turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bankalarda karlılık analizi: Türk bankacılık sektörü üzerine bir uygulama

Bankacılık sektörü birçok ülkede olduğu gibi, Türkiye ekonomisinde de önemli bir role sahiptir. Bankacılık sektörünün etkin ve verimli çalışması ülke ekonomisinin gelişmesi açısından büyük önem arz etmektedir. Dolayısıyla bankacılık sektörünün karlılığını etkileyen faktörlerin araştırılması, sadece banka yönetimi ve sahipleri açısından değil, devlet ve diğer finansal otoriteler açısından da son derece önemlidir. Bu sebeple, bankaların karlılıklarına etki eden faktörlerin neler olduğunun belirlenmesi, özellikle bankacılık alanında çalışan araştırmacıların, uzun bir süreden beri ilgilerini çeken konuların başında gelmektedir. Bu çalışma, Ocak 2003 -Mayıs 2010 tarihleri arasında, Türkiye'de faaliyet gösteren mevduat bankalarının karlılıklarını etkileyen faktörleri araştırmayı amaçlamaktadır. Çalışmda, çoklu doğrusal regresyon yöntemi ile, mevduat bankalarının net faiz marjı ve aktif karlılıklarına etki eden faktörler, bankalara özgü ve makroekonomik değişkenler ile açıklanmaya çalışılmıştır. Bankacılık sektörünün karlılığını açıklamaya çalışan araştırmalara bakıldığında, bankaların karlılık ölçütlerinin;bankaların aktif karlılığı, net faiz marjı ve özsermaye karlılığı olduğu görülmektedir. Bahsedilen karlılık ölçütlerini açıklayan değişkenlerin ise; bankalar tarafından kontrol edilebilen mikro değişkenler, genel çevre ve ekonomik koşulların yönlendirdiği makro değişkenler ve yerleşik finansal sistemin özelliklerini temsil eden finansal yapı değişkenleri olduğu belirtilmektedir. Bu üç grup açıklayıcı değişken içinde de, araştırmacıların seçtiği değişkenler oldukça farklılık gösterebilmektedir. Bu çalışmada, En Küçük Kareler tahmin yöntimi kullanılarak, 2003- 2010 yılları arasında, makroekonomik ve bankalara özgü değişkenlerin, ülkemizdeki mevduat bankalarının net faiz marjı ile aktif karlılıklarının üzerindeki etkilerinin araştırılması sonucunda; aktif karlılığının, toplam kredilerin toplam mevduata oranı ve faiz dışı gelirlerin toplam aktiflere oranından olumlu yönde; faiz dışı giderlerin net kara oranından ise olumsuz yönde etkilendiği görülmüştür. Mevduat bankalarının net faiz marjının ise, toplam kredilerin toplam mevduata oranından, faiz dışı gelirlerin toplam aktiflere oranından ve takipteki alacak karşılıklarının takipteki kredilere oranından aynı yönde etkilendiği ortaya çıkmıştır. Takipteki alacaklar karşılığının takipteki alacaklara oranı ve para arzındaki büyüme ile mevduat bankalarının aktif karlılığı arasında, ayrıca faiz dışı giderlerin net kara oranı ve para arzındaki büyüme ile net faiz marjı arasında istatistiksel olarak anlamlı sonuçlara ulaşılamamıştır. Sonuçlar topluca incelendiğinde, mevduat bankalarının karlılık performanslarında, yapılan diğer çalışmalar ile uyumlu olarak, kendi mali bünyelerinin ve operasyonel başarılarının oldukça önem taşıdığı görülmektedir.
Vakıf üniversitelerinde eğitim pazarlaması uygulamalarının öğrenci memnuniyetine etkileri üzerine istanbul ilinde bir alan araştırması

