turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hotel room sales prediction for a travel agency

Gelecekteki performansın tahmin edilebilmesine olanak tanıması anlamında satış tahminleri, turizm endüstrisi için son derece derecede faydalı bir araçtır. Bu sayede seyahat acentelerinin planlayıcıları ve yöneticileri, şirket gelirlerini en üst düzeye çıkarmak ve operasyonel zararı en aza indirmek için anlaşma yapılacak tesisler hakkında daha ölçülü kararlar verebilir, sözleşmeleri daha uygun şartlarla hazırlayabilir ve müşterilerine daha iyi fiyatlar sunabilirler. Doğru bir tahminleme ile tercih edilen profilden daha fazla müşteri çekilebilir, tesislerin arzına ve müşterilerin taleplerine göre fiyat ayarlaması yapılabilir, satışların farklı demografik özelliklere odaklamasına veya pazarlama stratejilerinde değişiklik yapılmasına imkan sağlanabilir. Bu tezde, Türkiye turizm pazarının en büyük seyahat acentelerinden birinin verilerine dayanarak otellerin oda satış tahmin sorununa sağlam ve doğru bir çözüm sunmak amacıyla otel, otel özellikleri ve otellerin etrafındaki çekim alanı noktaları temel bilgileri ile çalıştırılan farklı istatistiksel ve makine öğrenimi modelleri karşılaştırılmıştır. Sonuçlar, makine öğrenimi regresyon modellerinin otel satış tahmini için büyük bir potansiyele sahip olduğunu göstermektedir. Alınan sonuçların büyük bir çoğunluğuna göre Random Forest Regresyonu uyum iyiliği anlamında en yüksek başarı oranına sahipken, doğruluk anlamında en iyi sonuçları Support Vector Regresyonu vermektedir. Ayrıca, Tüm Segmentler ve İki Yetişkin Segment veri kümelerini kullanarak yapılan tahminlerin sonuçları arasında performans anlamında önemli bir fark vardır. Bununla birlikte, PoI eklenen ve PoI eklenmeyen veri kümelerinin birbirlerine göre bir üstünlükleri görülmemektedir.
Türkiye'de bağımsız denetim uygulamalarında bağımsız denetim kalitesini belirleyen etkenler ve Türkiye'deki denetim firmalarına yönelik bir araştırma

Bağımsız denetim dünyada uzun yıllardan beri yapılmasına karşın, Türkiye'de son yıllarda para ve finans piyasalarındaki gelişmelere paralel olarak önem kazanmış ve gelişme göstermiştir. Özellikle başta Amerika olmak üzere dünyada meydana gelen denetim skandalları ise, bağımsız denetim hizmetinde bağımsızlık, tarafsızlık ve dürüstlük kavramlarının öneminin artmasına neden olmuş ve bağımsız denetim hizmetinde kalitenin arttırılması için birçok yeni düzenlemeler gerçekleştirilmiştir. Türkiye'de de bu düzenlemelere paralel olarak gelişmeler yaşanmıştır. Bu çalışmayla, Türkiye'de, Sermaye Piyasası Kanunu kapsamında faaliyet gösteren bağımsız denetim şirketleri tarafından gerçekleştirilen denetim çalışmalarında, kalite kavramının ne olduğu ve bağımsız denetim hizmetinde kalitenin hangi etkenlere bağlı olduğu ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu nedenle, çalışmamızda öncelikle 'Kalite' kavram olarak irdelenmiş, daha sonra bağımsız denetimde kalite kavramının ne olduğu incelenerek tanımlanmaya çalışılmıştır. Denetim kalitesini sağlayan ölçütler ve denetim kalitesini etkileyen faktörler de çalışmada farklı bölümlerde sunulmuştur. Yapılan çalışma kapsamında, Türkiye'de faaliyet gösteren bağımsız denetim kuruluşlarında çalışan denetçilere yönelik bir anket hazırlanmış ve denetim firmalarına ulaştırılmıştır. Alınan cevaplar doğrultusunda, bağımsız denetçilerin cevapları analiz edilerek, bağımsız denetimde kaliteyi etkileyen faktörlerin neler olduğu belirlenmeye çalışılmıştır. Buna göre, araştırmaya katılan bağımsız denetçilerin cevapları değerlendirildiğinde, bağımsız denetçilerin, GKGDS'na ve GKGMİ' ne uygun denetimler gerçekleştirilmesinden çok, bağımsız denetim firmalarının örgütsel yapıya sahip olmalarını ve bağımsız denetçilerin denetim faaliyetlerinde bağımsız, tarafsız ve dürüst davranmalarını, bağımsız denetim kalitesini belirleyen en önemli etkenler olarak gördükleri belirlenmiştir
Proje yönetiminde liderlik ve motivasyon: Ptt dijital arşivleme projesi örneği

