turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türk hukukunda katılım bankalarının fon toplama ve kullandırma işlemleri ile klasik bankacılık işlemleri

TOK, Ahmet. Türk Hukukunda Katılım Bankalarının Fon Toplama ve Kullandırmaslemleri le Klasik Bankacılık slemleri, Yüksek Lisans Tezi, stanbul, 2006. Tezimiz giris ve sonuç bölümü dısında üç bölümden mütesekkildir. lk bölümde; faizsiz bankacılıgın ortaya çıkısı, gelisimi, tarihçesi, varlık nedenleri, prensipleri ve fonksiyonları incelenmis ve dünya'da farklı ülkelerde ne sekilde uygulandıgıirdelenmistir. kinci bölümde; katılım bankalarının fon toplama faaliyetleri, fon kullandırma faaliyetleri ve klasik bankacılık faaliyetleri ile bu faaliyetlerin isleyisi ve yasal altyapısıanlatılmıstır. Türkiye'de faaliyet gösteren katılım bankaları, Özel Cari Hesaplar ve Kar ve Zarara Katılma Hesapları yoluyla fon toplamakta ve bu fonları temel olarak Üretim DestegiSaglanması, Kar ve Zarara Katılma Yatırım Akdi ve Finansal Kiralama yöntemleriylekullandırmaktadırlar. Üçüncü bölümde; slami bankacılıgın Türkiye'deki uygulaması ile katılım bankaları ile mevduat bankaları arasındaki farklılıklara deginilmistir. Sonuç olarak, üç bölümde incelenen hususların kısa bir özetine yer verilmis ve çalısma nihayete erdirilmistir.
Uluslararası belgeler ve Türk Hukukunda çocuğun eğitim hakkı

Uluslararası belgeler ve Türk hukuku ışığında çocuğun eğitim hakkının irdelenmesi burada sunulan Yüksek Lisans Tezinin konusunu oluşturmaktadır. Bu bağlamda öncelikle çocuk ve çocuk hakları kavramları ile tarihçeleri, çocuk haklarına ilişkin ulusal ve uluslararası düzenlemeler ele alınarak konuya ilişkin çeşitli görüşlere yer verilmiştir. Çalışmaya temel oluşturan çocuğun eğitim hakkı konusu ikinci bölümde ele alınmıştır. Bu bölümde öncelikle eğitim ve eğitim hakkı kavramları açıklanıp eğitim hakkına ilişkin ulusal ve uluslararası düzenlemelerin genel değerlendirmesi yapıldıktan sonra, çocuğun eğitim hakkı irdelenmiştir. Hukuk alanında oldukça yeni sayılabilecek çocuğun eğitim hakkı konusunun açıklık kazandırılması gereken soruları mevcuttur. Çocuğun eğitim hakkı, bugüne kadar çok sayıda araştırmacı tarafından farklı yönleriyle ele alınmıştır. Burada sunulan çalışmada çocuk hakları bağlamında eğitim hakkı ile ilgili sorulara Türk hukuku ve uluslararası hukuk açısından cevaplar bulunması, bunların genel değerlendirmesinin sunulması amaçlanmıştır. İşte bu amaç doğrultusunda yapılan çalışmada tartışmalar değerlendirilmiş, bazı bölümlerde kendi görüşlerimize yer verilmiş, yeni öneriler getirilmeye gayret edilmiştir.
Vergi Hukukunda sahte veya muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belge düzenlenmesi ve kullanılması

