turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Küreselleşme kapsamında Türkiye ve Azerbaycan işletmelerinin ekonomik analizi

Küreselleşme dünya ekonomisini bir bütüne dönüştürmektedir. Ülkeler arasındaki işbirlikleri de bu aşamada daha önemli bir rol oynamaktadır. Coğrafi ve kültürel yakınlığı olan Türkiye ve Azerbaycan ekonomik ilişkileri, bu bütünleşmede iki ülke için de önemli avantajlar sağlamakta, ülkelerin küresel konumlarına güç katmaktadır. Azerbaycan'ın bağımsızlığını kazanmasıyla, yeni sistemin kurulmasında, hemen her sektörde Türk firmaları faaliyete başlamış ve alt yapının oluşturulmasında önemli rol oynamışlardır. Enerji sektöründe ise bu zamana kadar yapılmış olan Bakü- Tiflis- Ceyhan, Bakü- Tiflis Erzurum gibi anlaşmalardan sonra en önemli proje olan Tanap ile stratejik birliğin de temeli atılmış bulunmaktadır. Bu çalışmada; Azerbaycan'ın Türkiye ile olan doğrudan yabancı yatırımları, mikro düzeyde iki ülkenin şirketleri bazında; makro boyutta dış ticaret hacmi incelenmiş ve ilişkilerin ithalat-ihracat bazında yoğun olduğu belirlenmiştir. Bu tespitten hareketle iki ülke dış ticaret verilerine ilişkin model tahmini yapılmıştır. Tahminde Azerbaycan'ın Türkiye ile ithalat ve ihracatını, aynı zamanda Türkiye'nin Azerbaycan ile ithalat ve ihracatını etkileyen değişkenler ve etkileri araştırılmıştır. Bulgulara göre her iki ülkenin de GSYİH'daki artış karşı taraftan ithalatı artırmaktadır. Azerbaycan'ın doğal üstünlüğe sahip olduğu enerji sektörü ile, Türkiye'nin ağırlıklı olarak telekomünikasyon, bankacılık/sigorta, ulaştırma, gıda ticareti, tekstil, eğitim, mobilya ve inşaat malzemeleri sektörleri boyutlarında süren iki ülke ekonomik ilişkilerinde ülkeler karşılıklı avantajlar sağlamaktadır. Bu avantajlar iki ülkenin de küresel rekabet güçlerini arttırmakta; karşılıklı ilişkilerinin ve ortak çıkarlarının önemini açıkça ortaya koymaktadır.
Turizm endüstrisinde bilgi ve haberleşme teknolojilerinin geleceği

Tez kapsamında bilgi ve haberleşme teknolojilerinin turizm sektörü içerisinde yer alan şirketlerin ve ülkelerin küresel rekabetteki paylarını arttırmak için vazgeçilmez bir araç olduğu ortaya konmuştur. Bunu ispatlamak içinde öncelikli olarak sektörün yapısı, bilgi ihtiyaçları ve genel eğilimler incelenmiştir. Bunun ardından BHT'nin sektördeki muhtemel uygulamaları ve sektörde yaratacağı katma değer ortaya konmuştur. Türkiye Turizm sanayisinin durumu diğer ülkelerinkiyle karşılaştırılmıştır. Bununla beraber gerekli olan stratejik planlamaların nasıl olabileceği konusunda hem şirket hem de ülke seviyesinde bilgiler verilmiştir. Böylelikle BHT'nin hem yerel hem de ulusal rekabette yaratacağı faydalar ortaya konmuştur. Türkiye'ye ilişkin olan gerekli bilgileri toplamak için iki farklı yöntem kullanılmıştır. Birinci olarak şirket yetkilileriyle röportaj yapılarak Türkiye'de BT kullanımının hangi düzeyde olduğu anlaşılmıştır. Şirketler seçilirken BHT'yi en fazla kullanabilecek olan sektördeki lider firmalar ile görüşülmüştür. İkinci olarak da hem yerel hem de uluslararası otellere anket gönderilmiştir. Böylelikle de hem büyük şirketlerin hem de KOBİ'lerin BHT'ye bakış açılarının anlaşılması hedeflenmiştir. Uluslararası piyasalarda yaşanan durum hakkında bilgi toplamak için de Internet ve kütüphaneler kullanılmış, röportajlardan da oldukça faydalı veriler toplanmıştır. Son olarak BHT kullanımının ülkenin gelişmişlik düzeyi ile önemli ölçüde bağlantılı olduğu ve büyük şirketlerin BT'nin kullanımın getireceği faydaları daha iyi kavradığı sonucu ortaya çıkmıştır.
