İstifa etmeden çıkarsan siciline işler, yakarsın kendini. Gireceğin tüm iş yerleri etik kurallarından ötürü işten atıldığını görür, kolay kolay iş bulamazsın. Profesyonel hayat düşündüğün gibi değil, mobinge uğradığını düşünüyorsan kanıt topla dava aç. İşten ayrılacaksan da dilekçeni ver resmi prosedürlere göre istifa et.

Tek düzgün tavsiye veren sensin yemin ederim. Tamam öyle yapıcam sadece süresini bilmiyorum bu ay sonu yada öbür ayın başında çıkıcam dicem LeylaSultan93 Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Neden işten ayrılmak için bir bahaneniz olması ve karşı tarafın da bunu makul karşılaması gerektiğine inanıyorsunuz? canınız artık o işte çalışmak istemediğinde de işten ayrılabilirsiniz. Ayrılacağınızı söyleyin ve süre dolunca da ayrılın. Diğer konularınızı da görmüştüm siz çok fazla minik minik şeyleri düşünüyor ve büyütüyorsunuz.

Başka planlarım var, devam etmeyeceğim, bitti.

Ayrılacağını bildirmek o kadar zor bir iş değil kimse seni zincire de vurmaz. -nemesis- Half

Aynı soruyu farklı şekillerde 50 defa sormuşsunuz. Kaç yaşında insansınız, belli ki okuma yazmanız da var. Açıp iş kanununu okumak çok mu zor? 5 aydır çalışıyorsanız istifanızı 2 hafta öncesinde bildirmeniz gerekir. Öyle kafanıza göre ben çıkıyorum deyip işe gitmemezlik yapamazsınız. İnsanlar müdürünüz arkanızdan ağlamasın, yokluğunuza kendini alıştırsın diye 2 hafta önce bildirin demiyorlar. Kanun diye bir şey var. Muz cumhuriyetinde yaşamıyoruz neticede.

İhbar süresi falan vardır o yüzden işi bırakacağın gün söylemek mantıklı değil hem de hoş olmaz

bizde de annesi aramıştı 30 yaşındaki adamın, oğlum işe gelmek istemiyor diye. ne kadar aptal göründüğünü durumun anlatamam. insanlarda kötü bir izlenim bırakırsınız. tavsiye etmem.

Sürekli konu açıyorsun cidden psikoloğa falan git. İzin aldım 2 kere sorun olur mu? Habersiz çıkabilir miyim? Ne istiyorsan onu yap, sonuçlarına katlan. Buradan onay alınca noluyor? Bir de ukala ukala cevaplar. 24 yaşında olamazsın.

20snde söyleyeceğim

Yaş yaşındasınız 10 mu? Çıkmak istemeniz en doğal hakkınız kimse çıkamazsın dememiş ki. İş etiği gereği çıkmak istediğinizi söyleyebilirsiniz yazmış çoğu kişi. Zorbalık yapmalarına izin verirseniz yaparlar tabi dişinizi göstermezseniz her işi size yaptırırlar.

Aile sorunlarım de geç, mutlu değilim demek anlaşılmıyor Çok açıklama yapma ailevi mesele sebebi ile işi bırakmak durumundayım dersin

Son alacagini alacak birsey kesemezler zannediyor

İnsan kaynaklarına git, ihbar süremle birlikte şu tarihte istifa etmek istiyorum de. Başka planlarım var vs açıklama yapmak zorunda değilsin. Dilekçeni almazlarsa istifa ihtarnamesi çekeceğini söylersin.

Bir kendi akıllı ya, maaşından keserler o zmn söyler mi hic

Burger king gibi bir yerde çalışıyorum 5 ay oldu. Öbür ayın 5inde maaş yatıyor maaş yattığı gün müdüre mesaj atıp ben artık gelmeyeceğim desem kabul olur mu Hiba06

Sen hiç dönüp de kendine bakmıyorsun ki. Şuraya açtığın konulardan belli. Hep şikayetçi hep mızmızsın, hata yapıp da laf yiyince de şikayet eden sensin yine. Büyü biraz. Hiç bir dala tutunamazsın böyle

Genelde yuk kendi gibi davrananlar olur aslında.

