çıkış bildirgesini vermediler mi size çıkış sebebi ne yazıyor Ponki12 14 Eylül

Evet ama ne yapabilirdim ki? İnsanların kapısına yatıp gitmem de gitmem mi demem gerekirdi öyle bir tavır vardı ki

Resmen istifa imzaladım ben de anlamadım deepsimply Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Daha iyi onlar vasat bi eleman için böyle rezilliği istemezler, zorlayın biraz ya geri alsınlar ya tazminat versinler

Bence bırakmayın bu işin peşini. Bir daha kimseyle uğraşamasinlar

Hayır misafirin hiç bir şikayeti yok programın reklemasyon kısmına baktım şikayet yok Ponki12 14 Eylül

Kovulmamışsınız istifa etmişsiniz. Buradan bile insanlar lafı ağzınızdan cımbızla alıyor, olayı parça parça açıklıyorsunuz

İnsan neden çıkmak istemiyorsa istifa imzalar. Madem cikariyorsunuz siz çıkış vereceksiniz bekliyorum der beklersin. İstifa imzalamak çok sacma olmuş

Nikah günü alındı düğünü ertelememiz çok zor Ponki12 14 Eylül

Müdürünüze gidin, şefin lafıyla beni işten çıkardınız, Mahkemeye vereceğinizi, o misafirin ifadesini isteyeceklerini hatırlatın, iş mahkemesine başvuracağınızı mobing uyguladıklarını söyleyin

istifa etmeniz birseyi degistirmez. beni de istifa etmis gostermislerdi o zaman arastirmistim. baski altinda zorla istifa ettiginiz icin mahkemeye basvurabiliyorsunuz haksiz isten cikarma ve ise iade icim dava acin.

Zorla yazdırılan dilekçenin şokuyla yazamadım tek tek yazdım

Öncelikle gecmis olsun.. InsAllah en kisa zamanda kendinize uygun bir is bulursunuz.. Aileniz yok mu size destek verecek?

yazdınız mııı? Ponki12 14 Eylül

bir daha sakın istifa falan imzalamayın bu da size ders olsun allahtan uzun süre çalışmıyormuşsunuz gitmem de gitmem demek değil ki bu ben gitmiyorum ki siz gönderiyorsunuz neden ben istifa veriyorum pardon? deseydiniz. resmen teşvikten yararlanmak için yapmışlar işte çünkü devletten destek alıyorlar ve eğer kendileri çıkartırsa cezası var ama kişi kendi istifa ederse cezası yok. allahından bulsunlar.

örnek bir davadan yargitayin emsal karari Kararda, "Somut olayda, her ne kadar Mahkemece davacının iş sözleşmesini istifa dilekçesi ile kendisinin feshettiği, ancak fesihte haklı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ancak; davacı iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından feshedildiğini ve dosyada bulunan 27/01/2014 tarihli istifa ve ibraname başlıklı yazıyı işveren ve oğullarının zorla, baskı ve tehdit ile özgür iradesi olmadan imzalattıklarını iddia etmiş ve hemen akabinde Cumhuriyet Başsavcılığına verdiği şikayet dilekçesinde ayrıntılı biçimde belirttiği hususları anlatmıştır. Hal böyle olunca, davacının söz konusu iddialarında samimi olduğu ve istifa dilekçesini kendi rızasıyla imzalayan birinin hemen ertesi gün suç duyurusunda bulunmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu, dolayısıyla istifa dilekçesini kendi rızası olmadan imzaladığı anlaşılmıştır. Bu durumda davacının iş sözleşmesinin davalı tarafından haklı sebep olmaksızın feshedildiğinin kabulü ile, ihbar tazminatı isteminin de kabul edilmesi gerekirken yazılı şekilde reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Temyiz olunan kararın yazılı sebepten bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir." ifadeleri yer aldı.

Tazminatınızı verdiler mi? İşten çıkış evraklarınızda neler var? A Ankee Nirvana Anneler

2 ayı geçerse tazminat hakkınız vardı ama istifa yazarak bu hakkınızı onlara yedirmişsiniz.

Keşke imzaladığınız şeyi önce okusaydınız... geçmiş olsun, kendi ellerinizle yakmışsınız tazminatınızı. C -Cheryl

Müşteri sizi şikayet mi etmiş yani? Düğüne de az kalmış aslında hazırlıklarla ilgilenirsiniz daha iyi olur. Maddi olarak herkes aynı durumda. Masraflardan biraz kısarsanız olur. Üzmeyin kendinizi.

