Birçok işçi meslek tanımının Cook üstünde isteklere çalıştırılıyor. Asgari ücretin yüzde otuz fazlasına hem aşçı hem temizlikçi hem çaycı çalıştıramazdiniz. Zaten yorucu olan bir işte bu hanımefendi hicmi oturup dinlenmeyecek hep mi hazirolda duracak Bende isciydim o yüzden bu pencereden yorumladım. kolayliklar dilerim

Bu da lükse girer ya. Üniversitelerde ve bir sürü iş yerinde bu uygulanıyor. Makarnadan iyidir zaten.

Şahika nerde kaldi diyordum:) teşekkürler yorumun icin kiaaaz bakalim bu arz talep meselesi biz ricacı olduk olmazsa yollarımızı ayiracagiz. Nasip hayırlısı

Valla insanlar ne şartta çalışıyor bilmiyorum ama benim çalışma düzenimde mi bir sorun var diye düşündüm okuyunca. Görevim olmayan işleri yapmak zorunda kalabiliyorum ve zaten işi mutfak olan biri için hafta bir ekstra makarna yapmayı reddetmeyi abes buluyorum. Ekstra ücret ise komik bence. Neyin ekstra ücreti. Mesai saatlerinde yapılması istenen birşeyden bahsediyoruz. Zaten boş vakti olan biri için. Bence iş akdini bir avukata gösterip bilgi alın. Ben karşı tarafta iyi niyet göremedim.

teşekkürler yanıtınız için.

En doğrusunu yapmış bana göre de. Bunun sonu olmaz çünkü siz de garanti veremezsiniz ki mesainin az veya çok olacağına. Demekki zorlanacak anlamak lazım onu. En baştan kestirip atması sizin açınızdan da iyi olmuş.

Teşekkürler yorumunuz için, umarim is oralara gelmez bakalım. Gelirse ve avukat da vermeniz gerekiyor derse verecegiz tabi

Çok mutlu oldum, huzur içinde uyuyabilirim :) ama verilen hak geri alınmaz diye düşünüyorum. Ve umarım adaletli işverenleriniz vardır

yorumunuz için teşekkürler

yani ama sonuçta onun ihtiyacı olmasa çalışmaz benim de yeni bir personele uyum için zaman ve karakter açısından korkularım var mevcut düzeni sağlamak adına esneyebiliriz bu konuda sanki.

Teşekkürler yorumunuz için. Saygı duyuyorum. Amacım lütuf değil detaylari vermekti. TheQueeninthenorth

öncelikle zaman ayırıp fikir verdiğiniz için teşekkür ederim :) amacım tutarsızlık değil aslında ama kendimi net ifade edememiş olabilirim, işe girerken öğleye kadar yemek yapacağını öğleden sonra kalan vakitte de haftada bir gün paspas, beyaz yaka için çay servisi olacağını konuştuk, zaten o yaptığı işten yada ücretinden rahatsız değil, benim belki ayda iki kere olabilecek bir şey için bir ricada bulunmam konuyu buraya getirdi, nitekim dün mesai yemeğini ben yaptım :) yaparım sorun değil ama ufak ricalarda konu tazminata kadar gitmemeli diye düşünüyorum şahsi fikrim. Şu ekstra yemeğe mesai ücreti ödeyelim fikrini konuşacağım bakalım, umarım çözerim ve yolumuza devam ederiz.

Kadin haklı, sürekli makarna yapmayacak sonucta başka şeyler de beklenecek. Kendine angarya is cikartilmaya çalışmış karşı çıkmış bravo. Asıl diğer çalışanların isteği bana lux geldi. Mesaiye kalma işi sürekli olan bir durum olsa farklı bir çözüm üretmeniz gerekirdi ama ayda en fazla 2 kere olacak bir durum için öğle yemeğinde biraz fazla porsiyon yapılıp onun yenmesi, beğenmeyenin de dışarıdan söylemesi en doğrusu bence.

Yani makarna suyu haşlamak yerine işten çıkmayı tercih edecek kadar görev tanımının dışına çıkmayan kadın kendisi mi diyor "mutfak personeliyim ama olsun, insanlık namına bir de paspas atayim' diye? Kadın ne yapsa 'aman canım, yapiverse' diye düşünüyorsunuz sanırım. Bu uzun vadede size de zarar çalışana da zarar. Ve üçüncü olarak Konuya gelince; Ben kadını şu açıdan haklı buldum, işyerinde görevin olmayan bir işi iki kere ustuste yap, artık üçüncüde o senin görevin sayılır "Ayin son cumalarinda mesaiye kalıyoruz, o zaman yemek hazirla" tarzı net bir şey olsa bence kadın sorun çıkarmazdi. Ama şimdi toplu mesaiye kalındığında yemek istediniz, bir sonraki ay tek siz kalsanız, tek Ayşe Fatma kalsa o da yemek isterse sıkıntı olacaktır. Kadın başına geleceği bildiği için baştan söylemiş, bana uymaz diye. İşini çok sevmesi, o aileye sevgi beslemesi görevi dışındaki şeyleri yapacağı anlamına gelmez ki Benim son çalıştığım yer çok saçma bir ofisti. Modern görünen ama Gerçek anlamda taş devri kanunlariyla yönetilen bir yerdi. Orada mesela hiç is tanımında olmayan bir şey istenmişti, normalde dışarıda yapılan bir organizayon korona nedeniyle her zamanki yerinde yapmaya imkan olmayınca ofiste yapalım demişler, biz de haftasonu cumbur cemaat kaldık, ilgilenecek şeyleri yaptık. Çünkü sonuçta extrem bir şey, kırk yılda bir. Ama tabii ki iş yerinde ekstra yaptığın hiçbir şey kırk yılda bir kalmaz, bir süre sonra bu yol daha uygun diye neredeyse her seferinde organizasyonu ofiste yapip bizi çağırmaya başladılar. O yüzden ben kadına hak verdim. Heralde görmüş geçirmiş birisi ki başına gelecekleri tahmin etti Ha, böyle küçük bir şey için 'yapamam, beni çıkarın madem' demesi mi gerekirdi? Biz dememistik mesela:) ama demek ki kadının ise ihtiyaci yok, ya da buradan sonra kolayca iş bulacağı bir ortamı var. Belki de işsizlik maaşıyla altı ay dinlenmek, memlekete gitmek falan istiyor. Ona da bahane geldi... Her halükarda kadın haksız değil. Eğer işten ayrılırsa sonraki çalışanıniz için çok net bir iş tanımı oluşturun, böyle sorunlar yasamayin

belki uzar diye korktu ama uzamaz iş planı benim elimde uzamayacağını biliyorum, ama anlatamadım, nasip bu, zaten yapacak bir şey de kalmadı

yok yorum size değildi alıntıladığımız kişiye idi. Arkadaş öyle bir yazmış ki sanki 3 öğün yemek yapması gerekiyor gibi.

