turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Şehir pazarlamasının turizm açısından şehir imajı algısına etkisi: Edirne ili örneği

Pazarlama alanında teknoloji ve küreselleşmeyle tetiklenen gelişmeler doğrultusunda şehir pazarlaması kavramı da ortaya çıkmış ve turizm açısından önemli bir konuma yerleşmiştir. Şehrin ziyaret, yaşam alanı olarak seçilmesi, yatırım tercihi olması gibi hususlarda ön plana çıkmasında şehir pazarlamasının önemi son derece büyüktür. Bunun için çeşitli çalışmalar yapılmakla birlikte, yapılması gerekenlerin sistematiği de büyük ölçüde oluşmuş durumdadır. Edirne ilinin turizm açısından son derece büyük önem arz eden potansiyelinin Dünya'ya duyurulmasının şüphesiz büyük artıları olacak ve şehri ekonomik ve turizm alanlarındaki gelişimini sağlamak suretiyle bulunduğu noktadan daha iyi bir seviyeye getirecektir. Hali hazırda yapılan çalışmaların, ilin turizm potansiyelini giderek artan bir seyirde değerlendirmeye yönelik çalışmalar olduğu görülmektedir. Yapılan çalışmalar Edirne'nin tarihi zenginliklerini şehri ziyaret eden yerli yabancı turistlerin beğenisine sunma çabaları içermektedir. Bununla birlikte, şehrin coğrafi ve gastronomi bakımından özel varlıklarının da yine turizme kazandırılmasına çabalandığı bir kısım bölgeler için söz konusu olmaktadır. Ancak şehir içi ulaşım, otopark, tuvalet gibi ihtiyaç konularında ciddi sorunların varlığı görülmektedir. Öte yandan şehrin tanıtım odağında uzun dönemlerden beri Selimiye Camii'nin varlığı pozitif etki üretmiş ancak gastronomi, kültür etkinlikleri gibi alanlardaki grup başı olan konular ise ikinci planda ele alınmışlardır. Bunun yanı sıra, şehrin günübirlik ziyaretçisi yatılı ziyaretçilere nazaran daha büyük orana sahip olmakla birlikte şehrin turizmi de günlük ziyaretler odaklı olarak şekillenmiştir. Yapılacak olan yeni çalışmalarla birlikte Edirne'nin ziyaret merkezlerinin, etkinlik ve farklı tatil konseptlerine hitap eden ürünlerinin artırılması halinde şehrin turizm gelirleri de buna bağlı olarak artış sergileyebilecektir. Öte yandan, şehirde konaklamalı turizmin gelişmesine olanak sağlayacak çalışmalarla birlikte yeni konaklama tesislerine ihtiyaç söz konusu olacak ve bu da hem şehrin turizme bağlı ekonomisinin gelişmesine hem de istihdam düzeyinin iyileşmesine büyük katkılar sağlayacaktır.
Foreign direct investment in Bosnia and Herzegovina: Problems and opportunities for Turkish investors

Doğrudan yabancı yatırım, uluslararası sermaye hareketlerinin en uygun şeklidir. Gelişmiş bölgelerde yatırımcıların doğrudan yabancı yatırımları, küçük şirketlere finansman ve uzmanlık açısından yardımcı olmakta ve uluslararası satış imkanlarınıgenişletmektedir. Bosna-Hersek'in stratejik hedeflerine ulaşılması için gerekli olan, ekonomideki düşüşü engelleyecek ve hızlı iyileşmeye yol açacak gerekli yatırımlarıdestekleyecek ve yabancı yatırımların önünü açacak sosyal ve ekonomik bir sistemreformu yapmasıdır. Bu kapsamda, bu tezin ana konusu Bosna Hersek'deki yabancı yatırımların önündeki problemleri ve fırsatları, özellikle de Türkiye'den gelenyatırımcılar açısından, incelemektedir. Bu nedenle, ilk iki bölümde, Bosna-Hersek'teki iş ortamı incelenmiş ve finansal istikrar, özelleştirme, olumlu yasama tedavisi, serbest ticaret bölgeleri, vergilendirme ve politik risk sigortası gibi doğrudan yabancı yatırım sorunları açıklanmıştır. Üçüncü bölümde, Türkiye ve Bosna-Hersek arasındaki ekonomik ilişkilerin, eğitim kurumları dahil, araştırılmıştır. Bundan sonra, dördüncü bölümde, enerji sektörü, otomotiv sanayi, ahşap sektörü, tarım, gıda işleme sanayi ve turizm sektörü gibi Bosna Hersek'te yatırım fırsatları sunulmaktadır. Çalışma, araştırma, sonuçları ve önerileri bölüm ile sonuçlandırılmıştır. Araştırma sonuçları Bosna ve Hersek'teki yabancı doğrudan yatırımlarla ilgili daha gerçekçi bir durum tespiti ortaya koymakta ve mevcut durumun geliştirilmesi için yapılması gerekenlerle ilgili uygun kriterler sunmaktadır.
Vergi politikası aracı olarak obezite vergisi: OECD ülke örnekleri

