turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Organizasyonlarda eğitim programlarının ölçümlenmesi yöntemleri

Bilgi çağı olarak adlandırılan günümüzde, işletmeler dünyada yaşanan teknolojik yapısall değişime ayak uydurabilmek için bünyelerinde eğitim ve geliştirme faaliyetlerine daha fazla önem vermeye başlamıştır. Eğitim faaliyetlerine daha fazla kaynak ayıran işletmeler yapılan harcamaların karlılığım görmek istemektedirler. Eğitim sürecinin tamamlanmasından sonraki aşama, eğitim faaliyetlerinin firmaya olan kazancının belirlenmesi safhasıdır. Bu tezin amacı da eğitime yapılan yatırımların ne oranda işletmeye geri döndüğünün saptanmasında kullanılan teknik ve metotların incelenmesidir. Tezin ilk bölümünde; küreselleşme, bilgi çağı, bilginin önemi, teknolojik yenilikler ve işletmelere olan etkileri incelenmiştir. İkinci bölümde eğitim ve geliştirmedeki temel kavramlar, eğitim yöntemleri, işletmelerde ihtiyaç analizi ve eğitimin etkileri üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde, eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin hangi metotlarla değerlenebileceği ve eğitime yapılan yatırımların geri dönüş oranının nasıl hesaplanabileceği incelenmiştir.
Risk sermayesinin Türkiye'de ve Afyon'da uygulanabilirliği

RİSK SERMAYESİNİN TÜRKİYE'DE VE AFYON İLİNDE UYGULANABİLİRLİĞİ N. Serap YOLAŞ İşletme Ana Bilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Mayıs 2002 Danışman : Yrd. Doç. Dr. Veysel KULA Çalışmada risk sermayesi finansman yöntemi ve bu yöntemin Türkiye'de ve Afyon ilinde uygulanabilirliği incelenmiştir, öncelikle risk sermayesinin tanımlarına, özeliklerine taraflarına, risk sermayesinin tarihsel gelişimine değinilerek risk sermayesi finansman yönteminin finansman aşamaları açıklanmıştır. Türkiye'deki ilk risk sermayesi yatırım ortaklığı olan Vakıf Risk A. Ş. ile görüşme yapılmış ve Türkiye'de uygulanabilirliği ortaya konmuştur. Yöntemin Afyon ilinde uygulanabilirliğinin ortaya konması için Afyon ili genelindeki sektörlerden işletmelerle görüşmeler yapılmıştır. Risk sermayesinin ülkemizdeki küçük ve orta ölçekli işletmelerin finansmanını sağlamak için yaygın olarak kullanılamayacağı dolayısıyla da Afyon ilindeki işletmeler için risk sermayesi finansman yönteminin yaygınca kullanılamayacağı sonucuna varılmıştır.
Tüketicilerin demografik özellikleri ile satın alma tarzları arasındaki ilişki: Aydın ilindeki tüketiciler üzerine bir araştırma

Günümüz dünyasında alışveriş olgusu insanların günlük hayattakitutumlarını biçimlendirmektedir. Tüketiciler, ihtiyaçlarını karşılayabilmek, beğenilmek, sosyalleşmek, zaman geçirmek, eğlenmek, farklı olmak, saygınlık kazanmak veya aidiyet duygusunu sağlamak veya ürünlerin fiyatının uygun, iyi kalitede olması gibi çok çeşitli sebeplerden dolayı alışverişe yönelmektedirler. Tüketicilerin satın alma kararlarını nasıl verdiklerini anlamak pazarlama sürecine önemli katkı sağlamaktadır. Bu amaçla geliştirilen ve tüketicilerin satın alma kararlarını belirli tarzlara göre verdikleri varsayımına dayanan Tüketici Satın Alma Tarzları, güçlü bir ölçüm aracı olarak kabul edilmektedir. Çalışmada, önceki çalışmalarda Türkçe'ye çevrilmiş olan TTEölçeği, aslına uygun biçimde kullanılarak bir alan araştırması gerçekleştirilmiştir. Bu bağlamda önce tüketim kavramı ve alışveriş olguları tanımlanmış, daha sonrada konuya ilişkin tüketici davranışlarını etkileyen faktörler üzerinde durulmuş tüketicilerin satın alma karar süreçleri ile satın alma tarzlarına değinilmiştir. Çalışmanın sonraki bölümünde yapılan araştırması sonuçlarına yer verilmiştir. Aydın'daki 400 tüketici üzerinde yapılan araştırma sonuçlarına göre tüketicilerin sosyo-demografik özellikleri, genel alışveriş alışkanlıkları ile satın alma tarzları arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.
Petrol fiyatları, tüketimi ve finansal gelişmişlik düzeyi arasındaki ilişki: OECD ülkeleri uygulaması

