selam kizlar kurumsal bir sirkette calisiyorum. bir kiz arkadasimiz yeni baslayan kendisine takıntıli is arkadasimiz tarafindan dısarda siddete ugradi. sikayet ettigi kisiler beklemesini söylemisler. ve buyuk ihtimal kızın kendi isten ayrilip cocukla devam etmek istiyo olabilirler. ben yarin ik ya sikayet etcem ama verecekleri cevaba hazir olmak istiyorum. hem o insanla ayni yerde calismak istemiyorum. hem de kadina siddet bu kadar fazlalasmisken buna canak tutan tepkisiz kalan insanlarin altinda calismak istemiyorum. gerekirse cikisimi vercem ben. ama sormak istiyorum bu konuda yapabilcekleri bir sey yok mu gercekten? daha 2 ay deneme sürümünde cocuk. hemen isten cikaramiyolar mi? yoksa işlerine gelmiyor mu

Sadece iş yerine mi şikayet etti? Yasal süreç? Savcılık? Adli tıp?

İşveren 4857 sayılı iş kanununun 25-2-d maddesinden rahatlıkla fesih yapabilir. Olayın işyerinde ya da işyeri dışında olması hiç önemli değil. İşyerine hemen dilekçe versin arkadaşınız. Olayın 7 gün içinde bildirilmesi gerekiyor. Büyük ihtimal işyeri çıkarmak istemediği için süre uzatıyor. Ayrıca savcılığa da şikayet etsinki böyle olaylara bir daha cesaret edemesin.

Darp raporu falan var mı? Varsa hiç bu toplara girmeden twitterda paylaşsın arkadaşınız ismiyle cismiyle kurumun adını da versin. Bakın bakalım akşamına nasıl çıkartıyorlar işten. Diğer türlü torpili var belli ki sonuç alamazsınız. Kendi adaletimizi kendimiz sağlıyoruz malesef

Bu sorunun çözümü sizin istifanız değil. Bu sorunun çözümü, şiddet uygulanan arkadaşının savcılığa şikayet ettikten sonra işin peşini bırakmaması ve bu rezaleti herkese duyurması, dolayısıyla yönetim tarafından kollanamayacak hale getirmesi. Gerçek bir mağduriyet yaşadıysa susmayacak, böylece herkesi koruyacak. Bu adamın arkası sağlam şu an o belli, arkadaşınızın yarın biraz sus payı ile susmayacağının garantisi de yok, yarın o adamla yan yana olmayacağının da. İş ortamında arkadaşlık pek olmuyor maalesef, menfaatler konuşuyor çoğu zaman. Siz şimdiden bu kadar ortaya çıkmayın ki, ilerde mağdur olmayın.

Zaten anlamadım ki isyerinden kovulsa dava kapanacakmi arkadasi için sanki kovulursa rahatlicak tam tersi hakkini savcilikta aramali rapor almaliydi şiddet gördügu için.

Kovuldu diyelim ki daha cok bilenip daha cok rahatsiz edebilir, en azindam hakkini daha resmi yerlerde ararsa belki bir caydiriciligi olur

Arkadaşınız kendisi de istifa edecek mi? Keşke darp raporu alıp şikayetçi olsaydı. Bence o zaman şirket önlem alırdı. Evet deneme süresinde anında çıkarabilirler.

Sizin istifanızın kime ne faydası yada zararı olacak? İş yerini cezalandırmak istiyorsanız, orası için olmazsa olmaz biri misiniz? Zihniyete karşı tepki olsun diyorsanız, oradan giderek bir şeyi değiştiremezsiniz. Kalıp arkadaşınızla birlikte sürecin takipçisi olmak daha mantıklı degil mi?

