turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Günübirlik çocuk cerrahi hasta annelerinde kaygı düzeyinin belirlenmesi: Ankara Çocuk Sağlığı Hastalıkları Hematoloji Onkoloji Eğitim Araştırma Hastanesi örneği

Çalışmanın birinci bölümünde günübirlik cerrahi kavramı, çocuk cerrahisindeki tarihçesi, yararları, uygulandığı durumlar ve aşamaları hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde kaygı kavramı, tarihçesi, türleri, belirtileri, sürdüren etkenler ve bozukluğunun belirtileri hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde araştırmanın amacı, yöntemi, evren ve örneklemi, kapsam ve sınırlılıkları, demografik bulgular, hipotez ve farklılıkları, bilgilendirilmiş/bilgilendirilmemiş günübirlik cerrahi çocuk hasta annelerinin kaygı düzeyini belirleyip birbiriyle karşılaştırılması, sonuç ve önerilerden bahsedilmiştir. Bu tez çalışmasındaki amaç, günübirlik cerrahi uygulanacak çocuk annelerinin, uygulanacak cerrahi işlemi öncesi kaygı düzeyini değerlendirmek ve bu değerlendirmeyi yaparken de günübirlik cerrahi vakayı planlayan cerrah, anestezi hekimi ve cerrahi klinik hemşiresi tarafından bilgilendirilmiş anne ve bilgilendirilmeyen anne olarak iki gruba ayrılmış olan anne kaygı düzeylerini belirleyip karşılaştırmaktır. Araştırma verileri nicel araştırma yöntemlerinden, anket tekniği ile toplanmıştır. Ankette, toplam 53 soru bulunmaktadır. Bunların 20 tanesi STAI FORM TX I, 20 tanesi STAI FORM TX 2 ve 13 tanesi de demografik durum bilgilerine aittir. Bu araştırma, Ankara ili Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hematoloji Onkoloji Eğitim ve Araştırma Hastanesinde günübirlik cerrahi uygulanan, anketi eksiksiz ve uygun olarak dolduran 200 çocuğun annesiyle yapılmıştır. Anket çalışmasında, araştırma örneklemi için basit rastgele örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Bu araştırma 06/07/ 2015 - 19/11/ 2015 tarihleri arasında, çocuk cerrahi polikliniğinde ya da çocuk acil servisinde, cerrah tarafından değerlendirilerek 'Günübirlik cerrahi ameliyat olabilir.' tanısı konulan ve ailesinin günübirlik cerrahi uygulamasına onay verdiği 'Günübirlik Cerrahi Çocuk Hasta Annelerinde Kaygı Düzeyinin Değerlendirilmesi Anketi'ni cevaplamayı kabul eden anneler üzerinde yapılmıştır. Anketlerden elde ettiğimiz verilerin analizi için, SPSS 17,0 ve Microsoft Office Excell programı kullanmıştır. Araştırmanın analizinden elde edilen sonuçları, Ankara ili Çocuk Sağlığı Hastalıkları Hematoloji Onkoloji Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çocuğu günübirlik cerrahi ameliyatı olan günübirlik cerrahi çocuk hasta anneleri üzerinde genelleyebilsek de Ankara il sınırları içinde bulunan diğer hastanelerde günübirlik cerrahi ameliyat olan çocuk hasta anneleri üzerinde genelleme yapılması doğru değildir.
