Maalesef iş hayatında nezakete yer yok. Sizin samimiyetinizden nezaketinizden sizi takamaz ve ezmeye çalışır hale gelmişler. Bunu biraz da siz yapmissiniz. Boşver in samimi olmayı filan. Olması gerekeni yapın. Kararlarinizdan vazgeçmeyin. Siz kendinize saygı duymazsaniz kimse duymaz. Üst oldugunuzu alttan alta hissettirin. Araya mesafe koyun. Herkes yerini bilsin. Gerektiği yerde sert çıkın. Aa demek ki pasif biri değilmiş desinler ve akıllarını başlarına alsınlar. Önce kendiniz o pasif imajı silin guclu olun böylelikle onlar da bir süre sonra sizin üst olsugunuzu güçlü olduğunuzu bugüne kadar nezaketinizden ses etmediginizi ama artık dur dediginizi farkedecek ona göre davranacaktır. İnsanliginizi tabii ki bırakmayın ama gereksiz samimiyet de iş hayatında böyle ters tepiyor. Önce siz kendinizi değiştirin kendinize inanin. Bence bu çok daha mühim.

Şu yorumunuz beni düşündürdü, destek almanız gereken bir durum yaşıyor olabilir misiniz? Naifliğiniz adına yorumum ise, sizin gibi insanların sayısı bir hayli azaldı ama lütfen kendinizi değiştirmeyin hepimiz nezaketsiz ve kaba insanlardan çoğu kez şikayet ederiz ve hatta kendimiz bile farkına varmadan kabalaşabiliriz. İş hayatında etik değerlere uygun karar verip mümkün mertebe bahsettiğiniz insanlarla iletişiminizi minimuma indirin, ama nezaketten vazgeçmeyin...

Bence bu konu için bir uzmandan destek alabilirsiniz, sanıyorum faydası olacaktır. Z zlt8

arkadaşlar iyi akşamlar, Benimkisi de böyle bir dert işte. Aklıma bir şey geliyor, ona inanıyorum ve öyleymiş gibi geliyor. Kişilik olarak fazlasıyla mütevazi bir yapım oldu hep. Ama şuanki iş konumum bu mütevazılığı kaldırmıyor. Böyle olduğum için işimde sıkıntı yaşıyorum. Emri vaki yapmam gereken şeyleri yapamadığım için özellikle. Mesela çay isticem masama, binbir rica ile itina ile konuşuyorum. -bir çay alabilir miyim size zahmet, lütfen diye. Masam temizlenecekse, kalkıp kendim siliyorum. Geçen odam günlerce temizlenmedi, bayağı bir sonra uyardım. Hergün temizlik şart olmasına rağmen. Bir görevde komisyonda Başkan olarak ben varken komisyon üyeleri benden daha çok söz sahibi olabiliyor, neden sakince konuşmam, kimse alınmasın diye dikkat etmem yüzünden. Bu yüzden bir iki kez sorun yaşadım, üyelerden birinin dediği oldu diye iş başa sardı. Benim verdiğim kararı aynı üye imzalamak istemediği için iş artık uzamasın diye onun dediğini yaptık mesela. Yuppi diyerek çıktı odadan, kimin dediği olacak yarışına dönmüş gibi. Halbuki ben hem söz sahibi olarak hem de en uygun kararları yazmaya çalışmıştım. Bugün yine başka bir komisyonda başkanken ve jürideyim, usule uygun şekilde eleme yapılsın diye uğraşırken, fazla sorgulamayın, bizim dediğimizi yapın tavrıyla karşılaştım. tüm gün başım ağrıdı. Dürüstüm, asla yalan söyleyemem, söylemedim de, kıvıramam da. Ben çalışma ve verimli olma düşüncesinde iken insanların bu şekilde yarış içinde oldugunu farketmem hayal kırıklığına uğrattı açıkcası. Çok belirgin bir kaç kıskançlık durumu hissettim. Bir arkadaşıma anlattım sen oraya fazla gelmişsin dedi. Genelde yaşıtım olmasına rağmen çoğu bekar, evliler yeni evli ve bir iki tanesi tek çocuklu. Evlenememiş olmayı dert ediyorlar genelde. Benim iki çocuğum var ve statü olarak en üstten başladım. Bütün eğitimlerin ve yabancı dil belgelerim tam. Aktif olarak etkinliklere katılıyorum.. Oysa ben arkadaşça sıcacık bir ortam hayal etmiştim bu işyerinde başlamadan önce. Bu sebeple kendimi zorlayarak direktif verme konusunda biraz çabalayayım diyorum. Yapamıyorum. Kendimin dışına çıkamıyorum. Çıkmazsam sorun yaşıyorum. Geçmişi düşünüyorum hep böyleydim. Daha önce de kırıldıgım çok kişi oldu. Hep iyi niyetli yaklaşmış olduğum için kurgınlıklarım büyük oluyor. Öyle işte. Paylaşmak istedim. Yarınki komisyonda da bizim dediğimiz şekilde olacak diye direktif veren kadına da anlayacağı dilden tavır takınmak istiyorum. Hiç yüzüne bakmadan, çok da umursamaz bir edayla işimi yapıp, imzamı atıp çıkayım diyorum. Bakalım nasıl olacak.. Ama bu tür durumlar kendimi bulamamış oldugumu iyice hissettirdiği için daha bir özgüvensiz yaklaşıyorum.. öyle hissediyorum.

