turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Yenilikçilik iklimi ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkide dönüşümcü liderliğin düzenleyici rolü ve bir belediye örneği

Bu tez çalışması, anketin uygulandığı İstanbul Büyükşehir Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğü'nde, yenilikçilik iklimi ile çalışanın yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide yöneticilerin dönüşümcü lider davranışlarının düzenleyici etkisini ölçmeyi amaçlamaktadır. Çalışmada uygulanan anket formu, demografik durumu, kurumun yenilikçilik iklimini, yöneticilerin algılanan dönüşümcü lider özelliklerini ve çalışanın yenilikçi iş davranışını ölçmeye yönelik ifadelerden oluşmaktadır. Anket çalışması neticesinde toplanan veriler üzerinde, 'SPSS 22 .00' uygulaması kullanılarak istatistiki analizler yapılmıştır. Veriler üzerinde frekans analizi, faktör analizi, güvenilirlik analizi, normallik testi, korelasyon analizi ve düzenleyici etki analizi testleri uygulanmıştır. Araştırma sonucunda yenilikçilik ikliminin, çalışanın yenilikçi iş davranışını pozitif yönde etkilediği ortaya çıkmıştır. Ayrıca dönüşümcü lider davranışlarının, yenilikçilik iklimi ve çalışanın yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkide pozitif yönde düzenleyici etkide bulunduğu görülmüştür.
İşçi işveren çatışmalarının çözümünde kazan kazan stratejisi

Danışman: Yrd. Doç. Dr. Hatice ÖZUTKU Bu çalışmanın amacı, bir askeri fabrikadaki işçi-işveren çatışmalarına yol açan nedenleri tespit etmek ve çatışma nedenleri sonucunda sunulacak olan çözüm önerilerinin hem işçi hem de işveren tarafının kazanması yönünde olmasını sağlamaktır. Çalışma dört bölümden meydana gelmiştir. Birinci bölümde çatışmanın tanımı ve türlerine yer verilirken, çatışma ile ilgili kavramlar incelenmiş ve çatışmayı açıklayıcı yaklaşım ve kuramlara değinilmiştir. İkinci bölümde, işçi-işveren ilişkilerinin gelişim süreci tarihsel süreç içerisinde incelenmiş ve işçi - işveren arasındaki sözleşmelerin dönemsel gelişmelerine değinilmiştir. Üçüncü bölümde, çatışmaların çözümüne yönelik geliştirilen stratejiler üzerinde durulmuş kazan-kazan stratejilerinin çatışmaların çözümünde kullanılabilirliği ortaya konulmuş ve değerlendirilmiştir. Dördüncü bölümde ise işçi-işveren arasındaki çatışmaların neden ve sonuçlan incelenmiş ve ortaya çıkan bu işçi-işveren çatışmalarına kazan-kazan stratejileri önerilmiştir.
Otel işletmelerinde stok maliyetleri

TÜRKÇE ABSTRAKT (En fazla 250 sözcük) Uluslararası turizm hareketlerine paralel olarak ülkemizde de gelişmeye devam eden turizmin önemi artık tüm kesimler tarafindan kabul edilmektedir; Ancak turizm işletmelerinde de bazı temel yönetim ilkelerine uyulma zorunluluğu vardır. Bu konuda yapı ve işlevleri itibarıyla diğer sanayi işletmelerinden zaten geri kalmış olan otel işletmeleri, modern yönetim ilkelerini uygulamaları halinde ülkedeki turizmi hem kalite hem de kapasite yönünden arttıracaklardır. Otel işletmeleri tüm yönetim fonksiyonlarını uygulamak ve işletmeyi karlılık açısından olumlu noktalara taşımak amacıyla ellerinde stok bulundururiar. Bu stoklar otel işletmeleri için hem önemli bir kaynak, hem de amaçların gerçekleşmesi için bir araçtır. Bu nedenle otel işletmeleri, modem anlayış çerçevesinde geleceğe dötıök piatı ve programlarını yaparken stok yönetim organizasyonlarına da yer vermek durumundadırlar. Amaç müşteri tatmini ve talebin anında karşılanması olduğuna göre işletme içinde oluşturulacak bir stok yönetiminin bunu sağlayacak şekilde organizasyonu kaçınılmazdır. Otel işletmelerinde karlılığı arttırmanın en önemli faktörlerinden birisi de maliyetleri kontrol altında tutabilmektir. Uygun bir karlılık için stok maliyetlerinin en düşük seviyede tutulması gereklidir. En uygun maliyette en uygun siparişi vermekle mümkündür. Ekonomik Sipariş Miktarını belirleme çabaları hep maliyeti düşük tutmak amacım güder. Etkin bir stok yönetimi ve kontrolü yapan otel işletmeleri tüm bu faaliyetleri tek elden organize ederler. Görevler ve sorumluluklar ayrıntılı ve net bir biçimde belirlenir. Böylece otel yönetiminin alacağı yeni kararlar ve yatırımlar daha net ortaya çıkar. Bu, ülke ekonomisine ve turizm sektörüne daha çok katkıyı ifade eder. Bu çalışmamızda stok yönetiminin önemi ve maliyetleri incelenmiş, işletmeler açısından Ekonomik Sipariş Miktarının hesaplanmasına ve otel yönetiminin bazı temel yönetim ilkeleri uygulamalarına yer verilmiş ve stok maliyetlerinin hesaplanmasıyla ilgili örnekler verilerek konu açıklanmaya çalışılmıştır.
Türev ürünler ve riskten korunma

