turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hastanede yatan erişkinlerdeki viral solunum yolu enfeksiyonlarının ekonomik yükünün incelenmesi

Bu çalışmada viral solunum yolu enfeksiyonlarına bağlı yatan hasta tedavi harcamalarının, yani doğrudan sağlık harcamalarının ve iç gücü kaybına bağlı dolaylı harcamaların incelenmesi amaçlanmıştır. 01 Aralık 2018 ve 31 Mart 2019 tarihleri arasında Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi İç Hastalıkları servislerinde tanı ve tedavi amacıyla yatan ve solunum yolu viral paneli gönderilen hastalar çalışmaya dahil edilmiştir. Çalışmaya dahil edilen 262 hastanın 125 (%47,7)'inde en az bir viral etken saptandı. Hastaların 55'i (%20,9) influenza pozitif olarak bulundu. Viral etken pozitif ve viral etken negatif olan hastaların demografik özellikleri ve komorbiditeleri benzerdi. Ancak, solunum yolu panelinde herhangi bir viral etken saptanan hastaların kişi başı ortalama hastane yatış maliyetinin viral etken saptanmayanlardan 2.220, 74 TL daha fazla olduğu görüldü (sırasıyla 17.069, 98 TL ve 14.849, 24 TL). İnfluenza enfeksiyonu diğer viral solunum yolu enfeksiyonları ile kıyaslandığında 913, 49 TL (sırasıyla 17.581, 53 TL ve 16.668, 04 TL) doğrudan ek tıbbi maliyete neden olmaktaydı. İnfluenza ile enfekte hastalar ile hiçbir virüsle enfekte olmayan hastalar arasında 2.117, 24 TL doğrudan tıbbi maliyet farkı bulundu (sırasıyla 17.581, 53 TL ve 15.464, 29 TL). İnfluenza enfeksiyonu olan hastalarda ise aşılı olmayan hastaların kişi başı hastane yatış maliyeti aşılı olan hastalardan 15.594, 27 TL fazlaydı (sırasıyla 19.715, 27 TL ve 4.121 TL). İnfluenza enfeksiyonuna bağlı yatan hasta tedavi harcamalarının büyük bir kısmı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmaktadır. İnfluenzaya bağlı ortaya çıkan harcamaların fonksiyonel olarak sınıflandırılmasına bakıldığında en büyük pay ilaç harcamalarına aittir (%43). İlaç harcamalarını hizmet giderleri (%18) ve sarf malzeme harcamaları (%15) takip etmektedir. İnfluenza enfeksiyonuna bağlı hastane yatışı nedeniyle oluşan işgücü kaybı sonucu kişi başı 5.397, 95 TL dolaylı hastalık maliyeti olduğu görülmüştür.
Sağlık kurumlarında bilgi teknolojilerine yönelik hazırbulunuşluk ile teknoloji kullanımı arasındaki ilişkinin incelenmesi

Amaç: Tıbbi ve idari birim çalışanlarının bilgi teknolojilerine hazırbulunuşluk durumlarının incelenmesi ve hazırbulunuşluğun, teknoloji kabulü ile olan ilişkinin değerlendirilmesidir. Gereç ve Yöntem: Bu kesitsel çalışmaya, Kocaeli ilinde kamuya bağlı 15 sağlık kurumunda çalışan 236 tıbbi birim çalışanı (K/E: 192 /44) ve 139 idari birim çalışanı (K/E: 93 /46) katılmıştır. Veri bilgi güvenliği ve mahremiyete yönelik görüşler, bilgi teknolojileri kullanımı ve hazırbulunuşluk sorularını içeren yapılandırılmış bir anket formu ile toplanmıştır. Bilgi teknolojilerine hazırbulunuşluk ölçeği için faktör analizi ve binary lojistik regresyon analizleri yapılmıştır. Bulgular: Faktör analizi sonrası organizasyonel hazırbulunuşluk ve teknolojik hazırbulunuşluk olmak üzere iki faktör oluşmuştur. Lojistik regresyon analizine göre bir şifre yönetim sisteminin bulunması sağlık kurumlarındaki hem tıbbi hem de idari birim çalışanlarında teknolojik ve organizasyonel hazırbulunuşluk için önemli bir faktör olduğu bulunulmuştur (p<0,05). Teknolojik ve Organizasyonel hazırbulunuşlukta, çalışanlar arasında işbirliğinin arttırılması tıbbi birim çalışanları açısından bilgi güvenliğini sağlamak için çalışanların davranışları ise idari birim çalışanları açısından önemli faktörlerdir (p<0,05). Sonuçlar: Sağlık kurumlarında çalışanların bilgi güvenliği hazırbulunuşluğunu etkileyen çok sayıda faktör olduğu için sağlık yöneticilerinin bilgi teknolojilerinin kullanımı, başarısı ve sürdürülebilirliğinde önemli rolleri olduğu unutulmamalıdır.
