turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Medyanın toplumsal algı yönetimindeki rolü

Toplumların kontrolünü ve düşüncelerini yönlendirmek amacıyla her zaman çalışmalar yapılagelmektedir. Bu bağlamda algı yönetimi kavramı toplumları yönlendirmek ve onları farklı düşünceleri kendi istekleri ile benimsemeleri konusunda ikna etmek için kullanılan bir kavram olarak ortaya çıkmıştır. Bu kavramın gerçekleştirilebilmesi için bireyler arası iletişim kurulması gerekmektedir. Ancak aynı anda birden fazla bireyle iletişim kurulabilmesinin en kolay ve etkili yolu medya ile özellikle sosyal medya mecraları ile gerçekleşmektedir. Günümüzde birden fazla kişiye anında ulaşabilen tek araç, kitle iletişim araçları yani medyadır. Medya, demokratik toplumlarda kendini toplum çıkarlarını koruyan bir olgu olarak göstermektedir. Bununla birlikte medya, yasama, yürütme ve yargı kuvvetlerinden sonra dördüncü kuvvet olarak adlandırılmaktadır. Medya kuruluşları çoğu zaman toplum çıkarlarını korumak yerine kendi ticari kaygılarını ön planda tuttuğu için siyasal iktidarlara ve sermayelere aracılık etmektedir. Toplumların tek bilgi ve haber kaynağı olan medya çeşitli amaçlar için kullanılan bir araca dönüştürülmektedir. Bireyler ihtiyaçları olan bilgiyi medya aracılığı ile edinebilmektedir. Bunun için medya kuruluşları bireylere boş zamanlarını değerlendirebileceği içerikler sunarak eğitmekte ve eğlendirmektedir. Bu esnada ise verilmek istenen mesajlar verilmekte veya zemin hazırlanmaktadır. Günümüzde gelişen iletişim teknolojileri medyanın da gelişimini beraberinde getirmiştir. Ayrıca gerçekleştirilen teknolojik gelişmeler de medyanın küreselleşmesini beraberinde getirmiştir. Bu gelişmelerle birlikte herhangi bir birey dünya üzerinde gerçekleşen bir olayı canlı olarak ve anında öğrenebilmektedir. Medya üzerinden dünya çapında aktarılan içerikler her zaman doğru bilgi içermeyebilir. Çünkü sunulan içeriğin amacı alıcı kişiyi aynı düşünceye veya fikre inandırmaktır. Algı yönetimi süreci aslında bir iletişim sürecidir. Bir iletişim süreci gerçekleşmeden algıların yönlendirilmesi olanaksızdır. Medya bu kapsamda algıları yönlendirmek isteyenlerin aracı konumunda bulunmaktadır. Medya günümüzde bireylerin her anlarında yanında bulunan bir araç olarak bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı toplumsal algının yönlendirilmesi kapsamında medyanın rolünü incelemektir. Ayrıca bu çalışma, medya ve iletişim kuramları hakkında bir literatür çalışması yaparak, algı kavramının medya tarafından yönetilebilir bir olgu olduğunu gösterecektir. Elde edilen veriler sonucunda kişi/kişiler ve kurumların medyayı bir araç olarak kullandığı, hazırlanan içeriklerin her zaman gerçek olmadığı ve bu amaçlarla medyanın geniş kitlelere ulaşabilmesi ayrıca bireylerin kendilerine gönderilen içeriklere her zaman şüpheci olarak yaklaşması ve sunulan içerikleri kendilerinin araştırması sonucunda doğru bilgiye ulaşabileceği sonucuna varılmıştır.
Tarihsel açıdan halkla ilişkilerde iletişimin stratejik dönüşümü

İletişim teorileri çerçevesinde tarihsel olarak iletişim değişiminin stratejik dönüşümünü ele alan çalışmada Eski Yunan'da Platon, Aristoteles, Roma'da Cicero ve Quantilianus'un iletişim çalışmaları, Orta Çağ, Rönesans ve Aydınlanma Çağı ile 19. yüzyıldaki iletişim teorileri ve iletişimdeki stratejik dönüşüm ele alınmıştır. Tarihsel olarak kuruluşların yapmış oldukları iletişim çalışmaları, iletişimdeki yenilik ve farklılıkları ortaya koymak amacı ile incelenmiş ve bu çerçevede Türkiye'deki kuruluşların pazarlama iletişiminden sosyal medyadaki uygulamalara kadar geniş bir alanda gerçekleştirdikleri çalışmalar, halkla ilişkiler perspektifi içerisinde değerlendirilmiştir.
Kurum-çevre bütünleşmesinde halkla ilişkiler ve tanıtma faaliyetlerinin rolü: Merzifon 5. Ana Jet Üssü uygulama örneği

