Patrona bu durumu iletmeden asla sessiz sedasız istifa etmezdim. İstifa eder miydim etmez miydim bilemiyorum ama etsem de mutlaka o kadının ne olduğunu patronlara anlatırdım.

bana fondotenini getirde sürsene yüzümde yara çıkmış diyor delirtcek

1-mesafeli ol 2-tazminat için kal 3-kimin asistanıysan ondan başka verilen işi yapma 4-çok çok bunalıyorsan git yöneticinle konuş durumu güzellikle anlat 5-istifa etsen bulacağın yerde bu tiplerden olmayacağının bir gaarntisi yok

Konuştum problemi çözdü kalıp savaşacaksın dedi kaçmamalısın dedi yoksa kaybedersin

değilim. witch hunt 1gunluk SucukluKuruFasulye tek ayak

valla dedim nasıl ben mi sürücem dedim ya sürüversene ben hiç anlamam bu işlerden dedi sürdüm ben de biraz safımdır L Live_Your_Life

Buradan istifa et tamam da her yerde var bu işgüzar, kendini beğenmişlerden. Gittiğin yerde farklı olacağını sanıyor musun cidden? Ben 3 yerde çalıştım, 3'ünde de vardı böyle arıza tipler. Üstelik onlar benden eskiydi. Ola ki ben eski olsam borumu öttürürdüm yani, 4 aylık elemana pabuç mu bırakacaksın? Ülke durumunu bilmesem çık uğraşma derim ama garantin yok, kal ve savaş. Y

Sabah 8 akşam 18.30 hafta sonları izin servis+sgk+yemek+maaş bu şekilde iş şartlarım. 2 Senedir aynı yerde çalışıyorum. Dekorasyon firmasında yönetici asistanlığı yapıyorum. Personel müdürü aldık, sanırım 4 aydır çalışıyor. Kadın son 2 aydır sürekli benimle uğraşıyor. Benim işten çıkmam için elinden geleni yapıyor. Hep dedim onun zafer kazanmasını sağlamıcam, savaşıcam. Ama artık çok yoruldum. Bir çaycı aldı daha önceki iş yerinden arkadaşıymış, diğer çaycımızı da çıkartmak için ellerinden geleni yapıyorlar. Diğer çaycıyla da benim aram iyi diye uğraşıyor. Üretim 22.00 mesaiye kalıyor. Bizim ev ile eski çaycımızın evi biraz ters, ters değil de diğer çalışanlara göre ters. Servis gelmediğin de mesai olduğunda biz ikimiz mesaiyi bekleyecekmişiz 22.00 a kadar eve gitmem 23.30 kabul etmedim tabiki diğer personellerin gittiği yol bozuk olduğundan bizim evin ordan geçiyorlar, o personelleri götüren şirket arabasını da bu kadın kullanıyor. Ben de arabaya bindim zaten evin ordan geçecekler diğer yol kapalı olduğundan bana arabadan in sen nereye gidiyorsun diye bağırdı, mesaiye kalacaksın dedi kalmıyorum gelicem dedim, zaten ordan geçiyorsunuz dedim ısrarla beni ve çaycı kızı indirmeye çalışıyor, diğer arkadaşı olan çaycıyı 17.00 da mesaiye kalmasın diye yolladı. 3 patronumuz var birisiyle aram çok iyi ben senin abinim ne sıkıntın varsa gel der, sıkıntım olduğunda hep o çözer. Ben de onu arayacağımı söyledim onla ne alakası var diğer patronun emri dedi sen kuralları çiğneyemezsin dedi Ben de bağırdım zaten oradan geçeceksiniz diye inmedim arabadan. Geçen de puantajlarını verdi bana yaptırdı 1 ay boyunca işlememiş sesimi çıkarmadım işi vardır diye 5 dakikaya bir sigara içmeye çıktı diğer personelleri de kafaladı. 1 günümü aldı benim Bir de bana diyor daha bitmedi mi Doldum, çok doldum. Ben her gün mesai var bizi kim bırakacak stresiyle yaşamak istemiyorum. Şirketin de bana verdiği değer km hesabı yapılması mı. Daha önce istifa ettim kabul etmediler, Bugün tekrar istifa edicem. Sizce etmeli miyim? İş bulma konusunda sıkıntı yok. Ama haftada 2 gün tatil ve servis olmayabilir. CuteMom Dünya vazgeçenleri değil, azmedenleri

Neden sen kacan taraf olasin ki ama?ustelik hakli iken,?bir personel sorumlusu calisanin uzerindeki mobbing cezalarindan haberdardir sanirim. Yerinde olsam kendisine hatirlatirdim. Ama vazgecip de gitmem. Her yerde var boyleleri ben sana yasadiklarimi anlatsam roman olur.

