turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Azerbaycan yerel yönetim sisteminde stratejik planlama modelinin hukuki uygulanabilirliği: Türkiye örneği

Günümüz itibariyle çağdaş devletler, siyaset, ekonomi, teknoloji, sağlık ve bilimin de dahil olduğu birçok alanda değişim ve dönüşüm yaşamaktadır. Tabii bu gelişmeler yaşadığımız zamanda hızla büyüyen küreselleşme ve globalleşme düşüncelerinin ürünüdür. Bu düşünce ve hareketliliğin yaşandığı bir zamanda stratejik planlama uygulamaları yönetimin bulunduğu tüm alanlarda gün geçtikçe daha da güncel olmaya ve önem arz etmeye başladı. Araştırmamızda da stratejik planlama yerel yönetimler açısından incelenmiş, bu planlama süreci ve tekniklerinin Azerbaycan yerel yönetim birimi olan belediye sistemine uygulanabbilmesi için önerilerde bulunulmuştur. Not olarak belirtebilirim ki, şimdiye kadar Azerbaycan belediye sisteminde bu uygulamayla ilgili herhangi bir çalışma veya araştırma yapılmamıştır. Hatta devlet tarafından bile stratejik planlamanın belediye sistemine uygulanması konusuyla ilgili herhangi bir düzenleme veya kanun tasarısı yapılmamıştır. Araştırmamızda özellikle bu boşluğu doldurabilmek adına öneri ve tavsiyelerde bulunulmuştur. Araştırmamızın birinci bölümünde, strateji ve stratejik planlama kavramı teknik ve uygulama yöntemleriyle ele alınmıştır. İkinci bölümde, Azerbaycan ve Türkiye'de yerel yönetim sistemi, yapısı, anayasal ilkeleri ve genel görünümü incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise stratejik planlama modelinin Türkiye örneği esasında Azerbaycan belediye sistemine hukuki açıdan uygulanabilmesi için gereken öneri ve tavsiyelerde bulunulmuştur.
Türkiye'de terör ve terörle mücadelede bütüncül yaklaşım modeli: Adana örneği

Terör sorunu Türkiye ve uluslararası platformda uzun seneler yalnız güvenlik sorunu olarak algılanmıştır. Son yıllarda ise, terör ve terörizm ile mücadelede salt güvenlik odaklı yaklaşımların yetersiz kaldığı, önleme odaklı yaklaşımların bu mücadelenin olmazsa olmaz bir parçası olduğu savunulmaya başlamıştır. Bu çalışma; terörizmle mücadelede tek boyutlu güvenlik veya önleme odaklı stratejilerin yetersiz kaldığı, her iki yaklaşımın entegre bir şekilde terörizmle mücadelede birlikte değerlendirilmesi gerektiği fikrine dayanmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde Terör ve Terörizm kavramları üzerine bir literatür taraması yapıldıktan sonra, Türkiye'de terör, terör örgütleri ve Terörist Kimlik İnşa sürecine etki eden faktörlere değinilmiştir. Daha sonra, İngiltere ve ABD'de uygulanmakta olan bazı önleme odaklı çalışmalar incelenmek suretiyle, Terörizmle mücadelede önleme odaklı yapılması gerekenlerin üzerinde durulmuştur. Çalışmanın son bölümünde, güvenlik ve önleyici odaklı yaklaşımların eş zamanlı olarak uygulandığı, devlet kurumlarının STK'la uyumlu bir şekilde çalıştığı, terör örgütleri tarafından kazanılmaya çalışılan ve terör örgütleri içerisinde faaliyetli şahısların örgütlü yapılardan uzaklaştırılarak topluma tekrar kazandırılmasının hedeflendiği ve tüm uyarılara rağmen terör faaliyetlerine devam eden Terör örgütlerine yönelik merkezi operasyonlarla terör örgütlerinin son bulmasının amaçlandığı, ''Terörizmle Mücadelede Birey Odaklı Süreçsel Yaklaşım Modeli''ne yer verilmiştir. Ayrıca bu model doğrultusunda terörizmle mücadelede Adana İl Emniyet Müdürlüğü tarafından 2012- 2014 yılları arasında yapılan uygulamalar hakkında kısa bir inceleme yapılmıştır. Sonuç bölümünde ise, terörizmle mücadelede yapılması gerekenler konusunda sonuç önerilerinde bulunulmuştur.
Ekonomik ve sosyal haklar özelinde insan hakları uygulamaları

