Merhabalar. Eğer işten kendi isteğimizle ayrılırsak kıdem tazminatı alamıyoruz. Yani kişi kendisi için daha iyi şartlara sahip bir iş bulsa ve çıkışını istese mevcut şirketten tazminat alamıyor. Bu sistemin çalışanı belli bir yere hapsettiğini düşünüyorum, kişiyi mevcut konumuna tıkayarak gelişimini engelliyor. Aranızda belki iş verenler vardır. Onların yerine koymaya çalıştım kendimi; şirketi yarı yolda bırakan birine tazminat verilmemeli gibi düşünülebilir. Ama mevcut şirket, çalışanı için hakkettiğini vermiyorsa bu durum hiç de uygun görünmüyor. Sizler bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz?