turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hükumet sistemleri ve Türkiye'de hükumet sistemi tartışmaları

Bu çalışma Türkiye'deki hükumet sistemi tartışmalarını güncel gelişmeler ışığında ele almak amacındadır. Tarihsel süreç içerisinde zaman zaman gündeme gelen hükumet sistemi tartışmaları son dönemde hız kazanmış, gündemi önemli ölçüde meşgul etmeye başlamıştır. Bu tartışmaların temelinde parlamenter sistemin hükumet istikrarsızlıklarına sebep olma durumu yatmaktadır. Üç bölümden oluşan çalışmada derleme metodu kullanılmaktadır. Bunun yanında karşılaştırmalı analizlere de yer verilmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde genel olarak hükumet sistemlerine yer verilmiştir. İkinci bölümde Türkiye'deki hükumet sisteminin tarihsel gelişimi incelenmiştir. Çalışmanın son, yani üçüncü bölümünde 1982'den bu yana olan hükumet sistemi tartışmaları yer almıştır. Buna ek olarak 2017 Anayasa Değişikliği incelenmiştir.
Terör örgütlerinin finansman kaynakları

Terör, sosyal, ekonomik ve siyasi yönü bulunan, birçok açıdan değerlendirilmesi gereken bir durumdur. Dünyanın küreselleşmesiyle birlikte, sadece bulunduğu ülkenin meselesi olmaktan çıkmış ve tüm insanlığı tehdit eden bir sorun olarak uluslararası bir boyut kazanmıştır. 11 Eylül saldırıları sonrasında dünya kamuoyu ve hükümetlerinin bir numaralı gündem maddesi haline gelmiş olmasına rağmen uluslararası alanda henüz ortak bir Terörizm tanımı bulunmamaktadır. Ortak bir tanımlamanın yapılamaması sorunun çözümünü daha da zorlaştırmaktadır. Özellikle ülkemizde yıllardır temel gündemi oluşturan konuların başında gelen, ülkemize vermiş olduğu maddi ve manevi zararın maliyeti tespit edilememektedir. Terörizmle mücadele edebilmenin ve terör örgütlerini etkisiz hale getirebilmenin en önemli başlıklarından biri terör örgütlerinin finansman kaynaklarının engellenmesidir. Terör örgütlerinin finansman kaynakları tespit edilerek bu kaynakların kurutulmasının önemi uluslararası toplum tarafından anlaşılmış ve bu konuyla ilgili birçok düzenleme yapılmıştır. Terör ve terör örgütlerinin finansman kaynakları ile elde edilen fonların transferi bu çalışmanın temel konusunu oluşturmaktadır. Diğer organize suç örgütleri ile benzerlik gösterse de terörün finansman kaynakları kendine has kimi özellikleri de bünyesinde taşımaktadır. Çalışmada, terör örgütlerinin fon kaynakları ve bu fonların transferi ile bu fon transferinin önlenmesine yönelik çalışmalar ortaya konulmaya çalışılmaktadır.
Türkiye'de neoliberal otoriter devletin inşası sürecinde yürütme organına kısmi yasama yetkisi verilmesi: Cumhurbaşkanlığı kararnamesi

Türkiye'de 2017 Anayasa değişikliği ile parlamenter sistem terk edilmiştir. Yeni hükümet sisteminde yürütme organını oluşturan Cumhurbaşkanı merkezi bir konuma sahiptir. Cumhurbaşkanlığı kararnameleri çıkarabilmek, Cumhurbaşkanını verilmiş önemli yetkilerden biridir. Bu çalışma, kuvvetler ayrılığı ilkesiyle, devletin otoriterleşmesi ve yürütmenin güçlenmesi eğilimi bağlamında Cumhurbaşkanlığı kararnamelerini konu edinmektedir. Bu kapsamda öncelikle kuvvetler ayrılığı ilkesi, hükümet sistemleri ve Türkiye'de hükümet sistemlerinin evrimi incelenmiştir. Ardından devletin otoriterleşmesi ve yürütmenin düzenleyici işlem yetkisi ele alınmıştır. Son olarak, olağan Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile olağanüstü hal ilanından sonra çıkarılan kanun hükmündeki Cumhurbaşkanlığı kararnameleri iki başlık altında ayrıntılı olarak yorumlanmıştır.
Doğrusal ekonomiden döngüsel ekonomiye kentsel atık: Antalya örneği