İnsan hakları, sadece insan olmakla kazanılan, doğuştan sahip olunan, vazgeçilemez ve devredilemez haklardır. Toplum ve devlet ortaya çıkardığı değil bilakis onların kuruluşundan da önce sahip olunan vazgeçilemez, reddedilemez haklardır. İnsan haklarının korunması ve geliştirilmesi Dünya ölçeğinde kabul edilebilir bir ülkenin öncelikli siyasi hedefleri arasında yer almalıdır. Bu anlamda hukukun üstünlüğünü benimseyen ülkelerde demokratik standartlara uyum amaçlanıyorsa insan haklarına saygı tam olarak sağlanmalıdır. Çalışmada insan hakları kavramları ile ekonomik ve sosyal haklar mercek altına alınarak Türkiye'deki uygulamaları ve bu uygulamalar neticesinde oluşan ihlallerin Avrupa İnsan Hakları Mahkemeleri'nde görülen örnek davalarda incelenmesi suretiyle ülkemizde bu anlamda yaşananların ve gelişen insan hakları algısının ortaya konulması hedeflenmiştir. Ülkemizde özellikle Avrupa Birliği uyum sürecinde insan hakları lehinde uygulamalar artmış, ihlaller mümkün olduğunca azaltılmaya çalışılmış ve bu ihlallerin önüne geçilmesi için yasal altyapı çalışmaları yapılmıştır. Konuyla ilgili denetim, danışma ve Avrupa'daki kurumlarla irtibat mekanizmaları Avrupa Birliği ile ilişkilerin iyileşmesi ile doğru orantılı olacak hızda reformlar gerçekleştirilmiştir. Kişilerin yaşama, dokunulmazlık, İşkence ve Kötü Muamele Yasağı, Özgürlük ve Güvenlik, Özel hayatın Gizliliği, Adil Yargılanma gibi hakları kadar çalışmada detaylandırılacak olan ekonomik ve sosyal haklar da önemlidir ve reddedilemez. Bu hakların korunması da en az diğerleri gibi yasal ve ahlaki bir gerekliliktir.
Polis eğitiminde uygulamalı eğitimlerin mesleki gelişimindeki yeri ve önemi

Polisin profesyonel olması, bilginin güç olduğu günümüz modern dünyasında gelişen toplum düzeni ve beklentilerine ayak uydurabilmek için belli bir bilgi birikiminin varlığı şarttır. Polis Teşkilatının bir ferdi olarak teorik odaklı eğitimin çalışanlar olarak bizleri ve hizmet alan vatandaşlarımızı da tatmin edemediğimizi aldığım tepkilerden biliyorum. Okullarda eğitici olarak görev yaptığım dönemlerdeki eksiklikleri de verilen uygulama ağırlıklı yani 'Durum Eğitimi' denilen yeni eğitim modellerini görünce daha iyi anlamış oldum. Çünkü Yapılan araştırmalarda görülen o ki yetişkinler uyguladıkları olaylarda kalıcılık oranı %90'dır. Bu da bize uygulamalı eğitimin çok önemli olduğu sonucuna ulaştırmıştır. Gelişmiş ülkelerin polis eğitimlerini incelediğimizde uygulamalı eğitimin teori eğitimine oranı %50 civarında ya da üzerinde bir orana sahiptir. Uygulamalı eğitimlerin yapılacağı mekanlar tekrar gözden geçirilmeli, dershanelerin, laboratuvarların, atış poligonlarının, sosyal tesislerin olduğu, tam donanımlı polis yetiştirmeye uygun okul modelleri dizayn edilmelidir. Resmi eğiticilerle birlikte hukuk eğitimi verebilecek yaratıcı drama ve uygulamalı dersler için tiyatro eğiticilerinin görevlendirilmesi gerekmektedir. Bunun gibi eksiklilerin giderilip daha nitelikli personel yetiştirerek, hem kendi güvenlikleri hem de vatandaşın hakları ve güvenliklerinin sağlanması üst seviyelere ulaşacaktır.
Avrupa yerel yönetimler özerklik şartı ve 5393 Sayılı Belediye Kanunu

