turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Asimetrik düz dişli çarkların eğilme gerilmeleri altında yorulma performansının deneysel olarak incelenmesi

Bu tez çalışmasında, deneysel olarak simetrik ve asimetrik dişli çarkların eğilme gerilmeleri altında tek diş yorulma performans analizi çalışmaları yapılmıştır. Literatürde asimetrik dişli çarklar ile ilgili teorik çalışmalar ve sonlu elemanlar metodu ile yapılan analiz çalışmaları bulunmaktadır. Asimetrik dişli çarklar ile ilgili, diş dibi gerilmesinde elde edilen azalmanın yorulma performansına etkisinin deneysel olarak araştırılması noktasında teorik çalışmaları doğrulayıcı yeterli çalışma bulunmamaktadır. Bu çalışmada, simetrik ve asimetrik düz dişli çarkların tek diş eğilmeli yorulma kırılması testleri yapılarak dişli çark dişlerinin yorulma performansları analiz edilmiştir. Diş dibi bölgesinde oluşan kritik gerilme hesapları literatürde kullanılan yaklaşımlar referans alınarak yapılmıştır. Deneysel çalışmaları gerçekleştirmek için özgün bir deney seti tasarlanmış ve AISI 4140 malzemeden imal edilen dişli çarklar bu test aparatında test edilmiştir. Test edilen dişli çarklar; 20 /20 kavrama açısına sahip simetrik düz dişli çarklar, 20 /22 kavrama açısına sahip asimetrik düz dişli çarklar ve 20 /25 kavrama açısına sahip asimetrik düz dişli çarklar olarak belirlenmiştir. Simetrik ve asimetrik dişli çarkların sadece test edilecek dişleri çark üzerinde bırakılıp diğer dişler kaldırılarak imal edilen dişler testlerde kullanılmıştır. Deneylerde, dişli çarklarda en yüksek yük uygulama bölgesi olan tek diş üst temas noktasından, belirlenen yükler uygulanarak diş dibinde gerilmeler oluşturulmuş ve değişken gerilmeler altında yorulma testleri yapılmıştır. Tek diş eğilmeli yorulma kırılması test sonuçları hem tork hem de diş dibi gerilmesi baz alınarak grafikler halinde sunulmuştur. Test sonuçlarına göre asimetrik dişlerin yorulma dayanımında ciddi artış elde edilmiştir. 20 / 22 kavrama açısına sahip asimetrik düz dişli çark dişlerinde 20 /20 kavrama açısına sahip simetrik düz dişli çark dişlerine göre aynı tork değerlerinde yapılan testler dikkate alındığında istatistiksel olarak % 90'a yakın performans artışı elde edilmiştir. 20 /25 kavrama açısına sahip asimetrik düz dişli çark dişlerinde nispeten yüksek çevrim sayılarında diş yanak hasarı oluştuğu gözlenmiştir. Diş yanak hasarı oluşumunun yorulma performansını olumsuz etkilediği tespit edilmiştir. Deneysel çalışmalar sonucunda, dişli çark dişlerinde kavrama açılarındaki küçük değişimlerin eğilme gerilmeleri altında yorulma performansına ve diş hasarı oluşma şekillerine etkileri belirlenmiştir. Tek diş eğilmeli yorulma kırılması deney sonuçları istatistiksel olarak değerlendirilmiş ve asimetrik dişlerin yorulma dayanımında artış tespit edilmiştir.
Toprak kaynaklı ısı pompalarında toprak türünün ısı pompası performansına etkisinin incelenmesi

Yapılan bu çalışmada Toprak kaynaklı ısı pompası deney seti yapılmıştır. Bu deney çalışmasında Killi Toprak, Killi Kırmızı Toprak, Kahverengi Orman Toprağı, Kırmızı Toprak ve Kum materyalleri kullanılmış olup her materyalin 10'ar dk. lık zaman periyotlarında totalde 2 saatlik zaman sürecindeki performans etki analizleri sonucunda değerler belirlenmiştir. Enerji tüketiminin en az olduğu materyal deney rapor sonuçlarına göre en verimli toprak türünün kırmızı toprak olduğu belirlenmiş buna kıyasla sırasıyla killi kırmızı toprak, killi toprak, kahverengi orman toprağı bu sırayı izlemiş ve deney rapor sonuçlarına göre en fazla enerji tüketiminin olduğu ve buna binaen en verimsiz materyalin kum olduğu belirlenmiştir.
Bursa ilinde farklı sosyo-ekonomik düzeye sahip ailelerin, 8-9-10 yaş grubu çocuklarının fiziksel performans ve antropometrik özelliklerinin incelenmesi