o bence bizi gözden çıkarmış :) işini kaybetmek istemese teklifi kabul ederdi yada bana bi çözüm önerisiyle gelirdi, bu kadar keskin çizgilerin anlamı sanki basayım gideyim gibi ay bilemiyorum kafam çok karışık, hayırlısı

Ayda 2 gün olduğuna inanmıyorum, burada başlığı çalışanın görevini yapmaması diye açmış ama tepki gelince sadece 2 gün falan diye tepkileri azaltıp kendisi gibi işverenlerden gelen cevaplara odaklanmaya çalışıyor bence. Ayda 2 gün olsa dışarıdan bile yerler.

şimdi ben biraz daha gerçekçi bakarak yorum yapmak istiyorum günümüz şartlarında verdiğiniz maaş çok iyi, ben üniversite mezunu biriyim gerçekten kaliteli kurumsal bir şirkete girmiştim ona rağmen asgari ücret verildi, genel olarak asgari ücretten başlatıyorlar.. Şimdi aradığım İşler de bile çoğu yer asgarinin altında teklif ediyor Kardeşim hastanede asgari ücretle çalışıyor, bi sürü yaptığı iş var ve maaş bu Yani Bu maaşla istenilen ufak bişey arada bir yapılabilir, mesaiye kal bile denmiyor zaten.. Ben çalışırken şirkette 2 ablamız vardı, 4 katlı olduğu için günlük 2 katı biri,2 katı diğeri temizliyor ayrıca biri yemeğe diğeri de çay ve servise bakıyordu, yine asgari ücret alıyorlardı.. ayrıyeten yemek yapan ablamız, patron rahatsız olduğu için, ona özel diyet yemek yapıyordu sizi de fazla düşünceli buldum, mesaiye kalanların mesai ücreti veriliyorsa mesaiye kaldıkları zaman yemeği sizin düşünmeniz gerekmiyor, genelde kendi cebinden yiyen bi sürü insan var, çalışanlarınıza karşı naif olduğunuz belli bu yüzden sizin yerinizde olsam, mesaiye kalacağınız zaman biraz daha öğlen yemeği fazla yapılsın, akşam da yenilebilir böylece aşçınızla da sorun yaşamazsınız.. Şayet bizler de çalışırken mesai bitene kadar istenileni yapıyoruz, yok ben bu işi yapamam diye bişey, iş tanımının dışında olunca geçerli bence, örneğin satış koordinatörü olarak girdiysen çay ve temizliğe bakamam gibi.. haklarını sınırlarını korumak istemesi normal ama ben itici buldum tavrını, işinize gelirse Gibi rest çekmiş.. sizden ayrılsa dahi o maaşa tekrar iş bulacağını ben bu zamanda sanmıyorum, hakkınızda hayırlısı olsun

bu bence haksızlık resmen üzüldüm kardeşiniz adına bazı insanlar aldıkları bu parayı nasıl yiyor anlamıyorum

Genede sizin anlattığınızla sizin veya çalışanınızdan hanginiz haklı bilemiyorum ancak çalışanınız bu isteklerin sonu gelmez diye böyle bir tepki vermiş olabilir.

Şurada yarım saat geç çıksa deliye dönecek insanlar ne var ki yapsa diyor. Hizmet etmek asla kolay bir iş değil. Ben kadını haklı buldum. Valla eve gelen yardımcı 5 te çıkarım diyor ve asla daha o saate yakın bir şey talep etmedim.

teşekkürler, saygı duyuyorum yorumunuza. bilgi almak için burdayım.

gerçekten çok doğru bir söz :) ama biz ufacık bir şirketiz, bir personel daha alsam inanın boş olucak, mevcut personelimizin bile boş vakitleri oluyor. yoksa tabi ki iki kişilik işi tek kişiye yüklemem ev tipi bulaşık makinemiz sabah ve akşam olmak üzere günde 2 kere çalışıyor, oradan anlayabilirsiniz çok yoğun olmadığını. yorumunuz için teşekkür ederim. S Seul098 Az insan,

Tek öğün yemek molası verilir ister özel ister devlet olsun. Mesaiye kalırsan başının çaresine bakarsın.

Sizi alttan tehdit etmiş Çok zorlamayacaksa tazminat verir yollardım Belki hayatı boyunca bir tas yemek uğruna daha zor şartlarda çalışacak

Bana da öyle geldi Ayda 2 gün için kimse öyle beni çıkarın falan demez. Ya da o ayda 2 gün uzar diye düşünmüş olabilir de kadın. Saçma geldi yani.

yani bu ihtimali düşünenler olmuş ama bana memnun olduğunu ek iş yapmak zorunda bırakılırsa çıkışının verilmesini istediğini söyledi. Sanıyorum böyle bir durum yok. teşekkürler yorumunuz için.

İş tanımında yoksa yaptıramazsınız. Tazminatsız çıkaramazsınız eğer çıkarırsanızda hakkını alır. Arada olan günlerde de dışarıdan söyleyin ya da gönüllü olup siz yapın.

İş tanımında aşçı diye geçiyorsa ve siz bulaşıkları da yıkatıyorsanız o zaman görevi haricinde iş yüklemiş oluyorsunuz. Öte yandan mesaiye kalıp ücretini veriyorsanız ve yemek yapmıyorsa o da emre itaatsizlik yapıyor. Biz aynı sebepten aşçımızı kovduk. Başka iş bulmuş. 1 ay daha çalışacağım dedi. Ama çok verimsiz çalışıyordu. Müşterilerden tabaklar soğuk, et yanmış gibi şikayet geliyordu. Ben yemek istediğim zaman "Size yemek yapmak zorunda değilim" dedi. İşten çıkarma kanununlarında iyi niyeti kötüye kullanma diye bir madde varmış. Onu kaldırmışlar. Verilen görevi yerine getirme diye bir maddeden çıkardık. Bizim aşçı 3 aydır çalışıyordu. İhbar tazminatı vardı sadece. Onu vermedik. Sadece içerdeki hakkını ödedik.

