turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sivil toplum kuruluşlarının kurumsal itibar yönetimi sürecinde halkla ilişkiler uygulamalarının rolü

İtibar olgusu diğer örgütlenme biçimlerinde olduğu gibi STK'lar için de son derece önemlidir ve etkin bir şekilde yönetilmelidir. Halkla ilişkiler, genellikle itibar yönetiminde en uygun enstrüman olarak düşünülse de halkla ilişkilerin genel olarak itibar ve yönetimi sürecindeki rolüne ilişkin literatürde az sayıda çalışma bulunmakta, bu çalışmaların çoğu konuyu daha çok işletmeler bağlamında ele almakta ve halkla ilişkilerin itibar üzerindeki etkisini uygulanan programlar bazında irdelemektedir. Oysa halkla ilişkilerin kurumsal etkinlikteki katkısı paydaşlarla uzun vadede kurulan ilişkilerin niteliği bağlamında ortaya çıkmaktadır. Bu gerekçeden yola çıkarak hazırlanan bu çalışmanın amacı, kurumsal itibarın oluşumu ve sürdürülmesinde medya, aile/arkadaş çevresi, aşinalık, kişisel deneyim ve siyasi eğilim gibi dışsal etkenleri de dikkate alarak, kurum-paydaş ilişki çıktıları bağlamında halkla ilişkiler uygulamalarının rolünü sivil toplum kuruluşları özelinde ortaya koymak ve bu bağlamda ilgili literatüre katkı sağlamaktır. Çalışma kapsamında örnek STK olarak Türkiye genelinde eğitim alanında faaliyet gösteren iki STK seçilmiş ve araştırma Ege Üniversitesi merkez yerleşkesinde eğitim gören öğrenciler ve ilgili STK'lardaki halkla ilişkiler birimleri çerçevesinde yürütülmüştür. Elde edilen veriler hem niceliksel hem de niteliksel yöntemler kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda halkla ilişkilerin kurum-paydaş ilişkileri dolayımıyla kurumsal itibar üzerinde etkili olduğu; çeşitli niteliklere sahip halkla ilişkiler birimlerinin kurum-paydaş ilişki kalitesini artırdığı ve bunlara ek olarak medyanın ve aile/arkadaş çevresinin, siyasal eğilimlerin ve aşinalık düzeyinin kurumsal itibar; aşinalığın kurum-paydaş ilişki kalitesi; ve kişisel deneyim türünün aşinalık üzerinde belirleyici bir faktör olduğu ve kurumsal itibar algılamalarının büyük oranda kurumsal davranışlar temelinde şekillendiği bulgusuna ulaşılmıştır.
Örgütsel stres ve stres faktörlerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma: Kayseri Büyükşehir Belediyesi özel halk otobüsü şoförleri örneği

Stres kavramı günümüzde birçok disiplinde kullanım alanı bulmaktadır. 17. yüzyıldan bu yana üzerinde araştırmalar gerçekleştirilen stres, 20. yüzyıldan itibaren farklı şekilde ele alınmaya başlanmıştır. 'Örgütsel Stres' kavramı olarak adlandırılan iş stresi, bireyler ve kurumlar açısından büyük önem arz etmektedir. Bu çalışmada, öncelikle stres kavramının tarihi süreci ve bugüne dek yapılmış tanımları incelenmiştir. Organizmanın strese karşı gösterdiği tepkiler ve bireysel stres kaynakları anlatılarak, sonuçlarının ne olduğu üzerinde durulmuştur. Çalışmanın ikinci bölümünde ise daha detaylı bir stres incelemesi yapılarak 'örgütsel stres' kavramı irdelenmiştir. Örgütsel stres kaynakları ve alt boyutlarına değinilerek üçüncü bölüm için kuramsal çerçeve oluşturulmuştur. İkinci bölümün sonunda örgütsel stresin sonuçları aktarılarak bölüm tamamlanmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde Kayseri ilinde hizmet veren özel halk otobüsü şoförlerinin stres faktörlerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda 291 şoföre geçerliliği ve güvenilirliği kanıtlanmış anket uygulaması yapılmıştır. Çalışma sonucunda en çok stres yaratan faktörlerin maddi olanaklar ile ilgili stres kaynakları ve mesleki ilerleme, terfi ve takdir ile ilgili stres kaynakları olduğu ortaya çıkmıştır.
Kazakistan'da Türkiye ve Türk imajı

