turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Stratejik kalite yönetiminde temel roller üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın amacı stratejik kalite yönetimi uygulanan işletmelerde; stratejik kalite yönetiminin uygulanabilirliği için gerekli olan temel rollerin neler olduğu, bu rollerin yerine getirilip getirilmediği, getirilmediği takdirde işletmede ortaya çıkan durumların neler olduğu ve rol yerine getirilmediği takdirde diğer rollerin sorumluluklarının ne şekilde etkilendiğinin belirlenmesidir. Çalışmada dört temel rol olan; üst yönetim, departman yönetimi, yönetim temsilcisi ve kalite kontrol / güvence rolünün görevleri, yerine getirilmediği takdirde ortaya çıkan koşullar ve diğer rollerin etkilenme durumları üzerinde İstanbul'da bulunan işletmelerde bir araştırma yapılmış ve sonuçları tartışılmıştır. Araştırmanın yapıldığı işletmelerde dört temel rolün genel olarak yerine getirildiği, getirilmediği durumlarda ise bu rollerin, yönetim temsilcisi ve kalite kontrol/güvence departmanı tarafından üstlenildiği tespit edilmiştir. Katılımcıların yüksek oranda lisans ve üzeri eğitim alması, rollerin yerine getirilmesi ile eğitim düzeyi arasında bir ilişki olduğunu göstermiştir. Üst yönetim rolünü yerine getirmediği takdirde; çalışanların kaliteye yönetim sistemine bakış açılarının yüzeysel olduğu, departman yönetimi rolünü yerine getirmediği takdirde; şirket içi iletişimin ve departman çalışanlarının performansının düştüğü, sorumlulukların net olarak belirlenemediği, yönetim temsilcisi rolünü yerine getirmediği takdirde; yönetimle iletişimin zorlaştığı, kalite kontrol/güvence departmanı rolünün gerekliliklerini yerine getirmediği takdirde; kalite yönetim sisteminin gerekliliklerinin tam olarak yerine getirilemediği, kalitesiz ürün ortaya çıktığı ve müşteri isteklerinin karşılanamadığı genel hatlarıyla ortaya çıkan sonuçlardır.
İş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki; Adıyaman ili öğretmenleri üzerine bir uygulama

İş tatmini kişinin işine karşı geliştirdiği tutum, değer ve beklentilerdir. Örgütsel bağlılık ise çalışanın örgütte yürekten bağlanması, sadakat göstermesi ve örgütle bütünleşmesidir. Mevcut çalışmada, Adıyaman ilinde kamu okullarında çalışan öğretmenlerin iş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki incelenmiştir. Ayrıca bu çalışmada farklı demografik faktörlerin iş tatmini ve örgütsel bağlılık ile ilişkisi araştırılmıştır. Araştırmada çalışanların demografik faktörler, iş tatmini ve örgütsel bağlılık düzeylerini ölçen bir anket formu kullanılmıştır. 440 kişilik örneklem grubundan seçilen 432 adet anket kağıdının güvenilirlikleri test edilmiş ve anketlere SPSS 16. 0 paket programı ile T Testi, One way Anova, Korelasyon, Faktör, Frekans ve Güvenilirlik gibi çeşitli analizler uygulanmıştır. Çalışma sonucunda, iş tatmini ile örgütsel bağlılık arasında orta düzeyde pozitif yönde bir ilişki saptanmıştır. Ayrıca demografik faktörlerin iş tatmini ve örgütsel bağlılık ile ilişkisi araştırılmış olup, iş tatmini ile eğitim kademesi arasında ilişki olduğu, İş tatmini ile yaş, cinsiyet, medeni durum, aylık ücret ve toplam çalışma süresi arasında herhangi bir ilişki olmadığı saptanmıştır. Ayrıca Örgütsel bağlılık ile yaş ve cinsiyet arasında ilişki olduğu, medeni durum, ücret, eğitim kademesi ve toplam çalışma süresi arasında herhangi bir ilişki olmadığı tespit edilmiştir.
Stratejik insan kaynakları yönetimi ve bilgi teknolojilerinin sağlamış olduğu rekabet avantajı

Kurumlarda uygulanan Stratejik İnsan Kaynakları Fonksiyonlarına değinilmiş ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının dönüşümü sürecinde, yeni bir kavram olarak karşımıza çıkan Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi terimi eklenmiştir. Bu çalışmada Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı ve bu kavramı oluşturan fonksiyonlar teorik boyutuyla ele alınmakla birlikte, Bilgi Teknolojilerinin sağlamış olduğu rekabet avantajına değinmektedir.
Kurumsal sosyal sorumluluk raporlaması: Türk bankacılık sektöründe bir araştırma

İşletmeler, sosyal hayat içinde toplumla bir bütün olarak yaşıyor olmanın etkisi ile birer vatandaş gibi sorumluluklar edinmekte ve bu sorumlulukları hem kendileri hem de toplum için yerine getirmeye çalışmaktadırlar. Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerindeki artışa istinaden işletmeler vergi avantajı, belirli hedef kitlelerin değerlendirmelerini etkileme ve daha birçok farklı sebeple bu faaliyetlerini duyurma ihtiyacı hissetmektedirler. Bu durum, sosyal sorumluluk kapsamına dahil edilebilen faaliyetlerin gerçekçi kayıtlar altında incelendiği, münferit veya muhtelif raporlara entegre edilmiş kurumsal sosyal sorumluluk raporlarını ve raporlama uygulamalarını ortaya çıkarmıştır. Bu raporlar, bir yandan topluma ve paydaşlara tutarlı ve resmi bilgiler sunarken bir yandan da küresel etkileşim içinde olan firmalar için güvenilir bilgi kaynakları olmaktadırlar. Bu nedenle, ağırlaşan rekabet koşullarında ekonomik ve sosyal sürdürülebilirliklerini sağlamak isteyen firmalar, belirli aralıklarla yayınladıkları finansal raporların yanı sıra kurumsal sosyal sorumluluk raporlarını da yayınlamaya başlamışlardır. Bu çalışmada ülkemizde de yaygınlaşmaya başlayan kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları ve kurumsal sosyal sorumluluk raporlarının tarihi gelişimi ve unsurları incelenerek, Türk bankacılık sektöründe kurumsal sosyal sorumluluk raporlarının özellikleri ve önemi üzerinde durulmuştur. Ayrıca kurumsal sosyal sorumluluk raporlaması konusunda dünyada geçerliliği kabul görmüş en yetkili kurul olan Global Reporting Initiative'in finans sektörüne yönelik önerdiği taslak rapor ile Türkiye'de faaliyet gösteren bankalar tarafından hazırlanan raporların uyumu incelenmiş ve durum değerlendirmesi yapılmıştır.
Yönetici açısından zaman kullanımı

Zamanın etkin kullanımı ile ilintili olan gerek ulusal gerekse de yabancı literatür taranarak, bu tez çalışmasına çok boyutluluk kazandırılmıştır. Değişik kaynaklardan bir araya getirilen bilgilerin kendine özgü bir sentezi oluşturmaya çalışılmıştır. Çalışmanın ilk bölümüne; Zaman kavramı, çeşitleri ve değişik bilim dalları ile ilişkisinden bahsedilerek başlanmış ve yönetim işlevlerinde zaman kullanımının öneminden bahsedilmiştir. İkinci bölümde yönetimde zaman kullanımını etkileyen, yönetim düzeyi, yönetici becerileri, güç kullanma biçimleri, yetki devri, sekreter hizmetleri ve iletişim sistemleri gibi faktörlerin önemi vurgulanmıştır. Üçüncü bölüm çalışma hayatında yöneticilerin uğradığı çeşitli zaman kayıplarına, nedenlerine ve giderilmesine yönelik çözümlere ayrılmıştır. Dördüncü bölümde ise, yapılan araştırmayla örneklem yöneticilerin zamanlarını kullanma biçimleri incelenmiştir.
Yerel yönetimlerde stratejik plan uygulamaları Kadıköy-Kartal-Pendik-Şişli belediyeleri üzerine karşılaştırmalı analiz

