turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hastanelerde malzeme yönetimi ve iki hastanenin malzeme yönetim sistemlerinin karşılaştırılmasına yönelik bir uygulama

Hastanelerin önemli amaçlarından biri de sahip olduğu kaynakları etkin ve verimli kullanabilmesidir. Malzemeler, hastanelerin hizmetini zamanında ve etkili verebilmelerini sağlarlar. Malzeme giderleri ise toplam hastane bütçesinin önemli bir bölümünü oluşturur. Hastanelerde malzemelere yapılan masraflar oldukça büyük boyutlardadır. Hastanelerimizde etkin bir malzeme yönetim sisteminin olmayışı stok maliyetlerini de artırmaktadır. Malzemelerin gerek satın alınmadan önce gerekse satın alındıktan sonra etkin bir şekilde dağıtım ve stok kontrol işlemleri yapılmamaktadır. Eğer malzeme yönetiminde etkinlik sağlanamazsa kaynaklarda israf olacaktır. Bu nedenle malzeme yönetim fonksiyonlarını bilmek ve malzeme maliyetlerini iyi bir şekilde değerlendirmek gerekir. Çalışmanın ilk bölümü hastanelerle ilgili genel bilgiler içermektedir. İkinci bölüm malzeme yönetim süreci hakkındadır. Hastanelerde malzeme yönetiminin önemi, malzeme yönetim modelleri, malzeme yönetim fonksiyonları olan malzeme ihtiyaç planlaması, satın alma ve satın alma yöntemleri, stok kontrol yöntemleri, depolama, taşıma ve dağıtım, kalite kontrol ve atıkların değerlendirilmesi aşamaları anlatılmaktadır. Üçüncü bölümde malzeme yönetim uygulamaları ile ilgili alan araştırması Hacettepe Üniversitesi Hastaneleri ve İbni Sina Hastanelerinde yapılmıştır. Malzeme yönetim politikaları ve malzeme yönetim süreci örneklerle açıklanmaya çalışılmıştır. Bu çalışma malzeme yönetim sistemlerindeki sorunları tespit etmekte ve ideal bir malzeme yönetim sistemi modeli önermektir.
İşletmelerde etkili iletişimin işletme verimliliği üzerine etkisinin araştırılması

İletişim, toplumdaki bireylerin uyumlu bir şekilde hayatlarını sürdürebilmeleri için bilgi, düşünce ve duygularını birbirlerine aktarım sürecidir. Bireyler hayatlarını sürdürebilmek için gerekli maddi ve manevi varlıkları elde edebilmek için ortak bir amaç için bir araya gelmiş örgütlere dahil olmaya başlarlar. Bu örgütlerin de amaçlarına ulaşabilmeleri için gerekli olan uyum ve işbirliği çalışmaları, örgüt içi ve örgüt dışı iletişim sürecinin başlamasına neden olur. Giderek büyüyen örgütlerde rekabetin artması ve teknolojik gelişmelerin artması örgüt içi etkin iletişimin önemini artırmıştır. Örgüt içi iletişimde yapılan hatalar, çalışanların motivasyonlarının azalmasına, morallerinin bozulmasına, işlerinden olan tatminlerinin azalmasına, örgütlerine olan bağlılıklarının azalmasına ve en önemlisi de verimliliklerinin düşmesine neden olmaktadır. Bu çalışmada öncelikle iletişim ve örgüt içi iletişimin teorik kapsamı ele alınmış, daha sonra verimlilik ve iletişim arasında ilişki incelenmiştir. İzmir'de faaliyet gösteren iki ayrı kurumda araştırmalar yapılarak örgüt içi iletişim uygulamalarının çalışanların verimliliği üzerindeki etki düzeyi ölçülmeye çalışılmıştır. Örgütlerde etkin iletişimin öneminin göz ardı edilemez olduğu sonucunun istatistiksel olarak da doğrulanmasının ardından iletişimin verimlilik üzerindeki rolü açıklanarak çalışma son bulmuştur.
Ekonomik büyüme perspektifinden; Yenilenebilir enerji kaynakları ve sürdürülebilir kalkınma arasındaki ilişki

