turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Otel işletmelerinin çevreye duyarlı rekabet stratejileri ile dinamik yeteneklerinin rekabet üstünlüğü açısından incelenmesi

Son yıllarda işletmelerin yol açtığı ekolojik kirlilik hem ürünlerin hem de hizmetlerin üretim ve tüketiminde giderek artmaktadır. Küresel bir sorun haline gelen bu konu, tüm dünya devletlerinin ortak aldıkları kararlarla çözümlenmeye çalışılmaktadır. Yanı sıra bilimsel çalışmalarda çözüm olarak öne çıkan çevreye duyarlı işletmecilik yaklaşımı, işletmelerin fonksiyonlarını bütünleşik bir çaba ile ekolojik değişkenlere göre yeniden düzenlemeleri üzerine gelişmiştir. Bu durum işletmelerin ekolojik sürdürülebilirlik ile ekonomik sürdürülebilirlik uygulamalarında denge sağlayacak faaliyetlere yönelmelerine neden olmuştur. Böylelikle işletmeler çevreye duyarlı stratejiler ile operasyonel giderlerinde tasarruf sağlayabilir, enerji kaynaklarının kullanımını azaltabilir, kirliliği en aza indirebilir, ekoloji konularında bilinci artan müşterilerin taleplerini karşılayabilir ve itibarını arttırabilir hale gelmiştir. Günümüzde işletmelerin çevreye duyarlı uygulamaları sadece ekolojik sürdürülebilirlik için değil aynı zamanda rekabet üstünlüğünde bir araç olarak da kullanır hale gelmiştir. Özellikle konaklama sektöründe son yıllarda artan rekabet otel işletmelerini farklı stratejiler ve özgün yetenekler ile ortalama üzerinde performans elde etme çabasına itmiştir. Bu çalışmanın amacı, konaklama sektöründe faaliyet gösteren otellerin çevreye duyarlı rekabet stratejileri ile dinamik yetenekleri alt boyutlarının rekabet üstünlüğü üzerindeki etkisini ayrıntılı olarak incelemektir. Araştırmanın veri toplama sürecinde nitel ve nicel araştırma yöntemlerinden faydalanılmıştır. Nitel araştırma kapsamında 6 adet kalite departman yöneticisi ile yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. Nicel araştırma kapsamında ise Antalya'da faaliyet gösteren 5 yıldızlı ve Yeşil Yıldız belgesine sahip 55 otelin yöneticisine araştırmacı tarafından geliştirilen soru formu yöneltilmiştir. Araştırma bulguları çevreye duyarlı rekabet stratejileri, dinamik yetenekler ve rekabet üstünlüğü arasında anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir.
German business model 'Mittelstand': an assessment on German-Turkish business relations

Alman ekonomisi 2008 küresel ekonomik krizinden sonraki çalkantılı durumda bile direncini kanıtladı. Alman ekonomisinin özellikle ihracattaki güçlü duruşu çok sayıda araştırmacı ve gazetecinin ilgisini çekti. Bu sebeple, Almanya'nın küreselleşmenin getirdiği zorluklarla mücadele etmedeki performansı özellikle çalışılmalıdır. Görünüyor ki Alman işletme modelinin öncelikli temsilcileri olan Mittelstand şirketlerinin bu performansta büyük bir rolü vardır. Alman ekonomisinin omurgası olarak adlandırılan bu model son zamanlarda detaylı olarak çalışılmaya başlanmıştır. Merkezi ve Doğu Avrupa ülkeleri, Güney Kore ve Çin, kendi ülkelerinde orta ölçekli şirketlerin gelişebildiği bu işletme ortamını inşa etmeye çalışmışlardır. Küreselleşmeyle birlikte Mittelstand şirketleri kendilerini bu hayli uluslararasılaşmış sisteme uyumlaştırmak için bir dönüşüm süreci yaşamışlardır. Bu çalışmanın temel amacı bu şirketlerin dönüşüm sürecini ve bu sürecin Alman-Türk iş ilişkileri üzerine etkilerini açıklamaktır. Bu amaçla, kültürel ve tarihsel arka plan açıklandıktan sonra, Mittelstand modelinin son birkaç on yıl içinde yaşadığı dönüşüm analiz edilmiştir. Bu analiz ilgili Almanca ve İngilizce kaynaklara dayanmaktadır. Alman Mittelstand şirketlerinin dönüşüm sürecinin Alman-Türk iş ortamına yansımalarını açıklamak için Türkiye Cumhuriyeti Ekonomi Bakanlığı'nın 31.12. 2015 tarihi itibariyle Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı şirketler listesi kullanılmıştır. Toplam 6.434 şirket içinden üretim sektörlerinde faaliyet gösteren 4.306 şirket bulunmuştur. Daha sonra 4.306 şirket internet üzerinden taranarak Türkiye'de üretim tesisi bulunan 62 yüzde yüz Alman sermayeli ve aile tarafından yönetilen Alman Mittelstand şirketine ulaşılmıştır. Ek olarak, aracı kuruluşların Alman iş ortamındaki hayati rolüne dikkat çekmek için bir Alman-Türk aracı kuruluşu olan Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası'nın faaliyetleri incelenmiştir.