Çalışanların motivastonunda adalet algısı iş doyumu ilişkisi

Motivasyonun yönetim düsüncesi ve uygulamaları içerisinde önemli bir rolü vardır. Basarılı bir yönetici, çalısanları motive ederek temenni edilen sonuçlara zamanında ve bu is için ayrılan kaynaklara ulasan yöneticidir. Yöneticinin basarılı olması için motivasyon sarttır. Motivasyon için ise çalısanın is doyumuna ulasması gerekir. s doyumu diye bahsedilen konu öyle basit anlasılır, kolay çözülebilir bir sey degildir. s doyumu çalısanlar için ne kadar önemli ise bir sirket için de o kadar önemli olmalıdır. sdoyumunu saglarken en büyük görev yöneticilere düsmektedir. Parayla satın alınamayacakseyler de vermelidirler çalısanlara. Biz buna adalet algısı diyoruz. Bu çalısmada, adalet algısına sahip, yani yönetilen çalısanın, is doyumu incelenmistir. Yöneticisinin adil olduğuna inanan is gören, beklediginin karsılıgını almıs olacaktır. Beklentisi ile beklediginin üzerinde aldıgı her karsılık onun is doyumunu ve dolayısıylaperformansını arttıracaktır. Bu tez, dört bölümden olusmustur. Birinci bölümde çalısanların motivasyonu ve adalet algısı ile ilgili temel kavramlar, ikinci bölümde is doyumu ve etki eden faktörler ayrıntılı olarak açıklanmıstır. Üçüncü bölümde, arastırmanın amacı ve önemi, uygulanan kapsam ve yöntem açıklanmıstır. Daha sonra arastırmada elde edilen bilgi ve bulgular irdelenmistir. Uygulanan anket formundan elde edilen bulgular istatistiksel olarak tablolara ve grafikleredökülüp is tatmini ve adalet algılarıyla ilgili korelasyon analizleri yapılmıs vedegerlendirilmistir.. Dördüncü bölümde ise, çalısmadan elde edilen sonuç ve öneriler ortaya konmustur. Arastırma sonuçlarına göre; çalısanlar, yöneticileri tarafından adilödüllendirildiklerinde, yöneticiler aldıkları kararları tutarlı, adil ve fark gözetmedenuyguladıkları taktirde is doyumu saglanacagı ve motivasyonun artacagı görülmektedir.
