Whatsapp mesajları delil sayılmıyor diye söyledi yakın bir avukat arkadaşım yakın zamanda. Elisya

Uc kisi arasinda gecen bi telefon görüşmesi var esim ve iki kisi arasinda ikiside esimin ust yoneticisi ve esime is ile ilgili konusurlarken baski uygulaniyor ve sana oyle bi oyun oynayacagiz ki aklin sasacak deniyor en sonda telefonu kapatirken affedersiniz ama seninle calisan kendimin azina sicayim diyor ve kapatıyor gorusme olarak elimizde bu var gercekten onur kirici malesef vatsaptan ses kaydi atmiyorlar yanlizca mesaj oda isle ilgi avukata danisip kullanabilirsek ne ala yoksa yaptiklari yanlarina kalmasin istiyorum. Elisya

Ah canim benim patron şirketi olsa adı kurumsal binlerce çalışanı olan bi firma kraldan cok kralcılar var malesef nerden biseyler bulsakda tazminatsiz cikarsak diye dusunuyorlar tuttutrabildiklerini kovuyorlar mahkeme de uğraş dur sonra en az 1 sene sürüyor mahkeme surecide P

Şimdi istifa da etse tazminat alabiliyorsun yanlış bilmiyorsam bir araştırın isterseniz SGK ya danışın

Hayir 1 senedir bu kisiyle calsiyor pozisyon olarak 1,5 senedir bu pozisyonda daha once ofis ortamindaydi.

Olan hep ezilen tarafa oluyor. Yapabilirseniz sebebini öğrenin neden birşeyler böyle oldu sorun ne. Çözüm icin uğraşın. Olmadi zaten diğer türlü iş ilerliyor. Hemen bir avukatla görüşün olası bütün durumda süreci lehinize çeviricek bütün tedbiri aldırır size. Yöneticilerin baskısı insanı çok yıpratır ve dediklerini de yapıyorlar. -ebi- Popüler

Çok tesekkurler

Arkadaslar merhaba, esim ozel bi sirkette yonetici olarak çalışıyor isi masa basında degil saha da 1,5 yıldır bu pozisyonda ve bu sirkette 12. yili isini iyi yapiyor fakat muduruyle arasi hic iyi degil gözünün ustunde kasin var hesabi cok uğraşıyorlar hakaretler baski ne ararsaniz var gunde 250 km yol yapiyor en uzak noktalara esim gidiyor amaclari yıldırip istifa ettirmek ama 12 senesi var bosa gidecek ve borcumuz cok en son geçen gun aramis ve seni isten cikaracagim is bak tazminatinida vermiyecegim mahkemede sürün demis bu konuslanin ardından telefona ses kayıt kurduk ne gecesi var ne hafta sonu hep ariyorlar vatsapdan surekli yazisma halinde benim merak ettiğim konusmalar ve vatsap gorusmeleri ilerde mahkeme de mobbing icin delil olarak sayilir mi henüz isten cikarilmadi o yuzden delil topluyoruz bilgisi olan varsa destek olur musunuz..

Allah yardımcınız olsun zor.. Eşiniz pasif bir insan mi kendini ezdiriyor mu acaba Elisya

İçinizi ferah tutun, bence dava lehinize. Önermiyorum ama istifa bile etse Yargıtay uzun yıllar çalışan işçinin kıdem tazminatını yakmayacağı görüşünde. Yani istifa etse dahi kıdem tazminatını alma şansı var. İspatlarsanız mobbing nedeniyle de tazminat alabilir. Ama bence eşiniz şu aşamada istifa etmesin. Hak kaybına uğramamak için bir avukata giderek hukuki destek almanız çok daha iyi olur. Avukatınız daha doğru yönlendirir snag Girl Power tek ayak

12 yıldır aynı müdür mü başında eşinizin? Yani başından beri böyle miydi? Tam bilmiyorum ama elinizde ne kadar delil varsa saklayın. Oldu ki eşiniz işten çıkarıldı, işe iade davası açtığınızda işinize yarayabilir. Hatta şahit bulursanız çok daha iyi olur. deepsimply Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

en uzak yere gönderilmek sonuçta eşinizin iş tanımında var. hep o gitmese daha iyi ama gönderebilirler, mahsuru yok. iş tanımında ve sözleşmesinde mesai şartları nasıl? mesela eşimin iş sözleşmesinde iş yemekleri ve seyahatleri ile ilgili ayrı maddeler var. bunun dışında seni işten attıracağım, tazminatını vermeyeceğim gibi şeyleri yazışma olarak elde ederseniz işte o sapasağlam delil olur. hakaret, küçümseme, rahatsız edici ne varsa kayıt olarak elinizde olsun. ses kaydı konusunu bir hukukçuya danışın, başınıza iş açmayın.

Ses kaydı olmaz ama aramalarının kaydını tutun, mesajlar da delil olarak kullanılabilir. Avukatla görüşmeniz en doğrusu olur

Bu alanda yetkin bir avukata danışın bence. Ses kaydı falan delilden sayılmıyor, hatta yasak. Bir avukat size daha iyi yol gösterebilir, ne gibi kanıtların gerektiğine dair. Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

Delil tabiiki ama bi taraftan da kafam karışık çünkü bende de ses kaydı var ana kişinin konuşmalarını kaydetmek suçmuş öyle dediler bilmem doğru bilmem yanlış lakin iş mahkemelerine bakan avukat bulun ne nasıl olur fikir alın P

İşçi davalarını çok çok ekstrem bir durum olmadıkça işçi kazanır. Bu durumu bildikleri için yanlış yaptırmaya zorluyor olabilirler. Eşinizin yerinde olsam madem öyle diyip iş aksatma eylemi yapardım.

