Haksız yere işten çıkarıldığınızı düşünüyorsunuz, iş yeri muhtemel tazminatınızı da yakacak. Hala iş büyümesin, duyulmasın dediler diye avukatla bile gitmiyorsunuz. Siz de bir değişik geldiniz.

Sirf mesajiniza cevap vermek icin girdim. Oncelikle asla belge imzalamayin ne isten cikis ne de adama yapilan tutanak. Orneklerinj isteyip avukatiniza gonderip inceleteceginizi soyleyin. 2. Asama calisma bakanliginla irtibata gecin. Tarafiniza yapilan ve daha oncede yasanmos ancak ustu ortulmus olan durumdan bahsedin ve bu durumdan dolayi karsi tarafta isten cikarilmadigi icin sizin çıkarılmaniz soz konusu oldugunu soyleyin. Işe iade davalarinda tekrar işe dönmek zorunda degilsiniz. Lakin firmaniz icerdeki tazminat ihbar mesai bayram vs. Ucretlerine tekabül eden parayi size odemek zorunda bununla birlikte siz bu surecte işe devam etmeyeceginiz icin bu gecen surecte issiz kaldiginizdan yasadiginiz magduriyet icin size ekstra 8 maas vermek zorunda. Bunu asla atlamayin. Haklarinizi asla birakmayin. Ikinizi de tutup calistirmak da isteyebulirler ama bu durumda size huzursuzlutan mobingden baska birsey olmaz. Avukatla gidin cikis belgesi imzalamayin. Adam ancak isten cikarilirsa devam edeceginizi aksi durumda yasanilan durumdan dolayi işe iade acip adamdan dolayli olarak firmadan da sikayetci olacaginizi isverene insan kaynaklarina bildirin.

İşten çıkarma nedeni o olayı belirtmemis is yeri.. ise iade açma hakkım yok oluyormuş o yüzden.. K

Bayramdan önceki 2 gun için doldurdum yani.. ela

Kadinla ilişkisi varmış zaten sevgiliymis.. elle sözle bulundu... bisey yaşamazsan çıkarttığım seni gbi sözlerde bulundu.. kadın o olaydan sonra çıkmış ordan nikah kıymislar apar topar.. şuan için adamı şikayet etmedim herhangi bir yere.. is yerinden biz çözecez olay büyümesin vs dediler.. çözüm onun ve benim cikarilmam herhalde

Onlar yapacaklarını yapmıştır zaten orda çalışmanız huzursuzluktan başka bişey getirmez artık ama tazminatı alabilseydiniz keşke kötü olmuş. Neyse önemli olan huzur :)

Sordum valla aradım neymiş diye. Kızı işten çıkarmışlar kız dava açmıştı kazandı davayı. Patron ya ise başlatacak hakları saklı kalmak üzere ya da tazminat ihbar kıdem ödeyip yollayacak. Diyor ki bana sekiz aylık mesai ücretini verdiler bu kanunda varmış zaten. Sekiz aylık ücret ödemişler. Onun dışında da demişler ki ise başlama kıdem ihbar tazminat ödeyip gönderelim. Yani kıdem ihbar tazminatı ve sekiz aylık maaşını almış. Hiç başlamamış oraya. anlayacagin sadece görüşmeye gitmis.

bir avukat olarak konu sahibine gerekli açıklamayı yaptığımı düşünüyorum bana da o kadar gerekçesiz bir cevap vermiş ki. dediğinize sonuna kadar katılıyorum. K

Avukatım ise iade bile açsak kazanırız tamam ama oradaki kişilerle müdür vs.. sağlıklı bir ilişkin olmaz huzursuz olursun dedi.. gerçekten de öyle şu durumda..

öyle bir olaydan sonra orda 1dk bile duramazdım doğrusu Libnie

Herhangi bişey imzaladınız mı bir hafta gönderdiklerinde ne biliyim izin kağıdı vs? Eve git dediler ve gittiniz mi öylece?

