turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Çevresel faktörlerin muhasebenin gelişimine etkisi: Türkiye değerlendirmesi

Dünyada özellikle küreselleşme süreciyle artan uluslararası faaliyetler, bu faaliyetlerin muhasebeleştirilmesi problemini gündeme getirmiştir. Ayrıca, çok uluslu işletmelerin sayıca artması ve uluslararası faaliyetlerin önem kazanması muhasebe alanındaki uluslararası düzeydeki farklılıkların nedenlerinin araştırılması ihtiyacını artırmıştır. Artan ihtiyacın karşılanması amacıyla uluslararası muhasebe alanındaki mevcut farklılıkların sebeplerinin belirlenmesi ve bu farklılıkların en alt düzeye indirgenmesine yönelik çalışmalar yapılmaya başlanmıştır. Bu bağlamda birçok uluslararası kuruluş, hazırladıkları standartlar, bildiriler, raporlar ve yönetmeliklerle çalışmalara destek olmuşlar ve olmaktadırlar. Muhasebe alanındaki mevcut farklılıkların çevresel faktörlere bağlı olarak ortaya çıktığı genel kabul görmüş bir kanıdır. Dolayısıyla çevresel faktörlerin ve bu faktörlerdeki değişimlerin muhasebenin gelişimi üzerindeki etkilerinin bilinmesi büyük bir öneme sahiptir. Çevresel faktörlerin muhasebenin gelişime etkisi, özellikle 1980'li yıllardan sonra incelenmeye başlanmıştır. Birçok bilim adamı bu konuda çalışma yapmıştır. Ancak, anılan çalışmaların birçoğu teorik nitelikli olup uygulamalı çalışmaların sayısı oldukça azdır. Bu uygulamalı çalışmalarda da çevresel faktörlerin muhasebenin gelişimine etkileri belirli bir ülkeden ziyade uluslararası düzeyde ele alınmış ve incelenmiştir. Kısacası, çevresel faktörlerin belirli bir ülkede muhasebenin gelişimine etkilerini inceleyen çalışma sayısının yetersiz olduğu belirtilebilir. Dünya'daki gelişmelere paralel olarak konunun Türkiye açısından değerlendirmesini yapmak amacıyla Türkiye'deki üniversitelerde görev yapan muhasebe öğretim elemanları ile muhasebe meslek odalarının başkanları üzerinde bir anket çalışması yapılmıştır. Anket çalışması sonucunda, ekonomik faktörler ile mesleki ve eğitimle ilgili faktörlerin muhasebe sistem ve uygulamalarının gelişimi üzerinde belirleyici oldukları tespit edilmiştir.
Teknokent uygulamalarının örgüt kültürüne etkisi: ODTÜ Teknokent uygulaması

Teknokent kavramı bilimsel ve teknolojik çalışmaların önem kazandığı 1950'li yıllarda Amerika Bileşik Devletlerinde ortaya çıkmıştır. Günümüzde bilimsel ve teknolojik çalışmalar ülkelerin ilerlemesi için en önemli şartlardan bir tanesidir. Bundan dolayı dünyada teknokent uygulamaları popüler hale gelmiş ve sayıları her geçen gün artmaktadır. Örgüt kavramı insanların bir arada yaşaması ile ortaya çıkmıştır. İnsanların bir araya gelmesiyle farklı yapıda örgütler oluşmuştur. 1979 yılında ortaya çıkan örgüt kültürü kavramı ile her örgütün kendine has bir kültürü olduğu görüşleri ifade edilmiştir. Bu çalışma günümüzde popülerliği artan teknokentlerin bünyelerinde bulunan firmaların kültürlerini hangi yönlerden etkilediğini incelemek amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla Ankara'da bulunan ODTÜ Teknokent'te esas faaliyetlerine başlamış firmalardaki 220 çalışana uygulanan anket ile veriler toplanmış ve analiz edilmiştir. Yapılan çalışma sonucunda teknokent uygulamalarının teknokentteki firmaların örgüt kültürüne etkisi olduğu ortaya çıkmıştır.
Yıllara yaygın inşaat ve onarım faaliyetlerine ilişkin muhasebe işlemlerinin vergi usul kanunu ile Türkiye Muhasebe Standardı 11 açısından karşılaştırılmasına yönelik bir uygulama

