turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Halka ilk arzların kısa ve uzun dönem fiyat performansları: Borsa İstanbul'da bir uygulama

Halka ilk arzlarda kısa ve uzun dönem fiyat performansalarının incelendiği bu çalışmada olay çalışması yöntemi kullanılmış, 1998- 2010 yılları arasında BİST'te halka ilk defa arz olunan şirketler çalışmanın örneklemini oluşturmuştur. Çalışmada bahsi geçen dönemde halka arz olmuş 126 şirket incelenmiş ve bu bağlamda şirketlerin kısa ve uzun dönem fiyat performansları hesaplanmıştır. Çalışmada kısa dönem için ilk gün, ikinci gün, ilk hafta ve ilk ay getiriler hesaplanırken, uzun dönem için 1, 2 ve 3 yıllık satın al elde tut getirileri hesaplanmıştır. Çalışmada kısa dönem artık getiriler sırasıyla ortalama %7,61, %12,74, %16, 66 ve %18, 58 olurken uzun dönem satın al elde tut getirileri sırasıyla -%1,17, -%9, 3 ve -%31, 65 seviyesinde olmuştur. Çalışmada aynı zamanda sektörlere göre artık getiriler incelenmiş 'diğer sektörler' grubunun kısa ve uzun dönemde en yüksek getirileri sağladığı görülmüştür. En düşük artık getiriler ise kısa ve uzun dönemde 'teknoloji sektöründe' görülmüştür. Çalışmanın son aşamasında ilk gün getirilere göre şirketler iki farklı yöntemle gruplandırılarak uzun dönem performanslar incelenmiş kullanılan yöntemlere göre farklı sonuçlar elde edilmiştir.
Türkiye'de 1980-2010 yılları arasındaki gazete ilanlarında imaj kavramı: Marka örneği bağlamında değerlendirilmesi

Günlük hayatımızda imajlarla kuşatılmış olarak yaşıyoruz. İnsanlar iletişim kurmak için henüz kullanabilecekleri ortak bir dil geliştirmemiş oldukları dönemlerde görsel imgeler yardımı ile anlaşabilmekteydiler. İletişimsel bir ihtiyacı karşılamaya yönelik geliştirilmiş olan bu yöntem günümüzde geçerliliğini hala korumaktadır. Anlatılmak istenen mesajın hedefine ulaşmasını en kısa sürede sağlayan bu yöntem reklamlarda ve birçok alanda etkili bir şekilde kullanılır. Bu tez çalışmasında imaj kavramı bir marka örneği üzerinden değerlendirilmiştir. Türkiye'deki gazetelerde 1980- 2010 yılları arasındaki dönemde yayınlanmış, marka örneği olarak Arçelik firmasının reklamlarından oluşturulan örneklemler üzerinden kavramın dönemsel değişimleri incelenmiştir. İçerik analizi yöntemi ile çözümlemesi yapılan bu reklamlarda, marka imajına ait kategoriler ile yıllara ait söylemler arasındaki ilişki ve bu söylemler üzerinden toplumun yaşam tarzı özellikleri ortaya çıkarılmıştır.
Lüks marka iletişiminde duygusal reklam çekiciliklerinin marka tercihine etkisi ve bir uygulama

