Bence sebeplerini belirterek verin yolu gitsinler Bıktık böyle ahlaksız insanlardan Bedelini ödesinler ikisi de işsiz kalsın rezil olsun

Bu tarz ilişki dediğiniz şekilde markanızı zedeleyecekse, tabiki işten çıkaracaksınız. Yazdıklarınız bu kararı gerektirir. Diye düşünüyorum. Z

Eee aynen. Ex ex işyerimdeki takım lideri çok çok zeki bir insandı, çok iyi bir PhDsi vardı ve süper bir mühendisti ama karısını çok kez aldatmıştı. Bu adamın mühendisliğiyle evliliğinin ne alakası var şimdi?

Yok yahu oyle disaridan goruldugu gibi zor degil o isler Sirkete girmek zor ama sonrasi cok kolay inan Ben turkiyenin en buyuk holdinginde calisiyordum, gayet net soyleyebilirim yukselmek cok kolay diye, ise girerken cok zorlarlar sadece A Arya_Stark01

İş ahlakına uygun olmayan tavırlar nedeniyle tazminatsız fesh edebilirsiniz iş kanununa göre, çıkaracaksanız düşünecek bir şey yok yani

Isten cikartip eslerine soyleyin. Sonra esleri affeder islerine donerler siz de ortada kalirsiniz. nasil fikir

Afedersiniz ama 11yıl çalışmışsınız, yönetici olmuşsunuz hiç mi yöneticilik semineri görmediniz? Bu tip zor durumlarla nasil basa cikilacagi yonetme seminerlerinde anlatiliyor cunku. Yani madem yüksek bir konumdasınız, ne yapacağınızı nasıl sokaktan geçen random insanlara soruyorsunuz ya, aklım almıyor. Burda çeşit çeşit kadın var. Aldatıldığı içi kinli olan da, hayatında bir gün çalışmamış olan da. Siz, profesyonel bir kararı, profesyonel hayatlarını hiç bilmediğiniz insanlara soracak durumdaysanız; yönetici olacak durumda değilsinizdir işin doğrusu bu. Eğer işyerindeki insani meselelerle başa çıkamıyorsanız, üstyönetime akıl danışırsınız ben bu işin içinden çıkamadım dersiniz. Kaldı ki kovmak istediğiniz kişi bir üst düzey yönetici, oraya yıllarını vermiş, siz işyerinizle alakası olmayan bir gönül meselesine sebep bu insanın emeğini çöpe atamazsiniz emin olun attırmaz da. Bu kişi şirketi dava ederse işe iade için net kazanır, emin olun eder de o kadar başarılıysa yedirmez yani kolay değil. İş kovulmaya kadar gitmez zaten, üst düzey ve şirkete para getiren bir insanı sırf siz istediniz diye kovmazlar. Siz haydi ben bunu kovuyorum diyince o iş olmuyor, bu tip personelin akıbetine üstyönetim karar verir, siz değil. Tek kişinin sözüyle koskoca şirket iş yapmaz asla. Burda caka satmisiniz ya oyle buyuk sirket seklinde, madem oyle al bu tazminatin cik git seklinde kimseyi kovamazsiniz, adam gider yonetim kuruluna sikayet eder sizi. Bu durumun sonuçlarını kestiremiyorsunuz, iş kanunundan bihabersiniz, profesyonellikten uzaksınız yazdığınız şeyler beraber yemek içmek tiksinme vb şeklinde yönetmeyle değil ahbaplıkla alakali, duygusal karar verip sirketin basini derde sokacaksiniz ustune... Bu durumda yönetici pozisyonunda olduğunuza inanmadığımız için bizleri suçlayabilir misiniz? Durumla basa cikamicaksaniz, ustyonetime atin topu yazdi burda insanlar bu kadar.

Konu sahibini savunmamakla birlikte, yazışmaları okuyamazsınız, ifşa edemezsiniz, bu özel hayatın gizliliğine girer diyenlerin, özel şirketlerin çalışma prensiplerinden habersiz olduğunu düşünüyorum. Bazıları hızını alamamış, nerdeyse konu sahibini suçlu ilan ediyor. Ayrıca konu sahibi çalışanların şahsi telefonlarını veya bilgisayarlarını kurcalamamış ki. Sözkonusu iki kişi mesai saatleri içinde, pervasızca ve saatlerce, işyerine özel yazışma programını kullanıyorlar. İçeriği seksmiş, geyikmiş fark etmez. İş kanununa göre suç işliyorlar. Bu yasaktır, suçtur ve yaptırım gerektirir. Bu konu özelinde şahısların özel hayatına müdahale sözkonusu değil, bunu anlamamakta niye ısrar ediliyor? Ben de bunu anlamıyorum.

Bence işten çıkarmayın ama bir uyarı verin Eğer ilişkilerine hala devam ederlerse o zaman cikartirsiniz ekmek parası yinede yazıktır Önceki

Hani bunun prosedürleri olmali. Ve o tür programlara sadece is icin bakilmali. Konu sahibi acaba x ve y fingirdiyorlarmi diye bakiyor. Üstüne burdakiler özel hayat diyince "4 saat sexting yapiyorlar" oldu. Whatsapp ve fb varken, cidden o is programinda millet 4 saat niye sexting yapsin? O kadar saat bunu yaparken verimsiz olmuyorlarmi? Iste aksaklik yokmu? Yani nereden tutsan elinde kalan bir konu. Hicbir tarafi mantikli degil. Ben inanmadim acikcasi.

Tam ben de market falandır burası yazacaktım ki önceki mesajlarda yazılmış

Kendi şirketimdem olsa bu olay; Mesaiyi saatlerin içinde hemde büyük bir bölümünde çalışmak yerine sohbet eden iki evli çalışan değilde iki arkadaşda olsa gerekli uyarıyı hem sözlü hem yazılı yapar takibe devam ederdim. Aynı hataya devam ettikleri taktirde tazminatsız ve şartsız çıkışını verirdim. Bu konuda evli olup eşlerini aldatıyor olmaları yönetici olarak beni ilgilendirmez. Ama işin aksamasına sebebiyet verdikleri için dediğim gibi önce sözlü ve yazılı uyarımı yapardım. Buna uymadıkları halinde kapıyı gösterirdim. Ha uyarı sonrası mesajlama şirket ağı üzerinde değilde örneğin telefonda devam ettiğini gözlemliyor olsam yine çıkışı verirdim. Özel hayatada müdahale etmeye hakkım yok ama ben orda yönetici koltuğunda oturuyorsam o şirketin menfaatlerini düşünmek ve korumak zorundayım. Mesai saatleri dışında naptıkları beni ilgilendirmez Milana22

sesini kesip oturmsası bu hayata mğdahale etme hakkı olmaması nedeniyledir. Ayrıca mesai saatletinde oluyormuş bu konjşmalar o zaman yaptırım hakkı var tabiiki. Bunu konu sahibesi ilk açılış mesajında yazmamış. Sonraki messjlarda yazmış. Mesai saatlerinde sigara molası saatler bulan ya da iş uygulaması üzerinden dedikodu, geyik yapanlar içinde aynı şekilde düşünülmeli benc2. Bu arada şeytana uydum baktım demiş sonra da eski bir ödemeyi ararken gordum demiş hangisi doğru? Merak ettim. Cirkin uslup sebebi ise izel hayata karisma hakkinin olmamasindan dolayidir. Eger ilk mesajinj guncellerse insanlar konuyu tahayyul ederken mesai saatleri disinda oluyormus gibi algilamaz en azindan. . push ; MagicD hayat senin

ya mesajımı tam yazamadan yollamışım Lyanna Mormont

yapılan şeyler ne kadar mide bulandırıcı ve çirkin olursa olsun sizin işten bu sebeple çıkartmaya hakkınız yok bence. çünkü sonuçlarını sadece çocuklar çekecek.. olan çocuklara ve eşlerine olacak. bence bulaşmayın özel hayatlarında insanlar istediklerini yaparlar, işlerini aksatmıyorlarsa. ama durumu bildiğinize dair bir şeyler çıtlatabilirsiniz ya da özel konuşma yapılmamasına dair.

aldatma konularındaki su seni ilgilendirmez denilmesini hic anlamiyorum. olay iki insanin ask yasamasi degil ki. aldatmak adi ustunde dolandirilmaktir bir nevi. siz birisi bir baskasini ask icin degil baska bir konuda dolandiracak olsa mudahale etmez misiniz. iki insanin ozel yasamimi diyorsunuz o zamanda. neden iki sevgiliye ahlakcilik yapiyormus gibi oluyor. iki sevgili degil onlar. ayni zamanda dolandirici. bosansinlar yasasinlar asklarini. su her aldatma konusundaki "seni ilgilendirmez"cileri gercekten hic anlayamiyorum.

Çok kolay bir konuşma olmadı ama karşılarında olayı tüm ayrıntıları ile bilen 3 kişi oturunca pek fazla bir seçenek kalmadı. Yeter ki duyulmasın daha fazla modundaydilar. Ama çok ilginç bir şekilde şok ifadesi yoktu. Ben de biraz şaşırdım. Ama sabahtan sadece ikisi ile toplantı yapacağımızı söyleyince sanırım aralarında konuşmuşlar.

Eğer şirketin programından konusmaları yasaksa ve bir yaptırımı olmak zorundaysa şirkette böyle bişey olması suçsa siz size düşeni yapın fakat bu tamamen duygusal bir durumsa onların haklarına girmeyin emek başka bu başka. Ya çağır yerin dibine sok yada eşlerine söyle sana düşen bu. Gerisi onlara kalmıs ama hayatları ile oynama

Bunu başta yazsaydınız keşke. 8 saatlik çalışmanın 3-4 saatini, isterse 2 bekar felsefe konuşarak harcasın, ben kovardım. Günün yarısı boş muhabbetle geçiyorsa bir zahmet çalışmasınlar.

işten çıkaracaksanız haklarını vermeniz lazım. özel hayatla işi karıştırıyorsunuz. size ne ki?

Simdi okuyunca ne yapardim bilemedim Once sonuca odaklanmalisiniz iliskilerine kendileri karar versin burada bu sartlarda devam etmesinlermi diyorsunuz Yada rezillik cikmali duyulmali ve esleri ogrenmelimi? Ben is yerinden cikmalarindan yanayim ama aciklamasiz tazminatsiz / yada tazminat verip aciklama yapmamak mi bilemedim Cok zor bir durum Bu duzenleri bozulmali o cok net

Ahhaa herseyi beklerim, sana bir anlatsam sasar kalirsin :)

Ahlak dışı bi hareket olduğu için bende bi şekilde mudahale ederdim sanırım ya işle ilgili.. ama eşlerine duyurmazdım ya boşanamama kafasındalarsa ve o cocuk evdeyken kavgalar artarsa bilmiyorum cocuga merhametimden karışmazdım aile icine. Ama işten muhtemelen tekini kovarak ikisine ceza verirdim. Kesin ayrılırlar

Yetmez tabii ben yazdıklarınıza göre en makul bunu düşünebildim ortada iki tane aldatılmış eş var hemde kovsanız bile birinin eşi var ortada o rezil olmuş olacak adamın yanında çok zor bir durum içinden çıkılamaz yani -EarthLing- ben Can nedir şimdi bildim... Anneler

4 saat meselesi işi değiştirir bence yani günde 1 kez 10dk yazarsın anlarım onu da tüm çalışanlar whatsapp ıvır zıvır derken yapıyor. Ama 4 saat çok fazla Konu sahibesi siz bu konuyu direktöre şutlayın bence. Taraflardan biri zaten yöneticiyse kolayca çıkaramazsınız üstleriniz neden diye sorar.

Girmez :) konu sahibini savunur gibi olmiyim ancak kurumsal isyerlerinde bilgisayarlardaki her turlu yazisma okunur ve kimse bununla ilgili dava acamaz zira ise girerken imzalanan sozlesmede hepsi acik acik yazar, sirkete ait her turlu donanim ve yazilim sadece is icin kullanilacagi, zaman zaman bunlarin kontrol edilecegi, okunabilecegi, isyerine ait seylerin ozel hayat kapsamina girmedigi acik acik yazar ve imzalayan da kabul ettim deyip imzalar İliskileri oldugu icin degil ancak 4 saat boyunca is disi yazistiklari icinde performans yetersizligi ile isten cikarilabilirler

Is kanununa gore durduk yere is yerinden hele ki tazminatsiz calisan cikaramazsiniz ama ikisinin isine son verdiginiz anda zaten onlar tarafindan neden son verildigi anlasilacaktir. Ve muthemelen karsi bir atak yapmayacaklardir. Fakat bende size bir sey anlatayim. Bir arkadasimin calistigi firmada iki evli ve cocuklu birey birbirine asik oluyor ve onlarda sirkette kullandiklari mail uzerinden yazisiyorlar. Bu arada yasadiklari cinsellik mesajlara dökülüyor. Ve bir şekilde konusmalar yakalaniyor sonuc olarak sirket adami baska bir subeye cekiyor. Ikiside eslerinden ayrilip birbirleriyle evleniyorlar. Ve hala ayni sirketin farkli konumlarinda calismaya devam ediyorlar. Ve evet burasi da fransiz bir ilac firmasi. Vee daha sonradan sular duruldugunda (4_5 yil onceki olay) kadin acik acik soyluyor. Isime son verilseydi dava acardim cunku bu surecte esime bosanmak istedigimi soyledim geri kalan kisim kimseyi ilgilendirmez diye

Katılıyorum Ayrıca 4 saat cinsel içerikli konuşma mı olur evli barklı başlarına vurmuş sanırım... her gün 4 saat yazacak şeyi nerden buluyorlar

aaaaa bu kadar hizli verdiler mi cidden istifalarini sanki bekliyor gibilermis nasil geçti peki konuşmanız zor bir durum dogrusu T tuptip Guru Anneler

Ben değil derim Yıllar önce ofis sistemimize bir mail geldi İnternet erişiminiz sınırlı iken bazıları bizim adını dahi duymadığımız sitelere girilmiş Bunu grafik olarak paylaşmışlar işte bazıları o yasağın arkasından dolanmayı vs sağlayan sitelermiş Özetle bir sitelere girenler Çeki düzen versin denmiş Bir değişiklik olmuş mu hayır umursamadan devam etmiş özetle mesaj sistemini özel kullanmayın dense de bir çözüm olmaz Gece mesaiye kalıyorum deyip film izlemişler gündüz çalışma saatlerinde neler neler yapmışlar hem de amir ile aynı odada Sonuçta bu Adam gönderildi geride kalanların bir kısmı bunu öğrendik ve ben bu kişi ile hala yüz yüze bakıyorum mesela Amir konumundaki kişi de çok sıkıntı yaşadı zira burnunun dibindeki Adamdan haberi yok imajı oluştu B

he pardon Onlara güzel bi paket yapıp on maaş veriyorlar en az :)

İş Kanunu yürürlükte olduğu sürece pozisyonunuz ne olursa olsun kimseyi sorgusuz sualsiz işten atma yetkiniz yok, olamaz. İşe iade davası açarlar. Eğer yaptığınız sözleşmede bir yaptırım öngördüyseniz onu uygulayın, aksi takdirde işçilerin özel hayatına ilişkin mesajlaşmaları iş işleyişinde aksaklığa yol açmamış ya da bir zarara neden olmamışsa işten çıkartamayacağınız gibi buna dayanarak sözleşmelerini feshettiğiniz için haksız fesih söz konusu olur ve bundan dolayı hak kazanacakları tazminat işveren tarafından kusurunuz oranında size rucu edilir.

B Bremenmizikacisi Arılar bal yapmaya bayılırlar tek ayak

Bence sizinle ilgisi olmayan bir konuya dahil oluyorsunuz. Insanların ne yaptığı "meslek etiğini zedeleme olmadığı sürece" sizi ilgilendirmiyor. Bu olayda olmuş ve sizin Yapmanız gereken yüz göz olmadan mesajların okunduğunu belli etmek ve gerisine karışmamak yüksek ihtimalle artık başka bi şekilde görüşecekler şirketle bağlantıları kalmayacak. Korku onlara yetecektir özel hayat ve profesyonellik çok farklı şeyler Z

Aynen tehsit edilsiklerinde bir daha birbirleeinin suratina bile bakmaz boyleleri

Öncelikle herhangi bir konuma gelmiş bir kadına bazı arkadaşların gerçekten sanırım tahammülü yok. Bunu gördüğüme üzüldüm. Bir mühendis olarak yaklaşık 11 yılımı geceli gündüzlü binbir sorun içinde bir gün bile işime yansitmadan böylesine erkek egemen bir sektöre verdim. Elde ettiğim ve cabamla geldiğim noktaya laf söylemeye hakkınız yok öncelikle. Elbette hukuken ve iş kanunu gereğince yapılacak olan belli ancak bunu değiştirmek benim için mümkün. Çalıştığım yer market falan değil dünyanın alanındaki en saygın kuruluşlarından birinin Türkiye distribütörlüğü. Ne bu aşağılama beğenmeme merakı anlayamadım. Dilimin ucuna hasetlik geliyor ama hadi neyse. Burda bir taraftan ilk kez karşılaştığım takımım dediğim birlikte yiyip içtiğimiz oturup kalktığımız insanların bunu yapması sonucu uğradığım bir şok durumu vardı. Karar vermesi her zamanki gibi moda mod olamadı. Ne yapılması gerektiğini elbette biliyorum ama ne yapmam gerektiğini o an kestiremedim. Bir genel görüş alayım dedim ama konunun geldiği hale bakın. Neyse yine de yorum yapan herkese teşekkür ederim. Bazen herşeyi bildiğini zannetmek hiçbir şey bilmemektir...

Bence çok yumuşak kalplisiniz. Bilmiyorum ben durumu bilen kisi olarak eşlerinin göz göre göre kandırılmasına müsaade etmezdim heralde açığa çıkarırdım. Allah korusun ayni durumda olsam uzulecek dahi olsam bilmek isterim. Ki o kişiler de yerin dibine girmeyi hak ediyor bence. Yazik.

:) yahu bu komplo teorisyenliği de aldı başını gidiyor. bir bakın bakalım yeni üye miyim? yöneticiler aralıksız hesap kitap yapan devamlı sunum falan hazırlayan insanlar mı oluyor ki? :):) ayrıca o konuşmaları geyik olsun ne yazıyorlar bakayım diye açmadım. başka bir konu vardı onun için açtım denk geldi. maalesef ki denk geldi. kadınlar kulübünü de sık sık okurum da takip de ederim ne var ki bunda? her gün konu açıp bunla meşgul olan biri değilim bugün benim için gerçekten zor oldu bir yardıma ihtiyaç duydum burası geldi aklıma. ayrıca bugün cumartesi :)

Ahlak zabıtası olamayız ki. Yasal haklarını ellerinden almayın bence, eğer işten çıkartacaksanız. Hem yüz kızartıcı suçtan işten atılırlarsa tekrar iş bulmaları iyice sorun olur. Ek olarak, özel yazışmalarını okuduğunuz için sizi dava edemeyeceklerine emin misiniz? Sözleşme imzalamış olabilirler ama bence hala dava hakları var.

Bence profesyonel düşünmüyorsunuz. Ayrıca insanların sistemdeki mesajların başkaları tarafından okunabileceğini bilmesi gerekiyor diye düşünüyorum. "Bilmiyor olabilirler" demişsiniz. Demek ki saklıyorsunuz. İş için kullanılması gereken bir yazışma sistemi olsa dahi insanların bu konuda bilgilendirilmesi gerek. Tabi ben 11 yıldır çalışıp sektörde tutunan değil 1 yıldır saçma sapan işlerde çalışan mühendisim O yüzden görüşümü dikkate almasanız da olur

valla ben profun şutlandığını gördüm 40 senelik çalışma arkadaşları tarafından. ki bence de doğrusu bu. iş ortamı güven ister. güvenilmeyecek insan da hem işte hem özel hayatta k. çı başı ayrı oynayan tiplerdir. özel hayatında abuk subuk iş yapan insanın sözüne iş ortamında nasıl güvenilir ki? mesela diyelim bi dosya eksik ben onu müşteriye gönderdim dedi evliyken aldatan biri sözüne güvenir misiniz? ben güvenmem açıkçası. karakter tektir

Valla şöyle dicem; bu iki utanmaz evli ve sekse kadar konuşuyorlarsa arpaları baya fazla gelmiş demektir. Verin haklarını defolsun gitsinler, yerine ihtiyaç sahibi insanlar gelsin. Eşlerini aldatmayı ödüllendirmiş olacaksınız işten çıkarmazsanız. Ve de günaha ortak.. yazıklar olsun. Boşansınlar madem gönülleri başkasında!

5. Seçenek; çalışanların olduğu bir ortamda, mesajlaşmaları okuyabildiğinizi ima edin. Gözlerinin içine uzun uzun bakın. Utancı görün. Ama işlem yapmayın.

İse giris sozlesmesinde yazar ama cogu kisi okunabilecegini bilse de ihtimal vermiyor Bende bir arkadasima okunuyor yazismalar dedigimde yok beee kim okuyacak demisti ama kendim bizzat okudugum icin biliyordum gayet de okunabilir, ise giris sozlesmesinde de yazar ama insanlarimiz nedense kimse okumaz mantigi ile yaklasiyor bu yazismalara

Ben olsam bütün çalışanlara bir msj atardım bu programda ki mesajlasmalarin sizin tarafından görülebildiğini ve sadece iş için kullanılması gerektiğini söylerdim herkes üstüne aliasi gereken kısmı zaten alınır sizin daha hiç bir şey denize gerek yok peygamber efendimiz iki zina yapan insanı görmüş ve hemen üstünü kapatmış o bunu yaisken bize rezil etmek düşmez bende bir kurumda yoneticiyim ve ben bu görüşten yanayim

Bence cok ince ve yanlis dusunuyorsunuz, tabi ki bu benim fikrim, musteriyle iliski yasama olasiligi vs vs bunlar cok sacma bana gore, hic tahmin etmediginiz biri de bunu yasayabilir, yani esini aldatiyor diye musteriyle de iliski yasar bu diye 40 sene dusunsem benim aklima gelmezdi İsin icinden cikamiyorsaniz durumu bir ustunuze bildirin, top sizden ciksin Ayrica yazisma okunmasina kizanlar olmus da, kurumsal isyerlerinde o yazismalar okunur, bu zaten is sozlesmesinde yazar, yani konu sahibine kimsenin neden okudun diye sorma hakki yok Telefonlarini alip whatsaplarini okumamis, isyerine ait bilgisayardaki sadece isyerine ait msn uygulamasini okumus, calistigim tum kurumsal sirketler bu uygulama vardi, bu konuda konu sahibinin yaptigi bir yanlis yok Bundan rahatsiz olacak olan kisi kurumsal isyerinde calismayacak o zaman, bizde isyeri mailimiz bile okunurdu

Ama o zaman issizlik maasi alamazlar, sirf isverene yarar bu is, yazik o insanlara T

trip denilip geçilecek bir şey lütfen ama ya.. arada bir iki şeyi yazmayı unutmuşum onlara da bir baksanız keşke Milana22

Bence konusursaniz da mesajları okuduğunuzu değilde, ikisinin arasında günlük 3-4 saatlik şirket hattı üzerinden görüşmelerinin olduğunu ve bunun iş prensibinize uygun olmadığını belirtin. Aslında şirket hattı sonuçta, okumaya hakkınız da olabilir, ayrıntı bilmiyorum. Bu nedenle isterseniz işten de çıkarabilirsiniz. Bildiğinizi anlarlar ama sizden de bir şey cikmamis olur. Başınız ağrımaz. Bu durumdan dolayı iki tarafın eşi de sizden ayrıntı isteyerek başınızı agritabilirler diye düşünüyorum

Bence de her şeyi bildiğinizi yazışmaları gördüğünüzü anlamalarını sağlayın cezası neyse şirket kurallarında uygularsınız ama bu zamana kadar gayet düzgün çalışmışlarsa işten çıkarmayı gerektirecek bi durum değil bence. eşlerini aldatmaları sizi ilgilendirmez. İşten çıkarırsanız olan çocuklara olacak onlara yazık.

Neden ahlak dışı ilişkilerini o sohbet ortamından yaşıyorlar ki rezaletin kaçıncı seviyesi acaba? Ben olsam tazminatlarını vererek işten şutlardım Tazminat kısmını da çoluk çocuğu zor durumda kalmasın bir anda diye. Çünkü beraber yiyip içtiğim insanlar eşlerine ihanet ediyorlar ben daha fazla suratlarını görmek istemezdim. Sırf işini iyi yapıyorlar diye de göz yumamazdım o kadar iş arayan insan var elbet daha iyi bi eleman bulunur

Size ne yani hayret birşey

Sözleşmede mesaj programı ile ilgili ne yazdıgını yazarsanız daha net cvp veririz

Hatırlarsanız bana da haber verin :/ Ve bundan sonra kimseye yardımcı olmaya çalışmayın çünkü olamıyorsunuz. Sevgiler

Tüm yorumları okumadım. Ben yazışmalar için niye şirket programını kullandıklarını anlayamadım. Eşlerine yakalanmamak için kendi telefonlarını veya maillerini kullanmıyor olabilirler ama şirket programı da çok riskli. Taraflardan kadın olan orta düzey yönetici diyorsunuz. Bunun ciddi bir risk içerdiğini düşünememesi, bana tuhaf geldi.

Hanımefendi bir konu danıştı diye neden taşlanıyor ben anlamadım yalnız! İnsani yanı ile iş yanı çatışmış ve buradaki hanımların fikirlerine değer verip sormak istemiş.. Aldatanları değil de hassasiyet göstermeye çalışan bir insanı taşlamak baya ilginç yerlere geldiğimizi gösteriyor zannımca.

Hah işyerindeki dengeler... işte yazıya dökerken kullanmam gereken ifade buydu ama dilime gelmedi :) her zamanki gibi fevkaladesiniz hocam saygılar çok değerlisiniz :)

Ben bunun kişisel bir mesele olduğunu düşünmüyorum yada özel hayat çünkü imzalanmış bir sözleşme var ortada ve is aracı ile mesajlasilmis etik değil. iki evli insanın ilişki yaşaması eşlerine verdikleri sadakat yeminini bozması zaten hiç mi etik değil ve ahlak dışı. Bence 1. seçenek ama evet malesef mantiklisi da 2. seçenek tazminatlarını verip işten çıkarmak fakat yine evdeki masum eşler ceza çekeceği için çağırıp konuşmak ve utandırmak aynı zamanda ihtar çekmek daha dogru geliyor bana. Ama muhakkak bi yönetici olarak bildiğinizi konuşmaları gördüğünüzü ve onların sözleşmeye aykırı davrandığını üstüne basa basa belirtin Milana22

Evet çalışanın özel hayatı patronu ilgilendirmez ama bekarsa toplum ahlakı diye de bir şey var sapkınlıklarını şirket kaynaklarını kullanarak yapmaları şirket için yeterince gönderme sebebi bence.. ben olsam önce insan olarak eşlere bildirir dilsiz şeytanlık yapmam sonrada toplum kurallarını bu kadar yok sayan şahısların şirket kurallarını da yavaştan yok saymaya başlamalarına göz yumam korkusu olmayanın dilinden konuşmak lazım.. hem ayrıca bir kerede kötüler kaybetsin be! Ne o kovup tazminat ödemek yeniden şans vermek bunu haketmiyor bu pislikler yaptıklarının bedelini ödesinler onuda görsün bu dünya artık ya!!

