Evet bu sıkıntı bende de var. Çocuk olacak mı yı sürekli soruyorlar ona iş vermeyip veya çıkaracaklar. İnsan kendini bulaşıcı hastalıklı gibi hissediyor sanki herkes kaçıyor sırt dönüyor gibi. Ama aramaya devam et, şanş denemek lazım defne-28

Haklisiniz ama is yerlerin de haklilik payi var. Benim tanidigim bir kadin mesela is basvuru yapti. Is yeri ona ilk sene muhakkak orda olmasi gerektigini söyledigi halde planli bir sekilde deneme sürecinde hamilie kaldi. Hamile kaldigi gibi full 6 ay calismadigi halde is yerininin basarili 6 ay sonra ödeyecegi ekstra para icin mahkemeye vermekle tehtid etti. Onlar da ugrasmamak icin kismen ödedi. Herkes sizin kadar dürüst degil, ama baskalarinin yaptigini iste böyle baska kadinlar da cekiyor. Yapacak birsey yok maalesef. Kücük is yerleri de budget konusunda daha da zorda oluyor büyük is yerlerin yaninda

Sizi çok iyi anlıyorum bende üniversite bitince bir işe gireyim diye kapı kapı gezmiştim. Bir gelinlik mağazasına girdim. Kadın evli olduğumu öğrenince hemen çocuk istersiniz. Bana en az 3 sene çocuk yapmayacak eleman lazım. En az 3 sene çocuk yapmayacam diyorsan sözleşme imzalayalım dedi. Şaka gibi ATTRAENTE ACTA EST

Yazılanlara çok üzüldüm, 4 senedir aynı iş yerinde yönetici yardımcısı proje sorumlusu olarak çalışıyorum ve işe girdim 2 ay sonra nişanlandım, nişan tarihinden 1 sene sonra evlendim, ve evlendikten 8 ay sonra hamile kaldım ve zam zamanı öğrendim paylaştım patronumla tebrik etti ve genel giderlerim artacağı için çok iyi bir zam yapmıştı sağ olsun. şuan oğlum 8 aylık ve işe devam hiç sıkıntı yaşamadım yaşanılanlara çok üzüldüm

sigara içenler çok mola veriyor, ya sigarayı bıraksınlar ya da "sigara sevdalıları" çalışmasınlar diyor mu /diyebilir mi bu işverenler? x bey işten kaytarınca "x de çok tembel" oluyor ama y hanım izin alınca kadınlar çok tembel oluyor. kocasından dert yanana, çocuğum küçük de dese "çalışsana" denen bu forumda, çocuğuyla ilgili bir şey sorduğunda "ilginin önemi"nden bahseden bu forumda, üyelerinin tamamı kadın olan bu forumda bile kadın çalışanın ne tembelliği kaldı ne sorumsuzluğu ne yalancılığı... vallahi kadın olmak çok zor bu ülkede.

Evet ama insanız, robot değiliz ki :) bu mantıkla hiç bir kadının çalışamaması lazım, nereye girersek düzen bozarız algısı çıkıyor haklı olduğunuz yerler var, ama her işin kendine göre esneklik tarafı da var. Ben mesela tasarımcıyım, izin aldığımda işleri evden de halledebilirim, ya da bilgisayar üzerinden çalışan biri ne iş yaparsa yapsın, uzaktan da halledebilir. Önemli olan işi tamamlamaksa ve kadınların da toplum içerisinde ki gücünü, bağımsızlığını korumak istiyorsak bence iş verenler kadınlara ekstra destek olmalı. Benim patronum mesela, çocuk yaparsam çocuğa ofiste bile bakabileceğimi, oda ayarlayabileceğimi söylüyor ofiste çocuk büyütmem ama, istenildiği taktirde destek olmak da zor olmamalı. Bir gün kendim iş veren olursam ki planlarım bu yönde, kesinlikle kadın çalışanı kayırırım Çünkü her kadının ekonomik özgürlüğü olması gerektiğini düşünüyorum.

Evet sıkıntı değil çünkü gelişmiş ülkelerde eşler bebek bakımına dönüşümlü part time calısıyor, eve yardım yapılıyor, üstelik bebeğe anane babane bakmadığı için de zorunlu part time seklınde calısıyorlar. Yani devletsel verilen hak. Biz maalesef gelişmek istemeyen bir toplum olduğumuz için ortadoğu gelenekleri kafasında boğuluyoruz ve faturası bize cıkıyor.

İş yoksa çocuk yap zaman geçer

Olayı çarpıtmayın lütfen. Bunun kadını erkeği yok, hakkıyla yapmayacağı işlere girip hak etmediği paraları almasın insanlar olay bundan ibaret. İşverenler de hayır kurumu değil. Benim de çocuğum var ama bugüne kadar 1 kere çocuğum da hasta vs demedim. Eşit iş eşit maaş diyoruz üzerimize biraz iş gelince ama benim çocuğum var ama okuldan alacak kimse yok ama hasta ama bakacak kimse yok ama evde yalnız kalamaz diye bahanelere başlıyoruz. Bizler böyle olduğumuz sürece de bu muameleyi gördükçe ağlamicaz o zaman.

Her seye yetiyor demişimdir de artiyor dememisimdir. Ve evet bebeğim emmiyor mama içiyor. Sizde bana bu kadar karşı çıkacağıniza ilk önce suriyelileri düşünün önceki mesajım da yazdım okuyabilirsiniz. Ve benim herhangi bir kaygım yok. Gelecek kaygım da yok. İki günlük dünya bugün ölüyorsun yarin iki gün oluyor. Bir ay sonra unutulup gidiyorsun. Bir söz okumuştum bir yerde ' Sizi tanıyan herkes ölünce hiç yaşamamış olacaksınız' bu yüzden fazla kaygıya gerek yok...

Yorumlardan anladığım kadarıyla daha önce işverenlerin ağzı yanmış o yüzden önlem almaya çalışıyorlar ama ben ve benim gibilerde arada kaynıyoruz böyle işte. En az 10-15 tane görüşmeye gittim hepsi aynı kafada valla bunaldım artık. Hayırlısı olsun diyorum artık.

Sistem oturmakla alakalı bu durum. Sonuçta bir pandemi dönemi atlattık. Çoğu insan evden çalıştı. Bir iş yerinde illa bedenen olmak gerekiyormuş. Bizde her birimde en az 3 kişi var. Resepsiyon, mutfak, servis, kat temizliği. Her personel haftada 1 gün izinli olduğu için, izinleri 3 kişi ile çevirebiliyoruz. Sonuçta insan makina değil. Acil durumlar oluyor. Kimin çocuğu hastalanıyor, kiminin abisinin şehir dışında düğünü oluyor, kimi ameliyat oluyor. Birimler kendi aralarında anlaşıyor. Kullandıkları izin kadar diğerlerine borçlu oluyorlar. Bir işletmeyi idare etmek kurduğun sistem orantısında mümkün. İnsanları bezdirirsen kalıcı personel bulamazsın. Antalya'da butik otele aşcı aradım. 4,5 bin TL maaşı beğenmedi. Keza garson. Piyasada çalışır bahşislerle 6-7 bin kazanırım dedi.

