turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Marka farkındalığı ve kredi kartı sektöründe tüketiciler üzerine bir araştırma

Farkındalık, markanın tüketicinin zihninde yarattığı etkiyi ifade eder. Tüketicinin hafızasında markanın, rakipleriyle karşılaştırmalı olarak aldığı yerdir. Farkındalığın pazarlama açısından önemi ise, tüketicilere yönelik olarak yapılacak tüm faaliyetler için ilk adım olmasıdır. Marka farkındalığının, tüketicilerde o markaya karşı bir aşinalık ve bunun sonucu olarak hoşlanma hissi uyandırarak, markayla tüketici arasında bir bağ kurduğu ifade edilebilir. Firmaların ise, ancak bu bağ kurulduktan sonra pazarlama ve markalaşma faaliyetlerinde başarılı olabileceği söylenebilir. Bugüne kadar yapılan çalışmalarda, marka farkındalığı ve kredi kartı sektörü üzerinde durulmuş ancak; doğrudan, kredi kartlarındaki farkındalık düzeylerine yönelik bir çalışma yapılmadığı gözlenmiştir. Böyle bir çalışma yapılmasındaki amaç, kredi kartı sektöründe marka farkındalığı düzeylerinin tespiti ve bu düzeylerin oluşumunda etkili olan unsurların belirlenmesidir. Ayrıca bankaların, kredi kartları için yaptıkları tanıtım faaliyetleri ve farkındalık düzeyini artırmak için kullandıkları yöntemlerin etkinliğini değerlendirmek de araştırmanın amaçları arasındadır. Araştırma, yapılan görüşmeler sonunda gerekli bilgilerin elde edileceğinin öğrenilmesi üzerine Türkiye İş Bankası A. Ş. müşterileri üzerinde yoğunlaştırılmıştır. Araştırmaya ilişkin veriler; Türkiye İş Bankası'nın 4 şubesine gelen müşterilerden 385 kişiye anket uygulanarak elde edilmiştir. 119 Araştırma sonucunda sahip olunan marka değil; farklı bir marka ilk hatırlanan marka olmuştur. Hatırlanan ilk marka ile yaş ve birlikte çalışılan banka arasında istatistiksel bir ilişki olduğu tespit edilmiş; bankaların kredi kartı pazarlamasında önceliği kendi müşterilerine vermelerinin faydalı olacağı kanısı edinilmiştir.
İçsel pazarlama uygulamalarının, çalışanın içsel motivasyonuna etkisi

Günümüzde değişen ve gelişen rekabet ortamında, örgütlerin farklı bakış açıları geliştirerek çalışmalarına yön vermeleri gerekmektedir. İçsel pazarlama uygulamaları, çalışanlarını iç müşteriler olarak görüp, onların duygu ve düşüncelerini, hizmet ve üretimin her kademesinde çalışmalara dahil etmek, dış müşteriler için uygulanabilecek pazarlama stratejilerinden önce, iç müşterilerine gereken önemin verilmesi ile ilgili çalışmalar olarak özetlenebilir. İçsel pazarlama uygulamalarında, çalışanın içsel motivasyonu oldukça önem kazanmaktadır. Çalışanın içsel motivasyonu konusu birçok kez araştırma konusu olmuştur. Örgütlerin en önemli girdilerinden bir tanesinin insan kaynağı olması ve bu bilincin ortaya çıkması için çeşitli çalışmalar yapılmıştır. Çalışanın motivasyonun artırılması yönelik uygulamalar geliştirilmiştir. İçsel pazarlama uygulamalarının, çalışanın içsel motivasyonuna etkisi, farklı meslek, yaş, eğitim, cinsiyet gruplarından oluşan 335 kişiye anket uygulaması ile ölçümlenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın örgütlerin daha büyük ölçeklerde yeni araştırmalar yapmasına yardımcı, ışık tutacak bir ön çalışma olması hedeflenmiştir.
İzlenim yönetimi aracı olarak grafiklerin kullanımı

