turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Evde sağlık hizmetleri ve hasta memnuniyeti

Tanımlayıcı tipteki bu araştırmam, Tekirdağ Belediyesi sınırları içinde yer alan, Tekirdağ Devlet Hastanesinin Evde Sağlık Hizmeti verdiği kişilerin hasta memnuniyetinin değerlendirilmesi amacıyla yapılmıştır. Veriler, 2013 yılı Şubat-Mart aylarında, 124 hasta veya hasta yakınına uygulanan anketlerden derlenmiştir. Tekirdağ Devlet Hastanesinin Evde Sağlık Hizmetleri kapsamında hizmet alan kişilere, hizmet alanların tamamı gönüllülük esasına göre yüz yüze görüşme yöntemiyle anket formları aracılığıyla toplanmıştır. Çalışmada kullanılan hasta memnuniyeti ve demografik bilgiler anketleri literatürden yararlanılarak oluşturulmuştur. Çalışmada kullanılan hasta memnuniyeti ve demografik bilgiler anketleri literatürden yararlanılarak oluşturulmuştur. Araştırmamızda hasta memnuniyetinin tüm boyutlarda yüksek olduğu görülmektedir.
Balıkesir il merkezindeki iki devlet hastanesinde çalışan sağlık personellerinin kamu hastaneleri birliğine bakışı

Bu çalışma, Balıkesir İl Merkezindeki iki devlet hastanesinde çalışan sağlık personellerinin 02.11. 2012 tarihinde tüm Türkiye'de uygulamaya geçen Kamu Hastaneleri Birliği Sistemine bakışını ve bu sistem ile ilgili düşüncelerini öğrenmek için gerçekleştirilmiştir. Araştırma kesitsel ve tanımlayıcı özelliktedir. Araştırmanın evreni, Kasım 2013 tarihinde Balıkesir İl merkezindeki iki devlet hastanesinde çalışan 262 Doktor, 541 Hemşire, 345 Ebe, 82 Sağlık Memuru, 251 Diğer Sağlık Personeli olmak üzere 1481 kişiden veri toplanmıştır. Çalışmanın verileri, katılımcıların tanıtıcı ve mesleki özelliklerini içeren toplam 13 sorudan oluşan; yaş, cinsiyet, mesleki görüşler, eğitim durumu, çalıştıkları birim, medeni durumu gibi soruları içeren birinci bölümden (Ek-1) ve toplam 17 sorudan oluşan Kamu Hastaneleri Birliğine ilişkin bazı ifadelerin ve Kamu Hastaneleri Birliğine ilişkin 5'li Likert tipi ifadelerin yer aldığı ikinci bölümden oluşan (Ek-2) bir anket formu ile toplanmıştır. Bu çalışmamızda sağlık çalışanları Kamu Hastaneleri Birliği Sistemi ile, hastanelerin özelleştirileceğini, Özel Hastaneler gibi hareket ederek sağlık personelini işten çıkarabileceğini, sağlık personelinin sözleşmeli olacağını, Hastanelerin Başhekimler tarafından yönetilmeyip sözleşmeli yöneticiler tarafından yönetilmesinin Tıbbi Hizmetlerde hizmetin aksamasına sebep olacağını düşünmektedirler ama tüm bunlara rağmen devletin ekonomik açıdan kazanç sağladığını ve Kamu Hastaneleri Birliği Sisteminin gerekli olduğunu da düşünmektedirler. Bu çalışmanın bulgularına göre sağlık çalışanları, Kamu Hastaneleri Birliği Sistemini özelleştirmenin ilk adımı olarak görüp benimsemeseler de bu tarz bir sistemin olması gerektiğini düşünmektedirler.
Türkiye ve Haiti'de sağlık ekonomisi: Bir karşılaştırma

İnsanların isteklerin sınırsız bu isteklerin karşılanacağı kaynaklar ise sınırlıdır. Ekonomi, bu sınırsız isteklerin karşılanmasında söz konusu kıt kaynakların en doğru şekilde nasıl kullanıllanıması gerektiğiyle ilgilidir. Bir başka ifadeyle ekonomi, kıt kaynakların mal ve hizmetlerin üretiminde kullanılmak üzere en doğru seçiminin ne olması gerektiği ve üretilen mal ve hizmetlerin tüketim amacıyla bireyler arasındaki dağıtımını inceler. Türk Dil Kurumu ekonomiyi insanların yaşayabilmek adına üretme ve ürettiklerini bölüşme biçimlerinin ve bu eylemlerinden doğan ilişkilerin tümünü inceleyen bilim dalı olarak tanımlamaktadır. Son zamanlarda 'ekonomi' sağlık hizmetlerinde de önemli bir olgu haline gelmiştir. Toplumun giderek artan sağlık hizmeti talebi, en temel ihtiyaç olan 'sağlık hizmetini' ekonomik bir olgu haline getirmiştir. Sağlık ekonomisi, sağlık hizmetinin sunumunda insan kaynakları, malzeme ve finansal kaynaklar gibi ekonomik kaynakları etkin ve verimli bir şekilde kullanım ile ilgilidir. Bu çalışmanın amacı, Haiti ve Türkiye'de sağlık ekonomisini karşılaştırmak ve Türkiye ile Haiti arasında sağlık ekonomisine ilişkin olarak politikalar ve uygulamalar arasında farklılık olup olmadığını araştırmaktır. Bu amaçla çalışmada Türkiye için 1992- 2016 ve Haiti için 1995- 2016 yılları sağlık ekonomisi politikaları ve uygulamaları arasında farklılık olup olmadığı test Bağımsız Örneklemler T-testi ve Mann Whitney U testi ile analiz edilmiştir. Çalışmanın bulgularına göre hem nominal rakamlarla hem de satın alma gücü paritesine göre kişi başına sağlık harcaması ile kamu sağlık harcamalarının GSYİH'ye oranı Türkiye'de daha yüksek iken hem nominal rakamlarla hem de satın alma gücü paritesine göre toplam sağlık harcamalarının ve özel sağlık harcamalarının GSYİH'ye oranları Haiti'de daha yüksektir.
Sağlık çalışanlarında örgütsel adalet algısının örgütsel sinizm tutumlarına etkisi

Çalışmada sağlık çalışanlarında örgütsel adalet algısının örgütsel sinizm tutumlarına etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın örneklemi kolayda örnekleme yöntemiyle seçilmiştir ve bu doğrultuda 2017 yılında Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesi'nde çalışan 299 kişi üzerinde 'Örgütsel Adalet Ölçeği', 'Örgütsel Sinizm Ölçeği' ve Kişisel Bilgi Formu uygulanmıştır. SPSS 22 istatistik programı ile veriler değerlendirilmiş ve sonuçlar yorumlanmıştır. Bağımsız İki Örneklem t Testi, Mann Whitney U Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi Testi ve Kruskall-Wallis testleri uygulanmıştır. Çalışma sonucunda örgütsel adalet ve cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim durumu, mesleki toplam çalışma yılı, bu kurumda toplam çalışma yılı, kadro ve gelir düzeyi arasında anlamlı bir fark saptanmıştır. Örgütsel sinizm ve cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim durumu, mesleki toplam çalışma, kadro ve gelir düzeyi arasında anlamlı bir fark saptanmazken, örgütsel sinizm ile bu kurumda toplam çalışma yılı arasında anlamlı bir fark saptanmıştır. Sağlık çalışanlarında örgütsel adalet ve örgütsel sinizm düzeyi arasında anlamlı ve olumsuz bir ilişki belirlenirken, sağlık çalışanlarında örgütsel adalet algısının örgütsel sinizm tutumunu negatif yönde etkilediği belirlenmiştir
Evde sağlık hizmetlerinin Türkiye'deki yeri

Sağlık hizmetleri günümüzde sadece belirli sağlık kuruluşlarında ve organizasyonları kapsamında gerçekleştirilmemektedir. İnsanın ve toplumun yaşam kalitesini artıracak şekilde bir sağlık sistemi oluşturulmaya çalışılmaktadır. Ayrıca bireyin sağlık hakkının her koşulda ve yaşta sağlık hizmetine ulaşmayı gerektirmesi nedeniyle sosyal devletin bireyin bu hakkına göre organizasyonel yapıyı oluşturduğu görülmektedir. Bununla birlikte yönetsel alanda işletmeciliğin ön plana çıkması aynı zamanda esnek çalışma biçimini de mümkün hale getirmiştir. Bu noktada sağlık hizmetleri, sadece belirli kurumların mekansal çatısı altında gerçekleştirilecek yerler olmaktan çıkmıştır. Çeşitli nedenlerle sağlık hizmetlerinin hastanın ya da yaşlının bulunduğu yerde sağlanması yaşam kalitesi açısından sağlık hizmetlerinden beklenen verimi ve etkiyi artırmaktadır. Bu bakımdan ülkemizde son yıllarda mevzuat, yönetsel yapı, insan kaynağı ve uygulama açısından yeniden yapılanma oluşturulmuş, evde sağlık hizmetleri adıyla etkin çalışmalar yapılmaya başlanmıştır. Bu çalışma kapsamında evde sağlık hizmetlerinin niteliği, mevcut yönetsel ve uygulama anlamındaki durumu, sorunlar ve olumlu gelişmeler Antalya'da yürütülmekte olan uygulamalar temelinde incelenmektedir. Bu noktada Antalya'da yapılmış olan bir çalıştay üzerinde inceleme yapılmış ve sonuçlar değerlendirilmiştir.
Tükenmişlik algısının örgütsel bağlılık üzerinde etkisi: Ankara ili ağız ve diş sağlığı merkezlerinde bir uygulama

Bu çalışma, Ankara ilinde Sağlık Bakanlığı'na bağlı faaliyette bulunan ağız ve diş sağlığı merkezlerinde çalışan diş hekimlerinin tükenmişlik düzeylerinin çalıştıkları kuruma olan bağlılık düzeyleri üzerindeki etkisinin tespiti amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amaç doğrultusunda literatürde yer alan tükenmişlik ve örgütsel bağlılık ölçeklerinden yararlanılmıştır. Araştırmada tükenmişlik algısı, duygusal tükenmişlik, duyarsızlaşma ve kişisel başarısızlık boyutlarında incelenmiş iken, örgütsel bağlılık algısı ise duygusal, devam ve normatif bağlılık boyutlarında incelenmiştir. Bu amaç doğrultusunda, Ankara ilinde faaliyette bulunan ağız ve diş sağlığı merkezlerindeki 181 diş hekimi üzerinde anket uygulanmıştır. Uygulama sonucunda elde edilen verilerin çözümlenmesinde Bağımsız Örneklem T-Testi, Tek Yönlü Varyans analizi ve korelasyon (1-tailed) analizine yer verilmiştir. Araştırma kapsamında oluşturulan hipotezler sonucunda, diş hekimlerinin tükenmişlik algılamaları ile cinsiyet ve gelir düzeyi değişkenleri arasında anlamlı bir farklılık olduğu görülmüştür. Yine, katılımcıların örgütsel bağlılık algılamaları ile cinsiyet, yaş, gelir düzeyi ve medeni durum değişkenleri arasında anlamlı bir farklılık olmadığı görülmüş, araştırmaya katılanların genel anlamda tükenmişlik düzeyleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında negatif yönlü bir ilişki (r:-0,036) olduğu ortaya çıkmıştır. Bunun yanında, diş hekimlerinin tükenmişlik algılamaları ile devam bağlılığı (r: 0 ,183) algılamaları arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Benzer şekilde katılımcıların duyarsızlaşma algılamaları ile devam bağlılığı (r: 0 ,163) algılamaları arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Son olarak, katılımcıların kişisel başarısızlık algılamaları ile duygusal (r: 0 ,449) ve normatif (0,337) bağlılık algılamaları arasında pozitif yönlü; devam bağlılığı (-0,005) algılamaları arasında ise negatif yönlü bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.
Sağlıklı yaşam biçimi davranışlarının kamu hastanelerinde çalışan hekimler açısından incelenmesi: Denizli il merkezi örneği