Bu çalışma farklı sosyo-ekonomik koşullarda yaşayan öğrencilerin büyüme ve gelişimindeki farklılıkları ile fiziksel performans ve antropometrik özelliklerin saptanması amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla Bursa ilinde iki farklı sosyo-ekonomik kesimde yer alan iki ilköğretim okulundan 8-9- 10 yaşları arasından 190 kız, 210 erkek toplam 400 öğrenci seçilmiştir. Antropometrik ölçümlerden; boy, ağırlık, deri altı yağ kalınlığı olarak, triceps, subscapula, calf çap ölçümleri olarak femur, humerus çevre ölçümleri olarak biceps, calf, ayak bileği, el bileği ölçümleri yapılmıştır. Motor performansları için Eurofıt testi olarak flamingo dengesi, disklere dokunma, oturarak uzanma, durarak uzun atlama, mekik, bükülü kolla asılı durma, mekik koşusu ve dayanıklılık koşusu testleri yapılmıştır. Araştırmamızda antropometrik ölçümlerin tümünde iki sosyo-ekonomik düzey arasında kız ve erkeklerde üst sosyo-ekonomik düzey çocuklar daha büyük değerlere sahiptirler. Üst sosyo-ekonomik düzey çocukların büyüme ve gelişim açısından daha iyi düzeyde ve daha büyük değerlere sahip olduğu bulunmuştur (PHer iki sosyo-ekonomik düzeyin birbirleri ile olan karşılaştırılmalarında ve kendi içlerindeki karşılaştırılmalarında istatistik açıdan anlamlılık bulunmuştur. Ayrıca Antropometrik ve Eurofit test parametrelerin ilişkilerine korelasyon açısından bakıldığında da anlamlı ilişkiler bulunmuştur (P İyi koşullarda yetişen ve yaşayan çocukların, olumsuz koşullarda yetişen ve yaşayan çocuklara oranla antropometrik ölçümler açısından büyük değerlere ulaştığı görülmüştür. Alt sosyo-ekonomik düzey çocuklar flamingo dengesi, oturarak uzanma, bükülü kol asılma ve dayanıklılık koşusu testinde, üst sosyo-ekonomik düzey çocuklar ise çabukluk ve patlayıcı kuvveti gösteren disklere dokunma, durarak uzun atlama, mekik koşusu testlerinde daha iyi değerlere sahip bulunurken mekik testinde her iki grubun da eşit değerlere sahip olduğu görülmüştür. Fiziksel performans testlerindeki karşılaştırmada iki grubun da farklı büyük değerlere sahip olduğunu görmekteyiz.
Sağlık çalışanlarının hastanelerde bilişim teknolojilerine yönelik tutumları ve hazırbulunuşluk seviyelerinin bireysel performansına etkisinin değerlendirilmesi

