Sizin tabirinizle bi kaç çalışanı olan iş verensiniz siiiiz Ve bu sizi çok mutlu ediyor, burada bunu paylaşmak istediğinizi anladım ben konunuzdan . push ; inFlamess

Aslında konuşmak istedim, bana şunu deseydi hiç sorun etmezdim. Ya o öyle dedi ama benim fikrim böyle değil kusura bakma ortama verdiği rahatsızlıktan dolayı. Yada bende böyle düşünüyorum vs deseydi konuyu konuşsaydık merak ettim çünkü böyle bir durum yokken ne demek istedi o kız diye

ben olsam eğer sürekli gelen biriyse o misafiri o gittikten sonra çalışana burada kimseyi zorla tutmuyoruz mesaiye kaldığında da ücretini alıyorsun belki seni daha az ziyaret ederse sohbete dalmazsınız işin daha çabuk biter arkadaşında daha mutlu olur derdim anlayacağını anlardı :) belliki çalışanınız üfff çok çalıştırıyorlar demiş arkadaşına o da laf atmış ortaya çalışanınızın size öyle birşey demedi demeside ayrıca sıkıntı resmen sizi aptal yerine koyuyor ya kusura bakmayın iş yoğunluğunu bilmiyor tabii, ben şikayetçi değilim demesi gerekirken uyduruyormuşsunuz gibi tepki vermiş işine baksın boş boş laklak yapacağına

Cok komiksiniz, benim yorumuma SIZ cevap verdiniz. Konuyu acan üye bile degilsiniz. Almanyadaki memurlari ben den iyi mi bileceksiniz? komik olmayin ya

Boşverin bence Çalışanları da işverenleri de memnun edemezsiniz. En iyi işte bile işçiler bunalıyor bir süre sonra Aynı şekilde en iyi personelden bile işveren şikayet edebiliyor. Yani yaranma diye bir şey yok Sizin mesai saatleriniz uzun değilse, gereksiz uzamıyorsa takmayın. Çok memnun olmayan başka iş arar bulur

iyi de normal şartlarda kimsenin arkadaşı iş yerine muhabbete gelmez. yönetici kimse bu kuralı koyması gerekir. ayrıca çalışan da böyle düşünüyorsa neden yalan söylesin. konuyu uzatmak istememiş, bilmezden gelmiş. bu çok daha mantıklı. belli ki düşüncesini açık etmeyi kendisine tehdit olarak algılamış. bu iş yeri nasıl bir yer bilmiyorum ancak kurumsalda bu tip bir amir şikayet edildiği dakikada inceleme altına alınır. kimsenin çalışanına bu şekilde baskı yapıp zorla fikrini sorgulama hakkı olamaz.

aynen bir de okuyarak geliyordum konu sahibinin yazdiklarini simdi gordum. calisan kendi istegiyle mesaiye kaliyormus ama arkadasi bunu bilmeyebilir. hatta bilmiyordur da yani. mesailerin hepsinin patrondan kaynaklandigini dusunup patavatsizlik yapmis bana gore. o da ortamdaki rahatliktandir, kurumsal degillermis. olmasi gereken en bastan bu sekilde bir kural koymak, en basta koyulmadiysa da bundan sonra koymak, calisana sozlu baski kurmak degil kesinlikle.

yaptığınız şeyin adı mobing. fazla saat çalışınca mesai ücreti almaları bundan memnun olacakları anlamına gelmez. planlarının bozulduğu bir gün arkadaşının yanında dert yanmış olabilir, bu da sizi ilgilendirmez. demek size söylemeyi uygun görmemiş. fakat siz düşüncelerini öğrenmek için baskı kurmuşsunuz. konudan konuşmak istememiş, saygı duymak zorundasınız. hitap şeklinizi ve ast-üst ilişkilerindeki tutumunuzu geliştirmeniz gerektiğini düşünüyorum. anladığım kadarıyla çok katı bir tutumunuz var. o konuşmada çalışanınız konuyu kapattığında ısrar etmemeli, suçlar şekilde konuşmamalıydınız. hayırlı olsun, kendinize cephe yaratmışsınız.

Hayatı böyle yaşıyorsanız işiniz zor.

Tavrınız hiç profesyonelce değil. Çalışanlar üzerinde de otoriteniz olmadığı için kafalarına göre mesai saatleri içinde iş yerine arkadaşlarını getirip lak lak yapabiliyorlar demek ki. Ne münasebet patron oradayken çalışanın arkadaşı gelip gevşek gevşek konuşabiliyor öyle? Siz de madem duydunuz orada o kişinin de duyabileceği şekilde verseydininiz cevabı. Yani uyarı yapacağınız yerde bir de bir sıkıntı mı var diye soruyorsunuz oldu olacak onlar sohbet ederken kahve de ikram ediverin

ama sizin arkadaşınızda sizi kötülemeye yönelik neredeyse saldırı olmuş. orada patronun iyi niyetli uyarısı güzel. tecrübelerine dayanarak bir uyarıda bulunmuş. bu konuda zaten patavatsız olduğu herkesçe önceden bilinen biri yine bir patavatsızlık yapmış. bir arkadaş daha yazmış belki çalışan o arkadaşını başından savmak için mesai yapmasa bile işteyim diyordu. yada o arkadaş sorumluluk sahibi biri değil ve bu yüzden cidden birilerinin çalışması ona saçma geliyor :) çalışan kız fikrini söylemek istemiyorsa ne diyebilir ki başka bir de. geçiştirmiş işte. ha böyle bir cevap almak sıkıntıysa o zaman en baştan mesafeli olmak gerekiyor o da bambaşka bir konu. hem arkadaş rahatlığı hem ast-üst ilişkisi çok nadiren dengeli kalabilen bir şey.

Çalışanın sucu ne onu anlamadım. Üstünü örtmek istemiş konuyu uzatmak istememiş işte?

yaaa şimdi madem çok yakınız, madem aile gibiyiz, madem çekinmek yok o zaman bana biraz hisse ver diyesim geliyor hep o cümleler karşısında benim o ince çizgiyi korumak çok zor bence. ayrıca iş ne olursa olsun orası bir iş ortamı. ben, iş saatleri içerisinde atıyorum yan masadaki arkadaşımın misafirinin lak laklarını çekmek zorunda değilim çalışırken. iş dışı telefon konuşmaları da beni benden alır mesela. eski iş yerimdeki kız nişanlısıyla konuşurdu bazen. allahım yarabbim tam odaklanmaya çalışıyorum kız flörtöz flörtöz konuşuyor komedi şu an ekipçe evden çalışıyoruz ama yeni başladığım sıralarda ofiste çalışıyorduk. bir keresinde ofisteki iki kişinin de arkadaşı olan biri geldi. allahım kalmış son 1 saat, işim başımdan aşkın tam zamanında da çıkmak istiyorum iş bitmeden çıkamam. sürekli saate ve işin durumuna bakıyorum falan. bu gelen de aşırı densiz bir erkekti. genel anlamda hiç hoşlanmadım aşırı cıvık bi tip, ağzını yaya yaya konuşuyor falan en sevmediğim tip yani. herkesle bi şekilde sohbet etti ben oralı olmadım, katılmadım etmedim. zaten heriften hoşlanmamışım bir de iş kaygım var. bu geldi bana salça olmaya başladı. laf atıyor kendince. ismimi de bilmiyor, kırmızı kazaklı falan diyor ahahaha ne yüzüne baktım ne üzerime alındım ne de cevap verdim. resmen duymazdan geldim herkes sessizleşti bi an. bu şahıs da bi an kaldı sonra diğerleriyle sohbetine devam etti. yani ofise misafir serbest dediğiniz an patavatsız biri de gelebilir çok kibar biri de gelebilir ucu yok, sonu yok. ben şimdi bi yandan işimin derdine düşmüşüm bi yandan ona cevap yetiştirip kibarlık mı yapacağım? o zaten kibarlık bilse insan gibi adımı sorar, üzerimdeki kazağın rengiyle falan seslenmeye kalkmaz. böyle ortamlar her şeye müsait ve ben hiç hoşlanmıyorum mesela. burada idare etmek de yöneticiye düşüyor. kimsenin gelmemesi en iyisi. iş ortamında iş yapılsın, eğlenmek isteyene dışarıda mekan çok.

Bence var. Ne olursa olsun işverensiniz. Siz onun üstü oluyorsunuz, haliyle bu üslupla sorduğunuz şey de hesap sormak oluyor. Israrla hayır dediği şeye, evet dedi dedi diye bastırmak da pek hoş değil. Zaten kendisi bile dememiş, arkadaşı demiş. Arkadaşı sizin muhatabınız bile değil, dış kapının mandalı yani. Bunun için çalışanınızla yüz göz olmanız bile saçma.

Çalışma arkadaşınız erkek mi?

Ama biz onu tanımıyoruz ve ne yüce insan olduğunu bilmiyoruz. Pardon bilmiyorduk neyse ki geldi ve kendini tanıttı, mutluluktan öliciğimmmm

bence şey diyebilirsiniz ortama genele konuşarak arkadaşlar işimiz ne kadar erken biterse hepimiz için iyi, öğlen arası ve mesai dışında istediğinizle tabiiki görüşebilirsiniz ama mesai saatleri içinde lütfen işimize odaklanalım mesai saatleri içinde ziyaretçi almayalım işimize dört elle sarılıp bir an önce işlerimizi bitirip çıkalım diyebilirsiniz kimse mesaiye kalmazsa sizin daha çok avantajınıza sonuçta, sizde meraklı değilsiniz insanlara fazladan mesai ücreti vermeye onlarda fazladan kalmaya meraklı değil... habire çay kahve sigara molası arkadaş sohbeti yapacaklarına herkes işine baksın :) yüksek ihtimal hep birlikte kapatıp çıkıyorsunuzdur sizde evinize erken gidebilirsiniz en azından sonuçta patronsunuz ama sizde fazla mesai yapıyorsunuz çalışana o arkadaşın buraya gelmeyecek demeyin sakın öyle birşey olmaz

Bakalım yapacağız birşeyler :) Bende onlarla birlikteyim, ekse eki bende yapıyorum. O buraya gelmeyecekten ziyade, geçen günkü konuşmadan sonra ofisi ve seni oyaladıgını gördüm. Buna dikkat etmelisin tarzı birşey demeyi düşünüyorum

ay banlatmışsınız konu sahibini, naptınız kadına? astrojurnal

kendi aralarında ne konuştukları sizi ilgilendirmez, sizi ilgilendiren bir konuşma olsaydı sizi de dahil ederlerdi. ayrıca yaptığınız mobbinge giriyor ve profesyonellikten de epeyce uzak.