Ülkemizde vakıf üniversitelerine talep git gide artmaktadır. Vakıf üniversitelerindeki sayının artması, nitelikli ve başarılı öğrenci alma kaygısı, bu kaygıdan doğan rekabet üniversitelerin pazarlama stratejilerini oluşturma zorunluluğu oluşturmuştur. Üniversite eğitimi almak isteyen öğrencilerin beklentileri, üniversitede okuyan öğrencilerin tatmini, hizmet pazarlamasına konu olan eğitim hizmetlerini etkilemektedir. Bu nedenle üniversiteler tercih edilebilir olmak için reklam, halkla ilişkiler, tanıtım ve pazarlama süreçlerini gözden geçirmelidirler. Bu araştırmanın amacı, ülkemizde hızla sayıları vakıf üniversitelerindeki eğitim hizmetleri pazarlaması uygulamalarının öğrenci memnuniyetine etkilerinin incelenmesidir. Araştırmada bu amaca ulaşabilmek için eğitim pazarlaması uygulamalarının boyutlarını belirleyerek bu boyutlar arasındaki ilişkilerin incelemesi hedeflenmiştir. Boyutlar arası ilişkinin incelenmesinde nedensellik etkileri ele alınmıştır. Araştırmada ayrıca öğrenci memnuniyetinin boyutlarının öğrencilerin özelliklerine göre nasıl farklılaştığı ve ne derece etkilendikleri araştırılmıştır. Anket verileri SPSS istatistik programı ile değerlendirilmiştir. Veri ve bilgilerin analizinde; faktör ve güvenilirlik analizi, frekans dağılımları ve korelasyon ve farklılık analizleri uygulanmıştır. Çağdaş pazarlama yaklaşımında bir hizmet türü olan eğitimin, doğru stratejilerle pazarlanması öğrenci memnuniyetinin sağlanabilmesi açısından büyük önem arz etmektedir. Pazarlamada müşterilerin ihtiyaçları yönünde hizmetlerin verilmesi ile müşteri memnuniyeti sağlanabilmekte, bu bağlamda eğitim hizmetleri pazarlaması da, üniversitelerin ilgili birimleri tarafından öğrenci memnuniyeti sağlayacak uygulamaları gerektirmektedir.
Muhasebe meslek mensuplarının entegre raporlama algılama düzeyleri üzerine bir araştırma

Günümüzde teknoloji ve küreselleşmenin hızla ilerlemesiyle birlikte tüm bilgi kullanıcılarının işletmelerle ilgili bilgilere ulaşması çok daha kolay bir hale gelebilmektedir. Geçmişte işletmelerle ilgili finansla raporlamalar bilgi kullanıcıları için yeterli olurken günümüz dünyasında finansal bilgilerin de dışında işletmelerin sosyal ve sürdürülebilirlik yönündeki çalışmaları da bilgi kullanıcılarının ihtiyaç duyduğu bilgiler haline gelmiştir. Bilgi kullanıcılarının bu çok yönlü bilgi ihtiyaçlarını karşılama da finansal raporlama yetersiz kalmış ve işletme hakkında tüm bilgileri entegre bir şekilde içerisinde barındıran yeni raporlama şekline ihtiyaç doğmuştur. Çalışmada İstanbul ilinde faaliyet gösteren 246 muhasebe meslek mensubuna anket uygulaması yapılmış ve entegre rapor hakkındaki görüşleri alınarak meslek mensubunun entegre raporlama hakkında algı düzeyleri ölçümlenmek amaçlanmıştır. Yapılan anket çalışması sonucunda ulaşılan sonuçlara göre ankete katılan muhasebe meslek mensuplarının entegre raporlama hususunda yeterli bir algıya sahip olmadıkları sonucuna ulaşılmıştır.
İşletmelerde çalışanlar açısından yönetim sorunları

Bu çalışmanın ana amacı, işletmelerde yönetimden kaynaklanan çalışan sorunlarını araştırmaktır. Konuyla ilgili kaynaklardan ve yapılmış araştırma sonuçlarından yararlanılarak, çalışanların yönetimle ilgili beklentileri ve sorunları incelenmiştir. Birinci bölümünde yönetim, motivasyon, iş tatmini kavramları ile yönetim ve motivasyon teorileri açıklanmıştır. İkinci bölümde ise 'Çalışanlar ne ister ve nelerden şikayetçidirler?' sorusuna yanıt aranmıştır. Bu çalışma bize, işgörenler için maddiyatın yanı sıra manevi birçok unsurun da motivasyon ve iş tatmini açısından önemli olduğunu, ancak yöneticilerin çalışanların beklentilerini tam anlayamadıklarını göstermiştir.
Satış sonrası hizmetlerin müşteri memnuniyetine etkisi: Endüstriyel kimyasal sektöründe bir araştırma

