Eger baska bir ise girerseniz issizlik maaainiz kesilir. 32. Haftada rapor almaniz icin sanirim 4 aylik bi priminizin yatmasi gerekiyor yanlis hatirlamiyorsam. petrapuella Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Başka iş yerine girince alamazsınız. Hak kazanabilmek için hamile olmadan önce en az 90 gün çalışmanız lazım. Ancak durumum riskli diosun heyet raporu alabilirsen bi kaç ay 32 haftaya kadar o şekilde hakedersin . push ;

Hamileyken işten çıkaramazlar iş mahkemesine başvurun geri iadenizi talep edin

Kızlar ne olur merakla cevap bekliyorum Birden işten çıkarılma tüm planlarını alt üst etti. tum ödemem aksar. o ödeneği alırsam çok rahat ederim BEBEGİMİN eksiklerini alırım bana akıl verin lutfen M melo34 Duygularıma Esir Oluyorum Seni

Eger baska bir ise girerseniz issizlik maaainiz kesilir

Canım işte bu süreç uzun sürerse ödemem Akşar mecbur benimde işime geldiği için kabul edeceğim. kredim var. Birde zaten ben o ise donmekte istemiyorum. patronumuz kadın kadının saçını başını yolmak geliyor her görüşümde zaten. hamileligimi o ise dönersem strese sokarım. cok geriliyorm. kadın bana zaten resmen baskı kuruyordu.

32. Haftayı tamamlamış kadın işçi sgk nin analık ödeneğinden faydalanabilir. alo 170den bilgi alabilirsiniz TurkuazM Hayat ve

Bide işsizlik alirkene yeni işe girecekmiş

Pazartesi günü ayriliom 33. haftada. Ücretsiz izinde kullanıp gerı döncem işe

Bunları bende başıma geldiği için öğrendim. bilgim yoktu işsizlik maaşı döndürülebilir itmiş bayanlar bilginiz olsun. dondurup başka bir firmaya başlayacağım girişim olucak sigortam başlayacak. rapor öncesi.

Millete akıl vereceğinize kendinize saklayın o akılları, eski konunuzu okudum boşanmanın eşiğinden dönmüşsünüz para sorunları yüzünden, kendinizin bile mutsuz olduğu bir evliliğe 2. çocuğu ortak ediyorsunuz hadi eyvallah Rabbimin hediyesi lakin boğazından haram geçirmek için bu kadar çabalamayın. Kocanızın borçlarını çocuğunuza ödeteceksiniz resmen.

Hem tazminat hem işsizlik maaşı hem doğum ödeneği uuu ne güzel memleket

Ben aynı iş yerinde diye biliyorum onu arastirmak lazım H Hayat ne garip

Isveren tarafindan cikis yapilip issizlik odenegine basvurursaniz issizlik maasi bitene kadar baska isyerinde calisamazsiniz cezasi var tespit edildiginde devlet o parayi faiziyle geri alir

Hem onu alayım hem onu alayım gibi bi dünya yok yalniz. Hem durumum riskli diyosunuz başka iş nerden bulup da çalışacaksınız hamile kadını kimse almaz işe. Muhtemelen sırf para için girdi yapacaksınız bi yere ama o isler öyle olmaz. Hesap kitap yapın ona göre kararınızı verin ödemelerinizin olması çocuğunuzun suçu değil doğar doğmaz haram gecirmeyin boğazından

Hepinize tşkler ben herşeyi öğrendim. Sağolun bilgiler için n ama çoğunuz eksik ve yanlış biliyorsunuz burayı okuyan başka arkadaşlar olursa ona faydam olsun diye yazdım. bazi bilgiler yanlış bayanlar lütfen emin olduğunuz bildiğiniz şeyleri yazın. Başka ihtiyacı olan kişileri yaniltmayalim H Hayat ne garip

Evet aynen SGK bin doğumdan sonra yaptığı ödemeden bahsediyorum.9 binliralik borcum kaldi

