turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
KOBİ düzeyindeki üretim işletmelerinde üretim maliyetlerinin düşürülmesi ve kantitatifsel yaklaşımlar

Günümüzde artan yoğun rekabet ortamı nedeniyle çoğu KOBİ düzeyindeki işletmeler; ya karsız çalışma ya da çok düşük kar marjı ile çalışmaktadırlar. Rekabet ortamında buna çözüm olarak satış fiyatlarını düşürerek işletmenin sürdürülebilirliğini sağlamaya çalışmakta, ancak maliyetlerin düşürülmesine yönelik bilinçli tedbirler alamamaktadırlar. Buna ek olarak, başta tekstil olmak üzere birçok sektörde satış fiyatı oldukça düşük Uzak Doğu'lu rakiplerin pazarda yer bulmasıyla pazardan aldıkları pay düşmekte ve dolayısıyla maliyetlerin de artmasına neden olmaktadır. Bu çalışmada; daha çok maliyetleri düşürebilecek dolaylı ve direk yöntemlere ilişkin spesifik yaklaşımlara değinilerek, her işletmenin kendi üretim dinamiklerine göre pozisyon alması gerektiği, durumsallık yaklaşımı gereği vurgulanmıştır. Kısıtlı TÜİK verileri baz alınarak KOBİ'lere ait ekonomik rakamlarlara yer verilmiş ve pazardaki önemine vurgu yapılmıştır. Bazı yönetim yaklaşımlarına göz atarken Durumsallık Yaklaşımı benimsenmiş ve her işletmenin üretim özerkliği göz önünde bulundurularak 'uyarlanabilirlik' üzerine dikkat çekilmiştir. Amatör bir işletme ruhundan arınarak kendi veri tabanlarını oluşturmaları ve daha etkin ve verimli karar mekanizmalarına kavuşma zorunluluklarına işaret edilmiştir. Bilimsel nitelikteki alt yapı çalışmaları ile gerek işletmenin durumu, nereden nereye geldiği gerek yönetimsel boyutta daha rahat karar alabileceği ortamın hazırlanması ve nihayet üretim maliyetlerinin kaliteden de ödün vermeden nasıl düşürülebileceğine yönelik kişiselleştirilebilir yaklaşımlara değinilmiştir. Bu çalışmanın amacı; eskiden olduğu gibi, maliyetleri düşürmenin tek yolu olarak işçi çıkarmak veya küçülmek olmadığını göstermektir. Hala bu hatalara düşerek istihdamı düşüren, mal veya hizmet kalitesini düşüren, yeni yatırımlara yönelmeyen işletme ve organizasyonlar bulunmaktadır. Uğraşılan faaliyete ve üretim sürecine uygun tespitler yapıldıktan sonra bu bilgiler ışığında uyarlanabilir spesifik çalışmalarla, daha etkin ve verimli bir prosese girilip optimizasyon sağlanabilir. En doğru kararlar alınarak maliyetleri düşürürken üretimi ve memnuniyeti artırmak mümkün olabilecektir.
Optimal assortment planning under capacity constraint: Single and multi-firm systems using transshipments