Bu araştırmanın amacı, sağlık çalışanlarının hastanelerde bilişim teknolojilerine yönelik hazırbulunuşluk ve bilişim teknolojileri tutum seviyelerinin bireysel performanslarına etkisinin değerlendirilmesidir. Hastane bilişim sistem alt yapısı ve yazılım değişimi gerçekleştiğinde; yöneticiler, öğretim üyeleri, uzman doktorlar, uzmanlık öğrencileri, hemşireler, laborantlar, teknisyenler, sağlık memurları ve veri hazırlama kontrol işletmenlerinin tutum ve hazırbulunuşluğunun performansına etkisini ortaya koymaya çalışmak amaçlanmıştır. Araştırma, 01 Nisan - 01 Temmuz 2018 tarihleri arasında Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesinde görev yapan hekim, hemşire, diğer sağlık personeli ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni meslek grupları üzerinde uygulanmıştır. Çalışanların bilişim teknolojileri hakkında algılarını ölçmeye yönelik, demografik özellikler (8 madde), iletişim teknolojileri (4 madde), Bilişim Teknolojileri Hazırbulunuşluk Seviyesi anketi (13 madde), Bilişim Teknolojileri Tutum anketi (30 madde) ve bireysel performans ölçeği (9 madde) olmak üzere toplam 5 bölüm ve 64 maddeden oluşan ölçüm araçları kullanılmıştır. Araştırmada örneklem kullanılmamış olup 590 (%30,5) Doktor, 644 (%33,29) Hemşire, 512 (%26,47) diğer sağlık personeli ve 188 (%9,72) veri hazırlama ve kontrol işletmeni şeklinde 1934 kişiden oluşan tüm evren örneklem olarak kullanılmıştır. 1934 kişiden 752 kişi (%38,88) çalışmaya katılmayı kabul etmiş ve anket uygulamasına katılmıştır. Katılımcılardan alınan 752 anketin 32'si (%4,26) çeşitli nedenlerle güvenilir bulunmadığı için 720 anket değerlendirmeye alınmıştır. Tamamlanan anketlerin evrene oranı %37, 22 olmuştur. İstatistiksel analiz ve hesaplamalar için Ms-Excel 2010, IBM SPSS Statistics 22.0 ve AMOS 21.0 programları kullanılmıştır. Tanımlayıcı istatistikler, Shapiro-Wilk testi, Mann-Whitney testi, Kruskal-Wallis testi, Spearman Sıra Korelasyon Katsayısı ve Yapısal Eşitlik Modeli uygulanmıştır. Sosyo-demografik değişkenlerin bazıları için BTHS, BTT ve İşgören Performansı ile anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir. BTHS toplam puanı ile İşgören Performansı toplam ve tüm alt boyutları arasında anlamlı, doğrusal yönde ancak zayıf bir ilişki olduğu görülmüştür. BTT puanı ile İşgören Performansı toplam ve tüm alt boyutları arasında anlamlı, doğrusal yönde ancak zayıf bir ilişki olduğu saptanmıştır. YEM analizi sonucunda BTHS'nin BTT'yi anlamlı düzeyde etkilediği, BTT'nin bireysel performansı artırdığı, BTHS'nin ise azalttığı belirlenmiştir. BTHS ve BTT alt boyutlarının Performans alt boyutları üzerinde anlamlı bir etkisi tespit edilememiştir.
Üniversitelerde bölümlerin performanslarının değerlendirilmesinde bulanık dematel ve veri zarflama analizi yöntemlerinin kullanımı

Misyonlarının özünde nitelikli insan yetiştirerek nitelikli insan sermayesinin oluşmasına katkı sağlama düşüncesi yer alan yükseköğretim kurumlarının günümüz rekabet dünyası koşullarına uyum sağlama zorunda oldukları da bir gerçektir. Bu açıdan özellikle rekabetin ve daha etkin kaynak kullanma isteğinin hakim olduğu günümüz dünyasında, aynı alanlarda çalışan benzer organizasyonların etkinliklerinin ölçülmesi önemli bir konu haline gelmiştir. Bu çalışmada Bulanık DEMATEL metodu ile Veri Zarflama Analizi yöntemi entegre edilerek Türkiye'de 14 Endüstri Mühendisliği bölümünde etkinlik analizi yapılmıştır. Öncelikle üniversite etkinliklerinin değerlendirilmesinde kullanılan girdi ve çıktı faktörleri ortaya konulmuş olup, bu faktörler arasından Bulanık DEMATEL metodu ile Veri Zarflama Analizi'nde kullanacağımız uygun girdi ve çıktı faktörleri bulunmuştur. Elde edilen uygun girdi ve çıktı faktörleri ile Veri Zarflama Analizi uygulaması yapılmış olup; etkin olan ve olmayan bölümler tespit edilmiştir. Etkin olmayan bölümlerin referans kümeleri belirlenerek bu bölümlere yönelik stratejiler ortaya konulmuştur.
İktisat politika uygulamalarında bağımsız Merkez Bankacılığı ve makroekonomik performansın değerlendirilmesi

