turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Üretim işletmelerinde maddi duran varlıkların (TMS16) ve Vergi Usul Kanunu kapsamında değerlemesi

Uluslararası ekonomik ve ticari ilişkilerinde finansal tablolarda standartın sağlanması amacıyla Uluslararası Finansal Raporlama Standartları ile uyumlu Türkiye Muhasebe Standartlarını 2005 yılında uygulamaya konulmuştur Maddi Duran Varlıklar ile ilgili olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanunu ve diğer vergi mevzuatımızda geniş düzenlemeler de mevcuttur. Çalışamızın amacı; işletmelerde var olan Maddi Duran Varlıkların değerlemesi ile ilgili olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanunu ile Türkiye Muhasebe Standartdı 16 yer alan düzenlemeler arasında mevcut farklıların üretim işletmelerinin Finansal Tablolar üzerindeki olumlu/olumsuz etkileri belirlenerek bu farklılıkların giderilebilmesi için önerilerde bulunmaktır. Standartların temel amacı; uygulama birliği sağlamak ve bu yolla da düzenlenen dönem sonu Mali Tablolar'ın aynı kriterlere göre düzenlenmesini ve dolayısıyla üçüncü şahıslar ile yatırımcılar nezdinde aynı kriterlere göre objektif olarak değerlendirilmesini sağlamaktır. Gerek TMS 16 gerekse de 213 sayılı V. U. K'da yer alan düzenlemelere göre Maddi Duran Varlıkları değelemesi Finansal Tablolarda farklı sonuçlar olarak yer alacaktır. Kullanıcılara amacılarına göre bilgi sunan Finansal Tablolar yanıltıcı olabilecektir. Diğer yandan Muhasebe Standartlarının uygulanması da zorunlu olduğu düşünüldüğünde uygulayıcaların hangi düzenlemeyi esas alacakaları uyumlu hale getirilmesi gerekmektedir. Özellikle verginin tespit edilmesine etki eden faklılıkların giderilmesi gerek Devlet gerekse de işletmeler açısından önemi büyüktür. Çalışmamızda mevcut mevzuatlarda Maddi Duran Varlıklarla ilgili değerleme esaslarını ortaya konulacak özellikle üretim işletmelerinde farklılıkların etkisine yer verilecek, değerleme farklılıkları bir uygulama ile tespit edilmeye çalışılacaktır.
Türkiye'de vergi denetiminin etkinliğinde yeni bir yaklaşım: Vergi Denetim Kurulu risk analiz sistemi

Kamu gelirleri içerisinde yer alan vergi gelirleri, kamu hizmetlerinin finansmanında kullanılan en önemli gelir kaynağıdır. Vergi gelirlerinin gerek önemi gerekse boyutu dikkate alındığında, bu hususta mükellef ile idare arasındaki ilişkilerin düzenli yürütülebilmesi açısından bir denetim sürecine gereksinim duyulmaktadır.16.05. 2005 tarihinde Türkiye'de vergi denetiminde, 5345 Sayılı 'Gelir İdaresi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun' ile değişiklik yapılmıştır. Vergi denetimi bu tarihe kadar sadece Maliye Bakanlığı tarafından yerine getirilirken bu tarihten sonra Maliye Bakanlığına bağlı yarı özerk bir kuruluş olan Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından da yerine getirilmektedir. Gelir İdaresi Başkanlığı dışında bu görevi yerine getirmekte olan Vergi Denetim Kurulu 10.07. 2011 tarihinde 646 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kurulmuştur. Bu çalışmada Türkiye'de vergi denetimi ile görevlendirilen bu kurumların teşkilat yapıları ve görevleri üzerine bir araştırma yapılmıştır. Ayrıca bu çalışmada; Vergi Denetim Kurulunun denetimde etkinliği arttırmak amacıyla kurmuş olduğu Risk Analiz Merkezinin çalışma yapısı incelenmiştir. Bu sistemin, vergi denetimine sağladığı adalet, zaman ve maliyet, vergi denetiminde standartların oluşturulması ve geliştirilmesi, kayıt dışı ile mücadele ve vergi incelemesinde etkinlik ve verimlilik açısından faydalar incelenmiştir. Sistemin başarısının artması amacıyla bazı önerilerde bulunulmuştur.
Gıda sektöründe bulanık parametreli üretim modellemesi

