turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Alanın sürdürülemez tüketim ekimine karşı sürdürülebilir tüketimi savunan toplulukların habituslarına bakış

Bu çalışmada; özellikle, kapitalizmin kendisini yeniden üretebilmesi için bağımlı olduğu sürdürülemez nitelikteki tüketim biçimlerine ve bu biçimlerin yayılıp dolaşıma sokulduğu alan'lara odaklanılmıştır. Bu tüketim biçimlerinin, alanlardan habitus'lara nasıl nüfuz edildiği sistematik biçimde sorgulanmıştır. Akabinde, kapitalizmin, sürdürülemez tüketimi bireyleri entegre etmek için kullandığı kitle iletişim araçları, pedagojik eylem biçimleri, arzu, aidiyet, ihtiyaç ve kimlik kavramları eleştirel paradigmalar çerçevesinde çözümlemelere tabi tutulmuştur. Öte yandan, mevcut tüketim kültürüne karşıt ideolojiler üreten ve bu ideolojileri yaşam felsefelerine -habituslarına- katan, çözüm yolu olarak da sürdürülebilir tüketimin mealen anlatısını seçen Marksist ve Anti-Kapitalist Ekolojist toplulukların praksis felsefeleri irdelenmiştir. Söz konusu bu topluluklarda yer alan üyelerin benimsediği felsefeyle zaman zaman çelişkiye düşüp düşmedikleri karşılaştırmalı olarak değerlendirilmiştir. Bulgulanan çelişkilerin nedenleri ve hangi düzlemlerde yaşandığı ilgili literatür kapsamındaki kaynaklara ve Antalya ilinde yapılan saha çalışmasındaki verilere dayanarak ortaya konulmaya çalışılmıştır. Ayrıca, saha çalışmasından elde edilen verilerin analizleri, ilgili literatürde yer alan eleştirel yaklaşımların ışığında değerlendirilmiş; sürdürülebilir tüketimi savunan toplulukların ideolojik farklılıkları ve benzeşimleri kapsamında karşılaştırmalı ve kategorik biçimde sunulmuştur. Bu bağlamda, ideolojik farklılıkların ortaya çıkmasına neden olan düşünürlerin fikir şemaları, kapitalizm üzerindeki tahlilleri ve eleştirileri, tüketim olgusuna odaklanılarak yorumlanmıştır.
Turizimde ikinci konutlar ve Balıkesir'de bir uygulama

Türkiye'de ikinci konut olgusu 20. yüzyılın başlarında meydana gelmiştir. 1950'li yıllardan sonra, özellikle Ege ve Akdeniz kıyıları başta olmak üzere, ikinci konutların sayısı hızlı bir artış göstermiştir. İnsanların kentlerin karmaşasından kurtulma ve yeni bir konut sahibi olma ve özellikle emekli olunca daha küçük yerlere yerleşebilme isteği, birçok rekreasyonel faaliyete olanak sağlayan özellikle kıyı kesimlerin çekiciliği ikinci konut sayısının artışını etkilemiştir. Rekreatif amaçlarla belirli dönemlerde kullanılan ikinci konutlar; konumları, kullanım alanları ve nitelikleri ile birlikte günümüzde birçok bilim alanında çalışma konusu olmaya başlamıştır. Araştırma beş bölümden oluşmaktadır. Bunlar; Giriş, Turizm ve İç Turizm Kavramlarina Genel Bir Bakiş, Turizm ve İkinci Konut İlişkisi, Yöntem, Bulgular ve Yorumlar, Sonuç ve Öneriler şeklinde çalışma tamamlanmıştır. Edremit körfezi'nde ikinci konut sahiplerinin bu konutlara olan yaklaşımlarının incelendiği bu çalışmada, araştırmanın literatür taraması bölümünde genel kavramlar incelenerek, analizlere geçiş için temel bilgiler işlenmiştir. Araştırmada veri toplama araçlarından anket formu kullanılmıştır. Anketin geçerliliği ve güvenilirliği sınanarak yüksek sezon içerisinde 250 kişilik örneklem üzerinde uygulanmıştır. Verilerin analizi kısmında anket sonucunda elde edilen veriler bilgisayar ortamında sosyal bilimler alanında kullanılan analiz programı ile test edilmiştir. Anket soruları faktör analizi ile boyutlarına ayrılarak, bu alt boyutlarla katılımcıların özellikleri karşılaştırılmıştır. Bu amaçla parametrik analiz tekniklerinde kullanılan Bağımsız İki Örnek T Testi ve Tek Yönlü Varyans Analizi testlerinden yararlanılmıştır. Araştırmada, İkinci Konut için önemli yerleşim yerlerinden biri olan Edremit Körfezi'nde yapılmıştır. Bu bölgede olan konutların turizme kazandırılması üzerinde durulmuş yalnızca yılın belli dönemlerinde kullanılarak atıl kalmamaları için çeşitli pazarlama unsurları sunulmuştur. Buna ek olarak, konut sahiplerinin sosyo-demografik özelliklerine, destinasyonu ziyaret sıklıklarına ve ziyaretleri sonunda algıladıkları memnuniyet düzeylerine göre farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir.
Göstergelerle yönetim yaklaşımı ve otomotiv sektöründe bir uygulama

