Ama çok önemli bir yazı. Çalışanın pozisyonunu aşan bir şey yani. MissCherryBlossom

Tamam gülüm müdürün hatalı, rahatça uyu sen gelen yorumlara aldirma.

Özel sektördeyseniz ve bu kafayla giderseniz çıkışınızı üç vakte verirler söyleyeyim.

Tabi ki de gerekmez maili yazan sizsiniz, müdür sadece cc de. Ofiste yazılan her maili müdürün kontrol etmesi imkansız. Resmi yazı yazmış olsaydınız bu yazıyı o da imzalayacağı için kontrol etmek zorunda olurdu ilkbahar_15 Takvimlerden haberin var mı?Geçiyor

mudur calısanı asan bır ıs verıyorsa sorumluluk mudurundur calısan ben bu ısı yapamam dıyemez yapmaya calısır mudur kendı yapması gereken ısı calısana yıktıgı ıcın gondermeden kontrol etmelıydı, kontrol et bana maıl olarak at son halını dıyebılırdı sahsen o demedıyse son halını calısan maıl olarak atıp teyıt de edebılırdı konuyu tam bılmedıgımız ıcın tabı anca bukadar yorumluyoruz

O zaman durum bastan asagi yanlis yani, mudur kendi yapmasi gereken isi calisanina yikiyor al yaz diye. Eee tabi ki sonra yazi istedigi gibi olmus mu diye kontrol etmesi gerek en azindan.

Burda konu benim çalışma tarzım değil. Bu konuda siz de en az müdürünüz kadar hatalısınız. Hatanızı kabul etmemekte niye bu kadar direndiğinizi anlayamadım. Bu yaklaşım tarzının iş hayatında size katacağı bir şey yok, çok uzun yıllardır özel sektörde çalışan, son 10 yıldır yöneticilik yapan bir büyüğünüz olarak bakış açınızı genişletmenizi tavsiye ederim.

Yok insanlara güvenmiyorum sadece, çamura yatıp sorumluluğu kendinden atıp çalışanın üstüne yıkmak isteyebilir. Temkinli olmak istiyorum biraz da aslında.. D Dodili Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Sorumluluk sizindir, müdürün değil. Müdür size kontrol et gönder demiş. Ondan çıktığından itibaren mail yönetimi sizdedir. Sizin kontrol edip göndermeniz gerekiyordu. Dolayısıyla bunu müdüre yıkamazsınız, sizin ihmalkarlığınız.

Kendi hatası için ısrarla müdürü suçlayan çalışan nerde görüldüyse o da orda görülmüştür. Öğrenci-öğretmen-personel yaklaşık 150 kişilik okulu yönetiyorum, anaokulu müdürüyüm, bir işi kime verdiysem hesabını ona sorarım. Yoğun olduğumuzda kim müsaitse acil işleri paylaşırız. Beceremeyecek olan baştan söyler; -Hocam beni aşar der. Üstlendiği işi düzgün yapmayanın hatasını ilk seferse tolere ederim bununla birlikte hatasını kabul etmediği gibi sorumluluğu başkalarına atmaya çalışan, ısrarla; -ama öyle olması gerekmez mi? -ama böyle olması daha doğru değil mi? Diye kendi fikrini kabul ettirmeye çalışan birini tolere etmem. Mesela asistanım bugün randevularımdan birini iletmeyi unutmuş. Bsşka bir okulun yöneticilerinin ziyaretinden geldiklerinde haberdar oldum. -Hocam özür dilerim atladım dedi. Sorun değil dedim uzatmadım, çünkü normalde atlamaz.

