sen onları idare etmeye çalışırken onların bu şekilde yapması hiç etik değil.. ama işyeri işte yapacak birşey yok..

Onun için 99 yılının eylül ayından önce sigortalı olman lazım, benim sigorta 2001 yılı başladı Alys

Merhaba Bayanlar, Benim kızım 11 aylık, geçtiğimiz haziran ayında ücretli doğum izni hakkım bitti ve işe başladım. Kızıma tüp bebek ile hamile kaldım, dolayısı ile evlilik borçları bitmeden tüp bebek masrafları vardı, işe dönmek zorundaydım. Ancak Araba kredisi çekmiştik ve alacağımız arabanın fiyatını hesapladığımızda elimizde kalan para bir kaç ay bizi idare edebilirdi kendimizi kısarsak. Eşimle konuştuk, 3 ay da ücretsiz izin alabilirdim bu durumda. bu arada eşimle aynı yerde çalışıyoruz. Neyse, ben bu talebimi ilettiğimde ciddi tepkiler aldım çalışanlardan ve patronlardan. Böyle birşey olamaz, işinin başına dönmem lazım, sıkıntı yaşıyoruz vs dediler, mesaj mesaj üstüne attılar 1 haziranda geliyorsun değil mi vs diye... İşten çıkmak gibi bir lüksüm olmadığı için işimin başına döndüm. Kızım 3,5 aylıktı işe başladığımda ve işe başladığım gün sütüm kesildi üzüntüden, zor geldi onu bırakmak... Benden sonra 2 arkadaş daha doğum yaptı iş yerinde. Bugün öğreniyorum ki, ikisi de 6 ay ücretsiz izin haklarını daha kullanacaklarmış, 16 hafta +6 ay işten uzak kalabilecekler, bebekleri sadece anne sütü alıyormuş çünkü... e benim ki eşşek sütü mü içiyordu afedersiniz. Kızlara sözüm yok, onlar yasal haklarını kullanıyorlar ama bu çifte standarda çok ama çok üzüldüm. Laf arasında patronlardan birine sordum gelmeyeceklermiş galiba diye, patronum dedi ki, e yasal izinleri var, kanuni hakları... Benimde vardı dedim, e senin yerin doldurulabilir değil, onların ki doldurulabilir dedi... Çok üzüldüm, hakkımın yendiğini düşünüyorum... genelde haklarımı çatır çatır ararım ama diyecek laf bulamadım bu duruma...

Su an yapabilecek bişey yok ama geçmişte sormuş olsaydınız yasal haklarımız kullanıyorum kabul etmezseniz mahkemeye kadar gider bu is diyebilirsiniz. Izin surenizde cikartamazlardi ama sonrasinda tazminatinizi verip cikartabilurlrdi. En azindan tazminatinizi almış olurdunuz ama sanırım artik iş işten gecmis.

Kendinize teselli bulun, demek ki bir kriz anında son çıkarılacak kişilerdensiniz. İşiniz sağlam maaş zammınızı ona göre isteyin, doğumdan sonra ücretsiz izin kullanmadığınızı hatırlatın. Diğer arkadaşlarınız için ücretli izin süresince maaşlarını devletten aldıkları ve sonrasında da maaş almayacakları için işveren için şu an bir sıkıntı yok demek ki. Onları asıl sürpriz işe dönmek istediklerinde bekliyor olabilir. 3 ay neyse ama 9 ay uzun bir süre işveren ya yerlerine yenilerini bulur yada onlarsız idare ediyorum gelmesinler diyebilir. Dava hakkınız var ama getirisini götürüsünü hesaplamak gerek

Yumuşak başlı olmak işe hiçbi zamanmı yaramaz yahu.

işte banada bunu yapacakalrını dusunuyorum ya neyse

Hafta da 1 gün süt iznimi alıyorum canım, 1,5 ay sonra bitecek ama başından beri kullanıyorum süt iznimi.

ama mesajlar var ya, acaba o kullanılarak bir şey yapılabilir mi diye düşündüm ben. hani mesajlarda bir zorlama varsa bence tazminat alabilir konu sahibi. ama eşi de aynı yerde çalıştığından, sonu kötü olur kazansa bile. artık yapacak çok da bir şey yok gibi.

