turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Understanding female domestic workers' daily mobilities: A case study in Ankara

Bu tez kadın ev işçilerinin kentsel pratiklerini, gündelik ve mekansal hareketliliklerini ve onların kenti nasıl algıladıklarını ev içi emeği temel alarak anlamaya çalışmaktadır. Geleneksel düşünüşe göre, ev içi emek yalnızca özel alanla ilişkilendirilirken, onun kamusal alanla ilişkisi daha ikincil kalmaktadır. Bu çalışma ile ev içi emeğin mekansallığı ve kent mekanı içerisindeki pozisyonu çalışılmıştır zira ev işçileri, yeniden yapılanan ekonomik ve politik yapının üretimi olan sınıfsal ilişkilerin ve üretim mekanlarının en iyi gözleyeni ve süreçleri en iyi deneyimleyen özneler konumundadır. Türkiye'nin yakın zamanda yaşadığı ekonomik ve politik süreçlerin yanı sıra, kadına karşı alınan kültürel/politik tutum göz önüne alındığında, kadın ev işçileri ve onların kentsel deneyimlerini anlamaya çalışmak oldukça önemlidir. Tez, Ankara'da yaşayan 32 ev işçisi kadın ile yapılan derinlemesine görüşmelere dayanmakta olup, 32 kadının kent hikayelerini ve onların gündelik/mekansal hareketliliklerini aktarmayı amaçlamaktadır.
E-Devlet Kapsamında KOSGEB Destek Uygulamalarının Memnuniyeti Üzerine Bir Araştırma

KOSGEB desteklerine, 2018 Şubat ayından itibaren e-Devlet üzerinden başvuru yapılmaya başlanmıştır. KOSGEB desteklerine e-Devlet üzerinden başvuru yapılmasının kurum çalışanlarının memnuniyeti üzerindeki etkisi, bu çalışmada incelenmiştir. Bu bağlamda, öncelikle e-Devlet kavramına ilişkin temel tanımlara kavramlara değinilmiş, e-Devlete ilişkin bilimsel literatürde yer alan bilgiler aktarılmaya çalışılarak, internet kullanımının ve e-Devletin tarihsel süreç içerisindeki gelişmeleri irdelenmeye çalışılmıştır. Çalışmada, e-Devlet kavramının tarihsel süreç içerisinde gelişimi incelenirken ülkemizdeki e-Devletin gelişim sürecindeki bulgulara da yer verilmiştir. e-Devlet portalı incelenerek, vatandaşlar için e-Devlete başvuru sürecinin sistem içerisinde nasıl yürütüldüğü ortaya konmuştur. Portalın işleyişine ilişkin sürece yönelik bilgiler e-Devlet sitesinden alınan ekran görüntüleri ile zenginleştirilmiştir. e-Devlet sürecinde karşılaştırma yapılabilmesi amacıyla Avusturya ve İsviçre'deki e-Devlet sistemi ilgili ülkelerin hükümet internet siteleri kanalıyla incelenmiş ve ülkemiz e-Devlet sistemine incelenen ülkeler doğrultusunda öneriler getirilmiştir. Akabinde, KOSGEB kurumuna ilişkin genel manada bilgilendirme yapılarak, kurumun e-Devlet sürecine geçişine ilişkin bulgulara değinilmiştir. Vatandaşların, e-Devlet sistemine başvuru yapmasına ilişkin sürecin tam manasıyla anlaşılabilmesi için ekran görüntülerine yer verilmiştir. KOSGEB kurumunda çalışan ve destek sürecinde görev alan KOBİ Uzmanı, KOBİ Uzman Yardımcısı ve Müdür pozisyonundaki kişilerle anket çalışması yürütülmüş ve çalışanların KOSGEB desteklerine e-Devlet üzerinden başvurulmasına ilişkin memnuniyet değerlendirilmesi ortaya konmuştur. Sonuç tartışma ve öneriler kısmında çalışmaya ilişkin genel bir değerlendirme yapılarak Türkiye'deki e-Devlet sistemine ve çalışanlardan gelen geri bildirimlere göre KOSGEB e-Devlet süreçlerinin yürütülmesine ilişkin öneriler getirilmiştir.
İnsan-doğa ilişkisi üzerine felsefi yaklaşımlar Antalya kent merkezinde profesyonel meslek sahiplerinin ekolojik duyarlılığı ve çevre örgütlerine yönelik görüşleri

