turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kazakistan'da mal taşımacılığının geliştirilmesinde lojistik merkez uygulamasının önemi ve bir model önerisi

Sovyetler Birliği dağıldıktan ve birliğe bağlı ülkeler bağımsızlıklarını kazandıktan sonra, devlet güdümlü ekonomiden piyasa ekonomisine geçişe başlanmıştır. Bu geçişle birlikte yeni iş imkanları ve yeni sektörler oluşmuştur. Bu yeni sektörlerden biri de taşımacılık sektörüdür. Lojistik merkezlerinin kullanımı ise Kazakistan'ın taşımacılık sektöründe oldukça yeni bir olgudur. Bununla birlikte tüm dünyada olduğu gibi Kazakistan'da da lojistik sektörü hızla gelişmektedir. Taşımacılık stratejilerinin oluşturulması ve geliştirilmesi alanında, mevcut girişimlerin yanı sıra yeni girişimler gerçekleştirilirken piyasa ekonomisi ülkelerinin ileri tecrübesi önemli bir rol oynamaktadır. Böylece, lojistik yaklaşımları uygulamanın dünyadaki deneyimi, bu yöntemin ülkenin lojistik işletmelerinin çalışmalarını organize etmede kullanılmasıyla, hem niceliksel olarak hem de kalite açısından önemli göstergeler elde etmenin mümkün olduğu gösterilecektir. Bu çalışma; Kazakistan'da mal taşımacılığı sektörünü gözden geçirmeyi, lojistik merkezlerinin mevcut durumunu ve performansını değerlendirmeyi, temel sorunları ve onların nedenlerini belirlemeyi amaçlamaktadır. Çalışmanın ana problemi; Kazakistan'da gelişen lojistik sektöründe hem ülkenin hem de firmaların sektörden beklentilerini karşılayacak yeterlilikte bir lojistik merkez oluşturulmasının mümkün olup olmadığını öğrenmek ve mümkün ise lojistik merkezinin özelliklerinin neler olması gerektiğidir. Çalışmada firma yetkilileri ile hem lojistik merkez hakkında hem de lojistik sektörünün genel değerlendirmesi hakkında derinlemesine yapısall mülakat yapılmıştır. Elde edilen bilgiler NVivo nitel araştırma paket programı yardımıyla analiz edilmiştir. Çalışmanın ikinci problemi ise; lojistik sektörü ile gayri safi milli hasıladaki gelişmenin ilişkisinin belirlenmesidir. Çalışmanın diğer bir boyutu ekonomik açıdan lojistik sektörü verilerinin zaman içindeki gelişimi ve bu gelişimin GSMH ile ilişkisi zaman serisi analizi yöntemleri kullanılarak X11-ARIMA/ 88 yöntemi ile analiz edilmiştir.
Ticari işletmelerde stok hareketlerinin bilgisayar desteği ile takibi

Bu çalışmada; teorik olarak Stok Kontrol Yöntemleri tanıtılarak, piyasadaki Bilgisayar Destekli Stok Program Modülleri incelenmiştir. Bu modüllerin avantajları ve dejavantajlar tespit edilmiştir. Mevcut Stok Program modülleri incelendikten sonra, bu modüllere alternatif olabilecek ve eksik yönlerini dolduracak bir 'Stok Takip Programı' geliştirilmiştir. Geliştirilen yeni Program, Delphi 3.0 dilinde yazılmış olup, dosyalar Paradox 7.0 formatında düzenlenmiştir. Program, Windows 95 altında çalışmaktadır. Programın; görsel, estetik ve hızlı olmasına çok önem verilmiştir. Programda, modüller arasındaki geçişlerin kolay olması hedeflenmişin Ayrıca program komutları, işlem sırasında kendi kendini tanımlar biçimde kodlanmıştır. Programdaki en önemli özellik ise; Kullanıcı Dostu; kullanımı kolay olmasıdır. Program bir ticari işletmede uygulanarak, sonuçlar değerlendirilmiştir.
Şirket birleşme ve satın alma kararlarını etkileyen finansal faktörlerin belirlenmesi ve sektörlere göre performanslarının değerlendirilmesi

