turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Menkul kıymet yatırım fonları ve B tipi yatırım fonlarında performans analizine ilişkin bir uygulama

Temel ekonomik fonksiyonu, küçük tasarruf sahiplerinin fonlarını bir araya toplamak suretiyle oluşturacağı sermaye birikimini menkul değerlere yatırarak, bu tasarrufları uzun vadeli yatırımlara dönüştürmek olan yatırım fonları; halkın iktisadi kalkınmaya etkin ve yaygın bir şekilde katılımını sağlamaktır. Yatırım fonları oluşturulurken ekonomideki kaynakları sermaye piyasası yoluyla harekete geçirmek ve sonuçta sermaye piyasasını geliştirmek amaçlanmıştır. Yatırım fonlarının gerek ülke ekonomisine gerekse bireysel yatırımcılara sağlamış olduğu avantajların artarak devam etmesi için; fonların performanslarının periyodik olarak ölçülüp yayınlanmasının da önemi büyüktür. Bu çalışmanın temel amacı; ülkemizde de önemi günden güne artan yatırım fonlarının genel bir değerlendirmesini yapmak, bireysel yatırımcılar açısından yatırım fonlarının önem ve ehemniyetini vurgulamak, geçmişş yılların getiri analizini yaparak küçük tasarruf sahiplerine bir fikir vermektir.
Değişen madde fonksiyonunun test eşitlemeye etkisi

Bu çalışma kapsamında DMF'li madde içeren testlerde, DMF'li maddelerin testten çıkarılması ve testte tutulması durumlarının test eşitlemeye etkisi çok düzeyli madde tepki modelleri ve geleneksel madde tepki modelleri kullanılarak incelenmiştir. Çalışmada kullanılan eşitleme yöntemlerinin performansı eşitleme hatalarına göre değerlendirilmiştir. Eşitleme hatası üzerindeki etkisi incelenen değişkenler: örneklem büyüklüğü, test uzunluğu, DMF etki büyüklüğü ve DMF'li maddelerin bulunduğu testtir. Çalışmada 24 farklı simülasyon koşulunda 3 farklı eşitleme yönteminin performansları incelenmiştir. DMF faktörlerinin modele parametre olarak eklendiği ÇDMTM, MTM'ye dayalı eş zamanlı kalibrasyon ve ayrı kalibrasyon yöntemlerinden SL ile karşılaştırılmıştır. MTM'ye dayalı yöntemlerde ise referans bilgi elde etmek için DMF'li maddelerin göz ardı edildiği ve DMF'li maddelerin testten çıkarıldığı iki durum birlikte incelenmiştir. Çalışmada kullanılan eşitleme yöntemlerinden ÇDMTM için HLM 6.8, eş zamanlı eşitleme için BILOG-MG, ayrı kalibrasyon yöntemlerinden SL için PARSCALE 4.1 ile kestirim yapıldıktan sonra aynı ölçeğe getirmek için IRTEQ programı kullanılmıştır. Çalışmada kullanılan tüm programlar R yazılımı üzerinden çalıştırılmıştır. Araştırmada elde edilen sonuçlar doğrultusunda, ele alınan koşullara göre yöntemlerin performansları farklılık göstermiştir. ÇDMTM tek bir analizle DMF'li maddeleri belirleyebilmekte, eşitleme sürecini gerçekleştirebilmekte ve DMF'den kaynaklanan yanlılığı modelden çıkarabilmektedir. Ancak bu ÇDMTM'nin en iyi eşitleme yöntemi olduğunun göstergesi değildir; çünkü örneklem büyüklüğü ve test uzunluğunun artması genel olarak MTM'ye dayalı eşitlemelerde olumlu etki yaratırken ÇDMTM bu iki koşuldan MTM'ye göre daha az etkilenmiştir. MTM'ye dayalı yöntemler kendi içinde incelendiğinde ise DMF'li maddelerin varlığından, ayrı kalibrasyon yöntemlerinin eş zamanlı kalibrasyona göre daha çok etkilendiği; bu etkinin en çok DMF'li maddenin ortak testte olduğu ve DMF etki büyüklüğünün C olduğu koşullarda gerçekleştiği görülmüştür. DMF'li maddelerin testten çıkarılmasının küçük örneklemlerde ve kısa testlerde eşitleme hatasını arttırdığı, büyük örneklemler ve uzun testlerde ise eşitleme hatasını azalttığı sonucuna ulaşılmıştır. Buradan çıkarılan sonuç yeterli test uzunluğu sağlandığında testten madde çıkarmanın eşitlemeyi olumsuz etkilemeyeceği olabilir, ancak testten madde çıkarmak test eşitlemeyi olumsuz etkilemese bile yapı ve kapsam geçerliğini düşürebilir.
Türkiye'deki elektrik dağıtım şirketlerinin performansa dayalı düzenleme çerçevesinde karşılaştırmalı etkinlik analizi

