turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Devlet teşviklerinin işletmelerin marka değerine etkisi: Antalya ilindeki KOSGEB uygulaması

Bu çalışmada devletin finansman desteklerinin marka değerine etkisi araştırılmaktadır. Firma, değerini, kendisine rekabetçi üstünlük sağlayacak değerli kaynaklara yatırım yapabilme yeteneğinden alır. Firmanın maddi kaynakları materyaller, üretim tesisi, makine ve teçhizat gibi kaynaklarıdır. Maddi olmayan kaynakları ise firmanın ve firmanın ürünerinin/hizmetlerinin itibarı, müşteri sadakati ve yetenekli işgücü gibi kaynaklarından oluşmaktadır. Yakın geçmişşte gerçekleştirilen, firmanın piyasa değeri ile marka değeri arasında ilişkiyi inceleyen ampirik çalışmalar marka değerinin piyasa değerine önemli bir etkisi olduğunu ve marka değerinin firma piyasa değerine oranının giderek arttığını göstermektedir. Marka değerinin belirleyicilerini araştıran geniş bir literatür mevcuttur. İnovasyon, pazarlamayla ilgili maddi olmayan varlıklar, insan sermayesi marka değerinin temel belirleyicileri arasındadır. Bu belirleyicilere yatırım yapabilmek finansal kaynakları gerektirir ki pek çok Küçük ve Orta Ölçekli İşletme için bu kaynaklara ulaşmak zordur. Hemen hemen bütün ekonomilerde KOBİ'ler ekonomideki teşebbüslerin sayıca en önemli kısmını teşkil ederler ve bu işletmelere yönelik devlet destekleri giderek artmaktadır. Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre Türkiye'deki işletmelerin %99'u KOBİ'dir ve KOBİ'lere yönelik birçok destek programı bulunmaktadır. Bu çalışmada devletin finansal desteklerinin Türk KOBİ'lerinin marka değerine etkisi olup olmadığı araştırılmaktadır. Örneklem 2006- 2010 döneminde devletin finansal desteğinden yararlanmış Antalya'da yerleşik on beş KOBİ'den oluşmaktadır. Bu firmaların finansal verileri ve Hirose Yöntemi kullanılarak firmaların marka değerleri 2006- 2010 ve 2011- 2015 dönemleri için hesaplanmış ve karşılaştırılmıştır. Çalışmanın bulguları seçilen on beş şirketten on ikisinin finansman desteği sonrası marka değerlerini artırdığını, üretimde maliyet avantajı sağlayan ve pazarlamayı etkin bir şekilde kullanan firmaların marka değerini artırma olasılıklarının daha yüksek olduğunu göstermektedir. Marka değerinin belirleyicilerini araştırmak için geliştirilen regresyon modelinde sağlanan desteğin istatistiksel olarak anlamlı tek bağımsız değişken olduğu görülmüştür.
Tüketici satın alma niyeti üzerinde menşe ülke bilgisinin rolü: Deri ayakkabı sektöründe bir uygulama

