turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Özellikler kuramı çerçevesinde Türkiye'de kadın girişimciler ve bir uygulama

Toplumların ekonomik kalkınmalarında önemli bir gösterge olan girişimcilik, aynı zamanda bilgi ekonomisinin en önemli özelliklerinden biridir. Bununla birlikte toplumların gelişmişliğinin ölçüldüğü önemli kaynaklardan biri de kadınlardır. Günümüzde gelişen teknoloji ve endüstrileşme ile birlikte her geçen gün çalışma hayatına katılan kadın sayısında artış olmakta ve Türkiye'de kendi işini yapan kadınlar gittikçe çoğalmaktadır. Bu artışla kadınlar hem toplumsal ekonomiye katkı sağlamakta, hem de başarıları ile hemcinslerine rol-model olmaktadırlar. Yarattıkları birçok olumlu etki nedeniyle kadın girişimcilere verilen önem de her geçen gün artmaktadır. Kadınların girişimciliği tercih etme nedenleri; çalıştıkları işyerinde karşılaştıkları zorluklar, terfi engelleri, düşük maaş, çocuk sahibi olduktan sonra part-time çalışma isteği ve aile ekonomisine katkıda bulunma isteği şeklinde artırılabilir. Fakat kadınlar yaşadıkları bu zorluklardan ziyade kendileri istedikleri için girişimciliği tercih etmektedirler. Taşıdıkları kişisel özellikler onları girişimcilik yapmaları için teşvik etmektedir. Kadınların ve diğer bireylerin girişimciliği seçmelerinde etkili olan kişisel özellikler; kontrol odağı, basan ihtiyacı, risk alma eğilimi, yenilikçi olma, belirsizliğe tolerans ve kendine güvendir. Yapılan birçok araştırma kadın girişimcilerin, girişimcilik tercihlerinde bu özelliklerin etkili olduğunu göstermektedir. Bu nedenle kadın girişimcilerin kişisel özellikleri karakterlerine yansıtmaları, çalışmaya değer bir konudur. Bu çalışmanın araştırma kısırımda da Türkiye'deki kadın girişimcilerin bu özelliklere sahip oldukları ve girişimciliği tercih etmelerinde bu özelliklerin etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. VI
Hizmet işletmelerinde talep tahmini: Sağlık işletmelerinde bir uygulama

Doğru ve güvenilir talep tahminleri işletmelerin verimliliğinin artmasında önemli rol oynamaktadır. Her sektörde olduğu gibi sağlık sektöründe de talep tahminleri konusu önemli bir yer tutmaktadır. Özellikle medikal malzeme alımlarının temel bir maliyet kalemi olduğu hastane gibi kurumlarda, stok maliyetlerinin kontrolü için iyi bir talep tahmini yapılmalıdır. Bu çalışmada, İstanbul'da bir hastaneden alınan verilerle, temel medikal malzemelerin 2010- 2014 yıllarındaki gerçek talep verileri ile bir talep tahmini uygulaması yapılmıştır. Minitab 17 istatistik programı ile mevcut verilere zaman serisi yöntemleri uygulanıp, en uygun tahmin yönteminin tespiti amaçlanmamıştır.
İMKB şirketleri için hisse senedi getirilerinde firmalara özgü faktörlerin etkisinin 1992-2005 döneminde incelenmesi

senedi getirileri üzerinde firmalara özgü faktörlerin etkisi ve bu faktörlerin açıklayıcı güçlerinin tespit edilmesi son yıllarda finans dünyasında akademik çevreler için en dikkat çekici konulardan birisi olmuştur. Bu çalışmada, İstanbul Menkul Kıymetler Borsası şirketleri için hisse senedi getirilerinde firma büyüklüğü ve defter değeri / piyasa değeri oranı etkisi Temmuz 1992 -Haziran 2005 dönemi için incelenmiştir. Hisse senedi getirilerinin açıklanmasında dört farklı varlık fiyatlandırma modeli kullanılmıştır. Bu modellerden ilki, tek faktörlü bir model olan Sermaye Varlıklarını Fiyatlandırma Modeli'dir. İkinci model, pazar faktörü ve firma büyüklüğü faktörünü içeren iki faktör modelidir. Analizlerde kullanılan üçüncü model ise pazar faktörü ile birlikte B/M oranıfaktörünü de içeren bir diğer iki faktör modelidir. Dördüncü ve son model her üç faktörü de içeren, Fama ve French (1993) çalışmasında tanımlanmış olan üç faktör modelidir. Analiz sonuçları, üç faktörün de hisse senedi getirilerini etkilediğini göstermiştir. Ayrıca, küçük firmaların, büyük firmalara kıyasla daha yüksek getiri sağladığı belirlenmiştir. Benzer biçimde, yüksek B/M oranına sahip firmalar, düşük B/M oranlı firmalardan daha yüksek getiri sağlamıştır. Ayrıca, Fama-French üç faktör modeli, incelenen modeller arasında en fazla açıklayıcı güce sahip olan model olarak belirlenmiştir.
Örgütsel çatışma ve yönetimi

