turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Lobicilik ve propaganda-Amerika Birleşik Devletleri, Avrupa Birliği'nde lobicilik faaliyetleri ve Türkiye'nin ABD'de yürüttüğü lobicilik çalışmaları

Homo sapiens'den, homo sapiens sapiens'e oradan günümüze kadar geçen süre zarfında insanoğlu sürekli olarak etkileşim ve iletişim içerisinde kalmışlardır. Bu süreç insan ırkının varlığı yok olacağı güne kadar sürüp gidecektir. İnsanlar arsındaki mücadele ilk insan topluluklarından başlayarak sürekli olarak devam etmektedir. Bu mücadelenin içeriği ister savaşlara dayansın, isterse bir bilgilin oluşturulmasına hepsinin içerisinde cereyan eden bir yönetsel sistemler zinciri varlığı ya da başka bir ifadeyle hiyerarşik yapı mevcuttur. Bu süreçlerin temel yapısı ise; modern anlamda lobi faaliyetleri ve propaganda faaliyetleri olarak özetlenebilir. Bu çalışmada sırasıyla lobicilik ardından da propaganda hakkında detaylı bilgilere yer verilerek, siyaset, askeri ve ekonomik alanlardaki etkilerine değinilecektir. Ayrıca bu kavramların zaman içerisinde nasıl evrime uğradıklarına değinilecektir. Özellikle Amerika Birleşik Devletlerindeki ve Avrupa Birliğindeki işleyiş biçimlerinden de söz edilecektir. Son kısımda ise, Türkiye'nin lobicilikle tanışması ve Türk lobilerinin faaliyetlerine değinilerek özellikle lobi faaliyetlerinin Dünya üzerinde büyük bir yer kapladığı Amerika Birleşik Devletlerindeki çalışmalarından bahsedilecektir. Atalarımızdan miras aldığımız ve adeta genetik kodumuza işlenen çevremize hükmetmek, etki alanımızı genişletmek ve güce sahip olmak gibi olgulardır. Bu olguların sürekliliği için lobiciliğin ve propagandanın devamlılığı esastır. Özellikle günümüz Dünyasında demokrasi kavramının sadece kağıt üstünde kaldığı, demokrasinin amaç değil de araç olduğu ve faşizan ideolojilere sahip yöneticilerle yönetilen ülkelerde kısmen lobiciliğin, fakat propaganda faaliyetlerinin çok ama çok daha önemli hale geldiği ülkelerdeki siyasiler için önemi kat be kat daha da artmaktadır. Bu çalışmada Dünya tarihinin tozlu sayfalarında yerini almış faşist ideolojilere sahip olan yöneticilere kısmen değinilecek, onların moderni olanlardan ise asla bahsedilmeyecektir.
Markaların ınstagram storylerine yönelik tüketici tepkisi: Madame Coco örneği

Günümüzdeki rekabet koşullarında rakip markalardan öne çıkmak isteyen markaların sosyal medya mecralarında var olmaları ve aktif bir şekilde bu mecraları kullanmaları göz ardı edilemeyecek bir unsurdur. Markalar hedef kitlelerine ulaşabilmeleri için onların bulunduğu yerde var olmaları gerekir. Bu bakımdan Instagram ve Instagram Story' lerini etkin bir şekilde kullanan markalar rakiplerinden bir adım önde olabilmektedirler. Bu tez çalışmasında, Instagram Story' leri ele alınmış ve Instagram Story' leri aracılığıyla mesajlarını hedef kitleye ileten markaların hedef kitlelerinde oluşan marka bağlılığı ve markanın Instagram Story' leri aracılığıyla hedef kitlede oluşturduğu tüketici tepkisi, etkiler hiyerarşisi bağlamında ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırma kapsamında nicel veri toplama araçlarından anket yöntemi kullanılmıştır. Anket, Instagram Dm aracılığıyla ulaşılan kişilere online olarak uygulanmıştır. Araştırmaya 436 kişi katılım sağlamıştır.
Instrumentalisation of media by the Front National in their race to power