Hamilelik iznine çıkarsın işten çıkmazsın çocuk doğduktan sonra Doğum iznini kullanırsın Doğum iznin bitikten sonra çıkış gösterirler o zaman alırsın ödeneği yoksa alamazsın SchonerDuft güncel : 62.90 hedef :

aynen cinim

Ay sen ne kadar akıllısın. masallh sana Sanki soracağım haramı helali Akıl kupu . push ; H Hayat ne garip

Yani hamile kaldiktan sonra girdiğiniz iş yerinde hiç bir hamilelik hakkınızi kullanmazsiniz

Analık ödeneği dediğiniz şey nedir tam olarak Bir de ihbar ve kıdem tazminatını yatırmakta ihtimalleri de var nolur bıkmaz dikkatli olun H Hayat ne garip

Ay sen ne kadar akıllısın. masallh sana Sanki soracağım haramı helali Akıl kupu . push ; H Hayat ne garip Guru Kayıtlı Üye 12 Kasım 2009 5.713 4.797 28 Ekim 2017 Konu Sahibi Hayat ne garip #37 Hepinize tşkler ben herşeyi öğrendim

Sz doğum iznine ayrıldınız mı calisiyormusnz H Hayat ne garip

Tazminatımı alacağım işsizlikte alacagm. ben analık ödeneğinden de faydalanmak istiyorum. burda tecrübeli arkadaşlar vardır onlardan yada başına böyle bişey gelenlerden öneri almak istiyorum H Hayat ne garip

Yok canım aynı işyeri olması şart değil Sen olduya 20. hafyandan işten ayrıldım yanacakmi ödeneğin bu haksızlık olur değilmi. gidip başka bir yere işe gidip faydalanabilirsin esergry Nirvana Anneler

Bayanlar mrb Ben birbucuk yıldır bir firmada çalışıyorum. ve su an hamileyim. Hamileliğini öğrenince bulantıları başladı ve yaşım itibariyle riskli söyledim işyerine. aradan bir hafta geçti benim işten çıkmamı istediler. benim sabit ödemem gereken bir kredim var. Benle şöyle anlaşmak istediler. Kıdem ve ihbar tazminatını verelim. issizlik ödeneğinden başvur çıkarıldı gösterelim dediler. onuda alacağım. gebe kadının haklarını az çok biliyorum fakat eşim kabul et çık diyor. Uğraşıp stres olduğuna değmez diyor birde sabit ödemem gereken kredim var bu süreçte Akşar kabul etmeden. velhasil kabul edeceğim işyerinin teklifini AMA SORUM SU Kİ BEN ANALİK ODENEGİNDN FAYDALANMAK İCİN NE YAPMALİYİM. UCUNA YAKLASTİM AZ KALDİ VE BU ODENEGE COK İHTİYACİM VAR BEBEGİMİN VE COCUGUM İHTİYACİNİ ALACAGM HASTANE MASRAFİM OLACAK NE OLUR YARDM EDİN BİLENLER. NE YAPAYİM NASİL HAREKET EDEYİM? H Hayat ne garip

MERHABA BANA YARDIMCI OLUR MUSUNUZ SIZINLE AYNI DURUMDA ABLAM VAR İŞLERİ NASIL ÖGRENDINIZ belleza

Tazminat alirsin da baska ise girersen issizlik maasini nasil alacaksin? Hem karnim doysun hem pastam dursun... bilemem ki nasil olur G

Tecrübeli anne adayları yada iş danışmanları yada sigortacılar bilgilerinizi paylaşın lutfen

İşsizliğin almaya devam Edip doğumuna bir ay kala başka işyerine girip 32. haftada raporun öncesi sigortam başlarsa. issizlik ödeneğini dondurabiliyormusum donduracagim son taksitlerimi zaten. yasal şeyler yapacgm H Hayat ne garip

Bence kar zarar hesabı yapıp birinden birini tercih edin. ikisini birden almaniz mümkün değil H Hayat ne garip

