turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İş sağlığı ve güvenliği hukukunda işyeri hekimliği

İşyeri hekimliği mesleği, çalışanın sağlığına ve güvenliğine yönelik çalışmalarla, çalışanın ruh ve beden bütünlüğünün korunmasına hizmet etmektedir. Bu yönüyle, çalışan ve yakınları ile birlikte toplumun tamamına yakınını doğrudan ya da dolaylı olarak ilgilendiren önemli bir meslektir. İşverenlerin çalışanlara karşı temel yükümlülüklerinden bir tanesi de sağlık gözetimi yükümlülüğüdür. Söz konusu yükümlülüğün yerine getirilmesi büyük ölçüde işyeri hekimleri aracılığı ile olmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ayrı bir kanun yapılması ihtiyacının ortaya çıkması sonrasında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile işyeri hekimliği sisteminin uygulama alanı oldukça genişlemiştir. İş sağlığı ve güvenliğinin en önemli müesseselerinden olan işyeri hekimliğinin anlaşılabilmesi konuya ilişkin temel kavramların bilinmesine bağlıdır. Buna göre işyeri hekimliği müessesesi açısından iş sağlığı ve güvenliği, iş kazası ve meslek hastalığı, iş sağlığı ve güvenliği kurulu, işyeri sağlık ve güvenlik birimi, ortak sağlık ve güvenlik birimi kavramları ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun amacı ve kapsamı, çalışan, işveren, işveren vekili ve işyeri kavramları önemlidir. İşyeri hekimi olmak için öncelikle hekim olmak, temel eğitimi tamamlamak ve Bakanlık tarafından yapılan sınavda başarılı olmak gerekir. İşyeri hekimleri, tam veya kısmi süreli iş sözleşmesi yapmak suretiyle veya ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde çalışarak işverenlere hizmet edebilirler. İşyeri hekimlerinin işyerindeki çalışma süreleri işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenmiştir. İşyerinde tehlike derecesi ve çalışan sayısı arttıkça işyeri hekiminin işyerinde geçireceği süre de artmaktadır. İşyeri hekimlerinin görevlerini yerine getirirken ortaya çıkan kusurlu eylem ve işlemleri sonucunda hukuki ve cezai açıdan sorumlu olduğu da dikkate alınarak işyeri hekimlerinin görevlerini mesleki bağımsızlık çerçevesinde yerine getirmeleri sağlanmalıdır. Söz konusu bağımsızlığın sağlanabilmesi için ise işyeri hekimlerinin iş güvencesi özel olarak düzenlenmelidir.
Edinilmiş mallara katılma rejiminde değer artış payı alacağı

Eşlerin işlem hayatında güvenliği sağlamak, mali ilişkilerini bir düzene bağlamak üzere, eşlerin mal rejimi seçimi yapmamaları ihtimaline binaen Kanun Koyucunun bir mal rejimi belirlemesi gerekmektedir. Eşlerin evlenmeden önce veya sonra, mallarının yönetimi ve paylaşımı hususunda mal rejimi sözleşmesi yapmadıkları, herhangi bir tercihte bulunmadıkları takdirde yasadan ötürü, kendiliğinden tabi olacakları mal rejimi yasal mal rejimidir. Ülkemizde mal rejimi sözleşmesi yapan eşlerin sayısının oldukça az olması dikkate alındığında yasal mal rejiminin önemi artmaktadır.1.1. 2002 tarihinde yürürlüğe giren 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'inuzda edinilmiş mallara katılma rejimi yasal mal rejimi olarak kabul edilmiştir. Değer artış payı alacağı, edinilmiş mallara katılma rejiminde, yasada düzenlenmiş kurumlardan biridir. Değer artış payı alacağı, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nun 227. Maddesinde hükme bağlanmıştır. Birlikte yaşamanın doğası gereği eşler, evlilik süresince birbirlerinin malvarlıklarına malvarlığı veya emek ile katkıda bulunmaktadırlar. Evlilik birliği herhangi bir şekilde sona erdiğinde, eşlerin bu katkıları değer artış payı alacağını gündeme getirmektedir. Değer artış payı alacağının büyük bir kitleye uygulanan yasal mal rejiminin bir unsuru olması, öğretide konuya ilişkin farklı görüşlerin ileri sürülmesi ve Yargıtay uygulamasının zamana göre değişiklik göstermesi bizi konuda araştırma yapmaya iten sebepler olmuştur. Çalışmamızda, değer artış payı alacağı, öğretideki görüşler ve Yargıtay kararları doğrultusunda, tartışmalı konularına, hesaplama yöntemlerine ve kaynak kanun uygulamalarına değinilmek suretiyle incelenmiştir.
Türk medyasında hukuk ihlalleri ve cezai müeyyidelerin hukuksal dayanakları

