turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kamu güvenliği açısından kentsel suçlar: Kütahya madde bağımlılığı örneği

Uyuşturucu maddelerin varlığı ve etkileri insanlar tarafından binlerce yıldır bilinmekte ve uyuşturucu maddeler toplumdan topluma çeşitli amaçlarla kullanılmaktadır. Ancak, günümüzde uyuşturucu madde sorunu birçok nedene bağlı olarak insanlık için şimdiye kadar hiç olmadığı derecede büyük bir problem haline dönüşmüştür. Bu durum üzerinde dünyanın ekonomik, sosyal ve teknolojik imkanlarında ve yapısında meydana gelen değişikliklerin etkili olduğu söylenebilir. Uyuşturucu maddelerin çeşitliliği ile piyasada ucuz ve kolay bir şekilde bulunabilirliğini artırmasının yanında, kimyasallarla sentezlenerek elde edilen yeni maddelerin varlığında, bağımlılığın şiddetini ve kişi üzerinde yaratmış olduğu fiziksel ve psikolojik tahribatın etkilerini kontrolsüz bir şekilde yükseltmektedir. Endüstri devrimi ile birlikte kentleşme hızlı bir artış göstererek sosyolojik bir boyut da kazanmıştır. Bu durum heterojen yapıya bürünen kentlerde suç oluşumu ve güvenlik ihtiyacına dair birçok yeni önlemin alınmasını zorunlu kılmıştır. Uyuşturucu madde suçlarının ve madde bağımlılığının yaşamış olduğumuz son yüzyıl içerisinde insanlık için büyük bir tehdit olduğu bilinci ile uluslararası camiada birçok anlaşma ve işbirliği akdi imzalanmıştır. Bağımlılıkla mücadele edebilmek adına siyasal, hukuki, sosyolojik, psikolojik, kriminolojik, biyolojik ve coğrafi alanlarda yapılan çalışmalar ve araştırmalarla, bağımlılığın nedenleri ve sonuçları hakkında görüşler analiz edilerek en verimli politik hamleler belirlenmeye çalışılmaktadır. Bu çalışmalarda genel kanılar içeren küresel çıkarımların ışığında, bölgesel eylem ve stratejik planların çıkarılması gerekmektedir. Her bölgenin kendine has özellikleri göz önünde bulundurularak ortaya koyulacak politik hamleler, zaman, emek ve ekonomik zayiatı engelleyerek başarıyı mümkün kılacaktır.
Türkiye'de gençlerin terör örgütlerine katılma nedenleri ve sonuçları

Uzun süredir iç huzuru ve güvenliği tehdit eden terörle, mücadele eden Türkiye'nin bu süreçte başarı ile mücadele verdiği bir gerçektir. Ancak tüm çaba ve gayretlere rağmen Türkiye'nin özellikle etnik ayrımcılık amaçlı terörü tamamen yok etmesi mümkün olmamıştır. Bunun da temel nedeni, terörün militan ve finans kaynağının tam olarak ortadan kaldırılamamasıdır. Bu bağlamda terör olgusunu tamamen yok etmenin terörün desteklerini yok etmekle eş anlamlı olduğu söylenebilir. Nitekim bu desteklerden en bilineni ve önemlisi militan teminidir. Terör örgütlerinin gücü ekonomik geliri ile ölçülse de yeterli militanı olmayan bir örgütün eylemde bulunabilmesinden söz edilemez. Bu açıdan terör örgütlerinin militan temininde genellikle genç insanları tercih ettiği bilinmektedir. Türkiye gibi genç nüfusa sahip bir ülkenin terör örgütlerinin militan temininde zorlanmayacağı açıktır. Çünkü gelişmekte olan bir ülke olarak Türkiye belirli sorunlarla baş etmektedir. Bunların başında ekonomik, toplumsal ve sosyal sorunlar gelmektedir. Tüm bu sorunlar ise terör örgütlerinin propaganda malzemesi olarak kullandığı faktörler haline gelmektedir. Bu faktörlerle gençleri etkileyip kazanmayı amaçlamaktadırlar. Günümüzde terör örgütü mensuplarına baktığımızda genelde genç militanların varlığından söz etmek doru olur. Bu açıdan bakıldığında ciddi bir sorun olan gençlerin terör örgütlerine katılımı konusunda gerekli tedbirler alınmalı ve durumun ciddiyeti göz önünde bulundurulmalıdır. Bu açıdan Türkiye'nin bölünmez bütünlüğü ve güvenliği, devletin demokratik ve laik yapısı ile vatandaşların toplumsal huzuru, can ve mal güvenliğinin sağlanması amacıyla terör örgütlerinin gençleri kazanmalarında toplumsal işbirliği gerekmektedir.
Ayrımcılık yasağı bağlamında devletin negatif ve pozitif yükümlülükleri