Önceki yıllarda, birçok işletme sadece ürünlerini satmakla ilgiliydi. Gelişen bilgi ve teknolojik yenilikler sayesinde ürünlerin nitelikleri iyileşmekte ve gelişmektedir. Benzer ürünler arasında niteliksel bakımdan farklılıklar giderek azalmaktadır. Bu tür benzerlikler tüketicilerin tercihlerini zorlaştırmaktadır. Bu doğrultuda, işletmeler için rekabet avantajı olarak görülen ve üzerinde önemle durulması gereken satış sonrası hizmetler kavramı son yıllarda oldukça önem kazanmaya başlamıştır. Satış sonrası hizmetlerin kalitesi müşteri memnuniyetinde önemli rol oynamaktadır. Müşterilerin değişik ihtiyaç ve önerilerine cevap verebilen işletmeler ayakta kalabilmeyi başarabilmekte diğer işletmeler ise yok olup gitmektedir. Bu nedenle satış sonrası hizmetler kavramının, müşteri memnuniyetine ve satın alma sonrası davranışlarına etkisini inceleme gerekliliği ortaya çıkmıştır. Araştırmanın amacı kapsamında satış sonrası hizmetlerin müşteri memnuniyetine etkisi irdelenmiştir. Bu kapsamda teorik bir araştırma modeli ileri sürülmüştür. Satış sonrası hizmetlerin müşteri memnuniyetine etkisini belirlemeye yönelik olarak endüstriyel kimyasal sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede araştırma yapılmıştır. Örneklem büyüklüğü 108 adet endüstriyel kimyasal kullanıcısı olarak belirlenmiş ve araştırma verileri önceki çalışmalardan uyarlanmış anket yardımıyla toplanmıştır. Veri analiz sonucunda müşteri memnuniyetinin oluşmasında satış sonrası hizmetlerin servis istasyonları ve bakım hizmetleri, dokümantasyon, müşteri ilişkileri, teknik eğitim üzerinden etkisi olduğu gözlenmiştir. Müşteri sadakati, alternatiflere yönelme isteğinin olumsuz olması ve başkalarına tavsiye etme isteğinin olumlu olmasına müşteri memnuniyeti üzerinden etki edildiği, müşteri sadakatine satış sonrası hizmetlerin servis istasyonları ve bakım hizmetleri üzerinden doğrudan etkisi olduğu, alternatiflere yönelme isteğinin olumsuz olmasını satış sonrası hizmetlerin dokümantasyon ve servis istasyonları ve bakım hizmetleri üzerinden doğrudan etkilediği, başkalarına tavsiye etme isteğinin olumlu olmasını satış sonrası hizmetlerin teknik eğitim ve servis istasyonları ve bakım hizmetleri üzerinden doğrudan etkilediği görülmüştür.
İnsan kaynakları yönetiminde etiksel ilkelerin yerleştirilmesi ve bir uygulama

Bu çalışma, işletmelerin insan kaynakları yönetimi sürecinde etiksel ilkelere uygun davranış sergileyip sergilemediklerini incelemek amacıyla yapılmıştır. Çalışma, giriş ve sonuç kısmının dışında üç bölümden oluşmuştur. Birinci bölümde, iş etiği kavramsal olarak incelenmiştir. Bu çerçevede, etiksel kuramlar, iş etiği, iş etiğinin ayırt edici özellikleri ve işletmelerde iş etiği konuları incelenmiştir. kinci bölümde, insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları yönetiminin işlevleri ve iş etiği ile ilişkisi incelenmeye çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise, Bursa ilinde faaliyet gösteren imalat sanayi işletmelerinin 81 tanesinde yapılan uygulamalı bir araştırmanın değerlendirilmesine yer verilmiştir. Bu araştırmanın sonucunda şu temel hipotez doğrulanmıştır:? şletmeler insan kaynakları yönetimi sürecinde etiksel ilkelere uygun davranışsergilemezler? Bu çalışmanın sonucunda, örneklemdeki işletmelerin insan kaynakları yönetiminde etiksel ilkelere uygun davranış sergilemedikleri tespit edilmiştir. Çalışmanın sonuç bölümünde ise, elde edilen veriler topluca değerlendirilmiş ve işletmelerin insan kaynakları yönetimi sürecinde etiksel ilkelere uygun hareket etmesi için ne tür davranışlar sergilemesi gerektiği ile ilgili öneriler ortaya konmuştur.
Küçük ve orta ölçekli işletmelerin Türkiye ekonomisindeki durumu ve Avrupa Birliği ülkeleriyle karşılaştırılması

