turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Çalışan bağlılığına etki eden faktörlerin yapısal eşitlik modeli ile incelenmesi ve Türkiye otomobil bayilerinde bir uygulama

Günümüzde kurumların rekabetçi olmaları, başarılı iş sonuçlarına ulaşmaları ve en önemlisi de bu başarıyı sürdürebilir kılmaları için nitelikli insan kaynağı her geçen gün daha fazla önem kazanmaktadır. Kurumlar, çalışanlarıyla kendi aralarındaki ilişkinin ne durumda olduğunu anlamak için çalışanlarının memnuniyet ve bağlılık durumunu ortaya koyan araştırma çalışmaları yürütmektedirler. Bu araştırma sonuçları; çalışanların kurum hakkında ve kurumda çalışmaya ilişkin düşüncelerini öğrenmesini sağlaması nedeniyle kurumlar açısından değerlidir. Aynı zamanda kurumların, nitelikli işgücünü elde tutmaları ve kuruma çekebilmeleri için; yaptıkları iyi uygulamalardan emin olmaları, sürekliliğini sağlamaları, iyileştirilmesi gereken alanlara öncelik vermeleri açısından bu araştırmalar, kurumlar için iyi bir fırsat olarak değerlendirilebilir. Bu çalışmada çalışan memnuniyeti ve bağlılığına etki eden faktörler, Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak test edilmiştir. Literatürden faydalanarak çalışan memnuniyeti ve bağlılığına etki eden faktörlerin bir modeli oluşturulmuştur. Elde edilen modelin birden çok bağımsız ve birden çok bağımlı değişken içerdiğini ve aralarında çoklu ilişkiler olduğu tespit edilmiştir. Böyle bir modeli çözümleyebilecek metot olarak literatürde YEM önerilmiştir. Veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Anket çalışması, Türkiye'de faaliyet gösteren çok uluslu bir Otomotiv distribütörünün satış ve servis bayi çalışanlarına uygulanmıştır. Elde edilen verilerin, SPSS istatistik paket programı ile gerekli geçerlilik, güvenilirlik katsayıları tespit edilmiş olup, sonuçlarının başarılı olduğu görülmüştür. Elde edilen korelasyon matrisi AMOS programına veri olarak girilmiştir. AMOS çıktıları uyum değerleri bakımından, standart değerlerle karşılaştırılarak modelin uyum değerlerini sağladığı görülmüştür. Elde edilen sonuçlar, çalışan memnuniyeti ve bağlılığına etki eden faktörlerin kurumsal performansı arttırmak amacıyla değerlendirilmiştir. Otomotiv distribütörlerine ve Bayi yöneticilerine çalışan memnuniyet ve bağlılığını arttırmak için öncelikli olarak iyileştirilmesi gereken alanların belirlenmesi anlamında öneriler sunulmuştur.
Yazılım sistemlerinde hizmet kalitesinin değerlendirilmesi: Dumlupınar Üniversitesi örneği

dünya çapında dramatik etkisiyle toplumları bilgi ve teknoloji toplumu şeklinde dönüştürmektedir. Günümüzde, yazılım hizmetlerindeki gelişmeler küreselleşmenin geliştirici özelliklerini takip ederek ilerlemektedir. Günlük yaşantımızda alışverişten ulaşıma kadar yaşamımızın her aşamasında yazılım hizmetlerine büyük ihtiyaç duyulmaktadır. Yazılım hizmetlerinin kalitesinin arttırılması için öncelikle yöneticilerin kalite faktörleri belirlemesi gerekmektedir. Söz konusu kalite göstergeleri, kullanıcıların ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik olmalıdır. Bu çalışmanın amacı yazılım sistemlerinde kalitenin değerlendirilmesidir. Bu perspektifte, yazılım hizmetleri kalite faktörleri, kullanıcı beklentileri ve yönetimsel uygulamalar analiz edilmiştir. Bu çalışma tanımlayıcı bir çalışmadır. Bu kapsamda, survey yöntemi kullanılmıştır ve araştırma verileri kolayda örnekleme yöntemi ile yapılandırılmış anket yoluyla elde edilmiştir. Verilerin analiz edilmesi sürecinde tek ve çok değişkenli istatistiksel analiz yöntemlerinden faydalanılmıştır.
Destinasyon konaklama hizmet kalitesi ölçümü: Safranbolu örneği

