turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Pazarlama iletişiminde nüfuzlu kişi kullanımının marka farkındalığı oluşturmadaki rolü

Çağımızda iletişim hızla ilerlemektedir. Bu hız hayatımızın her yerine intikal ettiği gibi şirketlerin ve markaların pazarlama iletişimi faaliyetlerinde de büyük önem kazanmıştır. İletişimin bu denli hızlı akmasını sağlayan Web 2 .0'ın bir ürünü olan sosyal medya, markaların pazarlama iletişimlerini değiştirmiş ve markaların farkındalık kazanma eylemlerini de etkilemiştir. Günümüzde sosyal medya vasıtasıyla bireysel hesapların güç kazandığı bir ortam yaşanmaktadır. Bireysel hesaplarla kişiler, yaptıkları paylaşımlarıyla takipçilerini etkileyebilmektedir. Bu etki alanına sahip olan kişilere, nüfuzlu kişiler denmektedir. Markalar nüfuzlu kişilerin kitlelerle iletişim kurmalarını ve onların fikirlerine etki edebilme güçlerini fark ederek pazarlama iletişimi süreçlerini nüfuzlu kişilerin paylaşımlarıyla işbirliği içerisine girerek oluşturmaya başlamışlardır. Bu iletişim faaliyetleri markaların farkındalık yaratma amaçlarında, markaların tanınmasında ve hatırlanmasında rol oynamaktadır. Bu çalışmanın amacı; pazarlama iletişimi kullanımında nüfuzlu kişilerin marka farkındalığı yaratmadaki rolünü incelemektir. Çalışma İstanbul'daki üniversitelerin 452 lisans ve ön lisans öğrencisi üzerinde uygulanmış ve veriler anket yöntemiyle elde edilmiştir. Araştırma herhangi bir marka ve nüfuzlu kişi adı verilmeden yapılmış, katılımcıların kendi gündelik yaşantılarından bildikleri markalar ve takip ettikleri nüfuzlu kişileri düşünerek değerlendirmeleri talep edilmiştir. Verilerin analizinde SPSS 24.0 paket programından yararlanılmıştır. Yapılan analizlerde nüfuzlu kişilerin marka farkındalığı ve satın alma niyeti oluşturmada belli yaş grupları ve üniversite öğrencileri üzerinde rolü olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Halkla ilişkiler aracı olarak kullanılan twitter'ın basın ajansı/tanıtım modeli bağlamında incelenmesi

Bir kurum, kişi, ürün ve hizmet ile hedef kitlesi arasında iyi niyete dayalı, karşılıklı ilişkileri sürdürmeye yönelik önceden belirlenmiş planlı iletişim çabalarının tümünü kapsayan halkla ilişkiler faaliyetlerinde geleneksel iletişim teknolojileri ile birlikte yeni iletişim teknolojileri de kullanılmaktadır. Yeni iletişim teknolojileri kullanıcı odaklı yapısıyla insanlara iki yönlü iletişim fırsatı tanımaktadır. Sosyal medya olarak bilinen bu ortam; insanları, kitleleri bir araya getirmesi açısından önemli bir mecra olarak görülmektedir. Bu durum halkla ilişkiler çalışmalarını yürütenler açısından düşünüldüğünde hedef kitleyle doğrudan iletişim kurmak, hedef kitleyi tanımak ve beklentilerini öğrenmek gibi önemli işlevler üstlenmektedir. Web 2.0 tabanlı sosyal medya uygulamaları; hedef kitleyle aracısız olarak zamana ve mekana bağlı kalmadan iletişim kurabilme, kullanıcılara enformasyonu metin, ses, grafik, imaj ve video gibi birden çok unsurla duygu ve düşünceleri rahatça aktarabilme, kullanıcılardan daha etkin ve anında geri bildirimler alma gibi avantajlar sağlamaktadır. Kurum, kuruluş kadar kişiler de bu avantajlardan faydalanmaktadır. Bu tez çalışmasının dayanağını sosyal medya- sosyal ağların halkla ilişkilerde kullanımı oluşturmaktadır. Tez çalışmasında yer alan araştırmada ise Grunig ve Hunt'ın ortaya koyduğu dört halkla ilişkiler modelinden biri olan 'Basın Ajansı/Tanıtım Modeli' temel alınarak ünlülerin, Twitter mecrasını kullanım pratikleri incelenmiştir.