Küreselleşen dünya ile birlikte obezite olgusu anlam farklılığı kazanmıştır. Gelişen ekonomiler, gıda çeşitliliklerinin artması, gelir düzeylerinde artışlar, gıdalarakolay ulaşım, fiziksel hareketsizlikler obezitenin artışına zemin hazırlamışlardır. Obezitenin artması ülkelerin dolaylı ve doğrudan ekonomik maliyetlerinin de artmasına neden olmaktadır. Obeziteye karşı müdahale araçlarının içerisinde en fazla öneme sahip olan obezite vergisi uygulamaları ortaya çıkmıştır. Obezite vergisi, obeziteye neden olan sağlıksız gıdalar üzerinde uygulanmaktadır. Yağ vergisi, sodavergisi, abur cubur vergisi ve şeker vergisi obezite vergisinin çeşitlerisayılabilmektedir. Obezite vergisi genellikle gelişmiş ülkelerde uygulanmış olsa da son dönemlerde gelişmekte olan ülkelerde de uygulanmaya başlanmıştır. Çalışmanın amacı vergi politikası aracı olarak obezite vergisine ve OECD ülkelerindeuygulanma şekillerini incelemektir. OECD ülkelerinde uygulanan obezite vergilerisağlıksız gıdaların tüketimlerinin azalmasında etkili olmaktadır. Vergilerin etkiliolabilmesinde halkın ve endüstrilerin kabul edilebilirliği de önem taşımaktadır. Türkiye'nin OECD raporlarındaki oranları yıllar geçtikçe artış göstermektedir. Ayrıca Türkiye'de henüz obezite vergisi adı altında uygulanmasa da yapılan çalışmalar sonucu desteklendiği görülmüştür. Çalışmanın sonucunda obezitevergilerinin obeziteyi azaltmada etkili olduğuna ancak yeterli olmadığı, diğer politika araçlarıyla desteklenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.
Sermaye artırımını etkileyen şirkete özgü faktörlerin belirlenmesi

Sermaye artırımı, bir şirketin esas sermayesine karşılık olan hisse senetlerinin bedelleri ödendikten sonra genel kurul kararı ile yeni hisse senedi çıkarılarak şirket sermayesinin arttırılmasıdır. Şirketler sermaye artırımlarını; dış kaynaklardan yapılan, iç kaynaklardan yapılan ve iç ve dış kaynakların birlikte kullanıldığı olmak üzere üç türlü yaparlar. Sermaye artırım kararları, sermaye piyasalarında normalden uzaklaşma durumu olarak ifade edilen 'anomali'lere neden olmaktadır. Türkiye ve Dünya'da sermaye artırımı ile ilgili yapılmış olan birçok çalışma, sermaye artırım kararlarının duyurulmasından önceki ve sonraki günlerdeki hisse fiyatları üzeri yoğunlaşmaktadır. Bu tezin amacı, Borsa İstanbul Sanayi Endeksinde yer alan sanayi şirketlerinin sermaye artırım kararlarını etkileyen şirkete özgü faktörlerin belirlenmesi için ampirik bir çalışma sunmaktır. 2003- 2013 yılları arasında sanayi endeksinde yer alan 126 şirkete ait finansal oranlar kullanılarak 14 bağımsız değişken ve 3 nitel bağımlı değişken ikili tercih modeli şeklinde panel logit yöntemi ile analiz edilmiştir. Sonuçta, her üç modelde de Ödenmiş Sermaye/Özkaynak ve Duran Varlık/ Toplam Aktif değişkenlerinin sermaye artırım kararını ve şeklini pozitif yönde etkilediği belirlenmiştir.
Measurement of effectiveness of on the job training -Turkish case