Tuhaf geldi bana. Hangi müşteri dört saat bekler de ses çıkarmaz. olayı başkası yaşamış da size anlatmış gibi yazmışsınız. ".. misafir 4 saat lobide beklemiş bana aksettirilen bu. Hiç sanmıyorum ama böyle." Bana bugün patronum hesap sorsa bu işi geciktirmişsin unutmuşsun vs dese anında ispatıyla işimi aksatmadığımı eğer aksattıysam da nedenini açıklarım. Olmayan bir şeyden bahsediyorlarsa ispat isterim. Nerede beklediğinin ispatı? Sanki sizi gözden çıkarmışlar, beklemeyi de bahane saymışlar gibi. Bana kalsa bu sebeple elemana yaptırım uygulanır ancak hemen işten atılmaz. Kimler kimler ne hatalar yapıyorda yerlerinden olmuyor. R

3 aylık elemana tazminat ödemezler sanıyorum ki Ponki12 14 Eylül

Gün alındı ki Ponki12 14 Eylül

Dava açmama karşılığı öderler, bi nevi uzlaşma Ponki12 14 Eylül

İstifa dilekçesi vermiş bulunan işçinin; artık işverenden hiçbir hak talep edemeyeceği konusundaki düşünceler yanlıştır. İşçi, işverene "özel nedenlerden dolayı istifa ediyorum" diye yazılı beyan vermiş olsa bile işçi, İş Mahkemelerinde alacak davası açarak hak etmiş olduğu alacakları işverenden alabilir. İşçi işveren ilişkilerinde işçinin istifa etmesi, yaygın bir işten çıkarma yöntemi olarak kullanılmaktadır. İşçinin işveren karşısında olan daha zayıf konumu, işverenin çeşitli amaçlarla işçiyi istifa etmeye zorlamaktadır. Bu durum daha çok işverenin işçinin yasal hakları olan başta kıdem tazminatı olmak üzere çeşitli işçilik alacaklarının ödememek istemesinden kaynaklanmaktadır. Zira bilindiği üzere istifa eden işçi yasal olarak kıdem tazminatına hak kazanmaz. Önceden daha çok, işçinin elinden tüm işçilik haklarını aldığına dair alınan ibranamelerin mahkemelerde ve Yargıtay karalarında geçersiz olarak kabul edilmesi, daha sonra Borçlar Kanunundaki ibraname ile ilgili yapılan düzenlemeler, özellikle ibraname içeriğindeki alacak kalemlerinin bankaya yatırılması zorunluluğu nedeniyle, işçinin istifaya zorlanması fazlalıkla kullanılmaktadır. Bir şekilde böyle bir istifa dilekçesi vermiş bulunan işçinin; artık işverenden hiçbir hak talep edemeyeceği konusundaki düşünceler yanlıştır. Zira gerek uygulamada gerekse Yargıtay incelemesi sırasında bu istifa nedenleri ve işveren baskısı konusu detaylı olarak irdelenmekte ve hayatın olağan akışına ters durumlarda istifa dilekçesi tek başına bir hüküm ifade etmemektedir. Böyle bir durumda istifa eden işçinin zorlanacağı tek nokta ispat yükünün işçiye ait olması noktasında toplanmaktadır. Ancak hukuk çerçevesinde gerçekte istifa olmadığı konusu çeşitli yollarla rahatlıkla ispatlanabilmektedir. Bu nedenle işçiler istifa dilekçesi vermiş olmakla, hiçbir hak alamayacağı düşüncesinden kurtulmalı; gerçek bir istifa söz konusu değilse iş hukuku konusunda uzman olan hukukçulardan yardım almalıdırlar.

Bakanın yeri kimi kime şikayet edebilirim? deepsimply Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

acaba düğünü biraz erteleseniz mi? büyük ihtimalle 3 aylık teşviklerden yararlanmak için bolca eleman aldılar size neler imzalattırdılar işten çıkış bildirgenizde çıkış sebebi ne yazıyor?

Ben bir düşününcem diyip çıkacaktınız, ohh çok iyi imzala istifayı kov elemanı. Bu arada 4 saat bekletilme konusu nasıl çıktı ortaya. Tatile geldiğim bir yerde olay çıkarmadan asla dört saat beklemem, turist saf saf 4 saat mi beklemiş

Arkadaşlar bugün itibari ile işsizim. Ben Antalya'da bir otelde rezervasyon elemanıydım. Baya duyulmuş ünlü bir otel grubunda. Müdürüm lise mezunu, şefim kompleksli bir kadındı. 3 ay İŞKUR elemanı olarak çalıştım. 15 gün kadroda çalıştım ve dan diye yaptığım bir hata ile kovuldum. Hata da şu misafir 4 saat lobide beklemiş sözde bana aksettirilen bu. Hiç sanmıyorum ama böyle. Şefim mobbingin kralını yapıyordu her gün ağlayarak eve geliyordum. Ama maaşım iyiydi hoştu. Her gün içimden ben bu işten çıkmayacağım ne olursa olsun beni bezdiremicek şefim diyerek gittim işe. Ben şimdi ne yaparım. Evlenmeme 2 ay kaldı ben iş bulamam sezon açıldı turizm elemanlarını aldı. Param yok parasız nasıl evlenirim. Naparım?

Bana istifanı yaz git dendi . push ; A Ankee Nirvana Anneler

İstifa ederek çok büyük hata yapmışsınız. Hakkınızı almak için çok uğraşmanız gerekir. mismo