Araştırmanın konusu, örgütsel çatışma ve çatışmayı azaltacak yöntemlerle ilgilidir. Çatışma, en az iki bireyin var olması ile meydana gelen ve bireyler arasındaki her türlü düşünce ve görüş ayrılığından doğan tartışmadır, insanın bulunduğu her örgütte çatışmanın çıkması kaçınılmazdır. Önemli olan, çatışma çıktıktan sonda değil, çatışma çıkmadan önce önlem almaktır. Bu da çatışmaya neden olan faktörlerin belirlenip, bu faktörlerin ortadan kaldırılmasıyla olacaktır. Bu çalışmada, örgütsel çatışmanın türleri, çatışmaya neden olan faktörler ve yöntemleri üzerinde durulmuştur. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde çatışmanın tanım ve türleri, ikinci bölümde çatışmaya neden olan faktörler, üçüncü bölümde çatışmayı çözmeye yönelik yöntemler ve dördüncü bölümde araştırma yer almaktadır. Araştırma, İstanbul'da bulunan üniversitelerin merkez kütüphanelerinde yapılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulardan deneklerin eğitim düzeyinin yüksekliği ve yaş ortalamasının düşüklüğü dikkat çekmektedir.
Export barriers experiences by small and medium sized firms

KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİN KARŞILAŞTIKLARI İHRACAT SORUNLARI Abdülbahri DANIŞ Bu tezde küçük ve orta ölçekli işletmelerin karşılaştıkları ihracat sorunları ve ihracat teşvik programlan hakkındaki araştırma çalışmaları incelenerek, literatür taraması yapılmış ve küçük ve orta ölçekli işletmelerin karşılaştığı sorunlar üzerine ampirik bir çalışma sunulmuştur. Ampirik çalışma için saha araştırması metodu kullanılmıştır. Metal veya tekstil sektöründe faaliyet gösteren ve ihracat yapan yüz firma çalışmanın örnek kütlesi olarak seçilmiştir. Araştırma için gerekli bilgiler, çalışmanın yapılış amacını açıklayan ve herkese aynı sorulan yönelten anketler yoluyla derlenmiş ve SPSS Windows 6. Versiyonu yardımıyla analiz edilmiştir. Veri analiz metodları olarak, frekans analizleri, Pearson korelasyonları, ANOVA ve t-test analizlerinden faydalanmıştır. Araştırmanın önemli bulgulan, yüksek üretim maliyetlerinin, Türkiye'deki politik istikrarsızlığın ve etkisiz ihracat teşvik programlarının küçük ve orta ölçekli firmalar tarafından karşılaşılan en önemli sorunlar olduğunu göstermiştir. Araştırma göstermiştir ki, ihracat sorunlarının özellikleri ve önem dereceleri ihracat yapılan ülkeye göre değişmektedir. Düzensiz ihracat yapan işletmeler için finansal problemler daha önemli olmaktadır. Yaşanılan ihracat sorunlarının önemi küçük ve viorta boyutlu işletmeler arasında farklılık göstermektedir. Ayrıca metal ve tekstil firmaları arasında da farklılıklar vardır. İhracat sorunları dışında, İhracat teşvik programlan da işletmelerin farklı ihtiyaçları hakkında bilgi sağlamak amacıyla çalışma boyunca araştırılmıştır. Bulgular bilgi sağlayan teşvik programlarının, finansal teşvik programlarından daha önemli olduğunu göstermektedir. Metal ve tekstil firmaları arasında ihracat teşvik programlarının önemi açısından farklılıklar vardır. Metal sektöründe faaliyet gösteren firmalar için finansal programlar daha önemliyken, diğer teşvik programlan tekstil firmaları için daha önemlidir. Çalışmanın son bölümünde, sonuçlar, kamu politikaları, ihracat yapan firmalar ve gelecekteki araştırmalar için yorumlanmıştır. VU
Sivil toplum kuruluşlarında hizmet kalitesinin ölçümü: Türk Kızılay

