turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşveren markası ve işveren markasının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Konaklama sektöründe bir uygulama

Günümüzde gerek üretim gerekse hizmet sektöründe hızla artan iş kolları, insanlara çeşitli iş fırsatları doğurmuş ve işgörenleri ve işverenleri marka olgusuna yönlendirmiştir. Marka, firmalar arasındaki ayırt edici özellikleri algılamalarında bireylerde önemli bir kriter haline gelmiştir. Bu nedenle hem tüketicilerin hem de çalışanların gözünde kendilerini değerli kılmak, şirketler için rekabet üstünlüğü sağlama açısından oldukça önemlidir. Kuruluşların yetenekli çalışanları bünyelerine dahil etmek adına birbirleri ile girdikleri savaşta, niteliği yüksek adaylar ve çalışanlar; 'çalışılabilecek en iyi yer', 'en popüler şirket' gibi markalaşmış firmalar arasından kendilerine cazip gelenleri tercih etmektedirler. Bu aday çalışanları kendilerine çekebilmek ve var olan personellerini de elde tutabilmek adına kuruluşların, insan kaynakları alanında belli imaja sahip olmaları gerekmektedir. Bu noktada son yıllarda gittikçe popüler olmaya başlayan 'işveren markası' kavramı, doğru insan kaynağını örgüte kazandırmayı ve örgütsel bağlılık yaratarak elde tutmayı sağlamaktadır. Önde gelen konaklama işletmelerindeki çalışanlar üzerine yapılmış olan bu çalışma, beş bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünü; araştırmanın problemi, amacı, önemi, varsayımlar, sınırlılıklar ve tanımlar oluşturmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünü; kuramsal çerçeveye dair yapılan ilgili alanyazın taramasından faydalanılarak yazılan işveren markası ve örgütsel bağlılık konuları oluşturmaktadır. Çalışmanın üçüncü bölümünü; araştırmanın modeli, evren ve örneklem, veri toplama araç ve teknikleri, veri toplama süreci ve verilerin analizi oluşturmaktadır. Çalışmanın dördüncü bölümünde; araştırmanın bulguları ve yorumları yer almaktadır. Çalışmanın beşinci bölümünde ise araştırmanın sonuçları ve öneriler bulunmaktadır. İnsan kaynağının büyük öneme sahip olduğu konaklama sektöründe, çalışanların işveren markası algılamalarının ve örgütsel bağlılıklarının, hangi demografik özelliklere göre değişiklik gösterdiği ve işveren markası algılamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla bu çalışma yapılmıştır. Bu amaç doğrultusunda yapılan analizler sonucunda, araştırmaya katılım gösteren otel işletmelerindeki çalışanların işletme tercihlerine etki eden faktörlerin, demografik özelliklerden yaş, çalışma süresi ve turizm eğitimi alma değişkenlerine göre anlamlı bir farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Yapılan korelasyon analizi sonucunda, katılımcıların işletme tercihlerine etki eden faktörlerin, örgütsel bağlılıklarıyla arasında pozitif yönlü bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Yapılan regresyon analizi sonucunda ise işletmenin sunduğu uygulama değerinin çalışanın işletmeye olan duygusal bağlılığını en çok etkileyen faktör olduğu tespit edilmiştir.
