Polisin hukuki konu deyip ilgilenmeyeceğini tahmin ediyorum

Evraklar olmadan neden sigorta yapılamasın? Yok öyle bir şey, hiçbir zaman evrakları vermedim her seferinde de işe girişim yapıldı.

Tc kimlik numarası yeterli sigorta girişi yapmaya

Polisi arayıp beraber gidebilirsiniz. SGK'ya da şikayet edin lütfen.

Sgk ya şikayet edin, çalışma belgesi vermeme gibi bir lüksü yok dağ ayısının, onunla muhatap olmak yerine muhasebecisi falan yok mu işyerinin. Yeni işyeri ise tc ile giriş yapabilir

Polis eşliğinde söke söke alırsınız evrakları. Mesajları polise gösterip birlikte gidin

170'e sikayet etsin, cimer'e ayri yazsin. Adam dayak istiyor aslinda, saglam bir dovulse sesi kesilir :)

Merhaba, Çok detaylı yazmamışsınız fakat anladığım kadarıyla kardeşinizin işten çıkışı yapılmamış . Sözel olarak bildirilmiş fakat yazılı bir belge verilmemiş. Hatta SGK kayıtlarına baktığınızda iş çıkışını göremiyorsunuz. Son maaşı yatırmıyor. Ex-patron şöyle bir denklem kurmuş olabilir: Kardeşiniz işten çıkarılmadı ama istifa dilekçesi de vermedi. Dolayısıyla halen işe gitmesi gerekiyor. İşe gitmediği günler işveren tarafından tutanak tutulacak . Kardeşiniz son maaşını almak için yetkili mercilere başvurduğunda da işveren "ama o hem işten çıkmamıştı, hem de işe gelmemişti" diyerek haklı konuma geçecek. Burada yapmanız gereken şey iş yerine gitmek değil(Bir de ex-patron, iş yerini basıp beni darp ettiler bile diyebilir sizden için . Yapmanız gereken şey; kardeşinizin en kısa sürede notere gitmesi ve bir ihtarname göndermesidir. Bu ihtarnamede; işyerine alınmadığından, fiilen işten çıkarıldığından ve olayın ayrıntılarından bahsedilmeli ve alacaklar talep edilmelidir . Böyle bir ihtarname bir durum tespiti olacak ve kardeşiniz hakkında tutulabilecek devamsızlık tutanaklarını boşa düşürecektir. Detaylı yazmadığınız için genel geçer olaylar üzerinden tahmin yürüterek tavsiye verdim. Haksız konuma düşmemek için bir avukattan veya ihtarname çekerken noterden yardım alın . İhtarname çektiğinizi yeni işverene duyurmayın, böyle şeyler işverenler arasında hoş karşılanmaz . Yeni işvereni birkaç gün oyalayın. Eski işverenle ilgili her şeyi bilmek zorunda değil. Geçmiş olsun.

Saçma buldum yeni iş yerindeki talebi, eski iş yeri belli ki elinde evrak falan yok yapmamış sorumsuz herif, arıza o yüzden çıkarır. Ama korkmayın canını istemeye gitmiyorsunuz, Kamera kayıtı olma şansınız varsa alın arıza çıkarırsa hemen karakola gidip şikayetçi olun.

Bazı şirketler istiyor. E

Çok teşekkür ederim. Kardeşimin işten çıkışı yapıldı. E devlette de görünüyor. Hatta çıktığı tarihi değil de daha öncesinde yapmışlar çıkışını. Yeni işyeri sizin dediğiniz gibi eğer vermezlerse noterden alırsın. Bu senin hakkın vs demiş.

Olay çıkacak gibi görünüyor adamın tavrına bakılırsa.

Benim hiçbir işe girişimde önceli şirketten birşey idyenmedi Niye gerekiyor ki bu?

Rica ederim. Anladım. Noterden ihtarname çekip alması daha mantıklı. Bir de ihtarda işten çıkış tarihinin düzeltilmesini de talep edebilirsiniz. Sehven yapıldıysa işveren tarafından elektronik ortamda 10 gün içinde(hatanın yapıldığı tarihten sonraki 10 gün) düzeltebilir. Ama sehven yaptığını düşünmüyorum. Adamın kumaşı belli. Siz her şeyi yasal düzlemde ilerletin. Yeni işi için de tebrik ederim, başarılar şimdiden...

Şirket dosyalama için istiyordur. Yeni iş yerine sonra getireceğini belirtsin kardeşiniz. Belgeler için ise noter vs. ne yapılması gerekiyorsa o yapılarak bir şekilde alınabilir.

Is yerine gitmesin bencede artik orayla isi kalmadı hukuki yollardan sikayet edin. arsdsn dedigi gibi ihtar cekin sikayetinizi yapin

Mahkemeye vermekle tehtit edin. Maaşının yatmadığı belli zaten. Avukata gitseniz havada kapar sizi. Öyle bi alacak çıkarıyolar ki fazla mesai o bu diye. Bu arada bize giriş yapanlardan hiç öyle evrak istenmedi. Nüfus cüzdanı yetiyo.

Çalışma bakanlığına şikayet etsin kardeşiniz. En kötü e devletten döküm alsın orda SGK meslek kodu ne kadar süre çalıştığı da yazıyor. Bahane olamaz.