Bunuda ilk defa sizden duyuyorum tabiki de düşülmemesi lazım, bir personelin açken ne kadar verimli olabilir? cheryblossommm

hafta içi hafta sonu diye ayırmana gerek yok. aylık ücreti 30 günlüktür. günlük 8 saat çalışıyorsa mola dahil c. tesi normal gün kabul edilir. hafta tatilinde çalışırsa mola hariç net çalışma saati için 1,5 kat mesai farkı hesaplanır. anlatabildim umarım. mola düşümü fazla mesai hesabın da dikkate alınır. mola süresi mesai saatine dahil edilmez.

Ben işin pratiğini bilmiyorum ama iş hukuku dersimizde yemek molasının mesai dışı olduğunu görmüştük. İşveren her çalışana yemek molası vermek zorunda, ancak bunu ücrete eklemiyor diye görmüştük. Ama uygulamada nasıl yapılır bilemeyeceğim.

Neden? Siz ornegin gunde 10 saat calisip 10x30= 300 saatlik ucretmi aliyorsunuz. Tabikide kesilir. Hafta sonunu oder is veren

valla benimde kafamı karıştırdınız kızlar bildiğimden şaştım :) kesilmez yemek molaları ama 170 i arayıp danışın emin olmak için

yemek saati düşülmez. molalarda düşülmez. . push ;

Yokmu tecrubeli hatunlar hadi fikir verin Sare Lavinya En az 3 çocuk, Gökay & Aden &

çalışma saati ne olursa olsun yemek saati düşülmez. personeliniz bu konuda haklı. B Birkadinvebiranne

Sirketimizde guvenlikcimizin puantajini hesaplama seklim yanlis mi? 2 guvenlikcimiz var sadece aksamlari duruyorlar. Birinin Aylik toplam calismasi 269 saat bu saatten 22 saat yemek molasi kesiyorum 269-22=247 saat kaldi bundanda 180 saat hafta icini dusuyorum kalan 67 saati mesai olarak oduyorum, tabi diger hafta sonu ve resmi tatilleride ayrica oduyorum ornegin mayis ayi icin 180 saat hafta ici 37.5 hafta sonu, 15 saatte resmi tatil odedim. personelimiz yemek saatini dusmemem gerektigini soyluyor kafam corba kac gundur hak gecsin istemiyorum. Yardimlariniz icin tesekkurler. Sare Lavinya En az 3 çocuk, Gökay & Aden &

Iste 7.5x30=225 toplamda mesaileri bulmam icin hafta sonunu dusmem lazim. 7.5 saat olarak hesaplaniyor kanunen yemek molasi dusuluyor bana neden kesemezsin dediklerini cozemiyorum. B Birkadinvebiranne

yemek saatinin düşüldüğünü de ilk defaa duydum B Birkadinvebiranne

şimdi buldum bak ben normalde 8-5 çalışıyorum ve 17 gün çalışmışım işe girdiğim ilk ay 17 gün için 127.5 saat yazmışlar hafta sonu da çalışmışım ve 2 gün için 15 saat yazmışlar ve 1 gün de genel tatil de çalışmışım onu da 7.5 saat saymışlar o zaman yemek molamızı yarım saat diye hesaplayıp kesmişler demek ki 1 sanıyordum ben ama bunu daha önce muhasebe ye de sormuştum yemek molasını saymıyoruz demişti bu arada yıl 2014 Osen La yükellifullahü nefsenilla vüs'aha. tek ayak

benim çalıştığım şirkette de yemek molalarını düşüyorlardı ama şu yüzden yemeği şirkett veriyordu o 1 saat molamız mesaiden sayılmıyordu 8-5 çalışırken yani 8-4 ücreti alıyorduk bak maaş bordromun evde olması lazım bulursam açıklamalı olarak sana yazayım canım örnek olmuş olur

İş kanunu 68. Madde ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz. Dolayısıyla tabiki yemek molasını düşeceksin çalışma süresinden. Bu arada hesapta bi yerde hata yapıyosun bence. 22 iş günü varsa, aylık çalışma saati nasıl 180 saat oluyo? 180/22=8.18 eder. Küsüratlı çıkmaması lazım. Ayda 22 iş günü varsa, haftanın 5 günü çalışma vardır. E günde 8 saat çalışıyorsa, 8 22=176 saat eder, günde 9 saat çalışma varsa 9 22=198 eder. 180'i nasıl buldun? B Birkadinvebiranne

9 saar yapiyor ama 8 userinden hesaplaniyorsa dusulmus mu oluyor ki :s B Birkadinvebiranne

Molalar maaş hesabına katılmaz. yani doğru olanı yapıyorsunuz.

8-4 calisanlarin yemek saati dusuluyor soyleki 7.5x6=45 saat odeme yapiyor is gunu olarak cay molalarini bizde kesmiyoruz. Kanunen haftalik 45 saatlik calisilabilir bundan sonrasi mesaidir

tabiki yemek saati düşülmez. 8-5 çalışanlar 8 saat üzerinden maaş alır, ama yemek molalarını kullanırlar yani. yemek molası çalışanın hakkıdır, kesilmesini ilk kez duydum, bizde artı 15 er dakikadan çay molaları var 2 kez. hiç kesmiyoruz yani B Birkadinvebiranne