turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Motivasyon temelli kültür turisti tipolojileri: Diyarbakır'a gelen yerli turistler üzerine bir araştırma

Diyarbakır'a gelen yerli turistler üzerinde verilerin anket formu aracılığıyla toplandığı tarama tipinde bir alan çalışması gerçekleştirilmiştir. 470 turistin katıldığı araştırmadan elde edilen veriler; Diyarbakır'a gelen yerli turistlerin yarısından fazlasının kadın, büyük çoğunluğunun lisans mezunu olduğu ve çoğunluğunun Diyarbakır'ı daha önce ziyaret etmediklerini göstermektedir. Turistlerin Diyarbakır da konaklama sayıları 1 gecedir. Tez çalışmasında, Diyarbakır'a gelen yerli turistlerin seyahat motivasyonlarının; Diğer kültürleri tanıma / Bilgi ve deneyim, rahatlama ve dinlenme, prestij/ statü, destinasyona olan merak duygusu/ ilgi, sosyalleşme/ bireyler arası ilişki kurma isteği ve akraba ve arkadaşları ziyaret etme başlıkları altında değerlendirilebileceği saptanmıştır.
Türkiye ve Brezilya'da sağlık turizmi: Bir karşılaştırma

Turizm sektörü neredeyse bütün dünyada yoğun bir şekilde ilgi gösterilen bir sektördür. Bunun en önemli nedeni ise, dünya genelinden en hızlı gelişen sektörlerden biri olmasıdır. Turizmin çeşitleri çoktur, belki en eskisi olan, sağlık turizmi, özellikle son yıllarda önem kazanmaktadır. Bu çalışmanın amacı, sağlık turizmi sektöründe son senelerde gelişmiş olan iki ülke, Türkiye'de ve Brezilya'da sağlık turizminde yapılan faaliyetleri inceleyip kıyaslandıktan sonra bu iki ülkedeki sağlık turizmi geliştirmek için yapılabilecek girişimler ortaya koymaktır. Türkiye ve Brezilya'daki sağlık turizmi değerlendirmek üzere SWOT analizi kullanılmıştır. Türkiye'nin ve Brezilya'nın sağlık turizminde güçlü ve zayıf yönleri, riski ve tehditleri ile ilgili bilgi edinerek geleceğe yönelik fırsatları, öneriler olarak sunulmuştur.
Yerli halkın turizmin gelişimine yönelik algısı ve desteği: Afyonkarahisar örneği

Turizm, her geçen gün gelişen ve daha çok önem kazanan bir sektör haline gelmiştir. Turizmin gelişmesi, bir yöredeki ekonomik kalkınmayı ve destinasyonların gelişmesini doğrudan olumlu yönde etkileyen bir olgu niteliğindedir. Ekonomik anlamda gelişmenin yanı sıra, sosyo-kültürel ve çevresel kalkınmayı da beraberinde getiren bu sektörün gelişimi, en başta bölgede yaşayan halkı etkilemektedir. Bu etkiler genel anlamda pozitif olmakla birlikte, söz konusu gelişimin bir takım negatif etkileri de olabilmektedir. Turizm sektörünün gelişiminde başarılı ve sürdürülebilir bir ivme yakalamak için, bölge turizminin mevcut durumundan en fazla etkilenen kesim olan bölge halkının bu yöndeki algısının belirlenmesi gerekmektedir. Yerli halkın turizmin gelişimi ile ilgili olumlu ya da olumsuz algısı, sektörün gelişimine verdiği desteğin belirleyicisi durumundadır. Bu doğrultuda, bu çalışmanın sonuçları, turizme yönelik verilen desteğin artırılması açısından, yerli halkın turizmin gelişimi ile ilgili olumsuz algılarının minimize edilmesinde faydalı olabilir. Bu kapsamda araştırmanın amacı, Afyonkarahisar'daki yerli halkın turizm gelişimine yönelik algı ve desteğinin ne yönde olduğunun ortaya konulmasıdır. Belirlenen amaç doğrultusunda, Şubat-Mart-Nisan 2016 döneminde, Afyonkarahisar'da ikamet eden 810 katılımcı üzerinde anket uygulanarak veriler analiz edilmiştir. Araştırmada tanımlayıcı verilerin analizinde; yüzde, frekans, aritmetik ortalama ve standart sapma değerleri, ilişki ölçüm testlerinde; korelasyon ve regresyon analizleri, değişkenler arası farklılıkların belirlenmesinde ise t testi ve tek yönlü varyans analizinden yararlanılmıştır. Yapılan analizlerin sonucuna göre Afyonkarahisar'daki yerli halkın turizmin gelişimine yönelik algı ve desteği genel olarak olumlu yöndedir. Analizlerde ayrıca, genel olarak katılımcıların turizmin gelişimine yönelik pozitif algılarının, turizmin gelişimine yönelik verdikleri desteği pozitif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Seyahat acentasında çalışan işgörenlerin iş doyumu ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki

Seyahat acentaları, turizm sektöründe üretilen mal ve hizmetlerin müşterilere ulaştırılmasına aracılık eden işletmelerdir. Kesintisiz ve yüz-yüze hizmet vermelerinin yanında tamamen insan kaynağına dayalı emek yoğun çalışmaları en önemli özellikleri arasında yer almaktadır. Bu özellikler dikkate alındığında; kaliteli hizmet, müşteri memnuniyeti ve dolayısıyla işletme karlılığı konularında en önemli görev işgörenlere düşmektedir. Günümüzde işgörenlerin, çalıştıkları örgüte ve yaptıkları işe karşı geliştirdikleri tutumların araştırılması oldukça popüler hale gelmiştir. Konu ile ilgili yapılan bilimsel araştırmalar sayesinde, hem literatüre hem de sektöre katkı sağlamakta ve insan kaynaklarının etkili ve verimli şekilde kullanılması konusundaki bilinç artmaktadır. Seyahat işletmelerinde, işgörenlerin çalıştıkları örgüte ve yaptıkları işe karşı geliştirdikleri tutumları belirlemek amacıyla yapılmış olan bilimsel araştırma sayısının bir elin parmaklarını geçmeyecek kadar az olması dikkat çekmektedir. Seyahat işletmelerinin kendine has özelliklerini dikkate alarak yapılacak olan iş doyumu ve tükenmişlik çalışmaları karşılaşılan sorunlara uygun çözüm önerilerinin sunulması açısından önemlidir. Bu çalışma ile iş doyumu ve tükenmişlik konuları, ilişkili oldukları faktörler, iş doyumsuzluğu ve tükenmişlik durumunda ortaya çıkacak sonuçlar incelenmiş, seyahat acentalarında çalışan işgörenlerin iş doyumu ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki araştırılmıştır. Veri toplama aracı olarak; Minnesota Doyum Anketi, Maslach Tükenmişlik Envanteri ve kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Türkiye'de A grubu seyahat acentalarının yoğunlukta bulunduğu İstanbul, Ankara, İzmir, Antalya, Muğla, Mersin şehirlerinde faaliyet gösteren acenta çalışanlarından 298 kişinin katılımıyla toplanan verilerin analizi sonucunda, seyahat acentasında çalışan işgörenlerin iş doyumu ile tükenmişlik puanları arasında negatif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu bulgulanmıştır.
Konaklama işletmelerinde merkezi rezervasyon sistemleri ve örnek bir uygulama

