bence kibar bir dille gerçek ayrılma sebebini söylemelisin. hem sen iç muhasebende daha rahat edersin hem karşı tarafın da bu durumdan etkileneceğini düşünüyorum. ki ayrılma sebebiniz kötü bir neden değil. "ekipteki yeni düzensiz yapılanmadan dolayı verimli bir çalışma ortamım olmadığını düşündüm. çünkü bana göre çalışılan ortamın ve çalışanın huzuru= verimli iş demektir." sizin firmanızla daha verimli işler yapabileciğimi düşünüyorum."

Ben hep tasindigimi söylerdim :) bence makul bir sebep :) 3 firmada bunu kullandım. ise yaradı halbuki firma değiştirmek için istifa ediyordum

Yani daha iyi olur, kişileri ya da iş yerini kötülemeden sadece organizasyon yapısı nedeniyle köreldiğini belirtmen pozitif puan kazandırır sana.

Kendimi geliştiremeyeceğimi düşündüğüm için ve sizin ajansınızda bu fırsatı bulacağımı düşündüğüm için desen?

iyi de işte onu diyeceksin sende olmayan unvanı önerdiler bu da daraltır dedim diyeceksin şimdi ben sana benimkini özelden yazayım örnek olsun W

Yönetim değişti, yeni yönetimin hedefleriyle uyuşamadık. yinandyang

Sizin işteki durumunuzu yani kısacası karşı tarafın sizden memnun olup olmadığını sorarlar.. işten neden ayrıldı diye sormazlar

İki gün sonra barismayacagin ne malum diye dusurlerse

Arada bi haftalık süre olunca dikkat çeker

ben her zaman konu ne olursa olsun bir soru sorduğumda çok ayrıntıya giren insanın çok gerçekçi şeyler söylemediğini düşünürüm açıkçası.. zaten iş görüşmelerinde kısa net özgüvenli cevaplar önemlidir.. bu yüzden de özeline çok girme. kısa ve net kendinden emin bir cevap vermen yeterli bence. çok üzerinde duracaklarını da sanmıyorum ayrıca:) hakkında hayırlı olsun cnm

işte ben de profesyonelce durup durmayacağını anlayabilmek için konu açtım :) bence bu profesyonelliğin içinde eski iş yerini kötülememek de olmalı. yani hem yeni iş yerim "acaba bana da aynısını yapar mı?" dememeli hem de eski patronumu ve iş yerimi kötülememeliyim. ama gerçeği söylesem, o zaman hiç olmaz. çıkamadım işin içinden. W

aklima da hep bu karikatur gelir bu arda.

Kendimi o firmada daha fazla gelistiremeyecegimi dusundugum icin ayrildim de

Bence en güzel yanıt bu olmuş. W Wurstria Özel hayatını neden bir sebep olarak detaylı sunuyorsun ki, bu kadar detay işvereni ilgilendirmez bence. Konu bana biraz mantıksız geldi, net bi şekilde arkadaşın dediği gibi söylemen yeterli.

Daha kendimi gelistirebilecegim, yükseleceğim bir iş arıyorum diyebilirsin. Ben iki yıl çalıştığım ilk işimden tatile gidecem diye ayrılmıştim:) dönünce birkaç kısa dönemli işte çalıştım. En son nihayet güzel bir yer buldum. Onlar da sordular. 'yurtdisina çıkmam gerekti' dedim. Yalan desen yalan değil :) alınmıştım o ise

"başlangıçta her şeyden çok memnundum ancak sonradan ekibin çoğalması beni son zamanlarda mutsuz etti, ekiple aramızdaki bilgi akışında da zaman zaman sorunlar yaşandı, bunun üzerine daha verimli, daha mutlu bir çalışan olmak istediğimden ayrılmak istedim" desem? yani ancak bu kadar yumuşatabilirim herhalde ben bu durumu.

tm ama tekrar eski iş yerine neden başvurmadın diye sormazlar mı? sonuçta bir hafta gibi kısa bir zaman aralığı var.