Analik odenegine hak kazanmak icin 32. haftaya kadar calismak zorundasiniz 32. haftada rapor alip isyerinize bildirmeniz gerekir. Fakat 32. haftayi beklemeyecekseniz isveren sizinle anlasip isveren tarafindan cikis yapacaksa issizlik odenegi alirsiniz kidem ihbar tazminatinizida aranizdaki anlasmaya gore alabilirsiniz. Bebeginizi saglikla buyutun. H Hayat ne garip

Bunları zaten Alican anlaştık canım fakat şöyle bişey varmı ben doğum ödeneğini de alabilirmiyiim 32. haftada başka iş yerine girersem albilirmiyim H Hayat ne garip

Millet yolunu buluyor böyle böyle demek

Canım zaten geriye dönük bir yıl içinde 90 günlük primin var benim. ayrica 32. haftada çalışan bayanın sigortalı olması lazım aynı iş yeri nde çalışmak şart degil esergry Nirvana Anneler

Zaten baska ise girerse issizlik maasi da alamaz ki. Isi olan insana issizlik maasi mi verilir? Yaniliyor muyum? Alsa da o paradan hayir gelmez. Hakkin olmadan alinan para sonucta. 1.5 yillik kidem tazminati da bisey etmez zaten. Durumun riskliyse bence rapor al. Isten falan cikma. Bana 26. Haftadan 32 haftaya kadar surekli rapor yazildi. Kendim istemedim dr oyle uygun buldu yazdi. Hem sgk dan onlari aldim hem 16 haftalik raporumunkini aldim. Sonra da ise dondum. plasticwoman

Neymiş doğrusu yani? U

Konum kapansın lütfen mune hanmadi Love

Çıkmaya karar vermişsiniz sanırım il yada ilçenize bağlı sgkta gidin ihbar ve kıdeminizi hesaplattırın çıkışınızı işveren tarafından fesih olarak yaptırın kodu 04 oluyor haklarınızı almadan hiç bir şekilde bordroya ücret bordrosuna izin kullanmadıysanız izin formuna imza atmayın.. bildirge çıktısını da isteyin iskura verecem diye işkur a çıkışınızın tarihinden itibaren 1ay içinde başvurmanız gerekli çıkış kodunu da kontrol etmiş olursunuz H Hayat ne garip

Surda dayanıp dişimi sikiyordum gidip geliyordum bende yüzüne pek meraklı değilim patronun ama çok rahatlatıcı düşkünler izin almam hep sıkıntılı şimdi hamile olduğumu da duyunca hemen ters teptiler. izin kullanacağım ya sürekli muyaenem falan olacak hemen kurtulmak istediler. ben zaten işimi istemiyorm yüzlerine lanet. ama BEBEGİMİN ihtiyaçları için n doğum ödeneği bana çok lazim H Hayat ne garip

Peki tazminatınızın toplam bedeli bu 8 haftada alacağınız meblağdan daha mı düşük? Eğer birbirine yakın rakamlarsa bence tazminat almayı tercih edin, sonrasında da işsizlik maaşı alırsınız. H Hayat ne garip

Doğum ödeneği yani canım çalışan bayanlara verilen hak 32 haftada

Benim bildiğim kadarıyla bu ödeneği alabilmeniz için raporla ayrılmanız gerekiyor. İşten çıkarılırsanız alamazsınız diye biliyorum. Kurumla ilişkiniz kalmamış oluyor. Başka bir kurumda çalışmaya başlasanız da bu kez belli bir kıdem olmadığı için sanmıyorum ki işveren kabul etsin H Hayat ne garip

Hamile iken eğer tüm haklarınızı öderlerse işten çıkarılma olasılığınız var. Daha önceki işimde hamileydim ve haklarım ödenip çıkış yapılacaktı o şekilde doğum ödeneği alamıyordum doğum iznine kadar çalıştım sonra izne ayrıldım izin bittikten sonra işten çıkışım yapıldı ve haklarım tarafıma ödendi. Sende bu şekilde işyerin ile anlaşabilirsin.