turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Nonlinear structural analysis and design of reinforced concrete building with base isolation system

Son yıllarda, yapıları sismik riske karşı korumanın bir çözümü olarak taban izolasyonu büyük bir ilgi kazanmaktadır. Bu tarz sistemlerin asıl amacı yapıyı temelinden ayırıp, deprem hareketlerinin olumsuz etkilerini ortadan kaldırmaktır. Bu çalışmada, x-yönünde 3 açıklıklı ve y-yönünde 5 açıklıklı mevcut 9 katlı betonarme bir bina örnek olarak seçilmiş ve araştırmada kullanılmıştır. Taban izolasyonu olarak, sürtünme sarkaç tipi sistem kullanılmıştır. Taban izolasyonlu yapının deprem performansı ankastre mesnetli yapı ile karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Araştırmada, farklı deprem ivme kayıtları kullanılmıştır. Yapılar sonlu elemanlar yöntemi kullanılarak modellenmiş ve doğrusal olmayan zaman tanım analizleri gerçekleştirilmiştir. Taban izolasyonlu ve ankastre mesnetli betonarme yapıların performansları kat yer değiştirmesi, göreli kat ötelenmesi, taban kesme kuvveti, kolon eğilme momenti gibi tepki parametreleri dikkate alınarak değerlendirilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, taban izolasyonlu yapının sismik davranışında mevcut yapıya kıyasla önemli iyileşmeler gözlemlenmiştir.
Özel okul yöneticilerinin liderlik özelliklerinin öğretmen performansı üzerindeki etkisi

Bu yüksek lisans tezinde anket çalışmasına dayalı olarak seçilen bir okuldaki örneklem grubu esas alınmak suretiyle özel okul yöneticilerinin liderlik özelliklerinin öğretmenler üzerine olan etkisinin ne ölçüde olacağının araştırılması hedef alınmıştır. Literatürde örgüt, liderlik, yönetim biçimleri üzerine yapılan çalışmaların artmasının yanı sıra halen özel okul yöneticilerinin ve liderlik özelliklerinin temel alındığı ve bu özelliklerin okul bünyesindeki öğretmenler üzerine etkilerinin incelendiği bir araştırma bulunmamaktadır. Bu amaçla, çalışma konusu olarak belirlenen özel okul yöneticilerinin liderlik özelliklerinin öğretmenler üzerine etkisinin sonuçlarını görebilmek için 52 sorudan ve iki bölümden oluşan, 7'li Likert tutum ölçeğinin kullanıldığı bir anket hazırlanmıştır. Anket bir özel okulda çalışan 147 öğretmene uygulanmıştır. Çalışmamızda yapılan anket sonucu değerlendirilerek elde edilen veriler, SPSS istatistik yazılım programı kullanılarak yorumlanmıştır. Analiz sonuçlarında özellikle esnek çalışma ortamı, maddi ve manevi iş tatmini etkenlerinin performansa etkisi çok yüksek gözlemlenmiştir. Ortaya çıkan bulgular ışığında araştırmanın sonuçları tartışılmış, hem okul yöneticileri hem de akademisyenler için öneriler sunulmuştur.
Genç basketbolcularda (14-15 yaş) özel şut antrenmanlarının atış isabet oranı gelişimine etkisinin araştırılması

