turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Ulusal hanehalkı cepten sağlık harcamalarının finansmanda dikey hakkaniyet açısından değerlendirilmesi

Sağlık hizmeti ihtiyacının önceden belirlenebilir nitelikte olmaması ve sağlık hizmetleri kullanımının bireyler ve hanehalkları üzerinde öngörülemeyecek finansal yük yaratma olasılığı, sağlık harcamalarının finansal yüküne karşı güvence sağlayan sosyal ve özel sağlık finansman kaynaklarını doğurmuştur. Sağlık hizmetleri finansman kaynaklarından biri, farklı ülkelerde değişik bileşimler de kullanılan ve en az finansal koruma sağlayan sağlık amaçlı cepten harcamalardır. Cepten sağlık harcamalarının bir toplumdaki bireyleri ve hanehalklarını hakkaniyet açısından olumsuz şekilde etkileme olasılığı vardır. Hakkaniyetli bir sağlık finansman sistemi, sağlık hizmetlerine yapılan ödemelerin, ödeme gücüyle orantılı olmasını gerektirir. Türkiye'de cepten sağlık harcamalarının ortaya koyulduğu araştırmalar bulunmakla birlikte, cepten sağlık harcamaları ve dikey hakkaniyet arasındaki ilişkiyi doğrudan inceleyen bir çalışma bulunmamaktadır. Ayrıca, Türkiye sağlık hizmetleri sunumu ve finansmanında son yıllarda önemli değişiklikler gerçekleştirilmiştir ve bu değişikliklerin cepten sağlık harcamalarını etkileyebilme olasılığı bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye genelinde hanehalklarının sağlık hizmetleri kullanımında yaptıkları cepten harcamaların hakkaniyet açısından değerlendirilmesidir. Bu amaç kapsamında Türkiye İstatistik Kurumu Hanehalkı Bütçe Anketi 2003- 2005 verileri kullanılarak, toplam 42.867 hanehalkından cepten sağlık harcaması yapmış olan 18.682 hanehalkı (%43,6) araştırma kapsamına alınmıştır. Cepten harcamalarda dikey hakkaniyet incelenen yılların her yıl için ayrı orantı yaklaşımı, Kakwani endeksi ve çok değişkenli genelleştirilmiş doğrusal model analizleri ile değerlendirilmiştir. Orantı yaklaşımına göre, incelenen tüm yıllarda, birinci gelir dilimindeki hanelerle karşılaştırıldığında, daha yüksek gelir dilimindeki hanelerin gelirleri içinde cepten sağlık harcaması payının azaldığı bulunmuştur. Bu bulgu, ayarlanmış çok değişkenli analizde de doğrulanmıştır. Kakwani endeksi değerleri incelenen her üç yıl için de negatif olarak belirlenmiştir. Sonuç olarak, Türkiye'de 2003- 2005 yıllarında cepten harcama azalan oranlı bir sağlık finansman kaynağı olmuştur ve dolayısıyla cepten harcamalarda hakkaniyet sağlanamamıştır. Cepten harcamalarda hakkaniyetin iyileştirilmesine yönelik sağlık politikalarında değişiklik yapılması gerekmektedir.
