turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Vatandaşların ve sağlık çalışanlarının şehir hastaneleri ile ilgili görüşlerinin belirlenmesi: Ankara ili örneği

Bu araştırma Kamu Özel Ortaklığı Modeli uygulaması olan entegre sağlık kampüslerinin sunacağı hizmetle ilgili vatandaşın ve sağlık çalışanlarının ayrı ayrı beklentilerini araştırmak, bu iki grup bireyler arasındaki bilgi, düşünce ve görüş farklılıklarını incelemek, Ankara İli'ndeki şehir hastanesi hizmet vermeye başlamadan önce bireylerin tutumlarını detaylı bir şekilde analiz etmek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın evrenini Ankara İli'nde yaşayan bireyler ve sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Örneklemi 446 sağlık çalışanı ve 440 sağlık çalışanı olmayan vatandaşlarımız oluşturmaktadır. Bu çalışma nicel bir araştırma olup, bu çalışma için kullanılan ölçme aracı anket formlarıdır. Araştırmadaki veriler IBM SPSS Statistics 23 paket programına aktarılarak analizler tamamlanmıştır. İki bağımsız grup arasındaki farklılıkları incelerken bağımsız örneklem t testi, ikiden fazla bağımsız grup arasındaki farklılıkları incelerken ise tek yönlü varyans analizi kullanılmıştır. Tek yönlü varyans analizi sonucunda farklılık çıkması durumunda farklılığın hangi gruplardan kaynaklandığını analiz etmek için 'Tukey' çoklu karşılaştırma testinden yararlanılmıştır. Yapılmış olan açımlayıcı faktör analizi sonucunda hizmet vermeye başlayacak şehir hastaneleri uygulaması hakkındaki görüşleri analiz eden 23 maddenin 3 faktöre ayrıldığı görülmüştür. Bu faktörler kendi arasında şehir hastanelerinin negatif etkileri, pozitif etkileri, sağlık turizmi ve rekabete etkileri olarak ayrılmıştır. Çalışma sonucunda sağlık çalışanlarının şehir hastaneleri uygulaması hakkında vatandaşlara oranla daha olumsuz görüşlere sahip olduğu, özellikle hekimlerin diğer sağlık çalışanlarına göre şehir hastaneleri uygulamasının negatif etkilerinin daha fazla olduğunu düşündüğü ve eğitim düzeyi yüksek olan sağlık çalışanlarının da şehir hastaneleri uygulaması hakkında olumsuz görüşlere katıldığı söylenebilir.
SAĞLIK KURUMLARINDA HİZMET HATASI TELAFİ STRATEJİLERİNİN MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ VE YENİDEN SATIN ALMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ

DAHA SONRA DOLDURULACAKTIR.
Ankara il merkezindeki üniversite ve özel hastanelerde kullanılan elektronik hastane bilgi sistemlerinin niteliksel analizi