Bu çalışma, yönetim biçimi olarak proje yönetimi ve iş konusu olarak dijital arşivleme işini temel alarak, lider davranışlarını ve bu davranışların çalışan motivasyonu üzerindeki etkisini ortaya koymak için yapılmıştır. Çalışma, benimsenen yöntem bakımından, pozitivist yaklaşım; kullanılan araştırma yöntemi bakımından, anket araştırması; kapsadığı süre açısından, anlık; amacı açısından ise açıklayıcı araştırmadır. Araştırmanın evrenini 'PTT Dijital Arşivleme Projeleri', örneklemini ise 'Ankara Tarih Arşiv Dijitalleştirme Projesi' çalışanları oluşturmaktadır. Ankete 46 çalışan katılım göstermiştir. Lider davranışları ve bu davranışların çalışan motivasyonuna etkisi olmak üzere iki ölçekten oluşan anket, 36 ifadeden oluşmaktadır. Çalışmanın teorik kısmında proje, proje yönetimi, motivasyon, liderlik, arşiv ve dijital arşivleme gibi, konu ile ilgili kavramlar açıklanmıştır. Uygulama kısmında ise SPSS programı kullanılarak bazı testler yapılmıştır. Yapılan testler sonucunda araştırmanın problemi, soruları ve hipotezlerine yönelik analizler yapılmıştır. Çalışmanın sonucunda lider davranışları ile çalışan motivasyon düzeyi arasında güçlü bir ilişkinin olduğu, yani lider davranışlarının çalışan motivasyonu üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Yöneticinin iş yaparken sergilemiş olduğu davranışlar astlarını olumlu ya da olumsuz yönde etkilemektedir. Araştırma dijital arşivleme projelerinde lider davranışları ve bu davranışların çalışan motivasyon düzeyleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amacıyla yapıldığından, bu araştırmada yönetici davranışları-performans ilişkisi, yönetici davranışları-proje başarısı gibi konulara değinilmemiştir.
Sosyal tabakalaşma kuramlarının Türkiye'deki sosyo-ekonomik statü bölümlendirme çalışmaları ile etkileşimi

Pazarlama yönetiminde ve stratejik kararları belirlemede önemli bir yeri olan SES kavramı Türkiye'de yogun olarak kullanılmaktadır. Bununla birlikteSES kavramının tanımı üzerinde pazarlama literatüründe yapılmıs çok fazla çalısma bulunmamaktadır. Bu çalısma SES kavramının ve günümüzde kullanılan SEStanımlamalarının hangi kuramlara dayandırılarak yapıldıgını anlamaya çalısmaktadır. Gerçekte SES faktörü pazarı neye göre bölümlemekte, karar vericilere tam olarak neyisunmaktadır? Bu çalısmada bu sorulara cevap aranmakta ve Türkiye'deki uygulamaların kuramsal destekleri ortaya konmaktadır. Böylelikle pazarlama yöneticileri ve stratejik karar vericiler, kararlarını verirken kullandıkları SES kavramının neyi ifade ettigini ve kullanılanSES tanımlamalarının ne derece dogru olduğu konusunda fikir sahibi olabileceklerdir.
Teşvik sistemi ve otomotiv sektörü açısından değerlendirilmesi

