turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sütlü atıştırmalıkların tüketicilerin olumlu tutumu üzerine etkileri

Teknolojinin gelişmesi ve yaşanan değişimler ile birlikte her geçen gün, endüstrilerde tüketici tutumuna daha çok önem verilmektedir. İnsanlar hayatlarını devam ettirmek için beslenmek ve beslenmelerinde bazı besin maddelerini mutlaka almak zorundadır. Süt de insanlar için olmazsa olmaz gıdalardan birisidir. Süt gıda endüstrisinde sütlü atıştırmalık şeklinde sağlıklı bir şekilde tüketiciye sunulmaktadır. Bu çalışmada her geçen gün önem kazanan sütlü atıştırmalıkların tüketici tutumlarına olumlu etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, Ankara il sınırlarında bulunan ve farklı gelir seviyesine hizmet veren marketlerde müşterilere anket uygulanmış ve sütlü atıştırmalıkların tüketicilerde olumlu tutuma etkisi araştırılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda, sütlü atıştırmalıkların tüketici tutumları üzerinde olumlu etkisi olduğu saptanmıştır.
Denetim organı bulunmayan ortaklıklarda ortakların ortaklığı denetimi

OZ ET Denetim organı bulunmayan ortaklıklarda, ortakların denetimi çok önemlidir. Bu nedenle denetim organı bulunmayan ortaklıklarda, ortakların denetimi, denetim organı bulunan ortaklıklara göre, daha kapsamlı olarak düzenlenmiştir. Yasa koyucu, özellikle sorumluluğu sınırsız olan ortaklara çok geniş denetim yetkileri tanımıştır. Bu araştırmada, denetim konusu ele alınmış ve üç bölüm halinde incelenmiştir. Birinci bölümde, genel olarak denetim ele alınmış; denetimin tanımı, konusu, amacı ve önemi incelenmiştir. İkinci bölümde, ortaklıklarda ortakların denetimi ele alınarak incelenmiş ve bu, denetim organı bulunan ve bulunmayan ortaklıklar kapsamında değerlendirilmiştir. Üçüncü bölümde ise, araştırmanın asıl konusu olan denetim organı bulunmayan ortaklıklarda ortakların denetimi, ortakların bireysel ve kollektif hakları kapsamında ele alınarak inceleme konusu yapılmıştır.
Çalışma hayatının temel özellikleri, sağlık kurumlarında tükenmişlik

Tükenmişlik, son zamanlarda çalışma hayatında çok fazla karşılaşılan sorunlardan biridir. Tükenmişlik, her çalışanın yaşayabileceği bir sendromdur. Tükenmişlik her meslek grubunda oraya çıkabilen bir sendrom olmasına rağmen, en çok görülen meslek gruplarından biri sağlık çalışanlarıdır. Bu çalışmada, sağlık çalışanlarının tükenmesine sebep olan kişisel ve mesleki problemlerden bahsedilmiş, tükenmişlikle baş etmede etkili çözüm önerileri anlatılmıştır. Çalışmada tarihçi metot ve kaynak taraması tekniğinden yararlanılmıştır ve bazı kısımlarda mesleki deneyimlere de yer verilmiştir. Sağlık çalışanları, duygusal emek isteyen iş yaptıkları için, işin çalışana yüklediği manevi sorumluluk da oldukça fazladır. Hizmet sunulan grubun insanlar olması, bu işin çalışana yüklediği sorumluluğu da arttırmaktadır. Yapılan çalışmalarda sağlık çalışanlarının, mesleki zorluklar yüzünden fiziksel, ruhsal birçok sorun yaşadığı, bu sorunların sağlık çalışanlarını yıprattığı ve tükettiği belirtilmiştir. Çalışma koşulları iyileştirildiğinde, yönetim tarafından yapılan eğitimlerle mesleki algı iyileştirildiğinde, sağlık çalışanlarının tükenmişlik yaşama olasılıklarının azaldığı görülmüştür. Tükenmişlikle baş etmek için, öncelikle kişilerin tükendiklerinin farkında olması gerektiği yapılan araştırmaların ortak sonucudur.
Çalışanların iş tatmini düzeylerinin müşterilerinin memnuniyet algıları üzerine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama

Otel işletmeciliğinin hizmet sektörüne dahil olmasından dolayı işletmelerin başarısı büyük oranda müşteri memnuniyetine bağlıdır. Çalışan odaklı bir iş modeli olarak otelcilik sektörünün birincil varlığı çalışanlarıdır. Bu araştırma çalışanların iş tatmin seviyesi ile müşterilerin memnuniyet algısı arasında pozitif bir korelasyon olup olmadığının belirlenmesi için yapılmıştır. Çalışmanın önemi bu derece rekabetin yüksek olduğu bir iş dalında yatırımcılara avantaj yaratmak için yol gösterebilmektir. Araştırma aracı olarak anket metodu tercih edilmiş ve otel çalışanları ile müşterilerine uygulanmıştır. Anket içerisinde her iki grup içinde ortalama gelir, demografik özellikler, meslek dalı gibi değişkenler göz önüne alınmıştır. Anket üç temel hipotez ve bunların içerisinde birçok alt başlık altında değerlendirilmiştir. Anket sonuçları otel müşterilerinin bir otelden beklediği hizmet kalitesi algısı, çalışan memnuniyetini olumsuz etkileyen faktörler ve beklentiler, demografik özellikler, eğitim seviyesi, cinsiyet arasındaki korelasyonu baz almıştır. Anket Değerlendirme yöntemi' Anova Testtir. Sonuçlar hipotezlerde bahsedilen değişkenler arasında tamamen veya kısmen korelasyon olduğunu göstermiştir. Sonuçlar kısaca otel yönetim politikaları ve uygulamalarının olumlu ve olumsuz yönlerini çalışan ve müşteri memnuniyeti açısından ele almaktadır. Bu çalışmanın temel amacı; müşteri ve çalışan memnuniyetinin geliştirilmesi için uygun politikalar ve uygulamalar geliştirebilmeleri ve bu politikaları hayata geçirme sürecinde rehberlik etmektir.
How sustainable supply chain strategies affect suppliers

Sürdürülebilir tedarik zinciri yönetiminde şirketlerin stratejik yaklaşımlarını inceleyen çalışmaların sayısının da artış olmasına rağmen, bu çalışmaların hiçbiri bu stratejilerin teorik bir bakış açısıyla nasıl ortaya çıktığını ve tedarikçiler üzerinde bu kadar çeşitli stratejiler uygulamanın etkilerini tam olarak açıklamamaktadır. Mevcut çalışmanın ilk amacı, kurumsal mantık perspektifinin öncüllerine dayanarak sürdürülebilir bir tedarik zinciri stratejisi seçmenin altında yatan dinamikleri araştırmaktır. Çalışma, ayrıntılı bir literatür taraması doğrultusunda, teorik olarak ideal üç stratejik yaklaşım türünü tanımlamaktadır. (1) ticari mantık için performansa yönelik strateji, (2) kamu mantığı için riskten kaçınma odaklı strateji ve (3) sosyal refah mantığı için işbirliğine yönelik strateji. İkinci hedef olarak, çalışma aynı zamanda bu üç stratejik yaklaşımın, alıcı ve tedarikçileri arasındaki kurumsal ikilik ve etik değer uyumu üzerindeki moderatör etkisini göz önünde bulundurarak, tedarikçilerin ilişki memnuniyetini ve sürdürülebilirlik performansını nasıl etkilediğini bulmayı da amaçlamaktadır. Karma yöntem yaklaşımını takiben, çalışma tedarikçi konumundaki dokuz şirketten toplam 21 kişi ile görüşmeler yapmış ve önerilen çalışma modeli hem teoriye dayalı üç strateji kapsamında hem de tedarikçiler üzerindeki etkilerini test etmek amacıyla, gelişmekte olan bir ülke olarak Türkiye'de 131 tedarikçiden oluşan bir örneklem ile anket çalışması yürütmüştür. Çalışmanın bulguları, anket sonuçlarının görüşme sonuçları ile paralel olduğunu ve çalışma modelinin tatmin edici bir model uyumuna ulaştığını ortaya koymaktadır.
Üniversitelerde hizmet kalitesinin değerlendirilmesi: Vakıf üniversitesi örneği