:)iş görüşmelerinde böyle cevaplar malesef eksi puan kazandırır kşiye

Ben işimden memnun çok seviyorum. Eski iş yerimden memnundum ama ben orayı bir basamak farklı bir tecrübe olarak gördüm. Şimdi istediğim edindiğim tecrübelerimi uzun süreli çalışabileceğim güzel bir iş yerinde uygulamak. Verimli zamanlarımı uzun vadeli düşündüğüm iş yerinde geçirmek istedim. Bu nasıl bilemedim. Ben uygulamıştım ve beğenmişlerdi. tabii ki herkes etkilenecek değil.

Bu soruya her seferinde rahat batti diyesim geliyor. Sana ne eski is yerimden. Dogrusu neyse onu soyleyin.

onu da numarasını bırakacağınız kişiyi söyleyin sizi arayabilirler beni sorabilirler haberiniz olsun diyin. bazı firmalar aramıyor bile ama genel de arayan oluyor. lütfen bu kadar stres olmayınnnnnn iş görüşmesinde de rahat olun :)

bundan başka diyebileceğin bri şey yok özetle yeni organizasyona gidildi ve bana uymadı demelisin ki makul olsun hatta uymaması da ben yapamam değil de bana hafif kalır imasını da anlatmalı

ilişkinizi ilk görüşmeye konu etmeniz gereksiz özelinizi açtığınız anlamına gelir. bu da profesyonel bir davranış değil. zaten şehir değiştirmek, aldatılmak vs. kendinizi mağdur, zayıf biri gibi konumlandırmayın. eski işyerini kötülemeyin elbette ama üstü kapalı olarak yeni işe alınan kişilerin yönetime daha yakın olduğunu söylemek bana mantıklı geliyor.

Hayırlısı olsun.

Böyle şeylere gerek yok, işverenler de inanmaz zaten bu tür sebeplere. Ayran gönüllü bir çalışan değilseniz bir işten ayrılmanız için her zaman aşırı ciddi gerekçelere gerek yok. Personel sirkülasyonuna çoğu firma alışıktır, neyse durum onu söyleyin gitsin, başta memnundum ama personel sayısı artmaya başlayınca kargaşa oldu karşılıklı anlaşarak ayrıldık diye söylerseniz artı puan alırsınız dürüstlüğünüz için.

Eski sevgilim o kurumdaydı, varlığından huzursuz olduğum için işten ayrıldım çok mu ergence.

kişisel- ailevi sebepler hele erkek arkadaş ayrılık gibi şeyler söylemeyin. daha profesyonel şeyler söylemek gerek.

o kadar detaylı düşünürse saçmalamış olur ama. yok devenin bale pabucu yani D damdan

ik uzmanları asla mobbing tarzı konulardan bahsetmeyin diyor. referans yazacak başka kimsem yok üstelik benden genel anlamda memnundu eski işverenim. W

hanımlar selam, özellikle iş hayatı konusunda deneyimli olanlardan destek rica ediyorum. yaklaşık bir sene çalıştığım reklam ajansından geçen hafta ayrıldım hatta bugün tam bir hafta oldu. son zamanlarda düzensiz yapılaşma, ekip içindeki anlaşmazlıklar ve ekibin birden çoğalması sonucu işlerde yaşanan düzensizlik nedeniyle takriben 2 aydır işten kopmaya başlamıştım. bu da verimime yansıyınca daha fazla devam edemedim, işverenim de daha fazla çalışmak istemedi ve yollarımızı ayırdık. işimi çok seviyorum ve bir an önce başka bir ajansta çalışmak istiyorum, deli gibi cv, portfolyo vs yolluyorum ajanslara. bir tanesi pazartesi için iş görüşmesine çağırdı. fakat sorun şu ki; bir önceki iş yerinden neden ayrıldın? sorusuna ne cevap vermeliyim, bilmiyorum. eski işverenimle kötü ayrılmadık hatta kendisini referans olarak da yazmama izin verdi. ayrılırken eski patronum bana dedi ki, "neden ayrıldın?" sorusuna makul bir cevap bul, bize de haber ver, arayıp sorarlarsa ağız birliği yapalım... şimdi durum şu; kendimi, eski iş yerimi ve yeni iş yerimi üzmeyecek, tereddüte düşürmeyecek, tehdit oluşturmayacak bir ayrılma nedeni bulmam lazım. kişisel nedenlerden ötürü ayrıldım desem, eski patronumun dediğine göre hangi kişisel nedenler? diye sorabilirlermiş. maaşta anlaşamadık, ekip arkadaşımla sorun yaşadım gibi şeyler zaten söylemeyeceğim. yani kendimi de eski ajansımı da karalamadan bişeyler uydurmam lazım. sizce ne olabilir bu zararsız ayrılma nedeni? tavsiyelerinizi bekliyorum.

