turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sayıştay'ın kamu harcamalarına ilişkin performans denetiminin temelleri

Günümüzde, kamu kaynaklarının kamu mali yönetimi tarafından verimli, etkin ve tutumlu şekilde kullanılması zorunluluk haline gelmiştir. Bu yönde pek çok devlet mevcut mali yapısını bu unsurları gözeterek yeniden yapılandırmaya başlamıştır. Yeniden yapılandırma çalışmalarındaysa Kurul Tipi ve Ofis Tipi örgütlenmeler şeklinde yer alan Sayıştaylara büyük önem atfedilmiştir. Zira Sayıştaylar, yürütmüş oldukları denetimlerle hem mevzuata uygunluğu sağlamakta, hem de mali sistemin performansını ölçmektedir. Performans denetimleri olarak adlandırılan bu ölçümler, kimi zaman tüm mali nitelikli faaliyetleri kapsarken, kimi zaman da özellikli konulara yönelebilmektedir. Bu çalışmada performans denetimi belirleyici unsurlarıyla tanımlandıktan sonra, bu konuda gelişmiş 15 Ofis Tipi ve Kurul Tipi Sayıştay incelenmiştir. Yapılan incelemede Ofis Tipi Sayıştayların performans denetiminde daha başarılı sonuçlara ulaştığı tespit edilmiştir. Türk Sayıştayı'na yönelik değerlendirmede, yargılama görevinin denetim görevine üstün geldiği tespit edilmiştir. İyi uygulama örnekleri ışığında, performans denetiminden etkin sonuç alınması için Sayıştay'ın kurumsal yapısının Ofis Tipi'ne dönüştürülmesi önerilmiştir.
Kentsel çevre estetiğinin etik açısından irdelenmesi Ankara özelinde bir değerlendirme

'Kentsel Çevre Estetiğinin Etik Açısından İrdelenmesi, Ankara Özelinde Bir Değerlendirme' başlıklı bu çalışmanın iki amacı vardır. Bunlardan birincisi kentsel çevre estetiğinin kent için gerekliliğini göstermek; ikincisi bu yolda yapılan çalışmalarla estetik kaygılarının etik açısından irdelenmesi gerektiğini ortaya koymaktır. Tez üç bölümden oluşmaktadır. Birinci ve ikinci bölüm tanımlamaya, üçüncü bölüm Ankara özelinde somut örneklere yönelik eleştirel bir yaklaşıma ayrılmıştır. Birinci bölümde tezin temel kavramları olan 'çevre', 'estetik', 'etik' ve bunların arasındaki ilişkiler belirlenmeye çalışılmıştır. İkinci bölümde teze temel oluşturan 'Kentsel Çevre Estetiği' kavramı oluşumu, boyutları, gerekliliği ve yönlenmesinde etkili olan etik değerlerle açıklanmıştır. Üçüncü bölümde bu veriler Ankara kenti özelinde anıt, meydan, yapı, park, toplu yerleşim alanı olarak belirlenmiş projelerin tasarımları ve uygulama biçimleri ile şimdiki durumları ele alınarak irdelenmiştir. Tezden çıkarılabilecek belli başlı sonuçlar şunlardır,. Kent, toplumların yaşam biçimlerini, kültürlerini, toplumsal ve ekonomik yapılarını yansıtan bir aynadır ve temelde kitlelerle 133 bağımlıdır. Bu bağımlılık gereği, disiplinler arası bir anlayışla ele alınmalıdır. Kentsel Çevre Estetiği, estetik ve bilimin biraradalığına dayanan bir daldır. Kentsel çevre estetiğinde temel olan, bütüncül, tamamlayıcı bakış açısıdır. Onun temel ölçütleri, kent kimliğini korumak ve geliştirmek, toplumsal gelişime taşıdığı kültürel, tarihi, sembolik değerlerle katkıda bulunmak, kenti tarihi, coğrafi özellikleri, ekonomik yapısı vb. belli başlı tüm yönleriyle bir bütün olarak kabul etmek olarak sıralanabilir. Son zamanlarda yapılan kentsel çevre estetiği çalışmalarında kente ait değerlerin ve etiksel yargıların, tasarım ve projelendirme aşamalarında dikkate alınmaya başlandığı görülmektedir. Ancak yalnızca tasarım ve projelendirme aşamalarında bu değerlerin dikkate alınması yeterli değildir. Ankara özelinde belirlenen projelerde görüldüğü gibi uygulama, koruma ve geliştirme aşamalarında da ayrıca bir takım karşılaşılmaktadır. Bu sorunların çözümü kuşkusuz kentsel çevre estetiğini öne çıkaracaktır; bu çözümün sağlanması için de kent yönetiminin değişik ve etkin katkıları beklenmelidir.
Kamu işyerlerinde personel motivasyonu