Petrol; dünya ülkeleri için alternatifi olmayan ve sürekli ihtiyaç duyulan bir enerji kaynağıdır. Bu nedenle petrol tüketen ülkelerin fiyat değişimlerinden nasıl etkilendikleri ve finansal durumları günümüzde cevap bekleyen sorulardan biridir. Bu çalışmada; petrol fiyatları, petrol tüketimi ve finansal gelişmişlik ilişkisi araştırılmıştır. Çalışmada OECD ülkeleri analiz edilmiş ve 1980- 2015 yılları arası yıllık verilerden yararlanılmıştır. Araştırmanın amacı; OECD ülkelerinde petrol fiyatları ve petrol tüketiminin finansal gelişmişlik üzerindeki etkisini tespit etmektir. Çalışmada 17 OECD ülkesi analiz edilmiş ve panel veri analizi yöntemi kullanılmıştır. Panel veri analizinin tüm aşamaları uygulanmış ve değişkenler arasında eşbütünleşme ilişkisi saptanamadığı için panel VAR analizi kullanılarak analize devam edilmiştir. Panel VAR analizine ait diğer alt analizler olan Granger nedensellik analizi, varyans ayrıştırması ve etki-tepki fonksiyonları yapılarak analiz gerçekleştirilmiştir. Analiz sonucunda; petrol tüketiminden finansal gelişmişliğe doğru ve petrol fiyatlarından petrol tüketimine doğru tek yönlü nedensellik ilişkileri tespit edilmiştir. Bu nedensellik ilişkisinin varlığı yapılan varyans ayrıştırmasıyla onaylanmış ve petrol tüketiminin finansal gelişmişliği açıklama yüzdesinin, gecikme sayısı arttıkça yükselme göstererek %34 düzeyine ulaştığı tespit edilmiştir. Benzer biçimde aralarında nedensellik ilişkisi tespit edilen petrol fiyatlarının petrol tüketimini açıklama yüzdesinin %43'e kadar arttığı saptanmıştır. Bu saptamalar sonucunda aralarında anlamlı ilişki tespit edilen; petrol tüketimindeki artışın finansal gelişmişlik seviyesini yükselttiği ve petrol fiyatlarındaki artışın ise petrol tüketimini düşürdüğü etki-tepki fonksiyonlarıyla gösterilmiştir. Bulunan bu sonuçlar literatürdeki çalışmaları desteklemiştir.
İşletmelerde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında önleyici uygulamarın önemi

Bu çalışmada günümüzde iş hayatında çalışan kesimin karşılaştığı en önemli sorunlardan biri olan iş sağlığı ve güvenliği hakkında bilgiler verilecektir. Çalışanların ve işletmelerin işyeri ortamından ve çevresinden kaynaklanabilecek tehlike ve risklerden korunabilmeleri için gerekli olan, önleyici iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının etkileri incelenecektir. Çalışma teorik bir nitelik taşımaktadır. Bu nedenle tarihçi metod ve kaynak taraması tekniğinden yararlanılarak hazırlanmış bir kaynak niteliğindedir. İş sağlığı ve güvenliği sosyal bir sorun olması sebebiyle, toplumun büyük bir kesimi bu konuda doğrudan ya da dolaylı olarak sorumluluk üstlenmektedir. İş sağlığı ve güvenliği konusunda özellikle işletmelerin konuya yaklaşımları son derece önemlidir. Çünkü, çalışma yaşamında rekabet gücünü artırmak ve stratejik hedeflere yaklaşmak değişim trendlerini yakalamak, ayak uydurabilmek, sürdürebilir kılmak günümüz işletmelerinin sahip olduğu duran varlıklar ve dönen varlıklarından daha önemli olan insan varlığına sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı yaratmak ile mümkün olmaktadır. Sağlıklı ve güvenli iş ortamı yaratmak ve sürdürülebilir kılmak için işletmelerde, önleyici iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının hayata geçirilmesi gerekir. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yeteri kadar uygulandığı toplumlarda iş kazaları ve meslek hastalıkları azalacak ve toplumun refah seviyesinin yükselmesine katkı sağlanacaktır.
Toplam kalite maliyetlerinin muhasebeleştirilmesiyle bir uygulama

