Merhaba ben 16 yıldır çalıştığım işyerinde cilahane bölüm sorumlusu olarak çalışmaktayken üretim müdürü işten ayrılınca bana sözlü olarak bu görevide yapmam söylendi yerine başka biride alınmadı iki görev birden yapmam istendi maaşıma herhangi bir zam yapılmadı ve bu görev bana resmi olarak tebliğ edilmedi bir nevi zorla dikta edildi ben geçen gün patron ile görüşüp tazminatımı talep edip işten ayrılıcağımı söyledim kanuni olarak SGK dan kağıt getirip alamıyorum(6100 günüm var giriş 2000 yılı) patron tazminatımı vermeyip kendin gidersen git vermiyorum dedi, Benim bu durumum Esaslı görev değişikliğine giriyor dimi resmi olarak bana 6 gün içinde yazılı olarak görev değişikliği tebliğ edilmedi resmi olmadan bana görev değişikliği yapıldı. Noterden esaslı görev değişikliği ile ilgili ihtar çekip tazminatımı almak istiyorum. Esaslı görev değişikliğini taşıyor dimi benim durumum. cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.