Rica ederim ne demek Ben şu anda çalışmıyorum ev hanımıyım açıkçası şirkette de hic çalışmadım kisacasi hir tecrübem ve deneyimim yok amma iyi kötü yorum yapan herkesten birseyler öğreniyorum bu siteyi bazen kizsam da cok seviyorum bir cok farkli bakış açısını çözüm yolunu görüyorum. Sizi çok iyi anlıyorum dediginiz gibi insaniz ve farkli bakış acılarına ihtiyacimiz oluyor konuyu halletmenize sevindim umarim bir daha böyle pis işine saygısız tiplerle calismazsiniz.

Bence 2. Secenek. Cunku sonucta emeklerinin karsiligini almis olacaklar, havadan gelen bir para degil ki odul olsun. Ayrica yeni is bulana kadar en azindan evlerinin gecimini saglarlar. Ailelerinin ozellikle cocuklarinin bir sucu yok sonucta. Neden isten cikarildiklari da duyulursa duyulsun, bunu yapmadan dusuneceklerdi..

Bizim sirkette işten atarken son dönemde istifa gibi gösterip tazminatlarını veriyorlar Bir belge imzalatıp istifaya zorluyorlar esergry Nirvana Anneler

Yok artik Olayi cok icsellestirmissiniz. Profesyonel yaklasmiyorsunuz. Sozlesmede ne yaziyorsa onu uygulayin. Hukuksal acidan yaptirim neyse onu yapin. Bu olayi size yapilmis gibi algilayip bu derece kafaya takmayin.

Önce klasik olarak özel hayatlarından size ne diyecektim ki aslında mesai saatlerinin yarısını şirket uygulamasından yazışarak geçirdiklerini, iş tanımına uygun çalışmadıklarını bu yüzden bu konuyu enine boyuna düşünsüğünüzü yapılan yorumlardan genel çerçevede anlamış oldum. Benim şahsi fikrim bu insanların eşlerine veya kendilerine özellikle eşlerini aldattıklarını yüzlerine söylememeniz. Sizin bir yönetici olarak her iki çalışanın da yüzlerine karşı "şirket içi uygulamadaki özel yazışmaların kontrol edilmesi hakkına sahip olduğunuzu, bu sebeple bu uygulamadaki yazışmalarda dikkatli olunması gerektiğini ve imzalanan sözleşmeye göre mesai saatleri içerisinde çalışılan iş ihmal edilerek bu uygulamada vakit harcanmasını doğru bulmadığınızı ve bu yüzden işten çıkartacağınızı" söylemeniz daha makuldür diye düşünüyorum.

Çok teşekkür ederim beni çok az kişi anladı. Profesyonel yada hukuki bir çözüm isteseydim o zaten kitaplarda yazıyor. Ben de insanım ve vicdani ve duygusal bir tarafı da vardı benim için. Açıkçası kimse anlasın diye de çok ugrasmadim zaten. Bana laf sokmaya çalışan yada yoneticiligimi aşağılamaya çalışanları da alıp benim yerime oturtmuyorlar sonuçta o anda yalnız hissettim ve pişman olmak istemedim o kadar. verdiğimiz karar herkes için hayırlı olur umarım.

Isden cikarmak dogru degil ama ikisiylede gorusup ozel konusmalarini sirketin mesajlasma programindan yapmamalari gerektigini soyleyip her seyi bildigimi ogrenmelerini saglardim

Kimseye güvenmemek lazım Bizim muhasebe sorumlusu çaycıyla öpüşürken görmüş birisi İkiaide evli hiç beklemezdim

konu ilk açıldığında 4 saat yazışmışlar yazmıyordu. ekleme yapmış sonradan. benim cevabım konunun ilk hali için geçerli.

Kaç senelik çalışanlar, toy olsalar ona vereceğim. Ahlaksızlık yapmanın da bir adabı var.. İnsan iş hattından nasıl yapar bu işi? Bence bu kısım sizi ilgilendiren kısım... Buradan yürüseniz kendilerini toplarlar diye düşünüyorum. Bence maaştan kesinti, kademe durdurulması gibi cezalar uygun olur mümkünse.. İşten çıkarmak çalışkan çalışanlar için ağır olabilir.

Kovmayla tehdit genelde ise yariyor. Hem yasak iliski duyuluyor rezil oluyorsun, hem de ekmeginden oluyorsun eee su kriz ortaminda kimse bu kadarini goze alamaz diye dusunuyorum.

merhaba arkadaşlar, umarım hepiniz iyisinizdir. kendime ait olmayan ama maalesef ki bana bulaşan bir mesele ile karşınızdayım. ben bir holdingte üst düzey yönetici pozisyonunda çalışıyorum. kendi aramızda kullandığımız özel bir program var ve bu program üzerinden birbirimizle mesajlaşma imkanımız var. ancak ben bu program üzerinden yapılan her türlü mesajlaşmayı görebiliyorum. elbette okunabildiğini bilmiyor olabilirler. şimdi sorun şu ki bugün boş vaktimde şeytan beni dürtüp şöyle bir kontrol ettiğimde iki evli personelin aralıksız olarak birbirleriyle konuşmalarına şahit oldum ve asla masumane yada samiyetini yanlış anlıyorsun denecek bir durum söz konusu bile değil. bildiğiniz sextinge kadar gitmiş iş. her ikisinin de eşlerini tanıyorum. kadın orta düzey yönetici bir çocuğu var 7 yıllık evli 6 yıldır bu şirkette çalışıyor. erkek olan normal personel 15 yıllık evli 9 yıldır bu şirkette ama çok başarılı bir çalışan. çocukları yok. her ikisini de sorgusuz sualsiz işten çıkarma yetkisine sahibim. aklıma gelen alternatifler ise şöyle: 1. çağır yüzlerine söyle istifalarını iste. bu alternatifin sorunu şu bütün hakları gitmiş olacak. bunca yıllık emekleri gitmiş işverene kalmış olacak. eşleri ne oldu diyecek doğal olarak. muhtemelen sonucunda herkes duymuş olacak. itiraz edip istifa etmiyorum derlerse de yüz göz olmak zorunda kalacağım 2. ver ikisinin de tüm haklarını yolla gitsin. bu da yaptıklarına karşılık ödül olmuş olacak. bir yönetici olarak benim açıkçası içime sinmiyor. bir ceza görmeyi hak ediyorlar. 3. çek ikisini de konuş yerin dibine sok çıkar ama işlerine devam etsinler. bu pek yapabileceğim bir şey değil hem midem kaldırmıyor hem artık çalışma arkadaşı olarak da güvenemem benim lafımla da bu ilişkiyi bırakacak gibi de değiller 4. hiçbir şey yapma. ama bu ne benim karakterime ne de yöneticiliğime uyacak bir davranış değil. dilsiz şeytan hiç olmadım bundan sonra da olamam. ayrıca ben de kendimi kandırılmış hissediyorum. her ikisinin de bu işe ihtiyacı var. erkek olan ev kredisi ödüyor zar zor geçiniyor. yaşından dolayı iş bulması vakit alabilir. kadın olanın eşi asgari ücretle çalışıyor kadın çalışmazsa geçinemezler. o daha genç ve hırslı ama bu konumda bir işi bir daha asla bulamaz. normalde her şeye kanuna kurala uygun çok profesyonel bakarım ama ikisi de çok sevdiğim insanlardı birlikte yemiş içmişliğimiz çok var. çok etkilendim. inanılmaz şok oldum çok çok çok üzüldüm. kesinlikle ikisine de hiç yakıştıramadım. herkes beni çok sert çok kuralcı bilir ama ilk kez ne yapacağımı bilemez halde kitlendim kaldım. biraz fikir verebilir misiniz?

Hanfendi siz iyi misiniz ne özel hayatı adamlar şirket programından mesai saatleri içinde hem de 8 saatlik mesainin 4 saatinde sexting yapıyorlar. Çoğu kurumda aynı şirkette iki kişinin ilişki yaşaması bile yasakken bu laçkalığa tabii ki göz yumulmamalı.

bakın insan olarak kalbim kırıldı üzüldüm evet hatta aptal yerine konmuş hissettim onların hepsi bir tarafa ama ben asla duygusal bir karar yada kimsenin ahlak bekçiliği peşinde değilim. bu kısmı iyi okumak önemli. ben kimsenin özel telefonunun mesajlarını yada maillerini okumadım arada ciddi bir fark var. ben ordan ötesine geçsem sınırı aşmış olurdum 2 mesaj önce birine daha yazdım başka telaşlar da başka açılar da söz konusu bir önce yazdığımı da okur musunuz size zahmet tekrar yazmayayım?

Merhaba. Yasal olarak yaptıkları zaten yanlıs. Hatalarını söyleyip çıkarın. A Arya_Stark01

Tamam da bir kere bunlar mesai saatlerini bildiğin kendi özel hayatları için kullanıyorlar, sırf bunun için bile işten atılabilirler. Çok zor bir durum, Allah kolaylık versin. Ama göz yummayın, göz yummak da ortak olmak bana göre. İsterseniz uyarı verin öncelikle, şirketiniz nasıl bir yer bilemedim fazla ama... H honey bunch Guru Anneler

Hayir erisemezsiniz tabi ki, sadece sirkete ait bilgisayarlarda kullanilir bu programlar

Ön sayfalarda sizi ilgilendirmez özel hayatları tarzında yazılar gördüm hayret ettim. Bu tip yorumların sahiplerinin ev hanımı ya da yaşça genç olduğunu falan düşündüm açıkçası yanılıyor da olabilirim tabi. Şirket hattı kullanmaları etik değil en önemlisi bu, iş ahlakına aykırı bir durum. Yönetici orada neyi yönetiyor sizce? Görmezden gelmek için mi var yöneticilik makamı? Bırakın özel sektörü memurlar arasında bile evli olup uygunsuz ilişki yaşayanlar başka ilçelere falan gönderilir olay duyulduğunda ya da eşleri tarafından basılmak gibi durumlar yaşandığında. Koskoca devlet milletin uçkurunu mu takip ediyor diyebilirsiniz ama işleyiş böyle. İşyeri dediğiniz yer toplumsal yaşamın dışında kalamaz. Dışarıda kimin eli kimin cebinde belli olmasa bu durum sizi memnun eder mi, yoksa ahlaki müeyyidenin olması gerektiğini mi düşünüyorsunuz buna bir karar verin

Yönetici olarak ben 2. şıkkı seçerdim Hem paralarını almış olurlar hemde gözümün önünden kaybolurlar Şahsen ben karısına kocasına kazık atabilen insanlarla çalışmak istemem Eşine kazık atan bana hayda hayda atabilme potansiyeline sahiptir

Özel hayata müdahale eden bir üye çirkin üslubu hakeder öyle mi? Özel hayat konusundaki hassasiyetinize katılıyorum bununla birlikte içeriği ne olursa olsun, işyerinde, mesai saatleri dahilinde, özel konuşmalar yapmak, şahsi işlerini takip etmek dünyanın neresinde olursa olsun kabul edilemez bir davranıştır ve yaptırım gerektirir. Konuda tuhaf bulduğum ve konu sahibine katılmadığım noktalar var ama ben konu açıp, akıl danışan hiçkimsenin çirkin veya kötü üslubu haketmediğini düşünenlerdenim. Umarım bana da 'size ne yahu, size ne' diye çıkışmazsınız.

Holding dediğinize göre muhakkak yönetmelik vardır diye düşündüm. Bu durumun yönetmelikteki yaptırımı ne ise uygulayın derim.

Lütfen işinizi iyi yaptığınız için gereksiz sorgulara cevap verme gereği duymayın. Sevgiler...

Eğer çalışanların bu durumdan haberi yoksa hayır normal değil. Facebook mesajlarımız okunuyormuş Zuckerberg e bir sürü dava açıldı. Benim uygulamam istediğimi yaparım normal bu diyerek sıyrılamadı ama hala devam ediyor davalar.

