turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Yaratıcı muhasebe teknikleri ile finansal tablo manipülasyonu ve örnek uygulamalı finansal tablolar

Gelişen finansal piyasalarla birlikte finansal tabloların ve finansal verilerin yorumlanması geçmişş dönemlerle kıyasla daha da önem kazanmaya başlamıştır. Finansal tablo hazırlayıcılarının bilgi sağladığı kişi sayısı arttıkça olası bir olumsuzluk durumunda bu olumsuzluklardan negatif olarak etkilenen kişi sayısı da aynı yönde artış göstermektedir.2000'li yılların başında yaşanan Enron, Worldcom ve Parmalat gibi şirket iflasları ve Enron olayına bağlı olarak Arthur Andersen adlı uluslararası denetim firmasının denetim lisansının iptal edilmesi ile yüz binlerce yatırımcı ve çalışan mağdur olmuş ve milyarlarca ABD Doları değerinde servet kaybı yaşanmıştır. Bu iflaslarla birlikte yaratıcı muhasebe ismi daha sık duyulmaya başlanmıştır. Yaratıcı muhasebe, muhasebe uygulamalarını kullanarak finansal tabloların yanıltıcı bir şekilde hazırlanması ve sunulması amacıyla yapılan işlemler bütünüdür. Yaratıcı muhasebe uygulamasında temel amaç finansal tablo okuyucusunu ve paydaşları yanıltmak olarak değerlendirilmektedir. Finansal tabloların güvenirliğini sağlamak ve yanıltıcı muhasebe uygulamalarını kontrol etmek amacıyla dünya genelinde başta Sarbanes-Oxley yasası olmak üzere gereken kontrol sistemleri kurulmuş ve risk önleyici adımlar atılmaya başlanmıştır. Türkiye'de bu regülasyonları yıllardır SPK, BDDK ve Hazine Müsteşarlığı gibi kamu kuruluşları yapmaktadırlar. Bu kuruluşlara tabi şirketler finansallar tablolarını UFRS başta olmak üzere önceden belirlenmiş raporlama standartlarına göre hazırlamaktadırlar. Ancak bankacılık kuruluşları, sigorta şirketleri, aracı kurumlar ve halka açık şirketler dışındaki şirketlerde yeknesak bir muhasebe sistematiği yok idi. 6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu'nun 2011 yılında kabulü ve buna bağlı olarak KGK'nın kurulması ile birlikte yukarıdaki kapsam dışında yer almayan ancak belirli ölçeğin üzerindeki şirketler de artık finansal tablolarını UFRS'den uyarlanan TFRS'lere hazırlamaya başlayacaklar. Mevcut uygulamalara ek olarak ilk defa TFRS'ye göre finansal tablolarını hazırlayacak şirketler için finansal tabloların yeknesaklığı ve güvenirliliği sorunu ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmanın amacı; finansal tablo okuyucularına ve paydaşlara muhtemel yaratıcı muhasebe yöntemlerini, seçimlik muhasebe politikaları dahilolmak üzere, ilgili UFRS/TFRS ve UMS/TMS uygulamalarına referanslarını baz alarak açıklamak ve farkındalık yaratmaktır.
Hastane yöneticilerinin hastane tabanlı sağlık teknolojisi değerlendirme yöntemine ilişkin görüşlerinin değerlendirilmesi