Sanayi devriminin ardından kentlerde nüfusun ve kent sayısının giderek artması; seri üretime geçilmesi, uzmanlaşma, farklılaşma ve örgütlenme düzeyinin artması, üretim ve tüketim alışkanlıklarında yaşanan değişim kentlerin işlevsel ve yapısall olarak tekrar organize edilmesini ile sonuçlanmıştır. Kente egemen olan burjuvazi sınıfı, kapitalizmin dinamiklerine göre kamu yönetimi ile işbirliği içinde kenti yeniden dizayn etmiştir. Sosyoekonomik yapının değiştiği bu yeni kentsel düzende bir yandan kentler kapitalizmin sürekli artan üretim ve tüketim ilişkilerinin ortasında kalmış, diğer taraftan ise kapitalist ekonomik sistemin büyüme ve tüketim temelliliği yüzünden insanlık ciddi çevresel problemlerle karşı karşıya kalmıştır. Çevre sorunlarının giderek artması ve üretimde kaynak sorununun derinleşmesi sanayi devrimi ile ortaya konulan büyüme, üretim ve tüketim felsefesinin sorgulanmasına neden olmuştur. Bu kapsamda mevcut kapitalist iktisadi sistemde, 'sınırlı' kaynakları olan bir dünyada 'sınırsız' bir iktisadi büyümenin nasıl sürdürülebileceği konusunda yeni çözüm yolları aranmaya başlamıştır. Bu noktada sürdürülebilirlik ekseninde ortaya konulan yaklaşımlardan birisi döngüsel ekonomi olmuştur. Bu kapsamda çalışmanın amacı, döngüsel ekonomi tartışmaları ışığında kentlerin yerini ve önemini araştırmak, Türkiye'de kentlerde döngüsel ekonominin işleyişini irdelemek ve döngüsel ekonomiye geçişle birlikte sağlanabilecek olası ekolojik ve ekonomik avantajları tespit etmektir. Çalışmada bu çerçevede, Türkiye'de döngüsel ekonominin işleyişi de kentsel düzlemde irdelenmiştir. Tezin alan araştırmasında, döngüsel ekonominin önemli bir boyutunu oluşturan 'atık' konusu Antalya kenti örneğinde analiz edilmiştir. Yapılan saha araştırmasında nitel ve nicel araştırma teknikleri bir arada kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda döngüsel ekonominin mevcut koşullar altında daha çevreci bir yaklaşım olduğu ve kentsel ortamda iyileştirme amaçlı uygulanabileceği ortaya konulmuştur.
Yabancı uyruklu işçinin İş Hukuku karşısındaki durumu