IV OZ İŞ BAŞINDA EĞİTİMİN ETKİNLİĞİNİN ÖLÇÜLMESİ TÜRKİYE ÖRNEĞİ Kalemci, İpek işletme Bölümü Tez Yöneticisi : Prof. Dr. Mevlüt Çağlar Haziran 2001, 145 sayfa Bu çalışma, işbaşında eğitimin nasıl oluşturulması gerektiği üzerinde durmuş ve eğitimin, özellikle işbaşında eğitimin etkinliğinin ölçülmesi sürecini incelemiştir. Bu tez, işbaşında eğitim programlarının oluşturulmasındaki görüşlerin ve pratik uygulamaların, stratejik ve taktik eğitim ihtiyaçlarının karşılanmasmdaki önemini tartışmıştır. Eğitim döngüsünü, eğitim ihtiyaç analizinden başlayarak, eğitimin etkinliğinin ölçülmesinin değerlendirilmesi safhasına kadar incelenmiştir. İşbaşmda eğitim ve diğer eğitim metotlarını açıklamış ve metotların kuvvetli ve zayıf yönlerini tartışmıştır. Eğitim gruplarının boyutlarının ve kişisel farklılıkların eğitim oluşturulmasında bilgi, beceri ve davranışlardaki değişiklikleri nasıl etkilediğini incelenmiştir. Bu tez çalışması, özellikle planlı işbaşında eğitimin kurulması üzerinde durmuş, işbaşında eğitime alternatif olabilecek metotları ve işbaşında eğitime yardımcı olacak metotları tartışmış ve özellikle dörtlü aşama metodunu incelemiştir. Etkin bir işbaşında eğitimi hangi faktörlerin etkilediğini açıklamıştır. Eğitimin değerlendirilmesindeki ölçüm metotları ve işbaşında eğitim değerlendirilmesinin bütün safhaları analize edilmiştir. Bu tez Türkiye'de işbaşında eğitime bakış açışım ve Türkiye'deki özel sektör uygulamalarını açıklamış, Coca-Cola Bottlers of Turkey eğitim aktivitelerini örnek olarak almış ve işletmenin işbaşında eğitim olanakları incelemiş, Öneriler getirmeye çalışmıştır.
Personel temin ve seçim sürecinde iş başvurusu yapanların ayrımcı yaklaşım algıları

Bu araştırmanın amacı çeşitli sektörlerde bir firmaya ya da kuruma iş başvurusunda bulunmuş ve olumsuz dönüş almış bireylerin cinsiyet, siyasi düşünce, yaş, eğitim ve referans gibi konularda ayrımcılığa uğrama durumlarının tespit edilmesi, iş başvurularında sıklıkla yapılan ayrımcılık çeşitlerinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini daha öncesinde herhangi bir kurum, kuruluş, işletme veya firmayla yüz yüze görüşerek iş başvurusu yapıp işe alımı gerçekleşmeyen bireyler oluşturmaktadır. Bu amaçla kolayda örnekleme yöntemi ile seçimi yapılan evrene dahil olma kriterlere sahip toplamda 188 birey seçilmiştir. Bu araştırmada öncesinde tespit edilmiş olan hipotezlerin test edilmesi adına verilerin toplanması ve analiz edilmesi için nicel araştırma yönteminin süreçleri izlenmiştir. Buna göre araştırmada veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. İlk önce araştırmaya dahil edilecek olan bireylerin kriterleri belirlenmiş ve anket soruları online ortama girilmiştir. Katılımcıların ilk sorusu seçici soru olarak düzenlenmiş olup, daha öncesinde bir kuruma / kuruluşa iş başvurusu yapıp olumsuz cevap alma durumları tespit edilmiştir. Anket 3 bölümden oluşmaktadır. Araştırmada çeşitli sektördeki firmalara / kurum / kuruluşlara / işletmelere daha öncesinde iş başvurusu yapıp da olumuz cevap almış kimselerin demografik ve iş süreci ile ilgili durumlarının dağılımları yüzde ve frekans ile verilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak kullanılmış olan Ayrımcılık Algısı Ölçeği ve alt boyutlarından alınmış olan puanların normal dağılım gösterme durumlarının incelenmesinde basıklık ve çarpıklık değerleri dikkate alınmıştır. Çalışmamızda Ayrımcılık Algısı Ölçeği ve alt boyutlarından alınmış olan puanların normal dağılım gösterdiği saptandığından çeşitli değişkenlere göre farklılaşma testlerinde parametrik testler kullanılmıştır. Araştırmanının neticesinde bulguların değerlendirilmesinde %95 güven düzeyi dikkate alınmıştır. Sonuç olarak, daha öncesinde herhangi bir kurum / kuruluşa iş başvurusu yapmış ve olumsuz yanıt almış olan bireylerin katılımı ile gerçekleşen bu araştırmada katılımcıların iş başvurularında siyasi düşüncesinden ve referans eksikliğinden dolayı ayrımcılık yapıldığı konusunda belirsizlik içinde oldukları, buna karşın cinsiyete, yaşa / özre, eğitim durumuna göre ayrımcılığa uğradıklarına dair algılara sahip oldukları belirlenmiştir.
Gender based differences in occupational allocation in Turkey

