turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Küçük ve orta boy işletmelere yönelik fuar teşvikleri ve fuarların Türkiye ekonomisine katkısı

Küreselleşen dünyada, değişen rekabet ve gelişen pazarlama koşullarında ulusal ve uluslararası arenada düzenlenen fuarlar, ticaret ve sanayi dünyasında yükselen pazarlama değerleri arasında ön sıralara yükselmiştir. Sınırları olmayan bir pazarda faaliyet göstermek zorunda kalan işletmelerin ticari faaliyetlerine, bilişim teknolojilerinin katkısı yadsınamamakla birlikte; tek başına teknolojik yeniliklerin, fuarların yerini doldurabileceğini belirtmek mümkün değildir. Katılımcı firmalara ve ziyaretçilerine birçok farklı fırsatı aynı anda sunan fuarlarda, potansiyel alıcı ve satıcılara; kısa zamanda, toplu bir platformda, optimum emek ve maliyetle ulaşma imkanı bulunmaktadır. Internetin, tüccarlar için yalnızca yol gösterici olabildiği ve profesyonellerin işi şansa bırakmayıp, satın alacağı ürünü ve daha sonraki teknik servis hizmetlerini yerinde ve dokunarak satın almayı her zaman daha çok tercih etmekte oldukları bir gerçektir. Çalışmamızda; ciddi bir kaynak ve istatistiki veri sıkıntısı bulunan fuarcılık faaliyetlerinde, KOBİ'lere verilen fuar teşvikleri ile fuarcılığın ülkemiz ekonomisine olan katkısı incelenmiştir. Araştırmamızın ilk bölümde fuarcılık türleri ve Türkiye fuarcılığının gelişimi konusundaki tanım, görüş ve düşüncelere yer verilmiştir. İkinci Bölümde ülkemizde fuarlara yönelik teşvik veren kurum ve kuruluşların verdiği destekler ve bu konuda yayınlanan tebliğler geniş biçimde yer verilmiştir. Çalışmamızın üçüncü Bölümünde ise, fuarcılığın Türkiye ekonomisine katkısı ve fuarcılığın gelecekte ülkemiz ekonomisi üzerindeki etkileri istatistiki veri, tablo ve şekillerle ele alınıp değerlendirilmiştir. Sonuç Bölümünde ise, fuarcılığın genel bir değerlendirmesi yapılarak, ülkemizdeki fuarcılığın gelişmesi konusundaki görüş ve önerilerimize yer verilmiştir.
Otomobil sektöründe satış sonrası hizmetlerde değişim ve dijitalleşme

Otomotiv sektörü sürekli yeniliğin ve inovasyonun iç içe kaldığı ve kalmak zorunda olan bir faaliyet alanıdır. Otomotiv Sektöründe araç satışı ile birlikte başlayan Satış Sonrası Hizmetlerde müşteriye sunulan hizmet kalitesi tüm otomotiv sektörü tarafından takip edilen bir göstergedir. Yapılan işi kalitesi ile birlikte günümüzde en önemli etkenlerden biri de hızdır. Teknolojinin ve teknoloji hızının her geçen gün hayatımıza girdiği bu dönemlerde SSH'inde bu sistem içerisinde yer bulması, günümüzde ve gelecekte olması gereken sistemler üzerine çalışılmıştır. Günümüzde global pazarda ve ülkemizde otomotiv sektöründe sürekli artış gösteren rekabetçi ortam işletmeleri satış sonrasında sunulan hizmetler alanına ağırlık vermeye yöneltmiştir. Başta kalite ve 'inüşteri memnuniyeti' terimleri işletmelerin çalışma konusu olduktan sonra satış sonrası hizmete verilen ağırlık giderek artmıştır. Otomotiv sektöründe yaşanan pozitif ilerlemenin yanında, başlıca öneme sahip konu satış sonrası hizmet anlayışının dijitalleşen dünyaya göre oluşturulmasıdır. Farklılaşan sektörde, farklılaşan müşteri taleplerini karşılamak için satış sonrası hizmet personelleri kendilerini ve sistemlerini değiştirmek için uğraşmak zorundadır. Bu nedenle hızlı değişen pazar koşullarının isterlerine uyum sağlayamayan bir işletme otomotiv pazarında faaliyet gösteren şirket, başta üretim şartları ve rekabetçi Pazar şartlarında da ayak uyduramayacaktır. Şirketler farklılık yaratabildikleri derece rekabetçi sürdürülebilir olur. Bu çalışmada otomobil sektöründe satış sonrası hizmetlerde değişim & dijitalleşme değinilmiştir. Uygulama ise yetkili servislerin müşterileri üzerine yapılmıştır. Araştırma sonuçları bize müşterilerin bir otomobil servisindeki dijital gelişmelerin ve bu gelişmelerden algıladıkları mesajların, bunun yanı sıra rekabetçi piyasası koşulları çerçevesinde işletme politikalarını ve uygulamalarında dijitalleşme ile yapılması gerekenler hakkında da gösterge niteliğinde olmaktadır.