Merkezi rezervasyon sistemi, elektronik bir dağıtım kanalı ve bir veritabanıdır. Bilgilerin hızlı, güvenilir ve en ekonomik yollardan, en çok kişiyeulaşımını sağlamaktadır. Günümüzün yoğun rekabet ortamında bilgi teknolojilerinin çok yoğun kullanıldığı bir durumda işletmenin faaliyetlerini sürdürebilmesi için önemli bir rol oynamaktadır.. Ancak küçük ve orta büyüklükteki işletmeler için bilgi teknolojilerinden yararlanmak ve bir rezervasyon sistemine üye olmak maliyetli olabilmektedir. Ayrıca kullanımı konusunda zorluklar yaşanabilmektedir. Bu çalışma ile merkezi rezervasyon sistemi kullanımının konaklama işletmeleri açısından ne tür sonuçları olduğunun ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Çalışmanın araştırma bölümünde ise, bir konaklama işletmesinin, merkezi rezervasyon sistemi kullanmadan önceki satış gelirleri ile merkezi rezervasyon sistemi kullandıktan sonraki satış gelirlerinin karşılaştırılarak, merkezi rezervasyon sistemi kullanımının konaklama işletmesine olan etkisinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Böylece gerek literatüre gerekse turizm sektörüne rehberlik edeceği düşünülmektedir. Araştırma çalışmasının sonucu beklenenin aksine, literatürde sunulansistemin dezavantajlarını destekleyen bir durum ortaya çıkarmıştır. Bir konaklama işletmesi için merkezi rezervasyon sistemi kullanımının avantajlı yönleri olduğu kadar dezavantajlı yönleri de bulunabilmektedir. Avantajlıyönlerinin ön plana çıkarılması için konaklama işletmesinin hangi merkezi rezervasyon sistemine üye olacağına karar vermeden önce iyi bir araştırma yapması ve kendisi için en doğru olan merkezi rezervasyon sistemine karar vermesi gerekmektedir. Ayrıca üyelik sonrası çok çalışılması ve doğru bir planlama ve uygulama süreci geçirilmesi gerekmektedir.
Ülkesel kültür turizm potansiyeli ve Buryat Cumhuriyeti'nde uygulaması

Kültürel turizmin hızlı büyümesi 1980'den beri gözlenmektedir, sanata, kültüre ve tarihe yükselen merakından dolayı. Bu da demografik, sosyal ve kültür değişimler meydana geldiği için. Batı dünyada demografik faktörlere göre yaşlı vatandaşlar sayısı artmaktadır ve kayda değer piyasaya katmaktadır tarihi oteller için, tarihe ve kültüre merakı olgunlaşınca olmasından dolayı. Belli ki, tarihin ve otellerin faydaları yükselken eğitim seviyesinden artmaktadır: daha çok kişi eğitimli olmaktadır, daha sık seyahat etmektedir ve sanata ve tarihe ilgisi geniş olmaktadır. İyi bildirimli ve eleştirel müşteri seyahat etmekle iyi tanınan verdiği para karşılığında kıymetli hizmet istemektedir. Turistlerin ilgilendiren şey sadece belirli bir yerde bulunmakla değildir, ama yeni bir şey öğrenmek, katılmak ve tecrübe kazanmaktır. Bu eğilim seyahat birey içindeki potansiyelini iyi kullanmaktan memnuniyeti, kimlik yükseltme ve öz-ifade etme hisler akla getirmekte. Çalışmada Buryat Cumhuriyeti'nin kültürel turizm potansiyelinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Saha çalışması, hem gelen turistlerle hem de turizm alanındaki uzman kişilerle derinlemesine yapılan görüşmelerle gerçekleştirilmiştir. Sonuç kısmında ise, araştırma modeli ile bulgular değerlendirip, ileriye dönük araştırma önerilerine yer verilmiştir.
Turizm alanında lisans ve önlisans eğitimi veren kurumlarda etik iklimin kuruma güven üzerindeki etkisi

Etik iklim algısının kuruma güven üzerindeki etkisini belirlemeyi amaçlayan bu çalışma, Batı Karadeniz Üniversiteleri Birliği'ne üye üniversitelerin turizm bölümlerinde çalışan akademik personellere yönelik yapılmıştır. Bu kapsamda 7 üniversitede görev yapan 301 akademik personel araştırmanın evrenini oluşturmaktadır. Araştırma verileri, nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği ile toplanmıştır. Veriler SPSS 18 programı ile analiz edilmiş olup, demografik özellikler, frekans analizi, değişkenler arası ilişkileri inceleyen ve farklılıkları inceleyen analiz teknikleri ile hipotezler test edilmiş ve araştırma sorularına cevap aranmıştır. Bu analizler sonucunda etik iklim algısının ve kuruma güven algısının araştırmaya katılanlar tarafından çalıştıkları kurum bazında olumlu olarak algılandığı ve etik illim algısının sosyal sorumluluk bilincine sahip olma boyutu dışında diğer tüm boyutların kuruma güveni şekillendirmede etkili olduğu sonucu bulunmuştur.
Dış ticaret kapsamında medikal turizm ve medikal turizm teşviklerinin etkinliğinin incelenmesi: Alanya örneği

