turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Seçim kampanyaları ve seçmen davranışları ilişkisi: Çemişgezek örneği

Bu çalışmanın amacı, Çemişgezek ilçesindeki seçmenlerin davranışları ile seçim kampanyaları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu doğrultuda seçmenlerin seçim kampanyalarına ilişkin davranışları cinsiyet, medeni durum, yaş, gelir durumu, eğitim durumu ve ideolojik tercihleri analiz edilmiştir. Araştırmanın katılımcılarını Tunceli ilinin Çemişgezek ilçesinde bulunan yaş aralığı 18 -65+ olan 420 seçmen (211 Kadın, 214 Erkek) oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından geliştirilmiş Seçmen Tercihi Ölçeği kullanılmıştır. Bu sebeple araştırmacı çalışma sürecini yürütürken öncelikle taslak STÖ oluşturmuş, uzman görüşü alınmış, 216 kişiye pilot uygulama yapıldıktan sonra madde ve faktör analizi yapılarak ölçek geliştirilmiştir. Bu çalışma üç ana bölüm ve sonuç kısmından oluşmaktadır. Birinci bölümde iletişim ve siyasal iletişim başlıkları kapsamlı bir şekilde ele alınmış olup ikinci bölümde seçmen davranışları ve seçim kampanyaları konuları üzerinde durulmuştur. Araştırmanın üçüncü bölümünde çalışmanın asıl uygulamalarına geçilmiş, oluşturulan geçerli ve güvenilir STÖ 420 seçmene uygulanmıştır. Veriler analiz edilirken ilişkisel tarama yöntemi tercih dilmiş, betimleyici istatistikler, frekans, yüzde bağımsız örneklem t-testi, ANOVA ve TUKEY testi yapılmıştır. Sonuç ve değerlendirme kısmında ise alan araştırmasından elde edilen veriler doğrultusunda değerlendirme yapılmıştır.
Akademik örgütlerde örgüt kültürü ve iş tatmini arasındaki ilişki: 'Akdeniz Üniversitesi'nde doktora yapan araştırma görevlilerinin örgüt kültürüne ve iş tatminine yönelik algı ve kanaatleri

globalleşen süreç, örgütler arasındaki rekabeti arttırmış ve rekabet ortamında ayakta kalabilme çabaları ise beraberinde yeni yönetim felsefelerini ve tarzlarınıgeliştirmiştir. nsanların yönetimine ilişkin klasik yaklaşımlardan vazgeçilerek, insan unsurunun önem kazandığı yeni yönetim yaklaşımları geliştirilmiştir. Günümüz yöneticilerininiş, teknoloji, pazar, üretim, para ve kalite kaygıları duymaksızın öncelikle insan kaygısıduymaları, teknolojiye yaptıkları yatırım kadar sahip oldukları en değerli sermaye olan insana yatırım yapmaları bir zorunluluk halini almıştır. nsan kaynağının örgütsel hedefler doğrultusunda en etkili ve en verimli şekilde kullanılmasında, çalışanların ihtiyaçlarının giderilerek iş tatminlerinin ve örgüte bağlılıklarının sağlanmasında, örgüt kültürü, politikalar, kararlar ve örgütsel gelişmelerle ilgili çalışanların bilgilendirilmesinde iletişim ve çalışanlar arası ilişkiler önemli bir süreç olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu süreçte halkla ilişkiler ve insan kaynakları yöneticilerine önemli görevler düşmektedir. Halkla ilişkiler ve insan kaynakları uygulamalarının etkinliğinin arttırılmasında örgüt kültürü ve iş tatmininin rolünü ve önemini ortaya koyan bu araştırmada, örgüt kültürünün ve iş tatmininin analizinde kullanılan alt boyutlar üzerinde durulmuş ve aralarında ilişki olup olmadığı araştırılmıştır. Bu genel amaç çerçevesinde, Akdeniz Üniversitesi'nde doktora yapan araştırma görevlilerinin örgüt kültürü ve iş tatminine yönelik algılama ve kanaatlerine bağlı olarak örgüt kültürü ve iş tatmini arasındaki ilişki tespit edilmeye çalışılmıştır. Birinci bölümde; kültür ve örgüt kültürünün tanımını, özellikleri, örgüt kültürü ile ilgili yaklaşımlar, örgüt kültürünü oluşturan öğeler, örgüt kültürü ile ilişkisi bulunan kavramlar ve örgüt kültürünün analizinde kullanılan alt boyutlar ele alınmıştır. kinci bölümde; iş tatmini kavramının anlamı ve önemi, iş tatmini kuramları, iş tatmininin belirleyici öğeleri, örgütlerde iş tatminini sağlamaya yönelik uygulamalar ve iş tatminsizliğinin birey ve örgüt açısından sonuçları incelenmiştir. Çalışmanın son bölümünde, örgüt kültürü ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi tespit etmek amacıyla, Akdeniz Üniversitesi'nde doktora yapan araştırma görevlilerinin örgüt kültürüne yönelik algılama ve kanaatleri ile iş tatminine yönelik algılama ve kanaatleri arasında Spearman Korelasyon analizi uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre; Akdeniz Üniversitesi'nde doktora yapan araştırma görevlilerinin algıladıkları örgüt kültürü ile iş tatmini arasında yüksek düzeyde bir ilişki bulunmuştur. Sonuç olarak, genç akademisyenlerin örgüt kültürünü algılama ve kanaatlerini iş tatmini öğelerinin etkili olduğu, aynı şekilde örgüt kültürü öğelerinin de iş tatminine yönelik algılama ve kanaatlerini etkilediği ortaya çıkmıştır.
Sendikaların gücünde halkla ilişkilerin yeri ve önemi

