offfff ya hyat cok zor ya herkez kalleş olmuş ya valla . push ; B

peki ya işe girmezsen ne olucak ya üzüldüm gercekten benimde kredi borçlarım var hakmızda hayrlısı olsun ınsallah allah yardım eder cnm B

Bunu da toplu halde 30 tam gün kullananlar var. Ama sanırım yarım gün ideal. Öğleden sonra bize kalır :) Benimki yaza biraz daha büyümüş olacak daha rahat gezer.. B

nasıl yani ya hamile işten cıkarma yok diyorlar ama... birde nasıl bryerde sigortalı görünceksiniz 1 ay anlamadım oyle oluyor mu? B

başka iş ortamında durumunu gözleyeceğiniz hamile bir arkadaşınız yok sanırım. biri olsaydı ona emsal uygulama olurdu. bizim iş yerinde hamilenin hakları var fakat iş arkadaşları arasında işlerine gelen hamile işlerine gelmeyen değil. inşallah bebeğinize kavuşursunuz o iş yerinde yiyecek ekmeğiniz varsa sorun çıkmadan özel sektörün haklarına göre doğum iznine ayrılıp işinize dönersiniz. yoksa geçmişte hamile ve hastaları çıkaran bir iş yeriyse pek umut beklemeyin. B

aslında biz maaşı devletten alıyoruz yani bittikten sonra gitmmem lazım doğum izni paramı alabilmek için doğrumu anladım... H Hayat ne garip

en uygun zamanda süt izninden sonra uygun mevsim de sanırım gezilebilecek havalarda

Bende cikarmamazlarki diye verim verim gerilim öyle sandım fakat böyle değil bir şekilde özel sektör olunca çıkarıyorlar Notere gidip ihtar çekin dediler ceksem ne olucakti. beni böyle istemeyen adamların yanindami calisacaktim. Yuzgoz olmak istemedim İş mahkemesine başvurarak sonuç belli olana kadar ben mağdur olacak maaşım olmayacak kredim var Ne yapayım elmmahkum kabul ettim bana verdikleri sartlari B

işten çıkartmazlar tabii.. ama hamileyken memnun olmadığınız bi yerde çalışmak zor olabilir. benim hamilelik sürecim çok zor geçti çalışmayı bırak kişisel ihtiyaçlarımı karşılayamadım. herkesin zor geçmiyor tabii ki. krediniz kaç yıl kaldı?

Hayırlısı olsun hakkınızda. Şimdi kanunlar çok iyi. Sizi hamile kaldığınız için işten çıkartamazlar. Çıkarttılar diyelim tazminat ödemek zorunda kalırlar diye biliyorum.

baya karsıkmıs valla ya H Hayat ne garip

Son bir yılda 90 günlük primi iz yatmış olmalı ve doğum raporundan önce sigorta girişimiz olmalı ve siz isi rapor sonrası bıraksanizda doğum ödeneği izi doğum raporu üzerine bitse dahi alirsinz. Ayrıca doğum ödeneği toplu yatmıyor bildiği m kadarıyla yarışı doğum öncesi raporda yatiryorm yarışı doğum sonrasi B

kızlar hamile kalmak isteyenler varsa veya hamile olanlar listeye katılmak ister misniz Meryem suresi ile H Hayat ne garip

Yok o zaman bence çıkartmazlar ama çıkartırlarsa da zaten çok da mutlu değilmişsin, hayırlısı bu der geçersin. Bence dert etme fazla, hem hemen hamile kalabileceğinin bile garantisi yok, önce bi hamile kalın bakalım, ondan sonra duruma göre davranırsınız. dogadostupanda

çok istiyorum çoçugum olmasını ama kredi borçları bizi mavetti ya aldıgım ne sanki milletin ayakcılığını yaparak asgari ücret cok şükür yine rabbime B

4 ay doğum izniniz var. maaşınızı sgkdan alıyorsunuz 6 ay ilave izin kullanırsanız bu ücretsiz izin oluyor esergry Nirvana Anneler

çok karışık geldi valla ya T tugsem_10 Minik dünyam... tek ayak

Doğumdan sonra işe hiç dönmezsen sgk'dan rapor paranı alamazsın. İşveren senin işe başladığını beyan etmeli. 16 haftalık izinde şirket sana maaş ödemesi yapmıyor. Sgk işe başlayınca toplu halde yatırıyor. Belirtilen maaşının 3/4 kadarı galiba. Yanlışsa biri düzeltsin. Ayrıca sgk senin 6 ay ücretsiz izin kullanıp kullanmadığına bakmaz. Ama sgk primin yatar. 16 haftalık doğum izni ve 6 ay ücretsiz izin ayrı şeyler. Ben 4+2 ay kullanmıştım iznimi. 2 ayı ücretsiz izin hakkım olduğu için şirket maaş ödemesi yapmıyor. Zaten o yüzden 6 ay değil 2 ay kullandım iznimi. Aslında işveren senden verim alamadığını söylese de sana maaş ödemesi yapmadığı için karda sayılır. Ama nedense işveren mantığı farklı işliyor :) B

hayır bilmiyorum? B

bu 60gün olayını hiç duymamıştm ben süt izni haricinede mi bu iizin esergry Nirvana Anneler

Heh cakal :)