Kurumsal iletişimde teknik bir yöntem olarak halkla ilişkiler yazarlığı

Küreselleşen dünyada, kuruluşlar kurumsal iletişim faaliyetlerinin gücüyle rakiplerinden farklılaşarak, ön plana çıkmayı hedeflemektedir. Kuruluşların kurumsal iletişim çalışmaları kapsamında, hedef kitleleriyle iletişim yönetimini sağlamak üzere halkla ilişkiler çabaları geliştirilmektedir. Bu faaliyetler kapsamında, halkla ilişkiler yazarlığı, kuruluşların hedef kitlelerine yazılı iletişim yoluyla ifade edilmesinde önem kazanmaktadır. Bu nedenle halkla ilşkiler yazarlığında mesaj oluşturma işi, kuruluşların iletişim stretejilerini ve planlamalarını yasıtacak nitelikte yazma gerekliliğini doğurmaktadır. Bu çalışma özetle, halkla ilişkiler metinleri yazan iletişimcilerin, halkla ilişkiler yazarlığını teknik bir kurumsal iletişim yöntemi olarak icra etmeleri gerekliliğini savunmaktadır. Bu anlamda, belirli yazım teknikleri çerçevesinde uygulanan halkla ilişkiler yazarlığının öğrenilebilir bir beceri olduğu literatür taraması desteğiyle açıklanmıştır. Araştırma kapsamında, yedi farklı türde halkla ilişkiler metinleri taranmıştır. Örneklemin teknik mesaj yazım unsurlarına uygunluğunu ölçmek açısından, örneklem metinleri içerik analizi yöntemiyle incelenmiştir.
Turizm tanıtımında sosyal medya planlamasına yönelik uygulamalı bir çalışma: Erciyes Dağı örneği

3S turizmine alternatif olarak sunulan 3E turizmi ile turizm türlerinde önemli bir çeşitlilik meydana gelmiş ve turizm merkezlerinin tanıtımının gerekliliği ön plana çıkmıştır. Bir turizm destinasyonu olan Erciyes Dağı'nın da master plan çerçevesinde dünyada sayılı bir kış turizm merkezi konumu kazanacak olması, bu tanıtımın çok stratejik ve titizlikle yürütülmesi gereken bir plan neticesinde yapılmasını gerekli kılmaktadır. Dünyada 3 milyarın üzerinde kullanıcısıyla internet ve sosyal medyada, bu tanıtımda önemli bir mecra konumunu üstlenmektedir. Tezin konusunu oluşturan Erciyes Dağı'nın turizm tanıtımında sosyal medya planlaması, sosyal medya platformlarının birbirinden ciddi şekilde farklılık gösteren özelliklerine göre strateji geliştirilerek planlanmasını gerektiğini öne sürmektedir. Erciyes Dağı'nın tanıtımına yönelik bir sosyal medya planının ortaya çıkabilmesi için bu planın 3 paydaşının bakış açılarının ortaya konulması gerekmiş; bunun için 3 farklı araştırmaya gidilmiştir. İlk paydaş olan sosyal medya profesyonellerinin plana bakışı derinlemesine mülakat yöntemiyle; ikinci paydaş olan turizm sektörünün plana bakış açısı da derinlemesine mülakat yöntemiyle ortaya konulmuştur. Üçüncü paydaş olan turistlerin, turizm davranışlarındaki motivasyonlarında sosyal medyanın etkisini ortaya koyabilmek için anket yöntemi uygulanmıştır. Elde edilen verilerden yola çıkılarak, Erciyes Dağı'nın genel pazarlama hedefleri de dikkate alınarak uygulanabilir bir sosyal medya planı ortaya konulmuştur.