Turizm sektöründe turistler için vazgeçilmez bir gereklilik olan konaklama hizmeti, sektörel işletmeler için önemli kazanç alanlarından birisidir. Bu anlamda konaklama hizmetine yönelik araştırmalar müşteri memnuniyetini artırma ve sektörel kazancı yükseltmede önemli çalışmalardır. Bu araştırma, destinasyon genelinde sunulan konaklama hizmetlerine katkı sağlamak düşüncesiyle gerçekleştirilmiştir. Araştırmada önemli bir kültürel varış noktası olan ve UNESCO Dünya Miras Listesi içerisinde yer alan Safranbolu'daki konaklama işletmelerindeki beklenen ve algılanan hizmet kalitesinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Ocak-Haziran 2017 döneminde Safranbolu'ya ziyaret gerçekleştiren 406 yerli turistten anket tekniği kapsamında veri toplanmıştır. Anket verilerinin analizi sonucunda hizmet kalitesine yönelik fiziksel özellikler, güven, yeterlilik, güvenilirlik ve heveslilik önceliğinde olmak üzere, konaklama hizmetlerine yönelik beş boyuta ulaşılmıştır. Bu boyutlar, ziyaretçilerin demografik ve diğer özellikleri ile 'bağımsız örneklemler için t-testi', 'tek faktörlü varyans analizi' ve 'Tukey testi' kullanılarak karşılaştırılmıştır. Ayrıca Safranbolu destinasyonundaki konaklama hizmetleri için beklenen ve algılanan hizmet kalitesine yönelik SERVQUAL skoru hesaplanmıştır. Araştırma sonuçları kapsamında Safranbolu destinasyonundaki konaklama hizmetlerindeki beklenen hizmet kalitesi ve algılanan hizmet kalitesi arasında -1,09 olmak üzere SERVQUAL skoruna ulaşılmıştır. Bu sonuç kapasımda Safranbolu destinasyonuna yönelik gelecekte sunulacak konaklama hizmetlerinin niteliğinin artırılmasına yönelik öneriler geliştirilmiştir.
ERP kurumsal kaynak planlama sistemleri kullanımı çerçevesinde iç denetimin etkinliği ve verimliliği üzerine bir araştırma

Bu tezin amacı, iç denetim faaliyetlerinin ERP uygulaması süresince etkin ve verimli bir biçimde yerine getirilmesi ve bu konu hakkında iç denetçilerin fikirlerini incelemeyi esas almaktadır. Bu çalışma kurumsal kaynak planlama sistemleri sayesinde oluşturulacak kurumsal hafıza ve kurumsal yönetim süreçleri hakkında küresel standartlar ışığında bilgiler vermektedir. Bu çalışmayla kurumsal kaynak planlama sistemleri kurulurken, işletmenin tüm süreçlerinin elektronik ortamda kaydedilmesi ve iç denetim faaliyetlerinin elektronik sistem denetimleri aracılığıyla yapılması sayesinde kuruma en elverişli biçimde güvence sağlanmasını hedef alan denetim modelleri incelenmiştir. İç denetim standartları ve fonksiyonları incelenirken, küresel anlamda kabul görmüş standartlar ve örnek olaylardan faydalanılmıştır. Çalışma süresinde yapılan araştırmalarla, işletmenin sürekliliğinin sağlanması için ERP süreçlerinin tam uyumla ilerlemesi ve olası senaryolara karşı önlemler ve tutumlar geliştirmesi beklendiği görülmüştür. Bütünleşik kurumsal yönetim yaklaşımı ve bütünleşik kurumsal denetimle işletmenin birim ve faaliyetleri arası iletişim sağlanması hedeflenmektedir. İç Denetim her zaman sürekli bir biçimde yapılmalıdır. İşletmelerin hesap verebilirliği açısından gerekli olan tedbirlerin başında gelen denetim günümüzde ERP sistemleri sayesinde hem yerinde gerçek veriyle hem de dijital kopyalarla uzaktan olarak yapılabilmektedir.
Enerji - çevre yönetimi ve sürdürülebilirlik üzerine bir araştırma: İzmir Demir Çelik örneği