Yeşı̇l tedarı̇k zı̇ncı̇ri yönetimi unsurlarının işletme performansına etkileri üzerine bir araştırma

İşletmeler yeşil uygulamalarla; daha az atık oluşturarak çevreye verdikleri zararı ve maliyetlerini azaltabileceği, iyi bir çevresel imaj oluşturabileceği, ulusal ve uluslararası pazarlarda rekabet güçlerini, karlılıklarını ve pazar paylarını artırabileceği, oluşan hurda miktarlarını azaltarak verimliliklerini ve kapasite kullanımlarını artırabileceği, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin kalite standartlarına yönelik kaliteli ürün üretmelerine yardımcı olabileceği ve müşteri ihtiyaçlarını onlarla sürekli iletişim kurarak etkin bir şekilde karşılayabileceği, hepsinin toplamında da işletme performanslarını artırabileceği öngörülmektedir. Çalışmada, yeşil tedarik zinciri yönetimi unsurlarını oluşturan faktörlerin, engellerin ve uygulamaların işletme performansını nasıl etkilediği araştırılmıştır. Faktörler ve engellerle etkileşimde olan BİST'da işlem gören işletmelerin yeşil tedarik zinciri yönetimi uygulama düzeyini belirleme ve işletme performansına etkisini bir bütün olarak değerlendirilmesi literatürdeki boşluğu dolduracaktır. Araştırma, BİST'te işlem gören ve İstanbul, Ankara, Bursa, İzmir ve Kocaeli illerinde bulunan 320 işletme üzerinde gerçekleştirilmiş ve elde edilen veriler, istatiksel yöntemlerle analiz edilmiştir. Araştırmanın birinci bölümünde tedarik zinciri yönetimi ve stratejileri, yeşil tedarik zinciri yönetimi kavramı, yeşil tedarik zinciri faktörleri ve engelleri kavramsal olarak ele alınmıştır. İkinci bölümünde ise yeşil tedarik zinciri yönetimi uygulamaları ve işletme performansı ve alt boyutları olan çevresel, ekonomik, örgütsel ve operasyonel performanslar tartışılmıştır. Ayrıca literatürde yapılmış çalışmalarla elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir. Üçüncü bölüm anket yöntemiyle BİST'te işlem gören ve İstanbul, Ankara, Bursa, İzmir ve Kocaeli illerinde bulunan imalat ve hizmet sektörlerindeki işletmeler üzerine yapılan araştırmada elde edilen bulgular tartışılmıştır. Son bölümde ise ilk iki bölümde yapılan kavramsal ve literatür araştırması ile üçüncü bölümde elde edilen bulguların değerlendirilmesi yapılmıştır. Sonuç olarak BİST'da işlem gören işletmelerde faktörler ve engeller altında yeşil tedarik zinciri yönetimi uygulamalarının işletme performansı üzerine anlamlı etkisinin olduğu bulgulanmıştır.
