turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Tüketicilerin online alışveriş davranışları ve bir uygulama

Bu çalışmada, tüketici davranışlarını online ortamda etkileyen faktörlerin demografik değişkenler dikkate alınarakMohammad Hossein Moshref Javadi, ve diğerlerinin 'An Analysis of Factors Affecting on Online Shopping Behavior of Consumers'adlı araştırmalarında kullanmış oldukları Kavramsal Model baz alınarak incelenmesi amaçlanmıştır. Verilerin toplanmasında yine aynı araştırmada kullanılan 'Online Alışverişlerde Tüketici Davranışlarını Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Anket Formu'ndan yararlanılmıştır. Çalışmada kolayda örnekleme yoluyla belirlenmiş olan 300 kişilik bir örneklem oluşturulmuştur. Veriler yüz yüze anket ve elden bırakılan anket tekniğiyle toplanmıştır. Elde edilen bulgular Kavramsal model boyutlarında analiz edilerek online alışverişlerde tüketici davranışlarının hangi faktörlerden etkilendiği incelenip demografik değişkenlerin bu süreçte bir fark oluşturup oluşturmadığına ilişkin yargıya varılmıştır. Araştırma Türkiye'de tüketici davranışlarını online alışverişlerde hangi faktörlerin etkilediği, bu faktörlerin demografik değişkenlere bağlı olarak bir farklılık oluşturup oluşturmadığının Kavramsal modelle belirlenmesi bakımından önemlidir. Bir diğer açıdan ülkemizdeki literatüre bu alanda katkı sağlaması ve elde edilecek sonuçlarla online alışverişlerdeki tüketici davranışlarına kavramsal modelle bir bakış sunması bakımından da faydalı bir çalışma olmuştur.
Üretim planlamada lineer programlama modelleri ve bir işletme uygulaması

Üretim planlama, planlama dönemine ait üretim hedeflerinin belirlenmesi ile ilgili bir kavramdır. Bu nedenle, gelecekte ihtiyaç duyulacak olan imalat işlemlerine mevcut kaynaklar özerinde karar verme süreci olarak tanımlanabilir. üretim planlama, üretim ihtiyaçlarının karşılanması için gereken kaynakların optimal düzeyde kullanımına da olanak tanır. üretim planlamada geniş bir uygulama alam bulan lineer programlama modelleri günümüzde çok sık kullanılan bir karar verme mekanizması haline gelmiştir. Sözü edilen bu modeller, negatif olmayan karar değişkenleri ile yapısall kısıtlar çerçevesinde şekillenen amaç fonksiyonunun optimizasyonu ile ilgilidir. Bu nedenle standart bir lineer programlama modeli amaç fonksiyonu ile kısıt denklemlerinden oluşmaktadır. Amaç fonksiyonu minimizasyon veya maksimizasyon seklinde olabilmektedir. üretim planlamada kullanılan lineer programlama modelleri statik ve dinamik modeller olmak üzere iki kısıma ayrılır. Statik modellerde talebin zaman içinde değişmediği, dinamik modellerde ise talebin zaman içinde farklılaştığı kabul edilir. Statik modeller arasında en yaygın olarak uygulama alanı bulanları, ürün karışımı, süreç seçimi ve malzeme karışımı modelleridir. Söz konusu bu modeller tek kademeli ve yahut da çok kademeli bir yapıya sahip olabilmektedir. Talebin zaman içinde derişiklik gösterdiği dinamik modeller ise, statik modellere ek olarak, üretim ve envanter maliyetlerini içeren modelleri, üretim oranını değiştirme ile karşılanamayan talebin maliyeti olan modelleri ve işgücü seviyesi ve fazla mesai kararları ile ilgili modelleri içermektedir. Statik modellerden dinamik modellere geçilirken dikkat edilmesi gereken en önemli husus, dinamik modellerde ürünlerin üretildikleri periyot ile satıldıkları periyot arasında fark olabilmesi özelliğidir. Hazırlanan tezde, üretim planlamada kullanılan lineer programlama modellerinin tümüne yakın kısmını bulmak mümkündür. Bu modeller, notasyonları, amaç fonksiyonları ve kısıt denklemleri ile birlikte sunulmuştur.
ISO/TS 16949 teknik spesifikasyonunun incelenmesi ve otomotiv yansanayiinde uygulanması