Rekabetin yoğun bir şekilde yaşandığı günümüzde, genellikle ürün ve hizmetinbaşarı ve başarısızlığını belirleyen temel ilke kalite olmaktadır. Bu nedenle İşletmelerkaliteye önem vermekte ve Toplam Kalite Yönetimi ile ilgili uygulamalarıyapmaktadırlar. Araştırmamın ilk bölümünde Kaliteye, Toplam Kalite Yönetim Felsefesi'ne, Kalite Maliyetleri'ne yer verilmiştir. Araştırmanın ikinci bölümünde; Toplam Kalite Maliyetleri'ninMuhasebeleştirilmesi, Kalite Maliyetlerinin Raporlanması, Analizi ve Bütçelenmesi'nedeğinilmiştir. Araştırmanın üçüncü bölümünde Konya Sanayi işletmelerinde bir uygulama yapılmış olup, bu uygulamanın sonucuna ve değerlendirmesine yer verilmiştir. Sonuç bölümünde ise anket ve uygulama kısmında ortaya çıkan sonuçların değerlendirilmesi yapılmış olup. İşletmelerin muhasebe sistemlerinde kalite maliyetleri ile ilgili kayıt ve raporlarda yetersizlik tespit edilmiştir. Bunun nedeni işletme sahip ve yöneticilerinin konuya istekli olmalarına karşın, yeterli bilgiye sahip olamamalarındankaynaklandığı belirlenmiştir.
The ethnographyof market research companies in Turkey:The re-production of knowledge

Bu çalışma, en temelde Türkiye'deki pazar araştırması şirketlerinin farklı veçhelerini birbirleriyle ilişkileri çerçevesinde çözümlemeyi amaçlamakta ve pazar araştırması ethosunu anlamaya ve kavramaya odaklanmaktadır. Farklı sektörlerden şirketler bütün dünyada giderek artan bir biçimde pazar araştırmaları yaptırmaya yönelmektedir. Türkiye'de de buna koşut olarak özel sektör aktörleri pazar araştırma şirketlerine çok çeşitli konularda araştırmalar yaptırarak bir taraftan ürettikleri ürünleri daha geniş bir pazarda satmaya diğer taraftan da şirketlerinin gelecekteki pozisyonunu belirlemeye çalışmaktadır. Bu anlamda pazar araştırması şirketleri son derece rekabetçi kapitalist pazarda belirli bir ihtiyaca cevap olarak ortaya çıkmış ve bu ihtiyaca dönük olarak 'faydalı' ve 'işe yarar' bir tür bilgi üretimi gerçekleştirmeye başlamıştır. Söz konusu şirketler araştırmalarını daha ziyade sosyal bilim ve istatistik yöntem ve teknikleriyle gerçekleştirmektedir. Bu nedenle pazar araştırması sektöründe çalışanların önemli bir çoğunluğu da üniversitelerin sosyal bilimler mezunlarıdır. Bu anlamda bu çalışmada, bir yandan aktif katılımcı gözlem ve derinlemesine görüşmeler ile sektörün çalışanlarının sektöre dair düşüncelerini, hislerini, çalışma deneyimlerini ve gözlemlerini değerlendirirken diğer yandan da sektörde üretilen bilginin bilimsel değeri tartışılmaktadır.
The impact of personal consumption values and food-related lifestyle on organic food purchase behavior in Turkey