hanımlar peki şu sebebe ne dersiniz, sizce komik ya da saçma olur mu? kişisel nedenler desem ve "nedir o kişisel neden?" dedikleri zaman da şöyle söylesem: şehir değiştirme ihtimalim vardı, erkek arkadaşımla istanbul'a taşınacaktık, hayatımıza orada devam edecektik, tüm planları bu doğrultuda yaptık fakat aksilik oldu ve ayrıldık. ben de istanbul'a gideceğim diye işimden ayrılmıştım. şimdi gitmeyeceğim kesinleşince iş aramaya başladım desem, nasıl olur?

peki şuna ne dersiniz? bu resmen iş yerine göre muamele olacak gerçi ama, öyle... "ajansınızı uzun zamandır sosyal medyadan takip ediyorum. dışarıdan bakınca sempatik, güzel bir ajans gibi duruyorsunuz, hakkınızda olumlu düşüncelere sahibim. son iş yerimde pek mutlu değildim son zamanlarda, sizinle çalışmak istediğim için ayrıldım. bir haftalık kısa bir mola verdim kendime ve şu an buradayım, karşınızdayım. mutlu olmadığım bir yerde çalışmak istemedim çünkü işimi çok seviyorum ve mutlu bir çalışan olmak istiyorum" demek, nasıl olur? D damdan

Yok o anlamda sormadım. Hani gerekçe olarak o isyerinin maaşı beni tatmin etmiyordu gibisinden bir sebep geldi aklima da o yüzden eğer fark var ise hem eski işyeri acisindan hem sizin acinizdan guzel bir sebep olur die dusundum

enteresan bir şekilde eski işverenim de "kimse aramıyor gerçi" demişti bu referans olaylarında... mutlaka neden ayrıldı ya da neden çıkarıldı diye sorar. amaan, daha fazla kasmayacağım açıkçası. akıl var mantık var yani bu sektörde 3-4 ayda bir iş değiştiren insan dolu. her şey herkese göre olmayabilir. kötü ya da sorunlu biri olsam 11 ay beni neden orada tutsunlar... bu kadar basit aslında.

Onun sonu yok ki.. Gerçek neden ne ise onu söyle bu sefer de baştan yalan söylemiş olursun.

ailemle birlikte şehir değişikliği yapaılacaktı o sebeple ayrıldım, taşınma iptal olunca giriş çıkış yapmak diğer çalışanlar için etik durmayacagından dolayı tekrar başvuru yapmadım, nasıl

Buraya yazdığın nedenleri söyle ekip içi anlaşmazlıklar de.. D damdan

10-12 kişiyi geçmeyen ekipleri olan, biraz da rahat takılan reklam ajansları bunlar. W

olabilir. hanımlar ne dersiniz?

O zaman onu niye referans yazıyorsun. Şirkette mobing yapılıyordu üstlerine ilettiğim halde cozmediler ben de yoğun iş temposunda çalışabilirim ama ben bu kadar yoğun çalışırken sürekli kavga gürültü olan ortamda daha fazla devam etmek istemedim de geç. Referans olarak da verme F fozgeb

Eğer birbirine yakın lokasyonda ajanslar olmayacaksa başvurduğunuz yerler adres değişikliği diyebilirsin. Kişisel sebep deyip, içeriğini sorarlarsa ailevi diye geçiştirebilir ya da bir yakınım hastaydı onunla ilgilenmem gerekti gibi bir yalan uydurabilirsin. Diğer iş vereni işin içine sokmayarak söylenebilecek tek bunlar geldi aklıma.

