sen hic akraba kazıgı duymadın mı bu da o cesit istee

İş başka aşk başka. Hakkın neyse ciddi anlamda konuşup alacaksın.

haklısın. bide böyle insanlar karşısında aramak gerek diye düşünüyorum yoksa daha da tepene çıkarlar.

Ben işyerimden memnunum evet. İşten ayrılırsan doğum parası gibi hakkından vazgeçmiş olursun akıllıca davranıp en az zararla çıkmak lazım bu gibi durumlarda. Ara ayrıca hakkını o artık evladının hakkı anne olarak onun hakkını aramalısın.

Zaten Allah izin verirse doğumdan sonra buraya dönmek istemiyorum. İnşallah önce herkese içinde de bana hayırlı kapılar açılır da. ama gitmeden de ne hakkım varsa alıp öyle gitmek istiyorum.

senin tazminat hakkın onların vermek isteyip istememesiyle ilgili değil ki. bu sana tanınmış bi hak ya güzellikle verirler ya da ara sgkyı söke söke al

Kusuruma bakma yarana bakmak istemezdim. Onların gözünde de emin ol herşey işçi den yana. Her hakkını alıyo. İsterse şikayet ediyo. İşçiye göre ne var diye düşünüyolar. bizzat şahidim..

Kadın işçiler doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılamazlar ancak sağlık durumu elverdiği sürece, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Çalışılarak geçirilen süreler doğum sonrası sürelere eklenir. Kadın sigortalının "16" haftalık doğum izninde çalışamaması nedeni ile, bu süre için SGK tarafından yasa ile belirlenen esaslar çerçevesinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Bu süreye ait geçici iş göremezlik ödeneği istirahatin tamamlanmasından sonra SGK 'dan alınmaktadır. Bu ödeneğin verilebilmesi için doğumdan önceki bir yılda en az "90" gün kısa vadeli sigorta kolları primi ödenmiş olması gerekmektedir.

sanırım güzellikle olmayacak burda hiçbirşey. bu yüzden de öyle yapıcam. Y

Benim yerime dönemsel çalışacak arkadaş çoktan başladı ve hemen her konuda yardımcı oluyo bana fiziksel işim kalmadı denebilir. Ben 7,5 saat olayını kullanmadım işverenime ve yöneticime minnet borcum var zaten kocam alıyo o bırakıyo erken gidip geç çıkıyorum ama başka türlü isterdim herhalde hakkımı. Demin acıktım büfeden bi eşyler alıyım dedim göndermedi müdürüm ya işçilere aldırttı sağolsun. Yani hamileye insanlar yardım eder bunlar nereden çıkmış böyle.

zaten arkadaş olduğu için bu şekilde söyleyebilme cesaretini buluyorlar. eşimin de tabiki zoruna gidiyor gerekirse arkadaş olarak bile görüşmem sen ne hakkın ne alacağın varsa al diyor. eşimde memur olmadan önce burda çalışıyordu ama aynı şekilde oda hakkını alamadı sırf arkadaş olduğu için. bide paraya değer vermediği için ama ben öyle yapamam maalesef. Y

Valla insanların hakkına gelince herkese kök söktüren ben kendime bisey yapamıyorum. En çok bu zoruma gidiyo. sanırım dediğin gibi yapıcam. peki o zaman doğumdan sonra rapor parası ve işsizlik maaşı haklarım yanar mı kendinehas Kadrolu

çocuğun olunca 1.5 ay sonra gelemeyeceksin. belki kanaman bile devam edecek. o halde işe gitmek bebeği sütünden mahrum bırakmak hiç insancıl değil. sana böyle dayatma yapanlardan kesinlikle hakkını al. şahsen evlilik tazminatın varsa yılın dolmadan çık ondan faydalan bari.

bence konu başlıgını değiştir ben kv kp sorunu sandım, sgk haklarım falan yaz

haklısın kendi konumu ararken bende bi an öyle sandım :)

Böyle kıymet bilmez insanların yanında asla ama asla calısmazdım ben olsam. Verir dilekcemi cıkar, pazartesi de noterden ihtarımı cekerdim. F flower world

Yanar maalesef, devlet veriyor o parayı. O yüzden iyi karar ver, alacağın tazminat o izindeki 4 aydan az mı fazla mı? Eğer ki beklersen ve seni erken çağırırlarsa o zaman da dava eder, mobing ve hak gaspı var dersin ve yine tazminat alabilirsin ama 1 yıl dolmadan direk çıkarsan kesin tazminata hak kazanırsın, davayı da beklemene gerek kalmaz. Kaç yıldır buradasın? Ve geçmişe dönük mobing, hak gaspı, fazla mesai, bayram seyran çalıştırma var mı? Eğer bunlar varsa doğumu bekleme çık git derim, boşuna strese girme hamile hamile. Al paranı otur, sonra yine işi bulursun. Paranı aldıktan sonra yine dava et.

Bence evliliğin 1 yılı doldurmadan çık ve tazminata hak kazan. Ayrıca kolay mı öyle 1,5 ay sonra gel demek, işten çıkmakla kalma SGK'ya şikayet et. Hatta işten çıktığın gibi avukata ver ve tazminatla birlikte eski haklarını da al. Muhtemelen tatil gaspı, resmi tatilde çalıştırma, fazla mesai falan da vardır. Valla herkes böyle susarsa, eee her yerde var bu, muhasebeciliğin fıtratında bu var derse işverende tepene biner.