10 yıl aynı şirkette misiniz? 13 yıldan sonra tazminat hakkı doğuyor sanırım. içinizde kalmasın, 13 yılı tamamlayınca siz de istifa edin, alın tüm tazminatlarınızı. görsünler haksızlıklarının bedelini. indira

özel sektör maalesef birşey yapamıyoruz işte gerçekten haksızlık edilmiş size ben daha beter bir şirkette çalışıyorum, süt izni istedim diye neredeyse işten çıkartılıyordum, sonuçta onlar kazandı süt izni kullanamadım EstrellaMorente Evrimdışı

eşim de burada çalışıyor, yoksa gerçekten savaşabilirdim hukuken..

ya bence işveren şansını deniyor. onlarda da denemişti şansını. ama o 6 aylık izni her koşulda vermek zorunda, yoksa çok ciddi yaptırımları var.

aynen ablam da benzer haksızlığa uğradı, vermediler hakkı olan izni. o da istifa etmeyi düşünemedi o dönem. şimdi diyor ki, ne kafamı kuma gömmüşüm, sanki başka iş mi yoktu.

özel sektörün acımasızlığı, devlette çalışsanız çatır çatır alırdınız izninizi kimsede birşey diyemezdi... şimdi diretseniz işinizden olurdunuz ee o zamanda borç harç geçim sıkıntısı olurdu, bende doğumdan sonra ysal dogum ıznımı ve yıllık ıznımı kullanıp, 1-2 ay da rapor ayarlayabılırsem en azından cocuk 5 ayını doldurana kadar evde kalmayı planlıyorum... sonra mecbur iş başı, çünkü kredimiz var, ev aldık maaşım olmadan imkanı yok geçinemeyiz... geçim sıkıntım olmasaydı bebegım 1 yasına gelene kadar kendım bakmak ısterdım ama sartlar baglayıcı oluyor... . push ; indira

ayrıca tüp bebek gebeliği nedeniyle hamileliğimin başlarında ciddi kanamalarım olmuştu, işe gelememiştim bir süre... Onda bile ciddi sıkıntı yaşattılar... Bir gün dayanamadım işe geldim, o gün yine kanamalarım başladı acilen doktora gittim. ertesi hafta aradılar geliyosun değil mi diye... Çok üzgünüm, 10 yıldır çalışıyorum burada, emeklerime acıdım...

Kanunen hiç bir hakkın yok ki. Dava filan açamazsın. 6 ay ücretsiz izin hakkın vardı; kullanmamışsın. Kullansaydın der sana devlet. İş yeri çağırdı diye geri dönmüşsün (3 ay para kazandın işte fena mı?); geri dönmesen işyerinin yapabileceği hiç bir şey yoktu; 6. ayın sonunda geri döndüğünde seni işe almak zorundaydı. O yüzden yapabileceğin bir şey yok artık.

o mesajları kanıt olarak kullanabilirsiniz sanırım. evet size haksızlık yapılmış ama haksızlık yapılmasına siz izin vermişsiniz. devletin verdiği hakkı kullanmayı talep etseydiniz mecburen izin vereceklerdi. üzüldüm

canım bu şirketin geçmişinde yok doğum izninin uzatılması vs, ben de döndüğümde sıkıntı olmasın, ne yapalım dedim başladım... Şu an ki duruma herkes şaşkın, köşelerde bu konuyu konuşuyorlar :) Ama haksızlığa uğrayan benim çünkü yakın zamanda doğuran bir tek benim...

her zaman iş yerlerinde birilerine haksızlık yapılır. bende sıkıntılı bir süreç yaşıyorum. adaletsizliğe tahammülüm yok. sizin içinde yapacak çok bir şey yok gibi. özel sektörse işten çıkarabilirler...

Oha ya vallahi okurken ben bile sinirlendim suanda sen iyi duruyorsun bizim mudurler bir sey yaptiginda ayrimcilik fark edince kiyameti kopartiyorum dayanamiyorum haksizliga

daha önce başkasına verilip te bana verilmeseydi yapardım bunu, ortalığı ayağa kaldırırdım. Ama dedim ki şirket politikası işte, ya bu deveyi güdeceksin ya bu diyardan geçeceksin misali... aptallık bende, patrona ne ki senin sütün kesilmiş, o yaptıracağı işe bakar... Ben kendimi ve bebeğimi düşünmedikten sonra... indira

Evetbiraz burunlarının sürtmesi lazım biz sanki hamalız anlamıyorum indira

geç değil şimdi al aylıksız iznini bu senin yasal hakkın al ve git

ayısını konuşuyorum eşimle ama farkındaysanız insanlarda bi iş kaygısı almış başını gidiyor işte. İş bulamazsam, kiramı borçlarımı ödeyemeyecek durumda kalırsam, çocuğumun ihtiyaçları vs derken haksızlıklar, mobbingler, stresler altında eğilip bükülüyoruz.

