turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
ABD ve Latin Amerika örneklerinin ışığı altında başkanlık sisteminin Türkiye'de uygulanabilirliği-parti sistemi açısından bir değerlendirme

Tezimizin konusu 'ABD ve Latin Amerika Örneklerinin Işığı Altında Başkanlık Sisteminin Türkiye'de Uygulanabilirliği - Parti Sistemleri Açısından Bir Değerlendirme'dir. Başkanlık sistemini belirleyen kriterler, üçe ayrılmaktadır. Bunlardan birisi, başkanın doğrudan doğruya veya doğrudan benzeri bir yöntemle halk tarafından seçilmesidir. Diğer kriter, başkanın görev süresinin sabit olmasıdır. Başkanlık sistemini belirleyen üçüncü kriter ise, yürütmenin tek bir kişiden oluşması, özellikle başkanın, tüm yürütmeye hakim olması, tek başına bakanları atayıp, azledebilmesidir. Başkanlık sisteminin leh ve aleyhinde çeşitli fikirler ileri sürülmüştür. Lehindeki fikirlerin başında, başkanlık sisteminin istikrarlı bir yürütme gücü sağlayacağıdır. Diğer önemli bir fikir de başkanlık sisteminin güçlü bir yürütmeye imkan hazırlayacağıdır. Nihayet bu sistem lehinde ileri sürülen diğer önemli bir fikirde, başkanlık sisteminin daha demokratik bir sistem olmasıdır. Başkanlık sistemi aleyhindeki fikirler ise şu şekilde özetlenebilir. Başkanlık sistemi, siyasal sürece katılık getirmektedir. Bu sistem ayrıca, hem başkan hem de yasama meclisi bizzat halk tarafından seçildiği için ikili demokratik meşruluk iddiası yaratmaktadır. Diğer yandan, başkanlık sistemi, yasama-yürütme ilişkilerinde hareketsizliğe, özellikle kilitlenmeye yol açmaktadır. Nihayet başkanlık sistemi, seçimi kazanan adayın her şeyi kazanıp, kaybedenin de her şeyi kaybettiği bir sistem durumu sergilemektedir. Başkanlık sistemi, parlamenter sisteme alternatif bir hükümet sistemi olarak son yıllarda Türkiye'de de savunulmaktadır. Bunun nedeni olarak da,149 kısa ömürlü, yönetme gücünden yoksun koalisyon hükümetleri ve dolayısile bu tür hükümetlere zemin hazırladığı iddiasıyla parlamenter sistem gösterilmektedir. Ülkemizde uzun yıllardan beri parlamenter sistem uygulanmaktadır. Bu anlamda sisyasal kültürümüze, toplum vicdanımıza parlamenter sistem yerleşmiştir. Bu sistem, artık ülkemizde geleneksel bir sistem olmuştur. Ancak, ülkemizdeki yönetemeyen demokrasinin, güçsüz ve kısa süreli hükümetlerin, cılız koalisyonların tek nedeni, tek sorumlusu parlamenter sistem değildir. Bu nedenler arasında parti sistemi ile seçim sistemi de zikredilmek gerekir. Ülkemizde nisbi temsil sistemi ile parçalı çok partili sistemin uygulandığı göz önüne alınacak olursa, başkanlık sisteminin parlamenter sistemden daha başarısız olacağı, ülkeyi yalnız hükümet krizlerine değil, rejim krizlerine götürebileceği de akıldan çıkartılmamalıdır. Unutmamak gerekir ki, rejim istikrarsızlıkları, hükümet istikrarsızlıklarından daha tehlikelidir. Bu nedenle, sistemi değiştirecek yerde onu düzeltecek bazı değişikliklerin yapılması daha uygun olur. Bu bağlamda mesela Cumhurbaşkanına Meclisi feshetme yetkisinin verilmesi en uygun çözüm yollarından birisi olur.
Değişen kamu güvenliği anlayışı: Özel güvenlik hizmeti sunan ve satın alanlar arasındaki memnuniyet ilişkisi

