turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Çevre yönetim sistemi ISO 14000 standartları ve Arçelik A. Ş.' nde bir uygulama

Çevre Yönetim Sistemi, örgütlerin çevreye verdiği zararları en aza indirmeyi amaçlayan bir sistemdir. Çevre Yönetim Sisteminin beraberinde getirdiği ISO 14000 Standardlar serisi ise işletme çevresinde giderek artan çevre baskılarım karşılayacak araçlar sunar. Bu çalışmanın amacı, Çevre Yönetim Sisteminin ve bu sistemde uluslararası hale gelmiş olan ISO 14000 Standardlar serisinin uygulamasını incelemektir. Çevre kirlenmesi ve çevre sorunları denince akla ilk gelen işletmelerdir. Çünkü sanayinin vazgeçilmez birimlerinden olan işletmeler, sanayileşme kargaşası içerisinde her türlü kaynağı temin ettiği doğayı sorumsuzca kullanmaya başlamış ve kaynaklan sınırlı olan bir dünyada sınırsız bir büyüme gerçekleştirmeye çalışmıştır. İşletmelerin yaptıkları faaliyetler sonucu oluşan çevre kirliliği unsurları sular, katı atıklar, hava, gürültü, radyasyon ve toprak kirlenmesi şeklinde sınıflandırılmaktadır. Günümüzde işletmeler politikalarım toplumsal ve ekolojik çevre içinde yeniden belirlemektedir. Çevre kalitesi, Toplam Kalite olgusu içinde yer almakta ve önemi her geçen gün giderek artmaktadır. Çevre dostu ürün, teknoloji ve yatırımları olan işletmeler, uluslararası düzeyde rekabet avantajı kazanmaktadır. Çevre Yönetim Sistemi ile kuruluşlar belirlenen çevre yönlerinin kaynak teşkil ettiği hedef ve amaçlan başarmak ve iyileştirmek amacıyla çevre risk ve fırsatlarına sistematik yaklaşımlarda bulunur. Çevre Yönetim Sisteminin elemanlan çevre politikası, çevre programı ve kuruluşun yapısı veya çevre yönetiminin işlemlerle bütünleştirilmesidir. Etkin bir Çevre Yönetim Sisteminin en büyük yaran çevrenin korunmasıdır. ISO 14000 Standardlannın başlıca amacı, ulusal Çevre Yönetim Standardlanndaki çatışmalar yüzünden var olan ticaret engellerinin kaldınlmasıdır. Bu standardlar gönüllülük esasına dayanır. İşletmeler ISO 14000 sertifikasını Çevre Yönetim Sistemini daha iyi uygulamaya yardım etmek ve amaçlanna ulaşmada hız kazanmak için kullanırlar. ISO 14000 Standardlar serisinde 20'den fazla standard vardır fakat bunlann içinden sadece ISO 14001 Standardı sertifikasyona süreç liderliği içerir. DiğerIV standardlar rehber niteliğindedir. ISO 14001'in üç önemli özelliği kapsamlı olması, sürekli güncellenebilir olması ve sistem yaklaşımına dayanmasıdır. ISO 14000 Standardlarmın uygulaması Arçelik A. Ş. Eskişehir Buzdolabı İşletmesi'nde incelenmiştir. İşletmenin ISO 14000 Standardına sahip olması, rakiplerine karşı bir üstünlük elde etmesini sağlamakta aynı zamanda hem içi hem de dışarıdaki topluma karşı olumlu bir çevre imajı oluşturmaktadır. Bunların yanında işletmenin halkla ilişkiler faaliyetlerinde önemli bir araç durumundadır.
Electronic government services and a public survey in İstanbul

