turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Elektronik imza -hukuki boyutu-

Elektronik imza; elektronik veriye eklenen veya elektronik veriyle mantıksalbaglantısı bulunan, elektronik verinin içerigini garanti eden ve kimlik dogrulamaamacıyla kullanılan elektronik veridir. Elektronik mza Kanunu 15 Ocak 2004 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanmıs ve 15 Temmuz 2004 tarihinde yürürlüge girmistir. Böylece yürürlükteki hukukumuza bir açılım getirmistir. Ayrıca Elektronik mza Kanunu, Avrupa Birliği giris sürecindeatılması gereken bir adım olarak da önem arz etmektedir. Elektronik imzanın birçok çesidi vardır ve özelligi geregi ileride birçok çesidi daha ortaya çıkacaktır. Sayısal imza ise elektronik imza çesitleri içerisinde en güvenli ve yaygın olanıdır. Elektronik mza Kanunu ile güvenli elektronik imzalar, el yazısı ile imzalar ile aynı hukuki sonucu doğurmaktadır. Ancak elektronik imza toplumumuzun çogunlugutarafından henüz bilinmeyen ama modern toplumlarda günlük hayatta sıkça kullanılan ve hayatı kolaylastıran bir hukuksal düzenlemedir. Elbette toplumumuz içinde gerekli olan bir düzenlemedir. Ayrıca günümüzde elektronik ortamda en güvenilirimza olmasına ragmen olusturdugu risklerin sigorta ettirilmesi gerekmektedir.
Türk hukukunda boşanmanın eşler arasındaki mali sonuçlarından maddi tazminat ve manevi tazminat

Evlilik birliğinin sona erme sebeplerinden biri olan boşanma sonucunda taraflardan birinin zarara uğramış olması muhtemeldir. Çalışmamızda boşanma sonucunda zarara uğramış olan tarafın bu zararını tazmin etmesini ele aldık. Çalışmamızın üst başlığı boşanmanın sonuçları olacağından genelden özele bir inceleme yolunu tercih ederek boşanmanın eşler açısından sonuçlarına da kısaca yer verdik. Sonrasında çalışmamızın ana konusunu oluşturan boşanmaya, boşanmanın sebeplerine ve boşanma sonucunda oluşan mali sonuçlara değindik. Çalışmamızda boşanma sebebiyle istenecek olan maddi tazminat ve manevi tazminatın şartlarına, bu tazminatların talep biçimlerine ve diğer sonuçlarla olan ilişkilerine de yer verdik.
Hans Kelsen'in düşüncelerinde hukuk-ahlak ilişkisi ve temel norm kuramı

Bu çalışma, Hans Kelsen'in hukuk-ahlak ilişkisine dair görüşlerini ve geçerliliği varsayılan temel norm kuramını analiz etmek amacıyla yapılmıştır. Kelsen, 20. yüzyılın en önemli hukuk kuramcılarından biri olarak kabul edilir. Düşüncelerinde Kant'ın etkisi görülür. Onun norm anlayışı, hukukçulara farklı bir bakış açısı kazandırmıştır. Norm kavramı, doğal hukuktan farklı olarak, biçimsel yönüyle ele alınmıştır. Norm hakkındaki analizlerin hukuk-ahlak ilişkisine etkisi tartışılmıştır. Ayrıca, normlar temel normun işlevleri detaylı olarak incelenmiştir. Özellikle uluslararası hukuka geçerlilik kazandıran temel normun önemine dikkat çekilmiştir. Kelsen, genel bir hukuk kuramı oluşturmuştur. Tüm pozitif hukuk düzenleri için geçerli olan ortak kavramları analiz etmiştir. Kuram, kendi hukuk düzenini anlamak isteyen herkes için bir rehberdir. Ancak, söylendiği gibi, bütünüyle 'saf' değildir. Etkililik unsuru, Kuram'ın saflığını zedeler. Her şeye rağmen, objektif bir Kuram'dır ve hiçbir ideolojik düşünceye taraf değildir. Aksiyolojik geçerlilik düşüncesinin karşısında yer alır. Norm, yalnızca 'anlam' olduğu için geçerlidir. Kuram, tek taraflı bakış açısıyla değil, önyargılardan arınmış bir biçimde analiz edilmelidir.
Kamu tüzel kişilerinin tacir sıfatı alanında yaşanan gelişmeler

