turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
E-ticaret işletmelerinde muhasebeleştirme ve vergilendirme

Bu çalışmanın amacı e-ticarette muhasebe ve vergilendirme uygulamalarının derinlemesine incelemektir. Bu bağlamda e-ticarette muhasebe ve vergilendirme uygulamaları ile bu konularda karşılaşılan başlıca sorunlar ele alınmıştır. E-ticaret, bilgi teknolojilerinin gelişmesine bağlı olarak günümüzde oldukça yaygın bir hale gelmiş ve geleneksel ticarete benzer bir şekilde yoğun olarak kullanılmaya başlanmıştır. İşletmelere, müşterilere ve hatta devlet işlerinin işleyişinde oldukça kolaylıklar sağlamasına karşın, e-ticaretin ortaya çıkarmış olduğu çok çeşitli sorunlar da bulunmaktadır. Özellikle vergi mükellefinin kim olduğunun belirlenmesi, satılan malın veya hizmetin belirlenmesinin güçlüğü, KDV'nin kimin tarafından ödeneceğinin belirlenmesinin zorluğu gibi çok çeşitli muhasebe ve vergilendirmeyi ilgilendiren birçok konu e-ticaret uygulamalarının yaygınlaşmasıyla birlikte ortaya çıkmıştır. Teknolojideki gelişmelerle birlikte devletler verginin tarh, tahakkuk ve tahsil ettirilmesi ve uygun yöntemin bulunması konusunda çalışmalara devam etmektedir. Ancak muhasebeleştirmede ciddi farklar olmasa da vergi türleri açısından yaşanan sorunlar bu çalışma kapsamında incelenen uygulama örneklerinde de ele alındığı gibi, teknoloji geliştikçe ve yeni fikirler ortaya çıktıkça devam edeceği öngörülmektedir.
Pazara yeni sunulan yüksek teknoloji ürünlerine yönelik tüketici tutumlarının TRI endeksine göre analiz edilmesi

Globalleşen dünyamızda firmalar açısından rekabet üstünlüğü sağlayabilmek açısından tüketici eğilimlerinin önceden belirlenmesi hayati önem taşımaktadır. Bu çalışmada TRI indeksinden elde edilen faktörlerin demografik değişkenlerle ilişkisi incelenmiştir. İlk bölümde kavramsal boyut ele alınmış tüketici tutumları hakkında bilgiler verilmiş, ikinci bölüm araştırma kısmından oluşup tezin konusu yöntemi belirtilip, yapılan anketin analizi yapılarak sonuçlar sunulmuştur. Araştırma amacıyla hazırlanan anketler Espark AVM Merkezinde bulunan MediaMarkt mağazasında uygulanmış ve değerlendirmeye uygun 250 anket elde edilmiştir. Araştırma bulguları faktör analizi ve ANOVA ile analiz edilmiştir. Çalışma ile demografik değişkenlere göre farklılık ortaya koyan değişkenleri tespit edilmeye çalışılmıştır.
A hedging approach for copper industry in Turkey

Bu çalışmada fiyat, baz riski ve oynaklık analizlerinden oluşan kapsamlı bir bakır piyasası analizi yapılmıştır. 30 Ocak 1985'den 25 Nisan2008'e kadar, günlük LME bakır fiyatları dikkate alınarak E-GARCH testi uygulanmış ve bakır piyasasının tedarikçilerden yanaasimetrik bir oynaklık yapısının olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte; bakır ve ürünlerinin Türk Ekonomisi'ndeki önemi temel ekonomik göstergelerle vurgulanmıştır. Bu bağlamda; tez, piyasa tahmin verisi olarak zımni oynaklığın piyasayı yönlendirdiği varsayımı altında, bakır Türk Lirası fiyatları için riskten korunma yaklaşımını ortaya koymaktadır.
Ambalaj sanayiinde safha maliyet sistemi uygulaması