Ankara İlindeki Üniversite ve Özel Hastanelerde Kullanılan Elektronik Hastane Bilgi Sistemlerinin Niteliksel Analizi Bu araştırmada, Ankara il merkezinde bulunan üniversite ve özel hastanelerin hastane bilgi sistemlerinin özellikleri ve kullandıkları programlar incelenmiş, bilgi sistemlerinin kullanımları ve uygulamaları hakkında bilgi toplanmış, hastanelerdeki uygulamaların literatürde önerilen çerçeveye ne derece uyduğu değerlendirilerek bu bulgularla tanımlayıcı bir durum saptaması yapılmıştır. Araştırma, evren olarak belirlenen Ankara il merkezinde faaliyet gösteren 5 üniversite ve 20 özel hastanede yapılmıştır. Araştırma verileri, üniversite ve özel hastanelerde çalışan hastane bilgi işlem müdürleri veya sorumlularından araştırmacı tarafından hazırlanan bir anket aracılığıyla yüz yüze görüşme yöntemiyle elde edilmiştir. Araştırma verileri yüzde ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda hastanelerin kullandıklarını belirttikleri hastane bilgi sistemi modüllerinden bazılarının hiç kullanılmadığı; üniversite hastanelerinin tamamının özel hastanelerin ise %75'inin bilgi işlem faaliyetlerini kendileri tarafından yürütüldüğü saptanmıştır. Araştırma sonucunda, hasta kayıt/ kabul danışma bilgi sistemi, fatura tahakkuk bilgi sistemi, poliklinik hizmetleri bilgi sistemi, laboratuvar bilgi sistemi, radyoloji bilgi sistemi, kan bankası bilgi sistemi, eczane bilgi sistemi, stok kayıt/ kontrol bilgi sistemi üniversite hastanelerinin tamamında kullanıldığı, özel hastanelerde 126 ise hasta kayıt/ kabul ve danışma modülü hastanelerin tamamında kullanıldığı belirlenmiştir. Fatura tahakkuk bilgi sistemi, stok kayıt/kontrol bilgi sisteminin, özel hastanelerin %95'inde (19 hastane), istatistik bilgi sistemi ise özel hastanelerin %90'ında kullanıldığı belirlenmiştir Bilgi işlem faaliyetlerinin daha başarılı olabilmesi için üniversite hastanelerinin %40'ı (2 hastane), fiyat performans analizlerinin doğru olarak yapılmasını, özel hastanelerin ise %53'ü (8 hastane) uygulama ile ilgili amaçların doğru olarak belirlenmesi gerektiğini birinci öncelik olarak belirtmişlerdir. Bu çalışmanın tüm hastanelere hem hastanelerin kullandıkları hastane bilgi sistemlerinin nitelikleri hakkında bilgilendirici olacağı, hem de hastane bilgi sistemlerini seçerken yol gösterici olacağı düşünülmektedir.
112 acil ambulanslar ile yapılan il dışı sevklerin ortaya çıkardığı ekonomik kayıplar ve etkileri: Çanakkale ili örneği

Sağlık hizmetleri her geçen gün gelişen ve değişim gösteren dinamik bir yapıyı oluşturmaktadır. Sağlıktaki bu dinamik süreci belirleyen en önemli etkenlerden birisi finansmandır. Sağlık hizmetlerinin finansmanı dünyada çeşitli ülkeler tarafından farklı politikalarla gerçekleştirilmektedir. Türkiye'de sağlık hizmetlerinin finansmanı ise genel sağlık sigortası ile değiştirilerek tüm vatandaşları sağlık güvencesi kapsamına almıştır. Acil ve yoğun bakım hizmetlerinin ücretsiz sağlanması da genel sağlık sigortası kapsamında sağlığın sürdürülmesinde gerekli bir sağlık politikası olmuştur. Bu nedenle Türkiye'de acil sağlık hizmetleri kapsamına giren, il içi ve il dışı hastaneler arası hasta sevklerinden kaynaklanan maliyetleri sosyal güvenlik kurumları tarafından karşılanmaktadır. Bu tez çalışmasının amacı, literatür taraması ve ampirik çalışma kapsamında genelde Türkiye'de, özelde ise Çanakkale il içi ve il dışı hastaneler arası hasta sevklerinden kaynaklı maliyetleri inceleyerek sorunların tespit edilmesi ve çözümler üretilmesi olmuştur. Çanakkale ilinde 112 acil sağlık hizmetleri ambulansları tarafından gerçekleştirilen il dışına hasta nakil maliyetlerinin paydaşlar üzerindeki etkileri de ayrıca araştırılmıştır. Araştırmada Çanakkale İl Sağlık Müdürlüğüne bağlı 112 Acil Sağlık Hizmetleri ambulans ekipleri tarafından Çanakkale ilinden başka bir il'e sevk edilen hastaların demografik, klinik, maliyet ve diğer etkenler açısından retrospektif tanımlayıcı bir incelemesi yapılmıştır. 17 Eylül 2014 ile 31 aralık 2016 tarihleri arasında toplam 1915 il dışı vaka formu tespit edilerek incelenmiştir. İnceleme sonucunda Çanakkale ilinde en çok 60-69 yaş grubu hastaların il dışına sevk edildiği, Çanakkale Devlet Hastanesi'nin %33, 1 oranla en fazla sevk eden hastane olduğu, %48, 5 oranında Sosyal Sigortalar Kurumuna bağlı hastaların sevk edildiği tespit edilmiştir. Helikopter ambulansın maliyetinin yüksekliği, kara ambulans kullanım (1/12) sıklığını arttırmıştır. İl dışı sevklerin %54, 8 oranında özel hastanelere ve %43, 2 oranında kardiyak hastalıklar nedeniyle yapıldığı tespit edilmiştir. Yoğun bakım ihtiyacından kaynaklı hasta sevkinin en fazla olması ise yapılan çalışma kapsamında ildeki sağlık tesisi yetersizliğini ortaya çıkarmıştır.
Üniversite hastanelerinde kalite yönetim sistemi

