turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Avrupa Konseyi Yerel ve Bölgesel Yönetimler Kongresi Avrupa Bölgesel ve Azınlık Dilleri Şartı'nın Türkiye açısından değerlendirilmesi

Avrupa'nın demokratik insan haklarına dayalı refah dolu toplum stratejisi gereği kurulan Avrupa Konseyi Yerel ve Bölgesel Yönetimler Kongresi, hazırladığı anlaşmalar aracılığı ile Avrupa demokrasisini yerelden başlayarak inşa etme amacındadır. Bu amacını da hazırlayıp uyguladığı düzenlemeler ile yapmaktadır. Bu düzenlemelerden biri de Avrupa Bölgesel ve Azınlık Dilleri Şartı'dır. Şart; AGİT bünyesinde yürütülen çalışmalar, 1975 Helsinki Nihai Senedi ve 1990 Kopenhag Toplantısı sonrasında, özel ve kamusal hayatta bölgesel veya azınlık dilleri kullanma hakkının; Birleşmiş Milletler Yurttaşlık ve Siyasal Haklar Sözleşmesi'nde yer alan ilkelere ve Avrupa Konseyi İnsan Hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunması Sözleşmesi'nin ruhuna uygun bir hak olduğu, ayrıca Avrupa'nın farklı ülkelerinde ve bölgelerinde, bölgesel veya azınlık dillerinin desteklenmesi ve korunmasının, ulusal egemenlik ve toprak bütünlüğü çerçevesinde kültürel çeşitlilik ve demokrasi ilkelerine dayalı bir Avrupa inşa etmeye önemli katkıları olacağı düşünülerek 1992 yılında kabul edilerek, 1998 yılında yürürlüğe girmiştir. Avrupa Bölgesel ve Azınlık Dilleri Şartı çerçevesinde, Azınlık kavramı ve Azınlıklar, Azınlık hakkı olarak dil konusu, Şart'ın amacı ve felsefesi, Avrupa deneyimi ve mevcut durum, uygulama politikaları, Türkiye'nin şart'ta yaklaşımı, uygulama alanı olarak yerel yönetimler ve yönetişim konuları açıklanmaya çalışılacaktır.
Örgütlerde vizyon ve yönetimi-Teorik bir yaklaşım

Günümüz dünyasındaki sürekli değişme ve gelişmeler, vizyonu son yıllarda yönetim literatüründe çok tartışılan bir konu haline getirmiştir. Örgütün gelecekte nerde olmak istediklerini gösteren ve geleceği hazırlamanın ilk adımı olan vizyon sözcüğünün içeriğine ilişkin çok az tanım bulunmaktadır. Vizyonun nasıl geliştirileceği, nasıl iletileceği, nasıl yenileneceği ve zaman içinde nasıl devam ettirileceği konusundaki çalışmalar çok yenidir. Vizyon, yönetim biliminin vazgeçemeyeceği kavramlardan biri olma özelliğini gün geçtikçe arttırmakta ve yönetim bilimciler tarafından daha fazla ilgi görmektedir. Aynı zamanda, başarı için vizyon sahibi olmanın önemini fark eden örgütlerde de konuya olan ilgi artmaktadır. Yüksek lisans tezi olarak sunulan bu çalışmanın birinci bölümünde vizyon kavramı, öğeleri, özellikleri, tarihçesi ve türleri incelenmektedir. Ayrıca vizyonun temelini oluşturan değerler; örgütün bugün ne olduğunu ve ondan gelecekte ne beklendiğini gösteren misyon, örgütün amaçlarına ulaşması için gerekli kaynak planlamasını ve teşhisini yapan strateji kavramları da ayrıntılı olarak incelenmektedir. Çalışmanın ikinci bölümünde paylaşılan örgüt vizyonuna ulaşma yolunda yapılması gerekenler ve önündeki engeller irdelenerek paylaşılan örgüt vizyonuna sahip olmanın önemi ve vizyoner örgütler incelenmektedir. Vizyonun nasıl geliştirileceği, örgütün tamamına nasıl açıklanarak iletileceği ve paylaşılan örgüt vizyonuna giden adımlara yer verilmektedir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise liderlik olgusu, liderlik çeşitlerinden transaksiyonel, transformasyonel, karizmatik ve vizyoner liderlik incelenerek vizyonla olan ilişkileri değerlendirilmektedir.
