turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İbn Haldun bağlamında yönetim sistemlerinin meşruiyet sorunu ve meşruiyetin inşası

Meşruiyet iktidarın, türü ne olursa olsun, devamlılığı ve hedef kitlesi üzerindeki etkisi bağlamında hayati önem taşımaktadır. Çünkü iktidar hedef alınan kişi, grup ya da topluluğa bir eylemi yaptırma gücü ve etkisini anlatmaktadır. Siyaset ve ilim adamı Müslüman düşünür İbn Haldun'un Umran İlmi teorisinden oluşturulan asabiye, sosyokültürel yapı ve jeopolitik konum sac ayakları üzerine kurulan meşruiyet modeli riyasetten günümüz modern devletine kadar tüm toplumsallaşma ve siyasal birlik türlerinin devamlılığı noktasında bir temel oluşturmaktadır. İbn Haldun'un meşruiyet modeli sadece yönetim biçimlerinin değil, insana dair tüm ilişki biçimlerinin tesisinde önem kazanmakta ve bu noktada halkla ilişkilerin de bir kurumsal meşruiyet aracı olarak temelini oluşturmaktadır. Çünkü meşruiyet simgesel olarak zihinlerde oluşturulmaktadır. Bu bağlamda linguistik ve semiotik önem kazanmakta, hedef kitlede iktidarın, kurumun vb. meşru olduğuna dair bir tür algı yönetimi yapılarak, zihinsel mekanizmalar işletilmekte ve meşruiyet tesis edilerek devamlılık ve toplumsal onay sağlanmaktadır. Bu model çerçevesinde yönetim sistemlerinin meşruiyeti incelenerek, hangisinin Türkiye için daha uygun olduğunun analiz edilmesi amaçlanmıştır. Batılı devletler aksine Türkiye Cumhuriyeti'nde tüm siyasal hak ve değişimlerin aşağıdan yukarı doğru değil yukardan aşağıya sunulduğu görülmektedir. Bu bağlamda belirleyici konumdaki siyasilerin ve siyasi partilerin seçim kampanyalarında ve parti programlarında toplumsal özellikleri göz önüne alıp almadıkları ve meşruiyetlerini tesis politikalarını bu modele ne derece uygun inşa edip etmediklerini analiz etmek amaçlanmaktadır. Çalışmada 16 Nisan 2017 tarihinde yapılan Anayasa Değişikliği Referandumu'nda AK Parti, CHP, MHP ve HDP'nin referandum kampanyasında hazırladıkları evet ve hayır kitapçıkları incelenerek Türkiye'nin sosyokültürel yapısı, asabiyesi ve jeopolitik konumu sac ayakları üzerinden oluşturulan İbn Haldun'un meşruiyet modeline göre savundukları sisteme yönelik olarak vaatlerini inşa edip etmedikleri analiz edilmiştir. Türkiye'de çok tartışılan meşruiyet konusuna sosyoloji ve tarih felsefesinin kurucusu kabul edilen ve pek çok Batılı düşünür tarafından fikirleri benimsenen İbn Haldun'un Umran İlminden geliştirilen meşruiyet modeli çerçevesinde bakılarak, bugün Türkiye'nin ihtiyaç duyduğu doğru siyasal modele nasıl ulaşılacağına dair çalışmanın bir kaynak oluşturulması ümit edilmektedir.
Halkla ilişkilerde ölçümleme de değerlendirme

