turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşletmelerde örgütsel adalet ve örgütsel özdeşleşme: Esenboğa Havalimanı'nda bir uygulama

Örgüt- çalışan ilişkisi üzerine giderek daha da yoğunlaşan ve son yıllarda algılanan örgütsel kimlik ve örgütsel özdeşleşme kavramlarına odaklanan çalışmalar, günümüzün dinamik çevre anlayışı içerisinde örgütlerin gerek biçimsel yapılarında gerekse insan unsurundaki esnekliği sağlamanın önemli araçlarından birinin örgütsel özdeşleşme olduğunu ileri sürmektedirler. Örgütsel özdeşleşme aracılığıyla, örgütsel süreçlerin temel unsuru olan insanın örgütsel kimlikle bilişsel bütünlüğü ve bunun sonucunda örgütsel sistemlerle ve hedeflerle bütünleşmesi sağlanacaktır. Örgütsel özdeşleşmeyi gerçekleştirecek önemli örgütsel olgulardan birinin ise, örgütsel adalet olduğu düşünülebilir. Bu çalışmanın amacı, işletmelerde örgütsel adalet algılarını ve örgütsel özdeşleşme düzeyini belirleyerek, örgütsel adalet ile örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkiyi analiz etmektir. Bu amaçla oluşturulan hipotezleri test edebilmek amacıyla çeşitli istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. İşletmelerde örgütsel adalet algısı ve özdeşleşme düzeyinin yüksek olduğu; buna paralel olarak, örgütsel adalet algısı ile örgütsel özdeşleşme arasında istatistiksel olarak anlamlı ve güçlü ilişkiler bulunduğu yapılan analizler sonucu ortaya çıkmıştır. Sonuç olarak, örgütsel adaletin boyutlarından etkileşim adaletinin prosedür adaletine göre örgütsel özdeşleşme üzerinde daha belirleyici olduğu; dağıtım adaletinin ise, tek başına örgütsel özdeşleşme ile ilişkisi olmakla birlikte, prosedür ve etkileşim adaleti ile birlikte ele alındığında örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisini kaybettiği sonucuna varılmıştır. İşletmelerde örgüsel adalete ilişkin olumlu algılar, çalışanların kendilerine verilen değeri, saygınlığı, işletme çalışanı olarak içselleştirdikleri olumlu sosyal kimliği ve öz saygıyı algılamalarını sağlayarak, bunun devamlılığını sağlamak üzere örgüt ile özdeşleşmelerini beraberinde getirecektir.
2010-2014 yılları arasında halka arz edilen hisselerin kısa dönem performansları

Bu çalışmanın temel amacı güncel veri seti olan 2010- 2014 yılları arasında halka arz edilen şirket paylarının ilk otuz günlük fiyat performanslarını yıllara, halka arzı yapılan payların işlem gördüğü pazarlara, halka arz edilen şirketlerin bulunduğu sektörlere, halka arzların ortak satışını barındırıp barındırmadığına, halka arza katılan yatırımcı sayısına, halka açıklık oranlarına ve Borsa Tüm endeksine göre incelemek ve 'Halka Arz Seferberliği' ile halka arzlara yönelik düzenlemelerin halka arzların fiyat performanslarına etkisini araştırmaktır. Yapılan çalışma sonucunda daha önce yapılan çalışmalara paralel olarak 2010- 2014 yılları arasındaki ilk defa halka arz edilen 106 şirket paylarının ilk otuz günlük halka arz fiyatlarına göre performanslarına bakıldığında getiriler ortalamasının pozitif olduğu görülmektedir. Diğer taraftan, diğer çalışmalardan farklı olarak SPK tarafından halka arza ilişkin bazı düzenlemelerin başarılı sonuçlara yol açtığı bulgularına ulaşılmaktadır.
Yiyecek içecek işletmelerinde zaman temelli faaliyete dayalı maliyetleme kullanılarak menü mühendisliği analizi: Bir karma yöntem çalışması