Bu durumda diğer bekar/sevgilisi olan/evli demeden tüm kadın ve erkeklerin yazışmalarını okuyup iş dışında kaç saat yazıştıklarına bakmak lazım Birilerinin günde 2 saat dedikodusunu yapıyor olabilirler Alışveriş konusunda günde 3 saat birbirlerine fikir soruyor olabilirler. Mesele iki kişinin evli olması idi ilk mesajda. Sonradan iş saatinde iş dışı faaliyete döndü. O zaman herkese aynı şartlar olmalı

8 saatlik mesainin 4 saatini sextinge harcamışlarsa gerçekten iş değişir. Yollayınız gitsin bence

Bende 2 diyorum zaten işten çıkarılmak başlı başına bir ceza heleki yıllardır çalışıtığın yer

Özel hayat olsa şirkete hiç bulaştırmadan, sosyal hayatlarında yaşarlardı ilişkilerini. Çalıştığım kurum da böyle bir durum yaşanmış çalışanlar uyarılmıştı. Ancak daha sonra bunlar ilişkilerini bitirmeyip şirket dışında devam etmişler. Kadının eşi durumdan haberdar olunca şirketi basmış ve şirketin itibarını ciddi anlamda zedelemişti. Şirkette bundan ötürü bir karar almış ve böyle bir durum da dedikodu çıktığı anda araştırma yapıp direk işten çıkış veriliyordu. Bahsettiğim kurum 500 çalışanlıydı. Bir şekilde bu tür ilişkilerin önüne ancak böyle geçebilmişlerdi

Yoo hiçkimseyi zan altında bırakmıyorum. Yapan çıkar diyorum sadece herkes beraberlik yaşıyor demedim çarpıtmayın lütfen Alonya03 ❤👦👶❤ Anneler

teskkuur ederim

Turkiyede haklar nasil bilmiyorum tabi ama insanlari yaptiklari hatalari yuzunden isten atamazsiniz . Bu size ters olabilir ki zaten ters ama bu onlarin hayati. Bence en uygunu onlari yazili uyarmak 2ci sinde isten cikarma. Ama dedigim gibi turkiyede nasil bilmiyorum. . push ; R rumus Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

şirket hattını paravan olarak kullanmislar biliyorlarki ozel telefonlarıyla yapılsa yakalanacak burda bir suistimal söz konusu yani özel hayatiysa sirketi alet etmeyecek o zaman yani sirketin bu durumda uzerine düşeni yapması gerekir. siz ince ayrintilara takilmayin siz neden ev kredisi vs var diye düşünüyorsunuz iyi niyetlisiniz tamam ama onlar bunu yaparken karisini kocasini çoluğunu çocuğunu dusunmemis siz neden düşünesiniz?

Bekarlar İçin sorun teşkil edemez. İnsanlar elbette çalıştığı yerde tanışıp aşık olabilir, evlenir ya da evlenmez orası ayrı mesele. Ama evli insanların aşklara meşklere sextinglere girmesine göz yumulursa saygınlık diye bir şey kalmaz. Size katılıyorum

Bir çoğunuz profesyonellik diye tuttiur! ussinuz. hanginiz bu tipleri etrafİNİizda görmek istersiniz ki. önce AHLAK. Geçin arkadaşlar bu profesyonel modernliği

Biraz daha birbirimize tahammüllü olmamız gerektiğini düşünüyorum. Sonuçta burayada ne yapacağını bilemez şekilde fikir almak için yazmış. Ben konuyu ilk okuduğumda da şirket için yapılan bir programda özel hayatla ilgili paylaşımı etik bulmadım, Mesai saatleri şöyle dursun bunun bile yaptırımı olmalı bence. yüksek ihtimallede eşlerinden saklamak için şirket programı kullanılmış.

şirkette daha önce böyle bir durum yaşanmadı. ayrıca niyetim asla ahlak bekçiliği değil ama bizim işimiz hizmet sektörü ve takım işi. başka önceliklerim ve telaşlarım da var bu duyulursa şirketin itibarı da sarsılır çünkü biri şirketin yüzü konumunda. diğer çalışanlarında haberdar olması durumunda nasıl bir tepki vereceklerini de kestiremiyorum. bu saatten sonra artık güvenebileceğimden de emin değilim zaten. arkamı dönüp sırtımı dayayabilecek kadar iyi hissetmiyorum. kısacası bazı gösterilen tepkileri çok sığ buldum. sorumlu olduğum başka şeyler de var.

Eşim de devlette müfettiş böyle olaylar çok soruşturuyor aldatma durumları genelde eşlerden biri yakalayıp şikayet ediyor ama hiçbir yaptırımı olmuyor insanların özel hayatı iş hayatını etkilemedikçe bir tek Kınama alıyorlar özel sektörde işten çıkarma olabilir ama tanıdığınız bildiğiniz insanlar bayan olana okuduğunuzu ima edip en azından utanmalarını sağlayabilirsiniz belki onun korkusuyla bida böyle bir şeye karışmazlar sizin yerinizde olmak şu durumda çok zor ben olsam heralde dayanamaz eşlerine haber veriridim çünkü kandırılmak çok kötü birşey

Size ne yahu size ne. İs yerinde sex yapsalar eyvallah direkt atilmalari lazim ama kendi aralarinda olan ozel hayatkati bu. İster bu is ortaya cikar bosanirlar isterse bunlar 4 lu grup sex yapsinlar. Burada sizi ilgilendiren hicbir sey yok. Sadece bayan calisana is yerinin verdigi telefonlarin bilgi islem tarafindan kontrol edildigini bu yuzden kullanimda bu uygulama uzerinden yazdiklarinin gorundugunu belirtip cekilin. Ha ayni seye hala bu tlf ustunden devam ediyorlarsa duruma bakarsiniz. Yapilan seyin ahlaksizca oldugunu biliyoruz ama sizde ozel hayata zerre mudahale edemeSiniz. Bu kisiler swinger ciftlerde olabilirler ve is yerinde dogru duzgun calisiyorlarsa sesini kesip oturmaniz gerekir.

Kendinizi o aldatılan eşlerinin yerine koyun, bilmek mi yoksa aptal yerine konmaya devam etmek mi isterdiniz? Ve yaptıkları sözleşmenin gereğine uymayan, diğer mecralarda yakalanma riski daha çok olduğu için şirket uygulamasını şahsi pisliklerini gizlemek için kullanan personeller söz konusu. Yani hem insani hemde iş profesyonelliği adına tabiki 1. seçenek.

İyi bari, eskiden benim sirket de paket verirdi sonra kriz bahanesiyle binlerce kisiyi paketsi, cikardi gecen sene, hepimiz dava actik

Aynen inanilir gibi degil, hayir birde sirf eslerini aldattiklari icin isten atilsin diyen olmus ve baskalarini azarlayarak Yasal olarak suc tasimayan bir eylemden dolayi kimse kimseyi osten atamaz, is kanunundan da haberi yok kimsenin En fazla mesai saatinde 4 saat ozel yazisma yaptiklari icin performansdan dolayi iaten atilabilirler, onda da isten atilanin dava acarak ise iade edilmesi soz konusu

Aslında bu bakış açısı da doğru gibi ama bi taraftan da şunu düşünüyorum aile içlerini kesinlikle bilemeyiz bu insanların. Siz istediğiniz kadar yakın olun karı koca ilişkisi her zaman gizlidir. Aralarında ne geçtiğini bilemezler eşler başkalarıyla birlikte olma konusunda anlaşmış bile olabilirler o yüzden bu sadece eşleri bağlayan bi konu iş yerindeki yöneticiyi ilgilendirmez. Sonuçta işlerinin aksamasına sebep olan bir durum değil. Ama bundan sonra hatalarında kişilerin dürüstlük seviyesini de göz önünde bulundururlar artık şirket olarak. Uyarı ya da disiplin cezası yetmeli bence.

konu sahibi merakımdan baya üst düzey bir yönetici bir arkadaşıma attım konunuzu gelen cevap şu oldu "şirkette sevişmedikleri sürece hiçbir şey yapamaz onun üstüne vazife değil" dedi. bilginize.

Ne özel hayatı yahu? Bir çok şirket bünyesinde duygusal ilişkiyi yasaklar sözleşmesinde.. Tespit edilirse sözleşme ilgili maddelerce feshedilir. Bunlar evli barklı insanlar üstelik.. Ben eşimle aynı şirkette tanışıp evlendim ama şirket içinde gayet mesafeliydik.. Şirket dışında görüşmemize de kimse laf edemezdi.. Eşim işverenimizle direk gidip konuştu evlenmek istediğimizi söyledi. Önce şaşkınlıktan kabul edemeyeceğini söyledi sonra kendi kendine kabul etti. Zira bu biraz da işverenin insiyatifindedir. Ben zamanında işten çıkacaktım eşim durdurmuştu bekle diyerek. 9 yildır aynı firmadayım 6 yıldır da evliyim. Eşim 2 üst katımda. Biz iki bekar insandık. Bu kişiler evli olunca baya itici bir durum oluşuyor. Ayrıca şirket için kurulan bir programın takip edileceğini düşünemeyecek kadar heyecanlarına yenik düşecek kadar acemiler bence. Defedin gitsinler..

İsin ahlaki boyutu korkunc ancak yaklasiminiz profesyonelce degil Aralarindaki iliski isleriyle alakali degil Ben sizin yerinizde olsam ikisini de odama cagirir tum yazismalari okudugumu soyler, bu sekilde devam ederlerse isten cikaracagimi soylerdim zaten buyuk ihtimalle bu tehditle iliskilerini de bitirirlerdi ama isten atmayi yada istifalarini istemeyi dusunmezdim bile

teşekkür ederim

Çok çirkin bir davranış yaptıkları gerçekten ama ikisinin bu tür ilişkisi işyerindeki işleyişi etkilemediği sürece istifa etmelerini istemek doğru olmayacaktır. Eğer işlerine son verecekseniz dahi tüm haklarını onlara vermeniz gerekir bu durumda. İş için kullanılan bir kaynağı kendi çirkin emelleri için kullandıkları için onlara disiplin cezası verebilirsiniz bu sayede hem dilleri yanar hem de sizin bildiğinizi bilerek hallerine hareketlerine çeki düzen verirler işyerinde. Ama ben sanırım eşlerine bu durumları söylemezdim

Yok efendim aldatmalari sizi ilgilendirmezmis!!! Ne demek ilgilendirmez?Orası iş yeri, evli biri işyerinde herkese kardeş gözüyle bakmak zorunda.. Bekarlar ne yaparsa yapsın. Evliler yapamaz! Yapıyorsa da bu yöneticiyi bal gibi ilgilendirir. Konu sahibi, rezil edip istifalarını sağlayın.

Ben ilkini yapardım ve eşlerinin öğrenmesini hiç umursamazdım bazı şeylerin bedeli olmalı. madem böyle bir ise kalkisiyorlar eşlerini çocuklarını kendileri düşünmüyor siz de düşünmek zorunda değilsiniz.2. Seçeneği uygularsanız işten neden çıkarıldıklarını zaten kendilerine söyleyin bilsinler.

Tazminatsız kovun hakettikleri bu zaten sözleşme de bu yönde madem hiç tereddüt etmeyin bence.

Ben sizin yerinizde olsam konuşmaların bi kısmını ekran resimlerini alır isim olan yerlerini siler bütün calisanlarin önüne sererim ve eklerim hepsini topladığım. bi yerde burda sadece iş için konuşulduğunu ams bazı arkadaşlar çok ilerini gidildiğini bu arkadaşlar kendilerini biliyorlar ya kendileri istifalarini verirler yada açıklarım isimleri işten atarım kara sizin deyip çıkarim işin içinden her türlü rezil olacaklar zaten ciksrlarsada kim oldukları anlaşılacak sizde atsanız kim oldukları anlaşılacak ya çok yüzsüz olup parayı alıp gidecekler yada sessizce gidecekler ama her iki türlüde siz kazanacaksınız bence...

Cherry uygulamada öyle olamaz ki Tamam profesyonel olalım ama bunların karakteride ortada Benim işim parayla mesela Nerden bilelim bugün onun bunun karısına kocasına göz dikenin yarın başka birinin parasına göz dikmeyeceğini Sonuçta fıtratta bozukluk varsa vardır Sana bana dürüst ama eşine yamuk olamaz ki insan

Bildiginiz msn programi, cesitli versiyonlari var ama msn mantigiyla calisiyor, herkesin bilgisayarinda var, isterse grup chat yapabilir yada tek bir kisiyle yazisabilir, msn in aynisi yani Milana22

İnsanların özel hayatı mevzu bahis olan. Yaptıkları işi etkilemeyen bir durumsa sadece kişinin kendini ilgilendirir. Özel yaşantısı yüzünden bir insanı işten çıkartmak bana yanlış geldi. Programdan konuşmaları okuyabildiğinizi üstü kapalı veya açık bir şekilde mutlaka söyleyin ama

En doğru yaklaşım bu yorumda. 500 çalışanı olan bir şirketin bu gibi durumlar için de belli bir prosedürü vardır. Ben neden 'acaba ne yapsam?' Diye düşündüğünüzü anlayamadım. Yıllarca anaokulu müdürlüğü yaptım, prosedürün belli olmadığı daha doğrusu önceden karşılaşmadığımız, aklımıza gelmeyen sıkıntılı durumlarda hiç kendi başıma insiyatif almadım. Ne yapsam diye de düşünmedim. Kurumsal okula bağlı anaokulunda görev yapıyorsam, genel müdürüme, şahsi girişim okulundaysam kurucuma durumu aktardım, istişare edip birlikte karar verdik ama son sözü hiç ben söylemedim, olması gereken bu zaten.

Hiç acıma valla. Bu haltı yemeden önce düşüneceklerdi. İkisin de eşleri böyle aldatılmayı ve kandırılmayı hak etmiyor.

Hayır yazık değil iş yerinin etik kuralları var onları ihlal etmişler, markayı zedeleyecek davranıslarda bulunmuslar, iş vakti yaklasık 3-4 saat iş dısı konusma var yani iş yerinde iş harici performans fazlaca göstermişler tam tersine sorgusuz sualsiz atılma hakları var suanda ve sicilleride lekelenecek Bu söylemiş oldugum hem sicilleri lekelenmiyor hemde tazminatlarını alıyorlar . push ; Milana22

iş yerinde iş yeri bilgisayarı ile yapılan yazışmayı işveren okuyabilir. hatta ve hatta işveren program kurup sizin direkt ekranınızı da izleyebilir. kanuna uygundur. örnekleri var. ahlaka uygun olmayan bi davranış yok ortada.

Sizce bu gercekten sizi ilgilendiren bir konu mu? Bence hic ilgilendirmiyor da.

