Gereken herseyi yazdık cevabı var Fiilen işe başladığı günden itibaren 1 yıl sayar asil memur olur C

Bildiğim kadarıyla söylüyorum; önce memuriyet hakkını kazanıp yani atamanız yapıldıktan sonra isterse 1 gün sonra olsun doğum izni kullanabilirsiniz. Mesela hamile olarak atanıp sonra doğuma giderseniz kullanabilirsiniz, doğum yapıp özelde aldığınız izniniz sırasında memuriyete atanırsanız bu izni kullanamazsınız diye biliyorum. Not: Son değişikliklerde farklı bir durum olduysa bilemeyecğim.

Ceyz, yanlış bilgi vermek istemedim, İnsan Kaynaklarına gittim, müdür izinliymiş, öğrenince 657 izin kanununa göre nasıl olduğunu yazarım burdan.

Ben de aday memurlar doğum izni kullanabilir ama ücretsiz izin kullanamaz diye biliyordum kulaktan dolma. Ama AdAm_OLaCaK_KIZ ilgili kanun maddesini eklemiş, ben de yanlış bildiğimi öğrenmiş oldum. Son fıkra tam olarak senin sorduğun soruyu açıklıyor C CeYz

yazacaktım ama herseyı arkadas yazmıs, bende altına ımzamı atıyorum ozaman

Merhaba KKdaşlarım Bebek isteğimizle ilgili eski 1-2 konum var. Üstünden zaman da geçti, dersaneye gittiğimiz için bu sene erteleyecektik ama yanlış bir karar olduğunu düşünmeye başladım. Hem biz çok istiyoruz hem ablasıyla yaş farkları çok olmasın istiyorum, sanki doğru zaman şimdi gibi. Kızım 3 yaşında bu arada. Uzatmadan kısacık bir sorum olacak, oldu da memurluğu kazandım ; doğum izni nasıl oluyor? Özeldeyken 2 yıl da ücretsiz izin yapmayı düşünüyordum, kabul görmezse ayrılacağım Doğum iznindeyken ya da ücretsiz izindeyken kazanırsam, bu hak memurlukta da devam ediyor mu? Bu işler nasıl yürüyor?

kafan karışmasın 1) atandığın zaman bebeğin iki yaşından küçükse ve ücretsiz izne devam etmek istiyorsan edebiliyorsun. 2) ücretsiz izinde olduğun süre zarfında fiilen çalışmadığın için asalet için bir faydası olmuyor.

Tabi dogru diyosun önce bi başlayış yapacak Bak ben mayısta işe başlıcam belki ertesi gün tayin isticem eşimin tayini çıkacak çünkü, direk gidip ben gidicem olmuyo, başlayış yapılacak önce

Özelde çalışıyodun bebeğin doğdu dedin ki ben ücretsiz izne ayrılıyorum o arada ekimde sınava girdin kazandın bebeni tak kanguruya kuruma git de ki başlayış yapıcam ama akabinde ücretsiz izin dilekçesi vericem, önce başlayış yazıların vs yazılacak sonra dilekçen işleme konacak ücretsiz iznin hesaplanacaktır sonrada, yani özelde iznin 7 ayını kullandın diyelim, 24 aydan 7 çık ne kaldı, 17 ay, çıkıp eve geleceksin sonrada, ücretsiz iznini o saatten sonra ister 17 ayın tamamı olarak kullan istersen ertesi gün ben tekrar geldim de İşe başladığın günde aday memur olarak baslayacaksın 1 yıl sonra asil olacaksın Aday iken yıllık iznin yok rapor alabilirsin ve amiri uygun görürse 10 gün mazeret iznin var

yeni yasaya göre evet devam ediyor.

O zaman ikinci bebeği gönül rahatlığı ile düşünün... Ne güzel

Yok devam etmez sonuçta tabii olduğun kanun bile değişiyor memurlukta başlangıç yapıp ondan sonra ücretsiz izin talep edersiniz ben pek aşina değilim ama böyle olduğunu düşünüyorum C

Etmez tüm haklar sabit kalır A amber88 yusuf paşanın

Haberlerde gördüm bende ama resmi gazetede yayınlanmadan birsey ifade etmiyor ki yapılacak edilecek denmis hep dikkat edersen E

e tabi ceyz'cim memurlukta daha iyi şartların var

sen atan da gerisi kolay inşallah asaleti geç alsan nolacak değişen bir şey yokki.

Ben adayken ucretsiz izin kullandim, rahat ol, asalet falan gerekmiyor..

hayır canım bu izinler için asalet şartı yok. hiç göreve başlamadan izin alabilir.