DOKTORA TEZ ÖZÜ HALKLA İLİŞKİLERDE ÖLÇÜMLEME VE DEĞERLENDİRME Filiz OTAY-DEMİR Reklamcılık ve Halkla İlişkiler Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2003 Danışman: Prof. Dr. AH Atıf BİR Halkla ilişkiler faaliyetlerinin son yıllarda basın bültenleri ve duyurumun dışına çıkıp, çok daha karmaşık bir hal almasından sonra, halkla ilişkiler faaliyetlerinin performansını bilmek isteyen halkla ilişkiler ajanslarının ve müşteri firmalarının sayısı artmıştır. Bunun sonucunda, etkinliğin değerlendirilmesi bir zorunluluk olarak karşımıza çıkmaktadır. Halkla ilişkiler çabalarının değerlendirilmesine verilen önem yönetimin, etkinlik ölçümü konusunda gösterdiği ısrarı arttırmaktadır. Gittikçe daha fazla uygulamacı, halkla ilişkiler faaliyetlerinin ölçümlenebilir sonuçlar vermesini ve karın maliyetlere uygun olmasını istemektedir. Diğer mesleki fonksiyonlar ve bu fonksiyonları yerine getiren sorumlular gibi halkla ilişkilerinde, organizasyon misyonunun ilerlemesine sağladıkları katkı miktarıyla değerlendirilmektedir. En büyük kurumlardan en küçük karsız gruplara kadar bütün organizasyon tiplerindeki yöneticiler -özellikle bütçe yeniden gözden geçiriliyor ve yeni bütçe oluşturuluyorsa- program etkinliğini gösteren deliller istemektedir. Bir organizasyonun iletişim faaliyetlerini yönetenler, kendilerine, ajanslarına, araştırma ve danışmanlık firmalarına halkla ilişkiler çabalarının istenilen etkiye ulaşılıp ulaşmadığım, eğer ulaştıysa bunu bir araştırma sonucu olarak görüp göremeyeceklerini, insanların düşüncelerinde, davranışlarında değişiklik olup olmadığını sormaktadırlar. Ill Halkla ilişkiler çabalarının istenilen etkiye ulaşıp ulaşmadığının sorgulanmasıyla, halkla ilişkiler ölçümleme ve değerlendirmesiyle ilgili bilgilerin berraklaştırılması önemli bir gereklilik haline gelmiştir. Bu çalışmada, halkla ilişkiler Maliyetlerinin ölçümlenmesi ve değerlendirilmesiyle ilgili olarak önceki araştırmalar, ölçümleme yöntemleri ve modelleri, düşünceler, eleştiriler yer almaktadır. Araştırma ise, ülkemiz halkla ilişkiler ajanslarının ve müşterilerinin konuya ilişkin tutum ve uygulamaları ve birbirlerine olan farklılıklarım incelemektedir. Araştırma sonunda elde edilen bulguların analizi, ölçümlemeye ilişkin uygulamalarının daha önce bildirilen sonuçlara yakın olduğunu göstermiştir. Halkla ilişkiler ajansları ve müşteri firmaları arasında da bazı tutumlarda farklılıklar tespit edilmiştir. Sonuç olarak bu çalışma halkla ilişkilerin ölçülebilir parametreler içerdiğini düşündürebilir.
İnsan kaynakları yönetiminde performans değerlendirilmesi için geliştirilen bir ölçeğin psikometrik özelliklerinin incelenmesi

Bu araştırmada, daha önce psikometrik özellikleri araştırılmamış ve Grafik değerlendirme ölçeği yardımıyla geliştirilmiş olan performans değerlendirme ölçeğinin psikometrik özellikleri ortaya konmaya çalışılmıştır. Çalışma için, hizmet sektöründe faaliyet gösteren bir Kurum'un var olan performans ölçeğinden ve uygulama için 184 çalışanından yararlanılmıştır. Toplam dört boyut içinde otuz sekiz maddeden oluşan performans değerlendirme ölçeğinin ilk uygulaması yapılarak çalışmaya başlanmıştır. İlgili ölçek, kapsam geçerliği araştırılmak için konu uzmanı olarak belirlenen sekiz kişiye uygun formatta hazırlanarak gönderilmiştir. Geri dönen sekiz ölçek değerlendirilmiş, uzman görüşleri sonucunda iki maddenin ölçek dışında bırakılması uygun bulunmuştur. Bir sonraki aşamada ise her bir maddenin aritmetik ortalama, standart sapmaları hesaplanmış ve madde toplam korelasyon sonuçlarına bakılmış, madde-toplam puan korelasyonları manidar bulunmuştur. Performans değerlendirme ölçeğinin güvenirliği için iç tutarlık yöntemi, test tekrar test yöntemi kullanılmış ve test tekrar test yöntemi için aynı kişilere altı ay içinde tekrar uygulama yapılmıştır, ölçeğin; test tekrar test güvenirlik katsayısı.87, Cronbach a güvenirlik katsayısı ise. 94 bulunmuştur. Yapı geçerliği çalışmaları sırasında ise faktör analizi yapılmıştır. Faktör analizi çalışmaları sonucunda beklenildiği gibi ölçeğin dört faktörlü yapıda olduğu görülmüştür. Faktör analizi yapılırken birden fazla faktöre giren ve madde faktör yükleri arasındaki fark.10'un altında olan dört madde ölçekten çıkarılmıştır. Faktörlerin adlandırılması her faktörle ilişkili düzenlenmiş değişkenlerin özel bir kombinasyonunun anlamına göre ivuzman görüşleri de alınarak yapılmıştır. Bu çalışmalar sonucunda toplam altı madde ölçekten çıkarılmış ve kalan otuz iki madde yeniden düzenlenmiştir. Son olarak da kalan maddeler için tekrar madde-toplam korelasyonlarına bakılmış ve madde toplam puan korelasyonları manidar bulunmuş ve her bir alt boyut için Cronbach a ve test tekrar test yöntemi ile güvenirliklerine bakılmıştır. Bu araştırma bulgularından yola çıkılarak elde edilen nihai performans değerlendirme ölçeği, geçerliği ve güvenirliği yüksek bir ölçme aracı olarak değerlendirilmiştir.
Küreselleşme ile birlikte dönüşen ve gelişen iletişim anlayışlarının halkla ilişkiler üzerine etkileri