Bu çalışmadaki amaç, ekonomik büyümeyi hedefleyen ülkelerin sosyal ve çevresel hassasiyetlere zarar vermeden ya da en az zarar vererek büyümelerini gerçekleştirmeleri ve güvenli enerji kaynakları olan yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımının yaygınlaştırılmasıdır. Bu çalışmada; panel birim kök testi, panel eşbütünleşme testi ve panel Granger Nedensellik Testi yöntemleri kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda, 1990- 2006 dönemi yıllık verileri kullanılarak BRICTS ülkelerinde yenilenebilir enerji tüketiminin ekonomik büyüme üstünde pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olduğuna ve ekonomik büyüme ile yenilenebilir enerji tüketimi arasında çift yönlü bir nedensellik ilişkisi olduğuna ulaşılmıştır.
Çimento sektöründe uygulanabilecek değer tespit yöntemleri ve Türkiye uygulaması

Günümüzdeki özelleştirme, küreselleşme, sermaye piyasalarındaki hızlı gelişim vb olgular; şirketlerde satış, birleşme ve halka açılmayı da beraberinde gündeme getirmiştir. Bu gelişmeler karşısında yatırımcıların isabetli karar verebilmeleri için işletme ya da hisse senedinin gerçek değerini bilmeleri gerekmektedir. Böyle bir ihtiyacın karşılanması sağlıklı değer tespit çalışmalarının yapılması ile mümkün olabilecektir. Yapılan araştırmalardan genel olarak 'teknik' ve 'mali' yöntemler olarak iki guruba ayırabileceğimiz bu değerleme yöntemleriyle işletme değerinin hesabında birincisinde varlıkların değerinden; ikincisinde ise, varlıkların gelecekte sağlayacakları nakit akışlarından hareket edildiği tespit edilmektedir. Varlıkların değerinden hareket eden teknik orijinli yöntemlerin varlıkların tarihi değerlerlerini dikkate almaları, muhasebe uygulamalarındaki bazı farklılıklar vb nedenlerden dolayı uygulamaları sınırlı bulunmaktadır. Ancak net nakit akışlarına sahip olmayan işletmelerin değerlemesinde bu yöntemlerden 'Yeni Tesis Etme Maliyetine Göre Özvarlık Değerini Hesaplama' yönteminden yararlanılmaktadır. Mali orijinli yöntemler daha yaygın olarak uygulanmaktadırlar. Bu yöntemlerden 'İndirgenmiş Nakit Akışları' yöntemi; nakit akışlarını en geniş şekilde kavraması, paranın zaman değerini dikkate alması, riski yansıtması, işletme ile ilgili faktörler yanmda çevreyle ilgili faktörleri de göz önüne alması vb özelliklerinden dolayı öncelikle tercih edilmesi gereken ve hisse senetleri menkul kıymetler borsasında işlem görmeyen işletmelerin değerlemesinde faydalı sonuçlar veren bir yöntemdir. Bir işletmenin gelecekte sağlayacağı nakit akışlarına dayalı değerinin hesabında, nakit girişlerinin ana kaynağı olan satışların gerçeğe yakın bir şekilde tahmin edilmesi büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle işletme yanmda genel ekonomi ve sektörle ilgili değişkenlerin de sağlıklı olarak analizi gerekmektedir. Bu değişkenlerden satışlarla ilişkisi bulunanlar belirlenerek performans tahminlerine yansıtılmalıdır. Bir çimento fabrikası değerlenirken hammadde sahalarının rezervleri ve teminindeki kolaylık, ekonomik ve sosyal çevrenin gelişmişlik düzeyi, büyük tüketim merkezlerine olan yakınlığı vb faktörlerin de göz ardı edilmemesi gerekiyor.
Gemiadamlarının iş stresi algılarının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerine etkilerinin incelenmesi

