turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Öğrenen örgütlerde iş doyumu bir eğitim ve araştırma hastanesi uygulaması

Hızla değişen dünyada, değişimi takip etmek ve değişen şartlara kendini uyarlamak, örgütlerin yaşamlarını devam ettirmeleri için bir zorunluluk haline gelmiştir. Kar amaçlı olsun ya da olmasın bütün örgütlerin ilk hedefi yaşamlarını sürdürmektir. Bilgi çağını yaşayan dünyamızda, bilgiyi elde etmek ve bunu kullanmak örgütlerin dikkat etmesi gereken en önemli konulardan birisi olmuştur. Değişim hızını yakalamak, örgütleri bu değişime uyarlamak ve bu süreci örgütün her alanına yaymak zorunluluğu öğrenen örgütler kavramını yönetim alanının gözde konusu haline getirmiştir. 'Öğrenen organizasyon' kavramı, bir işletmenin, sürekli olarak, yaşadığı olaylardan sonuç çıkarması, bunu değişen çevre koşullarına uymakta kullanması, personeline geliştirici bir sistem yaratması ve bu sayede değişen, gelişen, kendi kendisini yenileyen dinamik bir organizasyon olmasını ifade etmektedir. Kar amacı gütmeseler de hastaneler, diğer örgütler gibi toplumun kıt kaynaklarını kullanmaktadırlar ve ekonomik ilkeler içerisinde, en azından toplumların sağlık için ayırdığı kaynakları akılcı kullanmak zorundadırlar Hastaneler de değişmek ve öğrenen örgütler olmak zorundadırlar. Charles Darwin'in de söylediği gibi,'En güçlü, en akıllı olan değil. değişime en iyi uyan ayakta kalır'. Günümüzde ileri teknolojik olanakları ve bilimsel yöntemleri kullanarak çalışan hastanelerin bu karmaşık yapı içerisinde iyi hizmet verebilmeleri için modem yönetim tekniklerinden yararlanmaları giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Bu tekniklerden birisi de öğrenen örgütler yaklaşımıdır. 153 Bu tez çalışmasında Ankara Numune Eğitim Ve Araştırma Hastanesi'nin öğrenen organizasyon olma düzeyi hem hastane üst düzey yöneticilerine hem de hastane çalışanlarının bakış açılarına göre değerlendirilmiştir. Hastanenin örgütsel öğrenme düzeyi ile personelin iş doyumu arasında bir ilişkinin olup olmadığı araştırılmıştır. Bu çalışmada, hastaneler kar amacı gütmeyen örgütler olarak kabul edilseler de, işletme mantığıyla yönetilmelerinin gerekliliğinin anlaşılması sağlanmaya çalışılıp, sürekli öğrenme çalışmalarının yapılabilirliğini ortaya koymak üzere öneriler geliştirilmeye çalışılmaktadır.
Plant layout application for a valve making company by using clustering method

Bu çalişmada küresel vana üreten bir fabrika için yerleşim uygulaması denenmiştir. Söz konusu yerleşimi olanaklı kılmak için önce ürünler işlem ve makinelere göre ayrılmış, sonra makinelerle işlem birimleri iki aşamada sınıflandırılmıştır, ilk aşamada ürün bazında yerleşim varsayımından hareketle, benzer makineler aynı gruptan sayılmış; ikinci aşamada bu makine grupları bir Pascal programının yardımıyla tek bir kümede toplanmıştır. Program için girdi olarak kullanılması gereken veriler çalışma sırasında toplanmıştır. Programın temel girdisi Bileşik Aktivite ilişkileri Çizelgesfdir. Bu çizelge, Akış ötesi ilişkiler Çizelgesi ile Nereden Nereye Çizelgesinin bileşiminden oluşmaktadır. Seçeneklerin yaranlıp değerlendirilmesi ve yerleşim seçimi elle yapılmıştır. Bilgisayar programı, sadece verilecek karara yardım eden, bölüm ve makinelerin nasıl yerleştirilebileceği hakkında kabataslak fikir veren bir araç işlevini görmektedir. Ayrıntılı yerleşim planı uzman görüşlerine ve gerçek yaşamdaki makinalarin kullanımına ilişkin kısıtlara bağh kahnrak hazırlanmıştır. IV
Organizasyonlardaki çatışmaların yönetimi ve bir araştırma

