turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Telekomünikasyon sektöründe özelleştirme, serbestleşme ve düzenlemelerin etkilerinin analizi: OECD ülkelerine yönelik uygulamalar

Telekomünikasyon sektörünün ekonomilerin kalkınması ve gelişmesi için sahip olduğu önem nedeniyle, bu sektöre yönelik reformların etkilerinin analiz edilmesi önem kazanmaktadır. Bu itibarla, çalışmada ilk olarak telekomünikasyon sektörünün ekonomik ve yapısall özellikleri ele alınmış olup, Türk telekomünikasyon sektörünün mevcut yapısı hakkında bilgi verilmiştir. Daha sonra, telekomünikasyon sektörüne yönelik özelleştirme, serbestleşme ve düzenleme reform çalışmaları incelenmiş ve hem OECD üyesi olan hem de dünyada önemli bir büyüklüğe sahip olan İngiltere, ABD ve Japonya ile birlikte ülkemizdeki reform çalışmaları hakkındaki deneyimlere yer verilmiştir. Çalışmanın uygulama bölümünde ise telekom sektörüne yönelik reformların OECD ülkelerinde toplam abone sayısı, toplam istihdam, konuşma ücretleri ve işgücü verimliliği üzerindeki etkileri panel veri analizi yöntemlerinden Sabit Etkiler Modeli, Rastsal Etkiler Modeli, Havuzlanmış Ortalama Grup Tahmincisi ve Panel Dinamik En Küçük Kareler ile analiz edilmiştir. Bununla birlikte, OECD ülkelerinin ekonomik gelişmişlik düzeylerindeki farklılıkların etkilerinin de incelenebilmesi için OECD ülkeleri, gelir seviyeleri itibariyle iki gruba ayrılmıştır. Çalışmanın sonucunda, özelleştirme, serbestleşme ve düzenleme reformlarının gerek ayrı ayrı gerekse birlikte etkileri bakımından farklı gelir seviyesindeki ülkeler için farklı etkilerinin olduğu tespit edilmiştir
Kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarının tüketici marka bağlılığına etkisinin araştırılması

Günümüzdeki, iş dünyasının tüm boyutlarında olduğu gibi pazarlama alanında da yoğun bir rekabet gözlenmektedir. Rekabet arttıkça, tüketicilere çok farklı alternatifler sunulmakta, bu durum tüketiciler açısından karar verme sürecini güçleştirmektedir. Artık günümüzde tüketiciler basından, çevrelerinden ve gerek kendi çabaları ile her türlü bilgiye ulaşabilmektedirler. Dolayısıyla bilinçli ve seçici hale gelmişlerdir. Modern pazarlama anlayışı ile birlikte tüketicilerin istek ve ihtiyaçlarına uygun çözümler getirmek, pazarlamacılar için oldukça önem taşıyan konuların basında gelmektedir. Tüketicilerin bu istek ve ihtiyaçlarını belirleyebilmek için, tüketici davranışları ve bu davranışları etkileyen faktörleri incelemek gerekmektedir. Günümüzün rekabetçi ortamında ürünler arasındaki açık ve somut farklar azalmaya başlamıştır. İstedikleri her türlü bilgiye kolaylıkla ulaşabilen tüketicilerin karar verme aşamasında etkilendikleri faktörlerden birisi de bir firmanın diğerlerine göre yarattığı farklar olmaktadır. Bu farkları yaratan unsurlardan biri de marka bağlılığına sahip olmaktır. Kendi markalarının uzun dönemli bir satış ve kar grafiği çizmesini isteyen firmalar, var olan müşterilerini ve ileride müşteri olmasını istedikleri potansiyel tüketicileri markalarına bağımlı hale getirmeyi hedeflemektedirler. Bu açıdan bakıldığında marka bağımlılığı, firmalar için oldukça önemli bir konu halini almaktadır. Bu noktada, markaların, toplumun ve tüketicilerin güven ve desteğini kazanmaları, toplumdan alıp götürdüklerini yerine getirmeleri onlara olumlu bir imaj kazandıracaktır. Markaların ticari bir güç, rekabette avantaj ve kısacası olumlu bir imaj elde edebilmeleri için üzerinde durmaları gereken en önemli iletişim stratejilerinden biri de kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarıdır. Bu çalışmanın amacı, işletmelerin sivil toplum için göstermiş olduğu kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarının tüketicilerin markaya bağlılıkları üzerindeki etkilerinin araştırılmasıdır. Bu kavramlar ışığında konu üç aşamada ele alınmış; birinci bölümde kurumsal sosyal sorumluluk kavramı ve ilgili kavramlar detaylı bir şekilde açıklanmaya çalışılmış, ikinci bölümde marka, marka bağlılığı ve kurumsal sosyal sorumluluk kavramları ele alınmıştır. Son bölümde ise kurumsal sosyal sorumluluk kampanyalarının tüketici marka bağlılığına etkileri olup olmadığı ortaya çıkartılmıştır.
Sukuk finansman modellerinden murabaha sukuk, Türkiye'de uygulaması ve muhasebeleştirilmesi