Türkiye'deki kalite ve özellikle de sağlık alanındaki kalite anlayışındaki gelişmeler, sağlık hizmet sunumundaki rekabeti meydana getirmiştir. Sağlık hizmeti sunan kuruluşlar, rekabete ayak uydurmak ve aynı zamanda çalışanlarını memnun etmek, işleyişte etkinlik-bütünlük-süreklilik sağlamak gibi nedenlerden dolayı, bir sisteme ihtiyaç duymaktadır. Bazı sağlık kuruluşları, Sağlık Bakanlığı'nın Sağlıkta Kalite Standartları setini uygularken, bazı sağlık kuruluşlarında, ISO 9001: 2008 Kalite Yönetim Sistemi gibi sistemleri uygulayabilmektedir. Ancak, SKS'nin bir standartlar topluluğu veya seti ve ISO 9001: 2008 KYS'nin de bir sistem olduğu gerçeği unutulmamalıdır. Dolayısıyla, kuruluş SKS'yi uyguladığında; SKS setinde geçen işleri standartlaştırırken, ISO 9001: 2008 KYS'nin işleyiş bütünlüğünü sağlayamamaktadır. Dicle Üniversitesi Hastanelerinde, ISO 9001: 2008 KYS ve üzerine SKS'nin uygulandığı modelin uygulanabilirliği, bu çalışmada değerlendirilmektedir. Çalışma, beş bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde, KYS'nin temel kavramları ve tarihsel gelişimi anlatılmaktadır. İkinci bölümde, ISO 9001: 2008 KYS hakkında genel bilgiler verilirken, aynı zamanda kurulumu için gerekli olan yol haritası da detaylı anlatılmaktadır. Üçüncü bölümde, SKS'nin oluşumu, tarihsel gelişimi, metodolojisi ve genel bilgilerini kapsayan geniş bir inceleme bulunmaktadır. Dördüncü bölümde ise, D. Ü. Hastanelerindeki ISO 9001: 2008 KYS ve üzerine SKS'nin uygulandığı modelin uygulamasını kapsayan, kalite çalışmaları anlatılmaktadır. Çalışmanın son bölümü olan beşinci bölümde ise, modelin uygulanabilirliğini araştırmak için yapılan anket çalışması bulunmaktadır. Anket çalışmasının hazırlanması ve uygulanması anlatılarak analizinin yapılması suretiyle genel değerlendirmesi yapılmaktadır. Çalışma tamamlandığında, yöneticiler ve çalışanlar tarafından söz konusu modelin benimsendiği ve modelin uygulanmasından elde edilen kazanımlarında memnuniyet yaratmış olduğu görülmüş ve dolayısıyla modelin uygulanabilirliği tespit edilmiştir. Ayrıca, çalışmada ve özelikle de anket sonuçlarında tespit edilen iyileştirmeye açık alanlar için çözüm önerileri yapılmıştır. İyileştirmeye açık alanlar düzeltildikçe, modelin gelişimi de sağlanacak ve kuruluşa katkısı daha fazla olacaktır.
Kariyer yönetimi ve afiliasyon modelinde iki farklı kurum personelinin kariyer beklentisi ve karşılaştırmaları

Bu çalışmanın amacı sağlık sektöründe faaliyet gösteren kurumlarda görev yapan personelin kariyer yönetimi, kariyer beklentileri ile bakanlık ve üniversite olmak üzere iki farklı kurum personelinin kariyer karşılaştırmalarıdır. Tez çalışmasında anket yöntemi kullanılmış olup, hastanemiz çalışanlarına uygulanmıştır. Geçerli sayılan 146 anket formu mevcuttur. Veriler istatistik programında değerlendirilmiştir. Değerlendirme incelendiği zaman iki farklı kurumun güçlerini tek çatı altında toplaması hem personel açısından hem de hizmet verimliliği açısından son derece olumlu olduğu gözlemlenmiştir. Özellikle ülkemizde son yıllarda sayıları artarak devam eden afiliye modellerindeki artışta bu modelin ne kadar başarılı olduğunun kanıtı niteliğindedir.
Sağlık işletmelerinde hasta deneyimi: Akredite özel bir üniversite hastanesinde uygulama

