turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Niğde'de üretilen organik ve organik olmayan tarım ürünlerinin üretim ve pazarlama sürecindeki farklılıklar belirlenmesi

Geleneksel tarımda, insan sağlığını ve doğayı düşünmeden, üründen elde edilecek verimi arttırmak amacıyla kontrolsüz kullanılan kimyasal maddeler uzun dönemde çevre ve insan sağlığı üzerinde olumsuz etkilere neden olmaktadır. Bu durumun insanları etkilemeye ve dikkatini çekmeye başlaması ile organik tarım uygulamaları gündeme gelmiş ve çok sayıda üretici, organik tarıma dayalı üretim yapmaya başlamıştır. Ancak konunun hem üreticiler hem de tüketiciler için yeni olması nedeniyle, üreticiler çeşitli sorunlarla karşılaşmakta ve organik tarıma uygun pazarlama stratejileri önem taşımaktadır. Bu çalışma, öncelikle Dünyada ve Türkiye'de organik tarım sisteminin gelişim ve önemine yer vermekte, organik tarımın üretim ve pazarlama süreci kavramsal olarak açıklanmakta ve bu bilgiler ışığında Niğde ili açısından organik ve organik olmayan tarım ürünlerinin üretim ve pazarlama aşamalarındaki farklılıklar ve karşılaşılan sorunlar nitel araştırma yöntemiyle elde edilen veriler ışığında değerlendirilmektedir. Niğde ilinde üretilen organik ve organik olmayan tarım ürünlerinin üretim ve pazarlama aşamasında karşılaşılan en dikkat çekici sorun pazarlama sürecinde yaşanmaktadır. Üreticilerin ürettikleri organik ürünleri pazarlayamamaları organik üretimi durdurmaya kadar götürmektedir. Organik tarımın ilerlemesi ve hak ettiği yere gelebilmesi açısından, bu tür sorunların azalması büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmanın; Niğde ilinde tarımsal alanda literatür oluşturması, gelecek dönemlerde yapılacak araştırmalara temel bilgi kaynağı oluşturması, organik ve organik olmayan tarımın üretim ve pazarlama sürecinin incelenmesi ile uygulamada çalışanlara bilgi sunması yönleriyle faydalı olacağı düşünülmektedir.
Küçük ve orta boyutlu işletmeler için dördüncü endüstri devrimi (endüstri 4.0) için kavramsal yol

Bu çalışmanın amacı, Endüstri 4 .0'ın mevcut olgunluk modellerini gözden geçirmektir, ve Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin ihtiyaca uygunluklarını doğrulamak, ve daha sonra KOBİ'ler için Endüstri 4 .0'ın uygulanması için kavramsal bir yol haritası önermekteyiz. Bunu başarmak için, çalışma KOBİ'lerin özelliklerini ve Akıllı Üretimin doğru bir şekilde benimsenmesi için kapsanması gereken boşlukları göstermiştir. Çalışmanın sonuçları olarak, KOBİ'ler için sadece birkaç çalışmanın uygun olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışmanın temel bulguları şunlardır: Her bir KOBİ için kaynaklarına ve durumuna göre benzersiz bir plan sunulmalıdır. Bu plan öz değerlendirme sonuçlarıyla bağlantılı olmalıdır. Gerçek durum vade düzeyinde tanımlanmalıdır, ve KOBİ'lerin çoğunda kaynak eksikliği nedeniyle, dolayısıyla (Level 0) bu yol haritasında verilmiştir. Ve bu seviyeden geçiş en zor aşama olacak. KOBİ'ler için öz değerlendirme araçlarının önemini bulduk, ve bu araçların anlaşılması kolay olmalı, böylece şirket durumunu periyodik olarak kontrol edebilir. Bu çalışma, KOBİ'lerin amaçlarına ulaşmak için gerekli yol haritası ve stratejileri ile Endüstri 4 .0'ın en uygun modelini geliştirmelerine yardımcı olduğundan, kültürdeki değişimi destekleyecektir.
Kişilik özelliklerinin müşteri karar verme stilleri üzerine etkisi: Bandırma örneği