Devletler ekonomik ve sosyal sorunların çözümüne yönelik olarak sektörlere yönelik yardımlarda bulunurlar. Devletler bu yardımları, sanayi ve ticaret politikaları doğrultusunda bölgesel adaletsizliklerin azaltılması, yatırımın desteklenmesi, rekabet gücünün korunması ve sosyal hedeflere ulaşılması amacıyla, teşvik araçlarını kullanarak gerçekleştirirler. Otomotiv sektöründeki gibi, projelerin etkin işlediği, işgücü gereksiniminin yüksek olduğu firmalar için proje yönetiminin önemi büyüktür. Proje yönetimi, projenin hedeflerine ulaşılması için gerekli ihtiyaçları karşılamak üzere ilgili tüm bilgi, beceri, araç ve tekniklerin proje faaliyetlerine uygulanmasıdır. Otomotiv sektörü gibi ekonomide büyük yeri olan sektörler için, yatırım yapılacak uygun projenin seçilmesi açısından proje yönetiminin önemi giderek artmaktadır.
Türkiye'de bağımsız dış denetim ve diğer ülke uygulamalarının karşılaştırılması

Şirketlerin faaliyet sonuçlarının ve mali durumunun, muhasebe dediğimiz ortak dil ile kağıt üstüne aktarıldığına göre, bu bilgilerin gerçekten yansıtıp yansıtmadığını ölçmek için de ortak bir tarzın belirlenmesi ve uygulanması gereklidir. İşte bu durum denetim kavramının ve denetim standartlarının oluşması ve geliştirilmesini beraberinde getirmiş olup sermaye piyasalarının geçtiğimiz yüzyılın başlarından itibaren hızlı bir şekilde gelişmesi ve piyasa oyuncularının artmasıyla beraber oyun kurallarının karmaşıklaşması, karar verme sürecinde finansal bilgilerin kamuya doğru olarak yansıtılmasını ve denetim standartlarının uluslararası düzeyde birleştirilmesini daha da önemli hale getirmiştir. Bu kapsamda şirketler ile karar vericiler ya da yönetimlerin açıkladığı bilgiler ile bu bilgileri kullananlar arasında köprü olacak üçüncü kişinin yani 'denetçinin rolü' ile denetçinin kullanıcılara mali bilgilerin doğruluğuyla ilgili güvence verirken benimsediği yollar ve uymak zorunda olduğu kurallar yani 'denetim standartları' piyasaların merkezindeki yerini almıştır. Son yıllarda meydana gelen şirket skandalları ile beraber 'denetçi bağımsızlığı' gündeme gelmiş ve bütün gözler yine denetim ve denetim firmalarına çevrilmiştir. Denetimin yapılış amacı olan objektifliğin sağlanması, diğer bir deyişle bir tek denetim raporunun farklı sonuçları ortaya çıkarmaması için denetçilerin nasıl belirleneceği ve kimler olacağı, denetim çalışmasının hangi sürede ve hangi şartlarda yapılacağı ve denetim sonuçlarının ne zaman ve ne şekilde raporlanacağı konusunda da ölçülerin belirlenmesi yani genel olarak, denetim standartlarının oluşturulmasını gündeme getirmektedir. Ayrıca, denetçi, şirketlerin açıkladıkları bilgileri kontrol ederken, hem bu bilgilerin doğruluğunu, hem de genel kabul görmüş finansal raporlama standartlarına uyup uymadığını denetleyecektir. Bu noktada, denetçilerin işletmeye ilişkin herhangi bir bilgi ya da veriyi değerlendirirken, doğruluk ya da uygunluğu 237 hangi ölçülere göre tespit edecekleri yani muhasebe ve denetim standartları önem kazanmaktadır. Bu bağlamda çalışmamızda, denetim kavramına ve denetim çeşitlerine kısaca değinildikten sonra Türkiye'de sözü edilen denetim standartlarını oluşturan mevzuat ve bu mevzuat çerçevesinde denetçilerin belirlenme ve çalışma şartlan ile denetimin kapsamı ve amacı üzerinde durulmuş ve daha sonra karşılaştırma ölçütü olarak kullanılan AB ülkeleri ve ABD başta olmak üzere diğer ülkelerdeki denetim standartları ve uygulamaları, bunları belirleyen tarihi koşullar ve kuruluşlarla birlikte ele alınmıştır. Bu bölümde AB'de denetimi düzenleyen en önemli belge olan Sekizinci Yönerge, ABD'deki SEC uygulamaları ile ülkemizdeki 3568 sayılı yasa ve SPK düzenlemeleri karşılaştırılmış, önemli olduğunu düşündüğümüz bazı Avrupa ülkeleri ile Rusya detaylı olarak incelenmiştir. Bu karşılaştırma sonucunda ortaya çıkan tablo çerçevesinde denetimin ülkemizdeki geleceği ve gelişimi ile ilgili saptama ve öneriler sonuç bölümünde özetlenmiştir.
Kuramsal görüşlere göre para politikası, politika araçları ve dünya merkez bankacılığı

