evet siz de haklısınız size tecrübe oluyor bu yönden bakmaya çalışın kendinizi geliştirin bir kaç ay sonrasında baktınız siz ilerlemenize rağmen maaşta herhangi bir artış yok çıkarsınız

ben 2 gün diye düşünmüştüm. bunlar köle bulmuş resmen

Umarııım Ayrıca tam gün olan bir stajdan bahsediyorum maalesef

Ayrıca bizim şirkette de stajyer olarak aldığımız öğrenciler oluyor en az maaşları 2500dan başlıyor

Bebeğim haftada 4 gün parttime değil ki, zaten bir gün daha çalışsan tam zamanlı iş olacak... saatlik ücretini tam vermedikleri için sigorta da yapmıyorlar gibi geldi bana. Aslında şikayet edip çıksan ne güzel olur... Kariyer yönetme konusunda öğüt verecek en son kişi olabilirim ama o startup buyuse de kimseye hakkını vermez, o konuda emin olabilirsin.. bence alacagini almaya çalış eğitimlerden vs, dilini geliştir en kısa sürede daha iyisine vınla

Hello konu sahibesi, işin sırrı burda. Ne iş yaparsan yap, tek bir departmanın bir juniora verilmesi kadar yanlış bir şey olamaz. İş ne olursa olsun hiçbir junior adam gibi supervisorluk yapan bir senior olmadan çalışmamalı. Bu şekilde zaten bir yere varamazsın, ne iş yaparsan yap o iş yapmayı bilen insanların nasıl yaptığına bakarak öğreniliyor. Bir noktadan sonra da kendin bağımsız çalışmaya başlıyorsun. Şirket startup demişsin masraftan kaçınmak için koskoca marketinge 1 tane junior işe almışlar. Burası basbayağı aptallık yani, marketing çok önemli bir bölüm parayı getiren bölüm diyebilirim bu işi parttime bir çalışanın omzuna yüklemek düpedüz salaklık. O şirketten genel olarak bir şey olmaz. Para vermek istemiyorlarsa da genelde CEO o işleri biliyor olu, CEO marketingi yönetir gider sizinkiler de o kadar beyin de yok. Ben de developerım bu arada, çalıştığım tüm şirketlerde mutlaka marketing işini bilen biri vardı, olmayan şirket ölmeye mahkum zaten. Bu şirketin sana vereceği bir şey olduğunu düşünmüyorum, bence marketing departmanı kalabalık bir şirket bakmalısın. Bol şans dilerim!

umarım yapabilirim... şuan zaten sadece kendimi geliştirmeye odaklandım.. para mevzusunu takmamaya çalışıyorum. çünkü çıkarsam hiç bir gelirim olmamış olacak... en azından şuan var...

cidden bu durum dahi aslında motivasyonumu düşürüyor. çalışasım gelmiyor... ama sanki maaş artması için kendimi geliştirmem de gerekiyormuş gibi. cnu başına buyruk

İş konusunda bir öneri yapamayacağım fakat bu şartlarda maaşınız az gibi geldi. Konuşsanız aslında maaşınızda iyileştirme olmaz mı?

Gerçekten çok az veriyorlar

Plaza dili dedikleri bu olsa gerek Konu sahibi ne yazık ki 1 gram bilgim dahi yok. Dilerim sizin lehinize olur her şey.

çok teşekkür ederim. tamamdır

Tabi ki tech alanında başarılı biri olabilir şirket sahibi, iyi kod yapıyor olabilir ama bu şirket yönetmeyi bildiği anlamına gelmez. Çoğu şirkette marketingin başı CEO, CTO kadar önemlidir zaten çoğunlukla da şirket ortağı/hissedarıdır. Marketing çok önemli bir bölüm şimdi yatırım olabilir ama bir noktadan sonra yaptığınız şeyleri de satmanız gerekiyor. marketing olmadan nasıl tanıtım/satış yapacaksınız? haydi bunu da geçtim, şirketin sosyal medyadaki imajı çok çok önemli bir konu bunu parttime çalışan junior bir çalışana yüklemek sence mantıklı mı? Ben kobi sahibi olsam, marketinge sadece tek kişi alacaksam tek başına çalışabilecek birini alırdım. Zaten bu hangi departman olursa olsun böyledir departmanın dönmesi gerekiyorsa, 1 kişilik bütçem varsa tek başına döndürecek bir kişi alırım Konuya geleyim belki şirket iyi olabilir ama bu şartlar altında kariyer gelişimi yaşayamazsın marketingi daha kalabalık bir yere vınla diyorum