İnsanlar yaşadıkları süre zarfında kararlar vermek zorundadır. Kararlarını verirken nelerin etkisinde kalarak karar verdikleri hakkında birçok araştırma yapılmıştır. Bireyler bir müşteri olarak satın almaya yönelik karar verirken kişilik özelliklerinin ne derece etkili olduğu ve kararına ne tarz etkisi olduğu hakkında çok az çalışma yapılmıştır. Dünyada ve Türkiye'de bu konu üzerine yapılan çalışmalar incelendiğinde kişilik özellikleri üzerine çok yapıldığı, karar verme stilleri üzerine çok sayıda çalışma yapıldığı görülmüştür. Ancak bireyin bir müşteri olarak karar verirken kişilik özelliklerini inceleyen az sayıda benzer çalışmalara rastlanılmıştır. Bundan dolayı çalışmamız ülkemizde ve dünyada yaşayan bireylere faydalı kılmak için özenli bir araştırma olarak ele alınmıştır. Teknolojinin hızla gelişmesi, küreselleşmenin etkisiyle dünyanın küçük bir Pazar haline gelmesi bireylerin müşteri olarak karar vermesini bazı yönlerden kolaylaştırırken, bazı yönlerden zorlaştırmaktadır. Küreselleşmenin etkisi, kapitalizm sistemin sürekli yeni ürünler üretmesi, var olan ürünleri çeşitlendirmesi, bilgi yığını oluşturması müşterilerin karar vermesini zorlaştırmaktadır. Bireyler kararlarını verirken kendisi için önemli olan şeyler üzerine verir. Müşteriler kararlarını verirken kalite, moda, fiyat yönlü, marka, sadık yönlü, alışkanlıklarında dolayı, boş zamanlarını değerlendirmek üzere ya da referans gruplarının etkisinde kalabilmektedir. Bireylerin müşteri olarak satın alması sonucu oluşan karar verme stillerine kişilik özelliklerinin etkisinin olduğu görülmektedir. Çalışmamız Balıkesir ili Bandırma ilçesinde ikamet eden 170 kişi ile yüz yüze yapılan görüşmelerde bireylerin müşteri olarak karar verirken kişilik özelliklerinin etkisinin ne derece etkili olduğu öğrenmeye çalışılmıştır. Elde edilen bulgular SPSS 20 paket programında analiz edilerek yorumlanmaya çalışılmıştır.
Ulusal iş sisteminin kurumsal yönetim mekanizması üzerindeki etkisi

Bu çalışmanın amacı, ülkelerin ulusal iş sistemlerinin kurumsal yönetim mekanizması üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu çalışmada, Whitley (2000)'in çalışmasında yer alan 'Ulusal İş Sistemleri'nin, kurul büyüklüğü, kompozisyon, aile sahipliği ve birleşik liderlik yapısı olarak ele alınan yönetim kurulu yapısı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu bağlamda, ulusal iş sistemlerinin kurumsal yönetim mekanizmaları üzerindeki etkisinin boyutları ve bu mekanizmalar arasında bir yakınsamanın olup olmadığı üzerinde durulmuştur. Ayrıca, uluslararası dayatılan kurumsal yönetim mekanizmasının iş sistemi üzerindeki etkisi ele alınmıştır. Bu amaç doğrultusunda, ele alınan iş sistemlerini literatürde en iyi temsil ettiği düşünülen ABD, Almanya, Japonya, Tayvan ve Türkiye'den oluşan bir örneklem seçilmiştir. 'Google Akademik' üzerinde yapılan incelemeler sonucunda 96 makaleye ulaşılmıştır. Elde edilen verilerin amaç kapsamında etkilerini anlamak amacıyla, sosyal bilimler alanında yaygın bir şekilde kullanılan içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Sonuç olarak, ülkelerin kurumsal yönetim mekanizmalarının kendi ulusal iş sistemlerinden etkilendiği görülmüştür. Ülkeler arası kurumsal yönetim mekanizmalarının yakınsaması oldukça sınırlı görünmektedir. Örneğin, Japonya ve Tayvan gibi kültürel açıdan birbirlerine çok yakın olan ülkelerin bile yönetim kurulu özellikleri benzeşmemektedir. Bunun en önemli sebebi, ülkeler arası kurumsal farklılıkların örgütlerin türdeşleşme baskısını engelleyici bir etki oluşturmasıdır. Sonuçlar, iş sistemi üzerinde uluslararası dayatılan kurumsal yönetim mekanizmasının etkisinin sınırlı olduğunu göstermektedir. Bu nedenle, literatürde sıklıkla dile getirilen tüm yönetim uygulamalarının Anglo-Amerikan sistemine benzeyeceğini söylemek kısa dönemde mümkün görünmemektedir.
Tüketici satın alma kararlarında menşe ülke etkisi: Libya'da bir araştırma