Küçük ve Orta Ölçekli işletmeler Dünya Ekonomisinde önemli bir yere sahiptir. 1970 yılına kadar hakim olan 'ölçek ekonomileri' görüşü, petrol krizi sonrasında yerini küçük ve orta ölçekli işletmelere bırakmıştır. Küçük ve orta ölçekli işletmeler hayli esnek ve dinamik yapılarıyla ekonomik, toplumsal ve teknolojik dalgalanmalara büyük işletmelere göre daha çabuk uyum gösterebilmektedir. Bu yapılarından dolayı dünyanın her yerinde olduğu gibi, Türkiye'de de küçük ve orta ölçekli işletmelere önem verilmektedir. Kısa adı KOSGEB olan Küçük ve Orta Ölçekli Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, bu işletmeleri bir çatı altında idare etmekte, onlarla ilgili araştırmalar yaparak bu işletmeleri geliştirme çalışmaları yapmaktadır. Bununla beraber Türkiye'de küçük ve orta ölçekli işletmelerin bazı sorunları mevcuttur. Başta finansman yetersizliği olmak üzere eğitim, işyeri ve pazarlama eksiklikleri en önemli problemlerdir. Bunların çözümü için devlet tarafından gerekli çalışmalar yapılmaktadır. Diğer yandan Türkiye Avrupa Birliğine katılma çabasındadır. Sanayinin mevcut yapısı dikkate alınarak yeni politikaları üretilmesi ve politikalar doğrultusunda yeni tedbirlerin getirilmesi kaçınılmazdır. Şüphesiz ana hedef Türk Sanayinin gerekli rekabet gücüne kavuşmasıdır. Tüm küçük ve orta ölçekli işletmelerde bu yönde çalışmalar yapmaktadır.
Organizasyonların teknolojik gelişmelere uyum sağlama yolları

YÜKSEK LİSANS TEZİ OZÜ ORGANİZASYONLARIN TEKNOLOJİK GELİŞMELERE UYUM SAĞLAMA YOLLARI Mine UYUMAZ İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Şubat 2002 Danışman: Prof. Dr. Güneş BERBEROĞLU Sanayi Devriminden sonra büyük bir hızla gelişen teknolojik koşullar, piyasa koşullan içinde faaliyet gösteren işletmeleri de doğrudan etkilemektedir. İşletmeler yaşamlarını sürdürebilmek, yoğun rekabet ortamından pay alabilmek için çeşitli yöntemlerle, gelişen teknolojiye ayak uydurmak durumunda kalmaktadır. İşletmeler teknolojideki değişmelere uyum sağlamak için organizasyon yapılarında veya teknoloji edinim yöntemlerinde değişikliklere gitmektedirler. Her işletme kendi yapısına ve olanaklarına uygun olan yöntemi benimsemektedir. Değişime direnen, yenilikleri takip etmeyen işletmeler ise rekabetin kıyasıya yaşandığı piyasalarda yok olma tehlikesiyle karşılaşmaktadırlar. ıı
Tüketicilerin yeni teknolojilere yönelik tutumlarının teknoloji kabul modeli ve risk algısı açısından incelenmesi: Akıllı şehir yapılanmasında bir mobil navigasyon örneği

