turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kanıta dayalı sağlık politikası açısından sağlık teknolojileri değerlendirmesi hakkında sağlık yöneticilerinin görüşleri: Üniversite hastanesi örneği

Üniversite hastanelerinin gerek sağlık hizmeti noktasında iş yükünün oldukça fazla olması, gerekse eğitim faaliyetleri yanında araştırma faaliyetlerinde bulunması, uygun sağlık teknolojilerini kullanmasını gerektirmektedir. Aynı zamanda sağlık kuruluşları bir taraftan doğru teknolojilerle sağlık hizmeti sunarken, diğer taraftan sağlık maliyetlerini düşürmek durumundadır. Ayrıca sağlık kurumlarındaki mali kısıtlılıklar sağlık teknolojilerinin değerlendirilmesini kaçınılmaz ve önemi kılmaktadır. Bu kapsamda bu çalışma Konya il merkezinde bulunan Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi ile Necmettin Erbakan Üniversitesi Meram Tıp Fakültesi Hastanelerinde yürütülmüş olup, her iki üniversite hastanesinde görev yapan yöneticilerin sağlık teknolojileri hakkındaki değerlendirmeleri ile görüşleri alınarak, sağlık teknolojileri konusundaki düşüncelerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık yöneticilerinin; sağlık teknolojileri hakkındaki görüşlerinin belirlenmesi, sağlık teknolojilerini kullanırken kanıta dayalı uygulamalar çerçevesinde hareket edip etmedikleri, sağlık teknolojileri konusunda yenilikçi davranıp davranmadıkları ile üniversite hastanelerinin mali yüklerinin azaltılması noktasında nasıl davrandıklarının bilinmesi sağlık sistemi açısından önem taşımaktadır. Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi ve Necmettin Erbakan Üniversitesi Meram Tıp Fakültesi Hastanesinde görev yapan toplam 11 sağlık yöneticisi üzerinden yürütülen bu çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden görüşme tekniği kullanılmış olup, esnekliği nedeniyle kanıta dayalı tıp uygulamaları ve sağlık teknolojilerinin değerlendirilmesi konusunda 12 sorudan oluşan yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Sağlık yöneticilerinden elde edilen veriler öncelikle bilgisayar ortamına aktarılmış, arkasından ise soru bazında tablolar oluşturularak elde edilen bulgular yorumlanmıştır. Elde edilen bulgulara göre sağlık idarecileri hastanelerde kanıta dayalı tıp uygulamaları, ülkemizde sağlık teknolojilerinin üretilmesi ve kullanılması, sağlık teknolojilerinin değerlendirilmesi konusunda mevzuat birliği sağlanması konusunda görüş birliği içerisindedirler. Sağlık yöneticileri yardımcı sağlık personellerine eğitim verildiği, ülkemizdeki sağlık teknolojilerinin üretilmesi ve kullanılmasının yeterli olduğu konularında hemfikir olup, her alanda sağlık teknolojilerinin gerekliliğini belirtirken, ülke geleceği açısından önemli olduğu görüşündedirler. Çalışmadan elde edilen diğer bir sonuç ise hekimlerin tanı tedavi rehberlerini kullanması ve tanı tedavi konusunda hastalarla ortak karar verme konusunda farklı görüşlere sahiptirler.
The Efficiency of using agents in export