Türkiye'de belediye hizmetlerinin özelleştirilmesi

Yerel yönetimlerde özelleştirme, özel sektör alternatiflerinden yararlanılması ve yerel hizmet alanlarının piyasaya açılmasıdır. Yerel hizmetler, yerel birimler dışında sivil toplum kuruluşları, dernek, vakıf gibi gönüllü örgütler, meslek örgütleri ve özel sektör firmaları tarafından da yerine getirilebilmektedir. Para sıkıntısı içindeki belediyeler, çeşitlenerek sayısı artmış yerel mal ve hizmet sunumunu giderek artan bir oranda alternatif yöntemlere başvurarak gerçekleştirmektedirler. Böylece özel sektörün yerel hizmetleri daha az maliyetle sunması, israf ve savurganlıkların önüne geçilmesi hedeflenmektedir. Çalışmamızın amacı; yerel idarelerin alternatif hizmet sunumuna yönelmelerinin nedenlerini, özelleştirmenin olumlu ve olumsuz yönlerini, belediye hizmetlerinin özelleştirmesinde kullanılan yöntemleri incelemektir. Bazı ülkelerdeki ve Türkiye'nin bazı kentlerindeki özelleştirme uygulamalarına değinilerek neden-sonuç ilişkisi kurulmaya çalışılacaktır. Çalışmamızın birinci bölümünde; kamu hizmetlerinin ve yerel kamu hizmetlerinin tanımı ve özellikleri, yerel yönetimlerin varlık nedenleri ve özelikleri, desantralizasyon, yeni kamu yönetimi anlayışı, yönetişim, küreselleşme, toplam kalite yönetimi kavramlarıyla yerel yönetim ilişkileri ve son olarak da belediyelerle ilgili yapılan güncel hukuki düzenlemeler incelenmiştir. İkinci bölümde özelleştirme kavramı, özelleştirmenin nedenleri ve belediye hizmetlerinin özelleştirilmesinin nedenlerini, belediye hizmetlerinin özelleştirilmesi sonucu doğabilecek sorunları ve özelleştirme yöntemleri ele alınmıştır. Üçüncü bölümde dünyada ve Türkiye'de gerçekleştirilen belediye hizmetlerini özelleştirme uygulamalarına yer verilmiştir.
Kalkınma paradigmasına eleştirel bir bakış

Kalkınma paradigması, II. Dünya Savaşı'ndan sonra iktisadi alanda önemli bir yer edinmiş, az gelişmiş ülkeler için önemli bir hedef olmuştur. ABD az gelişmiş ülkeleri Sovyetler Birliği'nin nüfuzundan uzak tutma isteği sonucunda bu kalkınma çabalarında taraf olmuştur. ABD'nin taraf olması ile birlikte az gelişmiş ülkelerin kamu yönetimi aygıtları da önemli bir dönüşüm geçirmiştir. Bunun aracı da kalkınma yönetimi ve karşılaştırmalı kamu yönetimi yazını ve karşılaştırmalı kamu yönetimi incelemeleri dahilinde az gelişmiş ülkelere gönderilen araştırmacılar ve heyetler olmuştur. Ana akım kalkınma iktisadı da ABD çıkarları doğrultusunda bir söylem geliştirmiştir. Kalkınma paradigması, günümüze kadar çeşitli biçimler almıştır. Başlangıçta iktisadi büyümeye verilen önem yerini kalkınma iktisadi yazını aracılığıyla kalkınma ile ilgili farklı temalara bırakmış, sermaye birikimi, sanayileşme gibi konular incelenmiştir. Zaman içinde kalkınmanın farklı boyutları ön plana çıkmış insani kalkınma, sürdürülebilir kalkınma gibi amaçlar belirlenmiştir. Kalkınma stratejileri de iktisadi ve siyasi konjonktürdeki değişime bağlı olarak farklı biçimler almıştır. Bir dönem ithal ikameci kalkınma stratejisi uygulanmış,1970'li yılların başından itibaren ise neoliberal yeniden yapılanma ile birlikte küreselleşme ve yapısall uyum dolayımında ihracata dayalı sanayileşme modeli uygulanmaya başlanmıştır. Ancak günümüzde kalkınma açısından gelinen noktada, kalkınma hedefine ulaşan az sayıda ülke bulunmaktadır. Dünya ekonomisinin bütünleşme düzeyinde kalkınma sıfır toplamlı bir oyuna dönüşmektedir. Kalkınma paradigmasının evrensellik iddialarının gerçekleşmesi mümkün değildir.