İmaj bir sebep sonuç ilişkisi içinde görülebilir. Sebep ya da sebepler bilinçli ve planlı tanıtma ve etkileme faaliyetleri ile zaman içinde akan yaşam pratiklerinin bıraktığı imgelem sonuçlarıdır. Pozitif ya da negatif olabilir ve zaman içinde değişim gösterebilir. Bu nedenle imaj: İnsanların herhangi bir şey hakkında dışarıdan verilen uyarımlar sonucu zihinlerinde oluşturduğu bir görünüm ya da görünümlerle bütünleşmiş bir fikir ya da fikirler bütünüdür. Bu çalışmada Kazakistan'daki Türkiye ve Türkler imajı incelenmiştir. Araştırmanın temel amacı Kazakistan'da Türkiye ve Türklerin mevcut imajını tespit etmektir. Bu amaçla araştırmanın birinci, yani teorik kısmında literatür taraması yapılarak Kazakistan'da Türkiye'yi ve Türkleri yazılı kaynaklarda nasıl değerlendirdikleri saptanmaya çalışılmıştır. Araştırmanın ikinci kısmını oluşturan ampirik çalışmada ise, Kazakistan gençleri araştırmanın örneklemine dahil edilmiştir. Kazakistan'da yapılan anketler sonucunda ortaya çıkan veriler aracılığı ile Kazakların Türklere karşı tutumu ve yaklaşımı saptanmaya çalışılmıştır. Anket uygulaması sonucunda elde edilen sonuçlar ki kare analizi ve çapraz tablolar yöntemi uygulaması sonucunda ayrıntılı bir şekilde değerlendirilmiştir.
Kültürlerarası duyarlılık düzeyi ile etnikmerkezcilik, yaşam doyumu ve mutluluk düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

Teknolojinin hızla gelişmesi, artan sosyal hareketlilik, ekonominin küreselleşmesi ve kültürel çeşitliliğin ortaya çıkması, kültürler arası insan temasını hem bireysel hem de örgütsel düzeyde artırmıştır. Dolayısıyla, kültürlerarası etkileşimlerin giderek daha yoğun yaşandığı, sosyo-kültürel farklılıklara daha fazla önem verilmeye başlandığı çağımızda farklı kültürlere sahip toplumlarda başarılı bir toplumsal yaşam için kültürlerarası duyarlılık daha önemli hale gelmiştir. Sonuç olarak, kültürlerarası duyarlılık düzeyini irdelemeye yönelik çalışmalar hem akademik hem de toplumsal açıdan önemli bir kaynak niteliği taşımaktadır. Çalışmada; Halkın kültürlerarası iletişim duyarlılık düzeyleri, kültürlerarası iletişim düzeyi faktörleri ve kültürlerarası iletişim duyarlılık düzeyi ile etnikmerkezcilik düzeyi, yaşam doyum düzeyi ve mutluluk düzeyi ve çeşitli değişkenler arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amaçlanmıştır. Basit rastlantısal örneklem tekniği kullanılarak seçilen 600 denek üzerinde yapılan araştırmada verilen cevaplar T-testi, tek yönlü varyans analizi, korelasyon analizi ve de Çoklu karşılaştırmalarda Tukey testi gibi istatistik testleri kullanılarak yorumlanmış ve açıklanmaya çalışılmıştır. Buna göre Farklı ülkelerden komşularının veya tanıdıklarının olup olmadığına, yurt dışında bulunma durumuna, Farklı ülkelere mensup arkadaşa sahip olup olmadığına göre Etnomerkezcilik düzeyinde anlamlı farklılık ortaya koymaktadır. Yine farklı ülkelerin medyasını takip etme sıklığı, sosyal medyada farklı kültürlerden insanlarla iletişim kurma sıklığı, farklı kültüre sahip bir ülkede yaşama isteği, yabancı dil bilme düzeyine göre kültürlerarası duyarlılık düzeylerinin anlamlı bir biçimde farklılaştığı ortaya çıkmıştır. Araştırmaya katılanların eğitim durumuna göre yaşam doyum düzeyi ve kültürlerarası duyarlılık düzeyinin anlamlı bir şekilde farklılaştığı tespit edilmiştir. Faktörler arası ilişkinin düzeyini tanımlamak açısından Korelasyon Analizi sonuçları incelendiğinde; en güçlü ilişkinin Kültürel Farklara Saygı ve Etkileşimden Hoşlanma faktörleri arasında olduğu görülmektedir.
Turizm işletmelerinde halkla ilişkiler faaliyetlerinin itibar yönetimine etkileri: Örnek bir uygulama