Son yıllarda oldukça popülerleşen, hatta uzun vadede popülerlikten öte mecburiyet haline geleceği düşünülen sürdürülebilirlik kavramı; bu çalışmada çevresel-ekonomik ve sosyal tabanlardaki işlevselliği üzerinden incelenmiştir. Kısaca 'benden sonra devamıolarak algılanabilecek bu kavram, hayatta kalınabilmek için sarf ettiğimiz ya da harcadığımız doğal kaynakları ve sosyal imkanları, bir sonraki neslin de faydalanabilmesi için kontrol altında tutmak olarak tanımlanabilir. Enerji & Çevre Yönetimi' ile 'Sürdürülebilirlik' kavramlarının birbirinden ayrı düşünülemez hele geldiği günümüzde; üretim yapan firmaların da hem rekabet edebilir konumda olmaları, hem yasal uygulamalara riayet edebilmeleri, hem de üretimlerini 'sürdürülebilir' seviyeye çekebilmeleri açısından söz konusu kavramların firmalar tarafından yeterince irdelenmesi ve doğru anlaşılması, bunun yanında pratikte de doğru biçimde uygulanmaları gerekmektedir. Sürdürülebilir İnşaat Çeliği sertifikasına sahip bir işletme olan İzmir Demir Çelik A. Ş.'deki sürdürülebilirlik ve kontrol mekanizması tanıtılmış, daha sonra firmanın beyaz yakalı çalışanlarına uygulanan sürdürülebilirlik ve çevre-enerji yönetimi anket sonuçları irdelenmiştir. Anketler One Way Anove ve Scheffe testlerine tabi tutularak demografik dağılım üzerinden; çalışanların bilinç ve farkındalıkları, aynı zamanda görüş ve önerileri belirlenmeye çalışılmıştır.
KOBİ'lerin ihracatçı özelliklerini belirleyen mikro faktörlerin analizi: OSTİM kümelenmeleri üzerine bir karma yöntem araştırması

Bu çalışmada OSTİM Kümelenmelerine üye işletmelerin ihracatçı özelliklerini etkileyen mikro faktörlerin neler olduğu anlaşılmaya çalışılmıştır. OSTİM Kümelenmelerine üye işletmelerin temel özellikleri, yöneticinin ihracatın avantajlarına yönelik ve ihracatın karmaşıklığına yönelik algıları, yöneticinin beceri temelli özellikleri, girişimcilik yönelimi ve uluslararası pazarlama becerilerinin işletmelerin ihracatçı özellikleri üzerindeki etkisi ölçülmüş; kümelenmelerin üye işletmelerin ihracatçı özelliklerini geliştirmek için hangi faaliyetleri yürüttükleri incelenmiştir. Çalışmanın ilk kısmında, OSTİM Organize Sanayi Bölgesinde yer alan yedi farklı kümelenmenin ihracat yapan üyelerine ait toplamda 154 kullanılabilir veri elde edilmiştir. Bu veri setleri üzerinde çeşitli istatistiksel testler yapılarak hipotezler değerlendirilmiştir. Çalışmanın ikinci kısmında ise kümelenme koordinatörleri ile derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Bulgulara göre işletmenin temel özellikleri işletme yaşı dışında tüm alt boyutları ile ve yöneticinin beceri temelli özelliklerinin tüm alt boyutları işletmelerin ihracatçı özellikleri üzerinde farklılık yaratmaktadır. Bununla birlikte yöneticinin ihracat avantajlarına yönelik algılarının, girişimcilik yönelimin alt boyutlarında özerklik ve yenilikçiliğin ve işletmenin uluslararası pazarlama becerilerinin işletmenin ihracatçı özelliklerini olumlu yönde etkilediği belirlenmiştir. Kümelenmelerin ise üye işletmelerin ihracatçı özelliklerini geliştirmek üzere en çok, dış ticarete yönelik eğitimler düzenleme/katılma, uluslararasılaşma konusunda farkındalık yaratma, fuarlara katılma, sektörel/pazara yönelik raporlar paylaşarak bilgilendirme yapma, görünürlük faaliyetleri yürütme, bilgilendirici toplantılar/seminerler/çalıştaylar düzenleme, yurt dışı seyahatler gerçekleştirme faaliyetlerini yürüttükleri belirlenmiştir.
Markalı mobil uygulamalarda marka mutluluğu: Biliş-Duygu-Davranış modeli çerçevesinde öncüller ve sonuçlar

