turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Halkla ilişkilerde sosyal sorumluluğun oluşumu ve Türkiye'de sivil toplum örgütlerinin rolü

Örgütler, kendilerinden talep edilen gereksinimleri karşılamak amacıyla oluşturulmuş toplumsal sistemlerdir. Dolayısıyla, varlıklarının temel nedeni olan toplumsal gereksinimlerin neler olduğunu, doğru bir şekilde belirlemek için toplumla organik ilişkiler kurup geliştirmek zorundadırlar. Bu ilişkilerin kurulmasında halkla ilişkiler, önemli katkılar sağlayabilecek, günün koşullarına uygun, geçerli bir yöntem olarak kabul edilmektedir. Halkla ilişkiler, planlı, sürekli ve bazı etik kaygılar gözetilerek yapılması gereken çalışmalar olmanın yanı sıra, belli politikalar çerçevesinde yapılması gereken çalışmalardır. Bu politikalar, genel hareket tarzının ne olacağını belirleyen birer rehber niteliğindedir. Çalışmamızda, sosyal sorumluluk anlayışının halkla ilişkilerin temel niteliklerine uygun işlevsel bir politika olduğu ve bu politikanın oluşumunda sivil toplum örgütlerinin önemli roller üstlenebileceği varsayılmakta ve bu varsayım test edilmektedir. Bu amaçla, sosyal sorumluluk anlayışının rekabet sürecinde sağlayacağı üstünlükler, sosyal sorumluluk alanları, sosyal sorumluluk anlayışının oluşumda etkili faktörler tartışılmış ve sivil toplum örgütlerinin sosyal sorumluluk anlayışının oluşum sürecinde oynayabilecekleri role ilişkin bir model önerilmiştir. Bu modelde kendilerine yüklenen rolü, sivil toplum örgütlerinin Türkiye ölçeğinde ne derece oynayabileceklerini belirlemek için Ankara İl merkezinde görev yapan vakıflar örneğinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırmanın sonuçlan; sivil toplum örgütlerinin kamu ve özel kuruluşlarda sosyal sorumluluk anlayışının oluşumu açısından önemli roller üstlenebilecek potansiyele ve dinamizme sahip olduğunu göstermektedir. Ancak, sivil toplum 238 örgütlerinin uygulamada Türkiye'nin ekonomik, siyasal ve sosyal yapısından kaynaklanan önemli zorluklarla karşı karşıya olduğu anlaşılmaktadır.
Üniversite kütüphanelerinde ilişkisel yaklaşımlı halkla ilişkiler Ankara'daki Üniversite kütüphaneleri üzerine bir araştırma

Üniversite kütüphaneleri kuruluş amaçlarına ulaşmak ve kendi hedef kitleleri olan akademik topluluğun desteğini sağlayabilmek için çeşitli yöntemler kullanmaktadırlar. Bu tez Ankara'daki üniversite kütüphanelerinin halkla ilişkiler kullanımlarına odaklanmaktadır. Bu tez betimleyici bir çalışma olup, Ankara'daki kuruluş tarihi itibariyle ilk on sırada yer alan üniversiteler araştırma kapsamına alınmıştır. Belirlenen kütüphanelerdeki müdür ve kütüphane ve dokümantasyon daire başkanı pozisyonundaki yöneticilerle derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Tezin birinci bölümde, halkla ilişkiler farklı kuramsal yaklaşımlar göz önünde bulundurularak ele alınmıştır. İkinci bölümde üniversite kütüphanesi kavramı ile halkla ilişkiler bağı kurulmuştur. Üçüncü bölümde ise araştırma sonucunda elde edilen bulgular alt başlıklar halinde sunulmuş ve değerlendirilme yapılmıştır. Sonuç ve öneriler bölümünde ise bulguların değerlendirilmesinden elde edilen sonuçlar ifade edilmiş ve öneriler sunulmuştur. Yapılan araştırma Ankara'daki üniversite kütüphanelerinde, kütüphane hizmetleri kapsamında halkla ilişkilere gereksinim duyulduğunu göstermiştir. Ancak Ankara'daki üniversite kütüphanelerinde bir halkla ilişkiler pratiği ve bu pratiğe yön verecek bir halkla ilişkiler politikası bulunmamaktadır. Kütüphane yöneticilerinin öz değerlendirmesine göre, Ankara'daki üniversite kütüphanelerinde gerçekleştirilen halkla ilişkiler çabaları yeterli değildir. Aynı zamanda halkla ilişkiler açısından geleceğe yönelik bir vizyon da söz konusu değildir.
Bir itibar bileşeni olarak kurumsal sosyal sorumluluk

