merhaba çok üzgünüm cevap vermeyi unuttuğum için. Yasal olarak 2019 yıllık izni hakkınız 1 Temmuzdan itibaren doğar bu konuda haklılar fakat şu konuda eksikler :) Yargıtay bu durumlarda işverenin yaptığını hakkaniyete aykırı kabul ediyor. Bu şekilde 1 gün 1 hafta süreler kaldığında yıllık izine hak kazanıldığını söylereyerek hesaplama yapıyor. Kıdem tazminatı için dava açığınızda avukatınız yıllık izin konusunada değinir. Zaten kıdem tazminatını dava yoluyla alacağınız için kullanılmayan yıllık izninizi, varsa fazla mesai alacaklarınızı talep edebilirsiniz kirmizigitar

2016 1 temmuz basladim 2019 30 haziran da sozlesmemiz bittigi icin isten cikarildik. 2019 yilina ait yillik iznimizi kullandirmadilar. Ucretini vermediler yillik iznimiz olmadigini idda ettiler. Kidem tazminati icin de yargi yoluna gidin dediler. H Hemdem0

H Hemdem0

Anladim cok tesekkur ederim. Yargi yoluyla cozulecek gibi gorunuyor zaten durum baska turlusu zor suan U

Normal şartlarda yıllık izne hak etmemiş olabilirsiniz. Bana tam olarak işe başlama tarihiniz ve işten çıkarılma tarihinizi söylerseniz yardımcı olabilirim. Ancak sözleşme bitiminden 1 gün önce çıkarılmanız Yargıtay İçtihatlarına göre kötü niyet olarak geçtiği için işçilik alacaklarınızı alabilirsiniz. Kıdem tazminatınızı aldınız değil mi? kirmizigitar

herhangi bir ofise gidip danışıp bilg, i alın bence kirmizigitar

Arkadaslar cok sacma ve karmakarisik bir durumun tam ortasinda kalmis durumdayim. Suan gorustugumuz avukatlar var, ancak 2800 kisi ayni magduriyeti yasadigimiz icin acikcasi bize rehberlik eden avukatlarin bizim lehimize calistigina inanmiyorum. Dolayisiyla yasal haklarim icin bagimsiz bir avukkatan bilgi almak istiyorum. 2016 1 temmuz da sozlesmemi yenilendi 2016-2017-2018 yillarinda temmuz agustos donemine gelen aylarda yillik izinlerimizi kullandik. 2019 30 haziran da sozlesmemiz sona erdi ve isveren bizi isten cikartti. Dolayisiyla suan izin hakkimiz olmadigini idda ederek paralarimizi vermiyorlar. Ihale sureci devam ediyor. Ihale olumlu sonuclanirsa yillik izin hakkiniz baki olur deniyor. Bu durumda 2018-1 temmuz ile 2019-30 haziran arasindaki calismisliklarimizin izin hakki olmuyor mu?

Yargı yolunda her şekilde kazanacaksınız o yüzden zaman kaybetmeden davayı açmanızı öneririm. Kıdem tazminatının yanında, fazla mesai yıllık izin her alacağınızı talep edin. Avukatınız yargıtayın 1 gün-1 hafta gibi süreleri hakkaniyete aykırı bulduğunu emsal göstererek onlarıda alacaktır. iyi akşamlar avukat-hb

1 Temmuzda çıkarılsaydınız yıllık izin alacağını hakettiğiniz konusunda hiçbir şüphe yok. Ancak bazı arkadaşların da dediği gibi tam hakediş tarihinizden 1 gün önce çıkarılmanız Yargıtay içtihatları uyarınca kötüniyet ve hakkaniyete aykırılık teşkil ediyor. Muhakkak davanızı açın.

Bizlere gonullu danismanlik eden avukatlar mevcut ancak herbiri farkli bir gorus sunuyor. Danismanlik ucretleri malum ve isten ciksrilmis biri olarak ay sonu ne yapacagimi dusunurken bir de daismana ayiracak butcem suan yok ne yazikki H Hemdem0