Turizm işletmelerinde hizmet mekanlarının kalitesinin yürürlükteki yasal çerçeve açısından değerlendirilmesi

Günümüzde, otellerin belgelendirilerek sınıflandırılması zorunluluk haline gelmiştir. Dünyada uygulanan sınıflandırma sistemlerinden hangisinin daha başarılı olduğu ise tartışmalıdır. Otel işletmeciliği, mekan ve hizmet olmak üzere iki ana başlığı içermektedir. Dolayısıyla, otel sınıflandırma sistemlerinin her ikisini de ölçmesi beklenir. Sınıflandırmadaki başarı, kullanıcı memnuniyeti ile işletme başarısını artıracak, işletme başarısı ise turizm gelirlerinin artmasını sağlayacaktır. Ülkemizin turizm zenginlikleri ile turizm gelirlerinin ülkemiz ekonomisindeki payı birlikte değerlendirildiğinde, belgelendirme sistemlerindeki başarı oranının yükseltilmesi önemli görülmektedir. Bu bağlamda, çalışmada öncelikle farklı ülkelerdeki otel sınıflandırma sistemleri incelenmiş, değerlendirme ölçütleri belirlenmiştir. Ardından, Kültür ve Turizm Bakanlığının belgelendirme mevzuatındaki yönlendirici hükümler irdelenmiştir. Bakanlık mevzuatında yer alan ölçütlerin ve fonksiyonel bağlantıların hizmet mekanları için tanımlanmadığı görülmüştür. Bu durumun işletmelerdeki sonuçlarının değerlendirilmesi amacıyla, Antalya kıyı bandında Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli rastgele seçilen 5 yıldızlı 7 adet otelde alan çalışması yapılmıştır. Çalışmanın sonucunda, farklı otellerde aynı sorunların tekrarlandığı tespit edilmiştir. Son olarak, hangi mevzuat değişiklikleriyle bu sorunların giderilebileceğine yönelik görüş ve önerilerde bulunulmuştur
Belediyelerin bölge turizmine olan etkileri

Bu araştırma ile belediyelerin, bir bölge veya yöredeki turizm faaliyetleri üzerindeki etkilerinin incelenmesi ve Akçakoca Belediyesi'nin turizm ile ilgili faaliyetleri hakkında yöre halkı ve turizm işletmesi yöneticilerinin görüşlerinin neler olduğunun saptanması amaçlanmıştır. Araştırma 3 bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, turizm ve turizm endüstrisi kavramı, turizm endüstrisini etkileyen faktörler hakkında genel bilgi verilmiş ve bir bölgede veya yörede gerçekleşen turizm faaliyetlerini etkileyen faktörler açıklanmıştır. İkinci bölümde, belediyeler ve bölge turizmine etkisi kapsamında Türkiye'deki belediyelerin yapısı, yetki alanları ve görevleri, belediye faaliyetlerinde karşılaşılan sorunlar, belediyelerin turizme ilişkin görev ve sorumlulukları, turizm alanında belediye faaliyetleri ve uluslararası düzeyde bazı ülkelerin belediyelerinin turizm ile ilgili çalışmaları incelenmiştir. Üçüncü bölümünde ise, belediyelerin bölge turizmi üzerindeki etkinliğine ilişkin uygulamalı bir araştırma yer almaktadır. Araştırmanın amacını gerçekleştirmek için, belediyenin turizm ile ilgili görev, sorumluluk ve faaliyetlerine ilişkin literatür taraması yapılmış ve mevcut durumu betimlemek amacıyla veri toplama aracı olarak anket geliştirilmiştir. Geliştirilen bu anket, yöre halkına (267) ve turizmden direkt olarak etkilenen turizm işletmesi yöneticilerine (72) uygulanmıştır. Ankette Akçakoca Belediyesi'nin faaliyetleri; kültürel, tanıtım, çevre ve denetim faaliyetleri olmak üzere 4 boyutta 30 yargı ile ele alınmıştır. Araştırmada uygulanan anket ile yerel halkın ve turizm işletmesi yöneticilerinin ayrı ayrı her yargıya ve her boyuta ilişkin görüşleri analiz edilmiş ve bu görüşlerin yöre halkının kişisel özelliklerine ve işletmenin sınıfına göre farklılık gösterip göstermediği araştırılmıştır. Elde edilen bulgular, amacına uygun istatistiksel yöntemlerle yorumlanmıştır. Buna göre, turizm işletmesi yöneticileri belediyenin tanıtım faaliyetlerini yöre halkına oranla yetersiz bulmaktadır. Belediyenin denetim faaliyetleri hakkında ise, yöre halkı turizm işletmesi yöneticilerine oranla daha olumsuz görüş belirtmişlerdir. İki grubun belediyenin kültürel ve çevre faaliyetleri hakkındaki görüşleri ise birbirine yakındır.
