turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
CEO markası ve finansal performans ilişkisi: BİST'te yer alan şirketler üzerine bir araştırma

Yöneticilerin şirket üzerindeki etkilerine daima ilgi duyulmuş ve araştırmacılar tarafından açıklığa kavuşturulmaya çalışılmıştır. CEO'lar şirkette yönetimin zirvesindeki kişiler olarak şirketin başarısı veya başarısısızlığından sorumlu olup şirketin finansal performansı üzerinde de etkiye sahiplerdir. CEO markası hem CEO'lara hem de şirkete değer katarak CEO'lara ve şirkete rekabet avantajı sağlar. CEO'ların şirketteki stratejik konumu ve şirket üzerindeki etkileri göz önüne alındığında CEO markasının belirlenerek şirketin finansal performansı ile ilişkisinin ortaya konması konunun önemini açığa çıkarmaktadır. Bu tez çalışmasının amacı Türkiye'de CEO marka değerine katkı sağlayan kriterleri belirleyerek CEO markası ile şirketin finansal performansı arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Bu kapsamda CEO marka değerine katkı sağlayan kriterleri belirlemek için anket formu oluşturularak 439 kişiden elde edilen yanıtlar uygun istatistik testler kullanılarak analiz edilmiştir. CEO markasını oluşturan kriterlerin önem derecesi çok kriterli karar verme yöntemlerinden Analitik Hiyerarşi Prosesi ile ağırlıklandırılmıştır. AHP anket formundan elde edilen veriler Super Decisions programına girilerek analiz edilmiştir. Sonrasında CEO markasını oluşturan ve araştırmaya dahil edilen kriterlerle ilgili olarak ikincil verilerden CEO'ların bilgileri araştırılmıştır. Bir sonraki aşamada AHP'den elde edilen ağırlıklandırma ile CEO'lara puanlama yapılmıştır. En son aşamada ise şirketlerinin finansal performansı ile CEO marka puanı karşılaştırılmıştır. Şirketlerin finansal performansı ve CEO marka puanı arasındaki ilişkiyi değerlendirebilmek için faktör analizi, kümeleme analizi ve çoklu uyum analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda CEO markası puanı ile şirketlerin özsermaye karlılığı, aktif karlılığı, hisse senedi getirisi ve fiyat kazanç oranı arasında anlamlı bir ilişkinin olmadığı tespit edilmiştir.
Aile işletmeleri, aile işletmelerinde karşılaşılan yönetim ve organizasyon sorunları: mersin örneği

Bu çalışmanın amacı, ülke ekonomileri için vazgeçilmez olan ve ülke ekonomilerinin belkemiğini oluşturan aile işletmelerini, aile işletmelerinin özelliklerini, üstün ve zayıf yönlerini, karşılaştıkları sorunları ortaya koymaktır. Çalışmanın giriş bölümünde çalışmanın önemi, amacı, çalışmada izlenen yol üzerinde kısaca durulduktan sonra, birinci bölümde aile işletmesi kavramı, aile işletmelerinin kuruluş sebepleri, özellikleri, ülkemiz ve dünya ekonomilerindeki yeri, kuruluş ve gelişim evreleri, aile işletmelerinin üstünlük ve zayıflıkları tespit edilmiştir. Çalışmanın ikinci kısmında, genel olarak yönetim ve organizasyon kavramları üzerinde durulmuş, aile işletmelerinin karşılaştıkları yönetim ve organizasyon sorunları üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde, Mersin ilindeki aile işletmelerinde karşılaşılan yönetim ve organizasyon sorunlarını belirlemeye yönelik olarak yapılan çalışmanın amacı ve hipotezleri, kapsamı, araç ve yöntemi anlatılmıştır. Dördüncü bölümde, bu çalışma için hazırlanan anket cevapları analiz edilmiş ve değerlendirilmiştir. Anketten çıkan, ankete katılan kişilerin ve işletmelerin demografik özellikleri, ankete katılan işletmelerin mevcut durumu sonuçları değerlendirilmiş ve yapılan analizler sonucu hipotezler test edilmiştir. Son olarak, yapılan çalışma sonucu değerlendirilmiş ve bir takım öneriler getirilmiştir.
Foreign direct investment in ethiopia: Motives, impacts and behavioral aspects