Canım eşin eğer 12 senedir orada ise emeklilik hakkını kullanıp 3600 günden tazminatını alıp çıkabilir fakat SGK giriş tarihi 1999 dan önce olması lazım... onu bir araştırın vermemesi mümkün değil iş verenin eşim aldı cunku

Ses kaydı sayılmaz ama whatupps ve mesajlar sayılır, olabildiğince whatuppstan konuşsun oradaki ses kayıtları sayılıyor kaydet at şeklinde olduğu için

O çıkarırsa tazminat için davaya bile gerek olmaz olsada eşiniz kazanır bir suçu olmadığı sürece . push ; benyeniyimgaliba

Işten cikarildigi anda seve seve oteyecek patron tazminati

Esime baska pozisyon teklif etti esim red etti o gunden beridir dedigi olmadigi icin kök sokturuyor malesef esim bilseydim böyle olacagini kabul ederdim dedi ama cok geç artik is cikartilmaya kadar geldi. benyeniyimgaliba

Yanlış bilgi vermeyin lütfen. Başka türlü ispatlanamayacak ögelerin ses kaydı ile kanıtlanması delildir. https://buken.av.tr/etiket/mobbing-ses-kaydi/

Tam bunu diyordum Lacrymose Guru Anneler

Telefon konuşma kaydı sayılmıyor, hatta dava açar özel hayatın gizliliği diye zırvalayarak. Whatsapptakiler, mailler delil olarak sunulur ama, çünkü bilgi vermeden kaydetmiyor sonucta. Bu durumun benzeri başıma geldi, mail attığım kişi mailimi görmeyince aradım bana bi ton saygısızlık yapıp, üzerime gelip hatta suratıma telefonu kapattı. Sırf bu yüzden şikayet edemedim, mailime de sanki yarım saat önce o lafları söyleyen o değilmiş gibi tatlı tatlı cevap yazdı. Adam akıllıysa ki akıllıdır whatsapp veya SMS olarak demez diyeceğini.

Orası öyle. Benim söylediğim mahkeme süreci zaten. benyeniyimgaliba

Şerefsiz ya. Sinir oldum afedersiniz tazminat vermeden b. k çıkarır. İki kişi tanıyorum işten çıkarıldılar ve dava açıp hem işe iadeyi kazandılar hem çalışmadıkları süre için maaş aldılar hem tazminatlarını aldılar. Ama sadece sözle olmaz. Delil gerek. Eşimin iş yerinde çıkarmak istedikleri bir kişiyi geçen hafta fiziksel kavga sebebiyle tazminatsız işten çıkardılar. Adam on yıllık çalışanmış ve zaten çıkarmak için bahane arıyorlarmış. Biri ona küfür edince o da bir yumruk sallamış. Kameralara bakıp yumruk olayını görür görmez kovmuşlar. Eşiniz sakin olsun gaza gelmesin sinirlenmemeye çalışsın.

Tesekkur ederim

Valla eski isyerimdem benim ustum 5 yila yakin kendilugimden cikmam icin neler yapmadi sukur evlendim tazminatimi essek gibi odedoler oylelikle ciktim. Ve 6 ay sonra iflas ettiler onlarda cok kisiye boyle haksizlik etmislerdi. Allah buyuk kimse sultanligina guvenmesin uzulmesin eşinde sende dogru calisana Allah mukafatinu veriyor

Ben de boyle biliyorum. Araştırın derim. Ayrica arkadasimin abisini de mobbing uygulayip ustune gerekcelerle kovdular. Dava acti ve ise geri dondu. Genelde isci hakli bulunuyo yani.

Sormayin benim bile huzurum kalmadi her gün bu gün ne olacak acaba diye uyanıyoruz biryandan da is bakıyoruz allah kimseyi vicdansiz ve egoist insanlarla karsilastirmasin. cumartesi gunu performans gorusmesi yapmak istiyormuş ne olacaksa olsun artik diyoruz yeni de dogum yaptim bende calisamiyorumda malesef

Müdürün derdi ne peki bu denli neden kinli? 3nity

Konu sahibi ilk mesajında hakaret olduğunu belirtmiş.

Ses kaydı delil sayılıyor. Şu linki bir inceleyin: https://www.calismamevzuati.com/2018/03/mobbing-nasil-ispatlanir/

Sigortaniza bakin girdi cikti yapmis mi

Malesef 2000 girişli canim ordanda tutmuyor malesef yoksa bir gun bile durmaz amacimiz tazminati yanmasin diye zaten

Asıl siz yanlış bilgi vermeyin lütfen. İzinsiz olarak ses kaydı alınması Türk Ceza Kanunu kapsamında suçtur. Hangi durumda suç olmaz ve yapılan ses kaydı hukuka uygun bir delil olarak kullanılabilir? Buyrun güncel tarihli bir Yargıtay Kararı bırakıyorum buraya. "Kişinin kendisine karşı işlenmekte olan bir suçla ilgili olarak, bir daha kanıt elde etme olanağının bulunmadığı ve yetkili makamlara başvurma imkanının olmadığı ani gelişen durumlarda karşı tarafla yaptığı konuşmaları kayda alması halinin hukuka uygun olduğunun kabulü zorunludur" (T. C. Yargıtay 18. Ceza Dairesinin 2015/33931 E. 2017/5905 K.) Hakaret, tehdit, küfür, şiddet vs varsa ve o esnada yetkili makamlara başvurma imkanı bulunmuyorsa ses kaydı alınır, ancak buradaki olay fazla çalışmaya ve psikolojik baskıya ilişkin. Bu nedenle ses kaydı delili hukuka uygun olmayacak, hatta cezai sorumluluk dahi doğurabilecektir.