turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de turizm sektörünün finansman sorunları ve bir örnek olarak oteller ile lokantalar sektörünün finansman yapısı

Günümüzde ekonomik ve kitlesel bir olgu haline gelen turizmin ülke ekonomileri üzerindeki olumlu etkileri onun ekonomik önemini daha da ön plana çıkarmıştır. Bilindiği gibi iyi yönlendirilmeyen turizm sektörü mali kaynakların israfına, sosyal ve kültürel kirlenmelere ve doğal kaynakların israfına yol açmaktadır. Teorik olarak turizm talebi üzerinde etkili olan ve talebi yönlendiren çok sayıda değişken bulunmaktadır. Ancak turizm talebi üzerinde daha etkili olan değişkenler ise ekonomiktir. Diğer yandan turistleri belli bir ülkeye gitme konusunda harekete geçiren etkenler arasında imajın önemi büyüktür. Türkiye'nin tanıtımının ve tarihten gelen olumsuz imajının önce ikili olarak ele alınması, günümüzde layık olunan saygınlığının yaratılması gerekir. Türkiye'de belirli bir dönem dikkatler turizmin arz yönü üzerine toplanmış ve istenen hedeflere ulaşılmıştır. Buna karşılık talep yönü ile pek ilgilenilmemiş ve ihmal edilmiştir. Türkiye turizmin gelişmesi için her türlü kaynak mevcuttur. Ancak ülke turizminin diğer benzer turizm potansiyeline sahip ülkelerin konumuna gelmesi için her türlü kaynağın koordine edilmesi, turist gönderen ve alan ülke açısından turizm talebini etkileyen değişkenlerin belirlenmesi ve bu tesbitler ışığında politikalar üretilmesi gerekmektedir. Potansiyeli büyük olmasına karşılık dünya turizminden aldığı pay düşük olan Türkiye'nin, sahip olduğu potansiyele uygun bir şekilde turizmden yararlanabilmesi için öncelikle turizm işletmelerinin yatırım projelerini en iyi şekilde hazırlanmaları ve bilimsel açısından değerlendirilmeleri gerekmektedir. Daha sonra turizm işletmeleri finansman kaynaklarının seçimini çok iyi yapmaları gerekir. Zira turizm işletmelerinin en önemli sorunlarından biri finansman kaynaklarının kıtlığıdır. Sonuç olarak yoğun rekabete dayalı bir ortamda kaliteye önem vererek kapasiteler değerlendirilmeli, konuya daha bilimsel yaklaşılarak kaynakları daha verimli kullanmalı ve organize turizm bölgeleri kurarak gelir seviyesine bağlı kalmadan herkese hitap etmeli, deniz turizminden ziyade biraz da yayla, dağ turizmine önem verilmelidir.
E-ticarette pazarlama ve taobao internet sitesinin pazarlama iletişimi uygulamalarının değerlendirilmesi

Bilgi işlem teknolojilerinde yaşanan devrim niteliğindeki gelişmelere bağlı olarak gerek sosyal gerekse ekonomik hayatta birçok değişim yaşanmıştır. Pazarlama anlamında ise tüketiciler için olduğu kadar işletmeler için de bir dönüşüm gerçekleşmiş İnternet teknolojisinin gelişmesiyle birlikte ortaya çıkan e-ticaretin kullanım alanları ve faydaları her geçen gün artmaktadır. İnternet yaygınlığı, kolaylığı ve ucuzluğu gibi nitelikleriyle halkla ilişkiler için oldukça önemli olan çift yönlü iletişimi maksimum düzeyde gerçekleştirme olanağı sunmaktadır. E-ticaretin ortaya çıkması daha keskin rekabet ortamını hazırlamıştır. Bugün 'dünyanın en büyük 500' şirketi listesinde bundan birkaç yıl önce kurulmuş olan onlarca e-şirket yer almaktadır. Bunların en başarılı örneğinden biri de Taobao E-ticaret sitesidir. Bu çalışmanı birinci bölümünde pazarlama kavramı açıklanarak pazarlama iletişimi ve unsurları doğrultusunda e-ticaretin pazarlama iletişimindeki rolü açıklanmıştır. İkinci bölümde e-ticaret ve iletişim stratejileri; reklam, halkla ilişkiler, satış tutundurma, kişisel satış, sponsorluk, viral pazarlama ve sosyal medya uygulamaları bağlamında incelenmektedir. Çalışmanın üçüncü bölümünde Taobao internet sitesinin halkla ilişkiler uygulamaları 4P pazarlama karması açısından araştırılmaktadır. Araştırmada Taobao internet sitesinin pazarlama iletişimi reklam, halkla ilişkiler, satış tutundurma ve kişisel satış konularında ele alınmaktadır. Ayrıca araştırmanın sonucunda Taobao internet sitesinin sanal ortamdaki pazarlama karmasında kullandığı ürün, fiyat, dağıtım ve tutundurma stratejilerini halkla ilişkiler açısından inceleyerek eksikliklerini ortaya çıkararak bir takım önerilerde bulunmak ve örnek bir çalışma olması açısından e-ticaret alanındaki işletmelere sunmaktır.
Türkiye'ye yönelik uluslararası turizm talebinin yapısal analizi ve gelişme stratejileri