Bilişim teknolojilerinde yakın geçmişşte yaşanan gelişmeler sonucunda, günümüzde dünya nispeten ufalmıştır. Bilgi daha hızlı yer değiştirdikçe, dış ticarette ivme kazanmıştır. Günümüzde herkes, talep gören bir ürünü, istediği pazara, pazar fiyatlarından satabilmektedir. Dünyanın nispeten ufalması rekabeti azaltmamış, tam tersine artırarak yerel kalan şirketler için durumu daha da güçleştirmiştir. Bu çalışmanın amacı, ihracatta acenta kullanmanın, acentanm faaliyet gösterdiği pazarda müşteri sayısını artırma açısından etkili olup olmadığını tespit etmektir. Savunmacı duvarların yıkılmasıyla rekabet küresel boyuta taşındığından, etkililik bir zorunluluk haline gelmiştir. Çalışma, dünyanın küreselleşmesi, şirketlerin uluslararasılaşması ve bu durumu açıklamaya çalışan farklı teorilerin sunulmasıyla başlamaktadır. Daha sonra, uluslararasılaşmanın en temel yolu olan dış ticaret, detaylı olarak ele alınmıştır. İhracat ve ihracat yapmak için seçilen yollar üzerinde yoğunlaşılmıştır. İhracat, pazar olarak yabancı bir ülkeyi hedef almak olduğundan, pazara giriş yollan ve kullanılacak kanallara ilişkin kararların alınması ile ilgili detaylar sunulmuştur. Uluslararası piyasalarda, ihracatçıların karşılaştıkları en zorlu problemlerden biri de, pazara giriş yolunun seçimidir. Anderson ve Coughlan'in da (1987) belirttikleri gibi, yabancı bir pazara girerken en başta alınması gereken kararlardan biri, ürün dağıtımının, şirkete ait olan bir kanal aracılığıyla, ya da, bağımsız bir kanal kullanarak yapılmasıdır. IV
Basın işletmelerinde bir satış arttırma çabası olarak promosyon

DOKTORA TEZ ÖZÜ BASIN İŞLETMELERİNDE BİR SATIŞ ARTTIRMA ÇABASI OLARAK PROMOSYON Cengiz ÖZDİKER İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mayıs 1999 Danışman: Prof. Dr. Birol TENEKECİOĞLU Kısa vadede toplumların yönetiminde ve yönlendirilmesinde etkili olan; 'basın' yasama, yürütme ve yargı güçlerine ilaveten dördüncü kuvvet olarak tanımlanır. Uzun vadede ise, toplumların oluşup gelişmesinde ve yönlendirilmesinde; yasama, yürütme ve yargı güçlerinin kullanılma biçimlerinin şekillendirilmesinde geniş anlamda, tek kuvvettir. İşlev ve etki bakımından önemli olan bu toplumsal kurumun, verimli ve etkili olarak çalışabilmesi ile gelişebilmesi için işletmecilik yöntemlerinden ve modern pazarlamadan büyük ölçüde yararlanılması gerekir. Temel işlevleri haber vermek, bilgilendirmek olan gazetelerde, promosyonun yaygınlaşmasıyla birlikte gazete tirajlarını belirleyen olgu 'habercilik' olmaktan çıkarak, promosyon malzemesinin niteliğine dönüşmüştür. Promosyon günümüzde asıl işlevi olan 'tanıtım'ı bırakmış, tanıtım yerine tamamıyla ticari amaca yönelerek bir tür 'satış' işlevini üstlenmiştir. Basının temel işlevlerinden uzaklaşmasmdan-tekelleşmeye, özdenetimden- sosyal maliyete kadar sorgulanan 'promosyon ' okuyucu-yayıncı-devlet üçgeninde düzenlemeler gerektirmektedir. 'Basın İşletmelerinde Bir Satış Arttırma Çabası Olarak Promosyon ' günümüz basın işletmeciliğinin gelişen promosyon boyutuna yönelik bir araştırma niteliğinde olup, basın işletmeleri açısından hedef pazarın seçimi ve pazarlama karmasının geliştirilmesinden 4P kuramına kadar, değerlendirilmekte, ayrıca Türkiye'de basın işletmeciliği ve promosyonla ilgili hukuki, idari ve mali mevzuat incelenmektedir. Türk basınında okuyucu kazanma ve satış arttırma çabalarının incelendiği kuramsal bölüm yanında okuyucuların gazete okuma alışkanlıkları, gazetelerin pazarlama açısından değeri, gazete bağlılığı, satın alma eğilim ve alışkanlıkları ile satış arttırma çabalarının gazete satın alma davranışlarına etkisi gibi temel göstergeler anket yöntemiyle araştırılmıştır. Basın işletmelerinin pazarlama yönetimi ve pazarlama politikaları ile satış arttırma çabalarının 'basının temel işlevleriyle' paralel yürütülmesinin yararlı olacağı ve bu yöndeki satış arttırma etkinliğinin toplam tirajı arttırabileceği sonucuna varılmıştır. /
Türkiye'de lojistik sektörünün dış ticaret üzerinde etkileri

