turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşletmelerde kriz yönetimi ve stratejisinin önemi

Ekonomik ve sektörel krizlerin küçük işletmeler üzerinde birçok olumsuz etkileri olmaktadır. Küçük işletmeler açısından krizle mücadele edebilmenin en geçerli yöntemlerinden birisi stratejik düşünebilme ve olayların stratejik analizini yapabilme yeteneğidir. Yapıları gereği küçük işletmelerin özellikle kriz dönemlerinde karar sorumluluğunu üstüne almak durumunda olan küçük işletme sahipler ve/veya yöneticileri stratejik düşünce perspektifine sahip olmalı ve krizden en az zararla çıkabilmek için iç ve dış çevresinin analizini doğru biçimde yapabilmelidirler. Krizler tehlike zamanıdır, fakat aynı zamanda fırsata dönüştürülebilen anlardır. Örgütler krize hazır olduklarında ve geliştirdikleri stratejik hedefleri hızla uygulamaya aldıklarında krizden fayda sağlayabilmektedirler. Sonuç olarak kriz örgütlerin ve yönetimlerin iyi bir imtihandan geçtiği süreç olarak tanımlanabilmektedir. Değişimlere tepki göstermeyen ve katılmayan örgütler için krize yakınlık daha fazladır. Bu çalışmada işletmelerin krize hazırlıklı olmaları, olası krizden yara almadan çıkmaları yönünde bilgileri içeren bir çalışmadır. Çağdaş organizasyon tekniklerinin ve hazırlık aşamalarının incelendiği aşamalarının incelendiği çalışma; toplam üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde krizin tanımı, özellikleri, türleri, sebepleri, tarihi süreci, olası sonuçları ve kriz yönetimi incelenecektir. İkinci bölümde strateji kavramı ve strateji yönetimi, Üçüncü bölümde işletmelerde kriz yönetimi üzerine; işletmelerle yapılan görüşmeler ve anket sonuçları değerlendirilecektir.
Siyasi parti imajının oluşmasında medyanın rolü

Siyasal partilerin en önemli amaçları iktidar olmak ve oy almaktır. Bu amacın gerçekleşmesi için siyasal partilerin siyasal iletişimle farkındalık yaratmaları ve rakiplerinin arasından sıyrılmaları gerekmektedir. Siyasal partilerin kimlik, kültür ve liderlerinin özellikleri, siyasal parti imajını oluşturan unsurlardır. Seçmenler, bu unsurlarla ilgili bilgi ve mesajları ailelerinden, arkadaşlarından, okul - iş çevrelerinden ve kitle iletişim araçlarından alırlar. Bu kaynaklar arasında en çok kullanılan araç kitle iletişim araçlarıdır. Siyasal mesajların kamuoyuna aktarımında siyasal reklam, propaganda ve halkla ilişkiler faaliyetleri etkin rol oynarlar. Siyasal partilerin imajlarını oluşturan unsurların medyada yer alması, seçmenlerin zihninde partilerle ilgili izlenimlerin ve görüşlerin oluşmasını sağlayacaktır. Siyasal mesajları kitle iletişim araçlarının yorumuyla alan seçmenler, mesajları bu araçların istediği biçimde anlamlandırmaktadır. Kitle iletişiminde gündem oluşturma kuramının öne çıkarma ve çerçeveleme teknikleri medyanın yönlendirme etkisini desteklemektedir. Üniversite öğrencilerinin siyasal parti haberlerini aldığı kitle iletişim araçlarının araştırıldığı uygulama aşamasının sonuçları medyanın gündem oluşturma etkisini doğrulamaktadır. Bu süreçte seçmenlerin medyadan aldıkları mesajları sorgulamaları ve medya okuryazarlıklarını geliştirmeleri gerekmektedir.
Sosyal medya sonrası siyasal iletişim