Araştırmanın amacı markalı mobil uygulamalarda Biliş-Duygu-Davranış modeli çerçevesinde marka mutluluğu öncülleri ve sonuçlarının incelenmesidir. Bu çalışma, markalı mobil uygulamaların fonksiyonel özelliklerinin kullanıcılarda yarattığı kullanım kolaylığı ve kullanışlılık algıları ile sosyal benlik-marka imajı uyumunu faktörleri, marka mutluluğu ve yeniden satın alma, uygulamayı kullanmaya devam etme ve pozitif ağızdan ağıza iletişim niyeti kavramlarını birbirine bağlayan kapsayıcı bir model oluşturarak markalı uygulama literatürüne yeni bir bakış açısı kazandırmaktadır. Marka mutluluğunu markalı mobil uygulamalar çerçevesinde ele almaya yönelik ilk girişim olması dolayısıyla da literatüre önemli bir katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak çevrimiçi anketler kullanılmıştır. Erişkin markalı mobil uygulama kullanıcıları arasında çevrimiçi ortamda toplanan anketlerden eksik ve hatalı olanların elenmesi ile elde edilen toplam 340 kişilik veri ile analizler yürütülmüştür. Araştırma hipotezlerini ampirik olarak test etmek amacıyla yapısall eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre markalı mobil uygulamaların fonksiyonel özelliklerinden bilgilendiriciliğin hem algılanan kullanım kolaylığı hem de algılanan kullanışlılık üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu görülmektedir. Buna karşılık kişiselleştirmenin algılanan kullanım kolaylığı, konum bağımsızlığı ise algılanan kullanışlılık üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı ortaya çıkmaktadır. Araştırma modeli kapsamında öncüllerini ve sonuçları araştırılan marka mutluluğunun, markalı mobil uygulamalara ilişkin kullanım kolaylığı ve kullanışlılık algılarına ek olarak ideal sosyal benlik uyumundan etkilendiği, ancak sosyal benlik ile ilişkili olmadığı tespit edilmiştir. Öte yandan marka mutluluğu hem markaya hem de markalı mobil uygulamaya yönelik bütün davranışsal sonuçlar ile pozitif yönlü bir ilişkisi olduğu ortaya koyulmuştur. Ayrıca kullanım kolaylığı ve kullanışlılık algılarının her ikisinin de markalı mobil uygulamaları kullanmaya devam etme niyeti ve markaları yeniden satın alma niyeti üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Marka mutluluğu kavramı, etkilenebilir ve ölçülebilir özellikleri nedeniyle umut vadeden yeni bir uygulama ve araştırma alanı olarak görülmektedir. Dolayısıyla hem marka mutluluğunu tetikleyen faktörleri hem de markalar tarafından arzu edilen davranışsal sonuçlara erişme yeteğini tam anlamıyla kavrayabilmek, tüketici-marka ilişkileri bağlamında ortaya koyulacak stratejiler açısından önem arz etmektedir. Bunun yanı sıra konuyu 'eldeki marka' olarak görev yapan markalı mobil uygulamalar açısından incelemek de mobil pazarlamacıların fonksiyonel özelliklerin etkilerini daha derinlemesine kavrayarak etkili içerik geliştirmesine yönelik bir yol gösterici olması açısından değerlidir.
İç denetim fonksiyonu ve iç kontrol mekanizmalarının yapay zeka teknolojileri içerisindeki gelecekteki rolü ve önemi: İşletmeler için yapay zeka uygulama yol haritası ve bütünleşik yapay zeka mantıksal çerçevesi

