Benim calistigim sirkettede ayni problem vardi. O kisi yüzünden sirketten 6 kisi ayrilmisti, o sorumluydu o kisilerden. Sizin dediginiz seylerin aynisini yasadiklarini söylüyordu mobbing yasayanlar. Sonra topluca bir dava acildi sirkete ve o kisiye, ama malesef kazanamadilar. Davayi sirket kazandi, cünkü elle tutulur bir tarafi yoktu, birde sahitler gösterilen kisiler isten cikarilma korkusundan cok fazla birsey söyleyememisler. Olan davayi acanlra oldu, o kadar masrafa degmedi, bu davalarin birde maddi boyutu var. Ya güvenebileceginiz ve kesinlikle size mobbing uygulandigi ile ilgili size sahitlik edecek bulacaksiniz, yada hic girmeyeceksiniz bu ise. Tavsiye etmiyorum, cünkü bizzat kendim gördüm davanin mobbinge ugrayanlar tarafindan kaybedildigini. Oysa gercektende mobbing vardi, yok diyemeyiz.

Sana sarfettiği kelime kadar sende ona sarfet. Eğer payronuna şikayet edecek olursa bugüne kadar kaç kişi bu insan yüzden işten ayrılmış siz hala onun huyu böyle diyorsunuz ozaman benimde artık huyum bu dersiniz Serencam83 ÖMRÜMÜN

işverenler materyalist yaklaşıp çözümsüz bırakıyorlarsa ya gelenekçiler akrabalık-tanış durumları var ya da bu kişi işinde gerçekten iyi ve o iş için elzem birisi. bu durumda yönetimle tartışmak anlamsız. diğer yandan anladığım kadarıyla kat değiştirmek-oda değiştirmek vs gibi bir imkanınız da yok. geriye bence de işten ayrılmanız gerektiği kalıyor çünkü en hassas döneminizde belki de bebeğinizi etkileyecek sinir bozuklukları yaşatmış size. daha fazla birilerinin stres topu olmadan ayrılın ve yeni bir işe girin sonrasında..

Neden hakkını bırakacakmışsın ki kesinlikle pes etme bence. Ne faydasız boş insan var ya.. ipekccee Asla ümidini kaybetme var ❥❣✿❀ tek ayak

sende ona onun davrandigi gibi davran. bi süre önce benimde basimdan böyle bi olay gecti, sendika var oraya sikayet ettim ve uyari aldi, personel müdürüde konustu kendisiyle ve suanda bölüm degistirdim. sakin kendini ezdirme böyle insanlarin özgüveni yoktur ve bunu baskalarini asagilamakla tekrar kazanmaya calisirlar. lütfen ona bu firsati verme. quarta arkadasimiz yazmis zaten, aynen öyle konusun, uyarin sert bi sekilde, sikayet edeceginizi vurgulayin, haklarinizin oldugunu ve bunun farkinda oldugunuzu söyleyin. zaten üstün degilmis. üstlerinede dersin madem öyle bende böyleyim diye. herkes onu kabul etmis olabilir ama sen etmek zorunda degilsin. böyle bi mecburiyetin yok. A akasya-06 Aktif

Bulunmaz hint kumaşı mı bu çalışan? 4 kişi işten ayrılmış birde üstüne hamile bir çalışanla uğraşıyor. Bence üst yonetimle danışıklı dövüş durumu var bu sahısın. Özellikle ugrasmasına müsade ediyor olabilirler. Sağlam sahidiniz yoksa birşey yapamazsınız bu durumda.