II. Dünya Savaşı'ndan sonra uluslararası ekonomide Bretton Woods Sabit Kur Sistemi uygulanmıştır. 1972'de Bretton Woods sistemi terk edilmiş, döviz kuru ve faiz oranları serbest dalgalanmaya başlamıştır. Böylece döviz kuru ve faiz oranları için bir belirsizlik başlamıştır. Finans dünyası bu aşamadan sonra her gün yeni bir finansal araçla tanışmıştır. Son yıllarda türev ürünler finans dünyasında gittikçe artan bir öneme sahiptir. Türev araçlar, belli tutardaki standart bir malın ya da yabancı paranın belirli bir yerde ve belirli bir tarihte, belirlenmiş fiyattan gelecekte satın alınmasını ya da satılmasını içeren anlaşmalardır. Bu araçlar arasında en önemlileri türev ürünler olup, kapsamında vadeli işlem sözleşmeleri, gelecek sözleşmeleri, opsiyonlar ve swaplar bulunmaktadır. Vadeli işlem sözleşmeleri, iki tarafın üzerinde anlaştığı, standartları önceden belli olmayan bir malın veya finansal aracın, karşılıklı olarak belirlenen şartlarda ileri bir tarihte alım-satımının yapılmasını sağlayan sözleşme türüdür. Gelecek sözleşmeleri, belli miktarda ve kalitede bir varlığı önceden belirlenmiş bir fiyattan gelecekte belirli bir tarihte satın alma ya da satmaya ilişkin bir sözleşmedir. Opsiyon sözleşmeleri, bir finansal varlığın, gelecekte belirlenen bir tarihte ya da belirli bir zaman süresi içinde, prim karşılığında, önceden belirlenmiş bir fiyattan satma ya da satın alma hakkını veren bir sözleşmedir. Swap sözleşmeleri iki taraf arasında, önceden belirlenen bir sistem içinde, gelecekteki nakit akışlarının değiştirilmesi konusunda yapılan özel bir anlaşmalardır. Bu çalışmada türev piyasalar, gelecek piyasalar, opsiyon piyasalar ve swap piyasalar ayrı ayrı ele alınmış, türev piyasalarda risk ve çeşitleri, riskten korunma yolları incelenmiştir.
Sigortanın mesafeli satışına dair Türk, AB ve Birleşik Krallık Hukuklarının kıyaslamalı incelemesi ve mevzuat önerileri

