turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de organ naklinin karşılaştığı tıbbi ve hukuki sorunların belirlenmesi ile organ nakli kalitesinin geliştirilmesi ve bir araştırma

Yaşadığımız çağda gelişen bilim ve teknoloji organ naklini mümkün kılmıştır. Son dönem organ hastalığı olanların hayatta kalmaları nakil yapımına bağlı olduğundan bu konudaki talep artmaktadır. Organ nakli bugün hala birçok hastalık için yegane tedavi metodu olarak görülmekte ve uygulanmaktadır. Tüm dünyada organ bağışı ihtiyacı karşılamaktan uzak olmakla Türkiye'de durum gelişmiş ülkelerin çok gerisindedir ve bu ülkelerde organ naklinin çoğunluğu kadavradan karşılanmakta iken ülkemizde canlıdan karşılanmaktadır. Araştırmada veriler, hastanede çalışan sağlık profesyonellerine yönelik hazırlanan anket formu uygulanarak toplandı. Araştırmadan elde edilen bulguların değerlendirilmesinde SPSS for Windows 21.0 programı kullanıldı. Verilerin istatistiksel değerlendirilmesinde; ortalama, standart sapma, yüzdelik kullanıldı. Elde edilen sonuçlar %95'lik güven aralığında, anlamlılığı p<0. 05 düzeyinde olmak üzere değerlendirildi. Bu araştırmadan elde edilen sonuçlar, organ bağışı ile ilgili kampanya düzenleyicilerinin bilgi, tutum ve organ bağışlama niyetini nasıl yorumlamaları gerektiği konusunda önemli çıkarımlar sağlamaktadır. Yönetsel ve araştırmaya dayalı çıkarımlar bu sonuçlara dayalı olarak formüle edilebilir. Araştırmada elde edilen sonuçlara göre uygun öneriler getirilmiştir.
Sağlıklı beslenme ve hareketli hayat programı kapsamında halkın farkındalığı üzerine bir araştırma

Obezite, son yıllarda giderek artan bir sağlık problemi olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu problemle mücadele etmek adına 'Türkiye Sağlıklı Beslenme ve Hareketli Hayat Programı' başlatılmıştır. Bu programın geniş kitlelere yayılmasında etkin bir güç olan kitle iletişim araçları aracılığıyla sağlıklı beslen ve hareketli yaşa mesajları verilmektedir. Bu doğrultuda sağlık iletişimi kapsamında bireyler ve toplum olumlu sağlık davranışına yönlendirilmekte aynı zamanda yapılan sağlık iletişimi kampanyaları ile de farkındalık oluşturulmaya çalışılmaktadır. Bu çalışmada Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülen Sağlıklı Beslenme ve Hareketli Hayat Programı'na dair halkın farkındalık düzeyini ölçme amacı taşınmaktadır. Araştırmanın evrenini Isparta il merkezinde yaşayan 18 yaş ve üzerindeki bireyler oluşturmaktadır. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemiyle 600 kişiye ulaşılmıştır. Ancak kontrol sorusuna hatalı cevap verenler çıkarıldığında 567 kişinin anketi geçerli sayılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Allen (2011) tarafından geliştirilen, Kafkas ve Özen (2014) tarafından Türkçe'ye uyarlanan 23 ifadeden oluşan Obezite Farkındalık Ölçeği ile Bozpolat ve Cömert'in 2016 yılındaki çalışmasında yer alan ifadeler kullanılmıştır. Obezite farkındalığı ile sağlıklı hayat programı etkinliği arasındaki ilişki korelasyon analizi ile incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, obezite farkındalığı ve fiziksel aktivite boyutlarında obezite farkındalığının yüksek olduğu, beslenme duyarlılığı boyutunda ise obezite farkındalığının çok yüksek olduğu tespit edilmiştir. Kampanya etkinliği, bilgilendirme ve kitle iletişim araçları konusunda farkındalığının yüksek düzeyde olduğu belirlenmiştir. Yapılan korelasyon analizi sonucunda obezite farkındalığı ile sağlıklı hayat programı etkinliği arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerdeki tükenmişlik sendromu

