turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sermaye yapısı kararlarının şirket performansı üzerindeki etkisi: Borsa İstanbul üzerine bir araştırma

Şirketlerin finansal yapılarını güçlü bir şekilde oluşturabilmeleri açısından sermaye yapısı kararları hayati bir önem taşımaktadır. Sermaye yapısı kararları, şirketlerin sermaye maliyetini ve yatırım kararlarını doğrudan etkileyen kararlardır. Bu çalışmanın amacı sermaye yapısı kararlarının şirket performansı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Çalışma, taş toprak sektöründe faaliyet gösteren ve 2004- 2015 dönemleri arasında Borsa İstanbul'da pay senetleri kesintisiz olarak işlem gören 22 adet şirketi kapsamaktadır. Panel veri analiz yönteminin kullanıldiği çalışmada, aktif karlılık oranı ve özsermaye karlılık oranı bağımlı değişken olarak yer alırken, Finansal Kaldıraç Oranı, Finansal Borçların Özkaynaklara Oranı, Cari Oran, Çalışma Sermayesi Devir Hızı Oranı, Dönen Varlıkların Duran Varlıklara Oranı ve Şirket Büyüklüğü ise bağımsız değişkenlerdir. Çalışma sonucunda, sermaye yapısı kararlarını temsilen kullanılan finansal kaldıraç oranı ve finansal borçların özkaynaklara oranının şirket performansı üzerinde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Türkiye'deki tekstil sektöründe Ortadoğu etkisi

Çalışmanın amacı; Türkiye tekstil sektöründeki Ortadoğu etkisini saptamaktır. Ortadoğu ve Türkiye coğrafi olarak ilk medeniyetlerden beri sürekli etkileşim halinde bulunmuş iki önemli kültürdür. Birbirlerini, kültür, sanat, yemek, dokuma gibi akla gelebilecek pek çok alanda etkilemişlerdir. Tekstil de bu alanların en önemlilerinden biridir. Anadolu da gelişen dokumacılık sanatı, her dönem çevre kültürlerle etkileşim içerisinde gelişmiştir. Özellikle İran, Safevi'lerinin Anadolu dokuma kültürü üzerindeki etkisi çok büyüktür. Bu çalışmada, Türkiye ve Ortadoğu'nun geçmişşten günümüze giyim-kuşam ve kültür tarihleri açıklanarak, tekstil ve kumaş karşılaştırmaları yapılmış, kumaşların detaylı analizleri ile birbirlerine olan etkileri saptanmaya çalışılmıştır.
Denizyolu ile tehlikeli ve bozulabilir madde taşımacılığı- Mersin ili örneği

Dünya ticaretinde denizyolu taşımacılığı vazgeçilmez bir konuma sahiptir. Hem maliyetlerin diğer transfer yollarına göre daha düşük olması hem de büyük ölçekli yüklerin daha güvenilir şekilde taşınması, şirketlerin transfer tercihlerini denizyolu taşımacılığından yana yapmasına neden olmaktadır. Özellikle tehlikeli ve bozulabilir madde taşımacılığı denizyolu taşımacılığında ilk sırada yer almaktadır. Bununla beraber tehlikeli ve bozulabilir madde taşımacılığında tüm paydaşların da üstlerine düşen sorumlulukları en iyi şekilde yerine getirmeleri önemlidir. Dünyada ve Türkiye'de tehlikeli ve bozulabilir madde taşımacılığında gerçekleşen eksiklikler ciddi zararlara neden olabilmektedir. Denizyolu ile tehlikeli ve bozulabilir madde taşımacılığında uluslararası standartlara ve anlaşmalara uygun olarak hareket edilmesi, zararların minimuma indirilmesi açısından oldukça önemlidir. Bu çalışmada dünyada ve Türkiye'de tehlikeli ve bozulabilir madde taşımacılığının istatistiksel olarak incelenmiş ve Mersin Limanı örneği ile çalışma detaylandırılmıştır. Çalışma denizyolu taşımacılığındaki paydaşlara bilgi sunması ve literatüre katkı sağlaması açısından önemlidir.
Ağızdan ağıza iletişim açısından bir moda ürünün yayılma sürecinde kanaat önderlerinin rolü