Her kurum farklı değerlere, inançları, tutamlan ve amaçlan olan bir yapıya sahiptir. Halkla ilişkiler kurumun; amaçlarını gerçekleştirmek, çevresiyle arasındaki işbirliğini ve güvenin geliştirerek onlar üzerinde olumlu bir izlenim bırakmak amacıyla yürüttüğü. çalışmalarıdır. Kurumlar, algüadıklan çevrenin tamamına bitap edebilecek bir yapıya sahip değillerdir. Bu yüzden amaçlarının belirledikleri çevrelerinin, istekleri doğrultusunda etkin çalışmalar yaparak onlar nezdinde kabul görürler. Kurumun sesini ve görüntüsünü çevresine duyurabilmesi halkla ilişkiler faaliyetleri ile mümkündür. Kurumlar halka ilişkilerin bu anlayışı çerçevesinde çevrelerine ilettikleri bilgi ve mesajların doğru, açık ve anlaşılır olmasına dikkat etmelidirler. Toplumdan gelen tepkilerin iyi değerlendirilmesi ile kurum. çevre bütünleşmesi başanlı anlamda gerçekleşir. Kurum-çevre etkileşimi toplum yaşantısında her an var olduğuna göre, kurumun içinde bulunduğu her ortamda halkla ilişkiler planlı ve programlı veya kendiliğinden ortaya çıkmaktadır. Kurum, içinde yer aldığı çevresiyle organik bağlar oluşturmak, bu bağlan sürdürmek için halka ilişkilere ihtiyaç duyar. Ve kurumlar için halka ilişkilerin nihai amacı budur. Bu yüzden kurumun yapısı, yönetim felsefesi, genel amacı ve öznel koşullarına bağlı olarak belirlediği halkla ilişkiler çalışmalarını planlamak zorundadır. Planlı olarak uygulanan halkla ilişkiler etkinliklerinde, çevre ile güven, destek, inanç ve beğeni ortamının yaratılması, güvenilir ve doğru bir iletişim kurulmasına bağlıdır. Uygun teknik ve araçların seçimi de bunu belirleyen etkenlerden biridir. Etkin halka ilişkiler programı sonucunda, kurumda çalışanlann ve toplumdaki bireylerin bağlılık ve aidiyet duygulan da olumlu yönde gelişmektedir. İyi eğitilmiş uzman halkla ilişkiler personeli ile yapılan etkin ve sistemli halka ilişkiler faaliyetleri, kurum- çevre arasındaki güvene ve onaya dayalı ilişkilerin, işbirliğinin ve bütünleşmesinin başansını belirlemektedir. 90
İkna edici mesaj stratejisi olarak çekicilik ve kamu spotlarında kullanımı