Bir ürünün menşe ülkesi ya da kısaca menşe ülke, bir ürünün kısmen veya tamamen üretildiği ülkedir. Günümüzde menşe ülke kavramı pazarlamanın önem arz eden başlıca alanlarından biridir. Bu nedenle, menşe ülke kavramı ve ilgili diğer kavramlar sosyal bilimlerde geniş bir şekilde çalışılmıştır. Bununla birlikte, şu ana kadar yapılmış olan çalışmalarda halen birçok kısıtlar bulunmaktadır; bu kısıtlardan biri, çalışma yapılan ülke veya bölgelerin sınırlı coğrafi kapsamıdır, bu araştırmaların çoğu gelişmiş ülkelerde yapılmıştır. Bu nedenle, bu çalışma gelişmekte olan ülkelerde yapılmış olan birkaç benzer çalışmadan biridir. Önceki çalışmalardaeksikliğinden bahsedilebilecek bir diğer husus, kıyafet ürünleri üzerine yapılan çalışmaların azlığıdır. Çünkü; menşe ülke çalışmaları daha çok araba, televizyon vb. dayanıklı tüketim malları üzerine yapılmıştır. Dolayısıyla bu çalışma menşe ülke etkisi literatürüne bir katkı sağlamaktadır. Amaç olarak; Libya tüketicisini kıyafetleri değerlendirmede menşe ülke bilgisinin nasıl kullanıldığını ve bunun satın alıp almama kararlarını nasıl etkilediğini inceleyen çalışmamızda bu eksikliklerin giderilmesi yönünde bir çaba ortaya konmaktadır. Araştırma yaklaşımı olarak nicel bir yaklaşım kullanılmıştır ve veriler Libya'nın beş şehrinde Arapça olarak hazırlanan ve dağıtılan 650 anket ile toplanmıştır. Bu verilerin değerlendirilmesinde çeşitli istatistiksel analiz teknikleri kullanılmıştır; bu teknikler betimleyici istatistik, korelasyon ve t-testidir. Bu çalışmanın genel amacı, menşe ülke etkisinin, Libya tüketici algısını, ürün değerlendirme ve satın alma kararlarını nasıl şekillendirdiğini incelemektir. Çalışmamızın sonuçları, menşe ülke bilgisinin Libya tüketicisinin satın alıp almama kararları üzerinde önemli bir etkisi olduğunu göstermektedir. Ayrıca, araştırmamız Türkmalıkıyafetlerinkatılımcıların nezdinde olumlu bir imaja sahip olduğunu ve bunun da katılımcıların Türk malı kıyafelerisatın alma kararında olumlu bir etkisi olduğunu bulmuştur.
The relationship between economic indicators and emerging stock market performances

