turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hayek'te devlet ve siyasal sistem

Yirminci yüzyıl ideolojiler ışığında örgütlenen devletlerin ve toplumsal kesimlerin büyük mücadelelerine sahne olmuştur. Bu yüzyılda kolektif düşüncenin etkisiyle klasik liberalizm anlayışından uzaklaşılmıştır. Özellikle 1970'lere kadar ekonomide devletin müdahaleciliğini ve planlamacılığı savunan görüşler liberal düşünceyi de kuşatmıştır. Hayek bir taraftan kolektif yaklaşıma sahip baskıcı sosyalist ve faşist düşünceye karşı mücadele ederken, diğer taraftan da liberal düşüncede devletin etkinliğini arttırmaya yönelik müdahaleci ve planlamacı yaklaşımlarla mücadele etmiştir. Bu iki cepheye karşı mücadele eden Hayek hiçbir zaman mücadelesinden vazgeçmemiştir. Bu mücadelesiyle, yirminci yüzyılda öldü gözüyle bakılan klasik liberalizm anlayışının 1970'lerde canlanarak özgür dünyada tekrar hakim olmasını sağlamıştır. Sonuçta 1990'lı yıllarda sosyalist Doğu Bloku'nun çöküşü, liberal düşüncenin zaferi olarak görülmüştür. Neoklasik liberal düşüncenin öncülerinden olan Hayek'in siyasal sistem ve devlet düşüncesi, Batı ülkelerinde bireysel özgürlüğü esas alan ve devleti asıl görevlerini yapmaya zorlayan anlayışların hakim olmasını sağlamıştır. Bu çalışmada ilk olarak liberal düşüncenin ilkeleri, tarihi ve Hayek'in düşüncelerinin ve mücadelesinin daha iyi anlaşılabilmesi için kendisinin hayat hikayesine yer verilmiştir. Daha sonra, Hayek'in bireysel özgürlüğü esas alan hukuk devleti ve serbest piyasa anlayışına uygun siyasal sistem ve devlet düşüncesi ortaya konulmuştur. Hayek, özgürlüğü güvence altına almak için bir yandan yasama ve yürütme yetkisinin mutlaka ayrılmasını savunurken diğer taraftan da federal sistem ve yerel yönetimlerin güçlendirilmesini desteklemiştir. Hayek'in teorisine göre toplumsal düzen ve ekonomik düzen, kendiliğinden işleyen düzenler olduğundan, özgürlüğü esas alan siyasal sistem ve devlet, toplumsal düzenin ve serbest piyasanın bu niteliğini engellemeyecek şekilde faaliyetlerini düzenlemelidir. Hayek'in düşüncesinde hukuk devletini esas alan siyasal sistem, serbest piyasa ve bireyin özgürlüğünü koruyacak şekilde öngörülebilirlik sağlar. Hukuk devletine dayanan serbest piyasada birey, kendi bilgisini kendi amaçları için kullanabilir. Hayek'in savunduğu siyasal sistem, bireyin özgürlüğünü güvence altına alacak şekilde tasarlanmıştır. Genel oy hakkı ve seçme ve seçilme yaşı gibi konularda uygulanabilme zorlukları olmasına rağmen, Hayek'in siyasal sistem teorisinde demokrasiyle özgürlük arasında bir denge sağlanarak bireysel özgürlük güvence altına alınmaya çalışılmıştır.
Diplomasi temsilcilerinin hukuki statüsü, ayrıcalık ve bağışıklıkları

