turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türk Silahlı Kuvvetlerinin halkla ilişkiler faaliyetleri ve değerlendirilmesi: Konya ilinde bir uygulama

Günümüzde toplum, kurumların faaliyetlerinden haberdar olmak istemekte ve özellikle kamu kurumlarının faaliyetleri daha fazla ilgi çekmektedir. Kurumların varlıklarını devam ettirebilmeleri için çevreleri ile sağlıklı bir iletişim kurmaları zorunlu hale gelmiştir, bu durum halkla ilişkilerin önemini arttırmıştır. Türk Silahlı Kuvvetlerinin toplumun gözündeki olumlu imajını ve iletişimini devam ettirebilmesi için topluma faaliyetleri hakkında doğru, yeterli, zamanında ve açık bilgi vermesi daha da önem kazanmıştır. Bu çalışma ile amaçlanan; Türk Silahlı Kuvvetlerinin Halkla ilişkiler faaliyetlerini, halkla ilişkiler faaliyetlerinin TSK için önemini, kurumsal kimliğine ve toplumsal desteğe olan etkisini ortaya koyarak durum tespiti yapmaktır. Ayrıca bu çalışma ile TSK'nın Türk halkı ile sürekli, doğru ve zamanında iletişimini devam ettirmesi için alınması gerekli tedbirler ve yapılması gereken düzenlemeler ile ilgili önerilerde bulunmak amaçlanmaktadır. Çalışmada, halkın Türk Silahlı Kuvvetlerine yönelik bakış açısı ve TSK tarafından icra edilen halkla ilişkiler faaliyetlerinin toplum tarafından farkındalık ve etkisi saptanılmaya çalışılmış ve TSK'nin toplumla bütünleşmek adına neler yapması gerektiği üzerinde durulmuştur. Teorik alıştırmanın yanında saha araştırması da hazırlanılan anket formuna uygun olarak yapılmış elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir. Bu amaçla hazırlanılan anket Konya ilinde 428 katılımcıya uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre çeşitli demografik özellikler itibari ile katılımcıların TSK'nın halkla ilişkiler faaliyetlerine bakış açısının anlamlı farklılıklar taşıdığı tespit edilmiştir. Sonuç olarak; TSK'nın halkla ilişkiler faaliyetlerinde amaçlarına ulaşabilmesi için, katılımcıların mevcut bakış açılarını iyi analiz ederek, ona göre halkla ilişkiler faaliyetlerini şekillendirmeleri gerektiği saptanılmıştır.
Erkek egemen işlerde çalışan kadınların çalışma hayatlarında karşılaştıkları güçlükler açısından cam tavan sendromu ve iş motivasyonları: Havacılık ve güvenlik iş kollarında bir araştırma

Her toplumda kadın ve erkeği birbirinden ayıran ve sosyal görevler yükleyen, sosyo-kültürel değerler mevcuttur. Bu da iş yaşamında toplumsal cinsiyet odaklı bir ayrışmanın yaşanmasına ve zihinlerde mesleklerle birleşen cinsiyet rollerinin oluşmasına neden olmuştur. Kadınlar zaman içerisinde ekonomik ve sosyal değişimler nedeniyle çalışma hayatına daha çok girmek zorun kalsa da 21. yüzyılın başlarında işyerindeki kadın sayısındaki artışa rağmen, bazı iş kollarında hala erkeklerin ağırlıklı olduğu görülmektedir. Kadınlar, 20. yüzyılda geleneksel erkek egemen mesleklerde üstün kazanımlar sağlamış ancak günümüzde toplumsal cinsiyet farklılıklarının meslekler üzerindeki etkisi hala devam etmektedir. Kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları zorluklar ve yaşadıkları sorunlar, yerli yabancı birçok tez, makale, raporlar gibi bilimsel çalışmalarda ele alınmış ve incelenmiştir. Ancak literatüre bakıldığında özellikle 'pilot' ve 'polis' gibi erkek mesleği sayılan alanlarda çalışan kadınların bu özellikteki işlerde çalışmalarından dolayı çalışma hayatlarında karşılaştıkları problemler, onları bu işleri yapmaya iten etkenler ve bu işlerde çalışmalarından dolayı sosyal yaşantılarında meydana gelen değişmelere ilişkin yeteri sayıda bilimsel çalışmanın olmadığı görülmektedir. Bu bağlamda araştırmanın amacı, erkek egemen işlerde çalışan kadınların önündeki kariyer engellerini ortaya koymak, soyut bir kavram olarak bilinen Cam Tavan Sendromuna açıklık getirmek ve 'havacılık' ile 'güvenlik' iş kollarında çalışan kadınların kariyer engellerinin ve cam tavan algılarının iş motivasyonları ile ilişkisini belirlemek için yapılan araştırma sonuçlarını ortaya koymaktır.