Bir parçası olduğu toplumsal ve ekolojik çevreye karşı görev ve sorumluluklarını yerine getiren işletmelerin maddi ve manevi değer kazandığının anlaşılması sosyal sorumluluk kavramına verilen önemin artmasına neden olmuştur. İşletmelerin, topluma karşı olan görev ve sorumluluklarını yerine getirirken iyi niyet veya stratejik bakış açısına sahip olmasına bakılmaksızın çeşitli kazanımlar elde ettiği doğrulanmıştır. Bunlardan biri ve belki de en önemlisi kurumsal itibar kavramıyla ifadeedilen toplum nezdinde sağlanan güven ve saygınlık duygusudur. Bu çalışma ile bir işletme örneği üzerinden kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarının kurumsal itibar üzerine etkileri tespit edilmeye çalışılmıştır. Sosyal sorumluluk ve kurumsal itibar kavramları alt boyutları ile ele alınarak aralarındaki ilişki ve birbirlerini etkileme düzeylerinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Çalışmayla ayrıca kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarında ele alınması gereken temel amaç, konu, hedef kitle ve uygulama yöntemlerine ilişkin genel halk kitlesinin öncelikleri de tespit edilmeye çalışılmıştır. Konya ili genelinde gerçekleştirilen uygulamada, tabakalı örneklem yöntemine göre belirlenmiş 600 kişiye yüz yüze anket tekniği uygulanmıştır. Araştırma sonucunda sosyal sorumluluğun, kurumsal itibar alt boyutları arasında önem düzeyi açısından üçüncü sırada yer aldığı (x =3,93); kurumsal itibar ile sosyal sorumluluk arasında yüksek düzeyde pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu (r=,747, p<,000); sosyal sorumluluğun kurumsal itibarı etkileme gücünün ( 1=,821), kurumsal itibarın sosyal sorumluluğu etkileme gücünden ( 1=,713) daha yüksek olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.
Halkla ilişkiler sektöründe cinsiyete dayalı ayrımcılık