Halkla ilişkiler, herhangi bir gerçek veya tüzel kişiliğin çevresiyle ilişkilerini kendi amaçları doğrultusunda geliştirip düzenleyen bir yönetim işlevidir. Ancak bu işlevin yerine getirilebilmesi çevrede yer alan unsurların etkilerinden bağımsız bir şekilde gerçekleşmez. Çevreyle etkileşim, söz konusu kişiliğin içinde yer aldığı yapının koşulları dikkate alınarak tasarlanıp hayata geçirilmediği takdirde beklenenden farklı sonuçlara ve başarısızlığa yol açar. Sendikalarda halkla ilişkiler faaliyetleri de sendikaların temel amaçlarını gerçekleştirmeye yardımcı bir yönetim işlevidir. Bu işlevden beklenen sonuçları elde etmek için sendikaların içinde yer aldığı yapının özelliklerinin ve işleyişinin bilinmesi gerekmektedir. Sendikalarda halkla ilişkiler için öncelikle içinde yer aldıkları siyasal, ekonomik ve toplumsal yapının unsurları ve bu yapı içinde sendikaların yerini anlamak gerekmektedir. Bu nedenle çalışmada sendikalarda halkla ilişkiler konusu iktidar ve güç ilişkileri çerçevesinde ele alınmakta; sendikaların mevcut hegemonya karşısındaki durumları irdelenmektedir. Halkla ilişkilerin bir bilinç inşa etme işi olduğu kabulünden hareket edilen çalışmada Türkiye'de emek sendikalarının halkla ilişkiler yönetimi ve uygulamaları açısından bir durum analizi yapılmakta ve sendikaların halkla ilişkiler konusundaki temel sorunları da ortaya konulmaya çalışılmaktadır. Çalışmanın kuramsal kısmında Gramşiyan yaklaşım esas alınmıştır. Araştırmada ise mülakat, gözlem ve anket teknikleri uygulanmıştır.
Politik iletişim aracı olarak sosyal medya: 2018 Cumhurbaşkanlığı seçimlerinde adayların Twitter kullanımı