Çatışma hareket edebilen tüm canlıları içine alan, bu canlılar arasındaki anlaşmazlık halini ifade eden bir kavramdır. Bu geniş kitleden dolayı çatışma, psikoloji, sosyoloji, sosyal psikoloji, siyaset bilimi gibi birçok bilimin konusunu teşkil etmiştir. İşletmeler belirli bir amaca yönelik kurulmuş organizasyonlardır. Bu organizasyonlarda insanlar birlikte hareket ederler. Bu hareket esnasında insanlar arasında bireysel farklılıklardan kaynaklanacak bir takım çatışmalar yaşanacaktır. Değerler, geçmişş yaşantılar, beklentiler gibi çok sayıda sebepten dolayı çatışma yaşanabilir. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm bir kavram olarak çatışmanın ne olduğunu, diğer bazı kavramlarla ilişkilerini, çatışma çeşitlerini, çatışmanın nedenlerini içermektedir. İkinci bölüm organizasyonlardaki çatışmaların yönetimiyle ilgilidir. Üçüncü bölümde ise konu ile ilgili bir araştırma yapılarak çatışma yönetim stratejileri analiz edilmiştir.
Gaziantep şehrinin destinasyon marka imajı ve destinasyon aidiyeti: Yerli turistler üzerine bir araştırma

Dünyada destinasyonların sayısı gün geçtikçe artmakta ve her geçen gün hızla gelişen teknoloji sayesinde destinasyonlar gittikçe daha da ulaşılabilir bir hal almaktadır. Bu doğrultuda potansiyel turistlerin seçecekleri destinasyon sayısında artış yaşanırken, bu durum destinasyonlar arasındaki rekabetin de daha yüksek düzeyde artmasına neden olmaktadır. Destinasyonlar arasında artan rekabet sonucunda destinasyonlar, kendilerini diğer destinasyonlardan farklı kılmak amacıyla kendine özgü özelliklerini ortaya çıkarıp pozitif bir imajla markalaşma çabası içerisine girmektedir. Markalaşmayı başaran destinasyonların daha fazla tercih edilebilir bir duruma gelmesiyle diğer destinasyonlara nazaran rekabet üstünlüğü de elde etmektedir. Rekabet üstünlüğü elde eden destinasyonlar, potansiyel turistler tarafından daha fazla ziyaret edilerek destinasyon marka imajının artmasına ve bu durum potansiyel turistlerde aidiyet duygusunun oluşmasına imkan sağlamaktadır. Yapılan bu araştırmanın amacı, Gaziantep'i ziyaret eden yerli turistlerin gözünde Gaziantep şehrinin nasıl bir destinasyon marka imajı ve destinasyon aidiyetine sahip olduğunu tespit etmektir. Bu amaç kapsamında geliştirilen anket formu, tesadüfi olmayan örneklem yöntemlerinden kolayda örneklem yöntemiyle Gaziantep şehrini ziyaret eden 393 yerli turist üzerinde yüz yüze görüşme tekniğiyle gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamında elde edilen veriler, SPSS 21.0 for Windows istatistik paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Bu kapsamda aritmetik ortalama ve standart sapma değerleri hesaplanmış ve verilerin gruplandırılmasında faktör analizinden yararlanılmıştır. Gaziantep'i ziyaret eden yerli turistlerin demografik özelliklerinin destinasyon marka imajı ve destinasyon aidiyeti üzerinde herhangi bir etkisinin olup olmadığının tespit edilmesi amacıyla verilerin normal dağılım göstermediği göz önünde bulundurulmuş, veriler üzerinde 'Mann-Whitney U Testi' ile 'Kruskal-Wallis H Testi' uygulanmıştır. Yapılan araştırma sonucunda, Gaziantep'i ziyaret eden yerli turistlerin destinasyon marka imajının 'doğal ve kültürel çekicilikler', 'genel alt yapı ve sosyal çevre', 'bölgenin atmosferi' ve 'aktivite ve etkinlikler' olmak üzere dört boyuttan; destinasyon aidiyetinin ise tek boyuttan oluştuğu tespit edilmiştir. Öte yandan Gaziantep'i ziyaret eden yerli turistlerin destinasyon marka imajının 'yüksek' düzeyde olduğu; Gaziantep'e yönelik destinasyon aidiyetinin ise 'orta' düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Yapılan korelasyon analizi sonucunda, Gaziantep'i ziyaret eden yerli turistlerin destinasyon marka imajı algısıyla destinasyon aidiyeti arasında istatistiksel olarak pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Gıda pazarlama ve dağıtım işletmelerinde iç denetim

