İknci şans bile verilmemeli kimseye çünkü mazereti yok, bahanesi yalanı çok. Kaldı ki bunun çokuncu şansı. Anında imzayı atardım, giderdi. İyi olmayan elemanı koruyan şefler, yetkililer o elemandan daha önce işten çıkarılıyor, çok yaşadım.

keşke özelde olduğu kadar devlette de bu konulara önem verilip üzerine düşülse... insanlar 8 buçukta gelip öğlen 11 buçukta çekip gidiyor. böyle bi dünya varsa biz niye 8 de masa başında olup 12 den önce çıkmıyoruz? ya da böyle bi dünya yoksa o arkadaşlar ve onları gördüğü halde ses etmeyen amirler neyin kafasında çok merak ediyorum.. son bi şans verin bence. tekrarlarsa da gözünün yaşına bakmayın...

sert bir şekilde konuş son bir şans ver bi daha yaparsa

Savunma yazsın, bir defa daha hata yaparsa atın. Chocolita

Vicdanin rahat degilse bir sans da sen ver. Giris cikis saatlerine riayet etmedigini sen de gozlemlersen, Bir tutanak da sen tutar geregini yaparsin. N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

Son bir şans verirdim ama sert ve net bir şekilde. Bu son net ikazdan sonra aynı şekilde devam ederse kendi istifa etmiş sayılacak yani olay sizden çıkmış olacak. D damdan

ONA CEVAP HAKKI TANIMA BÖYLELİKLE LAF DOLANDIRIP SENİ İDARE EDEMZ. İSTERSEN MAİL AT İSTERSEN GİT YÜZÜNE TEK BİR SEFERDE SÖYLE BU SON UYARIN SON ŞANSIN. HİÇ BİR ŞEKİLDE BAHANE VE AÇIKLAMA İSTEMİYORUM DEYİP UYAR DEVAM EDERSE GÖNDER GİTSİN

İşe geç gelmesini nasıl haklı görüyor? ?

Onun iş ahlakı yok herkesi keriz sanıyor, sanırım karekteride düzgün değildir birde başkalarına kötü örnek oluyor, 1 dakika tutmam o işletmede, tekmeyi basardım!

Onu orada tutmanız gerçekten düzgün biri olupta iş bulamayanlara haksızlık

Benim sorumluluğum altında çalışan bir personel var ve çok sorumsuz sürekli geç geliyor, gelmiyor, yalan söylüyor vs ben daha yeni başladım ama bu hep böyleymiş idare edilmiş şimdi müdür değişince göze batmaya başladı bu sabah yine geç geldi ve tutanak tutuldu müdür kararı bana bıraktı ya ben imzalıcam atılcak ya da son bi şans vericem konusucam ama konusursam ben insanların dediklerine hemen ikna olan biriyim yeterince profesyonel değilim yani bu arkadaş da çok lafı dolandırıyor. Dışarıda işsiz o kadar insan varken bu şansı vermek gerekir mi bilemiyorum siz olsanız napardınız

Son bi şans verirdim.

Şimdiye kadar yeterince şans verilmiş. Sizde eğer bu şekilde devam ederseniz sizide suistimal edecek bence. Alışmış bu duruma. Bir şekilde hallederim her defasında diye düşünüyor demekki sallamıyor. Millet dışarda yana döne iş ararken böyle yapması yanlış. İhtiyacı olan ve işini düzgün yapabilecek birinin hakkına giriyor. Bence daha fazla orada bulunmamalı. Mia-

Şu ortamda bu sorumsuzluğa ne kadar şans verilirse o kadar şans verilmeli Hak etmeyen elenmeli ki adalet yerini bulsun hak edenler hak ettiği yerde olsun

Alıp bir uyarı daha yap eğer uymazsa çıkar pekte yapılacak bir şey yok. kendinehas Kadrolu

Bende işe geç geliyordum patronla anlaşmamız böyleydi bebeğinle daha çok vakit geçir yazın yoğunuz zaten demişti. ama iş arkadaşlarım rahatsız oluyor bu durumdan bende erken geliyorum.