Günümüzün rekabetçi ortamında bayilerin sürekliliklerini sağlayabilmek adına müşteri beklentilerini karşılayabilmesi gerekir. Kapasite limiti, bütçe, kayıp satış ihtimali ve talep görmeyen ürün stoğu gibi riskler nedeniyle ürün çeşitliliğini, derinliğini ve ürün stok miktarını belirlemek önemlidir. Bu tezde, sipariş üzerine üretim yapılan tek ve çoklu bayili sistemlerde, kapasite limiti altında ürün çeşitliliği planlaması problemi incelenmiştir. Çoklu bayili sistemlerde transfer-satış politikası da dikkate alınmıştır. Tek bayili sistemde olası müşteri davranışları; ziyaret edilen bayide aranan ürünün bulunması, bulunmaması durumunda olası bir diğer ürüne yönelmesi olabilir. Çoklu bayili sistemlerde ise, müşteri ziyaret edilen bayide aradığı ürünü bulabilir, bulamamsı durumunda ikame ürünü tercih edebilir, aranan ürünün başka bir bayide olması durumunda transfer-satış opsiyonu ile ürünü alabilir, ikame ürününün başka bir bayide olması durumunda da hem ikinci alternatife yönelme hem de transfer-satış gözlemlenebilir. Her iki sistem için bir diğer davranış da satış gerçekleşmeden müşterinin ayrılmasıdır. Problem toplam gelirin eniyilenmesi için kapasite limiti ile her noktada ürün çeşitliliğine karar vermek adına tanımlanmıştır. Tek bayili sistemde, ürünlerin kar marjları simetrik ise optimal çeşitliliğin populer küme içinde olduğu ve tüm kapasitenin kullanıldığı gösterilmiştir. Asimetrik kar marjlı ürünler için optimal çeşitlilik, ürünlerin satın alınma ihtimalleri ve kar marjları kullanılarak yorumlanmıştır. Çok bayili sistemlerde ürün çeşitliliği planlaması problemi kapasite limiti ve transfer-satış politikası dikkate alınarak çalışılmıştır. Bayilerin ortak ürün çeşitliliğinin ürünlerin kar marjları simetrik ise popüler küme içinde olduğu gösterilmiştir, ancak her bir bayi çeşitliliği popüler kümede olmayabilir ve kapasiteler kullanılmayabilir. Müşterinin ikame ürüne yönelimi, kapasite kullanımı ve ürün popülerliği arasındaki ilişki simetrik ve asimetrik kar marjlı ürünler için her iki sistemde de incelenmiştir. Elde edilen özelliklerden yararlanılarak sezgisel bir algoritma geliştirilmiş ve sayısal analizler ile bu algoritmanın performansı ölçülmüştür.
Turizm eğitimi alan öğrencilerin staj eğitimi sürecinde yönetici ve işgören davranışlarının etik boyutunu değerlendirmeleri üzerine bir araştırma

Felsefi bir disiplin olan etik, insan eylemlerini konu alır. Bu doğrultuda turizm sektörünün emek-yoğun özelliği göz önünde bulundurulduğunda, işletmelerde etik uygulamaların gereklilik olduğu çok açıktır. Ayrıca bir işletmenin etkili ve verimli olabilmesi için, personelin görevlerini ve davranışlarını etik ilkeler doğrultusunda düzenlemeleri esastır. Turizm etiğinin amacı; mesleki grubun çıkarlarını korumak, meslek üyelerinin ve hizmet alan kişilerin refahını sağlamak, mesleği ve mesleği icra eden kişileri toplumda saygın kılmak ve mesleğin objektifliğini artırmaktır. Bu kapsamda araştırmanın amacı, turizm işletmelerinde yönetici ve işgören davranışlarının etik boyutunun, stajyer öğrenci gözüyle değerlendirilmesi olarak belirlenmiştir. Bununla birlikte öğrencilerin sahip olduğu demografik değişkenlere bağlı olarak etik davranışları değerlendirme düzeylerinde farklılık gösterip göstermediği ise ikincil amaç olarak belirlenmiştir. Bu amacın gerçekleşebilmesi için 01.10. 2014 ile 15.12. 2014 tarihleri arasında Gaziantep'te Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu ile Gaziantep Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Gastronomi ve Mutfak Sanatları bölümüne kayıtlı 308 öğrenciye anket uygulanmıştır. Araştırmada etik davranışları değerlendirmek üzere hazırlanan sorular, 'mesleki gelişime fırsat sağlama sorumluluğu, eşit davranma sorumluluğu, tacizden sakınma sorumluluğu, çalışma hayatının kalitesini yükseltme sorumluluğu, özel hayatın gizliliği hakkına saygılı olma sorumluluğu, topluma ve stajyerlere örnek olma sorumluluğu' olmak üzere 6 boyut altında sınıflandırılmıştır. Sonuç olarak stajyer öğrencilerin gözüyle işgörenlerin yöneticilere kıyasla daha fazla etik davranışlar sergiledikleri tespit edilmiştir. Bununla birlikte stajyer çalışanların, yönetici/işgören davranışlarının etik boyutunun değerlendirilmesine bağlı olarak eğitim düzeyinin, cinsiyetin, staj gördükleri işletme türünün ve staj gördükleri departmanlar arasında anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.
Algılanan örgütsel desteğin çalışan sadakati üzerindeki etkisinde kurum imajının aracılık rolü: Ulaşım sektöründe bir araştırma