İşcilerin çakallıklarına karşı 3 tane tutanak tutuyorsunuz. Tazminatsız işten çıkartıyorsunuz. Mutfağı temizlememek, mesai saatinden erken çıkmak bunlar tutanak sebebi. Evet çoğu zaman iş hukuku çalışandan yana ama o kadar da suistimale açık değil. Biz pandemi de çok zorlandık çünkü o zaman işten çıkarmak yasaktı. Ama ona rağmen bir tane sorunlu personeli ceza ödeyip çıkardık. İş ortamımda huzur çok önemli.

ben size kendimi anlatamıyorum sanırım, mesaisi dışında değil, mesai saatleri içinde. ayrıca kovmak gibi bir durum söz konusu değil haklı fesih sebebi mi diye fikir almak istedim, hanımefendinin ekmeğinde gözüm asla yok, nitekim tazminatını vereceğiz. vakit ayırdığınız için teşekkürler.

yanıtınız için teşekkürler, belirsiz süreli iş sözleşmesi var aramızda, personel mutfak görevlisi olarak çalışacaktır diye, detaylı bir sözleşme değil. Milana22

Ayda 2 gün oluyormuş ve siz ilk defa kadından yemek istemişsiniz akşam için nasıl bir kurulu düzenmiş bu:) Sanırım kadın da kurulu düzeni değiştirmek istemiyor haklı o zaman.

Ya ne kadar kibar reddetmişsin Bana koskoca türkiye devi ilaç firmalarından biri yeni mezun görüp saçma sapan bi teklif yapmıştı , mesai var ama mesai ücreti yok, asgari ücretin 100 lira fazlası, servis aynı şehir içinde bile yok ki bana utanmadan taşınıcaksın kiralar da 1500-1800 çok bişey değil dedi sjsjsjs saydı saydı en son ben suratına karşı hesap kitap yapınca e yeni mezunsun olur öyle annen baban yardım etsin yapıcaklar artık o kadarını dedi hadsiz sonra bi de teklife cevabımı sordu çok afedersiniz kendimi tutamadım dönüp de "ben almıyım ama anana bi teklif et" deyip çıktım

anladım ben sizi iyi niyetli buldum ağır bir işi yokmuş ve verdiğiniz maaş da işçinizin yanında olan bir iş veren olduğunuz gösteriyor sabırlı birisiniz de bir daha ki sefere görev tanımı olan bir sözleşme hazırlayın bence iş de zor bir iş değilmiş eminim çalışmak isteyen olacaktır

Personel görevini yerine getirmiyor değil, ekstra görevi yerine getirmek istemiyor. Yapmak zorunda değil size de uymuyorsa tazminatını verip çıkarabilirsiniz. O da bu seçeneği sunmuş. Çok da makul bir yol, işçi işverenin her dediğini yapmak zorunda değil ki. Bir de zaten yapmanız gerekenleri lütuf gibi anlatmayın rica ediyorum. İnsanlara saygısız davranmamak, hakkını vermek zaten yapılması gerekenler.

Eger yarin bana ek ücret icin yok kabul etmiyorum derse bir avukatla gorusecegim. Teşekkürler yorumunuz için

Nesi haklı çalışanların? Siz ne minnoşsunuz Sizi üzerler böyle Madem mesai ayda 2 3 kere olacak 2 3 kez aynı yemeği yesinler İstemeyen dışarıdan söylesin

teşekkürler güzel düşünceleriniz için, çok haklısınız bu bana ders oldu, iş tanımını yazılı tam olarak sözleşmede belirteceğim.

ne yaptın teklif ettin mi kiii bence tekliflik bi şey yok mesai saati içinde yapacak.

Fikrimce akşam yemeğini kesin hem kg de almazsınız bak işte pratik çözüm önemli jdjdjd

ilk işe girerken bunu konuştunuz mu kabul etmiş miydi belli ki ayrıntılı iş tanımının olduğ bir sözleşme yok oryantasyon el kitabında böyle ayrıntılı iş tanımı var mı ya da bir çizelge işe girdiğinde vermiş miydiniz eğer bunlardan biri varsa siz haklısınız sonradan çıkan bir istek ise işçi haklı bence

Vallahi helal olsun hatuna..

Yani madem kabul etmiyor, mola saatlerini kendi keyfine göre belirleyemez maaşını da asgariye düşürür ekstra kolaylık sağlamazdım ben olsam.

Is veren oldugun icin profesyonel olmak zorundasin ama yani gereksiz sanimiyet gibi geliyir sizin gibilerin tavri. Ha ekstra isi kabul etmek zorunda degil bence. Ekstra ucret teklif etmen iyi birsey buarada

Hanımlar hepinize yorumlar, fikirler için teşekkür ederim, buraya yazma amacim vicdan muhasebemdi biraz, farkli fikirlere ihtiyacim vardi, çünkü insan bazen aynaya bakamıyor, farklı açılardan görmemi sağladınız. Bu kulüpte olmak guzel gercekten sagolun varolun. Herkes icin hayirlisi neyse o olsun.

Madem cebinizden para çıkması sorun değil, ara sıra da olacak bir şeymiş mesai, sürekli değil dışardan yemek söyleyin ya da yemek kartı verin diğer personele. Olmaz mı öyle?

