Mühendisi bankacısı farketmiyor ki... Aynı... Erkekler hemen toplanıp mangallar maçlar ama ben kadınlara desem toplanalım kimbilir her biri ne olmazlarla gelir... Hepsinin ev işi, kocası, kv ziyareti, kimi de istemez işyerinde gordugu kişiyi dısarda görmek.. Ama erkekler hop evli de olsa gelirim abi, whats app gruplarında sabahtan aksama dek hsonu planlarını konusurlar, oyle mi yapsak sunu mu alsak, kaç araba gitsek vs... Şahsen ben artık kadınlarla bişiler yapmayı denemeyi bile bıraktım zamanında cok kazık yemişliğim vardır

Bunu aşacağımızı sanmıyorum. Çünkü kadın evlenir hamilelik olur, dogum izni olur, sıkıntı yaşarsa izinden sonra işten ayrılır, sonra 2. Olur yine aynı durum vs. Derken erkekler her ne kadar bu gibi durumlarda izin alsalarda mesai durumları onlar için sıkıntı olmuyor, ev yemek derdi çocuk derdi hala ve hala kadının üstünde çünkü. Erkekler kadınlara göre daha rahat. Kafaları da rahat, gamsızlar çünkü. Biz kadınlar herşeyi düşünüyoruz. Herşeyi kafaya takıyoruz

bunu da çok iyi anlıyorum mesela benim yurtdışı tecrübem var ama şu anda kalkıp gidecek motivasyonum yok :) hep neden gitmiyorsun diyorlar bana da... ama bir yaştan sonra insan onu da istemiyor. kök salıyorsunuz, alışkanlıklarınız oluyor ve fakat. remote işleri düşünün derim. yurtdışı derken illa toplanıp gitmek zorunda değilsiniz ki. ne ayılar ne işler bulmuş yurtdışında gördüm.. benim de işlerimin %80'i yurtdışı oradan biliyorum.

bence öyle biraz tavır koysanız değişir işi biliyorsanız ve mesela işler yürüsün diye bildiğiniz işleri yapmaktan gocunmuyorsanız, bunun sizin göreviniz olmadığını ama en iyi siz bildiğiniz için yaptığınızı, gayet de biliyor olduğunuzu bence direkt konuşmalısınız. aslında erkekler işi bilen kadının onlardan 40 kere daha iyi iş çıkarttığını bal gibi biliyorlar da işte... M

Yapıyorum ama sırf kadın oldugum için bu kadar çabalamaktan yoruldum... ve bazen bunları yapsam da yine de erkeklerin kendi aralarında toplanıp sohbetlerini ilerletip, sonra bu ilerlemiş arkadaslıklarını işe yansıtıp birbirini desteklemelerini ve dısarda bırakılmayı falan yasamaktan cok cok yoruldum... kadınlara yüzümü dondugumde ise asla destek yok aslaa M

Niye soylemiyorsunuz peki

Sorun sadece erkek dayanişmasi degil, kadinlar erkeklerin yarisi kadar birbirlerine iyi olsa boyle olmaz. Benim kayda değer bir iş deneyimim yok ama kisa donem iş hayatimda bile kadinlarla daha çok sorun yaşamistim.

kod yazıyorsunuz ve özeldesiniz yurtdışı düşünmemek için özel bir sebebiniz var mı? ben birkaç farklı sektörde çalışıyorum. kod da yazıyorum -ama süper koder gibi değil veri analizi gibi düşünebiliriniz daha çok. yani fabrika ortamlarını orada imalatta filan olan arkadaşarı düşününce kod yazan mühendisler yine en ölçülebilir şekilde çıktı alınan ve hakkınızı savunabileceğeniz sektörlerden biri. fabrikada filan kadınlardan hem işi yürütsün hem pazarlamayı yapsın hem o kadar adamın öküzleşip ortalığın a.. na koymadan idaresini becersin bunu da tek maaşla yapsın istiyorlar!

Tabi ki benim de demek istediğim o. Çık mavi yakaya sor mesela kimle çalışmak istersin kiminle daha düzenli yürüyor işin diye. En kötü öyle ölçersin. Ama mavi yaka bir erkek benim ismimi verdiğinde de naptın kız erkeklere hepsi senle çalışmak istiyor diyecek bir ibiş.. neyse iyi ki dellendim de iş yerime doğurdum ohh canıma değsin. Ertelediğim günlerime yazık

Memur değilim. Patronla da muhattap değilim. 1000 kişinin çalıştığı çok kurumsal bir şirkette çalışıyorum. Çoğunluk mavi yaka 15 mühendisiz. 4ümüz kadınız. 4ümüzün de strese bağlı hastalıkları bitmiyor. İş yeri hekimi yöneticimizle konuştu sırf bu yüzden. Yine biz zayıf halka olduk bunun üzerine. Erkek kot pantolonla gelir sıkıntı olmaz. Traş olmaz sorun yok. Bizim asla dress code dan çıkma lüksümüz yok. Müşteriyle muhattap oluyorsun succu makyaj yapmamışsın Zaten kadına ne gözle bakıldığı ortada. O ayrıntılara girmiyim.. He dicen ki niye buna katlanıyorsun. Şimdiye kadar çalıştığım şirketler içinde yine de parası en iyi olan bu. Yanlış meslek seçmişim kısmı tabi sırf bu yüzden değil. İşimi de sektörümü sevmiyorum artık

Değil evet biliyorum ama kurunun yanında yaş da yanıyor işte. Genelleme yapılıyor.

