hamile oldugun içinmi çıkardılar

2015 yılı avukatlık asgarı ucret tarıfesıne göre ıs mahkemelerınde bakılan davalarda ucret asgarı 3.800 tl den az olmamak uzere dava degerının % 15 dır. bu rakam daha azsa 3800 tl kabul edılır... bende bu yuzden yazdım zaten. Tanıdık avukat olursa o ayrı tabı... bırde mısal bız davalarda hem ucretımızı hemde anlaşma gereği tahsıl edılen rakamın % 10 unu alıyoruz hak aramak tabıkı çok onemlı. ama ben arkadası sadece bılgılendırmek ıstedım.. gerısı onun bılecegı ıs

Yasalar genelde çalışan lehine karar verirler.. Neden çıkarıldınız. Neden izin ücretlerinizi kıdem ihbar ödemediler bunları bir avukatla görüşün ve açın davanızı..

Ahlak dışı bir ispatları yoksa %100 hakkını alırsın. İmzalamamakla en doğrusunu yapmışsınız. Kıdem tazminatın Yıllık izinlerin Varsa mesai ücretlerin Ayrıca 8 maaş hakkın var. 4 maaş +işe iade ya da 4+4 8 maaş Tabiii bunlar için 1 ayı geçmemiş olması lazım. Ne zaman çıkarıldınız?

Ben acmadim ama daha yeni acan bir arkadasim var ve yuzde yuz kazanirsin rahat ol. Onunda ilk durusmasi ocak 19da suphen olmasin. Hemen bir avukatla gorus Sibelim84

öncelikle tazminatlarınızı ödemiyorlarsa size de bunlar için kağıt imzalatmaya çalışıyorlarsa sakın imzalamayın imzalayacaksanız da işverence işten çıkartıldım ve tüm ücret ve tazminat haklarım saklıdır gibi bir ibare ekleyin el yazınızla. işten tam olarak ne zaman çıktınız bilmiyorum ama öncelikle noterden bir ihtarname yollayabilirsiniz hatta yollamanız sizin için iyi olur. bir avukattan yardım alırsanız bu ihtarname konusunda size yardımcı olur. buraya çalışma koşullarınız, haksız yere işten çıkartılmanız ve tazminatlarınızın ödenmemeiş olması gibi hususları yazacaktır zaten en sonuna da tazminatlarımın ve şu şu ücret alacaklarımın ödensin, ödenmemesi halinde yasal yollara başvuracağım gibi bir ibare ekleniyor. işveren bu ihtarname üzerine tazminatlarınızı ödeyebilir ama ödemezse tabi dava açabilirsiniz. yalnız 2 senelik çalışma için değer mi bilemiyorum mahkeme ve avukat masraflarınız olacaktır. dava sonunda harcadığınız paradan fazlasını elde edebilecek misiniz buna bakmak lazım. eğer koşullar mevcutsa işe iade davası sizin için daha mantıklı olabilir.

ilk 15 gün içinde mi 1 hafta içinde mi ne işe iade davası aç 1 yıllık maaşını bir kere çatırrtt diye cebe indiirrrr çatır çatır kazanıyorsun

Sen de ilginçsin. İmza atmadan senin çıkışını nasıl belirleyecekler? Sen kağıtta yazılanı okumuyor musun? Boş kağıdı imzala demiyorlar herhalde. Bir avukatla git bari kendine güvenmiyorsan.

İmza at verelim diorlar bende imza atmiorm cikisima cnku daha onceki cikardiklari arkadaslrmizda imza attikdan snra ucbes kurus hesabina yatirirlardi imza attigi icin biside yapamazlardi tazminatlarida

Hayir bana imzala icerdeki maasini verelim dediler imzalamadim hic bir evraha imza atmadin. Yillik izin kulkandirmadilar personel eksik dediler isten cikarilmayada bi gerekce gostermediler haklarimida

ben hukukçu değilim sadece şu an işe iade davam açılmak üzere. Tüm bu süreci de kendimden biliyorum. size de bilgi için tşk