Organik gıda tüketimi son yıllarda dünyada oldukça yaygınlaşmıştır. Organik gıda tüketicilerinin kim olduğunun ve satın alma davranışlarının arkasındaki motivasyonların neler olduğunun anlaşılmasına verilen önem artmaktadır. Aynı zamanda, gıdaya ilişkin yaşam tarzının değer ve davranış arasındaki aracı rolü de ilgi çekmektedir. Bu çalışma, organik tüketicilerini daha iyi anlamak, tüketime etki eden faktörleri belirlemek ve aynı zamanda Türk tüketicisinin organik gıda seçimindeki değer-davranış farklarını ele almak adına gıdaya ilişkin yaşam tarzı ve tüketim değer teorisini uygulamaya koyar. Var olan ampirik ve teorik çalışmaların incelenmesinden sonra, bu amaca yönelik tanımlayıcı bir çalışma yapılmıştır. Gıdaya ilişkin yaşam tarzından, kişisel tüketim değerleri modelinden ve satın alma davranışından uyarlanan değişkenlerle oluşturulan bir anketle çevrimiçi yollarla gıda alışverişi yapanların tüketicilerin verileri toplanmıştır (n = 503). Toplanan veriler, faktör analizi, küme analizi, t-testi, ANOVA ve yapısall eşitlik modeli ile analiz edilmiştir. Bu çalışmanın genel sonucu olarak, İstanbul'daki gıda müşterileri dört ana GYT grubuna ayrılabilir hale gelmiştir: tertipli bir şekilde yiyecek içecek alışverişi yapan ve yemek pişiren akılcı tüketiciler (% 31 .4); gıdanın her yönüyle ilgilenen gıda odaklı tüketiciler (% 25 .4); gıda ile alakalı konuların büyük kısmına az değer atfeden ve çoğunlukla 18-25 yaşları arasındaki tüketicileri içeren dikkatsiz tüketiciler (%24,7); ve gıda ile ilgili faaliyetlerde hiç aktif rol almayan dahil olmayanlar (%18.5). Organik gıda satın alanların ve almayanların birbirinden hem demografik açıdan, hem de GYT ve tüketim değerleri bakımından farklı oldukları ortaya konmuştur. Gelir seviyesi yüksek, gıdaya ilişkin davranışlarında odaklı ve akılcı insanların devamlı organik gıda alıcısı olduğu ortaya konmuştur. Aynı zamanda organik tüketici için kalitenin işlevsel değerinin, epistemik değer ve koşullu değer önemli olduğu sonucu çıkmıştır. Yapısal eşitlik modeliyle yapılar arasında anlamlı ve kayda değer ilişkilerin bulunmasıyla, GYT'nin tüketim değerleri ile organik satın alma niyeti arasındaki ilişkiye aracı olduğu ortaya konmaktadır. Araştırma bulguları, Türkiye gıda sektöründe organik gıda alanının büyüme olanaklarıyla ilgilenen kurumlar için referans olabilecektir.
İnsangücü planlama

Çok sayıda personel çalıştıran isletmeler, bugün insan gücü planlamaya daha, artan insan gücü maliyetleri nedeniyle daha fazla önem vermektedirler. Bu çalışmada, çeşitli insan gücü modelleri örneklerle açıklanmıştır. Ayrıca, farklı ülkelerdeki şirketlerde kullanılan insan gücü uygulamaları incelenmiştir. ikinci bölümde, insan gücü planlamasının tanımı, yararları, nedenleri ve adımları açıklanarak, insan gücü planlamaya bir giriş yapılmıştır. üçüncü bölümde, çeşitli insan gücü planlama modelleri örneklerle detaylı bir şekilde incelenmiştir. Bu bölümdeki örnekler üniversitelerden seçilmiştir. Çünkü, üniversiteler de insan gücü yoğunluğu fazladır ve insan gücü maliyetleri yıllık bütçenin büyük bir kısmını kapsar. Dördüncü bölümde, literatürden seçilen çeşitli insan gücü planlaması uygulamalarından örnekler verilmiştir. Dördüncü bölümde, insan gücü planlama çok amaçlı karar verme açısından incelenmiş ve iki tane ordu insan gücü planlamasıyla ilgili literatürden seçilen örnek uygulama verilmiştir. Besinci bölümde, Türk Hava Yolları'nın insan gücü yapısı verilmiş ve ayrıca bu insan gücü yapısından hareketle çok amaçlı bir insan gücü planlama modeli oluşturulmuştur. Bu modelin oluşturulmasında, lineer hedef programlama kullanılmıştır. Ayrıca, lineer hedef programlamanın çözümü için, turbo pascal bilgisayar programlama diliyle bir program geliştirilmiştir. - VI-
Motivational perceptions of sales force