Bu araştırma, Denizli İl merkezi kamu hastanelerinde çalışan hekimlerin, sağlıklı yaşam biçimi davranışları konusunu analiz etmeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın kuramsal bölümünde tarama yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın uygulamalı bölümünde sosyo-demografik özellikler anketi ile birlikte Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Anketi uygulanmıştır. Araştırmanın evreni 426 kişidir ve örneklemi 242 kişidir. Anket sonuçları istatistiksel olarak değerlendirilmiştir. Değerlendirmede yüzde oranları, t testleri, varyans analizi, post hoc Tukey testi gibi çeşitli istatistik yöntemleri/teknikleri kullanılmıştır. İstatistik işlemleri SPSS 20 paket programı ile yapılmıştır. Araştırmanın kuramsal bölümünde sağlık, sağlık hizmetleri ve sağlıklı yaşam biçimi ele alınmıştır. Sağlık ve sağlık hizmetleri konusu çok yönlü olarak analiz edilmiştir. Sağlıklı yaşam biçimi davranışları bileşenleriyle birlikte ortaya konmuştur; bu bileşenlerden beslenme, tinsellik, kişiler arası destek, sağlık sorumluluğu, fiziksel etkinlik ve stres yönetimi ayrıntılı olarak analiz edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, her on hekimden ikisi sigara, biri alkol kullanmaktadır. Sağlıklı Yaşam Biçimi Değerlendirme Ölçeğinin alt boyutları itibarıyla; tinsel açıdan erkekler, kişiler arası ilişkiler açısından kadınlar daha yüksek puana sahiptir. Beslenme, kişisel sağlık sorumluluğu, stres yönetimi değerleri kadın ve erkek hekimler arasında birbirine yakın durumdadır. Fiziksel etkinlik açısından erkek hekimler kadın hekimlerden daha fazla puana sahiptirler; bu, iş dışındaki zamanı erkeğin fiziksel etkinliğe ayırabilirken, kadının çocuklarına, evine ayırmasıyla açıklanabilir. Ölçeğin en düşük toplam puanı fiziksel etkinlik boyutunda ortaya çıkmıştır; bunun nedenleri saptanıp önlemler alınması gerekmektedir. Ölçeğin en yüksek toplam puanı, tinsellikte elde edilmiştir; bu da erkek ve kadın hekimlerin bilinçli ve kişisel bütünlüğe sahip bir sağlık yaklaşımına sahip olduğunu göstermektedir.
2002 sonrası OECD ülkelerinde sağlık turizmi ve Türkiye'nin payı

Sağlık turizmi tedavi amacıyla yapılan seyahatlerdir. OECD ülkelerinde ve Türkiye'de sağlık turizmi faaliyetlerine olan önem son dönemlerde artmaya başlamış olup çok önemli bir turizm çeşidi oluşturmuştur. Sağlık turizmi insanlık tarihin ilk periyodlarından beri var olan ancak önemi son yıllarda daha fazla artan ve ülke ekonomilerine ciddi gelir sağlayan bir sektör haline dönüşmüştür. Sağlık hizmeti almak isteyen hastalar talep ettikleri tedavi hizmetlerinin pahalı olması, hizmet almak için uzun süre beklemeleri, personel ve alt yapı yetersizliği gibi değişik farklı ülkelere tedavi amacıyla gitmektedirler. Türkiye; iklim, kültür ve tecrübe avantajları ile sağlık hizmeti almak isteyenler için çok çekici konumdadır. Son yıllarda Türkiye'ye tedavi amaçlı gelen turist sayısında artış gözlenmiş olup Türkiye'nin bu alanda daha fazla rağbet gösterilecek bir ülke konumunda olacağı ve dünya sağlık turizmindeki payını genişleteceği düşünülmektedir.
Sağlık turizmi kapsamında yaşlı turizmi ve mobil sağlık hizmetlerinin uygulanabilirliği ve önemi üzerine bir araştırma