Bağımsız bir merkez bankasının enflasyonu düşürmek açısından etkili olacağı iddia edilmektedir. Bu çalışmada bu iddialar incelenmektedir. Merkez bankasına bağımsızlık kazandırma gerekçeleri olarak, merkez bankası bağımsızlığının zaman tutarsızlık ve güvenilirlik problemlerine bir çözüm olması, diğer yandan, enflasyonun temel nedenlerinden biri olarak siyasi otoritenin, kısa vadeli kazançları elde etme uğruna, para politikasını kullanması olarak gösterildiğinden, merkez bankasının siyasi otoritenin baskı ve müdahalelerinden uzaklaştırılması gereği ileri sürülmektedir. Bununla birlikte, merkez bankası bağımsızlığı, merkez bankasının hükümetten kopması, tamamıyla ayrılması anlamına gelmemektedir. Bağımsızlık kavramı, daha çok, bankanın fiyat istikrarı amacına ulaşmak üzere, para politikasını ve politika araçlarını, siyasi otoritenin baskı ve müdahalelerine maruz kalmadan, belirleme ve uygulama yeteneğini ifade etmektedir. Yani, merkez bankasının fiyat istikrarını sağlamada siyasi otoritenin etkisinden bağımsız olması anlamına gelmektedir. Dolayısıyla, merkez bankası bağımsızlığının ölçülmesi ve bağımsız bir merkez bankasının performansının ölçülmesiyle ilgili birçok çalışma yapılmıştır. Bu çalışmada, merkez bankası bağımsızlığının ne olduğunu, bağımsızlığı belirleyen unsurları, ölçütlerini ve bağımsızlığın ölçülmesi ile ilgili konular araştırılmış, bağımsız bir merkez bankasının makroekonomik performansı ile ilgili çalışmalar incelenmiş ve merkez bankası bağımsızlığı ile enflasyon arasında, genel olarak negatif bir ilişkinin mevcut olduğunu, bağımsızlığın enflasyonu düşürmek için zorunlu ve yeterli bir koşul olmamasına rağmen yararlı olabileceğini sonucuna ulaşılmıştır. Daha sonra, T. C. Merkez Bankası Yasasındaki değişiklikler çerçevesinde Merkez Bankası'nın yasal bağımsızlığı ölçülmüştür. T. C. Merkez Bankası'nın dünyada en yüksek yasal bağımsızlığa sahip bankalardan biri olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Yapıda giydirme cephe sisteminin kullanımında optimal konfor koşullarının sağlanması için performans kriterlerinin araştırılması

oluşmaktadır. Bu çalışmada; günümüz yüksek yapılarında kullanımı hızla artan hafif asma giydirme cephe sistemlerinde, optimal konfor koşullarının gerçekleştirilmesini sağlayacak performans kriterlerinin araştırılması amaçlanmıştır. İlk bölümü oluşturan girişte; konunun önemi ve seçim nedeni belirtilerek, araştırmanın amacı ve kapsamı açıklanmıştır. İkinci bölümde; giydirme cephe sistemlerinin tanımı yapılarak, sistemin gelişimi ve türleri hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde hafif asma giydirme cephe sistemlerinin sınıflandırması yapılmış; dördüncü bölümde ise sistemde kullanılan malzeme türleri açıklanmıştır. Beşinci bölümde fabrika üretimi ve sistemin yapıya montaj aşamaları anlatılmıştır. Altıncı bölümde; sistemin uygulandığı yapıda optimal konfor koşullarının sağlanması için dikkate alınması gereken performans kriterleri tespit edilmiş ve bu kriterler hakkında bilgi verilmiştir. Yedinci bölümde bu kriterler dikkate alınarak hafif asma giydirme cephe sistemlerinin analizi yapılmıştır. Bu aşamada; kaynak tarama, bina tespiti, hesaplamalar, anket çalışması ve deneysel çalışma yöntemleri kullanılmıştır. Sekizinci bölümde ise çalışma ile ilgili olarak elde edilen sonuçlara yer verilmiş, konu hakkında genel yargılar aktarılmıştır.
Türk katılım bankacılığının kurumsal performansı ve sürdürülebilir rekabetteki stratejik hedefleri; Türkiye uygulama örnekleri

