turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Mobbingin çalışan verimliliği üzerindeki etkileri:Sakarya imalat sanayisinde bir araştırma

Mobbing kavramı en genel ifadeyle iş yerinde psikolojik taciz ya da şiddettir. Çalışma hayatında çalışanların maruz kaldıkları işe dayalı stresin temel kaynakları arasında mobbing gösterilebilir. İş hayatında ast üst ilişkisinin düzenlenmesinde de mobbing önemli rol oynamaktadır. İş hayatında çalışanların maruz kaldıkları mobbingin etkileri üzerine hazırlanmış olan bu çalışmanın evreni Sakarya imalat sanayisinde çelik konstrüksiyon imalat ve montajında çalışan işçilerden oluşmaktadır. Çalışmanın temel amacı mobbing ve verimlilik arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formunda sosyo-demografik bilgilere ilişkin sorular, çalışma durumuna ilişkin sorular, mobbing algısına ilişkin sorular ve verimlilik algısına ilişkin sorular yer almaktadır. Mobbing sorularının güvenilirlik testinde Cronbach's Alpha katsayısı 0,927 olarak tespit edilmiştir. Verimliliğe ilişkin sorular literatür taraması sonucunda araştırmacı tarafından oluşturulmuştur. Verimlilik sorularının güvenilirlik testinde Cronbach's Alpha katsayısı 0,919 olarak tespit edilmiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre üstler kendi eksikliklerinden kaynaklı nedenlere dayalı olarak altlarındaki çalışanlara kötü davranabilmektedir. İşyerinde yapılan psikolojik saldırı emek, zaman ve finans kaybına neden olmaktadır. Mobbing olaylarına maruz kalan çalışanların iş ortamındaki verimlilikleri azaldığı gibi özel hayatlarındaki duygu durumları da olumsuz yönde etkilenmektedir.
Türkiye orman ürünleri sanayi işletmelerinde uygulanan kalite güvence sistemleri operasyonel ölçüm değişkenlerinin tespiti

Bu çalışmanın amacı Türkiye Orman Ürünleri Sanayinde faaliyette bulunan firmalarca uygulanan Kalite Güvence Sistemlerinin Operasyonel Ölçüm Değişkenlerinin incelenmesi ve değerlendirilmesidir. Bu sebeple söz konusu bilgilere ulaşabilmek için gerekli verilerin elde edilebilmesi amacıyla bir bilgi toplama formu geliştirilmiştir. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğine kayıtlı, elliden fazla çalışanı olan 198 firmadan sağlanan ve cevaplan çalışmanın amacına uygun olan 29 adet anket sonucu incelenmiştir. Birinci bölümde araştırmanın anlam bütünlüğünün sağlanmasına yardımcı olacağı kanı- sıyla Türkiye Orman Varlığı ve Orman Ürünleri Sanayiinin karakteristik özellikleri ifade edilmeye çalışılmıştır. İkinci bölümde kalite, kalite güvence sistemi, toplam kalite yönetimi kavramları ve bu kavramlar arasındaki ilişkiler tanımlanmaya çalışılmıştır. Daha sonraki kısımda anket formlarının hazırlanması; nedensellik ilkesine dayanılarak ayrıntılı olarak açıklanmaya çalışılmıştır. Kalite Kontrol Organizasyonu, statüsü, yapısı ve faaliyetleri dış çevresel faktörlerle uyuşum ve etkinliği tartışılmıştır. Beşinci bölümde, incelemeye değer görülen 29 anket, sayısal değerlere dönüştürüldükten sonra Access for Windows 95 veri tabanı ve Excel hesap programıyla sıklıklar, açısından incelenmiş ve Türkiye Orman Ürünleri Sanayiinde işletmelerin İstatistiksel Yöntemlere ve Kalite Maliyetlerine; kısaca Kalite Güvence Sistemlerine yaklaşımları konusunda karşılaştırma ve yorumlar yapılmıştır. Cevapların doğruluğunun ve işletme politikasını yansıtma oranını en çoklamak için anketi cevaplayan kişilerin, işletmelerin kalite politikalarını belirleyen kişiler olmasına gayret gösterilmiştir. Elde edilen değerlerin yorumlanması ve literatür araştırması ile karşılaştırılması ile Türkiye'deki mevcut durum hakkında kısıtlı da olsa yorum yapma olanağı doğmuştur. VII
Sermaye Piyasası Kanununa tabi anonim ortaklıklarda bağımsız denetim

