turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bankalarda kredi kartı işlemleri ve muhasebesi

Dünya'da ödeme sistemleri içerisinde, nakit ödeme araçlarından nakit olmayanödeme araçlarına dogru bir egilim olduğu görülmektedir. Süphesiz, bu durumun en önemli sebepleri, hızla gelisen teknoloji, tüm dünyada serbest piyasa ekonomisininyaygınlık kazanması ve en önemlisi artan tüketici ihtiyaçlarını karsılamak amacıylateknolojiyle uyumlu ve pratik ödeme araçlarının gerekliliginin ortaya çıkmasıdır. Dünya'da ülkeler arası dolasım ve buna bağlı olarak tüketimin hızla artması ile para ve mevcut diger ödeme sistemlerinin ihtiyaçlara karsılık verememesi sonucubaska araçlara gereksinim duyulmustur. Ayrıca devletlerin ortak bir para birimininolmaması, para degerlerinin farklılık göstermesi ve bunun yanı sıra nakit tasıma riskinekarsı dünyanın her yerinde mal ve hizmet alımında kullanılabilecek, nakit gereksiniminikarsılayabilecek bir ödeme aracına ihtiyaç duyulmustur. Bu gereksinim sonucu 19. yy. da ortaya çıkan kredi kartı, teknolojik yeniliklerle birlikte giderek yaygınlasmıs ve günümüzde kullanılan en önemli ödeme araçlarından biri haline gelmistir. Bu çalısma ile kredi kartının ortaya çıkısı, bankalarda kredi kartı sisteminin isleyisi, kredi kartınınolumlu ve olumsuz etkileriyle birlikte çalısmanın ana amacını olusturan, bankalarda kredi kartı islemlerinin muhasebestirilmesi anlatılmaya çalısılmıstır.
Özel emeklilik fonları ve sermaye piyasasına fon aktarımı

Yüksek lisans tezi olarak hazırlanan bu çalışmanın konusu, 'Özel emeklilik Fonları ve Sermaye Piyasasına Fon Aktarımı' dır. Amacı, ülkemizde yeni yürürlüğe giren Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu çerçevesinde, dünyadaki uygulamalardan da örnekler vererek, özel emeklilik sisteminin ana hatlarıyla tanıtılması ve özel emeklilik fonlarının sermaye piyasası ve ekonomi üzerinde yapacağı olumlu etkilerin açıklanmaya çalışılmasıdır. Özel emeklilik fonlarının yürürlüğe girmesi kişisel hesaplar yoluyla yapılacak çok büyük meblağlarda yatırım ile ulusal tasarrufların artmasına öncülük edecektir. Dolayısıyla bu yatırımlar ulusal yatırımları, verimliliği ve iş olanaklarını, sonuç olarak ekonomik büyümeyi arttıracaktır. Buna ilave olarak emeklilik fonları gelir dağılımı, yatırım ve tasarruf fonksiyonları açısından da önemli bir faktördür. Özel emeklilik fonlarının ve diğer kurumsal yatırımcıların gelişimi, sermaye piyasasının yapısı üzerinde geniş bir etkiye sahiptir. Fakat, emeklilik fonlarının sermaye piyasalarının gelişimi üzerindeki etkisi, ülkeden ülkeye çeşitlilik göstermektedir. Bunun yanında toplanan fonlarla yatırım yapılması da çok önemlidir. Özel emeklilik fonları kurumsal sermayenin en büyük ve en hızlı gelişen bölümünü temsil etmektedir. Bu nedenle ülkemiz açısından bu fırsatın iyi değerlendirilmesi ve sistemin sağlıklı işlemesi için gereken tüm ayarlamaların, diğer ülkelerin tecrübelerinde de yararlanarak, yapılması gereklidir. Doç. Dr. Lale Erdem Karabıyık' ın danışmanlığım yaptığı, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü adına yürütülen bu tez Aslı Ulga tarafından Bursa'da yapılmıştır.
Afet ve acil durum çalışanlarının kültürel değer yönelimleri ile bireysel çatışma yönetim yaklaşımları ilişkisi: Çanakkale ili örneği