Türkiye'de halkla ilişkiler uygulayıcılarının rolleri

Bu çalışma, Türkiye'deki halkla ilişkiler uygulayıcılarının rollerini belirlemeyi ve bu rollerde, halkla ilişkiler uygulayıcılarının unvan seviyeleri, görev aldıkları birim/kurum, bu kurumların menşei ve profesyonel iletişim alanındaki deneyimlerine bağlı farklılıklar olup olmadığını tespit etmeyi amaçlamaktadır. Bu çerçevede, Birinci Bölüm'de halkla ilişkiler uygulayıcılarının faaliyet gösterdiği kavramsal çerçeve olarak kurumsal iletişim incelenerek, halkla ilişkilerden kurumsal iletişime evrilme süreci, halkla ilişkilerin meslekleşmesi, kurumsal iletişim teorileri, türleri, yapı taşları ve yapı taşlarının kurumsal iletişimle ilişkisi ele alınmıştır. İkinci Bölüm'de, dünyada yapılmış rol araştırmaları çerçevesinde, kurumsal iletişim süreçlerinde yer alan halkla ilişkiler uygulayıcılarının rolleri incelenmiştir. Rol araştırmalarında 'teknisyen' 'yönetici' ikili rol tipolojisinden başlayarak, 'stratejist' rol, 'eğitsel' rol, 'yansıtıcı' rol ve 'stratejist-yansıtıcı' rollerin içerikleri ve sınırları ile Türkiye'de kısıtlı sayıda yapılan rol araştırmaları incelenmiştir. Üçüncü Bölüm'de ise, Türkiye'de görev alan halkla ilişkiler uygulayıcıların rollerine yönelik, tez çalışması kapsamında yapılan nicel ve nitel araştırmanın sonuçları değerlendirilmiştir. Araştırmalar sonucunda, dünyadaki halkla ilişkiler literatüründe yer alan 'Teknisyen', 'Yönetici', 'Stratejist / Yansıtıcı' ve 'Eğitsel' rollerin Türkiye'de de geçerli olduğu ortaya konmuştur. Türkiye'de halkla ilişkiler uygulayıcılarının daha çok 'Yönetici' ve 'Teknisyen' rollerine odaklandıkları, 'Stratejist/Yansıtıcı' ve 'Eğitsel' rolleri daha az gerçekleştirildikleri tespit edilmiştir. Ayrıca, Türkiye'de halkla ilişkiler uygulayıcılarının 'denetsel' rol olarak adlandırılabilecek beşinci bir rolü de üstlendiklerine dair ilk işaretlere rastlanmıştır.
Sağlık kurumlarında iç halkla ilişkilerin yeri ve önemi üzerine bir örnek çalışma

Sağlık kurumları hizmet verdikleri kesimin beklentilerini öğrenmek, kurumun vizyon ve misyonunu hedef kitleye iletebilmek anlamında halkla ilişkiler uygulamalarına ihtiyaç duymaktadırlar. Diğer sektörlerde olduğu gibi sağlık sektöründe de rekabet vardır. Rakiplere karşı üstünlük kurmak adına müşteri odaklı ve kaliteli bir işletme kültürü olması şarttır. Bu doğrultuda sağlık kuruluşlarının, hitap edecekleri hedef kitlenin talep ve gereksinimleri bağlamında kaliteli hizmet sunmaları beklenmektedir. Bunun sonucu olarak, hedef kitlenin beğenisini kazanmak, dikkatini çekmek ya da sadakat yaratmak adına çeşitli adımlar atmaktadırlar. Bu adımlardan en önemlisi tüm süreçlerde etkin olan halkla ilişkiler uygulamalarıdır. Halkla ilişkiler, sağlık kuruluşlarına duygusal anlamlar da yükleyerek farklılık yaratarak rekabet üstünlüğü sağlayabilmenin yanı sıra, hedef kitle ile iletişim kurma noktasında ve sürdürülebilir başarı grafiği yaratmada en önemli etkenlerden bir tanesidir. Çalışan ile yönetim arasındaki ilişkilerin sağlıklı ilerlemesi ve kurumla ilgili veri ve haberlerin daha iyi bir süreç