Bu çalışmada, genç basketbolcuların 10 haftalık şut antrenmanlarının, sporcuların şut tekniğine ve başarılı atış oranına etkisi araştırılmıştır. Ayrıca 10 haftalık şut antrenmanı süresince atılan 10.000 şutun takibi yapılarak genç basketbolcuların şut yüzdelerinde nasıl bir gelişim sağlandığını, doğru şut tekniğinin alışkanlık haline gelmesi için gerekli şut sayısı ve süresinin ne olduğu araştırılmıştır. Bu çalışmaya, Gazi Üniversitesi ve Ortadoğu teknik Üniversitesi Kolej Takımlarında oynayan gönüllü 30 erkek öğrenci-sporcu denek olarak katılmıştır. Denekler, sürekli şut antrenman gurubu (n=15) ve genel basketbol antrenman gurubu (n=15) olmak üzere 2 grupta incelenmiştir. Her iki antrenman grubu, 10 hafta süre ile haftada 4 gün olmak üzere antrenman programına tabi tutulmuştur. Antrenman grubu ve Kontrol grubuna farklı antrenmanlar uygulanmıştır. Antrenman gurubundaki sporculara çalışmalar süresince, 4000 serbest atış 2000 sıçrayarak iki sayılık atış, 2000 üç sayılık atış ve Zig-Zag çalışma içinde 2000 atış (1000 tane 2 sayılık, 1000 tane 3 sayılık) olmak üzere toplamda 10000 şut attırılmıştır. İsabetli-isabetsiz her şut tüm antrenmanlar boyunca kayda alınmıştır. Kontrol gurubuna ise genel basketbol antrenmanları yaptırılmıştır. Serbest atış ön test sonuçlarına göre, kontrol grubu deney grubundan daha yüksek isabet oranına sahip ve istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık varken (P<0.05), çalışmalar sonunda yapılan son test sonuçlarına göre ise serbest atış isabet oranında antrenman gurubu kontrol grubuna oranla daha yüksek bir başarılı artış performansı göstererek istatistiksel olarak anlamlı bir fark meydana getirmiştir (P<0.01). Araştırmanın 10 haftalık genel basketbol ve şut antrenmanlarının bitiminde, deney gurubu ve kontrol gurubu arasındaki 2 sayılık, 3 sayılık ve Zig-Zag çalışma ön test-son test ölçüm sonuçlarında atış yapılan 5 bölgenin toplamında da deney grubu lehine kontrol gurubu arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmuştur (P<0.01). Ayrıca Deney gurubu serbest atış, 2 sayılık, 3 sayılık ve Zig-Zag çalışma 10 haftalık (5 dönem) şut çalışmalarında birbirini takip eden dönemler arasında en büyük artışın 1.(1 ve 2. hafta) ve 2. (3 ve 4. hafta) dönemler arasında olduğu, en az gelişiminse 4. (7 ve 8. hafta) ve 5. (9 ve 10. hafta) dönemler arasında olduğu çalışmalar sonucunda tespit edilmiştir. Sonuç olarak; genç basketbolcularda genel basketbol antrenmanlarının şut performansında anlamlı bir artış sağlamadığı ancak şut antrenmanlarının şut performansını olumlu yönde etkilediği, 10.000 şut atma antrenmanlarının 8 hafta yapılmasının yeterli olacağı sonucuna varılmıştır.
Performans verimlilik ve ücret ilişkisi

Günümüz işletmelerinin en önemli problemleri çalışanların performanslarını en yüksek seviyeye çıkarmaktır. Performans yönetimi, örgüt içinde işgörenleri kendi potansiyellerinin farkına varmalarını sağlayarak, örgütlerden, takımlardan ve işgörenlerden daha etkin sonuçlar almak için hedef belirleme, değerlendirme, geribildirim, ödüllendirme aşamalarından oluşan sistematik bir yönetim aracıdır. Yirmi birinci yüzyıla girdiğimiz bu dönemde, bilişim ve iletişim sektörünün hızla gelişmesi, serbest ticaret politikaları nedeniyle çok uluslu şirketlerin ortaya çıkması dünyadaki ekonomik sınırları kaldırmış ve yöresel rekabetleri küresel rekabetlere dönüştürmüştür. Bu yoğun rekabet koşulları içerisinde işletmeler varlıklarını sürdürebilmek için etkin ve verimli çalışmalıdırlar. Bu çalışma, performans değerlendirme sisteminin verimlilik ve ücret ile ilişkisi incelenmiştir. Verimliliğin en önemli boyutunu işletmedeki çalışanlar oluşturmaktadır. Bu nedenle günümüzde, işletmenin elde edeceği karı arttırmada insan faktörünün önemini kavramış olan birçok işletme; çalışanlarının işinde sağladığı başarı ve gelişimi yükseltmek için performans değerlendirme sistemini uygulamaktadırlar. Ayrıca işletme içerisinde uygulanmakta olan ücret politikasına, kısa ve uzun vadede işletmenin stratejik planlarının belirlenmesine, çalışanların kurum içinde statüsü itibari ile yükselme olanaklarının hazırlanmasına, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesine, işten çıkarma, iş rotasyonu ya da zenginleştirme gibi yönetsel kararların alınmasına yardımcı olmaktadır. Günümüzde giderek artan sayıda organizasyonlar, yöneticileri ve çalışanları için işe ve ünvana bağlı olarak belirlenmiş ücret ödeme uygulamalarını yeniden gözden geçirmektedirler. Performansa dayalı ücret sistemi, bu noktada önem kazanmaktadır. Çalışanlara başarılarının karşılığını adaletli bir şekilde verme, motivasyonu artırma ve çalışanın işe bağlılığını artırma anlamında performansa dayalı ücret sistemi önemli bir rol oynamaktadır.
Sosyal bilgiler dersinde performans ödevlerine ilişkin öğrenci ve öğretmen görüşleri