Günümüzde değişim ve gelişimin etkisiyle çevre, ekonomik, teknolojik ve sosyal gelişmeler sürekli, hızlı bir şekilde değişmektedir. Bu değişimlere ayak uydurabilmek için hızlı, etkili karar alabilmek ve geleceği planlayabilmek organizasyonlar açısından önem arz etmektedir. Bu değişim ve gelişmelere yönelik stratejik seviyede karar alabilen ve bu kararlarını planlı bir şeklide uygulayabilen organizasyonlar rekabet avantajı yakalayabilmektedirler. Her ne kadar rekabet halinde olmayan kamu kurum ve kuruluşları da değişim ve gelişmelerden olumlu ve olumsuz olarak etkilenebilmektedirler. Özel sektördeki bazı olumlu uygulama ve yöntemler katkıları göz önünde bulundurularak kamu sektöründe de kendine yer bulmaktadır. Stratejik yönetim ve planlama uygulamalarının özel sektördeki başarılı uygulamaları zamanla kamu sektöründe de uygulanmaya başlanmıştır. Bu uygulamalar araştırmamızda yerel yönetim birimleri olan belediyeler üzerinde analiz yapma düşüncemizde etkili olmuştur. Gelişen süreçte belediyelerin stratejik yönetim ve planlama alanındaki geldiği noktayı tespit etmek, eksik ve aksayan yönleri belirlemek üzere bu çalışma yapılmıştır. Çalışmada literatür taraması ve saha araştırması teknikleri uygulanmıştır. Belediyelerin stratejik yönetim süreçleri analiz edilmiştir. Stratejik planlama sürecinin geçmişşten günümüze geldiği nokta tespit edilmeye çalışılmıştır. Türkiye de Yerel Yönetimler belediyeler incelediğimizde, 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu hükümlerine göre; 'Nüfusu 50 .000'in üzerinde olan belediyeler için stratejik plan hazırlamak yasal bir yükümlülüktür.' demektedir. Bu açıdan bakıldığında yasal zorunluluk olarak ifade edilen stratejik planlar belediyelerin kaynaklarını etkin bir şekilde planlamasına ve geleceğe yönelik etkili hedef ve amaçlarını tespitine olanak sağlamaktadır. Belediyelerde bu açıdan gelişen süreçte önemli aşamalar kaydetmişlerdir. Çalışma alanımız olan İstanbul İli Kadıköy, Kartal, Pendik ve Şişli belediyelerinin analiz sonuçlarında da bu gelinen nokta net bir şekilde görülebilmektedir. Daha etkin planlama ve stratejik seviyede yönetim anlayışını tam anlamıyla uygulayabilen yerel yönetim birimlerinin kamu yararını en iyi şekilde sağlayacağı ve vatandaş memnuniyet seviyesini en iyi noktaya taşıyacağı değerlendirilmektedir.
İnternette finansal raporlama: İMKB'de işlem gören firmalar üzerinde bir inceleme

