Yoo alırsın tüm paranı ama iyi bi iş kanunu bilen avukat bulman gerek. Durumu anlatan bir ihtar çekecek ve sözleşmeni karşı taraf feshedecek sonra da dava açacaksın.

Kabul etme istifa da etme az veya çok hakkım köşem Tazminatı senin. Bekle onlar çıkarsın.

Bence istifa etmeyin. Tazminat alın. En kötü 1 yıl tecrübeniz olur ve yeni bir yere girerken onu kullanırsınız. Kendinizi ezdirmeyin. Diğer patron da servis asistanı çalıştırmazsa şikayet edin. Sizden çok çocuklar için rehber kişi şart. Rehberle bile çocuklar ölüyor bu ülkede malum.

Merhabalar, Çok sıkıştığım, ikilemde kaldığım, zor duruma düştüğüm bir derdim var. Bir sene dört aydır bir özel okulda servis rehberi olarak çalışıyorum. İşi çok severek yaptım bir sürü sıkıntiya girdik çalışan arkadaşlarla beraber ama bırakmadık. Bu süre zarfında patron kumar borçları ve eğlence hayatı yüzünden çok büyük borçlara girdi maaşlar geç yatmaya başladı sorunlar oldu yine işimizi bırakmadık. Servis rehberi olduğum halde ofisle de ilgilendim, güzergahları ayarladim, yeri geldi tek başıma üç arabaya birden baktım yetmedi gece 11lere kadar mesai yaptım. İşe girişte bunlardan bana hiç bahsedilmedi. Sadece merkez de calisirsin 9'da mesai başlar 18.00 de mesai biter sadece servisle ilgileneceksin dediler ise girdiğimde bunların hiç biri olmadı ama ben işi sevdiğim için kaldim. Birinci senem doldu ikinci sözleşmemi imzalayali bir ay kadar oldu. Hiç bir şeyden haberimiz yokken iki gün önce bir anda okulun devredileceğini duyduk onu da patrondan değil yeni sahipleri okula gelince haberimiz oldu. İki gündür istifaya zorlanıyoruz. Teklifleri şu: İstifa edip hepiniz yeni patronla devam edeceksiniz hepiniz kalacaksınız söz veriyoruz ama eski haklarınizdan vazgececeksiniz. Ben bunu kabul etmedim. Tamam benim kıdem tazminatim aman aman bir şey tutmuyo ama beni asıl kızdıran olay insan yerine konmamak. Bir kere personelini karşısına alıp böyle böyle bir durum var dememek. Bizim teklifimiz eski iş yerinden haklarımız verilerek ayrılıp yeni patronla sözleşme imzalamakti ama onlar istifa etmeyen yeni patronla devam edemez diyorlar. Bunun yazılı hiç bir tarafı yok sadece ağızla verilen söz. Patronum aşırı cimri biri daha önce kimseye tazminat falan vermemiş Cok zor da kalmadığı sürece. Ben istifa etmeyi reddettim geriye kalan personel imzalarını attı istifa etti. Bugün bana dediler ki tüm özlük haklariniz yeni patrona geçecek işten ayrılmak istediğinizde kideminiz devam edecek bizim aldığımız istifa devir için devredildigi için istifa ediyosunuz dediler. Kimse işten cikarilmayacak dediler ama mesele şu bunlar sadece ağızla verilen sözler. Madem özlük hakkım geciyo yeni şirkete ben neden tüm alacaklarımi aldım alacağım yoktur diye kağıt imzaliyorum? Üstelik devir bile olmadı daha on gün sonra olacakken. Patron bugün beni çağırdı istifa etmiyormussun peki etme o zaman çalışmaya devam edeceksin dedi. Sevindim okulda mi dedim hayır dedi seni otelime eleman olarak geçiriyorum dedi. Ben bunu istemiyorum okulda kalmak istiyorum dedim yeni patron kabul etmiyo ya istifa edersin ya otele geçersin bak seni madur etmiyorum dedi. Otelde çalışmak istemiyorum dedim o benim problemim değil dedi. Bu akşama kadar vaktin var ya istifa et ya otele geç dedi. Hanımlar bunu istemiyorum. Otel berbat izin günün belli değil nerde çalıştığın belli değil insan yerine koyan yok. Bu durumda ne yapabilirim. Avukata sordum dilekçe verirsin uğraşırız ama avukat ücreti masraf derken aldığın paraya denk gelir diyo. Zaten ihbar tazminatı alamazsin adam sana yeni iş göstermiş diyor. Kafam Allak bullak yarın ise gidip gitmeyeceğim bile belli değil ne yapabilirim buna bı çözüm yolu var mı? Şimdiden teşekkürler I

Rapor almaniz mümkün mü? yuvarlanan asi bir panda

Adamda da otel, okul daha neler vardır kim bilir. Hala da çalışanları mağdur etme peşindeki cebine daha fazla para girsin.

