sizi haksız bir neden doğmadığı sürece gebelik sebebi ile hamileyken işten çıkaramazlar. İzin dönüşü çıkışınızı verme ihtimalleri olabilir ama siz zaten iş göremezlik ödemelerinizi almak istiyorsunuz sanırım. Sakin bir şekilde işinize devam edin. Haksız bir davranışta bulunursanız tutanak ile çıkışınızı verebilirler. Konuşma gereği duyarsanız konuşun ama yasal olan sizin çalışmaya devam etme durumunuzdur. Bunları stres yaparak bebeği üzmeyin :)

Çıkarırlarsa tazminat hakkı doğar. Bence açık açık sorun. Ne düşünüyorlar ne planlıyorlar. Bilmeye hakkınız var. Siz çıkmayın ama, bırakın onlar çıkarsınlar. Mis gibi tazminat alırsınız

Daha yaza olacak Q Quennhazel

evet sormayı düşünüyorum ptesi günü tabiki geçiştirmezlerse. En azından raporumu kullandıktan sonra istifa ederdim diye düşünüyorum

Doğru düzgün açıklama yapmadılar çünkü öyle olsaydı durumu önceden açıklarlardı diye düşünüyırum Q Quennhazel

Ne kadarlık bir çalışansınız? Sizi çıkaramazlar öncelikle. Ha allem edip kallem edip sizi çıkmaya zorlayabilir maalesef bazı yerler ama sorunuzdan bunu anlayamayız. Sonuçta siz en az 4 ay yokken o işi biri yapmalı, sizin işinizi de siz daha iyi bileceğiniz için sizin eğitmeniz normal.

Merhaba hanımlar Sizlerden fikir almaya geldim. Hamileyim ve şuan çalışıyorum. İşimden ayrılmayı da düşünmüyordum. Fakat işyerimde yanıma birisini verdiler işi öğrenmesi için. Akıllarında ne var inanın bilmiyorum açık konuşmuyorlar. Doğum izninden önce işten çıkarma gibi planları da olabilir. Bi ihtimal ben yokken işi götürmesi için de olabilir. Şimdi ne yapsam diye düşünüyorum. Doğum iznine kadar gidip rapor mu alsam sürekli. Yoksa tepkisiz kalıp işten çıkarılmayı mı beklesem. Bi fikir verin lütfen kızlar kafam karıştı artık.

Cikaramazlar. Cikarmalari icin hakli sebeplerinin olmasi lazim.

16 haftalık hamilesin daha doğuma 6 ay var nasıl rapor alabilirsin o tarihe kader mümkün değil

Malesef cok bi hakkım yok içerde umarım rapor tarihimden önce çıkarmazlar Q Quennhazel

Umarım öyledir ama diğer bi ihtimal daha var ki bana düzgün açıklama vs yapmamalarından diğer ihtimal daha ağır basıyor bana Q Quennhazel

Kızlar ben doğum iznimi kaçırmak istemiyorum doğum iznim gelmeden birini bana yetiştirtip çıkaracaklarını düşünüyorum açıkcası cünkü gizli kapaklı kararlar alıyorlar

Kuvvetle dogum sonrasi izninizbitecek oyle çıkış verilecek

Kaç haftalık hamilesinz

Sorun benim içerde fazla hakkım yok zaten o yüzden rapor zamanım gelmeden çıkarabilirler

Çok tşkler aynen çok doğru anlamışsınız umarım dediğiniz gibi olur ona razıyım en azından

Başta benim onlara güvenim yok ki şu durumda nasıl olacak bilemiyorum . push ; Q Quennhazel

Daha rapor hakkım gelmeden çıkarabilirler ama napmalıyım o güne kadar doktordan gidip ekstra rapor mu istesem gizemliasli

İşten çıkış veremezler gebelik izniniz bittikten sonra. Yaptırımlarından çekinirler.

Yok çıkarmazlar ki ancak iznin bitince istifa et derler doğumdan sonra

Bence çok kurcalamayın siz işi öğretin, ayrıca nedenini öğrenmeye de çalışıp kendinizi üzmeyin, bu sefer kuruntu yaptığınızı düşünürler. Kaç ay var doğumunuza

Hayır çıkaramazlar. Tazminat hakkı doğar. Açıkça iletişime geçmek lazım. Siz bebekten sonra aynı yerde devam edecek misiniz mesela?

İşe devam etmeyi düşündüğünüzü bildirin sakın kendiniz çıkmayın.

Fazla bi zaman olmadı içerde çok hakkım yok ben en azından doğuma kadar çalışmayı düşünüyordum Q Quennhazel

Gebe kadini isten cikaracak baba yigit yoktur. Varsa da basina geleceklerden habrri yoktur. Muhtemelen dogum izninizde yerine bakmasi icin yetistiriyorlar elemani

Yani izne gitmeden mi verirler diyorsunuz ama o zaman da rapor hakkımı vs kullanamıcam ki napmam lazım bilemiyorum zeynones

Çalışabileceğinize dair rapor alın, çalışın. Eğer çalışmak istiyorsanız dogadostupanda

Sizi haklardan dolayı çıkaramazlar ama doping yaparak sizi çıkmaya zorlayabilirler yanınızdaki işi öğrendikten sonra. Ki ben aynısını yaşadım hamilelik psikolojisi ile dayanamıyorsunuz olanlara

Ne kadar orda çalışıp işe ne kadar hakim olduğunuza göre değişir, şirket politikalarına göre de değişir. Bizim şirkette doğum yapan çalışan kaç aylık yıllık olursa olsun 2 yıllık izinden sonra çalışmaya devam eder şirkette. Ama her yer böyle değil. Yanınıza getirilen kişiye iş anlatmamazlık yapmayın öncelikle şirkete inat olsun diye. Bunu yapmıyor olabilirsiniz ama buralarda ve çevremde çok gördüğüm için bi dip not bırakayım. Onun dışında sürekli rapor almak yerine işinizi sağlık durumunuzun el verdiği sürece en iyisi ile yapın. Küçük hesaplar yapan hiçbir çalışana güven olmuyor. Asıl sorun size olan güven kırılınca başlıyor.

Neden sizi çıkaracaklarını düşünüyorsunuz? Siz yokken idare etmek için diye eleman yetiştiriyorlardır belki sadece

Ne iş yapıyorsunuz? Kesin muhasebedir.