İstifa dilekçesi yazmadıysanız henüz, yol gösterebilirim

Bence babası size inanacaktır sonuçta bir kişi değil 5 kişi istifa etmiş aynı anda. Hem uzun zamandır da sizi tanıyormuş. Babasına demek daha mantıklı hem adam işyerini nasıl birine emanet ettiğini bilsin, yazık.

Hayır. İlk etapta çalışma ve İşkur il müdürlüğüne şikayet edersiniz. Memurlar inceliyor. İşvereni çağırıyor, ondan ispat belgeleri ister. Yüksek ihtimal memur olumlu karar verir, vermezse mahkemeye kalır. Ancak sözleşme feshinizi Noter vasıtasıyla sağlam yapmanız lazım. Feshe neden olan olaydan kısaca bahsedip, 4857 sayılı İş kanununun 25/II. Maddesi c bendi uyarınca feshettiğinizi işverene bildirip, kıdem tazminatlarınızın ödenmesini talep etmeniz gerekir. Bu yazıyı notere yazdırıp, işveren adresine ihtarname çektirin. İşveren tazminatınızı öderler ne ala, ödemezse önce işkura şikayet, İşkur memurları incelemeyi olumsuz sonuçlandırırsa dava.

Yazdık ama kabul etmedi. Haftaya bir arkadaş hepimiz adına gidip konuşacak kalan maaştı, dilekçeydi vs işleri için. Merak ettim dilekçeyle nasıl bir bağı var?Çok sevinirim yol gösterirseniz.

Terbiyesiz pislikparayla adam olunmuyor iste...

Tü Allah'ın belası adam! Suratına da tükürseydin kardeş. Nereye şikayet edebilirsiniz bir fikrim yok ama lütfen şikayet edin.

Rica ederim, inşallah dilediğimiz gibi olur... Sonucu bildirin bize merak ettim :)

Tabii ki :)

Babası iyi birine benziyo onunla konuşsanız

Bana sorarsanız şikayet edebileceğiniz herhangi bir kurum yok. Ama babasına durumu açıklayabilirsiniz.

Nefret edilmeyecek gibi değil maalesef. Çalışıp didinse en başarılısı da olsa kadın kadındır mantığı hakim. Yaptıkları, başarıları değil vücudu gelmeli akla. Bir gülümser ; fazladan bir tasarım daha kabul ettirir. Biraz cilve yapar hoop beş tasarım daha. Ne gerek var kafa yormasına, didinmesine canım. Bu durumda bir sürü insan var o açıdan bir sorun yok ama iş ciddiye binince geri çekilmezler umarım. İşlerini kaybetme korkusu olunca insanlar yanaşmayabiliyor. Umarım karşılaşmayız bununla. Şikayet etmem gerektiğinden bi kez daha emin oldum teşekkürler.

Resmen gidin şikayetçi olan şirketlerin çalışanına falan cilve yapın demeye getirdi. Seviyesizliğini biliyorduk ama bu kadarını düşünmüyordum. Sapık kısmında haklısın zaten

KK ahalisine merhaba diyerek başlayabilirim sanırım. Stajla birlikte 4,5 senedir aynı yerde çalışıyorum. Patronumuz daha doğrusu eski patronumuz Asım Beydi. Çok çok iyi bir insan, bir o kadar da iyi bir patrondu. Bir gün bir baktık veda konuşması yapıyor, oğlunu tanıtıyor yeni patron olarak. Tanıtmaz olsaymış işte... Kendini beğenmiş, patronum ben patronum sizi gidi ezikler tribinde birisi geldi başımıza. Anlaşılması açısından biraz bahsetmem gerekirse ; yıllarını şirkete adamış insanların bile fikirlerine çöp muamelesi yapmasından tutun her türlü kaprise kadar sayabilirim. Gecenin bi vakti sevgilisine alacağı hediye için şirket çalışanlarını görevlendiren biri. Herkesin içinde elli beş yaşındaki emektar çaycımıza fırça çekti. Sebebi de çayın demiymiş... Ki şirketteki her kadına yiyecekmiş gibi bakmasıda cabası. En ufak cevapta yine patronum ben haha siz kimsiniz kafası devreye giriyor. Böyle söylemiyor belki ama direk bunu uyguluyor. Ben dahil hepimiz bu şekilde sabretmeye çalışırken son bomba patladı. İki gün önce müşteri şikayetleri hakkında bilgi veriyordum kendisine. Ben konuşmamı bitirmemiştim ki hepsinin ortak bi çözümü var tek tek okuma şikayetleri dedi. Şaşırdım nedir o diye sordum. Suratında yapmacık bir ifadeyle o gömleğin düğmesinin iki tanesi daha açık olsa yeter bunları da size ben mi öğreteyim, güzel kadın çok şirkette ama iş yok peh dedi... Ben sinirle tepki verirken sırıtıyordu sadece ruh hastası. Müşteriyi memnun etmemiz çok kolaymış aslında biz bilmiyormuşuz vs. vs. Aynı gün içinde beş kişi istifamızı verdik. Ama böyle bırakmak istemiyoruz işin ucunu. Nasıl sinirli olduğumu, olduğumuzu tarif edemem. Benim sorumda burada aslında. Bu adamı şikayet edebileceğimiz bir kurum kuruluş var mıdır? Ne yapabiliriz, nasıl bir yol izleyebiliriz ki layığını bulsun? Şirkettekileri örgütlendirmek istiyoruz bu konuda ama nasıl bir yol izlemeliyiz emin olmalıyız önce. Tavsiyeler fikirler cidden çok çok önemli benim için. Yardımcı olan olursa çok çok sevinirim. themis1990 canım oğlum

Önce eski patronu arayıp şikayet edin ki oğlunun ne. ok yediğini bilsin. Ardından toplu halde dava açın. Avukat yönlendirir zaten. Ben eski iş arkadaşım için o zamanlar çalıştığım şirket aleyhinde şahitlik yapmıştım. Mutlaka bulursunuz şahitlik edecek kişileri. Bizim şirkette de var bir ego manyağı. Babası hala koltuğu bırakmadı. Bakalım o ne haltlar yiyecek?

