Yok henuz odenmedi kimsenin birakin tazminati cikarilanlarin icerde maaşlari bile var. 32. Haftama kadar sirket batmazsa decam edicem ama oldu da izne ciktim sirket iznimin ortasinda batti veya cikardi beni o zaman rapor parami alabiliyor muyum.? ilkduyansenol kaça

Zor batacakmis gibi geliyor imkansiz o kadar dayanmasi ama bilemiyorum sadece rapor param degil icerde maasim da var. Sonunda buyuk bir zarara ugramam ins ne maas ne tazminat ne de rapor parasi alamazsam bu hamile halimle bedavaya 2 kay calistigimla kalacagim esergry Nirvana Anneler

Siz bir sgk yi arayıp sorun. Doğum izni için paranızı aldıktan sonra sizi işten çıkarırlar zaten artık. Böylece işsizlik maaşı da alabilirsiniz. Bunlar için tarihler önemli mi acaba bunları sorun bence Medusan Were all mad

Benim bildigim dogumdan sonraki ay icinde odeniyor 1 ay da ilk defa sizden duydum ise basladiktan sonra odeme yapildigini kaldi ki devam etmeyi de dusunmuyorum cikarildi gosterilcem cikarilacagim yani o zaman ne olacak Medusan Were all mad

İzin bitiminde işten çıkarma durumunda olmaz sanırım. Bence bunu bir yetkiliye sorun daha iyi.. Medusan Were all mad

İstirahatli işçinin işten çıkarılması durumunda çeşitli yaptırımları var. Yani o kadar kolay değil. Raporunuzun bitmesini beklemeleri daha doğru. G

Suan 24+3 haftaligim ne kadar cekebilir ki 32. Haftadan sonra veriliyor izin yine de almaya calisicam ama biraz zor. Medusan Were all mad

1 bucuk senedir kesintisiz calisiyorum burada fakat bir yerde izindeyken cikarilirsam odeme kesiliyor diye okudum. Medusan Were all mad

Adamlar batıyor rapor bitsin öyle batalim deme ihtimalleri yok bence:)

Ay felaket Allah kolaylık versin G

Çıkmayın bence 2ay daha dayanın batsa bile alacaklarını odemek zorundalar. İşçi alacakları da başta gelir. Çıkan 50 kişinin haklarını odemediler mi?sizin doğum paranız devlet tarafından ödenecek işverence değil 32 haftaya kadar bekleyin

İşe dönünce para bankaya yatıyor. Çevremde herkeste öyle oldu.. Para hesabınıza yatana kadar beklemek en sağlamı olur.. Medusan Were all mad

Şu an maas alamadığınız için işi tek Taraflı fesih edebilirsiniz. Haklarınızı da alabilirsiniz Kıdem tazminatınızı. Bu ayda maas alamazsanız noterden ihtar çekip maaşım yatmadığı için işe gelmiyorum şeklinde yazı gönderip bekleyebilirsiniz. 20 gün geçerse maas üstünden ve alamadıysanız zaten işe gitmeme hakkınız doğuyor. Ama bence de 2 ay daha bekleyin. Doğum paranızı almış olursunuz en azından. son izci

Yazik yaa cok uzuluyorum boyle şeylere Size ayri uzuldum şirkete ayri uzuldum Kim bilir ne emeklerle kuruldu ne emeklerle calistiniz defne-28

Rapor paranızi devletten aliyorsunuz . diğer alacaklarınız için dava acarsiniz Medusan Were all mad

ne zaman evlendiniz? Medusan Were all mad

Doğumun gerçekleştiği tarihten önceki bir yıl içerisinde SSK'lı prim gün sayısı en az 90 olmalıdır. bunu tamalıyorsanız doğum rapor paranızı alırsınız G

