Öncelikle Mobbing kavramını öğrenseniz? Ortada bir mobbing yok, sadece şirret bir iş arkadaşı var. O da kanunen suç değil, ne yazık ki.

Benzer durumu eşim yaşadı 4 sene çalıştığı yerden istifa etti dayanamadı. Şahitle çözebilirsiniz belki benim bildiğim kadarıyla aynı firmada sgklı olması yetiyordu. Yine de araştırın ispat isteyebilirler

Bu önceki açtığın konuyla aynı değil mi? Giderli

Evet ama yaptıkları hep soyut şeyler... Birde sadece ben değil iş yerinde caycı ablamızda şikayetçi MissPoine

Mobbing çok somut bir kavram değil soyut içi boş bi kavram O yüzden içi hukukun elverdiği ölçüde doldurulabilir Ancak sizin şikayetleriniz çok soyut delil yok tanık yok Siz dava acarsiniz bugün şikayet edenler yarın onun yanında olur Gerçekten dava yoluyla bu kadınla ugrasmak istiyorsanız somut delil yaratın

Açma bence hem stajyerin hemde kendi başını yakabilirsiniz. Stajyer üç maymuna geçebilir sizde o kız orda çok seviliyor hataların üstü örtülüyor diyorsunuz olan size olur. Yada illa açacak iseniz başka bir iş bulun kendinizi garantiye alın ondan sonra açın.

mobbinge uğradığınızdan bir yakınınıza, arkadaşınıza bahsedin. aynı sorunu yaşayan iş arkadaşlarınız varsa birlikte karşı durabilirsiniz. amirinize yazılı olarak şikayette bulunun. bu şikayetin bir kopyası sizde de olsun. bol bol delil toplayın. sizi aşağılayan ya da size kabaca yazılmış mailler varsa kaydedip saklayın. günlük tutun. yaşadığınız mobingi ayrıntılarıyla gün gün tarih tarih yazın. işten bu kadının yıldırmalarıyla çıkan sizin gibi olanlar varsa ve size olan mobingi de biliyorlarsa tanık olmalarını isteyin. alabiliyorsanız psikolojik yardım alın dava açacaksanız işinize yarar. dava açın, varsa maddi zararlarınız için maddi ve manevi tazminat talebinde bulunun. Mobingle mücadele derneği var, oradan da yardım alabilirsiniz. Aslında bazen temiz bir dayak da iş görür ama siz bu dediğimi hiç yapmayın:)

Davay açarsan bazı riskleri göze almış olman lazım. Öncelikle şu anki işinde pozisyonun zor değişecek veya işten çıkarılacaksın. İşten çıksan bu dava leke gibi seninle dolaşacak, kolay kolay iişe giremeyeceksin... Bi de stajyer kıza fazla bel bağlama, iş davaya gelince nasıl değişeceğine inanamazsın... Sağlam delilin varsa da durma tabi, kendini ezdirme gene de...

anlattıklarınıza dayanarak soyluyorum kı dava acmayın.. ortada davalık bırsey yok. desenızkı herkesın ıcınde bagırıyor aşağılıyor psıkolojık sıddet uyguluyor vs vs bunlar mobbıng davasına konu olabılır ama sızı sevmemesı arkanızdan konusması yeterlı degıl. ayrıca o stjayer ögrencının sahıt olacagını hıc sanmam ısınızı kaybettıgınızle kalırsınız

Mobbing bu değil ki

Mailler gayer seviyeli anlışmaz . push ;