Bu çalışmanın temel amaçları; tüketicilerin satın alma eğilimlerinde satın alacakları ürünün menşe ülke bilgisi ile marka ismi, fiyat ve ürünün malzemesi gibi diğer faktörlerden nasıl etkilendiğini araştırmak ve bu faktörlerin satın alma tercihlerindeki önem derecelerini anlamaya çalışmaktır. Özel olarak piyasaya yeni girecek ve bilinirliği olmayan bir marka için tüketicilerin hangi faktöre ne kadar önem verdiği araştırılmak istenmiştir. Bu çalışma için özellikle Türkiye'de yapılan çalışmalarda fazla ele alınmayan deri sektöründen deri ayakkabı ürün kategorisi ele alınmıştır. Çalışmada ayrıca menşe ülke bilgisi iki farklı şekilde, üretim yeri ve marka ülkesi olarak verilmiştir. Bu çalışmanın temel amacına göre menşe ülke bilgisi, tüketici etnosentrizmi, marka ismi algısı ve algılanan ülke imajlarının tüketici tarafından nasıl değerlendirildiğini anlamak için detaylı bir anket formu hazırlanmıştır. Anket çalışması İstanbul ilinde yaşayan 18 yaşını doldurmuş 204 kadın tüketiciye uygulanmıştır. Deri ayakkabı satın alma niyetlerini etkileyebilecek faktörlerin ve faktör seviyelerinin tüketiciler tarafından nasıl algılandığı ve hangi önem sırasında etkili olduğunu anlamak adına Konjoint Analiz tekniğinden faydanılmıştır. Konjoint seçim kartlarında ürün alternatifleri için verilen seçim faktörleri, marka ismi, menşe ülke olarak iki farklı alt boyut olarak üretim yeri ve marka ülkesi, fiyat ve malzeme olmuştur ve tüketicilere bu ürün özellik ve seviyelerine göre oluşturulan marka alternatiflerinden hangisini en fazla satın almayı tercih ettikleri sorulmuştur. Elde edilen sonuçlara göre en fazla önemli görülen faktör 'fiyat' faktörü olurken onu sırayla 'malzeme','üretim yeri','marka ülkesi' ve son olarak 'marka' izlemiştir. Hem üretim ülkesi hem de marka ülkesi olarak Türkiye en fazla tercih edilen ülke olmuştur.
Oligopol piyasalarında oyun teorisinin rekabet geliştirme amacıyla kullanılması üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın amacı Türkiye ekonomisinde önemli rol oynayan sektörlerin oligopol piyasada olduğunu araştırmak ve oligopol piyasanın önemini, bu piyasada rekabet ederken uygulanan oyun teorisinin sektördeki oyuncular tarafından nasıl uygulandığını incelemektir. Yoğunlaşma oranı hesaplamasıyla TUİK verileri kullanılarak sektörlerin hangi piyasa yapısı içerisinde olduğu belirlenmiş, önemli birçok sektörün oligopol piyasada yer aldığı görülmüştür. Oligopol piyasasında firmaların rekabet analizi, piyasaya giriş engelleri, Michael Porter'ın 5 kuvvet modeli incelenmiştir. Oligopol piyasada yer alan bazı sektörler ve sektörlerin durumu ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Oyun teorisini kullanarak firmaların birbiriyle rekabetinin analizi yapılmış, rekabet ederken hangi sektörlerin hangi hamlelerde bulunduğu araştırılmıştır. TUİK verilerindeki sektörlerin yoğunlaşma oranlarının derecelerine göre sektörler gruplandırılmış, derecelerine göre rekabetin ve sektörde hamlelerin nasıl yapıldığı incelenmiştir.
Konaklama işletmelerinin iç kontrol sistemlerinde etkinliğin arttırılması ve otomasyon imkanları

Yapılan bu çalışmada, işletmelerdeki iç kontrol sistemi tüm yönleriyle ele alınmış ve konaklama işletmelerinde iç kontrol sistemi ve otomasyon imkanları konulan doğrultusunda bir çerçeve oluşturulmuştur. Ayrıca konaklama işletmelerinde iç kontrol sisteminin etkinliğinin arttırılması ve otomasyon imkanlarının işletme yönetimi üzerindeki yarattığı etkilere yönelik değerlendirmelere de yer verilmiştir. Konaklama işletmelerinde iç kontrol sisteminin etkinliğinin arttırılması ve otomasyon imkanlarından faydalanma işletmenin üst yönetiminin sorumluluğundadır. Yönetimin iç kontrolü kurma ve geliştirme sürecindeki etkinliği işletmedeki hata ve hile olasılıklarını azaltacaktır. Birinci bölümde, konaklama işletmelerinde etkin bir iç kontrol sistemine temel olması açısından öncelikle muhasebe sistemi incelenmiştir. Ayrıca bu bölümde işletmelerdeki iç kontrol sistemi ve iç kontrol sisteminin amaçlan, unsurları ayrıntılı olarak analize tabi tutulmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümü; Konaklama İşletmelerinde İç Kontrol Sisteminin Değerlendirilmesi ve Etkinliğin Arttırılması başlığı altında; işletmede iç kontrol sisteminin etkinliğini etkileyen konular aşama aşama açıklanmış ve konaklama işletmelerinde iç kontrol sisteminin etkinliğinin arttırılmasında rol oynayan bütün temel kontroller incelenmiştir. Üçüncü bölümde, konaklama işletmelerinde otomasyon ve otomasyonun iç kontrol sisteminin etkinliğinin arttırılmasındaki rolü başlığı ile; otomasyonun işletmenin yönetim biçiminde ve kontrol sistemi üzerindeki etkileri analiz edilmiştir. Böylece işletmedeki etkin bir iç kontrol sistemi ve otomasyon olanaklarından faydalanma etkinliği ile beraber, işletmedeki hata ve hilelerin en kısa zamanda bulunabileceği ve yine en kısa zamanda düzeltme işlemlerinin yapılabileceği vurgulanmıştır. Uygulamaya yönelik olan son bölümde ise; konaklama işletmelerinde iç kontrol sisteminin etkinliğini değerlemeye yönelik çalışmalar yapılmış ve elde edilen bulgular ışığında söz konusu iç kontrol sisteminin etkinliğinin otomasyon olanakları ile birlikte nasıl arttırılabileceği konusunda saptamalar geliştirilmiştir. m
Handling the crisis through marketing strategies within the framework of risk management

