Merhaba avukat ya da tecrübesi olan üyelerden yardım istiyorum. Bir kamu kurumunda çalışıyorum. Başkanımız değişti ve yeni seçilen başkan bizi istifaya zorluyor. Aşırı iş yükledi ve mesai ücreti almadan mesai yapmama rağmen yetişemiyorum. Yazılan kararların üzerinde oynama yapmaya zorluyor ki bu yasal değil. Ben 'Kararların altında sizin imzanız olacak, dilerseniz siz kendiniz yazın.' dediğimde 'Sen bana talimat veremezsin.' gibi cevaplar veriyor. Laf cambazı yani. Mazbatasını alıp geldiği ilk gün de fotoğraf karesine girmedim diye bana 'Çalışma o zaman çık.' dedi. Ben de 'Tamam' diye cevap verince 'Hadi hemen yaz istifanı güle güle' dedi. Ben de 'Siz kovuyorsunuz ben niçin istifa yazayım istifa etmiyorum ki' dedim ve işime devam ediyorum şuan. Bunun gibi durumlar yaşıyoruz. Amacı tazminat ödememek. Nereye başvurabilirim? Biliyorum ki ses kaydı falan almak yasak ancak kendinin yalancı şahitleri olduğu için mağdur durumda kalıyoruz. İş yerine ses kaydı alan kamera taktırabiliyor muyuz mobbing başvurusu yaparak? Veya ne yapabilirim durumla ilgili? Bu arada kişinin başkanlığı da yasal değildi itiraz oldu ancak kendi tek telefonla işini hallettirdiğini açık açık yüzümüze söyleyerek kanun dışı olmasına rağmen başkanlığı kesinleşti.

meslek odasıysa siz gidin kendi kadrosu gelsin diye yapıyor olabilir, en sağlamı bir avukata sormak yoksa canından bezdirir.

Çıkmak yerine sessize alsanız gerilimi tırmandırmamak açısından daha mantıklı olurdu.

Orası iş yeri ve profesyonel olmak zorunda. Bunu kendi içinde sorgularsa sorgulasın tabi ancak onun duygularına göre davranış geliştiremem. Benim de kendi içimde sorguladığım durumlar var. Bunları yansıtmıyorum. Kendi her yıl bana asgari ücretten daha düşük ücret vermek istedi. Ben yasal haklarımı arayacağımı söyleyince vazgeçildi. Her toplantıda iş arkadaşlarım ve benim işten çıkarılmamızı öne sürdü. Bu durumda başkanlığını hiç birimiz kalpten istemedik. Sempatiyle bakamadık hiç birimiz. Ancak saygılı ve kişiliğinden bağımsız olarak olması gereken nasılsa öyle davranıyor ve çalışıyoruz. F

Tayin durumunuz falan olamaz mı?

8 sene önce ben de meslek odasında çalıştım başkan değişti ve herkes ya ayrıldı ya da çıkarıldı. Çıkmanızı istiyor çünkü eski yönetimden bir şey istemiyorlar kendi adamlarını personel yapacaklar.

8 sene önce ben de meslek odasında çalıştım başkan değişti ve herkes ya ayrıldı ya da çıkarıldı. Çıkmanızı istiyor çünkü eski yönetimden bir şey istemiyorlar kendi adamlarını personel yapacaklar. Niyetlerinin farkındayız ancak hiç birimiz hakkını bırakmak istemiyor. Keşke sizin iş arkadaşlarınız da kendileri ayrılmasaydı biz şuan direniyoruz iki kişiyiz ancak yeni bir personel geldi bile ona işleri öğretiyorum şuan. Ve yeni personel öğrenir öğrenmez de izne çıkmamı istedi. benyeniyimgaliba

Bir avukata danışmanız daha mantıklı. Adamın arkası sağlamdır da ondan böyle davraıyordur.

Allah onları da rızıklarıyla sınasın inşallah. Böyle bir dert benim başımda da var. 657 memurum ve istifanın eşiğindeyim bir ruh hastası yüzünden... Ama o kadar ah ediyorum ki! Emeğim gidecek belki ama sağlığımdan önemli değil. Allah yardımcınız olsun.