Çalışma, Etiyopya'da Doğrudan Yabancı Yatırımın nedenleri, etkileri ve davranışsal yönlerini incelemiştir. Hareketleri ve etkileri değerlendirmek için, çalışma 1992- 2016 yılları arasında ikincil zaman serileri kullanmıştır. En Küçük Kareler Yöntemi ve vektör otoregresif model modelleri kombinasyonları tahmin etmek, kontrol etmek ve DYY ile belirtilen süre zarfında hareketleri ölçmesi gereken açıklayıcı değişkenler arasındaki uzun vadeli ilişkiyi incelemek için kullanılmıştır. Etiyopya'da DYY'nin etkilerini ölçmek için Johansen eşbütünleşim ve Granger nedensellik testleri kullanıldı. Davranışsal açıdan, Türk DYY yatırımcılarının Etiyopya'ya yatırımlarında davranış sapması olup olmadığını kontrol edilmiş ve faktör analizi ve regresyon yöntemleri kullanılmıştır. Hareketlere ilişkin çalışmanın sonuçları, DYY ile pazar büyüklüğü, dış ticaret açığı, döviz kuru ve finansal özgürlük arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğunu, enflasyonun ise DYY ile negatif ve anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir. Kalan değişkenlerden yatırım özgürlüğü ve ekonomik küreselleşme endeksleri pozitif, ancak önemsiz bulunmuştur. Etkilerle ilgili bulgular, kişi başına düşen milli gelir ve Gayri Safi Yurtiçi Hasıla arasında pozitif, zayıf bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca, istatistiksel testler, ülkedeki DYY akışı ve ekonomik büyüme arasında uzun dönemli bir ilişki olduğunu ve DYY Granger'ın ekonomik büyümeye neden olduğunu, ekonomik büyümenin de DYY akışına neden olamayacağını göstermiştir. Davranışsal tarafın sonuçları, Etiyopya'da yatırım kararları alırken, Türk DYY yatırımcıları; temsil gücü, sürü psikolojisi, pişmanlıktan kaçınma ve zihinsel muhasebe gibi psikolojik önyargıların gözlemlendiğine işaret etmiştir. Ayrıca, firmanın Etiyopya'da yatırım miktarı; sürü psikolojisi, temsil gücü, pişmanlıktan kaçınma ve zihinsel muhasebe ve yatırımcıların yatırım sürelerini olumlu yönde etkilemektedir.
Tesis yerleşim planlaması ve bir işletmede uygulanması

Küresel rekabetin çetin olarak yaşandığı bu dönemde, işletmelerin rakipleriyle mücadele edebilmesi için maliyetlerini kontrol altında tutmaları ve ürüne değer katmayan faaliyetlerini ortadan kaldırmaları gerekmektedir. Bunlardan biri de taşıma maliyetleridir. İşletme içerisinde, hiçbir ekipman, malzeme ve insanın olması gerektiğinden daha fazla dolanmaması gerekmektedir. Temel amaç, taşıma maliyetini düşürmektir. Bu çalışmada; tesis yerleşim planı, tesis yerleşim planının önemi, amacı ve tipleri hakkında bilgiler verilmektedir. İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren bir işletmeye üç adet yeni yerleşim planı alternatifi önerildi. Mevcut yerleşim planında, günlük toplam taşıma mesafesi 9.614 m'dir. Muther'in SLP metodu kullanılarak önerilen yeni yerleşim planlarında günlük toplam taşıma mesafesi 8.136 m'ye ve 7.298 m'ye düşmüştür. İkili tamsayılı programlama kullanılarak önerilen yerleşimde ise 6.338 m'ye düşmüştür. Alternatif yerleşimlerin uygulanması halinde, taşıma mesafeleri düşecek, ürün maliyeti azalacak, işgücü enerjisini gerektiğinden fazla harcamayacak, çalışanların motivasyonu artacak ve teslimat süreleri kısalacaktır.
Tedarik zinciri yönetiminde radyo frekanslı tanıma teknolojisi uygulamaları

