Neden haksızlık olsun ki anlayamadım hayatını size göre mi yaşayacak o bayan aaa onun şartları daha ağır, şöyle böyle deyip neden çalışsın ki patron razı olduktan sonra ayrıca da yasal hakkı yani. Tutup başkası için neden bu hakkını kullanmasın. Hem kendiniz diyorsunuz ikiz bekliyor diye haliyle sizden daha fazla ağırlaşmıştır ne kadar fesat düşünüyorsunuz sağlık sorunu yokmuş falan illa bir sorun mu olması lazım son aylarını evde geçirmek istemiş sizde alın o zaman. Annesini falan olması başka tüm gün çalışmak başka sizin de rapor hakkınız var ayrıca.

Neyine haksızlık olacakmış? Tüm çoğul gebeliklerde erken doğum riski var. Senin 32. haftada ayrıldığın izne, çoğul gebelik geçirenler daha erken ayrılıyorlar. Devlet bile bunu düşünmüş, sen neden üstüne alındın?

Is hukukunda 2 iz hamileliklerde sanırım fazlaca gün rapor hatta fazlaca gün doğum izni de veriliyor bu konuda yapabileceğiniz bisey yok o hakkını kullanıyor sadece. Egerki sizi de ihtiyacınız varsa sizde rapor alın ama yoksa çalışmanızı devam edin. Onun işleri de sizi çok yorucaksada ki bence etik değil tüm işleri size yüklemesi patronunuza kibarca söyleyin illaki bir cozum bulunur

Sizde gidin rapor alın. demekki çalışmak istemiyor yoruluyor. 4

haksızlık değil onun durumu gerektirmiş almış eşi ve annesinin olması ile karnındaki ikizler arasında bağlantı yok siz de haklısınız ama ülkemizde rapor hasta olana değil tanıdığı olana verildiği için bu hissiyat oluştu aynı dönemde hamile olduğumuz bir arkadaş ikiz hamile idi ona doktor rapor verdi ben doğumdan önceki son iki haftaya kadar çalıştım eşim mızlamasa doğuruncaya kadar da çalışabilirdim herkesin durumu aynı olmaz ki bebem88 Minik eller geldi büyüyor... Üyelik

Bazı insanlar olması gerekenlere daha takıntılı, aman ben de alırım diyip geçemiyorsun işini de düşünüyorsun. Ama onun raporu seninkinden gitmiyor sonuçta. Al raporunu çekil köşene fazla düşünmeye değmez kendini ve bebeğini yıpratma. V valarmorghulis93 Valar

ben yanlış bilmiyorsam tekli gebeliklerde doğumdan 8 hafta önce 8 hafta sonra yasal rapor hakkı var çoğul gebeliklerde ise 10 hafta önce 10 hafta sonra oluyor. yani o da senin gibi 30. haftasında ise normal yasal doğum öncesi raporunu almış fazladan alınan bir rapor değil yani. sen de eğer son dakikaya kadar yani 37. haftana kadar çalışmayı düşünmüyorsan 32. haftanda raporunu alıp izne ayrılabilirsin. tabu doğumdan sonra sadece 8 haftan olur o ayrı mevzu.

Snde al tabikide bnde olsam laf ederdm o hamileyse sende hamilesin bunun ikizi teki olmaz snde al doguma kdr bence . push ; kahvetelvesi

Konu başlığına göre haksızlık değil böyle bir hakkı var kullanıyor kendini yormuyor superman değil sonuçta siz de böyle bu kadar çok şeyi tek başınıza başarınca madalya kazanmayacaksınız etik bulup siz de rapor alıp kendi rahatınıza bakacaktınız...

Niye haksızlık olsun ki? Hakkını kullanmış ayrıca bildiğim kadarıyla ikiz hamilelikler daha zor geçiyo ve erken doğum ihtimalleri daha yüksek, biz bi taneyi zor taşıyoruz kadın ne yapsın. İşlerin yetişip yetişmemesi senin sorunun değil ki yöneticinin sorunu yapmazsın yavaş yaparsın olur biter, hem sen de al rapor senin de hakkın niye kullanmayasın. C Coconutoil lucky i like feeling shit, my stamina can take

Haksizlik degil. Hanimefendi raporu size karsi almiyor isyerine karsi aliyor. Sizi ilgilendirmez ki, gidin alin rapor size kim karisir?

Etik değil maalesef ama sizde alın. Diğer bayanıda suçlamayın size yapılmış birşey değil. D damdan

sizde alın hani o aldı diye sizin almanız etkilenecekse haksızlık ama sirketin yaptıgı

haksızlık değil neden olsun. o en doğal hakkını kullanmış siz de kullanabilirsiniz sizi engelleyen yok ki

Bnce hakszlık değil. senin de alma hakkın yok mu varsa snde al. WunJo

sende al yazık gün ah değil mi bebişe de stres yapma o haklı almakla sende haklısın ikinizde yatın evde rahat rahat

Herkesin dayanma sınırı aynı olacak diye bir şey yok. Yanında bi dünya insan da olsa tempoya ayak uyduramamış demek ki. İkiz gebelik mutlaka fark ettiriyordur üstelik ağırlık konusunda. kardelen_08