İlk zamanlarda medyanın uzak durduğu Front National, şimdilerde televizyon, radyo, gazete manşetleri ve sosyal medyanın gündeminde sık sık yer almaya başladı. Yıllar önce başlayan Front National'i iyi gösterme çabaları partinin dışarıdan görünüşünü değiştirip, partinin destekçilerinde büyük bir artış görülmesine neden oldu. Bu çalışmanın genel amacı, Front National partisine atfedilen olumsuz imgeleri saygın bir üne dönüştürmek için kullandığı medya stratejilerini analiz etmektir. Bu amaç çerçevesinde Front National'in medyayla olan gergin ilişkileri ve medyayı amaçları çerçevesinde kullanası analiz edildi. Partinin, normalleşme yöntemleri ve yaygınlaşan popülaritelerinin arkasındaki sebepler araştırılarak partinin sıradanlaştırılmasının arkasındaki sahtekarlığı ortaya çıkarmak hedeflendi. Bu tez çalışmasında Fransız siyasetçilerin, akademsiyenlerin, gazetecilerin yazıları ve 2013- 2016 yılları arasında FN'in konu ve konuk olduğu radyo röportajlarının içerik analizi yöntemiyle analiz edildi. Partinin lideri Marine Le Pen, altı yıl önce partinin kontrolünü aldığından beri partinin iletişimini sıkı kontrol altında tutuyordu. Front National, onlara göre, görüşlerini karikatürize eden geleneksel medyaya karşı sosyal medyada en popüler parti oldu ve üstünlük kurdu. Düzenli olarak siyasi tartışmalara davet edildikleri halde, kendilerini elit gazeteler sınıfı tarafından reddedilmiş kurbanlar olarak tasvir ettiler. Medya, partinin kendisini iyi gösterme sahtekarlığının ortaya çıkması umuduyla, genelde onları kendi çelişkileriyle karşı karşıya gelmeye zorladı. Sonuç olarak, bütün çabalarına rağmen, Front National hala daimi bir parti olarak görülmemektedir.
Kişiler arası iletişim temelinde iş ve aile yaşamı dengesi

21. yüzyılda iş ve aile yaşamı dengesi, bireylerin olduğu kadar ailelerin ve organizasyonların da odak noktası haline gelmiştir. Bireyin yaşamında iki merkezi alan olan iş ve aile yaşamı, birbiri ile sürekli ilişki içinde bulunmaktadır. Bireyin yaşamının bir alanında meydana gelen değişme ve gelişmeler diğer alanı da etkilemektedir. İki alan arasındaki etkileşim olumlu olabileceği gibi olumsuz da olabilmektedir. İş ve aile alanları arasında olumsuz bir etkileşim söz konusu olduğunda, birey yüksek düzeyde çatışma ve stres yaşamaktadır. iş ve aile yaşamı arasında olumlu bir etkileşim oluştuğunda, iş ve aile alanları arasında uyumun olması, daha az çatışmanın ve stresin yaşanması dengeyi mümkün kılabilmektedir. Birey, aile yaşamında ve iş yaşamında sürekli olarak diğer kişilerle etkileşim halinde bulunmaktadır, bu etkileşimlerin sağlanması ve sürdürülmesinde en önemli araç kişilerarası iletişimdir. Yaşam kalitesinin elde edilmesi amacına yönelik olarak, iş ve aile alanlarındaki ilişkilerinin diğer bir deyişle iletişiminin kalitesi önem taşımaktadır. Buna bağlı olarak, çalışmanın amacı; iş ve aile yaşamı dengesinin sağlanmasında kişilerarası iletişimin önemini belirlemek ve bireylerin yaşam doyumu elde etmesine etkisini incelemektir. Çalışmanın birinci bölümünde, kişilerarası iletişim kavramı tanımlanarak., kişilerarası iletişim teorileri ve alanları açıklanmaktadır. Bireyin yaşamındaki iki merkez olan iş ve aile kavramları ele alınarak, bu alanlarda geçmişşten günümüze yaşanan değişimler ve bireyin yaşamındaki etkileri değerlendirilmektedir. İkinci bölümde, iş ve aile yaşamı etkileşimi kavramı açıklanarak, iş ve aile arasındaki etkileşime yönelik yaklaşımlara yer verilmektedir. İş ve aile yaşamı etkileşimine etki eden faktörler incelenerek, iş ve aile yaşamı arasında var olan olumlu etkileşimin olumsuz etkileşime dönüşmesinin nedenleri açıklanmaktadır. İş ve aile yaşamı dengesi kavramı ve yaklaşımlarının açıklandığı üçüncü bölümde, iş ve aile yaşamı dengesini yaratmaya yönelik olarak organizasyon, aile, birey ve toplum tarafından uygulanan stratejik yaklaşımlara yer verilmektedir. Bununla birlikte, üçüncü bölümde kişilerarası iletişimin, iş ve aile yaşamı dengesi üzerindeki etkisini acılanmaktadır. Çalışmanın dördüncü bölümü, çalışanların iş ve aile yaşamı dengesinin değerlendirilmesine yönelik DİMON A. Ş.'de gerçekleştirilen bir araştırmaya yer verilmektedir.
Halkla ilişkiler aracı olarak kurumsal dergiler: Selçuk Bakış dergisi örneği

