turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de kalkınma planlarında yeni kamu yönetiminin izleri

Kamu hizmetlerinin planlanması ve sunumuna ilişkin geleneksel kamu yönetimi anlayışı değişen sosyal, siyasal, ekonomik ve teknolojik faktörlerin etkisi ile 1970'lerden itibaren sorgulanır hale gelmiştir. Değişen bu faktörlerin yanında genel olarak sorgulamaya neden olan unsurlar kamu sektörünün mevcut hali ile etkin ve verimli olmayan yapısı ve geleneksel kamu yönetimi anlayışının vatandaş taleplerini göz ardı eden yaklaşımıdır. Geleneksel kamu yönetimi anlayışının ortaya çıkardığı bu olumsuz çerçeve beraberinde devletin görev ve faaliyet alanlarının yeniden belirlenmesi, kamu hizmetlerinin alternatif hizmet sunum yöntemleri ile görülmesi ve merkez-yerel ilişkilerinin yeniden tanımlanmasını da beraberinde getirmiştir. Yeni yönetim anlayışı olarak adlandırılan süreçte temel amaç; kamu sektörünün etkinliğini, verimliliğini ve mali performansını artırmaktır. Ayrıca bu yeni yönetim anlayışı çerçevesinde gerçekleştirilen kamu reformları ile birlikte sonuç odaklı, hesap verebilir, şeffaf ve katılımcı bir yönetim anlayışının tesis edilmesi öngörülmüştür. Yeni yönetim anlayışının bu yaklaşımları merkezi yönetimleri etkilediği gibi yerinden yönetimleri de önemli ölçüde etkilemiştir. Bu etki, DPT tarafından hazırlanan Kalkınma Planları ile belirgin bir şekilde ortaya çıkmıştır. Bu çerçevede merkezin görev ve yetkileri azaltılırken yerel yönetimlerin desantralizasyon politikaları ile görev ve yetkileri artırılarak özerk yapıları güçlendirilmeye çalışılmıştır. Artan görev ve sorumlulukların etkin bir şekilde yerine getirilmesi için de yeni yönetim anlayışına uygun alternatif hizmet sunum yöntemleri yaygınlık kazanmıştır. Bu yöntemlerin temel amacı kamu yönetiminin hizmet sunumunda maliyet etkinliğini ve hizmet kalitesini artırmakla birlikte müşteri memnuniyetini sağlamaktır. Ayrıca demokratik yerel yönetim geleneğinin oluşturulması amacıyla yerel yönetimlerde karar alma süreçlerinin katılımcı, şeffaf ve hesap verebilir bir yapıya dönüştürülmesi amaçlanmış, personel sistemine ilişkin sorunlar da esnek istihdam ve performans temelli yaklaşımlarla çözülmeye çalışılmıştır.
Gaziantep ilinin sürdürülebilirlik açısından değerlendirilmesi

İnsanlar fıtratı gereği sürekli çevresiyle iletişim halindedir. Teknolojinin gelişmesiyle birlikte doğaya müdahale artmıştır. Doğal dengenin bozulması, toprak ve su kaybının artması, doğal bitki örtüsünün tahribi, biyolojik zenginliklerin azalması, küresel iklim değişikliği, enerji tüketimi, çevre kirliliği gibi problemlerin artması doğayı olumsuz etkilemiştir. Çoğunluğu kentlerde yaşayan insanlar kentteki bir takım problemleri de beraberinde getirmiştir. Kentlerdeki hızlı nüfus artışı, çarpık kentleşme, bilinçsiz üretim ve tüketim, şehri olumsuz etkilemektedir. Sürdürülebilir yaşam alanı oluşturmak için; ekolojik çevre, modern ulaşım imkanı, yerel mimari önemli hal almıştır. Gaziantep hızlı nüfus artışı ve çarpık kentleşmenin fazla olduğu kentlerdendir. Bu çalışmada, Gaziantep' de sürdürülebilir yaşam alanı meydana getirmek için sosyal, çevresel ve ekonomik açıdan ilin özellikleri ele alınarak incelenmiş ve sürdürülebilir bir kent yaşamı sağlayabilmek için yapılmakta olan ve yapılması gereken faaliyetler bir nitel çalışma ile derinlemesine incelenmiştir.