Şirketlerin birleşme ve satın alma kararları stratejik kararlar olup, bu kararın verilerek sürecin yönetilmesi zordur. Bu süreçte öncelikle satın alınacak veya birleşilecek şirketin iyi analiz edilmesi gerekmektedir. Küreselleşmeyle birlikte büyüme stratejisini diğer ülkelere çeviren şirketler; doğru kararlar vermek için birleşme yapacağı şirkete ilişkin finansal, hukuki faktörleri dikkatle inceleme yoluna gitmelidir. Bu çalışmada öncelikle şirketlerin birleşme ve satın alma kararlarını etkileyen finansal faktörlerin belirlenmesi daha sonra da birleşme ve satın alma kararının alındığı yıl önceki ve sonraki yıllardaki şirket etkinliklerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada altı sektörde yer alan 137 hedef şirketin 2010- 2014 yıllarına ait finansal verileri analiz edilmiştir. Örnekleme alınan tüm şirketler Türkiye'de 2012 yılında birleşme ve satın alma kararı alan şirketlerdir. Veriler tanımlayıcı istatistikler, faktör analizi, fark testleri ve doğrusal regresyon analizi kullanılarak çözümlenmiştir. Araştırma bulgularına göre şirketlerin performansında etkili olan finansal faktörler; likidite, diğer ölçüler, karlılık, borç ve sermaye yapısı ölçüleridir. Birleşme ve satın alma kararı yaklaşık yarıya yakın şirketin performans değerinin düşmesine yol açmaktadır. Genel olarak şirket etkinliği birleşme ve satın alma kararından iki yıl önce en yüksek değerinde olurken kararla birlikte düşmekte, kararı izleyen yılda düşük kaldıktan sonra yükselmektedir. Birleşme ve satın alma kararından önce ve sonraki etkinlik değerleri arasında sektör bazında bir farklılaşma bulunmamaktadır.
İş aile çatışması ile psikolojik güçlendirme ilişkisi: Kabin memurları üzerine bir araştırma

Kabin ekipleri hizmet sektöründe olan pek çok çalışandan daha fazla sorumluluküstlenerek; gösterdikleri iş performansı ölçüsünde yolcu memnuniyetini, karlılığı ve dolayısıyla sürdürülebilirliği etkileyen konumlarıyla havayolu şirketlerinin en önemli müşteri temsilcileridir. Bu araştırmanın amacı, havayolu müşterilerine yüksek düzeyde kaliteli hizmet sunması beklenen, yorucu ve disiplinli bir iş ortamında çalışan kabin memurlarının iş-aile çatışması ve psikolojik güçlendirme düzeylerini ölçmek, iş-aile çatışması ile psikolojik güçlendirme arasındaki ilişkileri bulmak ve havayolu şirket yöneticilerine ve kabin ekiplerine öneriler sunmaktır. Çalışma İstanbul' da faaliyet gösteren bir havayolu işletmesinde yapılmıştır. İsmininsaklı tutulmasını isteyen havayolu işletmesinin anket uygulamamıza izin verdiğisayıda kabin memuru örneklem olarak seçilmiş, araştırma kapsamında; Netemeyerİş Aile Çatışması Ölçeği, O. Sürgevil, E. Tolay ve M. Topoyan' ın geliştirdiğiPsikolojik Güçlendirme Ölçeği ve demografik bilgi sorularından oluşan toplam 22 soruluk ölçek, gönüllü 361 kişiye uygulanmıştır. Verileri eksik ve yanlış doldurması nedeniyle toplam 21 katılımcıdan elde edilen veriler veri setine dahil edilmemiş, analizler 342 katılımcıdan elde edilen verilerle yapılmıştır. SPSS 12 programı kullanılarak güvenilirlik, dağılım ve frekans analizleri ile birlikte; iş-aile çatışması ile psikolojik güçlendirme alt boyutları arasındaki ilişkileri bulmak amacıyla korelasyon analizi yapılmıştır. Analizlerden elde edilen bulgulara göre; katılımcılarımızın iş-aile çatışması düzeylerinin; bireyin aylık geliri, aylık ortalama mesai süresi, çocuk sahibi olan bireylerin yatı görevlerine gitmesi, evdeki sorumlulukları için evde yardımcısı olan bireylerin yardımcılarının yeterli olup olmaması gibi demografik ve mesleki özelliklere göre anlamlı bir şekilde farklılık gösterdiği bulunmuştur. Psikolojik güçlendirme düzeylerinin ise; bireyin çalıştığı bölümdeki konumu, çocuk sahibi olması ve çocuk sahibi olan bireylerin yarı zamanlı çalışması gibi demografik ve mesleki özelliklerine göre anlamlı şekilde farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Ayrıcabulgularımıza göre psikolojik güçlendirmenin anlamlılık ve yeterlilik boyutarının işaileçatışmasını olumsuz etkilediği tespit edilmiş ancak özerklik ve etki boyutlarıyla ilişkileri açısından anlamlı bir sonuca ulaşılamamıştır.
ISO 9001: 2015 kalite yönetim sisteminin uygulanmasının üretim yapan işletmelerin performansı üzerine etkileri: Öncesi ve sonrası

