Tam ayrıntılı bilmiyorum canım ama 5-6 yıl olmuş sanırım. Ben de öyle biliyorum 3yildan sonra süreklilik arz ediyor diye. Allahtan herşeyin hayırlısı. Çok teşekkürler

Daha once kac defa sozlesmesi yenilenmis? Cunku uc kere ayni sozlesmeyi imzalarsan belirli sureli olmuyor. Hemen avukata danissin cunku ise iade davasi 30 gunden sonra acilamiyor. M

Adı üstünde sözleşme işte. Süresi dolduğunda çalışan da işveren de yenilememe hakkına sahip.

Davayi kaybedersiniz. Zaten basinda belirli sureli is sozlesmesi yapmislar. Sozlesmeyi uzatmak zorunda degil. Ihtiyaci olmayan elemani neden calistirsin ki. 1 yili doldurduysa, kidem talep etsin.

Surekli elemana ihtiyaci olsaydi kadrolu alirdi. Sozlesmeliyse sure sonunda sozlesme biter.

Ne zamandır çalışıyor arkadaşınız? 1 yıldan fazla ise tazminatını vermek zorunda. Evet, iş veren sözleşmeyi uzatmayabilir ancak haklarını vermek zorunda, dediğim gibi 1 yıldan fazla çalışmış olması zorunlu haklarını alabilmesi için.

konu hakkında tam bilgi sahibi değilim fakat sözleşme uzatma zorunluluğu olduğunu sanmıyorum işyerinin

Merhaba arkadaşlar, bir arkadaşımın çalıştığı bir kurum, ihtiyaç yok gerekçesiyle sözleşmesini uzatmadı. Başına böyle bir şey gelen duyan var mı? ihtiyaç yok sebebi gerekçe sayılır mı? dava açılması halinde kazanım oranı nedir sizce ilginiz için şimdiden teşekkürler...