Tez çalışması, üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; turizm talebinin tanımı yapılmakta ve özellikleri belirlenmektedir. Ayrıca uluslararası turizm talebini etkiyen faktörler ekonomik, sosyo-demografik, politik ve psikolojik faktörler şeklinde bir ayırıma tabii tutularak ayrıntılı bir şekilde incelenmektedir. Yine bu bölüm içersinde, uluslararası turizm hareketlerinin dünya genelinde ve bölgesel düzeyde gelişimi incelenmekte, 2000'li yıllara doğru eğilimi ile ilgili yapılan tespitler verilmektedir. İkinci bölümde; Türk turizminin yıllar itibariyle gelişimi incelenmekte ve bir takım turistik göstergeler yardımıyla ülkeye yönelik uluslararası turizm hareketlerinin yapısall analizi yapılmaktadır. Yabancı girişlerin; milliyetleri, sayılan, geceleme ve ortalama kalış süreleri, ziyaret amaçlan şeklindeki göstergeler ile yıllara göre değişimi belirlenmektedir. Ayrıca uluslararası turizm talebinin ve turizm arzının bölgelere ve aylara göre dağılımı analiz edilerek, turistik yoğunlaşma şekilleri nedenleri ile birlikte incelenmekte, yoğunlaşmanın yarattığı sorunlar ortaya konmaktadır. Üçüncü bölümde; turizm politikası ve planlamasının önemini vurgulamak amacıyla kısaca değinilen kuramsal bilgiler, Türkiye'nin Kalkınma Planlannda turizm sektörü için yer alan tedbirlere de genel olarak değinilerek verilmektedir. Yine turizm politikalan; arz, talep ve uluslararası birleşimlerle ilgili politikalar olarak sınıflandınlmakta ve Türk turizminde her bir konunun ele alınışı, bu politikalar kapsamında değerlendirilmektedir. Çalışmanın sonuç kısmında ise; Türk turizminin,. uluslararası turizm piyasasında sürekli tercih edilen bir destınasyon ülkesi olarak istikrarlı bir gelişme gösterebilmesi ve bu turizm sayesinde elde edeceği faydalan arttırabilmesi için sorunlarını çözümleyici öneriler getirilmektedir.
Süreç yönetimi ve iyileştirilmesi üzerine bir uygulama

her saniye değiştiği, yenilendiği, güncelliğinin uzun süresürdürülemediği, teknolojinin hızlı geliştiği günümüz piyasa koşullarında, kuruluşların rakiplerle mücadele etmesinin tek yolu, müşterilere beklentilerinin üzerinde hizmet verebilmesidir. Bir kuruluşun varlığını sürdürebilmesi ve rakiplerinden bir adım önde olabilmesi için; teslim tarihine bağlı kalarak en düşük maliyetle en kaliteli ürünü üretmesi, onu her zaman farklı yapar. Süreç yönetimi ve süreçlerin iyileştirilmesi sayesinde daha etkin ve verimli çıktılar elde edilecektir. Bu çalışmada; globalleşme, kuruluşların varlık nedenleri olan müşterilerin beklentilerinin sürekli değişmesi, yönetim tarzının değişmesi, ürün ya da hizmet kalitesindeki ve verimliliğindeki azalma sonucu, süreç yönetiminin uygulanmasının gerekliliği dikkate alınmıştır. Çalışmanın esas amacı; süreç yönetimini uygularken sorun yaratan süreçlerin esas kaynağını bulmak, süreç iyileştirmesi uygulamak ve olası sorunları engellemektir. Bu amaçla, mevcut yayınlar incelenmiş ve kaynak taraması yapılmıştır. Elde edilen bilgilerin yardımıyla, bir kamu kuruluşu, süreç yönetimi ve iyileştirilmesi bakımından incelenmiştir. Süreçler, girdi aşamasından çıktı aşamasına kadar adım adım açıklanmıştır. Süreç haritası gösterilmiştir. Süreç yönetiminin avantajları anlatılmıştır.
Çalışanların iç ve dış kontrol odaklarının duygusal zekayla ilişkisi: Kamuda bir alan araştırması.