Yabancıların çalışma hakkı ve şartları her devlette önem taşımakta, çok sayıda ayrıntılı hukuki düzenlemeye konu olmaktadır. Günümüzde işgücü dolaşımının çeşitli nedenlerle artması karşısında yabancıların çalışma hakkı konusu daha da önem kazanmıştır. 'Yabancı Uyruklu İşçinin İş Hukuku Karşısındaki Durumu' başlığını taşıyan bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Bu kapsamda, yabancı gerçek kişilerin çalışma hakkı ve şartları uluslararası sözleşmeler ve iç hukuk açısından ele alınmaktadır. Yabancı gerçek kişilerin Türkiye'de ne şekilde ve hangi şartlarla çalışabileceği incelenmektedir. Ayrıca yabancıların yapamayacakları iş ve meslekler üzerinde durulmakta ve yabancı işçiler bakımından Türk İş Hukukundaki düzenlemelerin incelenmesi amaçlanmaktadır. İlk bölümde yabancı kavramı ele alınmakta ve yabancılar hukukuna ilişkin esaslar çalışma özgürlüğü ile ilgileri oranında incelenmektedir. İkinci bölümde uluslararası sözleşmelerde yabancı gerçek kişilerin, bu kapsamda göçmen işçi olarak nitelendirilen yabancı işçilerin çalışma hakkına ve şartlarına ilişkin esaslar ortaya konmakta, çok taraflı sözleşmeler ve iki taraflı sözleşmelerdeki ilgili hükümler incelenmektedir. Çok taraflı sözleşmeler BM, Avrupa Konseyi ve Uluslararası Çalışma Örgütü belgeleri olarak sınıflandırılmakta; AB düzenlemeleri ayrıca ele alınmaktadır. Üçüncü bölümde Türkiye'de yabancıların çalışmasına ilişkin esaslar incelenmektedir. Yabancı gerçek kişilerin Türkiye'de çalışabilmesi için çeşitli işlemleri yerine getirmesi gerekmektedir. Bu bölümde Anayasa ve çeşitli kanunlarda yer alan konuya ilişkin hükümler, özellikle Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ayrıntılı olarak ele alınmaktadır. Yabancının çalışmasına imkan veren ve çalışma hakkına sınırlama getiren çeşitli hükümler üzerinde ayrıca durulmaktadır. Dördüncü bölüm yabancı işçiler yönünden Türk İş Hukuku başlığını taşımaktadır. İlk olarak iş sözleşmesinde yabancılık unsuru, ardından yabancıların iş sözleşmeleri ele alınmaktadır. Türk hukukunda yabancıların çalışması kural olarak izin sistemine bağlı olduğundan, yabancı işçilerin, yabancılara yasak olmayan işlerde gerekli çalışma iznini almadan çalışması ve Türkiye'de yabancının çalışmasının yasak olduğu bir işte çalışması halinde bu kişilerin iş sözleşmelerinin durumu incelenmektedir. Türkiye'de çalışan yabancı işçilerin çalışma mevzuatı karşısındaki durumu, İş Kanunu, Sendikalar Kanunu, Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun bazı hükümleri açısından değerlendirilmektedir. Bu bölümde son olarak yabancı kaçak işçi istihdamı konusuna yer verilmektedir.
İspanya Devleti'nin anayasal düzeni

Bu çalışma, İspanya Devleti'nin anayasal düzenini, temel kurumlarını ve işleyiş kurallarım konu almaktadır. İlk bölümde, bir konsensüs ürünü olan İspanya Anayasasının temel ilkeleri ve bu ilkeler çerçevesinde oluşturulan kurumlar ele alınmaktadır. Bu bölümde, İspanya'nın bugünkü anayasal düzeninin gelişimi konusunda bilgi verilmekte, özellikle Franco dönemi sonrası demokrasiye geçiş sürecinden ve 1978 Anayasasından sonra oluşturulan ve günümüze kadar gelen şimdiki anayasal düzeni mercek altına alınmaktadır. İkinci Bölüm, güçler ayrılığı ilkesi çerçevesinde yasama işlevine ve bu işlevin yürütücüsü olan İspanya Meclisi Cortes Generates' e ayrılmıştır. Meclisin mevcut anayasaya göre oluşumu, yapısı ve yetkileri ile yerel düzeydeki meclislerle ilişkisi gibi konular bu kapsamdadır. Üçüncü bölümde ise başta İspanya'ya özgü bir kurum olarak kraliyet ile merkezi hükümet ve merkezi yönetim konuları ele alınmaktadır. Bu ülkedeki parlamenter demokratik rejimin bir parçası olarak kralın yetki ve sorumluluğu, kraliyet ile parlamento arasındaki ilişkiler, hükümetin oluşumu ve görev alam ile bakanlıklar ve özerk idari organlar çerçevesinde yürütme erki anlatılmaktadır. İzleyen bölüm, İspanya' mn bugünkü anayasal düzenini öncekilerden ayıran en önemli değişikli konularından olan özerklik statüsü ne ve bu yeni düzende güçlendirilmiş olan yerel yönetimlere ilişkindir. Özellikle geçmişşten gelen özerklik taleplerinin büyük ölçüde karşılanması anlamını taşıyan düzenlemelerin nasıl yapıldığı, yerel yönetimlerle merkezi yönetim arasındaki ilişkinin niteliği ve Avrupa Birliği çerçevesinde yapılan düzenlemelerde bu bölümde anlatılmaktadır. Beşinci ve son Bölüm, yargı erkine ve onun İspanya'ya yapılanma biçimine ve kurumların ayrılmıştır. Bu bölümde ulusal ve yerel düzeyde yargı erkinin örgütlenmesi ile çeşitli yargı kurumlan arasındaki ilişki ele alınmaktadır. 1978 anayasası sonrası adalet sisteminde yapılan düzenlemelerle, merkezi yönetim ile özerk ve yerel yönetimlerdeki yargı kurumlan arasındaki ilişki ve bu ülkeye özgü mahkemeler de bu bölümde ele alınan konular arasındadır. Sonuç yazısı ile İspanya'nın günümüzdeki anayasal düzeninin ve bu ülkede bir süreç içinde istikrarlı bir demokratik sistemin kurulmuş olmasının değerlendirilmesine ayrılmıştır.
Bir semtin soylulaştır ma süreci: Balat'ın gündelik hayatı

