turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Veritabanlı pazarlama yapan firmalarda müşteri ilişkileri yönetiminin marka sadakatine etkisi

Günümüz pazar şartları içerisinde her gün daha çok artan rekabet koşulları, firmaların pazarlama yöntemlerini doğru belirlemelerinin ne denli stratejik bir öneme sahip olduğunun farkına varmalarını sağlamıştır. Çağdaş pazarlama yöntemlerini başarıya ulaştıran yolun, müşteri sadakati yaratmaktan geçtiği görülmüştür. Müşteri sadakati, firmaların uzun soluklu varlıklarını devam ettirmeleri için en önemli unsurdur. Müşteri sadakati, müşterilerin alternatif ürün veya hizmetlere kolayca ulaşabilmesinedeniyle her geçen gün daha da zorlaşmaktadır. Benzer şekilde dinamik pazar yapısı da göz önünde bulundurulduğunda müşteri istek ve ihtiyaçlarına en doğru şekilde ve hızlı bir şekilde cevap vermeleri doğru pazarlama yöntemini seçmeleri ile sağlanmaktadır. Bilgi teknolojilerinin her alanda gelişimi, pazarlama yöntemleri içerisinde de yer bulmasını kaçınılmaz hale getirmiştir. Bu kapsamda müşteri bilgi değerinin bilgi teknolojileri yardımıyla toplanması, analiz edilmesi ve bu çerçevede değerlendirilerekstratejilerin belirlenmesi veri tabanlı pazarlama kavramını yaratmıştır. Müşteri bilgi değerinin müşteri odaklı pazarlama anlayışı açısından önemi, veritabanlıpazarlamayı diğer pazarlama yöntemleri karşısında daha kritik bir noktaya taşımıştır. Bununla birlikte de müşteri istek ve ihtiyaçları karşılanmış, onlarla daha iyi iletişim ile bir bağ kurulmuş ve tatmin düzeyini daha iyi yönetme fırsatı sağlanmıştır. Bu çalışmada müşteri ile iletişime dayalı pazarlama anlayışı olan veri tabanlı pazarlama yönteminin marka sadakati yaratma açısından faydaları araştırılmıştır. Araştırma kapsamında müşteri ilişkileri yönetiminin marka sadakati üzerindeki etkisinin analiz edilmesi için online anket yöntemi tercih edilmiştir. Gerçekleştirilen bu çalışmanın amacı müşteri ilişkileri yönetimi uygulamalarının müşteri sadakatini ne derece etkilediğini bulmaktır. Firmaların sektör içerisinde yer bulma çabaları açısından bu yöntemin ne denli önemli bir stratejik yöntem olduğunun anlaşılmasıdır.
Türkiye'de hasta haklarının evrimi

Sağlık hizmetlerinden yararlanma ihtiyacı olan bireylerin, sırf insan olmaları nedeniyle sahip oldukları haklar olarak tanımlanan hasta hakları, temel insan haklarının sağlık hizmetleri alanındaki yansımasıdır. Sağlık hizmetinin sunumu sırasında hastanın korunması gereği, hastanın sosyal konumundan bağımsız olarak, sırf hasta olması nedeniyle ortaya çıkmaktadır ve dünyada hem uluslararası metinlerle hem de ulusal düzeyde korunmaktadır. Çalışmada tarihçi metot ve kaynak taraması tekniği esas alınmıştır. Türkiye'de ve uluslararası belgelerde hasta hakları ile ilgili konulara yer verilmektedir. Ülkemizde hasta haklarının en büyük dayanağı 1961 yılında çıkartılan Tıbbi Deontoloji Nizamnamesi' dir. 1 Ağustos 1998 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren Hasta Hakları Yönetmeliği, bu konuda atılmış yakın tarihli bir adımdır. Bu düzenlemenin son bölümünde hasta haklarının ihlali durumunda hukuksal yaptırımlara yer verilmiştir. Hasta hakları, hasta ile sağlık personeli arasındaki iletişimin geliştirilmesi için tarafların uymakla zorunlu oldukları esas ve kuralları kapsar. Ülkemizdeki Hasta Haklarının nasıl bir evrime uğradığı ilgili dokümanlarla ortaya konulmuştur.
Almanya ile Türkiye'deki iş sağlığı ve güvenliği örgütleri ve uygulamalarının yönetsel perspektif ışığında karşılaştırılması: Nitel bir araştırma