2001 yılında yürürlüğe giren 4628 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu ile sektördeki dikey yapılanma; düzenlemeye tabii faaliyetler ve rekabete açılabilecek faaliyetler olarak ayırıma tabi tutulmuş, düzenlemeye tabi doğal tekel niteliğindeki sektör faaliyetlerinin düzenlenmesinde de performansa dayalı düzenleme yöntemi benimsenmiştir. Benimsenen yöntemin amacı, faaliyete ilişkin etkinsizliklerin ortaya konması, söz konu etkinsizliklerin belli bir zaman diliminde giderilerek elde edilen kazanımların tüketicilerle paylaşılmasıdır. Bu çerçevede, düzenlenecek faaliyetlerin başında gelen elektrik dağıtım sektöründeki etkinsizliklerin ortaya konmasına ilişkin bir yöntemin henüz belirlenmemesi, model seçimindeki zorluklar, benimsenecek yaklaşımın enerji sektöründeki diğer faaliyet alanlarına da uyarlanacak ve örnek teşkil edecek olması tezin temel hareket noktasıdır. Bu kapsamda, doğal tekellerin düzenlenmesine ilişkin teorik yaklaşımlar, Türkiye elektrik sektörünün tarihçesi, etkinlik hesaplanmasına ilişkin temel yaklaşımlar ve literatür örnekleri taranarak; basit oransallıklar, düzeltilmiş en küçük kareler ve veri zarflama analizi yaklaşımları çerçevesinde Türkiye'de faaliyet gösteren elektrik dağıtım şirketlerinin etkinsizlikleri hesaplanmaya çalışılmıştır. Farklı yöntemler arasındaki sıra korelasyon değeri her ne kadar düşük çıksa da; modelleme için değişkenlerin seçimine yönelik yaklaşımlara, çevresel ve yapısall faktörlerin etkinlik skorlarına etkisine, benzer nitelikteki dağıtım şirketlerinin kümelenmek suretiyle ayrıştırılmasına ve modelleme sonuçlarına dayalı düzenleme politikalarının oluşturulmasına ilişkin bulgular ampirik çalışma sonucunda ortaya konmuştur.
Yönetsel değerlerin önem düzeyi ile iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi

Bu çalışma ilköğretim ve liselerde görevli öğretmen ve yöneticilerin görüşlerine göre yönetsel değerlerin önemi ile iş performansı arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmıştır. Yönetsel değerlerin tespiti için nitel araştırma yöntemlerinden görüşme yöntemi kullanılmış ve yedi eğitim yöneticisi ile görüşülmüştür. Literatür taraması ile elde tespit edilen yönetsel değerler ile yapılan görüşmeler sonunda ses kaydı ve alınan notlar nitel veri analizine tabi tutularak tespit edilen yönetsel değerler otuz dokuz maddelik bir ölçek haline dönüştürülmüştür. İş performans ölçeği ile birleştirilip Gaziantep Şahinbey ve Şehitkamil ilçelerinde görevli 455 öğretmen ve yöneticiye uygulanmıştır. Araştırmaya katılan öğretmen ve yöneticilerin ilk beş sırada gördükleri yönetsel değerler sırası ile insana saygı, adalet, dürüstlük, insani ilişkiler ve saygıdeğerleridir, son beş sırada gördükleri yönetsel değerler ise sırası ile otorite, risk alma, tutumluluk, katılım ve bilimsellikdeğerleridir. Yönetsel değerlerin önemüzeyi ile iş performansı alt boyutları arasındaki ilişkide yönetsel değerlerin önemüzeyi ile karar, örgütleme, iletişim, etkileme, koordinasyon ve değerlendirme alt boyutları arasında orta düzeyde pozitif ilişki görülmüştür. Planlama alt boyutu arasında ise düşük düzeyde pozitif ilişki tespit edilmiştir. Yönetsel değerlerin önemüzeyi ile öğrenim durumuna ilişkin verilerde lisansüstü eğitim mezunlarının eğitim enstitüsü mezunlarına göre daha olumlu verilere rastlanmıştır. MEB'deki kıdem bakımından 6-10 yıl arası kıdeme sahip öğretmen ve yöneticiler diğer kıdemlere oranla daha olumsuz değerler belirtmiştir. İlköğretim okulları ve liselerde görevli öğretmen ve yöneticilerin, yöneticilerin yönetim süreçlerinde gösterdikleri performans ile ilgili değerlendirmelerin öğrenim durumu değişkenine göre koordinasyon, karar, örgütleme ve iletişim boyutlarında anlamlı fark bulunmuştur. Mesleki kıdem ve görev yapılan okul türü bakımından tüm alt boyutlarda anlamlı farklılık bulunmuştur.
Keman çalan müzisyenlerde kinesiotape uygulamasının fonksiyonellik, performans, kas gücü ve ağrı üzerine etkisi