Bu çalışma, Türkiye'de cinsiyete dayalı yatay mesleksel ayrımcılığın büyüklüğünü incelemektedir. Analiz dönemi 1965- 2010 arası olarak alınmıştır. 1965- 2000 arası için veri nüfus sayımlarından elde edilmiştir. 2001- 2010 dönemi için hanehalkı işgücü istatistikleri verisi kullanılmıştır. Tüm analiz döneminde kullanılan veri Türkiye İstatistik Kurumu'ndan alınmıştır. Farklı ayrımcılık endekslerinin benzer sonuçlar gösterip göstermediğini anlamak için beş farklı ayrımcılık endeksi hesaplanmıştır. 1965- 2000 arasında mesleki ayrımcılıkta artış olduğu, 2001- 2010 arasında mesleki ayrımcılığın azalma yönünde bir trend izlediği bulunmuştur. Ayrıca mümkün olan dönemlerde, farklı detay seviyesindeki meslek gruplamaları kullanılarak endeksler hesaplanmış, meslek gruplamalarındaki detay seviyesinin ayrımcılık endeksleri üzerindeki etkisine bakılmıştır. Literatürdeki çalışmalarla paralel olarak, meslek gruplaması ne kadar toplulaştırılmışsa, o kadar az mesleksel ayrımcılık seviyesi elde edilmiştir. Hanehalkı işgücü verisi kullanılarak, yaş ve en son bitirilen okul değişkenlerinin mesleki ayrımcılık üzerindeki etkileri incelenmiştir.
Sürdürülebilir çevresel muhasebe ve Türk bankacılık sistemi perspektifinden incelenmesi

Günümüzün liberal global ekonomik düzeni ve ileri bilişim teknolojileri insan ve doğa ilişkilerinde farklı etkiler yaratmaktadırlar. İnsanoğlu hem giderek daha fazla tüketme eğilimindedir hem teknolojinin de desteğiyle tüketimini çeşitlendirme gayreti göstermektedir. Bu gelişmeler giderek daha fazla doğal kaynak kullanılmasına neden olmaktadır. Kaynakların sınırlı olmasıyla nüfus ve tüketimin artma eğilimi arasındaki fiziksel çelişki ise bizi sürdürülebilirlik problemiyle karşı karşıya bırakmaktadır. Bu problemin çözüm sürecinde firma yönetimleri için etkili kontrol ve planlama araçlarından birisi de muhasebe bilgi sistemidir. Muhasebe bilgi sisteminde zamanla uzmanlaşmaya gidilmiş ve önemine istinaden çevre muhasebesi kavramı doğmuştur. Çevresel muhasebe bilgi teknolojileri ve araştırma geliştirme gibi farklı disiplinlerle sürekli etkileşim halindedir. Bu nedenle verimlilik ve sürdürülebilirlik adına bir kontrol ve planlama aracı gibi kullanılabileceği fikri giderek yayılmaktadır. Çevre muhasebesinin yaygınlaşması ve etkin kullanımı için ilgili uygulamaların bir muhasebe standartı formatında düzenlenmesi gerektiği ve ayrıca finans kuruluşlarının yönlendirici gücünden de yararlanmak gerekebileceği düşünülmektedir. Tez çalışmasında her iki konuyla da ilgili öneriler yer almaktadır. Çevre muhasebesiyle ilgili bilincin ükemizdeki düzeyini anlamak amacıyla bir saha çalışması yapılmıştır. Yapılan çalışma sonuçları bir bilincin var olduğu ama bunun henüz bilimsel bir disipline ulaşmadığı sonucunu göstermektedir.
Kurumsal yönetim uygulamalarının hisse performansına etkisi: Borsa İstanbul üretim sektörü üzerinde bir uygulama