iş güvenliği ve sağlığı kavramı, 'İş Güvenliği ve Sağlığı', 'İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı' veya 'İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği' olarak farklı şekillerde anılsa da içerik olarak aynı kavram anlaşılmaktadır. Dünyada ise iş sağlığı ve güvenliği, 'Occupational Health and Safety' olarak ortaklaştırılmış, standart bir kavram haline gelmiştir. Kavramsal bir irdelemenin ötesinde uygulamalara odaklanıldığında ise; ülkelerin iş güvenliği ve sağlığına verdikleri önem düzeylerinin, uygulamaların ve ilgili kurumların örgütsel yapılarının önemli ölçüde farklılaştığı görülmektedir. Genel bir değerlendirme yapıldığında; Avrupa Birliği üyesi ülkelerin iş kazaları ve meslek hastalıklarını azaltmakta önemli adımlar attıkları görülmektedir. Özel bir değerlendirme yapıldığında ise; bir yüzyılı aşkın süredir varlığını sürdüren, köklü bir sisteme dayanan Federal Almanya Cumhuriyeti'ndeki iş sağlığı ve güvenliği örgütlerinin yönetim biçimlerinin ve uygulamalarının sorgulanması kanımızca alandaki örgütlerin yönetim biçimlerini anlamada önemli bir hareket noktası olacaktır. Bu bağlamda çalışma ile hedeflenen Türkiye ve Almanya'daki iş güvenliği ve sağlığı uygulamalarını yönetsel perspektif ışığında karşılaştırmaktır. Bu karşılaştırma sonucunda ve ışığında Türkiye'ye özgü, ideal bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim modeli oluşturmak çalışmanın alt hedeflerindendir. Söz konusu hedefler ışığında; yarı yapılandırılmış görüşme soruları aracılığıyla Türkiye ve Almanya'daki iş sağlığı ve güvenliği örgütlerinden temsilciler ile derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Elde edilen veriler QSR Nvivo 11 programına aktarılarak içerik analizine tabi tutulmuştur. Bulgular genel olarak değerlendirildiğinde, 'ideal iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerine' ilişkin yönetsel boyutlar, iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinde bulunan 'üst düzey yöneticilerin özellikleri', Almanya ile Türkiye iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinde bulunan örgütlerin 'karar verme süreçlerine' ilişkin derinlemesine bilgiler edinilmiştir. Ayrıca Almanya ile Türkiye iş sağlığı ve güvenliği örgütlerinin 'denetim süreçlerinin' karşılaştırılmasına ve 'diğer ilgili kurumların iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerine etkileri'ne ilişkin araştırma sorularına da yanıt bulunmuştur. Karşılaştırmalar ışığında tespit edilen farklılıkların nedenleri ulusal kültürel eğilimler de dikkate alınarak tartışılmıştır.
BRICS ülkeleri merkez bankaları para politikalarının etkinliğinde altının rolü -Türkiye karşılaştırması-