Bilgi ve iletişim teknolojilerinde görülen baş döndürücü hızdaki gelişim ve değişim, insanların özel hayatlarına müdahale yöntemlerini de kolaylaştırmış ve oldukça çeşitlendirmiştir. Bu bağlamda basın, radyo, televizyon ve internet yolu ile kişilere ve mala karşı işlenen suçlarda önemli bir artış görülmeye başlanmıştır. Günümüzde toplumsal hayatı etkilemede dördüncü kuvvet sayılan medyadaki baş döndürücü hızlı gelişmeye paralel bir şekilde, insanın sadece ve sadece insan olması sebebiyle sahip olduğu en temel ve vazgeçilmez haklardan olan özel hayatın gizliliği ve diğer kişilik haklarının da ciddi şekilde korunması gerekmektedir. Bu da özel hayatın gizliliği, ifade ve iletişim özgürlüğü gibi kavramların karşı karşıya gelmesine neden olmaktadır. İnsanların düşünce ve ifade özgürlükleri ile haber alma özgürlüklerini rahatlıkla kullanabilme hakları nasıl ki medya sayesinde mümkün oluyor ise; medyanın da bu işlevini yerine getirirken hukuka uygun şekilde hareket etmesi gerekmektedir. Medya organları görevlerini ifa ederken hukuka uygun hareket etmez ise veya hukuka uygunluk sınırını aşar ise toplum ve devlet düzeninin korunması için çeşitli müeyyideler söz konusu olabilecektir.
Tanzimat Dönemi Osmanlı Ceza Hukuku uygulaması

Tanzimat dönemi, diğer birçok sahada olduğu gibi hukuk sahasında da önemli değişikliklerin görüldüğü bir dönemdir. çeşitli sebepler, hukuk alanında bir takım yeniliklerin yapılmasını gerektirmiş ve bunun neticesinde hukuk mevzuatı hem biçim hem muhteva açısından ciddi ve ayrıntılı bir ilerleme kaydetmiş, mahkeme teşkilatında ıslahat yapılmış, yeni mahkemeler kurulmuştur. tanzimat Fermanı'nın ilanının ardından yirmi yıl içinde üç ayrı ceza kanunu hazırlanmış, bunların üçüncüsüyle ceza hukukunda büyük oranda Batılı ceza hukuku anlayışı ve uygulamasına geçilmiştir. Kadim Fıkıh öğretisinin suçlar ve cezalar anlayışında şahsi haklar olarak görülen kısas, diyet gibi maddelerde Şer'i hukukun etkinliğini kabul edip sürdüren bu ceza hukuku anlayışı, diğer suçların tamamını ise, devlet ve topluma yönelik bir tehdit sayarak cezalandırmış, mağdur şahısların taleplerini beklemeden re'sen soruşturmaya yetkili mahkemeler ve savcılardan var olan bir adliye yapılanması getirmiştir.
Türk Ceza Hukukunda ve Vergi Ceza Hukukunda tekerrür