Lojistik sektörü; tarihte tekerleğin icadı ile başlamış, günümüze kadar arz ve talep olan her yerde göstermiş olduğu hizmet anlayışı ile beraber gelişerek devam etmiştir. Lojistik sektörü günümüzde ülkeler için stratejik sektörler arasına girmiş bir kavramdır. Ülkeler lojistik faaliyetler üzerinde durarak, maliyet avantajı sağlamayı hedeflemektedirler. Ülkemiz jeopolitik konumu açısından, lojistik sektöründe ciddi avantajlara sahiptir. 3 tarafının denizler ile çevrili olması, birçok ülke ile sınır komşusu olması ve transit ticaret yolları üzerinde olması Türkiye'nin gelecekte büyük bir lojistik üs olma ihtimalini kuvvetlendirmektedir. Lojistik sektörü ve dış ticaret kavramları doğrudan olmasa bile dolaylı bir şekilde birbirleri ile etkileşim içersindedir. Ülkelerin dış ticaret hacminin artması, deniz aşırı ülkelere ticaret yapması aynı zamanda lojistik süreçlerinin de gelişmesine olanak sağlamaktadır. Otomotiv endüstrisi, ülkeler arasında ciddi bir pazar payına sahiptir. Ülkemiz otomotiv endüstrisinde her geçen zaman diliminde kendini geliştirerek ilerlemektedir. Ülke olarak politikamız otomotiv endüstrisini her daim ileriye taşımak ve ihracat rakamlarını üst seviyelere çıkarmaktır. devlet ve yetkili bakanlıklar verdikleri destekler ile sektöre değer katmaktadırlar. Bu çalışmada Türkiye'de lojistik sektörü, lojistik sektörünün dış ticaret ile etkileşimi ve otomotiv sektörünün dış ticaret hacmine sağladığı katkılar üzerine araştırma yapılmıştır.
İnsan kaynakları yönetiminde performans değerlendirme sistemi uygulamasında karşılaşılan sorunlar

İnsan kaynakları Yönetiminin önemli işlevlerinden biri olan performans değerlendirmeye gerek kamu gerekse özel işletmelerin ilgisi her geçen gün artmaktadır. İş yasasının 4857 sayılı maddesinin yürürlülüğe girmesinden itibaren performans değerlendirme ayrı bir önem kazanmıştır. İş yasası çalışanın işine son verilmesi halinde somut deliller sunulmasını zorunluluk haline getirmiştir. Bu durum kurumları performans değerlendirme sistemini itina ile uygulamaya itmektedir. Bireysel performansın değerlendirilmesi için geliştirilen tekniklerin çok olması işletmeleri arayışa itmiştir. Hangi tekniğin daha etkili olacağı işletmeler için araştırma konusu olmuştur. Bu çalışmada performans değerlendirme sistemi uygulamasında karşılaşılan sorunlar ve etkinliğinin ölçülmesi üzerine çalışılmıştır. Kurumlar için önemi artan performans değerlendirme sisteminin uygulanmasında karşılaşılan sorunlar ele alınmış, örnek bir uygulama ile sorunlara karşın ne gibi çözümler geliştirilebileceği, hangi yöntemlere başvurulabileceği ve büyük oranda fayda sağlayacak yöntemler üzerinde durulmuştur. Katılım ve adalet sağlandıkça performans değerlendirme sisteminden duyulan memnuniyetin arttığı, bunun performans değerlendirmenin etkinliğine olumlu katkı sağladığı görülmüştür. Çalışanların tüm süreçlere dahil edilmesinin sistemin etkin olarak işlemesiyle ve doğru sonuçlar vermesiyle doğru orantılı olduğu görülmüştür.
Toplu taşımada konfor ölçümü: İstanbul için bir uygulama