Ülkemiz son yıllarda hızlı bir toplumsal, ekonomik, siyasal ve kültürel değişim yaşamaktadır. İdarenin de bu değişime ayak uydurması kaçınılmaz bir gerçekliktir. Ülkemizde idare merkezden yönetim ve yerinden yönetim esaslarına göre faaliyet göstermektedir. Bir beldede yaşayan halkın ortak nitelikteki yerel kamu hizmetlerini yerine getiren belediyeler; halka en yakın yönetim birimleridir. Ülkemizde mahalli idareler ve merkezi idare arasında sağlıklı bir ilişki mevcut değildir. Bunun kaynağında hem bilimsel kriterlere ve de toplumsal ihtiyaçlara göre bir görev ve işbölümünün olmayışı hem de belediyelerin idari ve mali yönden merkezi idareye bağımlılık arz etmesi yatmaktadır. Bu durumda yapılması gereken, imzalamış bulunduğumuz Yerel Yönetimler Özerklik Şartı çerçevesinde, yerel yönetimlerimizi ve özellikle de belediyelerimizi AB ülkelerindeki reform ve uygulamalar ışığında toplumsal bir mutabakatla yeniden yapılandırmadır. Bu tezde buna ilişkin öneriler sunulmuştur.
Anayasa Hukuku açısından siyasi partilerin finansmanı

Tezde siyasi partilerin finansmanı sorunu, iki bölüm halinde ele alınmıştır. Birinci bölümde genel olarak Batı Demokrasilerinde siyasi partilerin finansmanı sorunu, siyasi partilerin gelirleri, giderleri ve mali denetimi başlıkları altında incelenmiştir. İkinci bölümde ise Türkiye'de siyasi partilerin gelirleri, giderleri ve mali denetimi 1961 ve 1982 Anayasası dönemindeki uygulamalar esas alınarak değerlendirilmiştir. Bu konular ele alınırken tartışmaların yoğunlaştığı kamusal destekler ve bağışlar konularına ağırlık verilmiştir.
Türkiye'de cezaevlerinin özelleştirilmesi: tutuklu ve hükümlü emeğinin kullanımı

Cezaevlerinin özelleştirilmesi, yeni bir uygulama olmamakla birlikte özellikle son yıllarda uygulanabilirliği sık tartışılır hale gelmiştir. Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere gibi birkaç ülkede görülen özel sektör cezaevleri hem maliyet-etkinlik hem de devletin fonksiyonları bağlamında ele alınmaktadır. Kamu tarafından işletilen birçok kurumun daha etkin ve verimli hale getirilebilmesi için özelleştirilmesi gerektiği son yıllarda sürekli tartışıldığı halde, cezaevlerinin özelleştirilmesi fikri Türkiye'de gündeme gelmemektedir. Bu çalışmada, Türkiye'de cezaevleri özelleştirmesinin getirebileceği verimlilik artışı ve hükümlü emeğinin kullanımı çeşitli boyutlarıyla ortaya koymaktadır.
Türkiye'deki adli delil yönetiminin kurumsal yapı ve işleyişinin uluslararası alanla karşılaştırmalı analizi

Adli Delilin tespiti, korunması, nakli, muhafazası, değerlendirilmesi ve imhası gibi süreçler veya bu süreçleri yürüten kurumların idaresi olarak söyleyebileceğimiz adli delil yönetimi; başlı başına demokrasi, hukuk devleti ve insan haklarının korunması ve sağlanması açısından köşe taşı bir konuma sahiptir. Adli delil yönetimi süreçlerinde en çok ve en geniş kapsamda yer alan kurumlar kolluk kurumlarıdır. Türkiye'de adli delil yönetiminde sorunlar vardır. Bu sorunlar devlet yönetiminin görevlerinden olan güvenlik ve adalet hizmetlerinde aksamalara sebep olmaktadır. Bu sorunlara dünyadaki gelişmiş ülkeler ve küresel ve bölgesel kolluk organizasyonlarının uygulamalarında çözümler bulunması muhtemeldir. Bu bağlamda yerli ve yabancı literatür, ilgili mevzuatlar, kurumların resmi internet siteleri, kurumlarla yapılan bilgi alış-verişi, kurumlara dair yapılan görüşmeler, kurumlara dair soruların verilip cevaplanması tarzındaki veriler ve bazı kurumlara dair yapılan nihayetinde onlarca yıl süren gözlem ve deneyimler kaynak olarak kullanılmıştır. Türkiye'deki belirgin eksiklikler; terim ve anlam karmaşası, saha-yetki-görev karmaşası, adli kolluk personelinin belirsizliği, adli delil yönetimi bağlamındaki adli birimlerin adli makamlara bağlı olmaması, mevzuat sorunu, eşgüdüm mekanizması bulunmayışı, yargı işlemlerindeki yürütme ağırlığı, adli makamların delillerden uzak kalışı, akreditasyon ve standardizasyon sorunları, kurumların farklı imkan ve standartlarda çalışmaları, farklı personel rejimlerinin uygulanması, anlaşmazlıklarda arabuluculuk olmayışı, kontrol veya tavsiye niteliğinde herhangi bir organ bulunmaması, bilimsel çevrelerden ve ilgili kurumlardan yararlanamama, delil tespitinde tutanağın ana usul oluşu, veri deliline dair düzenlemelerin yeterli olmaması ve yönetimin temel işlevlerinin bir bütün olarak değerlendirilmemesi olarak ortaya konmuştur. Tezimizde bu sorunlara çözüm önerileri sunulmaktadır.
Avrupa Birliği' ne uyum sürecinde Türkiye' de yerel yönetimler alanında yapılan düzenlemeler