Bu çalışmanın amacı Türkiye'deki elektronik devlet hizmetlerine yönelik bir uygulama ve talebi sunmaktır. Bu çalışmanın amacı doğrultusunda e-devlet tanımı 'devlete ait herhangi bir kurum ya da kuruluşla internet üzerinden ya da web yolu ile etkileşim'dir. Bu çalışma kamu sektörü, kamuda bilişim, e-devlet devrimi, vizyonu, nitelikleri ve başarı etkenleri, e-devlette ilişkiler, global açıdan e-devlet incelemesi, Türkiye'de e-devlet, İstanbul Portalı için kamuoyu araştırması ve sonuçtan oluşmaktadır. Kamuoyu araştırmasından elde edilen kritik bilgilere ek olarak, bu çalışmayla vatandaş ve iş dünyasının İstanbul Portalından hangi hizmetlere online erişmek istediği ortaya çıkarılmaktadır. Bu çalışma vatandaşın ve iş dünyasının e-devlet ihtiyaç ve isteklerini karşılamak ve tatmin etmek üzere devlet tarafından yapılacak çalışmalara ve internet yatırımlarına yardım etmeye odaklanmıştır. Elektronik devlete geçişte talebin ve diğer etkenlerin anlaşılması devletin vatandaş ve iş dünyası için daha büyük faydalar üretmesini sağlayacaktır.
Marka değerinin bileşenleri ve finansal raporlama tablosunda gösterilmesi

İşletmelerin en değerli varlıkları durumundaki markalar, aynı zamanda insan hayatının da vazgeçilmez bir parçasıdır. Bugün markalar, kullanıcılarına ürün ya da hizmetten çok daha fazlasını sunmaktadırlar. Karakteristik özelliklerine göre her biri, kullanıcılarına prestij, güç, başarı, enerji, özgürlük, maceraperestlik, tutku, ayrıcalık, mutluluk vb. değerler kazandırmaktadır. Dolayısıyla markanın kesinlikle kağıt üstündeki değerinden çok daha fazlasına sahip olduğu bir gerçektir. Bu değerin ise tüm dünyada kabul gören bir ölçme yöntemi ile tespit edilmesi işletmeler için hayati bir önem taşımaktadır. Marka değerleme çalışmaları 1980'li yılların sonunda başlamıştır ve geçen 30 yılı aşkın sürede birçok model geliştirilmiştir. Literatüre eklenen her yeni model kendi oluşturduğu yöntemin, öncekilerden farklı ve üstün olduğunu vurgulamıştır. Ancak hepsinin ortak sorunu doğrulukları ve güvenirlikleri ispatlanamayan, subjektif değerlemeleri içermeleri olmuştur. Bu nedenle mevcut modeller, marka değerinin, finansal raporlama tablosunda gösterilmesi konusuna çözüm sağlamak yerine durumu daha da karmaşık hale getirmişlerdir. Bu karmaşıklar UFRS 3 ve UMS36-38, USO10668 standartları ile giderilmeye çalışılmıştır. Ticaretin küresel boyutta gerçekleştiği günümüzde uygulanmakta olan bu farklı standartlar bazı işletmelerin uluslararası arenadaki rekabet gücünü olumsuz etkilemiştir. Özellikle işletme içi elde edilen marka değerinin UMSK tarafından kullanılması yasaklanırken, USO tarafından serbest bırakılmıştır. Bu çalışmada; ''marka değerinin bileşenleri'', ''marka değeri, şerefiye ve entelektüel sermaye ilişkileri'', ''marka değerleme yöntemleri'' ve ''marka değerinin finansal raporlama tablosundaki farklı muhasebe uygulamaları'' incelenmiştir. Çalışmada değinilen gerekçelerden dolayı pazarlama, muhasebe, finans ve yönetim bölümlerini yakından ilgilendiren marka değerinin ölçülmesi konusunda UMSK, USO ve diğer muhasebe uygulayıcılarınca ortak bir marka değerleme modelinin oluşturulması ve marka değerinin, finansal raporlama tablosunda gösterilmesi gerektiği sonuçlarına varılmıştır.
Ulusal kültürün kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri üzerindeki etkisi: Kültürlerarası karşılaştırma