Yalova Devlet Hastanesi Acil Servisine bir yıl içerisinde başvuran hastaların demografik özelliklerinin incelenmesi ve hastalık tanılarına göre yıllık analizi

Acil servisler bir ilde hizmet verilen hastanelerin vitrinini oluşturmaktadır. Burada verilen hizmetin kalitesi ve etkili olması hizmet verilen ilde toplum sağlığını koruma ve geliştirmede çok önemlidir. Yalova ili demografik özellikleri bakımından yaşlı bir nüfusa sahip olduğundan, bu yaş grubundaki hastalara acil müdahale edilmesi sağ kalım oranlarını olumlu yönde etkileyerek ve yataklı bakım hizmeti veren hastanelerdeki yatış oranlarınıciddi oranda düşürerek, verilecek hizmetlerin etkisini arttırmaktadır. Tezin amacı, 2017 yılında acil servise başvuran hastaların demografik özelliklerini saptayarak; hedef kitleningereksinimlerinin belirlenmesi ve bu kitleye uygun sağlık hizmetlerinin etkili bir biçimde verilebilmesi için gerekli önlemlerin alınması ve geliştirilmesini kapsamaktadır. Yalovadevlet hastanesi acil servisine başvuran hastaların demografik özelliklerinin ve sunulacak olan hizmetin gerekliliklerinin saptanması ve geliştirilmesi için alınması gereken önlemler ve personel seçiminde yapılması gerekenlerin incelenmesi için; 2017 yılında YDH'de acil servisine başvuran hastaların yaş cinsiyet servise geliş saatleri hastalara konulan tanılarınolduğu verilerin incelenmesi
Sağlık kuruluşlarında güncel inovasyon endeksleri: Kamu ve özel sektör sağlık kuruluşlarında bir alan incelemesi

Günümüzde küreselleşme ile beraber gelen birtakım diğer sektörlerde olduğu gibi sağlık sektörüne de gelmiştir. Bu akımın adı inovasyondur. İnovasyonun sağlık kuruluşlarına ve sağlık sektörüne getirmiş olduğu etkilerinin anlaşılması, yapılacak inovasyonun sektörde yer alan kuruluşa ve bulunduğu sektöre olan etkisinin anlaşılması amacıyla uluslararası kuruluşlarca kabul gören endeksler kullanılmaktadır. Bu endekslere göre hem ülkelerin hem de kuruluşların inovasyon düzeyleri değerlendirilmektedir. Bunun dışında kamu ve özel sektörün inovasyon yaklaşımları incelenerek bu sektörlerle ilgili yeşil inovasyona örnek olan vakalar ile açıklanacaktır. Bu tez çalışmasının amacı, sağlık kuruluşlarının kabul ettikleri ve uygulamakta oldukları inovasyon endeksleri hakkında genel durumu ortaya koyarak; kamu ve özel sektörün inovasyon ve özellikle yeşil inovasyon konusundaki yaklaşımları ve uygulamalarının altını bir alan çalışması vasıtasıyla çizmektir. Bu amacın gerçekleştirilmesi için bu çalışma derleme şeklinde düzenlenmiştir. Bu araştırmada inovasyon, inovasyon endeksleri, kamu ve özel sektörde inovasyon ile ilgili çalışmalar kullanılarak sağlık kuruluşları tarafından kabul gören güncel inovasyon endeksleri ve kamu ile özel sektörde inovasyon kıyaslanarak bu konu hakkında fikir sahibi olunmasına yardımcı olan nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Betimsel analiz yöntemi kullanılarak gözlenen kuruluşların inovasyon konusundaki görüşlerini etkili bir şekilde yansıtmak amacıyla bazı alıntılar kullanılmıştır. Bu analiz türünün kullanılmasının temel amacı, çalışmada elde edilen bulguları düzene sokulmuş ve iyi bir şekilde yorumlanmış haliyle sunmaktır. İnovasyon endeksleriyle ilgili verilerin hangi temalar altında düzenlenip toplanacağı belirlenmiştir. Bu çalışmanın kavramsal çerçevesi dikkate alınarak temalar belirlenmiştir. Bu temalar, Oslo Kılavuzu içerisinde bulunan anket başlıklarıyla Küresel Rekabetçilik Endeksi'ndeki anket başlıkları oluşturmaktadır. İnovasyon endeksleri, sağlık sektöründeki paydaşlar ile kamu ve özel sektörün inovasyon konusundaki yaklaşımları sayesinde bazı gözlemler elde edilmiştir. Buna göre Türkiye genel olarak inovasyon konusunda olumlu yönde gelişmeler kaydetmektedir. Ancak bu gelişmelerin yanında bazı konularda daha çok çalışması gerektiği ortaya çıkmıştır.
