turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Firmalardaki kurumsallaşma düzeyinin rekabet gücüne etkisi üzerine bir araştırma

Bu tez çalışmasındaki temel amaç, firmalardaki kurumsallaşma düzeyinin rekabet gücüne etki edip etmediğini, ediyor ise ne düzeyde olduğunu araştırmaktır. Ayrıca kurumsallaşma unsurları ile rekabet gücü unsurları arasındaki ilişkileri de ortaya koymak, araştırmanın diğer amacıdır. Buradan hareketle, varimax döndürme yöntemi kullanılarak yapılan faktör analiziyle kurumsallaşma unsurları ve rekabet gücü unsurları belirlenmiştir. Buna göre kültürel güç, toplumsal değer ve normlara uyum, profesyonelleşme, biçimsel organizasyon yapısı, şeffaflaşma ve hesap verebilirlik, biçimsel faaliyet yapısı, kurumsal çevreye uyum, kurumsal sosyal sorumluluk, biçimsel yapıya uyum ve yetki delegasyonu, kurumsallaşma unsurları olarak; işgücü ve süreç yönetimi, maliyet tutarı ve finansal kaynak, rekabet gücü unsurları olarak ortaya koyulmuştur. Çalışmanın amaçları doğrultusunda geliştirilen hipotezleri test etmek için İstanbul Menkul Kıymetler Borsasına kayıtlı 101 halka açık firmadan veriler elde edilmiş ve bu veriler regresyon analizi yöntemiyle analiz edilmiştir. Analiz sonucunda firmalardaki kurumsallaşma düzeyi artıkça, rekabet gücünün de arttığı tespit edilmiştir. Bununla birlikte; kurumsallaşma unsurlarının rekabet gücü unsurlarına etkilerini belirlemeye yönelik yapılan analiz sonucunda da, altı hipotezin desteklendiği görülmüştür. Bu analizler doğrultusunda uygulayıcılara ve araştırmacılara çeşitli önerilerde bulunulmaktadır. Bu tez çalışmasının, kurumsallaşma ile rekabet gücü ilişkisini görgül olarak ortaya koyan öncü çalışmalardan birisi olacağı düşünülmektedir.
Sigortacılıkta müşterek fonların yönetimi ve aktuaryal dengelerin kurulması

Sigortacılık sektörü sermaye piyasalarının gelişimi açısından önemli işlevlere sahiptir. Sigortacılık sektörünün prim seviyesini ülkenin ekonomik ve sosyal şartları belirlemektedir. Bu şartların gelişmediği ülkelerde prim gelirleri düşük olmakta ve ekonomiye akan fonlar yetersiz kalmaktadır. Sigorta işletmeleri gönüllü tasarrufları artırarak topladıkları fonları, ekonomide uzun vadeli yatırımlara kanalize ederek varlıkların finansal araçlara dönüşmesini sağlamanın yanı sıra, mevcut kaynakların riske karşı güvence altına alınması işlevini de üstlenirler. Uzun vadeli fon yaratma açısından hayat sigortası branşı, ekonomi için daha önemli bir yere sahiptir. Hayat sigortasının teknik temelini aktuarya bilimi oluşturmaktadır. Hayat sigortasında aktuaryal hesaplamaların sigortalı gurubun özelliklerini tam yansıtan verilerle yapılması ve fonun aktuaryal dengelerinin etkin şekilde kurulması, sigorta fiyatının doğru tespiti bu branşın işlevlerini daha iyi yerine getirmesini sağlayacaktır. Sigortacılıkta aktuaryal eşitliğin temelinde, gelecekte elde edilecek hakların şimdiki değerinin gelecekte elde edilecek primlerin şimdiki değerine eşit olması yatmaktadır. Bu nedenle sorumlulukların ve primlerin doğru biçimde hesaplanması önem kazanmakta ve aktuerlere büyük sorumluluk düşmektedir. Doğru bir aktuaryal hesaplama, sigorta fiyatının doğru oluşmasına ve sigortanın topluma daha da yayılmasına yardımcı olacaktır. Sigortanın yaygınlaşması da gönüllü tasarrufların artmasını, mali piyasalarda kaynak maliyetinin düşmesini ve sermaye piyasasının gelişmesini sağlayacaktır. Sermaye piyasasının gelişmesi ile ülkenin sosyal refah düzeyi artıp ekonomisi gelişecek ve diğer ekonomilerle rekabet gücü artacaktır. Bu çerçevede çalışmamızda sigortacılık sektörünün mali piyasalardaki yeri ve finansal boyutu tespit edilmeye çalışılmış, sigortacılıkta özellikle uzun vadeli fon yaratma özelliği olan hayat sigortacılığının teknik hesaplamaları, bu branşta oluşturulan müşterek fonların aktuaryal dengelerinin kurulması ele alınmıştır. Poliçe süresi bitiminde veya emeklilikte tercih edilebilecek seçenekler ve seçilen tercihin aktuaryal dengeler üzerine etkileri incelenmiştir.
Tükenmişliğin örgüte bağlılık ve işten ayrılma niyetine etkisi: Gümrük çalışanları üzerinde bir araştırma