Bu çalışmamızın konusu, ülkemizin gerek tasarruf sahipleri, gerekse yabancı yatırımcıları sermaye piyasalarına çekme konusunda vitrin şirketleri olan Sermaye Piyasası Kanununa tabi anonim ortaklıklarda denetimdir. Burada denetimden kasıt, bağımsız denetim kuruluşlarınca yapılan bağımsız denetimdir. Çalışma kapsamında, sermaye piyasaları ve fon sağlanmasındaki işlevleri incelenmiştir. Fon sağlanması için sermaye piyasalarında yatırımcıların güveninin oluşması gerektiğinden, güven unsuru ve bu unsurun ne suretle oluştuğu çalışmamızda incelenmiştir. Akabinde, bağımsız denetim tanımı yapılmış ve farklı türleri tanımlanmıştır. Bağımsız denetim sözleşmesi, unsurları, tipikliği, sözleşmenin tarafları ve sözleşmede tarafların edimleri de çalışmamız kapsamında incelenerek, -sözleşme tarafı denetlenen ortaklık ve üçüncü kişilerin zararlarının doğması halinde ayrı ayrı değerlendirilmek üzere- bağımsız denetim kuruluşlarına karşı olası tazminat talepleri incelenerek çalışma sona erdirilmiştir.
Women top managers in different types and sizes of industry in Turkey

Bu çalışma Türkiye'deki değişik tür ve büyüklükteki firmalarda üst yönetimdeki kadınları saptamak, ve yönetici ve üst düzey yönetici olarak kadınların yaşamlarını etkileyen -faktörleri ve endüstride daha. fazla üst-düzey kadın yönetici olmamasının nedenlerini incelemek amacındadır. Araştırmanın kapsamına İstanbul Sanayi. Odasının Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu isimli dergisinden seçilen 80 istanbul firması dahil edilmiştir. Bulgular her tür ve büyüklükteki firmada kadın üst düzey yöneticilerin sayıca erkek üst düzey yöneticilerden önemli ölçüde as olduğunu, en çok kadın çalıştıran endüstrinin Tekstil endüstrisi olduğunu ve (kadınların profesyonel kariyerlerinin evlilik ve çocuk bakımından etkilendiğini göstermektendir.
Vergi uyuşmazlıklarında yargısal çözüm yolları

Vergi uyuşmazlığını; Vergi hukukunun uygulanması neticesinde, devlet ile vergi mükellefleri arasında, verginin tespitinden itibaren ortaya çıkan uyuşmazlıklar olarak tanımlamak mümkündür. Vergilendirmedeki adalet, aynı zamanda işletmelerin ve vergi mükelleflerinin devlete karşı olan güven ve adalet duygusunda önemli rol oynamaktadır. Vergilendirme ile ilgili konular muhasebe yönetimi ve muhasebe denetimi açısından da işletmeler için önem arz etmektedir. Yapılan bu çalışmada, vergi uyuşmazlıklarının idari çözümü incelenmiştir. Çalışma sonuçlarına göre Türkiye'de mevcut vergi sisteminde, vergi uyuşmazlığına neden olan etmenlerin başında tebliğden ve tahakkuktan doğan sebeplerbaşta gelmektedir. Öte yandan çözüm için yargı yolu seçildiğinde, Türk Hukuk Sistemi içerisindeki sorunların burada da kendisini gösterdiği, bürokrasinin çözüm sürecini ciddi derecede geciktirdiği görülmektedir.
Eğitim hizmetlerinin pazarlanmasında hizmet kalitesinin ölçümü: Konya'da bulunan kamu ve vakıf üniversiteleri üzerine ampirik bir araştırma

