Ya bence fesat degil ama biraz dramatik buluyorum her seye çok alınıp çok üzüldüğünü düşünüyorum. Haklı olduğu konular var mıdır yok mudur bilmiyorum ama benim izlenimim bu. Ve de gerçekten bu konuda da fikir sahibi olmayayim yani.

Fatmayla muhatap olma, samimiyeti azalt kuzum belli ki orada çalışma kapasitesine sahip değil, isyerinde nasıl davranması gerektiğini de bilmiyor, sonuçta ucu sana dokunur

Asla karışmazdım koca koca insanlar iletişim kurmayı bilmiyorsa ben ne yapabilirim? Üstelik üstünüze düşen arkadaşlık görevini yapıp ortayı bulmaya çalışmışsınız daha ne yapabilirsiniz ki?

ikisi arasında köprü olmak sizin göreviniz değil. Fatma böyle böyle iş hayatında ast üst ilişkilerini nasıl yönetmesi gerektiğini öğrenecek. Hiç karışmayın, Fatma yla araya da mesafe koyun. Ayşe nin yerinde olsam Fatma 'ya çanak tuttuğunuzu düşünüp bozulabilirdim.

Ayyyyy yemin ediyorum Fatma beni buradan yordu...!! Kusura bakmayın da siz oranın müdürü, iş vereni, ik sı değilsiniz!!!! Arkadaşlık, paylaşma da bir yere kadar.. Siz resmen Fatma'ya psikologluk yapıyorsunuz.. Bu ne ayyy içim şişti. Sizin diyeceğiniz şey, benim bu konuda yapabileceğim bişey yok, iyi düşün iş bu ortam bu, uymuyorsa sen bilirsin. Her dk Fatma ağlayıp şikayet ederek bebek gibi istediğini yaptırmaya çalışan bir tip bence.. Ruhum daraldı ben çekemezdim..

Tebrik ediyorum sizi yönetici olup böyle düşündüğünüz için bende fatmanın yerinde olsam bende sizin gibi bir yöneticiyke çalışmak isterdim işi yap geç havası herkeste yok malesef bence eğer ikisiyle de yakın ve ikisini de çok seviyosanız 3 ünüz birlikte bir konuşma yapın fatma ile ayşe bahsetsin sıkıntılarından sizde ortamın yumuşatılamsında yardımcı olun böylece taraf tutmamış ama çözüm odaklı olmuş olursunuz

Çok haklısınız teşekkür ederim. Gerçekten ben de çok rahatsız oluyorum artık kesinlikle sınır çizeceğim. Bizim birimde zaten öyle bir pozisyon yok ve başka birimden birini zaten almayız yani bunu da söyledim kendisine yani biliyor aslında. Biaaaaa

Müdürlere söyle dediğim Aysenin kendisi ve Aysenin müdürü. Aysenin müdürü ile konuşmasını Ayşe de ister . Ayşe ile Aysenin müdürü aynı dusunuyor ve çok iyi anlaşıyor yani kendi birimi içinde halletmesini önerdim. 3. Göz dediğim ise kurumun psikologu. Yani Ayseyi şikayet etmesini önermedim asla öyle bisey önermem çünkü ben gerçekten şikayet edilecek bir şey olduğunu düşünmüyorum ama hani bir şey de demiyorum yani. Yargı belirtmedigim için kızıyor gibi anlıyorum sanki. Dediklerinizde haklısınız. Aram bozulursa cidden çok üzülürüm çünkü bana ne ki. Ama işte bu beni kötü arkadaş yapıyor da olabilir bilmiyorum. JustDerya Take my advice, I don't

Bence de. Fatmaya hak vermiyorum ve çok rahatsız oluyorum gerçekten sanki o konuşmalarla beni çok tuhaf bir konuma düşürüyor beni arkadaşımla rekabet havasına sokuyor gibi geliyor. Bazen ne cevap vereceğimi bilemiyorum tavsiye versem ve bu tavsiyeyi verirken öküz olmamak adına biraz anlayış ve empati ifade etsem sanki arkadaşımın arkasından asistanina destek olup "ben daha iyi yöneticiyim" havalarında dolduruyormusum gibi hissediyorum oysaki cidden bu konuda hiçbir isteğim yok. Hak vermediğim zamanlarda da suçlu hissettiriyor konusacak kimsem yok çok kötüyüm diyor ister istemez kendimi teselli modunda buluyorum. En son "bu konuları konuşmayalim" dedim biraz azaldı ama ister istemez açıyor o yüzden uzaklaştım biraz trip atıyor napacagimi şaşırdım.