Satış gücünün motivasyonu, satış yönetiminde stratejik önem taşıyan bir konudur; çünkü satış ekibinin performansı ile firmanın karı arasında güçlü bir bağlantı söz konusudur. Satış yöneticileri öncelikle, sorumlu oldukları satış elemanlarının, farklı ihtiyaçlarının olduğunu ve bu ihtiyaçlarının yaşları ve tecrübeleri ilerledikçe değiştiğini anlamalıdırlar. Motivasyon teorileri, kişileri bir şeyler yapmaya yönelten iç dürtülerin anlaşılmasında etkili araçlardır, iki başlık altında incelenirler; kapsam teorileri, kişilerin ihtiyaç ve isteklerine odaklanırlar. Bunlar, davranışların arkasındaki temel nedenlerdir. Öte yandan süreç teorileri, motive edici dürtüyü belirli davranış biçimlerine dönüştüren zihinsel süreçleri incelemektedir. Bu teorilerden bekleyiş teorisi, satış gücünün motivasyonundaki psikolojik süreçlerin anlaşılmasında güçlü bir açıklayıcıdır. Ancak, satış yöneticilerinin etkili ücretlendirme ve teşvik programları hazırlarken cevaplamaları gereken önemli bir soru vardır. Bu soru motivasyonun üç temel bileşeninin bireyin kişisel özelliklerinden, kariyer sürecinden, çevresel koşullardan ve çeşitli kurumsal uygulamalardan nasıl etkilendiğidir. Ücretlendirme ve ödül sistemi, satış gücünün motivasyonunun en önemli kaynaklarıdırlar. Maddi ücret bir işletmedeki ücretler ve faydalar programının zorunlu bir bileşeni iken, çeşitli finansal olmayan ödüller de satış ekibinin motivasyonunda önemli rol oynarlar. Bu finansal ve finansal olmayan teşviklerin arasındaki dengenin sağlanması başarılı bir ödül sisteminin önemli bir parçasıdır. Finansal ücretlendirme sistemi, satış elemanlarının müşterileri sıkıştırmadan ve satış dışı faaliyetlerini de ihmal etmeden, kişisel amaçlarına ulaşmalarını sağlayacak şekilde hazırlanmalıdır. Satış yöneticileri, ücretle, komisyon, bonus ve diğer faydaları, hem firmanın hem de satış ekibinin yararına olacak şekilde birleştirebilmelidirler. Finansal olmayan ödüller ise, terfi ederek kariyer yolunda ilerleme, işte verilen çabanın karşılığındaki başarı duygusu, kişisel gelişim imkanları, kutlama toplantıları ve iş güvencesi gibi uygulama ve fırsatlardır. Bunlara ek olarak satış yarışmaları, satış hedeflerinin sağlanmasında satış ekibini motive eden kısa süreli programlardır. Aynı zamanda, birçok işletme satış ekibinin giderlerinin karşılanmasında çeşitli yöntemler kullanırlar. Çalışmanın uygulama bölümünde yapılan araştırma, satış elemanlarının motisyon bileşenlerine ilişkin algılamalarını ölçmeye yöneliktir. Çalışma temel olarak çeşitli kişisel ve işle ilgili özelliklerin, motivasyon bileşenleri üzerindeki etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Bulgular şirketler ve satış yöneticileri için önemli anlamlar içermektedir. Öncelikle, bekleyiş, araçsallık ve valensler olarak tanımlanan motivasyon bileşenleri, çeşitli kişisel ve işle ilgili özelliklerden etkilenmektedirler. İkinci olarak ise, bulgular hizmet ve ürün sektörü satış elemanları arasında önemli farklar olduğunu göstermektedir. Bulguların çeşitli yönetimsel açılardan anlamı da tartışılmıştır. IX
Doğu Asya Ülkeleri Ve Türkiye'nin İş Sistemlerinin Karşılaştırılması ve İnovasyon Politikalarının Ar-Ge Boyutu Bakımından İncelenmesi