İtibar yönetimi günümüz turizm sektörü için oldukça yeni bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu özelliğinden dolayı bu alanda çalışmalar henüz yeterli düzeyde değildir. Turizm sektöründe faaliyet gösteren işletmelere bu alanda katkı yapabilmek amacıyla bu araştırma hazırlanmıştır. Yapılan bu araştırma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde turizm sektörü ve turizm işletmeleri hakkında bilgi verilmektedir. Ayrıca bu bölümde, halkla ilişkiler ile ilgili genel açıklamalar yapılmış ve turizm işletmelerinde yürütülen halkla ilişkiler faaliyetleri üzerinde yoğunlaşmaya çalışılmıştır. İtibar kavramının açıklandığı ve itibarı oluşturan unsurlar ile itibarın yönetilmesiyle ilgili konulara ise ikinci bölümde yer verilmiştir. Turizm işletmelerinde itibarın oluşturulması, ölçülmesi, korunması ve yönetilmesi gibi genel değerlendirmeler de yine ikinci bölümde yapılmıştır. Araştırmanın üçüncü bölümde araştırma ile ilgili anket yapılmış ve elde edilen veriler SPSS programı ile değerlendirilmiştir. Değerlendirme sonucunda itibar yönetiminin; yönetim, finansman, paydaş sadakati ve sosyal sorumluluk faaliyetlerine olumlu katkılar sağladığı tespit edilmiştir. Bu katkıların daha uzun süreli ve etkin olabilmesi için araştırma bir model önerisi ile sonuçlandırılmıştır.
Kurumsal iletişimde diyalojik sosyal medya kullanımı: Vakıf ve devlet üniversiteleri açısından karşılaştırmalı bir değerlendirme

Kurumsal kimliğin, imajın ve itibarın oluşturulmasına, sürdürülmesine ve korunmasına katkıda bulunan bir alan olarak kurumsal iletişim, bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişim ve dönüşümden etkilenmiştir. Dolayısıyla bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı dijital medya ortamlar, halkla ilişkiler uygulayıcılarının kurumsal iletişim faaliyetlerinin uygulanması noktasında yönelebileceği araçlar arasında yerini almıştır. Bununla birlikte kurumların, paydaşları ile diyalog şeklinde gerçekleşen konuşmaları çevrimiçi ortamlara aktarılmış ve paydaşları ile olan iletişimleri de diyalojik bir bağlamda şekillenmeye başlamıştır. Bu kapsamda, çalışmada URAP 2017- 2018 Türkiye genel sıralamasında ilk 10'da yer alan hem devlet hem vakıf üniversitelerinin Twitter hesaplarında ne tür içerikler paylaştığını değerlendirmek ve söz konusu hesapları diyalojik iletişim ilkeleri ac ısından nasıl kullandıklarını ortaya koymak amac lanmıs tır. Araştırmada bahsi geçen üniversitelerin 3 aylık (Temmuz, Ağustos, Eylül 2018) zaman diliminde Twitter hesaplarında paylaştığı 1747 tweet ic erik analizi tekniği ile incelenmiş olup elde edilen veriler SPSS 23.0 paket programıyla analiz edilmis tir. Analiz sonucunda en fazla içerik paylaşımının devlet üniversitelerine ait olduğu belirlenmiştir. Vakıf üniversiteleri arasında Twitter hesaplarını aktif olarak kullanmayanların sayısının fazla olduğu saptanmıştır. Devlet ve vakıf üniversitelerinin haftanın gu nlerine göre dağılımı değerlendirildiğinde hafta içinde daha fazla tweet paylaştıkları tespit edilmiştir. Devlet üniversitelerinin Twitter hesaplarındaki içerik paylaşım yoğunluğunun 'Ağustos ve Eylül' aylarında; vakıf üniversitelerinin ise 'Temmuz ve Ağustos' aylarında olduğu ortaya çıkmıştır. Örneklem dahilindeki üniversitelerin 'Duyuru ve Tanıtım' temaları üzerine odaklandığı; diyalojik iletişim bağlamında Twitter hesaplarını etkin kullanmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Corporate support to the arts and culture: Jazz festivals in Turkey