Tüketim kültürünün giderek yayılması ile tüketim insan hayatının devamı için gerekli bir iş olmaktan çıkarak günümüzde adeta yaşamın en önemli amaçlarından biri haline gelmiştir. Tüketiciler sadece gereksinimlerini karşılamanın ötesinde, tüketimin yarattığı sosyal, kültürel ve ekonomik kazanımlar sonucunda lüks marka satın alma eğilimi göstermeye başlamışlardır. Markalar tüketicilere iletmek istedikleri mesajlarını ulaştırmak için iletişimin en etkili yolu olan reklama ve onları ikna etmek için de reklam çekiciliklerine başvurmaktadır. Lüks markaların reklam çekicilikleri seçimi, tüketicileri lüks tüketime çekme ve marka tercihlerini etkilemede başvurulacak en önemli adımdır. Çalışmamızın literatür kısmında lüks, lüks marka, lüks marka iletişimi, reklam, lüks tüketim, reklam çekiciliği kavramları açıklanmış, reklam çekiciliği türleri, duygusal reklam çekiciliği türlerinden cinsellik, mizah, korku, sosyal / simgesel statü ve mutluluk çekiciliği kavramları üzerinde durulmuştur. Çalışmamızın temel amacı; tüketicilerin lüks marka tercihlerinde duygusal reklam çekiciliklerinin etkisini incelemektir. Ayrıca araştırmanın hipotezleri; cinsiyet, medeni durum, yaş, eğitim seviyesi ve gelir seviyesi gibi değişkenler açısından test edilmiştir. Araştırmanın verileri anket yöntemi ile toplanmıştır. Elde edilen bulgular SPSS programı kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan araştırma sonucunda lüks marka algısı ile marka tercihi arasında ve duygusal reklam çekicilikleri ile marka tercihi arasında pozitif ilişki olduğu ve hem lüks marka algısının hem de duygusal reklam çekiciliklerinin lüks marka tercihini etkilediği ortaya çıkmıştır.
Bağımsız denetimde analiz tekniklerinin kullanımı ve otomotiv sektörü uygulaması

Günümüz piyasalarında sadece doğru karar alabilenler değil, doğru ve hızlı karar alabilenler kazanmaktadır. Finansal karar alıcılar yöneticiler, çalışanlar, işletme sahipleri gibi işletme içerisinden, mevcut ve potansiyel yatırımcılar, çeşitli sendikalar, devlet, kamu, borç ve kredi verenler, müşteriler ve tedarikçiler, mali analistler gibi işletme dışındakiler işletme hakkında bilgi sahibi olmak istediklerinde işletmenin finansal raporlarına ihtiyaç duymaktadırlar. Alacakları ekonomik kararların daha sağlıklı olabilmesi için hazırlanan finansal raporlardaki verilerin doğru ve güvenilir olması gerekmektedir. Finansal raporlara olan güvenin arttırılabilmesinin yolu ise denetimden geçmektedir. Gelişmiş ülkelerde uzun yıllardan beri kullanılmakta olan bağımsız denetim ülkemizde halen gelişimini sürdürmekte ve her geçen gün önemi ve kullanım alanı artmaktadır. Bu gelişim içerisinde denetim çalışmalarının piyasanın hızlı değişimine de ayak uydurması gerekmektedir. Bu nedenle özellikle bağımsız denetimin kısa sürede, daha az maliyetle sonuca ulaşması gerekmektedir. Bağımsız Denetimin daha sağlıklı bir şekilde gerçekleştirilebilmesi için yararlandığı kaynaklarında sağlıklı ve kontrollü bir şekilde kullanılması büyük önem arz etmektedir. Denetim ekibi iyi bir yöneltme ile zamanını dikkatli kullanmalı, gereksiz alanlarda vakit kaybetmeden sonuca ulaşmalı ve bu sonucu en kısa sürede bilgi kullanıcılarına iletmelidir. Sağlıklı güvenilir bir denetimin ilk adımı özenle hazırlanmış denetim planı ile mümkündür. Bu plan sayesinde işletmenin hangi alanlarında ne kadar süre harcanacağı, hangi alanlardan ne kadar kanıt elde edilmesi gerektiği, denetim ekibinin kaç kişiden oluşması gibi birçok sorunun cevabı aranmaktadır. Bu soruların cevaplandırılabilmesinin yolu ise işletmenin riskli alanlarının tespiti ile mümkündür. İşletmenin riskli alanları ne kadar erken teşhis edilebilirse, denetimden elde edilebilecek fayda da o kadar artmaktadır. İşte denetimdeki bu kilit noktanın çözülebilmesinin yolu analitik inceleme prosedürlerinden geçmektedir. İşte denetimdeki bu kilit noktanın çözülebilmesinin yolu analitik inceleme prosedürlerinden geçmektedir. Bu çalışmada, analitik inceleme prosedürlerinin denetim için önemi, bağımsız denetimin özellikle planlama aşamasında nasıl kullanılması gerektiği, elde edilen analiz sonuçlarının nasıl yorumlanması gerektiği, denetçiler için bir yol gösterici gibi, erken uyarı sistemi nasıl kullanılabileceği üzerinde durulacaktır. Piyasada, otomotiv sektöründe faaliyette bulunan bir işletmenin mali verileri incelenmek sureti ile hem işletmenin geçmişş yıl verileri ile hem de sektör ortalamaları ile karşılaştırılarak analiz edilmesi ve denetçi gözü ile işletmenin planlama aşamasına yardımcı olunmaya çalışılacaktır.
Havayolu işletmelerinde çalışanların örgütsel adalet ve örgütsel bağlılıklarının iş tatminleri üzerindeki rolü