Size akıl vermek haddim değil ama başka bir arkadaşa verdiğiniz cevapta okuduğum ve daha önce başıma geldiği için sizi uyarmak istediğim bir konu var. Öncelikle iyi yönetici olmak fazla işi alt personelden alıp kendiniz yapmak değildir. Yapılması gereken o iş yükünü eşit ve adil bir şekilde dağıtmaktır. Zira böyle yaparsanız ilerde tek başına altından kalkamayacağınız bir yoğunluk olduğunda çok sorun yaşarsınız. Kimse geçmişte onların yükünden aldığınız işi görmez, birden fazla iş yüklediğiniz için diğer yöneticilerden bilde daha fazla tepki görürsünüz. Kimseyi ezmeyin ama kimseyede kendinizi ezdirmeyin. Eminim sizinde sözleşmenizde ve iş tanımınızda o yasal haklar ve daha fazlası vardır hep kendinden vermek iyi birşey değil. Yöneticilikte başarı fedakarlıktan değil denge kurmak ve adil olmaktan geçer.

Merhaba sevgili kk kadınları

Çok teşekkürler. Biliyor musunuz onu da önerdim. Tek başına konuşmak istemiyorsan Ayşe ve siz konuşurken yardımcı olabilirim yanınızda oturabilirim arabulucu gibi dedim. Yani üzerime vazife bile değil aslında ama biri sürekli üzülüp yakınınca aklıma gelen cozumlerden biri oldu. Ona da olmaz dedi. Haklısın vay hayin Ayşe hemen şikayet edelim nasıl mobbing yapar dememi bekliyor gibi geliyor bazen. Öyle demediğim zaman sanki bana dokunmayan yılan bin yaşasın ben kötü olmayayım aman Ayseyle aram bozulmasın da gençler ezilsin umurumda değil tavrım varmış gibi hissettiriyor bana sanki... veya sanki "aman seninki de dert mi tabi ki 24 saat çalış oturmaya mı geldik" diyormusum gibi lanse ediliyor.

Yöneticilik deneyimi olan biri olarak söyleyeyim, bir an evvel Fatma ile aranıza mesafe koymanız gerekiyor. Fatma fazla manipületör bir yapıya sahip ve siz farkında değilsiniz ama hiç ilginiz olmayan konulara istemeden de olsa bulaştırılıyorsunuz ve emin olun çok yakın bir tarihte hep zor durumda kalacak hem de arkadaşınız Ayşe' den olacaksınız. Sizde yapılan işin yoğun olduğunu Ayşe' nin de yoğun çalıştığını siz söylüyorsunuz, üstelik Ayşenin işte sizaden daha profesyonel yaklaştığıda belli. Fatma memnun değilse işinden ayrılacak, zira birimin kendi yoğunmuş ne yapacak Ayşe Fatma rahat etsin diye diğer personellere mi yüklensin. Kaldı ki arkadaşım dediğiniz bir yöneticinin alt personeli ile bu şekilde bir muhabbet kurarak onunla arkadaşlığınıza ihanet ediyorsunuz. Zira yaptığınız şey dedikodudan başka birşey değil ve Ayşe duysa emin olun sizle ilişkisine mesafe ile yaklaşır. Öncelikle Fatma sizi gerçekten arkadaş gözü ile görse sizi zor durumda bırakmamak için size bu konudan uzak tutmaya çalışır ama o bunun aksine sizi içine çekmeye çalışıp, kaç yıllık arkadaşınızla ilişkinizi bitirmenizi bekliyor. Bence Fatma'nın derdi bir şekilde sizide işin içime katarak sizin birime geçip, zaten sizide manipüle ettiği için keyfine bakmak. Aklınızı başınıza alın ve iki günlük kız için yılların dostluğunu kenara atmayın. Ayrıca bir yönetici olarak alt personelle gereksiz samimiyet nedeni ile ast üst ilişkisine bu şekilde müdahil olmanız hiç yakışık alan bir durum değil. Alın Fatma ' yı karşınıza açık açık bu şekilde devam etmeyeceğinizi, iş ile ilgili hiçbir şekilde konuşmak istemediğinizi söyleyeceksiniz, ayrıca Ayşe ile ilişkinize karışma konusunda da onu ilgilendiren bir durum olmadığını söyleyecek, hatta keşke seninle çalışsam dediğinde de bunun etik olmadığını ve kabul edemeyeceğinizi ciddi olarak aklına kazıyacaksınız. Zira bunları yapmazsanız ben yakın gelecekte sizin yönetici kariyerinizin çok uzun ömürlü olacağını düşünmüyorum.