Türkiye'nin toplumsal yapısına yerleşmiş ataerkil kalıpların çalışma yaşamına yansıması birçok araştırmanın konusu olmuştur. Bu çalışma, halkla ilişkiler sektöründe cinsiyete dayalı ayrımcılık olarak değerlendirilebilecek uygulamaların görünümlerini belirlemek amacındadır. Halkla ilişkiler sektöründe cinsiyete dayalı ayrımcılık araştırmasının hareket noktası, cinsiyetlerin biyolojik bağlamın yanı sıra toplumsal bağlamda da üretildikleri düşüncesidir. Toplumsal yapı içerisinde kadını 'eş ve annelik' ve erkeği de 'evin geçimini sağlamak' rolleriyle, farklı biçimlerde konumlandıran ataerkil sistem, işgücü piyasalarına da yansıyarak yatay ve dikey ayrımcılık uygulamaları ile kadın istihdamını sınırlamaktadır. Halkla ilişkiler sektöründeki meslekleşme problemleri, cinsiyetçi toplumsal yapı ve örgüt kültürüyle birlikte sektörde var olan ayrımcı uygulamaların nedenlerini oluşturmaktadır. Sektörde gözlenen ayrımcı uygulamalar, diğer çalışma alanlarından farklı olarak, halkla ilişiler faaliyetlerinin kamu ve özel kesim uygulamalarında farklı biçimlerde görülmektedir. Kamu sektöründe genel eğilime paralel olarak, kadın oranlan ve statülerinin düşük seviyelerde kalması biçiminde, özel sektörde ise, var olan kadın çoğunluğunun kadınlar aleyhine sonuçlar doğurması biçiminde ortaya çıkmaktadır. Araştırmanın temel bulgularından biri, geleneksel toplumsal yapıdan aile, eğitim sistemi ve kitle iletişim araçları aracılığı ile taşınan ataerkil ilişki biçimleri ve küreselleşmeyle ortaya çıkan tüketim kültürünün kesiştiği noktada kadınların halkla ilişkiler sektöründe ayrımcı uygulamalarla karşılaştıklarıdır. Aynı zamanda araştırma kapsamında yapılan alan çalışmasında kadınların, işe girişten, iş yaşamı boyunca yararlanılan olanaklara kadar pek çok alanda ayrımcı tutum ve davranışlara maruz kaldıkları ancak ayrımcılığı algılayış düzeylerinin düşük olduğu da saptanmıştır. Bu durum ataerkil anlayıştan kaynaklandığı gibi aynı zamanda ataerkil toplumsal normların derinleşmesini de sağlamaktadır. Mevcut durumun tespitine yönelik bu bilgiler, çözüm üretme yolunda katkı sağlayacaktır.
Belediyelerde halkla ilişkiler uygulamaları: Erzurum Büyükşehir Belediyesi örneği

Halkla ilişkiler, belediyelerin mevcut çalışmalarına ilişkin başarılarını olumlu yönde etkileyen ve yapılması hedeflenen çalışmaları yönlendiren en önemli uygulamalardan birisidir. Bu durum Erzurum gibi nüfusun fazla olduğu büyükşehir belediyelerinde daha fazla önem kazanmaktadır. Bu çalışmada ilk olarak; halkla ilişkilerin tanımı yapılarak, ortaya çıktığı andan günümüze kadarki gelişimi ve diğer ülkelerdeki uygulamalarından bahsedilmiştir. İkinci bölümde, halkla ilişkilerin ilgili olduğu alanlar ve kullandığı araçlar ele alınmış, üçüncü bölümde ise halkla ilişkilerin belediyelerdeki önemi açıklanmıştır. Son olarak, Erzurum Büyükşehir Belediyesi sınırları içinde yaşayan vatandaşların halkla ilişkiler uygulamaları konusundaki memnuniyetleri, beklentileri araştırılmış ve çalışma kapsamında 400 kişiyle yüz yüze görüşülerek 54 sorudan oluşan bir anket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen veriler istatistiksel değerlendirmelere tabi tutulmuş, alınan sonuçlar ışığında Erzurum Büyükşehir Belediyesi'nin mevcut ve gelecek halkla ilişkiler faaliyetleri durumu tartışılmış ve çeşitli önerilerde bulunulmuştur. Sonuçlar genel olarak değerlendirildiğinde, Erzurum Büyükşehir Belediyesi'nin halkla ilişkiler uygulamalarını halka yeterince yansıtamadığı ve birçok halkla ilişkiler faaliyetlerinde yetersiz kaldığı ortaya çıkmıştır.
Algı yönetimi perspektifinden reklamlarda oryantalist imgelerin üretilmesi: Coca Cola reklam örnekleri

