Ay çağrı merkezi personeli olduğumu yazmamışım sanırım. Bizim şirket de çağrı merkezi ekstra prim yok mesaisiz personelim ben. Sadece ekstra gece primi oluyor o da 4 yıldız zamsız aynı tarifede zaten. Bordroya sisteme yüklüyorlar ordan görüyoruz ama hiç bi şey anlayamayacağım şekilde yapılmış bi bordro.

Bazı Şirketler belli bir çalışma saatini ve primi baz alıyorlar bu çalışma saatini molalar dahil tutturursan asgari ücret veya üstünü veriyorlar. Çağrı merkezinde deli gibi çalışıp asgari ücret bile alamadığım zamanları biliyorum. Ama tabi sizin iş yerinizin şartlarını bilemem. Asgari ücret vermek zorundalar. İnsan kayankalarına gidip maaş bodronuzu inceleyin açıklama yapacaklardır G

Merhaba arkadaşlar, Ben özel bir şirkette 4 senedir çalışmaktayım. Normalde ilk sene herkese ortalama aynı oranda zam yapılıp sonradan performansa dayalı zam yapma sistemine geçiş yapıldı. Ve bana sonraki senelerde yapılan zamlar komik rakamlar 3-4 gibi oranlar. Ve bana performansım ile ilgili bildirimler maaşa zam yapılmadan bir kaç gün önce yapılırdı, normalde benim bildiğim performans bildirimi her ay yapılır ki eleman kendini görsün ona göre çalışsın. Hadi neyse 3 senem gitti şu anda 4. Senem herkese zam yapılmış bi kaç kişinin de maaşı asgari brüt tutara (5004) eşitlenmiş. Ben de onlardan biriyim. Ve bana sana da zam yapıldı maaşın asgariye eşitledi performansına göre bu tutarı hakettin şeklinde dönüş yapıldı. İyi de zaten en düşük verilebilecek tutar bu bunu zaten yasal olarak yapmak zorundalar bunu zam yaptık adı altında geçirebilirler mi Hala performansımla ilgili bilgim de yok ayrıca daha evelki aylarda bi kaç kere sormuştum ve performansın iyi diye dönüşler almıştım. Hepsini geçtim asgari ücrete eşitleyerek maaşına zam yaptım diyebilirler mi bu yasal mı bi hak idda edebilir miyim gerçekten hiç bi bilgim yok ve moralim çok bozuluyor desteğinizi rica ediyorum