turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İletişimde mantık yürütme ve eleştirel düşünme yöntem ve yaklaşımlarının rolü ve önemi: Politik lider sunumlarının analize yönelik kalitatif bir araştırma

Bu araştırma, hedef kitlenin tutum ve davranışlarında istendik yönde olumlu tutum ve davranış değişiklikleri yapmak için daha ikna edici yazılı ya da sözlü metin yapılandırma yöntem ve yaklaşımlarını incelemiştir. Bu yöntem ve yaklaşımlardan mantık yürütme, eleştirel düşünme yöntem ve yaklaşımları tercih edilmiş ve mesajlar, bu yöntem ve yaklaşımlara göre değerlendirilmiştir. Eleştirel düşünme becerilerinin, sadece Batı kültürüne ait düşünme becerileri olduğu ve yine benzer şekilde Toulmin Modelinin de Batı retoriği dışında uygulanamayacağı iddialarına da cevap aranmıştır. Toulmin Mantık Yürütme Modeli, bütüncül olduğu kadar esnek bir mesaj yapılandırma ve analiz modeli olduğu Türkçe'ye de uyarlaması yapılmamış olduğu için seçilmiş, bu model temel alınarak politik lider sunumları analiz edilmiştir. İkna edici mesaj yapılandırma sürecinde dil öğelerinin önemi Toulmin Modeli, argüman gücünün önemi Detaylı İnceleme Kuramı baz alınarak incelenmiştir. Bu çalışma, ikna edici mesaj yapılandırma sürecinde etki kuramına dayalı çalışma sonuçlarından bazılarını mantık yürütme yöntem ve yaklaşımları çerçevesi içinde kullanmıştır. Detaylı İnceleme Kuramına dayalı olarak hedef kitlenin bilişsel özelliklerinin bilinmesinin mesaj yapılandırmadaki önemine de değinilmiştir. 125
Toplumsal rol kuramı bağlamında X ve Y kuşağı gelinlerinin rol değişimleri

Toplum içerisinde belirli kurumlar bulunmaktadır; aile, eğitim, ekonomi gibi kurumlar bunlardan birkaçını oluşturmaktadır. Toplumun kurumları içerisindeki bireylerin karşılıklı ilişkileri, toplumsal rollerin yükümlülükleri altında gerçekleşmektedir. Bu yükümlülükler ise bireyler arasında sorunlara neden olabilmektedir. Toplumun temel yapı taşı olarak nitelendirebileceğimiz aile kurumu içerisindeki bireylerin rollerinin de, toplumsal rollerin etkisi altında gerçekleştiğini söyleyebiliriz. Bu çalışmada 'Toplumsal Rol Kuramı Bağlamında X ve Y Kuşağı Gelinlerinin Rol Değişimleri' incelenerek, rol farklılığı belirlenmiştir. Aile içerisinde gelin ve kayınvalide ilişkilerindeki rollerden doğan sorunların çözümüne katkı sunacağı amacıyla yapılmıştır. Çalışma beş bölümde incelenmiştir: Çalışmanın giriş bölümünde konu hakkında genel bilgi verilmiştir. İkinci bölümünde konuyla ilgili olan toplum, kuşak, rol, statü gibi kavramlar detaylı bir şekilde incelenmiştir. Üçüncü bölümünde araştırmanın kuramsal çerçevesi incelenmiştir. Toplumsal rol kuramı detaylı olarak açıklanıp, ilgili diğer kuramlara da yer verilmiştir. Araştırmanın dördüncü bölümünde, çalışmanın metodolojik yönüne yer verilip örnekleme geçilmiştir. Görüşmecilerden elde edilen veriler doğrudan aktarılarak, betimsel şekilde yorumlanmıştır. Ve sonuç bölümünde elde edilen veriler kuramsal ve kavramsal çerçeve eşliğinde sonuca bağlanmıştır.
İmaj üretiminde dijital medya'nın rolü: Kurumların oluşturmaya çalıştıkları imajın tüketiciye ne oranda yansıdığına yönelik bir çalışma