Kadınlar duygularını işe yansıtıyor genellemesine katılmıyorum.. Benim böyle bir lüksüm yok mesela çünkü zaten bunu yaparsam kariyerim kötüye gider ayrıca sorunlu ilan edilirdim herhalde oyle bi durumda... Kadın çalışma arkadaşlarım da pek yansıtmıyor oysa ki kimbilir neler yasıyorlar ozel hayatlarında. Erkeklerin daha prosofyonel olduguna da katılmıyorum, zaten erkekler yapıları gereği duygusal değil her gun aynı moddalar ve canlarını sıkmak hiç istemezler... Tabiki kadın ve erkek farklıdır... Her anlamda eşitlerdir diyemeyiz sonucta kadın beyni daha farklı daha detaycı ama erkekleri üstün kesinlikle görmüyorum iş hayatında. Cok profosyonel olsalardı kadınları dıslamazlardı

İki defa kadın yönetici yüzünden isimden ayrılmak zorunda kaldım. Üstelik en sonuncusu şirket belgelerini satacağım konusunda hiçbir delili olmadan bana iftira atmıştı. Kendi yöneticim erkekti ve hala ara ara görüşüyoruz. Kadınlar eğitim hayatında iken gayet kadın dayanışmasına vs önem verirken iş hayatina girince anlam veremedigim bir ozguvensizlik ile biricik olmak istiyorlar. Yanlarında erkek çalışan varken sorun yok ama kadın varsa gitmeli. Öte yandan erkekler gruplaşmaya hep daha açık ve birbirlerine kin tutmuyorlar. Hata dahi yapılsa kolaylıkla affediliyor. Maalesef üzücü.

100 yıl once sokaga mı cıkamıyordu? Atatürk donemindeki fotograflarda kadınların kıyafetlerine falan baktınız mı hiç? V

Hiç bir hak oturup bekleyerek bir gün benim de hakkımı verirler diye umut ederek kazanilmamistir. Talep edeceksiniz, talip olacaksınız, bu iş benim diye dedikodu yayacaksınız, itiraz edeceksiniz, en kıdemli benim diyeceksiniz, gözü karartacaksınız, yani tabiri caizse yırtık olacaksınız biraz. Malesef böyle. Keşke böyle olmasaydı tabi. M

Bu ne kız tekerleme gibi :) anlamadım

Aslında erkek amirle çalışmak kadın amirle çalışmaktan daha iyidir. seviyeli bir iş diyaloğu kurulur ortamda. erkek dayanışması iyi hoş da dönen muhabbetler leş olur. biraz daha dayanın. kadın ağırlıklı birimdeyim. kadın amirlerin birbirine duyduğu kıskançlık ve aralarındaki rekabetin altında biz eziliyoruz. dedikodu gırla.

Evet sadece benim değil zaten belirttim ve yasayanlardan da paylasmalarını istedim

mesela bizim sektörde bir kadın bir iş başarmışsa mesela hele böyle ayrıntılı titiz bir işse ben özellikle ""bunu da zaten ancak bir kadın yapardı" diyorum, bunu özelllikle altımdaki erkek çalışanlar duysun diye diyorum :) demek zorundayım bu ülkede hele

Succulentcim, yine de fark etmez. Emin ol yaptığın iş sizin işyerindeki işlerin %90ından daha çok ölçülmeye ve değerlendirilmeye müsait, reklamcılıktan da, pazarlamadan da, İKdan da... Birebir kod olmasa da yine de objektif ölçülebilir bir yerdesindir ama objektif olarak ölçmek isteyen yok problem orda. Yöneticiniz zaten cıvık bunun çocuğu var buna para daha çok vereyim gibi cümlenin profesyonel bir işyerinde asla yeri yok, bu şekilde konuşan biri de yönetici olamaz zaten ibiş olur, mahalle amcası olur, kıraathane dayısı olur ancak.

ben özelde sadece işe bakılır demek istemedim zaten. dediğim gibi ben tr'de özelde öyle bir yerde çalışmadım, ama kesinlikle var olduğunu biliyorum. WC meselesini ben de yazdım zaten. devlette hiç çlışmadım ama biliyorum ki böyle şeyler var. çünkü etrafımdaki insanları çok dinlerim. hatta babamın kurumunda 650 çalışan vardı 300 tanesi filan bankamatik memurdu... siyasi olaylar... hiç işe gelmediler 20 sene boyunca... hepsi erkekti. ama kadın 3 ay süt izni kullanınca tüm erkekler homurdanır. demek istediğim şu: kafalar zaten buna meyyal. kadın mesela bebeği için izin alınca bu kadının zayıflığı, iş hayatıyla uyumsuzluğu, erkek egemen zihniyete göre neredeyse bir kusuru gibi algılanıyor. erkek izin alınca "ooo koçum bak aile babası", olmuş oluyor. iş hayatında evli erkek tercih edilir neden, iste bu "güvenilir" algısı yüzünden. benim durumuma gelince ben bekar yöneticiyim ama iş bizde çok yoğun ve anlık. ben devlet dairesi gibi senelerce yüzlerce personelle çalışmıyorum o yüzden öyle kadının bebeğini iznini tolere edecek lüksüm yok benim... yoksa olsa uzun vadede hep kadınlarla çalışmak isterim.