Merkez bankaları altın rezervlerinin para politikasının etkinliğinde rolünün olup olmadığı, literatürde üzerinde yeterli araştırmanın yapılmadığı ve dolayısıyla araştırılması gereken alanlardan biri olarak önümüzde durmaktadır. Bu çalışmada Türkiye ve kısaca 'BRICS grubu ülkeleri' olarak ifade edilen Brezilya, Rusya, Hindistan, Çin ve Güney Afrika merkez bankalarının para politikasında, merkez bankası altın rezervlerinin rolü ve para politikasındaki etkinliği karşılaştırmalı olarak araştırılmıştır. Bu çerçevede merkez bankalarının para politikasını uygularken para politikasının etkinliğinde altın rezervlerinin etkisinin olup olmadığı ve varsa ne derece olduğu ekonometrik olarak analiz edilmeye çalışılmıştır. Karşılaştırma yapabilmek amacıyla Türkiye ve BRICS ülkeleri grup olarak ayrı ayrı analize tabi tutulmuştur. Çalışmada Türkiye analiz edilirken Klasik Doğrusal Regresyon Modeli, BRICS grubu ülkeleri analiz edilirken ise Panel Regresyon Modeli uygulanmıştır. Araştırmada 2000- 2015 yıllarını kapsayan 16 yıllık dönem için Türkiye ve BRICS grubu ülkelerine ait yıllık veriler kullanılmıştır. Para politikasının etkinliğinin ölçütü olarak sırasıyla Türkiye ve BRICS grubu ülkelerinin 'TÜFE bazlı enflasyon' verileri ve 'reel efektif döviz kuru' verileri bağımlı değişken olarak ayrı ayrı modellenmiş, bağımsız değişken olarak; bağımlı değişken üzerindeki asıl etkisi araştırılan ton cinsinden 'merkez bankası altın rezervleri miktarı' ile bağımlı değişkeni etkilediği düşünülen diğer açıklayıcı değişkenler modellere dahil edilmiştir. Ekonometrik analiz sonucu elde edilen nihai tahmin sonuçlarına göre, Türkiye ile BRICS grubu ülkelerini karşılaştırdığımızda; hem Türkiye için hem de BRICS grubu ülkeleri için tüfe bazlı enflasyon değişkeni üzerinde asıl etkisini araştırdığımız ton cinsinden merkez bankası altın rezervi miktarının etkisi görülememiştir. Ancak çalışmayı diğer bağımlı değişken olan reel efektif döviz kuru değişkeni için yinelediğimizde Türkiye için yine istatistiksel olarak anlamlı bir sonuca ulaşamamakla birlikte, BRICS grubu ülkeleri için ton cinsinden merkez bankası altın rezervi miktarının reel efektif döviz kuru değişkeni üzerinde istatistiksel olarak anlamlı etkisinin olduğu görülmüştür. Sonuç olarak Türkiye için merkez bankası altın rezervlerinin para politikası etkinliğinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisinin olmadığı görülürken, BRICS grubu ülkeleri için merkez bankası altın rezervlerinin para politikasının etkinliğinde rolünün olduğunu gösteren istatistiksel olarak anlamlı sonuçlara ulaşılmıştır.
İnsan kaynakları yönetiminde performans teknolojisi modeli ve makina mühendisliği alanında bir uygulama

nsan Performansı Teknolojisi Modeli ile; çalısanların, çalıstıklarıorganizasyonlarda kendilerinden beklenen performansı gösterebilecekleriorganizasyon yapısının olusturulması hedeflenmektedir. Bu çalısmada; tümçalısanların, kendilerinden beklenen performansı gösterebilecekleri yapınınolusturulmasıyla ilgilenenlere, yol gösterici olmak adına öncelikle performansteknolojisi modeli ve bu modelin olusturulma süreçleri incelenmistir. Buradaki tekamaç; çalısanların, kendilerinden beklenen performansı gösterebilecekleriorganizasyon yapısının olusturulması degil, aynı zamanda çalısanmotivasyonunun yüksekseltilmesi ve organizasyon hedeflerinin, kisisel hedefler gibi benimsenmesinin saglanmasıdır. Bu çalısma, öncelikle islevsel ve uygulanabilir bir performans teknolojisi modeli ortaya koymayı hedeflemektedir. lkokundugunda daha çok sayısal ya da bir baska deyisle mühendislik çagrısımı yapanteknoloji kelimesi, burada aslında ilgili yöntem ve araçların tümünü kapsayan bütünsel bir süreci ifade etmektedir. Yani performans teknolojisi; performans sorunlarının belirlenmesi, belirlenen sorunların ana neden analizlerinin yapılması, uygun çözümlerin seçilmesi, uygulanması ve de son olarak sonuçlarındeğerlendirimesi sürecindeki tüm yöntem ve araçları ortaya koyan bir model olacaktır. Uygulama bölümünde ise, mühendisligin yogun olarak kullanıldıgı ve çalısan performansının, çalısan kalıcılıgının çok önemli olduğu mühendislikalanlarından biri olan makine mühendisliginin mekanik tasarım dalında bir çalısma yapılacaktır.
Örgüt kültürü ile inovasyon ve yenilik ilişkisi: İstanbul Büyükşehir Belediye'sinin iştirak kurumlarında bir uygulama

