turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
KOBİ'lerin büyüme yönelimlerinin büyüme stratejileri açısından analizi ve Aydın organize sanayi bölgesinde bir araştırma

Küçük ve Orta Büyüklükteki şletmeler ülkemiz ekonomisinde önemli roller üstlenmişlerdir. Büyük çaplı yatırım gerektirmeyen ve esnek yapıya sahip olan bu işletmeler, olası değişimlere kolaylıkla uyum sağlayabilmektedirler. Bu özellikleri ülke ekonomisinin dinamizm kazanması açısından önemlidir. Ülkelerin ekonomik kalkınması ve toplumsal refah açısından KOBİ'lerin sağlıklı bir ortam içinde faaliyette bulunmaları ve büyümelerinirasyonel temellere dayandırması gerekir. KOBİ'ler ile ilgili çoğu araştırmaların belki de en önemli kısımlarından biri bu işletmelerde uygun bir büyümenin nasıl gerçekleştirileceğisorusuna cevap aranmasıdır. KOBİ'leri ve bunlara ilişkin alt yapıları güçlü olmayanekonomilerin, işsizlik, ihracat, üretim ve büyüme gibi konularda ortaya çıkan sorunlara çözümler bulabilmeleri ve bu konuda önemli açılımlar yapabilmeleri zordur. Onun için ülkeler KOBİ'lerin rasyonel büyümelerine katkı sağlayacak teşvik ve desteklerde bulunmakta, KOBİ'lerin büyümesini desteklemektedir. Küreselleşme süreci ile giderek yoğunlaşan ve bilgiye dayalı ekonominin getirdiği yeni koşullar çerçevesinde daha farklı bir boyuta taşınan rekabet ortamı, yeni rekabet koşulları ile mücadele edilmesini sağlayacak stratejilerin belirlenmesinde dikkatlerin ekonomideağırlıkla bir yere sahip olan KOBİ'ler üzerinde yoğunlaşmasına yol açmıştır. Dinamik yapıları ve esnek karar alma mekanizmaları ile yeniliklere, talep değişikliklilerine ve çeşitliliklerinedaha kolay uyum sağlayabilen; daha düşük yatırım maliyetleriyle istihdam imkanı yaratan ve ekonomik dalgalanmalardan daha az etkilenen KOBİ'ler, istikrarlı ve sürdürülebilir bir büyüme hedefinin gerçekleştirilmesinde temel unsur olarak görülmektedir. Bu düşüncelerden yola çıkılarak Aydın OSB'de KOBİ'lerin büyüme yönelimlerinin araştırılmasına yönelik bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Bu uygulamada KOBİ'lerin sorunları, büyümegerekçeleri, amaçları, gelecekteki hedef ve stratejileri araştırılarak, araştırma bulgularına dayanarak Aydın OSB'de, KOBİ'lerin rasyonel büyümelerine katkı sağlayacak öneriler ortaya çıkarılmak istenmiştir. Araştırma sonucu KOBİ'lerin AYDIN OSB'de büyüme eğilimi belirlenmiş, büyümeye etki eden sorunlar ortaya konmuş, büyümenin sağlanmasında nelerin yapılmasının analizi gerçekleştirilmiştir.
