Kamu kurumunda normal memur olarak çalışırken engelli oldum kalp ve romatizmal hastalık behçet gibi nedenlerle(%45 engel raporum var) Kurum içinde benle sorunu olan bir kaç kişi şahsımın adını resmini koyarak WhatsApp durum paylaşımını ben yapmışım gibi ekran görüntüsü alıp telefon numarası vb olmadan şikayet ediliyorum. Kurum soruşturma açıyor aynı zamanda adli makamlara ihbar yapılıyor, Bende idari soruşturma açıldığını öğrenip tarafıma savunma yapmam gerektiği bilgisi gelince dosya özelinde kimse bu kişiler hakkında suç duyurusunda bulunuyorum. Benim suç duyurum inceleme aşamasında onların ki soruşturmaya gerek yoktur denilerek benim suç duyuruma ve idari soruşturmadaki kanıtlara dayanarak kanıtlarla anlattığım için. Bunun üzerine bu soruşturmaya gerek yoktur yazısına itiraz ediyor kurum ve beklemede görünüyor sordurduğumda Ancak bana kınama cezası veriliyor bunun için disiplin kuruluna itiraz ediyorum bu da beklemedeyken Kurum soruşturma kovuşturma geçiren personel yer değişikliği yapılabilir maddesine dayanarak beni 1000 km öteye tayin ediyor. Yaptığım iddia edilen paylaşımlar cb hakaret falan değil muhalif olduğum için hafif ama hakaret vari sözler kelimeleri kullanmışımdır diyerekten bu kumpası kuruyor! Soru şu mahkeme bunların soruşturmaya gerek yok dediği her ne kadar itiraz etse de değişen birşey olmayacak bende suç duyurusunda bulundum belirttiğim gibi. Yürütmenin durdurulması için idare mahkemesine başvurdum sendika aracalığıyla bu durumlar ve engel raporunu eklyerek. Mahkeme yürütmeyi durdurma verir mi verirse ne kadar sürede verir. İdarenin savunması alındıktan sonra mı yoksa dosya savunmadan önce mi? Yd verilmezse bölge idareye itiraz edebilir miyim. Telafisi güç ve imkansız olay durumuna Bu durum girer mi zira hukuks aykırılık var suçsuzum bir mahkeme dava açmadı ayrıcs bir suça iki ceza verilmez. Tecrübesi olan varsa hakim heyeti bunu dikkate alır mı Ayrıca aynu yerde çalışmaya engel durum yok işle alakalı değil şikayet eden kişi aynı bina ama farklı müdürlük kendi müdürüm vb sorunum yok