İnovasyon son yıllarda sıkça duyduğumuz ve bilim insanlarının da çalışmalarında öncelik verdiği, insan hayatını kolaylaştıran çalışmalar kapsamında oldukça önemli olan bir kavram haline gelmiştir. Örgüt kültürünün de inovasyon faaliyetlerinin gelişmesinde önemli bir organizasyonael öğe olduğunun da altını çizmek gerekir. Bu çalışmanın amacı İBB kurumlarının örgüt kültürlerinin inovasyona ve yeniliğe etkisinin belirlenmesidir. Bu doğrultuda belediyenin alt kurumları olan iştrak firmalarında likert tipi anket tekniği kullanılarak değerlendirme çalışması yapılmıştır. Bu çalışmada toplamda 300 farklı kişiye hazırlanan anket gönderilmiş olup 216 çalışandan geri dönüş sağlanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre de örgüt kültürünün inovasyon ve yeniliği etkilediği gözlemlenmiştir.
A Pilot study on banking the preference factors of corporate customers in a bank

Bu çalışmanın amacı kurumsal müşterilerin çalışmak istedikleri bankayı seçerken önem verdiği faktörleri ortaya çıkarmak ve pazarlamanın bankacılık sektöründeki uygulamalarını incelemektir. Banka pazarlamacılığı, pazarlamanın yeni kurulmuş bir bölümüdür ve finans piyasaları üzerindeki uygulamaları yeni yeni tanınmaya başlamıştır. Kurumsal müşterilerin banka tercihleri üzerine çalışmalar, banka ve şirket arasındaki bağlantının, banka müdürü ve şirketin finans müdürü arasında kişisel ilişkilere dayandığı ve bu ortak çalışma için kriterleri bulmak ve bunları ayrıntılı şekilde ifade etmek oldukça zor olduğu için kısıtlı sayıda yapılmıştır. Esasında bunun tam tersi olarak şirketler arası bağlantılar banka ve firma arasında kurulmalı ve yöneticisi seviyesindeki insanların insiyatifine bağlı olmamalıdır. Bundan dolayı bu tezde banka seçiminde kişilere değil, kurumlara bağlı yeni pazarlama stratejilerini geliştirebilmek için, banka seçiminde önemli kriterler ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Bankaların son ürünleri fiziki ürünler yerine servisler olduğu için banka pazarlamacılığında hizmet pazarlaması araçları ve tekniklerinin kullanımı kaçınılmazdır. Bundan dolayı, bu çalışmanın yazın taramasında genel pazarlama konularının yanında servis ve banka pazarlaması ortak ele alınmıştır. Öncelikle pazarlama konusu incelenmiştir. Genel pazarlama konularına yoğunlaşmak ve pazarlama kurallarının bütün seviyelere uygulanabilirliğini göstermek için ilk önce bireysel müşteriler üzerine çalışılmış ve elde edilen çıkarımlarla kurumsal firmalara bir köprü oluşturulmuştur. Seçim kriterlerini etkileyen faktörler, Dış ve iç faktörler bu bölümde açıklanmıştır. Ayrıca Türk Bankacılığı'nın geçmişşten günümüze kadar olan gelişme süreci de yine bu bölümde kronolojik sıralı olarak ifade edilmiştir. Tezin uygulamalı bölümünde ise şirketlerin finansman müdürlerine uygulanan bir anket çalışması yer almaktadır. Bu çalışmanın amacı müdürlerin çalışmak istedikleri bankayı seçerken önem verdikleri kriterleri anlamaktır. Kurumsal müşerilerin seçim kriterlerini bulmak için ise sonuçlar Frekans Testi, Faktör Analizi ve bağımsız örnekli t-testleri kulanılarak analiz edilmiştir. ııı
İşletmelerde bilişim teknolojisi gelişmişliğinin ölçülmesi : Sakarya örneği

