turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin iş ortamında karşılaştıkları iş güvenliği, iş ilişkileri ve sosyal hakları ile ilgili sorunlar

Çıraklık ve Mesleki Eğitim Yasası, çalışan çocuk ve gençleri örgütlü bir sistem içinde çalışırken belli bir programa göre eğitmeyi hedefleyip, bu çocukların fiziksel ve ruhsal bakımdan korunmalarını da amaçlamıştır. Öğrencilerin yasa gereği öğrenimlerinin bir kısmım geçirdikleri atölyelerde ne gibi sağlık, sosyal ve ekonomik risklerle karşılaştığının ortaya çıkartılması işletmelerde meslek eğitimi için oldukça önemlidir. Araştırmanın amacı Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumuna bağlı işletmelerde öğrencilerin iş ortamında karşılaştıkları iş güvenliği, iş ilişkileri, sosyal haklar ve e- ğitim-öğretim ile ilgili sorunları saptamak ve değerlendirmektir. Araştırma evreni TKİ Kurumuna bağlı beş işletmede 1997- 1998 öğretim yılın da beceri eğitimine devam eden, Endüstri Meslek Lisesi torna-tesviye, motor, elekt- rik-elektronik ve metal işleri bölümünde bulunan 407 öğrencidir. Öğrencinin tamamına ulaşmak ekonomik ve pratik bir yol olarak görülmemiş ve örneklem alma yoluna gidilmiştir. Örneklem oluşturulmasında tabakalı küme örnekleme tekniği kullanılmış ve evreni yansız örnekleme ile temsil edecek 198 örneklem alınmıştır. Verilerin çözümlenmesinde frekans ve yüzde kullanılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda, öğrencilerin iş ortamı ve iş koşullarına ilişkin bazı sorunlar yaşadığı görülmüştür. Öğrencilerin sağlık, ücret, izin, yemek gibi bazı konularda yasadan ve uygulamadan kaynaklanan sorunlara rastlanmıştır. Öğrencilerin eğitim ve öğretimle ilgili konulan amaçlara ulaşamadığı görülmüştür. Araştırmada, meslek eğitimi uygulamasında bazı sorunların yaşandığı görülmüştür. IX
A Methodology proposal for personnel appraisal system in hierarchic organizations

Geçmiş yıllardaki yönetim anlayışı günümüzün anlayışından çok farklıydı. Organizasyon yöneticileri verimliliğin çok çalışma ve yüksek disiplin anlayışı ile sağlanabileceğine inanıyorlardı. İnsan faktörü pek fazla önemli değildi. Bu anlayış onları bu doğrultuda belirlenen sübjektif kriterlerle personeli değerlendirmeye zorluyordu. Bu değerlendirme sisteminin kişinin performansını ölçebileceği düşünülüyordu. Günümüzde ise, yöneticiler organizasyon ile bireyin hedeflerinin entegrasyonunu zorunluluğu gerçeğiyle, insan faktörünü ve insan kaynaklan yönetiminin öneminin daha iyi anlamaktadırlar. Bu bağlamda, yönetimin özgörevi organizasyonun yapışma uygun performans yönetim ve personel değerlendirme sistemlerinin oluşturmasını sağlamaktır. Bu sistemler personelin olduğu kadar organizasyonun geleceğini de belirleyecektir. Bundan dolayı, bu sistemlerin dinamik ve sistematik yapıya sahip olması ve objektif prensiplere dayandırılması zorunluluğu ortaya çıkmıştır. Bu çalışma, hiyerarşik organizasyonlarda performans yönetim sisteminin bir parçası olarak öngörülen dinamik bir personel değerlendirme sistemi oluşturulması için bir metodoloji önerisinde bulunmaktadır. Önerilen metodolojinin safhaları incelenmiş ve ayrı sektörlerde faaliyet gösteren organizasyonlarda değerlendirme sistemi ile ilgili mevcut ortam değerlendirilmesi için çalışmalar yapılmıştır. Ayrıca, tüm hiyerarşik organizasyonlarda kullanılabilecek taslak bir değerlendirme modeli oluşturularak söz konusu organizasyonlarda değerlendirme kriterlerinin ağırlıkları tartışılmış ve çalışmalar sonucunda yeni bir personel değerlendirme modeli önerilmiştir.
Kestirim yöntemleri ve bir uygulama

