uzun dogum izni mi. hepi topu 16 hafta izin var uzun mu. kendini zor donduren sirketlere hadi neyse derim de.. yuklu paralar kazanip insanlarin doğal yasam gerekleri de olmasin diyen isverene de yaziklar olsun. koleligin isim be boraz sekil degistirmis halini bekliyor cogu isveren. babamin patronlari vardi birde amca cocuklari yani yakin akraba. babamin fis paralarını vermezlerdi. eskiden fis doldururduk. hatta ben gunlerce ugrasir doldururdum da o paranın ustune konarlardi. bugunun parasi 300-400 bir paradir. bizim icin onemli bir para ama onlar icin sadece bir restoranda yedikleri bir ogun paradır. yemeyi cok severler ve tek ogunde o kadar yuklu yemek yiyebilirler ailece abarti degil yani. yaziniz isvereni hakli görmus gibi geldi. jic hakli degiller. sonra kadinlar neden basarili olamıyor derler birde. hatta derler ya en iyi terzi en iyi ahci bile erkektir diye. ee kadina surekli böyle ket vurulursa tabi kadin zor kariyer yapar.

ben de görüşmelere artık yüzüğümü çıkartıp gidiyorum. bekarsınız sanırım diyorlar evet diyorum. yüzükle gittiğim her yerde olumsuz karşılandım

Kesinlikle işvereni haklı görmüyorum. Bana kalsa insanlar doğum olmasa da daha fazla izni hakediyor. Ama iş hayatında bazı korkunç gerçekler var; işverenler daha fazla çalıştırıp daha uzun süre verim alacakları çalışanları tercih eder bu kaçınılmaz birşey. E öyle olunca da evlenip işten ayrılma hakkı olan ya da Doğum yapıp aylarca izne çıkacak kadınlar yerine erkek çalışan almayı tercih ediyorlar. Yani kadınların avantajına görülen bazı haklar uzun vadede kadının çalışma hayatında yerini kısıtlayan şeyler oluyor. Yani kk'da bile hamile olduğunu saklayıp işe girmek isteyen Kadınlar okuduk. Tamam onun da işe ihtiyacı var ama girip hemen arkasından izne ayrılınca işveren de aha kadın çalışan böyle oluyor deyip bi daha kadın çalışan almıyor işe. Şimdi taşlanıcam ama ben kadınların evlendikten sonra tazminat alıp işten ayrılma hakkını doğru bulmuyorum. Doğum izninin de babayla paylaştırılması gerektiğini düşünüyorum ayrıca bence Doğum izni yerine kreş hakkı için uğraşmak daha doğru

Pat diye eylülde evleneceğim desem sonrasında yalancı durumuna düşmüş olmaz mıyım ama?

bence de soylemeyin. Allah tamamina erdirsin ama sonucta kavga edip. ayriladabilirsiniz.. yalan sayilmaz yani.. yuzuksuz giderseniz sormazlarda dugun mugun. yalan da söylememis olursunuz

Yeni evlilere de siz çocuk yaparsınız diye almayan kurumlar var yada belli sure cocuk yapilmamasi yonunde sozlesme yapanlarda... Olabilir böyle şeyler..

işverenin aklı çıkıyor tazminat hak edilecek diye. ben olsam dürüst olurdum düğün konusunda. olmasam da belli değil tarih derdim.

Dugun niye patrona soylenmeliymis pardonda? Yuzugunu cikar sende. Hic bir sekilde soylemek zorunda degilsin. Bu senin ozel hayatin. Bende eylulde evleniyorum, hic yerinde yakin bir arkadas haric kimsenin haberi yok

Yüzüğü çıkar git, düğünden bahsetme. Aniden karar verip evlenen çok insan var.

İk sektörünün içinde biri olarak şunu diyebilirim ki o yüzükle asla iş bulamazsın. Evlenirsin bu çocuk yapacak diye afedersin damızlık gözüyle bakarlar başımıza bela olur izni sıkıntısı bitmez derler. Doğum yaparsın çocuğu küçük devamlı izin alır diye yine almazlar. Kadınlar için ideal işe alım yaşı bekar 23'ten 28'e, evlide de çocuğu biraz büyümüş olanlar tercih edilir.

dogum izni babayla paylastirilamayacak kadar kisa ama.. en iyi ihtimalle 3 ayllikken ise basliyorsun. ve en iyi ihtimalle 5,5 aydan önce anne sutu disinda bisi vermemek gerekiyor bebege. sut sagimi da sutu azaltiyor. buyuk oglumda mecburiyetten hemen ise basladim. cogunlukla mamayla beslendi oglum. yurtdisinda falan mesela bu tarz sebepler ayrimciliga girdigi icin kisilere avantaj bile sagliyor. isverende adil olmali bu tarz kucuk hesaplar yapmamali bence. sonucta mevcut personeli de ansizin evlenip cocuk yapabilir. evde kaldim diye uzulen arkadaşım 2-3 ay icinde hem tanisip hem evlendi birde evlenir evlenmez hamile kaldi mesela. evlenince tazminat alıp ayrilmak bana da biraz sacma geliyor. onun yerine dogum yapinca tazminat alip ayrilma. olsa daha mantikli. evlilik isi birakmak icin yeterli bir gerekce degil bence ama cocuk gercekten onemli bir sebep. calisan anne olmak cok zor. dogum izni de en az 6 ay olmali cocuk alti ay rahatca anne sutu alabilmeli. imkani olmayan erkenden basliyor ise. anne kokusuna hasret dogru duzgun ememeden. benim buyuk oglum. ac bile kaldigi oldu. ben calisirken hala icim acir aklıma geldikce