Günaydın. Vakit geçsin diye yapınca ne oluyor? Hem bebeğime bakarım hem eğlenirim hem onunla ağlarım hem onunla gülerim. En önemlisi de onunla büyürüm. Siz sanıyorsanız dogurup ilgilenmeyecegimi ahlak edep vermeyeceğimi yanılıyorsunuz.

Merhaba hanımlar Yaşadığım şehirden evlenince eşimin memleketine taşındım. 2 aydır iş bulamıyorum. Her gittiğim yer yeni evlisin çocuk düşünüyor musun. Bu bizim için problem olur diye geri çeviriyorlar. Çocuk düşünmediğimi söylesem de inandıramıyorum. Ki çocuk olsa da çalışmayı düşünen bir insanım. İçim çok sıkılıyor. Bütün gün evde ne yapacağımı şaşırıyorum. Dışarı çıkıyorum vakit geçiriyorum ama ben çalışmaya alışkın bir insanım 2 aydır bıktım usandı. Evlenmeden önce herkes ben sana iş bulurum ordan diyordu ee geldim yerleştim o bulurum diyenler hiç bir halta yaramadı burada da kimsem yok. Eşim zaten yoğun çalışan bir insan. Ne yani yeni evliye iş yok mu?

İş vereni haklı bulanlar neyin kafasını yaşıyor ben hiç anlamadım. Kadınız ve doğuruyoruz doğamız gereği. Eşek gibi herkesi ve her şeyi sömüren iş vereni düşünecek hiç değilim. Gelişmiş ülkelerde bu tarz durumlar zaten sıkıntı değil. Ben 2 aylık hamileyken de işe girmek isteyebilirim, kanuni haklarımı kullanmak nasıl etik dışı ve haksızlık olarak görülüyor şok oldum. Ülkenin verdiği haklar yeterli bile değil. Çocuk doğurmak benim doğamda var. İş verenlerin tek bir haklı yanı da yok.

E atan kpss gir

O kadar haklısın ki Cirilla, boşa nefes sahiden ama bir umut, belki birinin vicdani sızlar da bari üçüncüden dördüncüden vazgeçen olur, sebilden bir hayat kurtulur. Umut dünyası işte

zaten olması gereken bu. sizin gibi örnekler çoğaldıkça sizinle aynı plazada, ofiste, fabrikada çalışanlar "kadın evlense de doğursa da işine aynen devam ediyor" algısı geliştiriyor. umarım/dilerim sizin gibi örnekler çoğalır. o zaman sizin işveren ya da sizi görmüş olan çalışanlarda bir önyargı gelişmez "kadınla çalışılmaz" gibisinden... bakın bu algı 100% haklıdır da demiyorum ama kadınların zaten çalışma hayatında kendini kabul ettirme sorunu var bu ülkede. erkek yapsa kusur olmayacak şeyler kadın yapınca göze batıyor, çünkü zaten bahane aranıyor. üstüne kadınların epey bir kısmı da hamilelik-bebek sürecini biraz suistimal ediyor. neticede ortaya çıkan sonuçtan tüm kadınlar etkileniyor. Bir suçu olmayanlar, suistimal etmeyecek olanlar da buna dahil... çünkü nasıl bileceksin kim ne yapacak? ya da neden uğraşsın? üstelik ben sizin tersinize dünya kadar örnek gördüm. bizzat kendi kardeşim var 3 senedir çocuğu var, neredeyse çalışmıyor gibi bir şey :) hadi o devlet memuru, bir de taşrada, taşrada devlette zaten neredeyse çalışan yok, herkes elinin ucuyla iş yapıyor, 3 aylık işi 1 senede bitirmiyorlar, normali o. ama özelde olsa o patron onu nasıl idare edecekti? ben böyle tonla devlet memuru gördüm mesela süt izni 1 yaşına kadar normalde ama neredeyse 2 sene kadınlar 9dan önce gelmez 3 ten sonra dairede bulunmaz. kreşe bile başlayınca çocuklar fiks 3-4 ay hasta, anne nerede? yok. çocuğun başında. bunları erkekler görmüyor mu sanıyorsunuz? tüm bunları görüyorlar ve özelde kadınla çalışmak istemiyorlar. ama karısı devlet memuru olsun bol bol izin yapsın:) ideal eş/gelin adayı... özelde olup ücretsiz izni bittikten sonra işten çıkarılan da gördüm. işten çıkarılmıştı çünkü bebekle çalışamıyordu gerçekten. ne oldu tazminat alırım diye gitti işe iade davası açtı. patronu "ha öyle mi bebekle çalışacaksın yani, iyi peki gel çalış" dedi... ne oldu.. tabi ki gidip çalışamadı... şimdi o patron bir daha genç kadın işe alır mı? adam aylarca dava mava uğraştı bununla. farklı farklı ama bebekli kadının 100% çalışamamasından veya bebek ya da aile büyüğü vs. bakım işlerinin hep kadına kalmasından kaynaklı sorun yaşanan pek çok olay gördüm ben. 20 senedir iş hayatındayım. çok erken çalışmaya başladım... işverenlerin art niyetli ve kasıtlı olanı yoktur demiyorum, illa ki vardır ve fakat genel anlamda kadınlar başka kadınların yaşattığı kötü tecrübelerin bedelini ödüyorlar. işverene devlet zaten bir çözüm sunmuyor bir de kadınlar suistimal edince, işveren diyor "sizinle mi uğraşcam".

Fırsat bu fırsat kpss çalış D dgdln

Insallah en kisa zamanda gönlünüze göre is bulursunuz ❤ . push ; G Gareysar

İki aylık olanlar çocuk yapmıyor mu? Haklısın anne olmuş ama çocuğunu egitememis çok kişi var. Evet bez mama servet olmuş ama bez mama servet diye çocuk yapmayacak miyiz? Ayrıca kimin niye çocuk yaptığı sizi niye bu kadar ilgilendiriyor? duruguzel

Bu arada başka bir konuda aylık 4000 TL ye kira faturalar gıda herşeye yetiyor da artıyor demişsiniz ama bu durumda bebek için gelecek kaygısından daha öncelikli kaygilariniz olmalı bence... emiyordur umarım

Hayır bunu söylemiyorum tabii ki. Ama çalışmak işini hakkıyla yapmak büyük oranda gönül verme işidir. Kafayı kocişiyle çoluk çocukla bozmuş tiplerin de işine değer verdiğine gönülden yaptığına şahit olmadım üzgünüm ama gerçek bu. İşveren birine güvenip işe alıyor kadın art arda 2-3 tane doğruyorsa işveren napsın devamlı birilerini mi alsın. Sürekli doğurmak istiyosan çalışma yani. Baktığınız zaman 2 senedir çalıştığın yerde art arda doğurmak yasal eyvallah ama etik mi yani, bence hayır değil.

türkiye'de güya çocuk okula başlayana kadar annenin yarım çalışabilmesi için kanun çıktı.. ama kurumlar yönetmeliğini çıkarmıyor, özellikle çıkarmıyor çünkü uygulanmasını istemiyorlar. dolayısıyla %90 uygulaması yok. (%10 da var diye değil belki benim bilmediğim yönetmelik çıkarıp izin veren varsa ona hata payı bırakmak için)