Bu çalışma büyümekte olan sağlık turizmi pazarında yaşlı turizmine dikkat çekmek ve mobil sağlık hizmetlerinin yaşlı turizminde nasıl uygulanabileceğini tartışmak üzere hazırlanmıştır. Dünyada yaşlı nüfusu hızla artmaktadır. Nüfusun yaşlanması ve doğumda beklenen yaşam süresinin uzamasıyla birlikte artan hasta sayısı hastanelerin kapasitesinin üzerinde hizmet talebi ile karşı karşıya kalmasına ve tedavi için uzun bekleme sıralarının oluşmasına sebep olmaktadır. Sağlık hizmeti tüketicilerinin daha ucuz ve kısa sürede sağlık hizmeti alma isteği sağlık turizminin giderek önem kazanan bir pazar olmasını sağlamıştır. Teknolojideki ilerlemelere paralel olarak gelişen mobil sağlık hizmetleri daha hızlı, sağlığın korunmasını arttırıcı ve daha düşük maliyetli sağlık hizmeti sunmaktadır. Bu bağlamda büyümekte olan mobil sağlık hizmet sektörü, ileri yaş sağlık turizminin geliştirilmesinde alternatif ve tamamlayıcı bir unsur olarak fırsata çevrilmelidir.
Kolektif liderlik ve takım performansı ilişkisinde benlik değerinin etkisi

Bu çalışma kollektif liderlik ve takım performansı ilişikisini araştırmak ve söz konusu ilişkide benliğin aracılık rölünü incelemek amacıyla oluşturulmuştur. Çalışmada öncelikle kollektif liderlik, takım performansı ve benlik kavramları hakkında ayrıntılı literatür bilgisine yer verilmiştir. Sonrasında kavramlar arasındaki ilişkiler istatistiki yöntemle analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırma Konya ilinde rastgele örneklem seçilerek farklı dallardan 590 sağlık çalışanı ile gerçekleştirilmiştir. Hoeveeyer (1993) çalışmasından alınan Takım Performansı Ölçeği, Kashima ve Hardie (2000) tarafından oluşturulan İlişkisel-Bireyci-Toplulukçu Benlik Ölçeği, Hiller, Day ve Vance (2006) çalışmasından alınan Kollektif Liderlik Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler IBM SPSS 20.0 paket programına aktarılmıştır. Burada eksiklikler giderilerek öncelikle verilere dayalı olarak frekanslar ve grafikler verilmiştir. Bu bilgiler verildikten sonra veriler için hangi testlerin kullanılacağına karar vermek için verilerin normal dağılma uygunluğu Kolmogorov-Smirnov Normallik Testi ile test edilmiştir. Varyansların homojenliği için Levene testi uygulanmıştır. Verilerin normalliği ve homojenliği sağlandıktan sonra parametrik testler uygulanabilirliğine karar verilmiştir. Güvenilirlik analizi için Cronbach Alpha Katsayısı kullanılmıştır. Araştırmada LISREL programı kullanılarak doğrulayıcı faktör analizi yapılarak ölçeklerin geçerliliği araştırılmıştır. Lisrel ile yapısall eşitlik modeliyle yol analizi yapılarak hipotezler test edilmiştir. Ölçek boyutları ve ölçekler arası ilişkiyi incelemek için korelasyon analizi yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda sağlık çalışanlarının kollektif liderlik anlayışı ile takım performansı arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Benzer şekilde kollektif liderlik ile benlik arasında ve takım performansı ile benlik arasında anlamlı bir ilişki elde edilmiştir. Ayrıca benliğin kollektif liderlik ve takım performansı ilişkisinde aracılık rolü olduğu sonucuna varılmıştır.
Sağlığın korunması ve geliştirilmesinde bireylerin sağlık hizmetlerine yönelik algılarının sağlıklı yaşam biçimi davranışlarına etkisi: Isparta ili örneği