Günümüz işletmeleri için tedarik zincirinin etkin bir şekilde yönetilmesi ve uygulanan tekniklerin zincir performansı üzerindeki etkisinin belirlenebilmesi oldukça önemlidir. Tedarik zinciri yönetimi ile ilgili bilimsel çalışmalar incelendiğinde, bu alanda karşılaşılan en önemli sorunların malzeme akışından değil, bilgi akışından kaynaklandığı açıkça görülmektedir. Etkin bir tedarik zinciri yönetiminde; doğru, tam ve gerçek zamanlı bilginin sağlanabilmesi önemlidir Bu bilginin sağlanmasında RFID teknolojisinin rolü büyüktür. Bu çalışma ülkemizde RFID teknolojisinin ne aşamada olduğunu öğrenmek için yapılmıştır. Bu amaca ulaşmak için 3 farklı sektörden 13 farklı firmaya 6 bölümden oluşan bir anket uygulanmıştır. Elde edilen bulgular ışığında RFID teknolojisinin ülkemizde halihazırda uygulanmadığını, fakat firmaların genel olarak bu teknolojiyi uygulamayı düşündüklerini, firmaların ağırlıklı olarak bu teknolojiyi maliyet unsurlarını azaltmak ve sistem içerisindeki süreçlerle ilgili bilgi akışını hızlandırmak için kullanmak istediklerini; fakat RFID teknolojisinin yazılım ve donanım maliyetlerinin çok fazla olmasının verilecek stratejik kararlarda etkili olacağı vurgulanmaktadır.
Attitudes and decision making characteristics of investors at İstanbul Stock Exchange Market

ZET Istanbul Menkul Kıymetler Borsasi, yerli ve yabanci yatirmcilar için dünyanın hizli gelişen sermaye piyasalarindan biri olmuştur. Bu tezin amaci, İstanbul Menkul Kiymetler Borsasında faaliyet gösteren yatirimcilarin profilini belirlemektir. Yerli ve yabanci yatirimcilarin beklentilerini, risk algilamalarini, tercihlerini ve karar mekanizmalarini karsilastirmak tezin amaçlarini kapsamaktadir. Bu nedenle, yerli ve yabanci yatirimcilar için iki ayri anket hazirlanmis ve istatistiksel test methodlarl kullanılarak, yatirimcilarin düşünce tarzi, davranislari ve davranislarini etkileyen faktörler belirlenmiştir. Yapilan çalismada amaç teorileri test etmek olmayip, yatirimcilarin davranis özelliklerini ve düşüncelerini öğrenmek olmuştur. Bu nedenle calisma bulguiarinin teorilerle zaman zaman ters dustugu noktalara rastlanilmistir. Çalisma sonucunda yerli ve yabanci yatirimcilarin, amaçlari, algilamalari, davranislari ve karar verme mekanizmalarinin demografik özellikler ile değişmekte olduğu bulunmuş ve yatirimcilarin sermaye piyasasini geliştirmekdeki önerilerine değinilmiştir. Kredili ve açiga satis işlemlerinin yasallastirilmasiyia birlikte otomosyana geçilmesinin daha büyük işlem hacmi ve efektif bir sermaye piyasasi için gerekli olduğu vurgulanmistir. ııı
Örgüt içi çatışmaların, çalışanların iş memnuniyeti ile davranışları üzerindeki etkisi: Ankara ilinde bir kamu kurumu örneği

