turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de yatırım fonları ve yatırım fonlarının performansının ölçülmesi: 1992-1995 döneminde mevcut yatırım fonlarının performans ölçümü

öz Profesyonel yöneticiler tarafından yönetilen yatırım fonlarının performans değerlemesi, portföy yönetiminin son aşamasıdır. Performans değerlemesi, portföyde üstlenilen risk seviyesine karşılık elde edilen getirinin, farklı yatırım araçlarının ya da genel olarak piyasayı en iyi tammlayabilecek bir endeksin riski ve getirişi ile karşılaştırılması ve yorumlanmasıdır. Bu çalışmada, Türkiye'de Ocak- 1992 / Haziran- 1995 döneminde mevcut yatırım fonlarının performans ölçümü yapılmış ve Sharpe Performans Oranına göre performansı en yüksek olan yatırım fonu belirlenmiştir.
Entelektüel sermayenin hesaplanmasında muhasebe bilgi sisteminin katkısı: Katılım bankalarında bir uygulama

Bu tezin amacı, entelektüel sermayenin hesaplanmasında muhasebe bilgi sisteminin rolünü ortaya koymaktır. Çalışmanın temel çıkış noktası, işletme entelektüel sermayesinin işletme muhasebe servisi tarafından finansal tablolara yansıtılıp yansıtılmadığının araştırılmasıdır. Bu konuyu tahlil edebilmek için entelektüel sermayenin yeterince anlaşılması ve açıklanması gerekmektedir. Çalışmanın teorik çerçevesinde entelektüel sermaye ve muhasebe bilgi sistemi hakkında ayrıntılı bilgi verilmiştir. Uygulama bölümünde ise ülkemizde faaliyet gösteren Katılım Bankalarının muhasebe servisinin ve ürettiği bilgilerin entelektüel sermaye hesaplamasına etkisi bir anket uygulaması ile ölçülmeye çalışılmıştır. İlk olarak, entelektüel sermaye kavramı, entelektüel sermaye unsurları ve entelektüel sermaye hesaplama yöntemlerine yer verilmiştir. İkinci olarak, muhasebe bilgi sisteminin genel çerçevesi açıklanarak, muhasebe bilgi sisteminin yapısı ve işleyişine yönelik bilgi verilmeye çalışılmıştır. Son olarak çalışmanın uygulama bölümünde katılım bankalarındaki muhasebe servisi çalışanlarından anket yöntemi yoluyla katılım bankalarının entelektüel sermayelerini hesaplamaları hakkında veriler toplanmış olup elde edilen veriler değerlendirilmiştir.
Üretim işletmelerinde dış kaynak kullanımının sermaye yapısı üzerine etkisi

Bu tezin amacı, sermaye yapısını etkileyen faktörleri Türkiye'de bulunan üretim işletmeleri üzerinde incelemektir. Firma büyüklüğü, karlılık, maddi duran varlıklardaki büyüme, toplam aktiflerdeki büyüme ve somutluk değişkenleri sermaye yapısını etkileyen firma özellikleri olarak panel metodolojisine göre incelenmiştir. Örneklem seti, Borsa İstanbul'da yer alan 139 Türk üretim işletmesinin 2005- 2012 yılları arasındaki dörder aylık dönemlerini içermektedir. Yapılan analiz sonucunda, maddi duran varlıklardaki büyüme oranı dışında incelenen tüm bağımsız değişkenlerin, Türk üretim işletmelerinin sermaye yapısı kararlarını oluşturan anlamlı faktörler olduğu tespit edilmiştir. Elde edilen sonuçlar, firma büyüklüğü, toplam aktiflerdeki büyüme oranı, karlılık ve somutluk ile kaldıraç seviyesinin negatif ilişkili olduğunu göstermektedir. Bu sonuç toplam aktiflerdeki büyüme oranının Dengeleme Kuramını desteklediğini; diğer değişkenlerin ise Finansman Hiyerarşisi Kuramının, Türk imalat sanayisinde geçerli olduğunu ortaya çıkarmaktadır.
Public service construction in south sudan since independence: Opportunities and challenges

