turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Lider-ast etkileşim düzeyinin astların iş performansı üzerine etkisi

Bu çalışmada, lider-ast etkileşimi ve iş performansı tanımları incelenmiştir. Astların lider-ast etkileşim düzeyinin iş performansları üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma, bir kamu kurumunun eğitim birimine hizmet üreten özel bir şirketin ast konumundaki 121 personeli üzerinde yapılmıştır. Araştırmada katılımcılardan veriler, 'lider-üye etkileşim ölçeği' (Pellegrini & Scandura, 2012) ve 'kendini değerleme ölçeği' (Darwish, 2000) kullanılarak anket formu ile elde edilmiştir. Çalışmada işgörenlerin liderleriyle olan etkileşimlerinin onların iş performansları üzerine etkilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Sonuç olarak, bu kurumda çalışan ast personelin liderleriyle etkileşimlerinin 'çok yüksek', iş performansı düzeylerinin de 'yüksek' seviyede olduğu tespit edilmiştir. Astların liderleriyle etkileşim düzeyleri ile iş performansı düzeyleri arasında istatistiksel açıdan anlamlı, pozitif yönde ve 'orta' düzeyde bir ilişki tespit edilmiştir. Çalışanların lider-ast etkileşim düzeylerinin iş performansları üzerine etkisini tespit etmek üzere yapılan analizler istatistiksel açıdan anlamlı bulunmuştur. İş performansı düzeyinin belirleyicisi olarak lider-ast etkileşimi düzeyinin iş performansını açıklamada 'düşük' bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.
Kesintili ve sürekli çalışmanın buzdolabı performansı üzerindeki etkileri

Büyük bir hızla gelişen teknoloji, insanlığı azalan enerji kaynaklan ve küresel ısınma gibi problemlerle beraber 21. yüzyıla taşımıştır. Çevresel duyarlılık ve enerji kaynaklarının verimli kullanılması, endüstrinin her alanında rekabet unsuru olarak öne çıkarken, artan çevre duyarlılığının soğutma endüstrisindeki en çarpıcı yansıması, CFC içeren soğutkanların kullanımının yasaklanması olmuştur. Ar-Ge çalışmaları çevre dostu soğutkanlar kullanan, enerji verimliliği yüksek sistemlerin geliştirilmesi üzerinde yoğunlaşmıştır. Buzdolaplarının enerji tüketiminin azaltılmasına yönelik çalışmalar arasında, değişken kapasiteli kompresör kullanımı üzerindeki çalışmalar giderek artmıştır. Elektronik alanındaki gelişmeler sonucunda, değişken kapasiteli kompresörlerde kullanılan elektronik ekipmanların fiyatının azalması değişken kapasiteli kompresörlere olan ilgiyi arttırmaktadır. Değişken kapasiteli kompresör uygulaması sonucunda elde edilen enerji tasarrufu, kısmen değişken kapasiteli kompresörlerde kullanılan yüksek verimli elektrik motorlarından, kısmen de değişken kapasiteli kompresör uygulamasıyla kesintili çalışmadan sürekli çalışmaya geçildiği zamanki termodinamik prosesten kaynaklanmaktadır. Değişken kapasiteli kompresör uygulamalarında, enerji tasarrufunu arttıracak şekilde doğru kontrol stratejilerinin geliştirilebilmesi için kesintili çalışmadan kaynaklanan kayıpların termodinamik açıdan detaylı bir şekilde incelenmesi gerekmektedir. Bu çalışmada, kesintili çalışmadan sürekli çalışmaya geçildiğinde elde edilecek termodinamik kazancın belirlenebilmesi için, verimi aynı olan elektrik motorlarıyla tahrik edilen dört farklı kompresörün kullanıldığı derin dondurucuların performansı deneysel olarak incelenmiştir. Yapılan ilk deneylerden sonra, kesintili çalışmada durma ve çalışma zamanının sistem performansına olan etkisi, ikinci grup deneylerle değerlendirilmiştir. Deneyler, ISO standartlarının öngördüğü şekilde sıcaklık ve nemin kontrol altında tutulduğu ısı odalarında yapılmıştır. Çalışmanın teorik kısmı dahilinde, birinci grup deneylerden elde edilen veriler kullanılarak, kesintili çalışmadan sürekli çalışmaya geçildiğinde elde edilen kazancın termodinamik nedenleri incelenmiştir. Yapılan çalışmada elde edilen enerji kazançlarına göre, sürekli çalışmadaki termodinamik prosesin ev tipi buzdolaplarının enerji tüketimlerinin azaltılmasında önemli bir etken olduğu sonucuna varılmıştır.
Ege bölgesi pamuk tarımında damla sulama sistemlerinin uygulanabilirliğine filtre seçimi ve performansı üzerinde bir araştırma