Tekerrür, bir kez ceza mahkumiyetine uğradıktan sonra tekrar suç işleyen inatçı suç-luların ıslah edilmesine yönelik bir suç politikası aracıdır. Bu çalışmada tekerrür kurumu-nun kavramsal incelemesi, tarihi gelişimi ve teorik temelleri açıklanmıştır. Türk Ceza Hu-kuku'nda ve Vergi Ceza Hukuku'nda tekerrürün düzenleniş şekli, şartları, kapsamı ve so-nuçları incelenmiştir. Afyon E Tipi Cezaevinde bulunan tekerrüre düşen mahkumlarla, bun-ların suç profilini tespit etmeye yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Yapılan araştırma-da, tekerrüre düşmüş mahkumların tekerrüre düşmesinde, işsizlik ve ekonomik nedenlerin, yaş küçüklüğünün, arkadaşlık ortamının, eğitim seviyesinin düşüklüğü gibi nedenlerin önemli rol oynadığı tespit edilmiştir. Ayrıca, vergisel kabahatlerde tekerrüre düşen vergi mükelleflerini ve tekerrüre düşme nedenlerini tespit etmeye yönelik olarak Afyonkarahisar'daki vergi mükellefleri üzerinde bir anket çalışması yapılmıştır. Bu çalışmada denetim geçiren mükelleflerin büyük bir çoğunluğunun tekerrüre düştüğü görülmüştür. Vergisel kabahat işlenmesinin ve vergisel kabahatlerde tekerrüre düşülmesinin en önemli nedeni, denetimlerin yeterince yapılmaması ve vergi yükünün ağır olmasıdır.
Marka hakkının kazanılması

Fikri ve sınai mülkiyet hakları genel olarak topluma, özelde ise ekonomiye yaptıkları katkılardan ötürü devlet tarafından, sahibine tekel hakkı biçiminde verilmiş haklardır. Bu haklar devlet tarafından korunan mutlak, soyut nitelikte özel mülkiyet olarak yasal düzenlemeye kavuşturulmuştur. Gelişen ekonomik hayatta markalar önemli bir yer edindiğinden marka hakkının hukuki niteliğinin belirlenmesi, marka hakkının kazanılması ve marka hakkının kazanılması sistemlerinin tespit edilmesi için bu tez çalışmasını yapmış bulunmaktayız. Tez çalışmamızın esasını teşkil eden marka hakkının hukuki niteliği ve marka hakkının kazanılması öncelikle kanuni düzenlemeler, doktrin, Yargıtay kararları çerçevesinde ele alınarak değerlendirilmiştir. Ayrıca Türk Marka Hukukunun dayanağı olan 40/94 sayılı Tüzük ile 89/104 sayılı Yönerge'nin ilgili hükümlerinden de istifade edilmiştir. Belirttiğimiz kapsam dahilinde tez çalışmamız giriş, iki bölüm ve sonuç kısımlarından oluşmaktadır. Birinci bölümde; fikri ve sınai mülkiyet ayrımı, markalarla ilgili ulusal ve uluslararası düzenlemeler, markanın tanımı, unsurları, marka hakkının hukuki niteliği, marka hakkının özellikleri ve Türk Marka Hukukunda marka hakkının kazanılmasına ilişkin sistemler incelenmiştir. İkinci bölümde; markanın tescili, bunun için gereken şartlar, markanın tescilinde mutlak ve nisbi red sebepleri, markanın tescili ile kimlerin bu korumadan yararlanacakları, tescil nedeniyle haklan zedelenecek kişilerin takip edecekleri itiraz yollan gösterilmiş, marka tescilinin hukuki sonuçları, markanın hükümsüzlüğünün marka tesciline etkisi, marka hakkının tescille kazanılmasının istisnaları olan; tanınmış markalar, ayırt edici nitelik kazanmış tescilsiz markalar, bir rüçhan hakkından yararlanan markalar, tescilsiz markalar ve ticaret sırasında kullanılan işaretler incelenmiştir. Son olarak aynı bölümde marka hakkının hukuki işlemle kazanılmasında; marka hakkının devir ile kazanılması, markanın reline konu olması ve markanın hacze konu olması halinde marka hakkının devren kazanılması incelenmiştir. Sonuç kısmında ise; çalışmada tespit ettiğimiz hususlar özet olarak ele alınıp buna bağlı olarak çözüm önerileri sunulmuştur. IV
Gazalİ'nin hukuk anlayışında maslahat düşüncesi