Gıda, toplum ve bireylerin yaşamlarına doğrudan etki eden aynı zamanda ekonomik, çevresel ve toplumsal boyutları olan stratejik bir üründür. Eski çağlarda sadece beslenme aracı olarak kullanılmış olan gıda, günümüzde eğlenceden sağlığa birçok farklı işlevsellikte kullanılmaktadır. Buna bağlı olarak tüketicilerin bir yandan gıdaya olan talebi artarken, diğer yandan da gıda güvenirliği ve kalite beklentileri de yükselmektedir. İşletmelerin yerel ve küresel düzeyde bu artan talep ve kalite beklentilerine cevap verebilmeleri için daha büyük miktarda, daha hızlı ve daha esnek üretim yapabilecekleri organizasyonlar geliştirmeleri gerekmektedir. Gıda yapısall olarak hızlı tüketime uygun ve çabuk bozulabilen bir üründür. Dolayısıyla gıda sektöründeki miktar, hız ve esneklik yönündeki asimetrik büyüme sonucunda gıda atığının oluşması kaçınılmazdır. Bu durum ise işletmelere, topluma ve bireylere ekonomik ve çevresel maliyetler getirerek sürdürülebilirliği sekteye uğratmaktadır. Gıda sektöründe yemek üretimi gerçekleştiren firmalar catering işletmeleri olarak tanımlanmaktadır. Catering işletmeleri günlük sıcak yemek üretimi, fast food, restaurant, otel ve buna benzer farklı iş kollarında yemek üretimi gerçekleştirmektedir. Geniş yelpazede talebe cevap veren catering işletmelerinin tedarik, stok, üretim ve dağıtım faaliyetleri oldukça karmaşık hale gelmektedir. Gıda ürünlerinin bozulabilir yapısı ve müşterinin servis hızı beklentileri de göz önüne alındığında catering işletmelerinin yüksek kalitede ve çevik üretim esaslarını sağlamaları gerekmektedir. Bu durum işletmelerin maliyetlerinin artmasına sebep olmaktadır. Bu çalışmada, günlük yemek üretimi yapan bir catering firmasının üretim öncesi depolama ve üretim sırasındaki faaliyetleri incelenmiş, bu faaliyetlerden doğan atık ve faaliyet maliyetlerinin minimizasyonu amaçlanmıştır. Problemin çözümü için iki aşamalı karışık tamsayılı bir model tasarlanmıştır. İlk aşamada belirlilik varsayımı altında tasarlanan modelin ikinci aşamasında bazı parametreler bulanıklaştırılmıştır. Bulanıklaştırma işlemi parametrelerin bir değer aralığı içerisinde kullanılmasına yardımcı olmaktadır. İki aşamalı olarak çalıştırılan model ile toplam maliyeti minimize edecek stok, üretim ve işgücü kararları belirlenmiş aynı zamanda gıda israfının azaltılmasına katkı sağlanmıştır.
Tüketici temelli marka değerinin ölçümü: Kayseri'de otomobil kullanıcıları üzerine bir uygulama

Son yıllarda işletmeler, tüketiciler için değer yaratma konusunda çok fazla çaba göstermekte ancak tüketici istek ve ihtiyaçlarının hızla değişmesiyle bu değişime ayak uydurmada yetersiz kalmaktadırlar. Rekabetin yoğun olarak yaşandığı günümüz dünyasında markalar pazarlama için değerli varlıklar haline gelmiş, bunun sonucunda tüketicinin istek ve ihtiyaçlarına cevap verme olgusu işletmelerin temel politikası olmuştur. Bu durum, rakiplerine karşı rekabet üstünlüğü sağlaması için işletmeleri somut faydalardan çok değer yaratan soyut faydalara yöneltmiştir. Soyut faydalar, tüketicinin markaya olan davranışlarını olumlu veya olumsuz yönde etkileyecek bilişsel ve duygusal öncü çağrışımlardır. Kavramsal olarak literatürde yer alan Aaker (1991) ve Keller'in (1993) belirlemiş olduğu tüketici temelli marka değeri boyutlarına, Casey (2003) ve Tolba'nın (2006) marka performansı boyutunu da ilave ederek incelemek ve bu boyutların geçerliliğini test etmek, bu araştırmanın temel amacını oluşturmuştur. Bu çerçevede bu araştırmada, tüketici temelli marka değerini oluşturan boyutları incelemek ve geçerliliğini test etmek için, Kayseri'de yaşayan otomobil kullanıcılarına yönelik bir anket çalışması yapılmış ve Bulanık Analitik Hiyerarşi Prosesi Yöntemi ile tüketiciler için en değerli olan marka belirlenmiştir.
Küreselleşen finansal piyasalarda uluslararası portföy yatırımları: Türk sermaye piyasası üzerine ampirik bir çalışma