Bu çalışma Adana ilindeki Adana Devlet Hastanesi, Dr. Aşkım Tüfekçi Devlet Hastanesi ve Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ndeki yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerde oluşan tükenmişlik sendromu ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini; Adana'da bulunan Adana Devlet Hastanesi, Dr. Aşkım Tüfekçi Devlet Hastanesi ve Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ndeki yoğun bakım ünitelerinde çalışan 185 hemşire oluşturmaktadır. Araştırma Mayıs 2017 Mayıs 2018 tarihleri arasında yapılmıştır. Araştırma verilerinin elde edilmesinde hemşirelerin sosyodemografik ve mesleklerine ilişkin bilgilerin sorgulandığı veri 17 sorudan oluşan veri toplama formu ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda hemşirelerin çoğunluğunun normal seviyelerde tükenmişlik yaşadıkları belirlenmiştir Çalışmamızda hemşirelerin cinsiyet, medeni durum, aile tipi, çocuk sayısı, eğitim, çalışma pozisyonu ve çalışma saatlerine göre tükenmişlik durumları arasında istatistiksel olarak farklılık bulunamamıştır. Yoğun bakım hemşirelerinin %52.8' i meslekten dolayı, %46.8' i ise çalıştıkları klinikten dolayı kendini tükenmiş hissetmektedir. Araştırmadan elde edilen bulgular ilgili literatür eşliğinde tartışılmış ve hemşirelerin önerilen standartlar doğrultusunda çalıştırılmaları ve belirli aralıklarla servisler arasında rotasyon yapmaları, tükenmişliğin önlenmesi için baş etme yöntemlerine ilişkin eğitimlerin verilmesi, hemşirelerin kendilerini tükenmiş hissetmelerine neden olan faktörlerin bireysel olarak sorgulanması ve gerekli önlemlerin alınması, yönetimsel olarak hemşirelerde motivasyonu artırıcı aktivitelerin planlanması önerilerinde bulunulmuştur.
Isparta halkının esenlik düzeyleri ile sağlığı geliştirici yaşam biçimi davranışları üzerine bir çalışma

Sağlık, yalnızca hastalık veya sakatlık durumunun olmaması ile değil, aynı zamanda fiziksel, sosyal ve ruhsal iyilik durumu ile ifade edilmektedir. Sağlığı geliştirmenin önemli bir parçası olan sağlıklı yaşam biçimi ise, hastalıkları önlemenin yanı sıra yaşam boyunca iyilik düzeyini artırabilen davranışlardan oluşmaktadır. Bireylerin değişim süreçleriyle ilişkili olan, sağlığı geliştirici davranışlara uyumun sağlanması ve sağlığı geliştirici davranışların sürekliliği için bilinçli çaba gösterilmesi gerekmektedir. Sağlıklı yaşam biçimi davranışlarının kazanılması birçok açıdan önemlidir. Çeşitli kavramlara karşılık gelen esenliğin ise tek bir tanımı yoktur. İyilik hali anlamına da gelen esenlik basit bir ifadeyle bireylerin birçok yönden kendisini iyi hissetmesi ve pozitif olarak yaşamı anlamlandırması olarak nitelendirilebilir. Bu çalışmada Isparta halkının esenlik düzeyleri ile sağlıklı yaşam biçimi davranışları arasındaki ilişki araştırılmaktadır. Araştırma evrenini Isparta il merkezinde yaşayan 18 yaş üzeri bireyler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında 410 anket analiz edilmiştir. Araştırmada veri aracı olarak Bann ve arkadaşları (2012) tarafından geliştirilen, İnfal (2016) tarafından Türkçe'ye uyarlanıp geçerlilik güvenilirlik çalışması yapılan 34 ifadeden oluşan Halk Sağlığı Esenlik Ölçeği ile Walker ve arkadaşları tarafından 1987 yılında geliştirilen, daha sonra Walker ve arkadaşları (1996) tarafından tekrar revize edilen; Bahar ve arkadaşları (2008) tarafından Türkçe'ye uyarlanıp geçerlilik güvenilirlik çalışması yapılan 52 ifadeden oluşan Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeği II kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; genel olarak halk sağlığı esenlik boyutları ile sağlıklı yaşam biçimi davranışları boyutları arasında pozitif yönde anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Yani genel olarak bireylerin sağlıklı yaşam biçimi davranışlarını yerine getirme, uygulama düzeyi arttıkça esenlik düzeyleri de bu doğrultuda artmaktadır. Fakat olumsuz etki boyutu ile fiziksel aktivite boyutu arasındaki pozitif yönlü ilişkinin ve olumsuz etki boyutu ile beslenme boyutu arasındaki negatif ilişkinin istatistiksel olarak anlamlı olmadığı görülmektedir. Ayrıca halk sağlığı esenlik boyutları ve sağlıklı yaşam biçimi davranışları boyutları demografik değişkenlere göre karşılaştırılmış ve bazı değişkenlerde farklılık bulunmuştur.
Sağlık hizmetlerinde manevi danışmanlık: Ankara ilinde bulunan bir kamu hastanesi örneği