Araştırmanın amacı, akredite özel bir üniversite hastanesinde Kadın Hastalıkları ve Doğum Bölümünden hizmet alan hastaların deneyimlerinin ölçülmesi amacıyla yapılmıştır. Hasta deneyiminin göstergeleri olan; hizmet alma sıklığı, hastaneye gelmeden önce başvurma sebebi, randevu alma süreci, hastaneyi tercih sebebi, hastaneye ulaşım, hastane içinde karşılanması, bekleme süresi ve muayene ile ilgili algısı, ayaktan ve yatarak teşhis/tedavi süreci, hastaya yönelik hemşire ve hekim bakımı, hastane hakkındaki algısı, hastaneden ayrıldıktan sonraki süreçleri ve tavsiye etme olasılığının hasta üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmada veri toplama aracı olarak Ayaktan Hasta Deneyimi ölçmek için 'Bakım Kalite Komisyonu - Care Quality Commission ' ve Yatan Hasta Deneyimini ölçmek için Hastane Sağlık Hizmet Sağlayıcıları ve Sistemleri Tüketici Değerlendirmesi - Hospital Consumer Assessment of Healthcare Providers and Systems (HCAHPS 2017)' ölçeği 526 hastaya yüz yüze anket şeklinde uygulanmıştır. Veriler 2018 yılı Şubat-Mart ayları arasında toplanmıştır. Çalışmada tanımlayıcı istatistikleri yanı sıra genel puan üzerine etki eden bağımsız değişkenler lineer regresyon analizi ile incelenmiştir. Değişkenler arasındaki korelasyon Pearson korelasyonu ile değerlendirilmiştir. Eğitim durumuna göre karşılaştırmalar tek yönlü varyans analiz ile incelenmiştir. Analiz sonuçları nicel veriler için ortalama standart sapma olarak sunulmuş, kategorik veriler için frekans olarak ifade edilmiştir. Verilerin analizinde IBM SPSS V23 programı kullanılmış, sonuçlar %5 anlamlılık seviyesinde yorumlanmıştır. Çalışmaya katılanların %41,7'si üniversite mezunu, %78,3'ünün bağlı olduğu sosyal güvencesi SGK çalışandır. Ölçekte en düşük bekleme alanının organizasyonu %21,2, en yüksek hemşire davranışı %87, 7 olarak tespit edilmiştir. Araştırmaya katılan hastaların tavsiye skorları ile yaşları arasında pozitif ilişki görülmüştür (r=0,225) (r=0,155), eğitim durumları arasında anlamlı farklılık gözlenmemiştir (r=-0,058), ( r=-0,111).
Psikiyatri hastanesinde çalışan sağlık personelinin meslek algısı ve tükenmişlik düzeylerinin örgütsel bağlılıkla ilişkisi

Çalışmanın amacı psikiyatri hastanesinde çalışan sağlık personelinin meslek algısı ve tükenmişlik düzeyinin örgütsel bağlılıkla ilişkisini incelemektir. Araştırmada bir kamu psikiyatri hastanesinde çalışan sağlık profesyoneli olan 280 kişinin meslek algısı ve tükenmişlik düzeyinin örgütsel bağlılıkla ilişkisi incelenmiştir. Psikiyatri alanı multidisipliner bir çalışma alanıdır. Psikiyatri hastanesinde çalışan meslek üyelerinin hastalarla ve danışanlarla doğru iletişim kurması önemlidir. Bu durumda çalışanların motivasyonunun tam olması, meslek algısının yüksek olması, gerekli eğitim ve donanıma sahip olması gerekir. Araştırmada Maslach Tükenmişlik Ölçeği, Meslek Algısı Ölçeği ve Örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde ise SPSS 25.0 programı ile; frekans ve yüzde analizi, betimsel istatistik, bağımsız örneklem t-testi, tek yönlü Anova analizi, pearson korelasyon analizi yapılmıştır. Verilerin güvenilirliği Cronbach's Alpha güvenilirlik katsayısı ile test edilmiştir. Arştırma sonucunda psikiyatri hastanesinin çalışanlarının meslek algısı, örgütsel bağlılık düzeyleri ve tükenmişlik düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır.
Mobbing davranışı ve Bandırma İli kamu hastaneleri çalışanlarına yönelik bir araştırma