Kararlı olduğunu belirteceksin, ikna etmek zorunda değilsin, ayrılma hakkın var sonuçta, detaya girme, devam etmeyeceğim başka planlarım var de, kocaman insansın, mecbur kalıp ayıp olmasın diye evet demek zorunda değilsin. İlerde iş hayatında başına bela olacak bi şey yapma. Git düzgünce söyle, uzatırsa uzatsın, sen önce kendi içinde kararlı ol.

Sağol

Merhaba, habersiz ayrılma etik değil. Diğer iş hayatını da etkiler. Sabah git ayrılacağım da ilgili evrakları imzala.

Tek anlayan kişi :) canımsın sen sen nasıl çıktın?

Bahaneye gerek yok, çalışmak istemiyorum bitti gitti. Önemli olan işten ayrılacağınızı bildirmek. Kimse kimseye izin falan veremez. İşten ayrılıyorum deyip resmi olarak bildirdikten sonra iş dışında konuşmak zorunda değilsiniz kimseyle. Rahatsız bile etseler en azından kanuni bildirimi yapmışsınız, şikayet edersiniz yönetime.

Kendin zorbasın haberin yok daha yazma bence

Benim bildigim haber vermezsen kesiyorlar Hatta 15gun once haber verilmesi gerek Arkadas sanirim mesai arkadaslarini bilerek zorda birakip öc almak istiyor gibi E Esila09

Ameliyathane mezunuyum, ameliyathanede çalışmal istiyorum o yüzden

gidip söylemiştim taşınıyorum demiştim

Tabikide olmaz. Olsa bile bu nasıl bi iş etiği? Ben müdür olsam böyle davranan birinin birdahaki işyeri beni referans için aradığında asla işe almaması yönünde konuşurum. Ameliyathanede çalışacağım diyosun, oradada sıkılınca milleti masada bırakıp gitmessin umarım.

Bu izin veremeyecegi bir konu degil. Is sozlesmesinin feshi tek taraflidir. Diyeceksin ki "ben mutlu degilim istifa etmek istiyorum. Amirimsiniz, önden haber vermek istedim. Haberiniz olsun. Yarin sunacagim dilekcemi. Sonra da dilekcenizde ihbar surenizin sonunda artik calismayacaginiz yazacak. Bu kadar.

Haklısınız peki ay başında yada ay sonu ben iş buldum çıkıyorum diyip gidip birden söylesem müdürüme? cilek. yagmuru

Maaşınız zaten yatacak kurumsal olduğu için. Şimdi çıksanız bile çalıştığınız kadar mutlaka yatıyor. Mesaj atın, onlar da yarın gel istifa dilekçeni verelim der. Sonra da muvafakatname ve ibraname için çağıracaklar.

Herkes linç etmiş ama 14 yaşında ben de orda çalıştım ve aşırı zorbalık vardı. Elemana hiç sevgi saygı yoktu. Köpek gibiydin orda. Bence işten ayrıl. Cesaretini topla. Şimdiden söyle çıkacağını. Psikoloji bozar oralar

Isten ciktiginiz veya çıkarıldığınız zaman sgk ya cikis nedeniniz bir kod ile belirtilir. Sonra ki isvereniniz de bu kodu görür. Isten ihbarsiz ayrilirsaniz da kodunuz gozukur ve akli başında hic bir isveren sizi ise almaz. Ihbarsiz isten ayrildiginizicin odeyeceginiz tazminatda cabasi.