Yiyecek-içecek işletmeleri birçok açıdan işletmelerini değerlendirmek için menü analizi yöntemlerine başvururlar. Menü analizi uygulamasının en temel nedenlerinden biri maliyet bilgilerine ulaşma isteğidir. İşletmeler üretimlerinin maliyetlerini kontrol edebildikleri sürece ayakta kalırlar. Bu açıdan bakıldığında menü analizi yiyecek-içecek işletmeleri için hayati bir özellik kazanmaktadır. Araştırmanın konusunu yiyecek-içecek işletmelerinde oluşan maliyetlerin tespit edilerek bu maliyetler ile menü analizi uygulamasının tekrar yapılması oluşturmaktadır. Bu çalışmada menü analizi yöntemi olarak menü mühendisliği yöntemi kullanılmıştır. Araştırma kapsamında turizm işletme belgeli 1. Sınıf bir restoranın menüsüne menü analizi uygulanmıştır. Çalışmada karma yöntem araştırması kullanılmıştır. Çalışmada yiyecek-içecek işletmelerinde oluşan faaliyetleri belirleyebilmek için nitel araştırma yöntemlerinden, tespit edilen faaliyetlerin süresini, maliyetini belirlemek ve menü mühendisliği analizini yapabilmek için nicel araştırma yöntemlerinden yararlanılmıştır. Araştırmada süreleri belirlemek için iş örneklemesi analizi, maliyetleri tespit etmek için zaman temelli faaliyete dayalı maliyetleme kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda yiyecek-içecek işletmelerinde oluşan faaliyetlerin iki kısımda olduğu görülmüştür. Bu faaliyetler ile maliyetleri hesaplamanın katkı payı hesaplamasında işletmeye daha doğru bilgi vereceği tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda zaman temelli faaliyete dayalı maliyetleme ve iş etüdü yöntemlerinden biri olan iş örneklemesinin bir hizmet işletmesi olan yiyecek-içecek işletmeleri için uygun olduğu ortaya konulmuştur.
K. Maraş tekstil firmalarının pazarlama sorunlarının analizi ve çözümüne ilişkin öneriler

Araştırmamızın temel amacı, K. Maraş Tekstil Firmalarının pazarlama sorunlarını ortaya koymak ve çözümüne ilişkin öneriler sunmaktır. Bu amaçla; Çalışmamız teorik ve uygulamalı olmak üzere iki kısımdan oluşmaktadır. Teori kısmında pazarlamanın tanımı, önemi, gelişimi, Türk Tekstili, K. Maraş Tekstili'nin yapısı, gelişimi ve genel sorunları yer almaktadır. Uygulama kısırımda ise K. Maraş Tekstil Firmalarıyla yapılan anket ve elde edilen veriler ile bu verilerin değerlendirilmesi yer almaktadır. Veriler 'SPSS for Windows 6.1' bilgisayar programı kullanılarak istatiksel tasnif ve analize tabi tutulmuştur. Sonuçlar tablo haline getirilmiş ve analizleri yapılmıştır. Firmaların sorunlarına neden olarak; yönetim sorunlarım, iç piyasalardan kaynaklanan sorunlar, dış piyasalardan kaynaklanan sorunlar, devlet politikalarından kaynaklanan sorunları, neden olarak gösterebiliriz. Çalışmanın temel sonucu olarak bunları söyleyebiliriz.
Kobi ve büyük ölçekli imalat sanayinde çalışanların iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin davranışlarının belirlenmesine yönelik kapsamlı bir araştırma

Bu tez çalışmasında, KOBİ ve büyük ölçekli imalat sanayinde çalışanların iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin davranışları belirlenmiştir. Günümüzde İş sağlığı ve güvenliği kanunları, iş sağlığı ve güvenliğinin farklı sektör ve işlerde nasıl sağlanacağı, bu sektör ve işlerde çalışanlara nasıl eğitimler verileceği gibi birçok çalışma yapılmaktadır. Fakat tüm bu çalışmalara rağmen çalışanların iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin adaptasyonu, bu konuya bakış açıları ve çalışma esnasında tutumları gibi konularda ilerlemenin ne ölçüde olduğu bilinmemektedir. Bu amaçla, konunun anlaşılması için KOBİ ve büyük ölçekli imalat sanayinde faaliyet gösteren firmalarda, iş sağlığı ve güvenliği konusu ve çalışanların güvenlik kültürü algı ve tutumları tez içerisinde detaylı olarak araştırılmıştır. Çalışanların güvenlik kültürüne ilişkin algı ve davranışlarını anlamak için çalışanlar üzerinde anket yapılmış, anket sonuçları detaylı olarak incelenmiştir.
Sermaye yapısı kararlarının şirket finansal performansına etkisi: Borsa İstanbul örneği

