turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Gastronomi turizmi kapsamında Türkiye'nin vegan, vejetaryen, pesketaryen yöresel yemekleri

Yemek, tarih boyunca insanların sosyal yaşamında önemli konular arasında yer almıştır. Yemek, bir kültürün yeme alışkanlıklarının, tarihinin ve insanların bir yansımasıdır. Aynı zamanda yemek, insan yaşamını sürdürmek için gerekli olan fizyolojik ihtiyaçlardan biridir. Son yıllarda yemek insanlar için fizyolojik ihtiyacın yanı sıra farklı lezzetler tadarak iyi zaman geçirme ve zevk almaya dönüşmüştür. Zaman içinde şekillenmiş ve seyahatlerin ana unsuru haline gelmiştir. Bireylerin seyahat planlamalarında etkili hele gelen yemek, turizmin de ayrılmaz bir parçası olmuştur. Yemeği ve turizmi bir araya getiren gastronomi turizmi Türkiye'de dahil olmak üzere tüm dünyada gelişen alternatif turizm türüdür. Yiyeceklerin kültürünü deneyimlemenin en iyi yollarından biri olan gastronomi turizmi, büyüyen bir seyahat trendidir. Bu bağlamda gastronomi turizmi son yıllarda turistler için ilgi çekici ve önemli hale gelmiştir. Bununla birlikte turizmin önemli bir parçası haline gelen gastronomi, bireyler için farklı olanaklar sunmaktadır. Muazzam bir yemek geçmişşi bulunan ve her bölgesinde farklı yemek yeme olanakları sunan Türkiye, kendine özgü yöresel lezzetleri olan ülkelerden biridir. Türkiye turizminin geliştirilmesinde önemli bir turizm çeşidi olarak düşünülen gastronomi turizmi kapsamında yöresel lezzetlerin tanıtılması gerekmektedir. Bireyler için farklı olanaklar sunan gastronomi turizmi kapsamında özel beslenme tercihi olan kişilere yönelik yöresel yemek alternatiflerinin de sunulması önemlidir. Özel beslenme tercihi olan vegan, vejetaryen ve pesketaryen kişiler de tüm gastroturistler gibi farklı kültürleri tanımak ve kendi beslenme tercihine uygun yöresel yemekleri deneyimlemek istemektedir. Bu çalışmada, Türkiye'deki 81 ilin yöresel yemekleri incelenerek özel yeme tercihi olan kişiler için envanterinin çıkarılması amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda nitel araştırma yöntemlerinden doküman incelemesi tekniği kullanılmıştır. Kültür ve Turizm Bakanlığı, Valilik, Türkiye Kültür Portalı ve diğer resmi kurum ve kuruluşlar ile uzmanlar tarafından yayınlanan ikincil kaynaklardan yararlanılmıştır. Türkiye'nin yedi bölgesinin tamamı iller bazında ayrı ayrı ele alınıp tüm yöresel yemekler değerlendirmeye tabi tutulmuştur. 81 ilin sahip olduğu ve araştırma kapsamında ulaşılabilen tüm yöresel yemekler vegan, vejetaryen ve pesketaryen kişiler için ayrıştırılarak bölgeler ve illeri bazında listelenmiştir. Bu bağlamda Vegan, vejetaryen ve pesketaryen beslenme alışkanlığı olan bireylerin kendilerine uygun yöresel yemekleri, hangi ilde ne yiyebilecekleri hakkında rehberlik edecek envanter çıkarılmış, destinasyonların gastronomi turizmini geliştirebilmek ve özel yemek yeme alışkanlığı olan bireylere yönelik ne yapması gerektiği ve bu konuda paydaşların neler yapabileceği tartışılmış ve öneriler sunulmuştur.
Turizm rehberliği bölümü öğrencilerinde genel özyeterlilik algısı, mesleki kaygı ve mesleği yapma niyeti ilişkisi

Turist rehberliği mesleği kendi bünyesinde çok çeşitli rol ve görevleri barındıran ve turizm sektöründeki diğer iş alanları gibi belirli olumlu ve olumsuz özelliklere sahip olan bir meslektir. Turist rehberliği mesleğini yerine getirecek olan bireyin belirli nitelikler taşıması gerekmektedir. Bu tez çalışmasında, Adnan Menderes Üniversitesi, Balıkesir Üniversitesi, Ege Üniversitesi ve Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi'nin turizm rehberliği bölümlerinde öğrenim görmekte olan turist rehberi adaylarının algıladıkları genel öz-yeterlilik, mesleki kaygı ve mesleği yapma niyetleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırma, ilişkisel tarama modeline uygun olarak düzenlenmiştir. Veriler farklı araştırmacılar tarafından geliştirilen ölçekler ile oluşturulan bir anket aracılığıyla toplanmıştır. Anket, kolayda örnekleme tekniğine göre uygulanmıştır. Anket uygulaması 01 Mart 2018 tarihinde başlamış ve 30 gün sürmüştür. Anket uygulaması sonunda kullanılabilir 537 adet anket elde edilmiştir. Analizlerde betimleyici istatistikler, açıklayıcı faktör analizi, bağımsız örneklem t-testi, tek yönlü varyans analizi ve korelasyon ile regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Çalışmada katılımcılar, genel öz-yeterlilik inançlarını başlama ve yılmama-sürdürme çabası olmak üzere iki faktörde algılamışlardır. Katılımcıların mesleki kaygıları ise; iletişim ve iş ortamı merkezli, görev merkezli, işsizlik ve sınav merkezli, işveren ve uyum merkezli, kişisel gelişim merkezli, mesleki gelişim merkezli, ekonomik merkezli ve meslek seçimi merkezli kaygı olmak üzere yedi faktör altında toplanmıştır. Mesleği yapma niyetinin ise; mesleğe yönelik olumlu yaklaşım ve mesleğe yönelik olumsuz yaklaşım olmak üzere iki faktörde algılandığı tespit edilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre; turizm rehberliği öğrencilerinin mesleki kaygı düzeyleri cinsiyete ve öğrenime devam edilen sınıf düzeyine göre anlamlı bir farklılık göstermektedir. Diğer yandan araştırmaya katılan turizm rehberliği öğrencilerinin öz-yeterlilik inançlarının ve turist rehberliği mesleğini yapma niyetlerinin öğrenime devam edilen üniversite, turizm rehberliği bölümünü tercih etme sırasına ve akademik başarı durumuna göre anlamlı bir farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Araştırmada öz-yeterlilik ve mesleği yapma niyeti arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Mesleki kaygı ve mesleği yapma niyeti arasında ters yönlü ve anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Önemli bulgulardan bir diğeri ise; öz-yeterlilik inancı ve mesleki kaygının mesleği yapma niyetini etkiliyor olmasıdır. Elde edilen bulgular, turizm rehberliği bölümlerine ve turist rehberliği meslek kurumlarına yönelik öneriler geliştirilmesini sağlamıştır.
Sağlık turizmi üzerine Antalya destinasyonunda bir araştırma

Dünya sağlık örgütünün verileri, gelecek otuz yılda yaşlı nüfusunun şimdinin beş katı kadar artacağını göstermektedir. Bu nedenle ülkeler vatandaşlarına daha iyi sağlık hizmetleri sunabilmek ve sağlık hizmetlerine daha güçlü bir yapı kazandırmak için yeni düzenlemeler yapmaktadır. İnsanların yaşam sürelerinin sağlıklı yaşamalarıyla doğru orantılı olmasından dolayı, sağlık alanındaki teknolojilerin gelişmesi bu hizmetlere olan talebi de her geçen gün arttırmaktadır. İnsanların bozulan sağlık durumlarını düzeltmek veya yaşamlarını daha sağlıklı bir şekilde sürdürebilmek için gerçekleştirdikleri seyahatler sonucu oluşan harekete sağlık turizm denir. Sektör olarak sağlık hareketliliği önemli bir ticaret alanı olarak da kendine yer bulmaktadır. Yıllık ortalama on üç milyon turistin geldiği Antalya turizm bölgesinin sahip olduğu alt yapı ve ulaşım imkanlarının yüksek olması destinasyonun sağlık turizmi yönünü de güçlendirmektedir. Bu çalışmada Antalya turizm bölgesinin sağlık turizmi potansiyeli, sağlık kurumları, hastalar ve sağlık turizmi temsilcileri yönünden incelenipdurum değerlendirmesi yapılarak mevcut potansiyelin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Destinasyon Türkiye açısından değerlendirilerek, Türkiye'nin ve dünyanın medikal turizminin incelenmesi amaçlanmıştır; bu doğrultuda Türkiye'nin sağlık turizmi potansiyelinin arttırılmasında ve geliştirilmesinde öneriler sunulmaktadır.
Otel yöneticilerinin kullandıkları güç kaynaklarının işgörenlerin örgütsel sinizm algıları üzerine etkisi

Günümüzde turizm sektörünün sürekli gelişme göstermesi, insan ihtiyaçlarının değişkenlik göstermesi, teknolojinin gelişmesi gibi birçok faktör rekabet ortamını artırmaktadır. Artan rekabet ortamında da özellikle hizmet işletmeleri varlıklarını devam ettirebilmeleri için kalifiye işgörenlere ihtiyaç duymaktadır. Sahip olunan işgörenin sadece alanında uzman olması yeterli değildir, aynı zamanda işletmeye karşı sahip olduğu duygu ve düşünceler de performanslarına etki etmektedir. Dolayısıyla işgören üzerinde olumsuz duygu ve düşüncelerin oluşmasına neden olan faktörlerin oluşmasına ya da bu düşüncelerin azalmasına etken olan faktörlerin belirlenmesi önem arz etmektedir. Buradan hareketle çalışmada işgörenlerin işletmeye karşı olumsuz duygu ve düşüncelere sahip olmasına neden olan örgütsel sinizm faktörü incelenmiştir. Tabi ki bu düşüncelerin ortaya çıkmasında birçok etken olabilmektedir. Hizmet işletmelerinde işgören üzerinde en çok etki yaratanların yönetici pozisyonunda çalışan bireyler oldukları söylenebilir. Yöneticiler işgörenlere işleri yaptırabilmek için belirli güç kaynakları kullanmaktadırlar. Kullanılan bu güç kaynaklarının da işgören üzerinde olumlu ya da olumsuz etkileri olabilmektedir. Buradan hereketle de çalışmada, yöneticilerin kullandıkları güç kaynaklarının işgörenlerin örgütsel sinizm algılarına etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın alan yazın bölümünde güç, güç kaynakları ve örgütsel sinizm kavramları detaylı olarak açıklanmıştır. Çalışmanın bulgular kısmında ise tesadüfi örnekleme yöntemi ile belirlenen, İstanbul'da 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan 273 işgören üzerine demografik özellikler, güç kaynakları ve örgütsel sinizm değişkenlerinin bulunduğu bir anket uygulanmıştır. Elde elden verilerin analizinde işgörenlerin SPSS programı kullanılmıştır. Analizde geçerlilik ve güvenilirlik analizleri, açıklayıcı faktör analizi, bağımsız t-testi, tek yönlü ANOVA analizi uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda demografik değişkenlere göre işgörenlerin örgütsel sinizm ile güç kaynaklarını algılamada farklılıkların olduğu, ayrıca yöneticilerin kullandıkları güç kaynaklarının işgörenlerin örgütsel sinizm algılamaları üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Otel işletmelerinde tekdüzen muhasebe hesap planına uyumlu finansal tablolar ve bir örnek uygulama

Otel işletmeleri, geleneksel konaklama tesislerinin en yaygın örneğini oluşturmaktadırlar. Kısaca oteli, geçici bir süre konaklama amacıyla kullanılan, belli standartlarda düzenlenmiş tesis olarak tanımlayabiliriz. Otel işletmeciliğini diğer endüstri kollarından ayıran bazı özellikler vardır. Buna göre; - Otel işletmelerinde hizmetler üretildikleri yerde tüketilirler. Bir malın değil, bir hizmetin üretimi söz konusudur. Dolayısı ile insan faktörü ön plana çıkmaktadır. - Yatırım riski fazladır. Sabit sermaye diğer endüstri kollarına göre daha yoğundur. - Amortismanlar yüksektir. Bir işletmenin faaliyet ve sonuçları ile doğrudan ilgili olan kesim sadece o işletmenin sahip ve ortakları değildir. Bunların yanı sıra o işletme ile ilişkiler kuran diğer işletmeler veya toplum bireyleri, kredi, finansman ve yatırım kuruluşları ile çeşitli kamu kurum ve kuruluşları işletmelerin faaliyet ve sonuçları ile ilgilenmekte ve bu konuda sağlıklı ve güvenilir bilgi sahibi olmak istemektedirler. Ill İşte işletmelerin faaliyet ve sonuçları konusunda bilgi kaynağı ise o işletmenin muhasebe kayıt ve belgeleri ile bunlara dayanılarak hazırlanmış mali tablolardır. Çerçevesi 1992 yılında Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliği ile çizilen Tekdüzen Hesap Planı' nm 1994 yılında uygulamaya girmesiyle, işletmelerin faaliyet ve sonuçlarının sağlıklı ve güvenilir bir biçimde muhasebeleştirilmesi, mali tablolar aracılığı ile ilgililere sunulan bilgilerin tutarlılık ve karşılaştırılabilirlik niteliklerini koruyarak gerçek durumu yansıtmasının sağlanması ve işletmelerde denetimin kolaylaştırılması amaçlanmıştır. Tekdüzen Hesap Planı, genel anlamda muhasebe uygulamalarının standart ilkelere göre yürütülmesine olanak sağlayan önlemler dizisinden oluşur. Otel işletmeleri için Tekdüzen Hesap Planı ise gerçekte çeşitli hizmet ve faaliyet birimlerinden oluşan bir işletmenin mali tablo ve yardımcı tablolarının hazırlanmasını gösteren standart bir hesap planıdır. Otel işletmeleri mali tablolarını Tekdüzen Hesap Planında belirtilen standarda göre düzenleyeceklerdir. Bu tabloların şekli standarttır ve mizandan kolayca türetilebilirler. Bu durumda konu, bu tabloların bir otel işletmesi yönetiminde karar verme sürecine ne şekilde yardımcı olacağı konusunda düğümlenmektedir.
Turizm sektöründe sosyal inovasyon: Turizm ve girişimcilik eğitimi alan öğrenciler üzerinde bir araştırma

Sosyal inovasyon ya da diğer bir ifade ile sosyal yenilikçilik; sosyal, ekonomik, kültürel, siyasi ve ekolojik sorunların yenilikçi politika, süreç ve uygulamalar ile çözüme kavuşturulması süreci olarak tanımlanmaktadır. Böylece toplumda ortaya çıkan sosyal, ekonomik ya da çevresel sorunların çözümüne katkıda bulunulur ve toplumsal ihtiyaçlar yenilikçi yaklaşımlarla sağlanır. Sosyal inovasyon, bireylerin ihtiyaçlarının en iyi şekilde tatmin edilmesi için var olan ürünlerin iyileştirilmesi ya da yeni ürün ve hizmetlerin yaratılması sürecine ve yerel halkın, sivil toplum örgütlerinin, yerel girişimlerin, kamu ve özel sektörün yaratıcılığına dayanır. Sosyal inovasyon sosyal bir olgu olan turizm alanında sosyal bir değişim yaratmayı amaçlamaktadır. Turizm işletmelerinin varlıklarını sürdürebilmeleri, rekabet edebilmeleri ve pazarda iyi bir konum elde edebilmeleri toplumsal sorunlara çözüm getirebilecek yeni fikirler geliştirmelerine, yenilikçi yaklaşımlarla sosyal bir etki yaratmalarına bağlıdır. Turizm endüstrisinde yenilikçi fikirlerin geliştirilmesinin öneminden hareketle bu çalışmada; odak grup görüşmeleri kullanılarak Karabük Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Girişimcilik Yüksek Lisans öğrencilerinin turizm sektörü için geliştirdiği sosyal yenilikçi fikirler ortaya konmuştur. Çalışmada ağırlıklı olarak yeni ürün / hizmet geliştirme, yerel kalkınma, çevre koruma, bilişim teknolojileri kullanılarak turistik tecrübenin ve müşteri memnuniyetinin arttırılması üzerine odaklanan yenilikçi fikirler öne çıkmıştır.
Türk dünyası ülkelerinde ortak bir turizm portalı model önerisi

Günden güne gelişen teknoloji, insanların seyahat etmelerini büyük ölçüde kolaylaştırmaktadır. Bu durum turizm faaliyetlerine katılma oranını artırmış ve destinasyonlar arasındaki rekabeti büyük ölçüde etkilemiştir. Bu noktada destinasyonlar için yapılacak en önemli atılımlardan biri de dijital pazarlamadır. Türk Dünyası ülkeleri, sahip oldukları tarihi, doğal güzellikleri ve turizm alanında sunmuş olduğu çeşitlilik ve fırsatlarla turizm sektöründe büyük önem arz etmesine rağmen mevcut imkanlar, bir bütün olarak Türk Dünyası'nın turizm alanında kabul görmesi için etkin kullanılamamaktadır. Araştırmada, Türk Dünyası'nın turizm pazarlamadaki eksikliklerinin, tanıtım açısından izlenmesi gerekli olan stratejilerin ve oluşturulacak bir turizm portalında ziyaretçilerin ihtiyaç ve beklentilerinin belirlenmesi amaçlamıştır. Bu araştırmada nicel araştırma modelinden yararlanılmıştır. Araştırmada anket tekniği kullanılarak Türk Dünyası ülkelerinde yaşayan turizm sektöründeki profesyonellerden veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler, istatistiki paket programı ile çözümlenmiştir. Araştırmanın analizinde, faktör ve güvenirlik analizi, korelasyon analizi, bağımsız örneklem t-testi ve ANOVA testleri uygulanmıştır. Ayrıca ankette yer alan 3 adet açık uçlu soru için nitel yöntem kullanılmış, MAXQDA programı ile çözümlenmiş ve kodlama yöntemi ile analiz edilmiştir. Son olarak, Türk Dünyası turizmine fayda sağlayabilecek bir turizm portalı model önerisi ortaya konmuştur.
Ankara'daki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan personel ve yöneticilerin hizmet kalitesi bilinci açısından değerlendirilmesi

Bu çalışma ile Ankara'daki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan personel ve yöneticilerin 'hizmet kalitesi bilinci'nin değerlendirilmesi yapılmıştır. Otel işletmeleri emek - yoğun olma özelliği ile çok sayıda ve nitelikli işgücüne ihtiyaç duymakta; dolayısıyla otomasyon imkanları çok sınırlı olmaktadır. Yoğun rekabet ortamında bulunan otel işletmeleri için hizmet kalitesi ise önemli bir rekabet unsurudur. Bu nedenle, otel işletmesi çalışanlarının 'hizmet kalitesi bilinci' büyük önem taşımaktadır. Çalışanların kalite bilincinde olması ise kaliteye karşı duyarlı olmaları, kaliteyi önemsemeleri anlamına gelmektedir. Bu çalışmada Ankara'daki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan personel ve yöneticilerin kalitenin öneminin ne ölçüde bilincinde oldukları, işletmede kalite bilincinin gelişmesini teşvik edici bir örgüt ikliminin mevcut olup olmadığı araştırılmıştır. Ankara'daki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan personel ve yöneticilerin kaliteli hizmet verme bilincinde olduğu, çalıştıkları işletmede kalite bilincinin gelişmesini teşvik edici bir örgüt ikliminin bulunduğu, yapılan araştırma sonucu ortaya çıkmıştır. Bunun yanında, 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerine, kaliteli hizmet sunumunu gerçekleştirmelerinde yardımcı olabilecek önerilerde de bulunulmuştur.
Rehber eşliğinde gezmenin ziyaretçilerin müze deneyimineolan etkisinin araştırılması: Sadberk Hanım Müzesi örneği

Tez çalışması sırasında 5 ay süresince Sadberk Hanım Müzesi'ne gelen ziyaretçilerin rastlantısal bir bölümüne rehberli tur hizmeti verilmiştir. Turlar sonucunda, çalışmayı katılmayı kabul eden 360 kişi ile anket çalışması yapılmıştır. Aynı süre zarfında müzeyi rehber eşliği olmadan gezen ziyaretçilerin arasından rastlantısal olarak seçilen 371 kişi ile de anket çalışması yapılmıştır. Anket çalışmalarının sonuçları SPSS programı ile analiz edilmiş ve rehberli gezen ziyaretçiler ile rehbersiz gezen ziyaretçilerin 'Memnuniyet', 'İlgi', 'Deneyim' ve 'Olumsuz Duygular' sorularına verdikleri cevaplar ayrı ayrı değerlendirilmiştir. Rehberli turlara katıldıktan sonra yapılan anketlerin sonuçlarının yaş grupları, eğitim seviyesi ve cinsiyete göre fark yaratıp yaratmadığına bakılmıştır. Yaş grupları baz alınarak bakıldığında deneyim ve memnuniyet ortalamaları en yüksek çıkan grubu 39-48 yaşları arasındaki kişilerin oluşturduğu, olumsuz duygu ortalamaları en yüksek çıkan grubu ise 18 yaşın altında olan kişilerin oluşturduğu gözlenmiştir. Eğitim seviyeleri baz alınarak bakıldığında memnuniyet ve deneyim ortalamaları en yüksek çıkan grubu üniversite seviyesinde eğitim görmüş kişilerin oluşturduğu, olumsuz duygu ortalamaları en yüksek olan grubu ise ilköğretim seviyesinde eğitim görmüş kişilerin oluşturduğu tespit edilmiştir. Rehberli turların sonucunda kadın ziyaretçilerin memnuniyet ve deneyim ortalamaları erkek ziyaretçilerinkinden daha yüksek çıkmış fakat olumsuz duygu ortalamalarının kadın ve erkek ziyaretçiler için aynı olduğu gözlenmiştir.
Marmaris'teki otel işletmelerinin bedensel engelli turizmine bakışı

Engelli, uzun vadeli olarak fiziksel, zihinsel veya sağlık sorunları nedeniyle aktivitesinin çeşidi veya miktarı ile ilgili sınırları bulunan kişidir. Dünyada engelli nüfusu 500 milyonu aşmaktadır. Ülkemizde ise, 8,5 milyondan fazla engelli bulunmaktadır. Günümüz turizm endüstrisinde yaşlı ve engelli pazarı gelişmekte olan önemli bir pazar konumuna gelmiştir. Dünyanın en büyük seyahat pazar dilimini oluşturan engellilerin de dinlenmek, eğlenmek ve gezip-görmek amacıyla seyahate katılmaları diğer normal insanlar gibi en doğal haklarıdır. Bu hakkın etkin kullanılabilmesinin ön koşulu turizm sektörünün bu konuda bilinçlenmiş olması ve altyapı olarak onlara hizmet sunmaya hazır olmasına bağlıdır. Bu amaçlar doğrultusunda çalışmanın birinci bölümünde engelli turizmi ve turizmi engellilere açmak konusunda bilgi verilecektir. İkinci bölümde araştırmanın amacı, kapsamı, yöntemi açıklanarak bulgular sunulmuş ve değerlendirme yapılmıştır. Üçüncü bölümde sonuçlar ortaya konularak yorumlar ve öneriler yapılmıştır. Sonuç olarak otel işletme yöneticilerinin ilgili pazar hakkında fazla bilgili olmadıkları, bu hedef kitle için oldukça yeni ve hazırlıksız oldukları, fakat söz konusu pazara yönelme konusunda oldukça istekli göründükleri ortaya çıkmıştır.
Yerel halkın festivallerin etkilerine yönelik algılarının algılanan değer, festival memnuniyeti ve festival sadakati üzerindeki etkisi: Uluslararası Şile Bezi Kültür ve Sanat Festivali örneği

Artan refah seviyesi ile birlikte turizm etkinliklerine katılan kişi sayısı artmış, farklı istek ve ihtiyaçlara göre alternatif turizm etkinlikleri çeşitlendirilmeye başlamış ve gittikçe önem kazanmıştır. Etkinlikler gerçekleştiği destinasyonu ulusal ve uluslararası düzeyde tanıtımını sağlamasının, kalkındırmasının yanında destinasyonda yaşayan yerel halka olumlu ve olumsuz birçok etkisi de bulunmaktadır. Araştırmada Şile destinasyonunda yaşayan 501 yerli halka, Şubat-Mayıs 2017 tarihleri arasında, kolayda örnekleme yöntemi kullanarak, yapılandırılmış anket formu ile