Hukuk sistemimizde, kamu tüzel kişilerinin tacir sıfatını kazandığı durumlar 6102 sayılı Ticaret Kanunu'nun 16. maddesi ile düzenlenmiştir. TTK madde 16 ile 6762 sayılı eski Ticaret Kanunu'nun kamu tüzel kişilerinin tacir sıfatını düzenleyen 18. maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. Yeni düzenlemeler ve gelişmeler doğrultusunda kamu tüzel kişilerinin tacir sıfatının incelenmesi gerekliliği ortaya çıkmıştır. TTK'nın 16. maddesinin ikinci fıkrasında tacir sıfatını kazanamayacak kamu tüzel kişileri düzenlenmiştir. Maddenin ikinci paragrafında kamu tüzel kişilerinin tamamını kapsayacak şekilde geniş bir ifadeye yer verilmiştir. TTK'nın 195. maddesinde ise kamu tüzel kişileri bakımından herhangi bir ayrıma gidilmeden hakim teşebbüsün tacir sayılacağı kabul edilmiştir. Kamu tüzel kişilerinin tacir sıfatını düzenleyen bu iki madde görünürde birbiri ile çelişmektedir. Çalışmamızın amacı; TTK madde 16 ve madde 195 kapsamında kamu tüzel kişilerinin tacir sıfatını kazandığı durumların belirlenmesidir. Ayrıca kamu tüzel kişilerinin tacir sıfatının sonuçları tartışılacaktır.
Türk hukuku'nda anlaşmalı boşanma davası ve hukuki sonuçları

Çalışmamız; anlaşmalı boşanma davalarını konu edinmekle, anlaşmalı boşanma davalarının tarihsel gelişim içindeki yerini, anlaşmalı boşanmanın İslam Hukuku, Roma Hukuku ve Kara Avrupası'ndaki yeri ile özellikle Türk Hukukundaki yerini, anlaşmalı boşanma davasının şart ve usullerini, çekişmeli boşanma davaları ile kıyasen incelenmesini, anlaşmalı ve çekişmeli boşanma davalarının doğurduğu hukuki sonuçlar ile eşler ve çocuklar yönünden kişisel ve mali sonuçları yer almaktadır. Konumuza ilişkin yürürlükten kalkan Medeni Kanun ile yürürlükteki Medeni Kanun karşılaştırma ve değişikliklerine de değinilmiştir. Gerek anlaşmalı boşanmalarda gerekse de çekişmeli boşanma davaları neticesinde özellikle çocuklar yönünden ortaya çıkan sonuçları ile eşlerin çocuklara ve birbirlerine karşı görev ve yükümlülüklerinden de ayrıca bahsedilmiştir. Çocuklar yönünden; velayet, velayetin kaldırılma ve değiştirilme sebepleri ile kişisel ilişki konuları da gerek anlaşmalı boşanmada gerekse de kıyasen çekişmeli boşanma davalarında örnekler verilerek irdelenmiştir. Hukukumuza yeni giren ortak velayet kavramı ve getirdiği yeniliklere de anlaşmalı boşanma yönünden değinilmiştir. Eşler yönünden ise hem anlaşmalı hem çekişmeli boşanma davalarında mali ve kişisel doğacak sonuçlardan bahsedilmiştir. Arabuluculuğa ve özellikle aile arabuluculuğuna da değinilmiştir. Çalışmamız sırasında doktrinden ve hukuk duayenlerinin görüşlerinden ve özellikle Yargıtay kararlarından yararlanılmış ve kıyaslamalar yapılarak karşılaştırılmalı görüşlere de yer verilmiş, konulara ilişkin kanaatlerimiz ile uygulamadan örneklere de yer verilmiştir.
Bireysel iş hukukunda tahkim