Artık olan olmuş; ne kadar vazgeçilmez bir elemanmışım ben diyip kendinizi öyle teselli edin bari.

tatlım geçmiş bir durum olduğu için bence kendini çok da fazla harap etme.. bu durum dışında işyerinde sıkıntın yoksa takma kafana ne haksızlıklar yaşıyoruz hepimiz.. ben de bebeğim 3 aylıkken döndüm işe ama tabi benimki isteyerekti.. olaya bir de olumlu tarafından bak; ücretsiz izin= 6 ay az gelir+6 ay sigortasızlık yani geç emekli olma vb gibi sorunlar da getiriyor peşinden.. bebeğine bakan kişi güvenilirse ha şimdi ha sonra işe başlaman fark etmez.. bir de bebeğini ne kadar geç bırakıp işe dönersen bebek o kadar anneye bağlandığı için ayrılmak o kadar zor oluyor..

Canım, bizim maaşlarımız asgari ücret görünüyor, dolayısı ile alacağım tazminat borçları kapatmazdı... Şimdi asgari ücret gösterme gibi bi kozum var elimde dava açmak için ama belirttiğim gibi eşim de burada çalışıyor... Modern kölelik sistemi bu olsa gerek... indira

iş işten geçmiş artık. ne yazık ki hakkınızı arayamazsınız. ama size bu yaptıklarını unutmayın. işiniz için çocuğunuzu ailenizi ihmal etmeyin. ikincisini ister misiniz bilmem ama, olursa bu sefer çatır çatır kullanmayı ihmal etmeyin.

Benim de kredi borcum var ve eğer 6 aylık iznim verilmezse tazminatımla işten çıkmayı isticem. Hak veriyorum tabiki kolay işler değil maaşımı her ay alıp gidip bankaya ödemek çok zor geliyor. belki sonrası nasıl olur vs ama şuan süt izniniz var mı peki? Yani onu kullandınız mı? . push ; indira

Okuyan kimsenin sizi kıskanclıkla sucluyabilceğini sanmıyorum keşke hakkınızı arıyabilseydiniz

Canım 10 yıl çalışmışsın zaten. Çok da gelmen gerekliyse çıkaracaklardı işten. Keşke çocuğunu bırakmasaydın. Böyle şeylerde önce kendimizi düşünmeliyiz haklarımız korunuyorsa. Çünkü iyisin hoşsun derler ama böyle gözünün yaşına bakmazlar işte. İyi niyetimizi çok kullanıyorlar çok...

diyorum ya, ben buna modern kölelik sistemi diyorum. Artık yaşam şartları ne hale geldiyse, kredisiz en ufak bi yatırım yapamıyorsunuz, evleniyosun kredi, araba alacaksınız kredi, ev alacaksınız kredi, tüp bebek yapacaksın para yok yine kredi... bu durumda da ne olursa yutuyorsun, haksızlığa göz yumuyosun, stresten herşey senden gidiyor, hamilelikler stres içinde geçiyor, bebeğin de sinirli oluyor vs... Köle değiliz de neyiz...

evet, ben de kendime kızıyorum... Hiç ama hiç aklıma gelmedi böyle birşey yapacakları, genelde izin konularında tavırları netti, böyle durumlarda izin almak güç zaten bizim şirkette... ama bu güçlüğü herkese göstredikleri için yadırgamamıştım baştan... Daha önce birilerine bu izin verilmiş olsaydı, zaten konuşturmazdım bile gel demek için aradıklarında. Kanuni hakkım der gelmezdim...

Okuyan kimsenin sizi kıskanclıkla sucluyabilceğini sanmıyorum keşke hakkınızı arıyabilseydiniz. 3 cocuk doğurun diyorlar İzindir, ödenektir diyorlar keşke gitti yere kadar savassaydınızda. Borcta varmış elinizi taşın altına koyamamanızda normal S

Canım, bizim maaşlarımız asgari ücret görünüyor, dolayısı ile alacağım tazminat borçları kapatmazdı... Şimdi asgari ücret gösterme gibi bi kozum var elimde dava açmak için ama belirttiğim gibi eşim de burada çalışıyor... Modern kölelik sistemi bu olsa gerek... Alys

Hafta da 1 gün süt iznimi alıyorum canım, 1,5 ay sonra bitecek ama başından beri kullanıyorum süt iznimi

bilmiyordum E

aynen canım, 2. sinde kullanıcam sonuna kadar.