Engelsiz deniz turizmi: Engellere maruz kalan kişilerin beklentileri ve sektördeki mevcut hizmetlerin durumu ile ilgili analiz

Turizm faaliyetleri dinamik bir yapıya sahiptir. Bireyler de budinamizm ile kendilerini yenilemek istemektedir. Bu nedenle bireyler yaşadıkları yerden uzaklaşmak, yeni yerler keşfetmek ve aktif olmak istemektedir. Bazı koşullar ise söz konusu ihtiyacı engelleyebilmektedir. Bu bağlamda sosyal ve çevresel faktörlerin bireylerin deniz turizmine aktifkatılımında ciddi boyutlarda engel teşkil ettiği bilinmekle birlikte gerek ulusal, gerekse uluslararası turizm alanyazınında da engelsiz turizme yönelik çalışmalarda artış olduğu görülmektedir. Bu araştırma ise engelsiz turizmideniz turizmi boyutu ile ele alan ilk çalışma olup bu yönü ile alanyazına katkı sunacağı gibi, elde edilen bulguların özellikle deniz turizmi sektör temsilcilerinede uygulamada fayda sağlayacağına inanılmaktadır. Bu bağlamda araştırmanın amacı, yazında ve uygulamada engellere maruz kalan bireyler ile sektör temsilcileri arasındaki mesafeyi kapatmaktır. Bu çerçevede araştırma iki boyuta sahiptir. Bunlardan birisi; engellere maruz kalan bireylerin deniz turizmi faaliyetlerine bağımlı veya bağımsız katılım durumundaki motivasyon, beklenti, ihtiyaç, deneyim ve çözüm önerileri başlıklarını irdelemek; diğeri ise sektör temsilcilerinin konuya bakış açısını ortaya koymaktadır. Araştırmada nitel araştırma yönteminden mülakat tekniği kullanılmış olup hem engelli bireyler, hem de sektör temsilcileri ile yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. Elde edilen bulgular ışığında, motivasyon unsurlarının, bireylerin deniz turizmi faaliyetlerine katılımını tetiklediğini, bu unsurların bireylerin katılımdan sonra deneyimlerine ilişkin duygularına paralel olduğunu göstermektedir. Sektörtemsilcilerinin ise engelsiz deniz turizmi faaliyetlerinde engellilerin taleplerininolmadığı görüşüne sahip oldukları tespit edilmiştir.
Destinasyon önem-memnuniyet analizi bağlamında Van'ı tercih eden İranlı turistler üzerine bir araştırma

Bu araştırmanın amacı, Van destinasyonunu ziyaret eden İranlı turistlerin önem algılamalarını ve destinasyon memnuniyet düzeylerini belirlemektir. Bu yolla elde edilen veriler doğrultusunda söz konusu destinasyonu ziyaret eden İranlıların beklentilerinin neler olduğu, hangi hususlara daha çok önem verdikleri belirlenmeye çalışılmıştır. Önem verilen hususlardan ne derece memnun kalındığı ya da kalınmadığı değerlendirilerek destinasyonun eksik ve aksak yönlerin belirlenmesi ve çözümler geliştirilip önerilerin sunulması amaçlanmıştır. Bu amaçla turistlerin destinasyona varmadan önce sahip oldukları önem algılamaları ve deneyimlemekte oldukları tatil sürecindeki memnuniyet düzeylerini araştıran birçok çalışma incelenmiştir. İlgili literatür araştırmasından elde edilen anket modeli destinasyona uyarlanmış ve o bölgedeki otel işletmelerinde uygulanmıştır. Yang (2003) tarafından geliştirilen Önem-Memnuniyet modeli ile sahada yapılan araştırma sonucunda edinilen bulgular yorumlanmıştır. İncelenen bulgular neticesinde, önem algılamalarının destinasyon memnuniyeti üzerine doğrudan etkisinin olduğu görülmüştür. Bir destinasyonda edinilen memnuniyet düzeyi ileriye dönük turist kararlarını olumu olumsuz etkilemektedir. Dolayısıyla turist beklentilerinin belirlenmesi ve bu doğrultuda hizmet sunumlarının şekillenmesi oldukça önemlidir. Van ilinde yapılan bu araştırma bu amaç doğrultusunda gerçekleştirilmiştir. Sorunsuz alanların da mevcut olduğu destinasyonda, geleceğe yönelik yapılacak turizm yatırımları dahilinde dikkate alınması gereken ve üzerinde durulması gereken sosyal ve çevresel sorunların da olduğu saptanmıştır.