İşletmelerde dış denetim kavramı sürecinin başlamasıyla içdenetim de önem kazanmış ve kurumsallaşmış tüm işletmeler için gerekli hale gelmiştir. Başlarda iç denetim muhasebe denetimi çerçevesinde dış denetim sürecine katkıda bulunması amaçlanmış fakat gelişen süreçte işletme organizasyonu içindeki tüm birimleri etkileyen ve hizmet eden ayrı bir birim olma özelliği kazanmıştır. Günümüzde bilimsel organizasyonunuoluşturmuş ve uygulamaya koymuş tüm işletmelerde, iç denetim birimimuhasebe, üretim, satış, pazarlama, ar-ge, lojistik, personel ve dış denetim birimlerine, üst yönetime organizasyonun her aşamasında bilgi ve hizmet veren kısaca geri bildirimi sağlayan birim olarak yerini almıştır. Bu çalışmada iç denetim, pazarlama denetimi ve satış yönetimidenetimi açısından ele alınmış, önemi, gerekliliği ve sonuçlarındankimler, ne şekilde yararlanır anlatılmıştır. Ayrıca Türkiye'de faaliyet gösteren en büyük üç ambalajlı dondurma üreticisi işletmenin pazarlama denetimi ve satış yönetimi denetimleri ele alınmış, ilgili işletmelerin ürün dağıtım kanalları ege bölgesi açısından ele alınarak fiili çalışmalar yapılmış, ortak etkin satış yönetimi denetim teknikleri formu oluşturularak etkin denetimin sağlanma durumları ortaya konulmuştur.
Türkiye'deki küçük ve orta ölçekli işletmelerin finansal sorunlarına risk sermayesi yöntemiyle çözüm modeli oluşturması

Ülkemizde 10 - 200 arası işçi çalıştıran işletmelere Küçük ve Orta Ölçekli İşletme diyoruz. Türkiye ekonomisinde Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin istihdama sağladığı fayda yanında, toplam üretim ve toplam ihracattaki yeri ve önemi tartışılmaz büyüklüktedir. Ancak bu işletmelerin genellikle sahipleri ve yöneticileri aynı kişilerdir. Bu durumdan dolayıdır ki, bu işletmelerde, bilimsel standartlarda bir yönetim uygulanmamaktadır. Bu işletmelerin en önemli sorunlarından biri de finansal sorunlarıdır. Bu sorunların çözümü bugüne kadar banka kredisi, teşvik ve fon kredilerinde aranmıştır. Ancak yönetsel sorunu olan bu işletmelerin, sağlanan bu kaynaklan pek azı verimli ve etkin kullanabilmiştir. Verimli kullanamayanlar ise daha büyük sorunlara gebe kalmıştır. Bu çalışmamızda KOBİ işletmelerin finansal sorunlarına farklı bir finansal yöntemle çözüm öneriyoruz. Bu yöntem Risk sermayesi yöntemidir. Esas olarak, dinamik ve gelişmeye açık, ancak finansal gücü olmayan işletmeleri ve icat sahiplerini, öz kaynak veya öz kaynak benzeri biçimde, uzun vadeli ve çok yönlü destekleyen yatırım biçimine 'Risk Sermayesi' denir. Risk sermayesi finansal yönteminde, kaynak sağlanan işletmeye öz kaynak ve öz kaynak benzeri bir biçimde katılımdır. Bu katılımın sonucunda işletmenin yönetimine de katılım doğmaktadır. Yani risk sermayesi, finansal kaynağa ihtiyaç duyan, küçük ve orta ölçekli işletmeye verilen finansal kaynağın daha etkin kullanılmasını amaçlamaktadır. Ancak bu finansal yöntemin Türkiye'de uygulanabilmesi için hukuki düzenleme yapılmıştır. Risk Sermayesi Birliği adı altında; Risk Sermayesi şirketlerini, Bankaları, TÜBİTAK, KOSGEB ve Üniversite temsilcileri aracılığı ile bir araya getirilmelidir. Araştırma geliştirme ve bilgi birikimleri etkin kullanılmahdır. KOBrierin eğitilmesi bilgilendirilmesi, teknik ve yönetsel araştırma yapılarak, istekli ve başvuranlar arasından, en uygun olanlara, Risk Sermayesi yatırımı yapılmalıdır. Elde edilen gelir ise katılan bu kuruluşlar arasında değişik oranlarda paylaşılmalıdır. Bunların uygulanması halinde KOBİ'lerin finansal sorunları gerçek anlamda çözülebilir.
Tüketicilerin otomobil marka tercihlerinde marka değeri boyutları üzerine bir araştırma