SOMUNCU, Kartal. Küreselleşen Finansal Piyasalarda Uluslararası Portföy Yatırımları: Türk Sermaye Piyasası Üzerine Ampirik Bir Çalışma, Doktora Tezi, Ankara, 2005. Bu çalışmada, uluslararası portföy yatırımcılarının sıklıkla yararlandıktan varsayılan üç temel yatırım davranışı incelenmiştir. Bu yatırım davranışları, sırası ile, menkul kıymet ticareti yoğunluğu, olumlu geri bildirim işlemi ve toplu olarak hareket etme davranışlarıdır. Çalışmamızda 2001- 2004 döneminde İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda bu yatırım davranışlarının geçerli olup olmadıkları araştırılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, İMKB'de yerli yatırımcıların yabancı yatırımcılara göre daha yoğun hisse senedi alım satımı işlemi yaptıkları belirlenmiştir. Ayrıca yabancı yatırımcıların tüm dönem itibari ile olumsuz geri bildirim işlemi yapar iken, yerli yatırımcıların tüm dönem için olumlu geri bildirim ticareti yaptıkları anlaşılmıştır. Çalışmada elde edilen üçüncü sonuç ise, yabancı yatırımcıların yerli yatırımcılara nazaran daha fazla sürüetkisi yarattıklarıdır.
Aile işletmelerinde nepotizmin işgören performansı üzerindeki etkisi: Trakya bölgesinde bir araştırma

Bu araştırmanın amacı aile işletmelerinde önemli konulardan biri olan nepotizmin çalışanların performansı üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Araştırmanın evrenini Trakya Bölgesi'nde Yapı Market sektöründe faaliyet gösteren aile işletmeleri oluşturmaktadır. Araştırmada kolayda örneklem yöntemi kapsamında Yapı Market sektöründe faaliyet gösteren aile işletmelerinde çalışan personele ulaşılmıştır. Araştırmada 11 şirket ile görüşmeler yapılarak toplamda 316 katılımcıya ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formları demografik özelliklere yönelik sorulardan, Nepotizm Ölçeğinden ve Çalışan Performansı Ölçeğinden oluşmaktadır. Araştırmada veri analizi SPSS 22 paket programıyla yapılmıştır. Verilerin analizinde frekans, yüzde, ortalama, standart sapma gibi tanımlayıcı istatistiklerden ve ilişki testlerinden faydalanılmıştır. Araştırmada Trakya bölgesinde Yapı Market sektöründe faaliyet gösteren aile işletmelerinde nepotizmin çalışan performansı üzerinde etkisi olmadığı tespit edilmiştir. Araştırmada çalışanların nepotizm algılarının düşük ve performans algılarının yüksek olduğu belirlenmiştir.
Risk ve kriz dönemlerinde otel işletmelerinin yönetimine yönelik bir araştırma-Otel işletmelerinde risk ve kriz yönetimi