yüz yüze veriler toplanmıştır. Elde edilen verilere, t-testi, ANOVA, korelasyon ve çoklu regresyon analizleri uygulanmıştır. Elde edilen araştırma sonuçlarına göre festivale ilişkin algılanan değer bağımlı değişkeni medeni durum, cinsiyet, yaş, öğrenim durumu ve aylık gelir gruplarına göre farklılık göstermezken meslek grupları ve Şile'de yaşama süresine göre farklılık göstermektedir. Festival memnuniyeti bağımlı değişkeni medeni durum, cinsiyet, yaş, öğrenim durumu, meslek ve aylık gelir gruplarına göre farklılık göstermezken Şile'de yaşama süresine göre farklılık göstermektedir. Festival sadakati bağımlı değişkeni medeni durum, cinsiyet, öğrenim durumu, aylık gelir ve Şile'de yaşama süresine göre farklılık göstermezken meslek grupları ve yaş gruplarına göre farklılık göstermektedir. Bununla birlikte kişisel fayda ve toplumun yaşam kalitesi unsurların algılanan değer üzerinde, toplum gururu, ekonomik faydalar, toplumun yaşam kalitesi ve festivalin olumsuz etkilerin festival memnuniyeti üzerinde ve toplum gururu, kişisel faydalar, toplumun yaşam kalitesi etki unsurlarının festival sadakati üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmaktadır sonucuna varılmıştır. Çalışmanın sonuçlarının en başta destinasyonun pazarlanmasına ve festivalin gelişmesine bunun yanında yerel halkın festivale yönelik algılarının daha da iyileştirilmesine katkısı vardır. Çalışma Uluslararası Şile Bezi Kültür ve Sanat Festivali'nin gelişerek devam etmesine, Şile Belediyesi'ne, Şile Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü'ne festivalin geliştirilmesi adına kurumlara yardımcı olabileceği düşünülmektedir. Aynı zamanda festival ziyaretçilerine, festival katılımcılarına, festival organizatörlerine ve alanyazına katkıları olacağı düşünülmektedir. Çalışmanın sonunda araştırmanın bulguları tartışılmış ve organizatörler ve araştırmacılar için öneriler sunulmuştur.
Otel işletmelerinde halkla ilişkiler: Azerbaycan'daki beş yıldızlı otel işletmeleri üzerine uygulamalı bir çalışma

Küreselleşen, hızla gelişen dünyada otel işletmelerinin olumlu bir imaj kazanabilmesi ve onun sürdürülebilmesi, rekabetçi ortamda gerekli tanıtım politikalarının uygulanabilmesi ve işletmenin bu doğrultuda yönlendirilmesi, iç ve dış müşteri kitlesiyle işletme arasında bilgi akışının sağlanabilmesi ve işletme tarafından verilen mesajın amacına ulaşması için halkla ilişkiler faaliyetleri çok önemli sayılmaktadır. Bunun yanı sıra halkla ilişkiler otel işletmesini hedeflediği müşteriye götüren yol, bu kitleye sevdiren ve onların tercihine çeviren bir araçtır. Yani halkla ilişkiler faaliyetleri çok yönlü olup, işletme içinde işlevselliği bitmeyen bir süreci kapsar. Bu yüzden otel işletmeleri halklailişkiler faaliyetleri uygulamakta ve halkla ilişkilerin önemini anlamaktadır. Bu çalışma Azerbaycan Cumhuriyetinin başkenti Bakü'de yapılmıştır. Araştırmanın ana amacı, halkla ilişkiler faaliyetlerinin beş yıldızlı otel işletmelerinde ne derecede uygulandığı ve önemini ortaya çıkarmaktır. Bu kapsamda, Bakü'de bulunan 10 adet beş yıldızlı otel işletmesi ile yüyüze mülakat yöntemi gerçekleştirilmiş ve elde edilen birincil bulgular analiz edilerek, otellerin uyguladıkları halkla ilişkiler faaliyetleri araştırılmaya çalışılmıştır. Otellerde halkla ilişkiler faaliyetlerinden sorumlu bölüm yöneticileriyle yapılan ve yarı-yapılandırılmış olarak tasarlanan mülakatların iii bulguları içerik analizine tabii tutulmuş ve literatur araştırması sonuçları ile karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak halkla ilişkiler faaliyetlerinin Bakü otel işletmelerinde yeterli derecede uygulanmaması görülse de, turizm sektörü, devlet desteği ve yapılan yatırımlar ile geliştikçe, halkla ilişkiler faaliyetlerinin de yeterli derecede uygulanacağı beklenmektedir.