Bu çalışmanın amacı ekonomik göstergeler ile gelişmekte olan hisse senedi piyasası arasındaki ilişkiyi incelemektir. Birçok araştırmacı ekonomik göstergeler ile hisse senedi piyasası arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Bazı araştırmalar hisse senedi piyasalarındaki performans değişimin ekonomik göstergelerdeki değişime neden olduğunu savunmaktadır. Fakat bazı araştırmalar ise ekonomik değişkenlerin hisse senedi piyasalarının performansında değişime neden olduğunu savunmaktadır. Kuşkusuz, hisse senedi piyasalarındaki yatırım kararlarını etkileyen faktörlerden biri hisse senedi getirileridir. Finansal piyasalardaki liberalizasyon ve gelişme gelişen hisse senedi piyasalarını ekonomik olaylara karşı daha hassas hale getirmektedir. Ekonomik göstergeler ile hisse senedi piyasalarındaki ilişkinin yönü zamana, küresel ekonomik çevreye, ülkenin ekonomik yapısına ve hisse senedi piyasalarına bağlı olarak değişmektedir. Gelişen hisse senedi piyasalarını incelemeden önce, gelişen hisse senedi piyasalarını etki eden önemli faktörler tanımlandı. Ekonomik değişkenler ile ilgili olan teoriler ayrıntılı olarak incelendi. Bundan sonra, hisse senedi piyasaların gelişmiş veya gelişmekte olan hisse senedi piyasalar olduğunu belirleyen faktörler ele alındı. Gelişmekte olan hisse senedi piyasaların temel ortak özellikleri incelendi. Çalışmada ele alınan ülkelerin ekonomik durumları üzerinde durulmuştur. Brezilya, Arjantin, Güney Kore, Türkiye, ve Malezya hisse senedi piyasaları gelişmekte olan hisse senedi piyasaları olarak ele alınmıştır. Çalışmanın son bölümünde ise gelişen hisse senedi piyasaları ile ekonomik göstergeler arasındaki ilişkiyi anlamak için panel veri analizi uygulanmıştır. Bu uygulamanın sonucu ekonomik göstergeler ile hisse senedi piyasalar arasındaki ilişkinin kısa ve uzun dönemde nasıl şekillendiği konusunda bilgi vermektedir.
The relationship between organizational entrepreneurship and performance: Evidence from Turkish SMEs

Bu araştırmanın amacı küçük işletmelerin büyümesini etkileyen faktörleri ve bu faktörler arasındaki ilişkileri bulmaktır. Bu faktörleri ve aralarındaki ilişkileri bulmak için bir model oluşturulmuştur. Bu model temel olarak büyümeyi etkileyen strateji ve bu stratejiyi etkileyen bağdaştırıcı faktörler üzerine kurulmuştur. Bu modele uygun olarak geliştirilen ölçüm aleti : şirket ve şirket sahibi ile ilgili genel bilgiler, şirket stratejileri, girişimcilik faaliyetleri ve firmanın son 3 yıllık dönemdeki satış ve ihracat artışlarını kapsamaktadır.
Hisse senedi piyasalarında görülen kesitsel anomaliler ve İMKB'ye yönelik bir araştırma

ÖZz Bu çalışmada Etkin Pazar Hipotezine ve Finansal Varlık Fiyatlama Modeline aykırılık gösteren, firma büyüklüğü, piyasa değeri / defter değeri oranı, fiyat / kazanç oranı, fiyat / satış oranı, fiyat / nakit akımı oranı, temettü verimi ve önceki getiri oranı anomalilerinin varlığına ilişkin gelişmiş ve gelişmekte olan piyasalardaki bulgular incelenmiş ve bu anomalilerin birbirleri ile ilişkileri, mevsimselliği ve nedenleri araştırılmıştır. Bu doğrultuda 1 Temmuz 1989 - 30 Haziran 2003 döneminde ve 1 Temmuz 1989 - 30 Haziran 1996 ve 1 Temmuz 1996 - 30 Haziran 2003 alt dönemlerinde İMKB'ye yönelik olarak kesitsel anomalilerin varlığının belirlenmesi amacı ile finans sektörü dışında kalan hisse senetleri ile bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada anomalilerin belirlenmesinde Fama ve MacBeth'in (1973) kesitsel regresyon analizi ve Black, Jensen ve Scholes'in (1972) zaman serisi regresyon analizi kullanılmıştır. Ana dönemde veya alt dönemlerde firma büyüklüğü, fiyat / satış oranı, 6 aylık önceki getiri oranı ve negatif kazanç etkisine yönelik kanıtlar bulunurken piyasa değeri / defter değeri oranı, fiyat / nakit akımı oranı, pozitif fiyat / kazanç oranı ve temettü verimi etkisini destekleyen önemli bir kanıt bulunamamıştır. Beta ve hisse senedi getirilen arasında anlamlı pozitif bir ilişki tespit edilememiştir.
Bor madeni ve Türkiye açısından önemi