Gelişen ve dönüşen dünya, ülkelerin kaynak ihtiyacını artırmış, bireysel gereksinimleri değiştirerek finans sektörü meydana getirmiş, finansal piyasalar oluşmuş ve finansal piyasa araçları türemiştir. 1970'lerde petrol ve dolardaki artış petrol zengini Orta Doğu ülkelerini zenginleştirmiştir. Zenginleşen Orta Doğu ülkelerinin yatırımcıları ellerindeki kaynakları farklı ülkelerde yatırıma dönüştürmek için inançlarına uygun finansman yöntemlerine sahip ülkeleri tercih etmişlerdir. Bu durum İslami ilke ve kurallara uygun bir ihraç sürecini ortaya koyan sermaye piyasası araçlarından biri olarak Sukuk'u karşımıza çıkmıştır. Tez çalışmamızda Sukuk finansman modellerinin çerçevesi, özellikleri, ihraç süreçleri ve klasik finansman yöntemleri ile karşılaştırmaları yapılmıştır. Türk ekonomi sistemindeki uygulaması olarak karşımıza çıkan kira sertifikalarının mevzuat boyutu ve ihraç süreçleri açıklanmaya çalışılmıştır. Murabaha Sukuk finansman modelinin kavramsal çerçevesi, ihraç süreci, Türkiye'de uygulaması ve tarafları açısından muhasebeleştirilmesi örnek ile açıklanmaya çalışılmıştır.
İşveren marka algısının örgütsel bağlılığa etkisi üzerine bir araştırma

Günümüz iş yaşamında nitelikli, yetenekli adayları işletmeye çekebilmek ve mevcut adaylarıda işletmede tutabilmek, şirketlerin ' çalışılacak en iyi şirket', 'en gözde şirket' , ' en beğenilen şirket' gibi markalaşmış şirketler olma yolunda marka çalışmaları yapmalarıyla olacaktır.. Bu gibi marka çalışmaları insan kaynakları alanında belli bir imaj oluşturmayı gerekli kılmaktadır. Bu noktada son yıllarda gündeme gelen ' işveren markası kavramı', doğru insan kaynağını örgüte çekmeyi ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki akademik olarak incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde işveren marka kavramı, İşveren Marka Algısı, İşveren marka kavramının faydaları ve işveren markasının oluşturulması ve işveren marka yönetimine kadar olan süreç ele alınmıştır. İkinci bölümde ise örgütsel bağlılık kavramı ele alınmış, örgütsel bağlılığın sınıflandırılması, örgütsel bağlılığın boyutları ve örgütsel bağlılığın sonuçlarına kadar olan süreç ele alınmıştır. Son olarak üçüncü bölümde giyim sektöründe bir firmada yapılan anket çalışması analizi ile işveren markası ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki incelenmiştir. T testi ve Anova testiyle örneklem grubunun demografik özellikleriyle işveren markası algısı ve örgütsel bağlılıkları arasındaki anlamlı farklılıklar incelenmiştir. Yapılan regresyon analizi sonucunda işveren marka algısının örgütsel bağlılığa negatif bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Pearson korelasyon analizi sonucunda da işveren markasıyla örgütsel bağlılık arasında negatif bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Bankacılıkta kredi riski ve Türk bankacılık sektörünün kredi riski görünümü