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de sürdürülebilirliğe yönelik artan farkındalıkla birlikte, şirketlerin sürdürülebilirlir birer aktör oldukları izlenimini verme çabaları artmıştır. Bu amaç doğrultusunda finansal performanslarının yanı sıra sosyal ve çevresel alanlardaki performanslarını da paydaşlarıyla paylaşan şirketler, sürdürülebilirlik raporlarında sundukları olumlu ve olumsuz performans verilerini dengede tutmaya çalışmaktadırlar. Bu noktada, izlenim yönetimi, işletme paydaşlarının şirketlerin performanslarına yönelik algısını etkilemede kullanılan önemli bir taktikler bütünüdür ve sürdürülebilirlik raporlarında kullanılan grafikler şirket paydaşlarıyla olan iletişimde performansla ilgili mesajları etkili bir biçimde ilettiğinden önemli bir izlenim yönetimi aracı olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu araştırmada, 2018 2019 yılı BİST Sürdürülebilirlik Endeksinde yer alan şirketlerden seçilen 49 şirketin sürdürülebilirlik raporlarında grafiklerin izlenim yönetimi aracı olarak kullanımı tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma yöntemi olarak içerik analizi ile nicel yöntemlerin birlikte kullanıldığı karma bir araştırma yöntemi seçilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, grafikler şirketlerin izlenim yönetimi taktiklerinden iyileştirmeyi ve gizlemeyi gerçekleştirmede birer araç olarak kullanılmaktadır.
Yönetişim-risk-uygunluk yaklaşımı ve iç denetim fonksiyonu ilişkisi: İç denetim sorumluluklarının yru yaklaşımına etkisi üzerine yapısal eşitlik modeli araştırması

İç denetim, modern dünyada bir meslek olarak kabul görmeye başladığı ilk yıllardan bu yana, faaliyetlerinin kapsamını iş dünyasının ihtiyaçlarına göre belirli aralıklarla güncellemiştir. Yönetişim, risk yönetimi ve uygunluk iç denetim mesleğinin odak noktasında yer alan faaliyetlerdir. İşletmenin başarısını doğrudan etkileyen bu üç kavramın birlikte ele alınması fikri, Yönetişim-Risk-Uygunluk kısaltmasıyla ifade edilir. Bu kısaltma, bu üç alanın birbiriyle bağlantılı olarak, bütüncül bir bakış açısıyla ele alınması gerektiğini savunan teknoloji tabanlı bir yaklaşıma evrilmiştir. İşletme yönetimlerinin en büyük destekçisi ve stratejik akıl ortağına dönüşen iç denetim fonksiyonu, yeni yaklaşımların benimsenmesi için güvence ve danışmanlık hizmetlerinin ötesinde, gerektiğinde mesleğin gerektirdiği sınırları aşmadan katılımcı rolünü üstlenmelidir. Çalışmamızda iç denetim ve YRU yaklaşımı teorik olarak ele alınmış ve kavramsal çerçeve değerlendirilmiştir. Çalışmamızın amacı, iç denetim fonksiyonunun sorumlulukları ile YRU yaklaşımı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Araştırma kapsamında literatür ve uzman görüşleri doğrultusunda madde havuzu değerlendirme çalışmasıyla elde edilen veri toplama aracına, TİDE üyesi 247 iç denetçiden yanıt alınmıştır. Araştırma modelinin test edilmesi amacıyla iç denetçilerden elde edilen veriler Açımlayıcı Faktör Analizi, Doğrulayıcı Faktör Analizi ve Yapısal Eşitlik Modeli ile analiz edilmiştir. Çalışmanın amaçları doğrultusunda, iç denetimin sorumluluklarına yönelik iç denetçilerin görüşleri, KGK yetki belgesine sahip 96 bağımsız denetçi ve şirketlerinin hisseleri Borsa İstanbul'da işlem gören 72 işletme yöneticisinden oluşturulan örneklem grubunun görüşleriyle karşılaştırılmıştır. Ayrıca görüşler arası farklılıklar, olması gereken durum ve uygulamadaki durum açısından da karşılaştırılmıştır. Örneklem grupları arasındaki farklılıklar bağımsız örneklemler t testiyle, olması gereken duruma ve uygulamadaki duruma yönelik görüşler arasındaki farklılıklar, eşleştirilmiş örneklemler t testiyle analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucunda, YRU yaklaşımının faydaları ile iç denetimin risk, bilgi teknolojileri, yönetişim sorumlulukları arasında pozitif, üstlenilmemesi gereken risk sorumlulukları ile arasında negatif yönde istatistiksel olarak anlamlı ilişki keşfedilmiştir. İç denetimin sorumluluk sınırlarına uygun davranmasının, YRU yaklaşımının faydalarını artırdığı sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca örneklem gruplarının görüşleri arasında ve olması gereken durum ile uygulamaya yönelik görüşler arasında dikkat çekici sonuçlara ulaşılmıştır.
Hastane işletmelerinde bütçeye ve finansal verilere dayalı performans ölçümü ve bir model önerisi