Önde gelen İslam alimlerinden Gazali, hayatı ile örnek bir şahsiyet olup, düşünceleri ile özgün bir duruş sergileyen önemli bir ilmi şahsiyettir. Gazali, Eş'ari kelamcısı, Şafii fakihi ve mutasavvıf olup, birçok alanda kendinden sonraki dönemlerde adından söz ettirmiştir. Ortaya koyduğu görüşler günümüzde de önemini halen korumakta, eserleri akademik çevrelerce değerlendirilmekte ve hakkında müstakil çalışmalar yapılmaya devam edilmektedir. Gazali, hocası Cüveyni'nin el-Burhan adlı eserinde ortaya koyduğu maslahat hakkındaki görüşlerini Şifa'ul-Galil, el-Menhul ve el-Mustasfa adlı eserlerinde daha da sistematik hale getirmiş, bu konuda kendinden sonraki usulcülere örnek teşkil etmiş ve İslam hukukunda maslahat yönteminin gelişmesine büyük katkılar sunmuştur. Çalışmamız Gazali'nin bu üç eserinde ele aldığı 'maslahat' düşüncesini ortaya koymakla beraber diğer mezheplerinde görüşlerini dile getirerek, konunun ortaya çıkma ve gelişme süreçlerini tesbit etmeye yöneliktir.
İdarenin sağlık hizmetlerinin yürütülmesinden kaynaklanan sorumluluğu

Sağlığın bir hak olarak ileri sürülebilir hale gelmesinin sonucu olarak hekim hasta ilişkisi, içinde hakları ve yükümlülükleri bulunduran, hukuksal bir boyut kazanmıştır. Çoğunlukla kamusal sağlık kuruluşları tarafından yürütülmekte olan sağlık hizmetleri sonucunda hizmetten yararlananların veya üçüncü kişilerin zarara uğraması idarenin sorumluluğunu beraberinde getirmiştir. Bu sorumluluğun tespiti ve oluşan zararın tazmini ise sağlık hizmetlerine özgü, yeni bir sorumluluk rejimini beraberinde getirmiştir. İdarenin sağlık hizmetlerinin yürütülmesinden kaynaklanan sorumluluğunun temelinde hizmetin kendi yapısı veya hizmeti yürüten personelin davranışı bulunabileceği gibi, söz konusu hizmetin kamusal ya da özel sağlık kuruluşlarında yürütülmekte olması da mümkündür. Sorumluluğa temel oluşturan hallerin idarenin kusurlu davranışı sonucunda zarara sebep olması ihtimalinde teorik anlamda sorumluluk ortaya çıkmaktadır. Oluşan zararın idare tarafından tazmini ise, ancak usulüne uygun şekilde idari ve yargısal yollara başvurulmasıyla mümkün hale gelmektedir. Ancak belirtmek gerekir ki, niteliği gereği özellikli bir kamu hizmeti olan sağlık hizmetlerinden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümü bakımından klasik idari sorumluluk esasları ile yargılama usulü kuralları da yetersiz kalmaktadır. Bu bakımdan farklılık taşıyan uygulamalar tespit edilerek, sağlık hizmetlerinden kaynaklanan sorumluluğun kendine özgü hukuki rejiminin ortaya konulması önem taşımaktadır.
Borcun ifa edilmediği defi

TBK m. 97'de düzenlenen borcun ifa edilmediği defi, karşılıklı borç yükleyen sözleşmelerde karşı edimin en azından ifası teklif edilene kadar borçlunun edimin ifasından kaçınmasını sağlayan bir karşı haktır. Çalışmamız kapsamında borcun ifa edilmediği definin tarihi gelişimi, hukuki niteliği, amacı, şartları, uygulama alanı ve hüküm ve sonuçları incelenecektir. Bu inceleme çerçevesinde kurumun tarihsel gelişimi içerisinde özellikle Alman ve İsviçre Hukuku'ndaki gelişimi ve bu hukuk sistemlerinde de fiye ilişkin belirtilen görüşlerden yararlanılarak Türk Hukuku'nda ortaya çıkan veya çıkacak olan sorunlara çözüm aranmıştır.
Türk vergi hukukunda re'sen tarh