Çalışmanın ana sebebi, Güney Sudan'daki kamu hizmetinin, karşılaşılan zorluklar ve fırsatlar açısından değerlendirilmesini incelemekti. Kamu hizmeti, ülkenin gelişimini ve büyümesini desteklemede önemli bir rol oynar. İyi yapılandırılmış bir kamu hizmeti, altyapının büyümesini ve kalkınma süreçlerine birleşik katılımı sağlar. Güney Sudan, dünyanın en genç ülkelerinden biri ve kalkınma yapılarının restore edilmesinin ilk aşamalarından biridir. Ülke, kötü sağlık koşullarının olduğu, kötü eğitim seviyelerinin olduğu ve kötüleşmiş güvenlik olduğu için kamu hizmetlerinin sunulması bakımından muazzam zorluklarla karşı karşıya kalmıştır. Çalışma dört özel hedef tarafından yönlendirildi; Kamu hizmeti sektörünün etkin hizmet sunumuna katılımının etkilerini tespit etmek, kamu hizmet sektörünün etkin hizmet sunumu konusunda hizmet vermeye yönelik devlet taahhüdünün etkisini tespit etmek, etkin hizmet sunumuna kaynakların erişimini etkilemek kamu hizmeti sektörü ve Güney Sudan'daki kamu hizmeti sektörünün etkin hizmet sunumu konusunda hesap verebilirliğin etkisini tespit etmek. Araştırma, tanımlayıcı araştırma tasarımı ve Güney Sudan'daki hükümet bakanlıklarından oluşan hedef kitleyi benimsemiştir. Tabakalanmış rasgele örnekleme, 93 katılımcıdan oluşan örneklem büyüklüğünü elde etmek için kullanılmıştır. Veriler yapılandırılmış bir anket kullanılarak toplanmış ve SPSS kullanımı ile analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgular, insanların katılımı, devlet taahhüdü, kaynak kullanılabilirliği ve hesap verebilirliğin Güney Sudan'daki kamu hizmetlerinin sunumunu önemli ölçüde etkilediğini ortaya koymuştur. Çalışma, politika oluşturma, devlet taahhüdü ve hesap verebilirlik gibi etkili kişiler aracılığıyla kamu hizmetlerinin verimli bir şekilde teslim edildiği sonucuna varmıştır.
Duygusal zeka ile algılanan tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Öğretim elemanları üzerine bir araştırma

Organizasyonlarda insandan alınan verimin düşmesine dolayısıyla insandan kaynaklanan maliyetlerin artmasına neden olan pek çok etken mevcuttur. Hijyen şartlarının eksikliği, örgütsel adaletsizlik, nepotizm, cam tavan, mobbing gibi pek çok etken bireyi tükenmişlik sendromu olarak kabul edilen sürece götürebilmektedir. Tükenmişlik sendromu derecesine göre; çalışanların fiziksel ve psikolojik olarak zayıflamaları, iç enerjilerini kaybetmeleri, yorgun hissetmeleri, isteksizleşmeleri, duyarsızlaşmaları, işe karşı soğumaları, kişisel başarı oranının düşmesi, devamsızlık ve en nihayetinde işten ayrılma gibi pek çok sorunu barındıran bir durumdur. Bu durum iletişimin ve insan ilişkilerinin yoğun olduğu, stres seviyesi yüksek mesleklerde sıklıkla görülmekle beraber hem organizasyonun hem de birey ve çevresinin yaşamını son derece olumsuz etkilemektedir. Çalışma, kavramsal olarak yeni sayılabilecek duygusal zekanın tükenmişliğe karşı bir faktör olarak önemsenmesi gerektiği düşüncesiyle hazırlanmıştır. Araştırma duygusal zeka ile tükenmişlik arasında bir ilişki var mıdır sorusuna cevap aramak için yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Anket çalışması rastsal seçim yöntemiyle gerçekleştirilmiştir. Veriler SPSS 23 programında analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda duygusal zekanın alt boyutlarından 'duygusal değerlendirme' ve 'duyguların olumlu düzenlenmesi' ile tükenmişliğin bütün alt boyutları arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir. 'Duyguların olumlu kullanımı' ve 'empatik hassasiyet' ile 'kişisel başarı' değişkeni arasında yüksek düzeyde bir ilişki olduğu bulgulanmıştır. Ayrıca 'duygusal değerlendirme', 'duyguların olumlu düzenlenmesi' ve 'empatik hassasiyet' ile 'duygusal tükenme' değişkeni arasında negatif yönlü ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca duygusal zekanın alt boyutları ile medeni durum, idari görev, tecrübe arasında ve tükenmişliğin alt boyutları ile cinsiyet, medeni durum, idari görev, kadro sorunu, yaş, unvan, tecrübe arasında ilişki tespit edilmiştir.
Bireylerin kalite çalışmalarına katılımı ile inovasyon düzeyleri arasındaki ilişki