Belirli aralıklarla hazırlanarak hedeflenen tüm noktalara ulaştırılan kurumsal dergiler, iş konusunda olduğu kadar sosyal etkinlikler açısından da kurumun faaliyetlerini duyurabilmesinde ve halkla ilişkiler çabalarını desteklemede son derece yararlı bir iletişim aracıdır. Kurumsal dergiler tüm paydaşlarına ulaşmaya çalışan kurumların bu amacına ulaşmasında önemli bir yere sahiptir. Üniversiteler gibi kurumsal yapılarda da iç ve dış hedef kitlelere ulaşmada iletişimin sürekliliği önemlidir. Günümüzde sadece sürekliliği sağlanmış ve güçlü iletişim ağlarına sahip kurumlar varlığını sürdürebilmekte ve hizmetlerindeki farklılığı ortaya koyabilmektedir. İşte bu noktada, kurumsal dergiler devreye girmekte ve kurumların ilgili hedef kitlelerinin dikkatini çekerek kendilerini tanıtmalarında, amaçlarını açıklamalarında, vizyon ve misyonlarını yansıtmalarında ve hedef kitlelerinin desteklerini kazanmalarında önemli bir işlevi yerine getirmektedir. Kurumlar, kurumsal dergilerin yanında diğer iletişim faaliyetlerine de gerekli önemi vererek, hedef kitlelerinin zihninde başarılı bir imaj oluşturabilirler. Bu çalışmada da Selçuk Üniversitesi'nin kurumsal dergisi olan Selçuk Bakış dergisi ele alınarak, kurumsal dergi işlevini ne derece yerine getirdiği, hedeflediği gruplara ulaşıp ulaşmadığı, hangi konuları ele aldığı ve nasıl yansıttığı konuları ele alınmıştır. Sonuç olarak, Selçuk Bakış dergisinde, üniversitenin tüm paydaşlarının dergide yer alabildiği, istedikleri mesajları verebildikleri, üniversite adına zihinlerde başarılı bir imajın oluşturulduğu ve bu olumlu imajın sürekliliği sağlanarak üniversite itibarının yönetildiği görülmüştür. Selçuk Bakış dergisi, başarılı bir kurumsal dergi olarak halkla ilişkiler işlevlerini yerine getirmektedir.
Meşrulaştırma stratejilerine kurumsal iletişim açısından bir bakış

Son yıllarda hızla gelişen teknoloji ve artan markalı ürün ve kurumlar meşruiyet kavramının önemini artırmış, bununla birlikte pazarda yer alan tüm kurumları bir meşruiyet tartışmasına sürüklemiştir. Kurumlar hedef kitleleri nezdinde rıza gören bir tabana oturmak adına bir takım stratejiler dahilinde hareket ederek ömürlerini uzatma yarışına girmişlerdir. Hedef kitlenin beklentilerini şekillendiren ve kurum ile çevresi arasındaki köprüyü oluşturan iletişim özellikle kurumsal boyutta bir başarı elde etmek noktasında önem taşıyan bir diğer kavramdır. Gerçek başarının elde edilmesi gerek kurumsal iletişim süreçlerinin tam anlamıyla uygulanması gerekse de meşruiyet strateji ve taktiklerinin kurumsal iletişim sürecindeki entegre kullanımıyla doğrudan ilintilidir. Bu çalışmada meşrulaştırma stratejileri başlangıçta literatür taraması yapılarak kurumsal iletişim perspektifinde değerlendirilmiştir. Ardından geçtiğimiz yıl yaşanan ve uzun bir süre gündemi meşgul eden damacana su krizi kantitatif ve kalitatif olarak üç ayrı gazetedeki metinler analiz edilmiştir. Elde edilen veriler ile çalışma kısıtlanmamış su üreticisi kurumların resmi web siteleri ve sosyal medya kanallarında kurum ve olay ile ilgili yürütülen kurumsal iletişim faaliyetleri yorumlanmıştır.
Kişilerarası iletişimde kendini açma ve özsaygı ilişkisi

