turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bir vakıf üniversitesi hastanesinde hasta deneyimlerinin incelenmesi

Sağlık sistemlerinin performansları değerlendirilirken; sağlık göstergelerinde düzelme, cevap verebilirlik ve finansal kaynakların adil dağılımı kavramlarının üzerinde durulmaktadır. Sağlık göstergeleri ve kaynak kullanımı çok incelenen konular olduğu halde sistemlerin cevap verebilirliği genellikle ihmal edilmiş bir konudur. Cevap verebilirlik; sağlık sistemlerinin, bireylerin sağlık sistemi ile etkileşimlerinin sağlıkla ilgili olmayan boyutlarını ölçmek için nüfusun meşru beklentilerine ne ölçüde yanıt verebildiğini inceler. Bu amaçla geliştirilmiş ölçekler bulunmakla birlikte hasta deneyimlerinin incelenmesi yoluyla da sistem değerlendirmesinin yapıldığı gözlenmektedir. Bu çalışmada WHO tarafından geliştirilen bir cevap verebilirlik ölçeği ve ABD'de hastane deneyimlerine ilişkin algıları ölçmek için yaygın olarak kullanılan HCAHPS anket formlarından yararlanılarak İstanbul'da yer alan bir hastanede ölçümler yapılmıştır. Araştırma verileri bir vakıf üniversitesi hastanesinde Kulak Burun Boğaz, Kadın ve Doğum Hastalıkları, Estetik Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi ve Genel Cerrahi bölümlerinde yatan 499 hastayı kapsamaktadır. Çalışmada cevap verebilirliğin sekiz boyutu olan; zamanında ilgi, iletişim, saygılı tedavi, gizlilik, otonomi, seçim, sosyal destek ve konfor boyutları, diğer yandan ise 15 maddeden oluşan anket formu ile hasta deneyimleri incelenmiştir. Katılımcıların cevap verebilirliğe ilişkin 15 konuda verdikleri yanıtların incelenmesinde maddelerin ortalamaların anlamlandırılması için beşli Likert değer aralıkları kullanılmıştır. Maddelerin puanlaması 1: Çok iyi, 2: İyi, 3: Makul, 4: Kötü ve 5: Çok kötü şeklindedir. Dolayısıyla madde ortalamaları ne kadar düşükse o kadar iyi deneyime işaret etmektedir. Çalışma sonucunda en düşük ortalamaya sahip olan boyutun 'gizlilik' olduğu, en yüksek ortalamaya sahip olan boyutun ise 'konfor' olduğu tespit edilmiştir. Genel olarak çalışmanın tüm maddelerinin cevap verebilirliğe ilişkin algılarının 'iyi' düzeyde olduğu görülmektedir. Cevap verebilirlik puan ortalamalarının yaş, cinsiyet, öğrenim düzeyi, sağlık güvencesi, hizmet alınan yere göre farklılık gösterdiği, medeni durum ve meslek değişkenlerine göre farklılık göstermediği tespit edilmiştir. Farklılıkların kaynağı araştırıldığında kadın hastaların, erkek hastalardan daha olumsuz algıya sahip oldukları, 42-65 yaş aralığındaki hastaların 18-41 yaş aralığındaki hastalardan daha olumlu algılara sahip oldukları; üniversite mezunu olan hastaların diğerlerine göre daha olumsuz algılara sahip oldukları bulunmuştur.
Sağlık bilişim sistemleri ve Merkezi Hastane Randevu Sistemi