Dünyanın metropol şehirlerinde günden güne artan bir trafik sorunu bulunmaktadır. Özellikle bu tip şehirlerin imkanlarının iyi olması, kişi sayısının artmasına ve dolayısıyla trafik sıkışıklığına neden olmaktadır. Ayrıca artan araç sahiplerinin sayısı da trafiği olumsuz yönde etkilemektedir. Birçok uzman, trafik sıkışıklığını halkı toplu taşımaya yönelterek çözmeyi amaçlamaktadır. Toplu taşımada artan talebin, yetersiz altyapı nedeniyle karşılanamadığı durumlarda örneğin işe gidiş ve dönüş saatlerinde, toplu taşıma araçlarındaki yoğunluk artmaktadır. Bu saat dilimlerinde artan yoğunluk yolculuk konforunu önemli ölçüde etkilemektedir. Yolcular artık seyahatlerini planlarken ve kullanacağı araçların seçimini yaparken konfor faktörünü de işin içine katmaktadırlar. Bu çalışma Türkiye'de, İstanbul şehrinde İETT, İstanbul Ulaşım A. Ş. ve Şehir Hatları A. Ş. ile işbirliği çerçevesinde yapılmıştır. Üç kurumdan sağlanan veriler ve bu çalışma için oluşturulmuş anketten elde edilen sonuçlar ile toplu taşıma araçlarının konfor seviyesinin belirlenmesi için bir konforsuzluk fonksiyonu tanımlanmıştır. İstanbul'daki toplu taşıma araçlarından Metrobüs hattına, Yenikapı-Hacıosman metro hattına ve Bağcılar-Kabataş tramvay hattına ait araçlar pilot çalışma araçları olarak seçilmiştir. Bu hatlara ait araçların konfor seviyesinin belirlenmesinde kullanılan değişkenler kalabalık seviyesi, havalandırma, araç içi temizliği, bilgilendirme ve yönlendirme, koltuk rahatlığı, araç içi koku şikayet oranları, araçtaki gürültü ve titreşim seviyesi, ışıklandırma seviyesi, araç kullanıcısının yolculara davranışı, araç arızaları, aracı kullananın kullanım tarzı ve hava koşulları olarak belirlenmiştir. Tüm bu değişkenler göz önüne alınarak her bir hattın konfor seviyelerinin belirlenmesi için genelleştirilmiş bir konforsuzluk endeksi geliştirilmiştir. Ayrıca bu çalışma, geliştirdiği araç içi yolcu sayısı tahmin etme fonksiyonuyla da literatüre katkı sağlamakta ve konforsuzluk fonksiyonunun da temel değişkeni olan kalabalık seviyesinin belirlenmesinde önemli rol oynakmaktadır. Sonuç olarak, sadece üç tip toplu taşıma aracı için yapılan bu çalışma geliştirilip, diğer şehirlerdeki toplu taşıma konfor seviyesinin ölçümü ve karşılaştırılması için geliştirilebilir.
Milli Savunma Bakanlığı bütçe payının belirlenmesine esas teşkil eden kriterlerin zaman serileri analizleri kullanılarak modellenmesi

Bu tez çalışması MSB Bütçesine ayrılan payı, bu payı belirleyen ana faktörleri ve bu faktörlerin etkileme oranlarını tespit ederek açıklayıcılığı en iyi modelleri bulmak amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın konusu kapsamında; birinci bölümde Savunma Harcamaları ve MSB bütçesi hakkında özet bilgi verildikten sonra ikinci bölümde tezde kullanılan analiz teknikleri açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise ilk iki bölümde sağlanan bilgiler ışığında MSB bütçe payının belirlenmesi amacıyla zaman serileri analizleri kullanılarak modelleme çalışmaları sürdürülmüştür. Yapılan çalışma sonucunda MSB Bütçesine ayrılan payı öngörebilmek amacıyla değişik modeller oluşturulmuş ve bu tür problemlerin çözümünde zaman serileri analiz yöntemlerinin kullanılabileceği tespit edilmiştir.
Sermaye şirketlerinde VUK'a göre oluşan kar tutarlarının dağıtımı ve TMS ile karşılaştırılması üzerine bir uygulama