Çalışmanın amacı, sivil toplum kuruluşlarının kısıtları ve diğer kurumlardan farklılıklarını inceleyerek, işletme veya kamu kuruluşlarındaki iyi yönetimsel uygulamaların ve anlayışın sivil toplum kuruluşlarına uygunluğunu araştırmak, sivil toplum kuruluşlarında sunulan hizmetlerin ölçülebilirliğini ortaya koymak ve bu çalışmayı Türk Kızılay üzerinde uygulamaktır. Hizmet alıcılar tarafından Türk Kızılay'dan beklenen hizmet kalitesinin yararlanıcıların hizmet algılarıyla arasında fark var mıdır, varsa bunlar nelerdir gibi sorulara cevap bulunmaya çalışılmıştır. Bu araştırma için hizmet kalitesi ölçeği olarak tasarlanmış ve hizmet kalitesinin tüm alt boyutlarını ortaya koyan SERVQUAL ölçeği uygulanmıştır. Araştırmanın evreni Türk Kızılay'ın hizmetlerinin en az birini deneyimlemiş kişilerden oluşmaktadır ve örneklem olarak basit tesadüfi yöntem uygulanmıştır. Ankete Türkiye'nin her bölgesinden rastsal şekilde 283 kişi katılmıştır. Anketler sonucunda toplanan veriler, SPSS programı ile incelenmiş ve analiz edilmiştir.
Kamu sektöründe müşteri şikayet yönetimi performansının müşteri memnuniyetine etkisi

Günümüz rekabet koşulları altında hizmet işletmelerinin müşterilere sunduğu hizmet kalitesinin beklenen seviyede olması, işletmelerin müşterilerini elde tutmaları ve müşteri memnuniyetinin sağlanması işletmeler için oldukça önemli bir konudur. Bu durum kamu sektöründe ise daha da önemli bir hal almaktadır. Çünkü öncelikli hedefi karlılıktan ziyade halka beklenen seviyede ve özellikte hizmet sunmak olan kamu sektöründe kamusal yarar daha ön plana çıkmaktadır. Bu sebeple kamu hizmeti sunan işletmelerde hizmet kalitesini beklenen seviyede tutmak ve müşteri memnuniyeti elde etmek hem günümüz sosyal refah devleti anlayışı hem de kamusal hizmet anlayışı içinde daha da önemlidir. Hizmet kalitesinde düşüş ve buna bağlı olarak müşteri beklentilerinin karşılanmaması, beraberinde şikayet mekanizmasını da getirecek ve bu durum işletmelerin şikayet yönetimi uygulamasını devreye sokacaktır. Özellikle kamu yararı amaçlanan kamu hizmeti sektöründe müşteri şikayet yönetimi performansı müşteri memnuniyeti ile doğru orantılıdır. Şikayet değerlendirmesini ve yönetimini başarılı bir şekilde uygulayan kamu işletmeleri, hem kamu memnuniyetini hem de müşteri memnuniyetini sağlayacak, böylelikle hem kamu görevini yerine getirecek hem de işletmeleri için verimli olacaktır. Bu çalışmada bir kamu hizmeti olan toplu taşımacılık sektöründe bulunan Metro İstanbul A. Ş.'nin uyguladığı şikayet yönetimi ve şikayet yönetimi performansının müşteri memnuniyetine olan etkisinin araştırılması amaçlanmaktadır.
İş doyumunun iş özellikleri modeli bakımından incelenmesi ve bazı demografik özelliklerle ilişkilerin belirlenmesi