Teknoloji transferleri, ülke örnekleri ve Türkiye

Bu araştırmanın genei amacı, teknoloji transferi sürecinin niteliklerinin betimlenmesi ve gelişmiş ülkelerin bilim ve teknoloji yönetim sistemlerinin incelenmesine bağlı olarak; Türkiye ile ABD, Avrupa Birliği ülkeleri ve Uzak Doğu ülkelerinin bilim ve teknoloji yönetim sistemlerinin karşılaştınlmasıdır. Araştırmanın genel amacına ulaşmak için; teknoloji transferi ve metodolojisi ile bilim ve teknoloji politikasının niteliği belirlenmeye çalışılmış; teknoloji ve teknoloji transferi kavramlan bir model çerçevesinde ele alınmış ve teknoloji transfer metodolojisinin faktörleri belirlenerek teknoloji transferinin ekonomik açıdan değerlendirilmesi yapılmıştır. Aynca, Türkiye'nin bilim ve teknoloji politikası ve teknoloji alım kanalları ifade edilerek teknoloji transferlerine etkili olan birimler diğer ülkelerle karşılaştırmaya çalışılmıştır. Araştırmada tarama modeli kullanılmış ve veriler, alan yazının taranması sonucunda elde edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesi; bilim ve teknoloji yönetim sistemlerine ilişkin belge, yayın ve uygulamalar üzerine oluşturulmuş görüşlerin karşılaştınlması ve betimlenmesi şeklinde yapılmıştır. Verilerin değerlendirilmesiyle ulaşılan sonuçiann; genel olarak, Türkiye'nin bilim ve teknoloji alanında yetkinleşmesi; bilim ve teknolojiyi ekonomik ve toplumsal faydaya dönüştürebilme becerisini kazanması, Ulusal inovasyon Sistemi'ni kurmayı başarmasına bağlı olduğu söylenebilir. Aynca, Ulusal İnovasyon Sistemi'ni kurma konusunun ekonomik, siyasi, toplumsal boyutlarıyla sistemsel bir bütünlük, süreklilik ve kararlılık içerisinde ele alınmasının gerekliliği de araştırmanın bir sonucu olarak ortaya çıkmaktadır. Araştırma, Türkiye'nin ve gelişmiş ülkelerin bilim ve teknoloji yönetim sistemleri çerçevesinde, teknoloji transferi sürecinin işleyişine yönelik olarak yapılmış kuramsal bir çözümleme niteliğinden dolayı önemli görülmektedir.
Küreselleşme sürecinde Tayland'ın dış ticareti ve Türkiye arasındaki ilişkiler bir araştırma

Son 30 yıl içerisinde tüm ülkelerde doğal süreç haline gelen küreselleşme, Tayland ve Türkiye'yi de derinden etkilemiştir. Dünyada yaşanan hızlı küreselleşme ile ilgili bilgi, iletişim ve haberleşme teknolojilerinin yaygınlaşması, dünya piyasalarını birleştirici etki yapmıştır. Böylece, küreselleşme sürecinde teknolojinin hızlı gelişmeleri uzak ülkeleri yakın kılabilmiştir. Bu çalışmada, öncelikle dış ticaret tanımı ile kavramı gözden geçirilmiş olup, tüm dünyayı etkisi altına alan küreselleşme hareketinin dünya ekonomisinde yarattığı değişim incelenmiştir. Tayland'ın tarihi, coğrafi yapısı, sosyo-kültürel ve siyasal çerçevesi hakkında bilgi vererek, ülke biraz daha yakından tanınmıştır. Bununla birlikte, Tayland'ın genel ekonomik durumları ile ilgili bazı önemli ekonomik göstergelere de yer verilmiş ve önemli sektörler analiz edilmiştir. Küreselleşme sürecinde Tayland'ın dış ticaret verileri, sektör ve fasıl bazında analiz edilmiştir. Tayland'ın en önemli ticari partneri, bölgesi ve ürünleri incelendikten sonra, Tayland'ın dış mevzuatı da gözden geçirilmiştir. Tayland ile Türkiye arasındaki büyük fırsatlar içeren dış ticaret ilişkilerinin gelişmeler ve var olan dış ticaret hacminin yıllar itibarıyla yükselişi ve düşüşü analize dahil edilmiştir. Her iki ülkenin dış ticaret hacimlerinin yanı sıra, Türkiye'nin Tayland'da karşılaştığı sorunlar ve çözüm önerileri de gözden geçirilmiştir. Ayrıca, iş potansiyeli alan çalışması ile de mevcut güncel durumu analiz edip sorunlar ve somut sonuçlarla Tayland ile ticaret yapan ve yapmak isteyenlere yol gösterici olmak amaçlanmıştır.