Bu çalışmanın amacı, özellikle caz festivalleri gibi alanlarda şirketlerin kültürel ve sanatsal yatırımlarının olumlu ve olumsuz uyumlarını ortaya koymaktır. Bu çıkarımları yapmak için kullanılan yöntem John Balmer'in AC4ID Test Modeli ve REDS 2 Süreci'dir. Saha araştırması sonucunda elde edilen veriler, bankaların uyum sağladıkları konumlarını göstermektedir. Bankaların kurumsal marka kimliği türlerinin doğru tanımlanması, gelecekteki tüm faaliyetler için önemli bir adımdır. Tezin odak noktası, Garanti Bankası ve Akbank'ın desteklediği ve yatırım yaptığı caz festivalleri hakkında kurumsal marka yönetimini kullanarak kamuoyunun farkındalığına ve kültürel gelişime nasıl katkıda bulunduğunu anlamaktır.
Halkla ilişkiler ajanslarında toplumsal cinsiyetçi yaklaşımın kurum kültürü bağlamında incelenmesi

Tez çalışması kapsamında halkla ilişkiler uygulamalarının mesleki gelişim süreci, kültür, kurumsal kültür, toplumsal cinsiyet kavramı ve ilişki içinde oldukları diğer kavramlar teorik olarak incelendikten sonra, halkla ilişkiler ajanslarında toplumsal cinsiyetçi bir bakış açısının bulunup bulunmadığı, halkla ilişkiler ajanslarının kurumsal kültür yapısı üzerinden ortaya koyulmaya çalışılmıştır. Söz konusu bakış açısının hangi noktalarda ortaya çıktığının, nasıl görünür olduğunun ve kurumsal kültür ile olan bağlantısının ölçülebilmesi için halkla ilişkiler ajanslarında yönetici pozisyonunda bulunan kadın ve erkek uzmanlara anket uygulanmıştır. Araştırmanın birinci bölümünde halkla ilişkiler uygulamalarının mesleki gelişimi ve mesleki gelişim unsurları, halkla ilişkiler mesleğinde artan kadın sayısına ilişkin geliştirilen feminist çalışmalar, mesleki ayrımcılık, cinsiyet, toplumsal cinsiyet ve feminizm kavramları üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde halkla ilişkiler ve kurumsal kültür ilişkisi, kurumsal kültür ile ilgili model ve yaklaşımlar, kurumsal kültürün unsurları, korunması ve değiştirilmesi, kurumsal iletişim, kurumsal yapı ve kurumsal kültür ilişkisine yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise IDA'ya üye olan halkla ilişkiler ajanslarında toplumsal cinsiyetçi bir yapının varlığının algılanıp algılanmadığının ölçülebilmesi için, ajanslardaki kadın ve erkek yöneticiler ile anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda, kadın ve erkek yöneticilerin demografik özelliklerine ilişkin bulgular ve halkla ilişkiler ajanslarının kurumsal kültür yapısı ortaya koyulurken, kadın yöneticilerin maaş, terfi ve işe alım süreçlerinde herhangi bir mesleki ayrımcılık unsuru algılamadıkları, halkla ilişkiler ajanslarında yönetici pozisyonda görev yapan kadın uzmanların toplumsal cinsiyetçi bir bakış açısına sahip olmadıkları ve kadın yöneticilerin kendi cinsiyetlerinden olan kişiler ile birlikte çalışmayı öncelikli olarak tercih etmedikleri, ancak yönetici pozisyonu dışında halkla ilişkiler çalışanı pozisyonlarında daha fazla erkek uzman görmek istedikleri ortaya konmuştur. Anahtar kelimler: Halkla İlişkiler, Toplumsal Cinsiyet, Kurum Kültürü
Dijital okuryazarlık becerisi ve uzaktan eğitim ilişkisi: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İletişim Fakültesi öğrencileri örneği