Sağlık bilişim sistemlerinin kullanışı ve türünü açıklayarak, bu sistemin yanında MHRS konumunu ayrıntılı bir şekilde açıklanan bu çalışmada konu ile ilgili kaynaklar incelenmiştir. Sağlık bilişim sistemi sağlık kuruluşlarında çoğunlukla kullanılmaktadır. Sağlık bilişim sistemleri ile sağlık kuruluşlarında elde edilen bilgiler hızlı bir şekilde sisteme kayıt edilmekte, ihtiyaç duyulduğunda bilgilere yeniden ulaşılabilmektedir. Sağlık kuruluşundaki birimler arasında bilgiler kolaylıkla paylaşılabilmektedir. Karar alımında, karar alınmasına yardımcı olan bilgilere erişilebilmektedir. Sağlık bilişim sistemi çalışanların hizmet sunumunu hızlandırmakta, birimler arası iletişim kurulmasını da hızlandırmaktadır. Böylece çalışan memnuniyetini artırmaktadır. Sisteme yapılan kayıtlar ile istatistik bilgilerine kolaylıkla ulaşılabilmektedir. Ayrıca hastaya ait işlemler hızlandığı için hasta memnuniyet düzeyini de artırmaktadır. Sağlık Bakanlığının yürütmüş olduğu MHRS uygulaması kamu sağlık kuruluşundan sağlık hizmeti alacak vatandaşlara randevu hizmeti sunmaktadır. MHRS uygulaması sağlık kuruluşlarında kullanılan HBYS ile entegre çalışmaktadır. Hem MHRS hem de HBYS ile hasta / sağlıklı bireye ait veriler kayıt edilebilmekte ve bu kayıtlar ışığında sağlık hizmetleri sunumu hızlanmaktadır. Sistemde kayıtlı olan veriler ışığında istatistik bilgilere de erişim kolaylaşmaktadır.
Kamu ve özel hastane çalışanlarının sağlık turizmine ilişkin algılarının değerlendirilmesi

Sağlık turizmi ülke ekonomisine ve refahına katkı sağlayabilecek önemli bir hizmet ihracıdır. Son yıllarda Türkiye'de de gelişme gösteren sağlık turizmi gerek kamu gerekse özel hastaneler için giderek daha da önemli bir gelir kaynağı ve hizmet alanı olmaktadır. Bu çalışmada sağlık turizmi hizmeti veren kamu ve özel hastane çalışanlarının algı yaklaşım ve düşüncelerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma evrenini sağlık turizminde hizmet veren iki özel ve kamu hastaneleri birliklerine bağlı iki kamu hastanesinde çalışan toplam 1643 doktor ve hemşireden oluşmaktadır. %95 güven aralığı ile örneklem büyüklüğü 312 olarak belirlenmiştir. Çalışanlara ve hastane yöneticilerine yönelik olarak hazırlanan anketlerden elde edilen veriler SPSS 20 paket programına aktarılarak analiz edilmiştir. Betimleyici istatistikler verildikten sonra karşılaştırmalı analiz için Pearson Chi-Square ve Fisher's Exact Testi kullanılmıştır. Katılımcı doktor ve hemşirelerin algı ve düşüncelerine göre hizmet sunumundaki en önemli sorunlar; yabancı dil bilen personelin azlığı ve buna bağlı olarak yabancı hasta ve hasta yakınları ile yaşanan iletişim problemleri, hastanelerinin fiziki altyapıları, teknolojik donanımları ve otelcilik hizmetlerinin yetersiz olması olarak sıralanmaktadır. Bu hastanelerin yöneticileri de sorunları benzer olarak tanımlamaktadır. Sağlık turizmi ile ilgili verilen kurum içi eğitim alma durumu ile çalışılan hastane türü arasında anlamlı bir ilişki bulunmamıştır. Ancak iletişim teknikleri, yabancı dil, hasta hakları vb konular da hizmet içi eğitim alan özel hastane çalışanlarından personelin yabancı hastaların tedavi süreçlerinde hasta ve hasta yakınlarıyla iletişimde sorun yaşamadıkları görülürken; kamu hastanesi personelinin daha fazla sorun yaşadıkları tespit edilmiştir. Sağlık turizmi hizmeti veren personelin yabancı dil eğitiminin artırılmasının yaşanan iletişim sorununu azaltacağı düşünülmektedir. İstanbul'da sadece sağlık turizmi hizmeti verecek bir kamu hastanesinin fizibilite araştırmasının yapılması bir öneri olarak ortaya çıkmaktadır.
Sağlık sistemine temel karmaşıklık ve kaos bakış açısı: Bir literatür taraması