Zaten iyi bir yönetici olacaksanız astlarınızla sürekli konusma halinde olmanız gerekiyor Eksiklik veya bilmiyor gibi değil yapılan herşeyden haberdar olmak için Ve son sözü astlarınızın dedigi olacaksa bile allayıp pullayıp azbucuk değiştirip siz söyleyin Cansinn34 Ablan kurban olsun

Bakın sert ve baskın olmayın, olması gerektiği gibi olun. Ağırlığınız duruşunuz o havayı vermeli. Bence yöneticilik konusunda kendinizi geliştirmelisiniz. S

Sürekli ben 30 lardayım iki cocukluyum lisansüstü egitim yaptım ondanmı vs demeniz beni size karsı soguttu. bende 31 yasındayım bir cocugum var yüksek lisans yaptım cok iyi bir kurumdayım ama hiç bir zaman bekar arkadaslarım beni kıskanıyor cekemiyor diye düşünmedim. bunlar kısmet işi. sizinde cok kibar degil asosyal oldugunuzu düşündüm.

Ay ben bunu okumamıstım Evli ve cocuklu hatta iki cocuklu olmak meziyet değil tercih meselesidir Yüksek lisansta akademik kariyer veya en üst düzey iş yapılmayacaksa cokta önem arz etmiyor Bence siz kıskanılmak istiyorsunuz Sizi samimi görmedikleri icinde ortamlarına almıyorlar H

Haklısınız. Nazik olduğum kadar üzüldüğüm de olmuştur. Mesela çay servisi yapan abla geçen gün çayıma attığım karanfilin yıkarken zorluk çıkarması sebebiyle karanfilinizi alır mısınız bardağınızdan, yıkarken zor oluyor dedi. Hayretler içinde kaldım. Şimdiye kadar birilerinin çaya limon, tarçın, elma dilimi, karanfil kattığını görmüşümdür. Hiçbirine böyle bir şey söylendiğini duymadım. Ve tabi ki karanfilli çayımı içmeye devam ediyorum. . push ; H

Evet biraz daha sert ve baskın olmak için zorlayacağım. H

Yüksek lisans ve doktora tıpkı üniversite ortamı gibi benim kurumumda da işliyor hanımefendi. Çok önemli yani bu kurumda. Samimi değil de tıpkı burada olduğu gibi fazla samimi olmamdan kaynaklı olabilir. Ayrıca teşekkür ediyorum, sayenizde astlarıma karşı son derece mesafeli ve ciddi yaklaşmam gerektiğini bir kez daha hissettim. Umarım bundan sonra konu açarsam şayet böyle bir durumdan bahsetmeme gerek kalmaz. H

Yazdıklarınızda kendimi buldum ama insan zamanla değişebilir sizin şimdiye kadar daha rahat olmanız gerekirdi. Statünüz yüksek alt konumdaki elemanlar size laf söyleyemez. Benimki gibi statünüz düşük olsa bazı şeyleri yutabilirdiniz. Bence sizdeki problem şu iletişime kapalısınız insanlarla biraz samimiyet kurmaya çalışın. Benle hiç iletişim kurmayan halimi hatırımı sormayan üstlere ben de gıcık olurdum işlerini görmek istemezdim. İnsanın kendini değiştirmesi zor ama ufak asabiyet gösterileri insanların biraz sizden çekinmelerini sağlayabilir. Ortamda sayılmak için insanların biraz sizi sevmesi lazım. Bu da o insanlarla konuşarak, biraz ilgi göstererek oluyor. Bu arada mesafenizi ayarlayacaksınız sınırlarınızı çizeceksiniz tabii ki... H