Çıktı kalitesi hem imalat hem de hizmet sektörü için organizasyonun rekabetçi yetenekleri arasında yer almaktadır. Bu nedenle organizasyonlar çıktı kalitesi düzeylerini geliştirmek için son yıllarda önemli çaba harcamışlardır. Çıktı kalitesini arttırmanın gerekliliklerinden birisi de çalışanların kalite ile ilgili faaliyetlere katılımıdır. Bu katılım çalışmaların kalite çalışmalarında yer alması, kalite ile ilgili eğitimlere katılması şeklinde olabilmektedir. Bu katılım sadece kaliteyi geliştirmeye katkı sağlamayıp, çalışanların inovasyon düzeyinin geliştirilmesine de etki edebilmektedir. Inovasyon da organizasyonun rekabetçi yeteneklerden birisi olduğundan bu katılımın önemi daha da artmaktadır. Bu çalışmanın amacı hizmet organizasyonlarında çalışanların kalite ile ilgili faaliyetlere katılmlarının inovasyon düzeyleri arasında farklılık yaratıp yaratmadığının tespit edilmesidir. Kamu ve özel sektördeki hizmet organizasyonlarından anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Örneklemdeki tüm organizasyonlar ISO belgesine sahiptir. Toplam 307 adet anket formu elde edilmiştir. Bulgulara göre, kalite çalışmalarına katılım ile inovasyon düzeyi arasında anlamlı ilişki elde edilmiştir. Ayrıca kalite ile ilgli çalışmalara katılan grup ile katılmayan grubun inovasyon düzeyleri arasında anlamlı farklılıklar gözlemlenmiştir.
Belediyelerde süreç yönetimi ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi Hıfzıssıhha Müdürlüğü uygulaması

Küreselleşme ve artan rekabet, kar odaklılığa ve hiyerarşik yapılanmaya dayalı yönetim anlayışı yerine, müşteri odaklı yönetim anlayışlarını beraberinde getirmiştir. Müşteri beklentilerinin sürekli değişmesi, yönetim tarzının ve yönetim tekniklerinin de değişmesine sebep olmaktadır. Kamu hizmetlerinin sunumunda önemi sürekli artmakta olan belediyelerde de, hizmet etkinliğini ve verimliliğini artırmaya yönelik yeniden yapılanmaya ve yeni yönetim tekniklerine ihtiyaç duyulmaktadır. Yerel yönetimlerde ve belediyelerde gerçekleştirilmeye çalışılan yeniden yapılandırma çalışmaları bu ihtiyaçtan kaynaklanmaktadır. Yeniden yapılanma ile kurum içi ve kurumlar arası koordinasyonun sağlanması, kamu hizmet politikalarında birlik ve bütünlüğün sağlanması, örgüt yapısının yeni yönetim anlayışlarına uygun hale getirilmesi, iletişim ve haberleşmenin geliştirilmesi ve nihayetinde verimliliğin ve etkinliğin artırılması amaçlanmaktadır. Süreç yönetimi de bu amaçlara ulaşmada önemli katkılar sağlayacak bir teknik olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışma ile, süreç yönetiminin belediyelerde uygulanmasının, ne denli mümkün olduğu ve uygulanması durumunda hangi yönüyle ne tür etkisi olacağı konusunun, ortaya koyulmasına çalışılmıştır. Süreç yönetiminin, süreç odaklı yaklaşımı ile belediyelerdeki sorunların aşılmasında uygulanılabilir bir teknik olduğu görülmüştür. Süreç yönetimi, süreç içerisindeki, gereksiz adımların tespiti ile etkinlik ve verimliliğin artırılmasında, sürecin bütün olarak görülemeyişinden kaynaklanan sorunların ve koordinasyonsuzluk probleminin ortadan kaldırılmasında, süreç içerisindeki aksayan yönlerin tespiti ile iyileştirme çalışmalarının yürütülmesinde, belediyelere önemli katkılar sağlayacak bir teknik olarak karşımıza çıkmaktadır.
Sanal kaytarmanın çalışan performansı üzerine etkisi: Türkiye-Polonya örneği