Bu tez çalışmasının literatür bölümünde algılanan örgütsel destek, kurum imajı ve çalışan sadakati kavramlarının tanımı, etkileyen unsurları ve sonuçları yanı sıra bahsi geçen kavramlar ile ilgili literatürde yapılan çalışmalar ayrıntılı olarak ele alınacaktır. Aynı zamanda bu çalışmada, algılanan örgütsel desteğin çalışan sadakati üzerindeki etkisinde kurum imajının aracılık rolü incelenecektir. Araştırmanın örneklemini İstanbul merkezli karayolu taşımacılığı sektöründe özel bir işletmede çalışan 973 kişi oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında katılımcıların demografik özellikleri, algılanan örgütsel destek, kurum imajı ve çalışan sadakati değişkenlerine ait faktör ve güvenilirlik analizleri, değişkenlere ilişkin ortalama değerler ve değişkenler arası ilişkiyi belirlemeye yönelik aracılık analizi yapılmıştır. Araştırmanın sonucuna göre algılanan örgütsel desteğin çalışan sadakati üzerindeki etkisinde kurum imajının kısmi aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir.
Örgütsel adalet, iş doyumu ve hemşirelik

Küreselleşmenin etkisiyle sürekli gelişen ve değişen iş dünyasında insan faktörü örgütler için giderek önemini artırmaktadır. Bu bağlamda çalışanların örgüt içinde kendilerine ne kadar adil davranıldığına ilişkin algılarını gösteren örgütsel adalet, çalışanların örgüt içindeki tutum ve davranışlarını yakından etkilemektedir. Bu tez çalışmasında; örgütsel adalet, iş doyumu ve hemşirelik kavramı arasındaki ilişki
Finansal bilgi sisteminin işletme fonksiyonları üzerine etkisi: Aydın ili örneği

Günümüz dünyasında işletmelerin geçmişş durumlarını görmeleri, geçmişş durumlarına bakarak gelecekle ilgili doğru kararlar alabilmeleri ve kaynakları etkin bir şekilde kullanabilmeleri için bilgiye olan ihtiyaçları zorunlu hale gelmiştir. İşletme içinde en önemli bilgilerden biri olan finansal bilgilere firmaların iyi yönetilmesi aşamasında oldukça gereksinim duyulmaktadır. Finansal bilgilerin işletme içerisinde sistemli bir şekilde kayıt altına alınması ve bunların ihtiyaç duyan birimler tarafından kullanılmaya hazır hale getirilmesi finansal bilgi sistemini oluşturmaktadır. Bu bağlamda finansal bilgi sistemi, işletmelerde her yönetim düzeyindeki yöneticinin etkin karar alabilmesi ve başarılı olabilmesi, doğru bilgiyi, doğru biçimde, doğru yerde ve tam zamanında elde edebilmesine aracılık eden bir sistem olarak karşımıza çıkmaktadır. Bilindiği gibi işletmeler belirli işletme fonksiyonları yardımıyla sistematik ve en iyi şekilde yönetilebilmektedir. İşletme içindeki her bir fonksiyonun finansal bilgi sistemiyle olan ilişkisi bu çalışmanın esasını oluşturmaktadır. Buna göre bu tez çalışmasında, genel itibariyle finansal bilgi sisteminden bahsedilmiş, işletme fonksiyonlarına değinilmiş ve finansal bilgi sisteminin işletme fonksiyonlarına etkisi bir uygulamayla analiz edilmeye çalışılmıştır. Anket yönteminin kullanıldığı bu çalışmada, Aydın ilinde faaliyet gösteren limited ve anonim şirketlerin genel özellikleri, finansal bilgi sistemini kullanım amaçlarının önem derecesi, bu işletmelerdeki finansal bilgi sisteminin işletme fonksiyonları üzerine etkisi, finansal bilgi sisteminden en fazla yarar sağlayan işletme fonksiyonu ve finansal bilgi üretiminde karşılaşılan sorunlar ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır.
Bölgesel girişimcilik ekosistemi