Ülkemizde 1982 yılında 27 olan üniversite sayısı günümüzde 200'e yaklaşmış ve bu süreçte öğrenci sayısı ve öğretim elemanı sayılarında da yüksek oranlarda artış meydana gelmiştir. İstanbul, Ankara, İzmir başta olmak üzere tüm kentlerimizde üniversiteler açılmış olup, Anadolu kentlerimizde üniversite sayılarının da dörde beşe çıktığı gözlenmektedir. Ülkemizin siyasi, ekonomik ve sosyal anlamda dönüştüğü 21. yüzyılın başlarında yükseköğretimde sunulan hizmetlerin kalitesi, dünya standartlarında etkin ve rekabetçi bir yükseköğretim sistemine ulaşabilme açısından önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı; yükseköğretimde artan talebi karşılamaya dönük olarak açılan vakıf üniversitelerinde hizmet kalitesinin öğrencilerin gözünden değerlendirilmesi yolu ile durum tespiti yapmak, öğrencilerin geri bildirimleri doğrultusunda hizmet kalitesinin yükseltilmesi anlamında güçlü ve iyileştirilmesi gereken noktaların belirlenmesi ve çözüm önerileri ortaya koyabilmektir.
Omni channel marketing and customer purchasing behaviour analysis

Teknolojinin insan hayatındaki yerinin gün geçtikçe artması, cep telefonlarının hayatımızın vazgeçilmez parçası olması ve her geçen gün daha büyük yer kaplamaları, istenilen bilgiye kolayca ulaşılabilmesi ile tüketicilerin firmalardan beklentileri de bu doğrultuda değişmiş, firmaların pazarda var olabilmeleri için geleneksel alışveriş modellerinde ve pazarlama stratejilerinde de değişikliğe gidilmesi ihtiyacını doğurmuştur. Günümüz tüketicileri artık tabletinden satın almak istediği ürünü rakip ürünlerle kıyaslayıp sepetine eklemek, mağazaya gidip ürünü fiziksel olarak inceldikten sonra telefonundan sepetinde değişiklik yapıp ürünü satın almak, siparişini telefon, mağaza ya da call center'dan rahatlıkla takip edip, gerektiğinde de kolayca değişim için yine tüm kanallardan iletişime geçmek istemektedir. Yani hangi aracı kullanırsa kullansın, tüm kanallardan aynı bilgiye ulaşıp, aynı ve tutarlı hizmeti almak, kesintisiz, esnek tecrübe yaşamak istemektedir. İşte bu tarif ettiğimiz tüm kanalların birbiriyle konuştuğu, tüketiciye aynı hizmet kalitesi kesintisiz bir şekilde sunulan bütünleşik pazarlama modeline 'omni kanal pazarlama' denmektedir. Bu çalışmada, 260 katılımcı ile anket yöntemi uygulanarak omni kanal pazarlama'ya karşı tüketicilerin cinsiyet, yaş, eğitim seviyesi, gelir seviyesi gibi demografik özellikleri göz önünde bulundurularak online ve offline kanallardan satın alma davranışlarının analizi yapılmıştır. Ayrıca mağazadan araştırıp internetten satın alma davranışının, fiyatların daha uygun olması ile ilgili anlamlı bir ilişkisi olup olmadığı, internetin ağırlıklı olarak satın almanın hangi aşamalarında kullanıldığı, internetten satın alma sebepleri ve satın aldıkları ürünler analiz edilmiştir. Son olarak da gelir seviyesine göre omni kanal müşteri memnuniyeti ile kanallar arası süreçlerin tutarlı ve aynı olması arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığı incelenmiştir. Tez kapsamında, omni kanal pazarlama uygulamalarının yanı sıra, firmaların ihtiyaç duyduğu bu dijital dönüşüme ayak uydurabilmeleri ve uzun vadede sürdürebilmeleri için temel gerekliliklerden biri olan değişim yönetimine de yer verilmiştir.
Yeni ürün olarak akıllı evler: Tüketicilerin satın alma niyetlerinin teknoloji kabul modeli çerçevesinde araştırılması

