E devletten baksın yine belki o konuda da yalan söyledi yatırıyorum sigortanı diye

Bu arada duyduğuma göre pandemiden dolayı denetimler daha sık olacakmış, işverenlerin kısa çalışma ödeneği vs gibi durumlarda işgüzarlık yapmamaları için. O yüzden emin olun normal zamandan kat kat daha iyi denetlenir işverenler. Çünkü çok fazla şirket kısa çalışma ödeneğinden yararlanıp çalışanı ona rağmen çalıştırmış.

Kredi senin harçlığına bile yetmez canım, kaymakamlıkla görüşsen belki burs verirler sana. Ama işten çıkamaz yoksa geçinemezsiniz, zaten İstanbul'da asgari ücretle çok iyi idare ediyor sizi. Orada evlerin kirası genelde asgari ücret kadar zaten. Annen tam fedakar, çalışkan Anadolu kadını

Yılda birkaç kez verdiğini bilmiyordum, ama krediden az olacağını tahmin ediyordum. Krediye ek olur belki yol parası çıkar diye önermiştim

sigortasını da yatırmıyorlarsa orada çalıştıpına ve bu şartların kabul ettirildiğine dair şahit de yeterli diye biliyorum. bir avukatla görüşün derim bu konuyu

SSK ya sikayetci olun onlar gelip bakarlar saten gizli ve müşteri gibi geliyorlar

Şikayet edebilirsiniz, anneninizin ya da başkasının emeğini çalanları direkt şikayet edin. Bir de annenize bir kağıt imzalattılar mi tüm haklarımı aldım vs diye. Para yatırılmazsa noterden tebligat çektiriyorsunuz ve o parayı ödemek zorunda kalıyorlar eğer ödemezlerse cezai yaptırımı ağır oluyor. Annenizin beyanlarına göre denetmenler ne arayacaklarını bilirler merak etmeyin. Eğer anneniz bir kağıt imzaladıysa maalesef bir şey yapamazsınız.

Çok teşekkür ediyorum, kredi de alıyorum ama anca yetiyor ve işi bırakmasına yetmiyor. İyi dilekleriniz için teşekkür ederim tekrardan.

Elden para veren sigortasını mı yatırır sanki

Anlıyorum, şikayet ettiğimiz takdirde bu durum annemin lehine olur gibi görünüyor yani. Teşekkür ederim. N

Kaymakamlık yılda birkaç kez 100 TL gibi komik bir rakam veriyor öyle sandığınız gibi değil... Aldığı kredi nimet sayılır kaymakamlık bursu yanında...

arkadaşlar çok yerinde şeyler söylemişler. kaymakamlığa da başvurun lütfen erzak ve para yardımı için. belediyelere de. yanlış hatırlamıyorsam faturaları belediye karşılıyordu. kaymakamlık da çocuk parası gibi bir yardım yapıyordu. iyice araştırmak lazım.

Teşekkür ederim.

Normal sartlarda bankadan ucretini vermek is verenin lehine bir durum. Mahkemelik süreçlerde isvereni koruyucu niteligi var. Malesef turkiyede yas 48 oldu zaten bunu benden başkasi calistirmaz dusüncesiyle personele ekstra yüklenen isverenler var. Cünkü isverenler saglikli genc calisan tercih ediyorlar. Annende bunun farkindaki sesini çıkartmiyor. Neyapsın kadıncağız. Bende 12 13 yıl özel sektörde çalıştim. Patronum oğluna eleman alırken bakın gercekten bizden alacagi paraya ihtiyaci varmi borcu harci varmi derdi. Yani kendine gebe edecekler. Suanda bende isverenim her maaş verdigimde helallik alırım çok ağır bir sorumluluk ah almamak lazım. Benimde 1 calisanim 50 yasında. ilk görüsmeye geldiginde maas konusunda boynunu büküp ne verebilirseniz demisti çok üzülmüs onu işe almiştım. Çevremdekiler dalga gecmislerdi daha gencini yokmuydu diye. Çokta caliskan bir kadin cıktı 7 senedir benimle calisiyor iyikide onu almisim.

Kıdem tazminatı alabilmesi için istifa etmemiş olmasi lazim. İstifa edecekse de haklı nedenle olması lazim. Ona dikkat edin.

Annem için en son yol, benim için ilk yol oydu. Çok teşekkür ediyorum, aklın yolu bir ben de sizin gibi düşünüyorum.

ssk sı varsa kanıtlamak sıkıntı değil.