Metropollerde insanların karşılaştığı en büyük problemlerden biri olan otopark yeri bulma nesnelerin interneti konsepti altında belediyelerin akıllı şehircilik projeleri ile azaltılmaya çalışılmaktadır. İstanbul'daki bazı otoparklarındoluluk boşluk bilgisi park alanlarındaki sensörler yardımı ile cadde üzerindeki levhalarda gösterilmektedir. İnsanların akıllı telefon kullanımlarının büyük oranda artması ile mobil uygulamalara eğilimi arttırmıştır. Mobil dünyadaki bu gelişmeler teknolojilerin mobil uygulamalara entegrasyonlarının başlamasına neden olmuştur. Akıllı otopark teknolojisinin mobil uygulama ile birlikte kullanılır duruma gelmesi, tüketicilerin herhangi bir yere gitmeden önce o çevredeki boş otoparkları belirleyip navigasyon yardımı ile en kısa rota üzerinden o noktaya varabilmesini sağlamaktadır. Boş park yerlerini gösteren mobil navigasyon uygulaması gibi birçok yeni teknoloji ile tüketicilerin bu teknolojiyi kabul edip etmeme veya direnç gösterip göstermeme durumunun sorgulanması bu çözümlerin etkinliği açısından önem taşımaktadır. Bu çalışmada 393 kişiye yapılan ankette Teknoloji Kabul Modeli'nde ele alınan algılanan fayda ve algılanan kullanım kolaylığı ile birlikte tüketicinin algıladığı riskleri belirlemek hedeflenmiştir. Her bir risk faktörünün Teknoloji Kabul Modeli'nde ele alınan değişkenler üzerindeki etkisi incelenmiştir. Teknoloji Kabul Modeli ve Risk Faktörleri'nin bir araya getirilmesi ile oluşturulan yeni model sonrası ortaya çıkan yirmi beş hipotezin yedisi reddedilmiştir. Demografik özelliklerin sosyal risk, kullanıma yönelik tutum ve algılanan yarar arasında anlamlı ilişki oluşmamıştır. Ayrıca psikolojik, zaman ve performans risklerinin kullanıma yönelik tutum üzerinde anlamlı ilişkileri çıkmamamıştır. Mobil uygulama satın alma deneyimi değişkenlerinden araba kullanma süresi ve günlük ortalama kullanma süresinin finansal risk üzerinde negatif; tutum üzerinde pozitif etkisi olduğu görülmüştür. Araba kullanma sıklığının ise finansal risk üzerinde pozitif; tutum üzerinde negatif etkisi olduğu görülmüştür. Araba kullanma deneyimi arttıkça park yerleri gösteren mobil navigasyon uygulaması satın alma eğiliminin arttığı görülmüştür. Ayrıca finansal açıdan risk oluşturmayacağı fikri tüketicilerin cevaplarından ortaya çıkan sonuç olmuştur. Literatürdeki teknoloji kabul modeline paralel olarak hipotezler kabul edilmiştir. Çalışmanın literatüre katkısı, boş park yerleri gösteren mobil navigasyon uygulamasının teknoloji kabul modeli ve risk faktörleri açısından incelenmesi olarak özetlenebilir. Daha önce farklı teknolojiler için ayrı ayrı incelenmiş TKM ve risk faktörleri ilk defa aynı modelde incelenerek çalışmanın öncü modeller arasına girmesini sağlamıştır.
Enerji türevleri ve Türkiye'de uygulanabilirliği