Forum başlangıcında Kadınlar Kulübü Hakkında Bize Ulaşın bölümü var, oraya bildir istersen.

Ben şu 2 yıllık ücretsiz izni kullanabiliceğimi bilsem hemen başlıcam çalışmaya. Ama bebiş 4 aylk bıramam A amber88 yusuf paşanın

Hayır tasarı daha, tüm sitelerde meclise sunuldu diyo, daha görüşülecek de resmi gazete de yayınlanacakta...

Canımm çok sağol yaÖnceki sayfada bununla ilgili bilgi paylaşıldı, bak böyleymiş; f) Doğum yaptıktan sonra ataması yapılan memura, isteği üzerine doğum sonrası sekiz haftalık sürenin bitimini takip eden tarihten itibaren yirmidört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde, aylıksız izin kullandırılacaktır

Yok canım etmiyor

Hayır aday memurun hakkı var, doğum ölüm Allahtan gelen şeyler ki tayin bile istiyorlar es durumundan Okuyorsan kısmını anlamadım bu seferde, mesela sen lise mezunu olarak atan sonra genenoku üniversiteyi bitir kademe ilerletirler C

Henüz memur değilim. Kpss için başlıcam yani. memuriyet ilk etapta olmazsa Sözleşmeli falanda olsa gireyim diyorm ama daha erken galiba. Evden freelance çalışıyorum ama memurluk gibisi yok A amber88 yusuf paşanın

Nasıl yani, anlamadım Q Queen of the North Kuzeyin

İşte onu demek istiyorum, ben özel sektörden ücretsiz izinli olduğumda memurlukta da bu hak devam ediyor mu?

Konu sahibinden özür dileyerek bir şey sormak istiyorum. Kim yazmıştı bulamadım tekrardan, aday memur iken eş durumundan tayin istenebiliyor mu? Ben önce 1 yıl tamamlanacak sonrasında tayin istenebilir diye biliyorum. N

Atansan hamile kalsan öylede böylede asaletin tastik edilir 1 yılı doldurursun yeterki atan ve yeterki gebe kal :)

Resmi gazetede yayımlandı mı ki Gerci benim artık 2. doğumuma kısmet olur yasadan yararlanamam A amber88 yusuf paşanın

Bu konuyu ben de merak ediyordum, iyi ki sormuşsunuz. Cevaplar icin de herkese tesekkurler =)

Memurluğu kazandığın takdirde bu haklara sahipsin, ücretsiz izindeyken kazanmak derken orayı anlamadım işte Şey mi diyosun özel sektörde çalışırken ücretsiz izne ayrılıp memurluğu kazanmak? E

Ben 6 aylik memurken dogum yapip tum izinlerimi kullandım. Ozeldeki gibi sartlar yok bu haklari elde edebilmek icin, prim sayisidir, 1 yil calismisliktir vs gibi.

Doğum izni ölüm izni gibi izinler aday memur için de geçerlidir arkadaşlar

Ben yazdım, evet oluyo ben asker eşi polis eşi çok gördüm misal, başka meslekler de dahildir aile birliği gereği

Asaletini alman lazım sanırım 1 yıl çalışıp. Memuriyete girer girmez tüm hakları elde edemiyorsun diye biliyorum. Ama yanlşmı orasını bilemiyorum

Sağol canım herşeyi yazmışsın, çoğunu bilmiyordum. Mantıken ücretli doğum izni bitmiş, ücretsiz doğum iznine çıkmış, bebeği 3-4 aylık olmuş kişi yeni bir işe başlarsa ücretsiz izin alamaz ama demek ki o yeni iş memurluksa oluyormuş. Bakalım ben şanslı mıyım, kazanabilirim inş. . push ; MissMoonTwilight

Yorumları okuyorsan demek istedim canım. Asil olmazsan hakkın olmuyor diye yazanlar da var. Ama senin dediğin gibidir, sağol bilgiler için :)

doğum iznindeyken hatta ücretsiz izindeyken atanıp bunu devam ettirip süren bitince işe başlayabilirsin. ama tabi zorluk çıkarabilirler hakkın olmasına rağmen

Hayırlısı olsun @slimsigara ile büyütürsünüz inşallah bebeklerinizi İşleyişi bilmiyorum ama inşallah atanırsın da izin durumun daha rahat olur

Ucretsiz izin zamaninda kazanir ve atanirsan iznini yarida kesip baslayis yaparsin. Sonra ayni gun ucretsiz izne tekrar ayrilabilirsin diye biliyorum. Memuriyette bir yerden bir yere atanma durumlarinda boyle oluyor. Ozelden devlete gecerken de farkli degildir diye dusunuyorum.

