Yapamaz, yaparsa da iş mahkemesine gidersiniz. Böyle embesilleri nasıl ceo yapıyorlar anlamıyorum. Kesin şirket sahibin akrabası falandır.

İs isteyken bulunur, bir sinir harbi ile istifa etmeyin. Bazi gunler ben de asiri yogun oluyorum, kendime gore islerin oncelik sirasini olustuyorum ve ona gore hareket ediyorum. Bugun mesela abartisiz 70-80 telefonla gorusmusumdur ama aciliyeti olan isleri cozmeye calistim. Maalesef durum bu, ozel sektor hepimizi kole yapti. Ya memur olacaksin daha rahat calisacaksin ya da buna katlanacaksin. İs degistirsen bile gidecegin yerde daha rahat daha mutlu olacaginin garantisi yok sonucta. O nedenle yapilanmayi beklemenizi, ona gore aksiyon almanizi oneririm.

Iyi bir iş bulana dek dayanmak mantıklı olur. Issizlik psikolojisi mobbingten daha iyi değil..

İş yükünüz fazlaymış, Allah kolaylık versin. Ama bence en stresli iş bile işsizlikten iyidir, bana göre işsizlik en berbat olanıdır. İşte çalışmayı seviyorsunuz ilk bir kaç gün tatil gibi olur ama sonra evde bunalırsınız. Bunu geçtim, diyelim maaşınız 3100 TL' ye çıktı işten istifa etseniz iş bulana kadar her ay '' - 3100 TL '' içeride olacaksınız. Diyelim istediğiniz gibi bir iş çıkmadı, 6 ay iş bulamadınız diyelim 18.600 TL içeride olacaksınız. İş bulmadan çıkmayın, hep şunu düşünün en kötü elime 2600 TL geçiyor evde olduğumda 0 TL elimde olacak deyin. Bu size biraz daha dayanma gücü versin.. Ama iş bulmadan şu an kriz ortamında işten çıkmayın sonra çok pişman olursunuz. Bu arada gizliden iş aramaya devam edin. Belki güzel bir teklif gelir..

İş yükünüz artıyorsa maaş da orantılı bir şekilde artmalı. Bu böyledir yani. Ama baştakiler acımasız olunca, işçiyi köle olarak gördükleri sürece maalesef bir şey de diyemiyorsun. İşine gelmiyorsa git tavrında oluyor zaten çoğu dediğiniz gibi. Umarım daha hayırlı bir iş bulabilirsiniz kendiniz için.

Satıs ekibi gelirse,, sıze telefon dusmesın dırek dahılı soylenen bır sistem kursunlar size baglanmasınlar Yanı, artık oraya asistan mı alırlar yoksa tek tek cevap verdılmedıkce telefon kendı ıcler inde bır ona bır ona mı calar kendileri bılır. Sız yetısmeye calısmayın ve soyleyın bakın ben yetişmem onerılerım sunlar diyede yukarda yazdıklarımı belırtın.. Ayrıca ıs tanımından farklı ıs yaptırmaları onların sucu, nasıl performans dusuklugu ıle ısten cıkarılabılırsınız kı kendı basları yanar

Amin. Yani yatayım para kazanayım değil amacım elbette, sonuçta 15 senelik tecrübem var ama şimdi neticede ben de bir insanım. Santral işi büyük bir yük, insanımız çok geveze, problemli. Diğer yandan bana işe girerken bu böyle anlatılmadı, santral sonradan çıktı başıma. Ama maaşa da zam alamadım geçen sene cüzi yaptılar. Zaten şirket çok gergin işten çıkan çıkana. Herkes mutsuz, Ceo defolun gidin kafasında bir adam.

Ceo dediğin şirketin en tepesi, bu kadar personele takıp mahalle karısı gibi davrananı görmedim. Muhasebedeki kızın biri kilo almış kız için " bu da yata yata şişti" diyormuş arkasından. Ki diyordur bize de diyor. Ofis ofis gezip yerlerinizi değiştiricem, sizi taşıycam buraya başkasını alıcam diyen manyak bir tip! Son cümlenize de istinaden, performans düşük diyip tazminatsız kovma yapabilir mi? Korktuğum o.

İşten ayrildikfan sonrada gidebilirsiniz ayrılmadan da gidebilirsiniz o mahkemenin masrafları çok yüksek değil diye biliyorum ama hukuksal forum siteleri var oralardan danışmanlık alabilirsiniz. Mahkemeyi kazandıktan sonra masrafları karşı tarafa odetebilirsinjz

Ha bu arada benzer bi görevde kurumsal bi şirkette bi tanıdığım yaklaşık 20 bin alıyor

Bu süre zarfında çalış. Bir yandan da yine ilanlara bak günü gününe. Bakarsın düzen değiştiğinde tahmin ettiğin gibi mi olacak. Diyelim ki tahminin gibi oldu yine de dişini sık. İş bulmadan ayrılmak cidden çok sıkıntı. Boştayken iş aramak, işte çalışırken yorulmaktan çok daha yıpratıcı emin ol.