Bu çalışmada bir örgütte çalışanların sahip oldukları duygusal zekayla, iç veya dış kontrol odakları arasında bir ilişki olup olmadığının ve hangi yönde ilişki olduğunu araştırılmaktadır. Ayrıca, yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, gelir düzeyi, bakmakla yükümlü kişi sayısı ve yetişilen yer gibi demografik değişkenlerin söz konusu kavramlar üzerindeki etkileri de inceleme kapsamına alınmıştır. Araştırma evreni, Tokat İli Yeşilyurt İlçesinde kamu kurumlarında çalışan personeldir. Duygusal zekayı ölçmek için Schutte ve arkadaşlarının 1998 yılında hazırlamış oldukları duygusal zeka ölçeği ve kontrol odağını ölçmek için de Rotter iç ve dış kontrol odağı ölçeği kullanılmıştır. Anketleri 77 erkek ve 40 kadın olmak üzere toplam 117 katılımcı cevaplamıştır. Veriler SPSS 16 programı ile analiz edilmiştir. Çalışmada duygusal zekası yüksek olan çalışanların iç kontrol odağına sahip oldukları ve duygusal zekası düşük olanların dış kontrol odaklı oldukları sonucuna ulaşılmıştır.
İmalat sanayinde tekstil ve konfeksiyon sektörleri için yapısal bir değerlendirme

Tekstil ve Konfeksiyon sektörleri yarattığı katma değer ve dış ticaret içindeki payı ile Türkiye'nin ekonomisinde ve sanayinde oldukça büyük öneme sahiptir. Bu iki sektörün seçilmiş göstergeler yardımıyla günümüzdeki durumunun bir analizini yapmak, yapısall özelliklerini ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Bu amaç çerçevesinde katma değer, çevirici güç, çalışan sayısı, sabit sermayeye ilaveler, üretim, satış ve dış ticaret değerleri doğrudan ya da kendi aralarında anlam ifade edecek bazı oranlara dönüşüm yoluyla kullanılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde tekstil ve konfeksiyon sektörünün imalat sanayii içindeki yeri ortaya konulmaya çalışılmış, ikinci bölümde sektörlerin dış ticaret durumu ve dış ticaretinin seçilmiş bazı göstergelerle ilişkisi irdelenmiş, üçüncü bölümde sektörlerin yapısall göstergeler olarak belirlenen bazı değerlerin analizi ve yorumlarına yer verilmiş ve son bölümde üretim, satış ve katma değer verileri zaman serisi analizi teknikleri ve regresyon analizi yöntemiyle eğilimlerin ve özelliklerinin belirlenmesine çalışılmıştır.
Kadın çalışanların kariyer engelleri ve cam tavan sendromu üzerine bir araştırma

Bu araştırmada bankacılık sektöründe çalışan kadınlar açısından cam tavan sendromunun var olup olmadığının tespiti ve çalışanların cam tavan sendromu hakkındaki algı ve düşüncelerinin ortaya koyulması amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini özel bir bankanın Ankara ilinde bulunan çalışanları oluşturmaktadır. Evrendeki tüm bireylere ulaşma zorluğu sebebiyle bankada görev yapan 155 kişi örneklem olarak seçilmiştir. Örnekleme uygulanan anketler ile veriler toplanmış, istatistiksel teknikler ile analizi yapılarak tablolar ile yorumlanmıştır. Araştırma sonrasında elde edilen bulgulara göre, banka çalışanlarının, kadınlar üzerinde cam tavan sendromunun varlığı ile ilgili algılarında, cinsiyetlerine, medeni durumlarına, yaşlarına, kurumdaki unvanlarına, çocuk sahibi olma durumlarına, mesleki deneyimlerine göre istatistiksel olarak anlamlı bazı farklılıkların olduğu görülmüştür. Elde edilen bulgular ışığında bankacılık sektöründe çalışan kadınların karşılaştıkları cam tavan engellerine dair önerilerde bulunulmuştur.
Sustainable growth of non-financial firms: Evidence from emerging economies

