Kurumsal diosun ama senin çalıştıgını bile bile ptesi başla diyorlar, boyle kurumsallık mı olur? Ne zaman ayrılabilirsiniz demeleri lazımdı... bakkal dükkanı mı orası

Bankadan kredi çekeceğim diyip maaş yazısı alın öncelikle daha sonra gidip ihtar çekin maaşının altında SSK göstermek haklı fesih nedeni ve zaten uzlaştırmacıya gider konu bu şekilde devam eder. En iyi yolu bu gibi duruyor

Bi üst mesajda şey ettim

Çıkış verirler tabi ki, adam işe gelmesin, iş etiğine ayrı davranasın ona da mı yasak :) tabi ki değil. Kodları var eşiniz bilir bu nedenle çıkış olur

Valla ben sizin olayı yapıp dut gibi kaldım ortada. Gittiğim yer umduğum gibi çıkmadı hem yardan hem serden oldum. Çok zor işler bu değişme işleri Allah yardımcınız olsun defne-28

Tazminatta alır ben yeni ayrıldım tazminatta alıyorum çünkü şirket hukuğa aykırı davranıyor, aynı şekilde bu şirkette maaşı düşük gösteriyor bu nedenle ayrılırsa tazminatını alır

Şerefsiz, sahtekar patronunu allah belasını versin hak edip de verilmeyen paralar Umarım o paraları hastalığında kullanmayı nasip eder aşağlık varlık

5 aydır çalışıyorum, istifamdan önce konuşacağım. eğer ihbar süresini ücretten düşmeyi teklif ederlerse söylediğinizi yapabilirim. ama istifa dilekçesine o şekilde usülsüzlükler yazılabiliyor muydu? hiç bilmiyordum. acaba nasıl yazabilirim birde? ben sadece ''şu şu tarihte girdiğim işimden, şu şu tarihte kendirızamla ayrılmaya karar verdim'' diye biliyorum. bana bir örnek yazarsanız harika olur istifamı yazarken sizin mesajınızı yazarım direkt defne-28

iyi de yeni iş yeri bilmiyor mu hali hazırda çalıştığınızı? bunu bilerek hemen pazartesi gel diyemezler. zira kurumsal bir yer süregelen işten ihbar süresince çıkamayacağınızı bilir. elbette en kısa sürede isterler başlanmasını, o durumda da personel o anki firması ile anlaşmaya çalışır, misal 2 hafta ise süre 1 hafta geleyim der gibi gibi. ayrıca size teklifi verdikten sonra tutup siz istifa edince vazgeçtik almıyoruz da diyemezler bildiğim. bence açıkça durumu paylaşın işvereninizle ve ihbarınız düşülerek alacağınızı alıp ayrılın. hepimiz herşeyi aynı anda istiyoruz ama sizinki biraz abartı olmuş. herhalde orada yaşadığınız sıkıntılar nedeniyle bu şekilde rahatlamak istiyorsunuz. haklı da olabilirsiniz ama ben olsa bu yola gitmezdim gene de.

İhbar tazmınatınızı verın cıkın. Maasla hiç ugrasmayın. Ne guzel kafanızda rahat olur. Belırsız surelı ıs sozleşmesı mı?Belirli sürelımı?

iş iyiyse kaçırmayın istifa edin ihbarı ödeyin artık veya şikayet ederim sizi deyin madem yasal olmayan birşey yapıyorlar. kullanın kozunuzu. tabi kaç senedir çalışıyorsunuz ihbar süresi değişir duruma göre. artık gözden çıkarcaksınız onu

konu uzamasın diye çok detay vermedim ama, çok kötü günler geçirdim burada patron sayesinde kime anlatsam hiç arakana bile bakma kaç kurtul diyorlar o derece. böyle kötü bir yer olmasa zaten ben vicdan yapar asla çıkamazdım işten. ama inanın çok şeyler yaşadım burda, çok şeylere katlandım covid olduysan burada ne işin var, olmaz öyle şey 14 gün sonra gel raporunu getir diyecekler buna eminim birde çoluğu çocuğu olan insanlar var. iş yerinde birinde çıktı diye evlatlarını rahat sarılıp öpemezler vebal almak istemem açıkçası

Noterden ihtar cekip cikabilirsin. Sigorta ve maas bedelin farkli olmasi yasak sonucta.