BİRLİĞİ'NE UYUM SÜRECİNDE TÜRKİYE'DE YEREL YÖNETİMLER ALANINDA YAPILAN DÜZENLEMELERBu çalışmada Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde Türkiye'de yerel yönetimler alanında yapılan düzenlemelerin incelenmesi amaçlanmıştır. Yerel yönetimlerin önemi ve işlevleri gün geçtikçe daha da belirginleşmektedir. Ülkemizde yerel yönetimlerin Avrupa Birliği'ne uyum sürecinden önceki yapısı da ortaya konularak, uyum süreci düzenlemelerinden sonraki durumu ile kıyaslanabilmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda çalışmanın birinci bölümünde yerel yönetimler, ikinci bölümde Avrupa Birliği'nde yerel yönetimler hakkında kavramsal bilgiler verilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde Türkiye'de yerel yönetim alanında yapılan düzenlemeler hakkında bilgiler verilmiştir. Avrupa Birliği uyum sürecinde yerel yönetim alanında yapılan düzenlemelerde yerel yönetimlerin çalışma alanlarının kapsamı genişletilmiş, çalışmaları daha etkin hale getirmek amaçlanmıştır. Yapılan düzenlemelerle yerel yönetimlerin çalışmaları belirli ilkeler etrafında toplanarak yerel yönetimlerin idari vesayetten kurtularak çalışmalarını daha özgür, hızlı ve verimli yapmaları için uygun koşulların sağlanması amaçlanmıştır. Bu kapsamda yapılan düzenlemeler ile Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı'nda da öngörülen hizmette yerellik ilkesine paralel olarak, belediye hizmetlerinin, halka en yakın yerlerde ve en uygun yöntemler ile sunulması temel alınmıştır. Yerel yönetimlerin yöneticilerin atanan kişilerden değil de seçilen kişilerden oluşması ve yönetim etkinliğinin sağlanması amacıyla; daha önceden merkezi yönetimin atadığı yöneticilerin değil, kent halkının doğrudan ya da dolaylı olarak yerel yönetimlerde görev alacak yöneticileri seçmesi sağlanmıştır. Avrupa Birliği uyum sürecinde yerel yönetim alanında yapılan düzenlemelere genel anlamda bakıldığında, söz konusu düzenlemelerin eksiklikleri olmakla birlikte, yerel yönetimlerin etkinliğini arttırmayı, halka daha hızlı ve etkin hizmet götürmeyi ve daha özgür bir yapı oluşturmayı hedeflediği görülmektedir.
Stres yönetiminin önemi ve kamu çalışanlarında stres faktörlerinin teşhisine ilişkin bir araştırma: Sivas valiliği defterdarlığı uygulaması