Bu araştırmanın amacı, metal sektöründe raf imalatı alanında üretim yapan, küçük ölçekli bir firmanın satış verilerinin doğru bir yapıya sahip olup olmadığının araştırılması ve eldeki zaman serisi verileri ile gelecek dönem satış kestirimlerinin doğruluğunun araştırılmasıdır. Çalışma 1 Ocak 2005 ? 31 Aralık 2009 tarihleri arasında elde edilen 60 aylık zaman serisi satış verileri örneklemi ele alınarak yapılmıştır. Kestirim yöntemleri ile ilgili tanımsal bilgilere yer verilmiştir. Uygulamada kullanılan verilerin zaman serisi verileri olmasından dolayı verilerde karşılaşılacak problemler ve bu problemin çözümüne yönelik yöntemler uygulanmıştır. Zaman serisi verileri ile oluşturulan modeller Box ? Jenkins yöntemleri ile açıklanmıştır. Elde edilen zaman serisi satış verileri, EVIEWS paket programı ile analiz edilmiştir. İstatiksel analiz birim kök test teknikleri kullanılarak yapılmıştır. Uygulanan program sonucunda zaman serisi verilerinin durağan olmadığı eldeki verilerle kestirimin doğru sonuçlar vermeyeceği belirledikten sonra birinci dereceden fark alınarak veriler durağanlaştırılmıştır. Hata değerlerini minimum yapan Box ? Jenkins yöntemi ARMA (1,1) modeli, kestirim için doğru sonucu veren model olduğu sonucuna varılmıştır.
Tokat ili Merkez ilçede meyve yetiştiriciliği yapan işletmelerin ekonomik analizi

Jüri : Prof. Dr. Kemal ESENGÜN Jüri : Doç. Dr. Osman KARKACIER Jüri : Doç. Dr. Adnan ÇİÇEK Araştırma, Tokat ilinde meyve yetiştiriciliği yapan tarım işletmelerini kapsamaktadır. Çalışmanın temel amaçları; İşletmelerin yapısall özelliklerinin belirlenmesi, işletme sonuçlarının ortaya konulmasıdır. İşletmeler oransal olmayan Tabakalı Tesadüfi Örnekleme Yöntemi ile belirlenmiş ve veriler direkt mülakat yöntemi ile sağlanmıştır. İncelenen işletmelerde Brüt Hasıla l. Grup işletmelerde 2 078 289. 00 Bin TL, 2. Grup işletmelerde 3 006 220. 05 Bin TL ve 3. Grup işletmelerde 8 370 807. 98 Bin TL'dir. Net Hasıla l. Grup işletmelerde -324 207. 36 Bin TL, 2. Grup işletmelerde 648 930. 85 Bin TL ve 3. Grup işletmelerde 3 707 767. 80 Bin TL'dir. Tarımsal Gelir l. Grup işletmelerde 1 094 042. 64 Bin TL, 2. Grup işletmelerde 1 669 814. 19 Bin TL ve 3. Grup işletmelerde 6 279 749. 47 Bin TL'dir. Toplam aile geliri l. Grup işletmelerde 1 452 942. 64 Bin TL, 2. Grup işletmelerde 2 479 869. 75 Bin TL ve 3. Grup işletmelerde 6 651 186. 97 Bin TL'dir. Bulgulardan hareketle, işletmelerde verimliliğin artırılmasına yönelik çalışmalarla, gelirlerinin arttırılabileceği ve planlamaya önem verilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.
İşletme eksiklerinin trafik kazalarındaki etkisinin araştırılması