Belediyecilikte pazarlama amaçlı halkla ilişkiler etkinliklerine ilişkin vatandaş memnuniyeti: İstanbul Büyükşehir Belediyesi kültür-sanat etkinlikleri üzerine bir araştırma

Yerel yönetimler, yerel seçimlerle yönetime gelen ve yerel hizmetleri gerçekleştiren bütün birimleriyle toplumun tüm kesimlerinin ihtiyaçlarını karşılamak zorundadır. Bu zorunluluğun oluşmasında demokrasinin yerel anlamda gerçekleştiği kamusal yapıda halk ile etkin ve etkili bir iletişim kurma durumu söz konusudur. Yerel yönetimlerin gücü ve etkinliği yönetim ve halk arasındaki dinamiklerin demokratik düzeyin korunması nispetinde yakın ilişki içerisindedir. Belediyelerin en önemli görevi halkın beklentilerini karşılayacak bir yönetişim modeli ile hareket etmesidir. Böylece yerel hizmetlerin vatandaşın beklentilerine uygun gerçekleşmesi mümkün olabilmektedir. Halkın belediyeler ile ilgili görüşleri, hizmet kalitesinden memnuniyet veya memnuniyetsizliğin belirlenmesi, belediyelerdeki hizmet etkinliklerinin artırılmasında veya hizmet sunumunun değiştirilmesinde etkin rol oynamaktadır. Yerel yönetimlerin, vatandaşlarına karşı sorumlu olduğu hizmetlerle ilgili ihtiyaç, beklenti ve taleplerinin karşılanması noktasında ortaya koyduğu toplam kalite aynı zamanda belediyelerin ilerleyen dönemlerde yapmayı planladıkları hizmetlerin hayata geçirilmesi noktasında da önem arz edecektir. 'Belediyecilikte Pazarlama Amaçlı Halkla İlişkiler Etkinliklerine İlişkin Vatandaş Memnuniyeti' isimli bu çalışma kamu yönetiminin dayanacağı temel ilkeler ışığında yerel yönetimlerin güçlendirilmesine katkı sağlayacak bir çalışma olması amaçlanarak hazırlanmıştır. Çalışmada kullanılan anket tekniği ile elde edilen bulgular, yerel yönetimlerin etkinliğine ve verimliliğine sunacağı olumlu katkılar ve geri bildirimler barındırması açısından önem arz etmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, belediyecilik hizmetlerinde etkin rol oynayan İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin toplumun kültür-sanat ihtiyaçlarını kar amacı gütmeyen hizmetler olarak Kültür Daire Başkanlığı biriminde gerçekleştirdiği faaliyetlerin verimliliğini değerlendirmek ve pazarlama iletişimi literatürüne katkı sağlamak ve konuyla ilgili araştırmacı ve uygulamacılara önerilerde bulunmaktır. Araştırma sonucuna göre İBB Kültür Daire Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen kültür-sanat etkinliklerine yönelik memnuniyet durumu yüksektir. Vatandaşlar, İBB Kültür Daire Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen kültür-sanat etkinlerine katılım göstermekte ve bu katılımları neticesinde memnun kalmaktadırlar. Memnuniyet durumu özellikle kültür-sanat etkinliklerinde çalışan personele karşı oldukça olumludur.
