Merhaba; Teoride İşe iade davalarının 3 ayda sonuçlandırılması gerekir. Fakat uygulama da maalesef bu süre çok aşılır. Nihayetinde işveren hukuki haklarını kullanmış ve davayı uzatabildiği kadar uzatmıştır. Önemli olan mahkeme kararına uygun olarak sizi işe davet etmeleridir. Bu durumda siz davete icabet etmezseniz Yargıtay' a göre haklarınızdan vazgeçmiş sayılırsınız ve işverenin feshi geçerli hale gelir. Ancak bu durum eğer almamış iseniz Kıdem, İhbar Tazminatı ve varsa fazla çalışma vesair alacalarınızı istemenize engel değildir. İyi günler dilerim. G

Merhaba Necdet Bey 2012 yılında açmış olduğum işe iade davam 3 yıl sonra sonuçlanarak eski iş yerim işbaşı verdi. Fakat aradan geçen bu 3 yılda takdir edersiniz ki oturup onların beni çağırmalarını bekleyemezdim. Bende kendime bir düzen kurdum, 2 yıldır çalıştığım bir firma var. Üstelik o firma 3 yıl önceki şartlarla işbaşı verirken bugün çalıştığım yerde daha yüksek ücret almaktayım. Yani şimdiki işimi bırakıp da gitmem söz konusu değil. Sorum şu ki bu sonuca bir itiraz yolu yokmudur? Aradan geçen 5 ay değil 1 yıl değil, tamamen samimiyetsizce bir davet bu. En azından davayı yargıtay a göndermeden beni davet etmiş olsalardı anlardım. Şu durumda gerçekten yapabileceğimiz hiçbirşey yok mu? Av. Necdet