Hastanelerde yeni iletişim teknolojileri kullanımının kurum içi iletişim doyumuna etkisi

Hastanelerde örgütsel hedeflerin başarılabilmesi ancak, örgütü belirlenmiş amaçlara ulaştıran, etkili kılan, hizmetin maddi ve emek yönünü harekete geçirecek ahengi sağlayan iletişim sürecinin doğru işlemesi ile olacaktır. Sağlık yöneticisinin doğru iletişim kanallarını kullanmaması örgütsel iletişimi ve bu nedenle hedeflenen amaçların gerçekleştirilmesini sekteye uğratacaktır. Araştırmanın bir boyutunu yeni iletişim teknolojileri oluştururken, diğer boyutunu iletişim doyumu oluşturmaktadır. Kesitsel tipte olan bu araştırmanın evreni; İstanbul Anadolu yakasında bulunan iki özel hastane ve farklı kamu hastaneleri birliğine bağlı olmak üzere iki eğitim ve araştırma hastanesi çalışanlarından oluşturulmuştur. Doktor, hemşire ve idari personelden oluşan toplamda 309 katılımcıdan anket yöntemiyle toplanan veriler SPSS 22.0 programına aktarılarak değerlendirmiştir. Anket geçerlilik ve güvenirliği faktör analizi ve Cronbach's Alpha yöntemleri ile test edilmiş ve verilerin değerlendirilmesinde Anova ve student t testi kullanılmıştır. Kamu hastanelerine göre özel hastanelerde kurumsal blog ve sosyal medyanın kurum içi iletişim sürecinde kullanım oranı fazladır ve gerek basılı iletişim araçlarını gerekse yeni iletişim teknolojilerini daha fazla kullandıkları göze çarpmaktadır. Katılımcıların genel iletişim doyumu düzeyi incelendiğinde orta düzeyde kurum içi iletişim doyumuna sahip oldukları tespit edilmiştir. İletişim sürecinde yeni iletişim kanallarından daha az yararlandığı tespit edilen Kamu hastanesi çalışanlarının iletişim doyumu orta düzeyde iken yeni iletişim teknolojilerini daha fazla kullandığı gözlenen Özel hastane çalışanlarının iletişim doyumu yüksek düzeydedir. Hangi sektörde olur ise olsun çalışanlar ait olacakları, yaratıcılıklarını kullanabilecekleri, doyum sağlayacakları ve kararlarına katılarak sorumlu olacakları bir ortam içinde yer almak istemektedirler. Öyleyse, kurumlar dış müşterilerini harcadıkları zaman ve emeği çalışanlarını elde tutmak ve onların ihtiyaçlarını tatmin etmek için de harcamalılardır.