E piraye

Çok şaşkınım. Ne cesaret böyle sorulur soruluyor? Hiçbir iş veren sizin özel hayatınızla ilgili soru soramaz. Yeni evlendiğimde de iş aramıştım, şu an 2.5 yıllık evliyim çalışıyorum yeni bir işte asla böyle bir soruyla karşılaşmadım. Kurumsal firmalarda en azından artık sorulması imkansız bir soru bu. Ama bana böyle bir soru sorulsa CVm üzerinden konuşalım lütfen özel hayata giriyorsunuz diye uyarırım. Haklı bulanları da okudum bir de. Çomar tayfa is coming.

offf cok sinir oldugum bir konu, yok kadin hamile kalinca ayda bir doktor kontrolune gidecekmis de isveren bunu dusunmeliymis. Her cuma erkek is arkadaslarim cumaya giderdi, yine illa ayda bir bir cenazeye suna buna katilmalari gerekirdi, elbette haklaridir bence de gitsinler, ama bunlar kimsenin gozune batmiyor, neymis kadin hamile oldugu icin doktor kontrolune gidecekmis, gitsin yahu. su korona zamaninda ogrenmedik mi, insanlar kisisel hayatlarindaki isleri yoluna koyunca, cok cok daha verimli calisiyorlar. Simdi bir cok is yeri bus ebeple uzaktan calisma ve esnek saat uygulamasina gecmedi mi. Yani disci randevun varsa git, aksam tamamla, bunun icin de gidip yillik iznini yeme yani. O dogacak cocuk da sadece kadinin degil, bir hastaliginda kadin izin kullanacak, bir hastaliginda erkek izin kullanacak. Buna da laf eden patrona insan denmeyecek, zira cok cok insani bir durum, anlamasi ve kabul etmesi ne kadar zor olabilir ki.

işveren çalışanının sırtından geçinen tıynette insansa orada tek sorun kadının gebe kalması olmuyor o tür işyerinde öğle yemeği berbat bir karavana da çıkar, ölmeyecek kadar yersin fazla mesai de ödenmez, servis de ayarlanmaz, maaş da geç yatar, iş tanımında olmayan işleri de isterler, her türlü mobbing de olur. beni tanıdığım/çalıştığım ve böyle berbat işveren olan patron da olmadı mı. oldu. ama zaten gebelik bir yana maaşı-mesaisi berbat yerlerdi, gebe kalan zaten bırakıyordu direkt işi. o da izinlerini kullanmak için. benim orada çalışmaya devam etmem asla söz konusu olmazdı. etmedim. kalan çoğu patronum için gerekirse evini sattı işçisinin parasını ödedi. en azından benim için patronlar/işverenler öyle 79365. yatırımını yaparken işçinin mesaisinden maaşından kısan tipler değiller. dediğim gibi öyle tipler olsalar zaten gebeliğe gelmeden daha başka bir sürü sorun olur oralarda çalışmak. sürekli Avrupa ile kıyaslayan arkadşalara da şunu soruayım madem: e buyrun ABD ile kıyaslayın? orada 1 gün doğum izni yok... onu ne yapalım? işinize gelince ABD işinize gelince Avrupa... biz avrupa değiliz. işsizimiz çok. nüfusumuz yüksek. doğumu teşvik etmek gibi bir derdimiz de yok. milyon milyon boş beleş mültecimiz de var. iş piyasamız doğum teşvik etmeye ihtiyaç duymuyor. neden duysun? biri bana anlatsın... patronunuzun sizin bebeğinizi düşünmek gibi bir derdi neden olsun? bunu işveren olarak patron düşünmek durumunda filan değil. lütfen gerçekçi olalım devlet düşünecek bunları. devlet... devletimiz "senin işçin 2 sene doğum/bakım izninde mi, peki al sana 50 bin lira geçici işçi için ekstra masraf parası, tekrar iş ilanına çık, tekrar görüşme yap, tekrar yetiştir, o kişi için geçici aldığın insanı kadrolu alma, ona ayrı statü tanıyorum, onu işten çıkarırken tazminat filan da verme, o yükleri ben hep alıyorum senden, tüm bunlar için de al sana 50 bin lira", (maaşı 10 bin olan bir kadınsa, geçici işçi parası 100 bin desin mesela) desin bakın patronlar sorun ediyor mu? o Avrupa ülkelerinde bu işler böyle yürüyor. kimse öyle keyfinden, veya çok anlayışlı olduğundan filan doğurana anlayış göstermiyor. yine Avrupa ülkelerinden çoğunda zaten bebek parası/işsizlik parası, gerekirse sosyal konut vs vs derken aç açıkta kalmadan yaşayacak kadar parayı devlet zaten verdiği için.. bu imkanları varken bebeğini bırakıp çalışacak anneye saygı duyuyor kurumlar... karşılaştırırken biraz dengeli karşılaştırmak lazım... bebek yaparken arap, bakarken türk, çalışırken nordik maşallah bizim hatunlar.

yani bilemedim işveren olsam ben direkt elerdim yeni evlenmiş birini çok ahım şahım özellikleri yoksa eğer. çok üzülüyorum bu duruma ama böyle bir gerçek de var genelde hemen hamile kalıp bütün düzeni değiştiriyorlar. hamilelik süresince doktor için izin istemesi, sonrasında doğum izni falan derken onlar da kendilerine göre haklı, paraya ihtiyaç duyduğunuz için tabii siz de haklısınız. açık konuşayım iş yerinde kadın erkek farketmeksizin hafta içi istisnasız her hafta mutlaka bir gün izinli tipler var 2-3 tane, onlara ne zaman işim düşse izinli zamanlarına denk geliyor ve sinir oluyorum. ya onlarla yapmam gerektiği için benim o işim aksıyor ya da onların işi bana kalıyor ekstra iş yüküm oluyor. ben patron olsam sık izin isteyeni çıkarırdım yani kimse kusura bakmasın. düzen açısından haksız değiller.