Ege Bölgesi pamuk tarımında damla sulama sistemlerinin damla sulama sistemleri için en kritik içeriğe sahip Büyük Menderes Nehri sulan kullanılarak, yerli ve yabancı yapım değişik süzme prensiplerine ve süzme elemanlarına sahip 9 değişik filtre denenmiştir. Denemelerde bu filtrelerin performansları ortaya konmaya çalışılmıştır. Denemeler 3 aşamalı olarak gerçekleştirilmiştir. Birinci aşamada filtreler Büyük Menderes nehrinin sularım süzerken zamana bağlı yük kayıplarım ortaya koymak üzere Söke'de primer sulama kanalı üzerinde bir deneme düzeni kurulmuştur. Teker teker tüm filtreler bu düzene bağlanarak zamana bağlı yük kayıpları ölçülmüştür. Ayrıca değişik bazı filtrelerin ard ardaIV kullanımı ile oluşturulmuş filtre kombinasyonlarında da aynı ölçmeler yapılmıştır. Bu ölçümler için filtrelerin girişine ve çıkışma hassas manometreler yerleştirilerek belli zaman aralıkları ile 50 dakika boyunca sürdürülmüştür, ikinci aşamada Söke primer kanalı üzerindeki deney düzeninde filtrelerin girişinden ve çıkışından alınan su örneklerindeki askıdaki katı madde miktarı farkları ölçülerek filtrenin ayırma etkinliği ortaya konmaya çalışılmıştır. Üçüncü aşamada ise Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Tarım Makinalan pompa deney laboratuvannda kurulan deney düzeninde 9 filtrenin de değişik debilerdeki yük kayıpları ölçülerek filtrelerin kapasiteleri ortaya konmuştur. Yapılan çalışmalar sonucunda kum-çakıl filtrelerinin süzme etldnlilderinin çok iyi oluşu nedeniyle nehir sularının damla sulama sistemlerine uygun hale getirilmesinde mutlaka kullanılmaları gerektiği ortaya çıkmıştır. Fakat kum-çakıl filtrelerinin yıkama ihtiyacının azalması için önlerine santrifüj esasa dayalı hidrosiklon veya kum separatörü konulmasının, ayrıca kum-çakıl filtrelerinin sonrasına emniyet için elek filtrelerin konulması gereği ortaya çıkmıştır. Ayrıca debi artışı ile yük kaybının da arttığı ve filtre seçimlerinde mutlaka debiye uygun filtrenin seçilmesi gereği ortaya çıkmıştır.
Örgütsel performans yönetimi ile ilgili Türkiye'de yapılmış çalışmaların incelenmesi

Bu çalışma; 2001- 2018 yılları arasında örgütsel performans yönetimine yönelik olarak yapılmış akademik çalışmaların incelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Amaç doğrultusunda Yüksek Öğretim Kurulu tez veri tabanından performans yönetimine yönelik tezler bilgisayara kaydedilmiştir. Konu ile ilgili bilimsel makaleler, ULAKBİM makale veri tabanından ve Google akademik web sitesinden taranarak bilgisayara kaydedilmiştir. Ardından ulaşılan çalışmalar oluşturulan kodlama formuna göre, kodlanmış ve içerik analizine tabi tutulmuştur. Analiz sonucunda; Türkiye'de 2001- 2018 yılları arasında örgütsel performans yönetimine dair 98 lisansüstü tez ve 26 bilimsel makalenin yapıldığı saptanmıştır. 2013 ve 2014 yıllarında yapılan çalışmaların diğer yıllardan daha fazla olduğu, en fazla lisansüstü tezin Sakarya ve Marmara üniversitelerinde yapıldığı, 14 farklı anabilim dalında örgütsel performans yönetiminin çalışıldığı, en fazla çalışılan enstitünün ise Sosyal Bilimler Enstitüsü olduğu saptanmıştır. Lisansüstü tezleri en çok Prof. Dr. ünvanlı danışmanların yönettiği ve veri toplama aracı olarak en fazla belgesel tarama yöntemini tercih edildiği saptanmıştır. Ölçek veya anket yöntemiyle verilerini toplayan çalışmalarda en fazla özel sektör çalışanları, eğitim çalışanları ve kamu çalışanlarının evren ve örneklem olarak tercih edildiği, en fazla tercih edilen örnekleme tekniğinin tesadüfi örnekleme tekniği olduğu, veri toplama yöntemi olarak hazır ölçeklerin yoğunlukla tercih edildiği ve incelenen çalışmalarda geçerlik ve güvenirlik çalışmalarına yeterince yer verilmediği belirlenmiştir.
Stokastik sınır analizi ile üniversitelerin performanslarının değerlendirilmesi