Is taniminin disinda bir isi yapmasi iscinin kabulune baglidir. Yemek yapmak disinda cay ve kahve servisini yapmasi, haftada bir paspas atmasi buna ornektir. Kabul etmeseydi yaptiramazdiniz. Bir arkadas maasini dusururdum yazmis, iscinin onayi olmadan maas dusururseniz hakli fesih sebebi sayilir yine tazminat odemek zorunda kalirsiniz. Ustelik bir ton masraf odersiniz. Boyle birseyi yapmayin sakin. Yapacağı ekstra yemek icin mesai ucreti istiyor olabilir mi?

anladım, bence kadının tuzu kuru, işiniz onun için vazgeçilmez değil, o da size işine gelirse çekmiş kendince. zira pat diye bu tarz bir yanıt verilmez genelde. yapamam der geçersin, tazminatı verip çıkarabilirsiniz demek işe ihtiyacı olan birinin vereceği bir cevap değil gibime geliyor. yapamam der topu patrona atarsın, bu cevap kendisine uymuyorsa hakları verip çıkarır zaten. o sanırım şeyden dolayı hayır dedi, öğlene kadar yemek demişsiniz ya hani. öğleden sonra yapılacak yemek onun için ekstra iş olmuş oluyor. öğlen yaptığı yemeği biraz fazla yapsın mesai olacağı zaman ya da bundan sonra hep birkaç tabak yedekli çalışsın. mesai yapan personel de öğlen yediği yemeği akşam da yesin. evimizde öğlen başka akşam başka yemek mi yiyoruz sanki? sonuçta siz personele yemek imkanı sunuyorsunuz. yemeği beğenmeyen kendisine dışarıdan söyleyebilir.

kadına bayıldım hayır diyebiliyor

Ay yok ya ben oyle düşünmüyorum, sonucta ailesinden ozel hayatindan bizim icin calip isimizi goruyor tabi ki ucret karsiliginda ama olsun bi karin doyurmak degil mi bu. Saatlerce beraber calistigimiz insana sen artik karnini doyur bi sekilde denilmez minnosluksa minnosluk benim aklima bu yatiyor

sanmam böyle bir şey dile getirmedi, kesin bir dille olmayacağını söyledi, ama ben teklif edeceğim, bu iyi fikir, teşekkür ederim yorumunuz için.

Çok mantikli

e ne diyelim hayırlısı olsun, kimseyi zorla bi yerde tutacak değiliz.

yorumunuz için teşekkür ederim, herkesin görüşüne saygım var zaten o yüzden açtım bu konuyu da, yaklaşık düşüncelerim bu yönde ama olay mesai ücretiyle düzelecekse düzelsin modundayım açıkçası, bakalım hayırlısı

Kardeşimin iş yerindeki yemek yapan hanımla ciddi sorunları oldu. Mutfağa girilmiyor, her yer leş gibi, çay bardakları kokuyor diyordu. Şirkete gelen misafirlere çay ikram edemiyorum bin kere de söylesem anlamıyor dedi. Çalışma saatlerini de 10.00-15.00 gibi kendi düzenlemiş çalışan. Öğlen yemeğini yedirip gidiyormuş, sözleşmede normal mesai saatleri yazıyor oysa. Akşam 17.00. Tüm bunlara rağmen oldukça yüklü bir tazminat ödeyip çıkardılar. Yani sizin tazminatsız çıkarma gibi bir ihtimaliniz söz konusu bile değil, ki olmasın da o tazminat kişinin hakkı.

aa onu da çalışma arkadaşlarımız istemiyor hem öğle hem akşam aynı yemek yemeyelim diyorlar onlar da haklı, yani olan bana oldu sıkıştım kaldım, yapacağız bakalım bişiler hayırlısı :)

Neden işçinin hayır deme hakkı yok mu? O kadar sert ki tavriniz umarım patron değilsinizdir.

teşekkürler yorumunuz için B Bluegitar Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Anlamadığım şey, mesai saati içindeyse Yapmak zorunda zaten. Neyin iknası bu o kısmı anlamadım?

Mutfak personelinin görev tanımı öğle yemeği hazırlayıp sunmak, çay kahve hazırlayıp servis etmek ve mutfak düzenini/temizliğini sağlamaktır. Kahvaltı da isteyemezsiniz mesela. O da mesai saati içinde ama ek görev olur. Öğle yemeğini reddederse haklı fesih sebebi ama ekstra yemek yapmayı reddetmesi değil.

Evet malesef. Kadın şirketin oldukça eski çalışanı, kardeşim işi yeni devraldı. Kadın çok eski olduğu için tazminatı da birikmiş tabi bir hayli. Kardeşimin borçları da vardı yeni devraldığı için, o yüzden dayanmaya çalıştı tazminat sorun olacak diye. Ama hayal edebiliyor musunuz, odasında çay bardağı bulunduruyordu misafirlerine kullanmak için. Mutfağa giderse yağdan kokudan elimi süremiyorum diyordu. Hatta mutfağı yeniletmek niyetindeydi ama bu kadına gıcır gıcır mutfak versek bir ayda yine aynı hale getirecek diyerek vazgeçti. Yakın zamanda da çıkarıp kurtuldu nihayet.

Profesyonellikten uzak bu yazdiklarin. Is baska arkadaslik baska. Ekstra birsey istiyorsaniz ekstra para odemelisiniz bence, hele hele tek seferlik birsey degilse... kimse huzurumuz kacmasin diye hatir icin birsey yapmamali is yerinde

merhaba ben özel sektörde çalışıyorum. yemek yapmak onun görevi ki bunu her zaman istemiyorsunuz mesaiye kalınacaksa yapmalı. burda bizimde aşçı ablamız var asgari alıyor bi kere duymadım ağzından yapamam edemem.

yok yıllardır yanımızda, oda aileden sayıldı artık, hatta bugün konuşurken Allah sizden razı olsun çok iyisiniz ama ben ekstra iş yapmam dedi, kırıldığım yer burası, her isteğini yerine getirmeye çalışıyorum sırf huzurumuz olsun diye ki işyerinde huzura çok önem veriyorum. Bakalım çözmeye çalışacağım, teşekkürler ilginize.

birkaç arkadaş daha verdi bu öneriyi, evet bugün iş çıkışında konuşacağım bu konuyu, umarım iyi olur her şey, teşekkür ederim.

ya tabi olabilir insanlık hali, tazminatımı alayım işsizlik alayım biraz dinlenirim kafasında da olabilir ama bunu bana söylese ben ona yardımcı olurdum, kii bunu sordum gayet insani bi şekilde, ayrılmak istiyorum artık bana zor geliyor kafamı dinlemek istiyorum dersen seni anlarım dedim, yok ben mutluyum ama yaptığım iş dışında bir iş yapmam diyor.

Ne özgüveni yüksek bir çalışan Biz devlet memuru olduğumuz halde böyle davranamıyoruz.

aa yok bu bildiğiniz sahtekarlık, böyle bir durum söz konusu değil kesinlikle.

