turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
8 haftalık step aerobik çalışmalarının obez lise bayan öğrencileri üzerine etkisinin incelenmesi

İstanbul'un Bahçelievler İlçesi'ne bağlı Siyavuşpaşa Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde yürütülen bu çalışmanın amacı, 8 haftalık step aerobik çalışmalarının obez lise bayan öğrencileri üzerinde etkisinin incelenmesidir. Çalışmaya kaynaklık eden okulda, rastgele seçilen 40 kişilik kilolu bayan öğrenci grubunun boy ölçümü esnek olmayan şerit metre ile ağırlıkları da 100 grama duyarlı hassas Arzum marka baskül ile alınarak VKİ hesaplanmıştır. Ölçüm sonucunda VKİ 25-30 ve üstü olan gönüllü öğrenciler tespit edilmiş ve çalışmaya uyacak özellikte 20 deney ve 20 kontrol grubu belirlenmiştir. Çalışma için hazır olan 40 öğrencinin deri kıvrım kalınlığı caliper aletiyle ölçülmüştür. Deri kıvrım kalınlığı çevre ölçümleri; subscapular, triceps, biceps, abdomen, supraillac olmak üzere beş bölgeden esnek olmayan mezura ile alınmıştır. Çevre ölçümü kol, bel, kalça, uyluk, baldır bölgelerinden alınarak kaydedilmiştir. 40 kişilik gruba beslenme alışkanlığı anketi uygulanmıştır. Fakat beslenmelerinde herhangi bir değişiklik yapılması istenmemiştir. Uygulanan Beslenme alışkanlığı anketi 30 sorudan oluşmaktadır. Ölçümler ve anketler tamamlandıktan sonra 8 haftalık, haftada üç gün, günde 60 dakika olacak şekilde step aerobik fiziksel aktivite programı planlanmıştır. Çalışmaya başlarken dinlenik nabız, sonunda ise maksimum nabızlar alınarak karvonen yöntemine yüklenme şiddeti % 60-70 aralığında step aerobik egzersizi uygulanmış ve çalışma süresi kademeli olarak artırılmıştır. Karvonen formülü: 220 Yaş = Maksimum Kalp Atımı Maksimum Kalp Atımı- İstirahat Nabzı = Çıkan Kalp Atım Sayısı + İstirahat Nabzı =Hedef Nabız 8 haftanın sonunda deri kıvrım kalınlıkları, kiloları, çevre ölçümleri yeniden alınmış, veriler IBBM SPSS Statistics 20 programına kaydedilerek istatistiksel analizi yapılmıştır. Deney ve kontrol grubu değişkenlerinin parametrik ve non-paremetrik dağılımları farklı değerlendirilmek için istatistiki Ki-Kare ve Mann-Whitney U testleri kullanılmıştır. Çalışma sırasında elde edilen veriler IBBM SPSS Statistics 20 paket programı ile analiz edilmiştir. Sonuçlar anlamlılık düzeylerine göre yorumlanırken 0,05 anlamlılık düzeyi olarak kullanılmış olup; p<0, 05 olması durumunda değişkenlerin normal dağılım ile gelmediği, p>0, 05 olması durumunda ise değişkenlerin normal dağılım ile geldikleri belirtilmiştir. Sonuç olarak; beslenme alışkanlıkları anketinde deney ve kontrol grubu karşılaştırıldığında bazı sorularda anlamlı fark bulunurken bazı sorularda anlamlı farklılık bulunamamıştır. Deney ve kontrol gruplarının deri kıvrım kalınlığı, çevre ölçümleri, vkı ve ağırlıkları karşılaştırıldığında ise anlamlı sonuçlar elde edilmiştir.(p<0,05) 8 haftalık step aerobik egzersizlerinin sonunda obez lise bayan öğrencilerinin vücut kompozisyonlarında anlamlı ölçüde azalma görüldüğü bulgulara rastlanmıştır. (P<0,05)