Bu araştırma ile Tu rkiye'de üretim yapan işletmelerde, ISO 9001: 2015 Kalite Yönetim Sistemi'nin; işgören eğitimlerinin verilmesi, uygulamalarının gerçekleştirilmesi, belgelendirilmelerinin yapılmasının, işletmelerin genel kalite ve bütüncül performanslarına etkilerinin ölçülmesi hedeflenmiştir. Bu amaçla, üretim yapan üç işletmede, sistemin kuruluşu öncesi, yönetici ve işgörenlere, standart kalite gereksinimlerini içeren genel kalite değerlendirmesi ile bütüncül performans kriterlerini değerlendiren ölçekler uygulanmıştır. Uygulanan ölçekler, üç bölümdür. Birinci bölümde, katılımcıların demografik bilgileri incelenmiştir. İkinci bölümde, ISO 9001: 2015 Kalite Yönetim Sistemi'nin standart maddelerinin gereklerini karşılayan bir genel kalite değerlendirmesi ölçeği uygulanmıştır. İşletmelerin finansal, firma içi, müşteri, yenilik ve öğrenme performanslarının ölçülmesinde tercih edilen bir yöntem olan dengeli performans değerleme ölçüm metodundan faydalanarak hazırlanan üçüncü bölümde ise bütünsel işletme performansı ölçeği uygulanmıştır. Eğitimlerin verilmesi, sistemin işletmelerde kurulup uygulanması ve belgelendirilmesi sonrası aynı ölçekler, aynı üç firma yönetici ve işgörenlerine bir kez daha uygulanmıştır. İşgörenlerine kalite yönetim sistemi eğitimi aldırmadan, sistemin uygulamalarını yapmadan belge alan iki üretim yapan işletmeye de aynı ölçekler ayrıca uygulanmıştır. İki grubun cevaplarından elde edilen veriler analiz edilmiş, elde edilen bulgular değerlendirilmiştir. ISO 9001: 2015 Kalite Yönetim Sistemi eğitimlerini işgörenlerine veren, sistemi kurup uygulayan ve belgelenen işletmelerde, genel kalite değerlendirmeleri ile bütünsel performans değerlendirmelerinde görülen etkilenmelerde anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Buna karşın ikinci grupta bu etkilenmelerin daha az olduğu görülmüştür.
Borsa yatırım fonlarının kurumsal yatırımcılar, bireysel yatırımcılar ve arbitrajörler açısından değerlendirilmesi