İletişim teknolojilerinde yaşanan gelişmeler toplumun her alanında olduğu gibi politik iletişim alanını da etkilemektedir. Yeni medya ortamlarının ortaya çıkışı, politik iletişim uygulamalarının geleneksel medyanın yanında yeni kanallar aracılığı ile uygulanmasını sağlamaktadır. Web 2.0 teknolojilerinin gelişmesiyle birlikte sosyal medya ortamları politik iletişim için önemli bir alan haline gelmiştir. Sosyal medya mecraları, özellikle seçim dönemlerinde politik liderlerin ve partilerin yurttaşlara ulaşabilmeleri için önemli bir işlev görmektedir. Bu çalışmada politik iletişim aracı olarak sosyal medyanın rolü ortaya konmak istenmiştir. Çalışma kapsamında ise 24 Haziran 2018 Cumhurbaşkanlığı Seçimleri'nde adayların Twitter kullanım pratikleri incelenmiştir. Bu doğrultuda seçimde Cumhurbaşkanı adayları Doğu Perinçek, Meral Akşener, Muharrem İnce, Recep Tayyip Erdoğan, Selahattin Demirtaş ve Temel Karamollaoğlu'nun 13 Mayıs - 24 Haziran tarihleri arasındaki Twitter kullanımları karşılaştırmalı olarak istatistiki veriler ile analiz edilmiştir. Twitter kullanım biçimlerini ve farklılıklarını belirlemek için adayların hangi amaçla paylaşım yaptıkları, bu mecradan ne şekilde yararlandıkları ve diğer kullanıcılarla etkileşim düzeyleri içerik analizi yöntemiyle incelenmiştir. SPSS yöntemiyle elde edilen verilere göre adaylar Twitter'ı mitinglerini, katıldıkları etkinliklerini ve vaatlerini duyurmak, çeşitli konular hakkındaki eleştirilerini iletmek amacıyla kullanmışlardır. Adaylar arasında farklılıklar görülse de genel olarak sosyal medyanın sunduğu karşılıklı iletişimden yeterince yararlanılmamıştır.
The importance of communication between social stakeholders at school and how it affects a student's social relations and school success

Bu çalışmanın amacı ilköğretim çağındaki öğrencilerin okuldaki paydaşlarıyla olan iletişiminin öğrencilerin sosyal hayatlarında ve okul başarılarında etkisi olup olmadığını görebilmektir. Bu çalışma aynı zamanda okul içindeki öğrenciler dışında diğer paydaşların da birbirleriyle olan iletişimini de incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma sırasında kullanılan yöntemlerle, kantitatif ve kalitatif bilgi toplanması hedeflenmiştir. Sosyal bilimler sayısal veri dışında başka metotlarla veri toplamayı mümkün kıldığından, derinlemesine röportajlar, katılımcı gözlem ve anket çalışması uygulanmıştır. Veriler farklı gruplardan toplanmıştır. Anket özel bir üniversitenin hazırlık öğrencileriyle, derinlemesine röportajlar yine bir kısım üniversite hazırlık öğrencisiyle ve bir İngilizce, bir rehberlik öğretmeni, bir müdür yardımcısı, bir öğrenci ve bir velinin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Gözlemci katılım boyunca gözlemci iki dönem süresince 1, 2 ve 3. Sınıf öğrencileri gözlemlenmiştir. Çalışmanın bulgular kısmında bütün toplanan veriler grafiklerden de yardım alınarak gösterilmiş ve incelenmiştir. Oranlar ve toplanan verilerde, öğrencilerin öğretim süreleri boyunca sadece sınıfta anlatılan konuları değil sosyal öğrenim yaptıkları da görülmüştür. Yapılan ankette oranlara bakıldığında, üniversite öğrencilerinin meslek seçimleri dahil olmak üzere okuldan mezun olduklarında dahil ilköğretim zamanlarında yaşadıkları deneyimlerin etkilerini devam ettirdikleri gözlenmiştir. Röportajlar ışığında hem okuldaki paydaşların hem de öğrencilerin sağladığı verilerle okuldaki iletişimin çocuklar için yeterli olamayabileceği, evde ebeveynlerle olan iletişimin de çocukların okuldaki iletişim ve tutumlarını etkilediği, bu yüzden ailelerin de okuldaki sosyal paydaşlar olarak sayılabilecekleri görülmüştür.
Marka şehir kavramı bağlamında Diyarbakır ili üzerine bir araştırma