Dünyada olduğu gibi Türkiye'de de globalleşme, dijitalleşme ve bunlara bağlı olarak bireylerin hareket kabiliyetinde ortaya çıkan artış, sigorta sektörü alanında da faaliyet şeklini, kapsamını ve coğrafyasını değiştirmektedir. Oysa düzenlemeler, bugün pro-aktif olarak bu gelişmelere dair hukuki yapıyı ön görebilmekten çok, bu gelişmeleri yakalamaya çalışmaktadır. Bu, mevzuatlarda kısa aralıklarla geliştirme ve reform ihtiyacını doğurmaktadır. Gelişmiş AB Hukuku ve Birleşik Krallık Hukuku için de bu gerçek değişmemektedir. Türk Hukukunda da bu gelişmeler esas alınmakta, hatta kimi düzenlemeler iç hukuka daha ağır şartlar ile aktarılmaya çalışılmaktadır. Buna rağmen, uygulama ve mevzuatın geldiği seviye ve yeterliliği, çalışmada esas alınan AB ve Birleşik Krallık Hukuku uygulamalarının gerisindedir. Buna, Türkiye'de taslakların hazırlanışı ile yasalaşması arasındaki süreçlerin uzunluğu; ilgili düzenlemelerin farklı kamu makamlarınca hazırlanması ve yürütülmesi nedeniyle birbirleriyle ilişkilendirilmesi ve bir bütünlüğünün sağlanmasındaki güçlükler; mehaz hukuk sistemleri ile ulusal hukukumuz arasındaki uygulama ve mevzuat sistemi farklılıklarının, yol açtığı söylenebilir. İşbu çalışma ile, bunun aşılabilmesi ve gelecek mevzuat gelişmelerine sağlıklı bir temelin oluşturulabilmesinin ne şekilde mümkün olabileceğini örnekleyebilmek ve bu konuda bir katkı sağlayabilmek üzere mevzuat modeli çalışılmıştır. Bu mevzuat modeli öngörülürken, AB Hukuku ve Birleşik Krallık Hukuku ile Türk Hukuku arasındaki içerik ve sistem farklılıkları ortaya konulmaya çalışılmış ve bunu müteakiben, Türkiye'nin kendine özgü durumu ve mevzuat haritası çıkarılmış; netice olarak, sigorta ile ilgili tüm düzenlemelerin birbiriyle ilişkilendirilmesini ve bütünlüğünü sağlayacak sigortanın mesafeli satışı ve e-ticareti alanına uygun mevzuat önerileri geliştirilmeye çalışılmıştır.
Kurumsal sosyal sorumluluğun kurumsal itibar ve imaj ile ilişkisi: GSM sektörü örneğinde bir alan araştırması

Günümüzde çağdaş işletmeler, kar elde etmenin yanında hem kendi çıkarlarına hem de toplumun çıkarlarına uygun davranışlar sergilemek zorundadır. Eğer işletmelerin tek amaçları kar elde etmek olursa rakiplerinin gerisinde kalarak küçülmeye mahkum olup piyasalardan silinir. Rekabet ortamında, işletmelerin uzun vadede kar elde edip varlıklarını sürdürmeleri sosyal sorumluluk bilinci içinde topluma olan görevlerini yerine getirmelerine bağlıdır. Hem artan rekabet, hem de bilinçli tüketicilerden gelen yoğun talepler sosyal sorumluluk kavramının önemini ortaya çıkarmıştır. Kar sağlamanın dışında, toplum için fayda sağlayabilecek sosyal projelerde yer alan işletmeler; imajlarını güçlendirir, itibar kazanır. Bu çalışma Türkiye'deki dört önemli GSM operatörü için sosyal sorumluluk, kurumsal itibar ve imaj algılamalarını ölçümleyen ampirik bir çalışmadır. Anket çalışması ile elde edilen veriler analiz edilerek bu değişkenler arasındaki ilişkiler araştırılmıştır. Bulgular göstermektedir ki, kurumsal sosyal sorumluluk, kurumsal itibarın önemli bir bileşenidir. Sosyal sorumluluk algılamaları yükseldikçe itibar algılamaları da artmaktadır. İtibar algılamaları ise kurumsal imaja önemli katkılar yapmaktadır. Yani kurumsal sosyal sorumluluk doğrudan kurumsal itibarı, dolaylı olarak da kurumsal imajı etkilemektedir.
Sanayi işletmelerinde üretim planlaması ve Sezersan Matbaacılık ve Ambalaj San. Tic. A. Ş.'de örnek uygulama