Bor madenlerinin Türkiye açısından ne derece önemli olduğunun anlatılması, devletimizin ve milletimizin bu madene gereken hassasiyeti gösterdiği takdirde ekonomik olarak, ülkemizin geleceğinde ve toplumsal refahın arttırılmasında başrol oynayacak doğal bir zenginlik kaynağı olduğunun anlaşılması, çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Tez dört bölümden oluşmuştur. İlk bölümde bor madenlerinin ülkemiz için çok önemli bir doğal kaynak olduğu ve mutlaka bu madenden faydalanılması gerektiği genel hatlarıyla açıklanmıştır. Bu arada tezin amacı ve önemi de ortaya konmuştur. İkinci bölümde bor madeninin genel özellikleri ve kullanım alanları hakkında bilgiler verilmiştir. Üçüncü bölümde bor madenlerinin dünyadaki ve Türkiye'deki konumu ele alınmış, tarihsel süreciyle birlikte özelleştirme çalışmaları ve kamulaştırılması ayrıntılarıyla anlatılmıştır. Dördüncü bölüm ise sonuç ve önerileri içermektedir. Bir araştırma ve inceleme niteliğinde yapılan bu çalışma sonunda, bor madenlerinden gerçek manasıyla yararlanıldığı takdirde ülkemiz yarınlarının çok daha aydınlık olabileceği ve ülkemiz adına niçin bor madenlerine sahip çıkmamız gerektiği ortaya konmaya çalışılmıştır. ıı
Örgütsel adalet algısı boyutları ve iş doyumu üzerindeki etkileri

Yüksek Lisans TeziÖrgütsel Adalet Algısı Boyutları ve İş Doyumu Üzerindeki EtkisiGülden EKERDokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim DalıYönetim ve Organizasyon ProgramıBu çalışmanın amacı, örgütsel adalet algılarını dağıtım, işlemsel, kişiler arası ve bilgisel adalet algıları şeklinde dört boyuta ayırarak, boyutların birbirleriyle olan ilişkilerini ve özellikle de iş doyumu ile örgütsel adalet algısının farklı boyutları arasındaki ilişkileri sorgulamaktır. Çalışmanın amaçlarını gerçekleştirmek üzere tasarlanan araştırma İskenderun Demir ve Çelik A. Ş.'de çalışan 670 beyaz yakalı çalışan üzerinde uygulanmıştır. Örgütsel adalet algıları ve iş doyumlarını belirlemek üzere survey yöntemi ve anket tekniğinden yararlanılmıştır. Örgütsel adalet Colquitt (2001) tarafından tasarlanan 20 maddelik ölçek kullanılarak ölçülmüştür. Bu ölçek, örgütsel adalet algısınındört boyutunu birleştiren tek ölçektir. Katılımcıların iş doyumlarını ölçmek için Brayfield ile Rothe (1951) tarafından tasarlanan 18 sorudan oluşan ölçek kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, Colquitt'in dört boyutlu modeli doğrulanmıştır. Buna göre, örgütsel adalet işlemsel adalet, dağıtım adaleti, kişiler arası adalet ve bilgisel adalet şeklinde dört boyuta ayrılmaktadır. Ayrıca, bu dört boyut ile katılımcıların iş doyumları arasında ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Özellikle, kişiler arası adalet ve dağıtım adaletinin katılımcıların iş doyumları üzerinde etkileri olduğu saptanmıştır.
Büyükşehir su ve atıksu idarelerinin verimliliklerinin veri zarflama analizi ile ölçümü