Teknolojik açıdan hızlı gelişmelerin yaşandığı bilgi çağında, teknoloji, sadece bireyler için değil ülkeler ve organizasyonlar için de vazgeçilmez bir unsur haline gelmiştir. Teknolojik fırsatlardan yararlanan ülkelerin ve organizasyonların ekonomik ve refah düzeyleri artarken, bu fırsatlardan faydalanamayan ülkeler ve organizasyonlar rakipleri ile rekabet edemez konuma gelmektedirler. Ülkelerin teknolojiye yaklaşımlarının ve hazırlılıklarının kıyaslanabilmesi için pek çok ölçüm aracı geliştirilirken, bir ülkenin ekonomisinde önemli katkı sahibi olan organizasyonların bilişim teknolojisi sahipliği ve kullanımını araştıran, farklı teknikler ile bu konuya yaklaşan çalışma sayısı oldukça azdır. Var olan çalışmalarda ise genellikle tek bir BİT uygulamasına odaklanılmış, organizasyonun genel yapı itibari ile hazır olma düzeyi ile ilgilenilmemiştir. Bu çalışmada, global düzeyde geliştirilen ve ülkelerin BİT gelişmişliklerini kıyaslamayı amaçlayan indekslerin ötesinde, firmaların BT gelişmişliklerinin kıyaslanması üzerine odaklanılmıştır. Bu doğrultuda Sakarya İli'nde faaliyet göstermekte olan organizasyonların BT gelişmişlik düzeylerinin ölçülmesi amaçlanmış, bu amacı yerine getirebilmek için, ülkelerin e-hazırlık düzeylerini ölçen indeksler incelenmiş, organizasyonel düzeyde ölçüme uygun olacak metriklere karar verilerek firmaların BT gelişmişlik düzeyleri ölçülmüştür. Ayrıca çalışanların ve organizasyonun bir bütün olarak teknolojiye olan yaklaşımının BT gelişmişliği ile arasındaki ilişkinin belirlenmesine de çalışılmıştır. Yapılan analizler sonucunda firmaların BİT gelişmişliklerine etki eden en önemli dört metrik elektronik yollarla alınan siparişler, elektronik yollarla verilen siparişler, intranete bağlı bilgisayar sayısı ve ekstranete bağlı bilgisayar sayısı olarak ortaya çıkmıştır. Organizasyonların çalışan sayıları ve BT gelişmişlikleri arasında herhangi bir ilişki bulunamamıştır. Hizmet ve otomotiv sektörleri BT gelişmişliği yüksek olan sektörler olarak ön plana çıkarken; yapı-inşaat ve makine-metal sektörleri BİT gelişmişliği düşük olan sektörler olarak bulunmuştur. Çalışma bir bütün olarak değerlendirildiğinde, çalışanların ve organizasyonların teknolojiye yönelik tutumlarının BT gelişmişlik puanı üzerinde anlamlı bir etkisi varken, bu iki değişken arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
İşletmelerin inovasyon faaliyetleriyle rekabet güçleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Tra1 bölgesi organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren Kobi'ler üzerine bir araştırma

Dünyada inovasyon faaliyetleriyle rekabet gücü arasındaki ilişki her geçen gün biraz daha fazla dikkat çekmektedir. Günümüzde, işletmeler rekabetçi bir pazar ortamında hayatta kalabilmek için kendilerini geliştirmeleri ve güncellemeleri gerekir. Bu gelişmeyi mevcut ürün veya hizmetlerini iyileştirme şeklinde yapabilecekleri gibi, tamamen farklı bir ürün veya hizmet meydana getirerek de yapabilir ve pazar koşullarında avantaj elde edebilirler. Buradan hareketle bu çalışmanın temel amacı işletmelerin inovasyon faaliyetleri ile rekabet güçleri arasındaki ilişkinin incelenmesi olarak belirlenmiştir. Araştırmada tam tarama modeli kullanılarak TRA1 bölgesinde OSB'de aktif olarak faaliyetlerine devam eden 135 adet küçük ve orta büyüklükteki işletmeye anket uygulanmıştır. İnovasyon faaliyetleri ve rekabet gücü arasındaki ilişki, inovasyonun dört alt boyutu olan ürün, pazarlama, organizasyonel ve süreç halinde ve işletmenin özellikleri kapsamında incelenmiştir. Elde edilen verilerin analiz sonucuna göre işletmelerde uygulanan inovasyon ile rekabet güçleri arasında orta düzeyde, pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.
Karlılık, aktif büyüme anomalileri ve alternatif varlık fiyatlama modelleri: Borsa İstanbul uygulaması