Ankara Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kurulunun Ankara kent merkezi hakkındaki 1993-2000 yılları kararlarının değerlendirilmesi

Ankara Koruma Kurulu 1985 den bu yana artan bir verimlilikle Ankara Kent merkezi için karar üretmektedir. 1985- 1992 Arasındaki birinci sekiz yıllık dönemde aldığı 648 karara kıyasla 1993- 2000 arasındaki ikinci sekiz yıllık dönemde 978 karar vermiştir. Bununla beraber sıralananlar ve benzeri sebeplerle Ankara Koruma Kurulu görevinde ve işleyişinde önemli zorlularla karşılaştığı gibi, aldığı kararların etkin ve doğru bir şekilde uygulanabilmesi konusunda da yapısall eksikliklerden kaynaklanan ciddi sorunlarla karşı karşıyadır. a) Büro alanı ve donatımında eksiklik ve yetersizlikler; b) İlgili bütün alanlarda gerekli ihtisas personelinin yokluğu veya sayıca azlığı; c) Yeterli, doğru ve uygun bir içerikle alacağı kararlara dayanak olacak kanun ve diğer mevzuatın eksikliği, yetersizliği veya 'yokluğu, mevcut olanlardaki sarahat ve hassasiyet eksikliği; d) Görev alanın Türkiye'nin çok büyük bir coğrafi bölgesini kapsaması, . e) Aldığı kararlara uygun ve doğru bir uygulama yapılabilmesini teminen, kararlarını takip, denetim ve kontrol ile gerekli yaptırımlarda bulunmasını sağlayacak yeterli yetkiye ve imkana sahip bulunmaması; kararlarını takip ve kontrol yetkisi kendisine verilmemiştir. Kurulun korumaya ilişkin kararlarında görülen eksiklikler ise ; a) Koruma kararları çoğunlukla bir gerekçe ihtiva etmemektedirler. b) Koruma alanı sayısı, tescilli yapılardan oldukça azdır. 84 c) Sıklıkla guruplandırma yapılmaksızın onarım ve yapılaşma kararlan verilmektedir. d) Taşınmazların mimari, tarihi, estetik, arkeolojik ve diğer önem ve özellikleri bakımından hangi gerekçeyle korumaya alındıkları açıkça yazılı değildir. e) Tescil kararları çoğunlukla tarihsel sebeplerle verilmektedir. f) 19. Yüzyıldan sonraki tarihlerde yapılmış binaların korumaya alınmasında Bakanlıkça gerek görülmesi ön şartına sıkça rastlanılmamaktadır. Bütün bu eksiklik ve yetersizliklere rağmen yapılanlar ancak bireysel çabalarla, fedakarlık ve adanmışlık sayesinde mümkün olabilmektedir.
Yerel yönetimlerde kadının temsili: 2004-2019 yerel seçimlerin incelenmesi

Temsili demokrasilerin vazgeçilmez unsurlarından biri yerel seçimlerdir. Yerel yönetimlerin karar alma mekanizmalarının oluştuğu ve bireylerin kendilerini temsil edecek temsilcilerini belirlemesi açısından yapılan mahalli idareler seçimleri önem arz etmektedir. Bu çalışmada dünya üzerinde toplumların yarısını oluşturan kadınların, Türkiye'de siyasal temsil ve cinsiyet ayrımı özelinde incelemesi yapılmıştır. İncelemeler 2002 yılından sonra meydana gelen yerel seçimler üzerinden yapılmış ve sonuçlarının karşılaştırılarak analizi elde edilmiştir. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin yerel yönetimlerdeki durumları, 5 yılda bir yapılan mahalli idare seçimlerinin sonuçlarına göre analiz edilmesi bu çalışmanın kapsamını oluşturmuştur. Bu seçimlerin belediye başkanlığı, il genel meclisi üyeliği ve belediye meclis üyeliği özelinde verileri derlenerek karşılaştırmalı sonuçları elde edilmiştir. Türkiye'de her seçim döneminde kadınların temsilinde değişiklikler meydana gelip gelmemesi ile istenilen düzeye ulaşılıp ulaşılamaması durumu incelenmiştir. Çalışma sonucunda yerel seçimlerin incelemeleri ile kadın temsiline yönelik bulgular ortaya konmuştur. Büyükşehir ve il belediyeleri, il genel meclisleri, ilçe ve belde belediye başkanlıkları ile belediye meclis üyelikleri alanlarında ortaya konan sonuçlar kadın temsili yönünden yetersiz temsili desteklemiş, bu kapsamda önerilere yer verilmiştir.
