Kardeşim 5 ay çalıştığı yerden 5 ay boyunca ücret alamamış sonra ihtarve takibinde icra takibi başlatımıştı. Çok şükür alabildi. Deneyebilirsiniz. Q Quennhazel

Soyle akilli kadinlara bayiliyorum konu acan konu sahipleri gibi kadinlarada inanilmaz kiziyorum. Haklarini soyluyoruz sirket sorunlu diyoruruz yok ben sdece icerde kalanimi alayim 1 haftalik diyor ezik ezik. Yani bir sıkıntınız var ozman sizdede seun varki sikayet edemiyosunuz. Bir kere isten cikarilma yasak oldugu donemde bile cikarildim deseniz sirket saglam para oder. Ama hala bir haftaliga raziysaniz ne diyim

Sgk hattini ara kuzum yardim ederler

bu arada her gün aramayı ihmal etmeyin

Hak düşürücü süre derken? İşine son verilmiş maaşını alamamışsın. Onlar şuan da zaten hatalı durumdalar. Üstelik işine pandemi varken son verilmiş ve senden istifa yazısı istiyorlar. Hata üstüne hata kısacası. Sen ALO 170 i ara yönlendirirler. Hatta şirket adı falan da verirsen sıkıntı büyük :)

Bunlar hakların; İşçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz. Bunlar ise yapman gerekenler; Ücretin vadesinin gelmesi ve vadenin gelmesine rağmen ücretin ödenmemiş olması gerekmektedir. İşçi iş yerindeki iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınmalı ancak mutad işleri yerine getirmeli, İş sözleşmesini feshetmeden önce işverene ücret ödemesini yapabilmesi için vade tarihinden itibaren 20 günlük süre tanımalı, Bu süre sonunda da ücretinin ödenmemesi durumunda işverene ihtarname çekerek mevcut durumdan haberdar etmek suretiyle iş sözleşmesini feshetmelidir. Zamanaşımı 5 yıldır.

İhbar vermeden ya da istifa imzalamadan nasıl çıkış veriliyor? Q Quennhazel

Maaşı yatırınca istifayı imzalayacağını söyle. Ya da ALO 170 ihbar hattı.

1 ay olmuş. hemen 170 i ara sor. . zaman aşımı olmasın..

İhbar hakkı için sürem dolmamıştı onun için alamam onu. Bugün de yatırmazlarsa bi avukat buldum onunla görüşeceğim durumu amacım o işe geri dönmek filan değil altı üstü içerde kalan parami almaktı onu bile yapmıyorlar doğru düzgün sinirim bozuldu artık Q Quennhazel

1 yıl olmadı amacım kıdem ıhbar degıl sadece ıcerdekı ucretımı alabılmek

Deneme süresinde oldu süreç. İhbar hakkım dolmamıştır. İstifa imzalamadan da yapılabiliyor internet üzerinden istifa kodunu seçerek yapıyorlar cok rahat. O yüzden sürekli benden istifa yazısı istiyorlar olur da şikayet edersem bu yazıya istinaden yaptık diyecekler bende göndermedim Q Quennhazel

15 kişi filan forevermorrenk Mustafa Kemal Atatürk Anneler

İcra takibi benimde aklıma geldi nasıl olur bilmedigim için bi avukat buldum ona danışacağım bugun de yatmazsa Once_upon_a_time

Netten baktım da maaş yatma süresinden 6 gün geçince şikayet edilmezse hak kaybolur filan yazıyordu ordan kafam karıştı forevermorrenk Mustafa Kemal Atatürk Anneler

Yanlış mı okudum 1 yıl demişiniz. 6 ay yeterli ihbar için . push ; Q Quennhazel

Şimdi süreç deneme süreli iş sözleşmesi olsun, deneme süresiz iş sözleşmesi olsun, istifa olsun ne olursa olsun, işçinin yazılı onayı alınır. Çıkış ona göre verilir. Önce çıkış verilip sonra istifa ettin diyemezler. Al senin başına gelmiş. Deneme süren bitmiş olsa bile hakkını arayamıyorsun. Yanlış işler yapılıyor. A Ankee Nirvana Anneler