Toplumun üniversitelerden beklentisi, kaliteli eğitim hizmetlerinin sunulmasıdır. Müşterilerin tatmin haritasının çıkartılarak, kaliteli eğitim hizmeti sunulması, üniversite yönetimlerinin hizmet kalitesine bağlıdır. Konya'da bulunan dört üniversite esas alınarak hizmet algısının ölçümlenmesi; Üniversite yönetimlerinin planlama, organizasyon, hizmet üretimi, uygulama, ölçme ve değerlendirme performansları konusunda ipucu verecektir. Araştırma, eğitim hizmetlerinin pazarlanması, müşteri memnuniyeti ve eğitim hizmet kalitesi ölçümünü esas alan bir bakış açısı ile yürütülmüştür. Çalışma, öğrencilerin okullarına yönelik hizmet kalitesi ve imaj algısı; eğitim hizmetlerinden yararlananların beklentileri ile memnuniyetlerinin karşılaştırılması amacıyla yapılmıştır. Ölçümlere dayalı olarak, 'daima nasıl yenilikçi olunur' sorusunun cevabı aranmıştır. Çalışmanın konusunu 'Eğitim Hizmetlerinin Pazarlanmasında Hizmet Kalitesinin Ölçümü: Konya'da Bulunan Kamu ve Vakıf Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir Araştırma' oluşturmaktadır. Birinci bölümde 'Hizmet Pazarlaması', ikinci bölümde 'Hizmet Kalitesi' ve üçüncü bölümde 'Eğitim Hizmetleri ' üzerinde durulmuştur. 'Uygulama' bölümünde; Konya kamu ve vakıf üniversitelerinde bulunan öğrencilere anket uygulanarak, sunulan hizmetin kalitesi ve öğrencilerin algıları ölçülmüştür. Analizlerde geniş bir uygulama alanına sahip olan SERVQUAL hizmet kalitesi ölçüm modelinden yararlanılmıştır. Bulgulara göre; öğrencilerin bölüm seçimi memnuniyet düzeyinin, fakülte seçimi düzeyinden daha yüksek olduğu, hizmet ölçütünün alt boyutu olan Somut Özellikler, Yeterlilik, Heveslilik, Güven ve İlgi boyutları içerisinde Güvene daha önem verdikleri belirlenmiştir.
Bütünleşme hareketleri ve kooperatif işletmelerine etkileri

Bu çalışmada bütünleşme hareketlerinin kooperatif işletmelere etkisi çeşitli açılardan incelenmiştir. Bütünleşme hareketleri uluslararası ve firmalar düzeyinde olmak üzere iki düzeyde ele alınmıştır. Özellikle firmalar düzeyinde bütünleşme hareketleri büyük ölçekli işletmeler oluşturmuştur. Bu oluşum piyasadaki eksik rekabet olgusunu güçlendirirken küçük ölçekli işletmeleri ve özellikle kooperatiflerin faaliyetlerini olumsuz bir şekilde etkilemiştir. Piyasalardaki bütünleşme hareketleri ortakları için bir rasyonelleştirme aracı olan kooperatiflerin ekonomik ve sosyal etkisini azaltmıştır. Bütünleşme hareketlerinin kooperatifler üzerindeki etkisi iki yönlüdür: İlk olarak kooperatiflerin piyasa ile ekonomik ilişkilerinde, ikinci olarak içsel yapılan üzerinde. Kapalı bir ekonomik sistemde geleneksel kooperatifler sadece ortaklar arasında ekonomik ilişkiler geliştirmiştir. Kooperatifler bütünleşerek büyük ölçekli faaliyetlere ulaşmışlar ve rekabet piyasasında aktif işletmeler olmayı başarmıştır.. Bu süreçte kooperatifler aynı zamanda ortak dışı ilişkiler geliştirmişler ve organizasyon yapılarını genişletmiştir. Bunun yanında yapısall problemlerin üstesinden gelmek için kooperatif ilkeleri yeniden gözden geçirilmiş, özellikle 'demokratik yönetim' ilkesi daha geniş bir perspektif ile yorumlanmıştır. Bu bağlamda doğrudan demokrasi yerine temsili demokrasi uygulanmıştır. Sermaye problemlerinin bir sebebi olarak kabul edilen 'sermayeye sınırlı faiz verilmesi' ilkesi mutlak bir ilke olmaktan çıkarılarak, 'ortakların ekonomik katılımı' ilkesi içinde değerlendirilmiştir. Birim kooperatifler amaçlarını gerçekleştiremedikleri için 'kooperatifler arası işbirliği' ilkesi geliştirilmiştir. Bu ilkenin bir sonucu olarak kooperatifler hem yatay hem de dikey bütünleşmeyi gerçekleştirerek dikey piyasa kanalına katılacak bir konuma ulaşmıştır. Sonuç olarak kooperatiflerin piyasadaki değişimler karşısında gösterdikleri gelişmeler onların esnek ve dinamik örgütsel yapılarının bulunduğunu ve kooperatiflerin rekabet piyasasının önemli araçları olduklarını ortaya koymuştur.
Hisse senedi yatırım kriterleri ve alternatif olarak MVA/EVA değişim oranı: İMKB' de bir uygulama