Günümüz pazarlama dünyasında marka değeri, hem tüketicileri hem de işletmeleri yakından ilgilendiren bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu yüzden yoğun rekabet koşullarında işletmeler açısından tüketici temelli marka değerinin ölçülmesi ve izlenmesi oldukça önemlidir. Literatürde yapılan çalışmalar tüketicilerin marka tercihinde marka değeri kavramının önemli olduğunu ortaya koymaktadır. Bu çalışmada marka değeri boyutları incelenmiştir. Araştırma kapsamında marka değeri boyutları markanın algılanan kalitesi ve farkındalığı, marka bilinirliği ve marka bağlılığı olarak şekillenmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre marka değeri boyutlarının taşıdığı önemin markalara göre farklı olduğu görülmüştür. Ayrıca markanın algılanan kalitesi ve farkındalığı ile marka bilinirliğinin marka bağlılığı üzerinde olumlu etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Yeni çağın parmak aktivistleri slaktivistler: Profil belirlemeye yönelik keşifsel bir araştırma

Son yıllarda, toplumsal hareketler literatüründe de kabul gördüğü üzere içinde bulunduğumuz yüzyılın aktivizmi, dijital araçlar ve dijital alanlardan ayrı düşünülememektedir. Aktivizmin yeni çağı olarak adlandırılabilecek bu dönemde, herkes bulunduğu yerden bir eyleme iştirak edebilmekte, bir sosyal kampanyaya destek verebilmekte ve bir protestoya katılabilmektedir. Bunun için var olan araçların zenginleşmesi ve mobilizasyonu ile, çevrimiçi imza kampanyaları, sosyal bir kampanyayı destek için profil fotoğrafının değiştirilmesi gibi örnekler artarak devam etmektedir. Tüm bu pratikler, faydasız olması dolayısıyla herhangi bir değişime yol açmayacağı düşünülen 'Slaktivizm' kavramını tanımlamakta ve bu kavram online aktivizme getirilen eleştirilerden biri olarak literatürde yer almaktadır. Bu noktada gözden kaçan, slaktivizm davranışında bulunan slaktivistlerin bir araya gelmesiyle oluşan kolektif gücün önemli bir varlık gösterme potansiyeline sahip olması ihtimalidir. Buradan hareketle bu çalışma, slaktivizmin öznesi olan slaktivistleri, motivasyonları, demografik özellikleri, ilgi duydukları konular ve kendi slaktivizm algıları açısından ele alarak profillerini betimlemeyi amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda nitel ve nicel yöntemler birlikte kullanılarak, öncelikle farklı özelliklere sahip slaktivistlerle derinlemesine görüşmeler yapılarak slaktivist özellikleri ve slaktivistleri kendi içinde ayrıştıracak ya da sınıflandırmaya yardımcı olacak faktörler belirlenmiştir. Daha sonra literatürden ve derinlemesine görüşmelerden elde edilen bulgular ile oluşturulan anket çalışması yardımıyla, slaktivist profilleri ortaya konarak özellikleri betimlenmiştir.
Ofis ürünleri payasası üzerine bir araştırma