Bir kamu hastanesinde bezdiri davranışlarının ölçülmesi ve değerlendirilmesi

Bezdiri, iş yaşamında çalışanlar arasında görülen, kişiyi sindirmeye yönelik sistematik olarak uygulanan ahlak dışı davranıştır. Kişi, iş yaşamında dışlanarak çalışma verimi azalmaktadır. Hastanelerde yaşanan bezdiri olayları, hizmet kalitesini düşürmekte çalışanlar için olumsuz bir çalışma ortamı oluşmasına sebep olmaktadır. Bu çalışma, Vakıf Gureba Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışmakta olan hemşire, servis sorumlu hemşireleri, başhemşire ve yardımcılarının hastanede bezdiriye uğrama, bu bezdiriye verilen tepkilerin ve hemşireler üzerindeki fizyolojik, psikolojik ve sosyal etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma evrenini Vakıf Gureba Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışmakta olan 167 hemşire, servis sorumlu hemşireleri, başhemşire ve yardımcılarından oluşmaktadır. Veriler yüz yüze anket yöntemi ile elde edilmiş; geçerli kabul edilen 158 anket, SPSS 15.0 programı kullanılarak yapılmıştır. Verilerin istatistiksel değerlendirilmesinde Mann-Whitney U test ve Kruskal-Wallis testi kullanılmıştır. Kişinin maruz kaldığı her bir bezdiri davranış grubu ile yaşadığı sorunlar arasındaki korelasyona bakılmış ve bu değişkenler arasında doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalamaları 31 ,6'dır. Bu grubun %95,6'sı (n=151) kadın, %67,1'i (n=106) evli ve %25,3'ü (n=40) lise, %64,5'i (n=102) lisans mezunudur. Çalışmaya katılan hemşirelerin %91,8'i (n=145) kadrolu, %8,2'si (n=13) sözleşmeli olduğu ve %91,8'si servis hemşiresi, %8,2'si (n=13) ise yönetici olarak hastanede görev almaktadır. Bezdiri davranışlarına maruz kalma ile cinsiyet, yaş, kurumdaki hizmet süresi, meslekteki çalışma süresi, çalışma yerindeki kadro durumu arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Buna karşın, kişinin itibarına saldırı niteliğindeki davranışlara maruz kalma ile medeni durum arasında anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. Analiz sonucuna göre bekar çalışanlar evli çalışanlara göre daha fazla itibara saldırı niteliğindeki bezdiri davranışlarına maruz kalmaktadır. Ayrıca, lisans ve lisansüstü mezunu çalışanlar diğer çalışanlara oranla daha çok sosyal ilişkilere saldırı niteliğindeki bezdiri davranışlarına maruz kalmaktadır. Çalışmamızda yönetici statüsündeki hemşireler kendini gösterme ve iletişimin engellenmesi türündeki bezdiriye maruz kaldıkları gözlenmiştir. Çalışmamızda bezdiri davranışlarının %40'ı yöneticiler, %33'ü çalışma arkadaşları, %14'ü astlar ve %13'ü diğer kişiler tarafından uygulandığı saptanmıştır. Hemşirelerin bezdiri karşısında verdikleri tepkileri bakıldığında %37'si görmezden gelmiş, %20'si bölüm değiştirme talebinde bulunmuş ve %8'i ise yazılı olarak şikayette bulunmuştur. Çalışmamızda bezdiriye maruz kalan hiçbir hemşirenin istifa etmediği belirtilmiştir. Bezdiri konusunda yapılan çoğu araştırmada olduğu gibi bu çalışmada da yaşanılan sorun, iş yerinde bezdiriye maruz kalan çalışanların bu konudaki düşüncelerinin ortaya çıkması ve baskı görme korkularından dolayı gerçek fikirlerini ankete yansıtamadıklarını düşünmekteyiz.
