Bebek doğduktan sonra daha fazla izne ihtiyacınız olacak, mümkün olduğu kadar uzatın derim. Ben ilk çocuğumda izinimi uzattım 34 te erken doğum prematüre minnak bir bebek oldu ve sonrası yıllık izin vs derken geç başladım birde ara ara Dr kontrol vs çok izin kullandım. Yani izin bitti başladın tamam değil sonrası gel git çok izin ihtiyacım oldu.

Evet tam gun calismis gibi 2 ay maas aliyorsunuz. Yarisini devlet yarisini sirket karsiliyor. Yani süt izni degil. Bunu vermeleri zaruri mi degil mi iste onu bilemiyorum. Ama siz isyeriyle konusmadan once onu arastirirsaniz en azindan isyerini ona gore zaruriyetini bilgilendirirsiniz

Doğumdan sonra izinler o kadar lazim oluyor ki doğumdan bir iki hafta öncesine kadar çalışın derim izinleriniz de kalsın doğumdan sonra kullanırsınız doğumdan sonra bi bakıyosunuz izinler bitmiş bile.. çalışan bi anne olarak keşke biraz daha bekleyip öyle ayrılsaydım izne dedim... eğer gebeliginiz sorunlu değil ise çalışın kullanmayın izinleri

inşallah bunu çok istiyorum o öyle cins biri ki kendı hatasını da ben yapmısım gıbı dıle getırır bu yuzden kontrol etme duzeltme ıhtıyacı hıssedıyorum :) burada bana bulasmasın ben yokken ne halı varsa görsün yanlıs yaptıgını kendı farketsın benı dıle getırmesın ıstıyorum :)

Ben sürekli ayaktaydim mesleğim gereği. Kişiden kişiye değişir tabiki ama ben 37. Haftada ayrıldım. Ondan sonra bile kendimi gayet iyi hissediyordum benim ağırlığın son haftada oldu.

senelik izin kalması çok mu önemli? değilse çalışabildiğiniz son ana kadar çalışıp bebeğinizle olabildiğince çok vakit geçirin Emira SY Nirvana Anneler

32. Hafta olmustu dedimki " ya ben bu sekilde 37 ye kadar dayanirim " sonra 35. Haftada bir agirlik geldi. Insanlar bana artik dogur demeye basladi. 35. Hafta artik "ise gidis " dediginiz gibi is degilde ise gidis yolu, sabah kalkmak cok zorladi. Dedimki tamam artik ayrilayim. Kimileri kendini cok zorluyor 37 ye kadar dayanabiliyor. Ama bence doguma etkisi olur. Yani 37 yerine 36 35 doguma daha rahat gitmeye yardimci olur bence. Birde dogumdan sonra insan yillik izni paraya cevireyim gibi dusunemiyor. O bebekle gecorecegin 1 saat bile dunyalara bedel. Benim size tek tavsiyem dogumdan sonrada izne ihtiyaciniz olacak, yillik izinden bir 2 hafta kalsin en azindan. Birde bebek 6 aylik olacak sekilde bir ise donus plani yapin. Ister 2 ay ek ucretsiz izinle, ister yarim gun calisarak... Benim bebegim 6 aylik. Bundan once asla birakip ise baslayamazdim. Simdi 6 aylik oldu ek gidalar basladi. Diyorumki tamam simdi biraz biraz ayrilabilirim. Hem uyku duzeni hem beslenme bu ay toparlaniyor. T

ilk 3 secenektede 2 ocakta iş başı yapıyorsunuz :) o yüzden 4 . push ;

