Amin. Allahım isteyen herkese nasip etsin. iPhone 'den Kadınlar Kulübü aracılığı ile gönderildi Esra

Evet tabii ki yapabilirsin böyle hem neredeyse izninin tamamini aktarmis olursun dogum sonrasina. O doktorun cok biliyormuş ben de doktorum ve gerektiginde bu raporlardan veriyoruz kendim icin soylemem gerekirse ben de 32de calisabilir aldim gidip 3 gun sonra evet yanlis okumadin üç gün sonra calisamaz aldim merak etme icin rahat olsun..

Bana 37 den önce istediğin zaman ayrılabilirsin demişti doktorum ama erken ayrılmak istediğimde kabul edilmedi. 37ye kadar çalışmak zorunda kalmıştım. iPhone 'den Kadınlar Kulübü aracılığı ile gönderildi A amber88 yusuf paşanın

Peki dr bana kanun maddesi getir bana dedi yoksa 37 haftaya kadar mecburi caliscan dedi. Kanun maddesi varmi ne yapabilirim. insaniz ve hamileyiz zorunlu ayrilmak gerekirde ysal hakkimiz nefir. tskler . push ; H

Kizlar ben 30 haftalik hamileyim 32 haftada calisabilir raporu alacagim ama 37 haftaya kadar degilde 35 haftaya kadar calismak istiyorum yani 35 te gidip dogum izine cikabilir raporu alabilirmiyim Iki dr sordum biri cikabikirsin diyor digeri 37 haftaya kadar calismak zorundasin diyor kurumumun hicbir fikri yok kafam karisti yardim kizlar A amber88 yusuf paşanın

35. Haftada çalışamaz raporu alıp 37de bir daha mı alıyoruz. iPhone 'den Kadınlar Kulübü aracılığı ile gönderildi A amber88 yusuf paşanın

konu tm benlik. şimdi ben 37 ye kadar çalışmayı düşünüyorum. 37. haftada izni ayrılınca doğum sonrası ne kadar izinli oluyorum kızlar. benim bildiğim 13 hafta izinliyim değil mi?

Ben de arkadaş gibi 32. Haftada çalışabilir raporu alıp 35. Haftada çıkacaktım. 37de çalışamaz raporu alacaktım. Iyiki bu konu açılmış. Bunu da öğrenmiş oldum:) sonuç olarak 32de çalışabilir 35de çalışamaz raporu alıcam. Teşekkür ederim bilgiler için:) iPhone 'den Kadınlar Kulübü aracılığı ile gönderildi A amber88 yusuf paşanın

doktorun ya bilmiyor ki bilmemesine şaşırırım ya da sana zorluk çıkartmaya çalışıyor. 32. haftada isteyen çalışabilir isteyen çalışamaz raporu alır çalışabilir alan 37ye kadar çalışmaya devam edebilir isterse erken de çıkabilir. bi bakayım yasal durumu anlatan maddeye A amber88 yusuf paşanın

baktım şimdi canım 657 sayılı kanunun 104. maddesinde geçiyormuş izinler. ama yıllık izin kullandığın zaman o kısmı aktarabilcen mi emin ol. ondan tam emin değilim. ayrıca baktın doktorun inada devam ediyor, hangi şehirdesin bilmiyorum, 32. hafta çalışabilir raporunu da yanında götürerek istediğin herhangi bir devlet hastanesinden rica etsen işin hallolur. 32de çalışabilir alınca 37ye çıkmaya ferman mı var? H

Kim kabul etmedi? Yasalar aksini söylüyor maalesef, , keske hakkinizi arasaydiniz. K

Öyle bir hakkım olduğundan haberim yoktu. Hastaneye güvendiğim için de sorgulamadım açıkçası. Artık sonraki bebeye iPhone 'den Kadınlar Kulübü aracılığı ile gönderildi H

Sagol cnm dr bugun o kadar israrla hayir 37 den once ayrilamasin dediki kafam karisti bi de simdi ben 32 de calisabilir raporu alip 33 te 20 gun yillik izin kullanicam sonrada dr Raporu alip ayrilicam bu durumda sorun olurmu H

Sagol cnm memurum dr o kadar emin konustu ki kendimden şüphe ettim A amber88 yusuf paşanın

5+8=13 Oluyor 13 hafta dgum iznin olur dogum sonrasi icin A amber88 yusuf paşanın

önce çalışabilir raporunuzu alın, ondan sonra ne zaman isterseniz gidip çalışamaz raporu alırsınız. 37 ye kadar çalışmak zorunda değilsiniz. ayrıca doğumdan sonra ücretli izniniz bittiği takdirde en az 1 ay olmak şartıyla istediğiniz zaman ücretsiz izne ayrılabilirsiniz 2 yıl boyunca. yani bebek 7 aylıkken 2 ay ücretsiz izin alırsınız, sonra başlarsınız, ama baktınız olmuyor, istediğiniz anda tekrar en az 1 ay izin alabilirsiniz. bunlardan müdürler amirler pek bahsetmez işlerine gelmediği için. memursanız eğer iki yıl boyunca istediğiniz zaman izne ayrılır istediğiniz zaman işe başlarsınız. hayırlı doğumlar. H