Sermaye yapısı kararları şirketlerin finansal performanslarını, finansal sürdürülebilirliğini, finansal riskini ve şirket finansal değerini etkileyen en önemli kararlardandır. Bu araştırmanın amacı sermaye yapısının şirket finansal performansı üzerine etkisini ampirik olarak incelemekdir. Bunun için Borsa İstanbul'da imalat sektöründe işlem gören 120 şirketin 2011- 2017 yıllarına ait finansal verileri panel veri analizi metodu ile incelenmiştir. Finansal performans belirleyicileri olarak Toplam aktif karlılığı, özsermaye karlılığı, net kar marjı ve Tobin's Q bağımlı değişkenleri kullanılmışdır. Kısa vadeli borç oranı, uzun vadeli borç oranı, toplam borcun toplam özsermayeye oranı, borç dışı vergi kalkanı, şirket büyüklüğü ve şirket büyüme oranları ise bağımsız değişkenler olarak belirlenmiştir. Birimler arası korelasyon ve yatay-kesit verilerinden kaynaklanan heteroskedasite sorunları bulunduğu için Prais-Winsten tahmincisi kullanılmışdır. Araştırma sonucunda sermaye yapısı ile finansal performans arasında negatif ilişki olduğu belirlenmiştir.
Kompozit üretiminde otoklav yükleme ve çizelgeleme için yeni bir model önerisi: Savunma sanayii uygulaması

Kompozit malzemelerin yüksek mukaveet, hafiflik, tasarım esnekliği, kolay şekillendirme, rijitlik, korozyon ve kimyasal etkilere karşı dayanıklılık, ısı ve ateşe karşı dayanıklılık, titreşim sönümleme özelliklerinden dolayı tüm üretim endüstrilerinde, özellikle de havacılık endüstrisinde kullanımı gittikçe artmaktadır. Havacılık endüstrisinde kullanılan kompozit malzemeler otoklav denilen ısı ve basınç fırınlarında kürleme işlemine girerler. Oldukça yüksek ilk yatırım ve işletim maliyeti olan otoklav fırınlarının verimli kullanılması maliyetlerin kontrol altına alınması için önem arz etmektedir. Bu tez çalışmasında otoklav yükleme ve çizelgeleme için bir karma tam sayı kuadratik kısıtlı programlama modeli geliştirilmiştir. Otoklav yükleme ve çizelgeleme problemlerinin ayrı ayrı ele alınması ile birlikte modellenmesi ile elde edilen sonuçlar karşılaştırılmış, kullanılan takım sayısının arttırılmasının sonuca etkisi incelenmiş, yükleme ve çizelgelemenin birlikte ele alındığı model firmanın gerçek verileri üzerinden çalıştırılarak modelin pratikte kullanılabilirliği analiz edilmiştir.
Kriz ortamında turizm işletmelerinde risk yönetimi ve finansal kararlar

Günümüzde bireyler, işletme yönetimleri ve hükümetler sık sık krizin etkisi altına girmektedir. Kriz yönetimi, muhtemel kriz durumuna karşılık, kriz olasılığının değerlendirilmesi ve örgütün kriz durumunu en az kayıpla atlatabilmesi için gerekli önlemlerin alınması ve uygulanması sürecidir. Turizm sektörünün kendine has özelliklerinden olan, politik ve sosyo - ekonomik gelişmelere karşı son derece hassas bir yapıya sahip olması, konuyu sektör açısından daha da önemli hale getirmektedir. Çalışmanın amacı kriz ortamında turizm işletmelerinde risk yönetimi konusunu inceleyerek alınacak finansal kararlara ilişkin bulguları değerlendirmektir. Çalışmanın birinci bölümünde turizm işletmeleri tanımına ve özelliklerine değinilerek, kriz kavramı anlatılmıştır. İkinci bölümde ise risk ve risk yönetimi kavramlarına değinilmiştir. Bu bölümde işletmelerin kendi bünyesindeki kaynaklardan yararlanarak kur ve faiz riskine karşı aldığı önlemlerden aktif - pasif yapısının ayarlanması, faturalarda döviz cinsi seçimi, döviz girdileri ile çıktılarını aynı döviz cinsinden belirleme, fiyatlandırma politikalarının yeniden düzenlenmesi gibi teknikler bahsedilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde turizm sektöründe risk yönetimi ve finansal kararlar konusuna değinilmiştir. Turizm sektörünün yapısı ve diğer sektörlerden ayırt edici özellikleri belirlenerek, turizm sektöründe talebi etkileyen risk faktörleri incelenerek, turizm işletmelerinde finansal risk yönetimi incelenmiştir. Son bölüm olan dördüncü bölümde ise, İzmir ili için bir anket çalışması yapılarak turizm sektöründe risk ve risk yönetimi incelenilmek istenmiştir. Böylece İzmir ilindeki 4 ve 5 yıldızlı otellerde ve birinci sınıf tatil köylerinde yaşanılan krizlerin nedenleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Bunun yanında kriz öncesinde ve kriz anında başvurulması gereken stratejiler incelenmiş ve krizin turizm işletmelerindeki kısa ve uzun vadeli olumsuz etkileri saptanmıştır. Böylece krizin işletmeler üzerindeki etkileri ve ortaya çıkan sonuçlar değerlendirilmiştir. Ayrıca kriz yönetim sürecinde ve finansal risk yönetimi kapsamında kullanılan yöntemler ile finansal risk yönetiminde kullanılan firma içi ve dışı teknikler incelenmiş ve genel bir değerlendirme yapılmıştır. vm
Muhasebe temel kavramları açısından muhasebe uygulamalarının değerlendirilmesi: Sivas ilinde bir araştırma