ile çalışanlara bildirilmesi, çalışanların yöntem ve tekniklerle ilgili gelişimlerinin sağlanması gibi hedefler de iç halkla ilişkiler uygulamaları olarak sağlık kurumlarında kullanılmaktadır. İç halkla ilişkiler de genel halkla ilişkiler çatısı altında bir masanın ayakları gibi organizasyonun sağlam durmasını sağlayan faaliyetlerdir. Kurum içinde ve dışında hedef kitlenin gereksinimlerine tam cevap verebilen ve onları anladığını gösteren bir algı yaratan sağlık kuruluşları rekabet üstünlüğü sağlamaktadır. Bu doğrultuda bu çalışmada sağlık kurumlarında halkla ilişkiler uygulamalarının incelenmesi ve öneminin anlaşılması üzerinde çalışılmıştır. İç halkla ilişkiler uygulamalarının sağlık kurumlarındaki yeri ve öneminin iyi anlaşılması da bu çalışmanın hedeflerinden biridir. Araştırmaya 81 hastane personeli katılmıştır. Verilerin toplanmasında Kişisel Bilgi Formu ve Kurum İçi Halkla İlişkiler İşleyişi Ölçeği kullanılmıştır. Veri analizi aşamasında Bağımsız Örnekler T-Testi, Varyans analizi, Pearson Korelasyon analizi ve Doğrusal Regresyon Analizi uygulanmıştır. Araştırma kapsamında halkla ilişkiler bölümü tarafından yapılan kurum içi koordinasyon ve iletişimi, personel güçlendirme ve imaj ve tanıtım çalışmalarının, hastane personelinin motivasyon ve memnuniyet üzerine yapılan çalışmalar hakkındaki görüşleri üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu saptanmıştır. Buna ek olarak halkla ilişkiler bölümü tarafından yapılan kurum içi koordinasyon ve iletişimi ile imaj ve tanıtım çalışmalarının, hastane personelinin işveren marka algısı üzerinde güçlü bir etkisi olduğu bulgulanmıştır.
Halkla ilişkilerde oyun-eğlen işlevinin evrimi

Bu çalışmada oyun-eğlen işlevinin tarihsel gelişmesi irdelenerek, bir halkla ilişkiler etkinliği olarak olarak günümüzün festival-şenlik yapısının temel öğelerinin anlamlandmlmasma katkıda bulunmak amaçlanmıştır. Çalışmanın giriş bölümünde amaç ve kapsam belirlenerek özellikle oyun-eğlen işlevinin tammı ve temel özelliklerinden yola çıkılmış, kutlama ve eğlence kavramları tanıtılmıştır. Bu temel kavramların belirlenerek irdelenmesi çalışmanın ikinci bölümünü oluşturmaktadır. Sırasıyla kuttören ve şenliklerin önerdiği özgürlük, esriklik ve başkaldırı kavramları irdelendikten sonra bölüm eğlence kavramının gelişmesi sürecinde oyun, müzik ve festival öğelerinin kurumsallaşmasına ilişkin belirlemelerle tamamlanmaktadır. Çalışmanın üçüncü bölümünde oyun-eğlen işlevinin Türk toplumsal yapısındaki gelişmesi ele alınmaktadır. Bu bağlamda, Anadolu uygarlıklarında kuttören, kutlama ve eğlenceden başlayarak, eski Türk kavimlerinde ve giderek Osmanlı'da eğlence ve şenlik eyleminin gelişmesi incelenmektedir. Dördüncü bölümde çağdaş Türk toplumunda eğlence, şenlik-festival kavramlarının kazandığı işlev ve bunun halkla ilişkiler açısından taşıdığı anlama ilişkin değerlendirmeler yer almaktadır. Çalışmanın sonuç bölümünde çağdaş festival-şenlik yapısının başarılı bir halkla ilişkiler eylemi oluşturabilmesi için gerekli tarihsel birikimden kaynaklanan biçimsel ve içeriksel öğeler belirlenmektedir.