Stres, kişinin etkinliğini ve verimliliğini olumsuz yönde etkileyen bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Kişi ile çevresinin etkileşimini içeren, davranışlarına yön veren bir güç ya da organizmanın bazı uyarıcılara karşı oluşturduğu bedensel ve zihinsel sağlığının tehdit edilmesi ile ortaya çıkan bir durum olarak tanımlanmaktadır. Stres, son yıllarda sıkça duyulan ve kullanılan bir kelime olmakla birlikte, stres kavramı literatürde uzun yıllardır hem nedenleri, hem de sonuçları açısından çeşitli araştırmalara konu olmuştur. Sektörün kendine özgü yapısı nedeniyle, kamu çalışanları açısından da stres, önemli bir problem olarak kabul edilmektedir. Bu çalışmada, araştırmanın teorik altyapısını oluşturan stres kavramı ve stres faktörleri üzerinde durulmuş, stresin bireylerde görülen belirtileri verilmiş, stresin örgütler üzerindeki etkileri incelenmiştir. Stres yönetimi kapsamında, bireysel ve örgütsel yaklaşımlar ile programlar açıklanmıştır. Kamu çalışanlarına uygulanan anket çalışması ile çalışanlar üzerinde etkili olan örgütsel stres faktörleri ve yoğunluk dereceleri belirlenmiştir. Çalışanlara uygulanan ankette yer alan önermeler, literatür taramasıyla elde edilen veriler ışığında oluşturulmuştur. Veriler önce genel olarak sonra da çalışanların sosyo-demografik özelliklerine göre gruplandırılarak değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, kamu çalışanlarında farklı yoğunluklarda örgütsel stres faktörleri teşhis edilmiştir. Araştırma kapsamında sunulan önermelerin hepsi çalışanlarca stres faktörü olarak algılanmakla beraber, çalışanlar en fazla; otorite yapısına ilişkin stres faktörleri ve işin özellikleriyle ilgili stres faktörlerinden etkilenmektedir. Çalışanları en fazla etkileyen stres faktörleri; çalıştıkları ortamın fiziksel şartları ve işlerinin diğer mesleklere göre daha yorucu olmasıdır. Ayrıca çalışanlar üzerindeki streste işlerine yönelik düşüncelerinin etkisi de bulunmuştur. Araştırmaya katılan çalışanların stres faktörlerinden etkilenme düzeyleri arasında sosyo-demografik özellikleri açısından farklılıklar bulunmuştur. Bulgular ışığında, kamu çalışanları üzerinde stres yaratan faktörlerin ortadan kaldırılması ya da azaltılması için gerekli önerilere yer verilmiştir. Bu kapsamda Sivas Valiliği Defterdarlığı'nda çalışmakta olan ve gönüllülük esasına göre belirlenmiş toplam 200 çalışana, örgütsel stres faktörlerinin ve düzeylerinin teşhisine yönelik anket uygulanmıştır. Söz konusu ölçekten anlamlı sonuçlar çıkarabilmek, literatüre katkı yapabilmek amacıyla ölçeğin güvenilirlik boyutu dikkate alınmıştır.
Yerel yönetimler ve yazılı basın etkileşimleri Mersin örneği

Bu çalışmada, yerel yönetimler ve yerel yazılı basın arasındaki etkileşimler, Mersin özelinde araştırılmıştır. Çalışma üç bölüm halinde gerçekleştirilmiştir. Birinci bölümde genel olarak, yerel yönetim kavramı üzerinde durulmuştur. Yerel yönetimler hakkında genel bilgilerin verildiği bu bölümde, öncelikle yerel yönetim kavramı açıklanmaya çalışılmıştır. Yerel yönetimlerin türleri açıklanarak, yerel yönetimlerden il Özel Yönetimi, Köy Yönetimi organları ve görevleri ile tanıtılmıştır. Yerel yönetimlerden belediye üzerinde daha fazla durulmuştur. Yerel yönetimlerin özerkliği kavramı üzerinde durularak, yerel yönetimlerin özerkliğini kısıtlayan durumlar açıklanmıştır. Yerel yönetimlerin özerkliğinin gelişmesi için gerçekleştirilmesi gereken düzenlemeler üzerinde durularak, yerel yönetimlere halkın katılımı konusu açıklanmıştır. Yerel yönetimlerde, yönetimlerin ve halkın karşılaştığı sorunlar üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, kitle iletişimi üzerinde durularak, iletişimde kitle iletişim araçları açıklanmıştır. Genel olarak medyanın yapısının verilmeye çalışıldığı bu bölümde, özellikle medyanın kamuoyu yaratma işlevi üzerinde durulmuştur. Bu bölümde medyanın işlevleri de belirtilerek, açıklamalar yapılmıştır. Yerel basının kamuoyu oluşturmada, denetleme ve eleştiri işlevleri üzerinde durulan bu bölümün son kısmında yerel basının özellikleri belirtilerek, yerel basının yaşadığı sorunlar üzerinde durulmuştur. Yerel yönetimlerin yeniden yapılandırılma sürecinde, yerel basının fonksiyonları üzerinde durulmuştur 132 Çalışmanın üçüncü bölümünde, Mersin'de Çınar gazetesi incelenerek, Mersin'deki yerel yönetim organlarından Büyükşehir Belediyesi ve alt birim belediyeleri ile ilgili haberler incelenmiş ve haber başlıklarının dokümantasyonu yapılarak, tablolar oluşturulmuş ve sayısal karşılaştırmaları yapılmıştır. Yerel yönetimlerin yerel basına haber olma oranları tespit edilmiştir. 1999'da yapılan seçimlerden önceki ve sonraki yerel yönetimlerin, yerel basma konu olma oranları karşılaştırılmıştır. Çalışmanın bu bölümünde araştırma için seçilen Mersin - Ekonomi Politika Gazetesinin arşivinin incelenmesi, arşive ulaşılamaması nedeniyle gerçekleşememiştir.
Bölgesel kalkınmada belediyeler ve bölgesel kalkınma ajanslarının rolü