Küresel rekabetin hızla arttığı günümüzde, yaşanan şirket skandalları ve denetim sorunlarıyla birlikte işletmelerin ve devletlerin kurumsal yönetime daha fazla önem verdikleri görülmektedir. Bunun nedeni, işletmelerde kurumsal yönetim anlayışının yerleşmesinin firmaları daha şeffaf, sorumluluk sahibi, hesap verebilir ve adil işletmeler konumuna taşımasıdır. Özellikle uluslararası yatırımcıların ve sermaye piyasalarının daha önemli hale geldiği günümüzde şeffaflık ve kamuyu aydınlatma görevini yerine getiren işletmeler diğerleri karşısında daha avantajlı olmaktadırlar. Kurumsal yönetim temelde paydaşların bilgilendirilmesi anlayışına dayanmaktadır. Özellikle son yıllarda ortaya çıkan teknolojik gelişmeler işletme faaliyetleri kadar paydaşların bilgilendirilmesinde kullanılan araçları da etkilemektedir. Ortaya çıkan bu yeni araçlardan bir tanesi de kurumsal internet siteleridir. Kurumsal internet siteleri günümüzde paydaşların bilgilendirilmesinde yaygın olarak kullanılan ve işletmelere ilişkin gerçek zamanlı bilgi sağlayan bir araç konumundadır. Bu nedenle kurumsal internet siteleri ve finansal raporlamanın internet üzerinden yapılması kurumsal yönetimin etkin şekilde uygulanmasında giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Çalışmanın amacı İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda işlem gören firmaların finansal raporlama açısından internet kullanımını ve etkileyen faktörleri incelemektir. Bu amaçla kurumsal yönetim ve internette finansal raporlamaya ilişkin literatür taranmıştır. Literatür araştırmasına dayanılarak internette finansal raporlama ölçeği geliştirilmiş ve bu ölçeği etkileyen faktörler tespit edilmiştir. Ölçekte yer alan kriterler dahilinde İMKB 100 endeksinde işlem gören firmaların internet siteleri incelenerek veri toplanmıştır. Elde edilen veriler regresyon, t testi, ANOVA gibi istatistiki yöntemler ile analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucu şirketlerin sahiplik yapısı, büyüklük, karlılık, kaldıraç oranı, sektör ve KURY endeksine dahil olması internet sitelerinin İFR puanlarını zayıf kuvvetinde etkilediği saptanmıştır.
Sosyal sınıflarda mesleklere göre tüketicilerin otomobil alma ve kullanma alışkanlıklarına etkisinin incelenmesi

Tüketici davranışlarını birçok faktör etkiliyor olsa da, en önemli faktörlerden birisi sosyal sınıf olmaktadır. Toplumdaki bireyler toplumu oluşturan sosyal sınıf gruplarını meydana getirmektedirler. Dolayısı ile bir sosyal sınıfa ait birey, ait olduğu sosyal sınıfın davranış biçimi ile özdeş sayılan davranışlarda bulunmaktadır. Bir sosyal sınıftaki bireylerin benzer şekilde düşündüğü, benzer alışkanlıklara sahip olduğu ve benzer şekilde hareket ettiği söylenebilir. Dolayısı ile sosyal sınıfın, pazarlama faaliyetlerini gerçekleştirirken ya da pazarlama faaliyetlerini gerçekleştirmek için pazar bölümlemesi yaparken büyük önem arz ettiği söylenebilir. Bu çalışma, tüketicilerin otomobil satın alma davranışlarında sosyo-kültürel etkilerden sosyal sınıfın, tüketiciler üzerindeki etkilerini incelemek adına gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın ilk bölümü kavramsal öğelerin açıklanması, ikinci bölümü ise sosyal sınıfların tanımlanması ve tüketiciler üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi şeklindedir. Son bölüm olan üçüncü bölüm ise, araştırmaya başlamadan önce belirlenmiş olan sosyal sınıf grupları üzerinde yapılan anket uygulaması ve değerlendirilmesi, hipotezlerin test edilmesi ve yorumlanması şeklindedir.
Türk şirketlerinin Forbes 2000 sektörel sıralamalarındaki yerlerinin çok kriterli karar verme teknikleri ile belirlenmesi