Ankara ili bazı ilçelerindeki aile sağlığı merkezleri ile bir üniversite hastanesi kadın hastalıkları ve doğum polikliniğine başvuran 18-49 yaş arasındaki kadınların prenatal tarama ve tanı yöntemleri ile ilgili bilgi, tutum ve davranışlarının incelenmesi

Bu çalışmada Ankara ili bazı ilçelerindeki aile sağlığı merkezleri ile bir üniversite hastanesi kadın hastalıkları ve doğum polikliniğine başvuran daha önce gebelik geçirmiş veya şu anda gebe olan kadınların prenatal tarama ve tanı yöntemleri ile ilgili bilgi, tutum ve davranışlarının incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma 2017 Eylül ayında Gazi Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Gazi Hastanesi'nin Kadın Hastalıkları ve Doğum poliklinikleri ile Ankara ili Etimesgut, Sincan, Yenimahalle ve Gölbaşı ilçelerindeki bazı aile sağlığı merkezlerine başvuran 18-49 yaş arasında ve daha önce gebelik geçirmişkadınların katılımıyla yürütülmüştür. Kesitsel tipte olan bu ulaşılan toplam kişi sayısı 1217'dir. Araştırmaya katılanların %37'si 30-39 yaş aralığında, %95'i evli, %71'i lise ve üzeri bir okul bitirmiş, %48'i ev hanımıdır. Katılımcılardan gebe olanlar %80'lik bir kesimi oluşturmaktadır. Katılımcıların %87'si doğuştan gelen bir takım hastalıklar olabileceğini düşünmekle birlikte %93'ü Down Sendromunu, %43'ü bel açıklığı olarak da bilinn nöral tüp defektlerini daha önce duyduklarını belirtmişlerdir. Katılımcıların %76'sı doğuştan gelen hastalıkların tespitinin mümkün olduğunu ve %54'ü bu yöntemler ile ilgili bilgilendirildiğini belirtmiştir. Katılımcıların %53'ü girişimsel olmayan tanı yöntemlerini, %37'si girişimsel olan tanı yöntemlerini kabul edeceğini ifade etmiş olup, %10'u ise hiçbir yöntemi kabul etmeyeceğini belirtmiştir. Katılımcıların anomali tespit edilmesi ve tıbbi terminasyon önerilmesi durumunda %45'i hiçbir şekilde kabul etmeyeceğini belirtmişlerdir. Sonuç olarak; prenatal tarama ve tanı yöntemlerinin bilinirliği arttırılmalıdır. Bu da ancak danışmanlık hizmetlerinin verilmesi ile gerçekleştirilebilir. Bu hizmetlerin birinci basamakta etkili bir şekilde verilmesi ile konjenital anomalilerin tanısı ve sonrasında ailelerin bilgilendirilmesi ile kendi kararlarını vermeleri sağlanabilir.
Cafer Cabbarlı oyunlarında kadın suretleri

Azerbaycan tiyatro sanatının gelişmesinde büyük bir hizmeti olmuştur. Cafer Cabbarlı, çalışmalarında Azerbaycan klasik tiyatrosunda en iyi performansı sürdürmeye devam etmiş ve dünya tiyatrosunun başarılarından da yararlanmıştır. Azerbaycan tiyatrosunda sosyal gerçekçiliğin kurucusu olduğu söylenmektedir. Çalışmanın ana konusu Cafer Cabbarlı'nın oyunlarında kadın konularının araştırılmasıdır. Cafer Cabbarlı kendi kadınlarını bağımsız, eğitimli, kendilerini savunma becerisine sahip kadın olarak görmek istiyordu. Araştırmanın amacı Cafer Cabbarlı eserlerinde kadın karakterlerini inceleyerek yazarın Azerbaycan kadınını nerde ve nasıl görmek istediğini göstermektedir.