O arkadas disardan geliyor dimi? Gelmesin.. is saati disinda kapinin onunde bulusup gitsinler eve beraber gidiyorlarsa.. ben anliyorum kucuk is yerlerinde biraz daha gayri resmi oluyor bazen konusmalar vs. Ama is veren olarak biraz daha mesafeli olmalisin eger bir sorunun varsa ayri bir konusma planlayip uyarilarini yaprsin

konu sahibinin yönetici olmakla alakalı sıkıntısı var. bir sürü insan iş kurup iş veren olabilir fakat yönetici hatta lider olmak hem içgüdüsel beceri hem de yeteneğin yoksa kesinlikle eğitim gerektirir. hem ben rahat davranıyorum diyip arkadaşlarının gelmesine müsade etmek hem de gelen giden birinin lafı üzerine gidip çalışanı sıkıştırmak çok dengesiz bir tutum. kaldı ki çalışan orada "evet rahatsızım" lafını hem de bu yaklaşımdan sonra nasıl söylesin. konu sahibinin kesinlikle liderlik/yöneticilik eğitimleri alması gerek eğer düzgün bir iş ortamı yaratmak istiyorsa. astrojurnal

bence kisisellestirmesinde bir problem yok arkadasi geldiginde disarda beklesin. herkesin misafiri geliuor boylw langul lungul konusmuyor diyecek. bukadar... haksizda degil

tüm samimiyetimle sordum. Ama sonuçları gösteriyor ki dediğiniz gibi tavrım uygun olmadı

ya bizim ülkede işveren ve yönetici olmak çok yanlış yorumlanıyor. kendisi söyledi konu sahibi, ortam rahat diye. şimdi sen herkesin arkadaşının gelip gitmesine izin veriyorsun ama işine gelmeyen bir laf duyunca da gidip sorguluyorsun çat diye. ee bu ne perhiz bu ne lahana turşusu? kim her dakika yanına gelen her insanın konuşmasını kontrol edebilir. çalışan arkadaşını uyarsaymış yazanlar olmuş da napacaktı gidip ağzını mı bağlayacaktı? bir de burada en tehlikeli tutum şu, konu sahibi kuralı hala genele koyacağım diyemiyor. söyleyeceğim o arkadaşı gelmesin diyor yani konuyu kişiselleştiriyor. sen işveren olarak kişisel tavır sergiler, kuralı bir kişiye uygularsan çok değil 3-5 aya o iş yeri patlar. ben bu arkadaşın acilen yöneticilik ve liderlik eğitimleri alması gerektiğini düşünüyorum. her sermaye sahibi işveren olabilir ama yönetim ayrı bir beceridir. belli ki bu konuda zayıf. kendisi bunları yapıcı eleştiriler olarak alsın ve kendisini geliştirsin.

bu tip küçük-orta ölçekli ofislerde samimi olmakla ast-üst sınırını korumak arasında ince bir çizgi var. belli tavizler verilmiş. şimdi de münferit bir olay üzerinden bir kişiye yaptırım uygulamak düşünülüyor. samimi iş ortamı insanların fiziksel koşullar olarak kendilerini rahat hissetmeleri, izin almak konusunda çekinmemeleri, izin alamazlarsa da bunu anlayabilmeleri, yönetimin gelişmeler hakkında çalışanlara şeffaf olmasıdır. eğer çok yakınız herkesin istediği girip çıkabilir dersen orası iş yeri olmaktan çıkar. ev arkadaşın bile istediğini alıp pat diye getirip götüremez evine sonuçta. madem çizgi aşılmış ve rahatsızlık var o zaman kendi de dahil herkes için yeni bir kural getirmeli.

Almanyada misiniz? Nerden biliyorsunuz? bu bilgiye nerden sahip oldunuz? Ben almanyada memurum ve bu sartlar altinda calisiyorum. Bir memur olarak size yüz de yüz garanti verebilirim ki 40 saat calisip, o 40 saat icinde hem kahve molamizi verip, hem tuvalete gidip hem de is arkadaslarimizla sohbet icin zaman ayirabiliyoruz. Ve bu amirler tarafindan kabul edilen bisey cünkü robot olmadigimiz icin kimse bizden 40 saat sohbet etmeden calismamizi beklemiyor.

Olaya en objektif bakan yorum gerçekten. Anlatılanlardan ve sorudan en net çıkabilecek sonuç

Calisanin düsüncesi de olabilir bu, sizi baglayan ne var anlamadim acikcasi. Tek sorun is disindaki kisilerin isyerine girmesi bence astrojurnal

çalışan o arkadaşına bahane de etmiş olabilir görüşmemek için yada çok yorulduğu bir gün söylenmişte olabilir. insanız yani. işkolik biri olmama rağmen mesailerden "başlarım böyle işe" diye çıkmışlığım vardır. yoruluyorsun, daralıyorsun, vs vs. bana tutum sorgulama gibi geldiği için eleştiriyorum. işveren olarak merak edebilir ama soruş şekli farklı olmalıydı. atıyorum mesai olan bir gün "biliyorum uzun saat çalışmak zorlayıcı, sen kendin istemiştin ama bir sıkıntı duyarsan söyleyebilirsin" dese eminim kız da sakince bir derdi varsa söylerdi.

Kendi araları değil işyerinde bağıra bağıra konuşuyor. Böyle bir dünya yok

Bakın bende her konuşmaya atlamıyorum. Arkadaşı o kadar bağırarak ve patavatsızca dedi ki konuşmasam olmazdı. Ve inanın baskıcı bir şekilde sormadım. Ama benimle dalga geçti resmen. Yani bu tavır mı dogru olan benim ki yanlış da.

Bunu yazmak istemedim ama bu arkadaş daha önce bana mesaiye kalma dememe rağmen mesaiye kalmak istediğini söylemişti. Asıl şoku o sebeple yaşadım zaten.

Sağduyunuzu seviyorum. Daha önce de yorumlarınızı görüp beğeniyordum. Teşekkür ederim onun da benim de hakkımızda hayırlısı olsun.

İnanılmaz profesyonelsiniz. Çalışanlarımıza hep mobing uygular mısınız?

Öyle birşey demedi diyor, suçu bu. Kelimelerle söylüyorum ısrarla demedi diyor.

aynen bir de sebebini sorucaktim diyor konu sahibi. sebep bu abi yani uzaydan bi sebep gelmeyecek, kimse fazla mesai yapmaya bayilmaz. arkadaslar kendi aralarinda konusurlar. sanki onun arkadasinin size bir yaptirim uygulama gucu mu var da size posta koysun konu sahibi? cidden ben konu sahibinin calisanindan ne duymak istedigini anlamadim +sebebi neydi? -fazla mesai. bundan baska diyalog da aklima gelmiyor cunku olay bu djdkdhdjdhdjdh

Bende teşekkür ederim astrojurnal

Konu sahibine neden seri eksi bastiniz ya, anlamadim. s Konuda ters bi durum görmedim ben konu sahibini taslayacak. Alla alla ben mi anlamadim konuyu acaba Du bi daha okuyayim

Belki gercekten duymamistir. Bazen insan dinler gibi duruyor ama kafasinda baska dusunce oldugundan duymuyor soyleneni. Önceki

İnsanlarla bu dille konuşuyorsanız korktuğu için saklamış olabilir mi? Arkadaşının patavatsızlığı sizi ne ilgilendirir mesela? Kadın işini yapıyor mu yapıyor, gidip sorguya çekmeye hakkınız yok kimseyi.

haftada 45 saat çalışıyor. Beli bir düzen var çok ekstrem durum olursa ek olur. Yani öyle birşey demedi diyerek çekinmesi tuhaf. Hani arkadaşı dedi kendi demedi ki bir iki cümleyle toparlayıp kapatırdı konuyu.

yani sizce sebebi ne? sebebini anlamak icin cidden calisani koseye sikistirip arkadasin oyle mi dedi, yoo ben duydum dedi, hayir hayir dedi diye bunaltmak mi lazimdi? profesyonellikten cok uzaksiniz.

Aynen. O yüzden zorla çalıştırmıyoruz dedim. Zorlama yok kendi istedi. Peki ben bu patavatsız konuşmaları duymak zorunda mıyım? Yada diğer çalışanlar. Duymamış gibi yapamam ki yani o kadar profesyonel hiç olamam sanırım :) direk lafın muhatabı benim yani.

Evet bu beni çok rahatsız etti. Bir de çalışanımla böyle bir sorun hiç yaşamadık, hiç geçmedi böyle bir konu. Biraz şokta oldum R -Rosa-

Sorun konu sahibi olmam bu bir kk klasiği bence :)

hayır. öyle söyler ya da yaparsa yanlış yapmış olur, çalışanı tamamen kaybetmeye kadar gider o iş. belli ki genel anlamda memnun kadın personelinden. memnun olmasa çalıştırmazdı kimse zorla kendi bünyesinde tutmuyor neticede :) hani o öyle demiş ya zorla çalıştırmıyoruz diye. sırf bu saçma sebepten çalışanın kendisine cephe almasını, belki işten soğumasını, işi bırakmasını göze almaya gerek yok diye düşünüyorum. ayrıca hiç profesyonelce değil, herkes gelebilir ama senin patavatsız arkadaşın gelmeyecek yaklaşımı aşırı amatörce. benim eski işyerimde patronun eşi her şeyi ama her şeyi kişisel algılardı ve zerre profesyonel değildi. ben bir sene zor dayandım, diğerleri de zaten 2-3 ayda bir değişirdi, gelen durmazdı. üstelik hem fazla mesai ödemez hem de mesai dolunca çıkıldığında bozulurdu yahuu. öylesini bi daha görür müyüm bilmiyorum. saat 18.30 olmuş işini bitiren gidiyor 18.40'ta en geç. vay efendim hemen gidiveriyorlarmış hal böyle olunca ekip anlamında dikiş tutturamayan bir işyeri durumuna düşüyor o zaman. bu da kazanca yansıyor. iş hayatı profesyoneldir, kişiselleştirmeye uygun değildir. ben yönetici ya da lider değilim ama bazen bizim ekiptekiler de bazı şeyleri kişiselleştiriyorlar, arada bi kendince tavır yapan oluyor ama asla umursamıyorum, profesyonelce yaklaşıyorum. anlıyorum mesela alınganlık ettiklerini ama iş hayatında buna yer yok.

