Merhabalar yaklaşık 5 yıldır bir şirkette günde 10 saat haftada 6 gün çalışıyorum, resmi çalışma saati haftalık 45 saatken ben 60 saat çalışıyorum bu sebeple dava edip kıdem tazminatı alma şansım varmıdır? Birde aklımda şöyle bir düşünce var 1 ay boyunca işyerine girip çıktığım saatleri videoya alsam kanıt olarak göstersem benim için bi yararı olurmu? bi avmde çalışıyorum kameraları var onları alabileceğimi düşünmüyorum.