Muhasebe, karar alacak taraflar için önemli finansal bilgileri sunan bir organizasyondur. Bu açıdan muhasebenin ürettiği bilgilerin kalitesi hayati öneme sahiptir. Kaliteli bilgi üretimini etkileyen faktörlerden en önemlisi ise kuşkusuz muhasebe temel kavramlarına uygun olarak muhasebe uygulamamalarının yürütülmesidir. Bu çalışmanın temel amacı, serbest muhasebeci mali müşavirlerin ve meslek stajyerlerinin bakış açılarıyla muhasebe temel kavramları açısından muhasebe uygulamamalarının değerlendirilmesidir. Ayrıca deneklerin muhasebe temel kavramlarına yönelik genel düşüncelerini tespit etmek de amaçlar içinde yer almaktadır. Bu amaçları gerçekleştirmek için 2018 yılının Haziran ve Temmuz aylarında Sivas SMMM Odasına kayıtlı ve mesleğini fiilen icra eden toplam 123 SMMM ve SMMM stajyerleri üzerinde bir anket uygulaması olmuştur. Elde edilen veriler SPSS 22 paket programı ile analize tabi tutulmuştur. Araştırmanın Cronbach's Alpha İç Tutarlılık Katsayısı 0,838 olarak hesaplanmıştır. Araştırma sonucunda deneklerin, temel kavramların önemine ve gerekliliğine yönelik yaklaşımlarının çok olumlu olduğu; ancak kavramların geneli açısından muhasebe uygulamalarında bu kavramlara uygun hareket etme düzeylerinin 'Orta Derecede Katılırım' düzeyinde olduğu saptanmıştır. Kavramlar açısından tek tek değerlendirme yapıldığında, sosyal sorumluluk, kişilik, süreklilik, tutarlılık, ihtiyatlılık, önemlilik ve tam açıklama kavramlarına orta düzeyde; dönemsellik, maliyet esası, tarafsızlık ve belgelendirme kavramlarına ait katılımın ise çok katılırım düzeyinde olduğu; özün önceliği kavramına ise tam katılırım düzeyinde katılımın olduğu belirlenmiştir. Yapılan anlamlılık analizlerinde, anket ifadelerine katılım düzeylerinde deneklerin cinsiyetleri, yaşları, eğitim durumları, ünvanları ve mesleki deneyimleri açısından anlamlı farklılık bulunmuştur.
İçsel pazarlama uygulamalarının hasta güvenliği kültürü üzerine etkisinde iç girişimcilik ve kişilik özelliklerinin düzenleyici rolü

