Evliliğiniz Heyecanını Kaybetmesin Evlilikler bir sure sonra ilk gunku heyecanını kaybedebiliyor... Uzmanlar, birlikteligin ilk gunlerindeki heyecani, tutkuyu kaybetmemek icin onerilerde bulunuyor. Gunumuzde beraberliklerin kisa surede tukenmesi, "evlilik kurtarici kilavuz' kitaplara ilgiyi artiriyor. Uzmanlar evlilikte kritik surecin 7 yildan 2 yila indigini belirtirken 'uzun sureli, mutlu evlilik' icin onerilerde bulunuyorlar. 'Iyi gunde kotu gunde, hastalikta ve saglikta...' yemini, 'bir yastikta kocayin' temennileri ile baslayan evliliklerin omru gunumuzde pek uzun olmuyor. En saglam gorunen birliktelikler bile catirdiyor... "Karakter uyusmazligi", "Yogun islerden dolayi birbirine vakit ayiramama", "Is hayatindaki stresin eve tasinmasi" gibi nedenlerle bosanmalar artarken; piyasaya yeni yeni 'evlilik kurtarici kilavuz' kitaplar cikiyor. Uc ayda 100 binin uzerinde satan The surrendered wife , The marriage sabbatical gibi kitaplarda uzmanlar ciftlere krizi asmanin yollarini anlatiyor. Rusya, ABD ve Cek Cumhuriyeti'nden sonra bosanmalarin en cok yasandigi 4. ulke olan Ingiltere'de ise Blair hukumeti, daha ilkokuldan cocuklara evlilige hazirlik kurslari organize etmeyi planliyor. 2. YIL KRIZI Amerikali psikologlar evlilikte artik ilk 7 degil ilk 2 yilin tehlikeli olduguna dikkat cekiyor. Teksas Austin Universitesi arastirmacilarinin yaptigi bir arastirma, evliligin ilk 2 yilinda romantizmden, uyum ve sevgiden odun vermeyen ciftlerin bir omur boyu birlikte olma ihtimallerinin cok daha yuksek oldugunu gosteriyor. 1981 yilinda evlenen 156 cifti inceleyen bu kisilerin eslerine karsi hissettiklerini, tavirlarini mercek altina alan Td. L. Huston baskanligindaki ekip, "Ciftin bosanip bosanmayacagi, ilk 24 ayda belli oluyor" diyor. KISA AYRILIKLAR Evlilik terapistlerinin cogu 'uzun evliligin sirri kisa sureli ayriliklardir' prensibinde birlesiyor. Uzmanlar her 2 3 yilda bir ciflere 1 ila 5 ay arasi degisen surelerle ayri kalmalarini oneriyor ve 'tedavi amacli ayriliklarin' mucizeler yarattigini soyluyor. Uzmanlar, birlikteligin ilk gunlerindeki heyecani, tutkuyu yakalamak icin su onerilerde de bulunuyor: Sizin icin yaptiklarini bir hatirlayin Esinize nasil davraniyorsunuz? Ona, herhangi bir tanidiga gosterdiginiz ilgi ve sevecenligi gosteriyor musunuz? Eger takdir ve tesekkurun yerini ilgisizlik ve talepler aldiysa, tehlikeli bir noktadasiniz demektir. Bu durumda yapilacak sey, esinizin sizin icin yaptigi seyleri yapmaya mecbur olmadigini dusunmek. Esinizin sizin icin her gun yaptigi seylerin bir listesini cikarin ve sonra kendi kendinize, bunlarin kaci icin ona tesekkur ettiginizi bir sorun. Basit bir tesekkurun bircok seyi degistirebilecegini unutmayin. Falcilik yapmayin Esinizin dusundugu ve duydugu seyleri tahmin etmekten vazgecin cunku hata yapabilir ve gereksiz yere kavgaya sebebiyet vermis olursunuz. Kac kere karsimizdakinin hareketlerinden yanlis sonuclar cikardigimizi, gercegi tesadufen veya cok zaman sonra anladiginizi bir dusunun. Cogu kez esimize, dogru olmayan istek ve fantaziler yukleriz. Mesafeli duran bir es sorunlu veya uzgun olabilir, unutmayin. Suclamayin "Senin sucun" demek ne kadar da kolay! Yolunda gitmeyen bir olayda kendi sucunu aramaktan cok daha kolay kuskusuz. Suclamak sorunlari cozmez, cozmedigi gibi birbiri ardina yeni suclamalar getirir. Suclamalar gercegi gormeyi engeller ve istemeden de olsa incitici hakaretler dogurabilir. KADIN BOYUN EGERSE Laura Doyle'un mutlu evlilik recetesinde ise "kadinin esine boyun egmesi' onerisi bulunuyor. surrenderedwife.com internet sitesinde mutlu evlilik recetesini aciklayan Doyle kadinlara su oneride bulunuyor: "Calisma hayatinda dilediginiz gibi patronluk taslayabilirsiniz. Ama evin kapisindan iceri girdiginizde kadinliginizi hatirlayin ve erkeksi tavirlardan vazgecin!" Doyle'a gore kadin olmak, "konusmadan once iki kere dusunmek, erkegi soforlugu, giyimi, yemek tarzi ve