Şehirler, medeniyetlerin şekillendiği yaşam alanlarıdır. İçinde yaşadığımız çağ, bu alanları değişmeye zorlamaktadır. Şehirler, bu değişim sürecinde varlıklarını sürdürebilmek için markalaşarak farklılıklarını tanıtmak ihtiyacı duymaktadırlar. Ayrıca ülkeler, turizm potansiyellerini ortaya çıkarmak, daha çok fırsat geliştirebilmek, yatırımcıları ve ziyaretçileri etkileyebilmek için stratejik planlar oluşturmaya başladılar. 'Marka şehir' çalışmaları, son yıllarda hem daha profesyonelce yapılmaya hem de daha etkili olmaya başlamıştır. Yapılan çalışmaların günümüzde daha çok dillendirilmeye başlanması bu alanda yapılan çalışmaların doğru bir yol üzerine olduğu ve marka şehirlerin rekabet yarışına girdiği göstermektedir. Bu çalışmada da 33 medeniyete ev sahipliği yapan ve sahip olduğu tarihi ve kültürel değerlerle bir açık hava müzesi konumunda olan Diyarbakır'ın markalaşma sürecini ele alarak bundan sonra yapılacak marka şehir çalışmaları sürecini daha belirgin bir formülle ifade edilmesi planlanmaktadır. Bu nedenle Diyarbakır'da kendi alanında söz sahibi olan kişilerle görüşülüp 'inarka şehir' konusunda veri elde edilmeye çalışılmıştır. Değerlendirilen veriler sonucunda Diyarbakır'ın markalaşması yolunda bir yol haritası çıkarılmıştır.
Siyasal iletişimde bir halkla ilişkiler e-ortamı olarak sosyal ağların kullanımı

Tez çalışmasının birinci bölümünde halkla ilişkiler kavramı üzerinde durularak kavramın içeriğinden ve tarihsel gelişimine yer verilecek ve halkla ilişkilerle ilintili diğer alanlar üzerinde durulacaktır. Ayrıca halkla ilişkiler kavramının amaçlarına ve ilkelerine değinilerek halkla ilişkilerde kullanılan araç ve yöntemler incelenecektir. Bu bölümde son olarak internet teknolojisinin halkla ilişkiler kavramı üzerindeki etkisine yer verilecek ve internet aracılığıyla yürütülen halkla ilişkiler çalışmalarına değinilecektir. Çalışmanın ikinci bölümünde siyaset ve iletişim kavramlarının irdelenmesinin ardından siyasal iletişim kavramı açıklanacak ve kavramın tarihi gelişimi aktarılacaktır. Son olarak ise siyasal iletişim sürecinde halkla ilişkiler faaliyetlerinin kullanımına yer verilecektir. Çalışmanın son bölümünde ise, öncelikle internet teknolojisi ve internet ortamındaki sosyal ağlara değinilecek, sosyal ağların halkla ilişkilerde kullanımı incelenecektir. Son olarak siyasal iletişim sürecinde bir halkla ilişkiler e-ortamı olarak sosyal ağ kullanımına yer verilecek ve konu ile ilgili örnekler aktarılacaktır.
Sözlü ve sözsüz iletişimde liderlerin mesajları kullanımının itibar ve imaj yönetimine etkisi

Çağımızda bilginin bu kadar değerlenmesi sonucu bir takım değişiklikler meydana gelmiştir. Artık salt okur-yazar olmak yeterli değildir. Çünkü günümüzde bir kişiyi doğru anlamak istiyorsak onun sözlü iletişimi kadar sözsüz iletişimle de bize ne anlatmak istediğini anlamamız gerekmektedir. Temel olarak sözsüz iletişim iki kanala dayanır: Görülebilir kanal ve yarı dilsel kanal. Beden dili görülebilir kanal kısmını kapsamaktadır. Bu çalışmada liderlerin kullandıkları beden dilinin itibar ve imaj yöntemine olan etkisi araştırılmıştır. Çalışmanın yöntemi literatür taraması olarak benimsenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde, dil ve iletişim kavramları anlatılmış, beden dili resimlerle anlatılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde beden dilinin itibar ve imaj yönetimine etkisi araştırılmış, bu öğelerin siyasi partileri ve liderleri nasıl etkilediği anlatılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde liderlik kavramı ayrıntılı bir şekilde araştırılmış, bu liderlerin beden dilini ve sözlü iletişimleitibarı ve imajı nasıl birleştirdikleri gösterilmiştir. Çalışmanın sonucunda ulaşılan kaynaklara göre beden dilini aktif ve bilinçli şekilde kullanan siyasi liderler itibar ve imaj çalışmalarında başarılı olmuş ve halk tarafından daha fazla benimsendikleri tespit edilmiştir.
Hava yolu şirketlerinde yolcuların hizmet kalitesi algılarının satın alma kararları üzerindeki etkisi: Yerli yolculara yönelik bir araştırma