Benim tanıdığım bir yerde tüm aynı sektor amirleri tanışıyor ve bu tarz elemanlar asla işe alınmıyor alınmasında ztn oyun oynamiyorlar sırf bu yüzden insanlar 1.5 mesaiye mecbur kalıyor

Vardiya arkadaşlarım beni düşünmedi ki ben düşünmeliyim? Ben onlara hep çıkmak istediğimi zaten söyledim

İşinizi sevmiyor olabilirsiniz ama iş etiği denen bazı kriterler var madem çıkmak istiyorsunuz 15 gün öncesinden şefinize haber vermeniz gerekiyor. Böyle kaçıp gitmek hiç hoş değil etikte değil. Çalışıp maaş alıyorsanız söyleyin ve gidin ama maaşı alıp çalışıyorsanız o maaşı size yatırmazlar.

Kimse anlamadı sanırım. Çıkmak istiyorum çünkü çok fazla iş yükü var çoğu kişi çıktı ve bana karşı sürekli zorbalık yapıyorlar nasıl haber verip çıkayım ki E Esila09

Son biriey soravilirmiyim öbür ayın 5inde çıkacaksam yada başında, bunu şuanmı söylemeliyim yoksa o güne bir iki gün kalamı gulguzeli_28 Guru Anneler

Yahu hep bana tek bana diyen insanları pohpohlamiyorum diye niye zorunuza gidiyor ki? O zmn sabit mesai iş bulacaksınız vardiya sorumlulukları işinize gelmiyorsa girmeyeceksiniz. Zinciri bozan kimse eksiği kapatmalı, çok basit aslında ama

Bizim şirkette Boğaziçi mezunu mühendis bir çocuk böyle yapmıştı. Şok olmuştuk. Bir daha kendisinden hiç haber alınamadı. Tavsiye etmem, iş etiğine aykırı. Bir de ruhsal alann olumsuz etkileri oluşur

Ne zaman sötleyeyim? Limonagaci_ Makasla giderler gülü

Yada başka iş buldım haftaua gidiyorum dyicem B bafelix

Siz şu kadar baskıya dayanamazken. Ameliyat masasında hasta varken doktorun bağırmasına gücenip ameliyatı da terkedersiniz. Siz mümkünse sağlık alanına girmeyin

ihbar sürelerine dikkat ederek işten ayrılman lazım. Yoksa senden ihbar tazminatı isteyebilir çalıştığın yer. tavsiyem işten çıkmayı düşündüğün zamandan 14 gün önce yazılı bildirimle haber vermen ve imza altına aldırtman.

Karakter bağlantılı bu isler ya. Demek ki karakteriniz bu sekilde davranmaniz icin şekillenmiş. Bir de özgüven var, özguveniniz de memnun olmadiginiz bir işten aciklama yapmaya korkarak, kacmaya yetecek kadar kazanılmış. Bir de sinsilik var, maaş gününü bekleyip oyle işi birakmak:) Ben hayatımda sizin gibilerin başarılı olduğunu, alanı olsun olmasın herhangi bir iste tutunduğunu gormedim... Bol şans.

Mudurune 1 hafta oncesinden soyle maaşimi alip cikmak istiyorum de sen cikana kadar yeni eleman bulurlar en azindan Sevgilini terketmiyorsun isten ayriliyorsun etik davran

Sizin gibiler is hayatina atilmasin arkadas.

İşten ayrılacağım deyin max 2 haftaya birini bulurlar çıkarsınız. bahaneye gerek yok kendi okuduğum bölümde işe gireceğim deyin geçin.

E iş buldunuz mu? KPSS falan? Açıkçası ben böyle durumları çok saygısızca buluyorum. Oradan 5 ay ekmek yemişsin sonra çat yoksun. Yerine biri bulunana kadar çalışma arkadaşlarını da zor durumda bırakabilirsin.