Uluslararası ilişkilerin sürdürülebilmesi ve gelişmesi için gerekli olan en önemli araçlar olan diplomasi temsilcilerinin, hukuki statüsünün ve bu statünün en önemli yönünü oluşturan ayrıcalık ve bağışıklıkların belirlenmesi ihtiyacı, bu hususta pek çok uluslararası kodifikasyon çalışmasını zorunlu kılmış, nihayet bu çalışmalar 18 Nisan 1961 tarihli Diplomatik İlişkiler Hakkında Viyana Sözleşmesi ile sonuçlanmıştır. Diplomasi temsilcileri ve temsilcilikleri ile ilgili konulara bu Sözleşmede açıklık kazandırılmıştır. Ancak zamanla bu hükümlerin, tam olarak uygulanıp uygulanmadığı sorunu ortaya çıkmıştır. Bu konu, 'Diplomasi Temsilcilerinin Hukuki Statüsü, Ayrıcalık ve Bağışıklıkları' başlıklı yüksek lisans tez çalışmamızda üç ana başlık altında incelenmiştir. İlk olarak diplomatik ilişkilerin tarihi gelişimi genel olarak incelenmiş, farklı medeniyetlerin bu sürece katkılarına değinilmiştir. İkinci kısımda ise, Diplomatik İlişkiler Hakkında Viyana Sözleşmesi çerçevesinde diplomasi temsilcileri ve görevlileri tanımlanarak, görevlerinden bahsedilmiş ve bu görevlerin sınırları çizilmiştir. Çalışmanın son kısmında ise yine Sözleşme çerçevesinde diplomasi temsilcileri ve görevlilerinin ayrıcalık ve bağışıklıkları incelenmiş, bu konuda uluslararası alanda yaşanmış meşhur örnek olaylar ve davalar incelenerek, kuralların uygulanmasının önemi gözler önüne serilmiştir.
Avrupa Birliği sürecinde Türkiye'de yerel yönetimlerin dönüşümü

Dünya, birbirine zıt gibi görünen iki değişme sürecini birlikte yaşamaktadır. Birinci süreç küreselleşme, ikincisi ise yerelleşmedir. Türk yönetim yapısı küreselleşme deneyimini yaklaşık 20 yıldır etkili bir şekilde yaşamaktadır. Bununla beraber Avrupa Birliği'nin gelişimiyle ağırlığını hissettiren yerelleşme ve bölgeselleşme kavramları da son 10 yıllık süreçte yönetim sistemini dönüştürmektedir. Çalışmanın amacı bu dönüşümü irdelemektir. Bu amaçla Avrupa Birliği'nin gelişim sürecinde ortaya çıkan subsidiarite ve çok düzlemli yönetişim gibi kavramlar teorik olarak ele alınarak dönüştürücü etkileri üzerine tartışılmıştır. Çalışmanın önemli bir kısmı niteliksel içerik analizi yöntemiyle araştırma konusu olan belgelerin incelenmesine ayrılmıştır. Analiz bulguları Avrupa Birliği'nin yerel yönetimlerde beklediği dönüşümün nitelikleri ve Türk mevzuatının bu beklentileri karşılama düzeyini göstermiştir.
Yargı kararları ışığında idare hukukunda yetki devri

Genellikle devletlerin idaresinde yetkinin bizzat yetkili makamlar tarafından kullanılması esastır. Ancak yetkinin her zaman bizzat yetkili makamlar tarafından kullanımı idarenin düzenli işleyişi ve kamu hizmetinin etkin biçimde sunumu açısından bazı sakıncalar doğurabilir. Bu sakıncaları ortadan kaldırmak adına yetkinin mevzuatla öngörülmüş asli sahibi olan kamu görevlisi yerine aynı idari düzen içindeki alt konumda yer alan bir başka kamu görevlisi tarafından kullanılmasına imkan veren bir müessese olarak yetki devri karşımıza çıkmaktadır. Bu çerçevede yetki devri kamu idaresinin işleyişine getirdiği kolaylıklar da dikkate alınarak çağdaş bir idare hukuku kurumu olarak kabul edilmektedir. Çalışmamızda yetki devrini çeşitli yönleriyle ve özellikle konuyla ilgili güncel Danıştay kararlarıyla daha yakından incelemeye çalışılmıştır.
5018 Sayılı Kanun açısından kamu harcamalarında denetimin işleyişi ve değerlendirilmesi