Ofis ürünleri piyasası üzerine bir araştırma başlığı altında hazırlanan bu tez çalışmasında, geçmişşten günümüze ofis ürünleri piyasasındaki gelişmeler anlatılmaya çalışılmıştır. Çalışma yapılırken geçmişşten günümüze ofis anlayışı, teknolojik gelişmeler, bu gelişmelerin ofis ürünlerine olan etkileri, ofis mekanları, mobilyaları ve aksesuarları incelenmiş ve bu konulardaki gelişmelerin ve ilerlemelerin ofisleri nasıl değiştirdiği irdelenmiştir. Günümüzün hızla değişen rekabet ortamında ayakta kalabilmek için işletmeler ürünlerini, hizmetlerini ve üretim yöntemlerini sürekli olarak değiştirmeleri ve yenilemeleri gerekmektedir. Bu değişim ve gelişim inovasyon olarak adlandırılmaktadır. İnovasyon Ar-Ge ile mümkündür. Ofis ürünleri piyasasının gelişmişliği ve bugünkü durumu konusunda piyasada yer alan imalatçı, ithalatçı, toptancı ve perakendecilere yapılan ankete göre yıllar itibariyle gelişme gösteren bu piyasada artık kalite, kullanım rahatlığı ve konfor ön planda yer almaktadır. Türkiye'nin ofis ürünleri piyasasında yer alabilmesini sağlamak için bu piyasaya devlet desteği arttırılmalı, Ar-Ge çalışmaları desteklenmeli, mesleki ve teknik eğitim geliştirilerek kalifiye eleman yetiştirilmeli, taklit değil orijinal üretim yapılmalıdır. Sektör mensupları özellikle kırtasiye sektöründe yerli üretimin yerini zamanla uzak doğudan gelen ucuz ama kalitesiz ürünlerin kapladığını ısrarla belirtmektedir. Bunun için gerekli tedbirlerin zaman kaybetmeden alınması gerekir. Bilişim teknolojisi ürünlerinde ise yerli üretime bir an önce geçilmeli, bu konuda Türkiye'nin dünya piyasalarında söz sahibi olması sağlanmalıdır.
Eğitimde dönüşümün öğretmen motivasyonu üzerine etkileri: Mersin ili Akdeniz - Yenişehir ilçelerindeki ilkokul öğretmenleriyle çalışma

Bu çalışmanın amacı, eğitimde son dönemde yapılan dönüşümlerin öğretmenlerin motivasyonu üzerindeki etkilerini belirlemektir. Çalışma kapsamında, uygulamada kullanılan beş sorudan oluşan görüşme formu oluşturularak eğitimde dönüşümün etkileri, öğretmenler üzerinde etkileri, olumlu olumsuz yanları ve okulun öğretim sistemi hakkında görüşmede açık uçlu sorulara yer verilerek mesleki dayanışmanın, iş tatmini ve gelir durumunun, performans ve motivasyon üzerindeki etkileri incelenerek ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışmada yarı yapılandırılmış görüşme tekniği yöntemi uygulanarak veriler toplanmıştır. Alınan cevaplarda belirlenen konular kodlanmış ve kategoriler altında gruplandırılmıştır. Başlıca olumlu ve olumsuz yönleri bulgular bölümünde değerlendirilmiştir. Çalışma, eğitimdeki dönüşüm çabalarından doğrudan etkilenen öğretmenleri kapsadığı ve onların dönüşüm hakkındaki değerlendirmelerini belirlemeye yönelik olması açısından önemlidir. Bu araştırmanın, Türkiye'de eğitimdeki dönüşüm girişimlerinin bilimsel olarak değerlendirilmesi çalışmalarına katkı sağlaması hedeflenmiştir.
Kurumsal yönetim ve bir uygulama

