bence ayrılabilirsin. işveren memnun kalmayınca hemen çıkarmıyor mu?çıkarıyor sizde kendinizi düşünün

ye sorun çıkarsınlar ki deneme süreci yok mu

Ya beni on ay boyunca oraya mahkum etmezler diye düşünüyorum. Ama içime kurt düştü şimdi MissCherryBlossom

Yani elle tutulur bir şey olmadı, ben ikinci yeri aşırı istediğim için ama olmazsa da boş kalmamak için her detayı düşünüp panik yapıyorum

Ay çıldırıcam ya on aylık bir staj sonuçta. Bir hukukçu arkadaşıma danıştım, belirsiz süreli iş sözleşmesi olduğundan emin ol dedi. soracağım kesinlikle yazarhanim35 Yazar

Valla ben ilk yilimda kurumsal bir firmaya girmistim stajyer adi altinda kopek gibi getir gotur yapmistim alanim acisindan gramm tecrube edinemedim yazarhanim35 Yazar

Belli bir ücret olacak mı

Deneme süresinde istediğin gibi gidebilirsin tabi. Kimse de stajyerin peşine düşmez diye düşünüyorum:) Kontratı basıp göndersinler, erken ayrılma cezası vb var mı bak, varsa da zaten yasal olmuyor öyle tip şeyler. Her 2 tarafın da deneme süresinde cayma hakkı var.

Yani ilan staj ilanıydı, ik görevlisi ile de on aylık bir staj olarak konuştum hatta on ayın sonunda boş kadro olmazsa beni almayacaklar yani kadro garantisi vermiyorlar. Ya bana farketmez açıkçası ben ikinci işi daha çok istiyorum ama olmazsa da stajyerlik yaparım gayet yazarhanim35 Yazar

Stajyer olarak gireceğim, sözleşme imzalatırlar mı Z zxshermine

ikinci şirketle sonucun ne olacağı şuan çok belirsiz sen bişey yokmuş gibi staja başla ilk şirkette diğer taraftan kabul alırsan çıkarsın bişey olmaz ilk şirket sözleşme imzalatırsa her maddeyi tek tek oku, anlamadığın madde olursa mutlaka sor

Hayır zorunlu staj değil, kız staj olarak geçiyor ama başlangıç pozisyonu aslında dedi. Sonuçta stajyer olacağım daha en başta bırakırsam ne olur diye sormak istemiyordum hiç hoş bir izlenim değil. Yine de bir şekilde öğrenmeye çalışacağım. Misir_Prensesi

Dediğiniz kadar kurumsal bir yerse ve 10 aylık bir program tasarlandıysa mümkün.

Tamam kesinlikle dikkat edeceğim sağolun uyarınız için

Çok üzüldüm ya teşekkür ederim yanıtınız için Z zxshermine

Stajyer olduğunuz için bir şey olmaz

Görüştüğüm kişiye açıkça sorsam kötü bir izlenim edinir miyim sizce? . push ; MissCherryBlossom

MissCherryBlossom sözleşmelerde hiçbir açık ve kanuni olarak iptal ihtimali olmasın diye çok sıkı sözleşmeler hazırlıyorlar artık.

10 aylık staj programının şartlarını okumadan net bir şey söyleyemeyiz. Sözleşmedeki şartlar önemli. Z zxshermine

Sorun çıkarabilirler. Hatta imzalayacağınız işe alım sözleşmesinde tazminat ödeme maddesi de olabilir. L

Stajyer olarak baslama derim.