Bu tez çalışması; 20. yüzyılın ikinci yarısından itibaren, kentsel alanlarda gözlemlenen mekansal ve sosyal değişimleri açıklamaya çalışan soylulaştırma sürecini, Balat Mahallesi odağında, nitel araştırma yöntemi ile elde edilen verilere dayanarak gündelik hayat perspektifinden analiz etmektedir. Geleneksel ve yaygın anlamı ile soylulaştırma; çoğunlukla kent merkezlerinde yer alan, tarihi ve estetik değeri olan konut alanlarının bulunduğu bölgelerde sosyal sınıfın, mekansal ve mülkiyet yapılarının değişmesi ile gerçekleşen bir yer değiştirme sürecidir. Araştırmanın verileri ise İstanbul'un Fatih ilçesine bağlı Balat Mahallesinde Mart 2013 -Aralık 2016 yılları arasında yürütülen alan araştırmasına ve görüşmelere dayanmaktadır. Toplumsal ve ekonomik yönleri ile kentsel bir süreç olan soylulaştırmayı saha verilerine dayanarak analiz eden bu çalışmanın araştırma sorusu ise 'Balat'ın gündelik hayatına yansıyan soylulaştırma sürecinin sosyal ve mekansal etkileri nelerdir? şeklindedir. Tez çalışması üç bölümden oluşturmaktadır. Birinci bölümde çalışmanın kavramsal çerçevesini ve araştırma yöntemini oluşturan soylulaştırma, gündelik hayat ve etnografi kavramlarına dair ilgili literatürden derlenen bilgilere yer verilmiştir. İkinci bölümde İstanbul'da 1980'li yıllardan günümüze kadar gerçekleşen mekansal ve sosyal değişimlerin dinamikleri ile kentin farklı semtlerinde gelişen soylulaştırma örnekleri hakkındaki bilgiler yer almaktadır. Üçüncü bölümde saha verileri odağında; 1990'lı yılların sonlarından itibaren inişli çıkışlı bir şekilde soylulaştırma sürecini deneyimleyen Balat'ın değişimi, öncelikle kronolojik olarak kademeli bir şekilde tasnif edilmiştir. Akabinde Balat'taki soylulaştırma deneyimi, gündelik hayat perspektifinden, sürecin olgusal yönlerini gösteren eskiler ve yeniler, yer değiştirme, fiyat değişimi, sokak kullanımı, yeni ticari aktiviteler, nostalji, çatışma ve uyum çerçevesinde incelenmiştir. Çalışmanın son analiz başlığında ise yeni ve eski mahalle sakinlerinin gözünden on yıl sonra Balat'ın nasıl bir yer olacağı yönündeki değerlendirmeler yer almaktadır.
Türkiye'de yerel hizmetlerin gerçekleştirilmesinde belediye iktisadi teşebbüslerinin yeri; Ankara Büyükşehir Belediyesi örneği