Bugün için yaşadığımız dünya ve dahil olduğumuz toplumsal hayat, birçok yenilik, değişim ve dönüşümün olduğu bir çağı yaşamaktadır. Dönemlerin bir takım
Devlet-vatandaş ilişkisinin geliştirilmesinde elektronik devletin rolü: Halkla ilişkiler açısından bir değerlendirme

Türk kamu yönetiminde, halkla ilişkiler açısından vatandaşların hizmet alımında yaşadığı sorunların varlığı bilinen bir gerçektir. Bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan gelişmeler, vatandaşların beklentilerindeki değişim ve kamu hizmetlerindeki reform ihtiyacından dolayı, kamu yönetiminde örgütlenme ile iş görme biçimlerinde değişimin gerekliliğini gündeme getirmiştir. 1960'lı yıllarda ülkemizde kamu kurumlarındaki halkla ilişkiler birimlerinin örgütlenmesine ve işlevlerinin genişletilmesine ilişkin çabalar; yeni iletişim teknolojilerinin halkla ilişkiler alanına uygulanmaya başlanmasıyla birlikte farklı bir boyut kazanmıştır. Yeni iletişim teknolojilerinden yararlanılarak kamu yönetiminin halkla ilişkiler sorunlarına çözümler getirmek amacıyla 2003 yılında Bilgi Edinme Yasası yürürlüğe girmiş ve 2006 yılında da BİMER faaliyete geçirilmiştir. Halkla ilişkiler açısından vatandaşların bilgi edinme ve sorunlarını dile getirme olanağını tanıyan bu uygulamalara, 2008 yılında bilgilenme, etkileşim ve kamu kurumlarına gitmeksizin işlemlerini gerçekleştirme olanağını tek bir web sitesi aracılığıyla sunan e-Devlet Kapısı da eklenmiştir. Türk kamu yönetiminde halkla ilişkiler açısından yaşanan pek çok soruna çözümler getireceği beklentisine karşın, bir takım engellerden ötürü elektronik devlet hala toplumun tüm kesimlerince kullanılan bir hizmet olmaktan uzaktır. Türk kamu yönetimi sorunlarının neler olduğunun belirlenmesi, elektronik devletin vatandaşlarca en çok hangi amaçla kullanıldığı ve elektronik devlet kullanımını etkileyen unsurların tespiti ile katılımcıların elektronik devlet hizmetlerinden beklentilerini belirlemeye yönelik Konya merkezde 875 kişi üzerinde bir alan araştırması yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre, Türk kamu yönetiminin vatandaşla ilişkilerinde yaşanan yapısall ve algısal sorunların sosyo-demografik değişkenlere göre farklılaşmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca, elektronik devletin sırasıyla bilgilenme, etkileşim ve işlem amacıyla kullanıldığı bulunmuştur. Elektronik devletin kullanım amaçlarının yaş, gelir, meslek, eğitim düzeyi gibi sosyo-demografik özelliklere göre değiştiği ayrıca bilgi iletişim teknolojileri sahipliği, bilgisayar kullanım becerileri, internete bağlanılan yer ve bağlanma süresi gibi bir takım değişkenlerden de etkilendiği bulgulanmıştır.
Kişisel satış sürecinde bireysel farklılıklar Enneagram tipolojisi üzerine bir araştırma

