turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Yerel yönetimlerde imar etiği algısı: Giresun, Doğankent, Dereli Belediyesi örnekleri

Günümüzde genelde etik özelde de imar etiği özellikle yerel yönetimler alanında üzerinde önemle durulması gereken araştırma konularından biri durumuna gelmiştir. Yerel yönetimlerde görülen pek çok etik dışı davranış kurum içerisinde etik sorunların yaygınlaşmasına ve dolayısıyla belediye çalışanlarına güvensizliğe neden olmaktadır. Özellikle yerel yönetimlerin planlama sahasında spekülatif baskılar ve siyasi baskıların olması, imar ve ruhsat süreçleri işleyişinde kişisel ilişkilerin ön plana çıkması, planlama çalışmalarında plan hiyerarşisine dikkat edilmemesi ve planlama çalışmalarından önceki araştırma safhasının iyi yapılmaması, hesap verebilirlik yönünden eksiklik bulunması, kurum personellerinin etik davranışlar konusunda bilinçlendirilmesi için hizmet içi eğitimlerin yetersizliği, imar planı değişiklikleri yapılırken denetim görevleri dışına çıkılarak bireysel çıkarların etkili olması, imar planları teklifleri yapılırken planın yasal mevzuata uygunluk ve şehircilik ilkelerinin yanı sıra kamu yararını da taşıyıp taşımadığının kontrol edilmemesi, liyakatsiz personel ve yöneticilerin istihdamda yer alması, planlama sürecinde şeffaflık ve yasal dayanaklarda eksiklik görülmesi ve halk katılımının yetersiz, görev ataması ve hizmet sunumunda kayırmacılığın etkin olması gibi nedenler belediyelerde etik dışı davranışlar görülmesine sebep olmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Giresun ve ilçe belediyeleri Doğankent Belediyesi ve Dereli Belediyesi planlama aktörlerinin imar etiği algılarını analiz etmektir. Bu amaç doğrultusunda çalışma kapsamında etik ve imar etiği konusunda kuramsal bir çerçeve oluşturularak; çalışmaya yol gösterecek hipotez analiz edilerek sınanacak ve anket yöntemi kullanılarak çalışma sonuca bağlanacaktır.
Mahalli idarelerde seçim sistemi alternatifleri: Türkiye açısından bir model denemesi

Bu çalışmada demokrasinin tabandan tavana yayılmasını sağlayarak, vatandaşlara demokrasi kültürünün aşılanması açısından son derece önemli bir işlevi yerine getiren Mahalli İdareler seçim sistemini irdelemeye çalıştık. Bunu yaparken üç ana bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde demokrasi, yerel yönetim ve seçim kavramlarını irdeleyip, Türkiye'de yerel yönetimler ve demokrasinin bugüne kadar gelinen süreçte hangi aşamalardan geçtiğine dair bilgiler verdik. İkinci bölümde dünyada uygulanmış olan veya halen uygulanan seçim sistemlerini genel olarak inceleyip, gelişmiş ülkelerin mahalli idarelerinde uygulanan seçim sistemlerine yer verdik. Son olarak üçüncü bölümde, Türkiye'de uygulanan seçim sistemlerini inceleyip, mevcut seçim sistemine getirilen eleştirilerle birlikte, temsilde adalet ve yönetimde istikrar ilkelerine olabildiğince eşit ağırlık verebilecek bir model önerisinde bulunup, önerdiğimiz bu modelleri çeşitli açılardan tartıştık.
Ombudsman sistemi ve Türkiye'de uygulanabilirliği

OMBUDSMAN SİSTEMİ VE TÜRKİYE'DE UYGULANABİLİRLİLİĞİ 19. yüzyıl başında İsveç'te kurulan Ombudsman kurumu, özellikle son elli yıl içinde, temel hak ve özgürlükler konusunda kaydedilen ilerlemeler ile birlikte; siyasal, sosyal, kültürel, ekonomik, demografik ve yüzölçümleri birbirinden farklı birçok demokratik ülkede, her ülkenin kendi hukuk sistemi ve özel gereksinimlerine göre, niteliklerinde bazı değişiklikler yapılarak, farklı isimler altında uygulanmaya başlanmıştır. Bu çalışmada, Ombudsman kurumu; tanımı, tarihi, hukuksal statüsü, çalışma usulü, görev ve yetkileri, kararlarının sonuçları vb. açılardan analize edilerek, idare hukuku sistemleri birbirinden farklı İsveç, İngiltere, Fransa gibi bazı Avrupa ülkelerindeki Ombudsman uygulamaları incelenmektedir. Türkiye'de, idarenin hukuka aykırı, eylem, işlem ve davranışlarından kaynaklanan şikayetlerin son derece fazla olmasına karşılık, siyasi, idari, yargı ve kamuoyu denetimlerinin bu yakınmalara çözüm üretmekte yetersiz kaldığı belirtilmekte ve Ombudsman sisteminin, ek bir denetim mekanizması olarak, ülkemizde de kurulması gerektiği ileri sürülmektedir.
Kriz yönetimi ve afet kaynaklı krizlerin yönetilme sürecinde İstanbul Büyükşehir Belediyesi AKOM örneği analizi

Kriz gibi istenmeyen bir durumun varlığı pek çok tehdit unsurunu bünyesinde barındırmaktadır. Bu durumun yönetilebiliyor olması ve başarılı örneklerinin ortaya çıkışı kriz yönetimine ve kriz iletişimine verilen önemi artırmıştır. Günümüzde kurumların kriz yönetimi anlayışları gelişmiştir ve kriz yönetiminin kriz olmadan önce hazırlık yapılarak sistemik çalışmayı gerektiren bir yönetim anlayışı olduğu benimsenmeye başlanmıştır. Bu çalışmanın birinci bölümünde; kriz tanımıyla ilgili genel kavramlar, krizin özellikleri, krizin oluşmasına neden olan faktörler ve krizin evreleri tanımlanmıştır. İkinci bölümde kriz yönetimi ve kriz iletişim süreci anlatılmış; kriz yönetiminin özellikleri, türleri, kriz yönetiminde halkla ilişkiler ve iletişim, kriz iletişim süreci ve kriz döneminde itibar yönetimi konuları incelenmiştir. Son bölüm olan üçüncü bölümde ise; afet kaynaklı krizlerin yönetilme sürecinde İstanbul Büyükşehir Belediyesi Afet Koordinasyon Merkezi örneği üzerinden analiz yapılmış ve AKOM'un faaliyetleri değerlendirilmiştir.
Yargı kararları ışığında kentsel dönüşüm

Ekonomik, çevresel, kültürel ve göç faktörleri dolayısıyla ortaya çıkan olumsuzlukların giderilmesinde kentsel dönüşüm karşımıza çıkmaktadır. Bu kapsamda kentsel dönüşüm projeleri kentsel sorunların çözümünde önemli oranda rol oynamaktadır. Kentsel dönüşümün sistematik şekilde işlevini yerine getirebilmesi amacıyla sağlam hukuki temellere dayandırılması gerekmektedir. Bahsedilen bu hukuki temeller kentsel dönüşüm kavramının yasal dayanağını oluşturmaktadır. Bu yasal dayanaklar kapsamında kentsel dönüşüm projeleri sonucunda ortaya çıkan sorunlar davalarla çözüme kavuşturulmuştur. Araştırmanın amacı, idari mahkemelerde yer alan kentsel dönüşüm davalarının mahkeme bazında dava konuları, şehirler ve dava sonuçlarından elde edilen verilerin tablolaştırılarak yorumlanmasıdır. Uygulama kapsamında, kentsel dönüşüm ile ilgili dava örnekleri Lexpera adlı internet kaynağının veri tabanından elde edilmiştir. Elde edilen veriler sonucunda idare mahkemelerde yer alan kentsel dönüşüm davalarının toplam sayısının 1264 olduğu tespit edilmiştir. Mahkeme bazında bakıldığında en fazla davanın Danıştay mahkemesinde olduğu görülmüştür. Ulaşılan veriler aracılığı ile beş mahkeme kapsamında açılan davalar şehirler kapsamında incelenmiştir. Bu incelemenin sonucunda kentsel dönüşüm davalarının görüldüğü illerin sayısı 36 olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu 36 il arasında yoğunluk açısından en fazla davanın görüldüğü şehrin Ankara olduğu tespit edilmiştir. Bunun sonucunda kentsel dönüşüm, kültürel çeşitliliğin fazla olduğu, yoğun göç alan ve nüfus açısından yoğunluk taşıyan illerde çok daha fazla karşılaşılan bir olgu olduğu görülmektedir. Elde edilen verilerin yorumları detaylı olarak son bölümde yer almaktadır.
Danıştay kararları çerçevesinde aylıktan kesme cezası

Danıştay Kararları Çerçevesinde Aylıktan Kesme Cezası konulu çalışmamızın ilk bölümünde devlet memurları disiplin hukukunun temel kavram, ilkelerine disiplin hukuku ve ceza hukuku ilişkisine, ceza hukuku ilkelerinin disiplin hukukunda uygulanmasına değinilmiştir. Danıştay Kararları ve Aylıktan Kesme Cezası başlıklı bölümde ise, Devlet Memurları Kanunun 125/C. maddesinde sıralanan disiplin suçları, Danıştay kararları çerçevesinde açıklandıktan sonra disiplin soruşturması, aylıktan kesme cezasının uygulanması, itiraz, yargı yolu, affın aylıktan kesme cezasına etkisi, disiplin hükümleri, doktrindeki görüşler ve ağırlıklı Danıştay kararları çerçevesinde incelenmiştir. Çalışmamızda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenen aylıktan kesme cezası özelinde, disiplin suçunun öğrenilmesi ile başlayan süreçte, uygulamada, karşılaşılan sorunlara Danıştay'ın nasıl yaklaştığı, bakış açısı, farklı örnek kararlar ışığında değerlendirilmeye çalışılmıştır.
Temsili vekalet ilkesi çerçevesinde Türkiye'de seçmen-milletvekili ilişkisi

Demokrasi günümüzün egemen siyasal sistemidir. Toplum şartları, demokrasinin temsili bir nitelik taşımasını zorunlu kılmaktadır. Bir ülkenin siyasal sisteminin temsili demokrasi olup olmadığının saptanabilmesi için, o sistemin taşıması gereken asgari unsurlar 'halk/ millet egemenliği', 'siyasal partiler' ve 'seçim'dir. Türkiye, söz konusu unsurların gerçek anlamıyla var olduğu bir temsili sisteme 1950 yılında sahip olmuştur. Demokrasinin hayata geçirilmesinin zorunlu koşulu olan temsil ilişkisi, aynı zamanda demokrasinin en sorunlu noktasını da oluşturmaktadır. Çünkü demokratik sistemlerde yaşanan sorunların büyük kısmı, temsil ilişkisinin ortaya çıkardığı yöneten-yönetilen ayrımından kaynaklanmaktadır. Türkiye, temsil ilişkisi bağlamında söz konusu sorunları 1950 yılından beri yaşamıştır ve halen de yaşamaktadır. Hatta son on yılda bu sorunlar bir temsil krizine dönüşmüştür. Bu olumsuz durumda hukuksal yapının, siyasal parti yapısının, seçim sisteminin, temsilcilerin işlevlerinin ve toplumun genel siyasal kültür yapısının, kısacası temsil ilişkisinin tüm unsurlarının sorumluluğu vardır. Bunun yanında özellikle son on yılda Türkiye'nin siyasal sisteminin değişmesi, Parlamenter Sistem'in terk edilerek Başkanlık Sistemi'ne geçilmesi gerektiği ile. , i sürülmektedir. Oysa ki tür ve biçimi ne olursa olsun, demokratik bir sistemin temel unsuru temsil ilişkisidir. Bu bakımdan Türkiye'de temsil ilişkisi bağlamında ortaya çıkan mevcut sorunlar giderilmediği, temsil ilişkisinin unsurları demokratik bir yapıya kavuşturulmadığı sürece uygulanan sistemin tür ve biçiminin ne olduğunun pek bir anlamı yoktur.
Siber istihbaratın kamu güvenliği için rolü ve önemi

Bu tez çalışmasının amacı, kamu güvenliğinin sağlanması açısından siber istihbaratın önemini incelemektir. Çalışmada, dünyadaki siber istihbarat faaliyetleri yürüten teşkilatlar ve geçmişşte yaşanmış siber savaş olayları ele alınmıştır. Siber istihbarat çalışmalarının yapılabilmesi için gerekli siber saldırı yöntemlerinden, günümüzde en popüler olanlarına değinilmiş ve siber güvenlik/insan faktörü ilişkisine vurgu yapılmıştır. Çalışmanın temel varsayımı, siber istihbarat faaliyetlerinin kamu güvenliği bakımından etkin bir araç olarak kullanılabileceği, ancak bunun için ilgili birimlerde çalışan personelin gerekli bilgi ve beceriyle birlikte, yasal izne sahip olması gerektiğidir.
Doğa koruma ve ormancılıkta kamudaki karar vericilerin çevre etiği algısının uygulamalı etik açısından değerlendirmesi

Tarihi tüm kayıtlarda ve halk edebiyatında doğanın insanla ilişkisine ait izlere rastlanmaktadır. Eskiçağdan itibaren birçok tanrı inanışı doğanın kendisi ve onun eylemlerine dayanmaktaydı. Kimi zaman bu dayanak insan ve doğa arasına tanrısal bir denetim mekanizması oluşturdu. Bireyler ve toplumlar bazı doğal varlıkları kutsal oldukları gerekçesiyle korudular. Bu mitolojik bağın sosyolojik ve teknolojik gelişimle birlikte doğaya hükmeder olma davranışına dönüştüğü on binlerce yılda filozoflar ve pozitif bilimciler insanın içselleştirdiği bir yaklaşımı tanımlamaya çalıştılar. Etik ve erdem her dönemde ulaşılması gereken bir mertebe olarak yerini korudu. Ancak ekonomik ve teknolojik çağların retoriği, bu ifadeleri birey düzeyinden toplum düzeyine ulaşmasını çoğu zaman engelledi. Günümüzde doğayı koruma ve kullanmanın birey, toplum ve yönetim katmanlarını yatay ve dikey düzlemde karşı karşıya getirdiği bir gerçektir. Algının şekli, karşı söylemin hareket yönünü, bireyin kendi iç dünyasını, politikayı ve küresel hareketleri daha da karmaşık hale getirdi. Temelinde iyi niyet de olsa çözümün aslında yeni bir çelişkinin başlangıç noktası olduğu da bir gerçekti. Bu çalışmada toplum ve kurumlar arasındaki çevresel etik algı üzerinde var olan ikilemlerden karar vericilerin çevresel etik algısının varlığı veya yokluğu öncelikle araştırıldı. İkinci aşamada ise bu algının karar mekanizmasında nicelik ve nitelik açısından varlığı ortaya konulmaya çalışıldı. Beklenen ve sunulmak istenen katkı ise, birey, toplum, kurumlar ve politika arasındaki etkileşimin dilini çevresel etiğin ve erdemini ise bu temeldeki çalışmaların oluşturmasıydı
Küreselleşmiş dünyada işsizlik; Türkiye'de işsizlik üzerine inceleme

Küreselleşmiş dünyada emek sürecinin ve üretim organizasyonunundeğişmesi, bunun üzerine oturtulan Neo-liberal ekonomi politiğin yeni yapıyımeşrulaştırmaya dönük uygulamaları emeğin parçalanması, emek gücünün nitelikdeğiştirmesi, emek gelirlerinin düşmesi, çalışma sürelerinin artması, çalışma koşullarının ağırlaşması, yeni istihdam biçimlerinin ortaya çıkması gibi bir takım gelişmeleri de beraberinde getirdi. Bu gelişmelerin ve uygulamaların önemli sonuçlarından biri işsizlik oranlarındaki artış ve işsizlik olgusunun içerik değiştirerekyapısalllaşması oldu. Bu sonuçlar Türkiye için de geçerlidir.
Kick Boks Federasyonu'nun idari ve mali yapısının incelenmesi

Tezimizde Türkiye Kick Boks Federasyonu, idari ve mali açıdan incelenmiştir. Ayrıca okuyucuya Kick Boksla ilgili genel bilgiler verilmiştir. Çalışmamızın birinci, ikinci ve üçüncü bölümlerinde, okuyucunun Kick Boks ve alt branşları hakkında görüş sahibi olmasını sağlayacak genel bilgiler, tarihsel gelişim ve Kick Boksun tanıtımı ile yaygınlaştırılması açısından yapılan etkinlikler ve sayısal bilgiler verilmiştir. Ayrıca, Türkiye Kick Boks Federasyonu'nun bağlı olduğu uluslararası kuruluş olan WAKO hakkında kısa bir bilgilendirme yapılmış ve yabancı ülke örneğine yer verilmiştir. Tezimizin dördüncü bölümünde, Türkiye Kick Boks Federasyonu'nun idari yapısı incelenmiştir. Çalışmamızın beşinci bölümde ise, federasyon bütçesi ile gelir ve giderlerinin konu edildiği mali yapı hakkında bilgi verilmiştir. Federasyonun ekonomik açıdan daha güçlü olabilmesi için yapılan ve yapılabilecek olan çalışmalar üzerinde durulmuştur. Sonuç bölümünde, Kick Boksun tanıtımı ve yaygınlaştırılması çalışmaları ile Türkiye Kick Boks Federasyonu'nun idari ve mali yapısındaki aksaklıklar ve çözüm önerileri sunulmuştur.
Yargı bağımsızlığı ve Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu

Hukuk devletinin temel gereklerinden biri olan yargının Anayasa ve kanunlarla kendisine verilen görevleri yerine getirebilmesi için bağımsız olması gerekir. Bunun yolu ise kuşkusuz yargı işlevini yerine getiren bağımsız ve teminatlı hakimlerin varlığına bağlıdır. Mahkemelerin bağımsızlığı ve hakimlik teminatı ilkeleri kuvvetler ayrılığı ilkesi ile ortaya çıkmış ve hukuk devletinin en önemli unsurlarından kabul edilmiştir. Yargı organına tanınmış olan bu güvenceler anayasal düzeyde güvence altına alınmışlardır. Yargı bağımsızlığına ilişkin bu ilkelerin sağlanması için ise, hakimlerin mesleğe kabul, atanma ve özlük işlerinin bağımsız bir kurul tarafından yerine getirilmesi gereklidir. Çalışmamızda öncelikle hukuk devleti ilkesinin tarihsel gelişimi incelenerek, varlığı için gereken şartlar belirtilmiş ve yargı bağımsızlığı ilkesi ile ilişkisi açıklanmıştır. İkinci bölümde yargı organı geniş bir biçimde ele alınarak, ilkeleri belirtilmiş ve bu kapsamda hakimlerin bağımsızlığı ve hakimlik teminatı ilkeleri incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise yargı üst kurullarının genel yapısı hakkında bilgiler verilerek, bazı Avrupa ülkelerindeki sistemlerden bahsedilmiştir. Nihayet çalışmamızın ana konularından biri olan Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu geçmişşten günümüze incelenerek, 2010 yılında yapılan Anayasa değişiklikleri kapsamında ayrıntılı bir şekilde açıklanmaya çalışılmıştır. Sonuç bölümünde ise çalışma özetlenerek mevcut yapıya yönelik eleştirilere yer verilmiştir.
Ceza Muhakemesi Hukukunda tanıkların korunması

Bu tez çalışmasında, ceza muhakemesi hukukunda tanıkların korunmasının önemi, muhakeme öncesinde, esnasında ve sonrasında tanığı korumanın yolları ve alınabilecek tedbirler incelenmiştir. Hukukumuzda tanığı korumaya yönelik ne gibi düzenlemeler olduğu, bu düzenlemelerin yeterli olup olmadığı ve ne gibi tedbirler alınabileceği yabancı ülkelerin hukuklarındaki düzenlemelerden de yer yer örnekler verilerek belirtilmiştir. Ceza muhakemesi hukukunda tanıkların korunması başlıklı bu tezde, tanıklar iki gruba ayrılarak konu değerlendirilmiştir. Birinci grup, özel durumları nedeniyle korunması gereken tanıklar, ikinci grup ise tehlikede olmaları nedeniyle korunması gereken tanıklardır. Bu tez çalışmasında, esas olarak, tehlikede olması nedeniyle korunması gereken tanıkları korumaya yönelik alınabilecek tedbirler üzerinde durulmuş ve mevcut hukuki düzenlemelerin uygulamada ne kadar hayata geçirilebildiği incelenmiştir. Esas olarak tehlike içinde olmaları nedeniyle korunması gereken tanıklar üzerinde durulmasının sebebi, birinci gruptaki tanıkları korumaya yönelik pek çok düzenlemenin zaten hukukumuzda mevcut olmasıdır. Ancak tehlike içindeki tanıkları etkin şekilde korumaya yönelik sistemli bir hukuksal yapının varlığından söz etmek için henüz erkendir. Tanığın korunmasına yönelik tedbirlerle ilgili olarak hayati bir konu olan sanığın hakları, özellikle de savunma hakkı incelenmiştir ve tanığı korumaya yönelik tedbirlerle, sanığın savunma hakkının gerektirdiği uygulamaların, sanığın bu hakkına zarar vermeyecek şekilde dengelenmesi gerektiğine vurgu yapılmıştır. Tezin önemli bir parçasını da Avrupa insan Haklan Mahkemesi'nin konuyla ilgili tutumu ve kararlan oluşturmaktadır. Tezin sonuç bölümünü ise, AİHM'nin kararları ışığında hukukumuzda ne gibi düzenlemeler yapılabileceği yönündeki saptamalar oluşturmaktadır. IV
Azerbaycan'da milliyetçilik ve eğitim sistemine yansıması

AZERBAYCAN'DA MİLLİYETÇİLİK VE EĞİTİM SİSTEMİNE YANSIMASI Azerbaycan, Sovyetler Birliği sonrasında ulusal kimlik arayışına girmiştir. Bu ulusal kimlik arayışım Azerbaycan ulusçuluğu üzerinden analiz edilebilir. Bu bakımdan Azerbaycan ulusçuluğunun anlaşılması gerekmektedir. Azerbaycan ulusçuluğunun bugünkü durumunu anlamak açısından Azerbaycan'da ulusçuluğun tarihsel süreç içerisindeki gelişimini izlemek gerekmektedir. Azerbaycan'da ulusçuluğun gelişimini Sovyetler Birliği döneminde yapılan tartışmalarla ilgili olarak ele almak tutarlı bir yaklaşımdır. Çünkü, modern anlamda Azerbaycan ulusçuluğu her ne kadar Sovyetler öncesinde ortaya çıkan bir olgu olarak düşünülse de Sovyetler Birliği'nin Çarlık Rusya'nın in loco devamı olması, Çarlık ve Sovyet politikaları arasında paralellikler kurulmasına neden olmaktadır. Gerçekten de Sovyetler Birliği'nin özellikle ilk dönemlerinde Çarlık döneminde uygulanan politikalar arasında bir benzerlikten söz etmek mümkündür. Sovyetler Birliği'nin uyguladığı 'ulusçuluk politikası' Lenin döneminden sonra önemli bir değişim geçirmiştir. Stalinle birlikte 'bürokratik ulusçuluk' olarak adlandırabileceğimiz 'ulusçuluk politikası' gündeme gelmiştir. Stalin sonrasında ise, Sovyetler Birliği'ni oluşturan cumhuriyetlerin merkezden daha bağımsız bir biçimde ulus inşa sürecine girdiklerine tanık olmaktayız. Bu anlamda Sovyetler Birliği'nin siyasal olarak varlığının sona ermesiyle birlikte Azerbaycan Halk Cephesi adı altmda ortaya çıkan ulusçuluk hareketini bir ulus inşasından öte ulusçuluk hareketi olarak ele almak gerekmektedir. AHCsonrasında ise, daha kapsayıcı olan ve devletin ideolojisi olarak sunulan Azerbaycancılık, Azerbaycan'da ulus devletin konsolidasyonunda önemli bir yer tutmaktadır. Azerbaycancılığın içinin nasıl doldurulduğu konusu ise, Azerbaycan ulusçuluğunun doğasını anlamada bize ışık tutacaktır. Çalışmamızda modern ulusçuluğun üretildiği önemli bir kurum olarak okulu ve okulda önemli bir araç olarak kullanılan ders kitaplarını ele alarak inceledik. Ders kitapları içerisinde ise, tarih, edebiyat, ana dili ve coğrafya ders kitaplarım ulusal ideolojiyi daha rahat taşıma kapasiteleri olması açısında tercih ettik. Ders kitapları üzerinden içerik analizi yaparak ulusçu söylemi inceledik, aynı zamanda ulusçuluğun yansımasını gördüğümüz temalara değinerek tematik bir ulusçuluk analizi yapmaya çalıştık.
Sovereignty alterity: A critical approach to ethics and human rights in international politics