Devlet gerek yapısı ve işleyişi, gerekse niteliği ve işlevleri ile sürekli bir değişim baskısı altında biçimlenmektedir. Günümüzde devlet doğrudan kontrol yerine süreçleri etkileme yolunu seçen bir model benimsemiştir. Seçilen bu yeni model hükümetlerin istekleri doğrultusunda değil, dünyadaki sosyal, ekonomik ve teknolojik gelişmelerin sonucunda ortaya çıkmış, Türkiye'de bu süreçten etkilenmiştir. Yeni süreç birçok alanda olduğu gibi kamu mali yönetimi ve kontrolünde de önemli yansımalar yaratmıştır. Çağdaş kamu yönetiminde amaç; strateji, politika ve hedefler ile uyumlu, kaynakların etkili, ekonomik, verimli temini ve kullanımı, hesap verebilir ve şeffaf olmaktır. Bu amaca uygun yaklaşım; sonuç odaklı yönetim ve pro-aktif denetim anlayışı olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu bakımdan hataları önlemek, risk ve zayıflıkları belirlemek, yönetim sistemlerini geliştirmek, yönetime yardımcı olmak ve değer katmak; geleneksel denetimler yerine sistem ve süreç odaklı denetim uygulamalarına ağırlık vermek ön plana çıkmış yaklaşımlardır. 5018 sayılı Kanun ile denetim ve denetime tabi sorumlular ile sorumlulukları konularında uluslararası niteliklere uygun ve ihtiyacı karşılamaya yönelik reform niteliğinde büyük değişiklikler yapılmıştır. Mali yönetim ve kontrolün kamu idarelerinin yönetim sorumluluğu altında yürütülmesi esası kabul edilmiştir. Kamu idarelerinin düzenlilik ve performans denetimlerine tabi tutulmaları, kamu görevlilerinin de yaptıkları mali işlemlerden dolayı hem uygunluk hem de performans yönünden hesap vermeleri öngörülmüştür. Kamu harcama sürecinde yetki ve sorumluluk dengesi kurulmaya çalışılmış, denetimin uygulama aşamasından önce, uygulama aşamasında ve sonrasında yapılması ile etkin bir iç kontrol, iç denetim ve ön mali kontrol sistemi yaratılmak istenmiştir. Dış denetim, kapsamı genişletilerek Sayıştay'a bırakılmıştır. Bütün bu düzenlemelerle birlikte kamu idarelerinde önemli vizyon değişiklikleri meydana gelmiş, stratejik yönetim faaliyetleri önem kazanmıştır. Ancak istenilen düzeyde değişim henüz uygulamaya yansıtılamamıştır.
Active citizenship and community policing in Turkey

Bu çalışmada, toplum destekli polislik modelinin aktif vatandaşlık ve sivil yeniden yapılanma bağlamında bir polisyönetişim reformu olarak incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma, temel kavramlar olan vatandaşlık, iyi yönetişim, suç önleme teorileri ve polislik modellerinin incelenmesi ve bu kavramların karşılıklı ilişkilerinin incelenmesi ile başlar. Toplum destekli polislik, vatandaşların içinde yaşadıklarıtoplulukların sorunlarının üstesinden gelmek amacıyla aktif olarak kamu kurumlarının karar alma ve kontrol mekanizmalarına katılımını öngören aktif vatandaşlık kavramına dayanmaktadır. Toplum destekli polislik, iyi yönetişim ilkeleri ışığında bir polis yönetim reformu olarak da kabul edilebilir. Polis örgütünün yapısı ve çalışma prensipleri yönetişim prensiplerine göre gözden geçirilmelidir. Bu çerçevede, Türk Polisinin toplum destekli polislikçalışmaları, bu çalışmaların toplumdaki yansımaları ve polis örgütünün ihtiyaçları analiz edilmektedir. Toplum destekli polislik modelinin hayata geçirilmesi konusunda konuyu kavramaya yardımcı olacak bir sonucaulaşılmasına çalışılmıştır. Çalışmanın bu amacına ulaşmak içinvatandaşlar ve değişik rütbelerdeki polis görevlileri ile mülakatlar yapılmıştır. Görüşmelerin sonuçları, söz konusu olgununkavranması ve uygulamada muhtemel değişiklikler konusundaki görüşlerin tespit edilmesine imkan sağlayacaktır. Bu çalışmanın sonucunda, toplum destekli polisliğin polislikhizmetleri konusunda demokratik polislik ve problem çüzümüneyönelik fonksiyonlara sahip olan fakat bu modelin temel bileşeni olan katılım öğesinin karmaşık ve kontrolü güç, önceden tahmin edilmesi imkanı bulunmayan dinamik bir süreç olduğu söylenebilir. Ayrıca, vatandaş odaklı polislik uygulamada kültürel ve operasyonel reform gerektirmektedir. Bu nedenle kolay bir geçiş süreci olmayacaktır. Toplum destekli polisliğin Türk Polisi için içerdiği zorluklarla birlikte uygulanabilir olduğu sonucuna varılmıştır.
1 haziran 2005 sonrası hayata geçirilen yasal düzenlemelerin terörle mücadeleye etkisi terörle hukuksal alanda mücadelede gelinen son durum Soruşturma Hukukunda Hatay örneği