Haklısınız. Benim aslında bütün çabam da bu özgüveni hissetmeye çalışmam

Sizin gibiler toplumda azdir. Genelde egosu tavan yapmis ve kendini kanitlama cabasina girmis insanlar karari kabul ettirince oleyy derler. Sizi cozmusler ve bu durumu kullanmaya devam edecekler. Ve baskan konumunda oldugunuz halde zamanla ismen baskan kalip karari veren kisimda digerlerinin egemen oldugu hale donusebilir durum. Ipleri bir sekilde ele almaniz lazim. Ben degisin demiyorum. Kisiliginiz naifliginiz gunumuzde artik cok az insanda mevcut ancak kendinizi ezdirmeyin de. Gerektiginde "Hayir" demeyi ogrenmeniz gerekiyor. Surekli evet diyen, sorun cikmasin diye surekli taviz veren kisiler zamanla bu durum karsisinda verdikleti tavizlerden kendi iclerinde ic catismaya girerler. Hayir diyebilen insankar ise karsi taraf acisindan ne istedigini bilen, sanki daha kisilikli gibi bir izlenim verir. Bu nedenle madem karar alma konumundasiniz gerektiginde hayir diyebilmelisiniz. Ilk hayir dediginizde belki tepki toplayabilirsiniz etraftan cunku sizden hic beklenilmeyen bir davranis olarak gorulecek. Ancak zamanla is konusunda ne kadar titiz ve tavizsiz oldugunuzu anlayacaklardir. Unutmayin asiri fedakarlar genelde hep kaybeden taraftir. Bence bir yardim almaniz gerekiyor bu konuda. Cunku yillarca evet diyen birisinin bir anda hayir demesi pek kolay olmayacaktir.

Haklısınız. Mesela bu yüzdendir hala uyku tutmuyor. Y

Eğer ki iş arkadaşlarınızın size evli ve çocuklu olmanızla ilgili olarak farklı olsaydı belki siz de bunu düşünecektiniz. Çocuğumu eleştirmeye cüret edecek kadar patavatsızları var mesela. Şuan otoritem olmayabilir evet, saygısızlık yapabilen insanlara karşı nezaketi elden bırakamadığm için olabilir. Çocuk yapmaz sizin yaptığınızı demeye getirmişsiniz, evet hata yapabiliriz ama bu kadar yargılamaya da gerek yok sanırım. Evet iletişim sıkıntım var maalesef, gereken yerde haddini bildirememeyecwk kadar hassas olduğum için.. 35 yaşında hala evlenemediği için evlenemiyorum diye dert yanan bazı kadınlarımız da bunu sana hissettirse belki sen de kıskanıldıgını düşünecektin.. ayrıca çocuk sahibi olmak herkesin hayal ettiği bir durumdur. Meziyettir değildir tartışmasına gerek yok kanımca H

Şöyle söyleyim tam olarak en üstte değilim, müdürümüz var, müdür yardımcımız var, ama ben başka bir birimin yöneticisi konumundayım. Evet hiç alt kademede çalışmadım ama samimi bir iş ortamı olsun istedim. Sanırım böyle bir şey bekleme konusunda yanıldım H

Nasıl bir çalışma ortamınız var bilemiyorum ama bu konuma gelene kadar geçen süreçte edindiğiniz tecrübelerin size yardımcı olması gerekiyor. Başkan oldugunuz bir kurul, toplantı var ve siz başkanlık görevinin gereklerini yerine getiremiyorsunuz. Yani demek istediğim bulundugunuz konuma bir günde gelmediniz daha önceki tecrübelerinizden de ders çıkarak davranmanız gerekiyor. Buna ragmen yapamıyorum diyorsanız arkadaşların da dediği gibi destek almak bir çözüm olabilir. C

Ağzının payını veremedim maalesef. O kadar hayret ettim ki duyduğuma, tepki veremedim inanır mısınız. Öyle çıktı gitti kadın odadan

Ne demek zor oluyor kadının görevi o. Ağzının payını vereceksiniz.

Fazla mutevazi olma gercek sanirlar!

