İnsan Kaynakları muhasebe H

davaya giderseniz SGK kayıtlarını istiyorlar yani departmanda kaç kişi varmış gerçekten almışlar mı almamışlar mı kimseyi -küçülmüşler mi cidden bakıyorlar. bir de şirlet zarar mı etmiş ki küçülüor? ama departmanı kapattık derse eliniz zayıflayabilir -o durumda da kapattılar da mesela herkesi mi çıkarttılar yoksa tek sizi mi tek siziyse yine siz gebelikten yapyorlar bana ayrımcılık diye yürüyebilirsiniz.

Twitter çok etkili Saglik bakanını ilgili şirketi vs ilgili kurumları etiketleyin hamile olduğunuz için işten çıkarıldığını zi vs yazin

İşten çıkarma sebebi ne olarak gösteriyorlar peki

Avukat evet. İnşallah öyle olur o kadar değer veriyordum seviyordum ki işimi çok üzüldüm bir daha da böyle bir yer denk gelirmi bilmiyorum

İnsan Kaynakları birimindeydim zaten. Hiç bir şey imzalamadım çıktım kafamı topluycam dedim. Bi arabulucu buldum sanırım ihtar çekecek. çünkü ben işe gitmiyorum çıkışta yapmadılar arabuluculukta imza almadan yapmıyor beni devamsızlıktan çıkarmasın diye ihtar çekecek arabulucu sonra dava açacak. Sanırım süreç 1 yılı bulur ama olsun bekliycem çok zoruma gitti H

Istifa ettirene kadar uğraşırlar. kanun falan filan özel sektöre işlemiyor maalesef. akıllarından ne geçiyorsa uyguluyorlar bir şekilde.

Aslında şöyle fazla personel alındı iş az personel çok gibi oldu baktılar ki daha az kişide yetiştirir eleme yaptılar kimi eleyelim hamile olanı bence yani

Sakın hiç bir evrağa imza atmayın. İhbar kıdem veriyoruz vs vs diye avutmasınlar tazminatınızı. 8 katını alma hakkınız da var bu durumda dava açarak. İşe iade istiyor iseniz iş mahkemelerine gidin, çok afedersiniz eşşek gibi alacaklar geri...

Yarın beni arabulucuya götürecekler işe iade davası açmayayım diye. Ama açıcam 1 yılda sürse açıcam umarım ben haklı olurum

Kardeşim bunlar için ağlamaya üzülmeye değmez. Bence git şikayetçi ol. Arabulucu da onlardan taraf olur ne yapacak ki o? Valla hakkini ara

Öyle yapcam mecburen ama şuna çok üzülüyorum şartlar olarak konum olarak çok sevdiğim bi yerdi sanki bir daha böyle bi yer bulamam gibi geliyor bana . push ;

Ee diger hamileler gizlerler o zaman hamileliklerini son anda supriz yaparlar. Bu muymus koskoca firmanin cozumu? Tabi esas cozumleri erkekleri ise alimda tercih etmek oluyor bu firmalarin. Almanyadaki gibi devlet ilk 6 ay kadinlara sonraki 6 ay erkeklere zorunlu dogum izni verse kadinlarin boynu bukuk kalmaz boyle. Sikiyorsa erkekleri de cikarsinlar dogum izni var diye.

yahu sebep olarak gebelik diye göstermiyorlar tabii ki isterse tabii ki çıkarır ama siz işe iade açın, muhtemelen hemen sonuçlanmaz ama haklı görülürseniz aradaki maaşları alırsınız ağlamayın, sakin olmaya çalışın E

Ben farklı bir bakış açısı sunacağım belki degerlendirirsiniz. Benim bir işe iade vardi kazandım haklarımı verdiler zaman geçti başka şirkete başvurdum kvkkya aykırı olarak benim eski sirketime dava actigimi ogrendikleri icin beni almadılar. Dava mava ugrasmazdim kısacası. Ik ci olduğunuz için söylüyorum arabulucuda ikale yapardım birkaç fazla maaş karşılığı alırdım geçerdim. Nerde yaşıyorsunuz bilmiyorum ama ankara gibi piyasada bile herkes birbirini tanıyor doğdun bebek siz de biraz büyütün ise dönün. Hiç olaylara karışmayın Twitter a falan yazmayın el sıkışarak ayrılın.

Hamile olduğumu biliyorlar söylemiştim. Küçültmeye gidiyoruz dedi haklı fesih sebebi mi peki bu? Kaybetme ihtimali mi var davada. B bafelix

Pes etmeyin dava açın.