Türk vergi sistemi beyan esasına dayalı tarh yöntemine dayanır. Bu yöntemde vergi, yükümlünün beyan ettiği matrah üzerinden hesaplanır. Yükümlününbeyanının doğru olduğu bir tür karine olarak kabul edilmekle birlikte, vergi idaresinin bu beyanın doğru olup olmadığını araştırma yetkisi vardır. Yükümlününmatraha ilişkin beyanının gerçeği yansıtmadığını kanıtlayan vergi idaresi, Vergi Usul Kanunu'nda yer alan, ikmalen, re'sen ve idarece tarh yöntemlerinden birini kullanarak eksik vergiyi tamamlatır. V. U. K 30/1. maddeye göre re'sen vergi tarhı, vergi matrahının tamamen veya kısmen defter, kayıt ve belgelere veya kanuni ölçülere dayanılarak tespitine olanak bulunmayan hallerde takdir komisyonları tarafından takdir edilen veya vergi incelemesi yapmaya yetkili olanlarca düzenlenmiş vergi inceleme raporlarında belirtilen matrah veya matrah kısmı üzerinden vergi tarh olunmasıdır. V. U. K bu tanıma ek olarak hangi durumlarda re'sen tarh yapılabileceğini de madde 30 /2'de 6 bent halinde saymaktadır. 6 bent halinde sayılan bu koşulların varlığı durumundamatrah ya takdir komisyonunca saptanır, ya da vergi inceleme elemanının raporundagösterdiği miktar re'sen takdir olunmuş matrah sayılır. Re'sen tarh, vergi kayıp ve kaçaklarını önleme fonksiyonu ile vergilemede eşitlik ve adalet ilkelerinin gerçekleşmesine katkıda bulunur. Ancak re'sen tarhsebebinin varlığı soyut ve varsayıma dayalı olarak matrah belirlenmesi olanağıvermez. Bu şekilde belirlenen matrahlara dayanılarak yapılan tarh işlemleri, yargı organlarınca çoğunlukla iptal edilmektedir. Dolayısıyla vergi inceleme elemanları ve takdir komisyonlarının matrah takdirini gerçeğe en yakın biçimde ve somut verilere göre gerçekleştirmesi gerekir. Ancak yine de matrahın re'sen takdiri bir tahmini ifade ettiğinden yükümlünün gerçek durumuna uymayabilir. Yükümlü gerçek durumubelgelendirmediği için bu duruma katlanmak zorunda kalmaktadır.
Havale kurumu

Elinizde bulunan tez çalışmamın konusunu hukukumuzda yaygın olarak işlerliği bulunan ve 6098. s Türk Borçlar Kanunu madde 555- 560 arasında düzenlenmiş olan 'havale' kurumu oluşturacaktır. Mevcut çalışmamı oluştururken havale kurumunu daha iyi anlayabilmek ve anlatabilmek adına hem 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu hem de 818. Sayılı eski Borçlar Kanununda(m.457-460) yararlanmış bulunmaktayım. Buna mukabil bahsi geçen kurumun kökeninin anlaşılması için ise Roma Hukuku ve İslam Hukukunda da havalenin kullanılış şekli ve içeriğine başvurarak çalışmanın alt yapısını güçlendirmeyi hedefledim. Çalışmamın konusu olan havaleyi dört bölüm halinde açıklamaya çalıştım. Öncelikli olarak; havalenin tanımı, sözlükteki yeri, tarihsel gelişimi, ikincil olarak; havale ile ilgili görüşler, hukuki niteliği, benzer hukuki işlemler, devamında; havalenin hükümleri ve ilkeleri, son kısım ise havalenin sona ermesini açıklamaktadır.
Birinci basamak sağlık hizmetlerinde ebe- hemşirelik uygulamaları ve hukuki sorunlar

Birinci basamak sağlık hizmetleri; kişiye ve çevreye yönelik ilk kademede teşhis, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinin bir arada verildiği, kişilerin hizmete kolayca ulaşabildikleri sağlığın teşvikini, etkin ve yaygın sağlık hizmet sunumunu içermektedir. Türkiye'de birinci basamak sağlık hizmetleri Aile Sağlığı Merkezleri, Toplum Sağlığı Merkezleri, 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonları ve Entegre İlçe Devlet Hastaneleri tarafından sunulmaktadır. Bu kurumlarda görev alan ebe ve hemşireler Sağlık Bakanlığının belirlemiş olduğu usul ve esaslar çerçevesinde sağlığı geliştirici ve koruyucu hizmetler ile ana çocuk sağlığı hizmetleri, üreme sağlığı hizmetleri, gebe ve bebek izlemleri, aşılama, bulaşıcı hastalıklardan korunma, yeni doğan tarama programı gibi birçok hizmetin yürütülmesinde görev almaktadır. Bu çalışmada ebe ve hemşirelerin görev ve sorumluluklarını yerine getirirken karşılaşabilecekleri hukuki sorunları ve çözüm yollarını değerlendirmeye çalıştık.
Karşılaştırmalı Hukukta ve Türkiye'de devlet başkanının veto yetkisi