Araştırma, Sosyal Bilgiler öğretmenlerinin, performans görevlerine ilişkin görüşlerinin nasıl olduğunu ve görüşlerinin cinsiyet, yaş, kıdem ve görev yaptıkları okulun ekonomik durumu gibi değişkenlerine göre farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca öğrencilerin performans ödevlerine ilişkin görüşlerinin nasıl olduğu, ekonomik durum, anne ve baba eğitimi, meslek ve yaş durumu gibi değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemeyi amaçlamaktadır. Araştırma tarama türünde betimsel bir çalışmadır.
Betonarme bir yüksek binanın İstanbul Yüksek Binalar Deprem Yönetmeliği'ne göre incelenmesi

Bu çalışmada, İstanbul İl sınırları içerisinde yapılacak betonarme bir yüksek binanın Deprem Bölgelerinde Yapılacak Yapılar Hakkında Yönetmelik'ine göre doğrusal analizi yapılıp, yapı elemanları boyutlandırıldıktan sonra, yapının deprem etkileri altındaki performansı İstanbul Yüksek Binalar Deprem Yönetmelik'ine göre incelenmiştir. Çalışma, belirli düzeylerdeki deprem yer hareketleri altında betonarme bir yüksek binanın taşıyıcı sistem elemanlarında oluşabilecek hasarın sayısal olarak tahmin edilmesi ve bu hasarın her bir elemanda kabul edilebilir hasar limitlerinin altında kalıp kalmadığının kontrolunu kapsamaktadır. Doğrusal olmayan analizde, perde ve kolon elemanlar kabuk eleman olarak modellenerek lifli elemanlar atanmıştır. Bu çalışmanın sonuçları, İstanbul İl sınırları içinde projelendirlecek betonarme bir yüksek binaya örnek teşkil etmiştir.
UFRS 9'un banka performansına karşılıklar bakımından etkisi