Bu çalışma, insan-doğa ilişkisi üzerine temel felsefi yaklaşımları gözden geçirmek ve teorik yaklaşımların gündelik yaşantımızla uyumlu olup olmadığını kısmen belirleyebilmek amacıyla yapılmıştır. Çalışma iki ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde çevrefelsefesininin gelişiminden, bu konudaki yaklaşımlardan ve kavramlardan bahsedilmiş olup ikinci bölüm ise gerçekleştirilen uygulamaya ayrılmıştır. Çevre felsefesi ile ilgili tartışmalar çok genel olarak insanmerkezci yaklaşımları içerenmekanist görüş ve çevre merkezci yaklaşımların bulunduğu ekolojik görüşler olaraksınıflanabilir. Üzerinde ağırlıklı olarak durulan toplumsal ekolojik yaklaşım ise insan-doğaayrımına karşı çıkarak, özgürlükçü, işbirliği, yadımlaşma ve doğrudan demokrasiye dayalı olarak tasarladığı toplumsal-ekolojik sistemle günümüzde alternatif bir etik ve ekolojiktoplumsal yapı önerilerini içinde barındırmaktadır. Tartışmalar sadece teorik olarak incelenmemiş bunların pratik yaşantıdaki olgusalyansımalarının ele alınması da mümkün olmuştur. Bu bağlamda Antalya kent merkezindeyaşanan çevre sorunları ve bu sorunların çözümü ya da farkındalık yaratılmasını amaçlayan sivil toplum örgütleri ile ilgili olarak seçilen örneklem grubunun bu konulardaki düşünce, bilinç, duyarlılık ve tutumları incelenmiştir. Biyolog, inşaat mühendisi ve orman mühendislerinden oluşan örneklem grubununyanıtları kendi aralarında karşılaştırılmış ancak belirgin bir fark bulunamamıştır. Tarım ve orman arazilerinin yoğun yapılaşma nedeniyle tahribata uğraması ve şehir merkezinde yoğun ve plansız yapılaşma en önemli çevre sorunu olarak görülmektedir. Örneklem grubununherhangi bir çevre derneğine üyelikleri veya katılımları son derece düşüktür ve çevre sorunlarının çözümünde bireysel yöntemleri öncelikli olarak düşünmektedirler. Böyle bir tutumun birçok nedeni vardır. Ülkemizde uzun zaman sivil girişimlerin baskı altına alınması ve bu tür bir geleneğin yerleşememesi ya da günümüzde küreselleşmenin bu türörgütlenmeleri bir araç olarak kullanma çabaları bu olgu ile ilgili yaşanan sorunlardan birkaçıdır.
Yasama-yürütme ilişkisi bağlamında Türkiye'de Cumhurbaşkanı'nın denetim işlevi (2000 -2007 dönemi)

Parlamenter sistemlerde cumhurbaşkanları yetkisiz ve sorumsuz tutulmuşlar böylece de tarafsız kalmaları amaçlanmıştır. Türkiye'de uygulanan parlamenter rejimde yürütme organının cumhurbaşkanlığı kanadı 1980 sonrası güçlendirilmiştir. 1982 Anayasa'sı güçlü devlet etkili yürütme anlayışını benimsediğinden bu yetki cumhurbaşkanları tarafından tek başına kullanılamamıştır. Başbakan ve bakanlar kurulu ile birlikte kullanılması mümkün olabilmektedir. Bu durumda yürütmenin diğer kanadı olan hükümetle cumhurbaşkanı arasında bir çatışma çıkması engellenememiştir. 1982 Anayasa'sı güçlendirdiği cumhurbaşkanlığını tıpkı 1961 Anayasa'sı gibi tarafsız bir organ olarak şekillendirmeye büyük özen göstermiştir. Demokratik hukuk devleti erkler arası yetki paylaşımında yargılama işinin yönetim işinden farklı olması nedeni ile yönetime ilişkin erkler ayrımında yasama ve yürütme karşıtlığı önemli sonuçlar doğurabilmektedir. Türkiye'de uygulanan anayasal sistemde cumhurbaşkanı hükümetten tam anlamıyla bağımsız olarak hareket edebilecek durumda değildir. Hükümete bir program dayatmaya ve hükümetin temel politikalarını yönlendirmeye yetkisi yoktur. Ancak devletin başı olan cumhurbaşkanına bir denetim, dengeyi ve uyumu sağlama görev ve yetkisi verilmiştir.2000- 2007 arasında yasama yürütme ilişkisi bağlamında cumhurbaşkanının denetim işlevi aynı dönemde görev yapan hükümetler açısından da incelenmiştir. Anayasa cumhurbaşkanına TBMM'de kabul edilen yasaları onaylamak veya bir daha görüşülmek üzere iade etme yetkisi vermiştir. İade edilen yasalar meclis tarafından aynen kabul edildiğinde Anayasa Mahkemesi'nde iptal davası açabilir. Tüm bu hakların kullanılması Türkiye'de demokratik kültürün gelişmesine katkı sağlamıştır. Ancak öncelikle buna sebebiyet verilmeden anayasal kurallara uyulması esas olmalıdır.
Türk işçi sendikalarının siyasi faaliyetleri