Evet geçen konuda da yazdım. Sadece onay arıyor ama 5 yaşında bir çocuk gibi davranan birinin iş hayatında tutunmasi imkansız. Kimler gelip geçiyor kalan en fazla 3 gün fazla çalışır ama bu kafa ile mutlu olmak başarılı olmak imkansız. İş yerindekilere ödül veriyor, güya 3 gün gitmedi diye mesai yapacaktı aklından geçenlere bak.

Çok yorucu okadar yorucu ki bide bizde 8 9 kişi elemanız düşün

Kalman için baskı yapacaklardır. Kesin bir dille konuş.

Siz bilirsiniz ztn düşünülecek bir tarafınız yok ondan olabilir mi? Onay almak için neden konu açıyorsunuz ki. Benzer çok kişi gördüm, hiç biri iş hayatında tutunamiyor aslında kendine yapıyor.

Sözleşmeniz yok mu, girişte evrak kağıt vs imzalamadınız mı. Orada yazar ayrılma şartları ihbar süresi. Amcamın yanına İngiltere'ye gidicem diye soruyordunuz, sonra da amcam vefat etti vardiya müdürüne haber verdim işe gitmiycem yazdınız. O amca bu amca mı? Şunun için yazıyorum, İngiltere'ye gitme şansınız kalmadıysa buradaki işlere burun kıvırmayın, ihtiyacınız olacak. Mobbing zorbalık görüyorsanız bunu istifa dilekçenize yazın. Şu şu nedenlerle işten ayrılmaya karar verdim yazın oraya. En azından herkes ne olduğunu bilsin. Yalnız ilk işiniz ve henüz 4 aydır çalışıyorsunuz. İş hayatının kuralları size fazla gelmiş olabilir mi? Geçimsiz gibi görünüyorsunuz buradan. Onu yapmam bunu yapmam şuna karışmam tarzında mı davranıyorsunuz orada. Çünkü eski konularınızda da hep iş arkadaşlarınızı şikayet ediyorsunuz. Maaşı alıp ertesi gün ben gelmiyorum diyemezsiniz, dersiniz ama ileri iş hayatınızı çok etkiler. Belki size dava açar o son maaşı hatta fazlasını geri isterler.

E cikin, kimse cikmayin demiyor ama duzgun cikin. 1. Amirinle sozlu olarak gorus, kibarca istifa dilekceni sunacagini soyle. 2. Yazili istifa dilekceni sun. 3. Normalde istifa tek yonludur. Ihbar suresi kadar calismaya devam etmen gerekir. Ama amirinle duzgun konusursan belki erken cikmana tamam der, yaptiginiz fesih olmaz, sozlesmeyi sonlandirma anlasmasi olur. Bu durumda da calistiginiz yerin olur imzasi lazim aklinizda bulunsun.

Öyle habersiz gidilmez. İstifa dilekçenizi yazıp ayrılacaksınız.

Bir dilekçe yazmak çok mu zor?

5 ekim maas günü ya. 2 hafta öncesi yazılı istifa et. başka sektörde çalışacağını söyle. hem maaşın da yatar hem haber vermiş olursun

Cat diye cikarsaniz pat diye iki haftalik ihbar tazminatini odemek zorunda kalirsiniz. Ayrilacaksaniz iki hafta daha calismaniz gerekiyor malesef. R -Rosa-

Ayrılmadan 2 hafta önce yazılı ve sözlü ik ya bildiriyorsun

Madde gereğince; 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren çalışmalarda 6 hafta, 3 yıldan uzun süren çalışmalarda 8 hafta bildirim süresi uygulanmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 5 Ekim'de maaşınızı alıp ayrılmak istiyorsanız bu hafta veya 20'sine kadar verin dilekçenizi.

Öyle pat diye çıkamazsın ki, ihbar süren var iki hafta. Ya da paşa paşa odeyeceksin iki haftalık süreni Burger King gibiyse insan kaynakları vardır, peşini birakmazlar. Bekle, haftaya dilekceni ver ihbar sürem bittiği tarihte, 5 ekimde işten ayrilmak istiyorum diye

asla yapmayın, referans olarak farklı sektörde de çalışacaksanız bile illa önünüze çıkar. gidin söyleyin usulü neyse oyle ayrılın. neden bu yolu seçmiyorsunuz ki? zor bişe olmasa gerek.