Bireysel s Hukukunda tahkim, önce 4473 Sayılı s Kanunu ile Basın MeslegindeÇalısanlarla çalıstırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunda DegisiklikYapılması Hakkında Kanunda ve daha sonra da bunu yürürlükten kaldıran 4857 Sayılı sKanununda yer almıstır. sçinin hakemde dava açabilmesi için öncelikli olarak is güvencesi kapsamında olması gerekir. Buna göre belirsiz süreli is sözlesmesiyle, 30 veya daha fazla isçinin çalıstıgıisyerinde çalısan kisinin altı aylık kıdeminin olması gerekmekte; Ayrıca isletmenin bütününüsevk ve idare eden isveren vekili ve yardımcıları ile is yerinin bütününü sevk ve idare eden veisçiyi ise alma ve isten çıkarma yetkisi bulunan isveren vekillerinden olmaması da gerekmektedir. s güvencesi kapsamında olan isçi, TS'de hüküm olması ya da tarafların anlasması halinde, fesih bildiriminin tebligi tarihinden itibaren bir ay içindetahkim yoluna basvurarak ise iade talebinde bulunabilecektir. Tezimizde TS'de hüküm varsaibaresinin iptal edilmesi gerektigi üzerinde durulmus ve nitekim tezimizin hazırlandıgı sıradaTS'de hüküm varsa ibaresi AYM tarafından iptal edilmistir. Ancak kararın yayımlanmamısolması ve böylece yürürlüge girmemis olması sebebiyle mevcut düzenleme dikkate alınarak açıklamalar yapılmıstır. Bunun yanında çalısmamızda, sözlesmenin yapılmasından önce ya dadevamı sırasında kararlastırılan tahkim kaydının, belirtilen dönemde isçinin bagımsıziradesinin olmayacak olmasından dolayı, geçersiz olacagı sonucuna ulasılmıstır. Bu nedenlemaddede geçen tarafların anlasmasıyla ibaresinden, is sözlesmesinin sona ermesinden sonra yapılan tahkim anlasmasının anlasılması gerektigi belirtilmistir. se iade talebini hakem ya da hakemler seri muhakeme usulüne göre, iki ay içindekarara baglayacaklardır. Davada isverenin geçerli sebep göstermedigi ya da gösterilen sebebin geçerli olmadıgı sonucuna ulasılırsa; isçinin ise iadesine, is güvencesi tazminatına ve talebinolması sartıyla kararın kesinlesmesine kadar çalıstırılmadıgı süre için en çok dört aya kadardogmus bulunan ücret ve diger hakların ödenmesine de karar verilir
Türk vergi yargısında uyuşmazlıkların yargısal çözümünde kanun yolları

Bu tez çalışmasında, Türk vergi yargı sistemindeki kanun yolları ayrıntılı bir şekilde açıklanmaya çalışılmıştır. İlk bölümde, açıklamalara hukuk ve vergikavramlarının tanımından başlanarak vergi yargısı kavramı ve vergi yargısının Türkiye'deki gelişimine ilişkin tarihsel bilgiler verilmiştir. Bölümün devamında vergi yargısında görevli mahkemeler açıklanmıştır. İkinci bölümde vergi uyuşmazlıklarının sebeplerinden bahsedilmiş ve idari aşamada çözümlenmesine ilişkin yollar belirtilmiştir. Bölümün devamında vergi davasının açılması ve bu davaya ilişkin unsurlar ile yargılama usulü ayrıntılı olarak anlatılmıştır. Üçüncü bölüm, öncelikle genel hukukta kanun yollarının sonrasında ise Türk vergi yargısı sisteminde olağan ve olağanüstü kanun yollarının açıklandığı bölümdür. Bu bölümde 2577 sayılı Kanundaki sıra takip edilerek itiraz, temyiz ve karar düzeltme kanun yolları, gerek mevzuattaki ve gerekse uygulamadaki yönleri ile açıklanmıştır. İlerleyen bölümde olağanüstü kanun yolları olan yargılamanın yenilenmesi ve kanun yararına bozma açıklanmıştır. Tez çalışmasında konuların daha iyi anlaşılmasını sağlamak amacı ile güncel Danıştay kararlarına yer verilmiştir. Son olarak da idari ve yargısal yolla çözüm arasındaki bağlantılarişlenmiş ve yargı organlarının iş yükü üzerinde istatistiki bilgiler verilerek sorunlar ve çözüm önerilerinden bahsedilmiştir.
Türk ve Irak hukukunda kira konusu eşyaya verilen zararlardan kaynaklanan hukuki sorumluluk