Hikaye uydurmayı yani yalanı etik bulmuyorum. İnsanlar meraklısı olduğu için değil, kendileri için doğru insanı bulabilmek için soruyorlar bu soruları. Söyleyeceğiniz şeyler onlara fikir veriyor. Yalan yanlış şeylerle kandırmak bana ters geliyor. Özel hayattan dem vurmayı da profesyonel bulmuyorum. Eski erkek arkadaş hikayeleri falan. Kime ne... Biraz üstü kapalı gerçeği söyleyin olsun bitsin. Bu konuyu açarken yazdığınızı özetleyin yani. Eski iş yerini mesela yetersiz görüp çıkmak da iş yerini kötülemek olmuyor. İş yeri kötülemek biraz daha dedikodu misali denilen şeyler. daha çok. İşte "ben iyi, onlar kötü, haksızlık yaptılar" vs minvali laflar.

fikir veren arkadaşları etiketle sor bakalım ne diyecekler Mihail Zoscenko

mesela eski iş yerimde X birimde 6 yıl çalıştım Y birime geçirdiler ben de bunu kabul etmedim ve ayrıldım tüm resmi evraklar da bu şekilde düzenlendi oysa çok bambaşka bir gerekçe ile yolları ayırmıştık

bence cok fazla detaya girmeden ayrıldıgım firmanın kariyer hedefime daha fazla katkı sağlamayacagını düşündüğümden bu durumu işverimle paylastım ve firmayla karşılıklı anlaşarak yollarımızı ayırdık. ayrılma nedenim tamamen kariyer odaklı olup, ilgili kişileri cvmde referans kısmında görebilirsniz. de geç:)

İş ararken iki altın kural: 1. Eski iş yerini kötüleme 2. Başvuru yaptığın yeri göklere çıkarma, samimi durmaz. Görüşme yapacağın insanlardan muhtemelen yaşça ve tecrübe olarak daha geridesin bu nedenle sadece olduğun gibi davran yeter, onlar neyin ne olduğunu bilirler zaten stratejileri yutmazlar. Eski işimden fazla personel olduğu için ayrıldım ve şimdi de sizinle çalışmak istiyorum çünkü iyi bir ajans olduğunuzu duydum piyasada. Bu kadar, süslü cümleler aşırı şık giyimler sakil durur.

hem hedefleri olan yuksek verim alınacak bir çalışan olarak kendini sunarsın, hem kariyer hedefınde bir üst basamak olarak kendılerını tercıh ettıgın için ister istemez gruularını okşarsın hemde anlaşarak ayrıldıgın için ve sana referans oldukları için eski işvereni satmamış olursun

aynen öyle. hiç ıncık cıncık detaylarda boğulma. işyeri için önemli olan verim alacağı elemandır, eleman içinde alacagı maaş ve huzurlu ortamdır.

yarın iki farklı firmayla görüşmem var bakalım... L

Ya şehir değişikliği yapılacakken bu durumdan vazgeçtiğiniz ya da personel sirkülasyonu nedeniyle artık kariyer noktasında tatminsizlik yaşadığınızı ve karşılıklı anlaşarak ayrıldığınızı söyleyin. Hatta eski işvereninizin referans olduğunu da belirtin. Fakat kesinlikle erkek arkadaş meselesini karıştırmayın. Bu olumsuz etki bırakıyor.