Dünyada 60, Türkiye'de 30 yıllık geçmişşe sahip olmasına rağmen, İslami bankacılık /katılım Bankacılığı alanında kurumsal performans analizleri ve stratejik hedefler konusunda çok az çalışma yapılmıştır. Literatürdeki bu eksikliği gidermek amacıyla bu çalışmada katılım bankalarının 30 yıllık süreçteki kurumsal performansları, sürdürülebilir rekabetleri ve Stratejik Hedefleri incelenmiştir. Bu amaç doğrultusunda, katılım bankacılığının tanımı yapılmış, nasıl ve hangi nedenlerle ortaya çıktığı irdelenmiş ve katılım bankalarının bankacılık faaliyetlerinde sıklıkla kullandığı finansal ürünler açıklanmaya çalışılmıştır. Ayrıca katılım bankalarının sektör içindeki performansları finansal tablolar yardımıyla anlatılmış, katılım bankacılığının gelişimi için yapılan çalışmalarla birlikte çözüm yollarına değinilmiştir. Bu bilgiler ışığında 2025 yılı hedeflerine ulaşabilmek için ciddi bir kamu iradesine ve mevcut performansın arttırılmasına ihtiyaç olduğu, bu şartların gerçekleşmesi durumunda İslami bankacılığın/katılım bankacılığının bankacılık sektörü içindeki payının %13-% 15 civarına yükselebileceği sonucuna varılmıştır.
Saf ivesi ve değişik kan dereceli ost friz x ivesi melezi koyunların, Çukurova subtropik iklim koşullarındaki fizyolojik tepkileri ve performansları üzerine bir araştırma

Bu araştırma Saf İvesi ve değişik kan dereceli İvesi x Ostfriz melezi koyunların, Çukurova iklim koşullarındaki fizyolojik özellikleri ve performanslarını ortaya koymak amacı ile yapılmıştır. Araştırma materyali hayvan grupları, bölgenin iklim koşullarına adapte olmuş saf İvesi koyunu ile bunun Ostfriz'lerle melezleri olan F1 (%50 İvesi, %50 Ostfriz), F2 ( F1 x F1) ve G1 (%75 İvesi, %25 Ostfriz) koyunlarından oluşturulmuştur. Deneme boyunca, koyunların rektal sıcaklık, solunum sayısı ve nabız sayısı gibi fizyolojik parametreleri, sabah 07 .00-08.00, öğle 11.00-12. 00 ve öğleden sonra 14.00-15. 00 saatleri arasında alınmıştır. Bunlara ek olarak döl verimi ve süt verimi ile ilgili, kuzu verimi, laktasyon süt verimi, laktasyon süresi gibi performanslar belirlenmiştir. Deneme sonunda elde edilen sonuçlar aşağıda verilmiştir. Denemeye alınan koyunların genetik yapısının, fizyolojik özellikler üzerinde önemli farklılıklara neden olduğu ortaya konulmuştur. Yaş faktörlerine göre düzeltilmiş nabız sayısı, solunum sayısı ve rektal sıcaklık bakımından deneme grupları arasındaki farklılık p<0. 01 ve p<0.05'te önemli olarak bulunmuştur. Aynı parametreler yönünden haftalar ve saatler arası farklılık önemli düzeyde bulunmuştur (p<0. 01 ve p<0.05). Ayrıca hafta x saat interaksiyonu da P<0.01'de önemli olarak saptanmıştır. Fizyolojik özellikler bakımından elde edilen düzeltilmiş ortalamalar ise İvesi, G1, F1 ve F2 koyun grupları için sırası ile rektal sıcaklık bakımından, 38 .8 .0.19, 39 .1+0.32, 39 .3 0.28, 39.1 0. 35 ; solunum sayısı bakımından 55 .2+23, 57 .6 23, 61 .0 13, 58 .9+20, nabız sayısı bakımından ise 56 .5+11, 63 .5+15, 63 .5+15, 69.5+ 10 olarak bulunmuştur. Ölçümlerin yapıldığı 7 .00-8.00, 11.00-12. 00 ve 14.00-15. 00 saatlerindeki fizyolojik özellikler bakımından, grupların düzeltilmiş ortalamaları sırası ile, rektal sıcaklık için 39 .0+0.39, 39 .2+0.38, 39 .1+0.36, solunum sayısı için 55 .6+17, 65 .2+22, 69.0+ 20 ve nabız sayısı için 73 .0+12, 74 .0+10, 70+10 olarak 3 saptanmıştır. Denemeye alınan koyunlarının süt veriminin belirlenmesi için, yaş faktörü elemine edilerek düzeltilmiş, laktasyon süt verimi ve laktasyon süreleri hesaplanmıştır. Elde edilen düzeltilmiş ortalamalar aşağıda verilmiştir. Laktasyon süt verimi İvesi, F1, F2 ve G1 için sırası ile; 134 24, 157 5, 136+2, 148+ 28 olarak saptanmıştır. Laktasyon süresi de aynı şekilde düzeltilmiş ve İvesi, F1, F2 ve Gl'ler için sırası ile, 163 23, 152 +22, 137 +16, 174+ 9 olarak bulunmuştur. Grupların döl verim özelliklerine bakıldığında G1 grubunun kuzu veriminin yüksek olduğunu, bunların kuzularının doğum ağırlığının düşük olduğunu ancak sütten kesim ağırlıklarının diğer gruplara eşit hatta daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Deneme sonuçlarından, İvesi grubu koyunların bölge koşullarına en iyi adapte olmuş genotip olduğunu söyleyebiliriz. Bunların melezleri içinde GVlerin bölgeye adaptasyonunun yüksek, buna bağlı olarak performanslarının da denemeye alınan tüm gruplardan daha iyi olduğu söylenebilir.
Atelye tipi çizelgelemenin pozitif gecikme performans ölçütü altında incelenmesi