İşte çıkış vermiyor arabulucuya götürecek imza alacak

Hem de kurumsal şirket. Önce dava açın Sonrasında da Twitter ve ekşi sözlükte kurumu etiketleyin.

Işe iade davası acın. Twitterde yazin kurumu etiketleyin. Kadin dusmani herkes cidden

işe iade davasını yüzüne yiyince eminim bunu tekrar düşünecek dava açın bir de ekstra hakkınız var mı bilmiyorum ama bu durum için tazminat isteyin, bir an önce adım atın zaman geçmesin, yapılan yasal değil ve güzel bi yaptırımı olur inşallah

Bnce yazın twitter a En kısa ve hızlı yoldan dönüş olur. hamile hamile bide bu dava vs mi stres sıkıntı ugrasacaksiniz. onlar sze acimiyor H

Hamile kimseyi kurum çıkaramaz diye biliyorum.

Hamileyken çıkaramazlar gibi bir kanun yok maalesef bende hamileliğimin 2. Ayında çıkarıldım tüm haklarınızı verdiklerine göre çıkarabilirler. İşe iade açabilirsiniz tabi kazanırsanız da döndüğünüzde ki mobing e dayanabilecek misiniz

Yıl olmuş 2023 ve eğer gerçekten sizi hamile olduğunuz için işten çıkarmış iseler, diyecek hiçbir şey bulamıyorum. Lütfen stres yapmayın ve hakkınızı savunun. Biliyorum, lafta çok kolay ama ben bir kadının her şeyi yapabileceğine inanıyorum. Dava da umarım istediğiniz gibi sonuçlanır.

Yazıklar olsun bunlara.. mahkemeyle dönsen nolacak, seni psikolojik baskı ile ıyice ezecekler..

Bir de yasal faiz durumu var. Yasal faizler bu enflasyonist ortamda hala %9. Yani 100 bin tllik alacağı 1 yıl sonra 109 bin olarak alabiliyorsun. Ama bu bir yılda o para eriyor. İşverenlerde diyor ki ben şimdi 100 bin vereceğime davayla 3 sene sonra 150 bin veririm vadeden kazanırım Çok canımı sıkıyor bu durum benim

Var ama

Birim çalışması, Maliyet düşürmeye gidiyormuşlar. Bi yandan sürekli alım yapıyor

Birim çalışmasıymış benim işimi diğerleri yapabilirmiş, ihtiyaç kalmamış

Bugün oldu zaten. O kadar ağladım yalvardım ki çocuğum olacak 3 ay sadece idare edin ücretli izne çıkayım başka bir şey istemiyorum dedim. Hayır dedi. Hala da ben tepki gösteriyormuşum da hoş olmamış 19 aydır bir şey yok hamile olduğumu öğrenince mi olay oldu

Bu konuda en büyük handikap malesef yargılamanın uzun sürmesi. Bulunduğun il hangisi bilmiyorum ama büyük şehirlerde 2-3 yıla kadar uzayabiliyor

Ben yapıyordum bu işleri zaten bi sorun yok o konuda

Tazminatlarınızı almanız işe iade açmanıza engel değil. Bence alın tazminatlarınızı, yine açarsınız işe iade. atom

Kıyamam Bir de yalvartmislar seni hamile halinle. Bu kadar insafsizlik çok saçma ya! Yanlarına bırakma, ver avukata gitsin. Ottururler bunları. İş davaları genelde işçi lehine oluyor

O kadar üzüldüm ki hem 2 yıldır orda olmak hemde işverenlerle aramın iyi olması çok değer veriyordum çok güveniyordum gerçekten de arkamda dururlardı desteklerdi. iyi insanlar sanırdım ama karşımda böyle acımasızca konuşunca çok üzüldüm o yüzden içim onlarla bu kadar kötü olmayı kaldırmıyor çok stres oluyorum aşağılanmış hissediyorum. Lanet olsun dedim ve attım imzayı ama yüzüne de söyledim inşallah bi gün benim yaşadığımı yaşamazsınız hakkımı helal etmiyorum Allah büyük dedim. Bugün 2 tane çok güzel bi firmadan aradılar ama tabiki hamilelik olduğunu söyleyince kapatıyorlar telefonu hamilelik yarılanmış bu zamanda olacak iş mi H

Kan alın bi taraflarından

öyle demeyin güçlü dönüldüğünde herkes ayağını denk alıyor kimse sataşmıyor =) bir de şu var, işe dönüş davası açılınca kişi işe dönmese bile şirket yüklü tazminat ödüyor diye biliyorum. bence böyle birşey yanlarına kalmasın. yapılan çok ayıp.. ilerde başka personele de yapmaya kalkarlar. böyle konu sahibi kazanırsa en azından firma da azıcık had bilir. E ERSGY

E devletten bakmayı da unutma sigortanı tam yatırmışlar mı..