İşletme yönetimlerinde son zamanlarda iş stresi ve iş tatmini performans yönetimlerinin en önemli unsurları arasında olmayı başarmıştır. Çalışanların motivasyonu örgütlerin başarısı önemli derecede etkileyen faktörlerden biridir. İşletmelerde insan gücünün aktif olarak kullanılabilmesi için, çalışanların, tayin, terfi, ücret, izin, fiziksel olanakların kullanımı sorumluluk ve yetki verme gibi konularda adaletli davranılmalıdır. Aksi durumda çalışanların iş doyumu ve işe karşı motivasyonlarında azalma olacaktır. İşletme çalışanları bu çeşit rahatsızlıklarını bazen dile getirir bazen de içlerine atarlar. Tüm bunlar işlerine karşı duydukları doyumu azaltırken işletmeye karşı aidiyet duygularını zedeler ve performanslarını düşmesine sebep olur. İşletmelerin başarısında insanın rolü tartışılmazdır. İş tatmini örgütsel bağlılığı olumlu yönde etkilerken, örgütsel bağlılık da is tatmini de aynı yönde etkiler. Son yıllarda örgütsel bağlılık, iş tatmini hususları çalışanların verimlilikleri ve işyerlerinde çalışma süreleri açısından önemini artırmıştır. Bu araştırmada gemiadamlarının iş stresi ve iş tatmini seviyelerinin işten ayrılma niyeti üzerine etkileri araştırılmıştır. Bu doğrultuda çalışmanın örneklemi 392 gemiadamından oluşmuştur. Araştırma sonucunda temin edilen veriler SPSS programı ile uygun analiz yöntemleriyle analiz edilmiştir.
The auditing of purchasing process

Satın alma, kurumların asıl amacı olan karlı olsun ya da olmasın, kurumların amaçlarına ulaşılmasında büyük önem taşıdığından, kurumlar tarafından cari dönemde gerçekleştirilen en önemli işlevlerden biridir. En iyi sonuçları elde etmek için izleme ve sürekli takip altında eksiksiz olmak, dolandırıcılık veya hataları aynı şekilde azaltmaktı, bunu başarmak için, satın alma döngüsüyle birlikte bir denetim döngüsü kuruldu ve değerliliğini kanıtladı. Herhangi bir dolandırıcılık için fırsat yoktu ve birçok kontrol noktasından dolayı hataya düşmek de zordu. Satın alma döngüsünü geliştirme ihtiyacı, dolandırıcılık ve hata artmaya başladığında ve dolayısıyla kurumlardaki kayıpları artırdığında ortaya çıktı. Geliştirme süreci, satın alma döngüsünün her aşamasından sonra denetim noktalarının oluşturulmasına dayanarak, sürecin sürmesine izin veren bazı temel gerekliliklerle. Bir sonraki aşamaya geçildiğinde ise ihtiyaç duyulursa, her aşama için gereksinimler karşılanmazsa, döngü durur ve uygulamanın değiştirilmesi ve gerekli tüm gereklilikleri elde etmek için döngünün önceki işlemine geri döner. Sahtekarlık, şirketlerin şu anda karşılaşabilecekleri en ciddi şeylerden biridir, şirketin varlıklarını ve kaynaklarını etkiler ve şirketlerin kaybedilmesine neden olur, sahtekarlık, bir çalışanın şirket içinden veya dışardan ortaya çıkmasına neden olabilir, bu nedenle farkındalık ve eğitimi artırmak gerekir. Muhtemel dolandırıcılık ve hırsızlığı önlemek için, en sahte ve tehlikeli işlemler işlerinin niteliği nedeniyle Tedarik Departmanında gerçekleşir. Sahtekarlık sahtekarlığı için çeşitli dolandırıcılık türleri ve birkaç olası yol vardır; türlerin bolluğu, ortaya çıkmadan önce bilmesi veya kaçınılması gereken birçok zor yol bulmuştur, teknolojideki artış ve hızlı gelişme birçok sahtekarlığın genişlemesine ve yaratılmasına yol açmıştır. Oluşmadan önce öğrenmesi kolay olmayan yöntemler, bu çalışma satın alma döngüsünü analiz etti ve daha güvenli ve güvenli olan yeni bir satın alma döngüsü geliştirdi. Sonunda, istenen hedeflere ulaşılması, yani satın alma talebinden alım sürecine kadar satın alma talebinin doğru şekilde ve kurumun meydana gelebilecek zararlar nedeniyle imha edilmesine yol açabilecek hatalar veya dolandırıcılık olmadan tamamlanması.
Uluslararası pazarlama faaliyetlerini etkileyen kültürel faktörler: Afganistanda faaliyet gösteren Türk işletmeleri üzerine bir uygulama