Siyasi faaliyetler, günümüzde, sendikaların üç önemli fonksiyonundan biridir. Sendikalar, bu fonksiyondan, üyelerinin iktisadi menfaatlerini daha iyi korumak ve geliştirmek için yararlanırlar. Sendikaların siyasi faaliyetleri ülkelerin farklı siyasi, hukuki ve tarihi gelişmelerine göre değişik şekillerde olmaktadır. Bu değişik siyasi faaliyetlere göre de karşımıza üç model çıkmaktadır: Bağımlı model, yan bağımlı model, bağımsız model. Ülkemizde, ilk sendikalar yasasının kabul edildiği- 1947 yılına kadar, sendikalar gelişim süreci yaşamışlar ve siyasi faaliyetleri düzenleyen bir mevzuat olmamıştır. 1947 tarihli Sendikalar Yasası geniş bir siyasi faaliyet yasağı getirmiştir. Bu yasağa rağmen, dönemin siyasi partileri sendikaları siyasi amaçları uğruna kullanmaya çalışmışlardır. 1961 Anayasası ve 274 sayılı Sendikalar Yasasının getirdiği hükümler ise sendikacılığımızın dönüm noktası olmuştur. 274 sayılı Yasa sadece yasak siyasi faaliyetleri saymış ve sendikaların geniş anlamda siyasi faaliyetlerde bulunmalarına imkan tanımıştır. 1980 sonrasında ise, sendikal haklarda gerileme olmuş; 1982 Anayasası ve 2821 sayılı Sendikalar Yasası geniş bir siyasi faaliyet yasağı getirmiştir. Getirilen bu yasak sürekli tartışılmıştır. 1995 yılında yapılan Anayasa değişikliği ile Anayasanın 'Sendikal faaliyet' başlıklı 52. maddesi kaldırılmıştır. Anayasadaki siyasi faaliyet yasağı kalkmış olmasına rağmen, 2821 sayılı Yasada gerekli düzenleme hala yapılmamıştır.
The politics of local economic growth- a critical approach: The case of Manisa

Yerel ekonomik büyüme siyaseti ile ilgili mevcut yazın, yerel aktörlerin günümüz koşullarında yerel koalisyonlar oluşturma eğilimi içinde olduğunu öne sürmektedir. Bu savın aksine, bu tez, yerel ekonomik büyüme siyasetinin tanımlayıcı özelliklerinin, yerel aktörler arasında giderek artan bir parçalanma ve derinleşen çelişkiler olduğunu iddia etmektedir. Bu tezde, mevcut bağlam, sermaye aktörlerinin giderek artan bir şekilde yerel ekonomilerin geleceğine yön veriyor olmaları ve yerel devlet kurumlarının girişimci faaliyetler içine girmeleri çerçevesinde tanımlanmıştır. Bu çerçevede, Manisa örnek alanının incelenmesi sonucunda yerel birimlerin içsel çelişkilerinin, yerel rekabetçilik ortamında daha da derinleştiği gösterilmiştir. Bu tezde, yerele bağlılık kavramı eleştirel bir bakış açısıyla ele alınmış ve farklı yerele bağlılık faktörlerinin yerel aktörlerin, yerel kaynakların kullanımı ile ilgili, öncelik ve tercihlerininin birbirinden farklılaşmasına neden olduğu ortaya konmuştur. Buradan hareketle, yerel aktörlerce ortaklaşılacak yerel bir çıkarın oluşmasının mümkün olmadığı ve farklı bağlılık faktörlerinden kaynaklanan çelişki ve çatışmaların yerel ekonomik büyüme siyasetinin temel belirleyicileri olduğu sonucuna varılmıştır. Yerel siyasetin kapsamı açısından düşünüldüğünde ayrıcalıklı bir bağlılık faktörü olan toprak sahipliliği ve arazi rantı bir yandan üzerinde yerel koalisyonların gelişebileceği potansiyel bir zemin olarak tespit edilmişken, diğer yandan da bu tür koalisyonların geçici ve siyasi çekişmelere açık koalisyonlar olduğu ortaya konmuştur. Yerele bağlılık faktörlerinin yanında, yerel aktörlerin yerel- üstü düzeylerle kurdukları ilişkilerin de yerel çelişki ve çatışmalarda berlileyici rolü olduğu gösterilmiştir.
Stratejik liderlik ve duygusal emek arasındaki ilişki: Ardahan ili okul yöneticileri örneği