Sigara sektöründe reklam örnek olay: Philip Morris

oz Günümüzde sigara sektörü çok gelişmiştir. Amerika'yı açarak eski dünyaya yeni bir dünya sunan Kristof Kolumb, ileride vereceği zararı tahmin bile edemediği yeni bir 'ölüm makinesini' de beraberinde 'hediye' etmiştir. Benim 'ölüm makinesi' olarak adlandırdığım sigara, günümüzde her yıl 4.000. 000 insanın hayatını koparmaktadır. Önlem alınmadığı takdirde ise, bu gidişle 2020 yılında dünyada 8.4 milyon kişi sigaranın kurbanı olmaktan kurtulamayacaktır. Tablonun bu kadar vahim olmasına rağmen, sigara tüketimi her geçen yıl artmaktadır. Sadece Türkiye'de her yıl 500. 000 kişi sigaraya başlamaktadır. Türkiye'deki toplam sigara tiryakisi sayısı ise 17 milyon kişidir. Dünyanın dev sigara şirketleri bu sonuçlan bilmesine rağmen bazı ülkelerdeki sigara reklam yasağını da delerek tüketimi körükleyici reklam kampanyalarım sürdürmektedir. Sponsorluk hizmetleri adı altında kendi markalarım reklamlarım yapmaktadırlar. Reklam faaliyetlerinde hedef kitle olarak özellikle gençleri ve kadınları hedef almışlardır. Bu nedenle sigaraya başlama yaşı ortalama 13, 5 'tir. Bazen ise bu rakam 1 1 yaşa kadar inebilmektedir. Bu çalışmanın sonucuna göre, sigara şirketlerin yasak olmasma rağmen reklam faaliyetlerinde bulunduğunu ve sigara reklam yasağımn uygulanmadığı takdirde Dünyanın 1 numaralı sağlık sorunu haline gelen sigara tüketiminin gelişmekte olan veya az gelişmiş ülkelerde aşağıya çekilemeyeceğidir. III
Van Depremi sonrasında Erciş halkının kızılay algısının kurumsal itibar açısından incelenmesi

İtibar yönetiminin kurumlar için amacı, kuruluşlarından itibaren insanları kendi markaları çevresinde satın alma davranışlarına çekmeye çalışmak, duygusal bir bağla müşteriden ziyade taraflarında olan bireyler haline dönüştürmektir. Bu nedenle firmaların üstünde durmaya başladıkları ana konuların başında gelen itibar, son yıllarda önemini giderek artırmıştır. İtibar ve itibar yönetimi uygulamalarının beslendiği temel kaynaklar arasında konuyla ilgili bilimsel bilgi birikimi önemli bir yer tutmaktadır. Bu nedenle konuyla ilgili bilgi birikiminin artması önemlidir. Söz konusu bilgi birikimi akademik bir değer taşıyacağı gibi kurum ve kuruluşların konu ile ilgili çalışmalarına arka plan bilgileri sunmak gibi yönetimsel bir değere de sahip olacaktır. Belirtilen amaç ve önem çerçevesinde bu çalışma Van Depremi sonrasında Erciş halkının Kızılay algısını kurumsal itibar açısından incelemeyi amaçlamaktadır. Ülkemizin ve dünyanın en önemli yardım kuruluşlarından biri olan ve insanların yaptığı bağışlarla bu görevleri yerine getiren Kızılay'ın itibar algısının ölçümlenmesi iki açıdan önemlidir. Öncelik akademik bilgi birikimine sağlayacağı katkıdadır. İkinci olarak kurumun belirtilen çerçevedeki faaliyetlerine yönelik hedef kitlesinin, kamuoyunun bakışının yansıtılmasını sağlayarak itibar algısının en iyi seviyede oluşması sürecine bilimsel bilgi yoluyla katkıda bulunacaktır. Bilgilerin elde edilmesi ve işlenmesi açısından betimleyici araştırma karakterini taşıyan ve örneklemini Van ili Erciş ilçesi halkının oluşturduğu bu araştırma sonucunda Kızılay'ın itibar algısının iyi seviyede olduğu belirlenmiştir. Araştırmanın ortaya çıkardığı önemli sonuçlardan biri de yeni tür medya ve iletişim ortamlarına yönelik adaptasyon çalışmalarının güçlendirilmesi gerekliliğidir.