Yapay zeka teknolojilerinin gelişimi uzun bir geçmişşe dayanmaktadır. Son yıllarda teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte ön plana çıkarak hayatımızın içerisinde yoğun bir şekilde yer almaya başlamıştır. Yapay zeka teknolojileri alanında yatırım yapan, stratejik olarak bu alana eğilen ve destekleyen neredeyse birçok işletmenin akıllı teknolojileri kullanarak ürün geliştirme çabası içerisinde olduğu görülmektedir. Genellikle yapay zeka teknolojileri ile iş süreçleri entegrasyonunun sağlanmasına ilişkin çalışmaların aksine yapay zeka teknolojilerini bir ürüne dönüştürmek amacıyla yürütülen çalışmalara rastlanmaktadır. Yakın gelecekte üzerinde düşünülmesi gereken önemli husus bilişsel teknolojilerin organizasyon içerisinde iş süreçlerine uygulanması ile ilgilidir. Yapay zeka teknolojilerinin iş süreçleri entegrasyonunda öncelikle yapay zeka stratejilerinin geliştirilmesi ve bu konu ile ilgili bir yol haritasının oluşturulması işletmelerin teknolojik dönüşüm sürecinde başarıyı yakalamaları için önemli bir adım olacaktır. İşletmeler bu amaç doğrultusunda yapay zeka teknolojilerine yönelik bir yol haritası hazırlayarak yapay zeka stratejilerini oluşturmaya başlamalıdır. Bilişsel teknolojilerin iş süreçleri adaptasyonunun işletme açısından nasıl bir şekilde gerçekleştirileceğine, uygulanacağına ve denetlenebilir şeffaf bir yapıya kavuşturulacağına yapay zeka stratejisi içerisinde yer verilmesi gerekmektedir. Bu nedenle yapay zeka teknolojilerinin iç denetim ve iç kontrol mekanizmaları ile entegre ilerlemesi sürekli denetimin etkin bir şekilde gerçekleştirilmesine destek sağlayarak işletmelerdeki teknolojik dönüşümün başarı ile sonuçlanmasına katkı sunacaktır. Bilişsel teknolojilerin iş süreçlerine uygulanmasında işletmelerde yönetimi destekleyici olarak rol alan iç denetim fonksiyonu ve iç kontrol mekanizmalarının göz önünde bulundurularak işletmelerin yapay zeka teknolojileri alanındaki çalışmalarına katkı sunması beklenmektedir.
Kamu-özel işbirliği modeli ile gerçekleştirilen ulaştırma projelerinin reel opsiyonlar yöntemiyle değerlemesi

İhtiyaç duyulan altyapı yatırımlarını gerçekleştirmek için sadece kamu kaynak ve kapasitesinin yeterli olmadığını gören birçok ülke, söz konusu yatırım açığını kapatmak için geleneksel kamu yatırım modelleri yanında özel sektörün kaynak ve kabiliyetlerinden faydalanıldığı Kamu-Özel İşbirliği olarak adlandırılan yeni bir iş yapış modelini kullanmaktadır. Bu modelle gerçekleştirilen projelerin değerlemesinde ise projelerin bünyesinde barındırdıkları opsiyonlar dolayısıyla geleneksel değerleme yöntemleri yetersiz kalmaktadır. Dolayısıyla, bu çalışma ile genellikle şirketlerin yatırım projelerindeki esnekliklerin değerlemesi amacıyla kullanılan reel opsiyonlar yönteminin, KÖİ projelerinde kullanımını sağlayan bir model ortaya konulmaya çalışılmıştır. Söz konusu modelin oluşturulmasında KÖİ projelerinin Türkiye ve dünyada en yaygın kullanıldığı sektörlerden biri olan ulaştırma sektörü ile bu sektördeki en yaygın opsiyonlar olan Asgari Geçiş Garantsi ve Trafik Gelir Tavanı opsiyonları seçilmiştir. Oluşturulan değerleme modelini, özel sektör hükümetin sağladığı garanti ve gelir paylaşım seviyelerini göz önünde bulundurarak KÖİ projelerine katılımda daha doğru kararlar vermek için kullanabilirken; hükümetler de proje riskini düşürürken getiriyi de özel sektör için makul seviyeye ulaştıracak ve aynı zamanda kendisi için gelecekte ciddi bir bütçe yükü oluşturmayacak garanti seviyelerinin belirlenmesinde kullanabilecektir. Stokastik süreçlerden Geometrik Brownian Hareketin, simülasyon yöntemlerinden Monte Carlo Simülasyonunun, reel opsiyon değerleme yöntemlerinden Binomyal Ağ yönteminin kullanıldığı bu model sadece ulaştırma projelerine özgü değil, KÖİ modelinin ağırlıkla kullanıldığı hasta sayısına bağlı sağlık projelerinin, yolcu sayısına bağlı terminal projelerinin, veya öğrenci sayısına bağlı eğitim projelerinin değerlemesinde de yol gösterici nitelikte olacaktır.
Toplam kalite yönetimi ve dergi yayıncılığı sektöründe rekabet gücüne etkisi