Hakkında hayırlısı olsun bakalım... yıllık izin hakkın filan varsa bir süre izne çık kafanı dağıt, sakin kafayla bir daha düşün bakalım istifa kararını, en azından ilerde pişman olmamak için fevri bir hareket yapmamış olursun. Y

Ama diğer türlü çıkarmazlar ve bu kadını artık görmek bile istemiyorum Misir_Prensesi

Patronumla konuştum. Burda kalmıcaksın nerde olursam olayım beni ara ben seni bıraktırıcam dedi Ve seni onunla fazla muhattap etmicem dedi Kaçarsan sen kaybedersin pes etme dedi

istfa etmeyin patronlardan memnunsanız işçi yüzünden istifaya karşıyım o kim ki çalışan o da!!! öncelikle patronların açık ve detaylı konuş S

bence patronunla konuş bu durumu çözmeyi düşünüyor musunuz diye. net cevabı olmasa bas istifayı

İstifa etme tabiki. Önce kadına kendisini şikayet edeceğini söyle. Düzelme olmazsa git patrona şikayet et. Bir iki kere çemkir kadına. İstifa 3. 4. aşama bence. Benzer bir olay yaşayıp işten ayrıldım. Ama patrona sezdirmeden. 1 ay sonra yanına çağırdı neden bana bahsetmedin olaylardan diye. O arıza çıkaran elemanı da işten çıkardı. Her seferinde de laf sokmuş. Bana gel işin hazır dedi. Ama ben prensip gereği çıktığım işe girmem. Sen aynı hataları yapma. Emira SY Nirvana Anneler

onlar çıkartsın iş bulamazsan bile işsizlik ile idare edersin bir süre rahat rahat bakarsın iş

Evet et

teşekkür ederim ama patronlarım da mağdur olsun istemiyorum onlar çok iyiler pembesu sağlıkla gel miniğim tek ayak

hadi ya tamam bundan sonra yapmıcam söz teşekkürler . push ;

onlarla alakası yok ama ona bunca tavizi verenlerde onlardır. Siz patronunuzla çözün işinizi. G

Çaycı mesai ücreti alıyor da biz beyaz yakalılar almıyoruz. Patronlarım çok iyiler emir bile vermezler, hep rica ederler. Şikayet edersem şirkete ceza gelirse çok üzülürüm ekmek yediğim kapıya bunu yapamam o kadını bireysel olarak şikayet edebilir miyim? . push ; ilkduyansenol kaça

ya şikayet etsene mobbing sonuçta şikayet edip haklı bulunan çok oluyor ninibe

patronumla konuşucam gene dicek sen bunları kafana takma halledilir tamam da kadın bir sorun bitiyor başka bir sorunla karşıma geliyor bir de bugün utanmadan günaydın usuyenprenses diyor cevap vermedim gene geldi yanıma günaydın dedi ne yapmaya çalışıyor anlamıyorum

ben olsam çıkmazdım. sorun varsa onlar çıkarsın tazminatını alırsın en az 5000 az paramı. ayrıca konuş patronunla ne çıkar.

etme bulma dünyası birde kimin ne olduğunu nasıl çalıştığını işveren iyi analiz ediyor ama çok ortaklı firmalarda çalışmak çok zordur bir daha aksilik yaşamamanı temenni ediyorum sevgiler :) seyrekyagmur Başlangıç: 74 Hedef:

dedigim gibi onun yapmasi gerekn isleri sana verdiginde yapma. mesaiye kalinmasi zorunlu degilse kalma ceceronluksa ceceron ol. o sana sesini yukseltiyosa sende ona aynisini yap. cikarcaklarsa zaten hazirliklisin ki kolay degil oyle isten cikarmak. baska durumlarda var ama burdan yazamam

madem işten çıkmanı istiyorlar bırak onlar çıkartsın tazminatını da alırsın 2 yıllık emeğinin karşılığını almadan çıkma gıcık oluyorum böyle insanların ekmeğiyle oynayan tiplere

Aranın iyi olduğu yönetici ile konuş. Kadını da çağırsın doğru düzgün paylaşsın karın ağrısını.

