turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hastane laboratuvarları

Bu araştırmada Hastane Laboratuvarları konu olarak seçilmiştir. Araştırmanın amacı, hastanelerdeki laboratuvarların yapısını, işleyişini analiz etmek, sorunlarını belirleyip çözüm yollarını ortaya koymaktır. Araştırmada tarihçi/kaynak tarama yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın birinci bölümünde laboratuvarların temel özellikleri, ikinci bölümünde laboratuvar-hastane ilişkileri, üçüncü bölümde laboratuvarların sorunları ve çözüm yolları değerlendirilmiştir. Değerlendirmelerde elde edilenler, araştırmanın sonuç kısmında yer almaktadır. Bu araştırmada elde edilen en önemli bulgu, hastanelerde başarılı tedavi için laboratuvarların vazgeçilmez olmasıdır.
Kişilerin sağlık okuryazarlıkları ve sağlık hizmeti kullanımlarının değerlendirilmesi; Kırıkkale örneği

Sağlık, yaşama değer katan olguların başında gelmektedir. Her birey değerli bir yaşamı hak etmektedir. Sağlığa kavuşabilmek için kişilerin sağlık hizmetleri hakkında bilgilerinin olması ve bu bilgiyi kendileri ile ilgili sağlık hizmetleri için kullanmaları onlara avantaj sağlamaktadır. İyi olan sağlık durumunu korumak ve geliştirmek için, bireylerin gerekli sağlık bilgisine erişimi, bilgiyi anlaması ve kullanması yeteneklerini içeren bilişsel ve sosyal beceriler şeklinde tanımlanan bu durum sağlık okuryazarlığı kavramıdır. Bu çalışmada Kırıkkale İli Kırıkkale Yüksek İhtisas Hastanesi'ne başvuran bireylerin sağlık okuryazarlık seviyeleri, sağlık hizmetleri kullanımı ve bunların birbirleriyle ilişkilerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Veri toplama aracı olarak bir anket ve bir sağlık okuryazarlığı ölçeği kullanılmıştır. Bireylerin sosyo-ekonomik ve sosyo-kültürel değişkenleri ile genel sağlık okuryazarlık skorları arasındaki ilişki ortalama, standart sapma ve yüzdeler ile özetlendi. Numerik verilerin karşılaştırılmasında t testi veya Mann-Whitney U testi, kategorik verilerin karşılaştırılmasında ki-kare testi kullanıldı. Ayrıca seçilen bazı sosyo-ekonomik ve sosyo-kültürel değişkenleri, sağlık okuryazarlığı alt boyutlarını, son 12 ayda kullanılan sağlık hizmeti sayısı, son 12 ayda acil servise başvuru sayısı ve genel sağlık durumlarını nasıl hissettiklerini içeren bir model oluşturulmuş, bu model Path analizi ile incelenmiştir. Çalışmaya katılan 382 kişinin %44,8'i üniversite veya daha yüksek öğrenime sahiptir. Katılımcıların genel sağlık okuryazarlığı indeks ortalaması 30,43 olarak, %63,6'sının ise yeterli sağlık okuryazarlığına sahip olmadığı sonucu bulunmuştur. Yaş, medeni durum, eğitim durumu, gelir, sahip olunan çocuk sayısı, aile içerisinde sağlık mensubu olup olmaması ve sağlıkla ilgili bir eğitim alınıp alınmaması ile sağlık okuryazarlığı arasında; yaş, cinsiyet, eğitim durumu ve gelir ile genel sağlık durumu arasında; cinsiyet, medeni durum ve eğitim durumu ile hastane başvuru sayısı arasında; cinsiyet ve medeni durum ile ise acil servise başvuru sayısı arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki olduğu bulunmuştur. Sağlık hizmetlerine erişimin sağlanması, ulaşılan sağlık hizmetlerinin verimliliğinin artırılması ve gereksiz sağlık hizmeti kullanımın azaltılması için sağlık okuryazarlığı seviyesinin yükseltilmesi önemlidir.