Malzeme yönetiminde MRP ve kanban sistemlerinin bütünleştirilmesi ve melez sistem yapısının geliştirilmesi

Günümüzde firmalar, tüketicilerin satın alma davranış ve tercihlerininsürekli değişmesi sonucu pazarda rekabet edebilmek için eskisine göre satış fiyatlarını ve dolayısıyla üretim maliyetlerini daha da düşürmek, teslim ve dolayısıyla imalat sürelerini kısaltmak, kalitelerini yükseltmek, pazara tüketici beklentilerini karşılayan yeni ürünler sürmek ve sürekli iyileşmeyi sağlamak zorundadırlar. Bu amaçlara ulaşabilmek için üretim sürecinde kuşkusuz etkin bir malzeme yönetim sisteminin kurulması gerekmektedir. İşletmelerde malzeme yönetiminde kullanılan MRP ve Kanbansistemlerinin amaçları aynıdır. Her iki sistemde de üretim için gerekli olanmalzemenin, gerekli olan yerde ve zamanda tedarik edilmesi temel amaçtır. İki sistemin temel farklılığı MRP sisteminin itme, Kanban sisteminin iseçekme prensiplerine göre çalışmasından kaynaklanmaktadır. Her iki sisteminde birçok faydası mevcuttur. Yapılan tez çalışmasında bu faydalarkullanılarak her iki sistemin başarılı bir şekilde nasıl işletilebileceği dolayısıyla nasıl bütünleştirilebileceği sorusuna cevap aranmaya çalışılmıştır. MRP sisteminin ileriye dönük planlamada çok kuvvetli araçları vardır. Kanban sisteminin ise üretim kontrol ve uygulama faaliyetlerinde çok basit ve görsel araçlara sahiptir. Her iki sistemin bütünleştirildiği melez modellerde iki sistemin güçlü yönleri birleştirilerek imalat sürelerinin dolayısıyla teslimsürelerinin kısalması, stokların düşmesi ile birlikte üretim maliyetlerinde azalma, imalat sürecinde iyileşme gibi rekabet avantajları sağlanabilmektedir. Oluşturulan melez sistem ile değişken talep durumlarına çabuk cevap verilebilecek esnek bir üretim sistemi kurulabilmektedir. Ayrıca melezsistemde oluşturulan bilgi sistem alt yapısı ile tedarik sürecinde meydana gelen katma değer yaratmayan faaliyetlerinde elimine edilmesi melez sistemin önemli avantajlarından biridir.