Araştırma, devlet hastanesinde çalışan sağlık personellerinin ve yardımcı sağlık personellerinin mobbing davranışı ile karşılaşma durumlarını belirlemek amacıyla karşılaştırmalı tanımlayıcı nitelikte planlanmıştır. Araştırma örneklemini 04.11. 2012 ve 30.05. 2013 tarihleri arasında Bandırma Devlet Hastanesi ve Bandırma Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi'nde çalışan sağlık personelleri ve yardımcı sağlık personellerinin tamamı oluşturmaktadır(N=853). Verilerin toplanmasında sağlık personellerinin sosyodemografik özelliklerini, mobbing davranışı ile karşılaşma durumlarını ve mobbing davranışına maruz kalan personellerin nasıl tepki gösterdiklerini belirlemek için üç bölümden oluşan anket formu kullanılmıştır. Çalışmada Bandırma Devlet Hastanesi ve Bandırma Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi'ndeki tüm sağlık çalışanlarının ve yardımcı sağlık çalışanlarının %84'ünün çalışma hayatları boyunca en az bir defa mobbing davranışına maruz kaldığı sonucuna varılmıştır. Mobbing davranışı ile karşılaşma durumunun sosyademografik özelliklerle çok ilişkili olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Cinsiyet, yaş, mesleki unvan, medeni durum, eğitim durumu, yöneticilik durumu, mesleki deneyim, bulunduğu kurumda toplam çalışma süresi gözetmeksizin farklı demografik özelliklerin tamamında bakılan çapraz tablolarda mobbingle karşılaşma yüzdelerinin, genel mobbingle karşılaşma yüzdesiyle bir paralellik izlediği saptanmıştır. Sonuç olarak mobbing davranışı özellikle sağlık hizmeti verilen kamu kurumlarında oldukça sık görülmektedir.
Klinik araştırmaların hastane bütçesi, geri ödeme ve akademik çalışmalar üzerine etkisi

ekonomik değerdir. Bu çalışmada Türkiye'de klinik araştırmaların ekonomik değerinin ortaya konulması, klinik araştırmalar hakkında algının değerlendirilmesi ve klinik araştırmaların akademik çalışmalara etkisinin ortaya konması amaçlanmıştır. Yöntem: İstanbul Tıp Fakültesi Klinik Araştırmalar Raporu için İstanbul Tıp Fakültesi öğrencileri ve akademisyenlerinden oluşan bir anket yapılmıştır. Bu ankete ek olarak ilaç şirketleri, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İlaç ve Tıbbi CihazKurumu'nın ilgili departmanları ile anket yapılmıştır. Her iki anket sonuçları birleştirilerekKlinik Araştırmaların toplumsal algısı değerlendirilmiştir. ITFKAR çalışmasında İstanbul Üniversitesi Etik Kuruluna başvuru dosyalarından çıkartılmış ham veriler alınmıştır. Hamverilerden sadece dahili branşlarda, yetişkin hastalarda yapılan çalışmalar dahil edilmiş ve yeniden analiz edilmiştir. Çalışmada klinik araştırmaların bütçeleri hesaplanmış ve analiz edilmiştir. Ayrıca çalışmaya dahil edilen klinik araştırmalarda kullanılan ilaçların, SGK tarafından ödenmeleri durumunda olası maliyeti hesaplanarak, klinik araştırmalar sayesinde kazanılan ilaç maliyetinin gösterilmesine çalışılmıştır. Sonuçlar: Analizlere göre, 2006- 2010 yılları arasında, Türkiye'deki sponsorlu ilaç araştırmalarının toplam bütçesi 107 milyon $ olduğu ve SGK perspektifinden kamununklinik araştırmalara alınan hastaların ilaç maliyetlerini üstlenmemesinden dolayı yaklaşık olarak 311.096. 130 $ kazanımı olduğu söylenebilir. Tartışma: Çalışmanın özellikle klinik araştırmaların ekonomik değerininirdelendiği bölümünde Türkiye için ilk kez üretilmiş veriler bulunmaktadır. Bu bağlamda çalışma karar vericilere bir referans olabilir.
Sağlık kurumlarında akademik personelin işe alım değerlendirme aşamasında H indeksinin yeri, avantajları, dezavantajları ve akademisyenliğe kabulde yeni bir indeks önerisi