Ülkemizde belirli şirketlerde uygulanma zorunluluğu, belirli şirketlerde de uygulanma zorunluluğu bulunmadığı halde bağımsız denetimden geçmişş şirketlerde uygulanan Türkiye Muhasebe Standartları ile vergi mevzuatı arasındaki farklılıklardan dolayı geçici ve sürekli farklar meydana gelmektedir. Geçici farklar cari dönem ya da ilerideki dönemlerde işletmenin ödeyeceği vergiyi azaltan ya da artıran durumlar ortaya çıkarmaktadır. Bu durumdan dolayı işletmenin cari dönemde vergiye tabi karı ile ticari karı arasında farklılıklar oluşmaktadır. Hesaplanan kar tutarlarından hangisinin dağıtılacağı konusunda çeşitli görüşler vardır. Bu çalışmada, anonim şirketlerde TMS uygulama zorunluluğu bulunmayan ancak bağımsız denetim sonucunda iki farklı mali tablo ve kar tutarları ortaya çıkması sebebiyle oluşan karın dağıtımının TMS'ye göre dağıtılması durumunda ortaya çıkan kar payları, kar payları üzerinden ödenecek gelir vergisi tutarları ve genel kanuni yedek akçelerdeki farklılıklar karşılaştırılmıştır. Öncelikle sermaye şirketleri ile ilgili bilgiler verilmiş, özellikle anonim şirketlerin özellikleri, organları, avantajları, dezavantajları, sermaye artırımı ve azaltımı konuları anlatılmış; daha sonra vergi mevzuatı ve TMS 12 Gelir Vergileri standardına göre ticari kazancın tespiti anlatılmış, ticari kar ile vergiye tabi kar arasında oluşan geçici farklardan, ertelenmiş vergi etkisinden, kar dağıtımı, yedek akçeler ve kar dağıtımında standartların etkisinden bahsedilmiştir. Bu açıklamalar doğrultusunda VUK'a ve TMS'ye göre oluşan kar tutarları üzerinden kar dağıtımı yapılmış ve genel kanuni yedek akçelerin, ortakların elde edeceği kar payları tutarları ve vergi yüklerinin ne kadar olduğu karşılaştırılmıştır.
Hızla yaygınlaşan ve gelişen tüketim kültürünün geleneksel yemek kültürüne etkileri; Gaziantep mutfağı örneği

İnsan var oluşundan günümüze bütün canlılar gibi hayatta kalma çabası içinde olmuştur. Bu çabasını yerine getirebilmesi adına yapılan en önemli uğraşı beslenmedir. Beslenme sadece hayatta kalma ve çoğalma güdüsünü gerçekleştiren bir olay değil aynı zamanda medeniyetin gelişmesi de beslenmeye bağlıdır. Karnını doyuramayan bir toplumun icatlar yapabilmesi ve gelişebilmesi maalesef imkansızdır. Beslenme, sadece karın doyurma değil aynı zamanda bir kültür olarak aktarılmaktadır. Yemek kültürünün devamlı gelişmesi ve değişmesi insanlık için iyi ve kötü sonuçlara sebep olmuştur. Özellikle sanayi devrimine kadar olumlu şekilde gelişen yemek kültürü bir anda endüstriyel bir üretim hattına dönüşmüştür. Daha fazla insanı doyurmak ve daha ucuza üretme güdüsü geleneksel gelişime son vermiştir. Bu değişim ülkemizde, gelişmiş ülkelere göre son yıllarda kendini göstermektedir. Alışveriş merkezleri ve zincir restoranların yaygınlaşması ile tüketim kültürünün toplum üzerinde etkisi artmaktadır. Gaziantep mutfağının geleneksel yapısını koruyor olması ve sanayi şehri olması nedeniyle geleneksel ve tüketim mutfaklarına ait kültüre sahiptir. Bu nedenle geleneksel Gaziantep mutfağının tüketim kültürü karşısındaki durumunu analiz etmek adına yüz yüze görüşmeler ile Gaziantep mutfağının değişimleri incelenmiştir. Yüz yüze yapılan görüşmelerde katılımcıların %28'i yöresel yemeklerin maliyetinden dolayı, %36'sı kolay hazırlanamadığından, %20'si geleneksel yemeklerin stoklanamadığından ve %16'sı da mevsimsel nedenlerden dolayı restoran menülerinde yer almadığını belirtmişlerdir.
Tedarik zinciri yönetiminin ihracat performansı üzerindeki etkisi: Çorum imalat sanayi üzerinde bir uygulama

