Haftalık 48 saat calışma suresi, işten ayrılıp kıd. taz. talebi icin haklı neden mıdır? mrb, 6 yıldır 9:30 18:30 saatlerı arasında haftanın 6 gunu calışmaktayım haftalık 48 saat yapıyor, iş kanununa gore haftalık 45 saatı asmaması gerekıyormuş, bunu sebep gosterıp işten ayrılırsam kıdem tazmınatımı talep edebılırmıyım, bu haklı neden olarak gorulur mu? teşekkurler.. (oğlen 1 saat yemek molamız var, iş veren remıyete uydurmak icin bırde 15 dk 2 tane cay molası var dıyor ama oyle bir molamız yok)