Bankacılıkta süreç iyileştirmeye yönelik temel kalite kontrol teknikleri: Bir uygulama

İşletmeler, rekabet güçlerini arttırmak için kaliteye verdikleri önemi arttırmışlardır. Böylece, pazarlama stratejilerini ve yönetim anlayışlarını da kaliteye odaklamışlardır. Hizmetin kendine has özellikleri ve hizmet sektörünün büyümesi sebebiyle, kaliteli ürünün getirdiği avantajlar bu sektörde daha fazla olmaktadır. Fakat, mallara göre oldukça soyut bir yapı gösteren hizmetlerde kalitenin tanımlanması ve ölçülmesi farklılıklar ve zorluklar içermektedir. Dolayısıyla, hizmetlerde kalite kontrol çalışmaları yapmak da mallara göre oldukça zor olmaktadır. Bu nedenle, hizmet sektöründe kalite kontrol ve iyileştirme çalışmalarına yardımcı olma amaçlı araştırmalara ihtiyaç duyulmaktadır. Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü, bu çalışma, hizmet sektöründe kalite kontrol ve kalite iyileştirme çabalarına katkıda bulunabilmek için, bankacılık sektöründe İstatistiksel Kalite Kontrolü tekniklerinden bazılarının etkili bir biçimde kullanılabileceğini gösterme amacına yönelik olarak yapılmıştır. Yapılan çalışma, bankacılık hizmetlerinde İstatistiksel Süreç Kontrolü tekniklerinin uygulanabilirlik derecesi ile ilgili olarak kalite, hizmet, hizmet kalitesi, kalite kontrol, İSK ve kalite teknikleri konularına değinmektedir. Bu bağlamda bir ampirik çalışmaya da yer verilmiş ve bankacılık hizmetlerinden birinin işlem süreleri Shewhart kontrol grafiklerine aktarılmıştır. Hesap cüzdansız para yatırma işlem süreleri bir değişken olarak kabul edilip değişkenler için kalite kontrol grafiklerinde değerlendirilmiştir. Ayrıca, sürecin daha iyi incelenebilmesi ve özümsenebilmesi amacıyla sürecin akış diyagramı oluşturulmuştur. Ampirik çalışma sonucunda elde edilen bulgular yorumlanmış ve bu bulgular ışığında süreçte yapılabilecek kalite iyileştirme düzenlemelerine yönelik önerilerde bulunulmuştur. Yapılan çalışmayla, Türkiye'de ilk kez bu nitelikte bir uygulama gerçekleştirilmiş olup, yaklaşım ileride yapılacak araştırmalara yol gösteren özellikte sistematik bir yapısalllığa temel oluşturabilir.
Duygusal emek faktörünün hizmet kalitesine etkisi: Kuşadası'ndaki dört ve beş yıldızlı otellere yönelik bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, Aydın'ın Kuşadası ilçesindeki dört ve beş yıldızlı otellerdeki işgörenlerin duygusal emek seviyelerini belirlemek ve duygusal emek davranışlarının hizmet kalitesi üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla, duygusal emek ölçeği ve hizmet kalitesi ölçeği kullanılarak veriler elde edilmiştir. Elde edilen bu veriler SPSS istatistik programında analiz edilerek araştırmaya aktarılmıştır. Otel işletmelerindeki işgörenlerin duygusal emek düzeylerini ve hizmet kalitesi algılarını ölçmek için daha önce geliştirilen ölçekler kullanılmıştır. Örnekleme yöntemi olarak yargısal örnekleme tercih edilmiş ve araştırmanın kapsamına Aydın'ın Kuşadası ilçesindeki dört ve beş yıldızlı otellerdeki işgörenler dahil edilmiştir. Veriler anket yöntemi ile toplanmıştır. Araştırma sonucunda işgörenlerin duygusal emek düzeylerinin çok yüksek olduğu ve Kuşadası'ndaki dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan işgörenlerin duygusal emek davranışlarının hizmet kalitesi algılamalarında bir etki göstermediği gözlemlenmiştir.
Öğretmenlerde iş stresinin tükenmişlik, iş - aile çatışması ve işten ayrılma niyetine etkisi

Stres, hayatımız boyunca karşılaştığımız bir durumdur. Çevreyle uyumumuzu bozar ve kapasitesimizi zorlar. Stresin tanımını yapacak olursak, bireyi rahatsız eden bir ortamda ya da durumda organizmasının verdiği fizyolojik ve psikolojik cevaptır. Bu araştırmanın amacı iş stresinin tükenmişlik, iş aile çatışması ile işten ayrılma niyetine etkisini ortaya çıkartmaktır. Araştırmanın verileri Isparta ilinde bulunan 25 ilkokul ve ortaokulda görevli 368 öğretmene uygulanan anketlerle elde edilmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde iş stresi, iş stresini etkileyen faktörler ve iş stresinin sonuçlarından bahsedilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde tükenmişlik, tükenmişliğin nedenleri ve tükenmişliğin sonuçlarından bahsedilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde iş-aile çatışması, nedenleri ve sonuçlarından bahsedilmiştir. Çalışmanın dördüncü bölümünde işten ayrılma niyeti, işten ayrılma niyetine etki eden faktörler ve sonuçlarından bahsedilmiştir. Çalışmanın beşinci bölümünde ise verilerin analizi yapılmıştır. Verilerin analizi SPSS 16 istatistik paket programı kullanılarak yapılmıstır. Verilerin analizinde, yüzde frekans, ortalama, standart sapma, regresyon analizi, ölçeklerde korelasyonlar ve t testi bulguları yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, iş stresi puanları ile iş-aile çatışması, aile-iş çatışması, duygusal tükenmişlik, duyarsızlaşma ve işten ayrılma niyeti puanları arasında doğrusal ve anlamlı bir ilişki görülmektedir. Öğretmenlerin iş-aile çatışması puanları ile aile-iş çatışması, duygusal tükenmişlik, duyarsızlaşma, kişisel başarı hissi ve işten ayrılma niyeti puanları arasında doğrusal ve anlamlı bir ilişki olduğu görülmektedir. Ayrıca öğretmenlerin aile-iş çatışması puanları ile duygusal tükenmişlik, duyarsızlaşma ve işten ayrılma niyeti puanları arasında doğrusal ve anlamlı bir ilişki olduğu görülmektedir. Katılımcıların duygusal tükenmişlik puanları ile duyarsızlaşma, kişisel başarı hissi ve işten ayrılma niyeti puanları arasında doğrusal ve anlamlı bir ilişki olduğu görülmektedir. Öğretmenlerin duyarsızlaşma puanları ile işten ayrılma niyeti arasında doğrusal ve anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. Son olarak katılımcıların kişisel başarı hissi puanları ile işten ayrılma niyeti puanları arasında ise anlamlı bir ilişki olmadığı görülmektedir.
Finansal krizlerin işletmelere etkisi: Bir sektör analizi

Globalleşme ile birlikte, 19801i yılların ikinci yansından itibaren gittikçe sıklaşan aralıklarla ortaya çıkan finansal krizler, sadece makroekonomik değişkenleri etkilememekte, aynı zamanda reel sektör işletmelerinin finansman yapısmda ve kararlarında da önemli etkiler oluşturmaktadır. 'Finansal Krizlerin İşletmelere Etkisi'ni inceleyen bu çalışmayı teşvik eden unsur; Türkiye'de ortaya çıkan finansal krizler sebebiyle, artık finansal yönetimin, bir anlamda belirsizlik yönetimi haline gelmeye başlamasıdır. Bir başka sebep ise, literatürde genellikle işletmelerin krizden etkilenmesi ve kriz yönetiminin, örgüt yönetimi açısından ele alınması, ancak işletmelerin finansal yapısının bozulma süreci ve iyileştirme yöntemlerinin yeterince incelenmemiş olmasıdır. Çalışma beş ana bölümden oluşmaktadır. 'Finansal İstikrarsızlık' başlığını taşıyan birinci bölümde; ekonomik istikrar teorileri, finansal sistemin istikrarsızlığı, finansal krizlerin özellikleri, finansal kriz teorileri ve krizlerin aşamaları incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde, dünyada ve Türkiye'de son 20 yılda ortaya çıkan finansal krizlerin sebepleri, süreçleri ve özellikle reel sektör işletmeleri üzerindeki etkileri incelenmiştir. 'Finansal Krizlerin İşletmelere Etkisi' adını taşıyan çalışmanın üçüncü bölümünde ise; işletmelerin risk kaynaklan, işletmelerde finansal sıkıntı ve krizlerin işletmelerin bilançoları üzerinde oluşturduğu etki, aktif ve pasif yapılan üzerinden açıklanmıştır. Çalışmanın 'İşletmelerde Kriz Yönetimi' adlı dördüncü bölümünde, finansal kriz dönemlerinde; çalışma sermayesi, sabit sermaye, borç ve özsermaye yönetimi konulan ele alınmış ve alternatif finansal yönetim teknikleri analiz edilmiştir. Çalışmanın son bölümünde ise, 2001 Şubat Krizi'nde İMKB Metal Eşya - Makine ve Teçhizat Sektörü ve bu sektörde yer alan işletmelerin performanslan incelenmiştir. Bu bölümün ilk kısmında, işletmelerin kriz öncesi ve kriz sırasındaki mali tablolan kullanılarak; krizden etkilenmesi, krize karşı aldıklan finansal kararlanın içeren davramşlan, karşılaştırmalı, dikey ve rasyo analizleri kullanarak incelenmiştir. Bölümün son kısmında ise, İMKB Metal Eşya - Makine ve Teçhizat Sektörü'ade yer alan ve döviz krizlerinde belirleyici olduğu farz edilen kriterlere göre gruplanduılan işletmelerin kriz dönemi performansı, parametrik olmayan Wilcoxon ve Mann - Whitney testleri kullanılarak analiz edilmiştir.
Davranışsal iktisat perspektifinde medeni durumun rasyonel modern tüketici davranışları üzerindeki etkileri

İktisat literatürü incelendiğinde hakim iktisadi anlayış olarak ana akım iktisat teorisi ve onun kabul ettiği varsayımlar çerçevesinde birçok teori oluşturulmaktadır. Yıllar ilerledikçe hayatın pek çok alanında değişimler yaşandığı gibi insan faktörünü inceleyen iktisat bilimi içerisinde de değişikler meydana gelmektedir. Sosyal bir varlık olan insanın iktisadi davranışları incelendiğinde iktisat disiplinin tek başına açıklama gücünün yeterli olmadığı kanaatine varılıp bazı iktisatçılar tarafından alternatif modeller aranmaya başlanmıştır. Bu modellerden ampirik ve yararlı sonuçlar elde edebilmek için insanın doğası gereği iktisadi, sosyal, kültürel birçok faktöre etki eden psikoloji biliminden faydalanmak gerekmektedir. İktisat biliminin psikoloji ile yaptığı sentez ile ana akım iktisadın katı duruşu esnekleştirilmektedir. Bu çerçevede davranışsal iktisat başlığı altında yeni ve dinamik bir alan ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmada ana akım iktisat teorilerinin benimseyen okullardan biri olan Neo-klasik Okul'un kavramsal ve teorik bir çerçevede incelemesi yapılmaktadır. Neo-klasik okulun iktisadi analizlerinde vazgeçemediği yoğun matematik kullanımı ile iktisat bilimi arasındaki ilişki ve bu konuda yöneltilen eleştiriler açıklanmaktadır. Neo-klasik Okul'un güçlü isimlerinden Marshall, Gossen ve Jevons'un tüketicilerin tüketim davranışları ile ilgili çalışmalarına değinilmektedir. İkinci bölümde, davranışsal iktisat kavramının teorik çerçevesi ile birlikte bu yeni alanın ortaya çıkış süreci ve ana akım iktisadi anlayışın hüküm sürdüğü yıllarda meydana gelen davranışsal eğilimler ifade edilmektedir. Rasyonel bir tüketicinin karar mekanizmasının işleyişi davranışsal iktisat bağlamında kurulan modellerin yardımıyla açıklanırken, karar verme sürecine etki eden çeşitli faktörler üzerinde durulmaktadır. Bu tez çalışmasının üçüncü ve son bölümünde Kocaeli ilinde anket çalışması ile bir uygulama yapılmıştır. Bu ilde yaşayan, evli ve bekar tüketici kıstası altında tüketicilerin tüketim eğilimleri açıklanacaktır. Bu inceleme yapılırken temel nokta medeni durum olmasına rağmen tüketim davranışı üzerinde etkili olan kişisel ve sosyal faktörler de irdelenmektedir. Evli veya bekar tüketicilerin tüketim alışkanlıkları üzerine yapılan bu anket çalışması ile analizler sonucu evli ve bekar tüketicilerin farklı tüketim eğilimleri olduğu saptanmıştır. Özellikle evli tüketicilerin bekar tüketicilere göre gıda harcamaları için daha irrasyonel davrandığı görülürken, havaların kötü olduğu zamanlarda alışverişe çıkma konusunda irrasyonel davrandıkları tespit edilmiştir.
Şehir markası kavramı; Malatya örneği üzerine bir inceleme

Marka, pazarlamacının kullanabileceği en güçlü pazarlama silahıdır. Markalaşma, benzersizliği yaratmanın yollarından biridir. Markalama, ürün avantajları sağlama ve ürün üzerinde genel olarak üstün bir etki yapma sürecidir. Marka yöneticileri, bir ürünü markalamakta ve tüketicilerin istediği şekilde konumlandırmaktadır. Şehir markası, bir şehrin sahip olduğu, birleşik, doğal ve sosyal özelliklerle bütünleşen ve diğer şehirlerde bir araya gelmeyi destekleyen bir gelişim-imaj projesidir. Şehir marka çalışması, şehir için sağlam bir imaj yaratmaya yardımcı olan şehir pazarlama sürecinin önemli bir parçasıdır. Çalışmamızın amacı; markalaşma sürecinde Malatya şehrinin avantaj ve dezavantajlarını göz önüne sermektir. Bu çalışmada Malatya şehir yönetiminde söz sahibi olan yöneticiler ve STK'ların bilgi ve görüşlerine göre SWOT analizi yöntemiyle yapılmıştır. Çalışmada farklı kurumlardan 20 katılımcıya ulaşılmış, toplam 15 açık uçlu soru sorulmuş değerlendirme yapılması istenmiştir. Sonuç olarak; Malatya'nın Marka Şehir olma yolunda birçok problemi vardır. Bu problemleri çözerek, cazibe merkezleri oluşturulmalı, uzun dönemli yatırımcılar şehre çekilmeli, şehirde yaşayan vatandaşlara aidiyet duygusunu yaşatılmalı, kültür, sanat ve sportif faaliyetleri yaygınlaştırmalıdır. Sağlık Turizmi, Doğa Turizmi, Müze Kompleksi kurulmal1ı, Kayısı ve alternatif ürünlerle ilgili üretici destekli çeşitli sektörler oluşturulmalıdır. Marka şehir olmak için daha çok kollektif bir çaba ve hedef saptanması gerekmektedir. Halkın markalaşma konusunda bilgilendirilmediği, bu çalışmaların sadece Valilik ve Belediye tarafında yürütüldüğü, bu alana STK'ların dahil edilmediği ve belirli bir plan doğrultusunda çalışılmadığı görülmüştür. Kentin imajını sağlayacak eğitimli insan gücü, kentin markalaşma sürecine inanması, kentin üretime önem vermesi ve özellikle el sanatları alanında, küçük ve orta ölçekli işletmelerin sanayiye dönük çalışmalarının desteklenmesi gerekliliği sonucuna varılmıştır.
Kurumsal sosyal davranışı: Sivas Ticaret ve Sanayi Odası'na kayıtlı işletmelerde bir uygulama

İşletmelerin sosyal sorumlulukları uzun zamandır tartışılmaktadır. Günümüzde işletmeler, ellerinde tuttukları gücün bir sonucu olarak, toplumun geniş bir kesimiyle, devletle, doğal çevreyle, çalışanları ve hissedarları ile ilişki içerisindedir. İşletmelerin aldıkları kararlar, kullandıkları kaynaklar geniş bir kesimi etkilemektedir. Bunun doğal bir sonucu olarak iktisadi pazarlarda faaliyet gösteren ve kar amacı güden kurumların sosyal sorumlulukları günümüzde ön plana çıkmıştır. Uzun zamandır tartışılan bir kavram olmasına rağmen, kurumsal sosyal sorumluluk ile ilgili çalışmalar nispeten daha yenidir. Bu çalışmada, öncelikle sorumluluk ve sosyal sorumluluk kavramı üzerinde durulmuş, daha sonra ise kurumsal sosyal sorumluluk kavramı ve kavram ile ilgili teoriler incelenmiştir. Son bölümde ise Sivas Merkez ilçede STSO'ya kayıtlı işletmelerin kurumsal sosyal sorumluluk davranışları bir anket çalışması ile betimlenmeye çalışılmıştır. Anket verilerinin analizinde, frekans analizi ve ki-kare analizi yöntemleri kullanılmıştır.
Maddi duran varlıkların bağımsız denetimi ve bir uygulama

Üretimin ve idari işlerin yapılabilmesi için gerekli olan maddi duran varlıklar, günümüzde şirketler için büyük önem taşımaktadır. Bu açıdan maddi duran varlıklar, şirketlerin elinde bulundurduğu varlıkların büyük bir bölümünü oluşturmaktadır. Bunun en büyük sebebi de yüksek tutarlı olmalarıdır. Yüksek tutarlı olmaları itibariyle kasten ya da bilmeyerek yapılan hata ve hileler mali tablo kullanıcılarının yanlış kararlar vermelerine neden olacaktır. Bu çalışma ile, mali tablo kullanıcılarına maddi duran varlıklarla ilgili nasıl güvenilir bilgi sunulacağı anlatılmaya çalışılmıştır. Güvenilir bilgi temin etmenin en kolay yolunun ise mali tabloların şirketlerden bağımsız kişiler tarafından denetlenmesi ile sağlanabileceği, günümüz dünyasında kanıtlarla ispatlanmış bir olgudur. Çalışmamızda maddi duran varlıklarla ilgili bağımsız denetimin hangi aşamalardan geçmesi gerektiği, bu aşamaları uygularken hangi yöntemlerin kullanılması gerektiği hakkında detaylı bilgiler verilmiştir. Bu aşamalar aynı zamanda uygulamalı bir örnek ile açıklanmıştır.