Avukatından gidip daha büyümesin diye onu goturmeyecegim yarin avukatım imzalama dedi herhangi bisey

Onlar kafalarına göre çıkışını yapmışlar zaten nasıl alacağım ki ela

Uyumsuzluk çalışmak istemiyoruz dmisler

Ya evet insanı salak yerine koyuyorlar. De ki uğraşmak istemedim.

Çıkarıldı dediler.. belki olay soguyana kadar başka bir yerdeki fabrikalarına da almış olabilirler şimdilik herkesin tahmin i o G

Siz 2 gunluk ucretsiz izin aldiginizi yazmissiniz, olay hangi gun oldu? Hangi gunler icin formu doldurdunuz? Bu gün kacinci gun ben buraya takildim. Bu gun izin almadiginiz 3. gunse hemen gidi9 bir ozelden falan rapor alin

Buradan çok farklı manalar çıkıyor. Çok geçmiş olsun.. Tabi ki susmayın hakkınızı arayın. Göz göre göre üzerini kapatmaya çalışıyorlar

İade durumu daha farklı bacım. Avukat arkadaşlar daha iyi bilir ama işe iade olup dava açıp kazandıktan sonra tabi iade olup ise başlayan herkese bir senelik ücret verilip gönderildi o tarz bisey yanlış hatırlamıyorum nasıl oldu bilmiyorum ama hepsi ise iade davası kazanıp iki gün ise gidip bir senelik ücret alıp öyle çıktılar. Belki tecrübesi olan biri varsa yazar nasıl oldu diye

Ee kalan 5 gün nolacak? Bildiğim kadarıyla mazeretsiz 3 gün işe gidilmezse tutanak tutup işveren haklı fesih yapabiliyor. Tazminat vs var mıydı?

Bacım gücün yerindeyse adamı şikayet et sen bugün bu adamdan kurtuldun bu adi yarin başka bir yere girecek başka bir garibanın ekmeğine mani olacak yazık günah değil mi belki o kişi cok ihtiyacı olduğu için susmak zorunda kalacak anladığım kadarıyla sen dişli birine benziyorsun bu adamla uğraş ders ver bak avukat neyim diyorsun

avukatı karıştırın lütfen. bıkmadılar kadına da ceza kesmekten şerefsizler.

Susup oturun, böyle şeylere karşı değiliz. uğraşmak istemiyoruz. konuşursanız da böyle ortalık darma duman olur, siz zararlı çıkarsınız demek istiyorlar kadınlara. madem zaten çıkarıldınız. bu şerefsiz firmayı sosyal medyada rezil edin. paylaşım yapın.

Cikarmislar kafalarına göre beni de gittim demediklerini bırakmadılar istediğin yere şikayet et ispat edemezsin vsvs Allaha havale ediyorum napiyim G

6 ay dolmuşta biz çalışmak istemiyoruz deyip cikarmislar G

Olayı mahkemeye taşırsan hem işten çıkarılmazsın hem iyi bir tazminat alırsın, kesinlikle sonuna kadar git avukat ile taciz işlemlerini başlat, daha önce olduysa ve çıkartmadılarsa yine olacaktır.

Hakkınızda hayırlısı olsun seviniyim mi üzüliyim mi bilemedim K

Bana çözeceğiz dediler kafanı topla dinlen dediler.. ben arayı sormasam arayacaklar da yok resmen başka birini aradım ordan beni arasınlar dedim de öyle.. İlk açtığımda konuyu gayet yarısı adamın yakın arkadaşı zaten onu savundular nasıl olur nasıl yapar gibi... halbuki ilk vukuati değilmiş yeni yeni öğreniyorum.. daha önce biriyle ilişkisi olmuş kadın hamile kaldıktan sonra evlenmiş o iş yerinden.. is yerinin adi çıkmasın diye de kadını hemen cikarmislar zaten muhtemelen.. başka kadına da yapmış.. kadı da anlattı zaten.. o kadın çalışmaya devam ediyor.. diğer kadın evlendi.. ben hiç o taraflarda benim yok o halde cikariliyorsam hiçbir şey imzalamam