Günümüz küresel iş dünyasının koşulları içinde, gerek iç pazarların doymasıve talep yetersizliği, gerekse ekonomik dalgalanmalar, işletmeleri uluslararası pazarlara açılmaya zorlamaktadır. Bu bağlamda uluslararası pazarlama her ülke için çok önemlidir. Özellikle dış pazarlar, dünya pazarlarının önemli bir bölümünü oluşturmaktadır. Uluslararası işletmelerin oldukça geniş bir alanda ve farklı ülkelerde faaliyet gösteriyor olmaları, uluslararası pazarlama yöneticilerinin değişikkültürlerde, değişik kültürlerle karşı karşıya kalmasına yol açmaktadır. Bu çerçeveden bakıldığında kültür, uluslararası pazarlama açısından en önemli konulardan biridir. İster sadece yerel pazarlarda faaliyet göstersin, isterse dış pazarlarda faaliyet göstersin kültür her pazarlama yöneticisi için göz ardı edilmemesigerekken bir konudur. Bu bağlamda işletmelerin faaliyet gösterdiği ülkede başarılı olmaları için o ülkenin kültürünü, gelenek, örf ve adetlerini iyi bilmeleri zorunludur. Bu nedenle çalışmanın temel amacı uluslararası pazarlamada kültürel faktörlerin etkilerini belirlemektir. Çalışma, teorik ve uygulama olmak üzere iki kısımdan oluşmaktadır. Teorik kısımda bölümler itibariyle, uluslararası pazarlama, tanımı, önemi, uluslararası pazarlara giriş stratejileri, uluslararası pazarlama çevresi ve pazarlama faaliyetlerindekültürel faktörlerin etkileri hakkında teorik bilgiler verilmiştir. Son kısımda ise, kültürel faktörlerin uluslararası pazarlama karması üzerindeki etkilerini tespit etmek amacıyla Afganistan pazarında faaliyet gösteren Türk işletmeleri üzerinde bir uygulama yapılmıştır. Sonuçta yapılan araştırma göstermektedir ki, Afganistan'da faaliyet gösteren Türk şirket yöneticileri faaliyetleri sırasında kültürel faktörlere önem vermelerine rağmen kültürel faktörleri uygulama düzeyleri ile büyüme performansları arasında bir ilgi olmadığı ortaya çıkmıştır. Bu da bu örnek hacimde kültürel faktörlerin işletmelerin pazarlama faaliyetleri üzerine bir etkisi olmadığını göstermektedir. Sözü edilen bu bulgular çerçevesinde, sonuçların nedenleri ile ilgili yorumlar yapılarak önerilerde bulunulmuştur.
Dönüşümcü liderlik, Türk tarihindeki dönüşümcü liderler ve yönetsel etkileri

Zengin bir tarihi olan Türk milleti, bu dönemde pek çok lider çıkarmıştır ve bu liderler hem Türkiye hem de dünya tarihinde yer almıştır. Türk toplumundaki başlıca dönüşümcü liderlerin yönetsel etkilerinin araştırılması, bu çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Bu amacın gerçekleştirilmesi için literatür taraması yöntemi kullanılmıştır. Çalışma kapsamında Türk tarihindeki dönüşümcü liderler olarak Metehan, Sultan Alparslan, Fatih Sultan Mehmet, Sultan Abdülhamit Han, Mustafa Kemal Atatürk ve Turgut Özal incelenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre Türk tarihindeki farklı dönemlerde dönüşümcü liderlerin etkileri olmuştur ve bu liderlerin Türk toplumuna olan etkileri hala devam etmektedir.
Lojistik işletmeleri için bilişim sistemi yatırımlarının değerlendirilmesi