Yeni medya araçlarından olan sosyal medyanın siyasal iletişime etkileri incelenmiştir. Tekelleşen klasik medya araçlarına alternatif olan sosyal medya editör gözetiminden geçmeden açık, tarafsız ve eşit bilgi akışını gerçekleştirmektedir. Geleneksel medya karşısında iletilen mesajları tüketen ve statik yapıda bulunan alıcı konumundaki hedef kitle, yeni medyanın önemli araçlarından olan sosyal medya ile aldığı mesajları diğer kişilere aktararak dinamik yapıya kavuşmuştur. Sosyal medya siyasi aktörlerin sadece seçim zamanında değil, her zaman propaganda, siyasal iletişim ve siyasal halkla ilişkiler faaliyetlerinde kullanabileceği bir araç haline gelmiştir. Bireylerin günlük hayatının önemli bir kısmını geçirdiği sosyal medyada bilgi paylaşımı yapabilmesi, onların diğer kişilerle anlık, hızlı ve çift yönlü etkileşim halinde olabilmesini sağlamaktadır. Siyasal aktörlerin belli amaçlar için yararlandığı siyasal iletişim yöntemlerinin başarıya ulaşmasında karşı tarafın görüş ve düşüncelerini içeren geri bildirimler önemlidir. Bu açıdan sosyal medya hedef kitlenin mesajlar üzerindeki izlenimini ve onların beklentilerini belirlemek, analiz etmek ve bunları yansıtmak konusunda bir araçtır. Kendilerini tanıtmak, bilgi aktarımı sağlamak, destekçi bulmak ve kendilerine sempati duyan kişilerin motivasyonunu sağlamak için siyasetçiler ve siyasi kurumlar sosyal medyayı yoğun olarak kullanmaktadır. Sosyal medya sanal kamusal alan oluşturmak, müzakere neticesinde kamuoyu oluşturmak, paylaşılan düşünceler üzerinden eyleme geçmek ve azınlık grupların sesini duyurabileceği bir medya ortamı olmak gibi fırsatları topluma kazandırmıştır. Bu çalışmada siyasal iletişimin temel yapısı irdelenerek, yeni medya araçlarından sayılan sosyal medyanın toplumdaki kültürel değişimine değinilmiş ve sosyal medyanın siyasal iletişime sağladığı çeşitli imkanlar neticesinde sosyal medyanın kullanıldığı bazı siyasal iletişim örnekleri açıklanmıştır.
Kişisel markalaşma sürecinde dijital benlik sunumu: Mikro-ünlüler üzerine nitel bir araştırma

Bu çalışmada, kişisel markalaşma sürecindeki dijital benlik sunumunun rolü mikro-ünlüler üzerinden incelenmiştir. Bu kapsamda, sosyal medya fenomenleri olan mikro-ünlülerin markalaşma süreçlerinde başvurdukları benlik sunumu stratejileri derinlemesine araştırılmıştır. Bu stratejiler, özellikle video paylaşım sitesi Youtube üzerinden genel kitleye açık bir şekilde sunulan kişisel deneyimler, takipçiler ile kurulan etkileşimler ve paylaşılan içerikler üzerinden incelenmiştir. Bu bağlamda, araştırmanın literatür altyapısı kişisel markalaşma, benlik sunumu, mikro-ünlüler ve sosyal medya dahilinde oluşturulmuştur (Bullingham & Vasconcelos, 2013; Chen, 2013; Djafarova & Trofimenko, 2019; Goffman, 1959; Grant, Moon, & Grant, 2010; Higgins, 1987; Jersley, 2016; Johns & English, 2016; Khamis, Ang, & Welling, 2016; Kim, 2012; Liu & Suh, 2018; Rangarajan, Gelb, & Vandaveer, 2017; Senft, 2008). Araştırmanın keşfedici özelliği bakımından nitel yöntemin kullanıldığı bu çalışmada, veri üçgenlemesi uygulanarak 8 mikro-ünlü ile yüz yüze derinlemesine görüşme, 29 takipçi ile 5 ayrı odak grup görüşmesi ve Youtube'da yer alan 16 video üzerinden doküman incelemesi gerçekleştirilmiştir. Araştırma bulgularının karşılaştırmalı olarak incelenmesi sonucunda, mikro-ünlülerin markalaşma sürecine ilişkin olarak kişisel sunum, vaatlerin gerçekleştirilmesi, profesyonelleşme, kaygı, sosyal roller, takipçiler ile kurulan dijital etkileşim ve sosyal medya ortamı değişkenlerinin önemli rol oynadığı görülmüştür. Ayrıca, mikro-ünlülerin izlenme, beğenilme ve para kazanma gibi beklentileri ideal benliğe dayalı kurgusal performansların sergilenmesini beraberinde getirirken; takipçiler ile kurulan duygusal bağın parasosyal ilişkilere neden olduğu sonucu öne çıkmıştır. Bununla birlikte, mikro-ünlülere ait video içeriklerinde kullanılan dekor, kamera teknikleri ve görsel öğelerin mikro-ünlülerin kişisel markalaşma süreçlerine olumlu katkı sağladığı görülmüştür.
Siber zorbalık rollerinin kişisel sosyal sorumluluk atıfları bağlamında incelenmesi: Ünlüler üzerine bir araştırma

