turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Cumhuriyet Üniversitesi tıp fakültesi uygulama ve araştırma hastanesi intörn doktorların tükenmişlik durumları ve tükenmişliği etkileyen faktörlerin belirlenmesi

Bu araştırmada, Cumhuriyet Üniversitesi Tıp Fakültesi Uygulama ve Araştırma Hastanesinde faaliyet gösteren intörn doktorların, tükenmişlik durumlarını ve tükenmişliği etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmaya 170 intörnden 150 intörn katılmıştır. Konu ile ilgili çalışmada kişilerin sosyodemografik özellikleri, iş memnuniyetleri, çalışma süreleri ve birçok faktör dikkate alınmıştır. Çalışmaların çoğunda mezuniyetleri sonrasında sahada hekimlik yapan kişiler olduğu görülmektedir. Oysa sağlık çalışanı adayı olma açısından dönem VI öğrencileri araştırmaya değer bir noktadadır. Bu nedenle mezuniyet öncesi yapılabilecek uygun müdahalelerde tükenmişliğe neden olan risk faktörlerini saptamak gerekmektedir.'Maslach tükenmişlik ölçeğinden alınan puanlar, duygusal tükenme boyutunda 4 -36; duyarsızlaşma boyutunda 4 -20; kişisel başarı boyutunda 4-32 arasındadır.' Araştırma grubunun MTÖ puan ortalamaları DT boyutunda 27.9 6.6; D boyutunda 12.8 3,9; KB boyutunda 25.4 4.7 bulunmuştur. Buna göre araştırma grubunun orta düzeyde tükenmiş olduğu söylenebilir. Tükenme süreci intörn doktorların yaşamış oldukları sayısız olay ve travmanın birikimi sonucu oluşmaktadır. Doktorların yaptıkları işin toplum sağlığını korumak ve geliştirmek olduğu düşünüldüğünde bu tükenmenin topluma çok ciddi olumsuz sonuçları olacaktır. Toplum sağlığını korumak, geliştirebilmek ve hastaları iyileştirebilmek ancak sağlık çalışanlarının sağlıklı olabilmesi ile sağlanabilir. Bu nedenle intörn doktorların eğitimine önem verilmeli, çalışma koşulları iyileştirilmeli ve sosyal olarak da desteklenmelidirler.
Çok boyutlu ölçekleme ve kümeleme analizi yardımıyla sağlık göstergelerinin incelenmesi

Bu çalışmada, İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflamsına göre belirlenen Düzey- 2 bölgeleri seçilen sağlık göstergeleri açısından karşılaştırılmıştır. Karşılaştırma çok değişkenli istatistiksel analiz yöntemlerinden çok boyutlu ölçekleme ve kümeleme analizleri kullanılarak yapılmıştır. Böylece Düzey- 2 bölgeleri arasında var olan benzerlik ve benzemezliklerin ortaya konulması amaçlanmıştır. Çalışmada ÇBÖ analizi olarak ALSCAL algoritmasından, kümeleme analizi olarak ise temelde hiyerarşik ve hiyerarşik olmayan yöntemler olmak üzere dört farklı kümeleme yönteminden yararlanılmıştır. Bölgelerin sağlık göstergeleri açısından incelenmesinden önce, her iki yöntemin teorik altyapıları ayrıntılı bir biçimde ele alınmıştır. Ayrıca bu iki yöntemde de kullanılan yakınlıklar ve standartlaştırma gibi temel kavramlara da çalışmanın birinci bölümünde yer verilmiştir. Sonuç olarak, bölgelerin her iki yöntemle sağlık göstergelerine göre çözümlemelerinin birbirini desteklediği ve bölgelerin yaklaşık olarak üç farklı grupta konumlandığı görülmüştür. İstanbul alt bölgesi özellikle sağlık personeli ve ekipman sayısı bakımından diğer bölgelerden ayrılmış ve tek başına bir grup oluşturmuştur. Aynı şekilde Güneydoğu Anadolu Bölgesi, Van ve Ağrı alt bölgelerinin birbirine yakın konumlandığı ve özellikle BÖH, TDH ve KÖH gibi demografik değişkenler açısından diğer bölgelerden farklılaştığı sonuçuna ulaşılmıştır.
Sağlıkta dönüşüm programı bileşenlerinden aile hekimliği uygulamasına dair doktor beklentileri ve bir uygulama