Tarihsel devinim içerisinde çeşitli uluslar, kendilerinden başkalarına liderlik elde etmek, üstünlük kurmak ve aslında onları kendi çıkarlarına göre yönlendirebilmek için farklı birçok yola başvurmuşlardır. Gelişmelere diğer toplumlara göre daha yavaş yaklaşan, bütünüyle adapte olamayan ya da süreç içerisinde tam olarak anlaşılamayan kültürlerinin belli kalıplara sıkıştırılmaları bu yollardan en etkilisidir. Özellikle algı yönetimi ve oryantalizm ile Batı'nın Doğu toplumlarını kendi kimlik ve kültür biçimleri üzerinden imgeselleştirmesi dikkat çekicidir. Doğu kültürüne şüpheyle yaklaşan ve onu sınırsız bir fantazya alanı olarak nitelendiren kapalı oryantalizm bakışı, farklılıkların yok sayılmasına, küçümsenmesine ve gelenekselin göz ardı edilmesine yönelik çabalara dayanmaktadır. Bu çabalar, toplumların her sahasında kolaylıkla üretilebilen algı yönetimi çalışmalarıyla karşımıza çıkmaktadır. Yine tarih boyunca bir çıkara hizmet etmek için mücadeleye giren toplumların, kazanma amacıyla başvurduğu yöntemlerden en etkin olanının iletişim ve iletişim araçları olduğu da gerçektir. Bu araştırmada, modern bir etki yöntemi olan algı yönetimi çerçevesinde, reklamlarda sunulan oryantalist söylemleri toplumun algılayış biçimleri incelenmiştir. Çalışmada dünden bugüne oryantalizm ile başta kitle iletişim araçları, halkla ilişkiler ve reklamcılık olmak üzere algı yönetiminin etki alanlarına, yöntem ve sonuçlarına değinilecektir. Tezin literatür çalışmasına uygun olarak Coca Cola reklamları üzerinden Roland Barthes'in göstergebilimsel çözümleme yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen veriler ışığında reklamlarda ''Batı ve Doğu'' kimliklerinin temsil edilme biçimleri ile algı yönetimi yöntem ve imgeleri, oryantalist bakış açısının tahlili neticesinde değerlendirilecektir.
Bir iletişim sistemi olan örgüt kültürünün iş tatmini üzerindeki etkisi ve önemi

'Örgüt Kültürü' ile 'İş Tatmini' arasındaki ilişkiyi ele alan bu çalışmada, örgüt içerisindeki işgörenlerin doyum elde etme sürecinde, örgüt kültürü bileşenlerinin işgören tatmini üzerindeki etkisinin değerlendirilmesine yönelik basit kavramsal bir model önerilmektedir. Böyle bir modelle ' Örgüt kültürü iş tatminini etkilemekte midir? problemine şematik bir yaklaşımla açıklık getirilmek istenmektedir. Bu çalışmada, aynı faaliyet alanındaki iki farklı mülkiyete sahip işletmede ele alınarak örgüt kültürünün iş tatmini üzerindeki etkisi araştırılmış ve iki ayrı model bu işletmelerde sulanmıştır. Örgüt kültürü bileşenlerinin iş tatminini etkilediği varsayımı düşünülerek bir model öne sürülmüş elde edilen bulgular ışığında modelin her iki işletme için anlamlı olmasına rağmen açıklama oranının düşük olduğu saptanmıştır. Bu sorun göz önünde tutularak ' içsel motivasyon' etkeni bu modele eklenmiştir. İçsel motivasyon destekli örgüt kültürü bileşenlerinin iş tatminini her iki işletme içinde % 60'lara dayanan bir ölçüde açıklamıştır. Oluşturulan yeni model, mülkiyeti kamuya ait olan ' Türk Tarih Kurumu Matbaası' ve mülkiyeti özel sektöre ait olan ' Nurol Matbaa' için anlamlı bulunmuştur. Ayrıca, ' Türk Tarih Kurumu Matbaası' işgörenlerinin örgüt kültürü ve iş tatmininin ' Nurol Matbaa' işgörenlerine göre daha yüksek olduğu araştırma sonucunda ortaya çıkmıştır. Bu model, matbaacılık alanında faaliyet gösteren işletmeler için önemli kolaylıklar sağlayacak ve yol gösterici olacaktır. Yapılan bu çalışma dört bölümden oluşmuştur. Birinci bölümde örgüt kültürünün; tanımı, tarihçesi, öğeleri, önemi, tamamlayıcı kavramlar, süreci, açıklamada kullanılan modeller ve iletişim ile ilgisi üzerinde durulmuşturİkinci bölümde ise, iş tatmini, tanımı, tarihçesi, tatmini etkileyen unsurlar, motivasyon kuramları, tatminin ve duyumsuzluğun yarattığı sonuçlar ve iş tatminini sağlamaya yönelik uygulamalar üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde, örgüt kültürünün iş tatmini ilişkisi ve bu alanda yapılan çalışmalara değinilmiştir. Dördüncü ve son bölümde ise 'Türk Tarih Kurumu Matbaası ve Nurol Matbaasında Yapılan Karşılaştırmalı Bir Araştırma' yer almıştır.
Kişilerarası iletişimde 'Bedenlerin toplumsal inşası'konusunun eril ve dişil kavramlar kapsamında inceleme:Moda dergileri