Bankacılık bir sanat ismi ile tanımlanabilseydi bu sanatın adı her halde 'Risk Yönetme Sanatı' olurdu. Risk yönetimi, küreselleşme, pazar sayısının ve ürün çeşitliliğinin artması nedeniyle bankalar için vazgeçilmez bir fonksiyon haline gelmiştir. Bankaların geleneksel olarak karşı karşıya kaldığı en önemli risk türü kredi riskidir. Tezimizin amacı, bankaların ne tür kredi riskleri ile karşı karşıya kaldıklarını, bu riski ölçmek, yönetmek ve azaltmak için ne tür uygulamalar geliştirdikleri, denetim otoritelerinin ne tür düzenlemeler yaptıklarını ve Türk Bankacılık sektörünün kredi riski görünümünü ortaya koymaktır. Tez çalışmamızda kredi riskinin tanımı, kredi riskinin yönetim araçları, Basel düzenlemeleri, Türk Bankacılık Sektörünün kredi riski görünümü, TFRS 9 düzenlemesi ve Türk Bankacılık Sektörüne etkisi incelenmiştir. Tezimizin uygulama bölümünde, sektörün son 12 yıllık verileri karşılaştırmalı olarak oran analizi kullanılarak incelenmiş ve Türk Bankacılık Sektörünün, risklerdeki artış, finansal krizler ve düzenleyici otoritenin sıkı düzenlemelerine rağmen, güçlü sermaye yapısı, karlılık rakamları ve BDDK'nın etkin yönetimi sayesinde finansal dalgalanmalardan en az hasarla çıkmayı başardığı sonucuna varılmıştır.
Zaman etüdü ve standart zamanların hesaplanması

Ekonomik gelişmenin sınırlı olarak sağlanabildiği günümüzde verimlilik kavramı büyük önem kazanmıştır. İş etüdleri de verimliliğin artırılmasında kullanılan bir teknik olarak karşımıza çıkmaktadır. İş etüdlerinde ulaşılmaya çalışılan hedef, genel hatlarıyla, üretim faktörlerinden en üst düzeyde yararlanabilmek için üretim faktörlerinin aralarındaki ilişkilerin bilinmesi, düzenlenmesi ve ölçülmesidir. Tezi Hazırlayan : Birsen DURHAN Tez Danışmanı : Yrd. Doç. Dr. Nilüfer ÇELİKKOL Tez Kabul Tarihi : 09.07.1999-99/ 12 Jüri Üyeleri : Prof. Dr. Hamdi İSLAMOĞLU Yrd. Doç. Dr. Mustafa KOKSAL
İşletmelerde karlılık ve karlılığı etkileyen faktörler

Bu çalışmada işletmeler için en önemli başarı göstergelerinden birisi olan karlılığı etkileyebilecek faktörler araştırılmıştır. Kar işletme için çok önemli bir kavram olup; işletmelerin başarısını ölçme aracı, denetleme aracı, verimli çalışanları özendirme aracı ve hepsinden önemlisi varlıklarını sürdürme aracıdır. Kar kavramı, işletmenin faaliyetlerini sürdürmesini sağlayan en önemli kaynaktır. Doğal olarak işletmeler varlıklarını sürdürebilmek ve sahiplerine kazanç sağlayabilmek için her dönem sonunda kar elde etmeyi amaçlarlar. Karlılığı etkileyebilecek faktörler Lojistik Regresyon Analizi ile incelenmiştir. İncelemenin sonucunda, satışlardaki artışın, işletmenin kaldıraç oranının ve verimlilik oranının karlılığı etkileyebilecek faktörler olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Türk Polis Teşkilatında performans değerlendirme: Polis merkezlerinde çalışan personele yönelik model oluşturma