Bu çalışma, karayollarımızda meydana gelen trafik kazalarına neden olan faktörlerin belirlenmesindeki eksikliklerin giderilerek kaza sayılarının azaltılmasının sağlanması için yapılması planlanmış bir araştırma projesidir. Bu proje kaza faktörlerinden yol, çevre ve işaretleme eksikliğinin neden olduğu kazaların belirlenmesi en önemli hususu teşkil etmektedir. işletme eksikliği olarak tanımlanabilecek bu faktörlerin ortadan kaldırılması ile kaza sayılarında önemli azalmalar olacaktır. Zira kaza oluşumundaki en büyük etki sürücü ve yayaya verilerek, kazaların oluşumu yaklaşık İİ95 gibi çok yüksek bir oranda insan faktörüne bağlanmaktadır, işletme koşullarının kaza üzerindeki etkileri açıkça gösterilmediğinden, kazaların önlenmesi için alınabilecek önlemlerin büyük bir kısmı da göz ardı edilebilmektedir. Karayolları üzerinde işletme koşulları olarak adlandırılan yol, çevre ve işaretlemelerin tam olması, bunun yanında trafik eğitim ve denetiminde sağlanması ile karayolu üzerinde kazaya karışma olasığı, bugün bire yakın olan değerinden, sıfıra yakın değerlere inebilecektir. Bu çalışmada belirlenmiş olan bir yol kesiminde, yılda birden fazla kazanın olduğu nokta 'Kara Nokta', ya da kesimler 'Kara Kesim ile ilgili olan kazaraporları ve mevcut soruşturma dosyaları incelenerek kaza nedenleri bu bilgilere göre saptanmış, daha sonra kara nokta ya da kara kesime gerekli inceleme ve gözlemler yapılarak kaza raporlarına geçmeyen yol, çevre ve işaretleme eksikliği olup olmadığı araştırılmıştır, yapılan inceleme ve gözlem sonuçlarına göre, belirlenen noktalardaki yol kusurları, yolun geometrisindeki hatalar, çevresindeki hatalı gelişmeler ve işaretleme eksikliklerinin kazalara etkisi hakkında sonuçlar çıkarılmaya çalışılmış, bu sonuçlara göre yapılması gereken düzenlemeler ve alınması gereken önlemler açıklanmıştır.
Kriz dönemlerinde iş sözleşmesinin işletme, işyeri ve işin gerekleri nedeniyle feshi

4857 sayılı yeni İş Kanunu'nun, çalışma hayatımıza getirdiği en köklü değişimlerden biri, iş güvencesi hükümleri kapsamındaki işçiler bakımından iş sözleşmesinin sona erdirilmesinin geçerli bir nedene dayandırılmasıdır. İşveren, iş sözleşmesini bildirimli fesih yoluyla sona erdirebilmek için geçerli bir neden göstermek ve bunu kanıtlamak zorundadır. Aksi halde fesih geçersiz bir fesih olarak kabul edilebilecek ve işçi işe iade edilmesini talep edebilecektir. Geçerli neden ''işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan'' bir neden olabilir. İşçinin yetersizliği ve davranışları, işçinin kişiliği ile ilgili olan sebepleri oluştururken; işletmenin, işyerinin ve işin gereklerinden kaynaklanan sebepler işçi ile bağlantısı olmaksızın işyeri sebeplerini oluşturmaktadır. Ekonomik kriz makro açıdan ülke ekonomisini, mikro açıdan ise firmaları ciddi anlamda sarsacak sonuçlar ortaya çıkarmaktadır. Çalışmamızda kriz, işletme, işyeri ve işin gerekleri kavramları, iş sözleşmesinin işletme, işyeri ve işin gereklerinden kaynaklanan geçerli nedenler ile feshedilebilmesinin koşulları ve feshedilebileceği haller ayrıntılı olarak, doktrindeki tartışmalar ve Yargıtay kararları doğrultusunda incelenmiştir.
3308 sayılı yasa kapsamında işletmelerde yapılan meslek eğitimi uygulamalarının değerlendirilmesi

Bu araştırmada, endüstri meslek lisesi öğrencilerinin 3308 sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu'na göre işletmelerde yaptığı eğitim değerlendirilmiştir. Araştırma, belgesel tarama ve betimsel nitelikte bir çalışmadır. Birinci aşamada literatür taraması yapılarak, konuyla ilgili veriler elde edilmiş ve işletmelerde meslek eğitiminin kapsam ve içeriği belirlenmiştir. Daha sonra var olan durumu belirlemek ve nasıl olması gerektiğini ortaya koyabilmek için, üç ayrı anket ile iki ayrı gözlem-görüşme formu oluşturulmuştur. Geliştirilen anketler, 1995- 1996 öğretim yılında Ankara'da bulunan üç endüstri meslek lisesindeki Tesviye Bölümü son sınıfında okuyan 92 öğrenciye, 44 koordinatör öğretmene ve 59 usta öğreticiye uygulanmıştır. Gözlem- görüşme formları kullanılarak da okulların öğrenci gönderdiği 48 ayrı işletme incelenmiş ve söz konusu okuldaki idarecilerle görüşülmüştür. Bulgular, sayı, yüzde ve ortalama değerlerine göre sunulmuş ve yorumlanmıştır. Araştırma bulgularına göre, araştırma kapsamındaki okullarda okuyan son sınıf öğrencilerinin tamamı işletmede eğitim görmekte, kendilerine ücret ve sigorta olanağı sağlanmaktadır. Okul ve işletme tarafindan bu uygulamanın benimsendiği, faydalı bulunduğu ve başarılı olması için çaba gösterildiği; uygulamanın eğitim ortamını çeşitlendirerek zenginleştirdiği tespit edilmiştir. İşletmelerde meslek eğitimi uygulamalarındaki bu olumlu görünümün yanı sıra, kuramsal açıdan düşünülen esaslara tamamıyla uygun sonuçlar alınamadığı ve bazı sorunların bulunduğu saptanmıştır. Bu sorunların bir bölümünün küçük önlemlerle, diğer bölümünün de daha kapsamlı çalışmalarla giderilebileceği ve sistemin etkinlik ve veriminin artırılabileceği sonucuna varılmıştır. 120
İzmir ilinde bulunan kuluçkahaneli işletmelerde kullanılacak suyun arıtma sistemleri üzerine araştırmalar

Bu çalışmada, izmir ve çevresinde bulunan deniz balıklan yavru üretim tesislerinin su arıtma mekanizasyonu araştırılmıştır. İşletmelerde uygulanan arıtma modelleri karşılıklı olarak incelenmiş, yurt dışındaki deniz balıklan üretim tesislerinin su arıtma yöntemleri baz alınarak ideal bir antma sistemi hakkında incelemelerde bulunulmuştur. Su ürünleri üretim çalışmalarının başarılı ve net sonuçlanabilmesi, o çalışmalarda kullanılan temel materyallerin niteliklerine bağlıdır. Her canlıda olduğu gibi deniz balıklarının yaşattılabilamesi ve uzun süreli yetiştiricilik kapsamına alınabilmesi için kullanılacak suyun miktarının yeterli olamsı ve istenen kaliteye sahip olması gerekir. Doğal deniz suyu her zaman istenen kaliteye sahip olması gerekir. Doğal deniz suyu her zaman istenen yapıda olmayabilir, özellikle larva üretimi gibi hassas bir uygulamda larva tanklarına verilcek suyun dikkatli bir şekilde antılmaaı gereklidir. Denizden filtre havuzuna kadar gelen su, kum filtresi, ısıtma-soğutma, ultraviyole ünitelerinde bir dizi işlemden geçirilerek arıtılmış bir şekilde larva tanklarına verilebilir. Suyun mikroorganizmalardan ve isttenmeyen maddelerden anndınlıp kullanım dahiline alınmasında en önemli nitelik, önceden çok teknik bir planlama yapılması ve dizayn aşamasında teknolojik ve mekanik organizasyonun kullanılmasıdır. Çalışmada mevcut bulunan deniz balıklan, yavru üretim tesislerinin su arıtmada kullandıklan mekanizasyon ve yöntemlerin tahlilleri ve eleştirileri yapılmış olup belirtilen bilgilerle birlikte işletmelere teknik bakımdan yararlı olmak amaçlanmıştır.
Dış ticaret işletmelerinde taşıma şekilleri açısından maliyet yönetimi