Hanımlar merhaba buraya doğum izni hakkında kaç konu açtım onu bile unuttum ama hala karar veremedim. Tipik başak burcuyum sanırım bir türlü net olamıyorum hep olasılıklar üzerinden gidiyorum tabi yine de kararsız kalmayı başarıyorum. Kanuna göre doğum iznine 32. haftada yani 13 Ağustosta hak kazanıyorum yanlış hesaplamadıysam şuan 27+3 haftalık hamıleyım bılen hanımlar yanlısım varsa duzeltırsınız bu tarıhı. Ve şuan yıllık iznim 14 gün var 3 gün bayram izninden düşülecek 1 günde rapor vs ugrasırım dıye yıllık ızınden dusturcem o yuzden ben 10 + 20 olarak dusunuyorum 2020deki iznimide hesaba katarak. Sizce hangisini tercih etmem daha yerinde bir karar olur 5 seçenek çıkardım ortaya ve hangısı daha hayırlı hıc kestıremıyorum. Umarım yardımcı olursunuz. 1. SEÇENEK 32. haftamda izini başlatıp yıllık iznimi de dahil edip 2 ocak 2020de iş başı yapmak. Senelik iznimden 6 gün geriye kalıcak. 2. SEÇENEK 32. haftamda çalışabilir raporu alıp 33. haftamda izni başlatmak yıllık iznide dahil edip 2 ocakta iş bası yapmak. Senelık iznim 11 gün kalacak 3. SEÇENEK 32. haftamda çalışabılır raporu alıp 35. haftamda izni baslatmak yıllık ıznıde dahıl edıp 2 ocakta iş başı yapmak. 23 günde senelık ıznım kalır duruma gore uzatırım ya da uzatmam dıyorum 4. SECENEK 32. haftamda çalışabılır raporu alıp 37. haftamda izni baslatmak yıllık ızınle bırlestırıp 20 ocakta iş bası yaparak senelık ızne 19 gün bırakmak. 5. SEÇENEK ise 4. SEÇENEKTEki yıllık izinleri iptal edip 6 ocakta iş başı yaparak senelık izne 30 gün bırakmak. Ahtapot Anne Feeling lonely nowadays.. Anneler

Sut izni sakli kaliyor. Eger toplu kullanacaksaniz, Sut izni bu sureden sonra basliyor. Ve toplu kullanacaksaniz 1, 2 hafta kisaliyor, cunku iki aydaki gun sayisi x gunluk sut izni saati kadar toplamda kisaliyor. Eger sut iznini toptan kullanmayacaksaniz, 6. Aydan sonra 1,5 saat olarak kullanmaya devam ettiginiz icin yine bir kayip oluyor. -EarthLing- ben Can nedir şimdi bildim... Anneler

Dayanabildiginiz kadar dayanın doğum sonrası insan evladını bakıcıya bırakmaya kıyamıyor. K Kumralada48

37. hafta buradan bakınca bana da gec gelıyor ancak 35e dayanırsam 37ye de dayanırmısım gıbı dusunmeden de edemıyorum. Yıllık ızın kullanırım he 30 günü aynı anda vermezler ama 2ser hafta seklınde kullanırım parca parcada olsa. Ve yıllık ızın kullanmak ıstemeyenlere maas alma sansıda var. yıllık ızınde en bol vakıte sahıp kısı benım ne zaman cıkacagıma ben karar verıyorum mecbur oldugum zaman yok atıyorum sene boyunca hıc lazım olmazsa o kalan ızınlerı sonrakı seneye devredebılırım ya da parasını ısteyebılırım. Benım ısım masa bası burası matbaa koku oluyor ama ben yukarıda oldugum ıcın cok kokudan etkılenmıyorum kı o koku acayıp hosuma gıdıyor bu aralar tıner tutkal kokusu :) ücretsiz izin hakkımı hıc dıle getırmedım maddı olarak bana uymayacagnı dusundgm ızın yarım gun calısmakta oyle. Ev borcumuz var 4 ay taksıtı ertelıcez ama 1 sene ertelemek demek maddı sıkıntı cekmenın yanı sıra eve 1 sene gec kavusup borcu 1 sene daha uzatmak demek bu yuzden o secenklere ben kendım okey dıyemıyorum. Ve eşimin durumuda belırsız cocukta olucak

Gebeliğin son aylarının yaz aylarına, en sıcak zamanlara denk gelmesi sizi zorluyor. Bayram sonrası yıllık izninizden bir süre kullanın. Kontrolleriniz iyi giderse, sağlık sorununuz yoksa, çalışabilir raporu yazdırıp 37. haftada doğum öncenizi başlatın. Doğum sonrası izniniz biraz daha uzun olur böylelikle. Seneye kullanabileceğiniz yıllık izinlerden 10 gün kadar zor zamanlar için bırakın. Yoksa doğum sonrası izniniz bitince yıllık izinlerini peşine kullanmanız daha iyi. Kendinizi iyi hissetmiyorsan hiç zorlamayın. 32. haftada doğum öncenizi alın, dinlenin. Sizin ve bebeğinizin sağlığı herşeyden önemli. Hayırla ve sağlıkla doğurup, bebeğinizi kucağınıza alırsınız inşallah.