Kira sözleşmeleri her iki tarafa borç yükleyen sözleşmelerden olup, dünyanın birçok ülkesinde uygulamada en sık görünen sözleşmelerdendir. Bu çalışma da Türk Hukukunda ve Irak Hukukunda kiracının borçları ve yükümlülükleri ele alınmıştır. Her iki ülke hukuk kurallarının içeriği kiraya verenin ve kiracının asli edim yükümlülükleri ve yan edim yükümlülükleri, bu yükümlülüklere uymamanın yaptırım ve sonuçları, yerleşik hukuk kuralları ile içtihatlar incelenmiştir. Özellikle kiracının asli edim yükümlülüğü olan kira bedelini ödeme borcu, kiralananı düzenli kullanma ve meydana gelen zararın tazminine ilişkin uyuşmazlık oluşturan hususlar çalışmamızın konusunu oluşturmaktadır. Meydana gelen zararın ne şekilde giderilmesi gerektiği, giderilmemesi halinde her iki ülke hukuk kuralları çerçevesinde ne gibi yaptırımlarla karşılaşılacağı bu çalışma ile incelenmektedir. Çalışma bu kapsamda hem kiracı hem kiraya veren yönünden faydalı bilgiler içermektedir.
Boşanma sebepleri

Sürekli bir yaşam birliği oluşturmak üzere kurulsa da evlilikler çeşitli sebeplerle sona erer. Bu sebeplerden biri de boşanmadır. Hukukumuzda da evliliğin boşanma yoluyla sonlandırılması mümkün olmakla birlikte, eski hukukumuzda olduğu kadar kolay değildir. Çünkü, boşanma mutlaka bir hakim kararı gerektirir ve hakim de boşanma kararını ancak belli sebeplerin varlığı halinde verebilir. Boşanma sebepleri Türk Medeni Kanunu'nda hükme bağlanmıştır. Bu sebepler genel ve özel sebepler olarak iki temel grupta ele alınabilir. Hem genel hem de özel boşanma sebepleri hakimin evlilik birliğinin çekilmez hal alıp almadığını inceleme yetkisinin varlığına bağlı olarak nispi ve mutlak boşanma sebepleri olmak üzere ayrı bir sınıflandırmaya tabi tutulurlar. Bu sınıflandırmada genel boşanma sebepleri olan evlilik birliğinin temelinden sarsılması nispi, anlaşmalı boşanma ve ortak hayatın yeniden kurulamaması mutlak boşanma sebepleri arasında yer almaktadır. Özel boşanma sebepleri olan zina, hayata kast, pek kötü ve onur kırıcı davranış ve terk mutlak; küçük düşürücü suç işleme, haysiyetsiz hayat sürme ile akıl hastalığı nispi boşanma sebepleri arasında yer almaktadır.
Türev araçların alım satımına aracılık sözleşmeleri

Değeri, kendisine konu edilen başka bir varlığın değeri ile belirlenen türev araçlar; temel olarak dört türde görülmektedir; forward sözleşmeler, opsiyon sözleşmeleri, vadeli işlem sözleşmeleri ve swap sözleşmeler. SerPK ile menkul kıymet dışında kalan sermaye piyasası araçlarından sayılan türev araçlar, özelliklerine göre teşkilatlanmış veya tezgah üstü piyasalarda işlem görebilmektedir. Türev araçların alım satımına aracılık faaliyeti ise esas olarak; bu piyasalarda bir yatırım kuruluşu olmaksızın işlem yapılamaması nedeniyle, teşkilatlanmış piyasalarda gerçekleşmektedir. Türev araçların alım satımına aracılık faaliyeti; müşteriler ile borsa üyesi arasında çerçeve sözleşme akdedilmesi, müşterilerin sözleşme ile alım satım emri vermesi, bu emirlerin piyasada gerçekleştirilmesi, ilgili teminatların yatırılması ve sözleşmelerin sona ermesi neticesinde gerçekleşmektedir. Bu çalışmanın da konusunu oluşturan türev araçların alım satımına aracılık sözleşmeleri, çerçeve sözleşmeler ve bireysel sözleşmeler olarak ikiye ayrılmaktadır. Türev araçların alım satımına aracılık çerçeve sözleşmeleri; borsa üyesi ile müşteri arasında akdedilen ve türev araçların alım satımı faaliyetini ve bu faaliyet neticesinde oluşacak hak ve yükümlülükleri konu alan sözleşmelerdir. Türev araçların alım satımına aracılık bireysel sözleşmeleri ise müşteriler tarafından verilen emirlerin, borsa üyesince yerine getirilmesi sonucu, çerçeve sözleşme altında oluşan her bir yeni sözleşmeyi ifade etmektedir. Yatırım kuruluşu ve müşteriler, bu sözleşmelerle; yapılan sözleşmenin üstlendiği aracılığın türüne göre saptanan hukuki niteliği neticesinde bir takım yükümlülükler üstlenmektedir. Türev araçların alım satımına aracılık sözleşmeleri kapsamında yatırımcının korunması için de bir takım önlemler öngörülmüştür.
Türk ceza hukukunda rüşvet suçu

