Merhaba sevgili kk üyeleri İş hukuku konusunda; işten ayrılma, kıdem tazminatı, fazla mesai alacakları, ücret alacakları, işe iade gibi konularda sorusu olan arkadaşlara yardımcı olmak ve sorularını cevaplamaktan mutluluk duyarım U unuttum

merhaba, öncelikli yardım teklifin için çook tşk ederim ben şuanki işyerimde 4 yıldır çalıyorum evlilik nedeniyle mayıs ayında ayrılacağım ve tazminat almam gerekiyor ancak yeni çıkan paket yasasında evlenene tazminat yok diye yazıyor yasa kesinleşmeden nikah yapmam lazım ama ailem açıkcası bu kadar erken nikahlanmamı istemiyor bildiklerinizi paylaşabilirmisiniz Benim internetten okuduğum yada çevremde sorarak öğrendiğim bilgiler aşağıdaki gibidir yasa kesinleştiğinde birikmiş olan tazinatların belirli bir yüzdesi fona devrolacak kalanı devlete kalacak , fona devrolduğunda nakit alabilmek için tokıden ev almak gerekiyor, ev almadığımız taktirde emeklilik günü gelene kadar fonda bekleyecek o para ve yasanin kesinleştiği tarihten itibaren birikmeye başlayan tazminatlar aylık olarak fona yada maaşa yatacak fona yatarsa eğer eski kanun gibi emeklilik günü geldiğinde alırız değişen birşey yokmuş gibi gözüküyor ama tamamı yatmıyor kademe kademe belirli yüzdelere göre yatacakmış, eski kanunda tamamını alıyorduk, maaşlara yatarsa eğer harcanıp gidecek maaşın içinde, emeklilik hayali kurarken şu kadar tazminat alacam diye hayalettğimiz paraları aylık olarak harcayıp bittireceğiz bireysel emeklilik sistemini boşuna kadar çok savunmuyorlar, devletin emekliye verecek parası olmadığından özel emeklilik yaptırın diyor. yada birikmiş tazminatlar mevcut kanuna göre tamamı alınacak bundan sonrası için yukarıdaki geçerli olacak :84: :84: :84: E

Yeni düzenlemelere göre yapılan özlük dosyalarındaki belirsiz iş sözleşmem ve diğer oda sözleşmelerim zir. müh adı altında olup.. sgk nın sistemindeki meslek kodum 9132/15 yani nitelik gerektirmeyen işlerde çalışanlar/evlerde ve işyerinde çalışan temizlikçiler ve benzeri elemanlar/büro ve otel ve diğer işyerlerinde çalışan temizlikçiler ve büro elemenları/büro işçisi olarak gözüküyor.. görünce şoke oldum. asgari ücret göstermek için yapılıyor ama bu kadarda olmaz yani.. ne yapabilirim.. yasal süreci nedir. teşekkürler gebito

ilk soruyu ben sorayım o zaman :) benim babam emekli olduktan sonra depoda elektrik teknisyeni olarak çalışıyordu bir ay öncesine kadar. 6 yıl orda çalıştı, patronuna oranın kuruluşuyla ilgili çok yardım etti. arada tartışıyorlardı, izine çıkarmıyor, çok cimri falan filan diye bize de anlatıyordu ama sesini çıkarmıyordu pek çalışmak zorunda olduğu için. ramazan bayramından önce depoya ceza gelmiş 35 milyar. depo dediğim tank gibi bişey izmit körfezinin kenarına kurulu, armatörler belli bir süreliğine kiralıyor, gemilerle taşıdıkları sıvı malzemeleri satana kadar orada tutuyorlardı. geçenlerde tankı yıkayıp suyu boşaltırken körfez helikopteri denize su boşalttıklarını görmüş, ne bilelim su olduğunu falan filan diyip ceza kesmişler. patron da müdüre yüklenince müdür de babamın suçu olduğunu söylemiş. konuyu tam olarak bilmiyorum kusura bakmayın ama anladığım kadarıyla anlatmaya çalışıyorum ben de neyse patron da işte atmış tutmuş hepinizi işten çıkarırım falan filan diye, diğer işçilerinin de gözünü korkutmak için işten çıkarırım hepinizi falan demiş. babam da sinirlenip benim suçum değil çalışmak istemiyorsan çıkar beni demiş, böyle tartışma olmuş. sonra müdür ve ordaki başka bir çalışanın da tanıklığıyla babamın patrona küfrettiği, işyerinde kötü davrandığı gerekçesiyle iki imzayla babamı işten kovmuş. tabi tazminat falan alamadı. dava açarsan bana küfrettiğin için ben de sana dava açarım, o cezayı da sana ödetirim demiş. babamın patronunun ne amaçla babamı kovduğu herkes tarafından biliniyormuş ama kimse korkusundan sesini çıkarmamış. şimdi de babama dava açarsan biz de senin küfretmediğine dair ifade veririz, seni destekleriz diyorlarmıış. babam da onlara güvenerek dava açayım mı diye düşünüyor şimdi. ben başta aç bişey olmaz demiştim ama o ceza ödetme olayı korkuttu beni de. babam orada elektrik teknisyeniydi sonucta bence yetkili olan müdür ve patron ona niye ceza kesilsin ki? onu ne şekilde ödetebilir? bana göz korkutmak için yapıyor gibime geliyor. babam kulak asmayıp dava açsa, şahitlik yaparım diyenler de belki tehdit edilebilirler, belli olmaz sonucta, ben onlara güvenme diyorum. şahitler olmadan bu konuda haksız bir şekilde işten çıkarıldığı için dava açsa sonucu ne olur? o davayı kaybedip bi de üstüne ceza ödemek zorunda kalır mı?