Bu araştırmada, Afet ve Acil Durum alanlarında görev yapan; Acil Sağlık Hizmetleri personelinin, İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü personelinin ve Çanakkale Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü personelinin kullandıkları çatışma yönetim yaklaşımlarından uzlaşma/işbirliği, uyma/işbirliği, zorlama, kaçınma, uzlaşma/uyma ve uzlaşma yaklaşımlarını tercih etme durumları ve sahip oldukları kültürel değer yönelimlerinin bu yaklaşımlar ile olan ilişkisinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bununla birlikte, çalışanların sahip oldukları demografik özelliklerinden; cinsiyet, medeni durum, yaş, deneyim, memleket, öğrenim durumu ve meslek gruplarının çatışma yönetim yaklaşımları ve kültürel değer yönelimleri ile olan ilişkisinin de değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Araştırma da tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini, Çanakkale ili, merkez ve ilçelerinde görevli 242 Afet ve Acil Durum personeli oluşturmaktadır. Veriler, demografik özellikler (7 madde), portre değerler ölçeği (40 madde) ve çatışma yönetim yaklaşımları ölçeği (28 madde) kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizi IBM SPSS 23 ve Excel 2016 versiyonu kullanılarak hazırlanmıştır. Buna göre, çalışanların kültürel değer yönelimleri ve çatışma yönetim yaklaşımlarının demografik özellikleri ile olan ilişkileri incelenirken; cinsiyet ve medeni duruma göre belirlenmesinde t-test; öğrenim durumu, meslek grubu, memlekete göre belirlenmesinde ANOVA ve yaş, deneyime göre belirlenmesinde ise korelasyon analizi kullanılmıştır. Ölçeklerin birbiri ile olan ilişkisinin belirlenmesi için de korelasyon analizi uygulanmıştır. Araştırmanın sonucuna göre, çalışanların çatışma yönetim yaklaşımları ile sahip oldukları kültürel değerleri arasındaki ilişkinin, pozitif yönlü, orta kuvvette olduğu yönündedir. Çalışanlar, çatışma yönetim yaklaşımlarından en çok uzlaşma/işbirliği yaklaşımını kullanmakta iken; çalışanların en çok sahip oldukları kültürel değer ise evrensel ve yardımsever olma değeridir. Çalışanların çatışma yönetim yaklaşımları tercihleri; cinsiyet, yaş ve deneyime göre farklılaşırken; medeni hal, memleket, meslek gruplarına ve öğrenim durumuna göre farklılaşmamaktadır. Çalışanların kültürel değer yönelimleri ise; cinsiyet, yaş, deneyim ve meslek gruplarına göre farklılaşırken; medeni durum, memleket ve öğrenim durumuna göre farklılaşmamaktadır.
Predicting financial distress: Evidence from Turkish manufacturing firms in Istanbul stock exchange

Günümüzde yaşanan küresel kriz ve krizin bir etkisi olarak yoğun rekabet, sonucunda birçok işletme finansal sıkıntıyla karşı karşıya kalmaktadır. Karşılaşılacak sorunları önceden görerek önlem almak; finansal sıkıntılardan en az zararla çıkmak işletmeler açısından önemli bir stratejidir. Finansal sıkıntının tahmin edilmesi oldukça önem kazandığından dolayı uzun yıllar boyunca, finansal sıkıntıyı önceden tahmin edebilmek için çeşitli istatistiki tekniklerden yararlanılmıştır. Çalışma; basit diskriminant analizi, bağımsız değişkenlere faktör analizi uygulandıktan sonra elde edilen diskriminant analizi ve lojistik regresyon metodları arasından başarısızlıktan bir yıl önce başarısızlığı tahmin eden en uygun modeli bulmayı amaçlamaktadır. Bu modeller imalat sektöründe işlem gören işletmelerin 1996- 2003 yılları arasındaki finansal oranları üzerinde istatistiki teknikler kullanılarak geliştirilmiştir. Daha sonra 2004- 2008 yılları arasındaki verileri kullanarak modeller test edilmiştir. Elde edilen modellerin doğru sınıflandırma ölçütleri karşılaştırılarak finansal sıkıntıyı öngörmek için en uygun model olarak lojistik regresyon modeli tespit edilmiştir. Tez çalışması sonucunda elde edilen bulgular ve kurulan modeller, birçok yönetici, yatırımcı ve firmaya borç verenler için dikkate alınabilecek niteliktedir.
Kredi analizlerinde aktarma-arındırma işlemleri