Sağlık Teknolojisi Değerlendirme yöntemi, sağlık teknolojilerinin edinimi ile ilgili kararlarda sıklıkla başvurulan araçlardan biridir. STD'nin hastanelere uyarlanmış hali ise Hastane Tabanlı Sağlık Teknolojisi Değerlendirme yöntemidir. Türkiye'de de 2012 yılından itibaren STD ile ilgili faaliyetler yürütülmektedir. Hastanelerde ise HT-STD'nin kullanımı ile ilgili yeterince bilgi mevcut değildir. Ancak hastanelerde adı her ne kadar HT-STD olarak tanımlanmasa da bir tıbbi cihaz ve ekipman edinilirken karar sürecine destek olan değerlendirme modellerinin kullanıldığı bilinmektedir. Bu araştırmanın amacı, kamu ve özel hastanelerin tıbbi cihaz ekipman edinme aşamasında, HT-STD yönteminden ne düzeyde yararlandıkları, HT-STD kullanımını etkileyen kişisel ve kurumsal özelliklerin neler olduğunu ve nasıl etkilediklerini araştırmaktır. Araştırmada, veri toplama aracı olarak geliştirilen soru kağıdının geçerlilik ve güvenilirlik çalışmaları yapılarak, 24'ü Sağlık Bakanlığı ve 9'u özel hastane olmak üzere toplam 33 hastaneden 186 yöneticiyle görüşülmüştür. Analizler sonucunda, hastanelerde bir tıbbi cihaz/ekipman edinme aşamasında HT-STD yönteminden yararlanıldığı ve HT-STD'nin boyutlarının dikkate alındığı görülmüştür. Yöntemin önemli özelliklerinden biri olan multidisipliner yapı, değerlendirmelerde kullanılmakta, yöneticiler tarafından da tercih edilmektedir. Özel hastanelerin HT-STD'nin tüm boyutlarına, branş hastanelerinin güvenlik boyutuna, eğitim hastanelerinin ise klinik etkililik boyutuna daha fazla önem verdikleri görülmüştür. Tüm yöneticilerin klinik etkililik boyutuna, idari ve mali hizmetler müdür ve yardımcılarının ise maliyetler ve ekonomik değerlendirme boyutu ile stratejik bakış açısı ve politik yönler boyutlarına daha fazla önem verdikleri ve yöneticilerin yaşı arttıkça HT-STD yöntemine karar verme sürecinde çok daha fazla yer verdikleri bulunmuştur. Bununla birlikte, HT-STD'nin kullanımı ve yaygınlaştırılması ile ilgili ulusal düzeyde tasarlanmış sistematik bir yapının olmadığı da görülmüştür. Bu çalışma, hastanelerde HT-STD yöntem ve uygulamalarının varlığını ortaya koymanın yanında, ülke genelinde HT-STD yönteminin gelişiminin sağlık sisteminin her düzeyinde desteklenmesi gerektiğini ortaya koymaktadır.
Mediating effects of organization based self esteem on the relationship between organizational justice and organizational commitment

Bu çalışmanın temel amacı, örgüte bağlılık ve örgütsel adalet arasındaki ilişkilerde, örgüt temelli özsaygının ara değişken işlevinin ele alınması ve örgüte bağlılık kavramının bu perspektiften bakılarak incelenmesidir. Bu bağlamda, örgüte bağlılığın örgütsel adalet üzerinden açıklanabileceği gibi, örgüt temelli özsaygının da bu açıklayıcılığa katkısının olacağı öngörülmüştür. Dolayısıyla, örgütsel adaletin örgüt temelli özsaygıyı, örgüt temelli özsaygının da örgüte bağlılığı arttıracağı düşünülmüş ve araştırma modeli bu kapsamda oluşturulmuştur. İstanbul ve çevresindeki özel sektör çalışanları üzerinde yapılan bu çalışma ile örgütsel adaletin örgüte bağlılığı örgüt temelli özsaygı üzerinden açıklamadığı ve örgüt temelli özsaygının bu iki değişken arasındaki ilişkide köprü görevi görmekten ziyade örgütsel adaletin örgüt temelli özsaygıdan bağımsız olarak örgüte bağlılık üzerinde katkısı olduğu bulunmuştur. Bunun yanı sıra, örgütsel adalet ve örgüte bağlılık arasındaki ilişkide kısmi ara değişken rolüne sahip olabilecek çok çeşitli değişkenler de olabileceği ve gelecek araştırmalarda bu değişkenlerin açıklayıcılığının test edilmesi önerilmiştir. Çalışma, örgütsel adalet ve örgüte bağlılık arasındaki ilişkileri inceleyen akıma yeni bir boyut kazandırarak, bu iki değişken arasındaki ilişkilerde rol oynayabilecek diğer değişkenlere dikkat çekmesinden ötürü önem taşımaktadır. Örgüte bağlılığın, rekabetin zorlaştığı günümüz koşullarındaki değeri ve bu tutumun oluşmasına katkı sağlayan iki önemli değişkenin incelenmesiyle, yazında daha önce ele alınmamış bir araştırma modeli tasarlanmış ve söz konusu değişkenler bu bağlamda ele alınarak yöneticilere ve gelecek çalışmalara öneriler sunulmuştur.
Arbitraj fiyatlandırma modelinin farklı faktörlerle karşılaştırmalı olarak İMKB'de test edilmesi