Her işletme rakiplerine karşı pazarda rekabet avantajı elde etmelidir. Rekabet avantajına sahip işletmelerin rakiplerinden farklı olması, müşterileri için yeterli gelmesi sürekli avantaj sağlayacaktır. Bu nedenle rekabet avantajı yaratmak ve yaratılan rekabet avantajını sürdürebilmek için sürekli olarak işletmelerin yenilikleri takip etmesi gerekmektedir. Bir başka deyişle işletmelerin sürdürülebilir olması için bu anlayışı destekleyen toplam kalite felsefesini benimsemeleri gerekmektedir. Dergi yayıncılığı sektöründe faaliyet gösteren her işletme kaynaklarını verimli kullanarak beklenen talebi karşılama çabası içindedir. Rakipleri karşısında avantajlı duruma geçmek için de kendi stratejilerini belirlemek zorundadırlar. Küreselleşmenin de etkisiyle değişimin çok hızlı olduğu günümüzde ticari dergi işletmelerinin de daha yüksek karlılık ve rekabet avantajı elde etmek için stratejilerini toplam kalite anlayışı üzerine yoğunlaştırmaları gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, toplam kalite yönetimi anlayışının işletmelerin rekabet gücü üzerindeki etkisini inceleyerek, ticari dergi işletmeciliği sektöründeki yerini ve önemini tespit etmektir. Bu bağlamda çalışmada toplam kalite yönetimi anlayışının rekabet gücü üzerine verimlilik, maliyetler, pazar payı ve karlılık, örgüt kültürü, müşteriler ve hız üzerindeki etkileri ön plana çıkmaktadır. Bu sonuçlar için TKY ilkelerini tam olarak anlamak ve eksiksiz biçimde uygulamak büyük ölçüde önem taşımaktadır.
Sermaye yapısı kararları ve çeşitli finansal göstergeler arasındaki ilişki: Batı Afrika Ekonomik ve Parasal Birliği bölge işletmeleri üzerine bir uygulama

Sermaye yapısı son yıllarda çok tartışılan bir konu olmuştur. Çalışmamız sermaye yapısı kararları ve çeşitli finansal göstergeleri arasındaki ilişki incelemiştir. Statik ve dinamik panel veri teknikleri kullanılarak, çalışma 1998- 2018 döneminde BRVM borsasından 29 finansal olmayan şirkete dayanmaktadır. Çalışma, makroekonomik faktörlerin etkisi ve firmaya özgü değişkenlerin sermaye yapısı kararı üzerindeki etkisi de dahil olmak üzere üç ana bölüme ayrılmıştır. Finansman seçimi sadece sağlam bir özelliğe değil, aynı zamanda kısa ve uzun vadeli dönemlerde ekonominin evrimine de bağlı bir süreçtir. Böylece sermaye yapısı seçiminin firma performansı ve piyasa riskine maruz kalma üzerindeki ilgili etkisi son kısımlarda tartışılmıştır. Ampirik çalışmaların çoğu gelişmiş ve gelişmekte olan pazarlara dayanmıştır. Bu çalışma, Batı Afrika Ekonomik ve Parasal Birliği borsasından şirketlerin sermaye yapısının iticilerini araştırarak literatüre katkıda bulunmaktadır. Finansman kararlarının belirleyicileri açısından, sonuçlar makroekonomik ve kurumsal ortamın yanı sıra belirli firmaya özgü özelliklerin bir sermaye yapısının seçiminin açıklanmasında önemli faktörler olduğunu göstermektedir. Genel olarak firmalar, enflasyonun yüksek olduğu, faiz oranlarının yüksek olduğu ve para arzının arttığı dönemlerde dış finansman yerine iç finansmanı tercih ediyor, çünkü bu koşullar dış finansman elde etme maliyetini artırmaktadır. Firmalar dış finansmana başvurmak zorunda kaldıklarında borcu yeni hisse sermayesi yerine tercih etmektedirler. Sonuç, yöneticinin kararının hem Hiyerarşik Sırası Teorisini hem de Denge Teorisini takip ettiğini göstermektedir. Firma performansı ile ilgili olarak, ilişki performans göstergelerine ve ayrıca borç oranı ölçüsüne bağlıdır. Çoğu zaman, sermaye yapısının karlılıkla olumsuz ilişkili olduğu ve POT teorisini desteklediği ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmanın sonuçları, statik ve dinamik denge modelinde bir şirketin sermaye yapısı ile piyasa riski arasında olumlu bir ilişki olduğunu göstermektedir.
Uluslararası finansal raporlama sistemi çerçevesinde şirket birleşmeleri ve ters birleşmeler

