Tamam yani mesela ben bir şey yaparım ama aslında hatalı bir girişim olur, hani hiç yapmazsam bir şey demezler durumu bendeki. Bilmiyorum succulentaski

Bana ayrıca buranın eleman yetiştirme yeri olmadığını söyledi. Ben ise en başından beri tecrübesiz olduğumu bildiklerini, bunu kabul ederek beni aldıklarını söyledim. "Keşke baştan karar verseydiniz ben de ona göre plan yapardım" gibisinden konuşunca sadece "Keşke..." diyebildi. Ama bu haksızlık yani

Şu an zaten her şeye zam geldiği için hepimiz meslek hayatımızdaki en yüksek maaşı alıyoruz Fatura dosyası yerleştirmede ne üreteceksiniz ki zaten işiniz üretim mi sanki? Müdür patronculuk oynamak istiyor belli ki

Hayır bende görev tanımım dışında şeyler istiyorlar. Yani verdikleri görevleri beğeniyorlar mesele yok onda, görevim olmadığında sürekli yeni bir şey üretmem gerek ama ne yani, çok saçma. Ve gerçekçi değil. Aslında diğer bir korkma sebebim ben Ramazan bayramında yurt dışına gideceğim ve babam karşı çıkmıştı, daha erken paranı biriktir diye. Şimdi işsiz kalırsam iyice tepeme biner

Öncelikle teşekkür ederim, bizde aslında kriz olabilecek şey mesela yazdığım yazıyı/ yaptığım hatayı direkt yukarıdaki başkanın görmesi. Ki ben bir yazı oluşturduğumda 30 kere sormadan baskıya bile vermiyorum. İşte bilemiyorum ki. Çok yetersiz hissediyorum.

Hayır yani fatura dosyası yerleştirme işinin peşine düşmekten ziyade daha üretim gerektirecek şeylere girmemi istiyor. Tamam da ben daha formatı bile tam anlayabilmiş değilim ki, 1 ayda her şeyi çözmem çok mümkün değil ki. Az önce şöyle bir şey oldu, kendi yazdığı bir yazıyla ilgili bir üstümüzden azar işitmiş. Geldi, bir arkadaşımızla konuşurken kendisinin benim üstüme gereksiz geldiğini çünkü daha kendisi bu kadar sorun yaşarken benim asla kaldıramayacağımı söyledi. Bilemiyorum ya.

Hayırlısı olsun deneme süreci bu. Ben size biraz once de yazmıştım zaten böyle gitmezdi. 2 ay diyorsunuz ama asıl dikkat ettikleri 6 aylık süreç oluyor onu da geçirince kendin istifa et diye bekliyorlar bende öyle olmuştu. Sıkmayın caninizi

Evet ama o zaman ışık görmüş gibi davransınlar. Sürekli tepeme çöküp "ben yeniyken kendi kendime bilmem ne grafiği yapmıştım sen hiçbir şey yapmıyorsun, bilmem ne dosyasını sana verecektim ama sen düz yazı yazarsın diye sana vermedim, üretken değilsin, kararsızız, önemli olan iyi yönlerin ama..." derse ben bırakın daha iyi iş yapmayı, hali hazırda yaptıklarımı bile hatalı yapmaya başlarım ki. Burada da kimse beni suçlayamaz. Mesela bir kediniz var, siz kedinizi sevmeye çalışırken bilmeden de olsa onu korkutuyorsunuz. O kedi ne yapar? Sizi görmekten kaçar, evin içinde bile rahat dolaşamaz. Değil mi? Benimki de o hesap. K

Hayır, eski işimde sadece satışta başarılı olamadım o da ikna kabiliyetim olmadığından. Onun dışında hastanede çevirmenlik yaptım, büroda çalıştım bunlarda bir sorun yoktu. Şimdiki yerde aslında farklı bir bölümde çalışacaktım ama beni kendi kendilerine idareye almışlar hayır yani tecrübesiz olduğumu da biliyorlardı, kimseyi de kandırmadım ki

Kovuldum. Ama şöyle bir şey oldu, soru sormam da rahatsız etmiş. Mesela toplantı raporunu nasıl yazacağımı bile sormamam gerekiyormuş. E iyi de ben bilmiyorum bir hata yapmak istemem