Örgütsel sağlığın örgütsel iklim üzerine etkisi: Özel hastane örneği

Bu tez çalışmasının amacı, sağlık çalışanlarında örgütsel sağlığın örgütsel iklim üzerindeki etkilerinin araştırılmasıdır. Bu kapsamda bu çalışma Konya da yerleşik bir özel hastanede yürütülmüş olup, örgütsel sağlığın örgütsel iklim üzerine etkisi araştırılmıştır. Sağlık hizmetleri diğer hizmet sektörleri göz önüne alındığında ayrı bir öneme sahiptir. Sağlık hizmetlerinin toplum ve birey açısından önemi düşünüldüğünde ihtiyaca uygun, yeterli, kaliteli ve ihtiyaç çerçevesinde sınırsız bir şekilde verilmesi gerekmektedir. Her şeyden önce sağlık hizmetlerinin birey ve toplum açısından tatminkar olması gerekmektedir. Sağlık kuruluşları bu açıdan ele alındığında, daha iyi hizmet sunabilmeleri adına örgüt ikliminin olumlu olması önem taşımaktadır. Konya'da özel bir sağlık kuruluşunda örgütsel sağlığın örgüt iklimine etkisinin araştırıldığı bu çalışma ile sağlık çalışanlarının örgüt sağlığı ve örgüt iklimi algısı ölçülmeye çalışılmıştır. Yapılan çalışma ile öncelikle örgüt sağlığı ve örgüt iklimi kavramları güncel bilgiler ışığında tüm yönleri ile anlatılmaya çalışılmış, konuyla ilgili çalışmalar incelenerek kuramsal bir çerçeve çizilmiştir. Uygulama yapılan sağlık kuruluşunda Örgütsel Sağlık Ölçeği ve Örgütsel İklim Ölçeği kullanılarak toplam 180 kişiye ulaşılarak veriler elde edilmiştir. Araştırmada, ilişkisel tarama modeli ve nicel araştırma yöntemi kullanılarak, sağlık ölçeğindeki; iletişim, katılım, sadakat ve moral, kurumsal itibar ve etik, performansın tanınması ve amaç birliği, liderlik, gelişme ve kaynak kullanımı gibi alt başlıklar, örgüt iklimi verileri ile karşılaştırılmıştır. Yapılan regresyon analizi sonucunda örgüt sağlığı ve örgüt sağlığı alt başlıklarının anlamlı şekilde örgüt iklimi üzerinde etkili olduğu sonucu elde edilmiştir.
Sağlık çalışanları ve yaşam kalitesi

Sağlık kurumlarında çalışan personelin, iş yaşam kalitesinin yüksek olmasına önem verilmektedir. Sağlık hizmetinin kaliteli olabilmesi için çalışanların yaşam kalitesinin de yüksek olması gerekir. Bu çalışmanın amacı, sağlık sektöründe çalışanların yaşam kalitesi ve yaşam doyumlarını etkileyen faktörleri tespit etmektir. Ayrıca yaşam kalitesi ve sağlıkta yaşam kalitesi arasındaki ilişki incelenmiştir. Sağlık çalışanlarının karşılaştığı sıkıntılar, yaşamları, nelerden etkilendikleri ortaya konulmaya çalışılmıştır. Buna istinaden bazı sonuçlar elde edilmeye çalışılmıştır. Sağlık kurumu çalışanlarının yaşam kalitesini artırmak ve yol göstermek amacıyla kurum yöneticilerinin, sağlık sektörünün olumlu yönde gelişmesi için çalışma gerçekleştirmesini sağlamaktır. Bu çalışmada sağlık çalışanlarının yaşam kaliteleri arasındaki farklılıkları kavrayabilmek için kaynak taraması yapılmış, mesleki deneyimlerden yararlanılmıştır. Sağlık çalışanlarının iyi ve sağlıklı bir yaşam kalitesine sahip olmaları, toplumun bütününü de olumlu olarak etkileyecektir. Bu nedenle yaşam kalitesi gerçeğini göz ardı etmeyen bir sağlık politikasının oluşturulması ve sağlık çalışanı için yaşam kalitesini oluşturan tüm alanların olumlu bir düzenleme ile geliştirilmesi gerekmektedir.