Kamu spotlarını dünyada ve ülkemizde, bireylerin sağlığını, güvenliğini, toplumun refahını ilgilendiren konularda, bireyleri kitle iletişim araçlarıyla bilgilendirmek, bilinçlendirmek ve uyarmak amacıyla yaygın olarak başvurulan kısa filmler olarak tanımlamak mümkündür. Daha öz bir ifadeyle, kamu spotları, bireylerin ve kamunun çıkarlarını ilgilendiren toplumsal sorunlar için kullanılan görsel bir iletişim stratejisidir. Bu tanımlardan da anlaşılacağı üzere, kamu spotlarının iletişim çabalarının özünde hedef kitlenin ikna edilmesi yatmaktadır. Bu çalışmada, ikna edici mesaj stratejisi olarak çekicilik ve kamu spotlarında çekicilik kullanımı ele alınmıştır. 2012- 2018 yılları arasında televizyonda yayınlanan 1322 kamu spotu içerik analizi yöntemiyle incelenmiş ve elde edilen veriler SPSS 22.0 paket programıyla analiz edilmiştir. İçerik analizi sonucunda, kamu spotlarında en fazla işlenen konuların yüzde 11 ,5'i sağlık, yüzde 11'i bağış ve yüzde 8 ,5'i ulaşım ve trafiktir. Rasyonel ve duygusal çekiciliklerin birlikte kullanıldığı kamu spotları yoğunluktadır (yüzde 86 ,2). Kamu spotlarında en fazla kullanılan rasyonel çekicilik türü ise çerçeveleme ve metafor çekiciliğinin bir arada kullanımıdır (yüzde 51 ,9). Duygusal çekiciliklerde ise birden çok olumlu duygusal çekiciliklerin kullanımının ağırlıkta olduğu (yüzde 24,4) tespit edilmiştir. Mesaj stratejilerinin mesaj çekicilikleri açısından dağılımlarına da bakılmış, kamu spotlarında korku çekiciliği, mizahi çekicilik, ünlü çekiciliği, suçluluk çekiciliği konularında bir takım ayrıntılı inceleme yapılmış ve kamu spotları yorumlanmıştır. Bu konuda elde edilen veriler ışığında, 2012- 2018 yılları arasında yayınlanan kamu spotlarında kurum, konu, çekicilik bakımlarından geniş bir çeşitliliğin olduğu görülmüştür. Hedef kitleyi etkilemenin oldukça zor olduğu günümüzde, kamu spotlarında çekiciliklerin bir arada kullanılması etkili olabilir. Bu doğrultuda, hedef kitlenin hem mantığına hem de duygularına hitap eden mesajların tasarlanması hatta hedef kitlenin birden çok duygusuna hitap eden mesajların tasarlanması, kamu spotlarının ikna ediciliğine katkı sağlayabilir. Kamu spotlarında; samimiyet, ünlü, mizah, umut, empati gibi olumlu duygusal çekicilikler bir arada kullanılabilir. Ayrıca, korku, suçluluk gibi duygusal çekiciliklerin olumsuz etkilerini azaltmak amacıyla empati, umut, mizah gibi olumlu çekiciliklere yer verilerek olumlu ve olumsuz duygusal çekiciliklerin birlikte kullanıldığı kamu spotlarına da ağırlık verilebilir. Hedef kitlenin birden çok duygusuna hitap eden kamu spotları daha ikna edici olabilir.
Endüstri 4.0 sürecinin kurumsal iletişim yönetimindeki yansımaları: Uygulamacılara yönelik nitel bir araştırma

Teknolojinin ve yeni inovasyonların hızla ilerlemesiyle Endüstri 4 .0'a sürecine girmiş bulunuyoruz. İçerisine dahil olduğumuz bu süreçte Kurumsal İletişim çalışmaları ve uygulamaları da zaman içerisinde değişmekte ve yerini geleneksel kurumsal iletişim uygulamalarına göre Endüstri 4.0 uygulamalarına bırakmaktadır. Kurumsal İletişim Yöneticileri de gelişen teknoloji çağına ve Endüstri 4 .0'a adapte olmaya başlamış ve Endüstri 4 .0'ın ürünlerini kullanmaya başladıkları gözlemlenmektedir. Bu çalışmalar hem iç hem de dış Kurumsal İletişim Yönetimi alanlarında görülmektedir. Bu çalışmada, Endüstri 4.0' sürecinde Kurumsal İletişim Yönetimi ve Kurumsal İletişim Uygulamacılarına yönelik bir araştırma yapılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde; Endüstri 4 .0'a kadar olan tüm Endüstri Devrimleri araştırılmış ve tek tek açıklanmıştır. Araştırmanın ikinci bölümünde; Kurumsal İletişim tanımlanmış, işlevlerinden ve görevlerinden bahsedilmiş, etkileri, araçları ve stratejik oluşumları anlatılmış ve şirket içi kurumsal iletişim araçları üzerinde literatür taraması yapılmıştır. Araştırmanın üçüncü bölümünde; Endüstri 4 .0'da kurumsal iletişim yönetimi ve dijitalleşmenin önemi açıklanmıştır. Araştırmanın dördüncü bölümünde ise; Endüstri 4.0 ile Kurumsal İletişimin bağlantısı değerlendirilmiş olup, Kurumsal İletişim Yöneticilerine Endüstri 4.0 farkındalıkları ve uygulama alanları ve görüşleri üzerine birebir görüşmelerle bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonuçları araştırmanın dördüncü bölümünde yer almaktadır.
Çalışan personelin kurumsal imaj oluşumuna etkisi