ZAMAN ASLA GEÇMİYOR kesin bilgi yayalım

Geyikli doğrudur. Bizden ayrılan aşcıda Bodrum'da 10 bin TL iş buldum diye mesaj atmış mesai arkadaşına. İyi aşçılar ciddi paralar kazanıyor. N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

"yalan söyleme" özelinde sizi anlıyorum fakat "mecbur bırakıldıklarını" düşünüyorum. bireyin haklarının olduğu yerde önce kurum diyemeyeceğimizi, kurumların sadakat bekleyebilmek için bireylerin haklarını korumak zorunda olduklarını düşünüyorum. küçük işletmeler dışındaki kurumlar çalışanın hakkını verdi diye zarar edip batmaz, mevzu "yapamamak" değil, kardan zarar etmemek. olayın seninle ilgisi ne gibi bir düşünceye kapılacaklar için önbilgi: memurum, iznim müdürün keyfine kalmış değil. memuriyetimin 11. yılına dek çocuksuzdum, düşüncelerim çocuktan sonra değişmedi. çocuğu olduğu için çocuksuza, evli olduğu için bekara iş kitleyene sinir olurum, müdahale ederim. bu meseleye yaklaşımım tamamen insan hakları anlayışımla ilgili. burcubahar0635 what u get is what u

Aslında yeni evliye değil, bizim ülkemizde kadın çalışan olmak zor. Kadınsan zaten 1-0 geri de başlıyorsun.

gülme emojisi de koymuşsunuz. ne denir ki. umarım sizden başka kimse vakit geçsin diye çocuklar yapmaz. iyi akşamlarr

Maalesef bu heryerde böyle evlendikten 6 ay sonra bir işe girmiştim, ise başlamadan aynılarını sordular ve bana kağıt imzalattılar ilk 2 sene çocuk yapmayacağıma dair imzaladim mecbur. Zaten dusunmuyordum. Sonuç 2 sene çocuk yapmadım.. 25. Ay da hamilelik oldu sonuç hala aynı isyerndeym doğum iznindeym şuan haftaya iş başı

Bu arada buna ek devlet anne ile babanın calısma saatlerini part time ve dönüşümlü şekilde çalışmasına izin veriyor. Yani konu yıne kötü yönetim.. M

Çalışmaya alışan insan için gerçekten çok zor evde vakit geçirmeye çalışmak, bende ilk evlendiğim dönem işi bıraktım, evden çalışmaya başladım, çok da yoğundum ama buna rağmen o kadar sıkıldım ki, çayımı koyayım tv izleyeyim benim de ruhumu çok daraltmıştı. İnsanlar "tadını çıkar, daha çok kazanıyorsun." dese de, tekrar işe başladım sabah 9, akşam 5 Bence umudunuzu tüketmeyin, istiyorsunuz madem asla pes etmeyin, işkur ilanlarına bakın, ilinizin iş ilanları sayfası vardır instagramda onları takip edin. İş bulana kadar da ilinizde dernekler vs vardır görev alın... Aktif yaşamaya alışan insanlar için evde durmak çok zor, çok iyi anlıyorum. M meredithgrey 2013-2022'de vivelamour ve 2022'deki felidaee'yim. Üyelik

Yeni evli olmasanız bu sefer de yaşınız geçiyor çocuk doğurmak isterseniz ne olacak derler, bana demişlerdi. Yaşım 37 idi, tam beş kişiye doğurmuycam valla söz amca diye açıklama yapmıştım. Hepsi aynı ve bence haklı falan da değiller, tüm işverenlerin köküne kibrit suyu.

Düpedüz ayrımcılık bu yaptıkları ve haklı falan da değiller. Erkeğe soruluyor mu evlenecek misin, çocuk yapacak mısın diye? yok. çünkü erkek evlense de eve karısı bakar, çocuk yapsa da çocuğa karısı bakar. çünkü bu beyefendiler kafalarında kadını "ev" ile eşliyorlar ama işyerine geldi mi "erkek"le aynı performansı istiyorlar. e hani ev kadının göreviydi o zaman iş saatlerini ona göre ayarlasana düşüncenin ardında dursana! o da yok. sonra da ama kadın çalışanlar kem küm diye bıdı bıdı konuşuyorlar. düpedüz iki yüzlülük sanırsın erkekler robot, sürekli sadece çalışıyorlar

nasıl zorunda değil yahu? kanunla belirlenmiş bir "yasa", bir hak nasıl zorunlu olmaz? Nasıl mecbur değiller? Siz yasal haklarınızın farkındasınız değil mi? Bu konuda çok tecrübem olduğu için yazıyorum ve hep yazacağım da. 2 hamile idare etmiş, kendi hamileliğimde de idare edilmiş biri olarak söyleyebilirim ki idare edilemeyecek bir durum asla değil. Atla deve değil yani. Her ay 1 kere kontrolü olsun varsın tüm gün gelmesin inanın dünya durmuyor. 4 ay da bir şekilde idare ediliyor, süt izinleri de. neyi savunduğunuzu da gerçekten anlamadım tam savunduğunuz şey çocuk doğuracak olan çalışmasın mı? yoksa haklarını mı istemesinler?

Şuan tek derdimiz yabancı uyruklular mı sizce? Onlar gidince alım gücümüz artacak, sağlık eğitim ulaşım gibi sosyal devlet gereksinimleri ücretsiz ve eşit mi olacak? O kadar uzun vadeli gitmeyelim, bez mama yahu, kutusu 100 den 10 a mı düşecek de bizler refah seviyemiz yükselmiş şekilde 5 er 5 er yapacağız? Bunları da geçtim, dünya kaynakları tükeniyor. Her sene daha temmuz ayı gelmeden dünya nüfusu o seneye ait kaynakları bitirmiş, bir sonraki yıldan yemiş oluyor. Suyu, doğası, ağacı oksijeni vs hepsi bir zincir. Ve heba ettiğimiz, farketmeden sürekli sona doğru koşar adımlarla gittiğimiz bir sürecin içindeyiz. İnsanlar gıda kabuklarından gübreleme yapmaya çalışıyor, çöpü en aza indirgeyerek, su tasarrufu yaparak, geri dönüştürülebilir şeyleri kullanarak, kimyasalları hayatlarından çıkarıp mümkün mertebe 'ilkel' bir hayat içinde yaşamaya çalışarak bahsettiğimiz gelecek nesilleri kurtarmaya çalışıyor. Şurada 20 sene sonra su savaşları yapacağız, var mı ötesi? Her canlı elbet büyür, büyümesinde sıkıntı yok lakin nasıl büyüdüğü ve erişkin olduğunda yukarıdaki mesajımda 'pasta' dan ne dilim alabileceği önemli. Yoksa saldım çayıra şeklinde yokluğa yokluk nesilleri yetişir.

Bizlerin şahsi düşüncelerinin ötesinde kanun var. Çalışanın ve işverenin karşılıklı dürüstlük yükümlülükleri var. Evli olduğunu işe alım sırasında saklayan bir çalışanı işveren haklı sebeple işten çıkarabilir. Tüm bunların ötesinde insan biraz empati yapmalı. 1 sene arayla 2 tane çocuk yapmış birinden kafadan en az 3 sene performans bekleyemezsin. Siz olsanız böyle birini çalıştırır mısınız? Ben olsam çalıştırmam sonuçta çalışıyosan para alıyosan oraya karşı da bi sorumluluğun var her şey kağıt üstünde olmak zorunda değil. Bizler aksini iddia ettiğimiz sürece de kadınlar bu muameleyi görmeye herkes işinin bittiğine bakmaya devam eder.