Büyük şirket skandallarının yaşandığı 10 yıllık periyodun (1995-2005) ardından kurumsal yönetim acımasız ekonomi dünyasında hayatta kalmaya çalışan işletmeler için hayati önem taşıyan bir yasal süreç haline gelmiştir. Öyle ki, bazı kurumsal yönetim uygulamaları direkt olarak işletmelerin yönetimlerine ve finansal performanslarına etki eder hale gelmiştir. Bu noktadan hareketle çalışmanın amacı, kurumsal yönetim uygulamalarının Borsa İstanbul'a kote olan ve üretim yapan işletmelerin hisse getirilerine olan etkisini belirlemektir. Çalışmanın birinci bölümünde, kurumsal yönetim kavramı ve gelişimine OECD kurumsal yönetim ilkelerine bağlı kalınarak değinilmiştir. İkinci bölümde, ulusal ve uluslararası kurumsal yönetim uygulamaları açıklanmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde hisse fiyatı, hisse getirisi gibi kavramlar incelenmekte ve kurumsal yönetim ile hisse performansı arasındaki ilişki açıklanmaktadır. Dördüncü bölüm, çalışmanın ana ve ampirik kısmını oluşturmaktadır. Araştırma sorusuna bağlı kalınarak, Borsa İstanbul'a kote olan üretim sektöründe faaliyet gösteren 129 işletmenin 2007- 2012 yılları arasındaki verileri, kurumsal yönetim ile hisse getirisi arasındaki ilişkiyi gözlemlemek adına incelenmiştir. Ampirik bulgular kurumsal yönetim ile hisse getirisi arasında anlamlı bir ilişki olmadığı sonucunu ortaya çıkarmıştır. Sonuç bölümünde, kurumsal yönetim uygulamalarının başarılı bir şekilde uygulanmasının faydalarının ve öneminin altı çizilmekte ve hem kanun düzenleyicilere hem de şirketlere öneriler getirilmektedir.
Application of gap analysis to Interbank

Aralık Analizinin Interbank' a Uygulanması Naro Aragelyan SERVQUAL yöntemi bir hizmeti kullanan müşterilerin o hizmet ile ilgili beklentileri ve gerçekte algıladıkları arasındaki farkı ölçmeye dayalı olup, günümüzde hizmet kalitesinin ölçülmesinde kullanılan en yaygın yöntemdir. Bu çalışmanın amacı, SERVQUAL'in bankacılık sektöründe hizmet veren orta ölçekli, ihtisas bankacılığı yapan özel bir Türk bankasına uygulanmasıdır. Çalışma sonucu elde edilen SERVQUAL puanı, bankanın müşterilerinin beklentilerini karşılamada kısmen başarılı olduğunu gösmesine rağmen bankanın hizmet kalite düzeyini daha da yükseltmek amacıyla bir takım önlemler alınması gerekmektedir. Etkin kalite hedeflerinin belirlenmesi için karar alma sürecinde çalışanların katılımı sağlanmalı, müşteri beklentilerini anlayabilmek için düzenli olarak müşteri anketleri yapılmalı ve sonuçlan özenle değerlendirilmelidir. Çalışanlara uygulanacak ödüllendirme ve performans ölçme yöntemleri hizmet kalitesine dayalı olmalı, çalışanlara problemlerini çözme sırasında daha çok esneklik ve insiyatif verilmelidir.
Çağrı merkezi yatırımı için bir karar destek sistemi önerisi

