Tecrübe tabii önemli ama pratikte bunun karşılığı cidden var mı merak etmeye başladım. İşe ilk girenle beş senedir çalışan arasında muhakkak fark vardır. Ancak mesela beş yıllık developer ile on yıllık developer arasında fark anlamlı mıdır? Çalıştığım yerde üçüncü senesini doldurmuş biri resmen herkese liderlik ediyor ve aslında çok daha tecrübeli kişiler var. LinkedIn hesaplarına bakıyorum ve çok güzel yerlerde çalışmışlar. Böyle olunca şöyle bir hipotez geldi aklıma: İnsanlar ve özellikle tecrübeli insanlar belli bir noktadan sonra kendini geliştirmeyi durduruyorlar. Bu nedenle arkadan birinin yetişmesi hatta geçmesi oldukça mümkün. Katılır mısınız?