Çok geçmiş olsun, aman bunlar da ruh hastası onu yapma bunu yapma öyle iş mi olur orda vakit geçmezdi zaten. En kısa zamanda daha iyisi nasip olsun inşallah ama bu garip insanlardan dolayı etki altında kalıp diğer yerlerde kendinizi arka planda bırakmayın. Sorun yani bundan daha normal bir şey mi var

Şu an çalıştığım yerde kıdemliyim. 3 tane yeni gelen arkadaş var iş öğrettiğim. Bir tanesi verilen görevi eksiksiz yapar sürekli fazlasını yapmaya çalışır ve bizim yaptıklarımızı düzeltmeye çalışır. Bunu böyle yapsanız daha iyi olmaz mı gibi yorumlarda bulunur. Çoğu şey sistemi bilmediği için saçma olsa da biz onun yaklaşımını beğeniyoruz. Gelecekte bir şeyler katacağını düşünüyoruz. Bir tanesi verilen görevleri yerine getiriyor sorun çıkmıyor ama işi bitirir bitirmez oturmaya başlıyor. Ama bizim işimizi görüyor üzerinde durarak çözeriz konuyu zamanla alışacak. Bir tanesi ise ne versek yanlış yapıyor. Deneme sürecinde farkettik ama işten çıkarmıyoruz haliyle. Zamanla düzelecek geç olacak ama o da öğrenecek. Sonuçta iş görüşmesinde bunu analiz edebilmemiz gerekirdi. Çocuğa da umut verdik. Büyük bir sorun olmadıkça kurumsal şirketlerde deneme süreci sonunda işten çıkarma olmuyor. Sizin şirketin bu konuda politikası nasıl. Ve sen bu saydıklarından hangisinin bilmiyorum. Ama bence ilki gibi olmak da yetenek. Herkes olamaz. O çocuk bizi mutlu etti ama bu kadar beklentimiz yoktu bile başlarken. İyi bir zam alacak bir yılın sonunda. Sen ikinci gruba dahilsin diye düşünüyorum ve yöneticinin seninle biraz uğraşıp eğlendiğini düşünüyorum. Deneme süreci sonunda çıkarmaları için büyük bir problem yaşanmış olması gerekir. Bence korkularını bırak. Kendine güven. İşi öğrenmeye odaklan bir an önce. Herkes aynı girişkenlikte ve kapasitede değil. Hata yapabilirsin. Bu krize de sebep olur. Ama ilk 1 yıl içinde çıkardığın tüm krizler bir şekilde tolere edilir. İleride unutulur gider.

Çalıştığınız birim için eğitiminiz yeterli değil mi? Sizinle görüşüp yeterli olduğunuzu düşünüp işe almadılar mı? Siz neden yetersiz olduğunuz kanısına kapıldınız ki. Biraz ÖZGÜVEN lazım size

E tamam olabilir de saçmalık bu, yani bir insanın bir ayda bütün her şeyi çözmesi gerçekçi değil ki. O zaman tecrübeli arayacaktınız ya da idari mali işler yerine daha üretkenlik olan bir bölüme verecektiniz. İnşallah çıkartmazlar çünkü şu anda işsiz kalmak gibi bir seçeneğim asla yok.

çıkaracaklarını sanmıyorum Göz dağı veriyor işte

Konuştum tabii. Mesela bazen beni en üst merci ile yapılan toplantılara görüşmelere çağırırlardı. Söz almıyorum diye kızardı, ama ben yanlış bir şey söylerim diye korktuğum için söz alamadığımı söyledim. Mesela koordinatörüm bir konuda üst merciye "X" deneceğini söylemiştir ve benim bundan haberim yoktur, ben kalkıp yanlışlıkla "aaaa o Y değil miydi" derim gibi. Bundan korkmamamı söyledi ama açıkçası hiç güvenmiyorum. Ya da mesela toplantıda rapor tutuyordum, toplantıda raportörün konuşması yasakmış ben bunu bilmeden konuştum. Bundan ötürü de bir uyarı aldım, yine de bir şey olmayacağını söyledi ama açıkçası tedirginim.