Hastanelerde stok yönetiminde ABC ve VED analizi kullanılması: bir kamu hastanesinde uygulama

işletmeler faaliyetlerini sürdürebilmek için birçok malzemeye ihtiyaç duyarlar. Bu malzemelerin temininde malzeme yönetim süreçlerinin etkili bir şekilde yürütülmesi, işletmeler açısından rekabet avantajı sağlayarak karlarını en üst seviyeye çıkaracaktır. İhtiyaç duyulan malzemelerin gruplandırılması ile malzeme yönetiminin verimliliği artmaktadır. Çok sayıda malzeme kullanılanişletmelerde tüm malzemeler için ihtiyaç tespiti, satın alma, stok yönetimi ve depolama işlevlerinin aynı politikalar çerçevesinde yürütülmesi çok zordur. Bu nedenle stok sınıflandırması önemli bir malzeme yönetimi aşaması olmaktadır. Hastaneler sağlık hizmeti sunma vasfı ile topluma hizmet etmesinin yanı sıra yapısall olarak çok büyük birer işletmedir. Bu yapıların devamlılığının sağlanması da diğer pek çok işletme işlevi gibi malzeme yönetim süreçlerinin ve buna bağlı olarak stok yönetim süreçlerinin iyi yönetilmesi ile mümkündür. Hastaneler öncelikle hastalarına en iyi şekilde hizmet verebilmek için stokbulundururlar. Hastane giderlerinin önemli bir bölümünü bu stok giderleri oluşturmaktadır. Hem stok maliyetlerini azaltmak hem de hastalara en iyi şekilde hizmet sunmak hastanelerde stok yönetiminin en önemli amacıdır. Bu yüzden stok yönetimi alanında sağlanan verimlilik stok giderlerini önemli ölçüde azaltacaktır. Stokların etkin yönetimi için stoklar sınıflandırılmalı, kontrol ve siparişsüreçleri bu sınıflandırmalara göre yapılmalıdır. Stokların sınıflandırılmasımaliyet temelli ABC analizi ve hastane işletmelerinde kullanılan VED analizleri kullanılarak yapılabilir. Fakat hem maliyet hem stokların önem derecesine göre değerlendirme yapmayı sağlayan ABC+VED matrisi de kullanılabilir. Bu doğrultuda bu çalışmada yapılan analizler ile bir kamu hastanesinin tıbbi sarf malzeme deposundaki stok kalemlerinin sınıflandırılması ve stok yönetimi açısından bir başlangıç sağlanması amaçlanmıştır. ABC+VED matrisininoluşturulması sonucunda stok kalemleri üç ana gruba ayrılmıştır. İlk grupta yer alan 353 malzeme kalemine daha sıkı bir stok yönetimi uygulanması ile stok harcamalarının % 78 ,88'lik kısmının denetim altına alınabileceği ve busağlanırken aynı zamanda malzemelerin hastanenin faaliyetleri açısından önem düzeylerine göre de bir sorun yaşatmayacak yapı oluşturulabileceği belirlenmiştir.
Koroner arter hastalığı tedavisinde kullanılan stentlerin maliyet etkililik analizi

Küresel anlamda en fazla yaşam yılı kaybına yol açan hastalıklar arasında ilk sıralarda yer alan kardiyovasküler hastalıkların en yaygın görülenlerinden biri koroner arter hastalığıdır. Yaygın görülen bu hastalığın teşhisi ve tedavisi için kullanılan kaynaklar göz önüne alındığında hastalığın maliyetinin sağlık sistemleri içerisinde yüksek paya sahip olduğu görülmektedir. Bu çalışma ile koroner arter hastalığı tedavisinde kullanılan çıplak metal stentler ile ilaç salınımlı stentlerin geri ödeme kurumu perspektifinden maliyet etkililiğini değerlendirmek amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında Ankara Üniversitesi İbni Sina Hastanesi ve Cebeci Hastanesi Kardiyoloji Kliniklerinde koroner arter hastalığı tanısı konulmuş ve çıplak metal stent ve ilaç salınımlı stent ile tedavi edilen hastaların maliyet verileri analiz edilmiş ve bu hastalara EQ-5D 5L Sağlık Anketi uygulanmıştır. Çıplak metal stent ile tedavi maliyeti 2.131, 41 TL ve ilaç salınımlı stent ile tedavi maliyeti 3.546, 14 TL; çıplak metal stent ile tedavinin QALY değeri 0,8371 ve ilaç salınımlı stent ile tedavinin QALY değeri 0,8924 bulunmuş olup bu veriler karar ağacı ile analiz edilmiştir. Karar ağacı analizi neticesinde çıplak metal stent ile tedavinin maliyeti 2.340, 71 TL ve ilaç salınımlı stent ile tedavi maliyeti 3.970, 90 TL; çıplak metal stent ile tedavinin QALY değeri 0,8332 ve ilaç salınımlı stent ile tedavinin QALY değeri 0,8911 bulunmuştur. Bu değerler ile İMEO kazanılan QALY başına 28.179, 12 TL olarak hesaplanmıştır. İMEO maliyet etkililik düzleminde I. bölgede ve çok maliyet etkililik eşiğinin altında yer almaktadır. Bu çalışma ile koroner arter hastalığı tedavisinde ilaç salınımlı stentlerin çıplak metal stentlere göre çok maliyet etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen bulgular doğrultusunda maliyet etkili sağlık hizmeti sunumu için karar vericilerin ekonomik değerlendirme çalışmalarından yararlanmaları önerilmektedir.