Yazının insanlık tarihinde yerini almasıyla birlikte bilginin sınıflanması konusunda çalışmalar yapılmıştır. Bu çalışmalar hem bilgiye çabuk ulaşmayı hem de bilginin korunmasını ve sonraki kültür yaratıcılarına ulaşmasını sağlamıştır. Günümüz yaşantısında akademik bilginin ölçümlenmesi, değerlendirilmesi, sunulması ve buna bağlı olarak liyakata dayalı akademik bir sistemin oluşturulması, bilginin bilgi kullanıcısına doğru iletilmesi için çok önemli hale gelmiştir. Akademik bilgi bilimsel anlamda pek çok dönemde çok farklı şekillerde değerlendirmelere tabii tutulmuştur. Ancak en ciddileri ve kabul gören biçimleri bu y. y'ın başından itibaren olan değerlendirme şekilleridir. Bibliyometri dediğimiz bu akademik değerlendirme yöntemi bilimin ve bilimsel araştırmanın ana araçlarından biridir. Yayın ve atıf verilerinin nicel değerlendirilmesi, bütün dünyada artık neredeyse tüm ülkelerde bilimsel kuruluşlarca kullanılmaktadır. Bibliyometri, özellikle üniversite, laboratuvar, araştırma performans değerlendirmesi gibi bilimsel alanların yanında politikacılar, sosyal hayat ile ilgili kurumsal araştırma yapan kurumların yöneticileri, bilgi uzmanları, kütüphaneciler ve araştırmacılar tarafından da kullanılmaktadır. Fakat bu bilimsel değerlendirme yöntemi, yayınların nicelik yanlarını ölçmekte dolayısı ile akademisyeni de nitelik olarak değil nicelik olarak değerlendirmektedir. Jorge Eduardo Hirsch, San Diego Kaliforniya Üniversitesi'nde Arjantinli uyruklu Amerikalı bir fizik profesörüdür. Yaptığı çalışmaların üst düzey olarak değerlendirilen dergilerde yayınlanması konusunda yaşadığı sıkıntıları görünce H indeksi dediğimiz 'bir araştırmacının bilimsel verimliliğini ve etkisini tanımlamayı amaçlayan bir ölçüm'üvortaya koymuştur. Bu indeks şu anda akademisyenlerin niteliğini ölçen ve kabul gören bibliyometrinin içinde yer alan nitelik ölçümüdür. H indeksi'nin ölçülmesi için en temel olarak, H indeksi ölçülecek olan yazarın makaleleri için almış olduğu atıfları bilmek gerekmektedir. Bu işi bireysel olarak yapmak mümkün değildir. Bilimsel olarak oluşturulmuş, atıf ve indeksleri takip eden uluslararası veri tabanları H indeksi'ni ölçmek için kullanacağımız atıf sayılarını bize verir. H indeksi kullanılmaya başladıktan sonra bazı akademisyenler ve kurumlardan H İndeksinin yetersizliği ile ilgili eleştiriler gelmiş ve hatta onun yerini tutması ya da H indeksinin yetersizliklerini kapatacakları umdukları eklemeler olmuştur. Özünde çok doğru olan h indeksi ölçümünün bizim de gözlemlediğimiz kesiklikleri bulunmaktadır. Sonrasında çıkan başka ölçümler H İndeksi taklidinden çok öteye gidememiş, H indeksi'nin eksikliklerini gidermesi beklenen H İndeksi eklemeleri de eksiklikleri gidermede başarılı olamamıştır. MY İndeksi H İndeksi'nin kullanmadığı parametreleri bünyesinde bulundurarak daha isabetli nitelik ölçen bir indeks olma iddiası taşımaktadır.
Hemşirelerde psikolojik şiddet ve verilen tepkiler üzerine bir araştırma

