turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Avrupa Birliği'ne uyum süreci ve Türkiye'deki kırsal kalkınma etkileşimi: 3 ekim 2005 sonrası Manisa bölgesinin kırsal kalkınma analizi

Ankara Anlaşması'nın 12 Eylül 1963'de imzalanması ve 1 Aralık 1964'de yürürlüğe girmesiyle birlikte Türkiye'nin Avrupa Birliği ile ortaklık ilişkisi başlamıştır. 17 Aralık 2004 tarihinde alınan kararın sonrasında, 3 Ekim 2005'de Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne katılım müzakerelerinin başlaması ile yeni bir sayfa açılmıştır. Bu çerçevede, kırsal kalkınma ile ilgili olarak dünyada değişen yeni yaklaşımları ön plana alan, Avrupa Birliği'ne uyum sürecini sürdüren, buna ilave olarak ülkenin gereksinimlerinin, önceliklerinin ve mevcut şartlarının farkındalığına sahip olan bir kırsal kalkınma planının ortaya konması kararlaştırılmıştır. Türkiye'nin Avrupa Birliği ile ekonomik ve sosyal alanda uyumun oluşturulması sebebi ile kırsal anlamda gerekli görülen ve ihtiyaç duyulan adımların atılması ve bu çalışmaların sonuca ulaştırılması uyum sürecinin iyi bir şekilde sürdürülebilmesi yönünden kırsal kalkınma planı oldukça önemlidir. Bu çalışmada, Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne uyum sürecinin Türkiye'nin kırsal kalkınmasına olan etkileri ve bu bağlamda süreç içerisinde Manisa İline olan etkileri ve görülen değişiklikler ele alınmıştır. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde, kalkınma ve kırsal kalkınma kavramları, Türkiye'deki kırsal kalkınma faaliyetleri ve kırsal kalkınma politikaları ele alınmıştır. İkinci bölümde, Avrupa Birliği'nde kırsal kalkınma faaliyetleri, kırsal kalkınma politikaları ve Türkiye'nin kırsal kalkınma bağlamında Avrupa Birliği'ne uyum süreci irdelenmiştir. Son olarak üçüncü bölümde ise, Avrupa Birliği'ne uyum süreci bağlamında Manisa ilinin kırsal kalkınma analizi yapılmıştır.
Yerel yönetimlerin hizmet politikalarında toplumsal etkiler ve beklentiler

Bu çalışmada yerel yönetimlerin hizmet politikalarını etkileyen, toplumsal etkiler ve beklentiler üzerinde durulmuştur. Çalışmada bireylerin yerel yönetimlerin hizmetlerine ilişkin tutum ve davranışları, yerleşim alam, cinsiyet, eğitim düzeyi, yaş gibi faktörler, dikkate alınarak incelenmiştir. Görüşme formunun uygulandığı 210 kişi ile görülmüştür ve bu araştırmada elde edilen sonuçlar hipotezleri desteklemektedir. Planlı yerleşim alanındaki bireylerin eğitim konusunda kararlı olduğu ve çocukların üniversite düzeyinde eğitim almalarım istedikleri görülmektedir. Gecekondu yerleşim alanında ise bireyler, çocuklarından aile ekonomisine katkı beklemekteler. Ve bu oluşum çocuklarının mesleki eğitim almaları konusundaki düşüncenin belirmesine sebep olmaktadır. Kadınların eğitim düzeylerinin daha düşük olduğu ve çalışma yasanıma daha az katıldıkları araştırma sonucunda ortaya çıkmıştır. Planlı yerleşim alanında yaşamım sürdüren bireyler kentte kalış süresine bağlı olarak, kentsel değerleri içselleştirdikleri hizmetlere ilişkin tutum ve davranışlarında ortaya çıkmaktadır, özellikle gecekondu yerleşim alanındaki bireyler kırsal değerleri kente de taşımışlardır. Kentsel değerlerin içselleştirilmiş olduğu planlı yerleşim alanında bireyler sorunlarının çözümünde yasal yollan daha fazla kullanmaktadırlar ve kentsel değerlerin benimsenmesine paralel olarak kentsel örgütler üye olma eğilimleri artmaktadır. Planlı yerleşim alanında bireyler çevrelerine karşı daha duyarlıdırlar. Bu duyarlılıkları yerel yönetim ile işbirliği yapma eğilimlerini arttırmaktadır. Araştırma verileri, kentlileşme, eğitim düzeyi cinsiyet gibi sosyal faktörler, bireylerin yerel yöntem ile ilişkilerindeki tutum ve davranışlarında belirleyici olmaktadır. 138
Türk kamu yönetiminde kamu görevlilerinin göreve alınması uygulaması ve sorunları

Devletler 19. yüzyılla birlikte tarım toplumundan sanayi toplumuna doğru bir gelişim gösterirken devletin de doğal olarak faaliyet alanı genişlemiştir. Devlet eskiden olduğu gibi yalnız güvenlik alanında değil, toplumun her alanında faaliyet gösteren bir örgüt durumuna gelmiştir. İşte bu devasa örgütün en önemli unsuru personeldir. Bu çalışmada kamu örgütlerinin beşeri unsuru olan kamu görevlilerine göreve girerken yani işe alınırken hangi yöntem ve ilkelerin uygulandığı işe alma sistemindeki aksayan ve eksik yönleri ortaya koyarak bu konudaki çözüm önerilerimizi sunuyoruz. Bu çerçevede birinci bölümde konu ile ilgili temel kavramlar olan kamu hizmeti, kamu görevlisi, işe alma ve insan gücü planlaması kavramları açıklanmıştır. İkinci bölümde kamu yönetimindeki göreve girme sistemleri çeşitli ayrımlar yapılarak incelenmiştir. Buna göre; hizmete alınacaklar yönünden göreve girme sistemleri, kayırma sistemi ve liyakat sistemi, hizmete almaya yetkili makamlar açısından merkezi sistem ve yerel sistem, hizmete alınacakların seçimine göre göreve girme sistemleri ise sınavla göreve girme, sınavsız ve halk tarafından seçilerek göreve girilmesidir. Ayrıca göreve gireceklerde aranacak nitelik bakımından genel kültür sistemi ve uzmanlık sistemi incelenmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise Türk Kamu Yönetiminde uygulanan göreve girme sistemi değerlendirilmiştir. Bu bağlamda Türk Kamu Yönetiminde işe alma makamları bakımından merkezi sistemin kariyermesleklerde karma sistemin, işe alınacaklarda aranacak nitelikler bakımından genel kültür sistemi ve liyakat sisteminin uygulandığını söyleyebiliriz. Kamu örgütlerinin amaçlarına ulaşmadaki etkinliği personelin niteliğine ve yapısına bağlıdır. Personel yönetiminin amacı işlerin etkin ve verimli bir şekilde görülmesidir bu da ancak personelin bilgili, liyakatli olması ile mümkündür. 1961 Anayasası ile birlikte Devlet Personel Başkanlığı kurulmuştur. 1965 yılında Devlet memurları Kanunu ile birlikte modern personel rejimi hedeflenmiştir. DPB ' lığı yeniden yapılandırılmalı siyasi etkilerden uzak özerk bir kurum haline getirilmelidir. Yeni yetkilerle donatılmalı ve mali açıdan güçlendirilmelidir. Devlet Memurları Kanununda da gerekli olan değişiklikler yapılmalıdır. DMK' daki sınıflar alt sınıflara ayrılmalı ve görev tanımları yapılmalıdır. Profesyonel bir yönetici sınıf genel idare hizmetleri sınıfından ayrılarak oluşturulmalıdır. Kısaca; memurluk mesleğine toplumsal saygınlık kazandırılmalı ve daha çekici hale getirilerek nitelikli personelin kamu örgütünde çalışması özendirilmelidir. Bu da personel alımında çağdaş ilkelerin yaşama geçirilmesini zorunlu kılmaktadır.
Atatürk Orman Çiftliği arazilerinin değişen kullanımları