İşyerinde huzursuz olmak evinde huzursuz olmak kadar önemli benim için, hatta daha fazla önemli çünkü ailemden çok hiç tanımadığım insanlarla sabahtan akşama kadar vakit geçiriyorum. 8 ay çalıştığım işyerimden kendi isteğimle bu sebeple ayrılmıştım. Kız işini bana zaten gönülden değil, patronun zoruyla devretti, farklı bir birime geçmişti ama ne geçiş, masalarımız yanyana, benim de hatam vardı tabi, en birincisi çok mütevazi olmam, sırf '' huzur '' için her şeyi görmezden gelmeye çalışmam oldu. Kendi kurduğu düzene geldim, sen kendine göre yaparsın deyince ben ne dedim? '' Emeğe saygı '' Aldım sonra saygıyı ben, nokta yerine virgül koydum sorun oldu. Her şeyi ama her şeyi 8 ay boyunca ona sorarak yapmak zorunda kaldım. Bir süre sonra kendimi stajyer gibi hissetmeye başladım. Kaldı ki insanız, ufak tefek hatalarım çıktığı zaman odalar çok yakın olduğundan herkes duyabiliyordu bana söylediklerini, resmen duyulması için yapıyordu ki bu da benim hakkımda olumsuz düşünceler oluşmasına sebep oluyordu. Hatta bir kere '' sana gıcık oluyorum zaten '' demişti. Bir süre sonra çalışamamaya başladım, kendimi veremiyor, nasılsa bir şey bulur diye içimden çalışmak gelmiyordu. En sonunda kurtuldum oradan hatta çıkacağımı duyunca tek söylediği '' oof ben yine tatil yapamayacağım yaa '' ve ondan sonra nedense bi rahatladı, hiç görmediğim kadar iyi niyetli davrandı bana gidene kadar İnşallah bir çözüm bulabilirsiniz..

Diğer departmandan bir kişiyle daha sorunu var canım..

Güya müdür olmuş hey allahım ya!!! Başımızda yönetici diye çocukları çalıştırıyoruz. Pess

şimdi şöyle söyleyim. buna benzer bir olay yaşamıştım. şahit gösterme konusuna gelince birden herkes fransız oluverdi. yani iş başa düşünce herkes size totosunu dönüyor ki stajyer, temizlikçi felan anında kaçar söyleyim.

Benim de başıma gelmişti de müdür öyle demişti, Şahitten emin ol öyle aç madem Ama mail kayıtları falan da olur H

Sende de mi var böyle bir durum? J Janet Jak Esim Durme, durme

Düşmanımı dost yaparak yok ederim. Yerin de olsam o stajer kıza güvenmem. Gelip sana bu şekil anlatması kim bilir belki ağzından laf almak içindir? Müdürlerinizin hepsimi salak yapma allasen. Farklı bir pencereden bakmayı dene.

mail en güzeli o zaman tabi oluyorsa benim de başıma geldi benimkiler maille bile laflar ediyorlardı umudumvarhala 2. üyelik sebebi ile profil pasif edilmiştir. 2. Üyelik! tek ayak

stajer kız şahit olmaz. söylesin dursun ya ne olacak. dedikodu yapıyor. ayrıca stajer kıza da güvenme belki ağzından laf almak için böyle birşey yaptı. ne diye laf taşıyor ki

size mobbing yapılmıyor ki kadın sizi bir stajyere kötülemiş bu her işyerinde olan birşey siz kadını toplu halde şikayet etmişsiniz dikkat ettiyseniz yükseltildi müdür olacak falan diyorsunuz bence siz kendisine başarılı olduğu için mobbing uygulamaya çalışıyorsunuz, eğer o size mobbing yapsaydı haksız yere sizi zor duruma sokar, şirkette kimsenin sizinle konuşmasına izin vermezdi falan... açıkçası kadının yükselişini siz hazmedemiyorsunuz bence

Selin gibiler her yerde var maalesef. Benim küs oldugumla konusursaniz sizinle konusmam tiplilerden yani. Kendilerini bi halt saniyorlar bosverin en iyisi takmamak.. İnan bu daha cok zorlarina gidiyor.

asıl mobingi stajer kıza yapıyor başkalarının yanında sizden haz etmediğini söylemesi mobinge girmez diye tahmin ediyorum

Boşverseniz olmaz mı?