Bu çalışmada ulusal kültürün kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları üzerindeki etkisi gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin KSS uygulamalarının karşılaştırılması çerçevesinde açıklanmaya çalışılmaktadır. Bu bağlamda, çalışmada ulusal kültürün KSS uygulamaları üzerindeki etkisini test etmek için mikro ve makro düzeyde olmak üzere iki ayrı çalışma yürütülmüştür. Mikro düzeyde analizlerde araştırma kapsamında yer alan ülkelerdeki işletmelere odaklanılarak 30 ülkenin her birinin en büyük 50 işletmesinin KSS uygulamaları hakkındaki bilgileri derlenerek, toplam 1215 işletmeye ait veri seti oluşturulmuştur. Makro düzey analiz için ise ikincil veri kaynakları kullanılarak 30 ülkeye ait ulusal göstergelerden hareketle veri seti oluşturulmuştur. Çalışma kültürel kuram temeline dayandırılmaktadır. Bu bakış açısından hareketle mikro düzeyde yapılan analizlerde ulusal kültürün değerler ve uygulamalar boyutlarının KSS uygulamaları üzerindeki etkisi gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler için ayrı ayrı incelenmeye çalışılmaktadır. Analiz bulguları sonucu, ulusal kültür değişkenlerinin KSS uygulamaları üzerinde toplumsal toplulukçuluk, güç mesafesi, grup içi toplulukçuluk gibi çeşitli boyutlarda etkiye sahip olduğunu göstermekte ve bu etkinin ulusal kültürün değerler ve uygulamalar boyutlarında değiştiği ve aynı zamanda gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde ilişkilerin farklı ortaya çıktığı tespit edilmektedir. Makro düzeyde gerçekleştirilen analizlerde ise kültürel olarak farklı gruplarda yer alan ülkelerin KSS uygulamalarının da farklılaşacağı öne sürülmektedir. Bu amaçla yapılan kümeleme analizinde, ülkeler kültür skorlarına göre iki gruba ayrılmakta ve ardından elde edilen gruplar arasında KSS skorları açısından anlamlı bir fark olup olmadığı analiz edilmektedir. Analiz sonuçları incelendiğinde KSS skorları açısından gruplar arasında anlamlı farklılıklar olduğu gözlenmektedir.
Bireysel girişimcilerde girişimcilik eğilimi üzerine etki eden kişisel faktörlerin analizi

Günümüzde girişimcilik; ülkelerin gelişmesinde, toplumların refahının artmasında ve yaşam standartlarının yükselmesinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu bakımdan toplumu oluşturan bireylerin girişimcilik eğilimlerinin ve girişimcilik eğilimlerini etkileyen kişisel faktörlerin tespit edilmesi, toplumların girişimcilik potansiyelleri hakkında bilgi verebilir ve sonraki çalışmalar için yol gösterebilir. Bu çalışmanın amacı; araştırma modelindeki girişimcilik eğilimi ile bu eğilimi etkileyen kişisel faktörler arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığının belirlenmesi, araştırma modelinin bir bütün olarak analiz edilmesi ve girişimcilik alan yazınında bireysel girişimcilerin incelenerek alan yazına katkı sağlanmasıdır. Bu çalışmada bireysel girişimcilerden veri toplamak üzere bir anket geliştirilmiştir. Gözden geçirme ve iyileştirme sonrası uygulanan anket sonucunda toplam 312 katılımcıdan elde edilen kullanılabilir veriler normal dağılım, aykırı değerler, yanlış veri girişi ve eksik veri açısından incelenerek değerlendirilmiş, anketin geçerlilik ve güvenilirliği sağlanmıştır. Modelin geliştirilmesi için yapısall eşitlik modeli kullanılmıştır. Bu bağlamda açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri uygulanmıştır. Çalışma sonucunda, tüm üç faktörün girişimcilik eğilimi üzerine etkisi olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışmanın bulguları girişimci kurum ve toplulukların faaliyetlerinde bireysel girişimcilerin girişimcilik eğilimlerini daha iyi anlamalarına katkı sağlaması beklenmektedir.
Yapabilirlikten yoksunluk bağlamında mikro kredi uygulaması: Grameen bankası Sakarya ili örneği