Lojistik kavramı fiziksel dağıtımda oluşan gelişmelerle ön plana çıkmıştır. Lojistik giderlerini düşürmek isteyen işletmelerin bu hizmeti dış tedarik yoluyla sağlamaları ise üretim zincirinin içinde pek çok üçüncü ve dördüncü taraf lojistik servis sağlayıcı işletmenin ve karmaşık dağıtım kanallarının oluşmasına yol açmıştır. Teknolojik gelişimlerin lojistik hizmet koluna sunduğu olanaklar oldukça fazladır. Ofis otomasyonu, etkin ve güvenilir haberleşme, EVD, bilgisayar ağlan, ve veri iletişimi konularında bilişim teknolojilerinin sunduğu olanakların uygulamaya konulması toplam kalite ve müşteri memnuniyeti açısından önemlidir ve sağlanan katma değer rekabetçi üstünlük sağlama açısından dikkate alınmalıdır. 'Lojistik işletmeleri için Bilişim Sistemi Yatırımlarının Değerlendirilmesi' başlıklı bu tezin 'işletme Lojistiğinin Gelişimi ve Üçüncü Taraf Lojistik işletmeler' isimli birinci bölümünde, işletme lojistiğinin gelişimi ve üçüncü taraf lojistik ile ilgili kavramlar incelenmiştir. 'Lojistik ve Bilişim Sistemi Uygulamaları' başlıklı ikinci kısım, bilişim sistemini oluşturan unsurları ve uygulamaları incelemekte ve lojistik iş koluyla bilişim teknolojilerinin ilişkisini ortaya koymaktadır. BS uygulamalarının planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi ile ilgili kavramlar ve metotlar, 'Lojistik İşletmeleri için Bilişim sistemi Yatırımlarının Değerlendirilmesi' başlıklı üçüncü kısımda incelenmiştir. Çalışmanın dördüncü bölümünde ömek incelemesi yapılmış, ve ele alınan lojistik servis sağlayıcı işletmenin sunduğu hizmetler, BS altyapısı ve çıktılar değerlendirilmiştir. Çalışmaya ilişkin sonuç ve öneriler de dördüncü kısım altında incelenmiştir.
2008 küresel finansal krizin uzun dönemli işsizliğe etkisi ve istihdam politikaları: Avrupa Birliği ve Türkiye karşılaştırması

Küreselleşmenin hız kazanmasından sonra finansal krizler daha sık olmaktadır. Finansal krizler bölgesel ya da sektörel olarak ortaya çıkmaktadırlar. Piyasaların derinleşmesi ve birbirine bağımlı hale gelmesiyle birlikte krizler çok geniş alanlara yayılmaktadır. 2008 yılında Amerika'da konut piyasasında başlayan kriz, önce Amerika ardından dünya geneline yayılmıştır. 2008 küresel finansal krizden hemen hemen tüm makroekonomik faktörler etkilenirken, en çok etkilenen değişken işsizlik olmuştur. Bir yıl içerisinde yatırımlar ve ticarette önemli bir düşüş yaşanmıştır. Bunun sonucu olarak işletmeler devamlılığını korumak amacıyla öncelikle işçileri işten çıkarmışlardır. Küresel kriz süresince işçilerin işten çıkarılmaları işsizlik oranlarının artmasına ve işsizlik süresinin uzamasına neden olmuştur. İşgücü piyasası içerisinde var olan işsizlerden bir yıl ve daha uzun süreli olanlar uzun süreli işsiz olarak nitelendirilir. İşsizlik süresinin bir yıl ve daha fazla olması işsizliği yapısall ve kronik bir sorun haline getirmektedir. Ülkemizde uzun süreli işsizlikle karşı karşıya kalan büyük bir kitlenin olması ancak bu konu hakkında yapılan çalışmaların yetersiz olması bu çalışmanın yapılmasını gerektirmiştir. Ayrıca Avrupa Birliği ülkelerinin en büyük işsizlik problemi de uzun süreli işsizliktir. Bu nedenle AB ülkeleri ve Türkiye ele alınarak uzun süreli işsizlik ile ilgili bu çalışma yapılmıştır. Çalışmanın sonucuna göre uzun süreli işsizlik sorunun AB ülkelerinde ve Türkiye'de önemli bir sorun olduğu tespit edilmiştir. Bu sorunun üstesinden gelebilmek için ise ülkelerin ekonomik ve sosyal yapılarına uygun olarak belirlenecek aktif ve pasif istihdam politikaları ile mümkün olabileceği vurgulanmıştır.
Lüks marka tüketiminde algılanan değer ve moda yaşam tarzının satınalma niyetine etkisi: Azerbaycan ve Türkiye karşılaştırılması