Toplam kalite yönetiminin yaygın şekilde uygulamaya konması nedeniyle ürüne dayalı rekabet alanları da giderek daralmakta ve işletmeler müşterilerine, kendilerini rakiplerinden farklı kılacak bir değer sunma eğilimine girmektedirler. Müşteri şikayetlerini analiz ederek tatminsizliğe yol açan ürün özelliklerini belirlemek ve bu bilgileri rakip ürünkerle karşılaştırmalı olarak değerlendirerek yeni ürün geliştirme sürecinde kullanmak rekabet açısından avantaj sağlayabilmektedir. İlk adımda ürün veya hizmet kalitesinin karakteristiklerinin ya da boyutlarının doğru şekilde belirlenmesi gerekmektedir. Eğer kalite için herhangi bir boyut tanımlanamaz ve ölçülemez ise söz konusu kalite boyutlarının ne kontrol edilmesi ne iyileştirilmesi mümkün olamayacaktır. İkinci adımda söz konusu kalite boyutlarım ölçmede kullanılacak tekniğin belirlenmesi gerekir. Bunun içinde göstergelerin oluşturulmasına ihtiyaç duyulmaktadır. Göstergelerle Yönetim Yaklaşımında, politikanın yayılımı ve dengeli performans kartları olarak iki yöntem kullanılmaktadır. Her iki yöntemde de doğru göstergelerin belirlenmesi en önemli unsurdur. Oluşturulan bu göstergeler için, şirket stratejilerine uygun gösterge değerleri tespit edilmelidir. Tespit edilen değerlere ulaşmak için ise aksiyonların oluşturulması, aksiyonların gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğinin takibi, aksaklıklar görüldüğünde zamanında müdahale edilerek önlemlerin alınması önemli adımlarıdır. Bu çalışmada da göstergelerle yönetim yaklaşımı bir teknik olarak bilimsel açıdan incelenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde Gösterge nedir açıklanmış, göstergelerin işletmeler açısından neden önemli olduğu, göstergelerle yönetim teknikleri incelenmiştir. İkinci bölümde 'Otomotiv Sektöründe Bir Göstergelerle Yönetim' çalışması belirli kriterlere göre incelenmiş ve karşılaştırmalar yapılmıştır.
Otomotiv sektöründe veri zarflama analizi ile finansal etkinlik ölçümü