Bende öyle sanıyorum hamileyim ben çıkaramazsınız dedim ama kadın olan genel müdür hayır çıkarırız böyle bir kanun yok dedi

Sakın arabuluculuk ta imza atmayın atarsanız işe iade ve diğer haklarından feragat etmiş karşı tarafın teklifini kabul etmiş ve dava hakkınızı kaybetmiş olursunuz kimse sizi zorlayamaz imza atmanız için arabuluculuk ofisinde çalışıyorum ordan biliyorum

Ozel sektor midemi bulandırıyor ne vicdan var ne acıma yazıklar olsun ya Insallah hakkınız olanı alirsiniz

Hiçbir evrakı imzalamayın. Arabuluculuga da gitmeyin. İşe gitmeye devam edin hatta. İşe gelemedi bahanesi ile çıkış vermesinler. Çıkışınizi görene kadar gitmeye devam edin

Yok öyle bi dünya. Sizi çıkaramazlar

Sizin göreviniz neydi orda A

Eğer siz bunu başından beri bilerek kabul edip işe girdiyseniz, iş burada biraz değişebilir. En azından tazminat alabilirsiniz umarım.

Neden olan belki tazminatıma olur ama değer

Beni doğumdan sonra mobbing ile istifaya zorladılar. Şimdi size yapacaklarınızı söylüyorum, öncelikle korkmayın. Yok başka şirket işe almaz yok ne yaparım diye düşünmeyin. Çünkü böyle böyle arsızlığı ele aldılar benim en büyük dava açma motivasyonlarımdan biri bu, başka kadınların da hakkını korumak, yedirmemek. Bi avukatla ihtar çekiyorsunuz, ama öncesinde kanıt olabilecek ne kadar şey varsa topluyorsunuz, genelde performansa falan bağlamaya çalışıyorlar performansınız iyi olduğunu kanıtlayacak mail vs her şey olur. Avukat ihtar gönderiyor, ayrılıyorsunuz ve sonrasında arabulucu süreci oluyor. İşe iadeyi avukatım bana önermedi çünkü hem yine mobbing vs yaparlarsa dava yolu kapanmış oluyormuş. Onun yerine kötü niyet tazminatı, tüm haklarım, ekstra mobbing için tazminat talep ettik. Daha ikinci duruşmam görülecek ama gerçekten düzenleri batsın.

Merhaba bir gelişme var mı? H

Ben belediye iştiraki şirkette çalışırken, doğum izninden dönen mimar arkadaşı, döndüğünün ikinci günü verilen görevi yapmıyor gerekçesiyle işten çıkardılar ki kadını da görev yeriniz netleşince bildireceğiz, şimdilik x birimde oturun diye oyaladılar o iki gün. Çıkarma gerekçelerinden dolayı işsizlik maaşına bile başvuramadı. İşten çıkarırken tazminatının verileceğini, artık mimara ihtiyaçlarının olmadığını söylemişler. Komik bir şekilde de mimara ihtiyacımız yok diyen şirket, arkadaşımı işten çıkardıktan hemen sonra başka bir mimarı işe aldı. Arkadaşımın davası devam ediyor. Hamileyken de canla başla çalışmıştı, ben hemen hemen aynı dönemde evlilik nedeniyle ayrıldım işten. Şimdi hamileyim, muthemelen ayrılmamış olsam bana da aynısını yapacaklardı. Ben de beş buçuk yıl gece gündüz, hafta sonu demeden çalıştım o rezil yerde, gerçekten nefret ediyorum bakış açılarından, kötü kalplerinden.

Bu konuda iş mahkemesi kesinlikle hamile kadını haklı buluyor, yanlış hatırlamıyorsam 8 maaş kadar tazminat hakkınız doğuyor. Hiç çekinmeyin açın davayı. Sadece uzun sürüyor, olsun siz bebeğinize bakarken zaman nasıl geçer anlamayacaksınız bile. Sağlıkla kucağınıza