Türkiye'de özel hastane işletmeciliğinin mevcut durumu ve geleceği: Nitel bir değerlendirme

Özel hastaneler günümüzde sağlık hizmet sunumunda faaliyet gösteren önemli işletmelerdir. Bu çalışma, özel hastane işletmelerinin güncel durumu ve işleyişi hakkında bilgiler edinilmesi, karşılaştığı temel sorunların neler olduğunun belirlenmesi, gelişmiş ülkeler ile karşılaştırılması, özel hastane işletmelerinin gelecekteki durumları hakkında öngörüde bulunulması, daha etkin ve verimli hale gelebilmesi için neler yapılması gerektiği konusunda bilgiler edinilmesi ve öneriler sunulması amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma araştırma tanımlayıcı özelliklere sahip nitel bir araştırmadır. Nitel araştırma, sosyal olguları bağlı bulundukları çevre içerisinde araştırmayı ve anlamayı ön plana alan bir yaklaşımdır. Araştırma deseni olarak ise olgubilim tercih edilmiştir. Olgubilim çalışmaları, farkında olduğumuz ancak derinlemesine ve ayrıntılı bir anlayışa sahip olmadığımız olgulara odaklanır. Olgubilim deseninin temel dayanağı; kişisel bilgi, öznellik ve kişisel bakış açısı ile yorumlamaktır. Bu araştırmada özel hastane işletmelerinin yöneticilerinin deneyimleri ve bakış açıları yoluyla, özel hastanelerin durumları ile ilgili ayrıntılı bilgiler elde edilmesi hedeflenmiştir. Araştırma Konya'da bulunan özel hastane statüsünde faaliyet gösteren hastanelerde görev yapan başhekim ve hastane müdürleri ile görüşme yöntemiyle gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak konu ile ilgili literatürden ve uzman görüşlerinden yararlanılarak oluşturulan yarı yapılandırılmış bir görüşme formu kullanılmıştır. Görüşmelerden elde edilen ses kayıtları önce yazılı hale getirilmiş olup, sonra konulara göre ayrıştırılmıştır. Ayrıştırılan veriler üzerinde tematik analiz metodu uygulanmıştır. Analiz sonucunda özel hastanelerin güncel durumu, sorunları, gelişmiş ülkeler karşısındaki durumu, gelecekte nasıl bir ilerleme göstereceği konusundaki öngörüler ve gelişmesi için sunulan öneriler başlıkları altında alt temalara ayrıştırılarak yorumlanmıştır.
Hacimden değere: Değer temelli sağlık hizmeti

Günümüzde birçok ülke, sağlık hizmetleri maliyetlerinin artması, yaşlanan nüfus ve kaynakların kıtlığı gibi nedenlerden dolayı yüksek kalite ve maliyet verimliliği sağlamak için sağlık hizmetlerini nasıl yönlendireceğini araştırmaktadır. Gerek bu araştırmalar gerekse de artan maliyet ve kalite baskısı, sağlık hizmetleri sunumunu uzun süredir devam eden hacme dayalı sağlık modellerinden 'değer temelli sağlık hizmeti' modellerine yönlendirmektedir. Çünkü değer temelli sağlık hizmetleri, hastaların daha uygun maliyetle, koordineli, uygun ve etkili bir bakımı alabileceği, bireylerin ve toplumların sağlığını iyileştirebileceği bir bakım deneyimi sunmaktadır. Bu anlamda birinci amaç, sağlık hizmetlerine sağlayabileceği potansiyel kazanımların teorik olarak ortaya konulmasıdır. Dolayısıyla literatürde yeni bir bakış açısı ve yaklaşım olan değer temelli sağlık hizmetinin tanımlanarak açıklanması, bu konuda kuramsal bir çerçeve oluşturulması hedeflenmiştir. Ayrıca bu tez ile daha önce üst düzey sağlık yöneticiliği yapmış veya halen yapmaya devam eden sağlık yöneticilerinin, değer temelli sağlık hizmetlerine ilişkin görüşlerinin incelenmesi de amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda katılımcıların özgeçmişşleri ve sahip oldukları unvanlar itibari ile kimliklerinin ortaya çıkmaması için çalışmanın yapıldığı