Küreselleşme ile birlikte uluslararası hizmet ticareti gelişmiş ve hizmetlerin ekonomideki önemi ve istihdamdan aldığı pay artmıştır. Uluslararası hizmet ticaretinin alt sınıflarından olan sağlık hizmetlerinin fiyatının gelişmiş ülkelerde artması, insanları bu hizmetleri daha uygun fiyatlı alabilecekleri alternatifler aramaya yöneltmesi sonucunda medikal turizm başlamıştır. Hindistan ve Tayland gibi yıllardır medikal turizm yapan ülkelerin bulunduğu bu sektördeki ülkeler medikal turistlere sağlık hizmeti ihraç etmektedirler. Türkiye'nin geç girdiği bu sektörde devletin verdiği teşviklerin işletmeler tarafından etkin bir şekilde kullanılması küresel boyutta rekabet edilebilmesi açısından önemlidir. Türkiye'nin dış ticaret boyutunda medikal turizm ve medikal turizm teşviklerinin etkinliğinin Alanya ölçeğinde incelendiği bu çalışmada, nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Alanya'da bulunan kamu yetkilisi, kamu ve özel sektörden yöneticiler ile mülakat yapılmış ve NVivo 8.0 ile görüşmeler çözümlenmiştir. Çalışmada Türkiye ve Alanya'nın medikal turizm potansiyeli, avantajları, dezavantajları, teşviklerin bilinirliği ve etkin kullanılıp kullanılmadığı araştırılmıştır. Araştırma sonucunda Türkiye'nin ve Alanya'nın medikal turizm potansiyelini iyi değerlendiremediği, teşviklerin kazandıracağı maliyet avantajının işletmeler tarafından iyi anlaşılmadığı ve devlet politikalarının Türkiye'nin tanıtımı konusunda yetersiz olması ulaşılan başlıca önemli sonuçlardandır. Medikal turizmde ulaşım kolaylığı, fiyat, teknoloji, nitelikli işgücü gibi birçok avantajı olan Türkiye'nin medikal turizmde cazibe merkezi olması için teşvikler, tanıtım, yabancı dil ve hedef pazar seçimi gibi noktalara önem verilmesi ve devletin bu süreçte öncü olması gerekmektedir.
Türkiye'de turizm sektöründe yaşanan krizlere yönelik uygulanan kamu politikalarının etkinlik analizi

Dünyada son yıllarda yaşanan her türlü krizler, turizm sektörüne ciddi zararlar vermiş ve sektörün tüm paydaşları büyük zarar etmiştir. Konjonktürel yaşanan bazı krizleri konaklama sektörünün tek başına üstesinden gelmesi mümkün olamamakta ve kamu desteğine ihtiyaç duyulmaktadır. Konaklama işletmeleri faaliyetlerini sürdürebilmek ve meydana gelecek krizleri önleme ya da krizleri en az zararla atlatabilmeleri için kamu sektörü ile birlikte koordineli bir çalışma içerisinde krize karşı her an hazırlıklı olunmalıdır. Araştırmanın amacı sık sık krizlerle karşı karşıya kalan Türkiye'de turizm sektörüne yönelik uygulanan kamu politikalarının sektör tarafından ne kadar benimsendiğini ve krizleri çözmekte ve atlatmakta ne kadar etkin olduğunu analiz etmektir. Bu amaçla Antalya ilinde faaliyet gösteren 4 yıldız ve üzerindeki konaklama işletmelerinin temsilcilerine yönelik alan araştırması yapılmıştır. Sonuçta konaklama işletmelerinin hizmet yılı ve oda sayısı değişkenine göre kriz dönemlerinde alınan ve alınması gereken önlemlere ilişkin tutumları arasında anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.
Y ve Z kuşağının turizm işletmelerine yönelik mesleki cinsiyet algılarının incelenmesi: Samsun ili örneği