Varlık fiyatlama modelleri, finansal piyasalarda riskli varlık getirilerinin tahmin edilmesinde, sermaye maliyetinin hesaplanmasında ve ortalama getiriler üzerinde etkili olan faktörlerin belirlenmesinde, portföy yöneticilerine ve finans uzmanlarına kolaylık sunmaktadır. Bu çalışmada, piyasa riski, firma büyüklüğü, defter değeri/piyasa değeri oranı, momentum, yatırım ve karlılık değişkenlerini içeren varlık fiyatlama modellerinin Borsa İstanbul'da beklenen hisse senedi getirilerini tahminleme gücü araştırılmıştır. Ayrıca, q-faktör modelinin ortalama hisse senedi getirilerini açıklama gücü Fama-French modeller ile karşılaştırılmıştır. Bu amaçla, piyasa riskine ilaveten firma büyüklüğü, defter değeri/piyasa değeri oranı ve momentum faktörlerini içeren Fama-French modeller oluşturulmuştur. Hisse senedi ortalama getirileri üzerinde yatırım ve karlılık etkilerini kontrol etmek üzere, piyasa betası, firma büyüklüğü, yatırım ve karlılık faktörlerini içeren q-faktör modeli test edilmiştir. Elde edilen bulgular, ortalama getiriler ile defter değeri/piyasa değeri oranı arasında pozitif; firma büyüklüğü ile ortalama getiriler arasında negatif ilişki olduğunu ancak her iki etkinin de Fama-French çalışma bulguları kadar güçlü olmadığını göstermiştir. Yatırımları düşük ve karlılığı yüksek olan firmaların hisse senedi ortalama getirilerinin daha yüksek olduğu elde edilmiştir. Momentum, Borsa İstanbul'da yatırımcılara kazanç olanağı sağlayan güçlü bir etkidir. Fakat ortalama hisse senedi getirileri üzerinde en güçlü etkinin karlılık olduğu belirlenmiştir. Temmuz 2009 -Haziran 2016 döneminde, q-faktör modelinin ortalama hisse senedi getirilerini açıklama gücü, Fama-French üç faktör modeli ve Carhart dört faktör modelinden daha yüksek bulunmuştur. Ancak her üç modelin de Borsa İstanbul'da geçerli olduğu ve tüm değişkenlerin piyasa tarafından fiyatlandığı sonucuna ulaşılmıştır.
Kütahya il merkezinde yaşayan bireylerin etnosentrik eğilimlerinin beyaz eşya tercihi üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

çalışmanın amacı, tüketicilerin satın alma davranışlarında, tüketici etnosentrizminin rolünü belirlemektir. Tüketici taleplerinin anlaşılabilmesi, satın alma davranışlarına etki eden bir faktör olarak, etnosentrik eğilimlerin bilinmesi ve ne oranda yerli malı satın alma davranışlarına etki ettiğinin öğrenilmesi rekabet açısından oldukça önemlidir. Bu yüzden tüketicilerin etnosentrik eğilimlerinin belirlenmesi, menşe ülke etkisinin değerlendirilmesi ve tüketicilerin etnosentrik eğilimlerinin yerli malı satın alma niyetine etkisinin ölçülmesi için beyaz eşya sektöründe bir uygulama yapılmak istenmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde tüketici satın alma kararlarına etki eden faktörler incelenmiş; tüketici etnosentrizmi kavramı ve menşe ülke etkisi ele alınmıştır. İkinci bölümünde ise beyaz eşya sektörü ve bu sektördeki tüketici davranışları incelenmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise, beyaz eşya tüketicileri üzerinde yapılan bir uygulamanın sonuçları sunulmuştur. Buna göre, Türk tüketicilerin etnosentrik eğilimleri orta düzeyde bulunmuştur. Tüketicilerin etnosentrik eğilimleri ile sosyo-psikolojik ve demografik değişkenler arasındaki ilişkiye dayanan modelin geçerliliği ve 17 önermeden oluşan tüketici etnosentrizmini ölçen Cetscale ölçeğinin uygulanabilirliği görülmüştür. Ayrıca, düşük gelirli ve düşük eğitim seviyesine sahip tüketicilerin daha etnosentrik eğilimler gösterdikleri tespit edilmiştir. Sonuçlar, genel anlamda yazındaki genel beklentileri desteklemekle birlikte, beklenmeyen bazı bulgularla da karşılaşılmıştır.
Gelişmekte olan piyasa İMKB'de yabancı yatırımcıların rolü ve Türk seryamey piyasasında aracı kurumların yabancı yatırımcılara bakış açısı üzerine uygulama