Yönetici hemşirelerin dönüşümcü liderlik özelliklerinin degerlendirilmesi: Ankara Numune Eğitim ve Arastırma Hastanesinde bir araştırma

Yakaryılmaz, H. Yönetici Hemşirelerin Dönüşümcü Liderlik ÖzelliklerininDeğerlendirilmesi: Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Bir Araştırma. Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Sağlık Kurumları Yönetimi Programı Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2006. Bu çalışmanın amacı, yönetici hemşirelerin dönüşümcü liderlik özelliklerini değerlendirmek ve hizmet yılı, öğrenim durumu değişkenleri açısından belirlemektir. Araştırmada kuramsal çerçeve içerisinde; liderlik, liderliğin güç kaynakları, liderlik kuramları, dönüşümcü liderliğin boyutları ve özellikleri tartışılmıştır. Veri toplamada altı boyuttan oluşan Dönüşümcü Liderlik AnketiYönetici Hemşire ve Servis Hemşiresi Formu kullanılmıştır. Araştırma evrenini, Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi oluşturmaktadır. Araştırma evrenini oluşturan kliniklerin tamamına ulaşılmaya çalışılmış ve veri toplama aracı 32 yönetici hemşire ve 128 hemşireye uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin istatistik analizinde, ortalamalar, frekanslar, yüzdeler, kiOrtalama Arasındaki Farkın Önemlilik Testi, Kruskal Wallis Varyans Analizi ve Mann Whitney U Testi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda; genel olarak yönetici hemşireler, dönüşümcü liderlik özellikleri ve liderlik davranışlarını gösterme düzeylerinin, kendilerinde yüksek düzeyde var olduğunubelirtmişler; servis hemşireleri de onların bu görüşlerine katılmışlardır. Yönetici hemşirelerin kendilerini servis hemşirelerinin de yöneticilerini değerlendirmeleriölçekteki boyutlarda yer alan ifadeler açısından karşılaştırıldığında 6 ifadedeistatistiksel olarak anlamlı fark bulunmuştur. Servis hemşirelerinin hizmet yılı değişkenine göre yönetici hemşirelerin dönüşümcü liderlik özelliklerideğerlendirmelerinde istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar bulunmamıştır. Servis hemşirelerinin öğrenim değişkenine göre yönetici hemşirelerin dönüşümcü liderlik özelliklerini değerlendirmelerinde istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar bulunmuştur.
OECD ülkelerinin sağlık sistemlerinin karşılaştırılması

Bu çalışmanın amacı, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü üyesi ülkelerin sağlık sistemlerinin karşılaştırılmasıdır. Çalışmada, OECD ve Dünya Bankası sitesindeki verilerden yararlanılmıştır. Veriler 2000, 2005, 2010 ile 2015 olarak beşer yıllık süreleri kapsamaktadır. OECD üyesi 36 ülkenin 12'si Kapsayıcı tipi, 21'si Refah Yönelimli tipi, 2'si Özel Teşebbüs/Serbest Pazar tipi ve Türkiye Karma tipi sağlık sistemine sahiptir. Sağlık göstergelerinin karşılaştırılmasında IBM SPSS 22'te 'tanımlayıcı istatistikler' ve Minitab 18 programında 'zaman serisi' kullanılmıştır. OECD üyesi ülkeleri arasında Almanya, Avustralya, Fransa, Finlandiya, İsviçre, Norveç ve Japonya gibi ülkeler sağlık göstergeleri açısından olumlu durumdadır. Sağlık finansman tipine göre; Beveridge olan ülkelerde kişi başı sağlık harcaması, vatandaşların sağlık hizmetlerinden memnuniyeti, doğuştan beklenen yaşam süresi daha yüksektir. Bismarck olan ülkelerde hekim ile hemşire sayısı ve yatak kullanımı oranı daha yüksektir. Serbest pazar tipine sahip ülkelerde GSYİH içindeki sağlık harcamassı, cepten yapılan sağlık harcaması, anne ve bebek ölüm hızı daha yüksektir. Karma sağlık sistemini uygulayan Türkiye'de, son zamanlarda anne ve bebek ölüm hızı azalan ülkelerden biridir. GSYİH içindeki sağlık harcamasının 2030 yılına kadar ABD'de en yüksek ve Meksika en düşük olacağı tahmin edilmektedir. Doğuştan beklenen yaşam süresinin Güney Kore'de en yüksek ve Meksika'da en düşük olacağı tahmin edilmektedir. 100, 000 canlı doğum başına düşen anne ölüm hızının Meksika ile Macaristan'da en yüksek, Polonya'da en düşük olacağı tahmin edilmektedir. 1000 canlı doğum başına düşen bebek ölüm hızının Güney Kore'de en düşük, Meksika'da en yüksek olacağı beklenmektedir. Ülkelerin, sağlık göstergelerindeki gelecek trendleri dikkate almaları ve sağlık politikalarında iyileştirmeler yapmaları önerilir.