Mikrokredi, bir yoksullukla mücadele yöntem olarak 1976 yılında Muhammed Yunus tarafından Bangladeş'te başlatılmıştır. Mikrokredi, yoksullara özellikle yoksul kadınlara kendi işlerini kurmaları amacıyla verilen düşük miktardaki kredilerdir. Bu tür krediler toplumda cinsiyetler arası gelir eşitsizliğini azaltmada ve toplumda kadınların konumunu güçlendirmede bir araç olarak kullanılmaktadır. Yoksulluğun kavram olarak tek bir tanımını yapmak zordur. Yoksulluk en dar anlamda gelir eksikliği olarak ele alınsa da gerçek anlamda yoksulluk kişinin veya hane halkının giyim, barınma, beslenme gibi temel ihtiyaçlardan yoksun olması olarak açıklanmaktadır. Yoksulluk en temel tanımıyla, siyasi ve sosyo-ekonomik açıdan temel maddi ve sosyo-kültürel ihtiyaçları karşılayamama durumudur. Yapabilirlik, açlık ve yetersiz beslenme, eğitimsizlik, hastalıklardan kaçınma, sosyal güvencesizlik gibi insanın hayatını zorlaştırıcı zor koşullardan kaçınabilme yetisi olarak tanımlanmaktadır. Yapabilirlikten yoksunluk, gelir azlığının olmadığı durumlarda da ortaya çıkabilmektedir. Amartya Sen'in yapabilirlikten yoksunluk kavramına göre yoksulluğu anlayabilmek için kişinin veya hanelerin gelirine değil içinde yaşadıkları hayatlara bakmak gerekmektedir. Bu çalışmada Sakarya Grameen Bankası Şubesi'nden mikro kredi kullanan kullanıcılar ile yüz yüze görüşülerek anket uygulanmış ve mikro kredi uygulaması yapabilirlikten yoksunluk kavramı bağlamında ele alınmıştır. Çalışmada mikro kredi kullanıcılarına demografik bilgileri içeren sorular, mikro kredi kullanımıyla ilgili sorular ve yapabilirlikten yoksunluk kavramını ölçmeye yönelik sorular yöneltilmiştir.
Kalkınma ajansları aracılığıyla gerçekleştirilen turizm projelerinin tespit edilmesi ve proje çıktılarının değerlendirilmesi

Türkiye Cumhuriyeti, kurulmasının hemen ardından kendisine 'muasır medeniyetler seviyesinin üzerine çıkma' vizyonu belirlemiştir. Ulaşılması ancak mevcut maddi ve manevi tüm kaynakların bir ahenk içerisinde yönetilmesiyle gerçekleşebilecek bu kapsamlı hedef önündeki en büyük engellerden birisi bölgeler arası gelişmişlik farklarıdır. Her bölgenin kendine has temel dinamikleri içerisinde daha çok ekonomi boyutunda ele alınan, aynı zamanda diğer dinamikler üzerinde de katalizör etkisi olan bu farklar, iktisat literatüründe bölgesel farklılıklar olarak karşımıza çıkmaktadır. Kalkınma ajansları ülke ve bölge ekonomisine büyük katkılar sağlamaktadır. Ellerinde bulundurdukları kaynaklarla kırsal kalkınmayı sürdürülebilir kılacak tüm proje tekliflerini değerlendirmeye almalı, doğrudan kırsal kalkınmayı destekleyici programlar açarak duyurusunu yapıp bu konuyla ilgili projelerin sayısının artırılmasına destek olmalıdır. Ancak konuyla ilişkili yükümlülük yalnızca kalkınma ajanslarına ait değildir. Ülkemizde proje yapma ve uygulama anlayışının yaygınlaşması için tüm kurum ve kuruluşların bu sürece dahil edilmesi gerekmektedir. Bu araştırmanın amacı, kalkınma ajansları aracılığıyla gerçekleştirilen turizm projelerinin tespit edilmesi, kurumsal kimlik uygulamalarını ortaya koymak ve proje çıktılarının değerlendirilmesidir.
Denetim kalitesi ve rotasyon: Ülkemizde algılanması

Finansal tablo denetimi yapan bağımsız denetçiler, bilgi riskini en aza indirgeyerek finansal tabloların güvenilirliğini artırmaktadırlar. Yatırımcılar, kredi veren kuruluşlar ve diğer tüm finansal tablo kullanıcıları, güvenilir olduğuna inanılan bu tablolar sayesinde en doğru kararı vermektedir. Tüm bu sonuçlara ulaşabilmek için denetimin en doğru ve en kaliteli şekilde yapılması gerekmektedir. Denetimde kalitenin en önemli göstergelerinden biri olan denetçinin bağımsızlığıdır. Denetim firması rotasyonunun, denetimde bağımsızlığın göstergelerinden biri olduğu iddia edilmektedir. Bu nedenle rotasyonun, denetim üzerinde etkisi ile ilgili ulusal ve uluslararası alanda çeşitli araştırmalar yapılmış ve farklı bulgulara ulaşılmıştır. Bu çalışmanın amacı, ülkemizdeki finansal tablo kullanıcıları için, denetim rotasyonunun denetim kalitesi üzerindeki algısını ölçmek ve konu ile ilgili olarak düzenleyici kurumlara öneriler sunmaktır. Bağımsız denetim rotasyonunun algılanan denetim kalitesi üzerindeki etkisini ölçmek için özel ve kamu kesimi bankalarının, kredi tahsis birimleri, kredi analiz birimleri ve proje kredileri tahsis departmanlarında çalışan uzmanların katılımı ile veriler toplanmış ve sonuçlar analiz edilmiştir.
ISO 9001:2000 kalite yönetim sisteminin uluslararası gözetim şirketlerine etkileri: Türkiye'ye yönelik bir durum çalışması