Mesai beyaz yakalıya var mı yoksa sana da yoktur Sen kimin asistanısın Yönetici asistanının sahibi bellidir o yoksa bile başkası iş veremez ki Hatta genelde teknik ekipten bile üstündür çoğu yerde insanlar da çekinir patron ile ya da yönetici ile yakın içli dışlı diye

bence çok romantik yaklaşıyorsun olaya. benim mevzumda da iş verenlerim çok iyiydi hatta holdinge bağlı bi firmada çalışıyorum söyledim açık açık eğer gerçek haklı ile haksızızı ayırt edemezseniz bu olayı gazetelere çıkarcam tüm sosyal medyada yaycam mahkemelere gitcem asla hakkımı yedirmem dedim ki zaten iş hiç büyümeden adama gerekli ayarı verdiler o gün bugündür şirkette öyle rahatım ki hiç kimse bulaşamıyor bana ayrıca ben mutsuz olduktan sonra yemişim iyi yöneticilerii banane beni işimden eden haksızı savunan kim varsa istediği kadar iyi olsun silerim umrumda olmaz. sizde bu şekilde düşünerek bi ömür mağdur olursunuz lütfen hakkınızı arayın.

bnce fevri davranıyorsun önce bir patronla konuş böyle böyle de çünkü 2. istifa verişinmiş hoş olmaz diye düşünüyorum

çok iyilerse madem gidip onlara sizleri de zor durumda bırakmak istemiyorum ama ben hiç iyi durumda değilim bu şartlarda devam edemicem ve hakkımı da arıcam demelisin. emin ol bak öyle bi yanında olacaklar ki hem korkacaklar hemde o kadına bi güzel giydirecekler.

Patronlarıma sorun çıksın istemiyorum S

Çoğu zaman işverenin müdürlerin davranış biçiminden haberi olmaz. Yıprandıysan tazminatın bile bir değeri kalmaz gözünde ama ama sıkıntı olan her şeyi ve müdürün davranış biçimini tüm detayları ile iş verenine anlatmadan sakın ayrılma çünkü sen ayrıldıktan sonra senin yerine düşündüğü bir tanıdığı mutlaka vardır personel müdürünün. Bu gün tüm detayları anlat ve çözüm iste işvereninden çözüm bulamazlarsa yıpratma kendini ayrıl Rızkı veren değil sonuçta patronların onlarda rızka vesile. Allah bir kapıyı kapatmadan diğerini açarmış

kadını bireysel şikayet etsen de şirkete gelip onu incelerler bence bakanlıktan önce patronla konuş anlayacaklarını düşünüyorum.

teşekkürler :) diğer patronun himayesi altında adam akıllı sebep olsa onu hemen çıkartırım demiş patronum :)

Cok hatta hatta fazla iyisiniz. Size mobing yapan birine neden bu kadar iyi, mesafesiz davraniyorsunuz? Uzgunum ama bu yaptiginiz 'sen beni bu is yerinde mutsuz ediyosun, beni haksiz yere elestirip yapmamam gereken isleri yaptiriyorsun ama ben seni anliyorum, seviyorum bu yaptiklarinda cok buyuk bi problem gormuyorum bana boyle davranmaya devam edebilirsin ' demek. Uzgunum ama davranislarinizi

iş bulma konusunda sıkıntı yaşamayacaksan istifa et bu ne böyle çekilir dert değil, ama ondan önce belki diğer patronla konuşup durumu anlatabilirsin resmen mobing yapıyor

bekarım ama işten çıkartmıyorlar çıkartsalar gül gibi tazminatımı alır yeni işe girerim Emira SY Nirvana Anneler

evet ona ne kötülüğüm olabilir ki anlamıyorum, Kimsenin kötülüğünü isteyen birisi değilim

haklısınız erkekler böyle değil kadınlar neden böyle anlamıyorum. patronumla konuştum, çıkmaktan vazgeçtim. Pes etme o kazanmasın dedi. ben seni eve göndericem merak etme sen dedi onunla da fazla muhattap etmicem seni dedi. 24 yaşındayım. Hafta sonu tatil ve servise alıştım bırakmak yeni yere alışmakta zor geliyor