Doğrusal düşünce yapısına göre belirli kuralların sonucu, belirli sonuçlardır. Bu durum karmaşık sistemlerde doğrusal düşünceye uygun gerçekleşmemektedir. Hekimler genelinde ve tıpta sıkça söylenen 2+2= 4 sonucunu her zaman sağlamaz söylemi durumun non-lineer olduğunun işaretidir. Fakat bizler alışkanlığımız gereği; non-lineer kavramları lineer kavramlarla açıklama dürtüsünde olduğumuz için bu gereklilik durumu ile yüzleşmemiz pek mümkün olmamaktadır. İncelenecek olan sistemin yapısı karmaşık bir yapıda ise ancak ona uygun bir bakış açısı ile inceleme gerçekleştirilmelidir. Bu nedenle bir paradigma değişimi gerçekleşmesine ihtiyaç vardır. Sistemin bu bakış açısı ile incelenmesini sağlamak ancak ve ancak gerekli bilgi birikimi ile mümkün olacaktır. Çalışmamızda karmaşıklık ve kaos kavramlarının açıklanarak hastane ortamındaki kalıpları hakkında bilgiler sunulmuştur. Bunun temel amacı yöneticilere, çalışanlara ve öğrencilere ilgili kavramlar hakkında bilgi sağlamaktır. Bu bilgilere sahip olan yöneticiler, çalışanlar ve öğrenciler bu bilgiler ışığında sistematik süreçleri daha verimli ilerletme imkanı bulacaktır.
Kamu hastanelerinde motivasyonun örgütsel bağlılığa etkisi: Mengücek Gazi Eğitim ve Araştırma Hastanesi uygulaması

Günümüzün çalışma hayatında çok hızlı bir şekilde farklılaşma ve ilerleme için motivasyonun ve örgütsel bağlılığın gerekli olduğu ortaya çıkmıştır. Sağlık hizmet sunumlarında motivasyon ve örgütsel bağlılığa gereksinim zaman ilerledikçe daha çok artış göstermekte olup, motivasyonun ve örgütsel bağlılığın yardımı bulunmadan fonksiyonel bir sağlık hizmet sunumunun yapılması olanaklı değildir. Sağlık hizmet sunumlarında yeri olan ve sağlık sektöründe gelişim için gerekli olduğu kabul edilen olguların en önlerinde motivasyon ve örgütsel bağlılık bulunmaktadır. Amacı; Erzincan Mengücek Gazi Eğitim ve Araştırma Hastanesi hemşirelerinde motivasyonun, örgütsel bağlılığa etkisini belirlemeye yönelik olan bu çalışma, kesitsel ve tanımlayıcı araştırma modelinde yapılmak üzere planlandı. Çalışmanın verileri, literatür taraması yapıldıktan sonra araştırmacı tarafından oluşturulan soru seti aracılığı ile toplanmıştır. Soru seti toplam 218 katılımcıya uygulama yapılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 23.0 paket programına aktarılarak tüm değişkenlerin katılımcılar tarafından aynı düzeyde algılanıp algılanmadığını belirmek için bağımsız örneklem T-testi ve ANOVA, değişkenlerin arasındaki ilişkilerin belirlenmesi için korelasyon, motivasyonun örgütsel bağlılığa etkisini ölçmek için regresyon analizleri kullanılmıştır. Sonuçlar ortalama, standart sapma, min-max, sıklık ve yüzde olarak ifade edilerek p< 0.0 değeri istatistiksel olarak anlamlı olarak kabul edilmiştir. Sonuç olarak, hemşirelerin örgütsel bağlılık ve motivasyon düzeyleri arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bir başka anlatımla hemşirelerin, motivasyon düzeylerinin örgütsel bağlılıklarını yordamaktadır.
Türkiye ile OECD ülkelerinin seçilmiş sağlık göstergeleri ile analizi