Bu çalısmanın amacı otomotiv sanayinde geçerli olan ISO/TS 16949 TeknikSpesifikasyonunun gerekliliklerini ve vaka çalısmasıyla bu gerekliliklerinuygulamasını incelemektir. Çalısmada, spesifikasyonun özellikleri ve kapsamı, otomotiv sanayinde kullanılan diger standartlar ile karsılastırıldıgında meydana gelen degisiklikler vesagladıgı faydaları, ISO/TS 16949 Kalite Yönetim Sisteminin olusumu, yapısı vesürekliliginin saglanması ve bu kalite yönetim sisteminin otomotiv yansanayikurulusu olan A Firması' na uygulanması incelenmistir.
Birey - örgüt uyumunun ahlaki değerlendirmeler ve ahlaki niyet üzerindeki etkisinin kültürler arası bağlamda incelenmesi

Kültür, ahlaki karar verme süreci ile ilişkili kavramların önemli bir belirleyicisi olarak kabul edilmektedir. Bu tespitten hareketle mevcut araştırma, çok değişkenli analizlerden yararlanarak birey ve örgüt arasındaki kültürel uyumun, çalışanların ahlaki değerlendirmeleri ve ahlaki niyetleri üzerindeki etkisini kültürler arası bir yaklaşım ile ele almaktadır. Bu çalışma, algılanan ve tercih edilen örgüt kültürleri arasındaki fark olarak operasyonelleştirilen birey-örgüt uyumunun ve ülke değişkeninin düzenleyici etkisinin, çalışanların ahlaki değerlendirmeleri ve ahlaki niyetleri ile ilişkisini irdelemektedir. Bu doktora tez çalışmasında, birey-örgüt uyumu ile ilgili yeni bir bakış açısı ortaya koymaya teşebbüs edilmiştir. Birey-örgüt uyumu yazınındaki genel eğilimden farklı biçimde, fenomenin karanlık yüzü incelenmiştir. Araştırmanın temel sorusu, kültürler arası bağlamda, örgütüne uyum düzeyi yüksek olan bireylerin, ahlaki olmayan örgütsel faaliyetlere ve örgüte fayda sağlayacak ancak ahlaki normlara ters düşecek nitelikteki davranışlara karşı tolerans düzeylerinin ve bunları icra etmeye ilişkin niyetlerinin de yüksek olup olmadığıdır. Araştırma, Türkiye, Hollanda ve Çin olmak üzere üç ülkeden toplam 505 beyaz yakalı çalışandan derlenen birincil verilere dayanmaktadır. Sonuçlar, kültürel uyumun tahmin değişkenleri ile pozitif yönde ilişkili olduğunu göstermektedir. Ancak bu ilişkinin üç ülke grubu arasında özdeş nitelikte olduğu, yani ülke değişkeninin düzenleyici bir etkisinin bulunmadığı saptanmıştır. Ülkeler arası kıyaslamalar 3 ülkedeki beyaz yakalı çalışanların, ahlaki değerlendirmeler ve ahlaki niyet açısından çeşitlilik gösterdiklerini ve ülkeler arasında temel olarak farklılıkların hakim olduğunu ortaya koymuştur. Son bölümde, gelecekte yürütülecek araştırmalara dair öneriler ile bulgulara ilişkin muhtemel sosyal ve kültürel açıklamalar sunulmuştur.
Kamu-üniversite-sanayi işbirliği kapsamında illerin durumunun ve potansiyelinin değerlendirilmesi

