İşyeri sorunları lutfen bilgi verebilir misiniz? Cok acil! Merhaba kızlar, Konu benimle ilgili değil en yakın arkadaşımla ilgili.. Şoyle ki ; Arkadaşımın işyerinde işyeri muduru mudurun eşi ve teknik servis elemanları var.. Arkadaşım iş yerinden memnun değil. Memnuniyetsizlik sebebi mudur ve eşinden gorduğu tutarsız davranışlar.. Hakaretler vs vs.. Calışma saatleri sabah 9 akşam kimi zamanlar 9 u buluyor cumarteside dahil.. Oğle yemeği gibi 1 saatlik bir hakları yok.. ve gercekten cok yoğunlar.. Devamlı ziyaret ettiğim icin gorebiliyorum.. Maaşlarını vaktinde alamazlar.. Muduru sadece arkadaşımın msn kullanımını yasaklamış. Kendisi, eşi ve diğer teknik eleman calışanlarının ki acık. Bunun sebebini sorduğunda şoyle bir cvp alıyor ; "XX Hanım, Şirkette mesai saatlerinizi boşa harcadığınızdan dolayı msn kullanımınızı yasaklamış bulunmaktayım. Farklı yontemler ile MSN'e girmeye calışmanız veya mesai saatleri icinde farklı sohbet programlarını kullanmanız kesinlikle yasak olup tespiti halinde, tazminatsız iş akdinin fesih sebebi olacağını bildirir, msn e girmek icin harcadığınız ozveriyi lutfen işinizi yapmak icin gosterin." İşle ilgili kişiler msn inde ekli ve bana soylediği senin dışında konuştuğum sadece işle ilgili kişiler var.. Ozel kimseyle konuşmuyorum diyor.. Bundan rahatsızlarsa iş msn i al diyebilirlerdi diyor.. Benim hukukcu arkadaşlarımıza sorum ise ; 1 Bir işyerinde kişiye ozel bir yasak uygulanması mumkunmudur? 2 Ortada bir sozleşme yok. Msn kullanımı tespiti halinde tazminatsız fesh soz konusu olabilir mi? 3 Arkadaşımın arayacağı hak ne şekilde olmalı? Lutfen yardımlarınızı bekliyorum