Sunacak bahanem yok mutlu değilim diye açık konuşsam izin vermeyecek W

He evet birde bu var. Yeni isyeri sgk dan görmeyecek zannediyor yazık

İşyerine resmi kanallardan ulaşmak demek. Noter aracılığıyla yapılan işlemler delilli ve kayıt altında olur. İstifa etmenize rağmen kimse sizi başka bir sebepten işten ayrılmış gösteremez. İstifanızı kabul etmeme gibi bir şartı yoktur.

Eylülün sonuna (20 Eylül gibi) doğru bilgi verebilirsin, o arada çalışmaya devam edeceksin zaten, güzel bi dille anlatır önden haber verirsen, kimseyi de mağdur etmemiş olursan onlar da maaşını zorluk çıkarmadan verir zaten ne kadar çalıştıysan. Haber verdim, hemen basıp gideyim kafasıyla konuşma adamlarla. Başka planlarım var, kesin olarak devam etmeyeceğim, sizi de zorda bırakmak istemiyorum diyeceksin. Mutsuzum, beni sevmiyolar falan diye uzatma konuyu.

Bence müdür ve diğerlerinden mobbing gördüğünü düşündüğü ve özgüven problemi olduğu için yüz yüze bitirmekten çekiniyor.

Yahu kimse sana neden çıkıyorsun demiyor. İş arkadaşlarına falan haber vermek zorunda değilsin, yetkili kim ise git ona ayrılmak istediğini söyle, gidemezsin diyecek hali yok, prosedür neyse onu söyler, ona göre hareket edersin. Mesaj atıp kaçınca ilerde ayağına dolaşmayacak mı sanıyorsun?

müdürünle konuşman lazım boşver mobingi falan. başka iş buldum dersin ihbar süresini kullandırtcaklarsa ona göre istifanı verirsin. bazı şirketler problem etmiyo çünkü ihbar süresini. benim de işyerim problemliydi tazminat vs umrumda olmadan çat diye verdim istifayı ihbar süresiyle sakın gelmeyin dedim çıktım gittim. mesajla falan olmaz yani o işler önceden haber ver ne kadar kötü olaylar da yaşasan hem tecrübe olur hem de etik davranmış olursun. işten çıkardıklarında bir kodla çıkartıyolar sgkdan da görülüyo bu problemli çıkartırlarsa ileride sıkıntı yaşarsın

Resmi olarak istifa etmezseniz işyerine habersiz gelmemekten ötürü hakkınızda tutanak tutulur, etik ahlak iyi niyetten çıkartılır ve kolay kolay bir daha iş bulamazsınız. Sözlü istifanın geçerliliği yoktur.

açıklama yapmak, bahane sunmak zorunda değilsin. bişey demek zorunda değilsin. işi bırakmak istiyorum demekde gayet yeterli bir gerekçe ve açıklama. M3DUSA35

olur ama etik değil yani sizin başınıza gelse çalışırken bi arkadaşınız işten çıksa ve mesai kalsanız hoş mu lütfen biraz empati

6 aydan az çalıştıysan ihbar süren 1 hafta oluyor galiba 1 hafta önceden sorumluna gidip istifa ettiğini ve ihbar süren dolana kadar çalışacağını, süren dolar dolmaz da artık gelmeyeceğini söyleyebilirsin.

Tamam ama ay başı çıkmayı düşünüyorum ne zaman söylemeliyim onu bilmiyorum ve direk müdüre ben ay başı çıkıyorumöu diyeceğim bilmiyorumki S

Siz çok problemli bir insansınız ya, vardiya arkadaşlarınızın ne olacağı önemli değil tabi ki.