Senİ deniyorlar kızım, at onu işten müdürlüğe kadar yükselirsİn Şaka bİr yana, iş hayatı cidden böyle. Bana sorarsan o işi hak eden daha bir sürü insan var. O kişiyede işten çıkarılmak bir ders olur ve kendine çeki düzen verir belki.

Bence herkes gibi sende şans ver

çoğu kişi aynı şeyi yazmış

Ben de hep geç kaliyordum evim uzak ve trafik olursa yarim saat geç, trafik olmazsa da yarim saat erken gidiyordum O kisinin bahanesi ne yada cok mu gecikiyor bilmiyorum ama isinden memnunsaniz cikarmak yerine uyarin. GunesinKizi35 9. takım

Son bir şans verin bence, eğer dediğiniz gibiyse zaten çok geçmeden yine benzer bir sorumsuzluk yapacaktır. Tek bir yanlışında gönderirsiniz vicdan azabı çekmeden.

Konhsun son bir sans verin kirmizibalikgolde Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Sordugun için sagol canim:)iznim 3 nisanda bitti. Istifaya gittim ama ne oldu anlamadim ucretsiz izne ciktim Yarim gun yapabilirler haber bekliyorum. Istifa etmemek isine yaradi aslinda çocuklari kaç kez hastaneye goturdum, özel sigortalari yatiyor hala

siz daha önce sanırım uyarmadınız değil mi?

Dediğinizi söylerdim. Dışarda o kadar işsiz insan varken ayağının altına gelen işi tepmek şımarıklık oluyor... Ya sorumluluklarını bilip devam edecek ya da yoluna bakacak. Bence bir şans daha verin. Zaten düzelecek bir kafası yoksa, 2 güne yine patlak verir.

Madem siz hiç konusmadiniz, son kez konuşun. Adama onu cikaracaklarini ama sizin son bir şans vermek istediginizi aynı hatayı yapacağı gün bir daha kendiliğinden işe gelmemesi gerektiğini söyleyin.

Son şansı hak etmiyor. O son şansı hak edene kadar neler yapmış. Acımasızlık olacak ama ben atardım onu işten. Bir iki kere neyse de hem sorumsuz olmaz böyle ondan iyisi iş arıyordur dışarıda emin olun bu iş bulunca şımarmış.

Kesinlikle kovun gitsin. Vereceginiz kadar şans vermissiniz. İciniz rahat olsun. choccywhoccydoodah

bu güne kadar çok kez konuşulmuş zaten ve kendini haklı görüyor sizin söylediklerinizi çok takmıyor kendisine haksızlık yapıldığını sanıyor

İhtiyacı varsa son bir şans versin yoksa yol verin gitsin.. Dışarıda bir sürü işe ihtiyacı olan insan var.

Yöneticiler hiç bir personelini sevmek zorunda değildir. ama adil olmak zorundadır. bu hareketleri diğer personeli de rahatsız ediyorsa iş yerinde sorun çıkar. işler istenilen hızda yurumezse işletme sahipleri ilk yöneticilere hesap sorar. son bir kez konuşun ikaz ettiğinizi belirtin. kendisinin diğer personelden bir farkının olmadığını adil olmak zorunda olduğunuzu söyleyin. Ise zamanında gelen işini yapan personelin ne suçu var o zaman. Çalışma Hayatı belli bir disiplin gerektirir. Bugün is yapmak istemiyorum bugün geç gidiyorum erken çıkarım vs. gibi düşünceler kabul gormez. Yanlış alıntı yapmışım

Siz konuşun başkalarının ne dediği önemli değil

Gönder gitsin anlasa bugüne kadar anlardı bugüne kadar anlamayan senin konuşmanla da anlamaz hiç sanmıyorum

Daha önce konusulmustur idare edilmiş zaten... ihtiyacı olan o kadar insan var hakeden çalışsın bence. Gönder.