Otomotiv sektörü satış sonrası hizmetlerde kurumsal kaynak planlama

OTOMOTİV SEKTÖRÜ SATIŞ SONRASI HİZMETLERDE KURUMSAL KAYNAK PL ANMAMA Emrah SARISOY Bu çalışmayla, otomotiv sektöründe uygulanan satış sonrası hizmet süreçleri incelenmiş, bu süreçlerin kurumsal kaynak planlama yaklaşımı ile yönetimi üzerinde durulmuştur. Bu bağlamda kurumsal kaynak planlama uygulamalarmın gelişimine temel olan malzeme ihtiyaç planlama, üretim kaynaklan planlama, dağıtım ihtiyaçları planlama, dağıtım kaynaklan planlama konularından bahsedilmiştir. Müşteri ilişkileri yönetimi uygulamalarım da içerecek şekilde gelişimine devam eden kurumsal kaynak planlama uygulamalan çok yeni olmasına rağmen, çalışmada bu son gelişmeler de anılmıştır. Çalışmada aynca müşterinin sesini tasarım süreçlerini tetiklemek üzere bir girdi olarak kullanmak üzere en kuvvetli araç olarak görülen kalite işlevi yayma araçlarının da temelleri hakkında bilgi verilmiş, bu araçlann kurumsal kaynak planlama sistemlerine dahil edilmesi halinde sağlanacak faydalara değinilmiştir. Çalışma Ford Otosan firmasının satış sonrası hizmet yönetim yazıhmının detaylı incelemesi ile tamamlanmıştır.
An empirical study to determine the effect of organizational culture on organizational commitment

Bu çalışma örgütsel kültürün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini incelemek için yapılmıştır. Çalışmada, veri toplama aracı olarak anket yontemi kullanmış ve Anket Formu Erbil'de Tıbbi Kontrol Ajansında çalışan (150) kişi ile yürütülmüştür. Dolayısıyla örgüt kültürü bağımsız değişkendir ve bağımlı örgütsel bağlılıktır. Ancak, çalışma kültürü örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini değerlendiren bazı değerlendirmeleri gözlemleyerek belirlenmiştir. Literatür çalışması sonucu kavramsal bir plan oluşturup hipotezler buna göre kurgulanmıştır. Araştırmanın hipotezleri SPSS v24 ve EViews 9 kullanarak test edilmiştir. Çalışmada, örgüt kültürünün Erbil'de Tibbi Kontrol Ajansında örgütsel bağlılık ile anlamlı bir pozitif ilişkisi olduğu ve bu ilişkilerin çalışanların organizasyonlarına bağlılıklarına katkıda bulunduğu tespit edilmiştir. Destekleyici kültür, yenilikçi kültür, kolektif örgüt kültürü, bürokratik kültürün diğer boyutlara göre örgütsel bağlılık ile daha düşük korelasyona sahip olmasına rağmen, örgütsel bağlılık ile en önemli pozitif korelasyonlara sahip olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, regresyon analizi yoluyla, çalışma istatistiksel olarak örgüt kültürünün ve tüm boyutlarının örgütsel bağlılık üzerinde önemli etkisinin olduğu ortaya çıkmıştır. Bununla birlikte, destekleyici kültür, yenilikçi kültür, kolektif örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki yüksek etkileri, altta kademede ise ise örgüt kültürünün boyutları arasında bürokratik bir kültürün varlığı tespit edilmiştir.