Valla bu konuda iyimser olamayacağım. Kadın patronlar da en az erkek patronlar kadar kök söktürüyor. İşe bir kadın alacaksa hemen presentable olacaksın adı altında bodyshaming'ler başlıyor. Ama erkek kot tişörtle gelse sorun etmeyecek. Aynı şekilde kadın çalışan diğer kadın çalışanı rakip görüyor, erkeklerle "kankacılık" oynamaya çalışıyor, kuyu kazıyor. Ne zaman kadın ağırlıklı bir yerde çalışsam baştan aşağı süzmeler, gereksiz özel hayat merakı, üç kişiyken bile gruplaşmalar baş gösterdi. Evet ciddi ciddi 3 kişilik bir kadın grubu bile birbirini dışlayabiliyor ama erkeklerde bu yok. Kol kırılıyor yen içinde kalıyor. Bence kadınlar olarak öz eleştirimizi de yapmalıyız. Dayanışma içinde olsak kim bizi bastırabilir ki?

bendw kadın yöneticyle çalıştım çok ayrıntıya takılırdı erkek ile çalışmak daha iyi aslaaaa kadın yönetici ile çalışmak istemem birde takıntılı ve huysuz ise cehenneme kadar yolu var eğer bir kadın yönetici bunu bana söylettiriyorsa yönetmesin kadın kadına da eziyet etmesin bu kadın yöneticilerde erkeğe sırnaşıyor kadına eziyet ediyor

Of offff... Ah be kadınlar hep hatalı erkeklere göre... Aslında bu kadar şey hep eziklik ve korkularından... Aslında bu yazdıklarınız iş hayatına özel değil genel olarak erkeklerin saçmasapan düşünceleri... Bi kadın olarak ben haksızlığa, cahilliğe vs sinirlenebilirim ama biz sinirlenince regl günü herhalde oluyor... Neymiş bu regl dillerine dolamışlar. Bizim sanki o regl sıkıntılarını iş hayatına yansıtma lüksümüz varmış veya sürekli yansıtıyormuşuz gibi... Ben onca yıldır iş hayatındayım regl i iş hayatına yansıtmadım nedir yani... Bi erkeği seversin, zamanını verirsin, belki acı cekersin ayrılırsın. Bunu bi erkeğe anlatırdan da sana yorumu genelde hata sendeymiş olur... Sonra da bu anlattığını yeri gelince güzel sokar.. Geçmişin diyerek... Ben mesela akşama dek pc başındayım ve yorucu bir mühendislik işim var...6da kalkıyorum ve gözlerim bazen artık kaldırmıyor acıyor... Masa başında oturmanın da sürekli ekrana bakmanın da zorlukları malum... Ama ne zaman bi erkek arkadaşıma desem mesela, oturmaktan yoruluyorsunuz boş boş denmesi beni katil edecek V

O kadar çok iş görüşmesi yaptım ki... artık teknik mülakat yapacak halim yok, yeni bi işe girip te kendimi göstermeye ugrasacak halim de yok... bikaç sene daha belki çalışıp evde salça falan yapmak istiyorum... toprakla uğraşasım var ne biliim... eş yok cocuk yok

Son cümleye pek katılmıyorum, Türkiyede kadınlar için her meslek yanlış Tıp yapsaydınız da yine arkanızdan kadın değil mi yeaa diyeceklerdi, başka bir şey yapsanız da. Ben bir ABD şirketinde çalışıyorum, ondan önce çok uluslu bir şirkette çalıştım, ondan önce Rus şirketinde çalıştım şunu söyleyeyim ki mühendislik kadınlar için çok çok avantajlı. En önemli avantaj, yaptığın işin objektif şekilde değerlendirilebilir olması, misal benim yazdığım kod miktarı da, kalitesi de, ne iş yaptığı da belli başka biri çıkıp senden iyiyim diye iddiada bulunamaz. Bu da kadın pehh kimse diyemez. Hakkiniz neyse koydugunuz koda gore alirsiniz. Sizinki gibi patron ona daha çok para vericez erkek derse, yapacağım iş bellidir codebaseden kim ne kadar katkıda bulunmuş indiririm, yüzüne çarparım sonra da önce üst yönetime iş mahkemesine başvururum, sonra da aradaki para farkını münasip yerlerine sokarım. Memursanız zaten dimdirekt kadın-erkek eşitliği bozulduğu için şikayet etmelisiniz. Türkiyede her türlü rezillik var zaten, cinsiyet ayrımcılığı var, etnik kökene göre ayrımcılık var, tipe göre ayrımcılık var, o var bu var... Profesyonel değerlendirme hariç her şeye göre değerlendirme var. Neyse sinirlerim zıpladı bu kafayı Allah ıslah etsin.

Komik gelmiyor artık bana cok acıveriyor

Onu diyen herife aşırı sinirlendim burda ben de sinir katsayımı yükseltmiim diye yorum yapmadım o herife ama sen güzel tasvir etmişsin

Kadın nufusu fazlaysa şirkette bunun doğal sonucu da kadın yoneticilerin fazla olması olabilir... İş. hayatım boyunca her zaman istisnasız yoneticinin erkeklere daha çok güvendiğini gördüm... Bazı kadın yöneticilerin kafasında hep "erkekler daha iyi bilir" düşüncesi varken, erkeklerin kafasında ne var bilmiyorum ama kanka mod, daha iyi anlaşma, kadınların dilinden anlamaya çalışmaktanda kendi bildiği hemcinsiyle konusma var

Bu sanırım toplumsal bir sorun. Yani artık kodlarimiza işlemiş. Doktor seçerken bile kadına güvenmem erkek doktor olsun diyen çok tanıdığım var. İs dünyasında değilim çok detaylı bilemem ama kadınlar her daim geride kalıyor toplumumuzda erkek çalışanlara göre. Maaslar bile adaletsiz deniliyor.