Safha maliyet sistemi, özellikle yığın ve tekdüze üretim yapan işletmeler için en uygun maliyet hesaplama sistemi olarak düşünülmektedir. Ancak safha maliyet sistemi için en belirgin dezavantajlardan birisi olarak da anılan tekdüze üretimin farklı gelir gruplarından ve farklı tercihlere sahip tüketicilerin beklentilerine cevap verememe olarak belirtilmektedir. Bu nedenle safha maliyet sisteminin en iyi şekilde uygulanabilmesi, değişen rakabet ve pazar koşullarında sistemden beklenen yararın maksimum düzeyde sağlanabilmesi için safha maliyet sistemi ile sipariş maliyet sistemlerinin birlikte kuUanılmasının yaygınlaşması gerekmektedir. Bu çalışmada ambalaj sanayiinde safha maliyet sistemi uygulanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın kapsamı, çok farklı ürünlerden bahsedilebilecek ambalaj sanayiinin tümünde safha maliyet sistemi uygulaması yerine, sektör için genellenebilecek bir uygulama ile sınırlandırılmıştır. Buradan hareketle çalışmada gıda ve endüstriyel metal kutu üretimi üzerinde yoğunlaşılmıştır. Çalışma yalnızca safha maliyet sistemi ile değil gerekçeleriyle açıklanacağı üzere aynı anda sipariş maliyet sistemi ile üişküendirilmiştir. Maliyet muhasebenin temel konularından birisi olarak değerlendirilebilecek maliyet hesaplama sisteminin maliyet hesaplarından ve maliyet muhasebesine ilişkin yasal düzenlemelerden uzak tutulması oldukça güçtür. Bu nedenle çalışmada söz konusu hesaplan yakından ilgilendiren ve kılavuz görevi yapan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliği'nden yararlanılmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm genel olarak maliyet muhasebesinin temel konularına, temel kavramlara ve üretim mahyetlerinin belirlenmesi prosedürlerinden oluşmaktadır. İkinci bölümde, Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliği'ne göre maliyet hesaplan ve safha maliyet sisteminin genel prensipleri anlatılmıştır. Üçüncü ve son bölümde ise, ambalaj sanayiinde safha maliyet sistemi uygulamasına yer verilmiştir. Uygulama için sektörde saygınlığı kanıtlanmış, teknoloji olarak iyi düzeyde bir işletme seçilmiş, uygulamaya ilişkin rakamların gerçeğe en yalan rakamlar olmasına dikkat edilmiştir.
Çimento sektöründe üretim maliyetleri ve Kars Çimento Fabrikası'nda bir uygulama

Çimento sektörü, son yıllarda özellikle ülkemiz gibi gelişmekte olan ülkelerde hızla büyüyen bir sektör olmuştur. İnsanlık nüfusuna paralel olarak artan konut ihtiyacı sektörün büyümesini sağlamaktadır. Bina yapımında çimentoya alternatif ürünler bulunmadıkça da çimento sektörü büyümesini devam ettirecektir. Bu çalışmada Türk çimento sektörünün üretim maliyetleri ve sektörde kullanılmakta olan maliyet sistemleri incelenmiştir. Tüm maliyet sistemleri incelendikten ve çimento sektörünün üretim yapısı gereği kullanması gereken maliyet sistemleri araştırıldıktan sonra çimento sektörünün kullanması gereken en uygun maliyet sisteminin ? Safha Maliyet Sistemi ? olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bunun sebebi ise çimento üretimi yapan işletmelerde sürekli ve büyük oranlarda üretim olması ve üretimin birbirine bağlı olan aşamalardan meydana gelmesidir.
Sahaflık alanında kurumsal mantıkların dönüşümü ve sahaflık kimliğine yansımaları