Zorbalığın bugün en popüler hali olan siber zorbalık sosyal medyanın gelişimi ile beraber gündemdeki yerini muhafaza etmektedir. Siber zorbalık rolleri, siber zorbalık mağduriyeti, siber zorba olma, siber zorbalığa sessiz kalma ve siber zorbalığa tepki gösterme şeklinde olabilmektedir. Siber zorbalık bireysel sosyal sorumluluk bağlamında, özellikle etik sosyal sorumluluklar ile bağdaştırılmaktadır. Bireysel sosyal sorumluluğa yapılan içsel ve dışsal atıflar çerçevesinde siber zorbalık rollerine de benzer atıflar yapılabilmektedir. Bu roller, özellikle ünlüler bağlamında değerlendirildiğinde dışsal motivasyonlar çerçevesinde gündeme gelme amaçlı olarak algılanabilmektedir. İçsel motivasyonlar bağlamında da samimi olarak algılanabilmekte, kişilerin ahlaklı ve yardımsever oldukları yönünde algılamalara sebep olabilmektedir. Ünlülerin siber zorbalık rollerinin kişisel sosyal sorumluluğa yapılan atıflar bağlamında araştırıldığı bu çalışma için oluşturulan anket, Aralık 2019 tarihinde Türkiye genelinde çevrimiçi olarak ulaşılan 224 kişi tarafından tamamlanmıştır. Elde edilen sonuçlar rollere göre ve demografik özelliklere göre farklılık göstermektedir.
2008 Amerika Birleşik Devletleri başkanlık seçimlerinde Demokratik Parti ve Cumhuriyetçi Parti'nin kampanya faaliyetlerinin karşılıklı incelenmesi

Siyasal kampanyalar seçmenleri uygun mesajlarla ikna etmek için sarf edilen özel ve planlanmış çabalardan oluşmaktadır. 2008 ABD Başkanlık seçimlerinde uygulanan dijital strateji de politika alanında devrim kabul edilen bir unsur olarak bu çabaya hizmet etmektedir. Amerika'da özellikle gençlerin tüm bilgilere internet ve mobil araçları ile ulaşmayı tercih etmesi 2008'de gerçekleştirilen seçim kampanyasının bunun üzerine kurulmasını sağlamıştır. Amerika'da siyasal iletişimin yapılış biçiminin gösterildiği, Demokratik Parti ve Cumhuriyetçi Parti'nin kampanya biçimlerinin, hedef kitlelerinin ve medya ststratejilerinin ele alındğı bu araştırmadaki amaç; 2008 Amerika Birleşik Devletleri başkanlık seçimlerinde Demokratik Parti ve Cumhuriyetçi Parti'nin kampanya faaliyetlerini karşılıklı ele alarak incelemektir.
Halkla ilişkiler mesleğinin profesyonelleşmesi: Bursa Halkla İlişkiler Derneği örneği

