turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Beş faktör kişilik özelliklerinin örgütsel adalet algısı aracılığıyla üretkenlik karşıtı davranışlar üzerine etkisinin incelenmesine yönelik bir araştırma

Bu çalışmanın temel amacı, iş yaşamında sıklıkla karşılaşılan üretkenlik karşıtı davranışların belirleyicilerini tespit etmektir. Bu çerçevede çalışmada temel belirleyiciler olarak, beş büyük kişilik özelliği ve örgütsel adalet algısı ele alınmıştır. Bu doğrultuda, üretkenlik karşıtı davranışlar ile beş faktör kişilik modeli ve modelin boyutlarından; uyumluluk, sorumluluk, nevrotiklik, dışadönüklük ve gelişime açıklık arasındaki ilişkiler, üretkenlik karşıtı davranışların çeşitli demografik özelliklerle arasındaki ilişki incelenmiştir. Ayrıca kişiliğin üretkenlik karşıtı davranışlar üzerindeki etkisinde, aracı değişken olarak örgütsel adalet algısının rolü incelenmiştir. Örneklem grubunu Kırklareli ili sınırlarında enerji sektöründe faaliyet gösteren bir kuruluşta çalışan 201 kişi oluşturmaktadır. Çalışanlara demografik bilgileri, kişilik özellikleri, örgütsel adalet ve üretkenlik karşıtı davranışlar ile ilgili sorular içeren anket formu uygulanmıştır. Araştırma sonuçları SPSS 19.0 istatistik paket programı yardımıyla analiz edilmiştir. Verilerin analizinde; frekans analizi, tanımlayıcı istatistiki analizler, faktör analizi, güvenilirlik analizi, Kolmogorov-Smirnov testi, Pearson Korelasyon analizi, Hiyerarşik regresyon analizi, Bağımsız örneklem T-testi ve tek yönlü varyans analizleri kullanılmıştır. Çalışma sonucunda kişilik ve kişiliğin boyutlarından sorumluluk ve uyumluluk boyutunun üretkenlik karşıtı davranışlar ile negatif yönde ilişkili olduğu, kişiliğin boyutlarından nevrotiklik boyutunun ise üretkenlik karşıtı davranışlar ile pozitif yönde ilişkili olduğu görülmüştür. Kişiliğin diğer boyutları olan dışadönüklük ve gelişime açıklık boyutları ile üretkenlik karşıtı davranışlar arasında ise bir ilişki tespit edilememiştir. Araştırmada ayrıca kişiliğin üretkenlik karşıtı davranışlar üzerindeki etkisinde, aracı değişken olarak örgütsel adalet algısının rolü incelenmiş olup, hem örgütsel adaletin hem de örgütsel adaletin alt boyutları olan dağıtım adaleti, süreç adaleti ve etkileşimsel adaletin model üzerinde aracılık etkisi saptanmıştır. Son olarak ise çalışanların sergiledikleri üretkenlik karşıtı davranışların medeni durum, gelir durumu, cinsiyet ve eğitim durumu değişkenlerine göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
Faaliyet tabanlı maliyetleme ve inşaat sektöründe bir uygulama

Bu çalışmanın amacı; çağdaş maliyetleme yöntemlerinden biri olan faaliyet tabanlı maliyetlemenin inşaat sektöründe uygulamak ve uygulama sonucunun, geleneksel maliyetleme yöntemleriyle karşılaştırmaktır. Günümüz rekabet ortamında maliyet bilgilerin önemi gün geçtikçe daha da artmaktadır. Araştırma, daha doğru ürün bilgilerinin alınmasını, işletmeye önemli ölçüde ekonomik bilgi ve yöneticilere detaylı bilgi üretilmesini, uygun maliyet grupları ve bu gruplara uygun maliyet ölçütü oluşturulmasını sağlayacaktır. Çalışmanın birinci bölümünde, maliyet ve maliyet muhasebesi üzerinde durulmuştur. Ayrıca yaşanan ekonomik ve teknolojik gelişmelerin maliyet muhasebesinde yarattığı etkiler sonucunda ortaya çıkarılan çağdaş maliyetleme yaklaşımları açıklanmıştır. İkinci bölümde ise, faaliyet tabanlı maliyetleme yöntemi ayrıntılı olarak açıklanmıştır. FTM yönteminde birim mamul maliyetlerinin hesaplanması için izlemesi gereken süreç açıklanmıştır. Üçüncü bölümde faaliyet tabanlı maliyetlemenin inşaat sektöründe uygulanması yer almaktadır. FTM yöntemi kullanılarak uygulamamızda yer alan işletmenin birim inşaat maliyetleri hesaplanmıştır. Son olarak ise, araştırma sonucunda elde edilen bulgular analiz edilmiştir.
Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde e-ticaret uygulamaları ve karşılaşılan sorunların belirlenmesi: Elazığ örneği

Teknoloji ve bilgi çağının yeni ve gelişen kavramlarından birisi olan elektronik ticaret internetin yaygınlaşması ile hızlı bir gelişme sürecine girmiştir. İnternetin hayatımızın her alanına girmesiyle günümüzde elektronik ticaret önem kazanmıştır. Bu doğrultuda işletmeler, internet altyapılarına ve donanımlı insan gücüne yatırımlar yapmaktadırlar. İşletmelerin bu yatırımları internet ekonomisi diye yeni bir kavram ortaya çıkarmış ve günümüzde önemli bir pazar payına ulaşmıştır. Günden güne dijitalleşen dünyamızda işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri bu yeni oluşuma hızlı adapte olmalarına bağlıdır. Dijital ekonomideki yüksek rakamlarda bunu teyit etmektedir. Çalışmanın amacı, Elazığ ili sınırlarında bulunan KOBİ'lerin elektronik ticaret kullanım durumlarını ve kullanım sırasındaki sorunlarını tespit etmektir. Bu çalışmayla e-ticaretin KOBİ'lere ticari olarak sağladığı marjinal faydalar ve karşılaştıkları zorlukların da tespiti ortaya konulmaktadır. Bu çalışma üç ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde Elektronik Ticaret kavramı açıklanmaktadır. İkinci bölümde Elektronik Ticaretin temel özellikleri, işletmelere ve müşterilerine sağladıkları faydalar, avantaj ve dezavantajlar ile e-ticaretin dünyadaki ve Türkiye'deki yeri açıklanmaktadır. Son bölümde ise, Elazığ ili sınırlarındaki Küçük ve Orta Boy işletmelerin elektronik ticaret kullanım durumu sorunlarının tespiti ve çözüm önerilerini araştırmak amaçlı anket çalışması ve sonuçlarına yer verilmiştir.
Türkiye'de kurumsal yönetim ve KOBİ niteliğinde aile işletmelerinde uygulanabilirliği: Keşan ilçesi mobilya sektöründe araştırma

İşletme yönetimi için önemli olan kurumsal yönetim, KOBİ olarak nitelendirilen ve kendilerine özgü pek çok özelliğe sahip olan işletmeler açısından da son derece önemli bir husustur. KOBİ'lerin varlıklarını uzun süre devam ettirememelerinin nedenlerinin Türkiye ve diğer ülkelerdeki işletmeler açısından aynı noktalara dayandığı ve genel anlamda kurumsal yönetimin uygulanabilirliği konusunda karşılaşan problemler olduğu söylenebilir. İTürkiye'de kurumsal yönetim ve KOBİ niteliğinde aile işletmelerindeuygulanabilirliği: Keşan ilçesi mobilya sektöründe araştırma ? konulu bu araştırmamızın birinci bölümünde kurumsal yönetimin genel anlamıyla tanımlanmasından bahsedilecektir. Araştırmamızın ikinci bölümünde KOBİ tanımı ve KOBİ'lerde kurumsal yönetim için gerekli unsurlar üzerinde durulacak, son bölümünde ise Keşan ilçesi mobilya sektöründe faaliyet gösteren KOBİ niteliğinde aile işletmelerinde kurumsal yönetim düzeylerinin tespit edilmesine yönelik araştırmaya ilişkin istatistiki bulgulara ve bu bulguların değerlendirilmesine yer verilecektir.
Lider-üye etkileşimin çalışan performansına etkisi: Kamuda görgül bir araştırma

Kamu kurumlarında lider ile üye etkileşiminin iş performansları ile ilişkisininbelirlenmesinin amaçlandığı bu çalışmada, Ankara örnekleminde güvenilirlik sınırları içerisinde hata payları dikkate alınarak tesadüfi örneklem yöntemiyle belirlenen 600 kişiye anket uygulaması yapılmış ve 483 geri dönüş alınmıştır. Yapılan uç değeranalizinde değişkenlere ait normal dağılımı bozan 15 veri seti çıkartılmış ve 405 katılımcının doldurduğu anket analizlere dahil edilerek veri analizi gerçekleştirilmiştir. Veri setleri üzerinde yapılan açıklayıcı, tanımlayıcı ve doğrulayıcı analizler sonucunda lider-üye etkileşimi ve alt boyutları ile çalışan performansı arasında pozitif, doğrusal ve anlamlı ilişkiler tespit edilmiş, böylece ilgili hipotezler kabul edilmiştir. Araştırmanın temel amacı bağlamında oluşturulan temel hipotezler yanında ilgiliilişkinin hangi değişkenlere göre farklılık gösterdiğinin tespiti yan amaç olarak belirlenmiş ve bu yönde ayrıca hipotezler oluşturularak veri seti üzerinde analizler yapılmıştır. İlgili analiz sonuçlarına göre Kamuda lider üye etkileşimi ile çalışanların performansı arasındaki İlişki çalışanların cinsiyetleri ve eğitim seviyelerine göre farklılık göstermezken, çalışanların yaşlarına farklılık göstermektedir.
Türkiye'ye gelen turistlerin ve Türkiye'de yaşayan yerleşik yabancıların yeme davranışları

Türkiye'ye tatile gelen ve Türkiye'de yaşayan yerleşik yabancıların yeme davranışları arasındaki ilişkiyi ve yerleşik yabancıların anavatanlarında ve Türkiye'de beslenme davranışları arasında ne gibi farklılıklar olduğunu ortaya koymayı amaçlayan bu çalışma ile turistlerin ve yerleşik yabancıların içine girdikleri toplumun kültüründen ne ölçüde etkilendikleri ve bu durumun yeme davranışlarında ne gibi değişimler yaşattığı anlaşılmaya çalışılmıştır. Araştırmada, farklı duygu durumlarının yeme davranışlarını nasıl etkilediğini inceleyen 1986 yılında Van Strien ve arkadaşları tarafından geliştirilen Dutch Eating Behavior Questionnaire DEBQ ölçeği kullanılmıştır. Bu ölçek yardımı ile turistlerin ve yerleşik yabancıların yeme davranışları arasında bir farklılık olup olmadığı incelenmiştir. Araştırma için hazırlanan anket formlarından ilki Kuşadası'na tatil amacıyla gelen 356 turiste kolayda örneklem yolu ile Kuşadası'nda ve Adnan Menderes Havalimanı'nda Mart - Eylül 2015 tarihlerinde uygulanmıştır. Toplanan anket formlarından 40'ı eksik bilgi içerdiği için araştırmaya dahil edilmemiştir. Sonuç olarak birinci aşama sonunda 316 anket formu toplanmıştır. Araştırmanın ikinci aşaması için hazırlanan anket formu Türkiye'ye göçen, Kuşadası'nda ve Antalya'da yaşamaya devam eden 250 yerleşik yabancı üzerinde uygulanmıştır. Katılımcılara anket formlarını doldurmaları için 15 gün süre tanınmıştır. Bu süre sonunda anketler toplanmış ve katılımcıların verdikleri cevaplar kontrol edilmiştir. Eksiksiz cevaplanan 214 anket çalışmaya dahil edilmiş, eksik bilgi içeren 36 anket formu analiz dışı bırakılmıştır. Çalışmadan elde edilen bulgulara bakıldığında, bu çalışmanın ortaya koyduğu üç temel sonuç bulunmaktadır. Bu sonuçlardan ilki, her iki grupta yer alan katılımcıların açlık hissetmeksizin dışsal uyaranlara cevap vermeye daha yatkın oldukları ve gıda maddelerinin kokusu, tadı, görüntüsü vb. özelliklerine karşı tepkisiz kalamadıklarıdır. Araştırmada ortaya çıkan ikinci sonuç, turistlerin ve yerleşik yabancıların kilolarını kontrol altına almak amacıyla tükettikleri besinleri kısıtlama eğilimine gittikleridir. Çalışmada elde edilen sonuçlardan sonuncusu, katılımcıların duygusal yeme davranışlarını kısmen sergiledikleridir. Türkiye'ye göçen ve artık Türk kültürünün bir parçası olarak düşünülen yerleşik yabancılara yapılan ikinci araştırmada, katılımcıların anavatanlarında ve Türkiye'de yeme davranışları arasında kısmen de olsa bir farkın olduğu sonucu ortaya çıkmıştır. Elde edilen sonuçlar dikkate alındığında, katılımcıların yeme davranışlarında yabancı olma algısından çok sonradan içine dahil oldukları toplum kültürünün kısmi etkisinin olduğunu ifade etmek mümkündür.
Örgüt kültürünün örgütsel başarıya etkisi ve bir araştırma

