Benim içerde 14 primim var, açıklamaları da prim ödemelerini kaldırdık artık ödemeyeceğiz yönünde ve bunun imzalı bir kanıtı yok. Sigortam zaten içler acısı şu an. İçinde bulunduğum psikolojide dava açmak işten çıkmaktan sonra. Önce şuradan bir kurtulayım diyorum. . push ; E Esila09

İhbar durumunuz yok o parayı alamıyorsunuz ya da önceden bildirme gibi bir zorunluluğunuz da yok. Dilekçede şu şu kanuna dayanarak evlilik nedeniyle kıdem tazminatımı talep ediyorum şeklinde yazmalısınız direkt istifa dilekçesi değil yani onların da isteyecekleri evraklar olabilir onları da temin ettikten sonra onlar hesaplar hesabınıza yatırırlar elden para verme olayı ise şirketinize kalmış çünkü yasal olarak neyse onu verirler diye düşünüyorum. Bence işten memnunsanız çıkmayın ben 1,5 yıl iş bulamadım sonra da hamile kaldım şuan piyasa kötü laylaylom20

Evlılık sebebı ıle ıhbar tazmınatı alamazsın avukata gerek yok notere gıdıp evlendıgıne daır belge ıle evlılık sebebı ıle cıkıs yapabılırsın sadece kıdem alabılıosun ıhbar tazmınatı yok. Son yatan brut tutardan hesaplanır ve damga vergısı kesılır F flamefire Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

İşten çıkan çok fazla kişi yok şu ana kadar ama eski çalışanları bir düşüneceğim. Dediğiniz gibi ispat etme durumu olursa yani elden miktarı vermekten kaçınırlarsa avukata mutlaka giderim. Bu durumda ben notere gidip dilekçe yazdırıyor ve noterin de bu dilekçeyi evlilik belgemin fotokopisiyle çalıştığım yere iletmesini sağlıyorum değil mi? Öncesinde patronumla ayrılma konusunda konuşacağım zaten, pat diye dilekçe gitsin adam öyle öğrensin istemiyorum çünkü kendisiyle bir sorunum da yok. Ben size dilekçeyi noter aracılığıyla ileteceğim desem sorun olmaz sanırım. Çok soru sordum ama kafam gerçekten allak bullak mazur görün beni lütfen :) Cuttingcorners hayat kısa, kuşlar uçuyor... Üyelik İptali Anneler

Şimdi şöyle bir örnek vereyim size, bir arkadaş gebelik iznine çıktı, banka+elden ödemesini yaptılar izinde alacağı parada. Ben de o nedenle eldeni de alabilirim belki diye düşünüyorum.

Önce bir sakinleşelim. İşten çıktıktan sonra hemen iş bulabilecek misin? Tek maaş geçinebilecek misiniz? bunun kararını verin. Mağlum yeni evli ve muhtemelen borçlu bir çiftsiniz. Gelecek yıl için zorlu bir süreç olduğu söyleniyor ve nitekim de öyle önce bunu düşünerek işten çıkmaya karar verin. Tamam biz tek maaş idare ederiz derseniz eğer. Önce müdür, patron kim ilgileniyorsa ona evlilik kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılmak istediğinizi bu süreçte de resmi ve elden aldığım tutarın tamamını kıdem tazminatı olarak tarafıma ödenmesini istiyorum. Eğer siz beni tam maaşımdan SGK gösterseydiniz zaten ödeyecektiniz bu benim hakkım diye söyleyin. Sonra internette aldığınız net maaşın brüt ücretini bulun ve çalıştığınız yılla çarpın. Alacağınız rakamı bulursunuz. Bir miktar Damga vergisi kesilebilir ama çok etkilemez. Baktınız ret aldınız elinizdeki bulunan tüm evraklarla şikayet edeceğinizi söyleyin. Eğer kulak ardı edilirseniz çirkefleşerek 170 arayıp direk eksik SGK primini şikayet edebilirsiniz. Bunlar şimdilik izlenecek yollar. Kolay gelsin.