Araştırmanın amacı, moda kanaat önderlerinin bireylerin moda ürünleri fark etmelerindeki, moda ürünlerle ilgili bilgi edinmelerindeki ve moda ürünleri benimseme ya da satın almalarındaki rollerini; bir moda ürünün yayılmasında ağızdan ağıza iletişimin etkisini ve enformasyonel bilgi kaynaklarını ortaya çıkarmaktır. Çalışma ile ilgili ayrıntılı literatür taraması yapılarak, kullanılacak ölçekler belirlenmiş ve Türkçe'ye çevrilmiştir. İlk ölçek Reynolds ve Darden'ın (1971), ağızdan ağıza iletişimde ve kişilerarası iletişimde etkin rol oynayan kanaat önderliğini ölçmeye yönelik hazırladıkları kanaat önderliği ölçeğidir. İkincisi, Goldsmith ve Hofacker'in (1991) belirli bir ürün kategorisindeki erken alıcıları doğru bir şekilde tespit etmek için hazırladıkları alana özgü yenilikçilik ölçeğidir. Üçüncüsü ise, Bearden, Netemeyer ve Teel'in (1989) kişilerarası etkiye açıklık ölçeğinin enformasyonel etkiye açıklık ölçeği sorularıdır. Araştırma kapsamında İstanbul'da öğrenim gören üniversite öğrencilerine uygulanan 175 anketin verileri analiz edilmiştir. Buna göre, kanaat önderliği ile alana özgü yenilikçilik pozitif yönde ilişkilidir. Öğrenciler moda ürünleri açısından en fazla yakın arkadaşlarından etkilenmektedir, böylece yeniliklerin yayılmasında yüz yüze iletişimin önemi ortaya çıkmaktadır.
Hedonik tüketimde tüketici motivasyonları: Bir model önerisi

Bireylerin aile ve toplum içerisinde kimliklerinin belirlenmesinde ve yaşam tarzlarının şekillenmesinde tüketim faktörü önemli bir rol oynamaktadır. 'İyi bir hayata sahip olma' ve 'hayatı daha mutlu kılma' düşünceleri, tüketim davranışının temel motivasyonlarını oluşturmaktadır (Güven, 2009). Günümüzde tüketiciler için önemli olan ürün ve hizmetlerin fonksiyonel faydasından çok tüketim sonucu hissettikleri duygular, elde ettikleri haz, mutluluk, keyif ve eğlence gibi hedonik değerlerdir. Tüketicilerin satın alma güdüsünün ihtiyaç ya da ürünün fiyatı ile ilgili bir değerden kaynaklanmadığı, eğlence, çeşitlilik ve sürpriz gibi farklı duygusal faktörlerden kaynaklandığı öne sürülmüştür. Bu faktörler hedonik tüketim motivasyonları olarak ifade edilmektedir (Arnold ve Reynolds, 2003; Verplanken ve Herabadi, 2001). Hedonik tüketim temelde hedonik tüketim motivasyonlarını karşılamak için gerçekleştirilmektedir. Çalışmanın amacı; hedonik tüketim olgusunu, tüketicileri hedonik tüketime yönelten motivasyonlar, tüketimin plansızlık/dürtüselliği, tüketim deneyiminin bir sonucu olan hedonik değer açısından analiz etmektir. Araştırma yöntemi olarak odak grup görüşmesi ve anket tekniğinden birlikte yararlanılmıştır. Saha çalışması bireylerin dışarıda yemek yeme hedonik davranışı üzerine yapılmıştır. Araştırmada ortaya konan tüm hipotezler desteklenmiştir.
Tüketici temelli marka değeri ile ağızdan ağıza pazarlama arasındaki ilişkide marka tercihinin aracılık rolü