şu sebeblerde kötü hiç bir şey yok ne seni ne firmayı etklicek bunları demekte ne var ki

Aslında eski yerle konuşsanda ekonomik sebeplerden dolayı daraltma yapıldı desen kabul ederler mi? W

eski iş yerime başvurdum ama yerime birini zaten almışlardı ya da zaten ellerinde stajyer biri vardı, onunla devam etmek istediler gibi bişeyler denebilir. evet bir hafta çok kısa bir zaman aralığı ama ben o bir hafta içinde aldatılmış ve bu yüzden sevgilimle istanbul'a taşınmaktan vazgeçmiş olabilirim. mantıksız mı? ya da sevgiliyi karıştırmak yerine sadece "şehir değişikliği yapacaktım ama son anda vazgeçtim ve kalmaya karar verdim, şimdi yeni bir iş arıyorum" desem?

etmesine ederler de eski ajansım ekibi büyütüyordu en son. araştırmaya kalksalar çıkar bunun kokusu. bir de ne kadar küçültmeye giderse gitsin, benim yaptığım işle ilgili hizmet verdikleri için benim görevimdeki kişiyi gereksiz göremezler. öyle bir sıkıntı var. W

doğruyu söyleyemem maalesef, o zaman eski iş yerimi karalamış olurum. ki bende de hata var, yok değil. insanları haddinden fazla kafama takıp gereksiz bir değer verdim maalesef insanlara... neyse. teşekkür ederim.

kariyer planlarim dahilinde ayrilmayi uygun gordum. kariyer planlariniz nelerdir farkli musteri portfoyu ile farkli alanlarda yenilikler yapmak. veya yeni bir hava solumanin beni ozgurlestirecegini daha yaratici fikirler bulabilecegimi dusundum vs vs... reklamci olan sensin

Hayıııırrrrrr Her erkek arkadaş bulma ihtimalinizde şehir değiştirebileceğinizi ve onları da ortada bırakabileceğinizi düşünebilirler. Şöyle deseniz: 6 senedir aynı yerde çalıştığımdan dolayı bir süre sonra kendimi geliştiremediğimi ve sürekli tekrarladığımı fark ettim. Benim işyerine, işyerimin de bana katacakları tükendi. O yüzden değişikliğin iyi olacağını düşündüm

Yalan düşününce o yalanlara ya şunu derlerse ya böyle düşünürlerse deniliyo illa ki yalana gerek yok bence ama yuvarlamak daha doğru olur. 'çalışma hayatında başlarken ki hedeflerimiz, beklentilerimiz karşılığını bulamayabiliyor malesef' diye net bişey söylemeden geçiştirebilirsiniz ya da çok net olup 'karşılıklı beklentilerimizin örtüştüğü bir ajans çalışmak için ayrıldım işimden' diyebilirsiniz en olmadı 'maaş yetersizliği yaşamıştım' dersiniz.

ayrılırken söyledim zaten kendilerine, numaralarını yazmak için izin istedim, yazabilirsin dediler. yazarım o zaman arayabilirler dedim. şimdi yeniden kendileriyle iletişime geçmek istemiyorum açıkçası. F fozgeb

Şimdi aslında bu sizin hangi departmanda çalıştığınızda bağlı yazılımcıları sorulmaz... Aslına bakarsanız adayların çoğu bu soruya yalan cevaplar verir i. K da bunu bilir en makul şudur en dürüst ve iki tarafında olumlu kılan Uzun yıllar aynı iş yerinde çalıştığınız zaman kişisel gelişim anlamında tatmin olamıyorsunuz bir süre sonra, kendimi bu anlamda tekrar etmemek için yenilemek istemekteyim. Şirketinizin eğitim ve gelişim anlamında personele olan katkılarını yakından takip ediyordum bu sebeple iş değişikliğine gidip aranızda olmak istedim. .. Asla kişisel hayatını ya da eski kurumda çalıştığın yönetici ya da iş arkadaşlarını kötüleme ya da yapılanmayı. Çünkü sorular daha fena olabilir. Mesela yeni yapılanmada neden siz değil de bir başkası yönetici oldu gibi... Özel nedenleri katarsanız ise iki gün sonra sevgilisi birşey der bizi yüzüstü bırakır istikrarsız damgası yersiniz Kalimeeero Göktürk ♥ Anneler

Görüşmeye gittin mi bu arada nasıl geçti

Daha büyük, daha çok konuda kendimi geliştirebileceğim bir yerde çalışmak istedim. Eski iş yerim küçük bir ajanstı, yoksa patronumu ve çalışma arkadaşlarımı severdim hepsi çok değerli kıymetli insanlar ama dediğim gibi ben biraz daha büyük daha çok şey öğrenebileceğim daha aktif olabileceğim bir yapılanma arıyorum sizin firmanız gibi.. diye bilirsin.