Sivil havayolu taşımacılığı yoğun rekabetin yaşandığı bir sektördür. Havayolu şirketleri, yolcu memnuniyetinin sağlanması ve yolcuların satın alma kararlarının tekrarlanabilmesi için hizmet kalitelerini yükseltmek zorundadır. Bu araştırmanın amacı sivil havayolu şirketlerinde hizmet kalitesini oluşturan faktörlerine yönelik olarak yolcuların hizmet kalitesi algısının satın alma kararları üzerindeki etkisinin araştırılmasıdır. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada örneklem kümesini 385 yerli yolcu oluşturmaktadır. Araştırmada 'Kişisel Bilgi Formu', 'Hizmet Kalitesi Ölçeği' ve 'Satın Alma Niyeti Ölçeği' anketleri kullanılmıştır. Araştırmada Hizmet Kalitesi Ölçeği'nin personelin davranışları ve fiziksel özelliklere yönelik yolcuların hizmet kalitesi algısı ortalama puanı sırasıyla 3,98 ve 3,99 olarak tespit edilmiştir. Yolcuların seyahat ettikleri havayolu şirketlerine yönelik satın alma kararına yönelik algı ortalama puanı ise 3,70 olarak belirlenmiştir. Araştırmanın havayolu şirketlerinde hizmet kalitesinin yolcuların satın alma kararı üzerinde etkisi olduğu saptanmıştır. Yolcuların seyahat ettikleri havayolu şirketinin hizmetini tekrar satın alma kararının %44,8'ini personelin davranışları ve fiziksel özelliklere yönelik hizmet kalitesi algısının açıkladığı saptanmıştır. Yolcuların cinsiyet, gelir, eğitim, uçuş sıklığı ve seyahatin amaçları ile hizmet kalitesi algıları arasında kısmen anlamlı ilişki olduğu görülmektedir. Çalışmanın sonunda elde edilen sonuçlara uygun olarak öneriler geliştirilmiştir.
Kişilerarası iletişimde sosyal etki ve uyma bağlamında okyanus aşırı çalışan gemi adamları üzerine bir araştırma

Bu araştırmanın amacı, okyanus aşırı çalışan gemi adamlarının aile bireylerinin sorunlarının incelenerek kişilerarası iletişimde sosyal etki ve uyma çerçevesinde değerlendirilmesidir. Araştırmanın çalışma grubunu; okyanus aşırı çalışan gemi adamlarının eşleri ve çocukları oluşturmaktadır. Bu bağlamda, araştırmanın çalışma grubu; 16 eş ve 14 çocuk olmak üzere 30 katılımcıdan oluşmaktadır. Araştırma, ölçüt örneklem metodu kullanılmıştır. Araştırmada veri toplama amacıyla, eşler ve çocuklarda ayrı olarak, açık uçlu sorular içeren görüşme formu kullanılmıştır. Bu araştırmada, okyanus aşırı çalışan gemi adamlarının aile bireylerinin sorunları incelenerek ve bu sorunları kişilerarası iletişimde sosyal etki ve uyma niteliklerine göre algılarının ortaya çıkarılması amacıyla olgu bilim nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Verilerin analizinde, içerik analizinden yararlanılmıştır. Araştırmadan elde edilmiş olan bulgular, farklı kategorilerde değerlendirilmiş ve bu değerlendirmelere göre sonuçlar yorumlanmıştır. Araştırmada elde edilmiş olan bulguların sonucuna göre; gemi adamlarının mesleğinin hem aileleri hem de kendileri için kişilerarası iletişimde sosyal etki ve uyma bağlamında babanın eksikliği ve iletişimde yaşanan engeller gibi olumsuz durumların ortaya çıkmasına neden olduğu saptanmıştır.
Sosyal medyada Türkiye imajı: Youtube video bloglarında Türkiye imajı üzerine bir inceleme