Kredi talebinde bulunan firmalar genellikle kredibilitelerini artırmak ve finansal açıdan kendilerini daha güçlü gösterebilmek adına mali verilerinde bir takım değişiklikler yaparlar. Makyajlama da dediğimiz bu değişikliklerin tespiti ve düzeltilmesi kredi veren kuruluşlar açısından son derece önemlidir. Bankalar ve kredi veren diğer finansal kuruluşlar için kredilendirme süreci batık kredi riskini minimum düzeye indirgemek açısından büyük önem arz etmektedir. Bankalar kredilendirilecek firmanın likidite ve kaynak yapısını doğru tespit edebilmek, rasyolarını ve kredi ihtiyacını doğru hesaplayabilmek isterler. Bunun içinde firmanın mali verileri üzerinde çeşitli aktarma arındırma işlemleri yaparak bilançonun en yalın ve ihtiyatlı haline ulaşmaya çalışırlar. Çalışmanın temel amacı, kredi talebinde bulunan işletmelerin mali verilerinin en saf haline getirilmesi ve gerekli aktarma arındırma işlemleri yapılarak kredi ödeme kabiliyetinin doğru ölçülmesini sağlamaktır.
A study of brand loyalty in the clothes sector and its effect on preferences of young consumers

Gelişen teknolojinin de etkisiyle insanın istek ve ihtiyaçları sürekli olarak artmakta ve bu ihtiyaçların çeşitleri değişmektedir. Firmaların devamlılıklarınısağlamaları için bu istek ve ihtiyaçları doğru şekilde saptamaları ve bunlarıtatmin edebilecek yeni ürün ve hizmetler geliştirmeleri şarttır. Giyim sektörütüketicinin modanın da etkisiyle değişen ihtiyaçlarını karşılamak için kendini sürekli olarak yenilemek zorunda olan alanlardan biridir. Marka bağlılığı eski bir kavram olmasına karşın nihai bir tanımı yoktur. Bu çalışmada marka bağlılığı hakkında teorik bir arka plan hazırlamak ve marka bağlılığının bu sektörde ne şekilde var olduğunu görmek için saha araştırması yapıldı. Marka bağlılığının yoğun şekilde var olduğuna inanıldığı için bu çalışmada giyim sektörü tercih edildi. Bu çalışmanın marka bağlılığıyla ilgili kavramsal desteğe ek olarak giyim sektöründe marka bağlılığının varoluşuyla ilgili göstergeler sunacağı umulmaktadır.
Bilgi toplumu açısından Türkiye'deki meslek yüksekokullarının örgütlenme problemleri ve çözüm önerileri

Bu tez çalışmasının amacı; Meslek Yüksekokullarında yapılan alan araştırması ile, Meslek Yüksekokullarının örgütsel problemlerini çözüm önerileri ile birlikte ortaya koymaktır. Araştırma maksadı ile Kocaeli Üniversitesinde 13 Meslek Yüksekokulu, Hacettepe Üniversitesinde 5 Meslek Yüksekokulunda toplam 258 kişiden oluşan öğretim elemanı, idari ve destek personele anket çalışması yapılmıştır. Araştırmada; Meslek yüksekokulunda görevli yönetim kademesinin yönetsel becerileri, personele verilen destek ve önem, teknolojik altyapının yeterliliği, öğretim elemanı ve idari personelin eğitim ihtiyacı, finansman yeterliliği ve kaynak oluşturma çabası, Meslek Yüksekokullarının sektör beklentilerini karşılamak için yeterli olup olmadığı, öğretim elemanı ve öğrencilerin etkin bir şekilde yönetime katılıp katılmadığı gibi konularda mevcut durum analizi yapılmıştır. Tez kapsamında Türkiye'deki Meslek Yüksekokulları organizasyonel anlamdaki iç ve dış problemler incelenirken, bilgi toplumu olma yolunda önemli mesafe kat etmiş olan İngiltere'deki ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Meslek Yüksekokulları ve üniversite eğitim sistemi karşılaştırmalı olarak ele alınmıştır. Bu kıyaslamalar ışığında, bilgi toplumu açısından Türkiye'deki Meslek Yüksekokullarının mevcut durumu irdelendikten sonra, organizasyonel anlamdaki problemleri ortaya konmuştur. Problemlerin çözümünde ise Yüksek Öğretim Kurulu, ilgili üniversite, Meslek Yüksekokulu yöneticileri, öğretim elemanı ve idari personel, yerel yönetimler, sanayi odaları ve sanayi kuruluşlarının birlikte hareket etmelerinin sonuç almadaki önemi üzerinde durulmuştur. Bu değerlendirmelerin ışığında bilgi toplumu organizasyonlarına ara eleman ihtiyacını yetiştirmesi gereken Meslek Yüksekokullarının, organizasyonel problemlerinin giderilmesi hakkında değerlendirmelere, elde edilen sonuçlara ve gelecek çalışmalar için önerilere yer verilmiştir.
Avrupa Merkez Bankasının kurumsal yapısı ve üye ülkeler üzerindeki makroekonomik etkileri