Bu çalışmada Örgüt İçi Çatışmaların, Çalışanların İş Memnuniyeti ve Davranışları üzerindeki olası etkileri incelenmektedir. Çalışma ile uygulama yapılan birimde, kurum içi örgütsel çatışma farkındalığının oluşturulabilmesi, çatışmalara temel teşkil eden problemlerin ortaya konulabilmesi ve yaşanılan örgüt içi çatışmaların, personelin davranışları üzerindeki etkilerinin tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Araştırma, Ankara İli sınırları içerisinde bir kamu kurumunda görev yapan personel üzerinde gerçekleştirilmiştir. Bu kamu kurumunda görev yapan 462 personel, araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Araştırmada nicel araştırma yöntemi uygulanmış, veri toplama tekniği olarak anket kullanılmıştır. Literatürde özel sektör ve kamusal alanda faaliyet gösteren birçok örgütte, örgütsel çatışma ve yansımaları ile ilgili çalışmalar yapılmış olmasına karşın, Polis teşkilatında böyle bir çalışmaya rastlanmaması, çalışmayı farklı kılmaktadır. Araştırmanın sonuçları, çalışanların yöneticileri ile ilgili düşünceleri ile işlerini severek yapma durumları arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki olduğunu göstermektedir. Aynı zamanda yönetimsel kararların uygulanma biçimi ile iş yerinde yaşanılan çatışmaların sıklığı arasında anlamlı bir ilişki söz konusudur. Bunun yanında öğrenim durumu, medeni durum ve kurumdaki çalışma süresi gibi bireysel farklılıkların, çalışanların işini severek yapma durumları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
Geri ödemede referans fiyatlandırmanın hipertansiyon ilaç harcamalarına etkileri: 2007 - 2012 dönemi değerlendirmeleri

Türkiye'de ilaç fiyatlarının belirlenmesi ve geri ödeme usulleri yasal mevzuat ile düzenlenmiştir. Günümüzde ilaçların perakende satış fiyatları Sağlık Bakanlığı tarafından dış referans fiyatlandırma sistemine göre belirlenmektedir. Geri ödeme sistemi ise Sosyal Güvenlik Kurumu eliyle yürütülmektedir. Geri ödeme kapsamına giren ilaçlar için zorunlu kamu indirimleri ve firmaların tercihine göre özel indirim oranları uygulanarak kamu fiyatı elde edilmektedir. Bununla birlikte eşdeğer gruplarında yer alan ilaçlar için geri ödemede referans fiyatlandırma sistemi uygulanmaktadır. Bu çalışmada, geri ödemede referans fiyatlandırmanın ilaç harcamalarına olan etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Türkiye'de uygulanan ilaç fiyatlandırma ve geri ödeme süreçlerinin birbiri ile bütünleşik ve etkileşimli yapısı nedeniyle çalışma, geri ödemede referans fiyatlandırma odağında 2007- 2012 yılları arasında uygulanan ilaç politikalarının ilaç harcamalarına olan etkilerinin incelenmesi olarak tasarlanmıştır. İlaç çalışma grubu olarak hipertansiyon hastalığının tedavisinde kullanılan ilaçlar seçilmiştir. Verilerin analizlerinde kullanılan oran, endeksleme, istatistiksel farklılıkların önemlilik testleri ve zaman serileri analizleri için Microsoft Office-Excel ve SPSS programları kullanılmıştır. Çalışma grubu ilaçlar için yapılan harcamalarda 2010 yılı itibariyle azalma olduğu görülmüştür. Global Bütçenin uygulandığı bu dönemde dış referans fiyatlarının belirlenmesinde uygulanan oranların düşürülmesi, zorunlu kamu indirim oranlarının artırılmasının ve geri ödemde referans fiyatlandırma sisteminin etkili olduğu düşünülmektedir. Geri ödemede referans fiyatlandırmanın eşdeğer grubunda bulunan ilaçlar için yapılan harcamaların kontrolünde etkili olmakla birlikte, daha iyi sonuçların elde edilebilmesi için destekleyici politikalara ihtiyaç olunduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Otellerde heterojen müşteri yapısının sebepleri ve sorun yaratma potansiyeli üzerine bir araştırma