Günümüzde şirketler bir ülkenin ekonomik ve sosyal yapısını önemli derecede etkilemektedirler. Şirketler ülkenin ekonomik güç ve sosyal refahını etkileyen yapı taşlarıdır. Yeniliklere ayak uydurabilen, değişimleri takip edebilen, sürekli gelişim içinde olan ve karlı bir büyüme gösteren işletmeler güçlü bir ekonomiye sahip olmanın gerekliliğidir. Bu çalışmada Çok Kriterli Karar Verme tekniklerinden ENTROPİ, MAUT, COPRAS ve SAW teknikleri kullanılarak Forbes Global 2000 listesinde bulunan havayolu sektöründe, bankacılık sektöründe, telekomünikasyon sektöründe, inşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketler ve holding şirketlerinin değerlendirilmesi yapılmıştır. Dünya şirketlerinin ve Türk şirketlerinin sektör bazında değerlendirmesi yapılarak sıralamalar oluşturulmuştur. Çok Kriterli Karar Verme tekniklerinin uygulanması sonucunda oluşturulan bu sıralamalardan tek bir bütünleşik sıralama elde edilmesi amacıyla ise BORDA SAYIM tekniği kullanılmıştır. Anavatanları Japonya, Çin ve Amerika Birleşik Devletleri olan şirketler ilk sıralarda yer almışlardır. Türk şirketleri Forbes Global 2000 listesine girmeyi başarmışlardır fakat çalışmada yapılan değerlendirmede alt sıralarda yer almışlardır.
Mağaza özelliklerinin perakendeci markalı mağaza tercihine etkisi: Kastamonu örneği

Perakende sektöründeki rekabet, tüketicilerin beklentilerindeki değişiklikler, küreselleşme ve teknolojik gelişmeler nedeniyle gün geçtikçe daha da artmaktadır. Bu nedenle perakendeci markalı mağazalar, özellikle ülkelerin ekonomik kriz dönemlerinde reklam ve medyatik masraflardan arındırılmış, tüketiciye ucuz ve kaliteli ürün sunmak amacıyla ortaya çıkmışlardır. Böylelikle pazardaki paylarını artırmayı ve rakipleri karşısında daha güçlü durabilmeyi hedeflemişlerdir. Ancak, tüketicilerin mağaza tercihlerinde uygun fiyatın ve kalitenin tek başına yeterli olmadığı düşünülmektedir. Bu nedenle mağaza özelliklerinin, tüketicilerin perakendeci markalı mağaza tercihleri üzerinde etkisi olabileceği düşüncesinden hareketle bu çalışmanın yapılmasına karar verilmiştir. Bu çalışmanın amacı; mağaza özellikleri faktörlerinin, Kastamonu ilindeki tüketicilerin perakendeci markalı mağaza tercihlerine etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Ayrıca mağaza özelliklerini oluşturan faktörlerin ve perakendeci markalı mağaza tercihlerinin tüketicilerin demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği belirlenmeye çalışılmıştır. Kastamonu İlinde yaşayan tüketicilerden olasılıklı olmayan örnekleme yöntemlerinden kolayda örnekleme yöntemi ile seçilen 450 katılımcıya, yüz yüze anket uygulanmış olup, uygulanan anketlerden 44'ü geçersiz sayılmıştır. Geçerli sayılan 406 anket formu ile toplanan verilerle SPSS 22 paket programı kullanılarak katılımcıların demografik özelliklerine ilişkin bilgileri incelemek amacı ile betimleyici analiz, mağaza özellikleri faktörlerinin perakendeci markalı mağaza tercihlerine etkisini belirlemek amacı ile lojistik regresyon analizi, mağaza özellikleri faktörleri ve perakendeci markalı mağaza tercihlerinin tüketicilerin demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemek amacı ile de T-testi ve tek yönlü ANOVA testi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda; tüketicilerin demografik özelliklerine göre mağaza özellikleri faktörlerinin ve perakendeci markalı mağaza tercihlerinin farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Aynı zamanda mağaza özellikleri faktörlerinden mağazanın konumu dışındaki diğer faktörlerin perakendeci markalı mağaza tercihinde etkisinin olduğu sonucuna varılmıştır.
Uluslararası pazarlara giriş stratejilerinden biri: Franchising ve Milas bölgesinde müşteri memnuniyeti üzerine bir araştırma