Higgins'in (1977, 1981, 2008) sürdürülebilir büyüme modeli, kurumsal finans uygulamalarında yaygın bir şekilde kullanılmıştır. Bu araştırma, Chen'in teorik belgesi (2013) tarafından önerilen Higgins'in sürdürülebilir büyüme modelinin önemsenmediğini veya araştırmadığını araştırıyor. Bu amaçla, 2000 ve 2015 yılları arasında yedi yükselen ekonominin verileri kullanılmıştır. Veri setinden, ikincil eşitlik düzenleyen firmalar tespit edildi. İkincil öz sermaye veren şirketler ile ikincil öz sermaye çıkarmayan şirketler için büyüme ortalamasının farkını test etmek için bağımsız bir t testi kullandım. Ayrıca, sürdürülebilir büyümenin ve gerçekleşen gerçek büyümenin farklılığına neden olan faktörleri belirlemek için rasgele etki modeli olan bir panel regresyon modeli kullanılmıştır. Sonuçlar, Higgins'in sürdürülebilir büyüme modelinin önemsenmediğini göstermektedir. Az tahmini olası faktörü belirlerken, ikincil hisse senedi ihracatı, gelişen beş ekonomide önemli bir faktördür ve gelişmekte olan iki ekonomide önemsizdir. Ayrıca SGR modelinin hafife alınmasının bir nedeni olan firma bazlı faktörleri araştırırken, finansal olmayan firmalarda kaldıraç ve büyüklüklerin önemli rol oynadığını, karlılık ve temettü politikasının karışık sonuçlar verdiğini tespit ettik.
Developing a promotion strategy for a new product: Usingthree firms in Nigeria

Bu çalışmanın amacı üç Nijerya şirketinde ürünün en baştaki fikir halinden piyasaya sürülmesine kadar geçen döneminde, yeni ürün geliştirme süreci araştırmasınaodaklanmaktır. Şirketler Gıda üretim Şirketi X, sabun/deterjan üretim Şirketi Y ve pişirmeşirketi olan Şirket Z'tir. Kullanılan teorik model Stage-Gate modeldir. Veri toplama süreci A/G ve farklı şirketlerden üretim ekipleri ile yapısallmülakatlara odaklandı. Mülakatlardan ve araştırma kıyaslamalarından sonra, üç şirketinürünün en başındaki fikir üretiminden piyasaya sürülmesine kadarki süreçte literatürde açıklanan Stage-Gate modelini izlediği ve kendi üretim süreçlerinde güncel ürün geliştirme süreçleri ve standartlarını kullandıkları ortaya çıkmıştır. Mülakatlardan elde edilen sonuçlar Colgate-Palmolive ve Unilever Plc. gibi standart şirketlerin ürün geliştirme süreçleri ile kıyas edilmiştir.
Sermaye piyasalarında içeriden öğrenenlerin ticareti ve manipülasyonlar