Bu çalışmada lüks tüketimde algılanan değer, moda yaşam tarzı, marka tutumu ve benzersiz olma ihtiyacının Satın Alma niyeti üzerindeki etkisinin olup olmadığının Türkiye ve Azerbaycan özelinde karşılaştırmalı olarak incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada lüks ürünlerin satın alım niyeti üzerindeki algılanan değer, moda yaşam tarzı, marka tutumu ve benzersiz olma ihtiyacının etkisi regresyon analizi ile incelenmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre hem Türk hem de Azerbaycanlı katılımcılarda lüks ürünlerin satın alım niyeti üzerinde algılanan değer, moda yaşam tarzı, marka tutumu ve benzersiz olma ihtiyacınınpozitif etkisi bulunmaktadır. Ancak bu etki, Azerbaycanlı katılımcılarda Türk katılımcılara göre daha yüksektir.
Endüstriyel satın alma ve endüstriyel satın alma kararını etkileyen faktörler -veteriner sağlık ürünleri pazarında bir uygulama

Bu çalışmada, endüstriyel satın alma ve endüstriyel satın alma kararını etkileyen faktörler incelenmeye çalışılmıştır. Endüstriyel satın alma ve satın alma sürecini etkileyen faktörler, ilgili literatürden yararlanılarak açıklanmaya çalışılmıştır. Araştırmanın yapılacağı veteriner sağlık ürünleri pazarına ilişkin tanıtıcı temel bilgiler verilmeye çalışılmış, bu sektörde yapılan araştırma ile teorik bölümde ortaya konan kavramların etkinlik seviyesi ve araştırma hipotezinin doğruluk seviyesi incelenmiştir. Araştırma bölümünde veteriner hekimlerin endüstriyel satın alma kararı ve bu kararlarını etkileyen faktörler arasındaki ilişki ele alınmıştır. Bu amaçla, Türkiye'de birçok bölgede faaliyet gösteren bir ecza deposuyla çalışan, veteriner sağlık ürünlerini satın alarak, tüketiciye satan toplam 77 veteriner hekim ile anket çalışması yapılmıştır. Araştırmaya dahil edilenveteriner hekimlerin, sağlık ürünlerini alırken nelere dikkat ettikleri, hangi kriterleri göz önünde bulundurdukları araştırma ile ortaya konmaya çalışılmıştır. Türkiye'nin hayvan varlığında önemli bir artış olmamasına rağmen geçtiğimiz son 10 yıldaveteriner sağlık ürünleri tüketiminde ciddi artışlar yaşanmıştır. İlaç bulundurma ve satmayetkisinin veteriner hekimlere de verilmesiyle başlayan bu artış süreci içerisinde sektörlerindearacı durumuna gelen veteriner hekimler, tamamen ticari kaygılarla hareket etmekte, ürünlerinetkinliği ve içeriği gibi ilgili faktörlerden daha çok yaratılacak ekonomik artı değeri daha öncelikli olarak değerlendirilmekte, finansal faktörler endüstriyel satın alma sürecinde belirleyici faktörler olarak karşımıza çıkmaktadır.
Küreselleşmenin KOBİ'ler üzerindeki etkilerine yönelik bir inceleme : Çin malları örneği