Bakın kadın 100 yıl önce sokağa bile çıkamıyordu doğru düzgün. Artık bunlar yıkılıyor tabii ki ama hemen olacak şeyler değil. Hala daha "evlenince işten çıktım." diyen kadın dolu ortalık. İşte bu sorunların temelinde hep bu var. Kadın her yerde 2. planda hala. Değişecek, değiştireceğiz.

Yok yanılıyorsunuz... Ben hep özel sektörde çalıştım ve bu yasadıklarımın tamamı özel sektorde... Ama sorsanız belki kadınlar bunu farketmiyor ama detaylı düşününce ve analiz edince farkına varırsınız mesela... Devlette de çalıştım çok az surda 3 sene önce ve eski değil ama Wc mesele oluyordu düşünün.. Kadın wc sini çalıştıgımız kata değil de üstkata yapmışlar ve erkekler düz ayak wc ye girerken biz daha cok gittiğimiz halde sürekli merdiven in çık yapıyorduk

Valla ben de kod yazıyorum ama türkiyede kimsenin kodun ne kadar iyi yazıldıgını salladıgı falan yok... Erkek dayanısmasındaki en kankalar kapar terfiyi, payı... Bazı erkekler iyi iş çıkarır ama zaten onemli görevler verilmiş zamanında, öğrenmiş, ilerlemiş yani... Bize verilse biz de ilerlerdik... Ama övülen hep bu tarz adamlar oluyor sonunda... Adama bakıyorum iletişim sıfır yani kendi ekibi dısında kimseye mrb bile demeyen biri... İşe yeni girmişim 1 yıl oldu tanışmadık bile, kadınlarla asla yok sohbeti ama şimdi de yetkileri arttırıldı, öve öve bitirelemedi

Ya o kadar basit bakıyorlar ki kendileri basit oldugundan... Pardon kim söyledi kadınların hep makyaj saç konustugunu... Ciddi söylüyorum buna ayıracak kafa ve vaktimiz bile yok işyerinde şahsen... Oturacam makyaj konusucam, ya bunu da dillerine dolamışlar, gerçek olmayan klişe seyleri ezbere soyler dururlar... Ama tek konustukları cok sahit oldum kripto para ve nasıl kolay yoldan para kırarız

Kadınlar duygularını işe çok net yansıtıyor. Erkekler bu anlamda çok daha profesyonel. Bende bi kurumda tek kadın yönetici mühendisim altımda 7-8 mühendis var hepsi erkek. Müdüre yakın müdür yardımcısına yakın olan yöneticiler var kendi içlerinde kanka olan yöneticiler var. Bazen benimde burada ne işim var dediğim oluyordu. Bu anlamda hemcinslerime kızıyorumdum. Yönetelim düşüncesi yok yönetilelim kafasındalar işimi yapayım çekip evime gideyim. Ta ki çocuğum olup sorumluluğum daha çok artana kadar. . Henüz işe dönmedim fakat dönünce umarım müdür yöneticiliği alır yoksa ben bırakmayı düşünüyorum. D deniz us Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali Anneler

benim iş yeri de öyle, erkekler daha baskın. o yüzden ne kadar calısırsayım çalışayım erkeklerin o baskınlığını aşamıyorum

Aynen. kadınlarla daha çok sorun yaşanması ki kadinlar bile kadınlara iş yaptırmak istemiyor. birde evli ise çocuk sorumluluğu da kadında oluyor.. çocuk iş hayatını etkiliyor... geç saatte kadar çalışmak yada iş seyahatleri sorun olabilir... her ortamda erkekler daha rahat, kadınlar çekingen olabiliyor..

Bazen her seyden cekip gitmek istiyorum, hayalkırıklığı yaşamak sürekli çok üzücü... Kadın türkiyede hem iş hayatında var hem eve katkı sağlaması isteniyor ve çalışmamak artık kadınlar için de bi erkeğin çalışmaması gibi görülmeye başlandı hem de kadınlara iş hayatında hep engel var... istisnalar olabilir ama ben artık 16. Yılımda kendi içimde cok acı cekiyorum gördükçe bu tarz olayları... Yalnız hissediyorum

Dediğim gibi, Türkiyede çalışmayı asla düşünmem, hiçbir meslek dalında profesyonellik yok. Yazılım üretme ayrıca içler acısı adam gibi CI yok, unittest falan hak getire, code review yok, kod calitesinde bir standart bekelntisi yok, herkes getirip bir parça kod takıyor o bir şekilde çalışıyor çalışırsa çalışmazsa ne olur bilmiyorum Agile zaten yok, adam gibi bir planlama, release planlaması yok biz bu sprintte ne yaparız hedefimiz nedir yok, çalışanlar hedefsiz ne yaptıklarını bilmeden bir şeyleri yamıyorlar. Sonra habire fazla mesai, program/hedef olmadığı için çalışabildiğin kadar her gün fazla mesai ama sonuç 0. Koskoca ülkede bu şirkette software production profesyonel diyeceğim max 3 şirket. 80 milyon nufüs, tonlarca fakülte, tonlar muhendis, delice nüfus ve insan kaynağı ama çalışma kültürü yok, organizasyon yok, ne yaptığını bilen adam gibi yönetici yok. Bu kafayla Türkiye'nin geleceği tek yer insan kaynağı ev zaman israfı. Çalışmak zorunda olanlara Allah sabır versin