Amacım şikayetçi olmak da değildi aslında sineye çektim buna rağmen kalan ücretimi göndermiyorlar bir aydır Q Quennhazel

Merhaba hanımlar İşten çıkarma yasağına rağmen işten çıkarıldım. Bir ay geçmesine rağmen içerde kalan ücretimi de yatırmıyorlar. Benden istifa yazısı isteyip duruyorlar çıkışı öyle yaptıkları için sanırım. Bende yazıyı vermiyorum. İçerde kalan ücretimi almak için ne yapabilirim sizce? İcra takibi başlatmak geldi aklıma ama bunun için ne kadar süre geçmeli şuan da başlatabilir miyim bilmiyorum. Kalan çok birşey değil bir haftalık ücret ama benim hakkım sonuçta kendileri yatırmasa bile hakkımı almak istiyorum. Yardımcı olabilecekler fikir verir mi lütfen?

Çok teşekkür ederim :) Ben bir kaç defa daha yazmıştım. Aslında iş kanunu hep işçilerden yana. İşten çıkarılmışsın maaş alamamışsın daha ne kaybedebilirsin ki? En fazla davalık olursun. Onda da zaten kazanırsın ama insanlar korkuyor işte.

Yanlışı yapan onlar oluyor bu durumda. Hakkımı aramam için bir çok sebep var elimde. Maaş gününü bekledim hala yatırmadılar bende şikayet edeceğim Q Quennhazel

bazı durumlarda itiraz süresi var. ama bu durum onlardan biri mi bilmiyorum. işten çıkarmanın yasak olduğu bir dönemde sizi işten çıkardılarsa neden siz istifa imzalayacakmışsınız ki. arayın ihbar edin.

Bankadan yatacak M

Şikayette bulun bana kalırsa

Eziklikle alakalı bir durum yok şuan. Farkettiyseniz bende süre geçmeden şikayet edeyim neler yapabilirim diye açtım bu konuyu. Q Quennhazel

aynı anda olmasını sağlamak için bu teklifi getirin diyorum işte onlar yatırmıyor zira yatırırsak imzalamaz diyorlar siz de imzalamıyorsunuz imzalarsam yatırmazlar diyorsunuz çözüm aynı anda yapılmasıdır Q Quennhazel

madem çıkardılar gidin şikayet edin bence

Aynen böyle söyledim yaZı istediklerinde. Ama hala yatırmadılar maaş günü toplu yatırırken yatırırlar diye bekledim yine yatırmamışlar. Acaba hak düşürücü bir süre var da ondan mı oyalıyorlar diyorum artık forevermorrenk Mustafa Kemal Atatürk Anneler

tamam maaşımı hazırlayın, istifa yazısını imzalamaya gelirim diyeceksiniz geçerken uğrayıp parayı alıp yazıyı imzalayacaksınız

Sanırım karıştırdm kusurabakmayın ne olursa olan 1 kuruşunuzu dahi bırakmayın... uyanıklar istifa imzalatıyor bir de

İhbarınız da var ayrıca? Onu da alın. sakın imzalamayın istifa ile ilgili bir şey gerekirse dava açın. Tazminat kötü niyet derken umduğunuzun kat kat üstünde rakam alırsınız. balbazaar wingardium

kaç yıldır çalışıyorsunuz? Q Quennhazel

İs yeriniin baglı bulundugu sigorta müdürlügüne gidip isten cıkısınız ile ilgili sikayette bulunun oradan yardımcı olacaklardir Q Quennhazel

1 ay geçmesi kötü olmuş iş yerinde kaç kişi çalışıyordunuz S Seul098 Az insan,

İmzalamayın. Kadronuzu bilmiyorum ama çok ayrıntılı bir hukukçudan destek alarak mail yazın ve iletin. İstifa yazısı imzalatmak istediklerini tarihleri vs vere vere yazın. O mailinde çıktısını alın saklayın.

Valla bugün de yatırmazlarsa yarın şikayet edip alırken de faiziyle alacağım

İşçi; aylık maaşını, fazla mesai ücretini, yol parasını vs alamazsa 170 telefon numarasıyla SGK'ya sözlü başvuruda bulunabilir ya da dilekçe verebilir. Buda ALO 170'in sitesinde yazan bir kural.