Günümüzde pazara benzer türde mal ve hizmet sunan çok sayıda işletmenin var olması nedeniyle rekabet çok şiddetli yaşanmaktadır. İşletmelerin bu rekabet ortamında uzun dönemde hayatta kalabilmeleri, ortalamanın üzerinde gelir elde ederek sürdürülebilir rekabet avantajına sahip olmalarına bağlıdır. Rekabet avantajı sağlamanın önemli araçlarından biri de, tüketiciler için bir değer ifade eden ve sürekli satın alma iradelerini ortaya koyacakları güçlü bir markaya ve marka değerine sahip olmaktır. Yaratılmaya çalışılan marka değeri ile tüketicilerin marka değiştirmelerinde, tekrarlı satın alma davranışlarında bulunmalarında ve marka tercihlerine yönelmelerinde kullanılabilecek etkili yöntemlerden biri de ağızdan ağıza pazarlamadır. Bu çalışmada tüketici temelli marka değeri boyutları olan; marka farkındalığı, marka çağrışımları, algılanan kalite ve marka sadakati ile ağızdan ağıza pazarlamanın boyutları olan; pozitif ve negatif ağızdan ağıza pazarlama arasındaki ilişkiler araştırılmıştır. Ayrıca tüketici temelli marka değeri ile ağızdan ağıza pazarlama arasındaki ilişkide marka tercihinin aracılık rolüyle ilgili tespitler yapılmıştır. Araştırma açıklayıcı araştırma olarak öngörülmüştür. Araştırmanın ana kütlesini Türkiye'nin üç büyük ili olan; İstanbul, Ankara ve İzmir'deki bilgisayar sahibi insanlar oluşturmuştur. Kota örnekleme yöntemiyle söz konusu illerin nüfus miktarlarına göre belirlenen kota oranlarında 1000 bilgisayar sahibi kişi araştırmaya dahil edilmiştir. Veriler önceden hazırlanan ve 47 sorudan oluşan anket yöntemiyle anlık olarak toplanmıştır. Anket çalışmasıyla toplanan veriler SPSS STATISTIC 21 ve AMOS 21 programlarıyla analiz edilmiştir. Hipotezlerin ve aracılık etkisinin tespiti için yapısall eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, tüketici temelli marka değerinin; marka farkındalığı ve marka çağrışım boyutlarının negatif ağızdan ağıza pazarlama üzerinde, algılanan kalite boyutunun pozitif ve negatif ağızdan ağıza pazarlama üzerinde, marka sadakati boyutunun da pozitif ağızdan ağıza pazarlama üzerindeki etkileri olduğu görülmüştür. Diğer yandan, marka farkındalığı ve marka çağrışım boyutlarının pozitif ağızdan ağıza pazarlama üzerinde, marka sadakatinin ise negatif ağızdan ağıza pazarlama üzerinde anlamlı bir etkisi tespit edilememiştir. Araştırmanın bağımsız değişkeni olan tüketici temelli marka değeri boyutları araştırmanın bağımlı değişkeni olan ağızdan ağıza pazarlamanın pozitif ağızdan ağıza pazarlama boyutunun %82'sini, negatif ağızdan ağıza pazarlama boyutunun ise %30'unu açıklamaktadır. Tüketici temelli marka değeri boyutları ile ağızdan ağıza pazarlama boyutları arasındaki ilişkide marka tercihinin aracılık rolüne yönelik yapılan tespitler ışığında, tüketici temelli marka değerinin algılanan kalite boyutu ile pozitif ve negatif ağızdan ağıza pazarlama boyutları arasındaki ilişkide marka tercihinin kısmi aracılık etkisine sahip olduğu tespit edilmiştir.
Şike soruşturmasının Borsa İstanbul'da işlem gören kulüplerin hisse senetlerine etkisi

Günümüzde spor ekonomisinin hızlı gelişimi bu alanda birçok etiksel konuyu da beraberinde getirmiştir. Avrupa başta olmak üzere tüm dünyada etkisini gösteren şike ve teşvik primi konusu ülkemizde de Nisan 2011'de 6222 sayılı kanun ile yasalaştırılarak suç haline getirilmiştir. Bu yasaya dayanarak başlatılan bu soruşturmanın spor kulüplerinin ekonomilerini ve marka değerlerini büyük ölçüde etkilediği ileri sürülmektedir. Bu çalışma, başlatılan bu soruşturmanın konusundan ve hukuksal içeriğinden bağımsız olarak sadece Borsa İstanbul'da yer alan spor kulüplerinin hisse senetlerinde meydana getirdiği davranış değişikliklerini görmek amacıyla yapılmıştır. Çalışma sonucunda, bu soruşturmanın tarafı olan ve Borsa İstanbul'da işlem gören spor kulüplerinin hisse senetlerinde dikkate değer önemli davranış değişikleri görülebilmektedir.
Yöneticilerde stres ve tükenmişlik düzeyleri ile bireylararası çatışmalara girme eğilimi arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma

YÖNETİCİLERDE STRES VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ İLE - BİREYLERARASI ÇATIŞMALARA GİRME EĞİLİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Ayhan AYDEMİR Yüksek Lisans- 2003 İşletme Anabilim Dalı Danışman: Yrd. Doç. Dr. Ersan SÖNMEZ Bu çalışmanın amacı, tekstil endüstrisinde istihdam edilmiş yöneticilerin stres ve tükenmişlik düzeyleri ile bireyler arası çatışmalara girme eğilimleri arasındaki ilişkileri araştırmaktır. Araştırmaya ilişkin verileri Bursa'da faaliyet gösteren üç tekstil firmasında istihdam edilmiş 72 yöneticiden toplanmıştır. Sözkomısu ilişkileri belirlemek amacıyla stres, tükenmişlik ve bireyler arası çatışma eğilimi ölçekleri ve bunların alt ölçeklerinden elde edilen puanlar arasında korelasyon analizi yapılmıştır. İkinci aşamada stres, tükenmişlik ve bireyler arası çatışma eğilimlerinin; cinsiyet ve medeni hale göre anlamlı farklılıklar gösterip göstermedikleri t-testi ile yaş ve eğitim durumuna göre anlamlı farklılık gösterip göstermedikleri tek yönlü varyans analizi ile sorgulanmıştır. Anlamlı farklılığın kaynağım belirlemek için Tukey HSD testi kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; yöneticilerin stres düzeylerinin duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşma ile pozitif yönde anlamlı ilişki içinde olduğu, bireyler arası çatışma eğiliminin duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşmayla pozitif yönlü, kişisel basan ile negatif yönlü anlamlı ilişki içinde olduğu belirlenmiştir. Stres düzeyi ve bireyler arası çatışma eğilimi arasında anlamlı ilişki saptanmamıştır. Stres düzeyinin eğitim durumuna göre, duyarsızlaşma düzeyinin yaşa göre anlamlı farklılıklar gösterdiği belirlenmiştir.
Liderlik tarzlarının ve örgüt kültürünün personelin psikolojik dayanıklılığı üzerine etkisi: Kamuda bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, bir kamu kurumunda algılanan liderlik tarzlarının ve örgüt kültürünün, çalışanların psikolojik dayanıklılıklarına olan etkisini ölçmektir. Araştırma, bir kamu kurumunun merkez teşkilatında çalışan 204 personeli ile yapılmıştır. Sonuçlara, t-testi, tek yönlü varyans analizi, doğrulayıcı faktör analizi ve yapısall eşitlik modeli analizi yapılarak ulaşılmıştır.
İş sağlığı, iş güvenliği ve sağlık sektörü

Çalışmanın amacı, koruyucu sağlık hizmetlerinden olan iş sağlığı ve güvenliğini sağlık sektörünün içinde aktif hale getirmektir. Çalışma iki bölüm halinde kurgulanmıştır. Çalışmanın ilk bölümünde kavram olarak incelenen iş sağlığı ve güvenliği, ikinci bölümde sağlık sektöründeki uygulamalar açısından değerlendirilmiştir. Yöntem olarak ise tarihçi metot üzerinden literatür taraması yapılırken mesleki bilgi ve deneyimlere de yer verilmiştir. Çalışma sırasında elde edilen ilk bulgu kavram olarak iş sağlığı ve güvenliğinin yeterince bilinmemesidir. Sağlık, hukuk, ergonomi, istatistik gibi bilimlerle doğrudan bağlantısı olan multidisipliner bir kavramdır. Sağlık sektörünün fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik, psikososyal, radyoaktif, yangın ve elektrik çarpması gibi tehlikeleri bünyesinde barındıran riski yüksek bir sektör olduğu görülmüştür. Radyoaktif risklerin, Türkiye'de en yaygın sağlık sektöründe var olduğu tespit edilmiştir. Sağlık hizmetinde sağlık çalışanlarına sağlık ve güvenlik noktasında verilmesi gereken hizmet hızla yerine konulması gereken bir eksikliktir. Bu çalışmanın önemi ise bu soruna dikkat çekilmesidir.
Sanal işyerinde örgütsel davranış ve bir uygulama

Bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan gelişmeler sanal işyerinin oluşmasına olanak sağlamıştır. Sanal işyeri, çalışanların işlerini yer ve zaman kısıtlaması olmadan bilgi ve iletişim teknolojilerini kollanarak yapabildiği alternatif işyeridir. Sanal işyeri ile yer ve zaman kısıtlamaları ortadan kalkmakta, çalışanlar işlerini istediği yer ve zamanda yapabilmektedir. Bu tip çalışma tarzının işgörenlere, işletmelere ve topluma getirdiği önemli avantajlar bulunmaktadır. Diğer taraftan, sanal işyeri çalışanların çalışma tarzını değiştirmekte ve örgütsel davranış konulan açısından hem yöneticilere hem de çalışanlara yeni zorluklar getirmektedir. Yöneticilerin sanal işyeri ile ilgüi en önemli çekincelerinden biri göremediği çalışanları nasıl kontrol edebileceği ve yönetebileceğidir. Bundan başka şu sorular da gündeme gelmektedir: Sanal işyeri programlarında çalışanlar nasıl motive edilecek ve ödüllendirecektir? Sanal işyeri programlarında çalışanlar ile nasıl iletişim kurulacak, sanal çalışanlara örgütsel değerler nasıl aktarılacak ve nasıl benimsenecektir? Bu tez ile sanal işyeri ortamının çalışanların örgütsel davranışları üzerindeki etkileri araştırılmaya çalışılmıştır. Sanal işyeri ortamının çalışanlar üzerinde iş tatmini, örgütsel bağlılık ve iletişim tatmini açılarından etkileri geleneksel ofis çalışanları ile karşılaştırılmıştır. Araştırmada Minnesota İş Tatmin, Örgütsel Bağlılık ve İletişim Tatmin Ölçekleri kullanılmış olup sonuçlar tek yönlü varyans analizi, regresyon ve korelasyon analizleri ile test edilmiştir. Yapılan araştırma sonucunda; sanal ofiste çalışanların iş tatmin düzeylerinin geleneksel ofis çalışanlarına göre daha yüksek olduğu, sanal ofis çalışanları ile geleneksel ofis çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeylerinin aynı düzeyde olduğu, sanal ofis çalışanlarının iletişim tatminlerinin geleneksel ofiste çalışanlara göre daha yüksek olduğu, sanal işyeri programlarının başarısında iletişim düzenin önemli değişken olduğu, sanal ofis çalışanlarının hem iş tatmini hem de örgütsel bağlılıkları üzerinde iletişim boyutlarından geri-besleme ve iletişim ikliminin önemli etkisi olduğu bulgularına ulaşılmıştır.
Muhasebe bürolarında bilgisayarların etkin ve verimli kullanımının incelenmesi ve Eskişehir'de bir anket uygulaması

Günümüzde ticari koşulların çabuk karar verrnşd gerektirmesi birçok işletmeyi bilgisayar kullanımına yöneltmektedir. Özellikle muhasebe uygulamalarındaki basit ve rutin işler bilgisayara aktarılarak zaman kazanıl makta ve kazanılan bu zaman bilgilerin değerlendirilmesinde kullanılmaktadır. İşte bilgisayarların muhasebeye sağladığı bu avantaj ve bilgisayar maliyetlerindeki düşüşler muhasebe işletmeleri diyebileceğimiz Serbest Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Bürolarında hızlı ve bilinçsiz bir bilgisayarlaşmaya neden olmaktadır. Bunun sonucu olarak bilgisayar ya gerekli işler için yetersiz kalmakta veya atıl kapasitede kullanılmaktadır. Bu sebeple bu çalışmanın da ana amacını muhasebe bürolarındaki bilgisayarların etkin ve verimli kullanılıp kullanılmadığını belirlemek ve nedenlerini ortaya koymak oluşturmuştur. Araştırmanın sonucunda özellikle bilgisayarın ön araştırma safhasına ilişkin öneriler sunulmuştur.
The effect of motherhood on consumers' brand attitude and purchase intention on social media: The mediating role of perceived authenticity and perceived motivation