Kamu düzeninin sağlanmasında kolluğun yetkileri

İdare kolluk yetkisini kullanımı kapsamında kamu düzenini sağlamaya ve korumaya yönelik faaliyetlerde bulunur. İdarenin bu amaçla yerine getirdiği faaliyetlere 'idari kolluk faaliyetleri' denir. İdari kolluk faaliyetleri çok çeşitli alanlara yayılmıştır. Çünkü birlikte yaşayan insanlar bu birlikteliğin doğurduğu olumsuz sonuçlardan kaçınmak ve hayatlarına ilişkin her alanda düzen içerisinde yaşamak isterler. Dolayısıyla idari kolluk, kamu düzeninin kapsamına giren her alanda faaliyette bulunur. Ancak idari kolluğun faaliyette bulunduğu alanların hepsi aynı önem derecesine sahip değildir. Bir toplumda idarenin öncelikle güvenliği sağlaması gerekir. Zaten idari kolluk faaliyetleri çoğunlukla güvenliğin sağlanmasına yönelik faaliyetlerdir. Hastalıkların önlenmesi, yani toplum sağlığının korunması güvenlikten sonra veya güvenlikle birlikte aynı önem derecesine sahip olacak şekilde korunması gereken başka bir menfaattir. Güvenliğin sağlanması ve sağlığın korunması önemli olmakla birlikte, bir toplumun huzurlu ve mutlu olabilmesi için başka alanlarda da düzeninin sağlanması gerekir. Böylece idari kolluk, düzene ihtiyaç duyulan her alanda kendisini gösterir. İdari kolluğun faaliyetleri çok çeşitlidir. İdari kolluk kanunla kendisine yetki verilmesi halinde düzenleyici ve bireysel işlemler yapar. İdari kolluk kamu düzenini korumak için önleyici, yeniden sağlamak için telafi edici faaliyetlerde bulunur. Bu kapsamda izin yetkisini kullanır; kişilerin faaliyetlerini erteler veya yasak eder; işyerlerini kapatır; tehlikeli yapıları yıkar. Ayrıca kişileri durdurur ve kimliklerini sorar; onlara bilgi sahibi olabilecekleri konular hakkında sorular sorar; kişileri yakalar; can güvenliğinin sağlanması adına konutlara, işyerlerine ve üniversitelere girer; kişileri, eşyaları ve araçları arar; eşyalara ve araçlara el koyar; kişilerin faaliyetlerini denetler; zor kullanır ve kendisine verilen diğer yetkileri kullanır. İdari kolluk, faaliyetleriyle kişileri sınırlandırır; onlara yükümlülükler yükler. Dolayısıyla idari kolluk hak ve özgürlükler alanına girer. İdari kolluğun hak ve özgürlükleri sınırlandıran faaliyetlerinin Anayasanın öngördüğü sınırları aşmaması gerekir. Bu kapsamda idari kolluğun özellikle hak ve özgürlüklerin kanunla sınırlandırılması gereğine ve ölçülülük ilkesine riayet etmesi gerekir.