Öncelikle kolaylıklar diliyorum İstanbul gibi bi yerde asgari ücret ve sigortayla geçinip üstüne bi de iki çocuk okutmak zordur. Sizin için de öyle tabi. Kıdem tazminatı ve geriye dönük hakkınızı alabilirsiniz ama öyle ha deyince olmaz ona güvenip işten çıkmasın anneniz. Siz de işten çık ben çalışırım demek yerine önce iş bulun sonra anne ben iş buldun sen çık diyebilin. Tüm bu sürece de o zaman başlayın derim. Dönem gereği özellikle tüm sektörler sıkıntıda şu an önünüzü görmeden adım atmayın. Tüm bu işcilerin hakkını yiyen sermaye sahiplerinin de fitil fitil çıksın bi taraflarından yedikleri haklar inşallah.

Sigortasını kontrol ettiniz mi düzenli yapıldığını, önce ona bir bakın gün atlanıyor mu tam mı yatıyor, sonrasında adına bir hesaba maaş yatmaması zaten aleni bir durum, ispata gerek yok ki. En küçük işletmeler bile banka hesabı açtırır çalışana, ancak kaçak olanlar böyle elden verirler. Avukat değilim, bilgim sınırlı, şuanki durum annenizin lehine olsa bile çirkefleşip tazminat vs vermeyebilirler şikayet durumunda. Hukuk köşesine yazıp yardım talep edebilirsiniz.

Bunu bilmiyordum, 6-7 kişi kadar çalışıyorlar.

Neden elden yatırıldı ben onu merak ediyorum. Genelde vergiden düşmek için yüksek gösterip elden verirler, burada da böyle bir şey mi var ve aleyhlerine bir durum aslında. Elden makbuzlu mu aldı maaşlarını? Çalışma şartları konusunda bir şey diyemem, restoran işi her zaman zordur ve saat aralığı daima esnektir. Yani bir memurluk gibi bekleyemezsiniz ama fazla mesai ücreti talep edebilir bu konuda.

Çok geçmiş olsun öncelikle. Bırakmasını tavsiye ederim ben de ama pandemi şartları, işsizlik malum. Sanıyorum bi avukat aracılığıyla sgk ile birlikte mekanın burnundan getirebilirsiniz.

Anneniz çaresizlikten durumu kabul etmiş. Kıdem tazminatı için belirli süre çalışılması gerekir maaşı elden alması değil sigortasının düzenli yatması önemli ancak. Benim gördüğüm kadarıyla hayatı tanıyan biri değilsiniz. Öyle iş bırakılıp hemen iş bulunmuyor artık. Önce anneniz çalışırken siz bir iş bulun. Sonra anneniz başka bir iş ayarlayıp burayı bıraksın. Yoksa perişan olursunuz Ayrıca sizin de mutlaka işe girmeniz lazım ki kadının yükü hafiflesin

Sigortası yatıyor mu hsrkes sormuş ama cvp vermemişsiniz

Maalesef kendi alanımda iş bulamadım, yüksek lisansa devam ederken de özellikle tercih etmiyor iş yerleri. Henüz başka bir iş deneyimleme fırsatım da olmadı, en kısa sürede ben de iş bulmaya çalışacağım. Teşekkür ederim. teacher_as Ne kuş ne

Çalıştığı yer fast food tarzı yemek satıyor, yemekleri de annem yapıyor. Sigortası yatıyor ama bir süredir kontrol etmemişti, eksik gedik var mı diye yeniden kontrol edeceğiz. Çok teşekkür ediyorum yorumlarınız için, gerçekten annemin korkmadan hakkını arayabilmesi gerektiğini düşünüyorum ben de.

Yaşı değil de azmi önemli insanın, belki azmi çocuklarına bakmaktan geliyordur bilemem. Siz çok iyi bir şey yapmışsınız, sahiden keşke sizin gibi birçok insan olsa. Çok teşekkür ederim yorumunuz ve iyi niyetiniz için.