How does resistance to change in business environment affect professional's belief towards change

Bu çalışmanın amacı, çalışanların değişime direnç eğilimlerinin, onların değişime karşı olan inancını nasıl etkilediğini incelemektir. İş dünyasında, çalışanlar, onların değişime karşı inancını etkileyen birçok kişi ile etkileşim içindedirler. Bu kişiler, çalışanın yöneticisi, takım arkadaşları, diğer takımın yöneticisi, diğer takımın üyeleri, birim müdürleri üst yönetim ve burada adı geçmeyen kişiler olabilir. Bu kişiler, çalışanın değişime karşı inancını etkiler mi sorusuna cevap vermek için, çalışanın değişime karşı direnç eğilimine ile birlikte, yöneticisinin ve onu etkileyen kişinin de çalışan tarafından algılanan değişime karşı direnç eğilimlerine ve bu kişilerin değişime desteklerine bakılmıştır. Bu çalışmaya şirket satın alım sonrası entegrasyon sürecinde olan özel sektörde hizmet veren bir şirkette çalışan 168 kişi katılmıştır. Ek olarak, Lider-Üye Etkileşimi ve Takım Üyesi-Üye Etkileşimi moderator olarak kullanılmıştır. Sonuç olarak, katılımcının değişime karşı inancı ile değişime karşı direnç eğilimi arasında negatif korelasyon bulunmuş, yöneticisinin katılımcı tarafından algılanan değişime direnç eğilimi arasında korelasyon gözlenememiştir. Ayrıca, katılımcının bu şirket satın alımında değişime karşı inancı ile, yöneticisinin katılımcı tarafından algılanan değişime karşı desteği arasında pozitif korelasyon gözlenmiş, LÜE moderator rolü oynamıştır. Sadece yöneticisinin katılımcı tarafından algılanan desteği değil, ayrıca, ve katılımcıyı bu değişim sürecinde etkileyen kişinin değişime karşı desteği ile katılımcının değişime karşı inanç ve desteği arasında pozitif korelasyon gözlemlenmiştir. Ancak, TÜE'nin moderator etkisini destekleyici bir sonuca ulaşılamamıştır. Özetleyecek olursak, kritik olan, kişilerin değişime karşı algılanan değişim eğiliminden ziyade, değişime karşı desteklerinin olduğu sonucuna varılmıştır. Yöneticilerin, takım üyelerinin ve etkilenen kişilerin değişime karşı desteği artıkça, katılımcının da değişime karşı inancı ve desteği artmaktadır.
Uluslararası ticarette lojistik köyler ve Türkiye için lojistik köy önerisi

TİCARETTE LOJİSTİK KÖYLER VE TÜRKİYE İÇİN BİR LOJİSTİK KÖY ÖNERİSİKÜÇÜK, Serdar Yüksek Lisans, İşletme Bölümü Tez Danışmanı: Prof. Dr. Murat Canıtez,2011:Ekim, 2019 Lojistik en basit anlamı ile ihtiyaç duyulan bir mal ya da hizmetin zamanında ve en uygun maliyetle tüketiciye teslimini kapsayan bir organizasyonlar bütünü olarak tanımlamamız mümkündür. Bu teslimatın ortaya çıkabilmesi için sayısız Lojistik çözümler ortaya çıkar. Bu çözümlerden Lojistik açısından en önemlisi Deniz Aşırı ticareti kolaylaştıran ve ucuzlatan Konteyner ve Konvansiyonel Yük taşımacılığının ortaya çıkışıdır. Çok daha fazla ürünün, istenilen kaplarda tek bir araçla kıtalar arası harekatına imkan sağlayan bu gelişme bugünün Dünya Ticaretine hala yön vermektedir. Deniz Ticaret Yolları Bütün dünya ülkelerini büyük bir rekabetin içine dahil etmiş durumdadır. Sermayenin artık dünya üzerindeki en büyük güç olduğu, bireylerin, şirketlerin ve devletlerin sermayenin peşinden koştuğu günümüz ticari hayatında Küreselleşme ve Uluslararası Ticaret artık ülkeler için mecburiyet haline gelmiştir. Bu mecburiyetin farkına daha önce varan firma ve ülkeler Lojistik Sektörüne ve alt yapısına yatırım yapmaktan kaçınmamış ve bu alanda belirleyici olmayı başarabilmişlerdir. Firma ve Ülkeler, küreselleşmenin getirdiği Uluslararası rekabetin içinde kendilerini bulmuş durumdadır. Avantaj ise Lojistiği daha doğrusu, Lojistik hizmetleri birbiri ile en doğru şekilde entegre edebilen ülke firmalar elde edecektir.