Sosyal devlet ilkesinin hukuki değeri

Bu çalışma hem ulusal hem de uluslararası düzeyde tartışmalı olan sosyal devletin hukuki değerine odaklanmaktadır. Çalışmada kavramın anlamı ve sosyal devlet ile refah devleti kavramları arasındaki farklar; kavramların tarihsel kullanımı, kavramlar hakkındaki gelişmeler ve güncel tartışmalar bağlamında değerlendirilmiştir. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde sosyal devletin meydana gelmesinde önemli role sahip etkenler incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümü sosyal devletin hedeflerinin incelenmesine ayrılmıştır. Sosyal devletin gerçekleştirmeyi amaçladığı üç temel hedefinden söz edilmektedir. Bunlar sosyal adalet, sosyal güvenlik ve sosyal kalkınmadır. Bir devletin bu hedefleri nasıl gerçekleştireceğini açıklamak için gerekli olan sosyal haklar, çalışmanın ağırlıklı olarak üçüncü bölümünde ele alınmaktadır. Bu çalışmanın üçüncü bölümünde sosyal haklar, sosyal devletin insan haklarına ilişkin boyutu olarak incelenmektedir. Kavramsal çerçeveyi ortaya koymak için sosyal hakların kökeni ve insan hakları içinde nasıl kategorize edildikleri üzerinde durulmaktadır. Sosyal hakların varlığının birey, toplum ve devlet arasındaki ilişki üzerinde önemli sonuçları mevcuttur. Özellikle devletlerin sosyal haklarla ilgili üç temel görevi söz konusudur. Bunlar korumak, saygı göstermek ve gereğini yerine getirmektir. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme gibi Birleşmiş Milletler mekanizmaları; sosyal hakların yasama, yürütme ve yargı eliyle korunması ve sosyal politika araçlarını açıklamak için tartışılmaktadır. Küreselleşmenin, sosyal haklar üzerinde, sosyal devlet üzerindeki etkisine benzer bir etkisi söz konusudur. Dolayısıyla küreselleşmenin farklı boyutları çalışmanın üçüncü bölümünde analiz edilmektedir. Bu analize göre bir yandan ekonomik küreselleşme ve neoliberalizmin hem sosyal haklar hem de sosyal devlet üzerinde olumsuz etkisi söz konusuyken, diğer yandan ortaya çıkan yeni iletişim teknolojileri aracılığıyla yeni sosyal hak talepleri gündeme gelmektedir. Küreselleşmenin sosyal haklara etkisi hakkındaki güncel tartışmalarda yoksulluk çalışmaları ve hayırseverlik üzerinde de durulmaktadır. Adı geçen her iki kavram da sosyal devletin sosyal haklarla ilgili yükümlülüklerini aşındırmaktadır. Diğer yandan kentli hakları ve kırılgan ve risk altında olarak nitelendirilen dezavantajlı grupların insan hakları gibi yeni sosyal hak talepleri dile getirilmektedir. Uluslararası yargısal kararların ulusal düzeydeki etkileri ve bu noktada sosyal devlet ilkesinin sosyal hakların korunmasında nasıl bir direnç noktası olacağı konuları tartışılmaktadır. Bu çalışmanın dördüncü ve son bölümünde sosyal devlet ilkesinin değerinin açıklanabilmesi için Türk Anayasa Mahkemesi kararları incelenmektedir. Neoliberalizmin ve yeni muhafazakarlığın sosyal devlet ilkesini olduğu kadar hukuk devleti ilkesini de olumsuz yönde etkilediği görülmektedir. Bu bağlamda 1982 Anayasası'ndaki sosyal haklar rejimi ve Anayasa Mahkemesi'nin konuya yaklaşımı değerlendirilmiştir.