Dünya Sağlık Örgütü, dünyadaki sağlığı iyileştirme çalışmalarına yön vermek için kurulmuştur. Ülkelerin Sağlık sistemlerini iyileştirmek için yaptığı çalışmalar zaman içinde sağlık sektörü reform çalışmalarına dönüşmüştür ve Dünya Sağlık Örgütü bu reform çalışmalarına öncülük etmiştir. Türkiye'de mevcut sağlık sistemi 40 yılı aşkın bir süredir sağlık hizmeti sunumunu geçekleştirmektedir. Ancak bu sağlık hizmeti sunumu arzu edilen seviyeye getirilememiştir. Türkiye'de sağlık sistemini iyileştirmek için pek çok çalışmalar yapılmıştır. Özellikle beş yıllık kalkınma planları çalışmalarında sağlık sistemini iyileştirmek için yapılması gereken çalışmalara ilişkin öneriler yer almaktadır. Sağlığı iyileştirme yolunda yapılan çalışmaların geldiği en son nokta Sağlıkta Dönüşüm Programıdır ve bu program Türkiye'deki sağlık sektörü reformuçalışmasıdır. Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın ilk somut çıktılarından birisi ilk kez 2005 de uygulanan pilot aile hekimliği uygulamasıdır. Bu pilot uygulama ile sağlık hizmetlerinin arzu edilen seviyeye ulaşması hedeflenmiştir. Pilot aile hekimliği uygulaması reform çalışmasının hayata geçirilmesinde atılmış çok önemli bir adımdır. Bu araştırma pilot aile hekimliği uygulamasına geçecek olan illerden Denizli'deyapılmıştır. Araştırmanın amacı pratisyen doktorların aile hekimliği uygulamasına ilişkin beklentileri ortaya koymaktır. Araştırmanın bulguları ve sonuçları aile hekimliği uygulamasına geçecek diğer iller için doktor beklentilerine yönelik önemli ipuçları vermektedir.
Nesnelerin interneti teknolojisinin sağlık işletmelerinde kullanımı: Akıllı hastane örneği

Nesnelerin interneti, internetin bir sonraki aşaması olarak tanımlanmaktadır. Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki hızlı gelişme, bağlantı sayısı ve hızlarının artması ile dünya çapında üstel olarak büyüyen bir iletişim ağı oluşmaktadır. Nesnelerin internetinin temel amacı veri elde etmek ve bu veriden fayda sağlamaktır. Elde edilen bu veriler organizasyonlar için değerli birer varlık haline gelmektedir. Sağlık organizasyonları için bu verinin kullanılması ve elde edilen bu verinin kestirimsel analitik, yapay zeka, görüntü işleme, büyük veri, makine öğrenmesi gibi teknikler ile sundukları hizmetlerin kalitesini artırmayı, etkin bir şekilde organizasyon yönetimini, olaylara zamanında müdahale etmeyi, sağlık personeli güvenliği ve hasta güvenliğini sağlamayı öncelikli amaç edinmektedir. Bu çalışmada IoT teknolojilerin bir hizmet olarak hastanelerde yaygınlaştırılması, bilişim teknolojileri alanında gerekli olan altyapı, sistem ve bileşenlerinin uygulanabilirliği konusunda temel gereksinimleri ve araştırmacılara, IoT teknolojilerinin hastanelerde uygulanabilirliği üzerine öneriler sunulmuş ve sistem analizleri gerçekleştirilmiştir.
Hemşirelerde örgütsel vatandaşlık davranışının incelenmesi

Örgütsel vatandaşlık davranışı literatürde temelde özgecilik, vicdanlılık, nezaket tabanlı bilgilendirme, sportmenlik ve sivil erdem olmak üzere beş boyutta incelenmiştir. Bu araştırmanın amacı; İstanbul'daki kamu hastanesinde görev yapan hemşirelerin örgütsel vatandaşlık düzeyini ölçmek, kişisel ve mesleki özelliklere göre örgütsel vatandaşlık davranışının ve alt boyutlarının farklılık gösterip göstermediğini belirlemek için analiz etmektir. Yapılan araştırmanın sonucundan elde edilen bulgular yorumlanarak hemşirelerin örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilgili önerilere yer verilmiştir.
Bir üniversite hastanesi idari kadro çalışanlarında iş doyumu