'Hastane İşletmelerinde Bütçeye ve Finansal Verilere Dayalı Performans Ölçümü ve Bir Model Önerisi' konulu çalışmayla, hastane işletmelerinde bütçeye ve finansal verilere dayalı performans ölçümünün yapılabilirliği ortaya konulmaya çalışılmıştır. Hastanelerin tedarik, üretim, pazarlama, araştırma ve geliştirme, yönetim ve finansman gibi işletme fonksiyonlarına sahip olması hastanelerin işletmecilik kurallarıyla yönetilmesini zorunlu kılmıştır. Hastane işletmesi, hasta, yaralı ve sağlığından şüphe edenlerin sağlık ihtiyaçlarını karşılamak, sağlık sorunlarını gidermek, sağlık hizmeti üretmek, sağlık eğitimi vermek ve toplum sağlık düzeyini yükseltmek için gerekli üretim faktörlerinin bir araya getirildiği sosyal ve ekonomik hizmetişletmelerdir. Bu çalışmanın temel noktası performans ölçümüdür. Hastane işletmelerinde bütçeye ve finansal verilere dayalı performans ölçümü ile, aslında hastane işletmelerinin mali nitelikteki performansı ölçülür. Hastane işletmelerinde mali nitelikte performans ölçümü yapabilmek için doğru performans boyutlarını seçmek gerekir. Hastane işletmelerinde, verimlilik, iktisadilik, etkinlik, karlılık ve bütçeye uygunluk gibi performans boyutlarına göre mali nitelikte performans ölçümü yapılabilir. Hastane işletmelerinde, üretilen ürünün soyut oluşu ve üretim ile tüketimin eş zamanlı oluşu performans ölçümünü zorlaştırmaktadır. Hastane işletmelerinde mali nitelikte performans ölçümü yapabilmek için araç olarak bütçelerden ve oran analizinden yararlanılabilir. 154 Bütçeler, hastane işletmelerinde koordinasyonu sağlayan, kaynakların amaçlara uygun bir biçimde verimli ve karlı kullanılmasına olanak sağlayan planlardır. Hastane işletmelerinde faaliyet, finansman ve yatırım bütçeleri hazırlanabilir. Hastane işletmelerinde bütçelere dayalı performans ölçümü, hastane bütçelerinde planlanan sonuçlarla, hastane faaliyetleri sonucu gerçekleşen fiili sonuçların karşılaştırılması suretiyle yapılır. Hastane işletmelerinde mali nitelikte performans ölçümünde kullanılan diğer bir araç oran analizidir. Oran analizi, hastane işletmelerinin mali tablolarında yer alan kalemler arasında ilişkiler kurularak bulunan oranlarla yapılan incelemeye denir. Hastane işletmelerinde oranlar kullanılarak yapılan mali performans ölçümünde, verimlilik, iktisadilik, likidite, mali yapı, etkinlik ve karlılık oranları kullanılabilir. Hastane işletmelerinde oran analizine dayalı olarak yapılan performans ölçümü, hastane işletmelerinde yapılan oran analizi sonuçlarının, önceki yıl sonuçları, sektör sonuçları, genel kabul görmüş sonuçlar ve bütçe hedefleriyle karşılaştırılması suretiyle yapılır.
İş süreçlerinin tasarımı ve yönetiminde bilişim sistemlerinin etkileri