Bu çalışmada Türkiye'deki 40 kamu üniversitesinin etkinliğinin parametrik etkinlik ölçüm yöntemlerinden biri olan Stokastik Sınır Analizi yöntemiyle ölçülmesi amaçlanmıştır. Çalışmada etkinliğin belirlenebilmesi için eğitim performansı ve yayın performansı olmak üzere iki farklı model oluşturulmuş ve FRONTIER Version 4.1 bilgisayar programı kullanılarak etkinlik hesaplamaları yapılmıştır. Analizin ikinci adımında her bir üniversite için oluşturulan modellerden elde edilen teknik etkinlik skorlarının ortalamaları alınarak her bir üniversite için genel bir etkinlik skoru elde edilmiştir. Buna göre teknik etkinlik skoru en yüksek olan üniversite Ortadoğu Teknik Üniversitesi olurken en düşük teknik etkinliğe sahip üniversite Balıkesir Üniversitesi olarak bulunmuştur.
Az gören öğrencilerin okuma akıcılığının artırılmasında beceri temelli, performans temelli ve birleştirilmiş müdahale programlarının etkililiğinin karşılaştırılması

Bu araştırmanın amacı; az gören öğrencilerin okuma akıcılıklarını artırmada beceri temelli, performans temelli ve birleştirilmiş müdahale programlarının etkililiğinin karşılaştırılmasıdır. Araştırmanın katılımcıları, Ankara'da görme engelliler okullarına devam eden öğrencilerdir. Araştırmaya iki kız, iki erkek toplam dört öğrenci katılmıştır. Katılımcıların ikisi beşinci sınıfa devam etmekte, diğer ikisi ise dördüncü sınıfa devam etmektedir. Az gören öğrencilerin okuma hızlarını artırmada en etkili iki müdahale veya müdahale paketinin kısa deneysel analiz ile belirlenmesi aşamasında tek denekli deneysel desenlerden kısa çoklu uygulama deseni kullanılmıştır. Az gören öğrencilerin okuma hızlarını artırmada en etkili iki yöntem içerisinden daha etkiliyi bulabilmek amacıyla yapılan genişletilmiş analiz aşamasında ise tek denekli deneysel desenlerden dönüşümlü uygulamalar deseni kullanılmıştır. Araştırmanın bulguları birinci katılımcının, okuma hızının artırılmasında paket halinde sunulan beceri temelli ve performans temelli müdahale paketlerinden tekrarlı okuma-ödül ve tekrarlı okuma- performans dönütünün diğer müdahale ve müdahale paketlerine göre daha etkili olduğunu göstermiştir. İkinci katılımcının, okuma hızının artırılmasında beceri temelli müdahale koşulu olan tekrarlı okuma ile paket halinde sunulan beceri temelli ve performans temelli müdahale paketlerinden tekrarlı okuma - ödülün diğer müdahale ve müdahale paketlerine göre daha etkili olduğunu göstermiştir. Üçüncü katılımcının, okuma hızının artırılmasında beceri temelli müdahale koşulu olan model okuma ile paket halinde sunulan beceri temelli ve performans temelli müdahale paketlerinden olan tekrarlı okuma-ödülün diğer müdahale veya müdahale paketlerine göre daha etkili olduğunu göstermiştir. Dördüncü katılımcının, okuma hızının artırılmasında beceri temelli müdahalelerden olan model okuma ile paket halinde sunulan beceri temelli ve performans temelli müdahale paketlerinden olan tekrarlı okuma- performans dönütünün diğer müdahale veya müdahale paketlerine göre daha etkili olduğunu göstermiştir. Araştırmanın sonuçları az gören öğrencilerde okuma hızını arttıran en etkili müdahale veya müdahale paketinin katılımcılara göre farklılaştığını göstermiştir. Genişletilmiş analiz sonuçları iki katılımcı için kısa deneysel analiz sonuçlarını doğrularken kalan iki katılımcının kısa deneysel analiz sonuçları ise genişletilmiş analiz sonuçlarından farklılaşmıştır.
Sigorta sektörünün finansal yapısı ve bu yapıya bağlı olarak gelecekteki performansı