Konaklama işletmelerinde hizmet kalitesinin müşteri memnuniyeti ile ilişkisi: Muğla bodrum'da 5 yıldızlı otellere yönelik bir uygulama

Hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyeti globalleşen dünyada işletmelerin en çok üzerinde durduğu konu haline gelmiştir. İşletmelerin pazar paylarını koruması, hızla gelişen ve her gün değişim ve yeniliği içinde barındıran rekabetçi ortamda rekabetlerini sürdürmesi ve kar elde etmesi açısından bu iki husus oldukça önemlidir. Hizmet kalitesi ölçülerek eksikliklerin belirlenmesi ve bu doğrultuda stratejilerin oluşturulması gerekmektedir. Bu çalışma, hizmet kalitesinin, müşteri memnuniyetinin ve ikisi arasındaki ilişkinin önemini vurgulamaktadır. Bodrum'daki 5 yıldızlı konaklama işletmelerindeki yerli ve yabancı misafirler üzerinde gerçekleştirilen bu çalışma ile hizmet kalitesinin misafirlerin bakış açısıyla değerlendirilmesi ve müşteri memnuniyeti ile ilişkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda çalışmada hizmet kalitesini ölçmeye yönelik geliştirilmiş, hizmet kalitesini sadece performansa göre belirleyen Serperf ölçek modeli yardımıyla anket formu kullanılmıştır. 2019 Haziran Eylül ayları arasında toplam 334 anket verileri elde edilmiş ve bu veriler sosyal bilimlerde sıklıkla kullanılan istatistiki paket programları kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre Bodrum'daki 5 yıldızlı konaklama işletmelerindeki misafirlerin hizmet kalitesine ve müşteri memnuniyetine ilişkin algısının orta ve üzeri olduğu görülmüş, boyutlar açısından ise fiziksel kalite boyutunun algı düzeyinin hizmet kalitesi boyutundan yüksek olduğu, genel hizmet kalitesinin müşteri memnuniyeti ile ilişkisinin pozitif yönde olduğu, kaliteli hizmetin müşteri memnuniyetini artırdığı tespit edilmiştir.
Konaklama işletmelerinde iş-yaşam dengesini etkileyen faktörler ve yöneticiler üzerindeki sonuçları

Günümüzde hem iş yaşamının geçmişşe oranla bireylerin daha fazla zamanını alması hem de kişisel/aile yaşamının gerektirdiği yükümlülüklerin artması iş-yaşam dengesini kurabilmeyi eskisine oranla daha önemli hale getirmiştir. İş ve yaşam arasındaki dengeyi kurabilmek, bireyin kişisel/aile yaşamından ve iş yaşamından duyacağı tatmini etkilemektedir. Günümüz yaşam şartları ve ağır çalışma koşulları, bireylerin iş-yaşam dengelerini kurmalarını zorlaştırıcı faktörler arasında ön sıralarda yer almaktadır. Özellikle turizm sektöründeki işgörenlerin kesintisiz hizmet sunması, uzun saatler çalışmak zorunda kalması ve iş yoğunluğunun belirli dönemlerde artması iş-yaşam dengesi kurmalarına olumsuz etki edebilmektedir. Sonuç olarak, iş yaşam dengesini kuramayan bireyler düşük iş tatmini, düşük yaşam tatmini ve tükenmişlik gibi sonuçlarla karşılaşabilmektedir. Buradan hareketle, bu çalışmanın temel amacı, konaklama işletmelerinde iş-yaşam dengesini etkileyen faktörleri ve bunların yöneticiler üzerindeki olası sonuçlarını ortaya çıkarabilmektir. Çalışmanın evrenini, Antalya ilindeki 5 yıldızlı otel işletmelerinin üst, orta ve alt düzey yöneticileri oluşturmaktadır. Yüz yüze görüşme tekniği kullanılarak 392 katılımcıdan anket tekniği ile veri toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS ve AMOS istatistik programları ile analiz edilmiş, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizi yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda, iş yaşam dengesini oluşturan unsurlar ile iş tatmini ve yaşam tatmini arasında anlamlı ve pozitif ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, iş tatmininin tükenmişlik üzerinde negatif ve anlamlı bir etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Alternatif turizm kapsamında festival turizminin yerel halk üzerindeki etkisinin incelenmesi: Edremit örneği

