turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Financial perfomance of Turkish defense firms: A comparative analysis

Ülkemizde Türk Silahlı Kuveetlerinin çeşitli ihtiyaçlarına yönelik üretim yapmakta olan savunma sanayii şirketlerinin ve savunma sanayiinin önemi gün geçtikçe artmaktadır. Ayrıca savunma sanayii şirketlerinin ekonomideki önemli rolü açıktır. Bu şirketlerin toplam gelirlerinin ortalama 40%'ı Türk Silahlı Kuvvetlerine yapılan satışlardan gerçekleşmektedir. Ancak, yapılan araştırma sonucunda Türk Savunma Sanayii şirketlerinin finansal olarak incelenmediği görülmüştür. Bu yüzden bu çalışmanın amacı finansal oranları kullanarak Türk Savunma Sanayii'nde çalışan şirketlerin finansal yapısını ortaya çıkarmak, ve bulguları imalat sektörü ile karşılaştırmaktır. Çalışma 1994 ile 1998 yılları arasını kapsamakta olup, toplam 60 şirket için dört ana kategoride toplam on yedi oran kullanılmıştır.
A Cross sectional analysis of human resource management efforts in Turkey in production sector

TÜRKİYE'DE ÜRETİM SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÇABALARINDA KESİT ANALİZİ ÇİĞDEM IŞIKDEMİR YÜKSEK LİSANS TEZİ, İŞLETME FAKÜLTESİ TEZ YÖNETİCİSİ: DR. FREDWOOLEY Şirket stratejilerinde 1990'lı yıllarla birlikte küreselleşme, evrenselleşme ve artan rekabet önemli unsurlar olarak gündeme gelmeye başlamıştır. Dünyadaki hızlı gelişmeler iş çevrelerini de hızlı ve sürekli bir değişim içine girmeye zorlamıştır. Sürekli değişen bu ortamda insan kaynakları yönetimi adaptasyon için en önemli araçtır ve etkili kullanıldığında çok önemli stratejik yararlılıklar sağlar. Bu çalışmada makro düzeyde 1992 yılında Price Waterhouse tarafından Avrupa bazında, insan kaynakları yönetimi, uygulama ve stratejilerini belirlemek amacıyla yapılan tarama tekrarlanmak suretiyle Türkiye'deki üretim sektöründe insan kaynakları yönetiminin durumunu değerlendirmek amaçlanmıştır. Micro düzeyde de büyük ve küçük ölçekli organizasyonların insan kaynakları yönetimi açısından farkları analiz edilmiş ve tartışılmıştır. 111 Ayrıca Price Waterhouse'un insan kaynaklan yönetimini analiz ettiği Avrupa çalışmasının sonuçları ile çalışmamızda elde edilen sonuçlar arasındaki benzerlikler ve farklılıklar tartışılmıştır. 1992 yıllında Price Waterhouse un elde ettiği sonuçlar ile bizim elde ettiğimiz sonuçlar karşılaştırılarak bu sektörde geçen dört yıl süresinde (1992-1996) meydana gelen değişimlerin neler olduğu ortaya konmaya çalışılmıştır. IV
A Case study: Strategies for a medium size construction company group: tavşanoğlu Group of Companies

SAAT SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN ORTA ÖLÇEKLİ BİR ŞİRKETLER TOPLULUĞU İÇİN STRATEJİLER TAVŞANOĞLU ŞİRKETLER TOPLULUĞU ÖmerTAVŞANOĞLU NLBATezi Tez Yöneticisi: Doçent Dr. Oğuz BABÜROĞLU Ocak, 1996 İnşaat sektörünün rekabetçi ortamında, sektörün analiz edilmesi, sektörün eğilimlerinin belirlenmesi ve tüm bunların şirket faaliyetleri ile senkronize edilmesi inşaat şirketinin varlığını sürdürmesi için çok gereklidir. Bu çalışmanın ana amacı inşaat sektöründe faaliyet gösteren bir şirketler topluluğu için stratejiler geliştirmektir. Bunu yaparken inşaat sektörünün yapısı, sektördeki eğilimler ve inşaat sektörü ortamının tarihi, ekonomik, hukuki ve rekabetçi boyudan ile nasıl özellikler gösterdiği anlatılmıştır. Bu çalışmanın vaka çalışması olmasından dolayı, Türkiye pazarında faaliyet gösteren Tavşanoğlu Şirketler Topluluğu tanıtılmış ve faaliyet alanları anlatılmıştır. Topluluk için uygun olan jenerik stratejiler oluşturulmuş ve pazar-firsat matriksi sunulmuştur. Bununla birlikte, belirtilen stratejilerin uygulanabilmesi için gerekli yapısall model ve destekleyici sistemler önerilmiştir.
Price performance of initial public of ferings in İstanbul Stock Exchange