Artmakta olan dünya nüfusu, biyosferin yakın geleceği ve dünyayı bekleyen büyük afetlere bilim dünyasının bakışı

Dünya nüfusu, özellikle gelişmemiş ülkelerde kontrolsüz bir biçimde artmaktadır. Sanayileşme, plansız kentleşmeler, ekonomik sorunlar eğitimsizliğe ve doğal çevrenin tahribatına yol açmaktadır. Bundan da öte gerçek bir eğitime tabi tutulamayan bu büyük nüfus kitlesi, açlık ve yoksullukla mücadele etmektedir. Bu kitle savaşlara, terörizme ve bunlardan doğacak zararlara da açık haldedir. Aç veya yoksul toplumlar öncelikle temel ihtiyaçlarını karşılama eğilimindedirler. Afet algıları ve bilinçleri gelişmemiştir. Böylelikle bu toplumlarda zarar görebilirlik had safhadadır. Bütün bu problemlerden yola çıkarak bu araştırmanın amacı, farklı dallarda çalışan bilim insanlarının gözünden ve çok disiplinli bir bakışla en derindeki problemleri ortaya çıkarmak; 'Grounded Theory ' deseninden yeni kuramlar üretmek ve problemlere çözümler sunmaktır. Bu bağlamda 'Nüfus', 'Biyosferin Geleceği', 'Afetler' fenomenlerini temel alan, 'yarı yapılandırılmış' bir soru seti kılavuz olarak hazırlanmıştır. Tutarlılığı ve inandırıcılığı test edilip, ardından nitel veri ölçme aracı olarak kullanılmıştır. Bir dizi röportajlarla içinde Ekologların, Yapı ve Çevre Mühendislerinin, Kalkınma Uzmanlarının, Sosyologların ve Eğitim Bilimcilerin olduğu bir grup tamamı doktora mezunu bilim insanının, derinlemesine görüşme metoduyla bilgi birikimlerine başvurulmuştur. Elde edilen ses kayıtlarından oluşturulan veri yığını, tematik ve betimsel analiz yöntemleri birlikte kullanılarak, analiz edilmiştir. Çalışmalar neticesinde, sürdürülebilir bir dünyada yaşamadığımız, dengesiz gelir dağılımından kaynaklı olarak da eğitimsizliğe ve nüfus artışına, dolayısıyla iklim değişikliğine ve afetlere sebep olan en temel unsurun, yine insan ve eylemleri olduğu ortaya konmuştur. Afetlerin altında yatan en büyük problemin, nüfusa ve zarar görebilirlik kavramına çok az odaklanılması olduğu anlaşılmıştır. Araştırmacıların çalışmaları üzere çok sayıda problem ve kuram ortaya atılmıştır.