İşten çıkarmalar 2021 yılına uzatıldı. Çıkış nasıl verilir ki anca istifa ile olur. Başka türlü olmaz ki şu şartlarda bu çıkarma yasagı daha da devam edecek. forevermorrenk Mustafa Kemal Atatürk Anneler

Birikiminiz varsa ihbar tazminatı ödeyip muhatap olmadan ayrılın. Veya bu konuda yeni yerle görüşebilirsiniz. Sonuçta ihbar süresi kanundan doğuyor, onlar da halden anlayacaktır. Bazı firmalar tazminatı ödemeyi bile teklif ediyor.

...'nin... adresindeki işimden net maaşımın bordroma doğru yansıtılmamasından ötürü../../... tarihi itibariyle ayrılmak istiyorum. Minvalinde bir şey yazabilirsiniz. 6 ayınızı doldurmadığınız için 2 haftalık bir süre görünüyor ihbar için, belki sorunsuz gönderirler.

IHbar tazminatini sen onlara ödeyip hemen birakabilrisin istersen. maddi durumun uygunsa tabiiki plasticwoman

Bu sizin ilk işiniz mi? Hicbir usulü bilmiosunuz calismazsaniz o parayi zaten hak etmemis oluyosunuz. Dediginiz gibi bi uygulama zaten yok acip isci kanunu bakin gun gün sayip para odemek diye bisi yok. 5 aydir calistiginiz icin yarım maaş ihbar tazminati ödemeniz lazim zaten kıdem falan söz konusu bile degil. Adamlari yari yolda biraktiginiz icin hak etmemis oluyorsunuz onu hukuken. Yapacaginiz en mantikli hamle noterden ihtarname cekerek ayrilmak. O ihtarnameye de yapilan usulsuzlukleri yazmak. Dilekceyi isleme koymayabilirler kotu niyetlilerse zaten ki öyle uzerinde usulsuzluklerimi yazan dilekceyi ben bi isveren olarak anında yakarım gerizekali degilsem :) ya agzinizla tehdit edip efendi gibi bi istifa dilekcesiyle anlasacaksiniz. Ya yarım maaş odeyip gideceksiniz. Ya ise gitmeyip kendinizi attirmaya calisacaksiniz. Ya da noterden ihtarname cekeceksiniz usulsuzluklerin yazili oldugu. Ya da calisma bakanligina ihbar edip siz iş ustundeyken gelmeleri lazim onlari gogusleyip öyle ayrilacaksiniz. Siz ne ayranim dökülsün ne... istiyorsunuz. Öyle bi dünya yok. Hem hicbiseyden haberiniz yok hem cin olmadan adam çarpma pesindesiniz. Normalde isciden yanayimdir. Ama bi sakin olun saglikli dusunemiosunuz su an. Bahane üretmek nedir ilkokul meselesi mi. Dün evde elektrikler kesikti ogretmenim gibi. Sacma sapan bahaneye kim inanir. Hadi diyelim inandi. Bir ay sonra anlayacaklar baska ise girmek için gittigini. O zaman arkandan dava açarlar ihbar icin. Mantıklı olun lütfen. Vekalet masraflari ihbardan daha cok tutar. Sen madem ugrasmak istemiyorum diyosun o zaman yarım maasini birak git. Kafan rahat olsun. N

Şuan işten çıkarmalar durmuş durumda kıdem + ihbar almayı nasıl düşünüyorsun? İlla kendimi kovduracağım dersen 3 gün arka arkaya işe gitme telefonunu da kapat zaten çıkışını verirler :)

