- Aylin hanım kira zammıyla beraber maaşımın yarısı kiraya gidiyor + Ev arkadaşı al o zaman - Aylin hanım bu kadar yetenek koyuyorum ortaya, sıradan bir üniversite mezunuyla aynı maaşı alıyorum + Ama o da bize müşteri kazandırıyor Sanki cebinden çıkacak gibi konuşuyor kezo, ne yaptım sonunda ben bu paraya çalışmam deyip attırdım kendimi çok şükür allah yardım etti biraz da yolumuzu bulduk. Fakat beyaz yaka sonuna kadar sömürülmeyi hak ediyor, özellikle 40 yaş üstü.

Bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz?

Ha üzülüyor muyum, asla. Beyaz yakalı birbirinin sırtından yakasından paçasından çekmekten, gönüllü kölelik yapmaktan, hakkını arayanın karşısında durmaktan bu halde. Güzel Türkçemizde geçtiği gibi Siz Eşşek olursanız, Semer vuran çok olur

Okumasın abi üni üni okuyunca ne oluyor allah için yapacak bir şey yok ozaman iş kursun.

yakında hepimiz asgari ücret alıcaz

20 sene önce üniversite mezununa ihtiyaç vardı, şimdi ise ara elemana. meslek liseleri kısmında bana at gözlüğü takıyorsun diye diye bindiğiniz dalı kestiniz. arz talep yasası, daima yapay zekanın argümanlarının üstünde olacaktır.

Niye kudursunlarki Beyaz yakalı olup asgari ücret alan bir sürü insan var

her önüne gelen önündekinden çalarsa devlette zam ile dengeler adaletsiz biri gelse başa dengelemez ekmeği bile karneyle alırsınız geçmişte var bu... ona göre atın oyu

Pek tabiki kudurmak hakkıdır. Milyon dolarlık anlaşmalara imza atıyorsun, görüş veriyorsun aldığın maaş yanından fıs fıs fıs yaparak geçen hizmetçinin aldığı maaşa yaklaşıyor. Bu ülkede sorun asgari ücretli değil bu arada, alsın sonuna kadar hak ediyor. Bu ülkenin sorunu hırsız yönetici ve patron sınıfıdır. Şirket milyonlarca dolar kar ederken kendilerine %80 zam yaparken altındakilere %30 yapıyorsan bu ahlaksızlıktır

yapay zekaya sordum verdiği cevap. üniversite okumuş birisiyle üniversite okumamış birinin aynı işi yapıp aynı maaşı alması, bazı sorunlar doğurabilir. Bu sorunlar şunlardır: Adalet ve eşitlik sorunları: Üniversite eğitimi alan bir kişi, genellikle yüksek maliyetlere katlanarak bu eğitimi tamamlar. Eğer üniversite mezunu ve mezun olmayan kişiler aynı maaşı alırsa, bu durum adaletsizlik ve eşitlik konularında sorunlar doğurabilir. Motivasyon kaybı: Üniversite eğitimi alan bireyler, eğitimlerine ve kariyer gelişimlerine yatırım yaparak daha iyi iş fırsatları ve maaşlar elde etmeyi umarlar. Eğer aynı iş ve maaşla karşılaşırlarsa, bu durum motivasyon kaybına yol açabilir. Nitelikli işgücü kaybı: Üniversite mezunlarının, eğitimlerine rağmen aynı maaşı alacaklarına dair bir algı oluşursa, nitelikli bireylerin üniversite eğitimi almayı tercih etmemesi ve nitelikli işgücünün azalması muhtemeldir. Performans ve verimlilik sorunları: Üniversite eğitimi alan ve almayan kişiler arasında bilgi ve beceri farkları olabilir. Aynı işi yaparken bu farklılıklar performans ve verimlilik sorunlarına yol açabilir. Kıdem ve deneyim farklılıkları: Üniversite eğitimi alan ve almayan kişiler arasında kıdem ve deneyim farklılıkları da olabilir. Bu durum, işyerinde iletişim ve işbirliği sorunlarına neden olabilir. Eğitim ve beceri değerinin düşmesi: Üniversite mezunları ve üniversite okumamış kişiler arasında maaş farklılıkları olmaması, eğitimin ve becerilerin değerinin düşmesine ve toplumda eğitimin önemine dair algının zayıflamasına neden olabilir. İş tatmini ve kariyer gelişimi sorunları: Üniversite mezunları, aynı işi ve maaşı üniversite okumamış kişilerle paylaştıklarında, iş tatmininde ve kariyer gelişiminde sorunlar yaşayabilirler. Sonuç olarak, üniversite mezunları ve üniversite okumamış kişiler arasında aynı iş ve maaş durumu, adalet, motivasyon, nitelikli işgücü, performans, kıdem ve deneyim farklılıkları, eğitim değeri ve iş tatmini gibi çeşitli sorunlar doğurabilir.