Türk Ceza Kanununda haksız tahrik

Bu araştırmanın amacı, Türk Ceza Kanununda genel hükümler arasında yer alan ve uygulamada oldukça sık karşılaşılan haksız tahrik kurumunun ne olduğu ve nasıl uygulandığı ortaya koymak, mevzuatta ve uygulamada mevcut bulunan eksiklik ve yanlışlıkların tespit edilerek bu eksiklik ve yanlışlıkların düzeltilmesi yolunda öneriler sunabilmektir. 1 Haziran 2005 yılında Yeni Türk Ceza Kanununun yürürlüğe girmesi ile birçok kurumda olduğu gibi haksız tahrik kurumunda da bir takım yeni düzenlemelere gidilmiş ve doğal olarak uygulamada da yeni içtihatlar ortaya çıkmaya başlamıştır. Haksız tahrik konusunun mahkeme kararlarındaki uygulama sıklığı ve kararların geçmişş dönemlerde Yargıtay tarafından haksız tahrikin yanlış uygulanması nedeniyle bozulma oranı göz önüne alındığında Türk Ceza Hukuku bakımından bu konunun önemi iyi anlaşılacaktır. Bu bağlamda içeriğinin tespiti ve sınırlarının net olarak ortaya konulması gerekmektedir.
Avrupa Birliği bağlamında Türkiye'de kişisel verileri koruma kurumu

Günümüzde teknolojinin gelişmesi, verilerin dijital ortamda hızla dolaşmasını, depolanmasını ve ulaşılabilirliğini kolay kılmaktadır. Bu durum çok fazla veri trafiğine yol açmakta ve birçok hak ihlaline de neden olmaktadır. En önemlisi de kişinin mahrem alanı bundan zarar görmektedir. Bu nedenle kişisel verilerin korunması gerek ulusal gerekse uluslararası alanda yeni düzenlemelerin yapılmasını gerekli kılmıştır. Bu düzenlemelerde, verin işlenmesi sonucu oluşabilecek zararların önlenmesi açısından koruyucu mekanizmaların oluşturulması gerektiği vurgulanmıştır. Bu çalışmada Türkiye'de kişisel verilerin etkin bir şekilde korunmasını sağlamak için oluşturulan Kişisel Verileri Koruma Kurumu yapısall ve işlevsel açıdan ele alınıp Avrupa Birliği'nde yapılan son düzenleme olan Genel Veri Koruma Tüzüğü ışığında karşılaştırmalı olarak incelenmiştir.
Kentsel alanda iklim değişikliği ile toplumsal temelli mücadele: Bir yöntem olarak kent bahçeleri

İklim değişikliği çağımızın en büyük ekolojik problemi ve bu problemin dünyanın iklim sisteminde yaratmaya başladığı etkiler ile bu etkilerin ortaya çıkardığı sorunlar, çevre ve doğal varlıkların yanı sıra sosyal dinamikleri ve ekonomileri de etkiliyor. Kentler ise yaşamın her alanı tehdit eden bu küresel sorunun odağında, hem sera gazları emisyonlarının yoğunlaştığı mekanlar hem de iklim değişikliğinin toplumsal, ekonomik ve çevresel etkilerinin yoğun bir biçimde toplumsal yaşamı etkilediği mekanlar olarak ön plana çıkmaktadır. Aynı şekilde, tarımsal faaliyetler bir yandan önemli emisyonlara sebep olurken, diğer bir yandan iklim değişikliği tarımsal üretimi olumsuz etkilemekte, gıda güvenliği üzerindeki baskıyı arttırmaktadır. Bu çalışma kapsamında, kent bahçeciliği, iklim değişikliği, kent ve tarım bağlamında incelenerek, bu faaliyetlerin kentsel alanda bir toplumsal temelli adaptasyon yöntemi olup olmadığı araştırılmıştı. Gelişmekte olan ülke kentleri ile gelişmiş ülke kentlerindeki tarımsal faaliyetleri ve kent bahçeciliğini inceleyen bu çalışma, bu faaliyetlerin bir yandan iklim değişikliğine kentlilerin uyum sağlayabilmelerine ve gıdaya ilişkin artan risklere karşı daha güçlü mücadele edebilmelerine fırsat tanıyacak unsurlar içerdiğini, diğer bir yandan da gıda üretimi ile tüketimi arasındaki mesafeyi kısalttığı ve sürdürülebilir tarım uygulamalarını teşvik eden unsurlar