Fakat keyfi birsey degil ki. Siz hamilesiniz canim. Hakkinizi arayin derim.

Çok teşekkür ederim, insalllah

Aynisini yasadim hastanede degil farklı bir yerde calisiyordum. Hamileligimi soyledigimde is saatlerimi cogalttilar davranislari degisti. rapor alacak kadar kotuydum rapor alinca En yakin is arkadasim beni arayip bir ton laf etmisti senin yuzunden ekstra yoruluyoruz v. s kalbimi kirmisti. bende bunun ustune istifa etmistim. Ama pisman oldum keske inatlarina hakkim olan raporu almaya devam etseydim. iyi düşünün.

Hiç sanmıyorum, iş kanunu tüm meslekler için geçerli olmalı :/ succulentaski

Sürekli bunu sorguluyorum ama normalde hamileler 9 saatten fazla çalıştırılamaz fazla mesai yapamaz vardiya yapamaz. Neden sağlık sektöründe böyle bir şey var anlamıyorum. Zaten hastanede çalışıldığı istediğinde dinlenebileceği alanı olduğu, etrafındaki herkes süreç hakkında bilinçli olduğu ve bir şey olursa kolayca müdahale edilebileceği için mi acaba?

Canım anlıyorum seni lakin bebeginin ve senin saglıgın daha önemli senin yerinde bir başka arkadaşın olsa emin ol önce bebegini ve kendini düşünürdü bebegine veya sana bir şey olsa Allah korusun o zaman ne olacak bebegine bir şey olsa sen nasıl taşıycaksın bu yükü oradan düşün birde

sizdeki anlami nobet iptali demekse sizi neden hastalar icin evden cagiriyorlar? ya nobet iptal demek degil ya da nobet iptalse yaptıkları kurallara uygun degil. mesela bu durumu sikayet edebilirsiniz. iptal edilen nobetimde neden evden cagiriliyorum diye kurum amirinize bildirebilirsiniz... insanlar vicdanli davranıp beni idare etsin demiyorsaniz ne demek istiyorsunuz onu da tam anlamadim ama neyse size de iyi geceler..

Bana sosyal devlet anlayışı insanlık yapmak zorunda. Haklarımı yasalarla güvence altına almak zorunda. Eğer bir kişi bile bir gebe yüzünden mobbinge uğruyorsa onun hakkını da devlet güvence altına almak zorunda. Yani okuyorum okuyorum işin içinden çıkamadım kanunda bir açık var. Bir yanda iş kanununda hamile personel 9 saatten fazla çalışamaz, gece vardiyasında çalıştırılamaz, fazla mesai yaptırılamaz deniyor. Diğer yandan sağlık personeli 24. Haftaya kadar nöbet tutabilir deniyor. Devlet hastanesinde doktor bir arkadaşım var yarın ona soracağım gerçekten durumu aklım almadı. Tekrar söylüyorum nöbet bence vardiyalı çalışmadan çok daha zor bir şey. 36 saat aralıksız çalışmadan falan bahsediliyor ki ölümcül. Anladığım kadarıyla gebelik yaşamadınız. Ve hiç gece çalışmadınız. İkisini birlikte yapmak zorunda hiç kalmadınız. O sebeple anlamanızı beklemiyorum. Ama gebelikte özellikle ilk 12-16 hafta ciddi bir uyku problemi oluyor. Onun dışında mide bulantısı kusma aşırı terleme halsizlik tükenmişlik. Biyolojik saatimize aksi saatlerde çalıştığımız zaman da nöbet gibi vücudun tüm dengesi iyice alt üst oluyor. Vücudun bambaşka bir boyuta girdiği yeni düzene alışmaya çalıştığı evrede biraz daha normal yaşamakta fayda var. Sürekli yatılmasına gerek yok. Gün içinde normal tempoda dinlenerek çalışmak iyidir. Sizin lafınıza gelirsek gebelikte performans bayağı düşüyor diğer arkadaşlar her türlü idare etmek zorunda kalabiliyor. E onların kabahati ne bütün gebeleri kovalım gitsin olur konu sonra kadın hakkı, işçi hakkı, sosyal devlet nerede deriz? Lafa gelince isveç norveç örneğini veririrz ama bu kafayla tabi çok zor. Biz ancak gebeyken bile sürüklenerek işe gitmeyi hakeden 3. Sınıf bir dünya vatandaşıyızdır. Ne doğru düzgün doğum izni ne babalık izni ne gebe hakları hiçbir şeyi haketmiyoruzdur. He bi de istanbul sözleşmesi yaşatır yazarız instagrama kadın hakkı böyle savunulurmuş gibi.

Evet doktor ve dişhekimleri 24. Haftaya kadar nöbet tutuyor muhtemelen hemşireler içinde geçerlidir. Neden şirketin ayıbı olsun. Hamile kalan için extra çalışan mı alınsın. Hamile kalanın tuttuğu nöbet diğerlerine paylaştırılır. Sonuçta diğerleri erkenden fazla nöbet tutmuş oluyor. Yüzde doksanı kadın olan bir meslek grubu hemşirelik. Özelde yada devlette her hamile olan hemen nöbetten çıksa çalışacak eleman kalmaz succulentaski

Ilk sorum su isi birakma sansin var mi?