Kamu işyerlerinde personel monvastono, tez konusu olarak incelenmeye çalışılmıştır. Çalışmada, kamu kesiminde bir türlü caresi bulunamayan ve çözümü için öneriler geliştirilmesi amaçlanmıştır. İnceleme öç bölüm halinde ele alınarak, birinci bolümde motivasyonun teorik konularına değinilmiş, ikinci bolümde kamu kesiminin bugünkü durumu ve motivasyon uygulamaları ve son bolümde de örnek bir kamu işyeri incelemeye alınarak motivasyon düzeyi saptanmaya çalışılmıştır. öncelikle ilk bölümde, motivasyonun anlamı çeşitli görüşler kapsamında sunulmuş, arkasından motivasyonla ilgili temel kavramlar izah edilerek, motivasyonun önemi anlatılmaya çalışılmıştır. Daha sonra, motivasyonu bozucu çok önemli bir unsur olarak stres ve stres yönetimi ele alınarak, olumsuz sonuçlan ve stresle mücadele yollan anlatılmıştır. Motivasyon teorileri ise bir başka başlık aranda ele alınarak geleneksel ve çağdaş motivasyon teorilerine değinilmiştir. Birinci bölümün son konusu olarak, motivasyona olan doğrudan ve çok önemli etkisi sebebiyle liderlik kavramına temas edilmiştir. İkinci bölümde, öncelikle kamu kesiminin bugünkü durumu, yaşadığı sorunlar ve bunlara yol açan sebepler ele alınarak muhtelif görüşlerle birlikte verilmeye çalışılmıştır. Akabinde, kamu kesiminde uygulanmakta olan ve uygulanması gereken motivasyon artma uygulamalar örnekleri ile birlikte verilmiştir. Daha sonra, kamu kesiminin kangren halini almış soranlarına bir çıkış yolu olarak Toplam Kalite Yönetimi Felsefesi önerilerek, TKY'nin teorik yönü Türkiye ve dünyadaki uygulamalar izah edilmiştir. Bu bölümün son kısmında kamu kesimindeki örnek TKY uygulamaları da analatıldıktan sonra Türk Silahlı Kuvvetlerindeki TKY uygulamaları başlangıcından günümüze kadarla gelişmeleriyle beraber sunulmuştur. Bu bölümde, Osmanlı'dan günümüze kadar kamu personeline; Taylorist Felsefeyle yaklaşıldığı, başka bir deyişle, X Kuramı gözlüğüyle bakıldığı ve bu yüzden tüm varlığı ve benliği ile kendisini işine veremediği için, yani kısaca motive edilmediği için verimsizliğe düştüğü anlatılarak, yukarıdaki tüm yanlışlıkların addı yani doğruların, TKY felsefesinde bulunduğu düşünüldüğü için, tüm örneklerin de bu görüşü desteklemesi sebebiyle kamu kesimine yeni bir yaklaşım olarak TKY önerilmektedir. Üçüncü bölümde, savunma sanayii alanında faaliyet gösteren bir kamu işyeri incelenmiş ve motivasyon uygulamaları yönünden ele alınmıştır. İşyerinin, çoğu merkezi hükümet uygulamalarına dayanan sonralarının bulunmasına rağmen, uygulamaya koyduğu TKY Felsefesinin de etkisiyle büyük ölçüde motivasyon sorunu yaşamadığı, personelinin diğer kamu işveleri ile mukayese edilmeyecek derecede verimli, istekli ve arzulu olduğu tespiti yapılmıştır. xm
Türkiye'de yerel seçim sistemi: Sorunlar ve yeni bir model önerisi