Sürekli Avrupa kıyaslaması yapılmış ama oranın şartlarıyla, çalışma sistemiyle-saatiyle, ebeveyn sorumluluğunun paylaşılmasıyla burası bir değil ki. Genelde bizim ülkemizde yük annede. Avrupa'da parklar çocuğuyla gelen babadan geçilmiyor, buradaysa parkı geçtim evde 10 dakika tek başlarına çocuk bakamıyor babalar. Kuzenim İsviçre'de yaşıyor gittiği Almanca kursunun kreşi vardı anneler rahatça kursa gelip dil öğrensin diye. Kaç iş yeri çocuk bakımında kolaylık sağlıyor ki? Bir dönem mesaili işte çalıştım hamile personel mesaiye kalmayacak dediler, güzel kalmasın da onun işini kim yapacak. Tabi ki o dönem bekar olan ben ve diğer bekarlar. Ekstra ücret alıyor muyduk elbette almıyorduk. İşe başlarken çocuk düşünmüyorum diyen personel bu cümleyi kurarken hamileymiş saklamış mesela. Doğum izninden döndükten sonra çalıştığı süre 2 ay. Ayrı kalamıyorum çocuğumdan dedi yerine tekrar bir eleman alıp sıfırdan işi öğrettik. 2 hafta önce bizzat şahit oldum bir erkek personel gidip izin istedi karısı çok ısrarcı olmuş o gün çocuğunun ilk banyosunu yaptıracaklarmış bu anı kaçırma demiş. Senin eşin iş durumunu ne yaptı dedim hamile kaldığını öğrendiği gün istifa etmiş ben çocuğuma kendim bakmak istiyorum hamile halimle çalışamam zaten zorlanırım demiş. Tabi ki birkaç örnek üzerinden genelleme yapmak yanlış. Sadece kendi adıma şunu söylemek isterim iş verene hak veriyorum diyemem ama iş vereni anlıyorum

Nisanda işten cıktım. O dönem servis personeli 6000 + tip + prim aliyordu :) Aşçıyı söylemeyeyim hiç. Butun gun ayakta, insan nazi kaprisi cekmek kolay degil.

yenı evlı olmakla ne ılgısı var tam aksıne yenı evlıler tadını cıkaralım sımdı cocuk kosusturmacasına gırmeyelım der kadın menepoza gırene kadar dogurabılır ısterse 45 yasında 10 yıllık evlı olsun sorun genel olarak kadınlara yonelık, bekardanda cekınıyorlar evlenırken yok nısan yok kına yok alısverıs dıye ızın ıster dıyorlar benı bırı ıse alırken oyle demıstı ıse gırdım sımdı sırada evlenmek var demezsın habıre ızın ıstemezsın degıl mı demıstı burcubahar0635 what u get is what u

Bilsek ne yazar, insanlar o kadar çiğ ki, o kadar hadsiz ki, şu an çalıştığım iş yerine bir yıl önce girdim, 43 yaşında en yaşı büyük personellerden biriyim, iş görüşmesi yaptığım 30 lu yaşlarının bir adam bana da aynı soruyu sordu, çocuk düşünüyor musunuz. Düşünüyorsanız bunu tolere edemeyiz dedi. 43 yaşındayım yapacak olsam bu yaşa kadar yapardım, bu saatten sonra da olur da Allah verirse sizin işiniz hiç umurumda olmaz zaten dedim. Adam kıpkırmızı oldu, ikinci görüşmeyi işverenle yaptım, o da çok genç biri 35 yaşında, kusura bakmayın gergin bir görüşme olmuş, densizlik etmişler dedi ve işe başladım. Ama benden sonra alınanlarda aynı densizlik devam etti, özel sektör insan sömürüyor buna doğmamış çocuklarda dahil maalesef. 26 yıldır çalışıyorum, önceleri böyle bir hadsizlik hiç görmedim, son yıllarda moda oldu bu. Kendilerince haklı yanları olabilir ama bana yine de kötü geliyor. Balığın baştan kokması, insanların çaresiz olması, ihtiyacın sömürülmesi meselesi bu konu aslında derin

Normal sartlarda kimse sana bunu soramaz.. hatta hamilelik dahi olsa bu sebeple ise almamazlik yapamaz.. isten atamaz vs. Ama iste yasalari dinleyen kim uygulyan kim.

Kadın olmak ne zor ya aynı soruyu erkek adaylara soruyorlar mi acaba baba olacak mısınız diye yeni evli belki ihtiyacı vardır diyip destek olmak yerine köstek olan iş yerleri çok ne yazık ki

evet bizlerin şahsi düşüncesinden önce kanun var. 1 sene arayla 2 çocuk yapmak kanuna aykırı değil. çocuk yaptı diye işten çıkaramaz. işini aksatıyorsa gerekli tutanakları tutup kanuna uygun şekilde işten çıkarabilir. kadınlar bu muameleyi hak etmiyor ama kadınlar bile "kocişiyle çocuğuyla uğraşan" diye kadını küçümseyip iş hayatından dışlamak gibi ataerkil düşüncede oldukça muamele değişmez tabii ki

Bu durumu bende yaşadım hem yeni evlilik hem eğitim fakültesi mezunu olmam engel oldu bana 2 soru var 1 çocuk 2 atanma Her seferinde ikisininde çok zor olduğunu söylediğim halde inanmadılar malesef işsiz işsiz kaldık ortada

Maalesef afedersiniz ama yeni evli kadınlara damızlık olarak bakılıyor bu her yerde böyle.

lüks bir yerde çalışırsan valla tip ler yağarrr.

Cok guzel yaziyorsunuz da kimsenin umurunda olmayacak ne derseniz diyin. Kiyamet kopacagini bilseler gene cocuk yaparlar yokluk filan işlemez yani.

Tatlım işte biz ölür kurtuluruz da evlatlarımızın ne günahı var? Bizden kötü durumda olana bakıp onlar bile 10 tane doğuruyor demeden önce, belki daha doğmadan, benim evladım kötü bir hayata mi layık diye sormak değil midir annelik? Seni üzmek değildi amacım, ama yokluk içinde ardı ardına doğup yoksunluk içinde büyüyen çocuklar, hele ki bu gidisatta, beni çok korkutuyor artık.

Allah Allah çok ilginç. Ne cüret çocuk düşünüyor musun diye sorabiliyorlar. Ben aksine evli olanları tercih ediyorum işe alırken. Bakması gereken bir ailesi olduğu için daha sorumluluk sahibi oluyorlar. Bedenen yapılan kat görevlisi gibi birimlerde hamileler performans göstermiyor. Onlarda kendi istekleriyle işten çıkıyor. Ben şu an 8 aylık hamileyim. Hala işe gidip geliyorum. İnsan evlenir evlenmez cocuk sahibi olacak diye bir şey yok ki. Sizde düşünmüyorsanız ve iş veren soruyorsa açıkça söyleyin.