Otel çalışanlarının mesleki ve kişilik özellikleri uyumunun kariyer hedefleri üzerine etkisi: İstanbul'da bir alan araştırması

Günümüzde, bilim ve teknolojideki gelişmeler, sosyal ve siyasi değişimler, rekabet; sosyal ve ekonomik çevrelerde, özellikle örgütsel yapılarda önemli değişimleri beraberinde getirmektedir. Küreselleşme, teknoloji, değişim ve bilgi toplumu kavramlarının etkisiyle örgütsel yapıların değişmesi, bireylerin eğitim ve beklentilerindeki gelişmeler kariyerin anlamını da değiştirmektedir. Bilgi çağında, yaşam boyu iş olanaklarının, fonksiyonel unvanların ve gelir açısından sürekli yükselmenin yerini, yaşam boyu öğrenme, kendi kendini sürekli geliştirme ve sürekli istihdam edilebilir kalmaya gereksinim duyma almıştır. Bu çalışmanın amacı turizm sektöründe çalışan bireylerin mesleki kişilik özelliklerini mesleğin gerektirdiği kişilik özelikleri ile karşılaştırarak olası uyum veya uyumsuzluğun kariyer hedefleri üzerinde ne gibi etkileri olduğunu incelemeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla İstanbul bölgesinde bulunan otellerde, Holland Mesleki kişilik envanteri ile Duman'ın geliştirdiği kariyer isteği ölçeği kullanılarak hazırlanmış anket yardımı ile kişilik özellikleri ile kariyer yapma isteği arasındaki ilişki incelenmiştir. Evreni belirlemek için İstanbul bölgesi otellerinde bulunan yatak sayısı 2008 turizm ve işletme belgeli tesis istatistikleri ve 2006 belediye belgeli tesis istatistiklerinden faydalanarak oluşturulmaya çalışılmıştır. Yatak sayısı İstanbul'da 118500 çıkmıştır. Otellerde yatak başına düşen personel sayısı 0 ,50'dir. Buna göre evren 59250 personel olarak bulunmuş ve Altunışık ve Diğerleri tarafından oluşturulan tabloya göre en az 382 anket uygulanması gerektiği saptanmıştır.
An Application of activity based costing in Turkey

Aktivite Bazlı Maliyetlendirme Sistemi HAKAN ÖNGÜÇ Son yıllarda Yönetim muhasebesi uygulamalarının ulaştığı seviye tartışma konusu. Herkesin buluştuğu ortak nokta, bugünkü yönetim muhasebesi ilkelerinin yüksek teknolojinin kullanıldığı ve zamana dayalı rekabetin olduğu ortamda, şirketlerin ihtiyaç duyduğa bilgileri ve bu bilgileri zamanında sağlamada yetersiz olduğudur. Genel olarak bunun sebebi, rekabetin yoğun olmadığı, teknolojinin sabit olduğu emek yoğun bir ortam için tasarlandığı ve asıl amacının finansal raporlama ve vergi mevzuatına destek olması olarak açıklanmaktadır. Günümüzde yönetim muhasebesi bilgileri, stratejik kararlar verebilmek için çok geç ve konsolide olarak hazırlanmakta ve yanlıştır. Buradan üç önemli sonuç çıkmaktadır: 1. Yönetim muhasebesi raporlarının, şirket yönetiminin operasyonel konularda karar verebilmesinde, mesela maliyetin düşürülmesi ve verimliliğin arttırılmasında yeterli olmaması, 2. Endirekt giderlerin dağıtılmasındaki hatalar nedeniyle ürün maliyetinin gerçekleri yansıtmaması, 3. Son olarak, şirket yöneticilerini uzun vadeli değil kısa vadeli düşünmeleri için teşvik etmesi, 1980'lerin sonunda, yeni bir sistem konuşulmaya başlandı: Aktivite Bazlı maliyetlendirme Sistemi. Bu metot, şirketlerin aktiviteleri sonucu ortaya çıkan tüm maliyetleri, bu faaliyetlere direkt olarak bağlamakta ve bu aktivite