Hayatımızın her alanında mevcut olan satış şirketler için, büyük bir öneme sahiptir. Kişisel satışta da performansın başarılı olma yoluna götüren, tutundurma karmasının önemli özelliklerinden biri olan kişisel satış kavramı müşterinin satın almasını sağlayan müşteriyi ikna ederek satış kapatma faaliyetinin tamamlanmasını öncülük eden önemli bir dinamiktir. Yetişme tarzı, cinsiyet, yaş ve kişiliğimiz gibi özellikler kişisel satışta önemli bir etkendir. Bu çalışmanın amacı satış sektöründe bulunan, kişisel satış yapan satış personellerinin kişilik özellikleri ve demografik özelliklerini incelenerek, satış performansı üzerindeki etkileri ele alınmıştır. Bugün teknoloji çağında, hemen hemen her şey evde internet üzerinden ürün-hizmetler satılabilir ve satın alınabilir, ancak bu teknoloji çağında doğrudan satış yapan müşteriye direk temas eden kişisel satış personelinin bireysel özellikleri ve farklılıkları satış performansında önemli bir etkendir. Özellikle rekabetin arttığı pazar için çok kritik bir role sahiptir. Araştırmanın örneklemi İstanbul Anadolu Yakasında ikamet etmekte olan, Telekomünikasyon sektöründe yer alan, kişisel satış personellerinden oluşmaktadır. Birinci bölümde; Kişisel satış, ikna ve iletişim söylemleri kavramsal çerçevede açıklanmıştır. İkinci bölümde, kişilik tipolojilerinin kavramsal yapısı üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise, satış temsilcilerinin, kişilik özellikleri ve demografik özelliklerinin satış performansı üzerindeki etkilerini belirlemek amacıyla uygulama yer almakta ve son olarak analiz ve bulguların değerlendirilmesi yer almaktadır. Elde edilen bulgular ilgili literatür bölümünde tartışılmış ve daha sonra yapılacak araştırmalar için öneriler iletilmiştir.
An exploratory investigation of the comparative competency of public relations and advertising in terms of dissemination of information

Günümüzde, sürekli değişim içerisinde olan pazarlama sektöründe halkla ilişkiler ve reklamcılığın rolleri de değişim geçirmektedir. Reklamcılık geleneksel olarak pazarlama kampanyalarında ön planda yer almıştır, fakat zamanla halkla ilişkiler de gelecekte marka yönetiminde firmalara önemli avantajlar sağlayan bir sektör olduğunu kanıtlamıştır. Bu tez çalışmasının amacı, aynı mesajları içeren reklam metni ve halkla ilişkiler çalışmaları sonucu basında yer alan haber metinleri arasındaki yetkinlik farkını bilgi dağıtımı açısından araştırmaktır. Bu tez çalışması haber niteliği taşıyan halkla ilişkiler çalışmaları ve basılı reklam medyalarıyla yapılan reklamcılık çalışmaları arasındaki yetkinlik farkını bilgi dağıtımı açısından incelemektedir. Araştırma soru ve hipotezi 100 kişilik bir anket çalışması ile test edilmiştir. Bu 100 kişinin 50 kişisine araştırmacı tarafından hazırlanan haber metni, diğer 50 kişiye de reklam metni gösterildikten sonra anket formlarının doldurulması istenmiştir. Bu araştırmanın sonucunda ortaya çıkan bulgular, halkla ilişkiler ve reklamcılığın marka yönetiminde nasıl rol aldıklarına dair günümüz iletişim sektörüne bakışa katkıda bulunmaktadır. Sonuçlar, verilen mesaj aynı olduğu takdirde halkla ilişkiler çalışmaları sonucunda basında yer alan haberlerin yazılı basında yer alan reklamlara göre bilgi dağıtımı açısından daha yetkin olabileceği düşüncesini doğrulamaktadır.
Türkiye'deki kamu hastanelerinde halkla ilişkiler ve tanıtım eksikliği sorunu