Bu tezde, sahte veya muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belge düzenleme ve kullanma fiillerinin nedenleri ve bu konuda alınması gereken önlemler incelenmiştir. Tez hazırlanırken konu ile ilgili olarak yayınlanan eserlerden ve gazete ve dergilerde yayınlanan makalelerden faydalanılmıştır. Bu tez dört bölümden oluşmaktadır. Tezin birinci bölümünde vergi uygulamalarında kullanılan belgeler konusu ele alınmıştır. Sahte veya muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belgelerin düzenlenmesi ve kullanılmasına neden olan ekonomik, sosyal, siyasal, idari ve hukuksal faktörler de ikinci bölümde incelenmiştir. Suç sayılan bu fiillerin hukuksal boyutu da üçüncü bölümde ele alınmıştır. Ekonomik ve sosyal yapımızı olumsuz etkileyen bu fiillere karşı alınması gereken önlemler de dördüncü bölümde yer almaktadır.
Türk Ticaret Kanunu'na göre anonim şirkette pay sahibinin kar payı hakkı

Türk Ticaret Kanunu'na Göre Anonim Şirkette Pay Sahibinin Kar Payı isimli bu çalışma ile özellikle 6102 sayılı TTK'da kabul edilen pay sahibinin kar payı hakkına ilişkin sistematik, yedek akçe ile birlikte ele alınarak incelenmiştir. Bu kapsamda pay sahibinin net dönem karı üzerindeki temel kar payı hakkı ve ikinci kar payı hakkı ile şirketin yedek akçeleri ile geçmişş dönemden birikmiş karlardan dağıtılacak kar payının hukuki niteliği irdelenmiştir. Şirketin net dönem karı, geçmişş yıllardan birikmiş karlar dahil olmak üzere serbestçe tasarruf edilebilir fonları üzerinde pay sahibinin sahip olduğu kar payı hakkı bağlamındaki tasarruf yetkisi de incelenmiştir. Genel kurul ve yönetim kurulunun tasarruf yetkisi çerçevesinde kararların geçerliliği de ayrıca tartışılmıştır.
Osmanlı Dönemi Türk Anayasalarında hükumet sistemi ve yargı organının düzenlenişi

Kanun-i Esasi, anayasal tarihimiz açısından önemli bir belgedir ve ilk anayasamızdır. Bu Anayasa'nın hukuken yürürlükten kaldırılması ise 1924 Anayasası ile olmuştur. Yani, 1921 Anayasası'nın yapıldığı dönemde Kanun-i Esasi hukuken yürürlükten kaldırılmış değildir. Bu çalışmada Kanun-i Esasi'nin hükumet sistemi belirlenmeye çalışılmış ve yasama ve yürütme organları karşısında Anayasa'nın yargı organını nasıl düzenlediği irdelenmiştir; ancak bu yakın ilgi gereği 1921 Anayasası da bu dönem içerisinde incelenmiştir. Bu çalışma ile anayasal kurumlarımızın çok eskilere dayandığı anlaşılmaktadır. Henüz 1876 senesinde ilk anayasanın yapılması ve anayasal kurumların hukuk sistemimize dahil olması dikkate değer bir gelişmedir. 1876 Anayasası'nın ilk hali için aynı şey denemese de 1909 senesinde Kanun-i Esasi'de parlamenter sisteme uygun bir hükumet sisteminin oluşturulduğu görülmektedir. Çalışmanın ikinci bölümünde ise Kanun-i Esasi'nin anayasacılığımızdaki yerini gösterebilmek amaçlanmış ve diğer Türk anayasalarının hükumet sistemleri ve yargı organları, 1876 Kanun-i Esasisi ile karşılaştırılmıştır. Türk hükumet sistemlerinin anayasa tarihimizde nasıl bir seyir izlediği kısaca belirtilmiştir. Kavramların süreklilik içerisinde nasıl devam ettiği görülebilmektedir. İlk anayasamız olan Kanun-i Esasi üzerine yapılan incelemelerin genellikle birinci el Osmanlıca kaynaklara dayanmadığı anlaşılmaktadır. Bu çalışmada Osmanlıca birinci el kaynaklardan faydalanılmıştır. Bu anlamda ilgili dönemde yazılmış Osmanlıca ders kitapları, anayasa hukukunu ilgilendiren makaleler ve yazılar incelenmiştir.
Türk Hukukunda tefecilik suçu

Bu çalışmanın konusu 'Türk Hukukunda Tefecilik Suçu'dur. Tefecilik suçu Türk Hukuku'nda ilk olarak 2279 sayılı Ödünç Para Verme İşleri Kanunu'nda tanımlanmıştır. Daha sonra 90 sayılı KHK da ve nihayet 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu m. 241'de yeniden düzenlenmiştir. Çalışmamızın temel esasını da TCK m. 241 hükmü oluşturmaktadır. Bu kapsamda tefecilik suçunun unsurları doktrin ve uygulamadaki tartışmalı hususlara da değinilmek suretiyle suç teorisine uygun bir şekilde incelenmiştir. Bununla birlikte 2279 sayılı Kanun ve 90 sayılı KHK kapsamında tefecilik suçunun nasıl düzenlendiği hususuna da değinilmiştir. Tefecilik suçu temelinde faiz konusunu barındırmaktadır. Ancak her türlü faiz alacağı tefecilik suçu kapsamında değerlendirilemez. Biz de çalışmamızda genel itibariyle kanunların cevaz verdiği faiz alacağı ile tefecilik suçunun özünü oluşturan faiz arasındaki farkı ortaya koymaya çalıştık. Bununla birlikte tefecilik suçunun özel hukukla da bağlantısı bulunmaktadır. Bu nedenle çalışmamızda tefeciliğin faiz, aşırı yararlanma, ödünç sözleşmesi gibi özel hukukla bağlantılı olan kavramlarla arasındaki ilişkiye de değinilmiştir. Çalışmamızda genel olarak suçun unsurlarına ilişkin tartışmalı noktaları kendi kanaatimizle birlikte doktrinde yer alan görüşleri ve Yargıtay uygulamalarını göz önüne alarak verilmeye çalışılmıştır. Bununla birlikte tartışmalı bazı noktalarda bir takım çözüm önerilerine de yer verilmiştir.
Ceza Hukuku bağlamında suçta ve cezada kanunilik ilkesi

Bu çalışma suçta ve cezada kanunilik ilkesinin sonuçları ve uygulamasının incelenmesini amaçlamaktadır. Çalışma üç bölüme ayrılmaktadır. İlk bölüm kanunilik ilkesine ilişkin kavramlar, ilkenin tarihsel gelişimi ve ilkeye ilişkin görüşlerden oluşmaktadır. Ayrıca uluslararası metinlerde kanunilik ilkesi, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararlarıyla incelenecektir. İkinci bölümde suçta ve cezada kanunilik ilkesinin sonuçları incelenmektedir. Bu sonuçlar belirlilik ilkesi, idarenin düzenleyici işlemleriyle suç ve ceza konulması yasağı, örf ve adet hukukuyla suç ve ceza konulması yasağı, kıyas yağı ve geçmişşe yürüme yasağıdır. Bu sonuçlar yüksek mahkeme kararları ve doktrindeki görüşlerle birlikte açıklanacaktır. Üçüncü bölümde ise kanunların zaman bakımından uygulanması ve geçmişşe yürüme yasağı değerlendirilmektedir.
Türk Borçlar Kanunu'nda korkutmanın şartları ve sonuçları

Bu doktora tezinin konusunu, sözleşmelerin kuruluşunda irade bozukluklarından biri olan korkutmanın şartları ve sonuçlarının incelenmesi oluşturmaktadır. Çalışmamızda 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na göre bir sözleşmenin korkutma etkisi altında kurulduğunu kabul edebilmek için mevcut olması gereken şartlar ve bir sözleşmenin korkutma etkisiyle kurulmasının sonuçları ele alınmıştır. Borçlar Kanunu'nun yanı sıra Aile Hukuku, Miras Hukuku ve ayrıca Ceza Hukuku bakımından da korkutmaya ilişkin hükümler de incelenmiştir. Nihayet çalışmamızın son bölümünde, korkutmaya ilişkin Mukayeseli Hukuktaki düzenlemelere de değinilmiştir.
Tıbbi kötü uygulamanın güvencesi: Zorunlu mali sorumluluk sigortası