Telekomünikasyon ve bilişim teknolojisindeki gelişmeler bütün toplumu hızla dönüştürdüğü gibi toplumun en somut bir biçimde kristalleştiği ve yeniden üretildiği kentleri de etkisine alarak yeni ekonomik-coğrafik konfigürasyonlara tabi tutmaktadır. Koşullan her an değişen günümüz pazarlarında, hem hacmi hem de hızı giderek artan global ölçekteki ticari ve ekonomik işlemlerin koordinasyon ve kontrolü önemli hale gelmektedir. Bu rekabet ortamında, gerekli altyapıya sahip kentler avantajlı duruma geçmekte ve ekonomik aktivitelerin koordinasyonu ve kontrolü ile ilgili fonksiyonları yüklenmektedirler. Öte yandan, emeğin ucuz ve çevre hukukunun zayıf olduğu üçüncü dünya ve gelişmekte olan ülkelerdeki kentler de zamanla imalatın gerçekleştiği mekanlara dönüşmektedir. Bu çalışmadaki amaç, modern bir ekonomide faaliyet gösteren firmaların iletişim ve bilgi teknolojilerini kullanarak, üretim süreçlerini global ölçekte mekansal olarak nasıl örgütledikleri, bunu yaparken değişik olanaklara sahip kentlerin nasıl bir rol aldıkları ve bu yeni ekonomik-coğrafik konfigürasyonun iş ilişkilerine olan etkisi araştırmaktır.
Borsa İstanbul'da görülen dönemsel anomaliler

Etkin Piyasa Hipotezi menkul kıymet pazarlarında oluşan fiyatların tahmin edilemeyeceğini dolayısıyla pazar getirisinin üzerinde aşırı kazanç elde edilemeyeceğini iddia eder. Yapılan araştırmaların bir kısmı bu hipotezi desteklerken azımsanmayacak bir kısmı ise bu hipotez ile çelişen sonuçlar ortaya koymuştur. Etkin Piyasa Hipotezi ile çelişen bulgular ise normalden uzaklaşma anlamına gelen anomali kavramı ile açıklanmıştır. Bu çalışmanın amacı Borsa İstanbul'daki olası dönemsel anomalileri ampirik olarak ortaya koymaktır. Bu çerçevede BİST 100'e ait 03/01/2003-01/07/ 2016 tarihleri arasındaki 3.389 günlük kapanış verileri kullanılarak haftanın günü etkisi ve hafta sonu etkisinin varlığı araştırılmıştır. Araştırma sonucunda BİST 100'de haftanın günü etkisine rastlanmamış, istatistiki olarak anlamlı olmasa da Perşembe günü getirilerinin diğer günlere göre daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Dolayısıyla incelenen dönemde BİST 100'de haftanın günü etkisi görülmemiştir.
Dönüşümcü liderlik ve örgüt kültürünün bilgi üretim sürecine etkisi

Araştırmanın amacı, dönüşümcü liderlik ve örgüt kültürünün bilgi üretim sürecine etkisini istatiksel analizler yardımıyla test etmektir. Araştırma evrenini Türkiye'de faaliyet gösteren bir katılım bankası çalışanları oluşturmaktadır. Veriler anket yöntemi ile toplanmış olup, soruların oluşturulmasında literatürde güvenilirlik ve geçerliği test edilmiş ilgili ölçekler kullanılmıştır. Analiz için SPSS 22 ve AMOS 22 paket programları kullanılmıştır. Toplanan veriler analiz aşamasında ilk olarak açıklayıcı faktör analizine tabi tutulmuş, çıkan sonuçların araştırma modeli ile uyumlu olup olmadığı doğrulayıcı faktör analizi ile incelenmiştir. Doğrulayıcı faktör analizi uyum iyiliği değerlerinin kabul edilebilir sınırlar içinde olduğu görüldükten sonra hipotezlerin testi için yapısall eşitlik modeli kullanılmıştır. Son olarak analiz sonuçları değerlendirilmiş ve sonraki çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.
Tedarik zinciri entegrasyonunun müşteri tatmini ve işletme performansı üzerine etkileri