maliyetlerini kullanıldığı amaçlara göre dağıtmaktadır. Maliyetleri doğuran amaçlar ürün, müşteri, yan sanayici, kalite, vb olarak tanımlanabilir. Aslında bu metodun arkasında yatan felsefe çok basittir. İnsanlar aktiviteleri yaparlar, bunun için şirket kaynaklarını kullanarak belli amaçlan gerçekleştirirler. Aktivite bazlı maliyetlendirme sistemini tez konusu olarak seçmemde iki önemli sebep vardır: 1. Klasik maliyet muhasebesi uygulamalarının günümüz şirketleri üzerindeki tehlikelerini göstermek 2. Gümrük Birliği ile dünya devleri ile rekabete girecek olan ülkemizde bilinmeyen ve uygulanmayan fakat dünyada yaygın olarak ürün maliyetlendirme ve yönetim raporlaması için kullanılan ABM metodunu daha açık hale getirmek. iv
Duygusal emek ile tükenmişlik ve iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'na bağlı huzurevlerinde çalışan yaşlı bakım personeline yönelik bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, duygusal emek ile tükenmişlik ve iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Fiziksel ve zihinsel emekten sonra duygusal emek de üçüncü bir emek boyutu olarak değerlendirilmeye başlanmıştır. Duygusal emek kısaca; örgütler tarafından belirlenen davranış kuralları doğrultusunda, duyguların işletmelerin amaçları için sarf edilmesidir. Çalışanlar duygusal emek harcadıklarında, harcanan emeğin bireysel ve örgütsel sonuçları ortaya çıkmaktadır. İş doyumu ve tükenmişlik, duygusal emeğin bireysel sonuçlarındandır. Duygusal emek gerektiren işler, müşteriler, hastalar veya hizmet alan kişilerle yüz yüze veya sözlü etkileşim gerektiren işlerdir. Sosyal hizmetler alanında, hizmet alan kişilerle yüz yüze etkileşim gerektirir. Bu çalışma, İzmir ilinde bulunan toplamda yedi adet, huzurevi ve huzurevi yaşlı bakım ve rehabilitasyon merkezinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın örneklemini 162 yaşlı bakım çalışanı oluşturmaktadır. Örnekleme; 26 sorudan oluşan Duygusal Emek Ölçeği; 3 sorudan oluşan Michigan Örgütsel Değerlendirme Anketi-İş Doyumu Alt Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Envanteri ile birlikte demografik soruları da içeren bir anket uygulanmıştır. Yapılan analiz sonuçlarına göre; yüzeysel davranış ile tükenmişliğin alt boyutu olan duygusal tükenme arasında pozitif yönlü, iş doyumu arasında ise negatif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca, derinlemesine davranış ile tükenmişliğin alt boyutları duygusal tükenme ve duyarsızlaşma arasında negatif yönlü, iş doyumu arasında ise pozitif yönlü ve anlamlı ilişki olduğu sonucu ortaya çıkmıştır. Demografik özelliklerle duygusal emek boyutları arasında medeni durum dışında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Buna göre; bekar çalışanlar, evli çalışanlara göre daha fazla yüzeysel davranış gösterirler. Duygusal emeğin samimi davranış alt boyutu ile tükenmişliğin kişisel başarı alt boyutu arasında ise pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu sonucu ortaya çıkmıştır. Sosyal hizmetler alanında duygusal emeğin incelenmesi konusunda Türkiye'de yeterli çalışma bulunmamaktadır. Bu nedenle, bu çalışmanın bu konudaki eksikliğin giderilmesi açısından faydalı olacağı düşünülmektedir.