Anahtar Kelimeler Atelye Tipi Çizelgeleme, öncelik Kuralı, Teslim Tarihi Oluşturma Yöntemi, Atelye Yükü, Teslim Tarihi Darlık Faktörü, Pozitif Gecikme Atelye tipi üretimde çizelgeleme, iş merkezlerine gönderilen sipariş miktarlarının azlığı ve siparişlerin çeşitliliği nedeniyle zor bir problemdir. Atelye tipi çizelgeleme, temel olarak, işleri makinalara atama ve daha sonra bu işleri uygun bir şekilde sıralama ile ilgili en karmaşık ve zor problemlerden biridir. İş sayısının artması ve iş merkezlerinin çoğalması ile sıralama çok daha karmaşık hale gelir. Bu karmaşık problemi çözmek için, tarama alanındaki tüm yollan veya belirli bir kısım yollan tarama yerine çok büyük çaplı problemler için bile daha az hesap zamanı gerektiren ve yalan optimal sonuç üreten bulgusal yaklaşım yöntemi üzerinde durulmuştur. Bu tezde, çeşitli öncelik kurallan kullanılarak, simülasyon yardımı ile atelye tipi çizelgeleme problemi incelenmiştir. Karmaşık atelye çizelgeleme problemine çözüm bulma çalışmalarının yanı sıra, elde edilecek çözümün performansı hakkında karar verme de ayn bir sorundur. Teslim tarihini karşılama, rekabetçi piyasa koşullarında önemli bir özelliktir. Teslim tarihi, üretim planlamanın ana hedefi olarak alınır. Burada performans ölçütü pozitif gecikme olarak alınmıştır. Teslim tarihi tespit yöntemi olarak TWK yöntemi kullanılmıştır. Bu tez çalışmasında atelye yük durumu ve çeşitli teslim tarihi darlık faktörlerine bağlı olarak, çeşitli öncelik kurallarının pozitif gecikme performans kriteri altında davranışı incelenmiştir. Elde edilen değerler sonucunda yüklü atelye koşullan ve dar teslim tarihlerinde SPT gibi iş akış zamanını enazlayan öncelik kuralının daha iyi sonuçlar verdiği gözlemlenmiştir. Teslim tarihinin genişlemesi ve atelye yükünün azalması ile birlikte EDD, SPTSLK, MST, LASLK, CR gibi teslim tarihine dayalı öncelik kurallarının daha iyi sonuçlar verdiği görülmüştür. vuı
Çalışan memnuniyeti, işyeri ile ilgili etik ve kalite algısı ve performansa yönelik bir araştırma