Küreselleşme ile birlikte sermaye hareketleri uluslararası boyut kazanmıştır. Bunun sonucu olarak ta yatırımcılar ortak bir finansal dil geliştirmeye ihtiyaç duymuşlardır. Bu kapsamda, Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu tarafından Uluslararası Muhasebe Standartları yayınlanarak farklı ülkelerdeki ekonomik faaliyetlerin benzer muhasebe uygulamaları ile değerlendirilmesine ve raporlanmasına olanak sağlamaya çalışılmıştır. Yayımlananan bu standartlar doğrultusunda ülkeler kendi ulusal muhasebe standartlarını bu standartlara uyumlaştırmaya başlamışlardır. Yayınlanan standartlardan biri de IAS 11 'Construction Contracts' dir. Türkiye'de ise IAS 11, TMS 11 İnşaat Sözlesmeleri standardı ve Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan Seri XI-25 No'lu tebliği ile uygulama alanı bulmuştur. Bu çalışma kapsamında, Vergi Usul Kanunu ve TMS 11 kapsamında raporlama yapan iki farklı şirketin finansal tabloları karşılaştırılarak, iki yöntem arasındaki farklılıklar ortaya konmaya çalışılmıştır.
Kurumsal itibar yönetimi ve kurumsal itibar algısının ölçülmesine yönelik bir araştırma: Türkiye Büyük Millet Meclisi örneği

Günümüzde ülkeler, kamu kurumları, özel sektör firmaları ve hatta kişilerin başarısını belirleyen önemli unsurlardan biri olan ve saygınlık anlamına gelen itibar soyut bir kavram olup çoğunlukla algılamalardan oluşur. Küreselleşmenin de etkisiyle rekabetin uluslararası bir alana taşındığı günümüzde özellikle kurumların sunduğu hizmetler büyük ölçüde benzeşmeye başlamış, bu çerçevede modern yönetim yaklaşımlarından biri olan itibar yönetimine ilişkin araştırmalar önem kazanmıştır. Araştırmalar sonucunda gerek ülkeler, gerekse uluslararası platformda, itibarı yüksek ölçekli kuruluşlar ön plana çıkmıştır. İyi bir itibar için tüm sosyal paydaşların beklentileri dikkate alınmış ve paydaşların beklentileri ile kurumun beklentileri uyumlaştırılmıştır. İtibarı etkileyen sosyal paydaşların başında çalışanlar gelmektedir. Bu çalışmada, Türkiye Büyük Millet Meclis'i çalışanlarına yönelik itibar algısı incelenmiş olup, çalışanların kendi kurumlarına itibar açısından nasıl bakıyorlar algısının cevabı ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışmanın sonucunda yöneticilerinin kurumsal itibar yönetimindeki rolünün varlığı belirlenmiş ve kurumdaki yöneticilerinin yönetim tarzının çalışanların kurum itibarını algılamasını etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca bu çalışmada Meclisin itibarına etki eden bileşenlerin hangi başlıklar altında toplanabileceği tespit edilmiş ve etkin bir itibar yönetimin sağlanmasına ilişkin öneriler getirilmiştir.
Zeytin piyasası ve etkin rekabet

Zeytincilik sektörü, her dönemde dünyanın yükselen değerleri arasında yer almakta olup, Akdeniz'e kıyısı olan ülkelerin ekonomik, siyasal ve sosyal yapısını etkilemiştir. Beslenmenin yanı sıra sağlık, savunma, bilim, teknoloji ve kozmetik gibi birçok alanda var olmasıyla öne çıkmaktadır. Bu çalışma, zeytincilikte meydana gelen sorunları araştırmak ve sorunlara çözüm önerileri sunmak amacıyla yapılmaktadır. Sektör uygulamalarına akademik yaklaşımların hayati öneme sahip olduğu düşüncesi, tezin temel taşlarından biri olmuştur. Türkiye gerek zeytin ve zeytinyağı üretiminde gerekse ihracatında dünyada ilk beş sırada kendisine yer bulan önemli bir üretici ülke durumundadır. Son yıllarda üretimin, verimliliğin ve kalitenin artmasıyla, dünya pazarlarında kendisine daha çok yer bulan Türk zeytinciliği, bir yandan da yapısall sorunlarını çözmek için uğraşmaktadır. Bu bağlamda, Türk zeytinciliğinin en önemli sorunlarından bir tanesi de rekabetçilik olarak gösterilebilir. İçerisinde sektöre dair tüm sorunları ve potansiyeli barındırması nedeniyle rekabetçilik, başarının yolunu açan bir kilit rolü oynamaktadır. Türk zeytinciliği, rekabetçiliği geliştirmek için planlama, destekleme, üretimin, verimliliğin, eğitimin ve kalitenin artırılmasına ihtiyaç duymaktadır. Rekabet konusunda Türkiye, uzun yıllar dünya ortalamasının altında kalmış olsa da özellikle son yıllarda yapmış olduğu atılımlarla ortalamanın üstüne çıkmayı başarmıştır.
Biyoteröre karşı hazırlıkta karar modelleri: Pandemik A(H1N1) gribi aşı politikaları