Günümüzde ticari faaliyetlerde verimlilik ve etkinlik işletmelerin performansı açısından hayati önem taşıyan konumların başında gelmektedir. Özellikle ihracat yapan firmaların başarılı bir performans sergileyerek rekabet üstünlüğü sağlamaları açısından verimlilik ve etkinlik bir gerekliliktir. İhracat işlemlerinde sistematik bir çözüm olarak öne çıkan Tedarik Zinciri Yönetimi işletmelerin performansı açısından giderek önemli hale gelmektedir. Bu nedenle işletmelerde tedarik zinciri yönetiminin ihracat performansı üzerindeki etkisinin ortaya konulması önemli bir problem olarak öne çıkmaktadır. Bu çalışmanın amacı, firmaların tedarik zinciri yönetimi uygulamalarını benimsemeveihracat performans düzeylerinin belirlenmesi, tedarik zinciri yönetimi ve ihracat performansı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışmaya Çorum ili imalat sanayinde faaliyet gösteren ve ticaret sanayi odasına kayıtlı otuz beş ihracatçı firma katılmıştır. Araştırma verileri anket kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde SPSS programından istifade edilmiştir. Çalışmanın sonucunda, firmaların tedarik zinciri uygulamalarını benimseme ve ihracat performans düzeylerinin 'yüksek' olduğu belirlenmiştir. Regresyon analizi neticesinde; firmalar tarafından uygun tedarikçiler tercih edilmesinin ve onlarla etkili iletişim kurulmasının finansal ihracat performansına olumlu etki ettiği, tedarik zinciri bağlamında teknolojinin etkin biçimde kullanılmasının stratejik ihracat performansını arttırdığı ve firmalarca çalışanlarının tedarik zinciri bağlamındaki görüş ve önerilerine değer verilmesinin ihracat girişiminden duyulan memnuniyet üzerinde olumlu etkiye sahip olduğu belirlenmiştir.
Örgütlerin açık uçlu değişim ortamlarındaki karmaşık öğrenme davranışlarının sistem dinamikleri ile modellenmesi

Örgütler sosyo-teknik sistemler olduklarından, karmaşık uyum sistemlerindeki gibi, kendi davranış tarzlarına, karmaşık bilgi toplama ve bilme süreçlerine sahiptirler. Bu bakış açısıyla, örgütsel öğrenme süreci, bireysel öğrenme süreçlerine çok benzemektedir. Geniş deneyim, eğitim, cinsiyet, etnik, uzmanlık ve fikir farklılıkları örgütlerin çevrelerini kendine özgün biçimde anlamaları konusunda yardım edebilecektir. Bir örgütte öğrenme, sürekli olarak deneyimlerin test edilmesi, bu test sonuçlarının tüm örgüt genelinde erişilebilir bilgiye dönüştürülmesi ve örgüt amaçlarıyla ilişkilendirilmesi anlamına gelmektedir. Bu nedenle, farklı deneyimler ve psikolojiler faklı tarzlarda uyuma neden olurlar. Bilginin kullanılması, Kolb'un (1984) önerdiği şekilde, soyut ve somut olarak iki kutupta olabilirken, bu bilginin dönüştürülmesi niyet ve uygulama şeklinde gene iki yolla gerçekleştirilebilir. Bu başlangıç noktası, öğrenme sürecinin çerçevelendirilmesinin hayati öneme sahip oluduğunu göstermektedir. Öğrenme, karmaşık, tahmini güç ve. başlangıç noktasına serbest bağımlı bir süreçtir. Bu özellikleri, öğrenme sürecinin kaotik davranışları olduğunu gösterdiğinden, bu davranışı açıklamak için yeni bir araç gereksinimi bulunmaktadır. Bu çalışma, bireysel öğrenme tarzlarının örgütsel öğrenme davranışlarına dönüştürülmesi sürecini test etmeyi amaçlamaktadır. Bu noktadan hareketle, Sistem Dinamikleri anlayışına dayanan bir model yaratılmıştır. Model hem yazındaki çalışmaların sonuçlarıyla ve hem de Türkiye'de yapılan bir araştırmanın bulgularıyla sınanmıştır. Sınama sonucunda modelin öğrenme sürecini doğru yansıttığı görülmüştür. Bu noktadan hareketle, değişik senaryolarda 252 örgütsel öğrenme sürecinin davranış kalıbı dinamik sistem analizi yöntemi ile incelenmiştir. Çalışmanın sonucunda, örgütsel öğrenme sürecinin, bu özellikleri nedeniyle, kişilik, eğitim, çalışma alanları gibi farklı pek çok değişkenden etkilendiği ortaya çıkmıştır. Bu etkileşimi ortaya koyabilmek ancak Sistem Dinamikleri yaklaşımı ile mümkün olmaktadır. Çalışma sonucunda yöneticilerin öğrenme politikalarını analiz edebilecekleri Sistem Dinamikleri modeli yaratılmıştır. Bu politikalar, örgütsel öğrenmenin kaotik yapısı nedeniyle, her örgüt için aynı yapıda, farklı özelliklerde gerçekleştirilecektir. Çalışma, bu açıdan, yöneticiler için örgütsel öğrenme sürecinin yönetilebilmesini sağlayıcı bir stratejik etüd aracı olmaktadır. Böylece, yöneticiler için örgütsel öğrenme konusunda etkin bir politikanın takip edilebilmesi imkanı yaratılmış olmaktadır.
İş-aile çatışmasının duygusal emek üzerindeki etkisi: Ortaokul öğretmenleri üzerinde bir inceleme

