zaten sorun izin kullanmamamız değil. sorun eşitlik olmalıydı. çocuğu, yorgunluğu, işini gücünü bahane ederek yeterince izin kullanan biri sonuçta bahsi geçen.

keşke mesajı gönderirken kime gönderdiğine dikkat etseydin. arada böyle istisna durumlar olabilir normal sonuçta anaokulunda çocuğu varmış izin almış bu çok da haksızlık gibi gelmedi bana. nasıl ki sen okuyorsun bu yüzden sana da yardımcı oluyorlar çalışma saatlerinde o da yılda bir kez olan 23 nisan sonuçta. artık düşünceni açıkla böyle düşünmüştüm de çok üsteleme ya da çok geri adım atma konuyu kapatmaya çalış bence. Y yolakes

Daha öncede söyledim tekrar söylüyorum çalışıyo olmamız çok sorun değil eger bugun hepimiz çalışıyor olsaydık hiç sorun olmayacaktı. eger aynı şeyi ben o arkadaşa yapmış oslaydım asla sessiz kalmaz tartışma çıkarırdı. 2 saatlk bir gösteri için tüm gün gelmemesi benim mantığıma uymuyor. herzaman ben haksızlığa gelemem diyen insan bunu yapıyorsa hele hiç uymuyor! en az benim kdr oda rahat çalışma saatlerinde. canı ıstedıgınde bu hafta cok yoruldum deyip izin alabiliyor. ki ben zaten okula gdiyorum diye bunun ezikliğini hissediyorum buyüzden daha önce yapılan şeylerede sustum. ama bi yere kadar anlatabiliyorumdur umarım hy_patia

Bu arada ben konu başlığına takıldım :44: -Haksızlık karşısında susan dilsiz şeytandır Ben de haksızlığa uğradığım zamanlarda bazen susmayı tercih ederim. Dilsiz şeytan biraz tuhaf kaçmış yalnız ehlimana Guru Anneler

arkadasıma çok sinirlendim fakat öncekilerdeki gibi hevesini kaçırmamak için yine susardım demezdim ona bişey ama budefa böyle oldu. oyüzden msjı yanlıslıkla atıp ona bu sekılde bildirmek fln gibi bişey cok saçma bi durum ayrıca yazdıgım mesajda sadece ' o neden tam gün gelmiyor ' . eger ona kasıtlı atsaydım mesaj cok daha agır olurdu.

Adı üstünde; RESMi TATİL. Son düzenleyen: Moderatör: 23 Nisan 2013 LadyKaka tutmayın küçük

sorun onun büyük küçük herhangi bir işi oldugunda çok önemli oluyor ama bizim ölüm hastalık olmadıgı sürece önemsiz izinlerimiz ona göre. eşitlik kesinlikle yok. ben parttime çalışıyorum şartlarım buna göre evet. yani 2000 maaş alırken ben 600 alıyorum. ve gerçekten yaptıgı düzgün bir iş yok. buna ragmen hala uyanıklık yapmaya calısması cok can sıkıcı.

özel sektörde resmi tatil falan duymadım ben. bankalar anca kapalı oluyor. ben memurum bende tatilim. ama özellerdetatil yok. sen büyütmüşsün. adam insiyatif kullanmış çocuklu bir kadına bir gün izin vermiş başka gün de sana verir. G glnckn

ah cnm keşke yılda bir kez olsa. sürekli birşeyleri bahane edip izin alıyor. aynı şeyi biz yapsak emin ol oda sorun çıkarır bir hafta surat asardı laf söylerdi. haklısın msjı ona göndermem kötü oldu ama o anki sinirle dikkat etmedim :s ben haksızlıga gelemiyorum B

sonuçta o arkadaşının bir mazereti var çocuğunun göstersi tabiki gidicek. siz okula giderken gitme biz çalışıyoruzmu diyorlar. ben ortada haksızlık göremedim şahsen. evet resmi tatil ama pek çok insan çalışıyor bugün G glnckn