Araştırma İstanbul ilinde bulunan Medipol Üniversitesinin afiliye hastanesi olan Özel Medipol Mega Hastaneler Kompleksi idari kadrosunda çalışan personelin iş doyumunu ve iş doyum düzeylerini etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla, kesitsel olarak yapılmıştır. Araştırma kapsamına, hastanede çalışan 411 idari kadro çalışanından, çeşitli nedenlerle anketi doldurmayan veya ulaşılamayan personel dışında anket uygulamasını kabul eden 341 idari kadro çalışanı alınmıştır (Katılım: %82,96). Veriler çalışanların kişisel bilgilerini içeren form ve Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanılarak toplanmış, SPSS 22.0 paket programında değerlendirilmiştir. Araştırmamızda iş doyumu puan ortalamasının istatistiksel açıdan önemli farkın olduğu herhangi bir faktör bulunmamaktadır. Fakat 31-45 yaş aralığındaki idari kadro çalışanlarının iş doyum puan ortalamalarının yüksek olduğu, kadın ve erkek çalışanların puan ortalamalarının birbirine oldukça yakın ancak erkeklerin iş doyumunun biraz daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Hastane genelinde çoğunluğun ön lisans mezunu olduğu fakat lisansüstü mezuniyeti olan personelin iş doyumunun fazla olduğu görülmüştür. Son olarak mevcut işindeki ve bulunduğu kurumdaki çalışma yılına bakıldığında 6 ve üzeri yıldır çalışanların iş doyumunun fazla olduğunu söyleyebiliriz. İdari kadro çalışanlarının genel doyum, içsel doyum ve dışsal doyum puan ortalamaları incelenmiş olup, içsel doyum puan ortalamasının en yüksek olduğu tespit edilmiştir. Sağlık ve hizmet sektörü, çok hassas olduğu ve insan faktörüne hizmet sunduğu için büyük önem taşımaktadır. Dolayısıyla iş doyumunu etkileyen faktörlerin en aza indirgenmesi, son derece önemli olduğu için gereklidir. Bu çalışma ile elde edilen sonuçlar ışığında, sağlık personeli haricinde bir hastanede görev yapan idari kadro çalışanlarının iş doyumunu artırmak, özellikle de yöneticilere ve iş doyumu ile ilgili çalışma yapacak olan araştırmacılara yardımcı olabilecek öneriler getirilmiştir.
İletişim ve Sağlık İletişimi

Bu çalışmanın amacı; iletişim kavramından hareketle, sağlık iletişimine odaklanmak gerek sağlık profesyonelleri gerekse de sağlık hizmeti ihtiyacı duyan hasta ve hasta yakınlarının sağlık iletişimi durumlarını değerlendirmektir. Bu amaçla çalışma, iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde iletişim konusunda genel bilgiler sunulmuş, ikinci bölüm de ise sağlık iletişimi kavramı ve sağlık hizmet sunucularında sağlık iletişimi konusuna yer verilmiştir. Çalışmada literatür tarama yönteminin yanı sıra, mesleki bilgi ve deneyimlerden faydalanılmış, gözlemlere yer verilmiştir. Sağlık hizmetinde yer alan tüm sağlık profesyonellerinin birbirleriyle, hasta ve hasta yakınları ile kurduğu iletişimin kalitesi ve etkililiği, sağlık hizmetlerinin sonucunu etkileme özelliğine sahiptir. Bu bağlamda, sağlık profesyonellerinin birbirleriyle, hasta ve hasta yakınlarıyla iletişim kurma biçimleri incelenmiştir. Sağlık iletişimi ile ilgili yapılan çalışmalarda sağlık profesyonellerinden daha çok hekim-hasta ve hemşire-hasta iletişimi üzerinde durulduğunu göstermektedir. Sağlık profesyonelleri ve hasta arasındaki iletişimsizliğin en büyük sebebinin sağlık hizmetlerinin özelliklerinden kaynaklandığı ve bu özelliklerden de en çok etkileyenin bilgi asimetrisi olduğu görülmektedir. Yani sağlık profesyonellerinin tıbbi terimlerin kullanması hasta ve hasta yakınlarıyla olan iletişimi zorlaştırmaktadır. Hem hasta hem hizmet profesyonellerinin memnuniyeti iletişimin olumlu ya da olumsuzluğuna göre değişmektedir. Hasta ile sağlık profesyonelleri arasında kurulan kaliteli bir sağlık iletişiminin hasta bireyin sağlığına kavuşmasında etkililiği göz ardı edilmemelidir. İletişim becerileri yönünden donanımlı sağlık profesyonellerinin varlığı, hasta sağlığı ve memnuniyeti üzerinde ve kurumun başarılı olmasında büyük rol oynamaktadır.
Sağlık çalışanlarının ve hastaların hasta güvenliği algısı ve tutumu: eğitim ve araştırma hastanesi örneği