isyeri okaybadki vakaya donusmediyse dikkate almayabilir. once polise gitsin arkadas sikayet etsin sinra sikayetbkaydi artik giruntu delil daro rapiru ifade falan ne varsa onlarla gidip ik ya sikayet etsin. cunku ik da tazminatsuz isten cikarabilmek icin bir nedene sahip olmasi lazim

tesekkur ederim yarin arkadasima iletcem bunlari. isyerim bayagi buyuk bi sirket ceza alcagni sanmiyorum. s B Bitter

arkadasim dava acmis ama o istifa etmicek. psikolojik destek goruyomus ama yasadigi seyden dolayi. bence de istifa etmeli ama belki cok ihtiyaci vardir belki tepkisini bilincli bir sekilde veremiyodur bilmiyorum ama benim cok fena gücüme gitti böyle seyleri gormezden gelmeleri...

neden haklari var? sonucta orda calisan bir suru kiz var ve onlara da bulasabilir herkesin basina gelebilir bu olay. zaten herkes bana bi sey olmaz dedigi icin toplum bu halde bende ik hapse atsin demiyorum isten cikaramiyor mu diye soruyorum

Siz neden istifa ediyorsunuz, ben anlayamadım. Olayı yaşayan arkadaşınız bile istifa etmiyor. Ayrıca yapılması gereken istifa etmek değil, savaşmaktır. Darp raporu, dava vesaire bu işlemleri yaptırıp, eğer arkadaşınız haklıysa ik ya baskı yaptırıp o kişinin cezalandırılmasını, işten atılmasını sağlamaktır. Öne sürdüğünüz aksiyon planı bana saçma geldi şu haliyle

Arkadaşınız adına üzücü bir durum. Asla nedeni ne olursa olsun kimse şiddeti haketmiyor. Ama dışarıda görüşmüşler demek ki aralarında sizinde bilmediğiniz bir şeyler oldu. Sizin yerinizde olsam bu olaya asla karışmam. Sonuçta iç yüzünü bilmiyorsunuz. Ve bu zorlu süreçte kimse için iş bırakmaya değmez emin ol. Siz işi bırakınca her şey düzelecek mi? Siz ne için çalışıyorsanız onu düşünün çevrenizdekileri düşünmeyi bir tarafa bırakın. Hayat acımasız

tesekkurler iletcem hemen yarin

B Bitter moon Mesela iş arkadaşınız haklıysa hemen alıntıladığım mesaj gibi aksiyona geçsin. Tüm bunların sonunda iş yeri haksızdan yana olursa işten çıkarsınız.

Kanıtı varsa hiç vazgeçmesin. Yeterince rezillik çıksın, ortalık koksun ki kollayamasınlar o barzoyu. Yoksa işiniz var o işyerinde valla.

hemen verirler çıkışını ama olay işyerinde olsaydı böyleydi. dışarda olduğu için bilemedim.

Neden arkadaşınız ya da siz istifa edesiniz ki? Onun yerine karşı taraf için sürecin işlemesi konusunda ısrarcı olun. Eğer onunla iletişim kurmanız gereken işler varsa onları yapmayı reddedin vs. Onlar işten çıkarırlar ya da adam kendi istifa eder zaten organize bir şekilde davranırsanız. İşten ayrılıp şiddete uğrayan arkadaşınızı yalnız bırakmayın bence.

Öncelikle hiç bulaşmayın başkasının meselesine. Kız da kendisi Twitter'da mı ifşa ediyor burada mı, ne yapıyorsa ilk başta kendisi yapsın sonra hepimiz desteğini veririz. Adamın yaptığı şerefsizlik ama kız çekinik davranıyorsa aralarında başka bir mevzu olabilir dikkat siz kötü olursunuz.

İş yeri dışında gerceklesmis bir olay, ik tamam sikayet edilebilir ama asil sikayet edilmesi gereken yer adli merciler diye dusunuyorum. Özel hayatda yasanan bir olay icin is yeri sessiz kalmak isteyebilir haklarida var bence.

Ki bakın düşündükçe aklıma geliyor bir ekleme daha yapayım, iş arkadaşınız haklıysa ve şiddet gösteren insanın tarafı tutuluyorsa işten çıkmak yerine elinizden geleni yapın. Sizden rahatsız olup işten kovmak zorunda kalsınlar. Zaten çıkmayı göze almışsınız bari iş yerinin ceza almasını sağlayın.