Bu tezin amacı, konaklama işletmelerinin hedeflerini ve varlığını tehdit eden, işletmeleri ve yöneticilerini sıkıntıya sokan, çok yönlü, karmaşık bir özelliğe sahip kriz ve risk olgularının ne olduğunu tanımlamaya çalışmaktır. Bu çalışma sekiz bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde yapılan çalışma hakkında genel bilgi vardır. İkinci bölümde konaklama işletmelerinin özellikleri, yapısı, turizm sektörü içerisindeki yeri ve önemi irdelenmektedir. Üçüncü bölümde ise otel işletmelerinin özellikleri, yapısı, turizm sektörü içerisindeki yeri ve önemi belirtilmektedir. Dördünci bölümde Türkiye'de Otel işletmelerinin yapısı ve Türkiye'de otel işletmelerinin ülke ekonomisine katkısı irdelenmektedir. Beşinci bölümde kriz kavramı açıklanarak turizm sektöründe kriz, kriz yönetimi süreçleri irdelenmekte konaklama işletmeleri açısından krizin ve kriz yönetimi konuları değerlendirilmektedir. Altıncı bölümde ise, risk kavramı açıklanmakta ve konaklama İşletmelerinde mali başarısızlığa sebep olan etmenler belirtilmektedir. Yedinci bölümde risk yönetimi kavramı açıklanmakta operasyonel Risk Yönetimi ve Turizm İşletmeleri açısından önemi belirtilmektedir. Sekizinci ve son bölümde ise araştırma evrenini Türkiye'nin yedi farklı bölgesinde faaliyet gösteren en az 5 yıldızlı otel işletmelerinde yapılan faaliyetler ve karşılaşılan sorunların tespit ve çözümüne yönelik bir anket uygulaması yer almaktadır. Bu uygulama çalışması ile krizlerin konaklama işletmeleri üzerine etkisi incelenmekte, konaklama işletmeleri yöneticilerinin krize bakış açıları, kriz yönetimi konusundaki düşünceleri ve kriz öncesinde, anında ve sonrasında uyguladıkları kriz yönetim stratejileri belirtilmektedir.
21. yüzyılda işletmelerin bağımlı yolu: Bağımsız denetim ve Türkiye analizi

İşletme finansal bilgilerinin doğruluğunda güvence sağlayan bağımsız denetimin önemi günden güne artmaktadır. Bu çalışmada, bağımsız denetimin işletmeler için bağımlı bir yol olmasında temel noktalar ve Türkiye'deki durumu konu edilmiştir. İlk olarak bağımsız denetimin teorik yönü uluslararası denetim standartlarının Türkiye revizyonları, kurumsal yönetim ve kalite ilişkisi çerçevesinde incelenmiş, önemli kavramlar ele alınmıştır. Uluslararası boyutta ise, bağımsız denetimde etkili kurumlar, bağımsız denetim şirketleri organizasyon yapıları ve nitelikleriyle sayısal veriler baz alınarak incelenmiştir. Son olarak, Türkiye'de bağımsız denetimin gelişimi, ilgili kuruluşlar ve bağımsız denetimin mesleki boyutu değerlendirilerek sonuca ulaşılmıştır.
İş yaşam dengesinin örgütsel bağlılık ile ilişkisi: Bankacılık sektöründe kadın çalışanlara yönelik bir uygulama

İş-Yaşam Dengesi konusunun önemi günden güne artarak örgütlere rekabet avantajı kazandıran en önemli alanlardan biri haline gelmiştir. İş ve aile yaşamı dengesi, iş ve aile alanlarına etkin bir şekilde katılımın sağlanması ve her iki alanın beklentilerinin de giderilmesi şeklinde ifade edilmektedir. İnsan kaynakları yönetimi kapsamında değerlendirildiğinde, iş yaşam dengesi uygulamaları, çalışanların örgüte olan bağlılıklarını arttırma stratejisi olarak görülmektedir. İş-yaşam dengesi çalışanların moral, bağlılık ve iş doyum durumlarını denetleyen, işyerinde yaşanan problemleri ve strese yol açan unsurları asgariye indiren, örgüt için uzman ve değerli çalışanları işe alma ve bağlılıklarını sağlama hususunda becerilerini geliştiren önemli bir araç şeklinde görülmektedir. Bu denge çalışanlar için olumlu sonuçlara yol açmakta, örgütsel bağlılık, iş performansı, motivasyon gibi kavramları olumlu yönde etkilemektedir. Çalışmanın amacı, yoğun iş temposu olan bankacılık sektöründe çalışan 194 kadın için iş-yaşam dengesinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemektir. Buna yönelik olarak bu çalışmanın birinci bölümünde iş-yaşam dengesi ve ilişkili olduğu kavramlar açıklanarak iş-yaşam dengesi modellerine yer verilecektir. Çalışmanın ikinci bölümünde örgütsel bağlılık konusu kapsamlı olarak anlatılacak ve uygulama bölümünde kullanılacak olan örgütsel bağlılık boyutları açıklanacaktır. Uygulama bölümünde ise iş-yaşam dengesinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri veriler ışığında araştırılacaktır.
Tüketici satın alma tarzında hedonik tüketim yaklaşımı: GSM operatörü kullanıcıları üzerinde bir uygulama