Bu çalışmanın amacı; Ülkemiz sınır kapılarında görev yapan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Mensubu personelinin tükenmişlik düzeyini ölçmek ve tükenmişlik, örgüte bağlılık ve işten ayrılma niyeti ilişkilerini analiz etmektir. Ayrıca doğu ve batı illerindeki sınır kapıları çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri, işten ayrılma niyetleri ve örgüte bağlılık düzeyleri karşılaştırılmasını yapmaktır. Araştırmanın önemi; Ülkemiz Gümrük çalışanları, müşterileriyle sürekli olarak yüz yüze iletişim halinde olmasından dolayı tükenmişlik problemi yaşayabilmekte ve çalışma hayatı olumsuz yönde etkilenebilmektedir. Bu itibarla Gümrük personelinin çalışma hayatını olumsuz yönde etkileyen bu değişkenin nedenlerinin ve sonuçlarının incelenmesi önem arz etmektedir. Araştırmanın yöntemi; neden sonuç ilişkisine dayalıdır ve ampirik şekilde tasarlanmıştır. Araştırmada veriler anket yöntemi ile toplanmış; örnekleme için kolayda örnekleme yöntemi seçilmiştir. Araştırmanın evrenini Türkiye Gümrük kapılarında çalışan personel oluşturmaktadır. Araştırmada Aracı ve Biçimleyici modeller test edilecektir. Baron ve Kenny (1986) tarafından önerilen yöntem kullanılacaktır. Veriler SPSS 16.0. programında enformasyona dönüştürülecektir. Araştırmada kullanılacak analizler t testi, korelasyon ve regresyon analizidir. Bulgular; 217 kişinin katıldığı anketten elde edilen veriler incelendikten sonra eksik doldurulduğu tespit edilen ve ayrıca örgütsel değişkenlerin ortalamaları alındıktan sonra yapılan uç değer analizi dolayısıyla bazı anketler çıkarılmış ve 190 gözlem üzerinden analizler yapılmıştır. Bununla birlikte tükenmişlik puanları Kişisel Başarı Hissi soruları ters kodlanarak hesaplanmış ve düşük kişisel başarı şeklinde isimlendirilmiştir. Örgüte bağlılık değişkeni ise araştırma hipotezleri doğrultusunda tek boyut olarak analizlere sokulmuştur.
Dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt kültürü üzerine etkileri

Bu çalışmanın temel amacını, işletmelerde dönüşümcü liderlik ve davranışlarının örgüt kültürüne etkisinin olup olmadığının incelenmesi oluşturmaktadır. Bu ilişkiyi araştırmak amacıyla bir anket geliştirilmiş ve İstanbul Avrupa bölgesinde farklı sektörlerde faaliyet gösteren Nuteks Tekstil, Bileşik Uzmanlar Yazılım A. Ş. ve Artı 1 Danışmanlık şirketi olmak üzere toplam üç özel firmada 157 şirket çalışan anketleri değerlendirmeye alınarak araştırma gerçekleştirilmiştir. 157 kişilik bir örneklem veri toplanarak hipotezimiz test edilmeye çalışılmıştır. Anket sonuçlarının değerlendirilmesinde güvenilirlik, faktör ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Sonuç olarak dönüşümcü liderliğin örgüt kültürüne etki ettiği ortaya çıkmıştır. Modelin bir bütün olarak anlamlı olduğu görülmektedir.
Improve the critical factors to achieve customers satisfaction in the health sector