Tabur seviyesi sağlık hizmetleri modelinin etkinliğinin incelenmesi

Yaşamın insanlara baş edebileceği en değerli nimetin sağlık, sağlığı korumak ve iyileştirmekle ilgili faaliyetlerin de en kutsal emek olduğuna kuşku yoktur. Bunun bilincine varan ve insana değer veren bütün uygar ülkelerde en büyük yatırımın sağlık sektörüne yapılması ve sağlık hizmetlerine ulusal gelirden çok önemli bir payın ayrılması bu nedenledir. Bu tezin amacı; Hava Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde yer alan Kütahya Hava Er Eğitim Tugay Komutanlığında görev yapan personel ile acemi er eğitimini yapan yükümlülerin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını kolaylaştırmak için ortaya konan Tabur Seviyesi Sağlık Hizmetleri Modelinin etkinliğinin araştırılmasıdır. Mevcut durumda; birinci basamak sağlık hizmeti veren Kütahya Hava Er Eğitimi Tugay Komutanlığı Sağlık Amirliği bu görevi ile birlikte çevre sağlığı, koruyucu hekimlik çalışmaları, periyodik muayeneler, gıda kontrolü ve ilaçlama faaliyetlerini de yürütmektedir. Bu görevlerin icrası için çalışan personel miktarının yetersiz oluşu birçok konunun aksamasına sebep olmaktadır, Oysa; aym bölgede 100 Yataklı Hava Hastanesi de bulunmaktadır ve her iki sağlık birimi birbirinden bağımsız çalışmaktadır. Bu tez çalışmasında, her iki sağlık biriminin aynı organizasyon yapısı içinde teşkilatlandırıldığı bir yapı ortaya konmuştur. Bu yeni organizasyona göre Kütahya Hava Er Eğitim Tugay Komutanlığı bünyesinde görev yapan Eğitim Tabur Komutanlıklarından birinde örnek uygulama yapılmıştır. Yapılan uygulamaya katılan tüm erlere uygulama öncesinde ve sonrasında anket uygulanmıştır. Bu anketlerde erlerin sosyal durumu, kendilerini rahatsız hissettiklerinde doktora ulaşabilme durumları, sağlık personelinin davranışları ve sunulan hizmetten yararlanma konusundaki fikirleri öğrenilmiştir. Anket sonuçlarının değerlendirilmesi ile önerilen Tabur Seviyesi Sağlık Hizmetleri Modelinin etkin bir şekilde işlediği, hasta erlere zamanında müdahale yapılabildiği, koruyucu hekimlik hizmetlerinin etkin yürütülebildiği görülmüştür. Sonuçta; Tabur Seviyesi Sağlık Hizmetleri Modelinin Kütahya Hava Er Eğitim Tugay Komutanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetlerinin aym görevi ifadeden tüm diğer eğitim birliklerinde uygulanabilecek bir model olduğu ortaya konmuştur.
Konjonktürel hareketlerin işletme sermayesi üzerine etkileri

Konjonktürel dalgalanmalar, sadece ekonomiyi etkilemekle kalmamakta aynı zamanda işletmeler başta olmak üzere tüm ekonomik birimleri de etkilemektedir. Bu sebeple ekonomik konjonktür hareketleri, firmaların karar alma süreçlerinde rol oynayan önemli bir faktör olarak karşımıza çıkmaktadır. İşletme sermayesi yönetimi kararlan, firmalar açısından önemli kararlar arasında yer almaktadır. Bir işletmenin döner varlıklarını veya kısa vadeli yatırımlarını ifade eden işletme sermayesi, karlılık ve likidite gibi işletme amaçlarım etkileyen ana unsurlardan birisidir İşletme sermayesinin ve unsurlarının konjonktürel hareketlerden etkilenmesi sebebiyle söz konusu kararlarda firmaların özenli davranmalarını ve ayrıntılı analizler yapmalarını gerektirmektedir. Konjonktürel dalgalanmaların işletme sermayesi üzerine etkilerini inceleyen bir çalışmanın literatürde bulunmaması bizi böyle bir araştırmanın yapılmasına yönlendirmiştir. Konjonktürel hareketlerin işletme sermayesi yönetimi üzerine etkileri, dayanıklı tüketim mallan sektöründe faaliyet gösteren firmalar üzerinde 1992- 2002 yıllan için ekonometrik analiz teknikleri kullanılarak incelenmiştir. Çalışma üç ana bölümden oluşmaktadır. 