erkekler aksine evli olunca aile babası olur, zıp zıp zıplamaz, gece hayatı olmaz, sorumluluk sahibi olur diye daha fazla tercih ediliyor evliyse... ancak işveren şu konuda haksız değil ki: hamile olunca neredeyse her ay 1 gün muayenede kadınlar, bir sorun varsa o 1 gün oluyor 2-3. fiziksel işlerde kapasitesi düşüyor doğum zamanı en az 4 ay yok ki bu 1 sene de olabilir. ama devletimiz ücretli iznin parasını vermek hariç kadın çalışanın bu zamanlarını telafi edecek hiç bir program sunmuyor işverene... işveren de hayır kurumu değil ki. dahası bebek küçükken hasta olsa kadın izin alır, bakıcı gelemese kadın izin alır, ateşi olsa kadın uykusuz kalır. bebek yükü ilk günden itibaren hep kadında yani. hangi erkek çalışan bebeğim gece uyumadı diye işe uykusuz geliyor? hangi erkek evlenip işten çıkıyor? hangi erkek bakıcı bulamadım diye işten çıkıyor? bizim toplumumuzda erkekler çocuk bakmadığı kadınlar da süper kahraman gibi herşeye yetişmeye çalıştığı sürece bu kısır döngünün kırılması çok zor. bazı kadınlar hamileliği çok zor geçiriyor. ya da premsesliği tutuyor hamilelikte herkes onu pohpohlasın bekliyor. tüm bu riskleri işveren alamaz zaten ülkede iş yapmak bu kadar zorken... işveren hele hele minik şirketse bu riskler için marjı yok. büyük çok uluslu şirket olması lazım... ya da işverenin çok büyük kadın hassasiyeti olması anca o zaman

Genelde böyle yapıyorlar. Bekar olsaydınız da ufukta evlilik var mı diye sorarlardi evlenince işi bırakacağınızi düşünüp. 1 çocuğunuz olsa da herhalde 2. yo sorarlardi. Siz aramaya devam edin bit yerde kismetiniz vardır elbet

Cocuk dusunmuyorum diyip işe girdigi ay hamile kaliyor cogu ondan olabilir.

siz çocuklarınızı zaman geçsin diye mi yaptınız ya da yapacaksınız?

Evet bende 2 sene için imzalamistim.. yazılı anlaşma oluyor, eğer anlasmayi bozarsan tazminat odetiyorlar

bu arada altımda çalışan kız hamileymiş dün akşam haberi aldık, mutluluktan ağladık ama asıl yapmam gerekenin "sen kendini evde Türk, burada Norveçli mi sanıyorsun bakayım, o çocuk doğmayacak" demek olduğunu biliyorum duygularıma engel olamadım.

Sanki 1-2 kişi çalışanı olan yermiş gibi koca şirketlere neden hak veriyorsunuz? Kadınların hamile kalmasından daha doğal bir şey yok. Aile planlamamızı şirketlere göre yapmayacağız tabii ki. Neyse ki şirketiniz bu konuda normal düşünüyormuş.

İşin diğer tarafından birisi olarak da birkaç şey yazmak isterim. Aşırı aşırı yoğun bir yerde çalışıyorum ve zar zor adam alınıyor. Gelenlerden birisi hamile olduğunu gizleyerek işe girdi. 7 ay sonra ayrıldı 1 senedir de piyasada yok onun onca işi de üstümüze kaldı. Başka iki arkadaş daha 1 taneyi doğurup hemen ikinciyi yaptı. Şimdi onların işlerini alabilecek kimse de yok aşırı sıkıştık mesela birim doğumhaneye döndü. Yani bu kadar çocuk meraklısı insanların hobi olarak çalıştığını düşünüyorum şahsen.

Garson 6-7 bin kazanıyor ben Dış ticaret sorumlusu olarak 25 km öteye 4.500 için çağrılıyorum. Garson mu olsam acaba ya Diplomalarıma da Allah Rızası İçin Tip yazarım

yasa bebeğin her ateşlendiğinde sen izin al, aman sakın zinhar kocan almasın demiyor ama, değil mi? ya da yasa gebe kadını gece çalıştırma, fiziksel iş verme vs vs diyor. e peki güzel de onun yerine kimi çalıştırayım mesela? ona bir "güzellik" de düşünmüyor yasa. o yüzden bu tür işlere zaten kadın almıyorlar. yani baştan almamaları bundan. masabaşı, tüm gün gelmese de idare edilebilecek işlere ancak kadın alıyorlar işte. farkındaysanız? dünya duracak bir işse mesela ona kadın al mı yor lar. o yüzden çok az kadın yönetici var. savunduğum şeyler şunlar: çocuk yapacaklarsa, o çocuğa tek başına bakılan böyle bir kültürde, ondan sonra gelip kuzey avrupalı tavırları yapmasınlar. bu toplumda çocuk yapmak böyle bir şey. yoksa isteyen istediği kadar yapsın tabii ki. haklarını tabi ki istesinler. kanuni hakkını da sonuna kadar kullansın elbette herkes. Ama gebe/emziren/küçük çocuklu olan kadın ortada olmadığında ya da fiilen orada ama aklı çocukta/kaynanada/bakıcıda olduğunda işyerinde huzur bozuluyorsa ya da işleri başkaları yaparak idare ediyorsa, ekstra masraf, ekstra çaba gerekiyorsa... o işyeri de baştan önlem alarak kadını hiç işe almayabilir, bunu da tüm kadınlar baştan kabul etmek zorundalar. Ayşe hamileyken 6 ay yarı performasla çalışıp 6 ay full izin yapıp sonra 6 ay yine ateşi dişi aşısı geç gel erken çık bakıcıydı uyumadıydı yine %25-40 performans kaybı olursa... o işveren ne yapıyor Fatmayı asla işe almıyor bu sefer. Fatma yeni evli, Fatma gebe de kalsa işi aksatmayacak, Fatmanın hiç bir suçu yok. Fatma mağdur... Ama böyle yani... Bazı işverenler sırf kadın diye uyuzluğuna da yapıyor olabilir ama bazı kadınlar da çocuğu her b. ka bahane ediyor yani. Çocuk okula başlar kadın gitmesi lazım. Okuma bayramı olur kadın gitmesi lazım. eehh ama yani... kısacası doğurmasın diyen yok, çalışmasın diyen de yok ama gebeliğine kadar her gün sporuydu, beslenmesi 4 4lük dikkat ederek kuzey avrupalı gibi neredeyse 0 sorunlu hamilelik geçiren kadın yok. mesela avrupada bizdeki gibi her ay hatta neredetse her hafta ultrasona mı giriliyor sanıyorsunuz? yok öyle bir şey. erkeğe çocuk baktırtan, ev işini erkeğin yaptığı, evinde kuzey avrupalı olabilen kadın yok bir tek işverene gelince bizim kadınların kuzey avrupalı olası geliyor... e öyle de o iş yürümüyor...

adınıza çok üzüldüm. yardım ederiz diyenleri bir yoklayın bakalım. öyle konuşmak kolay icraat isteyin siz de.. İnşallah gönlünüze göre bir iş bulursunuz. G Gareysar

Siz iş görüşmesinden bahsediyorsunuz kadın iş arkadaşıma yüksek lisans mülalatında yüzüne karşı dediler "küçük çocuğunuz varmış.. sizden istediğimiz performansı alamayız " diye

Evlenince neden kadınlar işini bırakır, bir erkek neden bunu düşünmez?üstelik onların iş bulması daha kolayken...