Türkiye'de son yıllarda otelcilik sektöründe yaşanan hızlı gelişmeler çok fazla sorun yaratmaktadır. Otel sayılarının artması, pazarın genellikle dış ülkelerde olması ve rekabetin artması gibi nedenlerden dolayı otel işletmeleri sorunlar yaşamaktadırlar. Tezdeki ana konu da heterojenliğin bir sorun oluşturma ihtimalidir. Heterojenliğin sorun oluşturabileceğine ihtimal vermek, pazar bölümlendirmenin yararlarını düşünmekle aynıdır. Eğer pazar bölümlendirme faydalıysa bunun gereklerini ve yararlarını ortaya koymak, heterojenliğin niçin bir sorun oluşturabileceğini okuyucunun da anlaması anlamına gelir. Birinci bölümde pazar bölümlendirme kavramına yer vermenin nedeni de budur. Bir işletmenin pazar bölümlendirmesi ideal bir amaçtır. Fakat otellerde müşteriler için pazar bölümlendirme yapılamadığından heterojen olması kaçınılmazdır. Niçin heterojenliğin potansiyel bir sorun olduğu düşünülmektedir. Çünkü birinci bölümde pazar bölümlendirmenin gerekçelerini ve yararlarını ortaya koyulmuştur. Eğer pazar bölümlendirme faydalıysa bu bizde heterojenliğin zararlı olduğu, bazı sorunlar yaratmaya gebe olduğu düşüncesini uyandırır. Kısacası tezin konusu heterojenliğin sebepleri ve ne tip sorunlara yol açtığı ya da ne kadar sorun yarattığıdır. Bu doğrultuda; dört bölümden oluşan bu çalışmanın ilk bölümünde pazarlama, pazar bölümlendirme, turizm pazarlaması ve turizmde pazar bölümlendirme kavramlarına yer verilip, pazar bölümlendirmenin önemi, kriterleri ve yararları hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde niş pazar hedefi ve mantığı, doluluk problemi, otelin sınıfı ile büyüklüğü arasındaki ilişki, otellerde heterojenliğin kaçınılmazlığı ve ikincil deneyim konuları açıklanmaktadır. Üçüncü bölümde menü çeşidi ile otel arasındaki ilişki, menü kavramı, animasyon kavramı ve özellikleri, beklenti ve memnuniyet ilişkisi ele alınmıştır. Son bölümde, yapılan uygulamanın sonuçlarına ve analizlerine yer verilmiştir. Yapılan analizler tez boyunca öne sürülen düşüncelerin doğruluğunu kanıtlar niteliktedir. Küçük otellerde de büyük otellerde de heterojenliğin görüldüğü, otellerde konaklayan müşterilerin milliyet çeşidi ile otellerde sunulan menülerin genişliğinin birbirleri ile ilişkili olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.
Türk şirketlerinin gelişmekte olan ülkelere giriş şekilleri: Rusya örneği

Türk şirketlerinin yurt dışında yaptıkları yatırımların gitgide artması, gelişmekte olan ülke dış yatırımları açısından incelemeye değer bir örneği teşkil etmesine neden olmuştur. Ülkenin ortaya çıkardığı çok uluslu şirketler ve yurt dışına yatırım yapan şirketlerin gelişmekte olan ülkelere yatırım yaparken, pazara giriş şekli seçimini etkileyen değişkenler bu çalışmada belirlenmeye çalışılmıştır. Örneklem olarak Rusya'ya yatırım yapan Türk şirketleri seçilmiştir.
Personel güçlendirme uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Küreselleşmenin hız kazandığı günümüzde, hızla değişen piyasa koşullarına uyum sağlayabilmek ve rekabet avantajı elde edebilmek için işletmelerin bir takım uygulamalarda bulunmaları gerekir. Bu uygulamaların başında çağdaş bir yönetim uygulaması olan personel güçlendirme gelmektedir. İşletmelerin gelişmesinde ve büyümesinde en önemli temel yapı taşı olan çalışanların işletme için gösterdikleri çabalar ve harcadıkları emekler işletmeyi değerli kılmaktadır. İşletmeler de bunun bilincinde olarak çalışanlarına güç, yetki, sorumluluk ve güven vererek çalışanlarını güçlendirmektedirler. Çalışanlar kendilerini güçlendirilmiş hissettiklerinde, bulundukları kuruma karşı bağlılıkları artmaktadır. Bu da günümüzün zorlu koşullarında işletmeler için bir önem arz etmektedir. Bu nedenle tez çalışmasında; yoğun rekabetin çok sık yaşandığı banka sektöründe personel güçlendirmenin ne derece uygulandığı ve güçlendirmenin örgüte olan bağlılık düzeylerini nasıl etkilediği incelenmiştir. Araştırma, Edirne, Tekirdağ ve Kırklareli il merkezlerinde faaliyet gösteren 20 bankada çalışan 382 kişiye anket uygulanarak elde edilen veriler, SPSS programında güvenilirlik testi, çalışanların demografik dağılımı, personel güçlendirme ve örgütsel bağlılık ölçeklerinin yorumlamaları, faktör analizi, farklılık testleri, regresyon ve korelasyon analizlerinin uygulanması ile oluşturulmuştur. Araştırmanın sonucunda; bankacılık sektöründe uygulanan personel güçlendirmenin ve personel güçlendirme alt boyutlarının çalışanların örgüte olan bağlılıklarını artırdığı sonucuna varılmıştır.
Elektronik ticaretin lojistik hizmet kalitesine etkisi