Bu çalışmada, yerel temsili demokrasiyi sağlayan yerel seçimler ve seçim sistemi belediyeler ve büyükşehir belediyeleri özelinde konu edilmiştir. Yönetimde istikrar lehine temsilde adalet aleyhine olacak biçimde kurgulanan mevcut yerel seçim sistemi, yerel seçimlerde adaletsiz ve orantısız sonuçlar yaratmaktadır. Bu sonuçlar ulusal seçim sistemine kıyasla daha adaletsiz ve orantısız olmaktadır. Yerel seçim sisteminin temsil adaletsizliği başta olmak üzere çözüm bekleyen birçok sorunu bulunmaktadır. Ancak bu sorunlu alana çözüm üretmek siyasi aktörlerin gündemleri arasında yer almamaktadır. Literatürde de yerel seçim sistemini ele alan görece az sayıda çalışma bulunmaktadır. Çalışmanın temel araştırma sorusu 'Türkiye'de belediyelerde ve büyük şehirlerde karar ve yürütme organlarının oluşumunda yönetimde istikrar ve temsilde adalet ilkelerini bağdaştıran yeni bir yerel seçim sistemi nasıl olmalıdır? şeklinde formüle edilmiştir. Bu bağlamda, iki ilkeyi bağdaştıracak, daha geniş ve daha adil bir temsili sağlayacak, uluslararası ilke ve standartlara uygun, seçmen ve siyasi partilerin kolay adapte olacağı, uygulanabilir bir yerel seçim sistemi geliştirmek amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında İngiltere, Fransa ve İtalya'nın yerel seçim sistemleri de incelenmiştir. Bu çalışmada yerel seçim sistemi geniş anlamda ele alınmıştır. Böylece belediye meclisi ve belediye başkanının nasıl seçileceğine ek olarak seçim sistemi birçok bileşeni ile birlikte ele alınmış ve tüm bu bileşenleri kapsayan yeni bir yerel seçim sistemi önerilmiştir.
Academic recruitment and selection: the case of Turkish and Nigerian academia

Çalışma, Nijerya ve Türkiye'de akademik personelin işe alınma uygulamalarını, bu ülkeler akademisyenlerinden alınan örnekler arasında karşılaştırmayı amaçlamaktadır. Akademik seçme uygulamaları bu çalışmada, bir örgütün, dengeli büyümesi için önemli faktörler olarak belirlenmiştir. Akademik işe alma kurallarının değerlendirilmesinde, önceki deneyim, yayınlar, akademik nitelikler, cinsiyet, vatandaşlık gibi kriterlerin bu iki ülkedeki uygulamalarda hangi ciddiyet ve ölçülerde dikkate alınmaktadır sorusu cevaplandırılmaya çalışılmaktadır. Akademik seçme ve atama sistemlerinin yapısall ve örgütsel çerçeveleri, bunların yeterliliklerinin tesbit edilebilmesine yönelik olarak, irdelenmektedir. Çalışmanın bir sonucu, bu iki ülkede işe alma uygulamaları, nitelikli personelin seçimini sağlayacak bir biçimde düzenleme çabalarını göstermekle birlikte, Nijerya'da görev süresinin diğer kıstaslara göre, daha ağırlıklı bir biçimde uygulandığını. göstermektedir ki, bu durum, çağdaş üniversite uygulamalarına uyum göstermemektedir. Bu nedenle merit felsefesinin uygulanması açısından önemli ber çelişki oluşturduğu belirtilmelidir. Bu çalışma, hangi akademik düzeyde olursa olsun, işe alma ve diğer personel uygulamalarının, merit esasına göre yürütülmesi gereğini vurgulamaktadır.
Türkiye'de siyaset sosyolojisi araştırmaları: 2017 Genel Referandum sonuçlarının İzmir ve Ankara bazında karşılaştırılması