Tüketicilerin satın alma davranışlarının moda ve feminizm ilişkisi bakımından incelenmesi

Moda, kısa vadede yaşadığı dönemine, uzun vadede insanlık tarihine kaynaklık etmektedir. Alanındaki yeni yaklaşımlar, kadının bilinçsel ve fiziksel alanına farkındalık ve değişim sağlamaktadır. Bu ilişkiyi açıklayabilmek için tüketicilerin satın alma davranışlarını moda ve feminizm ilişkisi bakımından incelenmesi başlığı ile birlikte ele alınması, irdelenmesi ve bu anlamda hem kadınlara hem de erkeklere bakış açısı kazandırmak bağlamında moda açısından bu araştırma önemli görülmüştür. Araştırmanın amacı; henüz hala tam anlamıyla oluşmamış kadın özgürlüğünü, dolayısıyla feminizmi, kadın bedeninde görünür hale getiren moda tasarımının ve bireysel farkındalığın anlaşılabilmesinin önemli olduğu düşünülmüştür. Sosyal ve toplumsal haklarını arayan kadınların feminizm ve sonrasında kıyafet değişimini ortaya koyma; tüketicilerin satın alma davranışı ile erkek ve kadının feminizme ve modaya bakış açısını, etkilendikleri noktaları ortaya çıkarma ve iki cinsiyet arasındaki bakış açısını saptama, feminizmin modaya ve birey özgürlüğüne katkısını ortaya koymaya çalışan bir araştırmadır. Giysi seçiminde ve satın alımlarda erkeklerin ve kadınların tercihlerinin feminizm bağlamında incelenmesi, feminizm ve modanın arasında ilişki olup olmadığı konusunda araştırma planlanmıştır. Bu konu; kadınların özgürlük hareketi olarak bilinen feminizm düşüncesinin, moda üzerindeki kuvvetli etkisinden dolayı seçilmiştir. Araştırmanın evreni; Konya ilinde bulunan Selçuklu, Meram ve Karatay ilçelerindeki tüketicilerdir. Araştırma evrenin seçilmesindeki amaç Konya'da yaşayan ve alışveriş yapan insanların moda ve feminizm kavramlarına yaklaşımlarını ölçmek ve tüketici bağlamında çözümlemektir. İnsanların satın alma davranışlarında kadın ve erkek cinsiyeti gözetilerek, moda ve feminizm açısından incelendiğinde farklılık çıkacağı düşüncesi ile araştırma, literatür ve anket sonucu ile ortaya konulmuştur. Araştırmanın örneklemi ise yine Konya ilçesindeki yer alan cafe, pastane, restorant, lokanta gibi toplu alanlardır. Araştırmada pilot çalışması uygulaması yapılmıştır. Buna göre örneklem içerisinden kolayda örneklem yöntem ile seçilen 200 tüketiciye ulaşılmış ve anket uygulaması yapılmıştır. Yapılan ankete göre güvenilirliği düşüren sorular çıkarılmış, anket soruları düzenlenerek asıl anket oluşturulmuştur ve 1000 kişiye uygulanmıştır. Anketin sonuçları SPSS programı ile çözümlenmiş ve verilerin analizinde frekans ve crosstab tablolar ile ki-kare anlamlılık düzeyine bakılmıştır. Bulgular bölümünde tablolar analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırmanın sonucunda literatürde moda ile feminizm arasında bir bağın olduğu kaynaklar ile ortaya konulmuştur. Anket verilerine göre her iki cinsin satın alma tercihleri değişmekte, moda ve feminizme bakış açısında da farklılıklar olduğu belirlenmiştir.