Bu çalışma, sağlık kurumlarında görev yapan hemşirelerin manevi danışmanlık hakkındaki düşüncelerini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Ankara ilinde bir devlet hastanesinde çalışan 227 hemşireye Manevi Destek Algısı Ölçeği uygulanmış olup elde edilen verilere normallik, geçerlik ve güvenirlik ile anlamlılık analizleri yapılmıştır. Araştırma sonucunda, katılımcıların hastanelerde manevi bakım ve manevi danışmanlık/rehberlik hizmetlerine genel olarak olumlu baktığı belirlenmiştir. Hastane çalışanlarının manevi destek algısı cinsiyet, eğitim durumu ve manevi bakım ile ilgili daha önce bilimsel yayın okuma durumuna göre anlamlı fark göstermezken, hastane çalışanlarının manevi destek algısı yaş, meslekte çalışma süresi, daha önce manevi bakım ile ilgili bilgi sahibi olma durumu ve manevi danışmanlık/rehberliğin gerekli olup olmadığına dair bakış açısına göre anlamlı fark gösterdiği belirlenmiştir.
Sağlık hizmetlerinde hastanın kamu veya özel sektör sunucularını tercih etmesini belirleyen unsurlar ve bir il uygulaması

Son yıllarda sağlıkta dönüşüm programı, genel sağlık sigortasının yapılandırılması ile birlikte sosyal güvenlik kurumu özel sağlık hizmet sunucularından sağlık hizmeti satın alınması sektörde rekabet oluşturduğu görülmüştür. Bu çalışmada ilimizde sağlık hizmeti alanların demografik özellikleri ile kamu ve özel sağlık hizmet sunucuları arasındaki ilişkileri tespit edilmeye çalışılmış, poliklinik hizmetleri, klinik hizmetleri, bürokratik işlemler, personel durum değerlendirmesi, hasta hakları, hastanenin fiziksel durumu, kafeterya hizmetlerini içeren tüm unsurlar araştırılmıştır. Bu araştırmada kamu ve özel sağlık hizmet sunucuları arasında farklılık olup olmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Bu doğrultuda hasta beklenti ve memnuniyet düzeylerini belirlemek, sektörün sürdürülebilir sağlık politikalarına yardımcı olmak, hizmet sunucularının zayıf yönlerini tespit etmek, geliştirmeleri gereken yönlerini belirlemek amacıyla yapılan çalışmada sektörler arasında anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.
Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde çalışan sağlık personelinin finansal okuryazarlık düzeyinin belirlenmesi: Sivas ili örneği