İSTANBUL MENKUL KIYMETLER BORSA' SINDA HALKA AÇILAN ŞİRKETLERİN FİYAT PERFORMANSLARI İBRAHİM HALİL ÖZTOP M. B. A. Tezi Tez Yöneticisi: Doç. Dr. Can Şımga Muğan Bu çalışmanın amacı, 1994 ve 1995 yılında İstanbul Menkul Kıymetler Borsa'sında halka açılan şirketlerin kısa ve orta vadede fiyat davranışlarını araştırmaktır. Halka arzların yapısı, fıyatlandırma metodlan, zamanlaması, avantajları, dezavantajları ve mevcut yasal düzenlemeler de bu çalışmada incelenmiştir. Birinci ve beşinci işlem gününde yeni hisse senetlerindeki anormal pozitif getirilerin varlığı düşük Ayarlandırmanın kanıtıdır. Ancak, ikinci ve üçüncü haftada önemli sayılabilecek fazla bir getiri görülmemiştir. Bu dönemde önemli anormal ilk getirilerin olmayışı yeni hisselerin genel piyasa hareketini izlediğini göstermektedir. İlk işlem tarihinden bir ve üç ay sonra, önemli anormal negatif getirilerin mevcudiyetinden halka arz edilen şirketler yüksek fiyatlandınlmışlardır. Bazı hisselerin düşük veya yüksek fiyatlandınlabileceği, gözlemlenen yüksek sapmalardan anlaşılmaktadır. Yeni hisse senetlerini halka arz zamanında alan yatırımcılar ilk işlem gördüğü tarihlerde anormal pozitif getiri sağlamaktadır. Halka arzlar kısa vadede karlı bir yatırım iken, ancak orta dönemde kötü bir performans göstermektedir.
Marketing-manufacturing interface in a Turkish steel pipes and tubes factory

PAZARLAMA VE ÜRETİMİN KARŞILIKLI GİRİŞİMLERİNDE BİR VAKA ÇELİK BORU FABRİKASI UMUT MERİÇ M. B. A. Tezi Tez Yöneticisi: Doç. Dr. Erdal Erel Bu tezde, Çelik Boru fabrikasmdaki fonksiyonların karşılıklı uyumu niteliksel bir araştırma vasıtasıyla analiz edilmektedir. Fonksiyonlar arası uyum organizasyonun rekabet edebilmesi açısından önemlidir ve bölümler arası yetersiz koordinasyon ve komünikasyon çeşitli aktörlerden kaynaklanabilir. Fabrika, fonksiyonlar arası uyumsuzluğu yaratan faktörleri anlamak ve detaylı analiz yapabilmek amacıyla seçilmiş ve deneysel bir vaka olarak sunulmuştur. Bu çalışma uyumsuzlıklan belirleyip gelecek için kullanılacak tavsiyelerle sonuçlanmaktadır.
Weak form efficiency of the Turkish gold market

Bu çalışmada, Türk Altın Pazarının Zayıf Pazar Etkinliği Hipotezi incelenmiştir. Çalışma 01/01/ 1992 den 20/01/ 1996 periyodunu kapsamaktadır. Bu periyod, birbirinden bağımsız, Türk Altın Pazarmm değişik zamanlarını yansıtan dört alt periyoda bölünmüştür. Her bir alt periyoddaki altın getirilen serisi otokorelasyon, raskgelesellik ve normallik açısından incelenmiştir. Daha sonra, zayıf pazar etkinliği hipotezi bütünsel altın getirilen serisi için uygulamıştır. Türk Altın Pazannın Etkinliği Hipotezi ne alt periyodda ne de bütünsel periyodda altm getirileri serileri için tutmadığı sonucu elde edilmiştir. Bu sonucun Türk Altın Pazan ve İstanbul Altm Borsası için etkileri tartışılmıştır.
Evaluation of a consumer durable investment project: A feasibility study