Son yıllarda Uluslararası Finansal Raporlama Sistemi'nin 9 numaralı bölümünün dünyada ve Türkiye'de önemi oldukça artmıştır. 2008 yılında Amerika'da başlayan ve küresel bir hale gelen krizden sonra Uluslararası Finansal Raporlama Komitesi bankacılık sektörünün temellerini daha sağlam bir hale getirmek için çalışmalara başlamış ve Haziran 2014'te UFRS-9'un son halini yayınlamıştır. Türk bankacılık sektörünün 2017'deki en büyük gündem maddesi, yayınlanan bu standarta uyum sağlamak olmuştur. BDDK'nın 22 Haziran 2016 tarihinde resmi gazetede yayınlamış olduğu 'Kredilerin Sınıflandırılması ve Bunlar İçin Ayrılacak Karşılıklara İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik' 01.01. 2018 tarihinde yürürlüğe girmiş ve bankalar bilançolarında ayırdıkları karşılıkları bu standarta göre hesaplamaya başlamışlardır. Bu çalışmada öncelikle, BDDK'nın bir önceki yönetmeliğine göre kredi karşılıklarının nasıl hesaplandığı, UFRS-9'a geçiş ile birlikte finansal araçlardaki sınıflandırma ve ölçüm kriterleri, beklenen kredi zararı hesaplamasının nasıl yapıldığı anlatılmıştır. Konunun yeni olması ve literatürde bu konunun yok denecek kadar az olması dolayısı ile bu hesaplamalar çalışmada detaylı olarak anlatılmıştır. BDDK'nın önceki yönetmeliği ve UFRS-9'a göre yayınlanan standartlar ve hesaplamalar anlatıldıktan sonra, örnek bir kredi portföyü seçilmiştir. Seçilen bu kredi portföyünün içerisinde her gruptan kredi bulundurulmasına özellikle özen gösterilmiştir. Her grupta bulunan krediler için, karşılık tutarları hesaplanmış ve iki durum birbiri ile karşılaştırılmıştır. Birinci aşamada bulunan kredilerde yapılan karşılık hesaplamasında BDDK'nın ilk durumda daha muhafazakar davrandığı görülmüştür. Birinci aşamada bulunan krediler standart nitelikli ve herhangi bir sıkıntısı olmayan krediler olduğu için UFRS-9'a göre bu sınıfta bulunan kredilere daha az karşılık ayrılması gerektiği yapılan hesaplamalarda ortaya çıkmıştır. Kredi değerliliğinde azalma olan krediler ikinci ve üçincü aşamada izlenmektedir. İkinci ve üçüncü aşamada bulunan krediler için UFRS- 9 ömür boyu karşılık ayrılması gerektiğini belirtmektedir. Birinci aşamada bulunan kredilerde BDDK'nın daha muhafazakar davrandığı sonucuna ulaşılırken, ikinci ve üçüncü aşamada bulunan krediler için bu durum tam tersi olarak gerçekleşmiştir. UFRS-9'a göre bu aşamadaki krediler için daha fazla karşılık ayrılması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Sonuç olarak, yapılan çalışmada toplam verilere bakıldığında kredi karşılık rakamlarında %4'lük bir artışın olması öngörülmüştür. Karşılık rakamındaki bu artışın bankaların net karında bir azalmaya neden olacağı fakat bu durumun banka performansına olan etkisinin sınırlı kalacağı öngörülmektedir. Bunun yanı sıra bankaların derecelendirme sistemlerindeki farklılık ve geçmişşteki veri stoklarının kalitesi her bankanın karşılık rakamlarını değiştirmektedir ve bu durumun da bir standartizasyona bağlanması gerektiği önerilmektedir.
Kafeslerdeki tavuk stok oranının yumurtacı tavukların performansına ve yumurta kalitesine etkileri üzerine bir çalışma

oz DOKTORA TEZİ KAFESLERDEKİ TAVUK STOK ORANININ YUMURTACI TAVUKLARIN PERFORMANSINA VE YUMURTA KALİTESİNE ETKİLERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA M. FATİH ÇELEN ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ZOOTEKNİ ANABİLİM DALI Danışman : Prof. Dr. Ahmet TESTİK Yıl: 2001, Sayfa ; 88 Jüri : Prof. Dr. Ahmet TESTİK Prof. Dr. A. Nazım ULUOCAK Yard. Doç. Dr. Ergül İŞGÜZAR Bu çalışma ile kafeslerdeki tavuk stok oranının yumurtacı tavukların performansına ve yumurta kalitesine etkileri araştırılmıştır. Çalışmada 17 haftalık yaşta Lohman LSL genotipi kullanılmıştır. Deneme 4 katlı bateri tip kafeslerde yapılmış ve 3 farklı stok oranı (4, 5 ve 6 tavuk/kafes gözü) denenmiştir. Çalışma 78. haftaya kadar yürütülmüştür. Deneme süresince tavukların eklemeli olarak tavuk başına yumurta verimleri, tavuk-gün yumurta verimleri, ölüm oranlan, canlı ağırlıkları tespit edilmiştir. Yumurta kalite özellikleri olarak yumurta ak indeksi, sarı indeksi, şekil indeksi, yumurta ağırlığı ve kabuk kalınlığı değerleri saptanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre; deneme sonu itibariyle kafes sıklığı tavukların eklemeli olarak tavuk başına yumurta verimlerini, tavuk-gün yumurta verimlerini ve ölüm oranını önemli derecede etkilemiş, ancak canlı ağırlık ve yumurta kalite özellikleri üzerine etkisi görülmemiştir. Kafes katları eklemeli olarak tavuk başına yumurta verimlerini ve tavuk-gün yumurta verimlerini önemli derecede etkilemiş, ancak ölüm oranı, canlı ağırlık ve yumurta kaliteleri üzerine etkisi olmamıştır. Söz konusu özellikler bakımından kafes katı ve kafes sıklığı interaksiyonunun etkisi önemli bulunmamıştır.
Comparison of mutual funds cost adjusted returns and their benchmark between 1999-2008