'Kamu İdaresinin Güvenilirliğine ve İşleyişine Karşı Suçlar'arasında yer alan rüşvet suçu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nda, 252 -254. maddeler arasında düzenlenmiştir. Rüşvet, kamu görevlisinin görevinin kapsamına giren bir işi yapması veya yapmaması karşılığında, kişiyle vardığı anlaşma çerçevesinde, kendisine veya başkasına bir menfaat sağlamasıdır. Rüşvet suçu, bir tarafta rüşvet alan diğer tarafta rüşvet veren kişinin yer aldığı, çok failli bir suçtur. Suçun oluşabilmesi için, kamu görevlisinin görevine giren belirli bir işin yapılması veya yapılmaması konusunda, tarafların özgür iradelerinin uyuşması gerekmektedir. Türk Ceza Kanunu'nun rüşvet suçuna ilişkin hükümleri, 2012 yılında 6352 sayılı Kanun ile köklü bir şekilde değiştirilmiş ve yeninden düzenlenmiştir. Çalışmamızda, rüşvet suçuna ilişkin bu hükümler detaylı olarak incelenmiş; rüşvet suçunu yapısı, unsurları, özel görünüş şekilleri, etkin pişmanlık, suçun soruşturma ve kovuşturma usulü ve yaptırımı açıklanmıştır. Ayrıca öğretideki görüşler ve Yargıtay uygulamaları ışığında, rüşvet suçuna ilişkin bu yasal düzenlemelerin, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele noktasındaki yeterliliği ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Anonim şirket yönetim kurulu üyelerinin şirketle işlem yapma ve şirkete borçlanma yasağı

Bu tez çalışmasında, anonim şirket yönetim kurulu üyelerinin sadakat yükümlülüğü kapsamında tabi oldukları yasaklardan, 6762 sayılı TTK döneminde de var olan, şirketle işlem yapma yasağı ile 6102 sayılı TTK ile hukukumuza dahil edilen, yeni bir düzenleme niteliğindeki şirkete borçlanma yasağı incelenmiştir. İşlem yapma yasağı kapsamında, ETK ile TTK arasındaki farklılıklara değinilmiş; borçlanma yasağı bakımından ise hüküm henüz yürürlüğe girmeden yapılan köklü değişikliklere de yer verilerek çalışma şekillendirilmiştir. Tezin birinci bölümünde, şirketle işlem yapma yasağı, meselenin temelinde yer alan temsilcinin kendisiyle işlem yapması hususundan yola çıkılarak önceki-yeni Kanun düzenlemeleri karşılaştırılmak suretiyle incelenmiştir. Şirkete borçlanma yasağına yer verilen ikinci bölümde, yasağın sermayenin korunması açısından üstlendiği role değinilerek TTK'daki düzenleniş biçimiyle kapsamı, muhatapları ve yasağa aykırılığın doğurduğu hukuki ve cezai sonuçlar değerlendirilmiş; son olarak 3. bölümde, şirketle işlem yapma ve borçlanma yasağının Şirketler Topluluğu ve Bankacılık Hukukundaki görünümleri işlenerek hukukun farklı dallarına ilişkin istisnalar aktarılmaya çalışılmıştır. Tezin yazımında, söz konusu yasakların getiriliş amacından başlanarak kuralların kapsam ve uygulamasından söz edilmiş, en sonunda özel düzenlemeleri bulunan alanlarda söz konusu yasakların görünümlerine ve istisnalarına yer verilmesi şeklinde bir yöntem benimsenmiştir. Tez çalışmasının amacı, yeni Kanunda revize edilen bir düzenleme ile hukukumuzda yeni bir düzenlemenin birbiriyle bağlantısına da değinilerek açıklanmasını sağlamak ve Türk hukuk uygulamasında karşılaşılacak olan muhtemel sorunların çözümüne katkı sunmaktır.
Dünyada ve Türkiye'de çocuk işçiliği ve özel bir örnek olarak İstanbul ilinde otomotiv küçük sanayiinde çalışan çocuk işçi ve çıraklar