Bir örgütün varsayımları, inançları, değerleri, kabulleri, düzenlemeleri ve tüm bunları ortaya koyma şekline ilişkin davranışları örgüt kültürünü meydana getirir. Örgüt kültürü, örgütlerin başarısı üzerinde güçlü bir etkiye sahiptir. Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün örgütsel başarı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu kapsamda örgüt kültürü ile örgütsel başarı arasındaki ilişki ele alınmıştır. İçinde bulunduğumuz rekabet ortamında işletmeler başarı için örgüt kültürüne önem vermek zorundadırlar. Bu zorunluluktan yola çıkarak; Garanti Bankası eski İnsan Kaynakları Müdürü Murat Akgün'le yapılan planlı mülakatta ve önemli işletmelerden biri olan Toyota şirketinin kültürünün araştırılmasında örgüt kültürünün güçlü ve sağlam olduğu işletmelerin bir adım önde olduğu ortaya çıkmıştır. Bu tarz işletmeler örgüt kültürünün etkili olduğu motivasyon, etkinlik, verimlilik, liderlik, kurumsal imaj vb gibi alanlarda çok daha başarılıdır.
Sağlık hizmetlerinde ağızdan ağıza pazarlamaya yönelik bir alan araştırması

Bu çalışmada sağlık hizmeti alımına karar verirken tavsiyenin olumlu ve olumsuz nasıl etkiler yarattığı, bunun sonucunda hastanın memnun olması ya da olmaması gibi durumlarda ne gibi tepkiler verdiği ortaya konulmaktadır. İstanbul Özel Meltem Hastanesi'nde poliklinik hizmeti alan 300 hastaya anket uygulanmış ve elde edilen bulgular sonucunda veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir.
Türkiye ve AB ülkelerindeki enerji piyasalarının etkinlik analizi

Bu çalışmada Türkiye ve AB ülkelerin enerji ve elektrik sektörleri incelenerek, Türkiye ve AB ülkelerinin enerji istastistikleri verilmiş ve enerji için hedefledikleri politikalar incelenmiştir. Bu bağlamda Türkiye ve AB ülkelerinin enerji ve elektrik sektörlerinin analizi yapılmış, parametrik olmayan bir yöntem olan Veri Zarflama Analizi kullanılarak, Türkiye ve AB ülkeleri açısından etkinlik analizi yapılmıştır. Bu çalışma kapsamında oluşturalan modeller çerveçevesinde, 2010 yılı için enerji ve elektrik sektörünün, VZA ile CCR ve BCC ile İstenmeyen Çıktı modeli kullanılarak etkinlik analizi yapılmış ve etkinlik skorları vasıtasıyla karşılaştırılması yapılmıştır. Sonuç olarak Veri Zarflama Yöntemi ile, Türkiye ve AB ülkelerinin enerji ve elektrik sektörlerinin 2010 yılı etkinliklerinin belirlenmesinde anlamlı sonuçlara ulaşılmıştır.
Spor pazarlama zekası: Marka kimliği yaratma yeteneklerinin analizi ve Batı Akdeniz bölgesi futbol taban birliklerinde bir uygulama