Havayolu işletmelerinde örgütsel adalet ve örgütsel bağlılığın çalışanların iş tatmini üzerindeki etkilerinin araştırıldığı bu çalışmada, kabin memurlarının örgütsel adalet, örgütsel bağlılık ve iş tatmini düzeyleri ölçülmüştür. Araştırmada havayolu işletmelerinde kabin ekibi olarak görev yapan personelin örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişki ve kabin memurlarının demografik ve mesleki özelliklerinden kaynaklanan farklılıklar araştırılmıştır. Araştırmanın evrenini kabin ekibi memurları oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklem grubunu İstanbul İli Yeşilköy İlçesinde bulunan Atatürk Havalimanına iniş kalkış yapan sivil havayolu şirketlerinin kabin memurları oluşturmaktadır. Araştırmada niceliksel araştırma yöntemlerinden olan dört soru formundan oluşan anket yöntemi kullanılmıştır. Kabin memurlarının demografik ve mesleki özellikleri kişisel bilgi formu ile araştırılmış ve 'Örgütsel Adalet Ölçeği', 'Örgütsel Bağlılık Ölçeği ' ve 'Minnesota İş Tatmin Ölçeği Kısa Form' kullanılarak yürütülen çalışmanın araştırma grubunu ise Türkiye'de sivil havacılık şirketlerinde çalışan kabin memurları oluşturmaktadır. Araştırma sonucunda kabin memurlarının genel iş tatmin düzeyi ile örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık algısı arasında anlamlı bir ilişki bulunmuş alt boyutlardan 'İşlemsel Adalet', 'Dağıtımsal Adalet', 'Etkileşimsel Adalet', 'Bilgisel Adalet' ve 'Duygusal Bağlılık' boyutlarının Genel İş Memnuniyetini %61, 1 oranında açıkladığı tespit edilmiştir. Örgütsel Adalet boyutlarından İşlemsel Adalet, Dağıtımsal Adalet, Etkileşimsel Adalet ve Bilgisel Adalet boyutlarının Genel İş Memnuniyetini %52, 2 oranında açıkladığı ve Örgütsel Bağlılık alt boyutlarından Duygusal Bağlılık ve Normatif Bağlılık değişkenlerinin Genel İş Memnuniyetini %48, 4 oranında açıkladığı anlamlı bulunmuştur. Kabin memurlarının içsel tatmin düzeylerinin en yüksek ortalamaya sahip boyut olduğu en düşük ortalamaya sahip boyutun ise normatif bağlılık algıları olduğu tespit edilmiştir. Demografik analiz sonuçlarına göre Cinsiyet değişkenine yönelik olarak erkek kabin memurlarının içsel tatmin düzeyinin kadın memurlardan yüksek olduğu tespit edilmiştir. 41-45 yaş arasında olan kabin memurlarının duygusal bağlılık düzeyi 31-35 yaş arasındaki kabin memurlarından yüksektir. Yüksek Okul mezunu kabin memurlarının dışsal tatmin ve genel tatmin algılamaları düzeyi lisans mezunlarından yüksektir. Araştırmanın sonucunda kabin ekibinin örgütsel adalet, örgütsel bağlılık algıları ile ve iş tatmini düzeylerinin arttırılmasına yönelik öneriler geliştirilmiştir.
Marka sadakatini etkileyen faktörler: Fotoğraf makinesi örneği