ilin ismi gizli tutulmuştur. Nitel araştırma yönteminin kullanıldığı çalışmada, belirlenen ilin merkezinde amaçlı örnekleme yöntemlerinden kolay ulaşılabilir örnekleme ve ölçüt örnekleme yöntemi ile ulaşılan 7 üst düzey yönetici ile görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Çalışmada ilgili literatür taranarak araştırmacı tarafından oluşturulan görüşme formu kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, hasta sağlığına zarar vermeden maliyetlerin azaltılarak daha kaliteli ve verimli sağlık hizmeti sunulmasının gerekli olduğu, bunun da değer temelli sağlık hizmetli ile sağlanabileceği sonucuna ulaşılmıştır. Hasta, sağlık personeli ve kurum açısından değerin arttırılması ve değer temelli sağlık hizmetlerinin bileşenleri olan liderlik ve teknoloji ile bakımın desteklenmesinin önemi vurgulanmıştır. Yeterli fiziksel koşullara sahip, katılımcı, ölçülebilir ve denetlenebilir bir sistemin yapılandırılması ile değer temelli sağlık hizmetlerinin sunumunun mümkün olabileceği ulaşılan diğer bir sonuçtur. Ayrıca eğitim ile nitelikli personele sahip olunması, doğru yatırımların yapılması ve gereksiz hizmetlerin azaltılmasına ilişkin yapılacak düzenlemeler ile değer temelli sağlık hizmeti sunumuna dönüşüm sağlanabileceği ve sağlık sisteminin bu geçiş için hazır olduğu, katılımcı çoğunluğu ile elde edilen diğer bir sonuçtur.
Hastanelerde hizmet kalitesinin ölçüm ve izlenmesinde gösterge yönetimi: Bir üniversite hastanesi örneği

Araştırmanın amacı Sağlık Bakanlığı tarafından geliştirilen Hastane Kalite Standartları Seti içerisindeki İndikatör Yönetimi boyutunda yer alan gösterge verilerinin toplanması, veriler üzerinde Sağlık Bakanlığı tarafından geliştirilen hesaplama yöntemiyle ölçüm yapılması, elde edilen sonuçların ülke ve dünya örnekleri ile karşılaştırılmasıyla bu alanda veri tabanı oluşturulması ve hastanenin hizmet kalitesini artırmada yönetime bir fırsat sağlamaktır. Araştırma, Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri'nde 01.06.2013-31.08. 2013 tarihleri arasında prospektif olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada Sağlık Bakanlığı (2011) İndikatör Yönetimi boyutunda yer alan 19 göstergeden 15 ana gösterge ve 56 alt gösterge olmak üzere toplam 71 gösterge kullanılmıştır. Veriler Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sağlıkta Kalite ve Akreditasyon Daire Başkanlığı Gösterge Yönetimi Rehberi ve diğer hastane örnekleri doğrultusunda araştırmacı tarafından uyarlanarak hazırlanan gösterge kartları ve veri toplama formları ile toplanmıştır. Araştırma sonucunda, Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanelerinde 3 aylık dönem ortalama ameliyat masası kullanım oranı %71,58; hekim başına düşen poliklinik oranı %34; acil servise çağrılan konsültan/icapçı hekimlerin acil servise ortalama varış süresi 04:40 saat; 24 saat içerisinde aynı şikayetle tekrar başvuran hasta oranı % 0 ,57; müşahede odasında ortalama kalış süresi 37.11 saat; yoğun bakım genel mortalite oranı %6,90; yoğun bakım tekrar yatış oranı %1,35; yoğun bakım ünitelerinde bası ülseri oranı %1,27; cerrahi alan enfeksiyon hızı oranı 1 .26; genel enfeksiyon hızı 13 ,98; hemşire bölüm değiştirme oranı 0 ,73; sezaryen ile doğumun canlı doğum sayısına oranı %53,26; kesici/delici alet ile yer alanma oranı %0,04 olarak bulunmuştur. Kan ve vücut sıvılarının sıçramasına maruz kalan çalışan başvurusu ve düşme olay bildirimi olmadığından sonuç '0' olarak değerlendirilmiştir.