örnek; Yargıtay'dan mobbing kararı "Mobbing iddiasında yüzde 100 ispat aranmaz" Yasemin GÜNERİ / HABERTÜRK İZMIR'de yaşayan bankacı S. Y., şube müdürü tarafından kendisine mobbing uygulandığı ve psikolojisinin bozulduğu iddiasıyla anksiyete tedavisi görmeye başladı. Tedavi sürecinde raporlu olmasına rağmen, işe gitmediği gerekçesiyle S. Y.'nin iş akdine son verildi. S. Y. de tedavi gördüğüne dair sağlık raporlarını delil olarak sunup İzmir 3. İş Mahkemesi'nde 'işe iade' ve 'mobbing' davaları açtı. Mahkeme S. Y.'nin "işyerinde işveren tarafından sürekli ve sistematik bir biçimde aşağılandığı, kişiliğinin ve saygınlığının zedelendiği" iddialarını şüpheden uzak bir şekilde ispat edemediği gerekçesiyle davayı reddetti. Ancak davanın temyiz incelemesini yapan Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu. "Olayda mobbing unsurlarının gerçekleştiği şahit anlatımları ve doktor raporlarından anlaşılmaktadır" denilen Yargıtay kararında, "şüpheden uzak delil aramanın ceza yargılamasına ait olduğu, özel hukuk ve iş hukuku alanında mobbing gibi ispatı nispeten daha zor olan bir konuda kesin ve mutlak bir ispatın aranmayacağı, vicdani kanaatin oluşmasına yetecek kadar bir ispatın yeterli olduğu, delillerde tereddüt edilmesi halinde bu durumunu işçi lehine yorumlanması gerektiği" vurgulandı. Yargıtay'ın bu yorumu, mobbing davalarında emsal teşkil edebilecek. not: alıntı yapıldı

Şu ana kadar 5 yıl içinde yani tek bu stajyerden duymadım çaycı ablaya da söylemiş diğer departmandakilere de teklif etmiş ama onlar kabul etmemiş iş stajyere kadar düşmüş... Şimdi yeni biri başladı onu bile odasına çekip uyarmış bu konuda... 3 tane şahitim var. Ki mobbingte söyle bir madde varmış yeni öğrendim.. "Zorbacı iş yerinde diğer personellerle görüşmemi engelliyor" "Zorbacı 3. şahıslarla iletişimimi kısıtlıyor" Bu maddeler bile mobbing olabiliyormuş tabii şahit var ise..

her tarafta var dava için bile sağlam arka lazım.

Gizli kayitlar kanit olarak kullanilabiliyor mu?

mobbing. org.tr ye başvuruyorsun, onlar sana kağıt üzerinde bir test yapıyor, çıkan sonuca göre dava açıp açamayacağını söylüyorlar, dava açılabilir derlerse de %99 kazanıyorsun zaten.

Bence selinle stajyer işbirliği yapmış, seni avlamaya çalışıyorlar..

Selin'in üst yönetimden biri/birileriyle ilişkisi var bu devirde patronların ayağına kendini paspas yapsan yaranamazsın. nerdeymiş o öyle sürekli selin'i alkışlayalım şak şak şak.. oo selin asla hata yapmaz arkadaşlar unutmuştur filan. bu durumda yapabileceğin fazla birşey yok maalesef marilyn monroe

Sana yakın başkası özür diledim. Nick benzerliği kusura bakma onun aynı sıkıntıs işyeri ile ilgili idi. Dava açman devamı o su bu su 3-4 yıl sürer. Temhüz gtmesi gelmesi 2-3 yıl yani bayağı bir uzun sürer. Artı vereceğin dosya masraflarını katmadım bile kazanmak istiyorsan iyide bir avukat bulman lazım canım. MissPoine

Bu gibi durumlarda herkes 180 derece dönüyor zaten. :)

Selin'in bu kadar amatör olduğunu sanmam. İşi gücü yok mu oturup dedikodunu yapmış hem de stajerle... Bana pek inandırıcı gelmedi... Ben olsam stajere güvenmezdim...