Pazarlamanın güncel konularından biri müşterileri kendine çekmek yetmeyip, müşteri sadakati sağlaması gerekmektedir. Bu açıdan markanın pazarlama çabalarında önemli bir yere sahip olması onu her zaman dikkat merkezinde tutmaktadır. Şirketlerde marka sadakatinin varlığını, ölçümlenmesini ve bunları etkileyen faktörlerin neler olduğunu tespit etmek için farklı yöntemler geliştirmekteler. Dijital yaşamda yaşanan hızlı gelişim fotoğraf makinesi sektörünü de önemli boyutta etkilemektedir. Bu gelişim sadece profesyonellere değil, aynı zamanda amatör ve hobi olarak fotoğrafçılık yapan kullanıcılara avantaj tanımaktadır. Aynı piyasada onlarca markanın olması da sadık tüketicilere seçim sırasında kolaylık ama ilk sefer fotoğraf makinesi alıcıları için zorluklar yaşatabilmektedir. Ve bu çalışmada da fotoğraf makinesi kullancılarının seçimleri sırasında markaya verdikleri önem ve etkilendikleri faktörler incelenmek istenmiştir.
İnsan kaynakları bilgi sistemlerinin kullanımında etkili olan faktörlerin genişletilmiş teknoloji kabul modeli ile incelenmesi

İnsan kaynakları bilgi sistemleri kullanan işletmeler, insan kaynakları bölümlerinin sıradan bir yönetim fonksiyonu olmaktan öteye geçip stratejik kararların alınmasına yön veren yapılar haline gelmesini istemektedir. Sistemin karmaşık ve zaman alıcı olması zaman zaman kullanıcı direncini ortaya çıkarmış buna bağlı olarak atıl sistem sorunları ortaya çıkmıştır. Çalışmanın amacı, insan kaynakları bilgi sistemleri yazılımlarının işletmeler içinde başarılı bir şekilde uygulanması için dikkate alınması gereken kabul ve kullanım başarısı faktörlerinin tespit edilmesini sağlamak, kullanıcı memnuniyeti ile kullanım başarısı üzerindeki etkisini analiz ederek önerilerde bulunmaktır. Bu kapsamda İKBS başarısını etkileyen unsurların neler olduğu yönünde faktörlere odaklanılmış, üç ayrı teoriden oluşturulan yeni entegre model için faktörler alınmıştır. Bunlar teknoloji kabul modelinden algılanan fayda ve kullanım başarısı, planlı davranış teorisinden sübjektif norm ve algılanan davranışsal kontrol ve Delone ve Mclean Bilgi sistemleri başarı modelinden sistem kalitesi, bilgi kalitesi ve memnuniyettir. Çalışma hem kabul hem de kullanımı ölçmesi bakımından diğer çalışmalardan farklılık göstermektedir. Çalışma için kullanılan veriler sadece İKBS'yi tüm alt fonksiyonları ile kullanan 114 işletmeden elde edilmiştir. Çalışma sayesinde son dönemde oldukça yaygın kullanılmaya başlanılan İKBS'lerin daha verimli kullanılması ve kullanıcı direnci, atıl sistem sorunu oluşturabilecek uygulama aksaklıklarına çözüm bulmayı hedeflemektedir.
The statistical analysis of the factors affecting productivity in the Turkish manufacturing industry

Çalışmamızın amacı Türk imalat sanayinde prodüktiviteyi etkileyen faktörlerin, kamu sektörü ile özel sektör üzerindeki etkilerini istatistiksel analiz vasıtasıyla mukayesesidir. Prodüktivite bakımından amacımız prodüktivite kavramının ne olduğu, prodüktivite ölçülerinin neler olduğu, prodüktivite ölçülerinin hangi birimlerle hesaplandığı ve bu ölçülerinin teorik bakımdan özelliklerini, uygulama bakımından yerlerini ve önemlerini belirterek fayda ve mahsurlarını ortaya koymaktır. Prodüktivite kavramı gerek kapsam, gerek teorik, gerekse de uygulama anlamında çok geniş bir yelpaze arz ettiğinden dolayı bu çalışma imalat bir ölçü birimiyle ele alınıp, araştırılmış ve kaleme alınmıştır.
İşletmelerde alternatif finans kaynakları ve seçimi