Yorumları okumadım ama kinlenip size olmadık şeyler yapabilirler namus meselesi malum eşleri duysun da istemezler. mermaiid

bence 1. seçenek gayet yerinde bi davranış olur rezil olsun gebersinler S Spizella

Eşlerine yakalanmamak için

Sorun taraflar acisindan en hakkaniyetli şekilde çözülür inşallah. Ben sizin yoneticiliginizle ilgili yöneltilen eleştirelere yorum getirmek istedim. Siz bu gayri ahlaki olayi salt bir akil danışma için buraya tasimadiniz diye hissediyorum. Sarsılan bir guven ve etik var. Hem paylaşmak, rahatlamak hem de ortak bir vicdan yakalamak istemiş olabilir mısınız? Bdv de böyle dediler diye koşa koşa aynısını yapacak değilsiniz. Tüm örgütsel dinamikleri ise koşup doğru bir karar vereceğinizi umuyorum. Şöyle bir gerçek de var bir taraftan. Burası aslında toplumun küçük ve gerçek bir örneklemi. Taa M. Ö 5. Yüzyıla dayanan bir hukuk gerçeği var:Juri sistemi. Seçmen ya da ehliyet numarasına göre sıradan insanlar seçilip gayet de yargilama süreçlerinde referans kabul ediliyor. Bizlere fikir danışmanız sizi kötü bir yönetici yapmaz yani sıradan insanlar sıradışı pencereler açabilir. Ha bir de alakasiz olacak ama içimden haykırmak geldi. Yakarsa bu dünyayı garipler yakar:) Hor gormeyin hele bizi...

Bu konuda hiç bir şey yapmaya hakkınız yok bence. Sadece insanları belki şirket mesaj programını iş dışında kullanmamaları gerektiğini söyleyebilirsiniz o kadar. Sonuçta iki insanın özel hayatı ve şirkete yansıyan bir durum yok.

Üst düzey yöneticiler nasildi? Onlar kk'de konu acabileceklerini düsünüyormusun? :)

Konu sahibi tam olarak nerde yönetici bilmiyorum ama isteyen istediğini yapar kafasındaki üyeler için ben de şunu eklemek istiyorum hani bazılarına genel kültür olur diye... eşim 750 kişilik fabrikanın genel müdürü. Altında başka müdürler çalışıyor. Fabrika çalışanlarının gayriahlaki ilişkiler içinde olması yasak. Taraflardan biri ya da ikisi evliyse istifaya zorlanıyorlar. Tazminat falan almadan ayrılıyorlar. Orası partner bulma yeri değil çünkü herkes işini yapmalı. Yani bırakın kurumsal hatta mesaj okumayı, eşimi aldatırım beni satın mı aldın deme hakkı yok kimsenin

Bu farkli bir konu, siz konuyu acarken ahlaki kisminin sizi rahatsiz ettiginden bahsetmissiniz 4 saat boyunca is yapmayip yazismislarsa ahlaksizliklari yuzunden degil mesai saatinde calismadiklari icin kovabilirsiniz

Olan şirkete olacak ama kıskanç olan bizleriz cherry boşver Cidden genellemek istemiyorum ama güç zehirlenmesi en çok kadınları mı vuruyor acaba bilemiyorum, yıllarca savaş dur ezil düş yeniden kalk derken gücü eline geçirince TCK da dahi olmayan zina eylemine hüküm vereceğini sanma da nasıl birşey anlayamadım. Tazminatsız işten çıkarmayı bile düşünebilmek neyin kafası kestiremiyorum ama bir insanı karşına alıp kırıp dökmeden konuşup bu konuyu halletmek varken asarım keserim seslerini de çıkaramazlar diye saydırmış Yaw hee hee

Bu mesajlaşmalar telefondaki normal mesaj gibi değil mi, eşleri telefonu açtığında göremiyor mu? Eşim de yönetici ve şirket içi mail ağı var. Ama ben onun telefonundan mailleri görebiliyorum, birbiriyle yazışanlarınki ortaya düşüyor. Gerçi onların telefonundaki görüntü nasıl bilmiyorum :) Mesaj olayını bilemem uygunsuz mesajlaşan olmadı ama işyerinde uygunsuz ilişki içinde olanlar istifaya zorlanıyor. İstifa dilekçesini yazıp tazminat falan almadan kendiliğinden çıkıyor işten. artık evine ne söylediği kendi problemi baştan düşünseydi... Bizde durum böyle

Normal bir firmada olsa inanirdim. Türkiyede zaten sayili holding var, bide bu holdinglerde üst düzey yönetici olmak kolay degil. Yani ograstigi evrak ve rakamlar farkli olmali. Ve yanlis anlasilmasin ama kk'de konu acanlarin cogu cok üst düzey kesimden gelmiyor. Yani bir holdingte üst düzey yöneticinin iscilerini ne yapacagini bilmemesi, üstüne bu soruyu kk'ine sormasi cok aci olur.

Aralarındaki yasak ilişkiyi öğrendi diye ne insanlar, çocuklar öldürüldü bu dünyada. Şahsi olarak kullanmanın cezası neyse onu kesin, gerisine karışmayın derim.

Yok yazışmaları nasıl okursunuz vb diyenler var. Ben anlamadım ne yapmış whatsapp mesajlarını mı insta dm lerini mi okumuş. Şirketin kullandığı bir uygulamaysa çok normal değilmi yöneticinin okumasi bilemedim

Ikisini de odanıza cağırıp uyarın ve devam ederlerse hıc bır haklarını vermeden işten çıkaracağınızı söyleyın. En mantıklısı bu bence. Jawlensky

Bende özel sektörde yıllardır çalışıyorum. Bunu biliyorum ancak ve ancak incelenmesi gereken durumlarda IT Ekibinden talep ediliyor. Öyle hop bilgisayara baglanayim inceleyip olmuyor ama hadi diyelim oldu bu mevzu insanları işinden edecek düzeyde değil

Normal sohbet görseniz tepkiniz ne olurdu? İkincisi şirkette bu tarz ilişkilere bekar dahi olsalar ne tepki veriliyor? Olayın aldatma kısmı sizi ilgilendirmez diye düşünüyorum. Kendileri ve eşleri ile ilgili bir konu.

işe güce yansıyan bir şey yoksa kımsenın özel hayatına karışma hakkınız yok.. ıkısının ahlaksızlığı ve ıkısının bu ahlaksızlıktan memnun olması. başları boyunları devrılsın. gerçeklerin birgün gün yüzüne çıkma gıbı kötü bir huyu vardır. inşallah çıkar. o yuzden boşverin. okumamış gıbı ve bır dahada okumayın.

Konu acarken ahlaktan girmis konu sahibi, bide haksızlık karsısında susan dilsiz seytandr dıye guzellemesini de yapmıs:) Sonra baktı ki is kendine dönuyor?Uyarını yap gec, özelinden sanane dıyor insanlar, hemen aa 4 saat muhabbet ediyorlara gelmis is:) simdi burası onu yazmak icin yanlıs mecra ablacım. Bu bosa harcama olayını burda hepimiz yapıyorz cunku:) Calısırken hepimizin sayfası acık, bos zamanda bakıyorz, okuyorz. Onu gec derste girip yorum yapan öğretmenler var bu sitede. O mesai harcama olayını bi gecelim, Onu hep yapıyorz, coğumuz insani sartlarda calismadğı icin (en az10 saat) Bosa zaman geciriyorz valla kusura bakma.

Bazı firmalarda bilişim bölümü bu yazışmaları bile yedekler haftada bir. 10 sene önce özel günlerde tüm kişilere e-kart falan yollardık hoşluk olsun diye. Ötesine geçilemeyeceğini 22 yaşımda bile bilirdim.. Resmen cami duvarına işemişler..

Bence asıl ahlaksızlık bu Milana. Bizim ülkemizde pek adı geçmeyen ''iş ahlakı''nın olmaması.

İş hayatları ile bu konunun ne alakası var ki? İşyerinde çalıp çırptılar mı? Eksik iş mi yaptılar? Şirketin itibarını mı sarstılar? İnsanların özel hayatından size ne?

2 bence. iş yerinde ilişki yasak gibi bir kuralınız varsa onu öne sürersiniz. ha kimileri 4 der bana ne ben şirketin kazancına bakarım diye. o da kişinin seçimine kalmış. bence evliyken şirkette evli biriyle ilişkiye giren bir riskleri göze almış demektir. alkollü araç kullanıp kaza yapmayıp polise yakalanınca nasıl bir cezası varsa durum aynı. ha tazminat ile emeklerinin karşılığını da almış olurlar. sizin de içiniz rahat olur her ne kadar ahlaksız olsalar da haklarına girmemiş olursunuz. Milana22

Ayrıca benim mantığıma göre eşini aldatabilecek kadar karaktersiz olan insanlar herkesi aldatırlar ve bu yüzden asla onlarla çalışmayı devam etmek benim için bir seçenek olamaz

Bu programda özel konuşma yaptıkları için işten çıkarma yaptırımı varsa uygulayın ama sırf görüşayorlar diye işten çıkarmanız yanlış bence olayı kişiseleştirisnz sonuçta onların özel hayatı reşit insanlar müdahale edemezseniz. Yaptıkları bu yanlışın iş yerinde bir yaptırımı varsa uygulayın

Geçen yıl özel bir okulda rehber öğretmen olan arkadaşım, okula ondan sonra gelen ve part-time görev yapan başka bir öğretmenle yakınlaştı ve bu duyuldu. Sene sonunda arkadaşımın sözleşmesi yenilenmedi. Gerekçe olarak da, 'evlilik yolundaki veya evli çiftler, bizim kurumunuzda, aynı anda çalışamaz, işyerindeki dengeleri korumakta zorundayız' dendi. Arkadaşıma siz bu kuralı işe başlamadan önce biliyordunuz, kuralı ihlal ettiniz deyiverdiler. Özetle her özel kurumun kendine has kuralları oluyor ve işe başlarken bunları kabul ettiğinize dair sözleşme imzalıyorsunuz.

İs ahlaki, sorumluluk, etik davranmak bunlar bizim topluma uzak kavramlar Bence de mesai saatinde konu ne olursa olaun 4 saat is disinda yazismak isten kovulma sebebidir Ama konu sahibi konuyu oyle bir acmis ki, eslerini aldattiklari icin isten atmak istiyor gibi anladim ben başta Bir de karisini aldatan isinde de guvenilmezdir vs yazan olmus ancak bu ikisi cok farkli konular, eslerini aldatip gercekten isinde cok basarili insanlarla dolu dunya, bu bir kistas degildir isteki basari icin Misal benim eski sirketimdek8 en basarili yonetici karisini her ay baskasiyla aldatirdi, herkes bilirdi bunu, esi de bilirdi, bana gore cok tuhaf bir iliski, adami hic sevmezdim, mumkun mertebe az iletisime gecerdim ancak adam isinde harikalar yaratiyordu

Benim isyerimde 20.000 kisi calisiyordu, 20 bin ve sadece bir sirketinde, turkiye capinda yaklasik 400.000 personeli olan bir sirketti, yani ulkenin en buyugu Kurumsal bir firmada ahlaksizlik osten cikarma sebebi olamaz, hirsizlik, taciz, siddet vs gibi yasal olarak da suc sayilan seyler haricinde evli insanlar birbiriyle yatti diye kimse kimseyi isten cikaramaz Ha esinizin sirketinde ise giris sozlesmesinde boyle bir madde vardir onu bilemem ancak eger yoksa bu sebeple isten atilan kisi dava acarak ise iade edilir Yasal suc islememisse bu isten atilma sebebi degildir, olamaz

Özel hayat diyenlere cok şaşırıyorum Sizin eşleriniz boyle birsey yapsa yinede aynı seyi istermisiniz Bu ahlaksızlık mutlaka ortaya cıkmalı tazminatsız işlerine son verilmesi gerekir Bu duruma kesinlikle musamaha gostermezdim. Paraya muhtaclarsa iş ahlakına uygun calısacaklardı.. Madem onlar kendilerini ve ailelerini düşünmediler sizde vicdana gelip düşünmek zorunda degilsiniz. Herkes yaptıgı hatanın bedelini ödemelidir. Bu arada patronunuza da bildirin bu konuyu Bu konunun nasıl sonuclandıgını tekrar yazın

Merak ettim çalışan sayısı kaç kişi ve siz bu yazışmaları okuyacak zamanı buluyorsunuz. Sanırım şüphelendiğiniz şeyler vardı ve bunun üzerine baktınız. Yoksa ortada bisey yokken bu yazışmaları inceleyebilmek ayrı bir iş gücü oluşturmayı gerektirir. Suç işlenmiyorsa başkalarının ahlak anlayışı gerekçesiyle insanları kovmanız doğru değil.

Bu insanlar karısına kocasina cocuklarina bunu yapiyorsa... neler yapmaz der postalardim...

Eğer sözleşmede açık ve net şekilde bu mesajların diğer yöneticiler tarafından görüldüğü belirtilmemişse özel hayata müdehaleden sizi bile suçlayabilirler. Ben olsam işten çıkarmazdım. Kimse özel hayatındaki hatası yüzünden ekmeğinden olmamalı. Çünkü zor bir dönemdeyiz. İşlerini aksatmıyorlarsa, işe alırken birbirinizle ilişkiniz olursa işten çıkarılırsınız denilmemiş veya sözleşmeya yansımamışsa, çıkarmak yerine bildiginiz belirtip daha sonra o kişilerin eşleriyle başka bir konu konuşun. Onlarda farketsin. Bu korku onlara yeter bence. Mesela bizim şirketin sözleşmede benzer bir uyarı vardı. Sevgili olan iki arkadaştan birini başka yere gönderdiler. Başka yere göndermeseler birini işten çıkaracaklardı. Tazminat verme şartıyla.