barındırdığı için önemli emisyon azaltım potansiyelini ortaya koyuyor. İstanbul'daki kentsel alandaki tarımı da konu alan çalışma kent bahçeciliğinin İstanbul'da binlerce yıldır devam eden bir faaliyet olduğunu gözler önüne sererken, İstanbul'da 7645, 5 ile 60071 ha arasında bir alanda kent bahçeciliği yapılabileceği, bu bahçecilik faaliyetleri ile yıllık 4,2 milyon ile 33,3 milyon TL arasında bir ekolojik işlev değeri ve yıllık 51,3 milyon ile 403, 3 milyon TL arasında tarımsal üretim değeri yaratılabileceğini gözler önüne sermekte ve yıllık gübre kullanımı üzerinden 2,7 ile 21,3 milyon kg arasında CO2 eşdeğer emisyon sera gazı emisyonu azaltımı yapılabileceğini ortaya koymaktadır. Bu bağlamda, bu çalışma ile, kent bahçeciliği, İstanbul'da kentlilerin iklim değişikliğine uyum kapasitesini hem sosyal hem ekonomik açıdan güçlendiren ve iklim değişikliğine neden olan tarımsal faaliyet kaynaklı emisyonları azaltan bir yöntem olarak bir toplumsal temelli adaptasyon yöntemi olduğu bilgisine ulaşılmaktadır.
Yerel yönetimlerin gençlik politikaları: Başakşehir Belediyesi örneği

Bu araştırmada, yerel yönetiminin sunduğu gençlik hizmetleri ve politikalarında Başakşehir yerel yönetiminin rolü ve işlevi incelenmiştir. Araştırma kapsamında saha araştırmasında, nicel araştırma yöntemlerinden genel tarama tekniğine göre anket uygulaması yapılmıştır. Anket soruları araştırmacı tarafından hazırlanmıştır. Anket Başakşehir'de yaşayan 15-29 yaş arası gençlere uygulanmıştır. Uygulanan anket Statistical Package for the Social Sciences programıyla % 95 güven aralığında analiz edilmiştir. Elde edilen verilere göre, genel memnuniyet düzeyi incelendiğinde en yüksek memnuniyet derecesinin %64 ile park, bahçe ve yeşil alanlarda olduğu görülmüştür. En az memnun olunan hizmetin ise % 28 ile belediye genelinde olduğu saptanmıştır. Sağlık hizmetlerinin memnuniyet durumu ise % 39 oranında kalmıştır. Bu bağlamda Başakşehirlilerin belediye hizmetlerinden genel olarak memnun olmadıkları kanısına varılabilir. Yaşa göre veriler incelendiğinde, belediyenin sunduğu genel hizmetler ve eğitim politikalarından en çok 27-29 yaş arası kişilerin memnun olduğu belirlenmiştir. Veriler cinsiyete göre incelendiğinde genelde erkeklerin daha memnun olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Doğum yerine göre veriler incelendiğinde, İç Anadolu ve Ege Bölgesinde doğan kişilerin daha memnun oldukları belirlenmiştir. Ayrıca evlilerin bekarlara oranla daha memnun oldukları sonucu ortaya çıkmıştır. Eğitim durumuna göre, lise mezunlarının diğer gruplara oranla daha memnun oldukları sonucuna ulaşılmıştır. Çalışmayanların çalışanlara oranla nispeten daha memnun oldukları belirlenmiştir. Kayaşehir ve Başakşehir Bölgesinde yaşayanların diğer bölgelerde yaşayanlara oranla daha memnun oldukları söylenebilir. Başakşehir taraftarlarının memnuniyet oranlarının daha yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Herhangi bir Sivil Toplum Kuruluşluna üye olanların genel memnuniyet durumunun daha yüksek olduğu saptanmıştır. Ailedeki kişi sayısı arttıkça memnuniyet seviyesinin de düştüğü saptanmıştır. Gelir seviyesi arttıkça belediye genel memnuniyet seviyesinin arttığı tespit edilmiştir. Başakşehir'de yaşama süresi arttıkça genel memnuniyet seviyesinin düştüğü görülmüştür. Gençlere değer verildiğini düşünen gençlerin tüm alanlardaki memnuniyet seviyelerinin yüksek olduğu belirlenmiştir.