Üniversite-sanayi işbirliği, üniversitelerde üretilen akademik bilginin sanayide katma değere dönüştürülmesi yoluyla bir ülkenin kalkınmasında öncü olabilecek önemli bir mekanizmadır. Türkiye'de de üniversite ve sanayi arasındaki bağı kuran bu ekosisteme ilişkin dağınık ancak izlenebilir bir sistem kurulmasına rağmen bunları analiz etmeye ve politikaya dönüştürmeye yönelik çabaların olmadığı görülmüştür. Bu bağlamda çalışmanın amacı, Türkiye'de etkin bir üniversite-sanayi işbirliği mekanizması sağlamak üzere İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflandırmasına göre Düzey 2 (26 Bölge) ve Düzey 3 (81 il) bölge birimlerine yönelik işbirliği potansiyellerinin değerlendirilmesi, işbirliğini sağlama konusundaki ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve karar vericiye politika önerisi olarak sunulmasıdır. Çalışmada işbirliği potansiyeli üniversite ve sanayi boyutu olmak üzere iki farklı boyutta incelenmiştir. 81 ilin kaynak dağılımı ve mevcut alternatiflerin fazlalığı gibi sebeplerden ötürü büyükşehir statüsüne sahip olma durumlarına göre de ayrıca sınıflandırılmıştır. Çalışmada Veri Zarflama Analizi ve Serbest Atılabilir Zarflama analizinden yararlanılmış ve elde edilen sonuçlar karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Bulguların değerlendirilmesi aşamasında FDH yöntemi kullanılarak Düzey 2 ve Düzey 3 bölgelerinin rol model alması gereken ve karar vericiyi tatmin edecek hedefler belirlenmiştir. Standart VZA modellerinde etkinlik ayrım gücünün düşük olması sebebiyle Süper Etkinlik yöntemi de kullanılmış, Düzey 2 ve Düzey 3 bölgelerinin üniversite-sanayi işbirliğine yönelik boyutsal etkinlik skorları elde edilmiştir. Bu çalışma ile yalnızca Düzey 2 ve Düzey 3 seviyesindeki bölgelerin işbirliğine yönelik potansiyelleri ortaya konulmamış, aynı zamanda 26 Bölgenin ve 81 ilin kendi içerisinde ikili karşılaştırmalar ile işbirliğini sağlamaya yönelik diğer birimlere göre önemli işbirliği potansiyeline sahip birimleri yakalaması için hedef bazlı politika önerileri de sunulmuştur. Bununla birlikte, işbirliğine yönelik potansiyelleri ile bulunduğu Düzey 2 bölgesini etkileyen iller de bölgesel işbirliği politikaları kapsamında ele alınmıştır. Üniversite-sanayi işbirliğinin modellenmesi anlamında Türkiye'deki ilk çalışma olması, literatürde ise üniversite-sanayi işbirliğinin modellenmesine yönelik farklı çalışmalar yapılmış olmasına rağmen kullanılan yöntem bağlamında gerçekleştirilen ilk çalışması olması, çalışmanın özgünlüğünü ortaya koymaktadır.
Sürdürülebilir şehir turizmi başarı faktörleri ve küçük turizm işletmelerinin ekonomik performansı

Bu çalışmada sürdürülebilir şehir turizmi başarı faktörlerinin küçük turizm işletmelerinin ekonomik performansıyla ilişkisinin ortaya koyulması amaçlanmıştır. Sürdürülebilir şehir turizmi başarı faktörlerinin ve KTİ'lerin ekonomik performansı yapılarının belirlenmesinde kırsal turizm başarı faktörleri, destinasyon pazarlaması başarı faktörleri, işletme başarı faktörleri, turistik bölgelerde sürdürülebilirlik göstergeleri ve küçük turizm işletmelerinin sürdürülebilirlik göstergelerinden yararlanılmıştır. Bu bağlamda Eskişehir'de bulunan 330 küçük turizm işletmelerinin sahipleriyle/yöneticileriyle yüz yüze anket tekniklerinden yararlanılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde çok boyutlu nicel veri analizi yöntemlerinden Yapısal Eşitlik Modellemesi'ne başvurulmuştur. Yapılan analizler sonucunda, sürdürülebilir şehir turizmi başarı faktörlerinden ve KTİ'lerin ekonomik performansından oluşan boyutlar belirlenmiştir. YEM analizi sonucunda sürdürülebilir şehir turizmi başarı faktörleriyle KTİ'lerin ekonomik performansı yapıları arasında anlamlı ilişkiler ortaya çıkmıştır. Sonuç olarak, şehirlerde turizmin sürdürülebilirliğinde öne çıkan başarı faktörleri belirlenmiş ve KTİ'lerin ekonomik performansıyla ilişkisi ortaya koyulmuştur. Bu doğrultuda yerel yönetimlere, bölgesel pazarlama örgütlerine ve işletme yöneticilerine şehirlerde turizm gelişiminin ve sürdürülebilirliğinin sağlanabilmesi hususunda öneriler sunulmuştur.
Sağlık çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliğine dair farkındalıklarının incelenmesine yönelik bir alan araştırması