Anahtar Kelimeler: İçeriden Öğrenme, Manipülasyon, Sermaye Piyasası, Spekülasyon İçeriden öğrenenlerin ticareti ve piyasa manipülasyonlanmn kavram ve kuramlanmn ortaya konulması, çeşitli ülkelerdeki yasal düzenleme ve uygulamaları ile birlikte söz konusu faaliyetlerin Türkiye Sermaye Piyasası ve İMKB özelinde irdelenmesi bu çalışmanın içeriğini oluşturmaktadır. Mevcut işleyiş yapısmda yasal olmayan söz konusu faaliyetlerin varlığının araştırılmasıyla, tespite ve önlemeye yönelik yasal ve teknik durumun ortaya konulması amaçlanmaktadır. Bu çerçevede, piyasaları düzenleyici ve denetleyici otorite Sermaye Piyasası Kurulu ile İstanbul Menkul Kıymetler Borsası ve Takasbank nezdinde yatırımcıları korumaya yönelik olarak içeriden öğrenenlerin ticareti ve manipülasyonlanmn tespitine, cezai yaptırım ve tedbirlerin alınmasına ilişkin yürütülen çabalar ortaya konulmaktadır. Mevzuat düzenlemelerindeki gerekliliklerin tamamlanmasının ötesinde gelişmiş gözetim sistemlerinin önemine değinilmektedir. Manipülasyon örneği çalışmamızda, manipülasyon olgusunun hisse senedi fiyatım nasıl değiştirdiği ve sermaye arttınmı ile birlikte ele alınarak manipülayonun yan unsurlarının nasıl desteklendiğinin ortaya konulması amaçlanmaktadır. Sonuç olarak, İMKB ve Sermaye Piyasası, içeriden öğrenenlerin ticareti ve piyasa manipülasyonlan ihtimaline karşı yatırımcıların zarar görmelerinin önlenmesi doğrultusundaki faaliyetlerini arttırmaları gereklilik arz etmektedir.
Hasılat paylaşımı yöntemine göre teslim alınan arsalar üzerine yapılan özel inşaat işlerinin vergilendirilmesi ve muhasebeleştirilmesi

Son yıllarda ülkemizdeki finansal gelişmeler inşaat sektörünü olumlu etkilemiştir. Bu gelişmelere paralel olarak inşaat firmaları arsa temin yönteminde hasılat paylaşımı yöntemini uygulamaya başlamışlardır. Hasılat paylaşımı yöntemi, Arsa karşılığı inşaat yöntemine alternatif olarak ortaya çıkmış olup, inşa edilen bağımsız bölümlerin satış hasılatından belli bir payın, arsa sahibine ödenmesine dayalı arsa temin yöntemidir. Bu yöntemin son yıllarda yaygınlaşmasının nedeni; arsa sahibine klasik satış yöntemine göre daha yüksek getiri sağlaması, yükleniciye ise kaynak ayırmadan arsa temin etme imkanı sağlamasıdır. Hasılat paylaşımı yönteminin yeni bir yöntem olması; mükelleflerin vergilendirme ve muhasebeleştirme konusunda farklı uygulamalar sergilemelerine yol açmıştır. Maliye idaresi ise hali hazırda yeterli bir düzenleme yapmadığı için söz konusu farklı uygulamalar devam etmektedir. Bu çalışma ile hasılat paylaşımı yönteminin hukuki statüsü, çeşitleri ve uygulama süreci ortaya koyularak; vergilendirilmesi ve muhasebeleştirilmesi konuları açıklanmaya çalışılmıştır. Buna göre hasılat paylaşımı yöntemi sözleşmesinin hukuki statüsü; satış sözleşmesi olup vergilendirilmesi ve muhasebeleştirilmesinde bu husus dikkate alınmalıdır.
Büyükşehir belediyelerinde stratejik planlama örgütsel öğrenme etkinlik ilişkisi Kayseri Büyükşehir Belediyesi örnek olay çalışması

Bu çalışmanın konusu, Türkiye'de büyükşehir belediyelerinde stratejik planlama sürecidir. Çalışmanın üzerinde duracağı sorun, büyükşehir belediyelerinin stratejik planlama uygulamasında istenilen başarıya ulaşamamasıdır. Çalışmanın hipotezi: Stratejik plan uygulama başarısı ile örgütsel öğrenme arasında pozitif yönlü bir ilişki vardır. Çalışmada, stratejik planlamada başarı düzeyi ile örgütsel öğrenme düzeyi arasındaki ilişkiyi ampirik olarak araştırmak için Kayseri Büyükşehir Belediyesi'nin 2007- 2011 ve 2016- 2018 stratejik planlama dönemleri örnek olay olarak incelenmiştir. Bu incelemede öncelikle Büyükşehir Belediyesi'nin yıllık performans programları ve faaliyet raporları analiz edilerek bunların DPT ve Maliye Bakanlığı'nın kılavuzlarına uyumu ve stratejik planın uygulanma başarısı tespit edilmeye çalışılmıştır. Ardından, Birleşmiş Milletler kurumsal öğrenme şablonuna göre kurumdaki örgütsel öğrenme ve bunun stratejik planın başarısına etkisi tartışılmıştır. Çalışmada, örgütsel öğrenmenin yeterince sağlanamamasının stratejik plan etkinliğinin istenildiği gibi yüksek seviyede olmamasında etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Orta asya ülkelerinde finansal entegrasyon ve ticaret