Sermaye piyasalarında bulunan varlıkların fiyatlandırılmasında en çok başvurulan yöntem olan Finansal Varlık Fiyatlandırma Modeli, gerçekleşmesi pek mümkün görülmeyen birçok varsayıma yer vermektedir. Bu çalışmanın amacı, Finansal Varlık Fiyatlandırma Modeline söz konusu dezavantajından dolayı alternatif olarak öne sürülen Arbitraj Fiyatlandırma Modelinin İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda geçerliliğini test etmektir. Bu amaçla, İMKB'de Ocak 1998 ile Aralık 2007 arasını kapsayan 10 yıllık dönemde İMKB'de işlem gören hisse senetlerinin aylık getirileri kullanılarak analiz yapılmıştır. Üst üste üç aydan fazla işlem görmeyenlerin dahil edilmemesi dışında herhangi bir endeks, pazar, piyasa değeri veya başka bir kriter ayrımı yapılmadan bütün hisse senetleri çalışmaya dahil edilmiştir. Çalışmada farklı verilerle iki ayrı test yapılmış, böylece sonuçların birbiriyle tutarlı olup olmadıklarına bakılarak değerlendirme imkanı sağlanmıştır. İlk testte faktör olarak sadece hisse senetlerinin aylık getirileri, ikinci testte ise makroekonomik değişkenlerdeki aylık değişim oranları kullanılmıştır. Her iki testte de ilk aşamada faktör analizi ile değişkenlerde indirgeme yapılmış, sonraki aşamalarda modelin öngördüğü iki aşamalı test sürecine yönelik olarak çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Böylece, AFM'nin İMKB'de yer alan hisse senetlerinin fiyatlandırılmasında geçerli olup olmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma sonucunda AFM'nin İMKB'de geçerli olduğu, hisse senedi getirilerinin en az iki sistematik risk faktöründen etkilendiği tespit edilmiştir. Yapılan testlerin sonuçlarına ayrı ayrı bakıldığında elde edilen bulguların birbirleriyle tutarlı oldukları görülmüştür. Dolayısıyla ikinci testteki bulgular ilk testteki bulguları kanıtlayıcı bir nitelik kazanmıştır.
Kurumsal yönetim ve portföy performansı: Borsa İstanbul örneği

Türkiye'de SPK tarafından yetkilendirilen belirli kuruluşların 2011- 2017 yılları arasında hangi firmalara kurumsal yönetim ilkelerine uyumlarına görederecelendirme notu verdikleri belirlenmiştir. BİST'de 2011- 2017 yılları arasında işlem gören firmalardan kurumsal yönetim derecelendirme notu alıp almamalarına göre 3 farklı portföy oluşturulmuştur. Kurumsal yönetim derecelendirme notlarıalan firmaların piyasa değerlerine göre sıralamalarında en büyük 10 firmanın aylık hisse senedi getirilerinden birinci portföy oluşturulmuştur. Kurumsal yönetim derecelendirme notları almayan firmaların piyasa değerlerine göre sıralamalarında en büyük 10 firmanın aylık hisse senedi getirilerinden ikinci portföy oluşturulmuştur. Son olarak kurumsal yönetim derecelendirme notu alan tüm firmaların aylık hisse senedi getirilerinden üçüncü portföy oluşturulmuştur. Oluşturulan portföylerin performansları tek kriterli performans ölçme yöntemlerinden olan Jensen Yöntemi'ne göre basit regresyon analizi ile ölçülmüştür. Basit regresyon modeli Tekli Endeks Modeli'ne göre kurgulanmıştır. Yapılan analiz sonucunda birinci portföyün ve ikinci portföyün başarılı ancak üçüncü portföyün başarısız olduğu tespit edilmiştir. Diğer bir deyişle kurumsal yönetim derecelendirme notu almanın portföy performansları üzerinde önemli bir etkisi olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Osmaniye'deki küçük tarım işletmelerinin yerfıstığı üretiminde eğitimin ve teknik etkinliğin verime olan katkısı