Borsa Yatırım Fonlarının gelişmiş piyasalarda, özellikle ABD'de, yatırım hacmi hızla artmakta, klasik yatırım fonlarının trendi ile karşılaştırıldığında finans piyasalarının bu yeni icadının öneminin oldukça arttığı görülmektedir. Borsa Yatırım Fonları, klasik yatırım fonlarından farklı olarak hisse senetleri gibi borsada işlem görebilmeleri, ucuz ve esnek olmaları, vergisel avantajları ve yatırımcılarına tek bir işlem ile çok çeşitli yatırım araçlarına yatırım yapma olanağı sağlamaları nedeniyle yatırımcıların ilgisini çekenenstrümanlardan biridir. Portföylerinde sermaye piyasası araçları bulunan ve katılma belgeleriborsalarda işlem görebilen BYF'ler, yurtdışı piyasalarda, pasifyönetilmelerinden kaynaklanan düşük yönetim maliyetleri nedeniyle yatırımcıların ilgisini çekmişlerdir. Bunun yanında, BYF'ye yatırım yapıldığında, komisyon ücretleri ve alım satım marjı gibi yatırımcıya yatırım fonlarından farklı olarak fazladan maliyet de yüklemektedir. Ancak, özellikle BYF piyasasının oldukça gelişmiş olduğu ABD piyasasına bakıldığında, BYF'ler, düşük maliyet oranları ve vergisel avantajları ile özellikle uzun vadede komisyon ücretleri ve alım satım marjı gibi maliyetlerinin olumsuz etkisinin üzerinde getiri sağlanmasını olanaklı kılmaktadır. Bunun yanında gün içerisinde işlem yapabilme olanağısebebiyle, BYF'ler, özellikle deneyimli yatırımcılar açısında endekse yatırım yapma durumunda önemli bir alternatif teşkil etmektedir. Bu çalışmada, Borsa Yatırım Fonları, özellikle yatırım fonları ve yatırım ortaklıklarından ayıran özellikleri itibariyle kurumsal yatırımcılar, bireysel yatırımcılar ve arbitrajörler açısından değerlendirilmiştir.
Çalışanların iş doyumlarının bazı özlük nitelikleri ve işin yapısal özellikleri açısından incelenmesi

Bu araştırmada çalışanların yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumları, işteki hizmet süreleri gibi özlük nitelikleri ve işyerinin fiziksel koşulları, iletişim kanalları, ücret, işte yükselme ve ilerleme olanağı, iş kaybetme kaygısı, iş güvenliği, ödüllendirme, sosyal imkanlar, işten memnun olma durumu ve başarı gibi işin yapısall özellikleri ve iş doyumu incelenmiştir. Araştırmanın evrenini, Karadeniz Ereğli İlçesinde, Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları TAŞ. ' de çalışan personel, örneklem grubunu ise çalışan kişilerden random yolla ulaşılan 520 kişi oluşturmuştur. Araştırmanın bağımsız değişkenlerine ilişkin bilgiler araştırıcı tarafından hazırlanan ' Kişisel Bilgi Formu ' kullanılarak toplanmıştır. Bağımlı değişken olan çalışanların iş doyumunun ölçümünde Hackman ve Oldham' m ' İş Doyum Ölçeği ' nden yararlanılmıştır. Elde edilen veriler ikili gruplar için bağımsız gruplar için kullanılan t Testi, çoklu gruplar için Varyans Analizi tekniği ile çözümlenmiştir. Varyans analizi sonucunda elde edilen F değerinin önemli olması halinde gruplar Scheffe Çoklu Karşılaştırma Testi ile karşılaştırılmıştır. Araştırmada hata payı. 05 olarak kabul edilmiştir. Bulguların analizi sonucunda cinsiyet, hizmet süresi, ücret, sosyal imkanlar, ödüllendirmeler, yükselme ve ilerleme olanağı, işi kaybetme kaygısı, iletişim kanalları, iş güvenliği, işten memnun olma ve başarı gibi değişkenlerin iş doyumu üzerindeki etkileri önemli bulunmuştur. Bunun yanında yaş, medeni durum. eğitim durumu ve iş ortamının fiziksel koşullarının iş doyumu üzerindeki etkileri önemli bulunmamıştır. Bu sonuçlar, teker teker ele alınarak tartışılmış ve çalışanların iş doyum düzeylerinin arttırılması için bazı öneriler sunulmuştur.
The relationship between use of social media and tourism destination preferences