Ben de uzun yillar ozel sektorde calistim, hatta pek bu kadar anlayisli patronlara da rastlamadim, bazi arkadaslarimizin boyle durumlarinda biz onun derslerine girmeyi teklif ederek arkadaslarimizin adina izin aldik. Sizden alinti yaptim son sozunuze katildigimi belirtmek icin. Ayrica dusuncemi yine yineliyorum izin istemek herkesin hakki sizin icin sacma bir neden olsa da diger kisi icin onemli olabilir, tabi istenilen izne olumlu sonuc vermek de patronun insiyatifindedir. Bu arada 10 yillik calisma hayatimda 1 defa o da oglum hasta oldugu icin izin istemisimdir. Ama ben istemiyorum diye diger calisma arkadaslariminda izin istemesine hic tatilmamisimdir. D

en başta bize yarım gün izin isticegini söyledi. patrona söylerken tüm gün istiyor gibi konuşmuş. oda gelme demiş ama yarım gün yada tam gün gelme diye bişey dememiş. sonra da diğer arkadaşlara yrn nasılsa heryer kapalı işde yok ben tüm gün gelmem demiş. ofiste değildim o an ama diğer arkadaşımın söylediği bu. Ben bi annenin çocuğunun gösterisine gitmesine karşı değilim durumu farklı anladı cogu arkadaş. bir defaya mahsus olan bi durum değil. buyüzden göze batıyor bu yaptığı. G glnckn

sürekli yapıyor olması kötü tabi ki ama sen çalışma şartlarından memnunsan bence çok takma. şimdi üstüne gitsen ortam gerilir. gergin bir ortamda da çalışmak hoş olmaz. bence sen sadece kendinle ilgilen. bir işin olduğunda sen izin alabiliyor musun maaşın çalışma saatlerin nasıl işinden memnun musun sadece bunları düşün. başkası ne yaparsa yapsın canım nerede eşitlik var ki? G glnckn

Ben seni hakli buldum canim. Bir hafta sonra sende hastayim de 1 gun ise gelme. J Jalopi başlangıç: 72.4 güncel: hedef:

böye bir durumda biraz fedakarlık iyidir... küçücük bir çocuk ol şimdi ne isterdin bugün? bizimde işyerinde ablalar çocuklarının doğumgününde bile tüm gün izin alıyor onu idare ediyoruz... hiçte gocunmuyorum. birazcık empeti sanırım... blush Beriliçe tek ayak

bana yapılan haksızlıklara iyiliklerinin hatrına sustum çoğu zaman ama diger iş arkadaşlarımada yapılıyor aynı haksızlıklar. ben bunlarada kızıyorum ama işte onlar söylemedigi sürece ben savunamam onlarında hakkını. belkide sizene diceksiniz haklısınızda ama ben haksızlık görünce susmakta zorlanıyorum işte. Hz Muhammed'e ait bir hadistir.

Benim anlamadigim bir nokta var. Is arkadasin bir mazeretini bildirip izin istemis patron da vermis. Burada is arkadasina neden kizdigini anlayamadim, esitlik olmadigini dusunuyorsan patrona kizman daha mantikli degil mi? Istedigi kadar izin ister, patrona da uyarsa izin verir burada diger calisanlara soz hakki dusmez, ha ayni durumdayken srn izin istersin sana izin vermez o zaman esitlik yok diye patrona kizabilirsin, arkadadina kizman biraz gereksiz olmus. Bu arada is hukukuna gore sadece 29 ekim calisanlar icin resmi tatildir, is yerlerinin bu tarihte isci calistirmasi yasaktir, diger resmi tatiller sadece resmi kurumlarda tatil olur. Tatil yapip yapmamaniz patronun insiyatifine kalmistir, tabi personelinden bazilarini calistirip calistirmamasi da. Bir de boyle nir durum var ki cocugu olan bayanlar icin bircok yerde pozitif ayrimcilik vardir, olmalidir da.