İnsanoğlu var olduğundan beri güvenli yaşamayı ve kendini güvende hissetmeyi vazgeçilmez bir ihtiyaç olarak görmüştür. Güvenlik ihtiyacının önemi, insanlığın hiçbir evresinde azalmamış, aksine artarak devam etmiştir. Tarih boyunca kurulan tüm devletler de varlıklarını devam ettirebilmek, halkının huzur ve düzenini sağlamak için güvenlik örgütlenmelerine özel önem vermişlerdir. Son dönemde kamu düzeninin ve güvenliğinin sağlanmasında kolluk kuvvetlerinin yanında, özel yasayla kurulan yardımcı güvenlik teşkilatlarının da önemli roller üstlendiği görülmektedir. Bu noktada özel güvenlik; kamu güvenliğini tamamlayıcı nitelikte olup, genel olarak önleyici güvenlik tedbirlerini ifade etmektedir. Özel güvenlik şirketlerince yürütülen bu hizmetler ise günümüzde alınıp satılır hale gelmiş ve buna bağlı olarak son yıllarda özel güvenlik sektöründe görev yapan eleman sayısı büyük artışlar göstermiş, hatta birçok ülkede özel güvenlik hizmetlerinde görev yapan elemanların sayısı aynı devletin polis veya asker sayısının önüne geçmişştir. Hizmet sektörünün diğer alanlarında da olduğu gibi, özel güvenlik hizmeti veren şirketleri rakiplerinden farklı kılan ve sektörde kalıcı olmasını sağlayan unsurların başında, sunduğu hizmetin kalitesini yükseltmek ve müşteri memnuniyetini gerçekleştirmek gelmektedir. Bu araştırmayla amaçlanan; özel güvenlik hizmeti sunan ve bu hizmeti satın alanlar arasındaki karşılıklı memnuniyet ilişkisini araştırmak ve sektörün bugün itibarıyla geldiği noktayı görebilmektir.
Performance appraisal in sales organizations and an application

Günümüzde, performans değerlendirme insan kaynakları uygulamalarının en önemlilerinden biridir. Performans değerlendirme pek çok insan kaynaklan uygulaması için yararlı bir kaynak oluşturur. Performans değerlendirme pek çok örgüt tarafindan satış departmanları da dahil olmak üzere hemen hemen bütün departmanlar için kullanılmaktadır. Bununla birlikte, satış işinin doğası nedeniyle, satışçıların performansının değerlendirilmesi diğer çalışanların değerlendirmesinden daha zordur. Örgütün her üyesi satışları dolaylı ya da dolaysız olarak etkiler, ancak organizasyonun başarısı temelde satışçıların performansına bağlıdır. Bu yüzden, satış gücünün ölçümü ve değerlendirilmesinde satışçıların performansları çok çeşitli ölçütler göz önünde bulundurulmalıdır. Bir satış örgütü, günümüzün sıkı kar marjinleri dahilinde ve yoğun iç ve dış rekabet ortamında başarılı olmak istiyorsa, iyi tasarlanmış ve profesyonelce uygulanan satış gücü değerlendirme sistemleri son derece önemlidir. Bu çalışmada satış örgütlerinde uygulanan performans değerlendirmeleri, bu değerlendirmelerin diğer departmanlarda çalışanlara uygulanan performans değerlendirmelerinden farklı olduğu noktalar, süreç içinde karşılaşılan güçlükler, kullanılan yöntemler, göz önünde bulundurulan standart ve kriterler, değerlendirmenin ne derece özne ya da nesnel olduğu ele alınarak incelemek amaçlanmıştır. Ayrıca Türkiye'de faaliyet gösteren bir şirkette satış örgütün değerlendirilmesinde kullanılan bir performans değerlendirme örneği sunularak teori ve uygulama arasındaki benzerlikler ve farklılıklar ortaya koyulmuş, performans değerlendirmenin, satış örgütleri için prim sisteminde kullanılan önemli bir araç ve kariyere yönelik kararların alınmasında yararlı bir rehber olduğu görülmüştür. vı
Kamu yönetiminde yeniden yapılandırma:Türk kamu yönetiminde performans odaklı yönetime geçiş