Patala kütele, aklına ilk geleni düşünmeden konuşmak bence özgüven değil. Çekinmemiz lazım, karşımızda ki insana bir şey söylerken çekinmemiz lazım kırılır mı diye. İnsan olmak bunu gerektirir, medeni olmak bir insiyatif değil, toplumun bir parçasıysak bu bir zorunluluktur. Sakın kendinizi özgüvensiz hissetmeyin, insanlar bu hengamede ya birbirine baka baka ya yorgunluktan kabalaşabiliyor. Ancak odanızın temizlenmesini istemeniz, hizmet beklemeniz, toplantılarda yaptırım uygulamanız sizin göreviniz. Bağırıp çağırmanıza gerek yok, yapılacağını belirtin yapsınlar. Kendinizden emin olun gerisi gelir.

İş hayatında fazla naiflik iyi değil, yumuşak yüzünüzü gördü mü birçok kişi işten kaytarmaya çalışır. Ben bulunduğum yerde en küçük olan kişiyim (30 yaş) ama müdür yardımcısıyım, tavrım konuşmam falan gayet olması gerektiği gibi, yoksa ezmeye çalışırlar zira. Benim tavsiyem bu konularla ilgili çok güzel kitaplar var bana çok yardımcı oldu ve oluyor onlardan yararlanabilirsiniz. G greengirll

Sizin bu yaşadıklarınızı bir arkadaşınız yaşasaydı onun ve çevresindeki insanlar hakkında ne düşünürdünüz?Sanırım kendinizi desteklerdiniz. Naif olmakla doğru karakterde olmayı bir potada eritemiyoruz biz galiba. Ben bunu çok geç öğrendim. Yanlış olan onlar. Siz doğrusunuz ama öyle güzel baskın çıkıyorlar ki siz kendinizi suçlu hissediyorsunuz. Yavuz hırsız ev sahibini bastırırmış. Sınırlarınızı ve içeriğini objektif bir şekilde fark ederseniz herkese hak ettiği neyse vicdanınız sızlamadan verebilirsiniz. Ki vermelisiniz.

Evet liderlik vasfım yok belki de. organizasyonda iyiyimdir ama pasif bir görüntüm olabilir. Ama bir de şunu eklemek istiyorum, daha önce tecrübemin olmadığı farklı bir kurumdayım. Bu yüzden ilk başlarda çok zorlandım ve astlarıma sormam gereken çok şey oldu. Oryantasyon 6 ay sonra verildi ama yeterli de değildi. O alışma sürecimdeki hissettiğim güvensizlik de bunlara sebep olmuş olabilir

Sorun sizde değil şu zamandaki insanların çoğunluğunda. Nezaketsizliği, kabalığı, ayar vermeyi çok matah ve özgüvenli gösteren bir şey sanan hadsiz insanlar çoğunlukta. Usülünce yol bulmak varken, ortak karara varmak varken kusura bakmayın ama herşeyi bir s. dik yarışına çeviren kişiler var. Onlara göre bu üstünlük ve bir nevi iş yerinde köpekbalığı olmak. Aynı sizin gibiyim altımda çalışanlara ya da benden iyilik isteyenlere bile o kadar mütevazi davranıyorum ki bazen kendime sinirlendiğim oluyor. Bazen şikayet ediyorum içimden, bazen şu iç huzuruma şükrediyorum. Hayat boş ego yarışıyla harcanamayacak kadar kısa. Dıştan bakan göz olarak ben sizin gibi insanları seviyorum.

zerafet ve mütevazilik canım ülkemde eziklik olarak algılanıyor. birde ben cahil cesareti denen şeye çok inananlardanım. lütfen çok konuşup bir bok biliyuorum gibi davranan bu insan tiplerine müsade etmeyin. zerafeti bir kenarı bırakıp gestapo olmanın zamanı

insanın sosyal hayatta değişik statüleri olabilir.. bunları karıştırmamak gerek.. konumunun hakkını vermek insanı kaba yapmaz.. eğer çalıştığın yerde yöneticiysen tabi ki ağırlığın olacak.. hizmetli çalışanlara şayet yaşları sizden büyükse de abi abla diye hitap etmeyin.. Malesef toplumumuz fazla nezaketi kaldıracak potansiyelde değil

Aynı sizin gibi düşündüm. Evliyim çocuklarım var beni kıskanıyorlar çok tuhaf bir düşünce tarzı olmuş. Otoriteniz yok ve sonradan aynı yerde otorite sağlamak imkansıza yakın. Direkt nasıl en üst kademeden başladınız anlamadım ama hiyerarşiye göre ilerleseniz bunları yaşamazdınız diye düşünüyorum. Tabi başka şirketlerde deneyim kazanıp oraya geldiyseniz durum daha vahim. 30 yaşını geçmiş, iletişim kuramayan, sırf şımarık biri imzalamam dediği için kendi kararından cayan bir üstüm olsun istemem, öyle birine haklı olarak saygı da duyamam çünkü iş etiğine aykırı davranıyorsunuz. Kimse kırılmasın diye tek kişilik karar mı alınır? Anasınıfında bile başkan seçilir, belirli bir yetkisi olur, 5 yaşındaki çocuk bile görevini yerine getirirken arkadaşı ağladı diye onun istediğini yapmaz.