Kendi kurumumuzun raporunu kabul ediyorlar, dışardan olanı etmezler Rapor alması çok kolay aslında, beni geren olay da bu. Hiçbir şikayeti yokken bile çalışanlar rapor alabiliyor. Bu da benim gibi gerçekten ihtiyacı olanların adını kötülüyor rapor alınca

Merhaba, ben de hemşireyim. Daha önce özel sektör deneyimim oldu. Devlet şartlarına pek hakim değilim. Hamilelik donemimde çalışmadım ama çok iş arkadaşım oldu gebe olarak çalışan. Gebelik tespit edildiği anda gündüz mesaisi ve erken çıkış yapıyorlardı. Ama öyle bile en yoğun hastaları sanki "nasilsa erken çıkıyorlar" diye kızların omzuna yükleyen insafsiz yoneticiler oluyordu. Biz elimizden geldikçe yüklerinden almaya çalışıyorduk yetisebildigimiz kadar... umarım ekip arkadaşlarınız iyi ve yardımseverdir. Malesef dünyanın en zor mesleklerinden biri hemşirelik. Bi saniye bile oturmadan mesai bitiriyoruz çoğumuz. Fiziksel ve mental olarak yorucu bir iş yapıyoruz. Gördüğüm sorumlu hemşirelerin çoğu ne kadar merhametli olursa olsun çoğu bir üst yöneticisine sesini bile çıkartmak istemiyor. Benim de işten ayrılma sebeplerimden biri bu adaletsizlikleriydi. Rabbim yardımcınız olsun. Kimsenin suratı, tribi sizi etkilemesin. Eğer sağlığınız zor durumda kalıyorsa raporu nasılsa doktor onay verdiği için alabiliyorsunuz, dert etmeyin. Rapor dönüşü hemsirelik hizmetleri müdürü ile birebir konuşun gerekirse. Daha şeffaf olur beklentiler ve yapabilecekleriniz. Rapor geçici bir çözüm olacak. Önemli olan hastane yönetiminin ne bekledigi ve sizin neleri gerceklestirebileceginiz. ❤ Sağlıkla dogsun yavrunuz ❤

hamileyken 15 saat nöbet mi? Bunun yasal olduğunu hiç sanmıyorum. Üstelik gece çalışması bir de Rapor alın sormanız hata

neden ki? hamileyken kesintisiz 36 saat çalışanlar var. 15 saat saglik çalışanı icin gayet normal bir rakam. eger dayanamıyorum diyorsanız yasal hakkınızı kullanıp izin alabilirsiniz. kimse kimseyi idare etmek zorunda değil ki. offlanmak da benim bildiğim gece yogun olmayan saatlerde dönüşümlü dinlenmektir. evde kalıp nöbete gitmemeyi ilk sizde duydum. o saatte hastanede olmanız gerekiyor yasal olarak hastanede gorunuyorsaniz sorumlu isterse bir hasta için bile cagirabilir . push ; P

Öyle bile olsa kimse size insanlık yapmak zorunda değil. Hamileyseniz kendinize hamilesiniz başkasını ilgilendirmez. Sonuçta gece nöbetçi sayısı azalıyor mu azalıyor. 6 kişi yerine 5 kişi tutacak yada gene 6 tutulacaksa fazla nöbet gelecek. Ayrıca hamile halinizle gündüz çalışıp nasıl gece çalışamıyorsunuz

Hiç gece çalışmadım ama insanların bunu tercih edeceğini sanmıyorum. Sosyal hayat aile hayatı hepsi zedeleniyordur. Sizde üstlenen olmuş ama belli ki konu sahibinin işyerinde böyle biri yok. Olmak zorunda da değil. Gece çalışmasına engel bir durumu varsa zaten rapor alır, bu hakkıdır.

Ah kuzum senin için vicdanı boyutu düşünen varmı tırnağın varsa başını kaşı... Bu arada hayırlı olsun inşallah sağlıkla kucağına alırsın

24. Haftadan önce yasal olarak nöbet tutabilirsiniz. Rica etmeleri insanlıklarındanmış. Çalışamıyorsanız rapor alın Buda yasal hakkınız.