Bu tezin amacı, kurumların dijital medya üzerinden kurumsal kimliklerini nasıl yansıttığını, kimlik sunumu sonrası kurumların imajlarının istenilen doğrultuda oluşup oluşmadığını ve imajın oluşum sürecinin dijital medyaya bağımlılık düzeyini sektörel rakip örnekleri üzerinden tartışmaktır. Bu doğrultuda tez kapsamında ilk bölümde imaj kavramına, ikinci bölümde dijital medya mecraları ve bu mecların imaj oluştuma açısından nasıl kullanılabildiğine değinilmiştir. Üçüncü bölümde ise tez kapsamında belirlenmiş sektör üzerinden dijital medyada kurumların oluşturmak istediği imaj ile tüketicilerin algıladığı imaj karşılaştırılarak aradaki imaj boşluğu tespit edilmiş, kurumların dijital medya üzerinden oluşturmak istedikleri imajı tüketicilere ne oranda yansıtabildikleri ve bu süreçte imaj ile dijital medya mecraları arasındaki bağımlılık tartışılmıştır. Araştırma kapsamında, ilk olarak, içerik analizi ile kurumların dijital medya aktiviteleri incelenmiş ve belirli konularda kurumların oluşturmaya çalıştıkları imajlar tespit edilmiştir. Daha sonra ise kurumların tüketicilerine anket uygulanarak aynı konularda tüketicilerin kurumu nasıl algıladığı tespit edilmiştir. Araştırma sonucunda, seçilmiş olan kurumların istedikleri imajları tüketicilerine büyük ölçüde yansıtabildikleri ortaya çıkmıştır. Araştırma kapsamında gerçekleştirilmiş olan Ki-Kare analizi sonuçlarına göre kurum imajının tüketiciler tarafından algılanmasının dijital medyaya bağımlı olmadığı bulunmuştur. Bu doğrultuda, imaj oluşturma ve sürdürme aşamasında dijital medya aktivitelerinden çok diğer aktivitelerin önemli olduğu ortaya konulmuştur. Bu araştırma dijital medya mecraları ile sınırlandırıldığından kurumların aktivitelerden hangilerinin imaj oluşturma ve sürdürme aşamasında daha önemli olduğu sorusunun yanıtı gelecek araştırmalara bırakılmaktadır. Sonuçların sektörden sektöre değişebileceği unutulmadan, gelecek araştırmaların imaj oluşum sürecinin diğer değişkenlere olan bağımlılık düzeyini tespit olması gerektiği söylenebilir.
Türkiye'de turizm endüstrisinde sosyal sorumluluk kampanyaları: T. C Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın yeşil yıldız uygulaması ve Calista Otel örneği üzerine amprik bir çalışma

Turizmin tanımından yola çıkılarak bir kurumsal sosyal sorumluluk projesi olan Yeşil Yıldız kampanyası dahilinde örnek olarak seçilen bir konaklama tesisindeki anket uygulamasıyla son bulan bu çalışmada, anket uygulaması üzerinden yapılan 170'e yakın farklı karşılaştırma, üzerinde yorum yapılabilecek çok fazla veriyi ortaya koymuştur. Turizm sistemi ve küreselleşmenin turizme etkisi konusu ilk bölümde incelenmiş olup, endüstriyel turizm pazarlaması ve küreselleşmenin turizme etkisi ile turizmin dünya ekonomisindeki rolü üzerine odaklanılmıştır. Küresel turizm hareketleri ve dünya Turizm pazarında Türk turizminin konumu Dünya Turizm Örgütü ve Kültür ve Turizm Bakanlığı verilerine dayanılarak tablolar halinde sunulmuştur. Aynı zamanda endüstriyel turizmin geleceği ve öngörülen mali değerler ile turizm hareketine katılacak kişi sayıları istatistiki veriler halinde gösterilmiş, ABD kaynaklı küresel kriz karşısında Türk turizminin avantajları ve öngörüler aktarılmıştır. Bu çalışmanın ikinci bölümünü kapsayan Türkiye'de turizm endüstrisinde sosyal sorumluluk ve halkla ilişkiler konusu dahilinde, sosyal sorumluluk kavramı, tarihçesi ve kurumsal soysal sorumluluk ile halkla ilişkilerde sosyal sorumluluğun uygulanabilirliği konuları ilişkilendirilmiş ve son kısımda ise turizm endüstrisinde sosyal sorumluluk uygulamalarına yer verilmiştir. Çalışmanın amprik kısmının yer aldığı üçüncü bölümde Yeşil Yıldız uygulamasının kapsamı, amacı ve hedef kitlesi üzerinde durulmuş ve anket çalışmasının bilimsel araştırma tekniklerinden bahsedilmiştir. Ayrıca anket çalışmasından SPSS programı yoluyla elde edilen veriler ve tablolar Bulgular başlığı altında değerlendirilmiştir.
Stratejik planlamada halkla ilişkilerin rolü:Devlet ve vakıf üniversiteleri üzerine bir inceleme