Bu çalışma, Ziraat Bankası'nda çalışan Ziraat Bankası Bankacılık Okulu mezunu işgörenlerin iş doyumunu etkileyen demografik ve işle ilgili unsurları araştırmaktadır. Öncelikle iş doyumu tanımlanmış, iş doyumunu etkileyen ve iş doyumundan etkilenen değişkenlere değinilmiş ve iş doyumu modelleri açıklanmıştır. Bu modellerden Hackman ve Oldham' m İş Özellikleri Modeli üzerinde yoğunlaşılmasıyla ilk bölüm tamamlanmıştır. Alan çalışmasında, iş özellikleri Modeli'nin öngörüleri regresyon ve düzenleyici değişkenli regresyon yöntemleriyle; işgörenin cinsiyetinin, kıdeminin, eğitim düzeyinin ve çalıştığı birimin iş doyumu açısından bir farklılığa yol açıp açmadığı Bağımsız İki Örnek t Testi ile ve işgörenin yaşının ve medeni durumunun iş doyumu açısından bir farklılığa yol açıp açmadığı da Tek Yönlü Varyans Analizi ile incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; temel iş özellikleri genel iş doyumunu; beceri çeşitliliği, görevin önemi ve görev bütünlüğü işi anlamlı bulmayı; özerklik işin sonuçlarından sorumluluk duymayı; işten alman geribildirim çalışmanın sonuçlan hakkında bilgi sahibi olmayı; ve işi anlamlı bulma, işin sonuçlarından sorumluluk duyma ve çalışmanın sonuçları hakkında bilgi sahibi olma da genel iş doyumunu etkilemektedir. Gelişme ihtiyacının gücü, yalnızca özerklik - işin sonuçlarından sorumluluk duyma, işten alman geribildirim - çalışmanın sonuçlan hakkında bilgi sahibi olma ve çalışmanın sonuçlan hakkında bilgi sahibi olma - genel iş doyumu ilişkilerinde; çalışma ortamından sağlanan doyum ise, yalnızca beceri çeşitliliği - işi anlamlı bulma, görevin önemi - işi anlamlı bulma ve işin sonuçlarından sorumluluk duyma - genel iş doyumu ilişkilerinde düzenleyici değişken rolü oynamaktadır. Ayrıca; işgörenin cinsiyetinin, eğitim düzeyinin ve medeni durumunun iş doyumu açısından önemli bir farklılık yaratmadığı; farklılık yaratan değişkenlerin yaş, kıdem ve çalışma birimi değişkenleri olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Understanding female labor force participation in Turkey

Dünyanın belirli bölgelerinde, kadınların işgücüne katılım oranları hala düşük olması ve hatta düşmeye devam etmesi bu büyük sorunun göstergelerinden biridir. Ve Avrupayla Asya'nın kesiştiği noktada, Türkiye, bundan muaf görünmemektedir. Hızlı ekonomik büyümesine ve kadınların eğitimi, evlilik yaşı ve doğurganlık oranlarında gözle görülür iyileşmelere rağmen, ülkedeki kadınların işgücüne katılımı hala düşüktür. Bu tez, bu olguyu çarpıcı Türkiye örneğinde deşifre etmeye yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Türkiye'de kadınların işgücüne katılımı oranının düşüklüğünün arkasındaki nedenleri belirlemek için çok sayıda çalışma yapılmıştır. Ancak bu tez, ülkenin kadın nüfusunun özellikle 'ne istihdamda, ne eğitimde, ne de mesleki eğitimde' oluşuna odaklanan ilk örnektir. Bazı kadınların, Herhangi bir örgün eğitimin veya mesleki eğitimin dışında kalarak neden ülkenin, diğer türlü güçlü işgücünden uzak durduğunu araştırmaktadır. Her grup için spesifik faktörleri belirlemek ve farklı yaş gruplarına yönelik regresyon analizlerini içermektedir. Bunu yaparken, analizimde Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yapılan 2016 yılındaki hane halkı işgücü anketi mikro veri setini kullandım.. Analizde, Türkiye'deki düşük kadın işgücü katılımının arkasındaki nedenleri araştırmak için logit modelleri kullandım. Sonuçlar, kadın olmanın ne eğitimde ne de mesleki eğitimde olmayan bir birey olma ihtimalini arttırdığını göstermiştir. Ayrıca ne eğitimde ne de mesleki eğitimde olmayan bir birey olma olasılığının, çeşitli değişkenlerin kontrolünden sonra daha da yüksek olduğunu buldum. Beklendiği üzere, sonuçlar ne eğitimde ne de mesleki eğitimde olmayan bir birey olma ihtimalini azaltmada eğitimin çok önemli bir rol oynadığını kanıtlamıştır. Kadınların resmi bir işte çalıştırılma ihtimalini arttırdığından, özellikle yüksek öğrenimin önemli olduğu görülmektedir. Ayrıca, evli kadınların ne eğitimde ne de mesleki eğitimde olmayan bir birey olma ihtimali bekar kadınlardan daha fazladır.
Otel işletmelerinde iç ve dış kontrol odağının örgütsel yabancılaşma üzerine etkisi: Nevşehir örneği