Bu çalışmada Osmaniye ili Kadirli, Sumbas ve Merkez ilçelerdeki yerfıstığı üretiminde kullanılan girdilerle elde edilen verim arasındaki ilişki Cobb-Douglas üretim fonksiyonuna göre analiz edilmiştir. Analiz sonuçları Regresyon, Korelasyon, Varyans Analizleri yardımıyla çözümlenmiştir. Yerfıstığı üretiminin veri analizinin yapılma nedeni, yerfıstığının bu alanlarda en fazla yetiştirilen tarım ürünü olmasıdır. Çalışmadaki veriler 48 çiftçi ile yüz yüze anket yoluyla elde edilmiştir. Veriler 2015- 2016 üretim dönemine aittir. Yapılan analizde, dekara elde edilen verim ile, tecrübe, gübre miktarı, resmi okul eğitimi, arazinin tasarrufu ve sulama şekli arasında anlamlı ilişki bulunmuştur. Üretimde kullanılan gübre miktarının teknik etkinlik katsayısı ise 0,01 olarak hesaplanmıştır.
Türkiye'de kamuoyu araştırmaları yapan şirketlerin anket tasarımında yaptıkları hatalar

Türkiye'de 1960'lı yılların ortalarından itibaren ortaya çıkmaya başlayan ankete dayalı araştırmalar yapan kamuoyu araştırma şirketleri günümüze kadar çalışmalarına devam ederek Türkiye kamuoyunun önemli unsurlarını haline gelmişlerdir. Bu çalışmamızın amacı kamuoyu araştırma şirketlerinin anket tasarımında yaptıkları hataların tespiti ve nedenlerinin ortaya konmasıdır. Bu çalışmada ayrıca araştırma yöntemleri içinde anketi ve Türkiye'de araştırma şirketlerinin yapısını belirleyerek şirketlerin tarihsel gelişimi açıklanmaya çalışılmıştır. Anket tasarımında karşılaşılan hataları ortaya çıkarmak amacıyla öncelikle araştırma şirketlerinin soru formları incelerek soru ve ölçeklerde görülen hatalar sınıflandırılmıştır. Bu hataların olası nedenlerini ortaya koymak için anketlerin tasarımını yapan kamuoyu araştırma şirketleri çalışanları ve kamuoyu araştırma şirketleri için anketleri uygulayarak veri toplama hizmeti sunan saha araştırma şirketlerinin çalışanlarına ayrı ayrı anketler uygulanmıştır. Anket sonuçları ile ortaya çıkan bulgular değerlendirilerek hatalar için çözüm önerileri sunulmuştur.
Etkin piyasalar teorisi anomaliler ve ihmal edilmiş hisse senedi etkisi