Bu çalışmada 21/01/ 2010 tarihli 5947 sayılı kanun ile hukuk sistemimize giren hekimlik zorunlu mali sorumluluk sigortası incelenmiştir. Çalışmada hekimlik zorunlu mali sorumluluk sigortasının yapılması, devam etmesi, sona ermesi durumları anlatılmıştır. Özellikle sigortanın sağladığı himayenin sınırları, hangi durumları güvence altına aldığı ve hangi durumları güvence dışında tuttuğu detaylı olarak tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışmanın bir diğer amacı ise hekimlik zorunlu mali sorumluluk sigortası ile ilgili mevzuattaki eksiklikleri ortaya çıkarmak ve bunlara uygun çözüm önerileri getirmektir. Bu doğrultuda sigorta hukuku tekniğine uygun olarak çalışmada eleştiriler yapılmıştır. Bu çalışma ile hekimlik zorunlu mali sorumluluk sigortasının anlaşılması ve daha iyi bir sistemin oluşturulması için yapılması gerekenlerin tespit edilmesi amaçlanmıştır.
Haksız rekabet halleri ve sonuçları

01 Temmuz 2012 yılında yürürlüğe giren 6102 sayılı TTK'nun ticari hayatta en sık karşılaşılan ihlal hallerinden biri, haksız rekabet halleridir. Dürüst ve bozulmamış rekabeti esas alan ve emeğe saygı ilkelerine dayandırılan haksız rekabet hükümleri ticari hayatın işleyişinde hayati önem arz eder. Çalışmamız esas olarak üç ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde haksız rekabetin tanımı, eski TTK ile karşılaştırılması, haksız rekabete benzer olan kavramlar, haksız rekabetin karşılaştırmalı hukukta ve ülkemiz hukukunda gelişimi, diğer hukuk disiplinleri ile kıyaslanması, koşulları ve tarafları incelenmiştir. İkinci bölümde TTK'da yer alan her bir haksız rekabet hali teker teker incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise açılacak davalar, hukuki ve cezai yaptırımlar ve milletlerarası özel hukuktaki durum incelenmiştir. Tezimizde, yürürlükten kalkan eTTK hükümlerinden çok ayrılmaksızın, içerikleri genişletilerek yeni haller eklendiği görülmüştür. Eklenilen bu yeni hallerden bir kısmının uygulamada vücut bulmasının zor olacağı, bir kısmının ise gelişen teknoloji karşısında ne derece koruma sağlayacağı şüphelidir. Bununla birlikte haksız rekabet hükümlerinin sadece TTK ile düzenlenip diğer kanunlardan bağımsız olduğunun kabul edilemeyeceği, bu nedenle de kanun uygulayıcıların işlerinin kolaylaştırılması açısından tek münferit bir kanun olarak düzenlenmesinin daha uygun olacağı sonucuna varılmıştır.
Türk Hukukunda ve Uluslararası Hukukta nafaka