ya düşündüm de sırf arkadaşını başından atmak için öyle demiş olsa patronu sorduğunda siz onun patavatsızlığına bakmayın derdi yooo o da nerden çıktı yanlış duymuşsun demezdi resmen şizofreni hastalığı varmış patronunun gibi davranmış kendisi arkadaşını maşa yapmış oluyor bu durumda yani arkadaşına öyle uydurmuş olsa patronun duymasını istemez şşş sus der arkadaşına patron o sırada ne o arkadaşın işden şikayetçi mi diye sorabilen bir patron da olabilirdi o riske girermiydi

evet konu sahibi dengeyi tutturamamis ama yanina cagirip konusmasi amatirce degil. sende mi boyle dusuniyorsun demis? asil duyuota duymamazliga gelse bak duydu hic sesini bile cikaramadi derdi hem calisan hem arkadasi. ben olsam o an o calisani cagirip olayi sıcakken kinusurdum. calisanda akli basinda biriyle o arkadasina bidaha gelmemeaini soyler zaten. cok fazla profosyonellik konusulmus. merak ettim is ne isi? astrojurnal

Orası nasıl bir yer öyle ya? Mesai saatlerinde neden çalışanların arkadaşları gelip sohbet muhabbet ediyor anlamadım zaten bunu kısıtlandırmanız gerekiyor. İkincisi insanların ikili sohbetlerinin öncesini bilemezsiniz. Belki arkadaşını geçiştirmek için ben geç çıkabiliyorum, saatlerim belli değil falan dedi arkadaşı da ona istinaden öyle söyledi. İşveren olarak bunu sorduğunuzda karşı tarafın çekinmesi çok normal değil mi sizce? Sevgili tribi atar gibi üstelemeniz yersiz olmuş.

Hangi üslup katı?

"Yok, sizi aile olarak görüyor, mesaisi bitip arkadaşıyla çıkmak varken işler yüzünden mesaiye kaldığında da çok mutlu. Asla şikayetçi değil. Sonuçta saat başı kaç kuruş kazanıyor o mesaiden, şükrediyor ki karnı tok uyuyor" Ben yazdım onun yerine. Ne gereksiz bir muhabbete girmişsiniz işveren olarak. Onun arkadaşının dediği lafı bile kisisel alıp gidip sorup meseleyi büyüttüğünüze göre kurumsal bir ofis değil, belli. Kurumsal olmayan ofislerde de işten geç çıkmalar doğaldır. Size normal gelebilir. Belki adam her gün yirmiser dakiak geç çıkıyordur ama siz 7ye kadar ofiste olduğunuzdan bu size mesai gibi gelmiyordur bile. Ama insanların biletleri, planları vs vs olabiliyor. Parasını da alsa o mesaide afakanlar basabiliyor. Bir insanın mesaiden nefret etmesinden daha doğal ne olabilir ki? Ayrıca arkadaşının yaptığı bir densizlik. Kendi gerçek fikri bile olsa size 'evet ya ben de şikayetçiyim' mi diyecekti? Tam olarak ne umup gittiniz yanına? Ben de onu merak ettim

Tam işveren ağzı. Zorla çalıştırmiyoruz çekip gitsin yerine çalışacak yüzlercesini bulabiliriz. İlk baş biraz da olsa çalışanı düşündüğünüzü sanmıştım ama sizinki tamamen farklı vov

Cidden soruyorum Türkiyede patron fazla mesaiden rahatsız mısın diye sorunca evet diyebilecek tuzu kurular çoğunlukta mı bu kadar? Hadi diyelim fazla mesaiden rahatsızım dedi çalışan hangi patron tamam canım hiç bilmiyordum artık kalma tabi ki diyecek kadar yüce gönüllü çalışan dostu? Konu zorla mı kalıyorsun veya kalıyorsan parasını da alıyorsuna geliyor işte sonunda Sanırım konu sahibinin de çalışana fazla mesaiden dedirtip ardından bu minvalde paylayası varmış Çalışanı kabul etmeyince içinde kalmış o plan

bence sormakta haklısınız, baskı yaparak sormamışsınız, duymanız için özellikle söylenen şeyi emin olmak için sormuşsunuz, bizden bir şikayetin mi var anlamında... özellikle kendisi söyleyemediğinden arkadaşına söylettirmiş açıkcası. eğer çalışanın bir suçu yoksa, o yönlendirmediyse, sorduğunuzda ''ya onun kusuruna bakmayın öyle patavatsızdır o, ben memnunum işimden'' demesi gerekirdi, bunu demek yerine resmen sizi daha da suçlu çıkarmaya çalışıyor resmen çalışanı tarafından mobinge uğrayan bir patron görüyorum şuan

asla sormasın demiyorum ben sorma şeklini eleştiriyorum. açıkçası bence münasip sorma şekli olayın üzerine çalışanın yanına gidip sorması değil. atıyorum 2 gün sonra bir mesai olduğunda bir şekilde konuyu açıp sakinken fikrini öğrenmeliydi. çalışan zaten rahatsız olmuş ki hemen üzerine patronu yardır yardır yanına gidip bu iş ne ayak minvalinde sorunca iyice gerilmiş ve konuşmaktan çekinip konuyu geçiştirmiş. çalışan zaten ek ücret için mesaiye kalmak istediğini de söylemiş zamanında. patavatsız arkadaşının lafı üzerine 5 dakika sonra patron tarafından sorgulanınca kendini sıkışmış hissetmiştir. bu da çok doğal. ha sadece patronluktan bahsediyorsak evet konu sahibi tam bir 90lı yıllar patronu gibi davranmış. ama yönetici olmaktan bahsediyorsak tutumu bence çok demode. astrojurnal

Nasıl yaşıyorsam lütfen açar mısınız?

Ben sizi ilişki konularınızdan hatırlıyorum. Hekimsiniz. Ya diş hekimisiniz klinik vs ya da aynı şekilde kapsamlı olmayan bir klinikte tıp doktorusunuzdur. Buradaki en büyük problem iş esnasında arkadaşının gelmesi. Hastalar vs ordayken gelip geyik yapması hele, çok çok sıkıntılı bence. Gelir gelecekse de boş odada oturur. Ben kamudayım, biz bile mesai bitip nöbetin sakin saatlerinde arkadaşlarla oturur iki lakırdı ederiz. O yüzden en baştan arkadaşın gelmesi yanlış. Baştan sınırlarınızı belirleyemediniz madem sonrasında da neden öyle dedi baskısı çok gereksiz. Artı olarak buraya hepiniz beni kıskanıyorsunuz kompleksi de çok gereksiz. Sizi tanımaz etmeyiz, neden işverenine söz geçiremeyen birini kıskanalım ki? Eyyorlamam bu kadar.

hah ben de bunu demek istiyorum. tamam yaşanan olay şık değil ama o patavatsız kişi gider gitmez çalışanın yanına koşup hemen sorgulamak direkt olarak baskı uygulamaktır. her laf her soru her an söylenmez, sorulmaz. karşındakinden samimi yanıt bekliyorsan o insanı rahatlatman gerekir. aksine gerersen ya çekinir ve yanıtsız bırakır yada yalan söyler.

Sunu da yazmam gerek calisanla bu basit ve ici bos diyalogu dert etmeniz, buraya yazmaniz, bazi cevaplarda resmen kahredercesine ben isveren olamamisim demeniz.. cok garipsedim.

seni cezalandırıyorum demek olur bu. ben anladım sizin niyetiniz bu değil ama üslubunuz bence yanlış. istediğim cevabı alamadım o zaman seni kısıtlıyorum gibi bir tutum. bir kural getirecekseniz herkes için geçerli olmak zorunda, siz de dahil. aksi halde daha da çığrından çıkar.

heralde o kadarı da olacak nazi kampı değil sonuçta ülkemizde o iş öyle olmuyor, ülkemizde almanların nasıl çalıştığını biliyorum öncelikleri ve prensipleri var bizim kadar daha rahat ve daha goygoy geçirmiyorlar süreyi anlamında dedim.

Yazıdan da anlaşıldığı üzere kurumsal bir ofis değiliz. bende bana benim işyerimde posta koyan arkadaşı orada tekrar görmek istemeyeceğim. Bundan doğal ne olabilir. Herkese konusunu düşüneceğim alışkanlıklar var bir anda değişebilir mi emin değilim

İyi akşamlar kızlar Ofisimizde birkaç çalışanım var. Konunun doğru anlaşılması İçin şunu anlatayım önce. Yasal çalışma saatleri dışında çalışınca ek mesai alıyorlar. Şimdi arkadaşlardan birinin bir arkadaşı var. Patavatsız bir tip. Ofise girince ortamda kimse yokmuş gibi bağırarak, tuhaf konuşmalar yaparak çalışanımla konuşuyor, diğer kimseyi umursamadan dedikodu falan yapıyor vs. Her neyse bugun işten çıkmaya yakın geldi. Çalışan arkadaş biraz daha işim var sonra çıkacağım vs dedi ona. Biz hepimiz oradayken, senin bu mesai saatlerinin belli olmaması beni delirtiyor dedi. Mesai saatleri belli, sabah 9 akşam 5. Yani konuştuğu gibi bir durum yok. Çalışan arkadaşla da öyle bir konuşmamız vs hiç olmadı. Neyse bu patavatsız kız gittikten sonra arkadaşa xx arkadaşının dediğine takıldım. Kendi düşüncesi mi senin de böyle bir düşüncen mi var? Varsa bilmek isterim dedim. Bana, öyle birşey demedi ben duymadım dedi aynen dediği şekilde söyledim bu kelimeleri kullandı hatta dedim, yok yanlış anladın bence dedi. Dedim dalga mı geçiyorsun benimle. Yok ben onu tanıyorum vs vs alakasız şeyler söylemeye başladı. Çıktım. Ama kızgınım. O kıza değil çalışma arkadaşıma, bundan sonra nasıl davranmalıyım kafam karışık.