Trakya bölgesinde geleneksel tarımsal üretim faaliyetleri sürdürülürken; sanayide yaşanan gelişmelere bağlı olarak hizmet sektöründe de çok hızlı gelişmeler yaşanmaktadır. Bölgenin sosyo-ekonomik gelişmesi eğitimli ve geniş vizyona sahip nitelikli girişimlerin ortaya çıkmasıyla mümkün olacaktır. Bu nedenle bölge üniversitelerinden seçilecek genç girişimci adaylarının küresel ölçekte rekabeti hedefleyen eğitim modelleriyle eğitilmesi, inovatif girişimcilerin ortaya çıkması ve bölgenin geleceği açısından çok önemlidir. Bu nedenle Trakya bölgesinde bulunan Edirne, Tekirdağ ve Kırklareli illerinde girişimciliğin geliştirilmesi için Trakya Kalkınma Ajansı, İŞKUR ve KOSGEB tarafından yapılan girişimcilik eğitimleri analiz edilerek değerlendirilmiştir. Girişimcilik ekosistemi açısından SWOT analizi yapılarak Trakya bölgesi değerlendirilmiştir. Yoksulluğun kümelendiği bölgelerde geleneksel girişimciler desteklenerek toplumun ihtiyaç duyduğu alanlarda mal ve hizmet üretimi konusunda ekonomik hareketlilik ve dinamizm kazanması sağlanabilir. Burada unutulmaması gereken en önemli konu ortama yeni giren başarılı her bir girişimcinin yaratacağı çarpan etkisinin göz ardı edilmemesidir. Bölgesel girişimcilik ekosistemi incelenirken dikkat edilmesi gereken konu stratejik yatırımların ihtiyaç duyduğu alanlarda piyasaya girecek girişimcilerin teşvik edilmesidir. Bu sektörlerde faaliyet göstermeye istekli girişimci adayları; küresel ölçekte yenilikçi ve rekabetçi yaklaşımları dikkate alan eğitim programlarından faydalandırılmalıdır. Trakya bölgesi İstanbul ve Avrupa ülkelerine yakınlığı ve gelişmiş altyapısı ve yetişmiş işgücü ile genç girişimciler için fırsatlarla dolu bir bölgedir. Özellikle geleneksel ve inovatif girişimciliğin bölgede gelişebilmesi için fırsatların analizi yapılmıştır.
Reklamların markalar üzerindeki rolü

Tarihin ilk aşamalarında insanlar birbiriyle alışveriş yaparken sadece ürünlerinin satılması hedefleniyor ve satılan ürünlerin yerlerine ise kendi ihtiyaçlarını karşılayacak başka ürünler koyuluyordu. İlerleyen aşamalarında ise bazı satıcılar ve ürünler ön plana çıkmaya başladı. Doğal olarak bu ürün ya da satıcılara bir isim vermek ve onları tanıtma gereksinimi doğdu. Bunun içinde özellikle agoralarda çığırtkanlar ortaya çıktı. Daha sonrasında ise omuzdan asılarak ön ve arka taraflı kullanılan panolarla dolaşan 'Sandviç Adamlar' olarak tabir edilen insanlar görülmeye başlandı. Bu sayede ürünler ya da satıcılar kendilerini tanıtma fırsatı bularak daha geniş kitlelere ulaşmaya başladı. Bu saydıklarımız ise reklamcılığın temellerini oluşturdu. Avrupa'da ve Amerika'da reklamcılık sektörü hızla yol alıyor ve gelişiyorken, Osmanlı'da da ticari hayatı anlatan 'Doğu Ticaret Yıllıkları' ile birlikte reklamın etkileri görülmeye başlandı. Reklamların bir yerde toplanması, aynı zamanda sektörlerin belirlenmesi ve toparlanması için de önemli bir adım olmuştur. Sarayda çalışan terziler veya aşçılar padişahın tuğrasının da bulunduğu dükkanlar açmışlardır. İnsanlara 'Sultanımızı da biz giydiriyoruz' ya da 'Sultanımızın karnını da biz şenlendiriyoruz' gibi diğerlerinden farklı olduklarını gösterebilmek amacıyla halka hitap etmişlerdir. Yaşanan değişimler ve gelişimlerle birlikte Osmanlı İmparatorluğu yerini Türkiye Cumhuriyeti'ne bırakmıştır. Dünyada yaşanan yeniliklere Türkiye de uzak kalmayarak reklam sektörü gelişmeye başlamıştır. Günümüze gelindiğinde ise 'Aşk Markaları' ortaya çıkmış, tüketicinin düşünceleri önemsenmiş ve daha iyi hizmet anlayışı benimsenmiştir. Yapılan bu çalışmayla birlikte bir grafik tasarımcının gözünden bakılması sağlanmıştır. Konusunda önemli reklam ajanslarının düşüncelerine yer verilerek fikir sahibi olunmasına, tüketicilerin satın alma özellikleri ve reklama karşı bakış açıları detaylı bir şekilde ortaya koyularak konun daha iyi ve doğru bir şekilde ortaya koyulmasına çalışılmıştır. Tüketicilerle yapılan anket sonucunda da satın alma davranış şekilleri ve reklama karşı yaklaşımları detaylı bir şekilde gösterilmiştir.
Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne üyelik sürecinde kamu idaresi reformuna yönelik talepler ve vatandaşın 'İyi yönetilme hakkı' açısından kamu hastanelerindeki yeni yapılanmanın incelenmesi