Evlilik nedeniyle işten çıkacak ilk kişi benim bizim şirkette, gebelik durumlarında parayı tam aldılar, bu durumu ispat edebilirim maaş bordroları ve elden verilen tutarın zarflar, imza attığım belgeler falan hep saklı. Tabi bu uzun bir süreç olacak ben tüm bağları bir anda koparmak istiyorum.

Hayır işsizlik maaşından faydalanamaz. Sadece kıdem tazminatı alabilir. İhbar tazminatı veya ihbar süresi de mümkün değil. İşsizlik parası kişinin mağduriyetinden kaynaklı çıkışlarda bağlanabilir.

Çok teşekkür ederim, yıllık iznimi hiç kullanmadım, kullandırmaya çalışmayacaklarını düşünüyorum, işsizlik maaşına başvurmayı düşünmüyorum, istifadan kısa süre sonra bir işe girmeyi düşünüyorum. Evet dediğiniz gibi 45 saat üzeri çalışıyoruz ancak ispatlama biraz zor ne yazık ki. CuteMom Dünya vazgeçenleri değil, azmedenleri

Tanık olayında biraz çekimserim, bulabileceğime inansam dava açarım ama zaten çalışanların hepsi bu durumdan şikayetçi. Tabi dava durumu olursa aman bana dokunmasın diye herkes geri çekilebilir, iyi çalışan rolü oynayabilir. M

Onlara kalmış vermezlerse de zaten hak idda edemezsin ispat etmen gerekir.

1 sene olmadıysa evliliğinin üstünden evlilik cüzdanını Alıp istifa dilekçesi ile birlikte evlilik nedeniyle iş akdimi feshettim Kıdem tazminatımın ödenmesini talep ederim deyip gidiyorsun. Ihbar süresi beklemek zorunda değilsin. Sadece Kıdem Tazminatı alabilirsin ihbar yok. Sana bankaya neyden yatıyorsa onu verirler.

Çok teşekkür ediyorum :)

F flamefire Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Elden aldığınız kısımla alakalı onların tamamen ıyı nıyetıne kalmış bısey. Sıgora prımınızde dusuk yattı oyleyse, madem mobbıng var evlılıkten ayrılıp dava edın onları.

Kızlar selam, Kafamda işten ayrılmalı mıyım sorusu vardı bir süredir, bu durum hakkında birkaç konu da açmıştım hatta, bir süre alttan alayım, işimi yapayım borcumuz var kendimi tutayım diye düşünürken akşam aldığım bir haberle işten çıkmayı kafama koydum. Şimdi ben yaklaşık 4 yıldır aynı yerdeyim, 5 aylık evliyim ve evlilik nedeniyle ayrılmak istiyorum. Kuzenim evlilik+kıdem tazminatı alabilirsin dedi. İnternetten araştırdım ama her kafadan bir ses çıkması durumu olduğu için kafam karıştı açıkçası. Şubat başı çıkmayı düşünüyorum, ocak başı da konuşacağım, ihbar sürem de uzun olacak yani. Evlilik nedenli işten çıkma durumunda dilekçeyi notere mi avukata mı yazdırmak gerekiyor? Elden vermek istemiyorum. Bir de benim maaşımın asgari kısmı bankaya yatıyor, kalanı elden veriliyor. Bu durumda elden verileni de hesaplarlar mı yoksa orada da bir ali cengiz oyunu yapılabilir mi? Haklarımı alabilmek için nasıl bir yöntem izlemeliyim bilen varsa ve cevaplarsa çok sevinirim. G

Ben 1 sene 1 ay calistim yillik izin kullandim dugun balayi oyle gecti dondum is yerime gittim evlilik cuzdani ile cikisimi alacagim dedim o sekilde islemler basladi bir sene 2 500 tl civarinda tazminat aldim

Mobbing dayanılmaz hale geldiği için çıkmak istiyorum ama işimi de seviyorum işte. İki arada bir deredeyim, teşekkür ederim.

