Anne dediğin 30 yıl sonrasını da düşünmek zorundadır. Bezle, mamayla, kıyafetle bitmiyor o işler. İyi eğitim en önemlisi. Eğer baba ortalamanın çok üzerinde kazanmıyorsa doğru düzgün bir eğitim için annenin de para kazanması şart. Bir annenin en başta çocuğu için kazanması gerekir zaten.

annenin çocuğunu o kadar zorluğa rağmen bırakıp çalışması için eline iyi bir para geçmesi gerek. Kimse o zorluğun içindeyken helede o vicdan azabını çocuğuna karşı duyuyorken 30 yıl sonrasını duşunmez. .. bu konuda sana katılmıyorum. Çok zıt duşunuyoruz. in vino veritas in aqua

2 cocuklu annenin gelismis ulkelerde bogaz tokluguna calismasi lazim cocuklarin bakim masraflarini karsilamasi icin. . push ; Alys

Bir de bu denkleme vasıfsız çalışanların günde 12 saate varan çalışma sürelerini ve 2 haftada bir 1 gün verilen izinleri eklersek çalışmamak daha mantıklı diyenlerdenim ben de.

Tam da çalışmama sebebim açıklanmış... Asgari ücretle çalışacağım ama o mesaiye gitmek için çok daha fazla para ve emek harcayacağım. Çünkü özel sektör denen yer çalışanı 'köle' statüsüyle işe alıyor. Kurumsal çok yönlü bir şirket değilse çalışılan yer, uzmanlığınız ne olursa olsun sırf kadın olduğunuz için mutfak işlerini yapmanız, gelen müşterilere ikramda bulunmanız isteniyor, sekreterlik ve 6 gün 10 saat mesai de cabası tabi bu arada işe girdiğiniz pozisyonun çalışmalarını da yapıyorsunuz... Karşılığı 1300 tl, hadi canım!

pepperony

Ankaradayim tecnübeli ön lisans mezunu ön muhasebe yetkilisi arkadaşım 1000 lira maaşı yattı belki 300 ü de vardır ama taksit taksit çocuğumun çektiği rezilliğe değmez diye düşünüyorum bende tabiki atanabilirsem farklı olur durum... çocuk kreşe başlayınca kadınlar işe döner genelde

haber. sol. org.tr/toplum/kadinlar-anne-oldugu-icin-degil-dusuk-ucretler-nedeniyle-isten-ayriliyor-151905 Kadınlar 'anne' olduğu için değil, düşük ücretler nedeniyle işten ayrılıyor 30'lu yaşlardaki kadınların işlerini bırakmasının en önemli sebebinin bebek sahibi olmak değil, ücretlerin düşüklüğü olduğu belirtildi. Google Reklamları Reklam sayfayı kaplıyor Bu reklamı bir daha gösterme Cuma, 08 Nisan 2016 11:23 Kadınların genellikle çocuk sahibi olmak için kariyerlerine ara verdiği kabul ediliyor. Oysa kadınlar çocukları olduğunda da işleri buna imkan tanıdığı ölçüde istihdamda kalma eğilimindeler. Dünya çapında 22-35 yaşları arasındaki kadınlarla yapılan bir araştırmaya göre, kadınların işlerini bırakmalarının temel sebebi düşük maaşlar. Başka bir yerde daha fazla maaş ödeyen bir iş bulmaları iş değiştirmelerinin en önemli sebebi. Kadınlarda bu oran yüzde 65 iken erkeklerde yüzde 56. Aile kurmak kadınların sunduğu işten ayrılma sebepleri arasında beşinci sırada yer alıyor. ABD, İngiltere gib ülkeler başta olmak üzere hemen hemen her yerde kadınlara erkeklerden daha az maaş ödeniyor. Erkekler için bir işi bırakmalarındaki temel sebep öğrenme ve insiyatif alma olanağının olmaması. Maaş ikinci planda. Aile ise ilk beşte yer almıyor. KADINLAR İLK OLARAK MAAŞI ÖNEMSİYOR Genel olarak, otuzlu yaşlarındaki kadın ve erkeklerin şirketleri terk etme sebepleri de benzer. Araştırmacılardan biri olan Christie Hunter Arscott'e göre, çalıştıkları rapor özet olarak iki sonuca ulaşıyor: " İlk olarak kadınlar ücreti önemsiyor. İkinci olarak, kadın ve erkekler benzer sebeplerden dolayı şirketleri terk ediyor." Kadınları iş yerinde devamlı kılmak için ise çalışmanın araştırmacıları şu üç düzeltmeyi öneriyor: Cinsiyetlerden bağımsız olarak yetenekli insanları tutmak için stratejiler geliştirin, esnekliğin arkasındaki sebeplerden olan ücret sorununu çözün, tahminler yapmadan önce kadınlara ne istediklerini sorun. Alys

haksızlar mı peki. İyi bi para olsa hadi değer o eziyete dersinde bakıcı parasını çıkarınca cep harçlığı kalıo bitek eline.. Hiç değmez bnce in vino veritas in aqua

2 yaşından sonra kreşe gitmeli çocuklar, anneden alabilecekleri kısıtlıdır o yaştan sonra. Sosyalleşmesi, yaşıtlarıyla zaman geçirmesi gerekir. Anne çalışmıyorsa çocuklar ana sınıfına kadar sosyalleşmez genelde. Bu doğru değil. 3 olmasın beş olsun. O çocuk anne çalışırsa her türlü daha iyi imkanlara sahip olur. Anne baba da yaşlandıklarında çocuktan yardım beklemek yerine çift emekli maaşıyla gül gibi geçinir giderler.

Ursula L. Guin zamanında ne demişti; Sizin için ümidim kardeşlerim, ... sanat mı, bilim mi, işletme mi, yerleri süpürmek mi, hangi konuda iyiyseniz onu yapmanız ve kadın olduğunuz için ikinci sınıf iş çıkarttığınızı söyleyenlere cehenneme kadar yolları olduğunu söylemenizdir; işiniz için erkeklerle eşit ücret almanızdır.

cunku aldigi maas bakici yol yemek anca karsiladigi için en azindan kendim bakarım daha iyi diye düşünülüyor

3 yıl mı sephora 3 yaşından sonra çocuğu nereye gondrceksin, kim bakıcakmış. En iyi ihtimalle bi kreşe yazdırıcaksın o da bakıcıdan kat kat daha fazla. Bunların ustune bide anne yureğini ekle, çocuk mahfolucak ortalıkta ama senin cebinde cep harçlığın kalcak diye umursamiycaksın.. Akıl karı değil inan.. çocuk orta okula gelinceye dek yanlız bırakılmaz, tabi buda para demek.. E

Emeklilik diye bişey var. 20-25 yıllık çalışma hayatının toplasan 3 yılında bakıcı parası ödenir. Sonrası cepte. Üstüne emekli olma fırsatı var. Yaşlanınca tek maaşla geçinmek mi, çift maaşla geçinmek mi daha kolay olur sence? Bir kadın elinde beş kuruş kalmasa da sırf ileriyi düşünerek çalışmalı.