Aile, toplumun en temel yapı taşıdır. Aile bireylerinin arasında maddi ve manevi ilişkiden kaynaklanan dayanışma, yardıma muhtaç olan bireylere yardım etme yükümlülüğünü ahlaki bir görev haline getirmiş olup, bu görev yapılan düzenlemeler ile bağlayıcılık kazanmıştır. Bu çerçevede, sosyal yaşamın temel öğesini oluşturan aile düzenini korumak ve aile fertlerinin maddi sıkıntı çekerek zaruret haline düşmesini engellemek için 4721 sayılı Kanunumuzda sayılan yakın hısımlar arasında nafaka yükümlülüğü düzenlenmiştir. Türk hukukunda nafaka, bakım nafakası ve yardım nafakası olmak üzere iki başlık altında toplanmaktadır. Bakım nafakası, kendi içinde tedbir nafakası, iştirak nafakası ve yoksulluk nafakası olmak üzere üçe ayrılmaktadır. Nafaka borcunun kaynağı kanundan kaynaklanmakta olup, kamu düzenini ilgilendiren bir yönü bulunmaktadır. Bu nedenle, nafaka alacakları gerek ulusal gerekse uluslararası hukukta özel düzenlemelere tabi kılınmıştır. Örneğin; Türk hukukunda nafaka ilamına ilişkin icranın durdurulmasına karar verilmez. Nafaka kararlarına uyulmaması halinde verilecek ceza, alacaklının şikayeti üzerine tazyik hapsi olarak düzenlenmiştir. Aynı zamanda, nafaka alacaklısının başlamış olan bir hacze imtiyazlı iştirakı da mümkün kılınmıştır. Nafaka davalarında Türk mahkemeleri, her iki taraf yabancı olsa bile açılan davaya bakabilecektir. Yabancı unsurlu nafaka davalarında milletlerarası sözleşmeler ile uyum sağlanmış ve prensip olarak nafaka alacaklısının mutad mesken hukuku uygulanacak hukuk olarak benimsenmiştir. Diğer taraftan, uluslararası ilişkilerin yoğunlaşması, sınırların ortadan kalkması ve karma evliliklerin artması ile nafaka konusu sınır aşan bir boyut kazanmıştır. Nafaka borcunun yabancı ülkede yerine getirilmesini kolaylaştırmak için uluslararası sözleşmeler kabul edilmiştir. Türkiye'nin de taraf olduğu Sözleşmelerden en önemlisi Nafakanın Yabancı Ülkelerden Tahsiline Dair New York Sözleşmesi'dir. Anılan Sözleşme, tanıma ve tenfize ilişkin La Haye Sözleşmeleri ile birlikte uygulanmaktadır.
Türk ve İngiliz Hukukunda değişiklik feshi

Sosyal ve ekonomik gelişmeler çalışma hayatının dinamik yapıda olmasına sebep olmakta ve iş ilişkilerinin ihtiyaçlar karşısında devamlı değişikliğe açık olmasını gerektirmektedir. Ancak bu gerekliliğin işverene, kendi menfaatlerinin ve kazanımlarının önünü açmak amacıyla işçiyi daha ağır bir yük altına sokacak şekilde iş koşulları üzerinde sınırsız değişiklik yapma yetkisi verdiği söylenemez. İşçi ve işveren ilişkisi niteliği gereği çoğu zaman menfaat çatışmalarını beraberinde getirir. Bu nedenle işverenin yapmak isteyeceği değişikliklerin işçinin hak ve menfaatlerini olumsuz yönde etkilemesini engellemek ve bu konuda işverenin keyfiyetini sınırlandırmak için işçinin koşullarını ağırlaştıracak nitelikte olan değişiklikler belirli koşulların gerçekleşmesine ve en önemlisi de işçinin kabulüne tabi tutulmuştur. İşçi ve işveren arasındaki önemli uyuşmazlık konularından biri olan çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılması sorunu 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesinde düzenlenmiştir. Bu madde ile işverenin esaslı bir değişikliği yapabilmesi işçinin açık ve yazılı kabul iradesini açıklaması halinde mümkün kılınmış; ancak belirli koşulların varlığı halinde, işçinin değişikliği kabul etmemesi halinde işverenin iş sözleşmesini feshedebileceği hükme bağlanmıştır. Bu çalışma kapsamında öncelikle çalışma koşullarının mahiyetinin ne olduğu ve bu kavrama hangi iş koşullarının dahil olduğu belirlenmiş; sonrasında değişiklik önerisinin hangi şekilde yapılabileceği, işçi tarafından kabulü veya reddi halinde ne gibi durumlar ortaya çıkabileceği açıklanmış; bunların izahı sonrasında ise işverence değişiklik feshinin uygulanması koşulları ve uygulanması sonrasında işçilerin başvurabilecekleri hukuksal yollar ve bunun neticesinde haklı çıkmaları halinde muhtemel hak ve menfaatlerinin neler olabileceği iş güvencesine tabi olan ve olmayan işçiler açısından ayrı ayrı ele alınmıştır. Çalışmanın en son bölümünde ise çalışma koşullarındaki esaslı değişiklik hükümlerine ilişkin ülkemiz uygulaması ile İngiliz iş hukukundaki yaklaşım biçiminin kıyaslaması yapılmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci Bölümde; çalışma koşulları ile ahde vefa ve sözleşme içeriği ile bağlılık ilkesi irdelenmiştir. İkinci Bölümde; Türk hukukunda çalışma koşullarında yapılan değişikliklerin neler olabileceği ve bu değişikliklerin türleri verilmiş, değişiklik feshi kavramsal olarak izah edilmiş, ilgili hükümlerin kapsamı ve koşullarına yer verilmiş, buna ilaveten değişiklik önerilerinin hukuki neticeleri ile çalışma koşullarında esaslı değişiklik hükümleri uyarınca iş sözleşmesinin işverence feshi ve fesih işlemi neticesinde doğabilecek hukuki sonuçlar ele alınmıştır. Üçüncü Bölümde ise; İngiliz hukukundaki fesih düzenlemeleri anlatılmış, iş sözleşmesinin değiştirilmesi ile ilgili Türk ve İngiliz hukuklarındaki temel benzerlik ve farklılıklar incelenmiştir.
Anonim ortaklıkta oy hakkının kazanılması ve kullanılması