Telefondan alıntılamayı beceremedim buradan toplu cevaplayayım dedim; hanımlar öncelikle çok teşekkür ederim, bu iş yerinden net bir cevap gelince yüzüğü cebe atıp iş görüşmelerine uçuyorum Sanki bekar olanlar rahibe terasa olacaklar ya peh!

Mesaj tekrarı. .

Bugün ikinci konum, sizi de daralttım farkındayım ama kusura bakmayın fikirlerinize ihtiyacım var İş başvurusundan döndüm az önce. Bu hafta 2. oldu yüzyüze, 3 tane de telefonla geri dönenler oldu. Ofislere başvuruyorum ön muhasebe, sekreterlik için. Okuldan muhasebe temelim ve gittiğim kursların sertifikaları var. Donanımlı olduğumu düşünüyorum başvurduğum işler için, kurstaki hocamla görüştüm o da rahatlıkla yapabileceğimi söylüyor fakat iş başvurularım kabul edilmiyor sebep olarak da Eylül ayında düğünümün olacak olması gösteriliyor. Evlendikten sonra işi bırakan çok kişi varmış o yüzden başta konuşma iyi giderken, patronlar yüzüğümü görüp düğünü sorunca puuuufff gibi sönüyor her şey, biz bekar arkadaş arıyoruz diyorlar. Çok sıkıldım artık bu durumdan, benimle aynı durumları yaşadınız mı? Nasıl bir yol izlemeliyim?

Söyleme evleneceğim diye. Hatta Yüzüğü bile takma. Böyle işverenlere böyle yapmak gerekiyor malesef.

eylüle daha çok var. bence yüzüğü çıkar da git. ya da eylüle düğün var deme. yalancı durumuna da düşmezsin. zaten sözleşme imzalanıyor, boşa mı?

İşveren sömürecek insan aradığı için işe alınmaman normaldir. Şimdi mesaiye kalamaz geç çıkamaz belki işten çıkar belki hamile kalır kafalarındalar. Kusura bakma ama bana yolunacak kaz gibi bakan işverenlere dürüst falan olamam. Çıkarıcaksın yüzüğü bekarım diyeceksin. Deneme süresini geçtin mi.. İlk önce sevgilin olur sonra hemen sözlenirsiniz sonra bi bakmışlar evlenmişsin

Aniden karar verdik dersin. Misal bizim düğünümüze gerçekten martta karar verdik mayısta da evleniverdik. Dürüstlük her zaman her yerde kazandırmıyor maalesef.

Dügünden sonra işi bırakırsan tazminat ödemek zorunda kalacaklar. Planlanmış bir dügün var orta da tabiki söylenmeli yoksa 3 gün dügün izni verirler balayı elden gider seçim senin

Düğününüzün olacağı alnınızda yazmıyor herhalde. Görüşmelerde söz yüzüğü der geçersiniz ne var ki bunda. İşe başlayıp da deneme süresini de geçtikten sonra kim öle kim kala...

yüzüğü çıkar da git

Evlendikten hemen sonra işi bırakan ya da işe girdikten hemen sonra hamile kalan Kadınlar yüzünden işverenler kadın çalışanlara böyle şüpheyle yaklaşıyor maalesef. Evlenme tazminatı uzun Doğum izinleri kadınların bi taraftan yararına diğer taraftan da zararına oluyor

Nisanli oldugunuzu soylemek zorunda değilsiniz, bu evli oldugunu ya da cocuk sahibi oldugunu saklamak gibi bisey degil bence, sonucta dugununuze daha aylar var, bekarim diyin geçin. dogadostupanda

Eylüle var bir sene... Özellikle görücü usulu bir sürü insan tanışıyor söz kesiyor, birkaç aya nişan, yaza da düğün yapıyor. Ne var bunda ki? Yani söylemeseniz de bu yalancılık olmaz. Ne zaman evleneceğinize onlar karışamazlar

Ben çalışırken izin aldım, gittim nikah kıyıldı. Ertesi gün müdüre söyledim ben evlendim diye. Dürüstlük çalışma hayatında kaybettirir. O yüzüğü çıkar.

Yüzüğünüzü çıkarıp gidin. Özel hayatınızın ıncık cıncık detayını bilmelerine gerek yok, durduk yere elenmeyin.