Geleneksel kamu yönetimi teorisinin 20. yüzyılın son çeyreginde yasanan ekonomik, siyasal ve sosyal gelismeler karsısında yetersiz kalması, kamu yönetiminde yeniden yapılandırmayı gerekli kılmıstır. Yeniden yapılandırmanın bir parçası olarak da kamu sektörünün etkin ve verimli bir sekilde islemesi için kamu performans yönetimi ve performans değerlendirmesi önemli bir adım olarak kabul edilmektedir. Kamu yönetiminde görev ve sorumlulukların, amaçların net olarak belirlenmesi karısık olduğu için performans ölçümü ve değerlendirmesi oldukça zordur. Bu yüzden kamu kurumları performans değerlendirmesi yaparken dikkatlidavranmalı, adil değerlendirmeler yapmalıdır. Bu tezde, Türk kamu yönetiminde yeniden yapılandırma sürecinde performans değerlendirmesinin Sivas Defterdarlıgında anket ile uygulanabilmebasarısı ve karsılasılan sorunlar ortaya konulmaya çalısılmıstır. Sonuç olarak; performans yönetiminin bir parçası olan performans değerlendirmesi kamu yönetiminde etkin ve etkili bir sekilde uygulandıgı zaman çalısanların motivasyonunu olumlu yönde etkileyerek is performansını artıracagı anlasılmıstır
Milletlerarası ticari tahkim ve kamu hizmeti imtiyaz sözleşmeleri

Genel olarak milletlerarası ticari tahkimi ve bu kurumun Türk hukukunda izlediği gelişme sürecini, bu süreç içerisinde, Türk hukuku açısından, taraflarından birinin devlet diğerinin ise yabancı yatırımcı olduğu kamu hizmeti imtiyaz sözleşmelerinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda milletlerarası ticari tahkimin uygulanması konusundaki yasal düzenlemeleri ve hukuki tartışmaları incelediğimiz çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, genel olarak milletlerarası ticari tahkim kurumu, bu kurumun kapsamı, hukuki niteliği ve bu alandaki milletlerarası düzenlemeler anlatılmıştır. İkinci bölümde, milletlerarası ticari tahkimin Türk hukukundaki gelişimi; Türkiye'nin milletlerarası ticari tahkimle ilgili anlaşmalara katılmasından önceki dönem, ikili ve çok taraflı anlaşmalar dönemi ve kanunlaştırma hareketleri olmak üzere üç döneme ayrılarak incelenmiş ve Türkiye'nin taraf olduğu iki taraflı yatırımların karşılıklı korunması ve teşviki anlaşmalarında öngörülen tahkim mekanizmalarının işleyiş biçimleri anlatılmıştır. Üçüncü ve son bölümde ise Türk hukuku açısından, kamu hizmeti imtiyaz sözleşmeleri ve milletlerarası ticari tahkimin bu alanda uygulanması ile ilgili olarak Türkiye'nin geçirdiği hukuki süreç, Anayasa değişikliğinden öncesi ve sonrası olmak üzere, yasal düzenlemeler, Anayasa Mahkemesi ve Danıştay kararları ile Doktrindeki düşünceler ışığında incelenmiş ve bu bağlamda, Türk Tahkim Hukuku açısından büyük bir gelişme olarak nitelendirebileceğimiz Milletlerarası Tahkim Kanunu değerlendirilmiştir.
Ekonomik nitelikli kamu hizmetlerinin idari düzenlenmesi

Kamu hizmetleri idare hukukunun çok tartışılan ve üzerinde mutabakata varılamamış bir kavramıdır. Son yıllarda ise elektrik, telekomünikasyon ve doğal gaz gibi klasik kamu hizmeti sayılan kimi alanlarda yürürlüğe konulan kapsamlı yasal düzenlemeler ile yeni bir hukuki altyapı oluşmaya başlamıştır. Söz konusu hukuki altyapı, bu faaliyetlerin özel teşebbüse ve rekabete açılmasını öngörmektedir. Türk idare hukukundaki kamu hizmeti teorisinin hem uluslararası gelişmeler hem de bu hukuki altyapı ile telif edilmesi ihtiyacı vardır. Bu amaçla, özel hukuk hükümlerine göre yürütülen ancak ekonomik, teknik ve sosyal yönlerden yoğun idari düzenlemeye tabi tutulan olan bu sektörleri kapsamak üzere ekonomik nitelikli kamu hizmetleri kavramı önerilmektedir. Bu kavramla, hem söz konusu sektörlerdeki faaliyetlerin rekabete açılmasının avantaj lanndan yararlamlabilmesi hem de idari düzenleme yolu ile rekabet ve piyasa yetersizlikleri ve aksaklıklarının giderilmesine yönelik kamu yararına müdahalelerin yapılabileceği bir hukuki altyapı için zemin oluşturulması öngörülmektedir. Bu kavramın sadece yukarıda belirtilen doğal tekel niteliğindeki sektörleri değil, kapsamlı ve yoğun idari düzenlemeye tabi tutulan diğer ekonomik nitelikli faaliyetleri de kapsayabileceği düşünülmektedir. Son olarak, ekonomik nitelikli kamu hizmetlerinin tabi olduğu idari düzenlemelerin bazı genel ve ortak ilkeleri ve bu ilkelerin bazı uygulama örnekleri özetlenerek, oluşmakta olan altyapının nasıl uygulanabileceği konusunda bazı öngörülerde bulunulmuştur.
Türk anayasal sisteminde Milli Güvenlik Kurulu'nun yeri