Modern politik coğrafi yorumda, Orta Asya beş devlet için ortak bir isimdir: Kazakistan, Kırgızistan, Tacikistan, Türkmenistan ve Özbekistan. Bağımsız devletler olarak 1991'de ortaya çıktılar. O zaman kendi bağımsız finansal piyasalarının oluşumu başladı. Genel olarak, gelişimlerinin hikayeleri oldukça benzerdir ve birçok bakımdan Rusya pazarının tarihine benzer, ancak bugün her ülkenin finansal piyasasının oldukça farklı olduğu için bir takım farklılıklar vardır. Ekonomik kalkınmaya göre bu ülkeler büyük ölçüde gelişmiş devletlerin gerisinde kalmaktadır ve finansal piyasaların sınıflandırılmasına göre gelişmekte olan kategorilere giriyor. Söz konusu ülkelerin finansal sektörü hakkında sistematik bilgi eksikliği bu konunun aciliyetini güçlendirir. Şu anda Kazakistan ve Kırgızistan'ın finansal piyasalarını finansal piyasalarını Avrasya Ekonomik Birliği içine entegre etmek için bazı adımlar atılmıştır. Bölgedeki mevcut ekonomik bağlar, Orta Asya'yı daha da entegre etmek için bir başlangıç notası olabilir ve bu gelişimin umutlarını ve sonuçlarını anlamak önemlidir.
X ve Y kuşağının insan kaynakları yönetimi açısından motivasyonu

Günümüz iş dünyasında her kuşağın farklı özellikleri ön plana çıktığından, yaşanabilecek kuşak çatışmalarını yönetmek ve insan kaynakları yönetiminin en önemli faktörlerinden olan motivasyonu sağlamak için motivasyon beklentilerinin ve motivasyonu özendirici araçların etkili şekilde kullanılması önem kazanmaktadır. Bu çalışmada, iş hayatında söz sahibi olan X ve Y kuşağının insan kaynakları yönetimi açısından motivasyonu incelenmiştir. Çalışma literatür taraması şeklinde yapılmıştır. Çalışmanın amacı, mevcut işletmelerde çalışma hayatında çoğunlukla bulunan X ve Y kuşağı çalışanlarda, insan kaynakları yönetiminde motivasyon faktörünün uygulanmasında kullanılan özendirici araçların farklı etkiler gösterdiğini ortaya koymaktır. Araştırma sonucunda; çalışanların motivasyon beklentilerine göre kullanılan özendirici araçların, X ile Y kuşağı açısından karşılaştırıldığında farklı etkiler gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca elde edilen bilgilere göre gelecekte yapılacak çalışmalar için öneriler getirilmiştir.
Sermaye yapısının finansal performansa etkisi: Türkiye'nin 500 büyük sanayi kuruluşu üzerine bir araştırma

Bu çalışma sermaye yapısının finansal performans ile olan uzun dönemli ilişkisinin incelenmesi amacıyla ele alınmış olup; değişkenler arasındaki ilişki panel eşbütünleşme analizi ile incelenmiştir. Çalışmanın örneklemini İstanbul Sanayi Odası tarafından her yıl belirlenen Türkiye'nin 500 büyük sanayi işletmeleri oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini 1998- 2017 dönemlerinde 20 yıllık kesintisiz verilerine ulaşılabilen 77 sanayi işletmesi oluşturmaktadır. Veriler, Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu Araştırmaları web sayfasından temin edilmiştir. Çalışmada bağımlı değişken olarak finansal performans göstergesi olan öz sermaye karlılığı, aktif karlılığı ve satışların karlılığı kullanılırken, sermaye yapısı belirleyicisi olarak finansal kaldıraç oranı kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu için uzun dönemde finansal performans ile sermaye yapısı arasında anlamlı bir ilişki olduğu, sermaye yapısının finansal performans üzerinde negatif yönlü bir etkisi olduğu tespit edilmiştir.
AR-GE ve inovasyonun pazarlama süreci üzerindeki etkileri ve teknolojiye katkısı