Bu tez çalışmasında, Avrupa Merkez Bankası, kurumsal yapısı ve üye ülkeler üzerinde meydana gelen makroekonomik etkiler açısından incelenmiştir. Avrupa Merkez Bankası'nın kurumsal yapısı tanıtılırken, organları, amaç ve görevleri ele alınmış; bağımsızlık prensibi üzerinde durulmuştur. Para politikasını tanımlamak ve uygulamak yanında, döviz işlemlerini yönetmek, ulusal merkez bankalarının döviz rezervlerini tutmak ve ödeme sistemlerinin düzgün işlemesini sağlamak, Avrupa Merkez Bankası'nın görevleri olarak sıralanabilir. Bu çalışmada, para politikasını tanımlamak ve uygulamak görevi ayrıntılı olarak ele alınmıştır. Kurumsal yapının çerçevesini çizen Kurucu Antlaşma ve Protokol ile Avrupa Merkez Bankası'nın amacı, fiyat istikrarını korumak olarak tanımlanmıştır. Bu amaca ulaşmak için, Avrupa Merkez Bankası, iki dayanaktan oluşan bir para politikası stratejisi belirlemiştir. Para arzı artış kriterinin tespit edildiği ve fiyat istikrarına yönelik tehditlerin değerlendirildiği bu strateji irdelenmiş; Avrupa Merkez Bankası'nın para arzı ve faiz oranı konusunda aldığı kararlar çerçevesinde uygulamaları incelenmiştir. Üye ülkeler üzerinde meydana gelen makroekonomik etkiler analiz edilirken, çalışma, Avrupa Merkez Bankası'nın aldığı kararların fiyat istikrarı, ekonomik büyüme, işsizlik, döviz kuru üzerindeki etkileri ile sınırlandırılmış, Avrupa Merkez Bankası'nın para politikası ile ilgili yetkilerini devraldığı ve Euro'nun kaydi para olarak yürürlüğe girdiği 1999 yılı ile 2003 yılı sonu arasındaki gelişmeler incelenmiştir. 78
Çok uluslu işletmelerde uygulanan organizasyon yapıları ve Siemens Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi örneği

Son yılların işletmecilik alanında en büyük gelişmelerden biri; işletmelerin ülke içi faaliyetlerle yetinmeyip ülke dışı fırsatları da değerlendirmek için yollar aramalarıdır. Bu hareket son 30 yılda önemli gelişmeler göstermiş ve bunun sonucunda Batı'nın gelişmiş ülkeleri ve Japonya bütün dünyada faaliyet gösteren dev çok uluslu işletmelere sahip olmuşlardır. Günümüzde, dünya ekonomisi içinde önemli paya sahip olan çok uluslu işletmelerin incelenmesi ve bu işletmeler hakkında bilgi sahibi olunması kaçınılmaz hale gelmiştir. Çok uluslu işletmelerin faaliyetlerinde ve başarılarında uyguladıkları organizasyon yapılarının payı oldukça büyüktür. Bu nedenle, çalışmada çok uluslu işletmelerin uyguladıkları organizasyon yapıları incelenmiş ve tanıtılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde, çok uluslu işletmeler hakkında temel bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde ise, çok uluslu işletmelerin organizasyon yapı türleri, olumlu ve olumsuz yönleriyle ve şemalar halinde gösterilmek suretiyle incelenerek tanıtılmıştır. Üçüncü bölümde, Türkiye'de yabancı sermaye yatırımları ve çok uluslu işletme faaliyetleri incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise, Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı sermayeli işletmelerden biri olan Siemens Sanayi ve Ticaret A. Ş.'e ait organizasyon yapısı incelenerek, bu işletmeye ait organizasyon şeması oluşturulmuştur. Böylece, teori ile uygulama arasındaki ilişki ortaya konarak, sonuca ulaşılmıştır.
Faiz riski yönetimi