Uluslararası ticarette artan rekabet ortamında, işletmelerin ürünlerini taşıma süreçlerini en az maliyetle gerçekleştirmek istemesi mevcut piyasa koşullarında önem arz eden bir konudur. Ürün karlılığının artmasına adına önemli olan ve maliyet artıcı bir faktör olan taşıma giderleri aynı zamanda ticaret hacmini de etkileyen unsurlardan biridir. Bu tez çalışmasında uluslararası ticaretin tarihsel gelişimini, bu gelişim içerisindeki evreleri ve özeliklerini, taşıma şekillerinin özellikleri ve önemli yönleri incelenerek, maliyete dayalı taşıma şeklinin yapısı irdelenmiş, akabinde ürün bazlı taşıma şeklinin de önemi gözetilerek maliyet odaklı taşıma şekli tercihinin belirlenmesi hakkında incelemeler yapılmıştır. Yapılan incelemeler doğrultusunda ulaşılan bilgiler değerlendirilmiş ve her bir taşıma şeklinin olumlu ve olumsuz yönlerine değinilmiştir. Taşıma şeklinin seçilmesinde ürün odaklı örnekler verilmiş, her bir taşıma şeklinin maliyetine dair bilgiler paylaşılmıştır. İşletmeler arasında dış ticaret sürecinde önemli bir bağ kuran taşıma işlemlerinde maliyetlerin yapılan ticarette önem arz ettiği belirtilerek, seçimleri üzerine bilgilendirmeler yapılmıştır.
Karaman ilinde elma üretimi işletmelerinin faaliyet sonuçları

Jüri: Prof. Dr. M. Asım KABUKÇU Doç. Dr. Cennet OĞUZ Yrd. Doç Dr. Serdar ALTINOK Bu çalışmanın amacı Karaman'da elma üretimi yapan tarım işletmelerini ekonomik yapılan ile yıllık faaliyet sonuçlarım ortaya koymak, Karaman ili tarımsal üretimi ve ekonomisinde önemli bir yere sahip olan elmacılığın, üretim, depolama, pazarlama, üretici sorunları gibi temel sorunlarım belirlemektir. Bu amaçlara ulaşmak için kullanılan verilerin büyük bir bölümü birinci verilerdir. Bu veriler, araştırma alanında, istatistik yöntemlerle belirlenmiş 4 ayrı gruptaki 65 işletmeden 1996 yılı Ekim ve Kasım aylarında toplanmıştır. Etüd edilen işletmelerde ortalama işletme arazisi genişliği 77.63 dekar, çiftçi aile nüfusu ise 4 .52'dir. Genç nüfus oram % 51 .99, okuryazarlık oram ise % 93 .53'dür. İşletme arazisini, tarla meyve ve sebze arazisi oluşturmaktadır. Aktif sermayenin % 90 .42'sini çiftlik sermayesi, % 9 .58'ini işletme sermayesi oluşturmaktadır. Yörenin tarımsal üretiminde önemli bir yeri olan ürün geleneksel yöntemlerle pazarlanmaktadır.
Eleştirel politik iktisat çerçevesinden 'bireysel sermaye olarak işletme'; Türkiye ve Arçelik örneği

Bu çalışmada şirket, işletme, firma gibi yapılar eleştirel politik iktisat çerçevesinden bireysel sermaye olarak kavramlaştırılmıştır. Bunun için öncelikle işletme tarihi literatürü incelenmiş ve ilgili literatür eleştirel politik iktisat çerçevesinden değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Daha sonra eleştirel politik iktisat çerçevesinde alternatif bir yaklaşım ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu yaklaşımdan hareketle ŞİF'ler bireysel sermaye olarak kavramlaştırılmıştır. Geliştirilen bu teorik çerçeveden hareketle, Türkiye'deki en önemli şirketlerden biri olan Arçelik ele alınmıştır. Tarihsel gelişme süreci içerisinde Arçelik ele alınırken, öncelikle şirketin yaratıcılarından, Türkiye kapitalizminin belki de en önemli figürlerinden biri olan Vehbi Koç'un nasıl analiz edilmesi gerektiği üzerinde durulmuş, daha sonra Arçelik öncesi Koç'un sermaye birikim sürecine odaklanılmış son olarak da Arçelik tarihsel gelişme süreci içerisinde bireysel sermaye olarak, sözlü tarih çalışmasına dayanarak ele alınmıştır.
İşletmelerde verimlilik arttırma teknikleri