Bu araştırmanın amacı; Stratejik Liderlik ile Duygusal Emek arasındaki ilişkinin incelenmesi ve değerlendirilmesidir. Bu kapsamda, Ardahan ili, merkez ilçesinde bulunan ilk, orta, lise ve dengi 24 okulda çalışan 482 öğretmenin görüşlerine anket yoluyla başvurulmuştur. Doldurulan anketlerden 431 tanesi ölçülmeye uygun bulunmuş ve %89, 6 oranında geri dönüş sağlanmıştır. Araştırma yönteminde; Müdürlerin stratejik liderlik uygulamalarını ölçmek için ''Kılınçkaya (2013)'' tarafından geliştirilip, uyarlanan ''Stratejik Liderlik Ölçeği'' ve öğretmenlerin duygusal emek davranışlarını ölçmek için''Basım ve Begenirbaş (2013)'' tarafından geliştirilip, uyarlanan ''Duygusal Emek Ölçeği'' veri toplama aracı olarak kullanılmıştır. Toplanan veriler SPSS 24 paket programına aktarılarak alt problemlerin çözümü için korelasyon, t testi ve f testi analizlerine yapılmıştır. Çıkan sonuçları yorumlamada (p<0,05) anlamlılık düzeyi kullanılmıştır. Bütün bulgular sonucunda stratejik liderlik uygulamaları ve duygusal emek davranışları arasında anlamlı ve pozitif ilişkiler tespit edilmiştir. Araştırmada her iki değişken ve alt boyutlarının yüksek düzeyde kullanıldıkları sonucuna varılmıştır. Ayrıca araştırmada demografik özelliklerin hem stratejik liderlik uygulamalarında hem de duygusal emek davranışlarında farklılıklar gösterdiği bulgulara rastlanmıştır. Stratejik liderlik uygulamaları artıkça duygusal emek davranışlarından samimi ve derinden davranışların artığı sonucuna ulaşılarak stratejik liderliğin doğrudan duygusal emek davranışlarına etki etiği sonucuna varılmıştır. Son kısımda ise değerlendirmeler yapılarak araştırmacılara, müdürlere ve öğretmenlere önerilerde bulunulmuştur.
Neoliberalizmin kent üzerindeki sosyo-mekansal etkisi: Ankara örneği