Günümüzde, sahaflık mesleğinde bir dönüşüm yaşandığı gözlenmektedir. Sahaflık mesleği eski kitap alım-satımı yapan bir mesleki kimlik ve mantığa sahip iken, son yıllarda bu durumun farklılaştığı ve bir dönüşüme uğradığı görülmektedir. Bu çalışmanın amacı sahaflık mesleğindeki dönüşüm sürecinin açıklanması ve sahaflık mesleki mantığının nasıl yönde bir evrim geçirdiğinin incelenmesidir. Bu amaçla kartopu örneklem yöntemi kullanılarak İstanbul'da bu mesleği icra eden 10 sahaftan yarı yapılandırılmış sorular kullanılarak mülakat yöntemiyle veri toplanmıştır. Bulgular sahaflık mesleki mantığının ve buna bağlı olarak da sahaflık mesleki kimliğinin geleneksel formunu kaybederek dönüştüğünü göstermektedir. Çalışma sonucunda, sahaflık mesleğinin geleneksel ve yeni sahaflık mantığı olarak iki mantığa sahip olduğu ve mesleğin yeni sahaflık mantığına doğru bir dönüşüm içinde bulunduğu tespit edilmiştir.
İş mükemmelleştirmesinde insan kaynaklarının rolü

Japonya'da ortaya çıkan toplam kalite felsefesi, tüm dünyadaki işletmeleri etkilemiştir. İşletmeler, rekabetçi piyasada başarıya ulaşabilmek için insan faktörüne önem göstermeye başlamışlardır. Bunun için benchmarking, öğrenen örgütler, TKY, İKY, stratejik yönetim, katılımcı yönetim... gibi yönetsel araçları kullanmaktadırlar. Bilgiyi yerinde kullanan şirketler ise mükemmele bir adım daha yakındır. Bu çalışmanın birinci bölümünde mükemmellik kavramı, mükemmelliğe ulaşmada temel etkenler açıklanmaktadır. İkinci bölümde ise Mükemmellik Modelinin tarihi, modeli destekleyen benchmarking, öğrenen örgütler, TKY ve İKY gibi yönetim araçları, modelin yapısı ve avantajları belirtilmiştir. Son olarak üçüncü bölümde mükemmellik modeli ile insan kaynakları arasındaki ilişki anlatılmıştır. VI
Altı sigma metodolojisi ve tedarikçi bazında uygulanması

Günümüzde firmalar çok sert global rekabet koşulları altında çalışmaktadırlar. Bu sert rekabet koşulları altında ayakta kalmak, hatta lider olmak isteyen firmalar için verimlilik ve kalite vazgeçilmez kavramlardır. Büyük oranda bu iki kavrama bağlı firma pazar paylarının, satışlarının, karlılığının, maliyetlerinin vb. önemli performans göstergelerinin iyileştirilmesi, günümüzün modern yönetim anlayışı olan Altı Sigma yönetim sistemi ile kolaylıkla sağlanabilmektedir. Altı Sigma yönetim sistemi her türlü iş sürecine uygulanabilen bir sistemdir. Bu çalışmada, Altı Sigma yönetim sisteminin hem yönetimsel açıdan hem de istatistik bilimi açısından anlaşılması amaçlanmıştır. Altı Sigma hakkında verilen bu bilgiler ışığında, üretim sektöründe bir tedarikçi firmada, Altı Sigma sisteminin dünyaca kabul edilmiş iyileştirme metodolojisi olan TÖAİK döngüsünün, kalite ve verimlilik iyileştirmesi amaçlı nasıl uygulandığı ve ne sonuçlar verdiği araştırılmıştır.
Sürece dayalı faaliyet tabanlı müşteri karlılık analizi: Bir eğitim kurumunda uygulama

Sürece Dayalı FTM, geleneksel FTM sisteminin eksikliklerini gidermek, faaliyetler için harcanan zaman faktörünü de hesaba katarak daha doğru sonuçlar almak amacıyla oluşturulan, daha basit bir sistemdir. Sistem, sadece faaliyetler için gerekli olan kaynak miktarı ve bu faaliyetlerin yerine getirilmesi için gerek duyulan zaman miktarı gibi iki veriye gereksinim duymaktadır. Bu yöntem ile faaliyetlerin gerçekleştirilebilmesi için gerekli olan zaman ve kaynak miktarı belirlenebildiğinden, atıl kapasite miktarları ve kullanılan gerçek zaman ile gereken zaman arasındaki farklılıklar ortaya çıkarılabilmektedir. Bu şekilde, faaliyetlere ait maliyetler daha doğru olarak hesaplanabilmekte, daha kolay güncellenebilmekte ve sürdürülebilmektedir. Böylece, alınacak stratejik kararlarda daha doğru ve güncel verilerin kullanılabilmesine olanak sağlamaktadır. Bu çalışmanın amacı Müşteri Karlılık Analizinin özel bir eğitim kurumunda uygulanması, Geleneksel ve Sürece Dayalı FTM sisteminin doğuracağı farklılıkların ortaya konmasıdır. Bu çerçevede, olay çalışması ve derinliğine mülakat yöntemleri kullanılmıştır. Derinliğine mülakat yöntemi ile kurum ve faaliyetlerine ait bilgilere ulaşılmış, olay çalışması yöntemi ile Geleneksel ve Sürece Dayalı FTM Sistemlerinin analiz sonuçlarını nasıl etkilediği ölçülmüştür.
Yönetsel etik ve basın işletmeleri üzerine bir araştırma

