Merhaba arkadaşlar, İş arama sürecindeyim. Bir telekomünikasyon bayii ile görüştüm. Şartları şu şekilde: sabah 9 akşam 8.30 Asgari ücret, sigorta, prim. Mağazanın bütün sorumluluğu ben de olacak. 12 aylık bir sözleşme yapacak bu 12 aylık süreçte onlar işten çıkartamayacak ben çıkmak istersem tazminat ödeyeceğim. Kalıcı personel aradıkları için bu sözleşmeyi yapıyorlarmış. Ülkenin durumu malum iş beğenmemek gibi bir lüksümüz yok ancak çalışma saatleri bana fazla geldi. Özel hayatıma hiç vakit ayıramayacağım. İş çıkışı bir yerde oturmak istesem, spor yapmak istesem nasıl vakit bulabilirim ki. Sizin çalışma şartlarınız nasıl? Yoksa ben şımarıklık mı ediyorum?

Çalışma saatlerine göre ücret orantılı değil. İş hukukuna göre haftalık çalışma saati 45 saattir. Günlük 7.5 saate tekabül ediyor. Bunun üzeri saatteki çalışmalar ekstra çalışmaya girer ve ekstra ücrete sebebiyet verir. Haberiniz olsun.

Primler iyiyse belki 10 bin gibi bir rakam bile kazanabiliuorsunuzdur. Bunu bir araştırın.

plantasyonlarda köle olsaydık bari bundan daha iyidir. sahibin verdiği yemekler, yatacak kalacak yer, üstbaş berbat olsa da asgari ücretle tek başına yaşam mücadelesi veren insan zaten daha iyisini sağlayamaz gibi geliyor bana. yazıklar olsun.

Asgari, yol, yemek, prim, sigorta seklinde gunde 7.5 saat calisabileceginiz bir suru mağaza/market var. Hem de size hic bir sorumluluk yuklemeden... Cok kucuk bir yerde degilseniz bunu ihtimal olarak bile görmeyin. Hastalanip rapor alsaniz bile sorun olur

Kalıcı personel aradıkları için değil kim bilir nasıl işler kitliyorlar zorluyorlar da millet kaçıyor diyedir o sözleşme hiç bulaşmayın

savmalayin ne demek isten istifa edersem tazminat odeyeceksin? oyle sacmalik mi olur. ihbar suresi diye bisey var 6 ay calisirsaniz 15 gun once isten ayrilacaginizi bildirmeniz gerekiyor yada 1 aylik maasi aldiginiz gerinoduyorsunuz. siz muhtemelen kurumsal bayii ile degil, şube gibibbir kisinin islettigi yerle anlasmaya calisiyorsunuz, oyle bir sacmalik olmaz

Benim kendi meslegim var. Meslegim. olmasaydi çocuk bakardım diye duşünuyorum.. ya da yatalak olmayan yaşlılar

Ne kadad adiler ya İki kişi alıp vardıya vs yapmak yerine kölelik sistemi

Arkadaşlar lütfen bu konuda herkes bilmeyene anlatsın. İŞİ BIRAKMA TAZMINATI DİYE BİR ŞEY YOK. Yasal anlamda konuşuyorum. Eğer size eğitim vermişlerse ancak o zaman eğitim meblağı istenir, mesela nasıl eğitimler? Pilotluk egitimi veren şirket o pilotun X sene kendi bünyesinde çalışmasını şart koşabilir. Çoğu iste bu söz konusu değil zaten. İnsanca degil yani bu kadar saat. Günün sonunda salağa döner insan. Kendileri için de tehlikeli aslında gerzeklerin.

Haklısınız. Bu tarz bir sözleşmenin hukuki dayanağı olmaması lazım. Sonuçta ilk 2 ay deneme süresi oluyor. Karşılıklı memnuniyet sağlanmazsa işveren çalışanın işine son verebilir veya çalışan işten ayrılabilir.

Hakkınızda hayırlısı olsun inşallahn

O an aklıma gelmedi. Geri dönüş yaparsam soracaktım. C

Akşam 8.30 çok geç, sporu sosyalliği boşverin eve 9.30da gitseniz duştu oturmaydı derken yatağa 23.00de girersiniz ertesi güne dinlenebilir misiniz meşhul

Şikayet edilemiyor mu ya bu sureler ne utanmaz arlanmaz 12 saat calistiriyolar ustune asgari veriyorlar ustune tum işi kitliyorlar bir de istifa edersen para alıyorlar Çalışmayın bence kasiyerlik çocuk bakıcılığına baksanız. Ev temizlemeye gitseniz gunde 4 saat calissaniz 300 alsaniz haftada 4 gün gittiniz diyelim ayda 4800 olur miss gibi para

Cogu kisi zaten bu saatler arasinda calisiyor. baska iş bulsanizda bu saatler arasında calisacaksiniz

9-6 çalışıyorum ve haftasonu tatil. Asgari ücret alıyorum + 560 yemek kartı. Ben de bu tarz saatli bir yerle görüşmüştüm ve saatinden dolayı 3500 istedim aramadılar daha da beni asgari ücrete emeğimi sömürtemem. Bence girmeyin mağazalarda şartlar daha iyi.

