İşten Cıkarılma 11 09 2012 tarihinden beri calışmakda olduğum işyerim 23 05 2013 tarihinde Sgk dan bir cıkış evrakı aylık maaş bodroları ve ibraname adı altında yazılmıs hersey vazgectigimi ve alacaklarımı aldığımı soyleyen bir dosya gondererek beni işten cıkardı.. gondermiş oldukları evrakları imzalamamı icerde kalan maaşımı ve ihbar tazminatımı o zaman yatıracaklarını soyluyorlar. ben evrakları imzalamadım bekletiyorum. yazılı uyarı yada ihtar gibi birşey yapılmadan direk cıkış verilmiş ve cıkış sebebi olarak 4 numaralı kod gosterilmiş. bu evrakları imzalamamam benim icin bir zarar teşkil edermi? işe iade davası acsam sizce kazanabilirmiyim?