Bi dk siz burada yarım gun ıcın yarısını devlet yarısını ısyerı karsılıyor demıssınız 170e ben bunu sorayım maas alabılıcem aslında bunu kullanabılırım :) ben bunda devlet kısmını okumamısım :)

Mutlaka öyledir. Bir akrabamız yenı dogum yaptı kız herseyı ayarladı sonrasına bol ızın ayırdı ama cocugu enfeksıyon kapmıs ve sureklı hastanedeler ne kadar kalacaklar bellı bıle degıl evde hesap çarsıya uymayabılıyor ekstra hastalık vs cıkabılıyor herseyı dusunmek gerekıyor T

Ben ucretsiz izini gundeme getiremedm kabul edeceklerini dusunmedigim icin o yuzden senelik izine basvurmayi tercih ettim ama dediginiz de dogru. Esra

eğer 2 aylık yarım gün çalışma durumu olursa 6 ay olmasada 5aya yakın bebegımle olma sansım olucak :) kanunu okudum şimdi işverene 1 ay önce soylemek lazımmıs ve ıtıraz etme sansı yokmus. İşkur tarafından ödeme yapılıcakmıs ya iş kuru yada direk 170i arayıp iyice bilgi alıcam ve merak ettıgım bu 2 aylık süreçte süt iznine ne oldugu :) çocuk 1 yasına gelene kadar süt izni hakkıda var. Tabiki 6 ay hatta daha uzun süre bebekle olsam daha iyi ancak çalışınca herseyı kendı ısteklerıne gore ayarlamak zor oluyor. Ben öyle tahmın edıyorum kı 6 ay ücretsiz izini kabul etmezler ancak sırf yarı maası devlet verecek dye o 2 aylık ıznı kabul edeceklerdir.

Cok tesekkur ederim :) ön muhasebeci olarak calisiyorum cok yogun degiliz bu aralar bu ay ve gelecek ay da cok is olmaz diye tahmin ediyoruz. Burada telefona bakmak faturalar tahsilat vb bana ait. Ama cok fazla is olmadigi icin beni yol disinda yoran birsey yok. Sabah 8de evden cikip 7de eve giriyorum bende yaklasik yarim saatim ki bu bazen 45 dk da oluyor yurudugum icin yolda geciyor binebilecegim aracta yok malesef.

Aslında 2 ay öncesine kadar işten çıkma planım vardı sonra sabretme kararı aldım şuan ise bu ay esim işten çıkıcak hemen ıs bulucak mı ne yapıcak bellı degıl bu sebepten burada kalmaya bıraz mecburum. 7 buçuk senedir burdayım işi kavradım musterılere calısanlara alıstım ortamda tek kısı harıc kımseyle sorunum yok kötü söz diyenım yok işim hafıf oyle benı zorlayan bır ıs degıl. Başka yere gtsem neyle karsılasırım bılmıyorum. ki 5 sene sonra calısmayı dusunmuyorum calısma sebebım ev borcuydu o yuzden sabretme kararı almıstım basında. Herkes şikayetçi ama bir kaç kişi yüzünden oldugu için en cok onlara kızıyoruz ve aksı gıbı onlarda aynı seyleri yapmaya devam edıyorlar. Misal yemek yapan kadın ayda 4 5 kere hastaneye gıdıyor ben hamıleyım ayda 1 kere gıdıyorum. O gidiyor işleri bana kalıyor sinir oluyorum. Ya da biri var ne hıkmetse hep cenazesı oluyor bır akrabası hasta oluyor 1 hafta işe gelmıyor benım mazaret hakkım var dıyor 1 hafta gelmeyecegını kımse bılmıyor. Bu kısıler yuzunden patronda boyle bır cozum buldu. Önceden olsa ben mesela 3 gün izin istesem tamam derdi birsey kesmezdi maası bıle kesmezdi baktı ıyı nıyetım kotuye kullanılıyor boyle bır onlem aldı ben patrona cok kızamıyorum bu yuzden burada durumu en cok bılen goren benım. 6 aylık ücretsiz izin hakkım var ama hıc konusunu acmadım cunku benımde maddı olarak cok ısıme gelmıyor acıkcası ama bakarım cok gereklıdır kullanmak ıstedıgımı belırtebılırımde. Lakın sut ızın hakkımdan ödün vermem benım dusuncem ya 1,5 saat işe geç gelıcem ya da 1,5 saat işten erken cıkıcam öyle arada eve gıdıp gelme yapamam zaten gıdıp gelmem 1 saati bulur fazla yol yuruyorum 5 10 dk da evımde olmuyorum kı kendılerı de bunu bılıyor o yuzden bu konuda ısrarcı olucam kabul etmezlerse. Ve şu 7,5 saati hayata geçirmem lazım

