Merhaba. Ben 26 haziranda işe başladım. Belirsiz süreli sözleşme imzaladım. Sözleşmede 2 ay deneme süresi olduğu ve tarafların bu sure ıcersınde bıldırımsız ve tazmınatsız sozlesmeyı fesh etme haklarının oldugunu belırten bır madde var... Sorum şu, ben işten ayrılmayı düşünüyorum. Deneme süresi içinde işverene haber vermeden işten ayrılmam halinde herhangı bır sıkıntı olur mu? nasıl bir yol izlemem gerekiyor? H

Tazmınat almak gıbı bı arzum yok zaten cnm da benım derdım eger haber vermeden gıtmesem ıse sıkıntı cıkarırlar mı bana bunu dusunuyorum. Acıklama yapmak ıstemıyorum sımdı ınsanlara nıye ayrılmak ıstedıgıme daır. Iadelı taahhutlu mektup gondermem gerekıyor demıstı bırılerı ne kadar dogru bılmıyorum. Netıcede deneme suresı ıcındeyım.. B

iş kanunun 15. maddesinin 2. fıkrası gereğince taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmasızın ve tazminatsız feshedebilir. işçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır. kanununda belirttiği gibi bildirim yapmaksızın deneme süresi içinde iş sözleşmesini feshedebilirsiniz beautifuldisaster aklıma gelişini

canım senen dolmadan tazminat alma hakkın zate yok... sen yinede haber ver çık elizanelizan