İş falan değişir ya da eleman ararlarsa haberim olsun :)

Kesinlikle yap. Benim ofis asistanı arkadaşım bile senin kadar heryere yetişmiyor. Çok büyük bir yerde de değil. Maaşida 3600 + 600 yemek. Lise mezunu

Valla o dediginiz satış ekibi gelirse sadece telefon değil bütün işler artıcak, siparişleri araçları uçuslari otelleri vs size yikarlarsa kötü... insan kaynaklariyla görüşün bir.

İşten çıkmayı düşünürseniz tebliğ etmeniz lazım 2 ay önce ve ger gün 2 saat iş arama izniniz olacak. Belki bunu yaparsanız neden gitmek istediğinizi sormak akıllarına gelir. İş yükü ve maaş dersiniz. Si. tirsin gitsin diyen CEO o zaman kuyruğu sıkışır. Evet ülkede işsizlik var ama kalifiye eleman bulmak da işverenler için zor

O zaman siz de rahat olun onlar da söyledikleriyle kalsin kafaya takarsaniz sonunuz ruh ve sinir hastalıkları. Ben de mobbing e uğradım artık yemek bile yihemiuodum ellerim titriyordu insan sesine tahammülüm kalmamıştı şimdi diyorum keşke o zaman kafama takıp kendimi o kadar yipratmasaydim. Ayrıca iş mahkemeleri her zaman işçinin yanindalar baktınız mobbing uyguluyor sürekli iş değişikliği ağır iş yükü bunları delillendirin ve mahkemeye başvurun tazminatınızı alın başka iş bakarsoniz. Her şeyin çözümü var ama kendinizi yipratmanizin telafisi yok

Haklısınız. Zaten eve uyumaya geldim uyuyamadım da doğru düzgün sıkıldım evde. Çalışmayı da seviyorum aslında ama yaptıkları artık mobbinge giriyor.

Kısacası çok iş az adamla devam ettirmeye çalışıyorlar işleri. Böyle olunca da geriye kalanlara büyük bir iş düşüyor. E madem böyle yapacaksınız bari kalanların maaşına bir güzellik yapın da bu insanlar da verdiğiniz ekstra işlere saygı duysun. Dediğim gibi tamamen adaletsiz bir yönetimden kaynaklanıyor bunlar. Maaşa takviye verseler aslında başka sorununuz yok gibi duruyor. 2-3 ay sonra güzel bir şekilde CEO ile değil de bir üstün ile konuşabilirsin durumu.

Kovmuyorlar işte sorun o. Mobbing ile kendin git istiyorlar. Gerekirse o departmandan buraya sürüyor seni ama kovmuyor. Beni kovsa 13-14 bin tazminat + işsizlik aylığı alırım keşke kovsa ama yapmaz. İşleri yapamadığımla kalır bir de azar yerim D dgdln

Maaşı çok iyiymiş maşallah. Buranın biraz çivisi çıktı ben de farkındayım. Yaptıkça daha çok istiyorlar.

İşte ben de onu diyorum. Ama benim kendi kendimi yemem bir şeye çare olmuyor. Bu iş kesinleşirse bir mail gönderip nasıl bir plan çizeceklerini sormayı düşünüyorum ik ve kendi müdürüme. Hatta ileri gidip ceo'yu da koyarak cc'ye.

İş yükünüz çok ağır. O ne öyle ya. Hiç yoktan 8 kişinin işini yapıyorsunuz. 8 katın sorumluluğu diyorsunuz ya. Mahkeme işini bi düşünün bence. Tazminatınizi alma ihtimaliniz de var. 15 sene az değil. Nerden baksaniz 50 60 bin TL alacaksınız.