Hanımlar acil bir sorum var endüstri mühendisliği mezunuyum, iyi bir teknik üniversitede kendi bölümümde yüksek lisans yapıyorum ama iş tecrübem hiç yok. Bugün kurumsal bir yerle iş görüşmem vardı pazarlama stajyerliği için. On aylık stajın sonunda karşılıklı olarak memnun olursak pazarlama uzman yardımcısı olarak çalışmaya devam edeceğim. Akşam üzeri beni ilk mülakatın olumlu olduğu yönünde aradılar, çok sevindim çünkü kurum kültürü vs çok içime sinmişti. Birkaç dakika sonra ise başka bir yerden aradılar oldukça kurumsal ve küresel bir şirket ve tedarik zinciri mühendisliği için yani tam olarak benim işim ve o şirketi aşırı istiyorum. İkinci arayan şirkette işe alım süreci uzun sürüyor 1.5-2 ay kadar. Bu sürede benim pazarlama stajyerliği işi sonuçlanır. İkinci görüşeceğim yerden kabul alırsam ilk görüştüğüm yerden hemen ayrılabilir miyim? Tecrübem olmadığı için kurumsal prosedürlere hakim değilim. İşsiz olmak istemiyorum daha fazla, ilk yeri ikinci yer için reddedip, ikinci yerden de kabul almazsam çok üzülürüm. İlk yerden ayrılırken bir sorun çıkarırlar mı sizce

Başlayabilirsin belirsiz süreli sözleşme ile baktım öbür taraftan haber geldi hopp ben gidiyorum der geçersin

Önce kontratı gör panpa, belki öyle bir şey hiç yok bile... yani öyle bir şey olduğunu sana düşündürecek ne oldu? Kontrata bak acaip bir durum varsa imzalama.

Ücret ödeyeceklermiş peki hani ücretsiz stajsa pek bağlayıcı yanı yok ve açıkçası bir ik olarak stajları deneyim gözüyle bakmıyoruz

Çalışan değil, stajyer olacaksanız neyini dert ediyorsunuz ki? İsterseniz 2 hafta staj yapın. Zorunlu staj mı? Fi tarihinde staj yapmıştım. Sözleşme vs gibi prosedürler yoktu. Şimdi öyle durumlar varsa şaşırdım. Personele ben sorardım, diyelim ki iş buldum ve stajı yarım bırakınca sorumluluğum nedir diye. Olağan bir durum iş bulmanız sonuçta.

yok cnm oluşturmazsın öyle bi izlenim merak ettiğini sorman ayrılacağın anlamına gelmiyo sonuçta sorarken biliyorsunuz ben yeniyim daha iyi anlamak öğrenmek için soruyorum falan dersin ben yaklaşık 10 senedir iş hayatındayım karşı tarafın farklı yerlere çekebileceği bi soru sormam gerektiğinde sorarken şey diyorum teyit amaçlı soruyorum diyorum mesela profesyonel duruyor

Tabiki de imzalatırlar Ancak belirli süreli sözleşmeyi kabul etmeyebilirsiniz o zaman da belirli süreli şartları varsa kabul etmeyebilirler. Belirsiz süreli de her an istifa edebilirsiniz 0-6 ay çalışma arasında deneme süresini geçince 2 hafta ihbar süresi var ama belirli iş sözleşmesi en az 1 yıldan başlıyor fes etmek istersen tazminat ödüyorsun

Programa alım aşamasına gelirseniz, sözleşmeyi iyice okuyun. Programı yarıda bırakırsanız yaptırımları nelerdir; sorup, öğrenin. L

Tecrübe edinmem lazım

Asgari alacağım yazarhanim35 Yazar

Deneme süresi zaten 2 ay. İstediğiniz gibi çıkabilirsiniz hiç sorun değil

Kabul ettim de, kontratı maille al iyice oku. Kontratta gidemezsin ceza ödersin o bu varsa o zaman İKyı aç sor bunlar ne diye. Öyleyse imzalama tabi diğer işyerini bekle. Dümdüz bir kontratsa ihbar süresi ve deneme süresi yazıyorsa o zaman imzala.

İlk şirket Bugün aradı, dersteydim açamadım. Her şeyi soracağım teşekkür ederim. Derdim ikinci yer olmazsa eğer her an işten ayrılabilecekmiş gibi bir izlenim oluşturmamak S