Çalışmamızın amacı; genç ve erişkin keman çalan müzisyenlerde kinesiotape uygulamasının fonksiyonellik, performans, kas gücü ve ağrı üzerindeki etkilerini belirlemektir. En az 2 yıldır keman çalan 117 olgu çalışmaya dahil edildi. Değerlendirmeler tedavi öncesi, tedavi sonrası, 1 hafta sonra performans öncesi ve 1 hafta sonra performans sonrasında uygulandı. Grup 1'e Kinesiotape uygulaması, Grup 2'ye plasebo bantlama ve Grup 3'e kontrol uygulamaları yapıldı. Fonksiyonellik Kol-Omuz-El Sakatlık Anketi, Jebsen Taylor Fonksiyon Testi ve Purdue Pegboard Testi ile kas gücü Jamar El Dinamometresi ve Pinçmetre ile ve ağrı Vizüel Analog Skalası ile değerlendirildi. Çalışmamızın sonucunda, kinesiotape uygulamasında fonksiyonellik, kas gücü ve ağrı düzeyinde istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulundu (p<0,05). DASH fonksiyonel değerlendirmesinde kinesiotape grubu grup içinde ve gruplar arasında olumlu yönde artmış bulundu. JTEFT, yazı yazma, kart çevirme, küçük nesneler ve beslenme stimülasyonu parametrelerinde kinesiotape grubunda sonuçlar plasebo ve kontrol grubuna göre olumlu yönde artış bulundu (p<0,05). Diğer parametrelerde anlamlı farklılık saptanmadı. Purdue-Pegboard fonksiyon testinde, sol üst ekstremite kas gücü değerlendirmelerimizde, sol el lateral kavrama 1 hafta sonra performans sonrası değerlendirmesinde, ağrı değerlendirmesinde ve duyu değerlendirmelerinde kinesiotape grubunda plasebo ve kontrol grubuna göre olumlu yönde artış bulundu (p<0,05). Sol el diğer el kavrama ve moover sonuçlarında ise anlamlı farklılık saptanmadı (p>0,05). Bu çalışmanın sonucunda, bireylerde kinesiotape uygulamasının bantlama öncesi, bantlama sonrası, 1 hafta sonra performans öncesi ve 1 hafta sonra performans sonrası değerlendirmeleri sonucunda fonksiyon, kas gücü ve ağrı üzerinde plasebo ve kontrol gruplarına göre daha üstün olduğu bulundu.
Gösteri sanatları alanında 12-15 yaş seyirci kitlesi için beden odaklı eser üretimi

Bu çalışmada çağdaş dans ve performans sanatları alanında 12-15 yaş grubu seyirci için özel olarak üretilmiş bir eser yaratmak hedeflenmiştir. Çalışma sürecinde bu yaş grubunun temel fiziksel ve pedagojik yaklaşımları, teorik araştırmaların yanı sıra hem Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi İstanbul Devlet Konservatuvarı Çağdaş Dans Anasanat Dalı Yarı Zamanlı Eğitim Programı kapsamında, hem de çeşitli özel eğitim kurumlarında doğaçlamalar ve yaratıcı kompozisyonel çalışmalar yapılarak, ergenler ile birebir stüdyoda çalışılarak incelenmiştir. Öte yandan özellikle bu yaş grubuna hitaben eser üretiminde bulunan Türk ve Avrupalı sanatçılarla iletişime geçilmiş, eserlerinin hangi yöntemlerle oluşturulduğu, eserlerinin üretim sürecindeki ortaya çıkan avantajlar ve dezavantajlar incelenmiş, sanatçıların çalışma metodları hakkında bilgi edinilmiştir. Seçilen yöntemler, eserin ihtiyacına göre kısmen bu sürece adapte edilmiştir Tüm bu araştırma ve incelemelerle elde edilen veriler üzerinden kavramsal çerçevenin ve bu çerçeveye uygun fiziksel yaklaşımın bir araya gelmesiyle, üç genç dansçının yorumladığı 35 dakikalık; ses, ışık ve sahne tasarımlarıyla desteklenen beden odaklı bir koreografi ortaya çıkarılmıştır.
İhracat performansı ile uluslararası rekabet gücünün yapısal belirleyicileri arasındaki ilişki: OECD ve BRIIC ülkeleri uygulaması