Ayrımcılık yasağı, uluslararası ve bölgesel sistemlerde yer alan insan hakları belgelerinin hemen hemen hepsinde düzenlenen temel bir haktır. Ayrıca ayrımcılık yasağı, temel hak ve hürriyetlerde bireyler ya da gruplar aleyhine yapılabilecek olan, küçük düşürme/aşağılamaya ya da elverişsiz bir davranışa yahut tarafsız uygulanan kural ve ölçütlerin bazı gruplarda oluşturduğu dezavantajlı duruma karşı koruma sağlayan evrensel bir ilkedir. Bu evrensel ilke, ideal anlamdaki adalet ve eşitlik ilkesinin hayata geçirilmesi noktasında önemli bir işleve sahiptir. Diğer taraftan, eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı, çoğu uluslararası belgelerde aynı madde içerisinde kullanılan ve birbirlerine sıkı sıkıya bağlı kavramlardır. Bu durum, uluslararası organların kararlarında da tespit edilmiştir. Devletin negatif ve pozitif yükümlülüğü bağlamında ise bu kavram, devletlere hem negatif, hem de pozitif yükümlülük altına sokmaktadır. Devletin, organları ya da kurumları aracılığıyla ayrımcılık yasağını ihlal etmemesi, tek başına bu hakkın tam olarak gerçekleşmesini sağlamaz ve uygulanabilir de kılmaz. İhlal etmeme olarak ifade edebileceğimiz bu saygı gösterme yükümlülüğüne ek olarak, devletin normatif ve uygulama düzeyinde ayrımcılık yasağını işlevsel kılması gerekmektedir. Öncelikle, koruma yükümlülüğü bağlamında, üçüncü kişiler tarafından gerçekleşebilecek ihlallere yönelik yasal, idari, yargısal vb. tedbirleri almalı, ancak buna rağmen ihlal yine de gerçekleşirse, mağdurlara yönelik olarak gerekli düzenleyici tasarrufları da yerine getirmelidir. Daha sonra yerine getirme yükümlülüğü bağlamında, ayrımcılık yasağı ile ilgili olarak politika düzeyi dahil olmak üzere yasal, idari, yargısal, bütçesel, eğitsel vb. uygun her türlü tedbiri almalı ki, ayrımcılık yasağının tam olarak uygulanabilirliği sağlanmış olsun.
Ali Haydar Yuluğ döneminde Ankara'da kentleşme (1924-1926)

Ali Haydar Yuluğ Döneminde Ankara'da Kentleşme (1924-1926) başlıklı çalışma, iki yıl süre ile Ankara'da şehreminliği görevini üstlenen Ali Haydar Bey'in Cumhuriyet'in yeni başkenti Ankara'da yürüttüğü belediyecilik faaliyetlerini kapsamaktadır. Orta Anadolu coğrafyasında küçük bir kent görünümünde olan Ankara'nın modern bir kent görünümüne kavuşması, kentin önce başkent ilan edilmesi ve ardından şehremaneti kimliğini kazanması ile gerçekleşmiştir. Siyaseten önemli bir kent haline dönüşen Ankara Şehremini Ali Haydar Bey döneminde yürütülen imar faaliyetleri ile taçlandırılmıştır. Böylece yeni devletin yeni başkenti, Atatürk ve öncü kadrosunun tasarladığı modern bir kent görünümüne kavuşmuş ve diğer Anadolu kentlerine emsal teşkil etmiştir. Ankara'nın öncü olma rolünde Cumhuriyet döneminin büyük oranda ilk imar faaliyetlerinin sorumluluğunu üstlenen Ali Haydar Bey görev yaptığı kısa sürede, belediyecilik tarihinde öne çıkan isimlerden biri olmuştur.
Katı atık yönetiminde belediyelerin rolü: Eskişehir Odunpazarı Belediyesi örneği

