Hatta bazen cinsiyete göre bile farklı zam veren yerler var çok haklısınız. Ya da en son çıkan personel şartlarından memnun olmayarak işi bırakır, yerine aldıklarına korkudan o şartları sağlarlar

bu lafları şirkette şikayetçi olduğun konularda etsene. ettirmezler tabi kıskanıp kıskanıp kuruyorsun kendi kafandan burdan sallıyosun anca tabi ayrıca yorum sahibine "sen" diye nasıl hitap edersin az önce duyar kasıyodun?

Huysuzsun, uyumsuzsun, takıntıkısın, yetmezmiş gibi ukalasın, kendini kaf dağında görüyorsun. Olurda yorumuma cevap verirseniz size şimdiden el cevap; Uyduruyorum...

Kidinin dişmini yini kidin kardeş

Hıhı hep insanlar öfkeli zaten, siz pamuk kıvamındasınız

Merhaba, Bizim isyerinde herkese zam olacaktı bizim isyerinde de vasfı olmayan biri var. Eskiden tanidik vasıtasıyla işe girmiş. Yeni bir ik müdürü geldi bu kişi müdürle hemen samimi olup isyerindekileri ispiyon etmeye başladı. Simdi zam doneminde de herkes arayi iyi tutuyor bu kişiyle fakat benim hiç böyle cabam yok. O kim ki onun lafıyla bana zam yapilsin. ik nin basitligine ne demeli bu insanin lafiyla mi hareket ediliyor? Kimbilir benim hakkımda neler dedi onun söyledikleriyle değerleme yapiliyorsa çok yazık. Burdan çok sıkıldım bu nedenle iş değiştirmek istiyorum. Sizce haksız mıyım

Bende öyle düşündüm tabiki öyle

Zam kişi bazlı yapılmaz ki. Ayrıca primde alıyorsanız o da performansa bağlıdır. Nasıl böyle bir kanıya vardınız ki? H

Neden bu kadar yalnız olduğunu anlıyorum.. Yazık.. Acıdım sana:)

Genişlikle ne alakası var? Bence siz nerde nasıl davranıp ne konuşacağınızı bilmiyorsunuz. İşe kelime ve deyimlerin anlamlarını öğrenmekle başlayın. Çünkü alaksız yorumlara alakasız cevaplar veriyorsunuz. İş başarınızı da artırırsınız bu şekilde.

Bizde de şöyle oluyor. Mesela bana bir bütçe veriyor üst yöneticim. Diyelim ki 10 bin TL. Bunu çalışanlar arasında bölüştürmek bana kalıyor. İstenirse tüm zam bir kişiye verilebilir. Ama bunun çok güçlü bir açıklaması olması lazım. Herkese aynı oranda zam asla yapmam. Çünkü herkes aynı emeği vermiyor. Ayrıca bazen iyi performanslı birinin maaşı diğerlerine göre düşük kalıyor, onun diğerlerine yaklaşması için daha fazla zam alması lazım. Herkesin zam tutarı belirlendikten sonra, ik ya gidiyor dosya. Yanında açıklamaları ve performans kriterleri ile. Çok absürd birşey yoksa onaylanıp, zamlar belli oluyor.

Aynı birimde çalışanlar belli oranlar arasında yıllık performanslarına bağlı olarak farklı oranda zamlar alabilirler.

Haklı olduğunuzu kabıl edelim O cepte Ama bu kadar memnun değilseniz neden işten ayrılmıyorsunuz? Kan bağı değil bu sonuçta

"siz" de burdan elinizde elle tutulur bir argüman olmadan, arkası boş çocuk çocuk iddialarla adamın arkasından sallıyosunuz. üstelik farazi senaryolarla.

kidinin dişmini yini kidin

Almadigimi kim soyledi cok kıskanç bir tipsin

Simdi soyle.. O iste performans ile orantili olmuyor. Misal zammi yaptiniz ve birden dustu performansi. Ama verilmis zam geri cekilemiyor seklinde biliyorum.. Prim esas olunca performans dusutugu anda prim hk edemiyor. Yani maas olunca sabite bagliyor, degiskenlik olamiyor. Sadece Bitda'dan aliyor bolge hedefini tutturabilmisse. Ancak yine performansi dusukse taban degerden hak kazaniyor. İste o dagitimi da Sm listeliyor Gm onayliyor bizde. Maas zammi olursa geri cekme imkani olamiyor, taban deger olarak yansimak durumunda. Taban oran oludugu anda performansi dusse bile onu dusurme imkanimiz yok. Cunku zammiş yapmis olduk. İste ayni mantik ama bizde surekli olmamasi adina prim anladigim kadariyla. Otrera

