Bir tarafta 6 aylık kısa süreli bir iş, diger tarafta uzun sürecek ve hedefine ulaşmak istediğin kariyerli bir iş var. Tabi ki de profesyonel düşüneceksin Sen ordan 6 ay sonra gittiğinde iş arkadaşın yine sinir krizi geçirmeye devam edecek. Sen kendini düşün çünkü çalıştığın şirket kendisi kazanmaya devam edecek. Önemli olan senin geleceğin ve su anki şirket nasıl ki kısa sureli istemeye hak ediniyor ise sen de uzun süreli istemeye hakkın var. Ben uzun süreli istediğim işi buldum ve bunu kaçırmak istemiyorum deyip karşılıklı konuşup ileriye bakacaksın.

Neden ezik olasın ki konu sahibesi sadece daha profesyonelce düşünmelisin, yasalar kısa kontratlar için kısa ijbar sürelerini öngörüyor o zaman yasal hakkın bu. Yasa gayet makul ayrıca, kısa süreli işler stajyerlik türü işler oluyor onda da CEOluk yapmıyorsun ya gidersen de şirket batmazYasal hakkını düzgünce kullanacaksın, bu kadar. Ortada uzun süreli kontrat öneren bir işyeri varsa tabş ki gideceksin. Bu işyeri sana çok ayılıp bayılsaydı o zaman sabit kontrat zaten önerirlerdi, kimse de sana uzun süreli kontrata gitme zaten demez kendi geleceğin için doğru olanı yapacaksın tabi ki. MissCherryBlossom

ver istifanı çık geç neden bu kadar düşünüyorsun nasıl bir yerse artık takım arkadaşın sinir krizi geçiriyor zaten gelen de pek durmuyordur bence orda hep böyleyse durumlar makul yumuşak bir konuşma yaparak ayrılabilirsin kötü bişi derlerse bile cevap verme hiç bozulsalarda umursama yani benim eski iş yerim insanlara çıkışını mesainin bitmesine son 1 saat kala verirdi düşünsene sen yarın işe gelicem diye düşünürken ofisten çıkmana 1 saat kala artık bizimle değilsin diyen bi yerdi ben orayı gördükten sonra kimseye acımaz oldum valla hele ki patron tayfasına asla

Hangi ulkedesiniz bilmiyorum ama yaşadığım yerde tamamen bilgilere dayalı referanslar veriliyor - işe başlangıç tarihi, çıkış tarihi, titri vb gibi. Ne işe başvuran olarak, ne de işe alan olarak "x çok iyi bir calisandir, işini zamanında yapar" vb gibi yoruma dayalı hiçbir şey görmedim hiçbir zaman, en azından kurumsal yerlerde . En fazla bu kişiyle tekrar çalışır miydiniz diye soranlar var ki, bunun cevabı bile bir davaya sebep verebileceği için tercih edilmiyor. Zaten çok yüksek ihtimal kötü referans ver mezler, o yüzden bunu dert etmeyin. Sonuçta baştan böyle olsun diye planlamamissiniz, ve onlara ihbar süresini geç verme borcunuz da yok. Yeni işinizde başarılar dilerim, her şey gönlünüzce olur umarım.

Ya teşekkür ederim ama ben gerçekten yöneticilerle konuşurken o kadar eziğim ki anlatamam Bunun için terapi alıyorum yani öyle söyleyeyim Ben bunu diyince diyecek ki biz sana en başından söyledik 6 aylık olduğunu kabul etmeseydin o zaman..

Bence tam da özgüven patlaması yaşsyacsğınız bir zaman. İş teklifi bence konuşup uygun gündr çıkın. İnanın işverenlerin o kadarvumru değiliz ki... Onlar için sadecr maaşlı sigortalı personelleriz. İki günde sizi unuturlar

Kimse vazgeçilmez değil inan, arkandan hemen birini bulurlar. Sen gene de ipleri koparma referans olarak lazım olur.

Bana değil ofkelenmeniz gereken insana ofkelenirseniz sevinirim. S

Siz bu işsizken para vermeyen ve evliliğe yanaşmayan erkek arkadaşı olan üye miydiniz?