Tez çalışmasının temel kapsamı, tüketicilerin akıllı evlere yönelik kabul sürecinin teknoloji kabul modeli çerçevesinde incelenmesidir. Bu kapsamda, birleştirilmiş kabul teorisi ve teknoloji kullanımı modeli yardımıyla konut ürünü alanına yönelik bir araştırma modeli dizayn edilmiştir. Modelin temel varsayımı performans beklentisi, çaba beklentisi, sosyal etki, kolaylaştırıcı koşulların teknoloji kullanımı üzerindeki etkisinin olduğudur. Mevcut tez çalışmasında kolaylaştırıcı koşul unsurunun yerine kaygı faktörü bağımsız değişken olarak ele alınmıştır. Temel faktörlerin tüketicilerin akıllı ev alma eğilimleri üzerindeki etkisi Bursa ilindeki 390 tüketici üzerinde, yapısall eşitlik modellemesi ile test edilmiştir.
Kobi'lerin finansal sorunlarının çözümünde risk sermayesi finansman modeli ve Trabzon ilinde bir uygulama

Tüm dünya ekonomilerinde büyük öneme sahip olan KOBİ'lerin karşılaştıkları en önemli sorun finansman yetersizliğidir. Bu sorunun çözümü için geliştirilen yöntemlerden biri risk sermayesidir. Risk sermayesi yönteminde, dinamik, yaratıcı, teknolojik bakımdan üstün olan KOBİ'lere ortak olunur ve karşılığında bu firmalara uzun vadeli finansman sağlanır. Risk sermayesi yönteminde, KOBİ'lere ortak olarak finansman sağlayanlara risk sermayedarı denmektedir. Risk sermayedarları finansman destekleri karşılığında girişimci şirketlerden herhangi bir teminat talebinde bulunmazlar, onlar için önemli olan projenin başarı potansiyelidir. Ayrıca girişimci şirketlerin risk sermayedarlarına faiz ve anapara şeklinde bir ödeme yapma mecburiyeti yoktur. Yani, proje başarısız olursa sermayedarın parası yanar. Bu nedenle, girişimci şirketlere ortak olan risk sermayedarlarının riski çok fazladır. Yüksek riskin yüksek kazancı da beraberinde getireceği de bilinen bir gerçektir. Risk sermayedarları, risklerini azaltmak amacıyla KOBİ'lere finansman desteğinin yanı sıra yönetim, pazarlama, üretim ve danışmanlık konularında da destek vererek işletmenin pazar değerini artırmaya çalışırlar. İşletme beklenen karlılık düzeyine ulaştığında da sermayedar, girişimci firmanın değeri artan hisse senetlerini satarak yatırımdan çıkar ve yüksek kazanç elde eder. Risk sermayesi finansman modelinin ilk resmi uygulaması 1946 yılında ABD'de gerçekleşmiş ve bu model cep telefonundan bilgisayara kadar pek çok teknolojik buluşun ortaya çıkmasında etkili olmuştur. Risk sermayesi ABD'den sonra Avrupa'ya yayılmıştır. Türkiye'de ise 1980'li yılların ortalarında risk sermayesi ile ilgili çalışmalar başlamasına rağmen konuyla ilgili yasal düzenleme SPK tarafından 1993 yılında yapılmıştır. Ülkemizde risk sermayesi 15 yıllık bir geçmişşe sahip olmasına rağmen istenen düzeye gelememiştir. ABD ve Avrupa'da geniş bir uygulama imkanı bulan risk sermayesi finansman modeline ülkemizde de gerekli önemin verilmesi arzu edilmektedir. Çünkü, risk sermayesi ülkedeki teknolojinin hızlı bir şekilde gelişmesine, atıl fonların değerlendirilmesine, ekonomiye yeni ürün ve hizmetlerin kazandırılmasına ve istihdamın artmasına neden olmaktadır.
Lojistik faaliyetlerin hizmet kalitesi: Kargo şirketlerinde kalite fonksiyon yayılımı ile bir uygulama