Ticaretin sınır tanımaması ve artık uluslararası ticareti ifade etmesi günümüzde, firmaların karşı karşıya kaldıkları rekabetin yapısını ve boyutunu geçmişştekine göre bir hayli değiştirmiştir. Son on yılda gerçekleşen bu hızlı değişime uyum sağlamak için firmalar ellerindeki tüm kaynakları en etkin şekilde kullanmaya yönelmişler, bunun yanı sıra kendilerine fayda sağlayacak alternatif kaynakları bulmaya çok fazla çaba harcamışlardır. Özellikle borçlanarak, borçlanmanın kaldıraç etkisinden yararlanmayı ihmal etmemişlerdir. Ulusal veya uluslararası para ve sermaye piyasalarından borçlanma beraberinde faiz riskini getirmiştir. Kısaca faiz oranlarının ileride firmanın aktiflerinin değerini azaltacak veya pasiflerinin maliyetini arttıracak yönde değişmesi olarak tanımlayabileceğimiz faiz riski, para ve sermaye piyasalarındaki kontrol edilebilen ve edilemeyen faktörlerin sayısının hızla artmasıyla daha da göze batar bir hal almıştır. Bu durum, faiz riskinin yönetilmesini zorunlu hale getirmiştir. Mevcut ve geliştirilen finansal enstrümanlarla faiz riskinden korunma stratejileri oluşturulmuş ve hayata geçirilmiştir. Ancak belirtmek gerekir ki, bu korunma stratejileri, mevcut finansal konjonktüre ve bu stratejileri uygulamak isteyen firmaların yapılarına göre farklılık gösterir. Yani oluşturulan her korunma stratejisinin kendine özgü bir iç dinamiği vardır. Riskten korunma stratejilerinin oluşturulmasında hareket noktası, riski açıkça tanımladıktan sonra amacı belirlemek ve eldeki araçları en iyi şekilde kullanarak hedefe ulaşmaktır. Günümüzde, gelişmiş ülkelerin hemen hepsinde kullanılan türev enstrümanlar ve teknikler Türkiye'de, altyapı yatırımlarının ve gerekli kanuni düzenlemelerin yapılmamış olmasından dolayı henüz verimli bir şekilde kullanılmamaktadırlar. Ancak bu riskin orta ve büyük ölçekli firmalar tarafından görülmesi ve ilgili departmanların yeni yeni kurulması, bu yoldaki gelişmelerin önümüzdeki yıllarda daha da hızlanacağı izlenimini vermektedir.
Tekstil sektöründe muhasebe organizasyonu ve bir uygulama

Tekstil sektörü, ülkemizin sanayi tarihindeki kalkınma planları içerisinde öncelikli sanayi olarak yer almıştır. Özellikle 1980'li yıllardan sonra ihracata dayalı üretim başlamış ve imalat sanayi içerisinde önemli bir konuma yükselmiştir. Sektör, dünyada ortaya çıkan ucuz işçilik avantajı ile mücadele edebilmek için ar-ge çalışmalarına önem verip, katma değeri yüksek kumaşlar ile rekabet avantajı yaratmaya çalışmaktadır. Tekstil sektörü iplik üretimi, örme hazır giyim üretimi, döşemelik kumaş üretimi, havlu üretimi, halı üretimi, perde üretimi, teknik tekstil olarak adlandırılan yanmaz kumaşlar, tıbbi eldivenler, kurşun geçirmez kumaşlar, otomobillerdeki hava yastıkları, itfaiye hortumları, sargı bezleri gibi pek çok alanı içerisine almaktadır. Bu tez çalışmasının pek çok farklı üretim koluna dağılan tekstil sektöründe yeni kurulacak işletmelerin muhasebe organizasyonu ve yapılanması hakkında bilgi vermesi amaçlanmıştır.
New global governance regime on information and communication technologies and its effects on Turkish telecommunications industry-a case study on Alcatel-Teletaş