Nasil yani parami alamam mi? esergry Nirvana Anneler

maaşdan önce önemli olan sigortanızın yatıp yatmadığı, eğer yatmıyorsa doğum parasınıda alamazsınız, zaten sizide çıkartmamaları muhtemelen tazminat vermemek içindir belki geri dönmeyeceğinizi düşünüyor olablirler. siz şuanda çalışmayabilirsiniz isterseniz sizi çıkartamaz sebep olarakta maaş alamadığımdan çalışmıyorum dersiniz böyle bir hakkınız var, mahkemeye başvurup tek taraflı fesih yapabilirsiniz gerekçeniz ortada. kıdem alırsınız tazminat olarak ama ihbarı alamazsınız bu durmumda. bence önce sigortanızın yatıp yatmadığına bakın yatıyorsa 2 ay daha en azından sigortanız yatsında devletten doğum paranızı alın

Şirket iflas gösterirse çok zor.. İnşallah siz doğum yapıp 16 haftayı doldurana kadar batmaz diyelim. En azından rapor paranızı alırsınız sgk dan Medusan Were all mad

Cikmak istesem yine beni cikarildi gosterirler o konuda bir problem olacagini sanmiyorum sadece tazminatii cok uzun zamanda alirim icerde de maasim var halahazir kisa bi zaman kalmisken en azindan devletin verdigi hakkimi alim diyorum. Zaten izin bitiminde de cikarildi gosterecekler beni issizlik maasi alabilmem icin tabi o zamana kadar sirkette bi degisiklik olmazsa Medusan Were all mad

Haklisiniz ama sirketler bi kılıfını bulup hallediyorlar bi sekilde biliyorsunuz benim cekinmem o yuzden. . push ; Medusan Were all mad

Ama ben işe donmeyecegim yani donme tarihimde sirket beni cikaracak. Isten cikarilacagim burda bir durum soz konusu olur mu? esergry Nirvana Anneler

Tek borç işçi tazminatları değildir diye dusunuyorum ama borclar siralanirken işçi alacakları onceliklidir. size muhtemelen avukat yolu gözükecek

1 buçuk senedir çalışıyorum. Normalde 60 kişi civarı çalışıyorduk suan 10 kişi falanız. ilkduyansenol kaça

Yapabilirim ama yapmak istemiyorum hem sirketle iliskim o sekilde degil cunku normalde iyi insanlar beni magdur etmemek icin cikarmadilar normalde cikarilacaklar arasindaydim jamileyim diye yapmadilar. Hem de 16 haftalik iznimi kullanmak istiyorum.

Öyle bir yer değil aslında ama zor durumda kalınca elde olmayınca ne olur bilinmez. Medusan Were all mad

Merhaba, 24 haftalik hamileyim özel bir şirkette calisiyorum. Şirket baya kötü durumda batma eşiğinde diyebilirim. 2 3 aydir düzenli maaş alamiyoruz. Küçülmeye gidildi çok kişi işten çıkarıldı. Aslında çıkarılacaklar arasında ben de vardım fakat hamile olduğum için iznime kadar idare etmeye karar verdiler. Fakat ış yüküm arttı insan azalınca bir yere kadar sabredilir ama 1 bucuk aylik maasim icerde hala alamadim alamiyorum. Yanlis yolda miyim bilemiyor dogum iznime daha 2 ay var neredeyse o zamana kadar sirketin ne olacagi belli degil olur da batarsa bosuna calismis gibi olucam izine ciktigimda bile huzursuzluk devam edecek cunku baya kotu durumda olur da kapanirsa yine izin param kesilecek. Merak ettigim boyle bir durumda kalirsam icerde olan maasimi ve tazminatimi alabilir miyim yoksa cok mu zor? Hic boyle bir durum yasayan oldu mu oneriniz nedir? ilkduyansenol kaça

Kıdem tazminatı ödenmesi Doğum izni kullanan bir işçinin iş sözleşmesi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olmayan bir sebepten dolayı feshedilmişse ve işçinin de çalışma süresi bir yıl ve üzerinde ise işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. İhbar tazminatı ödenmesi Doğum izni kullanırken işten çıkarılan işçiye çalışma süresine göre 2 ile 8 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı ödenmesi gerekiyor. Alıntıdır.. Medusan Were all mad