Son yıllarda internet kullanımının gittikçe yaygınlaşmasıyla birlikte sosyal medya kullanımı da oldukça artmıştır. İnsanlar sosyal medyayı birçok kanal aracılığı ile kullanır. Sosyal medya araçlarında yapılan teknolojik geliştirmeler bu kanalların kullanım oranını etkilemektedir. Günümüzde, birçok farklı bilgiyi içinde barındıran sosyal medya araçları sayesinde kullanıcılar çok çeşitli bilgiye kısa zamanda erişebilir durumdadır. Özellikle son zamanlarda sosyal medya ile ürün ve hizmet pazarlaması yapan işletmelerin sayısı oldukça artmıştır. Bu durum sektörler için rekabetçi bir ortam oluşturmaktadır. Turizm sektörü bu rekabetçi ortamlarından etkilenen sektörlerden biri haline gelmiştir. Kullanıcılar turizm ile ilgili ihtiyaç duydukları bilgileri edinmek ve bu bilgileri birbirleriyle paylaşabilmek için sosyal medya araçlarını kullanabilmektedir. Örneğin insanlar gitmeyi planladığı destinasyonlar hakkında çeşitli bilgiler edinmek için sosyal medya platformlarında paylaşılan deneyimlerden faydalanabilmektedir. Bu durum turizm şirketlerini önemli derecede etkilemektedir. Sosyal medya platformları aracılığı ile her türlü bilgiye kısa zamanda erişebildiği gibi bu platformlarda yapılan deneyim paylaşımları da insanların satın alma niyetlerini ve davranışlarını da etkilemektedir. Bu çalışmada, sosyal medya kullanımı ve tatil destinasyon tercihleri arasındaki ilişki Instagram platformu özelinde araştırılmıştır. Veri toplama aracı olarak anket kullanılmış olup, ankette Instagram kullanıcılarından demografik bilgileri, Instagram'dan bilgi edinme, faydalanma ve etkileşim süreçleri ile niyet ve satın alma davranışlarını araştırmak adına bazı ifadeleri cevaplandırmaları beklenmiştir. Araştırmanın analiz ve bulgular bölümünde geliştirilen model test edilerek, turizmde işlevsellik, etki, niyet ve satın alma arasında tüketici davranışları üzerinde anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğu kanıtlanmıştır. Bu sonuca istinaden, Instagram'ın gezginlerin tatil tercihlerini etkileyen önemli bir sosyal medya aracı olduğu gözlenmektedir.
5018 sayılı Kamu Mali Yönetim Kontrol Kanunu'nun çalışanlar üzerindeki etkisi ve Gümrük-Ticaret Bakanlığı personeli üzerine bir araştırma

Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde Türkiye'de uygulanan mali kontrol sisteminin in-celenmesi, uygulanan sistemin Avrupa Birliği üye ülke sistemleriyle karşılaştırılması, benzerlikler ve farklılıkların tespit edilmesi amaçlanmakta olup tez üç bölümden oluş-maktadır. Tezin ilk bölümünde 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim Kanunu'nun amaç ve kapsamı, kamu kaynağının etkin ve verimli kullanılmasının esasları ve önemi, kamu idarelerinde yapılması gereken mali planın bütçe ile ilişkisi, mali yönetimde yer alanların görevleri ile yetki ve sorumlulukları, iç kontrol, iç denetim ve dış denetim konuları incelenmektedir. Türkiye'de uygulanan mali kontrol sisteminde gerçekleşen reformlar tespit edilmektedir. Tezin ikinci bölümünde Türkiye'nin mali anlamda AB üyelik sürecine uyumunu an-lamaya temel oluşturması açısından AB'de mali disiplin başlığı altında sayısal, prosedürel ve saydamlık kuralları, kamu mali iç kontrolü ve AB ülkelerinin kullandığı KMİK modelleri, iç denetim, dış denetim ve AB mali çıkarlarını korumak için oluşturulan birimler incelenmektedir. Ayrıca AB üyesi olan ülkelerin mali kontrol yöntemlerinin AB mali kontrol standartlarına uyumunu tespit etmek amacıyla Almanya, Fransa, İngiltere, İspanya, Hollanda, Portekiz, Danimarka gibi üye ülkelerin mali kural-ları incelenmiş ayrıca AB'nin kuruluş amacı ve Türkiye ile ilişkileri, AB ve Türkiye'de mali disiplin değerlendirilerek benzerlik ve farklılıklar tespit edilmiştir. Ayrıca 2014 yılı ilerleme raporunun 32. Faslı incelenerek mali anlamda Türkiye'nin AB kriterlerine göre durumu incelenmektedir. Üçüncü bölümde ise iç kontrol sisteminin 5018 sayılı yasa ile getirmiş olduğu düzen-lemelerin kurum ve kuruluşlarda kabulü ve kullanılabilirliğine ilişkin Gümrük ve Ticaret Bakanlığı anket çalışması yapılıp değerlendirilmiştir.
Tüketici karar verme stilleri ve tercih nedenlerinin alışveriş merkezi sadakatine etkisi