Üzerine revize metin gönderebilirdik ama O da bakmadığı için iş işten geçti:/ . push ; Q Queen of the North Kuzeyin

Sorumluluk çalışana ait

özel sektör sanirim ve bana bu is yeri bir magaza gibi geldi neyse nere oldugunun bir onemi yok kontol edip gondermeliydiniz hatta gondermeden once mudure teyit maili atmaliydiniz size verilen bir sorumluluğa bakma geregi bile duymadan gondermissiniz sanirim bir kac dk sonra bir ozur maili atip duzenleme yaparken yanlislikla gonderdiginizi falan aciklasaydiniz bari M Mutlak Butlan İnanmak istemiyorum, bilmek istiyorum.- Carl

Bence çalışma arkadaşları için daha hayırlı olur. burbuk

Müdür size "kontrol et, gönder" demiş, kontrol etmeden göndermişsiniz. Bir de "kontrol etmesi gerekmez miydi" diyorsunuz. 50 defa mı kontrol edecekti? Ayrıca çoktan yolladığınız şeyi nasıl kontrol edebilir? Siz gidip "ben kontrol ettim ama siz de tekrar göz atın isterseniz" dediniz de "yooook zinhar edemem, direkt yolla" mı dedi size? Siz 3. ve olayla alakasız kişi olsanız "ben ne alakaysam" demeniz anlaşılır ama şu duruma bakınca dalga geçiyor gibi duruyorsunuz.

Diğer işlerinde nasıl oluyor diye merak ettim biraz da aslında. İşler nasıl yürüyor gibi..? Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

olay ne ya tam anlatsanız yorumlara baktım heyecanlı :) Bayan X

Kadın aptal değilse kendi sorumluluğunda olan bir işin başkasının mailinden gitmesine izin vermez ki verirse bu onu hatalı yapar zaten. Müdür en üst yönetici değil, onun da hesap vermek zorunda olduğu üstleri var. Kendini zor durumda bırakacak bir işi başkasına vermez. Olay senin dediğin gibi olsa kabak sana değil onun başına patlardı zaten.

Almayabilirdiniz bu sorumluluğu. Müdürüm yoğunsunuz o nedenle ben metni elimden geldiğince yazayım ve size getireyim. Kontrol ettikten sonra uygunsa göndeririz sonuçta benim sorumluluğumda olan bir yazı değil diyebilirdiniz. Hem tamam deyip hem hatalı olduğunu bildiğiniz metni gönderirseniz bu nasıl müdürün hatası olsun?

Her işi kendi yapacaksa niye çalışanlar var. Konu daha açık olsa anlaşılır belki. Ama bir mail i kontrol edip düzeltmek ne kadar zor olabilir Müdür olmaya gerek yok bence de Yine de konu açık değil.

Ona da patladı zaten. Ama sadece ona patlamasını beklerdim. Ben ne alakaysam..

Yok yazıyı müdür yazmıyor. Sen kontrol et sonra da gönder diyor. Ama çok önemli bir konu. Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

Cc de oldugu mail zaten gitmedi mi, bi daha nasil kontrol etsin gitmis seyi. Onay mekanizmasi mi var oncesinde

Tabiki müdürünüz hatalı değil. Size sen kontrol et gönder demiş hata tamamen sizin.

Sorumluluk vermiş ama sonra kalkıp bunu sen niye gönderdin ben sana gönder mi dedim derse ne olacak? Yazılı birşey yok ortada, nasıl ispatlayacaksın?

birde mailler genelde direk atılır mudurun ismide bılgı için gırılır. bak mudurum bn maili gonderıyorum haberın olsun sonra maıl atmadı deme diye. işleyiş budur.

Müdürün görev tanımındaysa eğer, müdürün üstü çalışanı değil müdürü sorumlu tutar. Çalışana vermekle hata yapan müdür. Kendi yapmalıydı. Çok önemli bir evrakı kendi mutlaka kontrol etmeli ve kendi göndermeliydi. Müdür sizi sorumlu tutabilir ama asıl patron müdürü sorumlu tutacaktır.

Müdür sorumluluğu size verdiyse kontrol et gönder dediyse top sizdedir tabiki Amma velakin kurumsal bi firmada çalışıyorsanız müdürün üstleri bunun hesabını müdürden soracaktır. Müdür de sizden tabi.