Matematiksel modellerin sağlık alanında kullanılmasının önemi gün geçtikçe daha fazla anlaşılmaktadır. Matematiksel modellerin sağlık alanında kullanılması oldukça eskiye dayanmaktadır. Önemli etkiye sahip olan salgın hastalıkların kontrol altına alınması başta olmak üzere sağlık alanında birçok konuda matematiksel modellerin kullanılmasına ihtiyaç duyulmaktadır. Matematiksel modeller, sağlık politikalarını yöneten kişilere alacakları kararlarda yol gösterebilmektedir. Salgınlar bir biyoterör saldırısı olarak da ortaya çıkabilmektedir. Bu çalışmada da pandemik A(H1N1) gribi bir biyoterör saldırısı olarak ele alınmış ve bu saldırı karşısında zararları minimuma indirecek bir matematiksel modelin kullanılması üzerinde durulmuştur. Salgın hastalıklarda toplumun aşılanması, henüz kendisine hastalık bulaşmamış olan kişilerin salgından zarar görmelerini engellemek için kullanılan en yaygın ve etkili yöntemlerden biridir. Matematiksel model ise ne tip bir aşılama stratejisinin tercih edilmesi gerektiği üzerine odaklanmaktadır. Bunu ise bir diferansiyel denklem sisteminin çözümü aracılığıyla gerçekleştirmektedir. Çalışmada bu stratejilerinden ilki olan 'hasta kişilerin yakınlarındakileri aşılama - takipli aşılama' stratejisinin, zararları minimuma indirme konusunda ikinci strateji olan 'tüm popülasyonu aşılama - kitle aşılama' stratejisine kıyasla daha etkili ve başarılı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Türkiye doğal gaz dağıtım şirketlerinin mali başarısızlığının belirlenmesi

İşletmeler sonsuz ömürlü olacak şekilde kurulmakla birlikte, zamanla mali zorluklara düşerek iflasa kadar giden süreçlere girebilmektedirler. Mali başarısızlığın sonucu olarak ifade edilebilen iflas, şirketin kapanması olup aslında şirket yönetiminin başarısızlığı iflas öncesinde oluşmaya başlar. Bu çerçevede, işletmelerin mali başarısızlığının belirli kriterler çerçevesinde iflas ve benzeri zor durumlar yaklaşırken tespit edilmesi önemli bir ihtiyaç olarak öne çıkmaktadır. Mali başarısızlığın önceden tespiti, hem kamu hizmeti niteliğine sahip faaliyet alanları hem de ekonominin yapı taşlarını oluşturan faaliyet alanları için gerekli görülmektedir. Bankalar, borsaya kote olan şirketler, kamu hizmeti görmekte olan işletmeler bu türden şirketler olarak öne çıkar. Türkiye'de 2001 yılı sonrasında hızla yaygınlaşan doğal gaz dağıtım faaliyeti de aslında kamu hizmeti olup özel şirketler eliyle sağlanmaktadır. Bu nedenle, bu şirketler düzenleyici ve denetleyici kurum olarak Enerji Piyasası Düzenleme Kurumuna bağlı bulunmaktadır. Bu çalışmada, doğal gaz dağıtım şirketlerine ait finansal oranların bu şirketlerin mali başarısızlığını tahmin etmek için bir model çerçevesinde kullanılabilmesini sağlamak amacıyla, faktör, diskriminant ve lojistik regresyon analizleri kullanılmıştır. Bu analizler neticesinde, finansal oranların mali başarısızlığı tanımlama yetisinin bulunduğu ve oluşturulacak bir model çerçevesinde mali başarısızlığın belirlenmesinin mümkün olduğu gösterilmiştir. Gerçekleştirilen faktör analizi ile 11 bağımsız değişken 2 bileşene indirgenmiş ve mali başarısızlık tahmin oranı yaklaşık %72 olarak bulunmuştur. Diskriminant analizi ile mali başarısızlık tahmini yaklaşık %83 oranında gerçekleştirilebilmiştir. Lojistik regresyon analizinde ise ortalama olarak %87 başarılı sınıflandırma yapan bir model ortaya konulmuştur.
Hastanelerde alacakların yönetimi