hay allahım alemsiniz sanırım yanlış anlaşılma var almanyada olup alman disiplini denilen şeyden haberinizin olmaması imkansız ondan bahsediyorum ben alıntıladığım yorumunuza almanyadaki çalışma şekliyle burayı bir tutmayın anlamında dedim, akdeniz iklimi insanları ile almanların çalışma disiplini arasında uçurum var diye. Tüm dünya bilir alman disiplini diye birşey var yahu google a bile yazınca çıkan bu: Almanlar, işlerinin başında iken gayretlidirler ve konsantre bir biçimde çalışırlar, dolayısıyla kısa sürede verimli üretimler gerçekleştiririler. Almanlar sıkı çalışıp, sıkı eğlenirler. Çalışma saatleri içerisinde verimliliğe odaklandıkları için, iş dışında ciddi anlamda iş ile bağlantıları olmadan hareket ederler. babamın imaalathanesi var personellerde arapda var almanda türkde :) temel fıkrası gibi olacak ama nasıl çalıştıklarını biliyorum merak etmeyin, uzun uzun gözlemleme şansım oldu yine ve tekrar iyi forumlar inFlamess

Kiz sacmalamis, arkadasta muhtemelen endiselenmis sıyrılmaya calismis. Cok kafaya takmayin bence. Memnun olmayan isten ayrilir.

almanyadaki memurlarla karşılaştıracaksanız konuyu iyi anlamamışsınız demektir yalnız :) orada kimse arkadaşını sohbete çağırıp mesai süresini boş beleş geçirmez 40 saat içinde saniye ara vermeden çalışır :) haftada 45 saatde çok normal bir çalışma süresi bizimkilerde burada habire sigara çay telefon sohbet molası verir o sürede

Yani aranızda işveren işçi ilişkisi varsa heyecandan üstünü örtmek için sacmalamis olabilir diyeceğim ama samimi bir ilişkiniz varsa da biraz tuhaf olmuş yaptığı.

gibi gibi..

Höff tamam ya, mükemmel bir iş yeriniz var. Farklı bir fikir almaya sormuşsunuz, gelen fikirleri değiştirmek, kendinize çevirmek için katı bir üslupla cevaplar yazıyorsunuz. Biz sizin çalışanlarınız değiliz, üslubunuza dikkat edin.

Neden öyle düşündüğünü, şikayeti varsa sebebini soracaktım.

Kendinize dert etmeyin derim. su akar yolunu bulur. çalışanınız işinden memnun değilse ayrılır. ama memnunsa, bi sorunu yoksa böyle bir durum tekrarlanmaz gibime geliyor.

Size öyle dedi derse arkadaşın gelmesin diyeceksiniz diye çekinmiştir. Ofis sizinse yönetici çalışan ilişkisi kapsamında bu kadar ıcık cıcığa takılmayın patron şirketi gibi. Arkadaşın sürekli öyle damlaması ayrı bir nahoşluk ama sizin sorduğunuz açıdan kız öyle düşünse bile söyleyemez size; beğenmiyorsan git dersini diye. Bu kadar detaya indiğinize göre kontrolcğ ve müdahalecisiniz. Varsa kendi eski tecrübelirinizden anımsayın, yöneticini semeyebilir ya da haksızlık yapıyor dersin arkasından bir ton ama yüzüne söyleyemezsin.

patron bana taktıya döner sonra bence hiç o muhabbete girmeyin zaten size uyduruyormuşsunuz gibi davranan biri daha fazla o konularda yüz göz olmayın derim

Gerçekten sürekli 5'i geçiriyorsanız haklı bence, fazla mesai ödüyorumla geçiştiremezsiniz. 10-15 dakikaları ödüyor musunuz hiç sanmam. Eğer ki işlerini yetiştiremiyor o yüzden geçe kalıyorsa da siz haklısınız, lafını etmemeli. Bu arada bence mesai içinde gelip bağır çağır muhabbet etmesi oyalaması çok yanlış. Bir iki olur da sürekli olmamalı, yüzsüzlük biraz Önceki

Ay ağzınız bal yesin:) Ben patron olamamışım bugun çok net anladım.

Bu arkadaşa tahammül edemeyeceğime göre bu kuralı getirmek zorundayız sanırım astrojurnal

Rahatsızsa zaten verir istifasını bu kadar basit. Mevzu uzamasın problem çıkmasın diye de belli ki konuyu kapatmak istemiş çünkü. Bu kadar içlenecek bir durum değil.

Siz bir işveren olarak çalışanlarınızla aranızdaki dengeyi sağlayamamışsınız, her işyerinin belli kuralları olur. Mesela çalışanlarınıza baştan isyerine arkadaş, eş dost davet etmeme kuralı koysaydınız bunlar başınıza gelmezdi.

konu sahibinin tam olarak nesi kıskanılacak durumdaki, anlayamadım? burada pek çok kişi kendi çalışma hayatına ve tecrübelerine yönelik yorumlar yaptı. ben de aldığı yöneticilik eğitimleri ve deneyimlerine istinaden yazanlardan biriyim. konu sahibinin üslubu çok yanlış. bu şekilde konuşması çalışanlarını rahatsız eder kesinlikle. her lafın her yerde söylenmemesi gerektiğini öğrenmesi lazım. karşısındakinin çalışanı olması kendisine istediği zaman istediğini söyleme hakkını vermez, veremez. çünkü o kişiye ödediği maaşı hayrına değil satın aldığı zaman-emek-bilgi karşılığında veriyor. ben konu sahibini yönetim anlamında yetersiz buldum. kendisini geliştirmeli ve kesinlikle üslubunu iyileştirmeli.

çalışanın arkadaşı gelip kızım sana söylüyorum gelinim sen anla minvalinde ortaya laf atıp resmen arkadaşının patronuna posta koyup gidiyorsa o ortamda ciddiyetsizlik var ve patron çalışan ilişkisi olamamış demektir eşimle yazılım üzerine şirketimiz var eşimin ünvden sınıf arkadaşıda ortağımız bizler iş sahibiyiz yani çalışanımız var gelip öyle oturup lak lak yapamaz iş saatleri içinde işini yapması için çalışıyor öğlen arası veya mesai bittiğinde kiminle görüşecekse görüşsün ama o esnada iş yerinide kabul gününe çeviremez orası bir iş yeri çünkü bence bu konularda net olunmalı

Kadın

aralarında bu konuyu konuşmuşlar önceden bence. inkar etmesi de o yüzden

evet baştan kuralları esnetip, rahatlık verip sonra "ay ben bundan rahatsız oldum ama artık sana izin vermiyorum" demek olayı şahsi almaktır. çoğu kişi iş yerinin küçük çaplı olmasına takılmış ama iş iştir sonuçta. her işin ve iş yerinin de kendi kuralları olmalı. ya arkadaşlarınızı uyarın, gelince dikkat dağıtacak gürültülü konuşmalar yapılmasın dersin yada toptan yasaklarsın.

Sanki yalanlama değilde geçiştirme gibi olmuş. ortayı bulmak istemiş gibi. fazla büyütmeye gerek yok bence. ama tabi iş yerinde gereksiz muhabbetlerin önüne geçmekte fayda var. dediğim gibi bunu karşılıklı konuşmayla halledersiniz.

Ben almanyada yasiyorum, ya siz? N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

Disaridan biri gelip. huzur bozuyor ya. Ziyaret kabul etmiyoruz deseniz?

Çalışan arkadaştan bugüne kadar ben hiç mesai konusunda şikayet duymadım. Bende ona ona göre davrandım. Şimdi bu konuşma beni şok etti. Profesyonel olmak böyle anlarda gerekli işte. Soruyu da samimiyetle sordum, kendi düşüncesiyse ona göre konuşurduk. Ama benimle dalga geçer gibi öyle birşey demedi diyor. Burda beni sırf işverenim diye kötü ilan edenler kendileri olsa kim bilir nasıl davranırlardı bu tavra

sanırım siz kurumsal bir firmadasınız, öyle bir ortamda bende duymamazlıktan gelirdim, üstüme alınmazdım çünkü kurumsal firmaya bağlı... burada konu sahibi daha küçük daha samimi ortam denilen ofis ortamı gibi sanırım, biraz konu sahibininde insiyatifinde gibi, direkt muhattap o, daha küçük ortam anladığım kadarıyla... o ortamlarda kurumsal firmalardaki gibi ilişkiler olmuyor ondan dolayı sormasını garipsemedim, daha az çalışan sayısı olan yerlerde ilişkiler daha yakın oluyor açıkcası. baksanıza çalışanın gelen arkadaşı patrona posta falan koyuyor konu sahibinin baskıcı tip olmadığı buradan belli sorarken de baskıcı tavırla sormadığı aşikar ve bunu gelen misafir kurumsal firmada yapabilir mi :)

Bence çalışanınızda bir acaiplik yok o konuda rahat olun, arkadaşı zevzev ve patavatsız bir tip Çalışma saatleri belirsiz dahi olsa onu niye öldürsün ki, ona ne yani? Deli mi ne O zevzek arkadaşın gelip bağır çağır konuşup herkesin dikkatini dağıtmasını istemezdim ben olsam. Ara vereceklerse de kafede/mutfakta/ortak alanda konuşsunlar çalışanları rahatsız etmeden

diğerlerinin arkadaşlarının da bir gün abuk subuk davranmayacağımı garanti mi? yani iş yerinde olması gereken bir kuralı samimiyet adı altında saçma şekilde uygulamamış zaten konu sahibi. ben genel anlamda kendisini çok çok amatör buldum. zaten olay üzerine anında gidip sorgulaması fatal error. kesinlikle bir yönetici yaklaşımı değil. üzerine herkes gelebilir o gelmesin demek de bana göre çok ergenvari bir hareket. işverenim demeyi bilen otorite sağlamak konusunda daha profesyonel tepkiler vermeli.

ya paraya ihtiyacı olan kalır tabii özellikle şu dönem insanlar 24 saat durmadan çalışmaya razı, alım gücü yok ki maaşı alıyorlar eve gidene kadar eriyor

çalışanı ne yapsa beğenirsiniz yyoo arkadaşım öyle demedi yanlış duymuşsunuz diyerek patronunun yalancı ve demans hastalığı varmış gibi inkar etmiş bende asıl çalışanınız size mobing yapmış dedim

Aynen öyle, çok amatörce, bence liderlik ve patronluğun çok farklı şeyler olduğunun bir kanıtı. Patron olmak kolay damdan düşersin de liderlik vasıf istiyor. Gidip hesap sormak yanlış, saygı ve korku arasındaki farkı asla bilmiyor insanımız. Saygı duysa zaten böyle davranan arkadasını iş yerine kabul etmez. Korktugu için çevirmis duymadım vs diye.

