Doğum nedeniyle işten ayrılmada şirket tazminat ödemek zorunda diye biliyorum

tesekkurler ama 8 yıllıgını alabılıyo yanı dimi dogrumu anladım :))) ilkduyansenol kaça

evde 11 yasında bır kızı var bebeklıkten berı ananeyle buyudu cocugu artık annecım keske hep yanımda olsan dıyor.. demeye baslamıs.. cok calıstı cok cabaladı kendıne ev aldı bu kadın. kocası da gece gunduz calısıyor. artık huzura ermek ıstyr yıllardır borc ode kredı cek hep ugrastı durdu. zaten gununu beklıyodu. ustelık bı bebek daha ıstyr ve yası da gecıyo dogal olarak hakkı suanda evde oturmak.

yıllardır calısıyor.. bayadır. gunu doluyor yanı sonra 1-2 yıl daha beklıyıp maas alcak dıye bılıyorum

hadı ya o zaman bı kac hata mı yapsa ne etse :)) köşeyi doner heeralde. ama işte o ofıse yıllarını verdi oyle cıkarmazlar cunku ofıste ıslerı o yonetıyor tek bayan tum ofısı cekip cevırıyor anlıcafgnız. muhasebe müdür yanı oranın direği gibi düşünün. hakkını alsında baska bısey ıstemyrz.

tesekkurler . push ; Bir-Dost Herşey eksik

emekliliğe hak kazanıyor süresi doluncada maaaşa bağlanacak muhtemelen

Emekli olunca işten çıkış yapılamıyor mu? O zaman da içeride parası kalıyor mu, bence kalmaması lazım. Haklarını alıyordur. Bu arada kaç yaşında? Hamilelik ve emeklilik bir arada görünce merak ettim :) Yardımcı olmaktan çok, soru sordum kusura bakmayın

36 yaşındamı?nasıl emekli oluyor anlamadım?

Doğum sebebiyle ayrılmak kendi tercihi olduğu için tazminat vermezler Doğum engel değil 4 ay sonra ya da izin uzatıp işe dönebilir 15 yıldan sonrası için geçerli o, isteğe bağlı bile çıksa tazminat alabilir 15 yıl dolunca 15 yıl öncesinde işveren çıkarmalı ya da evlilik sebebi ile çıkmalı ki tazminat alsın NOT: Emeklilik kısmını hiç bilmiyorum

F flower world

öncelikle doğum iznine çıkacağı için işten ayrılma yapmasın. doğum izni bitene kadar beklesin eğer çalışmayı düşünmüyorsa işe dönmesi gerekn tarihi muhasebe söyleyecektir o zaman çıkışını verir tazminatını alır ve ayrılır.

he primi doldurmuş yani yaşı bekleyecek anladım. kıdem tazminatını alır. kendi çıktığı için ihbarı alamaz. eğer iş yeri çıkartsa keşke iyi bir tazminat alır. işsizlik alır vs vs Brave Capricorn Şöyle yapsaydım böyle olmayacaktı diye bir şey

Maaşı kuş kadar olur dedim. Çünkü şuanki sisteme göre eskisi gibi ortalama kazanca değil son yıllardaki maaş kazancına bakılarak maaşı belli oluyo. E 20 yıl sonra endüşükten bağlanır kaldıki sistemde değişebilir onu bilemeyiz ama zaten 11 yaşındaki kız artık ergenliğe giriyo e okulada gidiyodur şuankinden fazla vakit geçirme olanakları olmaz. Öalışan kadında bebek yapabilir hatta ücretsiz iznede çıkabilir

Yaşın dolmasına 20 yıl varken çıkıp evde emekliliği beklemek nedir? 20 yıl sonra kuş kadar maaş alır.

bu kadar erken nasıl emekli oluyor sorması ayıp

konuyu bilmemde ablanızın hesapları tutar inşallah öyle denilen tarihte gebe kalınıyor mu

yıllarca calıstı zaten artık calısmak ıstmyr e cocukda dusunuyor. bızde oyle dusunduk en azndan 4 ay ızn yapsın sonrasında donup tekrar cıkıs versın dedık ama bakalım. burcubahar0635 what u get is what u

EMEKLILIK PLANLARI TUTABILIR AMA HAMILELIK KONUSUNDA O KADAR KESINMS GIBI DAVRANMAZSA IYI OLUR KENDISI ICIN... ZİRA ALLAH OL DERSE OLUR...

şirketi isterse verebilir ama çoğu yer vermez tazminatını.. bence izne direk ayrılmasın doğum izin parasını alsın en azından

pek bılgım yok da ondan sordum bakalım umarım bılen bırı cıkar. 36 yasında 1 cocugu var 1 tane daha yapacak suan plan yapıyor bakalım ınsallah planladıgı gibi gider :)) ilkduyansenol kaça

tesekkur ederımm :)) ilkduyansenol kaça

Emeklilik günü dolupta ayrılırsa kıdem tazminatı alabiliyor.

Aynı işyerinde 8 yıl ise doğru

günü doluyor yanı 58 de maas alıcak. yalnıs bılgılendırmısım. T triskadan