Bu çalışmada, bir Çağrı Merkezi yatırım planlaması için iyi tanımlanmış ve kapsamlı bir yaklaşım sunan bir Karar Destek Sistemi Önerisi ortaya konulmuştur. Belirtilen Çağrı Merkezi, yurtdışında seçilmiş bir GSM operatörünün kontörlerini satan bir iş modeline sahiptir. Çalışmada ortaya konulan Karar Destek Sistemi öncelikle Çağrı Merkezi yatırımının gerçekleşeceği bölge, ülke ve beraber çalışılacak GSM operatörüne ait nitel ve nicel kriterlerini ayrı ayrı Analitik Hiyerarşi Prosesi'ni kullanarak değerlendirerek, tüm dünyada yer alan GSM operatörlerini puanlandırmış ve sıralamıştır. Daha sonra yatırımı gerçekleştirecek firmanın stratejik ve yatırım hedefleri doğrultusunda Hedef Programlama kullanarak farklı ülkelerde yer alan alternatif yatırımlar için başa baş noktasına getiren satış değerlerini ortaya koymuştur. Son olarak Nakit Akış Tablosu ile bu satış değerleri kullanılarak GSM operatörü alternatiflerinin Yatırım Geri Dönüş Süresini bularak, en kısa süreye sahip olan alternatifi yatırım kararı olarak önermiştir. Elde edilen bulgular ve sonuçlar literatür ve mevcut uygulamalar ile karşılaştırıldığında önerilen Karar Destek Sisteminin doğrulandığı ve geçerli kılındığı görülmektedir.
Müşteri memnuniyeti araştırmalarında cinsiyet faktörünün etkisi

Son yıllarda toplumsal değişimin sonucu kadının ve erkeğin üstlenmiş oldukları roller birbirine yakınlaşmış, sadece biyolojik cinsiyetin müşteri davranışına etkilerini incelemek müşteri farklılıklarını açıklamada yetersiz kalmıştır. Bu çalışmanın amacı, müşteri memnuniyeti, yaşam memnuniyeti ve hizmet kalite algısı araştırmalarında, müşterinin cevaplama eğilimlerini biyolojik cinsiyet ve cinsiyet kimliği açısından araştırmaktır. Ayrıca bölgelere göre yaşam memnuniyeti ve müşteri memnuniyetlerindeki farklılıkları tespit etmektir. Araştırmada 115K 155 numaralı TÜBİTAK projesinin kısmi verilerinden yararalanılmıştır. Projenin örneklem planının oluşturulmasında Türkiye İstatistik Kurumu'nun İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması (Düzey 2) dikkate alınmış ve bu kapsamda 26 TÜİK-Düzey 2 bölgelerinde yer alan 25 ilden veri toplanmıştır. Veri toplama yöntemi olarak anket metodu kullanılmıştır.
Kara para aklama nedenleri ve bankacılık sektörüne etkilerinin araştırılması

Kara para aklama, yasa dışı faaliyetlerle elde edilen gelirlerin ekonomik sistem içinde kullanılabilir olmasını sağlamaktadır. Kara para aklamada kullanılan yöntemlerin tespit edilmesi ve bankacılık sektöründe kara para aklamanın açıklanması, bu çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Çalışmada literatür taraması ve anket uygulaması yöntemleri bir arada kullanılmış, 400 adet banka çalışanının katılımının sağlandığı bir anket uygulanmıştır. Ulaşılan sonuçlara göre bankacılık olanaklarının gelişmesi ile birlikte kara para aklamanın bankacılık sektöründe gözlenme sıklığı artmıştır. Terörizmin finanse edilmesi ve uyuşturucu ticaretinin sürdürülmesinin kara para aklama girişimlerinin temelini oluşturduğu sonucuna ulaşılmıştır. Banka çalışanlarının verdiği yanıtlar aracılığıyla bu sonuçlara ulaşılması, çalışmanın sınırlılıklarını meydana getirmektedir.
İş stresinin tükenmişlik üzerine etkisi ve Devlet Hava Meydanları İşletmesi'nde çalışan hava trafik kontrolörleri üzerine bir araştırma

Stres, farkına varılmasa da gündelik hayatımızın içinde olan ve modern çağın bir rahatsızlığıdır. Stres kavramı, dışarıdaki insandan üniversitedeki bilim adamına kadar tüm insanların sık sık kullandığı ve çoğu kişinin de yaşadığı psikolojik bir durumdur. Tükenmişlik 'ruhsal ve fiziksel bakımdan enerjinin tükenişi' olarak ifade edilebilir. Yaşam şartlarının zorlaşması ve stres, enerjinin azalmasına neden olabildiği gibi kişiyi güçsüz, savunmasız ve çaresiz bırakabilmektedir. Bu çalışmada Devlet Hava Meydanları İşletmesi İstanbul Atatürk Havalimanında görev yapan Hava Trafik Kontrolör personelinin iş stresinin personelin tükenmişlik düzeyleri üzerine araştırma yapılmış ve sonuçlar SPSS programında değerlendirilmiştir.
Turizm girişimciliği ekseninde Konya ili örneği

