butun bunlar cok ınce dusunmenden oluyor :) ahmet beyı ezmekten cekınıyorsun saygı duyuyorsun ama kendını unutuyorsun ahmet bey daha tecrubelı ve ortamı bılıyor dıye ona danısma geregı duyman anormal degıl orada ısler bellıkı boyle gıdıyor genelde oranın bır demırbası vardır sabıt yıllarını vermıs kıdemlı bırı, her gelen ona sorar ogrenır bazı seylerı. ahmet beyde bellıkı oyle bırı. zaten daha yenıydın buradakı sısteme ancak alısmıssındır senın samımı davranısın onların hadsızlesmesıne neden degıl amır sen mısın ahmet bey mı dıye sormaları bıle hadsızce... kımse kım herkes ısıne baksın kafalarını ne de cabuk karısıyormus, aman sankı beyın sarsıntısı gecırmısler. hayret bırsey ya. sonucta bır sorun cıktıgında cozuyor musun bır soru sorduklarında cevap verıyormusun ısle ılgılı hersey tıkırında gıdıyor mu bıttı... kımden akıl aldıgın hıcbırısını ılgılendırmez gıdıp baska sehırden baska bırıne sormuyorsun sonucta bırde bence lutfen, yapabılır mısın, rıca etsem gıbı kelımeler degılde yapalım yetıstırelım şöyle olsun gıbı konuya sen hakim olarak konusursan daha ıyı olur dıye dusunuyorum. ve bundan sonra da ben ahmet beyı bır arayayım da donucem sana deme, ben sana bırazdan donucem de hıc bellı etme akıl alıyorsanda... ozel hayatınla ılgılı asla ama assslaaa konusmamalısın bu en buyuk yanlıs senı sadece ısle ılgılı ıs yerınde bılsınler

+10000000000 kere katılıyorum.

Aldığın derslerdeki bilgileri uygula o zaman. Bırak yapamam edemem demeyi girlinred

Bizim Insanimiza elini ver kolunu kaptir.. azicik guler yuz gosterince tezegini cikariyolar

Hemen cevap vermeyin hayır diyemiyorsanız, Ahmet bey'e sorayım mevzusuna da girmeyin. Programa bakıp haber veririm vb bir konuşma ile geçiştirip, Ahmet bey'e sormanız gerekiyor ise sorup bunu belli etmeden, olur yada olmaz diyin. Öte yandan özel hayat konusulmamalı bence de zira mesafe ayarlamak imkansız hale geliyor insanlarla belirli bir mesafe aşılıp yüz göz olununca. Sürekli motive etmeniz iyi gelebilir muhakkak, hatta sürekli surat asıp, eleştirip bağırılmasından iyidir ama ortada bir hata, eksik vs görülüyorsa nasıl ki zamanı gelince takdir ediyorsanız, bu noktada da şuna dikkat etmelisiniz, tekrarlanmasın vb şekilde de konuşabilirsiniz kırıp dökmeden tabi. Zira insanlar bir noktadan sonra farketmedi hatamı vs kafasına girebilir buda sizin iş konusunda yetersiz olduğunuz algısı yaratır ki hiç hoş değil bu bence.

Bunlar çok yaZıldı en büyük kk'ya ama yapamıyorum olmuyor diyor anca bu

Anında isteklere cevap vermeyin şu an meşgulüm dönüş yapacağım deeyin Ahmet beyden fikir alırsınız. Her şeye evet derseniz kimse sizi takmaz kötü polis olmak iyidir bazen

Yapmaya calisiyorum bazen hayir da diyorum ama cidden cok cok zorlaniyorum. Omrumden omur gidiyor bir seye olmaz derken. Bazen diyebiliyorum. Ama lakaytlik konusunda gelistim. Artik anlatmiyorum. Onu yaptim yani.