Ekonomik olgular içinde çok önemli bir yeri olan para politikasının, başlıca iktisat kuramları tarafından nasıl yorumlandığını ortaya koymak, para politikası çerçevesinde kullanılan politika araçlarını genel hatlarıyla açıklamak ve para politikasını uygulamadaki en yetkili kuruluş olan merkez bankalarının, dünya ekonomik konjonktürü içinde geçirdiği gelişimi ve değişimi incelenmesi amacıyla bu çalışma meydana getirilmiştir. Yine de bir değerlendirme yapmak gerekirse, daha çok maliye politikalarına önem veren ve para politikası uygulamalarının etkin olmadığını söyleyen Keynesyen düşüncenin, en azından para politikası ile ilgili görüşlerinin, günümüz dünyasında geçerli olmadığı söylenebilir. Diğer yandan, Klasik düşüncenin, miktar kuramı gereği, istikrarlı bir fiyatlar genel düzeyi için istikrarlı bir para politikasının izlenmesi gerektiğini ifade eden görüşünü kabullenmek mümkündür. Son olarak ise, Monetarist düşüncenin, para politikası uygulamalarını ön plana alan ve enflasyonist ve deflasyonist süreçlerin, istikrarlı para politikası uygulamaları ile aşılabileceğini söyleyen görüşleri, günümüz dünyasının ekonomik koşulları altında geçerliliğini koruyor gibi görünmektedir. Günümüz dünyasında, para politikası uygulamalarının, ekonomi içindeki yeri ve önemi tartışılamaz. Diğer yandan, para politikasını uygulamakla yetkili merkez bankalarının, kamu baskısı altında olmadan, bağımsız bir şekilde hareket edebilmesi, para politikası etkinliği için gerekli bir kural niteliği taşımaktadır. Ayrıca, para politikası uygulamalarında, inisiyatifi piyasalara bırakan dolaylı politika araçlarının kullanımı, piyasalar üzerinde yaratılması istenen etkilerin, daha hızlı ve etkin bir şekilde ortaya çıkmasını sağlayacaktır.
Bulanık hedef programlama yaklaşımının araç rotalama problemine uygulanması

Çok amaçlı karar alma yaklaşımlarında en çok kullanılan programlama tekniklerinden biri hedef programlamadır. Hedefler karar verici tarafından belirlenmekte ve bu hedefler doğrultusunda çözüm aranmaktadır. Gerçek hayat problemlerinde bu hedeflerin ve kısıtların kesin olarak belirlenmesi her zaman mümkün olamamaktadır. Bu gibi durumlarda bulanık hedef programlama yaklaşımı kullanılarak çözüm yapılabilmektedir. Araç Rotalama Problemi, bir veya birkaç depodan, belirli müşterilere ürün dağıtımı veya toplanması olarak tanımlanır. Araç Rotalama Problemi gerçek hayatta kullanılan sistemler için modellemede de kullanılan önemli bir dağıtım problemidir. Bu çalışmada bulanıklık çerçevesinde en iyi karar vermeyi sağlayan yaklaşımlardan biri olan bulanık hedef programlama yaklaşımının kapasite kısıtlı araç rotalama problemi üzerinde uygulanabilirliğini incelenmiştir. Birinci bölümde, bulanık kümeler ve bulanık doğrusal programlama açıklanmıştır. Bulanık doğrusal programlama modellerindeki çözüm yaklaşımlarından kısaca bahsedilmiş, bulanık hedef programlamadaki birçok yaklaşımın temelini oluşturan Zimmermann yaklaşımı ayrıntılı olarak ele alınmıştır. İkinci bölümde hedef programlamanın yapısından bahsedilerek bulanık hedef programlamaya geçiş yapılmıştır. Bulanık hedef programlama ve bulanık hedef programlamada kullanılan yaklaşımlar açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise araç rotalama probleminden bahsedilerek bulanık talepler altında araç rotalama probleminin çözülebilmesi için bir bulanık hedef programlama yaklaşımı önerilmiştir. Ele alınan araç rotalama probleminde, bir fabrikadan çok sayıdaki toptancıya mal dağıtımı aynı kapasitedeki araçlarla yapılmaktadır. Talep miktarları yaklaşık değerler olarak dikkate alınmıştır. Önerilen model, örnek sayısal veriler üzerinde uygulanmıştır. Sonuçlar The Genaral Algebraic Modeling System programı kullanılarak elde edilmiş ve elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir.
Effects of empowerment and knowledge transfer on team learning