Kurum imajı, bir kurumun vizyonunu, misyonunu, amaçlarını, politikalarını, uzak veya yakın çevreye bakış açısını hedef kitlelere iletmektedir. Kurum imajı; müşterilerle, çalışanlarla, rakiplerle ve diğer hedef kitlelerle ilişki kurulmasında kuruma kolaylıklar sağlamaktadır. Kurum ve kuruluşların çevreleri tarafından nasıl tanındıklarına veya algılandıklarına ilişkin yargılar çoğu zaman kurumda çalışan personelin oluşturduğu izlenimlerden kaynaklanabilir. Çalışanların bağlı bulundukları işletmelerde var olan kurumsal imaja katkıları olumlu veya olumsuz yönde gerçekleşebilir. Bu da hedef kitle tarafından tercih edilme durumuna etki etmektedir. Kurumda çalışan personel tarafından oluşturulmuş sağlam ve etkili bir imaj kuruma olan inanırlığın artmasına ve güven ortamının oluşturulmasını sağlamaktadır. Özellikle hizmet sektöründe faaliyet gösteren hastanelerin kurum imajının oluşmasında çalışanların etkisi yadsınamayacak kadar fazladır. İster çalışan personelin fiziksel görüntüsü olsun isterse müşteri konumunda hastaneye gelmiş olan kişilere yaklaşımı olsun, isterse de işlemlerinin çabuk halledilmesi ve sağlık probleminin çözüme kavuşturulması olsun tüm bu durumlar kurumsal imaja olumlu katkı sağlamaktadır. Araştırmanın amacı; kurumların varlığını sürdürebilmesi için git gide önemi artmaya başlayan imaj kavramını, kurumsal imaj çerçevesi içinde ele almak, imajın oluşturulmasındaki öğeleri ortaya koymak ve çalışan personelin kurum imajına etkisini tüm yönleriyle yansıtabilmektir. Bu amaçla araştırmanın evrenini Karaman ilinde hizmet veren Özel Selçuklu Hastanesinden hizmet alan hasta ve yakınları oluşturmaktadır. Örneklem grubu için ise hizmet alan kişilerden 18 yaş üstü 300 hasta ve yakını seçilmiştir. Elde edilen veriler istatistiksel modeller kullanılarak analiz edilmiş, tablolaştırılmış ve yorumlanmıştır. Analiz sonuçlarına göre kurumda çalışan personelin kurum imajına etkisinin davranış, görünüm ve iletişim noktasında olduğu saptanmıştır.
Kurumsal imaj yönetiminde halkla ilişkiler faaliyetleri: Sosyal Güvenlik Kurumu örneği

Kurumsal yapılar, çevresi ve hedef kitlesi ile iletişimi ölçüsünde fark edilir ve benzerlerinin sergilediği gayretin üzerine çıktıkça farklılaşır. Bu farklılık hedef kitlede bir algıya karşılık gelir. Algılanması istenen durumun hedef kitledeki yansımasına yön verme çabası olarak da görülen imaj yönetimi, hedef kitlenin algısında iyi bir konumda olabilme mücadelesidir. Hangi faaliyetlerin kurumsal imaja etki edeceğini bilen kurumsal yapılar, aynı zamanda sektörüne yön veren işletmeler olarak anılmaktadır. Kar amacı güden kuruluşlar kadar, kamu kurumları da günümüzde hizmet verdikleri insanların gözünde iyi bir konumda olabilmek için çaba göstermektedirler. Sosyal Güvenlik Kurumu da kamu hizmeti veren ve 7'den 70'e toplumun her kesimi ile irtibatta olan bir kurumdur. Sosyal Güvenlik Kurumunun imajının tespiti için yapılan bu çalışmada, Türkiye nüfusunun yaklaşık yarısına hizmet veren 7 il müdürlüğünden hizmet alan vatandaşlar üzerinde saha araştırması yapılmıştır. 1033 katılımcıya ulaşılmıştır ve 906 katılımcının cevapları analize değer bulunmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumunun halkla ilişkiler ve sosyal sorumluluk kapsamında hedef kitledeki algısının olumsuz olduğu, hizmet kalitesi ve görsel kimlik noktasında, çok olumlu olmamakla beraber, geçmişşe nazaran hedef kitlede oldukça olumlu bir algıya sahip olduğu belirlenmiştir. Kurumdan beklentinin, halkla ilişkilerin daha iyi bir yerde konumlandırılması ve hizmet kalitesinin artırılması, olduğu tespit edilmiştir.
Sivil toplum kuruluşlarında kurumsal itibar yönetimi: Farklı alanlarda faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşları üzerine bir araştırma