Kentsel farklılaşma ve kimlik: Ankara'da konut çevreleri üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, Ankara'nın konut çevrelerinin fiziksel, sosyoekonomik ve sosyokültürel olarak nasıl ve hangi boyutlarda farklılaştıklarım kavramlaştırmaya, açıklamaya ve anlamaya çalışmaktır. Bu amaçla çok aşamalı küme örneklemesi tekniği kullanarak, kentin dokuz ayrı konut çevresinden seçilen 426 kişiden oluşan erkek ve kadın örnekle görüşme yapılmıştır. Konut çevreleri önce fiziksel çevre ve tahmini gelir durumları açısından bir tabakalaşma oluşturacak biçimde kümelendirilmiş, konut çevrelerinin fiziksel ve gelir durumu özelliklerini temsil edecek daha homojen alanları belirlenip daraltılmış ve bu alan içinden rastlantısal örnekleme göre seçilen örneklerle doğrudan görüşme yapılmıştır. Konut çevrelerinden toplanan veriler analiz edilerek karşılaştırılmıştır. Verilerin yardımıyla konut çevreleri sosyoekonomik duruma göre yemden kümelendirilmiş ve sosyokültürel özelliklerin SEDle bağlantıları araştırılmaya çalışılmıştır. Ancak başka değişkenlerle ilişkilere de bakılmıştır. Bulgulara göre, konut çevreleri belli özelliklere göre kümelenme eğilimi göstermekte, bu özellikler de konut çevrelerinin ayırdedici özelliklerini oluşturmakta, ancak diğer konut çevreleriyle farklılaşmasına neden olmaktadır. Konut çevreleri kendi içlerinde SED açısından ve sosyokültürel açıdan genellikle benzeşik eğilimler göstermektedir. Kent dışından göç ve kent içinde konut alanları arası akışkanlık, benzer özellikteki sakinlerin kümelenmesine yardımcı olmaktadır. Yapılan istatistiki analizler, sosyokültürel değişkenlerin çoğunlukla SED'le bağlantılı olduğunu göstermiştir. Konut çevrelerinin yer aldıkları SED konumuna göre, sosyokültürel değişkenlerin de farklılaştığı tesbit edilmiştir. Ancak daha az kimi değişkenin ise SEDle bağlantısı kurulamamıştır. Ayrıca, cinsiyetler arası farklılaşmalara da dikkat çekilmiştir. Konut çevrelerinin meydana getirdikleri bu benzeşildik, diğer bir deyişle konut çevrelerinin fiziksel ve toplumsal ayırdedici özellikleri konut çevresi kimliğinin oluşumuna yol açmaktadır.