Araştırmamızın amacı, özel eğitim araştırma hastanesi ile kamu eğitim araştırma hastanesi arasında sağlık çalışanları ve hastaların hasta güvenliğinin tıbbi hatalar ile ilgili tutum ve algılarının karşılaştırılmasıdır. Araştırmamız Sağlık Çalışanı Hasta Güvenliği ve Toplum Hasta Güvenliği Anket Formu olmak üzere iki veri toplama aracı kullanılarak çalışan ve hastalara yapılmıştır. Veriler, Nisan-Temmuz 2017 tarihinde toplanmış olup veriler IBM SPSS 25.0 programı ile %5 anlamlılık seviyesinde analiz edilmiştir. Araştırmamızda verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler ki-kare testi, t testi, tek yönlü ANOVA kullanılmıştır. Sağlık çalışanlarının % 60 ,24'ü hastaların %53,7'si kadın, çalışanların %28,1'i 33-40 hastaların %28,7'si 41-48 yaş aralığındadır. Araştırmamıza katılan sağlık çalışanlarının %33,9'u hemşire %25,8'i hekim %11,5'i temizlik personellerinden oluşmaktadır. Araştırmamızdan elde edilen verilere göre sağlık çalışanlarının tıbbi hataları önlemede etkili bulduğu konu%97, 4 ile Eczaneden ilaç alınırken reçetedeki ilaçların aynısının verildiğinden emin olunması iken tıbbi hataları önlemede en az en az yüzdeye sahip soru %10,1ile' Seçme şansı varsa büyük hastanelerin tercih edilmesi ' olarak bulunmuştur. 'Hastanın, Kendisinden Hangi Doktorun Sorumlu Olduğunu Bilmesi' kamu hastanesinde 2 .47, özel hastanede 2.94 ortalama ile en fazla anlamlılığa sahip olmuştur (p<0.001). Hastanelerde uygulamaların yeterliliği konusunda'Sözel Direktif Alma/verme Kriterlerinin Yazılı Olarak Belirlenmesi' kamu hastanesinde 2.15 özel hastanede 2.64 ortalama ile en fazla anlamlı farklılık bulunan soru olmuştur (p<0.001).' Hastaların %99,8'i 'Yazılan Reçetenin Okunaklı Olmasını' tıbbi hataları önlemede daha etkili bulurken %54, 7 ile 'Hastanın, yapılacak tüm tetkik ve işlemlerin gereklilik ve yararını sorgulaması' tıbbi hataları önlemede etkili bulmamışlardır.'Hastanın, Kendisinden Hangi Doktorun Sorumlu Olduğunu Bilmesi' ise özel hastanede 2.90 kamu hastanesinde 2.12 ortalama ile en fazla anlamlı farklılık bulunan soru olmuştur (p<0.001)
Sağlık hizmeti kullanıcılarının informal ödeme yapma nedenleri ve informal ödemelere yönelik tutumları: İzmir ili örneği