Bu çalışmanın amacı, turizm sektörü içerisindeki 14 iş pozisyonunun toplumsal mesleki cinsiyet algısını ortaya koymaktır. Samsun'da turizm eğitimi alan 400 öğrenciden oluşturulan örneklemde, söz konusu pozisyonların hangilerinin Y ve Z kuşağı tarafından feminen, maskülen veya nötr algılandıkları keşfedilmeye çalışılmıştır. Toplumsal mesleki cinsiyet algılarının kuşaklar ve cinsiyetler arasında farklılık gösterip göstermediği ki-kare testi ile ortaya konmak istenmiştir. Katılımcıların bilinçaltındaki toplumsal mesleki cinsiyet algılarını ortaya çıkarmak için kapalı ölçüm yöntemlerinden birisi olan kurgusal senaryo tekniği kullanılarak araştırma doğrultusunda belirlenen iş pozisyonlarının yer aldığı bir senaryo üretilmiştir. Ayrıca, katılımcıların söz konusu iş pozisyonlarına yönelik toplumsal mesleki cinsiyet algıları açık ölçümle de ortaya çıkarılarak, iki ölçümdeki cevaplar üzerinden karşılaştırma yapılmak istenmiştir. Daha önceki çalışmalar incelendiğinde, turizm sektöründeki toplumsal mesleki cinsiyet algılarına yönelik araştırmaların yetersiz olduğu ve farklı sektörlerde ve kültürlerde yapılan çoğu araştırmanın açık ölçüm uygulamaları ile gerçekleştirildiği görülmektedir. Ayrıca, araştırmanın turizm eğitimi alan Y ve Z kuşağı katılımcılar üzerinde yapılması ve kapalı ile açık ölçüm sonuçlarındaki benzerlik ve farklılıkların karşılaştırılması çalışmanın özgünlüğünü oluşturmaktadır. Y ve Z kuşağının toplumsal mesleki cinsiyet algılarına yönelik elde edilen verilerde karşılaştırma yapabilmek, farklılıklar ve benzerlikleri ortaya çıkarabilmek için Recode yöntemi ile veriler yeniden kodlanarak T-testi uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda anlamlı farklılıkların olduğu tespit edilmiştir.
Konya'daki arkeolojik kültür varlıklarının turizme kazandırılması

Dünyada farklı kültürlere olan ilgi kimi zaman insanın kendi farklılaşmış kültü-rünün özünü oluşturan geçmişşine yönelik olabilmekte, kimi zaman ise farklı kültürlere ve o kültürleri ortaya çıkaran geçmişşin kültürel izlerine yönelik olmaktadır. Arkeolojik kül-tür varlıkları, son zamanlardaki turistik faaliyetlerin temel gerekçeleri arasına çok ciddi düzeyde yer bulan kültür varlıkları arasında hiç şüphesiz önemli bir yer tutmaktadır. Yüzlerce yıllık geçmişşe dayanan bu durum, arkeolojik varlıkların yenilenemeyen, oldukça hassas ve emsalsiz olmaları sebebiyle ancak arkeoloji ve turizm bilimlerinin ko-ordinasyonunda çalışılarak ele alınması gerekmektedir. Hem arkeoloji hem de turizm alanında çok disiplinli bir çalışmayla yürütülen bu tez çalışmasında Çatalhöyük ve Zen-gibar Kalesi örnekleminden hareketle, ören yerleri, anıtlar ve sitler gibi arkeolojik kültür varlıklarının birer turizm destinasyonuna dönüştürülmesinin şekil ve yöntemlerinin be-lirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada, literatür taraması ve yarı-yapılandırılmış mülakat gibi nitel araştırma yöntemi kullanılarak bir ampirik çalışma yürütülmüştür. Araştırmada Konya ve yakın çevresinin arkeolojik kültür varlıkları açısından oldukça zengin olduğu, ancak bu durumun arkeoturizm girdisine dönüştürülemediği, Çatalhöyük ve Zengibar Kalesinin etkin bir turizm planlamasının bulunmadığı gibi bulgulara ula-şılmıştır. Arkeolojik çalışmalar yürütülürken, varlıkların önemi, konumlaması, restorasyon ve restitüsyon çalışmalarının yapılarak öykülerinin doğru ve etkileyici bir şekilde ortaya konulması, buraların kırılgan birer turist destinasyonu olacağı akılda tutularak da planlanması gerekliliği ve aynı şekilde turizm destinasyon çalışmaları yürütülürken, bu varlıkların korunması ve sürdürülebilir bir destinasyon olarak doğru ve etkileyici bir şekilde planlanması, buraların geçmişş medeniyetlerin bize bıraktığı yenilenemeyen ünik varlıklar olduğu akılda tutularak yapılması gerekliliği de varılan sonuçlar arasındadır.
Batı Akdenizde ekoturizm, ekoturizm uygulamaları ve kadının rolü