Konuya başlarken mühendis mi acaba dedim. Öyle çıktın. Aynı şeyi yaşıyorum iş yerimde. Mavi yakaya kendimi kabullendirebildim orada sıkıntı yaşamıyorum. Sorun bende olsa işimi yaparken sorun yaşardım diye düşünüyorum ben de. Erkek yönetici erkek çalışanlar iş çıkışı bir şeyler içmeye giderler. Hafta sonları eşli buluşmalar yaparlar ama nedense o ortama biz de eşlerimizle davet edilmeyiz. İşi sigara odasında çözerler. Ben ve diğer kadın arkadaşlarım sigara içmiyoruz. İş çıkışı gidip onlarla içki içmiyoruz diye zam bile alamıyoruz resmen. Konu zama geldiğinde x bey in bu yıl zam aldığını duydum. Ben ondan kıdemliyim maaşı beni geçti. Vs vs diye bir diyalog yaşadım yöneticimle. Bana dedi ki o ev geçindiriyor eşi çalışmıyor çocuğu oldu. tabi ki senden yüksek alacak. size mi sordu çocuk yaparken dedim. Benim yaşım geçiyor iş düşünmekten çocuk yapmıyorum dedim. Aman aman yapma daha senin yerine koyacak kimse yok dedi. Bu diyalogun üzerine ben gebe kaldım 5 yıllık evliydim tabi zamanı gelmişti ama önceliğim işti bu konuşma üzerine değişti. Yurtdışı görevi gezisi varsa mutlaka erkek tercih edilir. Yabancı dilim iyi olmasına ve defalarca gitmek istediğimi dile getirdiğim halde bir kez mecburiyetten gönderildim iş acildi vizem vardı. Ben çözüm bulamadım buna yanlış meslek seçtiğimi düşünüyorum.

söylüyoruz öyle temizliyor zaten yoksa temizlenmiyor. D deniz us Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali Anneler

Aynen öyle. Firmadaki tüm kadınlar hakkında konuşurlar ama nedense yemeğe giden o ikili hanımlar dedikodu yapıyor olur. Bütün gün futbol konuşurlar göze batmaz ama kadınlar hep saç makyaj konuşuyor olur. Kadınlar genelde tüm işlerini sabahtan hallederler onlar son dakika bitirirler tüm gün goygoy yapmaktan ama boş boş oturan yine kadın olur. Erkek bir şey sorar kafası karışmış, kadın sorar sen hala ogrenemedin mi. Erkek sinirlenir aman yaklaşmayın kadın sinirlenir bu da muayen gününde herhalde hehehe. Dolmusum kusura bakmayın.

daha bugün örneğini yaşadım. ufak çaplı bir gerginlik oldu. dogru düzgün tanımadığı adama iyi diyebilmek için fark etmeden beni kötüledi şefim. ben de sesimi çıkarip kendimi savundum diye olayı farklı yere çekti. çünkü ben onun hatasını yüzüne vurmuş oldum ona göre. bu ast üst ilişkisinde enseye şaplak gezen erkek gruplarını çok gereksiz ve ciddiyetsiz buluyorum. ama zihniyetin değişmesi bizim jenerasyona denk gelmeyecek gibi.

aynen öyle bide üstüne çok çalışıp bunları duymak çok yıkıcı oluyor çok. Minnet etmiyoruz ki yasal olan iznimizi alıyoruz

Ayy gel kardeşim ben de o moda geldim

üzgünüm ama durum böyle. devlet bana hamile/bebekli kadın için ekstra bir ödenek vermiyor. Benim işim de izin alıp gidecek çalışan kaldırmıyor maalesef. babası, nişanlısı kalp krizi geçiren, trafik kazası geçiren, bebek tedavisi gören vs vs çok iş arkadaşım oldu. elindeki işi bana geri gönderip işten ayrılmak zorunda kaldılar. çünkü biz proje bazlı çalışıyoruz ve teslim sürelerimiz çok sıkı. özelde her yerin 10'larca elemanı yok ki biri gelmediğinde diğeri yürütsün. zaten ortalama olarak herkes 3 kişilik iş yapıyor... bir de eleman eksiği olursa yanarız. ülke şartlarında o kadar çok eleman eksiğini tolere edecek kadar geniş marjla çalışan yer kaç tanedir ki? -torpilli müteahhitlerden filan bahsetmiyorum, normal iş yapıp kar etmeye çalışan yerlerden bahsediyorum.

Annedir ücretsize ayrılır çocuğu hasta olur izin alır gözüyle bakılıyor hep. Ama ben servisimde şefimden daha çok iş yapıyorum ama o daha rahat. çocuğum hasta olunca hemen kadın işte böyle oluyor alıyor hemen deniyor. Ama iş yerinde eşi çalışmayan erkek bile çocuğu hasta oldu mu izin alıyor hastaneye götürüyor ama biz bayanlar göze batıyoruz. Üstüne bir de kadınlar birbirini desteklemeyince erkek amirin çalışanın işine geliyor kadın kadını desteklemiyor zaten ben niye destekleyim mantığı var.

Dünya genelinden, kadınların hiç haklarının olmamasından bahsediyorum. Osmanlu döneminin son zamanlarına denk gelmiş kadının modernleşmesi. Bunun nesini inkar ettiniz anlamadım açıkçası. 1900'lerde kadınların ne gibi hakları vardı, sayarsanız sevinirim. Boşanma hakkı bile 1926'da verildi bize. Yani evet 100 yıl önce sokağa çıkamıyorduk bile.

