Yöneticilik kademesinde görev yapmakta olan çalışanların düşünme stilleri ile spora yönelik tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi

Bu araştırma, Konya Şeker firmasında yönetici olarak çalışan bireylerin düşünme stillerini ve spora yönelik tutumlarını belirlemek, demografik değişkenlerine göre düşünme stillerinin ve spora yönelik tutumlarının farklılaşıp farklılaşmadığını araştırmak ve düşünme stilleri ile spora yönelik tutumları arasında bir ilişki olup olmadığını ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Çalışma, nedensel karşılaştırma ve korelasyonel araştırma desenlerine uygun olarak yürütülmüştür. Araştırmanın evrenini Konya Şeker firmasında merkez ve taşra işletmelerinde çalışan 380 yönetici oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise bu evrenden tesadüfi örneklem yöntemiyle seçilen 216 yönetici oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama aracı olarak, Sternberg ve Wagner (1992) tarafından geliştirilen ve Buluş (2006) tarafından Türkçe'ye uyarlanan 'Düşünme Stilleri Ölçeği', Şentürk (2012) tarafından geliştirilen 'Spora Yönelik Tutum Ölçeği' ve araştırmacı tarafından geliştirilen 'Kişisel Bilgi Formu' kullanılmıştır. Verilerin analizinde, ikili karşılaştırmalar için bağımsız gruplar t testi ve çoklu karşılaştırmalar için Tek Yönlü Varyans Analizi kullanılmıştır. Yöneticilerin düşünme stilleri ile spora yönelik tutumları arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmak için pearson momentler çarpım korelasyon katsayısı tekniğinden, düşünme stillerinin spora yönelik genel tutum üzerindeki etkisini test etmek için ise regresyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırmada anlamlılık düzeyi için =0. 05 seçilmiştir. Araştırma sonucunda, yöneticilerin en çok tercih ettikleri düşünme stilinin liberal, en az tercih ettikleri düşünme stilinin ise muhafazakar olduğu belirlenmiştir. Yöneticilerin, yürütme ve dışsal düşünme stilinin cinsiyete göre; yürütme ve anarşik düşünme stilinin yaşa göre; yargısal, oligarşik, dışsal, liberal, muhafazakar düşünme stilinin eğitim düzeyine göre; yasama, yürütme, içsel düşünme stilinin kişisel gelir düzeyine göre; yargısal, anarşik, lokal, muhafazakar düşünme stilinin aktif spor yapma değişkenine göre; yasama, yürütme, anarşik, dışsal düşünme stilinin spor yapma sıklığına göre; muhafazakar düşünme stilinin uğraşılan spor dalı/aktiviteye göre anlamlı düzeyde farklılaştığı tespit edilmiştir. Spor yapma amacına göre ise düşünme stilleri ölçeğinin bütün alt boyutlarının anlamlı düzeyde farklılaşmadığı saptanmıştır. Yöneticilerin genel olarak spora ilgi duyma, sporla yaşama ve spora yönelik genel tutumlarının yüksek; aktif spor yapmaya yönelik tutumlarının ise orta seviyede olduğu tespit edilmiştir. Yöneticilerin spora ilgi duyma, sporla yaşama ve spora yönelik genel tutumlarının cinsiyete göre; spora yönelik tutum ölçeği bütün alt boyutlarının ve spora yönelik genel tutumlarının eğitim düzeyi, aktif spor yapma, uğraşılan spor dalı/aktiviteye göre anlamlı düzeyde farklılaştığı tespit edilmiştir. Yaş, kişisel gelir düzeyi, spor yapma sıklığı, spor yapma amacı değişkenlerine göre ise spora yönelik tutum ölçeği bütün alt boyutlarının ve spora yönelik genel tutumlarının anlamlı düzeyde farklılaşmadığı saptanmıştır. Yöneticilerin düşünme stilleri alt boyutları ile spora yönelik genel tutum ve alt boyutları arasında düşük düzeyde pozitif ve negatif yönlü ilişkiler olduğu tespit edilmiştir.