Küreselleşme pek çok yeniliği beraberinde getirmiştir. Bu yenilikleri elde eden ülkelerin izledikleri politikalar, çalışma ve araştırma yöntemleri, teknoloji bazlı araştırmaları, araştırmacılarının yetkinliği ve teknoloji kullanma becerileri refah seviyelerine göre değişiklik göstermektedir. Bu değişiklikler ülkelerin gelir durumlarını, yaşam kalitelerini ve pazar koşullarını etkilemektedir. Gelişmiş ülkelerin üst düzeyde olan teknolojileri gelişmekte olan ülkeler için rol model olma yolunda ilerlemektedir. Günümüzde inovatif düşünme ve inovatif çalışmanın önemi daha da hissedilmekte ve bu da rekabeti arttırmaktadır. Bu tez çalışmasının amacı kavramlar arasındaki ilişkiyi inceleyerek mevcut günümüzdeki durumunu saptamak ve aynı zamanda belge tarama yöntemi ile incelenen verilerin neticesinde ülkemizin teknoloji düzeyindeki verimliliğini araştırmaktır. Yapılan tez çalışmasında geçmişşten günümüze kadar gelen teknolojik değişim ve gelişimlerin üzerinde durulmuştur. Belge tarama yöntemi ile konu ile ilgili veriler incelenmiş ve literatür tarama yöntemi ile Ar-Ge, inovasyon, pazarlama kavramları üzerinde durulmuştur. Ar-Ge, inovasyon, pazarlama ve teknoloji kavramlarının birbirileri ile olan etkileşimleri ve bu süreçte birbirlerine olan etkileri incelemiştir. Pazarda rekabet koşulları ve pazarlama faaliyetlerinde ele alınan noktaların ve sektörde ayakta kalabilmeleri için bugün tüketicilere yönelik yapılan planlamaların daha etkili bir yöntem olduğu üzerinde durulmuştur. İlk bölümde Ar-Ge ve İnovasyon kavramları ele alınmış ikinci bölümde ise pazarlama alanında yapılan çalışmalar üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise Ar-Ge faaliyetlerinin ülkemizde yapılan çalışmalarına yer verilmiş, TÜİK verileri, Avrupa Yenilik Puanı, Global İnovasyon İndeksi ve Marka ve Patent Kurumu verileri incelenmiş ve kalkınma planları üzerinde durulmuştur. Elde edilen sonuçlara göre ülkemizin mevcut durumunu iyileştirmek için çalışmalar yapıldığı ancak yeterli teknoloji düzeyine sahip olunmamasından kaynaklı istenilen verimin tam olarak sağlanamadığı bunun neticesinde ise hala gelişmiş ülke seviyesi düzeyinde olmadığı kanısına varılmıştır.
Otel işletmesi çalışanlarının örgütsel sosyalleşme düzeyleri üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın amacı otel işletmelerinde görev yapan çalışanların örgütsel sosyalleşme düzeylerini; örgütsel bağlılık, örgütsel kabullenme, iş doyumu ve motivasyon boyutlarını esas alarak saptamaktır. Çalışma kapsamında örgütsel sosyalleşme ile ilgili bazı demografik faktörlerle, örneklem alt grupları olan bazı değişkenler arasında farklılık olup olmadığı araştırılmıştır. Bu amaçla yapılan alan örneklemesinde tesadüfi olarak belirlenen ve Ankara ilinde faaliyet gösteren turizm işletme belgeli otel işletmesi çalışanlarından 392 kişiye anket uygulanmış ve elde edilen veriler çeşitli istatistiksel analizlere tabi tutulmuştur. Yapılan analizler sonucunda, otel işletmesi çalışanlarının; cinsiyet ve medeni durum değişkenlerine göre örgütsel bağlılık ve örgütsel kabullenme ortalamalarının anlamlı bir farklılık gösterdiği; motivasyon ve iş tatmini ortalamalarının anlamlı bir farklılık göstermediği anlaşılmıştır. Buna karşın eğitim düzeyi ve alınan turizm eğitimi türü değişkenlerine göre örgütsel sosyalleşme alt boyutları ortalamalarının anlamlı bir farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.