Bu çalışma, COVID- 19 salgını nedeniyle ortaya çıkan gereksinimler ve gerekliliklerle birlikte üzerinde yoğun biçimde düşünülen, konuşulan ve tartışılan başlıklar olan dijital okuryazarlık ile uzaktan eğitim konularını birlikte ele almaktadır. Çalışmanın amacı, iletişim fakültesinde öğrenim gören öğrencilerin dijital okuryazarlık düzeylerini belirleyerek ve uzaktan eğitime ilişkin değerlendirmelerini alarak buradan hareketle, öğrencilerin dijital okuryazarlık düzeyleri ile uzaktan eğitime ilişkin değerlendirmeleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Uygulama aşaması 2021- 2022 güz döneminde gerçekleştirilen çalışmada, eğitimlerinin bir parçası olarak dijital bilgi ve beceri kazanabilecekleri dersler alan iletişim fakültesi öğrencilerine odaklanılmıştır. Nicel araştırma yaklaşımlarından ilişkisel araştırma yönteminden yararlanılmıştır. Verilerin toplanmasında anket tekniği kullanılmıştır. Çalışmada, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İletişim Fakültesi evreninden, basit rastlantısal örnekleme yöntemiyle seçilen 399 öğrenciye üç bölümden oluşan bir anket formu uygulanmıştır. Toplanan veriler SPSS 23.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, iletişim fakültesi öğrencilerinin dijital okuryazarlık düzeyi 3.72 yani orta düzeydedir. Katılımcıların dijital okuryazarlık düzeyi ile uzaktan eğitime katılım eğilimleri ve uzaktan eğitime yönelik fayda algıları arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki vardır. Uzaktan eğitime katılım eğilimi ile uzaktan eğitime yönelik fayda algısı arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki vardır. Katılım eğilimi ile uzaktan eğitim yöntemine ilişkin olumsuz görüş, uzaktan eğitim sürecinde yaşanan yetersizlik algısı ve uzaktan eğitim sürecine dair yaşanan kaygı arasında ise negatif yönlü anlamlı bir ilişki vardır. Bu sonuçlar dikkate alınırsa uzaktan eğitim süreçlerinin daha verimli hale getirilebileceği söylenebilir.
Siyasal iletişim açısından seçim kampanyalarının yürütülmesi sürecinde yazılı ve görsel iletişim unsurlarının rolü- 19 Nisan 2009 Kıbrıs Genel Seçimleri sürecinde UBP örneği

Siyasal iletişim sürecinin yönetilmesi aşamasında siyasal iletişim kampanyaları, siyasal partilerin seçmenlerle iletişim kurması sürecinde en önemli öğelerden biridir. Siyasal iletişim kampanyaları, karşımıza ağırlıklı olarak seçim kampanyaları şeklinde çıkmaktadır. Seçim kampanyaları, partilerin söylemlerinin, programlarının, amaç ve hedeflerinin hedef kitleye ulaştırılması aşamasında çok önemli bir görev üstlenmektedir. Seçim kampanyalarının seçmenlere ulaşması aşamasında kitle iletişim araçları devreye girer. Yazılı ve görsel iletişim unsurları, kampanya mesajlarının hedef kitleye ulaşmasında önemli bir görev görür. Siyasal iletişimi yönetme sürecinde önemli bir unsur olan seçim kampanyalarının, hedef kitleye ulaşma aşamasında yararlandığı kitle iletişim araçlarının önemini ortaya çıkartmak bu çalışmanın temel amacıdır. Bu amaca yönelik olarak da seçim kampanyalarının iletişim sürecinde yararlandığı yazılı ve görsel iletişim unsurları irdelenmiştir. Çalışma kapsamında, 19 Nisan 2009 Kuzey Kıbrıs Genel Seçimleri'nde Ulusal Birlik Partisi'nin seçim kampanyası sürecinde yazılı ve görsel iletişim unsurlarından ne şekilde yararlandığı ele alınmıştır.
Sürdürülebilir turizm bağlamında şehir pazarlama: Sakin şehirlerin pazarlama ve tutundurma faaliyetleri üzerine bir araştırma

