Önemli olan kesilmesi değil başı 25 tl ancak tutar. Yapilan bu muamele çok can sıkıcı. Üretimde her gün onlarca parça hurdaya çıkıyor ama kimseye bu yaptırım yapılmıyor. Konu bizim ufak bir hatamızı bu şekilde lanse etmeleri. Ben oraya bütün emeğimi ve enerjimi veriyorum. Aldığımın çok daha fazlasını veriyorum. 2 tane parça için bu muhabbetin geçmesi midemizi bulandırdı. Ya inanın istediği zammı alamadı diye parça bozan insanlar var. Biz etik ve ahlaki davranmaya çalışan insanlarız.

Hangi ütopyada yaşıyorsunuz acaba? İşçinin başta bir şeyi mecburiyetten kabul etmesi sonra hakkını arayamayacağı anlamına gelmez. Bu yasal olarak da böyledir. Patronlar işçi üzerinde tahakküm kurar, zor durumundan faydalanıp istediğini yapar. İşçiler de sonradan gidip hakkını arayabilir. Mahkemeler, kabul etmeseydin o zaman demez. İş kanunu hükümleri başta işçi kabul etse bile işçi aleyhine değiştirilemez. Belli ki iş hayatından bihabersiniz. Benim eski çalıştığım yerde biz cumartesileri fazla mesai yapıyoruz ama fazla mesai ücretini ödemiyoruz bizde böyle dedi işe girerken. İş bulmam gerekiyordu mecbur kabul ettim. Şimdi benim fazla çalışma ücretini istemem yanlış mı oluyor? Nasıl bir düşünce yapısı bu? Allahtan yasalar işçileri koruyacak şekilde düzenlenmiş yoksa bu kafa yapısı işçileri daha çok sömürürdü. konu sahibi işverenini anonim olarak sgkya şikayet et. Bu şikayetler çok ciddiye alınıyor. İyi bir ceza yer

Ben de tr deyim İş anlaması yaparken kabul ettiğiniz durumu ayrılırken koz olarak kullanmanızı kastettim Patronlar elden maas versin demiyorum tabii ki. Ama bunu kabul edip sonrasında koz olarak kullanmanız hoş mu sizce? Maasınıza zam yapılırken elden alacağınız ilk söylendiğinde kabul etmiyorum diyerek şikayet etseydiniz daha anlamlı olurdu ama bu haliyle devam edip edip sonrasında şikayet bence kabul edilemez.

Bakın iş öğrendim demişsiniz size bir haksızlık yapılmış ama bırakmazdım demişsiniz burada karsılık lı bir menfaat söz konusuymuş anlatabildim mi. Yani işiniz görülene kadar sessiz kaldığınız biraey sonrasında şikayet etmeniz doğru değil diyorum ben kendi fikrimi yazıyorum. Buraya konu acıp gelen yorumlara tuhaf tepkiler verilmesini anlamıyorum Ben de tr de yasıyorum. Özelde calıştım ben de yıllarca Bi kısmını elden aldım. Sonra konustuguöuzun dısında cıkıldı haksızlığa ugradım ve bu haksızlığın ilk gününde patrona buna hakkınız yok dedim. Onlar geri adım atmadı ben de gönülsüz calışmaya devam ettim ama tadım kactı. Sonra bu motivasyonsuzluk beni bunalttı ve istifa ettim. İstifa ederken tazminat verir misiniz dedim onlar da yok dedi. Peki dedim. Teknik olarak ben istifa ettiğim için olmayacaktı elbette sma inisiyatif kullanıp verebilirdi. Bunu yapan patron var. Neyse ben de peki dedim. Taktım seoetimi koluma cıktım gittim yoluma. Benim vşcdanıma göre ilk bu teklif edildiğinde etseydim haklı olurdum ama 3 4 sene sonra vay siz bana böyle ettiniz diyip de şikayet etsem akdıgımın hayrını ben de görmem ki. Tepki basta verilir. Bir hataya ortak olup da menfaatı çıkarın son bulunca tepki vermek bence asagılık bişey Sordunuz söyledim

Bu arada kendin istifa etsen bile kıdem tazminatını alabilirsin. Ben aldım. İşçi kanununda bir madde var sigortası tam yatmayan işçiler kidem tazminatina hak kazanir diye. İstifa ettiğimde kanunu söyleyip tazminatımi aldim. Suan madde fıkra kısmını hatırlamıyorum, siz bakın bulamazsanız ben bulurum size. smuwiLa

Bu ülkede çoğu iş yerinde zaten asgari yatırıp geri kalanı elden veriyorlar, sigorta da asgari üzerinden yatıyor. Kabul etmezsen de işsiz geziyorsun. Maalesef burada işler böyle yürüyor, kimse de bu kan emici patronlara bir şey yapmıyor. Diğer durumda da bir kesinti yapılacağını sanmam sizin maaşınızdan. Bu tarz hatalar olur üretimde mutlaka.

