Merhaba, bugün işe gireli tam 3 ay doldu. (08.01.2013-08.04.2013 tarihleri arası) İş verenim artık çalışmayacağımızı belirtti. Bu arada 15 gün daha kendileriyle çalışmamı söylediler. 15 günlük sürede iş arayabileceğimi ama izin saat/gün lerini bilmediklerini söylediler. Benimde bu konuda hiç bilgim yok. Bu arada da karşılıklı herhangi bir kağıt imzalamadık. Benim izlemem gereken süreç nedir? Bu 15 günlük sürede hangi günler kaç saat ya da tüm gün izin hakkım nedir? Ya da imzalamamız gereken bir kağıt var mı? Teşekkür ederim. Av. Necdet

çok çok teşekkür ederim.. haftaiçi sabah 09.00-18.30 arası çalışıyoruz. öğlen 1 saat yemek izni bu durumda 3tam gün ve yarım gün olarak mı kullanıcam izni mi? ve ard arda kullanabiliyorum değil mi izinlerimi? Şöyle kullanmak istedim cuma-ptesi-salı-çarş günü yarım gün öğleden sonra gibi. Av. Necdet

YENİ İŞ ARAMA İZNİ Madde 27 - Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir. İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder. 6 aydan az çalışmış olduğunuz için ihbar öneliniz 15 gün değil iki hafta yani 14 gündür. İş arama izin süreniz ise haftada 6 gün çalışılan bir işte iseniz 6 gün X 2 Saat = 12 saat 12 saat X 2 Hafta = 24 iş saattir. İsterseniz bu süreyi işten ayrılmadan önce toplu olarak isterseniz günde iki saat olacak şekilde kullanabilirsiniz. İzninizi toplu olarak kullanmak isterseniz 24 saat / 7,5 saat = 3,2 gün olarak kullanabilirsiniz.