Bu çalışma sağlık çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliğine yönelik farkındalıklarınınincelenmesi konulu bir alan araştırmasıdır. Bu amaçla Acıbadem Maslak Hastanesi'nde sağlık çalışanlarına bir anket uygulanarak elde edilen veriler SPSS programıyla analiz edilmiştir
Ticari işletmelerde iç denetim sistemi ve karlılık: BİST 100'de yer alan firmalar üzerinde bir uygulama

Ülkemizde iç denetim 1990'lı yılların başında büyük ölçekli işletmeler tarafından kullanılmaya başlanmış ve sistem olarak benimsenmiştir. İlk başlangıç noktası ise mali denetim ve uygunluk denetimi olmuştur. Gelişmiş ülkelerde yıllar öncesinde kurulan bu sistemler sayesinde küçük işletmelerin daha güvenli ve daha karlı bir şekilde büyümelerini sağlamış ve hızlandırmıştır. Bu çalışmada; ülkemizdeki ticari işletmelerin iç denetim sistemini neden kullanmaları gerektiği ve iç denetim sisteminin nasıl kurulacağı ile bunun finansal karalılık üzerine etkileri incelenerek önerilerde bulunulmaya çalışılmıştır. Buna ek olarak ekonominin temelini oluşturan ticari aile işletmeleri için risk analizi haritası oluşturulurken iç denetimin faydaları vurgulanmış, geleceğinin büyük işletmelerinin mali yapısının temelini nasıl oluşturulacağı irdelenmiştir.
Dünya'da ve Türkiye'de DRG uygulamalarından örnekler

Teknolojide yaşanan gelişmeler tüm sektörlerde olduğu gibi sağlık alanında da önemli ölçüde hissedilmiştir. Sağlık alanında kullanılan medikal cihazların teknoloji ile beraber işlevleri artırıldı ve fiyatları da çok yüksektir. Tıpta ve teknolojide yaşanan gelişmelerle beraber bireyler daha iyi bir sağlık hizmeti talep etmektedir. İstenilen kalitede sağlık hizmeti sunmak ve almak için yapılan harcamalar artmaktadır. Ülkeler, sağlık harcamalarına daha çok bütçe ayırmak zorunda kalmaktadır. Bunun için sağlık hizmetleri bakım kalitesi artarken etkinliğin ve verimliliğin artması ve maliyet kontrollerine yönelik beklentilerde yükselmektedir. Tüm Dünya'da bu beklentileri karşılayabilmek için ülkeler sağlık sistemlerini yeniden yapılandırma ihtiyacı duymuşlardır. Kaynakların etkili ve verimli kullanılması için, DRG uygulamalarına geçişler yapılmaktadır. Dünya'da ve Türkiye'de DRG sistemine geçiş aşamaları ve örnekleri çalışmada anlatılmıştır. Sonuç olarak; Dünya'daki DRG örneklerinden yola çıkarak Türkiye'de pilot uygulaması devam eden TİG çalışmalarına yönelik değerlendirmeler ve önerilerde bulunuldu.
Toplam kalite yönetimi, bilişim ve eğitim ilişkisi ve Malatya Polis Meslek Yüksek Okulunda bir uygulama