Her ne kadar son yıllarda, internet üzerinden alış-veriş birçok işletme ve kullanıcı için mümkün olabilse de, daha geniş anlamda elektronik ticaret uzun yıllardır varlığını sürdürmektedir. Bankalar yaklaşık 30 yıldır internet üzerinden elektronik para transferi işlemleri gerçekleşmektedirler. Bankalar, hesaptaki değişim bilgisini elektronik olarak özel iletişim ağları üzerinden aktarırlar. E-iş daha geniş bir kalem olarak internet üzerinden alım, satım, müşteri hizmetleri ve işletme ortakları arasındaki iletişimi kapsamaktadır. Bazı uzmanlara göre e-iş bir amaç gibidir ve e-ticaret bu amacın gerçekleşmesi için bir araçtır. Lojistik yönetimi, tedarik zinciri yöntemindeki kısmı planlama, yürütme ve etkin bir şekilde kontrol etmeye katkı sağlar. Etkin bir akış süreci, malların depolanması, hizmetler ve ilişkili bilgileri çıkış noktasından tüketim noktasına kadar müşterilerin istedikleri koşulları karşılayarak tamamlanır. Bu tanım hem üretim hem de tüketim sektörlerindeki malların, hizmetlerin ve bilgilerin akışını kapsar. Üretim sektörü otomobil, bilgisayar, kozmetik, yapay kollar, uçak ve yemek kalemleri gibi üretim varlıklarını içerir. Hizmet sektörü ise, hükümet organizasyonları, hastaneler, bankalar, üniversiteler, perakendeciler ve toptancılar gibi hizmet varlıklarını içerir. Lojistik yöntemlerinden biri olan malzeme akışı, bir endüstriyel ulusun üretim kapasitesinin içerisindeki nihai ürünlerin müşterilere dağıtılmasını sağlar. Global ticaret içerisindeki yeni gelişmeler, lojistik operasyonların boyutunu ve karmaşıklığını genişletmiştir. Lojistik, stoklar stratejik olarak konumlanmış olduğunda satışları başarmak için tedarik zinciri yöntemine değer katar.
Equity risk premium in Turkey

Hisse senedi risk primi finansda yer alan birçok risk ve getiri modelinin kilit parçasıdır. Akademik araştırmalarda ve iş dünyasında sıklıkla kullanılmaktadır. Hisse senedi risk priminin tahmin edilmesinde birçok model mevcuttur. Bu çalışmada kısaca farklı modellergözden geçirilmektedir. Seçilen modeller Türkiye için hisse senedi risk primi tahminlerindekullanılmaktadır. Her bir modelin avantajları ve kısıtları ayrıntılı olarak tartışılmaktadır.
Telekomünikasyon sektöründe reklam ve marka ilişkisi: Türk Telekom A. Ş. üzerinde bir araştırma

