Kadro alana kadar ses etmeyin bence. Aldıktan sonra da üzerinize düşeni yapın gerisini sallayın, boşverin. Olmazsa yer degistirin. Siz değil onlar dert etsin. Üzerinize iş yikmalarina izin vermeyin. Ha hu diyip geçiştirmek lazım.

Biz aynı iş yerinde 4 kişi çalışıyoruz. Bir kişi müdür diğer iki kişide ara yönetici pozisyonunda. Tek eleman benim. Bir kişi başka mağazadan geldi ve benim bulunduğum yerde terfi alarak ara yönetici oldu. Bir süre eleman olarak çalıştı. Tek eleman olduğum için bütün angarya işler benim üzerimde. Hangi vardiyada olursam olayım ya müdürle ya da yöneticilerden biriyle birlikte çalışıyorum. Bir süredir işler yarım yapılıyor düzgün gitmiyor. Mesela ben akşam vardiyasindaysam sabah yapılması gereken şeyler tam olmuyor. Ya da ben sabahçıysam akşam bir sorun çıkarsa ya da düzgün yapılmadiysa sanki benim hatam gibi lanse ediliyor. Dört kişi idare etmek gerçekten zor. Arada hata olabilir ben de yaptım yapmadım değil ama yapmadığım şeyler de benim üzerime yıkılıyor gibi ve ben bu durumdan iyice rahatsız olmaya başladım. Elimden gelen her şeyi yapıyorum. Şuan henüz kadrolu degilim. Büyük ihtimal önümüzdeki ay başı kadroya alınacağım. Ben bu konuyu konuşmak istiyorum ama sözleşmem bitene kadar tamam peki deyip geçsem mi yoksa şimdiden konuşsam mı nasıl konuşsam bilemedim. Öyle bir enerji alıyorum ki bu ara sanki günah keçisi ben olmuşum. Bana tavır alınmış gibi hissediyorum.

İş yerinde hatta hayatta hiçbir şeyi kişisel algılamayın

Bir insan yanlış düşünüyor olabilir ama hislerinde pek yanılmaz. İçinden geçen doğrudur. Siz de öyle hissediyorsanız öyledir. Kadroya alındıktan sonra yer değişikliği imkanınız var mı? Yoksa konuşun derim. Ama öyle bir imkan varsa ses çıkarmayın sabredin. Kadrolu olduktan sonra yer değiştirirsiniz.