Sigorta sektörü, uzun vadeli fon oluşturarak ekonomide sermaye birikiminin gelişmesine katkıda bulunan ve ekonomik kalkınmaya destek sağlayan, finans sektörünün en önemli parçalarından biridir. Sigorta şirketleri belirli primler karşılığında sigortalılarının gelecekte karşılaşabilecekleri maddi hasarları ödemeyi taahhüt ederler. Riskle karşı karşıya bulunan kişiler, riskin gerçekleşmesi halinde zararları birlikte gidermek amacıyla bu sisteme dahil olurlar. Bu sistemin sağlıklı olarak işlemesi için sigorta şirketleri de yapılan sözleşmelerle yerine getirmeyi taahhüt ettikleri yükümlülükleri karşılamak zorundadırlar. Sigorta şirketlerinin yapılan sözleşmelerden doğan yükümlülüklerini yerine getirebilmeleri için güçlü bir finansal yapıya sahip olmaları gerekir. Olağanüstü risklerin meydana gelmesi durumunda dahi zamanında ve sözleşme şartlarına uygun, hasar ödemeleri de ancak finansal yapıları güçlü sigorta şirketleri tarafından yapılabilmektedir. Çalışmada İMKB'de işlem gören altı sigorta şirketinin 2009- 2013 tarihlerine ait finansal tabloları kullanılarak finansal performansları analiz edilmiştir. Sigorta şirketlerinin finansal performanslarını tespit edebilmek amacıyla elde edilen temel finansal büyüklükler ve göstergeler yorumlanarak sektör ile ilgili geleceğe yönelik önerilere yer verilmiştir.
Profesyonel voleybolcularda temel ihtiyaçların tatmini, bağ kurma ve algılanan performans ilişkisi

Bu araştırmada, profesyonel sporcuların temel ihtiyaçlarının tatmini, bağ kurma davranışı ve performans algısı arasındaki nedensel ilişkileri belirlemek amaçlanmıştır. Çalışmanın örneklemini, Türkiye'de iki faklı ligde profesyonel olarak spor yapan, 619 kadın ve erkek voleybolcu oluşturmuştur. Veri toplama aracı olarak, demografik bilgiler, sporda temel ihtiyaçlar tatmin ölçeği, sporcu bağ kurma ölçeği ve sporda algılanan performans ölçeği olmak üzere dört bölümden oluşan soru formu kullanılmıştır. Ölçekteki ifadelerin değerlendirilmesinde, 5 puanlı Likert tipi (1= hiç katılmıyorum 5 = tamamen katılıyorum) bir ölçekten faydalanılmıştır. Araştırmanın hipotezlerini test etmek amacıyla, verilerin analizinde aritmetik ortalama, standart sapma ve frekans/yüzde gibi betimsel istatistiklerin yanında, açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi ve yol analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, sporda temel ihtiyaçlar tatmin ölçeği ve sporcu bağ kurma ölçeğinin, geçerlik ve güvenirliği kanıtlanmıştır. Ayrıca sporcuların temel ihtiyaçların tatmini ile bağ kurma ve sporcuların bağ kurma düzeyi ile performans algıları arasında doğrudan pozitif ilişki olduğu belirlenmiştir.
Öğretmenlerin performans değerlendirmesinin kurum yöneticilerine bırakılması ile ilgili yönetici ve öğretmen görüşleri