Bu projenin amacı, sanayi işletmelerindeki üretim ve üretim planlama konularını teorik olarak ele almanın yanı sıra, sanayi işletmelerinde üretim planlamasının önemini örnek bir uygulama ile ortaya koymaktır. Çalışmanın teorik kısmında üretim ve üretim planlamanın tanımları yapılmış ve sanayi işletmelerinde üretim planlamasının öneminden, çeşitlerinden ve yöntemlerinden bahsedilmiştir. Uygulamada ise; firmanın faaliyet alanı incelenmiş, firma hakkında kısa bir bilgi verilmiş, mevcut üretim planlama sisteminden bahsedilmiş ve eksiklikleri belirlendikten sonra yeni bir sistem çalışması yapılarak, etkileri gözlemlenmiştir.
Stokastik portföy teorisi ve Borsa İstanbul'da uygulaması

Çalışmada finans piyasalarında fiyat hareketlerini stokastik süreçler ile tanımlayan portföy optimizasyonu ve varlık fiyatlama modelleri ele alınmıştır. Piyasaların modellenmesinde kullanılan ve geliştirilen süreksiz ve sürekli zamanlı stokastik süreçler teorik olarak incelenmiştir. Stokastik süreçlere dayandırılarak oluşturulan uzun dönemli portföy optimizasyon ve varlık fiyatlama modelleri araştırılmış ve tek dönemli klasik modellerle karşılaştırılmıştır. Uygulama olarak sürekli zamanlı bir model olan ve fiyatların log-normal dağılımını varsayan log-optimal portföy optimizasyonun tek dönemli Markowitz portföy optimizasyonu karşılaştırılması yapılmıştır. Borsa Istanbul verileri kullanılarak farklı uzunluktaki zaman dilimlerinde her iki yöntemle de portföyler oluşturmuş ve portföy beklenen geometrik büyümeleri, getirileri ve standart sapmaları karşılaştırılmıştır. Ayrıca portföyler oluşturuldukları zaman dilimlerini izleyen farklı süreler boyunca test edilerek gerçekleşen değerler ile karşılaştırılmışlardır. Sonuç olarak portföy oluşturma ve test süreleri uzadıkça log-optimal portföylerin Markowitz portföylere oranla daha iyi performans sergilediği görülmüştür. Bu da sürekli zamanlı stokastik piyasa modellemesinin tek dönemli modellere göre uzun dönem için daha gerçekçi bir yaklaşım olduğu varsayımını desteklemektedir.
İşletme bütçeleri ve örnek işletmede uygulama

YÜKSEK LİSANS TEZ OZU İŞLETME BÜTÇELERİ ve ÖRNEK BİR İŞLETMEDE UYGULAMA Ahu ERENOĞLU İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2003 Danışman: Yrd. Dç. Dr. Hasan BAKIR Bu tezin amacı, bütçe çalışması yapan işletmelerin, bütçelerini nasıl bir yol izleyerek oluşturduklarının araştırılmasıdır. İşletme bütçelerinin, işletme amaçlarına ulaşabilmek, faaliyetlerindeki etkinliğin ve verimliliğinin sağlanabilmesi amacıyla yönetim tarafından kullanılabilen bir planlama ve kontrol aracı olması nedeniyle tezin Birinci Bölümünde, planlama ve kontrol kavramları üzerinde durulmuş, planlama ve kontrol süreçleri hakkında bilgi verilmiştir. ikinci ve Üçüncü Bölümde, konunun derinlemesine analizi için gerekli olan, genel teorik altyapı anlatılmaya çalışılmıştır. İkinci Bölümde, işletme bütçesi kavramının tarihsel gelişimi, 'işletme bütçesi', 'bütçeleme' ve 'işletme bütçe sistemi' kavramlarının ne ifade ettiği, işletme bütçelerinin, yönetimin temel fonksiyonları ile olan ilişkileri, amaçlan, yararlan ve sınırlan, nasıl sınıflandırıldıkları, hazırlanmalarındaki uyulması gereken temel ilkelerin neler olduğu, bütçelerin organizasyonu, bütçe dönemi, bütçe takvimi ve bütçesel kitabı hakkında bilgilere yer verilmiştir. Üçüncü Bölümde, işletme bütçelerinin hazırlanma süreci ele alınmıştır. Bu kapsamda, işletme bütçelerinin hazırlanmasında hangi aşamalardan geçileceği, işletme bütçe yapısını oluşturan bölüm bütçeleri, ayrıntılı bir biçimde ele alınmış, bütçelerin birbirleriyle ilişkileri ve bütçe kontrolü üzerinde durulmuştur. Dört bölümden oluşan tezin uygulama kısmı Dördüncü Bölümde yer almaktadır. Dördüncü bölümde, üretim işletmesi olan 'X İşletmesi' üzerinde bir uygulama yapılmıştır. Araştırma modeli olarak, 'tarama modeli', veri toplama yöntemlerinden 'görüşme yöntemi' ve 'belge tarama yöntemi' kullanılmıştır.
Türkiye'de sağlık harcamalarını etkileyen faktörler üzerine araştırma (2003-2017)