İşte siz üstsünüz Neden arkadasiniz gibi sizi darlayabiliyorlar X bey, Y hanim size dönüş yapacagimi soyledigimde donus yapacagim demektir, israr edin demek degildir gibi net bir cevap verin ya da genele hitap ederken soyleyin ve ciddi durun. Siz de Ahmet beyi darlamayin canim ne munasebet İnsan arkadasiyla basit bir bulusma ayarlasa ve bekliyo olsa bile bu kadar sikistiramaz nerde kaldin nerdesin vs diye. Siz o stres ortamina kapilmayin, beklesin olmez diye dusunun. Cunku sabirsiz degiller, sizden yuz bulmuslar sadece Ve sizi anliyorum Hayir demek benim icin de zor Dun mesela amirim benimle geziye gel dedi Hayir dedim ama birkac kisiye de sordu sonra, uzuldum ben de nerdeyse ihtiyaciniz varsa tamam adam aramayin geleyim diyecektim zor tuttum kendimi Bu senin işin degil, amir personelle ic ice olmayi ve gerekirse hatir gonulle is yaptirmayi bilen kisidir, fedakarliga gerek yok dedim vazgectim Sonra kendimi kutladim :)) Ama inanin dun biraz icim bulandi bu yuzden. Gercekten iyi anliyorum ama bu da bisiklet surmek gibi. Yaptikca alisiyorsunuz :) Kimseye ihtiyaciniz yok ve onlar sizin arkadasiniz degil. Dunyanin en iyi milli, ulusal, dini liderleri bile herkesi memnun edememis, herkesce sevilmemis. Bosverin

100 kere sorman bir şeyi değiştirmez malesef de beklet sende orası bir iş yeri biraz yüzünle mesafe koymalısın bence bazen buz gibi ol ki sendeki eşiği aşamasınlar

Yöneticilik için seminer, kurs türü programlar oluyor bildiğim kadarıyla. Araştırmanı tavsiye ederim. Afrika'da yönetici değil miydin, tecrübe kazanmış olmalısın aslında. Ahmet beyle çalışanların izinleri konusunu aranızda görüşüp ortak karar alın. Kaç gün kullanabilirler, hangi durumlarda ve tarihlerde olabilir... sen de ona göre konuşursun astlarınla. Konuşma anında dur ahmet beye danışayım demek otoriteni sarsar.

