turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgütsel tükenmişliğin, örgütsel bağlılığa etkileri hakkında üniversite idari personeli üzerinde bir uygulama

Bu araştırma, Gazi Üniversitesi Rektörlük biriminde görev yapan idari personelin örgütsel tükenmişlik düzeylerinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkinin tespit edilmesi amacı ile gerçekleştirilmiştir. Etki düzeyinin tespit edilmesinde 'Maslach Örgütsel Tükenmişlik' ve 'Allen-Meyer Örgütsel Bağlılık' ölçeklerinden yararlanılmıştır. Sözü edilen amacın gerçekleştirilmesi doğrultusunda, Gazi Üniversitesi Rektörlük Biriminde çalışan 400 idari personel üzerinde anket uygulamasına yer verilmiştir. Örnekleme uygulanan anketler ile veriler toplanmış, istatistiksel teknikler ile analizi yapılarak tablolar ile yorumlanmıştır. Araştırma kapsamında oluşturulan hipotezler test edilmesi sonucunda, idari personelin örgütsel tükenmişlik algılamaları ile cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, unvan, mesleki kıdem yılı değişkenleri arasında anlamlı bir farklılık olmadığı görülürken; yaş değişkeni açısından anlamlı bir farklılık olduğu görülmüştür. Yine, idari personelin örgütsel bağlılık algılamaları ile cinsiyet, yaş, medeni durum, eğitim durumu, unvan, mesleki kıdem yılı değişkenleri arasında anlamlı bir farklılık olmadığı görülmüştür.
Türkiye'de bireysel emeklilik yatırım fonlarının TOPSIS yöntemi ile performans değerlendirmesi

Türkiye'de 2001 yılından beri faaliyet gösteren Bireysel Emeklilik Sistemi kısa sürede beklentilerin üzerinde fon büyüklüğüne ulaşarak Türkiye ekonomisi ve finansal piyasalar açısından önemli bir yer edinmiştir. Bu nedenle; emeklilik yatırım fon performanslarının değerlendirilmesi Bireysel Emeklilik Sistemi bileşenleri açısından büyük önem arz etmektedir. Emeklilik yatırım fon portföyleri incelendiğinde ise; ağırlıklı olarak hazine bonosu, devlet tahvili, mevduat, hisse senedi, döviz ve altın gibi klasik yatırım araçlarından oluştukları görülmektedir. Bu bağlamda; bireysel emeklilik yatırım fonlarının alternatif yatırım aracı olarak tercih edilebileceği düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı, 17 emeklilik şirketine ait 222 adet emeklilik yatırım fonunun 2016 2018 yılları arasındaki finansal performanslarının çok kriterli karar verme tekniklerinden olan TOPSIS yöntemi ile analiz edip değerlendirmektir. TOPSIS yöntemi ile elde edilen sonuçlara göre, toplam fon büyüklüğü ön sırada olan emeklilik şirketlerinin en yüksek finansal performans gösterdikleri sonucuna ulaşılmıştır. Bununla birlikte portföylerinde ağırlıklı olarak uzun dönemli yatırım enstrümanları bulunduran emeklilik yatırım fon performanslarının daha düşük olduğu görülmüştür.
Enerji sektöründe yap işlet devret modelinin diğer finans modelleri ile karşılaştırılması