Kadınların ekonomi ve sosyal hayata katılımında yerel yönetimlerin rolü: Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi örneği

Kadın, ait olduğu toplumun ekonomik, sosyal ve siyasal öğeleri çerçevesinde var olmaktadır. Geçmişten günümüze kadının toplumsal hayattaki görünürlüğü bu öğelere bağlı olarak değişmektedir. Günümüzde, küreselleşme sürecinin etkisiyle bireyselleşmenin ve kimlik meselesinin daha görünür hale gelmesi, uzun uğraşlar ve mücadeleler sonucunda çeşitli kazanımlar elde eden kadınların haklarının ulusal ve uluslararası kurumlar tarafından da kabul edilmesini sağlamıştır. Günümüzde kadınların toplumsal hayata katılımı ve görünürlüğü açısından yerel yönetimlerin rolü son derece önemlidir. . Bu bağlamda yerel yönetimler, uyguladığı politika ve stratejilerle kadınların hayatına doğrudan etkide bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı, yerel yönetimlerin kadınların ekonomi ve sosyal hayata katılımındaki rolünü feminist bir perspektiften inceleyerek, dirlik temelli yapılabilirlikler kuramı çerçevesinde Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi'nin politikalarının kadınların toplumsal hayata katılımı ve görünürlülüğü açısından etkisini ortaya koymaktır. Çalışma kapsamında 17 kadınla görüşülmüştür, bunlardan 5'i hizmet veren 12'si hizmet alan kadınlardır. Ayrıca hizmet alan kadınlar bekar ve evli olarak 6'şar kişilik iki gruba ayrılmıştır. Çalışmada yüz yüze derinlemesine mülakat yöntemi ve literatür tarama tekniği kullanılarak Kahramanmaraş'ta yerel yönetimlerin kadınlar üzerindeki etkisi incelenmiştir. Çalışmanın sonucunda yerel yönetimlerin kadınların ekonomi ve sosyal hayata katılımında evli ve bekar kadınlar üzerinde farklı alanlarda olumlu ve olumsuz etkileri olduğu tespit edilmiştir. Bekar kadınların, kamusal alanı kullanımı ve sosyal hayata katılımında belediyenin olumlu etkide bulunduğu saptanmış, evli kadınlara ise toplumun muhafazakar yapısından dolayı istenilen etkide bulunamamış olduğu tespit edilmiştir. Bununla beraber, evli kadınların ekonomik hayata katılımında belediyenin iyileştirici bir etkide bulunduğu ancak yeterli seviyede olmadığı ve devamlılığı sağlama açısından eksik kaldığı saptanmıştır.
Towards a relational understanding of the state-civil society relation: Deriving insights from realist and gramsion perspectives

öz İLİŞKİSEL BİR DEVLET-SİVİL TOPLUM ANLAYIŞINA DOĞRU: GERÇEKÇİ VE GRAMSCİGİL PERSPEKTİFLERDEN ÇIKARIMLAR Ozan, Ebru Deniz Yüksek Lisans, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü Tez Yöneticisi: Dr. Galip Yalman Eylül 2000, 117 sayfa Bu çalışmada, yaygın devlet-sivil toplum kavramsallaştırması ikici olmakla eleştirilmekte ve bundan kaynaklanan yöntembilimsel ve siyasal sorunların altı çizilmektedir. Bu eleştiri, gerçekçi-ilişkisel ve Gramscigil perspektiflerden çıkarımlar yapılarak geliştirilmektedir. Bu çalışma, ikici olmayan/ilişkisel bir devlet-sivil toplum kavrayışına bir temel oluşturmak üzere, gerçekçi-ilişkisel ve Gramscigil yaklaşımların temel ilkeleri ve aralarındaki yöntembilimsel ortaklıklara odaklanmaktadır. Gramsci'nin en önemli kavramlarından olan, tarihsel blok, bütüncül devlet ve özellikle de hegemonya tartışılmakta ve gerçekçi-ilişkisel yaklaşımın temel öğelerinin yanı sıra, bu kavramlar, ikici olmayan, yani ilişkisel, bütünsel ve tarihsel bir devlet-sivil toplum ilişkisi anlayışına ulaşabilmek için kullanılmaktadır. VI
21. yüzyılda uluslararası terörizmin değişen yüzü