Merhaba tekrar herkese, Tilkinin dönüp dolaşıp geleceği yer gibi ben de çözümsüz kaldığım noktalarda buraya geliyorum. Evet sorunum iş. Güya çok kurumsal çok büyük bir grup şirketinde 2. senem doldu. Buraya yönetim kadrosuna bağlı asistan olarak girdim. İşe girdiğimde bana bu şirkette daha önce çalışanlardan daha deneyimli olduğum, işi kapmam, çok kalifiye olduğum ve yönetim tarafından çok beğenildiğim söylendi. Haliyle ben de beklentiye girdim. Ama sonra şu şekilde gelişti olaylar. Telefonlar inanılmaz şekilde arttı, en yoğun günde 100'ü geçiyor. Tüm üst yönetimin toplantı programı, odaların organizesi, randevular bende. Çok dikkat gerektiren işler çünkü direkt Ceo'ya bağlıyım. Şirkette idari eleman az yeri geliyor misafirleri karşılıyorum, yeri geliyor evrak dağıtıyorum. Buraya kadar okey, kendime bir düzen kurdum. Ama bizim yönetim kriz nedeniyle yaklaşık 70-80 kişilik tüm satış ekibini bizim binaya getirmek istiyorlar. Bu da günde 100 tane gelen telefonun 200-300 olması demek! Ve bizim tüm grup şirketlerimizde asistanlar ve sekreterler ayrıdır ama biz merkez olduğumuz halde tekim ve herşey benden bekleniyor. Bu da çok adaletsizlik. Burada aç parantez belirteyim yönetim asla halden anlayan, empati yapan bir yönetim değil. Ceo beğenmeyen s sin gitsin diyen bir adam. Ağzı da bozuk, sürekli dalga geçen bir adam! Gayriciddi ve acımasız. Bu revize yapıldığında benim bu şartlarda çalışmam olanaksız olur. Ve bu nedenle uykularım kaçıyor. Sinirlerim bozuk, kendimi motive edemiyorum. Dereleri görmeden paçaları sıvadın demeyin bu revize max. 2-3 aya olacak. Maaşım 2600 muhtemelen 3100 civarına çıkacak henüz zam almadık iş de bakıyorum ama malesef ilan dahi yok. Yani öyle aman aman bir maaş da vermiyorlar beklediklerine göre... Ne yapmamı önerirsiniz böyle köklü bir değişiklikte? Bu arada bugün başıma gelen bir şeyi de yazayım benden beklentileri anlayın. İzin aldım evdeydim nigrenden ötürü uyudum. Ortaklardan biri watsappdan misafir geldiğini, kimsenin ilgilenmediğini, şirkette böyle başıboş gezmelerinin uygun olmadığını gayet trip atat bir şekilde yazmış. Ben de hasta olduğumu, onu haklı bulduğumu ama zaten çözülmesi gereken başka sorunlar da olduğunu söyledim. Kibarca bozdum kendisini anladıysa tabi.. Binaya girenlerin sorumluluğu bende değil, girişte güvenlik var ama herşey bir şekilde bana mal ediliyor. Dipnot olarak 8 katlı bir bina, katlarda asistan yok ben tek başıma her kata yetişmeye çalışıyorum. C Crazypinkpink Sen önce kendine bak tek ayak

Lafta kurumsal. Kağıtta, karda kurumsal. Türkiye'nin ilk 50 şirketinde olmakla olmuyor işte. Mangalda kül bırakmıyorlar attılar mı. Ceo'ya tüm ipleri teslim ettiler saçma sapan bir yönetimle gidiyor şirket. Odtü mezununu küçümseyen bir adam, eleman alırken istiyor ki en iyisi olsun. E ama dön kendine bak. Hoş gerçi kendi elemanına yüzbin de verir, zaten amacı da eleyebildiği kadar kişiyi eleyip kendi ekibini oluştutmak. Evet amacı bu. M meredithgrey 2013-2022'de vivelamour ve 2022'deki felidaee'yim. Üyelik

bende ofis ve yönetim asistanıyım. Ama sayımız az 20 kişiyiz toplamda (2 müdür, 2 patron). Telefon trafiğim vs. hepsi sakin, arada dönemsel yoğunluklar oluyor. 1800+yemek alıyorum. yüksek ihtimalle benim maaşımıda asgari ücrete denkleştirip, krizden dolayı daha fazla zam yapmayacak patronlar. Sana tavsiyem iş bulmadan işten çıkmaman. devir kötü..

Yeni iş arayışına girebilirsiniz Is bulursanız çıkın tabi Bulmadan ayrılmak çok büyük sıkıntı yaratiyor

Olması gereken de o zaten. Diğer grup şirketlerinde öyle. Bizim hem merkez hem tüm yönetim bir arada ama bir kişiye yüklendi tüm işler. M meredithgrey 2013-2022'de vivelamour ve 2022'deki felidaee'yim. Üyelik

Ya yeni iş bakın ya da KPSS ye hazırlanın. Tavırları yönetimin çok gayriciddi geldi bana da. Sanki kurumsal değil de oatron şirketi gibi. Iş yoğunluğunda de yetişebildiğiniz kadar yapın. Olmazsa zaten performans düşüklüğü deyip tazminat verir gönderirler.

Kendinizi çok da kasmayin yapabildiğiniz kadarini yapın olmayan bisey olduğunda hesap soruluyorsa cevabını kibarca verin ve işinize devam edin. Kovarlarsa tazminatı alıp gidersiniz

Bu kadar kurumsal bir yerin ceosu insanlara nası böyle davranabilir veya nası s,.. gitsin mantığında olabilir ve böyle bi işe nasıl 2600 lira verebilirler böyle kurumsal yer olmaz ki. Zaten bi şirketi kurumsal yapan özelliklerden biri de bu kadar angarya işlerin tek kişiye yıkılmaması o kadar iyi bi şirketse alsın 5 kişi daha aynı pozisyona madem.

İşten ayrılmadan mı gideceğim iş mahkemesine? Bu kısmı anlamadım. Ayrıca o da masraf olur di mi ekstra? D dgdln

siz yaptıkça nasılsa yapılıyor diye umurlarında olmayacak o yüzden işlerin aksadığını yetisemediginizi gösterin. Ben eskiden yönetici asistanlığı yaptım. Ne evrak dağıttım ne telefona baktım. Sadece asistanı olduğum genel müdüre gelen telefonlara bakıp onun seyahat, toplantı vs organize ediyordum. Ise girerken de soylemistim ben telefon falan bakmam diye. Kurumsal yerlerde oldugu gibi resepsiyon, santral ayrı olmalı hepsini size yıkmasınlar