Anlayamadim. Müdür metni yaziyor ve asistana rica ediyor, kontrol etsin diye. Sonra asistan yolluyor ve müdürümü suçluyor niye ekstra kontrol etmedi diye? Asistanin kontrol ettigi metni, müdür niye tektrar kontrol etsin? Ve bunun adi dalginlik degil, ihmalkarliktir.

çok önemlide sen neden defalarca kontrol etmedın yanlış metnı gönderdın

Burada müdürün bir hatası yok bence. Size zaten kontrol et demiş. Durumun önemini bu cümleden anlamalıydınız. Size verdiği sorumluluğu haliyle güvendiği için veriyor, ekstra kontrol etse bu kez "bana güvenmiyor" olurdu durum... Ihmalkar davranışınıza ortak arıyorsunuz, bence hatanızı kabullenme yolunu seçin

Müdür sen bunu kontrol et ona gore gönderirsin dedigi icin sorumlulugu bastan üzerinden atmis gibi gorunuyor. Ama bilemiyorum normalde nasildir.

Nerede görülmüş, çalışanına sen kontrol et gönder dediği mailden müdürün sorumlu olduğu? Müdür ancak altında imzası olan evraktan, işten sorumlu olur. Hata yapmış olabilirsiniz ama suçunuzu paylaşacak kimse aramayın boşuna.

Konu sahibinde iletisim sifir. Is aliyor "ben bunu yapamam diyemiyor". Tamam hadi demedi. Niye isini yinede layiki ile yapmadin? Birçok hata varmis yazdigi mailde. Hadi deger vermedin yaptigin ise, madem güvenmiyorsun yaptiklarina, niye müdüre "ben bu maile yazdim, birde siz yine tekrar bakin, malum önemli" diyemiyor? Herseyi karsi taraftan bekliyor, kendisi sifir sorumluluk aliyor. Is yerinde bide herkes her saniyede elini tutamaz ki. Bagimsiz birseylerde yapilmasi lazim. Ve hiçbirsekilde iletisim kurmadigi için, tavsan daga küsmüs durumu oldu. Yani habire "müdür kontrol etmedi" diyorda, bir sans vermedi ki. Adam maili öyle yollanmis hali ile gördü.

Hata sizde değil müdürde, işi doğru yapamayacak kişiye önemli iş verdiği için...

Yok tam tersi çalışanım. Ama sen böyle her sorumluluğu üzerinden atmaya, başkalarını suçlamaya çalışırsan iş hayatında tutunamazsın. Bak beni bile müdür olduğum için müdürünü korumakla itham ediyorsun ki haklı olduğunu ispatlayabilesin

Çok çok önemli bir şeyse tabiki düzenledikten sonra son halini müdürün kontrol edip, gönderebilirsiniz demesi gerekir. Yazılı metinlerde illaki hatalar olabilir. Düzeltilmesi ve geri dönüşü mümkün olmayan, hata götürmeyecek bir işse, gereken titizliği müdüründe göstermesi gerekir. Ama, bu hatanın fırçasını bir şekilde atacaktır. İşler yolunda gidince herkes iyidir. Önemli olan sorun çıkınca toparlayıp, düzeltmeye çalışmaktır. Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

Kızlar selam. Size bir konu hakkında danışmak istiyorum. Diyelim ki işyerinizde farklı bir kuruma mail atmanız gerekiyor. Fakat siz de bir anlık dalgınlıkla güncel olmayan, hatalı metni gönderiyorsunuz. Müdürünüz de size göndermeden önce diyor ki "sen bunu kontrol et, ona göre gönderirsin" diyor. Siz de gönderiyorsunuz. Ama cc'de müdürde var. O da mailin gittiğini görüyor yani. Göndermeden önce Müdürün metni kontrol etmesi gerekmez mi? Ki çok önemli bir konu olduğu halde. Hadi etmedi diyelim, giden maile bir bakması gerekmez mi? Bu durumda çalışan hatalı olabilir ama müdürün de bir sorumluluğu yok mudur? Onun da zan altında kalması gerekmez mi?