Günümüzde influencerlar sosyal medya pazarlamasında büyük rol oynamaktadır. Tüm influencer pazarlama çalışmaları hedef müşteri kitlesine ulaşmak için influencerlarla çalışmanın önemini göstermektedir. Bu çalışmanın üç temel amacı vardır. Bunlar influencerların çocuk sahibi olup olmamalarının etkisini, müşterilerin influencerların otantikliği ve motivasyonları hakkındaki algılarını ve bu algıların müşterilerin satın alma ve marka tutumlarına etkilerini araştırmaktır. Bu araştırmada anneliğin pozitif etkisi deneysel yolla test edilmiştir. Deneysel çalışmada, influencerların çocuk sahibi olmasının algılanan otantikliğe, algılanan otantikliğin algılanan motivasyona, ve sonuç olarak da algılanan motivasyonun müşterilerin satın alma niyetine ve marka tutumuna etkisi test edilmiştir. Instagram aracılığı ile online anket paylaşılmış ve toplamda 660 katılımcıdan veri toplanmıştır. Deneysel çalışmanın sonuçlarına göre çocuk sahibi olan influencerlar daha otantik olarak algılanmakta ve bu yüksek otantiklik algısı müşterilerin içsel motivasyon algısını arttırmaktadır. Ayrıca, yüksek otantiklik ve algılanan motivasyonun müşterinin satın alma niyeti ve marka tutumu üzerinde etkisi olduğu belirlenmiştir.
Liman tesislerinin güvenlik performansının bulanık mantık yöntemiyle ölçülmesi: Bir liman uygulaması

Liman tesisleri ulusal ve uluslararası ticaretin devamlılığı için büyük önem arz etmektedir. Dünya ticaretinin hacim bakımından %80'inin denizyolu vasıtasıyla taşınıyor olduğu göz önünde bulundurulduğunda denizyolu taşımacılığının düğüm noktaları olan liman tesislerinin önemi daha iyi anlaşılmaktadır. Ancak gittikçe artan yük dolaşımı denetim zafiyetlerine neden olmuş ve beraberinde güvenlik sorunlarını getirmiştir. Bu doğrultuda gemi ve liman tesislerinde güvenliğin sağlanması amacıyla IMO tarafından 2002 yılında ISPS Kod yayınlanmıştır. ISPS Kod ile gemi ve liman tesislerinde yürütülecek güvenlik faaliyetleriyle ilgili belirli standartlar getirilmiştir. Ancak, getirilen bu yükümlülüklerin liman tesisleri tarafından ne ölçüde gerçekleştirildiği nicel bir şekilde ölçülememektedir. Araştırmanın amacı, liman tesislerinde yürütülen güvenlik faaliyetlerinin performansını nicel bir yöntem olan bulanık mantık yöntemiyle ölçmektir. Bu amaç doğrultusunda liman tesislerinde yürütülen güvenlik faaliyetlerini içeren veri toplama araçları oluşturulmuş ve bu anketler önce analitik hiyerarşi süreci yöntemiyle daha sonra da bulanık mantık yöntemi kullanılarak bir liman tesisinde uygulanmıştır. Analitik hiyerarşi yöntemiyle liman tesisleri için hangi güvenlik faaliyetinin ne ölçüde önemli olduğu belirlenmiş, bulanık mantık yöntemiyle de liman tesisinin güvenlik performansı sayısal olarak ifade edilmiştir. Araştırma sonucunda uygulamanın yapıldığı liman tesisi için en önemli beş kriter sırasıyla; 'Güvenlik Olaylarına Müdahale', 'LTGP'nin Düzeltilmesi', 'Liman Tesisinin Görüntülenmesi', 'Farklı Seviyelerde Deklarasyon', 'Onaya Göre Deklarasyon' ve 'Riskli Gemilerde Deklarasyon' olarak belirlenmiştir. Liman tesisinin güvenlik performansının ise 100 üzerinden 53,25 ile 'Ne İyi Ne Kötü' sınıfında olduğu belirlenmiştir.
Tedarik ağ tasarımı ve e-yönetişim