Araştırmanın amacı, turizmde konaklama işletmelerinde çalışan işgörenlerde kontrol odağının örgütsel yabancılaşma üzerine etkisini ortaya koymaktır. Böylelikle iç ve dış kontrol odağı ile örgütsel yabancılaşma eğilimi arasında bir etkinin veya ilişkinin olup olmadığı varsa da ne boyutta bir etki veya ilişki olduğu belirlenecektir. Araştırmada iç ve dış kontrol odağı bağımsız değişken olup örgütsel yabancılaşma bağımlı değişkendir. Araştırmada tesadüfü olmayan örnekleme yöntemlerinden kasti örnekleme yöntemi seçilmiş ve alan araştırması kapsamına Nevşehir ilindeki dört ve beş yıldızlı oteller dahil edilmiştir. Araştırmada kullanılan veriler, dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan işgörenlere uygulanan anket yöntemi ile toplanmıştır. Konaklama işletmelerinde iç ve dış kontrol odağının örgütsel yabancılaşmaya etkisini ölçmek için daha önce geliştirilen ölçekler kullanılmıştır. İç ve dış kontrol odağını ölçmek için; Spector (1988) tarafından geliştirilen kontrol odağı ölçeği kullanılmıştır. Örgütsel yabancılaşmayı ölçmek için ise; üç boyutun ele alındığı 7'şer maddeli 21 sorudan oluşan 'Mottaz Alienation Scale' yabancılaşma ölçeği, kullanılmıştır. Bu araştırmanın sonuçları bilgisayar ortamında, uygun program ve uygun analiz teknikleri kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmada frekans, yüzde, standart sapma, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda, konaklama işletmelerinde çalışan işgörenlerin iç veya dış kontrol odağına sahip olmaları ile örgütsel yabancılaşma arasında anlamlı bir ilişki olduğu, kontrol odağının örgütsel yabancılaşma eğilimlerini %27, 2 oranında etkilediği görülmüştür. İç kontrol odağının örgütsel yabancılaşma üzerindeki etkisi doğrusal ve pozitif yönde ve dış kontrol odağının da örgütsel yabancılaşma üzerine etkisi pozitif yönde çıktığı görülmektedir.
Elektronik posta ile pazarlamada reklam ve etkisinin ölçülmesi

Kısaca, EPP olarak ifade edilen, elektronik posta ile pazarlama;elektronik posta sisteminin diğer nternet araçları ile bir bütün olarak yürütülen, müşterinin izni ve kontrolünde olan, işletme tarafından geri dönüşleri ölçülebilen ve aşamalardan meydana gelen bir pazarlama sürecidir. Araştırmamızda, bu kavram üzerine geliştirilen modelin etkinliğinin ölçülmesi amaçlanmıştır. Boylamsal analiz modelinden yararlanılan tezin uygulama bölümü, alan araştırması ve pilot çalışmadan meydana gelmektedir. Özetle, tezimizin literatür bilgilerinden yer alanılarak alan araştırması yapılmış, alan araştırmasından elde edilen sonuçlarla da pilot uygulama gerçekleştirilmiş ve nihayetinde de test edilmiştir. Doğal olarak, uygulamanın bu çerçevede, başarıya ulaşabilmesi içinEPP anlayışına uygun Web sayfası ve EPP yazılımı geliştirilmiştir. Araştırmanın evreni, Ülke genelindeki 84.740 akademik personelden meydana gelmektedir. Alan araştırması için likert ve semantikfarklılıklar ölçeğinin kullanıldığı anket formu, deneklere gönderilmiş ve örneklem büyüklüğü için yeterli olan 3.032 adet geri dönüşüm sağlanmıştır. Hipoteztestlerimizde, veri yapılarına uygun olarak, frekans dağılımları, faktör analizi, ki-kare ve Anova analizleri ile Pearson korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Çalışmamızda tüketici etkileme süreci modellerinin temel taşlarını oluşturan AIDA modeli örnek alınarak EPP'ye uyarlanmıştır. Bu yaklaşım çerçevesinde, EPP'de tüketici etkileme süreci üç aşamadan meydana gelmektedir. Bu aşamalardan ilki, bilgi içerikli mesajların kullanıldığı bilişsellikaşamasıdır. kincisi, etkileme aşamasıdır. Bu aşamada ise bilgi ve reklam içerikli mesajlardan yararlanılmaktadır. Modelimizin son aşamasında, reklam içerikli mesajların ön planda olduğu davranış aşaması yer almaktadır. Sonuç olarak, geliştirilen modelimiz, hipotezlerle test edilerek ispatlanmıştır.
Havacılık işletmelerinde entellektüel sermayenin finansal performansa etkileri