Normalde onaylamadan göndertmez. Baksaydı en azından geri dönüşü olurdu. Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

Böyle bir olay yaşanmış olsa böyle dedi diye konunun başında yazman gerekmez miydi? Sanki haklı çıkmak için biraz abartıyorsun gibi. Doğruysa eğer ıspatlayamazsın. Sorumluluğunu aşan ya da yüklenemeyeceğini düşündüğün işleri kabul etme ya da kontrol ettirmeden gönderme bundan sonra.

Bakmadı cnm işte yoğunum diyip bana pasladı.. KudrAlobar Ayak

Hele bir de savunmasında sorumluluk müdürdeydi falan demeye kalkarsa pek şenlikli olur ortalık.

Gerekmez. Müdür, adı üstünde yönetici, idareci. İşleri kimin nasıl yapacağına karar verir, sorumluluk dağıtır. Çalışanın sorumluluğudur işini doğru yapmak. Her verdiği işi kontrol edecekse müdür çalışanlara ne gerek var?

Doğru güzelim doğru. Çalışana yıkmamış, çalışana sorumluluk vermiş. Sonuç ne oldu peki? Uyarı falan mı aldın?

Hata yapmak önemli değil, hepimiz insanız ve yapabiliriz. Önemli olan hatamızı kabul etmek ve o hatamızdan ders çıkarmaktır. Sizinki direkt başka bir insana çamur atmak oluyor yalnız ve kim ne derse desin hatanızı kabul etmiyorsunuz. Müdürünüz size bir görev vermiş eğer sizi aşıyorsa en baştan bunu belirtecektiniz, şu an yapmaya çalıştığınız şey hiç etik değil.

İdareciyim. Yanımda çalışan ekibe güvenirim. Her işi her daim kontrol edemem. Ekipten biri hata yaptıysa sadece bir seferlik hakkı vardır ve tolere ederim. İkincisinde etmem. Evet o hatanın hesabını ben bir üstüme veririm ama güvenimi sarsan arkadaşa da hesap sorarım. Zaten prensip olarak yapmaması gereken veya dikkat etmediği bir hatanın ikinci kez telafisi olmadığından bölümümde asla çalışamaz. Ben tavrımı ve kurallarımı baştan koyarım ve aynen de uygularım/uyguladım da. Bu sorumluluktan kaçmaktır. Onun görevi kontrol etseydi demek iş ahlakına uymaz. Öyleyse, her hatayı yapın ama sorumluluk almayın suçu başkasına atın. Yok öyle bir dünya.

Calisan kendine güvenmiyorsa, kendisi bunu müdür ile görüsecekti. "Ben söyle yazdim, siz tekrar kontrol etmek istermisiniz" diye. Yani hiç kontrol etmeden, hatali metni yolla, müdür ile görüsme, ondan sonra "müdür niye birsey demedi". Böyle birsey olamaz. Müdür anaokul ögretmeni degil. Calisanlarina güvenmek zorunda. Herseyi kendi yapamadigina göre. Calisanda bir is kendini astigini düsünürse, bunu müdür ile paylasmali. Zira, müdürde telepati yetenegi yok. Bence her türlü hata calisanda. Metni kontrole etmiyor. Inisiyatif alip, müdür ile konusmuyor. Sonra bide kücük çoçuklar gibi, hatayi baskalarina atmaya çalisiyor. Hiç profesyonel degil.

Iyyy eğer kamu kurumunda iseniz bilin ki orası sizin babanızın dükkanı değil, bölümümde çalışamaz falan... esergry Nirvana Anneler

Peki madem önemli bir konu siz neden bu sorumluluğu aldınız? Madem üzerinize yıkmak olarak görüyorsunuz bu işi.