Verimlilik ve etkinlik çalışmaları dünyada her geçen gün artmaktadır. Türkiye'de de verimlilik çalışmalarının öneminin kavranmasıyla birlikte çalışma sayılarında kayda değer bir artış olmuştur. Türkiye'de kamusal alanda verimlilik analizi çalışmaları ise 2000'li yıllarda yapılmaya başlanmıştır. 2006 yılında yürürlüğe giren 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun getirmiş olduğu şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkeleri doğrultusunda kamu kaynaklarının ne kadar verimli kullanıldığının tespiti, buna mukabil kamu kaynaklarının daha etkin ve verimli kullanılabileceğinin araştırılması araştırmanın ana amacıdır. 2017 yılında devlet 677.722.000. 000 TL harcama yapmıştır (Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Bütçe Gerçekleşmeleri Raporu, s:6). Faaliyet raporlarından alınan bilgilere göre aynı yıl 17.424.797. 833 TL'lik kamu harcaması yapan su kuruluşları toplam kamu harcamalarının yüzde 2 ,57'lik kısmını oluşturmaktadır. Bu çalışma ile kamu kaynaklarının daha etkin, verimli olarak kullanılması hedeflenmiştir. Kurumların diğer kurumlarla kendisini mukayese etmesi ve ölçülen mevcut durumlarına bakarak finansal durumlarını iyileştirme çalışmaları araştırmanın önemini ortaya koyacaktır. Bu çalışma 2017- 2011 yılları büyükşehir belediyelerine bağlı su ve atıksu idarelerini kapsamaktadır. Bu kurumların veri zarflama analizi programı ile faaliyet raporlarındaki mevcut olan mali verileri kullanılarak finansal verimlilikleri analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucuna göre İstanbul, Gaziantep, Kocaeli, Ankara, Diyarbakır, geçmişş yıllara göre verimli olan kuruluşlardır. 2015 yılı itibariyle kuruluşların yüzölçümleri ile verimlilikleri arasında ilişki bulunmaktadır. 2014 ve 2015 yıllarında teknik etkinlik ile abone sayısı ve yine 2012 yılında toplam faktör verimliliği ile abone sayıları arasında ilişki bulunmuştur. Ayrıca kuruluşların kuruldukları yıllar ile yani deneyimleri ile verimlilikleri arasında 2013,2014, 2015 ve 2016 yıllarında ilişki bulunmuştur.
2010-2015 yıllarında Türk tekstil giyim sektörünün gelişimi ve bu gelişimin kadın modasına etkisi

Türk tekstil sektörü, tarihi seyri içerisinde gelişerek bugünkü durumuna gelebilmiştir. Tarıma dayalı Türk sanayinin gelişiminde büyük bir etkisi olan Türk tekstil sektörünün, ulaşmış olduğu ekonomik büyüklük ile bölgesinde ve Avrupa'da söz sahibi olduğunu söylemek mümkündür. Üretilen mamuller çeşitli kategorilerde sınıflandırılabilir. Bunlar: dokuma, örme, apre, ev tekstili ve boyama gibi farklı alanlarda üretim çeşitlemesini yaparak Türk ihracatında önemli bir yere sahip olmuştur. Çalışmanın amacı 2010- 2015 yıllarında Türk tekstil giyim sektörünün gelişimi ve bu gelişimin kadın modasını nasıl etkilediğini araştırmaktır. Genel anlamda tekstil üretim çeşitlemelerini kapsarken günümüzde çok hızlı değişen kreasyonlarla beraber modanın etkisi kadınlar üzerinde önemli bir etkiye sahip olmuştur. Kreasyonların hazırlanması en az iki sezon öncesinden başlar, kumaş tanıtımları, tasarımları ve aksesuarları yapılan tanıtım, fuar ve defilelerle kadınların bilgi ve beğenisine sunulmaktadır. Elde edilen bilinçlendirme ile sezon içerisinde kitlesel üretim yapılarak tekstil sektörünün canlı kalması sağlanmaktadır. Türkiye'de tekstil sektörünün gelişmesi ile ulaştığı ekonomik büyüklük ülkenin kilit sektörlerinden birisi haline gelmiştir. Özellikle istihdam alanlarının yoğunluğu tekstil sektörünü canlı ve dinamik tutabilmiştir. Gelecekte de aynı canlılık ve dinamik yapı devam edecektir.
The relationships between structural empowerment, work engagement, self-rated performance and the moderating effect of preferred level of empowerment

