İdari hakim adayı olmak isteyenler için açıklayıcı bilgi canlarım... Adalet Bakanlığı, İdari Yargı Hakimi olarak yetiştirilmek üzere sınavla İdari yargı Hakim aday almaktadır. Bu rehber, memurunyeri.com tarafından, KPSS-A grubu kadrolara hazırlanan memur adaylarına yardımcı olması amacıyla hazırlanmıştır. Yazılı yarışma sınavı ile mülakatta başarı gösterenler, başarı derecelerine göre, duyurulan İdari Yargı Hakim Adayı kadrolarına atanırlar. İdari Yargı Hakim Adayların Statüsü Adaylar Devlet Memurları Kanunundaki Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil olup, hakimlik ve savcılığın sınıf ve derecelerine dahil değildirler. Adaylar hakkında Türkiye Adalet Akademisi Kanunu, Hakimler ve Savcılar Kanunu ile Devlet Memurları Kanununun Hakimler ve Savcılar Kanununa aykırı olmayan hükümleri uygulanır. Aylık ücretleri İdari Yargı Hakim Adayları, aylıklarıyla birlikte ek ödeme de alırlar. 2013 yılının ikinci 6 aylık döneminde göreve başlayacak olan bekar ve çocuksuz İdari Yargı Hakim Adayı, ek ödemesiyle birlikte aylık olarak Net 3.000.- TL ücret alabilecektir. Hesaplamaya Yabancı Dil Tazminatı dahil edilmemiştir. Adayların staj ve eğitimleri İdari yargı hakim adayı olarak atananlar, idari hakimlik mesleğinin ifası için gereken bilgi ve beceriyi kazandırmak amacıyla staj ve eğitime tabi tutulurlar. Adayların; hazırlık ve son dönem eğitimleri Eğitim Merkezinde, stajları ise aşağıda belirtilen yer ve sürelerde yapılır. Adayların staj dönemi süresi onyedi aydır. Adayların yabancı dil eğitimi için yurt dışına gönderilmeleri halinde burada geçirdikleri süre stajlarından sayılır. Staj Yapılacak Yerler ve Süreleri İdari yargı hakim adayları stajlarını; a) Altı ay süre ile Danıştayda, b) Dört ay onbeş gün süre ile idare mahkemesinde, c) Dört ay onbeş gün süre ile vergi mahkemesinde, d) Bir ay süre ile bölge idare mahkemesinde, e) Bir ay süre ile il valiliklerinde, yaparlar. Danıştayda Staj Süre ve Dönemleri Danıştayda idari yargı hakim adayları için; a) Onbeş gün süre ile birinci dönem, b) Dört ay onbeş gün süre ile ikinci dönem, c) Bir ay süre ile üçüncü dönem olmak üzere üç aşamalı bir staj yöntemi uygulanır. Mahkemelerde Staj İdari yargı hakim adaylarına idare, vergi ve bölge idare mahkemelerindeki stajlarında; a) Dilekçe üzerinde ilk inceleme, b) Harç ve posta giderlerine ait işlemler, c) İlk inceleme üzerine verilecek kararlar, d) Yürütmenin durdurulması, e) Tebligat işlemleri, f) Keşif ve bilirkişi incelemesi, g) Ara kararıyla belge ve bilgi istenmesi, h) Dosyaların incelenmesi ve kurula sunulması, ı) Karar yazma tekniği, i) İtiraz ve temyiz istemleri hakkındaki dilekçeler üzerine yapılacak işlemler, j) İdari Yargılama Usulü Kanunundaki diğer usul işlemleri, k) Mahkemelerin görev alanına giren her türlü işlem konularında uygulama yaptırılarak deneyim ve beceri kazandırılır. İzinleri Eğitimde bir yılını tamamlamış olan adaylar, yirmi gün yıllık izin kullanabilirler. Meslek Öncesi Eğitimden Sayılmayacak süreler Adayların her yıl için hastalık sebebi ile izinli geçirdikleri onbeş günü aşan süreler ile meslek öncesi eğitime başladıktan sonra muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere görevinden ayrılmaları durumunda askerlik sebebiyle geri kalan süreleri meslek öncesi eğitimden sayılmaz. Eğitimden Sayılmayan Sürelerin Tamamlattırılması Adayların eğitimden sayılmayan süreleri staj dönemine ait ise staj merkezlerinde, hazırlık veya son eğitim dönemine ait ise durumlarına uygun ilk eğitim grubuna dahil edilerek Eğitim Merkezinde tamamlattırılır. Hazırlık veya son eğitim dönemlerindeki eksik eğitimlerini tamamlaması gerekenler ayrı bir grup açmayı gerektirecek sayıya ulaşmış ise bunlar için ilk eğitim grubu beklenmeksizin eğitim yaptırılabilir. Her halde bu eğitime tabi tutulma süreleri, meslek öncesi eğitim süresini geçemez. Adaylık Süresi İçinde Göreve Son Verme Adayın; a) Adaylığa atanma niteliklerinden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, b) Adaylığa alındıktan sonra bu niteliklerden herhangi birini yitirmesi, c) Adaylık süresi içindeki davranışlarında hakimlik ve savcılık mesleğiyle bağdaşmayacak tutumlarının, göreve devamsızlığının, bilgi ve iş yapma kabiliyeti bakımından yeterli olmadığının gerekçeli olarak tespit edilmesi hallerinde adaylığına Bakanlıkça son verilir. Meslek Öncesi Eğitim Sonunda Yapılan Sınavda Başarısız Olanlar Meslek öncesi eğitim sonunda ilgili Yönetmelik hükümleri uyarınca yapılan yazılı sınavlarda başarısız oldukları kabul edilenler, sınav sonuçlarının kesinleşmesinden itibaren bir ay içinde talep etmeleri, Devlet memuru olmalarında herhangi bir sakınca bulunmaması ve boş kadro bulunması hallerinde Bakanlıkça merkez veya taşra teşkilatında genel idare hizmetleri sınıfında durumlarına uygun bir kadroya atanabilirler. Aksi halde bunların adaylığına Bakanlıkça son verilir. Mecburi Hizmet Adaylar meslek öncesi eğitim süresi kadar mecburi hizmetle yükümlüdürler. Meslek öncesi eğitimini tamamlamadan görevden ayrılanlar ile meslek öncesi eğitimlerini tamamlayıp, mesleğe kabul edildikten sonra meslek öncesi eğitim süresi kadar çalışmadan görevden ayrılanlar, meslek öncesi eğitimleri sırasında kendilerine ödenen aylık, ödenek, tazminatlar ile her türlü ödemelerin, mecburi hizmetin eksik kalan kısmı ile orantılı miktarını iki kat olarak ödemek zorundadırlar. Kaynak: Memurunyeri-Memurun sitesi, memur haberleri Belissa ♡ Бизимки Масалди ♡ tek ayak