Financing energy projects: Modeling valuation and risk assessment in Turkish energy market

Dünya'daki fosil enerji kaynaklarının tükenmekte olduğuddan enerji projelerinin finansmanı çağdaş finansman anlayışıyla özellikle gelişmekte olan ülkeler için yeni ve önemli bir konudur ve geniş bir şekilde ele alınabilir. Gelişmekte olan ülkelerin artan enerji talebi enerji piyasalarını yeniden şekillendirmiştir. Küresel enerji piyasaları entegre hale gelmekte, serbestleşme, şeffaflık, enerji arz güvenliği, ve iklim değişikliği politikaları gelişmiş enerji piyasalarında uygulanmaktadır. Petrol, kömür, doğalgaz ve yenilenebilir enerji gibi farklı enerji kaynakları benzer avantaj ve fırsatlara sahip olsa da farklı finansal dinamikleri bulunmaktadır. Enerji projelerinin, özellikle yenilenebilir enerji, tarife, teşvik, ve piyasa bazlı müdahaleleriyle finansal yapılabilirlik kazanmaktadır. Yazar tarafından hazırlamnan bir Ege Proje değerlemesi de dahil olmak üzere enerji projelerinin değerlemesi çalışılmıştır. Enerji projelerinin finansmanının farklı yolları analiz edilmiştir. Çalışmada finansman temininde kritik olan projelerin riskleri ve konrolüne ilişkin araçlar vurgulanmaktadır. Nihayet Türkiye elektrik piyasasının değerlendirmesi yapılarak, tekel pozisyonundaki kamu otoritesinin talep tahmin yöntemi analiz edilmiştir. Yöntemin verimliliği rise maruz değer yaklaşımı yoluyla test edilmektedir.
Türkiye'de yükseköğretimde kalite: Öğrenci algısı üzerine karşılaştırmalı bir araştırma

Kalitenin çok çeşitli tanımları yapılmakta, yapılan tanımlar kalite kavramına yüklenen anlamı değiştirmekte, kavrama yüklenen anlam ise kalite algısını şekillendirmektedir. Küreselleşmeyle birlikte yükseköğretim anlayışında değişimlerin yaşanması, paydaşların beklentilerini de değiştirmiştir. Yükseköğretimde kalite anlayışı ve yaklaşımlar değişse de, tüm anlayış ve yaklaşımların, yapılan kalite tanımlamalarının temelinde yükseköğretim hizmetinden faydalanan öğrenciler yer almaktadır. Bu kapsamda, örneklem olarak 1992 yılında kurulan 23 üniversite arasından bünyesinde İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme bölümü ile Mühendislik Fakültesi, Makine Mühendisliği bölümlerini bulunduran, sosyal bilimler ve fen bilimleri olmak üzere farklı iki alanda öğrenim gören öğrencilerin kalite algısı, betimleme yöntemiyle oluşturulan kalite algısı ölçeği aracılığıyla cinsiyet, bölüm, öğrenim görülen üniversite değişkenlerine göre; Program Kalitesi-Üniversite Kalitesi, Üniversite Yönetim Kalitesi, İdari Birim ve Personelin Kalitesi, Öğretim Elemanlarının Kalitesi, Fiziksel İmkanların Kalitesi, Gelecek Beklentisi, Öğrenci Beklentisi alt boyutlarında ve Toplam Kalite Algısı boyutunda incelenmiş, öğrencilerin kalite algısı üzerine karşılaştırmalı bir araştırma yapılmıştır. Sonuçlar cinsiyet değişkeni açısından 'İdari Birim ve Personelin Kalitesi' alt boyut puanı dışında anlamlı bir farklılık bulunmadığını, bölüm değişkeni açısından 'Öğrenci' alt boyut puanı dışında anlamlı bir farklılık bulunmadığını, her iki bölüm öğrencilerinin ise kalite konusunda farkındalıklarının olduğunu göstermektedir. Programların akredite edildiği üniversitelerde 'Program Kalitesi-Üniversite Kalitesi' alt boyut puanı daha yüksektir. Bu durum kalite ile ilgili eğitimlerin verildiği, kalite konusunda çalışmaların yapıldığı bölümlerde öğrenim gören öğrencilerin kalite algı düzeylerinin birbirine yakın olduğu sonucuna ulaştırmaktadır. Diğer taraftan üniversitelerde Yükseköğretim Kalite Kurulu tarafından niteliksel ve niceliksel değerlendirmelerin yapılabilmesi için hazırlanan Kurumsal İç Değerlendirme Raporları incelenmiş ve araştırma konusu üniversitelerin ölçek alt boyut puanlarındaki anlamlı farklılıkların olası nedenleri üzerinde durulmuştur.