Bu tez çalışmasının amacı, Türkiye Otomotiv Sektöründe, motorlu taşıt üretimi yapan firmaların finansal etkinliklerinin incelenmesidir. Çalışmada, finansal yönden etkin olan ve olmayan firmalar belirlenmiş; etkin olmayan firmalara da, etkin çalışabilmeleri için kendilerine referans olan etkin firmalar yardımıyla hedef değerler belirlenmiştir. Ayrıca, finansal etkinlik düzeyinin, bazı finansal oranlarla ve firmanın sermaye yapısıyla ilişkisi incelenmiştir. Genel olarak otomotiv sektörü, içinde bulunduğu ekonomilerde, en büyük ciro, kar ve istihdam seviyelerine sahip, ülke ekonomisine en çok katkıyı sağlayan ve aynı zamanda kriz dönemlerinde çok fazla kırılgan olan sektörlerden biri olduğundan, bu çalışma için seçilmiştir. Analiz yöntemi olarak, sektörün yapısına uygun olan, çok girdili ve çok çıktılı sistemleri karşılaştırma imkanı sunan Veri Zarflama Analizi seçilmiştir. VZA, seçilen girdilerin ve çıktıların birimlerinden bağımsız olarak etkinlik analizi yapmakta; oluşturduğu referans kümeleri sayesinde etkin olmayan firmalara da hedef değerler belirlemektedir. Uygulamada girdi olarak: Öz sermaye, Toplam Aktif ve İstihdam; çıktı olarak: Ciro, Net Kar ve İhracat rakamları seçilmiştir. Çalışma sonucunda, analize dahil edilen on firmanın beş tanesinin finansal yönden etkin olduğu, diğerlerinin ise değişik seviyelerde etkin olmadıkları sonucuna ulaşılmıştır. Firmaların etkinlik seviyelerinin, çeşitli finansal oranlarla ilişkisi yorumlanmış; sermaye yapısıyla ise bir ilişkisi olmadığı ortaya çıkmıştır.
Brand name finding process in F. M. C. G.

Rekabetin git gide arttığı günümüzde, insanlar artık ürün değil marka satm almaktadırlar. Tüketici farklılık peşindedir; aynı ürünler arasında bu farklılığı sağlayan kavram markadır. Markalama şirketlerin stratejileri açısından büyük önem taşır. Bu kavram bir kimlik yaratımı, müşterileriyle ürünleri arasında pek çok küçük ayrıntılara dayanan his ve duygu oluşumunu sağlar. His ve duyguları barındıran bu kimliğin müşteriye yansıtılması ancak marka ismiyle mümkündür. Marka ismi genelde tüketicinin edindiği ilk ve son izlenimdir. Diğer niteliklerin değişmesi halinde bile aym kalan tek bileşendir. Bu yüzden, günümüzde belirli bir başarıyı elde etmek açısından, pazarlama programının temel taşı ürüne isim koyma aşaması olarak görülmelidir. Bu inceleme şirketlerde uygulanan marka ismi bulma işlemini tanımlamaktadır; çalışmada, dünya çapında, şirketlerde izlenen marka ismi yaratma sürecini ele alan araştırmalar derlenmiştir. Türkiye'de bu konuda bir ilki gerçekleştiren incelemede, merkezleri İstanbul'da bulunan çerez-şekerleme üreticileri bünyesinde, marka ismi yaratma adına atılan adımlar titizlikle incelenip, ayrıntılarıyla sunulmuştur. Bu araştırma, bir ürüne en uygun marka isminin konulmasını sağlayan yöntem hakkında bilgi toplamak amacıyla yapılmıştır. Bunu yaparken hedef, şirketlerin marka ismi yaratırken sistematik ve mantıksal, dolayısıyla profesyonel ve bilimsel temellere dayanan bir yöntem izleyip izlemediklerini ortaya koymaktır. Bu konuda yapılan araştırmaları derleyen bir kaynakça oluşturmak da bu tezi yazmanın önemli bir gerekçesidir.
Ruh sağlığı ve hastalıkları hastanelerinde çalışan personelin psiko-sosyal sorunlarının keşifsel analizi