KTÜ Farabi Hastanesi Kardiyovasküler Cerrahi Yoğun Bakım Ünitesinde uzayan yatıştaki hastaların kuruma maliyetinin belirlenmesi

Sağlık sistemi ve ekonomik sistem birbiriyle yakından ilgilidir. Küreselleşmenin sonucunda iktisadi alanda gerçekleşen değişme ve gelişmelerden sağlık sektörü de etkilenmiştir. Bu nedenle ekonomik ve sosyal hayatta yaşanan tüm olaylar sağlık sistemini yakından etkilemektedir. Hastane işletmeleri sağlık hizmetlerinin sunumunda, toplumun bedenen-ruhen sağlıklı olmasına ve sağlıklı bir yaşam sürmede önemli görevleri olan hizmet işletmeleridir. Sağlık hizmetlerinin sunumunda kıt kaynakların en etkin ve verimli şekilde kullanılması açısından sağlık hizmetlerine ayrılan sınırlı kaynakların optimal şekilde değerlendirilmesi ve üretimde etkinliğin sağlanması noktasında sağlık kurumlarının bir işletme olarak algılanmasını zorunlu kılmaktadır. Bu nedenle maliyet bilgileri; hastane işletmelerinde kaynakların en verimli şekilde değerlendirilmesini ve yöneticilerin karar alma mekanizmalarını en doğru şekilde kullanmasını sağlar. Bu çalışmada, Karadeniz Teknik Üniversitesi Farabi Hastanesi Kardiyovasküler Cerrahi Yoğun Bakım Ünitesinde 2012, 2013, 2014 yıllarında uzayan yatış hastalarının, hastaneye olan maliyetlerinin analiz edilerek belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma sonucunda, uzayan yatış hastalarının maliyetlerinin incelenerek; hastanenin yapısı ve işleyişinin anlaşılmasında etkili olabilecek bilgi kaynakları elde edilmiştir.
Hacettepe Üniversitesi İhsan Doğramacı Çocuk Hastanesi'nde çalışan doktorların hastanenin kalitesi hakkındaki değerlendirmeleri

tarihleri arasında Hacettepe Üniversitesi İhsan Doğramacı Çocuk Hastanesi'nde gerçekleştirilmiştir. Ankete katılan 165 doktorun %73,9'undan cevap alınmıştır. Doktorlara göre hastanenin kalitesinin en kötü olduğu boyut 'hasta ailelerine karşı davranış', en iyi boyut 'doktorlar'dır. Maddelere göre en kötü madde 'hemşire sayısı', en iyi madde 'acil servis doktorlarının gerektiğinde bulunabilmesi'dir. Araştırmada; hemşire devir oram, idarecilerin becerileri, klinik bilgilerin zamanında gönderilmesi, hasta dosyalarının tam ve düzenli tutulması, acil vakalara müdahalede iyi eğitilmiş hemşirelerin varlığı, radyoloji uzmanları ve acil servis doktorlarının gerektiğinde bulunabilmesi ve acil servis doktorlarıyla iletişim konularına ilişkin değerlendirmelerinin doktorların unvan, cinsiyet veya çalışma sürelerine göre fark gösterdiği bulunmuştur. Araştırmada elde edilen bulgulara göre yöneticilerin kaliteyi artırmak için hemşire sayışım artırmaya, taburcu sürecini iyileştirmeye, hastane kayıtlarının düzenli tutulmasını sağlamaya, personelin eğitimini ve birimler arasındaki iletişimi geliştirmeye yönelik çaba harcaması gerekmektedir.