İnsanların turizm hareketlerine katılım arzu ve sıklığı, son yıllarda giderek artış göstermektedir. Küresel anlamda bu hareketliliğin oransal büyüklüğünün bu denli hızlı artması ve gittikçe gelişmesini etkileyen faktörler incelendiğinde, insanların gelir seviyelerin artması, devletlerin teşvik yasaları ve özendirici çalışmaları, seyahat araçlarındaki teknolojik gelişmeler, destinasyonların tanıtımların daha profesyonel yapılması, turizm işletmelerinin gelişme göstermesi, eğitimli turizm personellerinin varlığı gibi başlıca faktörler olduğunu söyleyebiliriz. Bu faktörlerin sonucunda ortaya çıkan en önemli çıktı ise, turizm faaliyetlerinin küresel anlamda gelir getiren, ülkelerin ekonomik anlamda çok önemli döviz getirici bir sektör olduğu gerçeğini ortaya koymasıdır. Bu gerçeklik, turizm ve turizm faaliyetlerinin gün geçtikçe yeni iş fırsatları sunması ile birlikte turizm girişimcisi adı altında yeni bir girişimci tipi ve girişimcilik türünü ortaya çıkarmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Konya'da turizm girişimciliği ekseninde stratejik bir yol haritası oluşturmaktır. Bu amaca ulaşabilmek için 3 aşamalı bir yöntem uygulanmıştır. İlk olarak mevcut durum analizi yapılarak Konya'daki turizm arz ve talebi ortaya konmuştur. İkinci aşamada Konya turizmi ile ilgili yatırımları etkileyen faktörleri irdelemek için Pest analizi yapılmıştır. Üçüncü aşamada ise Kanvas iş modeli sürece dahil edilerek turizm girişimciliğine bir model önerilmiştir.
Türkiye'de mikro finanslama

Mikrofinans, yoksul kesimin finans hizmetlerine ulaşımı için tasarlanmış bir finansman yöntemidir. Yoksulluğun azaltılmasının bir formu olarak mikrofinans kaynak sağlamanın yanı sıra borcun hafifletmesi ve hibe temelli girişimlere bir alternatif olarak tanıtılmaktadır. Türkiye'de ilk kez Diyarbakır'da 2003 yılında uygulanmaya başlayan Grameen Mikrofinans Programı, bugün itibariyle toplam 68 ilde yürütülmektedir. Bu tez çalışması, mikrofinans ile ilgili genel bilgi vermeyi ve Türkiye'de mikrofinans sektörü ile ilgili ampirik çalışma yapmayı amaçlar. TGMP'den elde edilen yaş, medeni durum, coğrafi bölge, tarım kredisi kullanımı, hanehalkı büyüklüğü, geçmişş iş tecrübesi, ödenmemiş kredi tutarı ve daha önceden borç kullanıp şu an kullanmıyor olma durumu, toplam borç tutarı ve toplam kredinin kullanılmayan kısmı verileri kullanılarak mikrofinans kredilerini temerrüt olasılığı öngörülmüştür. Model oluşturmak için 345 gözlem kullanılmış, temerrüt olasılığını tahmin etmek için lojistik regresyon analizi uygulanmıştır. Çalışma sonucunda, mikrofinans kredisi kullanan borçlunun Güneydoğu Anadolu, Doğu Anadolu, İç Anadolu veya Marmara Bölgesi'nde yaşıyor olması, ödenmemiş mikrofinans kredilerinin bulunması, kullandığı kredi tutarının yüksekliği, toplam kredinin iş için kullanılmayan kısmı, kredi kullanımı öncesinde bir iş kurmuş olması değişkenleri borçlunun temerrüde düşmesinde etkili olan değişkenler olarak bulunmuştur. Bu tez çalışması, Türkiye'de yapılan birkaç nicel mikrofinans çalışmalardan biri olduğundan Türk politika yapıcılar için ilgi çekicidir. Bu çalışma, mikrofinansı resmi Türk bankacılık sektörüne entegre etme yollarına ilişkin ampirik sonuçlar ve politika önerileri sunmaktadır.