Sivil toplum kuruluşları toplumlarda yaşanabilecek ekonomik, çevresel, sağlık ve sosyal problemlerin çözümlerinde destek olmaktadır. STK'lar toplumsal birliktelik anlayışının hakim olduğu kuruluşlardır. Bir başka ifade ile STK'lar ülkelerin toplumsal ve siyasal gelişimleri yanı sıra toplumların sosyal birliktelik ve demokratik alanda yer alabilmeleri açısından önem taşımaktadır. Toplumlar için çeşitli alanlarda ve dikkat çekici katkıları olan bu kuruluşların, kurumsal itibar konusunu derinlemesine incelemeli ve yönetebilmelidir. STK'ların güçlü itibarları oldukça, toplum karşısındaki saygınlık, güvenirlilik oranı artacak, diğer STK'lara göre daha fazla tercih edilebilecek, üye ve gönüllü sayısı, finansal kaynakları daha fazla artacaktır. Belirtilen noktalardaki başarının hepsi güçlü itibarın kazanılması ile gerçekleşebilmektedir. Kurumsal itibar yönetiminin taşıdığı önem nedeniyle tez çalışmasının konusu STK'nın kurumsal itibarı etkili yönetilip yönetilmediği üzerinde olacaktır. Bu çalışma ile STK'larda itibarın nasıl algılandığı, hangi kavramlarla anıldığı, itibar oluşturmada kullanılan özelliklerin neler olduğu, STK'larda itibar yönetimi ve itibar kriz yönetimi nasıl gerçekleştirildiği, üst yönetimlerin itibara bakış açıları ve itibar yönetimi alanında çalışan kişilerin uzmanlık alanlarının ne olduğunun ortaya konulması amaçlanmaktadır. Bu kapsamda ZENNA Kurumsal Marka Yönetim Araştırmaları ve Danışmanlık A. Ş. Şirketi tarafından gerçekleştirilen 'Sivil Toplum Kuruluşları Algı' Araştırması sonucunda bilinirliği ve itibar yönetimi performans skoru en yüksek çıkan dokuz STK ile araştırma örneklemi oluşturulmuştur. Örneklem dahilinde STK yöneticileriyle ya da kurum itibarı ile ilgilenen uzman kişilerle derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Bu görüşmelerden elde edilen veriler ile birlikte STK'ların itibarlarını nasıl yönettiklerine dair sonuçlar verilmeye çalışılmıştır.
Türkiye'de uyuşturucu sorunu ve halkla ilişkiler açısından çözüm önerileri

Çalışmanın genel olarak amacı; Türkiye'de uyuşturucu sorunu ile mücadelede yürütülecek halkla ilişkilerin geçerliliği ve gerekliliğini araştırmak ve bu doğrultuda elde edilecek bulgulardan hareketle çözüm önerileri getirmektir. Konunun bilimsel bir temele dayandırılabilmesi için, iki ayrı anket formu hazırlanmıştır. Bunlardan birisi Ankara Gazi Üniversitesinde öğrenim gören 56 öğrenciye, diğeri ise İstanbul'da AMATEM'nde tedavi görmekte olan 43 uyuşturucu bağımlısı hastaya uygulanmıştır. Yapılan anket çalışmalarının analizi neticesinde; a) Uyuşturucu bağımlılarının önemli bir bölümünün, kullanmaya başlamadan önce kullandıkları madde hakkında yeterince bilgi sahibi olmadıkları, b) Uyuşturucu ve zararları konusunda halka danışmanlık hizmeti verecek kurumlara ihtiyaç olduğu, c) özellikle, risk grubundaki gençlerin, uyuşturucu ve zararları konusunda uyarılmaları gerektiği tesbit edilmiştir. Elde edilen bulguların literatür ışığında tartışılması sonucunda; uyuşturucu ve zararları hakkında halkın bilgilendirilmesi ve ayrıca uyuşturucu kullananların tedaviye teşvik edilmesi konusunda halkla ilişkilerin gerekli olduğu düşünülmektedir. Bu tür bir çalışmanın başarıya ulaşması için sadece halkla ilişkiler tekniklerinin kullanımı değil, aynı zamanda halkla ilişkilerin bilimsel düzeyde ele alınması da gerekir.
Üniversitenin halkla ilişkiler faaliyetlerine öğrencilerin bakışı: Amasya Üniversitesi örneği