Devlet başkanının veto yetkisi, uygulandığı hükümet sistemlerine göre farklı işlevlere sahiptir. Aynı hükümet sistemini uygulayan devletler arasında bile, yasama organı ya da siyasi partilerin içinde bulundukları koşullara göre farklı uygulamalar doğabilmektedir. Bu çalışmada öncelikle, karşılaştırmalı hukuk çerçevesinde bu farklıklar ele alınarak veto yetkisinin dünyadaki görünümü yansıtılmaktadır. Ardından, Türkiye'de tarihsel bu yetkinin kullanımından doğan hukuksal tartışmalar ele alınmaktadır. Türkiye'de bu yetkinin hangi koşullar altında ve hangi amaçlarla kullanıldığı gösterilmeye çalışılmaktadır. Son olarak veto yetkisinin kullanımından doğan sorunları aşmaya yönelik önerilerde bulunulmaktadır.
Edimin ifasına fesat karıştırma suçu

Devletin varlık sebebi, kolektif ihtiyaçların tatmini, kamu için lüzumlu ve faydalı olan şeylerin yapılması zaruretidir. İdarelerin kamu ihtiyaçlarını, kendi bünyelerinde karşılamaları genellikle mümkün olmaz. Bu sebeple idareler, bu ihtiyaçları özel hukuka tabi kişilerle yapacağı sözleşmelerle karşılama yoluna gitmektedirler. İzlenecek süreç, belli usul kurallarını içermektedir ki, bu sürece genel olarak 'ihale' adı verilir. Kamu ihalelerinin ülke ekonomimizdeki mali boyutları göz önünde bulundurulduğunda, kamu ihale sisteminin mevzuata uygun yürütülmesi, ekonomide verimliği artırıcı ve piyasayı düzenleyici gibi etkileri başta olmak üzere bireysel refahın, sosyal ve demokratik bir ülke olmanın son derece önemli bir unsurudur. Buna rağmen Türkiye'de büyük meblağların yer aldığı kamu ihalelerinden hukuk dışı yöntemlere başvurmak suretiyle haksız kazanç elde etmek isteyenlerin sayısının azımsanmayacak kadar çoktur. İhale yolsuzluklarının daha çok ihale sözleşmesinin uygulanması sürecinde yüklenici ve/veya kamu görevlileri tarafından gerçekleştirilmektedir. İhale sözleşmesinin yürütülmesi sürecinde ihale yolsuzluklarını önlemek adına TCK madde 236'da 'edimin ifasına fesat karıştırma suçu' bağımsız bir suç tipi olarak düzenlenmiştir. Çalışmamızın konusunu oluşturan edimin ifasına fesat karıştırma suçu; suç genel teorisi nazariyesinde incelenirken, multidisipliner bir alan olmasından kaynaklı ihale ve sözleşme hukuku ile ilgili konumuzu ilgilendiren esaslara da temas edilmiştir. Konunun teorik çerçevede kapsamlı izahı ile birlikte Türkiye'de uygulama yönünden kopmamak adına; gerek yer verdiğimiz yüksel mahkeme içtihatlarıyla, gerekse de ihale sözleşmelerini yürüten bir kısım kontrol teşkilatı görevlileriyle yürüttüğümüz istişarelerle çalışma konumuzun desteklenmesi gayreti içindeyiz.
Türk ve Irak Hukuklarında mukayeseli olarak alacağın temliki

Çalışmada, konu edilen mukayeseli olarak Türk ve Irak hukukunda alacağın temliki Kurumunu üç bölümde inceledik. Birinci bölümde, alacağın temliki kavramını, tarihi gelişmesini ve benzer kurumlardan farkım inceledik. İkinci bölümde Türk hukukunda alacağın temliki kurumunu inceledik. Üçüncü bölümde ise Irak hukukunda alacağın temliki kurumunu inceledik. Eskiden alacak hakkı tamamen alacaklı ile borçlunun şahsına bağlı bir hak olup mameleke dahil değildi, ancak bu sert kural yavaş yavaş yumuşadı. Bugün çağdaş hukuk sistemlerinin hemen hemen hepsinde alacağın temliki kurumuna yer verilmektedir. Türk ve Irak Hukuklarında alacağın temliki kurumu düzenlenmiştir. Alacağın temliki kurumu ve havaletül hak kurumu arasında büyük benzerlikler vardır. Bu benzerlikler yaranda alacağın temliki ve havaletül hak arasında farklılıklar da vardır. 174
Ölüme bağlı tasarrufların iptali