En bilinen hali ile 'isim hakkı' olan franchising, globalleşen dünyada daha geniş alanlara yayılma ortamı bulmuştur. Bu sayede, işletmeler arasındaki rekabet artmış, tüm işletmeler müşteri beklentilerini karşılayarak müşteri memnuniyetine odaklanmışlardır. Bu çalışmanın amacı; müşteri beklentilerinin müşteri memnuniyeti üzerindeki etkilerini analiz etmek ve hangi müşteri beklentisinin müşteri memnuniyeti üzerinde daha fazla etkisi olduğunu ortaya koymaktır. Çalışmanın birinci bölümünde franchising, ikinci bölümünde müşteri memnuniyeti ve müşteri sadakati kavramları açıklanırken, üçüncü bölümde Milas'ta bir fast-food restoranının 500 müşterisi ile yapılan anket verileri ve bu anketlerden ulaşılan sonuçlar bulunmaktadır. Anketlerin güvenilirliği SPSS 22 programı ile kontrol edilmiştir. Ayrıca faktör analizi, t-testi analizi, anova analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yöntemi ile incelenmiştir. Bulunan sonuçlara göre; öncelikle atmosferden beklentiler olmak üzere işletmeden beklentiler, hizmet ve personelden beklentiler ve yiyecekten beklentiler ile müşteri memnuniyeti arasında pozitif yönlü bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir.
Türkiye'de yapılan seçim ittifaklarının seçim sonuçlarına etkisi

Demokratik sistemlerde seçimin önemi ve yeri tartışılmaz bir gerçektir. Seçimler ile halk kendisini yönetecek kişileri seçmektedir. Seçim yarışına giren adaylar herhangi bir siyasi partinin adayı ya da bağımsız aday olabilirler. 13 Mart 2018 tarihinde yapılan yasa değişikliğine kadar yapılan bütün seçimlerde siyasi partilerin seçim sürecinde yasa gereği ittifak yapmaları yasaktı. Yapılan yasa değişikliğiyle seçim ittifaklarının önündeki engeller kaldırılarak, siyasi partilerin seçimlerden önce ittifak yapmalarının önü açılmıştır. Dolayısıyla seçim ittifakları seçim sonuçlarını etkileyen önemli bir unsur haline gelmiştir. Seçim ittifakı birden fazla partinin seçimlerden önce veya seçim sırasında kalıcı ya da geçici güç, iş ya da eylem birliği yapması şeklinde tanımlanmaktadır. Seçim ittifaklarının seçim öncesi ittifaklar ve seçim sonrası ittifaklar türlerinin dünyada birçok örneği bulunmaktadır. Ülkemizde ise resmi olarak seçim ittifaklarıyla ilk kez 24 Haziran 2018 seçimlerinde karşılaşılmıştır. Yasa değişikliği sonrasında Türkiye'de yapılan seçimlerde ittifakların seçim sonuçlarına olan etkisi bu çalışmada kapsamlı bir şekilde ele alınmıştır. Bu çalışma ile seçim ittifaklarının bölgeler ve iller bazında siyasi partilerin oy dağılımı üzerinde önemli bir etkisinin olduğu belirlenmiştir. Seçim ittifakının, oy oranı yüksek olan AK Parti ve CHP gibi siyasi partiler üzerindeki etkisinin daha düşük olduğu; baraj altında kalan İYİ Parti, SP ve BBP ve oy oranı düşük olan MHP gibi siyasi partiler üzerinde ise olumlu etkisinin daha fazla olduğu görülmüştür. Bu durum küçük partilere siyasi çizgilerine yakın olan ve baraj sorunu olmayan partiler ile pazarlık masasına oturma fırsatını sunmaktadır. HDP ise ittifaklardan bağımsız olarak girdiği son seçimlerde önceki seçimlere göre oy sayısını arttırmıştır. Ayrıca seçim ittifakları tüm siyasi partilere mecliste temsil edilme fırsatını da sunmaktadır. Seçim ittifakları Türk siyaset tarihine katkı sağlayarak siyasi partiler arasında yaşanan oy geçişlerini kolaylaştırmaktadır. Sonuç olarak siyasi partiler olanaklarını ve güçlerini bir araya getirerek yalnız başlarına ulaşamayacakları siyasi hedeflerine seçim ittifakları ile ulaşma şansı yakalamıştır. Seçim ittifakları hükümetlerin kurulmasında, meclisteki sandalye sayısının belirlenmesinde ve diğer siyasi süreçlerde siyasi partilerin aktif olmalarına olanak sağlamaktadır. Türkiye'nin kozmopolitik nüfus yapısı göz önünde bulundurulduğunda farklı siyasi partilerin ve bu partileri destekleyen farklı kitlelerin olduğu söylenebilir. Dolayısıyla seçim ittifakları farklı etnik yapıda ve inançtaki siyasal görüşlerin bir araya gelmesine de imkan sağlamıştır. Seçimlere katılım oranı 2015 yılında %86. 6 iken, 2018 yılında ise %87. 37 olarak gerçekleşmiştir. Seçimlere katılım oranında %0.77 birimlik artış, ittifaklara dahil olan küçük siyasi partilerin mecliste temsil edilme şansının olacağı ümidiyle söz konusu partilerin seçmenlerinin sandığa gitmelerinden kaynaklanmaktadır. Dolayısıyla seçim ittifakları ülkemizde seçimlere katılım noktasında da önemli katkı sağlamıştır.
Perakendecilik sektöründe zincir mağazaların satış ve alacak takip süreçlerinin bir şirket üzerinde incelenmesi