Dönen varlıkları ifade etmek için kullanılan bir kavram olan çalışma sermayesinin yönetimi, işletmelerin ayakta kalabilmesi ve büyümesi bakımından oldukça önemlidir. Günümüzde, artan çalışma sermayesi gereksinimi bir takım zorluklan da beraberinde getirmektedir. Çalışma sermayesinin yetersizliği işletmelerin yükümlülüklerini yerine getirememesine ve tam kapasite ile çalışamamasına neden olmaktadır. Topluma sağlık hizmeti sunan hastanelerinde, finansal açıdan yaşamlarım devam ettirebilmeleri için artan çalışma sermayesi gereksinimlerini karşılayabilmeleri gereklidir. Dolayısıyla dönen varlıkların yönetimi bu konuda temel oluşturmaktadır. Bu yönetimlerden biri olan ve çalışma sermayesinin temelini oluşturan alacakların yönetimi ise, her geçen gün daha fazla önem kazanmaktadır. Alacakların yönetimindeki temel politikalar, hastanelerde günümüz koşullarım alacakların takibi ve tahsilat ile ilgili uygulanan yöntemler, karşılaşılan zorluklar ve çözüm getirici öneriler çalışmanın konusunu oluşturmaktadır. Bu çerçevede üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde, çalışma sermayesi ve çalışma sermayesi içerisinde alacakların öneminden bahsedilmiştir. İkinci bölümde alacakların yönetim politikaları ve hastanelerde alacakların yönetinıinin önemi ele alınmış, üçüncü bölümde ise Manisa Devlet Hastanesi'nin alacaklar kalemi mali tablo analizlerine göre irdelenmiş, elde edilen sonuç ve öneriler belirtilmiştir.
İşletme faaliyetlerinin şebeke optimizasyonu yaklaşımıyla modellenmesi

Portföy seçim problemi her gün yatırım yapma kararı alan milyonlarca yatırımcıyı ve yüzlerce yatırım enstrümanını içerdiğinden büyük ölçekli optimizasyon problemlerine iyi bir örnek teşkil etmektedir. Öte yandan şebeke optimizasyonu algoritmaları büyük ölçekli problemlerin modellenmesinde ve çözümünde kullanılan önemli yöneylem araştırması araçlarındandır. Bu çalışmada Modern Portföy Teorisinin temelini oluşturan Ortalama-Varyans modeli şebeke optimizasyonu algoritmalarıyla çözülebilecek şekilde modellenmiştir. Kurulan model tek dönemli, deterministik, kuadratik, genelleştirilmiş şebeke yapısındadır. Çalışmanın son kısmında, kurulan model Türkiye verileri kullanılarak çalıştırılmıştır. Model yapısı itibarıyla yatırım uzmanının kendi kısıt ve girdilerini girerek modeli çalıştırmasına imkan verecek şekilde tasarlanmıştır.
Kamu kuruluşlarında yöneticilerin iş doyumu ve yaşam doyumu düzeyleri üzerine bir araştırma: İstanbul ili Sultangazi ilçesi