sap saman karışmış şimdi şöyle sizin dediğiniz sanıyorum ki fabrika ortamı fabrika ortamında sadece gebe değil emziren anneye de gece vardiyası yazmazlar, kanun öyle çünkü. sizinki "gece vardiyası". 24 saat çalışan fabrika düzeni farklı birşey diyelim ki 300 işçisi vardır 100 1000 100 günde 3 vardiya çalışıyordur gibi. yedekli elemanı zaten olur en kötü vardiyadan vardiyaya adam aktarır vs vs. zaten genelde gece vardiyasında kadın sayısı çok olmadığından öyle aman aman bir işleyiş de bozulmaz. bir de olan kadınların da hepsi düz işçidir zaten. ayşe olmaz fatma olur yerine o olmadı mehmet olur gibi. Oysa hastaneler "vardiya"lı çalışmaz :) orda olan şey "nöbet". teknik olarak vardiya ve nöbet aynı şey değil. nöbet 24. haftaya kadar yazılıyor. -hoş bunun da tartışması çok sözleşmeli personelde ayrı kural olabiliyor filan. hastanenin de 300 elemanı olur ama gece nöbette belki 20 kişi olur. hepsinin işi ayrı servisi ayrı olur. onu alıp öbür tarafa veremezsin. şimdi bunlar kanunen böyle ama buradaki arkadaşın daha çok sorunu şu anladığım kadarıyla o "insanlık" namına, anlayış göstersinler onu gündüze alsınlar o da diğer arkdaşlarını zor durumda bırakmasın rapor almak zorunda kalmasın istiyor. diğer servislerde de öyle yapılıyormuş zaten. şimdi bu olsa kötü mü tabii ki değil, olsa güzel olur. Ama, işyeri öyle güzellikle insanlıkla olmuyor genelde. olsa iyi olur ama beklentiye girmemek lazım. hele ki hastanelerde hemşire sirkülasyonu çoktur atanır bırakır evlenir eşi başka yerde olur bırakır, belki sizi seneye görmeyecek bile... başka sektörlerde de genelde durum kadın sayısıyla bağlantılı :) mesela bankalarda kadın çok. her hamileyi her doğuranı idare etseler çalışacak adam kalmaz... o yüzde iyilik için idare beklemek bu sefer de çocuğu olmayana, bekara, erkeklere haksızlık. açıkçası ben de çocuğu olmayan bir kadın olarak işyerinde hamile kadın idare et deseler etmem, etmek de istemem . gebe kalırken bana mı sordu? çocuk böyle bir sorumluluk. yapıyorsan bunları düşünerek yapacaksın. bu iş böyle. kimse kızmasın. . yasa bu yüzden çerçeveyi çizmiş, hak neymiş belli. hele ki özel sektörde bunun vicdanlık bi yönü yok.

Siz sanırım sanıyorsunuz ki ben gündüze geçince bir tek ben çalışacağım gündüz de ve başka hiç kimseye gündüz çalışma hakkı verilmeyecek. Serviste toplam 22 hemşire, her gece nöbet tutan hemşire sayısı da 6. Benim gündüze geçiyor olmam hiç kimseyi zora falan sokmuyor, ekstra nöbet tutmuyorlar, düzenli olarak gece gündüz dönüşümlü çalışmaya devam ediyorlar. Ne güzel de konuşuyorsunuz bilginiz olmadan. S

Ben aslında şunu sorguluyorum burda.. Evet kanunen 24 hafta, ok, anlıyorum. Fakat daha önce de yazdığım gibi aynı hastanede farklı bölümler de gebe kalan birkaç tane daha arkadaşım var. Ve keseleri göründüğü GÜN sorumlu hemşireleri tarafından gündüze gecirildiler. Üstelik onların servisindeki hemşire sayısı bize göre çok çok az. Bu işte bahsettiğim şey bu. Onlara da aynı kanun, aynı düzen var. Ama insanliklari da var. Yoksa kimse beni diğerlerinden ayırsin ben rahata ereyim diğerleri köle gibi çalışsın demiyorum.. Sizin cevabınıza denk geldi, biraz içimi döktüm, özür dilerim :) P

Doğrudur benim çalıştığım sektöde bir avuç kadın olduğundan anlayamıyorum tabi. Ama şirkette sonuçta her zaman yedekli eleman olmalı hastalık doğum yıllık izin ölüm her an her şey olabilir. Tabi küçük bir özel hastane böyle yedekli çalışamaz anlarım. Bilemedim kendi sektörümle kıyas yapmamalıyım tabi.

Bizim okulda her sene muhakkak biri hamile kalır ve mecburen nöbet yazarlar 24. Haftaya kadardı sanırım ama biz o gün nöbetimiz yoksa her teneffüs birimiz onun yerine nöbet tutardık. Sanırım rekabet bu gibi konularda belirleyici unsur oluyor. Sonuçta bir öğretmen ne kadar yükselebilir ki diyorsun. En fazla idareci olursun o da zaten çok istenmeyen bir şey. defne-28

calistirilir. yonetmelikte 24 haftadan sonra gece nobet tutamaz yaziyor astrojurnal

Ne kadar aci.. yasal haklarimizi bile kullanamiyoruz. İs arkadaslari, ayni kosullarda calisan insanlar birbirlerine destek olup hep beraber refaha cikmak yerine birbirlerini ezmeye calisiyorlar ve bu sekilde hep beraber batiyorlar. Posedion

Normalde benim bildiğim hamilelerin gece çalıştırılması yasal değil. Yasal bildirimini yapmadın mı hastaneye? Sadece sözlü mü söyledin bilmiyorum. Ben de gece vardiyasında çalışıyordum da ondan biliyorum. Bir de hamileliğin en zor dönemleri aslında bu dönemler. 8.9. Haftalarda şikayetler tavan yapar. 12-16 arası azalarak biter enerjin yerine gelir. Daha kötü günlerin olmayacak yani. Bence bu kişiyle biraz daha açık konuşmalısın. Rahatsız olduğunu kustuğunu enerjinin tükendiğini, sana anlayış gösterilmezse rapor almak zorunda kalacağını söyle bakalım ne yapacak.