Bireylerin sağlıkla ilgili bilinç düzeylerinin arttığı günümüzde, hastanelerin verdikleri hizmetler önem kazanmış ve hasta memnuniyeti kaliteli hizmetin en önemli göstergesi kabul edilmiştir. Sağlıkta dönüşüm programı kapsamında sağlık alanında birçok gelişme kaydedilirken, halkla ilişkiler ve tanıtım alanında kamu hastanelerinde yeni hiçbir uygulamanın olmaması dikkat çekmektedir. Oysa günümüzün rekabet ortamında kamu hastanelerinin özel sektörle rekabet edebilmesinde ve hizmetlerini hastalarına tanıtabilmesinde halkla ilişkilere önemli görevler düşmektedir. Bu araştırma; Türkiye'de kamu hastanelerinde halkla ilişkiler ve tanıtım eksikliğini, hastaların memnuniyet durumları ve halkla ilişkiler faaliyetlerine verdikleri önem ile ortaya koymayı amaçlamaktadır. Amaç doğrultusunda hazırlanan anket; Zonguldak merkezdeki kamu hastaneleri ve tıp fakültesi hastanesinde yatan rastgele seçilmiş 625 hastaya uygulanmıştır. Anketten elde edilen veriler bilgisayar ortamında Çalışmada elde edilen bulgular SPSS for Windows 17.0 programında analiz edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiksel metotların yanı sıra niceliksel verilerin karşılaştırılmasında iki grup durumunda, gruplar arası karşılaştırmalarında Bağımsız örnekler t testi, ikiden fazla grup durumunda parametrelerin gruplar arası karşılaştırmalarında Tek yönlü Anova testi ve farklılığa neden olan grubun tespitinde Tukey testi kullanılmıştır. Alt boyutların güvenilirliği için Cronbach's Alpha katsayısı hesaplanmıştır. Araştırma sonucunda; kamu hastanelerinden hastaların orta düzeyde memnun oldukları, memnuniyet düzeyleri ile halkla ilişkiler faaliyetleri arasında istatistiksel açıdan anlamlı ilişkilerin olduğu ortaya konulmuştur. Ayrıca hastaların memnuniyetleri açısından halkla ilişkiler faaliyetlerine verdikleri önem ile demografik özellikleri arasında da anlamlı ilişkiler saptanmıştır. Kamu hastanelerinde halkla ilişkiler ve tanıtım eksikliğinin giderilmesi için, kamu hastanelerinin organizasyon yapısında değişiklik yapılması ve halkla ilişkiler faaliyetleri için bir birim oluşturulması önerilmektedir.
Modern kent toplumunda Facebook ile yalnızlaşan gençlik: İstanbul Üniversitesi örneği

Bu tez kapsamında Facebook isimli sosyal ağın kullanımı, genç kullanıcılarında bir yalnızlığa sebep olup olmadığı incelenmiştir. İnceleme Facebook'u kullanan öğrencilere anket ve yalnızlık ölçeği uygulanarak yapılmış, sonuçlar tablo ve grafik haline getirilmiştir. Araştırma sonucuna göre Facebook kullanımı, kullanım amacına göre yalnızlık ile ilişkili olduğu saptanmıştır. Yalnızlık olgusu, Facebook'da oyun oynayanlarda veya metin/video/resim paylaşanlarda yüksek olduğu saptandığı için, bir arada yapılacak aktivitelerin ilgili bakanlıklar tarafından geliştirilip duyurulması gerektiği ortaya konmuştur.
Kurumsal itibarın sosyal medyada yönetimi: İngiliz ve Türk ordusu Youtube sayfaları analizi