Bu çalışmanın ilk bölümünde pazarlama kavramı içerisinde etkinliği giderek artan içsel pazarlama kavramı hakkında tanımlayıcı bilgiler verilmektedir. İçsel pazarlama sunulan mal veya hizmetin kalitesini artırarak, müşteri beğenisi oluşturmaya ve böylece işletmelerin etkili dışsal pazarlama yapmasına yardımcı olmak amacı ile çalışanları kuruma çekme, aidiyet oluşturarak elde tutma ve çalışan performansını artırmayı hedefleyen bir pazarlama anlayışıdır. İçsel pazarlama kavramı, çalışan tatminini artırarak pazara sunulan mal ve hizmet kalitesi ile işletme karını yükseltmeyi amaçlamaktadır. İşletmelerin pazarlama başarısı üzerinde en önemli unsurlar arasında yer alan içsel pazarlama kavramını oluşturan alt boyutlar derinlemesine incelenmiştir. Yapılan literatür taraması ile bugüne kadar oluşturulan içsel pazarlama modelleri araştırılmıştır. Bu bölümde ayrıca ele alınan kavramın kalite ile arasındaki güçlü ilişkiye ve kurum kültürüne yer verilmiştir. İçsel pazarlama, ülkemizde hala daha önemi kavranamamış olan bir konudur. Çalışmanın ikinci bölümünde sağlık hizmetlerinde kalite, hasta güvenliği, tıbbı hata ve çeşitleri, hasta güvenliği kültürü vb. konular açıklanmıştır. Sağlık hizmetlerinde kalite içinde önemli bir parametre olan hasta güvenliğinin önemi belirtilmiştir. Hasta güvenliği artırmak için hasta güvenliği kültürünü artırmak gereklidir. Çalışmanın üçüncü bölümünde iç girişimcilik ve kişilik özellikleri hakkında literatür bilgilerine yer verilmiştir. Araştırmanın dördüncü bölümde ise uygulamaya yönelik bilgiler verilmiştir. Araştırma kapsamında hazırlanan anket İstanbul ilinde faaliyetlerde bulunan özel hastanelerden araştırmaya katılmayı kabul eden hastanelerde çalışan 550 kişiye anket dağıtılmış ve 508 kişiden geri dönüş alınmıştır. Anket sonuçları SPSS ve AMOS programları yardımıyla kodlanmış ve analiz edilmiştir. Sonuç olarak; içsel pazarlama uygulamalarının, kişilik özeliklerinin ve iç girişimciliğin hasta güvenliği kültürünü pozitif olarak etkilediği görülmüştür. İçsel pazarlama uygulamalarının hasta güvenliği kültürü üzerine etkisinde iç girişimciliğin düzenleyici etkisi varken, kişilik özeliklerinin düzenleyici etkisi olmadığı sonucuna varılmıştır.
Reel sektörde finansal risk ölçümü ve yönetimi senaryo analizi yöntemi ile bir uygulama

1990'lı yıllarda finansal piyasaların küreselleşmesi ve bu piyasalarda oluşturulan yeniden yapılanma hareketleri uluslararası sermaye hareketlerinin hızlı bir şekil artmasına neden olmuştur. Global mali piyasalar günümüz itibariyle büyük bir derinlik kazanmış bulunmaktadırlar. Türkiye açısından değerlendirildiğinde, finans sektörü finansal risklerden daha çok etkilenmesi nedeniyle daha etkin risk ölçümü ve yönetimi çalışmaları yaparak risklerin olası etkilerini azaltma yönünde önemli adımlar atarken ne yazık ki reel sektör birkaç adım geriden gittL-Ancak son yıllarda finansal risklerin etkin yönetimini sağlamak için güvenilir ölçü ve yöntemlerin uygulanması reel sektör için de kesin bir zorunluluk haline dönüştü. Bu çalışmada, reel sektörün karşılaştığı finansal risklerden, döviz kuru riski ile faiz oranı riskinin ölçümü ve yönetimi için senaryo tekniğinden yararlanılması amacıyla bilgisayar ortamında bir uygulama geliştirilmiştir. Birinci bölümde genel anlamda risk kavramı, risklerin işletmelere etkileri, risk kaynakları ve yönetimi ile ilgili risk yönetimi yazınında yer alan çalışmalara yer verilmiştir. İkinci bölümde işletmelerin karşılaştıkları finansal riskler, finansal risk oluşumuna neden olan makro faktörler ekseninde değerlendirilmiştir. Bu bağlamda finansal risk oluşumunda önemli bir neden olan finansal krizler ayrıntılı olarak incelenmiştir. Döviz kurlarımı}, oluşumu ve faiz oranlarının risk yapısı değerlendirilirken ekonomi bilimi yazınındaki/çalışmalardan yararlanılmıştır. Üçüncü bölüm uygulama bölümüne temel oluşturduğu için bu bölümde işletmelerde finansal risklerin ölçülebilirliği ve yönetimi konusunda teorik bir çerçeve oluşturulmuştur. Finansal risk ölçümüne yönelik çalışmalar incelenirken çalışmanın konusunu döviz kuru ve faiz oranı riskleri oluşturduğundan döviz kuru açıklarını ve faiz duyarlılığını ölçen yöntemler üzerinde yoğunlaşılmıştır. Finansal risk yönetimi ile ilgili çalışmalar ise türev piyasa araçları ve aktif pasif yönetimi çerçevesinde değerlendirilmiştir. Dördüncü bölümde bu çalışmada uygun bir teknik olması nedeniyle araştırma yöntemi olarak senaryo analizi tekniği seçilmiş ve Excel programıyla birlikte uygulanarak işletmelerde finansal riskleri mizan verileriyle ölçüp sınıflandıran ve sisteme girilen kur ve faiz değişimine yönelik senaryoları temel alarak pozisyon kar ya da zararını gösteren bir model geliştirilmiştir. IV
İhracatta uygulanan teşviklerin uluslararası pazarlamaya etkisi ve bir uygulama