Katı atıklar, insanların çeşitli yerleşim birimlerinde topluluklar halinde yaşamaya başlaması ile birlikte sorunsal bir boyut kazanmaya başlamıştır. Sanayileşme, kentleşme, nüfus artışı, ekonomik büyüme ve kalkınma gibi olgular ile doğrusal ekonomik sistemin getirdiği üretim ve tüketim kalıpları sonucunda ortaya çıkan kentsel katı atıklar kontrol edilemediği durumda çevre kirliliği, halk sağlığı sorunları ve ekonomik kayıplara yol açmaktadır. Kentsel katı atık sorunlarına karşı geliştirilen yönetim stratejileri, ülkelerin siyasal, sosyal, yasal ve ekonomik özellikleri ile uygulama alanındaki yerel koşullara göre farklılıklar göstermektedir. Birçok ülkede olduğu gibi Türkiye'de de kentsel katı atık yönetimine dair görev, yetki ve sorumluluklar büyük ölçüde belediyelere aittir. Belediyelerin katı atık yönetim sistemlerindeki başarısı çevresel, sosyal ve ekonomik açıdan sürdürülebilir kentlerin oluşturulabilmesi için önemlidir. Ancak, belediyeler bu hizmetleri yerine getirirken birçok sorun ile karşı karşıya kalmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Eskişehir Odunpazarı Belediyesi'nin 2017- 2018 dönemi içerisinde gerçekleştirmiş olduğu kentsel katı atık yönetimi faaliyetlerine yönelik vaka analizini yapmak ve atık yönetimi hiyerarşisi yaklaşımının yönetim sistemi üzerindeki etkilerini incelemektir. Bu kapsamda literatür taraması ve saha araştırmaları ile elde edilen veriler ışığında PESTEL ve SWOT analizleri gerçekleştirilmiştir. Böylelikle mevcut ve olası sorun alanları tespit edilerek Eskişehir Odunpazarı Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü için uygun olan yönetim stratejisi önerilerine yer verilmiştir.
Irak'ta yerinden yönetim: Karşılaştırmalı bir analiz

Bu çalışmanın temel amacı, Irak yerel yönetim sisteminin, geçmişşi ve mevcut yapısı ile ilgili sorunları ortaya koymaktır. Çalışmada ayrıca bazı ülkelerin yerel yönetim sistemleri incelenerek, karşılaştırmalı olarak değerlendirmek ve elde edilen veriler çerçevesinde Irak yerel yönetim sistemindeki sorunlara çözüm sağlayacak önerilerde bulunmak amaçlanmaktadır. Bu çalışmada federal veya üniter devlet yapısına sahip, ABD, Hindistan, İspanya ve Türkiye'nin yerel yönetim sistemleri incelenmiştir. Söz konusu ülkelerin yerel yönetim sistemlerindeki yetki ve sorumluluk, mali kaynak ve denetim gibi merkez yerel ilişkileri üzerinde durulmuştur. Çalışmada bir ülkenin yönetim geleneği ve yapısının belirlenmesinde, o ülkenin tarihi, kültürel, ekonomik ve sosyal faktörlerinin etkili olduğu anlaşılmıştır. Bu çalışmanın sonuç kısmında Irak yerel yönetim sisteminin yapı ve işleyiş açısından karşılaştığı sorunlara çözüm olacak önerilerde bulunulmuştur.
Bilgi toplumu sürecinde kamu eğitim yöneticilerine yönelik hizmet içi eğitim politikalarındaki değişim