Bu çalışmanın amacı, eğitimin en önemli kaynaklarından biri olan öğretmenin kendisini geliştirmesi için yapılan öğretmen performans değerlendirmesinin kurum yöneticilerine bırakılmasını yönetici ve öğretmenlerin görüşlerine göre belirlemektir. Bu çalışmada karma araştırma yöntemi kullanılmıştır. Hedef evrenin Çanakkale olduğu araştırmada, örneklem olarak Çan ilçesi seçilmiştir. Bu ilçede görev yapan 18 kurum yöneticisi ile yüz yüze görüşme, 348 öğretmene de anket uygulanarak veriler toplanmıştır. Araştırma verilerine ait nicel kısım Aygün (2008) tarafından geliştirilen, Öğretmen Performans Değerlendirme Ölçeği uygulanarak elde edilmiştir. 40 maddeden oluşan 5'li likert tipi ölçek, dört boyuttan oluşmaktadır. Nicel veriler SPSS. 19 programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Değişkenlerin analizinde Mann-Whitney U testi, One-Way ANOVA ve Kruskal-Wallis testi kullanılmıştır. Nitel kısım ise Öğretmen Performans Değerlendirmesi ile ilgili dokuz maddelik görüşme soruları uygulanarak elde edilmiştir. Nitel soruların analizinde betimsel analiz metotları kullanılmış ve bulgular, frekans tabloları oluşturularak değerlendirilmiştir. Araştırma bulgularına göre; öğretmen performans değerlendirme sürecinde değerlendirmeyi yapacak olan kişiler okul müdürü, öğretmenin kendisi, müfettiş, zümre, öğrenci ve veli şeklinde sıralanmıştır. Öğretmen performans değerlendirme süresi üç ayda bir şeklinde olacak şekilde kısa sürelerde yapılmalıdır. Performans değerlendirme ölçeğinin amaç ve felsefe boyutu, değerlendirme süresi değişkenine göre farklılık göstermektedir. Cinsiyet, branş, öğrenim durumları, kıdem, yaş dağılımları değişkenlerine göre farklılık göstermemektedir. Performans değerlendirme ölçeğinin uygulanma biçimi boyutu, cinsiyet değişkenine göre farklılık göstermektedir. Branş, öğrenim durumları, kıdem, yaş dağılımları, değerlendirme süresi değişkenlerine göre farklılık göstermemektedir. Performans değerlendirme ölçeğinin değerlendirme sonuçları boyutu, değerlendirme süresi değişkenine göre farklılık göstermektedir. Cinsiyet, branş, öğrenim durumları, kıdem, yaş dağılımları değişkenlerine göre farklılık göstermemektedir. Performans değerlendirme ölçeğinin değerlendirme öneriler boyutu, değerlendirme süresi değişkenine göre farklılık göstermektedir. Cinsiyet, branş, öğrenim durumları, kıdem, yaş dağılımları değişkenlerine göre farklılık göstermemektedir. Öğretmen performans değerlendirmesinin en önemli amacı, öğretmenin kendini geliştirmesine fırsat vermesidir. Performans değerlendirme sayesinde öğretmenlerin görev ve sorumluluk bilinci artacaktır. Performans değerlendirme; öğretmen çalışmalarının yakından izlenmesi ve incelenmesini sağladığı için olumlu olmasıyla beraber okul ortamında objektif uygulama yapılmadığı zaman çatışma çıkmasına sebep olabilir. Performans değerlendirme sonucunda değerlendirme sonuçlarının kullanılacağı yerler net şekilde belirtilmeli, performans değerlendirme sürecine öğretmenin kendisi mutlaka dahil edilmelidir.
Bankacılık sektöründe uluslararasılaşmanın banka performansı üzerine etkileri ve Türkiye uygulaması