Türkiye'de hasta hakları birimlerine yapılan başvurular açısından sağlık hizmetlerinde kalitenin değerlendirilmesi

Bireyin yaşamı süresince sadece onun insan olma özelliğinden kaynaklanan ve sahip olması gereken temel hak ve özgürlükler insan hakları olarak tanımlanırken, bunun sağlık hizmetlerindeki yansıması olarak karşımıza hasta hakları çıkmaktadır. Hizmet kalitesi ancak müşteri beklentileri karşılandığında sağlandığından; bu araştırmanın amacı Türkiye'deki sağlık hizmet kullanıcılarının beklentilerinin anlaşılması, onların yaşadığı sorunların en güncel veriler ile sunulması ve bu sorunlara çözüm önerileri ortaya konulmasıdır. Bu araştırma; hasta hakları birimlerine, Türkiye'de yapılan başvurular açısından güncel verileri (2018) içermesi ve sağlık hizmet kullanıcılarının beklentilerinin anlaşılması açısından önem taşımaktadır. Pareto Analizi, kalite araçlarından biridir ve bu araştırmada 01.01. 2018 ve 31.12. 2018 tarihleri arasında; hastaların Türkiye'de hasta hakları birimlerine yaptıkları başvuru nedenlerini önem sırasına göre sıralanması amacı ile kullanılmıştır. Bu analize göre; üzerinde durulması gereken en temel başvuru nedeni 'Hizmetten Genel Olarak Faydalanma' (%48) konusu olarak saptanmıştır. İkinci başvuru nedeni 'Saygınlık Görme ve Rahatlık' (%22); üçüncü sırada 'Tıbbi Gereklere Uygun Teşhis, Tedavi, Bakım ve Tıbbi Özen Gösterilmesi' (%10); dördüncü sırada 'Bilgilendirme ve Bilgi İsteme' ve 'Mahremiyet' (%6) konuları gelmektedir. Histogram türü grafik ile hangi birimlerde ne oranda hasta hakları başvurusu olduğu ve hakkında başvuru yapılmış olan personelin başvuru oranları gösterilmiştir. Son bölümde; yapılan analizlerin sonuçlarına yönelik değerlendirmeler ve tespit edilen problemlere ilişkin çözüm önerileri sunulmuştur.
Hastane hemşiresinin profesyonellik düzeyinin değerlendirilmesi

Çalışmada 9 kamu hastanesinde görev yapan hemşirelerin profesyonellik düzeyleri, meslekle ilgili değerlerden yola çıkılarak bulmaya çalışılmıştır. Çalışma ölçeği olarak 'hastane hemşirelerin profesyonel değerleri ' kullanılmıştır. Araştırmada veriler, veri toplama aracıyla bilgisayar ortamına aktarılmış' SPSS21.0' istatistik paket programı yardımıyla analiz edilmiştir. Veri analizinde sayı, yüzde, ortalama, standart sapma kullanılmış, % 5 anlamlılık düzeyi ölçüt alınmıştır. Hastanede çalışan hemşirelerin Hemşirelerin profesyonel değer ölçeği'den aldıkları puan yaş, eğitim düzeyi, meslekte toplam çalışma yılı, kurumda toplam çalışma yılı, çalıştığı birim, çalıştığı pozisyon olarak gruplandırılıp ortalamaların anlamlılıkları karşılaştırılmıştır. Çalışmanın sonucunda hastanede çalışan hemşirelerin profesyonellik düzeyleri yüksek bulunmuştur.