Evet 6 aylık olduğunu biliyordum ve bende 6 ay sonrası için başvurular yapmıştım. Karşıma fırsatın bu kadar çabuk çıkacağını bilemezdim ve kaçırmak istemiyorum gibi cümleler kurabilirsiniz. Bence konuşmakta sıkıntı yaşayan biriyseniz bir yere not alın diyeceklerini ve size en kötü ne söyleyebilir düşünün. Ona göre de cevaplar yazın. Elinizde o kağıtla gidin konuşmaya daha rahat geçecektir. Ve zaman onların aleyhine soylememeniz kötülük olur hemen söyleyin ki birini bulsunlar.

Hayatımda duyduğum en saçma bağlam Psikoloji eğitiminiz var mı hanımefendi hangi bilgiye dayanarak gelip burada psikolojim hakkında yorum yapma haddindesiniz? Alakalı olsa eyvallah diyeceğim ama maalesef, bu sefer tutturamadınız P

Yok yok eski konu avcısı değilim:) Ama eski konularına tabi ki bakılabilir. Hatta bazen konuyu çözen eski yazdıkları oluyor. Hani hergun yeni bir benlikle doğmuyoruz ya. Açıkçası işle ilgili anlattığında ezik hiçbir şey yok. Biraz proje yarım kalıyor diye üzülebilir. Bunu eziklik olarak hissetmesi özel hayatındaki insanın yaşattığı hissiyatı orada çözemeyip, işinde sorun olmadigi halde buraya yansıtması olabilir. MissCherryBlossom

Çok teşekkür ederim <3 Çok haklısınız Peki sizce iyi referans vermeye ikna edebilir miyim kendisini: Lawyer

açıklama için teşekkürler sen genel anlamda yorumlarını beğendiğim ve hemfikir bulduğum birisin ama senden öyle bi yorum görünce çok şaşırdım açıkçası çünkü o cümle sanki bu insanı eski konusundan vurmak istemişsin gibi gözüküyordu o sebeple kurduğun cümlenin şuanki konusuyla arasındaki alakayı sorma gereği hissettim S

Ay emin ol işveren de ne kafasına takar ne takar. Adamın böyle olaylar günde 10 kere başına geliyor merak etme. Ayrıca hiçbir işveren de daha iyi çalışan buldum ama ayıp olur şu memnun olmadığımı cikarmayayim onun da borcu harcı var söz verdik demezdi. Sen de demiceksin zamanla. Bunlar ilk yılların dertleri, sonra geçiyor. Ver istifanın çık. Ha en fazla yapacağın şey, yeni işverene baslama tarihini ileri almasını rica etmek o arada da biraz işleri toparlayıp öyle çıkmak olur. Zaten burda ihbar süresi 3 ay olduğu için çoğu yer de bunu kabul ediyor aşırı acelesi yoksa.

İhbar sürem 2 hafta 3 ay değil ki. Kısa süreli sözleşme olunca 3 ay olmuyor. Haklısınız olağandan fazla gerildiğimin farkındayım. Bu salaklığım hep aynı en son ücretsiz staj yaptığım bi yrden çıkarken de ezilip bükülerek özür dileyerek çıkmıştım adam bundan faydalanıp bana iş kitlemişti. Pzt yeni işe başlayacakken pazar günü hala onların işlerini yapıyordum O yüzden iflah olmaz ezikliğim diyorum

bende öyle hatırlıyorum ama bu açtığı konuyla ne alakası var :)

Sizin önceliğiniz kendi çıkarlarınız. Açık açık, güzel yumuşak bir dille anlatın bize anlattığınız gibi. Sizi yarı yolda bırakmayı hiç istemezdim ama geleceğim konusunda kendimi garantiye almak istiyorum diye de ekleyin. Kırılacak, üzülecek bir şey yok bunda. İş hayatı bu, daha iyi şartları bulursan tabiki ayrılmak en doğal hakkın.

düşünmeme gerek yok biliyorum ne olduğunu ama kadın şu an işle alakalı bi konu açmış ben bazı üyelerin neden alakalı alakasız konulara konuyu açan kişinin eski konuları hatırlattığını anlamıyorum kadının yaşadığı ilişkinin şuan ayrılmayı düşündüğü iş yeri ve yeni işi ile alakası nedir? ciddi manada soruyorum

Sizin ihbar surenizden bahsetmedim, normal ihbar süresi 3 ay olduğu için tüm firmalar ise baslamak tarihini 3 ay sonrasına vermeye alışık dedim. Söylemeniz yeterli