Bilindiği gibi genelde 'verimlilik' girdinin çıktıya oranı olarak tanımlanmakta olup, girdi yani kaynakların iyi bir şekilde kulanımıyla ilgilidir. Tanımı yapan kişinin ilgilendiği alandan alana verimlilik tanımı çeşitlilikler arz etmekte ise de, temelde ortak olan noktalar ve standart tanımların gerekliliği açısından genelde üç tip standart verimlilik tanımı yapılmaktadır. Bunlar : Kısmi Verimlilik, - Toplam Faktör Verimliliği ve - Toplam Verimlilik'dir. Mikro işlem, Global Pazar, öğrenim Eğrisi, Gizlilik, Ürün Karışımı, Rekabet, Verimlilik Kazancının Bölüşümü, önderlik Yapan Rakip, Uyum, Uluslararası Görüş, Birleşik Araştırma ve Verimililk Prosesi gibi Verimlilik Arttırma ilkeleri ikinci bölümde anlatılmıştır. Sırasıyla Malzeme, Ürün, Çalışan, iş ve Teknoloji bazında verimlilik arttırma teknikleri takibeden bölümlerde yer almaktadır. Son bölümde ise Analitik bir Verimlilik Artış Modeli yer almakta olup bu modelle ilgili bir örnek uygulama verilmektedir. VI
İşletmelerin sosyal sorumluluk faaliyetlerinin kamuoyu algısı üzerine etkileri: Çanakkale ili örneği

Günümüzde işletmeler açısından, sosyal sorumluluk revaçta olan bir kavramdır. İşletmeler ticari kazanç sağlayan kuruluşlardır. Aynı zamanda bulundukları toplumda sürdürülebilirliğini sağlamak için bir takım sorumluluklar yüklenmektedirler. Toplum tarafından bazı işletmelerin bilinirlikleri sosyal sorumluluk projeleriyle şekillenmektedir. İşletmeler sosyal sorumluluk projeleriyle ön plana çıkmaktadırlar. Toplumun ihtiyaç duyduğu bazı hizmetleri asli görevleri olmasa da işletmeler sağlayabilmekte ve farkındalık oluşturmaktadırlar. İşletmeler karşılaşılan sosyal sorunlara ürettikleri projelerle çözümler aramaktadırlar. Toplumsal duyarlılık sonucu özellikle hizmetten yoksun olunan yerlere ulaşarak; sorunların çözümüne öncülük etmektedirler. Bu sayede itibarlarını artırmayı amaçlamaktadırlar. Özellikle günümüz rekabet ortamında işletmeler farkındalık oluşturmak için topluma fayda sağlayan çeşitli projelerle insanların zihninde yer etmektedirler. Dolayısıyla işletmelerin vermiş olduğu hizmetler ile üretmiş olduğu ürünün kalitesi kadar yapmış oldukları sosyal sorumluluk projeleri de büyük önem taşımaktadır. İşletmeler mal ve hizmet üretmenin yanında sosyal fayda yaratmaya yönelik eğitim, sağlık, spor, çevre ve benzeri konularda faaliyetler yürütmektedirler. İşletmelerin büyüklükleri arttıkça paydaşlarıyla olan etkileşimleri de artmaktadır. Sosyal sorumluluk faaliyetleri de büyüklük nispetinde kurumsal içerik kazanmaktadır. Kurumsal sosyal sorumluluk işletmelerin etik değerler çerçevesinde iç ve dış tüm etkileşenleriyle iletişime geçmesine aracılık etmektedir. İşletmenin çevresiyle oluşturduğu sosyal bilgi ve beceri paylaşımı o kuruma olan duyarlılığı artırdığı gibi imaj ve itibarına da olumlu katkıda bulunması umulmaktadır. Bu tür projeler sonucunda ise tüketiciler nezdinde farkındalık yaratarak toplumun gözünde olumlu bir imaj oluştururlar. Aynı zamanda bu tür başarılı projeler sayesinde işletmelerin itibarı da artmaktadır.
Meslek lisesi bilişim teknolojileri alanı öğrencilerinin işletmelerde beceri eğitiminde karşılaştıkları sorunlar ve çözüm önerileri