Halkla ilişkiler genç bir bilim ve sanat olmasına rağmen geçmişşi çok eskilere dayanmaktadır. Kapitalizmin ortaya çıkışı ile birlikte hızlı bir ilerleme kaydeden Halkla ilişkiler mesleğinin profesyonelleşme serüveninde birçok sorunla karşı karşıyadır. Bu sorunların en başında mesleğe giriş koşullarında yetkinlik yani diplomanın önemsizleşmesi ve mesleğe girişlerde alan dışından girişlerin yoğun olması sayılabilir. Halkla İlişkiler mesleğinin diğer bir sorunu da örgütlenme konusunda dernek düzeyi de yapılaşmanın olmasına rağmen bütün meslektaşları kapsamamasıdır. Meslekle ilgili üzerinde durulması gereken diğer bir hususta bir meslek olarak Halkla ilişkilerin toplum tarafından ne iş yaptığı konusunda bir algının Avukatlık, Doktorluk gibi meslekler gibi tam oturmamış olmasıdır. Günümüzde Halkla ilişkilerin öğrenciler tarafından bunca olumsuzluğa rağmen en çok tercih edilen bölümlerden bir tanesidir. 2010 yılında devlet üniversitelerinde yapılan tercihler göz önüne alınırsa, 4 yıllık Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümü ve iki yıllık Halkla İlişkiler bölümlerinin tüm kontenjanlarının dolması mesleğin en çok tercih edilenler arasında olduğunun kanıtı niteliğindedir. Özellikle mesleğin ihtiyacı olan profesyonelleşme, mesleğin giriş koşullarının düzenlenmesi, mesleki örgütlenmenin istenilen düzeye ulaşması, mesleğin itibarının artması, etik kurallarına meslek mensuplarının uyumunun çoğalması gibi çeşitli etkilerin gerçekleşeceği açıktır. Bu araştırma, Bursa ilinde faaliyet gösteren Bursa Halkla ilişkiler derneğine üye olan 68 kişi arasından 17 dernek üyesine, derinlemesine mülakat yöntemi ile uygulanmıştır. Mülakat sonucunda mesleğin günümüzdeki profesyonelleşme düzeylerinin ölçülmesi amaçlanmıştır. Bu çalışmada yaş, cinsiyet, medeni durum, mesleğe bakış açısı, meslek bilincinin meslek üzerinde etkileri incelenmiştir. Elde edilen verilere göre örgütlenmenin istenilen düzeyde olmadığı, örgütlenmenin ve örgütün üyeleri üzerinde otokontrolün artmasının etik kurallarına uyumu güçlendireceği, profesyonelleşmenin artması durumunda halkla ilişkiler uzmanlarının siyasete katılımının artacağı, mesleğin itibarının artması ile birlikte mesleğin bilinirliğinin ve saygısının artacağı sonucuna ulaşılmıştır.
Kurum içi iletişim stratejileri bağlamında oyunlaştırma kullanımı: Bankacılık sektörü üzerine bir araştırma

İletişim teknolojilerinde yaşanan dijitalleşme ve günümüz pazar ortamının içerdiği ağır rekabet koşulları, kurumların hayatta kalabilmek için yeniliklere uyum sağlama ve yaratıcılığa yatırım yapmalarını zorunlu hale getirmektedir. İş hayatında ise sayıları giderek artan Y ve Z kuşağına mensup bireylerin motivasyonlarını sağlamak söz konusu olduğunda geleneksel ödül ceza yaklaşımından verim alınamamakta, çalışanlara yönelik hedeflerin gerçekleşmesinde yönetim, eğitim ve iletişim stratejilerinde yenilikler yapmak zorunlu hale gelmektedir. Oyunlaştırma bu bağlamda yönetici, lider ve eğitimcilere motivasyonu artırma ve davranış değişikliği sağlamaya yönelik önemli faydalar sunmakta, etkileşim odaklı bir tasarım olmasıyla da bireyler arasındaki iletişime katkıda bulunmaktadır. Bu çalışmada oyunlaştırma bir kurumsal iletişim stratejisi olarak ele alınmakta ve oyunlaştırmanın kurum içi iletişim bakımından önerdiği kapasite Türkiye'de aktif olarak faaliyet gösteren bankaların çalışanlarına yönelik oyunlaştırma kullanımları üzerinden incelemektedir. Çalışmada oyunlaştırmaya dair geniş bir kavrayış elde edilebilmesi için öncelikle oyun kavramının tarihsel gelişimi ve oyuna çeşitli perspektiflerden bakış açıları incelenmiş; ardından oyunlaştırmanın temelleri, yapısall özellikleri ve kullanım alanları açıklanarak çalışanların motivasyonunun sağlanması, performansın ve verimliliğin artırılması, çalışan bağlılığının güçlendirilmesi, sosyalizasyonun artırılması, inovasyon ve yaratıcılığın teşvik edilmesi, kurumsal performansın artırılması başta olmak üzere oyunlaştırmanın kurumsal hedeflerin gerçekleştirilmesine yönelik içerdiği potansiyel araştırılmıştır. Bu bağlamda çalışma kapsamında Türkiye'de aktif olarak faaliyet gösteren bankaların çalışanlarına yönelik kullandıkları oyunlaştırma programlarından sorumlu yetkililerle ve bankalar için oyunlaştırma tasarımı yapan firmaların temsilcileriyle yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılarak bir araştırma gerçekleştirilmiştir.
Denison'ın kurum kültürü modeli bağlamında iletişim memnuniyetinin kurumsal bağlılığa etkisi