Yatırım projeleri gerçekleştirilmeden önce çok dikkatli bir şekilde analiz edilmelidirler. Fizibilite etüdü bu analiz sürecinin en önemli kısmıdır. Bu çalışmanın amacı sistematik bir proje analiz çerçevesi sunmak ve bu çerçeveyi kullanarak dayanıklı tüketim mallan endüstrisindeki gerçek bir yatırım projesi üzerine fizibilite etüdü yapmaktır.
Currency derivatives and their applications in Turkey

DÖVİZ TÜREV ÜRÜNLERİ VE TÜRKİYE'DEKİ UYGULAMALARI A. YEKTA NAZLI YÜKSEK LİSANS TEZİ, İŞLETME FAKÜLTESİ TEZ DANIŞMANI: DR. YEŞİM ÇİLESİZ HAZİRAN, 1997 1970 sonrasında, değişken kur sistemindeki artan volatiliteden dolayı, kurumlar ve bireyler döviz riskiyle karşılaştılar. Bu riski yönetmek amacıyla dünyada yeni finansal enstrümanlar -türev ürünler- kullanılmaya başlarken, bu enstrümanların Türkiye'deki uygulamaları kısıtlı kaldı. Bu tezin ana amacı, Türkiye'deki tezgah-üstü döviz türev uygulamalarım sunmaktır. Tez boyunca, türev enstrümanlarının kullanımında geri kalınmış olunmasının sebepleri ortaya konulacaktır. Son olarak da, etkin bir döviz türev piyasasının gelişimi için politikalar önerilecektir.
An Investigation of the effects of latest inventory valuation in Turkey a case study

Bu çalışmada, Türkiye Vergi Usul Kanunu'nda stok değerleme metodlanndan, Son Giren İlk Çıkar metodunun kullanımına ilişkin, enflasyonun muhasebe üzerindeki olumsuz etkilerini gidermeye yönelik olarak yapılan değişikliğin etkileri incelenmektedir. Bu metod; gübre MKE ürünleri ve tarım ilaçlan ticareti sektöründe faaliyet gösteren ATTARLAR Mak. San. ve Tic. A. Ş.'nin stoklan üzerine 1990- 94 dönemi için uygulanmıştır. Metod, şirketin vergi yükümlülüklerini düşürmekle beraber; 193 nolu vergi usul kanunun 41. maddesi gereği; LIFO metodu kullanılmadığı takdirde, vergiden indirilen finansal harcamalann gider olarak indirilmesi engellendiği için gerçekte metodun kullanımı avantajlı olmamakta; enflasyonun olumsuz etkilerini gidermemektedir. Bu durumda göz ardı edilmemesi gereken bir bulgu da şirketin faaliyet gösterdiği sektörde fiyat ve stok düzeylerinde gözlenen dalgalı hareketlerdir ki, bunlar LIFO metodunun beklenen sonuçlan vermesi için gerekli olan fiyat ve stoklardaki devamlı yükselme eğilimi varsayımım geçersiz kılmaktadır.
Analysis of the daily replenishment information system of an international company: A case of study

Bu çalışmada Bilişim Sistemi Analizi uygulaması yapılmaktadır. Uygulama çerçevesi olarak uluslararası bir şirketin Türkiye ofisinin Tedarik ve Dağıtım Departmanı kullanıldı. İlgili bölümde şu anda mevcut Günlük Tedarik Sisteminin bilgi akışının analizi yapıldı. Mevcut sistemi geliştirmek için öneriler geliştirildi.
Diagnosing organizational culture

organizasyon kültürünün incelemesi Günümüzün dinamik iş çevresinde organizasyon gelişimi, yemden yapılanma ve değişim yönetimi gibi konular oldukça önem kazanmıştır. Popülerliğini kısmen kaybediyor olmasına rağmen organizasyon kültürü tüm bu konuların temelini oluşturmaktadır. Organizasyon kültürü tanımlanması ve bu konuda görüş birliğine varılması oldukça zor bir konudur, bu nedenle bu tez organizasyon kültürünün tammlanmasındaki ve incelenmesindeki değişik görüşleri ele almıştır. Harrison ve Strokes tarafindan önerilen dört boyutlu organizasyon kültürü modeli ele alınmış ve bu modelin anketi, üç farklı sektörde çalışmakta olan firmalara uygulanmış; olan ve olmasını tercih ettikleri kültür arasındaki farklar hakkında genel bir görüş elde edilmeye çalışılmıştır. Sonuçlar göstermiştir ki uygulanan anket organizasyon kültürü hakkında tartışmalar başlatmak için geçerli bir araçtır. Olan ve olması gereken kültürler arasındaki farklılıkları ortaya çıkardığı için bu çalışma bir organizasyon değişimi projesinin ilk adımı olarak ele alınabilir.
Bankacılık sektöründe ortaklaşa rekabet stratejisi