Tez çalışması, üç bölümden meydana gelmektedir. İlk bölümde, iletişim ve kişilerarası iletişim kavramları açıklanarak, cinsiyetle arasındaki bağ anlatılmıştır. Gerbner Kültürel Ekme Kuramı anlatılarak, konular ekme kuramı ile bağlantılı ele alınmıştır. İkinci bölümde ise, toplumsal cinsiyet kavramı açıklanarak toplumda cinsiyet algısı oluşumunun ne aşamalardan geçtiği incelenmiştir. Toplumsal cinsiyet kavramı ile ortaya çıkan eril dişil kavramının gelişim süreçleri incelenmiştir. Toplumsal cinsiyet rollerinin eril dişil kavram ayrımına etkisi ve toplumsallaşma sürecinin eril dişil oluşumlarda etkilerine değinilmiştir. Eril ve dişil kavramların cinsiyet olgularına bağlı kaldığı, fakat daha çok kadınsı ve erkeksi özellikleri ortaya koymaktadır. Toplumsal cinsiyet anlayışı ile ortaya çıkan bu eril dişil ayrımı, erkeklere uyarlanmış sözcükleri eril, kadınlara uyarlanmış kavramları dişil olarak ayırmıştır. Üçüncü ve son bölüm de ise, eril dişil kavram ayrımlarına göre içerik analizi yöntemi kullanılarak tablolar oluşturulmuştur. Kavram yorumları eklenerek sonuç kısmı oluşturulmuştur.
Toplumsal faydanın yaratılmasında sosyal pazarlama ve iletişim

Sosyal pazarlama herhangi bir kar amacı gütmeden eğitim, çevre ve sağlık gibi toplumsal konularda yaşanan sorunların çözülmesi için, hedef kitlelerde konuya yönelik istenen yönde tutum ve davranış değişimini yaratarak kalıcı kılmaya odaklanan ve bunun sonucunda toplumsal fayda sağlamayı amaçlayan modern bir pazarlama yaklaşımıdır. 1970'lerde kavramsal bir çerçeve kazanan sosyal pazarlama, toplumun genelini kapsayan belirli sorunların kalıcı bir şekilde çözüme ulaşmasında, günümüzde sıklıkla tercih edilmekte ve iletişim uzmanları tarafından profesyonelce uygulanmaktadır. Sosyal pazarlama yaklaşımı, çağcıl pazarlama ilkelerinden ve yöntemlerinden yararlanan çeşitli kampanyalar aracılığıyla hayat bulmaktadır. Sosyal pazarlama kampanyalarının başarısı, her şeyden önce kampanya sürecinin doğru bir şekilde tasarlanmasına ve pazarlama karması elemanlarının etkili iletişim stratejileri ile uygulanmasına dayanmaktadır. Bu tezin temel amacı, çalışmaya kuramsal bir çerçeve oluşturup sosyal pazarlama kampanya sürecini inceleyerek toplumsal fayda da sosyal pazarlama ve iletişimin rolünü ortaya çıkarmaktır. Tez konusu kapsamında kurulan temel hipotezde, sosyal pazarlamanın kalıcı toplumsal faydalar yarattığı öngörülmektedir. Tezin araştırma konusu olarak ise, Türkiye'de sağlık iletişimi alanına ilişkin bir sosyal pazarlama örneği olan ve Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülen 'Dumansız Hava Sahası Kampanyası' seçilmiş ve bu kampanya nitel araştırmaya tabi tutularak incelenmiştir. Bu doğrultuda, kampanyanın üst düzey yöneticileri ile gerçekleştirilen yüz yüze görüşmelerde, yapılandırılmış görüşme soruları kapsamında elde edilen bulguların betimsel analiz yöntemi ile çözümlenmesi ve araştırmanın temel hipotezinin doğruluğunun sınanarak bir sonuca ulaşılması amaçlanmıştır.
Haber söyleminde mülkiyet, siyaset ilişkisi 1 Kasım 2015 ve 31 Mart 2019 seçimleri Hürriyet gazetesi örneği