Finans yazınında Etkin Piyasalar Teorisi olarak adlandırılan ve piyasaların ekonomik işlevlerini yerine getirme ölçüsünü göstermeyi amaçlayan; bu yolla piyasaların etkinlik derecesinin tespiti ve gelişimine yardımcı olan görüşe göre; yatırımcılar mevcut bilgi kümesini kullanarak normal-üstü getiri sağlayamaz, piyasada diğer yatırımcılara üstünlük kuramazlar. Oysa, özellikle 1980'li yıllarda dünyanın önde gelen borsalarında ampirik testlerle ortaya konan yoruma göre piyasada 'anomali' olarak adlandırılan getiri aşırılıklarına rastlanmakta; üstelik uygun bir strateji belirlenmesi durumunda piyasadan yüksek getiri sağlanabilmektedir. Bu tür bir getiri aşırılığının uzun süre boyunca varlığını sürdürebilmesi ve geniş yatırımcı grupları tarafından kar amaçlı kullanılmasına rağmen yok olmaması anomalilerin araştırılmasına yönelik çalışmalara hız vermektedir. Anomalilerin sebepleri üzerine yapılan çalışmalarda çeşitli görüşler ortaya atılmış; etkin piyasalar teorisinin yanlış olmasının ya da genel kabul görmüş fiyatlama modellerinden olan Sermaye Varlıkları Fiyatlama Modeli'nin riski yanlış değerlendirmesi sonucu yatırımcıyı yanıltmasının, anomalilere sebep olabileceği iddia edilmiştir. Anomaliler arasında en çok bilinenlerinden olan Ocak ayı etkisi ve firma büyüklüğü etkisi üzerine yapılan çalışmaların dışında pek çok çalışma yapılarak, anomalilerin varlık sebeplerine yönelik kanıtlar bulunmaya çalışılmıştır. İhmal edilmiş hisse senedi etkisi ve istanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda varlığı üzerine hazırlanan bu çalışma da benzer bir amaca yöneliktir. İhmal edilmiş hisse senedi etkisi üzerine daha önce yapılan yabancı kaynaklı çalışmalara destek sağlayabilecek olan bu çalışmada; gelişmekte olan borsalardan İMKB'de aracılık yapan, işlem hacmi en yüksek 10 aracım kurumun 1996- 1998 yılları arası takas verileri kullanılmış, alım-satım sözleşme sayılarının alım-satım kararını gösterdiği ve bu ölçünün de hisse senedi hakkında oluşan bilgi miktarının bir göstergesi olabileceği önyargısıyla, hisse senetleri alım-satım sözleşmesi sayılarına göre sıralanmıştır. İhmal edilmiş hisse senedi etkisinin kuramsal sebebine göre yatırımcılar hakkında bilgi alamadıkları hisse senetlerini ihmal etmektedirler. O halde düşük alım-satım sözleşme sayılarına sahip hisse senetleri ihmal ediliyor olmalı ve bu hisse senetleri -anomalinin iddiasına göre- daha yüksek bir getiri sağlamalıdır. Yukarıda anlatılan görüşten hareketle kurulan farklı ihmal edilmişlik derecesine sahip portföylerin analizi sonucunda; düşük risk seviyesinde daha yüksek getiri sağlayan bir ihmal edilmiş hisse senedi etkisinin İMKB'de var olduğuna karar verilmiştir. Etkinin, Ocak ayı ve firma büyüklüğü etkileri ile ilişkilerinin izlenmesi sonucunda, Ocak ayı ve firma büyüklüğü etkilerinden bağımsız bir ihmal edilmiş hisse senedi etkisinin var olduğu kanısına ulaşılmıştır.
Yalın üretim ve alt sözleşmeler

Küreselleşen rekabet ortamında üretim frmaları gün geçtikçe artan kalite maliyetleri ve sevkiyat gereklilikleri ile karşı karşıya kalmaktadır. Bu ortama ayak uydurabilmek, üretim sistemlerinin ürün tasarımını değiştirmeye uygun olması ve bu değişikliklerin minimum maliyet ve zamanla gerçekleştirilmesi ile mümkün olmaktadır. Kalite standartlarının zaman içinde yükselmesi ile yeni teknolojilerde hata oranının eski teknolojilere oranla azalma eğilimi gösterdiği gözlenmektedir. Bu kalite standartları birçok kendini ispatlamış firma için bile uygulaması oldukça güç standartlardır. Sonuç olarak birçok üretim firması gerek bu kalite standartlarını uygulayabilmek gerekse rekabet ortamına ayak uydurabilmek amacıyla yalın üretim yöntemini benimsemektedir. Yalın üretim yöntemi seri üretim ile karşılaştırıldığında her şeyin daha azını kullandığı görülmektedir. Yalın üretim yöntemi ile insan gücünün, üretim alanının, tasarım ve değişim için harcanan zamanın daha az kullanıldığı görülmektedir. Ayrıca, bu yöntem ile stok miktarlarının yarıdan da aza indirgendiği, hata oranının hissedilir şekilde düştüğü ve sistemin ürün çeşitliliğinin de arttığı tesbit edilmektedir. Böylelikle dünya çapında yalın üretim sistemini benimseyen şirketlerin sayısı gün geçtikçe artmaktadır. İlk kez 1950'lerde Japonya'da uygulanan yalın üretime dünya çapındaki büyük ilgi, 1980'ler ve 1990'ların başındaki kalite hareketi ile başlamıştır. Birçok firma kalite hareketine başarılı Japon firmaların kalite sistemlerini kopyalayarak başlamışla, kalite çemberlerini ve istatistiksel yöntemleri uygulamışlar, daha sonra da uzmanlıkları ile ilgili tasarım doğrulama yöntemlerine geçmişşlerdir. Daha gelişmiş firmalar ise kalite gelişiminin kopyalamaktan çok, organizasyona özel teknikler uygulamakla mümkün olduğunun farkına varmışlar, kalite gelişimini, organizasyonda her çalışanın katkısı ile ve toplam kalite yönetimi ile tamamlamışlardır.
Türk vergi mevzuatı ve Türkiye Muhasebe Standartları açısından değerleme yöntemlerinin incelenmesi: Kullanım değeri üzerine bir uygulama