Banada çocuğunuza kim bakıyor diye sordular, kreşe gidiyor dedim. Yalnız biz öyle çocuğum hasta, ateşi var gibi bahanelere izin vermiyoruz dediler. İş yeri evime 25 km ve çocuk hasta ateşi var "bahanesine" izin vermiyorlarmış. Sonraki bütün konuşmalarım süper soğuktu. Cumartesileri bire kadar çalışıldığını, acil durumda gece dahi olsa limana gitmem gerektiğini falan anlattıklarında da öyle. Orta düzey yönetici maaşının 4.500 olduğunu duyunca güldüm ama. Kapıdan çıkarken ben size olumlu olumsuz döneceğim dedi kız, ben de sen dönmeye devam et hayatım, buradan kaçıp kendi hayatına dönsen iyi olur hatta dedim. Benimle iletişim kurmadılar sonra, neden acaba

Siz mama fiyatları servet değerinde oldu diye çocuk da mı yapmayalim diyince merak ettim sadece zira bu ülkede doğan her aç ve eğitimsiz çocuk hepimizi ilgilendiriyor maalesef çünkü malum geleceğimizi çocuklar inşa ediyor. Siz öylesiniz diye demiyorum ama aman nolacak Allah rızkını verir, kuru ekmekle büyür bana da eğlence olur diye bilinçsizce dogurulan her hayat hepimizin hayatından çalıyor aslında. En başta da doğana yazık oluyor...

İnsanlar hazır oldukları zaman maddi ve manevi çocuk yaparlar. Vakti doldurmak için değil çocukla beraber büyümek için değil. Kadın işim yok diyor çocuk yapın o ara vakit geçsin diyorsunuz. Bir kutu mama bir paket bez servet olmuş. Ayrıca kadın yeni evli 2 aylık. Evliliği oturacak birbirlerini tanıyacaklar alışacaklar ne bebeğii. İyi günler

O yönden de haklı olabilir ama sadece bunun içinde kadın uremesin mi ya yada ya çocuk yapıcak ya da kariyer mi yapıcak bu sefer yine kadına haksızlık oluyor iş veren bir şekilde kendini kurtarır ama çalışmak bir kadına cok iyi gelen bir durum neden mahrum kalsın ki yine ne yazık ki eşitsizlik oluyor. Nerden baksak elle tutulur yanı yok her iki taraf içinde zor

Şimdi 1. Sınıfa başlayan çocuğun öğretmeni 3 ay sonra doğum iznine ayrılsa sonra birde rapor ücretsiz izin derken 2 yıla yakın gelmese yerine ücretli öğretmen baksa sonra 3. Sınıfta tekrar işe dönse bütün veliler isyan eder eminim. Biraz empati yapılmalı. İşverenlerde keyfi olarak sormuyor çünkü maalesef çok fazla hamilelik çocuk durumunu kullanan var

İlk önce suriyelileri ülkeden göndermeye çalışın şu kiralar bir düşsün. Ev bulamıyoruz kos koca istanbulda. Suriyeliler giderse ülkenin refah seviyesi de artar diye düşünüyorum zira benim bulunduğum yerin %50 si suriyeli geçen gun bizim binada bulunan suroyeli bir aileye Kızılay nerdeyse 20 koli getirdi sadece bir aileye. Ha biz vatandaşlara var mı yok? Suriyeliler sonra konuşuyor Türkiye bize bakmıyor Avrupa daha iyi oraya gideceğiz. Tabi bende içimden nereye gidersen git biraz azalin diyorum. Zira hepsi 10 çocuk doğuruyor. Çocuk daha yürümeye bile başlamadan digerine hamile... Bana bu kadar karşı çıkacağıniza ilk önce suriyelileri düşünün

Her yerde bu var maalesef. Bekara da evlilik var mı diye soruyorlar mecbur yok düşünmüyorum diyorsun. Nişanlı olsan yine almayacak yani. Ben de seneye sizin gibi olacağım ama şimdiden düşünüyorum ya iş bulamazsam diye. Ben de çalışmaya alışığım evde olmak bir süre oyalansan bile bıktırıyor.

Arkadaşlar hepiniz haklısınız maalesef. Ben asistanken çok çok zorlanıyorduk erkekler ve çocuksuz kadınlar olarak. İnsanlar hamile kalıyor doğal olarak nöbetten çıkıyor nöbetler bize kalıyor. İzne gidiyor, işleri bize yıkılıyor. Bu çok büyük sıkıntı. Sıkıntı işveren için değil öyle olsa kimse sallamaz. Sıkıntı geride kalan personel için oluyor. Şöyle ki o izne çıkan 2 yıla dönecek 2 yıl için eleman almak diye bir durum yok. Kadro yok yani. Onlar orada kadroyu dolduruyorlar fiili olarak çalışsın çalışmasın. O nedenle sistem değişmeli. Doğum iznine çıkan kadınlar kadroda falan da görünmemeli ve yerlerine mutlaka eleman alınmalı. Eleman alınmalı da şimdi kadın geri dönünce o elemanı işten çıkartmak da biraz vicdansızca. O ne olacak o da bir sorun. Bu arada ben 35 yaşındayım. Doğurduğumda 36 olacağım. Gebeliğim riskli olduğu için ikide bir izin alacaktım. Özel sektörde çalışıyordum son 1,5 yıldır ve corona riskini de almak istemedim işi kendi isteğimle bıraktım çocuk aşkından 2 sene de çalışmayacağım. Ama herkes bunu yapamıyor çünkü paraya ihtiyacı var insanların. Sefaletin olduğu yerde ahlak kalmaz. Doğal olarak paraya ihtiyacı olan kadın yalan söylüyor işverene işe alsın diye. Kendini bir şekilde rahatlatıyor işveren de kan emici diye düşünerek. İşveren zaten çakal. Niye risk alayım onun yerine ya doğurganlık yaşı geçmiş kadını alırım ya da erkek eleman alırım diyor. Kim kime yedirirse gibi oluyor. İskandinav ülkeleri bu işi çözmüş. İlk 1 yıl anneye ücretli izin, sonraki 1 yıl babaya ücretli izin oluyor böylece kadın-erkek ayrımcılığı ortadan kalkıyor. Giden elemanın işini diğerine yıkmak da yokmuş :) tabi orada nüfus patlaması diye bir şey yok. Bir ailenin ortalama 1-2 çocuğu oluyor. Bizde bu sistemi getirsen maaşallah çalışan insan kalmaz çalışanlar da çalışmayanların ücretini ödeyemez Bu sorunlar çözülecek yavaş yavaş. Giderek daha az doğum olduğunda, daha zengin olduğumuzda. Biz görmeyiz de belki çocuklarımız görür. Bu arada konudan alakasız ama işten isteğimle ayrıldım çocuk bakacağım 2 sene dedim ama burada bazı kadınlar var maaşallah nazilere taş çıkartır çalışın da çalışın. Çalışmak özgürleştirir çocukların az ve öz olması toplumun yararına. Yani kadınlar çok iyi eğitimli ve bilgili olmalı ki iyi nesil yetiştirsin. Benden daha iyi yetiştirecek dadı maaşı 800 dolar. 8000 tl yapıyor 8000 den çok daha fazla kazanan kadın için belki çalışmak daha avantajlı olabilir onun dışında okumuş, bilgili annelerin kendi çocuğunu yetiştirmesi daha mantıklı bence. He çok az parayla geçinmek zorunda mecbur çalışacak olup dadı falan değil de annelere verecek kadınları anlamıyor değilim. Anneannesi ve babaannesi de çiçek gibi bakabilir elbette çocuğa. Çalışan kadınları da kesinlikle yermiyorum yanlış anlaşılmasın sadece ben tercih etmiyorum.