iş arkadaşımın işgüzarlığına ve sürekli bu olayı tekrarlamasına kızıyorum. patronumda ona izin verirken diğer çalışanlarınıda düşünmeliydi. sonuçta benimde ailem var bende onlarla vakit geçirmek istiyorumdur yada dinlenmek benimde hakkım illa çocuğumun olması şart değil. G glnckn

neden başkalarıyla kıyaslıyorsunuz ki kendinizi. başka birinin izin alması size haksızlık değildir, ama sizin izne ihtiyacınız olduğunda patron izin vermezse ancak o zaman haksızlık olur. ben aynı işi yaptığım kurumda hem şartlar olarak hem maaş olarak bir çok kişiye göre daha düşük konumdayım. ama kendimi kendimle kıyaslıyorum. yaptığım işle ilgilenip, işimden aldığım parayı hak etmeye bakıyorum. gereksiz izin almaya vicdanım el vermez, gerektiği zaman bile utana sıkıla izin alırım. ve tek derdim paramı hak etmektir. başkalarıyla kıyaslamaya kalkarsam işe hiç gitmeden maaşımı almam gerekir, çünkü o derece eşitsizlikler var. AngelicaPickles

bu bana patronumun sagladıgı bi avantaj. bu şartları sunup onlar beni çağırdı. çıkmak istedıgımdede ben senı okuttum yardımcı oldum sımdı çıkamazsın diyerekde onlar önüme set koyuyor. şahsi problemimiz yok günlk hayatta abla kardeş gbiyiz ama konu iş olunca herkes kendi menfaatine uygun düşünüp davranıyr. daha fazlasını istemiyorum ben sadece olduğum ortamda eşitlik istiyorum haksızlıga göz yummak zorunda kalınca sinirleniyorum.

Madem tüm bunlar bu kadar sorun teşkil etti. Toplantı yapın işyerinde rahatsızlığınızı dile getirin. Onlar sizin sorununuzu bilmeden nasıl çözüm üretilebilir. . push ; Limonlu_Cheescake Ulan İstanbul! tek ayak

Bahsettiğim arkadaş uyanıklık yapark aldı izini en cok sinirlendiren bu aslında ve normalde biz bir iş için izin istediğimizde bin bir sorun çıkarır ve sürekli arar nerdesn, gecikiyosun fln diye. çok yoruldum der izin alır vs. halbuki yaptıgıda pek fazla iş yok. ben işgüzarlık yapılmasına cok kızdım bu olayda Limonlu_Cheescake Ulan İstanbul! tek ayak

mesaji yanlislikla o arkadasa atmis olman cok inandirici gelmedi bana... altinda bir art niyet aradim ne yalan soyleyeyim bana kalirsa cocugu olan olmayan herkesin esit hakki vardir.. ama cocugunun gosterisi olan bir anneyi dusundumda sanirim izin verecek olsam bende anne olani secerdim... haksizlik yapmak icin degil, ama egerki bir secim yapma zorunlulugum olsaydi bende oyle yapardim. ha annelik konularinda biraz duygusalim belki ondandir... ha patronun gibi "siz cocukmusunuz" gibisinden sacma bir savunma yapmazdim o ayri... sana bisey diyeyimmi arkadasim? bazen bayramlarda bile yarim gun bazen tum gun calisan bir insan olarak diyorumki, haline sukret... beterin beteri var o gunlerde calismak insana daha cok dokunuyor cunku... G glnckn

özel ya ne desek boş. patronun inşallah bir şekilde sana da kolaylık gösterir. LadyKaka tutmayın küçük

evet idare ediyorlar ve buyzden çoğu şeyde sustum. ayrıca partime çalışıyorum ve şartlarımda partime a göre. Birikmişlik olduğu için artık çok gözüme batıyor. çünkü bunun altında kalmışlığı yaşıyorum haksızlıklara susarak artık. ne olursa onlar iyilik yaptı sus diye yutuyorum. elbette cocugu ile olucak bunu abes karşılamıyorum ama bize yarım gün gelmem deyip tam gün izin istemek de onun ayıbı olmuyormu. belkide abartıyorum ama dediğim gibi birikMişlikten bir süre sonra çok göze batıyor ufak şeylerde.