Fatma Ayşe 'den yüz bulup at koşturamıyor kendi biriminde, seni yumuşak yüzlü görmüş ben bunu iyi yönetirim diye seni işliyor Ayşe'ye karşı. Ayşe ile bu fesat kadın için karşı karşıya gelme.

Bence kız haklı bu konuda. Siz verilen işleri sorgulamamış olabilirsiniz ama herkes aynı değil. Gerekirse öğlen yemeği yememek bana garip geldi mesela. Çalışan hakları bu kadar esnetilmemeli. Yemek yahu bu temel ihtiyaç. Yüksek ücretle çalışıyorsam ya da kendi işimse buna katlanırım ama asgari ücretin bir tık üstü iş için de köle gibi kullandırtmak istemem kendimi çünkü kimse aferin demeyecek. Mesai dışı çalışıyorsam hakkımı isterim eğer veriyorlarsa amenna. Sizin dedikleriniz avukatlık stajında olur çünkü stajyersin ben bu işi öğrenene kadar kahır çekerim der katlanırsın ama belli bir unvan sahibiysem de neden kendimi kullandırtayım. Dediğim gibi ya yöneticiyimdir güzel maaş alıyorumdur ya kendi işimdir ya da stajyersem katlanırım. Z kuşağının yaratıcı olması ve körelmek istememesi, biat kültürüne sıcak bakmaması bana çok güzel geliyor. Ama bu demek değil ki fatma ve ayşe arasında köprü olun. Hiç karışmayıp yorum bile yapmayın fatmayla mesafenizi koruyun. Haklı bile olsa bireysel olarak haklı sonuçta siz de kendinizi düşünmek zorundasınız

Vallahi kötüye bir şey olmaz, iyiyi de Allah korur.. Olan her zaman aradakine olur.. Bunu bilir, bunu söylerim..

Zaten Ayseyi Cok daha eskiden taniyormussunuz ve Fatma kendi sorununu kendi cozmeli. Siz onun velisi degilsiniz sonucta

+1 Fatma'dan hazzetmedim. EnbykKK'nın duygusallığının farkında, zorluyor.

Karismayin. Sonunda size patlar hersey.

Seni kullanmaya çalışıyor. Neden başka bir iş arkadaşı degil de yönetici pozisyonunda birini buldu ona yakınıyor çok iyi biliyorsun. Onu bırak hadi, başka gidip yakınabileceği, beni al beni al al beni al al diye can atabileceği kaç yönetici var orda, şu an meraktan soruyorum. Olmaz ya hadi bi ihtimal senin birimine geldi Fatma, iş yükünden sabah akşam yakınan personel senin yanında çalışır mı? Zaten rahat etmeye gelecek biliyorsun. Yanlış anlama, senden bir hareket beklemiyorum, ama onun amacı da bu, bilsen de iyi niyetinden bazen konduramadığını hissediyorum. Sen kalkıp onu kendi birimine almazsın ama akıl vermeyi de kes. Kelimelerini iyi seç Fatma'nın yanında, yok yere zor durumda kalmayasın.

O kadar haklısınız ki

Daha önceki konunuzda yönetici olduğunuz halde alt kademedeki insanlarla mesafenizi koruyamadığınızı bundan rahatsızlık duyduğunuzu anlatmıştınız. Bence Ayşe doğrusunu yapıyor Fatma tecrübesiz alıngan sizi de gördüğü için istiyor ki kendi yöneticisi de sizin gibi davransın ama olması gereken Ayşe'nin yaptığı. Bence Fatma'yla aranıza mesafe koyun

Bir de bence siz ama Ayşe'nin biraz da iyi bir yönetici olmadığı konusunda hem fikirmişsiniz gibi geliyor

Belki Fatma haklıdır, sinirini ondan çıkartıyordur ama siz de yetkili değilsiniz. Siz müdürlerin daha tecrübeli olduğunu, daha önce böyle bir şey yaşamadığınız için bir sorun var ise onlarla konuşması gerektiğini söyleyin. Ağlıyorsa hep belki arkadaşınız da sandığınız kadar iyi bir yönetici değildir ama siz de hakem değilsiniz.

Fatma çok fena, sen de bir yöneticinin olmaması gerektiği kadar duygusalsın.