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZU HİSSE SENEDİ YATIRIM KRİTERLERİ VE ALTERNATİF OLARAK MVA/EVA DEĞİŞİM ORANI : İ. M. K. B.'DE BİR UYGULAMA Gazi YILDIZ İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 1999 Danışman : Yrd. Doç. Dr. Ünal SAKAR Tasarruflarını hisse senedi satm alarak değerlendirme karan alan bir yatırımcı için hisse senedini satm alacağı şirketi nasıl seçeceği konusu önem kazanmaktadır. Yatırımcılar, hisse senetlerine yatırımlarını yaparken çeşitli kriterlerleri göz önünde bulundurarak yatırım karan vermektedirler. Bu kararlarının doğruluğu da yatırım süresinin sonunda, hisse senedini elden çıkanrken aldığı fiyat ile yatınm dönemi sonunda satacağı fiyat ve yatırım süresi döneminde o yatırımdan sağladığı diğer kazançlar arasındaki fark veya yüzdesel değişimle ve alternatif yatınm araçlarının aynı süre içinde sağladığı kazançların karşılaştınlması ile ortaya çıkar. Yatırımcıların, hisse senetlerine yatırım yaparlarken kullanılan kriterlerden hangisi veya hangileri yatuımcı için daha uygun bir kriter olacaktır? Araştırmamızda en çok kullanılan yatınm kriterlerine göre oluşturulacak portföylerin mi, yoksa bu kriterlere alternatif olarak sunduğumuz, son yıllarda finans dünyasının ilgi odağı haline gelen, şirketlerin yarattıklan ekonomik katma değer ile yaratılan bu değere piyasanın tepkisini gösteren piyasa katma değeri rakamlarının arasındaki ilişkiye göre oluşturulacak portföylerin mi daha tutarlı olduğu, bu kriterlere göre oluşturulacak portföylerin getirileri hesaplanarak, hisse senetlerine yatınm yaparken göz önüne almamız gereken değerleme ölçütünün ne olması gerektiği ortaya konacaktır. Birinci bölümde genel olarak yatırım kavramı ve hisse senedi yatınmlannda hisse senedini değerlemede karşımıza çıkabilecek konulardan bahsedilmiştir. İkinci bölümde hisse senetlerine yatırımlarda en çok kullanılan yatırım kriterlerine ve bu kriterlerle ilgili olarak yapılan araştırmalar konusunda bilgiler verilerek Ekonomik Katma Değer ve Piyasa Katma Değeri kavranılan ve birbirleriyle ilişkilerine değinilmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise araştımamızın amacı, yöntemi ve ikinci bölümde bahsi geçen 5 yatırım kriterine göre 1995- 1999 dönemi için oluşturulabilecek portföyler tespit edilerek, bu portföylerin 4 yıl boyunca getirileri hesaplanmıştır. Bulunan sonuçlara göre bu 5 kriterden hangi kriterin yatırım kararı verirken hangisinin daha uygun olacağının değerlendirilmesi yapılmıştır.
Türkiye biyoteknoloji sektöründe reel opsiyonlar yöntemi ile bir ar-ge projesinin değerlemesi