Her alanda kendini gösteren degisim, toplumsal hayatı da etkilemekte ve toplum hayat ile iç içe olan ve sivil hayatın vazgeçilmez ögesi konumunda olan polisi de etkilemektedir. Polis de kendini sürekli degisim ve yenilesme sürecinde bulmustur. Polisin degisimyakalaması, çagın gerektirdigi bilgi, beceri ve donanıma kavusturulması faaliyetleri hiçsüphesiz Polis Meslek Okullarında baslamalıdır. Polis Meslek Okullarında verilen egitiminkalitesi Emniyet Genel Müdürlügü'nün basarısı, toplumun huzuru olarak geri gelecektir. Modern yönetim sistemlerinden Toplam Kalite Yönetimi de çagın getirdigi bir degisiminürünüdür. Toplam Kalite Yönetimi prensipleri sorun çözümü ile ugrasmak yerine sorununolusmaması amacıyla belirlenmistir. Polis egitiminde de ögrencinin eksik, yetersiz bilgi ve beceri ile mezun olması neticesinde hatanın telafi edilmesi neredeyse imkansızdır. Bu noktadapolis egitimine bir süreç olarak bakmak, egitimin yöntem ve metotlarını müsteri olarak kabul edilen Emniyet birimleri ve toplumun istek ve arzularına göre belirlemek ihtiyacı dogmustur. Birinci bölümde Toplam Kalite Yönetimi'nin genel kuramsal çerçevesi ele alınmıstır. Toplam Kalite Yönetimi ile Egitim yönetimi arasındaki iliski arastırılmıs, Toplam Kalite Yönetimi'nin Kamu yöntemi ile uyumlulugu incelenmistir. Tezin üçüncü bölümünde arastırmanın amacı olan Malatya Polis Meslek Yüksek Okulu'nda Toplam Kalite Yönetimi prensiplerinin uygulanmasının egitime katkısı ile ilgili olarak okul idarecilerinin, personelin ve ögrencilerin görüslerini ve Toplam Kalite Yönetimiprensiplerine karsı olabilecek muhtemel dirençlerin varlıgını arastırmak üzerindeodaklanılmıstır.
Kişilik özelliklerinin girişimcilik eğilimi ve yenilikçilik ile ilişkisi: Bir alan araştırması

Her bireyin olaylar karşısında farklı tutum ve davranışları vardır. Kişilik özellikleri, bireyin karar ve davranışları üzerinde etkili olmaktadır. Hepimizin biyolojik yapısı aynı olmasına rağmen, olaylar karşısındaki reaksiyonlarımız farklılık göstermektedir. İşte bu farklılıkları kişilik yapısı ile değerlendirmek mümkündür. Kişilik özellikleri, beş faktör kişilik modelindeki boyutlar ile ele alınmıştır. Girişimcilik ise, son zamanlarda iktisadi bir anlam taşımakla birlikte, sosyal faktörlerin de ön plana çıkmasıyla çok önemli bir konu haline gelmiştir. Girişimcilik, teknolojinin hızla gelişmesi ve bilgiye ulaşımın kolaylaşması ile ekonomik gelişmede büyük rol oynayan faktörlerin başında gelmektedir. Yenilikçi bir işletme rakiplerine fark attığı sürece başarısının devam etmesini sağlayacaktır. Kişilik özellikleri ise girişimcilik eğilimini ve yenilikçiliği etkileyen önemli faktörlerden biridir. Bu çalışmanın temel amacı, kişilik özellikleri, girişimcilik eğilimi ve yenilikçilik arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu bağlamda, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme, İktisat ve Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümleri son sınıfta öğrenim gören toplam 277 öğrenciye yüz yüze anket yöntemi ile bir çalışma yapılmıştır. Çalışmada; kişilik özellikleri, girişimcilik eğilimi ve yenilikçilik arasındaki ilişki Pearson Korelasyon ile analiz edilmiş olup; kişilik özellikleri boyutları ile diğer faktörler arasındaki ilişki de araştırılmıştır. Çalışma sonucunda, kişilik özellikleri ile girişimcilik eğilimi arasında zayıf olmakla birlikte istatistiki olarak anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Kişilik özellikleri ile yenilikçilik arasında, istatistiki olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiş olup; girişimcilik eğilimi ve yenilikçilik arasında ise, istatistiki olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki olduğu görülmektedir.
Çağrı merkezlerinde dış kaynak kullanımının müşteri ilişkileri yönetiminin etkililiği yönünden incelenmesi

Ekonomik, sosyal ve teknolojik değişimler, müşteriyi karar verici konumunayerleştirmiştir. Karar verici konumunda olan müşterinin kazanılması ve elde tutulması, müşteri ilişkileri yönetiminin öncelikli amacıdır. Müşteri ilişkileri yönetiminin uygulandığı alanlardan biri olan çağrı merkezlerinde artan bir şekilde dış kaynak kullanımı tercih edilmektedir. İşletmeler, dış kaynak kullanımını düşük maliyet ve ana yeteneğeodaklanmada etkili bir yöntem olarak gördükleri için tercih etmektedir. Bu çalışmada, GSM sektöründe, çağrı merkezlerinde dış kaynak kullanımının tercih edilmesi, işletmenin müşterileri açısından etkili bir yöntem olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırma sonuçları, GSM sektöründe, müşteri algısında, çağrı merkezlerinde dış kaynak kullanımının müşteri ilişkileri yönetimi açısından daha etkili bir yöntem olduğunu ortaya koymuştur. Araştırma kapsamı içerisinde, hangi özelliklere göre etkili olduğunu göstermiştir
Pazarlama stratejilerinde sosyal medyanın rolü