Merhaba sevgili kk kadınları. Sorun sayılmasa da doğru şeyi yapıp yapmadığımdan emin olamadım. İsyerinde 2 tane arkadaşım var ikisi de kadın ve aralarında ast üst ilişkisi var. Ben 33 yasindayim bir arkadaşım benimle aynı seviyede daha kıdemli ve 32 yaşında. Yıllar öncesinden tanıdığım ve çok sevdiğim biri ve bana çok iyiliği dokundu. Diğer arkadaşım 25 26 yaşlarında daha az kıdemli ve bu arkadaşımın asistanı gibi bir konumda. Onunla 1 bucuk senedir tanışıyoruz ve çok seviyorum çok tatlı biri. Hepimiz bu şehirde is için bulundugumuzdan ve cok sosyal çevremiz olmadığından bu ikincisi ile de cok vakit geçirdim sanki kardeşim gibi hissettim destek olmaya çalıştım özellikle isyerinde. Görece büyük olana Ayşe küçük olana Fatma diyelim. Ben bu ikisinden ayrı bir departmandayim. Son zamanlarda Fatma ile ne zaman konuşsam mutsuz, ağlıyor, yılgın, sebebi de is yükü. Çok fazla seyahat ettikleri bir birimleri var. Hepimizin is yükü yoğun şu aralar eleman eksikligimiz var. Ayse bence tatlı bir kadın ama bazı konularda biraz sert, yine de iletişime çok açık biridir. Biraz dobradir yani iletişim tarzıni yadirgayanlar olur ama yani kaba veya zorba asla değildir akıllı biridir. Başlarda Fatma sürekli beni Ayşe ile kıyaslıyor ve "keşke benim müdürüm sen olsan, senin departmanina geçsem sen asla bunu Ayşe gibi soylemezdin senin birimindekiler ne şanslı" gibi şeyler söylüyor ve Ayşe'nin kendisine olan davranışlarından şikayet ediyordu. Ben bundan çok rahatsız oluyordum çünkü bana sanki arkadasimin arkasından konusuyormusum gibi geliyordu, sürekli Ayşe ile doğrudan iletişime geçmesi gerektiğini, oturup is yükünü açık açık konuşması gerektiğini, duygusal olmaması gerektiğini, bunların iletisimle halledilecegini filan söylüyordum. Şu son bir iki ayda Fatma'nin psikolojisi çok bozuldu, sürekli mutsuz ve ağlıyor. Ayşenin kendisine mobbing yaptığını düşünüyor ve beni de açık açık demese de "isyerinde arkadaşımı savunmak adına mobbinge sessiz kalmakla" suçluyor yani hissediyorum. Isyerimizde mobbingi şikayet mekanizmaları var bir kere düşündüğünü söyledi ama bana bundan bahsetmemesini rica ettim çünkü boyle bir şey öğrensem Ayseye söylememek beni cidden çok rahatsız eder ama söylemek de olmaz. Mobbing yapıyor dediği şeyler başkasının arkasından konuşmak, sinirli cevaplar vermek ve aşırı iş yüklemek. Ayse bir kere konuyu açtı onda da sanki bir şeyden haberim yokmuş gibi Ayşe ile konuştum dedim ki acaba Fatmaya çok mu yüklendiniz bence oturup bir konuşun. Ayşe de Fatmaya görev tanımı dışında bir is vermediğini ve herkesin aynı yoğunlukta çalıştığını söylüyor . En sonunda Fatma'ya dedim ki "canım hakli olduğun konular elbette vardır ben belki objektif olamıyor olabilirim arkadaşım olduğu için bence konusun veya psikolog ile konuş veya 3. Tarafsız bir gözle konuş ben sana mobbing yapıyor veya yapmıyor diyemem benim görmediğim şeyler olabilir ama iletişime açık müdürlerin var bence git konuş belki onların da farklı bir bakış açısı vardır önerileri vardır". Ama konuşamam rahat hissedemem diyor. Ben Ayşe ile dışarı çıkınca alınıyor üzülüyor. Oysaki ben neden mesafe koyayım yani. Ben biraz uzaklaştım fatmadan çünkü gerçekten duygusal olarak bazen yoruluyorum ama kendisini de çok seviyorum. Ne yapsam ne konuşsam sanki diğer arkadaşıma ayıp etmişim gibi gelecek. Açıkçası ikisinin arasındaki durumun benimle ilgisi nedir neden illa fikir beyan etmem gerekiyor bunu da anlamadım ama sanki ikisiyle de zaman geçirince taraf tutmam lazımmış gibi bir duruma sokuluyorum anlamadığım bir şekilde. Siz olsanız nasıl bir yol izlerdiniz? JustDerya Take my advice, I don't

En büyük kk'nın yüzünü yumuşak bulmuş, ben bunu yönetirim diyor aklınca. Mini çakal.