Ulusal iş ve inovasyon sistemleri kurumsal çevre ile uyum içinde geliştiğinden, farklı kurumsal ortamlarda farklı örgütlenme yapıları oluşmaktadır. Bu çalışmada Doğu Asya ülkeleri ve Türkiye'nin iş sistemleri ve Ar-Ge boyutu bakımından inovasyon politikalarına ilişkin temel belirlemeler ile yıllar içinde değişim ve gelişimleri incelenerek karşılaştırmalı bir analiz yapılmıştır. Ülkelerin iş sistemlerine ilişkin olarak ulusal iş sisteminin temel karakteristikleri ve iş sistemlerini şekillendiren kurumsal altyapılar incelenmiştir. Doğu Asya ülkelerinde ekonomik başarıya ulaşmanın temeli incelendiğinde sosyal ilişkilerle düzenlenen geleneksel kurumların küresel ticaretin gereklilikleri ile uyum içinde çalışması gözlenmektedir. Doğu Asya ekonomileri bu uyum ile birlikte hızla geliştirdikleri inovasyon yapılarının da katkısıyla örgüt kültürlerini geliştirerek dünya çapında ekonomik birer güç haline gelmektedirler. Türkiye ise birçok alanda gelişimini sürdürdüğünden Doğu Asya ülkelerinin gerisinde kalmaktadır. Dünya ülkeleri ile rekabet edebilir konuma ulaşabilmek için Türkiye'de iş sistemlerinin etkinliği ve inovatif yetkinliğin gelişimi hızlandırılmalıdır. Ayrıca bu çalışmanın sonucunda; dünya çapında başarılı olmak isteyen bir işletmenin diğer ülkelerde başarılı bir şekilde faaliyet gösterebilmesi için o ülkenin kurumsal ve kültürel yapısını analiz ederek mevcut iş sistemini yeni ortama uygun şekilde düzenlemesi gerektiği belirlenmiştir.
Yenilikçi pazarlama uygulamalarının küçük ve orta boy işletmelerin işletme performanslarına etkilerinin ölçümlenmesi: Rize iline yönelik bir uygulama

Dünyanın hemen her ülkesinde, ekonomik yapı içerisinde gerek sayıları ve gerekse ekonomiye olan etkileri itibariyle en büyük paya sahip olan KOBİ'lerin, küreselleşmenin artırdığı rekabetin olumsuz etkilerini olumlu işletme katkısına dönüştürebilmeleri, sadece yeni üretim yöntemleri uygulayarak fiyat etkisi yoluyla rekabet şartlarını iyileştirmelerine bağlı olmayıp, ürettiklerinin hedef kitlelerce talep edilmesini veya hedef kitlelerin sürekli değişen ihtiyaç veya isteklerini önceden belirleyerek işletme ve onun ürettiklerine talebi artıracak yenilikçi pazarlama uygulamalarını benimseyip uygulamalarını gerektirmektedir. Ancak bu yolla KOBİ'lerin hedefledikleri karlılık düzeyini sağlayacak işletme performanslarına ulaşmaları mümkün olabilecektir. Bu çalışmada, pazarlama alanındaki gelişmelerle ilgili olarak Küçük ve Orta Boy İşletmelerin yenilikçi pazarlama uygulamaları ile bu işletmelerin işletme performansları arasındaki ilişki incelenmektedir. Araştırma, Rize ilindeki Ticaret ve Sanayi Odasına kayıtlı imalat sanayi alanında faaliyette bulunan KOBİ tanımı kapsamına giren işletmelerle sınırlandırılmıştır. Bu çalışmanın amacı, yenilikçi pazarlama uygulamalarının KOBİ'lerin işletme performanslarına etkisinin olup olmadığının tespit edilmesidir. Bu amaç doğrultusunda, tez çalışmasının uygulama alanını oluşturan Rize ilindeki imalat sanayi alanında faaliyette bulunan ve araştırma kapsamına alınan 225 KOBİ'nin doğrudan ulaşılabilen 189' undan anket yolu ile elde edilen birincil veriler, oluşturulan kavramsal çerçeve dahilinde analiz edilmiştir. Araştırma sonuçları, kavramsal çerçeve içinde konu edinilen yenilikçi pazarlama uygulamalarının benimsenip uygulanması ile söz konusu işletmelerin işletme performanslarının artışı arasında olumlu ve anlamlı korelasyonlar bulunduğunu göstermektedir.
Makro ihtiyati araçların finansal istikrarı sağlamadaki etkinliği: Bir dinamik panel veri analizi