Bu tez çalışmasında Cumhuriyetimizin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk'ün çağdaş ölçütlere ve bilime dayalı tarımı halka göstermek ve Ankara kentini çağdaş bir başkente yaraşır şekilde sosyal hayata katkı sağlayacak, yeşil bir mekana kavuşturmak için kurduğu ve 12 yıl bizzat işlettikten sonra milletine bağışladığı Atatürk Orman Çiftliği'nin, geçmişşten günümüze geçirdiği sürecin ve bu ulusal mirasa ne ölçüde sahip çıkıldığının çiftliğin kuruluş amaçları çerçevesinde ortaya konması amaçlanmıştır. Çalışma sonucunda çiftliğin kuruluş yıllarında ortaya konan tarımsal odaklı hedeflere çiftliğin hazineye bağışlandığı tarihte büyük oranda ulaşıldığı ama ilerleyen yıllarda bu çizgiden uzaklaşıldığı için çiftlik arazilerinin işlev ve planlama açısından belirsizliklerle karşı karşıya kaldığı görülmüştür. Gıda güvenliği konularının öneminin hızla arttığı günümüzde çiftliğin tarımsal üretime araştırma geliştirme çalışmaları ile yön verici ve yönlendirici misyonu ayrıca Ankara kenti içerisinde temiz hava koridorunun oluşturulması ve kentin rekreasyonel ihtiyaçlarını karşılaması açısından arazi kullanımlarının bu yönlerde genişletilmesi önem arz etmektedir. Atatürk'ün vasiyet niteliğindeki mektuplarıyla Çiftliği hazineye bağışlamasının ardından günümüze dek uzanan süreçte, çiftlik arazilerinin kamu kurum ve kuruluşları ve özel kişilere çeşitli yöntemler kullanılarak tahsis edildiği ve çiftliğin bağışlandığı tarihteki toplam arazi varlığının önemli oranda azaldığı görülmüştür. Çeşitli kurum ve kuruluşlara tahsis edilen bu arazilerin kullanımlarının AOÇ'nin kuruluş amaçları ile örtüşmediği gözlenmiştir. Gelinen noktada Çiftliğin hiç değilse kalan arazilerinin kullanım amaçları çerçevesinde günümüz şartlarına uygun olarak kullanımı ve korunması için gerek yasal düzenlemelerin gerekse toplumsal katılımı içeren sağlıklı, koruyucu planlama çalışmalarının yapılmasının gerekli olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Çocuk hakları ve yerel düzeyde uygulanabilirliği: İzmir örneği

Bu çalışmada çocuk haklarının İzmir ili özelinde uygulanabilirliğinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Öncelikle hak kavramı işlenerek tarihsel süreç içerisinde insan haklarının tarihsel gelişimi işlenmiştir. Çocukların, özellikle Sanayi Devrimi ile işgücüne katılması ile yükselen hak anlayışı bu konuda düzenlenen uluslararası belgeler ile ortaya konmuştur. Çalışmada çocuk hakları üç temel üzerinden incelenmiştir: Çalışan çocukların hakları, suça sürüklenen çocukların hakları ve ihmal/istismara uğrayan çocukların hakları. Bunun için de bir merkezi yönetim birimi olan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı Çocuk Destek Merkezleri ile, yerel yönetim birimi olan İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı Çocuk ve Gençlik Merkezleri ile birlikte iki sivil toplum kurulu olan Türkiye Çocuklara Yeniden ÖzgürlükVakfı ve Koruncuk Vakfı ile görüşülmüştür. Çalışma, literatür araştırması ile yarı yapılandırılmış görüşme tekniği ile hazırlanmıştır. Saha çalışması sırasında görüşme yapılacak kurum ve kuruluşlara ulaşmak ve görüşmeyigerçekleştirmek konusunda olumsuzluklar yaşandığından görüşülecek kurum sayısı dört ile sınırlı kalarak çocuk haklarının İzmir ilinde hangi ilkeler üzerinden temellendiği ve uygulama pratikleri araştırılmıştır.
Yeni kamu yönetimi anlayışı ve Türkiye'de sağlık politikaları açısından değerlendirilmesi