A4'e tutar ve isim listesi yazıp da para kesmek neymiş? IK'ya gidip bunu şikayet edeceğinizi söyleyin, geri adım atacaklarını düşünüyorum. Asgari ücretten sigorta göstermeye gelince; her ay hesabınıza elden alıp yatırdığınız para bellidir, en basitinden oradan ispat edebilirsiniz diye düşünüyorum. Şikayeti yaptıktan sonra sizi ispat konusunda yönlendireceklerdir diye düşünüyorum. Ne yazık ki para kazanabilmek için böyle işverenlere mahkum binlerce insan var. Umarım emeğinize değer verecek bir firma bulursunuz hızlıca. P

Bu mantalitede olmayan bir iş yeri 3 senedir arıyorum inanın ki. Gönlüme göre bir yer bulamadım maalesef. C

Zam dönemi falan mı yaklaşıyor. Genelde patronlar zam dönemine yakin böyle açık ararlar ki pazarlık yaparken ellerine koz geçsin diye. Farklı sektorlerdeyiz ama benzer şeyleri yaşamışız zaman içinde. Eski patronuma ahım çoktur. Şikayet edemedik biz. Şikayet etsek bile hiçbir şey değişmeyecekti çünkü her şey kılıfına uygun yapılıyordu. Kimse aleyhte konuşmayacaktı çünkü herkesin ise ihtiyacı vardi. Kaldı ki biz küçük bir ilde herkesin birbirini tanıdığı bir ortamda çalışıyoruz ve hemen hemen tüm patronlar aynı şeyleri yaptıkları için birini Şikayet etmek demek otomatik olarak kronik işsiz olmak demekti. Eğer sizi imkanınız varsa hiç düşünmeden Şikayet edin. İnsanların haklarını böyle umursamaz şekilde gasp eden tüm patronlar sürünsün inşallah . push ; L

O kağıt hiçbiyerde geçerli olmaz.. Endişelenmeyin. iş bulana dek tepki göstermeyin... bulunca da çıkarsınız... Mirta Pembelina

Siz hangi ülkede yaşıyorsunuz belirtirseniz oraya yerleşelim? Yeni mezun, kendini geliştirmek isteyen ve işsizliğin kronik bir mesele olduğu ülkede insan ilk kriter olarak buna bakmıyor. Baksanız dahi sektörde çalışan çoğu işletme bunu yapıyor. Ayrıca işe ilk girerken bunu konuşmadık çünkü zaten asgari ücrete başladım neredeyse. Ilerleyen süreçte bu durumu öğrendim. Bunca işsiz insanın olduğu dönemde de aa bu böyle mi deyip çıkamıyorsunuz. Sektörünüzü, işinizi bilemem ama çoğu sanayi kuruluşunda durum bu. Maalesef ki bu. Benim iş aramamdaki en büyük kriter buydu zaten. Senelerdir arıyorum ama ya ben uygun bulunmadım ya da şartlar bana uygun gelmedi.

Devleti dolandıran tatlı su kurnazı patronunuza bir çift lafım var ama buraya yazmamın bi anlamı yok banlanırım en fazla.

Evet gayet içim rahat. Patron kovduğu kişiye tazminat ücretini de sigortada gösterdiği asgari ücret üzerinden vermesi nasıl sizce bu hoş mu? Veya çalışmıyormuşuz gibi sigortamızı bir kaç ay boyunca yaptırmaması ve buna istinaden işsizlik fonundan bize para gelmesi hoş mu? Mesajımda belirttim zaten iş anlaşması yapılırken böyle bir konuşma yoktu çünkü zaten asgari ücrete anlaştım neredeyse.

gerçekten çıkın başka bir iş bulun bu uzun vadede çekilecek işkence değil bir sürü yasal hakkınızdan olursunuz bu gidişle C

İş bulduğunuzda sigortanızın eksik yatırıldığından bahisle ihtar çekip istifa edin. Akabinde hizmet tespit davası açın o farkı öderler size. Nasıl ispat edeceksiniz konusuna gelince iki tanık bulsanız bir de emsal ücret araştırılması için sendikalara sorulsa hemen hallolur. Yüzlerce olay var böyle gayet de ispatlanıyor her şey. Bir mühendisin ve de 4 yıllık kıdemli birinin asgari ücret alması hayatın olağan akışına aykırı yargıtay kararları da bu yönde. A Ankee Nirvana Anneler