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ GELİŞMEKTE OLAN PİYASA İMKB'DE YABANCI YATIRIMCILARIN ROLÜ VE TÜRK SERMAYE PİYASASINDA ARACI KURUMLARIN YABANCI YATIRIMCILARA BAKIŞ ÜZERİNE BİR UYGULAMA Bedriye DEĞİRMENCİ işletme Finansman Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü; Eylül 2003 Danışman: Prof. Dr. Güven SEVİL Dünya üzerinde bilgiye ulaşmanın maliyeti her geçen gün azalmaktadır. Bilgiye ulaşmanın maliyetinin azalması ve kapılarını yabancı sermayeye kapatan birçok ülkenin I980Mİ yılların başından itibaren yabancı sermayeye kapılarını açmaları flnans literatüründe 'Gelişmekte Olan Piyasa' kavramını oraya çıkarmıştır/Çalışmamızda Dünya Bankası ve Uluslararası Finans Kurumu verilerine göre Gelişmekte Olan Piyasa olarak tanımlan İMKB'deki yabancı sermaye portföy yatırımları incelenmiştir. Diğer gelişmekte olan piyasalar gibi İMKB'de, yabancı yatırımcılara yüksek risk ve geliri sunmaktadırlar. Çalışmamızda gelişmekte olan piyasa İMKB'deki yabancı yatırımcılar aracı kurumların gözüyle. yapılan anket çalışmasıyla incelenmiş ve istatistiksel sonuçlar ortaya konulmuştur.
1980 sonrası küreselleşmenin Türkiye'nin dış ticaret yapısına etkileri

21. yüzyılda hızla gelişen teknoloji ile birlikte artan üretim ve tüketim; sosyo-kültürel alanda değişimlerin yaşanmasına ve çok uluslu şirketlerle de idari anlamda değişimler yaşanmaya devam etmektedir. Bunlarla birlikte artık tek tip tüketici oluşturulmuş ve geleneksel ürünler ortadan kaldırılmış; tamamen çok uluslu şirketlerin inisiyatifine bırakıldığı görülmektedir. Toplumların da bu dönüşüme katılmasıyla beraber dünya artık küresel köy olarak kabul edilmektedir. Türkiye ise devrim niteliğindeki 24 Ocak Kararları ve 5 Nisan Kararlarında öngörüldüğü üzere ekonomide pozitif etkiler yaratıp yaratmadığı ile dış ticaret politikalarının ekonomi üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Dolayısıyla bu çalışmada, 1980 yılı baz alınarak küreselleşmenin Türkiye'ye etkileri dış ticaret üzerinden değerlendirilmeye çalışılmıştır. Çalışmada dış ticaret yapısı, ihracat ve ithalatın mal grupları ve sektörel dağılımı ile son yirmi yılda en çok ihracat ve ithalat yapılan ülke grupları esas alınarak değerlendirilmiştir. Türkiye ekonomisinin küresel sisteme girme çabaları, 1950 ve 1960'ların yükselen ekonomik zamanlarına denk gelmeyip, daralan 1980'li yıllara denk geldiği görülmüştür. Sanayileşmenin tamamlanmamasından dolayı kaynak ve gelir zayıflığı ile bankacılık faaliyetlerinin yeterince etkin olmamasından dolayı küresel rekabet gücümüz üzerinden küreselleşme olgusunun zannedildiği gibi pekte anlamlı bir katkısının olmadığı görülmektedir.