zevki konusunda elestirmemek, onu oldugu gibi kabul etmek. Otoyolda yanlis yola saptigi, veya palyaco gibi giyindigi zaman bile... Doyle sadece ocak ayinda ABD'de 100 bin adet satan kitabinda, "Yolda kaybedeceginiz 20 dakika, mutlu bir 20 yillik evliligin yaninda hictir" diyor. Mutsuz ciftlere telefonda danismanlik hizmeti veren, ulkenin dort bir yaninda seminerler duzenleyen Doyle'un bu onerilerini, dogal olarak feministler muthis ofkeyle karsiliyor. Kadin erkek iliskisinde uzman Andrew Christensen ve meslektasi John Gottman, Doyle ve hareketini "dinozorlar surusu" olarak nitelendirirken, Doyle'u iliski konusunda geri kafalikla sucluyor. ABD'de yapilan bir arastirma, ayni isyerini paylasan ciftlerin evlilik yasamlarinda daha buyuk sorunlarla karsilastiklarini ortaya koydu. Ortak is sorunlari, ev disinda da bir arada olmak, bosanma riskini artiriyor. Ayni isyerinde calisan ciftler uzerinde bir arastirma yapan Amerikan Working Woman dergisi, evin disinda ofisi de paylasan ciftlerin ayrilma riskinin daha buyuk oldugunu saptadi. Is idaresi konusunda uzman Jane Barmont dergiye yaptigi aciklamada, "Aslinda hem kadin hem erkegin calismasi yeterince sorun yaratabiliyor. Ornegin biri tayin oldugunda, digeri de ayni yere gidebilecek mi? Cocuk hastalanirsa kim evde kalip ona bakacak? Ayni anda izin alinabilecek mi? Is yeri ayni oldugunda ise bu sorunlara baskalari eklenir. Birinin kariyer yapma sansi daha yuksekse, hangisi geri cekilecek? Hangisi digerine destek olacak? Eger kadin daha cok kazaniyorsa ne olacak? Kisacasi kadinlarin is dunyasinda giderek daha cok katilmasi milenyumun temel sorularindan birini yaratti: is dunyasinda esit olan iki insanin birlikteligindeki catismalar nasil cozumlenir?" Kimilerine gore en eski cozum yolu kadinin boyun egmesi. Yani kariyer yolunda erkegin yolunu acmasi. O ilerlerken, destek olmasi. En azindan Laura Doyle "The surrendere wife" adli kitabinda bu fikri ileri suruyor. "Is dunyasinda da kadinlar geri planda kalmali. Ayni is yerinde calisiyorsaniz, tipki evde oldugu gibi kocaniza yumusak davranin" diyor. Society for Human Resource Management ise ayni isyerini paylasan ciftlere, sorunlari en aza indirgemek icin su onerilerde bulunuyor: 1 Her ne kadar hicbir isin garantisi yoksa da, ayni is yerinde olmak, ayni isveren adina calismak riskli olabilir. Her zaman icin yumurtalari ayni sepete koymamakta yarar var. 2 Isi eve tasimayin. Cok gerekmedikce isle ilgili sorunlari evde tartismayin. 3 Is yerinde evli oldugunuzu unutun. Esinizin yapmasi gereken bir konuyu size aktardiklarinda is arkadaslariniza "Bu benim isim degil, bu konuyu onunla konusmalisin" demeyi ogrenin. 4 Is arkadaslariniza, onlarla ilgili konulari evde konusmadiginiz konusunda guven verin. Ayni zamanda ev hayatinizla ilgili sirlari onlara anlatmayin. 5 Esinizin isi konusunda yorum yapmayin, isine karismayin. 6 Ticari bir ortaklik soz konusuysa, sirketi kurmadan once kurallarini net bir sekilde koyun. Ayrilmak zorunda kaldiginizda dogabilecek catismalari onlemek icin gerekli adimlari atin ABD'de yapilan bir arastirma, ayni isyerini paylasan ciftlerin evlilik yasamlarinda daha buyuk sorunlarla karsilastiklarini ortaya koydu. Ortak is sorunlari, ev disinda da bir arada olmak, bosanma riskini artiriyor. Ayni isyerinde calisan ciftler uzerinde bir arastirma yapan Amerikan Working Woman dergisi, evin disinda ofisi de paylasan ciftlerin ayrilma riskinin daha buyuk oldugunu saptadi. Is idaresi konusunda uzman Jane Barmont dergiye yaptigi aciklamada, "Aslinda hem kadin hem erkegin calismasi yeterince sorun yaratabiliyor. Ornegin biri tayin oldugunda, digeri de ayni yere gidebilecek mi? Cocuk hastalanirsa kim evde kalip ona bakacak? Ayni anda izin alinabilecek mi? Is yeri ayni oldugunda ise bu sorunlara baskalari eklenir. Birinin kariyer yapma sansi daha yuksekse, hangisi geri cekilecek? Hangisi digerine destek olacak? Eger kadin daha cok kazaniyorsa