Uluslararası gözetim şirketleri, alanında uzman çalışanlarla uluslararası standart ve kurallara uygun olarak, malların taraflar arasındaki anlaşmalara kalite ve miktar açısından uygunluğunu kontrol ederler ve belgelerler. Bu kuruluşlar tedarik zincirinin birçok noktasında verdikleri hizmetle ticaretin hızlı ve sorunsuz olarak yapılmasına yardımcı olurlar. Gözetim şirketleri, tam zamanında ve doğru hizmet sağlamalıdır. Faaliyetlerinin belli kurallara, standartlara ve tarafsızlığa dayalı olması sebebiyle hizmetin kalitesi ve güvenilirliği önemlidir. Uluslararası gözetim şirketlerinin verdikleri hizmetin kalitesini güvence akma almak ve sistemli hizmet sunumunu gerçekleştirmek için kalite yönetim sistemi oluşturmaları ve uygulamaları gerekmektedir. Kalite kavramı zaman içerisinde kontrol boyutundan sistem boyutuna geçmişştir. Günümüzde toplam kalite yönetimi ilkelerine dayalı kalite yönetim sistenüerinin oluşturulmasıyla, kalite standartları, üretim sektörünün yam sıra hizmet sektöründe de yaygın olarak uygulanmaya başlanmıştır. ISO, 2000 yılında yayınladığı ISO 9000 serisi standardıyla, süreç yaklaşımı, sürekli iyileştirme ve müşteri odakhlığa dayalı bir kalite yönetim sistemi standardı oluşturmuştur. Bu çalışmada ISO 9001: 2000 kalite yönetim sisteminin uluslararası gözetim şirketlerine süreç yaklaşımı ve müşteri odaklılık yönünden etkileri, Türkiye'deki bir gözetim şirketi örnek alınarak yapılan durum çalışmasıyla incelenmektedir. vı
İşletme birleşmelerinin işletmelerin piyasa değerine etkisi ve bir araştırma

Rekabetin çok yoğun yaşandığı günümüzde, işletmeler rekabet avantajı sağlamak, karlarını arttırmak, sektörden daha büyük paylar alabilmek amacı ile birleşme ve satın alma faaliyetlerinde bulunmaktadırlar. İşletme birleşmeleri hem ekonomik hem de sosyolojik açıdan önemlidir. Birleşme ve satın alma faaliyetleri, rekabet gücünün ve pazar payının arttırılması, maliyetlerin azaltılması, ölçek ekonomilerinden yararlanılması, borçlanma ve vergi avantajı elde edilmesi gibi nedenlerle gerçekleşebilmektedir. İşletme birleşmeleri sadece edinen ve edinilen işletmeyi değil, hissedarları, alacaklıları, borçluları, devleti, yatırımcıları, çalışanları, kredi verenleri, rakipleri de etkilediğinden birleşmenin başarıya ulaşması birçok çıkar grubunu etkilemektedir. Birleşme ve satın alma işlemlerinin başarıya ulaşmasında, işletme değerinin doğru tespit edilmesi, işletmenin finansal, ticari, operasyonel yapısının iyice incelenmesi ve birleşme işleminin amacının doğru tespit edilmiş olması önemli etkenlerdendir. İşletme birleşmelerinin hissedarlara piyasa değerinin üzerinde getiri sağlayıp sağlamadığını araştırmak amacıyla, 01.01.2009-30.06. 2014 tarihleri arasında Borsa İstanbul 100 -Sınai Endeksinde işlem gören 25 edinen işletmenin gerçekleştirdiği 53 birleşme işlemi duyuru tarihi öncesi ve sonrası 5, 15, 30 günlük dönemlerde olay yöntemi kullanılarak incelenmiştir. Araştırmada beklenen getirilerin hesaplanmasında piyasa yöntemi ve piyasaya göre düzeltilmiş getiri yöntem kullanılmıştır. Piyasa yöntemi kullanılarak yapılan hesaplamalar sonucunda 5 ve 15 günlük dönemlerde duyuru tarihi sonrasında 30 günlük dönemde ise duyuru tarihi öncesinde aşırı getiri sağlayan birleşme işlemlerinin yüzdesel olarak daha fazla olduğu tespit edilmiştir. Piyasaya göre düzeltilmiş getiri yöntemi kullanılarak yapılan hesaplamalar sonucunda 5, 15 ve 30 günlük dönemlerde duyuru tarihi öncesinde aşırı getiri sağlayan birleşme işlemlerinin yüzdesel olarak daha fazla olduğu görülmüştür. Piyasa yöntemi kullanılarak yapılan çalışmada duyuru öncesi tarihlerde aşırı getiri sağlayan birleşme işlemlerinin yüzdesi, piyasaya göre düzeltilmiş getiri kullanılarak aşırı getiri sağlayan birleşme işlemlerinin yüzdesinin oldukça altında kalmıştır. Bu sonuçlar birleşme işlemlerinde oluşan aşırı getirilerin yüzdesel olarak en fazla gerçekleştiği işlemlerin kullanılan yönteme göre farklılık gösterdiğini kanıtlamaktadır.
İnsan kaynakları yönetiminde kariyer geliştirme stratejileri ve bir araştırma