' İşletmelerde Alternatif Finans Kaynakları ve Seçimi ' adlı bu çalışmada, hızla gelişen ekonomik platformda, üretici, satıcı veya alıcı olarak çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerin kuruluş ve gelişme dönemlerinde ihtiyaç duydukları finansal kaynaklar ve bunların kullanılış şekilleri güncel kavramlar ışığında araştırılmaya çalışılmıştır. Bu inceleme yapılırken ilk bölümde işletmelerin ihtiyaç duydukları fonlan türleri, işletmeler tarafından bu fonlara neden ihtiyaç duyulduğu ve bu dönemlerde işletmelerin kendilerine optimum ekonomik yarar sağlayabilecek fon kaynağını seçerken verdikleri kararlan etkileyen faktörler araştırılmaya çalışılmıştır. Alternatif finans kaynaklarının incelendiği ikinci bölümde, bu kaynaklar, yararlanılış biçimlerine değişik bir bakış açısı getirilerek, mal ve/veya hizmet alım - satımında ve alım - satım amaçlı olmayıp da direkt kullanıma yönelik olarak yararlanılan finansal kaynaklar ayrımı yapılmıştır. Bu ayrımlardan ilki olan ' Mal ve/veya Hizmet Alım - Satımına Aracılık Eden Finansal Kaynaklar ' başlığı altında ' Leasing ', ' Factoring ', ' Forfaiting ', ' Satıcı ve Banka Kredileri ' ve ' Barter ' incelenmeye çalışılmıştır. Bölümün ' Mal ve/veya Hizmet Alım Satımına Aracılık Etmeyip Direkt Kullanıma Yönelik Olarak Yararlanılan Finansal Kaynaklar ' adlı ikinci ayrımında ise, işletmelerin menkul kıymet ihraç ederek fon yarattıkları finansal kaynaklar olan ' Finansman Bonosu İhracı ', ' Banka Bonoları ve Banka Garantili Bono İhracı ', ' Varlığa Dayalı Menkul Kıymet İhracı ', ' Hisse Senedi İhracı ' ve ' Tahvil İhracı ' araştırılmaya çalışılmıştır. ' İşletmeler ve Alternatif Finans Kaynaklan ' adlı üçüncü bölümde ise ilk önce işletme türleri özellikle kanuni açıdan incelenmeye çalışıldıktan sonra da bu bölüme kadar irdelenmiş olan finansal kaynakların işletmeler tarafından nasıl kullanıldığı sayısal örnekler yardımı ile araştınlmaya çalışılmıştır. Sonuç bölümünde ise çalışmanın genel olarak bir değerlendirilmesi yapılırken, finans sektörünün Türk ekonomisi içindeki yeri ve geleceği ile ilgili düşünceler de açıklanmaya çalışılmıştır. II Sonuç bölümünde ise çalışmanın genel olarak bir değerlendirilmesi yapılırken, finans -sektörünün Türk ekonomisi içindeki yeri ve geleceği ile ilgili düşünceler de açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmamızı hazırlarken yararlanmış olduğumuz yerli ve yabancı kaynaklar ise, ' Yararlanılan Kaynaklar ' kısmında türlerine göre bir ayrıma tabi tutularak düzenlenmiştir.
Yeni teknolojide algılanan fayda, algılanan keyif satın alma niyeti ve alışkanlıklar: GSM sektöründe bir uygulama