Günümüz modern toplumlarında değişen ve gelişen teknoloji şartları ve yine büyük ölçüde buna bağlı olarak sürekli bir değişim ve gelişim gösteren sosyal yapı, dönüşen ve etkileşen insan ilişki ve iletişimlerini ortaya çıkmaktadır. Kişilerarası ilişki ve kişilerarası iletişim insanın dünya yüzünde hayat boyu varlığını sürdürebilmesini olanaklı kıldığı için hep var olmuştur. Kişinin dünyaya gelmesi ile birlikte başlayan kişilerarası iletişim süreci aynı zamanda kişiye ihtiyacı olan sosyalizasyon sürecinin de kapılarını açmaktadır. Kişilerarası ilişki ve iletişiminde anlamlı ve sürdürülebilir bir yapı oluşturabilen insan, kişilerarası iletişimin sağladığı birçok faydadan da yararlanabilmektedir. Kişilerarası iletişim içerisinde yer alan kendini açma kişiye hem kendisini hem de iletişime girdiği kişileri daha iyi tanıma olanağı sağlarken kendi duygu ve düşüncelerine de farklı bir bakış açısıyla yaklaşabilme ve değerlendirebilme olanağı sağlamaktadır. Ayrıca bilgi ve düşünce paylaşımı sağlayan kendini açma kişilerarası iletişimde paylaşım ve süreklilik esasına dayanması sebebiyle etkileşimi arttırmaktadır. Kişilerarası iletişim içerisinde kendini açma bazı risk ve sakıncaları da içermekte, özellikle özel bilgilerin paylaşımı aşamasında güven duygusu sıkıntıları ortaya çıkabilmektedir. Özsaygı kişinin gerçekte var olan, gerçek benliği ve kişinin kendi zihninde olmak istediği benliği ile örtüşmeyen noktalardan kaynaklanan, iki benlik kavramı arasındaki farkın en düşük seviyeye inmesiyle daha sağlıklı ve olumlu özellikler içeren ve süreç içerisinde geliştirilebilen bir duygu özelliği gösterebilmektedir. Kişinin benliğinin duygusal yanı ile oldukça yakından ilgili bulunabilen özsaygı kişinin kişilerarası iletişim sürecinde kullanmak durumunda kalabileceği bir özellik olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu bağlamda döngüsel ve oldukça karmaşık bir yapı sergileyen kişilerarası iletişimin çevresel faktörlerin yanı sıra iletişim sürecindeki kişilerin sahip oldukları özelliklerden de etkilenmekte olduğu ifade edilebilmektedir. Bu araştırmada kişilerarası iletişim sürecinde kişinin özsaygı düzeyi ve kendini açma arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmaya dair oluşturulmuş olan hipotezlerin sonuçları katılımcıların verilerine göre ortaya çıkan istatistik verilerle açıklanmaya çalışılmıştır.
Futbol endüstrisinde markalaşma ve bir ulusal futbol takımı analizi

Bu çalışmada öncelikle konuyla ilgili literatür taranmış; marka kavramı, marka konumlandırma stratejileri, markalama stratejileri ve markaya yönelik iletişim stratejileri kavramları üzerinde durulmuştur. Bu kavramların içerdiği alt başlıklarda ele alınarak konu ayrıntılı olarak incelenmiştir. Daha sonra, futbol endüstrisi kavramına geçilmiş ve futbolun tarihinden konuya başlanarak tümdengelim yöntemi kullanılmıştır. Bu bölümde Avrupa ve Türkiye'de futbol ekonomisi incelenmiş ve örnekler verilmiştir. Bu bölümün en sonunda futbol endüstrisinde markalaşma kavramı incelenmiş ve üçüncü bölüme bağlantı sağlanmıştır. Üçüncü ve son bölümde ise Galatasaray'ın tarihinden giriş yapılarak markalaşmasına olanak sağlayan konular ele alınmıştır. Bu konular için Galatasaray Kurumsal İletişim Direktörü ile yüz yüze görüşme yapılarak Galatasaray Spor Kulübü'nün markalaşması incelenmiştir.
Türkiye'de çevre ile ilgili sivil toplum kuruluşlarının halkla ilişkiler çalışmalarının çevre sorunları üzerindeki etkisi