Alışveriş merkezleri, tüketicilerin değişen yaşam pratiklerinin sergilendiği tüketim ve sosyal paylaşım alanları olarak tüketicilerin hayatında önemli rol oynamaktadır. Bununla beraber postmodern dönemin kamusal alanları olan alışveriş merkezi büyük bir hızla kentlerde yeni yatırımlara devam etmektedir. Artan rekabet ile beraber, tüketicilerin alışveriş merkezlerine sadakati her yeni alışveriş merkezinin faaliyete geçmesi ile zorlaşmaktadır. Alışveriş merkezlerinin hedef kitlesi olan tüketicilerini sınıflandırmasında karar verme stillerini göz önünde bulundurması, bu tüketicilerin sadık olmalarını sağlayacak etkenlerin de belirlenmesine yardımcı olacaktır. Bu doğrultuda çalışmada tüketici karar verme stillerinin ve bu stillere sahip tüketicilerin alışveriş merkezlerine sadık olma durumlarını etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Sonuç olarak tüketici karar verme stilleri ile sadakat ilişkisi incelenmiş olup, alışveriş merkezi tercih nedenleri değişkenleri oluşturularak bu ilişkiye etkisi değerlendirilmiştir.
İşletme sermayesi yönetimi

Küreselleşmenin oluşturduğu yeni rekabet koşulları, işletmelerin faaliyetlerini gerçekleştirirken pazardan daha fazla pay alabilmek için teknolojik yatırımlara ağırlık vermeyi ve bunu gerçekleştirebilmek içinde İşletme Sermayesini en ideal şekilde yönetmeyi zorunlu kılmaktadır. Büyük işletmeler finans departmanlarıyla rekabette ön sıralarda rol oynarken, küçük işletmeler; işletme sermayesi yönetimi hakkında fazla bir bilgi birikimine sahip olmadıkları için finansal açıdan sıkıntı yaşamaktadırlar. Literatüre baktığımızda birçok işletmelerin iflas etme nedeninin işletme sermayesini doğru yönlendirememek olduğu görülmektedir. İşletmenin likit kontrolünü kaybetmemesi ve daima zor günler için nakit bulundurması gerekmektedir. İşletmelerin amacı karlı olarak büyümek, topluma hizmet etmek, sürdürülebilir olunması vb. amaçları gerçekleştirebilmek olup bu da işletme sermayesini doğru şekilde yönetmeye bağlıdır. Ayrıca ülke ekonomilerinin büyümesi ve gelişmesi de işletmelerin doğru yönetilip büyümeleriyle doğrudan ilgilidir.
Yapı sektöründe taşeron kullanımı ve sektöre yönelik bir araştırma

SEKTÖRÜNDE TAŞERON KULLANIMI VE SEKTÖRE YÖNELİK BİRARAŞTIRMALevent CENGİZİşletme Anabilim DalıKocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mayıs 2006 Danışman: Prof.. Dr Mustafa KÖKSALTezde Türk inşaat sektöründe taşeron-müteahhit ilişkisi hakkında kapsamlı olarak araştırma yapılmıştır. Ülkemizde yönetim tekniği olan outsourcing yani dış kaynaklardan yararlanma uygulaması en iyi inşaat sektöründe bilinmektedir. Dolayısı ile araştırma genellikle bu sektörde yoğunlaşmıştır. Ancak dış kaynaklardan yararlanma konusunda ülkemizde özellikle inşaat sektöründe henüz yeterli çalışma yapılmamıştır. Günümüz global rekabet dünyasında, işletmeler küçülmeye çalışmakta, en azından kar ve pazar payını korumak ve maliyetlerini düşürmek istemektedir. İşletmelerin dış kaynaklardan yararlanmaya başlamasının en basit sebebi işazalmasına giderek sabit harcamaları düşürmektir. Dolayısı ile bu yöntemin istenen sonucu sağlayıp sağlamadığının anlaşılması önem kazanmaktadır. Stratejik yönetim kaynaklarında dış kaynaklardan yararlanma stratejik avantaj elde etme yöntemi olarak anlatılmıştır. Dış kaynaklardan yararlanma dıştedarikçiden değer yaratan faaliyetin satın alınmasıdır. Bu yöntemin giderek yaygın olarak kullanılmasının nedeni, işletmenin asıl ve destekleyici faaliyetlerinin tümündekaynakların ve olanakların rekabeti arttırıcı yönde kullanılmasını sağlamasıdır. Araştırmada, müteahhit-taşeron arasındaki ilişkilerin incelenmesi ile inşaat işletmelerinde dış kaynaklardan yararlanma yönetim tekniğinin uygulanmasında karşılaşılan zorluklar, bu tekniğin başarılı olmasını sağlayacak faktörlerin bulunması ve bu tekniği uygulayacak işletmelere faydalı olacak bilgilerin verilmesi amaçlanmıştır. Araştırmada, dış tedarikçi-müteahhit arasındaki ilişki hakkında bilgi alabilmek için tarama yöntemi kullanılmıştır. Müteahhit işletmelere sorular sorulmuş ve SPSS Programı kullanılarak analizler yapılmıştır.
Yazılım firmalarında maliyete dayalı fiyatlandırma devlet teşviklerinin fiyatlandırmaya etkisi ve UFRS ile ilişkisi