Demekki aileden değilmiş, ekstra iş dediği suyu haşlayıp makarna atmak. Minnoşluk yaparsanız tepenize çıkar. Kolaylıklar diliyorum.

ya ben üç günlük dünya kimsenin kalbini kırmayayım modundayım, kendi halinde istihdam sağlayıp kendimizi geçindirmeye çalışıyoruz, bilemiyorum ya hayırlısı bakalım, teşekkürler yorum için

Yok yanlış çıkarım yapmışsınız. Ben hayır dediği an tazminatını verir işten çıkarırdım. Konu sahibi minnoş oldugu icin bunu öneremedim

Bana sanki isten cikmak istiyorda bunun sizin yapmanizi istiyor gibi geldi. Bende bildigim kadariyla yazayim. G. t'De maddelenmisse ve bunu yerine getirmiyorsa savunma ve tutanak alirsiniz. Sonrasinda İhtar verirsiniz. Ayni sekilde de devam ederse cikarirsiniz. Ama bu cikarma yasal bir dayanaktan temel almali. Yani temizligi yapiyor, cayi kahveyi yapiyor, bir ogun yemek veriyor ama ekstra isteklerinizi yerine getirmiyorsa bu kisiyi cikaramazsiniz. Cikarirsaniz iade ister. İade istemez ise tazminat ister ve alirda. Benim bildigim bu, bir fikir olsun ama konusunda ihtisas sahibi birinede mutlaka danisin.

İş sözleşmesindeki görev tanımında ne yazıyor tam olarak? Sözleşmeye aykırı bir edim istemiyorsanız yerine getirmesi gerekiyor aslında, aksi takdirde görev yükümlülüğünü ihlal etmiş sayılır. Sadece öğlen yemeği mi yazıyor sözleşmede?

Konuyu bilmiyorum. Bana çok tatlı bir işveren gibi geldiniz. Umarım gönlünüzce olur herşey.

teşekkürler yorumunuz için, ben de fazlasını istediğimi düşünmüyorum inanın işi max 4 de bitiyor, namazını filan kıldıktan sonra bol vakti var ki genelde o saatlerde geliyor oturuyoruz çay kahve filan, bi önceki gün evde güzel bişiler pişirdiysek getirir atıştırırız :) hani böyle huzurlu bir ortam yani, bunun karşılığında bu isteğimin tepkisinin buraya gelmesi üzdü zaten, yine de nasipten ötesi yok, ona iş bize personel bulunur Allah'ın izniyle. Lotuslu cheesecake yaprak döker bir yanımız, bir yanımız bahar bahçe Anneler

Pardon üstüme alınıp cevapladim

lütuf için değil, mobbing yapan suratsız biri değilim onu anlatmaya çalışıyorum, insanlığın gerekliliğidir yaptıklarım, haşa kimseye lutfetmem, herkes bir damladan yaratıldı sonrası kara toprak, bilincindeyim. yorumunuz için teşekkür ederim. benyeniyimgaliba

Birde şöyle birsey var. Kadin isteklerin devaminin geleceğini düşünüyor olabilir. Zamaninda bir ofise is gorusmesine gittim. Isverenle gorusme kisminda tavrindan hoslanmadim ancak bölüp kalkamadim. Sessizlgimden ve yasimin genc olmasindan dolayı tecrubemin az oldugunu dusundu herhalde ancak cok daha iyi bir yerde iyi bir maasla calismistim olmasi gerekenleri biliyordum, işimde de iyiydim bana is ogretmesi gerekmiyordu yani. Ana işim dışında, ofis temizligi, ziyaretcilere cay kahve ikrami, disarida takip edilmesi gereken isler olarak listeyi uzatti. Karsiliginda sigorta yok, asgari ucretin 200tl üstü maas, yol ve yemek yok. Sartlariniz bana uygun sizi arayacagim deyip aramadim. Orada ise girsem eminimki baska islerede beni kosturacakti.

yorumunuz için teşekkürler, 8-6 çalışıyoruz, öğlen 1 çeşit sulu yemek + 1 çeşit makarna pilav yada bulgur türevi, salata yok, yoğurt veriyoruz her gün, ben artık herhangi bir şey teklif etmeyi düşünmüyorum, konuştukça kırılacağız gibi duruyor, bakalım hayırlısı.

Kadına ekstra çalış diyorsunuz o da kabul etmiyor. Mesai verin madem? Hem mesai vermeyelim ama işi de sırtına yükleyelim istiyorsunuz

Calısanınız ayıp etmıs bır makarna yapmak cok mu zor sonucta sizlerin sayesinde ıs guc sahıbı oldu haklarını da alıyor ayrıca hersey para mı insanlık oldu mu ben vefaya onem veririm tabı nadir boyle durumlar olabılır sureklı olursa o ayrı.

Alt tarafi bi makarna istemissiniz. ucretide fena degil. Insanlar butun gun yuk tasiyip agir iste calisip asgari ucret aliyor. Bu da dogru degil ama turkiye sartlarinda boyle. Molasini istedigi zaman yapiyor, karisani yok maasi fena degil. Aileden goruyorsunuz ya cok hissettirmissiniz bunu. Ben olsam kesinlikle tazminatini alip gidebilirsin derdim.

ay gerçekten insan çıldırır bu çalışan davalarında işçinin yanında durulmalı ama haklı haksız da ayırt edilmeli ya bende bir çalışanım ama bu kadarı da fazla cidden

niyetinizi anlıyorum teşekkür ederim, iyiliğin iyilik bulduğunu düşünürüm hep, ve noluyorsa hayrına oluyordur, nasip :) Clemencia

Anlayamadığım için soruyorum. Mutfak görevlisi olarak çalışan bir işçinin mesai saatleri içinde yemek yapmayı reddetmesi haklı fesih sebebi olmaz mı? . push ; KudrAlobar Ayak

Ettim ettim, olmadı, yollarımızı ayıracağız malesef.