İnsanlar bir arada yaşamanın gereği olarak devleti oluşturmuşlardır. Devlet çatısı altında yaşayan insanların belirli kurallara uyma yükümlülüğü bulunmaktadır. Polis toplumda bu kuralların uygulanmasını sağlamakla görevli zorlayıcı güçtür. Polisin sahip olduğu kanunu uygulama otoritesi kendine ait olmayıp, toplumun gücüdür. Dolayısıyla polisin, toplumun gücünü yine toplumun düzenini sağlamak amacıyla kullanması bir çelişki doğurmamaktadır. Aksine polisin bu gücü nihai olarak insan ve toplum yararına, insana yaraşır bir biçimde kullanma zorunluluğu bulunmaktadır. 1 Haziran 2005 tarihinde ülkemizde bazı temel yasalar değişmiştir. İlkin bu değişiklikler tepkiyle karşılanmış ve kriminal anlamda bir suç patlaması yaşanacağı varsayılmıştır. Türkiye'de belirli suç türlerinin artış kaydettiği bir gerçektir. Fakat bunun nedenleri arasında yasal etkenlerin yeri tartışmalıdır. Bu yasal değişiklikler yeni bir güvenlik ve adalet sisteminin habercisidirler. Aynı zamanda bu değişimler polisi yapısall ve pratik açıdan değişmeye zorlamıştır. Bu süreçte ayrıca suçla mücadele ederken başarı ölçütüne etik değerler eklendiği yeni bir konsept geliştirilmiştir. Suçla mücadelede önemli bir yer tutup kanunların etki sahası dışında kalan değerler bu süreçte etkin hale gelmiştir. Bu değişim ve dönüşüm sürecini önemli kılan, bir dış etkenden bağımsız içsel dinamiklerle fark edilip hayata geçirilmesidir. Bu çalışmada temel olarak; kaynak taraması yöntemi kullanılmış, kurumsal istatistik bilgileriyle de desteklenmiştir. Çalışmada kısaca şu sonuçlara varılmıştır: Devlet suçla mücadeleyi etkin, gerektiğinde esnek fakat her durumda etik ölçülerde yerine getirmelidir.
A. B. D'de başkanlık sistemi ve temel sorunları

ONSOZ Çalışmanın ülkemizde Amerika'daki siyasal yapıdan yola çıkarak sık sık gündeme getirilen 'Başkanlık Sistemi mi Parlamenter Sistem mi' tartışmasına önemli katkılarda bulunacağını düşünüyorum. Bu açıdan da Amerika'daki Başkanlık Sisteminin yapısını bir bütünlük içinde sunmak bu tartışmaya yeni bir açılım getirecektir. Bu yapı anayasasıyla, parlamentosuyla, demokrasi geleneğiyle, tarihiyle, insan yapısıyla siyasal kültürüyle coğrafyasıyla hetorejen olduğu kadar homojen görünümüyle kendine özgü bir yapıdır. Bu amaçla, Amerika Birleşik Devletleri siyasal sistemin işleyişindeki sorunları konuyla ilgili literatürden yararlanarak, rejimin özellikleri, avantajları, dezavantajları ve farklı örnekleri dar anlamda yasama-yürütme ilişkileri çerçevesinin ötesinde ele alınacaktır. Öncelikle yönetimdeki sıkıntıların gerçek sebebinin mevcut hükümet sistemi olup olmadığının belirlenmesi gerekir. Çünkü sorunun çözümü teşhisin doğruluğu ile orantılıdır. Ayrıca bir sistemin bir başka ülkeye kolaylıkla aktarılamayacağı, aktarılsa bile aynı sonuçları doğurmayacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Çünkü; her toplumun kendine özgü tarihsel birikimi ve kültürel yapısı vardır. 'A. B. D'de Başkanlık Sistemi ve Temel Sorunları' adlı tez çalışmamın hazırlanmasında yardımlarını ve desteklerini esirgemeyen değerli danışman hocam Prof. Dr. Murat ÖZYÜKSEL'e yürekten teşekkürlerimi sunarım. Çalışmanın başarısında adım veremediğim tüm kişi ve kurumların payı vardır; eksiklik ve başarısızlıklar ise kuşkusuz tamamen bana aittir.
Türkiye'de siyasal parti kimliği