Ülkelerin sağlık sistemleri ve özellikleri, sağlığı etkileyen en önemli faktörler olarak bilinmektedir. Sağlık göstergeleri, sağlık durumunu ve sağlık sistemi performansının ölçülmesi ve ülkeler arasında sağlık durumu ve sağlık performansları hakkında karşılaştırma yapılmasıdır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de 2003'de başlayan sağlıkta dönüşüm programıyla meydana gelen değişimleri OECD ülkeleri ile karşılaştırmalı olarak incelemektir. Bu nedenle, SDP'nin başladığı 2003 yılı ve 2017 yılı için seçilmiş sağlık göstergeleri ile karşılaştırılmıştır. Çalışmada 2003 ve 2017 yıllarında bebek ölüm hızı, 1000 kişiye düşen yatak sayısı, 1000 kişiye düşen doktor sayısı, 1000 kişiye düşen hemşire sayısı göstergelerinde Türkiye OECD ülke ortalamasının altında kalmıştır. Değişimi çok değişkenli olarak değerlendirebilmek için çok boyutlu ölçekleme analizi yapılmıştır. 2003 ve 2017 yılı model verileri %92, 375 & %92, 881 oranında açıklamaktadır. Çok boyutlu ölçekleme analizinde 2003 yılında Türkiye (2,5328)'nin en benzer olduğu ülke Meksika (2,467)'dır. En farklı ülke ABD (-1,5518)'dir. 2017 yılında 25 OECD ülkesi ile yapılan analize göre en farklı ülkeler Türkiye (2,2651) ve Meksika (2,4174)'dır. Sağlık hizmet sunumu konusunda Türkiye, OECD ülkeleri ortalamalarına göre hemşire sayısı 1.9 iken ortalama 8 .9'dur, hastane yatak sayısı 2.8 iken ortalama 4 .6'dır, doktor sayısı 1.8 iken ortalama 3 .3'dür. 2003 yılında %29 iken 2017 yılında %10'lara kadar düşmüştür. Son yıllarda sağlıktaki gelişmeler sonucunda bebek ölüm hızında ciddi oranda iyileşme gösterilmiş bu durum ise Türkiye için umut verici olarak düşünülmektedir. Sonuç olarak Türkiye'nin sağlık düzeyini, gelişmiş ülkeler seviyesine ulaştırmak için sağlıkta yapılan reformların devam etmesi gerekmektedir.
Hastaların sağlık hizmeti kalitesi beklentileri ve algılamaları üzerine bir araştırma

SAĞLIK HİZMETİ KALİTESİ BEKLENTİLERİ VE ALGILAMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMAAmaç: Sağlık kurumuna başvuran erişkin hastaların, bekledikleri ve algıladıkları sağlık hizmet kalitesini ölçmek ve kuruma geri bildirim sağlamak amaçlanmıştır. Materyal ve Metot: Çalışmada Parasuraman, Zeithaml ve Berry tarafından 1985 yılında geliştirilen Servqual ölçeği kullanılmıştır. Çalışma, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi'ne başvuran erişkin hastalara 15.04.2017-15.08. 2017 tarihleri arasında uygulanmıştır. Hastalara uygulanan ölçek literatür taranarak ve uzman görüşlerinden faydalanarak hazırlanmıştır. Çalışmanın yapıldığı kuruma başvuran erişkin hasta sayısı, ayda ortalama 6 .792'dir. Çalışmanın örneklem hesaplaması yapılmış, buna göre gerekli örneklem büyüklüğü 552 kişi olarak belirlenmiştir. Çalışmaya 565 hasta katılmıştır. Çalışmanın geçerliliği ve güvenirliği yapılmıştır. Ölçeklerin güvenilirliği için Cronbach's Alpha değerleri elde edilmiştir (beklenti 0 ,959, algılama 0 ,949). Anket ile elde edilen veriler IBM SPSS V23 programı ile analiz edilmiştir. Nicel veriler aritmetik ortanca şeklinde sunulurken nitel veriler de frekans şeklinde sunulmuştur. Anlamlılık düzeyi p<0, 05 olarak alınmıştır. Bulgular: Çalışmaya katılanların anketlere katılımları incelenmiş, cinsiyet değişkeni açısından hastaların sağlık hizmetinin kalitesine ilişkin algıları servqual ölçeği alt boyutlarından fiziksel özellikler, heveslilik, güven ve empati boyutunda farklılık gösterdiği bulunmuştur. Beklentilerinin alt boyutlara göre farklılık göstermediği bulunmuştur. Hizmeti kaliteli bulma ile tekrar tercih etme arasındaki ilişki incelenmiş, hizmeti kaliteli bulanların aynı kurumu tekrar tercih etme oranı %90, 7 (n=450) iken kaliteli bulmadığı halde aynı kuruma tekrar tercih edebileceğini söyleyen hastaların oranı %55, 1 (n=38) olarak bulunmuştur. Sonuç: Kurumun sağlık hizmeti sunumunda kaliteli algılanabilmesi için müşteri beklentilerini dikkate alması, beklentilerin sağlanmadığı alanlarda mümkün olduğunca gerekli değişiklikleri yapması önerilir.
Radyoterapi ve nükleer tıp bölümleri için iş sağlığı ve güvenliği denetim kriterleri ve kontrol listesi oluşturulması