Yorumlara şimdi göz ucuyla baktım yönetici ofis vs vs millet doldurmuş bu ablam mahallede ki kuaöfer Fatma abla da olabilir bir kac çırak çalışanı olan

koç sabancı doğru bir örnek değil çünkü o adamlar patron gibi algılansalar da işlerin başına geçmeden önce yönetim ve liderlikle ilgili 10larca özel eğitim alıyorlar. patron demek lider olmamak demek değil ki. ki patronluğu böyle nitelendirirsek o zaman kafasına göre her şeyi yapma hakkı olan, çalışanı önemsemeyen patronları desteklemiş oluruz bence. iş yeri küçük de olsa büyük de iş yeridir. önemli olan işinin çapı değil ne derece ciddiyetle yaptığındır. o yüzden yaklaşımını farklılaştırarak normalleştiremiyorum ben. günün sonunda çalışanını geren bir patron da elindeki iş gücünü kaybeder. holdingdeki adam da kaybeder. çalışanın düşüncesini merak etmesinde bir sıkıntı yok. sıkıntı zamanlaması. ve sadece o kişinin gelişiyle ilgili önlem almak istemesi. bazı şeyler süreçte öğrenilir. bu da kendisine ders olsun diyorum ben. bir daha soracağı şeyler için uygun ortamlar yaratmayı öğrensin.

Ben de onu dedim zaten, bundan sonra böyle bir kural koymalı konu sahibi. İş hayatında malesef neden yalan söylesin olmuyor her zaman, diplomasi adına söylemek durumunda kalabiliyoruz. Bilmezden gelmesi bence mantıklı olmamış orada, çünkü alenen duyulan bir şey. Daha akıllıca bir şekilde manevra yapabilirdi bence.

Hıı evet, ciddiyetsiz bir iş yerinin "patronuna" karşı aşağılık kompleksim var. O kadar etkili bir lidersiniz ki "arkadaşın ne dedi söyle bakalım, sen de mi öyle düşünüyorsun, hayır mı dedin, evettir o evet!" diye çalışanınıza mobbing yapıyorsunuz. Acayip kıskandım, gördüğüm en karizmatik patronsunuz. Hayran kaldım size. Başarılarınızın devamını dilerim.

Ben antiprofesyonel bir durum goremedim. Insanca gidip sormussunuz, kulaginizin ustune yatmamissiniz. Yalanci durumuna dusurulunce de insani olarak sinirlenmissiniz. Cok dogal bir sey yasanmis. Herkes neden bu kadar garipsemis ki. Yok alt ust iliskisi, Yoksa ofise hasa baska birisi giremez falan Cidden nasil ortamlarda yasiyorsunuz. Gizlilik karari olan işlerde çalıştım muhendis olarak, oralarda böyle kurallarimiz vardi da normal bir ofiste neden olsun ki. Neticede çalışan da müdür de insan yani. Ben konudaki olayi cidden cok normal buldum. Zamanla da yoluna girer. Cidden calisanlariniz memnun degilse bir kaz kez daha duyarsiniz bu sikayetleri, o zaman da belki çözüm düşünürsünüz.

Soylemleriniz belli ediyor zaten girmenize gerek yok. Onyargi da yapmadım dediğim gibi söylemleriniz belli ediyor.

zaten bu bir iş yerinde olması gereken bir kural. işiniz ne bilmiyorum ama reklam ajansı gibi sosyal bir iş değilse dışarıdan insan anlamsız.

ya zaten iş yerine bu kadar sık arkadaş gelebilmesi problemin kaynağı. insanlara arkadaşlarının gelmesinin iznini verip sonra sorunsuz bir ortam beklemek yada işe odak beklemek bence mümkün değil.

Siz işveren misiniz? Eğer öyleyse bu diyalog profesyonelliğe aykırı, çalışanlarınızla iletişiminiz bu şekilde olmamalı.

En kotu mobbingimiz böyle olsun yaa Bu tr mobbingi degil bence Olay isvicrede falan geciyordur Tatli su mobbingi bu çünkü

Valla Almanyanın çalışma prensibini hepimiz çok severiz adamlar haftada ortalama 34.3 saat çalışıyorlar. Bu sürede elbette kimsenin arkadaşı, akrabası işe gelmez, işçi işten kaytarmaz, işini yapar. Biz 45 saat çalışıyoruz köle gibi bir de her işçi 2-3 işçinin işini yapıyor ucuz olsun diye. Doğal olarak nasıl kaytarırım, nereden rahatlatım diye gözler fıldır fıldır oluyor. Yani hem işçi hem işveren Türkiyede tırt Almanyayla karşılaştırıldığında. Adam gibi de maaş var üstelik. Bizim gibi ucuz ekmek kuyruklarında sürünüp "ehonomi çok iyi yeğenim" demiyorlar. Kanıt için link: Haftalık çalışma süresi: Almanya'da 34.3, Şili'de 42.8, Türkiye'de ise 47 saat Başka link: Avrupa'da haftalık çalışma saatinin en uzun olduğu ülke Türkiye Arkadaşlar avrupa çalışma gününü haftada 4 güne ve 30 saate indirirsek daha verim alırız diyor ve uygulamaya çalışıyor. Ne kadar uzun süre işte kalırsan o kadar dikkatin dağılır ve işten kaytarırsın bu iş bu kadar basit. 45 saat inanılmaz fazla. Hoş 45 saat zaten maximum süre, işveren gayet 30 da diyebilir ama Türkiyede çok görülen bir işveren türü değil Onun dışında konu sahibi siz baştan mesai saatinde çalışanın arkadaşı, akrabasının gelmesine izin verilmesi hata. Bir daha kimsenin yakını gelmesin, çıkışta buluşurlar dışarıda beklesinler. Ama çalışanınızı sıkıştırmanız hem çok gereksiz hem profesyonellikten uzak hem de sanki egoluymuş gibi görünmüşsünüz. Çalışan mesaiye kalmak istemiştir de para için istemiştir orada durmasının tek nedeni paradır yarın maaş vermiyorum artık zevk için çalışacağız deyin bakın 1 kişi geliyor mu işe Türkiyede işsizlik çok, maaşlar çok az, kölelik gibi bir durum var. Kız size "evet patroncum ya, ben hiç mesai sevmiyorum hatta 45 saat bile çalışmak istemiyorum ama el mahkum para lazım. Para için katlanıyoruz" nasıl desin? Beklentiniz neydi ki kızı sıkıştırırken? Bence misafir yasağı getirin ve bu konuyu kapatın. Unutulup gider.

"Bana kalırsa çalışan kız bu densiz arkadaşı ile görüşmemek için ara sıra mesaim var yalanına başvuruyor. " Ben de bu olabilir diye yazacaktım, dediklerine bakarsak kız düşüncesiz densiz. Belki çalışan buluşmak istemiyordu ama arkadaşı çok ısrarcı olunca böyle yalan söylüyordu. M

Tamam çalışanınızın işyerine bu şekilde davranan bir arkadaş davet etmesi hoş değil ama sizin işveren olarak bu tutumunuz ve üslubunuz hiç hoş değil. Şahsen ben sizin işyerinizde çalışmak istemezdim.

Böyle çat çat kendini ifade edebilen insanlara hayranım. Tüm konu boyunca kendimi sizin üç dört cümleniz kadar anlatamadım ya hu :)

Çok belli değil mi şikayetçi olduğu sizin o aslında mesai de yapmıyoruz giriş- çıkış belli dediğiniz saatlerden... Belli ki patavatsız arkadaşı da bunu bildiği için kendince laf söylemek istemiş.

7 yıldır yöneticilik yapıyorum. işim çok fazla mesai hatta sabahlamaları dahi içeriyor. zaman zaman çalışanların kendi aralarındaki serzenişleri, buna benzer muhabbetlerde duydum. ancak hiçbirinde hemen muhabbetin üzerine gidip de sorgulamadım. o konuyu cebimde tuttum ve bir daha mesai yapılması gereken günlerden birinde "biliyorum çok sık mesai yapıyoruz, senin hiç şikayetçi olduğunu duymadım fakat bununla ilgili zorlandığın konular varsa her zaman görüşebiliriz" dedim. her zaman da samimiyete inandığım cevaplar aldım ister olumlu ister olumsuz. ama eminim o konuşmalar üzerine gidip "ben bunu duydum hadi düşünceni söyle" tarzında konuşsaydım bana olan güveni yıkardım. ki bu gerçek bir otorite de olmazdı. arkadaşlar çalışan diplomatik olsaymış dediler ama asıl yöneticinin diplomasi becerisi önemlidir.

e tamada calisanin tum arkafaslarina degil x isimli arkafasina yasak koyacak. oda uygunsuz davrandaigi icin. otekilerin arkadaslari garip davranip yuksek sesle konusmuyor otekilere niye yasak koysun ki onlarin sucu ne? calisani cagirip diyecek ki senin x arkafasinin tavirlari duzgun degil, yuksek sesle konusuyor. is yerine uygun davranmiyor bir daha ofise girmesini istemiyorum diyecek. bu kadar..