1990 yılından itibaren yaşanan bilgi teknolojilerindeki gelişmeler ve küreselleşme, işletmeler için rekabet ortamını artırmıştır. Artan bu rekabet ortamı, yeni ekonomik düzenin temel üretim faktörü olarak karşımıza entellektüel sermayeyi çıkarmıştır. Entellektüel sermaye, zenginlik yaratma adına kullanılan bilgi, enformasyon, entellektüel mülkiyet ve deneyim anlamına gelmektedir. Entellektüel sermaye ile ilgili yapılan çalışmalar incelendiğinde, bir sektör için entellektüel sermaye olan unsurun diğer bir sektör için entellektüel sermaye olmadığı ve her bir sektörün kendine özgü entellektüel sermayesi olduğu sonucunu ile karşılaşılmıştır. Bu çalışma ile bilginin, teknolojinin ve yenilikçi düşüncelerin en yoğun kullanıldığı, müşteri memnuniyeti ve sadakati temelli faaliyet gösteren havacılık işletmelerinin entellektüel sermaye durumu incelenmiştir. Çalışmada havacılık işletmelerinin mevcut entellektüel sermaye durumunun belirlenmesi ve havacılık sektörü adına entellektüel sermayenin daha görünür hale getirilmesi amaçlanmıştır. Ayrıca entellektüel sermaye ve unsurları arasındaki ilişkiler tespit edilerek, havacılık işletmelerin finansal performansına entellektüel sermayenin katkılarının ne yönde olduğu araştırılmıştır. Bu çalışmada, Ante Pulic'in (1998) entelektüel sermaye katma değer katsayısı yöntemi temel alınmıştır. Küresel ölçekte faaliyet gösteren havacılık işletmelerinin yayınladıkları yıllık finansal tablolardan veri seti oluşturulmuştur. Analiz yöntemi olarak ise panel veri analizi metodu kullanılmıştır. Elde edilen panel veri analizi sonuçlarına göre, işletmelerin verimliliği ile entellektüel sermaye unsurlarından yapısall sermaye arasında negatif yönde bir ilişki olduğu sonucu ortaya çıkarken, insan sermayesi istatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır. İşletmelerin karlılığı ile entellektüel sermaye unsurları arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Piyasa değeri/defter değeri oranı ile entellektüel sermaye unsurlarından yapısall sermaye etkinliği arasında istatistiksel olarak anlamlı sonuçlar elde edilememiştir. Bunun yanında insan sermayesi etkinliği ile piyasa değeri/defter değeri oranı arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur.
Turizm paydaşlarının sürdürülebilir gelişmeye yönelik tutumları: Shahat şehri örneği

