evde kalırsanız daha çok kilo alırsınız ama :):) bir de çalışmaya alışmış insan evde kalınca sıkılıyor. yattın dinlendin eyvallah ama 10 hafta da çok olur bence:):) M

Benim tavsiyem 32. haftada doğum iznine çıkın iki hafta için önden çıkmaya değmez. O iki hafta cepte kalsın. Doğum dönüşü gidip istifanızı verin yok ihbar var kal derlerse de o iki haftayı ihbarınız dan düşürün. Demezlerse de dönüp izne çıkın 15 günlük daha maaş alın sonra istifa edin.

yok memur değilim özel de çalışıyorum N

aynen katılıyorum. 4 aylık maaş alıcaksınız, işverene hiçbir maliyeti yok. sigortalı görünmeniz yeterli bu sürede. doğumdan önce çıkmak çok mantıksız. kimbilir, belki bu sürede onlar çıkarır, haklarınızı da alırsınız. hamilelik sürecinde çalışma saatlerimiz bile esneyebilir, rapor kullanımı vs. bu konuda işçiyi koruyan kanunlar var. hakkınızdan ferahat etmeyin derim ben.

canım iznini kullabilirsin tabii ki, izin dönüşü de raporunu ik ya verip iznini başlatırsın. istifa konusunda da işyerine şuan için bişey deme durumunda değilsin, izninin bitmesine yakın arayıp şu tarihte raporum bitiyor devam etmek istemiyorum dersin, izin bitiminde de evraklarını imzalar ilişiğini kesersin..

keşke işyerine istifa edeceğinizi söylemeseydiniz. doğumdan sonra karar vereceğim gibi yuvarlak bir ifade kullansaydınız. tüm haklarınızdan yararlanmak için ;istifanızı doğum izninden döndükten sona vermelisiniz. öncesinde verirseniz, doğum süresince olan maaşınızı alamazsınız.

o zaman sorun yok, doğum izni bittiğinde işe başlayuıp istifanızı verirsiniz. bebeğime bakacak kişi yok mecburum diye. üstelik referans da önemli, kötü ayrılmayın. bu arada sadece öneri,2 hafta yıllık iznini doğumdan sonra kullanın bence daha çok faydası olur.

Merhaba hanımlar, Bu doğum izni konusunda bir türlü benim gibi düşünenle rastlaşamadık bide size sorayım dedim; Doğum iznine en erken 32. haftada ayrılabiliyormuşuz. Ben yıllık iznimi de alıp 30. hafta da izne ayrılmak istiyorum. Çünkü zaten doğumdan sonra işe devam etmeyi düşünmüyorum. İşten ayrılacağım için ilçeden ile taşınacağız benim işim dolayısıyla ilçede oturuyorduk çok ağırlaşmadan ev taşıma işini halledeyim hemde doğum öncesi bol bol uyuyup dinleneyim diyorum. 1. sorum bu mümkün mü yani yıllık izne çıkıp gelip hemen doğum iznine çıkabilir miyim? Birde işten istifa edeceğim ama iş yerindeki İK birimi konuyu tam anlamadı doğum iznine ayrılırken de aynı gün içinde istifa edeceksin diyor. Bu durumda sigortadan yatan maaşımı alamam diye düşünüyorum. Bende doğum iznim bitince gelip istifa edeyim istiyorum. 2. sorum benim gibi doğumdan sonra istifa eden oldu mu istifasını ne zaman verdiniz? Okuyan gözler dert görmesin :) Neysesakinim... Erdenay Ata... Cennet seninle

Keşke imkanım olsaydı da doğumdan 1 gün önce izne çıksaydım, evde zaman geçmiyor. Sana tavsiyem 37. haftaya kadar çalış bence. Bebeğin 32 haftalık olduğunda hastaneden alacağın çalışamaz raporunu işyerine vereceksin, öncesinde de zaten yıllık iznini kullanabiliyorsun, ikisi birbirinden bağımsız izinler. İşten çıkışın yapılırsa sgkdan para alamazsın diye biliyorum, sakın oyuna gelme.

... rapor süresinde çıkartamaz gerçi, sonrasını uzattınız diyelim. o dönemi kastettim aslında. düzeltelim.

Memur musun

Sağolun ilginiz için tabiki daha faydalı olur 15 gün daha fazla maaş almış olurum o da bebişimin bir sürü bez parası eder:) 32. haftaya kadar ağırlaşmazsam çıkmam ama zaten bu işe kilolu başladım o zamana kadar 10 kilo alsam yerimden kalkamam heralde :):)

Merhaba İstifanızı doğumdan döndükten sonra vermelisiniz toplu para almak için Yoksa sigortadan çıkışınız olacak ya toplu para alamayacaksınız Birde istifa etmeyin bu süre zarfında işinize belki onlar son verir Tazminatınızı da işsizlik maaşınızı da alırsınız Doğumdan önce çıkabilir siniz izine:))

Dogum izni oncesi izinden kullanip, sonrasinda dogum izni icin rapor alir verirsiniz sirkete ve isyerine. Dogum yaptiktan sonraa izniniz tamamen bitince istifayi verirsiniz. Toplu para almak icin izin bitmesini bekleyin derim. Ben oyle yapmstm S

sımdı ıstıfa edersenız sıgortadan para alamazsınız. Istıfanızı dogum ıznı bıtınce vermenız gerekıyor. Isyerı zaten dogum ıznınde maas odemıyor o yuzden bır kayıpları yok. Yıllık ıznı de dogum ıznı bıtınce alınkı yıllık ıznınız suresınce maas almıs olursunuz. Yıllık ızın bıtınce de ıstıfa dılekcenızı verırsınız. ozka82 Sağlıklı Beslen İyi

ben de kıloluyum ama bır aksılık olmazsa 37ye kadar calısıcam.

O zaman bak şöyle yap yıllık iznini al doğumdan önce Sonrasında iznin bitmesine yakın bir dilekçe ücretsiz izin 6 ay Vermek zorunda işverenin inisiyatifinde değil kesinlikle 6 ay daha beklersiniz baktınız çıkartmıyorlar istifa eedin Ama zorlayın şartları ki size ücretsiz izin vermezlerse tazminatınızla çıkışınızı vermek zorunda:)

Yıllık izninine dogum öncesi cikabilirsin tabi izin bitimini 32. haftaya denk getirip isgoremez raporunu alirsn istifadan simdilik söz etmeseydin yasal iznin bittikten sonra istifani verirdin bu arada issizlik maasinida alirdin birsure