Aslında beklentisinde bir sıkıntı yok, sadece daha bir aylık çalışanın leb demeden leblebiyi anlamasını beklemek çok gerçekçi bir beklenti değil. Bir senedir çalışıyor olurum evet o zaman tamam ama daha bir ay yeni bitmiş. Sadece benim bölüm üretime uygun değil. Ya da ben deneyimim olmadığı için o "üretim noktasını" yakalayamıyorum... burcubahar0635 what u get is what u

İş yerinde de sıkıntı var. Doğru düzgün oryantasyon süreci yapmıyorlar. Sen burada mobbing yersin

Neden kızalım çok haklı bir düşünce. Umarım deneme süreci bitince hayırlı haberlerinizi alırız

Arkadaşlar günaydın. Uluslararası bir kuruluşta idari ve mali işler personeli olarak deneme süresindeyim. Şubatta başladım. Genel kurallara uymak konusunda hiçbir sorunum yok, hatta geçenlerde hastaneye gitmek için izin aldığımda beklediklerinden erken geldim ve koordinatörüm bile erken gelmeme şaşırdı. Yani en azından öğleden sonra gelmemi beklediklerini söyledi. Daha özel kurallarda ise çok sıkıntı yaşıyorum. Çalıştığım yerdeki işleyiş şimdiye kadar çalıştığım yerlerden çok farklı. Yani eski iş yerimde basit bir hata denilebilecek bir şey burada kriz nedeni. Dolayısıyla ben de çok kaygılıyım, bir iş bana verilmeden kendi kendime isteyemiyorum ya da yanlış yapma korkusuyla sormadan yeni şeyler üretemiyorum. Toplantılarda söz alamıyorum. Özellikle üstüme vazife olmayan şeylere bilmeden karışmaktan ve sonra bunun için azarlanmaktan çok korkuyorum. Dolayısıyla koordinatörüm çok şikayetçi. Yeni bir şey üretmediğimden, hep yapılanla devam ettiğimden dem vuruyor. Ama ben korkuyorum, ya yeni bir şey üretirken aslında yapmamam gereken bir şey yaparsam? Deneme süremin son 2 haftası kaldı, koordinatörüm de olumsuz gibi bakıyor çünkü sürekli şakalar yapıyor çıkartacağıyla ilgili çünkü biliyor işten kovulma korkusu çektiğimi. Sürekli bu ayın kritik bir ay olduğunu bana gülerek söyleyip duruyor. Ben korkunca da bana gülüyor. Belki gözdağı vermek için yapıyordur belki samimiyetten ama emin olamıyorum. İşten atılmak gibi bir seçeneğim ise yok çünkü borçlarım var, bir de kimsenin benim sorunlu olduğumu düşünmesini istemiyorum. Sizce kendimi nasıl düzeltebilirim, bu kaygılarımı nasıl yenebilirim, nasıl daha üretken olabilirim?Şimdi ben istersem kitap yazayım koordinatörüm "ben söylediğim için yazdın kadeyif kendin üretmedin." diyecek biliyorum ama sizce hiçbir yolu yok mudur? Güncelleme: kovuldum arkadaşlar

Mobbing bu. Böyle birsey benim de başıma geldi ve istifa ettim gerçi başka bir iş bulup ayrilmistim. 1.5 aylık personelken benden hiç memnun olmadığını söylemişti müdür. 9 ay çalıştım ve hiç gözüne giremedim her yöneticiye ayrı kötüledi beni ah ederek çıktım şimdi mumla ariyormus beni rüyalarımda bile tartışıyorum onla. Dişinizi gösterin sonra içinizde kalır ezildiginizle kalırsınız ne olursa olsun

Ben böyle karşımdakine gözdağı vermekte pek başarılı değilim. Mesela seneler önce hoşlandığım çocuk bazı şeylerin adını koymak için zaman vermelisin minvalinde konuşuyordu, sevgili olmayacaksak bir daha görüşmememizi söyledim. Çıktı gitti. O da bana ders oldu Şimdi "tamam madem öyle istifanı yaz" diyebilirler e ben de o zaman geri adım atmak zorunda kalırım E ERSGY

Ya şu an açıkçası öyle bir risk alacak durumda değilim. Ciddi borcum var. Bir de bana kızmayın ama biraz ailemin de ne diyeceğini takıyorum hln09 Şeytanın

Babam çok sert bu konularda. Şimdi diyecekler, e bir değil iki değil her yer mi sorunlu? Ki haklılar hln09 Şeytanın

Arkadaşlar son durum, KOVULDUM. Ben mükemmelmişim ama benim alanım farklıymış bilmem ne. Yav he he.

E bu kaygılarınızdan karşınıza koordinatörünüzü alıp oturup konuşmadınız mı?

Bence adam seni beğenmedi postalamak için bahane arıyor. 1 ayda biz kıdemli pozisyonlara aldıklarımızdan bile iş beklemiyoruz bu nedir böyle ya.

İşte iş görüşmesinde yazdım çizdim, şimdi aynısını yapamıyorum hatta koordinatör bile dedi ki bana, sen iş görüşmesinde böyle değildin. E iş görüşmesinde en fazla görüşme kötü geçerdi ama iş yerine girince öyle olmuyor bir de beni aldıkları görevden farklı bir göreve verdiler, idari ve mali işlere başlattılar aslında bu bölüm olmayacaktı.

Türkiyede iş yerlerinde işi öğretmeme çok büyük bi sorun.. hiçbir şey anlatmayip yılların çalışanı performansi bekliyorlar. Sizin yine iyiymiş ben yeni bı ise girmiştim işi öğreten dört beş dk yalandan bı şeyler gösterdi hiç soru soramiyodum hep telefonla konusuyodu. Bı de muhasebeciyle kavga etti odayı kitlemisler ben soru sormaya gittiğimde duydum kavga seslerini. Ortalık birbirine girdi. Korkumdan odadan çıkamıyodum çünkü bana, o iş vardı bu iş vardı diye birileri bı şeyler soruyodu hiç anlamıyorum iyice kafam karışıyodu bu da tutukluga sebep oluyo. Bı de bana uzaktan talimat veriyodu telefonla şunu yap bunu yap diye öğle tatilinde dışarı çıkıp ağlamıştım ben napicam diye. Sonra da bana işi beceremiyosun diyip çıkarmıştı. Tesadüfen sirket telefonunda benden önceki çalışanın konuşmalarını gördüm onu da çıkartmışlar ve maaşını vermemisler kız istedikçe gecistirmisler. Kısacası kötü yer kendini belli ediyo. Borcunuz varmış ona bir şey diyemem ama ailenize laf soyleme hakkı vermeyin. Bende sizinle aynı şeyler yaşadığım için sizi çok iyi anlıyorum.

E tamam hata yapa yapa öğreneceksin. Bunu bilemezdin bu senin problemin değil ki.

1- tabii ki değildir ama karşısındaki insan altındaki işçi bile olsa kaygılı, neden karşındakinin kaygılarını bile isteye coşturuyorsun ki? 2- evet ama işe girdikten sonra stres başladı bende. 3- benim bundan yana bir şüphem yok ama açıkçası atıldıktan sonra insanların sorunlu olduğumu düşünmelerini istemiyorum. 4- sabah mesela bir fatura dosyası yapılacaktı, onu yapmak istediğimde koordinatörüm bana bir şey üretmediğim için, sadece kopya işler yaptığım için kızdı, bu iş önemsizmiş. 5- yani 2021'den beri iş hayatındayım ve bu alabildiğim en iyi maaş diyebilirim. defne-28

Biraz şımarıklık ediyor gibi geldi müdürünüz. Yani kafanızdan ne uyduracaksınız uzaydan model grafik mi icat edeceksiniz? bilmediğinizi sormaktan daha doğal ne var işi nasıl öğrenmenizi bekliyor sormadan nasıl öğrenilir telepati ile mi? İş kaygınızı yakalamış oraya oynayıp kıvrandırıyor ve haz alıyor gibi geldi. Bence yavaştan iş bakabilirsiniz. Takdir görmemek sizi tüketebilir

O da baskı altında demek ki o yüzden öyle davranıyor

Sürekli üretmelisin üretmiyorsun diye negatif yükleme yaparak sizi motive ettiğini düşünüyor olabilir. Bazı insanlar gerçekten de böyle hırslanır motive olur. Ama sizin bu şekilde daha da stres olup gerildiğiniz belli, naçizane tavsiyem dik durmanız, gerginliğinizi hissettirmeyin. Kısaca özgüvenli durun. İlk başlarda benim yöneticim de sürekli "bu ay ne sonlandı" şeklinde baskı yapıyordu. Avukatım bu arada. Bir ayda dava sonuçlanmıyor belirli prosedürleri var. En son tak etti ve sert çıkıştım o gün bugündür sonuç sormuyor. Dosya karara çıkarsa raporluyorum zaten. Tabi ben çıkışımı yaparken iş akdimin sonlanmasını göze almıştım. Siz göze alamıyorsanız bile işyerinize bunu hissettirmeseniz daha iyi olur. Bahsettiğiniz kurumsal yerde işe alındığınıza göre belirli bir donanımınız, yeterliliğiniz var demektir. Kendinize güvenin :)

Tecrübeli insanlar, demek ki sizde bir ışık gördüler. Onlar sizin ışığınızı görmüşler, siz neden karanlığı seçiyorsunuz. 2 haftada kim kurallara hakimiyet sağlar? Bunu bilmiyorlar mı? Çok iyi biliyorlar ama size gaz vererek potansiyelinizi ortaya çıkartmak için bu şekilde davranıyorlar bence. Koordinatörünüz biraz kontrolcü ve mükemmeliyetçi birine benziyor. Böyle kişiler yapılanı çok takdir etmez, kırbaçlama usülü eğitmeye çalışır. Gece yattığınızda kaygıyı giderme, özgüven meditasyonlarını açın ve uykuya dalın. Her gece yapın bunu. Bilinçaltınız dönüşüme girer, rahatlarsınız.

Siz bayağı cesurmuşsunuz :) ama burada benden beklenen şey çok farklı. Öylesine bir dosyayı alıp kendi kendime özet çıkarmam bekleniyor ve bunu bana kimsenin söylememesi gerekiyormuş . push ;

yöneticiniz en gıcık olduğum yönetici biçimi orda kalırsınız kalmazsınız bilemem ama iş bakın kendinize. Çünkü bu adamla uzun süre çalışamazsınız, o ne ya öyle sürekli sizin motivasyonunuzu kırıp size negarif yüklemiş. Benim de böyle yöneticim vardı ( ben 2 yıllık çalışamdım o geldiğinde) bir gün dedim ki koca yapıyı ben değiştireceksem daha yüksek pozisyonda olmama gerekmez mi? Sonra bir daha bana bir şey diyemedi :)

Bugün yaptığı bir tabloyu grafiğe çevirdim ayrı ayrı. Diyor ki "bu çok önemli değildi, yani toplantıda vs sunulmayacak." E ona sonuçta bir şey yapılması gerektiğini, bunun da sonuçta üretimden sayıldığını söyledim "evet... kısmen." Cevabını aldım

Aslında beğenmemek diyemem de biraz garip geldi. Yani tamam, ben de kalkıp boş oturan eleman istemem ama baktığınız zaman "bir şey üretmiyorsun" diye kızmam. Mesela dün yazdım ya dosya verecekti bana güvenemeyip vermemiş. İşte o dosyayı özetlemek için benim beklememem gerekiyormuş, o sormadan bu özeti çıkarmam gerekiyormuş ve tablolu grafikli bir şeyler yapmak gerekiyormuş. Daha 1 aylık elemandan 2 senelik çalışan performansı beklenmesi saçma. Ya da eski iş yerim çok rahattı, çok ciddi bir hata yapınca bile takmazlardı belki de ben şimdi çok rahat davranıyorum bilmiyorum ki

Bence daha yeni başladığınız yerde bu derece diken üstünde çalışmanız sizin gelecekteki huzurunuz için de uygun değil. Bu nedenle bu 2 hafta gerçekten orta yolu nasıl bulabilirsiniz. Nasil hem kendiniz olup hem işi onların istediği gibi yapabilirsiniz bunu anlamaya çalışarak geçirin. Ama baktınız olmadı çıkarsanız da hiç caninizi sıkmayın çünkü şimdiden bu derece size stres veren bir yerden ayrilmaniz sizin için hayırlı olacaktır. Bu denemeyi sadece onların değil, sizin de onları denediginiz bir yer olarak görebilirseniz daha ozguvenli bir şekilde çalışıp sonuçtan daha az etkilenebilirsiniz. Ben tavırlarını kendi adıma beğenmedim. Siz de belli ki begenmemissiniz. Hatta isterseniz şimdiden onların keyfini beklemeden ve onlara söylemeden yeni iş arayışı da yapabilirsiniz.

ne kadar stresli bir ortam ben gerildim allah kolaylık versin canım

1. Hiçbir iş vazgeçilmez değildir. Müdürünüz de olsa karşısında dik durun O kim sanki o da işçi Çık deseler çıkacak 2. Eğer öyle bir firmada iş alabilmişsiniz çok boş değilsiniz demektir. 3. Oradan çıksanız başka yerde de iş bulursunuz. 4. Stres yapmayın Kendinize güvenin. Sorumluluk almak istediğinizi kendiniz söyleyin. Yanlış yapa yapa doğruyu bulacaksınız neticede 5. Bu kadar strese gerginliğe huzursuzluğa değecek bir maaş alıyor musunuz?

Bu sabah çok özgün bir fikirle karşılarına geldim. Yayınlarımızdan birisi ile alakalı bir fikirdi, oldukça önemli bir fikir olduğunu belirttiler. Ben yine de çok gerginim, şimdi benim koordinatörümün deneme süresi sonunda (2 hafta sonra) beni yetersiz bulmalarından, sonuçta bu fikri "o dedi diye" bulduğumu söylemesinden korkuyorum. Kalma ihtimalim var onu hissettim ama bilmiyorum çok geriliyorum artık

Gün içinde konuştuk. Benimle alakalı kararsız olduğunu söyledi. Evet herkes beni çok sevmiş, dürüst olmam, saygılı olmam, iyi niyetli olmam, çalışırken kontrollü gitmem, işe uyum sağlamaya çalışmam... Bunlar çok güzel şeylermiş ama üretken olmamam büyük bir eksikmiş. Yani kimsenin yapmadığı yeni şeyler yapmamı istiyor. Mesela herhangi bir konuda grafik yapabilirmişim, kendisi işe ilk girdiğinde böyle yapmış. Sabah tabloyu nasıl yapacağımı sormamam gerekiyormuş, kendi kendime bir şeyler çıkartmam gerekiyormuş. Ya da ilk toplantı raporumu yazarken iş arkadaşlarıma nasıl yazacağımı sormam rahatsız etmiş. Benim sormadan yapıp en son onlara göstermem gerekiyormuş. Ortamı yeni tanıdığımı, bilmediğim bir ortamda da çok fazla karışmak istemediğimi, yanlış yapmak istemediğimi söyledim. Bilmeyebilirmişim ama bir şeyler sallamam lazımmış. Tüm iyi özelliklerimi saydıktan sonra şunu söyledi: Aslında önemli olan iyi özelliklerimmiş, ama... O "ama" bana çok şey anlattı. Neyse son 15 günüm var, inşallah güzel bir fikir bulurum da ikna ederim Ha gerçi diyelim kaldım, bu mobbing çekilir mi? Bilmiyorum ama işte ah mecburiyetler

Ya da mesela dün bir dosya verecekmiş bana, kendi kendime bir şeyler üretemeyeceğimi bildiği için bana güvenmemiş ve vermemiş. Kendi çıkarttığı özeti gösterdi, hakikaten öyle yapmak aklıma gelmezdi ama en azından bir şans verilmesi gerekmez miydi? İstediği gibi bir özet olmasaydı bile en azından üst merciye gitmeden düzeltilebilirdi bence. Bunun yanında o dosyaları koordinatörüm söylemeden benim düşünüp özet çıkartmam gerekiyormuş. Ben mesela yukarıda yazdığım "üstüne vazife olmayan şeylere karışma korkusu"ndan dolayı bu dosyayı kendi kendime özetlemeyi düşünemedim. Ben çok kaygılanıyorum belki ama saçma yani.

Mobbinge maruz kalıyorsun. Çok açık bence, çıkartacağım vs konuşmaları şaka yollu bile olsa ben bunu çok saçma buluyorum. Daha ne kadar süredir samimi oldunuz da size espri yapıyor. Korkmanın sebebi de oradaki insanların tavırları. Daha önceki işyerlerinden farklıydı, çunku gerçekten baskı olduğu için farklı. Yani hislerin doğru. Sen de bu deneme süreci benim için de geçerli, sürenin sonunda benim çıkmayacağımı nereden biliyorsunuz de göz kırp bakalım ne diyecek. Biraz kendini savun bence çok sert olmadan, yoksa bu tipler seni ezer. Üzgünüm, ve sana uymuyorsa başka yerlere bakmaya devam et. İşsiz kalmadan iş değişikliği yapabilirsin belki.

Daha önce de benzer sorunlardan dolayı tutukluk hali oluyor muydu? belkide sakin kalmanızla alakalı bir sorundur

Kendisi peki sürekli üretken değilsin, girişken değilsin diyerek sana bir katkısı olabileceğini mi sanıyormus. Hani yöneticin ya kendisi. Girişken ol, hata yapmaktan korkma tabii de henüz girişken olup hata yapmadan bile eleştiriyor sizi, yureklendirmiyor.