Anlıyorum ama bence gene de geleceğinizi düşünmelisiniz. Eğer sizin sektörde patronlarınızın vereceği kötü referans sorun olmayacaksa bu yola gidin ama sorun olacaksa arkadaşın tavsiyesi yerinde. O size tazminatı olmayın ya da istifa etmeyin demiyor ki zaten. Ama istifa edin ve de daha sonra vermeyeceğiz falan derlerse noterden yazı yollarsınız diyor. Belki de hukukçu biriyle konuşmak daha mantıklı olabilir. ispanakliborek Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik

ikidir size yazıyorum ama bilgisayar siliyor valla bunun bile bana kastı var:)))

Haber vermeniz gerek diye biliyorum habersiz işten çıkıp tazminat isterseniz de işvereniniz karşı dava açabilir haber verilmedi yada iş yönünden mağdur edildik diye, sonuçta siz karşı tarafa işten çıkacağınızı haber vermenizin amacı onlarında kendilerini hazırlamasıdır yeni eleman vs. gibi nedenlerle. Sibelim84

İş vereninle görüş ve eşinin çalışmanı istemediğini söyle. Ya da farklı bir şehre taşınacağınızı da söyleyebilirsin eşinin işi dolayısıyla. Bu biraz tehlikeli bir yalan olur gerçi. Diğeri daha iyi. Tatile gidip dönmezseniz hiçbir şey alamazsınız. Konuşmaktan çekinmeyin.

teşekkür ederim ilgilendiğiniz için. fakat evlilik sebebiyle işten ayrılınca yani 1 yıl dolmadan ayırlınınca tazminat alınabiliniyor diye duydum okudum internette ve ihbar önelinin olmadığınıda duydum. acaba yeni bir yasa geldide kalktımı ki... in vino veritas in aqua

boyle bırşey yapamazsın tazmınatın tehıkeye gırer. tatıle gıdıp gelmemek olur mu hıç... evlılık sebbeıyle cıkışının olacagını soyle... eğer sorun çıkarırlar dıyorsan 2 ay onceden noterden ıhtarname gönder kı evılık sebebıyle çıktıgın için tazmınatını ödemek zorunda kalsınlar C caninfistigi

Merhaba arkadaşlar geçenlerde sıkıntımı yazmıştım. işle alakalı. şimdi bir şey sormak istiyorum sizlere bilgisi olan varsa bana yardımcı olursa çok mutlu olucam. 5 senedir çalıştığım işimden memnun değilim ve ayrılmak istiyorum. gecen sene 10/10/2013 te evlendim işten çıkıp evlilik tazminatımı da almak istiyorum fakat işverene bunu bildirmemeyi düşünmüyorum. bana yaptıkları onca şeyden sonra artık onlara acımamaya karar verdim bu yüzden böyle bir şey yapmak istiyorum. ve bir hafta sonra tatile gideceğim tatilden sonra işyerine gelmeyip direk noterden tebligat yollatsam tazminatım tehlikeye girer mi. yada farklı bir şekilde nasıl ayrılabilirim. şuan şirkette muhasebe bilgisine sahip iki kişiyiz biri ben biride patronun oğlu oda ağustosta askere gidecek 6 aylığına. bazen vicdan azabı duyuyorum ama bunu hakettiler diyorum. sizce ne yapmalıyım.:18: E Esila09

inanın artık gözüm okadar karardıki ne başka bir iş nede başka bir şey düşünebiliyorum. haber vermemek istememin sebebide bunlar tazminatımı vermemk için her türlü çirkefliği yapabilirler. inannın 7 aydır etik olanı da olmayanıda her türlü şeyi düşündüm ama ben çalıştığım 5 senenin hatrına onlara yanlış bişy yapmamak için sabretsemde bu insanlar oğlu askerden geldikten sonra ve tazminat hakkım kaybolduktan sonra beni o şirkette bir gün dahi tutmazlar. ki işten çıkarmasalarda kendim çıkmam için ellerinden geleni ardlarına koymazlar. ve benim senelerce cektiğim bana kalır. malesef insan kıymetinin bilinmediği biryerdeyim ve artık buna dayanamıyorum. C caninfistigi

Katılıyorum. Zaten uygun süre içinde istifa ederseniz evlilik tazminatını vermek zorundalar. Ayrıca sizin sektörde nasıl bilmiyorum ama misal ben bu şekilde işten çıksam sektör küçük, bir daha zor iş bulurdum. Sonuçta patronlarında kendi bağlantıları var. Ve yaptığınız etik değil. Siz ne kadar hakettiler deseniz de. Bundan sonra işe başvuracağınız yerler için bu bir şey ifade etmez.

tazminat istiyorsanız, iş yerinin sizin çıkarması gerekir hem siz işten çıkıp tazminat alamazsınız evlilik tazminatının şartlarını bilmiyorum ama süreden sıkıntı çıkabilir. birde iş yeri tarafından ihbar tazminatı kesilmemesi için 8 hafta öncesinden bilinmesi gerekiyor