Artan rekabet ortamı ile birlikte, ülkeler kalkınma yarışında sürdürülebilir rekabet gücüne sahip olmak amacıyla yüksek teknolojili sektörler ve inovasyona dayalı büyüme stratejisine doğru yönelmektedir. Artan nüfus ve değişen talep yapısında, yenilikçi uygulama ihtiyacını doğurmakta ve biyoteknoloji gibi yüksek teknolojili sektörler, gelişmiş ülkelerin yanı sıra, gelişmekte olan ülkelerde de önem kazanmaktadır. Biyoteknoloji sektörünün gelişimi, sektördeki firmalar için patent, teknoloji transferi, lisans anlaşmaları gibi süreçleri beraberinde getirmiştir. En önemli varlıklarından biri Ar-Ge projeleri olan biyoteknoloji firmaları için bu süreçler Ar-Ge projelerinin değerleme gereğini ortaya çıkarmaktadır. Değerleme süreçlerinde geleneksel bir yöntem olan İndirgenmiş Nakit Akımları yönteminin eksiklerinin giderilmesi amacı ile geliştirilmiş olan Reel Opsiyonlar yöntemi, Ar-Ge süreçlerinin değerlemesinde son yıllarda yaygın olarak kullanılmaktadır. Değerleme sürecinde ülke ve sektör faktörü önemli olup literatürde Türkiye'de yer alan biyoteknoloji firmalarının Ar-Ge projesi değerlemesine ilişkin bir çalışma bulunmamaktadır. Bu çalışma kapsamında, Türkiye biyoteknoloji sektöründe yer alan bir firmanın gerçek yaşamda yürütülen ve tamamlanmamış bir Ar-Ge projesi için, Reel Opsiyonlar yöntemi ile örnek bir değerleme modelinin geliştirilmesi amaçlanmaktadır. Çalışma altı bölümden oluşmaktadır. Özet girişin sunulduğu ilk bölümden sonra, biyoteknoloji ve kullanıldığı alt sektörler, dünyada ve Türkiye'de biyoteknoloji sektörünün durumu ikinci bölümde yer almaktadır. Üçüncü bölümde değerleme kavramı, kullanıldığı durumlar ve yöntemleri ve biyoteknoloji sektöründe değerlemenin kullanımı üzerinde durulmaktadır. Örnek olarak seçilen projenin derinlemesine yüz yüze görüşmeler ile toplanan verileri, proje sürecinin binomial ağaç ve gerekli model parametrelerinin hesaplamaları dördüncü bölümde sunulmaktadır. Beşinci bölüm İNA ve Reel Opsiyonlar yöntemi ile değerlemenin yapıldığı bölümdür. Çalışmanın son bölümü olan altıncı bölümde ise sonuçlar karşılaştırmalı olarak değerlendirilmekte, duyarlılık analizlerine yer verilmekte ve Türkiye'de biyoteknoloji sektöründe değerleme sürecine ilişkin genel bir değerlendirme yapılmaktadır.
Testing the Financial Kuznets Curve for member and candidate countries of European Union

Toplumun refah düzeyini ifade ettiği için gelir dağılımı her zaman en popüler araştırma konularından biri ve karar alıcıların temel odaklarından biri olmuştur. Mevcut kuramsal literatür, gelirin eşit dağılımının finansal gelişme ile sağlanabileceğini savunmaktadır. Bu kuramsal perspektife dayanarak, bu tez, finansal gelişmenin gelir dağılımı üzerindeki etkisini, 1995- 2014 döneminde 24 Avrupa Birliği üyesinin ve bir Avrupa birliği adayının dengeli panel verilerini kullanarak belirlemektedir. Bu çalışmada kullanılan örneklem, 15 büyük Avrupa ülkesinin yanı sıra dokuz yeni üye ülkeyi ve aday ülke olan Türkiye'yi de içermektedir. 15 büyük AB ülkesinin statik panel veri analizinin tahminleme prosedürü kullanılarak elde edilen ampirik sonuçlar, FKE hipotezi için güçlü bir kanıt bulunduğunu ortaya koymaktadır. Buna karşın, 9 yeni üyenin ve aday ülke Türkiye'nin statik panel veri analizinin tahminleme prosedüründeki ampirik sonuçlar tartışmalıdır. İki farklı örneklemden elde edilen iki farklı bulgu, eşit gelir dağılımı için finansal gelişmenin tek yol olmadığını ortaya koymaktadır. Finansal gelişme, sürdürülebilir bir makroekonomik yapıya sahip olmadıkça ülkelerin gelir eşitsizliğini azaltmasına yardımcı olamaz.
Vergi kayıp ve kaçakçılığını önlemede denetim

Bu tez çalısmasında, ülkemizde önemli bir sorun haline gelen vergi kayıp vekaçakçılıgının önlenmesinde muhasebe denetiminin yeri ve önemi incelenmistir. Bu dogrultuda, vergi kayıp ve kaçakçılıgının önlenmesine yönelik olarak muhasebe denetiminde bir takım düzenlemelere gidilmesi gerektigi ve muhasebe denetimindeyapılacak olan düzenlemelerin tek basına yeterli olmayıp bunun yanı sıra vergi yasalarında ve idari yapıda da düzenlemeler yapılması gerektigi yönündedeğerlendirmede bulunulmus ve yapılması gerektigi düsünülen düzenlemelere iliskin bir takım öneriler sunulmustur.
Örgüt çalışanlarının tükenmişlik düzeylerinin araştırılması: MEB balıkesir ili örneği