Festivaller, dünya çapında turizm ve eğlence endüstrilerinin büyüyen bir sektör olarak karşımıza çıkmaktadır. Gerçekleştirildiği bölge ve ev sahibi toplum üzerinde önemli ekonomik, sosyo-kültürel, politik, toplumsal imajı güçlendirme gibi etkilere sahip olduğu görülmektedir. Festivallerin bölgeye ve yerel halka olumlu etkilerinin devam etmesi için festivallerin sürekliliği sağlanmalıdır. Bu çalışmanın amacı; Balıkesir ilinin Edremit ilçesinde Zeytinli sahilinde her yıl Ağustos ve Eylül ayları arasında gerçekleştirilen Zeytinli Rock Festivali'nin etkilerinin bölgede yaşayan yerel halk tarafından nasıl algılandığının tespit edilmesidir. Yerel halkın bölgede festival ve turizm gelişimine destekleri ve festival için bölgeye gelen ziyaretçilere karşı algı ve tutumlarının belirlenmesi ise bir diğer amacıdır. Tez kapsamında araştırma verileri; Zeytinli Rock Festivali'nin gerçekleştirildiği bölgedeki yerel halktan, 29 Ağustos - 2 Eylül tarihleri arasında, kolayda örnekleme yöntemi ile yüz yüze anket tekniği kullanılmıştır. Uygulama kapsamında 468 anket elde edilmiştir. Verilerin analizinde ilk olarak yüzde, frekans, aritmetik ortalama gibi analiz tekniklerinden yararlanılmıştır. Araştırma ölçeğine önce açıklayıcı faktör analizi daha sonra doğrulayıcı faktör analizi uygulanarak araştırma modelinin faktör yapısı doğrulanmıştır. Araştırma modeline ilişkin kurulan hipotezler yapısall eşitlik modeli ile test edilmiştir. Yapısal eşitlik modeli ile test edilen hipotezler sonucunda festivalin olumlu ve olumsuz etkilerinden ''toplumsal imaj ve eğlence fırsatı'', ''güvenlik riskleri'' ve ''ekonomik maliyet'' değişkenlerinin yerel halkın festival gelişim desteği üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Festivalin olumlu ve olumsuz etkilerinden ''toplumsal imaj ve eğlence fırsatı'', ''ekonomik gelişim'', ''altyapı ve kentsel gelişim'', ''trafik sorunları'' ve ''çevresel risk ve sosyal çatışma'' değişkenlerinin yerel halkın turizm gelişim desteği üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca festivalin pozitif ve negatif etkilerinin, turizm ve festival gelişim desteği üzerinde duygusal dayanışmanın negatif yönde moderatör etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Gastronomi ve mutfak sanatları öğrencilerinin mesleğe yaklaşımları ve memnuniyet durumları üzerine bir çalışma