Strateji, kurumlar veya devlet nezdinde uygulanması öngörülen kısa, orta ve uzun vadeli hedeflere yönelik planların ve belirsizlikler karşısında alınacak tedbirlerin siyasi eğilimler doğrultusunda belirlenmesini olanaklı kılan bütün araçlardır. Küreselleşme, ticari hayatta bazı değişim ve gelişimleri beraberinde getirmiştir. Müşteri memnuniyetinin sağlanmasına ilişkin çok sayıda işletme aktif ve katılımcı süreçlerle müşteri tatminini en üst düzeye çıkarmak ve sektörde kalıcılık sağlayarak belirledikleri strateji doğrultusunda hareket kabiliyeti kazanmak adına küresel çaptaki değişime ayak uydurmayı kolaylaştıracak süreçleri benimseme yoluna gitmiştir. E-ticaret uygulamalarıyla ortaya çıkan büyük ölçekli değişim ve yenilikler birçok stratejiyi geçersiz kılmış ve sosyal medyayı etkili kullanarak yaratılan marka aşinalığı tüketim kararlarında önemli bir unsur haline gelmiştir. Türkiye'de de pazarlamada stratejik kararların bir tezahürü olan ve 4P pazarlama olarak ifade edilen ürün, fiyat, tutundurma, dağıtım kanallarıyla yaratılan etkinin artırılması veya maliyetlerin düşürülmesi amaçları işletmelere sosyal medyanın etkin ve verimli kullanılmasını kaçınılmaz hale getirmiştir.
Siyasal pazarlama sürecinde sosyal medya ve elektronik ağızdan ağıza iletişim

Siyasal pazarlama ile hedef kitle ikna edilerek yüksek bir oy oranına ulaşılmaya çalışılmaktadır. Teknolojik gelişmelere her geçen gün bir yenisinin daha eklendiği düşünüldüğünde sosyal medya özellikle pazarlama dünyasında önemli bir aktör olarak görülmektedir. Dolayısıyla siyasal pazarlama çalışmaları kapsamında bir tutundurma aracı olan sosyal medya yoğun bir şekilde kullanılmaktadır. Günümüzde insanların sanal ortamlarda oldukça fazla zaman geçirmeleri nedeniyle ağızdan ağıza iletişim faaliyetlerinin de elektronik ortamlara taşındığı söylenebilmektedir. Bu çalışmanın temel amacı siyasal pazarlama sosyal medya faktörünün seçmen güveni ve sadakati üzerindeki etkileri ile seçmen güveni, sadakatinin elektronik ağızdan ağıza iletişime ve seçmen davranışına etkilerini belirlemektir. Ayrıca çalışmada demografik faktörlere de yer verilmiş olup, bu faktörlerin seçmen davranışı üzerinde anlamlı bir farklılığa neden olup olmadığı tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma verileri sosyal medya kullanıcısı 540 kişiye uygulanan elektronik anket neticesinde elde edilmiştir. İstatistik paket programlarında veriler analiz edilmiş, hipotezler yapısall eşitlik modeli ve fark testleri ile test edilmiştir. Araştırma neticesinde siyasal pazarlama sosyal medya faktörünün seçmen güveni, sadakati ve elektronik ağızdan ağıza iletişime, seçmen güveni, sadakati ve elektronik ağızdan ağıza iletişim faktörlerinin ise seçmen davranışına etki ettiği sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca çalışmada cinsiyet, medeni durum, sosyal paylaşım sitesi ve sosyal paylaşım sitesinde siyasi parti/politikacı takibi faktörlerinin seçmen davranışı üzerinde anlamlı bir farklılığa neden olduğu tespit edilmiştir.
Ortadoğu ve Kuzey Afrika bölgesi kadın girişimciliği: Mısır örneği