İçinde yaşadığımız çağın en önemli sorunsallarından biri gerek siyasal / yönetsel alanda gerekse toplumsal / örgütsel alanda etik'tir. Günümüzde özellikle bilgi ve iletişim teknolojilerinin geldiği aşama, sadece teknik ve üretime yönelik bilgilerin değil, aynı zamanda, merkezi otoriteler tarafından denetlenemeyen bir şekilde sosyal, kültürel ve ahlaki bilgi ve değerlendirmelerinde çok hızlı bir şekilde iletilmesine olanak sağlamıştır. Bu süreç, insan odaklı evrensel bir ahlakın gelişmesine ve insan hakları, eşitlik ve özgürlük kavramlarının önemini yeniden tüm insanlığın gündemine taşımaktadır. Yönetsel etik, iş yaşamının yanı sıra bütün toplum kesimlerini ve çevreyi ilgilendirmektedir. Bu anlamda, yönetsel etik, toplumsal boyutta sosyo-ekonomik süreçte karşılaşılan sorun ve çelişkileri çözmede ve/veya önlemede kamusal yarar açısından önemli bir işleve sahiptir. Bir uygulamalı etik alanı olan yönetsel etik'in örgütsel süreçlerde metodolojik bir program dahilinde nasıl uygulanacağı, uygulama sürecinde ortaya çıkan sorunları ve bu sorunların nasıl ve hangi yöntemler ile çözülebileceği çağdaş yönetim bilimi için önemli bir uygulama alanıdır. Demokratik toplumlarda dördüncü kuvvet olarak nitelendirilen ve bir tür toplumsal denetim mekanizmaları olan basın işletmelerinin kendi yönetsel süreçlerinde yönetsel etik kavram ve uygulamalarına sahip olmaları özel bir önem taşımaktadır.
Türkiye'de finansal gelişmenin ekonomik büyümedeki rolü

Finansal gelişme ekonomik büyümeyi hızlandırır mı? Eğer finansal gelişme ekonomik büyümeyi hızlandırıyorsa, finansal sistemi geliştirecek politikaları ve bu politikaların ekonomik büyümeyi nasıl etkileyeceğini bilmek büyük önem taşımaktadır. Bu çalışma finansal gelişme ve ekonomik büyüme ilişkisini Türkiye'yi baz alarak incelemiştir. Birinci bölümde, finansal sistem ve yapıyı oluşturan finansal aracılar ve finansal araçlar tanıtılmıştır. İkinci bölümde, finansal gelişme ve göstergeleri incelenmiş, ayrıca finansal gelişme ve ekonomik büyüme arasındaki ilişkiyi inceleyen teorik ve ampirik çalışmalar anlatılmıştır. Üçüncü ve son bölümde, Türkiye'nin finansal sistemi ve finansal gelişme göstergeleri 1987- 2003 dönemi için makroekonomik göstergelerle birlikte incelenmiştir. Yapılan çalışma sonucunda, 1987- 2003 yılları arasında finansal sistemin bir takım aksaklıklara rağmen geliştiği gözlenmiştir. Finansal sistemin gelişmesinin daha çok döviz mevduatları artışı ve kamu kağıtları stoğundaki artış yoluyla olduğu görülmüştür. Bunun yanı sıra yine aynı dönemi kapsayan istatistiki çalışmamızda özel sektöre verilen bankacılık kredisi ile borsa hacmini kapsayan finansal gelişme oranının reel büyüme oranıyla, milli gelirin reel büyüme oranının aynı yönde hareket ettiği ve aralarında pozitif bir ilişki olduğu görülmüştür. m
Turistik destinasyon pazarlaması açısından kentin destinasyon marka imajının incelenmesi: Ağrı ili örneği