Projede, yatırım fonlarının 1999 - 2008 yılları arasındaki performansları değerlendirilmiştir. Öncelikle ana türlerine sonra da türevlerine ayrıştırılmış olan fonlar üzerinde harcamaları, maliyetleri, serbest getirileri, standart sapmaları göz önünde bulundurularak karşılaştırmalı olarak hesaplamalar yapılmış ve bu hesaplamaların sonucunda ekte yer alan tablolar elde edilmiştir. Kısaca çıkan sonuca 8 yıl boyunca 203 çeşit fonun 47 tanesinde göstergenin üzerinde performans gözlemlenmiştir.
Sınavların gerçekleştirildiği ortamın fiziksel koşullarının performansa etkisine ilişkin öğrenci görüşleri

Araştırmanın amacı ortaöğretim düzeyinde eğitim gören öğrencilerin sınavların gerçekleştirildiği ortamların fiziksel koşullarının performansa etkisine ilişkin öğrenci görüşlerinin incelenmesidir. Araştırmanın başında öncelikle öğrenmeyi etkileyen etmenler incelenmiş, bunlardan özellikle öğretim ortamları ve sınavların gerçekleştiği ortamların fiziksel koşulları ve öğrenciler dikkat ve motivasyonu üzerindeki etkileri üzerinde durulmuştur. Araştırmanın bağımsız değişkenlerini ortaöğretim öğrencilerinin cinsiyeti, yaşı, okul türü, sınıfı ve SBS sınavına girip girmediği durumu oluşturmaktadır. Araştırma, 2012 - 2013 Eğitim ve Öğretim yılında İstanbul İli Üsküdar İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'ne bağlı farklı liselerde öğrenim gören 319 öğrenci üzerinde yürütülmüştür. Bu öğrencilerin 160'ı kız, 159'u erkektir. Araştırmada tarama türü ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Öğrencilerin sınav ortamlarının fiziksel koşullarının performansa etkisine ilişkin görüşlerini belirlemek üzere anket hazırlanmıştır. Anketler ortaöğretim öğrencileri tarafından doldurulmuştur. Elde edilen veriler SPSS 12 paket programı yardımı ile değerlendirilmiştir. Araştırmaya katılan öğrencilere ilişkin kişisel bilgiler frekans ve yüzde ile çözümlenmiştir. Öte yandan katılımcıların görüşleri bağımsız değişkenleri arasında bağımlılıklar kay kare analizi ile çözümlenmiş, bazı değişkenler açsından istatistiksel olarak anlamlı bir bağımlılık olduğu saptanmıştır.
Student performance assessment in higher education using data mining