Yapay sinirsel ağ modeli yardımıyla bankacılık krizlerinin değerlendirilmesi

Çalışmada gelişmekte olan ülkelerde sıkça karşılaşılan bankacılık krizleri, bu krizlerin neden ve sonuçlan analiz edilmiş; söz konusu krizlerin değerlendirme sürecinde Yapay Sinirsel Ağ Modeli'nin etkili bir yöntem olarak kullanılıp kullanılamayacağı araştırılmıştır. Hata toleransına sahip; belirsiz bilgileri işleyebilen; birçok geleneksel yönteme göre daha ucuz ve hızlı olabilen; yeni gelişmelere göre tekrar eğitilebilen YSA modelleri, özellikle yapısall olmayan problemlerin çözümünde çok başarılı sonuçlar verebilmektedir. Oluşturulan YSA modellerinin bankacılık krizlerim hazırlayan koşullan öğrenebilmesi için 25 girdi, 4 çıktı nöronu tanımlanmıştır. Modellerde makroekonomi, dış denge ve finansal sistemin yapısı ile değişkenleri içeren girdi nöronlarına ait veriler ile Tasfiye Edilecek Alacaklar / Toplam Krediler, Toplam Sermaye / Toplam Aktifler, Toplam Kar / Toplam Aktifler ve Toplam Özkaynak / Toplam Aktifler oranlarından oluşan çıktı nöronlarının değerleri tahminlemeye çalışılmıştır. Ağ yapısı Taguchi Deney Tasarımı ile belirlenen modeller, kendilerine verilen girdi-çıktı verilerini, bu veriler arasındaki ilişkileri başarılı ı bir şekilde öğrenebilmiştir. Oluşturulan YSA modellerinden birincisi, aynı tarihe ait girdi verileri ile çıktı verilerini; ikincisi de dört ay sonrasına ait çıktı verilerini çok düşük hata paylan ile tahminleyebilmiştir Türkiye'de yaşanan krizler öncesinde artış eğilimine giren TEA/TK Oranı'nın, özellikle kriz sırasında ve krizi izleyen aylarda kriz öncesine göre önemli artışlar gösterdiği belirlenmiştir. Krizlerden önce azalış eğilimine giren TS/TA, TK/TA, TÖ/TA Oranlan'nın, özellikle kriz sırasında azalış hızının arttığı ve dip yaptığı, kriz sürecinden sonra ise alınan önlemlerin de etkisiyle tekrar artışa geçtiği görülmüştür. Sonuç olarak, oluşturulan YSA modellerinin, bankacılık verilerini başarılı bir şekilde öğrenebildiği; bu yöntemin bankacılık krizlerinin değerlendirilmesi ve tahminlenmesi sürecinde önemli katkılan olacağı anlaşılmıştır. 217
İşletmelerde çevreyi etkileme ve uyum ilişkisinin iç kaynaklar açısından değerlendirilmesi

İşletmeler canlı organizmalar gibidir. Diğer bir deyişle, işletmeler bir çevrede doğarlar, büyürler ve ölürler. İşletmelerin birçok bakımdan atmosferi durumunda olan çevresi ile ilişkileri devamlı, sürekli ve karmaşıktır. Çünkü, işletmenin çevresi bazen çok karmaşık, bazen de çok değişkendir. Hızla değişen ve kompleks bir çevrede faaliyette bulunan işletmeler bu yapıyı iyi tanımalı ve bu ortama uyum sağlamak için gerekli hazırlıkları yapmalıdır. İşletmeler ile çevresi arasındaki ilişki, karşılıklı etkileşimi ifade eder. İşletmeler açık sistemler olduklarına göre, çevresel analiz yaparak, çevrenin kendilerine sunduğu fırsat ve tehditleri iyi belirleyerek çevreye adapte olmalıdırlar. Aksi taktirde çevre bu uyumu başarmayan işletmelerin faaliyetlerinin son bulmalarına neden olabilir. Çevresel analizlerin özü ve temeli çevreyi analiz etmek ve çevreyi tanımaktır. Bu işlem tamamlandıktan sonra işletme içi analizinin yapılması gerekir. Bu da işletmenin iç kaynaklarının yani, örgüt sisteminin, fonksiyonlarının, ve beşeri kaynaklarının analizidir. Bu boyut, çevre analizi sonuçlarına göre yapılandırılarak, çevreyi etkileyecek bir yapının oluşturulması içindir. Bunun içinde işletmenin üstün ve zayıf yönleri bulunup, gerekli stratejilerin bu ölçülere dayandırılarak geliştirilmesi gerekir. Sonuç olarak, işletmeler bulundukları çevrede sürekli, verimli, karlı kalmak istiyorlarsa, çevresel değişimine gözlerini yumamazlar. Bugün bu karmaşık ve hızla değişen çevrenin sunduğu tehditleri, kendi iç kaynaklan ile avantajlar şekline sokmaları için çevre-işletme etkileşimine dikkat etmeleri bir zorunluluk haline gelmiştir.