Küresel rekabet ortamındaki değişimlere paralel olarak perakendecilik sektöründeki gelişim ve değişim süreklilik arz etmekte ve her geçen gün biraz daha fazla ivme kazanmaktadır. Yirminci yüzyıl sonlarında, gittikçe farklılaşan tüketici taleplerine karşılık olarak yeni perakendecilik biçimleri ortaya çıkmıştır. Pazar, belirli tüketici gruplarının ihtiyaçlarına odaklanan perakendecilik türleriyle daha farklı bir yapıyı dönüşmüştür Bu dönüşümün sonucu olarak daha karmaşık bir perakende çevresi oluşmuştur. Bunun sonucu endüstri içinde ulusal ve uluslararası zincirler ortaya çıkmış ve güçlenmiştir. Son on yıl boyunca büyük ölçekli perakendecilerin gelişimi hız kazanmıştır ve bu perakendeciler ortak bir yönetim altında oluşan perakende zincirlerini ekonomiye kazandırmıştır. Perakendeciliğin artan önemini göz önünde bulundurarak hazırlanan bu çalışmada genel olarak perakendecilik, perakendecilik zincirleri, satış süreçleri ve alacak takipleri değerlendirilmiştir. Bu çerçevede Tadelle, Sarelle ve Golf gibi köklü markaları bünyesinde barındıran Sanset Gıda güçlü ve zayıf yönleri ile ele alınmış, işletmenin pazarda rekabet üstünlüğü sağlayabilmesi için çeşitli öneriler sunulmuştur.
Yerli ve yabancı indirimli süpermarket zincirleri müşterilerinin bu marketleri değerlemeleri üzerine bir pilot araştırma

Perakendecilik sektörü dünyada ve Türkiye'de hızla gelismektedir. Bu sektörün içerisinde gıda perakendeciligi önemli bir paya sahiptir. Sektör gelistikçe geleneksel perakendecilik yerini modern perakendecilige bırakmaktadır. Bugün dünyanın en büyüksirketleri arasında perakendeci firmalar da görülmektedir. Gıda perakendeciligi içerisinde önemi gittikçe artan indirimli süpermarketler, ulusal veya global boyutlarda bulunmaktadır. Bu çalısmada perakendecilik ve gıda perakendeciligi kavramları, dünyada ve ülkemizdeki gelisimi, indirimli süpermarketler ve ülkemizdeki indirimli süpermarketlerhakkında bilgi verilmistir. Arastırmada yerli ve yabancı indirimli süpermarket zincirlerimüsterilerinin demografik ve sosyo-ekonomik özellikleri, satın alma alıskanlıkları ve müsterilerin bu marketleri nasıl degerlendirdigi arastırılmıstır. Arastırma yöntemi olarak yüzyüze anket yönteminin uygulandıgı bu arastırmada, müsterilerin değerlendirmelerine göre yerli ve yabancı indirimli süpermarketler arasında fark olup olmadıgı arastırılmıstır