Mesleğiniz ne Yani masa başı mı ayakta mı Çok kişi ile muhatap olunan bir iş mi evrak işi mi Ben doğumdan 10 gün önce izne ayrıldım oğlum planlı sezeryan ile 39 haftada doğdu Haftada 6 gün çalışıyordum sabah 8 de çıkıp akşam 7 de eve giriyordum Yani açıkçası ben o son 10 günde evde oturacağıma işe gitmeyi tercih ederdim İşim insanlarla ve stresli olarak da bilinir ama evde oturmak bana göre değil Bence şimdiden germeyin kendinizi 32 de çalışabilir raporu alın zaten istediğiniz an izne ayrılma imkanınız var Sonra bakarsınız gidişata Sağlıkla kucağınıza alın

Her zaman planlandığı gibi olmuyor. Her iki bebekte de 32 hafta öncesi erken doğum tehlikesi yaşayıp mecburi izne çıktım. Hem de öncesinde her hangi bir risk olmadığı halde. Bebiş sağlıkla gelsin de gerisi hallolur Allahın izniyle

2 ocak diye diretmemin sebebi geldiğimde düzenimin bozulmuş olma korkusu :) benım yerıme burada cok anlasamadıgım bırı bakıcak ve cogu seyı unutms ona suan hem ısı ogretıyorum hemde hatırlatıcı notlar yazıyorum. Ve bu hafta ıslerımı hep o yaptı ama resmen duzenımı sımdıden bozdu patronun kayınbıraderı oldugu ıcın aa yanlıs yaptınız da dıyemıyorum kı zaten aramız yenı yenı duzelıyor o cıktıktan sonra duzeltıyorum bazı eksık yerlerı ama notlara ozellıkle dogru sekılde yazıyorum kı hata yapmasın

sen gidince yokluğunu ararlar işte bırak yanlış yapsın :) hem onun yanlışını toplayarak hata yapıyorsun sen yokken kim toplayacak arkasını

Hamileliğiniz nasıl geciyor? Sorunsuz ise calisabildiginiz kadar calisin izin size doğum sonrası lazim olacak.

Akşamları yuıruyus yapım dıyorum 3 gün yapıyorsam 4 gün üşeniyorum :)) o yuzden buraya gelıp gıtmek benım ıcın ıyı bırsey. Hem maddı olarakta en azından maasımı alıcam bebegın ıhtıyaclarını alırım :)

mazaret izni var ondan da bunları düşürebilirsiniz. hastaneye gittiğinizde doktordan vizite kağıdı alırsanız o da izinden düşmüyor. bu haklarınızı biliyor musunuz?

calisabildiginiz kadar calisin yillik izinleriniz sonradan cok lazim olur cunku

Bende öyle dusunuyorum artık dayanabıldıgım kadar dayanıcam ancak ısyerınde cok hareketlı degılım hep oturmam gerekıyor ısım geregı cok nadır dısarı cıkıyorum ve eve gıdıp gelırken aktıfım o kadar umarım kolay dogumum olur :)

Dayanabildiğiniz kadar çalışın bence. Son haftalarda evde olmak insanı hepten boğuyor. Sizi huzursuz eden sadece yol ise 35ten sonraki 2 haftalık süreçte ekstra bütçe ayırıp araçla gidip gelmek sizi zorlamaz ise böyle bir şey tercih edebilirsiniz.

İnşallah:) Evde durup yürüyüş yapmama ihtimalinize karşı o bile iyi tabii ki. B

Cocuguma annem bakacak ama yine de ayrilmak zor olacaktir diye tahmin ediyorum ilkbahar_15 Takvimlerden haberin var mı?Geçiyor

Ben olsam 5'i seçerdim. Çünkü sonuna kadar çalıştım, zor oldu ama sonra daha çok kalabildim bebeğimle. Yıllık izin de lazım olabilir çocuğun hastalığı, kontrolü vs için.

bu hakları kullandırmak zorunda aslında şikayet etsen ceza yer işyeri kahvetelvesi

Orası öyle tabi şuan bende de bır sorun gorunmuyor ancak yarın ne olur bılemem kı. Ama yine de kendımıze göre bır plan yapmamız gerekıyor tutar tutmaz onu sadece zaman gosterır. Amın ınsallah :)

4 bence. çalışabildiğiniz kadar çalışın; zira doğunca bırakamayacaksınız kızım 18 aylık ücretsiz izindeyim hala. ...