Bu çalışmada genel olarak kurumsal yönetim kavramı incelenmiştir. Bu bağlamda kurumsal yönetimin unsurları ve ilkeleri, ulusal ve uluslararası düzenlemeler ve gelişmeler açıklanmıştır. Hisseleri İMKB'de işlem gören bir şirketin kurumsal yönetim uygulamaları incelenmiştir. Çalışmanın sonucunda kurumsal yönetimin ülkemizde ve dünyadaki gelişimi ve uygulamalarına ilişkin tespitler yapılmış, önerilerde bulunulmuştur.
Muhasebe ve denetim sektöründe içe yönlendirici pazarlamanın marka bilinirliğindeki rolüne ilişkin nitel bir araştırma

Dijital dönem, insanların ürünleri bulduğu ve iş yapacağı işletmeleri seçtiği bir devrimi de beraberinde getirmiştir. Günümüzde hemen hemen herkes, satın almak için en iyi arabanın hangisi olduğundan işletmeleri için hangi muhasebe veya denetim işletmesiyla çalışacağına kadar herhangi bir şeyi araştırdığında önce interneti kullanmaktadır. İşletmeler artık büyük bütçe ve gösterişli TV reklamlarıyla insanları etkileyememektedir. İnsanlar iyi internet içeriğiyle ilgilenmektedir. Reklam yasağının doğal bir sonucu olarak muhasebe ve denetim işletmelerinin farklı pazarlama iletişimi teknikleri uygulamaları gerekmektedir. Bilinen pazarlama metotları yerine; içe yönlendirici pazarlama metodu, insanları kendi isteğiyle işletmeye ve ürününe çeken kaliteli içerikler yaratmaya odaklanır. Bu çalışma, yeni bir kavram olan içe yönlendirici pazarlamanın marka bilinirliği açısından ele alınmasına dayanmaktadır. Bu bağlamda, birinci bölümde içe yönlendirici pazarlama metodunun doğuşu, ikinci bölümde markalama süreci ve marka bilinirliği ele alınmıştır. Üçüncü bölümde ise muhasebe ve denetim sektöründen dört işletmenin incelendiği nitel bir araştırmaya yer verilmiştir.
Otel işletmelerinin örgütsel sorunlarına yönelik Antalya yöresindeki beş yıldızlı otel işletmelerinde uygulamalı bir araştırma