Anonim ortaklıkta en önemli pay sahipliği haklarından biri oy hakkıdır. Oy hakkı, pay sahibine anonim ortaklık yönetimine katılma imkanı vermektedir. Pay sahibi anonim ortaklık genel kurullarında kullandığı oy hakkının etkili olabilmesi için elinde tuttuğu pay sayısı ve bu payların itibari değeri önem kazanmaktadır. Oy hakkının kazanılması ve kullanılmasında pay sahipliği hakkının kazanılması ve kullanılması halleri belirleyici olacaktır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 1 Temmuz 2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girmesi ve ardından 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu'nun 30 Aralık 2012 tarihinde yürürlüğe girmesiyle halka kapalı ve halka açık anonim ortaklıklarda önemli değişiklikler meydana gelmiştir. Çalışmada bu iki temel kanunun oy hakkının anonim ortaklıkta kazanılmasına ve kullanılmasına etkileri ayrıntılı olarak incelenmiştir. Bu nedenle, öncelikle oy hakkının kavram ve özellikleri, bağlı olduğu ilkeler ve oy hakkının sınırları üzerinde durulmuştur. Çalışmanın ilerleyen kısımlarında oy hakkının doğumuna ilişkin genel bilgiler verilmiş ardından oy hakkı ve pay sahipliği hakkının kazanılması arasındaki ilişki üzerinde durulmuştur. Daha sonra oy hakkının kazanılması ve kullanılmasında pay sahipliğinin aslen ve devren kazanılması yöntemlerin etkileri hem halka kapalı ve hem de halka açık anonim ortaklıklar açısından incelenmiştir. Çalışmanın sonlarında ise, pay sahibinin oy hakkını bizzat kendisi tarafından kullandığı ve temsilcisi aracığıyla kullanıldığı haller üzerinde durulmuştur. Yaygın ve birikimli oy sistemleri karşılaştırılıp gerek Türk Ticaret Kanunu gerekse de Sermaye Piyasası Kanunu çerçevesinde ayrıntılı olarak incelenmiştir.
Cüveyni'nin ictihad anlayışı