patronlar her şeyi yapar ne yazık ki. ben de resmi bir kurumdayım aslında ama ben de işteyim şu anda. hatta burada ne kantin ne de yemekhane açık o yüzden aç kalmayalım diye resmen erzak taşıdım bugün iş yerime... ttabi tatil olup olmaması değil konu ama ne yazık ki böyle zamanlarda koparan koparıyor izni. yapacak bir şey yok. sen eğer part time çalışıp diğer haklarını da ona göre kullanıyorsan, o full time çalışıp her şeyi ona göreyse, kızmakta haklısın bence. ama ikiniz de parttime ise ve sen okuluna bolca izin alıyorsan o almıyorsa, o da ayrı. bence boşver, nerede olursan ol bu tarz sorunla yaşıyorsun zten G glnckn

bizdede benzer bir olay yaşandı ben bu işyerine başlayalı 4 ay fılan oluyor ve resmı tatıller calısıp calısılmadıgını bılmeden basladım muhasebecıyım ve ben gecen haftada benım dıger muhasebecı bayana sordum 23 nisanda calısıomuyuz diye oda evet burda resmı tatıl yok bayram harıc hem bız cocukmuyuz dıyede ekledı neyse tmm dedim ve dün gidip patrondan izin istemiş neymiş 1. sınıfa giden kızının gösterisi varmış eee şimdi ben ne diyim yanii enayi gibi geldım bu ınsanlıga sıgarmııı sabah 8:30 akşam 7 çalışıorum. c. teside aynı şekilde aldım para 1300 tl G glnckn

evet bugün resmi tatil ama ben de çalışıyorum. Özel sektörün cilvesi de bu!!! sen ve ben gibi çalışan bir sürü arkadaşımız var. ayrıca kendi kendini yok yere dolduruşa getirdiğini düşünüyorum.. Sen de bir bayansın onun öncesinde sen de çocuk oldun kutlamalarda anneni ya da aile bireylerini gördüğünde kendini daha güvende güçlü hissetmez miydin? her çocuğun hakkı bayramını ailesi ile geçirmek. bence yok yere polemik yapıyorsun kaldı ki part time çalıştığın halde sana esneklik gösterilmiş. Pireyi deve yapmayın lütfen. G glnckn

hayır üstüme düşen ve verilen görevleri eksiksiz yapıyorum. öğlene kdr diye yetiştirmek için bazen durmadan koşturuyorum. işte bahsettiğim esneklikleri kastediyor. iyilik yaptım okul bitince cıakrsan Allah yanına bırakmaz beni kullanmış olursun diyor da e sen sundun bana bu şartları bende kabul ettim kim olsa ederdi. iyillklerine karşılık bende hiç aksi bişey yapmamaya çalıştım. Ama artık yetti. hy_patia

sen sevabına mı çalışıyorsun orda? sonuçta belli bir iş karşılığı çalışıyorsun ne demek seni ben okutuyorum. neyin vicdanı.. G glnckn

Olayı siz büyütmüşsünüz sonuçta özel sektör.. Bende önceki işyerimde resmi tatillerde çalışmazdım. Şimdi ki işim de ise çalışıyorum hemde sabah 8:30 geldim yaptığım bir iş var mı yok Sakin ol yarın da arkadaşın üstüne çok gelirse gereken cevabı verirsin Ama önce sakinleş G glnckn

İlk mesajınızda şahsın yarım gün izin istediğini, patronun tam gün verdiğini bir diğerinde ise size yarım gün izin isteyeceğini ama tam gün izin istediğini yazmışsınız. Açıkcası kim tam gün istedi kim kaç gün verdi anlamadım. Ama bildiğim bir şey var ki, bir arkadaşında dediği gibi özel sektörde Cumhuriyet Bayramı dışında diğer resmi bayramlarda çalışma olup olmaması insiyatife bağlıdır. Ayrıca ortada bir haksızlık olduğunu düşünüyorsanız yarın gider patronunuza bu haksızlığı dile getirirsiniz ve haksızlığa suskun kalmayarak dilsiz şeytan olmazsınız. Haa sizin yerinizde olsam ben ne yapardım, tabiki bir annenin çocuğunun gösterisine gitmesine ses çıkarmazdım. G glnckn

