işi kılıfına uydurur onlar. vardır bir bildikleri. bana söylenen sebep dalgın çalışıyormuşum

ama bana 15 gün önceden söylemeleri gerekirdi. ihbar tazminatı hakkım doğmuyor mu?

bı anda bu sekılde ısten cıkaran kısı ıhbarını vermez zaten yılını doldurmanı ıstememıs bellıkı..

10 aydır çalıştığım şirket bu sabah bana işten çıkarıldığımı ve son günüm olduğunu söyledi. ne gibi haklarım var?

ihbar tazminatı alabilirsiniz. S

10 aydır çalıştığım şirket bu sabah bana işten çıkarıldığımı ve son günüm olduğunu söyledi. ne gibi haklarım var? kandırılmak istemiyorum. bana yardım edin. neler yapmam ne talep etmem gerekiyor? N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak

Umarim dava acacaksaniz acmissinizdir, ise iade davalarinda zaman asimi 30 gun diye biliyorum. kendi tazminat davami arastirirken cok rastladim 30 gun icinde acmadigi icin hakkini kaybedenleri.

merhabalar. işten çıkarılma sebebinizi söylemediler anladığım kadarıyla. iş yerinde çalışan işçi sayısı vs. göre talep edebilecekleriniz değişecektir. özelden yazabilirisiniz.

Maddi olarak hakkımı sonuna kadar aldım. İşsizlik maaşı na başvurdum. o işe tekrar dönmek istemedim. başka bir iş arıyorum.

-Öncelikle 6 aydan uzun çalıştığınız için işe iade davası açabilirsiniz, tabi bununda belli şartlar var. Çalıştığınız iş yerinde en az 30 çalışan olmalı. -Ne kadar süreden beri çalıştığınızın bir önemi olmaksızın, size haber verilmeden yani aniden işte çıkartılma durumlarda ihbar tazminat davası açabilirsiniz. -İş veren sözleşme fesih sebeplerini yazılı olarak net bir şekilde belirtmek durumundadır. -Sözleşme fesih şartlarına uygun hareket edilmediği için işçiye bildirim süresinin 3 katı oranında tazminat ödenmelidir. Kısacası kötü niyet tazminatı alabilirsiniz. -Mutlaka SGK'dan ödenen prim günlerinize bakın. Eksiklikler var ise hizmet davası açabilirsiniz. Size imzalatacakları evraklar olursa mutlaka okuyun veya her kağıdın altına "tüm haklarım saklıdır" diyerek kendi el yazınız ile yazın. Uzmanlığım iş hukuku değil, kabataslak bildiklerim bunlar. Dava açarak elde edeceğiniz hakların detaylarını bu konuda uzman avukat arkadaşlarım verecektir. Ancak kesinlikle peşini bırakmayın. noktanoktam Ankara

uyarı almamıssınız uyarı vermelerı gerekır bı sıkayetlerı varsa en once eger sızın yuzunuzden zararları aksatılan ıslerı varsa bıle once sozlu sonra yazılı uyarının ardından ısten cıkarıldıgını soyleyebılırler N nscckts Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir. Üyelik İptali tek ayak