İlk iş tecrübeniz olduğunu tahmin ettim. Öncelikle kimse size fiziksel tacizde veya sözlü hakarette bulunamaz. Bunları mutlaka günlük tutarak not alın . O kişiye de özellikle 'bana bu şekilde hakaret etmenize izin vermeyeceğim, sakince konuştuğunuz sürece anlaşabiliriz yoksa daha fazla sizi dinlemeyeceğim' diyerek devam ederse mutlaka her seferinde ortamı terk edin. Karşılıklı sözlü tartışmaya girmek zorunda değilsiniz ama susup hakaretlerini dinlemek zorunda da değilsiniz. Bu kişi sizinle iş paylaşımı yapan biriyse bütün işlemleri yazılı yapmasını isteyin. Kurum için mailiniz vardır mutlaka. Elinizde kanıt olması çok önemli ne olursa olsun. Sözlü olarak söylediği işleri yapmayacağınızı, yazılı bildirmesini rica edin. Siz de mümkün mertebe soracağınız soruları yazılı sorun ve bir defa cevap gelmezse amirinizi cc'leyerek bir daha sorun. İşi öğretmek onun görevi ise bu yöntem işe yaracaktır. Hemen her iş yerinde yeni gelenler üzerinde eski çalışanlar aynı konumda olsalar bile otorite kurmaya çalışırlar. İnsanlarla olan sınırlarımızı kendimiz belirliyoruz o yüzden sağlam durmanızı tavsiye ederim. Ve mutlaka haklarınızı öğrenin, gerektiğinde de kullanmaktan çekinmeyin.

İlk iş tecrübeniz mi? Amirlerinizin 'hiçbir şey yapmama' gibi bir lüksleri yok, özellikle yazılı bildirirseniz. Silsileyi bozmayın, öncelikle bir üstünüze bildirin mutlaka yazılı olsun. O çözmeye yanaşmazsa onun üstüne çıkabilirsiniz ama direkt en üst ile konuşmanız sizi kötü gösterir. Özellikle temas sizi rahatsız etme derecesindeyse başka hiçbir açıklamaya gerek bırakmayarak tacizdir. O departmanda ne kadar kalacaksınız bilmiyorum ama şu an vereceğiniz tepkiler gelecekte size nasıl davranılacağının mimarı olacak. O yüzden sessiz kalıp sizi ezmelerine izin verirseniz bu şekilde ilerler. Adımlarınızı sağlam atmanızı tavsiye ederim.

Temas derken taciz mi . push ; alsem

Merhaba. Ben de yeni atandığımda öğrenme sürecim uzun sürmüştü. Hele ki ayda 1 bölüm değiştiriyorduk. Daha birini tam öğrenemeden diğerine geçiyorduk. Sizi çok iyi anlıyorum şu an. O öğretmeyi istememe, büyüklük taslama bizde de vardı. Müdürün bu işi çözemiyorsa Kaymakam'a çık. Bak o zaman nasıl çözülüyor... Düzeltme: Önce yazılı başvura yap, 2 çıktı alıp dilekçeni yazı işlerinde onaylat ki yırtılıp çöpe gitme ihtimali olmasın, kayda girsin. Biri sende kalsın. Müdür işin üstünü örtbas etmek isterse Kaymakam'a ya da bir üste elinde dilekçe örneğiyle gidersin.

Zor bir departmandayim. Ve hicbir seyi adam gibi soylemiyor maalesef. Bazi memur buyuklerimden akil aldim, uc ay sizin icin ne ki daha yolun cok basindasiniz diye destek gordum ve acikcasi atanip gelen herkes ogrenebilme surecinde su an. Cogu seye henuz hakim degiliz.

Ben de yeni atandım aynı sıkıntıları yaşıyorum merak ettim Adalet bakanlığı mı?

Cok tesekkur ederim cok guzel anlatmissiniz.

Arkadaslar atandim calisiyorum cok sukur ama is yerimde bi insan tarafindan mobbinge ugruyorum. Uc aydir isi ogrenmeye calisiyorum. Hicbir seyi adam gibi gostermeden benden 15 yillik tecrubesinin aynisini bekliyor. Ve bi sey sorunca nasil bilemezsin diyor ya da bakislari o yonde. Ve ilk kez sordugum bi seye bile tepkisi bi sekilde. Ve anlatsam agzinizin acik kalacagi seyler de yapti ama buraya acik acik her seyi yazamiyorum ama kisacasi temas ve sozlu hakaret var. Ne yapmaliyim?

