Bir iş avukaatıyla görüşüp detaylı bilgi alın derim. Doğum iznin de ki birini işe tekrar almak zorunda kurum. Şikayet ettiğinizde büyük cezası var kuruma. Fakat dediğim gibi bi mali müşavir yada iş avukatın dan detaylı bilgi alıp haklarınızı sonuna kadar savunun. Hamile kadınların haklarına devletin yaptırımı büyük.

Kadrolumuydun? Suan sen cikis almis gibi mi gozukuyosun o zaman? Sonucta primin yatmadiysa.. yazili bi belgende yok N

Hayır çıkışı yapılmadı yeni yapılacak ücretsiz izindeyken sigorta yatmadi. I inessa

Zaten sizin çıkışınızı yapmışlar şuan herhangi bir hak iddia edemezsiniz diye biliyorum, aranızdaki sözlü anlaşmanın yasal olarak bir bağlayıcılığı bulunmamakta. Tazminatınızı veriyorlarsa ona sukur bence. Ama eğer çıkışınız yeni yapılacaksa ücretsiz izin işsizlik maaşına etki etmiyor bildiğim kadarıyla yani ücretsiz izinde olan da işsizlik maaşına hak kazanıyor diye biliyorum.

sigorta yatmamış bile olsa çıkışınız yeni yapılacaksa işsizlik maasina hak kazanıyorsunuz eğer değişiklik olmadıysa. en net bilgiyi iskurdan alırsınız yine de N

Sözlü olarak anlaşmışık. I inessa

Son 120 günde kesinti sayılmayan haller Hizmet akitleri 4447/51 inci madde kapsamında sona eren sigortalı işsizlerin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte; 1. Hastalık, 2. Ücretsiz izin, 3. Disiplin cezası 4. Gözaltına alınma, 5. Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, 6. Kısmi istihdam, 7. Grev, 8. Lokavt, 9. Genel hayatı etkileyen olaylar, 10. Ekonomik kriz, 11. Doğal afet, Nedenleriyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır yani burdan benim anladigim sizde 120 gun sarti aranmiyor N

toplam sigortaniz kac yil N

İişsizlik maaşı Alabilirsiniz. İşverenin SGK da doğru bilgilendirme yaptığından emin olun. Yarın işkuru arayın. Bilgi verirler. İşverenin doğru bildirim yapması önemli. Mutlaka nasıl bildirmişler öğrenin. Ücretsiz izinli olduğunuz günlerden bahsediyorum.

3 buçuk yıl . push ; H

Ucretsiz izne ayrildigini belgeleyen bi sozlesmen yok mi? N

Çıkış yapilmadi ama prim ödenmiyor N

Evet hakkımı alamazsınız hukuki yollara basvuracagim H

Hayır özel sektörde çalışıyorum kadrolu değilim çıkış yapılmadı. İş yeri iyi niyetli aslında belge alabilirim izinde olduğuma dair bu şartlarda işsizlik maaşı alabiliyormuyum N

İyi akşamlar arkadaşlar. Bir konuda bilgisi olanların yardımını rica edeceğim. Geçen yıl Kasım 2017 de hamilelik sebebiyle izne ayrıldım. Doğum izninden ayrı olarak bebeğim 1 yaşına gelene kadar izin ücretsiz izin aldım. Bu süreç dolmak üzereydi ise başlamaya hazırlanırken ekonomik kriz sebebi ile ise alamayacaklarini bildirdiler. Ben bu işyerinde izne ayrılmadan önce yaklaşık 3 buçuk yil çalışmıştım. Şimdi cikisimi yapacaklar tazminatimi verecekler. Konu şu ki işsizlik maaşı almanın şartlarından biri son 120 gün sigortamin yatmış olmasi gerekiyor. Sigortam Kasım 2017 den bu yana yatmadi bu zaman kadar prim ödemeden çıkışım yapılmadı. is yeri bana bunu baştan deseydi çıkışım yapılıp işsizlik maaşı alabilirdim. Calismaya da ihtiyacım vardı tabi paraya da ihtiyacım var suan. İşsizlik maaşı alabilmek için birsey yapılabilir mi ve ihbar tazminatı da alma hakkım var mıdır. 170 hattini aradım net bilgi vermiyorlar. Bilgisi olan arkadaşlar yardimci olabilirler mi. Şimdiden teşekkürler.