Lojistik faaliyetlerin etkili yönetilmesi, işletmelerin yoğun rekabetle mücadele edebilme ve piyasadaki değişen koşullara karşı işletmenin hızlı cevap verebilme yetilerini geliştirecek bir araç olarak kullanılabilmektedir. Bu durum işletmelerin müşteri memnuniyetini arttırmak ve rakiplerine karşı sürdürülebilir bir üstünlük elde edebilmeleri amacıyla lojistik hizmet kalitesinde iyileştirme yapmaları gerektiğine dair bir farkındalık oluşturmuştur. Lojistik hizmet kalitesinde yapılacak iyileştirmeler müşteri ihtiyaçlarının hizmet süreçlerinde aktarılmasıyla mümkün olmaktadır. Bu nedenle müşteri ihtiyaçlarının ve bunlara sunulacak teknik çözümlerin belirlenmesi hayati bir öneme sahiptir. Bu sebeple çalışmada müşteri ihtiyaçlarının teknik çözümlerle birleştirilerek bunların hizmet süreçlerine aktarılmasıyla hizmet kalitesini arttırmak için bir harita sunan 'Kalite Fonksiyon Yayılımı' yöntemi kullanılmıştır. Kalite Fonksiyon Yayılımı uygulaması yapılacak firma TOPSIS yöntemiyle seçilmiştir. TOPSIS yönteminin uygulanması için gereken kriter ağırlıkları Entropi yöntemiyle hesaplanmıştır. Müşteri ihtiyaçlarının tespiti için literatür taraması yapılmış ardından yüz yüze görüşme tekniği kullanılmıştır. Müşteri ihtiyaçlarının önem derecelerinin ve firmaların bu ihtiyaçları karşılama düzeylerinin tespiti için anket uygulanmıştır. Elde edilen verilerle Kalite Fonksiyon Yayılımı uygulamasının aşamaları takip edilerek seçilen kargo firması için kalite evi oluşturulmuştur. Son olarak kalite evi yorumlanarak firmanın hizmet kalitesini geliştirmek için öneriler sunulmuştur.
The relationship between organizational justice and work motivation: A private school sample

Motivasyon her türlü örgüt için başarıyı garantileyen en önemli faktörlerden biridir. Çalışanların performansı acısından moivasyon çok önemlidir. Bu nedenlearaştırmacılar arasında sıkca araştırılan konular sırasında yer almaktadır. Motivasyonla beraber çalışanların örgütsel adalet algıları da önem taşımaktadır. Çalışanların örgütsel adalet algılarının, işyerindeki davranışlarını şekillendirdiği söylenebilir. Mevcut araştırmanın amacı, bu iki değişken arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu, Ankara'daki eğitim kurumlarından birinde çalışan 200 çalışan arasında yapılan nicel yöntem çalışmasıdır. Veri analiz sürecinde Sosyal Bilimler için İstatistiksel Paket programı kullanılmıştır. Çalışmanın bulguları, çalışanların örgütsel adalet algıları ile motivasyon seviyeleri arasında pozitif bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur.
2008 krizinin inşaat sektörüne etkileri üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın literatür kısmı iki bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde kriz ve kriz yönetimi kavramları hakkında bilgilere yer verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde ise günümüze kadar etkileri hissedilmekte olan 2008 küresel ekonomik krizi ele alınmıştır. Bu çerçevede ülke ekonomilerinin gelişimine hem etki eden hem de gelişiminden de kısa sürede etkilenen inşaat sektörünün bu özelliği göz önünde bulundurularak 2008 küresel ekonomik krizinin inşaat sektörü üzerindeki etkilerinin neler olduğu çeşitli ekonomik göstergeler üzerinden açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde Konya'da faaliyet gösteren inşaat şirketlerinde yönetici olarak çalışmakta olan 73 adet yönetici ile yapılmış olan bir anket çalışmasına yer verilmiştir. Araştırma kapsamında elde edilen veriler yorumlanmıştır. Ayrıca anket çalışması sonucunda Konya'daki inşaat sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin çoğunluğunun 2008 küresel ekonomik krizinden etkilendikleri ve kriz yönetim planına sahip olmadıkları tespit edilmiştir. Bu çalışma işletme yöneticilerine, özellikle de inşaat sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışmakta olan yöneticilere, yönetsel anlamda katkı sağlayabilir. Bu açıdan kriz ve kriz yönetimi kavramlarına daha fazla önem vererek, krizler ile başa çıkma konusunda avantajlı bir konum elde etmelerine katkı sunabilir.
Psikolojik sermaye ve örgütsel adalet algısının akış deneyimi üzerindeki etkisinde işe tutulmanın aracılık rolü: Türk Savunma Sanayinde bir araştırma