şimdi böyle değil misiniz :) S

ben olsam istifa etmem kadınlar neden böyle bilmiyorum. iş hayatında hep böyle, kadının kadına yaptığını kimse yapmıyor. baksan da elle tutulur dişe dokunur 1 tane de şey yok ortada. valla ben o kadını şeyime takmam. umurum olmaz. benim mesaim bitti ve evime gidecem siz de paşa paşa bırakacaksınız. bu konuda konuşacak başka şeyim yok, derim köşeme çekilirim. git patronunla konuş. giriş çıkış saatinde mesainde, alınmanda bırakılmaznda puantajında neyse her neyin varsa, hepsinde sınırları çizsin. sen de onlardan 1 adım geri atma. iş bulmak kolay diyorsun. bulursun da ama neden daha az tatille hakla vs. çalışasın ki? ayrıca sanırm daha gençsin. 20li yaşlarda iken işe girmek çıkmak kolay gelir, firmalar da kolay alır. sonra o işler öyle olmuyor. CVnde girmiş çıkmış görünme boş yere. böyle kadınlara papuç bıramamayı öğren. böyle her zilli için istifa edeceksen işin var... iş hayatı bunlarla dolu. gideceğin yerde yok mu? garantin mi var? tazminatını da yakma. para kazanıyorken elinde para tut. işine bak. sinirini bozma.

bence aranızın iyi olduğu patronla konuşun bu şartlarda çalışamam beni işten çıkarın diyin. . push ; E Emine

Yüzüne fondötenmi sürdün kadının? Ne münasebet diyip sırtını dönmeliydin o kadar şikayetçisin madem. Bence biraz daha karakterli ve prensipli olmalısın.

zor ama bırak onlar çıkartsın. Hem patronunuza durumu bir güzel anlatın, hatta "artık benimle çalışmak istemiyor, git diyemiyorsunuz o yüzden başıma bunu musallat edip, kendim gitmemi mi istiyorsunuz?" diye de sor bi. Yapılanlar mantık dışı, ama dağdan gelip bağdakini kovdurmasına müsaade etmeyin derim ben.

Hayatta her zaman mücadeleden yanayım. Mücadele eden insanın elinden başarı kaçınılmazdır. Elbette bırakma işi, çünkü senden memnun oldukları için bırakmamışlar önceki istifa meselende. Öyle tipler, her yerde mevcut. Sende biraz DİŞLİ ol, kendi hakkını savun, kendini ezdirme, diyaloga gerekmedikçe girme. Konuşmamazlık yapma, küçük bir çocuk gibi davranmış olursun. Olaya profesyonel bak, şikayetlerini patrona bildir. Ama işten çıkacağından bahsetme. Ben de işverenim, aralarında huzursuzluk olan çalışanlar vardı. Kadın arada bir gelip, şikayetlerini sayar ve işten ayrılmayla ilgili resmen beni tehdit ederdi. Tabii blöf yapıyor, çıkmadı işten ikisi de. Bu ben de antipati yarattı, işten çıkacak olan çıkar, sürekli sürekli istifadan bahsetmesi negatif etki bırakıyor. İş hayatında insanlar birbiriyle yakın olmamalı, mesafeli olmalı, işleri yürütecek kadar konuşabilmeniz yeterli. İş hayatınızda başarılar dilerim.

sizin genç olduğunuzu anlayabiliyorum ben zaten. çok da iyi empati yapabiliyorum inanın. senelerdir çalışıyorum, gençken ben de sinir olurdum, fevri davranırdım. oturur ağlardım... ne çocukluklar :) hiç gerek yok.

Bence cik Ama once o yellozu yol Oyle cik...

cabucak pes etme ben olsam anasini aglatirim o kadinin tasi taragi toplatip kaciririm. onun yapmasi gereken isleri yapma sorduklarinda kendi isini ancak yetistirdigini soyle memnun kalmazlarsa kendileri cikarir hic degilse tazminat alirsin

aynen ama patronlarıma laf gelsin istemiyorum bi de bana yürüyüş yapalım mı, kahve ısmarlayayım mı diyor bana ondan uzaklaşmaya çalıştıkça curiouss

iş yerinde bildiğin personel müdürü tarafından mobbinge uğruyorsun. İStifa ediceksin kaç senedir ordasın bilmiyorum ama ya emeklerin. Hiçbir işyeri rahat değil Hakkını kollamaya bak. İstifa ektme demiyorum stres üzüntü mafeder insanı ama edeceksen de bu müdür tarafondan mobbinge uğradığını kanıtla tazminatını haklarını al ve bu aşamada iş bak kendini garantiye al öyle et K kizilca

daha neler var konuşucam da işte sürekli de bir şey çıkartıyor bu olmasa başka bir şey her zaman şikayete gidemem ki nurella34 Gülümse

oof ya iş yerlerinde ki psikolojik savaşlarından bıktım... ya buradan ayrılırsın başka yerden buna benzer biri gene karşına çıkartır. bence yıllık iznini alıp bir tatile cık. dinlen. işine geri dön. ve daha taktiksel olarak savaşa başla. baktın gene olmuyor. öyle ayrılırsın.

