Teşekkür ederimm minikdepresif Vazgeçtim

19 ay yani 12 + 7 ay olduğu icin. 12 ye bölüp 19 ile çarptık. 1 maaşa 7/12 eklenebilir sizinki gibi fakat sonuc değişmez =) minikdepresif Vazgeçtim

Kızlar yardımınıza ihtiyacım var. 14.05.2010 tarihli başladığım işten çıkartılıyorum. Bende kaynaklanan bir sebepten dolayı değil. Kusurlu bir çıkış yok yani. 20 ocak gibi falan ayrılıcam.. Almam gereken kıdem tazminatı ne kadar olmalı nasıl hesaplamalıyım. 800 TL net maaşım. Yıllık izinden sadece 1 hafta olarak kullandım. A

neden 19 la çarpıldı anlayamadım? bir değişiklik mi oldu kanunda? minikdepresif Vazgeçtim

1475 sayılı kanun 14. maddeye göre işçiye çalıştığı her yıl için 1 aylık brüt ücret ödenir. eger kesirli olursa 1 yıl 2 ay gibi 1 maaş + (ücret 12 ye bölünür 2 ile çarpılır.) ihbar tazminatıda 1-6 ay arası 2 hafta 6-1,5 yıl arası 4 hafta 1,5- 3 yıl arası 6 hafta 3 yıl üstü 8 haftadır. eger 6 hafta vermesi gerekirken 4 hafta verdiyse 2 haftanı ödemek zorunda. benim dildiklerim ve uyguladıklarım bu yönde. ilgili vergiler düşülür ve calısana ödenir ve senelik iznin bi haftasını ödemek zorunda. Son düzenleyen: Moderatör: 1 Ocak 2012 A

brüt maaşınızı 12 ye bölüp sonucu 19 ile çarparak bulabilirsiniz. örneğin brüt maaşınız 1000 TL /12 = 83,3333 83,3333 X 19 = 1583,3333 TL gibi bunun üzerine kullanmadığınız 7 günlük yıllık izin ücretini de eklersiniz. bunları almadan ibraname imzalamayın.