Bu araştırmanın amacı, Türk Savunma Sanayi özel işletmelerinde, örgütsel adalet algısı ve psikolojik sermayenin, akış deneyimi üzerindeki etkisini araştırmak ve bu etkiye işe tutulmanın aracılık edip etmediğini ortaya çıkarmaktır. Bu amaçtan hareket ile Türk Savunma Sanayini ciroları kapsamında temsil eden kurumsal özel işletmelere ait 533 çalışandan oluşan bir örneklem grubundan anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Bu veri ışığında gerçekleştirilen analizler sonucunda, işe tutulma davranışının anlamlı derecede akış deneyimine öncül olduğu, bu öncüllük kapsamında da psikolojik sermaye ve örgütsel adalet algısı ile akış deneyimi ilişkisine aracılık ettiği görülmüştür. Örgütsel adalet algısının işe tutulma ile yakından ilişkili olduğunun saptanmasına karşın, akış deneyimi ile anlamlı bir ilişkisi olmadığı görülmüş ancak, işe tutulma üzerinden akışı etkilediği sonucuna varılmıştır. Yazında oldukça sık tartışılan ve halen bir sonuca varılamamış olan işe tutulma ve akış deneyimi ilişkisi de incelenmiştir. Bu kapsamda, bu iki kavramın, bu örneklem itibarında birbirlerine çok yakın kavramlar olduğu ancak ayrıştığı hatta işe tutulmanın akış deneyimine öncül olduğu görülmüştür. Yazın dikkate alınarak, her ne kadar aksi hipotezlenmiş olsa da, örgütsel adalet algısının bu örneklemde akış deneyimi ile yüksek seviyede ilişkisinin olmadığı öngörülmüş ve sonuçlar da bunu desteklemiştir. Savunma sanayi personelinin adaletsizlik algısına; yüksek derecede kalifiye olmasına ve benzer koşullarda başka şirketlerde de çalışma ihtimali olmasına rağmen, işlerinde özveri ve adanma ile çalıştığı öne sürülmektedir. Bu araştırma kapsamında geliştirilen kuramsal model, bilindiği kadarıyla ilk defa bu çalışma ile test edilmiştir. Bu kapsamda elde edilen bulguların, yönetim alanında önemli bir kuramsal boşluğu dolduracağına; gerek araştırmacılara, gerek yönetici ve çalışanlara ve gerekse uygulamacılara faydalı olacağına inanılmaktadır.
Kamu kurumlarında çalışan personelin tüketici kredisi kullanma davranışları