Küresel pazarlarda ivmesi hızla artan değişimler, buna hazır olmayan ve bu değişimlere esneklik gösteremeyip hızla uyum sağlayamayan organizasyonlar da krizler yaratmaktadır. Yönetimlerin becerisi bu noktada kendini gösterir ve alacakları önlemler sayesinde krizler fırsata çevrilebilir. Yoksa sorunlar büyür ve istenmeyen boyutlara ulaşabilir. Bu nedenle, daha önceki yıllarda önemi yeteri kadar bilinmeyen risk yönetimi bugün şirketlerin öncelik verdikleri konular arasına yerleşmiştir. Bugün çeşitli risklere karşı farklı çözüm metodlan üretilmektedir. Risk yönetiminde ilki yapı, ikincisi strateji ve üçüncüsü kültürel olmak üzere üç önemli faktör bulunmaktadır. Şirketlerin, her geçen gün daha karmaşık bir yapıya dönüşmeleri organizasyonlardaki olası risk faktörünü yükseltmektedir. Risk yönetimi, bu risklerin tanımlanması ve sonra elimine edilmesi için bize yol gösterir. Bunun yanı sıra şirketler risk yönetimlerini pazarlama stratejileri ile koordine etmelidirler. Şirketlerin varlıklarım sürdürebilmesi müşteri faktörüne bağlı olduğuna göre, müşteri memnuniyeti şirketlerin birincil amacı olmaktadır. Günümüzde müşteriyi tutabilmek eskisi kadar kolay olmamaktadır. Bu nedenle olası sorunlarla karşılaşmamak için pazarlama stratejilerinin çok yönlü geliştirlmesi ve potansiyel müşteriye göreli olarak yüksek kaliteli ve düşük fiyatlı ürünler sunulması, sadık müşterilerin şirkete bağlılıklarının sürdürülmesinde önemli rol oynar. Ne var ki, şirketlerin risk altındayken ani kararlarla maliyetlerim kısma girişimleri, eğitim ve kalite programlarım olumsuz yönde etkilemektedir. Oysa bu durum, kalitenin zaman içinde bozulmasına ve risk unsurlarının çoğalmasına ve dolayısıyla müşteri kaybı ve satışların düşmesine yol açar. Sonuç olarak risk yönetimi yardımıyla, oluşabilecek krizlere hazırlıklı olmak ve risk yönetimini pazarlama stratejileriyle entegre ederek krizleri avantaja dönüştürmek olasıdır.
Enerji sektörü yatırımlarının finansmanı, Türkiye uygulaması, sorunlar, çözüm önerileri