oz YENİ KÜRESEL ENFORMASYON VE İLETİŞİM TEKNLOLOJİLERİ YÖNETİM REJİMİ VE BU REJİMİN TÜRK TELEKOMÜNİKASYON SANAYİİ ÜZERİNE ETKİLERİ ALCATEL TELETAŞ ÜZERİNE BİR ÖRNEK ÇALIŞMA Abay, Tezcan Eralp Yüksek Lisans, Bilim ve Teknoloji Politikası Çalışmalan Tez Yöneticisi: Doç. Dr. Haluk Geray Ocak 2003, 186 sayfa 19701i yılların başında ortaya çıkan yapısall kriz sonucunda dünya kapitalizmi yeni bir küresel trende girmiştir. Hizmetler sektörü ve özellikle EİTler bu yeni trendde temel roller üstlenmiştir. Bu tarihsel bağlamda, 19801i yıllarda yeni bir küresel EİT yönetim rejimi gelişmiş ülkeler tarafından dünyanın gündemine taşınmıştır. Yeni rejim ulusal pazarlann uluslararası rekabete açılması, özelleştirme ve deregülasyon yoluyla kamu sektörünün serbestleştirilmesi, ve yabancı sermayenin nüfuzunu sağlamak üzere geleneksel sektörel bağlantıların koparalmasına dayanan neo-liberal küreselleşme politikalannca belirlenmiştir. 19901ı yıllarda bu neo-liberal idealist yaklaşım DTÖ, DB ve IMF gibi uluslararası kurumların vasıtasıyla hemen hemen bütün gelişmekte olan ülkelerde baskın yaklaşım haline gelimiştir. Ancak yeni rejim gelişmekte olan ülkeler için yapıcı sonuçlar doğurmamıştır. Tam tersine, bu ülkelerin sanayileri çok uluslu şirketlerin sert rekabetinden zarar görmüştür. Bu durum Türkiye için de geçerlidir. Uzunca bir süredir egemen politika yaklaşımının söyleminde yabancı sermaye teknolojik gelişmenin ön koşulu olarak sunulmaktadır. Yabancı sermaye olmadan hiçbir teknolojik gelişmenin olmayacağı varsayılmaktadır. Oysa TELETAŞ örneği bu iddialann tam terisi ispatlamaktadır. Yabancı sermaye TELETAŞ'a hiçbir zaman yeni teknolojiler getirmemiştir, ama var olan teknolojik yeteneklerini zayıflatmıştır. Bu nedenle, uluslararası rekabette ulusal yeteneklerimizi arttırmak için yerli sanayi cesaretlendirilmen ve desteklenmelidir.
Kişilik özelliklerinin risk algıları üzerindeki etkisinin tüketici davranışları açısından incelenmesi Şırnak il merkezide cep telefonu kullanıcıları üzerine bir araştırma

Tez çalışmasında kişilik özelliklerinin risk algılamaları üzerindeki etkileri tespit edilmiştir. Buna bağlı olarak tez çalışması beş bölümden oluşmaktadır. Kavramsal çerçeve ve ilgili araştırmalar kısmında kişilik, beş faktör kişilik modeli, tüketici davranışları ve risk algıları ile ilgili başlık ve alt başlıklar, literatür araştırmaları sonucunda teorik olarak açıklanmıştır. Ana temaya bakıldığında tüketici, istek ve ihtiyaçlarını gerçekleştirirken eylemin kesinliği tahmin edemez ve muhtemel sorunlar ortaya çıkar, bu durumda risk algıları gerçekleşir. Araştırmada da tüketicilerin cep telefonu satın alma durumlarında, kişilik özelliklerinin hangi riskleri algıladığını tespit etmek amacıyla, Şırnak il merkezinde 357 kişi üzerinde anket çalışması yapılmıştır. Araştırma sonucunda kişilik özelliklerinden duygusal dengesizlik kişilik özelliğinin, risk algılarından olan; performans riski, psikolojik risk, zaman riski, fiziksel risk, finansal risk ve sosyal risk gibi riskler üzerine anlamlı ve pozitif yönlü ilişkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Kişilik özelliklerinden olan uyumluluk kişilik özelliğinin de risk algılarından olan sosyal risk algısı üzerinde anlamlı ve negatif yönlü bir ilişkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
Sosyal medyadaki hisse paylaşımlarının yatırımcının alım satım kararları üzerindeki etkisi twitter uygulaması