Lojistik faaliyetler içinde envanter yönetiminin rolü ve önemi

Günümüzde yaşanan küresel rekabet ortamında, firmalar artan müşteri beklentilerini karşılayabilmek ve maliyetlerini azaltabilmek için sürekli bir gelişim süreci içindedirler. Bu hedefler doğrultusunda sağlanmaya çalışılan rekabetçi üstünlük için kullanılabilecek en etkin araç olan lojistik, her türlü ürün, servis ve gerekli bilgilerin, kaynağından tüketildiği son noktaya kadar olan ileri ve geri yönde hareketlerinin, etkin ve verimli şekilde planlanması, uygulanması ve kontrol edilmesini sağlamaktadır. Ürünlerin oluşum sürecinden satışına kadar olan hareketlerinin planlanması, uygulanması ve kontrol edilmesi süreci olarak adlandırılan envanter yönetimi faaliyeti, envanterlerin sahip olduğu önem nedeni ile lojistiğin temel faaliyetlerinden birisi olarak ele alınmaktadır. Müşteri hizmet düzeyini arttırmak ve maliyetleri azaltmak gibi lojistiğin temel hedeflerini benimseyen envanter yönetimi faaliyeti bu iki hedef arasında denge sağlamaya çalışmaktadır. Tedarik zinciri içerisinde envanterlerin en çok bulunduğu yer olan depolar envanter hareketlerinin etkinlik kazanması ve maliyetlerinin azaltılması yönünde kullanılması gereken önemli noktalardır. Depolarda gerçekleşen envanter kontrol işlemlerinin ve envanterlerle ilgili diğer bilgilerin, doğru şekilde sağlanması envanter yönetimi kararlarını önemli derecede etkilemektedir. Yapılan vaka çalışması ile Türkiye'de 3TL firmalarının sağlamış olduğu depolama hizmetinin, envanter yönetimi faaliyetini destekleyici yönü araştırıldığında, 3TL firmaları tarafından sağlanan depolama hizmetinin envanter yönetimi faaliyetini destekleyici yönünün katılımcı firmalar tarafından etkin şekilde algılandığı ve gerekli uygulamaların bu yönde gerçekleştiği görülmüştür.
Küçük ve orta boy işletme yöneticilerinin stres kaynaklarını tespit etmeye yönelik Kayseri ilinde bir araştırma

Modern toplum hastalığı olarak ifade edilen stres, pek çok disiplinde yaygın olarak kullanılan bir terimdir. Yönetim ve organizasyon açısından bakıldığında örgütlerde bireysel ve örgütsel performansı önemli derecede etkileyen stresin önemi, hem kendi stresleriyle hem de diğer çalışanların stresiyle ilgilenmek zorunda kalan yöneticiler için daha fazladır. Ayrıca, her sektörün kendine has özellikleri bulunmakla birlikte, küçük ve orta ölçekli işletme olmaktan kaynaklanan bazı sorunlar da bu işletmelerin yöneticileri için sorun teşkil etmektedir. Bu çalışmamızda bir ülke ekonomisi için önemli bir yeri olan küçük ve orta ölçekli işletme yöneticilerinin stres kaynaklarını tespit etmek amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda teorik ve ampirik olmak üzere temelde iki bölümden oluşan bir tez hazırlanmıştır. Çalışmanın teorik kısmında üç bölüm yer almaktadır. Birinci bölümde stresle ilgili temel kavramlar ve stres kaynaklan üzerinde durulmaktadır. İkinci bölüm, stresin bireyler ve örgütler üzerindeki etkileri ve stresle mücadele yöntemlerinden oluşmaktadır. Üçüncü ve son bölümde ise küçük ve orta ölçekli işletmeler, bu işletmelerin özellikleri ve yöneticileri stres konusuyla bağlantılı olarak ele alınmaktadır. Ampirik kısımda ise, Kayseri imalat sanayinde faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli işletme yöneticilerinin stres kaynaklarının tespitine yönelik bir araştırma yer almaktadır. Hazırlanan anket formundaki sorulara yöneticilerin verdikleri cevaplar doğrultusunda elde edilen veriler SPSS paket program kullanılarak analiz edilmiştir. Bu kısımda ayrıca, yöneticilerin demografik özellikleri itibariyle stres kaynaklan açısından farklılık olup olmadığına yönelik analizlere de yer verilmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre; araştırmaya katılan yöneticiler için en önemli stres kaynağının 'ekonomide yaşanan olumsuz gelişmeler ve krizler' olduğu tespit edilmiştir. İkinci sırada 'işletmenin finansman problemleri' üçüncü sırada ise 'dinlenmek ve sevilen işleri yapabilmek için yeterli zaman bulamama' yer almaktadır.