Mail adresi yok mu bu müdürün? Şu tarih itibarıyla işten ayrılıyorum, gerekli işlemlerin yapılmasını rica ederim yazın, insan kaynaklarını da ekleyin bilgi kısmına ve mail atın. O saatten sonra müdür istediği kadar ikna etmeye çalışsın, resmi yazı var ellerinde. İş hayatı acımasızdır. Bunların hepsini kendiniz öğrenmelisiniz ve lütfen kuralına kanununa göre oynayın. Sakın sözlü bildirmeyin, ben söyledim bana ne demeyin, tazminat bile ödetirler isteseler.

ihbar süreni hesaba katarak önceden bilgi vermek zorundasın gitmek isteyeni kimse tutamaz ama prosedür neyse herkes ona uymak zorunda sen pat diye işten ayrıldığında, kayıplara karıştığında senin yükünü yeni eleman gelene kadar orada hiç suçu günahı olmayan diğer çalışanlar çekecek yazık değilmi

Sana da herkes zorba zaten. 5 yaşında çocuk gibi yazmış biri gerçekten çok doğru. Anaokulu çocuğu gibisin. Ağlayacaksan buradan da kaç hadi

Kimseyi bir şeye inandırmak, ikna etmek zorunda değilsiniz. İşten çıkış sebebinizin ne olduğu sizi ilgilendirir, onları değil. 19 yaşındayken aşırı ağır gelen bir işte çalışıyordum, 12 saate yakın mesaim vardı. Birkaç ay sonra dayanamadım, gittim şefe söyledim. O da iknaya çalıştı, ben de istemiyorum dedim. O da pes etti 2 hafta ihbar süren var, bunu çalış sonra çık dedi. Tamam dedim. Eleman sirkülasyonu çok olan bir iş yeriydi, o yüzden elemanı mümkünse çıkmamaya ikna etmek istiyorlardı. Ama kararlı olanı kim durdurabilir? Zorla çalıştıracak halleri yok, özgür birisiniz unutmayın. Kanunlar ne diyorsa onu yapacaksınız, haksız duruma düşmemek için. Sakın ha habersiz kaçayım demeyin.

Yaşadığım zorbalığı sen görseydin ne yapardın merak ediyorum bilip bilmeden yargılayan insanlar hiç bitmicek sanırım

Onların görevi de konuşmak, sen kararlı olursan kimse seni işte zorla tutamaz. En kötü ihtarname çek istifa et. Etik ahlak iyiniyet iş hayatında çok önemli. Geçen sene bir iş buldum daha iyi bir iş bulana kadar geçici çalışmak için başvuru yaptım. İşe başladıktan 2 ay sonra işi öğrendiğim halde uzun zamandır haber beklediğim yerlerden biri işe alındığımı bildirdi. İstifa sürecinde eski işyerim üç gün beni ikna etmekle uğraştı. Kararlı duruşum karşısında saygı duyup istifa dilekçemi aldılar. Kabul etmeseydiler ihtarname çekmek zorunda kalacaktım. İş hayatı bu kurallarına göre oynamak zorundasın.

Ben de senin problemli biri olduğunu düşünüyorum artık. Yetişkin gibi davranmıyorsun, tamam yaşın küçük ama çocuk veya ergen de değilsin. Kaçıyor musun, ne mesajla işten ayrılması, düzgünce söyle, yakana yapışmazlar.

Milleti bezdirdin biraz Yine söylüyorum, adamları ikna etmek zorunda değilsin, başka planlarım var, kesin olarak devam etmeyeceğim, sizi de zor durumda bırakmak istemiyorum, o yüzden prosedür ne ise ona göre hareket edeceğim, şimdiden bilginiz olsun istedim dersin, asla gidemezsin demezler zaten, ne diyolarsa ona göre hareket edersin, acele etme, 5 ay durmuşsun, biraz daha durabilirsin.