Hızlanan küreselleşme akımları ile birlikte bankacılık sektöründe uluslararasılaşma gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde 1990'lı yıllardan itibaren önemli derecede artış göstermiştir. Ancak yabancı banka girişlerinin ulusal seviyede ve banka performansı seviyesinde etkileri konusunda tam bir görüş birliği bulunmuyor. Çalışmada bankacılık sektöründe uluslararasılaşma ve banka performansına ilişkin kavramsal ve teorik altyapı verilmekle birlikte, esas olarak bankacılık sektöründe uluslararasılaşmanın banka performansına etkisi incelenmiştir. Çalışmanın amacı; bankacılık sektöründe uluslararasılaşma ve bankalarda performans kavramını inceleyerek, sektörde uluslararasılaşmanın banka performansına etkilerini Türkiye örneğinde analize yöneliktir. Bu amaç doğrultusunda; bankacılık sektöründe uluslararasılaşma ve banka performansı kavramsal olarak ele alınmış ve bu alanda yapılan ampirik çalışmalar incelenmiştir. Son olarak, Türk bankacılık sektöründe uluslararasılaşmanın banka performansına etkileri karşılaştırmalı rasyo analizi ve panel veri regresyonu yöntemleriyle incelenmiştir. Yapılan analizler neticesinde; bankacılık sektöründe yabancı payının artmasının banka performansını azaltıcı etkisinin olduğu belirlenmiştir. Yabancı sermayeli bankaların sektöre girmesi ile birlikte karşılaşılan rekabet baskısı sektörde karlılığı azaltmakta, marjları daraltıcı etkiye yol açabilmektedir.
Piyasa yoğunlaşma endeksleri ve Gümüşhane ilinde pestil-köme sektörü üzerine bir inceleme

Piyasa yoğunlaşması ile firma performansı arasındaki ilişki endüstri iktisadının önemli tartışma konuları arasında yer almaktadır. Bu çalışmada Gümüşhane ilinin en önemli üretim piyasası haline gelen Pestil-Köme sektörünün 2002- 2017 dönemi üretim verilerinden yola çıkarak yoğunlaşma endeksleri hesaplanmış ve ARDL modeli çerçevesinde söz konusu piyasanın yoğunlaşmasını belirleyen faktörler analiz edilmiştir. Çalışmadan elde edilen bulguların başında, sektörde 2002- 2007 döneminde yüksek yoğunluk, 2007- 2012 döneminde rekabetçi ve 2012- 2017 döneminde ise tekrar yoğunlaşmanın arttığı gözlemlenmiştir. Hesaplanan Rosenbulth Endeksinin söz konusu piyasa için yapılan analize en uygun yoğunlaşma endeksi olduğu, bu endekse bağlı olarak yapılan analiz çerçevesinde uzun dönemde yerel nüfusun ve fiyatların, kısa dönemde ise şehre gelen turist sayısının yoğunlaşmayı arttırdığı yönünde bulgulara ulaşılmıştır.
Performance assesment of pseudomorphicMODFETs through Monte Carlo simulations

oz Özer, Selçuk Yüksek Lisans, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölümü Tez Yöneticisi: Doç. Dr. Cengiz Beşikçi Temmuz 2000, 89 sayfa Modüle katkılı alan etkili tranzistörler günümüzde mikrodalga, milimetre dalga devrelerinde ve yüksek hızlı sayısal elektronik uygulamalarda yaygın bir şekilde kullanılmaktadır. Çeşitli araştırma grupları değişik katman yapılarında tasarımlar gerçekleştirmişler-ve bunları test etmişlerdir. Bu yapıların performans optimizasyonu için hassas ve detaylı analiz edebilen modellere ihtiyaç vardır. Bu tez çeşitli katman yapılarındaki modüle katkılı alan etkili GaInP/InxGaı. xAs/GaAs tranzistörlerinin performanslarının model bazlı karşılaştırılmasını sunmaktadır. Bu amaçla hassas bir Monte Carlo simülasyon programı geliştirilmiştir. Bu program, en alt üç alt-bandı içerecek şekilde boyut kuantizasyonunu, bütün önemli saçılma mekanizmalarım, detaylı band yapılarını ve gerçek konum transferini hesaba katar. Programın hassasiyetini arttırmak için, Schrödinger ve Poisson denklemlerinden gerçek dalga fonksiyonları elde edilerek iki boyutlu saçılma olasılıkları hesaplanmıştır. Sonuçlar göstermektedir ki, kesme frekansında %40'lık ve transkondüktansda %100'lük bir gelişim sağlayarak, delta katkılı yapılar homojen katkılı yapılara üstünlük sağlamaktadır. İyi tasarlanmış basit katman yapılı delta katkılı tranzistörlerin, 77K sıcaklıkta 2750 mS/mm transkondüktansa ve 100 GHz kesme frekansına ulaşılabileceği simülasyon sonuçlarında öngörülmektedir. 50 A'luk ayırıcı katmanın yapıya katılması, aygıt performansını 77K sıcaklıkta fark edilebilir bir oranda azaltmaktadır. Kanal in mol katsayısı pratik olarak en yüksek (-0.3) ve olası en geniş kanala (~70A) sahip delta katkılı yapıların en iyi katman yapılan olduğu sonucuna varılmıştır.
The effects of power infrastructure quality on industrial performance: A panel data analysis on manufacturing sectors of OECD countries