Aslında sağlık hizmetleri dünyanın en büyük sektörlerinden biridir ve hastalar, uluslararası standartlara uygun sağlık hizmetleri sunmak için daha fazla para ödemeye isteklidirler. Bu araştırmada, sağlık hizmetlerinde müşteri memnuniyetinin doktorların deneyimi ve hastanelerin hizmet kalitesi üzerindeki kritik faktörlerinin iyileştirilmesi ve sonuçları elde edilmesi araştırılmış, 211 anketten toplanan verilere faktör analizi ve çoklu regresyon teknikleri uygulanmış ve dört hastanede dağıtılmıştır. Müşteri memnuniyetini etkileyen kritik faktörlerin hepsinden ötürü, araştırma anketi üzerine sorular hazırladığımız gibi, hizmet kalitesinde doktor deneyimi ve personel hastaneleri vardır. Ayrıca araştırmamız SPSS istatistik programı ile yapılan analizlerdir. Çünkü bu program bize doğru bir sonuç vermektedir ve bu programda ANOVA'yı tek yönlü olarak kullanmış ve ankete katılanların sayısını ve hemşirelerin deneyim ve personelleri gibi araştırma anketi üzerindeki her iki bölüm arasındaki benzerliği bilmek için tanımlayıcı tanımlayıcı kullanılmıştır. Kaliteli servis hastaneleri. Son olarak, araştırma metodolojimiz her iki yazarın örneklem büyüklüğüne ve stratejik araştırma metodolojisine dayanmaktadır.
Güvenlik birimlerinde çalışan x ve y kuşaklarının iş tatminini etkileyen faktörler

Bu araştırma, Hatay'da güvenlik birimlerinde çalışan X ve Y kuşaklarının iş tatminini etkileyen faktörleri saptamaya çalışan nicel bir çalışmadır. Ayrıca yapılan işin askeri personeller üzerindeki etkisini ortaya koymaya çalışmak da, bu araştırmanın amacını kapsamaktadır. Araştırmanın örneklemini Hatay ilinde görev yapan 308 askeri personel oluşturmaktadır. Bu çalışma, güvenlik birimlerinde çalışan personelleri X kuşağı (1965-1979) ve Y kuşağı (1980-1999) olarak farklı yaş grupları bakımından ele alıp, bu kuşakların iş tatmin düzeylerini ayrı ayrı inceleyen ilk araştırmadır. Araştırmada Hatay ilinde görev yapan TSK çalışanlarının iş tatmini düzeyine etki eden kişisel, örgütsel ve demografik etkenler tanımlanmaya çalışılmıştır. Bu bağlamda örnekleme katılan askeri personellere 'Kişisel Bilgi Formu' ile 'Minnesota İş Doyum Ölçeği' verilerek doldurulması istenmiştir. Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanılarak çalışanların içsel doyum, dışsal doyum ve genel doyum düzeyleri belirlenmiştir. Araştırmadaki verilerin istatiksel analizleri için 'SPSS 22' paket programı kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde, çok değişkenli model olan Manova ve iki yönlü Anova analizleri kullanılmıştır.
Egzotik opsiyonlar: Seçim opsiyonları üzerine bir inceleme

