rapor alsan olmaz mı? L

İşyeri onayı olmadan 3 gün üst üstte işe gitmemek tazminatsız çıkış sebebidir orta yolu arayın derim.

güzelce konuş orta yolu bulmaya çalış. sakin kal tüm konuşma boyunca. hak kaybına uğramış gibi hissettiğini ve bu durumun performansını etkilediğini anlat. izin ile ilgili konuyu da en sona bırak. ben en başındn beri problem olmaması adına bahsettim hep bu konudan. özel bir durum kardeşimin yanında olmak istiyorum diye ısrar et. izin vermezse git rapor al. gözüne soka soka git. curiouss

Sgk'ya fazla mesailerinizin verilmediğini, yıllık izninizi kullanmanıza izin verilmediğini şikayet edin derim. Çok saçma şeyler yaşanmış, en düşük maaş, yemek yardımının verilmemesi... vb bariz mobbing. Sgkya şikayet ile başlayıp sonra dava açın derim ben, böyle olmaz resmen kul hakkı yiyorlar.

Bölümüm de en az maaş alanım Şimdiye kadar hiçbir şeye sesim çıkmadı itiraz etmedim her türlü haksızlığa Geçen hafta yarım günlük iznimi kestikleri için tartıştım Yıllardır mesaiye kalırım tek bir izne ekleme ücrete ekleme olmaz bu yüzden söylendim yemek ücreti veriliyor muş bana yok denmişti ben de diğer bölümlere sordum o zaman kalmıyorum dedim sana yanlış bilgi vermiş o bilmediği için dediler verdiler bu sene Kardeşimin doğumu için bugün bu hafta için izin istedim iş de yok ama vermedi Ve ben daha önce bildirmiştim Doğum olunca 1 hafta gelmeyeceğim diye Mayıs başından beri birkaç defa söyledim İş yok ve yerime bakan var iznim çok var ama izin vermedi ki yerime bakacak 2 kişi var Normalde yerime bakacak sadece 1 kişi olduğu için ve çok fazla yoğun bir departman olduğu öteleme yapılamayacak işler olduğu için izin pek kullanmıyorum işlerin en hafif olduğu dönemlerde çıkıyorum kendi isteğim ile Yani birikmiş iznim var İzinsiz gitsem 1 hafta ne olur

Sırf geçen hafta tartıştım diye vermedi