turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Küresel bir sorun olarak yaşlanma: Türkiye ve İngiltere politikalarının karşılaştırmalı bir analizi

Bu tezin ana amacı, günümüzde küresel bir sorun olarak ortaya çıkan yaşlanmaya yönelik Türkiye ve Birleşik Krallık'ta yaşlı refahı politikalarının karşılaştırmalı bir analizinin yapılmasıdır. Ayrıca, Türkiye'de yaşlı bakım ve destek hizmetlerinin mevcut hali ve geleceği ile nasıl bir örgütlenmenin yapılmasına ihtiyaç duyulduğu hususlarında öneri ve değerlendirmelerde bulunulmaktadır. Ayrıca, Türkiye için ideal yaşlı bakım modeline dair değerlendirmelerde bulunulmuştur. Çalışmada literatür taraması yapılırken tümevarım yöntemi izlenmiştir. Öncelikle yaşlılığa yönelik bilgiler kapsamında; yaş, yaşlılık kavramları tanımlanmış ve yaşlı nüfusa dair güncel istatistikler sunulmuştur. Böylece yaşlı nüfusun taşıdığı öneme vurgu yapılmış ve yaşlıların yaşadığı sorunlar incelenmiştir. Türkiye'de ve İngiltere'de yaşlı bakım modellerinin alt başlıkları olarak; iki ülkenin yönetim yapısı ve sosyal devlet anlayışı, yaşlı bakım hizmetlerinin tarihsel gelişimi, günümüzdeki hizmet sunucuları ve mevcut sistemde yaşanan sorunlar ele alınmıştır. Değişen sosyal politikaların, yaşlı bakım politikalarının şekillenmesinde taşıdığı önem, yaşlılık politikasının temel bileşenleri, refah devleti, sosyal güvenlik ve sosyal yardım konuları literatür bilgileri doğrultusunda tartışılmıştır. Böylece, çalışmanın en önemli hedeflerinden olan Türkiye ve İngiltere'de yaşlanmaya dönük politikaların karşılaştırılarak Türkiye'ye özgü bir modelin temel özellikleri belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın sonunda, Türkiye'de yaşlılık konusuna ilişkin belli başlı bir takım çalışmalar özetlenmiş, yaşlı bakımı konusunda artılması gereken önemli adımlar irdelenmiştir. Nihayetinde Türkiye'de yaşlı nüfusun tehdit olarak algılanmasının önüne geçilerek bunun nasıl fırsata dönüştürüleceğine yönelik politika önerileri geliştirilmiştir.
The relationship between religiosity, dogmatism and moral reasoning

Bu çalışma, Müslüman -Türkler ve küçük bir grup Atheist üzerinde dindarlık derecesi, dogmatism, ve ahlaki sorgulama arasındaki ilişkiyi incelemiştir. Diğer dinlere mensup kişiler üzerinde daha önce yapılan araştırmaların sonuçlarına dayanarak, şu hipotezler ileri sürülmüştür:(1)Dindarlık ve ahlaki sorgulama arasında negatif bir korelasyon olacaktır;(2)Dindarlık ile dogmatizm arasında pozitif bir korelasyon olacaktır;(3)Dogmatizm ve ahlaki sorgulama arasında negatif bir korelasyon olacaktır;(4)Atheistler'in ahlaki sorgulama seviyeleri Müslümanlar'ınkinden farklı olmayacaktır. Bu hipotezleri test etmek için Boğaziçi Üniversitesi, Marmara Üniversitesi İlahiyat Fakültesi, ve İstanbul Teknik Üniversitesi'nden 18-33 yaşları arasındaki 283 öğrenciye Dindalık Derecesi Ölçeği, Dogmatizm Ölçeği, ve Rest'in Değerlerin Belirlenmesi Testi uygulanmıştır. Sonuçlar iki ve üçüncü hipotezleri desteklemiş, ilk hipotezi ise yalanlamıştır. Dindarlık derecesi ve ahlaki sorgulama seviyesi arasında bir ilişki bulunamamıştır. Dördüncü hipotez, Müslüman ve Ateist katılımcı sayısı arasındaki büyük fark nedeniyle test edilememiştir. Buna ek olarak, kadınların, ilahiyat fakültesi öğrencilerinin, ve çalışmayan anneye sahip olan katılımcıların ahlaki sorgulama seviyeleri daha yüksek çıkmıştır.
Toplumsal mekan ve mekansal bilinç