Bu çalışma Türk Polis Teşkilatında önemli bir yere sahip olan polis merkezlerinde çalışan personele yönelik objektif kriterlere sahip, adil, şeffaf, işe yönelik ve uygulanabilir yeni bir performans değerlendirme modeli oluşturmak amacıyla yapılmıştır. Kurumların başarısı, büyük oranda, kurum personelinin başarısı ile orantılıdır. Geleneksel değerlendirme modellerinin aksine modern değerlendirme yöntemleri personelin gelişimine imkan sağlayan, işe yönelik ve objektif kriterlere sahip, şeffaflığa dayalı, çalışan ile çalışmayanı ayırt eden özelliklere sahiptir. Yapılan bu çalışma sonucunda uygulanmakta olan değerlendirme sisteminin birçok yönden eksik olduğu ve personel tarafından ihtiyaçlara cevap vermediği tespit edilmiştir. Bu çerçevede yapılan uygulama ve teorik çalışmalar sonucunda polis merkezlerinde çalışan personel için modern değerlendirme sistemlerine uygun objektif kriterlere sahip, işe yönelik, adil ve uygulanabilir bir değerlendirme modeli oluşturulmaya çalışılmıştır.
Doğrudan yabancı yatırımcıların yatırım yapacakları ülkeyi seçme kriterleri ile yüksek nitelikli iş gücü göçünde ülke seçim kriterlerinin analizi: Cezayir örneği

Günümüzde rekabetin artması yatırımcıların da pazar arayışı içerisine girmesine neden olmuştur. Bu bağlamda, yatırımcılar yatırım yapacakları ülkelerde bazı kriterler arayarak ülke pazarına nüfus etme kararı almaktadırlar. Çalışmanın birinci bölümünde pazar arayışı içinde bulunan yatırımcıların yatırım yapacakları ülkelerde aradıkları kriterler incelenmiştir. İşletmelerde yatırım kararında pazarın yapısı önemli olurken, yüksek nitelikli işgücü göçün de ise göç edilecek ülkenin kriterleri önemli olmaktadır. İkinci bölümde yüksek nitelikli işgücünün göç nedenleri ve yaşadıkları ülkeyi seçme kriterleri teorik bilgiler ışığında incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise beyin göçü olgusunun genelde gelişmekte olan ülkelerden gelişmiş ülkelere doğru yapılan birtakım olarak literatüre sunulmuş örneklerinin aksine, gelişmiş ya da gelişmekte olan ülkelerden daha az gelişmiş ülkelere olan akımının nedenleri araştırılmıştır. Bu bağlamda, Türkiye'den Cezayir'e giden yüksek nitelikli işgücü örneklem olarak seçilmiştir. Araştırma dahilinde Cezayir'de faaliyette bulunan 5 Türk firması belirlenmiş ve bu firmalarda çalışan Türk asıllı yüksek nitelikli işgücüne sahip 39 kişiye ulaşılmış ve araştırmaya dahil edilmiştir. Bu 39 kişiden anket verileri toplanmıştır. Araştırma sonucuna göre; ücretler, statü, çalışma koşulları göz önüne alındığında Türkiye'den çok daha iyi olarak belirtilen Cezayir, konu sağlık ve eğitim hizmetleri, sosyal yaşam, ihtiyaçların giderilmesi gibi konularda görece avantaj durumunu kaybetmiştir.
TOBB ETÜ İşletme Bölümü stratejik plan önerisi

Bu çalışmada, stratejik yönetimin önemine, başarılı bir stratejik yönetimin en önemli unsurlarından biri olan stratejik plana ilişkin bilgilere yer verildikten sonra, büyüklüğü, kar amaçlı olup olmaması vb. bütün özelliklerden bağımsız olarak her işletmenin stratejik plana ihtiyacı olduğu gerçeğinden hareketle TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi İşletme Bölümü'ne Stratejik Plan Önerisi sunulmaktadır. Stratejik plan önerisi kapsamında; TOBB ETÜ İşletme Bölümü paydaşlarına beklenti ve önerilerine ilişkin soruların bulunduğu anketler uygulanarak, İşletme Bölümünün mevcut durum analizi yapılmakta; vizyon, misyon, stratejiler, hedef ve eylemler belirlenmekte; stratejik planın izlenmesi ve uygulanması süreçlerinde dikkat edilmesi gereken hususlara, karşılaşılabilecek sorunlara ve çözüm önerilerine yer verilmektedir.
Sosyal medya uygulamaları ile turistik ürün satın alma kararları arasındaki ilişki: Turizm öğrencileri üzerine bir araştırma