Ben sağlık müdürlüğünde izinleri bakıyodum, aday memur doğum ölüm gibi hayati izinlerden yararlanır asillik şartı aranmaz, ataman yapıldığı zaman aday memur sayılacaksın ve doğum izninden de yararlanacaksın

yasa çıktığı anda ücretsiz doğum izninde olanlarda derece ve kademe ilerleyişinden yararlanacak yazıyor.

657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin üçüncü fıkrasında, ?Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir.? hükmü yer almaktaydı. 6111 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten sonra ise mezkur Kanunun 108 inci maddesinin fıkrası ile; ?Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.? hükmü getirilmiştir. Yapılan bu değişiklik sonrası 657 sayılı Kanunun değişik 108 inci maddesinin fıkrası çerçevesinde doğum sebebiyle verilecek aylıksız iznin uygulanmasına ilişkin açıklamalara aşağıda yer verilmiştir: 1- Doğum yapan memura isteği üzerine oniki aya kadar verilen aylıksız izin hakkı yirmidört aya çıkarılmış ve eşi doğum yapan memura da isteği üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin hakkı tanınmıştır. 2- Doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası analık izninin (asgari 8, azami 13 hafta) bitimi; eşi doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi ise doğum tarihi olarak belirlenmiştir. Bu hükmün uygulanma şekli; a) Mülga hükme istinaden doğum sebebiyle verilen aylıksız iznini kullanmakta olan kadın memurun aylıksız izin süresi, isteği üzerine yirmidört aya kadar çıkarılacaktır. b) Mülga hükme istinaden doğum sebebiyle verilen on iki aylık aylıksız izin süresini tamamlayan kadın memura, isteği halinde yirmidört aylık aylıksız izin süresinin kalan kısmı kullandırılacaktır. c) Eşi doğum yapan memura, eşinin Devlet memuru olup olmadığına bakılmaksızın, mezkur Kanunun 108 inci maddesinin fıkrası çerçevesinde isteği halinde yirmidört aya kadar aylıksız izin verilecektir. Ancak söz konusu iznin bitiş tarihi, eşinin doğum yaptığı tarihten itibaren hiçbir surette yirmidört aylık sürenin bitimini geçemeyecektir. ç) 657 sayılı Kanunun 6111 sayılı Kanunla değişik 108 inci maddesinin yürürlüğe girdiği 25/2/2011 tarihinden önce eşi doğum yapan memura isteği üzerine yirmidört aylık aylıksız izin süresinin kalan kısmı kullandırılacaktır. Ancak, söz konusu aylıksız iznin bitiş tarihi, doğum tarihinden itibaren yirmidört aylık süreyi hiçbir şekilde geçemeyecektir. d) Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin yirmidört aylık süre içerisinde her iki eşe aynı dönemde veya birbirini takip edecek şekilde kullandırılması mümkündür. e) Doğum sonrası analık izninin bitiminde aylıksız izin verilen ve izin bitiminde göreve başlayan memurun yeniden aylıksız izin talebinde bulunması halinde, bu memura doğum sonrası analık izninin bitiş tarihini takip eden yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla tekrar aylıksız izin verilecektir. f) Doğum yaptıktan sonra ataması yapılan memura, isteği üzerine doğum sonrası sekiz haftalık sürenin bitimini takip eden tarihten itibaren yirmidört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde, aylıksız izin kullandırılacaktır

Yerlesmen kafi bence, ataman yapilip da baslayacagin zaman ucretli dogum izninde olursan o hakkin sakli kalir diye biliyorum, olmadi birine vekalet verirsin o senin yerine islemlerini halleder.

üxretsiz izin alınca kademe ilerlemen devam ediyormu A amber88 yusuf paşanın

Canım bir üye seni yanlışlıkla kiblemiş haberin var mı?Konu dışı mesajdan bende banlanmayayım sonra. Bence 2. çocuk için biraz daha bekle.

yeni yasa çıkmadı mı ben mi yanlış biliyorum ki. http://www.memurlar.net/haber/498831/

Evett o üye benim şimdi buldum ceyzin konusunu çok yazdım ama ceyz dönmedi ceyzzzz kusura bakma lütfen

Aynen canım, o madde cuk oturmuş. Ben googledan bakıp bakıp bilgi bulamadım, Allahtan yardımcı oldu :) deynepnaz

tabiki canım fiilen işe başlamadığın sürece asil memur olmazsınki. işe başlayıp en az bir yılı doldurman gerekiyor asalet için. en az diyorum çünkü ben işe girdikten bir sene sonra adaylık eğitimlerini başlattılar asaleti almam bir buçuk sene sürdü. kuruma göre de değişebiliyor yani. Cekirgee Pamuk Kızım tek ayak