Ürün ve hizmetlerden sadece ekonomik ve rasyonel faydaların elde edilmesinin amaçlandığı faydacı tüketim yaklaşımı, tüketicilerin satın alma tarzlarını açıklamakta başlı başına yetersiz kalmaktadır. Tüketiciler ürün ve hizmetleri sadece fiziksel fayda elde etmek için değil, duygusal açıdan da tatmin sağlamak amacıyla satın almaktadırlar. Tüketimin yalnızca haz elde etmek için gerçekleştirilmesini konu alan hedonik tüketim yaklaşımı, küreselleşmenin ve kitlesel iletişim araçlarının gelişmesi ile adından sıkça söz ettirmektedir. Tüketicilerin GSM operatörlerini satın alma tarzlarında hedonik tüketimin etkisinin araştırılmasının amaçlandığı bu çalışmada, zaman ve maliyet kısıtı nedeniyle kolayda örnekleme yöntemi kullanılmış olup, veri toplama yöntemi olarak anket tekniği kullanılmıştır. Elde edilen verilerin analizi SPSS 20.0 paket programıyla yapılmıştır. Araştırma sonucunda, tüketicilerin demografik yapılarının hedonik tüketim davranışlarını etkilemediği, satın alma tarzları ile hedonik tüketim davranışları arasında anlamlı bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca tüketicilerin kullandıkları GSM operatörü ve kullanım süreleri ile hedonik tüketim davranışları arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişkinin bulunmadığı ortaya çıkmıştır.
Uluslararası pazarlara giriş stratejisi olarak ortak girişimler ve Türkiye'de uygulamaları

Ortak girişim bu çalışmada, birbirlerinden yasal olarak bağımsız olan işletmelerin anlaşma ile kendilerinden yasal olarak bağımsız üçüncü bir işletme kurmaları ve her bir ortağın bu işletmede sermaye payına sahip olmaları olarak tanımlanmıştır. Çalışmanın amacı; ortak girişimin diğer stratejilerden farklılıklarını ve Türkiye'deki ortak girişim sürecini belirlemektir. Birinci bölümde, farklı giriş stratejileri araştırılmış ve karşılaştırılmıştır. İkinci bölümde, ortak girişim kavramı, tarihi gelişimi, türleri, diğer stratejilerden farklılıkları araştırılmış ve ortak girişim oluşturma süreci, başarısı değerlendirilmiştir. Ortak girişimler hakkında ikinci bölümde detaylı bilgiler verdikten sonra; Türkiye'deki ortak girişim sürecine yönelik soru belgesi geliştirilmiştir. Anket verileri 38 Türk-yabancı ortak girişim genel yöneticisinden toplanmıştır. Ardından, anket sonuçlan değerlendirilmiş ve bazı öneriler sunulmuştur. Üçüncü bölümde veri analizleri, hipotez testleri ve sonuçlar verilmiştir. Araştırma sonuçlan hipotezlerimizi desteklemiştir. 1) Türk ve yabancı işletmeler farklı nedenlerle Türkiye'de ortak girişim oluşturmaktadır. Türk ortakların en önemli amaçlan teknoloji transferi ve ürün kalitesini arttırmak iken, yabancı ortakların esas amaçlan küresel pazarlara yayılmak, ucuz işgücü elde etmek, rekabet gücü kazanmak ve ortakların kültürünü, pazar bilgisini kazanmaktır. Küresel pazarlara yayılmak, rekabet gücü kazanmak ve riski paylaşarak azaltmak ortakların ortak amaçlandır. 2) Türk ve yabancı ortaklar, ortaklarını seçerlerken farklı faktörlere önem vermektedirler. Yabancı işletmeler, Türk işletmelerin pazar bilgisi, güven, finansal durumları, iş uyumları, tamamlayıcı kaynaklan, Türk hükümeti ile ilişkilerine önem verirlerken, Türk işletmeler, yabancı işletmelerin uluslararası imajı, güven oluşturması, teknolojiyi transfer etmesine önem vermektedirler. 3) Bu çalışma, çoğunluk payına sahip olan ortağın ortak girişimde faaliyet alanlarında karar vermede çoğunluk sermaye payına sahip olmasının bir etkisi olmadığını göstermiştir. 4) Ortak girişim faaliyet gösterdiği süre içinde yabancı işletmelerin sermaye paylarında bir değişiklik olmamaktadır. 5) Gerçekleşen basan, planlanandan farklıdır. Basan, ortak girişimin faaliyette bulunduğu süre ve yöneticilerin değerlendirmelerine göre ölçülmüştür. Gerçekleşen basan planlanandan yüksektir. Ürünlerin kalitesi, teknoloji transferi, güven, yönetim yeteneği, rekabet gücü, üretim hacmi, dağıtım, satışlar, pazar payı, maliyet kontrolü ve karlar planlanandan yüksektir. 272
Personel güçlendirme yönetiminde güçlendirici liderlik davranışları uygulaması: Kemer bölgesi beş yıldızlı otel işletmeleri örneği