Çağımızda yönetici vasıfları geçmişştekilere nazaran oldukça farklıdır. Sürekli değişim ve gelişimin yaşandığı bir toplumsal yapıda, yöneticilerin de buna uyum sağlamaları önem arz etmektedir. Yöneticilerin hızlı değişime uyum sağlamaları ve görev aldıkları kurum ve kuruluşların performanslarını artırmaları için de hizmet içi eğitim gereklidir. Bu tezde, öncelikle bilgi toplumunun özelliklerinin neler olduğu, yöneticilik ve hizmet içi eğitimin nasıl etkilendiği ve bilgi toplumunda yöneticilere yönelik hizmet içi eğitim ile ilgili olarak niçin ve nasıl bir politikalar izlenebileceği konuları değerlendirilmiş ve bu amaçla bir çalışma yürütülmüştür. Çalışmanın amacı, Kocaeli ilinde bulunan kamu eğitim kurumlarında görev yapan yöneticilerin hizmet içi eğitim stratejisine yönelik görüşlerini belirlemektir. Bu amaçla yürütülen araştırma vasıtasıyla ile elde edilen verilerin, Milli Eğitim Bakanlığının hizmet içi eğitim programlarının etkililiğinin artırılmasına, geleceğe yönelik etkili bir vizyon belirlemek adına hazırlanacak olan politika ve stratejilere katkıda bulunulması beklenmektedir. Araştırmanın kapsamını Kocaeli ilinde görev yapan kamu eğitim kurumlarında görev yapan hizmet içi eğitimlere katılmış olan yöneticiler oluşturmaktadır. Çalışmada, nitel bir yaklaşım benimsenmiştir. Çalışma grubunu 2018- 2019 eğitim-öğretim yılında Kocaeli ilinde bulunan 24 okul müdürünün oluşturturduğu araştırmada, amaçlı örnekleme yöntemlerinden maksimum çeşitlilik örneklemesi kullanılmıştır. Maksimum çeşitlilik örneklemesi kapsamında Kocaeli İl'inde bulunan en az bir mahalli ve merkezi hizmet içi eğitim almış 12 ilçeden her birinden 2 Okul Müdürü seçkisiz olarak belirlenmiştir. Ayrıca çalışma grubundaki eğitim yöneticilerinin Anaokulu, İlkokul, Ortaokul ve Liselerden eşit sayıda (6 yönetici) olması sağlanmıştır. Araştırmada elde edilen veriler araştırmacı tarafından içerik analizi yöntemi ile raporlaştırılmıştır. Araştırmada hizmet içi eğitimde planlamada başarıyı sağlamak için, ihtiyaç analizi yapılması; yer ve zaman planlamasının önemi; kontenjan sayısı; içerikteki çeşitlilik ve uygulanabilirlik planlama sürecini etkilediği belirlenmiştir.
Osmanlı bürokrasisinde bir yönetici sınıf olarak kalemiye: XIX. yüzyılda kalemiye sınıfının hakimiyeti

Osmanlı bürokrasisi; padişah, veziriazam, askeri ve idari işlerden sorumlu seyfiye sınıfı, eğitim, yargı ve din işlerine bakan ilmiye sınıfı ve devletin idari işleri için gerekli yazışmalarını yürüten, arazi kayıtlarını ve mali kayıtları tutan kalemiye sınıfını içine alacak kadar geniş kapsamlı bir kavramdır. Bu çalışmada; kalemiye sınıfının Osmanlı Devleti'nin klasik dönemdeki bürokrasisi içerisindeki konumunun incelenmesi ve bu sınıftan yetişen bürokratların XIX. yüzyılda devlet reformlarının ve siyasetinin yürütücüsü konumuna gelmelerinin çözümlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, bürokrasi kavramı detaylı bir şekilde tanımlanmıştır. Bürokrasinin gelişimi ve bürokrasi kuramları incelenmiştir. İkinci bölümde Osmanlı Devleti'nin bürokratik yapısı incelenmiş, kalemiye sınıfının Osmanlı bürokrasisi içerisindeki konumu çözümlemiştir. Kalemiye sınıfından yetişen bürokratların seyfiye ve ilmiye kökenli bürokratlara nispeten Osmanlı bürokrasisine ve siyasi iktidara ne denli etki ettiği ortaya konulmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise XIX. yüzyılda kalemiye sınıfından yetişen bürokratların yükselişine zemin hazırlayan dinamikler üzerinde durulmuştur.
Terörizmin yatırım ve istihdam üzerindeki etkileri: Türkiye örneği