Günümüzde yüksek katma değer üretmenin önemli bir bileşeni haline gelen üretim ve turizm faktörü, küresel rekabette bölgesel ve toplumsal gelişmenin motorunu da oluşturmaktadır. Bu sebeple dünyada sürekli yeni cazibe merkezleri oluşturulmakta ve birçok şehir, yeni programlar ve projeler geliştirmektedir. Bu büyük rekabet içerisinde turistlerin ilgisini çekebilmek adına artık şehirler de insanlar nezdindeki imajlarını pozitif anlamda yeniden oluşturmaya çalışarak ve markalaşma stratejileri uygulayarak destinasyonları için rekabet avantajı elde etmeye çalışmaktadırlar. Bu çalışmanın temel amacı, Ağrı ilinin bir turizm destinasyonu olarak ele alınarak kentin destinasyon marka imajının incelenmesi ve katılımcıları demografik özellikleri açısından destinasyon marka imajı düzeyleri arasında anlamlı farklılıkların olup olmadığının tespit edilmesidir. Araştırmanın kapsamını, Ağrılı olmayan, başka illerde yaşayan ve de Ağrıya ilk kez gelen katılımcılar oluşturmaktadır. Çalışmada tesadüfi olmayan örnekleme yöntemlerinden kolayda örnekleme yönteminden yararlanılarak yüz yüze anket yöntemiyle toplam 429 katılımcıdan veri toplanmıştır. Araştırma kapsamında elde edilen verilerin analizinde aritmetik ortalama, standart sapma, frekans dağılımı, güvenilirlik analizi, açımlayıcı faktör analizi ve varyans analizinden yararlanılmıştır. Analizlerin yapılmasında SPSS 22.0 paket istatistik programından yararlanılmıştır. Araştırma gerçekleştirilen varyans analizleri sonucunda yaş, eğitim ve gelir düzeyleri ile destinasyon marka imajı arasında anlamlı farklılıkların olduğu tespit edilmiştir.
Seçilmiş finansal göstergelerin tüketici güveni üzerindeki etkisi: Türkiye örneği

Tüketicilerin finansal kararlarını etkileyen unsurların başında geleceğe yönelik beklentileri gelmektedir. Tüketicilerin ekonominin geleceğine yönelik beklentileri sadece finansal kararlarını etkilememekte aynı zamanda ülke ekonomisine olumlu ya da olumsuz etki yapabilmektedir. Dolayısıyla tüketicilerin ülke ekonomisinin geleceğine dönük beklentilerini ölçmek; ekonomik karar birimleri ve finansal karar alanlar için yol gösterici bir rol oynamaktadır. Bu beklentiler, Türkiye'de Türkiye İstatistik Kurumu tarafından her ay yapılan 'tüketici eğilim anketi' ile ölçülmektedir. Yapılan anket sonucunda oluşturulan 'Tüketici Güven Endeksi' de tüketicilerin her ay ekonomiye olan güven düzeylerini göstermektedir. Tüketici güveni makroekonomik gelişmelerin yanında finansal piyasalardaki gelişmelerden de etkilenebilmektedir. Bu çalışmanın amacı; BİST 100 Endeksi, Döviz Sepeti Kuru ve Vadesine iki yıl kalmış devlet tahvili faizi oranının Tüketici Güven Endeksi üzerindeki etkisini zaman serisi analizi yöntemi kullanarak incelemektir. Bu çalışmada Tüketici Güven Endeksi ile finansal araçlar arasındaki kısa ve uzun dönem ilişkisi Temmuz- 2006 ile Haziran- 2019 dönemi için ARDL sınır testi yöntemi ile araştırılmıştır. Elde edilen bulgulara göre; Tüketici Güven Endeksi ile BİST 100 endeksi ve Döviz Sepeti Kuru arasında uzun dönemli bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Eşbütünleşme testi bulguları; uzun dönemde BİST 100 endeksinin Tüketici Güven Endeksini pozitif yönde, Döviz Kuru Sepetinin ise tüketici güvenini negatif yönde etkilediği, kısa dönemde ise Döviz Sepeti Kurunun Tüketici güven endeksini yine negatif yönde etkilediğini ortaya koymaktadır. Uzun dönemde tüketici güveni, döviz sepeti kuruna BİST 100 endeksine göre daha duyarlıdır. Gösterge faiz oranı ile Tüketici Güven Endeksi arasında uzun ya da kısa dönemde istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır.
Stratejik yönetimlerde strateji ve örgütsel yapı ilişkisi