Hayır. Kamu kurumu ancak aslında %100 kamu da değil. defne-28

Diş gösterdiğim için gönderemiyor şuan. Ben şimdiye kadar sorunsuz çalıştığımı işimle ilgili bir eksiğim olmadığını kendisi benimle çalışmak istemiyorsa karara yazıp ihbar ve kıdem tazminatı ödemesi şartıyla işten çıkarılabileceğimi söyledim. Öyle deyince bir şey demedi ama yeni personel getirdi ona iş öğretiyorum şuan. Siyasi bağlantıları olduğu için korkum aslında. Yani bu kişi ilçe seçimin kararına tek telefonla müdahale ettiğini utanmadan yüzümüze söylüyor.

Allah yardımcınız olsun. Arkası sağlam olduğu için ona güvenerek böyle yapıyor zaten. Umarım bir sonuç alabilirsiniz ama zor.

Merhaba o şekilde bir durum olmuyor. Meslek Odası çalıştığım kurum.

Gizli alınan ses kaydı bazı durumlarda kabul edilebilir. Siz doğru hareket etmek için bir avukatla görüşün. Bu şekilde dişinizi gösterirseniz o da kendine çeki düzen verir.

Bence diş gösterin Bu benim işim, kadro bu bir yere gitmiyorum bana git demeye de hakkınız yok Bu kadar. Mutlaka birden fazla ses kaydı alın, kötü günler için elinizde bulunsun. Belki direkt delil olmayabilir ama en kötü olasılıkla işinizden olursanız sosyal medyada ifşa edersiniz.

Belediye mi orası?

Sabah gruptan çıktım. Muhtemelen bunla ilgili yarın yine tartışacağız. Ben iznimin en keyifli zamanında işle ilgili talimat almak istemiyorum. Üstelik acil de değil not alıp pazartesi söyleyebilir.

Onların da kendi içlerinde prosedürleri var diye biliyorum Siz bir avukatla görüşün bence Profesyonel destek alın

Adamın geldiği ilk gün neden bu şekilde davrandınız ki?

Benim davranışımda bir sorun yok ki 'Çalışma o zaman çık' diyen kişiye 'Nolur çalışayım.' diyecek halim yok MissCherryBlossom

Arkadaş fotoğraf karesine girmeme nedeninizden bahsediyor

Bence ters hareketler yapmadan önce bir avukata danışın. Başınıza iş alırsınız. Tazminattan da olmayın.

Çıkanların öyle bir tazminatı yoktu yeni girmişti. Bizim orda da 15 senelik çalışan kadın vardı onu en sona bıraktılar mesela. İşi yenilere öğretti 3 ay sonra onu tazminatıyla çıkardılar. O kişiden duymuştum dışlama oluyormuş eski yönetim için çalıştığı için aralarında görmüyorlar. Tabi ki tazminatla ayrılın ama istedikleri gibi yapıp kılıfa uyduruyor bazı yerler.

Bence boşa vakit kaybetmeden avukatla görüşün. Mobbing kanıtlaması zor bir hadise.

Adam iş yerinde yeni, hızlı bir kabul olunmuşluk görmek istiyor ve siz gelir gelmez bunu sorgulatacak bir hareket yapıyorsunuz. Davranışınız anormal değil de doğan sonuca baya katkı sağlamış.

Suanda bazı kamu kurumları ozellikle whatsap üzerinden talimat alıyor. maalesef özel hayat kalmadı. Herkes çok. kolaylikla ulaşabiliyor numaralara özel hayatın gizliliği nerde anlamış değilim.

Girmek zorunda değilim ki. Yeni seçilen Başkan fotoğraflarımızı daha önce sosyal medyasında paylaşmış. Benim whatsapp dışında hiç bir yerde fotoğrafım yok. Adamın fotoğraf karesine girmemem sebebiyle bana çalışma o zaman çık demesi normal de benim mi fotoğraf karesine girmek istemem anormal. F