Sabah 9 akşam 8.30 günde 11 buçuk saat. Bir saat ara dinlenmesi olsa günde 10,5 saat, haftada 52,5 saat yapar. Asgari ücret verebilmeleri için haftada en fazla 45 saat çalıştırmaları gerek. 45 saatten fazlası için ayrıca para vermek zorundalar. İşi kabul eder misiniz etmez misiniz bilmem. Sadece haklarınızı bilin diye yazıyorum.

Hat tasima Telefon satarak mi prim kazanacaksiniz

İşten çıkaramayacaklarına göre işinden memnun kalmadıkları birine nasıl mobing yaparlar düşünebiliyor musunuz? Hatta işinizden memnun olsalar bile canları istedi diye işten çıkıp tazminat ödetmek için yapabileceklerini düşünemiyorum. Zaten anlayışlı insan olsalar mesai saatlerinizi o şekilde ayarlamazlar.

Cumartesi pazar da çalışacak mısınız

Doğru söylüyorsunuz. Başlamadım, arayışım devam ediyor. P

Fazla mesai ucreti vermeyeceklerse coknuzunmuş mesai saati

Asgari ücrete mecbut değilsem bu kadar yoğun saat çalışmazdım, size resmen ev iş arasında bir hayat sunmuşlar.

Hafta sonu da calisiyorsa daha fazla calismis olacak

1 sene işten çıkmayacağımı taahhüt isteyen bir işyerinde çalışmazdım ben.

Bu şartlarda ben çalışmazdım. Zaten iş verenleriniz de zeki değilmiş. Tüm sorunluluğu verdikleri çalışana, asgari ücret veriyorlar. İş ahlakı -2626266262626.

Bu nedir ya. Emeklerimiz ne kadar da ucuz oldu. Siz neye karar verdiniz başlamadınız inşallah

Bakıcım sabah 8 akşam 17 arası sadece hafta içi resmi günler çoğu kez tatil sadece çocuk bakımı ev işi yok çocuk uyursa o dinleniyor ki sabah 2 saat öğleden sonra 2 saat uyur asgari ücret+ sigorta veriyorum. Ya ben çok veriyorum ya sizin patron çok uyanık çoğu arkadaşım da bu şekilde bence çocuk bakın daha iyi

Insan haftasonu calisip calismayacagini sormaz mi? Siz is gorusmesinde cok mu sessiz kaldiniz acaba?

En kritik şeyleri sormamışsınız siz de

bende sabah 9 akşam 19 çalışıyorum. günde 10 saat ve haftanın 6 günü. insani çalışma koşulları değil kesinlikle. birde asgari ücretle hiç değil. sözleşme de sıkıntı sizin yerinizde olsam tereddüt ederdim bende. başka daha iyi şartlarda bir iş bulursunuz belki?

Primler iyiymiş, işten ayrılırsam yüksek bir tazminat ödeyecekmişim. Sayı olarak bilgim yok.

Prim demişsiniz. Prim nasıl bir prim hatrı sayılır ve alma ihtimaliniz yüksek bir rakam mı? Bir de eğer çıkarsanız sizin ödeyeceğiniz tazminat ne kadar?

İşçi değil köle arıyoruzun kibarcası

Ben cok şükür ki 9-18 çalışıyorum haftasonu ve resmi tatilleim var kurumsal bir firmadayim. Ancak ilk basladigim 2012 yillari mesai almadan fazla mesaiye kaldigimiz coktu şükür ki sgk el koydu şimdi böyle bir sey yok Ben su an çıkarılsam işten yine markette kasiyerlik de olsa kurumsal bir firma da is arardım inanin su işimde bile 3 ve 1,5 yaşındaki cocuklarimla hayatima zaman ayıramıyorum cok zor hersey

O saatler ile kimse uzun vaadede kalmadiğini biliyor, ondan o 12 ay sözleşmesi. Hem ekstra çaliştirip para kazanacak, sonra kişi tükendiğinde, istifa ettiğinde para kazanacak. Çok, çok rezil ve insafsiz bir durum.

İşten çıkartamayacak ve siz işten çıkarsanız tazminat ödeyeceksiniz... bu nedir ya. Bunlar bu maddeye dayanarak canınızı bile alırlar valla