Ruh sağlığı ve hastalıkları hastaneleri daha çok hasta profili sebebiyle hem diğer dal hastanelerinden hem de genel hastanelerden ayrılmaktadır. Bu çalışmada, ruh sağlığı ve hastalıkları hastanelerinde çalışanların hasta profilinden kaynaklanan psikososyal sorunlarının incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada nitel araştırma deseni kullanılmış ve görüşme tekniği kullanılarak yarı yapılandırılmış görüşme formlarıyla veriler toplanmıştır. Görüşmeler, 2015 yılının Mart-Ağustos ayları arasında, İstanbul ilindeki bir ruh sağlığı ve hastalıkları hastanesinde çalışan, farklı meslek gruplarından oluşan 18 kişiyle gerçekleştirilmiştir. Kaydedilen görüşmeler yazıya dökülerek tematik analizle sistematize edilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda ruh sağlığı ve hastalıkları hastanesinde çalışanların genel problemlerinin hasta kaynaklı problemler ile yönetsel ve kurumsal problemler olduğu, bu hastanelerde çalışıyor olmanın avantajları ve dezavantajlarının bulunduğu, psikolojik olarak çalışanlar üzerinde olumlu etkiler ve olumsuz etkilerinin olduğu, sosyal etkilerin ise aile ve aile dışı olarak sınıflandırıldığı, son olarak ruh sağlığı ve hastalıkları hastanelerinde çalışan personelin psikososyal sorunlarının bir takım düzenlemeler ile önlenebileceği belirlenmiş, ayrıca çalışanlar ruh sağlığı politikalarının mevcut durum değerlendirmesini yapmış ve beklentilerini ortaya koymuşlardır.
Tüketicilerin algıladığı marka imajı, markaya duyulan güven ve marka bağlılığı ilişkisi: Bir alan araştırması

Ekonomi ve teknolojinin gelişmesiyle birlikte, marka kavramı her geçen gün daha da önem kazanmakta ve birçok rakip markanın benzer özellikteki ürün ve hizmetleri aynı anda tüketicinin beğenisine sunulmaktadır. İşletmelerin kendi markalarını ön plana çıkararak farkındalık yaratmak ve varlıklarını sürdürebilmek için markalarına yatırım yapmak zorundadır. En iyi yatırım araçlarından biri de iyi bir marka imajı oluşturmaktan geçmektedir. Güçlü bir marka imajı yaratılması, tüketicinin zihninde o markaya dair olumlu çağrışımlar yapacağı için, markaya güven duymasını ve zamanla marka bağlılığının oluşmasını sağlamaktadır. Bu çalışmada, araştırma konusu olarak rekabetin hiç bitmediği havacılık sektörü seçilmiş ve ülkemizde hizmet veren havayolu firmaları üzerinden algılanan marka imajının, marka güveni ve marka bağlılığı ile olan ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. bu nedenle, araştırma kapsamında Ufuk Üniversitesi 2018 bahar dönemi Yüksek lisans öğrencilerinden 150 kişiye anket uygulanmış ve sonuçları değerlendirilmiştir.
Mesleki etik kapsamında etik ve etik kodların büro çalışanlarının iş doyumuna etkisi

Araştırmanın amacı, büro çalışanlarının etik ilkeleri ve kodları algılama ve uygulama düzeylerinin değerlendirilmesi ve bu düzeyler ile iş doyumu arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmaktır. Etik ilkeler, etik kodlar ve iş doyumu günümüz iş yaşantısında önemli bir yere sahiptir ve bu konular üzerinde gün geçtikçe yapılan çalışmalar artmaktadır. Etik ilkeler ve etik kodlarla ilgili anket soruları bu konuda yapılmış tanımlamalar ve önceki anketler göz önüne alınarak oluşturulan soru havuzundan seçilmiştir. İş doyumu ile ilgili veriler ise Minessota ölçeği ile toplanmıştır. Çalışmada, Ankara, ilindeki kamu kurum ve kuruluşları ile Ankara ilindeki özel sektör kuruluşlarında görevli 240 büro çalışanına etik ilkeleri ve etik kodları algılama ve uygulama düzeylerinin ölçülmesi ve bu değişkenler ile büro çalışanlarının iş doyumu arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi için anket uygulanmıştır. Ayrıca etik ilke ve etik kodların algılanması ve uygulanması ile ilgili olarak kamu ve özel sektör arasında farklılık olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırmada elde edilen önemli sonuçlardan birisi etik ilkeler ve etik kodlar ile iş doyumu arasında genel olarak anlamlı bir ilişkinin bulunmuş olmasıdır. Bunun yanında özel sektör çalışanlarının etik ilkeleri uygulama düzeylerinin kamu çalışanlarına göre daha yüksek olduğu görülmüştür.
Otel işletmelerinde toplam kalite yönetiminde bir araç: Kalite kontrol çemberleri