Halklarınızı ısrarla talep etseniz sıkıntı mı olur, işten mi çıkarırlar, bu işe muhtaç mısınız? Çünkü çok sinir bozucu. İmkan varsa neden ücretsiz izin kullanmayasınız, süt izni de kullandırmazlarsa ne olacak? T

İlk doğumumda 32, ikincide 37. Haftada izne ayrıldım. İkisinde de nerdeyse aynı miktarda kilo aldım ama ikincide çok daha hafiftim. Ödem vs olmadı çünkü hep hareketliydim. O sebeple çalışabildiğiniz kadar çalışın diyorum ben. TurkuaZveMoR

Aynen ısten ayrılıcak bende dayanabıldıgım kadar dayanmak ıstıyorum :) maddı manevı olarak en dogrusu bu gıbı

Oyle bir konuki disaridan karar vermek bile zor. Hicbir şıkkı diyemeyecegim. ☆Eger işinizi seviyorsaniz ve ayrilmam diyorsaniz yillik izin birakin. Heleki yillik izinleri rahat kullanirim çalistigim surede diyorsaniz 30 gun de birakin. Ama cogu is yeri yillik izinleri kullandirmiyor hep birilerinin gozune batiyor biliyorsonuz. ☆bu arada 37. Hafta gercekten gec. En ideali 36. Hafta felan. Dogum olduktan sonra en az 3 ay uyuyamayacaksiniz. En azindan bu donemde bol bol yatin istrahat edin. Ama 32. Hafta izne ayrilmaniza kesinlikle gerek yok. 38. Hafta dogun olursa diye bence 2 hafta oncesinde izne ayrilsaniz yeter. Ama tabi bu yine sizin isinizle alakali. Isiniz rahat mi ortami kokulu mu yorucu mu? Benim isim cok yorucuydu ama ustumden savmıştım çoğu işi. Gidiyordum aylak aylak dolaştım son haftalar 36. Haftaya kadar isteydim. 38. Hafta dogum oldu. 2 hafta oturmus oldum. Tabi 40,41. Haftalar dogum olursa dezavantaj olacak. Benim size tavsiyem kesinlikle ucretsiz hakkinizi veriyorlarsa kullanin. Hatta 2 ay yarim sureyle calisma oluyormus, yarisini devlet yarisini sirket karsiliyormus. Boyle haklarinizda var. 6 ay ucretsizde vermeleri zorunlu. Ben su anda ucretsiz izindeyim hayatimda yaptigim en iyi sey diyorum

onu kabul etmıyorlar ısyerınde bır kac erkek bundan bahsettı de kabul etmedıler. İşlerine gelenı kabul edıyorlar. Ona bakılırsa benım emzırme hamılelık donemınde 7,5 saat çalışmam lazım fazlası yasak ama ben 10,5 saat calısıyorum bunu muhasebecıye soyledım yok oyle bırsey sen c. tesi yarım gun calısıosn tam gun calıssan olurdu dedı. 170i aradım sordum c. tesi ile alakası olmadıgını bu hakkımın oldugunu soyledi. Özel sektor bu konularda cok duyarsız. kahvetelvesi

Senelık izin bırakmak isteme sebebım burada atıyorum cenaze olsa hamılelık kontrolum harıc farklı bır hastalık ıcın doktora gıtmek ıstesem veya yarım gun ızın ıstesem farklı bırsey ıcın senelık ızınden dusuyorlar. Önceden boyle bırsey yoktu ısyerındekı bırkac kısı yuzunden boyle bır karar aldılar benım normalde 20 gün iznim olması gerekırken 14e düştü ki bayramda falanda kesıyorlar artık. Bebek hastalansa ya da ben hastalansam ızın almak ıstesem yıllık ızıne basvurulacagı ıcın ızın bırakmam sart dıger turlu olsa yıllık ızınıde ıcım rahat sekılde dahıl ederdım

Dayananbildiğiniz kadar dayanın. Hem bebeğe fazla vaktiniz kalsın, hem de ne kadar çalışırsanız o kadar hareketli olursunuz ve bu da kolay doğum demek.