Şirket değerleme yöntemlerinden indirgenmiş nakit akımları yöntemi ve lojistik sektöründe bir uygulama

Bu tez çalışmamızda, lojistik sektöründe gerçek ve faal bir firma uygulama çalışması olarak seçilmiş, İndirgenmiş nakit akımları yöntemi kullanılarak firmanın bugünkü değerini hesaplamaya yönelik çalışmalar yapılmış ve bu yöntemin Türkiye'de Lojistik sektöründe uygulanabilir sonuçlar verip vermediği uygulama çalışması ile ortaya konulmaya çalışılmıştır. Değerleme günümüzde Finansal yönetimin ayrılmaz bir parçası olmuştur. Firmaların amaçlarına baktığımızda genel olarak hedeflerine ulaşmak, işletmenin piyasa değerini bununla beraber şirket sahiplerinin servetlerini maksimum seviyeye çıkarmak olarak belirlenebilir. Günümüzde artık firmaların amacı, klasik olarak düşünülen kar maksimizasyonu değil de firmanın piyasa değerinin maksimum kılınması olarak karşımıza çıkan değer maksimizasyonu olmuştur. Şirketlerin esas amacının hisse değeri maksimizasyonu olduğu düşünüldüğünde değerleme süreci daha da önemli hale gelmektedir. Özel veya kamu sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin gerçek değerlerinin doğru olarak tespit edilmesi bir anlamda ekonominin büyümesi ve ilerlemesi için de önemli bir göstergedir. Bundan dolayı ekonomilerin global olduğu, ekonomik sınırların kalktığı ve sermaye hareketlerinin çok daha hızlı olduğu günümüz dünyasında, ekonomilerdeki gelişmeyle beraber şirket değerlemesinin önemi artmaktadır. Ekonomik hayatın oluşması ve gelişmesinde en önemli rolü oynayan etkenler firmaların varlığı ve yarattıkları değerler olmuştur. Bu çalışma kapsamında başlangıçta, firma değerlemesine ilişkin detaylı bir akademik tarama yapılmış ve uygulamalar gözden geçirilmiştir. Bu noktada, öncelikli olarak firma değerlemesine ilişkin kavramsal çerçeve incelenerek çeşitli değer kavramları belirlenmeye çalışılmıştır. Değer ve fiyat arasındaki ilişki açıklanarak değerleme ve fiyatlama tanımlanmıştır. Değerlemede kavramsal çerçeve belirlendikten sonra, değerleme yöntemleri belirli bir sınıflama çerçevesinde açıklanmıştır. Bu kapsamda firma değerleme, piyasa temelli değerleme yöntemleri, varlıkların değerine dayalı değerleme yöntemleri, gelirlere dayalı değerleme yöntemleri ve gelecekteki beklentilere dayalı değerleme yöntemleri olarak belirlenmiş ve her bir bölümde yer alan modeller açıklanmaya çalışılmıştır. Ayrıca tez çalışmamıza konu olan İndirgenmiş Nakit Akımları yöntemi detaylıca açıklanmaya çalışılmış, Lojistik sektörü hakkında güncel bilgiler verilmeye çalışılmıştır. Sektöre yol göstermesi ve bir rehber niteliğinde olması açısından lojistik sektöründe faaliyet gösteren gerçek ve faal bir firmanın mali verileri titizlikle incelenmiş ve bunun üzerinden uygulama çalışılması yapılmış, sonuçları değerlendirilmiştir.
Küresel işletmeler ve küresel işletmelerde farklılıkların yönetiminde kültürel farklılıkların önemi

1980'lerin sonu ile 1990'ların basında isgücündeki demografikdegisikliklerin bir sonucu olarak ortaya çıkan farklılıkların yönetimi, isletmelerin özellikle küresel ölçekte faaliyet gösteren isletmelerin basarısıüzerindeki olumlu etkilerinin anlasılmasıyla birlikte, örgütsel davranıs ve yönetim alanında önemli bir çalısma konusu haline gelmistir. Bununla birliktefarklılıkların yönetimi konusu, günümüzde sadece sosyal bilimciler ya da yöneticiler açısından degil, günlük yasamı içinde farklılıklara sahip kisilerlekarsılasan sıradan insanlar için bile ilgi çekici olup oldukça popülerlikkazanmıstır. sletmelerde var olan farklılıkların anlasılması ve bu farklılıkların etkin bir sekilde yönetilerek, farklılıklardan kaynaklanan olumsuzlukları en aza indirebilmek, olumlu sonuçları ise maksimum düzeye çıkarmak için gerekçalısanların bireysel olarak, gerekse isletme yöneticilerinin bir takım düzenlemeler yapmasına gerek duyulmaktadır. Bu tezde; küresel isletmeler ve küresel isletmelerde farklılıkların yönetimi kavramı, farklılıkların yönetimini ortaya çıkaran gelismeler, vifarklılıkların etkin yönetimi için gelistirilen yaklasımlar ve öneriler üzerinde durulmaktadır.