Türkiye'de siyaset sosyolojisi araştırmaları, genel bir tasnifle: Toplumsal yapı ve siyaset ilişkisi, siyasetin özgül problem alanları, toplumsal ve siyasal değişime, siyasal partiler ve baskı grupları, siyasal seçkinler gibi başlıklar altında toplanabilir. Türkiye, 2017 yılında gerçekleşen anayasa değişikliği ile yönetimde yeni bir sisteme geçmişştir. Bu sistemde öne çıkan ön önemli değişiklik 'Parlamenter Sistem'den' vazgeçilip 'Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi' adı verilen yeni ve farklı bir yönetim sisteminin ortaya konmasıdır. Bu çalışmada siyaset sosyolojisi kuramları çerçevesinde Türkiye'de 16 Nisan 2017'de yapılan ve anayasa değişikliği halk oylaması Türkiye geneli sonuçları ile analiz edilmektedir. Çalışma, örneklem olarak Ankara ve İzmir özelinde incelenmektedir. Bu iller arasındaki sonuçlar ve farklılıklar, siyasal ve sosyolojik yaklaşımlar çerçevesinde ele almaktadır.
Terörizme karşı uluslararası hukuk bağlamında alınan tedbirlerin incelenmesi

Bu çalışma uluslararası alanda küreselleşme vasıtasıyla hızla şekil değiştiren, devletler arası mücadelede asimetrik bir güç haline gelen terör ve terörizm kavramının, hukuki bir perspektiften ele alınıp irdelenmesiyle birlikte tespit ve çözüm ortaya koymaya çalışmıştır. Tezin amacı terör tarihi açısından hukuki bir çerçevede tanımlama yapılamamasının nedenleri ile birlikte, ortaya bir tanım konması nihayetinde çerçeve bir kararla yaptırımların ortak bir platformda hukuka uygun şekilde oluşturulması konusunu irdelemektir. Çalışmanın ilk bölümünde terörün, insanlık tarihi kadar eski oluşu, yılların değişkenliği ve nihayetinde evrim geçirmesi ile dünya genelinde şiddetini her dönem giderek artması sonucunda ortaya çıkan sorunlara değinilecek akabinde terör konusunun başında gelen tanım sorununa hukuki ve doktrinsel açıdan irdelenmeye başlanacaktır. Ardından terör ve terörizmin hangi amaç doğrultusunda yapıldığı sorusuna cevap aranırken uluslararası arenada terörizmin değişimi ile yeni terörizm olgusu ele alınacaktır. İkinci bölümde terör olaylarının yayılmasını hızlandıran ilk etmen olan küreselleşme olgusunun doktrinsel olarak ele alınacak ve tarihi gelişimi açısından incelenecektir. Küreselleşmenin çevre ülkeler açısından gelişmelerine yardımcı olan bir kavram mı olduğu yoksa üzerilerinde baskı kuran hegemonik bir kavrama mı dönüştüğü konusu ile bu süreç sonucunda kurulan düzenin küresel terörizme nasıl yol açtığı ve bunu hangi etmenlerle başardığı konusu incelenecektir. Üçüncü bölümde terörle mücadele konusunda uluslararası alanda hukuki incelemeler yapılarak bu bağlamda hukukun yetersiz kaldığı yerler tespit edilip küresel terörle mücadele de hukuki işbirliğinin önemi konusu vurgulanacaktır.
Avrupa'da kamu hizmeti televizyon yayıncılığı: Sorunlar-politilalar, çözümler

oz Bu çalışma, Avrupa Birliği ülkelerindeki kamu hizmeti televizyon yayınlarını ve Avrupa Birliği'nin bu yayınlara karşı tutumunu incelemektedir. Ortaya konan tez, Avrupa Birliği'nin 1990'lann ikinci yansından itibaren kamu hizmeti televizyon yayıncılığı konusunda duyarlı olmaya çalıştığı; ancak alman önlemlerin sınırlı ve yüzeysel kaldığı şeklindedir. Tezin ispatı için kullanılan yöntem, kaynak tarama ve yorumlama yöntemidir. Varılan sonuçlan şu şekilde özetlemek mümkündür: Özellikle 1980'li yıllarda kamu hizmeti yayıncıların eski güçlerini yitirmişlerdir. Bu dönemde Avrupa Birliği, kamu hizmeti yayıncıların önemsememiş ve yeni başlayan ticari televizyon yayınlarını destekleyecek politikalar geliştirmiştir. Fakat 1990'lı yıllarda yaşanan gelişmeler, ticari televizyon yayınlarının halkın demokratik, sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılamaya yetmediğini gözler önüne sermiştir. Bu durumda Avrupa Birliği, kamu hizmeti yayıncılarına karşı tutumunu değiştirmiş ve 1990'lı yılların ikinci yarısından itibaren Birlik bünyesinde kamu hizmeti yayın sisteminin geliştirilmesi yönünde çalışmalar başlatmıştır. Ancak konuyla ilgili imzalanan protokol ve kararlar kamu hizmeti yayıncılarına gereken desteği verecek nitelikte değildir. Ayrıca Avrupa Birliği'nin bazı organları arasında bu konuda fikir ayrılıklar mevcuttur.
Avrupa Birliği çevre politikaları ve Türkiye