Bu çalışmada; Günümüzde sivil toplum kuruluşlarının gerçekten çevre sorunlarının çözümünde etkili mi olduğu, özellikle küreselleşmenin etkisi altında çevre sorunlarının çözümüne yönelik kurulan sivil toplum kuruluşlarının varoluş amaçlarını ne kadar yerine getirdikleri, eğer yerine getiriyorlarsa bunu nasıl yaptıkları ve bu iş hedeflerine ulaşmada halkla ilişkilerin ne derecede bir rolünün olduğu ve halkla ilişkiler çalışmalarının etkin bir biçimde uygulanıp uygulanmadığı araştırma sonucunda elde edilecek veriler ışığında ortaya konacaktır.
Kadın sivil toplum kuruluşlarının sosyal medyayı kullanma biçimleri: Kadın cinayetlerini durduracağız platformu'nun twitter kullanımı

Sivil toplum, devlet yönetimi dışında bulunan kamu yönetiminin dışında kalan toplumsal alan olarak tanımlanmaktadır. Çalışmanın odak noktalarından olan kadın hareketleri, sivil toplumun en geç hayata geçirilen koludur. Bunun nedeni ise sanayi devrimi ile birlikte ancak kadınlar ilk defa toplum tarafından kendilerine çizilen kalıpların dışına çıkabilmişlerdir. Kadın hareketleri Türkiye'de ise batılılaşma hareketleriyle birlikte görülür. Kadına yönelik şiddetin Türkiye'de bir problem olarak algılanması feminist hareketin yükselme döneminde gerçekleşmiştir. Kadına yönelik şiddete karşı çalışmalar; imza kampanyaları ve gösterilerle başlamıştır. Bu çalışmalar, kadının ikincil konumda olduğunu belirtmek ve sorunun çözümü için kurumsal bir mücadelenin gerektiğini göstermek içindir. Kadın hareketinin yaptığı düzenli eylemlerle, kadına yönelik şiddet tabusu yıkılmış ve kamusal/siyasal alanda kavram tartışılır hale gelmiştir. Sonrasında bu konu üzerinde düşünülmüş ve önemli adımlar atılmıştır. Bu adımların en önemlisi, mücadeleyi kendine misyon edinen bağımsız kadın kuruluşlarının ortaya çıkmasıdır. Kadın kuruluşlarının mücadelesi günümüze kadar sürmektedir. Ancak bu süreçte kadına şiddet ve cinayet sayısı azalması gerekirken, beklenmedik bir şekilde artmıştır. Kadın cinayeti sayısı 2017 yılında 409'a ulaşmıştır. Bu sayı da bir önceki yıla göre %25 daha fazla cinayet işlendiğini göstermektedir. Kadına şiddet ve kadın cinayetlerinin bu denli arttığı bir dönemde, kadın sivil toplum kuruluşlarının duruşu büyük önem teşkil etmektedir. Çalışmada kullanacağımız 'Kadın Cinayetlerini Durduracağız Platformu', kadına şiddet ve cinayet, kadın hakların koruma mücadelesinde en ön planda yer alan bir kadın sivil toplum kuruluşudur. Bu çalışmada 'Kadın Cinayetlerini Durduracağız Platformu'nun Twitter paylaşımları içerik analizi yöntemiyle çözümlenmiş ve platformun sosyal medyayı hangi biçimde kullandığı ortaya konmuştur.
Z kuşağı tüketicilerinin satın alma kararı üzerinde sosyal medya fenomenlerinin rolü: Youtuber'lar örneği