Türev ürünler hakkında bilgi düzeyini arttıran yatırımcılar sayesinde opsiyon piyasaları da gelişmiş, yatırımcıların istekleri doğrultusunda hizmet vermeye başlamıştır. Klasik opsiyonlar ya da standart opsiyonlar piyasa ürünlerinin yetersiz kaldığı istekler yeni nesil opsiyon türlerinin ortaya çıkmasına katkı sağlamıştır. Yeni nesil opsiyon türü olarak adlandırılan egzotik opsiyonlar, kişisel yatırımcılara daha iyi hizmet verebilmek için özel koşullar eklenmiş standart olmayan ve genellikle tezgah üstü piyasalarda işlem gören opsiyonlardır. Egzotik opsiyonlar, kişisel yatırımcı ihtiyaçları için onları daha esnek ve uygun hale getiren bazı özel koşulları beraberinde getirmektedir. Türev finansal araçların ilgi çekici ve üzerinde durulması gereken çeşitlerinden bir tanesi ise 'Egzotik Opsiyonlar'ın bir çeşidi olan 'Seçim' opsiyonlarıdır. 'Seçim Opsiyonlar' dahil bu tür finansal araçların asıl amacı, işletmelerin karşılaşacakları belirsizliklerden kaynaklı riskleri minimize etmek olsa da; spekülatif amaçlı olarak da bireysel ve kurumsal yatırımcılar tarafından kullanılmaktadır. Bu çalışmada, en çok kullanılan egzotik opsiyon türlerinden ve opsiyon stratejilerinden bahsedilmiş olup, seçim opsiyonları üzerinde durulmuştur. Uygulama bölümünde ise BİST 30 ve BİST 100 verileri alınarak 45 gün, 90 gün ve 135 günlük seçim günleri verilerek analizleri yapılmıştır. Bunun için, son beş yıllık BİST 30 ve BİST 100 verileri kullanılarak endeksler oluşturulmuş ve oluşturulan bu endekslere göre bir uygulama düzeyi belirlenmiştir. Vade bitiminde gerçekleşen değerler belirlenen uygulama düzeyiyle karşılaştırılmış ve elde edilen bu verilerle bir sonuca varılmıştır. Opsiyonun fiyatlaması Black & Scholes Modeli ile yapılmıştır.
Sağlık hizmetlerinde yaratıcı problem çözme tekniği olarak TRIZ'i öneren yeni bir yaklaşım

Şirketler artan rekabet koşullarında avantaj sağlamak için, çeşitli yöntemler kullanarak yeni fikirler üretmeye ve sorunlarına yaratıcı çözümler geliştirmeye çalışmaktadırlar. Bu yöntemlerden beyin fırtınası, yanal düşünme, SCAMPER tekniği gibi diğer yaratıcı düşünce teknikleri düşünsel ataleti çözmek üzere planlanmış iken, TRIZ yöntemi, teknik bir problemin çözümü sırasında bir özelliğin iyileşmesine karşın, başka bir özelliğin kötüleşmesine dair olan çelişkiye sistematik bir şekilde çözüm önerileri sunar. TRIZ metodolojisi ağırlıkla teknik konularda ve farklı sektörlere uyarlanarak kullanılmaktadır. Buna karşın hizmet sektörlerinde kullanımı yaygın değildir. Bu çalışmanın amacı; TRIZ yöntemlerinden biri olan çelişki matrisini hizmet sektöründe standart kabul edilen kalite parametreleri ile eşleştirerek yeni bir çözüm matrisi üretmek ve TRIZ'in hizmet sektöründe nasıl kullanılacağı konusunda metodoloji sunmaktır. Önerilen yöntem, en büyük hizmet sektörlerinden biri olan sağlık sektörü esas alınarak yürütülmüştür. Çalışmada, öncelikle hizmet sektörü kalite kriterleri ile TRIZ'in çelişki matrisindeki parametreler ikili karşılaştırma yöntemi ile eşleştirilmiş ve 16x16 matris elde edilmiştir. Ardından sağlık sektöründeki uzmanlarla beyin fırtınası ile problem havuzu oluşturulmuştur. Elde edilen problemler elenerek TRIZ için uygun olan teknik ve sistemsel problemler seçilmiştir. Bu problemlerin çözümü sırasında iyileşen ve kötüleşen özellikleri bulunarak 16x16 matristeki yerleri tespit edilmiştir. Bu hücrelere tekabül eden ve TRIZ'in orijinal 39x39 çelişki matrisindeki hücrelerde yer alan TRIZ çözüm prensipleri dikkate alınarak, bizim problemimizi çözen yöntemler belirlenmiştir. Problem havuzumuzdaki problemlerin çözülebildiğini göstererek, elde edilen 16x16 matrisin, genelde hizmet sektöründe, özelde ise sağlık hizmet sektöründe kullanılabileceği gösterilmiştir. TRIZ'in hizmet sektöründe kullanımına dair literatürdeki az sayıda araştırmadan biri olan bu çalışma, önerdiği özgün çelişki matrisi ile sonraki çalışmalar için önemli katkılar sunmaktadır.
Türk sigorta muhasebe sistemi ile Avrupa Birliği uygulamalarının karşılaştırılması