Beş kişiden fazlası hatta bütün şirket diyebilirim. Bu kadar ağır olanına değil belki ama ucundan kıyısından iğnelemeye laf atmaya herkes maruz kaldı resmen. Tabii bu noktada dediğiniz önemli. Ben de onun olmasını hiç istemiyorum. Yani korkup geri çekilirlerse hiç bir şey değiştiremeyiz. İnşallaho duruma gelmeyiz... H

Bütün hepsini denemek farz oldu. Kısa yoldan halledebiliriz umarım. Cidden çok yardımcı oldunuz teşekkür ediyorum. Her şey netleşmiş değil henüz. Yol haritamızı haftaya çizip bir avukata da başvuracağız. Dava hemen açılmasa bile bilgi almayı düşünüyoruz. Hayırlısı artık.

Babasına söylemeyi planlıyoruz ama çok sonuç vereceğini sanmıyorum. Kanıtlamamız gerekir ancak. Gerçi kanıtlayabilecek olsak babasından önce resmi kurumlara şikayet hakkı doğar. Yani haklısın insan yanına kar kalmasın istiyor sonra ne yapayım deyince akla gelen hiç bir seçenek yok ne yazık ki.

babasina sikayet etsenize.

Babasına söyledikten sonra umarım inanır. Onun dışında dün oturup konuştuk hep beraber herkeste bazı fikirler var ama hangisine nasıl, nerden başlanır orası soru işaretleriyle dolu. Avukatın bizi yönlendirmesi çok ihtiyacımız olan bir durum yani. Ama mahkemeye sadece bunlarla gidebilir miyiz o konuda da şüpheliyim... Sizin şirketteki ego manyağı, bu bizim patron dahil bütün benzerlerini temiz bir dövmek lazım ama olmuyor işte. . push ;

Bu adam sapık herhalde gömleğin düğmesi açık olsa filan

kondurmayabilir. ama aciklasaniz, adamin onca yil ne emeklerle kurdugu sirketi oglunun bu hareketleriyle eninde sonunda zarar ugratacagini aciklarsaniz belki de dusunur. Sonucta bir de alisma devresi diye dusunuyor olabilir. Is dilinden konusun babasiyla. Ama umarim cinsel suc islemekten tazminat odemek zorunda kalir size. Terbiyesiz pislik. Ama su an adaletin ve can guvenliginin bu hale geldigi ulkede dogru sonuca ulasabilirmisiniz emin de deyilim acikcasi.

Ben de emin değilim ne yazık ki. Dediğiniz gibi adaletin hali göz korkutuyor ama sonuna kadar deneyip göreceğiz işe yarayacak mı yaramayacak mı... Babasıyla da pazartesi günü konuşacağız olumlu sonuç alırız umarım. Teşekkürler vakit ayırdığınız için

Destek verecek bir çok insan var ya. Sadece bana karşı değil bu tavrı, bu kadar iğrençleşmese bile kadınları rahatsız edip iğneliyordu uzun süredir çünkü. Bu sözleşmeyi feshederken cinsel taciz olup olmadığı yine mahkemeye kalan bir süreç mi peki?

canım bu yaşadığınız mobbing'e girer ki suçtur cezası vardır.. bunları yaşayan/duyan toplamda 5 kişi iseniz ve hep beraber şöyle sağlam bi avukat bulursanız cezasını çektirebilirsiniz kendini patron sanan bu sapık şahsiyetsiz pisliğe.. amma velakin yola çıktığınız kişiler timur. un fili hikayesindeki gibi sizi yalnız bırakmayacaksa.. tek başınıza maalesef bu ülkede bir şeyi ispatlayamıyorsunuz..

Hiçbir bilgim yok ama böyle bir şey iş görüşmesinde benim de başıma geldi ve kabul etmedim işi yani böyle karaktersiz kişilikler çok maalesef. Aynı öfkeye ben de kapılmıştım o an 'Bir yer olsa da şikayet etsem' diye ama bilmediğim için kaldı öyle. En iyisi eski patronunuza şikayet etmek yani babasına

En kötü işten ayrılanlarla ortak yürürsünüz. Kazanacağınız tazminatı da güzel güzel kullanırsınız.

Gömleğin düğmelerini açarak mı memnun edecekmişsiniz müşterileri, peki müşteri bundan memnun olmazsa ne kadar ileri gitmeniz gerekiyor acaba? Bu zihniyette ki insanlardan gerçekten nefret ediyorum, herifin ne işine saygısı var ne kadınlara! Yasal haklarınızı kullanmalısınız. İş mahkemesine başvurup iş yerinde psikolojik tacize uğradığınıza dair ortak tazminat davası açabilirsiniz. Üstelik sizinle aynı durumda olan birden fazla kişi istifa ettiğinden davanın sonuçlanması çok kolay olacaktır, işten ayrılmayan çalışanlarında aynı biçimde dava açma hakları saklıdır.