Dünyada, kalkınma kavramı çok önemli bir hale gelmiştir. Ülkemiz, gelişmiş ülkelere göre geride kalmış ve Avrupa Birliği süreciyle bu konuda önemli çalışmalar yapmaya başlamıştır. Bu çalışmada, bölgesel kalkınma konusunda ülkemizde nasıl bir süreç yaşandığı, bu süreçte belediyecilikte olan gelişmeler, ülkemizdeki ve dünyadaki örnekler ile bunların katkıları incelenmiştir. Kalkınma ajansı ve belediyelerin idari yapısı ile mali yapısı ele alınmıştır. Bu kurumların mali yapılarının kalkınma konusuna nasıl fayda sağladığı, bunların eksikliklerinin giderilerek nasıl daha verimli hizmet verilebileceğinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Çalışmanın amacı, başarı sağlamış ülke örneklerini de inceleyerek, bölgesel kalkınma konusunda ülkemizde ve kurumlarımızda yapılması gereken iyileştirme çalışmaları, merkezi hükümet ile belediyeler arasındaki idari yetki ve mali paylaşım dengesinin verimli olması için neler yapılması gerektiğini değerlendirmektir. Ayrıca kalkınma ajanslarının ve belediyelerin imkanlarının arttırılmasının, bölgesel kalkınmanın ilerlemesine sunduğu katkıları açıklamaktır.
Belediyelerde stratejik planlamanın uygulanabilirliği: Çanakkale Belediyesi örneği

20. yüzyıl ve 21. yüzyılda ekonomik, siyasal, kültürel ve teknolojik alanda yaşanan büyük değişim ve gelişim ile birlikte kamu yönetiminde de değişim süreci yaşanmaya başlamıştır. Kamu yönetiminin içinde bulunduğu sorunlara çözüm olarak yapılan yasal düzenlemelerle birlikte yeni yönetim teknikleri kamu yönetiminde kullanılmaya başlamış, bunun sonucu olarak da belediyelerde yeni yönetim teknikleri uygulamaya başlamıştır. Bu çalışma genelde kamu yönetiminde özelde belediyelerde uygulanabilirliği açısından stratejik planlama üzerinde durulmuştur. Bu bağlamda strateji, stratejik yönetim, stratejik planlama kavramları genel olarak anlatılmış, belediyelerin yasal ve kurumsal yapısı değerlendirilerek belediyelerde stratejik planlama süreci anlatılmıştır. Çalışmanın son kısmını Çanakkale Belediyesi'nde yapılan alan araştırması oluşturmaktadır. Alan araştırması ile meclis üyeleri ve belediye personelinin stratejik planlama çalışmasından ne anladığı, bu süreci nasıl değerlendirdiği ve stratejik planlama konusundaki düşünceleri belirlenmeye çalışılmıştır.
Yerel yönetim birliklerinin kültürel entegrasyona etkileri: Türk Dünyası Belediyeler Birliği örneği