Günümüzün rekabetçi ortamında, yükseköğretim kurumlarında mevcut verileri incelemek ve öngörülen amaçlar doğrultusunda işlemek, kaliteli, özgün ve öğrenciye özel eğitim verilmesinde büyük yarar sağlar. Bu tezin amacı, öğrenci ders performansları ve ders seçimi ile ilgili olarak bilgi tabanlı bir sistem geliştirilmesi ve ham veri şeklindeki mevcut öğrenci kayıtlarının, hem öğrenciye hem de Üniversite Yönetimine yararlı bilgilere dönüştürülmesidir. Kullanılacak yöntemler, ilişkilendirme kuralları, karar ağaçlan ve istatistiksel analize dayalı veri madenciliği teknikleridir. Bu analizler sonucu çıkacak tahminlerle, karar verici durumunda olan danışman, öğrenci ve ilgili yöneticiler bilgilendirilecek, böylece eğitimde tüm kaynakların daha etkin kullanımı ve öğrenci performansının iyileştirilmesi için gerekli bilgi desteği sağlanacaktır. Öğrenci memnuniyetinin artması, öğrenci danışmanlığının daha etkin hale getirilmesi ve başarısızlıkların önlenmesi de gerçekleşecektir. Veri madenciliği, büyük miktarda veri içinden gelecekle ilgili tahmin yapmamızı sağlayacak anlamlı ve yararlı bağıntı ve kuralların bilgisayar programlan kullanarak aranması ve analizidir. Çalışmanın ilk aşamasında okulumuzdan son iki sene içerisinde mezun olmuş öğrencilerin profili çıkarılıp değişik analizlerle performans ölçümü yapılacaktır. İkinci aşamada aynı öğrencilerin eğitimleri boyunca aldıkları dersler ve bunlara ait notlar göz önüne alınarak bağıntılarla öğrenci ders seçimi davranışının ve başarısının incelenmesi gerçekleştirilecektir. Son aşamada da öğrencinin kişisel bilgileri üniversitedeki basan bilgisiyle birleştirilerek sınıflandırma yapılacak, böylece değişik özelliklere sahip öğrencilerin basan olasılıkları saptanacaktır.
Aydın ilinde bulunan sulama kooperatiflerinin su yönetim performanslarının değerlendirilmesi

Aydın ilinde bulunan 23 yeraltı sulama kooperatifinin faaliyet durumlarının çeşitli performans göstergeleriyle incelendiği bu çalışma kapsamında, kooperatiflerin sulama yönetim etkinlikleri 2006- 2017 yılları için değerlendirilerek, önümüzdeki yıllar için daha iyi bir İşletme-Bakım-Yönetim organizasyonunun kurulması ve sulama sistem performansının geliştirilmesine yönelik bazı önerilerde bulunulmuştur. Ele alınan sulama kooperatiflerinin performanslarının değerlendirilmesinde; başlıca tarımsal etkinlik göstergelerinden biri olan 'Sulama Oranı'nın yanı sıra karşılaştırmalı değerlendirme rehberindeki göstergelerden altı tanesi kullanılmıştır. Çalışma sonucunda; sulama oranının %7-94, yatırımın geri dönüşüm oranının %53-146, su ücreti toplama performansının %70-91, bakım masraflarının gelire oranının %4-104, birim alana düşen toplam işletme-bakım-yönetim masrafının 102.2- 1 103. 7 $ ha-1, birim alana düşen çalıştırılan personel sayısının 26.5-316. 9 ha personel-1, su dağıtımında istihdam edilen her kişiye düşen toplam masrafın ise 2 013- 11 996 $ kişi- 1 değerleri arasında değişiklik gösterdiği belirlenmiştir.
Solist sanatçıların sahne performanslarına ilişkin kaygı durumlarının müzikal performansa etkisi

Sahne performansı, sahnelenen içeriğin ve sahnelenen fiziksel yerin özelliklerinden, icracının o günkü biyolojik fizyolojik ve duyuşsal uyarılmışlık hallerine kadar birçok şeyden etkilenen bir konudur. Bunlar arasında ise en fazla öneme sahip olan sanatçıların duygu durumlarıdır. Bu duygu durumu beraberinde kaygıyı da içermekte olup, kaygının performans üzerindeki etkisini ortaya koyan günümüzde yeterli çalışmaya rastlanmamıştır. Yapılan bu çalışmada, sahne performansı üzerine kaygının ne şekilde etkili olduğunun müzikal yönden incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın yönteminde yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak konservatuvar mezunu 10 solist sanatçının görüşleri ses kaydıyla alınmıştır. Daha sonra alınan kayıtlar deşifre edilmiştir Çalışmanın sonucunda (1) Potansiyel ve Kabiliyeti Topluluk Önünde Kanıtlama Endişesi; (2) Tecrübe; (3) Ön Hazırlık; (4) Sahne Arkasında Kendi Enstrümanı İle İlişkisi; (5) Dinleyici İle Bütünleşme; (6) Kaygının Avantajları; (7) Her Tür Sahne Ortamına Uygun Hazırlık; (8) Rahatlama Yöntemleri; (9) Birlikte Çalma/Söyleme; (10) Heyecan; (11) Güvenilir Birinin Desteği ve (12) Konsantrasyon olarak belirlenen 12 temanın sahne performans ve kaygı ilişkisinde etkili olduğu tespit edilmiştir.
İslami bankacılığın gelişimi ve performans açısından değerlemesi: Türkiye ve Malezya örneği