Girişimci kadınların özel alana yükledikleri anlamın toplumsal cinsiyet bağlamında analizi: Bolu ili örneği

Özellikle modern kapitalist topluma geçilmesi ile derinleşen özel alan kamusal alan ayrımı sonucunda kadınlar işgücü piyasasından uzak tutulmuş ve onların etkin oldukları alan özel alan olarak belirlenmiştir. Toplumun belirlemiş olduğu bu ayrım, kadınların özel alanda sıkışıp kalmasına ve ekonomik faaliyetlerden uzak kalmasına neden olmuştur. Kadınlar hane içinde de çalışmaya ve üretmeye devam etmiştir. Ancak kadınların evdeki bu emeği görünmez kılınmıştır ve değersiz gösterilmiştir. İşgücü piyasasında bu işlerin karşılığı bulunmaktadır ancak bu işler neoklasik politikacılar ve erkekler tarafından karşılığı olmayan ve kadının göreviymiş gibi gösterilmiştir. Günümüzde ise kadının özel alandan çıkıp kamusal alandaki ekonomik faaliyetlere katılımı büyük ölçüde artış göstermektedir. Kadının sadece eğitim ve iş hayatına atılması ile özgürleşeceğini savunan düşüncenin aksine bu çalışma, özel alandaki cinsiyete dayalı iş bölümü yıkılmadan ekonomik faaliyete katılan kadınların özgürleşemediğini, daha da fazla iş yüküne maruz kaldığını ve toplumsal hayatın çeşitli alanlarından dışlandıklarını göstermiştir. Bu çalışma, Bolu ilinde Esnaf ve Sanatkarlar Odası'na kayıtlı 12 kadın girişimci ile yapılan alan çalışmasına dayanmaktadır. Araştırma, erkeklerin etkin olarak yer aldığı girişimcilik alanında kadınları görünür kılma ve kadın girişimcilerin özel alana bağlı toplumsal cinsiyet rollerinin girişimcilik ile olan ilişkisine dikkat çekmektedir. Araştırmanın bulguları, kadın girişimcilerin girişimciliğe başlama sürecinde onların annelik rollerinin etkisinin bulunduğunu ve kadınların özel alandaki toplumsal cinsiyet rollerini büyük ölçüde kamusal alanda da devam ettirdiğini göstermektedir. Aynı zamanda cinsiyete dayalı iş bölümünün yıkılmadan kadınların özgürleşmek adına başladıkları girişimcilik sürecinde başarılı olamayacaklarını ortaya koymaktadır.
İşletmelerde finansal kiralamanın kredibiliteye etkisi

Finansal kiralama, belirli bir süre için, kiralayan ve kiracı arasında imzalanan ve üreticiden kiracı tarafından seçilip, kiralayan tarafından satın alınan bir malın mülkiyetini kiralayanda, kullanımını ise kiracıda bırakan bir sözleşme olup, malın kullanımının, belli bir kira ödemesi karşılığında kiracıya bırakılmasıdır. Finansal kiralama, konularına göre, süresine göre, yapıldığı yere göre ve kiralanan varlıkların servis ve bakım giderlerini kiralayanın üstlenip üstlenmemesine göre çeşitli şekillerde sınıflandırılabilir. Kredibilite ise, müşteri işletmenin bankalarının ya da başka kredi kurumlarının alabileceği parasal ya da parasal olmayan risklerin toplamıdır. Kısaca bir işletmenin kredi kullanabilme yeterliliğidir. İşletmeler sabit varlıklarını edinirken, yabancı kaynak kullanma gereği duyabilirler. Yani varlıklarının bir kısmını ya kredi kullanarak ya da flnansal kiralama yoluyla edinebilirler. İşletmeler varlıklarını kredi kullanarak edinmeleri durumunda kredibiliteleri olumsuz yönde etkilenirken, finansal kiralama yoluyla edindiklerinde olumlu yönde etkilenmektedir. Bu durumunda, işletmelerin daha kolay ve daha uygun koşullarda kredi bulmalarına katkıda bulunmaktadır.