Erving Goffman'ın Dramaturjik Kuramı çerçevesinde sosyal medyada selfie paylaşımları

Selfie Türkçe çevirisiyle 'Özçekim' son dönemlerde tüm dünya tarafından en çok ilgi çeken konuların başında gelmektedir. McLuhan'ın küresel köy olarak ifade ettiği gezegenimizde yaşanan bu gelişme hiç kuşkusuz Türkiye'yi de önemli oranda etkilemiş ve hala etkilemeye devam etmektedir. Farklı alanlarda özellikle psikoloji ve sosyoloji alanında bu konuyla ilgili çeşitli yorumlar getirilmektedir. Söz konusu tezde bu yorumlardan farklı olarak iletişim alanı çerçevesinden selfie ele alınmaktadır. Nitekim bu özelliğiyle çalışma iletişim bilimleri alanında ilk olma özelliği taşıdığından önem arz etmektedir. Benliğin selfieler aracılığıyla da gerçekleştiği düşüncesinden yola çıkılarak, Erving Goffman'ın Dramaturjik Eylem Kuramındaki esaslar çerçevesinden konu ele alınmıştır. Goffman insanın olduğu her yerde bir etkileşim ve dolayısıyla da bir performans sunumunun var olduğunu savunur. Bu araştırma; özçekim yoluyla bireylerin sosyal medyada ne şekilde bir benlik sunumunda bulunduğu amaçlanmaktadır. İçerik çözümlemesi yöntemi kullanılarak, amaçlı örneklem yoluyla belirlenen üç yaş grubuna ait 22959 gönderi içerisinden belirlenen 7449 selfie, 19 adet kategoriye ayrılarak analize tabi tutulmuş ve sonuçlar yorumlanmıştır. Elde edilen veriler ışığında; yaş grupları arasında farklı benlik sunumları tespit edilmekle birlikte, çoğu ferdin instagram hesaplarında var olan selfie paylaşımlarındaki benlik sunumlarına dikkat ettiği sonucu ortaya çıkmaktadır.
Hemşirelik okullarında iletişim ve halkla ilişkiler eğitimi ve öğretimi

Sağlık hizmetleri ekip halinde sunulmaktadır. Hekim, hemşire, diyetisyen, fizyoterapist, psikolog, sosyal hizmet uzmanı, hasta ve hasta ailesi sağlık ekibini oluşturur. Hemşire bu ekiple beraber ve bağımsız olarak hastane, okul, fabrika, ev, bakımevi, kreş, dispanser ve işyeri gibi birçok yerde görev yapar. Sağlık sisteminin kendine has iletişim teknikleri vardır. Hemşirelik hizmetlerinde hekim, hemşire, hasta ilişkilerinde bu özel iletişim yetenekleri kullanılmaktadır. Türk toplumu hemşireye özel değer vermiş, onu aile meclisinin içine alarak kız kardeş mevkisine yüceltmiştir. Ancak mesleki statüsü bu oranda yükselememiş, basın-yayın organlarında yer alan yayınlar sonucu itibarı sarsılmıştır. Halkla ilişkiler faaliyetlerinin amaç ve ilkeleri ile hemşirelik hizmetlerinin amaç ve ilkeleri birbirlerine çok benzerlik göstermektedir. Fakat hemşirelik mesleğine ait bu amaçla ilgili planlı programlı ve sürekli bir etkinlik yapılmamaktadır. Halen ülkemizde lise, önlisans ve lisans düzeyinde hemşire yetiştirilmekte, hepsi de aynı görev, yetki ve sorumluluklarla çalıştırılmaktadır. Hemşirelik eğitim ve öğretiminin en önemli meselesi, bu program farklılıklarından