İhbar tazminatından hiç bir bahane ile maalesef kaçınamazsınız. Ya istifa dilekçenizi sunup ihbar süresini çalışacaksınız ya da ihbar tazminatını ödeyeceksiniz. Rapor alırsanız rapor süresi sonunda yine ihbar süresince çalışmanız ya da ihbar tazminatını almanız gerekir. İşveren ile sıkıntılı ayrıldığınız için başka seçenek görülmüyor. Bence istifa edin, ihbar tazminatınızı maaştan düşerler yeni yerde çalışmaya başlayın. Tasbebek09 Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Ne kadar süredir çalışıyorsunuz, ihbar için çalışma süresi çok önemli. İstifa dilekçenizi biraz sert yazın eğer tüm ödemelerinizi alamazsanız dava açacağınızı söyleyin. Usulsüzlüklerden de bahsedin korksunlar. Ayrıca kurumsal yer beklemeli kendilerinden de biliyorlar mevzuatı çok sıkıştırmasınlar sizi.

ne zaman çıktı bu karar hiç söylemedin olur mu öyle şey diyeceklerdir. herkes herşeyini konuştuğu için, böyle bişey varsa neden önceden duymadık diyecekler. başka bir bahane bulmalıyım gibi sanki biranda olmuş bişey gibi

Eşim muhasebeci çıkış veremezler maalesef plasticwoman

Evet verirler. 3 gün üst üste gitmez ise. Pandemi mandemi ile alakası yok dediğiniz gibi. Prosedür bu şekilde.

Ailevi sebeplerden dolayı şehir dışına taşınacağınızı, sizin de yeni haberinizin olduğunu ve ailenizin yanında olmanız gerektiğini söyleyin. Ne diye sorarlarsa özel dersiniz

o zaman yeni yerden bir hafta süre iste sonraki hafta Pazartesi başlayayım de kirmizilihatun

Kendini gitmeyerek attir en garantisi o. Onun dışında senin zaten zibilyon tane fesih nedenin var ispat edebilirsen tabi ama dava yoluna giderlerse ugrasirsin. Elden para aldigini calisma bakanligina sikayet edecegini söyle tehdit et her ay parayi sizden aldigim gibi bankaya yatirdim düzenli olarak ispatim var de. Ya da direkt ihbar hattini ara sen ordayken gelsinler tutanak tutulsun ceza kesilsin firmaya ve çık işten. Haklı nedenle fesihtir bu. Sigortanin düştükten yatmasi yani. +Mesai saatlerini ödememeleri. Sözleşme imzaladin mi? O da tek tarafliysa sıkıntı çıkmaz. Ispatli yuksek miktarda egitimler falan almadiysan rahat olabilirsin. Millet ne rahat yapio bu isi zamaninda birini bir gun gec baslattim diye bir maasa yakın para ödedim.

Diğer işi kaçırmayın en kötü basın istifayı çıkın ihbarı da kessinler keserlerse de şikayet ederim diyin belki kesmezler

Ne kadardır çalışıyorsunuz? 3 aydan kısa ise ihbara gerek yok. Fazla ise maaşı alın ihbar için resmiyete gidemezler açıkları çok var. artık bu işi yapmak istemiyorum diyip çıkın. Nolcak karşılıklı bı alışveriş bu çok büyütmeyin.

Konu sahibi siz de hem istifa edeyim hem mayışımı tam alayım hem yeni işi kacırmıyım hem o hem bu. Birinden vazgecin. Bence güzelce gidiyorum diyin naası kessinler. Vedalasın ayrılın. İşinizin rast gitmesi için yine de kötü olan siz olmayın.

Biliyorum zaten de ben konu sahibine sordum dikkat ettiysen

benim ne etimden olayım ne sütümden olayım gibi bir kaidem yok yanlış anlaşıldım sanırım. ben o ay çalışıp hakettiğim parayı almaktan bahsediyorum. yoksa kıdemdir tazminattır öyle bir derdim yok. ben istifamı verdiğim günün ertesi günü işe gelmememi sağlayacak bir bahane arıyorum kötü ayrılmamak için. yoksa istifamı verdiğim gün ay başından itibaren çalıştığım günlerin parasını dahi istemeyeceğim, ihbara sayılması için

5 ay ise bir şey yokmuş yahu Ben Salı günü ayrılıyorum il dışına taşınacağız de mecbur Salı'dan sonra gelmeyeceğim de yeter

tüm bu şikayetleri maddeler halinde yazın Notere gidip ihtarname çekin Kıdem tazminatının tarafınıza ödenmesini de talep edin ödenmediği durumda iş mahkemesine gideceğinizi de ihtarda bildirin Ertesi gün de işe gitmeyin İnceldiği yerden kopar o zaman

Senin söylediklerin zaten" işçi açısından haklı nedenle tek taraflı fesh" oluyor. noterden işyerine ihtar çek..