Kaynakların sınırlı, ihtiyaçların sınırsız olduğu dünyada, küresel gelişmeler sonucunda ülkeler arası ve ülke içerisindeki kurumlar arasında rekabet yaşanmaktadır. Üniversitelerde etkin ve etkili bir şekilde hizmet sunmak, taleplere cevap vermek, bilgi toplumunun beklentilerini karşılamak açısından bu rekabet ortamına dahil olmaktadır. Günümüz koşullarında bu süreç stratejik yönetim ve stratejik planlamayla yürütülmektedir. Stratejik yönetim ve stratejik planlama yeni kamu mali yönetimi reformunun gündeme getirdiği kavramlardandır. Kamu kurum ve kuruluşları stratejik planlarını katılımcı yöntemlerle hazırlamaktadır. Halkla ilişkiler çalışmalarının planlama aşamasında aktif olarak kullanılması ile sürece katılım sağlanmaktadır. Bu çalışmadaki amaç, stratejik plan hazırlama yükümlülüğü olan üniversitelerin stratejik planlarındaki halkla ilişkiler faaliyetlerinin değerlendirilmesidir. Çalışma kapsamında 1997 yılı ve öncesinde kurulan 6 devlet üniversitesi ile 2 vakıf üniversitesinin 2015- 2019 dönemini kapsayan stratejik planları ele alınmıştır. Üniversite seçiminde daha köklü bir tarihçeye sahip olunması,2015- 2019 dönemi için de kurumun geleceğe bakışını yansıtması temel ölçüt olarak belirlenmiştir. İncelenen stratejik planlarda, eğitim, öğretim, araştırma, bilgi, teknoloji, yenilikçilik, kurumsallık, paydaş, iletişim, halkla ilişkiler, kamuoyu, anket, katılımcılık, işbirliği kavramlarının, misyon, vizyon, temel değerler, SWOT analizi, stratejik amaçlar, stratejik hedefler ve performans göstergelerindeki kullanım sıklığı tespit edilerek içerik analizi yapılmıştır. Stratejik planlamada halkla ilişkiler çalışmalarının nitelik ve nicelik olarak arttırılması ile, stratejik planın başarısının ve dolayısıyla kurumsal başarının sağlandığı sonucuna varılmıştır.
Yerel medyanın özellikleri ve sorunları: Afyonkarahisar örneği

Fonksiyonları itibariyle sosyalleşmeye ve demokratikleşmeye katkı sağlayan yerel medya, toplumun her katmanında ve bilimsel çevrelerde önemi giderek artan şekilde değerlendirmelere ve incelemelere konu olmaktadır. Ancak yerel medya var olduğu günden bu yana her zaman büyük sorunlarla karşı karşıya kalmıştır. Demokrasinin vazgeçilmezlerinden olan medya, özellikle yerel düzeyde yerel unsurları ve sorunları ortaya koyan, gerçekleştirdiği haber ve yorumlarla yerel yönetimlerin dikkatini çeken, yöre halkı ile yerel yöneticiler arasında köprü işlevi gören, katılımcı demokrasinin gelişmesinde önemli katkı sağlayan bir misyona sahiptir. Doğal olarak yerel medyanın sorunlarının tespiti ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi önem ve gereklilik arz etmektedir. Bu çalışmanın konusu yerel medya kavramı ve Türkiye'deki yerel medya üzerinden hareketle Afyonkarahisar'da yerel medyanın gelişimi, özellikleri ve sorunlarıyla personellerin bu sorunlara yaklaşımlarının incelenmesi esas alınmıştır. Türkiye'de genel olarak yerel medya kavramı ve sorunları üzerine yapılan araştırmalar artsa da, yerel medya kuruluşlarının bulundukları bölge veya ildeki özel durumları ve sorunları hakkında yeterli araştırma bulunmamaktadır. Bu çalışmada Afyonkarahisar ilinde görev yapan medya çalışanlarının sosyo-demografik profili tespit edilerek, çalışanların mesleklerine ve meslekteki sorunlara yaklaşımları ortaya konulmuş ve medya kuruluşlarının özellikleri ve yaşadıkları sorunlar tespit edilmiştir. Çalışmada, medya sektöründe aktif olarak çalışanlara araştırmacı tarafından yapılandırılmış anket tekniği uygulanmış, sonuçlar frekans analiziyle tartışılmış, SPSS İstatistik Paket Programı ile analiz edilmiştir. Bunun dışında Afyonkarahisar'daki yerel medyanın bölümlerini temsil eden gazete, radyo, televizyon ve internet medyasının son durumu değerlendirilmiştir. Karahisar TV'de sektörün sorunları hakkında açık oturum programı yapılarak tez içeriği zenginleştirilmiştir. Yine Afyonkarahisar'da mesleğin ilklerinden olan gazetecilerle özel röportajlar yapılarak, sektörün sorunları incelenmiş ve çözüm önerileri sunulmuştur.
Süpermarketler açısından e-ticarette itibarın sürdürülebilirliği üzerine bir araştırma