kaynaklanmaktadır. Mesleki eğitimde esas olan bilginin beceriye dönüşmesidir. Eğitim ve öğretim farklılıkları hizmete yansımakta, çok dikkat, bilgi ve beceri isteyen mesleki uygulamalarda üzücü olaylar yaşanmaktadır. Hemşirelik okullarında iletişim ve halkla ilişkiler eğitim ve öğretimi, yüksek okullarda 'Hemşirelikte Kişilerarası İlişkiler', liselerde ise 'Toplumu Tanıma ve İletişim' dersleri kapsamında yer almaktadır. Hemşirelik eğitim ve öğretimine endeksli olarak, hemşirelerin bu konudaki bilgi ve becerileri de yetersizdir. Halen bazı üniversitelerde hemşirelikte yüksek lisans ve doktora çalışmaları yapılmaktadır. Hemşirelerin adaptasyon, hizmet içi ve süreli eğitimleri planlı, programlı, düzerdi olarak mesleğin gerektirdiği titizlikle yapılmamaktadır. 111 Bu çalışmanın ikinci ve üçüncü bölümlerinde hemşirelik hizmetlerinin ve hemşirelik eğitiminin mevcut durumunun tesbitine yönelik bir saha araştırması yapılmıştır. Ankara merkez, Ankara Akyurt ve Gölbaşı ilçelerinde gerçekleştirilen anket çalışmasında Newcomb'un ABX modeli uygulanmıştır. 90 hekim, 90 hemşire ve 90 hasta araştırma kapsamına alınarak hizmet alanlarındaki mevcut durum tesbiti yapılmıştır. Birinci bölümde anlatılan teorik hemşire, hemşirelik hizmetleri, modeli ile hemşirelikte iletişim ve halkla ilişkiler uygulamalarının pratikte yaşanan gerçek durumu ortaya konulmaya çalışılmıştır. Hemşirelik eğitim ve öğretiminin de standardizasyon sağlanamadığı, buna bağlı olarak hemşirelik hizmetlerinde aksamalar olduğu, hemşirelerin toplumsal imajının iyi olmadığı, iletişim ve halkla ilişikler bilgi ve becerilerinin de yetersiz olduğu görülmüştür. Varılan sonuçlar doğrultusunda bazı yeni öneriler getirilmiştir. iv
Uluslararası halkla ilişkiler ve kamu diplomasisi'nde sosyal medyanın kullanımı üzerine bir analiz: TİKA örneği

Yaşanan teknolojik gelişmeler ve küreselleşme ile birçok kavramın anlamında değişimler meydana gelmiştir. Bu değişimlerden payını alan kavramlardan bir tanesi de halkla ilişkiler kavramıdır. Halkla ilişkiler etkinlikleri gelişen teknoloji ve küreselleşmeye paralel olarak hedef kitlesine sınır dışında bulunan kamuları da dahil etmiş, böylece uluslararası halkla ilişkiler kavramı ortaya çıkmıştır. Uluslararası halkla ilişkiler kavramının ortaya çıkmasıyla ülkelerin sınırları dışında bulunan kamularına ulaşmak için halkla ilişkilerin aktörlerinde değişimler meydana gelmiştir. Devletler, uluslararası kuruluşlar, devlet üstü kuruluşlar, çok uluslu şirketler ve uluslararası halkla ilişkiler ajansları, uluslararası halkla ilişkiler faaliyetleri yürütme için roller üstlenmiştir. Bu aktörler uluslararası halkla ilişkiler faaliyetleri yürütürken ülkelerin profili, kültür yapıları ve iletişim profillerini dikkate almak zorundadırlar. Diğer yandan yaşanan teknolojik