Günümüz teknolojik gelişmelerinden biri olan sosyal medya, bir ağ şeklinde tüm dünya ile bağ kurabildiğimiz en etkili ve en hızlı ortamdır. Kullanıcılara rahatlıkla ulaşabilen ve etkileşim sağlayan sosyal medya faaliyetleri her alana yayıldığı gibi turizm alanında da etkin olarak kullanılmaktadır. Soyut değerlendirmeler içeren turizm faaliyetleri, tecrübe ve deneyim yaşamış turistlerin birikimlerini paylaşabildiği bir alan haline geldiği gibi, turistin turistik işletme ve destinasyonlarla da birebir iletişim halinde olabildiği, promosyon ve gelişmeler hakkında kolaylıkla bilgi edinebildiği, etkin-liklerden faydalanabildiği bir topluluk haline dönüşmektedir. Teknolojik gelişmelere en rahat uyum sağlayan ve aktif olarak kullanabilen genç nesiller, çağın gelişmelerinden biri olan sosyal medyayı da en aktif biçimde değerlendiren ve faydalanan kullanıcılar konumundadır. Gençler sosyal medya uygulamaları hakkında bilgi sahibi oldukları için araştırma grubumuzu oluştur-maktadır. Turizm alanında kullanılan sosyal medya uygulamalarının üniversite öğrencilerinin satın alma kararlarına etkileri araştırma konusu edinilmiştir. Çalışmanın verileri anket tekniği ile toplanmıştır. Çalışmada gelir, yaş, eğitim, kullanma süreleri gibi demografik bilgilerin turizmde sosyal medyanın üniversite öğrencilerinin satın alma kararlarına etkileri ölçülmeye çalışılmıştır. Anket ile elde edilen veriler bilgisayar istatistik paket programı kullanarak analize tabi tutulmuştur. Faktör analizi, Bağımsız iki değişkenli T testi, tek yönlü Anova ve Korelasyon analizleri yapılarak elde edilen sonuçlar tablolara dökülmüş ve yorumlanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre turistik tüketicilerin satın alma karar boyutları birbirlerini pozitif yönlü etkilemektedir. Sosyal medya üyeliği, zaman harcama gibi tanımlayıcı özellikler turistik tüketicinin satın alma kararlarını değiştirdiği görülmekte iken yaş, eğitim düzeyi, aile ve öğrencinin geliri gibi demografik özellikler turistik tüketici satın alma kararını değiştirmediğini ortaya koymuştur.
Yönetici eğitiminde çağdaş boyutlar ve bir model önerisi

Danışman: Yrd. Doç. Dr. Hülya ÖCAL İşletmelerin değişen çevre koşullarına karşılık vermek amacıyla değişim ve yemden yapılanma faaliyetlerine hız kazandırdıkları son yıllarda, yöneticilerin de üstlendikleri rollerde radikal değişimler olduğu gözlenmektedir. Yöneticilerin üstlendikleri yeni rollerini yerine getirebilmeleri için, çok yönlü yetenek ve becerileri kazanmaları gerekir. Yöneticilere bu yetenek ve becerileri kazandıracak yönetici eğitim programlarının ise geçmişş dönemlerden oldukça farklı bir anlayış ile tasarlanması gerekir. Bu anlayıştan hareket ile çalışmanın birinci bölümünde; yönetim, yöneticilik ve yönetici eğitimine ilişkin kavramsal temeller incelenmiştir. İkinci bölümde; çağdaş yönetim modelleri içinde yönetici eğitiminin yeri ve yönetici eğitiminin planlanması üzerinde durulmuştur. Çalışmanın üçüncü bölümünde yöneticilerin değişen rolleri ve çağdaş yönetici eğitimi konusu ele alınarak, geleneksel yönetici eğitimi programlarının eksik yönleri ortaya konulmuş ve yöneticilerin yeni rollerine uygun yetenek ve becerileri kazanmalarım hedefleyen bir yönetici eğitimi modeli tasarlanmaya çalışılmıştır. m
Elektronik pazarların işlem maliyetleri ve pazar yapısına etkileri