Kurumların mevcut, reel, pazarda oluşturmuş olduğu sağlam ve etkili kurumsal itibarları sanal pazarda da kurumlara karşı olan güvenin oluşturulmasına ve inanırlığın arttırılmasına katkı sağlamaktadır. Özellikle sanal perakende gıda sektöründe faaliyet gösteren firmaların kurum itibarlarının oluşturulmasında ürün ve hizmet kalitesi yönetiminde iletişimin etkisi sanal ortamda da yadsınamayacak kadar fazladır. Sanal gıda alışverişlerinde web sitesinin yönetimi, ürünlerin teslimatında personellerin vermiş olduğu hizmet, sorunların çözümüne karşı personelin etkin yaklaşımı, ürünlerin teslimat hızı ve kalitesi, sanal ortamlarda yürütülen müşteri ilişkileri yönetimi bir bütün olarak pazarlama iletişimiyle desteklenerek sanal ortamda itibarın sürdürülmesine katkı sağlamaktadır. Müşterilerin nezdinde itibarlı olan kurumlar satın alma davranışlarındaki algılanan riski en aza indirerek güvenin oluşmasına dolayısı ile sanal satın alma kararının olumlu yönde gelişmesine katkı sağlamaktadır. Çalışma temelde itibar yönetiminin gelişen boyutu olan sanal itibar yönetimine bir bakış açısı kazandırmayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda araştırma ile; firmaların sahip olmuş oldukları genel itibarı sanal ortamda da sürdürebilmeyi başarıp başaramadıklarını ve interaktif iletişim ortamında sanal itibara katkı sağlayacak etkili iletişim çabalarını tespit etmek amacıyla E-CRM'in; web sitesinin kullanıcı odaklı oluşu, genel itibar algısı, genel itibar algısının web üzerinden yönetimi başlıklarıyla araştırılması hedeflenmiştir. Böylelikle çalışma gıda sektöründe sanal faaliyet gösteren firmaların sanal itibar yönetiminde hazırlayacakları planlara kaynaklık edecek olan çalışmalar arasında yer alabilecektir. Bu amaçla araştırmanın evrenini; Türkiye'de sanal market uygulamasını deneyimlemiş olan bireyler oluşturmaktadır. Ancak sanal market uygulamasının ülkemizde yeni bir hizmet olması sebebiyle ulaşılan kişi sayısı 167 ile sınırlıdır. Araştırma kapsamında elde edilen veriler SPSS programı kullanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Analiz sonuçlarına göre; firmalar tarafından başarılı bir şekilde yürütülen sanal itibar yönetiminin sanal satın alma davranışlarında etkili olduğu saptanmıştır. Bu etki sanal ortamdaki iletişimin ve yüz yüze iletişimin etkin bir şekilde yönetilmesinin bir sonucudur. Araştırma sanal itibar yönetimi için sanal ortamdaki interaktif kanalların şirket politika ve amaçları doğrultusunda yönetilmesi gerektiğini kanıtlamaktadır.
Türkiye'de ombudsmanlık kurumunun oluşturulma gerekçeleri ve kamu kurumlarında halkla ilişkiler faaliyetleri ile ilikisi