Büyük değil ama inkar etmesi sorun bence. Ki öyle bir durum da söz konusu değil. Diğer çalışanların benim yanımda boş konuşuyor arkadaşı bağırarak. O da beni yalanlıyor.

doğru söylüyorsunuz çalışan tabiiki şikayetçiyim demek zorunda değil şikayetçide olabilir iş yerini sevmeyebilir bence asıl sorun öyle birşey yok ya diyerek patronuna uydurduğunu ima etmesi çok saygısızca, patronunu hesaba almıyor resmen bir ciddiyeti yok patronda dedi işte duydum, dedi öyle dedi vb. ısrarla sormamalı tabii ben olsam hani varsa şikayetin rahatsızlığın başkasından duymamıza gerek yok birlikte çalışıyoruz sonuçta o yüzden sordum derdim ofis ortamlarında çok çalıştım gerçekten sıcak ortam oluyor, çalıştığım bir muhasebe ofisinde öğlen yemekleri biz yapardık patron benden ekmek falan isterdi yani ben öyle ortamlarda gördüğüm için konu sahibininde ofis ortamı olduğunu düşündüm benimde patavatsız bir arkadaşım gelmişti ilk iş tecrübem mali müşavirin yanında çalışıyorum mesai bitti beni almaya geldi aşağıda güvenlikte bekliyordu patronlar hep birlikte ofisi kapattık indik karşılaşınca tanıştırdım patronum arkadaşın mı diye sorunca mecbur arkadaşım ne dese beğenirsiniz aayy bunu mu işe aldınız beni alsaydınız ben daha iyi çalışırdım aslan gibi dedi ben öyle şok içinde kaldım sabahına patronum çağırdı beni yanına bence o kişiyle arkadaşlık etme diye... bakacak olursak patronun buna hakkı yok ama ofis ortamı samimiyetine dayanarak söyledi ben arkadaşımın ayıbı için utandım kusura bakmayın dedim, niye kusura bakayım benlik durum yok ama o iyi arkadaş değil bilgin olsun dedi olabiliyor yani enteresan şeyler

Buradakı en knemlı sacmalık calısanın arkadasının dingonun ahırına gşrer gibi giril bagıra cagıra muhabbet edebılme kafası. bunu engellemeye. Calısan. bu ortama musamaa gosterem işveren.

ama bir çalışana yasak koyup diğerlerine koymamak haksızlık. kurallar genele konur, uymayan kişilere bireysel tepki verilir. herkesin arkadaşı girip çıkarken senin arkadaşın giremez demek bence olayı kişiselleştirmek. bir işveren bir yönetici bu şekilde davranamaz. genele bir duyuru yapıp oranın bir iş yeri olduğunu, iş dışındaki ziyaretlerin hepsinin zamanını çaldığını, sağlıklı çalışma ortamı için artık arkadaş ziyaretlerinin kaldırıldığını söylemeli.

Merhaba İşveren-işgören ilişkisi nasıl olmalı ve bu konudaki sorun nelerdir hiç buna girmeyeceğim zira defalarca yazılmasına rağmen bu konuda bakış açınız profesyonel değil, duygusal. Ama son paragrafınıza yorum yazmak istedim çünkü ben dahil burada eleştirel yorum yapan kk kadınlarını hedef almışsınız. Cevap hakkı doğdu bizlere. İlk olarak, birkaç kişi her konuda espriyle yaklaşır veya eleştirinin dozajını arttırır. Bu birkaç kişi de her konuda farklı birkaç kişi olur zaten. Bu konuyu ayrı tutarak genel olarak şunu söyleyeyim, burada en sert eleştiri alan kişiler genelde "kendini ezdiren, kendi hatasını ısrarla görmeyen veya eşinin vs. hatalarını buradaki kadınlara karşı ısrarla savunan" kişiler oluyor. Ancak "zor bir evlilikten çıkıp kendi ayakları üzerinde durabilen, kötü bir ailede yetişmesine rağmen kendini güzelce yetiştirip okuyan/meslek sahibi olan, konu ne olursa olsun açtığı konuya gelen eleştirileri anlamaya çalışıp objektif yaklaşan" herkes burada destekleniyor. Ben aksini gözlemlemedim. Burada konu sahibi genç bir kadın işveren diye kıskanıldığını sanmışsınız ancak burada doktor, hemşire, mühendis, akademisyen, yönetici, avukat vs. birsürü güzel meslek sahibi kadın var ve hiçbirinin meslek adına bir kompleksi yok. Bilginize...

valla öyle insanlar öyle yerlerde öyle patavatsızlıklar yapıyor ki :) tabi ki kurumsal yere arkadaşımız gelmiyor ama gelip giden beraber çalıştığımız dış firmalardan insanlarla aynı zamanda arkadaşlık ilişkileri gelişebiliyor. ve onların içinden de böyle patavatsızlar çıkabiliyor :) bana göre en başta buradaki esneklik hatalı. onca zaman gelene gidene izin verilmiş, haliyle zaman içinde de esneklik artmış. küçük-büyük fark etmez her iş yeri ciddiyet ister bence. burada zaten o disiplin sağlanmamış. sormasında bence de sıkıntı yok. ben soruş şeklini eleştirdim. çoğu zaman bir lafın niceliği niteliğinden daha önemlidir. bir de o çalışan rahatsızsa bile bunu anlatmak istemeyebilir. bu da çok normal değil mi? günün sonunda işi, ekmeği buna bağlı. rahatsızım dese işinden olabileceğini düşünebilir. değilim dese daha çok mesai verilmesinden çekinebilir. bu aşamada karşımızdakinin tutumuna saygı duymamız gerekiyor.

böyle bir durum da yok ki. Yani çok şaşırdım.

Ben işveren isem mesaiye kalan ücretini de alıyorsa dış kapının mandalı gelip iş yerinde konuşamaz.. Müsade etmem.

Ben de evimin patronuyum. Şimdi kızıma gidip uyumak istemiyormussun bu saatte öyle duydum doğru mi diye soracağım. Ama önce uyandırmam lazım tabii koğuş kalkkkkk

Aynı ülkede yaşadığımıza emin miyiz? L Luthientr Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Ek mesai bizde çok nadir olur. Ayda 3-4 saat belki. N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

Ban da yiyeceğimi bile bile sana şunu diyeyim. Sende aşağılık kompleksi var. Ben bir patronluk falan yapmadım burda.

asıl şunu sorucam: hangi insan güle oynaya evinde ayağını uzatmak yada dışarıda bir şeyler içip arkadaşlarıyla vakit geçirmek varken mesai yapmaktan memnun olur ki? ancak çok paraya ihtiyacı olan para için kalır seve seve, onda da durumu düzeltince rahatsız olur gene.

ya bence sadece konuşmak istemedi konuyu. belki özellikle kalmak istediği için sonradan şikayetim var demek istememiştir. ha bence o iş yerinde zaten bu konudan daha ciddi sorunlar var. acilen herkesin dilediği gibi girip çıkması durumu çözülmeli. bu olay çok ufak :)

Açıkçası ben kendisine değer verdiğim için şaşırdım. Öyle bir sorunu olduğunu bilmiyordum zira. İşinden hiç şikayetini duymadım. Haklısınız zamana bırakalım

Tamam işte kendince toparlamaya çalışmış zaten. Panikle bu kadar toparlayabilmiş, çok da takılacak bir şey yok bence.

bunca olay 3-4 saat için miydi sandım ki haftada ortalama 10 saat falan. ben olsam o patavatsıza güler geçerdim şu bilgiye göre.

en başta nasıl başlarsa öyle gider iş yerinizde kurallar olmalı patronumla çok iyiydik samimiydik ama çekinirdim ondan açıkcası kaytardığımı düşünmesini bile istemezdim çok saygı duyardım birşey demezdi ama bir ağırlığı vardı siz burası sizinde iş yeriniz gibi ev ortamı gibi bir ortam sunduysanız en baştan gelene gidene izin verdiyseniz bir yerde ipin ucu kaçıyor, personeli alırken patronum bizde ortam bu çalışma şeklimiz bu 1 hafta çalış bak karşılıklı memnun kalırsak devam ederiz demişti iş görüşmesinde bundan sonra en azından sizde öyle başlayın şimdikiler için de bir düzen kural şart genel olarak evlerinde çalışıyor gibi davranamamalılar bu rahatlığı siz sunmuşsunuz aslında :)

Ortada büyük bir sorun göremedim ben. kendi arasında konuşmuşlar. sizi etkileyen bir durum yok gibi. ofiste sesli konuşmaları konusunuda konuşarak çözebilirsiniz bence

Şurada siz ve sizin gibi cevap verenlerin yazılarını okudukça şaşırıyorum. Hepimiz aynı konuyu okuduk değil mi? Yanlış yerde naralar atıyor gibisiniz... Kadın gayet düzgün bir üslupla sormuş, yok mobbing, yok şu, yok bu diyenler bile var, arkadaş mobbing ne biliyor musunuz acaba? Bu gayet makul bir konuşma. Kadın iş yerine gelip densizce konuşma yapan bir kızın söylediklerine takılmış ki zaten takılması için kız da kendince laf yapmış. Bana kalırsa çalışan kız bu densiz arkadaşı ile görüşmemek için ara sıra mesaim var yalanına başvuruyor. Konuşma sırasında konuyu kapatması da iş verinini bir şekilde zan altinda bıraktığı için çekinmesinden kaynaklı olmalı. Yani kadın işveren diye bu ne nefret? Şu kk da iki güruh çok tehlikeli birisi her aile sorununda boşan diyenler ikincisi kendisinden iyi olanları kiskanarak sanal ortamda alt etmeye çalışanlar.

evet çalışıyorlar aynen öyle çalışıyorlar bir an önce işi bitirmeye çabalıyorlar mesailerinin yarısını telefonda-çay kahve molasında iş yerine gelen ziyaretçileriyle sohbet içinde geçirmiyorlar sizinle karşılıklı konuşacak bir konumuz yok, siz konuya yorumunuzu yapıp geçebilirsiniz size iyi forumlar B

Benim başka günler erken çıkamayacağım, hatta işyerimdeki diğer pozisyonlardaki insanlar mesai bitince şak diye iş bıraktığı için işleri toparlamak zorunda olduğum, daha bir gün bile 5te çıkamadığım bir işim var. Bu yüzden amir olan insanların conom nolcok onböş dokökooo demesine inanılmaz uyuz oluyorum. Belirttim zaten gün içinde kendi işini yetiştiremiyorsa kendi problemi, 4.30da iş uydurulup geç bırakılıyorsa işverenin problemi

Patronun yüzüne karşı evet böyle bir şey konuştuk demekte kusura bakma ama sıkar yani. Kız napsın çekinmiş, kim olsa çekinir. İstersen dünyanın en anlayışlı insanı ol. Mesai durumları neye göre belirleniyor mesela? Haftada kaç gün mesai yapıyor çalışanlar? Belli bir sırası, düzeni var mı yoksa spontene mi gelişiyor? Eğer öyleyse çalışanının arkadaşı onu kastetmiş olabilir.