ne olacak? Kisacasi kadinlarin is dunyasinda giderek daha cok katilmasi milenyumun temel sorularindan birini yaratti: is dunyasinda esit olan iki insanin birlikteligindeki catismalar nasil cozumlenir?" Kimilerine gore en eski cozum yolu kadinin boyun egmesi. Yani kariyer yolunda erkegin yolunu acmasi. O ilerlerken, destek olmasi. En azindan Laura Doyle "The surrendere wife" adli kitabinda bu fikri ileri suruyor. "Is dunyasinda da kadinlar geri planda kalmali. Ayni is yerinde calisiyorsaniz, tipki evde oldugu gibi kocaniza yumusak davranin" diyor. Society for Human Resource Management ise ayni isyerini paylasan ciftlere, sorunlari en aza indirgemek icin su onerilerde bulunuyor: 1 Her ne kadar hicbir isin garantisi yoksa da, ayni is yerinde olmak, ayni isveren adina calismak riskli olabilir. Her zaman icin yumurtalari ayni sepete koymamakta yarar var. 2 Isi eve tasimayin. Cok gerekmedikce isle ilgili sorunlari evde tartismayin. 3 Is yerinde evli oldugunuzu unutun. Esinizin yapmasi gereken bir konuyu size aktardiklarinda is arkadaslariniza "Bu benim isim degil, bu konuyu onunla konusmalisin" demeyi ogrenin. 4 Is arkadaslariniza, onlarla ilgili konulari evde konusmadiginiz konusunda guven verin. Ayni zamanda ev hayatinizla ilgili sirlari onlara anlatmayin. 5 Esinizin isi konusunda yorum yapmayin, isine karismayin. 6 Ticari bir ortaklik soz konusuysa, sirketi kurmadan once kurallarini net bir sekilde koyun. Ayrilmak zorunda kaldiginizda dogabilecek catismalari onlemek icin gerekli adimlari atin. ABD'de yapilan bir arastirma, ayni isyerini paylasan ciftlerin evlilik yasamlarinda daha buyuk sorunlarla karsilastiklarini ortaya koydu. Ortak is sorunlari, ev disinda da bir arada olmak, bosanma riskini artiriyor. Ayni isyerinde calisan ciftler uzerinde bir arastirma yapan Amerikan Working Woman dergisi, evin disinda ofisi de paylasan ciftlerin ayrilma riskinin daha buyuk oldugunu saptadi. Is idaresi konusunda uzman Jane Barmont dergiye yaptigi aciklamada, "Aslinda hem kadin hem erkegin calismasi yeterince sorun yaratabiliyor. Ornegin biri tayin oldugunda, digeri de ayni yere gidebilecek mi? Cocuk hastalanirsa kim evde kalip ona bakacak? Ayni anda izin alinabilecek mi? Is yeri ayni oldugunda ise bu sorunlara baskalari eklenir. Birinin kariyer yapma sansi daha yuksekse, hangisi geri cekilecek? Hangisi digerine destek olacak? Eger kadin daha cok kazaniyorsa ne olacak? Kisacasi kadinlarin is dunyasinda giderek daha cok katilmasi milenyumun temel sorularindan birini yaratti: is dunyasinda esit olan iki insanin birlikteligindeki catismalar nasil cozumlenir?" Kimilerine gore en eski cozum yolu kadinin boyun egmesi. Yani kariyer yolunda erkegin yolunu acmasi. O ilerlerken, destek olmasi. En azindan Laura Doyle "The surrendere wife" adli kitabinda bu fikri ileri suruyor. "Is dunyasinda da kadinlar geri planda kalmali. Ayni is yerinde calisiyorsaniz, tipki evde oldugu gibi kocaniza yumusak davranin" diyor. Society for Human Resource Management ise ayni isyerini paylasan ciftlere, sorunlari en aza indirgemek icin su onerilerde bulunuyor: 1 Her ne kadar hicbir isin garantisi yoksa da, ayni is yerinde olmak, ayni isveren adina calismak riskli olabilir. Her zaman icin yumurtalari ayni sepete koymamakta yarar var. 2 Isi eve tasimayin. Cok gerekmedikce isle ilgili sorunlari evde tartismayin. 3 Is yerinde evli oldugunuzu unutun. Esinizin yapmasi gereken bir konuyu size aktardiklarinda is arkadaslariniza "Bu benim isim degil, bu konuyu onunla konusmalisin" demeyi ogrenin. 4 Is arkadaslariniza, onlarla ilgili konulari evde konusmadiginiz konusunda guven verin. Ayni zamanda ev hayatinizla ilgili sirlari onlara anlatmayin. 5 Esinizin isi konusunda yorum yapmayin, isine karismayin. 6 Ticari bir ortaklik soz konusuysa, sirketi kurmadan once kurallarini net bir sekilde koyun. Ayrilmak zorunda kaldiginizda dogabilecek catismalari onlemek icin gerekli adimlari atin.