Bu çalışmanın amacı, kamu kurumlarında görev yapan yönetici personellerinin yaşam doyumu ve iş doyumu düzeylerini ve bunları etkileyen faktörlerin ne derece karşılanıp karşılanmadığından yola çıkarak bu konuya yönelik algı ve etkileri araştırmaktır. Çalışmada belirlenen örneklem kümesi üzerinden, yöneticilerin yaşam ve iş doyum düzeyleri ve bu düzeyi belirleyen faktörler incelenmiştir. İnceleme kapsamında elde edilen bulgular ve ulaşılan sonuçlar araştırma kapsamında detaylı bir şekilde ortaya konulmuştur. Hazırlanan çalışma altı ana bölümden oluşmaktadır. Giriş bölümü, çalışmanın birinci bölümünü oluşturmaktadır. İkinci bölümde yaşam doyumu kavramından hareketle yaşam doyumunu etkileyen değişkenler ile ilgili temel unsurlar ortaya konmuştur. Yine bu bölümde, yaşam doyumunu açıklamaya yönelik yaklaşımlar ayrıntılı bir şekilde incelenmiş ve türleri ortaya konmuştur. Üçüncü bölümde ise iş doyumu kavramı ve iş doyumunu oluşturan unsurlar, etkileyen örgütsel ve bireysel etmenler ve düşük iş doyumunun neden olduğu bireysel ve örgütsel sonuçlar ortaya konmuştur. Araştırmanın dördüncü bölümünde, yaşam doyumu ve iş doyumu ilişkisi mevcut literatür kapsamında incelenerek, yaşam doyumu ve iş doyumu arasındaki ilişkiyi açıklamaya yönelik modeller temel kuramlar çerçevesinde irdelenmiştir. Ayrıca yine bu bölümde, yaşam doyumu açısından iş doyumunun önemi ortaya konmuştur. Araştırmanın beşinci bölümünde ise İstanbul bölgesi Sultangazi ilçesi içerisinde yer alan kamu kurumlarında görev yapan yöneticilerin iş doyumu ve yaşam doyumu düzeyleri arasındaki farklar incelenmiştir. Uygulanan anket çalışmasına ait analiz ve bulgular paylaşılmıştır. Sonuç ve değerlendirme bölümü ise çalışmanın son kısmı olan altıncı bölümünü oluşturmaktadır. Araştırmada, iş doyumu, kişisel doyum, çevresel doyum ve toplumsal doyum değerleri ve bu değişkenlerin demografik özelliklerle ve yaşam doyumu ile olan ilişkileri çerçevesinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya ilişkin en önemli bulgular arasında, yöneticilerin iş doyumu ve kişisel doyumlarının yaşam doyumlarını olumlu olarak etkilediği ve gerek çevresel gerekse de toplumsal oyumlarının yaşam doyumlarını olumlu yönde etkilemediği tespitleri yer almaktadır.
Simülasyon yönetimi kullanılarak yapılan satış tahminleriyle satış bütçesi hazırlanması

Bu çalışmada, satış bütçesinin hazırlanabilmesi için gerekli olan satış talıminlerinin, simülasyon yöntemi kullanılarak nasıl yapılabileceği incelenmiştir. Bu doğrultuda öncelikle işletme bütçe sistemi, bu sistemin temelini oluşturan satış bütçesi ve satış tahmin yöntemleri daha sonra da simülasyon yöntemi açıklanmıştır.. Satış tahminleri yapılacak olan işletme olarak Mutlu Akü ve Malzemeleri Sanayi Anonim Şirketi seçilmiştir ve bu şirketin 2003 yılı satış bütçesi hazırlanırken satış tahminleri simülasyon yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Simülasyon uygulamasının başlangıcında varsayımlar, parametreler, kısıtlar belirlenmiştir ve çalışma bu doğrultuda geliştirilmiştir. Satış tahminleri yapılırken 1997- 2002 yıllan arasındaki döneme ait satış verileri esas alınmıştır ve satış tahmin rakamları her biri on üçer hafta olan dört dönem itibariyle belirlenmiştir. Elde edilen satış tahmin rakamları kullanılarak da satış bütçesi hazırlanmıştır.
İşlenmiş tarım ürünleri sektöründe faaliyet gösteren KOBİ'lerin ihracat sorunları ve çözüm öerileri

