Fazla calışma hakkında 1 ozel şirkette sabah 8 akşam 6 10 saat idari personel olarak calışıyoruz (haftalık 55 saat ) ama bordroda ek mesai ucreti ile ilgili hesaplama yapılmıyor idari personel şirket prensipleri gereği ek mesai ucreti alamaz olarak yetkili mercilerden duyuyoruz olası bir şikayette yapılacak olan incelemede haftalık 45 saatin uzerinde mesaisiz calıştığımız belirlenirse haftalık kalan 10 saatlik mesai parası tarafımıza geri odenir mi yada bu sebeb gosterilerek tek taraflı iş fehsi yapılabilirmi bilgisi olanların yardımını bekliyoruz teşekkurler.