Akla bak ya yasak değil mi rehber olmadan servis çalıştırmak Bence istifa etme tazminat al eğer rehbersiz çalıştırırsa da şikayet et Ya milletin emeğinde gözü olana sinir oluyorum

İş değişikliğinde işçinin onayının alınması gerekir. Siz başka avukatla görüşün. İstifa vermeyin onlar sizi cıkarsın. Davanızı açın hem ihbar ve kıdem tazminatı alır hem de fazla çalışma ücretinizi alırsınız. Bu süreçte asla hiçbir evrakı imzalamayın. Kendinizi garantiye almak için avukatınız aracılığı ile ihtar da çekebilirsiniz Nooption memento mori memento

Bunu sen hortlattın bacım sanki

İki ay sözleşme yok yeni iş yerinde. Deneme süreci sözde. Bu yeni patron zaten servis rehberi çalıştırmakta yana değil ama sizi alıyorum ise diyor. Hiç bir garanti vermiyor iki ay güzergahlari benden öğrenip sonra da deneme sürecinde sizden memnun kalmadik deyip işten de atabilirler inanılmaz ucu açık bir konu. M

Bölge çalişma müdürlüğüne gidicekmişsin onlar yönlendirirmiş herşeyi söyle fikir al bende neden hemen avukata gittigini anlamadım senin olayın bölge çalışmayla

allahim ya. bak canim. is kanunu ac oku yok oyle ben seni otelde calistiricam, yapamaz. zorla istifa ettiremez. kovarsa kovsun tazminatini sakir sakir vermek zorunda. burcubahar0635 what u get is what u

Amaç sizi istifa ettirip tazminat almamızı engellemek. Sonrasında ise alırlar mı bilemiyorum ama tazminattan parçayı kurtarmak için böyle bir oyun cevirmisler. Gerekli yerlere dilekçe yazıp hakkınızı arayabilirsiniz. Hatta bunu patronunuza da söyleyip sizde ona gözdağı verin. Bu tarZ kişiler dilekceden kanundan çok korkarlar M

İş yerinde rahat bırakmıyolar her dakika baskı süren yok düşün çabuk başka lafları yok

Ben tarihe bakmadım niye eski konular önüme cikiyor kim hortlatiyor bunları :)

Düşündüm. Kabul etmiyorum. Çok istemiyorsanız verin haklarımı gideyim de bu kadar basit.

İki kere sözleşme yaptığınız için belirli süreli iş sözleşmesi oldu belirsiz süreli iş sözleşmesi bu sizin lehinize. Sözleşmeyi imzalarken neresi için imzaladınız? Okul için mi? Yani oteli de kapsıyor muydu? İstifa ederseniz hiçbir şekilde tazminatınızı alamazsınız. Alt işverendi sanırım şirket ve yeni okulla anlaşamadılar bu durumda iş akdi sona erer ama tazminat vermesi lazım. Bence yeni okul yönetimiyle konuşup işe devam etmek istediğinizi söyleyin belki kabul ederler. Ya da 170 sanırım arayıp bilgi alacaksınız

Eğer ise acil ihtiyacin yok da da hakkımı verin gideyim dersin illa bir çözüm yolu bulunur şikayet edersin mahkemeye AzRASILAM

Bu konuda hiç bilgim yok çok bilgisizim. B Bremenmizikacisi Arılar bal yapmaya bayılırlar tek ayak

Deniycem rapor almayı ama o arada ne yapacağımı bilmiyorum Cuttingcorners hayat kısa, kuşlar uçuyor... Üyelik İptali Anneler

Bi şey çıkmaz. Eğer paraya ihtiyacınız yoksa zorlayın ama varsa hiç kendinizi yormayın derim. İşsizlik aldı başını gidiyo ki daha da gider e ülkenin hukuk sistemi de malum. Kendinizi boşuna paralamayın

yalnız konu 3 sene öncesinin :) Allah bilir neler yaşadı bu süreçte

Yeni patronda iş garantisi yoksa ben en azından garanti olan yeri tercih ederdim. çok anlamam bu konulardan ama yeni patron seni başka yerde de çalıştırabilir ve orayı da sevmeyebilirsin böylece seni istifaya zorlar yada otomatikmen deneme süreci olumsuz der. kısaca hangisi iş bakimindan daha garantiyse onu tercih etmen daha mantıklı gibi

İstifa etmeyeceğinizi kesin bir dille bildirin. İşyeri devredilirken sizin de sözleşmeniz aynen devam eder, öyle deneme süresiymiş oymuş buymuş yok yani.

Eğer yeni patron sizlerle devam edecekse işten çıkarmasını gerektirecek bir durum yok, devir işlemiyle personellerde devrolur yani sizin istifanız gerekmez. İlk iki ay deneme süreci deyip sözleşme yapmama Hakkı'da yok, deneme süreci olarak SGK yatıracak ve sözleşmenizi belirli süreli deneme süreci olarak imzalatacak. Yani tamamen art niyet mevcut. Bunları patrona anlatın ki bilgisiz olmadığınızı anlasın Bunları hem muhasebeci hem de işverenlik bilgilerimle veriyorum bu arada

avukata değil de bir muhasebeciye danışın. onlar yol gösterir.

Sözleşme okullaysa okul yönetimiyle konuşun derim onlar size çık demedikleri sürece çalışabilirsiniz bence

Çok acayip bir durum ya istifa ettirip işe almazlarsa tazminat da alamazsın peki diğer personeli altmışlar mı işe Ya da hem istifa hem işe alınma hemen aynı anda olsun istifa ve iş sözleşmesi

Milli eğitim'e kayitliyim sözleşmem okulla. Yeni patronla görüştüm biz anlaştık tazminat isteyen benimle çalışamaz dedi. Cuttingcorners hayat kısa, kuşlar uçuyor... Üyelik İptali Anneler