Evet en iyisi öyle yapin. Bu aradä dogum izninde olan birini isten cikartabiliyor mu sirktler, bunu tam bilmiyorum? Eger öyle bir haklari varsa, dogum izninden sonra konusun IK müdürü ile. Eger yoksa, dogum iznine cikmadan konusmaniz daha iyi olur, geldiginizde farkli bir yerde baslarsiniz. IK müdürünüz nasil biri? Bizimkisi cok iyi ve anlayisliydi, eger sizinkide öyleyse neden departman degistirmek istediginizi ona anlatin bence. Ama dava acmayin, hic sicak bakmiyorum o ise. Kisiye bir ders vermis olursunuz belki ama kendi geleceginiz acisindan hos olmayan durumlarla da karsilasabilirsiniz. Allah'a havale edin, birde IK müdürüne olayi sakince anlatin. Cuore

iyi anlaşıyor görünüyoruz demişsiniz iyi anlaşmayın ozaman sizde kötü kız olun dava etmiycekseniz bile dava ediceğinizisizinle uğraşmaması gerektiğini söyleyin tehdit edin yani. Dişinizi gösterin ve işinizi bırakmayın diğer koşullardan memnunsanız. Allah yardımcınız olsun çok zor iş hayatının stresli olması özel hayatı herşeyi etkiliyor distance

Alo 170 mobbing şikayet hattı bilgin olsun.. H

Ayrica birde su var. Davayi acipta kaybederseniz, daha sonra is bulmakta zorlanabilirsiniz. Referans isteyebilir bir sonra ki is yeri, sizde "ben onlara dava actim" derseniz hakliyken haksizliga ugrarsiniz. Malesef bu dünyanin adaleti yok. Koskoca mahkeme hic demedi, ya bu 6 kis neden ayrilmis, hepsi ayni seyi söylüyor demediler. Sahitler saglam olmali, yoksa siz 30 kiside dava acsaniz kimse sahitlik etmese hic bir sekilde ispt edemiyorsunuz. Mail atarkende felan oluyor mu, yoksa sadece sözlü mobbing mi? Gerci arkadasin biri yazili kanit bile topladi, yine fayda etmedi. Görmedim tabi yazili olan seyleri, ne yaziyordu direkt bir alay etme söz konusumuydu bilmiyorum, ama mahkeme onuda kabul etmedi ki kaybettiler. Cuore

Evet üst yönetimde de cok büyük hata var. Ben suan insan kaynaklari dersi aliyorum, ara bulmak, problemleri cözmek vs vs icin bir sürü teöri var, bunlari uygulamaya almasi lazim sirketlerin IK departmanlari. Ama benim gördügüm IK departmanlari sadece genel kagit isini yapiyorlar, hic sirket calisanlari icin yapilan birsey görmedim - pardon seminerler, kurslar felan düzenliyorlar, ama kursta yanima oturan kisi mobbing uzmaniysa ve kendini degistirmiyor, ona uyari yapilmiyorsa, alin kursunuzu basiniza calin. Is önce departman yöneticisinde, o yapamiyorsa IK'da biter.

Canim calisan calisana acamiyo diye biliyorum ben. İs verene acilmiyormu bu

işte bu yüzden dernekten destek almalı onlar sadece çalışana sordukları sorularla mobbing olup olmadığını tespit edebiliyorlarmış eğer mobbing derlerse bilirkişi konumunda oldukları için mahkeme sürecine girilmeden bile çözülüyormuş

güzel bir fikirmiş öyle deneyeceğim birdaha

Şahit var mi? ipekccee Asla ümidini kaybetme var ❥❣✿❀ tek ayak

Mobbing uygulaması bir çalışan tarafından diğer bir çalışana yapılamaz amir tarafından çalışana yapılır ayrıca 4 kişi bu insan yüzünden ayrıldıysa hadi iki kişiyi amirler hatalı buldu ya diğerleri yani bu insanı vazgeçilmez kılan nedir demek ki işini iyi yapıyor dava açsanız bile bu insanın davranışları yüzünden işi bırakmak zorunda kaldım deseniz de anlattıklarınız çok afaki şeyler yani elle tutulur bir kavga tartışma, darp yok o yüzden birşey elde edemezsiniz neden müdürlerle konuşmadınız anlatmadınız durumu. Her işyerinde böyle kişiler var haklıysan cevabını vereceksin yoksa ben de işyerimde kimlere yapmam lazım bunu. cikom