İçinde bulunduğumuz üçüncü binde organizasyonların iç dinamikleri, bilimsel gelişmelerden belirgin bir biçimde etkilemiştir. İletişim teknolojileri ve örgütsel davranış alanlarındaki gelişmeye paralel olarak iş dünyasına kazandırılan yeni araçların başında takım çalışması gelmektedir. Takım çalışmasının vazgeçilmez unsuru olan takım öğrenmesi ise organizasyonların yeni çağa adapte olarak ayakta kalabilmesini sağlayacak çok önemli bir unsurdur. Takım öğrenmesi yapı itibariyle her tür organizasyona uygulanabildiğinden uygulama alam oldukça geniştir. Takım öğrenmesinin organizasyonlar içinde sağlıklı bir şekilde başarılması neticesinde sürekli öğrenen bir organizasyon olma yolunda büyük bir engel aşılmış olunacaktır. Bilgi transferi ve yetkilendirme ise günümüzde organizasyonların operasyonlarını daha düzenli ve uyumlu yürütmelerini kolaylaştıran araçların hemen başında yer almaktadır. Bu çalışmanın amacı son yıllarda organizasyonlar üzerindeki etkisinin giderek arttığı tespit edilen takım öğrenmesi kavramının tanıtılması, bu kavramın ölçülebilmesi için bir model geliştirilmesi ve bunun yanı sıra bilgi transferi ve yetkilendirme araçlarının takım öğrenmesi üzerindeki etkisini ölçerek konuya yeni bir bakış açısı getirilmesidir.
Amortismanların Türkiye muhasebe standartları açısından incelenmesi

Amortisman duran varlık niteliğini taşıyan varlıklardaki değer kaybını saptamaya yönelik işlemlerden oluşmaktadır. Amortisman ayırmanın amacı ise oluşturulacak fon ile gelecekte yeni duran varlık edinimini sağlamaktır. Amortisman işlemleri ile ilgili düzenlemeler, mevzuatımızda yer almakla birlikte Ulusal ve Uluslararası kullanıcılar açısından yeterli ve anlaşılabilir değildir. Global piyasalarda tüm işletmelerin aynı düzenlemelere tabi olmaları karşılaştırılmalarını kolaylaştıracaktır. Bu nedenle, kreditörlere, işverenlere, ortaklara ve potansiyel yatırımcılara kolaylık sağlayabilecek ortak bir dilin oluşması kaçınılmazdır. İşte bu ortak dili sağlayacak olan, Uluslararası Muhasebe Standartları'nın ülkemizdeki çevirisi Türkiye Muhasebe Standartları' dır. Bu çalışmada amortisman konusunda genel bilgilere, TTK, VUK, SPK ve TMS' nda yer alan düzenlemelere, son olarak da tüm bu düzenlemelerin karşılaştırılmasına sistematik bir şekilde yer verilmiştir.
Satın alma ve ödeme döngüsü hileleri ve ortaya çıkartılması