Etik liderliğin iş tatmini ve örgütsel özdeşleşmeye etkisinde hizmet ikliminin moderatör etkisi ve bir araştırma

Son yıllarda küresel ekonominin neredeyse tüm sektörlerinde karşılaşılan etik skandallar iş dünyasını derinden yaralamıştır. Ortaya çıkan tablo, liderlerin, yönetsel süreçlerde etik standartları sağlayamadıklarını göstermektedir. Karşılaşılan bu sorunlar nedeniyle, etik liderlik ve takipçi davranışlarının bir kat daha değer kazandığı ortaya çıkmaktadır. Bu çalışma, hizmet ikliminin etkisi altında etik liderliğin, örgütsel özdeşleşmenin yerleşmesi ve iş tatmininin oluşması arasındaki ilişkiyi araştırmayı amaçlamaktadır. Çerçeve, çalışmanın temelini oluşturmak için sosyal değişim teorisini ve sosyal öğrenme teorisini kullanmaktadır. Örnek, Türkiye'de ulusal ölçekte gıda perakendesi üzerine çalışan bir firmada 626 katılımcının oluşturduğu bir gruptan oluşmuştur. Takipçilerin, liderlik davranışı algısını ölçmek için Brown, Trevino ve Harrision (2005) tarafından geliştirilen Etik Liderlik Ölçeği kullanılmıştır. İçsel ve dışsal faktörlerden ayrı ayrı etkilenen çalışanın iş tatmini, Tate, Whatley, & Clugston (1997) tarafından geliştirilen İş Tatmini İçsel ve Dışsal Faktörler Ölçeği ile ölçümlenmiştir. Bilişsel ve duyusal unsurları içeren örgütsel özdeşleşme, Smidts, Pruyn, & Van Riel( 2001) tarafından geliştirilen ölçek ile ölçümlenmiştir. Çalışanların içinde bulunduğu organizasyondaki hizmet iklimini ölçmek için Schneider, White ve Paul (1998) tarafından geliştirilen Küresel Hizmet İklim Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda oluşturulan hipotezler, SPSS 15 istatistik programında analizler yoluyla test edilmiştir. Bu analizler sonucunda, etik liderliğin iş tatmini ve örgütsel özdeşleşmeyi anlamlı ve pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Bununla birlikte elde edilen veriler, hizmet ikliminin ılımanlaştırıcı rolünün, etik liderliğin iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisini arttırdığını göstermektedir.