Sende ona şirretlik yap Onun yüzünden ne diye ekmeğinden olasın Sana bulaştığı zaman ver ağzının payını Onu görmezden gelen yönetim, seni de görmezden gelmek zorunda Madem o öyle kabul edilecek, seni de öyle kabul edecekler Gittiği yere kadar, görsünler bakalım el mi yaman, bey mi yaman İlla işten çıkman gerekiyorsa o da işinden olsun

Benim de mobbing sebebiyle actigim davam hala suruyor bakalim ne olacak, size tavsiyem bolca kanit toplamaniz. konusmalarin yazili yapilmasi. misal size baski yapici asagilayici tavirlaniri olan konulari mail yoluyla konusun. disardan da sahit edinebilirsiniz, sahit toparlayin, psikologla gorusup rapor alin... bu sekilde yoksa sozlu olmaz

ne kötü insanlar var bence pabuç bırakmayın

Bu tavırda tarz da kişiler her yerde karşınıza çıkabilir, ayrılsanız bir diğer işte on dan ayrılsanız bir diğerin de, yani pes etmek işten ayrılmak çare değil. Ben bu tarz insanlarla çok uğraştım, iyi niyet kesinlikle işe yaramıyor onun anladığı dil neyse ondan konuşacaksın.

öyle yapıcam artık yada doğum iznine çıkmadan önce konuşacağım İK müdür ile departmanımı yada firmamı dönüşte değiştirmesi için Cuore

kimsenin birşeyi değil 10 yıldır burda ve kendini çok iyi pazarlıyor çay bile verse vay iş ben böyle uğraşıyorum bu çay böyle demlenir gibi Cuore

canım tüm mesajları okuyamadım belki başkası da yazmıştır www.mobbing.org.tr radyo programında denk gelip dinlemiştim bu derneği başvuruyorsun, bir takım sorularla ve yöntemlerle gerçekten mobbing olup olmadığını tespit ediyorlar eğer var ise seninle işbirliği yapıyorlar mesela şirketi haberdar edip durumu çözmesini istiyorlar bu derneğin "evet, mobbing" demesi kesin kabul görüyormuş, bilirkişi yani her türlü hakkını da savunuyorlar bir sürü de avukatları var istersen bi başvur ilk değerlendirme ücretsizdi, bilmiyorum hala öyle mi, devamı ücretli mi onu da bilmiyorum fakat herkesin yararlanabileceği türde bir kuruluşmuş eğer mobbing derlerse, ona göre bir yol haritası çizarler sana.

bende ondan çekiniyorum işte kimse şahitlik yapmaz şirret birşey çünkü en güzeli demekki doğumdan sonra istifa edip başının çaresine bakmak onuda Allaha havale etmek. Cuore

Mobbing ile mücadele eden bir dernek var İletişime geçin yardımcı olacaktır demirzeynep o da benim gibi gözü kara

ahhaaaaa choccywhoccydoodah

biliyorlar hepsini ama yapacak birşey yok oda öyle diyorlar E

valla 37 yaşındayım bu yaşıma kadar çoook yerde çalıştım hatta otogarda 6 yılım geçti ama ben böyle bir iş ahlakı olmayan biri ile bile karşılaşmadım desem yeridir.

benden önceki çalışanla bayağı uğraşmış kız 3 sene katlanabilmiş artık buna ama o sessiz kalmamış çok kavgaları olmuş en son kızın departmanını değiştirdiler şimdi huzurlu o kadar huzurlu ki 10 senedir çocuğu olmuyormuş şimdi HAMİLE :)

Müdüre bile kafa tutuyorsa pes. Sizin üstünüz felan mi bu kisi? Eger sizle ayni seviyede bir calisansa, birdahaki sefere saygisizlik yaptiginda, benimle konusmalariniza dikkat edin diye uyarin. Gerci öyle dangalaklara fayda etmez, insanliktan zerre nasibini almamis sahsiyetler. Neyse, fazla takmayin, her yerde var o insanciklardan. En iyisi departman degistirmek. choccywhoccydoodah

sabir haksizliga susmak degildir; mucadele etmektir.. Hz. Ali dava ac bu kadar ileri gittiyse... susturup sindirmeye alismasin, haddini bilsin..