ÇELİK Kamil, Terörizmin Yatırım Ve İstihdam Üzerindeki Etkileri: Türkiye Örneği, Yüksek Lisans Tezi, Sivas, 2009. Terörizmin küresel yapısı 11 Eylül saldırılarından sonra daha da belirginleşmiş, hiçbir ülke ve toplumun kendisini tam olarak güvende hissetmediği bir sürece girmiştir. Bu durum küresel terör konseptine uygun olarak küresel mücadeleyi zorunlu kılmaktadır. Bu zorunlulukla beraber terörizmi üreten ortamların yok edilmesi, bataklıkların kurutulması gerekir. Bu bağlamda terörün en çok beslendiği fakirlik ve yoksullukla mücadele çok daha fazla önem kazanmıştır. Terörizmin yatırım ve istihdama etkisi adlı bu çalışmanın birinci bölümünde terör ve terörizmin kavramsal çerçevesi, tarihsel gelişimi, unsurları, türleri, uluslararası terörizm sorunu, küresel terör konsepti, uluslararası terörizmde mücadele zorunluluğu, terörizmde karşılaşılan sorunlar ve mücadele yöntemleri incelenmiştir. İkinci bölümde ise; yatırım, yatırım çeşitleri yatırımı etkileyen faktörler, yabancı sermaye yatırımları ve önemi, doğrudan yabancı sermaye yatırımlarını etkileyen faktörler, istihdamla ilgili kavramsal çerçeve, işsizlik gibi konular ele alınmıştır. Son bölümde ise terörizmin ekonomik yapıda sektörel bazda etkileri kapsamında sanayi, ticaret, tarım ve turizm sektörü ile terörizmin sosyal hayata olan etkileri incelenerek terör ve terörizmle mücadelenin gerekliliği irdelenmiştir.
A critical analysis of public procurement legislation and practices in the 2000s: Comparing the north and south through the Turkish case

Bu tezde kamu ihalesi alanında gerçekleştirilen neoliberal reformlar Kuzey-Güney ülkelerindeki örneklerin karşılaştırması, özellikle Türkiye'de 2001 yılında kurulan Kamu İhale Kurumu ve yasalaşan Kamu İhale Kanunu'na odaklanılarak, analiz edilmektedir. Kamu ihalesi alanında gerçekleştirilen reformların temel söyleminin depolitikleşme olmasına rağmen bu tezde gerek Güney gerek Kuzey örneklerinde sürecin politik bir süreç olarak işlediği tespit edilmiştir. Sözü geçen alanda yapılan reformlar için Kuzey ve Güney'de farklı reform dilleri ile kullanılmaktadır. Bunların başlıcası devlet ve iş çevreleri arasında oluşabilecek herhangi bir işbirliğinin meşruiyetini bozmaktır. Güney'de kullanılan bu reform dili, özellikle Türkiye'de, devletlerin kamu ihale piyasalarını Batılı yabancı şirketlere ulusal şirketlerle eşit konumda açmalarını sağlayan bir stratejiye dönüşmektedir. Bu reform süresince ulusal ve yabancı sermaye gruplarınca oluşturulan farklı koalisyonların baskısı altında kalan hükümetler, bağımsız idari otorite olarak kurgulanmış olan Kamu İhale Kurumu'na ve kamu ihalelerinde şeffaflık mekanizmasının temeli olarak hazırlanmış Kamu İhale Kanununa sık sık müdahelelerde bulunmuşlardır. Bu tezde Kamu İhale Kanununun yasalaştırılması ve daha sonar kanunda gerçekleşen değişiklikler incelenmiştir. Sonuç olarak, bu tezde ihale alanında kullanılan teknik dilin politik bir dil olduğu ve farklı sermaye grupları arasında kaynakların el değiştirme sürecinin bir parçası olduğu iddia edilmektedir.
Sivil toplum kavramının Polonya ve Türkiye açısından karşılaştırmalı analizi

Bu çalışmada sivil toplum kavramının Polonya ve Türkiye gelişim süreci karşılaştırmalı olarak ele alınmaktadır. Bu süreç her iki ülkede de belirli dönemler olarak ele alınmaktadır. Türkiye sivil toplum gelişim süreci Osmanlı döneminde Tanzimat ve Meşrutiyet dönemleri olmak üzere ele alınmaktadır. Cumhuriyet döneminde ise tek partili dönem, çok partili dönem ve 1980 sonrası dönem olarak ele alınmaktadır. Polonya'daki süreç ise Bölünmüş Polonya dönemi, 2. Cumhuriyet dönemi, 2. Dünya Savaşı dönemi, Komünizm dönemi ve Bağımsızlık sonrası dönem başlıkları altında incelenmektedir. Türkiye ve Polonya'da sivil toplum gelişim sürecinin dönemsel, pratik, metotsal benzerlik ve farklılıkları da sonuç ve değerlendirme bölümünde ele alınmaktadır.
Halkla ilişkiler faaliyetleri ve kurum kültürü: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi örneği