Bu araştırma, ülkemizdeki Radyoterapi ve Nükleer tıp bölümlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin iç-denetiminde kullanılmak üzere mevzuattaki son değişikliklere uygun bir İş Sağlığı ve Güvenliği Denetim Kriterleri Kontrol Listesi hazırlamak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu gözlemsel-nitel araştırmada temel veri toplama aracı mevzuatın derinlemesine incelenmesidir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ardından yayınlanan iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin çok sayıdaki yeni yönetmelik, tüzük ve tebliğler okunarak, çok tehlikeli işyerlerine ait genel hükümler ile Radyoterapi ve Nükleer Tıp Bölümlerini ilgilendirebilecek özel hükümler listelenmiştir. Seçilmiş olan mevzuat hükümleri, benzer yönleri itibariyle gruplanarak temalar oluşturulmuş, hükümlerin bu temalara göre sıralandığı bir liste hazırlanmıştır. Her bir mevzuat maddesi için, maddede belirtilen temel özelliği ölçeceği düşünülen en az 1 soru hazırlanmıştır. Soruların sahaya uygunluğu düşünülerek bazı temalar ayrıştırılmış, bazıları birleştirilmiş ve bazı ek temalar tanımlanmıştır. Kontrol listesi soruları eşliğinde, özel ve kamu hastanelerinin radyoterapi/nükleer tıp bölümlerine dış hizmet veren özel bir firmanın 6 farklı ildeki 3 radyoterapi ve 5 nükleer tıp bölümünde saha gezisi yapılmıştır. Sahada yerinde denetim, fotoğraflama, kayıtların incelenmesi, çalışanlar ve yöneticiler ile yarı-yapılandırılmış görüşmeler yoluyla kontrol listesinin yüzey geçerliliği konusunda fikir edinilmiş ve yönetmeliklerde atlanmış olabilecek yönlere ilişkin yeni sorular üretilmiştir. Bu geziler sırasında sahada durum saptaması, belgeleme, çözüm önerisi üretilmesi ve düzeltici materyal geliştirilmesi süreçleri yürütülmüştür. Oluşturulan kontrol listesi; Radyoterapi ve Nükleer Tıp Bölümü bulunan sağlık kuruluşlarında iş sağlığı ve güvenliği iç denetimleri sırasında uygunluk denetim aracı olarak kullanılabilir ve yasal zorunlulukların eksiksiz ve zamanında yerine getirilmesine yardım edebilir.
Kalkınma planlarında 1980 sonrası sağlık politikalarının görünümü

Sağlık Politikası, Türkiye'de uzun yıllar boyunca üzerinde tartışılan bir konu olmuştur. 1980 sonrası değişen dünyaya ayak uydurmak için alınan kararlar ve izlenilenpolitikalar sağlık alanındaki politikalara da yansımıştır. Bu tez çalışmasında; 1980 sonrasında hazırlanan kalkınma planları ve bu planlar doğrultusunda hazırlanan yasalar, yönetmelikler, yapılan uygulamalar incelenmiştir. İlk bölümde, ülkemizde 1980 yılına kadar olan sağlık politikasının gelişim süreci araştırılmıştır. İkinci bölümde, Sağlık Hizmetlerinin Sosyalleştirilmesi kapsamında Türkiye'de uygulanan sağlık sigortacılığı ve Genel Sağlık Sigortası incelenmiştir. Üçüncü bölümde koruyucu sağlık hizmetleri ve aile hekimliği modeli üzerinde durulmuştur. Dördüncü bölümde sağlığın nasıl finanse edildiği, beşinci bölümde sağlık kurumları işletmeciliğine değinilmiştir. Son bölümde ise dünyada da gelişen sağlık turizmi ve Türkiye'deki yankıları incelenmiştir.
Türkiye'de hastanelerin temel göstergelerinin incelenmesi