Günümüzde, büyüme ve birleşmeler sonucunda şirketlerin faaliyetlerinin ulusal sınırları aşması nedeniyle mali tablolarının konsolidasyon ihtiyacı artmaktadır. Ancak, şirketlerin faaliyet gösterdiği ülkelerdeki muhasebe standartlarının birbirinden farklı olmasıkonsolidasyon işlemini zorlaştıran bir faktör olarak ortaya çıkmaktadır. Bu nedenle, sigortacılar, yatırımcılar, uzmanlar ve derecelendirme kuruluşları uzun zamandan beri finansal muhasebe kurallarının küresel bir şekilde uyumlaştırılmasını istemektedirler. Sigortacılık faaliyeti, doğası gereği oldukça karmaşık bir faaliyettir. Bu yüzden, sigorta muhasebesinin kendine özgü standartlara ihtiyacı bulunmaktadır. Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu, 2002 yılında sigorta projesi ismiyle iki bölümlü bir çalışmayla uluslararası sigorta muhasebesi standartlarını oluşturmaya başlamıştır. Bu çalışmanın birinci bölümü '4 Nolu Uluslararası Finansal Raporlama Standart'ismi ile 31 Mart 2004 tarihinde yayınlanmıştır. Bu standart, sigorta şirketlerince düzenlenensigorta sözleşmelerine ilişkin bilgilerin kamuya açıklama esaslarını ve bazı muhasebe kurallarını içermektedir. Sigorta projesinin ikinci bölüm çalışmasında ise sigorta yükümlülüklerinin gerçek değer esasına göre değerlendirilmesi başta olmak üzere sigorta sözleşmelerine ilişkin geri kalan bütün tahakkuk ve değerleme konularının kapsamlı bir şekilde düzenlenmesibeklenmektedir. Avrupa Birliği Parlamentosu ve Konseyi, 1991 yılında yayınladığı bir direktifle sigorta işletmeleri için muhasebe kurallarını düzenlemiştir. Ancak, Avrupa Birliği Parlamentosu veKonseyi, 2002 yılında yayınladığı 1606/ 2002 No'lu yönetmelikle, borsada kote edilmiş bütün şirketlerin konsolide hesaplarının 2005 yılından itibaren Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına göre hazırlanmasını öngörmüştür. Türkiye, 3 Ekim 2005 tarihinde Avrupa Birliği'ne tam üye olmak için müzakerelerebaşlayacaktır. Müzakere konularından biri olan 'hizmetlerin serbest dolaşımı' başlığı altındasigortacılık düzenlemelerinin Avrupa Birliği direktiflerine uyumu da yer almaktadır. Bu itibarla, sigorta muhasebesi alanında, Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarını da dikkate almak kaydıyla, Avrupa Birliği sigorta muhasebesi direktiflerine uyum çalışmalarına biran önce başlanması gerekmektedir.
Tüketicilerde alışveriş bağımlılığı eğilimini belirleyen faktörlerin kişisel, nedensel ve durumsal boyutlarıyla incelenmesi