bence bu konudaki durum farklı. o kadr kötü durumda olup rapor almamak da ısrarcı olması bana tuhaf geldi. yasal hak neyse tabi ki nöbet yapmasın vs ama anladığım kadarıyla sağlık sektöründe kurallar farklı işliyor. belki pandemi nedeniyle değişen şeyler olmuştur onu da bilemiyorum. benyeniyimgaliba

Ne kadar sert ve yanlış bir üsluptasiniz. Çalıştığım hastanenin kurallarıni biliyor musunuz? Offlanmak her yerde farklı anlama gelebilir bizdeki anlamı eğer o gece nobetin varsa fakat hasta sayisi fazla değilse bir veya iki hemşirenin nöbetinin iptal olması demektir. Birileri beni idare etsin demiyorum zaten bu yüzden de günlerdir rapor almadan dayanıyorum. Kimliğim belli olsa sorumlum olduğunuzu falan düşüneceğim. Kanun manun ben de biliyorum hepsini, aile de bircok avukatta var. Benim bahsettiğim vicdani bir durum, ben de yeri gelince servisteki arkadaşlarımın yerine nöbetler tutuyorum. İyi geceler diliyorum.

Benimle hemen hemen aynı anda hamile kalan 4 arkadaşım daha var hastanede ve öğrendikleri gün gündüz çalışmasına gecirildiler, hekimime sordum o da hemen gündüze geçmen daha uygun olur dedi. Zaten hekimin onay kağıdı ile geçiyoruz, çünkü normal bir çalışma düzeni değil dediğim gibi. Özel hastanede 15 saat nöbet akıl karı bir iş degil hamileyken. Yasal hakkım elbette biliyorum, ben işin vicdani boyutundan bahsettim aslında. Teşekkürler yine de

Iyıde hamıleler gece çalışamaz.

Anladığım kadarıyla sizin iş yerinizdeki kurallarla konu sahibininki aynı değil. Çünkü sizin durumunuzda sizin iş arkadaşınız gece görevinizi almak zorunda. Bu konuda ise tam tersi olarak konu sahibi doktor raporu sunmadıkça gece çalışmak zorunda. Zaten ben konu sahibinin ne istediğini anlamadım. Önceli mesajlaşmalarımıza bakarsanız bağlı bulunduğu doktor gündüze geçmesini söylemiş ama arkadaşları zor durumda kalmasın diye geçmemiş. Sorun ne anlayamadım.

Bende sağlık çalışanıyım 24. Haftam dolana kadar gece gündüz karışık çalıştım o nöbetlerde nasıl kustuğumu kimse bilmez. Ama benim düşük tehlikem filan yoktu siz çalışamayacak durumdaysanız eğer rapor alın tabiki. Bebeğinize birşey olsa kimse kimseye o kadar üzülmez. Herkes işlerin yürüdüğüne bakar. Size tavsiyem işi bırakmayın şuan nasıl olsa belirli bir süreden sonra gündüze döneceksiniz. Hem rapor paranızı alacaksınız doğumdan sonra. 6 aylık ücretsizi de kullanin ondan sonra duruma göre bakarsınız.

Evet gece vardiyasında mühendisim. İşçiler konusunda hassasız dediğiniz gibi gece vardiyasına kadın işçi bırakılmaz. Evli kadınlar genelde kalmaz. Çocuklu hiç kalmaz. Mühendisler arasında durum farklı. Biz kalırız asla da öyle çocuğum var muhabbeti olmaz. İdari kısımda zaten vardiya yok. 30 tane mühendis 800 işçi var kaba hesapla. Kadın mühendis sayısı 10dur. Kadın işçi sayısı da 20dir. Yani üretim bandında işleyişe engel bir şey yok. Teknik kısımda daha farklı zor ayarlanır. Ama 30 kişi olduğumuzdan birbirimizi idare ederiz. Ben 8 yıldır burdayım 5 yıldır evliyim ilk hamileliğim. ama hamile ve küçük çocuklu(1 yaş altı) arkadaşımın yerine tabi ki fazladan vardiya yapmak zorunda kaldım. Bunun adı idare etmek değildi. İşimin gerektirdiği bir sorumluluktu. Ama dediğiniz gibi bizde sirkülasyon yok hastane değil. Ayrıca bu çalışanın vicdanına kalacak bir konu değil. Yönetim bana 2 haftada bir gece çalışcan derse öyle çalışırım. 3 haftada bir derse öyle çalışırım. Bence benim yaaa o gitti hamile diye niye ben 2 haftada bir geliyorum deme lüksüm olmamalı sonuçta işe girerken vardiyalı çalışmayı kabul ettim. Kanunların bana verdiği tüm hakları kullanmakta özgürüm. Ben hakkımı kullanıyorken diğer arkadaşım haksızlığa uğruyorsa o şirketin sorunudur benim değil. Nöbet tam olarak ne demek? Yani bütün gün çalışıp gece çalışmaya devam etmek değil mi? 24 haftaya kadar bundan kaçışın olmaması çok acı değil mi? Ben hamileliğim ilk 12 haftası bildirim yapmadım şirkete. Ne olur ne olmaz düşük olur millete söyleyip yayılsın istemedim. Ve vardiyalı çalıştım. Gerçekten aşırı zor bir süreçti. 12 haftadan sonra gebelik biraz daha kolaylaşıyor zaten. Kimsenin beni idare etmesini istemem bu süreçte ama bence hiçbir hamile nöbete de kalmıyor olmamalı kanunen. Bu kanunlarla biraz daha kısıtlanmış bir şey olsa adı idare etmek olmaz mecburiyet olur. Size de sormak zorunda kalmaz hamile kalırken. İnsan olarak üremek ve çalışmak hakkı olduğundan çalışırken bir yandan zorlanmadan üreyebiliriz :) yani bana göre yasanın çizdiği çerçeve eksik. Eğer nöbetten anladığım şey doğruysa. Vardiya çok daha kolay bence nöbete göre.