Ben öğretmenim, okulumuzda 6 tane erkek arkadaş var. Biz 30 tane kadın neredeyse 50 farklı grup oluşturduğumuz için birlik, destek, dayanışma vs yalan oluyor. Ama o 6 arkadaş hafta sonu yürüyüşe gider, maç izler, mangal yapar. Ben erkeklerle çalışmayı severim. Mesela müdürelerin hepsi bence aşırı zor. Müdür daha iyi. Bence o erkeklerin kaprissiz olmasıyla alakalı olabilir. Eşim bankacı. Mesela o da kadın çalışanları yorucu buluyor. Kavgalar yıllarca sürüyor. Kadınlar farklı şubelerde bile olsa kavgaya devam ediyorlar mühendislikte nasıldır bilmiyorum ama. Hiç mühendis tanıdığım olmadı.

Geçenlerde şirkette bir çalıştay oldu, orada da bu sorundan bahsedildi. Benim hiç dikkatimi çekmemişti bugüne kadar, ama ondan sonra dikkat ettim, evet gerçekten erkek yönetici ile erkek çalışanın iletişimi farklı oluyor, sanırım erkeklerin iş dışında da sohbet edebilecek konuları kadınlarla olandan fazla olduğu için. Kadın çalışanı geri planda bırakmak, görev dağılımında adil davranmamak ise tamamen kötü yöneticilikle alakalı bence. Çalıştığım kurumda yöneticilerin dağılımında kadın yöneticiler daha baskın şu anda, ama bu pozitif ayrımcılık sonucu mu yoksa kazanılmış bir durum mu bilemiyorum.

Merhaba, Merak ediyorum çalıştığı yerde bir kadın olarak erkek yönetici ile erkek çalışanların işbirliğinin ve muhabbetin, erkek yönetici ile kadın çalışan arasında olmadığını gören ve bundan rahatsız olan var mı benim gibi? Ben bu durumu aslında hep yaşadım ve bıktım diyebilirim... Ben kıdemli bir mühendisim ve ne kadar bilgi seviyem iyi olsa da liderle, yöneticiyle güzEl işler yapmaya istekli ve hazır olsam da bi noktada o erkek dayanışmasını aşamıyorsun... Bu durum beni hem çok üzüyor hem de iş hayatından soğutuyor... Önceki işyerimde yöneticim bir kadındı ve o da malesef hep erkek çalışanları ile iletişim kurar, onemli görevlerde onlara güvenirdi... Hatta en kıdemli elemanı ben olmama rağmen işe giren yeni erkek elemana büyük sorumluluk vermiş, beni köşeye atmıştı Sorun sendedir diyeceklere baska kadın arkadaslarda da aynı sorunu görüyorum aslında, bu erkek dayanısması cok baskın... Birbirlerine abi falan diye hitap edip daha rahat konusabildiklerini düşünüyorlar bence... Bi kadına neden güvenilmiyor ve en az erkekler kadar uyum sağlayabileceği neden düşünülmüyor... Şimdi yönetici işten ayrılıyormuş ama onun yerine atadıkları yine bir erkek... Kadınları yine başlarda hiç göremiyoruz zaten.. Ne biliim mesela bi kurul kuruluyor, bi ekip vs bakıyorum ya hiç kadın yok ya da 1 tane... Proje sonlarında fotograf cektirip yayınlıyorlar bakıyorum ekip hep erkek oldugu için fotodakilerin hepsi erkek... Acı çekiyorum aslında. Ünv den dereceyle mezun oldum, çok iyi kurumlarda yıllarca tecrübem oldu.. Bu işyeri de isim yapmış çok büyğk bi yer ve büyük umutlarla girmiştim fakat burda bile ayrılan yöneticim benim çalışmalarımı, titizliğimi gördüğü ve birkaç. kere takdir ettiği halde yine şimdi bakıyorum giderken aktarmalarını yine bir erkek çalışana yapıyor... Bazen içime kapanmak geliyor her seyden ve herkesten, yorgunum sürekli kendim bişeylere katılayım, gidip ben onereyim diye uğraşmaktan ama ne yaparsan yap imamlar bildiğini okuyor

Offf agile yok deyince cidden içim yanıyor... Gerçekten yok yok yok... Kim işini daha iyi yaparsa değil de hangi erkek, yoneticinin... tünü daha iyi yal.. sa işte Ben bugune kadar işimi hep cok iyi ve profosyonel seviyede yaptım, hep bu bahsettiğin sistemleri getirmeye yaymaya calıştım ve hepsini iyi bilirim ama angarya oluyor insanlara... yöneticimle tam bu yolda ilerleyeceğimizi sanıyordum, adam bazı yapısal değişikliklere gidiyordu... meğerse işten ayrılacakmış ondanmış, kendi ayrılacagı için gruplara bölmek içinmiş iyi mi... yoksa agile felan için değilmiş... Benim de hayatım hep hayalkırıklıgı be... Şimde de yerine geçecek erkek yoneticinin kankalarıyla yapacagı işleri izleyeceğim...