Spor pazarlama zekası, işletmelerin hem içsel hem de dışsal çevresini anlama, analiz etme, değerlendirme ve marka kimliği oluşturmada önemli bir işlev üstlenmektedir. Bu açıdan çalışmada markanın tüm boyutlarını içerisine alarak bütüncül yapılandırılmasında ve yönetilmesinde temel teşkil eden marka kimliği ele alınmıştır. Uygulamada Türkiye Futbol Federasyonu'nun marka kimliği yaratma yeteneklerini analize yönelik futbol taban birliklerinin görüşlerinden yararlanılmıştır. Araştırma amaçlarına ulaşmak için deneysel uygulamaya veri sağlanmasına yönelik olarak Batı Akdeniz Bölgesi'nde faaliyet gösteren futbol taban birliklerinden 309 adet kullanılabilir anket elde edilmiştir. Öngörülen model ve hipotezlere göre güvenirlik ve geçerlilik analizleri yapılmıştır. Bu kapsamda marka kimliğini oluşturan pazarlama kültürü, kurumsal görsel kimlik, müşteri ilişkileri, bütünleşik pazarlama iletişimi ve marka kişiliği değerlendirilmiştir. Araştırmanın kuramsal yapısını oluşturan marka kimliğini bileşenleri değerlendirilerek anlamlı sonuçlara ulaşılmıştır. Sonuçlar stratejik açıdan tartışılmış ve spor pazarlama zekasına yönelik olarak marka kimliği yaratma yetenekleri ile ilgili ileri çalışmalara önerilerde bulunulmuştur.
Bireysel otomobil müşterilerinin sadakatine etki eden faktörler ve otomotiv pazarında bireysel müşteri sadakati üzerine bir araştırma

Günümüzde işletmelerin varlığını devam ettirebilmesi, mevcut durumunu muhafaza edebilmesi veya daha ileriye taşıyabilmesi için mevcut müşterilerini elinde tutması büyük önem arz etmektedir. Bu durum müşteri sadakati kavramının önemini net bir şekilde karşımıza çıkarmaktadır. Bu çalışma bireysel otomobil müşterisi sadakatine etki eden faktörleri ve önem derecelerini ele almayı amaçlamaktadır.
Uluslararası işletmecilik ve joint venture

Uluslararası işletmeciliği ve uluslararası işletmecilik türlerinden birisi olan joint venture'lan ele alan bu tezde, uluslararası ticaretin tarihçesi, uluslararası işletmecilik türleri ve joint venture şeklindeki uluslararası yatırımların özellikleri incelenmiştir. I. Bölümde; Uluslararası ticaretin tarihçesi, uluslararasılaşma aşamaları, işletmeleri ulralararasılaşmaya iten nedenler ve çeşitli açılardan yapılan uluslararası işletmecilik tanımlarına yer verilmiştir. II Bölümde; Uluslararası işletmecilik türleri ve uluslararası yatırım yapılacak ülkelerin seçimi ve bu yatırımların etkileri konusu incelenmiş, ayrıca, uluslararası işletmecilikte yaşanan zorluklar ele alınmıştır. IH. Bölümde; Uluslararası işletmecilik türlerinden birisi olan joint venture'lar, tüm yönleri ile incelemeye tabi tutulmuş ve joint venture anlaşmalarında bulunması gereken detaylar, bir liste halinde verilmiştir. IV. Bölüm uygulama bölümüdür. Uygulamada, vak'a analizi yöntemi kullanılmış ve Özbekistan'da faaliyet gösteren Sam & Bil Limited Şirketi her yönden incelenmiştir.
Factors preventing to engage in cross-border online shopping: An application on consumers