değişim ve küreselleşmeden nasibini alan bir diğer kavram ise kamu diplomasisi kavramıdır. Kamu diplomasisinin uygulamalarında meydana gelen değişimler ile yumuşak ve akıllı güç kavramları ortaya çıkmıştır. Bu kavramların ortaya çıkması ile kamu diplomasisinin aktörlerinden olan başta devlet ve devlete bağlı unsurlar olmak üzere sivil toplum kuruluşları, baskı grupları, üniversite ve okullar, medya ve haber ajansları, kanaat önderleri, uluslararası örgütler ve iç hedef kitlenin uygulamalarında değişimler meydana gelmiştir. Bu aktöreler çalışmalarını yürütürken ülkelerin kültürünü, siyasi değerlerini ve dış politikalarını dikkate almaktadır. Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı uluslararası alanda ülkemiz adına faaliyet yürüten Türkiye Cumhuriyeti Kültür ve Turizm Bakanlığına bağlı kamu tüzel kişiliğe sahip ve özel bütçeli bir kuruluştur. Bu kuruluş yurtdışında ülkemiz adına uluslararası halkla ilişkiler ve kamu diplomasisi faaliyetleri yürütmektedir. Bu çalışmada TİKA'nın ülkemiz adına yurt dışında yürüttüğü uluslararası halkla ilişkiler ve kamu diplomasisi faaliyetlerinin sosyal medya sitesi Twitter'a yansımaları ele alınmıştır. Bu çalışmanın bir sonucu olarak TİKA'nın yurtdışında ülkemiz adına yürütmüş olduğu çalışmaların ülkemizin uluslararası halkla ilişkiler ve kamu diplomasisi faaliyetlerine katkı sağladığı gözlemlenmiştir.
Propaganda aracı olarak sosyal medya: TBMM'de grubu bulunan siyasi partilerin Twitter hesaplarına yönelik bir çalışma

Sosyal medyanın ortaya çıkmasıyla birlikte bilgi ve enformasyon alışverişi hiç bu kadar kolay olmamıştır. Bu kolaylık beraberinde kitleyi ya da bireyi herhangi bir konu için ikna etmek isteyen kullanıcıları da beraberinde getirmiştir. Böylelikle ikna amaçlı bir iletişim türü olan propagandanın sosyal medyada bulunmaması düşünülemez. Her yıl sosyal medya kullanıcılarının ülkemiz ve tüm dünyada sayısal olarak artmasıyla sosyal medyanın propaganda için iyi bir araç haline geldiği düşünülmektedir. Bu nedenle günümüzde siyasal iletişim açısından önemli bir aygıt olarak kullanılan Twitter üzerinden TBMM'de grubu bulunan beş siyasal partinin 1 Mart 2020 1 Mayıs 2020 tarihleri arasındaki Twitter paylaşımları propaganda teknikleri kapsamında içerik analizi uygulanarak analiz edilmiştir. Saptanan veriler sayısallaştırılarak tablolaştırılmıştır. AKP- CHP- HDP- MHP ve İYİP'in resmi Twitter hesaplarından tahmin edilebileceği gibi propaganda yaptıkları tespit edilmiş, İYİP haricinde diğer partilerin propaganda tekniklerinin en kolay ve en işlevli tekniği olan iddia tekniğini sayısal olarak çok daha fazla kullandıkları belirlenmiştir. Örneklememizdeki siyasal partilerin araştırma süremizde gündem olan konulara farklı yaklaşımları kullandıkları propaganda tekniklerine de yansımaktadır.