Sağlık turizminde hasta hakları

Son yıllarda sağlık turizmi kamu hizmetinden çıkıp ticari bir faaliyet alanına dönüşmüştür. İletişim ve bilişim teknolojisindeki gelişmeler, ulaşım sektörünün ekonomik ve rahat olanaklar sunması, internet ve medyanın da etkisiyle insanlar başka ülkelerdeki yüksek kaliteli ve daha az maliyetli sağlık hizmetlerine kolayca ulaşabilmektedir. Teknolojik gelişmeler insanların hayat felsefelerindeki değişimler, ve eğitimle birlikte bireyin kendi sağlık durumuna önem vermesinin hasta haklarının gelişimine etki ettiği görülmektedir. Sağlık turizminin döviz kazandırıcı yönü ise hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ülkeleri rekabete sokmakta ve sağlık sektöründen daha fazla kar elde etme isteği doğmaktadır. Bütün bu gelişmelere paralel olarak devlet kişileri korumak ve güvence altına almak amacıyla hasta hakları kavramını oluşturmuştur. Son yıllarda ulusal ve uluslararası düzeyde hasta hakları konusunda birçok yeni yasa yürürlüğe girmekte ve bireylerin hasta hakları konusunda bilgi düzeylerinin arttığı görülmektedir. Bu çalışmada, Türkiye'deki ve dünyadaki sağlık turizmi uygulamaları incelenmiş, medikal turizmin etik ve hukuki boyutu ele alınmıştır. Sağlık hakkının insani değerler üzerinde olumsuz etkilenme olasılığı irdelenip çatışan değerlerin ispatı yapılmaktadır. Hasta haklarının sağlık işletmelerinde geçerli olduğu varsayımlarıyla sağlık turizmi-hasta hakları ilişkisi ortaya koyulmaktadır.
Seçili kamu hastanelerinde hasta memnuniyeti üzerine çok boyutlu bir araştırma

Günümüzde kamu kurumları ve işletmelerin sunduğu hizmetlerin kalitesinin ölçülmesi önemli bir konu haline gelmiştir. Özellikle hastanelerin verdikleri hizmetlerin kalitesinin ölçülmesi verilen hizmetlerin iyileştirilmesi ve hastanelerin daha sağlıklı yönetilmesi açısından önemlidir. Hasta memnuniyeti özel hastanelerin rekabetçi piyasa şartlarında ayakta kalabilmesi açısından önemli iken, kamu hastanelerinde hizmetlerin iyileştirilmesi, kamu çalışanlarının performansının ölçülmesi açısından önemlidir. Bu çalışmada seçili kamu hastanelerinde hasta memnuniyetine etki eden hususların çok boyutlu bir şekilde araştırılması amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında seçili kamu hastanelerinden hizmet alan 195 kadın ve 171 erkek olmak üzere toplam 366 hastaya anket uygulanarak SPSS 24.0 ve diğer analiz programları ile veriler analiz edilmiştir. Çalışmamızda başta doktorlar olmak üzere hastane çalışanlarının hastalara yaklaşımının, hastanenin fiziki imkanlarının ve bazı demografik özelliklerin hasta memnuniyeti üzerinde çok etkili olduğu görülmüştür.