Uğraştığına değmez

ben eski çalıştığım yerde mobbinge maruz kaldım. bazı nedenlerden dolayı istenmedim. hatta burada konular açtım... burada bile paranoyaksın dediler. artık kendimden şüphe ediyordum. dayanamadım başka yere tayinle gittim... aksiyete tedavisi oldum... her neyse... şimdi başka başka yerlerden bu şüphelerimin gerçek olduğu ve yapılanın mobing olduğu söyleniyor. şimdi çok pişmanım dava açmalıydım. ben kaçtım... mobbingde amaç vardır, sistamatiktir. genelde mağduru uzaklaşıp kaçırmak yıpratmak hedeflenir. bunun basit bir dedikodu olduğunu düşünüyorum

Yok canım ya. Almanya'mı, İngiltere'mi ki burası. İşte arkadaşım açtı dava sonuçlanmadan kapının önünde buldu kendini. Birde kimse kimseyi sevmek zorunda değil ki. Ben onu sevmiyorum dediği için mobbing davası olur mu bilmiyorum. Kız daha dün gelmiş stajyer. Başka elemanlarında sorunu var mı yok mu araştırıyorlar. Belki olay kişisel. Zaten dava da yıllar sürer.

ben avukatım ve şunu söyleyeyim bu iddialarınızla bir mobbing davası kazanamazsınız.

Stajer sahit olmayi kabul ederse şikayet et. Ama sanmıyorum sahit olacagini. Sektorler arasinda iletisim sürekli vardir bu kizda kara listeye girer is bulma sıkıntısı yasar. Yinede kizla bi konus istersen

var. bir şef masasına dosyalar yığmış, sırf memurunu görmemek, muhatap olmamak için. bu nedenle memur açtığı mobbing davasını kazandı. bu basit birşey nette daha da karar örnekleri mevcut

Türkiyede hukuk sistemimiz o kadar güzel işliyoki sadece mobbingimiz kaldı:) bence hiç uğraşmayın bi sonuç çıkmaz. o kıza da yapacak birşey yok gibi anlattıklarınıza bakılırsa patronları da almış arkasına. ya ordan ayrılacaksınız yada devam edeceksiniz.

böyle bir dava ve kazananı var mı gerçekten? konuyu takip edicem

Se s kaydı al Şahite güvenilmez bence sonradan yamuk yapabilir Sesleri kaydet mailler de işe yarar, maillerde bişey yazıyorsa

Elbette dava açarsam ayrılırım. Ki az önce başka bir personelle görüştüm aynı kişiye Seline davayı o açıcakmış sen aç dedim.. Kendisi açsın bakalım zaten işten ayrılmayı düşünüyordu iyi oldu bu. . push ; H

Özür yanlış yazmışım. Eğer şahidin varsa açabilirsin sonuçta bu da en doğal hakkın. Lakin uzun sürer.

Hahahah o takım elbise mevzusuna şok olmuştum yahuu :)))

Aç kız ne kaybedersin. DelyDoly 90+ Delysi Hürremgillerden

Aslında açsan çok iyi olur ama diğer kız şahitliğe evet demesi çok zor onu ikna et sonra kesinlikle aç etrafta bu tür küstah, huzur bozan kadın çok biri buna haddini bildirmesi çok iyi olurdu W

Selin'in bu davranışları sistematik mi? Sürekli tekrarlanıyor mu? Ve Selin'in yaptıkları senin iş görme kapasiteni etkiliyor mu? Seni sevmediği veya insanlara seni sevmediğini söylediği için dava açamazsın. Ama bu durum senin performansını etkiliyorsa ve yeterince kanıtın varsa şansını dene. Ama bence sen bir kez daha işverenle konuş. Çünkü davayı kişisel olarak Selin'e değil, işverene açmış oluyorsun. Alys

mobbing deil bu o davalar bitmez işinden olursun çok güçlü tanıkların seni istifaya sürükleyecek durumların olmalı kafana göre mobbing olmuo

Ay salla uğraşma ya yüz göz olmaya değmez böylesiyle. Sevmezse sevmesin çokda fifi sen işine git gel boşver

benim bildiğim kadarıyla da mobing sebebiyle dava kazanmak için sağlam şahitler ve sağlam bir sebep olması gerekiyor. hala SGKsız çalışan kişiler olduğu ve onların hakları korunmadığı düşünülürse, ben de bu konudan bir sonuç çıkacağını düşünmüyorum.