Turizm, dünyada ülkelerinin ekonomilerini canlandırmak için en önemli kaynak haline gelmiştir. Turizm, altyapıya yapılan muazzam yatırımları teşvik eder ve devletlerin, ekonomik fırsatları eşitlemeye yardımcı olarak ve kırsal sakinleri kalabalık şehirlere göçünü önleyerek iş fırsatları yaratmaya ve yerel halkın yaşam koşullarını iyileştirmeye yardımcı olacak ödemeler dengesini geliştirmelerine yardımcı olur (WTO, 2007 )Libya ekonomisi hala büyük ölçüde petrole bağlıdır ve diğer sektörlerin gelir çeşitlendirilmesi noktasında geliştirilmesi gerekmektedir. Fakat turizm sektörü gibi alanlara devlet tarafından yeterli destek sağlanmamaktadır. Fakat uzun vadede yararlanabilmek için de turizmin gelişmesi sürdürülebilir olmalıdır. 1997 Berlin Deklarasyonu, 'turizmin sürdürülebilir biçimlerine ulaşılmasının, plancıların, karar vericilerin ve paydaşların turizm gelişiminde sürdürülebilir eylemlere yönelik tutumlarını anlaşılması ilgili tüm paydaşların sorumluluğudur' şeklindedir.' Çalışmanın amacı, paydaşların turizm gelişimine yönelik tutumları incelenerek ve anahtar paydaşların turizm için sağlayabileceği desteğin kapsamını tanımlayarak gelecekte Shahat Kentinde sürdürülebilir turizm gelişimi yaratma olasılığını araştırmaktır. Shahat şehri, birçok ekonomik, sosyal ve çevresel sorunlarına çözüm bulabilmek için acil olarak kalkınma projelerine ihtiyaç duyan Libya'daki diğer şehirlerin benzeri olduğu için çalışma yeri olarak seçilmiştir. Bu çalışmada, yerel sakinler, turistler, hükümet sektörü ve özel sektör olmak üzere dört kilit paydaş grubu seçilmiştir. Araştırmacı, asıl verileri toplamak için 'karma yöntem' kullanmıştır: Yerel sakinlerin ve turistlerin tutumlarını keşfetmek için anahtar bir yöntem olarak kullanılan anket kullanılmış, ve kamu ve özel sektörün tutumlarını araştırmak için görüşme yöntemi kullanılmıştır. Ayrıca, araştırmacı gerçekleri gözlemlemek için bazı turistik bölgelere saha ziyaretleri yapmış ve ikincil verileri yayınlanan raporlar, çalışmalar, kitaplar, tablolar, resimler ve haritalardan elde etmiştir. Çalışma, turistik ürünlerin miktarı ve kalitesi bakımından kentte iyi turistik kaynakların varlığını doğrulayan bazı önemli bulgulara ulaşmış ve yerel ve küresel seviyelerde rekabet olasılığını tespit etmiştir. Ancak keşif, bakım, reklamcılık ve eğitim bakımından pek çok turistik bölge daha fazla dikkat ve ilgiye ihtiyaç duymaktadır.
Bir üretim modeli olarak yalın üretim: İmalat sektöründe bir uygulama

Yalın Üretim şletmelerin rekabet edebilir ve verimli üretim yapabilme arayışları sonucunda doğmuş bir üretim modelidir. Yalın üretimde temel amaç israfı önlemektir. srafı önlemek içinde; sıfır stok ve sıfır hata hedefleribenimsenir, mevcut süreç ve sistemlerde sürekli iyileştirme, geliştirme ve uyumlaştırmayapılır. Ayrıca çalışanların yönetime katılımı uygulamalarından da yararlanılır. Yalın üretim sürekli ve uzun çabayı gerektirir. Yararları yanında birçokgüçlükleri ve potansiyel problemleri bulunmaktadır. Uygulaması için gerekli idealkoşulların hepsinin birden oluşturulması oldukça güçtür. Ancak kısmi uygulamalar ile de yalın üretimin avantajları yakalanabilir. Yalın üretimin en önemli avantajı, sabit varlıkların en iyi biçimde değerlendirileceği çabalara yönelmesidir. Bu çalışmada, yalın üretim uygulamalarının başarılı olabilmesi için gerekenler ve bir yalın üretim sisteminin nasıl oluşturulabileceği yer almaktadır. Çalışma uygulaması olarak da, imalat sektöründeki bir işletmenin üretim modeli ile yalın üretim modeli karşılaştırılmış ve bu işletmenin yalın üretimi gerçekleştirirken karşılaştığı sorunlara çözüm önerileri getirilmiştir. Yalın üretimde başarı sağlayabilmek için satıcılar işletmenin bir parçası olarak görülmeli, çalışanlar katılımcı olmalı, üretim süreci stok oluşumunu engelleyecek şekilde geliştirilmelidir.