1970'lerin sonlarından itibaren Keynesyen ekonomi modelinin yerini neoliberalizm paradigması almıştır. Neoliberalizm ile birlikte kentsel mekanlarda değişim süreci başlamıştır. Devlet ile sermaye arasındaki denge, sermayeye artan olanaklar sunarken devlete sadece düzenleme yönünde değişmiştir. Kolektif tüketim araçlarının özelleştirilmesi, büyük kentsel projelerin sermayeye aktarılması mekanı fiziksel ve toplumsal yönden etkilemiştir. Devletin müdahale araçlarından planlama yoluyla radikal değişimlerin önü açılmıştır. Türkiye'de neoliberalizmin etkisi ile mekansal, toplumsal ve yönetsel açıdan kentler yeni bir sürece girmiştir. Hem yeni açılan kentsel alanlarda hem de kentsel dönüşüm projelerinde neoliberal politikalar, sosyal ve mekansal olarak kenti etkilemiştir. Planlama yoluyla toplumsal gruplar birbirinden ayrıştırılmıştır. Neoliberal politikaların Ankara mekanı üzerinde yarattığı değişiklikler, kentin çeperinde ve çekirdeğinde gözlemlenebilmektedir. Kent çeperinde açılan yerleşim alanlarında, gelir seviyesine göre belirlenen kentsel kullanımlar ile kentlilerin hizmetlerden ve olanaklardan eşit koşullarda faydalanmasının önüne geçilmektedir. Kent çekirdeğinde ise kentsel dönüşüm projelerinde soylulaştırma yolu izlenerek gecekondularda yaşayanların barınma hakkı ihlal edilmiştir. Bu çalışmada, neoliberal politikaların Ankara mekanında yarattığı sosyal ve mekansal ayrışma, çeperde batı koridorunda ve çekirdekte Dikmen Vadisi Kentsel Dönüşüm Projesi üzerinde incelenmektedir.
Liberal gelenekte yerel yönetimler

'Liberal Gelenekte Yerel Yönetimler' adlı bu çalışmada literatür taraması yöntemiyle yerel yönetimler, liberal değerler temelinde ele alınmaktadır. Üç bölümden oluşan çalışmada ele alınan konularda öncelikle birincil kaynaklar kullanılmıştır. Çalışmada, liberalizmin kendi içindeki teorik tartışmalarına girilmemekle beraber, yerel yönetimler açısından önemli olan minimal devlet, özerklik, özgürlük gibi değerlerin kaynağı üzerinde durulmuştur. Belirtmek gerekir ki bu çalışmanın ele aldığı liberalizm, klasik liberalizmdir. Bireyin, toplumsal yapının en önemli yapı taşı olduğuna inanan liberalizm, bireyin önündeki engellerin kaldırılması gerektiğine inanır. Bu temelde bireyin hem ekonomik hem toplumsal hem de siyasal olarak kendini gerçekleştirebilmesi için harici bir güç tarafından hem bireysel hem de kurumsal bir baskıyla karşılaşmaması gerekmektedir. Bireylerin katılımlarına daha fazla imkan veren yerel yönetimler, bu anlamda liberallerin önemle üzerinde durduğu bir örgütlenme yapısıdır. Yerel yönetimler, haklı olarak, merkezi idareler karşısında verimlilik ve etkinlik gibi gerekçelerle özerklik üzerinde durmaktır. Güçlü yerel yönetimler ile hem bireylerin sorunlara daha aktif katılımını sağlamak hem de kaynakların daha sağlıklı kullanımını gerçekleştirmek istenmektedir. Bu temelde liberaller, hem teorik hem de pratik olarak bireylerin ve piyasaların lehine olduğu için yerel yönetimlerin güçlendirilmesine katkı sunmaktadır.
Kentlilik bilinci bağlamında çevre duyarlılığı: Burdur ili örneği

Ülkemizde özellikle kentleşme sürecinin etkisiyle kentler, bireyler ve devlet için daha önemli hale gelmiştir. Özellikle kırsalda, kente göçün etkisiyle yeni bir kültür değişimi ortaya çıkmaktadır. Bireylerin kente uyum sağlayabilmesini sağlamanın yolu ortak bir bilinç oluşumunu sağlamaktır. Kentlilik bilincinin oluşturulması, bireyleri kentte daha iyi uyum sağlaması ve sahiplenmesi açısından ayrı bir önem arz etmektedir. Kentteki sorunların çözümü açısından, kentsel farkındalık, kent sorunlarıyla ilgilenme, kenti sahiplenme, kentsel kültür ve kente aidiyet unsurları kentlilik bilincinin gelişmesi açısında önemlidir. Günümüzde kentlerdeki nüfusun etkisiyle önemli bir sorun haline gelen çevre, İnsanların duyarsızlığı sonucu her geçen gün daha da kötüye gitmektedir. Kentlilik bilinci hem kent sorunlarını hem de çevre sorunlarını çözmek adına önemli bir etkiye sahiptir. Bu çalışma, Burdur belediyesi sınırları içerisinde yaşayan bireylerin kentlilik bilinci ve çevre duyarlılığını etkileyen sosyo-demografik özelliklerini incelemektedir. Kentlilik bilinci ve çevre duyarlılığı düzeyi belirlenmektedir. Çalışmanın temel amacını oluşturan kentlilik bilinci ve çevre duyarlılığı arasındaki ilişkiyi ortaya koyulmaktadır. Çalışmada nicel araştırma tekniği uygulanmıştır. Veriler, 387 katılımcıdan anket yöntemi kullanılarak elde edilmiştir. Anket çalışması sonrası elde edilen veriler SPSS ile değerlendirilmiştir. Elde edilen veriler neticesinde kentlilik bilinci ve çevre duyarlılığı yüksek çıkmaktadır. Kentlilik bilinci ve çevre duyarlılığı arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu ortaya çıktığı görülmüştür. Kentlilik bilinci arttıkça çevre duyarlılığı da artacaktır. Sosya-demografik özelliklerin kentlilik bilinci ve çevre duyarlılığı düzeyine etki ettiği görülmüştür. Kentlilik bilincine etki eden en önemli faktörün kentsel farkındalık olduğu görülmüştür.
Belediye hizmetlerinin özelleştirilmesinin nedenleri, amaçları, kapsamı ve yöntemleri