Hayırlı günler herkese.. son zamanlarda yaşadığım taciz karşısında ıs yerinde çalışan midur ve yetkililere bildirdiğim taciz karşısında eve gönderildim 1 hafta kadar biz çözeceğiz olay büyümesin mantığıyla.. 1 haftadır ne arayan var ne soran.. yapan adamı işten cikarmislar, beni de.. yarın gidip tutanak tuttuklarını imza vermem gerektiğini söylediler ıs yerinden.. Bu haksızlığı başka kadınlara da yapmış öncesinden o yaptığı kişiyi cikarmamislar mesela beni cikarmislar çıkış için bir belgeye imza atmadım.. olay büyümesin şikayetçi olma. biz çözecez dedikleri beni de çıkarıp olayın üstünü örtmek. gibi geliyor. aile avukatimizla konuştum.. adam ile ilgili tutanak tutulmuştur sen de çıkarıldıktan imza atmana gerek yok niye atasın dedi.. olay büyümeden is yerindekilerw söyledim sadece.. tacizden kastım sözle ve birkaç el hareketi bu arada.. böyle bir durumda neden ben de çıkıyorum bilgisi olan? Telefonda. konustum. is yerinden 1,2 yetkiliyle cikarildim mi ona göre avukatimla gelecegim diye.. avukatı karıştırma yarın konuşuruz dediler.. çıktın veya çıkmadın demediler.. yüzde 90 çıkarıp üstünü kapatacaklar adamın bu 3. Olayı falanmis... daha önce de birini hamile bırakıp evlenmiş ordan.. başka kadına da yapmış bana yaptıklarını aylar önce.. kadın susmuş ben meydana çıkarınca o da söyledi böyle böyle diye.. haklıyken haksız duruma düşmek. istemiyorum. İmza vs konularında avukatım atma dedi.. sizce me yapmaliyim

Olay patladığı zaman eve git kafanı dinle biz de düşünelim bu arada dediler 2 günlük izin ücretsiz izin imzalattilar

Çünkü; Kadının ne işi var çalışma hayatında Kancık yalanmasın, köpek dolanmasın Kadınlar çalıştığı için oğullarımız işsiz kalıyor Erkeğin elinin kiri, kadının alnının karası Burada bile görüyoruz "ıyy kıcım kıdınlırlı birlikti çılışıyır" İşte bu yüzden.

Avukatla bir yol izlemelisiniz. Geçmiş olsun.

Merhaba, e devletten hangi koddan çıkardıklarına bakın, sonrasında tazminatınızı isteyin vermezler ise dava açın hemen. bu arada işsizlik maaşına da başvuru yapın civciv89

siz yazılı dilekçeyi mutlaka yazın

Bana öyle dediler is yerinden biri ben de öyle düşünüyorum avukata söyledim aynısını bu olaydan sonra adamı çıkarmaları işten en büyük kanıt dedi G

Nereye anlamadım karıştı yorumlar.. ? Savcılığa vs mi G

Cikarmislar onlar beni G

Olmaz is yerinden atarlar G

Ben ya sizin ya avukatın yalan söylediğini düşünüyorum. Neyse, alintilama yapmanıza gerek yok ikna olmayacağım. İyi günler

Beni cikardilar diyelim çıkarsınlar ok.. ben neden adam ile ilgili tutanağa imza atayım.. is ywri adama tazminat vermemek için bu tutanağı tutuyor avukatım öyle dedi.. is yerinde çalışsan sorun değil atarsın dedi ama cikardilarsa bunun sana bir faydası olmaz ki atma dedi

Tacize ugramissaniz haklı fesih hakkınız bulunuyor. isveren eğer bu konuda bir tedbir almıyorsa ya da sizi de çıkartmayı düşünüyorsa her türlü tazminat ve yıllık izin paralarinizi talep edin. Hiç birşeyden feragat etmeyin. İşyeri sizin her türlü hakkınızı verip sizi çıkartmalı. Yarın hiç birşey imzalamayin. tavırlarını, düşüncelerini öğrenin bakalım ne çözüm bulmuslar. Bana kalırsa orada çalışmak size artık iyi gelmez. onlar devam dese bile siz sözleşmenizi feshedin haklarınızı isteyin Çok geçmiş olsun. susmayın hiçbir şekilde üstünü kapatmalarina izin vermeyin.