Türkiyenin Avrupa Birliği ile dış ticaretinde endüstri içi ticaret: Türkiye-Almanya örneği

DOKTORA TEZ OZU TÜRKİYE'NİN AVRUPA BİRLİĞİ İLE DIŞ TİCARETİNDE ENDÜSTRİ İÇİ TİCARET: TÜRKİYE-ALMANYA ÖRNEĞİ Füsun YENİLMEZ İktisat Anabilim Dah Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Temmuz 2004 Danışman: Prof. Dr. Ergül HAN Bir ülkenin aynı endüstriye ait bulunan bir ürünü hem ihraç hem de ithal edebildiği uluslararası ticaret olarak tanımlanan endüstri içi ticaret, son yıllarda daha da önem kazanarak iktisat literatüründe ön plana çıkmıştır. Hecksher-Ohlin teorisinin açıklayamadığı bu tip ticareti, ürün farklılaştırması ve ölçek ekonomileri gibi faktörleri de göz önüne alan endüstri içi ticaret açıklamıştır. Bu çalışmanın amacı, endüstri-içi ticarete ait kuramsal ve ampirik yaklaşımlardan hareketle, Türkiye ile Avrupa Birliği dış ticaretinde endüstri içi ticaretin önemini ve endüstri içi ticaret oranını etkileyen ülke ve ürün değişkenlerini ortaya koymaktır. Bu doğrultuda, ilk bölümde dış ticaret teorisi yaklaşımları içerisinde endüstri içi ticarete ilişkin kuramsal, ampirik yaklaşımlar incelenmiş ve endüstri içi ticareti ölçme yöntemleri tanıtılmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde, Türkiye ile Avrupa Birliği ülkeleri arasındaki dış ticaret, SITC Rev. 3 sınıflandırmasına göre birincil ürünler ve sınai ürünler olarak gruplandırılmıştır. Bu gruplar da kendi içinde gümrük birliği öncesi ve gümrük birliği sonrası dönemleri, analizi derinleştirmek amacıyla iki alt gruba ayrılarak incelenmiştir. Endüstri içi ticareti ölçmek için Grubel-Lloyd indeksinin düzeltilmemiş şekli kullanılmıştır. Çalışmanın üçüncü ve son bölümünde, bir önceki bölüm hesaplamalarında Türkiye ile Avrupa Birliği ülkeleri arasındaki endüstri içi ticarette en yoğun endüstri içi ticaret yapılan ülke olarak tespit edilen Almanya ve ürünler arasında da en yoğun endüstri içi ticarete konu olduğu ortaya çıkan kağıt sektörü örnek alınmıştır. Almanya verileri temel alınarak endüstri içi ticareti etkileyen ülke değişkenleri ve kağıt sektörü verileri kullanılarak sektörel değişkenler test edilmiştir.
Üretim sürecinde istatistiksel proses kontrol ve işletme uygulamaları

Bu çalışmada, bir gıda işletmesinde İstatistiksel Proses Kontrol Tekniğinin üretim sürecinde kullanılarak olası sorunların tespit edilebilmesi incelenmiştir. Araştırmada, öncelikle üretim yönetimi ve kalite kavramlarına, bunların birbirleriyle ilişkilerine değinilmiştir. Uygulama yaptığımız işletmenin bulunduğu sektör olan gıda sektöründe üretim yönetimi, sorun belirleme ve çözme teknikleri olan akış diyagramları, işaret çizelgeleri, pareto analizleri, neden-sonuç diyagramları, histogramlar, dağılma diyagramları, kontrol grafikleri, beyin fırtınası... vb gibi yöntemlere de uygulama yapılan işletmeden seçilmiş gerçek uygulamalarla değinilmiştir. Gıda sektöründe yapılan incelemeler esnasında sözleşmeli hammadde tedariğinin, işletmelerin yasalarda belirlenen sınırlarda kimyasal kalıntı içeren ürün üretebilmeleri ve maliyetlerini düşürebilmeleri için, tüketicilerin ise güvenli gıda tüketebilmeleri için önemli bir kavram olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca verimliliğin ve hammadde kalitesinin artması için çiftçilerin takip ve kontrol edilmeleri gerekmektedir. Toplam Kalite Yönetimi felsefesinde, kalitenin, işletmenin ilişkide olduğu tüm birimlerde, yani sistemin tamamında gerçekleştirilmesi hedeflendiğinden sözleşmeli tarım ile çiftçilerin takip ve kontrolünün Toplam Kalite Yönetimini gerçekleştirmede de ciddi katkılarının olduğu açıktır. Çalışmamızda sözleşmeli tarım, gıda işletmeleri için özellikle Toplam Kalite Yönetimi açısından incelenmiştir. Yapılan uygulama sonucunda, İstatistiksel Proses Kontrol tekniği kullanılarak, salça üretiminde, istenen miktardan fazla dolum yapılması sorunu belirlenmiş, sorun maliyet açısından incelenmiş ve sorunun giderilmesi için önerilerde bulunulmuştur.