Belediye hizmetlerinin sunumunda mülki sınıra dayalı büyükşehir belediye modelinin etkenliği: Adana Büyükşehir Belediyesi örneği

Bu tez çalışmasının amacı, 6360 sayılı kanun bağlamında, il mülki sınırları ölçeğinde yerel hizmet sunum politikasının etkenliği hakkında, bu hizmetlerden yararlanan vatandaşların taşıdıkları algıları ortaya koymaktır. Böylece, kamu yönetimi alan-yazınına katkı sağlamanın yanında etken bir yerel hizmet sunumu sorununa bilimsel çözüm önerileri sunmak hedeflenmiştir. Çalışma, Adana Büyükşehir Belediyesi'nin hizmet sunmakla yetkili ve görevli olduğu, Adana ili mülki sınırları içerisinde kalan ve 6360 sayılı yasayla köy ve belediye tüzel kişiliklerine son verilerek mahalle statüsüne kavuşturulan yerleşim birimlerini kapsamaktadır. Çalışmada, 6360 sayılı yasada düzenlenen yerel kamu hizmetleri esas alınarak, araştırmacı tarafından geliştirilen ölçek kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemi, Basit Seçkisiz Örnekleme yöntemiyle belirlenen 2123 kişiden oluşmaktadır. Çalışmada elde edilen başlıca bulgular şunlardır; demografik incelemede, erkek, evli, 41 yaş üzeri, ilköğretim mezunu, köyden mahalleye dönüşen yerde 15 yıldan fazla zamandır yaşayan, çiftçi grubundaki katılımcıların diğer gruplardaki katılımcılara kıyasla çoğunlukta oldukları görülmüştür. Adana Büyükşehir Belediyesi'nin köyden ve beldeden mahalleye dönüşen yerlerde; içme ve kullanma suyu, tarım ve hayvancılığı destekleme, itfaiye, katı atık depolama ve bertaraf, çevrenin ve tarım alanlarının korunması gibi birçok hizmet alanında etken düzeyde hizmet sunumu gerçekleştirdiği tespit edilmiştir. Adana Büyükşehir Belediyesi'nin etken seviyede hizmet sunumunun nedeni, hizmet sunumuna hiç hizmet almayan yerlerden başlaması ve yerinden hizmet ilkesi gereğince sorumluluk bölgelerinde idari teşkilatlanma ile hizmet taleplerine en hızlı şekilde cevap vermesi olduğu görülmüştür. Etken seviyede olmayan hizmetlerin ise hizmet beklentilerini karşılamadığı tespit edilmiştir.
Sivil toplum ve sivil itaatsizlik üzerine kavramsal bir çerçeve

Sivil toplum ve sivil itaatsizlik son yıllarda üzerinde önemle durulan kavramlardandır. Tüm dünyada bu kavramların önemi her geçen gün artmaktadır. Türkiye'de 1980 sonrasında etkin bir olgu halini alan sivil toplum kavramı toplumumuzda farklı anlamlarda kullanılmıştır. Sivil toplum kavramının batı kaynaklı olması ve ülkemizde resmi söylemin toplumu baskı altında tutması bu farklı anlamlandırmalara sebep olmuştur. Sivil toplum, devletin dışındaki varlık alanına vurgu yapar. Resmi söylemin dışında bireyin kendi kültürel, dini, siyasi niteliklerini sergileyebilmesi iktisadi ya da toplumsal alanda bireysel girişimde bulunması ve örgütlenmesi sivil toplumu ifade eder. Son yıllardaki bu farklılıklar, sivil toplumun daha hızlı bir gelişim seyri içinde toplumsal yapıda yer almaşım sağlamıştır. Ayrıca gönüllü bir yapılanma ile oluşumunu gerçekleştirmesi de sivil toplum örgütlerinin farklılıkları içinde barındırmasına olanak sağlamıştır. Bu yapıların toplum içinde etkililiği, sivil itaatsizlik eylemleri ve işlevsel olarak üyelerine kazandırdıkları faydalar ölçüsünde değerlendirilir. Ülkemizdeki sivil toplum örgütleri ve sivil itaatsizlik eylemlerinin etkililiği ve sağladığı faydaya bakıldığında hala tartışılır durumda oldukları görülür. Bu araştırmada, özelde Türkiye'deki sivil toplumun konumu ve sivil itaatsizlik olgusunun etkililiği ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Bu amaçla sivil toplum ve sivil itaatsizlik kavranılan açıklandıktan sonra ülkemizde sivil toplumun genel olarak nasıl algılandığı üzerinde durulmuştur. Türkiye'de resmi söylem her zaman toplum karşısında haklı ve güçlü bir yapıya sahiptir; fakat son yıllarda oluşturulan gönüllü örgütlenmeler resmi söylemin dışında konumlanmaya başlamıştır. Bu örgütler, yasal çerçevede resmi ideolojiyi etkilemeye çalışmakta ve sivil eylemlerle hak aramada öncü olmaktadırlar.