Çalışma hayatında bir işletmenin veya kurumun başarıya ulaşabilmesi için sahip olduğu işgücünü etkin ve verimli bir şekilde kullanabilmesi gerekmektedir. Bir örgütün kurumsal hedeflerini gerçekleştirebilmesi ve istenen verimliliği sağlayabilmesi için çalışan memnuniyeti kavramı oldukça önemlidir. Çalışanların moral ve motivasyonlarının yüksek olması, işgücü verimliliğinin artmasını ve hizmet kalitesinin yükselmesini sağlayacaktır. Çalışanların iş hayatlarındaki mutlulukları ve işyerindeki memnuniyetleri iş yaşam kalitelerini de yükseltecektir. İşinden memnun olan çalışan, işyerinde verimli, düzenli ve daha istekli çalışacak; bunun sonucunda da performansı artacaktır. Yüksek performansla çalışan işgörenler, örgütsel verimliliği arttıracak ve kurumu başarıya götürecektir. Bu yüzden çalışan memnuniyeti kavramı örgütler için üzerinde durulması gereken önemli bir olgudur. Çalışmanın birinci bölümünde çalışan memnuniyeti, çalışan memnuniyetinde motivasyon teorileri ve çalışan memnuniyetini etkileyen faktörler incelenmiştir. İkinci bölümde ise performans kavramı açıklanmış, performans değerleme, performans değerlemenin önemi, amaçları, süreçleri ve yöntemlerine değinilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde de yapılan alan araştırmasına yönelik bulgulara yer verilmiştir.
Güvenlik ikliminin iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi, güvenlik performansının aracılık rolü: Kayseri mobilya imalat çalışanları üzerine bir araştırma

Çalışmanın amacı, güvenlik iklimi, güvenlik performansı, iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkileri tespit etmek ve bu ilişkilerde güvenlik performansının aracılık rolüne sahip olup olmadığının kontrolünü yapmaktır. Ayrıca, araştırmanın bir diğer amacı ise sadece güvenlik iklimi ve güvenlik performansı verileri kullanılarak iş tatmini ve örgütsel bağlılığın tahmin edilip edilemeyeceğini tespit etmektir. Bu çalışmada, iki bağımsız değişken ve iki bağımlı değişkenden oluşan bir model önerilmektedir. Önerilen model bağlamında SPSS ve AMOS programları kullanılarak istatistiksel analiz yöntemlerinden t-testi, tek yönlü anova testi, korelasyon analizi, basit ve çoklu regresyon analizi ve path analizi uygulanmıştır. Çalışma sonuçlarına göre güvenlik ikliminin güvenlik performansını, iş tatmini ve örgütsel bağlılığı artırdığı tespit edilmiştir. Bununla birlikte güvenlik performansının iş tatmini ve örgütsel bağlılığı artırdığı ve örgütsel bağlılığın iş tatminini artırdığı tespit edilmiştir. Ayrıca güvenlik iklimi-iş tatmini ve güvenlik iklimi- örgütsel bağlılık ilişkilerinde güvenlik performansı kısmi aracı role sahiptir. Daha sonra, WEKA ve MATLAB programları kullanılarak bağımsız değişken verileri üzerinden bağımlı değişken verilerinin tahminlemesi yapılmıştır. Hazırlanan farklı veri setleri üzerinde 'Yapay Sinir Ağları' kullanılarak tahminlemede bulunulmuştur. Sonuçta güvenlik iklimi ve güvenlik performansı verileri kullanılarak iş tatmini ve örgütsel bağlılık verileri yüksek düzeyde başarı oranı ile tahmin edilmiştir.
Değişik renklerdeki ışık ve ekipmanların etlik piliçlerin performansına etkileri üzerine bir araştırma

IV ÖZ: Değişik renklerdeki ışık ve ekipmanların, broilerlerin performansı üzerindeki etkileri incelemek için aynı sürede iki deneme yapılmıştır, Birinci denemenin muameleleri tam karanlık, gün ışığı floresan, normal beyaz ampul ile filtreli mavi, yeşil ve kırmızı ışık olmak üzere, 6 tam kapalı ve ışık geçirmeyen bölmede gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kullanılan mavi, yeşil ve kırmızı ışıkların pik enerji dalga boyları sırasıyla 440, 540 ve 600 nm, olarak saptanmıştır, ikinci denemenin muameleleri beyaz, gri, kırmızı, mavi ve yeşil renkli ekipman olmak üzere, 5 açık bölmede yürütülmüştür. Birinci denemede 2-6 haftalık gelişme döneminde, en üstün performans mavi ışıktan ve 2-8 haftalık dönemde ise en üstün performans gün ışığı floresan ampul gurubundan sağlanmıştır, ikinci denemede gerek 6 gerek 8. haftada en üstün performans gri ekipman gurubundan elde edilmiştir.