: Tolga BAŞOĞLUÜniversite : Uludağ ÜniversitesiAnabilim Dalı : şletmeBilim Dalı : Muhasebe ve FinansmanTezin Niteliği : Yüksek Lisans TeziSayfa Sayısı : IX + 145 Mezuniyet Tarihi : 04 / 10 / 2005Tez Danışman ı : Yrd. Doç. Dr. Değer ALPERENERJ TÜREVLER VE TÜRKİYE'DE UYGULANAB L RL ĞEnerjinin, gerek ekonomik gerekse sosyal anlamdaki önemi, küreselleşme yolunda önemli adımların atıldığı günümüzde daha da net bir konuma ulaşmıştır. Üreticilerden dağıtıcılara, dağıtıcılardan da nihai tüketicilere dek uzanan bu değer akımında, makro ve mikro açıdan gereklidengelerin sağlanması, sektörün halihazırdaki hedefidir. Enerji piyasasının genel yapısını sadece ekonomik etkenler belirlememektedir. Sosyal ve politik oluşumlar piyasanın genelinde önemli bir etkiye sahiptir. Dolayısıyla piyasanın işleyişinin tam olarak irdelenebilmesi ancak enerji piyasasının oluşum ve gelişim sürecinin ortaya konmasıyla mümkündür. Ekonomik perspektifin sunduğu vizyon, enerji fiyatlarının değişkenliğinin minimizasyonununönceliğidir. Fiyat değişkenliği, pazardaki tüm iştirakçiler için önemli bir risk kaynağıdır. Bu amaçla üretim miktarı, alım ve satım miktarları ve dağıtım miktarları çeşitli tip ve özellikte kontratlarçerçevesinde yapılmakta ve beraberinde finansal nitelikli sözleşmeler de kullanılmaktadır. Temelfinansal yönetimde, riskten korunma amacıyla kullanılan türev ürünlerin, enerji piyasasına konu olan ürünler üzerinde de kullanımı yaygınlaştıkça söz konusu pazardaki rekabetin işleyişi köktenetkilenecektir. Türkiye için türev ürünlerin kullanımı oldukça sınırlı ve yeni olmakla birlikte enerji piyasasına yönelik herhangi bir finansal aracın kullanımı söz konusu değildir. Gelecek dönemlere ilişkin yapılan projeksiyonlar ile söz konusu araçların enerji piyasası için kullanım imkanları ve kullanım yoğunluğu, ortaya konulması gereken önemli bulgulardır.
CE işareti ve Türk şirketlerine uygulanabilirliğinin analizi

Bu çalışma, belli ürün yönetmeliklerine uygunluk gösteren mamullerin, Avrupa Birliği ülkelerine ihracatları yapılabilmesi için, üreticilerin iliştirmeleri gereken CE işaretini detaylı olarak inceliyerek, dört örnek yönetmelik üzerinde tüm aşamalar gösterilmiştir. CE işaretinin verilmesinde önemli bir rol oynayan harmonik normlara bu çalışmada açıklık kazandırılmak hedeflenmiş ve bu normların oluşturulmasında söz sahibi olan CENELEC, ETSI, ve CEN gibi organizasyonlar ele alınarak incelenmiştir. İkinci bölümde yönetmeliklere ilişkin özellikler incelenmiş ve daha sonra üçüncü bölümde CE işaretlemesindeki temel aşamalar analiz edilerek bazı temel kavramlar üzerinde durulmuştur. Bunun yanında yüksek riskli ürün grubuna dahil edilen ürünlerin kontrolünde bulundurulması gereken onaylanmış kuruluşlar hakkında bilgi verilerek, CE işaretleme prosedüründeki yerleri belirtilmiştir. Üçüncü bölümde ayrıca CE işaretlemesinin uygunluk prosedürlerini kolaylaştırmak amacıyla oluşturulan A-H'ye kadar olan modüler sistem üzerinde durularak, CE işaretlenmesindeki yeri akım şemaları ile belirtilmiştir. Genel teorik bilgilerin verilmesinin ardından dört yönetmelik seçilerek detaylı olarak incelenmişlerdir. Bunlar sırası ile Makine Yönetmeliği, Alçak Gerilim Yönetmeliği, Elektromanyetik Dayanım Yönetmeliği ve Yapı Sanayi Mamulleri Yönetmelikleridir. Bu dört yönetmeliğin seçilmesinin nedeni ise, her biri için ayrı bir uygulama şeklinden kaynaklanmaktadır. Örneğin Alçak Gerilim Yönetmeliğinde sade üretici deklarasyonu yeterli olurken Yapı Sanayi Mamulleri Yönetmeliğine göre onaylanmış bir kuruluş çalışmalara dahil edilmelidir. Tezin son aşaması olan uygulama kısmında iki firma örneği verilerek, kalite departmanları incelenmiş. Kullandıkları kalite güvence sistemleri, laboratuarlarda kullanılan teçhizat ve Özellikle eğitim görmüşlük seviyeleri incelenerek daha kaliteli üretim yapabilmeleri için gereken unsurlar araştırılmıştır ve şirketler için ayrı ayrı bir değerlendirme sistemi oluşturulmuştur. Bu analizler yardımıyla Türk şirketlerin CE işareti alabilmelerindeki yerleri, bilgileri, imkanları irdelenmiş ve bu konuya daha iyi hakim olabilmeleri için önerilerde bulunulmuş. Ayrıca sanayici için önemli olan maliyet ve prosedür unsurları ele alınarak, sanayicimiz için bir gösterge oluşturulmak istenmiştir.
Belediyelerde yöneticilerin hizmetkar liderlik rollerine ilişkin personel görüşleri: Eskişehir ili örneği