Günümüzde küreselleşme ve teknolojik gelişmelerin ortaya çıkmasıyla birlikte değişen koşullar ve yoğun rekabet ortamında ayakta kalabilmek ve varlığını sürdürebilmek için, ister özel, ister kamu niteliğinde olsun her türlü örgütlenmenin toplumsal meşruiyet kazanması bir zorunluluk haline gelmiştir. Bunu sağlamanın en önemli araçlarından birisi de örgütlerin stratejik halkla ilişkiler fonksiyonu ve bu fonksiyonun en önemli işlevlerinden olan kurumsal itibar yönetimidir. Yeni iletişim teknolojilerinin gelişimi ve bu gelişimin beraberinde getirdiği yenilikler, kurumlara itibarlarını yönetmeleri açısından yeni olanaklar getirmiştir. Bu noktada sosyal medyanın kurumlar tarafından etkin bir şekilde kullanılıp kullanılmadığı, itibar açısından son derece önemli olmaktadır. Bu kapsamda bu araştırmada; TSK ve İngiliz ordusunun Youtube sayfalarında paylaştıkları içeriklerde, kurumsal itibar yönetiminin bileşenlerinin olup olmadığı, hangilerinin diğerlerine göre daha fazla kullanıldığı, izlenme sayıları ile ilişkisi incelenerek iki ordunun kurumsal itibar yönetimi karşılaştırılması yapılmıştır.
Sosyal sorun yönetiminde argümantasyon: Kamu spotları üzerine karşılaştırmalı bir analiz

Bu çalışmada; sosyal sorun yönetiminin bir çıktısı olarak sosyal pazarlamanın bir parçası olan kamu spotlarının argümantasyon açısından karşılaştırmalı bir analizi yapılmıştır. Bu anlamda ilk bölümde sorun yönetimi, sosyal sorun yönetimi ve sosyal pazarlama kavramlarına yer verilmiştir. İkinci bölümde; argümantasyonun mantık, retorik ve diyalektik üzerine kurgulanmış olması sebebiyle bu kavramlar açıklanmış ve ikna ile argümantasyon arasındaki ilişki tartışılarak Stephen Toulmin'in argümantasyon modeli ele alınmıştır. Üçüncü bölümde ise Toulmin'in argümantasyon modeli çerçevesinde tütün ve tütün ürünleri bağımlılığıyla mücadele kapsamında ortaya konulan Türkiye'den ve dünyadan kamu spotları karşılaştırmalı olarak analiz edilmiştir. Sonuç olarak Türkiye'deki ve dünyadaki kamu spotlarının anlamlı bir biçimde farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
Turizm gelişiminde otel işletmelerinde halkla ilişkilerin rolü ve önemi

Turizm sektörünün önemli bir parçası olan otel işletmelerinin ülke tanıtımına destek vermesi, sorumluluklarının başında gelmektedir. Otel işletmelerinin kültürel, sosyal, siyasal ve ekonomik fonksiyonlarını yerine getirebilmesi için güçlü halkla ilişkiler çalışmalarına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu bağlamda halkla ilişkilerin temel ilkeleri olan iki yönlü iletişim, dürüstlük, inandırıcılık, yineleme ve süreklilik, zaman ve sabır, yaygın sorumluluk önemli olmaktadır. Halkla ilişkiler çalışmalarında takip edilmesi gereken süreç; araştırma, planlama, uygulama ve sonuç değerlendirmesi şeklinde olmalıdır. Halkla ilişkiler çalışmalarının sonuç değerlendirmesi daha sonraki bir çalışmaya zemin oluşturmaktadır. Böylece çalışmalar arasında bir paralellik ve süreklilik sağlanabilmektedir. Bu süreç içerisinde gazete, dergi, broşür, el kitapçığı, deplian ve yıllık gibi yazılı; yüz yüze görüşme, telefon, film ve video bant. sergi ve fuar, festival ve yarışma gibi görsel-işitsel kitle iletişim araçlarından yararlanılmaktadır. Halkla ilişkiler uzmanları bu araçlar sayesinde kamuoyuna ulaşabilmektedirler. Halkla ilişkiler alanında yapılacak çalışmaları otelin yapısı ve hedef kitlesine uygun şeklide planlayacak ve aşamaları eksiksiz gerçekleştirecek profesyonel kişilere ihtiyaç duyulmaktadır. Halkla ilişkiler ve tanıtım eğitimi bu kişilerde aranan özelliklerin başında gelmektedir. Başarılı bir halkla ilişkiler uzmanından eğitimin yanı sıra en az bir yabancı dil, iyi yazma, konuşma ve dinleme yetisi ve hoşgörü de beklenmektedir. Profesyonel uzman tarafından hazırlanmış iyi bir halkla ilişkiler çalışmasının, otelin başarısına etkisi büyük olmaktadır. Dünya pazarındaki rekabet göz önünde tutulduğunda otel işletmelerinin tesis ve hizmetlerini kamuoyuna tanıtabilmeleri ve faaliyetlerini sürdürebilmeleri için iyi bir yönetim ve birimler arası koordinasyona ihtiyaçları olduğu söylenebilir. Bu koordinasyonu oluşturan ve sürekli kılan halkla 157 ilişkiler departmanının önemi açıkça görülmektedir. Fakat araştırma kapsamındaki otellerin çoğunun bu teorik bilgileri dikkate almadığı görülmektedir. Bu otel işletmelerinin halkla ilişkiler departmanını ve faaliyetlerini ihmal ettiği söylenebilir.
Eğitim diplomasisinde türkiye bursları programının halkla ilişkiler bağlamında ulusal ve uluslararası boyutta değerlendirilmesi