Enerji tüm toplumlar için gelişmenin anahtarıdır. Gelişme, sanayi ve teknolojinin de gelişmesiyle enerji tüketimini arttırmaktadır. Artan enerji talebini zamanında ve istikrarlı bir şekilde sağlayamayan toplumlar gelişmelerini devam ettirememektedirler. Bunun için gerekli yatırımların zamanında ve planlı bir şekilde yapılması gerekmektedir. Tarihte, enerji üretim tesisleri devlet tarafından kurulmuş ve işletilmiştir. Ancak, zamanla devlet tekelciliğinin sakıncaları ortaya çıkmış. Finansman sıkıntıları nedeniyle yatırımlar zamanında yapılamamaya ve mevcut tesisler de verimli bir şekilde işletilememeye başlamıştır. Böylece, diğer sektörlerde olduğu gibi enerji sektöründe de özel sektörün yatırımı gündeme gelmiştir. Gelişmiş ülkeler özel sektörü yatırım için teşvik etmiş, özelleştirmelere gitmiş ve özel sektörün katılımı ve devletin kontrolünü içeren liberal piyasalar oluşturmaya çalışmışlardır. Ayrıca, yeni aytırımlar yapmanın yanında, mevcut yatırımların verimliliğinin arttırıldığı enerji verimliliği projelerini uygulamaya başlamışlardır. Ancak, gelişmekte olan ülkeler özel sektörün yatırım yapması için gerekli olan ortama ve istikrara sahip olmadıklarından enerji yatırımlarında sorunlar yaşamış ve enerji krizlerine girmiştir. Bu ülkelere yardımcı olmak üzere çeşitli uluslararası kurumlar kurulmuş ve bu kurumlar fimasman sağlamak ve danışmanlık hizmetleri vermek suretiyle bu ülkelerdeki enerji sektörünü yapılandırmaya çalışmaktadırlar. Özel sektörün enerji alanında yatırım yapması için çeşitli modeller geliştirilmiştir. Bu modellerin en yaygınları yap - işlet - devret, yap - işlet ve 153 otoprodüksüyon modelleridir. Bu modellerin Türkiye'deki uygulamaları incelenmiş ve karşılaşılan sorunlar ortaya konulmuştur. En büyük sorun bürokratik işlemlerin uzun sürmesi ve yaşanan belirsizliklerdir. Ayrıca, devlet tarafından işletilen tesislerin özelleştirilmesi için de çeşitli modeller geliştirilmiştir. Bu yöntemlerin en yaygınları blok satış, işletme hakkı devri ve kiralamadır. Türkiye'de enerji piyasasının düzenlenmesi için gerekli Kanunlar çıkartılmış, kurullar kurulmuş, ancak, çeşitli bürokratik engeller ve politik yaklaşımlar nedeniyle tam olarak uygulamaya geçilememiştir. Tasarlanan piyasa yapısına göre, özel üreticiler kurulacak ve dağıtım bölgeleri de özelleştirilerek çeşitli şirketlere verilecektir. Sonuç olarak, bu piyasa modeli geliştirilerek ve gerekli mevzuatla desteklenerek Türkiye'de başarılı bir enerji piyasası kurulabilir. Böylece ülkeyi gelişmiş ülkeler seviyesine çıkartmak için gerekli enerji de sağlıklı ve istikrarlı bir şekilde karşılanmış olacaktır.
Bir hizmet sisteminde simülasyon uygulaması Gaziosmanpaşa Üniversitesi öğrenci yemekhanesi örneği

Hizmet, fiziksel bir mamul gibi el ile tutulup göz ile görülmemesine rağmen insanlara fayda sağlayan faaliyetlerdir. Hizmet faaliyetinin en önemli özelliği üretildiği anda tüketilmesidir. Yeterli işgücüne sahip olunmaması gibi durumlarda hizmet faaliyetinde aksaklıklar yaşanmaktadır. Bu duruma verilebilecek en iyi örnek müşterilerin ihtiyaçlarını gidermesi anında oluşan sıra beklemeleridir. Sıra beklemek; hizmet alırken insanların, makinelerin önünde parçaları veya trafikte, araçların günlük hayatta yaptığı rutin işlerdir. Hayatımızda olan sıra beklemelerin sebebi ise oluşan müşteri kitlesine anında hizmet verememekten kaynaklanmaktadır. Beklemek müşterilerde memnuniyetsizliğe sebep olur, bu nedenle bekleme sürelerini dolayısıyla da memnuniyetsizliği azaltmak için hizmet sistemleri üzerinde çalışılması gerekmektedir. Beklemelerin en çok görüldüğü yerlerden bir tanesi de yemekhanelerdir. Özellikle üniversitelerde öğlen saatlerinde kısıtlı bir zaman diliminde çok sayıda öğrencinin yemekhaneden hizmet almak istemesi sonucunda uzun kuyruklar oluşabilmektedir. Bu tezde öğlen saatlerinde uzun kuyrukların gözlemlendiği Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Merkez Öğrenci Yemekhanesinin Arena programında simülasyon modeli kurulmuş, mevcut durum incelenmiş, mevcut duruma alternatif senaryolar geliştirilmiştir. Çalışma sonucunda yoğun bir günde mevcut durumda öğrenciler sistemde toplam 40 dakika geçirmekteydi alternatif senaryo ile bu süre 24 dakikaya indirilmiştir. Mevcut durumda öğrencilerin 17 dakika bekleme süresi alternatif senaryo ile 1 dakikanın altına düşürülmüştür.
Makro ekonomik değişkenler kullanılarak ülkelerin gelişmişlik durumlarına göre sınıflandırılması