Büyük ölçekli işletmelerde halkla ilişkiler uygulamaları: Kayseri örneği

Temel amacı tanıma ve tanıtmak olan halkla ilişkiler özellikle günümüzün toplumsal ve ekonomik yapısının bir sonucu olarak kuruluşların duyarlı oldukları çevreyi tanımaları ve o çevreye kendilerini tanıtmaları için sahip olmaları gereken iki yönlü bir iletişim unsurudur. Özellikle büyük ölçekli işletmeler, ilişki içinde bulunduğu kişi ve kuruluşlarla sağlıklı, güvenilir ve doğru ilişkiler kurmak, iç ve dış halklarına karşı olumlu bir imaj yaratmak durumundadır. Bu amaçla her işletme gerek kendi bünyesinde gerek bağımsız bir ajans aracılığıyla çeşitli halkla ilişkiler araçlarını kullanırlar. Ülkemizde 1960'lı yıllardan sonra önem kazanan halkla ilişkiler faaliyetlerinin günümüzde profesyonel anlamda uygulanabildiğini ve öneminin her geçen gün çok daha iyi anlaşıldığını görmekteyiz. Halkla ilişkiler alanında verilen akademik eğitimler, uygulayıcıların daha donanımlı olması adına sağlanan çeşitli eğitim faaliyetleri de bunun bir göstergesidir. Tezin uygulama bölümünde ülkemiz ekonomisinde önemi bir yere sahip Kayseri'deki büyük ölçekli işletmelerde halkla ilişkiler uygulamalarının boyutunu görmek başarısını ve/veya eksikliklerini tespit etmek amacıyla 30 sorudan oluşan anket çalışması büyük ölçekli 53 işletme üzerinde uygulanmıştır. İşletme yöneticilerine halkla ilişkilerin nasıl algılandığı, halkla ilişkiler uzmanlarının genel özellikleri, halkla ilişkiler faaliyetlerinden hangilerinin ne amaçla ve derece kullanıldığının tespitine yönelik çeşitli sorular yöneltilmiştir. Elde edilen sonuçlar halkla ilişkiler kapsamında olması gereken ile mevcut durumun karşılaştırılmasına olanak sağlamıştır.
Hastane yöneticiliğinin gelişmesinde halkla ilişkilerin rolü SSK Ankara Eğitim Hastanesi Etlik Polikliniği halkla ilişkiler araştırması

Sağlık; doğal kaynakla, nüfus özellikleri, kişilik, kültür sistemleri, çevre, davranış, ve sağlık bakım servisleri ile ilişkili ve etkileşim halinde olan psiko-sosyal bir sistemdir. Günümüzde toplumlara çeşitli sağlık hizmetleri sunan hastaneler, sağlık sisteminin en önemli kuruluşlarıdır. Hastaneler; hasta ve yaralıları, metotlu bir biçimde tedavi eden, normal veya en iyi hale getiren, bunu başarmak içinde çeşitli işletme, iş idaresi tekniklerini kullanan çok karmaşık, modern birer örgüttür. Hastane yöneticilerinin amacı; hastane kaynaklarını ve hastane personelinin bilgi, beceri ve tecrübelerini maksimum düzeyde, hastane amaçlarına yönlendirerek, örgütsel amacı etkin, verimli ve ekonomik olarak gerçekleştirmektir. Halkla ilişkilerin amaçlan, kuruluş için kamuoyunda olumlu bir imaj yaratmak, kuruluş çalışmaları ve fonksiyonları hakkında, halkı aydınlatmak, hizmetlerin başarı ile yürütülmesinde halkın desteğini kazanmaktır. Araştırmanın evrenini SSK Ankara Eğitim Hastanesi'nde çalışan hastane yöneticileri ile hastaneye müracaat eden hastalar oluşturmaktadır. Araştırmada bilgi toplama aracı olarak kullanılan anket verileri bilgisayarda işlenmiş (SPSS 9 .0), bütün sorular için yüzde dağılımları yapılmıştır. Araştırma yapılan hastanede; hastanenin personel ve organizasyon sorunlarının halkla ilişkileri olumsuz yönde etkilediği, hastanede halkla ilişkilerin bilinmediği, gereken önemin verilmediği, halkla ilişkiler faaliyetlerinin kurumsal bir faaliyet olarak yer almadığı, hastane- hasta ilişkilerinin iyi bir düzeyde olmadığı tespit edilmiştir. Hastane yöneticiliğinde, yönetsel başarı düzeyinin ve verimliliğin artması, halkla ilişkilerin sağladığı bilgi ve tekniklerden yararlanılması halinde mümkündür.