Alamazsınız. Sgk sizin 16 hafta doğum izni sonunda işe geri dönüp dönmediğinize bakıyor.. İşyeri işe başladığınızı bildirince 1-2 ay gibi bir sürede rapor paranız ödeniyor.. esergry Nirvana Anneler

Ben bir bucuk senedir calisiyorum ama sirlet 40 yıllik bir sirket ben de çok üzülüyorum bu duruma inşallah toparlarlar. Medusan Were all mad

O şekilde anlaştım zaten rapor süresince çıkışım verilmeyecek şayet şirket batmazsa batma lafini kimse soylemiyor ama bir soylendti var belki de batmaz. Rapor bittikten sonra da cikisim yapilacak isten cikarilacagim issizlik maasi alabilmem icin defne-28

Tabiki hak kazaniyorum fakat bir kılıfını bulup ondan da mahrum bırakılırım diye korkuyorum. Onca cikan kisi bekliyor zaten cogu yere odemesi var fakat odeme yok nereye kadar gidecek boyle bilemiyorum. G

Sigortam yatiyor maasim yatmiyor sadece Zaten o sebepten dediginiz gibi 2 ay sonra izne icin ki donmeyi de dusunmuyordum zaten soylemistim. Fakat cikarilan onca kisi var ne maaslarini ne tazminatlarini alabildiler vericez diyorlar ama oyle laf sadece.

Cikarildigim tarihten 10 gun sonrasina kadar ki parayi alabiliyorum diye biliyorum. Arayıp soracagim teşekkür ederim. Medusan Were all mad

Aslinda cikaracaklardi fakat ben iznime kadar calisip hakkimdan yararlanmak istedigimi soyledigimde sagolsunlar mağdur etmemek icin cikarmadilar. Tabi durumlar pek iyi olmadigi icin onumuzu goremiyoruz. En cok paraya ihtiyac olan zamanda bu sikinti cika geldi 2 ay once eve hirsiz girdi arabamiz calindi kyk borcumu yapilandirdim bebek derken maas alamamaya basladim. Her şey üst üste geldi insallah haklarimi alabilirim sağol oyle tabi hic bir sey bebegimden kıymetli degerli degil. Onu düşününce bile unutuyorum sıkıntılarımı. Allahtan Hayırlısını istemek ve beklemekten başka çarem yok.

1 sene falan olsaydi evlililten dolayi siz fesh ederdiniz anlasmanizi oyuzden sormustum ama gecmis acaba is yerinin icinde bulundugu durumu gerekce gostererek ayrilarak alabilirmisiniz tazminatinizi F fozgeb

Şirket iflas verirse hiç kimse hiç bir şey alamaz. Çekler bile geri döner. Bu da bir şirketin hakkı. Yerinde olsam doktoruma gidip raporumu önceye çekerdim, çalışmazdım yani. Her şekilde doğum parası alacaksın. Tazminatın Allah Kerim.. . push ; Medusan Were all mad

O zaman tek şey işe devam etmek. Çok yormayın kendinizi hamilesiniz ne de olsa. Anladığım kadarıyla siz bebek doğunca da doğum izninden sonra işe devam etmek istiyorsunuz. esergry Nirvana Anneler

Oyle zaten iste battiginda ben parami alabilir miyim yani tazminat ihbar maas vs gibi G

kaç kişi çalışıyor iş yerinizde? ve siz ne kadardır oradasınız? Medusan Were all mad

maasinizin uzerine yatacak bir is yeri gibi gelmedi bana insallah kisa bir suredede alirsiniz haklarinizi

şöyle yapın. işverenle anlaşın. şayet raporunuz bıtene kadar iflas olmazsa çıkışınızı vermeınsler sen ızındeyken.32. raporunu çalışıyokende alman şart. rapor bıttıkten sonra çıkışını versınler. hem işveren paranı odemez hem sende rapor parası alırsın 90 gun varsa. çıkışını verrlerse rapor paranı alamazsın. ücretsız gosterrlersede alamazsın. Medusan Were all mad