Belirli bir amaç için bir araya gelen ve işbirliği yapan iki insan arasındaki ilişkinin varlığından beri yönetime ihtiyaç duyulmuştur. Bu nedenle yönetim kavramı ikinci insanın varlığı kadar eskidir. Ancak bilimsel olarak incelenmesi 20. yüzyılın başlarına denk gelmektedir. Yönetimin bir alt başlığı olan kamu yönetimi kavramı ise yönetim kavramı gibi tarihte farklı anlamlar kazandığı dönemler yaşamıştır. Klasik kamu yönetimi anlayışı 1970'li yıllarda zirve yapan krizler nedeniyle değişime uğramıştır. Yeni kamu yönetimi anlayışı devleti yeniden tanımlamış ve devlete yeni roller kazandırmıştır. Batı etkisinde olan bütün ülkeler bu değişimden etkilenmişlerdir. Çalışmanın amacı bu değişimin Türkiye'deki kamu politikalarına olan yansımalarını saptamaktır. Nitekim yeni kamu yönetimi anlayışı ekonomik krizlerin nedenleri olarak gösterilen verimsizlik ve etkinsizliğe çözüm bulmak amacından hareket etmektedir. Çalışmanın ilk bölümü yönetim ve kamu yönetimi kavramını açıklayarak yeni kamu yönetime giden sürece giriş yapmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde ise özellikle ekonomik krizler nedeniyle yaşanan değişim sonucu ortaya çıkan yeni kamu yönetimi anlayışından bahsedilmiştir. Yeni sağ politikalarının dünyadaki ve Türkiye'deki kamu politikalarına olan etkisi de bu bölümde açıklanmıştır. Son bölümde ise yeni anlayış çerçevesinde şekillenen kamu hizmeti kavramı ve sağlık alanında yaşanan politika değişim örnekleri sunulmuştur.
Şanlıurfa'daki Suriyeli sığınmacıların neden oldukları toplumsal etkiler ve çözüm önerileri

Sayıları 4 milyona yaklaşan Suriyeli sığınmacılar, Türkiye'nin bütün kentlerine dağılmış durumdadır. İstanbul'dan sonra en çok sığınmacı Şanlıurfa'da kalmaktadır. Bu tez çalışmasının amacı, Mart 2011'den beri Şanlıurfa'da bulunan Suriyeli sığınmacıların neden oldukları toplumsal etkileri belirlemek ve çözüm önerileri getirmektir. Tez çalışmasında çoklu araştırma teknikleri kullanılmıştır. İstatistiki verilerin yorumlanması, çalışma ile ilgili hukuki metinlerin incelenmesi, daha önce gerçekleştirilen niteliksel ve niceliksel araştırmaların tekrar gözden geçirilmesi, çalışma için gerçekleştirilen iki farklı anket çalışmasının yapılması ile elde edilen bulguların değerlendirilmesi ve çözüm önerilerinde bulunmasıyla son şeklini almıştır. Anket çalışmasında, basit tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Anket tekniği bakımından yarı kapalı uçlu soru tipi kullanılmıştır. Anket çalışmasına; 394 Suriyeli sığınmacı ve 426 Şanlıurfalı katılmıştır. Sığınmacılara 27 soru sorulmuştur. Suriyeli sığınmacı anketi; göçün nedenleri, toplumsal etkileri, sorun alanları, vatandaşlık ve geri dönme eğilimi alt başlıklarından oluşmaktadır. Şanlıurfalılara 24 soru sorulmuştur. Şanlıurfalılarla yapılan anket çalışması; toplumsal, ekonomik ve kamusal etkiler alt başlıklarından oluşmaktadır. Tezin ilk bölümü; göçün türleri, nedenleri, hukuki boyutu, uluslararası göç kuramları, sosyal uyum, dünyada ve Türkiye'de göç tarihi alt başlıklarındanVoluşmaktadır. Tezin İkinci bölümü; Suriyeli sığınmacı göçünün gelişimi ve boyutları, Türkiye'deki mekansal dağılımı, hukuki statüleri, toplumsal ve ekonomik sorunları alt başlıklarından oluşmaktadır. Üçüncü bölüm, anket çalışmasından oluşmaktadır. Anket çalışmasının sonuçları doğrultusunda sonuç bölümünde çözüm önerileri sunulmuştur. Tez çalışması Şanlıurfalıların, Şanlıurfa'daki Kira fiyatlarının artması, işçi ücretlerin düşmesi, çok eşlilik, toplumsal huzursuzluk ve güvensizlik ortamının ana nedeni olarak Suriyeli sığınmacıları gördüklerini ortaya çıkarmıştır. Bu tez ayrıca Şanlıurfa'daki Suriyeli sığınmacıların, dil, işsizlik ve barınma ile ilgili sorunlar yaşadıklarını buna rağmen vatandaş olmak istedikleri ve geleceklerini Türkiye'de gördükleri sonucunu ortaya çıkarmıştır.
Uluslararası kamu kurumu olarak tika teşkilatı ve alternatif modeller