şirketlere de hak vermiyor değilim. ben yabancı büyük bir firmada çalışıyorum bizde asla öyle sorular söz konusu olmaz, ama dikkat ediyorum her giren hamile kalıyo koşa koşa. özel sağlık sigortası ve hamile çalışanlara tanığı haklar konusunda çok gönlü bol bir şirket zaten

Welcome to ortadoğu

izne ayrılan kişilerin işinin size yıkılması izne ayrılanların değil işvereninizin suçu ve sorumluluğudur. işveren geçici işçi almıyor diye insanlar özel hayatlarını mı değiştirsin?

İyi hoş da pasta belli. 8 kişilik pastayı 25 kişiye pay edemezsiniz. Her türlü şey artık sınırlı iken fütursuzca üremek akıl alır gibi değil. Evet yardımlaşma, paylaşma ile bizim ülkemizde yoksul durumda olanlar çok da sıfıra sıfır yaşamıyor ama dibine kadar yaşayan var, açlıkla sınananlar var. Bu insanlar gün geçtikçe artacak ve toplumun geneline yayılacak, bunu nasıl göremiyorsunuz? Ülkenin yarısı asgari ücretle yaşıyor, 40 milyon insan. Çeyreğinden fazlası orta direkti, artık değil o da sınırlı tüketimle hayatına devam ediyor. Yüzde 10 'yaşıyorum' diyeceği hakka sahip, diğer kalan zaten kaymak tabaka. Bizlerin aylık geçindiğini bahşiş diye masaya atan, onu konuşmuyoruz ki. Şimdi bu durumda siz karar verin, ülkenin yüzde 15 ine mi güveniyoruz bizleri aç ve sefil bırakmayacaklar diye?

ben de hiç anlamadım gelişmiş ülke olmayan göt kadar bir avrupa ülkesine gitti arkadaşım devlet x ay kadar çalıştıktan sonra ücretli ve ücretsiz izin hakkı tanıyormuş doğumda diye o hakkını tamamladı 1-2 ay sonra da hamile kaldı... çalıştığı yer de kurumsal falan değil 10 15 kişinin çalıştığı özel bir şirket. Hani Londra da apple da çalışmıyor, zibil eleman olsun eksikliği hissedilmesin. Bizim patronlar çok uyanık aman bir eleman almasınlar idareten, aman canları sıkılmasın, sonra yatırımlık 10 arsa yerine 9 arsa falan alırlar bütçeleri sarsılır... Arada düşünsene 2 3 saat izin alırlar abovvv ben doğumdan sonra arada işe 2 saat falan geç geldiğim günler oldu, şirket iflasını açıklayacaktı, projeler yarım kalacaktı, beyannameler verilemeyecekti, ihracatlar durdu da son anda toparladık çünkü...

Hamileyken yarı kapasite çalışıyorsun. 4 ay doğum izni derken adamın 1 yılı gidiyor. yeni evliye damızlık gözüyle bakıyorlar zaten. Önümüzdeki iki yıl içinde gebelik potansiyeli var diyor en iyi ihtimalle. Bazıları 3-4 ay sonra hamile kalıyor. Bazı insan doğum izni parası almak için işe girip hamile kalıyor. Doğum izni kullanıp işi bırakıyor. Çocuklu kadın zaten istenmiyor iş ortamında. Çocuk düşünüyor musun sorusunun suç olması lazım bence artık. Bu yüzden işe alınmadığını hissettiğinde işletmeyi şikayet edebilmelisin. Ama bu işsizlikte nerdee..

Hala var mı bılmıyorum tam ama işkur sitesinden bakabilirsiniz yada kuruma direkt gidebilirsiniz. piraye

Çok ayıp böyle şeyler sorulmasi ya... yorumlarda gördüğüm kadarıyla da adet olmuş sorulmasi. Iyi ki özel sektorde değilim... Allah yardimciniz olsun.

Evet hatta hamile olduğunu bildiği halde işe girip iki ay çalışıp çalışmadan doğum izni ve parası isteyenlerde var. İki taraf içinde üzücü bir tarafı var. Bir tarafın paraya ihtiyacı var diğer tarafın çalışana

çok haklısınız önemli olan karşılıklı olarak birbirini anlamaktan geçiyor ben hamile olduğumu öğrendiğim gün söyledim millet 3 ay bekliyo söylemek için nedendir onu da bilmem hamile olduğumu söylerken işe devam edeceğimi çocuğuma kayınvalidemin bakacağını herşeyi sanki patronum değilde bir arkadaşımmış gibi paylaşmıştım ve dediğim gibi oldu işe devam ettim doğum iznimden sonra karşılıklı güven çok ama çok önemli patronumla tek anlaşamadığım konu hamileyken 37 haftaya kadar çalışmak istiyordum o ofistemi doğurmak istiyon diye 32. hafta izne çık korkarım ben birşey olur panik atak var bende demişti 32 haftalık çıktım bende R rpt

Ne kadar iyi niyetlisiniz keşke herkes sizin gibi olsa :) söyledim zaten aslında her iki taraf da kendine göre haklı. Ama suistimal ve art niyet öyle çok ki herkes kendi önlemini almak zorunda kalıyor. Ben hep suistimal edenlerle karşılaştım ve bu sebeple insanlara güvenim kalmadı. Öyle çok şey yaşadım ki artık iyi bir niyetin altında bişey arar oldum. Sizin dediğiniz gibi olan herhalde 10 kişiden 1'i falandır. Zamanında ben de kadın çalışanı kayırdım, baktı ona güveniyorum seviyorum ne yaptı biliyor musunuz, benim ayağımı kaydırıp göndermeye çalıştı :) Yani sütten ağzı yanan yoğurt yemez oluyor iş hayatında. Ama niyetiniz ve fikriniz aslında hepimizin hayali.

Benim 2 arkadaşım ikisi de mühendis iş veren şirketle anlaşma yaptılar 5 sene çocuk yapmayacaklarına dair insana şaşırtıcı geliyor ama iş verenler doğum izni, çocuk sorumluluğu olsun istemiyorlar. İnsani bir durum değil bu yaptıkları ne yazık ki.

Keşke herkes sizin gibi düşünse. Söylüyorum sorduklarında ama inanmıyorlar sanırım. Yalan söylüyorum diye düşünüyorlar demekki ya da risk almak istemiyorlar belkide

Adamlar işçi değil köle arıyorlar çünkü ve burada bir kısım da haklı cart curt diye savunuyor. Bunun normal görülmesi bile ataerkillikten işte. Daha çok yolumuz var bizim gerçekten. Özek sektörde verdikleri bir 6 ay izin, onda da herkes böyle dünyayı kurtarıyormuş gibi konuşursa işimiz var cidden.