1930'lu yıllarda ABD'de istatistiksel kalite kontrolü ile başlayan, 1950'li yıllarda Deming'in Japonya seminerleri ile devam eden ve 1990'lı yıllarda toplam kalite yönetimi ve yaratılan kaliteye uzanan kalite anlayışı günümüzde tüm çağdaş işletmelerde benimsenmesi kaçınılmaz bir yönetim biçimi haline gelmiştir. Üretilen mal ve hizmetlerde kalitenin arttırılmasının ve işletme verimliliğinin yükseltilmesinin tüm çalışanların görevi olduğunu ve sürekli müşteri odaklı hareket biçimini öngören toplam kalite yönetimi ancak bu anlayışa ilişkin ilkelerin açıkça ortaya konması ve araçların en etkin biçimde kullanılması ile başarıya ulaşabilecektir. Toplam kalite yönetimi anlayışının işletmelerde uygulanabilmesi ve belirlenen hedeflere ulaşılabilmesinde en önemli araçlardan biri kalite kontrol çemberleridir. Gönüllülük ilkesine dayalı olarak kurulan, düzenli olarak toplanan, eğitilmiş bir lider başkanlığında iş ile ilgili problemleri özel teknikler yardımı ile tartışma, çözüm önerileri yaratma, bu önerileri üst yönetime sunma ve uygulamaları kontrol etme amacında olan 5-10 kişi arasında değişen çalışma grupları kalite kontrol çemberleri olarak adlandırılmaktadır. Kalite kontrol çemberleri kalitenin arttırılmasının en etkin yolunun kaliteyi bizzat yaratan çalışanların bu çalışmalara katılmaları olduğundan hareketle meydana getirilmiştir. Motivasyonun arttırılması, işletme verimliliğinin arttırılması ve kalitenin yükselmesi gibi yararlar sağlayan kalite kontrol çemberlerinin otel işletmelerinde uygulanması özellikle önem taşımaktadır. Hizmet sektörü içinde bulunan otel işletmelerinde hizmet kalitesi doğrudan hizmeti sunan personele bağlıdır. Dolayısı ile hizmetlerde kalitenin yaratılmasında çalışanların rolü sanayi işletmelerine göre çok daha önemlidir. Bu nedenle çalışanların bu sürece katılımını sağlayacak kalite kontrol çemberlerinin tesis edilmesi ve işletilmesi zorunludur. Otel işletmelerinde katılım, işbirliği ve yaratıcılık gibi örgütsel özellikleri arttırılmasının en uygun yolu gerçekleştirilecek faaliyetlere cevap verebilecek bir organizasyon yapısı ve prosedürlere sahip olan kalite kontrol çemberleri uygulamasıdır. Bu yolla turistik mal ve hizmetleri yaratanların bu mal ve hizmetlerin üretilme süreçlerine katılımı sağlanacak, gerçekleştirilen faaliyetlerle ilgili önerileri alınacak böylece örgütsel katılım, yaratıcı düşünceyi teşvik ve çalışan - işletme işbirliği en üst düzeye taşınmış olacaktır.
Türkiye'deki otomobil reklamlarında kullanılan yaratıcı stratejiler

Bu çalışmada Türkiye'de yayınlanan otomobil reklamlarında kullanılan yaratıcı strateji, yapım formatları ve yapım tekniği uygulamaları incelenerek son dönemde televizyon reklamlarında kullanılan eğilimler belirlenmeye çalışılmıştır. Tanımlayıcı bir çalışma olan bu araştırmada içerik analizi yöntemi kullanılarak reklamlarda kullanılan teknikler açıklanmaya çalışılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre seçilen markalar marka kimlik ve imajlarına göre farklı yöntemleri kullanmaktadırlar. Bunun en önemli sebeplerinden birisinin de markanın konumlandırılmak istenen konumu olduğu düşünülebilir. Araştırma sonucunda elde edilen bulguların otomobil reklam sektörü açısından yol gösterici ve bilgilendirici olduğu düşünülebilir.
Yeşil ürün satın alma niyetini belirleyen psikografik faktörler: Düşük ilgilenimli ürün örneği