Teşekkürler, umarım...

haklısınız.. maaş konusunu mart sonu tekrar dile getireceğim.. ve öncesinde de birkaç yere cv atacağım.. umarım hallederim

teşekkür ederim.. haklısınız üzerimde yapamadığımı söylediğimdeki baskı da ayrı bir yük oluyor ancak dediğim gibi özellikle de 1. sınıf olduğumdan çok opsiyonum yok gibi. tekrardan teşekkürler yorumunuz için. birz da olsa rahatladım.

Bu arada bu başta duran adam gibi senior olmadan junior işe almayı sadece Türkiyede gormedim, Londrada da görmüştüm Orda da bir tech şirketi, para vermemek için mi artık bilemiyorum 5 junior işe almışlar ama 5inin de dünyalarından haberi yok... benim şirkete satılmak istiyorlardı, neyse bir baktım kodlara çöp yani kod bile değil Yanında bir şey öğreneceğiniz biri olmayan, dzgün organizasyon olmayan yerlerde çalışmayın okuyanlara tavsiyem.

Avukatlık stajı yapan bir arkadaşıma 1500 veriyorlar

Ne güzel bir tek ben anlamamışım. Şuna kendimle konuşuyordum. Özler sektör deneyimin olmadığından anlamak için zorlama diyordum kendime. Yıllarca plazalarda çalışmış arkadaşlar gelir anlatırda cahilliğim gider umarım.

teşekkür ederimşirket araştırmasına başlayacağım umarım hallederim

İşiniz gerçekten çok zor stajyer değil de köle gibi kullanıyorlar birde çoğunluk düşündükçe çıldırıyorum öyle insanları

dijital pazarlama ve sosyal medya uzmanıyım. şanslısın öğrenciyken 2 sene parasız çalıştım. kendini geliştirmeye bak özellikle İngilizcen iyi değilse üstüne düş. yabancı kurslar marketing alanında daha kaliteli. YouTube da çok fazla ücretsiz kurslar var kafana takılan bir şey olursa da sorabilirsin

1500 tl bu devirde bir kira parası değil, ciddi misiniz ya? resmen insan gücü sömürüyorlar.

aslında öyle de değiller phd yapmış biri ve pek çok yerden yatırım alıyorlar.. ama yine de bilmiyorum. başta yanlış bir izlenim verdim para konusunda sanırım. çünkü ne verirseniz kabulum mantığıyla yaklaşmıştım. daha önce para kazanmayıp çalışmadığımdan lüks olarak görmüştüm. ama şuan cidden çok pişmanım bu konuda

Maaş az geldi bana.

Nasıl bir vicdansızlık ya bu insanlardaki 1500 lira ne demek hakettiğiniz paranın kat kat altında bir miktar umarım bu düzen bir an önce değişir

daha. ok yatırımcılarla çalışıldığından ciddi bir yer çok teşekkür ederim önerileriniz için gerçekten A Aylakkadin Bahar, bir insanla gelebilir insana Üyelik İptali tek ayak

yeni bir start up olduğu için diye düşündüm aslında ancak ocakta maaş yükseltmesi istediğimde yukarıda dediğimi dediler. bu işi kaybedersem de bir öğrenci olarak opsyonum yok çünkü deneyimim sadece burası

söyledim ancak çalışma motivasyonuma bakacaklarını söylediler aynı zamanda grafik tasarımda yapıyorum orası için alıyorum bunu. marketing içinse bikaç ay beni gözlemleyip öyle artış yapacaklarını dediler ama marketingde hala bir katkı sunamadım...