Bu araştırma, Türk Eğitim Sisteminde önemli yeri olan okullar ile gelecekle ilgili eğitim politikalarını belirleyen Bakanlık arasında köprü konumunda bulunan İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nde çalışanların tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi ve çeşitli değişkenlerin tükenmişlik üzerinde anlamlı bir farklılık oluşturup oluşturmadığının tespit edilerek, çalışanların performanslarının artırılmasına yönelik önerileri ortaya koyabilmek amacıyla yapılmıştır. Çalışma evrenini Balıkesir İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nde görev yapan 17 yönetici, 20 eğitim denetmeni, 24 şef, 63 memur/VHKİ, 26 yardımcı hizmetler, 8 şoför, 11 öğretmen ve 3 avukat olmak üzere toplam 172 personel oluşturmaktadır. Araştırmada duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı düzeyi alt boyutlarındaki tükenmişlik, bireysel özelliklerden yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, çocuk sahibi olma durumu, görev unvanı, mesleki kıdem, kurumda çalışma süresi, mesleği isteyerek seçme durumu, eşin çalışma durumu, ödül alma durumu, sosyal ve kültürel faaliyetlere katılma durumu değişkenlerine göre incelenmiştir. Veri toplamak için, araştırmacı tarafından hazırlanan kişisel bilgi formu ile Maslach ve Jackson (1981) tarafından geliştirilen ve Ergin (1992) tarafından Türkçe'ye çevrilen 22 maddeden oluşan 'Maslak Tükenmişlik Ölçeği' kullanılmıştır. Toplanan verilerin istatistiksel analizleri SPSS 16.0 paket programı kullanılarak yapılmıştır. Verilerin çözümlenmesi amacıyla istatistik testler kullanılmış ve anlamlılık düzeyi, 05 olarak alınmıştır. Elde edilen bulgulara göre çalışanların tükenmişliklerinde cinsiyet, eğitim durumu ve kurumdaki çalışma süresi değişkenleri açısından anlamlı fark görülmezken; yaş, medeni durum, mesleki kıdem, çocuk sahibi olma durumu, görev unvanı, mesleği isteyerek seçme durumu, eşin çalışma durumu, ödül alma durumu ve sosyal ve kültürel faaliyetlere katılma durumu değişkenleri açısından anlamlı farklılaşmalar görülmüştür.
Demir çelik sektöründe dönüşümcü ve etkileşimci liderlik özelliklerinin lider çalışan algılamaları açısından incelenmesi

Yüksek Lisans Tezi, demir-çelik sektöründe dönüsümcü ve etkilesimci liderlik özelliklerinin lider ve çalısan algılamaları açısından incelenmesi, T. C. Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, sletme Anabilim Dalı. Demir-çelik endüstrisi Türk sanayinin lokomotif sektörlerinden birisidir. Yıllık 20 Milyon ton üretimi ve 5.6 Milyar $'lık ihracatıyla Türk ekonomisinde en büyük paylardan birine sahiptir. Türkiye ekonomisi açısından bu denli önemli olan sektördeçalısan yöneticilerin, liderlik özelliklerinin incelenmesi sektördeki yönetici yapısının ortaya çıkarılması açısından büyük önem teskil etmektedir. Yapılan çalısma kapsamında, demir-çelik sektöründeki yöneticilerin, etkilesimci ve dönüsümcü liderlik kavramları çerçevesinde liderlik özellikleri incelenmis, bunun yanı sıra yöneticilerin ve çalısanların liderlik özelliklerinialgılayıs tarzları arasıdaki ilişkiler incelenmistir. Bu tez 2007 yılında yapılmıstır ve 104 sayfadan olusmaktadır.
Türk finans sisteminde sermaye maliyetini etkileyen faktörler ve işletme yatırım kararları