Türkiye de çevre politikalarını Avrupa Topluluğu gibi 1970'li yıllardan itibaren oluşturmaya başlamıştır. AB, çevre politikalarını çevre eylem programları yaparak geliştirmiştir. Yapılan çevre eylem programları ile çevre için öncelikler belirlenerek sorunlu alanların iyileştirilmesi hedeflenmiştir. AB, çevreye verdiği önemden dolayı örnek teşkil etmektedir. AB'nin çevre için yaptığı çalışmalar Birliğe üye olma yolunda ilerleyen Türkiye için son derece önemlidir. Bu açıdan Türkiye, tam üyelik için AB'deki tüm düzenlemelere uyum sağlamalı ve yeni gelişmeleri takip etmelidir. Bu tez, çevre politikaları yönünden, Türkiye'nin AB'ye tam üyelik sürecindeki performansını ortaya koymak istemiştir
Türkiye'de e-Devlet sürecinde aktörlerin algıları: Sorunlar ve çözüm önerileri

e-Devlet son yıllarda özellikle kamu politikası alanında üzerinde çokça tartışılmakta olan bir konu olarak ön plana çıkmaktadır. Özellikle 1980 yılı sonrasında belirleyici olan neoliberal iktisadi yaklaşımlar eksenindeki küreselleşme rüzgarı etkisinde ortaya çıkmış olan kamu yönetimi paradigmalarındaki Yeni kamu İşletmeciliği ve sonrasında Yönetişim yaklaşımlarına doğru yönelimler, özellikle vatandaş ekseninde katılım, şeffaflık ve hesap verebilirlik kavramlarının önemini ciddi ölçüde artırmıştır. Böyle bir ortamda kamu hizmetlerinde gerek katılımı gerek şeffaflık ve hesap verebilirliği artırıcı etkileri ile üzerinde çokça tartışılmakta olan e-Devlet konusu bu tez kapsamında, özellikle Türkiye'deki karar verici konumundaki paydaşların konu ile ilgili algılarının ne şekilde olduğu boyutuyla incelenmektedir. Tezin sonuç kısmında ise tespit edilmiş olan ihtiyaç olan gelişim ve değişim alanlarına yönelik olarak tavsiye ve öneriler yer almaktadır.
Türk Silahlı Kuvvetleri'nde karar verme süreci

Karar verme bilinen en temel anlamı ile bir problemi çözme işidir. Karar verme süreci ise çok çeşitli tanımlarla açıklanabilen bir kavramdır. Geniş manada karar verme süreci bilinen davranış biçimlerinden akla en yatkın olanının seçilmesi, belirli bir amaca ulaşmada denenebilecek tüm yolların masaya yatırılması, akabinde bu yollardan en makulünün tespit edilmesi, muhtemel davranışların sistem içi ve sistem dışı etkenlerle birlikte geliştirilip değerlendirilmesi neticesinde sistemin kabul gören, yani sonucu etkileyen davranış biçiminin belirlenmesi sürecidir. Yöneticiler karar verme aşamasında öncelikle sorunun tanımlanması, mevcut problemin sentezlenmesi, son olarak da uygulama ve eylemin faaliyete geçirilmesi işlemini yaparlar. Bu kapsamda ele alınacak konu; karar verme sürecinin işleyişi ile orduda kullanımıdır. Karar verme, belirli bir sistematik içerisinde yönetilen ve örgütlerin en disiplinlisi olan orduda büyük sorumluluklar içeren bir faaliyettir. Bu çalışmada karar verme sürecinin etkin olarak kullanıldığı organizasyonlardan olan ordular ele alınıp, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde en düşük birimden en yüksek birime kadar liderlik görevini üstlenen personelin karar verme süreci değerlendirilmiş; Ortadoğu ve ülkemizi tehdit eden IŞİD terörü ile mücadelede komuta kademesinin karar modeli örnek olayla ortaya konulmuştur.
Terörizm ve temel makroekonomik göstergeler arasında nedensellik analizi: Türkiye örneği