Eşimde konuşmayı denedi ama hemen " ya aramızda lafı mı olur" deyip sıyrıldılar. eşimde o size kök söktürür yakınım falan demez hakkını arar vs diyince o kadarını yapamaz dediler. onların dünyasında yakın görmek bu heralde çünkü yanımızda yeğenleri çalışıyor ona bile ne maas ne hak hiçbişey yapmıyorlar sonundaoldu Nirvana Anneler

Buna karar verme luksleri yok. Ayrica iyi ki arkadasmis yani olmasa dusunemiyorum bile. Arkadaslarinin size boyle yapmasi esinizin zoruna gitmiyor mu?

Bizim burda da işvereni eşinin arkadaşı olan bir kadın vardı gerçekten kadın hiçkimsenin yaşamadığı kadar haksızlığa uğradı.. aman eşimin arkadaşı aman sorun çıkmasın aman idare edelim diye kadın 40ında işe başladı 1 ay para almadan çalıştı ve bebeği sütten kesildi... Ne zaman sıkıntı çıksa kadın hep eşi yüzünden sessiz kaldı ya... eşine kin doldum ben resmen!

İyi ki varsınız hepiniz. hepinizin hakkımı hakkı gibi gören, üşenmeden cevap yazan yüreğine eline sağlık.

2 yıldır burdayım tahminimce rapor param ve tazminatım birbirine yakın gibi. Fazla mesaim yok sadece 2 senedir çoğu zaman 18,00 da çıkmam gerekirken 18,50-19,00 gibi çıkışlarım oluyo. zaten resmi tatillerde öldürseler gelmem. Mobing konusuna gelince hiç ezdirmedim kendimi ama hatta patronlara benim mobing lerim olmuştur ama hamilelikten mi nedir bu konuya gelnce bişey yapamıyorum. kendimi savunamıyorum yani. yanlış anlamayın paragöz bi insan değilim ama devletin kadın çalışanlara verdiği imkanlarımı yakmamak istiyorum doğumdan sonra süt parası vs. Y

Allah böyle işverenlerin topunun müstehaklarını versin diyecem ama, yok ya, iyi bu dünyada hakkını alamıyor. Nefret ediyorum bu sistemden, düzenden, düzensizlikten. Her şey mi işverenin tarafında olur. İşçinin lehine bir tane elle tutulur madde yok, hepsi göz boyama. İşçi mecbur imza atıyor her evrağa, sonrası onun aleyhine... Yarama bastın yev.

Taviz tavizi doğurur. Benim hakkımı düşünmeyeni ben hiç düşünemm.

hep öyle olmustur cünkü ya yüz bulurlar aman sen yabancı degilsin derler hallet derler vs vs kız zaten cıkamam suna demis o secenek yok yanii

Devletten doğum paranı alabilmen için 32 haftalık hamile olman ve fiili olarak çalışıyo olman gerek o nedenle 32 hafta iken çıkabilirsin işten ayrıca 1,5 ay sonra gel falan yok öyle bi dünya yasal hakkın 16 hafta bu dönemki maaşını da devlet iznin bittikten sonra ödüyo. İznin bittiğinde evlilik sebebiyle de istifa edebilirsin ihbar süresi aranmaksızın mecburen ödeyecek tazminatını ödemezse faiziyle ve avukat masrafıyla öder. Hamile olduğun için günde 7,5 saatten fazla çalışmayabilirsin böyle de bi hakkın var ayrıca.

Yok benim öyle sıkıntılarım yok zaten eşimde hakkımı savunmamı istiyor. yeri geliyor kendi de savunuyor ama hamilelikten mi ne ben bi tuhaflaştım. eskiden olsa bağırıp kızcam şeylere şimdi gözlerim doluyo. hiçbişey diyemiyorum sesim titriyo hemen WOLFROG Ekşiden aynı tadı

Ayni tazminattan ben de aldim.. ve her isveren gibi vermek istemediker.. Ama oyle bsy yok söke söke vermek zorunda.. dava acip iki mislini kazanabilirsin

Bunun akraba kazığıyla ne alakası var ya. Sap ayrı saman ayrı. Burda akraba olayı da yok ayrıca. İş hayatı. Ben bir işe girdim yasal haklarımı kullanamayacağım söyleniyorsa yasal olarak hakkımı ararım. Yok arkadaşız yakınız deniyorsa gerekeni söylerim olmuyorsa oldurmaya çalışmam. Hangi kazık

senin adına çok sevindim öyle iyi insanlarla çalıştığın için. bende artık arkadaş falan dinlemeyip tüm yasal hakkımı arıcam. gerekirse ve böyle devam ederse işten de ayrılabilirim tabi mahkemeye de veririm.

Patronlar eşinin yakın arkadaşıysa eşin konuşabilir. Yakın gördüklerinden böyle davranıyorlar demende çok ilginç. Yakın görmek bu mudur.

vayy inan muhasebeciyim ama bu hakkımı bilmiyordum. ben hemen günlük çalışma saatim ile ilgili de hakkımı aramaya başlayım.. iyiki varsınız Y