Zikkimin köküüüüü diyin ozaman. Belki ondan anlar simarik ukala. . push ; cikom

sadece çalışma arkadaşım üstüm falan değil. üstlerimle bu konuyu paylaştım huyu bu deyip çıkıyorlar işin içinden ama benim dayanacak gücüm inanın kalmadı waitingmybaby

kızlar merhaba şirketteki huzursuzluğumu bilen bilir. ama artık dayanamayacak durumdayım. kısaca şöyle anlatayım. şirketteki patronlarla yada genel müdürler yada müdürlerle herhangi bir sıkıntım yok çok şükür işimden memnunum. şartları çok iyi. gelgelim çalışanlar artık beni deli ediyor. bir kişi var burada iyi anlaşıyor görünüyoruz fakat; 1- sürekli bir laf sokma peşinde 2- herseferinde fırsatını buldumu aşağılıyor. 3- en ufak bir şeyde örneğin bardak niye masa üstünde değilde tezgah üstünde diye bir ton laf söylüyor. 4- konuşmalarımı dinliyor sonrasında gelip yine konuşuyor sürekli aşağılayıcı tavırla. 5- hergün söyledikleri: bir işi beceremiyorsun, sen bu işi bilmiyorsun, neden onunla konuşuyorsun, neden bunu böyle dedin gibi saçmalıklar. şu an hamileyim nisan sonu gibi doğum iznine çıkıcam iznim bittikten sonrada gelmeyi düşünmüyorum zaten bu sebeplerden işten çok soğudum. huzursuz çalışıyorum ve normal olarak performansım düşüyor. psikolojim bozuldu resmen bu evimede yansıyor artık. öğrenmek istediğim şu ben bu insana ki bu kişi yüzünde en az 4 kişi işten ayrılmış. mobbing davası açabilirmiyim. açmak için ne yapmam lazım. yada allahından bulsun deyip çekip gitmelimiyim. bana bir akıl verin moralim çok bozuk Kajmery34 Arrivederci KK❤ tek ayak

Ben de cok deyisik insanlarla calistim. Ustlerim tarafindan mobing gordum, ama bunun sebebi patrondu, sabirla arayi duzelttim. Sonra da simdiki isimde altimdaki Eleman beni uyuz etmeye basladi baya baya. Bana mobing cok yapamiyordu ama hayati cok zorlastiriyordu. Once sabirla anlamaya ilayi deyistirmeye calistim. Kendinden alttakilere de direk mobing yapiyordu. Turnaklarini cikardim, canavar tarafimi gosterfim. Kuyrugunu bi sure kisti. Sonra bu tipler gene baslar, aynen oyle Oldu, gene ayari verdim ihtiyac hissettiginde. Ayar vermekten baska caren yok. Deneme yanilmayla canini en cok ne acitoyor bulucaksin, devamli karsiligini alayci bir sekilde ver. Kimse caninin yanmasini istemez. Eninde sonunda susmasa da sen rahat nefes alabileceksin. Korkuyorsun isini kaybetmekten, o ise korkmuyor ve bunu kullaniyor. Onu kovmayanlar seni kovmaz meraklanma, senin patronlarin tek derdi is olsun. Zaten bu gidisle isini kaybedeceksin en azindan son bir defa cik savasa.