Bireylerin yatırım yaparken hangi etmenler üzerinden etkilendiğini anlamak finans alanında yapılan çalışmaların her zaman en ilgi çekici olanı olmuştur. Çünkü bu sayede kalabalıkları toplu hareket ettirerek büyük sonuçlar elde edilme imkanı sağlanacaktır. Bu gücü kullanabilme imkanı gazeteler ile başlamış nihai noktada Twitter ile devam etmektedir. Sosyal medyada yapılan paylaşımların birey üzerinde nasıl bir etkisi olduğu, bunun üzerinden bireylerin neden eyleme geçtiği halihazırda araştırmacıların yoğun ilgisini çekmeye devam etmektedir. Yurtdışı kaynaklarda çoğunlukla araştırılmasına rağmen BIST 100 endeksinde işlem gören hisse senetleri ile Twitter'daki paylaşım arasındaki ilişki düzeyinin tespit edildiği bir çalışma olmaması, tarafımızı literatürdeki bu açığı kapatmak amaçlı çalışmaya sevk etmiştir. Bu doğrultuda Twitter'da 2006- 2018 yılları arasında BIST 100 endeksine dahil olan hisse senetleri araması yapılarak bir veri seti oluşturulmuştur. Bunun neticesinde yapılan paylaşımlar ile hisse senedi fiyat ve hacmi arasındaki ilişki tespit edilmeye çalışılmıştır. Ayrıca bireylerin neden ve hangi gaye ile yapılan bu paylaşımlar bağlamında hareket ettiği Davranışsal Finans kavramları ile ilişkilendirilerek ele alınmıştır.
İşgörenlerin rekreasyonel etkinliklere katılım düzeyleri ile çalışma performansları arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma

Bu çalışmanın amacı; performans kavramını turizm sektöründe inceleyerek bu kavramın sektördeki yansımalarının görülmesi ve kişisel performans üzerinde rekreasyon etkinliklerine katılım olgusunun etkili olup olmadığının araştırılmasıdır. Araştırmada uygulanan yöntem betimsel araştırma yöntemidir. Betimsel araştırmada amaç, eldeki problemi, bu problemle ilgili durumları, değişkenleri ve değişkenler arasındaki ilişkileri tanımlayarak bir konudaki mevcut durumu araştırmak ve ortaya koymaktır. Araştırmanın evrenini 18 adet 5 yıldızlı ve 46 adet 4 yıldızlı otel işletmesinde çalışan 407 adet işgören oluşturmuş olup küme örnekleme yönteminden yararlanılmıştır. Araştırmada veri toplama tekniği olarak anket tekniği kullanılmıştır. Anket formu 3 bölümden oluşmaktadır, birinci bölüm demografik değişkenlerdir, ikinci bölüm kişisel performans değerlendirme ölçeği ve üçüncü bölümde ise rekreasyon aktivitelerine katılım ölçeği bulunmaktadır. Araştırma sonucu elde edilen veriler istatistiksel analizlere tabi tutulmuştur. Bu analizler frekans dağılımı, güvenilirlik analizi, faktör analizi, basit doğrusal regresyon analizi, t-testi ve ANOVA testleridir. Basit doğrusal regresyon analizi sonucunda otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin rekreasyon aktivitelerine katılım durumları, bireysel performanslarında %12'lik bir etki oluşturduğu tespit edilmiştir. Ayrıca t-testi ve ANOVA testleri sonucunda işgörenlerin, yaş ve günlük çalışma süreleri değişkenleri arasında anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Ancak eğitim seviyesi, cinsiyet, işletmede ve sektörde çalışma süreleri gibi değişkenler arasında anlamlı farklılıklar tespit edilememiştir.