Bi avukatla falan gorusseniz dava etme gb bi imkaniniz olurmu ki sizin ucretsiz izin hakkınızı kullanmaniza engel olduklarina dair bi kanitla dava ederseniz belki hakkinizi alabilirsiniz ama orda calismaya devam edebilir misiniz bilmiorm iste bi avukat gorusu almak iyi olcak gb gelio bana

İnanın, yurtdışı müşterilerim işe döndüğümde şaşırdı, ne çabuk döndünüz biz sizi 2-3 yıl beklemiyoduk diye... Bursadan küçük ülke, macaristan, kadına 2 yıl + 1 yıl ücretli izin hakkı veriyomuş.

Bence haksizligi kendi kendinize yapmissiniz. Hatir gönül hayor diyememe gibi. Biraz bastirsaynissiniz keske zamaninda

Evet ve çok pişmanım şu an... indira

Aynen canım. Ama 10 yıl olunca zaten çıkartsalar bile tazminat hakkın olurdu. O da yeni işe başlayana kadar hayli hayli yeterdi. Ben de şimdi beş buçuk yıldır aynı yerdeyim. Lafa gelince mükemmelsin, sen olmadığında işler yürümüyor falan. Maaşa ve haklara gelince pıs.. O yüzden nasip eder de bebeğimi kucağıma alırsam önceliğim bebeğim olacak inşşalah. indira

Yani şu an izin alan kızları kıskanıyo pozisyonuna düştüm biraz söylendim diye... beni neredeyse yasal sürem bitmeden işe çağıracaklardı, dönmedim izin bitiminden önce. Hatta 27 mayısta bitiyordu, 1 hazirana bağladım diye etmedik laf bırakmadılar... indira

aynen öyle... bundan sonra daha farklı olacak tabi ama iş işten geçti... Alys

ya ben çok üzülüyorum, 3 ay kadının fiziken kendini tamamen toparlaması için bile yeterli değil. gerçekten işverenler çok acımasız. ama düzen böyle olmuş, siz hakkınızı aramazsanız kimse sizin için çabalamıyor.

Keşke baştan tavrınızı koysaydınız, şimdi ne yaparsanız yapın bir işe yaramaz ki. Ne size hak verip kullanmadığınız izni kullandırabilirler ne de diğer kişilere verdikleri izinleri geri alabilirler.

hehe eşek sütünü kendine deseydin keşke ben de 4 aylık başladım işe.. ama süt izni olarak yarım gün çalışıyordum. ama yeterli değildi yine mama yedik ek olarak. konuna gelirsek adam yerin doldurulamaz ya gelecektin ya yerine başka birini alacaktık demiş resmen. o yüzden diyecek bişey yok malesef..

kendi kıymetini bilmeyen insanlarız bence. aslında o da köleliğin bir sonucu değil mi benyeniyimgaliba

eşim de burada çalışıyor, yoksa gerçekten savaşabilirdim hukuken... Alys

Size eğer 6 aylık yasal hakkınız verilmediyse tazminatla işten çıkma talebinde bulunabilirdiniz şikayet edebilirdiniz.

Süt iznimi kullanıyorum canım, cuma günleri gelmiyorum işe... Laptop'ım elimde giderdim perşembe akşamları, cuma cumartesi evden iş takip ederdim. ama artık yapmamaya karar verdim bu olaydan sonra... Bu akşam çıkarken almayacağım bilgisayarımı...

Bağlı olduğunuz bir sendika varsa onlarla görüsün belki yardımcı olabilirler.

eşim de burada çalışmasa, belki şartları zorlayabilirdim... Ama ikimizde aynı anda işsiz kalacağız, bunu da göze alamayız, bebeğimiz var, ödememiz gereken borçlarımı, yükümlülüklerimiz var.

Maalesef kimse sizin hakkınızı gasp etmemiş, siz hatır- gönül laflarına kanmışsınız. İş yerinize karşı daha net tavırlı olmalısınız. Bir dilekçe ile çözülebilecek işte sessiz kalmışsınız.