Stajyer abartmış. Bununla dava bile açamazsın, hakim reddeder davayı baştan. Dedikodudan dava açılmaz. Mobbing için çok ciddi problemler olması gerekiyor. Kıza sinir oluyorumla olmaz bu işler. Mutsuzsan başka iş bak.

Burda senin değil stajyer mobbing görüyo bence. Kişiler birbirini sevip sevmemekte Özgür iradeye sahip ama Başkasına bunu empoze etmek çok yanlış. Selinle uğraşana kadar daha yüksek maaşlı ve yüksrlebileceğiniz başka iş bulun derim

Merhaba Kızlar Balıkesirde özel bir şirkette çalışıyorum. İş başladığımda benden 4-5 ay sonra işe başlayan bir bayan oldu.. Nedendir bilinmez ısınamadım bir türlü bu bayana.. Ama iş yeri huzurlu olmalıdır diye hiç yüzüne bir şey söylemedim ya da yaptıklarını görmezden geldim.. Çünkü sürekli bana bir laf sokma halleri sürekli annesini övme ailesini yüceltme tavırları vardı.. İşi rinde kimse sevmiyor açıkçası bu kızı.. Patronlarımızla arası epey iyi pozisyonu yükseldi 2 yıl içinde müdür oldu şuan.. Benim 5 yılım onun 4.5 yılı.. Bizim şirket yabancı ortakları olan bir şirket patronlarımız Almanya'da ama sürekli gidip gelirler.. Bu kızı Selin ismi.. eE üst seviyedeki müdürümüz patronların gözüne soktu yani ne başarı alındıysa Selin yaptı tebrik edelim şak şak şak.. En ufak başarısızlık oldu ise Selinden bile kaynaklansa diğer arkadaşlar unutmuştur, onlar hata yaptmıştır oldu.. 4 yıldır bu böyle.. Epey dedikodular çıktı bayan hakkında ben hiç birine aldırış etmedim bana zararı var mı evet var başta cok kafama taka idim şimdi umursamıyorum. Eskiden çok ağlardım canımı sıkardı elimden bir şeyde gelemezdi.. Her ün görüyorum bayanı.. Yan yana odalarımız birde ne konuşsa duyarım bazen bile bile sesini duyurmaya calışır. Sevmiyorum bu kızı vs diye.. Müdürümüze ve patronlarımıza şikayet ettik defalarca hiç umursanmadık hep biz kıskanıyor olduk o mükemmel yoğun bir insan.. 15 yıllık çalışan bi abiyi bile haksız çıkardı o günden beri havale ettim Rabbime.. 1 işçinin kovulmasına neden oldu.. Neyse uzun oldu kızlar geçen hafta yeni işe alınan stajyerden i abla Selin durmadan bütün gün seni anlatıyor o kızının odasına gidersen benim yanıma gelemezsin ben o kızı hiç sevmiyorum ıyy sevemiyorum benim küs olduklarımla sende küs olucaksın falan fistan kız korkudan tamam abla demiş.. Ama bıktım diyor sürekli seni sevmediğini söylüyor hayır bir nedende yok neden böyle diyor anlamıyorum abla başım ağrıdı olayı bilmediğim için he diyip geçiyorum ama geriliyorum Selin ablanın yanında falan dedi. Sizce bu stajyer kız şahit olsa mobing davası açabilir miyim ben? Müdürlere söylesem değişen bir şey yok hep Selini haklı çıkarıyorlar.. Tecrübeli hatunlardan yardım istiyorum DelyDoly 90+ Delysi Hürremgillerden

Bu forumda değil de, Türkiyede mobing davasını kazanabilmiş kişi var mı merak ediyorum. Bir sürü hakkı var kişinin ama işte dava kazanamıyor. Ben çok umutlu yazamıcam o yüzden.

Bu ülkede böyle şeylerle bir yere varılmıyor malesef. Ayrıca kız çalışan bile değil ki stajyer. Ve bakalım şahitlik yapmayı kabul edecek mi. Banka da çalışan arkadaşım böyle bir şey yapmaya kalktı kapının önüne kondu. İşyerindekileri örgütlüyorsun diye.