Günümüzde, ulusal sınırlar ülke ekonomisine dar gelmeye başlamıştır. Böyle bir dünyada, insanların yaşam düzeylerini yükseltebilmek için, coğrafi sınırların kaldırılması gerekmektedir. Artık, dünya rekabet şartlan içerisinde, KOBİ'lerin kendilerini mutlaka yenilemeleri gerekmektedir. Büyüklüğü ne olursa olsun, tüm işletmelerin değişen dünya şartlarına ayak uydurması bir zorunluluktur. Bu çalışmada, Türk işletmelerin uluslararası pazarlara açılması nedeni ile, son günlerde adından sık sık söz edilen KOBİ'lerin karşılaştıkları sorunların ve bu sorunlardan özellikle ihracat sorunlarının neler olduğu incelenmiştir. KOBİ'lerin sorunları incelendiğinde ihracat sorunları en yüksek öneme sahiptir Üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde KOBİ'lerle ilgili genel bilgilere yer verilmiş, KOBİ'lerin avantaj ve dezavantajları incelenmiş ve sonuçları ortaya konulmuştur. Daha sonra da, KOBİ'lerin karşılaştıkları genel sorunlar ve yeni ekonomik düzende ayakta kalmaya çaba gösteren KOBİ'lerin değişimlerden faydalanıp, faydalanamayacağı incelenerek çözüm önerileri getirilmiştir. İkinci bölümde; ihracatla ilgili temel kavramlara yer verilmiş ve KOBİ'lerin ülke ekonomisi ve ihracattaki yerleri ve önemleri üzerinde durulmuştur. Ayrıca yaptığımız araştırmaya konu olan İşlenmiş Tarım Ürünleri Sektörü detaylı olarak incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise KOBİ'lerin ihracatta karşılaştıkları sorunlar teorik olarak incelenerek bunun ışığında bir uygulama yapılarak sonuçlan değerlendirilmiş ve KOBİ'lerin ihracat sorunlarına çözüm önerileri getirilmiştir.
An implementation of time driven activity based costing system in a healthcare institution

İşletmeler, yüksek rekabetin hakim olduğu günümüz dünyasında, sürdürülebilir başarı için mevcut rekabet avantajlarını korumalı ve arttırmalıdırlar. Sürdürülebilir başarının başlıca kilit noktalarından biri etkili bir maliyet sistemidir. Geleneksel maliyet sistemleri günümüz işletmelerinin ihtiyaçlarını karşılayamadığından dolayı maliyet hesaplamalarında etkinsizliğe neden olmaktadır. Bundan dolayı yeni ve etkili bir sisteme ihtiyaç duyulmaktadır. Buna bağlı olarak Sürece Dayalı Faaliyet Tabanlı Maliyetleme ortaya çıkmıştır. SDFTM, Faaliyet Tabanlı Maliyetleme'yi geliştirerek daha doğru sonuçların elde edilmesini sağlayan bir sistemdir. Faaliyet Tabanlı Maliyetleme Sistemi'nin zaman alıcı özelliğinin yanında yüksek maliyetli olması ve güncellenmesinin zor olması bu sistemin başlıca problemleridir. SDFTM sistemi bu problemlerin üstesinden gelerek işletmeler için verimli ve etkili bir maliyet sistemi olur. SDFTM sisteminde her bir faaliyet için gerekli kaynak maliyeti ile bu faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli olan süre dikkate alınmaktadır. Bunun yanında SDFTM sistemi pratik kapasiteleri dikkate alarak kullanılmayan kapasiteyi belirler. Böylece, mevcut ve optimal durumlar arasında daha değerli kıyaslamalar sağlar. Bu tezin amacı SDFTM sisteminin önemini ve verimliliğini vurgulamak ve nasıl uygulandığını göstermektir. Bu nedenle konunun bir uygulama yardımıyla anlatılması uygun bulunmuş ve uygulama Mağusa Yaşam Hastanesi'nde gerçekleştirilmiştir. SDFTM sisteminin gerçeğe uygun ve güvenilir olduğu düşünülen sonuçları bu çalışma ile ortaya konulmuştur.
Kültürel farklılıkların mobbing algısı üzerine etkisi: Prishtine ve Sakarya üniversiteleri karşılaştırması