Gelişmişlik sadece ekonomik büyümeyle orantılı bir kavram değildir. Üretimin ve kişi başına düşen gelirin artmasına ek olarak toplumun sosyo-kültürel yapısının da gelişmesi gerekmektedir. Çalışmanın ana amacı ülkelerin gelişmiş ülke sayılabilmesi için hangi konulara ağırlık vermesinin belirlenmesidir. Bu bağlamda çalışmada Birleşmiş Milletlerin Kalkınmışlık ölçümleri yaptığı 155 ülkeye ait veriler incelenmiştir. İncelenen veriler, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı resmi web sitesinde bulunan İnsani Kalkınma Endeksi 2015 yılı raporunda yer alan ve Dünya Bankası veri bankasından derlenen verileridir. Analizler ise Stata 12.0 paket programı yardımıyla yapılmıştır.
Çalışan hilelerinin grup dinamikleri açısından incelenmesi ve bir uygulama

Gelişen rekabet ortamında hile denetimi her geçen gün önemli bir hal almaktadır. İşletmelerde gerçekleşen hile eyleminin çoğunlukla tespit edilememesinden dolayı oluşan zarar tam olarak bilinememektedir. Bu çalışmada, hile eyleminin nedenleri araştırılmış; insanları bu tipte suçlar işlemeye iten sosyal psikolojik faktörler, hilekarların karakteristik özellikleri ve işletmelere verdikleri zararlar incelenmiştir. Çalışmanın temelini, grup dinamikleri ve grubun insan üzerindeki etkisi göz önüne alınarak yapılan sosyal psikolojik deneyler ile anket çalışmamız oluşturmuştur. Gerçeği yansıtmayan mali tablolar, kar sağlamak için işletme içerisinde yasal olmayan yollara başvurulması hileye birer örnek olarak verilebilir. Bu çalışmanın temel amacı, grup üyeleri tarafından oluşturulan baskı, motivasyon, grup yapısı, tutum ve davranışlardan çalışanların etkilenme düzeylerini tespit etmektir. Bu amaca ulaşabilmek için ise bir finansal hizmetler çalışanlarına yönelik ankete dayalı bir araştırma yapılmıştır. Elde edilen veriler Regresyon Analizi aracılığı ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarının değerlendirilmesi ile çalışanların sosyal psikolojik faktörlere bağlı olarak hile yapmaya eğilim düzeyleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma sonucunda, grup dinamiklerinin işletmeler tarafından doğru bir biçimde analiz edilmesi ile hile denetimine katkı sağlayacağı yönünde pozitif bir sonuca ulaşılmıştır.
İç kontrol sisteminde bir araç olarak veri madenciliğinin kullanılmasının işletmenin bilançosuna etkisi