Bu tez 1992 yılından bugüne kadar kurumsal kapasitesini günden güne arttıran ve bu yolda önemli mesafeler kat etmiş olan Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı'nın teşkilat yapısı ve çalışma sistemi için alternatif çağdaş bir model önermek ve gün geçtikçe büyüyerek etki alanını genişleten ajansın faaliyetlerinde esneklik kazanmasına katkıda bulunulmak amacıyla hazırlanmıştır. TİKA teşkilatı incelenirken gözlem ve doküman analizi gibi nitel veri toplama yöntemleri kullanılmış olup kuruluş kanunundan başlanarak günümüze kadar gelen mevzuat mümkün mertebe kanun seviyesinde incelenmiştir. Mevzuat incelemesinde özellikle eski ve yeni mevzuatta farklı olan kısımlar üzerinde durulmuştur. Tezin inceleme ve değerlendirmesinde temel olarak 2011 yılı ve sonrası mevzuat merkeze alınmıştır. Tezin temel konusu teşkilat yapısı olduğundan kurumun çalışma alanı olan kalkınma işbirliği konusuna kısaca değinilmiş tezin odak noktası olan alternatif teşkilat yapısı üzerinde durulmaya çalışılmıştır. Çalışmanın geniş bir perspektif sunmasını sağlamak amacıyla örnek olarak seçilen ülkelerin benzer teşkilatları da incelenerek birbirleriyle karşılaştırılmıştır. Öneriler bölümünde ise kurumların geleceğe dönük ihtiyaçlarına cevap verebilecek modeller üzerine değerlendirmeler yapılmıştır.
Radyo ve Televizyon Üst Kurulu

İletişim kavramı çok değişik biçimlerde tanımlanmaktadır. Fakat, iletişimi kısaca, mesajlar aracılığıyla yapılan sosyal bir etkileşim olarak ifade edebiliriz. İletişim kavramı farklı kavramlarla betimlendiği gibi; iletişim farklı biçimlerde de sağlanmaktadır. Bu biçimlerden biri de kitle iletişim araçları ile gerçekleştirilen kitle iletişimidir. Kitle iletişimi, bir kitlesel araçla şekillenen iletişim şeklidir. Radyo, televizyon, gazete gibi araçlar da kitlesel araçları oluşturmaktadır. Bu çalışma bağlamında da radyo- televizyon yayıncılığı değerlendirilmiştir. Ülkemizde radyo- televizyon yayıncılığı, kamu yayıncılığı çerçevesinde başlamış, 1990'lı yıllardan sonra özel yayıncılığın başlaması ile yaygınlaşmıştır. Yayıncılık alanındaki süreç birçok sorunu da beraberinde getirmiştir. Sorunların çıkış noktası ise 'kamu hizmeti'nin ve 'kamu yaran'nın göz ardı edilmesinde saklıdır. Bu durum sadece ülkemize özgü olmayıp, dünyada yaşanan dönüşümün bir sonucu olmuştur: Gerçekleşen dönüşümün- yayıncılık alanında yarattığısorunlar-, Türkiye'de RTÜK, Fransa'da CSA, İngiltere'de ITC ve Amerika'da FCC gibi yapılarla giderilmeye çalışılmıştır. Ülkemizde yer alan RTÜK hem Türk kamu yönetimi örgütü içindeki konumundan, hem de yayıncılık alanındaki görevlerine, uygulamalarına yönelik konulardan dolayı tartışılmaktadır. Bu tartışmalar çerçevesinde RTÜK'ün Türk kamu yönetimi örgütü içindeki yerinin tammlanamadığı belirlenmiştir. Bunun yam sıra, RTÜK ile beraber yayıncılık alanında gerçekleştirilmesi beklenen düzenlemeler yapılmamıştır. Ill Medyada tekelleşmenin önlenememesi, frekans tahsislerinin yapılamaması, reklamlara yönelik düzenlemelerde kayıtsız kalınması, RTÜK'ten kaynaklı sorunlar olarak görünse de, yayıncılık alanını düzenleyen 3984 sayılı yasa ve onu değiştiren 4756 sayılı yasanın da değerlendirilmesini de gerektirmiştir. Bu yasada yer alan bazı düzenlemeler, sorunların daha da büyümesine neden olabilecek niteliktedir. Bu bağlamda, yasada yapılan tutarsız düzenlemeler ve RTÜK'e ilişkin sorgulamalar göz önünde bulundurulduğunda yayıncılık alanı kaygı verici bir durumdadır. Yayıncılık alanı 'kamu yararı' bilincinden uzaklaşmış; izleyicinin ve programların 'meta' gözüyle değerlendiği bir sürece girmiştir.
Türkiye'de suç gelirleri ile mücadelede kamu kurumlarının rolü