Bu çalışmada genel özelleştirme uygulama ve ilkelerinden hareketle belediye hizmetlerinin özelleştirilmesi üzerinde durulmuştur. Çalışma üç bölümden meydana germektedir. Birinci bölümde özelleştirme kavramının niteliği ve tanımı hakkında geniş bilgi verilmiştir. Özelleştirmenin nedenleri, amaçları, kapsamı ve yöntemleri hakkında bilgi verildikten sonra özelleştirme uygulamalarından doğabilecek olası sorunlar ve çözüm yollan hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde özelleştirmeye öncelik eden ve özelleştirme uygulamalarını basan ile diğer ülkelere aktarabilen Amerika, İngiltere ve Fransa'daki belediye hizmetlerinin özelleştirilmesi üzerinde durulmuştur. Bu ülkelerdeki mahalli idareler sistemi, mahalli idarelerin görev ve gelirleri anlatıldıktan sonra, bu ülkelerdeki belediye hizmetlerinin Özelleştirilmesi, özelleştirilen bazı yerel hizmetler ve belediye hizmetlerinin özelleştirilmesini destekleyen bazı bilimsel çalışmalara yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ülkemize özgü belediye hizmetlerinin Özelleştirilmesi konusu ele alınmıştır. Bu bağlamda ülkemizde belediyelerin sorumlu olduğu görev ve hizmetler anlatıldıktan sonra 1580 saydı belediye kanununa göre belediyelerimiz için zorunlu ve ihtiyari olan görevler ele alınmıştır. Ülkemizde belediye hizmetlerinin yerine getirilmesinin tarihsel gelişimine değinilerek 1960'tan günümüze belediye gelirlerine ilişkin yapılan düzenlemeler ele alınmıştır. Bu bölümde ayrıca ülkemize özgü belediye hizmetlerini özelleştirmenin nedenleri, amaçlan ve kapsamı ele alınarak kalkınma planlarında ve yıllık programlarda belediye hizmetlerinin özelleştirilmesine yönelik yapılan düzenlemeler anlatılmıştır. Uygulamada ülkemizde görülen belli başlı özelleştirme yöntemleri hakkında bilgi verilmiş somut bazı bilgilere ulaşabilmek için örnek olarak Şanlıurfa Belediyesinin özelleştirme uygulamaları ele alınmış, çalışma sonuç ve öneriler kısmı ile bitirilmiştir.
Yargısal ve idari görevleri kapsamında cumhuriyet başsavcılığı kurumunun Türk idari yapısındaki yerinin belirsizliği sorunu