Tüketicilerin günlük hayat alışkanlıklarının ve satın alma davranışlarının pek çoğunun çevre üzerinde olumsuz etkisi vardır. Her ne kadar artan çevresel problemlere kayıtsız kalmayan tüketiciler satın alma davranışlarında çevreye duyarlı olmaya özen gösterseler de, bu davranışlarının altında yatan unsurları tespit etmek davranışları etkilemek ve değiştirmek adına önemlidir. Çalışmanın amacı, Planlanmış Davranış Teorisinden yararlanarak düşük ilgilenimli bir ürün için tüketicilerin çevreye duyarlı satın alma niyetleri üzerinde etkili olan çeşitli psikografik faktörlerin etkisini incelemektir. Araştırma modelinde çevresel ilgisizlik, çevresel kontrol odağı, algılanan çevresel etki ve miyopluk değişkenleri çevresel tutumlar ve tüketicilerin satın alma niyetinin belirleyicileri olarak ele alınmıştır. Veriler profesyonel bir araştırma şirketi aracılığıyla Türkiye genelinde yaşayan 18 yaş üstü tüketicilerden online panel üzerinden toplanmıştır (N=365). Veri setini daha anlamlı yapılar haline dönüştürebilmek için açıklayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Elde edilen faktörlerin ile oluşturulan ölçüm modeli doğrulayıcı faktör analizi ile test edilmiştir. Ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirliği sağlandıktan sonra, araştırma modeli doğrultusunda ortaya konan hipotezler yapısall eşitlik modeli ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre çevresel ilgisizliği yüksek olan bireyler davranışlarıyla değişimin bir parçası olamayacaklarını ve kendilerinden daha üstün güçlerin varlığına dair inançlara sahiptir. Aynı zamanda davranışlarının çıktıları etkileyebileceğine inanan bireylerin pozitif çevresel tutumları ve satın alma niyetleri vardır. Şimdiki zaman odaklı yaşayan bireylerin çevresel konular hakkında değişime katkı bulabilecekleri inancı sonucu elde edilmiştir. Son olarak çevresel tutumların satın alma niyeti üzerinde etkili olduğu bulunmuştur.
İmalat işletmelerinde işgücü gereksinmesinin belirlenmesi ve bir uygulama

Bu çalışmada, özellikle sanayi işletmelerinde önemli bir maliyet unsuru olan işgücünün istihdamında norm kadro belirlemesinin gerekliliği üzerinde durulmuştur. işletme yönetiminin bir dalı olan personel yönetimi ve işgücü planlaması ile işletme birimlerinde, belirlenen üretim programına göre ne kadar ve hangi nitelikte işgücü gerektiğinin belirlenmesinin, üretim verimliliği açısından yararları incelenmiştir. Bu amaçla, gerekli işgücü miktarı tesbit yöntemleri açıklanmış ve bu yöntemlerden biri olan Deterministik metodun bir uygulaması, emek-yoğun bir işletme olan ve üretiminin % 80'i işgücü ile gerçekleştirilen Yarımca Porselen Sanayii T. A. Ş. Elektroporselen ünitesi için yapılmıştır. Uygulamada, satış tahminlerinden hareketle hasırlanan üretim programı esas alınarak daha önceden tespit edilmiş standart samanlar yardımıyla ünitenin her alt birimi için iş yükü miktarları tesbit edilmiştir. izin-istirahat, devamsızlık ve işten ayrılma gibi oranlar ve endirekt işçi sayıları göz önünde bulundurularak Elek troporselen ünitesi için gerekli işgücü sayısı belirlenmiş, benzetim uygulamaları ile mevcut verilerdeki değişimlere göre işçi sayısındaki değişimler tespit edilmiştir.
Bilgi teknolojilerinin iç denetimde yarattığı değişimler ve iç denetim birimlerinin değişimleri değerlendirmesine yönelik İMKB?100 işletmelerinde bir uygulama