Suç geliri yasaların suç saydığı fiillerden elde edilen her türlü ekonomik menfaat ve değer olarak ifade edilebilir. Sözlük anlamıyla 'yasa dışı yollardan sağlanan kazanç' olarak tanımlanan suç geliri, kirli para gibi terimlerle de anılmaktadır. Uluslararası literatürde ise bu kapsamda 'suç geliri' , 'kirli para' , 'karapara' veya 'suç parası' terimleri kullanılmaktadır. Suç geliri ekonomik, sosyal ve hukuki olmak üzere farklı açılardan tanımlanabilir. Ulusal mevzuatımızda suç geliri 'suçtan kaynaklanan malvarlığı değeri' olarak tanımlanmıştır. Çalışmamızın amacı, suç geliri kavramını her açıdan ele almak, ülkemizde suç gelirleri ile mücadele eden belli başlı kurumları tanıtmak ve bunların iç işleyişlerini ortaya koyarak suç gelirleri ile mücadeledeki yerlerine ilişkin genel bir çerçeve çizmektir. Çalışmamızda suç gelirlerine ilişkin ulusal ve uluslararası mevzuata değindikten sonra ülkemizde suç gelirleri ile mücadelenin etkinliğini ortaya koymak adına ülke uygulamalarına da yer verilmiştir. Böylece hem anglo-sakson hukuk sistemi hem de Kıta Avrupa'sı hukuk sistemi açısından konu ele alınmıştır. Nihai olarak konu ile ilgili değerlendirmeler yapılmıştır. Suç gelirleri ile mücadelede, aklama ve terörün finansmanı ile mücadelenin önemine vurgu yapılarak uygulama ile mevzuata yönelik eleştiri ve önerilerde bulunulmuştur.
Türkiye'deki Afrikalı göçmenler: İstanbul'daki Senegalli göçmenlerin bir vaka çalışması

TÜRKİYE'DEKİ AFRİKAL GÖÇMENLER: İSTANBUL'DAKİ SENEGALLİ GÖÇMENLERİN BİR VAKA ÇALIŞMASIOMAR N. CHAMİstanbul'daki Senegalli göçmenlerle ilgili bu yüksek lisans tezi, İstanbul'da yaşayan Senegalli göçmen nüfusun betimleyici bir analizinin yanı sıra, belgeli ve belgesiz Senegalli göçmenlerin durumlarının karşılaştırmalı analizini, karşı karşıya kaldıkları sorunları ve Türk toplumuna uyum süreçlerinin analizini içermektedir. Araştırmanın verileri 7 tanesi belgeli, 11 tanesi belgesiz olan 18 Senegalli göçmen ile yapılmış derinlemesine mülakatlar yoluyla elde edilmiştir. Günlük yaşamlarından karşılaştıkları sorunları incelemek, Türk toplumuna uyum süreçlerini ve İstanbul'da karşılaştıkları sorunlarla başa çıkma stratejileri hakkında bilgi edinebilmek için nitel araştırma yöntemi kullanıldı. Çalışmada öncelikle, ikamet izinli göçmenlerin ülkede yaşadıktan birkaç yıl sonra, Türk toplumuna entegre oldukları ortaya çıktı. İkamet izni olan göçmenler, Türkçeyi erken öğrenip, kendi uzmanlık alanlarında iş sahip oluyorlar, bir aile kuruyor ve Türklerle arkadaşlık ilişkilerini geliştiriyorlar. Buna karşılık, belgesiz Senegalli göçmenler, Türkiye'de yıllarca yaşamalarına rağmen, belgesiz olmaları, onları birçok açıdan sınırlar, güvensizlikler ve savunmasızlarla dolu riskli bir hayata mahkum ediyor.
Uluslararası silahlı çatışmalarda kültürel varlıkların özel olarak korunması