Örgütler, rekabet avantajı kazanabilmek amacıyla uygulanan personel güçlendirme yönetimi, modern yönetim ve örgüt uygulamaları arasında önemi giderek artan bir yapılanma biçimi olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu araştırmada, turizm sektörü içerisinde yer alan otel işletmelerinde personel güçlendirme yaklaşımlarından biri olan güçlendirici liderlik yaklaşımının uygulanma oranı, kemer bölgesinde yer alan beş yıldızlı oteller baz alınarak incelenmiştir. Araştırma iki kısımdan oluşmaktadır. Birinci kısımda, Literatürde yer alan kavramlar açıklanmıştır. İkinci kısımda ise anket çalışmasıyla elde edilen güçlendirici liderlik davranışlarının uygulanma derecesine ilişkin bulgulara yer verilmiştir. Araştırma ölçeği, geçerlilik ve güvenirlilik analizleriyle test edilerek uygunluğu saptanmıştır. Araştırmanın evrenini Antalya ili Kemer ilçesinde bulunan turizm işletme belgesine sahip otuz sekiz tane beş yıldızlı otelin çeşitli departman ve kademelerinde çalışmakta olan müdür, şef ve diğer otel personelleri oluşturmaktadır. Araştırmada toplam on yedi otelin personeli tarafından doldurulmuş 373 adet anket değerlendirilmeye alınmış olup, sonuçlarının değerlendirilmesinde demografik özellikler; sorulan sorular için ise frekans dağılımlarıyla, hipotezlerin test edilmesi amacıyla t testi ve varyans analizi uygulanmıştır. Araştırma sonrasında Kemer bölgesindeki beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışanlara güçlendirici liderlik davranışları uygulanmış olup bu uygulama sonucunda turizm eğitiminin, ön lisans veya lisans eğitimi almanın, mesleki deneyiminin, kişisel gelişim-mesleki eğitim programlarına katılmanın ve yabancı dil bilgisine sahip olmanın personel güçlendirme açısından oldukça önemli faktörler olduğu ortaya çıkmıştır. Kurumda çalışma süresinin ise personel güçlendirmeye dair herhangi bir etkisinin söz konusu olmadığı anlaşılmıştır.
Futbol kulüplerinin şirketleşme ve halka açılma süreçleri: Kamuyu aydınlatma platformu bildirimlerinin hisse senedine etkisi: Beşiktaş örneği

Bu çalışmanın amacı futbol kulüplerinin şirketleşme ve halka açılma süreçlerini detayları ile inceleyip, literatürde sıkça kendisine yer bulan sportif sonuçların yerine Kamuyu Aydınlatma Platformu'na yapılan olumlu ve olumsuz bildirimlerin şirket hisse senedine olan etkisini Beşiktaş Futbol Kulübü özelinde ele almaktır. Bu etki 2009- 2019 yılları arasındaki veriler ele alınarak olay analizi yöntemi ile incelenmiştir. Kamuyu Aydınlatma Platformu'na yapılan bildirimlerin şirket hisse senedi üzerinde anormal bir getiriye neden olup olmadığına bakılmıştır. Çalışmada kullanılan verilere Kamuyu Aydınlatma Platformu resmi internet sitesi veri tabanından ve Thomson Reuters'ın veri tabanından ulaşılmıştır. 2009- 2019 yılları arasındaki KAP bildirimleri, bu dönemdeki Beşiktaş Futbol Yatırımları Sanayi ve Ticaret A. Ş. hisse senedi ve BIST 100 Endeksi kapanış fiyatları çalışmanın verilerini oluşturmaktadır. KAP bildirimlerinin hisse senedine olan etkisi incelenirken olumlu ve olumsuz bildirimler ayrı ayrı ele alınmıştır. Bazı istisnalar dışında anlamlı anormal getirilere ulaşılamaması ve bu piyasanın 'yarı güçlü formda etkin bir piyasa' olmadığı sonuçları elde edilmiştir. Bu çalışma neticesinde, literatürde yer alan diğer çalışmalar da dikkate alınarak, hisse senedi fiyatlamasında KAP bildirimlerinin dikkate alınmasından ziyade yatırımcıların sportif sonuç odaklı oldukları sonucu çıkarılabilir.
Teknik analiz'in teorisi, birleştirici bir yaklaşım önerisi ve ilk ampirik testleri

