DEVLET MEMURLARI KANUNU kisim 3 KISIM III Devlet Memurluğuna Alınma BOLUM:1 Usul Atama yapılacak boş kadroların bildirilmesi: Madde 46 (Değişik: 12/5/1982 2670/12 md.) Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşları , personel atamasına luzum gordukleri boş kadroların sayılarını, sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler. Duyurma: Madde 47 (Değişik: 12/5/1982 2670/13 md.) Devlet Personel Başkanlığı atama yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini, kadroların bulundukları kurum ve yerlerini, kadrolara alınacak personel sayılarını, alınacak personelin genel ve ozel şartlarını, en son başvurma tarihini, başvurulacak mercileri, sınav yerlerini ve zamanlarını ve gerek gorulen diğer bilgileri başvurma suresinin bitiminden en az 15 gun once Resmi Gazete, radyo, televizyon ve ulke capında tirajı yuksek gazetelerden asgari biri ve uygun gorulecek diğer araclar ile duyurur. Sınavsız atama yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde acılacak sınavın gun ve yeri yukarıdaki şartlara uygun olarak ayrıca duyurulur. BOLUM : 2 Şartlar Genel ve ozel şartlar: Madde 48 (Değişik: 12/5/1982 2670/14 md.) Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve ozel şartlar aranır. A) Genel şartlar: 1. Turk Vatandaşı olmak, (1) 2. Bu Kanunun 40 ncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak, 3. Bu Kanunun 41 nci maddesindeki oğrenim şartlarını taşımak, 4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak, (1) Bulgaristan'dan Turkiye'ye mecburi goc eden Turk soyundan olanlarda bu şartın aranmıyacağı 27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK'nin gecici 5 inci maddesi ile hukme bağlanmıştır. 5. (Değişik: 10/1/1991 3697/1 md.) Taksirli suclar ve aşağıda sayılan suclar dışında tecil edilmiş hukumler haric olmak uzere, ağır hapis veyahut 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suclarla, zimmet, ihtilas, irtikap, ruşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kotuye kullanma, dolanlı iflas gibi yuz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suctan veya istimal ve istihlak kacakcılığı haric kacakcılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını acığa vurma suclarından dolayı hukumlu bulunmamak. 6. Askerlik durumu itibariyle; a) Askerlikle ilgisi bulunmamak, b) Askerlik cağına gelmemiş bulunmak, c) Askerlik cağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa gecirilmiş olmak, 7. 53 uncu madde hukumleri saklı kalmak kaydı ile gorevini devamlı yapmasına engel olabilecek (1) akıl hastalığı (1) bulunmamak. B) Ozel şartlar: 1. Hizmet goreceği sınıf icin 36 ve 41 nci maddelerde belirtilen oğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak, 2. Kurumların ozel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak. Sınavlara katılma: Madde 49 (Yeniden duzenleme: 12/5/1982 2670/15 md.) (Değişik: 29/11/1984 KHK 243/5 md.) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve gorevlerine Devlet Memuru olarak girmek isteyenler, belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar. Devlet kamu hizmet ve gorevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen şartları haiz bulunmayanlar bu sınavlara katılamazlar ve bu husus başvurulan merciler tarafından kendilerine bir yazı ile bildirilir. Sınav şartı: Madde 50 (Değişik: 29/11/1984 KHK 243/6 md.) Devlet kamu hizmet ve gorevlerine Devlet memuru olarak atanacakların acılalacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır. Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve gorevler ve bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel yonetmelikle duzenlenir. (Değişik: 30/5/1997 KHK 572/14 md.) Ozurluler icin sınavlar, ozurlu kontenjanı acık olan kurum ve kuruluşlarca ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar icin acılan sınavla eş zamanlı, boyle bir sınava ihtiyac duyulmamışsa, ozurlu kontenjanı acığı bulunduğu surece ayrı zamanlı olmak uzere ozur grupları ve ulaşılabilirlikleri gozonune alınarak yapılır. (Ek: 30/5/1997 KHK 572/14 md.) Ozurluler icin sınavlar, ozurlu grupları dikkate alınarak sınav sorusu hazırlamak ve değerlendirmek