Herşey karşılıklı yüzüne söyledim çok kıskandım yaa haklısın

Allah aşkına ik müdürü olmuş biri vasıfsız dediğiniz insanın lafıyla mı değerlendirecek insanları komiksiniz. Sizin hakkınızda ne ispiyonlayabilir mesela napıyorsunuz ki işyerinde.. herkesin çalışmasını nasıl biri olduğunu zaten kendi değerlendirir. Nasıl samimi olsun o indan ik şefiyle.. hem size göre vasıfsız olabilir ama demek ki iş yapıyor ki tutuyorlar dedikoduya göre zam mı yapılacak çalışmaya göre yapılır çalışıyorsanız sorun ne size ne?

Size zam yaptılar mı? Ayrıca zam oranı herkese göre değişebilir bu gayet olağan bir durum.

Şirket de Türk değil aslında ama niye öyle Türk gibi sistem kurmuşlar ben de anlamadım Yaptıkları iş performansı somut olarak ölçebileceğimiz bir iş de değil. Hani öyle satış matış olsa ya da belli sayıda iş çıkarılıyor olsa anlarım da o imkan yok. Dümdüz iş

Herkes hakkında bulur bişeyler iftira bile atacak bir tip ön plana çıkmak için çalışmak yerine böyle şeyler yapıyor

İşyerimde bu tarz biri var. Sizin gibi yani. İlk gelen herkes arkadaş canlısı iyi yaklaşıyor 3 muhabbet eden 4. yü getirmiyor. Çok zor sizin gibi insanlarla çalışmak en kolayı görmezden gelmek sallamamak maalesef.

İşinizi yapıyor, iş yerinde problem yaratacak şeyler yapmıyorsanız sizin hakkınızda bir şey diyemez ki. İftira atıyorsa başka tabi. Neyi ispiyonlayabilir ki? H

Ama cok ayip degil mi? Misal calisanlara ayin basinda zam olur.. Kidem farkindan bir calisan 5.000 aliyordur, digerisi ise 4000. Simdi bunda zam orani sabit kalir normalde. Atiyorum %10 butun departmana yapar, birimiz 500, digerimiz 400 zamlaniriz. Senin dediginin tam karsiligi prim bizde.. Eger zam bu sekilde belirleniyorsa ayip bence. Yani adaletli degil.

çünkü kötü ve vasıfsız olan diğerleri onlar ayrılsın. konu sahibisi sanırım sipirwimin

Ayrılırdım ama ailem destek olmuyor

Son 7 konun is yerindeki insanlara saydirmak üzerine.. tabii ki iş yerinde yalnız kalirsin

Dünyada anlaşabildiğiniz bir insan evladı var mı?

e sen de burdasın 500 tane de konun var bir ordasın bir burdasın. bir laf ederken karşındakine, dön önce bu laf bana döner mi diye düşün önce hem de mesai saati. sürekli böyle boş yaptığından alamazsın sen zamları böyle

Bende sizin gibileri asla tutmam yaygaraci tipleri özellikle

Tanıdık vasıtası ile girme referans ile girmekse, herkes bu şekilde işe giriyor. Bunu torpil olarak düşünmeyin, özellikle yönetici pozisyonlarında ilanla işe giren çok az kişi oluyor. Bu nedenle network çok önemli diyoruz biz Yani ne kadar kötü bir şirket olabilir ki, bir insanın lafı ile zam yapılsın. Sizin yöneticiniziz size uyguladığı bir performans değerlendirmesi yok mu, hedef gerçekleşmeleriniz yok mu? Diğer sorun da ik müdürü ile herkesin iyi olması! Yani ne bekliyorsunuz anlamadım. İş yapıyorsunuz, profesyonel hayat. Kimsenin kişiliğine yönelik puanlama yapmıyoruz, ya da kimseyi alıp evimizde beslemiyoruz. Kanka olmaya gerek yok tabi ama kavga çıkarmaya da gerek yok. Sabah günaydın dersin, şirkette karşılaşınca iyi günler dersin. Biter gider.