Turizm insanların talep ve beklentilerinden etkilenen bir sektördür. Aynı zamanda doğal ve kültürel çevreyi etkileyen ve ondan etkilenen bir sistemdir. Bu nedenle değişen turist beklentilerine yönelik alternatif turizm çeşitlerinin günden güne artması turizmin güncelliğini koruyor olmasının göstergesidir. Ekoturizm turist talep ve beklentilerinin sonucunda, klasik turizm olarak adlandırılan deniz, kum, güneş turizmine alternatif olarak ortaya ortaya çıkmıştır. Ekoturizm doğal çevrenin ve kültürün korunmasını amaçlayan, aynı zamanda yerel kültürün değerlerine saygılı ve onları korumaya çaba sarf eden alternatif bir turizm çeşididir. Kültürün öneminden ötürü, yerel ürünlerin ekoturizmde önemli bir yeri vardır. Yerel ürünlerin yapılması ve pazarlanması konusunda da kadınların yeri yadsınamaz bir gerçektir. Bu nedenle çalışmada Batı Akdeniz Bölgesinde Doğuda Çıralı, Batıda Dalyan sınırları içerisinde yer alan destinasyonlardaki ekoturizm, yerel ürünler ve kadınların bunlar da ki rolü araştırmaya konu edilmiştir. Çalışmada nitel ve nicel yöntemler birlikte kullanılmış, anket uygulanmış ve görüşmeler yapılmıştır. Elde edilen bulgular neticesinde. Ekoturizm, yerel ürünler ve kadınlar arasında doğrudan ilişki olduğu ve bu sürecin doğru yönetilmesi halinde bölgede sürdürülebilir bir turizm hareketinin gerçekleştirilebileceği sonucu ortaya çıkmıştır.
Turizm sektörü ekonomik büyüme ilişkisi: Malezya örneği