Merhabalar. Şuan mevcut çalıştığım yerle çok sıkıntılıyız. İşe başlarken bahsedilmeyen iş yükleri şuan benim üzerime yıkılmaya çalışılıyor. Başta çok mantığıma yatmayan bir işti ama evde çok bunaldığım için okeyleyip başlamıştım Sigortama yatan tutar aldığım maaşın 3te 1'i, resmi tatilde çalışılıyor, çalışma saatleri aşırı fazla, servis yok . bulunduğum mevkii de firmada en yüksek maaşla çalışan kişiyim bu gözlerine batıyor sanırım, bu kadar parayla bu bekar kız ne yapıyor kafasındalar sürekli, mesela hastaneye gitme durumum oldu, sen özele git tabii sende özele gitmeyeceksen.. falan. Ben bu aldığım paranın firma içinde patron olsa dahi dile getirilmesinden nefret ediyorum Bugüne kadar hep kurumsal yerlerde çalıştım, burada ki bu dedikodular, herkesin herşeyi duyması, hergün kavga gürültü, sistem olmamasından artık çok sıkıldım. Bu süreçte çok iyi bir kurumsal bilindik bir firmadan bir teklif geldi. Şartları buraya nispeten çok çok iyi Bende görüşmeye gittim, herşey olumlu pazartesi başlayıp başlayamayacağım soruldu. net bişey söylemedim. fakat gerçekten o firmayı kaçırmak istemediğim için biran önce başlamak benim için çok iyi olur, çünkü onalrda acil bir elaman arıyorlar. Fakat ben bu ay ki maaşımı henüz almadım, daha öncesinde çıkmayı düşündüğümü söylesem ihbar süresi verilecek fakat ben ihbar süresinde burada olmak istemiyorum. Patron o kadar pis karakterli biri ki. İhbar süresinde ki çalışanlara zulüm ediyor resmen. Birde bana çok güveniyor, ben buraya başlamadan birçok kişi gelmiş gitmiş herşey ters gitmiş tam rayına oturdu diye düşünüyor şuan, benim iyice burnumdan getirir. İhbar süresinde çalışmayacağımı dile getirdiğimde ise yarım maaşımı keseceklerini söyleyecekler vergi kaçırıp sigortayı düşükten yatırdıkları için sadece bankaya yatan tutarını verdiler, hakkını vermediler kızın. Bende o yüzden maaşımı aldıktan sonra konuşacağım Nasıl bir bahane sunmalıyım ihbara gelmememek için kara kara onu düşünüyorum, maaşını aldı öyle söylüyo diye düşünsünlerde istemiyorum. birde aynı gün söyle işten ayrıl mı olur diyecekler. acil bi durum var gibi mi lanse etsem bilmiyorum kızlar ya bir fikri olan var mı?

"Covid oldum, 14 gün karantinadayim. Cok korktum, sonrasında da çalışamam" de bence :) Hemen pazartesi başlaman sıkıntı değil mi ya, sonuçta yerine birisinin gelmesi, bilgisayarı falan filani göstermen lazım... bilemedim gerci onların canını sıksan gözünü kırpmadan seni kovacaklardi. Böyle de bir durum var. O yüzden şirketlere aciyasim da gelmiyor

Bibi günaydın. İşe 3 gün haklı sebep göstermeden yada haber vermeden işe gitmemek işveren tarafınca çıkarılma sebebidir. 5-6 ay önce yaşadım. Bir çalışan vardı gönderdim.

Cok az zaman kaldi ya her tarafimi sivilce basti stresten. Yok mu fikri olan forevermorrenk Mustafa Kemal Atatürk Anneler

Ihbar suresi vermek zorundasiniz. Cunku firma size dava acarsa karsi tarafa ihbar tazminati odersiniz.