Ekonomik birimlerin davranışlarını ve geleceğe yönelik beklentilerini etkileyen terörizm, makroekonominin temel dinamikleri üzerinde önemli değişikliklere yol açabilmektedir. Benzer şekilde ülkelerin makroekonomik göstergelerinde meydana gelen bir değişiklik de terörist faaliyetlerin oluşumunu doğrudan etkileyebilmektedir. Çalışmada terör ve terörizm kavramları, özellikleri, amaçları, çeşitleri ve terörizm oluşmasındaki temel faktörler ele alınarak terörizmin ekonomik ve mali yapı üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Türkiye'de terörizmin ekonomik ve mali yapı üzerindeki etkisini anlayabilmek için terörist faaliyetlerin sektörler üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu çalışmanın amacı, toplumun refahını doğrudan etkileyen kişi başı reel gayri safi yurtiçi hasıla, tüketici fiyat endeksi ve toplam yatırım miktarı gibi temel makroekonomik göstergelerin, terörizm ile arasındaki ilişkiyi Pairwise Granger nedensellik testi ve VAR yöntemi aracılığıyla ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda Küresel Terörizm veri tabanı ve Dünya Bankası Ekonomik Göstergeler veri tabanından alınan 1968- 2015 dönemine ait yıllık verilerle yapılan analiz sonucunda terörizm ve kişi başı reel gayri safi yurtiçi hasıla arasında terörizmden kişi başı reel gayri safi yurtiçi hasılaya doğru tek yönlü; terörizm ve toplam yatırım arasında yine terörizmden toplam yatırımlara doğru tek yönlü bir Granger nedensellik tespit edilmiştir. Varyans ayrıştırması sonuçlarına göre de kısa dönemde bağımlı değişken olarak kullanılan terörizmde meydana gelen bir değişimi açıklamada en fazla etkiyi sırasıyla kişi başı reel gayri safi yurtiçi hasıla, toplam yatırım ve tüketici fiyat endeksi gösterirken; uzun dönemde en fazla etkiyi sırasıyla toplam yatırım, kişi başı reel gayri safi yurtiçi hasıla ve tüketici fiyat endeksi göstermektedir.
İlköğretim okullarının afet ve acil durumlara yönelik kurumsal hazırlıklarının değerlendirilmesi

Ülke topraklarının bölgesel olarak çeşitli tehlikeleri bünyesinde barındırması, afet ve acil durumlara yönelik kurumun ihtiyaç ve isteklerine cevap verebilecek esnek planların yetersizliği ve bireysel korumasını sağlayamayan yaş grubundaki çocukların okulda geçirdikleri süre dikkate alındığında kurum bazında kapasite, risk, tehlike ve zarar görebilirliklerin ortaya konulduğu hazırlık planlarına ihtiyaç vardır. 1999 Marmara Depremi sonrası oluşturulan afet yönetimi politikaları ile afet ve acil durumlara yönelik kurumsal ve bireysel hazırlıklara önem verilmiştir. Temel kurumlardan biri olan okullarda da afet ve acil durumlara yönelik olarak hazırlık çalışmaları yapılmakla beraber bu çalışmaların yeterlilik düzeylerinin ölçümleri sınırlı sayıdadır. Bu sebeple literatüre katkı sağlamak ve ilköğretim okullarındaki afet ve acil durumlara yönelik kurumsal hazırlıkları değerlendirmek adına bu alanda çalışma yapılması gerekliliği doğmuştur. Mevcut eksikliklerden dolayı gerek duyulan bu çalışmanın amacı Gümüşhane ilinde bulunan ilköğretim okullarının afet ve acil durumlara karşı kurumsal hazırlıklarını araştırmaktır. Bu çalışma ilköğretim okullarında afet ve acil durumlara karşı yapılan hazırlıkları, okullar arasındaki farkları tespit etmek amacıyla tanımlayıcı olarak yapılacaktır. Çalışmanın okullardaki afet ve acil durum planlarını, kurumlar arası koordinasyon ve işbirliğini, tatbikatlar ve risk analizlerinin yeterliliğini belirleyici nitelikte olması hedeflenmektedir. Araştırma 2017- 2018 Eğitim-Öğretim yılında Gümüşhane ilindeki 65 ilköğretim okulunda çalışan 173 sınıf öğretmenine 2010 yılında Yrd. Doç. Dr. Aysel Kökçü tarafından geliştirilen Ortaöğretim Kurumlarında Afet ve Acil Durumlara Hazırlık Ölçeği anket formu uygulanarak gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler SPSS programı uygulanarak analiz edilmiştir. Anket formunun okullar arası afet ve acil durumlara kurumsal hazırlık açısından farklılıkları ortaya koyması beklenmektedir. Ayrıca sınıf öğretmenleri ve idari personelin kurumdaki görev süresi, görev türü, eğitim durumu, yaş ve cinsiyet gibi değişkenlerinin kurumun hazırlıklarındaki rolünün değerlendirilmesi beklenmektedir.
Kamusal alanların alışveriş merkezine dönüşümü: Denizli Sümerbank'tan Sümerpark'a