Çocuk işçiliği tüm Dünya nın karşı karşıya olduğu ciddi bir sorundur. Çocuklar başta yoksulluk olmak üzere birçok nedenden dılayı çalışmak zorunda kalmaktadırlar. Çocuğun çalışma hayatına girmesi, okuldan uzaklaşarak vasıfsız işçi olması anlamına gelmektedir. Okula devamın arttırılması için ailelerin ekonomik durumlarının düzeltilmesi ve eğitimin yükseltilmesi gerekmektedir. Kanımızca çocuk işçiliğinin sona erdirilmesinde uluslararası düzeyde işbirliği ve mutabakat gerekmektedir. Ancak, ulusal düzeyde de hükümetler, hükümet dışı kuruluşlar, sendikalar, işverenler ve çocuklar üzerlerine düşen görevleri yerine getirmek zorundadırlar.
Olumlu zarar

Olumlu zarar, borçlunun sözleşmeden doğan borcunu hiç ya da gereği gibi ifa etmemesi nedeniyle alacaklının uğramış olduğu zarardır. Uygulamada bu durumun sıklıkla yaşanıyor olması, olumlu zarar kavramını daha da önemli hale getirmiştir. Bu zarar türünün, diğer zarar türlerinden ve benzer kavramlardan farklarının ayrıntılı bir şekilde ortaya konulması ihtiyacı bulunmaktadır. Çalışmamız kapsamında, olumlu zarar kavramının diğer zarar türlerinden ve bu kapsamda özellikle olumsuz zarardan farkları incelenmiş; olumlu zararın tazminini doğuran haller üzerinde durulmuş; olumlu zarar kavramının benzer diğer kavramlardan farklarından bahsedilmiş; olumlu zarar içerisine giren zarar kalemleri tek tek incelenmiş ve olumlu zararın hesaplanmasına ilişkin özellik arz eden durumlar üzerinde durulmuştur.
Teminat sözleşmelerinde eşlerin hukuki işlem özgürlüğüne getirilen sınırlamalar

'Teminat Sözleşmelerinde Eşlerin Hukuki İşlem Özgürlüğüne Getirilen Sınırlamalar' isimli çalışmamız, giriş, iki ana bölüm ve sonuç olmak üzere dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, genel olarak kişisel teminat sözleşmeleri açıklandıktan sonra eşlerin hukuki işlem özgürlüğü ve kişisel teminat sözleşmeleri üzerinde durulmuştur. Daha sonra eşlerin kefalet sözleşmesi kurma, garanti sözleşmesi kurma, borca katılma sözleşmesi kurma, kredi emri verme ve aval verme özgürlüğüne getirilen sınırlandırmalar her biri bakımından ele alınmıştır. İkinci bölümde, genel olarak ayni teminat sözleşmeleri açıklandıktan sonra eşlerin hukuki işlem özgürlüğü ve ayni teminat sözleşmeleri ele alınmıştır. Daha sonra eşlerin taşınmaz rehni, taşınır rehni ve mülkiyeti saklı tutma sözleşmesi kurma özgürlüğüne getirilen sınırlamalar her biri bakımından incelenmiştir. Sonuç kısmında ise çalışmamızdaki incelemelere bağlı olarak varılan sonuçlar ve çözüm önerileri ana hatları ile belirtilmiştir.
Uluslararası ticari sözleşmelerde mücbir sebep ve aşırı ifa güçlüğü/hardship klozları

Uluslararası sözleşmelerdeki mücbir sebep ve aşırı ifa güçlüğü/hardship klozları sözleşme taraflarının aralarındaki ticari işlemleri güvence altına almak ve sözleşmeyi imkansız hale getirebilecek ya da taraflardan biri için ekonomik olarak çekilmez kılabilecek, öngörülemeyen ve tarafların kontrolleri dışında olan olaylara karşı bir koruyucu önlem sunmak amacıyla yaygın olarak kullanılan sözleşmesel araçlardır. Bu klozlar sayesinde, özellikle uzun süreli sözleşmelerde, sözleşme tarafları sözleşme ilişkisinin temelinde yer alan risk dengesine daha çok nüfüz edebilirler ve sözleşmenin ifasını kesecek harhangi bir olayın meydana gelmesi durumunda insiyatif kullanarak olaya müdahale edebilirler. Bu çalışmanın amacı uluslararsı tahkim kararlarının ve uygulamada kaleme alınan ve kullanılan model klozların ışığı altında uluslararası ticari sözleşmelerdeki mücbir sebep ve aşırı ifa güçlüğü /hardship klozlarına ilişkin değişik yaklaşımlar incelenmektir.
Toplu iş sözleşmelerinde işçi sendikalarının yetkisi