Onun lafıyla değil benim lafımla zam yapılsın istiyor. E haklı da böyle donanımlı bir eleman patrondan da üste olmalı

Lucifer Morningstar.. Lux'un cati katindan incelemesini yapmis. Ne demisler, seytan ayrintilarda gizlidir :)

Düşününce öyle. Hatta bence performansla da alakası yok verilen zamların tamamen sosyal ilişkilere göre belirleniyor. Sevmediğine 12'yi çakıyor müdür, sevdiğine en yüksek orandan basıyor zammı. Bizim şansımız eşimin direktörünün yabancı uyruklu olması. Adam safi adalet zam belirlerken ekibe soruyor müdürünüzden memnun musunuz, şikayetiniz var mı falan diye. Benim bey de minnoş müdür olduğu için genelde övüyorlar. Biraz ters bir adam olsa ya da direktör kıl biri olsa altındaki müdürü sevmese, anlaşamasa acısını zamdan çıkarıyor. Ama işte şey de var, aynı pozisyonda çalışanların maaşı arasında belli miktar bir fark olabilir. Nasıl anlatayım mesela o pozisyon için net maaş 5000-6500 tl arası belirlendiyse ve %12 verince maaş 5000 altında kalıyorsa onu veremiyor müdür. Daha yüksek vermek zorunda. Öyle yani değişik bir sistem.

Siz işinizi tam ve düzgün yapıyorsanız ve üstünüz bunu görüyorsa başkasının lafıyla zam vermemezlik etmez, bu kadar eminseniz ahbap çavuş ilişkisinden şikayet edin, Ha size göre herkes yalakalıkla zam alacak, ik torpille ise girmiş, ortam berbat. E o zaman istifa düşüncede kalmasın. Zam kriteri : ik yle samimi olmak,

Çok alakasi var anlayana tabi istesemde anlatamam size

Ömür törpüsüsünüz yeminle. Aynı iş yerinde olsak ben de sizi muhataba almam

Artik kendi kendine cevap vermeye basladi, tutmayin kucuk enisteyi :)

O vasıfsız eleman sen bile olabilirsin bence. Ne zam olayından haberin var ne başka bişeyden gibi duruyor.

Artik hizini alamamis, kendisine firca atiyor :) Yahu bu nasil bir hirstir, nasil bir kontrolunu yitiristir. :)

Çok takıntılısınız. İnsani ilişkilerinizde sorun var ama siz sorunu hep karşı tarafta arıyorsunuz. Biraz kendinize bakmalısınız. Böylece sorunu daha çabuk çözersiniz -Ayda yılda bir görüştüğünüz kişi yazmadı diye takılmanız - iş yerindeki çocuk "yorun görünüyorsunz" dedi diye takılmanız - sizin ile alakalı olmayan birinin kendini övmesinden duyduğunuz rahatsızlık - İş arkadaşlarınla muhabbetin sonrası sana "az konuştun " diyen iş arkadaşına kurulman ve onu şikayet etmedin diye üzülmen

Bizde şahıs bazında Hatta müdür itiraf etti ki zam sırasında excel açmış rektör. 300 400 500 300 400 500 diye yaza yaza gitmiş isimlerimizin yanına Ben de diyordum ki yeni hoca 500 alırken kıdemli ben neden 30ü aldım Sayılar örnek

bizde de performans ölçüsünde herkes farklı zam alıyor. 4 farklı zam grubu var. senelik performans değerlendirmen hangi nota giriyorsa o zammı alırsın. aynı birimde olsan da. prim ayrı o da zammın ölçüsünde zamlanıp yatıyor prim zamanları SayYouLoveMe Hursit sen bir kahramansin, onden gidersin

Hakikaten bazen bazı konularda yorum yapmış olmak beni üzüyor.