Günümüz iş dünyasının önemli konularından biri ortaklaşa rekabettir. Rakipler arasında aynı anda işbirliği ve rekabet olması anlamına gelen ortaklaşa rekabet, Nowell Şirketi kurucusu Ray Noorda tarafından geliştirilmiştir. Daha sonra Brandenburger ve Nalebuff isimli iki akademisyen tarafından ortaklaşa rekabet oyun teorisi çerçevesinde ele alınmış ve akademik yazına kazandırılmıştır. Ortaklaşa rekabet, rakip işletmeler arasında uygulanabileceği gibi bir işletmenin departmanları arasında da uygulanabilmektedir. Ortaklaşa rekabetin işletmelere maliyetleri azaltmak, riski paylaşmak, pazar payını artırmak, organizasyonun gelişmesini sağlamak gibi önemli faydaları mevcuttur. Türk ekonomisinin en rekabetçi alanlarından biri olan bankacılık sektöründe de ortaklaşa rekabet uygulamaları mevcut olup, bankalar arasında kredi kartları pazarında kredi kartı markası ve POS ağının kullanılması konusunda rekabete ek olarak işbirliğine gidilmektedir. Bu çalışmada, kredi kartları pazarında uygulanan ortaklaşa rekabet stratejisi araştırılmıştır. Bu konuda çalışma yürüten bankaların yöneticileri ile yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmış ve uygulamanın genel bir çerçevesi çizilmeye çalışılmıştır. Pazardaki uygulamanın SWOT anlizi yapılarak kredi kartları pazarının yapısı ve bankalar uygulamaları gereken stratejiler belirlenmeye çalışılmıştır. Bu bağlamda, bankalar özellikle maliyetlerini düşürmek ve kısa sürede pazar paylarını artırmak için bu stratejiyi uygulamaktadırlar. Pazarın rekabet yoğunluğu ve stratejiden beklenen amaçlar ile stratejinin SWOT analizi birlikte değerlendirildiğinde pazarda dört tür oyuncu olduğu görülmektedir. Yenilikçiler, takipçiler, agresifler ve yeniler çeşitli amaçlarına ortaklaşa rekabet stratejisini uygulayarak ulaşabilmektedirler.
Turkish construction industry in the context of development: A technological perspective

Bu çalışmanın esas amacı, inşaat teknolojilerindeki gelişmelerle birlikte, Türkiye'de inşaat sektörününün bugünkü konumunu incelemektir. Bunu anlatmak için, ilk önce inşaat sektörünün yapısından bahsedilmiştir; çünkü, inşaat sektörünün gerek can alıcı ekonomik faaliyetlerden biri olması, gerekse. ekonomik gelişmeler içinde dinamik bir rol oynaması nedeniyle önemi büyüktür. Daha sonra da, inşaat sektörünün teknolojik gelişmeler açısından durumu incelenmiştir. En son olarak da, stratejik planlamanın ışığı altında, inşaat sektörünün sağlıklı gelişimi göz önüne alınarak, ileriye yönelik öneriler sunulmuştur.
Savunma kaynaklarının yönetiminde görev alacak insan kaynağının yönetimi için bir model önerisi

Bu çalışmada savunma kaynakları yönetimi alanında Türkiye örneklemindeki eğitim ve kaynak eksikliğine dikkat çekilerek, bu alanda aktif olarak eğitimler verip, uluslararası kongreler düzenleyerek, yayınlar yapan ve en iyi uygulamaları bu kongreler ve yayınlar yoluyla akademik olarak ortaya koymayı hedefleyen ülkelerdeki enstitülerin eğitim sistemleri incelenecektir. Bu incelemeler ve uzmanlarla yapılan görüşmeler doğrultusunda, savunma kaynakları yönetiminde görev alacak insan kaynağının eğitimi için Türkiye örneklemine en uygun eğitim modeli geliştirilmeye çalışılmıştır.
Birey-örgüt uyumunun bireysel performans üzerindeki etkisinde kişilik özellikleri ve işe adanmışlığın rolü