Ben olsam ahlaksızları iyi çalışanlar diye yanımda tutmam.

Yani bir holdingte üst düzey yöneticinin iscilerini ne yapacagini bilmemesi, üstüne bu soruyu kk'ine sormasi cok aci olur. Buraya cok cok katiliyorum. Ust duzey yonetici gecinen insanlarin, calisanlara nasil davranacaklari konusunda hicbir fikirleri olmamasi cok urkutucu. Basinizda sirketi yonetiyor sandiginiz insanlar ee aslinda o zaman hicbir sey bilmiyor.

Sizinle cok farkli bakis acilarina sahibiz, fujus yuvasi ne demek allah askina, esiniz de dahil olmak uzere o fabrikada calisan herkesi zan altinda birakiyorsunuz Sizinle ayni sekilde dusunmem mumkun degil girlinred alintilayamamisim sizi

üst düzey yönetici mi:d muhtemelen bi market veya o tarz bi yerdesiniz. üst düzey yöneticiyim demişsiniz üst düzey bi yönetici asla öyle bi yaklasım sergilemez. yaptıkları çok kötü olabilir ama işi zerre kadar ilgilendirecek bişey değil. ayrıca seytan diyo ki ikisini de direk gönder falan demişsiniz. bu kadar mı cahilsiniz eğer bir dava açılırsa sizin basınız yanar. bu yaptığınız tehdite ve özel hayatın gizliliğini ihlale girer.

ben size hak veriyorum, anladığım kadarıyla hakkaniyetli davranmak istiyorsunuz o yüzden burda konu açtınız, durumu patrona aktarın ama mesai saatleri içersinde 3-4 saat yazışmak başlı başına iş akti feshi olabilir, sonuçta bunu ispatlayabilirsiniz, insanlarda dışarda iş ararken onların böyle birşey yapmaları hem eşlerine hem de işlerine ihanet bence girlinred

Merhaba, evet biliyorum bende özel sektordeyim. Gerekli durumlarda üst yönetim ITden talep eder konuşmaları. Ama öyle gireyim sürekli bakayım gibi bir durum olmaz gerçekten kurumsal biryerse. Ama hadi diyelim oldu bahsi geçen olay işten çıkarılacak bir mevzu degil girlinred

T tuptip Guru Anneler

Keske o programi esler evden takip edebilse keskeee benim esimde boyle biseyden bahsetti insAllah bunun gibi bir sacmLiga ortak olmaz E

Üst düzey yönetici olarak insanların kişisel hayatlarındaki tercihlerinin sizi kesinlikle ilgilendirmeyeceğini, bunun dilsiz şeytan söylemi üzerinden popülistleştiremeyeceğinizi, insanlara tuzak kurar gibi mesajlarını okumanızın da en az onların yaptığı kadar gayri ahlaki olduğunu, mahkeme aşamasına gelirseniz işlerin sizin düşündüğünüz gibi sonuçlanamayacağını söylüyorum. Siz iş alanı ile ilgili konulara müdahil olmalısınız ahlak bekçisi değilsiniz, özellikle de dedektif gibi insanlara tuzak kurup konuşmaları okumak da ayrı bir rezalet. Yani siz nasıl bu yükü alıyorsunuz anlamadım ben olsam kesinlikle istemezdim ne münasebet.

Ben bazi insanlarin sirf muhalefet olmak icin buraya yazdigini düşünmeye başladım. Hani hiç kimsenin eleştirecek birsey bulamayacağı konularda bile illaki konu sahibini yerden yere vuracak birşeyler bulan insanlar var. Bu adamin karisi bu konuyu acsa boşa pislik rezil derdiniz ama şimdi sizene diyorsunuz çok ilginç gerçekten.

çakallar kendilerince telefondan mesajlaşılmadığı için eşlere yakalanılmıyor. yerin dibine sokun tüm yazışmaların kayıt altında olduğunu tek bir mesaj dahi olursa iki tarafın da eşlerine döküm halnde iletileceğini söyleyin tutuşsunlar

Siz tüm süreç kendi lehinize işleyecek sanıyorsunuz ama o öyle değil hanımefendi. Sizde hiç bi sebep yokken insanların yazışmalarını okuyorsunuz ki bu da genel ahlaka uygun bir davranış değildir. Sizin bahsi geçen konuşmalar işten çıkarılmaya yeterli sebep zaten değildir. İşini iyi yapıyor mu? Zorla istemeyen birini rahatsız edecek veya taciz edecek tavırları oluyor mu? İş düzenini aksatacak eylemde bulunuyor mu. Üst düzey yönetici olarak sizin bunlarla alakadar olacağınızı bilmeniz gerekmiyor mu? İş dışında istediğiniz gibi duygusal davranabilirsiniz ama iş yerinde sizinde aşmamaniz gereken sınırlar olduğunu bilmelisiniz

Konudan anladığım tesadüfi şekilde yazışmaların fark edilmiş olması, kadın olanın hırslı bir orta düzey yönetici olması, erkeğinde yıllardır firmada çalıştığı, x ve y nin mesai saatlerinde sexting yapması... sexting i de ilk kez duydum ya neyse :) yani burdan çıkarımım bu kişilerin işleri konusunda herhangi bir sıkıntı olmadığı oldu ta ki siz msjları görene kadar... günde 4 saat sexting yaptılarsa bile hergün olması mümkün değil yoksa performanslarına çoktan yansırdı diye düşünüyorum. Demek ki bu kişiler işlerinde en azından 'yeterli' sayılabilirler ya da sizin firmanızda işler çok yoğun değil siz msjları düzenli okumaya, onlarda günde 4 er saat sextinge fırsat bulabiliyorlar. Ben bazen saatlerce tuvalete gidemediğimi, gece 4 te işten çıkıp sabah 9 da işe geldiğimi çok bilirim zira... Ayrıca konuya profesyonellik dışında duygusal baktığınız cümlelerinizden çok aşikar... En fenası bu kişileri müşterilerle bile olabilecek potansiyelde görmüşsünüz ki okuduğuma inanmak istemedim. Burada yapabileceğiniz şeyler şirketin politikasını uygulamak ve gerekiyorsa hukuki destek almak olabilir sadece... Şirketinizi ilgilendiren kısmı iş saatleri içinde şirket yazılımı kişisel kullanmak ve işleri aksatmaktan öteye gidemez aksi sözleşmede belirtilmedikçe. Buna göre aksiyon almanız yeterli olacaktır sanırım. Duygularınızı işinize çok kaptırıyorsunuz. Önce olayları profesyonelce analiz etmeyi deneyin...

Kurumsal bir sirkette bu tip durumlarda yapilan psosedur ne ise o yol izlenmeli. Calistiginiz kurumun bir hukuk danismani vardir mutlaka. Onunla gorusup proseduru uygulamalisiniz.

Keske boyle ahlaksizlar yiyecek ekmek bulamasa birakin isi gucu... rezil rusva olsunlar insAllah... gidip bosanin veya aldatacaksaniz evkenmeyin o aadama kadina yazik degil mi kadin evde cocuguna bakiyo evine bakiyo ohh adam karakter yoksunu pislik gitsin keyf yapsin muhabbet etsin milletin kadinlariyla sonra evdeki kadina iki kelami eksik etsin yok ya boyle bi dunyada rahat olmasinlar hic o aldatanlar hicc rahat etmesinler

Ozel mi ozel dediginiz ise girerken imza atilmis orda konuslmayacak diye adamlar birak konusmayi ne haltlar yemisler nasil boyle insanlari savunuyorsunuz hayret

Vay be bir holdingte üst düzey yöneticinin hem is arkadaslarinin mesajlarinin okumaya zamani var, hem kk'de konu acmaya. Pek inandirici bulmadim. Dizi fikri kamu yoklamasi gibi.

Bunu tum samimiyetimle yazıyorum beni ise alır mısınız lutfennn

Bu cezaları yalnızca kendileri değil eşleri de çekmiş olacak ne acı. Ayrıca ödül olarak değiniz şey tazminat Hak'tır. Ödül değil. He yaptıkları yanlış mı? Evet çok ama, Özel hayat bu profesyonel bir duruş sergilemek istiyorsanız, bildiğinizi belli edip özel hayatlarınızı buraya taşımayın. Diyebilirsiniz.

yasal olarak isten çıkarmaya hakkınız olmuyor bu durumda. yerinizde olsam hic yuzlesmem ama mesajlarin tarafinizdan gorulmeye açık olduğunu bir konu arasında soylerdim bu durumda okudugunuz tahmin ederler ama elinde olamazlar mesajlarınlar kesiir

Nerelerdesin sen yahu? Ozledim

Ben anlamıyorum sizi ilgilendirmez yorumlarını. Profesyonellik dışı olarak görülen bu yaklaşım her şirketin iş sözleşmesinde vardır. Arkadaşım ve eşi bankada çalışırlarken görüşmeye başladıkları için işten çıkarıldılar. Ne demeleri gerekiyordu, size ne? mi. Bi milyoncuda tencere satmıyorsunuz ki size ne bize ne diyelim. Aslen ben olsam odama çağırır haberim olduğunu söyler ve ciddi uyarırdım ama böyle İyilikler hep elimde patladı benim. Neden müsamaha gösterdim neden inisiyatif kullandım diye az kızmadım kendime. O saftirik tarafım yine bunu düşünüyor. Ama bu yarın öbürgün ortaya çıksa suçlu ikisi değil siz olursunuz inisiyatif kullandığınız için. Ben üstlerinize topu atın kenara çekilin diyorum.

Biraz da şirket politikasıyla ilgili bence. Daha önce böyle bir durum da ne yapıldı? Çalıştığım şirkette bu tip ilişkiler meydana çıktığı anda hem kadın, hem erkek işten çıkartılıyordu.

Ya lütfen rica etsem baya üst düzey yönetici arkadaşınıza söylesenizde bana oralardan bir iş ayarlasa Diğer personeller eşek gibi çalışırken benim böyle ohhh rahat relax olabileceğim, akşamlara kadar şirket programı üzerinden mesai vaktinde 4 saat sexting yapıp zevk okyanuslarında yüzebileceğim, yakalanırsamda adeta ödül gibi yüklü tazminat alabileceğim bir işe ihtiyacım var :/ Ayarlarsanız sevinirim Baya üst düzey yönetici arkadaşınızada selamlar. Ben kendim selam veremiyorum malumunuz kendisi baya üst düzeyde olduğu için böyle alçaktan sesimi duyuramıyorum :/

Şirketin sadece işle ilgili yazişmalari gereken bir programini kullaniyorlarsa ve işe girerken bu kesin bir dille belirtilip bunun için sözleşme imzaliyorlarsa burda konu sahibimi suçlu hanfendi. Kendi ahlaksizliklarini kendi özel telefonlariyla yapsalarmiş.

Değil mi, hadi ergen olsalar anlarım o yaşta konuş konuş bitmez de cinselliği ne konuşuyorsunuz 4 saat kadar inanılır gibi değil. MissCherryBlossom

Yok yok konu o değilmiş zaten, günde 4 saat sistem üzerinden sexting yapmaları, müşteriler ile de sevgili olabilme ihtimallerinin yüksek! olması ayrıyettende bu büyük holdingin yüzü oldukları için, duyulması durumunda şirket itibarının yerle yeksan olması asıl konu...

Önce uyarırım. Devam ederlerse işten çıkarırım.

İş dünyasında triplere yer yok malesef, ikiside işini iyi yapıyorsa size ne derim, ha bundan sonra çok sevmezsiniz olur biter.

Simdi siz evli birine aşık oldum deseniz burda topa tutulurdunuz. Senin hayatın bu bizi ilgilendirmez bu sizin bileceginiz is ikinizin de eşleri düşünsün demezlerdi ama simdi ortada isi ilgilendirmese de bi ahlaksızlık var. Bu durumda size genel olarak karisma sana ne onlarin hayati denmis. O yuzden burada konu açarken ona gore sorun. Benim fikrimse siz kendi basiniza is yapmayin sirketin boyle durumlarda yapilmasi gereken maddeleri neyse onu yapin. Uyari verilebilir. Devlet bu gibi durumlarda yer degistirir ya da aciga alir. Sizin boyle bir durumunuz yoksa uyari verin. Bence bu utanc onlara yetecektir. Ha hic takmazlarsa bi onlar yok o isi yapan. Sonucta nasaya bagli bir birim degil. İllaki yerlerine gelecek birileri vardir.

Ben yerinizde olsam ne yapardım diye düşündüm de her zamanki gibi vicdanım ağır basar o nedenle muhtemelen bilmiyor gibi davranmaya devam eder ama bir şekilde de duyururdum mesajları okuyabiliyor olduğumu. Yöneticilik bana göre değil ve bu nedenle yapmam ben yapamam yani. Yapan kisilerin de gerekeni yapması gerekir diye düşünüyorum. . push ; V

Of ya Allahin cezalari ne varya evlenmissiniz yazik degil mi evdeki kadina veya adama Rabbim. herkesesabir versin ogrendiklerinde neler yasanir Allah bilir aldatilan kadin icin en guzeli adamin veya kadinin bes kurussuz kalmasi rezil olmasi ama boykeleri rezil olmaz isin icinden siyrilirlar

İlk mesajinda bunlari yazaydin ya Beb her isten cikardiklarina boyle bir yontem uyguluyorlar sandim, malum ulkede kriz var isten cikarilan cikarilana O zaman ok

Üzerime vazife olmayan işlere karışmaktan hoşlanmam. Sizi ilgilendirmiyor ki durumları cocukları evliliklerinin kaç yıllık olduğu gibi ayrıntılar. Olayı fazla içselleştirmişsiniz. Ha derseniz şirket içi kullanılmamış bu program ve bu iş akdi fesih sebebi, o zaman sebebini açıklayıp hakkını verip çıkartacaksınız. size adalet dağıtmak, hakkını gasp edip ceza çektirmek düşmez ki.

o zaman tazminatsız çıkarın. günde 4 saat sexting yaparken onlar ev kredilerini ve asgari ücretle çalışan eşlerini düşünmemişler siz neden düşünesiniz? fazla vicdan sömürüye sebep oluyor fikrimi değiştirdim 1 diyorum.