Bu çalışmada, stratejik yönetimlerde strateji ve örgütsel yapı arasındaki ilişki incelenmiştir. Stratejik yönetim; hem rekabet ortamının zorluklarının aşılmasını, hem de çevre koşullarındaki değişmelere çabuk uyum sağlanmasını çıkış noktası alan özel bir yönetim sürecidir. Geliştirilmiş olan strateji, bir örgüt içinde uygulanacağına göre, örgütün anatomisi olan yapısı ile sıkı bir ilişki içinde olacaktır. Stratejinin geliştirilme ve uygulanma aşamalarında mevcut yapının etkileri ve sınırlamaları görülebilecektir. Ancak stratejinin başarıya ulaşabilmesi için örgüt yapısının stratejiye uygun olarak değiştirilmesi gereklidir. Her strateji değişimi, yapı değişikliğini beraberinde getirecek ve yapı stratejiyi takip edecektir. Araştırmanın temel hipotezi olan 'yapı, stratejiyi takip eder' fikri, stratejik yönetim sürecinde olan bir özel işletme üzerinde gözlenmiştir. Örgütsel yapısını stratejiye uygun düzenleyemeyen işletmenin yaşamakta olduğu güçlükler hipotezi doğrulamaktadır.
Assets, counterparty risk and bank networks

Bu tez, şokların yayılmasını ve komşu risklerini irdeleyen iki tane bölümden oluşmaktadır. İlk bölüm, devlet düzenlemeleri altında finansal ağların şoklara olan direncini anlamaya çalışmaktadır. Bu amaçla, Cifuentes, Ferruci ve Shin (2005) tarafından ortaya konan model, finansal kurumların portfölyelerinde tuttukları ortak varlıkları da dikkate alarak genelleştirilmiştir. Borç ve varlık ağlarının farklı kombinasyonları üzerinden simulasyonlar yapılmış ve şokların nasıl yayıldığı gözlemlenmiştir. İkinci bölümde ise, bankaların hem birbirlerinden hem de yatırımcılardan topladıkları fonlar ile portfölyö yatırımı yaptıkları bir ortamda, sistemik riskin kaynağını saptamak adına dinamik bir finansal yayılma modeli önerilmiştir. Ortaya konan modelin, önceki modellerden farkı, bankaların değer fonksiyonlarının komşu bankaların riskli davranışlarını içeriyor olmasıdır. Modelin çıkarımlarını halka şeklindeki bir ağda inceledik. Halka ağı, her bankanın borcunun sadece baska bir banka tarafından tutulduğu ağ şeklidir. Ağ efektinin, diğer bankaların ortalamasından daha az oranda riskli yatırım yapan bankalar için pozitif olduğunu gösterdik. Diğer bir deyişle, komşularının aldığı riskin, bankanın batma riskini arttırdığını gösterdik. Bununla beraber, ağ efekti göz önüne alınınca, tek bir Riske Maruz Değer ölçütünün gerçek batma olasılığını yansıtmadığını gösterdik. Bu yüzden, ağ içindeki her bir bankaya farklı bir RMD değeri atayan bir fonksiyon önerdik. Bu sayede, sosyal planlayıcının hedef olarak koyduğu RMD değerinin ulaşıldığını ispat ettik.
İşletmelerde örgüt kültürü ve örgütsel değerlerin iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına etkisi üzerine bir araştırma