Patronların insiyatiflerini nasıl kullanacakları kendi tasarruflarında, benim iş yerimde de izin kolay alınmaz ama annemin hastalığı döneminde zırt pırt izin aldığım, üst üste 40 günü hastanede geçirdiğim olmuştur. Başka bir arkadaşıma bu izin verilmedi çünkü ailesinde gidebilecek başkaları vardı. Yani konum, şartlar her şey bu işlerde etkili olabilir. Tut ki yarım gün gitti sonrada geri geldi, iş yoğunluğu olmayan bir günde bu eziyete ne gerek var, çocuğu okula götürecek, dönüp eve bırakacak sonra işe gelecek... biraz iyi niyetli olmakta fayda var. Sürekli izin aldığından bahsetmişsiniz demek ki patronunuzun kırmayı göze alamayacağı konumda değerli bir personel, sizi zorlayan bu sanırım . push ; Patti

Konu, içeriği nedeniyle ilgili başlığa taşınmıştır. LadyKaka tutmayın küçük

3 yıldır tek bir toplantı yapılmadı bu işyerinde ve sürekli sıkıntılarımız var diye dile getiriyoruz. işten cık ozaman diyebilirsiniz bunu istiyorum ama patron ben sana emek verdim okuttum bırakıp çıkamazsın diye vicdan yaptırıyor bana. smuwiLa

özel sektordeysen herşeyi yaparlar, tabi firmanın insiyatifine bağlı.. bende sabah 8.30da geldim işe boş boş nette takılıyorum ne tel çalıyor ne müşteri geliyor G glnckn

Bence biraz büyütüyorsun. Anaokulunda olan bir cocuk var ve tabiki annesini yanında isticek. Anneside yanında olmaz zorunda. Onlarda sizi idare ediyordur. Sizin okulunuz hep var izne ihtiyac duyabilirsiniz ama bu gbi aktiviteler sende 2 yada 3 kere olur. Bence cok ayıp etmissiniz. Ozel sektorlerin cogu bugun clısıyo zaten.. Denizliche

Aynen bende çalışıyorum, özel sektör için bi kurban, bir de ramazan var tatil için.. G glnckn

Evet anlamı dediğiniz gibi, çok güzel açıklamışsınız. Ben de bir ekleme yapayım; bu söz hadistir :) G glnckn

özel sektördeysen resmi tatilmiş, bayrammış bunlar patronun insiyatifindedir. ayrıca senin okul durumunu idare ediyorlarmış, bu konuyu çok kafana takma bence yoksa mutsuz olursun. G glnckn

iş kolay bulunmuyor biraz göz yumun ATTRAENTE ACTA EST

Eşitlik dediğin neye göre eşitlik canım? Hadi desem ki resmi tatilde çalışıyorsun buna kızgınsın. Ama sen devlette değil özel sektörde çalışıyorsan patronun insiyatifinde tatil verip vermemek, kanun nezdinde de böyle bir zorunluluğu yok. Eğer senin çalışıp diğer bayanın çocuğu olduğu için izin almasını eşitsizlik diye nitelendiriyorsan da; Sen nasıl ki öğrenciyim diye esnek saatlerde çalışıyorum bu patronun bana sağladığı bir avantaj diyorsan aynısı bu bayan için de geçerli. Yazık yani belki kadın tek başına çocuğunu gösteriye götürmek durumunda. Ayrıca bu durumda o bayanın bir suçu yok. Bayan izin istemiş, patronun merhametli insanmış izin vermiş. Bu açıdan baktığında haksızlık aslında o kadına yapılıyor, senin sahip olduğun esnek çalışma saatlerine o sahip değil. Sırf çocuğu için aldığı bir günlük izini fazla görmen hoş değil. Hele kadına yanlışlıkla attığın mesaj ayıp olmuş. Galiba sen çocuğun olana kadar bayanın durumunu anlayamayacaksın burbuk