Yani bir kişi nasıl bir şirkette her alana hakim olur hic kafam almadi ama teknolojiyle yakindan alakali bir sirket dedigin icin marketingte en gecerli yerler data üzerine oynadigin bransta olmaktir. Maks ROI hesaplayan modelleri kullanmak regresyon ogrenmek, competitorlarda kiyaslamayi yapacagin degiskenleri belirlemek zaman serisi öğrenmek, mevsimsellik gibi durumlari ongormek gerekirsr dummyler yaratmak belli donemlerdeki peakler ya da azalimlar icin. Hedef kitle uzerinde machine learning yapabilmek. Bu gibi seyleri bilmek seni one gecirir çünkü işin temeli bu aslinda. Ya da bu olmali ne kadar kurumsal bi yerdesin bilemiorum ama.

haftada 4 gün diyebilirim

Merhabalar part time olarak çalıştığım bir şirket var. Geçen sene burada staj yapıyordum ve memnun kalıp işe başlattılar ancak son 2 aydır potansiyelimi veremiyor gibi hissediyorum. Şirket bir startup bu yüzden 5 6 kişiyiz ve marketingde sadece ben varım. ama bu konuda kendimi nasıl geliştiririm bilemiyorum. Çalıştığım şirket teknoloji odaklı. Sosyal medyalarını da ben yönetiyorum ama şirketteki diğer marketing konularına hakim olup yerimi sağlamlaştırmayı da çok istiyorum. Ayrıca şirket bu konuda benim için udemy kursları da satın aldı ama yeterli değil gibi. Önerileriniz nelerdir kendimi geliştirmem için. bir de part time öğrenci olarak çalışıp 1500 tl almam normal mi sizce +500 de yemek parası var. PsikolojisiBozukPsikolog dost olarak

bakalım.. kalıp sabredersem katkıları da çok olacak gibi çünkü yurt dışı bazlı büyüyorlar ama yine de düşük maaş almak hatta belki de diğer çalışanlardan daha düşük aldığımı düşünmek enayi gibi de hissettiriyor..

Valla konu sahibesi, okuyan herkese tavsiyem girdiğiniz her şirketi profesyonel, işi doğru yapıyor sanmayın. Hele ki KOBİ tipi şirketlere iyice bakmak gerek profesyonel mi yoksa cort mu diye. Startuplardan da her türlü şey çıkabiliyor, az biraz para/yatırım bulan herkes açabiliyor 2 yıl sonra bakmışsın şirket batmış, CEO fikirsiz, 25 yaşındaki okuldan yeni mezun bebe yönetici olduğunu iddia ediyor... Buna da tecrübe olarak bak, çok da profesyonel olmayan bir yeri görmüş oldun bundan sonraki hayatında iyi olan/olmayan yerleri daha kolay ayırt edeceksin. Bol şans dilerim

Böyle şirketlerden kaçarak uzaklaşın. Sizi beğenmeseler zaten çalışmak zorundalar mı? Hemen değiştirirler. Sırf iş yükünüzü arttırmak ve sizin işe asılmanızı sağlamak amaçlı sarfedilen sözler bunlar. Henüz 1. Sınıf öğrencisiymişsiniz. Ya maaşa aldırmadan kendinize değer katabileceğinizi düşünüp, kendinizi aynı kategorideki çalışanlarla kıyaslamadan ve demorilize olmadan devam edeceksiniz, ya da kaçarak uzaklaşacaksınız. Devam ettiğinizde iki ay sonra göreceksiniz ki aynı tas aynı hamam. İki ayda süper hale gelemezsiniz ki bu çok normal. Böyle şirketler çalışanlarına yetersizlik empoze ederek aza mahkum etme gayreti içerisindeler. Sosyal medyasını yönetmeye personel alsa size verdiğinin 4 katını verecek en az. Çok birşey bilemeseniz de bu bile yeter onlara. Kısa dönemde koca bir hiç. Uzun vade düşünürseniz belki ileride yükselirsiniz ama bu zihniyetteki insanlarla çalışmak isteksiz işe gidip gelme sanatına dönüşür zamanla. İş hayatından bile soğursunuz.

Ne kadar bir süre çalışıyorsunuz aylik E