İşte ucu sana dokunurdan kast ettiğim buydu, muhatap olma ya da kendisinin haksız olduğunu söyle, yeni nesil gençlik fazla ise gelemiyor maalesef, kolaysa daha az calisacagi daha rahat bir iş bulsun bakalim

Ya aslında aşırı akilli bi insan ve çok iyi işinde . Ama is yukunden yakınma huyu var bu benim bu sektörde alışık olduğum bir şey değil tamam hepimiz yakiniriz kendi aramızda ama bunun için mudurlerimizi suçlamayız is varsa yapılacak yapmak lazım. Öğle yemeği yiyemedim bu benim hakkım diyor veya mesai saatleri dışında çalışmamam gerek diyor bence bu sektörde öyle bir hakkımız yok işin uzadıysa yemek kaçabilir o günkü is yetismezse akşam tamamamlanabilir ama yani bu benim görüşüm dile getirmek de istemiyorum yani çünkü evet kağıt üstünde bunlar haklarımız herkese empoze edemeyiz. Ben kendi ekibime akşam çalışın demiyorum çalışmazlarsa zorlamam veya is yükum fazla diyen olursa ok derim ama bunun sonucunda o işleri kendim yaptığım oldu geçmişte onların yerine ve benimki bence doğru olan değil ve kötü bi yoneticilik tarzı. Neyseki şu anki ekibimden hickimse bu zayifligimi suistimal etmiyor cok çalışkanlar. Ama Fatma benim su anki ekibime de en büyük kk sizin supervisoruniz olduğu için çok sanslisiniz keşke ben de sizin kadar rahat olsam filan diyormuş . Bunu nereden çıkardı bilmiyorum mesela ben hiçbir zaman kendi ekibim hakkında rahatlar vs asla demedim.

Ayy ne tatlı bi arkadaşsınız

Yani gerçekten aramızda sadece 8 yaş var ben de çok büyük sayılmam bu arkadaslardan ama bu z kuşağının kıyısındaki arkadaşlardan birkaç tane var bizim ofiste belki bütün bir kuşağı temsil etmiyorlardir ok ama bazı ortak davranışları var bazen gerçekten çok şaşırıyorum. İse girer girmez çok önemli çok yaratıcı şeyler yapmak istiyorlar. Hemen ben burda koreliyorum demeye başlıyorlar. Not tutmam. Sekreterya işi yapmam. Oraya gitmem yoruluyorum. Mesai dışı çalışmam. O iş çok sıkıcı rutin bir şey ogrenemiyorum. Beriki iş çok zor tek başıma nasıl yapayım. Yahu ne yaparsın sen o zaman demek geliyor bazen içimden. Fatma özelinde söylemiyorum ki bunlar zeki ve çalışkan gençler ama bilmiyorum ekonomi kötü diye mi böyle gelecek umutları bana göre daha mı az ondan bi mantalite farkı mı var daha mı karamsarlar. Ya bana avukatlık stajımda 500 lira verdiler ayda 2012 yılında sgk yok. Her gün adliyeye gittim icra dosyalarına da baktım. Akşam da evde ticaret hukuku davası inceledim aihm dilekçesi yazdım sözleşme yazdım. Aklıma verilen işi sorgulamak gelmedi hiç. Veya isyerinde şikayet etmek. İşi sevmedigime karar verince kendime başka bi yol çizdim kötü ayrılmadım gayet teşekkür ederek kendimi açıklayarak ayrıldım. Ya da hiç ben bu iş için çok kalifiyeyim buralarda harcanıyorum gibi düşüncelerim olmadı yani ama bu bizden biraz küçüklerde etrafımda onu çok görüyorum. Sürekli bir şikayet kültürü var. Şimdi bu yorumu okuyan ve 20lerindeki arkadaşlar kızacak sözüm meclisten dışarı yani belki genelliyor olabilirim belki şartlar çok kötüleşti vs olabilir.