Bu tez çalışmasının konusunu yazılım firmalarında yapılan fiyatlandırma çalışmaları oluşturmaktadır. Yeni ve gelişmekte olan bu sektörde firmaların fiyatlandırmada izleyebilecekleri yollar üzerinde durulmuştur. Maliyete dayalı fiyatlandırmada maliyetlerin belirlenmesi aşamasında firmaların karşılaşabilecekleri muhtemel güçlükler incelenmiş çözüm önerileri sunulmuş, firmaların maliyet yapılarının nasıl olabileceği tartışılmış, maliyet muhasebesi sistemlerinin işleyişi incelenmiştir. Ortak giderlerin dağıtımında daha uygun bir dağıtım yapabilmek için öneriler sunulmuştur. Devlet teşviklerinin maliyetlerin belirlenmesi aşamasındaki etkileri incelenmiştir. Tüm tez çalışması boyunca tez konusu ile ilgili URFS / TFRS standartları çalışma dahiline alınmıştır. Yazılım firmalarında hem kazanılan deneyim ve yazılım kodları, hem de üretilen ürünlerin yeniden kullanımı ve yeniden satışı anlamında yeniden kullanım kavramı üzerinde durulmuş, gerçekleşecek bu üretim ve satışların neredeyse sıfır maliyetle olabileceğinden bahsedilmiş ve fiyat koyma kararlarını nasıl etkileyebileceği araştırılmıştır. Gerek fiyatlandırma çalışmaları gerekse maliyetlerin belirlenmesi aşamasında kalıplaşmış çözümlerden çok firmaların yapılarına uygun çözümler üretilmesinin daha faydalı olabileceği kanısına varılmıştır.
Sağlık kurumlarında ek ödemenin çalışan motivasyonuna etkisi

Sağlık hizmetlerinin sunumunda pek çok faktörle birlikte insan faktörü de büyük öneme sahiptir. Sürekli ve terk edilemez nitelikte bir hizmet olan sağlık hizmetlerinin görülmesinde, çalışanların performansı hizmet kalitesini etkileyen unsurlardan biridir. Son yıllarda Türkiye'de sağlık politikalarının değişmesi ve sağlıkta dönüşüm programı çerçevesinde uygulanmaya başlanan performans ve ek ödeme sistemleri kamunun daha verimli, etkin ve tasarruflu biçimde hizmet sunması amacını taşımaktadır. Fakat bunun yanında çalışanların ücretlerine ilişkin ek ödeme sistemi motivasyonu artıran bir unsur olarak da değerlendirilmelidir. Bu açıdan ek ödemenin hedeflenen motivasyonda ne derece ve ne kadar etkili olduğunun tespit edilmesi bu çalışmanın amacıdır. Çalışma kapsamında Korkuteli Devlet Hastanesi'nde yapılan araştırmada çalışanlara ek ödemenin motivasyonlarına etkisi üzerine sorular sorulmuş ve alınan yanıtlar SPSS istatistik programı aracılığıyla analiz edilmiştir.