Günümüzde küreselleşmenin olumsuz sonuçları göz ardı edilemeyecek kadar büyüktür. Küreselleşme ile birlikte insanlar yavaş yavaş kendi toplumlarının kültürel değerlerinden uzaklaşarak birbirine benzemeye başlamıştır. Sakin Şehir Organizasyonu, küreselleşmenin sebep olduğu bu olumsuz özellikleri azaltmak amacıyla ortaya çıkmıştır. Organizasyonun amacı; kendi kültürüne, değerlerine, yemeklerine, doğasına ve insanlığa fayda sağlayacak sürdürülebilir şehirler oluşturmaktır. Organizasyona üye olmak için istenen kriterlerin yerine getirilmesi gerekmektedir. Sakin Şehir Organizasyonu'nun Dünyadan ve Türkiye'den pek çok üyesi bulunmaktadır. Organizasyona üye olan şehirlerin amacı hem sürdürülebilir şehirler oluşturmak hem de şehirlerinin tanınmasını sağlayarak turizm alanında kazanç sağlamaktır. Bu tez çalışmasında Sakin Şehir Organizasyonuna Türkiye'den üye olmuş şehirlerin, pazarlama ve tanıtım faaliyetleri kapsamında web sitelerinin incelemesi yapılmıştır. Ayrıca Türkiye'den ilk üye olan ve son üye olan şehirlere gidilerek yüz yüze görüşme ve gözlem yapılmıştır. Elde edilen bulgular ışığında; incelenen şehirlerin pazarlama, tanıtım için profesyonel bir bakış açısıyla hareket etmedikleri ve destek almadıkları dolayısıyla pazarlama ve tanıtım çalışmalarının yetersiz olduğu sonucuna varılmıştır.
Müşteri ilişkileri satış tekniklerinde ikna yöntemleri üzerine uygulamalı bir çalışma

Bu çalışmada, mobilya satışında çalışan satış temsilcileri ile yapılan anket çalışması sonucunda ortaya çıkan bulgular aracılığıyla değerlendirilmiştir. Birinci bölümde, müşteri kavramı ve müşteri ilişkilerden bahsedilmiştir. Müşteri memnuniyeti ve müşteri ilişkileri yönetimi kavramı sürecindeki özelliklerine değinilmiştir. İkinci bölümde, ikna ve ikna yöntemleri üzerinde araştırmalara değinilmiştir. Satış ve satış sürecindeki aşamaların içeriğine değinilmiştir. Üçüncü bölümde, Konya/Merkez ili içerisinde bulunan mobilya sektöründeki çalışan satış danışmanlarıyla yapılan anket uygulamasıyla görüşmeler gerçekleşmiştir. Satış sürecinde hangi ikna yöntemlerinin ve satış sürecinde satış temsilcilerinin tutum ve davranışlarının etkili olup olmadığı analizi yapılmıştır.
Sosyal medya kullanımını yönlendiren motivasyonel etkenler: Kullanımlar ve doyumlar yaklaşımı çerçevesinden sosyal medya kullanıcıları üzerine bir inceleme

Teknolojinin her geçen gün ilerlemesiyle birlikte kullanımı giderek artan sosyal medya platformları, insan yaşamının vazgeçilmez bir parçası haline gelmiş ve birçok akademik çalışmaya konu olmuştur. Bu tezin amacı; kullanıcıların sosyal medya platformlarını tercih etme nedenleri, hangi sıklıkta, ne amaçlarla ve özellikle de ne tür motivasyonlarla kullandıklarını Kullanımlar ve Doyumlar Yaklaşımı çerçevesinde incelemektir. Tezin birinci bölümünde; sosyal medya kavramı ve sosyal medya platformları üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde; motivasyon kavramı ve motivasyon süreci ile birlikte Kullanımlar ve Doyumlar Yaklaşımı incelenmiştir. Üçüncü ve son kısımda ise online anket yöntemi ile kullanıcıların hangi sosyal medya platformlarını, ne sıklıkla ve ne amaçlarla kullandıkları saptanarak, sosyal medya kullanımını yönlendiren motivasyonel etkenler Kullanımlar ve Doyumlar Yaklaşımı çerçevesinden incelenmiştir. Araştırmanın sonucunda kullanıcıların en çok 'gözetim ve bilgi edinme' motivasyonuyla, ikinci olarak 'sosyalleşme' motivasyonuyla, üçüncü olarak ise 'eğlence ve oyalanma' motivasyonuyla sosyal medyayı kullandıkları saptanmıştır. Bu tezin sosyal medya kullanım motivasyonlarını incelemek amacıyla yapılacak olan farklı çalışmalar için yol gösterici olacağı umulmaktadır.
Medyatik şiddet ve toplumsal cinsiyet: Haberde kadın cinayetleri