Bu araştırma, Konya'da farklı kurumlarda çalışan kamu personelinin tüketici kredisi kullanma davranışlarını incelemek amacı ile oransız küme örnekleme yöntemi ile 510 çalışan birey üzerinde yürütülmüştür. Araştırma kapsamına alınan bireylerin %31.57'si kadın, %68.43'ü erkektir. Bireylerin %45.10'u 30-39 yaş grubundadır. Bireylerin %22.35'i sözleşmeli personel, %21.37'si işçi, %15.49'u genel idari hizmetler personeli, %14.51'i akademik personeldir. Bireylerin %36.86'sı orta öğrenim, %34.31'i, lisans mezunudur. Bireylerin yansında (%50.00), aileye gelir getiren kişi sayısı 2'dir. Bireylerin %42.55'i kirada oturmaktadır, çoğunun (%60.78) otomobili yoktur. Ailelerin %65.29'unda gelirin yönetiminde sorumlu birey erkektir. Bireylerin %27.25'inin aylık geliri 25.1-45. 0 milyon TL arasındadır. Araştırma kapsamına alınan bireyler; sabit giderler için ayda ortalama 1 1.851 10.039 milyon TL, yiyecek için 14.576 7.367 milyon TL, giyecek için 7.782 5 .276, milyon TL' sı harcamakta, gelirin ortalama 15.673 12.390 milyon TL'sını dövize yatırım için kullanmakta, ayda ortalama 12.864 7.604 milyon TL' sı taksit, 18.21 1 10.737 milyon TL' sı kredi kartı harcamaları için ayırmaktadırlar. Araştırma kapsamına alınan bireylerin %29.41'inin peşin ve taksitle alışverişi tercih ettikleri, peşin ödemeleri bireylerin (%36.20) indirim ve pazarlık yapma imkanı olduğundan, taksitle ödemeleri (%40.83) ekonomik yetersizlik, kredi kartı ile ödemeleri (%44.03) kullanım kolaylığı nedeniyle tercih ettikleri belirlenmiştir. Araştırma kapsamına alınan bireylerin %39.02'sinin tüketici kredisi kullandıkları saptanmıştır. Bireylerin %54.77'sinin son beş yılda 1 kez tüketici kredisi kullandıkları, tüketici kredisinin daha çok konut, otomobil ve borç ödeme amacı ile kullanıldığı, mağaza aracılığıyla tüketici kredisi kullanımının en çok (%86.49) elektronik eşya alımı için yapıldığı, tüketici kredisini hangi bankadan alacaklarını daha çok (%36.87) aylık faiz oranını dikkate alarak belirledikleri, tüketici kredisi almaya bireylerin %47. 72 'sinin eşleri ile birlikte karar verdikleri, tüketici kredisi kullanmanın olumlu yönlerine ilişkin görüşlerinde birincisi sırayısatın alma sürecini hızlandırmasının (%31.35), olumsuz yönlerine ilişkin görüşlerinde birinci sırayı ödenecek faiz miktarının yüksek olmasının (%46.20) aldığı, tüketici kredisi almaktan kısmen memnun (%49.25) oldukları, %58.59'unun tüketici kredisi amaçlan doğrultusunda kullandıkları, kredi borcunu geri ödemede kısmen (%37.88) zorlandıkları, %51.52'sinin 12 ayda geri ödemeyi tercih ettikleri, çoğunluğunun aldıkları tüketici kredisinin faiz oranını (%72.86), banka faiz oranlarını (%62.11), kredi alımında sigortalandıklarını (%61.11) bildikleri, kredi sözleşmelerini imzalamadan önce okudukları (%55.78), tüketici kredisi ile ilgili yasal düzenlemeleri bilmedikleri (%64. 14) saptanmıştır.
Finansal piyasalarda kalite ölçümü: Nasdaq 100 indeks futures kontrat piyasasındaki kalitenin vektör otoregresyon metodu ile ölçümüne ilişkin bir uygulama

Finansal piyasalarda ortaya çıkan teknolojik, yapısall veya işleyişe ilişkin yenilikler, piyasanın fiyatlama etkinliği, kalitesi ve diğer piyasalarda yaratabileceği etki ve yansımaların değerlendirildiği çalışmaların yapılmasına neden olmaktadır. Hatta bu tür gelişmeler, ampirik çalışmaların yapılabilmesine fırsat yaratmaktadır. Bu doktora tezi çalışmasının konusunu, menkul kıymet piyasalarının mikroyapı incelemelerinin bir boyutunu oluşturan piyasa kalitesinin ölçülmesi oluşturmaktadır. Piyasa kalitesinin ölçülmesine ilişkin uygulama ise, Amerika Birleşik Devletlerindeki Nasdaq 100 İndeks futures piyasası üzerinde gerçekleştirilmiştir. Bu piyasanın kalitesinin ölçümü, CUBEs'un piyasaya çıkışının etkisi dikkate alınmak suretiyle gerçekleştirilmiştir. Cubes, borsada işlem gören fonlar grubunda yer alan yeni bir tür yatırım aracı olup, Nasdaq 100 İndeksini takip eden hisse senedidir. Piyasa kalitesinin ölçümü, Hasbrouck'un Vektör Otoregresyon yaklaşımı aracılığıyla, gün içi işlemden- işleme veriler kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla, fiyatlama hatası varyanslan hesaplanmıştır. Fiyatlama hatası, işlem fiyatının etkin fiyattan sapması olarak ifade edilmektedir. Fiyatlama hatasının varyansı ise; gerçekleşen işlem fiyatının, etkin fiyatı ne kadar yakından takip ettiğini ölçmektedir. Dolayısıyla, piyasa kalitesinin doğal bir ölçütü olarak kabul edilmektedir. Çalışmada, VAR analizi Cubes'dan önceki ve sonraki 200'er günlük dönemler için gerçekleştirilmiştir. Cubes öncesinde 0.20030 olan fiyatlama hatası varyansı, Cubes sonrası dönemde 0 .03907'ye gerilemektedir. Bu sonuçlar, indeks futures'un piyasa kalitesinde, Cubes sonrası beklenen piyasa kalitesi artışının gerçekleştiğini göstermektedir.