Bu tezde, uluslararası rekabet gücünün yapısall belirleyicileri ve ihracat performansı arasındaki ilişki incelenmiştir. Burada yapısall belirleyicilerden kasıt; kurumsal kapasite, altyapı, pazar büyüklüğü gibi değişkenlerdir. Söz konusu değişkenlerin ihracat performansını açıklama gücü ortaya konulmuştur. Bu amaçla tezde ilk önce uluslararası ticaret teorileri retrospektif bir bakış açısıyla ele alınmıştır. Daha sonra, tezin dış ticaret ile birlikte diğer sacayağını oluşturan uluslararası rekabet gücü kavramı ve bileşenleri ayrıntılı olarak incelenmiştir. Çalışmamızın son bölümünde ampirik literatür taraması yapılmış ve panel veri analizindeki tahmin yöntemleri ve uygulanacak ilgili istatistik testlerinden kısaca bahsedilmiştir. Daha sonra, 34 OECD üyesi ülke ve BRIIC ülkelerinin dahil olduğu toplam 39 ülkeyi ve 2006- 2013 dönemini kapsayan panel veri çalışmamızda; bağımlı değişken olarak ihracat performansı, bağımsız değişken olarak ise Dünya Ekonomi Forumu'nun her yıl yayınladığı uluslararası rekabet gücü endeksinin kurumlar, inovasyon, pazar büyüklüğü ve altyapı gibi yapısall bileşenlerine ilişkin endeks değerleri ile gelir ve fiyat değişkenleri kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, bağımsız değişkenlerin katsayısı beklenildiği gibi pozitif ve genelde istatistiki olarak yüksek düzeyde anlamlıdır. Bu bağlamda, çalışmamızın kapsadığı ülkeler özelinde, kurumsal ve inovasyon kapasitesi yüksek, pazar büyüklüğü geniş, altyapısı gelişmiş ekonomilerin ihracat performanslarının da yüksek olduğu şeklindeki temel hipotezimizin geçerliliği doğrulanmıştır. Sonuç olarak, çalışmamızda elde ettiğimiz sonuçlar bize rekabet gücü ve ihracat performansı için yapısall reformların önemini vurgulamaktadır.
Süreli görevlendirme uygulamasının okul yöneticilerinin performanslarını yordama düzeyi

Bu çalışmanın amacı okul yöneticilerinin süreli görevlendirme hakkındaki görüşlerini belirlemek ve süreli görevlendirme uygulamasının yöneticilerin performanslarını yordama düzeyini incelemektir. Araştırmanın örneklemini İstanbul Avcılar Başakşehir, Beylikdüzü, Büyükçekmece, Esenyurt ilçelerinde ilçelerinin devlet okullarında görev yapan 390 gün okul yöneticisi oluşturmuştur. Veri toplama aracı Kişisel Bilgi Formu, Yönetici Görevlendirme Ölçeği ve Performans Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin çözümü sürecinde Bağımsız Grup t-Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi, Pearson Momentler Korelasyon Analizi ve Regresyon Analiz tekniklerinden yararlanılmıştır. Okul yöneticilerinin süreli görevlendirme yönelik görüşleri görev türü eğitim düzeyi mesleki kıdem ve görev süresi değişkenlerine göre versin performansları ise cinsiyeti, eğitim düzeyi, mesleki kıdem ve görev süresi değişkene göre anlamlı olarak farklılaşmaktadır araştırma sonucunda okul yöneticileri görevlendirme hakkındaki görüşleri ile performansları arasında pozitif yönde anlam ilişki tespit edilmiştir. Okul yöneticilerinin performanslarının %46'sı süreli görevlendirmeye yönelik görüşleri tarafından açıklanmaktadır.
Okul yöneticilerinin örgütsel zeka ve performans değerlendirme algıları arasındaki ilişki