Daha öncesinde benzer işlevleri gören oluşumlar bulunsa da Türkiye'de ilk defa 1961 Anayasa'sı ile ABD'deki Milli Güvenlik Konseyi örnek alınmak suretiyle Milli Güvenlik Kurulu kuruldu. Ancak Milli güvenlik Kurulu'na asıl rengini veren, örnek alındığı ülkelerdeki durumu değil asker - sivil ilişkilerinde Türk siyasal yaşamında kökleşmiş olan geleneklerdi. Gerek Osmanlı gerekse Türkiye Cumhuriyeti tarihi boyunca ordunun siyasal sistem üzerindeki etkisi hiçbir zaman ortadan kalkmamıştır. Zaman zaman -siyasetin raydan çıkmadığını düşüncesi sebebiyle- azalmış ya da ortadan kalkmış gibi görünse de her zaman var olmuştur. İşte Milli Güvenlik Kurulu, olağan dönemlerde dahi Türk Silahlı Kuvvetlerinin siyaset üzerindeki etkisinin ve denetiminin Anayasal bir kurum aracılığıyla devamlılığına imkan vermektedir. Kurul tarafından belirlenen milli güvenlik siyaseti hükümet siyasetinin üzerinde gizli bir anayasa gibi durmakta, kurul kararları uyulması zorunlu kararlar olarak algılanmakta, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği, adeta gizli bir hükümet gibi çalışmaktadır. Oysa demokratik bir hukuk devletinde silahlı kuvvetler seçilmiş yöneticilerin kesin kontrolünde olmalı ve Milli Güvenlik Kurulu ise milli güvenliğin sağlanmasından sorumlu olan Bakanlar Kuruluna sadece uzman bir kuruluş olarak tavsiyelerde bulunmalıdır.
Kadına yönelik şiddet olaylarının önlenmesi

İnsanın yaratılışından itibaren farklı şekil ve uygulanış biçimleriyle her toplum ve dönemde şiddet var olmuştur. Evde, sokakta, işyerinde, okulda, toplu taşımada, spor müsabakalarında, film ve dizilerde, kamu kurumlarında, kısacası zaman ve mekan gözetmeksizin yaşamın her alanında mevcut olan şiddet kadına, çocuğa, yaşlıya, yani genellikle daha güçsüz konumda olanlara yönelik olsa da sadece insanlara karşı değildir. Kadına yönelik şiddet, toplumsal bir sağlık sorunu ve insan hakları ihlalidir. Kadınları temel hak ve özgürlüklerinden mahrum bırakan kadına yönelik şiddet, kadın-erkek eşitsizliğinin nedeni ve sonucudur. Dünyanın her yerinde ve her zaman kadınlar şiddete maruz kalmaktadırlar. Kadının günlük hayatının her sahnesinde kadına yönelik şiddet vardır: evde, işte, sokakta, kısacası her yerde. Şiddet denilince ilk akla gelen fiziksel şiddet, duygusal şiddet, cinsel şiddet, ekonomik şiddet, sözel şiddet, ısrarlı takip ve mobbing kadının hayatının her alanında mevcut olan şiddet türlerindendir. Her ne kadar kadına yönelik şiddetin bir sorun olarak ele alınması çok eski zamanlara dayanmıyorsa da günümüzde kadına yönelik şiddetin önlenmesinde gerek uluslararası gerek ulusal hukuk bağlamında çok çeşitli düzenlemeler mevcuttur. Ancak çok boyutlu, kompleks bir karaktere sahip olan kadına yönelik şiddetin önlenmesi için sadece hukuksal çalışmalar yeterli değildir. Toplumlar ne zaman kadına yönelik şiddeti olağan ve sıradan karşılamayı bırakır, kadına olan bakış açılarını değiştirirler, işte o zaman kadına yönelik şiddet önlenebilir.
1980 sonrası sivil toplumun dönüşümü ve demokratikleşmeye etkileri