İçinde bulunduğumuz küreselleşme çağı aynı zamanda bir halkla ilişkiler yüzyılıdır. Halkla ilişkiler denilince akla gelen şey kurumsallaşma ve kurumsal kültüre dayanan ve sürekli bir biçimde kendisini ifade edebilen örgütler yaratmaktır. Bu bağlamda günümüzde halkla ilişkiler, örgütlerin ayrılmaz uygulamalarından birisidir. Halkla ilişkilerin en yoğun olarak uygulandığı kurumlardan birisi de üniversitelerdir. Yükseköğretim kurumu olan üniversiteler, hem bilginin üretildiği hem de yeni nesillerin ihtiyaç duyulan meslek insanlarının da yetiştirildiği stratejik örgütler arasındadır. İşte bu çalışma kurumsal kültür bağlamında Eskişehir Osmangazi Üniversitesi halkla ilişkiler uygulamalarının kuramsal ve pratik yönlerini ele almayı amaçlamaktadır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde halkla ilişkiler kavramı, halkla ilişkilerin tarihsel gelişimi ve önemi, halkla ilişkiler faaliyetlerinde kullanılan araçlar irdelenmiştir. İkinci bölümde kültür ve kurum kültürü kavramları, kurum kültürünün özellikleri, unsurları, boyutları, halkla ilişkiler ve kurum kültürü kavramı ilişkisi üzerinde durulmuştur. Çalışmanın üçüncü bölümünde diğer iki bölümdeki teorik çalışmayı destekleyici ve tamamlayıcı nitelikte; Eskişehir Osmangazi Üniversitesinin tarihi, gelişimi, Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü ve gerçekleştirdiği faaliyetler ile Eskişehir Osmangazi'de halkla ilişkiler faaliyetleri ve kurum kültürünün neler olduğu saptanmaya çalışılmıştır.
Üniversite personelinin rekreasyon etkinliklerine katılmasının mutluluk ve yaşam kalitesine etkisinin incelenmesi Batman üniversitesi örneği

Bu çalışmanın amacı; Üniversite personelinin rekreasyon etkinliklerine katılmasının mutluluk ve yaşam kalitesine olan etkisi incelenmiştir. Çalışmaya yaşları 20 ile 40 yaş ve üstü arasında değişen, Batman üniversitesinde akademik personel olarak, çalışan personellerin toplamda 253 erkek ve kadın katılmıştır. Batman üniversitesinde akademik personellerinden katılan bireyler random yöntemi ile seçilmiştir. Elde edilen verilerin değerlendirilmesinde ve hesaplanmasında SPSS 22 IBM istatistik paket program kullanılmıştır. Veriler ortalama ve standart sapma olarak özetlenmiştir. Yapılan analizler sonucunda akademik personelin rekreasyon etkinliklerine katılım ilişkisi, mutluluk ve yaşam kalitesi düzeyinin anlamlı derecede yüksek olduğu (p<0.05) saptanmıştır. Araştırmaya katılan akademisyenlerin rekreasyon etkinliklerine katılım ilişkisi; cinsiyet, medeni durumu yaş, eğitim durumu ve gelir durumunda ise anlamlı bir değişme görülmemektedir. (p>0,05)
Türk Ticaret Kanunu'nda düzenlenen haksız rekabet suçları

Haksız Rekabet, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 54 ila 63. maddeleri arasında düzenlenmiştir. Çalışma konumuz ise bu Kanun'un 62. maddesinde yer alan haksız rekabet suçlarına ilişkindir. Haksız rekabet suçlarını oluşturan fiiller 7 kategori altında toplanabilir. 6762 sayılı mülga Türk Ticaret Kanunu ile 6102 sayılı Kanun karşılaştırıldığında, haksız rekabet suçu oluşturacak fiillerin sayısının önemli ölçüde artırıldığı görülecektir. Genel olarak haksız rekabet suçları kastla işlenebilirken, kimi fiiller için özel kastın aranması gerekmektedir. Yine haksız rekabet suçları, özgü suçlardan olmayıp herkes tarafından işlenebilen suçlardandır. Bu açıdan mehaz kanun gibi müstakil bir kanun olarak değil de Ticaret Kanununun içerisinde bir bölüm olarak düzenlenmesi eleştirilmiştir. Haksız rekabet suçlarının soruşturulması ve kovuşturulması şikayete tabidir. Bu suçlara karşılık olarak uygulanacak yaptırımlara bakıldığında ise hapis ve adli para cezası ile karşılaşmaktayız. Söz konusu bu suçların bir tüzel kişinin faaliyetleri esnasında işlenmesi halinde ise müsadere ve faaliyet izninin iptali güvenlik tedbirleri uygulanacaktır.
Yeni bir çatışma alanı: Kamu alımları