Avrupa Birliği, oluşturduğu kendine özgü kurumsal yapı ile uluslararası ilişkiler disiplinine yeni bir entegrasyon boyutu kazandırmıştır. Hükümetlerarası işbirliğinin çok ötesinde geliştirilen bu entegrasyon modeli, çok uluslu bütünleşme sürecinde üye ülkelerin bazı egemen yetkilerini Birlik kurumlarına devretmesi esasına dayanır. Uluslarüstü bir yapı olan Avrupa Birliği son yıllardaki sağlık politikaları alanındaki yetkilerini genişletmiş ve derinleştirmiştir. Avrupa Birliğinin sağlık politikaları çerçevesinde oluşan bu yetkilerinin gerek üye ülkeler ve gerekse aday ülkeler açısından etkileri ve sonuçları olmaktadır. Araştırma tarihçi metoda ve bu metot bağlamında kaynak tarama tekniğine dayalıdır. Türkiye de Avrupa Birliği ile bu ilişkilerinin bir sonucu olarak diğer alanlarda olduğu gibi sağlık alanında da reform ve uyum politikaları ile katılımı hızlandırmayı amaçlamıştır. Türkiye Avrupa Birliği sürecinde hasta haklarının temel insan haklarından farklı olmadığını kabul etmiş ve bu alanda çeşitli reformlar yapmıştır.
Konaklama işletmelerinde alternatif finansman aracı olarak leasing

İşletmelerin temel sorunlarının başında finansman darboğazı gelmektedir. Ülkemizde orta ve uzun vadeli kaynakların kısıtlı olması nedeniyle, işletmeler orta ve uzun vadeli yatırımlarını kısa vadeli kaynaklarla finanse etme durumuyla karşı karşıya kalmaktadırlar. Yatırım bankalarının yurt dışından buldukları kredi kaynaklarını yatırım yapacak işletmelere kullandırmaları piyasada mevcut bu eksikliği kısmen gidermektedir. Orta ve uzun vadeli kredilere alternatif olarak çıkan leasing, yatırımlar için gerekli finansal kaynakların yetersizliği sorununu azaltmaktadır. Leasing, kiralayan tarafından malın kullanım hakkının belirli bir kira ödemesi karşılığında mutabık kalınan bir süre için kiracıya devredildiği bir ticari anlaşmadır. Leasing'in temel işlevi, malın ekonomik ömrünün büyük bir kısmının finanse edilmesidir. Leasing birçok ülkede olduğu gibi ülkemizde de küçük, orta ve büyük ölçekli işletmeler için etkin bir finansman yöntemidir. Diğer sektörlerdeki işletmelerde olduğu gibi, konaklama sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde de yatırım ve işletme dönemlerinde finansman gereksinimleri ortaya çıkmaktadır. Türkiye'de henüz gelişme süreci içinde olan leasing yöntemi, orta vadeli bir finansman aracı olarak, konaklama işletmelerinin yatırım ve işletme dönemlerinde karşılaşabilecekleri finansal kaynak sorunlarına çözüm sağlayacaktır. V
Türkiye'de vergi denetimi ve vergi denetiminde etkinliğin sağlanmasında toplam kalite yönetimi