İş sözleşmenizde "hamile kalmama şartı" yoksa sizi hamilesiniz diye çıkaramazlar. Tazminat hakkınız var. Bence gayet de olabilir. İşyeri size bunun için hesap soramaz.. Haklarınızı biliyor musunuz tam olarak?

teşekkkür ederim çok güzel açıklamışsınız peki olduda çalışamadım doğumdan sonra... esergry Nirvana Anneler

canım ya ozaman sen sigortalı girdiğin zaman 1 ay için geriye dönük 90 gün oluğu için alabiliyorsun yani rapor paranı

Acikcasi nasil bir yerde calisiyorsunuz bilmiyorum. Hic bir calistigim yerde herhangi bir hamileyi isten cikartmadilar. Herhangi olumsuz bir tavir sergilemediler. Hatta 9 saat degil 7.5 saat calistim o donemde. Dogumda sirket hesabima para yatirip tebrik maili falan atti. Tek yasadigim olumsuzluk bekledigim terfi gecikti. O da gece calisma yasagim oldugu icindi. Gece calismayinca gece programinda yeterli olacagimdan emin olmadiklari icin sut izni bitene dek beklettiler. Ama burda o kadar cok okuyorum ki... memurlar disinda %80 sorun yasiyor. Bazen memurlar da yasiyor tabii. Beni keske isten cikarsalardi. Omur boyu yatlarim katlarimla bir elim yagda bir elim balda yasayacak tazminat alirdim.

O zaman kendimden örnek vereceğim daha net olur. Özel sektör çalışanıysan; -32. haftadan itibaren 16 hafta doğum iznin var. Çoklu gebelikte 2 hafta fazla.. Doktorunun vereceği raporu senin çalışabileceğin haftaya kadar 32.-35.-37. haftalarda yenilemen gerekiyor. Rapor paran izin bitiminde işyeri sgk ya işe döndüğünü bildirince 1 ay içinde hesabına yatıyor. Ben 32 de çalışabilir raporu alıp 35. haftaya kadar çalıştım ve izne çıktım. -6 ay ücretsiz izin hakkın var. Kullanmak istersen 16 hafta bitiminde işyerine dilekçe ile kullanmak istediğin izin süreni belirtiyorsun. Maaş alamıyorsun bu sürede. Bebeğim 2 buçuk aylıkken iznim bitti. Ücretsiz iznimin 1/3 ünü kullandım. Tabi bu izni verirken tavır koydular ama umursamadım :) -Bebek 1 yaşına gelene kadar günlük 1 buçuk saat süt izni hakkın var. İster sabah, ister akşam, istersen de işveren ile anlaşıp haftada 1 gün toplu halde kullan. Ben evim yakın olduğu için öğle paydosu ile birleştirmiştim. -Çocuk okula başlayana kadar da herhangi bir zaman 60 gün yarım gün hakkın var. Ben o hakkımı kullanmadım daha. Havalar ısınınca olabilir :) Kafan karıştıysa sor lütfen :)

Hamile diye çıkartmazlar evet ama verimli çalışmıyor der, işini düzgün yapmıyor der, memnun değilim der, der de der yani. Özel sektörden bahsediyoruz. Garantisi kesinlikle yok, bazı firmalar bu konuda çok düşüncesiz ve iş ahlakından yoksunlar maalesef. Sizin firmanızda öyle mi? Çıkartacaklarını mı düşünüyosunuz?

evet haklısınız tesekkür ederim :) B

bende özel sektörde çalışıyorum farklı bölümlerde arkaaşlar hamile kaldı ama sorumn olmadı. ama benim işimle ilgili beğenmemezlik yok ama bu aralar bana kafayı takmıştı müdür ufak tefek hatalardan uyarı aldım ondan dolayı kafam karışık cıkarırlar diye? esergry Nirvana Anneler

Hiç çıkarmaz dediğim kültür lu patronların vardı çıkardılar beni. birsekilde beni bir bahaneler kredi borcum olsun ola ihtiyacım olan ola gidip yanlarına konuşmadım bile hAklarimida biliyordum. muhasebeciye dedim bana tazminat hakkımı sundular bir maaş fazladan verdiler üstüne ve işsizliğe başvurdum ama istedimi kapatmadi tabiki şimdide doğum ödeneğini almak isn doğum rapor haftada bir ay kala sigortalı bir işe başvurup girip doğum ödeneğini alacagim insalhh yoksa kredim kapanmaz mahvolurum. senin yapman gereken de bu doğum rapor haftanın sigortalı olmam lazım unutma H Hayat ne garip

evet yada 6 aylık izni kullanma mesala? maaşta kesinti oluyormu? doğum iznidde belleza

Evet. Zaten yeni geçen sene kesinleşti. Anne veya baba kullanıyor..

merhaba arkadaşlar yardıma ihtiyacım var lütfen bana akıl verin 3 senelik evliyim 1 sene önce ev aldık eşim ve ben çalışıyorum çok şukur ödüyoruz ama çoçuğum olsun istiyorum... tabiki maddi sıkıntı var bende şimdi çalışan bayanlara haklar var oturark çalışıyorum. burda çalışmaya devam edeerken hamile kalmak istiyorum. işyerinde ncok memnun değilim hamile kalsam cıkarırlar mı? hamile cıkarma yok ama bazı yerler bir yolunu buluyor aranızda bu yaşanlar var mı? bu arada 1 buçuk senedir çalışıorum suan çalıştım yerde...