Bu çalışmada sağlık kavramı, sağlık hizmetleri ve sağlık sistemleri hakkında genel bilgiler verilmiş; sağlık harcamaları, türleri ve finansmanı hakkında açıklamalarda bulunulmuştur. Türkiye'de sağlık harcamalarının yapısı belirlenmiş ve bu harcamaları artıran faktörler tespit edilmiştir. Bu faktörlerin sağlık harcamaları üzerindeki etkisini incelemek için 2003- 2017 yılları arasında özel sektör sağlık harcamaları ve devlet sağlık harcamaları ile yine aynı yıllar arasındaki toplam nüfus, kişi başı sağlık harcamaları, hastane sayıları, hastanelere müracaat sayıları, kayıt dışı istihdam oranı, Türkiye'ye giriş yapan yabancı sayıları, sosyal güvenlik kurumu ilaç harcamaları, sosyal güvenlik kurumu tedavi harcamaları, ölüm ve yer alanmalı trafik kazası sayıları çalışmanın veri setini oluşturmuştur. Verilerin elde edilmesi için Türkiye İstatistik Kurumu, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü, Sağlık Bakanlığı, Dünya Bankası ve farklı kurumların istatistik yıllıkları kayıtları esas alınmıştır. Kurulan hipotezler Sosyal Bilimler için İstatistik Paketi programı yardımıyla basit doğrusal regresyon analizi ile test edilmiştir. Çalışmanın analiz sonuçlarına göre tespit edilen faktörlerden kayıt dışı istihdam oranı hariç, diğer faktörler ile sağlık harcamaları arasında pozitif yönlü doğrusal bir ilişki bulunmuştur. Bu değişkenlerde meydana gelen artışın sağlık harcamalarında artışa neden olması beklenmektedir. Ancak kayıt dışı istihdam oranları ile sağlık harcamaları arasında negatif yönlü doğrusal bir ilişki bulunmuştur. Kayıt dışı istihdam oranında meydana gelen artışın sağlık harcamalarında azalışa neden olması beklenmektedir. Elde edilen bu sonuçlar, sağlık harcamalarının belirleyicilerini tanımlama konusunda, kanıta dayalı bilgiler sunmaktadır.
Faaliyet giderlerinin finansal performansa etkisi: Borsa İstanbul örneği

İşletmelerin en önemli amacı şüphesiz değer maksimizasyonu, yani hissedarların refahını en üst seviyeye çıkarmaktır. Ancak bu amacı gerçekleştirmek için, artan rekabet koşullarına ve her anlamda değişime uğrayan iş yaşamına uyum yeteneklerinin geliştirilmesi gerekmektedir. Bu yeteneklerin ölçülebilmesi ve geliştirilmesi ise, finansal performansın doğru bir şekilde analiz edilmesine ve artırılmasına bağlıdır. İşletmeler finansal performanslarını artırmak için etkin bir maliyet kontrolü sağlayarak yaptıkları giderleri kontrol altında tutmaya çalışır. Maliyetlerin kontrol altına alınmasında, Faaliyet Giderlerinin de göz önünde bulundurulması önemlidir. Bu bağlamda Araştırma-Geliştirme Giderleri, Pazarlama Satış ve Dağıtım Giderleri ve Genel Yönetim Giderleri gibi önemli kalemlerden oluşan Faaliyet Giderleri; satışları, karlılığı, işletme değerini ve dolayısıyla finansal performansı etkilemektedir. Bu çalışmada, faaliyet giderlerinin finansal performans üzerindeki etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda, Borsa İstanbul'da faaliyet gösteren 155 işletmenin 2009- 2019 dönemine ait yıllık finansal verileri kullanılarak analizler yapılmıştır. Aktif Karlılığı, Özsermaye Karlılığı, Tobin's Q Oranı ve Piyasa Değeri/Defter Değeri Oranının finansal performans için vekil olarak kullanıldığı çalışmada, dört model oluşturulmuş ve veriler Dinamik Panel Veri yöntemi ile analiz edilmiştir. Verilerin analizinde Eviews 11 ve Stata 16 paket programlarından yararlanılmıştır. Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre, kurulan bütün modellerde Araştırma-Geliştirme Giderlerinin finansal performansı pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Pazarlama Satış ve Dağıtım Giderlerinin ise, Piyasa Değeri/Defter Değeri Oranının kullanıldığı model hariç diğer tüm modellerde finansal performansı negatif yönde etkilediği, Genel Yönetim Giderlerinin de finansal performansı pozitif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Türkiye'de 2000 yılında enflasyonu düşürme programının bankacılık sistemi üzerine etkileri ve sektörel değerlendirmelerle ilgili bir araştırma