Yaa kıyamam, annenizin ellerini öperim. Siz burs alabilseniz belki rahatlar biraz ama işi bırakabileceğini sanmam. Diğer konularda fikrim yok, umarım siz biran önce mesleğinizi elinize alır annenizi rahat ettirirsiniz

Kıdem tazminatını alabilmesi için bankadan maaş çekmesi lazım değilmi.. Ayrıca o işyerine yüklü miktarda ceza keserler inşallah sikayetci olur

Maaşı elden alması çalışmadığını ifade etmez. Arkadşım mağaza da çalışıyordu haftalık şeklinde alıyordu maaşını. İşten çıkarttılar. Avukata gitti bütün çalıştığı fazla saatleri resmi günleri herşeyi hesaplayıp dava açtılar 3 sene çalışmıştı. 32 bin tazminat aldı. Çıkma gibi bir düşüncenşz varsa avukata gidin Bi hesaplayın resmi tatillerde falan çalıştığı farayı herşeyi alırsınız.

Kıdem tazminatiyla ilgili burda yazilanlar net olmayabilir Son zamanlarda bu konuyla ilgili çalışan aleyhine düzenlemeler yapıldı diye okumuştum çünkü Çalışma saatleri günde sekiz saat ama asgari ücretli işçi çalıştıran çoğu yer bunu aşıyor malesef

Çok çok teşekkür ediyorum, gerçekten üşenmeyip uzun uzun yardım etmişsiniz. Sağ olun.

Bu arada benim de ilkokul mezunu teyzem yaklasik 10 sene önce boşandı iki kizi var, bu süreçte cok is degistirdi. Çaycılık, temizlik, mutfak işçisi gibi bir cok alanda çalıştı. Wc temizledigini bile biliyorum. Simdi calistigi yerde cay ocağında, personele çay kahve servisi ve genel temizlige bakiyor. Patronlar bile teyzeme sormadan bir sey yapmıyorlar işiyle ilgili, şu an rahati yerinde. Demek istediğim şey, evet is bulamama kaygısı herkeste var hele ki pandemi sürecindeyiz ve annenizin sabretmesini normal. karsiliyorum. Ama is bulamam diye korkmasin, calisana ekmek var hele ki tecrübesi de var annenizin. Hemen istifa etmesin zaten o zaman bir sey alamaz ama en azindan kendini ezdirmesin. Bu arada bir is sozlesmesi var mı? Sartlara uygulandığında da is akdi feshedilebilir hakli sebeplere dayandirilarak.

Teşekkür ederim, acaba sigortası yatıyor ama maaşı gözükmüyor şeklinde mi kanıtlıyoruz? Kusura bakmayın, bu işleri henüz pek anlamıyorum ne yazık ki. M

Elden nasıl veriyor sigortası mı yok acaba?

Onlar ztn isten cikaramiyor anneniz is yerinde kalip haklarini talep etsin

Bu donemde kidem tazminati almaniz imkansiz ancak anneniz tum haklarini birakip cikip gidebilir.

E devletten kontrol et bakalım yatiriyorlarmi sigortayı yada eksik mı tam mı..

sigortası var yazmıştı. baksınlar e devletten. ha yoksa şikayet eder. işten çıkmak için de haklı sebebi olmuş olur tazminatta alabilir.

Yüksek lisans yaptığım için biraz daha yüksek bir kredi yatıyor, elbette zar zor geçiniyoruz. Kaymakamlık inanın hiç aklıma gelmedi daha önce, mutlaka bir görüşeceğim çok teşekkür ediyorum. Annem yarın erkenden işe kalkacağı için uyuyor ama kendisiyle ilgili olumlu yorumları görmek ona çok iyi gelecektir, yarın mutlaka yorumunuzu okutturacağım akşam eve geldiğinde. Tekrardan teşekkürler.

Aslına bakarsanız maaşını parça parça aldı hep, makbuz kullanımı hiç olmadı. Evet sanırım bankaya yatırmamaları iş yerinin aleyhine bir durummuş. Elbette memurluk gibi belirli saatleri yok, mesela sabah 9'da değil de öğlen 12'de başlıyorlar. Ancak memurluktan farklı olduğu için 1-2 saati mesai ücreti olarak da yazmıyorlar ki zaten hali hazırda maaşını bile tam alamıyor. Ben de bunu nasıl ispat ederim derdindeyim, annem hakkını alsın çıksın istiyorum sadece. filmdelisi

Bahsettiğiniz gibi herhangi bir kağıt imzalamadı neyse ki. Ben de buradaki yorumlardan yola çıkarak iş yerini şikayet etmeyi düşünüyorum artık. . push ;

Şey konuda asgari ücret + sigorta demiştim, gerçi diğer konulardaki anlaşmalarına uymadılar haklısınız. Başka bir cevapta sorulduysa da ya anlamadım ya da kaçırdım kusura bakmayın. Evet, sigortası yatıyor.