Women managers' experiences and strategies: The case of METU technopolis

Tarih boyunca kadınlar iş yaşamında yer aldıkları konumlar ekonomi ve maddi açıdan öncelikli konumda olmamıştır. Ancak, eğitimde yaşanan gelişmeler, küreselleşme ve ekonomide yaşanan serbestleştirme politikaları ile birlikte mesleki kompozisyonlarda değişimlere neden oldu. Bugün iş yaşamında yöneticilik gibi üst pozisyonlarda yer alan kadın sayısında artış meydana gelmiştir. Mesleki yapıda meydana gelen bu değişimler ile birlikte, sosyal ağlar, sosyal bağlantılar ve ilişkiler gibi hususlar profesyonel yaşam bakımdan daha önemli hale gelmiştir. Sadece iş dünyasında değil aynı zamanda bireyler açısından da sosyal bağlantılar ve ilgili ilişkiler önemli değişimleri getirmiştir. Bu nedenle, literatürde profesyonel yaşam anlamında sıklıkla tartışılan sosyal sermaye kavramı temel kavramlardan biri olmuştur. Bu çalışmada, kadın yönetici ve girişimcilerin deneyimleri ve bu deneyimlerde yaşadıkları problemlerin üstesinden gelmek için sahip oldukları sosyal bağlantıları nasıl bir ilişkide kullandıkları incelenmiştir. Orta Doğu Teknik Üniversitesi Teknokentinde yer alan yönetici ve girişimci 18 kadın ile yapılan görüşmelerde, kadınların şirket kurma esnasında ve iş yerlerinde farklı sorunlar yaşadıkları görülmüştür. Yaşanılan bu sorunların üstesinden gelmek için kadın yöneticiler sosyal bağlantılarını kullanarak bazı stratejiler geliştirmişlerdir. Ancak, yönetici ve girişimci kadınlar çeşitli stratejiler geliştirerek yaşadıkları sorunların üstesinden gelmeye ve kendilerini var olan iş dünyasına adapte etmelerine rağmen, derinlemesine içselleştirilmiş ataerkilliğin etkilerini gözlemlemek mevcuttur. Kadın yönetici ve girişimcilerin geliştirdikleri stratejiler kısa süreli olarak bazı kazanımlar sağlamasına rağmen, uzun dönemde ataerkil ve toplumsal cinsiyet temelinde oluşturulmuş kurumsal kültürün değişiminde başarılı olamamıştır. Çalışmanın sonucunda, kadınların yönetici pozisyonlarda yer alsalar bile bağımlı konumda yer almalarını; ataerkil etkinin hem bir devamı hem de kısıtlayıcı etkilerini görmemek zor olacaktır.
Tanzimat'tan Cumhuriyet'e Osmanlı kadın modernleşmesi

Modernleşme kavramı dünya tarihini anlamak için anahtar kavramlardan biridir. Osmanlı'daki modernleşme adımları planlı olarak Tanzimat'la atılır ve Meşrutiyet'le devam eder. Fakat edebiyatta ve gündelik hayatta modernleşmenin öznesi olarak kadın yer alır. Yapılan birçok çalışma Tanzimat'ın ve Meşrutiyet'in toplumsal sonuçlarını irdelemiştir. Ancak Osmanlı kadınlarının moderniteyle olan etkileşimleri yeterli seviyede araştırılamamıştır. Osmanlı kadın aydınları on dokuzuncu yüzyıldan itibaren modernleşme hareketlerini kendilerine özgü bir yorumla ifade etmiştir. Yenileşme sürecinde yalnızca bir dinamik ve dönem üzerinden yapılan kadın modernleşme izahatları bütüncül bir bakış için yeterli değildir. Bu çalışma Osmanlı'da Tanzimat'tan Cumhuriyet'e kadın modernleşmesinin edebi, sosyal ve siyasi dinamiklerini ve bu dinamiklerin sürece etkilerini araştırır. Osmanlı kadın modernleşmesine kadın yazarlarıyla yön veren Aile, Hanımlara Mahsus Gazete, Kadın, Kadınlar Dünyası, Türk Kadını gibi dönemin modernleşmesine yön veren kadın dergilerinde dönemin kadınlık fikri ile ilgili makaleleri incelenecektir. Şinasi, Namık Kemal, Şemseddin Sami, Sami Paşazade Sezai, Ahmet Mithat Efendi, Fatma Aliye Hanım gibi, kadınların modernleşmesinde katkıda bulundukları eserlerle dönemin evlilik, kadın, aile gibi belli başlı sosyal konularında da yazılan belli başlı edebi