Üretim ve tüketimin giderek artması ile birlikte oluşan rekabet ortamı işletmelerde reklam ihtiyacım doğurmuştur. Reklam sektöründe oluşan rekabet, firmalara hizmet veren reklam ajanslarını hedef kitleye uygun reklam oluşturma telaşına sokmuştur. Bu sebeple birçok farklı mecra ve yeni yöntemler kullanılarak reklamlar hazırlanmaktadır. Her geçen gün daha da gelişen teknoloji yenilikler reklam uygulamalarında yeniden yapılanmayı gerektirmiştir. Reklam, geçmişşten günümüze güncel bir yapıya bürünmüştür. Reklam; içerdiği satış, bilgilendirme, ikna etme, güncelliği yakalama, medya takibi, yeni tasarım alternatifleri gibi ürün ve hizmetin satışını daha kolay ve hızlı bir şekilde ortaya koyacağı alanlara yönelmiştir. Bu durum tüketimi arttırarak reklamı da yeni bir noktaya getirmiştir. Reklam, bilgiye ulaşma ve değerlendirmenin yanı sıra, tüketici üzerinde etki bırakıp gündem oluşturacak kampanyalar üreterek işletme ve hedef kitle arasındaki iletişim faaliyetlerini duyuran bir gerekliliktir. Reklam kampanyası oluşturmak için; reklamın amaçları ve mesajı, kampanya ve medya stratejisi, bütçeleme ve reklamın etkisi hakkında veriler sağlayan kampanya öncesi araştırmaların yapılmasını gerektirmektedir. Bu araştırmalar doğrultusunda; reklam stratejisi, karar alma ve planlama süreçleri ile markaların reklam desteği sürmektedir. Marka hedeflerinin yerine getirilmesi için tüm ayrıntılar planlanıp, bir dizi tanıtım etkinliği bir araya getirilerek reklam kampanyası oluşturulmaktadır. Kampanya oluşturulurken, güncelliğin ve zamanın dinamiğinin yakalanması reklam üzerinde etkiye sahiptir. Postmodern çağı yaşadığımız süreçteki reklam kampanyaları ve görsel anlatım dilleri çağa uygun özellikler göstermektedir. Reklam kampanyası tasarım süreci belli unsurlara bağlı kalsa da kendi içerisindeki farklı dinamiklerden yararlanarak güncel düşünme ve tasarlama yapısını içerisinde barındırmaktadır. Bu araştırmada; marka imajı yaratılması sürecinde reklamların marka değeri üzerine olan etkisi araştırılacaktır. Ayrıca araştırılan bu etkilerin Türk Telekom A. Ş.'nin hazırladığı reklam kampanyalarının marka imajına katkısının ne derece olduğu incelenecektir.
Mevsimsel zaman serilerinin çözümlenmesinde kukla değişkenler ve trigonometrik fonksiyon kullanımı ve bir uygulama

11 YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ MEVSİMSEL ZAMAN SERİLERİNİN ÇÖZÜMLENMESİNDE KUKLA DEĞİŞKENLER VE TRİGONOMETRİK FONKSİYON KULLANIMI VE BİR UYGULAMA Hüseyin Reha AKGÜN Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2001 Danışman: Prof. Dr. Ahmet ÖZMEN Bu çalışmada, 1992- 2001 yılları arasında Türkiye'deki turizm gelirlerine ait veriler derlenerek, mevsimsel dalgalanma gösteren zaman serilerinin çözümlenmesinde kukla değişken ve trigonometrik fonksiyon teknikleri uygulanmaya çalışılmıştır. Üç bölümden oluşan çalışmamızın birinci bölümünde, zaman serisi özellikleri ve zaman serilerine ilişkin sınıflandırmalara yer verilmiştir. Ayrıca zaman serisi çözümlemesi ve çözümlemede kullanılan istatistiksel tekniklere ilişkin kuramsak bilgilere yer verilmiştir. İkinci bölümde, mevsimsel zaman serisi ve çözümlemesinde kukla değişkenler ve trigonometrik fonksiyon kullanımına ilişkin kuramsal açıklamalara yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise, Türkiye'ye turizm geliri zaman serileri ele alınarak, mevsimsel dalgalanma gösteren zaman serilerinin çözümlenmesinde kukla değişken ve trigonometrik fonksiyon modelleri denenerek öngörü yapılmaya çalışılmıştır.