Danışman: Prof. Dr. Rıza AŞIKOĞLU Bu araştırmada insan kaynakları yönetiminde kariyer geliştirme stratejileri bireysel ve kurumsal olarak incelenmiştir. Bu amaçla Ankara'da özel sektörde, büyük ölçekli firmalarda çalışan üst ve orta kademe yöneticilerin görüşleri alınmıştır. Araştırmada kariyer yönetimi, kariyer planlama, kariyer geliştirme, ve insan kaynakları yönetiminde kariyer gelişimi konuları teorik ve uygulama açısından ele alınmıştır. Çalışmanın temel amacı, çalışanların ne derecede kariyer planlaması yaptıklarını saptamak, bireysel kariyer geliştirme stratejilerini tesbit etmek ve kurumların çalışan bireyler için ne tür stratejiler geliştirdiğini belirlemektir. Örneklemi oluşturan üst düzey yönetici ve çalışanların, kariyer planlaması ile ilgili görüşlerinin bireysel ve kurumsal kariyer geliştirme stratejilerine etkileri incelenmiştir.
Tıbbi cihazlarda ürün güvenliği ve güvensiz ürünlere yapılacak işlemler hakkında kardiyoloji hekimlerinin bilgi düzeyleri

Tıbbi cihaz terimi basit bir dil basacağından, kalp pillerine, kateterden, manyetik rezonans'a kadar oldukça geniş bir alanı kapsar. Tıpkı ilaçlar ve diğer sağlık teknolojileri gibi tıbbi cihazlar da yataklı hastanelerde, kırsal kesim kliniklerinde veya geniş dalları kapsayan uzmanlaşmış hastanelerde hasta bakımı için çok temel bir gereksinimdir. Türkiye kendi özel epidemiyolojik yapısına uygun tıbbi cihazların temininde ithal ürünlere bağımlı bir ülke olup, yüksek kaliteli tıbbi cihazları kalitesiz ve güvensiz cihazlardan ayırt etmede zorlanmaktadır. Bu durum çoğunlukla teknolojik değerlendirmenin ve düşük kaliteli tıbbi cihazların ithalatının veya kullanımının engellenmesi için yapılan regülasyonların yetersiz olduğu için ortaya çıkmakta olup, Tıbbi cihazların %95 e yakın kısmının ithal edildiği ülkemizdeki hastaları, adeta, piyasalar için yem, denek yapmakta ve riske atmaktadır. Bu nedenle Ülkeler, Tıbbi Cihazlarda ürün güvenliğinin ve hasta güvenliğinin sağlanabilmesi için yüksek kaliteli, uygun fiyatlı ürünlere erişimden, bu ürünlerin güvenli ve uygun kullanımına ve yok edilmesine kadar tıbbi cihazlarla ilişkili birçok konuya hitap eden politikalar ortaya koymaya yönelmiştir. Araştırmamızda Tıbbi cihazlarda; ürün güvenliği ve güvensiz ürünlere yapılacak işlemler hakkında Kardiyoloji hekimlerinin bilgi düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmış olup, Araştırma Türk Kardiyoloji Derneğine üye olan 54 Kardiyolog üzerinde yapılmıştır. Araştırmada Kardiyologların görüşlerini değerlendirmek amacıyla hazırlanan ve 23 soru içeren bir soru formu kullanılmıştır. Bu tezde gerçekleştirilen analizlere göre hekimlerin büyük çoğunluğu kullandıkları cihazların riskleri konusunda bilgi sahibi olduklarını ifade etmişlerdir. Araştırmaya katılan hekimlerin yaklaşık %85'i yeni kullanılmaya başlanmış / yeni piyasaya çıkmış bir cihazı/ekipmanı kullanmaya karar vermeden önce hastaya getireceği yarar ve zararları değerlendirdiğini belirtmiştir. Fakat hekimlerin büyük çoğunluğu %69. 