Bu tez yerel hizmet üretmek üzere kurulan belediye iktisadi teşebbüslerini inceleme amacını taşımaktadır. Bu amaçla yapılan bu çalışmada sadece Ankara Büyükşehir Belediyesi örneğinde Türkiye'deki uygulamalar incelenerek, diğer ülke uygulamaları kapsam dışı bırakılmıştır. Yöntem olarak bu alanda yazılmış kitaplar, özellikle makaleler ve internet ortamından elde edilen kaynaklar kullanılmış, belediye aracılığıyla şirket yetkililerinden edinilen ve tablolar şeklinde hazırlanan veriler, faaliyet raporları ve Kamu İhale Kurumu'nun ihale sonuç ilanlarından faydalanılmıştır. Yerel hizmet üretmek amacıyla kurulan, sunucusu yalnızca belediye olan bazı hizmetlerde nispeten daha iyi durumda olduğu görülen şirketleşme eğiliminin bu uygulama hariç genelde verimli, etkin ve ekonomik olmadığı ortadadır. Bu şirket eğilimlerinin zarar ettikleri veya bütçelerini küçük karlarla kapattıkları görülmektedir. Şirketlerin belediye ihalelerinde en önemli yüklenici konumunda yer alarak ihale bazında büyük oranlara sahip olması, böylece belediye kaynaklarının belediye şirketlerine transfer edilmesi ile önemli miktarda kamu kaynağı denetim dışı kalmaktadır. Belediye şirketleri üzerinde kalan ihalelerde istekli teklif sayısı ve geçerli teklif sayısının azlığı nedeniyle rekabet şartlarının oluşmamaktadır. Büyük bütçeleri ve kullandıkları geniş kamu kaynağına rağmen, belediye iktisadi teşebbüsleri üzerinde etkin bir denetim sistemi bulunmamaktadır.
Türkiye'de ve Özbekistan'da ilçe yönetimi

oz Türkiye ve Özbekistan'da İlçe Yönetimi ve Sorunları adı altında yaptığımız bu çalışmanın birinci bölümünde her iki ülkenin yönetim yapıları, merkez ve taşra örgütleri şeklinde ele alınmıştır. İkinci bölümde ise, hem Türkiye hem de Özbekistan için ilçe yönetimi, organları, mali yapısı, görevleri, sorunları ve diğer yönetim birimleri ile ilişkileri şeklinde incelendi. Türkiye için yönetim organlarının geliştirilmesi söz konusudur. Özbekistan'da bu organların merkeziyetçilikten vazgeçerek, demokratik bir yapı oluşturması gerekmektedir. Ayrıca Türkiye yönetim yapısı içinde başkent örgütünün yardımcı kuruluşlarından olan Danıştay ve Sayıştay'ın Özbekistan yönetiminde de oluşturulması gerekmektedir. İlçe yönetiminde de Türkiye'de il, bucak ve köy yönetimleri arasında değişiklikler yapılması gerekmektedir. Bu konuda Özbekistan'da yerel yönetim birimlerinin kurulması gerektiği ortaya çıkmaktadır. IV
Türk Silahlı Kuvvetleri'nin bürokratik yapısının weberyan bürokrasi kuramı çerçevesinde analizi: Türk Hava Kuvvetleri örneği

çalışmada Türk Silahlı Kuvvetleri'ne bağlı Türk Hava Kuvvetleri'nin bürokratik yapısı incelenmekte ve Weber'in formüle ettiği bürokrasi teorisi ışığında değerlendirilmektedir. Bu bürokratik yapının Weber'ci çerçevede incelenmesinden önce, başta Weber'in teorileri olmak üzere bürokrasi üzerine üretilen analizler ve kuramlar ayrıntılı bir şekilde irdelenmiştir. Çalışmanın ilk kısmında bürokrasiyle ilgili ayrıntılı bir literatür verildikten sonra, Türk Hava Kuvvetleri'nin bağlı olduğu Türk Silahlı Kuvvetleri'nin tarihi ve hukuki seyri üzerinde durulmuştur. Ardından Türk Hava Kuvvetleri'nin tarihi seyri ve bürokratik yapılanması üzerinde durulmuştur. Çalışmanın ilk kısmında çerçevesi çizilen Weberyan bürokrasi teorisi ışığında, bu askeri bürokrasinin hukuki dayanakları, personel yapısı, teşkilatlanması, faaliyetleri ve prosedürleri üzerinde durulmuştur. Bu bilgiler Weberyan bürokrasi çerçevesi içinde, Türk Hava Kuvvetleri yapısall ve işlevsel olarak analiz edilmiştir. Bu çalışma bir askeri kurumun bürokratik yapısının incelenmesini temel almış olup, askeri bürokrasilerle ilgili literatüre önemli bir katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Örgütlerde yöneticilik