Du bakalım kendi ne diyecek Ayrılırdım ama çocuklarıma acıyorum

Benide sizin gibilerle muhattap olmak üzdü

kendin ağlıyosun dedikodumu yapıyolar ik'ya ondan ühüüü diye yooo sen kıskançlıktan çatlaya çatlaya konu açıp duruyosun

O kadar geniş olmadığım için herkesle anlaşamıyorum özür dilerim

İş yeri ile bu kadar probleminiz varsa neden ayrılmıyorsunuz?

heh aynen hep böyle dürüst ol kendine

Aynen haklısınız konusucam Led_BiR_Vele_DisTiri Amaaaan Zırt! tek ayak

Sizi de tanimiyoruz

onun lafıyla insanlara zam yapılıyorsa demek ki vasıfsız biri değil iş yerinde sözü geçen yetkili biri, iş ilişkileri önemli kimseyle samimi olmamak ama kötü de olmamak gerek özellikle yanlış anlaşılmalara mahal vermemek gerek herkes iletişim kurarken birtek sizin ayrı durmanız tepki göstermeniz demektir, ortamınıza uyum sağlayın sorumluluğunuzdaki işi yapın yeterli kimse sizden daha farklı birşey beklemez zaten

Çünkü burdan ayrılıp başka yerde iş bulsa yine aynı sorunları yaşayacak, kendi de biliyor.

Ayıp tabi ki Allaha havale B

İnsan ilişkilerinde sorununuz olduğunu kabul etmeden, mutlu ve başarılı olmazsınız. İsterseniz bu yorumu alır, sorunlarınızla yüzleşme yoluna gidersiniz. İsterseniz de "herkesle iyi geçinmek zorunda değilim ya" diye düşünür, her girdiğiniz iş ortamında sorunlarla karşılaşır, insanların sorunlu o yorumları ile yalnız başınıza, mutsuz ve huzursuz bir şekilde yolunuza devam edersiniz.

Neden bu kadar agresif cevaplar veriyorsunuz? Herkesten "evet çok haklısınız, siz süpersiniz, karşı taraf çok kötü, siz 1 numarasınız" cevabı filan mı bekliyorsunuz? KudrAlobar Ayak

Siz üstün vasıflarınızı o iş yerinde heba etmeyin

Bence sen vasıfsız gibi duruyorsun

Anca gülersin başka vasfin yok yazik

Herkesle değil "kimseyle" olacak o kısım, düzletelim lütfen.

Konunda bile istediğin halde anlatamamışsın. Anlamak için 2 kere okumak zorunda kaldım kısacık paragrafı. Fazlasıyla düşük bir profilsiniz iş ortamları için. Patron olsam kendini ifade edemeyen elemanı asla tutmam şirketimde.

Ama simdi zam kazanilmis bir hak orada hata yok mu? Hani sizde degil sirkette hata yok mu? Simdi performansi dustu, ama zam geri alinabilecek bir olgu degil ki. Kazanilmis bir hak. Yani performan bir sarta baglanir, artis veya azalis olabilir. Bu da hakedise yansir. Yani orada biraz tanidiga bakiyor. Normalde bunun usulu primdir. Hani kisinin performansi dusunce alacagi para azalir, ama zam olunca dusus olsa bile o zammi dusuremezler seklinde biliyorum. Simdi kim isine nasil gelirse oyle yapiyor demek ki SayYouLoveMe Hursit sen bir kahramansin, onden gidersin

Konu bu değil

Led_BiR_Vele_DisTiri uğraşma

Ciddiye aldı

Anlaşmak zorunda değilim zorunuza mi gitti siz herkesle anlaşıyorsunuz galiba ne mutlu size tebrik ederim

Gayet mutluyum diger kişilerle sorunum yok genelleme yapacak haddi nerden buldunuz ki psikolojik herhalde insanlara laf sokup rahatlamak

Ne kıskanmasi yaa güldüm

Ama cok ayip degil mi? Sen sabahtan aksama kadar calisacaksin, iş yapacaksin yanindaki sirf hisimcilik akrabacilikla cebini dolduracak. Con yanlis ama. Gerci Bu ulkede yasamiyormus gibi bir tepki verdigimi fark ettim suan B Bluegitar Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

Yok herkesle değil, sizin gibiler hariç herkesle

Ayrılmazlar, sürekli şikayet ederler, çünkü işyerindeki herkes çok kötü.

Aslinda bitta'ya yansir. Kidem olarak fark olur o memuriyette'de var. Ama ayni birim performans olcutu uzerinden zam degil prim alir, onun hesabi ayri olur. Onceki 3 kurumumda bu sekilde hesapladik. Seninkisi farkliysa onu da ilk kez uydum.