Günümüzde çok yönlü bir görünüm arz eden turizm, özellikle XX. yüzyılın ikinci yansından itibaren ülke ekonomilerinin karşılaştığı ekonomik sorunların çözümünde ve darboğazların aşılmasında adeta bir çıkış noktası haline gelmiştir. Hızla gelişen ve kalkman bir ülke olan Türkiye'de de turizmin ekonomiye büyük katkılar sağladığı açıktır. Nitekim 1993 verilerine göre yaklaşık 4 milyar ABD Dolan olarak gerçekleşen turizm gelirlerinin ihracat gelirleri içindeki payı %25.8'e ulaşmıştır. Otel işletmeleri, turizm sektörünün önemli bir kolunu oluşturmaktadır. Yapılan araştırmalar Türkiye'deki turistik otel işletmeleri genelinin nitelik ve nicelik yönünden Avrupa standartlarının altında olduğunu ortaya koymaktadır. Sunulan hizmetin nitelik ve nicelik yönünden yetersiz olmasındaki en önemli nedenlerden birisi de işletmede bilimsel yönetim ve organizasyon ilke ve tekniklerinin eksik uygulanmasından kaynaklanmaktadır. Bunun neticesi olarak da otel işletmelerinin doluluk oranlan çok düşük olarak gerçekleşmekte veya değerinin altındaki fiyatlarla dış ve iç piyasalarda satılmakta ve sonuçta ülke ekonomisi turizmden bekleyebileceği önemli katkılara ulaşamamaktadır. Gelişmekte olan Türkiye ekonomisi içinde önemli bir paya sahip olan turizm sektörü ve onun büyük bir kolunu oluşturan otel işletmelerinin ulusal ve uluslararası rekabet şartlan içinde daha güçlü, etkin ve verimli olabilmeleri için sorunsuz ve sağlam bir organizasyon yapışma ve sağlıklı işleyen bir yönetim sistemine şiddetle ihtiyaçları vardır. Konunun öneminden hareketle 'Otel İşletmelerinin örgütsel Sorunlarına Yönelik Antalya Yöresindeki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Uygulamalı Bir Araştırma' isimli olarak gerçekleştirilen bu çalışmada, ağırlıklı olarak otel işletmelerindeki organizasyon sürecinin işleyişi ve örgütsel yapı, kuramsal olarak ele alınmıştır. Bu kuramsal çalışmanın yanında, Antalya yöresindeki beş yıldızlı otel işletmelerinde uygulamalı bir araştırma yapılmıştır. Çalışmadan çıkan sonuçların literatürün incelenmesinden sağlanan bilgiler ile birleştirilip değerlendirilmesinden sonra Türkiye'deki beş yıldızlı otel işletmelerinin örgütsel sorunları ve çözümüne yönelik öneriler sıralanmıştır. Sonuç itibariyle beş yıldızlı otel işletmelerinde yönetim ve organizasyon ilkelerinin kısmen de olsa uygulandığı görülmektedir. Ancak mesleki formasyona sahip profesyonel yönetimin olmadığı işletmelerde organizasyon ilke ve tekniklerinin yanlış veya eksik uygulandığı ortaya çıkmaktadır. Aynı şekilde kültürel özelliğimizden kaynaklanan merkezcil yönetim eğilimi, profesyonel yöneticilerde de görülmektedir.
Interest-free banking: Challenges, opportunities and prospects in Somalia

Bu çalışmanın temel amacı, Somali'nin Mogadişu şehrinde faizsiz bankacılıkhakkındaki beklentiler, fırsatlar ve İşletme zorlukları belirli kaynaklarla Deneysel olarak analiz etmektir. Çalışmada görsel inceleme tasarımı kullanılmış olup ve çalışım örneklemeSomali Mikrofinans çalışanları, ticari banka çalışanları, kamu çalışanlar, girişimciler ve diğerlerinden oluşmaktadır. Birincil veriler bir anket yardımı ile tabakalı örnekleme ve Basit rasgele örnekleme tekniği kullanılarak toplanmış ve Birincil veriler toplanırkan 185 anket üzerinden 165'i Çalışmada kullanılmıştır. Toplanan veriler önce istatistiksel olarak kodlanmış ve SPSS programı kullanılarak analiz edilmiş daha sonra sonuçlar frekanstablolarda ve şekillerde sunulmuştur. Veriler daha sonra, ortalama ve yüzdeler gibi açıklayıcı istatistikler bakımından analiz edilmiştir. Çalışma, bir taraftan işgücü, mevzuat, yasal çerçeve, sermaye ihtiyaçı gibi faktörler üzerinden faizsiz bankacılıkla ilgili farkındalık ve genel anlayışı sağlamaliüzerine diğer taraftan ekonomik büyüme, yatırımcı ilgili ve yatırımların teşvik edilmesi gibi faizsiz bankaların gelecek potansiyeli üzerine odaklanır. Çalışma, bankalar için ilave kaynak, ilave yatırım fırsatları, banka müşterisiolmayanların finansal hizmetlere erişimi ve ilave istihdam olanakları aracılığı ile faizsiz bankacılığın ekonomide bir büyüme sağlayacığı şeklinde bir değerlendirme ortaya koyar. Bu hedefe sormada bir taraftan toplumda farkındalık yaratmalı, faizsiz bankacılık konusunda ilgili Personeli eğitiminli ve işlevsel pazarlama teknilkerini kullanmalı, diğer taraftan hukümet organları aracılığı ile Sharia ile uyumla bir şekilde yasal çerçeveyi oluşturmak gerekir.