Örgütlerin değişim sürecinde halkla ilişkilerin etkinliği

Bireysel olarak başaramadıklarımızı gerçekleştirmek üzere üyesi olduğumuz örgütler, içinde bulundukları toplumsal çevrenin ürünleridir ve dolayısıyla çevreyle sürekli ilişkide bulunan açık sistemlerdir. Dünyamızdaki genel duruma baktığımızda; bilimsel ve teknolojik ilerlemenin hız kazanmasıyla dünyamız sürekli, çok boyutlu ve dinamik değişim ve gelişimlere sahne olmaktadır. Bilimsel, teknolojik ve sosyal gelişmelerin yanında rekabet koşullarının sertleşmesi, küreselleşme, ekonomik krizler gibi etkenler değişimin hızını artırmaktadır. Çevrelerinde yer alan hızlı ve devamlı hareketlilik, değişimi, çevresine açık birer sistem olan örgütlerin kaçınılmaz bir sorunu haline getirmiştir. Örgütler; varlıklarını devam ettirebilmek, gelişebilmek ve diğer örgütlerle rekabet yeteneklerini artırabilmek için, çevrelerindeki değişiklikleri yakından izlemek ve içinde bulundukları doğal, toplumsal, ekonomik, tüzel ve teknolojik çevreye uymak ve kendi bünyelerinde de gerekli değişiklikleri zamanında gerçekleştirmek zorundadırlar. Örgüt içi hedef kitle olan örgüt çalışanları, örgütün hedeflerine en verimli biçimde ulaştırılmasında asıl faktörü oluşturacağından, kurumu uyumlaştırma amacındaki değişim sürecinde, çalışanların değişime hazır ve istekli olması örgütsel değişmenin lokomotifini oluşturur. Örgüt çalışanlarının değişime iknası, direnç göstermeden yeni uygulama ve iş süreçlerini, örgüt kültürünü kabulü ancak örgüt içi iletişimin etkinliğinin sağlanmasıyla mümkün olabilecektir. Bu noktada örgüt içi iletişim devreye girmekte ve halkla ilişkilere büyük sorumluluklar düşmektedir. Değişim yönetimi, insan ve kültür boyutuna yönelik olarak, halkla ilişkiler disiplinini ilgilendiren örgütsel iletişim ve doku boyutunu göz ardı ettiği takdirde işlemeyecek bir sürece girer.
Sosyal medyada hakikat ötesi kavramının eleştirelkuramlar çerçevesinde incelenmesi

Hakikat ötesi kavramı alanyazında yeni bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Günümüzde özellikle sosyal medya platformlarında üretilen içeriklerde bireylerin ve dolayısıyla toplumların düşünce ve davranışlarını etkilemekte olan içeriklerin büyük bir kısmı post-truth çerçevesinde meydana getirilmektedir. İlk olarak 1992 senesinde Steve Tesich tarafından ortaya çıkarılmış olan kavram, günümüzde birçok davranış pratiğinin açıklanmasında önemli bir rol oynamaktadır. 2016 senesinde Birleşik Krallık ve ABD'de gerçekleştirilen seçimler sonrasında post-truth kavramının kullanımının %2000 artması ile birlikte Oxford Sözlüğü'nde yılın sözcüğü olarak belirlenen kavram, toplumsal davranış ve karar verme pratiklerinin ne denli etkilendiğini göstermektedir. Post-truth kavramı, nesnel gerçeklerden ziyade duygu ve kanaatlerin ön planda bulunarak ve dolayısıyla birey için artık hakikatin bir önemi kalmadığını belirtmek için kullanılmaktadır. Özellikle profesyonel siyasal iletişim, tanıtım kültürü, gazetecilik, teknoloji ve dikkat ekonomisi kapsamında meydana getirilmekte olan post-truth içerikler, birçok farklı formda karşımıza çıkmakta ve sorgulanmaktadır. Tez çalışması kapsamında sosyal medyada post-truth kavramı eleştirel kuramların öngörülerinden yararlanılarak yorumlanmaktadır. Tez çalışmasının araştırma bölümünde ise post-truth kavramı derinlemesine irdelenebilmek amacıyla İzmir'de bu konu üzerine çalışan devlet ve vakıf üniversitelerindeki iletişim akademisyenleri ile yüz yüze görüşme yapılmıştır. Görüşme sorularının oluşturulmasında alanyazın taramasından hareket edilmiştir. Görüşmeler sonucunda elde edilen veriler kategorilere ayrılarak her bir kategori betimsel olarak incelenmiştir. Elde edilen veriler doğrultusunda İzmir'de post-truth konusunda çalışan iletişim akademisyenlerinin konuya yaklaşımları ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır.