işe ağlayarak gitme noktasındasınız, tahammülünüz yok, doktorunuz gündüz çalışma şekline dönmenizi söylemiş ama siz "bebeğim var hak yemeyeyim" diyip size sunulan o beklediğiniz iyi niyeti de kullanmıyorsunuz. ben cidden ne istediğinizi anlamadım. ayrıca gerçekten çalışamayacak kada kötü durumdaysanız rapor almanız kimsenin hakkına girmek olmaz. hem söyleneni kabul etmemek hem zorda olup rapor almamak hem de insanları size anlayış göstermiyorlar diye şikayet etmek çok tuhaf.

Akşam 17:30 sabah 8:30 hamile evli cocuklu farketmiyor 24. Hafta dolana kadar böyle. Gunduz olunca da sabah 8:30 aksam 17:30 bazi sabit kisiler gunduz calisir sorumlu gibi. Giris cikis saatleri hastaneye gore degisir tabiki. Benim 24. Haftam dolacaginda bayrama denk gelmisti 24 saat nobet tuttum bayram yapabilmek icin.

Şu kadar tolerans o kadar iyi gelir ki bana da.. ama ne yazık ki yok. Dediğim gibi başka servislerde çalışan gebe arkadaşlarıma bu tolerans sağlanıyor. Bir tek bizimkinde yok o vicdan. Çok şanslısınız özelde çalışmama konusunda :)

belki hastanede 6 hemşire birden gebe kalınca ve diğerleri gündüze geçirilince yönetim sorumlulara "şımartmayın, yasal olarak talep etmedikçe vermeyin" filan demiştir. böyle şeyler olur ayrıca sizi çağırmış olması arkadaş olmanız burada iyi bir şey değil 5 hemşire daha var servite diyorsunuz onlar demez mi "arkadaşına torpil yaptı" diye... hadi yarın onlar da gebe kaldı, ne olacak? özel sektörde haka girmelik bir durum göremiyorum ben. zira özel sektör zaten gözünüzün yaşına bakmaz ki! hakkınızsa izni alın, değilse kimseden ama arkadaşım diye beklentiniz olmasın.

Benim de vardiyali bir isim var ama gebelere aksam 8den sonra asla vardiya yazilmaz. Kanun bu sekilde demisti ik, ama acip bakmadim. Günlük 9 saatten fazla da calistiramazsin demisti hatta. Mesleklere göre degisir mi ki?

Bu sağlık sektörüne özel bir durum mu? Ben vardiyalı çalışıyordum. Benim şirketimde hamilelere gece vardiyası ve fazla mesai yazılmıyor. Eğer kanun serbest bıraksa sonuna kadar bizi sömürebilecek de bir yerde çalışıyorum yani. neden onun yerine ben vardiya yapıyorum diyen kimse de duymadım şimdiye kadar. 8 yıldır aynı yerde çalışıyorum bekardım işe başladığımda daha ilk çocuğuma hamileyim. Eğer bir personele diğer personel hamile diye fazladan yükleniliyorsa bu şirketin ayıbıdır. Şirket onun planlamasını düzgün yapamamıştır. Hamilelik hastalık olmasa da özel bir süreç. Herkesin farklı seyrediyor. Su istimal ediliyorsa da kimse bilemez ama genelde ilk zamanlar zor geçer.