Aday memura doğum izninden yararlanır

İlk iznimde benim de aynı şekilde olmuştu,37 ye kadar çalışıp izinleri sonraya aktardım. Ücretsiz izindeyken kazanma durumum olursa kabul görüyor o halde, öyle anladım. Ama emin miyiz, sonra güme gitmeyeyim qarden

meclise sunulan bu şekilde ama bu resmi gazetede yayınlanmamış o yüzden geçerli değil

1-2 gün sindirmem lazım, azıcık panikledim Dişçiye gideyim, vitamin alıyordum onu bırakayım. Lazeri de bırakmam lazım Tamda yumurtlama haftası diyorlar ya, o haftadayım şansa bak E

yenı duzenlemeler yapılıyor ama suankı halıyle,8+8 dogum ıznı, dogum ıznı bıtımınde işe başlarsanız ilk 6 ay 3 saat, sonrakı 6 ay 1,5 saat sut ıznınız olacak gunluk olarak... ıstersenız 2 yıla kadar ucretsız ızın hakkınız var... yenı gelen duzenlemeler yasalasırsa dogum ıznınden sonrakı ılk 2 ay yarım calısma tam mesaı alıyorsunuz, sızın ıkıncı cocuk olacagı ıcın 4 ay yarım çalışmaya tam maaş hakkınız olacak. sonrasında da ıstersenız cocugunuz okul cagına gelene kadar yarım mesaı çalışıp, tum haklarınızdan yarım olarak faydalanabılıyorsunuz yani yarım maaş, ek göstergeler yan ödemeler vs yarım, kademe ılerlemesı falan yarım gun calısıldıgından 3 yıla 1 derece gıbı degıl 6 yıla 1 derece gıbı olacak... umarım yardımcı olmuşumdur... bu arada ucretsız ıznede cıksanız tum haklarınız saklı kalır, dondugunuzde ısınıze kaldıgınız yerden devam edersınız.

sorunuz tam anlaşılmiyor bence biraz daha açık yazın mesela siz şunu mu sormak istiyorsunuz memurluğu kazanalım ama işe başlamadan direkt ücretsiz izine çıkayım eğer düşünceniz buysa böyle olmuyor belli bir süre çalışıp öyle ücretsiz izin aliniyor diye biliyorum ben

Ben memurum hamile iken doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 8 hafta olmak üzere 16 hafta iznin var, çoğu kadın 37. haftaya kadar çalışıp 5 haftalik fazla çalışma süresini doğum sonuna atar 13 hafta izin kullanır bu süre senin ücretli iznin yani 3 ay, üstüne yıllık iznimin tamamını da aldım ben mesela, oldu sana 4 ay, kimileri heyet raporu şu bu alıyo ama ben tercih etmedim Akabinde de istersen 2 sene ücretsiz izin alıyorsun

Yıllık izinlerde devredecek deniyordu umarım devreder ona göre 2. Bebeyi yapacam M

canım sen memur ol onlar kolay işler bebek doğsa bile kalan iznin eklenir bişiler olur çare bulunur...

Yönetim beni şutlamaz ya KİBlerken bir şey yazmak gerekiyor ya, neyi şikayet ettin tam olarak Ama meyve sepetimi tez yolla yoksa ben de seni kiblerim emir4545 Şaka şaka canın sağolsun KaPrisLiPazen

askerlıktede hakkın saklı kalıyor, tek yapman gereken evraklarını teslım edıp kuruma basvuru suresı ıcerısınde memurıyetını baslatmak, dogum da aynı sekılde...

Her durumda memurluğun avantajı özele göre çok fazla emin ol

Rapor kısmına da adjfng gibi bisey yazdm öyle hızlı olduk i çikaym derken sacmaladm A amber88 yusuf paşanın

Sağol canım. Asaletle ilgili bir talebim yok zaten, bebeğimi 2 sene büyütmek ve bu olurken de memurluk hakkımı kaybetmemek istiyorum okadar. M

Gidip bi başlayış yapacaksın ama kuruma girişin yapılacak ve ücretsiz iznine devam edeceksin

Bu arada memurlukla ilgili de inancımı yitirdim, o apayrı bir konu. Sözel derslere kafam basmıyor . push ; C

Evet canım konu oydu hemen hemen. Özel sektörden aldığım ücretsiz izni kullanırken memur olursam, bu izin devam edecek mi onu sormuştum. Bebek fikrine sıcak bakıyorum şimdi, bakalım hayırlısı

Ücretsiz izinde olsam bile dimi, kafam çorba oldu yeminle M

Başla o zaman hemen calismaya:)

Herşeyi yazdım gibi

Ama işte yasa çıktığında.. M