Endüstriyel teknik okul yöneticilerinin staj uygulaması ve donanım sağlama boyutlarında işletmelerden yararlanma düzeyleri

İşletmelerin gereksindiği ara insan gücünü yetiştirmekle yükümlü endüstriyel teknik okulların, bu amaca ulaşmaları için staj uygulaması ve donanım sağlama boyutunda işletmelerden yararlanmaları son derece önem taşımaktadır. Çünkü işletmelere insan gücü girdisi sağlayan bu okulların, işletmelerin üretim süreçlerine ve donanımlarına uyum sağlayan mezunlar verebildikleri sürece etkili olabilecekleri düşünülmektedir. Bu nedenle öncelikle endüstriyel teknik okul yöneticilerinin staj uygulaması ve donanım sağlama boyutunda işletmelerden yararlanma düzeylerim saptamak gerekmektedir. Bu araştırmayla Kocaeli ilindeki endüstriyel teknik okul yöneticilerinin yönetsel konumlan, okul türü, branş, mesleki ve yönetsel kıdem değişkenlerine göre staj uygulaması ve donanım sağlama boyutunda işletmelerden yararlanma düzeylerinin saptanması ve bu değişkenler açısından söz konusu okul yöneticilerinin işletmelerden yararlanma düzeyleri bakımından aralarında bir fark olup olmadığının ortaya konulması amaçlanmıştır. Dolayısıyla Kocaeli ilindeki endüstriyel teknik okul yöneticilerini evren olarak belirleyen bu araştırma, betimsel bir çalışma niteliği taşımaktadır. Araştırmaya ilişkin verilerin toplanmasında, endüstriyel teknik okul yöneticilerinin staj ve donanım sağlama görevlerine ilişkin mevzuata ve alan yazına dayalı olarak geliştirilen anketin geçerliliğine kanaat getirildikten sonra test-tekrar-test yöntemine dayalı güvenirlik çalışmasıyla veri toplama aracına son şekli verilerek değişik kademelerde bulunan 62 okul yöneticisine uygulanmıştır. Verilerin IIçözümlenmesinde SSPS istatistik paketinden yararlanılarak frekans ve yüzde değerleri belirlenmiş, grup içi farklar tukey'b ile test edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre; endüstriyel teknik okul yöneticilerinin staj uygulaması boyutunda işletmelerden yararlanma düzeylerine ilişkin görüşleri 'çoğu zaman' ya da 'her zaman' seçeneğinde yoğunlaştığı görülmüştür. Yöneticilerin staj uygulaması boyutunda işletmelerden yararlanma düzeylerine ilişkin yönetim pozisyonu, branş, mesleki kıdem ve yönetsel kıdem değişkenleri açısından. 05 düzeyinde önemli bir fark görülmezken, okul türlerine göre. 05 düzeyinde önemli bir fark görülmüş olup, Anadolu Meslek Lisesi - Anadolu Teknik Lisesi yönetici görüşlerinin çoğunluğu 'nadiren' seçeneğinde yoğunlaşmaktadır. Bu farklılığın nedeninin, adı geçen okulların 3308 sayılı kanun kapsamında yer almamalarından kaynaklandığı anlaşılmaktadır. Endüstriyel teknik okul yöneticilerinin donamm sağlama boyutunda işletmelerden yararlanma düzeylerine ilişkin görüşlerinin 'hiçbir zaman' ya da 'nadiren' seçeneğinde yoğunlaştığı ve bu boyutta yönetim pozisyonu, okul türü, branş, mesleki kıdem ve yönetsel kıdem değişkenleri açısından yöneticilerin işletmelerden yararlanma düzeyleri arasında. 05 düzeyinde önemli bir fark görülmemiştir. Staj uygulamasına ilişkin bulgulara dayalı olarak Anadolu Meslek ve Anadolu Teknik Liselerinin 3308 sayılı kanun kapsamına alınması halinde bu okullarda öğrenim gören öğrencilerin de sosyal sigortalardan yararlanmalarını sağlayarak staj IIIuygulaması boyutunda okul türleri arasındaki farklı uygulamaların ortadan kaldırılabileceği sonucuna ulaşılmıştır. Endüstriyel teknik okul yöneticilerinin donanım sağlama boyutunda işletmelerden yararlanma düzeylerini artırmak için de 3308 sayılı kanunun yaptırım gücüne benzer bir kanun çıkarılmasının yararlı olacağı düşünülmektedir. rv