İl özel idarelerinin tarihsel gelişim süreci açısından 3360 Sayılı Kanun ile 5302 Sayılı Kanun üzerine karşılaştırmalı bir inceleme

Türk İdare sistemi merkezi ve yerel yönetim kuruluşları olarak iki ana kısımdan oluşmaktadır. Bu çalışmada yerel yönelim kuruluşlarından biri olan il özel idaresinin tarihi gelişimi temel kanuni düzenlemeler çerçevesinde incelenmiştir. Osmanlı Devleti'nin son döneminde (1913) kurulan il özel idaresinin temeli 1864 Vilayet Nizamnamesine kadar gitmektedir. Bu çalışmada İlk önce tarihsel arka plan incelenmiş, sonrasında ise 3360 sayılı kanunun vazettiği yapıya değinilmiştir. Daha sonra ise toplumsal değişim süreci ile Türk idare sisteminde yapılması artık zorunlu hale gelmiş olan Kamu Yönetimi Reformu perspektifi çerçevesinde yerel yönetimler mevzuatında yapılan değişikliklerde hangi parametrelerin etkili olduğu konusuna değinilmiştir. İl özel idaresinin demokratik bir yerel yönetim kuruluşu olmasını sağlayan başlıca unsur, karar organının seçimle oluşmasıdır. Muvakkat olarak çıkan fakat uzun dönem kalıcı olma özelliği kazanan 3360 sayılı kanundan sonra yürürlüğe giren 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ayrıntılı olarak incelenmeye çalışılmıştır. Bu çerçevede, 3360 ve 5302 sayılı kanunların karşılaştırılması yapılarak yeni kanununun il özel idaresinin yönetim ve teşkilat yapısına getirdiği yeniliklere değinilmiştir.
Kamu yöneticisi yetiştirme, atama ve terfi sisteminin yöneticilerin motivasyonuna etkileri: Türkiye İstatistik Kurumu örneği

Kamu yöneticisi yetiştirme, atama ve terfi sisteminin yapısı ve işleyişi, her ülke için kamu hizmetin sunumunun kalitesi açısından temel belirleyici unsurlardan biridir. Kamu hizmetinin kalitesini doğrudan etkileyen bir başka unsur da çalışanların ve yöneticilerin motivasyon düzeyidir. Bu tez ile kamu yöneticisi yetiştirme, atama ve terfi sisteminin yöneticilerin motivasyon düzeyine ne şekilde etki ettiği incelenmektedir. Bu amaçla, Türkiye İstatistik Kurumu örnek kurum olarak belirlenmiş ve bu kurumun merkez ve taşra teşkilatında görev yapan her düzeyde yöneticinin cevaplaması için bir anket soru formu hazırlanmıştır. Bu anket ile TÜİK yöneticilerinin, yönetici eğitimine, yönetici atanma ve görevde yükselme sistemine, motivasyon düzeyini etkileyen faktörlere bakış açısı hakkında bazı bilgiler elde edilmiştir. Aynı zamanda, yöneticilerin bu konudaki tutumlarının motivasyon düzeylerine nasıl yansıdığı tespit edilmeye çalışılmıştır. Anket sonuçlarına göre, yöneticilerin motivasyonu açısından, ücret ve özlük hakları gibi maddi unsurların saygınlık, kişisel gelişim gibi manevi unsurlardan daha önemli görülmektedir. Mevcut atama ve terfi sisteminin yöneticilerin motivasyonunu olumsuz etkilediği tespit edilmesine rağmen bu etkinin ne düzeyde olduğu konusunda istatistiksel olarak anlamlı sonuçlara ulaşılamamıştır.