Öncelikle e devletten ya da sgkdan hizmet dökümüne bakın maasi tam yatiyor. mu diye Zaten elden maas alması hukuken doğru değil üstelik maasini tam bile. almiyor Anneniz sizin icin kendinden feragat ediyor ama is yeri konusunda da eziliyor bu sekilde hakki yeniyor. Ayrıca aşçılık belgesi var mi, çalıştığı iş yeri nasıl bir yer? Küçük ve pahalı demissiniz ama bazi is yerlerinde aşçı calistirmak mecburiyken bazisinda degil. O yüzden soruyorum. Ayrica yıllık izin ya da haftalık izin kisinin kanuni hakki. Erken çağıramaz anneniz gelemem izindeyim diyebilmeli. Ha kovarlarsa is kanununa zaten aykırı calistirdiklari için haksiz konuma düşerler. Belli bir saatin üzerinde çalışanlar icin fazla calisma bedeli. odenmesi gerekir, yemek ve cay molaları is kanununca belirlenmistir. Anneniz. lütfen haklarını istesin ve kullansin. Alttan aldikca tepene cikarlar biraz dis göstermek gerekir. Öncelikle sigortasina bakın mutlaka, gerekirse siz ihbar edin annemin şartları bu diyerek. Isten cikartamazlar merak etmeyin, cikartsalar bile yüklü cezalar öderler.

Çok geçmiş olsun annenize ve size de. Anlaşmaya varılabilirse dava açar mıyız bilemiyorum, eğer annemin hakkını vermek istemezlerse başka yol kalmayacak maalesef. Teşekkür ederim yorumunuz için. M

E devletinde maaşı gozukuyordur annenin (4a diye sorgularsan cikar) . O nedenle kanitlamak konusunda sıkıntı cekmezsin aldığı parayı, merak etme. Kıdem ücretinizi Normal yoldan alırsanız - işyeri hakki olanı verirse ne ala. Ama istifa ediyorsunuz diye -kendi isteğinizle çıkıyorsunuz diye işi yokuşa sürerlerse de seçenekleriniz var, merak etmeyin Benim çalıştığım şirket belli bir komisyon karşılığında iş davalarına da bakıyor-kaybedersen para almiyor ama kazanirsan yüzde yirmisini alıyor. bu şekilde başka başka şirketler de var. Biraz araştırsanız bulursunuz. surec genelde şöyle işliyor; Davadan önce zorunlu arabuluculuk süreci oluyor. Sizin avukat - karşı taraf ve bir arabulucu masaya oturuyor, orta yol bulmaya çalışiyorlar. Bulurlarsa ne ala, hemen sonuçlaniyor. ama bulamazlarsa mahkeme açılıyor ve daha uzun bir süreç başlıyor. Birkaç yıl sürdüğü bile oluyor... ama merak etmeyin, küçük firmalar korkup uzlasiyor genelde. Çünkü her şey masraf onlar için bu sürecte. Arabuluculuk görüşmesinde bile hem size odeyecekleri parayı oduyorlar. Ek olarak hem arabulucuya para ödüyorlar, hem avukat şirketine vekalet parası adı altında birkaç bin lira ödüyorlar. Uzlasmayip dava açılsa bir ton dava mahkeme parası, kaç kati vekalet parası, yasal faiz falan da ödeyecekler. Astarı yüzünden pahalliya geleceği icin korkup uzlaşiyorlar genelde. Ama yine şöyle bir şey var, ilk oturumdan uzlassalar bile taksit taksit ödeme konusunda anlasabiliyorlar. Ya da iş yeri sahibi anlaşıyor ama parayı ödemiyor, icra süreci falan başlıyor... bunlar da zaman alan şeyler. Yani sizin 'kidemi alır rahatlariz' dediğiniz kıdem size aylar sonra da ulaşabilir. Yani buradan gelecek parayı düşünüp plan yapmayın derim ben. Konuyla ilgili size en net bilgiyi alo 170 verebilir aslında. SGK'nin çağrı merkezi. Bilgili ve ilgililer çoğu konuda. onlar sizi en doğru şekilde yonlendirirler. takıldığiniz yer olursa bana da yazabilirsiniz, bildiğim bir şeyse cevaplamaya çalışırım. Ve son olarak kişisel yorumum, başka geliri olmayan ve evi gecindiren kişinin bir anda çıkmasının sizi pişman edebileceği yönünde. Önce siz bir iş bulun, ilk maaşınızı alın. Öyle ayrılsın bence anneniz. İşler planladığıniz gibi gitmezse hepten parasız kalıp panik ile daha kötü bir iş yerine gitme ihtimali de var çünkü annenizin