Sağlık hizmetlerinin pazarlanmasında fiziksel ortam ve bir uygulama

Amaç: Sağlık hizmeti veren kuruluşların fiziksel ortam bulgularını uygulayıp uygulamadığının incelenmesi, yapılan uygulamaların literatür bilgileri ile uyumluluğunun değerlendirilmesi, yasal zorunluluk gereği yapılması gereken uygulamaların yerine getirilip getirilmediğinin saptanması, hangi oranda kullanıma sunulduğunun tespit edilmesi ve görülen eksikliklerin ortaya çıkarılarak tavsiyede bulunulmasıdır. Gereç ve Yöntem: İstanbul il sınırları içinde hastane kompleksi yapısına sahip bir özel hastaneden izin alınarak gerçekleştirilen çalışma, hastane ziyaretlerinde gözlemleme, yüz yüze görüşme ve ilgili dokümanların incelenmesi ile elde edilen bulguların toplanması ve literatür ile karşılaştırılması şeklinde yapılmıştır. Bulgular: Araştırmada fiziksel ortam bulguları hastane dışı, hastane içi ve diğer fiziksel ortam bulguları şeklinde kategorize edildi. Dış ortam bulguları olarak tesisin planlanması, çevre düzenlemesi, hastanenin dış dizaynı, ulaşım ve otopark; iç ortam bulguları olarak iç dizayn, hasta odası çeşitleri, aydınlatma, renk, mobilya ve dekorasyon, doku, havalandırma, iklimlendirme, gürültü, müzik, koku, işaret ve semboller; diğer fiziksel ortam bulguları olarak hastanenin isimlendirilmesi, çalışan kıyafet ve üniformaları, web sitesi, tanıtıcı ve bilgi verici dokümanlar ve çalışanların tavır ve davranışları araştırılmıştır. Sonuçlar: Sonuç olarak hastanenin ulaşım olanaklarının çok iyi olduğu, otopark alanlarının yetersiz, çevre düzenlemesinde eksikliklerin olduğu, kullanılan işaret ve sembollerin amacına uygun, hasta odalarının tek kişilik standart, suit ve VIP olarak düzenlendiği, bu odaların gün ışığından faydalandığı, havalandırma ve iklimlendirmenin yasal zorunluluklara uygun şekilde düzenlendiği, gürültüye karşı yeterince önlem alındığı tespit edildi. Sonuç olarak hastanenin fiziksel ortam bulgular açısından yeterli ancak otopark ve çevre düzenlemesi konusunda geliştirilmesi gerekmektedir.
Sağlıkta kalite yönetimi bağlamında çalışanların hasta ve çalışan güvenliği kültürü algıları: Özel ve kamu hastaneleri karşılaştırması

Bu tez çalışması ile hastane türüne göre, çalışanların hasta ve çalışan güvenliği kültürü algısının tespit edilerek karşılaştırılması amaçlanmaktadır. Bu amaçla Ankara ili Keçiören ilçesinde bulunan bir özel hastane bir de kamu hastanesi çalışanlarının hasta ve çalışan güvenliği kültürü algılarına ilişkin görüşlerini tespit etmek amacıyla yüz yüze anket yöntemi uygulanmıştır. Elde edilen veriler bir istatistik paket programında analiz edilmiştir. Katılımcıların hasta ve çalışan güvenliği algılarına ilişkin görüşlerinin demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmek amacıyla Bağımsız Örneklem T-Testi, Tek Yönlü Varyans ve Tukey analiz yöntemlerine başvurulmuştur. Aynı zamanda, çalışma kapsamında hipotezler oluşturulmuş ve bu hipotezlerin testlerine yer verilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, kamu hastanesi çalışanlarının hasta güvenliği algısının, özel hastane çalışanlarının hasta güvenliğialgısından yüksek olduğu tespit edilmiştir. Özel hastane ve kamu hastanesi çalışanlarının çalışan güvenliği algısı arasında ise anlamlı bir farklılık bulunamamıştır. Ayrıca özel hastane katılımcılarınınhasta güvenliği algısı ile yaş, öğrenim durumu, meslek, mesleki deneyim, çalışma saati, günlük bakım/tedavi verilen hasta sayısı arasında anlamlı farklılıklar tespit edilirken; cinsiyet ve medeni duruma göre anlamlı farklılık tespit edilmemiştir. Kamu hastanesi katılımcılarının ise hasta güvenliği algısı ile cinsiyet, yaş, öğrenim durumu, meslek, çalışma saati, günlük bakım/tedavi verilen hasta sayısı arasında anlamlı farklılık tespit edilirken; medeni durum ve mesleki deneyime göre anlamlı farklılık tespit edilmemiştir. Özel hastane katılımcılarının çalışan güvenliği algısı ile cinsiyet, medeni durum, yaş, öğrenim durumu, meslek ve çalışma saati arasında anlamlı farklılık tespit edilirken;günlük bakım/tedavi verilen hasta sayısına göre anlamlı farklılık tespit edilmemiştir. Kamu hastanesikatılımcılarının ise çalışan güvenliği algısı ile cinsiyet, yaş, öğrenim durumu, meslek, mesleki deneyim, çalışma saati ve günlük bakım/tedavi verilen hasta sayısı arasında anlamlı farklılık tespit edilirken; medeni duruma göre anlamlı bir farklılık tespit edilmemiştir.
