Memuruz herhalde

Misal yarın sabah çılgın bir sınav beni bekliyor ve ben çalışmak yerine burda çene çalıyorum. Çünkü tembellik bunu gerektirir.

Evet memurum ama memur olmasam da hiçbir meslek grubu için onlar da ne iş yapıyorlar ki canım diye bir yorumda bulunmam kul hakkıdır yahuu nereden biliyorsunuz yani ne kadar çalıştığını

Aynı bu yazdıklarınızla ilgili cümleleri özel sektörde çalışan bi arkadaşımdan duydum Ben de genelleme yapabilirim o zaman, özel sektördekiler ne iş yapıyor ki canııım diye ben burda bi yerimden terler akıta akıta çalışırken, hatta yaşadığım bazı şeylerde hamile olsaydım kesin düşük yapardım bu stresle diye cümle kurarken benim özel sektörde çalışan arkadaşlarım masanın üzerine ayaklarını uzatıp facete foto paylaştılar :) ayrım önemli, kiminin işi çoktur kiminin az dönem dönem yoğun olunur ya da olunmaz bu kimseyi alakadar etmez tek tek şu kişi özelde çalışıyor az çalışıyor şu kişi memur çok çalışıyor diye ayrım yapamayacağımıza göre bu tarz cümlelere gerek olduğunu düşünmüyorum Not: siz de kişisel algılamayın

kişisel algılamayın ama, aşağıda benim özetleyeceğim cümleler bir memur arkadaşımın kendi yorumlarıdır; benim yıllık yaptığım işi 8 saat tam mesaiyle 2-3 ayda yaparım, ama yapmıyorum, çünkü o kadar kendimi sıkmamı gerektirecek o kadar iş yok, o kadar çok gereksiz kadro var ki. askerlik gibi, maksat zaman doldurmak yani. not: elbette bazı kurumlar yukarıdaki gibi olduğu gibi bazı kurumlarda memurların anası ağlıyor.

Türkiyede memurların genel profili kadrolu isen rahatsın salla başını al maaşını

Tembel bir öğrenciydim doğrusu ama sonra işe girerken çok çalıştım Çok değişken tembellik ve çalışkanlık bende farkettim de haha Lise1-2-çalışkan Lise3-4 tembel Ünvde-tembel Yükseklisans-çalışkan

devlet memurluğu rahattır yaptın iş bellidir nasıl yapacağında pekte önemli değildir ortalama 65 yaşına kadar çalışmak garantilidir özel söktörde garanti diye birşey yoktur çalışma azmi ve hırsınla paralel başarılı ve kalıcı olursun yada olmazsın ben bunu demek istemiştim tabiki istisnalar vardır

Bence genelleme yapmak yanlış. 14 yıl boyunca resmi dairede çalıştım. Bazen öğlen tatiline çıkamadığım zamanlarda oldu. Her devlet dairesi için söylenemez bu zira özellerde de bahsettiğiniz profilde insanlar çalışıyor. Biraz iş ahlakıyla ilgili bu durum bana göre

Evet rahattır çünkü ay sonunda alacağınız maaş bellidir, vakti bellidir. Burda hem fikiriz ama dediğim gibi tüm kurumlar için sizin dediğiniz gibi "salla başını al maaşını" kavramı geçerli değildir :)

her şeyde patrona koşana tembel değil ispiyoncu denir

Siz öyle sanın Şu genellemeden vazgeçin artık lütfen! ema1 Hayat, sen plan yaparken başına

devlet memrlarının rahat olduğunu düşünüyorum özel sektöre göre bireysel geçerlilik dışında hangi kurumlar için geçerli değil nameaver

m. haberler.com/tembel-calisanlarin-7-ozelligi-8331783-haberi/ Tembel Çalışanların 7 Özelliği Bir çalışanın tembel olduğunu kanıtlayabilecek 7 özellik var. Bu özelliklerden birine bile sahipseniz işinizi kaybedebilirsiniz. İşte tembel çalışanların özellikleri. Inc.com'dan Adam Heitzman'ın haberine göre bir çalışanın tembel olduğunu kanıtlayabilecek 7 özellik var. Uyarıyoruz... Bu özelliklerden birine bile sahipseniz biraz değişmek isteyebilirsiniz çünkü patronun size kapıyı göstermesi çok da uzak olmayabilir. İşte tembel olmaya işaret 7 durum: ŞİKAYET ETMEK Eğer biri herhangi bir konu hakkında sadece şikayet ediyorsa değişiklik yapmak istemiyordur. Şikayetçi olmak üretken olmaktan her zaman daha kolaydır. Üretken insanlar şikayet etmez sadece çalışırlar. BAHANELER BULMAK Şikayet etmek gibi bahaneler yaratmak da üretken olmadığınızın bir göstergesi. Bazı şeyler elinizde olmayan nedenlerden dolayı yavaşlayabilir. Fakat sürekli bitmeyen işler için bahane buluyorsanız suyunuz ısınmış demektir. ERTELEMEK Çoğu zaman çalışanlar bir bahaneden dolayı yapacakları işleri ertelerler. Bazen de acelesi olan bir işin acelesi yokmuş gibi davranım sündürebilirler. HERŞEYDE PATRONA KOŞMAK Bu iki nedenden olabilir. Birincisi yapamadığınız bir iş için patrona yakındığınız zaman kısa vadeli bir sorunu çözebilirsiniz. Şikayet ettiğiniz işi patron bir başkasına verebilir. Fakat sürekli bu tip taleplerle patronun kapısını çalarsanız uzun vadede kaybeden siz olursunuz. ÖNEMSER GİBİ GÖZÜKMEK İş yerindeki bazı insanlar sadece patronları etraftayken işin üzerine düşer gibi yaparlar ve görünmediklerini sanırlar. Emin olun gözüküyorlar. MOTİVASYON EKSİKLİĞİ Bazen çalışanın tembelliğinin sebebi yetenekleri veya kapasitesi değil motivasyon eksikliği olabilir. Çalışan şirkette yapacağı yeni bir şey kalmadığına inanmaya başlarsa işleri sermeye başlar. KİŞİSEL REKLAMI İYİ DEĞİLSE... Çalışan yetenekli olabilir, şikayet etmeyebilir ve sorunları kendi başına çözüyor olabilir. Fakat kişisel reklamı iyi değilse yani kendini iyi satamadıysa kısa bir süre sonra o da şikayet eden personel ordusu arasındaki yerini alır.

Erteleme, motivasyon eksikliği, bahaneler bulmak ve Şikayet etmek konusunda üstüme yoktur. Tipik tembel öğrenciyim yani

Şimdi burda size tek tek kurum adımı sayayım :) Şöyle söyleyeyim o zaman kendi alanım olduğu için tam teşekküllü bir hastanenin çokta rahat olduğunu söylemem saçma olur. Ha derseniz ki benim yaşadığım yerde gayet rahatlar benim size verdiğim örnek başkentten