Günümüzde, işletmelerin faaliyetlerinde karşı karşıya kaldıkları riskler arasında, çalışanlar veya diğer kişiler tarafından yapılan hileler yer almaktadır. İşletmelerde yapılan hileler, maddi ve manevi zararlar meydana getirmesi dolayısıyla, işletmelerin karlılığını, değerini ve geleceğini olumsuz yönde etkilemektedir. Satın alma ve ödeme döngüsünde, farklı yöntemler kullanılarak işletme hileleri yapılmaktadır. Kötü niyetli kişiler tarafından yapılan hile eylemleri, işletmelerdeki iç kontrol eksiklikleri veya hileleri önleme prosedürlerinin yetersizliği nedeniyle ortaya çıkartılamamaktadır. Çalışmamızda, işletmelerdeki satın alma ve ödeme döngüsü incelenmiştir. Hile ile ilgili genel bilgiler verildikten sonra, satın alma ve ödeme döngüsünde yapılan hileler ele alınmıştır. Hilelerin yapılması dolayısıyla oluşan ve kırmızı bayraklar olarak adlandırılan hile belirtilerini takiben, hileleri ortaya çıkartmada uygulanan yaklaşımlar değerlendirilmiştir. Ayrıca, çalışmamızın esas konusu olan satın alma ve ödeme döngüsünde, ortaya çıkan hile belirtileri ile döngüde yapılabilecek hilelerin önlenmesi ve hilelerin ortaya çıkartılması için yapılması gereken uygulamalar ele alınmıştır.
Açık hava reklamları ve reklam etkinliği ölçümü

Bu çalışmada açık hava reklamları ve reklam etkinliği ölçümü olmak üzere iki temel konu bulunmaktadır. İlk bölümde esas konuya geçiş olması için reklam ve reklamın bazı özellikleri, çeşitleri ve fonksiyonları genel olarak anlatılmıştır. Bu arada başlıca medya türleri ve buralarda yayınlanan reklamlar da anlatılmıştır. Bu bölüm diğer medyalarda yayınlanan reklamlar ile açık hava reklamlarının karşılaştırılması açısından önem taşımaktadır. ikinci bölümde ise sadece açık hava reklamları, kullanılan medya türleri, özellikleri, açık hava reklamlarının üstün ve zayıf yanları ile Türkiye'deki uygulamalardan örnekler yer almaktadır. Üçüncü bölüm reklam etkinliğinin ölçülmesini ve haberleşme etkisini ölçen belli başlı yöntemleri içermektedir. Son bölümde de iki değişik araştırma sunulmaktadır. ilk olarak reklam sektörünün önde gelen ajanslarında yetkili kişilerle belirli bir soru dizini çerçevesinde görüşülmüştür. Verilen cevaplar bir rapor halinde aktarılmıştır. İkinci araştırmada ise ilan panolarının haberleşme etkinliği yardımlı ve yardımsız hatırlatma sorularını bir anket formu ve 250 kişilik bir örnek kütle ile gerçekleştirilen bir daha çalışmasıdır. Bu araştırma izleyicilerin açık hava reklamlarını ne ölçüde hatırladıkları ve açık hava reklamlarına karşı tutum ve düşüncelerini ortaya çıkarmak amacıyla yapılmıştır. -VI-
Turizm işletmelerinde iş tatmini, Afyon örneği

TURİZM İŞLETMELERİNDE İŞ TATMİNİ; AFYON ÖRNEĞİ Ahmet EMREN İşletme Anabilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Haziran 2002 Danışman : Yrd. Doç. Dr. Meral AŞDCOĞLU Turizm işletmelerinde rekabet şartlarının giderek daha da ağırlaşması turizm işletmelerinin yöneticilerini rekabet şartlarına uyum sağlama çalışmalarına yöneltmiştir. Otomasyonun emek yoğun özelliğini azaltamadığı turizm sektöründe işletmelerin rekabet koşullarında kullanabileceği en önemli güç insan kaynağı olmaktadır. Turizm sektöründe üretilen ürünün hizmet olması ve tüketiminde üretimle eş zamanlı olması gibi kendine has özellikleri otel işletmelerinde insan kaynağının önemini maksimum seviyeye çıkaran nedenler olarak görülmektedir. İnsan kaynağına bu denli bağımlı bir sektör olan otel işletmelerinin en yüksek verimi yakalayabilmeleri için işgörenlerinin iş tatmininin mutlaka sağlanması gerekmektedir. İş tatmini kavramı özellikle işgörenlerin verimlilik ve başarısını kişisel olarak sunduktan çabalarıyla insanları mutlu ve tatmin etmesine dayalı olduğu otel işletmelerinde diğer işletmelere göre daha fazla önem kazanmaktadır. Bunun nedeni, insanlarla direkt ilişkinin en üst seviyede otel işletmelerinde yaşanmasıdır. Bu çalışmada, otel işletmelerinde verimliliğin ve kalitenin artırılabilmesi için zorunlu olan iş tatmini ve iş tatminini etkileyen faktörler açısından Afyon termal turizm işletmelerinin mevcut durumları tespit edilmeye çalışılmıştır.
Tms 21 kur değişiminin etkileri standardının analizi ve halka açık şirketler üzerinde bir uygulama