Halkın, halk tarafından, halk için yönetilmesi olan demokrasinin en önemli aktörlerinden biri sivil toplum ve unsurlarıdır. Tarihsel gelişimine bakıldığında Batı medeniyeti içinde ve ona özgü olarak gelişen sivil toplum kavramı antik çağa kadar dayanır. Bugün Türkiye'nin sahip olduğu demokrasiyi anlamanın bir yolu da sahip olduğu sivil toplum ve unsurlarını anlamaktan geçer. Osmanlı İmparatorluğu ve Türkiye Cumhuriyeti'nin ilk yıllarına sivil topluma bakmadan bugün hakkında yorum yapmak yanlış olur. Dolayısıyla bu tezde sivil toplum kavramının gelişimini ele alıp, Osmanlı İmparatorluğu ve Türkiye Cumhuriyeti'nde gelişimi ve durumu hakkında bir değerlendirme yaptıktan sonra Türkiye'de sivil toplumun bugününü değerlendireceğiz.
Türk Ceza Hukuku'nda bilişim suçları

Bu yüksek lisans teziyle, Türk Ceza Hukuku'nda yer alan bilişim suçlan incelenmiştir. Çalışmada, TCK'nın 525 a, b, c ve d; FSEK'nin 71., 72. ve 73.; EİK'nin de 16. ve 17. maddelerinde yer alan bilişim suçlarına ilişkin düzenlemelerin ayrıntılı olarak açıklaması esas alınmıştır. Bunların yanı sıra konunun iyi anlaşılabilmesi ve bilimsel bir incelemede olması gereken bütünlüğün sağlanabilmesi için bilişim suçlarıyla ilgili kavramlar, bilgisayarın ve bilişim suçlarının tarihçesi ve karşılaştırmalı hukukta yer alan bilişim suçlarına ilişkin düzenlemelere de yer verilmiştir. Bunların dışında çalışmada, TCK tasarısında yer alan bilişim suçları ile bilişim suçlarıyla mücadelede alınması gereken önlemler ve bunlara bağlı olarak bilişim suçları konusunda hem mevcut TCK'da hem de tasanda yapılması gereken düzenlemeler açıklanmaya çalışılmıştır.
1982 Anayasası sonrası Türk hükümetlerinin Irak politikalarında Kuzey Irak'ın yeri

'1982 Anayasası Sonrası Türk Hükümetlerinin Irak Politikalarında Kuzey Irak'ın Yeri' isimli yüksek lisans tezinde, Türkiye-Irak ilişkileri, 1923 tarihinden başlayarak günümüze kadar, tarihi perspektif içerisinde incelenmiş, daha sonra, iki ülke arasında sorun teşkil eden konulara değinilerek, müteakiben 1983 yılından itibaren Türkiye'de kurulan hükümetlerin programları üzerinden, Türkiye'nin Irak ve Kuzey Irak'a ilişkin yaklaşımları incelenmiştir. Anılan yüksek lisans tezi üç bölümden oluşmaktadır. 'Türkiye-lrak İlişkileri: Tarihsel Arka Plan' başlıklı birinci bölümde, Türkiye-lrak ilişkileri, 1923 öncesi dönemden başlamak üzere, altı başlığa ayrılarak incelenmiştir. 'Türkiye-lrak İlişkilerini Etkileyen Bazı Faktörler' başlıklı ikinci bölümde, iki ülke ilişkilerinde sorun teşkil eden hususlar şu başlıklar altında incelenmiştir: Irak Türkleri, Musul-Kerkük Petrolleri, Su Sorunu, Irak'ın İzlediği Politikaların Etkileri, Çekiç Güç ve Kürtler. '1982 Anayasası Sonrasında Kurulan Türk Hükümetlerinin Programlarında Irak' başlıklı üçüncü bölümde, 1983'den günümüze, Türkiye'de iktidara gelen siyasi partilerin hükümet programları ve şayet koalisyon hükümeti ise, koalisyon protokolleri incelenerek, Türkiye'nin Irak ve Kuzey Irak ile ilgili olarak politikaları ortaya konulmaya çalışılmıştır. Tezin eklerinde ise, Irak'ta yaşayan başta Türkmenler olmak üzere tüm azınlıkları yakından ilgilendiren, Irak'ın BM'e kabulünde yayınlanan 1932 tarihli Irak Krallığı deklarasyonu, Irak ile ilgili bazı haritalar, BM Güvenlik Konseyi'nin 1990 tarihinde Irak'ın Kuveyt'i işgali ile başlayan süreçte, Irak ile ilgili aldığı karaların tarihleri bulunmaktadır.
Bir gelecek inşası olarak egemenlik ve küreselleşme