Örgütler, sürekli değişen çevre koşullarına ayak uydurmak zorundadırlar ve bunu da yöneticileri aracılığıyla gerçekleştirmektedirler. Öncelikli görevleri arasında örgütsel etkinliği sağlamak ve verimliliği arttırmak olan yöneticilerin bu görevlerini tam olarak yerine getirebilmeleri içinde, yönetsel anlamdaki gelişimlerine önem vermeleri, bu konuda kendilerini yetiştirmeleri gerekmektedir. Bu çalışmada, kamu, özel ve sivil toplum kuruluşlarının yöneticilik pozisyonları arasındaki farklılıkların tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda çalışma da kamu, özel ve sivil toplum kuruluşlarında yer alan alt, orta kademe yöneticilik pozisyonları ile üst kademe yöneticilik pozisyonları irdelenerek açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde araştırmanın kavramsal bilgileri açıklanmaya çalışılmıştır. Bu bölümde örgütün tanımı, çeşitleri, türleri ve özellikleri genel olarak anlatılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde Türkiye'de kamu, özel, sektör ve sivil toplum örgütlerinde yöneticilik pozisyonları incelenerek, çalışmanın ana amacı hakkında araştırma yapılmıştır.
Tarihi süreç içerisinde farlılık politikaları

Günümüz dünyasında yaşanan sorunların başında etnik, dini ve kültürel farklılıklardan kaynaklanan çatışmalar gelmektedir. Bu çatışmalar, modern ulus-devletlerin bugüne kadar izledikleri farklılıklar politikasından kaynaklanmaktadır. Modern ulus-devletler, ulusunu inşa ederken izledikleri türdeşleştirici politikalar, ulusun tanımı içinde yer almayın farklılıklar nezdinde rahatsızlıklar yaratmıştır. Bu rahatsızlıklar ve bunların dile getirilişi, küresel ölçekte yaşanan bir dizi gelişmelerle belirginlik kazanmıştır. Bu durumda ulus-devletler, artık klasik farklılık politikalarını uygulayamaz hale gelmişlerdir. Böylelikle, farklılıklara uygulanacak yeni politikaların geliştirilmesi arayışına girilmiştir. Bu arayış içinde üretilen farklılık politikalarının başında 'çokkültürlülük' politikası gelmektedir.
Azerbaycan kamu personeli yönetim sisteminin yapısı ve işleyişi

tarihli Kamu Hizmeti ile İlgili Kanun çerçevesinde değerlendirmeler yapılmıştır. Eskiden mevcut olmayan, daha doğrusu kamu personeli yönetimi geleneğine sahip olmayan Azerbaycan'da tabii ki iyi bir personel sistemi oluşturma çabaları takdire layıktır. Ancak bütün çabalara rağmen bunda başarılı olduğunu söylemek mümkün değildir. Bağımsızlığın ilk yıllarından bugüne kadar personel sistemi ile ilgili pek çok şeyin gerçekleştirilmiş olmasına karşın iyi bir personel sistemi kurulamamıştır. Bu yüzden de üçüncü bölümde Azerbaycan Kamu Personeli Yönetim Sisteminin sorunları ve çözüm önerileri üzerinde durulmuştur.
Kentlileşme sürecinde sosyo-ekonomik faktörlerin siyasal katılma olgusu üzerindeki etkisi: Batman ili örneği