Bu araştırmada belediyelerdeki yöneticilerin hizmetkar liderlik rollerine ilişkin personel görüşlerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Araştırma Eskişehir ili merkezinde bulunan 3 belediyede yürütülmüştür. Bu belediyelerdeki toplam 708 memur personeli araştırmamızın evrenini oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak; personelin yöneticilerinin hizmetkar liderlik hakkındaki görüşlerine yönelik 56 adet ve araştırmacı tarafından eklenen 6 adet kişisel bilgilere yönelik toplam 62 sorudan oluşan anket kullanılmıştır. Verilerin analizi için SPSS for Windows paket programından yararlanılmış ve frekans analizi, t testi ve varyans analizi gibi istatistiki işlemler yapılmıştır. Belediyelerdeki yöneticilerin hizmetkar liderlik davranışlarına ilişkin personel görüşlerini anlamaya çalıştığımız bu araştırmada, her bir belediye için ayrı ayrı analizler yapılmıştır. Eskişehir Büyükşehir Belediyesinde çalışanlar sorulara (Ort=3,71) ile ''Katılıyorum'', Odunpazarı Belediyesinde çalışanlar (Ort=3,48) ile ''Katılıyorum'', Tepebaşı Belediyesinde çalışanlar ise (Ort=3,81) ''Katılıyorum'' düzeyinde cevap vermişlerdir. Bu bağlamda Eskişehir Büyükşehir ve Tepebaşı Belediyelerinde çalışanlar, Odunpazarı Belediyesindeki çalışanlara oranla yöneticilerini daha hizmetkar bulmaktadırlar. Demografik değişkenlerin personel görüşlerini etkileyip etkilemediğini araştırdığımız kısımlarda ise; Eskişehir Büyükşehir Belediyesinde çalışanların görüşleri cinsiyete göre anlamlı farklılık göstermemektedir. Görüşler arasında mesleki deneyim ve işyerindeki pozisyonlarına göre anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Odunpazarı Belediyesinde çalışanların görüşleri cinsiyete göre anlamlı farklılık göstermezken; kıdeme ve işyerindeki pozisyonlarına göre anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Tepebaşı Belediyesinde çalışanların görüşleri cinsiyete ve kıdeme göre farklılık gösterirken; işyerindeki pozisyonlarına göre anlamlı farklılık tespit edilememiştir.
Teoride ve uygulamada sermaye şirketlerinde kar dağıtımı ve vergilendirme

TEORİDE VE UYGULAMADA SERMAYE ŞİRKETLERİNDE OR DAĞITIMI VE VERGİLENDİRME Yüksek Lisans tezi olarak hazırlanan, 'Teoride ve Uygulamada Sermaye Şirketlerinde Kar Dağıtımı ve Vergi lendirme' isimli çalışmamız üç bölümden oluşmuştur. Çalışmamızın birinci bölümünde Sermaye Şirketleri ve diğer şirket türleri içerisindeki yeri belirlenmiştir. Ayrıca birinci bölümde kar kavramının tanım yönüne değinildikten sonra, kar dağıtımını ilgilendiren kavram ve kurallar hakkında genel bilgiler verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde dağıtıma esas teşkil eden ticari karın saptanması ve mali kara geçiş aşamaları ele alınmıştır. Dağıtılabilir karın tesbiti ve karın dağıtılması konuları da ikinci bölüm içerisinde yer almıştır. Çalışmanın üçüncü bölümü uygulama bahsine ayrılmıştır. Burada Eskişehir'de faaliyet gösteren iki adet sermaye şirketin kar dağıtımına ilişkin bilgi ve belgeleri sunulmuştur. Çalışmanın değerlendirme ve sonuç kısmında ise, tezin genel bir değerlendirilmesi yapılmıştır.