Mısır Arap Cumhuriyeti, Ortadoğu ve Kuzey Afrika bölgesi içinde doğal kaynak yönünden zayıf, fakat emek arzının ve genç nüfusun fazla olduğu bir ülkedir. Ülkenin nüfus artış hızı dünya ortalamasının üstünde olup, işsizlik kaçınılmaz bir sonuç olmuştur. Bu sebeple de girişimcilik faaliyetleri, istihdam yaratması, bölgesel ve ulusal ekonomiyi geliştirmesi açısından ülke için büyük önem arz etmektedir. Sanayi devrimiyle ücretli işgücüne dahil olan kadınlar, eğitimlerini de arttırınca iş dünyasında yönetici veya işveren olmak gibi daha sağlam pozisyonlar talep etmişlerdir. Zamanla kadın girişimciliğinin de ekonomik büyüme ve kalkınmadaki rolü kabul edilir bir gerçek olunca, Mısır'ın da bu konuda ilerlemeler kaydettiği görülmektedir. Bu çalışma, Mısır'da kadın girişimciliğinin, ülkenin sosyal, siyasal, kültürel ve ekonomik tüm bileşenleriyle etkileşimi incelendiğinde anlaşılabileceğini ileri sürmektedir.
Alışveriş mekanları tasarımında deneyimsel pazarlama metodu ve örnekler üzerinde analizi

Bu çalışmada, alışveriş mekanları tasarımına interdisipliner yaklaşımların kullanılmasıyla fayda sağlayacak bir model önerilmektedir. Deneyimsel pazarlama metodunun alışveriş mekanlarının tasarımında kullanılmasıyla, alışveriş mekanlarında reel anlamda satış artıran, karlılık sağlayan ve müşteri bağımlılığı yaratan bir model ortaya konmuştur. Çalışmada alışveriş mekanlarının tasarımı tarihi perspektif içinde incelenmiştir. Yaşanan dönemlere ve bu dönemlerin ekonomik ve kültürel özelliklerine göre alışveriş mekanlarının geçirdiği değişimin aşamaları genel olarak irdelenmiştir. Alışveriş mekanlarına ilerleyen zaman içinde eklenen nitelikler ele alınmıştır. Alışveriş mekanı tasarımında genel ilkeler irdelenmiştir. Bunun için günümüzde yapılan alışveriş mekanlarının/merkezlerinin ortak yönleri incelenmiştir. Tüketim sınıflandırmaları, tüketici eğilimleri, toplumsal ve psikolojik faktörler göz önünde bulundurularak, alışveriş merkezi tasarımında interdisipliner yaklaşımların açtığı perspektifler araştırılmıştır. Geleneksel pazarlama kavramı, pazarlama anlayışı ve pazarlama bileşenleri incelenmiştir. Deneyimsel pazarlama metodu; stratejik deneyimsel modül, müşteri deneyimi kavramı ve müşteri deneyimi yönetimi araştırılmıştır. Alışveriş mekanlarının tasarımında geleneksel pazarlama kavramının kullanımı ve bu kavramın tasarıma olan etkileri incelenmiştir. Deneyimsel pazarlama metodu ve bu metodun alışveriş mekan tasarımına kattığı pozitif etkiler ortaya konmuştur. Mimari tasarımın, satış artırma konusunda doğruluğu kanıtlanmış deneyimsel pazarlama metoduna göre yapılandırılması ile faydalı bir model oluşturulmuştur. Deneyimsel pazarlama metodunun, alışveriş mekanları tasarımı sırasında kullanılması için hedef kitlenin ve kurumsal kimliğin belirlenmesi gerekmektedir. Müşteri deneyimlerinin tasarlanması için bu bilgiler kullanılmaktadır. Alışveriş mekanlarının, dış kabuklarının ve iç mekan donanımının yapılandırılması bu bilgilere göre gerçekleştirilmektedir. Bu şekilde oluşturulan deneyimsel alışveriş mekanlarının, insan ihtiyaçlarına, beklentilerine, hayallerine hitap edecek deneyimleri mimari yapıları içinde müşterilere sunmaları gerekmektedir. Bu deneyimlerin; insanın duyularına, duygularına, mantığına seslenerek onu sosyal bir ortam içine sokacak şekilde yapılandırılmaları esastır. Deneyimsel alışveriş mekanlarına örnek oluşturan iki alışveriş mekanı ve alışveriş mekanlarını içinde barındıran büyük alışveriş mekanı olarak bir alışveriş merkezi çalışma kapsamında incelenmiştir.