Entegrasyon, güçlü bir koordinasyon altyapısı kurarak işletme fonksiyonlarını bir araya getiren ve bilgi araçlarının verimli kullanılmasını sağlayan bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu sadece işletme fonksiyonu ya da sürecini değil, talep tahminlerinden muhasebe hesaplarını oluşturmaya, satın almadan stok kontrole kadar tüm firma fonksiyonları arasında bir bağ kurulması anlamındadır. Entegrasyon, içsel ve dışsal entegrasyon olarak örgütlerin tüm proseslerini kapsamalıdır. Tedarik zinciri entegrasyonu da müşteri entegrasyonu, içsel entegrasyon ve tedarikçi entegrasyonu olmak üzere hem içsel hem de dışsal faktörleri içerir. Bu çalışma, müşteri entegrasyonu, içsel entegrasyon ve tedarikçi entegrasyonu ile müşteri tatmini ve işletme performansının birbirleri arasındaki ilişkiyi ölçmeyi amaçlamaktadır. Analiz için 106 üretim firmasından online olarak anket verisi toplanmıştır. Toplanan veriler keşfedici faktör analizi ve yapısall eşitlik modeli ile analiz edilmiştir ve ulaşılan bulgular paylaşılmıştır. Analiz sonuçlarına göre iç entegrasyonun, müşteri entegrasyonu ve tedarikçi entegrasyonu üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisi vardır. Müşteri tatmini ile işletme performansı arasında da pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır. Öte yandan müşteri entegrasyonu ve tedarikçi entegrasyonu ile müşteri tatmini arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Ülkemizde bu konu üzerine herhangi bir alan çalışması yapılmamış olmasından dolayı bu çalışmanın tedarik zinciri yöneticilerine yardımcı olacağı ve akademik literatüre katkı sağlayacağı öngörülmektedir.
Organizational misbehavior: Roles of perception of injustice, negative-positive affectivity, and ethical ideology

Bu araştırmanın ana hedefi, örgüte zararlı davranışların ortaya çıkmasında, adaletsizlik algısının rolünü incelemektir. Bu çalışmada, adaletin üçboyutu: paylaşım, işlemsel ve etkileşim adaletlerinin olduğu ve olmadığı durumlarda, çalışanların ne tip zararlı davranışlar içerisine girecekleri araştırılmıştır. Ayrıca, çalışanlarınnegatif-pozitif duygu durumunun, adaletsizlik algıları ile ve sahip oldukları ahlaki ideolojilerin ise örgüte zararlı davranışları ile olan ilişkilerine de bakılmıştır. Adalet boyutlarının etkisinin ayarlanışı, adalet ortamları farklı olan sekiz senaryo ile yapılmıştır. Her denek senaryoların sadece bir tanesini okumuş, senaryoda hikaye edilenşahsın, belirtilen zararlı davranışları yapma sıklığını derecelendirmiştir. Ayrıca deneklerin, adaletsizlik algılarını, negatif-pozitif duygu durumlarını ve ahlaki ideolojilerini ölçen testlerde verilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre, kişilerin adaletsizlik algısı arttıkça, örgüte zararlı davranışları da artmaktadır. Adaletsizlik algısı ile örgüte zararlı davranışlar arasında doğrusal bir ilişki bulunmaktadır. Buna karşılık, adaletsizlik algısı arttıkça, örgütsel vatandaşlık davranışı azalmaktadır. Fakat yüksek idealizm devreye girdiğinde, bu ilişkiler yöndeğiştirmektedir. Yüksek idealizme sahip kişilerin adaletsizlik algıları ile örgüte zararlı davranışları arasında ters yönlü, vatandaşlık davranışları ile doğrusal bir ilişki bulunmuştur. Adaletsizlik algısı artsa dahi, algının yüksek idealizm ile etkileşime girmesi sonucu, örgüte zararlı davranışlar düşmektedir. Ayrıca, negatif-pozitif duygu durumunun, adaletsizlik algısı üzerinde manidar bir etkisi olmadığı bulunmuştur.
Sosyal politika bağlamında kooperatifçilik hareketleri: Tekirdağ Yağlı Tohumlar Tarım Satış Kooperatifi örneği