Kusura bakmayın sert olcak belki ama liderlik vasfınız yok gibi geldi Malesef sonradan kazanılcak bir olgu da değil ancak iyi bir yönetici olabilirsiniz Anladıgım kadarıyla üst pozisyon calısıyorsunuz ve astlarınızı yönetemiyorsunuz Bu sizin iyi bir insanız olmanızla alakalı değil iş yerinde yapılması gerekenler üst düzeyseniz özellikle baskın karakterden geciyor malesef Bu demek değil ki bagırın cagırın kötü olun dinlemeyin vs Bizim işyerimizdeki üstler astlarının fikirlerine saygı duyar dinler sohbetlere katılır ancak astların dediklerinide dikkate alarak son kararı kendileri verir Arkadas gibilerdir ama aynı zamanda saygıda duyar cekiniriz Otoritenizi kurmanız lazım

Maalesef yöneticilik için tecrübe gerekli, yani ne kadar belgeniz olursa olsun alt kademelerde biraz pişmek gerekli. Sonradan insan böyle bocalayabiliyor. Tecrübe bu yüzden çok kıymetli. Siz üst seviyeden başladığınız için ara basamaklardaki bu törpülenmeleri yaşayamamışsınız maalesef, şu an yaşıyorsunuz. Zamanla nasırlaşır ve mütevazı olmayı bırakırsınız. Hele bir de kadın yönetici olmak daha da zor. Benden tavsiye taviz vermeyin, gerekirse mesafeli bir şekilde ters cevaplar verin. Mesafeli ve soğuk insan candır yöneticilikte, öbür türlü pasif görünürsünüz.

Şaşırdım çok ilginç ya dememesi lazım. Bi dahakine ya sana yıka diyecek ya da kalk kendin al çayı heralde. Arkadaşıma da oldu benzeri. Ücretli öğretmenlik yapıyor yeni mezun. Hzmetli bayan da arkadaşımdan 2 yaş büyük olduğunu öğrenince, kıyafetini nerden aldın çok vermişsin vs gibi durumlara girmiş. En son da servis listesinden gene genç bi öğretmenin numarasını almış "tanışalım mı " diye mesaj atmış :O güya işletecekmiş. Uzattım ama müdür muhabbeti kesin demiş öğretmenlere. Bazı insanlar sınır bilmiyor çünkü . push ; H honey bunch Guru Anneler

Evet kısmet işi, ayrıca evliyim çocuğum var diye kendimi vasıflı gördüğüm için öyle söylemedim. Sadece yaşıtlarımla aramda be var ki böyle arkadaşlık kuramadım die üzülüyorum. Asosyal oldugumu düşünmüyorum çünkü Türkiye'nin hemen hemen her şehrinde en az bir tane çok yakın bir arkadaşım vardır. Üniden, görevlerden, gezilerden edindiğim yakın arkadaşlıklar hepsi. Tanışıklığı saymıyorum bile. İşte ben burada da böyle olur zannettim. Ama ben de düşününce aramızdaki farklar biraz buna engel oluyor, mesela onlarla takılıp kafelerde oturtamıyorum, çocukları okuldan alıp eve geçiyorum gibi. H

Üzgün surat

Yani bu inanç mesela özgüvensiz olduğumu hissetmemle alakalı. Mesela buna inanıp hep özgüvensiz gibi gezdiğimi düşünüyorum. Destek almam da iyi gelebilir tabi

Bir yönetici çalışanlarıyla bu kadar sıcak ilişkide olmamalı zaten. G greengirll

bu arada bugün mülakata gittim. Sadece işimi yapıp çıktım. Çok hoş karşılayıp ilgilendiler, ama ben her zamanki sıcakkanlılığımı sergileyemedim tabii. Yoksa iş gereği tanışıklık olması hepimizin işine yarayabilirdi. Ancak ben Resmi bir duruşla işimi yapıp çıktım. G