Benden once mulakata giren kız 1000tl fazla istemis, kizin arkasindan enayi dedi. Bende once umitlendirip sonra hayallerini yikmak istedim Seninki daha fenaymis. Ailene kadar karismis hadsizler. Nasilsa yeni mezun, is ogretcez diye bedavadan calistiracaklarmis, terbiyesizler

kesinlikle

Haklı fesih öyle kolay bi iş değil. Öncelikle görev tanımının sözleşmede net bir şekilde belirtilmesi, sonra sözleşmeye uymayan davranışlar için tek tek yazılı uyarılar yapılması, sonra bunların değişip değişmediğinin takibinin yapılması, değişmediyse yazılı savunma alınması, savunma alındıktan sonra ise haklı gerekçeyle fesh edilmesi gerekir ki bu bile yeterli değildir çoğu zaman. Senin haklı gerekçeye dayandırdığın iş için gider mahkemeye verir söke söke de alır vermediğin haklarını. Onlarca iş davası görüyorum, öyle hırsızlık yapıp şirketi falan dolandırmadıysan kolay kolay kimse seni atamaz tazminatsız.

Bu bir benim mi aklıma geldi diye okuyordum yorumları

ay ben yorum yapmayayım diyorum ama, bu kesinlikle haklı fesih sayılabilirdi, çünkü bu verilen işi yapmamak oluyor, üzüldüm adınıza.

teşekkür ederim yardımınız için

mesaisi dışında yiyeceklerinizi hazırlatmaya çalışıyor, sonra da işten kovabilir miyim die soruyorsunuz. kovun da mahmekemeye versin biraz daha fazla paranız gitsin. zaten görevi dışında işi yapmayı kabul etmeyen biriyse haklarını biliyordur. valla ya sinirleniyor insan. mesaiye kalana mesai parası veriyorsanız bi zahmet yemeklerini o paradan alsınlar. vermiyorsanız da vermeniz lazım onu da not düşelim.

Aile şirketiniz varsa durumunuz çok da kötü değildir h. sonu temizliği siz yapıyormuşsunuz, 40 yılda bir mesaiye kalıyoruz diyosunuz ama yemek söylemek yerine makarna malzemesi hazırlatmak gibi bi çözüm buluyosunuz.. sizinle uzun yıllardır çalışan birine asgari ücretin %30 fazlasını çok görüyorsunuz.. umarım kırıcı olmam ama buradan bakınca klasik bir 3 kuruş derdinde küçük sermaye sahibi göründünüz gözüme.. çıkaralım ama tazminatını vermeyelim derdine düşmüşsünüz şimdi de hukuken cevap vereyim: işçi her türlü kazanır bir de avukatlık masraflarını ödemeniz gerekir çıkaracaksanız da tazminatını verin

:) çok tatlısınız teşekkür ederim emeğinize.

İyi niyetle gidip, ablayla çözüm bulmak için konuşmuşsunuz ama olmamış, hanım abla kabul etmiyor. Bence artık bu meseleyi onunla konuşmayın. Öğlen kaç çeşit yemek çikıyor, iki çeşitse eğer mesaiye kalınacağı gün bugün üç çeşit yemek çıkacak deyin, o artı çeşit akşama kalacak, bitti gitti kesin ve net olun, ne diyecek yok yapmam mı? Madem işi öğlen yemeği onu da sizin istediğiniz gibi yapmalı bence. Sekiz saat çalışıyor dimi, epi topu 5, 6 kişinin yemeği yapması etmesi, molaları zaten bu saate sığar rahatlıkla, işini yapacak evinde dinlenecek. İşi yemek yapmak olan birinin, mesai saatleri içerisinde ben yemek yapamam demesi bana uygun değil, istersem öğlen yemeğini 5 çeşite çıkarırım yani.

aynı bizim ortam hatta bugün elmalı kurabiye getirmiş birisi. tavsiyem dengeyi iyi kollayın istediğimi yaptırırım moduna girmesin. bundan sonrada size ders olsun yeni işçi aldığınızda bütün detayları konuşup öyle alırsınız. bizim patron öyle yapmıştı soba yakıcaksına kadar söyledi kadında kabul etti öyle işe aldı:)

Evet sizin çalışma düzeninizde bir sorun var. Hatta ülkenin çalışma düzeninde toptan sorun var. Herkes iş tanımında olmayan işi yapıyor, yapmam diyenin davranışı doğru olduğu halde tuhaf karşılanıyor. Keşke hepiniz konudaki hanım kadar dik durabilseniz ya da dik durabilecek imkanlara sahip olabilseniz.

İş sözleşmesinde ne yazıyor? Bana çok da haksız gelmediniz, yemek yapan personel ise öğlen yemeği vs fark etmemeli ne yemeği yaptigi

Bana kadin işten çıkmak istiyor ama hem. işsizlik maaşı almak hemde tazminatını almak istiyor gibi geldi.. mutfak personeli olarak görev yapıyor ve mesaiye kalmadan, calistigi saatlerde yemek yapacaksa bence siz haklisiniz... avukata sormak en iyisi.. Bu arada kaç yildir çalışıyor?

Merhaba bu kadar çabuk tazminatımı verin çıkayım dediyse muhtemelen çıkmayı kafaya koymuştur ve bahane arıyordur. Ayrıca öğlen yemeği fazla yaptırın akşam da yiyin neden extra yemek istiyorsunuz ki

Konu bana tutarsız geldi Siz mesaiye kalıyorsunuz bir tabak yemek yapacağı yerine iki tabak makarna hazırla diyorsunuz bunu mu kabul etmiyor? Yani bir tabak makarna yapmakla iki tabak makarna yapmak arasında ne fark var? Sabah sizin mesaiden kalan bulaşıklar olacak diye yapmak istemiyor olabilir. Yanlız kadındaki özgüvenin yüzde biri bende olsaydı keşke

Ay aynısını düşündüm aileden de olsa çok da sevse hayır diyebiliyor bende bayıldım darısı başıma

Umarım böyle bir hakkınız yoktur demeye geldim

Vakit ayirip yazdiginiz icin tesekkurler, biz parayi beraber kazanip beraber harcıyoruz aslinda. Kurumsal buyuk bir sirket olmadigimiz icin de daha arkadasca yaklaşıyoruz, burda da biraz daha dusunce özgürlüğü olusuyor, calisaninda kendine gore hakli oldugu durumlar vardir. Herkes icin hayirlisi

Haklı nedenle fesih yapabileceğiniz bi durum yok. Tazminat ödemek zorundasınız.

peki yapacağı iş karşılığında ona ekstra mesai ücreti gibi bişey ödemek aklınızın ucundan geçti mi ya da geçer mi?

haklısınız keşke herkes çalışanına sizin gibi yaklaşsa, düşünceli olmanız takdir edilesi benim bahsetmek istediğim bu naifliğe karşı en azından kestirip atmak yerine daha çözümcü bi şekilde yaklaşabilirdi, çünkü sizin de tavrınız sert değil yaklaşımınız gayet kibar.. gönlünüzce olsun

Ben nasıl yapmak zorunda olmadığını anlamadım. 10 kişilik yerde öğle yemeğine, çaya, temizliğe, akşam yemeğine 4 ayrı eleman mı çalışacak? Michelin star restaurantından aşçı mı geliyor? Ofiste yardımcı eleman tanımının içinde mesai saatinde hepsini yapmalı. Görevini yapmıyorsa da kusurlu taraf kendisidir.