Aile hekimlerinin periyodik muayene rehberine yönelik bilgi tutum ve davranışlarının değerlendirilmesi

Bu araştırma ile ülke genelinde birinci basamak sağlık hizmeti sunan aile hekimlerinin mevzuat ile uygulamaya geçirilmemiş 'Aile Hekimliği Uygulamasında Önerilen Periyodik Sağlık Muayeneleri ve Tarama Rehberine' yönelik bilgi, tutum ve davranışlarının tanımlanması amaçlanmaktadır. Araştırma, Türkiye'de önerilen tarama rehberi temel alınarak danışman ve araştırması tarafından geliştirilmiş soru formu ile gerçekleştirilmiştir. Soru formu aile hekimlerinin cevaplaması amacı ile Aile Hekimliği Uzaktan Eğitim Platformuna online olarak yüklenmiştir. Araştırmanın evrenini çalışmanın yapıldığı tarihte AHUZEM'e kayıtlı 20.518 aile hekimi oluşturmaktadır. Araştırmada herhangi bir örneklem yöntemi kullanılmamıştır. Tüm evrene ulaşmak hedeflenmiştir. Soru formu AHUZEM üzerinde 23 Ocak 2014- 13 Şubat 2014 tarihleri arasında 20 gün süreyle tutulmuştur. Araştırma sonunda 5.183 aile hekimi uzaktan eğitim sisteminde yer alan soru formunu tamamen yanıtlamıştır. Dolayısı ile çalışmada evrenin %25,26'sına ulaşılmıştır. Verilerin istatistiksel analizleri ise SPSS 22.0 paket programında, ortalama, standart sapma, medyan ve mod, 't' testi, tek yönlü varyans analizi, korelasyon, çok değişkenli regresyon ve post hoc testlerinden LSD testi kullanılarak yapılmıştır. Araştırmaya katılan 5183 aile hekimin 3743'ü erkek, 1440'ı kadındır. Aile hekimleri birinci basamakta periyodik sağlık muayenesini hastalar açısından yüksek düzeyde önemli görmektedir (x : 4 ,12). Hekimler periyodik sağlık muayenesinin aile hekimliği uygulaması içerisinde pozitif (x : 2 ,64) ya da negatif performans (x : 1 ,94) ile zorunlu hale getirilmesi görüşüne katılmamaktadırlar. Aile hekimlerinin genel bilgi ortalaması 3 ,28, tutum ortalaması 3,47 ve davranış ortalaması 2,65 olarak hesaplanmıştır. Aile hekimlerinin genel bilgi ortalamaları unvana göre anlamlı farklılık göstermektedir (p<0,05). Aile hekimlerinin tutum ve davranış ortalamaları cinsiyete, sigara kullanıp kullanmama durumuna, alkol kullanıp kullanmama durumuna, kronik hastalığının var olup olmamasına, kanser hastası olup olmamasına göre anlamlı farklılık göstermektedir (p<0,05). Hekimlerin tutum ortalamaları ayrıca medeni duruma göre de anlamlı farklılık göstermektedir (p<0,05). Sonuç olarak aile hekimlerinin periyodik sağlık muayenesi ve ülkemiz için önerilen tarama rehberine yönelik bilgilerinin orta düzeyde olduğu ve tutumlarının bilgi düzeylerinden yüksek olsa da aynı düzeyde davranışa dönüşmediği ifade edilebilir. Periyodik Sağlık Muayenesi, Periyodik Sağlık Muayene Rehberi, Koruyucu Sağlık Hizmetleri, Sağlığın Geliştirilmesi, Aile Hekimliği.