Kamusal alanlar küreselleşme, neoliberal politikalar, ucuz imarlı arsa üretimindeki sıkıntılar, kentsel dönüşüm, göç, mevzuat vb. birçok faktörün etkisinde değişime uğramaktadır. Araştırmanın ana amacı bu değişimin Denizli Sümerparközelinde neoliberal politikalar ve kentsel dönüşüm ekseninde araştırmaktır. Araştırmanın temel hipotezi ise; Denizli'de kamusal alan niteliği taşıyan Sümerbank Fabrikası'nın bu değişime bağlı olarak bir Alışveriş ve Yaşam Merkezi Projesi kapsamındaAVM'ye dönüştüğü, kamusal alan mahiyetini kaybettiği, kamusal alanların kamusal yarardan çokrant olgusu ile ön plana çıktığı ve yönetim erkinin karar alma sürecinde geniş çaplı bir taban oluşturmadığıdır. Bu çalışmanın kapsamı dahilinde; kamusal alanın tanımı ve tarihsel olarak geçirdiği değişim, 19. yy. sonrası dönem, neoliberal politikalar ve kentsel dönüşüm ekseninde incelenmiştir. Dünya, Türkiye ve son olarak Denizli özelinde olmak üzere incelemede genelden özele doğru bir yol izlenmiştir. Denizli özelinde kamusal alan niteliği taşıyan ve AVM'ye dönüştürülen benzer örneklere çalışmada yer verilmiştir. Cumhuriyet'in ilanı ile birlikte Türkiye'de ekonomik ve kültürel anlamda kalkınma projesi olarak faaliyete geçirilen Sümerbank'ın; işleyişi, Türkiye'deki ekonomik ve kültürel etkinliği, neoliberal politikaların tesiri sonucunda özel kesim ile rekabet edebilme gücünün ortadan kalkması ve son olarak özelleştirilmesi çalışma kapsamında ele alınmıştır. Çalışmanın metodolojisi, teorik literatür araştırması, konuyla ilgili belge ve verileri inceleme, alan araştırmaları ve derinlemesine görüşmelerdir.
Avrupa Birliği sosyal politikasının gelişimi ve Türkiye'nin Avrupa Birliği sosyal politikasına uyumu

Avrupa Birliği entegrasyon sürecinin önceliği ekonomik ve parasal birliği sağlamaktadır. Ancak, son yıllarda sosyal politika alanında yaşanan gelişmeler, Avrupa Birliği'nin sosyal konulara giderek daha fazla önem verdiğini göstermektedir. Küreselleşmenin, genişleme sürecinin ve refah uygulamalarında ülkeler arasında var olan farklılığının yarattığı baskıya rağmen, Avrupa devletleri sosyal alanındaki etkinliklerini korumaktadır. Bu çalışmada, Türkiye'nin Avrupa Birliği sosyal politikasına uyumu ve bu yönde gerçekleştirilen düzenlemeler üzerinde durulmaktadır. Uyum sürecinde yaşanan sorunlar, Türkiye'nin kendine özgü yapısı göz önünde bulundurularak değerlendirilmektedir.