Liderlik davranışlarının çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılığı ile ilişkisi: Ebe ve hemşireler üzerine uygulama

Günümüzde sağlık hizmetlerinin sunumunda, gelişen teknolojiye uygun araç ve donanımların kullanmasına rağmen etkin ve verimli iş, büyük ölçüde profesyonelleşmiş gruplarının ortak ve uyumlu çalışmalarıyla gerçekleştirilmektedir. Sağlık hizmet sektörünün en kalabalık nüfusunu oluşturan ebe ve hemşireler bu hizmetlerin her alanında oldukça etkin bir role sahiplerdir. Son yıllardaki sağlık hizmetlerindeki kalite uygulamaları, sağlıkta dönüşüm programı, performansa dayalı ücretlendirme sistemleri, sürekli değişen ve gelişen yasal düzenlemeler, yoğun insan ilişkileri, tıp ve teknolojideki hızlı değişim ve gelişmeler, hemşirelik mesleğinde liderlere olan gereksinimi arttırmış ve hemşirelerin liderlik becerilerini geliştirmelerinin önemini ortaya koymuştur. Etkili ve kaliteli sağlık hizmeti sunumu, hizmetin iyileştirilmesi ve hemşirelik uygulamalarında kalitenin yakalanmasında, hemşire liderlerin çok önemli rolleri bulunduğu, sergilenen liderlik davranışlarının hemşirelerin iş tatmini ve örgütsel bağlılıklarının sağlanmasında yakından ilişkili olduğu düşünülmektedir. Bu nedenle ebe ve hemşirelerin iş memnuniyetinin ve kuruma bağlılıklarının, kaliteli ve verimli hizmet sunumunda önemli role sahip olan yönetici hemşirelerin liderlik davranışlarının, onları izleyen ebe ve hemşirelerin bakışı ile değerlendirilmesinin yararlı olacağı düşünülmüştür. Bu tezde, öncelikle liderlik, örgütsel bağlılık ve iş tatmini konuları kuramsal olarak incelenmiştir. Daha sonra bu kuramsal bilgilerden yararlanılarak, Antalya ili merkezde bulunan Atatürk Devlet Hastanesinde çalışan ebe ve hemşirelerin; yöneticilerinin sergiledikleri temel liderlik davranışını ne biçimde algıladıklarını, ortaya çıkan bu algılarla, iş tatmini ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmada Antalya Atatürk Devlet Hastanesi yöneticilerinin liderlik davranışlarını belirlemek, çalışanların iş tatminini ve örgütsel bağlılıklarını ölçmek için dört bölümden oluşan bir anket formu kullanılmıştır. Bu anket çalışması sonucunda elde edilen veriler SPSS yardımıyla analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre, 'Destekleyici Liderlik Davranışları'nın 'Yöneticiler' faktörü ile pozitif, 'maaş' ve 'iş memnuniyeti' faktörü ile negatif yönde, Teşvik edici liderlik davranışlarının işin içeriği faktörü ile negatif, terfi ve kariyer imkanları ile negatif yönde, destekleyici liderlik ve teşvik edici liderlik algısı ile normative bağlılık arasında negatif yönde, destekleyici liderlik, karizmatik liderlik ve vizyoner liderlik algısı ile devam bağlılığı arasında negatif yönde anlamlı bir ilişkinin olduğu sonucu ortaya çıkmıştır. Ayrıca normatif bağlılığın iş arkadaşları ve işin içeriği faktörleri ile pozitif yönde, duygusal bağlılığın, iş arkadaşları ve işin içeriği alt faktörleri ile pozitif yönde ve devam bağlılığının yöneticiler alt faktörü ile negatif yönde anlamlı bir ilişkisinin olduğu sonucu ortaya çıkmıştır.
