hayır degısmeyecek

Devir işlemleri sırasında iş verenler kendi arasında anlaşır, ona göre fiyattan düşer diye tahmin ediyorum. Ama bence en sağlıklısı iş yeri sahibiniz ile açık açık konuşmak. Yani nasıl bir anlaşma yaptıklarını ögrenin ona göre bir şeyler düşünün

sizin calısma sartlarınız değişmiş halıyle oyle bır hakkınız varmış ama benım calısma sartları aynı olucak

sakın yeni yerle sözleşme imzalamayın haklarınızı alın

arkadaşlar lütfen bana yardımcı olurmusunuz?31.12.2016 da işyerım devrolucak ve ben elımdkeı hakları kaybetmek ıstıyorum ama ne yapmam gerektıgınıde bılmıyorum. ben eskı ısverenımle 7 buçuk yıldır çalışıyorum ve yenı devralıcak sahıs benımle beraber devralmak ıstıyor. ama benım kıdemimden bahsedılmedı kendısıne kı o benı ılgılendırmez sızın sorumluluğunuzda dıyebılır eskı ısverenıme. ben bu durumda ne yapmalıyım. eskı ısverenden tazmınatımı alabılırmıyım. yok yenısınd, e gecıcek dersenız gecmıs yılkı kıdem ve ıhbarımı kaybetmemek ıcın ne yapmalıyım. not: ben bu fırsatın bır daha ele gecmeyecegınız düşünerek eskı ısverenımden tazmıantımı almak ıstıyorum bunun bır yolu varmıdır. anne kız gıbı olduk o paryaı vermeme yollaırnı arayacaktır ama ben mahkemeye vermek ıstemıyorum. bu durumda ne yapmalıyım. bilgisi olan lütfen yardımcı olabılırmı BBlair Guru Anneler

eski işverenime bildirdim. yarın yenı işveren gelip sözleşme yapacaklarmış. geldiğinde konusunu açacağım. ama yenı işveren kabul etmezse, eskısı verme zorunluluğu varmıdır

Tabii ki de var Hakkinizi arayin Calcifer Ay Çiçekleri Arasında Gonca