Bireylerin yaşamlarını mutlu olarak sürdürebilmelerindeki en önemli etken 'sağlıklı olma'dır. Sağlığın bozulması durumunda tedavi olmak amacıyla sağlık hizmetlerinden yararlanılır. Ülkelerin gelişmişlik düzeyleri sağlık göstergelerine bakılarak analiz edilir. Sağlık göstergelerin en önemli bileşeni ise hastanelerdir. Bu çalışmada Türkiye'nin sağlık sistemi hakkında bilgi verilmiş, 2002- 2015 yılları arasında Türkiye'nin Sağlıkta Dönüşüm Programı ile temel hastane göstergelerindeki değişimi incelenmiştir. Ülkemiz SDP ile temel hastane göstergelerinde yıllar içinde gelişim göstermiştir, fakat bu gelişme OECD ülkeleri içerisinde çok büyük bir ilerleme anlamına gelmemiştir.
TİG bağıl değerlerinin Türk Tabipler Birliği asgari ücret tarifesi fiyatları ile korelasyon analizi

Teşhis İlişkili Gruplar, benzer tanı ve tedavi hizmeti alan hastaları/vakaları sınıflandırmak için kullanılmaktadır. Vakaların maliyeti 'bağıl değer' adlı sayısal bir değerle temsil edilir. Başlangıçta vakaların maliyetlerini gruplandırmak için kullanılan TİG, zaman içerisinde sigorta şirketleri tarafından vaka bazlı ödeme modelinde esas alınmaya başlanmıştır. Türkiye'de TİG ile ilgili ilk çalışmalar 2005 yılında kamu-üniversite işbirliği ile başlatılmış, 2009 yılından itibaren Avustralya'nın TİG modeli esas alınarak Sağlık Bakanlığının global bütçe uygulamasında önemli bir rol oymamıştır. Buna karşın Türkiye'deki özel sağlık sigorta sektöründe TİG ile ilgili herhangi bir çalışma mevcut değildir. Özel hastanelerin ödemeleri hizmet başı ödeme modeline dayalı olup, hizmet fiyatları Türk Tabipler Birliği'nin ücret tarifesine ve hastanelerin kendi cari fiyatlarına göre hesaplanmaktadır. Sağlık Bakanlığı tarafından kamudaki ücretler dikkate alınarak bazı bağıl değerlerde düzenlemeler yapılsa da; bağıl değerlerin özel hastanelerdeki ücretlerle ne kadar uyumlu olduğuna dair bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu çalışma, özel hastanelerin özel sağlık sigorta şirketlerine fatura ettiği ve TTB ücret tarifesi üzerinden fiyatlandırdıkları sağlık hizmet tutarları ile ülkemizdeki TİG bağıl değerleri arasındaki korelasyonu ölçmeyi amaçlamaktadır. Veri kümesi olarak, CompuGroup Medical adlı firmanın, bir TEYDEB projesi kapsamında hastaların risk değerlendirmesi amacıyla kullandığı ve yatışlı tedavi hizmeti alan sigortalıların elektronik ortama aktarılan hasar dosyaları ve TİG karşılıkları kullanılmıştır. 2.144 Dosyanın tutarları ile bağıl değer arasındaki korelasyonu 0,41 olarak; 235 TİG grubunun ortalama hasar tutarları ile bağıl değer arasındaki korelasyonu da 0,43 olarak hesaplanmıştır. Sonuç olarak, TTB asgari ücret tarifesi fiyatları ile Sağlık Bakanlığının kullanmakta olduğu TİG bağıl değerleri arasındaki ilişkinin zayıf olduğu ölçümlenmiştir.
Ortaokul öğrencilerinin beden eğitimi ve spor dersine ilişkin tutumlarının çeşitli değişkenler açısından incelenmesi