Bu tez Uluslararası İlişkilerde içerisi-dışarısı ayrımım- etik alana yansimalarx bakımından ele almaktadır. İçerisi-dışansı ayrımının yanı sıra, geleneksel etik anlayışının temelinde olan, benlik. (sel$_-öteki ikilemi de, öteki karşısında dışlayıcı ve baskıcı bir tutum oluşturduğundan eleştirilmektedir. Böylece, daha esnek ve değişime açık bir 'siyasi-etik' anlayışı, evrensel ilkeler ve soyut normlar üzerine kurulu adalet kavramına tercih edilmektedir. Bir özün varlığı üzerine temellendirilrniş anlatılar, , temsil edilenle eden arasında yapay bir ayrım yarattıkları için sorunlu bulunmaktadır. Evrensel insan hakları değerleri de işte böyle bit çerçeve içinde değerledirilmektedir. Sonuçlan bakımından ele alındığında, değişmez insan doğası üzerine inşaa edilmiş evrensel insan haklan normları da; her türlü eleştiriye kapalı kültürel görecelilik kavramı da kendi içlerinde baskıcı ve totaliterdir. Buna göre, nasıl ontolojik bir devlet anlayışına ve bunun getirdiği güvenlik söylemlerine dayalı bir yaklaşım dışlayıcı ve baskıcı ise; aynı ölçüde evrensel ve değişmez katı kurallara dayalı bir insan haklan söylemi de günümüzde birçok farklı kimliği dışarıda bırakmakta ve hatta disiplin altına almaktadır. Bu bakımdan Uluslararası İlişkilerde etik ve insan hakları sorunsalı, yalnızca Uluslararası İlişkiler anlatısının temel varsayımları bakımından değil, geleneksel etik anlayışının ve insan haklan söyleminin de temel argümanları ışığında tartışılmaktadır. Bu çalışmadan elde edilen sonuç ise devleti, insanı veya mağdur kişiyi nesnelleştirmediğimiz ölçüde etik davranabileceğimizdir. iv
Belediyelerde halkla ilişkiler: Uşak Belediyesi örneği

Bu çalışmanın amacı, Uşak Belediyesi'nin halkla ilişkiler faaliyetlerinin Uşak halkı tarafından nasıl algılandığını ortaya koymaktır. Bu bağlamda halkla ilişkilerin ilke ve amaçları doğrultusunda oluşturulan bir anket ile Uşak ilinde 454 kişiyi içeren bir alan araştırması yapılarak halkın tutumu ölçülmeye çalışılmıştır. Elde edilen veriler istatistiksel analize tabi tutulmuştur. Verilerin analizinde güvenilirlik analizleri, frekans, yüzdelik, ortalama, standart sapma, Varyans Analizi Testi, T Testi, Tek Yönlü Anova ve Regresyon testleri kullanılmıştır. Ayrıca Uşak Belediyesi ziyaret edilerek halkla ilişkiler sorumlusu ile bir görüşme gerçekleştirilmiştir. Ulaşılan sonuçlar çerçevesinde Uşak Belediyesi'nin halkla ilişkiler faaliyetleri değerlendirilmiş ve halkın, belediyenin halkla ilişkiler çalışmalarına dair algı ve tutumlarında demografik yapı, cinsiyet, eğitim düzeyi, gelir düzeyi, meslek grubu gibi hususlarda anlamlı farklılıklar ya da benzerlikler gösterdiği görülmüştür. Halkla ilişkiler alanında gösterilen gelişmelerin, kurumsal imajı doğrudan etkilediği görülmüştür. Çalışma, bir takım öneriler ifade edilerek sonlandırılmıştır.