ya bu patronlar böyle demek ki daha gitmeden hemen yerine birini buluyorlar. Benim de öyle hatta şirket birbirine girdi koltuğum için

patronlar böyle şekerim hiç düşünme sen hazırlığına bak dürüstçe durumunu anlat sizi sıkıştırmak istemiyorum benim de herşeyim üstüste geldi anlayışla yaklaşacağınızı biliyorum de çık onu düşünürsen hayatta çıkamazsın Z zxshermine

Nasıl bi personel arayışıymış ki bu onca zamandır bulunamıyor? Ağustos sonu doğumum var nasipse daha 6. ayımda hemen yerime bakacak biri ayarlandı bile Ya bizim patron çok aceleci yada sizinki çok ağırdan alıyor

patronun hayatini zorlastirmak istemedigin icin kendi hayatini zorlastiriyorsun. bunlar is hayatinin alisilageldik durumlaridir, patronun da alissin boyle seylere :) ki sen pat diye cikmak istemiyorsun, yasal ihbar surenden daha fazlasini da kullanacaksin. bence duzgun bi sekilde acikla: durumum boyle, cenazeniz oldugu icin daha onceden soylemek istemedim, artik vaktim yaklasiyor, daha fazla kalmak beni cok zor duruma sokacak diye. yerine birini bulmuyorsa kendi sorunudur. bence is konularinda hic bi zaman amator / duygusal yaklasma. bu konularda profesyonel olmalisin. sen fazla fazla iyi niyetli davranmissin, patronun da kendi planlarini kendisi yapmali. hic dert etme bence :) M

3 ay once haber vermek diye bir sey hic bir yerde yok, istedigi sey yasal degil. her isveren boyle kafasina gore bi seyler isteyemez, is yasalari bu yuzden var. ters ve kati bi tavirla degil, guzellikle bu istediklerinin anormal oldugunu, yasal olmadigini soyleyebilirsin. o da sana deger veriyorsa senin de esinle zor durumda kalmani istemez herhalde. seni zor durumda birakmayi goze alan bir insansa zaten sen de ona o kadar deger vermemelisin demek ki. ayrica yeni gelen kisiye isi ogretmek senin yasal olarak sorumlulugunda olan bir sey degil. zaten ihbar sureleri bu yuzden vardir. isveren yeni bir calisan bulur, eski calisandan gorevi aktarmasini ister, vs... sen iyi niyetinden dolayi butun bu isleri kendi sorumlulugunda goruyorsun. patronun bunlarin ustesinden gelemeyecekse zaten isi zor demektir. bunlar senin derdin degil ama, birak o dusunsun :) sen uzerine duseni fazlasiyla ve iyi niyetinle yapiyorsun, icin rahat olmali.

ben sana görüşmemizde çıkmadan 3 ay önce haber ver demiştim diyor iyi de kim 3 ay önceden ne olacağını kestirebiliyor kaldı ki işin yasal süreci 15 gün hayır kabul etmiyorum diye çekip gitsem çok zor durumda kalacak o kadar da canileşmek istemiyorum ama bir aydan fazla süre de personel bulunmaz mı daha bir de yeni gelene işi öğreteceğim ) C

sen başta zaten işten çıkacağını belirtmişsin yeterince de beklemişsin. hala yeni birini bulamadıysa bu onun hatası. hiç öyle lafı dolandırmadan dümdük söyle yoksa bu iş uzar gibi. F

Ben de hiç söylemediniz sandım. Söylemişsiniz zaten; az kaldı ben artık ayrılayım X hanım; X bey deyin. Ya da diğer arkadaşların dediği gibi normal izinlerinizi kullanıp evlendikten sonra ayrılın; tazminat vs alın. C

aynen sen kendini kurtar şekerim iş arayan insan her yerde inan iki güne bulurlar kadesa

doğru söylüyorsun, patronumla aramızda şimdiye kadar hiç gerginlik olmadı, çok da hakkı vardır üzerimde kırmakta istemiyorum sonuçta cenazesi vardı ama bende artık tutuşmaya başladım.

Yani normalde bu işin yasal olanı 15 gün ihbar süresi olarak beklenir sonra çıkarsın, ama benim 1 ayı geçiyor artık.. Soruyorum arada bulabildiniz mi ben de telaşlanıyorum artık diyorum hayır bulamadım diyor napıcam bilemiyorum.. minnakmimar Real eyes, Realise, Real lies.. Anneler

çalıştığım kişi psikolog bende randevuları ayarlıyorum faturaları kesiyorum danışan çay kahvesi ve yemek bende ben önermek istediğimde tanıdık referansı istemiyorum diyor onun dışında ilan verdi mi bir yerlere bilmiyorum. CadiKazani pure

Evleneceğinizi ve evlilik/nişan için çok kısa bir sürenizin kaldığını söyleyin. Burada yazdığınız gibi samimiyetle konuşursanız kırılmaz. Mutluluklar dilerim. minnakmimar Real eyes, Realise, Real lies.. Anneler

peki siz nikah işlemlerini ne zaman yapmıştınız kaç ay önceden? D damdan

şimdi sana kanundan basheyim; Haklı sebebi bulunmaksızın işten ayrılmak isteyen işçinin 6 ay çalışmışsa işten ayrılacağını iki hafta önce, eğer 6 ayla 1.5 yıl arası çalışmışsa 4 hafta önce, 1.5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmışsa 6 hafta önce, 3 yıl ve daha üstü süre çalışmışsa 8 hafta önce bu iş yerinden ayrılacağını işverene haber vermek zorundadır. İşçi eğer derhal işten ayrılmak istiyorsa ve bu sürelere uygun olarak bildirim yapmazsa bu döneme ilişkin sürenin ücretini işverene peşinen ödemekle yükümlüdür. şimdi bu hukuksal boyut patronum üzülecek diye söylemezsen sonunda sen üzüleceksin. patronun nasıl bir insan bilemiyorum evlilik için ayrılmanı önceden haber vermedin diye haksız bir duruma çevirebilir. ben ağustostaki düğünüm için 5 yıldır çalıştığım işyerinden çıkışımı 1 nisanda dilekçe verip 1 haziranda yapmıştım. hem bu 2 aylık sürede yeni birisi geldi ona işi anlattım ve 1 hazirandan sonra vakit buldukça gidip işlere yardım ettim. bende senin gibi başka bir yere geldim evlenip zor senin işlerinde biliyorum ayrı şehirlere ev kurmak düğün yapmak oldukça yıpratıcı. ama vakit kaybetmeden söyle hedef 2016 Hoşgeldin hayatıma yarınım herşeyim Canım

"sizinle daha önce de paylaşmıştım, ayrılma vaktime de az kaldı, yerime birini alacak mısınız, en azından bir süre iş öğretirim" diye hatırlatabilirsin...

O zman işi yokuşa sürüyo yoksa sizin önerdiğiniz birine daha çok güvenmesi gerekti yani :) D dayanamicam

aynn öyle dışarısı işsiz kaynıyor iki gün tatil maaşım da iyi yaptığın işte çok değil şimdiye çok taliplisi çıkardı.

Ne kadar süredir ilgili yerde çalışıyorsunuz? Evlilik izninizi kullanıp düğününüzü balayı tatilinizi yapıp dönüşte evlilik nedeniyle aynı gün işten çıkma ve tazminatınızı alma hakkınız mevcut.

gelin olmuş gidiyorum sana veda ediyorum patroncuğum de