metinler kadın modernleşmesine etkileri perspektifinden çözümlenecektir. Kadın modernleşmesine zemin hazırlayan Tanzimat'ı hazırlayan süreçten kadınlık bahsinin ilk kez bahsedildiği kitap olan Muhaverat-ı Hikemiyye'nin yayımlanmasına kadar geçen süreyi Osmanlı modernleşmesi bölümünde, Muhaverat-ı Hikemiye'nin yayımlandığı tarihten Cumhuriyet'in ilanına kadar geçen süreyi Osmanlı kadın modernleşmesi olarak iki ana bölümde incelenecektir. Osmanlı Kadın modernleşmesini, edebiyatın etkisi, eğitimde yapılan reformların etkisi, kadınların sahibi oldukları yahut yazdıkları gazete ve dergilerin modernleşmeye etkisi Osmanlı kadın modernleşmesinde eğitim, aile, edebiyat, basın, çalışma
Woman and feminity in Anita Brookner's novels 'Hotel du lac' and 'A start in life'

Çağdaş kadın yazarlar arasında Anita Brookner 1960'lı yıllardan bu yana var olan kadın yazınını temsil eder. Brookner roman yazarı olarak ilk çıkışını 'A Start in Life' ile 1981'de yapmıştır. Roman dalında 1984 Booker - Mc Connell ödülünü alan 'Hotel du Lac' Brookner'ın dördüncü ve en orjinal olan romanıdır. Brookner roman kategorisinde yer almaktadır. Brookner, özellikle 'A Start in Life' ve 'Hotel du Lac' da, ustalıklı yazısı ile yirminci yüzyıl 'kadın ve kadmsılığı' nı betimlemekte oldukça başarılıdır. Bu iki roman dikkatlice okunduğunda bir romandan diğerine tekrar eden olaylar zinciri ve çarpıcı ailevi benzerlikler olduğu gözlenir. Her iki romanı da büyük ölçüde biografik öğeler taşımaktadır. Romanlarının kurgusu aile yaşantısının kadınlar üzerindeki çocuklaştırıcı etkilerini araştırmaktadır. Aileler, özellikle anneler, Brookner'ın kadın karakterlerini olumsuz yönde etkilemektedirler. Karakterlerini geliştirmek için Brookner zıt karakterler ve kadın tiplemelerinin devamlılığı tekniklerini benimsemiştir. Brookner iki romanında da 'aşk' ı temel öge olarak ele almaktadır. Her ne kadar son derece çekingen iseler de Brookner'ın 'yanlız' kadın karakterleri bir aşk ilişkisine girmeye cüret ederler. Ancak bu aşk ilişkileri önceden takdir edilen bir yol izler: delice aşık olma, hayal kırıklığı ve başarısızlık ve bunu takip eden inziva ile tüm tecrübesini bir tür sanatsal yaratacıhğa yöneltme. Brookner hiçbir şekilde tatmin olamayan kadm karakterlerinde kadınlar üzerindeki zalimliğin ve erkeklerin yağmacılığının hala var olduğunuIll göstermektedir. Yine, Brookner toplumsal beklentilerin empoze ettiği bir tür kurallar dizininin devam eden gücünü ortaya koymaktadır. Bu bağlamda Brookner post-feminist olarak adlandırılabilir. Çünkü, kadınlar üzerindeki baskıları görmekte ve hala devam eden etkilerini hissetmektedir. Ancak bir feministin yaptığı gibi karşı koymamakta, gerçeği olduğu gibi ortaya koymaktadır.
Türkiye'de kadın işgücü istihdamının gelişiminde mikro kredi uygulamaları

Kadınların işgücüne katılması, ekonomik ve toplumsal gelişmenin sağlanmasının yanında, kadınların eğitim düzeyinin yükselmesi, toplum içerisindeki statülerinin artması, hukuki hakların kazanımı ve toplumun varlığını sürdürmesi için yeni nesillerin yetiştirilmesi gibi farklı açılardan önemli bir konudur. Bu noktada kadınların işgücüne katılımı ekonominin durumu, çalışma olanaklarının varlığı, toplumun kadın çalışmasına bakış açısı, kadınların ev içersisindeki rolleri gibi farklı koşullardan etkilenmektedir. Bu nedenle kadın istihdamı çok boyutlu ve iktisat, çalışma ekonomisi, sosyoloji, psikoloji bilim dallarını kapsayan disiplinler arası bir çalışma alanıdır. Çoğu alanda olduğu gibi işgücünde kadınların durumu erkekler ile aynı koşullarda ve yapıda