Bu çalışma bir işletmenin elindeki karmaşık veri yığınlarının veri madenciliği modellemesi kullanılarak segmentasyon bilgisine dönüştürülmesi sonucu elde edilen bilginin iç kontrol sistemi açısından riskleri ortaya koymak ve bilanço hesapları üzerinde gerçekleşecek etkilerini araştırmak amacıyla yapılmıştır. Araştırma yöntemi olarak Kümeleme modeli ve k-means algoritması kullanılmıştır. Araştırma verileri kalibrasyon ve danışmanlık alanında faaliyet gösteren bir firmanın 2013, 2014 ve 2015 yıllarına ait ayrıntılı müşteri ve satış verileridir. Araştırma sonucunda %68 ve %32 oranında ayrışan iki küme elde edilmiştir. Kümelerin segmentasyon özellikleri incelendiğinde her iki kümede de müşterilerin kobi nitelikli, eski müşterilerden meydana geldiği ve İstanbul Anadolu Yakası'nda faaliyet gösterdikleri tespit edilmiştir. Bu durum iç kontrol açısından yoğunlaşma ve iş risklerini ortaya çıkarmıştır. 2014 ve 2015 senesi karşılaştırıldığında firmanın müşteri sayısı artmasına rağmen cirosunda artış olmadığı görülmektedir. Firmanın yeni bir satış stratejisi geliştirmesi gerektiği belirlenmiştir. Satışların artması ve iç kontrol aktivitelerinin uygun şekilde yürütülmesi bilanço hesaplarında likiditeyi arttırarak net işletme sermayesini güçlendirir.
Bulanık zamana dayalı faaliyet tabanlı maliyet sistemi ve bir hastane uygulaması

Maliyet çalışmaları hastanelerde sağlık hizmetlerinin topluma daha etkin sunumu için gereklidir. Hastanelerde verilen hizmet faaliyetleri karmaşık yapıdadır ve dolayısıyla faaliyet sonuçlarını etkilemektedir. Bu nedenle hastanelerde üretilen sağlık hizmetlerinin maliyeti ve bu maliyeti oluşturan maliyet etkenlerinin belirlenmesi daha fazla çaba gerektirmektedir. Sağlık işletmesi olan hastanelerde gerçeğe yakın bir maliyet analizinde hizmet maliyetlerini etkileyen unsurların ve her unsura göre maliyet değişkenliğinin göz önünde bulundurulması gerekir. Bu bağlamda hastanelerde yanlış maliyet tahminleri kaynakların etkinliği ve verimliliği üzerinde olumsuz etki yaratmaktadır. Ayrıca maliyet kontrolünün kaybedilerek harcama yükünün artmasına neden olmaktadır. Bu nedenledir ki hastanelerde sunulan her hizmetin maliyetinin hesaplanması önemlidir. Bu çalışmada çağdaş maliyet yöntemlerinden olan Zamana Dayalı Faaliyet Tabanlı Maliyet sistemi ile bulanık mantık yaklaşımı birleştirilerek bir ağız ve diş sağlığı hastanesinin diş protezi tedavisihizmetleri birim maliyetleri hesaplanarak, maliyet kontrolü, kapasite kullanımı gibi konularda alınacak kararlarda yöneticilere yardımcı olacak bilgilerin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda öncelikle ZDFTM yöntemine göre hastanede protez tedavisi hizmetlerinde kullanılan pratik kapasite miktarı bulanık mantık yaklaşımıyla hesaplanarak birim kapasite maliyeti bulunmuştur. Protez tedavisi hizmetlerinde gerçekleştirilen faaliyetlerin pratik kapasiteden tüketmiş olduğu kapasite kullanım oranı BM yaklaşımıyla hesaplanarak PTH birim maliyetleri bulunarak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen hizmet fiyatlarıyla karşılaştırılmıştır.
Örgüt ikliminin tükenmişlik üzerine etkisi ve bir araştırma

Örgüt İklimi, örgüte kimliğini kazandıran, çalışan insanlar tarafından doğrudan ya da dolaylı olarak algılanan ve onların motivasyonu ile davranışlarını etkileyen bir olgu olarak tanımlayabiliriz. Örgüt iklimi, kurum kültürünün çalışana yarattığı hava, atmosfer olarak da belirleyebiliriz. Tükenmişlik ise, çalışan kişilerde ortaya çıkan bir sendrom olarak kabul edilmektedir. Çalışanın, enerji, güç ya da kaynaklarının aşırı talepler yoluyla tüketilmesi, ilerleyen süreçte baskın bir stres süreci, idealizm kaybı, duyarsızlaşma vb. şekillerle ifade edilmektedir. Tükenmişlik, örgüt iklimiyle ilişkilidir. Bir başka deyişle neden sonuç ilişkisi bulunmaktadır. Pozitif bir örgüt iklimi, çalışanda başarılı yaşam sunarken, tam tersi durumda düşük motivasyona bağlı örgütsel başarısızlık söz konusudur. Hayatının büyük bir kısmını iş yaşamında geçiren bireyler için, örgüt iklimi ve tükenmişlik ilişkisi çok önemlidir. Kişide kazanılan ya da kaybedilen olumlu/olumsuz olgu, bağlı olduğu örgüt ikliminden uzaklaştıkça da etkisi gösterir. Araştırmamda yüksek lisans yapan çalışan kişilerin sektörel değerlendirmesi yapılmaktadır. Bu kişilerin çoğu yoğun iş temposunda çalışan yönetici ya da yönetici adayı olan tükenmişliğin potansiyel adaylardır. Ayrıca, katılımcıların demografik özelliklerine göre değişkenler arasında farklılık olup olmadığını araştırmaktır.
Seyahat işletmelerinde iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi: Ankara da faaliyet gösteren a grubu seyahat acentaları örneği