Bu çalışma, sağlık hizmeti kullanıcılarını informal ödeme yapmaya yönelten unsurları ve sağlık hizmeti kullanıcılarının bu ödemelere yönelik tutumlarını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Nicel yöntemin benimsendiği araştırma kapsamında, anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışmanın evrenini, İzmir'de yaşayan ve herhangi bir sağlık kurum/kuruluşundan sağlık hizmeti alan 18 yaş ve üzeri bireyler oluşturmaktadır. Çalışmanın örneklemi, +/-0, 05 hata toleransı ve %95 güven düzeyinde 384 kişi olarak hesaplanmıştır. Araştırmaya katılmayı kabul eden 425 kişi ile anket yapılmıştır. Katılımcıların tanımlayıcı özelliklerine göre informal ödeme yapmaya yönelten unsurlar arasında anlamlı bir farklılık olup olmadığını incelemek amacıyla yapılan analiz sonucunda; cinsiyet, medeni durum, yaş, sağlık hizmeti alımında kullanılan finansman türü değişkenlerine göre informal ödeme yapmaya yönelten unsurlar arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık saptanmazken; eğitim düzeyi, gelir düzeyi, iş, informal ödeme yapmış olup olmama durumu ve informal ödemelere ilişkin düşünce değişkenlerine göre informal ödeme yapmaya yönelten unsurlar arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık saptanmıştır. Katılımcıların tanımlayıcı özelliklerine göre informal ödemelere yönelik tutum arasında anlamlı bir farklılık olup olmadığını incelemek amacıyla yapılan analiz sonucunda; cinsiyet, medeni durum, yaş, sağlık hizmeti alımında kullanılan finansman türü, eğitim düzeyi, gelir düzeyi, iş, informal ödeme yapmış olup olmama durumu ve informal ödemelere ilişkin düşünce değişkenlerine göre informal ödemelere yönelik tutum arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık saptanmıştır. Araştırma sonucunda informal ödeme yapmaya yönelten unsurlar ve informal ödemelere ilişkin tutum arasında zayıf, pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. İnformal ödemelere yönelten unsurların, informal ödemelere ilişkin tutum üzerinde etkili olduğu saptanmıştır. Bireyler daha iyi, kaliteli ve hızlı hizmet almak, tanınan bir doktor tarafından teşhis/tedavi hizmeti almak, hizmet alırken sıra beklememek gibi nedenlerle informal ödeme yapmaktadırlar. Bu nedenler, bireylerin informal ödemelere yönelik tutumlarını da etkilemektedir. İnformal ödeme yapmaya yönelten bu unsurları iyileştirmeye yönelik yapılacak sağlık reformları, bu tür ödemelerin azaltılmasında etkili olabilir.
Evde sağlık hizmeti alan 65 yaş ve üzeri bireylerin yaşam kalitesi ve evde sağlık hizmetlerinin değerlendirilmesi

Bu araştırma Ankara'da bir eğitim ve araştırma hastanesinin evde sağlık hizmeti birimine kayıtlı 65 yaş ve üzeri hastaların profili, aldıkları hizmete ilişkin görüşlerinin değerlendirilmesi, verilen hizmetin niteliğinin ve ihtiyaçları karşılama özelliğinin tanımlanması, günlük ve enstrümental yaşam aktivitelerini gerçekleştirme seviyelerine ve bunların yaşam kalitesine etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada; sosyo-demografik sorular, evde sağlık hizmetleri ile ilgili tanımlayıcı bulgulara yönelik sorular hastaların evde sağlık hizmeti alma neden/nedenleri, hizmet veren personelin değerlendirilmesi ve verilen hizmetlerin ihtiyaçları karşılayıp karşılamadığına yönelik sorular yer verilmiştir. Bireylerin (65 yaş ve üzeri) yaşam kalitesini değerlendirmeye yönelik 'WHOQOL-OLD Modülü' olarak adlandırılan Yaşlılarda Yaşam Kalitesi Ölçeği, evde sağlık hizmeti almalarında etkili olan bağımlılık düzeylerini belirlemeye yönelik Günlük Yaşam Aktiviteleri Ölçeği ve Enstrümental Günlük Yaşam Aktiviteleri Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmaya katılan bireyler bir yıl içinde en fazla 1 defa (%56) hizmet almışlardır. Hastaların evde sağlık hizmeti kapsamında aldıkları hizmet hastane başvurularını çoğunlukla değiştirmemiştir. Hastaların ESH personelinden yüksek düzeyde memnun olduğu belirlenmiştir. GYA skalasında en fazla bağımlığın tuvalet ve banyo yapma etkinliğinde olduğu ortaya çıkmıştır. EGYA skalasında hastaların daha çok destek ihtiyacı hissettikleri durumlar ise; yemek hazırlama, çamaşır, alışveriş ve ev temizliğidir. Özerklik alt boyutu ve toplam WHOQOL-OLD. TR ölçekteki puanlar değerlendirildiğinde erkeklerin skorlarının kadınlardan daha yüksek olduğu bulunmuştur. GYA ve EGYA puanları ile özerklik alt boyut puanları, geçmişş bugün gelecek alt boyut puanları, sosyal katılım alt boyut, toplam puan, yakınlık alt boyutu arasında istatistiksel olarak anlamlı negatif yönde orta düzeyde ilişki çıkmıştır. Yaşam kalitesini artırmak için yaşlılara yönelik sosyal proğramlar düzenlenmelidir. Yaşlıların her hafta evlerine gelerek onlara sosyal, psikolojik destek sağlayacak, iyilik halini artıracak, ihtiyaçları doğrultusunda ona rehberlik edecek destek elemanı olmalıdır. Türkiye'de evde sağlık hizmeti, sosyal hizmet ve evde bakım uygulamalarının birbirine entegre edilerek sürdürülmesi sağlanmalıdır.
Obezitenin sağlık sistemi üzerine getirdiği ekonomik yük üzerine örnek bir çalışma