Gerçekten öyle mi yani başka kişileri de çıkartıyorlar mı yoksa sadece sizi mi? Her ihtimale hazır olun diye yazmıştım. Yasal olarak yükümlü oldukları ödemeleri yapınca çıkartabilirler diye düşünüyorum. İş yerinde tartışma kavga iftira vs vs olaylar olsa avukat tutup sizi haksız yere işten çıkartanları dava edebilirsiniz ama bu pozisyonu kapatıyoruz, o işi başka bölümde farklı kişilere dağıtacağız o yüzden bu kişiyi haklarını tazminatını vs vererek işten çıkartıyoruz diyebilirler. Özel sektörde maalesef iş garantisi yok. Küçülme bahanesini kullanıyorlar. Bu işi iyi bilen üyeler size daha geçerli bilgiler verecektir sizi yanıltmak istemem. Hamilesiniz, sıkıntı sorun huzursuzluk yaşamayın yazık size ve bebeğinize. Dava açsanız uğraşsanız kazanıp işe bile dönseniz istenmediğiniz bir ortamda çalışmak zorundasınız. Memuriyet olsa kurum içi farklı bölge veya tayin vs isterdiniz.

Arabulucu konusunu hiç bilmem. Ben direk avukata gitmiştim. Avukat baya baya 8 katını alırız deyip anlatmıştı. Fakat ben evlenecegim için uğraşamak istemedim. Tazminatım, işsizlik, ekstra bir ödeme ve evleneceğim için ciftli burma gibi bi bilezik hediye ettikleri için ok demiştim. Sizde ya fazla fazla yolun ya da açın davayı. Ekstra ödemeyi zorlaya zorlaya yaptırttım... İstediğimi alinca ok dedim.

Aynen özel sektörde hamile kadınların maaş sigorta ödemelerini devlet üstlense keşke.. çünkü doğum izni, ücretli izin derken özel sektör bunları ödemek istemiyor, işten çıkarmanın yolunu arıyorlar hemen..

Arabuluculuk tarafgirlik değildir adı üstünde arabulucu. Benim de defalarca isim oldu arabulucularla hiçbiri taraflardan biri için çalışmaz. Sizin bulduğunuz arabulucu avukat belki. Ayrıca hamilesin diye seni çıkarmazlar, kan alın bi taraflarından, dava açın pes edecek o kadın müdür musveddesi

Ne sebeple çıkardılar sizi?

Kılıfına uyduruyorlar.. . push ;

İnşallah öyle olur. Süreç çok uzun ama zaten hamile olduğum için çalışamıycam acelem yok vereceği kıdem tazminatına da acil ihtiyacım yok

Gelmiyorum arabulucuya o. çocukları dava edicem de gitme konu sahibesi.

Ne pislikmiş bunlar

Yarın rapor alıcam zaten sonra ihtar çekip dava açıcam umarım ben haklı olurum

Yalnız hamilesiniz diye çıkarıyoruz dememişler. Hamile olduğunuzu biliyor mu işveren, 4 aylık hamilelik pek belli olmaz. Bütçe kısıntısı veya küçülme nedeniyle vs eleman çıkartılabilir. Özel sektörde bahane mazeret çok. Muhtemelen arabulucuya da bunu söylerler. O pozisyona gerek kalmadığı için Helinsma'yı işten çıkartıyoruz diyebilirler. Arabulucunun bu durumda yapabileceği tüm haklarınızı vermelerini sağlamak. Bence yasal olarak alabileceğiniz her şeyi alıp bu firmayı arkanızda bırakın. İşe iade bile edilseniz başka bir sebepten yine çıkarmak isteyebilirler, hep tedirgin olursunuz. Hiç çözüm uzlaşma sunmamışlar. Bana göre bebek doğduktan sonra bile bir süre evden çalışabilirdiniz yaptığınız iş uygun.

Merhaba, 19 aydır kurumsal bir şirkette çalışıyordum. 4 aylık hamileyim bana bugün işten çıkartıldığım söylendi. 3 ay sonra doğum iznine ayrılcam, 4 ay ücretli izin hakkım olacak lütfen beni 3 ay idare edin başka bir birimde olur dedim. 160 çalışanı 4 şirket birleşimi olan bi yer. Kabul etmediler. Kıdem, ihbar tazminat haklarımı verecekler. Ama ben işe iade davası açmak istiyorum bu süreç hakkında bilgisi olan var mı çok kötüyüm ve sabahtan beri ağlıyorum. Hamileliğimin ortasında çıkardılar başka yer bulsam almayacaklar. Bütün planım alt üst oldu. Kendimi çok kötü hissediyorum.

Eşim böyle konularda biraz çekimser bende zaten hamileyim birde böyle hassas birisiyim özellikle sevdiğim kıymet verdiğim insanlarla karşı karşıya gelmekten çok korkarım kötü olmak istemem mahkeme süreci uzar stres yaşarım diye iade davası açmadım. Tazminatımı aldım konuyu kapattım.