Akademik örgütlerde kurumsal itibar ve iletişim ilişkisi Akdeniz Üniversitesi üzerine bir araştırma

Akademik örgütler, ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerlemesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kurumlar işbirliği yaparak kamu kurumlarına önerilerde bulunarak öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunma misyonlarına sahip örgütlerdir. Bu kurumların kurumsal itibarları örgütün yüksek uzmanlığı ile ilişkilidir. Akademik örgütlerde iletişimin amacı ise, kurumun genel kamuda nasıl algılandığı ve buradaki farklı paydaş grupları arasında kurumsal itibarın nasıl algılandığı ve bu grupların kurumsal itibardan nasıl etkilendiği ve kurumsal itibarın performansı nasıl etkilediği ile ilgilidir. Araştırma kapsamında kurumsal itibar ile iletişim arasındaki ilişki Akdeniz Üniversitesi yöneticilerinin algılamalarına bağlı olarak incelenmiş, bu amaç çerçevesinde birinci bölümde kurumsal itibar kavramı, ikinci bölümde kurumsal itibara yönelik iletişimin özellikleri, üçüncü bölümde ise akademik örgütlerde kurumsal itibar ve kurumsal itibara yönelik iletişim ilişkisi açıklanmıştır. Araştırmanın son bölümünde akademik örgütlerde kurumsal itibar ve kurumsal itibara yönelik iletişim ilişkisini belirlemek amacıyla Akdeniz Üniversitesi yöneticilerinin kurumun itibarını algılamaları ile itibara yönelik iletişimini algılamaları arasında ilişki aranmış ve anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Sonuç olarak, kurumsal itibar ve iletişim arasındaki anlamlı ilişkide akademik örgütlerde kurumsal itibar, kurumun paydaşlarıyla kurduğu iletişiminin şeffaf, güvenilir, görünür ve fark yaratmasından etkilenmektedir.
Suskunluk sarmalı teorisinin sosyal paylaşım ağları kullanıcılarının üzerindeki etkisinin incelenmesi

Yeni iletişim teknolojileri zaman ve mekan kavramlarını yıkarak sosyoekonomik konumları fark etmeksizin herkes için hayatın her alanında kullanılan vazgeçilmez bir parçası haline dönüşmüştür. Yeni iletişim teknolojilerinin bir ürünü olan internet aracılığı ile gelişen sosyal paylaşım ağları, insanlar için enformasyon edinme, haber alma ve diğer insanlarla iletişim kurabilme adına yeni boyutlar kazandırmış kullanıcıların da fikirlerini beyan edebileceği bir alan olmuştur. Yeni medya kullanıcısına hem hedef hem kaynak olabilme imkanı tanıdığı çift yönlü iletişim modelini sunmaktadır. Sosyal paylaşım ağlarının devreye girmesiyle geleneksel etkileşim ve iletişim biçimlerinde köklü değişiklikler meydana gelmiştir. Bu değişimler neticesinde iletişim kuramlarının tekrar gözden geçirilmesi gerekmektedir. Bu çalışmada iletişim kuramlarından Suskunluk Sarmalı Teorisi'nin yeni iletişim teknolojilerinin bir ürünü olan sosyal paylaşım ağları kullanıcıları üzerinde etkililiği incelenmiştir. Suskunluk Sarmalı Teorisine göre bireyler toplumda fikirlerini beyan ederken dışlanma korkusu ile susma eğilimi göstermektedir. Birey fikrini beyan etmeden önce tartışma konusu hakkındaki kanaat ortamını ölçer ve eğer kendi görüşü ile baskın olan görüş uyuşuyorsa konuşma eğilimi göstermekte, uyuşmaması durumunda ise dışlanma korkusuna kapılarak susma eğilimi göstermektedir. Sosyal paylaşım ağları kullanıcıları ile Suskunluk Sarmalı Teori arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını test etmek, çalışmanın temel amacıdır. Araştırmada Suskunluk Sarmalı Teorisinin mimarı Elizabeth Noelle-Neumann'ın suskunluk sarmalını test etmek için kullanmış olduğu ölçekler, sosyal paylaşım ağlarına uyarlanmıştır. Neumann'ın yöntemiyle hazırlanan ölçekte katılımcıların sosyal paylaşım ağlarında kanaat ortamının algılanması, görüşlerini açıkça ifade etme, susma ve konuşma eğilimleri ölçümlenmiştir. Gerçekleştirilen bu çalışmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış, veri toplama tekniği olarak 273 kişiye anket uygulaması yapılmıştır. Araştırma sonucu elde edilen bulgularda, sosyal paylaşım ağları kullanıcılarının Suskunluk Sarmalına girmede cinsiyete göre farklılık gösterdiği; kadınların girmediği, erkeklerin ise girdiği sonucuna ulaşılmıştır.
Türkiye'de milletvekillerinin sosyal medya kullanımı ve diyalojik iletişim analizi

Siyasal iletişimde, özellikle Web 2 .0'ın hayatımıza girişiyle beraber gelişen medya teknolojileri birçok kavramın da yeniden şekillenmesine ve farklı boyutlara evrilmesine neden olmuştur. Sosyal medya, tüm dünyada hızla yayılarak iletişimi dijitalleştirmesinin yanında, siyasal iletişim için de yeni bir mecra haline gelmiştir. Türkiye'de siyasal iletişim araştırmaları da sosyal medyanın yaygınlaşmasıyla bu alana yönelmiştir. Sosyal medya-siyasal iletişim araştırmaları, siyasal partiler ve siyasetçiler ile seçmen arasındaki iletişim süreçlerini simetrik ve asimetrik düzeyde incelemektedir. Bu araştırmaların ortak bulgusu siyasal aktörlerin diyalojik iletişim kurmadıklarıdır. Bu bulgunun da genellikle demokratik kültürdeki eksiklikler ya da zayıflıklar ile açıklandığı görülür. Bu çalışma, Türkiye'de milletvekillerinin sosyal medya kullanımı ve diyalojik iletişim analizi kapasitelerini anlamaya yönelik nitel bir araştırmadır. Araştırmacı tarafından hazırlanan yarı yapılandırılmış görüşme formu ile TBMM'de görev yapan 15 Milletvekili ile görüşmeler yapılmıştır. Bu araştırma, milletvekilleri ile yüz yüze görüşülerek gerçekleştiği için özgün bir çalışmadır. Milletvekilleriyle yüz yüze görüşme ortamında gerçekleştirilen bu çalışma, siyasi parti farkı olmaksızın yoğun çalışma ortamlarına ve zaman yetersizliğine rağmen milletvekillerinin, mümkün olduğunca her şeye kendilerinin dahil olmaya çok özen gösterdiği ve özellikle diyalojik iletişimi kullanmak istedikleri sonucuna ulaşmıştır. Milletvekillerinin, diyalojik iletişimi tercih etmemelerinin başlıca sebepleri arasında, asli görevlerden kaynaklı vakit yetersizliği, herkese cevap verme denge kurulumunun imkansızlığı neticesinde kişilerde oluşacak kırgınlık, gereksiz tartışma ve polemiklerin yaşanma ihtimali ve demokratik zemine dayalı bir denetim mekanizmasının olmaması bulunmaktadır. Geleneksel siyasal iletişimin en etkili yöntemlerinden birisi, convessing yani saha çalışmasıdır. Her geçen gün daha fazla sosyal medya eksenine doğru kayan siyasal iletişimde, dijital saha kavramı, bu çalışma neticesinde ortaya çıkmıştır. Dijital saha, diyalojik iletişim bağlamında sosyal medya üzerinden vatandaşla birebir ve anlık irtibat kurmak, siyasal aktörün tanınırlığını sosyal medya üzerinden artırmak ve vatandaşa sosyal medya üzerinden dijital olarak dokunmaya olanak sağlayan bir dijital saha çalışması olarak tanımlanmaktadır.