Sağlık hizmetlerinin dönüşümü ve gelişimine check up kapsamında uygulanan göğüs filminin etkisi

Yapılan bu çalışmada sağlık hizmetlerinin gelişimi ve dönüşümü incelenmiş ve son dönemlerde check-up kapsamında uygulanmakta olan göğüs filminin yeri ve etkisi araştırılmıştır. Karma sağlık sisteminin olduğu günümüz Türkiye'sinde birçok özel sağlık kuruluşunda, devlet hastanelerinde ve eğitim araştırma üniversitelerinde rutin göğüs filmi uygulanmaktadır. Son dönemlerde de özel sağlık kuruluşlarında check-up kapsamında standart olarak her yaş grubundan insana göğüs filmi uygulaması yapılmaktadır. İnceleme özel bir hastane olan Acıbadem Fulya Hastanesi'nde 2018 yılında yapılmış bütün check-up hastalarının göğüs filmi raporlarının incelenip, verilerin yaş gruplarına göre sınıflandırılıp, bulgu saptanan ve bulgu saptanmayan olarak analizler ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışma örneklemini 18 -39, 40 -64, 65 yaş ve üstü olarak gruplandırdığımız bu çalışmada toplam 2139 göğüs filmi raporlarının incelenmesi ve değerlendirilmesi sonucu oluşturulmuştur. Yaş grupları içerisinde göğüs filminin analizlerinin de değerlendirileceği betimsel bir çalışma olan bu araştırma, sağlık hizmetlerinin dönüşümü ve gelişimi içerisinde sürece katkı sağlama amaçlıdır.
Sağlık profesyonellerinin yeni teknoloji ile ilgili algılarında sosyal ağların rolü: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi örneği

Başlık: Sağlık profesyonellerinin yeni teknoloji ile ilgili algılarında sosyal ağların rolü: ESOGÜ Sağlık ve Uygulama Araştırma Hastanesi Örneği. Amaç: Bu çalışma ile sosyal ağların sağlık profesyonellerinin yeni teknolojiler ile ilgili algılarındaki rolünü incelemek amaçlanmıştır. Yöntem: Kesitsel araştırma yöntemiyle yürütülen bu araştırmanın evrenini ESOGÜ Sağlık ve Uygulama Araştırma Hastanesi ameliyathanesinde görev yapan sağlık profesyonelleri oluşturmaktadır. Bu evrenden seçilen 44 kişilik örneklem grubunun yeni teknolojiye yönelik algılarını belirlemek için 'An Update and Streamlined Technology Readiness Index: TRI 2.0' ölçeği uygulanmıştır. Örneklem grubunun sosyal ağ yapısının oluşturulması için olumlu ilişki ağı, danışma ilişki ağı ve olumsuz ilişki ağını oluşturmaya yönelik üç soru kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 20.0 ve UNICET 6.6 programı ile analiz edilmiştir. Bulgular: Katılımcıların %43,2'si erkek, %56,8' i kadındır. %34,1' i hekim, %54,5' i hemşire, %4,5 ameliyathane teknikeri, %4,5' i sağlık teknikeri, %2,3' ü radyoloji teknikerinden oluşmaktadır. Katılımcıların %65, 9 1-10 yıl arası, %11,4'ü 10-20 yıl arası, %20,4' ü 20-30 yıl arası, %2,3 ise 30 ve üstü yıl çalışmaktadır. Ortalama mesafe değerleri olumlu ilişki ağı için 1 .514, danışma ilişki ağı için ise 2 .552'dir. Sosyal ağdaki bileşen sayıları olumlu ağ için 43, danışma ilişki ağı için ise 56'dır. Sonuç: Sağlık profesyonellerinin demografik özelliklerinin rol oynadığı sosyal ağ yapısının aktörlerin teknolojik yeniliklere ilişkin algılarında rol oynadığı görülmüştür. Sosyal ağ yapıları içinde olumlu ve danışma ilişki bağları, kişilerin aldıkları iç derece merkezilik, yakınlık ve arasındalık değerlerine göre bilgi ve kaynak akışına yön vermiştir.