Sağlık çalışanlarının yaşadığı örgütsel çatışma, örgütsel stres, iş yaşam kalitesi, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki

Örgütsel çatışma, örgütsel stres, iş tatmini ve iş yaşam kalitesi sağlık çalışanlarını çalışma ortamını etkileyen önemli faktörler arasında yer almaktadır. Özellikle iş ortamında yaşanan iş stresinin ve örgütsel çatışmanın sağlık çalışanlarının iş tatmini ve yaşam kalitesini olumsuz yönde etkilediği değerlendirilmektedir. Çalışma bir kamu hastanesi olan Gülhane Eğitim Araştırma Hastanesi çalışanlarından kota örneklem metodu ile belirlenmiş 325 sağlık çalışanına uygulanmıştır. Çalışmada ölçüm aracı olarak 5 bölümden oluşan anket kullanılmıştır. Anketin birinci bölümünde katılımcıların sosyo-demografik özelliklerini değerlendiren sorular yer alırken, ikinci bölümünde iş tatmin ölçeği, üçüncü bölümünde örgütsel çatışma ölçeği, dördüncü bölümünde işten ayrılma niyeti ölçeği, beşinci bölümünde iş yaşam kalitesi ölçeği ve son bölümünde ise örgütsel stres ölçeği yer almaktadır. Araştırmada kullanılan ölçeklerin yüzeyel geçerliliğinin değerlendirilmesinde uzman görüşü alınmış, yapı geçerliliğinin değerlendirilmesinde ise AMOS 24 istatistik yazılımı ile yapısall eşitlik modelinde doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Yüzeyel ve yapı geçerliliği elde edilen ölçeklerin güvenilirlik analizlerinde ise Cronbach Alfa ve bileşik güvenilirlik katsayılarından yararlanılmıştır. Araştırma hipotezlerini test etmek için Pearson korelasyonu ve stepwise metodu ile kontrol değişkenli doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Analiz sonucunda elde edilen bulgulara göre katılımcıların iş tatmini ile iş yaşam kalitesi arasında pozitif yönlü ilişki tespit edilmiştir. Katılımcıların örgütsel stres, örgütsel çatışma ve işten ayrılma niyetleri arasında da pozitif yönlü ilişki görülmüştür. Ayrıca katılımcıların iş tatmini ve iş yaşam kalite seviyeleri ile örgütsel stres, örgütsel çatışma ve işten ayrılma niyetleri arasında negatif yönlü ilişki tespit edilmiştir. Bu bulguların yanı sıra katılımcıların iş tatmininin ve iş yaşam kalitesinin işten ayrılma niyetlerini negatif yönde etkilediği görülmüştür. Bu bulgulara göre sağlık çalışanlarının algıladıkları iş tatmin ve iş yaşam kalitelerinin yaşadıkları örgütsel stres ve örgütsel çatışma tarafından olumsuz yönde etkilendiği, ayrıca sağlık çalışanlarının algıladıkları iş tatmininin ve iş yaşam kalitelerinin işten ayrılma niyetlerini azaltıcı en önemli faktör olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Ameliyathane hemşirelerinin uyguladığı hemşirelik bakımının ve ameliyathane ortamının hastalar üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi

Hastaneler bireylerin sağlıklı hayatının korunması ve devamı amacıyla dahili ve cerrahi alanlarda hizmet veren kurumlardır. Cerrahi alanda hizmet birimi olan ameliyathaneler, hasta birey üzerinde fizyolojik, psikolojik ve sosyal açıdan farklı etkiler göstermektedir. Yapılan çalışma, ameliyathane ortamının ve ameliyathane hemşirelerinin uyguladıkları bakım hizmetlerinin hastalar üzerindeki etkilerinin nasıl olacağını araştırmak amacıyla, İstanbul ili, Avrupa yakası bir üniversite hastanesinde 18 yaş ve üzeri, bilinci açık ve cerrahi işlem geçirmiş 150 hastaya, sosyo-demografik özellikte soruların bulunduğu Hasta Tanıtım Formu ve Kaliteli Perioperatif Hemşirelik Bakım Skalası kullanılarak hazırlanan anketler uygulanmıştır. Genel olarak araştırma kapsamındaki hastaların verdikleri ortalama puan, 130 puan üzerinden 103,49 18, 65 bulunmuş ve yaklaşık olarak hastaların %80'i ameliyathane hemşirelik bakımını ve ameliyathane ortamını olumlu değerlendirmiştir. Yüksek olumluluk oranına rağmen, skalada yer alan bilgi verme ve destek alt boyutlarına verilen puanların en düşük değerler olması hastalar ile yeterli iletişim sağlanmadığını düşündürmektedir. Hastaların cinsiyetine, mesleklerine ve uygulanan anestezi çeşidine göre ameliyathane ortamını ve hemşirelik bakım hizmetini değerlendirmesi anlamlı derecede yüksek bulunmuştur. Kadın, ev hanımı ve lokal anestezi uygulanan hastaların ameliyathanede uygulanan hemşirelik bakımından ve ameliyathane ortamından daha memnun oldukları gözlenmiştir. Hastaların ameliyathane ortamını ve uygulanan hemşirelik bakımını olumlu değerlendirdiği ve hasta beklentisinin yüksek oranda karşılandığı söylenebilir.