Tek Düzen Muhasebe Sistemi'nden, Muhasebe Standartlarına geçiş sürecinde, verginin tespit edilmesi amacını merkeze alan klasik muhasebe anlayışı, yerini işletmelerin gerçeğe uygun değeriyle takip edilmesini amaçlayan, şekilden çok öze odaklanan, şeffaf bir muhasebe anlayışına bırakmaktadır. Bu değişim; muhasebe sistemi içinde önemli bir yere sahip 'değerleme' konusu başta olmak üzere, muhasebe uygulamalarının hemen hepsinde kendini hissettirmektedir. Değerleme yöntemlerinin Muhasebe Standartları ve Türk vergi mevzuatı açısından karşılaştırmalı olarak incelendiği bu çalışmada, her bir varlık kalemi üzerinden benzerlik gösteren veya çelişen değerleme uygulamalarının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın son bölümünde, Muhasebe Standartları ile muhasebe sistemimize giren, alternatif değerleme yöntemlerinden 'Kullanım Değeri', ilgili standartlar ve uygulayıcı yorumları çerçevesinde incelenerek, kullanım değerinin hesaplanması ve buna bağlı olarak oluşabilecek değer düşüklüğü zararının muhasebeleştirilmesine yönelik uygulamalara yer verilmiştir.
Sağlık bilinçli tüketim

İnsan yaşamının vazgeçilmez parçası olan tüketim; sağlıklı ve güçlü bir toplumun oluşumu, ekonomik ve sosyal yönden gelişimi ve refah düzeyinin artırılmasında önemli bir etkendir. İletişim olanaklarının artması, teknolojik yenilikler, ürün yelpazesinin genişlemesi, tüketimi arttıran reklamlar, tüketiciyi memnun etme çabalan, cazip kampanyalar, hipermarketler; tüketimi kamçılamakta ve sonuçta sürekli, şiddetli bir talep artışı yaşanmaktadır. Tüketici davranışları, günümüz modem pazarlama bilimi açısından çok önemli bir rol üstlenmektedir. İnsan davranışları değiştikçe tüketici davranışları da değişmektedir. Tüketici davranışları psikolojik, sosyolojik, antropolojik, biyolojik vb. açıdan çok geniş bir yelpazeye sahip etkileşimler içerisindedir. Günümüz tüketicisi, alışverişlerinde daha bilinçli davranış sergilemektedir. Artık tüketici modern pazarlama dünyasının merkezine oturmuştur. Üreticiler, ne üretirsem satarım anlayışım terk etmek zorunda kalmış ve tüketici davranışlarını mercek altına yatırmışlardır. Günümüz tüketicisi herhangi bir ürünü satın alırken artık sağlık faktörünü de göz önünde bulundurarak, ürün hakkında detaylı bilgi sahibi olmak istemektedirler. Aldığı ürünü sorgulayan ve hakkını arama yoluna giden daha bilinçli bir tüketici kitlesi oluşmuştur. Çalışmada tüketiciler üzerinde bir anket uygulaması yapılmıştır. Anket sonuçlan çeşitli istatistiksel yöntemler kullanılarak değerlendirilmiş ve elde edilen sonuçların pazarlama stratejileri yönünden önemi üzerinde durulmuştur. vn
Destinasyon imajının tatil satın alma kararı üzerine etkisi