Bu çalışmada varlığın ve toplumsal ilişkilerin temel kategorilerinden biri olan mekan ve bu bağlamda gelişen mekansal kavrayışlar, 'mekansal bilinç' kavramıyla tartışılmaktadır. Mekanın dışında değil, içinde ve onun tarafından sarılı olan özneler ve toplum için bütünsel ve ilişkisel analizler, mekan kavrayışlarının ön koşulu sayılarak, öncelikle modern öncesi düşünce biçimlerinde mekan kavramı açıklanmaktadır. Daha sonra, değişen kapitalist üretim ilişkileri ve toplumsal ilişkiler özelinde, mekan kavramının ve kavrayışlarının ele alınışı, buna bağlı olarak da mekansal bilincin konumu tartışılmaktadır. Son olarak, kapitalist ilişkilere eşlik eden modernlik aracılığıyla çoklaşan mekansal kavrayışların analizi ve mekanın zihinsel örgütlenişi, mekansal bilincin çelişkileriyle tartışılmaktadır. Tüm bu izlekte ve ilişkilerde gerçekleştiği varsayılan düşünsel yarılmalara, mekanın ontolojik konumuna bağlı çelişkilere ve toplumsal alanda görünmez kılındığı düşünülen mekan kavramına, mekansal bilinç aracılığıyla bütünsel ve ilişkisel bir sorgulama zemini oluşturmak amaçlanmaktadır.
Türkiye'de işçilerin özyönetim deneyimi: Diren Kazova Kooperatifi ve Özgür Kazova Tekstil Kolektifi

İşçi özyönetimi, Türkiye işçi sınıfı tarihi için yabancı olmayan ancak Türkiye'deki mevcut sınıf mücadelesinde de hiçbir zaman yeteri kadar ön plana çıkmamış bir sınıf politikası olmuştur. Kazova deneyiminin ortaya çıkışı ise Türkiye'deki güncel işçi sınıfı mücadelesi içinde önemli bir an olarak işçi özyönetiminin geçmişş mirasını yeniden canlandırmıştır. Kazova işçilerinin direnişi Kazova Tekstil Fabrikası'nın kapanması sonucu ücret ve tazminat alacakları talebiyle Şubat 2013'te başlamıştır. Birkaç ay sonra ise işçilerin direnişi, özyönetim uygulamalarının yolunu açacak olan fabrika işgaline dönüşmüştür. Günümüzde, Kazova işçi özyönetimi, Şubat 2014'teki bölünme nedeniyle, Diren Kazova Kooperatifi ve Özgür Kazova Tekstil Kolektifi tarafından temsil edilmektedir. Bu tez çalışması, işçi özyönetiminin yeniden ortaya çıkışını ve işleyişini açıklayan ana faktörlere eğilmektedir. Bu bağlamda, Kazova işçileriyle yapılan görüşmeler özyönetimin gelişimine ve iç dinamiklerine ışık tutmaktadır. Bunun yanında, saha araştırması verileri 2000'li yıllarda dünya çapında önde gelen işçi özyönetimi örneklerinin yaşandığı Arjantin'deki deneyimlerle Kazova deneyiminin karşılaştırılmasıyla tamamlanmaktadır. Bu karşılaştırma özellikle Kazova işçi özyönetiminin evrenselliğini ve farklı özelliklerini aydınlatmayı amaçlamaktadır. İki Diren Kazova işçisi, üç Özgür Kazova işçisi ve dört sendikacıyla odak grup görüşmeleri ve derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Ayrıca görüşmelerden biri 1970'lerde Türkiye'deki özyönetim deneyimlerinde yer almış eski Yeraltı Maden-İş Sendikası Genel Başkanı'nı içermektedir. Sendikacılarla yapılan görüşmeler sadece Türkiye'de yaşanmış işçi özyönetimi pratiklerinin çoğuna sendikaların öncülük etmesi nedeniyle önemli olmamaktadır, aynı zamanda sendika-özyönetim ilişkisini anlama konusunda önem taşımaktadır. Bu bağlamda, sendikacılarla yapılan görüşmeler sendikalarda önemli bir konu olmaya devam eden işçi katılımı ve denetimi sorunuyla ilgili bir araştırma konusunu da içermektedir. Görüşmelerden elde edilen veriler ve yapılan karşılaştırmalı analiz, Kazova işçi özyönetiminin Arjantin'deki işçi özyönetimi deneyimleriyle önemli benzerlikler taşıdığını göstermektedir. Bu deneyimlerin ortak özellikleri genel olarak işçileri direnişe iten nedenler ile işçilerin işyerini işgal etme ve işyerini yönetme başarıları şeklinde görülmektedir. Kazova deneyiminin farklı özellikleri ise genel olarak güçlü bir sınıf hareketinin yokluğuna bağlı olmaktadır. Bu nedenle, Kazova işçi özyönetiminin ortaya çıkışı ve gelişimi, organize ve koordine olmaktan ziyade büyük oranda kendiliğinden ve tesadüfi olarak değerlendirilebilir. Bu tez çalışması kavramsal ve kuramsal çerçeveye sahip giriş bölümüyle başlamaktadır. Giriş bölümünü ikinci bölümde araştırmanın metodolojisi ve üçüncü bölümde odak grup ve derinlemesine görüşme verileri izlemektedir. Sonuç bölümünde ise araştırmanın genel bir analizi yer almaktadır.
Göçebelikten yerleşik hayata geçişte bir örnek olay: Beritan Aşireti

Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgeleri'nde göçebe olarak yaşamakta iken, 1980 yılından itibaren hızla yerleşik hayata geçmeye çalışan Beritan Aşireti incelenmiştir. Bu çalışmada, aşiret üyelerini yerleşik hayata geçmeye zorlayan sebepler, geçiş sürecinde karşılaşılan problemler ve yerleşik hayatla birlikte ortaya çıkan sosyo-ekonomik ve kültürel değişmelerin araştırılması amaçlanmıştır. Araştırmada, aşiret mensuplarını yerleşik hayata sevk eden sebeplerin, iş bulma, güvenlik kaygısı ve daha rahat bir yaşam beklentisi olduğu saptanmıştır. Bu süreçte uygun yerleşim alanının bulunması ve bulunan alanın alt-yapı hizmetlerinin gerçekleştirilmesinin zaman aldığı ve bu sebeple yerleşik hayata geçişin geciktiği tespit edilmiştir. Yerleşik hayatla birlikte aşiret mensuplarının hayat tarzında, aile yapısında, eğitim durumunda, beslenme, barınma, ulaşım, haberleşme ve sağlık alanlarında değişmeler olduğu gözlenmektedir. Ayrıca temel ekonomik faaliyet olan hayvancılığın yerini tarım almıştır.
Türkiye'den ABD'ye göç sürecinde göçmen ağlarının rolü: Giresun Yağlıdereliler örneği

Bu çalışmanın konusunu, Giresun'nun Yağlıdere İlçesinden göçmen ağları kanalıyla göç ederek, Amerika'nın New Jersey eyaletinde kendi sosyal sermayelerini oluşturan Yağlıdereli Türkler oluşturmaktadır. Sosyal ağlar yoluyla, Yağlıdere'den, New Jersey' e gerçekleşen göçler ve yaşanan süreçleri konu alan, nitel araştırma yönteminin kullanıldığı bu çalışma; kuramsal ve uygulamalı olmak üzere iki aşamadan oluşmaktadır. Çalışmanın kuramsal bölümünde; göç olgusu, uluslararası göç yaklaşımları ve Türkiye'den yurt dışına göç konusu ele alınmıştır. Uygulama kısmında ise; Yağlıdereli bireylerin göçe karar verme süreçleri, göç süreçleri ve göç sonrası süreçleri yapılan durum analizi ile ortaya konulmuştur. Bununla ilişkili olarak, Yağlıdereli Türklerin sosyo-ekonomik geçim durumları, eğitim durumları, ev sahibi toplumla ilişkileri, dil bilme düzeyleri, evlenme şekilleri, toplumsal konumları, Türkiye ile ilişkileri ve sivil toplum örgütlenme biçimleri, göçmen ağları ilişkileri üzerinden derinlemesine bir araştırma yapılmıştır. Yarı yapılandırılmış görüşmeler ve katılımcı gözlemleri, bu çalışmanın temel veri toplama tekniklerini oluşturmaktadır. Veriler toplanırken kartopu örnekleme ve amaçlı örnekleme çeşidi olan ölçüt örnekleme tekniklerinden faydalanılmıştır. Elde edilen veriler MAXQDA 2018 nitel analiz programına aktarılarak analiz edilmiştir. Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre; New Jersey eyaletinde ev sahibi toplumdan ayrışmış, topluluk düzeyinde oluşan Yağlıdereli sosyal sermaye oluşumudur. New Jersey'e göç eden Yağlıdereli Türklerin oluşturduğu sosyal sermayenin inşasında, göç süreci ve sonrasında aile, akrabalık ve arkadaşlık ilişkilerinin Yağlıderelilerin yaşamlarında çok etkili olduğu sonucuna varılmış ve sosyal ağların temel unsur olduğu anlaşılmıştır.
6222 Sayılı Kanun gereğince ceza almış futbol taraftarlarını şiddete yönelten faktörlerin incelenmesi

Amaç: Bu çalışmanın amacı; 6222 Sayılı Kanun Gereğince Ceza Almış futbol taraftarlarını şiddete yönelten faktörlerin incelenmesi ve yürürlükte olan 6222 Sayılı Sporda Şiddet ve Düzensizliğin Önlenmesine Dair Kanun'un hukuki etkinliğinin saptanmasıdır. Gereç ve Yöntem: Araştırmanın çalışma grubunun belirlenmesinde, nitel araştırma yöntemlerinden amaçlı örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın evreni futbol müsabakalarında 6222 Sayılı Kanun gereğince ceza almış futbol taraftarlarından oluşmaktadır. Araştırmanın örneklemi, İzmir, Manisa, Balıkesir, Adana, Ankara, İstanbul, Trabzon, Antalya şehirlerinde yaşayıp, savcılık makamı tarafından cezaları onanmış 25 kişiden oluşmuştur. Araştırmacı örneklem grubuyla yüz yüze görüşerek verileri elde etmiştir. Elde edilen veriler bilgisayar ortamında düz yazı haline getirilmiştir. Bu veriler, NVivo 11 programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Veriler, daha sonra alanda uzman kişilerle kodlanmış, birbiriyle örtüşen kodlar temalar ile beraber gruplandırılmıştır. Bulgular: Görüşme yöntemiyle elde edilen veriler 'Taraftarları Şiddete Yönelten Faktörler' ve 'Hukuki Yaptırımların Etkinliğinin Değerlendirilmesi' teması altında sunulmuş ve çekirdek temalarına ulaşılmıştır. Sonuçlar: Araştırmada kanun gereğince ceza almış kişileri şiddete yönelten kişisel faktörler, hakemler, tribün şovları, duygusal baskı, rakip takım taraftarları, alkol, takım performansı, taraftar grubu ve şehre aidiyet olarak tespit edilmiştir. Futboldaki şiddete genel olarak sebebiyet veren faktörler ise, medya, rakip takım taraftarlar, kulüp yöneticileri, taraftar liderleri, emniyet güçleri, TFF, taraftar grupları, uyuşturucu ve alkol, statların fiziki durumu ve hakemler olarak tespit edilmiştir. Yürürlükteki kanunun hukuki etkinlikleri de yaptırım gücü, etkin pişmanlık, yaptırımın işlevselliği ve caydırıcılık başlıkları altında değerlendirilmiştir.
Boşanmanın sosyo - psikolojik ve dini sebepleri ve sonuçları üzerine sosyolojik bir araştırma: Uşak ili örneği