Bu çalışmanın amacı kültürün mobbing algısı üzerindeki etkisini ölçmektir. Sakarya Üniversitesi ve Prishtine Üniversitesi çalışanlarının mobbing algılarını demografik özelliklerine göre değişip değişmediğini, iki ayrı üniversitede ortaya çıkan mobbing davranışlarının ne olduğunu, iki üniversitede ortaya çıkan mobbing yönünün farklı olup olmadığını, çalışanların mobbinge karşı verdikleri tepkilerde anlamlı farklılık olup olmadığını ve de mobbing kaynağını algılamada anlamlı bir farklılığın olup olmadığını tespit ederek bir sonuca varılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde kültür kavramı, kavramın tarihsel gelişimi, kültürün özellikleri ve unsurları hakkında genel bir açıklama yapılmıştır. Ardından örgüt kültürü kavramı, örgüt kültürün öğeleri, kültürün ifade biçimleri açıklanıp genel kültür açısından mobbing ele alınmıştır. İkinci bölümünde de aynı şekilde mobbing kavramı, mobbing türleri, mobbing nedenleri, örgütsel yapı içerisinde mobbingin yönü, mobbingin sonuçları ve mobbingle başa çıkma stratejileri ele alınmıştır. Çalışmanın son bölümünde ise araştırmadan elde edilen bulguların analizi yapılmıştır. Çalışmanın amacına uygun, mobbing algılarını farklı kültürlerde değişip değişmediğini ölçmek üzere anket formuna başvurulmuştur. İki ayrı Üniversite çalışanları arasında çok büyük farklar olmasa da onların mobbinge verdikleri tepkiler ve mobbing kaynaklarını algılama şekli değişmektedir. Sonuçların benzerlik göstermesi, iki ayrı kültürün birbirine benzerlik göstermesinden kaynaklanmaktadır. Sonuç olarak kültürün mobbing algıları üzerindeki etkilerini vurgulayarak mobbingin doğası, söz konusu davranışlara verilerin tepkiler, mobbing davranışlarını ortaya çıkaran nedenler kültüre göre değişiklik gösterdiği sonucuna varılmıştır.
Finansal kiralama sektörü ile ekonomik büyüme arasındaki ilişkinin analizi: Türkiye örneği

Türkiye ekonomisinde önemli ve gelişen sektörlerden biri olan finansal kiralama sektörü, yatırımcılar için alternatif bir finansman yolu olmaktadır. Bununla birlikte, Türkiye'de finansal kiralamanın, Dünya ile karşılaştırıldığında, özel sektörün finansman kaynakları arasında çok düşük bir düzeyde olduğu görülmektedir. Bu kapsamda, çalışmamızda, yüksek gelişme potansiyeline sahip olan finansal kiralama sektörünün Türkiye'deki mevcut durumu ile sektörün temel makroekonomik değişkenlerden biri olan ekonomik büyüme ile ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu çerçevede, çalışmanın birinci bölümünde, finansal kiralama kavramı ve işleyişi hakkında genel bilgiler verilmiş; ikinci bölümünde, Dünya'da ve Türkiye'de finansal kiralama sektörünün gelişimi ve mevcut durumu ayrıntılı bir şekilde ele alınmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise, ilk olarak, uygulama kısmında kullanılan analiz yöntemi, Vektör Otoregresif Regresyon hakkında bilgi verilmiştir. Daha sonra, VAR modelinde kullanılacak değişkenleri belirlemek üzere, finansal kiralama sektörünü temsilen seçilen değişkenler ile ekonomik büyüme arasında ikili Granger nedensellik analizleri yapılmış ve ortaya çıkan nedensellik ilişkileri doğrultusunda analize dahil edilecek değişkenler belirlenmiştir. Devamında, VAR modeli 1 gecikme ile kurularak modellenmiş ve bu modelden yola çıkılarak, varyans ayrıştırması yapılmıştır. Varyans ayrıştırmasını takiben, etki tepki fonksiyonları oluşturulmuş ve analiz sonuçları yorumlanmıştır. Uygulama yönüyle, literatürde yapılan ilk çalışma özelliği taşıyan bu çalışma sonucunda, finansal kiralama sektörü kiralama işlemleri ile ekonomik büyüme arasında çift yönlü bir etki olduğu ve öz kaynak karlılığı ile ekonomik büyüme arasında da çift yönlü bir etki olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, aktif karlılığından ekonomik büyümeye doğru tek yönlü bir etkinin olduğu bulgulanmıştır. Bu sonuçlardan hareketle, bu finansman yönteminin, işletmelere alternatif bir finans kaynağı olabileceği ve ülke ekonomisinin büyümesine katkı sağlayabileceği öngörülebilmektedir.