Türk Kamu Yönetimi, kuruluşundan beri sosyal, siyasal, ekonomik nedenlerlehizmet üretimi, sunumu ve halkla iletişim kurma konularında birçok sorun yaşamıştır. Kamu yönetimindeki değişiklik ihtiyacı her geçen gün arttığından, bu sorunları çözümlemek amacıyla bir takım reform çalışmaları yapılmıştır. Yerli ve yabancı uzmanların hazırladıkları raporlarda ve beş yıllık kalkınma planlarında çeşitli önerilerde bulunulmuştur. Sorunların bütüncül bir yaklaşımla ele alınması, araştırma-geliştirme faaliyetlerine önem verilmesi, personel politikalarının yeniden düzenlenmesi gibi birçok başlıktan oluşan bu önerilerden en önemlileri denetim sistemi ve halkla ilişkiler uygulamaları ile ilgili olanlarıdır. Her iki kavram da Türk Kamu Yönetimindeki sorunların çözümü için önerilen faaliyetlerdir. Bu ortaknoktadan yola çıkarak hazırlanan çalışma, bu açıdan ikisi arasında olumlu anlamda bir ilişki bulunduğu düşüncesiyle oluşturulmuştur. Denetim sistemleri ise kamu yararını saglayacak şekilde kamu hizmetlerininhukuka, ihtiyaçlara uygun yürütülmesi için gereklidir. Bu amaçla kamu yönetimi üzerinde siyasi, idari, yargı ve kamuoyu denetimleri gerçekleştirilmektedir. Ancak birey hak ve özgürlüklerinin korunması, idarenin daha etkin ve hukuka uygun davranması için denetim mekanizmaları yetersiz kalmıştır. Yönetim-vatandaşilişkilerinde karşılaşılan sorunlar da başvurulan yargı, katı kurallara bağlıdır ve işleyişizaman almaktadır. Bu sebeplerle yönetime bağlı olmadan onu yargı dışındadenetleyen ve diger denetim mekanizmalarının yetersiz kaldıgı konularda etkili olabilecek ombudsmanlık kurumu oluşturulmuştur. Uygulandıgı tüm ülkelerde olduğu gibi Türkiye'de de Ombudsman, diger denetim mekanizmalarının sınırlı, geç, etkisiz ve yetersiz olduğu konularda, kurumun ihtiyaçlarına cevap verebilecektir. Kamu yönetiminin iyileştirilmesine, kamu yönetimibireyilişkilerinin güçlendirilmesine, demokrasiye, insan haklarına katkıda bulunacaktır. Ombudsmanlık faaliyetlerinin kamu kurum ve kuruluşlarında yaşanan sorunları azaltması durumunda, kurumların verimleri artacak ve halkla ilişkiler çalışmalarıişlerlik kazanacaktır. Halkın, yönetimin etkili ve sistemli bir şekilde denetlendigineolan inancı, halkla ilişkiler programlarında toplum kesimlerinin katılımını ve desteginisaglayacaktır. Bu durum, kamu kesiminde örgütlenen halkla ilişkiler birimlerinin, kuruluşun hizmet ilişkisi içinde bulundugu kesimlerle karşılıklı güven ilişkisine dayalısağlam baglar kurmasına, bütünleşmesine yol açacaktır.
Spor hizmetlerinin sunulmasında halkla ilşkilerin fonksiyonu

Bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde ürün, mal ve hizmet olarak ikiye ayrılıp açıklandıktan sonra spor ürünü ayrıntılı olarak incelenmiştir. Spor hizmetinin pazarlama açısından önemli soyut olma, ayrılmazlık, heterojen olma, bozulma, üretildiği anda tüketilme ve birleşik ürün olma özelliklerinin yanı sıra, ekonomik özellikleri de anlatılmıştır. İkinci bölümde pazarlama ve pazarlama karması açıklanmıştır. Endüstri ürünlerinde pazarlama karmasında bilinen dört bileşene hizmet sektöründe halkla ilişkiler bileşeni eklenmiştir. Halkla ilişkiler tanımlandıktan sonra halkla ilişkiler ile iletişim, reklam ve pazarlama ilişkileri incelenmiş ve pazar karması açısından spor ürünü ele alınmıştır. Üçüncü bölümde halkla ilişkiler ilke ve araçları anlatıldıktan sonra, halkla ilişkiler kampanyası planlama süreci üzerinde durulmuştur. Aynca spor ürününün özel nitelikleri açısından halkla ilişkiler ele alınmıştır. Son bölümde ise Fenerbahçe Spor Kulübü için örnek bir halkla ilişkiler planı geliştirilmiştir. Bu planın geliştirilmesinde Fenerbahçe Kulübü tüzüğü, bilanço analizi, denetleme kurulu raporu ve bütçesinden yararlanılmıştır. Ayrıca kulüp dış ilişkiler bölümünden alınan bilgi doğrultusunda hedef kitle saptanmıştır.
Kadına yönelik sosyal sorumluluk faaliyetleri bağlamında Turkcell ve Vodafone sosyal sorumluluk anlayışlarının karşılaştırılması