İnternetin insanların günlük yaşamına girmesi ile birlikte, kişiler ürün/hizmetler ile ilgili bilgi arama, tüketici yorumları bırakma, ya da sipariş verme gibi ticari işlemlerini de bu araç vasıtasıyla yapmaya başlamışlardır. Bu açıdan, internet tüketicilerin alışveriş yapma biçimine yeni bir boyut getirmiştir. Tüketicilerin alışveriş alışkanlıklarını etkilemenin yanı sıra, internet, bu aracı ihmal etmenin mümkün olmadığını anlayan işletmelerin pazarlama uygulamalarını da etkilemiştir. İnternetin, tüketicilerin alışveriş faaliyetlerinde kullanılmasının bir sonucu olarak, bu aracın sınır ötesi ticari faaliyetlerde kullanılması konusu da gündeme gelmiştir. Tüketiciler zaman geçtikçe internet üzerinden mal ve hizmet alımı uygulamalarını benimserken, sınır ötesi çevrimiçi alışveriş hala birçok tüketicinin kullanmakta tereddüt ettiği bir kavramdır. Bundan dolayı, bu çalışma, tüketicilerin sınır ötesi alışveriş yapmasını engelleyen faktörleri ortaya koymayı amaçlamıştır. Tüketicilerin uluslararası internet mağazalarından alışveriş yapmasını olumsuz olarak etkileyen faktörlerin anlaşılması, uluslararası pazarlamacıların yabancı tüketicileri hedefleyen daha etkin uluslararası web siteleri tasarlamasına yardımcı olması açısından önemlidir. Çalışmada, tüm Türkiye'deki İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri akademisyenlerine online anket vasıtası ile ulaşılmıştır. Elde edilen 329 kullanılabilir anket formu incelenerek tüketicilerin sınır ötesi çevrimiçi alışverişe yönelik tutumlarını ve niyetlerini olumsuz olarak etkileyen faktörler ortaya konmuş ve internet mağazaları ile Türkiye'deki tüketicilere ulaşmayı hedefleyen yabancı firmalar için öneriler geliştirilmiştir.
Kurumsal borçlanma vadesinin belirleyicileri: Etkin olmayan sermaye piyasası koşullarında bir uygulama

Sermaye piyasasının tam etkinliğe sahip olmaması firmalar için bazı aksaklıklara sebep olmaktadır. Kısa vadeli borçlanmak ise vekalet maliyetlerini çözerek ve asimetrik bilgiyi azaltarak firmaların söz konusu aksaklıklara daha az maruz kalmalarını sağlamaktadır. Ancak, kısa vadeli borçlanmak firmalar için faiz oram, yeniden finanslama ve likidite risklerini yükseltmektedir. Dolayısıyla bu çalışmada kısa vadeli borçlanmanın söz konusu avantajları ve dezavantajları ışığında öncelikle borçlanma vadesinin belirleyicileri daha sonra da sermaye piyasasının etkin olmaması nedeniyle firmaların yatırım ve likidite davranışları ile olan etkileşimi araştırılmıştır. Öncelikle, borçlanma vadesinin kaldıraç oram ile eşzamanlılık ilişkisi içerisinde olmasından dolayı söz konusu unsurların belirleyicileri ile olan ilişkileri beraberce panel veri ve iki aşamalı en küçük kareler yöntemi ile tahmin edilmiştir. Sonuçlar borçlanma vadesi ile oranı arasında pozitif yönlü bir ilişki bulunduğunu göstermektedir. Borçlanma vadesi; firma büyüklüğü, varlıkların vadesi ve firmadaki en büyük sermayedarın holding olmasıyla yükselmekte, büyüme fırsatları ve firmanın yaşının artmasıyla düşmektedir. Kaldıraç oranının ise firma büyüklüğü, maddi duran varlıklar, en büyük sermayedarın holding olması ve firma yaşmm artması ile pozitif ancak firma karlılığı ile negatif yönlü bir ilişki içinde olduğu tespit edilmiştir, ikinci olarak, daha kısa vadeli borçlanan firmaların yatırımlarının nakit akımlarına daha az duyarlı olduğu bulgusu borçlanma vadesinin piyasadaki aksaklıkları giderme gücünü ortaya koymuş olup söz konusu gücün kısa vadeli borçlanmanın vekalet maliyetlerini çözmesinden dolayı değil, asimetrik bilgi problemini azaltmasından kaynaklanmakta olduğu anlaşılmıştır. Son olarak, GMM tekniğiyle yapılan analizlerde, piyasadaki aksaklıklara daha fazla maruz kalmakta oldukları için optimum seviyeden daha fazla bünyelerinde nakit tutan firmaların daha uzun vadeli borçlandıkları ve Türkiye firmalannm hedef borçlanma vadelerine hızlı bir şekilde uyum göstermekte oldukları tespit edilmiştir.
Finansal kiralamanın alternatif bir fon kaynağı olarak hastane işletmelerinde uygulanabilirliği