Herkese selam Bugün ufacık ama mide bulandıran bir durum yaşadım ve danışmak istedim. Ben bir firmanın kalite kontrol departmanında çalışıyorum. Ekibimiz 6 kişi. 4 yıldır da buradayım. Işlerimiz çok yoğun ve yaklaşık 75 kişilik bir çalışma kadrosu var. Çok yoğun ve tempolu bir işimiz var ayrıca sektörel olarakta çok kazandıran pandemiden etkilenmeyen aksine isleri büyüten bir firmayız. Yoğun mesaili çalışıyoruz ve ayda ekstra 40 50 saat mesai yapıyoruz. Bugünkü olaya gelecek olursak. 2 tane küçük parçadaki ölçünsek hata kalite kontrolde dikkatimizden kaçmış. Daha doğrusu tasarım ekibi yanlış çizmiş ve biz de ölçüm esnasında farkedememişiz. Maliyeti 50 tl dahi tutmuyordur. Parça üretim şefinin acele ettirmesiyle benden hızlı bir şekilde geçti. Ve ölçusel hatayı farkedemedim keza diğer arkadaşlar da farkedememiş. Buna istinaden bir a4 sayfasına 150 tl ve yanına sorumlular yazılıp bize verildi. Bu parça ile ilgili sorumlu olan insanlar isimlerini yazacaklarmış ve patrona verilecekmis. O kadar sinirlendik ki 7 kişi olarak adımızı yazdık. Sonuç ne olacak bilmiyoruz. Ama artık bu benim için son damla oldu. Konu payıma düşecek cüzi bir miktarın kesilebilmesi değil. Benim bunca sene boyunca hatalarım 15i geçmez. Cok yoğun ve insiyatif alarak çalışırım. Kendi birimimi çok iyi şekilde idare etmek bi yana dursun başka işler de yaparım bos kaldıkça. Ambalajlamaya dahi yardım ettiğim çok olmuştur. Ama böyle bir konuda paranın gündeme getirilmesi midemi bulandırdı. Zaten sigortalar maaşlar asgari ücret üzerinden yatıyor gibi yatırılıyor ve kalanı elden veriliyor. Hakkımızı yediği paranın haddi hesabı yok. Son dönemde yaptığı çok büyük bir usulsüzlük dahi oldu. Ve bütün bunlar yetmezmiş gibi ufak bir hatadan dolayı para ile tehdit ediliyoruz. Şuan aktif olarak iş arıyorum zaten. Bulunca da buranın usulsüzlükleri şikayet etmek istiyorum. Firmanın böyle bir para kesmesi yasal mı? Maaşın asgari ücretten yatıp kalanın elden verildiğini nasıl ispat edebilirim? Bu arada her ay bordro imzalatılıyor asgari ücret alıyormuşuz gibi. Her red için verilen emeklerden dolayı çok üzülürüm ama bu olayda çok hırslandım. Ve ayrıca ilk geldiğim sene red oranı %17 iken %5in altına düşmüş durumdayız. Ve sevk miktarlarımız çok yüksek. Bu yüzden kadir kıymet bilmeyen işçiye bu muameleyi yapan insanlardan nefret ediyorum.

Tabi ben fikrimi yazdım. Vicdanınız rahat edecekse dediğinizi yapın.

Maaşıma zam yapıldığı zaman henüz 6 aylık çalışandım. Ve yeni bir iş bulma lüksüm yoktu. Bulabilsem zaten çıkardım. Paraya ve iş öğrenmeye ihtiyacım vardı Ben mühendisim ve işsiz olan pek çok arkadaşım var. Iş öğrenene kadar katlanmak yerine şikayet edip isimden olmamı mı önerirsiniz? Hanımefendi hakikatten soruyorum siz turkiyede yaşadığınıza emin misiniz?

Yani ücreti elden almayı kabul edip istifa ederken sikayet etmek bence ücreti elden vermekten daha asagılık birsey Bu benim fikrim.

Ben içimden ediyorum merak etmeyin :) Simurgp

Ve ayrıca sigortada meslek kodum mühendis değil. C

Bunu yapma amaçları kişi başı 25 tlnin derdine düşmek değil. İşçiler ileride işten çıkarken tazminat davası vs. açarlarsa diye yazılı tutanak tutuyorlar. Zaten işini iyi yapmıyordu diye mahkemeye sunacaklar maalesef..

Zam dönemi değil. O zamanın taklaları da çok başka. :) para kazanamıyoruz nasıl yapsak kapatsak mı diye agliyorlar. Iş yoğun olduğu döneme denk gelirse de iscilik çok ucuzladı eskisi gibi kazanamıyoruz deyip agliyorlar:)

hayatımda bu kadar saçma ve ucuz bir müdahaleye tanık olmamıştım sizden ücret kesemez, sizden kestiği ücreti de çalışma bakanlığına mı ne bir yere yatırması gerekiyor zaten. Bir sürü prosedürü var yasal olarak ama tabi resmiyi tam yatırıp kalanını elden verdiğinden kesebilir. ülkenin %70 inin nasıl işlerde çalıştığından bir haber olan arkadaşa da ne diyeceğimi bilemedim. Siz gayet vicdanınız rahat uyuyabilirsiniz. Devletten, çalışanın hakkından kesen patronlar utansın, bu şartlarda çalışmak zorunda bırakılanlar değil.