Bu çalışma, dört bölümden oluşmaktadır. Birinci Bölüm'de, kamu alımlarının teorik çerçevesi ve kamu alımlarına ilişkin uluslararası düzenlemeler ile bu düzenlemelerin ulusal kamu alım reformlarına etkisi incelenmektedir. İkinci Bölüm'de, Türkiye'de kamu alım düzenlemelerinin ve kamu alım örgütlenmesinin tarihsel gelişimi değerlendirilmektedir. Üçüncü Bölüm'de ise 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu irdelenmektedir. ayrıntılı bir şekilde değerlendirilecektir. Dördüncü Bölüm'de iki konu incelenmektedir. İlk inceleme konusu, Kamu İhale Kurumunun örgütsel yapısıdır. Hizmet alımı ihaleleri ise ikinci inceleme konusudur. Kamu alım politikalarında ve uygulamalarında son otuz yıldır yapısall değişiklikler meydana gelmektedir. Dünya ticaretinin liberalleştirilmesine yönelik uygulamalar ve kamu yönetiminin piyasa yönelimli yeniden yapılandırılması girişimleri, kamu alım düzenlenmelerini ulusal ve uluslararası seviyede önemli bir çalışma ve çatışma alanı haline getirmiştir.
1960-1980 dönemi Türk parlamentosu'nda vesayetçi yapılar

Ülkemizde, askerler başta olmak üzere, vesayetçi bürokrasi her zaman darbe yapmaya meyilli olmuştur. Öyle ki, darbeci zihniyetin kökenleri Osmanlı bürokratlarına kadar götürebilir. Türkiye Cumhuriyeti'nin bürokratları, bir zamanlar, Osmanlı'nın da bürokratlarıydı. Osmanlı'dan hareketle konuyu incelersek, koca bir imparatorlukta bile, çeşitli nedenlerle padişahlar isyan, suikast, baskı ve diğer yöntemlerle değiştirilmekteydi. Dolayısıyla geçmişşte Osmanlı memuru veya zabiti olan vesayetçi bürokratlar, çıkarları doğrultusunda darbe yapma eğilimine de sahiptiler. Darbelerin amacı, hemen her zaman 'bozulan ülke yönetiminin istikrara kavuşturularak şiddet ve terör eylemlerinin bitirilmesi', 'bozulan ekonominin düzeltilmesi' ve 'yeniden demokratik düzene dönmek' olarak ifade edilir. Yani demokrasi adına bir darbe yapılır, oyunun kuralları yeniden belirlenir ve sonrasında silahlı bürokrasi, yönetimi tekrar sivillere bırakır. Oysa gerçekte olan çok daha başkadır. Marks'ın deyimiyle bu yanlış bilinçlendirme, oluşturulan bir illüzyondur. Nitekim darbenin ülke yönetimi üzerindeki etkisi sadece askeri yönetim dönemlerinde değil, sonrasında da başta anayasa olmak üzere yasalarla getirilen düzenlemelerle de devam eder. Üstelik silahlı bürokrasi, yapılan bu düzenlemeleri sivil denetimin dışında bırakmayı da ihmal etmez. İşte 'gölge demokrasisi' de vesayetçi yapılar' da burada başlar. 27 Mayıs 1960 askeri darbesi döneminde, darbe erki, DP'nin parlamenter sistemi işlemez hale getirmesi ve parti çoğunluğunun parlamento üzerindeki etkisi gibi nedenleri öne sürerek Cumhuriyet Senatosu'nun kurulmasına karar verir. Öyle ki, Senato, alt meclis olacak olan Millet Meclisi'nin kabul ettiği kanun tasarılarını onaylama, reddetme ve denetleme hakkına da sahip olacaktı. Üstelik senato, Cumhurbaşkanınca seçilen kontenjan üyeleri ve kaydı hayat şartlı tabii üyelerden oluşmaktaydı. 1964 yılında ise daha organize bir şekilde siyaset yapabilmek için Milli Birlik Grubu'nu kurarlar. Dolayısıyla, darbe erki, demokratik bir görüntüyle yani 'gölge demokrasisi' ile hem yönetimi istediği gibi yönlendirecek hem de gözaltında tutmuş olacaktır.