Cumhuriyet başsavcılığı kurumu, ceza yargılaması alanında kamusal iddia makamını oluşturmaktadır. Görevi, cezai hükümler ile yaptırım altına alınan ve bağımsız mahkemelerin yargılayarak hükme bağlayacağı bir olayı, yargılama makamı önüne getirmektir. Yargılamaya katılarak verilen hükmü denetlemek, yasaya uygun şekilde kesinleşen hükmü infaz etmektir. Bu suretle maddi gerçeğin ortaya çıkarılarak, bozulan toplumsal barışının tesis edilmesini sağlamaktır. Bu kapsamda, Cumhuriyet başsavcılığı kurumunun adli görevleri ön plandadır. Adli görevlerinin yanı sıra idari ve mali görevleri bulunmaktadır. Bu görevler sayıca fazladır. Farklı yasa ve ikincil mevzuat içerisinde düzenlenmiştir. Çalışmamızda kısmen bu görevleri inceleyeceğiz. Amacımız bu görevler kapsamında Cumhuriyet başsavcılığı kurumunun, Türk idari yapısındaki yerinin belirsizliği sorununu irdelemektedir. Ülkemizde üzerinde çokça çalışılmayan bu sorunu, öğreti ve yasal mevzuat içerisinde değerlendirmeye çalışmaktır. Bu tez çalışması kurumun tarihsel gelişimini incelemeyi, mukayeseli hukuktan yer alanarak, kurumun yapısını, hukuki niteliğini ve görevlerini belirlemeyi ayrıca kurumunun Türk idari yapısındaki yerinin belirsizliği sorunsalına dair bir tespitte bulunmayı hedeflemiştir.
Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerdeki sözleşmeli idarecilerin iş doyum düzeyleri: Ankara ili örneği

Gerek kamu kesiminde gerek özel sektörde farklı statülerde çalışan kişilerin iş doyum düzeylerini ölçmek, var olan mevcut durumu iyileştirmek ve iş performansını yükseltmek açısından önem arz etmektedir. Literatürde bu konuyla ilgili pek çok çalışmaya rastlanmakla birlikte aynı zamanda sağlık sektöründe çalışarak sağlık hizmeti sunan veya bu sektörde idarecilik yapan çeşitli unvanlardaki sağlık çalışanlarının da iş doyum seviyelerini ölçmek için çeşitli çalışmaların yapıldığı da görülmüştür. Ülkemizde kamu kesiminde sözleşmeli şekilde personel istihdamı eskiye dayansa da sözleşmeli şekilde idareci istihdamı oldukça yenidir. 2018 yılında Cumburbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçişin ardından üst düzey kamu yöneticilerinin de sözleşmeli olarak istihdamının önü açılmış olsa da bu uygulama Sağlık Bakanlığının taşra teşkilatlanmasında 2011 yılından beri bulunmaktadır. Çalışmamızda, gelecek yıllarda kamu yönetimi sistemimizde yaygınlaşma ihtimali bulunan sözleşmeli idarecilik kavramı ve sözleşmeli idarecilerin iş doyum seviyeleri ile bu kişilerin iş doyum seviyelerine etki eden demografik değişkenler Sağlık Bakanlığı özelinde incelenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde iş doyumu kavramı, ikinci bölümde ise ülkemizdeki sözleşmeli personel kavramı ve uygulaması ile bunun hukuki dayanakları incelenmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde de yapılan alan araştırmasıyla ilgili ön bilgilere yer verilmiştir. Ayrıca Sağlık Bakanlığına bağlı bulunan Ankara İlindeki hastanelerde sözleşmeli idareci olarak görev yapanların iş doyum düzeylerini tespit etmek üzere yapılan anketin bulguları değerlendirilmiştir. Ankete dahil olan katılımcıların iş doyum seviyesini ölçmek için Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanılmış ve bu anket Ankara İlinde Sağlık Bakanlığına bağlı bulunan eğitim ve araştırma hastaneleri, devlet hastaneleri ve ağız-diş sağlığı merkezlerinde başhekim, başhekim yardımcısı, idari ve mali işler müdürü, destek ve kalite hizmetleri müdürü, sağlık bakım hizmetleri müdürü ve müdür yardımcısı unvanlarında sözleşmeli olarak görev yapan idareciler üzerinde uygulanmıştır. Anket sonuçlarına göre elde edilen verilerden, cinsiyet, medeni durum, yaş, aylık gelir, unvan, görev yapılan kurum türü, idarecilik'te görev aldıkları süre gibi faktörlerle, iş doyum düzeyi arasında bir ilişki olup olmadığı incelenerek aralarındaki ilişki açığa çıkarılmıştır. Elde edilen sonuçlar doğrultusunda iş performansının ve verimliliğin artırılmasına yönelik olarak bu ilişkiler çerçevesinde değerlendirmelerde bulunulmuştur.