Ülkemiz ekonomisi ve kalkınmasında kritik bir öneme haiz elektrik enerjisinin geleceğe yönelik planlama çalışmaları büyük önem arz etmektedir. Planlamanın amacı, ülke elektrik enerjisi talebini minimum maliyetlekarşılayacak optimum sistem kompozisyonunu ve bu kompozisyonu oluşturan çeşitli üretim bileşenlerinin zamanlamasını ortaya çıkarmaktır. Ülkemizin mali kaynak kısıtlılığı gerekçesiyle yapılan çalışmalarda yalnızca maliyet boyutugözetilmekte ve elektrik enerjisi üretiminin minimum maliyete indirilmesi amaçlanmaktadır. Modeldeki temel girdiler santral tipi ve proje seçimi için belirleyicidir. Elektrik enerjisi tüketimi ekonomik gelişmenin ve sosyal refahın en önemli göstergelerinden birisidir. Bir ülkede kişi başına düşen elektrik enerjisi üretimi ve/veya tüketimi o ülkedeki hayat standardını yansıtması bakımından büyük önem arz etmektedir. 3096 sayılı kanun maddesi uyarınca özel sektöre verilen elektrik enerjisi üretim müsaadesi Yap İşlet Devret Modeli ile gerçekleştirilecek enerji projelerinin hukuki dayanağını oluşturmaktadır. YİD Modeli çerçevesinde özel sektör enerji üretim tesisini kurup belirli bir süre işletmekte ve sözleşme süresi sonunda tam ve çalışır vaziyette ve bedelsiz olarak Devlet'e devretmektedir. Gelişmekte olan ülkelerde enerji santrallerinin yapımında en önemli sorun finansman kaynaklıdır. Ülkemizde bu problemin çözümüne yönelik olarak 1984 yılında 3096 sayılı kanun ile gündeme gelen ve halen tartışılanmodel 'YAP İŞLET DEVRET' modelidir. Bu modelde yatırım için tüm zorunluharcamalar ve finansman temini yapımcı kuruluşun sorumluluğuiçindedir. Yap-İşlet-Devret Modeli birçok ülkede olduğu gibi Türkiye'de de özel girişimi alt yapı yatırımlarına yönlendirmenin en iyi yollarından birisidir.
Lokal düzeyde üniversite sanayi işbirliğinin aile işletmelerinin performansı üzerindeki rolü

Bu çalışmanın amacı lokal bilimsel çalışmaların aynı lokasyonda yer alan aile işletmelerinin performanslarını nasıl etkilediğini ortaya çıkarmaktır. Bu bağlamda araştırmanın iki temel odak noktası bulunmaktadır. Araştırmanın birinci odak noktası, lokal bilimsel çalışmaların aile işletmelerinin örgütsel performanslarını nasıl etkilediğine ilişkin somut tespitler yapmaktır. Araştırmanın ikinci odak noktası ise Türkiye'de akademik alan ile iş hayatı arasındaki makasın açıklık derecesine yönelik bir tespitte bulunmaya yöneliktir. Çalışmanın örneklemini, Sakarya ilinde faaliyet gösteren aile işletmelerinin yönetim kurulu üyeleri oluşturmaktadır. Örneklemde yer alacak katılımcıların belirlenmesinde ise olasılığa dayalı olmayan örnekleme tekniklerinden Kasti Örnekleme Tekniği benimsenmiştir. Bu kapsamda, Sakarya ilinde faaliyet gösteren dokuz (9) aile işletmesinin yönetim kurulu üyesiyle mülakat gerçekleştirilmiştir. Örnek olay çalışması deseni ile yürütülen bu çalışmada, nitel araştırmalarda sıklıkla kullanılan veri toplama aracı olan mülakat tekniğinden yararlanılmıştır. Araştırmanın verileri söz konusu aile işletmelerinin yönetim kurulunda bulunan 9 kişi ile yarı biçimsel mülakat ile toplanmıştır. Bu çalışmanın sonuçları, örneklemde yer alan aile işletmelerinin neredeyse tamamının üniversiteyle olan münasebetlerinde yetersiz olduklarını ortaya koymuştur. Sonuçlar, aile işletmelerinin üniversitelerden kaynak elde edebildiklerini, akademik bilgi elde edebildiklerini ancak durumdan da memnun olmadıklarına işaret etmektedir. Aile işletmelerinin belirlenen performans ölçütlerindeki başarı değerlendirmesine ait sonuçlar ise yoğunluklu olarak üretim ve ar-ge ölçütlerine katkı sağladığını, bunun yanında pazarlama ölçütünün diğer ölçütlere görece ön plana çıktığını göstermiştir.
Medikal turizm kapsamında hizmet alan hastaların sağlık hizmetine ilişkin algıları: İstanbul' daki özel hastanelerde bir araştırma