Bu çalışmanın amacı, okul yöneticilerinin, örgütsel zeka ile performans değerlendirme algıları arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Araştırmada, nicel ve nitel araştırma yöntemlerinin birlikte kullanıldığı karma araştırma desenlerinden, açıklayıcı sıralı karma yöntem kullanılmıştır. Nicel boyutta, örgütsel zeka ve performans değerlendirme ile ilgili iki ölçek kullanılırken, nitel boyutta 'Okul Yöneticilerinin Örgütsel Zeka ve Performans Değerlendirmelerine İlişkin Görüşme Formu' kullanılmıştır. Nicel analizler, 2014- 2015 eğitim-öğretim yılında Erzincan il merkezindeki 265 okul yöneticisinden elde edilen verilerle yapılmıştır. Nicel analizlerde, t-testi, ANOVA, Kruskal Wallis-H testi ve yordayıcı korelasyon araştırma modeli baz alınarak basit ve çoklu doğrusal regresyon analizleri yapılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde SPSS ve AMOS programlarından yararlanılmıştır. Nitel veriler ise 10 okul yöneticisiyle yapılan görüşmelerle elde edilerek içerik analizi ile betimlenmiştir. Araştırmada, okul yöneticilerinin örgütsel zeka ve performans değerlendirme algı düzeyleri ve okul yöneticilerinin bu algılarında cinsiyet, unvan, kıdem, eğitim düzeyi ve okul türü gibi demografik özelliklere göre anlamlı farklılık olup olmadığı incelenmiştir. Yapılan analizlerde cinsiyet, kıdem, eğitim düzeyi değişkenlerinin araştırmanın alt boyutlarında bir etkisinin olmadığı, unvan değişkeninin örgütsel zeka alt boyutlarından değişim, stratejik vizyon ve okul kültürü boyutları açısından anlamlı farklılık oluşturduğu, performans değerlendirmenin ise tüm boyutlarında anlamlı olarak farklılaştığı tespit edilmiştir. Okul türü değişkeninin ise örgütsel zeka alt boyutlarından değişim, stratejik vizyon, duygusal zeka, okul kültürü ve bilgi yönetimi boyutlarında anlamlı farklılık oluştururken, performans değerlendirme alt boyutlarından ise sadece alan bilgisini eğitim öğretime yansıtma ile planlama ve uygulama alanları boyutlarında anlamlı farklılık oluşturduğu tespit edilmiştir. Okul yöneticilerinin, örgütsel zeka ve performans değerlendirme alt boyutları arasındaki ilişkiyi incelemek için kurulan tüm modeller anlamlı bulunmuş, örgütsel zeka alt boyutlarının tamamının, performans değerlendirme üzerinde anlamlı bir yordayıcı olduğu tespit edilmiştir. Bu sonuçlara göre performansı artırmak için, örgütsel zeka özelliklerine önem verilmesi gerektiği vurgulanmış ve araştırma sonuçları, yöneticilere ve araştırmacılara yönelik çıkarımlar bağlamında tartışılmıştır.
Düşük performans nedeniyle iş sözleşmesinin feshi

Tezin konusu iş güvencesi kapsamında düşük performansın geçerli sebebe dayanarak iş sözleşmesinin feshedilmesidir. Bu doğrultuda inceleme üç bölümden oluşmuştur. Birinci bölümde, performans, performans değerlendirme, performans değerlendirme yöntemleri ve düşük performans kavramları incelenmiştir. Performans değerlendirme süreci ve bu değerlendirme sonuçlarının nerelerde kullanılabileceği üzerinde durulmuş ve düşük performansın oluşma nedenleri ve bunu giderme yolları incelenmiştir. İkinci bölümde iş sözleşmesi kavramından yola çıkarak unsurları, özellikleri, kurulması için gerekli koşullar ve fesih kavramı incelenmiştir. 4857 sayılı İş Kanununda yer alan haklı sebep ve geçerli sebep incelenmiştir. İş güvencesinden yararlanma koşulları üzerinde durulmuştur. İşçinin yeterliliğinden, davranışlarından, işletmenin, işyerinin ve işin gereklerinden kaynaklanan geçerli sebepler bu bölümde başlıklar halinde incelenmiştir. Geçerli bir nedenin aranması yanında fesih için işçinin savunmasının alınması ve fesih nedeninin açıkça bildirilmesi de incelenmiştir. Üçüncü bölümün ilk alt başlığında, performans değerlendirmenin İş Kanunu'ndaki yerine değinilmiştir. İkinci alt başlığında işçinin performans düşüklüğünün geçerli sebep oluşturacak fesih koşulları ve ispat yükü üzerinde durularak bu konuda Yargıtay kararlarına yer verilmiştir.
Mineral fosfor kaynağı içermeyen etlik civciv rasyonunda fitaz katkısı etkinliğinin belirlenmesi