Ülkemizin önemli sektörlerinden olan turizm sektörünün gelişimi ve dünya turizm pazarı içerisindeki payını artırmasında şüphesiz ki algılanan destinasyon imajı önemli bir rol oynamaktadır. Ülkemize dair oluşturulacak turizm politikalarında hedef pazardaki Türkiye imajı bilinmesi gereken önemli konulardandır. Ayrıca imaj oluşumuna etki eden unsurları bilmek hedef pazarlarda oluşturulmak istenen imaj çalışmalarında yön belirleyici unsurlardan olabilmektedir. Bu çalışmada benzer turistik özelliklere sahip olan Yunanistan ve Türkiye'nin destinasyon imajlarının Litvanlar arasında nasıl algılandığı ve bu algının tercihe nasıl etki ettiği araştırılmıştır. Ayrıca ziyaret deneyimi, bilgi kaynakları, seyahat motivasyonları ve demografik özelliklerin ilgili ülkelerin imajlarının oluşumundaki etkileri de araştırmaya konu olmuştur. Araştırma sonrasında elde edilen verilere ilgili istatistiki analizlerin uygulanması sonucunda destinasyon imajının ülkeler arasında farklılaştığı, bu farkın ülke tercihinde etkili olduğu belirlenmiştir. Yapılan analizler sonrasında Litvanya'daki araştırma örnekleminde Yunanistan'ın Türkiye'ye nazaran daha olumlu bir imajı olduğu ve destinasyon imajı daha olumlu olan ülkenin tatil için seçildiği ortaya çıkmıştır. Araştırmada destinasyon imajın geçmişşteki ziyarete göre farklılaştığı ve geçmişşteki ziyaretin destinasyon seçimini etkilediği, destinasyon imajının bilgi kaynaklarından etkilendiği ve seyahat motivasyonunun destinasyon imajını etkilediği ortaya çıkmıştır. Ulaşılan sonuçlar doğrultusunda sektöre ve araştırmacılara yönelik öneriler geliştirilmiştir.2012, 70 sayfa
İş yaşam dengesinin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi

Değişen çevresel koşulları, yaşam şartlarının giderek zorlaşması, taleplerin artması, beklentilerin karşılanamaması, bireylerin yaşamlarını giderek zorlaştırmakta ve bunun sonucu olarak da bireyler, iş ve aile yaşamları arasındaki dengeyi kurmakta zorlanmaktadırlar. Bu bakımdan iş ve yaşam dengesi, iş ve aile etkileşiminde bulunan bireyler ve aile üyeleri için ulaşılması beklenen en önemli hedeftir. İş ve yaşam dengesinin sağlanabilmiş olması ise, çalışan bireyler kadar içinde bulunduğu toplum içinde önem taşımaktadır. Bu araştırmanın temel amacı, inşaat sektöründe çalışan işgörenlerin iş yaşam dengelerinin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisini araştırmaktır. Araştırmada iş yaşam dengesi alt boyutlarını; iş yaşam uyumu, yaşamı ihmal etme, kendine zaman ayırma ve yaşamın işten ibaretliği oluşturmaktadır. Örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti ise tek boyut altında ele alınmıştır. Araştırma evrenini, Afyon ili Sinanpaşa ilçesi Taşoluk Kasabası'nda ikamet eden 1500'e yakın işgörenin oluşturduğu evrende 375 işgören oluşturmaktadır. Araştırmada boyutlar arasında anlamlı ilişkiler olup olmadığını belirlemek adına korelasyon analizinden yararlanılmıştır. İşgörenlerin iş yaşam dengelerinin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik ise çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Ayrıca işgörenlerin demografik özelliklerine göre iş yaşam dengeleri, örgütsel bağlılıkları ve işten ayrılma niyetlerine yönelik algılarını belirlemeye yönelik T-Testi, ANOVA analizi kullanılmıştır. Araştırmada kullanılan ölçeklerin güvenilirlikleri ise Cronbach Alfa ile test edilmiştir. Elde edilen çoklu regresyon analizi sonucunda ise, işgörenlerin iş yaşam dengelerine yönelik tutumlarının, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. İşgörenlerin demografik özelliklerine göre algılanan iş yaşam dengeleri, örgütsel bağlılıkları ve işten ayrılma niyetlerine yönelik tutumları da farklılık göstermektedir.