Sürekli gelişim içinde olan insan isteklerinin karşılanması amacı ile ticari şirketlerden ülkelerin yönetim sistemlerine kadar her alanda yenilikler yapılması zorunlu olmuştur. Yabancı dildeki karşılığı ile 'inovation' bu yenilik anlayışının adıdır. Hemen her alanda yapılan yenilikleri kastetmesine rağmen inovasyon kelimesi ülkemizde genel olarak firmalar tarafından yenileştirilmiş bir ürünü anlatmak için kullanılmaktadır. Fakat inovasyon asıl olarak yeni bir ürün, hizmet sunumu, ya da üretim biçimini de kapsamaktadır. Firmalar inovasyonu piyasadaki rekabet şanslarını artırmak, şirketlerini büyütmek ve karlılıklarını artırmak için kullanırken düşünce alanındaki inovasyon toplumların ilerleme şansını artırmak için düşünce kuruluşları ve okullar tarafından kullanılır hale gelmiştir. İnovasyon ayrıca bu çalışmanın konusu olan teknolojik alanda yaşanan gelişmelere ve yeni teknolojik ürünlere de işaret etmektedir. Yeni teknolojilerin ve teknolojik ürünlerin meydana getirilmesindeki amaç ticari olarak karlılık getirecek satış grafiğinin yakalanmasıdır. Bu durumda çalışmada algılanan fayda, algılanan keyif, alışkanlıklar ve satın alma niyeti gibi argümanların iyi tahlil edilmesi gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı da yeni teknolojilerin öncelikle 4.5 G teknolojisinin algılanan fayda ve algılanan keyif açısından satın alma niyetine ve alışkanlıklara etkisini açıklamaktır.
Liderlik tarzlarının uyguladıkları güç kaynakları ve organizasyonel politikaların çalışanların tükenmişlik algısı üzerine etkisi Marmara Bölgesi çalışması

18. yy. ikinci yarısından itibaren sanayi devrimi ile birlikte üretimin hızlanması, insan üstü çabayı beraberinde getirmiş ve duygusal bir varlık olan insanı yıpratmaya başlamıştır. 1970'li yıllarda kavramlaşan ve ilk başlarda stres olarak telaffuz edilen, bu kavram daha sonra 'tükenmişlik' kavramı olarak ifade edilmeye başlanmıştır. Çalışanlar zihinlerinde liderin ne olduğu ile ilgili resim oluştururlar. Sonra şu anki tanık oldukları liderlik davranışı ile bu resmi kıyaslarlar. Sonuç olarak da çalışan performansı bu kıyaslama sonucuna göre etkilenir. Yapılan araştırmalar liderlik tarzının çalışan performansını olumlu yönde etkilediğini ve çalışan tükenmişliğinin liderin algılanmasıyla ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır. Bu çalışma en iyi liderlik tarzını tanımlamamakta, normal koşullarda üç tip liderlik tarzının tükenmişlik üzerine etkisini; organizasyonel politikalar ve güç aracılığıyla karşılaştırmaktadır. Çalışmamızda; hizmetkar liderlik, dönüşümcü liderlik, etkileşimci liderlik, güç kullanımı ve tükenmişlik algısı başlıklarından oluşan veriler; 49 kurum ve kuruluştan 401 anket ile toplanmıştır. Veriler yapısall eşitlik modeliyle modellenmiştir. Sonuç olarak; liderlik tarzlarının güç kullanımı ve organizasyonel politikalar aracılığıyla tükenmişliği etkilediği sonucu ortaya çıkmıştır. Ayrıca, etkileşimci liderlik ve hizmetkar liderlik tarzlarının tükenmişliğe neden olmadığı, tersine tükenmişliği azalttığına yönelik hipotez test sonuçları elde edilmiştir. Dönüşümcü liderlik tarzına ve tükenmişlik analiz sonuçlarında ise, dönüşümcü liderliğin büyük oranda tükenmişliğe neden olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
İşletmelerde sistem analizi sistem tasarımı ve bir uygulama