Gelişen bilgi teknolojileri ortamında gerçekleştirilen işlemlerin güvenilirliğinin sağlanması ve işletmedeki faaliyet alanlarına ilişkin çalışmalara yön verilmesi iç denetimin işlevlerini etkilemiş ve güvence ve danışmanlık hizmetinin ön plana çıkmasına yol açmıştır. İşletmelerde bilgi teknolojilerinin yaygın bir şekilde kullanılması, bu teknolojilerin denetimini de gündeme getirdiğinden, bu yöndeki çalışmalar bağlamında iç denetim birimlerince gerçekleştirilen güvence ve danışmanlık hizmetlerine ihtiyaç daha da artmıştır. Bilgi teknolojilerinde yaşanan gelişmeler iç denetimin etkinliğini attırma çabalarını da ön plana çıkarmıştır. Bu çabalar sayesinde iç denetim faaliyetleri geleneksel denetim yaklaşımından uzaklaşarak bilgi teknolojilerine dayalı çalışma ortamlarının gerektirdiği sürekli denetim, risk odaklı iç denetim ve kontrol özdeğerlendirme gibi yeni yaklaşımlara yönelmiştir. Bilgi teknolojilerindeki gelişmeler işletmenin gerçekleştirdiği faaliyetlerde değişmelere neden olmuş ve işletmenin risklerden korunma ihtiyacını arttırmıştır. Bunun sonucunda iç denetimin faaliyet alanları risk yönetimi, iç kontrol ve kurumsal yönetim alanlarını kapsayacak şekilde genişlemiştir. Çalışmanın ilk bölümünde, bilgi teknolojileri ve bilgi teknolojileri uygulamalarının iç denetim ile ilişkisi üzerinde durulmaktadır. İkinci bölümde, iç denetim ile ilgili temel bilgilerin yanı sıra güvence ve danışmanlık hizmeti işleviyle birlikte, iç denetim sürecinde uygulanan yaklaşımlar ve iç denetimin gelişen faaliyet alanları ele alınmıştır. Üçüncü bölümde, bilgi teknolojilerindeki değişimlerin iç denetimin işlevlerinden güvence ve danışmanlık hizmetleri ve iç denetim sürecinde yarattığı etkiler incelenmiştir. Dördüncü bölümde bilgi teknolojilerinin iç denetimde yarattığı değişimlerin iç denetim birimleri tarafından değerlendirilmesi amacıyla İMKB- 100 işletmelerinde yapılan araştırmanın sonuçlarına yer verilmiştir. Araştırmanın sonuçları, iç denetimin bilgi teknolojilerindeki gelişmelerden etkilendiğini desteklemektedir. Bilgi teknolojilerindeki gelişmeler, iç denetim birimlerinin bu teknolojilerin etkisiyle ortaya çıkan güvence ve danışmanlık işlevini yerine getirmelerini, yeni yaklaşımları benimsemelerini ve faaliyet alanlarının genişlemesini sağlamıştır.
Hastane yönetim bilgi sisteminde malzeme yönetiminin oluşturulması

Günümüzde. bilgisayarlar diğer alanlarda olduğu gibi hastane işletmelerinde de geniş bir biçimde kullanılmaktadır. Bu çalışma: hastane işletmelerinin işleyişine yönelik yönetim bilgi sistemi ve onun bir alt unsuru olan malzeme yönetim sistemi kurulması için malzeme hareketlerine ilişkin bilgiler veren bir çalışmadır. Bu çalışma hazırlanırken hastanelerde çağdaş yönetim teknikleri kullanıldığı varsayılmaktadır. Hastane yönetim bilgi sistemi; genellikle malzeme yönetimi, mali ve finans yönetimi, personel yönetimi, eczane hizmetleri gibi alt sistemlerden oluşmuş bütünleşik bir sistemdir. Bu çalışmada malzeme yönetimi dışındaki alt unsurları kısaca tanıtılmış ve bu bölümlerde ne tür bilgiler elde edilmesi gerektiği üzerinde durulmuştur. Malzeme yönetim sisteminin kurulması için, malzeme ve malzeme hareketleri ile ilgili bilgilerin bilinmesi gerekmektedir. Malzemelerin iş akımları ve malzeme yönetiminin verimli olması için hangi verilerin elde edilmesi gerektiği ortaya çıkarılması gerekmektedir. Çalışmanın sonunda malzeme yönetim sistemi oluşturulması için örnek bir veri tabanı oluşturulmuş ve malzeme hareketleri ile ilgili bilgi dosyaları, birbirleri ile ilişkileri incelenmiştir.