Başkasının aracılığı ile değil kendiniz söyleyin direkt. Adinizin bilinmesini istemiyorsanız tembihlersiniz.

Fesih her türlü beyanla yapılabilir. Sözle, davranışla, yazıyla... Bu kadar bilgisizlikle bir farkı yok diyerekten istifa dilekçesi yazsa bile öncesinde işveren dilekçe yazmasını istediğinden ilk feshi ihbarsız o yapmış olacaktır. Ancak elbette bunların bu şekilde sonuçlanması için iyi bir avukat ve hukuki bir süreç gerekiyor.

hmm ben hala işyerinde sandım mühendis beyi arayıp söyleme tabiki saçma olur bence de diğer mühendisle çıtlat onun da çevresinde kimse yok mu acaba yol yordam gösterecek? hakkının yenmesine üzüldüm ama biraz kendi de araştırsa iyi

Bencede söyle. Ama araya birini sokma sen söyle ismini vermesin o da. ImTheDevil I'm a devil of my world Anneler

İhbar tazminatını unutma yerine başka bir şekilde ifade edebilirsin. Şimdi aklım gelmedi ama

Tabi ki de söyleyin, haksızlık karşısında susmak haksızlığı yapan kadar suç yükler size de. Yalnız şey cok saçma geldi, yeni mezun falan mı bu mühendis arkadaş hiçbir şeyden haberi yok?

Bu tarz işlerde gün gelir aynı duruma düşesinız. size de bilindiği halde içerde paranız olduğunu soylemeseler. yazık degil mi çalışana adamın hakkı. mutlaka söyleyin.

Söyle kesinlikle.. ve sen de tüm haklarını almayi unutma.

Yalnız belki aralarında konuşmuşta olabilirler öyle bi ihtimalde var ama ben pek sanmıyorum çocuk niye ihbarini bırakıp çıksın ki zor durumda bırakıldı bide 1Sen

bence müdür senin ihbarını vermiyo falan gibi ortalığı kızıştıracak şekilde değil de "x işten ayrılacağını duydum, geçmiş olsun inşallah hemen iş bulursun, iş bulana kadar ihbardan alacağın para sana destek olur en azından" gibi üstü kapalı söyleyin bence. ihbar ne ben de bilmiyodum bu arada.

Ben 7 aydır küçük bi şirkette önmuhasebe bakıyorum benden 1 hafta önce işe girmiş olan mühendis bi arkadaş 5 gün önce işten çıkarıldı ihbar tazminatından haberi yok. Şuan 4 haftalık ihbar ücretine hak kazanmış ama bilmiyor tabiki patronum bi anda çıkardı işten. Muhtemelen yakın zamanda banada yol gözüküyor öyle görüyorum çünkü 15 kişiden 3 kişiye düştük. Şimdi patronumuzu seviyorum bize hiç baskı uygulamaz abi gibi oturur konuşur eder izinleri sorun etmez sözlüm geldiğinde ücretimi kesmeden izinler verdi vs. Ama şuan 1 aylık maaşımı hala alamadım elinde parası olduğu halde bizim maaşlarımızı son ana bırakıyor paramız kalmaz onu biliyorum ama sallıyor biraz açıkcası. Altınada son model bi araba çekti bu arada. Batıyoruz yani işte yok ona rağmen. Şimdi bu çocuğa istifa dilekçesi yazdırmaya çalışıyor ve çocuğun ihbardan haberi yok. Söylemelimiyim? Bi mühendis daha var onun aracılığıyla da söyletebilirim. Ne yapmalıyım? Söylemezsem içim rahat etmeyecek çünkü çocuk gerçekten mağdur oldu. Yüksek ihtimalle aynı duruma yakında bende düşücem ve kendi ihbarimi istemeye de çekiniyorum Ne yapmalıyım?

Çocuklada pek bi muhabbetimiz yok arayıp bunu demem çok abes olur ortalığı karıştırmak istercesine Ben diğer mühendise söylemeyi düşünüyorum X'in ihbardan haberi var mıydı acaba patronla anlaştılar mı vs şeklinde Z

Uyarma amacıyla değil de patron hakkını vermiştir mutlaka, ihbar tazminatı ne kadar aldın diye sor. Sanki bilinçli uyarma gibi olmaz böylelikle.

Bence 2. kişileri araya sokmayın muhasebecide biliyor ihbarının olduğunu ve patronların 1 numaralı adamlarıdır muhasebeciye söylerseniz anımda patronunuza gidecektir konu direk çıkarılan kişiye kendiniz söyleyin M Mutlak Butlan İnanmak istemiyorum, bilmek istiyorum.- Carl

tabiki söylemelisin yada söylet öğrensin haklarını yoksa hep vicdanın sızlar miktar az bile olsa

Ben olsam söylemem vicdan yapmaya gerek yok koskoca mühendis adam böyle şeyleri bilmesi gerek yani çünkü söylersem ve adam bir şekilde patrona ağzından kaçırırsa işten çıkarilacagım yoksa bile ona sebep olur ayrıca patron bu durumun farkında olduğunuzu bilip size haber verip çıkarır Belki alacağınız üç kuruştan olursunuz bir insanın vasfı varsa ve çıkartılıyorsa dönüp patrona bana haber vermen lazımdı demeyi bilsin bir zahmet sana da haber vermeden aynısı yaparsa hakkını sonuna kadar talep et o seni mağdur ediyorsa sende onu et yani babamızın oğlu değil patronlar sonuçta

Tabiki söyleyin bu onun yasal hakkı neticede. Bi şekilde haberdar edin kendiniz söyleyemiyorsanız

Söylemelisin...

Poncigimmm tabi ki söyleeeemelisinnn belki de haberi yok. Ya sen soyle ya da diger muhendise soylet aranizda ki iletisime bagli.

Her şeye vakıf olmak zorunda değil tabiki ama konu sahibi yerine koydum kendimi bende söylemek zorunda değilim, benim fikrim ne kadar çoğu kişiye ters olsa da bu zaten kk bunun için var yüzlerce insan yüzlerce farklı fikir. Doğru, yanlış, iyi, kötü fark etmez. Bence insan hiç yoktan oturup araştırır aniden işten çıkarılmış mağdur durumda bir hakkı var mı yok mu bakar ben olsam hiç vicdan yapmam eminim konu sahibine git söyle adam bilsin hakkını alsın diyen olmuştur nasıl ki böyle bir görüş var benimde böyle bir görüşüm var kendimi işten çıkarılan yerine koyuyorum tamam diyip gitmem illaki orada müdür e muhasebeci ye ya ben mağdur duruma düştüm derim zaten beni çıkarmışlar en kötü ne olabilir, sağdan soldan fikir isterim araştırır sonuç bulmaya çalışırım ama bak adamda farklı bir insan farklı düşünce demekki yapmamış, adam bunu yapmıyorsa eğer niye kendimi tehlikeye atayım?

Tabii ki soyleyeceksin. Haksizlik karsisinda susanin haksizlik yapandan farki yok bence.

Mutlaka söyle. Yazıktır hakkına girmeyin

Bence Soyle ozaman cnm.

Çıkarılan kişi mühendismiş muhasebeci değil, bilmiyosa bilmiyordur ihbar tazminatını falan. Mühendis diye her konuya vakıf olacak diye bi kaide mi var?