İctihad, Cüveyni'nin en çok önemsediği konulardandır'. Bunun göstergesi, onun el-Gıyasi, el-Burhan ve et-Telhis gibi Fıkıh Usulü eserlerinde içtihadı ayrıntılı olarak işlemesi ve hatta ictihadla ilgili I bölümün eserinin en önemli kısmı olduğunu belirtmesidir. Cüveyni'nin bu kadar önem verdiği bir konuyu araştırmak için üç bölümden oluşan tezimizin birinci bölümünde onun eserlerini tanıtmaya çalıştık. Cüveyni Fıkıh Usulü ve Fıkıh'la ilgili çok önemli eserler vermesine ve bununla beraber önemli bir Fıkıh alimi olmasına rağmen bu yönüyle pek bilinmemektedir; o daha çok Kelam alimi olarak tanınmıştır. Cüveyni'nin fıkıhçı yönüne dikkat çekmek için, bu bölümde bu konuyla ilgili eserlerine öncelik verdik. İkinci bölümde Cüveyni'nin kavramsal ve tarihi açıdan içtihada bakışını araştırmaya çalıştık. Cüveyni içtihadın hem sözlük, hem de terim anlamları üzerinde fazla durmamaktadır. Onun önem verdiği ve vurgulamak istediği nokta içtihadın İşlevsellik kazanmasıdır. Üçüncü bölümde ise, müctehid kavramı ve buna bağlı olarak taklid konuları ve mezheple ilgili Cüveyni'nin yaklaşımlarını konu edindik. Tezimizde, yukarıda zikrolunan konulan ayrıntılı olarak incelemekten ziyade Cüveyni'nin bu konularla ilgili farklı görüşlerini yansıtmaya çalıştık. Cüveyni, eserlerinde ictihad ve ilgili konulardanteknik olarak bahsetmek yerine, bu konudaki endişelerini dile getirmekte ve taklidin yaygınlık kazanmasından şikayet etmektedir.
İnşaat sözleşmelerinde süre uzatımı ve FIDIC sözleşmelerindeki görünümü

Çalışmamız ilk aşamada süre uzatımı kavramının tespitini ve Türk hukukunda hukuki bir dayanağı bulunup bulunmadığını ve hukuki niteliğini tespit etmeyi amaçlamıştır. Bu konular çalışmamızın I. bölümünde incelenmiştir. Bu bulunduğu takdirde, süre uzatımına hangi koşullar altında hak kazanılacağı ve bu hususun kim tarafından ne zaman değerlendirilmesi gerektiği konuları ise II. bölümü oluşturmaktadır. Bu bölümdeki değerlendirmeler taraflar arasında süre uzatımına ilişkin bir sözleşmesel düzenleme olmaması ihtimalini göz önünde tutularak yapılmıştır. Bu bölümde ayrıca dünyadaki inşaat uygulamasının konulara yaklaşımlarının Türk hukukuna ne derece uygulanabileceği incelenmektedir. Bu değerlendirmelerimizin merkezinde Society of Construction Law'a ait Gecikme ve Aksama Protokolü ve Association for the Advancement of Cost Engineering International'a ait 29R- 03 sayılı İş Programların Hukuki Analizi için Uygulama Tavsiyesi bulunmaktadır. III. bölümde ise sözleşmesel bir düzenleme olması ihtimali FIDIC Sözleşmeleri özelinde incelenmiştir. Bu noktada hangi hallerde hangi şartlar altında süre uzatımına hak kazanılacağı konuları incelenmiştir. Ayrıca FIDIC Sözleşmelerinin süre uzatımına ilişkin uyuşmazlık çıkmadan önce ve çıktıktan sonra öngördüğü usuller, taraflar açısından ciddi bir öngörülebilirlik yarattığı gibi maddi gerçekliğe ulaşmayı kolaylaştırmaktadır.
Ürün sorumluluğu bağlamında hatalı tıbbİ cihazdan doğan hukukİ sorumluluk