Bu tez, OECD ülkelerinde 1995'ten 2014'e kadar olan dönemdeki enerji altyapısı kalitesinin imalat sanayi performansı üzerindeki etkilerini incelemektedir. İmalat sanayi performansı gösterge değişkenleri olarak alınan üretimi ve katma değeri ile elektrik altyapı kalitesi göstergesi olarak elektrik iletim ve dağıtım kayıpları yıllık verileri üzerinde Panel Gecikmesi Dağıtılmış Otoregresif Model kullanılmıştır. Paneller arasında yatay kesit bağımlılığı ve heterojenliğin varlığı tespit ediliği için ikinci nesil tahminciler olan Ortak İlişkili Etkiler Ortalama Grup ve Genişletilmiş Ortalama Grup tahmincileri nedensel ilişkileri tahmin etmede kullanılmıştır. Ampirik bulgular, iletim ve dağıtım kayıplarının hem imalat sanayi üretimini hem de imalat sanayi katma değerini olumsuz yönde etkilediğini göstermektedir. Sonuçlara göre elektrik iletim ve dağıtım kayıplarının imalat sanayi üretimi üzerindeki etkisi istatistiksel olarak yüksek anlamlılık düzeyinde iken katma değer üzerindeki etkisi düşük anlamlılık düzeyindedir. Enerji altyapı kalitesi ile imalat sanayi performansı arasındaki negatif ilişki, regresyona dahil edilen farklı kontrol değişkenler ile tahmin edildiğinde dahi değişmemiştir.
Performansa dayalı ücret sistemi: Türkiye'de uygulanan performansa dayalı ücret planlarının kısmi bir analizi

Anahtar Kelimeler: İnsan kaynakları yönetimi, performansa dayalı ücret, ücret sistemleri Performansa dayalı ücret işletmelerin başarısında çok büyük öneme sahiptir ve her bir organizasyonun amaçları ışığında değerlendirilmelidir. PDÜ uygulamaları çalışanların katılımını formüle eder, uygular ve yaygınlaştırır. Bir PDÜ sisteminin basamakları: amaçları belirlemek, sonuçları değerlendirmek, ücret ile başarıyı ilişkilendirmek ve ne kadar ödeneceğine karar vermektir. Takıma dayalı ücret, kazanç paylaşımı, kar paylaşımı ve çalışanların hisse sahipliği planları da vardır. Performansa dayalı ücret son 20 yıldan beri kullanılmaktadır. Başlangıçta, özel sektörde yaygın olarak kullanılmış, daha sonra kamu sektörü kurumları bu programları uygulamaya koymuştur. Performansa dayalı ücret beyaz yakalı çalışanların ücretlerinin belirlenmesinde ana metod iken, daha sonra mavi yakalı çalışanlar için de kullanılmaya başlanmıştır. Performansa dayalı ücret 1970'li yıllarda özellikle özel sektörde seyyanen ücret sistemini yerine kullanılmaya başlandı. Bazı ülkelerde 1990Tı yılarda ödeme sistemlerini değiştirmeye ve yerine performansa dayalı ücret koymaya dayalı yeni bir eğilimi oluştu. Bu tezin temel amacı çalışma ilişkilerinde kolektivizmden bireyselliğe geçiş sürecinde performansa dayalı ücret sistemlerini analiz etmektir. Ayrıca neo-liberal ekonomi politikaların ücret sistemlerine etkilerini incelemektir. PDÜ uygulamaları farklı amaçlar için kullanılabilir. Organizasyonel bir değişim için kullanılabilir. Yönetim PDÜ sistemini organizasyon kültürünü değiştirmek, sendikaların gücünü azaltmak, orta kademe yöneticilerin rolünü artırmak ve esnekliği artırmak için kullanabilir.