Merhaba benim annem de yıllar evvel kantinde çalışıyordu, o da elden alıyordu ve sigortası yoktu. Patron sürekli yakında sigorta yapacağım diye erteledi. Öyle birkaç yıl geçti. Annem oradan ayrıldıktan sonra dava açtı 7 yıl sürdü. Annem kazandı bu sefer adam itiraz davası açtı ve sonrasında da öldü. Yani hem dava aşırı uzun sürdü hem de sonuçlanmadı. Annen bence çıkma isteğini belli etmeden içerideki paralarını almaya çalışsın o arada da başka iş bakınsın, davalar uzun ve yıpratıcı olabiliyor.

Öncelikle merhaba, konumu okuyup görüş bildiren herkese şimdiden teşekkür ediyorum. Konuyu oldukça kısa tutmaya çalışacağım, önerilerinizi bekliyorum. Annem 2 senedir yeni yeni moda olan küçük ve pahalı mekanlardan birinde aşçılık yapıyor. İşe başlarken günde 8 saat çalışma ve hafta içi olmak kaidesiyle haftada bir gün izin konusunda anlaştılar. Annem asgari ücret + sigorta ile çalışıyor. Patronu maaşını elden vermek istediğini söylemişti en başında, annem de bel rahatsızlığı olduğundan ve önceki işi çok ağır olduğundan kabul etmeyi tercih etti. Ben okula devam ettiğim ve kız kardeşim de henüz küçük olduğu için 48 yaşındaki annem evi geçindiriyor, maaşını bankaya yatırmaları daha iyi olur desem de pek de bir seçme şansı olmadığını söylemişti. İş yeri annemi 1 buçuk yıldır hiç 8 saat çalıştırmadı, annem en az 9 kimi zaman 11 saat çalışıyor, bununla ilgili çok tartışma yaşadık ve işi bırakamayacağını söylüyor. Çalıştığı yerde öğle yemeği izni bile vermeyip kalabalığı bahane ediyorlardı, annem yeni yeni yemek yiyebiliyor. Maaşını elden parça parça veriyorlardı, annem iyi niyetli olduklarına inanıp buna da laf etmiyordu. Bilemiyorum belki de üzülmeyeyim diye iyi niyetli olduklarını iddia ediyordu. Çünkü iki çocuğa da okuyan İstanbul'da yaşayan bir kadın olarak başka iş bulamayacağını, ders yüküm ağır olduğu ve panik bozukluk rahatsızlığına sahip olduğum için maddi anlamda bana güvenemeyeceğini de düşünmüş olabilir. Kesinlikle kıyaslama ya da meslek küçümseme amacıyla söylemiyorum, komiden kuryeye kadar orada çalışan herkes annemden 1500 tl kadar fazla maaş alıyor. Pandemi dönemi kısa çalışma ödeneğini de ayarlayamadılar ve annem ödeneği 3 ay geç almaya başladı, bu dönemde kredi borcuna girdi. Annemi bazen izin günlerinde bile çağırırlar yoğunluk var diyerek ve annem gider. Artık en son nokta annem yıllık izninin daha sadece 3 gününü kullanırken arayıp işe daha erken gelmesini istemeleri oldu. Ben işten ayrılmasını söyledim, hem tezimi yazıp hem çalışabileceğimi söyledim ama kabul etmedi. Pandemi nedeniyle içeride kalan parası var, biraz araştırdım ve kıdem tazminatı diye de bir şey olduğunu öğrendim fakat maaşı banka hesabına yatmadığı için eksik maaşını veya ağır çalışma koşullarını nasıl kanıtlarız bilmiyorum. Özellikle konunun son kısmı ile ilgili bilgisi ya da tecrübesi olanlardan yardım bekliyorum, annem yeni işe girene kadar ya da ben bir iş bulana kadar bu içerideki paranın veya tazminatın bizi 1-2 ay idare etmesini umuyorum. Belki de sadece annemin emeğinin harcanmamasını istiyorum. Şimdiden teşekkür ederim, yorumlarınıza göre kendimizi yönlendireceğiz.