Sağlık finansmanında tamamlayıcı sağlık sigortasının rolü ve uygulanabilirliği

Sosyal devlet anlayışında, devlet tüm vatandaşlarının Sosyal ve sağlık hizmetlerini eşit biçimde almasını sağlamaktadır. Özellikle sağlık hizmetinin tüm bireyleri kapsaması için Devlet bir Genel Sağlık Sigortası sistemini kurmalıdır. Bu amaçla 2006 yılında 5510 sayılı sosyal 'Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 'çıkartılmıştır. Kişilerin sağlık hizmeti beklentilerinin, nüfusun ve Kronik hastalıklarının artması sebebi ile sağlık finansman desteği ihtiyaç duyulmaya başlamıştır. Bu ihtiyaca karşılık olarak Özel sağlık Sigortaları türlerinden biri olan 'Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Teminat Paketi' oluşturulmuştur. Tamamlayıcı Sağlık Sigortası GSS'nin teminat altına almadığı veya alınan hizmetlerin karşılığında ek ödeme yapılması gereken tutarları karşılamaktadır. Bu durumda kişilerin sağlık hizmetine ulaşabilme seçeneklerini arttırmaktadır. Bu çalışmada Tamamlayıcı Sağlık Sigortasının uygulanabilirliğinin ölçülmesi için 123 kişiye anket çalışması yapılmıştır. Yapılan anket sonuçları bir istatistik programı olan SPSS kullanılarak elektronik ortama aktarılmış ve değerlendirilmiştir. Anket veri sonuçlarına göre ankete katılan 123 kişinin tamamlayıcı sağlık sigortasını duymuş oldukları fakat detaylı bilgiye sahip olmadıkları bu nedenle de tamamlayıcı yaptırmayı düşünmedikleri tespit edilmiştir. Katılımcıların Tamamlayıcı sağlık sigortası yaptırmamayı düşünmemelerinin en önemli nedeni sigorta şirketlerinin ilgili teminat hakkında yeteri kadar bilgiyi ulaştıramamış olmasıdır.
Yetişkin bireylerde dijital okuryazarlık ve sağlık okuryazarlığı arasındaki ilişki: Konya örneği

Günümüz dünyası, iletişim kurarken kullandığımız yazı sembolleriyle birlikte binlercesembolik anlatımı da kapsamaktadır. Okuryazarlık kavramı yaşam boyu öğrenim 'sürekli eğitim'bilincini oluşturma, bu bilinci geliştirme, daha etkin öğrenme için bireylerin yeni becerilerkazanmalarını sağlamaktır. Yetişkin bireylerde Dijital Okuryazarlık ve Sağlık Okuryazarlığı arasında ilişkiyi araştırmak ve bulgulardan hareketle alana yeni katkılar sunmak amaçlanmıştır. Araştırmada nicel araştırma deseni kullanılmış olup, örneklem büyüklüğü 500 kişiden oluşmaktadır. Veri toplama formunda Ng (2012) tarafından geliştirilen, Hamutoğlu ve arkadaşları (2016) tarafından Türkçe'ye geçerlilik ve güvenilirlik çalışması yapılan Dijital Okuryazarlık Ölçeği ileToçi ve arkadaşları (2013) tarafından geliştirilen, Aras ve Temel (2017) tarafından Türkçe'ye geçerlilik ve güvenilirlik çalışması yapılan Sağlık Okuryazarlığı ölçeği kullanılmıştır. Araştırmaya katılan bireylerin %57,4'ü (287 kişi) erkek ve %42,6'sı (213 kişi) kadın olmak üzere toplamda 500 kişiden oluşmaktadır. Katılımcıların Sağlık Okuryazarlığı ölçeği ortalama puanix =4, 23 ve Dijital Okuryazarlık puanı ortalaması x = 3,78 olarak bulunmuştur. Yaş ile Sağlık Okuryazarlığı ölçeğinin Bilgiyi Anlama ve Değer Biçme alt boyutları arasında negatif yönde çok zayıf düzeyde anlamlı bir ilişki; Dijital Okuryazarlık ölçeği ve alt boyutları arasında negatif yönde zayıf düzeyde anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Sağlık Okuryazarlığı ölçeği ve alt boyutları ile Dijital Okuryazarlık ölçeği ve alt boyutları arasında yapılan Pearson Korelasyon analizine göre pozitif yönde zayıf düzeyde ilişki bulunmaktadır. Araştırmanın sonuçları incelendiğinde: Sağlık Okuryazarlığı seviyesi; cinsiyet, yaş, gelir durumu ve öğrenim durumuna bağlı olarak değişmektedir. Dijital okuryazarlık seviyesi ise cinsiyet, yaş, medeni durum, gelir durumu, öğrenim durumu, yaşanılan bölge durumuna göre değişiklik göstermektedir.
Hekimlerin klinik karar verme süreçlerinin kaynak kullanımı, yaşam kalitesi ve hasta tatmini üzerine etkisi: Astım hastalarına ilişkin bir araştırma

Hekimlerin Klinik Karar Verme Süreçlerinin Kaynak Kullanımı, Yaşam Kalitesi ve Hasta Tatmini Üzerine Etkisi: Astım Hastalarına İlişkin Bir Araştırma. Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Sağlık Kurumları Yönetimi Doktora Tezi, Ankara, 2002. Bu çalışmada astım hastalarının tedavi süreçlerinde kullanılan sağlık kaynaklarındaki değişkenliğin açıklanması ve kaynak kullanımı ile balam sonuçlan arasındaki ilişkinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaca ulaşılması yönünde ise teorik bir çerçeve olarak Davranışsal Model'den yararlanılmıştır. Araştırma Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi göğüs hastalıkları polikliniğine başvuran 393 astım hastası üzerinde yapılmış, ancak analizlerde 387 hastanın verileri esas alınmıştır. Çalışmada kaynak kullanım değişkenleri olarak yazılan ilaç sayısı, laboratuvar testleri gideri, radyolojik test giderleri, akciğer fonksiyon test giderleri ile diğer test ve tedavi giderleri dikkate alınırken, bakım sonuçlan olarak hasta tatminine ve yaşam kalitesine yer verilmiştir. Yapılan regresyon çözümlemeleri sonucunda; yazılan ilaç sayısındaki değişkenliğin %69,4'u açıklanırken, laboratuvar test giderleri için bu oranın %18,9, radyolojik test giderleri için %15,9, akciğer fonksiyon test giderleri için %18, 6 ve diğer test ve tedavi giderleri için %22, 5 olduğu görülmüştür. Hasta özelliklerinin açıklanan değişkenliğe katkısı yaklaşık %13 ile %61 arası bulunurken, hekim özelliklerinin katkısının yaklaşık %3 ile 9 arası sonuçlandığı bulunmuştur. Çalışmada hastaların tatmin düzeyleri faktör analizi sonucu ulaşılan beş tatmin boyutu açısından değerlendirilirken, yaşam kaliteleri astıma özgü bir yaşam kalitesi aracı olan Asthma Quality of Life Questionnaire'a dayalı olarak değerlendirilmiştir. Regresyon analizleri sonucunda; hastaların hekimin yeterliğine ilişkin tatmin düzeylerinin %38,1'i açıklanırken, bakım kalitesinin %43,5'inin, bilgilendirme boyutunun %37,3'ünün, bekleme süresine ilişkin tatmin düzeyinin %26' sının, hastane kalitesine ilişkin değerlendirmelerinin % 17,7 'sinin ve genel tatmin düzeyinin %63,1'inin açıklandığı bulunmuştur. Hastaların yaşam kalitesini etkileyen faktörler incelendiğinde ise yaşam kalitesindeki değişkenliğin %81,8'inin eğilim ve hastalık şiddeti değişkenleri tarafından açıklandığı, buna karşılık kullanılan kaynakların hastaların yaşam kalitesinin anlamlı bir belirleyicisi olmadığı görülmüştür.
Palyatif bakım sürecinde verilen hizmetin hasta yakınları tarafından değerlendirilmesi

Amacı; Trabzon İl merkezinde bulunan Kanuni Eğitim ve Araştırma ve Fatih Devlet Hastanesi palyatif bakım merkezlerinden hizmet alan hasta yakınlarının memnuniyet algılarını belirlemeye yönelik olan bu çalışma tanımlayıcı ve kesitsel bir saha araştırması modelinde yapılmak üzere tasarlandı. Bu çalışmada veriler Erdal ve arkadaşlarının geliştirerek Türkçe'ye çevirdiği, Dodek ve arkadaşları tarafından hazırlanan FS-ICU 24 başlığı altındaki anket seti aracılığı ile toplandı. Çalışma verileri, SPSS for Windows 16,0 paket programında değerlendirilirken tanımlayıcı istatistiksel metotlarının yanı sıra doğrulayıcı faktör, katılımcıların memnuniyeti ile demografik değişkenleri arasında anlamlı bir farklılığın olup olmadığının test edilmesi için Mann Whitney-U, Kruskall Wallis, t-test veya Anova testleri ve ölçek alt boyutlarının gerek kendi aralarında gerekse de genel memnuniyet ile olan ilişkisinin ortaya çıkartılmasında Sperman Korelasyon testi yapıldı. Anket setinin güvenirliliği 'Cronbach'ın alfa' katsayısı ile belirlendi, sonuçlar %95'lik güven aralığında, anlamlılık p <0,05 düzeyinde değerlendirildi. Çalışmada; katılımcıların genel memnuniyet algısı yüzdesi %85, genel memnuniyet ile ölçeğin tüm alt boyutlar arasında poztif ve yüksek derecede ilişki olduğu ve çalışma için oluşturlan toplam 14 hipozden 11'i kabul 3'ü reddedilmiştir. Çalışma verilerinin analizi sonucunda, Trabzon İl merkezinde hizmet veren palyatif bakım merkezlerinden hizmet alan hasta yakınlarının bu hizmetten yüksek oranda memnun oldukları görüldü.
Hemşirelerdeki dikkat eksikliği ve hiperaktivite düzeyinin moxo test ile ölçülmesi: İstanbul'da bir özel hastane örneği

Sağlık alanındaki en önemli etken insandır. İster hastanede çalışan; doktor, hemşire, teknisyen için, ister hasta için geçerli olsun sağlık alanında en mühim girdi insan sağlığıdır. Bu tezin amacı; özel bir hastanede çalışan hemşirelerin dikkat eksikliği ve hiperaktivite düzeyini ölçmek ve çalışma yılları ile kıyaslamaktır. Bu amaçla İstanbul'daki özel bir hastanedeki 35 hemşirenin dikkat eksikliği ve hiperaktivite düzeyi MOXO test kullanılarak ölçülmüştür ve çalışma yılları ile kıyaslanmıştır. Hemşireler çalışma tecrübeleri açısından iki gruba ayrılarak; 5 yıl ve 5 yılın altındaki çalışma tecrübesine sahip hemşirelerin dikkat, zamanlama, dürtüsellik ve hiperaktivite alanlarında iyi performans göstermeleri, 5 yılın üzerinde çalışmış olan hemşirelerin ise aynı alanlarda kötü performans sergilemeleri beklenmiştir. Çalışma sonunda 5 yıl/ 5 yıldan az çalışma tecrübesine sahip hemşire grubunda yer alanların dikkat alanında güçlü oldukları, 5 yıldan fazla çalışma tecrübesine sahip hemşire grubunun ise zamanlama, dürtüsellik ve hiperaktivite alanlarında güçlü oldukları tespit edilmiştir.