değildir. Kadınların erkeklere göre işgücüne katılım oranları, ücret düzeyleri daha düşük, işsizlik oranı daha yüksek ve kariyer olanakları daha sınırlıdır. Bu koşulların varlığı ile birlikte kadınlar işte çalışırken aynı zamanda, ikili rol olarak da adlandırılan, çocuk büyütmek, ev işleri ile ilgilenmek ve ailenin bakımını sağlamak zorunda kalmaktadırlar. Bu koşulların varlığına rağmen kadınlar başarılı olmakta ve kadın istihdamı Dünya genelinde artmaktadır. Türkiye'de ise durum Dünya geneli ile aynı değildir. Türkiye, Dünyada kadınların işgücüne katılım oranın en düşük on ülke arasında bulunmaktadır. Türkiye'de düşük olan kadın istihdamını artırmak için, özellikle 1990'lı yıllardan itibaren, devlet tarafından politikalar üretilmesine ve özel sektör ile sivil toplum kuruluşları tarafından projeler uygulanmasına rağmen, kadınların işgücüne katılım oranları düşmüştür. Bu çerçevede kadın istihdamının artırılması için yoksulluk önleme politikası olarak tanımlanan mikro kredi bir çözüm potansiyeline sahiptir. Mikrokredi, kadınların geri ödenebilir ve sürdürülebilir bir kredi ile desteklenmesiyle, kendi hesaplarına çalışmalarını sağlamaya yönelik finansal bir araçtır. Mikro kredi yoluyla kadınların istihdamı sağlanarak ekonomiye kazandırılmakta ve yaratılan istihdam ile ulusal gelirin artması amaçlanmaktadır. Çalışmada Türkiye'de kadın istihdamını arttırma aracı olarak mikro kredi incelenmiş ve Türkiye'de uygulanan mikro kredi projelerinin kadın istihdamına yaptığı katkı belirlenmeye çalışılmıştır.
Kadınların duygu durumu, menstrual döngü ve menopoz dönemlerinde yeme eğilimlerinin değerlendirilmesi

Bu araştırma, 18-65 yaş arası kadınlarda bazı duygu durumundaki değişimlere göre bireylerin tükettikleri besinleri belirlememizi ve bu durumun obezite ile olan ilişkisini değerlendirmemizi sağlaması amacı ile yapılmıştır. Araştırmada kadınların üzgün, öfkeli, endişeli, stresli, mutlu, heyecanlı, aşk, başarısız, yorgun ve yalnız hissettiği duygu durumları ve menstrual döngü, menopoz gibi dönemlerinde tercih ettikleri besinler ve bu besinlerin kilo artışındaki etkileri değerlendirilmiştir. 250 yetişkin kadının bazı genel ve sağlık durumu ile ilgili bilgileri alınmıştır. BKI bireylerin ağırlık ve boy uzunlukları ölçülerek Ağırlık / boy formülünden hesaplanmıştır. BKI değerlendirilmesi;Normal 18.5-24. 9 kg/m , Fazla kilolu 25-29. 9 kg/m , Obezite 30 kg/m olarak sınıflandırılmıştır. Bel ve kalça çevresi ölçülerek Bel / Kalça oranı saptanmış ve yağ yüzdeleri hesaplanmıştır. Negatif duygu durumlarında büyük çoğunluğunun (sırasıyla %38.8, %44, %39.2, %32, %34.3, %33.6) '' hiç yiyemem'' dediği, pozitif duygu durumlarında, büyük kısmının(%46.8, %40. 4 %29,2) ''yemem değişmez''dediğive kadınlara özgü dönemlerde menstrual döngü (%36.8), ve menopozda (%40.8) ise yine büyük kısmının''yemem değişmez'' dediği görülmüştür. Obezite görülen olguların negatif duygu durumlarında ''hiç yemem'' deme oranları, diğer bireylerden anlamlı şekilde yüksektir (p<0.05). Duygu değişikliklerindeki besin tercihlerine bakıldığında; negatif duygu, kapsamlı ana öğün yemeği ve cips çekirdek gibi çıtırtılı atıştırmalıklar, pozitif duygu durumlarında kapsamlı ana öğün ve çikolata, menstrual dönemde çikolata ve şerbetli tatlılar, menopoz döneminde kapsamlı ana öğün ve tuzlu karbonhidrattan zengin besinlerin tercih edildiği bulunmuştur. Tüm duygu durumlarında ve kadınlara özel dönemlerde en çok tercih edilen içecekler çay ve kahvedir. Sonuç olarak negatif duygu durumlarındaki değişim kişilerde iştah azalmasına yol açmıştır.