2 si bir tıbbi cihazı kullanmaktan çekindiğini veya endişe ettiğini eklemiştir. Bunun en önemli nedenleri ;istenmeyen sonuçların veya yan etkilerin görülmesi ihtimali ve hasta üzerinde olası olumsuz etkilerdir. Ayrıca cihazın maliyeti de hekimlerin çekincelerini etkilemektedir. Öyle ki hekimlerin yaklaşık %28'i bu cihaz ve ekipmanın maliyet etkin olmadığını, risklerinin yararlardan fazla olduğunu ifade etmişlerdir. Bu sonuçlar Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu'nun bilinirliğinin arttırılması, çalışmalarının daha geniş kitlelere anlatılması ve kuruma güven kazandıracak faaliyetlerin gerçekleştirilmesi yönünde işaret vermektedir.
Kısıtlar teorisi yaklaşımının yazılım geliştirme sürecine etkisi

Kısıtlar teorisi, bir sistemin sorunlarını tespit ederek, kendine özgü süreçlerle bu problemlerin giderilmesini amaçlayan bir yaklaşımdır. Organizasyonun en zayıf halkası kadar güçlü olduğunu savunan bu düşünce sistemi; mevcut gerçeklik ağaçlarıyla kısıtları belirleyip, bu kısıtların giderilmesi için Buharlaşan Bulut tekniğiyle çareler arar. Kısıtlar Gelecek Gerçeklik Ağacıyla giderilmekte ve istenilen durum tarif edilmektedir. Bulunan çarelerin nasıl uygulanacağı da geçiş ağaçlarıyla gösterilir. Yapılan çalışmanın amacı yazılım geliştirilirken karşılaşılan sorunların kısıtlar teorisi yöntemiyle tespit edilmesi, düzeltilmesi ve ortadan kaldırılmasının yol haritasını çizmektir. Bu tezin önemi teknik bir konu olan yazılım geliştirme süreçlerinde, sosyal bilimlerin araştırma konusu olan kısıtlar teorisini kullanarak her iki alanda çalışmalara köprü kurmaktır. Bu tez çalışmasında mevcut literatür taranarak ikincil kaynaklardan yararlanılmıştır. Bu çerçevede ilgili kitap, makale ve tezler üzerinde 'Doküman Analizi' yapılmıştır. Ortaya çıkan sonuçların farklı sektörlerdeki iş kollarında görevli ve ilgililere önemli ipuçları sağlayacağı beklenmektedir. Kısıtlar teorisinin amacı en zayıf halkayı bularak güçlendirmektir. Yazılımcı bir firma için satış sonrası ortaya çıkan yazılıma ilişkin sorunlar nedeniyle müşteri zihninde kötü imaj oluşabilir. Bu ise yazılım firmasına emek ve zaman kaybına neden olur. Diğer taraftan alıcı durumundaki müşteriler için de zaman ve para kaybı söz konusudur. Kısıtlar teorisi önleyici tedbirler alarak bu sorunları yazılımın müşteriye tesliminden önce tespit etmekte ve böylece firmanın güvenilirliğini artırmaktadır. Ayrıca kısıtlar teorisi sayesinde firmanın rekabet gücü büyük ölçüde artmakta; müşterinin zaman ve para kaybı önlenmektedir. Kısıtlar Teorisi, Zayıf Halka, Yazılım Geliştirme, Yazılım Yaşam Döngüsü, Tekirdağ