Tezimizin konusu, mirasbırakanın yaptığı ölüme bağlı tasarrufların iptalidir. Çalışmamızda, Türk Medeni Kanunu'ndaki ölüme bağlı tasarrufların iptali hakkındaki özel hükümler ile Türk Borçlar Kanunu'ndaki konuya ilişkin genel hükümler birlikte değerlendirilerek konu bütünlüğü sağlanmak istenmiştir. Mirasbırakanın ölümünden sonra hüküm ve sonuç doğurmasını istediği ölüme bağlı tasarrufların iptalini incelediğimiz çalışmamızın birinci bölümünde, ölüme bağlı tasarruf kavramı genel esasları ile incelenmiştir. Ayrıca bu bölümde, şekli anlamda ölüme bağlı tasarruflar olan vasiyetnamelerin ve miras sözleşmelerinin şekil şartları ayrıntılı olarak incelenip, maddi anlamda ölüme bağlı tasarruflara genel hatlarıyla değinilmiştir. Çalışmamızın ikinci bölümünde, ölüme bağlı tasarrufların iptal sebepleri üzerinde durulmuştur. Türk Medeni Kanunu'nun 557. maddesinde ölüme bağlı tasarrufların iptal sebebi olarak belirtilen ehliyetsizlik, irade sakatlığı, hukuka ve ahlaka aykırılık ve şekil eksikliği ayrıntılı bir şekilde incelenmiştir. İptal sebepleri incelenirken öncelikle bu kavramlar genel hatlarıyla incelenmiş, daha sonra iptal sebepleri ve sonuçları borçlar hukuku ve miras hukuku açısından karşılaştırmalı olarak ele alınmıştır. Ölüme bağlı tasarrufların iptal sebeplerinin doğuracağı sonuçlar vasiyetnameler ve miras sözleşmeleri açısından ayrı ayrı ele alınmıştır. Çalışmamızın üçüncü bölümünde, ölüme bağlı tasarrufların iptali davasının mirasın açılmasından önce ve sonra ileri sürülmesi incelenmiştir. Ayrıca bu bölümde, iptal davasının tarafları, iptal davasında görevli ve yetkili mahkeme ile bu davanın hangi süreler içerisinde açılabileceği ve süresiz def'i hakkı incelenmiştir. Son olarak, iptal davasında ispat yükününün kime ait olduğu ve iptal kararının tasarruflar ve kişiler bakımından doğuracağı sonuçlar doktrindeki görüşler ve Yargıtay kararları ile birlikte incelenmiştir.
İş Hukukunda işçinin sır saklama yükümlülüğü

İş Hukuku'nda isçinin sır saklama yükümlülüğü esas olarak işçi ile işveren arasında akdedilen iş sözleşmesinden kaynaklanmaktadır. İşçinin sır saklama yükümlülüğünün kapsamını iş sırrı niteliğini taşıyan sırlar oluşturmaktadır. İş sırrı, işçinin çalıştığı işte edindiği ve fakat işveren tarafından korunması istenen, korunmasında işverenin haklı menfaatinin olduğu gizli nitelikteki bilgilerdir. İşçi, iş sözleşmesi ile kurulan güven gereği, işverenine sadakatle davranma yükümlülüğündedir. İş sözleşmesi süresince işverenine sadakatle davranma yükümlülüğünde olan işçi, iş sözleşmesinin kurulması aşamasında ve iş sözleşmesi sona erdikten sonra, dürüstlük kuralı gereği sır saklamakla yükümlü olacaktır. Bunun yanında işveren, işçinin sır saklama yükümlülüğünü kuvvetlendirmek ve daha bilinir hale getirmek üzere uygun koruma tedbiri alarak da koruma sağlayabilmektedir. İşveren tarafından alınacak uygun koruma tedbirlerinin en başında işçi ile imzalanacak olan sır saklama sözleşmesi gelmektedir.