Bu çalışma, Doğan Holding'in mülkiyetinde olan Hürriyet gazetesinin 2018 Nisan ayında Demirören Holding'e satılmasından sonra mülkiyet yapısındaki değişimin haber söylemine etkisi olup olmadığını saptamayı hedeflemektedir. Bu amaçla medya patronlarının siyasi ve ekonomik ilişkileri göz önünde bulundurularak, 1 Kasım 2015 seçimi öncesi 12 günlük zaman dilimi ve 31 Mart 2019 seçimi öncesi 12 günlük zaman dilimi içerisinde yayınlanmış Hürriyet gazetelerinin birinci sayfalarında yer alan haberler değerlendirmeye alınmıştır. Örneklem içerisine aldığımız zaman diliminde Hürriyet gazetesinin mülkiyet yapısındaki değişimin, 24 Haziran 2018 seçiminden kısa bir süre önce gerçekleşmesi sebebiyle 24 Haziran 2018 seçimleri değerlendirmeye alınmamıştır. Hürriyet gazetesi, Doğan medyanın satılmasıyla birlikte, Demirören medyanın mülkiyeti altına girmiştir. 31 Mart 2019 seçimleri öncesi Hürriyet gazetesinin mülkiyet yapısındaki değişimin, haber söylemine etkisi olup olmadığını daha iyi anlamak için 1 Kasım 2015 seçimleri ile birlikte bir kıyaslamaya gidilmiştir. Böylelikle iki farklı dönem de iki farklı medya kuruluşunun mülkiyeti altında olan Hürriyet gazetesinin, benzer durumlarda mülkiyet yapısının değişmesiyle ne gibi söylemsel farklar barındırdığı tespit edilmeye çalışılacaktır. Taraflı hareket ettiği düşünülen Doğan medya ve Demirören medyanın 1 Kasım 2015 ve 31 Mart 2019 seçimleri çerçevesinde ekonomik ve siyasi çıkarları doğrultusunda nasıl davranış sergiledikleri haberler incelenerek analiz edilecektir. Elde edilen sonuçlardan hareketle mülkiyet yapısının haber söylemine ve içeriklerine etkisi olup olmadığı anlaşılacaktır. Yapılan çalışmalar doğrultusunda konu örnekler ile desteklenmeye çalışılmıştır.
Kent kültürüne ilişkin kamuoyu oluşturulmasında üniversitelerin rolü

Üniversite - kent kültürel iletişiminde kurumun başarısını etkileyen çevrelerle işbirliği ve kabulünü sağlayan iletişim artırılmalıdır. Sivil toplum kuruluşlarıyla yakın ilişkiler kurulmalı, kent kültürüne ilişkin kamuoyu oluşturulmasında ortak çalışılmalıdır. Kentin kalkınmasında önemli görevleri olan üniversitelerin, kent ile bütünleşebilmesi için kendini kente iyi tanıtması, kent ile iletişime geçmesi ve yaptığı etkinliklerin ölçümlemesini yaparak memnuniyet düzeyini ölçmesi gerekmektedir. Tez çalışmasının amacı; kent kültürüne ilişkin kamuoyu oluşturulmasında üniversitelerin rolünü incelemektir. Tez çalışması çeşitli aşamalarda gerçekleştirilmiştir: literatür taraması, veri toplama, anket, araştırma alanının analizi, verilerin değerlendirilmesi, sonuç ve öneriler. Tez dört bölümden oluşmaktadır.
Sosyal medyanın bilgi kirliliği kapsamında değerlendirilmesi: 15 Temmuz örneği