Müdür son şekli verilince kontrol etmeli. Etmeden gönderttiyse amirin sorumsuzluğudur. Net.. Biz de günde onlarca ürünü imalata üretim için verebiliyoruz. Ve çoğu zaman benimle birlikte kontrol hanesine imza atan şef ve müdür kontrol etmez.. Bazen ben özellikle gösteririm baksın yanlış üretim olmasın diye. Ama yanlışlık olunca ilk fırça yiyecek kişi işçidir.. Yorumlar kafa karıştırıcı. Anket ekleseniz daha iyiydi..

Müdür kontrol et yolla demiş bir işi neden 2 kere kontrol etmesini istiyorsunuz. Kaç çalışan var müdür hepsini kontrol etmeye kalksa ohoo. O zaman çalışan almaya ne gerek var zaten. Sorumluluk almak denir buna çalışmanın baş kuralı

Hatayı çalışan da yapsa sorumluluk mudurundir ve iyi bir yönetici ekibini korumalı sahiplenmelidir

Müdür denetimi tabii ki gerekiyor ama her mailin denetlenmesi, okunup düzeltmesi zamansal açıdan mümkün değil. Çok önemli bir maile önce sizin bunu wordde yazıp müdüre gidip böyle bir konu var cevabı uygun mudur diye sormanız gerekiyor. Öyle bir zaman oluyor ki önce sen işlemini kendin imzalıyorsun sonra müdür imzalıyor ama o işle ilgili bir sıkıntı çıkarsa "neden böyle oldu" diye herkes ilk sana dönüyor . Ve müdür o sorumluluktan yetkisiyle sıyrılsa da sen sıyrılamıyorsun. Herkes yetki peşinde ama kimse sorumluluk almak istemiyor. Ne kadar kurumsal bir yerde de çalışsan da iş hayatı aynen bu sekilde o yüzden birine mail yazmadan önce 2 kez kontrol edin, bütün maillerinizi saklayın ve "nasıl olsa müdür denetler" diye emin olmadığınız, aklınıza yatmayan hiçbir seyi yapmayın.

Cc de olan mail taraflara ayni anda ulasir. Calisana bu sorumluluk verilmisse ve tedirginlik varsa maili once yonetici olayina sunmasi, onay almasi daha mantikli. Yani boyle bir mail gonderiyorum, ekte belgeyi gorebilirsiniz uygun mudur? Diye. Uygunluktan sonra mudur cclenerek maili taraflara iletebilirsiniz. Daha kontrollu, temiz kendinizi korudugunuz bir yol olur. M

eger ki sizin gorev taniminizi asan bir isse zaten siz o maili en basta gondermemelisiniz. Kontrol edip mudurunuze kontrol edilmistir deyip geri gondermeliydiniz, sonra o kendisi maili ilgili kisilere kendi hesabindan gondermeliydi. Sizin iki hataniz var 1- kontrol etmemissiniz 2- sorumlulugunuzda olmayan isi yapmissiniz. simdi burada mudur gorev vermis, calisan yapar diye dusunmemek lazim, yazili evrak her zaman kanittir, ve sizden gittigi surece size bunun mudurunuz tarafindan gonderilmesini istedigini kanitlayamazsiniz, ya onun mailini forwardlarsiniz veya mailinizde ondan alintilarsiniz bu durumu belirtmek icin. Ama kendi hesabinizdan gonderdiginiz her mailden siz sorumlusunuz.

Maili atan stajyerse anlarim da uzman vb pozisyondaysa neden kontrol etsin ki?

