öncelikle bebeğin hayırlı olsun. basulpete arkadaşında dediği gibi kıdem ve ihbar tazminatlarını alma hakkın var sanırım bu konuda zorluk çıkartmayıp verecekler. ayrıca işsizlik sigortasından faydalanabilirsin. dava açsan bunun dışında alabileceğin başka hakkın sanırım yok. işe geri iadeni istemek gibi birşey var ama ayrıntıyı bilmiyorum. allah yardımcın olsun

işyerinde 30 kişiden fazla çalışan işçi var ise işe iade davası açabilirsiniz. avukat yardımından yararlanmanızı tavsiye ederim.

Merhaba ben songül size sorum 20 temmuz 2009 da doğum yaptım doğum iznim ve süt izin haklarımı kullandım ve bugün işe başladım. Yerime 2 tane eleman almışlar biri normal biride özürlü kadrosuna ben şirkette santral operatörlüğü yapmaktayım şimdi işten çıkarılınca dımdızlak ortada kaldım. hukuki olarak tazminat var ama ben dava açmak istiyorum ne tür dava açabilrim. ve ne gbi taleplerde buluna bilirim ben sonuçta hazır işim var ve döneceğimi biliyodum beni yarı yolda bıraktılar lütfen yardım edin bana. en kısa zamanda cvp larınızı bekliyorum. basulpete

işçilik haklarınızı alabilirsiniz. kıdem ihbar vs. bunun için dava açmanız gerekecek. Avukat tutmanızı tavsiye ederim. Buna ekonomik olarak gücünüz yoksa baronun sadece masrafları karşılamak kaydıyla size avukat atadığını da unutmayın. ıyi günler.