Bilgi altyapısındaki değişikliğin tahmin edilebilen avantajı elektronik pazarlardaki geleneksel aracılık modelini ortadan kaldırmasıdır. Bilgi altyapısı, geleneksel aracıların yok olmasına ya da yerlerini dijital aracılara bırakmasına neden olmuştur. Bu tez, geleneksel aracıların pazar yapısında ne gibi değişikliklere uğradığım, yeni iş modellerini, dijital aracıların fonksiyonlarını ve avantajlarını incelemektedir. Tezde değinilen ikinci konu işlem maliyeti teorisidir. İşlem maliyeti teorisi, işlem maliyetinin nasıl sıfıra düştüğünü ve elektronik pazarlarda neden daha az aracı ya ihtiyaç olduğunu açıklamaktadır. Bununla birlikte yeni iş modellerine de değinilmiştir. Yeni iş modelleri, araştırma, aracılık maliyetleri ve bilgideki asimetriyi azaltmaktadır. Bu azalma, daha iyi bilgilendirilmiş alıcılara doğrudan verimlilik avantajı sağlamaktadır. Ekonomik teori ise, maliyetlerdeki düşüşün iş modelleri üzerindeki etkisinin çok büyük bir öneme sahip olduğunu açıklamaktadır. Bir firmanın pazar payı ve işlem maliyetleri onun harcamalarının yönetimine bağlıdır. Kolaylıkla görülmektedir ki, zayıf ekonomilerde harcamalar gelirlerden çok hızlı artmakta, güçlü ekonomilerde ise harcamalar gelirlerden daha yavaş artmaktadır. Firmaların yeni iş modellerine geçişi ve harcama yönetimini uygulayış modelleri pazardaki yeni yerini ve payını belirlemektedir.
Muhasebe kuramı ve mevzuat açısından dış ticaret işlemlerinin incelenmesi

Küreselleşmeye bağlı olarak genişleyen pazarlar ve değişen arz-talep eğilimleri nedeniyle işletmeler için önemi her geçen gün biraz daha artan dış ticaret işlemleri, geniş bir mevzuata sahip olmanın yanı sıra muhasebesel açıdan da işletmelerde etkin maliyet yönetimi, detaylı raporlama, dökümantasyon ve iş takibi yaklaşımlarını da geliştirmektedir. Bu çalışmada, dış ticaret işlemlerinin çeşitleri belirtilerek söz konusu bu işlemlerin yasal mevzuat ve muhasebe standartları açısından muhasebeleştirilmeleri konusunda, maliye idaresinin görüşleri de göz önünde bulundurularak, çeşitli yaklaşımlar geliştirilmeye çalışılmıştır.
Stres ve stres yönetimi ; Sağlık sektöründe bir uygulama

İnsanların günlük yaşamlarında ve iş yaşamlarında karşılaştıkları birçok problem mevcuttur. Stres bu problemlerin sonucu olarak ortaya çıkmakta ve yaşam kalitesini olumsuz etkilemektedir. Değişiklikler, olaylar, çatışmalar veya gelişmeler olumlu ya da olumsuz strese neden olabilmektedir. Stres; bireyi fiziksel, sosyal, psikolojik ve davranışsal olarak etkileyen bir unsurdur. İnsanlar stres karşısında farklı tutumlar göstermektedirler.21. yüzyılın hastalığı olan stres sadece bireyleri etkilememekte, organizasyonları da etkilemektedir. İş çevresinde kişileri ve örgütleri etkileyen birçok stres kaynağı bulunmaktadır. Bireyler örgüt bağlamında kariyer gelişimi, iş yerindeki ilişkiler, örgütsel roller, örgütsel yapı ve iklim ve işin kendisiyle alakalı birçok stres faktörüne maruz kalmaktadırlar. Hem örgütler açısından hem de çalışanlar açısından stres iyi yönetilmediği durumlarda çok ciddi sorunlar yaratabilmektedir. Mesela, değişen durumlara uyum sağlayamamak bireysel performansı düşürebilmektedir. Bu örnekteki gibi durumları bertaraf etmek veya stresin etkisini azaltmak için stresi yönetmek gereklidir. Bu çalışmadaki amaç; stres terimini açıklamak, bireylerde, çalışanlarda ve sağlık sektörü çalışanlarında stres kaynaklarını belirleyerek, stresle başa çıkma yöntemlerini saptamaktır.
UFRS kapsamında nakit akış oranları ile du pont oranlarının değer ilişkisi bakımından karşılaştırılması ve örnek bir uygulama