Bulaşıcı olmaya hastalıkların nedenlerinden biri olan obezite oranı dünya genelinde giderek artmaktadır. Bu durum beraberinde hane halkı ve ülkeler bazında ciddi ekonomik yüke neden olmaktadır. Bu araştırma 1 Ocak- 31 Aralık 2015 tarihleri arasında İstanbul ilinde bir hastaneye başvuran ICD E66 Obezite tanı kodlu 1197 hastanın toplam maliyetlerinin yaş, cinsiyet ile arasındaki ilişkinin saptanması ve obezitenin ekonomik yükünün belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Yaş değişkeninin (min:1, maks: 87, ortalama yaş; 37.5) etkisini görebilmek amacıyla hastalar yaş grubuna göre beş farklı sınıfta incelenmiştir ( '<18', '18-34', '35-51','52-68' ve '>68'). Obezite için toplam maliyet; 10122608, 67 TL; kişi başı ortalama maliyet 8455, 64 TL; Yaş sınıfları için bakıldığında '35-51' yaş grubundaki hastaların obezite maliyeti 4265696, 90 TL ile en büyük değere sahiptir. 68 yaşından büyük erkek hastalar için ortalama maliyetin en yüksek, 18 yaşından küçük kadın hastalar için ise en küçük değere sahiptir. Erkek ve kadın hastalar için maliyetler açısından istatistiksel olarak anlamlı bir farklılığın olmadığı görülmüştür, obezitenin en yoğun göründüğü yaş aralığı 35-51 yaş aralığı olurken, kadınların erkeklere göre daha yüksek oranda obeziteye sahip olduğu görülmüştür. Sonuç olarak obezitenin dünya genelinde olduğu gibi Türkiye'de ciddi bir ekonomik yüke neden olduğu ve bu alanda koruyucu ve önleyici politikaların belirlenmesi gerekmektedir.
Yabancı hekim istadamının hekim ve hasta perspektifinden değerlendirilmesi

Sağlık politikalarının oluşmasında dönemin içerisinde meydana gelen olay ve olguların etkisi önem arz etmektedir. Bunun örnekleri arasında gösterebileceğimiz, 2006 yılındaki Avrupa Birliği ile temasların gerçekleşmesi, değişime ve dönüşüme açık olabilecek alanlarda tartışmaları beraberinde getirmiştir. Bu doğrultuda sağlık alanında yabancı hekim istihdamı gündeme gelmiş ve bu konu birden çok kurum ve kuruluşun tepkisini çekmiştir. Sonuca ulaşamayan ve askıda kalan yabancı hekim istihdamı konusu zaman zaman tartışmalar arasında yer almaya devam etmektedir. Bu çalışmada konuya ilişkin iki grubun da bakış açılarının öğrenilmesi hedeflenmiştir. Araştırmanın evrenini Isparta ve Burdur il merkezindeki 18 yaş ve üzerindeki hasta ve hekimler oluşturmaktadır. Araştırmada 515 kişiye ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak literatür taraması yapılarak geliştirilen Yabancı Hekim İstihdamına Yönelik Hasta/Hekim Tutum Anketi kullanılmıştır. İki kısımdan oluşan ankette kişilerin tutumunu ölçen maddeler beşli Likert ölçeğine göre değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, hekimler, hastalara oranla yabancı hekim istihdamında kültürel uyumsuzluğun daha fazla yaşanacağını düşünmektedirler. Ayrıca hekimler, hastalara oranla yerli hekimi daha fazla tercih etmektedir. Hastalar, hekimlere oranla yabancı hekimin sağlık sistemine katkısının fazla olacağını düşünmektedirler. Bu çalışmanın önemli bir sonucu da katılımcıların; yerli hekime önem verdiğini göstermekte ve yerli hekimlerin çalışma şartlarına gerekli iyileştirmelerin yapılmasına özen gösterilmesi vurgusu ön plana çıkmıştır.
Sağlık astsubaylarının iş stresi düzeylerinin belirlenmesine yönelik bir alan araştırması: GATA örneği