Döviz kuru çıpalı enflasyonu düşürme programları, kur artışlarının kontrol altına alındığı ve ekonomideki diğer fiyatların döviz kuruna uyum sağlayarak gerilemesinin beklendiği istikrar programları olarak tanımlanmaktadır. Türkiye'de ekonomik istikrarın sağlanmasına yönelik olarak, 2000 yılında 'Döviz Kuru Çıpalı Enflasyonu Düşürme Programı' uygulanmıştır. Programın uygulamaya başlanması ile birlikte düşük enflasyon ortamına geçiş sürecinin Türk bankacılık sistemine etkilerinin neler olacağı ise merak konusu olmuştur. Bu çalışmada, 2000 yılında uygulanan döviz kuru çıpalı enflasyonu düşürme programının Türk bankacılık sistemine etkileri incelenmiş ve bankacılık sisteminde faaliyet gösteren üst düzey yöneticilerin çeşitli konulardaki görüşleri araştırılmıştır. Çalışmada ayrıca Türk bankacılık sisteminin mevcut durumu, bankacılık sistemi yeniden yapılandırma çalışmaları ve çözüm önerilerine yer verilmiştir.
İş-aile çatışmasının işe bağlılık üzerindeki etkisi: Konaklama işletmeleri çalışanları üzerinde bir araştırma

Bu çalışma, iş-aile çatışmasının işe bağlılık üzerindeki etkisini incelemeyi amaçlamıştır. Bu doğrultuda ilgili alan yazın taraması yapıldıktan sonra iş-aile çatışmasının konaklama çalışanlarının işe bağlılık düzeyleri üzerinde etkisini tespit etmek amacıyla otel çalışanlarına anket uygulanmıştır. Anket Orta Karadeniz bölgesinde yer alan Samsun ilinin konaklama işletmelerinde çalışan bireyler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Toplam 430 kullanılabilir veriye ulaşılmıştır. Araştırma doğrultusunda iş-aile çatışmasının işe bağlılık üzerinde etkisi belirlenmiş, örneklem grubunda demografik özelliklerine bağlı olarak değişiklik gösterip göstermediği incelenmiştir. Katılımcıların iş-aile çatışması ve işe bağlılık düzeylerinin onların demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığı araştırmanın yan amacı olarak belirlenmiştir. Anket yoluyla toplanan ham veriler SPSS programıyla, t testi, ANOVA testi, korelasyon ve regresyon analizleri uygulanarak değerlendirmeye çalışılmıştır. Araştırma sonucunda, zaman ve gerilim temelli iş-aile çatışması boyutlarının katılımcıların işe bağlılık düzeyleri ile anlamlı bir ilişkisinin ve etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Analiz sonuçlarında katılımcıların iş-aile çatışması ve işe bağlılık düzeylerinin çalışanın eğitim seviyesine ve çalıştığı pozisyona göre anlamlı bir farklılık gösterdiği ortaya çıkarılmıştır. Ayrıca katılımcıların medeni durum ve yaşlarının davranış temelli iş-aile çatışması düzeylerinde anlamlı bir farklılıklarının olduğu belirlenmiştir.
Bireysel yatırımcı profili ve yatırımcı tercihleri üzerine bir araştırma: Bartın ili örneği