hatalı evet ama hep ona haksızlık yapıldığını iddia ediyor diyorsunuz ne olabilir ki bu haksızlık yahut istediği ayrıcalık bizim bir eleman vardı herkes ki ondan çok çok üst konumda genel müdürler diyeyim 8.30 da gelirken o 9-9.30 gibi afra tafra ile gelirdi gerekçe ben geç çıkıyorum çıkma geç işini erken bitir erken çık gün boyu oturur herkes çıkınca da iş yapardı güya sonra da işte insanlar şikayet edince her işi bana söylemeyi X onu yap bunu yap demeyi biliyorsunuz ama geç gelmem gözünüze batıyor derdi adamın kişisel işi vardı sabah bizi alacak ve gidilecekti ve inanır mısınız ona da geç geldi amir konumdaki arkadaş aradı ben sana dün şu saatte hazır ol demedim mi dedi o da işte benzin alıyorum vs diyor akşamdan al benzini yani bu tipler değişmez vazgeçilmez olup olmamaya göre idare edilip edilmemesi değerlendirilir zira bu adam benim anlattığım tarihlerde 12 yıllık elemandı şimdi 20 yılı dolacak biz gittik ama o kaldı . push ; ipeqbojuqu La

Siz konuşun başkalarının ne dediği önemli değil. Alın karşınıza ve içinizden geldiği gibi konuşun. Müşteri değil ki haklı olsun... Bir şans daha verin bu şansı da değerlendiremezse işine son vereceğinizi söyleyin. . Dediğim gibi zaten çalışma kafası yoksa iki güne fire verir. Resmen emek vermeden ekmek yiyor bu da bir çok insanın hakkına girmek demek... Bir daha böyle bişey olursa hiç acimayin

Son bir kez konuşup bu hatanın tekrarında çıkışının verileceğini belirtin. Lafı istediği kadar dolandırsın siz net olun. Tekrarlarsa uyardığınızı söyler yol verirsiniz. yazarhanim35 Yazar

ama simdi diyordur o cok sorun olmuyor diye oyuzden rahattır bidaha oluraa kovulacagını söyleyin C

Orada işten çıkarma yetkilisi sizin olmamanız lazım ne olursa olsun sorumlu sizde olsanız bu grev size bırakılmamalı çok büyük bir sorumluluk bu çünkü ve kaldı ki müdür ya da patron gayette geç geliyorsun görevlerini yerine getirmiyorsun diye çıkarabilir sizden neden imza isteniyor anlamadım bu son karar size bırakılmamalı işe yeni giren birinin bu kararı vermesi saçma bence karışmayın devam etse sizden çıkarılsa da sizden olur. Ama illa öyle olacaksa tutanak tutulmuş uyarı verilir işin ciddiyetini anlayınca düzelir belki düzelmezse o zaman çıkarılır.

sen kimsenin ekmeği ile oynamıyorsun. o tutanak sadece mevzuya şahit olduğunuz için imzalatılıyor. kesinlikle o personelle muhattap olma bu sefer sana ters tepebilir sanki sen uyardığın için işyeri ile papaz olmuş gibi hisseder kendini iyilikten maraz doğurur. o sebeple işvereninle konuş ben bu sorumsuzluğa şahidim evet ama bu kararı bana bırakmanızı uygun bulmuyorum. tutanağa bu şekilde yazdır.

senin açından iyi olmuş biraz daha büyür bebişler sende daha rahat edersin herkesin eline geçmiyor bilmiş olasın

yanınıza ikna edilmesi zor olan birini alın. onunla konuşturun önce. sonra siz konuşun

Ben boyle sorumsuzların hıc gozunun yasına bakmam Bir degıl ıkı degıl bu ne boyle Dısarda iş arayan o kadar kısı varken boyle ınsanın bos beles yere maas alması haksızlık olur

o işsizlerden biri de benim ve böyleleri çalışıp da ben her türlü sorumluluğu yüklenmeye razıyken işsiz kalmaktan utanıyorum

Önceyi boşverin, siz birebir konuşun, hafif sert ve net olun, bahane dinlemek istemiyorum sana yapman gerekeni söylüyorum diyerek üzerine basarak belirtin, tekrarlanırsa çıkarırsınız ama önce içinizin rahat olması açısından siz görüşün

Sizin tarafınızdan ilk kez uyarilacaksa uyarın vicdanen rahat edersiniz bir daha olursa duruma bakarsiniz

sen nasıl yaptın çalışma işini ceyz iznini devam ettirdin yoksa ayrıldın mi?