Teknik Analiz'in akademik algılamasında iki ana sorun, gerçek hayattaki TA uygulamasını iyi temsil etmeyen performans testleri ve TA'in öngörü gücünü açıklayan bilimsel bir genel teorinin eksikliği olarak tespit edilmiştir. Bu iki eksikliğin, literatürde mükerrer olarak dile getirilmiş olmasına rağmen, halen giderilememiş olduğu görülmektedir. Bu çalışmada, geniş kapsamlı bir literatür araştırmasına dayanarak, TA'in öngörü gücünü açıklayıcı genel bir teori oluşturulmuştur. Bu teorinin ürünü olan ve, literatürde ilk kez, birden fazla TA kuralını ve grafikleme frakansını bir arada kullanan bir TA sistemi geliştirilmiş; ve teorinin geçerliliğini ölçmek üzere, gerçek zamanlı bir uygulamayla test edilmiştir. Ayrıca, teknik sistemin sinyalleri piyasaya bilgi akışı ile karşılaştırılarak, TA'in öngörü gücünün kaynağı doğrudan araştırılmıştır. Gerçek zamanlı test ve teknik sinyallerin bilgi akışı ile karşılaştırılması metodolojileri akademik literatürde ilk kez uygulanmaktadır. Sonuçlar, oluşturulan teorinin implikasyonlarını kuvvetle desteklemektedir. Bu çalışmayla akademik görüş ile sektör uygulaması arasındaki uyuşmazlığın, TA'in bilimsel bir açıklaması yapılmak suretiyle giderilmesi hedeflenmektedir. Geçmişteki akademik görüşlerin tersine, Teknik Analiz, uninformed ve informed piyasa katılımcıları arasındaki bilgi asimetrilerini azaltma işlevini yerine getirmektedir.
Örgütsel vatandaşlık davranışının entelektüel sermayeye etkisi

Entelektüel sermaye artan bir şekilde hem işletmeler hem de ulusal büyümenin temel lokomotifidir. Günümüzdeki yeni ekonomik ortamda değer yaratmanın temel kaynağı, entelektüel sermayedir. Entelektüel sermaye; genellikle insan sermayesi, sosyal sermaye ve ilişkisel sermaye şeklinde sınıflandırılmaktadır. Bu sermaye türlerinin geliştirilmesinde çalışanların rol davranışlarının ötesinde gönüllü olarak sergiledikleri örgütsel vatandaşlık davranışlarının katkısı çok fazladır. Entelektüel sermayenin geliştirilmesinde örgütsel vatandaşlık davranışlarının etkisinin araştırılması bu nedenle gereklidir. Bu amaç doğrultusunda hazırlanan anket formu yardımıyla, sektöründe lider durumda olan bir tekstil firması çalışanlarının örgütsel vatandaşlık davranışları ile entelektüel sermaye arasındaki ilişki araştırılmıştır. 268 çalışandan toplanan verilerin analizi sonucunda örgütsel vatandaşlık davranışlarının ve entelektüel sermaye algılarının sosyo-demografik değişkenler açısından farklılıkları ortaya konulmuştur. Ayrıca yapılan korelasyon analizi sonucunda örgütsel vatandaşlık davranışı ile örgütün sahip olduğu entelektüel sermaye arasında pozitif yönlü bir ilişki var olduğu sonucuna ulaşılmıştır