Covitten dolayi bir arkadasimizin baska goreve verilmesiyle de onun hic bilmedigim isleri de bana verildi. Kendi kendime yapmak icin debeleniyorum canim. Gerisini sen dusun :s

Bazen risk almak iyidir. disinizi bi gosterin.. unutmayin ne kadar ezilir buzulurseniz o kadar ustunuze gelir..

Temas ve sözlü hareket varsa üstleriniz bilmek zorunda ve dahil olmak zorunda.. ne demek üstlerimiz bunu çözemez o zaman polisi arayın

Yanlış anlamanı istemem ama 3 ay birşeyleri öğrenebilmek için yeterli değil mi? Sürekli mi soruyorsun acaba? Bazıları da hayattan soğutuyor öğrenene kadar. Tek o kişi mi hakim konuya L

Ustum degil o memur da degil ben memurum. Yanlis anlasilmasin asagi gorme gibi bir durum yok o farkli bi sekilde o yere girmis ve zaten aksine asagi gorulen de benim. Soyle diyim hiyerarsik olarak bes basamak ustte olarak geldim. astrojurnal

Nasil bir temas var? Kamera vs yok mu bulundugunuz yerde? Tacize girer bu. Üstler karismiyorsa da siz soyleyin. Diger konu icin; Bu kisi sizin üstünüz mü? Ben olsam derdim ki sen de haklisin. Senin 15 yilda gelebildigin yere benim max 3 ayda gelmem gerekirdi. Seviyelerimiz bunu gerektiriyor ama duzgun bir sekilde gösteren yok, malesef...

ayrıca kurumda kamera varsa bile bahsettiğiniz kişinin bir ayrıcalığı söz konusuysa o kayıtlar silinebilir maalesef. iş yükü en başta gerçekten ağır oluyor. senelerdir öğrendiğimiz/tekrarladığımız matematik, Türkçe değil. Bambaşka bir sistem. alıştıktan sonrası çok kolay ama öğrenene kadar insan gerçekten yoruluyor. ben işteyken notlar alıp her akşam evde tekrar ediyordum resmen. bu arada söz uçar yazı kalır. kesinlikle bir üstteki yorum yapan arkadaşa katılıyorum. her şeyi yazılı yap. ben bölüm değiştirirken bile "şunu yaptım, gelen kişiye bunu bıraktım, şu kadar yazıldı, bu kadar sisteme girildi" gibilerinden teslim tesellüm tutanağı hazırlıyordum. imzalatıp, sayı verip arşivliyordum.

O zaman cimere yazabilirsin paşa paşa çözerler merak etme.

Asla alttan alma. En ufak hadsizliğinde anında tepki ver. Biriktirip çıkarma hep suçlu olan taraf olursun. Henüz vakit varken bir hırlaman gerekiyor ne şekilde yapacağına kendin karar vermek durumundasın. Ya üst amirlerle ya kendini deliye vurarak. Bir kere sustunuz mu sizden beklenen hep bu olur. Acil tepki göstermelisin

üstünüze bildirebilirsiniz, bölüm/departman değişikliği talep edebilirsiniz.

Evet ilk is tecrubem. Ve yeterli gayreti gosterdigimi dusunuyorum. Haklisiniz nasil baslarsa oyle gider.

Sözlü olarak ilettiğinizde yapmazlarsa dilekçe ile bildirebilirsiniz. Çalıştığınız yerde etik kurul vs benzeri bir yer varsa oraya bildirebilirsiniz. İşleri sözlü değil mail üzerinden yapın. Bir soru soracağınız zaman mail atabilirsiniz, eğer maile de ters cevap verirse, sonraki maillerinizde üstlerinizi cc'e eklersiniz. Aklıma farklı bir yol gelmiyor, Allah yardımcınız olsun.

Maalesef egitim surecimiz bu. Size diger is arkadaslariniz ogretecek denildi ve sistem bu sekilde isliyor.

Ne iş yapıyorsunuz? Kimse temelde size bir sey öğretmek zorunda değil ama mesleginiz gereği staj süresi falan varsa o ayrı tabi ki.

iş öğretmeme durumunun mobinge girdiğini sanmıyorum. ancak diğer sözlü ve temaslı durumlar girer bildiğim kadarıyla. o sözleri yazılı şekilde almaya çalışın. ses kaydı alamazsınız, o sizi direkt suçlu yapar. fiziksel yakınlaşma durumunu da eğer çalıştığınız yerde kamera varsa ancak o görüntülere bakın diyerek ispat edebilirsiniz. bir de sana destek veririz diyen kimseye inanmayın. böyle durumlarda insanlar gaza getirir, sonra kimse kimsenin arkasında durmaz.