Çalışanın haber verme zorunluluğu var. Patronunuzun bu şekilde konuşması onun haber vermeme lüksü vermez. Ya gelecekti, ya da mazeretini bildirecekti. Hastaneye yattıysa bir telefon edebilir, raporunu uzattıysa bir yakınıyla gönderebilrdi. Şimdi artık o da patronunuz kadar kusurlu

özel sektörden ve işverenin her zaman haklı olmasından nefret ediyorum... acaba bi daha var mıdır bizim patronlar kadar bencili egoisti.. kızlar sorun şu; az önce bi tutanak hazırlanıdım sevgili patronumun isteğiyle.. ve hiç istemesemde altında imzam bulunuyor.. iş yerinden bi abimiz 1 hafta önce rahatsız olduğu için rapor almıştı.. ve işverenimiz şimdi sırası mı.. işler akasadı gibisinden laflar etmişti.. bi hayli çalışanını ve gururunu kırmıştı.. işte tutanak tutmasının da sebebi bu.. raporu bittiği halde gelmedi bugün. aramamışta.. sebebini bilmiyorum.. belki durumu ciddi.. belki hastanede ama telefon açıp bi sormak yerine tutanak tutuyorlar.. bu mudur adalet.. patron olmak bunu mu gerektiriyor bilmiyorum.. ama ben bi kez daha böyle insanlarla çalıştığım için çok üzgünüm.. ve şu an çok sinirliyim... aranızda bu tutanak tutulması konusunda bilgisi olan var mı acaba

Canım kurallar bu şekilde işliyor. Ölüm-kalım da olsa bildirmesi gerekiyor. Patronun suçu yok. İş yerinde duygularla hareket edersen nasıl ayakta kalabilirsin. Ay sonunda maaşınızı veren o. Adamın izin süresi bitmiş. İş yerine gelmemiş ne yapacaktı patron iyi gelmesin ben maaşını öderim mi? Biraz da çift taraflı düşünün. Maaşından kesin ama tutanak tutmasın diyorsan o zaman aksayan işleri kim halledecek. Adamı işten çıkarmak istese tutanak tutmadığı için boşuna tazminat ödemek zorunda kalacak vs. Bunları mantıklı düşünürsen patronuna hak verirsin. E EBRU 72

bu konuda net bilgisi olan var yok mu acaba? :26:

hiç bi şekilde hak veremiyorum canım.. belki bi çok çalışanı olan koca bi şt olsa hak verirdim.. ama 10-15 işçisi olan bi patron için çok egoist yaklaşıyor.. en azından bi arayıp sorabilir önce.. o samimiyeti var çünkü çalışanlarıyla.. bi de şöyle bi durum var.. adam zaten bu ayın sonunda işi bırakacaktı.. istifa dilekçesini falan verdi.. o yüzden 2 gün için bu tutanak sorun yaratmaz diye düşünüyorum :26:

bundan sonra iş yerinizdekilere söyleyin hasta olmadan önce patrondan izin alsınlar, belki sırası falan değildir hastalıklarını sonra oluversinler.. bu bakış açısıyla işlerini yürüten biri kazandığı paradan hayır alır mı bilinmez, Allah akıl fikir ve vicdan versin! o tutanağa imza atmak zoranda mıydınız, atmasanız ne olurdu?ben olsam "hemen arkadaşı arayalım, belki hastanededir" falan gibi şeyler söylerdim..