Kayseri ilinde toplumun kan bağışına karşı tutum ve davranışları

Hayati önem taşıyan ve insan vücudu dışında üretilemeyen kan ve kan ürünleri tedavide yaşamsal bir öneme sahiptir. Yaşam süresindeki artışa bağlı olarak pek çok ülkede kan ve kan ürünlerine olan gereksinim artmış, kanın temin edilmesi önem kazanmıştır. Dünya Sağlık örgütü ihtiyaç duyulan kanın; gönüllü, karşılık beklemeksizin düzenli ve bilinçli kan bağışçılarından temin edilmesini en güvenilir kan temin yolu olarak benimsemiştir. Gelişmiş ülkelerde gönüllü kan bağışçısının nüfusa oranı %5-6'ya ulaşmış iken Türkiye'de bu oran %1,5- 2 civarındadır. Ülkemizde güvenli kanın temin edilememesindeki en önemli problem gönüllü kan bağışındaki yetersizlik, halkın yanlış inanışlar ve tutumlara sahip olmasıdır. Bu araştırma Kayseri ilinde toplumun kan bağışına karşı turum ve davranışlarının incelenmesi, toplumu bağışından uzak tutan nedenlerin araştırılması, bu veriler ışığında gönüllü kan bağış bilinci oluşturulmasında çözüm önerilerinin belirlenmesi amacıyla planlanmıştır. 20 sorudan oluşan anket, Kayseri Kızılay kan merkezine başvuran kişiler ile Kayseri Yahyalı, Bünyan, Talas, Kocasinan, Develi, Pınarbaşı, Tomarza, Özvatan ilçelerinde yaşayan 18 yaş üstü 2000 kişiye uygulanmıştır. Ankete katılanların % 57 ,9'u erkek, % 42 ,2'si kadın olduğu belirlenmiştir. Kan bağışında bulunma oranı erkeklerde % 79'4 iken kadınlarda %20,6'dır. Kan bağışında bulunan bireylerin %55,4'ü 36-45 yaş grubu,% 37 ,8'lise, %27'si serbest meslek grubunda bulunmuştur. Bireylerin kan bağışı yapmamasına neden olan etkenler incelendiğinde kanın ihtiyaç sahiplerine para ile satılması, iğne korkusu, hastalık bulaşması gibi inanışlara sahip olduğu saptanmıştır. Katılımcıların % 63 ,9'u kan bağışlarının ülkemizdeki kan ihtiyacını karşılayamadığını düşünmektedir. Sonuç olarak gönüllü kan bağışında ulusal yeterlilik düzeyi; yeterli-güvenli kan ihtiyacının sağlanması, ancak gönüllü kan bağışcılığının artırılarak, aktif bir şekilde sürdürülebilirliğinin sağlanması ile çözümlenebilir.