İletişim çağı olarak adlandırabileceğimiz, yaşadığımız bu yüzyılın, en önemli özelliklerinden biri, iletişim dünyasında yaşanan hızlı gelişme ve değişimlerdir. Kurumların iş yaşamında ve iç iletişiminde başarılı olmasında, yönetici ve çalışanların iletişim memnuniyeti ve kuruma olan bağlılıkları rol oynamaktadır. Kurum içi iletişim çalışmaları, günümüz iş hayatının en çok araştırılan uygulama alanlarından biri haline gelmiştir. Bu çalışmayla, Denison'ın kurum kültürü modeli bağlamında, çalışanların iletişim memnuniyeti belirlenerek, bu memnuniyetin kurumsal bağlılığa olan etkisini ortaya konulmuştur. Tezde, 'kurum kültürü' 'kurum içi iletişim' 'iletişim memnuniyeti' ve 'kurumsal bağlılık' kavramları esas alınarak araştırılmış ve bir uygulamayla değerlendirilmiştir.
Estetik pazarlama aracılığıyla marka yaratılması ve rekabet üstünlüğü elde edilmesi: Absolut Vodka örneği

Günümüzün rekabet yoğun ortamı, iş yaşamına egemen olan tüm değer ve kavramların köklü değişimini gerektirmektedir. Modern pazarlama anlayışının gündeme gelmesi, rekabet üstünlüğü elde etmek isteyen örgüt yönetimlerini yeni ve farklı yöntemler uygulamaya yöneltmektedir. Pazarlama kavramının pazarlama iletişimi kavramına dönüştüğü bir ortamda, tüm sürecin fayda esasının yanı sıra estetik odaklı düzenlenmesi ve hayata geçirilmesi gerekmektedir. Bu anlamıyla estetik pazarlama, modern pazarlama anlayışında yeni bir boyuta işaret etmektedir. Estetik olgusunun, marka yaratılması ve rekabet üstünlüğü elde edilmesi amacıyla pazarlama çabalarında kullanılması, modem pazarlama anlayışının bir sonucudur ve 2000'li yıllara özgüdür. Tarihsel perspektifte ele alındığında insanlık tarihi kadar eski ve köklü bir niteliğe sahip olan estetik arayışı, günümüzde profesyonel bakış açısı gerektiren bir disiplin olarak kabul gömlektedir. Bu kapsamda görsellikten hoşlanan, bireyselliğini ön plana çıkaran, fonksiyonelliğin yanı sıra estetik görünüşe önem veren çağcıl tüketicilere hitap eden estetik pazarlama, rekabet yoğun pazarda var olmaya ve rekabet üstünlüğü elde etmeye çalışan örgütlere başarının anahtarını sunmaktadır. Pazarlama literatürünün en önemli markalarından biri olan ve bir fenomen olarak kabul edilen Absolut Vodka, estetik pazarlama anlayışının başarıyla uygulanmasına ve kuramın pratiğe yansımasına ilişkin etkili bir örnek sayılmaktadır. Bu bağlamda yirmi altı yıldır pazarda var olan ve pazarın önemli bir bölümünü elinde tutan Absolut Vodka, piyasaya çıktığı ilk günden beri gerçekleştirdiği estetik odaklı ürün tasarımı ve estetik odaklı iletişim faaliyetleri ile rakipleri arasında farklılaşmayı başaran sayılı markalardan biri olarak iş dünyasının efsane markaları arasında önemli bir konuma sahiptir. Bu anlamda Absolut Vodka'yı, estetik pazarlama aracılığıyla marka olması ve rekabet üstünlüğü yaratması açısından bir pazarlama başarısı olarak nitelemek ve etkili bir vak'a incelemesi olarak değerlendirmek mümkündür.
KKTC turizminin gelişimi ve müşteri memnuniyeti açısından halkla ilişkilerin önemi