Bu araştırma, mineral P kaynağı içermeyen etlik civciv rasyonuna fitaz enzimi katılmasının etlik civcivlerde performans, karkas randımanı, bazı iç organ ağırlıkları, tibia ağırlığı ve ham kül düzeyi ile serumda ve tibiada P, Ca, Mg ve Zn yoğunlukları üzerine olan etkilerinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırmada toplam 375 adet Ross 308 erkek civciv kullanılmıştır. Civcivler kontrol, kontrol ve deneme gruplarına her birinde 125 adet civciv olacak şekilde rasgele dağıtılmıştır. Kontrol, kontrol ve deneme grupları için 25 adet civciv bulunan beşer alt grup düzenlenmiştir. Araştırmada %22, 78 ham protein ve 3050 kcal/kg metabolizlenebilir enerji içeren etlik civciv yemi kullanılmıştır. Yararlanılabilir fosfor gereksinimini (%0,45) sağlayabilmek için dikalsiyum fosfat katılan rasyon kontrol grubunu, dikalsiyum fosfat katılmayan rasyon kontrol grubunu ve dikalsiyum fosfat katılmayıp fitaz enzimi katkısı yapılan rasyon deneme grubunu oluşturmuştur. Deneme grubu rasyonunda 500 FTU/kg olacak şekilde ticari fitaz enzimi katkısı kullanılmıştır. Mineral P kaynağı içermeyen etlik civciv rasyonuna fitaz enzimi katkısı canlı ağırlık ve yem tüketimini kontrol grubuna göre artırmış (P<0,001), kontrol grubuna göre ise bu değerler daha düşük (P<0,001) bulunmuştur. Yemden yararlanma oranları bakımından fitaz katkısının önemli düzeyde etki oluşturmadığı, kontrol grubuna göre bu değerlerin daha düşük olduğu (P<0,01) belirlenmiştir. Karkas randımanı fitaz enzimi katkısından etkilenmemiştir. Karaciğer ve kalp ağırlıkları bakımından gruplar arasında önemli (P<0,001) düzeyde farklılık belirlenmiş, dalak ağırlığı bakımından gruplar arasında farklılık gözlenmemiştir. Serum iP, Ca ve Mg düzeyleri fitaz enzimi katkısından etkilenmemiş, iP düzeyi bakımından kontrol grubunda bulunan değerin diğer gruplardan daha yüksek (P<0,001), Ca ve Mg düzeyi bakımından ise daha düşük (P<0, 001 ve P<0,01) olduğu belirlenmiştir. Serum Zn düzeyi bakımından kontrol ve kontrol grupları arasında farklılık (P<0,05) gözlenmiştir. Tibia ağırlığı ve ham kül düzeyleri üzerine fitaz enzimi katkısı önemli düzeyde (P<0,001) etki göstermiştir. Tibia ham külünde bulunan P, Ca ve Mg düzeyleri fitaz enzimi katkısından etkilenmemiştir. Zn düzeyi bakımından ise gruplar arasında önemli (P<0,001) düzeyde farklılık olduğu ortaya konmuştur.
Uzun mesafeci sporcularda kalp atım hızı ve koşu performansı