Sosyal medya kullanımı dünya çapında her geçen yıl artmakta, bununla birlikte yeni platformlar ortaya çıkmakta ve iletişimin türü de değişmektedir. Görüntü kayıt, depolama, yükleme ve paylaşma olanaklarının gelişmesiyle görüntülü iletişim, çağımızın vazgeçilmez bir iletişim yöntemi olmuştur. Profesyonel/amatör içerik üreticileri görüntüler çekmekte, çektikleri görüntüleri sosyal medya aracılığı ile dünyadaki bütün herkesin ulaşımına açık hale getirmektedirler. Bu çalışmada, bir tür olarak gittikçe yaygınlaşan video blog hazırlayan, Türkiye vatandaşı olmayan kullanıcıların, Türkiye'ye gelip ülke hakkında oluşturdukları video bloglarda nasıl bir Türkiye imajı oluşturduklarını tespit etmek amaçlanmıştır. Basit rastlantısal örneklem yoluyla seçilen 50 video blog içerik analizine tabi tutulmuş, burada Türkiye'nin genel itibariyle olumlu bir imajla sunulduğu, görüntülerde Türkiye algısının tarihi ve turistik bakımdan ağırlıklı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Erzurum ili örneğinde ilkokul öğrencilerinin sosyal medya farkındalığı üzerine bir inceleme

Yeni iletişim teknolojileri, insan yaşamını birçok yönü ile dönüştürmüştür. İçinde bulunduğumuz küreselleşme çağında toplumlar ve uluslar sosyal, kültürel ve ekonomik boyutlarda birbirine yakınsamıştır. Etkileşimin anında ve çok hızlı olmasını sağlayan teknolojiler aynı zamanda her türden verinin aktarımı ve dağıtımını da ağlararasılaştırmıştır. Bilgisayar teknolojileri ve internet sayesinde dünyanın her köşesinden insanlar etkileşime girmekte; birbirleri ile çok farklı verileri kolaylıkla paylaşmaktadırlar. İş yaşamı ve gündelik yaşamda meydana gelen dönüşümlerin yanı sıra eğitim süreçleri de farklılaşmakta ve yeni teknoloji esaslı boyut kazanmaktadır. Esnekleşen eğitim metotlarının yanı sıra sunulan içerik de çeşitlenmekte ve insan yaşamına uyumlu hale gelmektedir. Bu tez çalışması kapsamında insan yaşamının bir parçası haline gelen internet ve sosyal medya farkındalığı üzerine bir araştırma dizaynı tasarlanmıştır. Çalışmanın amacı henüz ilkokul çağında bireylerin sosyal medya farkındalıklarının ne olduğunu araştırmak ve sosyal medya kullanım alışkanlıklarını çözümlemektir. Erzurum ili kapsamında yürütülen çalışmada ilkokul öğrencilerinin sosyal medya kullanım ve farkındalıklarının yaş ve ikamet edilen bölgeye/yere göre ne düzeyde farklılaştığı sorusuna yanıt aranmıştır. Yapılan inceleme sonucunda yaş ve ikamet edilen bölge bazında sosyal medya kullanım ve farkındalığının farklı olduğu bilgisine ulaşılmıştır.
Siyasal pazarlamada liderlerin marka kişilik analizi: Siyasi parti liderlerine yönelik bir inceleme

