siz suan istifa edip hamilelik olusmadan is bulmaya bakin. Zaten hamileligi de pandemi sebebi ile hemen dusunmuyorsunuzdur, dusunuyorsaniz da dusunmeyin bence. Tazminatinizi alin, yeniden ise girin. Hatta boyle bir planiniz varsa bu kadar bile beklemeseydiniz keske diyecegim de pandemi var hic bir hesap evdekine tutmuyor.

İstifa edin yeni ise girin birkac ay sonra cocuk denersiniz nezaman nasip olur allah bilir sonucta.

Herkese Merhaba, geçtiğimiz sene evlendim çalıştığım yerin şartları iyi ancak yönetici problemi ve tazminatımı alabilmek için işten çıkmayı planlıyorum. Bu arada yaşım da ilerliyor ve çocuk içinde içimde sempati oluşmaya başladı. Çok zor olduğunun da farkındayım ama hayatta kolay bir şey de yok sonuçta. Şimdi sorunum şu ki eğer işten çıkarsam ve çocuk yaparsam iş bulmam çok zor. Hamile olarak kurumsal bir yerde işe başlayamam malum doğum izni falan yeni yer bunu kabul etmez. Çocuk düşünmüyorum diyip de çocuk yapmam etik mi bilmiyorum, sonuçta bu duruma sürükleyen sebepler de var. İşten çıkmasam tazminatım yanacak ki hatırı sayılır bir rakam. 2 sene çalışmasam çocuk için desem borç çok hazıra dağ dayanmaz. çocuğun siparişle olmadığını da biliyorum buda zaman alabilecek bir süreç. bir türlü bunu çözemiyorum bir akıl verseniz. KudrAlobar Ayak

kurumsaldan kastım aslında iyi şartları olan firmalardı şu an çalıştığım yer gibi ama biz yeni evliler için sadece söz ile söylüyoruz sözleşme şartı bulunmuyor. Alys

bu kanunu kullanacağım zaten henüz sürem dolmadı ancak iş bulma yeni işe başlama sürecinde çocuk olayı yatacak gibi duruyor. bunu da yaştan dolayı istemiyorum.

Nikah çıkışı yapsaydiniz keşke 1 sene süresi vardı benim arkadaşım öyle yaptı evlendi 10 ay kadar çalıştı sonra nikah çıkışı yaptı tazminatını aldı