Bu araştırma Gülhane Askeri Tıp Akademisi çeşitli Anabilim Dalı/Bilim Dalı Başkanlıkları ile idari birimlerde çalışan Sağlık Astsubaylarının iş stresi düzeylerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini, GATA'da çalışan 341 Sağlık Astsubayı oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Beşli likert tipinde ve 14'ü demografik olmak üzere toplam 31 maddeden oluşan anket formu; anket uygulamasını kabul eden Sağlık Astsubaylarına Şubat-Haziran 2014 tarihleri arasında uygulanmıştır. İş yoğunluğunun fazla olması, veri toplama çalışmasının izin dönemine gelmesi vb. nedenlerden dolayı 262 Sağlık Astsubayına ulaşılabilmiştir. Anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 21 paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Verilerin analizinde; tanımlayıcı istatistiksel metodlar kullanılmıştır. Niceliksel verilerin karşılaştırılmasında iki grup arasındaki farkı 'T-Testi', ikiden fazla grup durumunda parametrelerin gruplar arası karşılaştırmalarında 'Tek Yönlü Anova Testi' ve farklılığa neden olan grubun tespitinde 'Tukey Post Hoc testi' kullanılmıştır. Araştırmanın bağımlı ve bağımsız değişkenleri arasındaki ilişkiyi 'Pearson Korelasyon analizi' ile test edilmiştir. Araştırmanın ilk bölümünde; stres ve örgütsel stres kavramı, aşamaları, belirtileri, kaynaklar ve sonuçlar başlıkları altında literatür çalışması yapılmıştır. Araştırmanın ikinci bölümünde; Sağlık Astsubaylarının örgütsel stres düzeyleri incelendiğinde, 'genel örgütsel stres' düzeyi ortalamasının yüksek (3,585 0 ,454) düzeyde olduğu görülmektedir.
Bireylerin sağlık okuryazarlığı üzerine bir araştırma: Edirne ili örneği

Sağlık okuryazarlığı, günümüzde diğer okuryazarlık türleri gibi önemsenen ve araştırmalara konu olan bir kavram haline gelmiştir. Bu çalışmadaki amaç; sağlık okuryazarlığı hakkında bilgi vererek, Edirne ilinde ikamet eden bireylerin sağlık okuryazarlık düzeyini ölçmek ve sağlık okuryazarlığını etkileyen faktörlerle arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Araştırmanın evrenini Edirne merkez mahallerinde ikamet eden 18 yaş üzeri bireyler oluşturmuş, evrenden örnekleme gidilirken tabakalı örnekleme metodundan yararlanılmıştır. Çalışmaya 226 kadın (%49,8) ve 228 erkek (%50,2) olmak üzere 454 birey katılmıştır. Araştırmanın verileri, Demografik Anket Formu, Sağlık Farkındalığı Ölçeği ve Avrupa Sağlık Okuryazarlığı Ölçeği Türkçe Versiyonu ile toplanmıştır. Verilerin analizinde sayı, yüzde, ortalama ve standart sapma kullanılmıştır. Ayrıca kategorik verilerin karşılaştırılmasında ki-kare analizinden faydalanılmıştır. Edirne merkez mahallelerinde ikamet eden bireylerin sağlık okuryazarlığı ölçeğinden alınan puanlar incelendiğinde; Edirne genelinin sağlık okuryazarlığı 50 puan üzerinden ortalama 30,1 bulunmuş ve sınırlı sağlık okuryazarlığı düzeyinde olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bireylerin yaşı, eğitim durumu, çocuk sayısı, gelir durumu ile sağlık okuryazarlığı arasında anlamlı bir ilişki bulunurken, cinsiyet ile aralarında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Sağlık eğitimi alan ve evlerinde sağlık çalışanı olan bireylerin yetersiz sağlık okuryazarlığının daha düşük olduğu tespit edilmiştir. Çalışmada sağlık farkındalığı ölçeği ile sağlık okuryazarlığı arasında anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir.