turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
TMS/TFRS'deki muhasebe politika farklılıklarının finansal tablolara etkisi ve muhasebe politikası seçimini etkileyen faktörlerin ampirik olarak incelenmesi

Bu çalışmada Türkiye Muhasebe ve Finansal Raporlama Standartlarında yer alan alternatif muhasebe politikalarının finansal tablolar üzerindeki etkisi ve işletme yöneticileri tarafından seçilen bu politikaların seçimine etki eden ekonomik belirleyicilerin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Alternatif muhasebe politikalarının finansal tablolar üzerindeki etkisinin gösterilmesi amacına dönük olarak Borsa İstanbul'da imalat sektöründe faaliyet gösteren YSBK işletmesinin 01.01.2015-31.12. 2015 dönemine ilişkin finansal verileri oluşturulan yüksek-düşük kar senaryoları açısından yeniden düzenlenmiş ve karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Muhasebe politikası seçiminin ekonomik belirleyicilerinin tespit edilmesi amacına dönük olarak ise Pozitif Muhasebe Kuramı'nın ortaya koyduğu hipotezlerin test edilmesine yönelik, küresel ekonomik krizin var olduğu 2008- 2009 dönemlerinde Borsa İstanbul'da imalat sektöründe faaliyet gösteren 145 firma ile 2015- 2016 dönemlerinde yine Borsa İstanbul'da imalat sektöründe faaliyet gösteren 175 firma analize tabi tutulmuştur. Yapılan lojistik regresyon analizi sonucunda muhasebe politikası seçimine ilişkin 2008- 2009 dönemlerinde kısa süreli borçlar ve karlılık oranının, 2015- 2016 dönemlerinde ise karlılık oranı ve sahiplik yapısının önemli ekonomik değişkenler olduğu sonucuna varılmıştır.
Algılanan hizmet kalitesinin tatmin ve tercih üzerine etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile incelenmesi

Hizmet işletmelerinin ve tüketici isteklerinin karşılanmasında dolayısıyla başarılı olmasında sundukları ürünlerin yani hizmetlerin kalitesi oldukça önemlidir. Günümüzde ürün çeşitliliğinin yanı sıra, hizmet ve düzenlemelerde de çeşitlenme görülmektedir. Bu durum rekabeti artırırken işletmelerin hizmet ve kalite gibi müşteri memnuniyetini artıracak rekabet araçlarına önem vermelerine yol açmaktadır. Günümüzde bir işletmenin rekabette ön plana çıkmasını sağlayacak en önemli unsurların başında daha kaliteli hizmetler sunmak ve sadakati artırıcı düzenlemeler yapmak gelmektedir. Bu çalışma hizmetler sektörünün en önemli faaliyet alanlarından biri olan bankacılıkta, algılanan hizmet kalitesinin boyutlarını belirlemeyi ve algılanan hizmet kalitesinin müşterilerin tatmin olma seviyesi ile davranışsal niyet üzerindeki etkilerini yapısall eşitlik modeli ile incelenmeyi amaçlamıştır. 500 banka müşterisinden yüz yüze anket yoluyla elde edilen verilerin analizi; algılanan hizmet kalitesini en fazla açıklama gücüne fiziksel olanaklar boyutunun sahip olduğunu, algılanan hizmet kalitesinin tercihi etkilemediğini buna karşın algılanan hizmet kalitesinin tatmini artırdığı, tatmininde tercihi artırdığını ortaya koymaktadır.
Sağlık kurumları yöneticilerinde zaman yönetimi

Zaman kavramı, göreceli bir kavram olmakla birlikte işletmelerde ve yönetsel süreçlerde aktif biçimde göz önünde bulundurulması gereken son derece önemli bir kavramdır. Özellikle son yıllarda çağdaş yönetim teknikleri arasında uygulanmakta olan zaman yönetimi, sağlık kurumlarında ayrı bir öneme sahiptir. Sağlık sektörünün yarı kamusal niteliği nedeniyle ve bu hizmetin sürekli ve aksamadan yerine getirilmesi zorunluluğuna istinaden zaman yönetiminin sağlık kurumlarında uygulanması oldukça önemlidir. Çalışma kapsamında zaman yönetiminin sağlık kurumlarında uygulanması, üst düzey yöneticiler açısından zaman yönetimi, tutum ve davranışlara yansıması konuları işlenmiştir. Çalışmada nicel yöntem benimsenmiş ve veri toplama tekniği olarak anket çalışması uygulanmıştır. Antalya İli'nde hizmet vermekte olan kamu kesiminde çalışan üst ve orta düzey sağlık kurumları yöneticilerine anket çalışması uygulanmıştır. Bu çalışmanın verileri frekans analizi ve ki-kare testleri ile sınanmış ve bulgular değerlendirilmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre sağlık kurumları yöneticileri zaman planlaması konusunda bir takım sorunlar yaşamakla birlikte genel anlamda zaman tuzaklarına dikkat etmekte ve planlamaya önem vermektedirler.
Survey of leasing industry and its application to Turkey

Leasing bir malın kullanımını kiracıya verirken, malın mülkiyetini kiralayanda bırakan bir finansman çeşididir. Leasing 2. Dünya Savaşından sonra kendisini önemli bir finansman yolu olarak kabul ettirmiştir. Leasingin popüleritesine yol açan belli avantajları vardır. Bazı durumlarda bu finansman yöntemi banka kredilerinden ucuzdur. Bunun doğru olmadığı durumlarda ise parasal olmayan avantajları ek maliyeti karşılayacak kadar büyük olabilir. Bu avantajların önemlileri arasında yüzde yüz finansman, kiralama anlaşmalarının yapılmasındaki esneklik, banka kredilerine göre daha az karşılık gerekmesi, küçük firmalar tarafından da kullanılabilmesi ve fazla işletme sermayesi gerektirmemesi sayılabilir. Bu tip kiraların mali değerlendirmeleri üzerinde tartışmalar sürmektedir. Bu tip değerlendirmelerde net bugünkü değer yönteminin kullanılmasında genel olarak görüş birliği olmakla beraber, kullanılacak İndirgeme oranının tayini literatürde en çok tartışılan konulardan biridir. Leasingin birçok çeşidi olmakla birlikte, bunların en önemlileri finansal kiralama ve işlemsel kiralamadır. Bir finansal kiralamaanlaşmasında kiralayan yatırımını ve karını bir tek kira anlaşması süresinde karşılar, işlemsel kiralamada ise bir mal birçok kiracıya kiralanır ve anlaşma süreleri malın ekonomik ömrüne göre çok kısadır. Böyle kiralarda tamir ve bakım masrafları genellikle kiralayan tarafından karşılanır. Leasing Türkiye'de yeni bir yöntemdir. 1985 yılında ülkedeki leasing aktivitelerini düzenlemek üzere bir finansal kiralama kanunu çıkartılmıştır. Leasinge özgü muhasebe kuralları olmamakla birlikte, kanuni problemlerin çoğu bu kanun ile çözülmüştür. Leasingin Türkiye'deki en önemli problemleri iyi tanınmaması ve banka kredilerine göre dezavantajlı durumda olmasıdır. vi
Ufrs'nin şirket mali yapılarına etkisi kiralama standardı özelinde örnek olay incelemesi

Uluslararası finansal raporlama standartları karar vericilere yararlı bilgi üreterek ve bu vesileyle şeffaflığı temin ederek finansal tabloların karşılaştırılabilir olmalarını sağlayacak muhasebe bilgisinin muhteviyatını belirlemektedir. Standartlar bu bağlamda işletmelerin finansal tablolarını etkilemekle kalmayıp finansal boyutta bütün karar vericileri etkilemektedir. UFRS'nin şirket değeri üzerindeki veya muhasebe bilgisi kullanarak karar verenlerin finansal varlıkları üzerindeki etkileri ekonomik etkiler olarak sınıflandırılmaktadır. Ekonomik etkilerin bir kısmı muhasebe uygulamalarına etkiler, sermaye piyasasına etkiler ve makroekonomik etkiler gibi standart koyucular tarafından amaçlanmış sonuçlar iken diğer kısmı UFRS'nin sözleşmelere etkisi gibi amaçlanmamış sonuçlardır. Standartların ekonomik etkilerinden başka sınır ötesi yatırımlara ve muhasebe kalitesine etkileri de literatürde tespit edilmiştir. Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu ve Finansal Muhasebe Standartları Kurulu 2009 yılında başlattıkları proje kapsamında yeni kiralama standardını (UFRS 16) yayınlamışlardır. Çalışmamızda vaka çalışması yöntemiyle UFRS 16'nın Türk işletmelerinin finansal tablolarına etkisi incelenmiştir. Vaka çalışmasında kiralama işlemlerinin sıklıkla kullanıldığı havayolu endüstrisinden Pegasus AŞ'nin 2016 yılı finansal tablolarındaki UMS 17'ye göre düzenlenmiş finansal tablolardaki operasyonel kiralamalar sermayeleştirilerek UFRS 16'ya göre raporlama yapılmış gibi modifiye edilmiş, daha sonra farklar incelenmiştir. Çalışma sonunda UFRS 16 uygulamasının işletmelerin finansal tablolarına etkileri şu şekilde ortaya konmuştur: Varlıklarda ve yükümlülükler de artış, Faiz, vergi amortisman öncesi karda artış, Brüt karda ve faaliyet karında artış, Net nakit akışı sabitken, İşletme faaliyetlerinden nakit girişlerinde artış, yatırım faaliyetlerinden nakit çıkışlarında ve finansman faaliyetlerinden nakit çıkışlarında artış, Başlıca finansal oranlarda UMSK etki analizi sonuçlarıyla büyük ölçüde aynı yönlü değişiklikler. Sonuç olarak UFRS 16 uygulamasının finansal tabloları kayda değer bir şekilde etkileyeceği ortaya konulmuştur. Bu etkinin finansal tablo kalemlerinin yanında, finansal tablo dipnotlarında, yabancı kaynak maliyetinde, borç anlaşması hükümlerinde de kendini hissettireceği tahmin edilmektedir. İşletmelerin UFRS 16 uygulamasının yürürlüğe gireceği 2019 yılı Ocak ayından önce muhtemel etkileri öngörüp gerek bireysel gerekse kolektif sözleşmelerindeki ilgili hususları değerlendirmeleri gerekmektedir.
Konumun ticari gayrimenkul kiralarına etkisinin araştırılması: Aydın ili Adnan Menderes bulvarı örneği

Bir gayrimenkulün değerini yapısall, çevresel, sosyal vb. birçok faktör etkilemektedir. Bu çalışmanın temel amacı, iklimsel özelliklerin ticari gayrimenkullerin kira bedelleri üzerinde meydana getirdiği etkiyi ortaya koymaktır. Bu doğrultuda konum parametresi altında güneş-sıcaklık faktörünün, ticari gayrimenkullerin kira bedelleri üzerinde meydana getirdiği farklılıklar belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma alanı Aydın ilinin Efeler Belediyesi sınırları içerisinde olup, Adnan Menderes Bulvarı olarak adlandırılan bölge üzerindedir. Çalışmaya 17'si bulvarın batı tarafında, 17'si bulvarın doğu tarafında yer alan toplam 34 dükkan dahil olmuştur. Veri çözümlemesinde Mann Whitney-U testi ve Çoklu Doğrusal Regresyon analizi kullanılmıştır. Elde edilen verilerin analizinde SPSS 25.0 paket programından yararlanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre, bulvarda yer alan dükkanların konumu ile metrekareye düşen yıllık kira bedelleri arasındaki farklılık istatistiki açıdan önemli bulunmuştur. Bulvarın batısında yer alan dükkanların metrekareye düşen yıllık kira bedelleri, bulvarın doğusunda yer alan dükkanlardan 2,10 kat yüksektir. Çoklu Doğrusal Regresyon analizi ile konumun ticari gayrimenkullerin aylık kira bedelleri üzerindeki etkisi incelenmiştir. Çıkan sonuçta, konumun seçilen bölgedeki ticari gayrimenkullerin kira bedelleri üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Türk yönetim yazınında bir eşik: İşletme / İşletme Ekonomisi ve Organizasyon Mecmuası (1943-1948)

Bu çalışmanın amacı, 1943 1948 yılları arasında yayınlanan 'İşletme İşletme Ekonomisi ve Organizasyon Mecmuası'nda çıkan tüm makaleleri inceleyerek eksiksiz ve ayrıntılı bir envanterini oluşturmak ve Türkiye'de işletme konularına odaklı ilk dergi olma özelliğiyle ifa ettiği görevi dönemin arka plan bilgisi temelinde değerlendirerek önemini ortaya koymaktır. Çalışmada, derginin hitap ettiği akademik ve uygulama sahalarının durumları tarihsel gelişimleriyle birlikte verilmiştir. Akademik sahaya dair, günümüz tabiriyle işletmeci yetiştirme amacıyla açılan Hamidiye Ticaret Mektebi'nin kurulduğu on dokuzuncu yüzyılın ikinci yarısından, 1930'lu yıllarda Almanya'dan işletme ekonomisi disiplininin ithal edildiği döneme kadar yaşanan gelişmeler aktarılmıştır. Derginin yayınlandığı 1940'lar Türkiye'sinin uygulama sahasını var eden Cumhuriyet sonrası köklü değişim, iktisadi tarihin dönüm noktalarını barındıran on dokuzuncu yüzyıl ile başlayan tarihsel seyirle anlatılmıştır. Çalışmanın öznesi olan dergiyi alanyazına kazandıran İsmet Alkan ve rolü ayrıca tanıtılmıştır. Dergide yayınlanan tüm makaleler mevcut bölüm başlıklarına göre tasnif edilerek içeriklerine dair bilgilendirme yapılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, çoğunluğu ders kitabı formatında yazılan makalelerin önemli bir kısmının muhasebe ve organizasyon ağırlıklı olduğu görülmüş, bunun yanında yayınlanan yazılarda dönemin Türkiye'sinin akademik ve uygulama dünyasının zihni ve maddi durumunu yansıtan bilgilere ulaşılmıştır. Dönemin sosyal ve ekonomik gündeminin yansıdığı yazılar irdelenmiş, iş dünyasına hitap etme amacındaki derginin yayınlandığı zamanın iktisadi gelişmeleri karşısındaki duruşu ortaya konmuştur
Küresel havayolu işbirliklerinin yolcu satın alma kararı üzerindeki etkisinde algılanan marka imajının rolü: Havayolu yolcuları üzerinde araştırma

Günümüzde örgütlerin yönetim yapıları, rekabet biçimleri ve işletmelerin faaliyet sahaları küreselleşme süreciyle birlikle şekillenmektedir. Bu yüzden hızlı biçimde gelişen ve değişen pazar koşulları, dinamik değişimlere kayıtsız kalınmasının mümkün olmadığı bu sektörde havayolu işletmelerine yerel pazarın dışında da faaliyet gösterme zorunluluğunu hissettirmektedir. Rekabetin yoğun olarak yaşandığı havacılık sektöründe işletmeler pazarda kalıcı olabilmek adına farklı stratejiler geliştirerek türlü çözümler üretmektedir. Bu çözümlerden biri olarak havayolu işletmeleri stratejik birleşmeler ile yeni pazar alternatifleri ve mevcut hizmetlerine yenilikler getirmekte, böylece küresel ölçekte büyümenin avantajlarından yararlanmaktadır. Bu tez; küresel havayolu işbirliklerinin sağladığı avantajlar ile gelişen ve değişim gösteren faaliyetlerin yolcu satın alma kararı üzerindeki etkisini ve havayolu işletmelerinin yarattığı marka imajı algısına karşı yolcuların tutumları ile satın alma kararı arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Bu kapsamda, küresel havayolu işbirliklerine üye olan havayolu işletmesinin hizmetinden faydalanan yolcuların yaşadığı yolculuk deneyimleri analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, küresel havayolu işbirliklerine üye olmanın ve de algılanan marka imajının yolcu satın alma kararı üzerindeki etkisine ilişkin tespit yapabilmek için elde edilen bulgular yorumlanmıştır. Bu bağlamda, havacılık sektöründe hakimiyet kurmak için rekabet eden havayolu işletmelerine öneriler sunulmaktadır.
Beton ve betonarme mamul üreten işletmelerde maliyetlerin faaliyet tabanlı maliyetleme sistemi ile hesaplanması ve bir uygulama