İnsanın hayatı ve sağlığı, onun en değerli varlığıdır. Bu nedenle sağlık sektörüne yapılan yatırım bir medeniyetin vazgeçilmez unsurudur. Tıbbi cihazlar günümüz sağlık sektörü açısından ilaçtan sonra en önemli teşhis ve tedavi araçlarıdır. Bu araçların tasarımından üretimine, üretiminden piyasaya sürümüne kadar olan safhalarda bu ürünlerde meydana gelebilecek hatalar insanın maddi varlıkları üzerinde büyük zararlara yol açabilecektir. Bu zararların tazmin edilebilmesi için hatalı tıbbi cihazlardan doğan hukuki sorumluluğun belirlenmesi büyük bir önem arz etmektedir. Bir tıbbi cihaz genellikle fabrikasyon bir üretim sonucunda ortaya çıkmaktadır. Fabrikasyon üretimler günümüz medeniyetinin vazgeçilmez unsuru haline gelmiştir. Ancak fabrikasyon üretimler neticesinde meydana gelebilecek zararlar büyük olmaktadır. Bu duruma çözüm sunmak adına hukuk sahasında modern 'ürün sorumluluğu' kurumu geliştirilmiştir. Ürün sorumluluğu kapsamında tıbbi cihazlar da bir üründür. Hatalı tıbbi cihazlardan doğan zararların tazmin edilmesi noktasında müracaat edilebilecek en doğru kurum 'ürün sorumluluğu' dur. Ürün sorumluluğu kurumunun doğru anlaşılması ve buna uygun bir düzenlemenin yapılması birçok sektörde olduğu gibi tıbbi cihaz sektöründeki gelişimi de yakından ilgilendirmektedir. Ürün sorumluluğunun gelişimin temelleri Amerikan Hukuku tarafından atılmıştır. Daha sonra Amerikan Hukuku'nun da etkisiyle Alman Hukuku'nda verilen 'Tavuk Vebası' kararı büyük bir dönüm noktası olmuştur. 85/374 sayılı AB Direktifi'nin kabulü bir diğer önemli dönüm noktasıdır. Bu hukuki metin bütün AB dışındaki devletleri de etkileyerek küresel bir etki doğurmuştur. Türk Hukuku'nda, 4077 sayılı Kanun ile ilk defa ürün sorumluluğu kurumu düzenlenmiştir. 6502 sayılı Tüketici Kanunu'nun kabulü ile birlikte ürün sorumluluğunu düzenleyen mevcut bir özel hüküm kalmamıştır. Bu nedenle ürün sorumluluğu konusuna 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun genel hükümleri esas alınarak bir çözüm sunulacaktır.
İdarenin manevi tazminat sorumluluğu

Manevi tazminat kavramı, ölüm, cismani zarar ve kişilik haklarına saldırı halinde duyulan acı ve ıstırapların tatmin edilmesi gerektiği düşüncesiyle doğmuştur. Tüm özel hukuk gerçek ve tüzel kişileri gibi, idare de, yaptığı eylem ve işlemlerden dolayı verdiği manevi zararları tazmin etmek durumunda kalacaktır. Ancak, tazminat talebinde bir yandan zarar verenin kamu gücünü kullanan bir kamu tüzel kişisi olması, diğer yandan idarenin temel amacının kamu yararını gerçekleştirmek olması durumu manevi tazminat sorumluluğunun özel hukuka göre kimi yerde genişlemesine, kimi yerde de daralmasına neden olacaktır. Bu çalışmamızda, idarenin faaliyetlerinden dolayı manevi tazminat sorumluluğu anlatılmaya çalışılmıştır. İdarenin bu sorumluluğu, asli ve birinci dereceden bir sorumluluktur. İdarenin manevi zarardan dolayı sorumlu tutulabilmesi için, idareye atfedilebilir, hukuka aykırı ve kusurlu bir eylem veya işlemin neden olduğu manevi bir zarar bulunmalıdır. İdari yargıda manevi tazminat istemiyle açılacak dava bir tam yargı davasıdır.