Bu çalışmada ihracat, ihracata yönelik uygulanan destek, kredi ve teşvikler, Türkiye'de uygulanan ihracat teşviklerinin uygulanma şekilleri, uluslararası pazarlama stratejileri, ihracat teşvikleri ile uluslararası pazarlama arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmada, Türkiye'de ihracatı geliştirmek amacıyla uygulanan ihracat teşviklerinin uluslararası pazarlama üzerindeki etkisinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Bu amaçla İstanbul'da tekstil sektöründe faaliyet gösteren, İTKİB'e üye olan ve ihracat teşviklerinden faydalanan bir firma ile derinlemesine mülakat gerçekleştirilmiştir. Derinlemesine mülakat sonucunda ihracatta uygulanan teşviklerin direkt veya dolaylı olarak uluslararası pazarlama üzerinde etkilerinin olduğu saptanmıştır. Ayrıca işletmenin sağlanan devlet destekleri ve teşviklerden çoğunu kullanmadığı ve söz konusu işletmenin bu destek ve teşvikler konusunda yeterli bilgiye sahip olmadığı da görülmüştür.
Dışsal ödül beklentisinin öz kararlılık kuramı çerçevesinde motivasyona etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Dışsal ödüllerin motivasyona etkisi örgüt bazında yapılan araştırmalarda uzun süre tartışılan konulardan biri olmuştur. Ancak, araştırmalardaki bu etki konusunda birbiri ile çelişen yaklaşımlar da bulunmaktadır. Ödül ve motivasyonla ilgili kuramlar iki gruba ayrılabilir. İlk gruptaki kuramlar motivasyonu arttırmak için dışsal ödüllerin kullanılması gerektiğini savunmaktadır. Bu kuramlar motivasyonu 'çaba' veya 'performans' olarak ele almakta ve artan çaba veya performans motivasyon seviyesini yükseltmektedir. İkinci grup, dışsal ödüllerin içsel motivasyonu düşürdüğünü belirtmektedir. Bu kuramlara göre; kişiler davranışlarının gerekçesini işin kendisinden çok, dışsal ödüle bağlamaktadırlar. Bu nedenle içsel motivasyon düzeyleri düşmektedir. Öz kararlılık kuramı motivasyonu; motive olmama, dışsal, içe yansıtılmış, tanımlanmış ve bütünleşmiş etki ile içsel motivasyon olarak kalitesine göre altı motivasyon türüne ayırmaktadır. Bu çerçevede, bu çalışma dışsal ödül beklentisinin motivasyon türlerini nasıl etkilediğini araştırmak amacı ile yapılmıştır.
Türkiye'de bankacılık sektörünün Sermaye Piyasasındaki faaliyetleri ve İMKB'de işlem gören bankaların hisse senedi piyasasındaki yeri ve önemi