İş yerinde bu tip ilişkilerin uygunsuz olması, etik olmaması nedeniyle kendilerini aslında tazminatsız çıkarabileceğinizi bunun bir uyarı niteliğinde olduğunu aynı şekilde herhangi bir şekilde bu ilişkiyi işe yansıtmaları durumunda anında çıkarabileceğiniz uyarısını yapabilir ve yalnızca iş ilişkinizi devam ettirip arkadaslık birlikte yeme içme vb ilişkinize ara verebilir mesafe koyabilirsiniz. Hem caydırıcı hem de yüz kızartıcı olmuş olur bence onlar için. Siz de sessiz kalmayıp tepkinizi ve bakış açınızı yansıtmış olursunuz. Tekrarlanması durumunda işlerine gönül rahatlığıyla son verebilirsiniz bu sayede.

Agsgsggaha iyiydi bu

şimdi benım anlamadıgım su madem bu herkesın mesajlaltıgı bı alan ve bu kişiler de işe gırerken bu mesajların okundugunu bılıyor neden orda mesajlasıyorlar yanı burasını anlamadım bu kadar saf olamazlar... velev ki böyle bır olay var kesınlıkle vıcdani yönümü kullanmam ikisinide koyarım kapının önüne.. çünkü sizin işininz bunu gerektirir yaparken dusunselermiş

Ben ogretmenim boş derslerimde arkadaslarimla yazisiyorum Trendyoldan alisveris yapiyorum vb. işimi aksatmiyorum sonucta bunlari derste yapmiyorum. Bu insanlar baska biriyle ya da esiyle de yazisabilirdi. Yaptiklari buyuk hata ama sizi ilgilendirmez ya da isten atmaniza sebep olamaz. Cogu isyerinde yasanan bir durum malesef ki.

bu kadarı yeterli mi dersin? A Annelerin en

insanların özel hayatı seni ilgilendirmemeli bence, önemli olan işlerini yapmaları... ayrıca yasak olduğu halde, sen de yazışmaları okumuşsun, demekki insanlar hata yapabiliyor... M

Kurumsal bir firmanın dedikodu yuvasına dönmesine sebep olursunuz bu şekilde. Kimsenin zarar görmemesi veya olaydan etkilenmemesi için yöneticinin çalışanlarına genel olarak isim vermeden ve kimseyi zan altında bırakmadan uyarıda bulunması bile yeterli bu tip durumlarda.

Peki biz bunu kendi pc mizden erisemiyoruz demi veya sifreyi biksek oendimiz acabiliyor muyuz acaba sirket mi izin veriyr sadece buna Milana22

Tabi ki 1 ya neyin emeği Allah aşkına iş dışında kullanılmaması için sözleşme imzalanmış ee yaptıkları işe bak, her açıdan etik değil herkes de öğrensin ayıpsa yapmıcaklardı rezil olsunlar haketmişler yerin dibine sokun def edin gitsinler, eşlerini çoluğunu geçimini onların düşünmesi gerekiyordu sizin değil

bende çok özledim milana'm çok yoğun bir dönemden geçiyorum biraz hafifletince kavuşacağız

Gerçekten çok nahoş bir durum. Ben olsam ikisiyle de ikiye bölünmüş birer konuşma yapardım. Şöyle ki, yöneticiniz olarak bu durumdan çok rahatsız oldum. Bu tarz yazışmaları buradan yapmamanız gerekirdi. Aynı zamanda eşlerini aldatan insanlara ne kadar güvenebilirim bunu sorguluyorum. İş arkadaşınız ve arkadaşınız olarak da böyle bir durum midemi bulandırdı. Hiç yakıştıramadım. Bunu eşinize söylemeyi düşünüyorum ya da vesaire bu konuda ne düşünüyorsanız. Kendilerine çeki düzen vermelerini isterdim en azından iş saatleri içinde. Arkadaş ya da tanıdık olarak da normalde nasıl davranacaksam yönetici pozisyonumdan sıyrılıp herhangi bir iş arkadaşıma o durumda nasıl yaklaşıyorsam öyle yaklaşırdım. Ne kadar rahatsız olduğunuzu anlıyorum ama insanların özel hayatlarındaki tercihlerinden dolayı profesyonel hayatlarının etkilenmesini de etik bulmuyorum. Bu nedenle ben iş durumlarına ne kadar rahatsız olsam da müdehale etmezdim, fakat ikisinin yüzüne de sertçe vururdum bu durumu. Ki bu bile yeterince ağır zaten. Ondan sonra iş yerinde gözüme batan bir şey olursa yaptırım uygulardım.

O ne kadar kötü bi üslup cidden şaşkınlıkla okudum. Şirket içi programı sadece iş için kullanacaklarına dair sözleşmeleri varmış farkında mısınız? Yasak aşklarını yaşamaları için değil, iş için kurulmuş program ve mesai saatleri içerisinde de yazışmalar varmış. Yöneticinin ses kesip oturmak yerine her türlü yaptırım hakkı var. Ayrıca sesinizi kesip oturmanız gerekir ne demek cidden şaşkınlıkla okudum.

Konuyla ilgili yasal prosedur, kurum yonetmelikleri nasil isler bilmiyorum. Ben sizin vicdanınızı, aklinizi rahatsız eden o noktadan bildiriyorum. Amann boşver kim ne yaparsa yapsın, özel diyemiyorum. Insan için en büyük mertebe nedir? Güvenilir olmak. Bir adam veya kadın en özeline, değerlisine, eşine, çocuğuna ihanet ederse benim maaş karşılığı yaptığı işime nasıl etik duygularla bağlı kalsın? Göz yumamam arkadaş. Doldurduğu bir bardak çaysa da eksik olsun koskoca şirketi yönetmekse de eksik olsun. Yaptiklarinin ahlaksizlik oldugunu soyleyin. Çıksın gitsinler oradan. Iyi insanlar ekmek yesin.

Bu programi sadece is icin kullanacaklarina dair bir sozlesme imzaliyorlar dediniz. Is disinda kullanirlarsa nasil bir yaptirimi var, sozlesmede yaziyor mu? Yaziyorsa onu uygulayin. Sexting yapmislar ya da baska bir sey, farketmez. Bu detay, eger isyerinin calisanlar bu tarz iliskilere giremezler diye bir kurali yoksa, gereksiz. Isin ahlaki boyutu sizin ya da baskasinin yargilamasina tabi degil malesef. Yaptiklari cirkin ama onlari ve eslerini bagliyor.

Mesai saatlerinde iş dışı şeylerle uğraştıkları için gereği neyse onu yapın Milana22

Selam herkese yorumları için teşekkürler. Merak eden varsa konuştuk istifalarını her ikisi de verdi. Ancak işverenle öncesinde yaptığımız görüşmeye istinaden tüm hakları ödendi.

Bence konu sahibi üst merciye aksettirip kendisi aradan çekilmeli.. Hem bu şekilde daha fazla kişiselleştirmemiş olur..

o onların sorunu değil çünkü bunu işyerinde yaşıyorlar ve işyerinin programını kullanıyorlar. ki bu durum bunu benim de problemim haline getiriyor. özelleri diyorsunuz da o zaman özelde yaşasınlar. ayrıca biz sizinle ne zaman senli benli konuşacak ve bu üslubu takınacak kadar samimi olduk?

İşyerinde personeller iş için kullanılan bir program üzerinden sexting yapıyorsa tabii ki kovmalısınız. Tazminatlarını verin bence

Sessiz kalmak istemiyorsanız mesajlaştıkları programı sadece iş için kullanacaklarına dair sözleşme imzalıyorlarmış üstü kapalı bir şekilde bu konu üzerinden uyarabilirsiniz

Benim esimde buyuk bir firmada calisiyor ve o boyle bir programdan bahsetti bana pc acildiginda geliyomus falan peki herkesle ayninplatformdan mi konusuluyor yoksa ozelden mesaj falan atiliyomu suanda kotu hissettim. kendimi ya insallah o kadinda aldatilan kocada ogrenir ettiklerini bulurlar pislikler

Sahsi konuşmalarınızı sirket gereçleri üzerinden yapmayın derdim ikisini çağırıp, bence bu korku onlara yeter. İslerinden tazminat alsın, almasın cıkarilacaklarını bilmek, bi çeki düzen verdirir sanırım kendilerine. Gerisi özel hayata müdahale, her esini aldatanı yönetici de olsak, isten atla yetkimiz olmamalı. Eski sirketimde patron yanında karsı cins gördüğü insanlara, nisanlı mısınz?diyordu. Hayır derlerse ciddi ciddi mobing uyguluyordu. İstifa etmeleri için. Cunku ona göre sadece evli yada nişanlılar işyerinden almaya gelebilir Bence buda aynı kafa,

Ben sizin yerinizde olsam ekran görüntülerinin çıktısını alır, ikisinide odama çağırır önlerine koyarım eşini ve işini hatırlatır napıyorsun sen derim ve tek bir şansın var kapı önüne konulmamak için en ufak bişey gormeyeyim derim onlar anlar zaten. Kovmak nereden bakarsanız bakın ağır bir vebal emin olamazdım hele ki birinin ise ihtiyacı varken, ya ikisini de kovmali yada uyarmalı aynı yaptırım uygulanmalı T

O imzalanan sozlesmese ne yaziyorsa onu yapin cezasi neyse onu uygulayin. Ayrica birilerini aldatan insanlar keske yok olsa karaktersizler

Milana22 aynı fikirde olun diye yazmadım bunu da belirteyim :)

O onlarin sorunu size ne? Sen ne hakla ozellerini okuyosun

Hanımefendi bana kalırsa, siz işinize bakın alanen iş ortamında sevişme olmadıkça büyütme taraftarı değilim dediğim gibi çok sevmeyin olsun bitsin

Bu yazdığınızı şimdi okudum, görmemişim kusura bakmayın. Müşteri ile ilişki yaşama ihtimalleri bana biraz uç bir korku gibi geldi fakat duyulursa şirket itibarının zedelenecek olması haklı bir korku. Bu durumda bir yaptırım uygulamak bana çok yanlış gelmiyor. Yine de doğrudan hesap kesmek yerine çağırıp ikisiyle de yüzyüze konuşup karar vermeniz daha doğru olur diye düşünüyorum.

Bu bakış acısıyla, mesela eski bi hükümlüyü de calıstırmasın işyerleri. Halbuki hayata kazandırma projeleri keşke daha cok olsa.. İnsanları bu sekilde yaftalamak doğru değil bence. Daha cok hataya sebep oluruz..

Sorma Milana, bilmediğini de bilmiyor bazı üyeler. En az iki ayrı mesajında özel şirketlerde işlerin nasıl yürüdüğünü birinci ağızdan yazdın, açıkladın, anlattın, yok ikna olmuyor insanlar. Nerdeyse konu sahibini tutuklatacaklar, şaka gibi. Ben artık şuna emin oldum, bizim insanımızın bilgisi olmasa bile her konuda fikri var. Bildiklerimiz doğru mu, yanlış mı, eksik mi, düşünmeden fikir beyan ediyoruz. Hele ortada konu sahibine 'laf çakmaya' müsait bir durum varsa, koyver gitsin. Not:Geçen yıl bir şirkette bilgisayar mühendisi olan arkadaşımdan, özel bir işim için mail yoluyla yardım istedim. Akşam eve geçince sana dönerim, şirketteki ağ bağlantısı kişisel maillerimize ulaşma imkanını kısıtlıyor dedi. Artık gerisini düşünsün herkes.