Benim ilk iş deneyimim Radyo TV sinema mezunu olduğum için medya sektöründeydi. Orda kadınlar arası inanılmaz çekememezlik, yarış vardı. Ben başladığım hızda istifa ettim. Uzun yıllar demir-çelik ihracatıyla uğraştım. Orası erkek egemen bir sektördü. Ben genelde yurtdışı fuarlara katılıyordum, yabancılarla iş Birliği yapıyorduk. Herhangi bir dışlanmaya maruz kalmadım. Şu an turizm sektöründe yönetici olarak çalışıyorum. İş yerimde kadınlara pozitif ayrımcılık uyguluyorum. Geçenlerde doğum günümdü. Mesai bitiminde kadın kadına kutladık. Benim gözlemlediğim iş hayatında kadınlar daha disiplinli ve uyumlu. Yeter ki kendi aralarında birlik olabilsinler.

İşyeri değişikliği yapın. Değişiklik her zaman gençleştirir.

Kesinlikle katılıyorum... Eşi çalışmayan erkekler, cocuk her hasta oldugunda 1 telefonla çekip gidiyor eşi araba da kullanamıyorsa hele ve herkes cocugu hasta gitti deyip anlayışla saugı duyuyor abartmadıgı sürece... Ama kadın izin alınca bunla iş. yapılmaz oluşuverir kafalarda hemen... Bir de ben bekarım mesela ne cocuk iznim var ne bişey... Tamamen işe odaklıyım yani ama yine de dışlandım hep... Çünkü erkek değilim ve kıdemime dayamarak büyükbüyük üstten üstten k8nusmuyorum erkekler gibi.. konuşsam da bişi değişmez zaten...

Gerçekten kadınlarla çalışmak erkeklerle çalışmaktan çok daha zor ajkfhajfhf

Tabi ki bu genel bir problem, hele ki erkeklerin çoğunluk olduğu işyerlerinde. Yazılımdaysanız Amerikada "brogammer kültürü" deniyor buna yani, erkeklerin gruplaşıp kadınların oyundışı kalmasına. Aynen deginiz gibi yani, burdan daha fazla bilgi alabilirsiniz: Ending the 'Brogrammer' Culture: How to Close the Gender Gap Konuya geleyim, Türkiyede bu dediğiniz tabi ki, çalışanların erkek çoğunluk olduğu yerlerde kadınlar gözardı ediliyor. Kadın erkek eşitliğinde Türkiye zaten Hindistan sularında, erkeklerin kafası hala taş devrinde. Bu yüzden Türkiyede çalışmayı asla ve asla düşünmem, remote olarak bir ABD şirketinde çalışıyorum memnunum.

ya buna o kadar çok katılıyorum ki işte bakın buradaki ilk mesajımda da yazdım kadınlar sürekli eş bebek kayınvalide.. püff öyle olmayan kadınlar bile süreki hizip sürekli hizip. ya erkeklerin kendi aralarında ne dangoz herifleri idare ettiklerini gördüm ben. her biri o erkeği karakteriyle de işiyle de birikimiyle de 40 katı olan kadınlar sırf bir araya gelip ağırlık koyamadıklarından o kadar çok şey kaybediyorlar ki. kadınlar nedense ya tek yıldız ben olayım derdinde ya da ne kadar iyi olduğunu filan anlatmaktan ar ediyor, istiyor ki hakkı ona verilsin. erkek egemen ortam da afedersiniz de n. h hak verir. ben bile yıldım tek tabanca çalışıyorum çoğu ortamda.

Ydısına gitmek ve yeni hayat için yorgunum bence.. erken bırakırım die düşünüyorum... evden calısmak en mantıklısı, 6da kalkıyoruz ya yazılımcı 6da mı kalkar neden yani... V

Şimdi okuyunca farkettim aslında aynı durumdan muzdaribim. Daha kıdemli olmama rağmen hep benden alttaki elemana veriliyor işler. Oysa bugüne kadar hiç izin bile almadım hep titiz davrandım herşeyde. Sonuç olarak ben işyerimi zaten beğenmiyorum kendime bir gelecek de göremiyorum o sebepten bi çok şeyi görmezden geliyorum. . push ; succulentaski

Kadınlar iş yerinde birbirini asla kollamıyor. Kıskançlık diz boyu. Ama kadın amir erkek memurla, erkek amir kadın memurla daha iyi çalışıyor. Kadın amir erkek memura bir şey diyemiyor. Kadın memurlara ise mobbing, kıskançlık. Erkek amir de erkek memuru cidden eziyor. Kavgaya gider gerilim varsa. Erkek amir kadın memura bir şey diyemiyor, taciz, hakaret vs şeylerden korktuğu için.

devlet dairelerinde durumlar biraz daha karışık bence babam 40 sene idarecili yaptı devlette öyle kurumlarvar ki kadın tuvaleti yok binada. alışmamışlar. siyasi işler var. büyük gelenekçilik var... var da var. özel sektörün öyle dertleri olmaz normalde ama özelde de devlet gibi zamanında gelmiş mitili sermiş, kendi kafasına göre takılan tipler olabiliyor. yoksa benim çalıştığım yerler hep işe bakan yerlerdi, kadınlar da çok daha canavar gibi çalışıyorlardı.

muhabbet kısmı beni ilgilendirmez mesafeli bir insan olduğum için. ama neden erkeklere daha fazla güveniliyor anlamış değilim. eski iş yerimde ben daha kıdemli olmama rağmen yanıma işi öğreteyim diye aldıkları erkek çalışanlara bile niyeyse daha fazla güvendiler. bir anda gözde o oldu komik ve aşırı saçma buluyorum ben bunu. iş dünyasında kadın erkek olmamalı. bilgi, deneyim ve başarı konuşmalı. bu kafada gittiğimiz sürece asla diğer ülkelerin seviyesine ucundan bile yetişemeyiz.