Size güvenip sen kontrol et gönder demiş suç sizde. Siz ona gönderip kendi kontrol etmese ve size bunu gönderebilirsin deseydi suç müdür de olurdu . push ; astrojurnal

Ciddi misiniz yahu hani maili siz atmışsınız ya kontrol edip, nasıl alakanız olmaz konuyla? Bu kadar zeytinyağı gibi üste çıkmaya çalışmakta ne bileyim

dogru haklısınız arya stark konu sahıbesı arkadaslar dogru soyluyor gercekten bu calısma prensıbıyle kımse calısmak ıstemez ve yorum yazan kısılerın hepsı gercekten sızın ıyılıgınız ıcın dogru yonlendırme yaparak yazmıs hepsı bırden yanılıyor olamaz degıl mı :)

Mudurun ccde olmasi durumunda adamin zaten yapabilecegi bir ikinci kontrol yok ki. Giden gitmis. Maili atan kisidedir sorumluluk. Maili atarsiniz, ccdeki kisinin de "haberi olur" sizin yaptiginiz isin altina imzasini atmis onaylamis olur. Sorumluluk tamamen size aittir. Yanlis yaptiysaniz mudurunuze de yanlis bilgi vermis olursunuz.

müdür o sorumluluğu çalışana vermişse bu durum çalışanın hatasıdır. çalışanın sorumluluğundaki maili iyice okuyup gerekirse birden fazla kez kontrol edip öyle göndermesi gerekir. bu durumda hata çalışandadır.

Gerekmez. Sana bir iş vermiştir ve bunu sen yolluyorsun senin dikkatli olman gerekiyor ki gerekli uyarıyı yapmış zaten. Her halularda sen kötü bir yol izlemiş olursun. Müdürüne seni uyarmaları için söylerler. Cc de müdür olmuş olsa dahi o mail gitmiş oluyor zaten geri dönüş düzeltme gibi bir durumnortadan kalmış oluyor. Sen özel olarak ona mail atıp kontrol etmesini saglayabilirsin. Yanlış bir şey göndermek istemiyorsan.

Yani iş hayatında hata da olabilir, insan yanlış da yapabilir. Ama bu sorumluluğu atmaya çalışmak kötü birşey. İlkokulda bir yanlış yapıp, ama sıra arkadaşım da yaptı örtmenim demek gibi. Müdür zaten kontrol et gönder demiş, üstüne kontrol ettiğin halde hatanı görmeyip gönderdiysen bir zahmet sorumluluğu da almak durumundasın.

Her çalışma ortamı aynı olamaz. Her insanın aynı olmadığı gibi biri kontrol eder biri etmez. Sizin elinizde olan bir şey vardı o da atmadan önce müdüre göstermek onay istemek bu kadar basit. Haklı çıkmak için işi yokuşa sürüyorsunuz. Bize karşı haklı çıksanız bile iş yerindeki sisteme karşı haklı olmanız önemli olan. Bunları müdürünüze iletin o vakit.

Sorumluluk çalışanda zaten güzelcim. Müdür bu işi böyle böyle yap, kontrol et, gönder dediyse ve çalışan kabul ettiyse o sorumluluk o anda çalışana geçer. Ondan sonra o işte yapılan her hata çalışanın hatasıdır.

virgül bıle geri gelıyor N

Ben de öyle düşünüyorum. Çok önem verdiği bir konu normalde çünkü. Kontrol et gönder demekle olmuyor malesef. O zaman onun yerine çalışanları geçsin değil mi.

Size güvenmis o önemli metin için sorumluluğu size vermiş. Siz ben size getiririm müdürüm tekrar son bir kontrol yaparsınız hata yapmak istemiyorum, tabi sizin içinde uygunsa demediginiz durumda. Tamam ben bu işi hallederim yollarım oluyor. Yani sorumluluk tamamen size kalıyor. Belki onun üstü ona neden bunu elemana verdin diye carlayabilir ama kabak sizde patlar.