Bu araştırmanın amacı, KKTC'de turizm sektörünün geliştirilmesi sürecinde halkla ilişkiler çalışmalarının önemini vurgulamaktır. Turizmin genel tanımı ve ülke ekonomisine olan etkisini belirttikten sonra otel, restorant ve seyahat acenteleri yöneticileri ve tuistlerle bir anket çalışması yapılmıştır. Bu araştırmanın sonucunda, ulaşım, servis kalitesi ve çevresel sorunlar yanında iletişim, koordinasyon ve halkla ilişkiler problemleri olduğu tespit edilmiştir. Bu problemlerin KKTC'nin Akdeniz ve dünya turizm pazarında iyi bir pozisyon almasını etkilediği görülmüş ve bu alandaki çalışmaların profesyonel anlamda ele alınması gerektiği belirlenmiştir. Bu çerçevede KKTC turizm sektöründe eksiklik olarak görülen iletişim, promosyon ve bu bağlamda halkla ilişkiler çalışmalarının önemi vurgulanmış ve bu çalışmaların nasıl geliştirilmesi gerektiği hakkında bir iletişim ve halkla ilişkiler modeli ortaya konulmuştur. KKTC turizm sektöründe mevcut olan iletişim ve halkla ilişkiler sorunun çözümüne yönelik oluşturulan bu organizasyon yapısı içinde turizm alanında hizmet veren kurum ve kuruluşların, birliklerin, sivil toplum örgütlerinin, Turizm Bakanlığı'nın, dış temsilciliklerin ve üniversitlerin yer alacağı bir iletişim süreci başlatılması öngörülmüştür.
Türkiye'de spor markası yaratmak: Taraftarların Türk futbol takımlarının markalaşmasına yönelik tutumları üzerine bir araştırma

Günümüzde markaların yarattıkları ekonomik değerler, birçok ülkenin ekonomik büyüklüklerini geride bırakmış durumdadır. Bu nedenle, ülkeler uluslararası arenada varlıklarını sürdürebilmek ve etkin güç olabilmek için güçlü markalara sahip olma gayreti içerisine girmişlerdir. Bu çerçevede dünyada hemen hemen her sektörde bir markalaşma çabasının ortaya çıktığı görülmektedir. Bu sektörlerden en göze çarpanlarından birisi de spor dünyasıdır. Spor dünyasının özellikle de futbol sektörünün yarattığı ekonomik değer, bir eğlence olan bu faaliyetlerin bir anda endüstrileşmesine neden olmuştur. Dünyadaki birçok ülke özellikle futbol takımları ve futbolcular üzerinden elde ettikleri marka değerleriyle önemli bir ekonomik girdi sağlamaktadırlar. Tüm bu gerçekler ışığında bu çalışmada, Türkiye'de spor markası yaratma konusunun tartışılması önem arz etmektedir. Özellikle futbol sektörü üzerinde yürütülen tartışmada, bu anlamda markalaşmanın en önemli ayaklarından birisi olan taraftarlar odak noktası olarak ele alınmıştır. Taraftarların Türk futbol takımlarının markalaşmasına yönelik tutumlarının araştırıldığı bu çalışmayla Türkiye'de spor markası yaratılıp yaratılamayacağı, bu konuda taraftarların nasıl bir tutuma sahip olduğu konularının aydınlatılması amaçlanmaktadır. Bu çalışmanın evrenini futbol taraftarları örneklemini ise rastlantısal olarak seçilen 542 futbol taraftarı oluşturmaktadır. Çalışmada nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Bu kapsamda katılımcılardan anket yolu ile 01.05.2019-01.08. 2019 tarihleri arasında veriler toplanmış ve istatistiki analizler SPSS 22.0 paket programı ile analiz edilmiştir. Veri tabanının oluşturulmasında ve analiz safhasında yapılan tüm istatistiksel işlemler bilgisayar ortamında gerçekleştirilerek, verilerin analizinde; faktör analizi, basıklık ve çarpıklık analizi, t-testi, one way anova ve frekans analizinden yararlanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre; taraftarların futbol kulüplerinin markalaşmasına yönelik tutumlarının değişkenlere göre farklılık olduğu sonucuna varılmıştır.
Siyasal iktidar inşasında lider olgusu: Lider tipolojileri bağlamında Recep Tayyip Erdoğan incelemesi