Yaşam biçimi; bireyin alışkanlıkları, tutumları ve değerlerinin toplamıdır. Diğer bir ifade ile sağlığa yönelik algılarından öte kendi sağlığına sahip çıkması noktasında önemli bir unsurdur. Sağlıklı yaşam biçimi davranışlarının devamlılığı ve tutarlılığı sağlık üzerinde oldukça etkilidir. Bu çalışmada, sağlığın korunması ve geliştirilmesi için sağlıklı yaşam biçimi davranışlarını ölçmek ve bireylerin sağlık hizmetlerine yönelik algılarının sağlıklı yaşam biçimi davranışlarına olan etkisini saptamak amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini Isparta il merkezindeki 18 yaş ve üzerindeki bireyler oluşturmaktadır. Araştırmada tesadüfi olmayan örnekleme yöntemlerinden olan kolayda örnekleme yöntemiyle 522 kişiye ulaşılmıştır. Fakat 510 kişinin verisi değerlendirilmeye tabi tutulmuştur. Araştırmada 3 bölümden oluşan veri toplama aracı kullanılmıştır. Veri toplama aracının birinci bölümünde Walker ve arkadaşları (1996) tarafından geliştirilen, Bahar ve arkadaşları (2008) tarafından Türkçe'ye çevrilen 52 ifadeden oluşan 'Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeği II' yer almaktadır. İkinci bölümünde ise araştırmacılar tarafından oluşturulan 'Sağlık Hizmetleri' ve üçüncü bölümünde 'Demografik Bilgiler' başlıklı değişkenler bulunmaktadır. Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeğinden 'iyi' puan alınması sağlıklı yaşam biçimi davranışlarına dikkat edildiği ve olumlu sağlık davranışları sergilendiği anlamına gelmektedir. Araştırma sonuçlarına göre katılımcıların ölçekten aldığı puan 'orta' düzeyde bulunmuştur. Araştırmaya katılan bireylerin sağlık hizmetleri algısı ile sağlıklı yaşam biçimi davranışları alt boyutları arasında düşük, pozitif anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca sağlık hizmetleri algısı ile sağlıklı yaşam biçimi davranışları demografik değişkenlere göre karşılaştırılmış ve bazı değişkenlerde farklılıklar bulunmuştur. Öte yandan sağlık hizmetleri algısının sağlıklı yaşam biçimi davranışlarını etkilediği sonucuna varılmıştır. Sonuçlar doğrultusunda şu önerilerde bulunabilir: Bireylerin sağlıklı yaşam biçimiyle ilgili davranışlar hakkında bilgilerini artıracak ve geliştirecek eğitim programları oluşturulmalı ve uygulanmalıdır.
Bir Sağlık Bakanlığı Hastanesinin afiliasyon öncesi ve sonrası finansal performans analizi

Bu çalışmada Ege Bölgesinde faaliyet gösteren ve 2011 yılı sonunda afiliye olan bir Sağlık Bakanlığı hastanesi ile bir üniversite hastanesi'nin afiliasyondan önceki ve sonraki dönemde finansal performansı finansal oran analizi ile değerlendirilmiştir. Çalışmada daha sonra, hesaplanan finansal performans verileri ile ilgili hastanenin operasyonel performans göstergeleri arasında ilişkinin olup olmadığı spearman korelasyon analizi ile test edilmiştir. Çalışmada ilgili hastanenin afiliasyon öncesi 3 yıl (2009-2011) ve afiliasyon sonrası 3 yıl (2012-2014) olmak üzere 6 yıllık faaliyet dönemi inceleme kapsamına alınmıştır. Sonuç olarak, kurumun genel olarak kısa vadeli borçlarını ödemede zorluk yaşadığı ve nakit sıkıntısı yaşadığı gözlemlenmiştir. Kurum afiliasyon öncesinde daha fazla yabancı kaynak kullanırken afiliasyondan sonra kurumda yabancı kaynak kullanımı azalmış, borç düzeyi düşmüştür. Ayrıca kurum afiliasyon öncesinde zararla çalışırken afiliasyon sonrasında varlıklarını verimli ve etkili bir şekilde kullanarak kara geçmişştir, yönetimde ve sağlık hizmetinin üretilip dağıtılmasında başarı elde edilmiştir. Yapılan korelasyon analizi sonuçlarına göre ise; operasyonel göstergelerden poliklinik hasta sayısı, acil müracaat sayısı, ameliyat sayısı, diğer sağlık personeli sayısı ve doğum sayısı ile karlılık oranları olan net kar marjı, toplam aktiflerin getiri oranı ve öz sermaye getiri oranı arasında pozitif yönlü anlamlı ilişkiler dikkat çekmektedir. Bunlar arasında en yüksek anlamlı ilişkiye toplam aktiflerin getiri oranı ile acil müracaat sayısı, ameliyat sayısı, diğer sağlık personeli sayısı ve doğum sayısı arasında (r=0,986; p<0,01) rastlanılmıştır. Hastanelerin etkililik ve verimliliğini arttırmak, aynı zamanda eğitsel görevleri de yerine getirmek için ortak kaynak kullanımı yapan Sağlık Bakanlığı hastanesi ile üniversite hastanesi entegrasyonunun, ne düzeyde başarılı olduğunu belirlenmesi bu çalışmanın önemini ortaya koymaktadır.
Hasta güvenliği kültürünün belirlenmesi: Gana' da bir eğitim hastanesi uygulaması

