Haftalık fazla calışma mesaisi İHTARNAME İHTAR EDEN : ADRES : MUHATAP : ... ADRES : KONU : İşcilik Alacaklarının Odenmesine İlişkin İhtardır. ACIKLAMALA R : Sayın Muhatap; 1 01.09.2008 tarihinden beri... Sitesinde, aylık net 800 TL ile , 08.00 20.00 ve 20.00 08.00 saatleri arasında vardiyalı olarak guvenlik gorevlisi sıfatıyla calışmaktayım. 2 Calışmaya başladığım gunden beri iş tanımım dışında kalan, cop cıkarma, bahce bakımı ve temizliği gibi işler uzerime yuklenmeye calışılmış, ben de işimi kaybetmek korkusu ve işveren baskısı dolayısıyla bu tip angarya işlere ses cıkarmamak durumunda kalmıştım. 3 Zaman icerisinde maaşların gecikmesi, nakit olarak odenen 250 TL lik yemek ucretinin ticket a cevrilmesi, fazla mesai ucretleri ile ulusal bayram ve genel tatil ucretlerinin hic odenmemesi sebebiyle işlerin benim acımdan iyice cekilmez hale gelmesi sebebi, tarafınıza iş tanımım dışında kalan ve guvenlik gorevlisi sıfatıyla hicbir ilgisi bulunmayan işlerin tarafımca daha fazla yapılamayacağını soylediğimde, cevap olarak benim guvenlik gorevlisi sıfatıyla calıştırılmadığım, hizmetli olarak gosterildiğim soylenmiştir. Bu durumu kabul etmemem uzerine ise işten kovulmakla tehdit edildim 4 Yukarıda acıklanan sebeplerden oturu muhatap işyerinde calışmaya başladığım tarihten beri guvenlik gorevlisi sıfatı ile calıştığımı, işbu ihtarnamenin tebliğinden itibaren gorev tanımım dışında kalan ve baskı ile tarafıma yaptırılmaya calışılan cop toplama, bahce sulama gibi işlerin tarafıma yuklenmemesini, surekli olarak gecikmeli odenen 250 TL lik ticket bedeli, yol ucreti ve ucretlerimin zamanında odenmesini, calışmaya başladığım gunden itibaren hic odenmemiş olan fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ucretlerimin ise işbu ihtarnamenin tebliğinden itibaren uc gun icerisinde tarafıma odenmesini ihtar ederim. . Sayın Noter; İş bu uc nushadan ibaret olan ihtarnamenin tasdikli bir suretinin muhataba tebliğini, yine tasdikli bir suretinin dairenizde hıfzını ve yine tasdikli şerhini havi bir Suretin tarafımıza iadesini arz ve talep ederiz. İhtar Eden Eşim işyerine yukrıdaihtarnameyi cekti. . Guvenlik gorevlisi olarak gorev yapmaktaydı ve haftalık 45saatin uzerinde calışıyordu. . Eşimin muduru zaten onmzdeki ay başında eşimi işten cıkaracağını sozlu olarak eşime beyan etmişti. ihtarname ellerine ulaştıktan sonra muduru fazla mesai ucretinden vazgecmesini kıdem ve ihbar tazminatını vereceğini hesapladıklarını vs. soledi. . Bunlar birkac gun once oldu. . Şmdide muduru bugun biz seni işten cıkarmıyoruz demiş. . İhtarnamedeki 3 gunluk sure bugun doldu. . Ne yapılmalı nasıl bir yol izlenmeli kafamız karıştı. . Eşimin arkadaşının tanıdığı bilir kişi eşimin tazminatını ve fazla mesaisini hesapladı ve vizim haklı olduğumuzu soyledi