Bu araştırmanın amacı yapısall güçlendirmenin bireysel performans üzerindeki etkisini incelemektir. Bu ilişkide çalışmaya tutkunluk değişkeninin ara değişken işlevi göreceği öngörülmüştür. Ayrıca, yapısall güçlendirme ile çalışmaya tutkunluk arasındaki ilişkide tercih edilen güçlendirme seviyesinin etkili olacağı ileri sürülmüştür. Yapısal güçlendirmenin çalışmaya tutkunluk üzerinden bireysel performansı etkileyeceği ve yapısall güçlendirmenin çalışmaya tutkunluk üzerindeki etkisinde, çalışanın güçlendirilmek isteyip istememesinin belirleyici rol oynayacağı varsayılmaktadır. 219 katılımcıdan elde edilen veriler ışığında gerçekleştirilen çalışmada, SPSS 18 paket programından yararlanılmış ve regresyon analizi ile hipotezler test edilmiştir. Sonuç olarak, yapısall güçlendirme ile bireysel performans arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Çalışmaya tutkunluğun ise bu ilişkide kısmi ara değişken rolüne sahip olduğu görülmüştür. Tercih edilen güçlendirme derecesinin ise, yapısall güçlendirme ile çalışmaya tutkunluk arasındaki ilişkiyi etkilemediği sonucuna ulaşılmıştır; güçlendirilen çalışanın güçlendirilmek isteyip istememesinin, çalışmaya tutkunluk derecesinde bir değişikliğe yol açmadığı gözlenmiştir. Hipotezler test edildikten sonra, değişkenlerin alt boyutları ve bu alt boyutların birbirlerine katkıları ele alınmıştır. Son olarak, araştırma değişkenlerinin demografik özelliklere göre ne gibi farklılıklar gösterdiği incelenmiştir. Demografik değişkenlerden eğitim düzeyi ve kurumdaki görevin güçlendirme açısından gruplar arasında anlamlı farklılıklara yol açtığı bulgusuna ulaşılmıştır.
Dijitalleşmenin muhasebe mesleğine ve meslek mensuplarına etkileri üzerine bir araştırma ve yeni bir kavram önerisi: Mali mühendislik

Günümüzde hızla değişen teknoloji, eğitim ve düşünce alanlarında ortaya çıkan şartlar ve gereksinimler, mesleklerin değişen dünya düzenine uyum sağlayacak biçimde değişmelerini zorunlu kılmakta ve meslek örgütlerini yeni yaklaşım modelleri arayışına zorlamaktadır. Günümüz dünyasında, muhasebe mesleğinin dijitalleşme sürecinde ortaya çıkacak teknolojik gelişmelere cevap verebilmesi için yeni bir modellemeye ihtiyaç vardır. Bu modelleme teknolojik gelişmeler ışığında muhasebe mesleğini düşünce, eğitim, kültür ve teknoloji gibi alanlarda baştanbaşa yeniden yapılandırarak geleceğe hazırlamalı ve içinde bulunduğumuz asırda geçmişşe kıyasla daha etkin bir konuma getirmelidir. Bu çalışmanın amacı, dijitalleşmenin ve teknolojik gelişmelerin muhasebe mesleğine ve meslek mensuplarına etkilerini ortaya koyarak, mali müşavirlik mesleğini yukarıdaki ifade edilen hususlar ışığında geleceğe hazırlayacak olan modellemenin mali mühendislik olduğunu ileri sürmektedir. Bu kapsamda hazırlanan anket formu, Türkiye'de faaliyet gösteren muhasebe meslek mensuplarına internet aracılığıyla, Google Drive sistemi kullanılarak uygulanmış ve elde edilen veriler SPSS yardımıyla analiz edilmiş ve bulgular ışığında ulaşılan sonuçlar değerlendirilmiştir. Sonuç olarak, muhasebe meslek mensuplarının dijitalleşme ve teknolojik değişimlere kendini hazır hissettiği, kolaylıkla uyum sağlayabileceği ve hali hazırda verilen muhasebe yeterlilik eğitimlerinin gelecekte yaşanacak teknolojik gelişmelere uyumlu olmadığı ve muhasebe mesleğinin teknolojik gelişmeler ışığında geleceğe hazırlayacak olan yeni bir modeli destekleyeceği tespit edilmiştir.