Tezin ilk bölümünde egemenlik kavramının genel çerçevesi ele alınmakta, egemenliğin tanımı, güç-iktidar gibi bazı kavramlarla olan ilişkisi ve sınıflandırılması incelenmektedir. İkinci bölümde egemenliğin doğuşu ve gelişimi çerçevesinde mutlak egemenlikten sınırlı egemenliğe geçiş ve halk-ulus egemenliklerinin tarihsel arka planı incelenmektedir. Üçüncü bölümde ise küreselleşen dünyada egemenliğin nasıl bir hal aldığı, egemenliğin bölünmezlik ile devredilemezlik ilkelerinin küresel süreçteki aşınmaları incelenmektedir. Tüm bu incelemeler yapılırken çalışmanın ana eksenini; egemenliğin bir hakikat olmadığı, modern devlet anlayışı kapsamında tanrısız bir sistem tanımlayabilmek için zorunlu olarak ihtiyaç duyulan, bir anlamda tanrısız teolojinin tanrısal karşılığını oluşturmak için tasarlanan bir söylem olduğu düşüncesi oluşturmaktadır.
Avrupa Birliği sürecinde bölgesel gelişmeler ve kalkınma ajansları

Avrupa Birliği'yle entegrasyon sürecinde bölgesel gelişme vurgusunun giderek önem kazanmakta olduğu görülmektedir. Ancak Türk kamu yönetiminde reform tartışmaları ile sıklıkla gündeme gelen bölgesel kalkınma modelleri üzerinde genel bir uzlaşıya varıldığını söylemek mümkün görünmemektedir. Bu bağlamda çalışma çerçevesinde bölgeselleşme süreci, Avrupa Birliği bölgesel politikası, bölgesel kalkınma ajansları, Türkiye'de ajanslar oluşturulmadan önceki bölgesel gelişme ve bölge planlama süreci ve Avrupa Birliği ile uyum süreci çerçevesinde 5449 sayılı kanunun yasalaşma süreci ve Türkiye'deki kalkınma ajansı deneyimleri incelenmiştir.
Avrupa Birliği yolunda reform: Kamu yönetimi temel kanunu

AVRUPA BİRLİĞİ YOLUNDA REFORM:KAMU YÖNETİMİ TEMEL KANUNUHAZIRLAYAN: İDİRİS ERYILDIZBu çalışmada; yönetimde yeniden yapılanmaya duyulan gereksinim, Türk kamu yönetiminde var olan sorunlar, Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne yönetsel uyumu ve yirmi birinci yüzyıl kamu yönetimi anlayışı bağlamında ele alınmaktadır. Bu çerçevede Kamu Yönetimi Temel Kanunu'nun Türk kamu yönetiminde yaratması olası etkileri ve bunların sonuçları Birliğe yönetsel uyum açısından analitik bir bakış içerisinde tartışılmıştır. Kamu Yönetimi Temel Kanunu ve onun tamamlayıcısı niteliğindeki diğer reformlar; merkezi yönetim ile mahalli idareler arasındaki görev, yetki ve hizmet bölüşümü, merkezi yönetimle mahalli idareler arasındaki ilişkilerin niteliği ve reformlarla ulaşılmak istenen hedefler açısından da değerlendirilmiştir. Bu bağlamda yapılmaya çalışılan reformlar, batıda son yirmi yıldan beri uygulanma alanı bulan yeni kamu yönetimi anlayışının Birliğe entegrasyon açısından Türk kamu yönetimine yansımasıdır. Tartışma verileri ışığında kamu yönetimine yönelik olarakgirişilen yapısall değişim çalışmalarının bütüncül bir bakış açısı içerisinde geleceğe dönük sonuçlarıyla birlikte analiz edilmesi gerekmektedir. Bu noktada kamu yönetimini yeniden yapılandırırken yapısall değişimin yönetimi açısından toplumsal uzlaşmanın taşıdığı önem ortaya çıkmaktadır.
Azerbaycan'da yerel yönetim reformları