Aile hekimlerinin zorunlu sevk zinciri uygulaması hakkındaki görüşlerinin değerlendirilmesi

Son dönemde Türkiye'de sağlık hizmetleri alanında yeni politikalar geliştirmeye ve uygulamaya yönelik çalışmalar başlatılmış ve 2003 yılında başlayan Sağlıkta Dönüşüm Programı ile birinci basamak sağlık hizmetleri sunumunda aile hekimliği uygulamasına yönelik mevzuat düzenlemeleri yapılarak 2010 yılında tüm Türkiye'de aile hekimliği uygulamasına geçilmiştir. Aile hekimliğinin ön koşul olarak görüldüğü ve sağlık hizmetlerinin kullanımında önemli bir etkiye sahip olacak sevk zinciri, Sağlıkta Dönüşüm Programında yer almasına rağmen programın hayata geçirilemeyen tek bileşeni olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışma ile sağlık hizmeti kullanımında oldukça önemli bir etkiye sahip olup ancak bir türlü uygulanamayan sevk zincirinin irdelenmesinin uygulamaya yönelik önemli katkılar sağlayacağı düşünülmüştür. Bu araştırmanın amacı, sevk zincirinde sevk sürecini başlatacak olan ve uygulamanın en önemli paydaşı olarak görülebilecek aile hekimlerinin sevk zincirinin uygulanması durumunda olası etkilerini, gerekliliği, uygulanabilirliği ve sürdürülebilirliği hakkındaki görüşlerini değerlendirmektir. Araştırmada veriler aile hekimlerinin sevk zinciri konusundaki düşüncelerini ortaya koymak amacıyla oluşturulmuş yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak Ankara ilinde merkez ilçelerde görev yapan 124 aile hekimi ile yüz yüze yapılan görüşmelerden elde edilmiştir. Yapılan analizler sonucu, mevcut birinci basamak sağlık hizmetlerinin yapılanmasında sevk zincirinin uygulanmasının doğru olmayacağı değerlendirilmiştir. Özellikle aile hekimlerine bağlı nüfusun fazla olması sevk zincirinin uygulanması için en büyük engel olarak ortaya çıkmakta ve bağlı nüfusun düşürülmesi gerekmektedir. Ayrıca aile hekimlerine bağlı nüfusun düşürülmesinin yanında ASM'lerin standart bir yapıya kavuşturulması fiziki ve teknik kapasitelerinin iyileştirilmesi de bir diğer gereklilik olarak ortaya çıkmaktadır. Öte yandan, halkın sağlık okuryazarlık düzeyinin de yükseltilmesi gerekmektedir. Bu kapsamda hizmet sunum yönünde yapılması gereken müdahaleler yanında topluma yönelik faaliyetlerinde yürütülmesi gerekmektedir. Bu çalışma sevk zincirinin uygulanmadan önce aile hekimlerinin ve diğer tüm paydaşların görüşlerinin alınması ve bu görüşler doğrultusunda adımlar atılmasının önemli olduğunu ortaya koymaktadır.
Beyoğlu kamu hastaneleri birliğine bağlı hastanelerin acil servis çalışanlarının karşılaştığı risk ve tehlikelerin iş stresine etkisi

Stresin oluşmasında birçok faktör bir arada sayılabilmektedir. Fakat stres yaratan faktörlerin ortadan kaldırılması ya da minimize edilmesi hem strese maruz kalanların hem de stres ortamını yaratanların çabasıyla sağlanabilmektedir. Stresin en yoğun olduğu alanlardan biri de sağlık hizmetleridir. İnsan hayatını konu alan bu alanda çalışanların stres düzeyleri, yaptıkları işin hata kaldırmaz olduğu düşünüldüğünde minimum seviyede tutulması önem arz etmektedir. Çalışmamızda strese neden olan faktörlerden biri olan iş yerinde yaşanan risk ve tehlikelerin sağlık hizmetlerinde çalışanları ne ölçüde etkilediğini analiz edilmiştir. Bununla birlikte sağlık hizmetlerinde de riskli birimler ayrı değerlendirildiğinden, stres faktörünün en çok görüldüğü birim olan acil servis çalışanları hedef kitle olarak seçimiştir. Çalışma kesitsel ve tanımlayıcı tipte bir araştırmadır. Çalışmanın evrenini İstanbul ili Beyoğlu Kamu Hastaneleri Birliği'ne bağlı hastanelerin acil servislerinde çalışanları oluşturmaktadır (n:255). Veriler anket uygulama tekniği ile elde edilmiş olup SPSS 17.0 analiz programı kullanılarak, frekans, güvenilirlik ve demografik verilerin anket sorularıyla karşılaştırılmasında da Kruskal-Wallis testleri kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda, fazla mesai nöbet sayısı ve çalışma yılı ile iş riski ve tehlikeleri, iş stresi ve genel olarak hastane hakkındaki görüşler arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmuştur. Yine çalışanlar ile amirlerin tutumu arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmuştur.