52ET Bu çalışmanın amacı bir sistem olarak hem işletme ve çevresini hem de temel işletme -fonksiyonlarını inceleyerek, işletmenin varlığını uzun bir süre sürdürmesi için en iyi kararların verilmesine bir ortam hasırlamaktır. Birinci bölümde, işletme içi sistemlerin işletmenin hedeflerine uygunluğunu araştırmak, incelemek ve sonuç alarak bir düzel t mey a gitmeyi hede-f alan sistem analizi konusu incelenmiştir. İkinci bölümde, sistem analizini izleyen ve sistemin amaçlarını, isletme sürecinin kısıtlarını, girdi-çıktı gereksinimlerini, sistem modelini ve maliyetini dikkate alan sistem tasarımı konusu incelenmiştir. üçüncü ve son bölümde, Sistem analizi ve sistem tasarını konularını içeren bir uygulama yapılmıştır. Bu uygulamada Bir işletmeye ait kullanılan muhasebe bilgi sistemi incelenerek yetersiz olduğu sistemler tesbit edilmiş ve bu sistemlere ait yeni öneriler getirilmiştir.
Hedef programlama ile portföy seçimi: Borsa İstanbul'da bir uygulama

Birden fazla ve birbiri ile çelişen amaçlara sahip karar problemlerinin çözümünde klasik tek amaçlı optimizasyon yöntemleri yetersiz kalmaktadır. Böyle bir durumda Çok Amaçlı Karar Verme tekniklerinin kullanımına ihtiyaç duyulmaktadır. Charnes ve Cooper tarafından 1955'te geliştirilen Hedef Programlama, en bilinen Çok Amaçlı Karar Verme yöntemlerinden biridir. Hedef programlama, günümüze kadar birçok alanda yaygın olarak kullanılmıştır. Yöntemin portföy optimizasyonu uygulamalarındaki kullanımın yazında sık rastlanılmamaktadır. Temel portföy optimizasyonunda yatırım alternatifleri arasından yapılacak seçimle belirli getiri seviyesi için riskin en düşük seviyede gerçekleştirilmesi istenir. Söz konusu bu tip temel yaklaşımda tek bir amaç bulunmaktadır. Halbuki, portföy seçim sürecinde karar verici getiri ve risk dışında birçok amaca sahip olabilmektedir. Bu tip karar modellerinin çözümü ise klasik tek amaçlı optimizasyon yöntemleri ile olamamaktadır. Hedef Programlama hem bireysel hem de kurumsal yatırımcılara, onların kişisel amaçlarına yönelik esnek bir yapı sunup birbiri ile çelişen amaçların varlığında dahi uzlaşık bir çözüm sağlayabilmektedir. Bu özelliği ile Hedef Programlama'nın, finans alanında ve özellikle portföy seçim problemlerinin çözümünde kullanılmasının oldukça elverişli olabileceği görülmektedir. Bu çalışmanın amacı; hisse senetlerinin getiri ve risklerinin dışında, hisse senetlerini ihraç eden şirketlerin finansal ve borsa performans göstergelerini de hedefleyen çok amaçlı portföy seçimini gerçekleştirmek ve buna bağlı olarak portföy performansını araştırmaktır. Çalışmanın veri kümesi, Ocak 2010 -Aralık 2013 yılları arasında BIST 100 endeksinde yer alan imalat sanayi sektörüne ait hisse senetlerinin aylık kapanış fiyatlarından ve bu hisse senetlerini ihraç eden şirketlerin bağımsız denetimden geçmişş mali tablo verilerinden oluşmaktadır. Oluşturulan modellerde, getiri ve risk amaçlarının yanında şirketlerin karlılıklarına ve piyasa değerlerine yönelik amaçlar da yer almaktadır. Sermaye Varlıkları Fiyatlama Modeli'nden faydalanılarak oluşturulan bu çok amaçlı optimum portföy seçimi modelleri, Öncelikli Hedef Programlama ile çözülmektedir. Çözümden elde edilen portföylerin dört yıllık performansları ölçülmekte, ölçüm için Treynor Performans Ölçüsü kullanılmaktadır. Elde edilen performans sonuç değerleri BIST 100 endeksinin performansı ile karşılaştırılmaktadır. Bu karşılaştırma ile elde edilen portföylerin piyasanın üzerinde getiri sağladığı gösterilmektedir.