Günümüzde ekonomik, sosyal ve kültürel alanda meydana gelen gelişmeler ülkeler arası sınırları ortadan kaldırarak uluslararası rekabetin değişimine yol açmaktadır. Bu ise işletmelerin söz konusu değişime uyum sağlamalarını zorunlu hale getirmektedir. Uluslararası rekabette yaşanan bu değişiklikler büyük ölçekli işletmeler kadar, küçük ve orta büyüklükteki işletmeleri de etkilemektedir. Bu yüzden KOBİ'lerin bu değişime ayak uydurması zorunlu bir hale gelmektedir. KOBİ'lerin yoğun rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri, büyümeleri ve sürekliliklerini sağlayabilmeleri ise küreselleşmeleri ile mümkün olmaktadır. KOBİ'leri ve bunlara ilişkin alt yapıları güçlü olmayan ekonomilerin, işsizlik, ihracat, üretim ve büyüme gibi konularda ortaya çıkan sorunlara çözümler bulabilmeleri ve bu konuda önemli açılımlar yapabilmeleri zordur. Onun için ülkeler KOBİ'lerin rasyonel büyümelerine katkı sağlayacak teşvik ve desteklerde bulunmakta, KOBİ'lerin büyümesini desteklemektedir. Küreselleşme süreci ile giderek yoğunlaşan ve bilgiye dayalı ekonominin getirdiği yeni koşullar çerçevesinde daha farklı bir boyuta taşınan rekabet ortamı, yeni rekabet koşulları ile mücadele edilmesini sağlayacak stratejilerin belirlenmesinde dikkatlerin ekonomide ağırlıkla bir yere sahip olan KOBİ'ler üzerinde yoğunlaşmasına yol açmıştır.
Uluslararası pazarlama sürecinde, toplumsal kültür ve inanç farklılıklarının, işletmelerin temel pazarlama stratejilerine etkileri

Küreselleşme ile birlikte yeni pazarların ortaya çıkması sonucunda, işletmeler bu pazarlara bir şekilde ulaşma çabası içerisine girmişlerdir. Ancak her yeni pazarın, farklı özellik ve koşullarının mevcut olması, işletmelerin bu yeni ortamda tutunabilmek adına farklı stratejiler belirlemesini zorunlu kılmaktadır. Bu bağlamda net olarak dillendirilmese de, bölgeler arasındaki kültür ve nihayetinde dini farklılıkları, maddi olanaklar yanında o bölgenin şartlarını belirleyen en temel hususlar arasındadır. Bu çalışmada kültür ve inanç farklılıklarının tüketicilerin tüketim alışkanlıklarını nasıl şekillendirdiği ve beraberinde de işletmelerin pazarlama stratejilerine bu tutumun nasıl yansıdığı değerlendirilmektedir.
Yatırımcının korunması kapsamında aracı kurumlarda denetim

Sermaye piyasaları halkın iktisadi kalkınmaya etkin ve yaygın bir şekilde katılmasını sağladığı kadar, küçük tasarrufların gelir getiren bir alana yatırılmasıyla üretim araçlarının mülkiyetinin geniş halk topluluklarına yayılmasını da gerçekleştirir. Ancak yatırımcıların tasarruflarını bu alana yatırmaları ve sermaye piyasasına güven duymaları uzun yıllar almıştır. Gerek bankerler krizi gerekse ekonomide yaşanan istikrarsızlıklar, halkın sermaye piyasalarından uzak durmalarına yol açmıştır. Halkın sermaye piyasalarına çekilmesi için etkili ve güven verici kanuni düzenlemelerin gerekliliği anlaşılmış ve sermaye piyasalarına yönelik 2499 sayılı ilk Kanun 1981 yılında yürürlüğe konulmuştur. Yatırımcı piyasada tasarruflarını değerlendirirken hisse senetlerinin risk-getiri değerlendirmesini kendisi yapmaktadır. Yatırım kararının en önemli unsurunu ise yeterli ve doğru bilgi oluşturmaktadır. Yatırımcının hukuki anlamda yeterli olarak korunabilmesi için yeterli olarak ve zamanında aydınlatılması gerekmektedir. Bu çalışmamda, yatırımcıları bilgilendirmek amacıyla aracı kurumların nasıl denetlendiği ele alınmış, faaliyetleri geçici veya sürekli olarak durdurulan 96 aracı kurum incelenmiş ve kapanma nedenleri araştırılmıştır. İnceleme neticesinde mali yapıları bozulmaya başlayan aracı kurumların toparlanmaları için ek süre verilse dahi durumlarını düzeltemedikleri ve faaliyetlerinin durdurulduğu sonucuna varılmıştır. Yatırımcıların bu bilgiler ışığında sağlıklı karar vermeleri için denetimin ve kamuyu aydınlatma ilkesinin önemi bir kere daha vurgulanmaktadır.