Araştırmada bütünleyici ve tamamlayıcı birey-örgüt uyumunun işten ayrılma niyeti, örgütsel vatandaşlık davranışı, performans değişkenleri arasındaki ilişkilerde işe adanmışlık değişkenini bir ara değişken olarak, birey-örgüt uyumunun işe adanmışlık üzerindeki etkisinde kişilik özelliklerinden dışadönüklük ve açıklık özellikleri ise şartlı değişken olarak rolleri incelenmiştir. Araştırma kapsamında iki farklı banka genel merkezinde çalışan ve orta düzey yöneticilerin oluşturduğu 291 kişilik örneklem üzerinde anket uygulaması yapılmıştır. Yapılan anket uygulaması neticesinde elde edilen veriler SPSS ve LISREL paket programları kullanılarak bilgisayar ortamında analize tabi tutulmuştur. Yapısal eşitlik modellemesi ve aracılık testi, açımlayıcı faktör analizi, güvenirlilik testi, korelasyon analizi, hiyerarşik regresyon analizleri kullanılarak araştırma bulguları elde edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde bütünleyici ve tamamlayıcı birey-örgüt uyumunun işten ayrılma niyeti, örgütsel vatandaşlık davranışı, performans değişkenleri arasındaki ilişkilerde işe adanmışlık değişkenin tümüyle bir ara değişken olduğu sonucuna varılmıştır. Bunun yanında birey-örgüt uyumunun işe adanmışlık üzerindeki etkisinde açıklık kişilik özelliğinin düzenleyici rolü olduğu ve dışadönüklük kişilik özelliğinin bu değişkenlerle ilişkisi ise manidar bulunmamıştır.
A Case study on the application of qualitative research in consumer behavior

Kalitatif çalışmalar genellikle tüketici davranışlarını bir ürün kategorisine veya servise bağlı olarak incelerler. Bunu yaparken, tüketicinin markayla olan ilişkisini anlamayı esas alırlar. Bu çalışma, odak grup toplantıları ve yansıtmalı teknikler kullanılarak yürütülen kalitatif araştırmanın, tüketicinin duygularını, düşünme tarzını, algılama şeklini anlama becerisini bir durum incelemesi yardımı ile ele almıştır. Durum incelemesinde iki radyo istasyonu konu edilmiştir. Müziğin anlamı, radyonun anlamı ve radyo istasyonunun anlamı yaş ve cinsiyet değişkenleri açısından tartışılmıştır.
Weak-form efficiency tests in İstanbul Stock Exchange by using moving a verages techniques

Muradoğlu Bu çalışma İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nın zayıf etkinliğini bilgisayar destekli rastsal portfolio oluşturarak ve hareketli ortalamalar metodunu bu portfoliolar üzerinde deneyerek test etmektedir. Her bir portfolioya hareketli ortalamala yöntemi 1/1/1988-30/9/ 1995 tarihleri arasında uygulanmıştır. Son olarak, t oranları kullanılarak, hareketli ortalama-portfolio stratejisinin getirişi, portfolioyu dönem başında alıp dönem sonuna kadar tutmanın getireceği getiriyle karşılaştırmıştır. Yapılan analizler, istatiksel sınırlar içerisinde İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nın zayıf olarak etkin olmadığını ortaya koymuştur. Belirlenen stratejilerin getirilen, portfolionun sadece elde tutulmasıyla elde edilen getirilerden istatiksel anlamlı olarak daha fazla olmuştur.
Marketing manufacturing interface in Biltepe A. Ş.

