Belki saçma olacak ama menopaza giren kadının isteğe bağlı emekli olması için neden olabilir. Vucudun bir nevi sinyali bu. Tabi bunda da bir yaş sınırı olmalı çünkü yirmi yaşın da menopaza giren bayanlar var. Tabi bu tartışılmaya açık. Aşağıda ki paragrafa bakılacak olursa zor bir süreç bu döneme girmek. Menopoz Ani ateş basması genellikle göğüste bir ısınma hissiyle ortaya çıkar. Oradan boyuna, yüze ve bazen de tüm vücuda yayılır. Bazen ateş hissiyle birlikte iğnelenme de görülür. Yüzde ateş basması sonucu ortaya çıkan kızarıklık başkaları tarafından rahatlıkla farkedilebilir. Geceleri ateş basması uyku düzenini bozabilir. Bazen de aşırı terleme veya üşüme uykuyu bölebilir. Ani ateş basması menopozdan hemen önce başlar ve yaklaşık 2-3 yıl devam eder. Yumurtalıkları ameliyatla alınmış genç bayanlarda da, operasyondan yaklaşık bir hafta sonra ani ateş basması görülür. La Que Sabe Atanamamış

bu regli izni gerçek mi? ilk gün değil işe gitmek tuvalete gidecek gücüm olmuyor da bu konuyu biraz daha açabilir misiniz rica etsem? kaç gün kullanılabiliyor? izin ne olarak alınıyor? rapor mu alınıyor? işyerinin haberi oluyor mu?

Çalışan kadın ve çalışan erkek arasında iş ortamında ayrıcalık kabul etmiyorum. Her iki cinste performanslarına göre değerlendirilmeli

kadın girişimcilere kredi imkanları genişletilmeli bence F freeware 2. üyelik sebebi ile profil pasif edilmiştir. 2. Üyelik! tek ayak

İş hayatında mı? Ailede mi? Toplum genelinde çalışmayan bayanlarla kıyaslayınca mı? Çalışan erkeklerle kıyaslayınca mı? Nedir tam olarak? P PurpLe. Aktif

Ben çalışan bir anneyim. Tabii güzel olurdu bazı ayrıcalıkların verilmesi. Biraz hayallerimi sıralayayım. İşten yarım saat erken çıkmak. Ayda 1 kez istediğimiz bir günde tabiki işin en yoğun olduğu zamanda değil, izinli olmak, Hamileliklerde doğum öncesi 3 ay doğum sonrası 6 ay ücretli izin, P PurpLe. Aktif

Şöyle söyleyeyim ne gibi ayrıcalıklar tanınabilir mesela bayanlar erkeklere göre daha az çalışsın yada bayan işçilerin gece vardiyaları kaldırılsın gibi I

canım ben ingilizce öğretmenliği okuyorum. Bir derste sunum yapıyoruz ve benim konum da çalışan bayanlara ayrıcalıklar verilmeli mi? Geniş bir konu yani. Herşey olabilir AngelicaPickles

yarım saat bile az bence evet bunun gibi şeyler çok teşekkür ederim :) AngelicaPickles

doğum izni 6 ay olsun. Erken emeklilik olsun. 58 yaşına kadar nasıl çalışcaz yaa P PurpLe. Aktif

iş yerinde ayrıcalık pek mantıklı değil bana göre. sadece doğum izinleri uzatılabilir Efla bize bağışla

Canım, biraz daha konuyu açabilir misin? Hangi dersin ödevi bu mesela. Belki yardımcı olabiliriz. P PurpLe. Aktif

Hiçbir şey olmasa bile süt sağmak için oda, teknik donanım ve kreş olmalı diye düşünüyorum. mlkctk

Hamilelik ve doğum izni arttırılmalı bence. Özel günler için de ayda bir günlük esneklik tanınmalı. Özellikle benim gibi adet dönemi çok sancılı geçen kadınlar için bu şart bence. Ben iğne olmadan kendime gelemiyorum çünkü. Onun haricinde ekstra bir şeye gerek yok. Biz bayanlar çalışabiliyorsak kadın-erkek eşitliği sayesinde çalışıyoruz. Cinsiyet farketmez herkes görevlerinin sorumluluğunda olmalı ekstra imtiyazlar verilmemeli. LadyKaka tutmayın küçük

iş hayatında olsa daha iyi olur benim için P PurpLe. Aktif

Elbette tanınmalı çünkü Türkiye'de evin yükü, % 95 kadının sırtında. Erkeklerin, onlara yardımcı olma gibi bir meziyetleri yok. Hal böyle olunca çalışan kadınlara ayrıcalık tanınmalı. Mesela, işe yarım saat geç gidebilmek - erken ayrılabilmek, her ay, istediği bir gün izinli sayılması gibi. Tabi, benim bu yazdıklarım hayal. AngelicaPickles