Merhaba arkadaslar, konularimdan sikilmis olanlar olabilir ama burada cok fazla icgoru kazandim sayenizde bu yuzden yine bir konu danismak istiyorum. Konum yoneticilik becerileri ve isyerinde dengeleri yonetmek. Yine detaylarla bezeli, 85 paragraflik bir konu... Neden bu kadar uzattin diyebilirsiniz. Ama ancak bu sekilde uzun uzun anlattikca rahatliyorum ve derdim bir coguna kucuk gelse de eminim uzun konu okumayi seven ve derdimi anlayanlar cikacaktir. Actigim 12345 konuyu hatirlamayanlar, okumamis olanlar olabilir diye tekrar bir ozet geceyim :) Simdi ben 7 senedir farkli subelerinde calistigim bir kurumda Nisan ayinda baska bir sehre geldim . 8 kisilik bir ekibiz, cogu arkadas 20lerinde bazi arkadaslar yasitim ben 33 yasindayim. 6 kisi bana raporluyor ben de benim bir ustum olan Ahmet Bey'e raporluyorum. Ahmet Bey 60 yasinda, kuruma senelerini vermis, farkli ulkelerde krizlere gitmis, Ortadogu'da Afrika'da calismis, isyerimde herkesten cok daha fazla sey bilen, bekar, iskolik, biraz sert, ama herkesin cok iyi niyetli, ilkeli buldugu ve sevip saygi duydugu bir insan. Ben gelir gelmez kendisiyle cok guzel bir enerjimiz oldu. Asla yuz goz olmaz asla is disinda bir sey konusmaz ama kendisine kanim isindi cidden cok sevdim ve bence o da benden cok memnun . Simdi ben gelmeden once bu genc insanlar Ahmet Bey'in dogrudan yonettigi kisilermis. Kurumda demisler ki Ahmet Bey'in baska isleri cok yogun, bir mudur yardimcisi pozisyonu yaratalim ve bu kisileri o yonetsin is planini, performanslari, izinleri, ve is kontrollerini o yapsin. Boylece beni almis oldular. Ben geldigim ilk hafta herkesle tek tek toplanti yaptim, amacim insanlarin isten beklentilerini, ne yapmak istediklerini, neyi daha iyi yaptiklarini vs anlamaya calismakti ve gerek bireysel gerekse takim toplantilarini duzenli olarak yapmaya basladim. Bana iletilen bazi sorunlari hizli bir sekilde cozdum, mesela yonlendirme takip sistemimiz yoktu baska bir birime surekli baski yaparak ve icerigi olustururak bunu hallettim, ofiste bolgesel baska bir takip sisteminin kurulmasina baska bir arkadasimla on ayak oldum, diger birimlerle iletisim kopukluklarini bir nebze azalttim, sikayet edilen vakit kaybi olarak gorulen prosedurleri degistirdim, bazi projeler aylardir yapilmiyordu onu yaptik. Bu yonde iyi geri donusler aldim. Ama cok buyuk hatalarim da var, yaslarimiz yakin oldugu icin insanlara asiri lakayt davraniyorum , garip seylerden bahsediyorum ozel hayatimi anlatiyorum filan bir anda ve bazen isleri kendim yapmak icin cok israr ediyorum ve asil onemli buyuk islere vakit ayirmiyorum. Simdi gelelim asil konuya. Dun bir toplanti yaptik, konumuz takimdan gidenler yeni gelenler oldu, is bolumunu revize etmek. Asil konuyu hallettikten sonra ben dedim ki "arkadaslar, 2021de hedefledigimiz cogu seyi yaptik herkesi tebrik ederim. 2022 icin sizlerin benden beklentilerinizi ve onerilerinizi ogrenmek istiyorum. Mart ayindan itibaren bu yeni goreve alismaya calisiyorum ve herkes cok yardimci oldu. Koordinasyon veya geri bildirim gorevlerim konusunda benden istediginiz bir sey var mi? Soyle yapsak daha kolay olur, sunu yapmamiza yardimci ol sunu degistir dediginiz bir sey var mi?" dedim. Birkac guzel oneri geldi, Ahmet Bey de onerileri guzel buldu. Sonra bir arkadasim dedi ki "Ben bir seyi acikliga kavusturmak istiyorum Ahmet Bey. Bizim yoneticimiz siz misiniz En buyuk kk mi? Bazen bazi konular icin kimden onay almamiz gerektigi konusunda kafamiz karisiyor. Bir seyi soracagiz size mi soralim En buyuk kk'ya mi? Ahmet Bey dedi ki: "Bu soruya sasirdim, yani ne fark eder ki, biz zaten En buyuk kk ile surekli birbirimize danisarak karar aliyoruz, ona sor, onu bulamazsan bana sor, yani anlamadim". Arkadas da dedi ki: "Ama hayir kafa karisitirici biz anlamiyoruz kime sormaliyiz