PAZARLAMA VE ÜRETİMİN KARŞILIKLI GİRİŞİMLERİNDE BİR VAKA BİLTEPE A. Ş. A. OGUZ AYIRGA M. B. A. Tezi Tez Yöneticisi: Assist. Prof. Dr. Murat Mercan Bu tezde, Biltepe A. Ş.'de Pazarlama ve Üretim'in karşılıklı girişimleri niteliksel bir araştırma vasıtasıyla analiz edilmektedir. Bir organizasyonun rekabet avantajları Pazarlama ve Üretim bölümleri arasındaki koordinasyona bağlıdır. Bu iki bölüm arasındaki yetersiz koordinasyon ve uyum çeşitli faktörden kaynaklanabilir. Bu çalışma, Pazarlama ve Üretim'in karşılıklı girişimleri üzerinde etkisi olan faktörleri belirlemekte ve bu araştırma vasıtasını gelişmiş yapı malzemeleri endüstrisinde bir üretim organizasyonuna uygulayark deneysel bir vaka sunmaktadır. Bu çalışma şirket ile ilgili konuların stratejik açıdan yapılan incelemesini de içermektedir. Çalışma, bu şirket tarafından ve çalışmanın gelecekte kullanılması için tavsiyelerle sonuçlanmaktadır.
Measurement of service quality of Bilkent Computer Center through servqual

SERVQUAL YÖNTEMİYLE BİLKENT BİLGİSAYAR MERKEZİNİN HİZMET KALİTESİNİN ÖLÇÜLMESİ YASEMİN CANKAT İŞLETME YÜKSEK LİSANS TEZİ Tez Yöneticisi: Dr. Serpil Sayın Kalite alanındaki gelişmelerle birlikte servis kalitesinin ölçülmesi önemli bir tartışma konusu olmuştur. Bu çalışmanın amacı, Bilkent Bigisayar Merkezi'nin hizmet kalitesini ölçmektir. BCC, Bilkent Üniversitesinde bilgisayar hizmetleri sağlamakla yükümlüdür. Bu amaç için, hizmet kalitesinin ölçülmesinde kullanılan yaygın bir yöntem olan SERVQUAL kullanılmıştır. SERVQUAL, müşterilerin bir hizmet seviyesi hakkındaki beklentileri ve hizmet kalitesi konusundaki fikirleri arasındaki farkı ölçmeyi amaçlar. Bu çalışmada fark, kullanıcılara ve merkez çalışanlarına bir anket uygulanarak hesaplanır. Organizasyonun SERVQUAL puanlan, özellikle güvenilirlik, duyarlılık ve temin boyutlarında öğrencilerin ve akademik personelin beklentilerinin, BCC tarafından karşılanamadığını göstermektedir. Aynı zamanda, çeşitli kullanıcı grupları arasında farklı seviyelerde menuniyetsizlik olabileceği de sonuçlar arasındadır. Sonuçlar, en önemli problemlerin 'pazar araştırması', yönetimin hizmet kalitesine bağlılığı, hedef belirleme, denetimci kontrol mekanizmaları, algılanan kontrol ve yatay haberleşme konularındaki eksikler olduğunu göstermektedir.
A Case study: Analysis of Alke Cilt Estetiği ve Sağlığı A. Ş. with respect to cosmetic industry and the recommandation of new strategy development

Türkiye'deki kozmetik sektörünündeki yüksek karlılık ve potansiyel, birçok firmayı bu alana çekmektedir. Her firma kendi sınırlı olanaklarına göre diğerlerine göre rekabetçi posisyonu almaya çalışmaktadır. Bunlar pazar kısımlarını ve pazarlama stratejilerini bunu başarmak için seçerler. Alke Cilt Estetiği ve Sağlığı A. Ş.'de sektörün cilt bakım kısmının yüksek fiyat yüksek kalite kesiminde parti satış metoduyla bunu gerçekleştirmeye çalışan bir şirkettir. Şirket Dr. Spiller ve kendi ticari ismiyle geliştirdiği Aphrodie Esthetique markalarının ürünlerini satmaktadır. Alke Dr. Spiller ürünlerinin çok azım kendisi üretmektedir. Alke Aphrodie Esthetique'nin ürün çizgilerini arttırmak ve Dr. Spiller ürünlerinin daha çoğunu üretmek istemektedir. Bu tez Alke Cilt Estetiği ve Sağlığı A. Ş.'ni kozmetik endüstrisine göre analiz edip, O'nun cilt bakım ürünleri kısmında pazar payım artırmasını ve pazarın diğer kısımlarına da girerek genel pozisyonunu geliştirecek stratejileri tavsiye etmektedir.
Çok kademeli tedarik zincirlerinin SCOR modeline dayanılarak simülasyon yöntemiyle analizi: Hava Kuvvetleri örneği