Günümüz üretim ortamında gelişen üretim teknolojileri sebebiyle, genel üretim maliyetlerinin toplam maliyet içindeki payı artarken, direkt işçilik maliyetlerinin payı ise azalmaktadır. Yaşanan bu artışa rağmen, hala geleneksel maliyet sistemlerinde genel üretim veya sabit maliyetlerin dağıtımında büyük oranda direkt işçiliği esas alan dağıtım anahtarları kullanılmaktadır. Bu anlamda, direkt işçilik ile faaliyetler ve bu faaliyetlere ilişkin katlanılan maliyetler arasındaki bağın net olarak ortaya konamaması, işletme yöneticileri tarafından alınan fiyatlama kararlarında hatalara sebep olabilmektedir. Faaliyet tabanlı maliyetleme sistemi ise mamul ile endirekt maliyetler arasında üretim hacminden bağımsız olarak ve farklı seviyelerde doğrusal ilişkiler kuran teknik uygulama yönüyle mamul maliyetlerinin hesaplanmasına yönelik bir yöntemdir. Bu çalışmada geleneksel maliyet ve faaliyet tabanlı maliyet yöntemleri hakkında detaylı bilgiye yer verilmiş olup, betonarme direk üreten bir işletmede üretilen mamuller modern yaklaşımlar arasında yer alan faaliyet tabanlı maliyet sistemine göre yeniden hesaplanmıştır.
Portföy optimizasyonunda algoritma kullanımının etkinliğinin irdelenmesi

Bir yatırımcı her zaman kazanacağı getiriyi maksimize etmeye çalışmaktadır. Aynı zamanda bu durumda riskini de düşük seviyede tutmaya çalışmaktadır. Kriz veya diğer riskli durumlarda yatırımcılar risklerini dağıtmak için birkaç menkulü bir araya getirerek portföy oluşturmakta ve bu yolla risklerini dağıtmayı hedeflemektedirler. Portföy yönetmede kendileri gibi portföy yönetici kurumlardan da destek almaktadırlar. Portföy yöneticileri geleneksel yönteme bağlı kalarak portföydeki finansal varlık sayısını artırmakla riski daha düşük düzeye indireceklerini düşünmüşlerdir. Fakat 1950'li yıllarda Markowitz'in öncülüğünü yaptığı modern portföy teorisi yardımıyla portföy risk ve getirisini hesaplamaya matematiksel boyut kazandırıldı. Daha sonra modern portföy yönetimini destekleyen birkaç portföy yönetim teorisi geliştirildi. Genetik algoritmalar, portföy optimizasyon teknikleri arasında en hızlı ve güvenilir sonuç vermesi nedeniyle son dönemlerde en fazla kullanılan teknik olmuştur. 1985 yılında Holland tarafından geliştirilen ve genetik gelişimi baz alan bu yöntem yatırımcılara portföydeki menkul değer sayısı, ağırlıkları, risk ve getiri oranlarıyla ilgili hızlı bir şekilde bilgi vermektedir. Bu çalışmada Bist-30'da işlem gören hisselerin 156 (2004-2016) aylık verilerinden yola çıkarak üç farklı dönem itibariyle genetik algoritma yardımıyla dokuz farklı portföy oluşturulmuştur. Portföye dahil edilecek hisse senetleri sayısı, ağırlıkları, türleri dönemler itibariyle farklılık göstermiştir. Özellikle kriz dönemini (2008-2011) kapsayan yıllarda portföye dahil olan hisse sayısı en fazla 9 olarak hesaplanmıştır. Genetik algoritma kriz döneminde daha fazla çeşitlendirme yaparak güvenilir sonuç vermiştir.
Sosyal medya kullanımının inovasyon, bireysel yaratıcılık ve çalışan performansına etkisi

İnternet teknolojisinin gelişmesi ve yaygınlaşması ile birlikte, sosyal medya kullanımı da gelişmektedir. Katılımcılar sosyal medya kanallarında, herhangi bir eğitime ya da teknik bilgiye ihtiyaç duymadan, farklı formatlardaki içerikleri, temel kısıtlar dışında özgürce paylaşabilmektedirler. Sosyal medyanın artan gücü, firmaların pazarlama anlayışında köklü değişikliklere gitmesine neden olmaktadır. Sosyal paylaşım siteleri, bloglar vb. sosyal medya platformları, televizyon ve radyo gibi geleneksel pazarlama kanallarının yerini almaktadır. Firmalar pazarlama kampanyalarını, sosyal medya aracılığıyla, geleneksel pazarlama kanalları ile mümkün olamayacak kadar hızlı ve etkili bir biçimde gerçekleştirebilmektedirler. Bu değişim firmalara, düşük maliyetli, kişiselleştirilmiş ve bilgi açısından zengin pazarlama kampanyaları oluşturma fırsatını sağlamaktadır. Bireyler, internet teknolojilerindeki gelişmeler sayesinde tüketicilere dönüşmekte ve kendi aralarında firmalar, ürünler, markalar hakkında bilgi paylaşımı gerçekleştirmekte ve etkileşim içinde kalmaktadırlar. Tüketicilerin sosyal medya platformlarında daha fazla zaman geçirmesi ve daha fazla paylaşımda bulunması katılımcı kültürü oluşturmaktadır. Sosyal medya kullanıcıları, içerik üretmenin yanı sıra bu içeriğin tüketimini de gerçekleştirmektedir. Sosyal medyanın sağladığı iletişim olanakları düşünüldüğünde, bireylerin ve firmaların sosyal medya alanlarına ayırdıkları zamanın artmakta olduğu gözlemlenmektedir. Bireyler için, günlük hayatlarının büyük bir kısmını ayırdıkları iş yaşamı ve iş yaşamındaki performansları çok önemlidir. Bireyler iş yaşamlarında da sosyal medyayı farklı amaçlar ile kullanmaktadırlar. Bu amaçlar bireylerin çalışmakta olduğu firmaları ve çalışma performanslarını etkilemektedir.
Aşırı iş yükünün, tükenmişlik, iş stresi ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi

Bu çalışmada aşırı iş yükü, tükenmişlik, stres ve işten ayrılma niyetininbankacılık sektörü çalışanları üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Ayrıca aşırı iş yükünün, işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde tükenmişlik ve stresin aracılık rolü araştırılmıştır. Bu maksatla, Osmaniye ve Adana ilindeki 516 banka çalışanından anket ile veri toplanmıştır. Verilerin analizinde, keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri yapılmış, değişkenler arası korelasyonlar tespit edilmiş ve yapısall eşitlik modeli ile modelin uyum iyiliği testleri ve regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda banka çalışanlarının maruz kaldığı aşırı iş yükünün çalışanlardaki iş stresini, tükenmişlik düzeylerini ve işten ayrılma niyetlerini pozitif yönde anlamlı olarak etkilediği tespit edilmiştir. Yapılan aracılık analizi neticesinde ise aşırı iş yükünün işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde stresin ve tükenmişliğin aracılık rolü olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.
İş hayatında tükenmişlik ve Eminönü ilçesi banka çalışanları üzerinde bir uygulama

Temelleri 1970'li yıllara dayanan ' Tükenmişlik' kavramı günümüzde bir organizasyonun verimliliğine doğrudan etki eden en önemli faktörlerden biridir. Verimli bir organizasyon da verimli insan kaynağının sonucu olduğundan, çalışanlar kendilerini bedenen ve ruhen iyi hissettiklerinde verimli çalışanlar olurlar ve verimliorganizasyonları oluştururlar. Banka çalışanlarının verimini ve sağlığını etkileyen faktörlerden birisi de'duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve düşük kişisel başarı hissi' olarak tanımlanan ve mesleki yılgınlık olarak da adlandırılan tükenmişlik düzeyleridir. Bu araştırmada banka çalışanlarının duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı boyutlarında yaşadıkları tükenmişlik düzeylerini belirlemek ve onların sorunlarını daha iyi tanımalarına yardımcı olarak, işlerinde verimli ve başarılı olmalarına katkıda bulunmak amaçlanmıştır. Araştırma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde tükenmişlik kavramı, tükenmişlik belirtileri, tükenmişlik modelleri ele alınmıştır. İkinci bölümdetükenmişliğe etki eden faktörler, tükenmişliğin birey ve örgüt üzerindeki sonuçları ve son olarak da tükenmişlikle mücadele etmede yol gösterebilecek bazı yöntemler açıklanmıştır. Araştırmanın üçüncü bölümünü; tükenme riski çok yüksek bir meslek grubu olan bankacılık sektöründeki bir grup çalışanın tükenmişlik düzeyini ölçmeye yönelik bir uygulama oluşturmaktadır.
Evaluating the dynamics of innovation in Turkey: The impact of innovation on business performance

Bu çalısma Türkiye'deki inovasyon kavramını incelemektedir. Çalısmanın amacı Türkiye'dekiisletmelerin inovasyona açıklıklarını diger bir deyisle inovasyonkültürlerini, inovasyonları olusturmak ve güçlendirmek için kullandıkları sirket içisistem/yöntemler ile ve hayata geçirilen inovasyonlarla iliskilendirmektir. Bu çalısmadaayrıca, piyasa odaklı olmanın, ögrenme odaklı olmanın ve girisimcilik odaklı olmanınbahsedilen inovasyon kültürüyle iliskisi ve hayata basarıyla geçirilen inovasyonların sirketinalgılanan basarısıyla olan iliskisi de incelenmektedir. Arastırma modeli Türkiye'de birçok sektörden toplam 122 firmadan toplanan veriler ile test edilmistir. Analiz sonuçları inovasyonun sirket performansını olumlu etkiledigini göstermistir. Bir sirketin piyasa odaklı olmasının, ögrenme odaklı olmasının ve girisimcilik odaklı olmasının osirketin inovasyon kültürüne sahip olmasını belirleyen unsurlar olduğu ortaya çıkmıstır. Analizbulgularının, sirket içerisinde inovasyonu olusturmak ve inovasyon kültürünü beslemek üzeretakip edilen sistem ve uygulamalar ile inovasyon kültürü arasında öngörülen iliskiyidesteklemedigi görülmüstür. Inovasyonları hayata geçirmede inovasyon kültürünün inovasyonsistemlerinden daha önemli bir etken olduğu bulunmuştur.
Kurumsal yönetim ilkelerinin finansal performansa etkisi: Borsa İstanbul kurumsal yönetim endeksi'nde yer alan firmalar üzerine bir uygulama

Günümüzde küreselleşme ile ülke sınırları sadece fiziksel olarak varlığını sürdürmekte, ekonomik anlamda ise sınırları ortadan kaldırmaktadır. Ekonominin küreselleşmesi olumlu etkileri yanında, finansal krizlerin dünya üzerinde daha hızlı yayılmasına sebep olmuştur. Son yıllarda finansal krizler ve firma skandallarının oluşmasında ortaya çıkaran sebeplerden biri de kurumsal yönetim kavramının uygulanma düzeyinin düşük olmasıdır. Çalışmada, kurumsal yönetim ilkeleri ile finansal performans arasındaki ilişkiyi panel veri analizi ile ortaya çıkarmak amaçlanmış olup, çalışma kapsamı ise Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksi'nde 2009- 2016 yılları arasında devamlı yer alan firmalar olarak belirlenmiştir. Çalışma çerçevesinde kurumsal yönetim ilkeleri olarak kabul edilen pay sahipleri, kamuyu aydınlatma ve şeffaflık, menfaat sahipleri ve yönetim kurulu bağımsız değişkenler olarak belirlenmiştir. Firma performansını açıklamada sıklıkla kullanılan, firmanın varlıklarıyla ne kadar kar sağlayabildiğini gösteren aktif karlılık oranı ve firma ortaklarının koydukları sermaye karşılığında ne kadar kar elde ettiğini gösteren özsermaye karlılığı bağımlı değişkenler olarak belirlenmiştir. Ayrıca finansal performansı etkilediği düşünülen finansal kaldıraç oranı ve firma büyüklüğü de kontrol değişkenleri olarak çalışmaya dahil edilmiştir. Çalışmanın sonucunda kurumsal yönetim notunun finansal performansı pozitif yönlü etkilediği belirlenmiştir. Ancak pay sahipleri, kamuyu aydınlatma ve şeffaflık, menfaat sahipleri ilkelerinin her birini ayrı ayrı değerlendirildiğinde finansal performansa herhangi bir etkisi olmadığı, yönetim kurulu ilkesinin ise negatif yönlü bir ilişki olduğu görülmüştür.