Turizm sektörü, gün geçtikçe büyüyen bir sektör olduğu için gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler için daha önem arz ediyor. Turizm kavramsal yöndenincelendiğinde, tanımlandığında, insanların doğal ortamları dışındaki farklı yerlereeğlence, iş veya başka amaçlar için seyahat ettiği ve bu yerlere uyum sağladığı bir etkinlik olduğu söylenebilir. Ekonomik açıdan incelendiğinde, turizmden elde edilen gelirler uluslararası ödemeler dengesi, vergi gelirleri, döviz girişi, istihdam ve gelir düzeyi gibi ekonomik büyümeyi destekleyen faktörler üzerinde etkilidir. Turizmöncülüğünde büyüme hipotezi, çeşitli yerli ve yabancı çalışmalar araştırılmıştır. Ancak, her biri için farklı veri ve farklı yaklaşımlara sahip farklı ülkelerkullanıldığından, bu çalışmaların sonuçları konusunda fikir birliği yoktur. Bu çalışmada, turizm ve Malezya için ekonomik büyüme arasındaki uzun ve kısa vadeliilişki, 1990 ve 2018 yılları arasında turizm geliri, turist sayısı, reel döviz kuru, sermaye birikimi ve GSYİH için yıllık veriler kullanılarak araştırılmış ve turizm sektörünün Malezya için de ekonomik büyümedeki rolü ve gücü araştırılmıştır. Bu çalışmada ARDL sınır testi kullanılmıştır. Çalışmanın neticesine göre turizm sektörün geliri, turist sayısı, sermaye birikimi ve reel döviz kuru, Malezya'nın ekonomik büyümesini uzun vadede etkilemektedir ve bu ilişkilerin dengesinin hızı% 21 gösterilmiştir ve bu denge bağımsız değişkenler ve bağımlı değişkenler arasındakuruludur. Ayrıca Malezya örneğinde, uzun vadede ekonomik büyümeyi sadece sermaye birikimi etkilemektedir.
Otel işletmelerinde insangücü planlaması: Ankara'daki beş yıldızlı otellerde bir uygulama

Emek yogun bir yapıya sahip olan otel isletmelerinde insan unsuru önemli bir yere sahiptir. Tüketicinin beklentisine cevap verebilmek ve en iyi hizmeti sunmak otel isletmelerinin en önemli amacıdır. Bu da bu sektörde hizmet veren insan gücünün önemini arttırmaktadır. Otel isletmelerinde kurumun kalitesini belirleyen sadece fiziksel özellikleri degildir. Sahip olduğu insan gücünün nitelikleri de kurumun kalitesini belirlemektedir. Bundan dolayı, otel isletmelerinin ihtiyaç duydugu personeli sayı ve nitelik olarak çok iyi analiz etmesi gerekir. Bu sebepten dolayı otel isletmeleri insan gücü planlamasına ihtiyaç duyarlar.
Lisans düzeyinde turizm eğitimi alan öğrencilerin mesleki motivasyon düzeylerinin incelenmesi

SAÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tez Özeti Tezin Başlığı: Lisans Düzeyinde Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin Mesleki Motivasyon Düzeylerinin İncelenmesi Tezin Yazan: Haydar ASANTez Danışmanı: Yrd. Doç. Dr. C. Gazi UÇKUN Kabul Tarihi: 14 .06.2005Sayfa Sayısı: XVIII +125 +l l Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Günümüz turizm sektöründe hizmet veren işletmelerde turizm eğitimi almamış ve kalifiye veya niteliği olmayan pek çok personel işgören olarak çalışmaktadır. Sektörde ciddi oranda kalifiye, eğitimli personel istihdamı sorunu yaşanırken üniversitede turizm eğitimi gören lisans ve önlisans mezunları turizm sektörünü tercih etmemektedir. Bu problemin kaynağının öğrencilerin sektöre bakış açılanları, sektöre yönelik tutum ve davranışları yani mesleki motivasyon sorunu olduğu bilinmektedir. Araştırmada Türkiye'de lisans düzeyinde turizm eğitimi gören öğrencilerin staj öncesi ve sonrası mesleki motivasyon düzeylerinin belirlenmesi, sorunlarının incelenmesi ve soranlarına çözüm önerileri getirilmesi amaçlanmaktadır. Araştırma litaratür ve alan araştırması olan iki bölümden oluşmaktadır. Araştırmanın alan araştırması bölümünde üniversitelerin turizm eğitimi veren lisans bölümlerindeki öğrencilere 5'li Likert scalası kullanılan anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 12.0 for Windows paketi ile analiz edilmiş ve staj yapan ve yapmayan öğrencilerin sektörel motivasyonları arasında anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Bulunan farklılıkların giderilmesi ve mezun olan öğrencilerin sektörde kalifiye personel olarak çalışmalarını sağlamak için iş ile ilgili koşullarda, yönetimle ilgili koşullarda, fiziki ortam ile ilgili koşullarda, statü ile ilgili koşullarda ve eğitim ile ilgili koşullarda düzenlemelerin yapılması önerilmiştir.