Bu araştırmanın amacı meslek liselerinin bilişim teknolojileri alanında öğrenim gören öğrencilerin işletmelerde beceri eğitiminde karşılaştıkları sorunları belirlemek ve bu sorunların çözümüne yönelik öneriler üretmektir. Araştırmanın evrenini Denizli ilinde bulunan meslek liselerinin, Mesleki Eğitim Kanunu'na göre işletmelerde beceri eğitimi yapan, bilişim teknolojileri alanı 12. sınıf öğrencileri ve koordinatör öğretmenleri oluşturmaktadır. Örneklemini ise Pamukkale ve Merkezefendi ilçelerinde öğrenim gören 193 son sınıf bilişim teknolojileri alanı öğrencisi ve 53 koordinatör öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmada öğrencilere ve öğretmenlere uygulanmak üzere iki anket geliştirilmiş ve işletmelerde karşılaşılan sorunlar işletme, mevzuat, okul, öğrenci ve öğretmen olmak üzere beş boyutta incelenmiştir. Öğretmen algılarına göre en yüksek ortalamaya sahip boyut mevzuat boyutu olurken en düşük katılım düzeyi öğretmen boyutunda olmuştur. Öğrenci algılarına göre en yüksek düzeyde katılım mevzuat boyutunda en düşük katılım düzeyi de öğrenci boyutunda gerçekleşmiştir. Araştırma sonucunda; 1. Öğretmen ve öğrenci algılarına göre işletme, mevzuat, okul, öğrenci ve öğretmen boyutlarında sorunlar olduğu, 2. İşletmelerde beceri eğitiminde karşılaşılan sorunlara yönelik öğretmen algılarının; cinsiyet ve mesleki kıdem değişkenine göre hiçbir boyutta anlamlı bir farklılık oluşmadığı, okul türü değişkenine göre öğrenci boyutunda anlamlı bir farklılık gösterdiği, 3. İşletmelerde beceri eğitiminde karşılaşılan sorunlara yönelik öğrenci algılarının cinsiyet değişkenine göre işletme, mevzuat ve öğrenci boyutlarında anlamlı bir farklılık gösterdiği, işletmeyi bulan kişi değişkenine göre, işletme boyutunda anlamlı bir farklılık gösterdiği, öğrencinin mezun olduktan sonra alanında çalışmayı isteyip istemediği değişkenine ve sektör değişkenine göre hiçbir boyutta anlamlı bir farklılık göstermediği, okul türü değişkenine göre işletme, mevzuat, öğrenci ve öğretmen boyutlarında anlamlı bir farklılık görüldüğü,4. İşletmelerde Beceri Eğitiminde karşılaşılan sorunlara ilişkin öğrenci ve öğretmen algıları arasında öğrenci ve öğretmen boyutlarında anlamlı bir farklılık görüldüğü sonuçlarına ulaşılmıştır.
Toplam verimli bakım ve bir işletmede uygulama çalışmaları

Verimliliğin imalat sanayisinde öneminin giderek daha çok arttığı günümüzde verimliliği artırmaya yönelik, kayıpları azaltmaya yönelik felsefe ve metodolojiler işletmelerin başarılarının anahtarı olmaktadır. Bu çalışmanın birinci bölümünde toplam verimli bakım kavramı anlatılmış, tarihçesi, hangi aşamalardan geçerek bugünkü halini aldığı anlatılmış ve diğer güncel ve güçlü üretim sistemleri ile ilişkileri ortaya konulmuştur. İkinci bölümde toplam verimli bakımın hayati önem verdiği altı büyük kayıp üzerinde detaylı olarak durulmuş, bu kayıpların etkilediği genel teçhizat verimliliğini arttırmak için araç olacak formül üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde toplam verimli bakım uygulamasının on iki adımı tarif edilmiş, izlenmesi gereken yol belirtilmiştir. Dördüncü bölümde toplam verimli bakım uygulamasının vazgeçilmez bir elemanı olan küçük grup faaliyetleri anlatılmış, yapı içerisindeki önemleri belirtilmiştir. Beşinci bölümde atölye ortamında yapılan uygulamalar örnek teşkil etmeleri amacıyla ortaya konulmuştur. Sonuç bölümünde, toplam verimli bakım uygulamasına başlarken nelere dikkat edilmesi gerektiği, hangi şartların mevcut olması gerektiği, işletmelerin genellikle düştükleri hatalar ve bunlara karşı alınması gereken önlemler belirtilmiştir. Başarılı bir toplam verimli bakım uygulaması için dikkat edilmesi gereken hususlar ortaya konulmuştur.