-Yeni gelen yönetimin beklentileri ile sizin kuvvetli alanlarınızın örtüşmediği, belki de yöneticinizin beraber daha hızlı çalışabileceği eski iş yerinden bir arkadaşını sizin yerinize getirdiğini ve bunu anladığınızı açıklamanız, -Sizden beklenen işin içeriğinin zamanla değiştiği ve bunun sizin kariyer hedefiniz ile örtüşmediği veya kuvvetli alanlarınız ile örtüşmediği gibi gerçekçi nedenlerin açıklanması sizin ne kadar dürüst olduğunuzu gösterecektir.

olmaz süre çok az yani ailecek şehir değişikliği öyle hemen karar verilip vazgeçilecek bir şey değil hele ki seninki gibi annen anneannen vs bir arada olan bir aile için bir de CV yi ne zaman gönderdin bu görüşeceğin yere Cuma eski işten ayrıldın salı buna cv gönderdin örneğin taşınma iddiası mantıklı olur mu

iş ortamıyla alakalı değil kişisel sebeblerden ötürü deyin

maalesef ailevi ya da adres değişikliği gibi şeyler söyleyemem. ailevi dersem özel hayatımı işe yansıttığımı düşünürler. adres konusuna girmiyorum bile zira ayrılalı daha 1 hafta oldu. teşekkür ederim tavsiyeleriniz için.

Yeni bir kurumun strajesini ve kültürünü öğrenmek icin derdim ve diyorumda. Helede uniden yeni mezun olan bir kişi icin zaten en doğrusu budur... ilk 7-10 yil icinde 3 sene aralikla işyeri değiştirmek know-how yüklemek icin en doğrusu. Değişik yöntemler, farklı kurumlarin çalışma stilini kapmak altın değerindedir. Bu sizin ufugunuzu açar.

evet ayrıntıya girmek aslında resmen inandırma çabası gibi gözüküyor o zaman da. Mihail Zoscenko

11 ay çalıştım. kendimi geliştiremedim gibi bişey diyemem sürekli yeni müşteri bağlayan bir yer için. üstelik eski patronumu kötülemiş olurum. ya ben galiba hala sunabileceğim mantıklı bir neden bulamadım. teşekkür ederim... W

iyi de eski iş yeri de seninle ağız birliği edecekse organizasyon değişikliği de yani ben çalışırken X birimde idim o birimde yeni yapılanma yapıldı bana da ihtiyaç kalmadı aslında Y birimi ile devam etmeyi de düşündük zira eski iş yerimde istenen bir elemandım ama o birimin gelişimimi engelleyeceği kanaati ile işten ayrıldım

Sorma ya eleman arıyomuşsunuz geldik işte kardeşim nedeni mi var sanki o ses Türkiye ye katıldık da önce nedenini sonra kimi seçtiğini söyle MissCherryBlossom

bir de neden biz diye soranlar var ifrit oluyorum

cv'yi dün yolladım zaten hemen yanıt verdi, portfolyom ilgi çekmiş anlaşılan. pazartesi de çağırdı.