Bu çalışma, siyasal parti ve partili kimliğinin açığa çıkarılmasına yönelik olarak hazırlanmıştır. Siyasal parti ve kimliklerle ilgili olarak, siyasal yapıda meydana gelen ümit verici gelişmeler, sınırlanmalar veya baskı altına alınma çabalan incelenmiştir. Esas vurgu, tamamiyle kimliğe yöneliktir. Ancak bununla birlikte madalyonun diğer yüzünde, kimliğin bireylerde yer etmiş olan görünümleri vardır. Hukuksal düzenlemeler, vatandaşlann tek tek rızası olsun olmasın, büyük bir toplumsal mutabakata dayanmaktadır. Bireyler, farklı parti veya gruplar karşısında, kimliğini sahiplendikleri partiyi desteklemeyi sonradan öğrenmektedirler. Siyasal kimlik araştırması, bir anlamda 'nasıl? ve 'kimden yana? gibi sorulann cevabını bulmaya yönelir. Yapılan çalışmada bu sorulara geniş ölçüde yanıt verilmeye çalışılmıştır. Birinci Bölümde siyasal partilerin doğuşu ve gelişiminin ardından, genel anlamda kimlikle bağlantısı kurulmuş; kişilerin siyasal yönelimlerinin kaynaklan olarak okul, aile ve arkadaş çevresi ele alınmıştır. Türkiye'de siyasal parti kimliğine ikinci Bölüm'de yer verilmiştir. Türkiye'de siyasal parti kimliğinin analizi; partilerin örgütleri, ideolojileri, programlan, lider unsuru, üyelik koşullan ve karakteri, partililerin özne rolü açısından ele alınıp incelenmiştir. Buna ek olarak siyasal partiler ve parti sistemleri yanında kimlik olgusu da oldukça geniş bir alanı kapsamaktadır. Türkiye'deki siyasal partilerin kimlikleri araştınlırken en belirgin ve ayırt edici özellikler olarak; parti üyelik kuradan, destek verenlerin bağlılık dereceleri, partilerin ideolojileri ve toplumda var olan siyasal partilerin sayısı ortaya konulmuştur. Bu sayılanlar, Türkiye'deki siyasal partilerin kimliklerini ortaya koymada ne denli başarısız olduklarının, ya da böyle bir kaygıyı dahi taşımadıklarının açıklanmasında yardımcı olan verilerdir.
Örgütsel yapı ve idari reform çalışmaları perspektifinden gelişim süreçleri ile Japon kamu yönetim sisteminin incelenmesi

Üniter devlet yapısına sahip Japonya'da yönetim sistemi, merkezi ve yerel yönetimler olmak üzere ikili bir yapı sergilemektedir. Sistemin bugünkü halini almasına kadar geçen sürede, birçok idari reform çalışmasına başvurulmuştur. Bu idari reform çalışmalarının başarıya ulaşması için ise, paralelinde ekonomik ve sosyal alanda birbirini tamamlayan reform çalışmaları yürütülmüştür. Tarihi boyunca yönetim sistemi ile ilgili reformlara sahne olan Japonya'da, öncelikle imparator Meiji dönemindeki modernleşme çabaları, ardından da II. Dünya Savaşı yenilgisi ve uygulamaya konan çalışmalar, yönetim sisteminin şekil almasında önemli dönüm noktalarını oluşturmuştur. 1980'li yıllardan sonra modern dönemin yönelimleri ve ülkenin iç dinamikleri dikkate alınarak uygulanan reformlar ise bugünkü Japon yönetim sisteminin son halini almasını sağlamıştır. Bu çalışmayla, incelemeye alınan idari reform süreçleri ve tarihsel değişimler ışığında Japon merkezi ve yerel yönetimlerinin yapısına dair bir kaynak hazırlanması amaçlanmıştır. Tezin amacını yerine getirmeye çalışırken yapılan literatür incelemeleri ile ulaşılan sonuç ise, Japon reform anlayışının, temelde Japonya'nın uluslararası platformda elde ettiği yerini muhafaza etmek ve dünya ile rekabet gücünün devamlılığını sağlamak amacını taşıdığı gözlenmiştir.
Impacts of World Bank's urban development on urban planning system in Turkey