Bu çalışmada, alışveriş bağımlılığına etki ettiği düşünülen çeşitlli etkenler kişisel, nedensel ve durumsal boyutlarla araştırılmıştır. İlk bölüm olan giriş kısmında, konuya dair kısa bilgi verilerek, araştırmanın önemi amacı ve kapsamı açıklanmıştır. İkinci bölüm olan yazın taraması kısmında alışveriş bağımlılığına dair tanımlar, daha önce yapılan çalışmalar, konunun pazarlama dünyasındaki yeri, ölçümlenme biçimleri ile etkileyen kişisel, psikolojik ve durumsal faktörler açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise üniversite gençliğinde alışveriş bağımlılığı eğilimini oluşturan kişisel, durumsal ve nedensel faktörlerin etkisini ölçümlemeye çalışıldığı bir araştırma gerçekleştirilerek araştırma örneklemini oluşturan 458 üniversite öğrencisine 72 sorudan oluşan anket formu uygulanmıştır. Bu katılımcılarda ölçümlenen alışveriş bağımlılığı eğilimi ortalamanın altındadır. Alışveriş bağımlılığını belirleyici öğenin, yaptığı en büyük katkıyla, materyalizm olgusu olduğu gözlemlenirken, bu değişkeni, alışveriş bağımlılığı ile negatif ilişki içerisinde olan, finansal irade ve duygusal denge değişkenleri takip etmektedir. Nedensel faktörler ve alışveriş bağımlılığı eğilimi üzerinde yapılan çoklu regresyon analizi sonucunda ise, oldukça iyi bir açıklayıcılık yakalanarak tüm faktörlerin bu ekstrem davranışı açıklamada yararlı kavramlar olduğu belirlenmiştir. Bu öğeler içerisinde gerçeklerden kaçış en etkili neden olurken, bu değişkeni hedonik tüketim, olumlu mod yaratma ve olumsuz modu dağıtma izlemektedir. Alışveriş bağımlılığına etkisi olduğu düşünülen sosyal çevre etkisi ve kredi kartının yanlış kullanımı öğelerinin de, bağımlı değişken olan alışveriş bağımlılığıyla ilişkileri anlamlı çıkması, her iki değişkenin de modelde etkili öğeler olarak yer almasını sağlamıştır. Son olarak, bu çalışmada edinilen bulguların pazarlama planlayıcıları ve tüketiciler açısından yarattığı sonuçlara vurgu yapılmıştır. Araştırmanın kısıtları ve modele katkısı olabileceği düşünülen diğer boyutlar da sonraki çalışmalara öneriler kapsamında son kısımda açıklanmıştır.
İnşaat sektöründe ortak girişim projelerinde lojistik

Günümüz küreselleşen dünyasında, hemen her sektörde maliyetlerin artması ve rekabet koşullarının ağırlaşması, kar oranlarını etkilemiştir. Hammadde ve malzemeler, projelerin toplam maliyeti içinde önemli bir yer tutmaktadır. Bu nedenle projenin yaşam döngüsü boyunca, kaynakların denetlenmesi ve izlenmesi konusu önemini artırmıştır. Lojistik yönetimi tek bir işletme fonksiyonunu izlemekten çok farklıdır. Çünkü lojistik birçok işletme ile ilintilidir. Birçok işletme fonksiyonu birbirleriyle etkileşim içerisinde değerlendirilmelidir. Lojistik bütün işletme arayüzleriyle ve aynı zamanda birçok organizasyonla olan ilişkisi nedeniyle yönetim bilimleri literatüründe eşsiz bir araştırma konusudur. Bu çalışmada lojistik yönetimi, lojistik yönetiminin bileşenleri, ortak girişim kavramı ve modelleri, inşaat sektöründeki ortak girişimler, yapım projelerinde lojistik yönetimi ve bilgi akışları anlatılmış, lojistik sürecindeki bilgi akışı örnek olaylar üzerinden irdelenmiştir. Tez kapsamında gerçekleştirilen alan çalışmasında amaç, herhangi bir şekilde firmaların hatalarını ya da eksiklerini ifşa etmek değil, ileriye dönük olarak lojistik yönetimi ile ilgili, bu firmalara fayda sağlayacak bilgileri firmalarla paylaşmaktır. Son bölümde ise, etkili ve verimli lojistik yönetiminin önemi ve faydaları vurgulanarak elde edilen sonuçlar paylaşılmıştır.
Adli Muhasebecilik mesleği ve Türkiye'de uygulanabilirliğinin tespitine yönelik bir araştırma