Sağlık turizmi içinde önemli bir konuma sahip olan medikal turizmin günümüzde cazip bir sektör haline gelmesi ile beraber artan rekabet ortamında ülkeler ve sağlık işletmeleri medikal turizm pazarından daha fazla pay alabilmek için yoğun araştırma ve yatırım maliyetlerine girmektedir. Bununla birlikte, hastaların aldıkları sağlık hizmetine ilişkin algılarını ölçebilmek, istek ve beklentilerini öngörmek ve bunları karşılayabilmek sağlık işletmeleri için çok daha önemli bir konu haline gelmektedir. Ayrıca, hastaya sunulan tedavi hizmetlerine yönelik oluşacak yeterlilik algısı ile hasta memnuniyetinin birbiriyle ilişkili olabileceği düşünülmektedir. Buradan hareketle çalışmanın amacını, sağlık turizmi kapsamında Türkiye'ye gelen medikal hastaların aldıkları tedavi hizmetlerine yönelik genel yeterlilik algıları ile genel memnuniyetleri arasındaki ilişkinin incelenmesi ve demografik bilgilere göre farklılaşmasının anlamlı olup olmadığının belirlenmesi oluşturmaktadır. Bu amaçla araştırmaya medikal turizm kapsamında İstanbul ili merkez ve ilçelerindeki özel sağlık işletmelerine başvuran 447 medikal hasta katılmıştır. Araştırma verilerinin toplanmasında anket yöntemi kullanılmıştır. Verilerin analizinde bağımsız örnekler t-testi, tek yönlü varyans analizi ve pearson korelasyon analizi kullanılmıştır. Çalışmadan elde edilen verilere göre; medikal hastaların aldıkları tedavi hizmetlerine yönelik genel yeterlilik algıları ile aldıkları hizmetlerden genel memnuniyet düzeylerinin, cinsiyete, yaşa, eğitim durumuna, aylık toplam gelire, sigorta durumuna, uyruğa, bölgeyi tercih etme nedenine ve tedavi merkezine geliş kanalına göre anlamlı farklılıkları bulunmaktadır. Ayrıca, medikal turizm hizmetlerinden genel memnuniyet düzeyi ile bölgesel yeterlilik arasında anlamlı bir ilişki olmadığı fakat tedavi hizmetlerine yönelik genel yeterlilik algısı, konaklama tesisleri yeterliliği algısı, sağlık hizmetleri yeterliliği algısı, emniyet yeterliliği algısı ve ek hizmet yeterliliği algısı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Bu sonuçlara göre, hastaların medikal turizm hizmetlerini yeterli buldukları oranda memnuniyetleri de artmaktadır. Bununla birlikte hastaların, memnuniyet düzeyini artıracak faktörleri göz önünde bulundurmak, bir sonraki tedavi için tekrardan ülkemizi ve sağlık işletmesini seçmesi ve yakınlarına tavsiye etmesi açısından oldukça önemli görülmektedir. Ayrıca ülkemizin uluslararası pazarda rekabet edebilecek bir konumda olmasına katkı sağlaması, medikal turizmin gelişimi ve vizyonu için de büyük önem taşımaktadır.
Altı sigma ile bütünleşik faaliyet tabanlı maliyet sisteminin mermer sektöründe uygulanması

Küreselleşme sürecinde zorlu rekabet koşullarında yer alan işletmelerin başarılı olabilmeleri için değişen şartlara ayak uydurarak sürekli iyileştirmeyi amaç edinmeleri gerekmektedir. Bu nedenle işletmeler süreçleri iyileştirerek, hataları minimize etmeyi amaçlayan ve böylece maliyetleri düşürmeye yardımcı olan altı sigma yaklaşımını kullanmaktadır. Çalışmamızın amacı, altı sigma sistemi ile belirlenen işletme süreçlerindeki hata maliyetlerinin çağdaş maliyet yönetim sistemlerinden birisi olan faaliyet tabanlı maliyet yönetimi ile ölçülerek, parasal tutarlarının ortaya konmasıdır. Çalışmanın birinci bölümünde, altı sigma sistemi hakkında literatür bilgisi verilmiştir. İkinci bölümde, FTM kavramı açıklanmış, gelişimi hakkında bilgi verilerek işleyiş süreçleri hakkında bilgi verilmiştir. Son bölümde ise altı sigma sistemi ile FTM yöntemi kullanılarak bir mermer sektörü işletmesinde uygulama yapılarak sonuçlar analiz edilmiştir.
Stratejik düşünmenin ve politik yeteneklerin dönüşümcü liderlik üzerindeki etkileri