Bu çalışmanın çerçevesini tedarik zinciri yönetimi, Tedarik Zinciri SüreçReferans modeli ve elektronik tablolar ile simülasyon uygulaması oluşturmaktadır. Çalışma, her bir organizasyonun bireysel performansındansa, bütün zincirin performansını geliştirmeye yönelik olarak, tedarik zincirindekibelirsizliği azaltmayı ve zincir üyesi organizasyonların envanter politikalarınıbelirlemeyi amaçlamaktadır.
Multicriteria ABC classification with AHP method: An application

AHP METODUYLA ÇOK KRİTERLİ ENVANTER SINIFLAMASI: BİR UYGULAMA EMRAH ERDİNÇ TEZ YÖNETİCİSİ: YRD. DOÇ. DR. ERDAL EREL ARALIK, 1996 Klasik ABC sınıflaması değişik endüstrilerde birçok firma tarafından uygulanan bir envanter yönetimi tekniğidir. Metot envanterdeki maddeleri A, B ve C olarak sınıflandırır. Sınıflandırma, yöneticilere her sınıfı firmaya olan önemine göre değişik derecelerde kontrol etme olanağı sağlar. Sımf A en önemli maddelerden, sınıf C ise en az öneme sahip olan maddelerden oluşmuştur. Sımf B maddelerinin firma için orta derecede önemi vardır. Klasik ABC sınıflama metodu maddeleri sınıflandırmak için sadece bir kriter kullanır, ancak yönetimin birden çok kritere ihtiyacı olabilir. Çok kriterli ABC sınıflaması bu probleme bir çözüm getirmektedir. Bu metot ayrıca yöneticilerin kendi yargılarını da analizde kullanmalarına olanak sağlamaktadır. Bu tezde hem klasik hem de çok kriterli ABC sınıflama metotları bir/Türk ilaç firmasının envanterine uygulanmış ve sonuçlar karşılaştırılmıştır. Çok kriterli envanter sınıflamasının uygulaması için Analitik Hiyerarşi Süreci tekniği kullanılmıştır.
İşveren markası kavramı bağlamında fonksiyonel ve duygusal tercih özelliklerinin örgütsel bağlılık ilişkisi: Hava Harp Okulu örneği

İşveren markası yönetimi yaklaşımı 1990'lı yılların sonlarından itibaren İnsan Kaynakları Yönetimi yazınında ilgi görmeye başlayan bir araştırma alanıdır. Bu yaklaşım ile organizasyonun hem daha nitelikli işgücünü çekebileceği hem de mevcut çalışanlarının organizasyona bağlılığının arttırılabileceği öne sürülmektedir. Bu çalışmada işveren markası kavramı Hava Harp Okulu örneğinde incelenmiştir. Bu amaçla; nitelikli insan gücü sorunu, işveren markası kavramı, işveren çekiciliği ve örgütsel bağlılık konularına yönelik kuramsal bir çerçeve oluşturulmuştur. Araştırma kapsamında 3 farklı örneklem üzerinde anket uygulaması yapılmıştır. Bu örneklem grupları: birinci olarak 2009 yılında HHO seçim aşamalarına katılan öğrencileri (n=413), ikinci olarak 2009- 2010 eğitim-öğretim yılında HHO'nda ikinci sınıfa devam eden Harbiyelileri (n=111), üçüncü olarak aynı eğitim-öğretim yılında İstanbul ilinde HHO'na kaynak teşkil edebilecek çeşitli okullarda okuyan lise son sınıf öğrencilerini (n=562) kapsamaktadır. Yapılan anket uygulaması sonucunda elde edilen veriler SPSS 11.5 paket programı kullanılarak bilgisayar ortamında analiz edilmiştir. Kullanılan analiz teknikleri; tanımlayıcı istatistikler, güvenilirlik analizi, faktör analizi, korelasyon analizi, çoklu regresyon analizi ve Mann-Whitney U testidir. Araştırmada HHO'nun, belirtilen 3 örneklem grubu tarafından hangi özelliklere göre tercih edildiği ve bu özelliklerin gruplar arasında nasıl bir farklılık gösterdiği incelenmiştir. Ayrıca belirtilen tercih özellikleri ile örgütsel bağlılık arasında istatistiki olarak anlamlı bir ilişkinin varlığı sınanmıştır. Bunlara ek olarak HHO'nun tanıtımını sağlayan veya HHO hakkında bilgi edinilmesine teşvik eden en etkili kaynakların neler olduğu tespit edilmiştir.