Küreselleşmeyle birlikte teknoloji çeşitlenmiş ve gelişmiştir. Bu gelişmeye paralel işletmeler türlü alanlarda faaliyet göstermişlerdir. Ayrıca işletmelerin faaliyet pazarları büyümüştür. Bu pazarda tutunma ve kar elde etme amacındaki işletmeler çeşitli hile veya usulsüzlüklere başvurmaktadırlar. Denetimim sırasında veya bazen tesadüfi ortaya çıkan hile ve usulsüzlükler dava konusu olmakta ve mahkemede görülmektedir. Muhasebe davalarının mahkemede görüşülmesi sırasında muhasebe bilgisi olmayan hakim veya savcılar yardıma ihtiyaç duymaktadırlar. Söz konusu yardımı ise adli muhasebeciler sağlamaktadır. Gelişmiş ülkelerde daha çok yaygın olan ve son zamanlarda Türkiye'de de kullanılmaya başlayan adli muhasebe bu çalışmaya konu olmuştur. Çalışmada adli muhasebeciliği tanımlayarak adli muhasebeciliğin alt dalları olan 'hile denetçiliği', 'dava destek uzmanlığı' ve 'bilirkişiliği' açıklamak hedeflenmiştir. Ayrıca adli muhasebenin muhasebe meslek mensupları tarafından bilinirliğini ve adli muhasebeciliğin Türkiye de uygulanabilirliğini araştırmak amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda anket formu hazırlanmıştır. Çalışmanın sonucunda Türkiye'de adli muhasebeciliğin daha yeni tanınmaya başlandığı tespit edilmiştir. Adli muhasebeciliğin alt dallarından biri olan bilirkişilik için somut adımlar atılmış olsa da genel anlamda henüz tam olarak uygulanabileceği söylemek doğru olmayacaktır.
Kümelerdeki firmalar arası iş birliği ve güven oluşumu: Konya'da faaliyet gösteren küme üyelerine yönelik bir araştırma

Dünya ekonomisinde önemli yer edinen küçük ve orta ölçekli işletmeler, değişen pazar koşulları karşısında ayakta durmak ve rekabet edebilmek için çeşitli arayışlar içinde olmuşlardır. Ekonomik alanda rekabet üstünlüğü sağlayabilmek için kullanılan araçlardan biri de kümelenmedir. Kümelenme, birbirleriyle rekabet eden ve bir birbirlerini tamamlayan ve ayrıca aralarında bağlantılar bulunan kuruluşların bölgesel yoğunlaşmasıdır. Kümelenmenin aynı iş kolunda olanların coğrafi yoğunlaşmaları ve firmalar arası işbirliği sayesinde küresel piyasada yarışabilmektedir. Küresel piyasada başarılı olmak için de gerekli olan en temel şart işbirliği ve güvendir. Bu çalışmada güven kavramının ne olduğu tartışılmıştır. Uluslararası literatürdeki güven tanımları karşılaştırılmış ve güven oluşumları incelenmiştir. Bu çalışmada Konya ilinde bulunan döküm, otomotiv ve tarım makineleri kümelenmelerin üyelerinin birbirleri ile olan güven düzeylerinin belirlenmesi ve güven değeri açısından kümeler arası karşılaştırmaları incelenmiştir. Ayrıca küme yöneticilerin güvene katkısı ölçülmüş ve değerlendirmeleri paylaşılmıştır.
Şirketlerin finansal açıdan sorunlu olmasına ilişkin model çalışması: Türkiye üzerine bir araştırma

Bu çalışmada iki istatistiksel model ve bir makine öğrenmesi modeli kullanılarak işletmelerin finansal başarısızlığı bir yıl ve iki yıl öncesinden tahmin edilmeye çalışılmış ve modellerin tahmin güçleri karşılaştırılmıştır. Analizde kullanılan veri seti 1997- 2007 yılları arasında faaliyet gösteren 122 şirketi kapsamaktadır. Belirtilen dönem için şirketlere ait 29 adet oran çalışmanın bağımsız değişkenlerini oluşturmaktadır. Çalışmada Diskriminant ve Lojistik Regresyon Analizinin yanı sıra bir makine öğrenme modeli olan Destek Vektör Makineleri uygulanmış ve tüm modellerin sonuçları karşılaştırılmıştır. Çalışmada, Diskriminant ve Lojistik Regresyon Analizlerinin işletme başarısızlığını tahmin etmede hala güçlü bir modeller olduğu, Destek Vektör Makineleri Modelinin ise model kuramama dezavantajına karşılık işletmeleri sınıflandırmada başarılı sonuçlar verdiği gözlemlenmiştir