Profesörler Uğur Şahin ve eşi Özlem Türeci covid aşısını bulunca da hep Uğur Şahin ve eşi denilmişti. Sadece sizin probleminiZ değil maalesef

Ne yazık ki o zaman da evlenir işten ayrılır algısı olabilir. Çünkü evlendiği gibi işten ayrılan çok kadın var. Ya da eşi uzakta çalışıyordur eşi işi bırakmaz ama genelde kadın işi bırakıp onun yanına gider evlenince. Bu şekilde de oluyor. Ben işim gereği böyle şeyler fark etmedim işyerinde ama toplum normlarını düşününce haklı olduğunuza eminim.

İşte burda da örneği

Aynen o da çok büyük bir etken. Erkekler birbirlerini kıskanmıyor cok büyük kıslanclıkları yok en azından ve biranda birbirleriyle bozuk olmuyorlar ama kadınlara baktıgımda bişeye bozulmus her neyse biranda iletişimi kesmiş.. Konusmaya düzeltmeye çalışsan da boş bazen ne oldugunu bile anlamazsın ve kıslanclık en büyük sorun haline gelir... Kadın dayanısması yok ama erkekler de kadını dıslıyor

Bizim işyerinde bilgili bir kadın eleman vardı bir sürü vaad vermişler ama gerçekleşmedi başka erkek elemana vaad edileni verdiler bu kızcağız geceli gündüzlü çalıştı o vaad edilen pozisyona yine bir erkek getirildi yüksek maaş+ şirket bir yeni araç hediye etti biz kızcağız da istifayı bastı gitti yani kızı kullandılar bol mesayi yaptırarak ayrılmadan önce zaten sağlığı bozulmuştu Onun için özel sektörde vaad edilen yapılmıyorsa en mantıklısı 3 yıldan sonra ayrılmak

Ama yazdım... bekarım yine aynı sorunlar var... cocukla ilgili değil direkt

Erkeklerle daha iyi anlaşıyorum. Kadınlarla da çalıştım ama gerçekten nazları, niyazları bitmiyor.

kadınlar genelde ev-bebek-kayın valide gibi gibi şeylerle daha çok uğraşıyor yani bebek hasta oluyor kadın işten izin alıyor evlenip işten ayrılan adam neredeyse yok kadın tonla anne hasta oluyor başında refakatçi kızı kalıyor, oğlu anca iş çıkışı uğruyor bebek oluyor zaten kadın hamilelikte (ilk 1 ay hariç) 6 ay doktora gidiyor, son 2 ay ortada yok, bebek oluyor 6-8 ay yok... işyerlerinde bunu telafi edecek bir ekstra sistem yok erkeklerin de tabii ki erkek-erkeğe muhabbet işine geliyor, kodlarımız erkek adam işi yapar diye çalışıyor... bu lüksü sonuna kadar kulanıyorlar. benim tam tersine hep işyerlerim kadın egemen yerlerdi :) ama bu kadınlar %90 30 yaş üstü ve bekar, evli ise bile öyle izinler kullanmamış, çocuğa bile varsa premses/şehzade gibi bakmayan kadınlardı. ya da mesela annesi gelir çocuğuna bakar o asla gidip annesine/kayınvalidesine bayram hazırlığı yapmaz türü kadınlardı. ben de yönetici olarak çalışıyorum mesela ama bekarım. evli-çocuklu olup benim yaptığm kadar çalışan az kadın var misal. yoksa kadınların çok daha titiz ve özverili olduğunu düşünüyorum. kadın çalışanı tercih ederim ama evli kadın çalışan bu kültürde çok büyük risk.

Evet o sigara molalarında sigara içerken biçok karar alınıp biçok şey konuşuluyor erkekler arasında.. Aynen yasıyorum.. Ve kadınların çoğu sigara içmediği için orda değiller... Hoş sigara içmeseler de ayaküstü kendi aralarında biçok şey konusurlar... Kadın bekar olsa bile dıslanıyor olay cocuk yapması da değil yani... Erkekler hemcinslerine güveniyorlar kadınlara değil... Türk erkeği sadece anasına güvenir

Genelde evet ama ina bazı arıza erkeklerle calısmak cok daha zor V

Bende kamuda çalışıyorum temizlik personeli erkek wc yi temizliyor ama bizim wc yi temizlemiyor.

İşte bu yüzden kadınlar birbirini tutmuyor ki erkek amirler tutsun çok haklısınız.

İş yerinde tek kadınım, böyle bir durum yaşamadım. Aksine daha fazla sorumluluk, iş planı ile görevim olmayan konularda da aktifim.

Benim çalıştığım yerde de durum aynı. Benim ekibim hep kadın ama mesela bi ekip var hep erkek tek kız. Bi de kızı bi yetenek programıyla aldılar ona rağmen oranın tüm pis operasyonel işleri kızın üstünde. Önemli işlerde ve görüşmelerde asla çağırmıyolar ve görev vermiyolar. Kız çok mutsuz olduğu halde ses çıkaramıyor maalesef.

Haa bir de mühendis olsam da kod yazmıyorum. Objektif değerlendirilebilir bir işim yok. Planlama gibi düşünebilirsin yaptığım işi daha çok..

Daha yeni yaptım zaten :) 1yıl oldu Kibariyenin Annesi