birimi ilgilendiren konularda karar verici kim?" Ahmet Bey de dedi ki "Yahu ille biri olacaksa benim! Bana sor." Simdi Ahmet Bey anlamadi ama ben bu soruyu neden sorduklarini anladim. Bir kisi izin istediginde veya isle ilgili bir sey onerdiginde benim ilk tepkim evet demek oluyor, hatta bazen dusunmeden evet diyorum. Yani o kisinin izne cikmasi veya yurtdisi gorevine gitmesi veya o gun onerilen yere degil baska bir yere gitmesi duzeni cok cok cok etkilemeyecekse olur tabi git diyorum. Veya performans degerlendirmelerinde kisinin yaptigi butun iyi isleri en ayrintisina kadar yaziyorum. Veya bir is gonderdi duzeltiyorum ama bir elestiri yapacaksam bile oncesinde 100 tane gaz veren motive edici sey soyluyorum. Yani kisacasi "birakalim yapsinlar, birakalim gecsinler" tarzi bi insanim. Bunun bir sebebi hayir demekte asiri zorlanmam. Ama bir sebebi de biraz kendi secimim. Ben kendim norotipik bir insan olmadigim icin insanlarin performans gostermesi icin belli bir kaliba uymasi gerektigine cidden inanmiyorum. Motive olan ve kendi guclu yanlarini goren insanlarin ve kararlara maksimum dahil edilen insanlarin isleri sahiplenip iyi calisacagina inaniyorum. Bir de biz kar amaci guden islerde calismiyoruz. Aldigimiz maasi dezavantajli gruplara yonelik isler uretmek icin aliyoruz. Yani bu sektorde calisan genelde disarda daha fazla para kazanabilir ama isleri kisisel degerlerine uysun diye bu sektore girmisler. Yani motivasyonlari zaten icsel bir motivasyon patrona para kazandirayim gibi bir hedefleri yok. Bu tarz insanlari denetim yoluyla degil ornek olarak ve takim ruhu olusturup yaptiklari kucuk isin buyuk resme olan katkilarina onlari ikna ederek motive edebilirsiniz diye dusunuyorum. Bu yuzden hem hayir diyemiyorum ama hayir demeye cok gerek de duymuyorum. Ahmet Bey ise benden biraz daha siki ve kusak geregi biraz daha geleneksel bir insan. Biri izin isteyince once o tarih uygun mu diye bakiyor. Uygunsuzsa hayir diyor. Veya biri bir yere gitmeyecegim onun yerine surasi daha onemli diyince "olmaz dedigimi yap" diyor. Cunku adamda yillarin tecrubesi var ve bazi seyleri bizden cok daha iyi biliyor ve yani bu tecrubeden aldigi guvenle talimat verebiliyor. Adam biz dogmadan once calisiyordu yani tutup da bize bazi konularda "sizce ne yapalim" diye soracak degil. Bu yuzden bana biri "En buyuk kk ben sunu yapicam olur mu?" dediginde diyorum ki: "Bence olur gibi gorunuyor ama bekle bir Ahmet Bey'e de danisayim." Ahmet Bey olmaz derse arayip "Ahmet Bey olmaz dedi" diyorum. Bu yuzden milletten "e bizim mudurumuz o mu sen misin?" gibi tepkiler aliyorum. "Senin de hic agirligin yok" anlamina gelen tepkiler aldim. Bence "bana kalsa tabi olur ama Ahmet Bey olmaz dedi ya " mesaji vermis olabilirim yanlislikla insanlara. Bu da hic hos degil yani kendimi iyi polis Ahmet Bey'i kotu polis gosterme derdinde de degilim. Ve yani insanlarin anlamadigi ben tabi ki sorucam Ahmet Bey'e. Ahmet Bey'in seveni de cok, ama sevmeyeni de, "calisanina sahip cikmiyor"gibi seyler soyleyen insanlar da var. Zaten o insanlardan duydum mesela gecen alakasiz biri: "O takima empati yetenegi olan biri lazimdi, Ahmet iskolik, insanlari isyan ettiriyordu" filan gibi seyler dedi bana. Ben hic yorum yapmadim. Okey adam iskolik ama bu yorumlari da hak etmiyor. Ve yani adamin her kararina katilma ama ille de senin dedigin olacak degil yani birak da. Ben de bunun uzerine dedim ki: "Ben bu subede yeni oldugum icin bazi konularda bilmedigim seyler olabiliyor, Ahmet Bey bana bir sey demese de ben ona danisiyorum zaten yanlis bir karar almamak icin." Sizce butun bu senaryodaki bakis acim, tutumum yanlis mi? Ikili mi oynamisim, nabza gore serbet mi vermisim? Yoksa hayatimda baska bir sey olmadigi icin bu sefer de ise mi sardim kafayi mi kirdim fazla dusunmekten?