Yok cnm çok ufak bir ekip. Ordunun başında değil yani. Şirket açısından önemli olan konuları müdürün takip etmesi gerekmez mi? Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

Sorumlulik mudurundur sizin degil

Müdür zaten asistana diyor kontrol et gönder konu orda kapanmistir ve tüm sorumluluk asistanda bossa nova Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Peki siz kendi işlerinizi çalışanınıza verir misiniz? Hadi verdiniz diyelim, kontrol etmeden amirinize ya da farklı bir yere gönderir misiniz? Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

tum yorumları okudum konu sahıbı anladıgım kadarıyla mudurun kendı sorumlulugunda olan ıs degıl sızın yapmanızı ıstedıgı bır ıs, ısrarla calısanın yetkısını asan mudurun yapması gereken ıs dedıgınız ıcın baska dusunmustum devam eden yorumlarınızdan anladıgım sızden ıstenen o ıste hata yapmıssınız sanırım. A Arya_Stark01

En derli toplu yorum bence sizinki :)

Sizde kontrol edin diye birşey yok yalnız siz metni kontrol etmemişsiniz öylece yollamışsınız etseydiniz hatayı farkeder düzeltir bunu müdüre iletir sonra gönderirdiniz. Sizin direkt yolladığınız bir yazı var ortada bunun tekrar kontrolünü yapturmak sizin göreviniz ayrıca konuda da belirtmişsiniz kontrol et ve yolla demiş hatayı farketmeden yolladıysanız müdür sorun yoktu demek ki yollamış der yani. M

Zorla verdi yoğunum diyip:/ siz de kontrol edin demiştim öncesinde.. Yoksa topa girer miydim. I inessa

İyi de siz göndermişsiniz bile. Gönderilen mailin nesini kontrol etsin ki? Hem diyorsunuz düzeltilmemiş hali gönderildi, hem de kontrol etmesi gerekmez mi? Anlayamadım.

Ozel sektorde olmayabilir bilemiyorum. Ama bizim kurumda mudur kontrol ediyor baya ince ince. Zaten o kontrol etsin diye ince mudure o kendi ustune o daha uste gonderiyor. Bir harf hatasi icin bile çok dönüyordu yazi bana

Yazıyı son haline getirdiğinizi biliyor ama ona rağmen çok önem verdiği bir konuyu ve şirket açısından çok önemli olan bir konuyu çalışana yıkmak doğru mu sizce? . push ; KudrAlobar Ayak

Müdürün kendi yazmadığı mailleri, kendi yapmadığı tabloları kontrol zorunluluğu yok. Kimin imzası varsa metnin altında, o sorumludur. Derseniz ki onun adına gönderdim, hadi neyse derim de, sizin kendi mailinizden attığınız metinden müdür neden sorumlu olsun? İyi o zaman.. El yazısı ile yazdığı metni pc'ye geçirdikten sonra da kontrol etsin. Harf hatası, imla hatası var mı diye. Sorumluluğu üstünüzden atmak, "hata yaptım, özür dilerim" den çok daha kolay değil mi?

Müdür = "maşa varken elimi niye yakayım?"

Kızlar acil cevap lazım lütfenn A Arya_Stark01

Bilmiyorum önceki işlerimde bi kontrolden geçerdi bu tarz önemli mevzular. O zaman çalışanla müdürün ne farkı var. Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

Ayıp etmişler. Keşke gelip bana patlasalardı.

Siz müdürsünüz galiba:)) Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

Aynısını yazacaktım şimdi. Bu tip insanlarla çalışmak asla istemem, yönetmek de istemem, aynı pozisyonda da çalışmak istemem. Sürekli problem çıkartıp sorumluluğu üstünden atmaya çalışan insanlarla verimli çalışılmaz hiçbir yerde. Anlaşıldığı an tutunması imkansız.

Çalışanın pozisyonunu aşan bir konu olsa karşı taraf kabul etmez zaten. Demek ki pozisyonun yapabildiği bir iş. Bir de yöneticiler bazen çalışanlara biraz daha fazla, biraz daha ağır sorumluluklar verirler denemek için. Terfi etmeye, sorumluluk almaya uygun mu diye test etmek için.

Pozisyonu aşan bir şeyse müdürden bakması ve onaylanmasi ozellikle istenmeli

İyi de cnm kadının görev tanımlarında olan bir iş. Yoğunum diyip kendi sorumlu olduğu bir işi çalışanına paslamak nerede görülmüş.