Ayaktan hasta bakımında bilgi teknolojisi kullanımı

Türkiye Cumhuriyeti 2000 yılına girerken, kısıtlı kaynaklarını daha etkin kullanabilmek ve sağlık hedeflerine ulaşabilmek için, yeni bir sağlık politikası oluşturmak ve bunu yaparken en son teknolojik gelişmeleri göz önüne almak zorundadır. Sağlık sistemimizin teknik, ekonomik ve idari yeniden yapılanmasında dikkate alınması gereken en önemli unsurlardan biri de sağlık hizmeti veren kuruluşlar arasında olması gereken hızlı, güvenilir ve aynı zamanda kişisel hakları koruma altına almış genel bir iletişim sisteminin kurulmasıdır. Ayaktan Hasta Bakım Hizmetleri, sağlık verilerinin toplanmasında ilk basamaktır. Bilişim Teknolojisi kullanımı 3 ana grup altında toplanır : 1. Hastalarla ilgili yönetim ve tıbbi bilgilerin girilip saklandığı veri bankaları 2. Veri analizi yapılarak rapor çıkartan suni zeka oluşturmayı hedefleyen karar destek sistemleri 3. Kurulu yerel sistemleri birbirine bağlayan Bilişim Ağlan. Bu çalışmada, istanbul'daki değişik tabakalardan, Ayaktan Hasta Bakım Hizmetleri veren 131 Sağlık Kuruluşunda Bilişim Teknolojisi altyapısı, kullanım oranı ve etkileri incelenmiş, ve yeniden yapılanma aşamasında, bilişim ihtiyaçlarına cevap verebilecek nitelikte olup olmadığı irdelenerek, daha etkin kullanım için model önerisi getirilmiştir. İncelenen kuruluşların %75'inde bilgisayar, %30'unda ise bilgisayar ağı kullanıldığı, ancak, sadece BT konusunda daha uzun deneyime sahip ve bir ihtiyaç belirleme çalışması sonunda, kaynak kullanımı optimizasyonu amacıyla sistem kuranların, bilgi, gelir, motivasyon ve enerji kayıplarını en aza indirebildiği görülmüştür. Ayaktan Hasta Bakım Hizmetlerinde bilgi ve iletişim teknolojileri kapsamlı olarak kullanılmaya başlanmış olmasına karşın, kullanılan sistemler arasında önemli yapısall ve kavramsal farklılıklar vardır; standardizasyon yoktur ve genel kullanım hedefleri belirsizdir. Bu çalışma, Ayaktan Hasta Bakım Hizmetlerinde, Bilişim Teknolojisi kullanımı için genel ihtiyaçları belirleyen bir model önerisi getirmektedir. KS, TOKSKÖĞİETM wmwm
Sağlık sektöründe uygulanması

Dar bütçe, talebin artması, ölümcül tıbbi hatalarla zayıf performansın kanıtı gibi sorunlar nedeniyle sağlık kuruluşunda yalın düşünce benimsemeye başlamıştır. Bu sorunlar sağlık hizmeti sunumunda değeri, kaliteyi ve güvenliği riske sokmuştur. Önceden yapılan araştırmalar, yalın düşüncenin hastanelerde uygulanması zor bir konu olarak ele alındığını çünkü imalat sektöründen kaynaklandığını göstermiştir. Ve sonra, sağlık kuruluşunun çoğunluğu, yöntem daha fazla dikkat çekse bile, yalın sağlık hizmetlerinin kullanımı konusunda hala muhafazakardır. Bu nedenle, bu çalışma, yalın düşüncenin sağlık hizmeti yapısına dahil edilmesini, değer katan süreçlerin tanımlanmasını ve sistemden israfların kaldırılmasını amaçlamaktadır. İzmir Medikal Park Hastanesi'nin İç Hastalıkları Kliniği araştırmanın yapıldığı yerdir. Ayrıca, kliniğin süreci, hasta hastaneye girdiği andan taburcu oluncaya ya da hastaneye yatışına kadar analiz edilmiştir. Literatürün yalın düşünce ilkeleri ve hastanelerde yalın hastane uygulamaları konusundaki gözden geçirmelerine dayanarak, uygulamaya yönelik yalın bir süreç modeli oluşturmak için yol haritası kullanılmıştır. Hastanın akışının ve