Bu beni 3. konum biri evlilik hakkında biri aşık oldum hakkında nasıl öncekiyle aynı olucak?

En basta anlattiginiz üzerinden size mobbing yapılmadığını söylemek isterim. Mobbing başkalarının yaninda özlük ve kişisel haklariniza saldırması ile gerçekleşir ve ancak bu şekilde kanıtlanabilir. Ayrıca konu ile ilgili 2 sahit olmasi gerekir ama sunu yapabilirsiniz is yerinizde örgütlenerek imza toplayabilirsiniz. Bir avukat aracılığıyla yönetime bildirirsiniz. Baktınız bu da çözüm olamdi. çalışma ve sosyal güvenlik müdürlüğüne sikayette bulunabilirsiniz.

TABİKİ, BENCE HER İŞ YERİNDE VAR NEREDEYSE BU ZAMANDA. MALUM KİMSE KİMSENİN BAŞARISINA KATLANAMAZ OLMUŞ.

Bir de şöyle bir gercek var mobbing davası açacak işten ayrılmayı göze alacaksınız Yani ben orda calışmaya devam edeyim o kişi dava sonuna hem bana tazminat ödesin hem de isten atılsın gibi bir durum söz konusu değil Yani mobbing davasının özü şudur: işyerinde su su kişiler bana bunları yaptı fiziksel ya da psikolojik işverenim de onları engellemedi ya da işverenim de bana aynısını yaptı o yuzden calışamadım ayrılıyorum işten sebebim bu Ama onların bana yaşattıklarının da bir bedeli olmalı İnsanların gözü korksun bana bulaşmasın diye mobbing davası açılmaz

İyi niyeti suistimal ediyor insanlar. İlla bir entrika istiyorlar. Dişli olmak zorunda tetikte olmak zorunda hissediyor kendini. Ki asla huzursuzluk insanı değilim bana zor geliyor.. Benim de iş yerinde sıkıntılar oluyor iş yaşamım boyunca.

Ayy hep aynı şeyi yazıyorum ama; aynısını sen de yap. Stajyerle onu sinir edecek laf taşı. Sorarlarsa ben öyle bir şey demedim dersin. Yeter ki selin duyduklarından rahatsız olsun. tulipa ΛŁŁ -SТΛЯ başlangıç 66; güncel 62; hedef

Valla canım pek ise yaramaz bence patronlar da size kiskaniyorsunuz falan demiş onlar da onun şahidi olup sizin zaten onu kiskandiginizi söyleyebilirler. Dava acacaksan daha etkili kanıtlar ve daha çok şahit bulmalisin. gadjo dilo ben aslında

Ses kayıtları geçerli değil canım yasal değilmiş..

mobing olacak bir şey söz konusu değil burda. onun bunun lafına bakıp da birşey yapma. onlar görmedim duymadım olur. ayrıca seni sevmek zorunda değil. mobing daha çok iş yeri seni ağır vardiyalarda çalıştırır, sana yöneticin/patronun hakaretler ederek kişiliğine tacizde bulunur falan bunlarla olur. yukarıda belirttiğin şeylerle hiçbirşey yapamazsın..

Mobbing.gov.tr baktım canım cok güzel bir dernekmiş T tugsem_10 Minik dünyam... tek ayak

Ses kaydı suçtur. Mahkemeye sunamaz cezası var. Ama yazılı bişeyler varsa işe yarar tabi. 3 şahitle de oluyordu bildiğim kadarıyla değişiklik olmadıysa.

seni sevmediği için mi mobbing açacaksın? bir olay yok ki ortada ayrıca o stajyerin doğru söylediği ne malum.

Burada mobbing yok. O kız sizin müdürünüz değil, konudan anladığım kadarıyla. Ayrıca sizin işinize karışmıyor, öyle bir yetkisi de yok sanırım. Farklı birimlerdesiniz ve tek sorununuz kıskançlık Velhasıl konunun mobbingle alakası yok. Ayrıca mobbing henüz bizim iş kanunumuzda yer almadığı için, açılan davayı kazanmak çok düşük ihtimalli. Davalı takım elbise giyip gelirse, sen bile ceza alabilirsin