Günümüzde, Z kuşağı bireyleri pazarda aktif tüketiciler haline gelmeye başlamışlardır. Teknoloji çağında doğan Z kuşağı, sosyal medya kullanımında önemli bir yere sahiptir. İşletmeler Z kuşağına ulaşabilmek için farklı kaynaklarkullanmaktadırlar. Bu kaynaklardan biri de sosyal medya fenomenleridir. Sosyal medyayı aktif kullanan Z kuşağı bireyleri için sosyal medya fenomenleri birer kanaat önderi görevi görmektedir. Bu çalışmada da sosyal medya fenomenleri kanaat önderikuramı bağlamında ele alınmıştır. Çalışmada, Z kuşağı tüketicilerinin satın alma kararı üzerinde sosyal medya fenomenlerinden biri olan YouTuber'ların etkisi ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda gerçekleştirilen anket çalışmasında Türkiye'deki 402 Z kuşağı bireyineulaşılmıştır. Bunun sonucunda Z kuşağının, YouTuber'ların tanıttıkları ürün ve hizmetlerin dikkatlerini çektikleri, ürün ile ilgi düşüncelerinin olumlu yönde etkilendikleri fakat satın alma kararına etkilerinin orta düzeyde olduğu ortaya konmuştur. Ankete katılan bireylerden YouTuber'lardan etkilendiğini belirten 10 birey ve etkilenmediğini belirten 10 birey olmak üzere toplam 20 birey ile derinlemesine mülakat gerçekleştirilmiştir. Mülakat sonucunda YouTuber'lardan etkilenmediğinibelirten bireyler, YouTuber'ların paylaştıkları videoları reklam amaçlı olarak gördükleri ve gerçek deneyimlerini paylaşmadıklarını düşündükleri için tanıtımını yaptıkları ürün ve hizmetleri satın almadıklarını belirtmişlerdir. YouTuber'lardan etkilendiklerinibelirten bireyler ise onları doğal ve samimi bulduklarını, onların gerçek deneyimlerinipaylaştıklarını düşündükleri için tanıttıkları ürün ve hizmetleri satın aldıklarını belirtmişlerdir.
Örgüt kültürü, halkla ilişkiler ve hizmet içi eğitim: Emniyet genel müdürlüğü örneği

Örgütlerin başarıya ulaşmasında çeşitli faktörler etkilidir. Örgütler insan kaynağını organize edebildiği, ortak amaçlar doğrultusunda hareket ettirebildiği ölçüde başarılı olarak kabul edilmektedir. Ortak amaçlara yönlendirebilmenin yolu işgörenlerin kültürü diyebileceğimiz ortak değerler ve davranış biçimlerini oluşturmaktan geçer. Bu kültür çeşitli faktörlerin etkisi ile oluşur. Bu etkilerin en başında kurum içinde yaşanan sosyalleşme sürecidir. Sosyalleşmenin kurum için faydalı bir şekilde gelişmesinin ve kurumun pozitif enerjisini en üst seviyede kullanabilmesinin yolu sağlıklı ve olumlu bir sosyalleşme sonucu oluşan örgüt kültürüdür. örgütün hayatiyetini sağlıklı bir şekilde sürdürebilmesi için örgüt kültürünün sürekli geliştirilmesi, gelişen ve değişin şartlara uyum sağlayabilmesi gereklidir. Kamu hizmeti gören örgütler içerisinde belki de halkla iç içe olan örgütlerin başında Emniyet Teşkilatı gelmektedir. Bu tip kurumların başarısında verilerden anlaşıldığına göre etkili olan faktörlerin başında halk desteği gelmektedir. Halk desteğini sağlamanın ve başarılı olmanın yolu iyi bir halkla ilişkiler faaliyetinden ve bunun sonucu oluşan olumlu bir kurum imajından geçer. Kurumların gelişen ve değişen şartlara uyum sağlayabilmesi ve başarılı bir halkla ilişkiler sağlayabilmenin yolu da sürekli eğitimden geçer. Bir örgütte yapılan hizmetler farklı düzeylerde bulunan personel tarafından yerine getirilmektedir. Bu nedenle personel görevini etkili ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesi için sürekli eğitilmeli, aynı zamanda içteki ve dıştaki değişmeleri yakından izlemelidir. Bunu sağlayabilecek olan da hizmet içi eğitimdir. Çalışmamızda örgüt kültürünün oluşumu ve oluşumunda etkili olan faktörler, örgütlerde sağlıklı bir örgüt kültürünün oluşumu ve örgüte yararları ile örgütlerin sürekli gelişmesinde ve hayatiyetini devam ettirmesinde, halk desteğinin kazanılmasında ve polisin başarılı olabilmesinde çok önemli bir yeri 176 olan polis-halk ilişkileri ile bütün bunlar için çok önemli bir rolü olan hizmet içi eğitim faaliyetleri incelenmiştir.
Farkındalık algısının etkin liderlik üzerindeki etkisinin incelenmesi üzerine bir çalışma