II. Meşrutiyet Döneminin Türk romanına akisleri

II. Meşrutiyet döneminde yaşanan olaylar, sevinçler, beklentiler ve hayal kırıklıkları ele aldığımız romanlara, üç kategoride yansır:1. II. Meşrutiyet dönemi siyasetinin romana yansıması: Romanlarda, eski dönem kurum ve kişilerinin tasfiyesi, Hürriyetçi- Muhalif karşılaşması olan 31 Mart İsyanı'nın gerçekleşmesi, İttihat ve Terakki'nin iktidarı ele geçirmesi, Trablusgarp, Balkan, Birinci Dünya Savaşı ile toprak kayıplarının yaşanması ve bunların şahısların hayatlarına yansımalarına yer verilir. 2. II. Meşrutiyet dönemi sosyal atmosferin romana yansıması: II. Meşrutiyet dönemi sosyal atmosferi, eskisinden daha canlı ve değişken bir şekilde bu dönemi işleyen romanlarda akis bulur. Bu dönemde özellikle kadın, toplum hayatına karışır. Savaş yıllarında, evin geçimini üstlenen kadın kahramanlar ortaya çıkar. Roman olayları, onların etrafında kurulur. Aynı dönemde basının kuvvetlenmesi, öğretim- eğitim kurumlarının artması, romanlarda kahramanların bilgi seviyesini gösteren, dönem ruhu hakkında bilgi veren motifler olarak görülür. 3. II. Meşrutiyet dönemi eğitim-kültür faaliyetlerinin romana yansıması: İttihat ve Terakki'nin iktidara gelmesinden iktidarının sonuna kadar sosyal ve siyasi atmosfere ek olarak bir gelişim gösterir. Diplomanın eğitimin sadece bir yönü olduğu, bunun hayatın çeşitli unsurlarıyla desteklenmesi gerektiği yazarlarca vurgulanır.
Kadın maarif müfettişlerinin yaşadıkları sorunlar

Eğitimde denetim; öğretimi geliştirme amacıyla yöneltme, rehberlik etme ve öğretmenlerin öğretimsel davranışını geliştirme süreci olarak da tanımlanmaktadır. Eğitim sistemi içinde görevli olan maarif müfettişleri, öğretmenin öğretim yapması ve ders vermesindeki başarısının değerlendirilmesinin yanında, yeteneklerin geliştirilerek çevreye ve mesleğe uyum sağlaması, gelişme ve yeniliklerin tanıtılması, hata ve eksikliklerin saptanarak giderilmesiyle geliştirilmesi hususunda mesleki yardımda bulunmaktadırlar. Bunun sonucu olarak da maarif müfettişlerinin en başta gelen görevleri arasında yer alan 'öğretmenlerin karşılaştıkları problemleri çözmede onlara yeterli yardımda bulunma' işlevinin sonucu olarak denetimin en önemli amacı, öğretmene, onun ihtiyacı olan yardımda bulunmak olarak görülmektedir. Bu çalışmanın amacı; kadın maarif müfettişlerinin mesleklerinde yaşadıkları sorunlar, bu sorunların nedenleri, sorunların çözümü için yapılabilecek çalışmaların belirlenmesidir. Bu çalışma nitel fenomolojik bir çalışmadır. Bu araştırmanın örneklemini 17 kadın maarif müfettişi oluşturmuştur ve elde edilen verilerin çözümlenmesinde 'içerik analizi' uygulanmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak 15 sorudan oluşan görüşme formu kullanılmıştır. Oluşturulan görüşme formu alanda uzman bir kişiye incelettirilmiştir. Alınan görüşe göre kadın maarif müfettişlerinin sorunları ve çözüm önerileri şekillerine ilişkin temalar ayrı ayrı belirlenmiştir. Farklı şekillerde belirlenen tema ve kategoriler, karşılaştırılarak sonuçta, ortak bir tema belirlemesi gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonunda kadın maarif müfettişlerinin yaşadığı sorunların cinsiyet ve cinsiyet dışı kaynaklı olduğu görülmüştür. Cinsiyet ağırlıklı sorunlar; cinsiyet ayrımı, erkek önyargısı, argo şeklinde iken cinsiyet dışı sorunlar ise bölgesel zorluklar, öğretmen önyargısı, disiplin, yoğun çalışma ve özel yaşantı olduğu görülmüştür. Sonuç olarak kadın maarif müfettişlerinin yaşadıkları sorunlar, bu sorunların nedenleri ve çözüm önerileri incelendiğinde ortaya çıkan bulguların çoğunlukla cinsiyet odaklı olmadığı görülmüştür.
