iş hukuku konusunda yardım :(( arkadaşlar merhaba ben memur olduğum icin ozel sektore cok hakim değilim. malesef eşim ozel sektorde ve eşim 31 aralıkta işten cıkarıldı. cıkarılma sebebi olarak beklediğimiz performansı alamadık sizden demişler. bu gecerli bir işten cıkarma sebebi olabilir mi. az once iş kanununa filan baktım. fesih de haklı sebeplerle ilgili olarak performansının altında beceri gostermesi gibi bir ibare var. ancak işe iade davası acıldığında işveren cıkarma sebebini ispatlayacak ya beklediği performansı alamamayı nasıl ispatlayabilir. bu gercek sebep değil ayrıca. bugn oğrendik ki eşime sorumlu, altında calışan işcilerden bikac kişiyi de cıkarmışlar. cunku teftiş gecirirken sigorta ile ilgili mfettişlerden sakladıkları bir şeyi bu işciler soylemişler. bunu da şikayet olarak değil mfettişin sorusuna istinaden soylemişler. bunun uzerine cok ciddi bir ceza gelmiş fabrikaya. bunun acısıyla eşimi ve o işcileri cıkardıkları aşikar ama nasıl ispatlanacak. nasıl olacak. yol gosterir, fikir verir, aydınlatırsanız cok sevinirim. psikolojik olarak cok yıpratıcı bir durum yardım ltfennn