Ayrıca tazmınat almak ıcın bahane arıyor olabılır

Sgk girişinde kadrosu ne ise sözleşmede nasıl başladı ise onu yapar. Tabiki tazminat ödemek zorundasınız. Düşündüğünüz hiç etik değil ayrıca iş ilişkisinde olduğunuz biri aileden sayilmamali tamamen eşit ilişki olmali

Mesai ücreti teklif edin kabul eder belki.

bir üstteki yorumu okursanız orda da belirttim, böyle bir konu aramızda geçmedi aklıma da gelmedi, mesai saatleri içinde çalışacağı için.. Ama teklif edeceğim. Kabul ederse bu bizim için çözüm olur inşallah. İki tarafta mutlu bi şekilde hayatına devam eder.

Teşekkürler yorumunuz için Pembroken Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali Anneler

işten çıkmayı düşünüyordu bence, bu işi bahanesi olmuş yasal olarak hakları bilemiyorum

ayrıntılı bir sözleşmemiz yok, standart özlük dosyası sözleşmemiz var, yani söz uçar yazı kalır oldu şuan, buda bana ders oldu, bakalım hayırlısı, teşekkürler yorumunuz için.

çok teşekkür ederim, amin inşallah cümlemiz için :)

İş tanımının veya rutininin dışında ekstra bir şeyse kabul etmemek hakkı şahsi fikrim. Kabul ederse kendi inisiyatifindendir.

İş kanununa göre mesai ücretinde kaldığı her bir saat 1,5 saat ödeme yapiliyor. Yani kişinin saatlik ücreti 20 liraysa kaldığı mesaide bir saati 30 lira oluyor. Siz de ona uygun bir rakam belirlersiniz. Asgarinin %30 fazlasını alıyorsa maaşı 5525 lira sanırım. Yani Günlük 185 tl Günde 8 saat çalışıyorsa da saatligi 23 lira. Yani yapacağı her ekstra mesai saati için alması gereken para 34 lira... Siz düz hesap 50-70 deseniz bence yerinde olacaktır. Zaten ayda bir-iki diyorsunuz, iş yerinde gözle görülür bir zararı olmayacaktır, bir top a4 parası:) Ekleme; yemeğe mesai ücreti odeyelim yazmışsın, ben onu 'nasil ücret odeyelim' diye soru sandım on dakka hesap yaptım

Yalnız çok hoş bir işverensiniz umarım iyi çalışanlarınız olur hep.

Bizim insanimizin elini verince kolunu istedigini biliyorum sadece. Bu isci ya da is veren ol ayni degismez.. bu yuzden genelde isciler yuzsuz is verenlerde cok baskin olmaya calisiyolar.. maalesef

Siz de çözüm arıyorsanız orta yolu bulunur

Mesai saatinde yapılacak iş için ek mesai ücreti çok saçma değil mi ya? Kabul ettirmek açısından doğru öneri gibi görünse de, ne alaka yani? E yarın 2 değil 4 çay getirirse de ya da 2 personel daha işe alınırsa da yine mesai ücreti mi verilecek?

Mesaiye kalacağınız gün söyleyin azıcık fazla yapıversin yemeği böylece sorunda hallolmuş olur. İki tarafında isteği olur bence. Ona da yanaşmıyorsa haklarını verin, çıkartın işten derim.

yok oda çözüm değil, kurulu bir düzen var değiştiremem. zaten tazminatı vermemiz gerekiyormuş, verip göndereceğiz. Önceki

evet vereceğiz.

Çıksam toplu param olur elimde kafasında gibi geldi bana biraz. Mesai yemeğinden kasıt sadece makarna ise neyse de, mesai bulaşığı, makarna yanı salatası, içecek ayranı falan diye mevzu uzayacak diye set çekmiş de olabilir. Ben her türlü direkt bu çıkışı gereksiz ve alakasız bulurum. Mesai olan yerlerde mesai yemeğini makarna olur, kahvaltı türü olur mutfak personeli hazırlar tabi ki. Küçük bir yer burası da, yemeğe temizliğe vs tek ablanın bakmasından daha normal ne var?

a yok öyle bir durum kesinlikle yok, ben ayda belki iki kere olabilecek bir şey için söylüyorum bunu, yemek yapıyor haftada 1 gün ofisin yerine paspas yapıyor, haftasonları ben genel temizlik yapıyorum ofis için, 3 beyaz yaka var onlar da gün içinde en fazla bir iki çay içiyor bazen kendileri alıyor, kafanızda köle gibi kullanılan bir çalışan canlanmasın üzülürüm.

Umarım anlaşırsınız.

Ayda 1 2 kere istiyorum demişsiniz ama bunun için yapmam diyeceğini sanmıyorum. ek yemek isteyeceğinize öğlen fazla yapsın onlardan yiyin akşam da. hani aperatif demişsiniz hep makarna yapacak değil ne yapacak orada aperatif. Zaten kadın hem yemek hem temizlik hem çay servisi yaparak kaç kişilik çalışıyor bir de ekstra yemek.. dediğim gibi öğlenden kalan ayda 1 2 kereyse yenebilir dışardan söylenebilir o kadar iş yapan insana da asgariden yüzde 30 fazla veriyorum diyerek çok lütuf gibi bahsediyorsunuz

Sirket abimin ama bu kisimlara o karismaz ben hallediyorum tam patron sayilmam Amin insallah cümlemiz için teşekkürler tekrar.

mesaiye kalacaksınız ve gitmeden de kalırken yiyeceklerinizi hazırlamasını istiyorsunuz. ne güzel ya ev yemeklerinizi de hazırlasın. kabul etmedi işten çıkartabilir miymişiz. neyse çok şey söylerdim de. ucmak istemiyorum.