Gerçekten çok doluyum arkadaşlar 8+2 haftalık hamileyim. Bir hastanede hemşireyim. Sorumlu Hemşirem aynı zamanda eskiden beraber çalıştığım bir arkadaşım. Aklımda hastanede çalışmak yokken kendi aylarca çağırmıştı beni kendi servisine çalışmaya. Hamile kalmaya kötü gözle bakan bir yer değil burası. Hatta sorumlum dediğim arkadaşım sürekli hadi artık çocuk yap diyordu. İse baslamamin 7. ayinda hamile kaldım. Sorumlum ilk öğrendiğinde benden daha çok sevindi. Ama sonradan davranışları çok değişti. Daha ilk haftalardan çok ağır geçiriyorum hamileliği. bulantilarim, halsizligim, üstüne geçirdiğim enfeksiyonlar.. Gece nöbetlerine hala devam ediyorum. Tam 15 saat nöbet tutuyorum sırf "bu ay da idare eder misin gece çalışmasını" diye rica ettigi için. Ama artık gece dayanamıyorum ve bunu görüyor. Servisimizde az hasta olduğunda offlanmak için izin istiyorum ama inadına "hayır" diyor: bazı geceler sırf 1 hasta bakmak için çağırıyor beni gece nöbetine. Üstelik benim dışımda 5 hemşire daha var servisimizde. Kısacası artık dayanamıyorum. Ağlayarak geliyorumm işe ve dayanacak gücüm kalmadı. En azından bir iki gün evde dinlenmeye ihtiyacım var. Rapor almak istiyorum ama çalışma arkadaşlarıma haksızlık olur diye çok korkuyorum karnimda bebek var, kimsenin hakkına girmek istemiyorum. Ama bu gidişle bu kadar yorularak bebeğime bir şey olacak gibi hissediyorum. Siz yerimde olsaydınız surat asmalara, laf söylemelere rağmen yine de rapor alıp dinlenir miydiniz? Yoksa hamilelikte daha kötü günlerim olacak, o günlere mi saklamaliyim, bilmiyorum. Kimseyle kötü de olmak istemiyorum lütfen bana yardımcı olun kafam karmakarışık..

O kadar sert ve kötü yorumlar geliyor ki böyle beni anladığınızı görünce seviniyorum. Sorduğuma soracağıma pişman oldum.. dediğiniz gibi hiç kimse anlamıyor. Herkes aynı gecirmeyebilir gebeliğini, normalde naz niyaz yapmayan bu yasa kadar bir kez bile çok ağır grip geçirmemiş dayanıklı biriyimdir. Ama bu dönemin zor geçiyor. Ben de istemiyorum böyle olsun ama elimde değil ki. Bunu anlaması bu kadar zor olmamalı

Ben de dedim zamanında ama o "bugün yaptıklarım yarın bir gün terfime engel olur belki " diyerek mecbur tüm görevlerini yerine getirdi. Çok şükür şimdi kocaman bir kızı var ama o günlerde çok ağlardı.

Bankacı öyle ben çıkıyorum diyip çıkarsa iyi ihtimalle çook uzak bir ilçeye tayin görür, kötü ihtimalle doğum izni dönüşü döneceği bir işi olmaz.

Hayır üstlenmek değil o mecburiyet aslında. İşe girerken vardiyalı çalışmayı kabul ederek giriyoruz. Ben işlerime tek kişi de yetişebiliyorken evlendikten sonra yanıma birini aldılar. Hem beni rahatlatmak hem de ben izne çıkarsam ayrılırsam doğum yaparsam sıkıntı yaşamamak için. Bunu kabullenerek başlıyorsun işe. Yeri geldi ben de fazladan vardiya yapmak zorunda kaldım. Ben oradan maaş alıyorsam biri kanuni haklarını kullanarak izne ayrıldığında yöneticim bana ekstra sorumluluk verirse hayır ayşe gitmeseydi bana ne doğurmasaydı deme lüksüm yok. Sıkıntı şuradan kaynaklanıyor sağlık sektöründe durumlar biraz farklı anladığım. 24. Haftaya kadar nöbete kalmak zorundaymış. 24. Haftadan sonra için zaten iş yeri mecbur çözüm bulacak. Bunun için kimse gönüllü olmaz. Üstlenmez. İş yerindeki amir/şef/müdür çözüm getirir. Çalışanın sözleşmesine aykırı bir şey olmadıkça laf edemez. Benim anlatmak istediğim şuydu 24. Haftaya kdar da gece çalışmak kolay değil. Keşke kanunlarda gebelerine daha fazla hak tanınsa konu sahibi kimseden idare edilmeyi beklemek zorunda kalmasaydı. benyeniyimgaliba

Maalesef tahmin yanlış. Diş hekimiyim ve 3 çocuk doğurdum. Kısaca her şeyi yaşadım. Hamile nöbette tuttum. Evet 24. Haftaya kadar herkes nöbet tutar. Eğer gerçekten sağlık sıkıntısı olan alır raporunu evinde oturur. Ama hem gündüz çalışayım maaşımı tam alayım ama nöbete gelince hamileyim.

Devlet hastanesi mi özel mi bilmiyorum ama ona göre haklarınızı kullanın.. siz şu an kötü olmayalım diye düşünüyorsunuz belki de ama hiçbirşey sağlığınızdan önemli değil. zaten haklarınızı kullanmazsanız ileride başka haklarınızı da kullanmanızı istemeyecekler. . sonra siz pişman olacaksınız.. benim bildiğim hamile kişi gece çalışmaz hatta günde 7 saatten fazla çalışamaz.. özelde böyle idi ama devleti bilemiyorum

Çok teşekkür ederim çok haklısınız

Hamilelik başlagıcından itibaren gece calistirilamaz. astrojurnal

Evet ne yazık ki 1 ay içinde geçen nobetlerimin yüzde 90 i 15 saat full aktif geçiyor. Ve evet, sonraki aylar daha iyi hissedecegimi biliyorum, hatta çalışma arkadaşlarım da biliyor çoğu anne çünkü. Ama bilerek yardımcı olmuyorlar sanki S