Açıkça bu davranışlarına devam ederse mobbing davası açarım diye tehtid edin gözünü korkutun. kimse için ekmeğinizden olmayın ben olsam ona mobbingin allahini yapar onu pişman ederdim ema1 Hayat, sen plan yaparken başına

aslankova Aşşşkkımmmm

biride çıkıp dese bu elemena yüzünden kaç kişi işten çıktı kaç kişinin ahı kaldı, veyahut şunu sorayım o sözde ağzı burnu kırılası mobbingci işverenin akrabası mı ya da sevgilisi falan mı? ipekccee Asla ümidini kaybetme var ❥❣✿❀ tek ayak

Aynen öyle. Maalesef göz yumuluyor hele biraz işlerine yarıyorsa mobbing yapan kişi. Üst yönetimde hatanın büyüğü. Bir çalışan aynı şikayetle hemde 4 kişiyi işinden edip, dayanabileninde psikolojisini bozuyorsa tutmamalilar hala o isyerinde. Kimse alternatifsiz değil, bulunur yani yerine birisi muhakkak. İş yerinde huzur olmazsa zaten insan işe gitmek istemez. Konu sahibi birde hamile yani. Ne kadar zorlanıyordur. Yazik.

Gecen bi yerde görmüstüm, Türkiyede Alo Mobbing Hatti varmis 170 ti sanirim bi arastirin, arayip fikir alin... Cuore

Ne zaman açmışlardı davayı, bu önemli. Çünkü 2015 itibariyle özellikle çok önem kazanacak mobbing. Ben dava açarsa kazanacağını düşünüyorum, yapması gerekeni de söylüyorum: konuşmaları birgün telefonuna kaydedecek, ayrıca psikolojisinin bozulduğuna ilişkin rapor alacak, bu ikisi olunca iş biter... A akasya-06 Aktif

emin ol neler diyorum.. ama anlamıyor. ben buyum işine gelirse tavırlarında Cuore

ee siz patronunuzla yada müdürünüzle konuştunuz mu sorunu?

Kesinlikle dava aç. Birgün onun konuşmalarını, seni aşağılayıcı sözlerini telefonuna kaydet Sonra git dava aç. Mobbing davalarında hakim kesin sonuca götüren delil aramaz, çünkü mobbing artık ciddi suç sayılıyor ve mobbinge maruz kaldığına ilişkin küçük bir delil yetiyor davayı kazanmak için. Hemen psikiyatriste git, psikolojik baskı altında olduğuna ilişkin rapor al sadece bu yetecek delil olarak. Allah yardımcın olsun. Hakkını ara...

olan bana olur bence o yine devam eder. hamileliğime bile laf ediyor.. uyuklama kendine gel kendini işine ver beddua edecem etmek istemiyorum ama içimden geçiyor ne yalan söyliyim. A

Maalesef bir çok şirkette böyle egosu düşük, karakter yoksunu insanlar var. İş hayatına ilk atıldığım yıllarda mahvederdim kendimi böyle insanlar yüzünden, hatta ne güzel işlerden ayrılmışlığım vardır bu tarz insanlarla baş edemeyip pes ettiğim çok olmuştur. Ancak zamanla öğrendim bu karaktersizlere neyin iyi geleceğini :) Kendinizi asla ezdirmeyin, bu tarz karaktere sahip insanlar güçlü duruş sergileyen insanlardan biraz çekinirler. Sizi hangi konuda eleştiriyor? Mesela bu işi beceremiyor musun dedi size, siz de deyin ki sizin de dört dörtlük bir iş becerebildiğinizi görmedim bu güne kadar :) Mesela kıyafetinizi mi eleştirdi, siz de deyin ki siz evdeki aynaları kiraya verdiniz sanırım, kendinize hiç bakmıyor musunuz :) Bunlar sadece örnek tabi... Bir süre sonra göreceksiniz ki, onunla aynı dili konuştuğunuz için tahammülü kalmayacak ve vazgeçecek, tecrübeyle sabit, yıldırdığım çok insan oldu yöntemle... Maalesef her şirkette ya şirketin ilk elemanıdır, ya yönetimden birinin bi tanıdığı akrabası vs dir, ya şirketin bir açığını biliyordur üst yönetim yaptıklarını görmezden geliyordur vs, her şirkette karşılaşabilirsiniz, işten ayrılmak çözüm değil yani... Siz güçlü duruş sergileyin yeter :)