Yetişmiş insan gücü, insanlığı aydınlatan, ona hayat veren ana kaynaklardan bir tanesidir. Bu güç, ancak iyi bir eğitimle sağlanabilir. Bunun için de üniversiteler, eğitim öğretim görevini üstlenen ulusal kuruluşların başında gelir. Üniversitelerin halka hizmet felsefesi içerisinde topluma her alanda ışık tutan, insan birimini biçimlendiren ve toplumla kaynaştıran görevleri vardır. Halktan kopan, ona hizmet götürmeyen sadece bilgi üreten üniversite anlayışı, çağdaş dünyada değerini yitirmiştir. Üniversitelerin ve fakültelerin, açıldıkları bölgelerde çevrelerine çeşitli yönlerden katkıları olduğu şüphesizdir. Kuruluşları ile birlikte öğrenci öğretimi yanında bölgenin çeşitli sorunlarına yönelik araştırmalara hemen başlamaktadırlar. Bu araştırmalar, vatandaşlara ışık tutucu nitelikte olabilmektedir. Ayrıca üniversiteler, sürdürdükleri çok yönlü sosyal, kültürel, sportif faaliyetlerle de hem öğrencilerle hem de bulundukları bölge halkıyla bütünleşmektedir. Bir üniversitenin tüm tanıtım ve halkla ilişkiler tekniklerinin kullanılmasının yanında en önemli tanıtımının, öğrenim gören öğrencilerin ve mezunlarının kalitesi ile olacağı açıktır. İyi yetişmiş ve üniversitesinden memnun olan her öğrenci aynı zamanda üniversitenin tanıtım elçisidir.
Pazarlama amaçlı halkla ilişkiler ve internet bankacılığına yönelik kampanya önerisi

Bilginin çok hızlı bir şekilde yayıldığı teknoloji ortamı, çabuk ve çok para kazanma gerekliliği sonunda oluşan hızlı yaşam, tüm sektörlerde olduğu gibi pazarlama ve halkla ilişkiler alanlarında da aynı hızlı etkisini göstermektedir. Pazarlamacılar, bu rekabet ortamında bir ürün ya da hizmetin en iyi ve etkili bir şekilde pazarlanması için sürekli yenilikler geliştirmektedirler. Sadece üretim ve tüketimden ibaret olan pazarlama anlayışı bu değişimle birlikte daha çok fayda sağlayacak olan, bütünleşik pazarlama iletişimi kavramını gündeme getirmiştir. Kavramın gündeme geliş nedenim ise, oluşturulan mesajların tüm iletişim kanallarından aynı etki ile iletilmesi ve mesaj bütünlüğünün korunmasıdır. Yenilenme ve gelişme kavramı halkla ilişkiler açısından, işlevsel yapısındaki değişiklik ile kalmamış kurum hedef ve stratejilerine hizmet eden yönleriyle de tüketicilerin karşısına çıkmıştır. Halkla ilişkilerin pazarlamaya dahil edilen yönüne ise pazarlama amaçlı halkla ilişkiler denilmektedir. Sözü edilen hedef ve stratejiler doğrultusunda halkla ilişkilerin kullanılarak, çok yönlü strateji ve taktikleri içermesi anlamındadır. Çalışma, pazarlama amaçlı halkla ilişkiler kavramının kabul edilip edilmeyişinin tartışıldığı bir ortamda, bir pazarlama amaçlı halkla ilişkiler kampanyasının hazırlanması şeklinde yapılmıştır. Kampanya, internet bankacılığı M2anetinin, pazarlama amaçlı halkla ilişkilerin yöntemlerinden olan noktasal satış yöntemi kullanılarak, hizmeti kullananların sayısının çoğaltılması amaçlanarak yapılmıştır.
Türkiye'de sporda halkla ilişkiler kapsamında futbol kulüplerinde kriz yönetimine yönelik bir araştırma

