Kadın İşcilerin Gebelik Suresinde Calışma Koşulları gebelikte kadın işci, hamile kadın hangi ortamda calışmalı, kadın işcilerin gebelik suresinde korunması icin onlemler, kadın işci gebeyken kac saat calıştırılır, kadın işcilerin hamilelik odeneği, kadın işi gebeyken ve doğum halinde feshe karşı korunması, kadın işcinin doğum izni, Anayasamız kimsenin, yaşına, gucune ve cinsiyetine uymayan işlerde calıştırılamayacağını, kadınlar, kucukler ile ruhsal ve bedensel acıdan yetersizliği olan calışanların, calışma şartları bakımından ozel olarak korunacağını hukme bağlamıştır. Anayasada, yasalarda, ilgili tuzuk ve yonetmeliklerde kadın işciye pozitif bir ayrıcalık tanınması, kadın işcinin doğasından kaynaklanan sebeplerle kadının bazı işlerde calıştırılmaması veya kadının oznel durumundan kaynaklanan nedenlerle kadına ozel haklar tanınması eşit davranma ilkesini zedelemek bir yana, bu ilkenin daha etkin bir şekilde tesisine katkı sağlamaktadır. Bu durum Uluslararası Calışma Orgutu ile yapılan sozleşmelerde de korunmuş ve uygulamaya gecirilmiştir. Bu nedenle kadın işcilerin calışma koşulları hem iş kanununda hem de ilgili tuzuk ve yonetmeliklerde ayrıntılı olarak duzenlemiştir. Aşağıda sizlere kadın işcinin gebelik suresinde calışma koşulları, doğum izni hakkı ve sut izni surelerinden yasal cerceveler doğrultusunda bahsedeceğiz. Oncelikle yazımızda oldukca sık dile getireceğimiz "kadın işci "kavramını acıklamakta fayda buluyoruz. Kadın işci: Medeni durumuna bakılmaksızın on sekiz yaşını doldurmuş kadın işcileri ifade etmektedir.