The acceptance of mobile travel applications: A research with the integration of technology acceptance model

isimli bu çalışma, turizm alanında mobil kullanıcı davranışlarıyla ticaretin gelişimini ele almaktadır. Kullanıcıların yaşam tarzları sadece tüketim açısından değil, ayrıca davranış ve alışkanlıklar açısından da değişmektedir. Bu durum fiziksel yer değişimleri, farklı teknolojilerin kullanımı ile zaman çizelgesini optimize etmekle kalmayıp; fiziksel ve sanal açıdan durağan süreçleri de araştırmaktadır. Bu örnekler araştırmacılar ve pazarlama uygulayıcılarının karşılaştığı tüketici davranışlarındaki değişimleri vurgulayabilmek amacıyla mobilite kabiliyetinin önemini göstermektedir. Akıllı telefonlar tarafından sunulan uygulamalar genel bilinen paradigmaların temsilcileridir. Bunlar her zaman ve her yerde sanal bir etkileşime izin vermekte ve kullanıcıların fiziksel davranışları üzerinde etki sağlayabilmektedir. Turist ziyareti sürecinde akıllı telefon kullanımı sayesinde, turistin fiziksel ortamdaki davranışlarının üzerinde bu etkiler sağlanabilir. Bu gerçeği göze alarak kullanıcıların fiziksel ve sanal davranışları arasında bir bağlantı olduğu çıkarımında bulunulabilir. Çalışmada e-ticaretin turizm üzerindeki etkileri ve mobil uygulamaların etkilerinin açıklanmasının ardından mobil kullanımların gerekçe ve sonuçları incelenecektir. Mobil servislerin kullanımı ile ilgili mevcut çalışmalar halen az sayıda olup; ayrıca bazı kısıtlara sahiptirler. Bu araştırma ağırlıklı olarak teknoloji kabul modeli ve türevleri üzerine kurulmuştur. Araştırmacı varsayımsal ilişkileri belirlemek amacıyla anket ile veri toplamış, analizleri SPSS ve Stata ile gerçekleştirmiştir. Sonuçların yorumlanmasında bağımlı tanımsal analitik yaklaşımı uyarlayarak, her değişkenin bir diğeri üzerindeki etkisi gösterilmek suretiyle, ilişkilerin sonuçları ve kullanıcı davranışları üzerindeki etkisinin analiz edilmesi ile güvenilirliğin algılanması aracılığıyla mobil servislerin kullanım kolaylığının anlaşılmasına çalışılmıştır.
E-öğrenme tercihini etkileyen bireysel unsurlar: Yurtlarda kalan üniversite öğrencileri üzerinde ampirik bir çalışma

Yaşadığımız asırda eğitim ve öğretimin ehemmiyetini çok daha fazla hissetmekteyiz. Eğitim ve öğretim sadece öğrenim çağındaki bireyler içindir anlayışı da ortadan kalkmıştır. Öğrenciler akademik başarıları için eğitim ve öğretime gereksinim duyarlarken, çalışma hayatında olan bireyler de kariyerleri için ihtiyaç duymaktadırlar. Bilgisayar, internet teknolojilerinin gelişimi ve telekominikasyonun yaygınlaşması e-öğrenme ile eğitime rağbeti arttırmıştır. Türkiye'de ve dünyada e-öğrenme ile ilgili yapılan araştırmalar da artmaktadır. Bu araştırmada e-öğrenme ile eğitime devam etme niyeti ve bu niyete etki eden unsurlar ele alınacaktır. Ampirik veri İstanbul Anadolu yakasındaki devlet ve özel üniversitelerde, muhtelif bölümlerde eğitim gören, KYK ve özel öğrenci yurtlarında barınan 148 öğrenciden toplanmıştır. Araştırmada öğrencilerin internet öz yeterlilikleri, bilgisayara karşı olumsuz tutumlarının ve bilgisayar endişesinin e-öğrenme ile eğitime devam niyeti arasındakı ilişkileri kapsamaktadır. Araştırmanın bulguları; internet özyeterliliğinin, e-öğrenme ile eğitime devam etme niyeti arasında pozitif bir ilişki olduğunu, bilgisayara karşı olumsuz tutumun ve bilgisayar endişesinin anlamlı bir etkisinin bulunmadığını göstermektedir.