Yapılan bu tez çalışmalarında Hanlıklardan başlayarak sonraki dönemlerde Azerbaycan'da mevcut olmuş yönetim sistemleri hakkında bilgi veriliyor. Her bir tarihi aşamada Azerbaycan'da biçim kazanan sosyal, ekonomik ve siyasal durum çerçevesinde yerel yönetim alanında yapılan çalışmalar araştırılıyor. Tarihsel bilgilerin verilmesinden sonra, günümüz Azerbaycan'ın da oluşturulan belediye kurumları, bunların Anayasal ve yasal dayanakları, ilk belediye seçimleri, seçimlerde gözlemlenen noksanlıkların neden ve sonuçları ve diğer konular geniş bir analize tabi tutuluyor.
Sağlık Bakanlığı istihdam çeşitliliğinin Karabük ilindeki sağlık çalışanlarının motivasyonuna etkisi

Bu çalışmanın amacı, Dünyada ve Türkiye'de 1980'li yıllardan itibaren uygulanan Yeni Kamu Yönetimi anlayışının sağlık personeli istihdam türleri üzerine etkilerinin araştırılmasıdır. Bu çalışma yapılırken birinci bölümde istihdam kavramı, sağlık insan gücü, planlaması ve eğitimi ile sağlık personeli istihdam türleri incelenmiştir. Yine çalışmanın birinci bölümünde Yeni Kamu Yönetimi anlayışı ve istihdama etkisinin üzerinde durulmuştur. Çalışmanın ikinci bölümünde ise çalışan motivasyonu ve performansa etkisi üzerinde durulmuştur. Hayatımızın vazgeçilmez unsuru olan sağlığı sunan personelinin motivasyonu, vermiş olduğu hizmete ve performansına etki etmektedir. Sağlık personelinin motivasyonu ile performansı doğru orantılıdır. Motivasyondaki artış ve azalış, sağlık personelinin performansına da yansımaktadır. Çalışmanın üçüncü ve son bölümünde 1980 sonrası uygulanan sağlık politikalarının, personel istihdam modeline etkisi üzerine durulmuştur. Sağlık personelinin istihdam çeşitliliğinin motivasyonlarına etkisine yönelik hazırlanan anket formu Karabük ilindeki Sağlık Bakanlığı personeliyle yüz yüze görüşülerek yapılmıştır. Toplanan veriler, çalışmanın ileri sürdüğü hipotezle karşılaştırılarak sonuçlara ulaşılmıştır. Kamu sağlık sektöründeki istihdam çeşitliliğinin, sağlık personelinin motivasyonu üzerindeki etkileri ortaya konulmaya çalışılmıştır.
A critical evaluation of enabling strategies toward poverty reduction: The case of conditional cash transfer progrem in Turkey

Bu çalışmanın amacı, yoksulluğu gidermek için uygulanan katılım yoluyla iktidarlandırma genel başlığı altında yapabilir kılma stratejilerinin değerlendirilmesidir. Bu stratejilerin amacının, yoksulluğu kökü sosyal ve ekonomik politikalara dayanan yapısall bir problem olarak görmek yerine bireysel bir problem olarak tanımlayarak sosyal politikaların maliyetinin azaltılması olduğuna inanılmaktadır. Bu nedenselliği takip ederek, amaç daha kapsamlı politikaların bir parçası olarak yoksulluğu gidermek yerine yoksul sayısının azaltılmaktır.. Bu çerçeve içinde, merkezi hükümet Sosyal Riski Hafifletme adında Dünya Bankası'na bir proje hazırlamıştır. Birçok insan bu çerçevede sunulan yardımdan yararlanmak üzere Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Fonu'na başvurmuştur. Başvuranlar tarafından sağlanan bilgiler eğitim, çalışma durumu, gelir, hane yapısı gibi yoksulluğun çeşitli yönleri açısından değerlendirilmiştir. Yoksulluğun çeşitli sosyal gruplar ve coğrafi bölgelerde farklılaşmalar göstermesine rağman sosyal güvenlikten yoksunluk gibi olguların tüm sosyal kesimlerde ortak bir problem olduğu da görülmiüştür. Yardmın amacı hedef kitle içinde eğitim seviyesinin arttırılarak yoksulluktan kurtulmalarını sağlamaktır. Ama iyi eğitiliş aile reislerinin bile yardım için başvurmuş olamları dikkat çekici bir noktadır.