Öz Bu çalışmanın amacı, 20. yüzyılın ikinci yarısından günümüze dek insanlığın karşı karşıya bulunduğu en önemli tehditlerden biri olan terörizmin, 21. yüzyıla girerken geçirmekte olduğu dönüşüm sürecini irdelemek ve bu dönüşümün uluslararası güvenlik için hangi ölçüde bir tehdit ortaya koymakta olduğunu anlamaya çalışmaktır. Terörizm olgusunun değişimini iyi kavrayabilmek için öncelikli olarak, olgunun ne anlama geldiğinin, tarihsel süreç içerisindeki yerinin ve karakteristik özelliklerinin irdelenmesi gerekmektedir. Çalışmanın birinci bölümünde bu noktalar ele alınarak kuramsal bir altyapıya ulaşılmaya çalışılacaktır. İkinci bölümde terörizmin 1990'lı yıllardan itibaren girmiş olduğu değişim sürecinin nedenleri ve bu değişimin maddi, manevi ve diğer boyutları ayrıntılı olarak ele alınacaktır. Çalışmanın bundan sonraki kısmını ise yeni terörizm ya da post-modern terörizm olarak adlandırılabilecek olgunun ulusal güvenlik yapılarına ve bir bütün olarak uluslararası güvenliğe karşı ortaya koymakta olduğu yeni tehditlerin kapsamlı biçimde değerlendirilmesi oluşturmaktadır. Üçüncü bölümde, son yıllarda uluslararası alanda akademisyenlerin, politikacıların ve konuyla ilgilenen diğer tüm sektörlerin üzerine dikkatle odaklandıkları bir konu olan, yeni teröristlerin konvansiyonel olmayan kitle silahlarına başvurma olasılıkları ve şayet bu olasılık gerçeğe dönüşürse ne şekilde meydana geleceği tartışılacaktır. Çalışmanın son bölümünde ise bilgi ve iletişim teknolojilerinin gelişmesinin, terörizm ve terörist tehditler açısından ortaya çıkarmakta olduğu sonuçlar irdelenecektir. Çalışmanın sonucunda, çalışma boyunca yapılan analizlere dayanarak, bir bütün olarak uluslararası toplumun ve ulus-devletlerin terörizm konusunda öncelikli olarak hangi tür tehditler üzerinde yoğunlaşmaları ve ne tür politikalar geliştirmeleri gerektiği konusunda bir değerlendirme yapılacaktır. m
Dünya'da ve türkiye'de iklim değişikliği kaynaklı gıda güvenliği sorunu

İnsanların yaşamını devam ettirebilmesi için gerekli olan sağlıklı besleyici ve yeterli miktarda gıdaya her zaman erişebilmesi şeklinde tanımlanan gıda güvenliği ve gıda güvencesi birçok faktörden etkilenmektedir. Bu tez kapsamında ele alınan sorunlar güvence kısmına işaret etse de güvenlik konusunu da barındırması temelinde, gıda güvenliği ve gıda güvencesi konuları güvenlik çatısı altında birleştirilerek gıda güvenliği şeklinde ele alınmıştır. Uzun süreli doğal değişime ek olarak sanayileşme süreciyle birlikte hız kazanan iklim değişikliği, ortalama iklim koşullarında önemli küresel ve yerel etkileri bulunan değişimler olarak tanımlanmaktadır. Bu değişimler gıdanın doğası üzerinde bir takım etkenlere neden olabilmekte, gıda güvenliği açısından tehdit oluşturabilmektedir. Son yıllarda hazırlanan raporlar ve yapılan çalışmalar, iklim değişikliğinin gıda güvenliğinin sağlanabilirlik, yeterlilik, erişilebilirlik ve kabul edilebilirlik boyutları üzerinde önemli etkileri olduğunu ortaya koymaktadır. Dünya'nın çeşitli bölgelerinde ortaya çıkan ekilebilir arazilerin azalması, ürün rekoltesinde düşüş, hayvan hastalıkları ve haşerelerin artması gibi gıda güvenliği sorunları, dünya üzerinde coğrafi ve iklimsel çeşitliliğe göre farklılıklar göstermektedir. Bu durumun yanı sıra iklim değişikliği gıda fiyatlarını da etkilemektedir. Gıda fiyatlarındaki yükseliş de gıdaya erişimi zorlaştıracağından bir gıda güvenliği sorunu olarak karışımıza çıkmaktadır. Dünya'da ve Türkiye'de iklim değişikliği ve gıda güvenliği ilişkisinin boyutunu ortaya koyabilmek bu çalışmanın temel amacıdır. Çalışmada öncelikle iklim değişikliği ve gıda güvenliği ilişkisi ele alınacak, iklim değişikliğinin gıda güvenliği üzerine olan etkilerine değinilecektir. Ardından Afrika, Avrupa ve Asya kıtalarında bulunan ülkelerin gıda güvenliği durumları genel çerçevede anlatılmaya çalışılacak, son olarak da Türkiye'de iklim değişikliği gıda güvenliği ilişkisi ele alınmaya çalışılacaktır.
