Merhaba, aklımı kurcalayan bir soruyu izninizle sormak istiyorum. Çalıştığım şirketten 11.08.2011 itibariyle ayrıldım. Şirket maaşları 2 seferde yatırıyordu. Ayın 11'i ve 26'sı. Buna göre, 11 günlük Ağustos maaşımı 26 Ağustosta almam gerekiyor, diye düşünüyorum. Fakat şirket ibraname imzalamadan maaşın yatmayacağını ve ancak Eylül ayının ortasında yatacağını söylüyor. Bu durum, iş hukukuna uygun mudur? Teşekkürler A