Hasta Güvenliği Kültürünün Belirlenmesi: Gana' da Bir Eğitim Hastanesi UygulamasıBu çalışmanın amacı, Gana'da bir eğitim hastanesinde sağlık çalışanları bakış açısıyla mevcut hasta güvenliği kültürü algısını incelenmek ve Sağlık Araştırma ve Kalite Ajansı 2014 hasta güvenliği kültürü karşılaştırmalı veri tabanı raporuyla karşılaştırma yapmaktır. Hasta güvenliği kültürünün 12 boyutuna sahip Hasta Güvenliği Kültürü Hastane Anketi kullanılarak kesitsel bir araştırma yürütülmüştür. Toplam 435 anket dağıtılmış ve 322 geçerli cevap alınmıştır (cevaplama oranı %74). Çalışma örneklemi 178 hemşireyi, 59 doktoru, 19 eczacıyı, 35 teknisyeni ve 31 idari personel içermiştir. Verileri analiz etmek için SPSS- 20 sürümü kullanılmıştır. Cevap verenlerin sosyodemografik özelliklerine ve HSOPSC araştırma birimlerine ait tanımlayıcı istatistikler analiz edilmiştir. Hastanenin olumlu puan yüzde ortalamaları 12 boyut için AHRQ 2014 veri tabanı raporu ile karşılaştırılmıştır. 12 boyutlu hasta güvenliği kültürü, hasta güvenliği derecesi ve bildirilen olay sayısı açısından sağlık çalışanlarının algılarını değerlendirmek için Ki-kare testi uygulanmıştır. Her bir bağımsız değişkenle bağımlı değişken arasındaki istatistiksel ilişkileri saptamak için öğrenmek için t-test ve Ki-Kare testi uygulanmıştır. Bağımsız değişkenler ve hasta güvenliği kültürü alt boyutları arsında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptanmamıştır. Hasta güvenliği derecesi ile, personelin mesleği ve çalıştığı bölüm arasında anlamlı bir farklılık bulunmuştur. Ayrıca personelin hasta güvenliği ile ilgili hatalı olay raporlama durumunun mesleğe ve hastanedeki kıdemine göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Tamale Eğitim Hastanesi'nin AHRQ 2014 veri tabanı raporundan daha yüksek olduğu 'Hastane müdahaleleri ve değişim' boyutu hariç AHRQ 2014 raporuyla karşılaştırılan TEH hasta güvenliği kültürü ile ilgili daha düşük olumlu algıya sahip olduğunu göstermektedir. Hasta güvenliği kültürünü iyileştirmek için sağlık çalışanlarının hasta güvenliği konusunda eğitilmeleri ve bütün sağlık personelinin dahil edildiği daha geniş tabanlı bir araştırmanın yapılması önerilebilir.