Merhaba, 2019 Temmuz-Aralik aylarında İşkur un istihdam garantili meslek edindirme kursuna katıldım. Kurs bitti ancak ne arayan ne soran oldu. Aktif İşgücü yönetmeliği diye bir yönetmelikte bu kursların %50 istihdamı sağlaması bunun da yükleniciye ait olduğu yazıyor. İşkur sitesinde istihdam garantili demiş ona kandık, Işkur'a istihdam edilmediğim sürelerle ilgili maddi tazminat davası açsak kazanır mıyız?