Şiddet, gündelik hayatta sıklıkla karşılaşabileceğimiz bir olgudur. Hem geleneksel hem de modern toplumlarda kadın, şiddetten dolaylı olarak etkilenmekte ya da doğrudan maruz kalmaktadır. İktidarın ideolojik araçlarından olan medya, kadına yönelik şiddeti olumlayan ve üreten yapılardan biridir. Bu yapı, egemen ataerkil düşünce paralelinde kadın ile erkeğe rol ve kimlikler inşa etmektedir. İnşa edilen rol ve kimlikler ile toplumsal cinsiyet bağlamında medyada kadınlar, sıklıkla magazin ve şiddet haberlerine konu olmaktadır. Bu haberlerde kadınlar cinsel bir obje olarak sunulmakta, metalaştırılmakta, ötekileştirilmekte ve var olan şiddet algısı yeniden üretilmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, fiziksel şiddet kadar önemli olan söylemsel şiddetin, medya tarafından gazete haberlerinde nasıl ve hangi yöntemlerle, yeniden kurgulanarak üretildiğini ve 'medyatik şiddet'in nasıl ortaya çıktığını açıklamaktır. Gazete haberlerinde yer alan, erkeğin kadına uyguladığı şiddete yönelik haber ve haber fotoğraflarının analiz edildiği bu çalışma, Teun A. Van Dijk'in eleştirel söylem çözümlemesi yönteminden yola çıkarak, haberlerde ana olayın nasıl sunulduğuna, neyin ön plana çıkarılıp/çıkarılmadığına, bağlam/artalan bilgilerine odaklanmıştır. Özellikle haberde kullanılan metin-dil ile fotoğraf arasında nedensellik ve bağlam ilişkisi kurularak çözümleme yapılmıştır. Buna ilaveten Türkiye Gazeteciler Cemiyeti tarafından 2016 yılında yayımlanan 'kadın cinayeti' haberi yaparken dikkat edilmesi gereken etik ilkeler doğrultusunda da çözümleme yapılmıştır.
Duygusal zeka ile iletişim becerileri arasındaki ilişki: Erzurum Polis Meslek Yüksekokulu öğrencilerine yönelik bir uygulama

Bu tezin amacı, duygusal zeka ile iletişim becerileri arasındaki ilişkileri belirlemektir. Bu doğrultuda öncelikle duygu, zeka, duygusal zeka, iletişim ve iletişim becerileri kavramları birbirleri ile ilişkili olarak teorik çerçevede incelenmiş ve duygusal zeka ile iletişim becerileri arasındaki ilişki yapılan uygulama ile tespit edilmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda duygusal zeka düzeyleri ve iletişim becerilerinin ölçülmesine yönelik Erzurum Polis Meslek Yüksekokulu öğrencileri üzerinde yapılan uygulamada elde edilen veriler SPSS programı yardımıyla t testi, tek yönlü varyans analizi ve korelasyon analizine tabi tutulmuştur. Ayrıca ölçeğin örneklem grubu için güvenirliliğinin belirlenmesi amacıyla Cronbach Alpha katsayısı hesaplanmıştır. Yapılan analizler sonucunda öğrencilerin ilerleyen dönem içerisinde uyumluluk düzeylerinin ve stresle başa çıkabilme düzeylerinin arttığı ve duygusal zeka düzeyleri ile iletişim becerileri arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Kurumsal sosyal sorumluluk kampanyalarının işletmeye olan katkıları

Kurumsal sosyal sorumluluk kampanyalarının özünde sosyal sorumluluk sahibi ya da iyi bir kurumsal vatandaş olan kuruluşların, toplumsal amaçlara hizmet etmek çabası ve bir parçası olduğu topluma, ülkeye ve dünyaya pozitif katkıda bulunma kaygısı vardır. Kurumsal sosyal sorumluluk; uzun vadede, iş stratejisinin bir parçası olarak kuruma ve kurumun markalarına katma değer sağlamakta, imajını ve itibarını güçlendirmekte dolayısıyla karlılığa katkıda bulunmaktadır.