Bu çalışmanın amacı; Uzun mesafe koşucularının yarışma periyotlarındaki dereceleri bakımından Kalp Atım Hızları değerlerlerindeki farklılıkları araştırmaktır. Araştırma grubunu 10 Kasım Atatürk'ü Anma Koşusuna katılan 18-29 yaşları arasında yer alan elit sporcular (en az 5 yıllık ulusal ya da uluslararası yarış deneyimine sahip) oluşturmuşlardır. Toplam 32 uzun mesafe koşucusu (Kız:15, Erkek:17) çalışmaya gönüllü olarak dahil edilmiştir. Sporcuların kalp atım hızlarını belirlemek amacıyla 'Polar team 2 pro set' kullanılmıştır. Kalp Atım hızlarının anlık ölçümü için kullanılan bu cihazda, müsabaka esnasındaki yüklenmeyi ve toparlanması takip edilmiştir. Cihaz ile nabız sayısı ve maksimum nabız % oranı elde edilmiştir. Yarışma derecelerine göre gruplandırılan atletlerin yarışma periyotlarına göre KAH'larındaki farklılık için ANOVA uygulanmıştır. Kadın sporcuların yarış derecelerine göre gruplandırılan atletlerin yarışmanın son periyodunda (4. km) KAH'larında farklılığın istatistiksel olarak anlamlı olduğu belirlenmiştir (F(2-13)=5,745, p<0,05). Erkek sporcularda ise ilk 5'e girenlerin yarışmanın 4. periyotun da (4. km) KAH'larında farklılığın (F(2-15)=5, 741 p<0,05) ve 6. periyotun da (6. km) KAH'larında farklılığın istatistiksel olarak anlamlı olduğu belirlenmiştir (F(2-15)=6, 478 p<0,05). Bu bulguya göre İlk 5'e giren atletlerin, diğer derecelere giren atletlerden KAH değerleri bakımından daha düşük olduğu görülmektedir. Sonuç olarak, yarışmada ilk derecelere girmede KAH'nın etkili olduğu söylenebilir.
Yumurta tavuğu rasyonlarına yüksek düzeyde katılan farklı bakır kaynaklarının yumurta verim ve kalitesi ile yumurta sarısı kolesterolü ve bazı kan parametreleri üzerine etkisi

Bu çalısmada, üç farklı kaynak kullanılarak yüksek düzeyde (250 mg/kg) rasyonakatılan bakırın yumurta tavuklarında performans, yumurta sarısı kolesterolü ve bazı kan parametrelerine etkisi incelenmistir. Bu amaçla 16 haftalık yasta, 120 adet Lohmann Brownyumurta tavugu deneme materyali olarak kullanılmıstır. Tavuklar 4 gruba rastgele ayrılmıs;her grup, her birinde 3 adet tavuk bulunan 10 tekrar grubundan olusturulmustur. Tavuklar 24 hafta boyunca, ilave bakır içermeyen bir temel rasyon ile temel rasyona bakır sülfat, bakır proteinat ve bakır lizin kaynaklı 250 ppm bakırınkatıldıgı deneme rasyonlarını tüketmislerdir. Gruplar arasında, canlı agırlık, yumurta özgülagırlıgı, yumurta sarısı kolesterolü, plazma total kolesterolü, HDL kolesterolü, trigliserit veglutasyon peroksidaz düzeyleri bakımından herhangi bir farklılıga rastlanmamıstır. Bakır sülfat kaynaklı 250 ppm bakır ilavesinin yumurta verimi ve yemdenyararlanmayı artırdıgı (p<0,05), buna karsın yumurta agırlıgı (p<0,05) ve yem tüketiminidiger gruplara göre düsürdügü (p<0,01) belirlenmistir. Bakır proteinat grubunda ise, yem tüketiminde düsüs (p<0,01), yemden yararlanmada iyilesme (p<0,05)görülürken, yumurta verimi ve yumurta agırlıgı kontrole göre degisiklik göstermemistir. Hasarlı yumurta oranı Cu-proteinat grubunda diger gruplara göre daha yüksek bulunmuştur(p<0,01). Cu-lizin grubunda yumurta kabuk kalınlıgı düsmüs (p<0,001), buna bağlı olarak yumurta kabuk agırlıkları da düsük (p<0,05) bulunmuştur. Cu-sülfat grubunda da yumurta kabuk kalınlıgının düstügü saptanmıstır (p<0,001). Bakır kaynagına bakılmaksızın, yumurta ve dıskı bakır içeriklerinin kontrole göre belirgin olarak arttıgı saptanmıstır (p<0,001). Bu çalısmada, bakırın lipit metabolizmasını etkileyerek yumurta sarısı kolesterolünü düsürdügüyönündeki bulguları destekleyen bir sonuca ulasılmamıstır. Bununla beraber, 250 ppm Cusülfatınperformansı artırmada Cu-lizin ve Cu-proteinata göre daha yararlı olabilecegisöylenebilir.