Bankalar hiç şüphesiz ülkelerin ekonomisinde hayati bir rol oynar. Ekonominin istikrarı temelde bir ülke içinde bankaların iyi performansına dayanır. Çalışma 2000- 2015 yılları arasında, iki farklı ülkede bulunan İslami bankaların finansal performansını değerlendirmeyi hedeflemektedir. Ayrıca bu iki ülkede bulunan 12 İslami bankadan elde edilen veriler kullanılarak banka karlılığı ile bankaya özgü ve makroekonomik özellikleri arasındaki ilişkiyi de araştırır. Çalışmada yapılan betimsel istatistiklere göre, Türk İslami bankalar Özsermaye Karlılığı ve Yönetim Kalitesi alanında daha iyi performans gösterirken, Malezya'daki İslami bankalar Aktif Karlılık, Sermaye Yeterliliği ve Kazanç Kalitesi açısından daha iyi performans göstermektedir. Bu tez Sermaye Yeterliliği, Yönetim Kalitesi, Kazanç Kalitesi, Likidite, Banka büyüklüğü, Gayrisafi yurtiçi hasıla ve Enflasyon Oranının temel Karlılık Göstergeleri üzerindeki etkilerini ayrı ayrı araştırırken Eviewes programı versiyon 8.1 POLS uygulanmıştır. Korelasyon ve regresyon analizleri da yapılmıştır. Ampirik sonuçlar ayrıca bu bağımsız değişkenlerin çoğunu karlılık değişkenlerinin üzerinde güçlü bir etkisi olduğunu göstermiştir.
Evaluating research performance of Turkish universities

Bu tez, 94 adet Türk üniversitesinin 2008- 2010 yılları arasındaki araştırma performanslarını farklı yöntemler kullanarak ölçmeyi, sonuçlarını karşılaştırmayı ve araştırma performansını artıran faktörleri tespit etmeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda üç farklı analiz yapılmıştır. İlkinde farklı Veri Zarflama Analizi modelleri uygulanmış, en uygun model belirlenmiştir. İkinci çalışmada panel veri analizi yöntemiyle bazı faktörlerin farklı araştırma çıktıları üzerindeki etkileri incelenmiştir. Üçüncü çalışmada Stokastik Sınır Analizi yöntemi kullanılarak Türk üniversitelerinin yayın ve atıf performanslarına ilişkin etkinlikleri ölçülmüş, buna etki eden faktörler araştırılmıştır. Bu çalışmanın literatüre üç temel katkısı bulunmaktadır. İlk olarak VZA ve SFA yöntemleri kullanılarak hem devlet hem de vakıf üniversitelerinin sadece araştırma alanındaki performansı incelenmiştir. İkinci olarak her iki yöntemde disiplinler arası görülen performans farklılıklarını değerlendirmeye yansıtabilmek için normalize edilmiş çıktılar kullanılmıştır. Üçüncü olarak faktörlerin tek bir çıktıya değil, farklı çıktılara olan etkileri bir arada değerlendirilmiştir. Analiz sonuçları SSA ve DEA yöntemlerinin farklı etkinlik değerleri hesapladığını göstermektedir. Diğer yandan her iki yöntemde de vakıf üniversitelerinin devlet üniversitelerine kıyasla daha etkin olduğunu, araştırma çıktılarına en yüksek katkıyı doçentlerin verdiğini, öğretim üyesi başına düşen doktora öğrencisi, araştırma fonu ve destek personel sayısının araştırma performansını yükselttiği bulunmuştur. Ayrıca, araştırma etkinliğinin üniversitelerin kurum içi becerilerine, kültürüne ve yönetim süreçlerine oldukça bağlı olduğu tespit edilmiştir.