Sosyo-kültürel değişimlerin hızlı yaşandığı zamanımızda değişimden en fazla etkilenen kurumların başında aile gelmektedir. Bu değişimlerin aile üzerindeki en olumsuz ve dikkat çekici sonuçlarından biri de boşanmadır. Göç, kentleşme, sanayileşme, değerlerde değişme, kadınların iş hayatında daha fazla yer almaya başlaması vb. etkenlerle doksanlı yıllarda artış gösteren boşanma olgusu araştırmacıların dikkatini bu konuya çekmiştir. Bu çalışmada 2014 yılı TÜİK verilerine göre 2,30 kaba boşanma hızıyla Türkiye ortalamasının üzerinde olan ve kaba boşanma hızı en yüksek beşinci il durumundaki Uşak iline ait boşanmaların sebepleri ve sonuçları araştırılmıştır. Araştırma, Uşak için bu konunun incelendiği ilk araştırma olma özelliğine sahiptir. Araştırmanın verileri boşanmış otuz kişiyle derinlemesine mülakat yapılarak elde edilmiş ve sonuçlar diğer araştırma verileriyle karşılaştırılarak yorumlanmıştır. Saha araştırması 2014 nisan ayında başlamış ve 2014 aralık ayında tamamlanmıştır. Çalışma, giriş kısmı hariç dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde aile ve boşanma konusu ele alınmış, ikinci bölümde boşanma konusunda yapılan önemli bazı çalışmaların özetleri verilmiştir. Üçüncü bölüm araştırmanın yöntemi hakkındadır. Dördüncü bölümde ise saha araştırmasının bulguları değerlendirilmiştir. Araştırma verilerine göre, boşanmayla sonuçlanan evliliklerin bir kısmında evlilik öncesi başlayan problemler olduğu görülmüştür. Bazı evliliklerde ise sonradan bazı problemler yaşanmaya başlamıştır ki bunların başlıcaları şunlardır: Aldatma, şiddet, ekonomik sorunlar, ailelerin olumsuz müdahalesi ve psikolojik rahatsızlıklar.
Remembering the 1992-95 War in Bosnia and Herzegovina: The case of Sarajevo Roses

iç Bu çalışma kamu hafızasıyla ilgili faaliyetleri araştırmakta ve Potoçari ve Kovaçi'de gerçekleştirilen anma törenlerine ek olarak, Saraybosna sokaklarında kırmızı boyalı betonla doldurulmuş bomba çukurları olan 'Saraybosna Gülleri' etrafında oluşan anma merasimlerini analiz etmektedir. Çalışma, tarihi tartışmaların anma alanlarındaki hafızayla nasıl karıştığını, çatıştığım ve birleştiğini incelemektedir. Dolayısıyla araştırma Saraybosna sakinlerinin Saraybosna Gülleri'yle ilgili hatıralarının ve anma alanlarının keşfedilmesine dayanmaktadır. Hafıza çalışmasının analizi Saraybosna Gülleri'yle ilgili bir benimsenme problemine işaret etmektedir. Yani, savaş hatıralarının arasında onları sahiplenecek hiçbir grup bulunmamaktadır. vı
The heterogeneity of tourists' reactions to terrorism

Bu tezde, turistlerin terörizme karşı tepkilerinin kendi ülkelerinde ne kadar teröre maruz kaldıklarına bağlı olduğu savunulmaktadır. Eğer bir ülke terör tehditinden zarar görmekteyse o ülke vatandaşlarının gittikleri yerlerde terör riskini göz ardı edecekleri ve seyehat planlarını değiştirmeyecekleri ileri sürülmektedir. Bu tahmini test etmek için, 1995 ile 2014 yılları arasında turistlerin gittikleri 168 ve geldikleri 178 ülkenin farklı özelliklerine göre turist sayılarının nasıl değiştiği üzerine doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. Terörizmin turistlerin hem seyehat ettikleri ülkede hem de kendi ülkelerinde aynı anda artmasının turizm sektöründeki olumsuz etkiyi azalttığı gösterilerek bu hipotez desteklenmiştir. Buna ek olarak, daha zengin ülkelerden gelen turistlerin terör saldırılarına karşı daha fazla hassasiyet gösterdikleri ve bir ülkede terörizmle beraber iç savaş da olmasının turizm sektörü için daha fazla hasara neden olduğu bulunmuştur. Bu tezin temel anlayışı farklı milliyetlere sahip turistlerin teröre karşı gösterdikleri tepki açısından homojen olmadıklarıdır.
A new approach to conflict resolution systems; Conflict coaching