Karşıda ki adam işten çıkarıldı mı ortayı anlamadım

Avukatla gideceğimi anlayınca avukat karışmasın vs dediler.. duruma bakacağım yarın canımı sıkacak bir tutum aleyhime durum olursa çıkar giderim oradan daha sonra avukatla giderim diye düşünüyorum..

Yanlış düşünüyorsunuz. Avukatla beraber gidin. Ciddiyetinizi anlasınlar, zaten ipler kopmuş anlaşılan. Avukat karışmasın, iş büyümesin demeleri bile niyetlerinin pis olduğunun en büyük kanıtı.

İşyerinde cinsel taciz diye google dan aratın.. Benim bulduğum yazılı dilekçe ile işyerine tacizi bildirin sonra fesih ile atmasınlar sizi

Zaten orası artık çok önemli değil, sen ordan hakkın olanı adıktan sonra sonra onlar istese de çalışma çık ordan...

Tazminat hakkiniz olmasa dahi 8 kaas alirsiniz ne. kadar sure orda calisþiginizin onemi yok

Şimdi iş kanununa göre adamı taciz suçundan işten çıkartmak için o tutanağı tutmaları lazım. olayin diğer tarafı siz olduğunuz için de o tutanağa imza atmanızı istemeleri çok normal. hatta olayın sahitleri varsa onlara da o tutanak imzalatilir. Tutanak adam için de tutulmuş ve savunması istenmiş olmalı. Neticede o tutanak ve sahitler olmazsa adam da beni haksız işten çıkarttılar diye dava yoluna gidebilir. Siz yine de yarın bir bakın ve çok iyi okuyup incelemeden hicbirseyi imzalamayin hatta oradayken avukatiniza tutanak görüntüsu gonderebilirsiniz. Haklı olduğunuzu unutmayın. İşverenin bu konuda sizi ezmesine asla izin vermeyin

Avukatım da konustu is yeri sahibiyle.. beni işten cikarma nedenleri olarak bunu belirtmemisler sgk ya o yüzden iş yerine zaten acamiuorum ise iade vs avukatım da dedi.. adama açsam ne olacak zaten bitik herkese rezil oldu kacinci olayı olmuş bu herkes öyle kabul etmiş onu adam beş parasız nesini alacam.. amacım is yerinde kalabilmekti G

Çıkmaya karar verseniz bile koda dikkat edin çıkış kodu çok önemli Avukatsiz hareket etmeyin İzin belgeniz varmıydi habersiz ise gelmedi diye tutanak tutmasinlar

Ya sizi işten çıkardılar mi cikarmadilar mi hiç anlamadım? Sizin tahmininiz mi bu?

8 maas olayı ne kadar çalışırsan çalış önemli mi... bunu alabilmek için iş yerini mi şikayet etmem gerekiyor U

Yo niye kaybolsun. Tacize uğrayan sizsiniz mağdur olan taraf sizsiniz. Daha önce vukuatlari olmuş bir sapığı iş yerinde çalıştıran onlar. İş yerinden çıkmak istiyor musunuz? İstemiyor musunuz? İstiyorsanız tüm haklarımı istiyorum istifa etmiyorum beni siz çıkarın işsizlik maaşı da tazminatımı da istiyorum deyin. Yok çıkmak istemiyorsaniz açık açık konuşun ben işime devam etmek istiyorum mağdur olan benim diye. Hemen bugün gidin konuşun niye bekliyorsunuz ki? civciv89

bir neden belirtmeleri gerekir atıyorum devamsızlık vs . push ; G

Yarın kesin belli olacak telefonda soruyorum yuzyuze konuşalım dediler

Adamın peşini bırakma dava et ama orada çalışma çünkü sürekli gündemde olacak. tazminat alabiliyorsan al