İnsan hayatında gıda güvencesi ve gıda güvenliği en önemli iki konudur. Bir taraftan dünya nüfusunun dengeli beslenmesi için yeterli gıdalarının üretilmesinin temini, diğer taraftan üretilen gıdalarda kalitenin sağlanması önem arz etmektedir. Bu çerçevede Türkiye'de halkın beslenmesinde unlu mamullerin yeri oldukça önemlidir. Toplam gıda sanayilerinin yaklaşık %65'ini un ve unlu mamuller alt sektörü oluşturmaktadır. Ülkemizde faaliyet gösteren un fabrikaları hem yoğun iç tüketimi karşılamakta hem de ihracat rakamlarıyla dünya un ihracatında 1. sırada yer almaktadır. Ancak, ülkemizde buğday işletmelerinin küçük olması ve üretimin büyük bölümünün kıraç arazilerde yapılıyor olması buğday maliyetini artırmakta, buğday ihracatımızı olumsuz etkilemektedir ve iç piyasadaki alıcıların ihtiyaç duyduğu kalitede buğday temini yapılamamaktadır. Bu nedenle çoğunun fabrikasının yaptığı gibi Türkiye'nin büyük firmalarından olan Ova Un Fabrikası AŞ'de yurt dışından daha kaliteli buğday ithal etmektedir. Ülkemizde önemli bir konuma sahip olan un sanayi sektörünün sürdürülebilir rekabet avantajlarına sahip olması ülkemiz ekonomisi açısından büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmanın ana amacı, buğday tedarik ağı modellerinin ve e-yönetişim sisteminin geliştirilmesiyle, dünya ihracatında önemli bir yeri olan ülkemiz un sanayi sektörünün sahip olduğu rekabet avantajlarını sürdürebilmelerinin yollarını hammadde tedarik güvenliğini sağlayarak araştırmaktır. Çalışma Ova Un Fabrikası AŞ. verileri kullanılarak Konya'da gerçekleştirilmiştir. Çalışmada öncelikle buğday tedarik ağının mevcut durumunu tespit etmek amacıyla buğday üreticileri üzerinde bir anket yapılmıştır. Buğday üreticilerinden toplanan 3.100 adet buğday numunesi ve 25.696 Ticaret Borsaları buğday analizi kullanılarak buğday kalite haritaları oluşturulmuştur. Taşınacak buğday miktarına uygun tonajlı araç seçimi yaparak sefer sayılarını azaltan 0-1 karma tamsayılı buğday tedarik ağ tasarımı modeli doğrusal programlama kullanılarak geliştirilmiştir. Son olarak Selçuk Üniversitesi yönetimli, çiftçiler ve un fabrikaları arasında diğer tedarik ağı üyelerini de içine alan bir e-yönetişim sistemi geliştirilmiştir.
Örgütsel adaletin duygusal emek üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma

Hizmet sektörünün ekonomideki ağırlığının artmasıyla örgütlerde duygu kavramı önemli bir unsur haline gelmiştir. Hizmet sektöründe rekabet açısından avantajlı olabilmenin koşulu ise kaliteli hizmet sunumu algısı ve beraberinde getireceği müşteri memnuniyetidir. Bu doğrultuda yöneticiler işgörenlerden fiziksel ve zihinsel emek çabalarının yanında duygusal emek gösterimleri de istemektedir. Duygusal emek işgörenlerin hizmet alan kişilerle olan etkileşimlerinde örgüt tarafından belirlenmiş kurallar çerçevesinde duygularına yön vermesi şeklinde ifade edilmektedir. İşgörenlerin duygusal emek gösterimleri örgütsel etkenlerden ve kişilik özelliklerinden etkilenebilmektedir. Bu doğrultuda hizmet alan kişilere doğru olarak kabul edilen duyguların aktarılabilmesi amacıyla işgörenlerin örgüt içerisindeki ücret dağıtımına, karar ve prosedürlerin dağıtımına ve kişiler arası ilişkilere dair algıladıkları adaletin de önemi açıktır. Bu çalışmanın amacı kişilerin örgüte yönelik adalet algılarının duygusal emek gösterimleri üzerindeki etkisini belirleyebilmektir. Çalışma Kütahya İlinde faaliyet gösteren özel bir işletme çalışanlarının katılımıyla gerçekleşmiştir. Elde edilen verilerin analizinde anova, t testi ve regresyon analizlerden faydalanılmıştır.