Sıkıntı olabilir habersiz gelmedi diye tutanak tutup tazminatsiz çıkarabilirler

Yanı imzalatmamaları normal mi? Parada alacaksın demişler Suleymanin

Selam arkadaşlar benım tanıdıgımı ücretsiz izne çıkardılar 1 temmuz - 17 agustos arası. İş yerıne ait ne varsa tablet, cep tel. İade etmesini istediler. Müdür kımseye söylememesini istedi. Tahmınımce su koronadan dolayı işten çıkarmıyorlar. Bu ızın bitince çıkaracaklar. Özel sektörden çalısıyor. Bu firmada 2.5 yıl çalıştı. Kafama takılan ücretsiz izne çıkarttıklarına dair bir sey ımzalatmadılar. İlerde Bı sıkıntı olur mu işten cıkarıldıgında haklarını almak istese U

Kısa çalışma ödeneği ya da pandemi ücretsiz izinden yararlandırmak zorundalar. O nedenle İşçiden onay almadan şuan ücretsiz izine çıkarabiliyorlar. Eğer yararlanırsa ödeneklerden ilerde beni iznim olmadan ücretsiz izine çıkardılar diye şikayetçi olamaz.

E devlet uzerinden takip etsin ucretsiz izin hakki 9 gunmus 9 gunden sonra devlet tarafindan çalışmıyor gözüküyormuş sun haliyle haklarin iptal oluyor cunku doktorum uyarmasa analik rapor hakkindan yararlanamiyacaktim pandemi parasi vs hepsi hikaye anlicaniz butun haklar resmen patrondan ve kurumsallarda çalışan lar dan yana biz ozellerdkiler kim ki

Para alacaksa bu nasıl ücretsiz izin oluyor? Ücretsiz izin hiç bir para karşılığı olmadan işçiye izin verme anlamına gelir. Kaldı ki çalışan kişi bir gün bile olsa izine çıktığında yazılı belge imzalanası yada raporluysa raporu belirli bir iş günü içerisinde teslim etmeli. Aksi takdirde iş veren işe gelmedi gösterip arkadaşınızı işten tazminatsız çıkartabilir. Ki bu durum sigortasında görünürse ileride iş bulma noktasında bile sıkıntı yaşayabilir. Ancak pandemi dolayısı ile kısa çalışma ödeneği alacaksa bu durum farklı. Ama personele sormadan ücretsiz izin verilse bile kağıt imzalamaları gerekiyor. Bu işde bir bit yeniği var. Sgkyı arasın sorsun. Yada cimere sorun.