Eğitim örgütlerinde kadın yöneticilerin karşılaştıkları cam tavan sendromu

Bu araştırmanın amacı, Aydın ili Efeler ilçesi eğitim bölgesinde yer alan kamu eğitim örgütlerinde görev yapan kadın yöneticilerin kariyer gelişim süreçlerinde karşılaştıkları engelleri ortaya çıkarmaktır. Çalışmanın birincil verileri nitel araştırma yöntemlerinden yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılarak toplanmıştır. Ana kütle birim sayısının yüksek olmaması nedeniyle (26 yönetici) örneklem alınmamış ve veriler 22 kadın yönetici ile yapılan görüşmeler sonucunda elde edilmiştir. Araştırma sonucunda; katılımcıların profesyonel nedenlerden hareket ederek yönetici olmaya karar verdikleri ve bu süreci bir kariyer planı yoluyla yönettikleri, kadın yöneticilerin görev yapılan eğitim kurumlarına önemli avantajlar kazandırabildikleri, eğitim kurumlarındaki kadın yönetici sayısının yetersizliğinde toplumsal nedenlerin bireysel ve kurumsal/insan kaynakları nedenlerine kıyasla öne çıktığı, katılımcıların diğer kadın yöneticilerin karşılaştıkları cam tavan engellerini değerlendirmelerinde en çok kurum içi kadınlar arası rekabet, biçimsel olmayan iletişim ağlarına girememe ve bir kadın olarak kurum çalışanları tarafından yeterince kabul görmeme gibi daha çok kurumsal nitelikli cam tavan engellerine maruz kaldıkları, kadın yöneticilerin kendi yaşadıkları cam tavan engellerinde ise en çok cinsiyet temelli ayırımcılık, kadınlar arası rekabet/kraliçe arı ve diğer şeklindeki kurumsal kaynaklı cam tavan engellerine daha fazla maruz kaldıkları anlaşılmıştır. Katılımcılar kadın yöneticilerin cam tavan engellerini aşmak için çeşitli öneriler dile getirmiş olup, bu öneriler daha çok kadınlara yönelik önerilerden oluşmuştur. Araştırma sonuçlarının gerek uygulama alanına gerekse gelecekte bu konuda yapılacak araştırmalara katkıda bulunabileceği öngörülmektedir.
Lüleburgaz 39 Spor Kulübü'nün iletişim faaliyetlerinin kulübün tanınmasına etkisi

AmaçBu araştırmanın amacı, Lüleburgaz 39 Spor Kulübü'nün uyguladığı iletişim faaliyetlerinin halk üzerindeki etkisini ölçüp, tanınmasına ne derece etkisi olduğunu saptamaktır. Gereç ve YöntemAraştırmanın yöntemi olarak, kulübün iletişim faaliyetlerinin halk üzerindeki etkisini saptamaya yönelik olarak tanımlayıcı araştırma modeli kullanılmıştır. Hipotezlerin test edilmesi aşamasında ise, değişkenler arasındaki ilişki incelendiğinden bağıntısal araştırma modelinden yararlanılmıştır. Tanımlayıcı araştırma modelinin kullanılması ve gerekli verilerin istatistiksel analize uygun olarak toplanabilmesi için anket yöntemi (Ek 1) kullanılmıştır. Anket Lüleburgaz'da gelişigüzel örnekleme yöntemi ile seçilen 400 kişiye uygulanmıştır. Bulgular ve Sonuçlar Bu araştırmanın bulgularında halka yönelik faaliyetler, basınla ilişkiler ve kulübün halka olan ilgisinin, kulüp bilinirliğine pozitif yönde etki ettiği ortaya çıkmıştır. Anketi yanıtlayan katılımcıların %74, 4 gibi büyük bir çoğunluğu 8 yıl ve daha uzun süredir Lüleburgaz'da ikamet etmektedir. Bu da bize araştırma sonuçlarını daha da önemli hale getirmektedir. Araştırma sonucunda, kulübün iletişim faaliyetlerini yeniden yapılandırması gerekliliği ortaya çıkmaktadır. Kulüp tanınmasına etkisi olan en önemli faktörlerden biri olan yerel basın ile ilişkiler yeniden şekillendirilmelidir. Halkın, kadın takımını tanıyabileceği, benimseyebileceği tanıtım etkinlikleri ve çeşitli organizasyon düzenlemeleri yapılması gereklidir.