Giderek karmaşıklaşan finans dünyasında sistemin önemli bir aktörü olan bireylerin finansal konularda bilgilerinin artması sistemin işleyişi açısından büyük öneme sahiptir. Sağlık çalışanlarının finansal okuryazarlık düzeylerinin belirlenmesini amaçlayan bu çalışmada bireysel refahlarını ve dolaylı olarak toplumsal refahı artırmak açısından oldukça önemlidir. Tanımlayıcı ve kesitsel olarak planlanan bu çalışmanın amacı sağlık personelinin finansal okuryazarlık düzeyini belirlemektir. Araştırmanın evrenini Sivas ilinde Sağlık Bakanlığına bağlı 11 hastanede çalışan sağlık personeli (N=2750) oluşturmaktadır. Araştırmada basit rasgele örnek seçim yöntemiyle 338 sağlık personeli örnekleme dahil edilmiştir. Veriler Ocak-Mart 2016 tarihlerinde toplanmıştır. Çalışma bu tarihlerde hastanede görev yapan ve araştırmaya katılmaya kabul eden 343 sağlık personeli ile gerçekleştirilmiştir. IBM SPSS 22.00 programından yararlanarak veriler analiz edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis, Spearman Korelasyon Katsayısı ve Frekans testleri kullanılmıştır. Sağlık çalışanlarının finansal okuryazarlık genel başarı puanı %60 olarak saptanmıştır. Erkek katılımcıların başarı puanları kadınlara kıyasla daha yüksek çıkmıştır. Gelir düzeyi, eğitim düzeyi, bireysel emeklilik sistemine katılım durumu, internet bankacılığı kullanımının finansal okuryazarlık düzeylerinde etkili olduğu görülmüştür. Sağlık çalışanlarının en başarılı olduğu alan 'emeklilik ve sigortacılık (% 78)' iken en başarısız olduğu alan 'yatırım (% 37)' alanı olmuştur. Sağlık çalışanlarının finansal konularla ilgili orta düzeyde bilgiye sahip olduğu söylenebilir. Sonuç olarak, sağlık çalışanlarına yönelik finansal okuryazarlık eğitimi verilmesi önerilebilir.
Sağlık alanında maliyet etkililik analizi ve bir uygulama

Bu çalışmada, benign prostat büyümesi hastalığının tedavisinde kullanılan açık ve kapalı ameliyatın maliyet ve etkililiklerinin veri madenciliği yöntemleri kullanılarak ortaya konması, bir ekonomik değerlendirme yöntemi olarak sağlık alanında çok sık kullanılan maliyet etkililik analizi ile karşılaştırılması ve hastane açısından maliyet etkili olan tedavi yönteminin belirlenmesi amaçlandı. 2013 yılında BPB tanısı almış toplam 86 erkek hasta olduğu belirlendi ve tüm hastalar çalışmaya dahil edildi. Hastaların 2013 yılını içeren veri dosyaları taranarak demografik, klinik ve laboratuvar verileri ile hastaneye olan maliyetleri kaydedildi. Hastaların yaşı, boy uzunluğu, vücut ağırlığı, ameliyat türü, kronik hastalık varlığı, sigara içme durumu, operasyon süresi, prostat spesifik antijen düzeyi, prostat ağırlığı, rektal tuşe muayene sonucu, hastanede kalma süresi ve hastane açısından doğrudan tıbbi maliyetlerinin toplamı incelendi. Tedavilerin etkililiğini ölçmede, hastaların hastanede kalma süreleri dikkate alındı. Toplam maliyet, değişkenlerin grupları arasında normal dağılmadığından; değişkenlerin grupları arasındaki karşılaştırmasında Mann Whitney U testi kullanıldı. Sınıflandırma ve regresyon ağacı yöntemi ile her bir ameliyat türünün maliyetine etki eden değişkenler bulundu. Bu yöntemler dikkate alınarak BPB için karar ağacı çizildi ve MEA gerçekleştirildi. Değişkenlerin grupları arasında maliyet karşılaştırma sonucuna görevlileri yaş, yüksek PSA düzeyi, uzun operasyon süresi, yüksek prostat ağırlığı ve sert prostat dokusunun toplam maliyeti yükselttiği belirlendi. SRA yöntemine göre açık ameliyatın maliyetini, çalışmaya aldığımız değişkenler içerisinde etkileyen bir faktörün olmadığı; kapalı ameliyat olanların toplam maliyetini ise yaş, RT ve operasyon süresi değişkenlerinin etkilediği bulundu. MEA yöntemine göre ameliyat olanların hastanede bir gün kalmasını önleme maliyeti; kapalı ameliyat olanlarda 177, 28 TL/gün; açık ameliyat olanlarda ise 987, 12 TL/gün olarak bulundu. BPB tedavisinde kullanılan kapalı ameliyatın maliyet-etkili olduğu ve dolayısıyla hastanenin kaynak ayırması gereken bir tedavi seçeneği olduğu sonucuna ulaşıldı. Ayrıca yaşlı ve uzun operasyon süreli kapalı ameliyat geçiren hastalar ile 64 yaşından küçük olup prostat dokusu yumuşak olan hastaların maliyetlerinin daha yüksek olduğu sonucuna varıldı.
İstanbul'da sağlık turizmi hizmeti verilen hastanelerde insan kaynakları bulma ve seçme süreci ile bu süreçte karşılaşılan sorunlar