Sanayileşme süreciyle beraber ortaya çıkan ve dar anlamıyla işçi-işveren çatışmalarını giderme amacı taşıyan sosyal politika, zamanla toplumun tüm kesimini kapsayan politikalar bütünü haline gelmiştir. Küreselleşme sürecinin bir sonucu olarak devlet anlayışı, mümkün olduğunca daraltılmış ve sosyal politika uygulamalarında sivil toplum kuruluşları etkin konuma gelmiştir. Bu doğrultuda kooperatifler, kendi kendine yardım anlayışının bir örneği olarak etkin sosyal politika araçlarından biri olarak değerlendirilmektedir. Bu çalışmanın amacı, 21. yüzyılda yaşanan her türlü değişim ve dönüşümün yarattığı etkilerin olumsuz yanlarını giderme, olumlu yanlarını ise ortaya koyma ve tanıtma fonksiyonu bulunan kooperatifçilik hareketi ve onun ortaklarına olan etkilerini ortaya koymaktır. Çalışmada, Türkiye'deki en etkin kooperatiflerin başında gelen tarım satış kooperatifleri ele alınmıştır. Bu bağlamda Tekirdağ Yağlı Tohumlar Tarım Satış Kooperatifi ve onun ortaklarına yönelik mesleki, ekonomik, psikolojik, hukuki ve sosyal her türlü etkisi incelenmiştir. Ortakların, kooperatiften duydukları memnuniyet düzeylerine göre çeşitli çapraz tablolar oluşturulmuştur.
Kosgeb bünyesinde verilen desteklerin Kobi'lerin proje yazma alışkanlıklarına etkisinin ölçülmesi Marmara Bölgesi örneği

Sanayi Politikaları ve Teknoloji Yönetimi nezdinde, Türkiye'de fikir aşamasından nihai sonuçların elde edilmesine değin hazırlanan projelerin değerlendirmesini kapsayan bu çalışma, reel sektörün teşvik ve desteklerle yürüttüğü projelerin süreç etkinliğini ölçmektedir. Proje çalışmalarında uygulanan bilgi yönetim sistemi içerisinde ele alınmış pek çok metodoloji bulunmaktadır. Bu metodolojilerden yaygın olarak bilinenlerden birisi PUKÖ döngüsüdür. Çalışmada PUKÖ döngüsü detaylandırılmış ve alt birimler ile 'bir projenin etkinliği', yani hedefe ulaşması açısından ihtiyaç duyulan adımlardan hangilerinde ya da hangisinde sorunların olduğu veya oluştuğu tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışma, Marmara Bölgesi'nde yer alan KOSGEB Müdürlükleri bünyesinde farklı destek programları için değerlendirilmiş ve özelde elde edilen sonuçların genele uyarlanması konusunda bir fikir oluşturmaya çalışılmıştır. Bu çalışma kapsamındaki veriler KOSGEB destek programları için ele alınmış, derlenmiş, analiz edilmiş ve nihayet reel sektörün destekleri kullanma hususunda alışkanlıklarına yönelik bir sonuç elde edilmiştir.
Dijital pazarlamadan fijital pazarlamaya geçişe örnek olarak artırılmış gerçeklik ve sanal gerçeklik uygulamalarının pazarlama üzerindeki katkılarının incelenmesi

Sanal bir dünyaya adapte olan bireyler açısından hızla gelişen teknolojinin yaşamlarının her alanına tesir etmesi kaçınılmaz olmuştur. Bireylerin yaşam tarzlarından bakış açılarına kadar etki eden teknoloji ve teknolojik unsurlar, onların alışveriş alışkanlıklarına da etki etmektedir. Her an her şeyden haberdar olabilen ve bilgiye rahatça ulaşabilen bireyler pasif rolde yaşamaktan sıyrılmıştır. Dolayısıyla günümüz çağında bireyler, sadece tüketir konumda değil aynı zamanda üretime etki eder konumda olmaktadır. Bu durum, pazarlama stratejisi oluşturan markaların yahut şirketlerin teknolojik yenilikleri takip eder ve aktif halde kullanır olmalarını gerektirmektedir. Bu çalışma, bireylerin teknolojik yenilikleri benimseyebilme konusunda yaş sınırı taşımadıklarını ve bu yeniliklerin pazarlama üzerindeki etkilerini veya katkılarını incelemeyi hedeflemiştir. Dijital düzenden yeni bir kavram olan fijital düzene geçiş yaşanmaya başlanmıştır. Bu fijital düzen içerisinde artırılmış gerçeklik ve sanal gerçeklik uygulamalarının yeri oldukça fazladır. Bireylere daha gerçekçi ve daha dokunulabilir bir ortam sağlayan fijital uygulamalar, onların ilgisini çekme konusunda başarılı olmaktadır. Pazarlama teknikleri arasında yerini alan fijital pazarlama hakkında görüşlerin alınabilmesi için kantitatif araştırma kategorisindeki çevrimiçi anket yöntemini kullanmak uygun görülmüştür. Çalışma neticesinde artırılmış gerçeklik ve sanal gerçeklik uygulamalarını kapsayan fijital pazarlama içeriklerine, bireylerin rahatça uyum sağlayacakları ve bu uygulamaların tüketime olumlu etkilerinin olacağı görülmüştür.
Karar destek sistemlerinde kişiselleştirilmiş karar destek sisteminin önemi

