son iş yerinde 600 gündü galiba. yani bi işte 2 yıl ötekinde 5 ay olmuyordu diye biliyorum. Son iş yerinde o günü çalışmak gerekiyor ama tamda bilmiyorum

Sanirim yanlis anlasilma var diger bayanda bende isten alacakli degiliz isten cikarildigimiz icin iskurdan issizlik maasi alabilirmiyizdi..

nolcak benim davam var bu konuyla ilgili ondan biliyorum bende :)

nasıl ya bende son işimde 10 ay calıştım ama talebiniz kabul edilmedi diye msj geldi işkurdan. 1 ay evvel olan birşey bu bide. kafa mı buluyorlar bunlar ya. eski önceki primlerimde 600 günden fazla ayrıca. G

Galiba siz istifa dilekçesi imzaladınız ondan dolayı

Ay pardon ya ben ayına dikkat etmemişim K

170i arayın sizi bilgilendirsinler.

Son 3 yıl içinde en az 600 gün çalışman lazım işsizlik maaşı için. O kadar çalıştın mı toplamda?

kod yazmıyordu galiba. reorganizasyon nedeniyle işime son verildiği yazıyor.

Ama120gunden fazla çalıştım Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

işten ayrılış bildirgesinde iş veren çıkardığına eminmisin Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

İsten cikartildiktan sonra 30 gün icerisinde gidilebiliyormus.. ben cözdüm bu arada sorunumu

Evet 15gunde bildirdgin icin pazartesi 2 hafta diyorsunuz en gec sali 15 gununuz dahilinde gidip basvurun K

Evet. bi onceki isyerimde 2yil 11 ay calismisligim var

işten ayrılış bildirgeni aldın mı

Cozulmus sanirim ama bilgi vereyim. Hatta acilin ben ikciyim:) isten ayrilis tarihinizi sebebinizi toplam gun sayinizi e devlet sifrenizle gorebilirsiniz. Hatta yeni gireceginiz isyerinin sigortanizi yatirp yatirmadigini da takip edebilirsiniz. O isyerinden ayrildiktan sonra isten cikis kodlari vardir onun aciklamasini internetten okuyabilirsiniz (ornegin 03 istifa, 25 iscinin hakli sebeple feshi) ibranameyi her isyeri imzalatir mecburdur. En gec maas donemi tum alacaklarinizi alirsiniz. Isten ayrildiginiz tarihten itibaren de iskur sizin isten ayrildiginizi gorur ayrica belgeye ihtiyac yoktur

Merhaba, ben 12.14.15 te isten cikartildim orda suan tam osmini haturlamamakla birlikte ibrar yahut ihtarname benzeri bi evrak imzaladim tum haklarimi aldim vs. Bi icerigi vardi toplam calisma surem 5ay 13 gün yillik izin kullanmistim 5 gün.. 15 gunluk ihbar tazminati verilecegi soylendi maas ocakta yatacak.. isten vikarken ik personeline issizlik maasina basvurmak icin bi belge gerekiyormus onu da alabilirmiyim dedim hayir siz hak kazanmiyorsunuz dedi bende saskinliktan olsa gerek tamm dedim ve ciktim. Simdi internetten arastirdima gore issizlik maasina basvurabiliyorum peki nicin bana oylr bisey soylendi.. dogrusu nedir yoksa bi yerde hakkimmi yeniyor konuyla ilgili bilgisi olanlardan fikir istiyorum M magicat tam zamanlı

İmzaladığın kağıdı okumadın mk belki tazminat ödememek için sen işten ayrılıyorsun gibi gösterdiler K

1 haftaya yansir sgk cikisinizi bildirmislerdir merak etmeyin siz iskura basvurun ayriyeten bir daha bilmed h iniz bir evragi avukata danismadan imzalamayin su an. magdur degilsiniz ama senelerinzi verdginiz bir yer olsaydi cok uzulurdunuz

Son calistigin isyerinde minimum 6 ay sskli olman gerekio 5 ay yeterli diil T

3 gün içinde gitmen gerekiyordu. Hayret bir şey bizim patronlar istifa etse bile çıkartmış gibi gösteriyorlar sırf işsizlik maaşı alsın diye ne insanlar var ya Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

Çok yararlı ve yerinde bir bilgilendirme olmuş. Peki şirket küçülmesi nedeniyle işten çıkarmalardan doğan haklar için, şirlet adına parayı yatırması konusunda belirli bir süre var mı? Yoksa tazminatları şirketler ne zaman isterse o zaman mı yatırır? . push ; Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

Zaten ona takildi kafam acaba beni isten cikarttiklari halde kendi istegimle cikmisim gibimi gosterecekler cunku sgk nin sitesi girdim ve isten cikarilmis oldugum gozukmuyor acaba ay sonunda mi bildirecekler yada bana 15 gunluk ihbar tazminatini vericez dediler 15 gun daha calisiyor gosterip aysonunda kendim cikmis gibi mi gosterecekler isverene n faydasi varki bunun? MissPoine

Evet aradim zaten suanda bi sorun yok ayin 2. Gunu maaşımi yaturdiktan sonra aralik ayi primi de sistemde gozukurmüş.. belki gereksiz panik yaptim ama insanlara guvenilmiyor napiim:/ G

son çalıştığın işi dikkate alıyorlar. diğer çalıştığın günleri katmıyorlar.