Tez üç bölümden meydana gelmiştir. Birinci bölümde; turizm ve sağlık turizmine, ikinci bölümde; insan kaynakları temin ve seçim sürecine, üçüncü bölümde; İstanbul'da sağlık turizmi hizmeti verilen hastanelerde yapılan araştırmaya ve araştırmanın sonucu ile tartışma ve önerilere yer verilmiştir.
Hemşirelerin yönetici desteği algısı ile iş doyumu düzeyinin incelenmesi: Sivas Numune Hastanesi örneği

Günlük hayatta bireyler, zamanlarının büyük bir kısmını iş hayatına ayırmakta ve bu süreyi sorumlu oldukları iş yerinde geçirmektedirler. Bu süre zarfında yapılan iş, insanların beklentilerine göre bir sonuç verdiğinde birey, psikolojik olarak kendini mutlu hisseder ve yapmış olduğu işten haz duyar. Beklentilere göre bir sonuç alınmadığında ise, bu durumdan olumsuz bir şekilde etkilenir ve yapılan işten doyum elde etmek onlar için pek de mümkün olmaz. Doyumsuzluk hali çalışanlarda; hayal kırıklığı, örgüt hakkında olumsuz düşünceler besleme, üretim kaybına sebep olacağından, bu durum sosyal hayatlarını da olumsuz yönde etkilemektedir. İş doyumu sağlanan çalışanların örgüt içi verimliliklerinde de artış gözlenmektedir. Günümüzde başarılı olan ve amaçlarına ulaşabilen örgütler dikkate alındığında, bu başarıyı işinde yüksek verim sağlayan bireylerle çalışarak başardıklarını söylemek mümkündür. Bu noktada örgüt içerisinde çalışanlardan etkin bir şekilde nasıl yararlanabileceği konusunda yöneticilere büyük görev düşmektedir. Bu araştırmada, Sivas Numune Hastanesinde görevli hemşirelerin yönetici desteği algısı ile iş doyumu düzeylerinin belirlenmesi ve sorunlara karşı çözüm önerileri geliştirilerek literatüre katkı sağlanması, performans düzeylerini artırılmasına yönelik önlemler alınması, araştırma yapılan hastane politikasına ve yönetimine yön verecek bilgilerin ortaya konulması amaçlanmıştır. Araştırma kapsamında, hemşirelerin yönetici desteği ve iş doyumu arasında doğru orantılı bir ilişki bulunması nedeniyle, yönetici desteği sağlanmasına yönelik girişimler, iş doyumunu da olumlu yönde etkilediği görülmektedir. Yönetici desteği ve iş doyumu ölçekleri arasındaki ilişki istatistiksel olarak pozitif yönlü ve orta dereceli olarak hesaplanmıştır. Çalışmamızda yönetici desteğinin iş doyumunu etkilediği ve iş doyumunu etkileyen değişkenlerin istatistiksel olarak anlamlı olduğunu söylemek mümkündür.
Formel ve enformel bakım arasındaki ekonomik ilişki