Küreselleşme, eğitim de dahil olmak üzere toplumun birçok alanını etkilemektedir. Günümüzde yükseköğretimde ulusl r r sı öğr nci d l şımı ülk nin k n mik, siy s l l nını, bilim v ğitimin k lit sini tkil m kt dir. Önde gelen ülkeler, ğitimsist minin kür s l siyasi r n d ki b skınlık açısından n önemli r çl rd n biri lduğunun farkındadırlar. Ülkeler öğrencilere farklı eğitim programlarınıdüzenleyerek imkan sağlamakta ve kültürlerarası ilişkilerin de geliştirilmesine katkıda bulunmaktadır. Bu araştırma günümüzd ç k f zl ön m k z n n eğitim dipl m sisinin öz llikl rinive ç rç v sini rt y k y n, eğitim dipl m sisinin bir h lkl ilişkil r ilişkisiç rç v sind y pıldığını if d d n v bu ön min ltını çiz n bir ç lışm dır. Araştırmanın amacı eğitim diplomasisinde Türkiye Bursları programının halkla ilişkiler bağlamında ulusal ve uluslararası boyutta değerlendirilmesi doğrultusunda:Türkiy 'yi v Türkiy Bursl rını t rcih tm s b pl ri; pr gr mın m çl rı v m çl rın ul şıl bilirliği; pr gr mın öğr ncil rin ihtiy çl rını n düz yd gid r bildiği, öğr ncil rin nt gr sy nunu s ğl m sı, s nuçl rı v yrıc pr gr mın öğr ncil rl tkil şimi, il tişimi v h lkl ilişkil rsür çl ri ile pr gr mın str t jik pl nl m sür çl ri inc l mektir. Araştırmada nit l r ştırm yöntemi kull nılıp, öğr ncil r y rı y pıl ndırılmış soru formu yüz yüz görüşm şeklinde yapılmıştır. 6, 7 kişilik grupl rl od k grupgörüşm si il ç lışm d st kl nmiştir. yrıc Türkiy Bursl rı progr mı sür çl rind tkin v kilit rol oyn y n kurum sorumlul rı il d k bul b ğlı ol r k g r kli izinl rsonr sı mül k tl r g rç kl ştirilmiştir. Söz konusu burs pr gr mına d h nit likli v k ps mlı str t jik pl nl m l r d hilind ç rç v k z ndırılıp doğru t nıtım v sürdürül bilir h lkl ilişkil r f liy tl ri il lty pı k z ndırılm lıdır. Bu b ğl md , Türkiy Bursl rı pr gr mı il ilgili buç lışm y b nz r ç lışm l r v araştırma geliştirme pr j l ri y pılm lıdır. yrıc l n uzm nl rı t r fınd n Türkiy Bursl rı pr gr mın sürdürül bilirlik ç rç v sind bir h lkl ilişkil r m d li luşturulm lı v uygul nm lıdır.