Ne kadar ilginçç. Ne dümenler dönüyorrmuş kolejlerdede Maalesef ya özel sektörr oldumu böyle Bencede en iyisi yine devlet kapısı Sizin adınıza sevindim..

Canım Her hangi birşey imzalamamış veya maaş kartına yatırma olayı olmamışsa nasıl alacağı yok diye iddia edebiliyorlar. Kimsenin hakkı kimsede kalmaz merak etme ama daha detaylı anlatırsan yardımcı olacak arkadaşlar çıkar.

Teşekkür ederim, zaten bildiğim konulardı. Maaşımı vermediklerinde çok araştırma yaptım çünkü. leylam_74

Malesef insanlar kul hakkıyla şirketler açıp zengin oluyorlar, Allah a havale et o ne yapacagını bilir

Canım ya inşallah hakkını alabilirsin Allahım çıkartırr zaten merak etme Ne kadar düzenbaz insanlar var ya Sibelim84

Takdir etdim sizi inanınki.. Alacağınız 100 TL de olsa, adli makamlara başvurmanız, benimde içimin soğumasına sebep oldu, teşekkürler Sadece iş dünyasında değil, genel manada benimde böyle inatlarım, hırslarım vardır.. Takdım mı takarım yani Sinirim geçene kadar, karşımdakini sindirip, el aman diyene kadar uğraşırım.. Hakkımı alsamda olur almasamda, maksat haddini bildirmek.. Tabi büyük zarara uğrayacaksam sonuna kadar giderim ve elimden geleni ardıma koymam.. İnsanı aptal yerine koyup, zekanızı küçümseyenlere tahammülünüz yok galiba sizinde.. Yaptığınız hak arama sürecinde, kendimi görüyorum ve sürüm sürüm süründürün onları diyorum.. Pire için yorgan yakın, yakınki bi daha böyle şeylere cesaretleri olmasın.. Keşke herkes sizin gibi olsa da, bu hak hukuk bilmeyen, haramla helali birbirine karıştıran patron müsveddeleri silinip süpürülse piyasadan.. Gerçekden tebrik ediyorum sizi..

Maaşları ödenmeyen işçilerin hakları nelerdir? İş Kanunu 34 maddesi uyarınca işverenler, işçi ücretlerini ödeme gününden itibaren 20 gün içinde zorlayıcı bir neden dışında ödemezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. İşçinin ücreti, kanun hükümleri ve sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçi iş sözleşmesinin 4857 sayılı kanunun 24/2-e maddesi gereğince bildirimsiz feshederek tazminatını talep etme hakkına sahiptir. Maaşları ödemeyen işveren, işçiye sen neden çalışmıyorsun veya işi yavaşlatıyorsun diyemez. İşçiler, toplu olarak işte çalışmıyor diye işverene karşı ayaklandılar diyemez. Bu durum işçilerin yasal hakkıdır. Maaşları, ödemeyen işveren her zaman haksız olur. Maaşı ödenmeyen işçi, ihtar çekmeden işten ayrıldığında işveren 2 gün üst üste işe gelmedi bu nedenle işten ayrıldı diyemez. İşveren, maaş ödediğini ispatlamadığı takdirde işveren tamamen haksız konumuna düşmektedir. İşverence tutulan devamsızlık tutanakları tamamen geçersiz hale gelmektedir. İşçi, işverene istifa dilekçesi yazmış olsa bile dava açtığında ben maaşımı alamadım bu yüzden istifa yazdım dediğince ihbar tazminatı hariç tüm haklarını işverenden alır. Maaş alamayan işçi, işi bıraktığında kıdem tazminatı, fazla mesai ücretlerini, yıllık izin ücretlerini, maaş ve sosyal hak alacaklarını, resmi ve dini tatil ücretlerini işverenden talep edebilir. Sadece ihbar tazminatını talep edememektedir. umarım faydalı olur... GokyuzundeDans GÖZLERİMDE GECE

İspatlayamayacak :) iyotsuztuz Eski slimsigara : tek ayak

Elden verildi maaşım. Hiçbir şey de imzalamadım, ben de çok şaşkınım. Nasıl iddia edebiliyorlar? Nasıl ispatlayacaklar? leylam_74

Aslında düşünmek lazım :) ama aklıma gelmiyor.. Özelden görüşebiliriz aslında bu konuyu :) sizin için bir sakıncası yoksa. YaseminYC Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Hem dua hem beddua ediyorum. Ne yalan söyliyim. Siz de bana dua edin. P

öncelikle geçmiş olsun. başınız ağrımaya başladığınızda ağzını açabildiğiniz kadar açıp esneyin, baş ağrınız geçecektir. ayrıca naneyi soğuk suyla ıslatıp şakaklarınıza sürün rahatlatacaktır.. hakkınız olduğu halde alaamıyorsanız önce Allaha havale edin, kendinize dert etmeyin... kendinizi üzmek, sıkıntıya sokmak, strese girmek hastalanmanızı tetiklerki hastalanmanızda paranızı almanızı sağlamaz. Allah yardımcınız olsun, inşallah adalet yerini bulur.. G

canım valla özel sektör gerçekten zor. ben okuldan mezun olduğumda kpss ye dahi girmedim çünkü idealim çevreden çok saygın görünen, reklamını iyi yapmış bir kolej de işe başlamaktı.. onun sınavına deliler gibi çalıştım kazandım ve işe başladım öğretmen olarak.. ancak çok geçmeden neferet eder oldum, mesai dışında çalıştırmalarmı dersiniz, hafta sonları velilerin gözünü boyamak için çaylara, yemeklere katılmak zorunda olmak hatta bu organizasyonu bizzat üstlenip canım çıkana kadar çalışmak, ders aralarında 1 saat boşluğumda dahi öğretmenler odasında dinlanme imkanım yoktu, kütüphanenin düzeltilmesi dahi herşeyi yapmamızı istiyolarsı. sigortman yatıyodu ama maaşı okulda elden alıyorduk ve hiç düzenli vermiyolardı sürekli kesinti yapıyolardı, hatta veliler için düzenlenen yemek, çoy organizasyonlarını hazırlayıp oturmamamıza rağmen iki lokma yiyorsak onun dahi parasını kesiyolardı nacak 1. dönem bittiğinde bu okul için bu kadar emek vermemin ne kadar yanlış olduğunu daha iyi anladım. öğrenciler karnelerini almıştı ve benim notlarımın hepsi değişmişti tüm öğrencilerin notu 5... inanamadım ve müdürle konuştum. o da burda işlerin böyle olduğunu ve beğenmiyosam çalışmazmışım öyle dedi. bunun üstüne istifa ettim kpss ye girdim ve atandım devlet okuluna ohhhh... kolejden aldığım maaştan düşükte alsam haklarım var..

Önceki konunda da dediğim gibi Sigorta senin hakkın, ona taviz verince gerisi gelir zaten diye Öyle de oldu maalesef Yasalar boşuna bunu ön görmüyor.. Nm88326

Teşekkür ederim, her vatandaş/her insan kesinlikle hakkını savunmalı. . push ; SizBiz Maşaallah

Şirketin bilgilerini alıp götürmekle suçlandım bugün! Yani resmen hırsızlıkla suçlanıyorum. iyotsuztuz Eski slimsigara : tek ayak