Memuriyette davanın devam ediyor ya da sonuçlanmış olması yeterli. Uzaklaştırma kararı veya darp raporu istenmiyor. Can güvenliği olmaması gerekmiyor yani. Boşanma bittikten sonraki 1 yıl dolana dek ailenin bulunduğu ile tayin istenebiliyor. Sürekli işçi de bu şekilde mi emin değilim. Arayıp sorsanız yönlendirebilirler belki.

Tehdit ediyorsa mutlaka git uzaklaştırma kararı al.. o kararla il sağlık müdürlüğünden tayin talep et.

Mesajlarla olabiliyor. Aileni iş yerine seni senin bulunduğun hicbir yere adım atamiyor ne arayabiliyor ne mesaj atabiliyor ne de arattirabiliyor. Eski sevgilim için cikarttirmistim ordan biliyorum B

Bnm durum biraz farklı diye umutlandım ama burda duramam ya ben boşandıktan sonra napicam istifa edersem yeniden iş bulup devam etmek çok zor sonuçta bunkadro da iglestirilecek biliyorum B

Annem boşanma sürecine girdiğindendir bisey yapmadı demedi gitme diyor kararsız kaldım Onun dışında yapabileceğim bisey varmıdır acaba GelenKutusu Mutlu ve 2 çocuklu bir bekar... Üyelik

Sürekli işçice durum farklı olabiliyormuş nereyi aramaliyim bu konuyla ilgili B

Benim merak ettigim o uzaklaştırma kararı tayine yarar mi ¿¿

Bu yazi hala kurumlara gonderilmedi ama Bisey yapamıyorlar Raptiyeraprap

Arkadaslar bosanma asamasinda oldugumu ve tayin isteyeceğimi yazmıştım eski konularımda Taserondan sürekli işçi kadrosuna geçtim ve tayin hakkımız hiç bir şekilde yok tayin becayiş vs hiç bir hakkımız yok Ben yarın il sağlık müdürlüğüne dilekçe yollayacam durumu bildirip tayin isteyecem can güvenliğimin olmadığını söyleyip sonuçta beni öldürmekle tehdit etti bi çok defa Ama kurumum somut birşeylerin olması gerekir dedi elinde hani mesajlar degil de resmi bi karar falan Ben yarın bulunduğum ilçenin kaymakamlığına gidecem Emniyete gidip attığı mesajları gösterip uzaklaştırma kararı cikartmayi düşündüm sadece mesajlarla olurmu bilmiyorum Çok kafam karıştı ya Ne yapabilirim yardımcı olun lütfen C captain price erkek

Başvuracaksın karakola, savcılığa ya da aile mahkemesine O da uygunda verecek koruma kararı

makamlarca verilen tedbir kararıyla belgelendirmeleri Bu nasıl olacak D damdan

Tayin olayi yok kesinlikle ama 2 mayis 2019 tarihli resmi gazetede yayinlanan yönetmelik var il ici 6 ay il disı 1 yil gecici görevlendirme maaşini kendi kurumundan alip gecici bir baska kurumda calisilabilir diye ayni kurum olmamamak şartiyla ama bunu yapan daha olmadi diye biliyorum. çünkü bu yönetmelikle ilgili yazi gelmesi bekleniyor bildigim kadariyla B

Canım bende sürekli işçi kadrosundayım hiçbir hakkımız net belli değil ve herhangi bir yasamız Yok o yüzden tayın hakkın hiçbir şekilde mümkün değil En fazla koruma verirler