Adamı tamamen çıkardıklarını hiç sanmıyorum orda akrabaları da çalışıyor... Bu olay soguyana kadar başka bir fabrikalarına yollayacaklar onu ben ve onları tanıyanlar öyle söylüyor birkaç ay geçecek olay kapanacak adam gayet geri dönecek yani.. zaten adam bunlara dava açmasın diye tutanak imzalamam gerektiğini söylüyorlar dediğiniz gbi adam da beni haksız yere cikardilar diyebilir.. imzalasam da imzalamasamda benim ne faydama? 1 haftadır yaşadığım çöküntü is yerinden hiçbir yetkili nasıl oldun diye aramadı şimdi arıyorlar.. avukatının işi olduğu için dedikleri saatte onu yanımda goturemeyecegim ama imzalamadan da bir şey çıkıp giderim sonrasında avukatla gelirim diye düşündüm . push ; G

Sgk şikayet edin işyerini avukat akrabanız size yol gösterir işe alsalar da 1 ay sonra sebepsiz atarlar şu an birşeyler yapmazsanız çok geç olur

Her koşulda kadına oluyo ne oluyorsa zaten anlamadim S

Başka kadına da yapmış o da söyledi böyle böyle diye o kadını cikarmamislar mesela Umberlee

Artık oranın tadı olmaz, bugün için gidip rapor almaya çalışın, ise gelmedi diye cikartacaklar bence, yarın da avukatla gidin, adama da dava açın

Niyetleri buysa tam şerefsizlermiş. Siz emin adımlar atmaya devam edin. Eğer ki hakkınız yenirse elinizden geleni ardınıza koymayın. O iş yeri için de ben herhalde sosyal mecralarda konuyu bahseder ve ifşa ederdim.

2 günlük ücretsiz izin imzalattilar en son gittiğim gun G

Adamın yaptıklarına dair tutanak tutulmuş.. o da işleri kendileri için adamı cikardilar.. adam. bunlara beni işten yere gereksiz cikardilar diye tazminat açmasın diye.. bunları bunları yaptı o yüzden de çıkardık diyecekler... o imza işinin bana hiçbir faydası yok tamamen kendilerini düşündükleri için bence.. İlk söylediğimde hatta inanmayanlar oldu o mu aaaa nasıl olur bizm ahmet nasıl yapar diyenler yarın tutanağa imza atmamı söylüyor.. G

Çözüm olarak olaya kim karışmıştı işten çıkarmak adına karar vermişler sanırım telefonda net bisey söylemediler.. Adama yapilan tutanağın benim imzalamamla ne alakası var onu anlamadım ama imzalamam gerektiğini söylediler.. avukatım imzalama dedi.. işe ihtiyacım var onu çıkartıp beni çalıştıracak olurlarsa ki yeni bir yer bulana kadar idare ederim diye düşünüyordum onu da.. arteemis Dünyalılardan

Ise iade acmaniz lazim o sayede bu hakkiniz doğuyor

Adam size elle temasta mı bulundu; küfür ve hakaret mi etti? Adam hakkında adli mercilere şikayette bulundunuz mu? "Adam daha önce de birini hamile bırakıp evlenmiş oradan..." dediğinizde; olay ve konu çok farklı yerlere gidiyor. Adam, aynı iş yerinde çalıştığı kadınla ilişki mi yaşamış; kadına tecavüz mü etmiş?