90'lı yılların sonlarına doğru Asya ve Latin Amerika ülkelerine yüksek getirilerin varlığına bağlı olarak yönelen sermaye akımları ve 2008 yılı itibarı ile başlayan dünya ekonomisinin içine düştüğü küresel kriz, yeni politika arayışlarını da beraberinde getirmiştir. Bu arayışla birlikte; ülkeler tarafından, krizlerin önlenmesine yönelik olarak gerek parasal gerekse mali anlamda birçok tedbir uygulamaya konulmuştur. Bu tedbirlerin finansal sistemle ilgili yönü olan makro ihtiyati tedbirler; bu süreçte birçok ülke tarafından yaygın olarak kullanılmaya başlanmıştır. Buradan yola çıkarak bu çalışmada, finansal sistemde ortaya çıkabilecek olan krizlerin önlenmesinde kullanılan makro ihtiyati araçların etkinliği; 12'si gelişmiş, 29'u ise gelişmekte olan toplam 41 ülke kapsamında, bir dinamik panel veri analizi olan Genelleştirilmiş Momentler Metodu yardımıyla araştırılmaktadır. Bu amaçla, ele alınan ülkelerin 2000- 2013 dönemini kapsayan yıllık verilerinden faydalanılmış ve her bir ülke için finansal istikrar değişkeni oluşturulmuştur. Ardından, bu endeks üzerinde Cerutti vd. (2015) tarafından oluşturulan 'Makro İhtiyati Endeks' ' ve onun iki alt endeksinin etkisi incelenmiştir. Analiz sonuçları, makro ihtiyati araçların tüm ülkeler ve gelişmekte olan ülke gruplarında finansal istikrarın sağlanmasında etkin olduğunu göstermektedir.
Türk kamu yönetiminde yeniden yapılanma stratejileri

Hayatın her alanında olduğu gibi, ülkelerin kamu yönetimleri de tarih boyunca bir yeniden yapılanma sürecindedir. Bu reform sürecinden Türk kamu yönetim sistemi de etkilenmiştir. 21. yüzyılın Türk kamu yönetimi stratejik yönetim, performansa dayalı ücret sistemi, müşteri odaklı yönetim yaklaşımı ve iyi yönetişim ilkeleri perspektifinde bir yeniden yapılanma sürecine girmiştir. Günümüzde, üyelik müzakereleri içinde bulunduğumuz Avrupa Birliği ile olan ilişkiler de bu sürecin hızlanmasında etkili olmuştur.
Türkiye'de dış ticaret kolaylıklarının artırılması bakımından yetkilendirilmiş ekonomik operatör sisteminin değerlendirilmesi

Dış ticaretin seyrine bakıldığında; savaş ve krizler sebebiyle zaman zaman düşüşler olmakla birlikte sürekli artış eğilimi içerisinde olduğu görülmektedir. Özellikle II. Dünya savaşı sonrası dönemde dış ticarette görülen yükseliş eğilimi, hem vergilendirme hem de ticaret politikası önlemlerinin uygulanması bakımından dış ticaretin önemini artırmıştır. Dış ticaretin artması, gümrüklerden geçen her eşyanın kontrol edilmesini imkansız hale getirmiş; yükümlü beyanları ve eşyanın kontrolünün, risk esaslı veya gümrük memurlarının deneyimine dayanarak yapılmasını da kaçınılmaz kılmıştır. Yükümlülerin verdiği beyanların doğruluğu konusunda bilgi sorunuyla karşılaşan gümrük idaresince yapılan yoğun kontroller ise gümrüklerdeki işlem sürelerinin uzamasına, kontrollerden kaynaklı ticaret maliyetlerinin oluşmasına yol açmıştır. Gümrük idaresinin vergi gelirlerini korumak ve kaçakçılığı önlemek, yükümlülerin ise işlem maliyetlerini ve vergi yüklerini azaltmak şeklinde çıkar çatışmasına girdiği gümrükleme sürecinde yapılan kontrollerde bilgi eksikliğine bağlı olarak ters seçiş ve ahlaki tehlike ile karşılaşılması da kaçınılmaz olmuştur. Bu çalışmada, yetkilendirilmiş ekonomik operatör sisteminin bir taraftan ticaret kolaylıklarını artırırken diğer yandan vergileme yönüyle ters seçiş ve ahlaki tehlike sorunlarını azalttığı oyun kuramı ve asil-vekil modeliyle değerlendirilmeye çalışılmıştır.