Teşekkürler yorumunuz için benyeniyimgaliba

belki de, teşekkürler yanıtınız için

Bi isyerinde huzur olmazsa orada iş olmaz. Bizim isimiz insanlarla, ben onlara isinize geliyorsa demeyi biliyorum tabi ki ama bu bana ters. Amacim herkesin gönlü olsun kazandığımız para da hayırlı olsun. Yoksa tabi ki cevremizde bir paket bisküvi ile mesai yaptiranlar var, bu bana doğru gelmiyor. Herkesin kendi fikri tabi ki. Tesekkurler yorumunuz icin

Yani sürekli mesaiye kalıyorsanız amenna ama arada bir kalınan mesai için yesinler bir zahmet. Valla deseniz ki yemek paranızı vereyim, emin olun hepsi öğlen kalan yemeği yer yada aç bekler.

Bu mantıklı olur evet.

Şahsen aşçınıza hak vermekle birlikte, farklı bir açı sunmak isterim. Abim şirketinde aşçıya sadece yemek yaptırır, bulaşıkçı ayrıdır, temizlikçi vb hepsi ayrıdır. "Aşçın ve şoförüne tıpkı satınalmacın gibi muamele etmen lazım. Birine kendi ve personelin mide, bağırsak sistemini, diğerine de canımı ve yeri geldiğinde çocuklarımı emanet ediyorum" der. Dilerim orta yol bulunur.

Konu senin anlattığın gibiyse ki öyle olduğunu düşünüyorum, senden naif bir insan enerjisi aldım. Kendisi dahil 5 kişinin çalıştığı bir yerde, haftada 1 gün paspas yapmak, sadece öğle yemeği yapmak ve çay servisi yapmak çok zor olmasa gerek, kaldı ki çalışanlardan 3 tanesinin sadece 2-3 bardak çay içtiğini ve çoğu zaman çaylarını kendilerinin aldığını da belirtmişsin. Kusura bakma ama, ülkemizde onun aldığı paraya, hatta daha aşağısına yerin onlarca metre altında madenlerde çalışan yüzlerce eli öpülesi emekci varken, ayda sadece birkaç gün mesai sonrası aperatif bir şeyler hazırlayamam, tazminatımı verin çıkayım demek, üzüm yemek değil bağcı dövmektir. Ve bu işsizlikte o tazminata ihtiyacı olmayan veya yeni işi hazır olmayan kimse bunu söylemez/söyleyemez. Aileden biri olduğunu falan da hiç saymıyorum bile. Bu arada, mesaisini verin yapsın diyen arkadaşlar, fikirlerinize saygım var. Fakat, onun ayda alacağı 100-150 lira konu sahibine dokunmayacağı gibi, onu da zengin etmez, çalışanlar da bana hak verecektir ki, günün en az 1/3' ünü geçireceğin huzurlu bir iş yerinde çalışmanın değeri parayla ölçülmez.

Hayırlısı olsun hakkınızda Memlekette işsiz çok daha alt şartlarda çalışacak eleman bile bılursunuz ne yazık ki

Anlıyorum. Elbette sizin ölçekteki bir firma için fazla gelebilir. Yukarıda da yazılmış, siz de teklif edeceğinizi söylemişsiniz. Dilerseniz yapmasını istediğiniz işleri bu vesile ile kalem kalem yazıp altına imza alın. Ücretini de ona göre güncellerseniz. Hayırlısı olsun. ^_^

Öğlen fazla yapmasını isteseniz sorun çözülür aslında. Çalışan insanlar yemeği fazla yapıp evde de 2 gün yer genelde. Belki yanına pilav yapar. Sizin işyerinde çalışanlar neden istemiyor alt tarafı ayda 2 gün oluyormus en fazla. Çalışanların hiçbiri burnundan kıl aldırmıyor. Kadının zaten çıkmayı düşündüğünü sanmıyorum. Bir kere kabul ederse arkası gelir diye düşünüyordur. Ki ettiği an gelecek arkası zaten sabah tezgahta kurumuş bulaşıklar bulma olasılığı yüksek

Bak bu da bi bakis acısı

Muhtemelen sözleşmesinin ve iş tanımının dışında kalan bir şey istemişsiniz. Mutfak personelinin iş tanımı sadece öğle yemeğini içerir yemek olarak, sözleşmesine aksi yazılmadıysa. Fazlasını talep ederseniz kabul etmeme hakkı var. Personel haklı yani, siz haksızsınız.

İş tanımının dışında iş istemişsiniz ve o da kabul etmemiş. Haklı sebebiniz yok ki. Haklı olan o. Dürüstmüş de ayrıca. Helal olsun.

Selamlar hanımlar, sorum hukuksal bir konu, ilgilenmek istemeyenler vakit kaybetmesin diye baştan söyleyeyim, küçük bir aile şirketimiz var, yemekhanede çalışan personelimiz yemek yapıp bulaşık çay kahve işlerine bakıyor, bazen mesaiye kalıyoruz, kaldığımızda ondan pratik sayılabilecek, makarna gibi bir şeyler hazırlamasını rica ettik, yine normal saatinde çıkacak ama çıkmadan önce böyle bir hazırlık yapacak, kendisi bunu kabul etmediğini ve sorun olacaksa tazminatını verip onu işten çıkarabileceğimizi söyledi, biz ona gereken özveriyi sağlıyoruz, aylık ücreti asgari ücretin %30 üstünde, mola saatlerini işine göre belirliyor, kesinlikle şurayı sil şurayı temizle gibi ifadelerde bulunmadık bugüne kadar, ondan istediğimiz nadiren olabilecek bir şey için böyle bir cevap aldık ve ister istemez bu bizi rahatsız etti, farklı bir durum olsa tabi ki tüm hakları ile çıkışı sağlarız ama burada bizim istediğimiz işi yapmadığı için çıkardığımızda ona tazminat ödemek durumunda mıyız? Şimdiden yanıtlar için teşekkür ederim.