İş Yukunun Artması Nedenli İşci Hakları Hukuk 0 Cevap 49 Görüntülenme LinkBack Seçenekler

İş Yukunun Artması Nedenli İşci Hakları

#1 İş Yukunun Artması Nedenli İşci Hakları Merhaba, Calıştığım şirkette, departmanımızda toplam 1 mudur 2 calışan olmak uzere 3 beyazyaka personel olarak gorev yapmakta idik. 2018 şubat sonunda benimle aynı haklara sahip ekip arkadaşımızın işine son verilerek, onun işleri bana devir oldu. Ekim başında ise kriz nedeniyle Mudurumun işine son verildi. Ve şuanda tek başıma 3 kişinin iş yukunu cekmekteyim. Bana işten ayrılan calışanların işlerinin devir olunduğuna dair bugune kadar herhangi bir yazılı bildirim yapılmamıştır. Coğu zaman evden extra calışmak zorunda kalmaktayım. İş yukunun artması sebepli olarak haklı nedenle fesih hakkım ve kıdem tazminatı alma hakkım varmıdır? Veya nasıl bir yol izlemeliyim. Ustadların yorumları benim icin onemlidir. Saygılarımla

İş Yukunun Artması Nedenli İşci Hakları Forumum Webmaster Forum Teknoloji Forumları <! #tageditlist #tageditlist li #tageditlist li. mine #links div #links img > Tema: window. dataLayer = window. dataLayer || ; function gtag gtag('js', new Date ; gtag('config', 'G 6X0JPHK9MS'); Kayıt Site Navigasyonu Yardım Üye Listesi Arama Bugünkü Mesajlar Arama Bugünkü Mesajlar Okundu Kabul Et Forumum Webmaster Forum Teknoloji Forumları > Kültür & Yaşam & Danışman > Gündemdeki Konular Haberler > Hukuk >