Özel okullara uygulanan vergi indirimi ve teşviklerin okullaşma oranına etkisi hakkında yönetici görüşleri

Bu çalışmanın amacı özel okullara uygulanan vergi indirimleri ve teşviklerin okullaşma oranına olan etkisini anket çalışması ile belirlemektir. Çalışma 2015 2016 eğitim öğretim döneminde Uğur Okulları kurucu ve müdürleri arasından seçilen 52 kişilik cevaplayıcı grubuna uygulanmıştır. Çalışmada literatür taraması ve anket yöntemleri kullanılmıştır. Bu çalışma ile literatürde yer alan teşviklerin uygulamaya ne kadar yansıdığı belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde vergi kültürü vergi politikaları ve Türkiye'nin yakın geçmişşinde uyguladığı vergi politikalarına dair bilgiler özet halinde sunulmuştur. Üçüncü bölümünde Likert tipi ankete ait veriler ve dördüncü bölümde ise ankete ait bulgulara yer verilmiştir. Günümüzde gelişmekte olan ya da gelişmiş devletlerin hepsi yatırımcının yatırım yapması için belirli indirimler ve teşvikler kullanmaktadır. Yatırımcının yatırım yapmasını cazip kılacak etkenler maliye politikası araçları ve para politikası araçlarıdır. Bu araçlardan en önemlisi de vergi ve uygulanan teşvik politikalarıdır. Yatırımcı, ülkenin vergi kültürünü vergi politikalarını inceleyerek anlamaya ve yatırımlarına yön vermeye çalışır. Türkiye'deki vergi indirimi ve teşviklerin okul yatırımcısının kararlarına olan etkisinin araştırıldığı bu çalışmada vergi indirimi ve teşviklerin, okullaşma oranını, olumlu yönde etkilediği ve okullaşma oranını artırdığı sonucu anket çalışması ile desteklenmiştir.
Büyük ölçekli işletme yöneticilerinin kendilerini geliştirmeye yönelik yönetsel boyutlu eğitim gereksinimleri

Bu araştırma, büyük ölçekli işletme yöneticilerinin yönetsel boyutlu yeterliklerini, var olan yeterliklerinin düzeylerini ve kendilerini geliştirmeleri için gerekli olan eğitim gereksinimlerini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma, Gaziantep'te faaliyet gösteren ham veya yarı ham imalat sektöründe bulunan işletmelerdeki yöneticiler üzerinde yürütülmüştür. Toplam 25 büyük işletme içinden 21 işletmenin 71 yöneticisine erişilmiş ve anket aracılığı ile bilgi toplanmıştır. Araştırmadan alınan sonuçlara göre;Yöneticilerin stratejik kararlar alabilme becerisinin ortalama düzeyde olduğu ve geliştirilebilecek durumda olduğu, Yöneticilerin yeniliklere açık olma konusunda kısmen sıkıntı yaşadığı ve teknolojiye sahip olmadaki güçlükler aşılabildiği ölçüde bu sıkıntıyı da aşabilecekleri, İşgörenlerinin yönetime ve kararlara katılımını sağlayabilme konusunda yöneticilerin ortalama düzeyde bulunduklan, Yaratıcı fikirleri teşvik edebilme konusunda yöneticilerin ortalamaya göre iyi bir durumda bulundukları, Ortaya çıkan bir sorunu çözebilmede yöneticilerin ortalama düzeyde davranışlara sahip oldukları, Verimlilik kültürünü benimseme ve aşılayabilme konusunda yöneticilerin alt düzeyde bulundukları, Çatışmayı yönetebilme becerisi yönünden yöneticilerin ortalamaya yakın bir düzeyde bulunduklan, Yöneticilerin iletişim kurabilme yönünde bazı istenmedik durumlara sahip oldukları, ancak bu durumları aşabilme yolunda çabalar içine girdikleri saptanmıştır.