Selamlar, Bı özel şirkette çalışmaktaydim. Bu süreçte bir müdüre bağlı olarak çalışmakta ve bütün idari işleri yurutmekteydim. sonra hamile kaldım doğum iznine çıkana kadar hatta doğuma bir hafta kala biri başladı butun işleri telefinda aktardım Doğumdan sonra da destek oldum. Doğum iznine ayrıldım Yerime gelen kişi sadece idari işlerin bir kısmını aldı. Operasyonel kısım içinse başka biri benim hamileliğim sürecinde başlamıştı. 7 yıl boyunca emek verdiğim şirkette 2 kere zam almış bulunmaktayım. Yerime gelen 6 aylık süreçte 2 kere zam yapıldı ve ek olarak Multinet ile ödeme yapılarak yaklaşık 2000tl fazladan ödeme yapmaya başladılar. bu kişi sadece işlerimin bı kısmını yürütüyor. Bütün ozverimle işleri aktardigim kişi, denetimleri yonetemedigi için idareden kaynaklı sorunlar yüzünden sürekli beni suçladi. Yoneticim bildiği için sorun olmadı. Yerimde gözü olduğu icin çirkin saldırılar. Ben zaten doğum sonrası dönmeyi dusunmedigimden tazminatımı talep ettim. Yoneticim bu süreçte bir kez dahi beni aramadı. Bebeğim için hayırlı olsun bile demedi, adını bile bilmiyor daha. ben aradığımda donmeyecekmisiniz diye sordu. Kırgınlığımi anlayınca duygusal davranmayın dedi. Banaa eğer hakkınız varsa alırsınız, yoksa ödeyemem diye serzenişte bulundu. İstifa edeceğim için aslında alacağım yok ama eşit işe eşit ücret politikası gereği yargı yoluna başvuruda bulunursam her türlü kazanırım. Bı yandan da malum korona dolayısıyla işler bozuk. Maaşları odeyemiyorlar. Bı yanım uğraş al hakkını her turlu alırsın diyor, diğer yanımda boşver Allahindan bulsunlar.. çok kararsız kaldım. Konuyu karışık yazdiysam kusura bakmayın Bebeğimle uğraşırken bı yandan kafamı toparlamak zor oluyor. Kusura bakmayin astrojurnal

Benim yerime gelen kişi, +1 ve benimle birlikte 3 kadın çalışan var. Keşke çok kadın çalışan olsaydı Teşekkür ederim cevabınız

Size de selamlar, anlaşılmak ne güzel

Herro nedir? Hangi dil yani? Baybayi anladim Ingilizce de digerini cozemedim

Aslında işverenlerin ne kadar çirkinleşebileceği ve avukatlarının mahareti çok önemli. Evet insana ukde oluyor ama sonuna kadar götürmeyi göze alamıyorsanız hiç Ellerinizi kirletmeyin. Yedi yıllık çalışanını bebek için bile aramayan patronlarınızı hiç sevmedim. Dilerim gönlünüzce olsun.

Bana deseki bizde emeğiniz var. Hakkınızdır ama şartlar böyle zor Eyvallah diyeceğim ama o anlayışta yok. Benim uzuldugum gösterilen tavır. O kadar çok özveride bulundum özel, tüzel tüm işleriyle ilgilendim hayırlı olsun demek bile bu kadar zor olamaz. Teşekkür ederim yorum için

çalıştığınız firmada kaç kadın çalışan var? belli bir sayının üzerinde olduğunda şirketin kreş imkanı sunması gerekiyor. eğer böyle bir durum varsa kreş olmaması nedeniyle istifa edip tazminat alabilirsiniz. B

Al hakkini neden almayacakmisinki

Kürtçeydi sanırım. Ya herro ya merro ya selam çakmış arkadaş.

Firma iflasın eşiğinde olunca ugrasiltigimla kalmayayim diyorum ama emeğime haksızlık eden bı yönetici olunca da hırs yapıyorum o yüzden kararsız kaldım Teşekkür ederim cevabınız icin

"Ya Herro ya Merro" sözünu kullanacaktım da ikinci seçeneğim Baybay demek olduğu için kullanayım dedim.

İş cebinden para çıkarmaya gelince çirkefleşen firmayla baş etmek için en az onlar kadar çirkinleşmek şart. Kendinizi buna hazır hissediyorsanız başlayın yok değilse yarı yolda bu ben değilim derken ve yolun yarısına kadar manen yıpranmışken ancak aklınıza gelir geri dönmek. Ama o saatten sonra orada kalmak da zordur oradan dönmek de. Yapmaya kalkmışlığım var ordan biliyorum