Bana bunu yapan da yeni doğum yapmış bir anne, yani biliyor aslında şuan en zor dönemde olduğumu. Biliyor ama keşke o da sizin gibi diğer arkadaşlar gibi anlasa beni. Demek istediğim çok şey var fakat mobbingin dozu artar diye çekiniyorum açıkçası Pamukannesi83

hamilesin ve gereksiz vicdan yapıyorsun

Rapor alin gecin ilk haftalar insan halsiz oluyor, kimsede insanlik kalmamış

Ne yazık ki yok

Yahu bu insanlarin birbirlerini zor duruma düsürmeye calismalarina o kadar sinir oluyorum ki.. Hamileler günde 7,5 saatten fazla calistirilamaz. Ben cikiyorum deyip ciksaydi arkadasiniz. Sonucta yasal hakki, maasini tikir tikir da alacak, nöbete de kalmayacak tabiki.. Burdaki bazi yorumlar bana bir fikrayi hatirlatti. Eklentiler D9A14664-5D77-4170-A79E-33D5B146B980. jpeg 187,4 KB · Görüntüleme: 19 M Mira-M Popüler

Sıze uygulanan mobıng. Tabı kı rapor alın başkalarını degıl bebegınızı düşünün. Bendim bulantım olmamasına ve oturarak çalışmama rağmen 8 saat zor gelıyor. Bu arada us kanununda hamılelere geçen çalışmas ı yok dye bılıyorum. hakkınızı arayın

Bence vicdan yapacak gram birsey yok. Bende hamileligimde ilk senin gibi davrandim. Hasta olsam bile saatlari ekstradan calistim kimsenin zarari olmasin diye. Kiymeti bilindi mi? Asla.. üstüme gelindi birde. Su anda bebekten ve sagliginizdan önemlisi yok. Bazi seyleri tecrübe ederek ögreniyorsun. Diger arkadaslar da gözü kirpmadan raporunu da alir ondan süphen olmasin

Gece calismasi yapilamayacagi kanunda yaziyor. Nöbeti kisaysa ve bu kapsama girmiyorsa ve günlük calismasi 7,5 saati asmiyorsa ayri tabi. Ama bu sekilde olsa konu sahibinin sikayetci olacagini sanmiyorum.

İşyeriniz hamileliğinizi mahvetmiyor. 24. Haftaya kadar kanunen nöbet tutabilirsiniz. Eğer gerçekten sıkıntınız varsa doktor raporu sunabilirsiniz. Bizim ülkemizde hamileliğin altına sığınıp durumu suistimal eden Çok fazla kadın var. Siz nöbet tutmayınca sizin nöbetiniz diğer arkadaşlaınıza paylaştırılacak, hamile kalmayanların bekar olanların suçu ne.

bende iki sene yoğun bakım hemşireliği yaptım, çoğu zaman 24 tutardık. uyku konusunda sıkıntım olmadığı için arkadaşlarımı dinlendirirdim ama gebelik apayrı bir şey. zaten gebelikte gece yaşamaya haliniz olmuyor. bence boşuna vicdan yapmayın. asıl bebeğinize bir şey olursa o zaman vicdan yaparsınız keşke kimseyi umursamasaydım diye. eğer tamamen gündüze geçme şansınız varsa gündüze geçin ama sizden gece rica ediyorlarsa da kabul etmeyin, şu an için zorlandığınızı söyleyin. gerekirse de rapor hakkınızı kullanın çünkü zaten şu an gebeliğin en zorlanacağınız günlerinizdesiniz

20 hflik gebe arkadaşım 36 saat kesintisiz calisip acilde benle birlikte 800 hasta bakiyordu oyle diyeyim size.

Hekiminiz gündüze geçmeniz gerektiğini söylüyorsa niye geçmiyorsunuz?

Çalışamayacak durumdaysanız rapor alın, ileride lazım olursa ve rapor alamazsanız ücretsiz izne ayrılırsınız, yasal hakkınız, her iş kolunun çeşitli zorlukları var, özel sektörde hele rapor almak çok kolay değil, rapor imkanınız varsa alın ve dinlenin.

Özel hastanede mi çalışıyorsun

Bravo kendimi zayıf hissettim gerçekten çünkü ben sadece 12 hafta yaşadım vardiyayı ve çok zorlandım. Tekrar düşünüyorum nöbet çok ölümcül bir şey bence. Rapor alınır riskli bir durum varsa çalışmaya engel bir durum varsa. Ama burada çalışmaya engel bir durum yok ki. Sadece gece zorlanma var. Bu durumda alınan rapor yalandan olmaz mı? Devleti kandırmaya girmez mi yani? Rapor alması iş yeri açısından daha kötü değil mi? Mesela ben iş yerimde rapor alsam daha beter işten kaçıyor baskısı yerim. Ama başka bir arkadaşım benim gebeliğimde tamam ben bir süre fazladan gece çalışırım dedi yani. O demese dönüşümlü başka bir plan yapılacaktı. Zaten beklenen bir şeydi. 5 yıldır evli bir kadın olduğum için olası doğum iznine karşı hamilelikte yaşayacağım performans düşmesine karşı benimle birebir aynı işi yapan bir kişi daha vardı. Karşılıklı iyi niyetle idare ettik ki, vakalar artınca ben pandemiden dolayı ücretsize ayrıldım tamamen. Yine kimse bana neden bu dönemde çocuk yaptın diye hesap soramazdı. Ben yıllardır bu iş yerine hizmet eden emekçi bir kadınım. Anne olmak da hakkım. Aslında bayağı mağduriyet yaşattım ve yaşatıyorum şu an iş yerime. Herkes bana sağlıkla doğur geri gel yeter hallederiz dedi. Şu an yöneticilerime şükrediyorum gerçekten burada yazılanları görünce. KeriminHilali Ömer Anneler