Merhaba öncelikle geçmiş olsun. rızkı veren Allah. ferah olun. Ben türkiye'nin en büyük bankalarından birinde çalışırken Kasım ayı sonunda işten çıkartıldım. benim tüm hazırlığım vardı gerçi. şimdi dava açıyorum. işe iade davasında 8 maaşa kadar tazminata hak kazanıyorsunuz. Ayrıca hiç bir evrak imzalamamanız iyi olmuş fakat imzalamış olmanıza rağmen de iş mahkemeleri çalışan lehine karar veriyor. size imzalatmak istedikleri evrakta ''iş akdi fesh edilmiştir ''yazmıyorsa avukatla görüşmeniz mantıklı. her durumda ''tüm yasal haklarım saklı kalmak kaydıyla tebellüğ ettim'' yazıp imzalayabilir, yada 2 kişinin şahitlik imzasını alarak ''belge zorla imzalatılmıştır haklarımı almadım'' yazarak imzalayabilirsin. işe iade davasında zaman aşımı 1 ay. Bu süreyi aşarsan dava hakkını kaybedersin

Haklarinizi aldiniz mi? İhbar kidem vs? Ne gerekce gosterdiler sizi cikarirken? Haklarinizi aldiysaniz isvereniniz maddi zorluktan dolayi cikardim ama tum parasini verdim diyebilir Yillik izniniz ve fazla mesainizi neden odemediler? Sormadiniz mi?evrak vs birsey imzalatmadilar mi?

Zaman kaybetmeden avukatla gorusmelisiniz davaların da bir süresi var çünkü Tazminat miktarı vs. sizin maasiniza göre belirlenir biz burdan bir şey söyleyemeyüz

O zaman dava acabilirsin ve kazanirsin da zaten dogadostupanda

Bürüt maaşın x 2 yıl ay gün şeklinde devamı varsa onu da alırsın. Senelik izin varsa alırsın. ama bürütün yüksekse ki sanmıyorum yazdıklarına bakılırsa tavan 3500TL civarında. sevcankubra

ay böyle iş yeri mi olur? Seni enayi yerine koyuyor. Sana yol gösterecek biri yok mu çevrende bu işten anlayan. Peki sana çıkış verdiklerine dair bir kağıt vermediler mi? sen işsizliğe başvurmadın mı? Hala iş yerinde değilsin demi?

Ya bi kafit veriorlar hic bisi talep etmicem die e ona imza at verelim diorlar bn ole bi kagida imza atsam vermeseler ne yapabilirim cikisimi imzlaarsam kendim istifa etmis oluyorm kagitta yazan bunlar cnku maasim bile icerde duruyo daha onceki calisanlarada yapildigi icin biliorum

sanırım hukukçusunuz yanılıyor olabilirim. şimdi bu dava hakkı varken 1 yıl 2 yıl çalışması önemli değil. sonuçta başta hakkını arıyor. İkinci durum şu ki arkadaşın aldığı maaş da önemli. Asgari ücret alıyorsa belki haklı olabilirsiniz ama daha fazla da kazanıyor olabilir. bu durumda aldığı para daha fazla kaydadeğer olacaktır. işe iade davalarında 8 maaşa hatta 10 maaşa kadar tazminat alınabiliyor. dava 2 yıl sürse de neticelendiğinde yasal faizi ile birlikte ödeme yapılıyor. dava masrafı 800 tl civarında sanırım. avukatla da kazanması halinde yüzde 10 anlaştığında hala karda arkadaş. yani 1000tl alıyorsa arkadaş 5 maaş işe iadeden alsa 5.000 tl yapar. 800 tl dava masrafı 1000 tl avukat parası geriye kalır 3200 tl. en kaba hesapla. yanılıyorsam düzeltin.