Sorumluluk kavramı, sosyal sorumlulukla başlayıp kurumsal sosyal sorumlulukladevam eden ve örgütlerin toplumsal durumlara karşı duyarlılıklarına bağlı olarak gelişen bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Çok uzun yıllar boyunca işletmeler;işletme sahiplerini ve ortaklarını memnun etmek için yüksek karlılık elde edenyerler olarak görülmüştür. Sosyal sorumluluklar ikinci plana atılmıştır. Zaman içerisinde işletmelerin yalnızca ortaklarına ya da işletme sahibine karşı sorumluolmadıkları, toplumsal sorumluluklarının da bulunduğu kabul görmeye başlamıştır. Günümüzde her sektörden çeşitli kurumlar sosyal sorumluluk projesiyürütmektedirler. Küresel Mobil İletişim Sistemi operatörleri, bilinen adıyla GSMhizmeti veren işletmeler de sosyal sorumluluk projeleri yürütmekte ya da var olan projelere dahil olmaktadırlar. Yerel bir operatör olan Turkcell ve küresel bir operatör olan Vodafone da sosyal sorumluluk projelerinde sıkça yer alan işletmelerdir. Çalışmada; Türkiye'de var olan kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı kadınlara yönelik sosyal sorumluluk projeleri bağlamında ortaya konulmaya çalışılmıştır. Seçilen Turkcell projeleri; Ekonomiye Kadın Gücü, Geleceği Yazan Kadınlar, Kadına Yönelik Şiddete Sıfır Tolerans ve Vodafone projeleri; Girişimcilikte ÖnceKadın, Teknolojide Kadın Hareketi, Kırmızı Işık projeleridir. Projelerinkarşılaştırmaya tabi tutulduğu modeller ise; Carroll'un Dört Boyutlu Kurumsal Sosyal Sorumluluk Modeli, Wartick ve Cochran'ın Kurumsal Sosyal SorumlulukModeli, Wood'un Kurumsal Sosyal Sorumluluk Modelidir. İçerik analizi ile yapılan çalışma sonucuna göre; Turkcell ve Vodafone'un sosyal sorumluluk anlayışında kurumsallaşma düzeyinde Vodafone'un bu konuda daha hassas olduğu ve projelerini bir vakıf aracılığıyla yürüttüğü görülmektedir. Turkcellaçısından sosyal sorumluluk projelerinin bir çatı altında toplandığı kurumsallaşmış bir vakfa rastlanmamaktadır. Vodafone sosyal sorumluluk projeleri için bütçesinden kaynak ayırmakta, Turkcell, sosyal sorumluluk projeleri için gerekli kaynakların büyük çoğunluğunu Turkcell gönüllüleri aracılığıyla sağlamaktadır. Turkcell veVodafone; çalışmanın konusunu oluşturan kadınlarla ilgili sosyal sorumluluk projelerini yürütürken toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dikkat çekerek, bu konuda farkındalık yaratmak istemiştir. Her iki şirket de öncelikli olarak ekonomiksorumluluklarına odaklanmışlardır. Yasal ve ahlaki sorumluluklarını yerinegetirmişler ve etik davranışlar sergilemişlerdir. Gönüllülük bağlamında tam bir gönüllülük esası olduğu söylenememektedir.
Kadın dergilerinde sunulan kadın imgesinin feminist yaklaşım kavramlarıyla değerlendirilmesi

Bu tezde, kadın dergilerinde sunulan kadın imgesi feminist kavramlarla kategorize edilerek incelenmiştir. Bu bağlamda, 2011- 2012 yıllarında ait Cosmopolitan, Instyle, Elle, Marie Claire, Elele dergilerinde yer alan reklamlar, görseller ve metinler taranmıştır. Söz konusu dergi reklamlarında ve meyinlerde, kadının güzellik ve beden tasvirlerinin nasıl yapıldığı, bu tasvirler neticesinde kadına yüklenen anlamların nasıl oluştuğu, nasıl düzenlendiği, görseller doğrultusunda anlamların birbirine nasıl eklemlendiği üzerinde durulmuştur. Üç bölümden oluşan bu tezin ilk bölümünde; feminist kavramların tarihsel gelişimi ve feminist söylemlerin kadına bakışı, ikinci bölümde tüketim kültürü ve reklam, üçüncü bölümde ise araştırmaya konu olan dergilerin incelemesi yapılmıştır.
Facebook aracılığıyla imaj geliştirme: Malawi turizminde halkla ilişkilerin rolü