Tasarruf eden bireylerin tüketimlerinden arta kalan miktarları farklı amaçlar doğrultusunda yatırım araçlarına yönlendirdiği bilinmektedir. Yatırım faaliyetinde bulunan bireyler işlem yaparken çeşitli faktörlerden etkilenmektedirler. Bazen kişinin psikolojik ve kişilik yapısından kaynaklanan unsurlar, bazen de bireyin etkileşimde bulunduğu sosyal çevre vb. gibi etmenler bireylerin yatırım kararları üzerinde etkili olabilmektedir. Bu çalışmada Bartın ilindeki bireysel yatırımcıların yatırım kararlarını verirken etkilendikleri faktörlerin neler olduğu ve bu faktörlerin yatırımcılar üzerinde ne derece etkili olduğu ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde yatırım ile ilgili genel bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde yatırımcı türleri detaylı olarak sunulmuştur. Üçüncü bölümde ise Bartın ilinin demografik ve ekonomik yapısı hakkında genel bilgiler verilmiştir. Dördüncü bölümde araştırmanın metodoloji, model ve verileri ele alınmıştır. Son bölümde ise Bartın'daki yatırımcı profilinin ortaya çıkarılması amacıyla banka çalışanlarına uygulanan anket sonuçları analiz edilmiştir.
Türkiye'de devlet hesap denetimi ve bağımsız denetim kültürünün tarihsel gelişim süreci: Yurtdışındaki gelişmelerle mukayeseli bir inceleme

Muhasebe denetimi tarihsel süreçte gerek devletler gerekse işletmeler için çok önemli bir konu olmuştur. Bu nedenle muhasebe denetiminin iki ayrı başlıkta geliştiği görülmektedir: 1- Sayıştay tarafından yürütülen devlet hesap denetimi 2- Bağımsız denetim yapan firmalar tarafından yürütülen hesap denetimi. Bu çalışma, Osmanlı ve Cumhuriyet dönemlerindeki denetim faaliyetlerinin her iki denetim türü açısından tarihsel anlamda ve yurt dışındaki gelişmelerle mukayeseli olarak incelenmesi üzerinde yoğunlaşmaktadır. Çalışmada bibliyografya yöntemi kullanılmıştır. Çalışmada kullanılan kaynaklar, İstanbul Osmanlı Arşivi'ndeki belgelerden ikincil olarak, ilgili yasa ve akademik çalışmalardan oluşmaktadır. Elde edilen bulgular tarihsel sırayla kaleme alınmıştır. Çalışma şu şekilde tasarlanmıştır. Önce Türkiye'deki Sayıştay ile diğer ülke Sayıştayları arasındaki benzerlik ve farklılıkları ortaya koymak amacıyla söz konusu Sayıştayların kısa tarihleri hakkında bilgi verilmiştir. Daha sonra, Türkiye'de ve gelişmiş ülkelerde şirketlere yönelik bağımsız denetimin nasıl başladığı incelenmiştir. Son bölümde Türkiye'deki Sayıştay'ın ve bağımsız denetim uygulamalarının uluslararası gelişmelerle ve gerekliliklerle uyumlu olup olmadığını ortaya koymak amacıyla genel bir değerlendirme yapılmıştır. Çalışmada ulaşılan sonuçlar: 1- Modern anlamda Sayıştay'ın tarihi 18. ve 19. yüzyıllara kadar uzanmaktadır. Bu anlamda 18. ve 19. yüzyıllarda birçok ülkede mutlak monarşilerin güçlerinin azalması ve popüler demokrasinin yükselişinin, modern anlamda devlet hesap denetimi görevini yürüten Sayıştayların kurulup gelişmesinde etkisi olduğu görülmektedir. 2- Bu gelişmelere paralel olarak, Türk Sayıştayı da 1862'de, Türkiye'de demokrasiye geçiş açısından önemli bir gelişme olarak kabul edilen Tanzimat Fermanı sonrasında oluşturulmuştur. Zamanla Sayıştay'ın denetim alanı genişlemiş ve uluslararası gelişme ve uygulamalara önemli ölçüde uyumlu hale getirilmiştir. 3- Bağımsız denetim uygulamaları, diğer ülkelerde olduğu gibi, Türkiye'de de sermaye piyasalarının gelişmesiyle başlamış ve uluslararası standart, yasa ve uygulamalarla önemli ölçüde uyumlu hale getirilmiştir.