İnternetin hayatımıza girmesiyle birlikte günlük yaşantımızın önemli bir parçası haline gelen sosyal medya, insanların çeşitli bilgi ve içeriklere erişebildiği önemli bir platform olarak karşımıza çıkmaktadır. Sosyal ağlardan vikilere, podcastlerden bloglara, görsel-işitsel mecralardan forumlara kadar geniş bir sahayı kapsayan sosyal medya, yaşamın birçok alanına nüfuz etmektedir. Yer ve zaman kısıtlaması bulunmadan internet erişiminin bulunduğu her yerden iletişim imkanı sunan sosyal medya, kullanıcılarının hayatına bazı kolaylıklar getirmekle birlikte bir takım sorunları da beraberinde getirmektedir. Sosyal medya ile ilgili günümüzde üzerinde durulması gereken en önemli konulardan biri bilginin mahiyeti, yani güvenilirliği ve doğruluğudur. Bu çalışma sosyal medyayı bilgi kirliliği bağlamında ele almaktadır. Bu nedenle çalışmanın birinci ve ikinci bölümünde sırasıyla sosyal medya ve bilgi kirliliği kavramlarına yer verilerek sosyal medya platformları, sosyal medyanın özellikleri, kullanım amaçları, internet ve sosyal medyanın bilgi kirliliği ve toplumsal hareketler ile olan ilişkisine değinilmektedir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise 15 Temmuz 2016 tarihinde FETÖ tarafından gerçekleştirilen darbe girişimi üzerinden bu kalkışmanın sosyal medya paylaşımlarında nasıl karşılık bulduğu analiz edilmektedir. Yapılmış olan araştırmalar sonucunda 15 Temmuz darbe girişimiyle ilgili sosyal medyada hem ulusal hem de uluslararası ölçekte bilgi kirliliğine neden olan birçok haber ve paylaşımların var olduğu tespit edilmiştir. Bu nedenle, 15 Temmuz bağlamında yapılan bu araştırmanın, benzeri birçok kitlesel olaya dair yaşanan sosyal medya tecrübesini anlamayı mümkün kılması beklenebilir.
Ordunun anlatı paradigması bağlamında sosyal medya kullanımı: Amerikan ordusunun facebook kullanımı

Bu çalışma, bir kamu kurumu olmasına rağmen kendine özgü yapı ve görevleri bulunan orduların, sosyal medyayı niçin ve nasıl kullanması gerektiği sorunlarına bir çözüm önerisi sunma amacı taşımaktadır. Bu maksatla Fisher tarafından ortaya konulan 'anlatı paradigması' temel alınarak, sosyal medyanın, orduların 'kendi hikayelerini' anlatması için kullanabilir bir mecra olup olmadığı sorgulanmıştır. Çalışmada önce anlatı paradigması kavramı üzerinde durulmuş ve bu kavramın stratejik iletişim konsepti içindeki yeri tartışılmıştır. Daha sonra sosyal medya kavramına açıklık getirilerek kamu kurumları ve ordular tarafından kullanımları araştırılmıştır. Son bölümde ise anlatıların, sosyal medya mecrasında kullanılabilirliği irdelenmiştir. Çalışmada teorik olarak ele alınan konular, sosyal medyayı dünya orduları arasında ilk kez kullanmaya başlayan ve 'ordunun hikayesini anlatmak' amacıyla kullandığını iddia eden ABD ordusunun, farklı seviyelerdeki dört birliğinin Facebook sayfalarının incelenmesiyle elde edilen bulgular ile karşılaştırılarak uygulanabilirlik açısından sorgulanmaya çalışılmıştır. Bu maksatla nitel içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. İnceleme neticesinde birliklerin sosyal medya mecrasında kendi hikayelerini anlattıkları, fakat bu hikayeler arasında bir amaç birliği bulunmadığı tespit edilmiştir