Eşim istemiyor yeni bir iş otr evde dinlen diyor o yüzdn bende bkmam artk bebişmn oldktan snra ksmtse bkarm

Bugn işime son verildi hamilelgm nednyle daha yeni grmiştm oysa çok canım skkn beni teselli edn ihtycm var cnkü

BAŞKA İŞ BAKIN bi yandanda dinlenin eğer bulantılarınız olursa zaten işe git gel zor oluyo... birde paraya ihtiyacınız yoksa ne güzel bebeğe siz bakarsınız... Z

İşe girdikten sonra mı öğrendiler. Eğer sonradan öğrendilerse mahkemeye başvurabilirsiniz, çünkü hiçbir işverenin böyle bir hakkı yok.

Amin inşallah pembesu sağlıkla gel miniğim tek ayak

İş bulunur, yeter ki canınız sağ olsun, bebeğiniz ve siz iyi olun. İş dünyası böyle acımasız işte. Gücü olduğunda emeği satın alınacak, zayıf düştüğünde çöpe atılacak metalarız çünkü biz... Oysa iyi gün de kötü gün de insan için.

Aksine cok rahat bir isti ama egitmlri vardı istanbulda ocaktan snra aslnda üzlmemem lazm ama elimde dgl MissCherryBlossom

klasik bir küçük orta löçekli şirket müdür tepkisi ama bir şirket hümanizm boyutlarını belli eder zaten dakikasında yani sizi hemen çıkarttyısa zaten sorna da söyleseniz ilk çocuğunuzun hastalanmasında işten çıkartırdı ya da havale geçiren çocuğunuzun yanına bırakmazdı sizi siz istifa etmek zorunda kalırdınız... avukat tutun... Z

Daha 8 ay varmış halbuki. 1 aylık hamilesiniz yani neden bu kadar acele ettiler ki. Bu konuya takıntılı iş yerleri oluyor, fiziksel olarak belli olana kadar söylemeseydiniz keşke. Sağlıcakla kucağınıza alırsınız inşallah, stres yapmayın. Z

İşe girerken hamile olduğunuzu söylediniz mi?

genelde böyle olur normal. insanlar yanında uzun eleman çalıştırmk ıstıyorlr sizinde onlar için maliyeti var çnkü hamilelik sorun olsuuyor. mesela iş bşvurusu yptıgında bile sorarla ilk 3 yılda evllk beklentınız varmı yda varsaa çocuk dusunuyormusunuz dıye ona göre rota belırlemk lazım Z

Daha 8 ay varmış ama sonra izne ayrılacağın belli E bi de yeni eleman çıkartırsam tazmşnat hakkı da yok diye kolay gözden çıkarmış İş hayatı, olur böyle şeyler sana özel değil S

Teselliden önce hemen bir avukata ihtiyacınız var. Z

İşe girerken hamile oldugunuzu söylemediyseniz çıkarmalari normal. Bende işveren olsam 6 7 ay sonra doğum iznine cıkicak bi personel almazdım S SheZofren... tek ayak

Zaten öyle yapyrm ama zoruma da gtmedi degl esim bosver ayaklarni uzat dinlen bebek dogdktan snra bkarsın ise diyor ama ben hep calısmaya alstgm icin sanki evde sıkıntdan delirecekmisim gbi geliyor

Alo 170i arayın.. Durumunuzu anlatın.. Gerekli şikayetlerde bulunun sizi yönlendirsinler en azından.. Hamile oldugu gerekcesıyle kımse ısten cıkarılamaz..

Sen sadece bebeğine odaklan. Türkiyede ne zaman kadına değer verildi ki? Hamileliği Hastalık gibi görüyor bir çok işveren. Z

zor bir iş miydi canım? M e g g Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

bakın arkadaşlar adamların böyle bir hakkı yok. sen onları mahkemeye versen yüklü bir tazminat alırsınız bunu biliyor musunuz? hamilelik iş sürecini etkileyecek engelleyecek bir hastalık değildir. kimse seni işten hamile olduğun gerekçesiyle çıkartamaz. aksine doğumdan sonra bile belli bi süre tam emin değilim ama 1 sene gibi bi zaman olabilir çıkartamaz süt izinlerin ücretsiz izinlerin vs bunlar hep işverenin uygulamak zorunda olduğu kurallardır. hakkını ara. doğum ve sonrası çok masraflı diye duyuyoruz.. sağlıkla kucağına alırsın umarım

normalde hamile diye işten çıkartamazlar ama deneme süresindeyseniz, pek yapacak bişey olmuyor işten çıkartma bildirimine hamile diye çıkarttık yazacak halleri yok , performansını beğenmedik filan yazmışlardır, 1-2 aydır çalıştığınız bir yerse haklılığınızı kanıtlamanız biraz zor. normalde hamile diye işten çıkartınca tazminat hakıınız var, çalıştığınız süre nedir bilemiyorum ama bi araştırın. drunk in

Hayırlısı olsun üzmeyin canınızı sıkmaya deymez. .. Bebeğin ve sen şuan önemlisiniz Rabbim hayırlı evlat nasip etsin amin Z

8 ay sonra izne çıkacaksın diye gözden çıkarmışlar Boşver, sağ salim kucağına al da yavrunu sonra bakarsın duruma göre