Ama benim böyle bir beklentim yok zaten. Ben çalışanım hakkında kötü birşey de demedim. Biraz karışık hissettim, beklemediğim bir durumdu. Nasıl davranacağımı bilemeyip fikir almak istedim. Bazı yorumlara bakarsanız amaç farklı gibi R -Rosa-

Haklısınız . push ; A

çok güzel açıklamışsınız. ne yazık ki kötü bir tutumu eleştirmek çoğu kişi tarafından "kıskanmak" olarak nitelendiriliyor. eğer eş eleştirilmişse evliliği, işi eleştirilmişse mesleği hemen kıskanılan konular oluyor. bu konuda gördüğüm kadarıyla herkes son derece medeni ve deneyimlerine dayalı şekilde yanıtladı konu sahibini. konu sahibi bu durumu kişiselleştirmemiş olsa yada hedefi patronluk etmekten ziyade iyi bir lider olmak olsa gelen eleştirilerin yapıcı olduğunu anlayabilirdi.

Yorumları okurken gerçekten çok sıkıldım. Öncelikle herkes işi hakkında mutsuzdur, serzenişlerde bulunur çünkü kabul edelim Türkiye'de çalışma koşulları çok kötü. Çok iyi bir kurumsal şirkette çalışıyorum dışarıdan beni gören imreniyor ve büyük ihtimalle maaşımın en az 10 bin olduğunu düşünüyor fakat değil. Çok çok komik bir rakama aşırı yoğun çalışıyorum ve bende sürekli söyleniyorum. Yani, şartlar iyi olmadığı için personeller iş yeri hakkında konuşmakta haklılar. İkinci olarak personelin arkadaşının üslubu yanlış orada personelinizi kötü konuma düşürmüş, kadın da bunu anladığı için durumu toparlamak için saçmalamış belli ki işe ihtiyacı var o yüzden üstünü kapatmaya çalışmış olayın. Çalışanın çalışma şeklinden memnunsanız genel bir kural getirip " mesai saatleri içerisinde kişisel bir arkadaş, eş, dost getirmek işi aksattığı ve diğerlerinin dikkatini dağıtacağı için çok çok acil durumlar hariç kısıtlanmıştır" gibi genel bir uyarı yaparsanız daha ılımlı olur. Ayrıca yönetici ve işveren olarak bu şekilde personele yaklaşmamalısınız. Bu şekilde yaklaşacaksınız personeli direkt işten çıkartmalısınız çünkü bu yapıcı değil "yıkıcı" bir yönetici tavrı. Yöneticilikle ilgili eğitim almanızı tavsiye ederim, kendinizi geliştirmiş olursunuz.

Bence konu sahibi işveren olduğu için baştan önyargıyla yaklaşılmış. Arkadaşının yaptığı çiğliği ben okurken sinirlendim. Hem patavatsız, hem kötü bir arkadaş. İşverenin yanında "ay senin de çalışma saatlerin belirsiz" demesinin arkadaşının başına dert olabileceğini düşünemeyecek kadar salak, ya da umrunda olmayacak kadar kötü biri. Ofis ortamı bence de rahat bir yer ki dışardan gelen biri dan diye ofise girip bir de dangul dungul konuşabiliyor. Bizde eski çalışan, başka birim çalışanı bile müdürden izin alır girer içeri, gerçi banka genel müdürlüğü tabi ama işyeri işyeridir. Çalışanınızın suçu böyle oturduğu kalktığı belli olmayan birini ofise davet etmesi, ayrıca diplomat olamaması. Orada "hayır x hanım benim düşüncem değil, arkadaşım bir densizlik yaptı" dese bitti gitti. Bundan sonra ofise çalışma saatleri içerisinde birinin gelmesini istemiyorum deyin, bu meseleye de daha fazla takılmayın.

dalga geçmemiş ki. bence büyüttüğünüz kadar kötü bir tutumu olmamış. arkadaşının tavrından rahatsız olmuş ve konuyu dallandırıp budaklandırmak istememiş bana göre ki bence bu da onu hakkı. diyelim ki fazla mesaiden rahatsız, bunu size söyleme zorunluluğu da yok ayrıca. gelip işini düzgün yaptığı sürece, suistimalleri olmayan biri olduğu sürece istediğini anlatma/anlatmama hakkı her zaman var. ben bu nedenle yaklaşımınızı gereğinden fazla ısrarcı buldum. ha konu üzerinden biraz zaman geçip, atıyorum mesai yapılan bir günde muhabbet eder gibi sorsaydınız bence daha farklı olurdur.

Önceki

Pek açılma olmadı ama neyse dediğim gibi onyargili değilim ve değildim, kimseyi zorla calistirmiyoruz cümleniz, herkes rahatça çalışıyor cümlenize uymuyor. Gidip inatla calisaniniza hesap sormanız cevap vermek istemedikçe ustelememeniz de uymuyor. Beni tanımıyorsunuz bir konumdan, bir cümlemden nasıl çıkarıyorsunuz diyorsunuz ama buraya 20 konu acmiyorsaniz zaten kendinizi görmek istediğiniz dahası gördüğünüz gibi anlatirsiniz. Anca aralarda kendinizi belli ederseniz o. O zaman konu açan herkese sen böyle dedin su cümlen uymasa da sana inanıyoruz alkış sen haklısın diyelim, 5 evetle gönderelim. Kimseye aksi bir şey demeyelim konularda çünkü neden bilmiyoruz sallabas yapalım geçelim. Iyiymis

almanların çalışma prensibini hep sevmişimdir, aslan gibi çalışırlar, laklak boş beleş süre geçirmezler işleride bitti mi giderler en temizi aşırı disiplinli çalışan bendim sanırım telefonla kişisel bile konuşmazdım telimi sessize alırdım mesai bitene kadar 2-3 kişilik işi hep ben yapardım, ziyaretçi asla kabul etmezdim patronuma karşı bir arkadaşım böyle konuşsa yerin dibine girerdim sanırım çok mahçup olurdum insanda iş ahlakı olmalı patrona saygı iş yerine saygı olmalı

bir iş yerinde nasıl bağıra bağıra konuşabiliyorlar... Bu kadar rahatlık asla verilmemeli, çalışan kişi o arkadaşına şşş sessiz ol böyle konuşma bile dememiş açıkca belli neyin ne olduğu

Burası ne ofisi? "En azından o arkadaş gelemeyecek" diye çalışma prensibi mi olur? Kural herkese kuraldır. Değişik...

onun yerine 10 15 dakika daha erken cikar baska gunler. boyle saglanabilir bunada calisan tepki gosyerevek. is sahibi calisanin arkadasiyla muhattap olmak zorunda degil. 10 15 dk nin genelde lafi yapilmaz. gun gelir 10 dk gec gelirsin. gun gelir 15 dk eeken cikarsin. hic calisma hayatiniz olmadi mi?!?!? astrojurnal

Haklısınız. Sizin yorumlarınıza da birçok konuda denk geldim bir kere bile haksız yere yerip kıskançlık yaptığınıza şahit olmadım. Birçok üyeye de şimdiye kadar okuduğum yorumlardan dolayı fesatlık yapmadıklarına kefil olabilirim. Sonuçta hepimiz anonimiz yani neden tanımadığım insanları koruyayım ki, objektif bakabilen ve olayı kişiselleştirmeyen herkes görebilir doğruyu. İyi günler dilerim

O arkadasinin bir daha ofise gelmemesini soylemeniz yeterli olur bence.

Sus hayatım, aşağılık kompleksimiz belli oluyor. Patron kızmasın sonra!

Profesyonellik duymamış gibi yapmak değildir zaten. Başta otorite kuracaksınız ki bu tür saygısızlıklar yaşanmasın. Rahatsız olduğunuz durumlarda da çalışanınızı uygun bir üslupla uyarıp aynı durumun tekrarlanmamasini istediğinizi söyleyeceksiniz

Sorun üstten bakan tavrınız

Aynen öyle oldu. Yorumları bunu bilerek okuyorum. Önyargı kokuyor bazıları Arkadaşı onu o kadar düşünmüyor ki ofiste bağıra bağıra özel hayatı hakkında konuşuyor mesela, daha neler neler. Son da bu oldu. Bundan sonra en azından o arkadaş mesai saatleri içinde gelemeyecek

kural koyması konusunda hem fikiriz ancak ben iletişim şeklini de değiştirmesi gerektiğini düşünüyorum. evet bir arkadaşın gelip fazla mesai ile ilgili böyle bir muhabbet yapması hoş karşılanmaz ancak duyduğu bir cümle üzerine gidip sorguya çekmek de karşıdakini korkutan ve baskıcı bir tutumdur. muhtemelen bu çalışan bir daha çok daha basit konularda dahi fikrini belirtmek istemeyecektir. bu da mutsuz bir çalışana ve günü gelince de o kişinin kaybına neden olur. ha konu sahibinin böyle bir kaygısı yoksa elbette bir şey diyemem.

ayy benim bir arkadaşım vardı elini özellikle yavaş tutardı mesaiye kalmak için mesaiye kalınca patron akşam yemeği+mesai ücreti +ulaşımı sıkıntılıydı yeri ters olduğundan araçla eve bırakıyordu sırf onun için mesaiye kalıyordu çok acayip tipler var

Okudum okudum Bi de rizasi ile kaliyormus zaten Ne cins insanlar var Konu sahibi lakayt arkadasindan anlamaniz lazimdi Bana arkadasini soyle sana kim oldugunu soyleyeyim demisler..