Artan yaşlı nüfusu ile birlikte yaşlı bakımı ve bakım sağlayan insanlara ilişkin sorunlar da artmaktadır. Bağımlılık derecesindeki artış uzun süreli bakım talebiniarttırmakla birlikte yaşlı bakımı zor, kapsamlı ve pahalı bir hizmet olarak tanımlanmaktadır. Artan harcamaları kontrol altına alabilmek için söz konusu politika ve programlardan biri de enformel bakımın yaygınlaştırılmasına yönelik teşviklerdir. Bu tezde, SHARE araştırmasına ait 2005 ve 2007 dönemi panel verileri kullanarak, Avrupa ülkeleri için söz konusu iki bakım türü arasındaki ekonomik ilişki incelenerek birbirlerine ikame olarak kullanılıp kullanılamayacakları araştırılmaktadır. Panel probit modeli bakımı bulgularına göre, enformel bakımın yüksek bilgi ve beceri gerektiren hemşire formel bakımı ile tamamlayıcı ilişki içerisinde olduğu fakat, uzun süreli bakıma ihtiyaç duyan birey, neredeyse kendi başına hiçbir faaliyeti gerçekleştiremeyecek düzeye geldiğinde, bu ilişkinin ikame ilişkisine dönüştüğü sonucuna varılmaktadır. Mesela, yaşlı bireyin bitkisel hayata girmesi gibi tıbbımüdahalelerin çaresiz kaldığı durumlarda enformel bakım ve hemşire formel bakım tamamen birbirleri yerine kullanılabilmektedir. Bu sebeple, günümüzde yaşlılara yönelik enformel bakımı destekleyici politikaların sağlanan enformel bakım hizmetlerinin nitelikleri arasında herhangi bir ayrım yapmaksızın uygulanmasının yeterli faydayı sağlamayacağını göstermektedir. Bu sebeple; devlet, enformel bakım arzını arttırıcı politikalar yanında bu tezde odaklandığımız formel bakım türü olan hemşire arzını arttırıcı politikalar yürütmeli ve de aynı anda enformel bakım hizmetinin verilmesini sağlayacak destek ve eğitim hizmetlerini sağlamalıdır.
Sağlık kurumlarında hizmet kalitesi algısının hasta memnuniyeti açısından değerlendirilmesi: Bir hastane örneği

Küreselleşen dünya ile birlikte gelişme gösteren sağlık hizmetleri, hastalar tarafından en iyi hizmet kalitesini alma ihtiyacını ortaya çıkarmaktadır. Sağlık kurumlarında hizmet kalitesi özel bir öneme sahiptir. Sağlık ve sağlık hizmeti sunumu ülkelerin sosyo-ekonomik açıdan gelişmişlik düzeyinin bir göstergesi olarak kabul edilmektedir. Hizmetin sunumu, insan yaşamının sürdürülmesi, yaşam düzeyinin arttırılması ve temel yaşam düzeyinin korunması ülkelerin sağlık hizmetleri seviyesinin önemli birer göstergeleridir. Bu yüzden sağlık hizmetlerinde kalitenin geliştirilmesi; hastalar, hizmet sunan kurumlar ve toplumun tümü için oldukça önemlidir. Sağlık işletmeleri için, kaliteli hizmet sunulması temel bir hedef haline gelmiştir. Bu tez çalışması ile sağlık hizmet kalitesinin hasta memnuniyetinde önemli olan süreç boyutu, personel özellikleri boyutu, fiziksel özellikler boyutu ve fiyat boyutu arasında pozitif yönlü anlamlı ilişkiler çıkmıştır. Bu kapsamda Diyarbakır ilinde özel bir hastaneden hizmet almış bireylerin algıladıkları sağlık hizmeti kalitesi boyutlarının hasta memnuniyetiyle olan ilişkisinin araştırılması amaçlanmıştır. Araştırmada yüz yüze anket yöntemi kullanılmıştır. Bu araştırma Diyarbakır ili sınırlarında faaliyet sürdüren özel bir hastaneden hizmet almış 302 hasta üzerinde bir anket uygulaması gerçekleştirilerek elde edilen veriler istatistiksel değerlendirmelere tabi tutulmuş ve araştırma bulguları mukayese edilerek irdelenmiştir.
Canlı böbrek verici adaylarının bağımsız verici destekleme takımı hazırlık, ameliyat ve takip süreçlerinde bilgi ve algıların geliştirilmesi