Sağlık sektörü ve kurumları yapısı itibariyle psikolojik şiddet olaylarına en yakın ve yaktın sektördür. Türkiye'de yapılan araştırma sonuçları psikolojik şiddetin çalışma hayatında en çok uygulandığı sektörler arasında sağlık sektörünün olduğunu göstermektedir. Sağlık çalışanlarının psikolojik şiddete maruz kalma riskinin diğer hizmet sektörü çalışanlarına oranla daha fazla olduğu, hemşirelerin ise diğer sağlık çalışanları arasında bu konuda en az üç kat fazla risk altında olduğu tespit edilmiştir. Araştırmada sağlık çalışanlarının önemli bir bölümünü oluşturan hemşirelerin psikolojik şiddet algı düzeylerine etki eden değişkenlerin belirlenmesi ve psikolojik şiddet seviyelerine göre tepkilerinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda Süleyman Demirel Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde görev yapan hemşirelerin (n=186) psikolojik şiddet algı düzeylerinin ve tepkilerinin farklı olup olmadığını incelenmiştir. Araştırma bulgularının incelenmesinde frekans, yüzde, ortalama, standart sapma değerleri hesaplanmıştır. Ölçeklerin güvenilirlik ve geçerlilik analizleri yapılmıştır. Kategorik değişkenler arasındaki ilişkinin tespit edilmesi amacı ile ki-kare analizi uygulanmıştır. Hemşirelerin psikolojik şiddet algı düzeylerine etki eden değişlerin belirlenmesi amacı ile t testi ve varyans analizi testi uygulanmıştır. Psikolojik şiddet algıları ve tepki düzeyleri arasındaki ilişkinin tespit edilmesi amacı ile korelasyon ve regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırma bulgularına göre hemşirelerin psikolojik şiddete maruz kalma durumlarının ve algı düzeylerinin cinsiyet, yaş, eğitim, medeni durum, eğitim, kıdem yılı gibi demografik özelliklere göre farklı olmadığı tespit edilmiştir. Hemşirelerin tepki düzeylerinin psikolojik şiddet algı düzeylerine göre doğru orantılı olarak ilişkili olduğu tespit edilmiştir. Cinsel taciz, ayrımcılık ve aşağılama konularının tepki düzeyleri üzerinde etkili olmadığı, buna karşın iletişim engelleri düzeyi yüksek olan katılımcıların tepkilerinin daha yüksek düzeylerde olması beklenmektedir.
Hastane genel kullanım alanları ve hasta yatak odalarında kullanıcı mekan ilişkisi: İzmit Seka Devlet Hastanesi ve İzmit Özel Konak Hastanesi örneği

Günümüzde hastaneler, tedavi hizmetleri vermelerinin yanında, hastalar başta olmak üzere tüm kullanıcıların her türlü sağlık gereksinmelerine cevap vermek durumundadır. Hastaneler hastaların tedavi edildikleri yerler olmalarının dışında, iyi olma hallerinin de devamlılığını sağlamakla yükümlüdürler. Çalışma; hastane binalarındaki mekansal düzenlemeler ve mekanların fiziksel özelliklerinin kullanıcı-mekan ilişkisi bağlamında irdelenerek, hasta sağlığı açısından önemi ve hasta gereksinmeleri ve davranışları üzerindeki etkilerinin ortaya çıkarılmasını amaçlamaktadır. Giriş bölümünde, tezin amaç, kapsam ve yöntemi ortaya konulmaktadır. 2. bölümde, hastane binaları ve gelişim süreçleri başlığı altında, sağlık, sağlık kuruluşları, hastalık ve hastane tanımları ve sınıflandırılmaları ile birlikte dünyada ve Türkiye'deki hastane binalarının tarihsel gelişim süreçleri incelenmiştir. 3. bölümde; hastanelerde kullanıcı tanımı, sınıflandırılması ve gereksinimleri, hastanelerin iyileşmeye etkisi, hasta odaklılık ve tasarım etkileşimi ile mekan, insan-mekan ilişkisi ve mekanda insan davranışı ve hastanelerde kullanıcı-mekan ilişkisi ele alınmaktadır.4. bölüm, konu ile ilgili yapılan alan çalışmaları sonucunda elde edilen verilerin analizi, değerlendirilmesi ve yorumlanmasını içermektedir. 5. bölüm ise, sonuçların değerlendirilmesi ve önerilerin belirtilmesini kapsamaktadır.