Çağdaş vergi sistemleri büyük ölçüde beyan esasına dayanmaktadır Mükelleflerin kendilerine ilişkin bilgilerin en iyi kendileri tarafından bilineceği düşüncesine dayanan beyan esasının başarısı, mükellefler tarafından verilen beyannamelerdeki bilgilerin gerçeğe uygun olmasına bağlı bulunmaktadır. Bir ülkede uygulanan maliye / vergi politikalarının başarısı, beyanların doğruluğuna ve vergilerin eksiksiz olarak zamanında ödenmesine bağlıdır. Bu nedenle vergi idaresinin en önemli görevlerinden biri de vergi denetimidir Vergi denetimi, beyan sisteminin yaygın olduğu sistemlerde, sistemin ayrılmaz bir parçasıdır Türkiye'de vergi idaresinin etkinliğine ve dolayısıyla vergi denetiminde etkinliğin sağlanmasına birçok faktör etki etmektedir. Ancak, ülkemizde vergi denetiminde etkinliğin sağlanabildiğini söylemek güçtür. Vergi denetiminde etkinliğin sağlanıp sağlanamadığının söylenebilmesi için, vergi denetiminde etkinliğin ölçümlenmesi gerekir. Ülkemizde vergi denetiminin etkin bir şekilde gerçekleşmesini etkileyen çok çeşitli faktörler bulunmakla birlikte, etkinliğin sağlanmasına yönelik olarak birçok tedbirin de uygulamaya konulduğunu görmekteyiz. Çalışmamızda vergi denetiminde etkinliğin sağlanmasına ilişkin uygulanabilecek bir alternatif model olarak Toplam Kalite Yönetimi önerilmiştir. Bugün hemen her alanda uygulanmakta olan Toplam Kalite çalışmalarının, bir kamu hizmeti olan vergi denetiminde de uygulanabilirliği konusu ortaya konulmuştur. Bunun için de farklı alanlardaki uygulamalardan faydalanılarak vergi denetiminde uygulanabirliğine adapte edilmeye çalışılmıştır. Vergi Denetiminde Toplam Kalite Yönetimi uygulamasının getireceği birçok yarar bulunmaktadır. Vergi denetiminde toplam kalite yönetimi uygulamalarının başarıya ulaşabilmesi için, hemen karar verilerek uygulamaya başlanması, başarılı olunması için yeterli değildir ve hatta yanlıştır. Bunun için belirli aşamalardan geçilmesi gerekmektedir. Toplam Kalite uygulamalarında kullanılan birçok aracın, vergi denetiminde toplam kalite çalışmaları çerçevesinde kullanılması da mümkündür. Vergi denetimi, ekonomi ve maliye politikalarının başarısı açısından da oldukça önemli olması nedeniyle, vergi denetiminde etkinliğin sağlanması için her türlü çaba gösterilmelidir. Bu çabalar içerisinde çağdaş bir yönetim anlayışı olan Toplam Kalite Yönetimi uygulamalarından da yararlanılabileceği bu çalışmamızda ortaya konulmaya çalışılmıştır.
İnovasyon yönetimi ve yenilikçi üniversite kapsamında Karabük Üniversitesi

Günümüz dünyasına bilgi temelli ekonomik oluşumlar şekil vermektedir. İnovasyon döngüsünün sürekliliğini insan aklı, yeni fikirler, yeni bilgi sağlamaktadır. Ulusal inovasyon sistemimiz incelendiğinde üniversiteler sistemin temel bileşenlerden birini teşkil etmektedir. Üniversitelerde üretilen bilgi ve insan gücü ülkemizin uluslararası rekabet gücünün temelini oluşturmaktadır. Bu çalışmada üniversitenin yönetim ve eğitim yapısı, yenilikçi üniversite faktörleri çerçevesinde öğrencilerin bakış açısı ile incelenmiştir. Araştırma KBU Mühendislik fakültesi gündüz eğitimi öğrencileri ile yapılmıştır. Yenilikçi Üniversite faktörlerine yönelik bulgular öğrencilerin cinsiyetleri, bölümleri ve sınıfları doğrultusunda yorumlanmıştır. Analizler doğrultusunda öğrencilerin cinsiyetleri arasında herhangi bir bakış açısı farklılığı saptanmamış; bölüm bazında değerlendirildiğinde bölümler arasında bakış açısı farklılığına rastlanmış; sınıf bazında ise 1. ve 2. sınıfların bakış açıları olumsuz ilen 3. ve 4. sınıfların daha olumlu bakış açılarına sahip oldukları gözlemlenmiştir. Sonuç olarak KBU Mühendislik fakültesi öğrencileri yenilikçilik faktörleri doğrultusunda üniversiteyi ortalama düzeyde yenilikçi bulmuşlardır. Bunu yanı sıra yenilikçi fikirlerin desteklenmesi, yaratıcı ders içeriklerinin hazırlanması, üniversite-sanayi işbirliğinde yenilikçi uygulamalar yapılması ve üniversitenin sağladığı bilimsel alt yapı olanaklarının geliştirilmesi konularında kapsamlı çalışma beklentisi içerisinde oldukları saptanmıştır.
Otel işletmelerindeki hizmet kalitesinin müşteri tatmini ve müşteri sadakati üzerine etkisinin incelenmesi: İstanbul'daki butik otel işletmeleri üzerine bir uygulama