Şuan sistemdem çıkışını görememen normal aralık ayı tahakkuk en erken ocak 4 gibi ve 24 ne kadar vakti vardır işten ayrılış bildirgesinde işten ayrılış kodu yazar

@masraf ın sorusunu yanıtladım

Son is yerinde 120 daha oncedende en az600 gun diye okudum ama saat9 gibi bi avukatla gorusucem bakalim o nedicek . push ; S

işsizlik maaşı alamazsın cnm 5 aylık süre yeterli değil kesin bilgi oreiro HAYAT KIZIM VE OĞLUMLA

Tazminattan ötürü

Toparlamam gerekirse Son 3 yılda 600 gün ve son işyerinde 6 ay çalışman gerekiyor. İmzaladığın kağıt kıdem ve haklarını aldığına ait yazı, genelde düz yazıdır her işten çıkandan alınır. ( 6 ay çalıştığın için kıdemin yada yıllık izin hakkın yok) istifa veya işten çıkartma konusunda belge görmeden cevap versekte havada kalır ( ama yine 6 aydan daha az olduğun için pek bi şey fark etmez.) Sadece işten çıkartmadan önce 15 gün önce bildirilmesi gerekiyor. onunla ilgili bi sebep olabilir. K

Ve işten cikarilmasina rağmen istifa etti diye ssk ya bildirilenler var onlarda alamıyor maaş ama sizin ki sanırım gün sayısından

3 yıl boyunca 600 gün priminiz olması lazım maaş alabilmek için. son 3 yıl çalıştınız mı? Siz okumadan neden imza atıyorsunuz ki? Belki de o kendi isteğimle ayrılıyorum diye bir kağıttı. O zaman alamazsınız. Onların sizi çıkartmış olması lazım. ve son 3 yılın en az 600 günü çalışmanız lazım buna tatil günleri dahil değil.

Canim 600 is gunun bununla birlikte son ciktigin is yerinden 4 ay kesintisiz calismis olman gerekiyor e devlettenhizmet dokumune bakarsan. son 3 yilda 600 gun yaziyor ise is kura basvurabiliyorsun 15 gunde cevap geliyor ki olmayacaksada cevap geliyor basvurmanda bir sorun yok zaten 6 aydan onceki calisma surende sana kidem tazminati vermezler sadece 15 once belitmelri gerek is araman icinde 1 bucuk ay once her gun 1 saat erken. cikartmalari gerekiyor ki zaten maasiniza 15 hunu yansitcaklarini soylemisler bekleyin bu suredede. Sgk cagri merkezii yada is kura basvurarak bilgi alabilirsiniz

Oncelikle bazi konularda detayli bilgi gerekebilir. Bu konuda is kanunun toplu isten cikarma bölümüne bakmanizi tavsiye ederim magdur olmamaniz acisindan. Eğer durumunuz buna uyuyorsa ve kideme hak kazandiysaniz işveren kidem alacaklarinizi derhal odemek durumundadir denmis (burada 1475 sy. Is kanunundan faydalaniyoruz) tabi derhal ödeme piyasa sartlarinda işci ile isveren arasinda belirlenir. Ornegin maas doneminde tum alacaklariniz odenecektir derse bu tarihi beklersiniz. Ibranamede bunun gecmesini isteyebilirsiniz. Belirlediginiz tarihte odenmemsi durumunda isverene noterden ihtar cekersiniz tum alacaklarimin orn 3 isgunu icerisinde odenmesini diye. O durumda odemek durumunda. Yine odemezse icraya gidersiniz bu durumda isyerinden ayrildiginiz tarihten odendigi tarihe kadar yasal gecikme faiziyle alirsiniz

Eğer ki seni istifa etti gösterdiler ise alamazsin ama seni onlar çıkarttı gosterirse günün de yeter li ise alırsın... bizim is yerin de alanlar oldu ama işten cikarildiklari için hem onu onbeş gün içinde gidip bildiriyosun K

Ptesi 2 hafta olacak P

600 gunden fazla primim var.. p tesi iskura da gidecegim fakat nicin bana isten ayrildigima dair bi belge vermemis olabilirler Bademli_Magnum Güzel haberler geliyor tek ayak

En iyisi is kura basvurmak galiba, canimi sikan edevletten sgk dokumune baktim cikisim gozukmuyor henüz yani ayin ortasinda hadi git diyorlarsa cikisida yapmalari lazim K