Bu araştırmanın amacı liderliğe ve iyi bir organizasyon yaratma sürecine olan katkısının incelenmesidir. Son yıllarda farkındalık ve bilinçli farkındalık kavramı tüm dünyada birçok araştırmanın ilgi alanı olmuş ve bu konu ile ilgili birçok araştırma yapılmıştır. Farkındalık kavramının kişinin iyi oluşuna, stres yönetimine ve sosyal çevresi ile uyumuna olumlu etkileri olduğu tespit edilmiştir. Buna ek olarak farkındalığı yüksek bireylerin iş yaşamında daha başarılı oldukları tespit edilmiş ve liderlik özelliklerinin gelişimlerine pozitif yönde bir etkisi olduğu savunulmuştur. Bu doğrultuda araştırmacı farkındalığın liderlikle olan ilişkisini test etmek ve kaynak taramasındaki bulgularını desteklemek amacı ile İstanbul ilinde ikamet eden ve çalışan 134 yönetici ve üst düzey yöneticiye bilinçli farkındalık ve liderlik ölçeklerini içeren anket uygulamıştır. Tüm veriler sayısal olarak değerlendirilmiş ve araştırma nicel araştırma olarak uygulanmıştır. Çıkan sonuçlar doğrultusunda, farkındalık ve liderlik arasında pozitif yönü kuvvetli bir ilişkiye rastlanmamıştır. İki kavram arasında negatif bir ilişki kurulmadığı gibi yeterli bir ilişki derecesinin de olduğu söylenemez. Demografik olarak incelendiğinde ise demografik farklılıklar da farkındalık kavramı ve liderlik arasında pozitif bir ilişki olduğu saptanmış ek olarak farkındalık ve liderlik arasındaki ilişki eğitim seviyesine bağlı olarak da değişkenlik göstermiştir.
Uluslararası bir halkla ilişkiler uygulaması olarak Türkiye'nin kamu diplomasisi sürecinde etnospor kullanımı: 'Dünya Etnospor Konfederasyonu' vaka analizi

Dünyanın sürekli değişen jeopolitik resmi bağlamında, ulusal çıkarları gerçekleştirmek için etkili bir araç olarak olumlu bir devlet imajı oluşturma konusu giderek daha önemli hale geliyor. Modern çağda, en gelişmiş ülkeler bile ulusal çıkarlarını yalnızca askeri-politik ve ekonomik güçlerini konumlandırarak veya kullanarak gerçekleştiremezler. Devletlerin ulusal çıkarlarını desteklemenin ve dünya arenasında etki alanını genişletmenin yeni yolları daha önemli hale geliyor. Kamu diplomasisi, bu hedeflere ulaşmak için etkili bir araç olarak hareket eder. Son yıllarda, kamu diplomasisine olan ilgi yalnızca bilimsel kavramlar çerçevesinde değil, aynı zamanda siyasi figürler, politikacılar, gazeteciler ve halk arasında da artmıştır. Bugün, küresel lider konumunda olduklarını iddia eden ülkeler, kamu diplomasisi araçlarına özel önem veriyorlar. Son on yılda Türkiye'nin kamu diplomasisinde ve yumuşak gücünde bir artış görülmektedir. Ülke, yabancı toplumlarla etkileşime daha fazla önem vermeye başladı. Özellikle Türkiye Orta Asya ile işbirliğinin geliştirilmesine büyük önem vermektedir. Çalışmada kamu diplomasisi kavramı, kamu diplomasisinde yeni dönem, kamu diplomasisinin temel yaklaşımları, farklı disiplinler bağlamında kamu diplomasisinin açıklanması, kamu diplomasisi çeşitleri ve aktörleri incelenmiştir. Ayrıca çalışmada spor diplomasisine de önem verilmiştir. Spor diplomasisinin kavramsal çerçevesi, araçları ve kavramın iki yarısı açıklanmıştır. Bununla birlikte Türkiye'nin Orta Asya ülkeleri ile olan ilişkisine, bölgedeki her ülkenin siyasi, ekonomik ve sosyo-kültürel alanlarına analizi yapılmıştır. Dünya Etnospor Konfederasyonu'nun tanıtımı ve Orta Asya ülkelerinde ne gibi faaliyetler yürüttüğü incelenmiştir. Sonuç bölümünde ise yapılan araştırmada kullanılan yöntemler sonucu elde edilen bilgiler doğrultusunda Dünya Etnospor Konfederasyonu'nun spor diplomasisi uygulamaları ve etnospor politikaları ortaya konmaya çalışılmıştır. Ayrıca Türkiye'nin etkili bir spor diplomasisi yürütüp yürütemediği üzerinde durularak, sonuçlar doğrultusunda oluşturulan bazı görüş ve önerilere yer verilmiştir.