Sosyal sponsorluk uygulamalarında stk eğitim projelerinin yeri: açev-'7 çok geç'

Çalısmanın amacı, kurumların sivil toplum kuruluslarıyla birlikte yürüttügü egitim konulu sosyal sponsorluk projelerinin incelenmesidir. Çalısmanın literatür kısmında sponsorluk kavramı, sosyal sponsorluk, kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ve sosyal sponsorlugunkategorileri incelenmistir. Çalısmanın arastırma kısmında erken çocukluk egitimi ve sivil toplum kurulusu olarak AÇEV incelenmistir. Çalısmada ikincil verilerden elde edilen bulgulardan yola çıkılarak egitimin, dünyada ve Türkiye'de öncelikli çözülmesi gereken toplumsal bir konu olduğu vurgulanmıstır. Türk toplumu tarafından sosyal amaçlı olarak en çok sponsor olunması istenen kategorinin de egitim olduğu saptanmıstır. Sivil ToplumKurulusları kamuoyunda daha güvenilir bir izlenim bırakmaktadır, bu nedenle çalısmadakurumların çogunlukla Sivil Toplum Kurulusları'nın egitim projelerine sponsor olduğubulgusu ortaya çıkmıstır. Çalısmadan elde edilen sonuca göre, Türk halkının egitimle ilgili olarak yapılan sosyal sponsorluklara ilgi gösterdigi ve bu faaliyetlerin sponsorlarına karsı olumlu bir tutum sergiledikleri saptanmıstır.
Türkiye'de basın özgürlüğü ve demokrasi söylemi

Tezde; Türkiye'de basın özgürlüğünün ne şekilde algılandığı, nasıl tanımlandığı ve hangi parametreler üzerinden anlamlandırıldığının incelenmesi yoluyla farklı dönemlerde bu yöndeki anlayışların ortak özellikleri/sürekliliği/dönüşümü ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu anlamda inceleme, Türkiye'de basın faaliyetlerinin başlangıç aşaması olarak kabul edilen Osmanlı'nın son dönemlerinden itibaren konunun tarihsel bir perspektifle ele alınmasını gerektirmiştir. Bundan hareketle çalışmanın ilk bölümünde Cumhuriyet dönemi öncesinde basın özgürlüğü tartışmalarının genel özellikleri irdelenmiştir. Ardından tek partili dönemin ulusal çıkar ile sınırlanan basın özgürlüğü söylemini ele alan ikinci bölümde büyük ölçüde 1931 tarihli Matbuat Kanunu'na odaklanılarak, siyasal işlevlere sahip yayıncılık anlayışlarının özellikleri incelenmiştir. Çalışmanın üçüncü ve son bölümünde ise çok partili siyasal yaşamda basın özgürlüğü söylemi ele alınmış olup 1950 ve 2004 tarihli Basın Kanunları da dahil olmak üzere yakın döneme kadar olan süreçte konu ile ilgili gelişmeler analiz edilmiştir. Çalışmada söz konusu dönemlerde basın özgürlüğüne yönelik tartışmaların ve algının belirgin şekilde görülebileceği belli başlı olaylar/gelişmeler analize konu edilmiş olup, basını doğrudan ilgilendiren yasal düzenlemelerle ilgili parlamento müzakereleri odağa alınmıştır. Sonuçta Türkiye'de özellikle parlamento tartışmalarında basın özgürlüğünün felsefi/ahlaki/siyasi gerekçelerle temellenmeyip daha çok pratik bir sorun olarak tanımlandığı ve bu durumun süreklilik arz ettiği görülmüştür.