Sovyetler birliğinin dağılması ile birlikte bağımsızlıklarını ilan eden ve devletleşme ve kurumsallaşma sürecine giren Türk Cumhuriyetlerine, Türkiye Cumhuriyeti olarak birçok farklı alanda destek vermeye çalışılmıştır. Yeni kurulmuş olan bu Türk devletlerini yerel yönetimler hususunda desteklemek ve çağın gereklerine uygun yapıya getirebilmek adına 2003 yılında bakanlar kurulu kararı ile kurulmuş olan TDBB'nin eğitim, kültür ve sosyal faaliyetleri çalışmada incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde belediye birliklerinin kurulma ihtiyaçlarından bahsedilmiş, bölgesel, ulusal ve uluslararası yerel yönetim birliklerine örnekler verilerek, araştırmaya konu olan yerel yönetim birliğinin sosyal, kültürel ve eğitim çalışmaları incelenmiş ve belediye birlikleri tanıtılmıştır. Bütünleşme kavramının incelenmiş olduğu üçüncü bölümde çalışmanın konusu, var olan entegrasyon çalışmalarından örnekler sunularak somut bir bütünleşme şeması oluşturulmaya çalışılmış ve bütünleşme sürecine yerel yönetim birliklerinin etkileri ölçülmeye çalışılmıştır.
Türkiye'nin yönetim yapısında mülki idare amirliği mesleği

Türk yönetim yapısında mülki idare amirliği merkezi yönetimin taşra örgütünün temel taşını oluşturmaktadır. Mülki idare amirleri devletin ve hükümetin temsilcisi sıfatıyla il ve ilçe idaresinin başı olup, il ve ilçelerin genel yönetim ve denetimden sorumludurlar. Bu çerçevede emniyet ve asayişin sağlanmasından bakanlıkların taşra kuruluşları arası koordinasyona kadar birbirinden farklı yüzlerce görev ve yetki ile donatılmışlardır. Mülki idare amirlerinin kullandığı bu yetki genel itibariyle merkezi yönetiminin taşra örgütü üzerinde hiyerarşik yetki kapsamında iken, yerel yönetimler üzerinde anayasanın öngördüğü idarenin bütünlüğü ilkesi kapsamında vesayet denetimi kapsamındadır. Merkezi yönetimin taşra uzantısı olarak il idaresi sistemi fonksiyonları bakımından ciddi bir tartışmaya konu edilmeden 2000'li yılların başına kadar varlığını sürdürmüştür. Buna karşın günümüz kamu yönetimi anlayışını şekillendiren yönetimde yerelleşme ve demokratikleşme eğilimi il idaresi sistemini biçimlendiren birçok mevzuatta değişime sebep olmuştur. Bu değişim süreci kaçınılmaz olarak mülki idare amirliği mesleği de etkilemiş ve görev alanının daralması ve yetki kaybı olarak kendini göstermiştir.
2010 yılı sonrası Türkiye' de terörle mücadele

Kapsamı ve amacı çok derin bir konu olan terör, yakın tarihten bakıldığında anlaşılmayacak kadar karmaşık bir düzeni oluşturmaktadır. Terör ifadesi ve terörizm çok eski tarihlere dayanan ve günümüze kadar çeşitli değişimlere uğrayarak gelen fakat ana düşüncesinden kopmayan bir olgudur. Tüm terör faaliyetlerinin çıkış noktası şiddettir. Devleti, buna bağlı olarak halkı güçsüz duruma düşürme çabası başka bir deyişle var olan devletin etkinliğini ve güvenirliliğini azaltarak, devlete hükmetme, devirme ya da istediği bir bölgede özerklik arayışıdır. Türkiye Cumhuriyeti jeopolitik konumu nedeniyle oldukça stratejik ve aynı zamanda kritik bir bölge üzerinde yer almaktadır. Türkiye öncelikli bu sebep yüzünden uzun yıllar terörle mücadele etmek zorunda kalmış bir ülke olmuştur. Yapılan araştırmada Türkiye'de terörle mücadele çalışmalarında devlet kavramı ele alınmıştır. Terörle mücadele devletin etkisi araştırılmış ve terör eylemlerinin devlete etkisi de değerlendirilmiştir. Devletin terörle mücadele kapsamında etkin şekilde yürüttüğü çalışmalar ve gerek terör eylemlerini durdurmak gerekse teröre karşı önlem almak konularında devletin varlığı değerlendirilmiştir.