biri bişey sorduğunda eğer ahmete sorman gerekiyorsa o kişiye ahmet beye danışayım falan deme. bilmesin yani o senin ahmete sorduğunu. eğer o sorunun yanıtı sende yoksa uydur bişeyler, şu an meşgulüm dönücem sana falan de o esnada sor, ahmetten cevabını al ve ona göre o kişiye dönüş yap.

Ben senin konundaki Ahmet Bey'im. 39 odalı toplam 14 personeli olan butik otelinin genel müdürüyüm Benim bir altımda ön büro müdürü var. Ben FOM işe başladığında personel ile toplantı yaptım. "Ben her zaman otelde olmayabilirim, başka işlerim olabilir. Bundan sonra sorun ve isteklerinizi FOM ile görüşün. Onu aşan bir konu olursa bana gelin." FOM ile de aramızda görev dağılımımız var. O yüzden bir sorun yaşamıyoruz. Siz baştan bu düzeni kurmamışsınız. Hiç bir iş yerinde 2 baş olmaz. Senin yetkin olmayan konularda sen evet dersen, Ahmet bey hayır derse bu sefer senin bir yaptırımın olmaz.

Ben senin yerinde olsaydım hazır olda bekletirdim milleti ben ünideyken ortam yönetimi seminerine katılmıştım, sınıf yönetiminde ekstra bilgiler almak için. Online bak, Bilkent'ten hocaların falan vardır belki, internette rastlamışlığım var yani. Psikolojik destek alıyorsun bildiğim kadarıyla. Birdenbire narsist olacak halin yok ama hayır deme, özgüven üzerine çalışıyordur herhalde. Yok mu bir gelişme.. yenGEnC

Ben sana kendi yoneticimden örnek vermek istiyorum. Kadin da yönetme yetenegi sifira yakin neredeyse. Onda gözlemlediklerim sunlar: - sürekli gülümsüyor, soru sorarken, hesap sorarken, isin yapilip yapilmadigini ögrenirken, sürekli yani. - ben isimi siki takip ederim ama takip etmeyenlere karsi reaksiyonu cok zayif, hi hi yapariz, hallederiz seklinde. - bir is isterken deadline vermiyor ve dogal olarak cok sonradan farkina variyor, hatta farkina vardiginda cok gec olmus oluyor. - cok talihsiz cümleler kuruyor, mesela: isimizi düzgün yapmiyoruz, duymasinlar falan gibi. - takimla fazla laubali, bazi kisiler onu parmagina dolamis. Bu yazdiklarima dikkat et ve yapmamaya calis.

Seni de anlıyorum, iş yerini de anlıyorum:) Yeni ayrıldığım iş yerimizde ben de benzer sıkıntıları yaşardım, bin tane yönetici, bir patron vardı. her şey patronun ağzından çıkardı. Ama ne hikmetse yöneticilerden de izin almamız beklenirdi. Birim amirime sorardım mesela yıllık iznim için bilet alacağım, şu tarihler uygun mu diye. 'aaaa nereye gideceksin? Yaa ne guzel, dur bir a'ya sor sen yine de' derdi. Kat yöneticisi a'ya giderdim yıllık izin için o da, olur tabii de sen yine b'ye bir bildir, ben de patrona sorayım derdi. Yani madem sözünün hükmü yok, ben direkt adama gideyim. Neden belediye binası gibi beni o gişeden bu giseye gönderiyorsunuz? Valla uyuz bir şey Yöneticiysen evet ya da hayır de. Ya da Fix 'tarihleri mail atar mısın? Uygunluga bakıp yarina kalmadan cevap yazarim' de, gelince yine sor adama:) ama sorduğunu bilmesinler. Ya da uygun değilse 'bilmemne araştırmasıyla aynı günler, Ayşe ile aynı izin gunleri, sıkıntı olabilir ofiste az kişi olmak' falan de. Bence temiz iş:) Bu arada bizim kat yöneticisi A'da gelirdi bizimle BDV gibi sorunlarını anlatırdi, evlilik öncesi stresleri, kavgaları, kargodan çeyizi gelirdi heyecanla gösterirdi. Sonra tutardı 'kizlar bana hanım desin' diye yöneticilik yapmaya çalışırdı:) Yani sen enseye şaplak göte parmak takılmasan zaten insanlar sana yönetici gibi davranacak. Öyle görülmek istiyorsan mesafeli ve resmi ol. Bu kız da şehirde yeniydi senin gibi, bizi arkadaştan sayıyordu . Yani bence saçma. Yönetici ayrıdir arkadaş ayrı. O yüzden eğer yönetici olarak görülmek istiyorsan kimseye özel hayatıni, sıkıntılarını açma. Hiç gerek yok. KK'da konu aç daha iyi:) Bir de insan yönetici özel hayatını anlatinca 'sende de kuş kadar akıl yok, bu lafı duydun devam ediyorsan sittir anlatma bir sey' diyemiyor, 'aaaa öyle mi? Tabii sen de haklisin' falan diyor. Bu da sinir bozucu olayda ne yönetici mutlu, ne derdi dinlemek zorunda kalan mutlu... Saçma sapan bir şey:) Bence gir odana, yavaş yavaş mesafe koymaya basla. Sana gelecek talepleri de yazılı ve tam tarih belirtecek şekilde iste. Bol başarılı bir iş hayatı diliyorum sana :