Artan hızlı rekabetle birlikte tüketim ve marka süreçlerinin belirleyicisi konumundaki ürün ve hizmet kavramları, günümüz dünyasında markanın önemini arttırmaktadır. Bu nedenle tüketim ihtiyaçlarımızın hızla değiştiği küreselleşen dünyada, marka olgusu toplumsal hayatın her alanında varlığını hissettirmektedir. Siyaset kavramı toplumların yaşam düzenini oluşturan ve yönetim yapısını belirleyen bir konumdadır. Son yıllarda pazarlamanın etkin şekilde kullanıldığı siyaset kavramı etkileme ve tercih edilme noktasında pazarlamanın birçok alanına dahil olmaya başlamıştır. Bu doğrultuda ortaya çıkan siyasal pazarlama kavramı siyasal hayatın içinde var olanlar için önemli bir unsur haline gelmiştir. Propaganda ile başlayan siyasal süreç artık iletişim ve profesyonelleşme boyutuyla başka bir anlam kazanmıştır. Zamanla siyasal pazarlama uygulamalarına sıklıkla başvurulurken, özellikle 21. yüzyılın başından itibaren marka kavramının önemi siyasal pazarlama alanında artmaya başlamıştır. Siyasi parti liderlerinin birer marka olarak kabul edilmesiyle liderlerin marka kişilikleri araştırılmış, marka kişiliği değerleri siyasal marka sürecinde yer almaya başlamıştır. Rakiplerinden farklı bir konuma sahip olmak ve seçmen tarafından tercih edilmek isteyen siyasal parti ve liderlerin asıl amacı, farkındalık yaratmak, kaliteli politikalar üreterek seçmeni ikna etmek ve bu doğrultuda kendi marka değerini oluşturmaktır. Bu açıdan bakıldığında yeni bir yaklaşım olarak siyasal marka kavramı ve bu kavramın unsurlarından biri olan siyasi liderlerin marka kişiliklerini değerlendirmek bu çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Bu bağlamda çalışmada; marka, siyasal marka ve siyasal marka kişiliği ekseninde 1 Kasım 2015 genel seçimlerine katılan dört siyasi parti liderinin marka kişilik özellikleri ile ilgili bir araştırma yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda siyasi liderlerin marka kişilik özelliklerinin değerlendirilmesi, oy verme davranışında marka kişiliği özelliklerinin etkisi ve marka kişiliğine sahip siyasi liderin belirlenmesi ile ilgili veriler elde edilmiştir.
Türkiye'de kamuda danışmanlık sistemi: TBMM'de danışmanlık işleyişi

Bu tez çalışması İkinci Dünya Savaşı sonrasında profesyonelleşen siyasette siyasal danışmanları Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde milletvekili danışmanları örneği üzerinden incelemektedir. Siyasal danışmanlar dünyada ve Türkiye'de siyasetin üretimi ve sunumunda görev almalarına göre Kampanya Danışmanları, Medya Profesyonelleri, Kamuoyu Araştırmacıları, Kamu Yönetiminde Danışmanlar ve Milletvekili Danışmanları şeklinde ayrıştırılarak ele alınmıştır. Profesyonellerle yapılabilir bir etkinliğe dönüşen siyasette, bu profesyonellerin konumları ve görevleri tanımlanarak yaptıkları işin niteliği, bu işi sürdürürken siyasete yükledikleri anlamlar ve danışma etkinliklerini nasıl sürdürdüklerini değerlendirmeye çalışılmaktadır. Çalışma iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm iki ana başlığa ayrılmıştır. Bu bölümde öncelikle siyasetin dönüşümü ve danışmanlığın kurumsallaşması süreci ele alınacaktır. Bu kapsamda profesyoneller olarak siyasal danışmanlar, kamu yönetiminde siyasal danışmanlık ve milletvekili danışmanlığı irdelenecektir. İkinci ana başlıkta ise Türkiye'de danışmanlık kurumu ve kamu yönetiminde danışmanlığın gelişimi ele alınacaktır. Üçüncü bölüm ise Türkiye'de milletvekili danışmanlığının işleyişine odaklanmaktadır. TBMM'de danışman olarak çalışan 45 kişi ve bunların birlikte çalıştığı milletvekilleriyle görüşmeler yapılmıştır. Milletvekilleri ile yapılan görüşmelerde danışmana duyduğu gereksim sorgulanmış, milletvekilinin danışman tanımlamaları, öngörülen siyasal yetki kullanımlarında danışmanın oynadığı roller irdelenmiştir. Danışmanlarla yapılan görüşmelerde ise meslek tanımları ortaya konulmak istenmiş, meslek bilinçlerini ifade eden kavrayışları sorgulanmaya çalışılmıştır.