Anlaşmazlık Koçluğu, çatışmalarda karşıt düşünce ve inanışlara rağmen bireylerin ortak hedefler doğrultusunda uyguladıkları eylem planlarında, işbirlikli çözümlere yönelmelerini sağlayan sistematik bir süreçtir. Anlaşmazlık Koçluğu, bilişsel ve davranışsal öğrenme yöntemlerini vurgulayarak, kişisel davranış ve iletişim becerilerini güçlendir ve bu doğrultuda çatışma yönetim biçiminde işbirlikli tutumlara yönelim sağlar. Bu çalışma, Anlaşmazlık Koçluğu İletişim Becerileri eğitimi neticesinde kişilerin anlaşmazlık yönetimi tutum değişikliğinin yarı-deneysel bir tasarım kullanılarak incelenmesidir. Katılımcılar, gelecekte profesyonel iş ortamında çatışma yönetim becerilerini kullanabilecek, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Anabilim Dalı, İngilizce İşletme bölümüne kayıtlı 40 üniversite öğrencisidir. Deney TIME 1 ve TIME 2 bazında 20 kişilik gruplar halinde iki aşamada gerçekleştirilmiştir. Yarı-deneysel olarak tasarlanmış bu çalışmada, eğitim öncesi ve sonrası anlaşmazlık yönetim tutumlarını belirlemede, Rahim Örgütsel Çatışma Envanteri kullanılmıştır. Çalışmada hedeflenen, anlaşmazlık koçluğu eğitimi neticesinde deney grubunun işbirlikli tutum oranında görülen değişimin saptanmasıdır. Bu değişim deney grubuna uygulanan öncesi ve sonrası test verilerinin karşılaştırılması ile gözlemlenmiştir. Bu araştırmanın Bağımlı Değişkeni, Çatışma Yönetim Tarzı ve Bağımsız Değişkeni Anlaşmazlık Koçluğu İletişim Becerileri Eğitimidir. Deneysel sonuçlar analiz edildiğinde, varsayıldığı gibi eğitim programı uygulanması neticesinde, TIME 1 bazında birinci 20 kişilik deney grubunda işbirlikli tutum artış oranı %30'dan %70'e, TIME 2 bazında ikinci 20 kişilik deney gurubundaki artış oranı %20 den %80'e yükselmiştir. Bu bulgular bilişsel ve davranışsal eğitim yöntemlerini kullanan ve daha gelişim aşamasında olan Anlaşmazlık Koçluğunun incelenmesinde yazına önemli bir katkı sağlamaktadır. Anlaşmazlık Koçluğu, yönetici koçluğu alanından doğmuş ve anlaşmazlık çözüm sistemlerinde hız kazanmıştır, ancak sisteme ait yeterli araştırma ve inceleme bulunmamaktadır. Bu çalışma, kişiler arası Anlaşmazlık Yönetimi ve Alternatif Çözüm Yöntemlerinin bir parçası olarak görülen ve uygulamada yeni bir araç olarak kullanılan Anlaşmazlık Koçluğu kavramının teori ve yürütümüne katkı sağlaması amacı ile yapılandırılmıştır.
Ticari başarısızlık sonucu ortaya çıkan intihar ve intihar girişimi olaylarının sosyo-ekonomik nedenleri