Evet elestiri yapabilmem lazim haklisiniz. Lakayt tavirlarimi birakmaya calisiyorum ki cogunu biraktim. Tek cevrem malesef is cevresi is disinda cok az arkadas edinebildim. Bu sehre yeni tasindim. Aslinda farkli aktiviteler yapmak istiyorum ama cogu zaman vaktim olmuyor veya ne yapabilecegimi bulup harekete gecemiyorum. girlinred

Kilicdaroglu gibi liderlik vasfina sahip olmadigim halde israr ediyorum ahahhaha dermisim Ama yok ya haklisin bana gore degil yani uzun vadede biraz kendi basima sessiz sakin calisacagim bi ise gecicem insallah ama simdilik kisisel gelisim olarak bakiyorum ama offff yani.

Bence zaten süreçte tecrübe kazanıyorsun şuan doğal olarak kaygılanmana gerek yok, yavaş yavaş pişip iyi bir yönetici olacaksın, kendinden bir anda çok fazla bi beklentin var sanki. Kendine şefkat göster ve zaman tanı. Bence sana sorulan çok basit bişe de olsa kendine düşünmek için hep bi üç saniye var, önce bi es alır ve ne yapacağına karar verirsin bu arada da dürtüselliğinden kurtulmuş olursun

Bir de fazla rica etme lütfen. Yani tabii rica et ama söyle: Yapabilir misin degil de su isi su zamana yapalim lufen gibi. Veee en onemlisi tabii ki resting bitch face.

Yaa her insan çeşit çeşit, bazı insanlarda liderlik vasfı olmuyor, bazı insanlar doğuştan yonetmeyi seviyor. EnbuyukKK ise belki daha sıradan, daha normal bir işte stressiz hayatını sürdürebilirdi ama onun da kusuru çok başarılı bir insan olması :) yani bu sebeple devamli yükseliyor, yükseldikçe doğal olarak yönetici pozisyonlarına getiriliyor. Ama işte akademik olarak başarılı olmak, konuya hakim olmak, meslek hayatında deneyimli ve başarılı olmak ayrı yönetici olmak apayrı bir şey. Bende de mesela hiç yoktur liderlik vasfı. Tam bir amele olduğum için ne zaman bir şey benim sorumluluğumda olsa insanlar yayar, ben yaparım. Üniveristede gönüllü bir proje yurutuyorduk, kendi STKcigimiz vardı. Çocuklara o hafta öğretilecek şey için bir maket yapmamız lazımdı, ama Vize haftasi olduğu için insanlar gelemeyeceğini soyledi. Cok dogal olarak. Ama o projeyi öyle benimsemistim ki ertesi gün sınavım olmasına rağmen evimi açtım, gelebilecek olan birkaç amele geldi, tüm gece yaptık bitirdik maketi. Ertesi gün de sınav çıkışı gittim çocuklara etkinligi yaptirdim. Bir iş benim sorumluluğumdaysa insanlara 'madem bu işe girdiniz, bu iş bitecek' demek yerine 'amaan neyse, sabahlarsam biter heralde' diye tüm işi sirtlanirim hep. Neyse ki iş hayatımda basarili değilim de böyle dertlerim yok

bu dunya ıcın fazla naifsin

Şurada koptum resmen Allah da seni güldürsün hatun. Keyfim yerine geldi, bebeleri çıkarayım bari karda oynamaya

Yoneticilik konusunda kurum ici bi egitim portali var oradan dersler aliyorum kurum ici mentorluk programina da basladim emekli bi kadin var onunla ayda bir gorusuyoruz psikolojik destek de aliyorum ama hala hayir derken icim daraliyor o kadar zorlaniyorum.