Bu araştırmada Ankara'da faaliyet gösteren a grubu seyahat acentesinde çalışanların iş tatminleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Yapılan araştırmada, literatür taraması yapılmış ve çalışmanın uygulama sürecinde söz konusu seyahat acentesi çalışanlarına anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Bunun için kullanılan ölçek olan Minnesota İş Tatmini Ölçeği ile çalışanlarının içsel tatmin, dışsal tatmin ve genel tatmin düzeyleri belirlenmiştir. Çalışanların örgütsel bağlılığını ölçmek için Meyer ve Allen'in Örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılarak, ankete katılan çalışanların duygusal bağlılık, normatif bağlılık ve devam bağlılığı seviyeleri belirlenmiştir. Bu anketlerin yanı sıra çalışanlara demografik özelliklerini belirleyecek sorular da yöneltilmiştir. Anket uygulaması için Ankara ilinde faaliyet gösteren 610 A grubu seyahat acentesinden 317 çalışana anket yapılmıştır. Elde edilen bulgular sonucunda çalışanların bağlılığına etki eden birçok faktör olduğu başta demografik özellikler, çalışanın statüsü gibi çeşitli faktörlerin iş tatmini ve örgütsel bağlılığı etkilediği görülmüştür. Araştırma sonucunda seyahat acentesi çalışanlarının iş tatmini düzeyleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlı ilişki tespit edilmiştir. İş tatmini arttıkça örgütsel bağlılık artmaktadır.
Türkiye'deki havayolu örgütlerinin yer hizmetleri faaliyetlerinde dış kaynak kullanımı kararına etki eden faktörler ve bağımlılık ilişkilerinin yönetimi

Havayolu örgütleri faaliyetlerini sürdürebilmek için her biri yüksek düzeyde uzmanlık ve büyük yatırımlar gerektiren, çok sayıda kaynağa ihtiyaç duymaktadır. İhtiyaç duyulan kaynakların bir kısmı havayollarının kendi bünyelerinde gerçekleştirilmekte iken bir kısmı dış kaynak kullanımı ile elde edilmektedir. Araştırmada işlem maliyeti ve kaynak bağımlılığı kuramları çerçevesinde Türkiye'deki havayolu örgütlerinin yer hizmetleri faaliyetlerinde dış kaynak kullanımı kararına etki eden faktörler ve dış kaynak kullanımı sürecinde bağımlılık ilişkilerini nasıl yönettikleri, nitel araştırma deseni kullanılarak ortaya konmaya çalışılmıştır. Araştırma verileri havayollarının yer hizmetlerinde dış kaynak kullanımı kararında etkin olan, amaçlı örneklem yöntemi ile seçilmiş 13 yönetici ile yarı yapılandırılmış görüşme yapılarak toplanmıştır. Analiz sürecinde Nvivo 11 programından yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda işlem gereklilikleri, sektör dinamikleri, örgüte özgü faktörler ve yönetsel faktörlerin havayolu örgütlerinin yer hizmetleri faaliyetlerinde dış kaynak kullanımı kararına etki eden faktörler olduğu tespit edilmiştir. Havayolu örgütlerinin tedarikçilerin fırsatçı davranma risklerinden korunmalarında ve bağımlılık ilişkilerini yönetilmesinde ise yasal yaklaşımların, akılcı yaklaşımların, yer hizmetleri tedarikçilerine karşı baskı kurabilme kozlarının ve sektörel yapının belirleyici ve destekleyici rol oynadığı tespit edilmiştir.