sanırım en makul olanı böyle olacak. yani iş yerini kötülemeden, kendi açımdan daha verimli çalışma ortamlarının bana daha iyi geleceğini, kariyerimde daha fazla kendimi geliştirme imkanına ihtiyaç duyduğum için, mutlu ve verimli çalışabileceğimi düşündüğüm için kendilerine başvuru yaptığımı söyleyeceğim. qarden

eski ajansıma göre sorunlu olan benim aslında, beni o yüzden işten çıkardı güya. yani bişeyleri çok büyüttüğüm için verimimin düştüğüne kanaat getirdi ve bir hafta öncesinde istifa etmek istediğimi de göz önünde bulundurup yolladı, patronumun olayı bu :) kim yoğurdum ekşi der sizce? ama ben de kendimce düşünüyorum ki, evet benim de hatalarım var ama benim sorunlarımı yönetim çözseydi ben de mutsuz olmazdım ve verimim de düşmezdi. belki bilenler bilir, eski patronum resmen çalışanın çalışana mobbing yaparak iş akışına engel olmasını gözardı ederek bu durumu "işinizi yapın geçin" diye kendince sonuçlandırmış bir insan. başka bir çalışanın benimle seviyesiz ve ukalaca konuşmasına ses çıkarmamış birisi. yani ben o adamdan ve ajansından çok şey öğrenmiş olabilirim amenna... fakat hiçbir rakibine karşı eski ajansımı da kötülemeyeceğim. bu da onca zamanın, öğrendiklerimin hatırına aldığım bir karardır. neyse, zaten ne diyeceğimi buldum. "kariyer planlarım doğrultusunda kendimi geliştirmem ve daha fazla şey öğrenebilmem için değişikliğe ihtiyacım vardı. çünkü bizim işimizde her yeni ekip, her yeni ajans ve her yeni müşteri, yeni şeyler öğrenmenin kapısını açıyor." deyip geçeceğim. eski patronumu da aradıklarında ne derse desin, kendisi bilir ama beni kötüleyeceğini düşünmüyorum. diyebileceği şey en fazla "son zamanlarda mutsuzdu ve verim alamaz olduk" olacaktır. uzun yazdım ama kusura bakmayın.

Eski isyerinizdeki maasinizla su an çağıracak olan firmaninki ayni mi W

çok saçma hem kurumsal değil küçük firma diyorsun hem de aşırı irdeliyorsun ne denilirse denilsin illa ki kulp bulunur sana kalırsa yok onu diyemem yok bunu diyemem yok şöyle derler yok böyle derler dıdısının dıdısının dıdısı :) Boşa fikir sormuşsun. ayrılma sebebin çok normal doğru olanı söylersen bir şey kaybetmezsin. firmayı referans olarak arıyorlar genelde neden ayrıldı diye değil çok nadir soruluyor bu kadar büyütmemek gerek

aslında bu malum cevabın ne olabileceğini, patronunuz söyleyebilirdi size... şöyle diyebilirsiniz mesela, özel hayatımla ilgili bir sorun yaşamıştım, ancak bundan size bahsedemem diyebilirsiniz... yada ekonomik krizden dolayı maaş ödemeleri aksıyordu gibi bişiler denilebilir...

yok, bunu söyleyemem ne yazık ki. zaten bu tarz ajanslar kurumsal firma gibi değil ki, yeterince küçükler. toplasanız 3-4 birim var. yazılım, tasarım, pazarlama ve yönetim bir de benim 2 ünvanım var, ben iki işi de uzman seviyesinde yapabiliyorum yani. bu iki ünvan diğer tüm ajanslarda da aynı. bilirsiniz küçük yerlerde her işten biraz yapar ve öğrenirsiniz, o hesap. başka bişey uydurmak lazım... W

mutlaka sormazlar işimden ötürü biliyorum soran var mıdır? elbette ki vardır ama arama amaçları o kişiyi iş ahlakını karşı tarafın memnun olup olmadığını sormak kişiyi sormak

benim ekibimle de anlaşmazlık yaşarsan ne olacak peki? diye sorarlarsa, o zaman ne yanıt vereceğim? yaptığımız iş ekip uyumunu gerektiriyor. böyle bir iş için böyle bir neden söyleyemem. teşekkür ederim.

Bence kişisel neden falan girmene gerek yok, onları da ilgilendirmiyor zaten. Eski işinde potansiyelini gösteremeyip sınırlı kaldığını, yaratıcılığını gösterebileceğin, daha özgür olabileceğin bir iş aradığını söyleyebilirsin mesela.

öyle gerekti de ozaman A