Bu araştırma, İstanbul ili Şişli ilçesinde bulunan Özel Memorial Hastanesi Organ Nakli Merkezi'ne başvuran böbrek verici adaylarının bağımsız Verici Destekleme Takımı tarafından hazırlık, ameliyat süreci, tedavisi ve alternatif tedavi yöntemleri ile oluşabilecek riskler hakkında bilgilendirilmesi, bilgilendirilme sonrasında verici adaylarının ameliyat ve takip süreçlerinde bilgi ve algılarında meydana gelen değişikliğin belirlemesi amacıyla yapılmıştır. Araştırma kapsamında (Mayıs-Haziran 2017) Şişli Memorial Hastanesi organ nakli merkezine başvuran 49 canlı böbrek vericisi ile yüz yüze görüşme ile yapılmıştır. Veriler anket uygulanarak toplanmıştır. Toplam 22 sorudan oluşan anket formunda organ verici adaylarının sosyo-demografik özelliklerini belirlemeye yönelik altı, organ nakil alıcısı ve organ nakli ile ilgili görüş, davranış ve bilgi düzeylerini belirlemeye yönelik 22 soru yer almaktadır. Organ verici adaylarının bilgi düzeyini belirlemeye yönelik sorular açık uçlu olarak sorulmuş ve VDT tarafından hazırlanan cevap anahtarı doğrultusunda ' biliyor/bilmiyor' şeklinde değerlendirilmiştir. Verilerin analizi IBM SPSS Statistics 21.0 programı yardımı ile yapılmış ve analizlerde VDT'nin önemini vurgulamak amacıyla kesitsel çalışma, ki-kare testi ve tek yönlü varyans analizi kullanılmıştır. Sonuçlar (p<0,05) önemlilik düzeyinde değerlendirilmiştir. Araştırma yapılan canlı verici böbrek nakli adaylarının verici olabilmesi için sağlanması gereken hukuki şartlar arasında 18 yaşından büyük olmaları, ülkemizde hukuki mevzuatlara uygun olması ve tıbbi olarak sağlıklı bir birey olması gerekliliği bulunmaktadır. Gönüllü organ verici adayı; Verici Destekleme Takımı'nın belirli birim saatlerinde bir araya gelerek yüz yüze görüşmeleri neticesinde toplandı. VDT; organ nakli koordinatörü, ameliyathane hemşiresi, hekim, psikolog ve eğitim hemşiresinden oluşmaktadır. Araştırmamızda elde edilen bulgulara göre organ verici adaylarının operasyon öncesinde VDT ekibinin desteği ile, operasyon öncesi ve sonrasında yaşanabilecek olası riskler konusunda yeterince aydınlatıldığı görülmektedir. Organ verici adayının mevcut tedavi durumu hakkındaki bilgi düzeyi ile demografik özellikleri arasında herhangi bir fark olmadığı tespit edilmiştir. Ülkemizde böbrek naklinin başarı oranına ilişkin görüşler ile demografik özellikler arasında anlamlı düzeyde fark olmadığı görülen sonuçlardan birisidir. Organ verici adayının organ nakli hakkında bilgiyi edinme şekli ile demografik özellikler arasında bir farklılık olmadığı sonucuna varılmıştır.