Ne kadar zamana çalışmış toplamda orda G

Ispat ve sahit lazim. Aksi halde hicbir yaptirimi olmaz. Beni taciz etti demekle olmuyor, aramasi/mesaji var mi? Kamera kaydi vs bunlar onemli... R red mercedes

öncelikle geçmiş olsun. danışmanlık aldığınız bir avukatınız olduğunu söylüyorsunuz -yorumların da birçoğunu okudum- avukatınız sanırım daha önce iş hukuku ile ilgilenmemiş olabilir. işe aide davasından sonra orada tekrar çalışmaya başlamak gibi bir zorunluluğunuz olmamakla birlikte bu olay karşısında eli güçlü olan taraf sizken neden hakkınız olan tazminatları almanız yönünde uğraşmadığını da merak ettim açıkçası. zorunlu dava şartlarını, iş hukukunda birçok olgunun gün şartına bağlı olmasını vs de dikkate alacak olursanız - ki bunlara dikkat etmezseniz dava açtıktan sonra davanızın usulden red alma olasılığı çok yüksek olur- bir an önce karar verip gün geçmeden hareket etmelisiniz. başvurabileceğiniz hukuk dava yolu ve ceza dava yolu varken bu kadar geri planda kalmanızı ve hakkınızın size teslimiyetinin geciktirilmesi veya ihmal edilip hak kaybına uğramanızı tavsiye etmem :) G

Kesinlikle hiçbir evrak vs. imza atmayın. Avukatınızı alın ve görüşün. Gerekirse yetkili merciilere şikayette bulunun.

Yeni öğrendim onu da muhtemelen bu şekilde cikaracaklar bahaneleri de bu olacak gibi.. tazminat hakkım vardı o da yok oldu şuan.. git dinlen ben izin veriyom dedi müdür ben de aramadım o süre içinde.. G

Valla bahsettiğiniz gibi bu olayı örtbas etmeye çalışacak, sizi mağdur edecek zihniyette bir yerse hiç alttan almayın. Bu adam beni taciz etti. ben yasal mercilere de olayı tasiyorum, size de bunu bildirdim. Bana durumu çözeceğiz dediniz 1 haftadır arayan soran yok. eğer gereken önlemleri almiyorsaniz ben iş akdimi haklı bir şekilde fesheder her türlü hakkimin ödenmesini isterim deyin. Hicbirsey imzalamayin ama çıkar çıkmaz avukatiniza da danışarak hemen noterden ihtar çekin. Yok öyle suçluyu tutup hakliyi mağdur etmek

Anladım avukatım da dedi ise iade açarım ama işe iade olsa dahi orda huzurlu calisamazsin sağlıklı ilişkilerin olmaz o iş yerinde dedi.. açıp kazansam örneğin bu parayı tercih etme ise gitmeme hakkım. var mi ki... ya da o süre içinde yeni bir iş bulup çalışsam ki iş bulurum hemen yine bu hakkım olur mu.. issiz mi olmam gerekiyor bir bilginiz var mı.. bunu sormadım avukatım da bahsetmedi bu 8 maas olayından.. sadece ise iade olursun falan dedi.. akşam oldu diye daha da arayıp soramadım açıkçası G

Bayramdan önce oldu 2 günlük ücretsiz izin imzalattilar sonra bayram tatili girdi p. tesi salı gitmedim salı günü yani bugün öğleden sorna arandim gel konuşalım gibisinden çarşamba yani yarın izinsiz 3. Günüm G

Ücretsiz izin kağıdı imzalattilar en son gun G

Baskalaina anlatacaksin diye mi acaba neden ki anlam veremedim senin de cikarilmana. Bence de cikaracaklar su an net bir sey soylemediklerine gore. Avukatinizla gorusun mutlaka. Gecmis olsun uzuldum

Izni 2 günlük imzalattilarsa sizi ise gelmiyor bahanesiyle cikarmayi dusunmus olabilirler...

öncelikle çok geçmiş olsun biz burada ne dersek diyelim bi avukat gözüyle bakamayız imza atmayın diyorsa atmayın büyük bi firmaysa adı lekelenmesin diye böyle bi yola gitmiş olabilirler tazminatızını isteyin kidem, ihbar sonuçta çıkaranlar onlar