Merhaba, Bir İşverene bağlı olmaksızın çalışan bir kişi 1479 sayılı kanuna göre sigortalı sayılması gerekirken herhangi bir tescili yapılmamıştır. Kişi dava açtığında karşı taraf avukatı Hizmet Tespit davalarında 5 yıllık hak düşürücü süre olduğunu beyan ederek davanın reddini talep etmiştir. Söz konusu hak düşürücü süre hangi kanun maddesinde geçmektedir? Ayrıca kontrol ettiğimde söz konusu hak düşürücü sürenin işçiler için uygulandığını görmekteyim burda davalı işverenin kendisi fikirlerinizi paylaşırsanız sevinirim.