Burdaki yazıları okuyunca şok oldum resmen. Bende devlette çalışan bir hemşireyim. Hala hamileyim hamile oldugumu öğrendiğimde nöbet tutmak zor gelir mi diye hiç düşünmedim ama 8. haftada kusmalarım bulantılarım başladı yetmedi kanamam oldu hastanede yattım. Doktorum düşük tehlikesi dedi ama rapor vermedi neyse dedim devam ettim ancak 10. haftada yine kanamam oldu hastanelik oldum 4 gece yattım doktorum bu sefer bana rapor verdi hatta mümkünse evde bile hiç iş yapma düşük riskin yüksek dedi. İnan iş yerinde bir çok arkadaşım abarttıgımı düşündü malesef helede sorumlu hemşirem ne zaman kötüyüm desem rapor da rapor getir muhabbeti yaptı. Açıkcası raporum bitince hastaneye dönünce de doktorumla konuştum yogun bakım hemşireliği yorucu geçiyor nöbetler uzun saatler sürdüğünden doktorum kendisi bana direk nöbet tutamaz raporu verdi düşük tehlikem den dolayı. 24haftaya kadar hep gündüz çalıştım. Bana hiç kimsenin zerre kadar inisiyatifi olmadı ben doktor doktor gezdim cocugumu kaybetmemek için direndim ve hakkım olan raporu aldım. İnanın kendinizi yıpratmayın kimse için. Ben bizim meslek grubundan nefret ediyorum hemşireler kadar birbirini çekemeyen bir meslek grubu yoktur eminim. Keşke daha anlayışlı olabilse insanlar arkamdan bana mı hamile kaldı banane cocugundan diyenleri bile duydum. Allah görüyor kimsenin hakkı kimse de kalmaz ben buna inanıyorum. İnşallah sağlıklı bir gebelik geçirirsin. S

Resmi başvurunu yap ve gündüze geç Lakin rapor işi nasıl olacak yani hastane kendi doktorundan rapor istemiyor mu X hastanesinde çalışırken gidip sağlık ocağından alınan raporu kabul ediyorlar mı Sorumlu hekim geceyi kaldırmalı onun başı belaya girer ki gece nöbetinde sana ya da hastaya bir şey olsa

Ne güzel konuşmuşsunuz, ne de güzel anlamissiniz beni. Gerçekten ihtiyacım vardı. Tavsiyenize uyacagim, çok teşekkür ederim

Yok önemli değil. Yıllardır iş hayatında olan ve çalışan bir kadın olarak anlayabiliyorum. Ben hiçbir zaman regl olduğum için pozitif ayrım beklemedim, kadın olduğum için vardiya ayrıcalığı, yurtiçi yurtdışı görev ayrıcalığı beklemedim. Görevim ne gerektiriyorsa erkekler kadar içinde oldum. Ama gebelik hepsinin dışında çok farklı ve özel bir süreç. Evet hastalık değil. Ama herkeste farklı seyreder. Bunu yaşayana kadar belki ben de anlayamazdım bilmiyorum arkadaşlarıma hep anlayış göstermişsem de bu kadsr farkında değildim durumun. Servisi durdurup kustuğumu biliyorum rezil bir şeydi. Kadın olduğum için değil sadece bir can taşıdığım özel bir süreçte birazcık ayrıcalık beklemek olağan bence.

Ben hamileyken pandemi yoktu doğum izni 32. Hafta nöbetten muaf olma 24. Haftaydı ama benim amirim beni hiç geceye yazmazdı sadece hafta sonu iznimi hafta içine alırdı hafta sonu daha kolay olduğu için benim içinde iyi olurdu. Bu şekilde ayarlamalar yapabilirse daha iyi olur aslında hafta sonu servise giriş çıkış pek yapılmaz çünkü. Özel sektörde çalışmadım şartlarını bilmiyorum benim sorumlum o konuda destek olmuştu bana

Bir arkadaşım arkadaşlarına akşam nöbet mesaisine kalmayım demiş, arkadaşları da maaşı tıkır tıkır alıyorsun, işinin gereğini yerine getirmek zorundasın demişler.

Boşver hiç kafana takma.. Bebeğin için güçlü ol. Bugünlerde gececek

15 saat sürekli ayakta, sürekli koşturuyor musunuz? Çalışma koşullarınızı bilmiyorum. Ben öğretmenim35. Haftaya kadar çalıştım, hem de ikinci hamileliğimde 32 saat derse giriyordum. İlk haftalarda yorgunluk vs normal zaten. Herkeste böyle olur. Sonrasında daha mutlu ve hamileliğe alışmış oluyorsunuz.