Yapılan bu çalışmada öncelikle, finansal raporlamanın işletmenin iç ve dış çevresi için önemine vurgu yapılmış olup; finansal raporlama sonucu, işletmelerin hazırladıkları finansal raporlara ve bu tablolar vasıtasıyla elde edilecek olan muhasebe bilgisine değinilmiştir. Finansal tablolarda yer alan kalemler arasındaki istatistiki ilişkileri gösteren finansal oranlar, çalışmada farklı sınıflamalar dahilinde açıklanmış olup; söz konusu oranlardan nakit akış oranları ile Du Pont oranları, çalışma konusu kapsamında daha yakından incelenmiştir. Bunun yanı sıra nakit akış oranları ile DuPont oranlarının değer ilişkisi bakımından karşılaştırılması, 2005 - 2013 yılları arasında, Borsa İstanbul'un temel endeksi olan BİST 100 (XU 100) endeksinde yer alan işletmeler temel alınarak gerçekleştirilmiştir. BİST 100 endeksinde yer alan işletmelere ait nakit akış oranları ile Du Pont oranları karşılaştırılırken; işletmelerin faaliyetlerinden kaynaklanan nakit akışları, öz sermaye karlılıkları ve aktif karlılığı'nın işletmenin sahip olduğu hisse senedi üzerindeki etkisi fiyat ve getiri baz alınarak gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın olgunlaşma sürecinde, literatürde konuyla ilgili gerçekleştirilen özgün araştırmalardan da sıklıkla yararlanılmıştır. Yürütülen analizlerden yola çıkarak, BİST 100'de işlem gören ve finansal olmayan işletmelerin faaliyetleri sonucu elde ettikleri nakit akışı, öz sermaye karlılıkları ve aktif karlılıklarının hisse senedi fiyatı ve/veya getirisi ile anlamlı bir ilişki içinde olup olmadığı tartışılmıştır.
Proto-industrialization in the mid-nineteenth-century Balkan countryside: Textile manufacturing in villages of Plovdiv

Bu çalışma, on dokuzuncu yüzyıl ortasında Osmanlı Balkanları'nda kırsal imalatı inceler. Yünlü tekstil üretimi, Filibe'nin üç köyünde; Karlova, Kalofer ve Sopot'ta bu doğrultuda değerlendirilmektedir. Bu tez, kırsal sanayilerin ortaya çıkmasını sağlayan koşullara ve imalat sürecinin örgütlenme biçimine odaklanır. Bu çalışma, proto-sanayileşme savlarının Osmanlı kırsal sanayilerin on dokuzuncu yüzyıl ortasında ortaya çıkışının yanı sıra, emek ve imalat örgütlenmesinin de incelenmesi için yararlı bir yaklaşım olduğu görüşündedir. Temel olarak Gelir Sayımları ne dayanan bu çalışma, seçilen köylerdeki tekstil sektörlerini nitel ve nicer veriyi kapsamlı bir biçimde kullanarak makro ve mikro seviyelerde inceler. Bu çalışma, proto-sanayileşme savlarının Temettuat Defterleri'nden elde edilen bilgi ile birlikte incelenmesinin, kırdaki eve iş verme türü ekonominin temellerini açıklamaya son derece muktedir olduğunu savunur. Çalışma, Filibe köylerindeki proto-sanayileşmenin özgün coğrafi ve demografik koşullarında doğduğunu gösterir. Ayrıca, topraksızlığın ve yeterli tarımsal gelirin eksikliğinin, bu köylerde imalat sanayiinin ortaya çıkışında doğrudan etkili olduğuna işaret eder. Emek örgütlenmesinin ve ticari ağların incelenmesi, tekstilin Filibe köylerinin başat iktisadi uğraşı olmasının tüccar önderliğinde ve piyasaya yönelik eve iş verme sistemi bağlamında gerçekleştiğini gösterir. Bu çalışma ayrıca, tüccarların etkinlik derecelerine bağlı olarak, Filibe köylerinde farklı türlerde proto-sanayiiler olduğunu savunur.