Orada koordinatordum ama kimseye performans degerlendirmesi yapmiyordum dogrudan yonetici degildim. Evet cok iyi fikir bu.

Ama bir yerden başlamak zorundasın, kimse anasından yönetici olarak doğmuyor

Ben senin yerinde olsaydım hazır olda bekletirdim milleti ben ünideyken ortam yönetimi seminerine katılmıştım, sınıf yönetiminde ekstra bilgiler almak için

Offff evet ya cidden itici. Allah kahretsin kesin arkamdan su kalinlastirdigim yerdeki seyi soyluyorlar!!!

Ya bazilari cok sabirsiz. Cidden 100 kere "ne oldu benim izin isi ama bileti almam lazim" diye darliyorlar oyle yapinca. Ahmet Bey bana bekle diyor onlar arkadan ariyor ben Ahmet Bey'i darliyorum. Cidden cok sikildim insansiz temiz bir ise gecsem keske sadece bilgisayarim ve ben olsak insanlarla iletisim cok yorucu.

Guzel noktalara deginmissiniz. Bazilarini ben de yapiyorum fark ettim. Degistiriyorum.

Bu konuyu kafama cok takiyorum dusunmeyi birakmam lazim su aralar en buyuk takintim bu.

Offfff çok sıkıcı ya neden bu kadar uzun uzun anlattınız.. Başlayınca bitirmek istedim ama gerçekten çok sıkıcı.. Öncelikle bence kendinize bir güvenin derim. Bence tutum ve davranışlarınız gayet iyi yani olması gerektiği gibi yalnız, çalışanlara neden bu kadar açıklama yapma gereği hissediyorsunuz onu anlamadım.. Bir de o toplantının ortasında böyle bir soru soranı da hiç iyi niyetli bulmadım..

Amir is yaptiracak insandir, bu yuzden amirdir Tabii ki arada iltifat da edin tamamen sert durmayin ama tatli sert olun. İltifatinizi alabilmek zor olsun bu daha da hoslarina gidiyor insanlarin. Ben bizim toplumumuz icin amirin kesinlikle biraz daha serte yakin olmasi gerektigini dusunuyorum. Yuzu yumusak diye tabir ettigimiz kisileri kaba tabirle pek sallamiyorlar, sallamiyoruz. Siz de izin vereceginiz zaman hic degilse biraz dusunmem gerekiyor, plana bakmaliyim, senin icin su pozisyonu dusunuyorduk aslinda bugun gibi isi hafiften yokusa surmeniz gerekiyor. İzin mi, kiz lafi mi olur verdim gitti tavriniz hos karsilanmayacaktir bir sure sonra, cunku aranizdaki o bagi kahvehanede oturmus dayilara donusturebilirler, hic zor degil. Ustelik islerini kontrol edin ve iltifatta abartiya kaciyorsaniz elestiriyle dengeleyin. İnsan psikolojisi boyledir, iltifatlarla ben iyiyim ben oldum diye hisseden biri isini savsaklar bir sure sonra. Siz belli ki isi anlayan birisiniz ki onlarin ustusunuz. Neden ustuymus gibi davranmiyorsunuz Ne dusuneceklerini neden onemsiyorsunuz Ne derlerse desinler havali mi diyorlar iskolik mi diyorlar herkes bir sey der zaten Mesela kimse yaninizda Ahmet beyi çekiştirememeli Höst demeyi bilmelisiniz bence kaba tabirle Son olarak tek çevreniz is cevresi mi Asla ozel hayatinizdan konusmamalisiniz, pisman olmamak icin yapabiliyorsaniz konusmadan bir nefeslenin, dusunerek konusun HEm bu her ortam icin boyledir, daha derin daha bilgin gorunursunuz boyle yaparak