Bireylerin geleceği bugünden görerek stratejik yaklaşımlar geliştirme becerilerini ifade eden stratejik düşünme; işletmelerin geleceklerini şekillendiren liderler için önemli bir düşünme becerisidir. Aynı liderlerin oluşturdukları gelecek planını ortaya koymak ve bu planlarını gerçekleştirmek üzere, izleyenlerinin hedeflerini benimsemeleri, onlara bu hedeflerinde yardımcı olacak özveriyi göstermeleri ve rol model alınmaları yönünde etkili olan bir diğer beceri de politik yetenekleridir. Değişimin çok hızlı gerçekleştiği günümüzde işletmelerde dönüşüm yaratacak liderler için kullanılan dönüşümcü liderlik bu iki beceri ile beslenmektedir. Bu çalışmanın temel motivasyonu bu ilişkinin ortaya konulması için stratejik düşünme ve politik yeteneklerin dönüşümcü liderlik üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Literatürde bu üç faktörün araştırıldığı çalışmalar olmakla birlikte, bu üç faktörün alt boyutlarıyla ele alındığı çalışma bulunmamaktadır. Bu çalışma ile literatürdeki bu boşluğun doldurulması amaçlanmaktadır. Çalışma kapsamında Türkiye'nin 1000 büyük sanayi kuruluşu içerisinde, İstanbul, Bursa ve Kocaeli illerinde yer alan 496 işletmeye 500'e yakın anket iletilmiş ve 283 yanıt alınmıştır. Anket verileri açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizine tabi tutulup modelin anlamlılığı kontrol edilmiş, araştırma hipotezleri yapısall eşitlik modellemesi uygulanarak test edilmiştir. Uygulanan yapısall eşitlik modellemesi sonuçlarına göre; stratejik düşünmenin ve politik yeteneklerin alt boyutlarının, dönüşümcü liderliğin alt boyutları üzerinde büyük oranda pozitif ve anlamlı etkileri gözlemlenmiştir. Aralarında pozitif ve anlamlı etki gözlemlenemeyen değişkenler sonuç bölümünde tartışılmıştır. Araştırma sonucunda gözlemlenen etkiler, dönüşümcü liderlerden beklenen ve geliştirilmesi hedeflenen davranışlardır. Liderlerin ilgili becerilerini geliştirmeleri, işletmelerinde dönüşümü sağlıklı ve başarılı bir şekilde yürütmeleri için gereklidir. Araştırma sonuçları ilgili davranışların geliştirilmesine yönelik teorik ve pratik önerilerle desteklenmiştir.
Twitter duygu analizi üzerine bir uygulama

Sosyal medya pazarlama faaliyetlerini yürütmek ya da bir konuya ilişkin olarak kamuoyunun fikrini almak için etkin olarak kullanılan mecralardır. Buralarda özellikle şirketlerin hedef kitlelerine kolaylıkla ulaşabilmeleri ve onlarla etkileşim kurabilmeleri mümkündür. Sosyal medya üzerinden toplanan bilgiler işletmelerin gelecek projeksiyonları oluşturmalarına da yardımcı olur. Ancak buralarda çok fazla veri vardır ve önemli olan ihtiyaç duyulan doğru veriyi toplayabilmektir. Hem çok fazla veri üretilmesi hem de özellikle yazım esnasında sosyal medyada gramer kurallarına uyulmaması, işletmelerin veri toplamalarını ve yorumlamalarını engellemektedir. İşte bu noktada, makine öğrenmesi, veri madenciliği ve analizler devreye girmektedir. Özellikle duygu analizi, insanların sosyal medyada, belli bir konu hakkında hangi duygular ile paylaşım yaptıklarının anlaşılması konusunda karar vericilere destek sağlamaktadır. Bu çalışmada da veri madenciliği ve duygu analizi ile Yemeksepeti isimli şirkete ilişkin olarak atılan tweetler incelenmiştir. Çalışmada Destek Vektör Makinesi, Random Forest KNN ve Naive Bayes yöntemleri ile duygu analizi yapılmıştır. Elde edilen bilgilere göre genel olarak kullanıcıların olumlu duyguları mevcuttur. Ancak her yöntem ayrı istatistik sonuç vermiştir. Gelecekteki çalışmalarda kullanıcılara gerçek duyguları sorularak farklı metotlar ile yapılan duygu analizlerinin sonuçlarının karşılaştırılması ve hangi yöntemin daha doğru sonuç verdiğinin karşılaştırılması mümkündür.
Orta ölçekli işletmelerin holdingleşmesi ve Alfa Holding uygulaması

Ülkemizde 1960'lı yıllarda başlayan holdingleşme çalışmaları özellikle 1980'li yıllardan sonra daha hızlı bir şekilde artmıştır. Özellikle Anadolu da rekabette zorlanan Anadolu şirketleri sermayelerini bir araya getirerek Anadolu aslanları diye de tabir edilen yapıları oluşturmuşlardır. Kastamonu Holding Sanko Holding v. b. leri buna örnek olarak gösterilebilir. Holding ekonomik bir kavramdır, holdingler daha çok sevk-idare ve yönetim- organizasyon, (sermayenin %51 ne sahip olarak yönüyle şirketlerin yönetimine hakim olurlar. Holding şirketler genellikle direk ticari faaliyette bulunmazlar. Asıl kazançları iştirak kazançlarından oluşmaktadır. Bu çalışmada özellikle orta ölçekli işletmelere birlik oluşturmanın ekonomik ve sosyal faydalarını açıklamaya çalışırken holding şirketlerin faydaları, sakıncaları, şirketlerin holdingleşme nedenleri incelenerek, holdinglerin yapıları ve ekonomiye getirdikleri dinamizm ve canlılık ortaya koyulmaya çalışılmıştır. Holdingler büyük yapıda ekonomik kuruluşlar olduklarından güçlü bir ekonomi ve finansman yapısına sahiptirler. Oluşan bu güçlü yapıyla şirketlerin üst organizasyonunu yapar, kredilerle şirketlerin finansman ihtiyaçlarını karşılar, tek elden yönetimle sinerji oluşturularak karlılık ve verimlilik artışlarını oluşturur. Şirketlerin karlı ve verimli alanlara yatırım yapmaları için projelerle şirketleri verimli alanlara yönlendirir Holdinglerin olumlu yönleriyle birlikte oluşturdukları ekonomik güç tekel oluşturarak piyasa koşullarını olumsuz etkileyebilir. Holding güçlü olduğu sektörde siyasi iradeyi etkileyerek istediği doğrultuda kararların alınmasını isteyebilir. Bu çalışmada Alfa Holdingin, holding yapılanması incelenerek bir holdingin kuruluş aşamaları, şirketlerin holding oluşumunda yaşadığı süreç, holdingleşme sürecinde yaşanan problemler ve çözüm yolları bir holding uygulaması olarak incelenmiştir. Kısaca bu tezin amacı holding şirketlerin kurumsallaşma sürecinde, yönetim organizasyonunda, hem maddi kaynakların hem de beşeri kaynakların sevk ve idaresinde holding şirketlerin olumlu katkılarını inceleyerek firmalara derlenmiş bilgilerin bir arada sunulmasıdır. VI
Sağlık kurumlarında sağlık personeli dışında çalışanların spiritüalite ile ilgili görüş ve tutumları

Çalışma, sağlık kurumlarında sağlık personeli dışında çalışanların spiritüalite ile ilgili tutumlarını, görüşlerini ve bunları etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi'nde 110 çalışanla gerçekleştirildi. Tanımlayıcı ve kesitsel nitelikte olan araştırmanın verileri, literatür taraması sonrasında araştırmacılar tarafından oluşturulan anket formu kullanılarak elde edildi. Elde edilen verilerin analizin için frekans, yüzde, ortalama ve standart sapma analizleri, Chi-Square Test, Shapiro-Wilk Testi, Independent Samples T Test, Mann-Whitney U Test, One-Way ANOVA ve Kruskal-Wallis Testi kullanıldı. Araştırmaya katılan çalışanların yaş ortalaması 31 ,74 7,27, %71,8'i kadın, %28,2'si erkek, %13,6'sı ilköğretim ve altı, %40,9'u lise, %45,5'i lisans ve üzeri eğitim düzeyine sahip idi. Çalışanların gelir durumlarına göre ise %59,1'nin iyi, %40,9'nun düşük gelir düzeyine sahip olduğu, %52,7'sinin evli, %47,3'nün bekar, ortalama 1,51 0, 5 çocuğa sahip oldukları, çoğunun (%63,6) kendi memleketlerinde veri giriş personeli (%67,3) olarak görev yaptığı saptandı. Çalışanların %40,9'u spiritüaliteyi güçlüklerle baş etmede kullandığı ve spritüalitenin yaşadıkları stresi azalttığı, %35,5'i moralini düzeltmek için spritüaliteye başvurduğu, %36,4'ü spritüalitenin kendisini yaşama bağladığı, %33,6'sı diğer kişilerle olan iletişimini etkilediği, %31,8'i hastane ortamında spiritüel gereksinimlerini karşılamak istediği, sadece %19,1'nin spiritüel gereksinimlerinin herkes tarafından bilinmesinin kendisini tamamen rahatsız ettiği saptandı. Çalışanların %35,4'ü hastaların spritual bakım gereksinimlerinin karşılanmasında hastanede görev yapan sağlık çalışanları ile birlikte sağlık çalışanı olmayan tüm sağlık kurumu personelinin de görev yapması gerektiğini, %78,2'si hastanede verilen spiritüel bakımın yetersiz olduğunu düşündüğü, sadece %11,8'i spiritüel bakıma destek verme isteğinde bulunmadığı belirlendi. Çalışanların %91,8'i hastaların spiritüel hastane ortamında karşılanması gerektiğini, %31,8'i hastanede hastaların spiritüel gereksinimlerinin karşılanması için kesinlikle danışılabilecek bir uzman olması gerektiğini, %35,5'nin hastaların spiritüel desteği isteme ya da reddetme hakkına sahip olduğunu düşünmekte idi. Sonuç olarak, araştırmamızda çalışanların spiritüel desteği yeterli bulma durumu ile eğitim düzeyleri, spiritüel desteğin hastaların psiko-sosyal iyileşmesine katkısı olduğunu düşüncesi ile hastanedeki görevleri, spiriüalitenin hastalıklarla baş etmede ve hastalara moral vermede etkili olduğu düşüncesi ile medeni durumları, spiritüalitenin sağlığı olumsuz etkileyecek davranışları hastalarda engellediğini düşüncesi ile çocuk sahibi olmaları ve yaşları, spiritüalitenin hastalarda iletişimi etkilediği düşüncesi ve çalışma hayatlarında hastaların spiritüel gereksinimlerini daha fazla göz önünde bulundurması ile memleketlerinde görev yapma durumları arasında anlamlı ilişki saptandı (p<0,005).
Afyon pancar ekicileri kooperatifinin finansal analizi

Kooperatifler, tarımsal kaynakların üretime katılımını sağlayarak, küçük ekonomik birimlerin bir araya getirilmesi sonucu değer yaratması ve ülke ekonomisine katkı sağlaması yönüyle önemli bir yere sahiptirler. Kooperatif yöneticileri, bir yandan piyasa koşulları çerçevesinde kar amacı güderek kooperatif menfaatini sağlamaya çalışırken diğer yandan ortaklarının da ekonomik ve sosyal menfaatlerini aynı andagözetmek durumundadırlar. Bu tezin amacı sosyal ve ekonomik açıdan ülke ekonomisi içerisinde önemli bir yere sahip olan tarımsal kooperatiflerden, Pancar Ekicileri Kooperatifleri Birliğine bağlıAfyon Pancar Ekicileri Kooperatifinin finansal analizini yaparak finansal açıdan zayıf ya da kuvvetli taraflarını ortaya çıkartmaktır. Böylece zayıf taraflarının güçlendirilmesikuvvetli taraflarının ise rekabette bir üstünlük olarak değerlendirilmesi sağlanmış olacaktır. Bu amacın ortaya konabilmesi için Afyon Pancar Ekicileri Kooperatifinin vePancar Ekicileri Kooperatiflerinin mali tabloları oran analizine tabi tutulmuş ve mali tablolardaki kalemlerin yıldan yıla nasıl bir değişim gösterdiği ortaya konmaya çalışılmıştır. Bilanço ve gelir tablosu kalemlerinin birbirini izleyen yıllara göre nasıl bir değişim gösterdiğini tespit etmek için karşılaştırmalı tablolar analizi yapılmıştır. Bilanço ve gelir tablosu kalemlerinin genel toplam içerisindeki yüzde oranlarını analiz etmek için yüzde yöntemiyle analiz yapılmıştır. İşletmenin likidite yapısını, borçyapısını, karlılık durumunu ve faaliyetlerinin etkinlik oranlarını analiz etmek amacıyla, oran analizi tekniği kullanılmıştır. Analiz sonucunda elde edilen veriler değerlendirilerek işletme için bu verilerin ne anlam ifade ettiği verilerin değerlendirilmesi kısmında ele alınmıştır.
Yatırımlarda vergisel teşvikler: Güneydoğu Anadolu bölge değerlendirmesi Şırnak ili örneği

Türkiye'de, ekonomik büyüme ve kalkınmayı hızlandırmak için bazı faaliyetler teşvik kapsamına alınmıştır. Tezin uygulama yeri olan Şırnak ilinde, bulunduğu yatırım teşvik bölgesi itibari ile büyük ölçüde yatırım teşvikleri alan bir bölgede yer almaktadır. Bu tez çalışmasının amacı, Şırnak ilinde faaliyette bulunan firmaların geçmişşte ve şimdi yürürlükte olan teşviklerden ne kadar yararlandıkları, Şırnak'ta bulunun firmaların teşviklere bakış açılarını ve teşviklerden yararlandıktan sonra firmaların davranışlarında ne gibi değişiklikler olduğunu tespit etmektir. Araştırma kapsamında 146 firma olup, hazırlanan anketler direkt olarak görüşme neticesinde yanıtlanmıştır. Verilerin analizinde Spss 23.0 programı kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda firmaların çoğunlukla istihdam ve ihracat teşviklerinden yararlandıkları tespit edilmiş olup, ilgili teşvikleri daha çok pazarlama ve nitelikli işgücünde kullandıkları ortaya konulmuştur. Firmaların, teşviklerden yararlandıktan sonra personel sayısında, karlılığında, ihracat hacminde, nitelikli işgücü sayısında, satışlarında ve toplam borçlarında olumlu gelişmeler yarattığı görülmüştür.
Sürdürülebilir tüketim bağlamında yeşil tüketim

Sanayileşme sonrası yaşanan teknolojik gelişmeler ve üretim faaliyetlerinin hızla artması tüketim alışkanlıklarını da etkilemiştir. Tüketimdeki hızlı artış, doğal kaynakları yok olma aşamasına getirmektedir. Sürdürülebilirlik ve sürdürülebilir gelişme kavramları son yılların en çok tartışılan konuları arasında yer almaktadır. Mevcut tüketim kalıplarının olası ekolojik etkilerinin vurgulandığı Brundtland Raporu, aşırı tüketim, sürdürülemez tüketim kalıpları ve sürdürülebilir tüketim gibi kavramları ön plana çıkarmıştır. Son yıllarda sürdürülebilir tüketimi sağlama noktasında insanlar artık çevreyi korumak için alınan tedbirlere özen göstermektedir. Satın alma davranışlarını gerçekleştirirken çevreye daha az zarar veren ürünleri seçme eğilimindedirler. Birleşmiş Milletlerin Binyıl Kalkınma hedefleri arasında, 2030 yılına kadar insanların esenliğini korumak için yeni bir sürdürülebilir gelişme anlayışı kapsamında yeşil büyümenin, sürdürülebilir üretim ve tüketim bağlamında desteklenmesi yer almaktadır. Bu çalışmanın amacı, yukarda belirlenen çerçevede, tüketicilerin sürdürülebilir tüketim tutumları ile çevreci ürün satın alma davranışlarını etkileyen faktörleri belirlemek ve demografik özellikler açısından farklılıklarını incelemektir. Çalışmada farklı meslek grupları arasında, çevre bilinçli tüketim, çevresel değer, çevresel farkındalık ve çevresel duyarlılık değişkenlerinin çevreci ürün tüketme davranışı üzerindeki etkileri bir yapısall eşitlik modeli aracılığıyla araştırılmıştır. Araştırma Bolu ili merkezinde çalışan 400 kişinin katıldığı anketten elde edilen sonuçlarla yapılmıştır. Analizler sonucunda, çalışan bireylerin çevreci ürün tüketme davranışını en çok açıklayan değişken olarak çevre bilinçli tüketim olduğu belirlenmiştir. En az açıklayan değişkenin ise çevresel farkındalık olduğu ortaya çıkarılmıştır.