Türkiye Muhasebe Standardı 21 Kur Değişiminin Etkileri Standartı'nın amacı yabancı para işlemlerinin ve yurt dışındaki işletmelerin finansal tablolara nasıl dahil edileceğini ve finansal tablolarda kullanılan para birimine nasıl çevrileceğini düzenlemektir. Hangi döviz kuru/kurlarının kullanılacağı ve döviz kurlarındaki değişimin finansal tablolar üzerindeki etkilerinin nasıl raporlanacağı bu standardın temel konularıdır. Çalışmamızın ilk bölümünde kur değişim etkilerinin ekonomik analizi yapılmış, ikinci bölümde yabancı paralı finansal tabloların çevrim yöntemleri anlatılmıştır. Üçüncü bölümde ise standardın içeriği incelenmiştir. Tezimizin son bölümünde kur değişimlerinin işlem etkisinin işletme performansları üzerine etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla halka açık şirketlerden 42 şirketin bağımsız denetimden geçmişş dört yıllık bağımsız finansal denetim raporlarından elde edilen veriler kullanılmıştır. İşletmelerin Performans kriteri olarak ROA ve ROE esas alınmıştır. Yapılan Regrasyon analizleri sonucunda seçilen bağımsız değişkenlerin ROA performansını daha anlamlı açıkladıkları, ROE performansını ise daha düşük seviyede açıkladıkları görülmüştür.
Sportif havacılıkta uçuş emniyetinin sağlanmasında insan faktörünün önemine ilişkin bir araştırma

Havacılıkta insan faktörü; hem insan fizyolojisi hem de insan psikolojisi ile birlikte incelenmelidir. Zaman içinde gelişen teknoloji hava aracından kaynaklanan kazaların sayısında ciddi bir azalma meydana getirse de, insandan kaynaklanankazalarda maalesef dikkati çeker ölçüde bir azalma sağlanamamıştır. Buna paralel olarak havacılığın yaygınlaşması neticesinde hava aracı ve uçuş sayısının artması, kazalarda kaybedilen insan hayatı ve ekonomik kayıpları da artırmıştır. Halenmeydana gelen kazaların yaklaşık %80 kadar büyük bir kısmı insan faktöründenkaynaklanmaktadır. Bu tezde performansa etki eden faktörlerden birisi olan uçuş emniyeti konusu ele alınmış ve daha emniyetli uçuş sayesinde yaşanan/yaşanması muhtemel kazaların önüne geçilerek gerek can gerekse mal kaybını önlemeye yönelik alınması gereken tedbirler ortaya konulmuştur. Bu amaçtan yola çıkılarak gerek yurt içinde gerekse yurt dışındaki daha önceden yapılmış çalışmalar taranmış, insan fizyolojisi ve psikolojisi havacılıktainsan faktörü başlığı altında spesifik olarak incelenmiştir. Mevcut kullanılan modeller detaylı olarak ele alınmış ve ülkemizdeki sportif havacılık ile ilgili olarak insan faktöründe referans alınacak modele karar verilmiştir. Çalışmamızın araştırma bölümünde ise ülkemizde yer alan sportif havacılık eğitim merkezlerinde aktif olarak havacılık ile uğraşan çalışanların uçuş performansını etkileyen faktörlerın ortaya çıkartılması için anket uygulaması yapılmış ve sonuçlar Frekans, Faktör ve KruskalWallis-H testi ile analiz edilmiştir. Bu analizler sonucunda elde edilen istatistiksel verilere dayanarak sportif havacılıktaki kazalarda insan faktörünün yeri ve önemi tespit edilmiştir. Son olarak eldeki bulgular ışığında ülkemizde meydana gelensportif havacılık kazalarında insan faktörüne dayalı kusurların daha aza indirilmesi için yapılabilecekler ve nihayetinde daha emniyetli uçuşların sağlanması için etkili olacak unsurlar ortaya konulmuştur.