Şirketler, küreselleşen ekonomi ve artan rekabet ortamına uyum sağlamak için farklı stratejiler geliştirmektedir. Bu stratejilerin en önemlilerinden biri de şirket birleşmeleridir. Büyüme, farklı pazarlara açılma ve sinerji yaratma gibi çeşitli nedenlerle şirketler şirket birleşmelerine yönelebilmektedir. Şirket birleşme türlerinden biri olan Ters Birleşmeler halka açık bir şirketin özel bir şirket tarafından halka açılma ya da sermaye artırma amacıyla devralınmasıdır. Ters Birleşmeler TFRS 3 İşletme Birleşmeleri Standardında ayrı bir başlık altında incelenmektedir. Ters Birleşmeler halka açılmak ve kamu sermayesinden yararlanmak isteyen şirketlerin halka açık bir şirketle birleşerek İlk Halka Arz süreçlerinden geçmeden hızlı ve düşük masrafla halka açılmasını sağladığı için İlk Halka Arz alternatifi olarak kullanılmaktadır. Avrupa ve ABD'de gittikçe yaygınlaşan ve hakkında birçok çalışma yapılan Ters Birleşmeler ve Ters Birleşmelerin muhasebeleştirilmesi konularında Türkçe literatürde çok az sayıda çalışma mevcuttur. Çalışmamızda Ters Birleşmeler tercih edilme nedenleri, nasıl gerçekleştiği, olumlu olumsuz yönleri ve Ters Birleşmelerde sermaye artırma yolları gibi çeşitli yönlerden kapsamlı olarak incelenmiş ve klasik şirket birleşmelerinden farklı yönleriyle Ters Birleşmelerin muhasebeleştirilmesi ve konsolidasyon uygulamaları hipotetik bir Ters Birleşme örneği üzerinden gösterilmiştir.
İnternet üzerinden organik gıda satın alma davranışlarının ilgilenim çerçevesinde incelenmesi

Sağlık ve çevre sorunlarıyla karşı karşıya kalan birçok tüketici, çevreye daha az zararlı, daha sağlıklı, daha az işlenmiş doğal gıdalar istemektedir ve bu tür ürünleri satın almaktadırlar. Ancak, organik gıda pazarındaki yüksek büyümeye rağmen organik gıdaların gıda pazarı içindeki payı oldukça düşüktür. Bu tutarsızlığın nedeni organik gıda ürünlerinin pahalı olması, organik gıdaya ulaşımın zorluğu ve organik gıda ürünlerini internet üzerinden pazarlayacak firmaların yetersizliğidir. Bu tezde, tüketicilerin internet üzerinden organik gıda satın alma niyetini etkileyen faktörler ve daha fazla ödeme isteği üzerindeki etkileri araştırılmaktadır. Bu kapsamda organik gıdaya yönelik tutum, algılanan kalite, kolaylık, sağlık ve çevre bilinci ile organik gıda satın alma niyeti arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Aynı zamanda ilgilenim düzeyinin değişkenler üzerindeki düzenleyici etkisine bakılmıştır. Çalışmanın amacı, tüketicilerin internet üzerinden organik gıda satın alımını etkileyen faktörleri belirleyerek tüketici davranışlarını analiz etmektir. Bu amaçla 610 anket verisi, yapısall eşitlik modellemesi ile analiz edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre, kolaylık dışındaki tüm değişkenler satın alma niyeti üzerinde anlamlı bir etkiye sahiptir. Organik gıda satın alma niyetinin de daha fazla ödeme isteğini olumlu yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bu çalışmanın sonuçları, organik gıda üreticileri ve satıcıları tarafından, tüketicilerin organik gıda talebini analiz etmek ve daha uygun internet pazarlama stratejileri oluşturmak için kullanılabilir.