Modern anlamda futbol; oyuncuların, şirketlerin, izleyicilerin ve bunu yönetenlerin birliğinden oluşan bir yapıdır. Gösteri ve serbest zaman aktivite anlayışı taşımakla birlikte profesyonel anlamda endüstrileşmiş, ekonomik sistem içerisinde belli oranda pay sahibi olmuş, kurumsal bir yapıdır. Bu kurumsal organizmanın ekonomik ve sosyal temeli, iletişim yönetimini de zorunlu kılmaktadır. Bu tezde, Türkiye Süper Ligi'ndeki futbol kulüplerinin iletişim yönetimi kapsamında kriz durumlarında nasıl bir yol izlediği, bir kriz meydana geldiğinde nasıl bir aksiyon planı oluşturduğunu araştırılmıştır. Bu anlamda, hem nitel hem de nicel araştırma yapılmıştır. İlk araştırmada, dört kulübün iletişim ve medya direktörleriyle yarı yapılandırılmış bir görüşme gerçekleştirilmiştir. Bunun yanında taraftarların krizlere bakış açılarını ortaya koymak için de 686 taraftar ile anket tekniğiyle nicel bir araştırma yapılmıştır. Elde edilen bulgular sonucunda kulüplerin kriz durumlarına hazırlıklı olmadığı, kriz yönetimi aşamalarını benimsemediği ve potansiyel krizlere karşı herhangi bir önlem almadığı tespit edilmiştir. Taraftarlarla yapılan araştırma sonucuna göre taraftarların kurum itibarını sportif başarıdan daha fazla önemsediği ve kriz durumlarında kulüplerine karşı aidiyet sorunu yaşadığı tespit edilmiştir.
Günümüz toplumsal ortamında kişilerarası ilişkilerdeki dönüşümün sosyal medyayı kullanan çocuklar üzerinden incelenmesi

Sosyal medya, yirmi birinci yüzyılın hızla gelişen teknolojisiyle, postmodern dönem insanlarının hayatlarında çok büyük bir yer kaplamaktadır. Internetin telefon teknolojisi ile kullanır hale gelmesi, kişilerin her an her yerde sosyal medyayı kullanma kolaylığını ortaya çıkarmıştır. Sosyal ağ hesapları günde birçok kez kontrol edilmekte, kişi sosyal ağ üzerinden yer, durum, fotoğraf ve video paylaşımlarını gerçekleştirmekte ve bu şekilde iletişim kurmakta, sosyalleşmektedir. Sosyal medyanın varlığı, kişilerarası iletişimin olmazsa olmazı olan yüz yüze iletişimi farklı bir boyuta taşımıştır. Postmodern dönemde iletişim, internet üzerinden kurulmaktadır. Bu durum ise kişilerarası iletişimde engellere sebep olmakta ve sağlıklı iletişim kurmayı engellemektedir. Yüz yüze iletişim kurmaktansa, internet ve sosyal medya üzerinden iletişim kurmak çok daha kolay, hızlı ve az maliyetli kabul edilmekte ve bu yüzden tercih edilmektedir. Kişilerin gerçek iletişim kurma, paylaşım, yakınlaşma gibi manevi beklenti ve isteklerini yok eden ve sanal bir iletişim döngüsü oluşturan bu sistem en çok çocukları etkilemektedir. Postmodern dönemin ortaya çıkardığı postmodern çocuk figürü, önceki dönemlerin çocuklarından oldukça farklı yetişmektedir. Oyun oynama, oyun kurma, iletişim kurma, ders çalışma, kitap okuma, sosyalleşme vb. Tüm faaliyetleri sanal ortamda, bilgisayar ve internet üzerinden gerçekleşmektedir. Hazır olarak her şey önüne sunulan postmodern çocugun yaratıcılığı engellenmekte, iletişim kurma yetileri oluşamamakta, her an şiddet ve pornografik içerikli iletilere maruz kalabileceğinden psikolojik rahatsızlıklarla karşı karşıya kalma durumu gerçekleşebilmektedir. Doğa ile iç içe büyüyemeyen ve bilgisayar karşısında gelişimini tamamlayan çocuk, yalnız, mutsuz, iletişim yetileri tam gelişememiş bir birey haline gelebilmektedir. Iletişim teknolojilerinin doğru kullanımı çoğu zaman faydalı olabilecekken, yanlış ve erken yaşta kullanımı kişilik gelişimine zarar vermektedir. Bu nedenle en başta ebeveynler olmak üzere tüm dünya bu konuda daha duyarlı olmalıdır.