İnsanlığın ortaya çıktığı ilk dönemlerden beri var olan katılım olgusu 19. yy' in başında siyasi partilerin ortaya çıkmasıyla siyasal bir nitelik kazanmıştır. Bireyler, çıkarları doğrultusunda hükümetleri değiştirmeyi ve yönlendirmeyi siyasal katılma ile gerçekleştirmişlerdir. Bireyler siyasal katılma olgusu ile siyasal yaşamda aktif rol oynarken çeşitli sosyo-ekonomik ve kültürel değişkenlerin etkisinde kalmaktadırlar. Bu değişkenlerin en önemlilerinden birisi de kentleşme olgusudur. Kentleşmenin siyasal davranışlar üzerindeki etkisi diğer sosyo-ekonomik ve kültürel değişkenlerle beraber ele alındığı zaman bir anlam bütünlüğü oluşturacağı çeşitli çalışmalarda görülmüştür. Siyasal katılım sürecinde katılımın biçimi, yoğunluğu, türü, siyasal sistem, hukuki düzenlemeler, parti türleri gibi etmenler etkili olmaktadır. Siyasal katılımın tüzeleri olan yaş, cinsiyet, gelir düzeyi, aile yapısı, meslek, yetişme yeri, siyasal etkinlik duygusu, etnik ve kültürel yapı gibi sosyo-ekonomik ve kültürel değişkenlerde özellikle kente uyum sürecinde olan bireylerin siyasal davranışları üzerinde büyük bir etki yaptığı araştırmada görülmüştür. Türkiye'de siyasal katılma sürecinde sosyo-ekonomik ve kültürel değişkenlerin bireylerin siyasal davranışları üzerindeki etkisi dönemler, bölgeler ve hatta iller arasında da büyük farklılıklara vardır. Özellikle son on yılda yaşanan kaos ortamından olumlu ve olumsuz etkilenen siyasal hayatın en çok farklılık gösterdiği illerden birisi de Batman' dır. 1990 yılında Batman'da il teşkilatının kurulması ve kırsal kesimde yaşanan zorunlu göçler nedeni ile büyük bir nüfus artışı olmuştur. Ancak, kırsalda yaşanan olayların il merkezine kayması nedeni ile dışarıya göç vermek zorunda kalmıştır. İşte bu iç ve dış göçlerin kentlileşme sürecinde bireylerin siyasallaşmalarında ne kadar etkili olduğu ve bu etkileşmede siyasi patronajın siyasallaşmada ne kadar rol oynadığını inceledik. Bunun araştırma sonucunda elde edilen veriler, Türkiye'nin ve özellikle Batman ilinin son dönemlerdeki görüntüsü ile paralellik göstermiştir.
Dezavantajlı grupların kentsel hizmetlere erişimi

içerisinde dezavantajlı kişi ve gruplara yönelik olarak hizmetlerin sunumunda yerel yönetimler oldukça önemli bir yer arz etmekle birlikte dezavantajlı gruplar demokratik toplumların vazgeçilmezi olarak gösterilerek, yerel halka ve yerel halkın toplum içerisinde hizmetlerin sunumu bakımından ayırt edici bir durumda yer almaktadır. Dezavantajlı gruplara yönelik olarak yapılan hizmetlerin, bu gruplara erişimini sağlama açısından belediyelerin büyüklükleri ve ekonomik faktörleri kısıtlama yaratan unsurlar arasında yer almaktadır. Sosyal belediyecilik kapsamında belediyelerde; işsiz ve kimsesizlere yardımların yapılması, sosyal dayanışmalar içerisinde bulunulması, sosyal-kültürel faaliyetler yapılması, ulaşım ve destek çalışmaları gibi projeler içeren konuların faaliyetleri gerçekleştirilerek toplumsal kesimler arasında zayıflayan sosyal güvenlik ve adaleti güçlendirerek sosyal kontrol mekanizmalarını sağlamaya çalışmaktadır. Küçük belediyelerin hizmetlerini sunarken temel hizmetlerinin dışına pek çıkamasalar da sosyal sorumluluk kapsamında koşullar neticesinde uygulamalarını yapmaya çalıştıkları ifade edilmektedir. Kamu harcamalarını sosyal amaca yönlendirerek, toplumsal kesimlerin ihtiyaçlarını karşılamak ve sosyal hizmet faaliyetlerini gerçekleştirmek için bir takım sosyal politika faaliyetleri ile çeşitli kurumlarca üstlenilmeye çalışılarak gerçekleştirilmesi sağlanmaktadır.