Toplumların varlığı ve sürekliliği onu oluşturan bireyler ile bireylerin oluşturduğu işletmelerin varlık ve sürekliliğine bağlıdır. Ekonomik birer varlık olan işletmelerin sürekliliği de sahip oldukları kaynakların nitelik ve nicelik olarak doğruluğuna ve yeterliliğine bağlıdır ve de asıl olan kaynakların yönetimi ve yönlendirilebilmesidir. Günümüzde, tıp büiminde ve buna bağlı olarak tıp teknolojisinde hızlı bir değişim yaşanmaktadır. Sağhk hizmeti üreten hastanelerin sürekliliğini sağlayabilmeleri, söz konusu olan bu değişime ayak uydurabilmeleriyle mümkündür. Ancak, ileri teknoloji içeren tıbbi araç-gereçlerin oldukça pahalı olması, finansal açıdan kıt kaynaklara sahip olan hastanelerin yenileme yatınmlanm gerçekleştirebihnelerini güçleştirmektedir. Hastanelerin söz konusu finansal sorunlarmı aşabilmeleri için diğer işletmelerin başvurduğu finansal kaynak ve yöntemleri kullanması gerekmektedir. Bu yöntemlerden biri olan ve çalışmanın temelini oluşturan finansal kiralama, alternatif bir finansal kaynak olma özelliğini ve önemini giderek daha fazla Mssettirmektedir. Uygulamada, özellikle sağlık sektöründe kullanılan finansal kiralama sürecinin finansal boyutta çözüm getirici niteliğini ön plana çıkaran özellikleri çalışmanın konusunu oluşturmaktadır. Bu çerçevede üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde, genel olarak işletmelerin kullanabilecekleri finansman kaynaklan ele alınmıştır, ikinci bölümde ağırlıklı olarak finansal kiralama çeşitli yönleri ile irdelenerek, üçüncü bölümde de Ege Üniversitesi Tıp fakültesi Hastanesi Radyodiagnostik Anabilim Dalı'ndaki görüntüleme sistemlerinin yenilenmesi ile ilgili olarak gerçekleştirilmiş olan finansal kiralama süreci, borçlanarak satın alma alternatifi ile karşılaştırılmış, elde edilen sonuçlar nedenlendirilerek açıklanmıştır.
Örgütsel vatandaşlık davranışı ve sağlık sektörü

Örgütler, etkinlik ve verimlilik bağlamında başarıya giden yolun insan kaynağından geçtiğinin bilincinde artık. İyi vatandaş, örgüt içinde de biçimsel görev tanımı dışında fazladan çaba harcayarak örgüt performansını artıran kişidir. Örgüt üyelerinin görev tanımı ve sorumlulukları haricinde örgüt yararına gösterdiği, gönüllülük esasına dayalı olarak gösterdiği bu çaba, literatürde Örgütsel Vatandaşlık Davranışı olarak geçmektedir. Yapı, işlev ve büyüklük açısından hangi türde olursa olsun örgütlerde Örgütsel Vatandaşlık Davranışı sergileyen çalışanların olması önemli bir nimettir. Özellikle sağlığın korunması, hastalıkların tedavisi ve rehabilitasyonunda, topluma hizmet üreten sağlık sektöründe bu davranış tipi önemli bir gerekliliktir. Sağlık sektöründe verimli ve kaliteli hizmet üretilmesi, iç ve dış müşteri memnuniyeti için çalışanların bilgi, beceri ve yeteneklerle donanmış olması kadar Örgütsel Vatandaşlık Davranışı sergilemeleri de bireysel ve örgütsel amaçlara ulaşmada altın yoldur. Çalışmanın amacı, örgütsel yaşamda önemli kabul edilen Örgütsel Vatandaşlık Davranışı'nı tüm yönleri ile ortaya koymak ve sağlık sektörüne yanılsamalarını incelemek. Ayrıca Örgütsel Vatandaşlık Davranışı'nın öncülleri ve çıktıları hakkında açıklayıcı bilgiler sunarak çalışan ve yöneticilerin farkındalık düzeylerini artırmak.