Facebook profilinizin işe alınmanızda etkisi var mı? Yusuf ÖzkanLahey, Hollanda 5 saat önce Paylaş Image copyrightReuters İş başvurularında özgeçmiş kadar Facebook profilinin de etkili olduğu öne sürüldü. İşverenler, artık başvuru yapan adayın Facebook profilini de inceliyor. İyi bir profil ve etkileyici bir profil fotoğrafı işe alınma şansını yarı yarıya artırıyor. Belçika'daki Gent Üniversitesi'nde yapılan bir araştırma, Türkiye'de de yoğun biçimde kullanılan sosyal medya sitesi Facebook'un, iş başvurularında oldukça önemli bir yere sahip olduğunu ortaya koydu. Sosyal Ekonomi Bölümü öğretim üyelerinden Prof. Stijn Baert ve ekibi, iş başvurularında Facebook'un etkisini araştırdı. Araştırma kapsamında 7 ay boyunca 2 bin 112 kurgusal CV ile iş başvurusu yapıldı. İlk denemede özgeçmişin yer aldığı dosyaya fotoğraf konmadı. Ancak başvuru sahibi kişiler adına birer Facebook profili açıldı. Bazı profiller hazırlanırken, işgücü piyasasındaki çekicilik ve kişilik önemine ilişkin araştırmalar dikkate alındı. İş başvurusu sonucu düzenli bir Facebook profiline ve iyi birer profil fotoğrafına sahip olan adaylar, diğerlerine göre daha çok ilgi çekti. Facebook fotoğrafı daha çekici ve özenle düzenlenmiş adaylar, yüzde 21 oranında daha olumlu tepki gördü. 'Doğal haller' Bu adayların iş görüşmelerine çağrılma oranı da, düzensiz ve dağınık profil fotoğrafına sahip adaylara göre yüzde 40 daha fazla oldu. Bilim insanları, ikinci aşamada bu kez Facebook profil fotoğraflarının eklendiği CV'ler aracılığıyla iş başvurusu yaptı. Sonuç yine aynı çıktı. Profil fotoğrafı özenle seçilmiş kişiler daha fazla ilgi gördü. Araştırmacılara göre, günümüzde işverenler artık sadece özgeçmişi değil, Facebook profillerini de inceliyor. İşverenler adayların Facebook fotoğraflarını daha dürüst bir ip ucu olarak değerlendiriyor. Çünkü insanlar, bunun işverenler tarafından kontrol edildiğinden habersiz biçimde, doğal hallerinin yansıtıldığı fotoğrafları Facebook sayfasına koyuyorlar. Facebook fotoğrafları onların kişiliği ve yaşama bakışı konusunda işverenlere ip uçları veriyor. Prof. Stijn Baert, ayrımcılık yasaları ihlal edilmediği sürece iş başvurusu yapanların Facebook aracılığıyla taranmasını sakıncalı bulmuyor. http://www.bbc.com/turkce/haberler/2016/01/160104_facebook_is_arama Chess

Biz kimseyi işe alırken FB sine bakmıyoruz. Aldıktan sonra görsem sanırım bir fikrim olurdu. Uzaktan tanıdığım biri vardı eşimin face inden birine bakarken gördüm ortak arkadaş sayesinde. Ay kadının face i o kadar alaturka ki dramatik sözler dökülüyor. Bende ön yargı yarattı. Sanırım iş çevresi için de geçerli olsa gerek. Ancak ben patron olsam PC leri takip ettireceğime milletin FB sini takip ettiririm. Millet PC den bağlanmayınca çalıştıklarını mı sanıyor elemanların. Herkesin cebinde face. Girsinler baksınlar hangi saat ne beğeni yapmışlar, yorumlar, eklemeler vs vs vs. Bu patronlar da hiç işi bilmiyor valla billa.

Evlilik araştırmalarında baya bir önemli bence kim kimle nerde nasıl Ne sebeple arkidas olmuş ne gereği varmış gibi... Neden beğenmiş..

Tabiki var. Özellikle bizim buram buram adalet kokan ülkemiZde

bence sayfası herkese açık olanlarda kesinlikle etkili, hatta bizim ülkede siyasi paylaşımlar çok etkili

Aylardır aynı foto var ya benım face de :) Benım patron şimdi benı kovmasın

uyur gezer AKP li bolca var merak etme ülkede.