İhbar hak değil tedbirdir, kıdem tazminatından ayrı bir konu Size ztn asgari ücretten tazminat verebilmek için bankaya yatırmıyorlar, pek alabileceğinizi düşünmüyorum ama yine 1 kere konuşmakta fayda var.

Ama işte gebelik durumunda bunu hesapladılar, arkadaşta bunu gördüm. Bunun muhabbeti de oldu hatta ama kız bu gebelik ödemesini alınca elden yatırılan miktarı şirkete ödedi sanırım. Makbuz yok zarf ile veriliyor ve bizim imza attığımız bir belge var her ay bankaya yatan/elden verilen miktar yazıyor o belgede Cuttingcorners hayat kısa, kuşlar uçuyor... Üyelik İptali Anneler

Eger borcunuz varsa evlendıkten sonra 1 yıl dolana kadar cıkma hakkınız var ama 1 yılı 1 gün gecırın malesef bu hakkınız kayboluo 170 hattını arayarak tum bılgılerı alabılırsınız F flamefire Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Evlilik tazminatında işten ayrılma durumunda son alınan aylığın brüt ücret tutarı hesaplanır. Her çalışılan bir yıl için 1 aylık maaş ödenir . Yalnız çıkarken unutmayın eğer kullanmadığınız yıllık izinleriniz varsa ücretini alırsınız. Ve evlilik nedeni ile istifada işsizlik maaşı başvurusu yapamazsınız. Eğer dava yoluyla fazla ücret aldığınızı ispatlamak istiyorsanız muhtemeldir ki tahminin haftalık 45 saatin üzerinde çalışıyorsunuzdur bunu da ispatlayabilirseniz kaçırmayın derim.

Şartlarım iyi ama maaşım emeğimi karşılamıyor, hangimizin ki karşılıyor ki? Eşim de çıkmamı istiyor ama ben aradayım işte... G gulebilmek

Maaşım asgari ücretti işşizlik başvurusunda bulunmadım çünkü alamıyorsun zaten birde normalde tazminatin brütten hesaplanması gerekiyor ama bizim fabrikamız netten hesapladı kanun brüt diyor ama 500 600 tl için uğraşılmaz Iron Lady Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Çıkmaya karar verince görüş yönetimle belki kabul ederler sonuçta evlilik nedeni ile çıkarsan sana kıdem tazminatı zaten verecekler onlar çıkarsınlar seni kıdemi versinler işsizlik maaşı da al ihbarı da nasıl yapacağınızı onlar anlatır sana

Sen once direk konus mobbingi fln katma araya. evlilik nedeniyle ayrilicam tazminatimda elden aldigim kismi da vericek misiniz diye sor. Iyi niyetle uzlasmaya calis. Baktin olmuyor o zaman dava yoluna gidersin. Bir de dilekcede istifa kelimesini kullanmamaya dikkat et. Su tarihte evlendim. Evlilik nedeniyle is akdimi fesh ediyorum demen lazim. Ve evlilik cuzdaninizi eklemen lazim.

Maaşınız ne kadardı? 2500 lira mı? Ve işsizlik maaşı için başvuruda bulundunuz mu? C -Cheryl

O zaman verebilirler. Paramı tam verin de. Yatırdıkları kadarı üzerinden hesaplanacak olan kıdemi resmiyetten yatırarak verecekler kalanı da elden vermeleri gerekir bu durumda. Vermezlerse şikayet edip iş mahkemesine gideceğini söylersin.

Çok teşekkürler, bu da aklımda ancak sanırım patronun tutumunu görmeden ne yolumu çizemeyeceğim dava açma konusunda..

Evlilik+kıdem tazminatı nedir?dilekçeyle başvurursunuz ihbar alamazsınız. ama işveren ihbar kullandirabilir. Kıdem ve varsa yıllık izin ücretini alırsınız. Ali cengiz oyunu değil yasal ücret neyse onu öderler yani maalesef bankaya yatan üzerinden hesaplanır. Notere falan gerek yok dilekçe is gorur

Duzeltiyorum işveren ihbarı kullandirtamaz defne-28