Eğer bu teklifi yapmanıza rağmen kabul etmediyse sizin yapacak hiçbişeyiniz yok fatma bu konuları açarsa ben sana yapabileceğim şeyi söyledim kabul etmedin onun dışında bu konuyu konuşmak istemiyorum deyin gönlünüz rahat oldun

Bilemiyorum Fatma bence kendi hakkını savunmalı haklıysa şayet. Buna uygun bir iş ortamınız var anladiğım kadarıyla, şayet eminse gidip Ayşe'nin üstüyle bile konuşabilir durumdayken yanına yancı araması saçma. Şahit olmadığınız bir şeyin tarafı olamazsınız yani dimi? Siz tarafsızsınız, ikisiyle de görüşebilirsiniz, kimsenin buna alınmasına gerek yok. Yerinizde olsam Fatma'ya bu konulara müdahil olmak istemediğimi, sorununu ilgili/yetkili kişilerle konuşup çözmeye yönelmesinin faydalı olacağını söyler, konuyu da açtırmazdım bir daha.

O kadar haklısınız ki. En son böyle söyledim mesaj attım hatta bu konuda ben sizinle çalışmıyorum şahit olmuyorum bilemem ve tarafsız da değerlendiremem bana anlatma lütfen dedim ama yine de bazen ağlıyor çok kötüyüm diyor ben yine kendimi tavsiye verirken buluyorum... . push ; SayYouLoveMe Hursit sen bir kahramansin, onden gidersin

Bence Fatma ile arkadaş olmamanız gerekiyor. Hatta en başında olmamalıydınız yani. Mesafe koyun. İş hayatında samimi olunan junior senior'un ayağını kaydırır genelde. Hep b. ka sarar o ilişki türü. Forumda daha önceki bu tarz konular da sizin miydi, yönetici olmakla ama duygusal davranmakla ilgili olan?

2 insanın arasında gidip böyle bir meseleye karışırsanız hikayenin sonunda kötü olan siz olmuş olacaksınız. Karışmayın herkes kendi hakkını kendi arasın

Evet aynen benim o kişi yani baştan bir samimiyet kurdum bir de biz ayse Fatma ben ve diğer insanlar da çok takılıyorduk onların arasi çok daha iyiyken. Ayşe biraz abla modunda yaklaşan biri canım vs diye hitap eder tarzı böyle olan biri, Fatma şehre ilk geldiğinde ona bir sürü konuda yardımcı oldu ama tarzı daha abla gibi veya anaç. Ben yaşımdan çok daha genç davranan biriyim ve kendimden küçüklerle de iyi arkadaş oluyorum. Buraya gelince kafamin uyustugu insanlarla şartlar gereği hemen arkadaş oldum. Bu cok yanlış olabilir aslında dediğiniz gibi çünkü denge kuramıyorum sinir cizemiyorum belli ki. Ayağımı kaydirmaya çalışmaz bence öyle biri değil zaten ayağımın kaldırılması konusunda hiç endişeli değilim oyle bir şey olmaz gibi geliyor bir de hırslı olduğumu düşünmüyorum hemen yükselmek gibi bi hedefim de yok işi yap geç havasındayım. Benden gençler beni geçebilir umrumda olmaz. En buyuk kk

Fatma dediğiniz gibi, görece küçük. Bence kendisini sıyırabilmek için daha yumuşak yüzlü bir yönetici istiyor, yani sizi. Ayşe hep aynıydı sonuçta değişmedi. Kendi iclerinde cozmeliler ve Fatmayı yanınızda bir daha bu konuyu açmaması konusunda sert bir şekilde uyarın

Fatma kendi hakkini savunmuyor, siz mi savunacakmissiniz. Ayrica Fatma ona soylediklerinizi soyle yansitabilir : Konu sahibi git müdürlere sikayet et dedi. Kacari yok eninde sonunda birisi ile araniz bozulacak gibi duruyor. Ayrica isyerinden birisi asla kardes gibi Sevilmez kendinize gelin

Aynen yani bir de insanların artıları eksileri var ben de iyi bir yönetici değilim iyi yanlarımız kötü yanlarimiz vardır ben arkadaş olarak tanıyorum ama belki ben Fatmanin yerinde olsam ben de ağlardım belki de çok mutlu çalışırdım ama yani bunu bilemem ki benim fikrimin bence hiçbir önemi yok hakem değilim kesinlikle. Neyse iyi ki bu yorumlari aldım artık daha net konuşacağım yorum yapmama tavrımı daha net koyacağım. Nedensiz bi şekilde çok rahatsız hissediyordum. Sağ olun.