ölçüm aşamalarının gözlemlenmesiyle, sürecin mevcut durumunu anlamak ve geleceği hazırlamak amacıyla, belirli süreç sahipleri ile yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Dahiliye sürecinin şu andaki ve gelecekteki durumlarının analizi, bekleme israfında neredeyse% 90'lık bir azalmanın gözlendiğini göstermiştir. Bekleme, tüm süreç boyunca katma değer yaratmayan ana faaliyettir. Bazı hastaların yürüme mesafelerinin kısalmasıyla, hastanın dahiliyede geçirdiği zaman da azalmıştır. Bu sonuçlar, yalın düşüncenin süreci iyileştirme konusundaki etkinliğini vurguladığını ve önemli süreç iyileştirme araçlarının yardımıyla açık bir yol takip ederek sağlık hizmeti ortamı ile uyumlu olduğunu göstermektedir. Bu temelde, sağlık kuruluşunun yalın uygulamayı gerçekleştirmek için ihtiyaç duyulan problem çözme becerilerini kurumlar içerisinde teşvik etmesi avantajlıdır, çünkü sürekli iyileştirme ilkesine bağlıdır. Aslında bu araştırma, uzun vadeli bir vizyon ve yolculuk olması gerektiği için bu son ilke bir bütün olarak kapsamamıştır. Bu nedenle, yolculuğa başlamış işyerlerinde yalın düşüncenin hayatta kalmasına yardımcı olabilecek faktörlere odaklanmak için daha fazla araştırma yapılması yararlı olacaktır.
Genel sağlık sigortası ile ilgili yasal düzenlemelerin özel sigorta şirketlerine etkileri ve uygulama modeli

Ülkemizde reform niteligi tasıyan Genel Saglık Sigortası kanununun etkiledigisektörlerden birisi de özel saglık sigorta sirketleridir. 2006 yılı verilerine göre özel saglıksigortalı sayısı 975 bine, prim üretimi ise 983 milyon YTL'ye ulasmıstır. Türkiye nüfusunun 72 milyon olduğunu varsayarsak özel saglık sigortalı sayısı nüfusun % 1 .5'i biledegildir. Yıllardır sigorta primlerinin yüksekligi nedeni ile sigortalı sayısı 975 binigeçemeyen ve mevcut hali ile zarar eden özel saglık sigorta sirketleri genel saglık sigortasıkanunu ile sigortalı sayısını artırmayı ve zararlarını kara çevirmeyi hedeflemektedirler. Kanunun uygulanmaya baslayacagı ilk yıllarda kanunun kapsayıcılıgı nedeni ile özel saglıksigortalı sayısında bir düsüs beklense de daha sonraki yıllarda özel saglık sigorta sirketlerinin genel saglık sigortasını tamamlayan, tamamlayıcı poliçeler çıkarması ile özel saglık sigortalı sayısının on yıl içinde bes milyonu bulması beklenmektedir. Genel saglıksigortasının mevcut haliyle kapsayıcılıgının çok genis olması nedeni ile özel saglık sigorta sirketleri GSS'nin kapsam dısı bıraktıgı hizmetleri teminat altına alan tamamlayıcıpoliçeler çıkaracaklardır. Ülkemizde özellikle büyük sehirlerdeki özel hastanelerin büyük kısmının müsterilerini özel saglık sigortalılar olusturmaktadır. Buna ragmen özel saglık sigorta sirketlerinin özel hastaneler üzerinde yaptırımları çok zayıftır. GSS ile birlikte özel saglık sigorta sirketlerinin özel hastaneler üzerinde yaptırımları artacaktır. Genel Saglık Sigortası kanunu özel sigorta sirketlerinin is yapıs tarzlarını degistirme de bir dönüm noktası olacaktır. Özel sigorta sirketleri yeni dönemde poliçe sürelerinden, hastanelerleyaptıkları anlasmalara, poliçelerde uyguladıkları bekleme sürelerine varan birçok konudadegisikliklere gideceklerdir. Bu tezde Genel Saglık Sigortası kanun tasarısının özel sigortasirketlerine etkileri incelenerek öneriler sunulmaya çalısılmıstır.