Bir ülke ekonomisinin büyümesini etkileyen en önemli unsur finansal piyasaların gelişmişliğidir. Finansal piyasaların küreselleşmesi ve hızlı değişim sürecinin etkisi ile bankaların sermaye piyasasındaki faaliyetlerinde artış yaşanmıştır. Sermaye piyasaları gelişmiş ve organize olmuş piyasalar olup, ekonomilerdeki gelişmişlik düzeyi ile sermaye piyasalarının büyüklüğü arasında doğru orantılı bir ilişki bulunmaktadır. Bankalar sermaye piyasalarında aracılık faaliyetlerinin yanı sıra kurumsal yatırımcı olarak önemli bir konuma sahiptir. Finansal faaliyetlerin küreselleşmesi sonucu ulusal sınırlar ortadan kalkmış, para piyasaları ve bankacılıkta başlayan küreselleşme süreci sermaye piyasalarını da etkisi altına almıştır. Bankacılık sektörü hisse senetleri piyasasında işlem gören sektörler arasında en yüksek işlem hacmine sahiptir. Yani bankalar sermaye piyasasının gelişiminde hem aracı kuruluş, hem kurumsal yatırımcı hem de İMKB'de işlem gören şirketler olarak en aktif oyuncu konumundadırlar.
Örgütsel adalet ile tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesi ve hastane çalışanları üzerine bir uygulama

Bu çalışmada örgütsel adalet ile tükenmişlik arasındaki ilişki saptanmaya çalışılmıştır. Çalışma toplam beş alt bölümden oluşmaktadır. Birinci, ikinci ve üçüncü bölümlerde örgütsel adalet ve tükenmişlik kavramlarına değinilmiş ve teorik açıklamalara yer verilmiştir. Örgütsel adalet ve tükenmişlik kavramlarının tarihsel gelişiminden kısaca bahsedilmiş ve tanımlara yer verilmiştir. Ayrıca örgütsel adalet ve tükenmişlik kavramlarıyla ilgili teori ve alt boyutlar incelenmiştir. Çalışmanın araştırma kısmında ise İstanbul Anadolu yakasında özel bir hastanede gerçekleştirilen anket çalışmasının sonuçlarına yer verilerek örgütsel adalet ile tükenmişlik arasındaki ilişki incelenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre örgütsel adalet ile tükenmişlik arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Demografik özellikler ile örgütsel adalet arasındaki ilişkiye bakıldığında cinsiyet haricinde yaş, kıdem ve eğitim seviyeleri arasında kısmi dereceli ilişkiler bulunmuştur. Tükenmişlik ile demografik özellikler arasındaki ilişkiye bakıldığında ise cinsiyet ve eğitim haricinde, yaş ve kıdem ile tükenmişlik arasında kısmi dereceli ilişkiler olduğu sonucuna varılmıştır.
Özelleştirmenin iş tatmini üzerine etkisi Kütahya Şeker Fabrikası A. Ş. ugulaması

Cumhuriyetinin ilk KİT'lerinden olan Şeker Fabrikalarından birisi olan; Kütahya Şeker Fabrikası, 4 Mart 1953 tarihinde kurulmuştur. 1986 yılında başlayan özelleştirme faaliyetleri kapsamında, 2004 yılında özelleştirmeye açılmış ve 8 Ekim 2004 tarihinde özelleştirilerek Kütahya Şeker Fabrikası A. Ş. adını almıştır. Kütahya Şeker Fabrikasının; özelleştirilmeden önce ve özelleştirildikten sonra çalışan işgörenlerinin iş tatminini etkileyen faktörlerin, neler olduğunun belirlenmesi, iş tatmin düzeylerinin ölçülmesi, tatminsizliğin olduğu faktörlerin ve iş tatminsizliğinin olumsuz etkilerinin tesbiti ve ortadan kaldırılması, sorunlara çözüm yollarınınönerilmesi; çalışmanın amaçlarını oluşturmaktadır. Çalışmanın kuramsal yapısını oluşturmak ve çalışma modelini belirlemek amacıyla; özelleştirme ve iş tatmini konularında literatür taraması yapılmış ve iş tatmini ile ilgili yapılan çalışmalarda kullanılan ölçme araçları gözden geçirilmiştir. Çalışma, dört bölümden oluşmuştur. Birinci bölümde, özelleştirme; ikinci bölümde, iş tatmini incelenmiş; üçüncü bölümde işgörenlerin bir bölümüne(örneklem= 80 kişi), anket uygulanarak iş tatminleri ölçülmüştür. Dördüncü bölümde ise sonuçlar ortaya konularak, çözüm önerileri ortaya konmuştur.