Bu araştırma, Türkiye'de eğitim gören Gastronomi ve Mutfak Sanatları öğrencilerinin mesleğe yaklaşım ve programdan memnuniyet durumlarını tespit etmek amacıyla, 235 kız ve 166 erkek öğrenci olmak üzere toplamda 401 öğrenci ile yürütülmüştür. Araştırma yöntem bakımından nicel bir araştırmadır. Verilerin toplanması anket yoluyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; öğrencilerin %52,9'u 2. sınıf, %47,1'i 4. sınıf öğrencisi olduğu belirlenmiştir. Öğrencilerin %71,8'i öğrenim kredisi/bursu aldığı, %28,2'si ise herhangi bir öğrenim kredisi/bursu almamaktadır. Öğrencilerin %75,0'ı meslekleri ile ilgili bir işletmede daha önce çalışmış, %25,0'ı ise çalışmamıştır. Buna bağlı olarak öğrencilerin %32,7'sinin 1-5 ay, %16,2'sinin 5-10 ay, %7,0'ının 10 ay- 1 yıl ve %19,2'sinin 1 yıl ve üzeri tecrübesi olduğu saptanmıştır. Öğrencilerin %56,9'unun mezun olduktan sonra mutfak alanında çalışmak istediği tespit edilmiştir. Öğrencilerin %72,6'sının mesleki anlamda doyuma ulaşacağına inandığı belirlenmiştir. Öğrencilerin meslek seçiminde etkili olan faktörlere bakıldığında %63,1'inin kendi kararı olduğu ve %9,7'sinin aile etkisiyle seçtiği tespit edilmiştir. Öğrencilerin %64,8'i eğitim görmekte oldukları bölümü 1-5. tercih aralığında yazdığı saptanmıştır. Öğrencilerin %42,1'inin tercih öncesi bölüm hakkında biraz bilgisi olduğu, %27,4'ünün yeterli bilgiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Öğrencilerin %59,1'inin bölümü tercih ettikten sonra zaman zaman kaygı duyduğu, %26,9'unun ise hiçbir şekilde kaygı duymadığı saptanmıştır. Öğrencilerin %79,6'sının eğitim aldıkları programı tavsiye ettikleri, %20,4'ünün ise tavsiye etmedikleri tespit edilmiştir. Öğrencilerin mesleğe yaklaşımları ile sınıf değişkeni arasında anlamlı bir farklılık olduğu saptanmıştır (p<0,01). Öğrencilerin mesleğe yaklaşımları ile cinsiyet değişkeni arasında anlamlı bir farklılık olduğu saptanmıştır (p<0,05). Öğrencilerin en uzun süre yaşadıkları yer ile mesleğe yaklaşımları arasında anlamlı bir farklılık bulunmuştur (p<0,01). Öğrencilerin programdan memnuniyet durumları ile sınıf ve cinsiyet değişkenleri arasında anlamlı bir farklılık belirlenmiştir (p<0,01). Öğrencilerin programdan memnuniyet durumları ve mesleğe yaklaşımları arasında ise orta kuvvette pozitif yönde bir ilişki olduğu, programdan memnuniyet arttıkça mesleğe yaklaşımım daha olumlu olduğu saptanmıştır.
Havayolu çalışanlarında iş aile çatışması, iş tatmini ve yaşam doyumu ilişkisi

Ulaşım, kişilere seyahat etme olanağı sağlar ve sağladığı bu yarar sebebi ile turizmin önemli bir parçasıdır. Havayolu ulaşımı da gelişen teknolojik imkanlara ayak uydurarak sürekli bir gelişim içerisindedir. Gelişen teknoloji ile birlikte artan rekabet ortamında şirketler, daha iyi hizmet sunabilmek için çalışanlarına daha fazla sorumluluk vermektedirler. Günümüzde yoğun çalışma saatleri ve eşlerin çalışma hayatındaki artışı kişilerin yaşam alanları içerisinde üstlenmiş oldukları birden fazla rol arasında çatışma yaşamasına sebep olmaktadır. Kişilerin, iş ve aile hayatındaki rollerini birbirine karıştırması sonucunda yaşanan iş-aile çatışması, kişinin iş tatmini ve yaşam doyumunu olumsuz yönde etkilemektedir. Bu çalışmanın amacı havayolu çalışanlarının yaşamış olduğu iş-aile çatışmasının iş tatmini ve yaşam doyumu ile ilişkisini belirlemektir. Araştırmada 317 havayolu çalışanına anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 21.0 programından yararlanılarak analiz edilmiştir. Bu araştırma sonucunda iş-aile çatışmasının, iş tatmini ve yaşam doyumu ile arasındaki ilişkinin negatif yönlü olduğu, iş tatmini ve yaşam doyum ilişkisinin ise pozitif yönlü olduğu sonucu elde edilmiştir.