uzere ozel sınav kurulu teşkil edilerek ayrı yapılır. (1) Bu bentte yer alan "vucut veya" ile "veya vucut sakatlığı ile ozurlu" ibareleri 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle yururlukten kaldırılmıştır. Sınav sonucları: Madde 51 (Değişik: 29/11/1984 KHK 243/7 md.) Sınav sonucları, ilgili kurumda teşkil edilen sınav komisyonlarının sorumluluğunda belirlenecek başarılı olanların isimleri başarı sıralarına gore ilan edilir ve yazı ile de ilgililere bildirilir. İlan edilen sınav sonucları muteakip sınav tarihine kadar gecerlidir. Kurumların memur ihtiyaclarını karşılama şekli: Madde 52 (Değişik: 12/5/1982 2670/18 md.) Kurumların memur ihtiyacları yayınlanan sınav sonuclarında belirlenen başarı sırasına gore ilgili kurumlarca atama yapılmak suretiyle karşılanır. Muteakip sınav donemine kadar kurumların acil ihtiyacları; sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan; yayınlanan başarı sırasına gore karşılanabilir. Yapılan atamalar, ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Ozurlulerin devlet memurluğuna alınmaları: (1) Madde 53 (Yeniden duzenleme: 12/2/1982 2595/3 md.) (Değişik birinci fıkra: 1/7/2005 5378/20 md.) Mevzuata uygun olmak kaydıyla; ozurlulerin mesleklerine uygun munhal kadrolara atanması, mesleklerini icra veya infaza yardımcı arac ve gerecin kurumlarınca temin edilmesi esastır. Ozurlulerin Devlet memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde calıştırılacakları, mesleklerini icra ve infazda hangi yardımcı arac ve gereclerin kurumlarınca temin edileceği, zihinsel ozurlulerin hangi gorevlere atanmasında asgari eğitim şartından istisna edileceği hususları Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı, Ozurluler İdaresi Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca muştereken hazırlanacak yonetmelikle duzenlenir. (Ek: 30/5/1997 KHK 572/15 md.) Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna gore calıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında ozurlu calıştırmak zorundadır. %3'un hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır. (Ek: 30/5/1997 KHK 572/15 md.) Kurum ve kuruluşlar, calıştırdıkları ve işten ayrılan ozurlu personel sayısını uc ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yukumludur. Bu Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda, ikinci fıkrada tespit edilen oranda ozurlu personel calıştırma yukumluluğunun yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. BOLUM: 3 Adaylık Adaylığa kabul edilme: Madde 54 (Değişik: 12/5/1982 2670/19 md.) Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye gore ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar. Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık suresi bir yıldan az iki yıldan cok olamaz ve bu sure icinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz. Adayların yetiştirilmesi: Madde 55 (Değişik: 12/5/1982 2670/20 md.) Aday olarak atanan memurların once butun memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahara sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri icin başarılı olmaları şarttır. (1) Bu madde başlığı "Sakatların devlet memurluğuna alınmaları:" iken, 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır. Eğitim sureleri, programları, değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkca hazırlanacak bir yonetmelikle duzenlenir. Adaylık devresi icinde goreve son verme: Madde 56 (Değişik: 12/5/1982 2670/21 md.) Adaylık suresi icinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık suresi icinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak durumları, goreve devamsızlıkları tespit edilenlerin sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir. İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Adaylık suresi sonunda başarısızlık: Madde 57 (Değişik: 12/5/1982 2670/22 md.) Adaylardan en gec iki yıl icinde Devlet memuru olabilmeleri icin olumlu sicil alamayanların sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Adaylık devresi icinde veya sonunda, 56 ncı ve bu madde hukumlerine gore ilişikleri kesilenler 3 yıl sure ile Devlet memurluğuna alınmazlar.