Bu çalışmanın amacı, eğitim sektöründe çalışmakta olan ortaokul öğretmenlerinin iş-aile çatışmalarının duygusal emekleri üzerindeki etkilerini belirlemektir. Çalışma, Samsun İlinin Bafra ilçesinde bulunan 280 ortaokul öğretmeninin ankete katılmasıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde, iş ve aile kavramları, iş-aile çatışması ile iş-aile çatışmasını etkileyen faktörlere yer verilmiştir. İkinci bölümde, duygu ve emek kavramları, duygusal emeğin tanımı ile iş-aile çatışması ve duygusal emek arasındaki ilişki hakkında ayrıntılı bilgiler üzerinde durulmuştur. Son bölümde ise, iş-aile çatışmasının duygusal emek üzerindeki etkisine yönelik yapılan çalışma anket ve analiz bulguları yapılarak yorumlanmıştır. Analiz bulgularının sonucunda değişkenler arası anlamlı ilişkilerin olduğu görülmüştür. İş-aile çatışmasının duygusal emek üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra iş-aile çatışmasının duygusal emek alt boyutlarından yüzeysel davranış üzerinde pozitif yönde ve anlamlı bir etkisi olduğu gözlenmiştir.
Association between working people's lifestyle and subjective well-being from the perspective of individualism/collectivism

Yaşam tarzı bireylerin hayatlarında önemli bir bileşen olmuştur. Ayrıca yaşam tarzının bir parçası olarak, boş zaman aktivitesi ile ilgili çalışmalar öznel refah ile ilişkili olduğunu göstermektedir. Bu ilişki kişilerin yaşam tarzlarında boş zaman aktivitesi kavramının yeri ve boş zaman aktivitesi deneyimine oldukça bağlıdır. Boş zaman akivitelerinin artan önemi ve öznel refah ile boş zaman aktiviteleri arasındaki bağlantının sorgulanması bu çalışmanın temelini oluşturmuştur. Bireycilik / toplulukçuluk, kişinin kendini tanımlamada ve eylemlerini yönlerdimede birey ile grubun göreli etkisini yansıtan kültürün önemli bir boyutudur. Bu çalışmanın amacı yaşam tarzı ve öznel refah arasındaki bağlantının bireycilik / toplulukçuluk etkisinde incelenmesidir. Çalışmaya katılan bireyleri birçoğu İstanbul'da ikamet eden çalışan bireylerden oluşmaktadır. Kültürel ve rekreasyon aktiviteleriyle meşgul olan bireylerin yüksek öznel refah seviyesi göstermeleri öngörüldü. Ayrıca Türk toplumunun toplulukçu yapısının öznel refah seviyesini etkileyeceği öngörüldü. Öngörülenin aksine, tez çalışmasına katılan bireylerin aktivitelere katılımlarından bağımsız olarak yüksek öznel refah seviyesine sahip oldukları sonucuna ulaşıldı. Bireycilik / toplulukçuluk boyutunun bu çalışma kapsamında belirgin bir etkiye sahip olmadığı görülmüştür.