evet canım..

bence işe geri dönmeniz biraz zor gibi ilk doğumunuzda tek çocuk vardı bakacak birini buldunuz ikiz çocuk çok zor 1 yaşından sonra kime bırakcasınız tek bakıcı 2 çocuğa bakmayı kabul etmez ki zaten bakamazda şu an çok yakın arkadaşımın ikiz çocukları oldu 5 aylık oldular kendisi ve annesi beraber bakıyolar çocuklara tek kişinin büyütmesi çok zorrr 1 yaşından sonra 2 bakıcı buluyım desen ne kadar maaş alıyosun bilmiyorum ama aldığın parayı bakıcıya verceksin hemde gözün arkada kalcak ki senin bide kreşede başlasa bi oğlun daha var yani şu anki şartların bana göre 1 yıl sonrada işe başlayamazsın gibi geliyo madem aile şirketi işe dönüşün hiç bi zaman sorun olmaz yerinde olsam çocuklar kreşe balayınca işe dönerdim ki belkide alınana eleman 1-2 yıl sonra başka iş bulup gidicek bilemezsiniz yani ikiz olması senin için zor olcak ve zaten iki kişi anca çocuklara bakabilceksin 1 yaşından sonra hangi bakıcı iyice hareketlenmiş 2 tane bebeğe tek başına bakmak isterki

yemin ederim düne kadar hep bunu düşündüm, şimdi önüme dosya geldi, iş başvurusunda bulunanların cv leri var öyle olunca içim cız etti yalanmı söyleyeyeim bende paylaşmak istedim sizlerle daha ofiste kimseyle bişey konuşmadım şimd duygusal davranmayayım diye önce burada bilgi paylaşımında bulunayım dışardan nasıl görüldüğüne bakayım istedim

bu kadar akraba bir arada çalıştığınıza göre sanırım şirket sizin. O zaman bir yıl sonra değil 3 yıl sonra başlayın. Bir bebeğe kim bakarsa baksın anneden iyi kimse bakamaz. Bebek ve bebeklerle birlikte iş aşkıda rafa kalkmalı bence.

canım benim senin adına çok üzüldüm.. işte ben bu durumum olmasını hiç ama hiç istemiyorum zaten gelecke olan kişiy ekendi durumuu geri dönebileceğimi mutlaka anlatıcam detaylıca ama ben geldiğimde o kişiyi o masadan kaldırmak istemiyorum o sahneyi düşünmek bile istemiyorum haberi olsa bile bu durum beni şimdiden çok üzüyor ama dediğin gibi sezonluk dönemsel elaman bulmak lazım resusitasyon

sozlesme yapmak mantıklı gbı geldı bana da arada bırde gıdıp kendınızı gosterırsınız :)

kolay değil bir yandan evlatlarınızı düşünüyosunuz diğer yandan işinizi evde oturmak çok ama çok sıkıcı bu bir gerçek malesef benımde bir kızım var bende çalışmış olsaydım ona kıyamazdım galiba Soru ilgeci

bıraz alakasız olacak ama turızm sektorundemısınız

bence 1 yıl bile uzun sıkılmaz mısın evde depresyona filan girersin çalışmadığın zaman ben nöbet usulü çalışıyorum nöbetlerim olmadığı zaman patlıyorum yav 1 seneyi düşünemiyorum :S eleman için de baştan geri döneceğini söylersen sıkıntı olmayacağını düşünüyorum..

ben olsam, bir yıl sonra ne olursa olsun işten çıkacağımı bilsem o işe konsantre olamazdım. . push ;

bencede en baştan bilmeliki gelen kişi onada haksızlık olmasın yazık istemem kimsenin düzenini bozmayı eşimle ve kaynımla daha konuşmadım işte dediğim gibi duygusal davranarak onlarıda bu konuda etkilemekten korkuyorum resusitasyon

ngelecek olan kişi ne şanslı kii siz kendinizi onun yerine koyuo neler olabileceğini şimdiden hesaplayabiliyorsunuz objektif olarak.. inşallah dilediğinizce olur hayırlı olsun şimdiden... BenAsli

haklısın tabi ama ne yapabilirzki canım benim yerime biri lazım olacak ve bir süreliğine yapacak elimden gelen bişey yok ki belki yeni mezun olmuş bir öğrenciye uygun olabilir kendini geliştirmesi iş tecrübesi açısından değilmi.. bende öğrenciyken otelde çalışmıştım tecrübe edineyim diye off canım bilemiyorumki ne yapmalı S smmm06

Alacağınız elemanla bi sözleşme yapın şu kadar çalışılcak diye. Bilsin yani günün birinde gideceğini. Hem böylece siz hadi kalk ben geldm artık demeden bilir gitceğini. olurda bi aksilik olur siz başlayamazsanız bi süre daha yenilersiniz olur biter :) Nadiaa devrim sehitleri olumsuzdur tek ayak

doğrudur tabi insanın alıştığı düzenden ayrılması zor ama, aması var işte... süreli anlaşma yapın. bizim şirkettede bir arkadaş doğum iznine ayrılmıştı, süreli sözleşme yapıldı. Süreli yapınca kimsenin ekmeğiyle oynamıyorsunuz ki, o zaten süre sonunda çıkacağını biliyor ve baştan kabul ediyor. Yani kimseye haksızlık değil.

geçtiğimiz 2010 yılında yana yakına bir iş arayışının ardından kendi alanında büyük bir firmada işe başladım, internet üzerinde, bilindik bir kariyer sitesi sayesinde... buraya kadar herşey çok güzeldi... muhasebe müdürümle konuştuk, tamam gel başla dedi p. tesi.. olanakları vs anlattı, doğum iznine çıkacağını söyledi.. geri dönüşüyle ilgili de hiç bir açıklama da bulunmadı... bu durumla ilgili daha önceki iş hayatımda hiç bir haksızlığa uğramayan veya benzer bir durumla karşılaşmayan ben ise işin ayrıntılarını çok sonra öğrendim tabii.. çok faal bir firmaydı, gıda sektöründe... bayramda bile çalıştığımız oldu 4 aylık kısa süren çalışmam da.. fakat müdür, doğumundan 4 ay sonra geldi, işinin başına geçti ve işten çıkman gerekiyor dedi baştan herşeyi planlamış yanii,10 yıllık bir geçmişi vardı orada, söz sahibiydi.. ve özel bir durumum vardı benim, mali müşavirlik staj başlatma sınavını kazanmıştım ve kendine de bunu taaaa o ilk görüşmemizde söylemiştim, hiç bir sorun olmaz demişti ki benim bir dönemim de o kadın yüzünden gitmişti...31/12/2011 de ben çıktım ordan, iki çiftte lafım vardı hakkımı helal etmiyorum dedim size... yeri geldi eksik elemanla çalışıldı orda ben iki kişinin işini birden yapıyordum ama sırf işgüzarlığı yüzünden, kendisi işe başlayacak diye yeni eleman almamıştı... Allah ' a havale ettim onu... durumunuzu geçen yıl yaşadığım olayla çok örtüştürdüm tabiki bir farkla, en azından vicdan sahibi birisiniz... ne yaptığınızın farkındasınız... kimse işinden olmak istemez Türkiye gibi belirsizliklerin ön planda olduğu bir ülkede, yarınımızın garantisi yok maalesef... kariyer sitelerinde gördüğüm dönemsel eleman arayan firmalar var, dönemselçalışan kişiler var.. bu konu üzerinde durabilirsiniz belki...