Rapotu kurumunuza veriyorsunuz onlar sgkya bildiriyorlar ve hemen bildirmek zorundalar cezası var. Calısamaz raporu almazsam diye birşey söz konusu olamaz. İş yeri sizi calıstıramaz cünkü yasak. Siz doğum iznindeyken de priminiz yatmaya devam edecek zaten, neyi kastettiğinizi tam anlamadım. N Neredesin

Evet oyleymisss.. cok tesekkur ederim cok sagol.. N Neredesin

ama bence sorun olmazki doğum için ayrılıyorsun işten iznin bittikten sonra geri döneceksin sgk dökümünde çıkış diye gözükmüyor prim sayısı sıfır yazıyor izinli olduğun aylar

Yatmiyor.

Siz raporunuzu is yerine teslim edin

iste prim. sayisinin sifir olmasi sorun olur mu bunu bilmiyorum biiirrrr

32 hafta raporunu teslim etmissiniz ve bildirimiştir muhtemelen, 37 haftada rapor almazsanız dogum izninde alacağınız parayı alamayabilirsiniz, isyeride sizi çalıştıramaz zaten 37 haftadan sonra. Pardon teslim etmemissiniz ama hastane bildiriyor onu, işyerine vermemenizin bir anlamı yok. Herşey elektronik ortamda bildiriliyor yani siz bildirmesenizde. biiirrrr

evet anirim tam anlatamadim kusura bakmayin.. Esim ocak ayi ortasina kadar bulundugum sehire tayin isteyecek ve benim bu surec icinde sigortamin yatmasi lazim.. ama ben bu hafta son 3 haftaya kadar calisabikir raporunu aldim.. diyelim ki tayin basvurulari benim calisabilir donemim bittikten sonra baslarsa ben dogum izninde oldugum icin basvuramiyor.. cunku o arada prim yatmiyor.. diyorum ki 37 haftaya kadar beklesem tayine basvurular baslamazsa 37 haftada is goremez raporu almasam sıknti olurmu.. su an aldigim raporu bildirmesem daha mi garanti olur

hayır yatmıyor sgk girerseni o aylar sıfır gün sadece devlet raporlu olduğumuz için öalışamadığımızdan ödemeyi yapıyor sigorta günümüz yatmıyor yani

Böyle birsey söz konusu değil maalesef hersey elektronik iş yeri bildirmezse cok yüklü ceza öder

ne yaparsan yap evrakta sahtecilik yapma. supapatya88 Güven ruh gibidir Terkettği bedene asla

bence sgk yı falan arayın sorun yada atamalarla ilgilenen bi yer

Ben 32 haftalik hamileyim ve bu hafta sin 3 haftaya kadar calisabilir raporu aldim.. Sorum su ; bu raporu is yeri mi sgk ya bildiriyor ve hemen mi bildirmek zorunda.. Ayrica 37. haftamda calisamaz raporu almazsam ne olur.. Esimim isinden dolayi sigorta priminin yatmasi gerekiyorda..37. haftada izin almasam prim yatsa problem olur mu? Ljtfen bilen arkadaslar yardim etsin.. gercekten bu benim icin cok onemli... (

İyi ya bişe daha öğrenmiş olduk. Seviyorum burayı.

Haklısın özelde yatmıyor ben iki doğum yaptım ikisinde de yatmadı doğum izin sürem boyunca, her çocuk içir 2 yıl gün kazanabilirsin dediler bende muhasebeciye sordum 2 çocuktan 4 yıl erken günüm dolabilirmiş ama yaş olarak 4 yıl öncesinde yine olamıyorum ve o 4 yıl içinde 10-12 bin tl sgk'ya para yatırmam gerekiyormuş. P

Özelde yatmıyor daha sonra saydırıyorlar analık bilmem nesi diye N Neredesin

ımm şimdi bi yerde yorumda okudum aynı senin gibi bi durum olmuş tayin istemişler "Genel Müdürlük Makamı doğumda kesinti yaşanmıştır " deyip red etmiş atamayı? yazıyor... N Neredesin

Tatlım iptal ettiremezsin sağlık bakanlığı sen daha altı haftalıkken sisteme giriyor

atama suresi icinde sigortaliligimin devam ettige dair belge almam. yeterli oluyor aslinda bunu alabiliyormuyum..?prim yatmayacagi icin alamayacagimi soylediler

eğer şuan elinde bir rapor varsa bunu saklama bildirmeme gibi bir şey yok.. biz her ay sgk bildirimlerini hazırlarken sistemden raporlu var mı yok mu kontrol ederiz.. oldu ki çalışan unuttu yada bildirmedi.. doktor sana raporu verdiğinde sisteme de girişi yapıyorlar, senin elindeki kağıt sadece bilgi amaçlı dosyana takılması için..

yatmiyor ki prim dogum iznindeyken.. esim ogretmen yanima gelmesi icin benim basvurularda sigortali olmam gerekiyor.. ( artik cok mu gec iptal ettiremezmiyim. calisabikir raporu.. ben. isyerimle ozel mi halletsem in vino veritas in aqua

atama suresi icinde sigortaliligimin devam ettige dair belge almam. yeterli oluyor aslinda bunu alabiliyormuyum..?prim yatmayacagi icin alamayacagimi soylediler. biiirrrr