Babasının yeri mi canım kim memnun değilse o ayrılsın İş arkadaşımın bana senden memnun değilim bu işi bırak dediğini hayal edemiyorum ben mesela ⚔⚔⚔

Çok mantıklı. Aynı çatı altında ne anlattıgı ya da neyi anlatmaya çalıştığını ifade edemeyen kişileri anlama gayretinden kurtulur ben ve ben gibiler. Ömür törpüsü insanları sevmiyorum. Aşırı takıntılıları da. Vardı işyerinde böyle bir tip. Bir laf derdin 3 hafta sonra ne demek istedin yeaa diye sorardı. 3 hafta nasıl kurmuşsa artık kafasında. Baktım laftan anlamıyor. Odamdan çık, kapıyı da kapat dedim. Şükür.

Hatunu başka binaya atmışlar yine kurtulamamışlar

Ben çalışmıyorum şu an ama eşimin şirketinde böyle. Bu senenin oranları henüz gelmedi ama geçen sene %12-28 olarak belirlediler. Kime ne zam vereceğini tamamen departman müdürünün ya da müdür için bir üst yöneticinin insiyatifine bırakıyorlar. Eşim 28 aldı mesela, bir diğer departmanın yöneticisi olan arkadaşımız 17 almış. Aynı pozisyon, aynı kıdem. Prim değil de performansa göre belirlenen zam oranı. Prim vermezler hayatta

Bende sizi tanımıyorum ne tesadüf KudrAlobar Ayak

Uydurdum

bence siz bu kişiyi kıskanmışsınız biraz. kendi işinizi yapın siz kimseyi takip etmeyin. adamın çalışmadığını düşünmüyorum. bu kadar memnun değilseniz iş bakın ayrılın. bizim haklısın haksızsın dememiz neyi değiştirecek. beğenmiyorsan başka iş bak

Bu tam olarak. Sen is yerindeki bir personel icin vasifsiz diyorsun, nedeni sordulgudunda uydurdum diyorsun. Zamin bir kisiye yapilacagini saniyorsun. Ozetle bence ne konustugu bilmiyorsun veya dogru bir bicimde anlatamiyorsun.

iste zam kazanilmis bir hak dusme imkani yok. Performans dusup alcalabilir, o yuzden prim hesabindan calisir. Zam olunca 335 sabit odemeye giriyor. Normal şirket gideri oluyor, personel maasi gibi. Cozemedim, yani ben boyle calisan bir yere denk gelemedim demek ki. H

Sen ne yazdığını okudun mu hem senli benli konusamazsin benimle ne bu samimiyet okumadan cevap yazıyorsun kafana göre seninle vakit kaybedemem baye

vasfı olmadığını nereden çıkardınız?

Sen sallıyorsun bol keseden işin gücün yok galiba burdasin

Sizin vasfınızı çok merak ettim ben.

İk müdürü ile konuşun siz de madem. İş yerinde gruplaşma olduğunu arkadaşın sizle arası iyi olduğu için herkesin onunla arayı iyi tutmaya çalıştığını anlatın, onla aranız iyi olmadığı için sizin hakkında olumsuz şeyler söyleyebileceğini düşündüğünüzü iletin. Madem işten ayrılmak da problem değil olumsuz geçerse görüşmeniz işten ayrılırsınız olur biter. Kaldı ki ben ik müdürünün yerinde olsam ne diyorsunuz ben onun sözüyle mi hareket edeceğim derdim. Çok rahatsızsanız istifa edin olsun bitsin. gizemliasli

Genişlikle alakası ne anlaşmanın? Şimdi size neden zam oranını düşük tuttuklarını anladım.

Olmayan şeyi söylemem yaşadığım sorunu söyledim bu çok oflelisiniz kim sinir ettiyse ona gidin benden uzak durun

Zam sahis bazinda yapilmaz ki. Bir birimde bir kisi faydalaniyorsa hepsi alir o zammi.. Senin dedigin performans primleri olabilir mi? Hedeflerle alakali ebitda olabilir mi misal.. ?

bir avukata git de kıdem ihbarın çöp olmasın

Genel müdürün iki dudaginin ucunda olduğun kurumsal olmayan küçük şirketlerde maalesef hep böyle. Bu kadar inanmadigin bi yerde durma bi yandan iş bak, cik diye demiorum da b planin olsun. IK cilari asla sevmem =) agzi cok laf yapandan korkarim. Illa ki yalan dolan karışır o kadar lafa. Ayrica öyle biri cindir zam döneminde insanlarin degistigini anliodur merak etme bence. En kotu zam yapılmazsa müdürle konuşursun gerekce ne diye.