Girişiniz 27.7 de yapılmış, 29.1 de ayrılmışsınız. Buna göre alacağınız bir maaş gözükmüyor. çalıştığınız ilk 10 gün gümbürtüye gitmiş gibi

Hangi ulkeydi? Bazi ulkelerde ve firmalarda maas onden odeniyor. Oyleyse temmuzdaki calismanizin ustune yatmis oluyor. Mail atin sorun, temmuzdaki hakkinizi talep edersiniz en azindan. R Rosalind

Ben de yurtdisindayim, benim sirketimde maaslar pesin odeniyor. 1 aylik ihbar suresi var o sure ucretsiz calisma suresi demek. Eger hemen ayrilmak isteyen olursa ayin kacinda ayrilacagini soylediyse belli bir oranda maasi iade ediyor . Bunlarin hepsinin kontratinizda yazmasi lazim, yazmiyor mu? Size tavsiyem ilk ay yatan maasi relocation assistance olarak dusunmussunuz ve sanirim teyitlememissiniz ya, is hayatinda her adiminizi yazili olarak teyin etmeniz olur. Varsayimlarla ilerlerseniz cok hakkiniz yenir.

Muhasebeye sorun bence çekinmeden. Zaten işten ayrılmıssınız. Sorun öğrenin

Muhasebe departmanı yokki şirketin. Küçük bir şirket. Toplam 4 kişiydik. Patronum ödemeleri yapıyor A

Is vereniniz ya da muhasebe ile gorusun isterseniz. Muhtemeken temmuz maasini ocaga saymis. Sorun boyle mi diye. D

Bazı şirketler bir sonraki ayın ücretini peşin yatırarak çalışır. Eğer ay ortasında ayrılsaydınız fazladan aldığınız ücreti iade etmeniz gerekirdi. Kaç ay maaş aldınız kaç ay çalıştınız bi onu hesaplayın.

Yok bordro hiç almadım. Dediğim gibi yurtdışında çalışıyordum. Ve stajyer kontratı ile çalışıyordum. Bankaya yatan tutarların açıkmalasında da hep aynı sey, firma adı benim adım agreement, bu kadar yazıyor. A

Doğru o zaman ama 6 bucuk ay calıştım 6 aylık maas aldım. 17 Temmuzda mesaiye başlamıştım. filmdelisi

Selam herkese, 6 aydır yurtdışında bir şirkette çalışıyordum, ve oldukça mutsuzdum . Ocak ayı başında ihbarımı yaptım ve ay sonunda ayrılmak istediğimi söyledim, ve cuma günü de şirketten resmi olarak ayrıldım. Fakat ocak ayı maaşımı yatırmadılar. Şimdi size sorum şu olacak; Ben şirkette çalışmaya 17 Temmuzda başladım, resmi olarak ise kontratımın işleme sokulması 27 Temmuzdu. Ayrıca bu iş için şehir değiştirdim taşındım. Ve 1 ağustosta bana 1 tam aylık maaş yatırdılar. Hiç bişey konuşmadık, benim bir talebim olmadı, kendiliklerinden tam maaş yatırdılar, ben 2 haftalık ücret bekliyordum aslında ama neyse ne güzel, taşınma desteği falan herhalde dedim, ses etmedim. Acaba o maaşı mı düştüler kendilerince ocak ayı maaşımı yatırmayarak? Normal mi böyle olması sizce? Bu arada maaşı hep her ayın 1inde sabah 9da yatırırlardı. O yüzden bugün yatmadığına göre daha sonra yatıracaklarını düşünmüyorum. Bide çıkmadan 1 gün önce, yani geçen perşembe, patronum mail attı 'Analien kendi hesabımdan sana gönderilen tarih ve miktarları aşağıda ki tabloda ki gibi çıkardım, Ocak ayı sonuna kadar sana ulaşmayan ya da eksik ulaşan tutar varsa lütfen bana bildir' yazmış. Bende baktım tablodaki bilgiler doğruydu, ocak sonuna kadar diyince de ne bileyim sonucta ocak maaşı 1 şubatta yatar o yüzden onu kastetmiyodur diye, teyit ettim adama doğru diye. :/

Bi de ihbar süresi normalde 2hafta burda. E ay ortasında çıksaydım bana tam ödedikleri maaşın yarısını geri mi isteyeceklerdi yani? Bu nasıl iş anlamadım. Ben onu taşınıyorum diye relocation package falan diye düşündüydüm. Sorsalardı bana madem, avans ihtiyacım var mı yok mu, ona göre verip vermeyeceklerine kadar verselerdi yazarhanim35 Yazar

en başına saysalar bile yine en azından 2 haftalık yatırmaları gerekti. yarın ara sor patronu çekinme

Resmi değil, gerçek giriş tarihiniz üzerinden almaniz gereken toplam maaşı hesaplayın. Yazılı olarak almam gereken ücret bu görünüyor, şu kadarlık bir eksik var deyin ve talep edin. Rakamlarla konuşun ve net olun. En başta yatan bir para olsa dahi, hakkınız eksik verilmiş görünüyor. G

Tamam ama resmi olarak 27 temmuzda başlayıp 29 ocakta ayrılmışsınız, aslında tam hakkıyla almışsınız maaşınızı. ilk 1 hafta deneme süresi olabilir, resmi olmadan önceki çalışmanızı katmamanız lazım.

Peki 17 Temmuzda ben mesai yapmaya başladım ama resmi olarak kontratım 27 temmuza yetişti ve işleme kondu. O zaman onu sayacak olsa bile yine 1 haftalık vermesi lazım. Mail yazsam garip olur mu? yazarhanim35 Yazar

Ben işvereniniz olsam 2 haftanızı mutlaka öderim. Tam maaş değil, yarım maaş şeklinde. Hakdan korkarım. Ama sizin patron ödermi bilemedim tabii. Sorabilirsiniz. Artık alakanız kalmamış zaten, çekinceğiniz birşey yok. A

Bordro almiyor musunuz her ay, orada yazmasi lazim kalem kalem. Ilk ayin birdrosu varsir elinizde bu son ayin olmasa bile. filmdelisi

Bazı şirketler işe başlandığı anda verir maaşı, onun üzerine 1 ay çalışırsınız. Dolayısıyla size bu ocakta yatan maaş da öyle, üzerine 1 ay çalıştınız. A

6.5 ay çalışıp 6 aylık maaş almışsınız bana normal geldi aslında. MorAnka

Ayy şimdi bi daha baktım kontrata 29 Temmuz yazıyormuş. Bana 27 temmuzda önden atmışlar meğer. İyice ay sonu. Vermeyecekler bence. Bir daha da kontrat tarihinden önce bir işe güvenip başlarsam, bu iki olsun.. of K Kizgin

olmaz canım hakkın olan birşey sonuçta. 17 temmuzda başlar mesai ücretin çalışıyorsun sonuçta G

Ama neden ki? Ben istememiştim. Normal mi böyle bir sistem? A

Olabilir ama olmaya da bilir. En sağlıklı bilgiyi muhasebeden alırsınız, bence bir arayıp sorun. Hakkınız sonuçta. filmdelisi

Evet şuanki almanız gereken, en başında ödenmiş. A