oz DÜNYA BANKASI'NIN KENTSEL GELİŞME MODELİNİN TÜRKİYE'DEKİ KENT PLANLAMA SİSTEMİ ÜZERİNE ETKİLERİ Tektaş, Aysin Yüksek Lisans, Kentsel Politika Planlaması ve Yerel Yönetimler Bölümü Tez Yöneticisi: Doç. Dr. H. Çağatay Keskinok Haziran 2001, 179 sayfa Bu çalışma, Dünya Bankası'nın finansal araçlarla desteklediği Kentsel Gelişme Modelinin Türkiye'deki kent planlama sistemi üzerine etkilerini incelemiştir. İlk önce, modelin genel çerçevesi, amaçları ve kent planlama süreci için önerileri incelenmiştir. Sonra, bu çalışmada modelin Dünya Bankası'nın kredi ve kredi koşulları aracılığıyla hayata geçiş sürecini tartışılmıştır. Ayrıca, kredilerin sektörel dağılımı ve kredi koşulu olan özelleştirmenin kent planlama disiplinine ve kurumsal yapısı üzerine etkileri incelenmiştir. Son olarak, modelin etkinlik düzeyi, Türkiye'de plan değişikliklerinin tarihsel gelişimi ve niteliği üzerine yapılan inceleme ile değerlendirilmiştir. Çalışmada, Ankara, kenti çalışma alanı olarak seçilmektedir.
Suç önleme stratejileri boyutuyla iç güvenlik hizmetleri yönetimi; Bodrum İlçe Emniyet Müdürlüğü örneği

Suç olgusu, biyoloji, psikoloji, psikiyatri, hukuk, antropoloji gibi çok sayıda disiplin tarafından ele alınıp analiz edilmektedir. Suç olgusunu irdeleyen bu disiplinler içerisinde sosyoloji ayrıcalıklı bir konuma sahiptir. Değişen dünya ve günümüz koşulları dikkate alındığında, bireysel hak ve özgürlüklerin sorunsuz bir şekilde kullanılması ve yeri geldiğinde genişletilmesinin sağlanabilmesi için, bu sorumluluk yerine getirilirken, gelişmekte olan hukuk ve adalet sistemlerinde, suç ve suçlularla mücadelede, geleneksel ve uygulanabilirliği ortadan kalkmış yöntemlerin yerini alan Toplum Destekli Polislik strateji ve programlarına bırakmıştır. Bu çalışmada söz konusu projelerin işlerliğinin Bodrum ilçesi polis sorumluluk sahası genelinde sosyolojik bir bakış açısıyla incelenmesini konu edilmiştir.
E-municipality in terms of local public services: Beyoglu Municipality case

Söz konusu tezin amacı, bilgi ve iletişim teknolojilerinin yönetim sürecinde kullanılmasıdır. 21. yy'la birlikte yeni bir devir açılmış olup, internet her alanda sıkça kullanılan bir öğe haline gelmiştir. Hemen hemen bütün işlemler artık elektronik ortama taşınmaya başlanmıştır. Teknolojinin bu denli yaygınlaşması bütün alanlarda olduğu gibi, yönetim anlayışında da birçok değişime neden olmuştur. Yönetim sisteminde yaşanan farklılaşmayla birlikte şeffaflık, hesap verebilirlik, katılımcılık gibi prensipler önem kazanmaya başlamıştır. Bundan dolayı, e-devletin hizmette kaliteyi arttırdığını söylemek mümkündür.
Üç liberalizm geleneğinde devlet, birey ve özgürlük anlayışı