Bu araştırma siyasal liderlerin kamuoyu huzurunda kendilerini nasıl sundukları merakından doğmuştur. Başta Max Weber'in liderlik tipolojileri olmak üzere farklı liderlik tarzları incelenerek Recep Tayyip Erdoğan örneği üzerinden Türkiye'ye özel bir siyasal liderlik modeli geliştirmek amaçlanmaktadır. Çalışma Erdoğan'ın vatandaşlarla duygusal bağ kurduğu ön kabulünden hareket etmektedir. Erdoğan'ın vatandaşlarla nasıl bir duygusal bağ kurduğu tespit edilmeye çalışılmaktadır. Çalışmanın sorunsalı: 'Türkiye'deki siyasal kültüre bağlı olarak toplum nasıl bir siyasal liderlik modelini kendisine yakın bulmaktadır? Çalışma, Erdoğan'ın İstanbul Büyükşehir Belediye Başkan adayı olarak siyasette kendisini hissettirdiği 1994'ten başlayarak 16 Nisan 2017 Referandumuna kadar olan süreci kapsamaktadır. Erdoğan'ın siyasal hayatının devam etmesi ve yaşayan bir lider olması çalışmada karşılaşılan en büyük zorluktur. Çalışma, veri zenginliği ve çeşitliliği sağlamak amacıyla farklı araştırma yöntem ve teknikleriyle gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın ana araştırması hakem niteliğindeki uzmanlarla yapılan derinlemesine görüşmelerdir. Araştırmada Erdoğan'ın yaptığı altı balkon konuşmasının öncelikle içerik analizi, sonrasında da eleştirel söylem çözümlemesi yapılmıştır. Erdoğan'ın doğrudan katıldığı 8 seçim kampanyasında Erdoğan'ın ve liderliğinin nasıl sunulduğu irdelenmiştir. Araştırma sonucunda Erdoğan'ın vatandaşlarla duygusal bağ kurduğu, toplumsal meşruiyetini ve seçmen sadakatini bu bağla sağladığı belirlenmiştir. Araştırma bulgularına göre, Türkiye'de geçerli olabilecek bir siyasal liderlik modelinin olmadığı, dönemin koşulları, toplumun beklentileri ve liderin niteliklerinin örtüşmesiyle halkın büyük çoğunluğundan onay alabilecek liderlik tarzlarının ortaya çıktığı tespit edilmiştir. Çalışma neticesinde siyasal liderlikte 'Erdoğan tarzı liderlik' oluşturulmuştur. Erdoğan tarzı liderliği diğer liderlik tipolojilerinden ayıran unsurlar: Duygusal bağ, toplumsal meşruiyet, özdeşleşme, siyasal iletişim ve teşkilatçılıktır. Bu liderlik tarzında Erdoğan; cesur, kararlı, çalışkan, Müslümanca yaşam tarzını kamusal alanda meşrulaştıran, muhafazakar-seküler barışmasını henüz sağlayamamış, siyasal iletişimi stratejik biçimde kullanan, liderliği kabul gören fakat, hoşgörü zafiyeti olan bir liderliği temsil etmektedir.
Seçmen tercihi bakımından aday imajı: Konya 2009 Yerel Seçimleri

Modern dünya'daki gelişmeler demokratik bilinci geliştirmekte ve bireyselleşmeyi sağlamaktadır. Bu durum, seçmen tercihinin daha rasyonel kriterlere bağlı olmasına neden olmaktadır. Dolayısıyla oy verme davranışı bakımından adaylar önemli bir etki unsuru olmaktadırlar. Adayın sahip olduğu imaj oy verme davranışını etkilemektedir. Aday imajı kriterleri belirgin değildir. Yer, zaman, siyasal kültür, toplumsal düzen ve mevcut şartlar bakımından farklılıklar gösterebilmektedir. Bu nedenle genel geçer aday imajı kriterlerini belirlemek zorlaşmaktadır. Bu çalışmanın amacı seçmenlerin oy verme davranışında etkili olan aday özelliklerinin belirlenmesidir. Bu nedenle çalışmada seçmen davranışlarında etkili olan aday özellikleri ile ilgili literatür taraması yapılmış ve bu kapsamda Konya seçmeninin aday imajı algıları araştırılmıştır. Faktör, One-Way ANOVA ve Independent Samples t-Test analizlerinin kullanıldığı bu araştırmada aday imajı bakımından altı faktör ortaya çıkmıştır. Bunlar görsellik, parti ve siyasal eğilim, konu ve güven oluşturma, sosyallik, hitabet ve yerellik faktörleridir. Araştırmada seçmenlerin oy verme davranışları bakımından en önemli faktörün konu ve güven oluşturma faktörü olduğu sonucuna varılmıştır. Görsellik faktörü ise en düşük öneme sahip aday imajı faktörü olarak ortaya çıkmıştır.