Refah devletinin gelişimi ve Türkiye'de refah devleti algısı: İstanbul ilinde bir alan araştırması

Türkiye'de son yıllarda sosyal politikalar alanında önemli atılımlar yapılmıştır. Başta sağlık hizmetleri ve eğitim hizmetleri olmak üzere sosyal sigorta, sosyal yardım ve sosyal hizmetler alanında önemli değişimler yaşanmıştır. Diğer taraftan, Ak Parti Hükümetleri programlarına bakıldığında (59. 60. 61 ve 62. ci hükümet programları) yukarıda ifade edilen sosyal politika gelişmelerinin vatandaş tercihleri doğrultusunda yapıldığı belirtilmektedir. Bu anlamda, uygulamalar ortaya koyulurken vatandaşların talep ve beklentilerinin dikkate alındığı, vatandaşların meşru gördüğü uygulamaların ele alındığı ve vatandaşların tanımladığı, denetlediği ve şekillendirdiği bir devlet yapısından söz edilmektedir. Türkiye'de refah devleti meşruiyetinin olup olmadığı ve vatandaşların refah politikaları tercihlerinin hükümet politikalarını nasıl etkilediği önemli ve derinlemesine araştırılması gereken bir konudur. Diğer taraftan, Türkiye'de vatandaşların refah politika algılarının Avrupa Birliği üye ülkelerdeki vatandaşların refah politika algıları ile hangi düzeyde benzeştiği ve hangi düzeyde ayrıştığı da önemli ve araştırması gereken bir konudur. Bu çalışma İstanbul'da vatandaşların refah devleti sorumluluk algılarını ve bu algıların belirleyici unsurlarını ortaya koymakla birlikte; hükümet programlarındaki refah politikaların vatandaşların tercihlerine göre nasıl değiştiğini ortaya koymaktadır. Diğer taraftan bu çalışma, Avrupa Sosyal Tarama Anketi tarafından 2008/ 2009 yılında Avrupa Birliği'ne üye 23 ülkede, Türkiye ve İstanbul'da yapılan çalışmalar ile bu araştırmada vatandaşların refah devleti ile ilgili algılarının sonuçlarını karşılaştırmalı alarak sunmaktadır.
Kamuda performansa dayalı ücret ve eşit işe eşit ücret uygulamaları; bazı kamu kurumları üzerinden analiz

Türk kamu yönetim sisteminde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve personel sistemi sıklıkla tartışılan konulardandır. Kamu personel sisteminde işlevsellik bakımından aksaklıklar oluşması nedeniyle farklı hükümetler tarafından, kamu personelçalışma sistemi ve özlük hakları konusunda kamu personel sistemi yeniden düzenleme yapılan bir alan haline gelmiştir. Bu düzenlemeler bazen torba kanunla bazen deKHK'ler ile yapılmıştır. Bu değişikliklerden birisi son zamanlarda 666 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK ile kamu çalışanlarının ücretlerinde maaş dengeleme düzenlemeleridir. Bu irili ufaklı yapılan değişimlerin kamu personel sistemini erozyona uğrattığısöylenebilir. Bu nedenle yeni ve köklü bir kamu personel sistemi oluşturulması gereklidir. Bu değişimin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun köklü bir şekilde değişime uğraması ya da günümüz şartlarına cevap verebilen yapıda kurgulanmasıylamümkündür. Bu çalışmada, kamuda performansa dayalı ücret sistemleri ve eşit işe eşit ücret uygulaması üzerinde durulmuş olup, eşit ücret hakkının hukuki alt yapısı araştırılarakkamu personel sisteminde eşit işe eşit ücretin kamu kurumlarında nasıl uygulandığı ve ne gibi aksaklıklara yol açtığı üzerinde durulmuştur. Çalışmadan elde edilen sonuçlar ile performansa dayalı ücret sistemleri ve eşit işe eşit ücret uygulamasının kamu personel sistemini idare eden mevzuata katkı yapması amaçlanmıştır.