özel sektörde çalışan kadınla erkeğin hakları eşit mi ki ayrıcalıkları olsun aynı işi yapıp erkekten daha az maaş alanlar kimler? kadınlar ikiside aynı düzeydeyken terfi ettirilmeyenler kim? kadınlar hem dışarda çalışıp hem ev işi yapanlar kim? kadınlar doğum yapacak diye işe alınmayanlar kim? kadınlar... hem çalışıp hem çocuğuna bakanlar kimler kadınlar... sen ayrıcalıktan ziyade eşitlikle ilgili bi ödev yapsan daha faydalı olur...

Kocaların odun olması şirketlerin sorumluluğunda olmamalı bence. Hamile ve emzirme döneminde bir kadına çeşitli ayrıcalıklar sağlanması makul evet, çünkü bu erkeklerin yüklenemeyeceği bir sorumluluk ama, çocuk büyütmek anne ve babanın çabalarıyla yürümesi gereken bir süreç. Özel izinler yerine şey olsa mesela, ev işlerine ve çocuk bakımına yardımcı olmadığı belirlenen erkekler geçerli bir boşanma sebebi olsa, yüksek miktarda nafaka ödemek zorunda kalsalar . push ; Chess

ben kamuda çalıştığım için sıkıntı yaşamıyorum yeri geliyo erken çıkıyorum çocuğum olsa ücretsiz iznimi alırım süt izni vs var zaten, ama adet dönemlerimizde işe gelmesek mesela DonukPudra asparagas

çok teşekkür ederim düşüncelerinizi paylaştığınız için :) yenGEnC

Sevdim bu konuyu - Cumartesi tatil olmalı - Hafta içi 5 te çıkmalıyız - Sonracıma pembe metrobüs istiyorum dermişim - Kreş

İş hayatında verilmemeli diye düşünüyorum ben. Eğer bir şirketin, kadın çalışandan erkek çalışandan aldığı verimi alması hukuki olarak engellenirse erkek çalışan tercih etmesi kaçınılmaz olur. Hatta doğum izni vs. babalara da verilmeli, hem böylelikle evli kadınları işe almak istemeyen şirketlerinde önüne geçilmiş olur. Sadece şöyle birşey yapılabilir, her iş sektöründe belli bir sayıda kadın işçi çalıştırmak zorunlu hale getirilebilir. Ausencia _Alcatraz Kaçkını_ tek ayak

İş hayatında verilmemeli diye düşünüyorsunuz o zaman.

izin derken iş ağırlığının hafifletilmesi kastediliyor ve bunu ilettiği amiri teklifi koşulsuz şartsız kabul etmek zorunda. Bundan başka bişey hatırlamıyorum dersle ilgili aklımda kalan, ama senin için google da bi gezintiye çıktım, şunları buldum:)) Kadına 'Adet Günü' izni / Güncel / Milliyet Blog Kadın işçilere 5 gün regl izni - Sabah - 17 Aralık 2012 Haber : Kadınlara regl izni Meclise geliyor haberi (2010'un haberi) yalnız sadece ağır iş kabul edilen tekstil ve konfeksiyonda deniliyor, ama belki zamanla yayılır bütün özel sektöre sıçrar belli mi olur :)) . push ;

Ayrıcalık mı

kendi fikirlerini, aklına gelenleri yazsaydın keşke. onları genişletebiliriz burada. konuyu savunacağın için, aklına yatan ne, onu bulmaya çalış. konuya hakim olursan, düşüncene uygun olan fikri daha güzel savunursun... bence; işyerinde kreş ve anasınıfı olmalı, o zaman özellikle bir ayrıcalığa gerek yok. anneliğe özel, doğum izninde düzenleme yapılabilir. erkekler işten kaçtığı için, işlerin çoğu/tümü kadınlara kaldığı için ayrıcalık verilmemeli. erkekler değişmeli :)

Merhabalar, sizden bir konu hakkında görüşlerinizi almak istiyorum bayanlara özel bir site olduğu için. Benim bir ödev konum var "çalışan bayanlara ayrıcalık verilmeli mi?" diye. Sizce ne tür ayrıcalıklar olabilir ben çok düşündüm ama pek akla yatacak birşey bulamadım aklınıza gelen birşey olursa yardımcı olabilir misinizz? greenjade... tek ayak