Liberalizm, tarihsel kökenleri 17. yüzyıla kadar uzanan en köklü ideolojilerden biridir. Ancak liberalizm kavramı zaman içinde sosyal ve ekonomik olayların etkisiyle dönüşüme uğramış ve farklı şekillerde ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada üç ana liberalizm geleneği olan klasik, modern ve neo-klasik liberalizme değinilmiştir. Çalışmanın amacı, liberalizmin ortaya çıkışından günümüze değin meydana gelen sosyo-ekonomik olaylar sonucunda liberalizm ideolojisinde yaşanan değişim ve dönüşümler sonucunda bu üç liberalizm geleneğinde devlete yüklenen rollerde, bireye ve özgürlüğe bakış açısında ne gibi değişiklikler olduğunu ortaya koymaktır. Köklü bir geçmişşe sahip olan ve günümüzde de önemli bir kavram olarak yer edinen liberalizm ideolojisinin ve bu ideoloji içerisinde üç geleneğin inceleme konusu edilmesi önem arz etmektedir.
Factors affecting women's presence in municipal councils and the results of participation: Case studies in Elazığ, Gaziantep and Siirt provinces of Turkey

Son yıllarda Türkiye'de yerel yönetimlerdeki kadın üye oranlarında gözle görülür bir artış mevcut olsa da, kadınların yerel siyaset örgütlenmelerindeki katılımı ve temsilinin yetersizliği kabul edilir bir gerçektir. İlgili yazın, düşük katılım düzeyinin nedenlerini sorgulayarak cinsiyet eşitliği kavramına vurgu yapmış ve katılım sorununu şimdiye dek bu kavram ile açıklamaya çalışmıştır. Ancak kadınların belediye yönetimlerine dahil olmasının veya olmamasının nedenleri ile kadın katılımının yerel politikaları nasıl etkilediği halihazırdaki çalışmalarda yeterince anlaşılmamış ve sorgulanmamıştır. Bu sorun önemlidir çünkü kadın üyeler meclis gündemindeki konulara ilişkin bir takım politika ve hizmetlerin yerine getirilmesinde ve bunların 'belediye politikası' olarak benimsenmesinde aktif rol oynamaktadır. Belediye meclislerindeki kadın üyeler ve kadın belediye başkanları mecliste alınan bir kararı şekillendirebilmekte veya parti üyeliği, yaş veya eğitim gibi diğer tüm ayrımları dışarıda bırakarak cinsiyet temelinde o karara etki edebilmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmada kadın belediye başkanları/eş başkanlar ve belediye meclislerinde kadın üyelerin varlığını etkileyen unsurların ne olduğu, kadın üyelerin yerel siyaset yapım sürecini ve yerel yönetimlerdeki siyasi temsili nasıl etkilediği ve kadınların yerel siyasette temsilini arttırabilecek yöntemlerin neler olabileceği tartışılmaktadır. Türkiye'nin üç farklı ilinde kadın belediye meclis üyeleriyle/belediye başkan ve eşbaşkanlarıyla gerçekleştirilen derinlemesine mülakatların bulguları değerlendirilmektedir.
Kamuda mobbing

Çalışma yaşamında bireyi hedef alarak kasıtlı ve sistematik olarak uygulanan psikolojik taciz ve yıldırma eylemleri mobbing olarak tanımlanmaktadır. Mobbing, çalışma barışını etkileyen olumsuzlukların başında gelmektedir. Mobbing davranışlarının bireyler üzerinde duygusal, fiziksel ve psikolojik olumsuz etkileri bulunmaktadır. Bununla birlikte verimliliğin düşmesi, örgütsel bağlılığın azalması ve çatışma gibi örgütsel sonuçları da olan mobbing, bütün çalışanların maruz kalabildiği bir olgudur. Kamu yönetiminde mobbing davranışlarına önlem almak ve bilimsel çözümler bulmak amacıyla vaka analizleri yoluyla kanun ve yönetmeliklerin incelemesi tezin kapsamı içindedir. Çalışmada mobbing eylemleri ile mücadelede kanunların ve alt mevzuatın incelenmesi, var olan uygulamaların değerlendirmesi yapılmaktadır. Bu tez çalışmasında, Türkiye'de Kamu sektöründe yaşanan mobbing davranışları kapsamında değerlendirilen eylemlerin hukuki kararları ve sonuçları analiz edilerek karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Türkiye'de Kamu'da mobbing kavramına yönelik çalışmaların etkin olarak kullanılmamasına rağmen son yıllarda kamu personelinin mobbing kapsamında değerlendirilen eylemlere karşı hukuki haklarını yargı yoluyla arama yoluna gittikleri ve mahkeme kararlarının mobbing ile mücadelede önemli bir yöntem olduğu görülmüştür.