Imza atmamakta iyi degil 3 gun devamsizlik yaparsan tek tarafli feseder sozlesmeni ve hicbirsey alamazsin. Bunun disinda sgk ve calisma bakanligi arayarak bilgi alabilir sikayat edebilir haklarini ogrenebilirsin.. Bunun disinsa davan uzun surer ama kazanirsin. Tabi eger imza atmaman sorun olmazsa

Benim esim yeni isten ayrildi. 4 senedir calisiyordu orada. 1.500 maasi x 4 seklinde aldi tazminatini. (6.000 TL) Bir de ihbar tazminati aldi 1880 TL. Muhasebeci arkadasina hesaplatti, hesaplattigi sekilde de aldi. Olmadi bi avukat ve bi muhasebeciden destek alin. yamukprenses

Bi kagıt dedıgınız ıbranemedır. Ibranameyı ımzaladıktan sonra hıc bır hakkınızı alamazsınız zaten.. Sıze butun haklarınızı verırlerse oyle ımzalarsınız.. Tazmınatınızı sıze nakıt olarak odesınler o anda ımza atın sızde.. Gerekce gostermek zorunda degıl ama tazmınatınızı odemek zorunda.. Davayı da kazanabılırsınız.. Hatta ıse ıade davası bıle acılabılır. Sizi işe geri almadıgı durumda yıne tazmınat odemek zorunda kalabılır. Avukatınız sızı yonlendırecektır. Muhtemelen kazanırsınız. Hakkınızda hayırlısı olsun.

Hemen dava ac, esimde bankaciydi cikarttilar dava acti kazandi, tazminati 30 tl ise iadedende 25 bin aldi. fazla mesaide hala devam ediyor mahkemesi. Sibelim84

bunun için tazminat davası açmanız gerekmez tabiiki sigortalı çalışansanız. Bu durumda işveren sizi işten çıkardığı için ihbar tazminatı ve çalıştığınız 2 yıl içinse kıdem tazminatı vermek zorunda. Sakın ama sakın hiçbirşeye imza atmayın, şirketin defterine bakan muhasebecisi kimse gidin konuşun, iş ve işçi kanunu gereği sizden yana olmak zorundalar, onlarla konuştunuz mu hiç asıl iş onlarda biter ve şirkete size ödemesi için bir mebla çıkarır.

arkadaslar bi sirkette iki yil calistim isten cikardilar simdi tazminat davasi acic sizce kazanma sansim varmi sbepsiz yere cikarildim yillik iznim fazla mesaim hepsi duruyor arabizda acip da kazanan varmi

-İşe iade davası açabilirsiniz. -Size haber verilmeden aniden işten çıkartıldığınız için ihbar tazminat davası açabilirsiniz. -Sözleşme fesih şartlarına uygun hareket edilmediği için işçiye bildirim süresinin 3 katı oranında tazminat ödenmelidir. Kısacası kötü niyet tazminatı alabilirsiniz. -Mutlaka SGK'dan ödenen prim günlerinize bakın. Eksiklikler var ise hizmet davası açabilirsiniz. Size imzalatacakları evraklar olursa mutlaka okuyun veya her kağıdın altına "tüm haklarım saklıdır" diyerek kendi el yazınız ile yazın. Uzmanlığım iş hukuku değil, kabataslak bildiklerim bunlar. Dava açarak elde edeceğiniz hakların detaylarını bu konuda uzman avukat arkadaşlarım verecektir.

davayı kazanırsınız kazanmasınada 2 yıllık çalışansınız henuz... kazanacagınız kadar avukata para verırsınız gıbıme gelıyor... kıdem ıhbar yıllıkızın vs hepsını alma şansınız var... daha nerden baksanız en az 1 seneye yakın surer oda en az.. davayı acarken bellı bır mıktar para yatırmak zorunda kalırsınız... bu rakamına göre 500 de olabılır 1000de ama bence tanıdık bır avukat vs varsa onunla halletmeye calışın yoksa dedıgım gbı aldıgını para avukata ödemek zorunda kaldgınız parayla aynı olur

İmzalamaması gerekiyordu haklarını alabilmesi için. Doğru olanı yapmış. Diğer türlü de kazanma ihtimali yüksek olurdu ancak çıkarıldığını ispat etmesi haklarını almadığını ispat etmesi zorlaşacaktı.