Dünya ekonomisinde bilgi toplumu olma sürecinde yaşanan değişime bağlı olarak 1990 sonrası dönemde insani kalkınmanın ön plana çıkmasıyla birlikte insan sermayesi unsurlarından sağlık ve iş güvenliği giderek artan bir önem içermektedir. Kalkınma anlayışındaki değişime bağlı olarak Türkiye ekonomisinde de iş güvenliği önemli bir kavram olarak dikkat çekmektedir. Yaşanan iş kazalarının maliyet yükü ve sosyal yükü işletmeleri, devleti ve işçi örgütlerini iş güvenliği üzerine odaklanmaya yöneltmiştir. Uygulamada genelde tehlike ve risk analizinin arkasından yapılan risk yönetimi ile riski ortadan kaldırma, transfer etme ve kontrol altında tutma uygulamaları görülmektedir. Ancak, yine işletmelerde iş güvenliği uygulamalarına tam katılım gerçekleşememektedir. Devletin denetim eksikliğinden kaynaklı olarak işletmeler, yasaların sadece bir zorunluluk olduğundan fazlasını düşünmemektedir. Bu nedenle, iş güvenliği uygulamalarıyla birlikte bir iş güvenliği kültürü oluşturulması gerekmektedir. Etkin bir iş güvenliği kültürü için öncelikle işletme örgüt kültürünü tanımlamalıdır. Hepsinin oluşturulması ve etkin işletilmesinin temelinde ise örgütsel değerler yatar. Çalışanların değerlerine uygun uygulamalar ve kurallar seti, bu kurallar ve uygulamaların daha çabuk kabul görmesini sağlar. Çalışmanın birinci bölümünde örgüt kültürü ve örgütsel değerler, iş güvenliği ve iş güvenliği kültürüyle ilgili temel kavramlar açıklanmıştır. Ayrıca örgütsel değerler ile örgüt kültürü arasında ilişkilendirme yapılmıştır. İkinci bölümünde ise iş güvenliği ile ilgili temel kavramlar, iş kazalarının nedenleri ve modelleri, iş güvenliği uygulamaları üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde, Düzce ilinde 50 ve üzerinde işçi çalıştıran işletmelere ve işçilerine uygulanan anketin analizleri açıklanmıştır. Araştırmada örgütsel değerlerin örgüt kültürü üzerine etkisini ve işletmelerde iş güvenliği uygulamaları arasındaki bağı açıklamaya çalışılmıştır.
Toplam kalite yönetimi uygulamalarının insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarına etkisi ve bir araştırma

Bu çalışmanın amacı; insan faktörünü ön planda tutan bir yönetim anlayışı olan Toplam Kalite Yönetimi'nin uygulamalarından ISO 9001 Kalite Güvence Sistemleri ve ISO 14001 Çevre Yönetimi Sistemleri standartlarının çalışanların mevcut durum algılamaları ve beklentileri üzerindeki etkisini araştırmaktır. Çalışmanın teori bölümünde; kalite ve Toplam Kalite Yönetimi kavramlarına ve bu kavramlara ilişkin çeşitli hususlara ve Toplam Kalite Yönetimi'nin İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları ile ilişkisine değinilmiştir. Tezin araştırma bölümünde, çalışanların işletmelerde uygulanan insan kaynakları fonksiyonlarına yönelik algılama ve beklentileri belirleyerek memnuniyet durumlarını ortaya çıkarmak amacıyla bahsi geçen kalite belgesine sahip olan ve olmayan iki işletmeye ankete dayalı bir uygulama yapılmıştır. Bunun yanı sıra, çalışanların demografik özellikleri ve işletme özellikleri ile algılama ve beklentiler arasındaki ilişki incelenmiştir. Bu çalışmada elde edilen bulgular sonucunda, hem ISO 9001 ve ISO 14001 kalite belgelerine sahip olan hem de olmayan işletmelerde çalışanların insan kaynakları fonksiyonlarına yönelik algılamaları ile beklentileri arasında anlamlı bir fark olduğu saptanmıştır.