İşletmeler, faaliyette bulundukları süre içerisinde maksimum verimliliği yakalayabilmek amacıyla işletme varlıklarına yatırım yapmayı planlarlar. Belirli tahminler ve analiz yolu ile planlamaya ilişkin bir karara varılır. Yatırımlara ilişkin kararlar alınması bir anlamda finansal karar almayı gerektirir. Bir yatırımın yapılabilirliğine dair alman bu kararlar, işletme finansman kararlarının başında yer alır. Bunun en önemli sebebi, 'Yatırımın işletmeye maliyetinin ne olacağı? sorusuna yanıt aranmasıdır. Finansman olanaklarının değerlendirilmesi ve bu değerlendirmeyle birlikte bir yatıranın kabul veya reddedilmesi için belirli bir ölçüte gerek duyulur. Bu ölçüt bazen bir yatırımın işletmeye sağlayacağı nakit girişi ile ölçülürken, genellikle işletmenin sermaye maliyetine etkisi ve finansal yapıyı değiştirme gücüne göre değişkenlik gösterebilir. Bu çalışmamız ile anlatılmak istenilen, işletmelerin Türk Finans Sistemi içerisindeki yeri ve sermaye maliyetinin işletme yatırım kararlarına etkilerinin incelenmesidir.
Criteria for and determinants of transportation selection decisions in exports: A case study of five industries in Turkey

Günümüz ekonomisinde hangi ürünlerin üretileceği kararı, uygun bir taşıma ağının mevcudiyeti ve ürünlerin pazara düşük maliyetle arz edilebilmesiyle ilintilidir. Global dağıtımda en önemli soru ürünün çıkış noktasından varış noktasına nasıl sevk edileceğidir. Taşımacılıkta mod seçimi birkaç boyuta bağlıdır. Bu boyutların arasında ürünün temel doğasına ilişkin olan ürün ebatı, dayanıklılık ve ürünün değeri vardır. Bazı taşıma modları, fiziksel, yasal veya güvenlik boyutları dikkate alındığında doğrudan elenmektedir. Ürünün ağırlığı, yoğunluğu ve şekli de taşımacılıkta mod seçimi kararını büyük ölçüde etkileyebilir. Mevcut araştırmanın üç ana amacı bulunmaktadır. Bu amaçlardan ilki taşıma modu seçim sürecini etkileyebilecek önemli kriter ve faktörleri belirlemektir. İkinci amaç ise farklı sektörlerde faailyet gösteren beş Türk ihracatçı şirkete bu kriterleri uygulamaktır. Çalışmanın çeşitliliğine uygun olarak, katılımcılar karar verme sürecindeki rollerine göre seçilmiştir. Aralarında CEO'lar, ihracat departmanı müdürleri ve bölüm yöneticileri vardır. Üçüncü amaç ise, önerilen hipotezlerle piyasa uygulamalarını karşılaştırmak amacıyla vaka çalışması yapmaktır. Bu doğrultuda önemli iç ve dış faktörleri dikkate alan bir karar verme akış şeması önerilmiştir.
Ülke riskinin hisse senedi getirilerine etkisi: Borsa İstanbul'a kayıtlı ticari bankalar üzerine bir uygulama

Günümüz sermaye piyasalarında, küreselleşmenin etkisiyle yabancı sermayenin ekonomik kalkınmaya olan katkısı daha iyi anlaşılır hale gelmiştir. Ülkeler, sınır ötesi ekonomik ilişkilerin geliştirilebilmesi ve yabancı sermayenin çekilebilmesi için uluslararası alanlarda daha karlı pazar arayışları içine girmektedir. Bu durum yatırımcılara farklı sektörlerde yeni iş olanakları sunma, ithalat ve ihracatı artırma gibi katkılar sağlamaktadır. Ancak yatırımcılar sınır ötesi yatırımları ile kar elde etmek isterken, katlanmaları gereken riskler artmakta ve yatırımlarından kaynaklanan ülke riski ile karşı karşıya kalmaktadırlar. Ülke riskinin hisse senedi getiri oranlarına etkisini konu alan bu çalışmanın amacı; ülke riskinin Borsa İstanbul'da işlem gören ve bankacılık sektöründe faaliyet gösteren 12 adet ticari bankanın hisse senedi getiri oranlarını nasıl ve ne ölçüde etkilediğini test etmektir. Araştırma 2003 2013 yılları arasındaki 11 yıllık süreyi kapsamaktadır. İlgili dönemlerde, kullanılan bankaların 3'er aylık verileri ile International Country Risk Guide'den temin edilen ülke riski primleri panel veri analizi yöntemi kullanılarak test edilmiştir. Sonuç olarak, Türkiye'de 2003 2013 yılları arasındaki 11 yıllık dönemde ülke riskinin ve ülke riski bileşenlerinden ekonomik risk primi ve politik risk priminin BİST' 100 endeksine kayıtlı ticari bankaların hisse senedi getiri oranlarını negatif etkilediği tespit edilmiştir.