Yapılan tez çalışmasının amacı şirketlerin gelişen ve büyüyen bilişim teknolojilerinin, şirketler üzerindeki olumlu ya da olumsuz etkilerini açığa çıkarmak ve bu bağlamda KDS'yi incelemektir. KDS Organizasyonlarda karar verici pozisyonunda görev alan kişilerin, yapılmış olan istatistiki çalışmalar sonucu elde edilen veriden sonuç çıkarma işlemine yardımcı bir kaynaktır. KDS sonuç üretmekten ziyade kişiye muhakeme edebilme becerisi kazandırmayı sağlayan uzun soluklu bir çalışmanın ürünüdür. Çalışmanın içeriği öncelikle KDS'nin anlamı, çeşitleri ve uygulama yöntemleri ele alınarak etki ve faydaları ortaya çıkarılmış, örnek bir organizasyonun kullanımında olan KDS detayları ve kullanılan bilişim uygulamaları örnekler ile anlatılmıştır. Nihayetinde KDS'nin alt kırılımı olan KKDS'ye değinilerek konunun şirketler üzerindeki olumlu etkileri örneklendirilmiştir. Çalışmanın sonucunda KDS'yi etkin olarak kullanan şirketlerin kullanmayanlara göre özellikle doğru karar alabilme hızı, etkin personel kullanımı ve maliyet yönünden avantajları anlatılmıştır.
Türkiye'de kur değişimlerinin ihracatçı sektörler üzerindeki etkileri: İmalat sanayi örneği

1970'li yıllara kadar kullanılan Bretton Woods uluslararası para sisteminin yıkılması, tüm dünyada döviz kurları üzerinde tartışmaların yaşanmasına neden olmuştur. Türkiye'de ise, 1980'li yıllarda başlanan liberalizasyon döneminde Türk Lirasının konvertibl hale gelmesiyle döviz kurları ve uygulanan kur politikaları üzerinde tartışmalar başlamıştır. Türkiye'de yaşanan finansal krizler ve devalüasyonlar sonrası döviz kurlarının makroekonomik değişkenler üzerindeki büyük etkileri nedeniyle, döviz kurları daha da önem kazanmıştır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de 2001 krizinden sonra değişen kur politikaları ve Reel Efektif Döviz Kurunda yaşanan değişimin, imalat sanayi alt sektörlerinin yaptığı ihracat üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, döviz kavramı, döviz piyasasının işleyişi ve döviz kuru dengesi teorik olarak incelenmiştir. İkinci bölümde, Dünya'da ve Türkiye'de uygulanan kur sistemleri ve ekonomi politikaları üzerindeki etkileri ele alınmış, döviz kurları ve dış ticaret arasındaki ilişki uygulanan kur sistemlerine göre değerlendirilmiştir. Üçüncü bölümde, önce Türkiye'de REDK ve ihracatın son 20 yıllık dönemdeki değişimi tarihsel olarak ele alınmıştır. Daha sonra, ilgili literatür değerlendirilmiş ve model kurularak 1997:01-2003: 02 döneminde reel döviz kurlarının imalat sanayi ihracatı üzerindeki etkileri ekonometrik yöntem kullanılarak araştırılmış ve elde edilen bulgular değerlendirilmiştir.