Seyahat acentesinde çalışan personelin yumuşak başarı faktörleri ile ürün satış başarıları arasındaki ilişkinin analizi: İstanbul örneği

Seyahat ve turizm bilgi yoğun alanlardır. İnsanların seyahat ve turizm hakkındaki enformasyon ihtiyaçları, büyük çoğunlukta seyahat acenteleri tarafından karşılanmaktadır. Seyahat acentelerinin enformasyon kaliteleri istihdam ettikleri personelin yetkinlik, güvenilirlik, empati, iletişim ve yanıt verme nitelikleri ile bağıntı içindedir. Bu bağıntı da acentelerdeki ürün ve hizmet satışı başarısını etkiler. Yapılan bu çalışmanın amacı, İstanbul'daki A grubu seyahat acentelerinde çalışan personelin yumuşak başarı faktörleri ile ürün satış başarıları arasında herhangi bir ilişkinin olup olmadığını ve demografik değişkenlere göre bu iki faktörün değişkenlik gösterip göstermediğini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda hipotezler kurulmuştur ve verilerin analizinde frekans, korelasyon, bağımsız t-testi, tek yönlü varyans kullanılmıştır. Ayrıca ölçeklere güvenirlik analizi uygulanmıştır. Araştırmanın evrenini İstanbul'daki (3455) A Grubu seyahat acentesi çalışanı (51825), örneklemini ise 417 seyahat acentesi çalışanı oluşturmuştur. Yapılan analizler sonucunda seyahat acenteleri çalışanlarının yumuşak başarı faktörleri ile ürün satış başarıları arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çalışanların cinsiyetleri ile yumuşak başarı faktörleri ve ürün satış başarıları arasında anlamlı farklılıklar olmadığı tespit edilmiştir. Analizler neticesinde ulaşılan diğer sonuçlar ise bulgular kısmında tablolaştırılarak gösterilmiştir.
Bisiklet festivallerinin turizm sektörüne olan ekonomik katkısı: Türkiye'deki bisiklet festivalleri üzerine bir çalışma

Bu çalışma, turizm kapsamında alternatif turizm çeşitlerinden biri olan bisiklet turizmi üzerine gerçekleştirilmiştir. Gerek doğaya karşı olan duyarlılığı gerekse ekonomiye olan katkısı ile son 50 yılda bisiklet turizmine dünyada önem verilmesine rağmen, Türkiye'de bu kavram henüz çok yenidir. Coğrafyası bu kavramın getirdiği etkinliklere uygun olan Türkiye'de, bisiklet ile ilgili altyapı ve üst yapı çalışmalarının tamamlanması önemlidir. Bu bağlamda çalışma Türkiye'nin bisiklet potansiyeli ve bisiklet etkinliklerinin ortaya çıkartılmasına öncülük etmiştir. Bu araştırmanın asıl amacı Türkiye'deki Bisiklet Festivallerine katılan bireylerin festival süresince yaptığı harcama miktarını ortaya koymaktır. Bu rakamlar, uluslararası alan yazında başka ülkeler üzerinde yapılan pek çok çalışmada açıkça verilmektedir. Ancak Türkiye'de incelenen kaynaklarda bisiklet festivallerinin harcama verilerine ulaşılamamıştır. Bu amaçla Türkiye'deki alan yazında önemli bir eksikliğin giderileceği düşünülmektedir. Araştırmada ayrıca harcama eğilimlerinin kişilik özelliklerine göre değişip değişmediği de incelenmiştir. Araştırmanın saha çalışması 24-26 Mart 2018 tarihleri arasında düzenlenen Çanakkale Bisiklet Festivalinin katılımcıları üzerinde yürütülmüştür. Festivale katılan 3500 kişi arasından güdümlü örnekleme yöntemiyle belirlenen 291 kişi üzerinde bir çalışma yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, harcamaların sırasıyla konaklama, ulaşım, yiyecek-içecek ve diğer hizmetlerde olduğu görülmektedir.