Bu tez, özellikle ekonomik kriz dönemlerinde artan ticari başarısızlık intiharlarının sosyo-ekonomik nedenlerini bulmayı ve bu tür intihar ve intihar girişimlerine çözüm önerisi getirmeyi amaçlamaktadır. Ticari başarısızlık sonucu intihar ve intihar girişimlerinde bulunan bireyler, girişimci ve yatırımcı bireylerdir. Araştırma, ticari başarısızlık sonucu intihara girişen veya intihar eden bireylerin normal bireylere göre daha fazla risk altında olduğunu göstermiştir. Toplumsal statülerinin bulunduğu noktanın yüksek olması, herhangi bir iflas veya ticari başarısızlık neticesinde daha hızlı ve travmatik bir düşüş yaşamalarına sebep olmaktadır. Ek olarak, borçlarını ödeyemedikleri taktirde hapis cezalarıyla yüz yüze kalmaları, ticari hayatlarında gösterdikleri başarısızlık nedeniyle intihar riskini arttırmaktadır. Ticaretle uğraşan insanların intiharları, ekonomiye kattıkları artı değere ve yarattıkları istihdama etkisi açısından da önem kazanmaktadır. Çalışmada belirli bir bilgi birikimi ve deneyimi olan bu insanların ticari faaliyetlerinde başarısız olduktan sonra da bu bilgi ve deneyimlerinden faydalanılması önerilmektedir.
Non-Muslims and military service in the late Ottoman Empire

1839 ve 1912 yılları arasındaki dönemi ele alan bu tez, Osmanlı İmparatorluğu'ndaki gayrimüslim tebanın başarılı bir şekilde askere alınamayışını göstermeyi amaçlıyor. Gayrimüslimler, Müslümanlar ve kendileri arasındaki eşitliği engelleyecek sorunlar yarattılar. İmparatorluğun tüm halk arasında eşitliği sağlamak amacıyla yaptığı tüm askeri yeniliklere rağmen, bu yenilikler toplumda verimli bir şekilde uygulanamadı. Osmanlı vatandaşları arasında askerlik hizmeti konusunda adaletsizliğin ortaya çıkmasında iki önemli sebep vardı. İlki gayrimüslimlerin askerlik hizmeti sorunluluklarından yaygın şekilde kaçışlarıydı. İkinci sebep imparatorluğun para ihtiyacı nedeniyle gayrimüslimlere askerlikten muaf olabilmeleri için vergi ödeme seçeneği sunmasıydı. Cizye yerine 1856 yılında getirilen bu verginin ismi bedel-i askeri idi. Osmanlı İmpratorluğu'ndaki modern askeri yeniliklerin başlangıç tarihine gitmek gerekirse bu tarih bizi III. Selim ve II. Mahmud dönemlerine götürür. Osmanlı ordusu 19. yüzyıldaki Tanzimat döneminde daha düzenli ve daha modern bir hale geldi. Askerlik hizmetinin süresindeki değişimler ve bedel-i askeri vergisinin bir dönem alınıp başka bir dönem alınmasının bırakılması 1839 ve 1912 yılları arasındaki en köklü askeri yeniliklerdi.
Islam as a part of the Kazak identity and Chokan Valikhanov

Bu tez ilk Kazak entellektüeli Çokan Velihanov'u incelemektedir. Çokan, Rus eğitimi ve loiltürünün ekisinde oluşan ve Kazak içtimai tarihinde ehemmiyetli bir rolü haiz Kazak entellektüel elitinin bir üyesiydi. Rusya'yı geri kalmış Orta Asya'ya ilerlemeyi getirebilecek tek güç olarak düşündükleri için genel itibariyle Rus taraftan olmakla birlikte, söz konusu entellektüel kesim, Kazak içtimai meselelerini gündeme getirmiş ve tartışmıştı. Çokan Velihanov, bu çalışmada sert İslam karşıtı açıklamaları ve Volga-Ural Tatarlarının Kazak steplerinde oynadıkları role karşıtlığı bağlamında ele alınacaktır. Velihanov, Tatarların ve Maveraünnehir'in temsil ettiği İslam'ı Kazak kültürüne yabancı olması hasebiyle göçebe Kazakların aydınlanması önünde bir tehlike olarak algılamaktaydı. Bu İslam, onun için sadece Kazak kültürüne tehlike olmakla kalmıyor, dahası Kazakların Rusya İmparatorluğu'na tedrici entegrasyonu önünde bir engel olabilecek fanatiklik ve toleranssızlık manalarına geliyordu. Çokan'a göre, böyle bir bütünleşme Kazak toplumuna medeniyetin yolunu açacaktı. iv