Bu araştırmanın amacı; Kars il merkezinde öğrenim gören ortaokul öğrencilerinin beden eğitimi ve spor dersine ilişkin tutumlarının belirlenmesidir. Araştırmanın evrenini Kars il merkezinde öğrenim gören ortaokul öğrencileri oluştururken; örneklem grubunu ise aralarından rastgele yöntemle seçilmiş 10 ortaokulun 5, 6, 7. ve 8. sınıfta öğrenim gören 481'i erkek 539'u kız olmak üzere toplam 1020 gönüllü öğrenci oluşturmuştur. Araştırma verilerinin toplanmasında iki farklı veri toplama aracından faydalanılmıştır. Birinci bölümünde demografik özellikler formu öğrencilerin kişisel bilgi ve özelliklerini içeren 8 sorudan oluşan Kişisel bilgi formu) kullanılmıştır. İkinci bölümünde ilk ve ortaöğretim öğrencileri üzerinde kullanılan, 12'si olumlu, 12'si olumsuz olmak üzere toplam 24 maddeden oluşan 5'li likert tipindeki Beden Eğitimi ve Spor Tutum Ölçeği kullanılmıştır. Ölçeğin Cronbach Alpha güvenirlilik katsayısı 0.93 ölçüt geçerliliği katsayısı da 0.83 olarak hesaplanmıştır Elde edilen verilerin değerlendirilmesinde SPSS (18) istatistik programı kullanılmış ve anlamlılık düzeyi (p<0.05) alınmıştır. Çalışma sonucunda öğrencilerin beden eğitimi ve spor dersine karşı tutumlarında sınıf, Ailede spor yapma alışkanlığı ve velilerin öğrencilerin spor yapmalarına izin verme değişkenleri ile arasında anlamlı farklılıklar bulunurken, cinsiyet, anne öğrenim durumu, baba öğrenim durumu ve lisanlı sporcu olup olmadıkları değişkenleri ile arasında anlamlı farklılıklara rastlanmamıştır.
Örgütsel prestijin örgütsel özdeşleşme düzeyine etkisi: Sağlık işletmelerinde bir uygulama

Örgütsel prestij, örgüt çalışanlarının üzerinde önemle durduğu konulardan bir tanesidir. Çünkü birey kendi örgütü hakkında dış dünyanın fikirlerine önem vermektedir. Örgütsel prestij, bireyin örgüte bakış açısını yansımakta ve bu durumda bireyin işyerindeki davranışları üzerinde etkili olmaktadır. Örgütsel özdeşleşme de bu davranışlardan bir tanesidir. Kurum ile çalışanın amaçlarının uyumlaştırılması ve bağlantı duygusunun sağlanması örgütsel özdeşleşmeyi tanımlamaktadır. Bu araştırma örgütsel prestijin örgütsel özdeşleşme üzerinde etkisini belirlemek amacıyla sağlık çalışanlarına uygulanmıştır. Araştırmanın örneklemini Konya ilinde 5 özel hastanede görev yapan 283 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında kişisel bilgi formu, örgütsel prestij ölçeği ve örgütsel özdeşleşme ölçeği kullanılmıştır. Verilerin istatistiksel analizinde bağımsız iki örneklem t testi, tek yönlü varyans analizi, pearson korelasyon analizi ve regresyon analizinden faydalanılmıştır. Analizlerde sonuçlar %95'lik güven aralığında 0,05 (p<0,05) anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir. Bu çalışmada örgütsel prestij ve örgütsel özdeşleşme ölçeklerinin Cronbach Alfa değerleri sırasıyla 0.627 ve 0 .917; ölçek ortalamaları 3.35 ve 3.55 bulunmuştur. Sağlık çalışanlarının sadece meslek gruplarına göre örgütsel prestij ve örgütsel özdeşleşme düzeylerinde anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir. Araştırma bulguları incelendiğinde örgütsel prestij ve örgütsel özdeşleşme ilişkisi arasında orta düzeyde anlamlı bir ilişki bulunmuştur.