Bence açık açık sormakta çok haklısınız. Benim de kafama takılır, sorardım. Demek ki zamanında böyle bir muhabbet olmuş ki sonradan bu konuşma oldu. Ama çalışanınızın size iftira atar gibi ''öyle bir şey demedi'' demesi çok yanlış olmuş. Siz ruh hastası mısınız ki kafadan uyduruyorsunuz? Bunun açıklaması budur. Bundan sonra o çalışanınıza güvenmeyin sakın. Demek ki insanları yalancı çıkarmayı seviyor. Deseydi ki ''arkadaşım saçmaladı kusuruna bakmayın'' o zaman konu kapanırdı.

konu sahibi yonetici degil zaten konuda patron. kicuk islerde asiri profosyonellik beklememek lazim. zaten calisanda profosyonel. olsa serbest bile olsa patavatsiz arkadasini cagirmaz uyarır. koc sabancı bile patron oldugu ici profosyinel yoneti ceo falan tutuyor. bu adamlar bile bunu yapamayavaklarini bildigi icin bunu yapiykrlar. konu sahibi arkadasin ne bicim konusuyor deseydi evet iyice amatorce olurdu ama sende mi oyle dusunuyorsun demesi bence gayet ilimli. zaten progosyinel olmadigi icin nasil davranmasi gerektigini bize sormus. e bir holding falan degilse bence tepkisi normal. konu sahibini fazla elestirmek istemiyirum zaten kadin ne yapayim diye sormus. genel olarak amator. sunu yapabilir belki arkadaslar misafirlerinizkn gelmesine izin veriyorum ama arakadaslariniz is yerinin huzurunu bozacak sekilde yuksek sesli konusmamali ve buraya uygun davranmalı. buna ozen gosterirseniz sevinirim diye herkese genel bir konusma yaoacak. anlayan anlar zaten W

Buradaki en buyuk sıkıntı bu sekilde birinin gelip isyerinde yuksek sesle konusmasi bence.

Senin düşüncende bu mu diye sorup darlamanız saçma olmuş Düşüncem bu dese ne yapacaksınız kovacak mısınız kızı? Veya düşüncem bu der mi? Yani gelen kişi patavatsızmış ama sizde çok mantıklı konuşmamışsınız bence

Siz önyargılısınız, size nasıl işveren olduğumu ispat çabasına girmeyeceğim Borellus80

Ne ajite ettiniz Ya. 20 dakika bile geç çıkmıyor ki. Tam saatli çıkıyoruz birlikte çıkıyoruz. Ortam da relax kimseyi zorla çalıştırmıyoruz

iyi de kadın hepiniz beni kıskanıyorsunuz diye birşey dememiş yada ima etmemiş ki.. aynı konuyu mu okuyoruz.

Hanımefendi üslubunun kötü olduğunun farkında bile olmadığı gibi, çalışanlarına nasıl davrandığının farkında değil. İş yeri de eminim Harikalar Diyarı gibidir. Baksanıza pozitiflik akıyor konunun her yerinden. İş yeri de aynen böyledir, çalışanlar kardeş, adeta bir aile gibidir. O kadar ki buradaki üyelere bile bunu yaymak için gelmiş. Hepimize patronluk taslıyor baksanıza. Barış getir bize ey Yüce Patron!

Merhaba Lisansüstü eğitim aldığım bölüm direkt olarak "yönetim" olduğu için size işveren veya işgören gözünden değil, akademik perspektiften kabaca bir yorum yapmam gerekirse; tavrınız bulunduğunuz pozisyona uygun değil. Aslında bunu söylemek için bu alanda eğitim almaya hiç gerek yok ama size hatanızı söylemeye çalışan her arkadaşın tezini çürütmeye çalıştığınız için bu iş üzerine fazlaca bilgim olduğunu belirtmek istedim. Eğer ki bu tavrı sistematik olarak sürdürüyorsanız, yani sürekli olarak çalışanlarınıza bu tarz sorularla baskı yapıyorsanız, evet buna mobbing denir. Niyetiniz kötüdür demiyorum, belki gerçekten tüm iyi niyetinizle olayı anlamak için bu şekilde davrandınız ama tavrınız profesyonellikten uzak ve çalışanı baskı altında bırakan bir tavır. Dilerim siz de kendinizi objektif değerlendirir ve bu olaydan ders çıkarırsınız.

Aslında ne samimi ne çok profesyoneliz.

Rahatsızsa söyleyince 'kimseyi zorla calistirmiyoruz' diyeceksen kadin bunu nasıl söylesin? İnan ki orada bulunan kimse orada severek bulunmuyor. Yaşamak için paraya ihtiyacı var, bu sebeple işini yapıp parasını alıyor. Her rahatsiz olduğu yerden elini kolunu sallaya sallaya çıkma hakkına bu ülkenin kaymak tabakası hariç kimse sahip değil. Öyle ya da böyle daha iyisini bulana kadar çalışmak zorunda. Yoksa kim ister arkadasinin dedigi laf yüzünden hesap sorulan, canını sıkan bir ofiste çalışmayı? Ekmek parası işte. Hem duymadım diyorsa belki de işine gücüne baktığı için duymamıştır. O sırada işi bitirip çıkmak için hızlı hızlı bir şeyler yapıyordur, arkadaşı da boş boş konuşuyordur. Duymadığı bir şeye neden siz ısrar etttiniz diye duydum desin ki? Ya da duydu ve evet zamanında arkadasina yakindigi şey. Ama 'evet dedi ama benim fikrim öyle değil bilmemne hanım' diye yalaklanmayi kendine yakistiramadi. Bence iş yerinde ya samimi olun insanlarla, enseye tokat g. te şaplak modu, gelin kişisel sorular sorun, arkadaşının dedikodusunu yapın, koseye kistirin vs ya da müdür olun, odanızda durun. Böyle rahatsız olduğunuz şeyler yasiyorsaniz resmi olarak ofise mesai saati içinde kimsenin gelmeyeceğini duyurun. Yani "ay bizim ofis yerine göre profesyonerl, yerine göre samimi" denen şey gerçekten bir ofisin başına gelen en rahatsız edici şeylerden Çünkü bunun ortası asla olmuyor, ortası olduğunu sanan insanlar da kendilerini kandırdıklariyla kalıyor.

Kusura bakmayin da siz saniye ara vermeden calisirlar dediniz... ben demedim.

soyleyin ofise arkadas getirmesin kimse. oyle sacmalik mi olur?!? benim. calistigim. yerde yasak mesala bikere online alisveriste pos makinesi cekmedigi icin kurye camin kenarina kadar gitti diye bile problem olmus zamninda. tanidik falan yasak.

Haftada 45 saat mi? Almanyada memurlar bile maksimum 40 saat calisiyor. Bu ne ya? Böyle calisma saatlerinden ben de sikayetci olurum

bana hiç profesyonel gelmedi sizin tavrınız. sorduğunuz soru. en basidinden, ben o ofisteki sıradan bir çalışan olarak, mesai sonlarına doğru iş arkadaşımın arkadaşının ofise gelip ben orada harıl harıl iş yetiştirmeye çalışırken bağır çağır konuşarak dikkatimi dağıtmasını asla istemem. 4 senedir iş hayatındayım bu durumdan hep rahatsız oldum. kural, disiplin bunlar iyidir. sıkmayalım boğmayalım diye düşünerek esnetilen kurallar belli ki bunlar ama ben gereksiz buluyorum. bence buna artık son verilmeli. mesai saatleri içerisinde ofise kimsenin misafiri gelmemeli. fazla açıklama yapmadan net biçimde bu bilgiyi çalışanlara verip geçebilirsiniz diye düşünüyorum. ikinci bir husus sizin çalışanı, arkadaşının ettiği laf yüzünden sıkıştırmanız. gerçekten çok amatörce ve uygunsuz bir hareket bu. yorumlarınıza bakınca da karmaşık hissettim gibi bişeyler yazmışsınız. sizce iş hayatında duygusallığa, hislere ne kadar yer var? bu çalışanın iş yapışından memnun musunuz? kendisinden verim alıyor musunuz? eğer bunlara cevabınız evet ise gerisine asla karışamazsınız. merak edip sorma hakkınız da yok. arkadaşı belli ki patavatsız, nerede ne konuşacağını bilmiyor. çalışan ise siz sıkıştırınca mesele uzamasın, kendisi zor durumda kalmasın diye duymadım deyip geçmeyi tercih etmiş bunu anlamak zor değil. didiklemeniz çok çok yanlış. bu kişi bundan sonra sizden daha fazla çekinecek. mesaiye de kalıp çalışıyor olması işinden %100 memnun olduğu anlamına gelmiyor. benim de işimle alakalı zaman zaman şikayetlerim oluyor ama patronum çekip sorsa ben de kıvırırım, yok derim, iyiyim derim uzasın istemem. çünkü çalışmak zorundayım. artıları ve eksileri tarttığım zaman artıları baskın geliyor. ay sonunda kira, fatura derdimin olması arladaşımın salakça laflarından daha önemli. ha bu soru karşısında yok x hanım olur mu öyle şey, şaka yaptı, densizlik etti diyerek yaranmaya çalışmam ama evet ya mesai saatleri benim için sorun oluyor da demem. böyle bişey için patrona diklenmenin anlamı yok. böyle bişey için dürüst olmaya da değmez. bence siz bu konuyu tamamen unutun, çalışana bilenmeyin. duyguları işin içine karıştırmayın. zorla çalıştırmıyoruz gibi laflar konuya uygun değil. sonuçta dayanamayacak durumda olan basıyor istifayı gidiyor. demek ki idare ediyor, katlanıyor hepimiz gibi.

Eğer iş yerine gelip çalışanların çalışmasını engelliyorsa, mesai saatleri içinde arkadaş, tanıdık, akraba vs. gelmesini istemediğinizi belirtebilirsiniz. Şahsen ciddiyeti olan iş yerlerinde öyle kafasına estiği gibi arkadaş vs. gelmez, gelemez. Benim iş yerime kimse gelmez yani. Çıkacaksam ve buluşacaksak da kapıda buluşuruz. Telefon diye bir şey var. Mesai varsa da haber verilir. Ama çalışanı kıstırıp arkadaşın ne dedi, sen de mi böyle düşünüyorsun diye darlamak mobbinge girer, bilginize.

Mobinglik birşey yok. Rahat çalışıyoruz, kimseyi hiçbirşey için kısıtlamıyorum.

Ne demek yorumlar hayal giggles Shady's back. Anneler

Açayım. Kendisiyle nasıl bir iletişimimiz olduğunu bilmiyorsunuz, nasıl bir iş ilişkimiz var bilmiyorsunuz. Burada yazdığım bir konu üzerinden tam bir işveren bla bla vs konuşuyorsunuz. Sonra da önyargılı olmuyorsunuz.

+1 Üstelemeniz yanlıştı. O da konuyu kapatmak, konu dallanıp budaklanmasın diye inkar etti diye düşünüyorum. O arkadaşın patavatsızlığı konusunda haklısınız, bence iş yerinde öyle şeyler olmamalı.