Hastane birleşmelerinin finansal analizi: Kamu hastanelerinde bir uygulama

Sağlık, toplumların gelişmişlik düzeyini gösteren önemli bir unsurdur. Ülkemizde sağlık ve sağlık hizmetlerinin gelişimi amacıyla 2003 yılında başlatılan SDP ile sağlık göstergelerinde önemli iyileştirmeler yapılmıştır. Ancak dünyada olduğu gibi ülkemizde de sağlığa ayrılan bütçe sürekli artmaktadır. Bu artış hızı ülkemizde ve tüm dünyada ülkelerin karşılamasının zor bir yapıya geçmişştir. Bu sebeple, sağlığa ayrılan payların rasyonel ve adil dağıtılabilmesi için kıt kaynakların en iyi şekilde yönetilmesi gerekmektedir. Bu amaçla kaynakların nasıl kullanıldığının belirlemek ve daha iyi kullanılabilmesi içinde finansal analize ihtiyaç duyulmaktadır. Çalışmamızda 26. Ocak. 2011 tarihinde yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde birleşme konusu incelenmiştir. Bu kapsamda Sivas Devlet Hastanesi ile Sivas Numune Hastanesinin birleşme öncesi (2013-2015) yılları ile birleşme sonrası (2016-2018) yılları arasındaki finansal performansları karşılaştırmalı tablolar analizi ve oran analizi ile değerlendirilmiştir. Bu tez çalışmasının amacı ilgili hastanelerin birleşme öncesi 3 yıl (2013-2015) ve birleşme sonrası 3 yıl(2016-2018) olmak üzere 6 yıllık finansal tabloları incelenmiştir. Çalışma sonucunda tespit edilen verilere göre Sivas Devlet Hastanesi ile Sivas Numune Hastanesinin birleşmesinde arzulanan finansal hedeflere ulaşılmadığı görülmüştür. Hastanenin birleşmesiyle, birlikte likidite durumunun kötüye gittiği, net çalışma sermayesinin negatife geçtiği, ticari borçların tutarının artığı ve bu borçların kısa vadeli borç şeklinde olduğu, borç ödeme gün süresinin uzadığı, birleşme ile birlikte net satışlar artmasına rağmen giderde meydana gelen artış satışlardan çok fazla olduğu tespit edilmiştir. Bu durum ise hastanenin sürekli zarar etmesin, öz kaynak yapısının bozulmasına ve öz kaynaklarının erimesine neden olmuştur. Birleşmede istenen amaçtan uzaklaşarak kurum verimsiz bir duruma geçmişştir.
İş güvenliği kültürü algısının örgütsel bağlılığa etkisi: Kamu hastanelerinde çalışan hemşireler üzerinde bir araştırma

Bu çalışmada hemşirelerde iş güvenliği kültürü algısının örgütsel bağlılığa etkisi arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Adıyaman Eğitim ve Araştırma Hastanesi çalışan 217 hemşireye 'Örgüte Bağlılık Ölçeği' ve 'Güvenlik Kültürü Ölçeği' uygulanmıştır. Güvenlik Kültürü algısını ölçmek amacıyla 7 boyuttan oluşan ve 40 maddenin bulunduğu Güvenlik Kültürü Ölçeği uygulanmıştır. Örgüte bağlılık algısını ölçmek amacıyla, 2 boyuttan oluşan ve 15 maddenin bulunduğu Örgüte Bağlılık Ölçeği uygulanmıştır. Çalışmadan elde edilen veriler SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen veriler ışığında, frekans analizi, güvenirlik analizi, t analizi, anova analizi, Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis, korelasyon analizi ve regresyon analizi gibi istatistiki yöntemler kullanılmıştır. Sonuç olarak hemşirelerin Güvenlik Kültürü algısının Örgüte Bağlılıklarını etkilediği belirlenmiştir.