Günümüzde butik otel işletmeleri, müşterilerine sundukları hizmetleri daha uzun süre faydalanmaları için müşteri sadakati oluşturmaya çalışmaktadır. Sadakat oluşturmada hizmet kalitesi oldukça önemli olmaktadır. Bu açıdan bakıldığında müşteri tatmininin oluşması için önce hizmet kalitesinin; müşteri sadakatinin oluşması için ise müşteri tatmininin önce geldiği kabul edilmektedir. Araştırmada butik otel işletmelerindeki hizmet kalitesinin müşteri tatmini ve müşteri sadakati üzerindeki etkisi incelenmiştir. Konuyla ilgili literatür taraması yapılmış ve 2013 yılında İstanbul'daki butik otel işletmelerinde konaklayan yabancı turistler evreni oluşturmaktadır. Butik otel işletmelerinde konaklayan 385 kişiye anket uygulanarak veriler toplanmıştır. Çalışmada kullanılan ölçeklerin güvenilirliğine ilişkin gerekli analizler yapılmış ve uygun bulunmuştur ölçeklerin güvenilirlik katsayıları Servperf ölçeği için chronbach :0,92, müşteri tatmin ölçeği :0, 84 ve müşteri sadakati ölçeği için chronbach :0,71. Veriler yüzde, frekans, t-testi, tek yönlü ANOVA, Tukey HSD Testi ve regreasyon analizleri yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda hizmet kalitesinin müşteri tatmini ve müşteri sadakati üzerine olumlu yönde etki ettiği görülmüştür. Ayrıca katılımcıların butik otel işletmelerindeki hizmet kalitesi algılamalarının, tatmin ve sadakat düzeylerinin demografik özelliklerine göre farklılaşıp-farklılaşmadığının test edilmesinde, eğitim durumları ve gelir değişkenlerinin her bir hizmet kalitesi boyutuna yönelik tutum, müşteri tatmini ve sadakat değişkenlerinin tümü için de farklılaştırıcı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
Batman'da kadın girişimciliğinin sorunlarının incelenmesi

XXI. yüzyılın yükselen trendi olan girişimcilik kavramı, bir ürünü piyasaya sunan ve riski üstlenen kişinin yaptığı faaliyet olarak tanımlanmaktadır. İçinde bulunduğumuz süreçte, sanayi toplumunun yerini bilgi toplumuna bırakmaya başlamasıyla birlikte girişimcilik faaliyetlerinin önemi artmıştır. Bu süreçte gelişmiş ülkelerin yanı sıra, gelişmekte olan ülkeler açısından da girişimciliğin ekonomik kalkımada önemli bir oynadığı bilinmektedir. Toplumsal hayatta ve ekonomik aktivitelerde kadınların giderek artan etkisinin olması, girişimcilik faaliyetlerinde de kadınların kendilerine yer bulmaları sonucunu doğurmuştur. Türkiye'nin güneydoğu kesiminde bulunan Batman ilinde de, kadınların ekonomik hayatta giderek daha aktif hale gelmeleri, bu ildeki kadın girişimciliğine yönelik çalışmaların yapılmasında etkili olmaktadır. Çalışmada, kadın girişimcilerin başarısını etkileyen faktörlerin belirlenmesi, karşılaştıkları sorunların saptanıp bu sorunlara çözüm önerilerinin üretilmesi amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Batman ilinde girişimcilik faaliyetinde bulunan kadınlar araştırmanın kapsamını oluşturmaktadır. Nicel araştırma tekniklerinden anket yöntemi kullanılmıştır. Dokuz ana bölümden oluşan ve 126 kişiye uygulanan anket sonuçları SPSS v.21 yazılımı ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular il genelindeki girişmici kadınların yarısının hizmet sektöründe faaliyette olduğunu; başlıca sorunun ekonomik destek bulma olduğunu göstermiştir. Araştırma bulgularının bölgenin ve kadın girişimcilerin problemlerinin aşılması için politika üretiminde katkı sağlayacağı umulmaktadır.