Turizm sektörü, ekonomik büyüme, kapsayıcı kalkınma ve çevre sürdürülebilirliği için bir destekleyici olarak dünyadaki en hızlı büyüyen endüstrilerden biridir. Açık bir halkla ilişkiler kampanyası stratejisi, herhangi bir turizm hedefinin markasını güçlendiren ve sonuç olarak daha fazla tüketici çeken faktörlerden biridir. Malawi, Afrika'daki en az sömürülen ülkelerden biri olan niş varış yeri olarak, mevcut olmayan bir halkla ilişkiler stratejisi nedeniyle rekabetçi olmamaktadır. Bu araştırma halkla ilişkiler için tanımlanmış bir kampanya yaklaşımının eksikliğinin Malawi'deki turizmin ağırlığını azalttığını kanıtlamayı amaçlıyor ve dünyadaki lider bir rekabet turizmi hedefi olma kabiliyetini inkar etmektedir. Daha da önemlisi, endüstri Malawi'nin marka imajını güçlendirmek için sosyal medyayı halkla ilişkiler stratejik aracı olarak etkin bir şekilde kullanamamaktadır. İspanya turizmi ile karşılaştırmalı bir analiz, ülkenin turizm endüstrisinin şu anda dünyanın önde gelen seyahat ve turizm bölgesi olmasının nedenlerinden birinin etkili bir sosyal medya stratejisinden kaynaklandığını ortaya koymuştur. Malawi'de turizmle ilgili olarak halkla ilişkiler konusunda literatür bulunmamaktadır. Bu makalenin akademik dünyada var olan edebiyat boşluğuna katkıda bulunması beklenmektedir. Dahası, bunun varlığına daha fazla farkındalık getireceği beklenmektedir.
Türkiye'deki sağlık kurumlarında güven olgusunun oluşumu ve güvenin kurumsal itibarla ilişkisi

Güven olgusu, sağlık iletişimi çalışmalarıyla sıkça gündeme gelen sağlık çalışanlarına ve sağlık sistemine güveni farklı boyutlarıyla ele alma ihtiyacını yaratmaktadır. Her kurumsal yapı gibi, geniş bir hedef kitleye hizmet sunan sağlık kurumları da varlıklarını sürdürmek için, iç ve dış paydaşlarının kendilerine yönelik olumlu algıları ile değerlerini artırmaya gerek duyarlar. Bu algıların birleşimi olarak kabul edilen kurum itibarını artıran en etkili unsur güvendir. Bu tez çalışması, Türkiye'de farklı yapılardaki sağlık kurumlarının itibarını oluşturan paradigmaları hedef kitleler düzeyinde test etmeyi ve güvenin çeşitli boyutlarıyla bu itibarı nasıl şekillendirdiğini açıklamayı amaçlamaktadır. Nicel araştırma yönteminin kullanıldığı çalışmanın örneklemi İstanbul ilindeki en yüksek yatak kapasiteli dört tedavi kurumundan oluşmaktadır. Bu kurumlardan ikisi Sağlık Bakanlığı'na, ikisi de yükseköğretim kurumlarına bağlı hastanelerdir. Saha çalışmasına toplam 1032 hasta ve hasta yakını ile 380 sağlık çalışanı katılmıştır. Parametrik ve parametrik olmayan istatistiksel yöntemlerle analiz edilen veriler kamu ve üniversite hastaneleri arasındaki farklılıkları ortaya koymaktadır. Araştırma sonuçları, her iki hedef grupta da sağlık hizmeti alınan / sunulan kuruma duyulan güvenin kurumun itibarı ile doğrudan ve güçlü bir ilişki içinde olduğuna işaret etmektedir. Hasta ve hasta yakınlarının üniversite hastanelerine daha fazla güven duydukları gözlense de; Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde görevli sağlık çalışanlarının kurumlarına daha güçlü güven ve bağlılık hissettikleri tespit edilmiştir.