Ex işveren için de neden pazar pazar çalıştın anlamadım, kontratın bitmişse bitmiştir, çalışanı olmadığın işyeri için neden çalışıyorsun Kontratınız bitince biter, el sıkışır ayrılırsınız bu kadar. BUnu da yap derlerse de hayır diyip geçersin o kadar, elemanlar da amma yüzsüzmüş

Yok eski konularına bakmadım. Çok sayfa vardı eskilerden direk yazdım. Ben böyle bir dönem geçirdim. Özel hayatımdaki problemi es geçip iş hayatımda sorun varmış gibi görüyordum. Bu üye o üye. Adamla ev arkadaşı gibiydi. Tam bencil. İnsan zor onu degersizlestiren biri ile olduğunda hayatının diğer alanlarında da verimi düşüyor. Eski konu işine gelince pusuda bekleyip ama sen bilmem ne diye çıkmak kötü görünüyor ama geçen bir konu vardı hamile, üstelik baba istemiyor, üye bilmem kim benden hoşlanıyor mu konu açınca üyelerin de yahu sen hamile değil misin, azcık yavaş demesi bana garip gelmiyor. Ya da biri yıllarca çoklu partner ile cinsellik yaşamış Sonra konu aciyor düzgün erkek yok diye. Evet her yazdığına dedektif gibi bakmak değil ama bazen de üyeler sanki yazdıklarını unutup hayali post açıyorlar.

Düşün bulursun belki:) S

Hayırlı olsun. Kontratlı işlerde zaten başlar başlamaz iş aramaya başlar insanlar, normali bu, iş veren de bilir zaten. İlk haftalarda ayrılanlar falan olur hatta. Kolay kovabilmek için böyle kontratlı alıyorlar, neyin mahcubiyetini yaşıyorsun ki? Referans olayı da bizdeki tanırım iyi çocukturdan ziyade bu kişi burada X pozisyonda şu kadar süre çalıştı diye verdikleri standart bir yazı ve vermek zorunda gibi bişeyler. İK'ya mail atarsan direkt gönderirler. GDPR yani bizdeki KVKK bunlarda ciddiye alınan bişey, o yüzden senin hakkında subjektif veya özel bilgileri kolay kolay hele de yazılı şekilde vermezler. En fazla basma kalıp profesyonel lafları yazarlar, takım oyuncusu vs.

Hiçbir alakası yok sevgilimle, Yöneticilerle olan ilişkim hep aynıydı sevgilim hayatıma girmeden önce de böyleydi Yöneticimle kolay iletişime giremiyorum kendimi bildim bileli ve karşısında genelde istediğim özgüveni gösteremiyorum Bunun sevgilimle yaşamamla ve bana evlilik teklifi etmemesi ile alakası ne allah aşkına Bi de düşün bulursun yazıp gülücük koymuş diplomasız doktor ya

Neden olmasın, çünkü kısa süreli bir anlaşma var ortada ve karşılıklı konusup sebeplerini anlattığınız surece referans durumu istediğiniz gibi olur. Gecerli bir sebebiniz bunun için.

Sizden iyisini bulsalar gözünüzün yaşına bakmadan yol verirdi şirket size. Şu an siz onlardan iyisini buldunuz. Duygusal yaklaşmayın bence. Ha size söylüyorum da kendim de asla profesyonel olamazdım. Babamın oğlu gibi 6 ay dururdum

ezik olduğunu düşünmüyorum sadece özgüvensiz ve fazla hassassın insan kendi değerini kendi belirler

Gerçekten ezik bir hikaye bekledim. Yurt dışında hukuk alanında gayet iyi pozisyonlarda iki iş bulmuşsun. İki taraf da seni istiyor, ne güzel. Demek ki başarılısın. Sadece insanları kırmaktan korkuyor olabilirsin ki bu da seni ezik değil iyi niyetli bir insan yapar. Ama profesyonel ol, bu işte geleceğim olmadığını siz kendiniz söylediğiniz için, benim de bu ülkede uzun vadeli kalma planlarım olduğu için kendi geleceğimi düşünmek zorundayım diyeceksin. Keşke sizinle farklı olsaydı diye de ekleyebilirsin. Ertelemeden bir an önce konuşmalısın, başarılar. Not: Beni de al çalıştığın yere.