Size hayatınızın tavsiyesini vereyim, kimsenin davasını bu kadar sahiplenmeyin. Şiddet gören arkadaşınız istifa etmiyor, size ne oluyor? Bu gözler amirin arkasından sapık diye adını çıkarmaya çalışıp, 2-3 ay sonra o amire yanlamaya çalışan, hatta arabasına bile binen kadın gördü. Aman dikkat.

benim istifam bir seyi çözceginden degil ben oyle zihniyetteki insanlarin altinda calismak istemiyorum sadece. benim aşırı ayar oldugum bir konu. ben bu olayi bireysel düşünemiyorum cunku. kadina siddet kesinlikle gözden kaçırılacak bir konu olmamali bana dokunmayan yilan bin yil yasasin dersek yarin o yilan...

polise gidip şikayet kaydı oluşturmuş mu? darp raporu falan var mı? iş yeri beklesin derken yasal süreci kastetmiş olabilir mi?

ben sahiplenmiyorum ama benim midemi bulandirdi calistigi yerdeki kizi takinti yapip takip edip döven birini calisan olarak tutmaya calisan insanlarla calismaktan. bugun onun basina gelir yarin baskasinin basina gelmeyecegi ne malum. boyle insanlar zaten hic bi sekilde cezalandirilmadigi icin bu kadar kolay kadina siddet uygulayabiliyolar

istifanız neyi çözümleyecek onu anlamadım. kız niye istifa etsin zaten, çocuğun işten çıkarılması için birlik olun. twitter da sesinizi duyurun, ekşi de konu açın. mecbur kalsınlar.

soracam yarin burda yazilanlari da aktarcam N

Çok çetrefilli bir konu. ik belkide emin olmak istiyor olaydan. iş yeri disinda oldugu icin yasal surec baslatmanizi bekliyor olabilirler. polise gidip darp raporu alip sikayetci olup sonra ik ya basvursaydiniz keske. olay resmiyete dökulunce ik zaten gerekeni yapar diye dusunuyorum ama hic polise gidilmemisse hic darp raporu alinmamışsa ik dan beklenen sadece cocugun isten atılması ise ik da süpheli yaklasmış olabilir olaya.

cocuk takintiliymis arkadasim yaninda erkek arkadasi varken gelmis cocugu dovmus kiza da saldirmis. ayrica cocuga seni öldürürüm falan da demis cocuk arkadasimi takip ediyomus disarda. s

Arkadaşınız neden savcılığa şikayet etmiyor? Hakkında soruşturma açılırsa mecbur çıkartırlar, bu kadar rezilliği de örtbas edemezler. 2 ay deneme süresinde ise kesin birinin tanıdığı, tepeden inme bir tiptir.

Aynı durumda olsam aynen yazdığınız gibi hissederdim. Ancak sizi uyaran üyelerin anlatmak istediği noktayı kaçırıyorsunuz. Ne malum olayların kızın anlattığı gibi olduğu? Arkadaşım olsa inanırım ama iş arkadaşınızdan bahseyoruz. Şiddeti gözümle görsem sokaktan geçen insan dahi olsa olayları merak etmem, her koşulda şiddet gösteren haksız ama siz gözlerizle gördünüz mü? Belki şiddet göstermedi? Yani biraz zor bir durum. Belki İk da emin olmak istiyor. Acele etmeyin.

iyide kişinin beyanına istinaden nasıl işten çıkarsınlar mantıklı mı sizce bu? dava açmış davanın sonucunu bekleyecektir işyeri doğal olarak o yüzden bekle demişlerdir. işyeri bilemezki kız iftira mı atyor gerçek mi. sokakta olduysa zaten mobeselerden falan çıkar ortaya.

dava acmis B Bitter

Dısarda ne oldugunu bilemez cunku is yeriniz, adli mercilere taşır hakliliginizi ispatladiktan sonra is yerinizden boyle bir talepde bulunabilirsiniz. Kiziyorsunuz haklisinizda ama gercegi suan sadece siz ve arkadasiniz biliyorsunuz, ha geecek ispatlanir o zaman is yeri hic bir sey yapmazsa bunlari konusabiliriz.