'Konjonktürün Kapsamı ve İşletme sermayesi Üzerine Etkileri' başlığını taşıyan birinci bölümünde, konjonktürel dalgalanmalar, bu dalgalanmaların özellikleri, tipleri, makroekonomik göstergelerin konjonktürel dalgalanmalar karşısındaki davranışları ve konjonktürün uluslararası nitelik taşımasının sebepleri incelenmiş olup, 'İktisat Teorisinde Konjonktür' başlığı altında öncelikle konjonktürün iktisat teorisindeki yeri ele alınmış ve konjonktür teorileri incelenmiştir. Birinci bölümün diğer kısmında ise, işletme sermayesi konusunda açıklamalara yer verilmiş olup, konjonktürel dalgalanmaların işletme sermayesi yönetimi üzerindeki etkileri incelenmiştir Çalışmanın ikinci bölümünde konjonktürel hareketler açısından işletme sermayesi likiditesinin geleneksel ve modern yöntemlerle ölçümü ile işletme sermayesinin firma değeri üzerine etkisi incelenmiştir. Ayrıca bu bölümde, finansal krizlerin işletme sermayesi yönetimi üzerine etkileri analiz edilmiş ve kriz dönemlerinde işletme sermayesinin etkin kullanması için uygulanabilecek stratejiler belirtilmiştir. Çalışmanın ilk iki bölümü teorik nitelikte olup, söz konusu bölümlerdeki teorik çalışmalar dikkate alınarak üçüncü bölümde ekonometrik bir analize yer verilmiştir. Bu bölümde, konjonktürel hareketlerin dayanıklı tüketim mallan sektöründeki firmaların işletme sermayeleri üzerindeki etkileri incelenmiştir. Analizde, bağımlı ve bağımsız değişkenlerin durağan olup olmadıkları birim kök analizi yöntemi ile test edilmiş, daha sonra da doğrusal çoklu regresyon analizi yapılarak, bağımlı değişkendeki değişmelerin ne kadarının bağımsız değişkendeki değişmeler tarafından açıklanabileceği ortaya konulmuştur Granger testi uygulanarak da bağımlı değişkenin analizinde bağımsız değişkenlerin rol oynayıp oynamadığı dinamik bir yöntemle analiz edilmiştir.
Kredibilite analizinde bankaların mali tablolara güveni üzerine bir anket çalışması

Anahtar Kelimeler: Kredi Analizi, Finansal Tablolar, Muhasebe, Güven, Banka Kredisi. Bankalar, kullandıracakları kredilerde risk düzeyini en aza indirebilmek için risk yaratabilecek bütün faktörleri göz önünde bulundurmalı ve etkin bir risk yönetim politikası oluşturmalıdır. Meydana gelebilecek olan riskleri tespit etmeli, izlemeli ve kontrol etmelidir. Özellikle, şirketlerin aldıkları kredileri geri ödeme gücüne sahip olup olmadıkları hakkında önemli bir veri kaynağı olan mali tabloların ayrıntılı bir analize tutulması gerekir. Ancak analize başlamadan önce, eğer varsa bu tablolarda yer alan eksik veya yanlış bilgiler düzeltilerek tablolar analize uygun hale getirilmelidir. Bu çalışmada, kredibilite analizinde bankaların şirketlerin mali tablolarına olan güvenlerini ölçmek ve eğer bu mali tablolara güvenmiyorlarsa güvensizliğin nedenlerini ortaya çıkarmak amacıyla bir anket yapılmıştır. Bu amaçla şube ve merkez şube olmak üzere toplam 49 banka şubesi üzerinde bir anket çalışması yapılmıştır. Bu çalışma sonucunda bankaların mali tablolara büyük oranda güvenmedikleri ve bu güvensizliğin nedenleri ortaya çıkmıştır ama yine de mali tabloları isteyeceklerini ifade etmişlerdir. Bunun nedeni de 'firma hakkında önemli ipucu vermeleri' olarak ifade edilmiştir. Güvensizliğin nedeni olarak sırasıyla eksik ve hatalı kayıtlar, gerçek verileri içermemesi, kayıt dışı ekonomi, sektörlerden kaynaklanan kayıt dişilik, tek düzen hesap planındaki açıklar ve vergi kontrolündeki yetersizlik sayılmıştır. Ankete katılanlar güvenin kazandırılması için sırasıyla kayıt dışı işlemlerin önlenmesini, vergi denetimlerinin artırılmasını, cezai yaptırımların uygulanmasını, vergi bilincinin yerleştirilmesini, vergi oranlarının düşürülmesini, enflasyon muhasebesinin uygulanmasını, tek düzen hesap planındaki açıkların giderilmesini, deneyimli personel çalıştırılmasını ve mali müşavirlik sisteminin rehabilite edilmesini önermişlerdir. Beklenilenin aksine mizanın kredi analizinde önemli bir yeri olduğu görülmüştür.