Silahlı çatışmalarda kültür varlıklarının özel olarak korunması, Uluslararası Kamu Hukukun incelediği korumalarından biridir. İlaveten Uluslararası İnsancılHukuku bu varlıklara özel olarak koruma gelişmiştir. Kültür mirası ve insanoğlu arasında tarihi ve güçlü bir bağ bulunduğunu insanoğlunun ulusal, medeniyet, kültür ve sosyal ilişkisini ortaya koymaktadır. Bu koruma Uluslararası İnsancıl Hukukta yaşanan gelişme neticesinde düzenlenmiştir. Bilindiği gibi yirminci yüzyıla kadar sadece silahlı çatışmalar sonucunda zarar gören kişilerle sınırlı tutulmuştur. Ancak daha sonra insancılhukuktaki gelişmeler uluslararası silahlı çatışmalarda değişik varlıklarda yaşanan maddi ve manevi zararlar ve hasarlar neticesinde meydana gelmiştir. Bu Tezin incelediği konu değişik tip ve tür kültürel varlıkların korunmasıdır. İlaveten kültürel varlıklarda oluşan zararların yeniden kazanımı çok zor olduğu için özellikle İkinci Dünya Savaşından sonra uluslararası girişimler ile birlikte silahlı çatışmalarda kültürel varlıkları etkin bir uluslararası sistemle korunmasıdır. Bu çalışmaların sonucunda 14 Mayıs 1954 Lahey Kültürel varlığın KorumaAnlaşması olarak bilinen silahlı çatışmalarda kültürel varlıkları koruma Hukuku ortaya çıkmıştır. Bu anlaşma kültürel varlıkları ve mirası korumaya yönelik usul ve kararlarbelirleyen ilk antlaşmadır. İlaveten, 26 Mart 1999 Lahey'de eklenen protokoller de düzenlenmiştir. Bu gelişmeler ışığında uluslararası silahlı çatışmalarda kültürel varlıklarıkorumayı inceleyeceğiz. Lahey Anlaşmasında dahil olan kültürel varlıkları, kültürvarlığın belirleme ölçütlerini, özel koruma şartları ve bu varlıkların koruma kaybıdurumları belirleyeceğiz.
Vali ve kaymakamların halkla ilişkiler uygulamaları; Kütahya örneği

İnsanların toplu yaşamaya başlamasıyla yönetime gereksinim duyulmuş; yönetimle birlikte Halkla İlişkilerin temeli atılmıştır. Halkla İlişkiler her geçen gün önemini artırmış, günümüzde ise kamunun ve özel sektörün en fazla önem verdiği konular arasında yerini almıştır. Ülkemiz yönetiminde iller yetki genişliği esasına göre yönetilmektedir. İl ve ilçe yöneticileri vali ve kaymakamların; halkla ilişkiler çerçevesinde yapmış oldukları uygulamalarının kamu üzerindeki pozitif veya negatif yansımaları merkezi hükümeti ve devlet anlayışını etkileyeceğinden bilimsel, etkin, içten ve sürekli olması gerekmektedir. Bu bağlamda tezin ilk bölümünde halkla ilişkilerin öneminden bahsedilmiş, halkla ilişkilerin kavramsal çerçevesi çizilmiş, dünyadaki ve ülkemizdeki tarihsel gelişimine değinilmiştir. Ayrıca kamu yönetiminde halkla ilişkilerin önemi, amacı ve halkla ilişkileri ortaya çıkaran nedenler tartışılmıştır. Ayrıca kamu yönetiminde halkla ilişkiler uygulamalarında ortaya çıkan sorunlar tartışılmıştır. Tezin ikinci bölümünde vali ve kaymakamların halkla ilişkiler çalışmalarını düzenleyen yasa ve yönetmeliklere değinilmiş, vali ve kaymakamlar açısından konunun önemi irdelenmiştir. Vali ve kaymakamların halkla ilişkiler uygulama aşamaları ile kullandıkları araç ve tekniklere değinilmiştir.1.1.2011-1.6. 2013 yılları arasında Kütahya ilinde görev yapan vali ve kaymakamların il ve ilçelerinde, içerisine halkla ilişkilerin enjekte edildiği projeler uygulamaya konulmuştur. Uygulamaya konulan projeler bu süre zarfında gözlemsel olarak takip edilmiştir. Bu projelerin uygulayıcılara, genel yönetime ve halka pozitif veya negatif yönleri tartışılmıştır. Mülki idareye halkla ilişkiler alanında sürekli uygulanabilir, etkili, şeffaf, katılımcı ve ufuk açıcı bir model ve öneriler ortaya konmaya çalışılmıştır.