Kadın istegini başarmış o zaman, yenilgiyi kabullenmişsin. Yapacak birşey yok. Hakkında hayırlısı olsun. Ama şunu söyliyim, hiçbir yerde, istediğin işi bulamayacaksın. Hayat böyle!

etrafta hayırlı kısmette kalmadı :)) Emira SY Nirvana Anneler

Çıkmamalı ve diğer patrona derdini anlatmalısın

tam olarak alt üst pozisyonunuz nedir? kadınla birebir konuşacak bi yapıya sahipseniz direkt ona söyleyin ama sakın vazgeçmeyin istifa etmeyin lütfen mücadele edin. o kadına istediğini vermeyin

İşini salla biraz çıkartırlar

Peki ne yapabilirim diğer tüm çalışanları ele almış benden başka ona sesini çıkartan yok ne yapsam gider sizce?

konuşucam kadına yalakalık yapmayan sadece ben varım bir de o çaycı ben de hayatta kimseye yalakalık yapamam

bak canım bit için yorgan yakılmaz, o zaman bu kadınla ilgili sıkıntını paylaşacaksın patronuna, eğerki kadını kollama varsa patronun tarafından bu şartlarda psikolojim bozulacak ve size verimli olamayacağım dersin

iş teklifi aldım işten çık gel işin hazır dediler ama bilmiyorum burası kurumsal bir firma yurt dışında bir sürü bağlantılarımız var ne yapacağımı bilemedim

canım istifa etsen bile mobbing uyguladığı gerekçesiyle tazminat alırsın hiç merak etme. sadece yapman gereken çok sağlam bi ihtarname çekmen. aynı şeyleri yaşadım 8-9 ay önce. insan kaynaklarına direkt gittim dilekçemi verdim lütfen sakin olun bu olay kapansın holding duymasın diye tutuştular. beni canımdan bezdiren adama da uyarı verdiler o gün bugündür mum oldu. eğer yardımcı olacaksa sana örneğimi yollayabilirim baka baka yazarsın.

çok huzursuz bir işte çalışıyorsun.. kesinlikle istifa et.. tabi maddi olarak sarsılmayacaksan.. GelenKutusu Mutlu ve 2 çocuklu bir bekar... Üyelik

ben bahsediyorum biraz kadın kuzu gibi oluyor sonra gene aynı L Live_Your_Life

Hepsini okumadım Tazminatın için çıkma, çıkartsınlar diyorum

Istifa etme mucadeleni ver. Aranin iyi oldugu o patrona da git uzerinde baski kuruldugunu anlat. Ama istifa etme

çıkartmıyorlar, keşke çıkartsalar. Bir-Dost Herşey eksik

Mutlaka mesaiye kalmanı istiyorsa ve gerekiyorsa fazla mesai ücreti iste. Bi sonraki ay yazılı olarak mesai ücretini iste. Sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şikayet et. 170 çsgb'nin numarası. Bimerden şikayet etsen de olur. gelip inceliyorlar hemen değil ama en azından ik üç ay sonra mutlaka bakıyorlar. Gelmişken de kurumu tüm yönleriyle inceliyor, bir dünya idari para cezası çıkartıyorlar. Ayrıca tespit ettikleri ücretlerin işçiye verilmesini sağlıyorlar. Konuş eğer ücret verecekseniz ve mesai sonunda çalışacaksam kalırım yoksa şikayet ederim bu benim hakkım dersin. Ayrıca patronunla konuş, gece 11 de kadın başıma eve tek gitmek istemiyorum korkuyorum hem ücret de almıyorum filan dersin. Sen gidersen çaycıyı iyice ezer kadın. Eğer başka yerde iş bulmazsa yazık olur kadına. Onun için kal mücadele et derim. Patronla konuşurken onu da sok araya çaycıların mesaileri de düzene girsin, haksızlık oluyor diye. Tazminatını da yakma