Merhaba. Olay zaten sonuçlanmış ancak yönetim konusunda yüksek lisans bitirmiş ve güz döneminde doktoraya başlayacak biri olarak ben yine de bir kaç söz söylemek istiyorum. Öncelikle iki çalışanın da iş performansını bu konuşmalardan öncesi ve sonrası şeklinde değerlendirdiniz mi? Günün sonunda ortaya çıkardıkları iş; ilişkilerinden önce 100, sonra 50 ise işten çıkartma kararı normaldir. Sonuçta kurum kimliği kişilerden önceliklidir. Ancak performansta kayda değer değişimler yok ise verilmesi gereken tek ceza, şirketin kaynağını kişisel çıkarları için kullanmaları yüzünden olmalıydı. Umarım karar verirken bu ayrıntıya dikkat etmişsinizdir. Ayrıca izninizle size minik bir eleştiri yapmak istiyorum. Üst düzey bir yönetici, iş ile ilgili karar alırken, asla kadın platformuna girip de anket yapmamalı. Evet siz de bir kadınsınız, duygularınız var ve bu olay karşısında doğal olarak şok olmuşsunuz. Buraya kadar size hak veriyorum. Ancak bu kararı profesyonel kimliğiniz ve mantığınızla vermeniz gerektiği için bu platformu kullanmak yerine iş etiğine uygun bir karar almak hem kurum hem de şahıslar adına en doğrusu olacaktır. Bir de tabi ki çalısanlarınıza açık olmalısınız. Eğer yok ise; imzaladıkları sözleşmede mutlaka okuma yetkinizin olduğuna dair bir madde eklemelisiniz. İyi geceler dilerim. Önceki

Yanliz konuyu okuyunca sunu gordum, ne kadar cok kisi kurumsal sirketlerin calisma prensibinden bihaber, defalarca yazdim yine yaziyim isim vermiyim ama bildiginiz o koskoca holdinglerin pek cogunda sirket ici tum yazismalar okunur, telefonlarin dinlendigi sirketler var hatta ve hatta en ustten orta duzey yoneticilere mail gelir su gun su saatte su personellerin telefon konusmalarini dinleyin diye, bunlar suc degildir, ozel hayat ihlali degildir, sirkete ait her turlu teknolojik alet sadece is amaciyla kullanilabilir Calisanlar da ise girerken bunu kabul ettiklerine dair sozlesme imzalarlar Ve İT ekiplerinin belirledigi kelimeler de vardir, mesela googlea girip alisveris yazarsaniz bloklanirsiniz ve yoneticinize de bilgi gider, mesai saatinde alisveris yapiyor diye

Bırakınız yapsınlar bırakınız etsinler mi diyelim? Bu gidiş etik değil deyip müdahil mi olalım? Ahlak felsefesinin pratikte vücut bulmuş hali konu sanki. Platon' un idealist ahlak öğretisi mi? Epikuros'un hazcı ahlak öğretisi mi? Önceki

Yonetim kademesinden biri olarak yazayim, mailler de okunur, yazismalar da.. hatta altimda calisanlarimin mail ve is linkedin sifreleri de bendedir.. sonucta is yerinde neler olup bittigini bilmek benim gorevim.. gel gelelim isten cikartma konusunda asla kendi basima karar vermem, zaten boyle bir durumun da cikarilmaya gitmesini dogru bulmuyorum.. kisileri cagirip ozelden uyarip yeniden tekrarlanmamasini isterdim.. sirketin herhangi bir uzantisini kullanmadiklari surece ozel hayatlari beni ilgilendirmez.. onemli olan is yerindeki verimlilikleri, olayi kisisellestirip "arkami nasil donerim"e getirmenin bir anlami yok kimseye o derece guvenmeyin zaten.. ya da en azindan guvendiginizi hissettirmeyin..

Bu tarz programların okunbildiğini bilmeyen var mı yahu olay sextinge kadar nasıl gelir anlamadım üstelik silinmiyor da çok garip. Konu doğruysa eğer ben yerinizde olsam verirdim çıkışlarını şunu yapmışsınız istifa edin şeklinde yüz göz olmak çok mantıklı gelmiyor bana

Valla aşk başa gelince beyin iptal diyorlar ya o durum galiba.. girlinred

korktuğum tam da bu aslında! ayrıca dediğim gibi bunu yaşayabiliyorlarsa yarın bir gün herhangi bir müşteriyle de bunu yaşabilecekleri ihtimali de maalesef ki daha çok aklıma geliyor.

Bence şirket adresini özel iş için kullanmak, mesai saatini sextingle geçirmek vsden daha önemli bir sorun var. Yıllardır çalışan üstelik biri yönetici olan iki kişinin, bu işi şirket kaynaklarıyla yapmayı akıl edemeyecek kadar basiretsiz olması. Bence çıkaracaksanız bu yüzden çıkarın, insanda biraz vizyon biraz akıl mantık olur, şirket kaynağıyla mesai saatinde sexting mi yapılır

Benimde kafama takılmıştı bu konu, herkes normal okunabilir demişti ama aksi belirtilmedikçe özel hayatın ihlaline giriyormuş, çok mantıklı... yurtdışı menşeeli globalde yüzbinin üstünde çalışanın olduğu şirketlerde çalıştım ama açıkçası messenger üzerinden konuşmaların okunduğunu bilmiyordum, sözleşmemde falanda böyle bir bildirim olmamıştı... şirketin kaynaklarının şahsi kullanılmaması maddesi olabilir ama öteki türlüsünden haberleri yoktur bence... konu sahibi izinsiz şekilde, çalışanlardan habersiz okuyor. Kaldı ki teklif arıyordum demişti ama teklifler mail yoluyla gelir yada yapılır. Orasıda ayrı muamma zaten. Şüphelendi, konuşmaları takip etti diye düşünüyorum artık :)

Katılıyorum, insanlar ahlak deyince sadece penis vajina düşünüyor da iş ahlakı denen bir şey de var. İş yerinde sexting yapılmaz, hadi yapıyorsun bari şirketin sistemi üzerinden yapma insan biraz düşünür. Olay aldatma, eş falan mevzusu değil ikisi bekar olsa ben yine hoş karşılamazdım, ne işi var sexting mesajlarının şirket sisteminde? Ne demek insanların özeli? İnsanların özeli telefondur bizim bildiğimiz şirket içi şeyler değil.

Şimdi ablacım ben de takım lideriyim, teknik liderlik yapıyorum, insan kaynakları yönetmiyorum. Yine de fikrimi yazmak isterim. İnsanların özel hayatları beni de, şirketi de hiç mi hiç ilgilendirmez. Bana çok ters gelen ilişki tipi içinde de bulunabilirler ama bunun yaptıkları işle hiçbir alakası yok. Beni sadece yaptıkları iş ilgilendirir o kadar. Düzgün çalışan insanları bu yüzden işten çıkarmak iş ahlakına aykırı. Burda sizi ilgilendiren tek bir şey var, o da şirket kaynağını şirket dışı işler için kullanmıs olmaları. Bunun cezası neyse, ki sanıyorum işten çıkarma değildir, onu kesersiniz. Ondan sonra da karşınıza çekip özel olarak konuşursunuz, yaptıkları şeyin midenizi bulandırdığını ve eşlerine söyleyeceğinizi söylersiniz. Sizin yerinizde olsam eşlerine söylerim, çünkü bu 2 çalışanın özel hayatlarının muhattabı eşleri siz veya şirket değil asla. Tekrar ediyorum burda sizi veya sirketi ilgilendiren bir durum yok, eslerini ilgilendiren bir durum var. Konuyu muhattaplarina iletin, onlar ne yapacaklarsa onu yapsinlar. Ozel hayati profesyonellige karistirmayin.

Bu kişilerin yaptığı başlı başına çok kötü. Ama şöyle birşey var. Duruma ahlaki acidan cok sirketi ilgilendiren acidan bakmak lazim. O program sadece şirket içinde kullanılıyorsa bu kişiler mesai saatleri içinde mesajlaşıyordur. Mesai saati içinde ister devlet kurumu olsun ister özel kurum olsun iş dışı birşeyle meşgul olmak suçtur. Bunun bi yaptırımı mutlaka olmalıdır. Sirket politikanizdaki yaptırımı uygulamanız gerekir bence. Ahlaki boyuta hiç girmiyorum herşey ortada zaten. Önceki

Sozlesmede bu programla yapilan konusmalarin yoneticiler tarafindan okunabilecegi acikca belirtiliyor mu? Merak ettim internetten baktim. Avrupa insan haklari mahkemesi boyle bir durumda sirket ici yazisma programi da olsa calisanlarin yazismalarini okumanin ozel hayatin gizliligi ilkesini ihlal ettigine karar vermis. Haberiniz olsun.

Bi kere sizi takdir ettim bu hassasiyetiniz icin. çünkü çok geniş dusunmussunuz. bir tarafta vicdan bir tarafta ahlak bir tarafta is yerinin kuralları. tebrik ederim. en doğru kararı yine soiz vereceksiniz dır eminim

şöyle söyleyeyim çalışan sayımız yaklasık 150 ama ben bambaşka bir konu için bugün baktım. yoksa herbirini okumak mümkün değil elbette. birine verdiğim bir fiyat teklifini geçmişte bulmak için baktım

Onu konu sahibine soracaksın açar mıydı? O zaman buraya sormadan belki kendisi karar verebilirdi. Bana kalırsa o zaman da şirket imkanları sohbet amaçlı kullanılamaz prosedürü neyse işlemeli derdim

Mesela diyelim sizin bir işyeriniz var. Ve çalışanlarla belli protokollerle sözleşme yapıyorsunuz. Çalışanlar en baştan bu sözleşmeye uymayı taahhüt ediyor. Fakat iki çalışanınız bu sözleşme uymuyor, şirket imkanlarını kendi pis işleri için kullanıyor, ve bunu mesai saatlerinden 4 saat gibi çok ciddi bir zamanı çalarak yapıyor. iş ahlakına ve şirket prensiplerine aykırı davranıyor. Şirket itibarını tehlikeye dahi atıyor. Siz hala bu iki çalışanın haklarını mı düşünürsünüz? Kaldıki onlar kendi haklarını, artı olarak eşlerinin çocuklarının hakkını gözetseydi bunu yapmazlardı. Yani ortada hak hukuk durumu onlar için yok. Onlar bunu yaparken haklarından feragat ettiler. Artı diğer çalışanlar keriz mi de bu ikisi akşama kadar sexting yaparken onlar eşek gibi çalışıyor? Şimdi bunları "hakları" vererek çıkarsalar, ki sanırım konumlarına bakınca alacakları tazminat vs ile adeta ödül gibi olacak bu, o diğer çalışanlara haksızlık olmayacak mı? Suçları işlerini düzgün yapmak mı... Beş kuruşsuz kapının önüne konmayı sonuna kadar hak etmişler. İnşaallah eşleride aynı şekilde öğrenirde bunları dımdızlak kapının önüne koyar.

Birinin ev kredisi var diğerinin kocası asgari ücretli deney gibi konu maşallah. Ben pek inanmadım açıkçası

Beter olsunlar buda kacinci secenek bilmiyorum ama beter olsunlar

şöyle bir yanlış anlaşılmaya da neden olmuşum hemen bir açıklama yapayım. beni ilgilendirmez diyebileceğim bir durum değil yada popülistlik peşinde koşmuyorum. günün 8 saatlik mesaisinin her gün en az 3-4 saatini yazışmayla geçirdikleri ortada. ayrıca iş sözleşmesi gereği bu durum tazminatsız çıkışı gerektirir. ayrıca zaman zaman bunları kontrol etmek benim iş tanımımda var. tuzak söz konusu bile değil. belki de benden yeter ki gitsin deyip patrona aktarmak en doğrusu

Yok o öyle değil.. İşverenin veya yetkilinin şirket bünyesinde bir datayı paylaşan çalışanları takip etme hakkı vardır.. Ağa bağlı olduğunuz sürece uzaktan masaüstünüzü takip de edebilir, yazışmalarınızı da okuyabilir..

T tuptip siz hala o dangalakları işverene bildirmediniz mi? Bildirmezseniz hata edersiniz benden söylemesi.. Milana22

Facebookla bir şirketin kullandığı uygulama bir mi? Tabiki de değil

valla yaparken utanmamışlar madem duyulursa duyulsun. o kadar eşlerini evlerini düşünüyor olsalardı her şeyi riske atmazlardı. yerinizde olsam istifa etmeye zorlardım.

Okunur kuzu, cok zor birsey degil, bizde okurduk Bide bugun cumartesi, muhtemelen calismiyordur konu sahibi bugun

Bir üst düzey yönetici bilmelidir ki insanların özel hayatı biz üst düzey yöneticileri ilgilendirmez. Çok çok iyi çalışan diye hitap ettiğiniz beyefendi ya da hanımefendi sorumluluk sahibi mi üstlerine düşen görevi yapıyorlar mı siz bununla alakadar olmalısınız. İnsanların kendi aralarında ne konuştuğunu okumaya hakkınız yok. Ki o programın böyle başkası tarafından okunduğunu bilse o çalışanlar hukuk yoluyla size de o işletmeye de sağlam bir tazminat davası açabilirler. O şahısların yaptığını onaylamıyorum. Sizin yaptığınız da onların yaptığı kadar yanlış.

Mesai saatinde yazışmışlar hala işe güce yansıyan bir şey yoksa diyorsunuz. Yorumlarım yarısı bu doğrultuda nasıl oluyorsa. Yansımış işte... günlük mesaiden dört saat düşünce geriye ne kalıyor hesaplayın.

Benim çalıştığım sirkette de vardi böyle chat programı. Şirket icinde telefon kullanmak yasak olduğu için ordan mesajlassinlar insanlar diye ama çok dikkat dağıttığı için kapattılar. Yöneticiler tarafından okunduğunu bilmiyordum. Belki bizimki okunmuyordu. İnsanlar sevgilileriyle mesajlasiyordu aynı şirkette calisanlar. Okunma durumu varsa işe girişte söylenmesi lazım insanlara. Millet ozelini yazmaz o zaman oraya T tuptip Guru Anneler

inanin bu rezillige ne denir bilemiyorum ayrica da katılmıyorum madem üst duzey yoneticisin neden burda soruyorsun diyenlere şöyle ki burda evet ilkokul mezunu da var ev hanimi da var amma üst duzey yöneticilik yapan kadınlarda var ve akıl akıldan üstündür. Bilemeyiz belki de faydasi olan yorumlar olmuştur eminim doğrusunu yaptığınıza umarim eşleri ogrenir pislikleri yanına kalmaz insan cidden nefret ediyor bunlari duyunca insanlardan

İyi de bu kişiler çalışmıyorlarmış ki eli işte gözü oynaşta o işten Hayır mı gelir? Siz istediğiniz kadar uyarın bunlar yine yaparlar... Eşlerine bildirerek çıkartın işten