Bu çalışma Türk iş hukukunda işçi sendikalarının yetkisini mevzuat üzerinden inceleyen bir çalışmadır. Sendikal örgütlenme modelleri ve bunun yansıması olan yetki sürecinin yasal boyutu, tüm güncellemeleri ile ele alınmış ve kapsamlı bir literatür taraması yapılmış, Yargıtay kararları ile desteklenmiştir. Bu çalışmada mevzuat değişiklikleri kronolojik sıra ile takip edilmiş ve torba yasalar ile hukuk sistemine dahil edilen tüm süreçler izlenmiş, iş kolları farklı sendikaların işyeri ve işletmelerle imzaladığı bazı toplu iş sözleşmesi örnekleri incelenerek son hali verilmiştir.
Türk Borçlar Kanunu'nda tehlike sorumluluğu ve denkleştirme: TBK. m. 71

Özel düzenlemeler ve istisnai durumlarda mahkeme içtihatları ile uygulama alanı bulan tehlike sorumluluğu açısından Türk hukukunda önemli bir gelişme yaşanmıştır. Bu gelişme, tehlike sorumluluğuna ilişkin 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girecek olan 6098 sayılı TBK'nin 71. maddesinde genel bir düzenlemeye yer verilmesidir. Türk hukukunda daha önce tehlike sorumluluğu, özel düzenlemeler ve istisnai durumlarda mahkeme içtihatları ile uygulama alanı bulduğundan, çalışmamızın konusunu teşkil eden hüküm, 818 sayılı Borçlar Kanunu'nda karşılığı olmayan bir hükümdür. Bu nedenle, TBK m.71 düzenlemesinin değerlendirilmesi sorumluluk hukuku açısından büyük önem arz etmekte ve bir zorunluluk teşkil etmektedir. Çalışmamızın konusunu, söz konusu düzenlemenin tehlike sorumluluğu açısından Türk hukukunda ne şekilde etki yaratacağı, uygulama koşulları ve tazminat hükümlerinin değerlendirilmesi teşkil etmektedir. Bu çerçevede çalışmamızda, TBK m. 71 düzenlemesinin uygulama alanı, sorumluluğun koşulları ve sorumlu olarak öngörülen kişilerin tipik tehlikenin gerçekleşmesi ile meydana gelen zararı hangi hükümlere göre tazmin edeceği üzerinde durulmakta ve düzenlemeye ilişkin bazı eleştirilere de yer verilmektedir.
Sigorta ettirenin sözleşmenin yapılması esnasındaki beyan yükümlülüğü

Sigorta sözleşmelerinde edimler arasında dengenin sağlanabilmesi için, dürüstlük kuralları çerçevesinde beyan yükümlülüğü yerine getirilmelidir. Sözleşme öncesi doğru beyanda bulunma yükümlülüğü, dürüstlük kurallarının bir yansımadır. Sigorta ettirenin sözleşmenin yapılması esnasındaki beyan yükümlülüğünü doğru ve dürüst şeklide yerine getirmesi, sigorta sözleşmesinin akıbeti için hayati önem taşımaktadır. Zira yükümlülüğün ihlali halinde sigorta ettiren bir takım haklarından mahrum kalacaktır. Bu çalışmada sigorta ettirenin sözleşmenin yapılması esnasındaki beyan yükümlülüğü, yükümlülüğün amacı ve özellikle hangi hususların ne şekilde bildirilmesi gerektiği ve yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde uygulanacak yaptırımlar incelenmiştir. Sigorta ettirenin beyan yükümlülüğüne ilişkin Yargıtay uygulamalarıyla birlikte, konunun Türk Ticaret Kanunu'nda düzenlenme biçimi eleştirilmiştir. Ayrıca çalışmada yükümlülüğün Alman Hukuku'ndaki ilgili düzenlemeleri de ele alınmıştır.