Çağımızın en önemli buluşlarından biri olan 'İnternet' bir yandan işletmelerin, kurum ve kuruluşların verimliliklerini arttırması için önemli fırsatlar yaratırken, diğer yandan bu birimlerle ilgili bir takım riskler ve dezavantajları da beraberinde getirmektedir. Bu dezavantajlardan birisi de çalışanların mesai saatleri içerisinde iş dışı amaçlarla internet kullanımı davranışını tasvir eden sanal kaytarma kavramıdır. Bu çalışmada, çalışanların sanal kaytarma düzeyleri ve algılanan performansları tespit edilmeye çalışılmıştır. Sanal kaytarma bağımsız değişken olarak belirlenirken, çalışan performansı bağımlı değişken olarak belirlenmiştir. Çalışmanın ana hedefi sanal kaytarmanın çalışan performansı üzerine etkisini tespit etmektir. Bu bağlamda, çalışmanın örneklemi Polonya'dan 101, Türkiye'den 108 akademisyen olmak üzere toplamda 209 akademisyenden oluşmaktadır. Örneklemi iki farklı ülkeden seçmek bu iki ülke arasında karşılaştırma yapma fırsatı yaratmıştır. Bu sayede iki ülkenin değişkenlere göre yeterli ve eksik yönleri belirlenmeye çalışılmıştır. Yapılan analiz sonucunda sanal kaytarmanın çalışan performansı üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı görülmüştür. Ancak çalışma bu hipotezle birlikte toplamda 22 hipotez içermektedir ve bu hipotezlerden 9 tanesi desteklenmiştir. Özellikle ülke değişkeni 3. bir değişken olarak analizlere eklendiğinde iki ülke arasında birçok anlamlı farklılıklar elde edilmiştir.
Örgütsel hafıza ve örgütsel öğrenme arasındaki ilişkinin incelenmesi

birlikte örgütlerde meydana gelen değişiklikler ve teknolojide yaşanan gelişmelerle birlikte birçok örgüt 'Örgütsel Hafızasını' oluşturmaktadır. Böylelikle istediği zaman geçmişş verilere ulaşabilmekte, bu verileri işgörenlerine rahatlıkla ulaştırabilmektedir. Örgütlerde geçmişşteki hataların tekrarlanmasını engelleyebilecek örgütsel hafıza sistemleri gelecekteki birçok karar üzerinde etkilidir. Örgütsel hafıza ve örgütsel öğrenme sistemlerinde önemli olan doğru bilgiyi yakalayabilmektir. Bilgiyi yakalamak, yakalanan bilgiyi depolamak ve ihtiyaç duyulduğunda geri çağırmak örgütsel hafızanın genel tanımıdır. Bu çalışmanın amacı, örgütsel hafıza ve örgütsel öğrenme arasındaki ilişkiyi saptamak ve alt değişkenler arasındaki ilişkinin düzeyini belirlemektir. Yapılan korelasyon analizi sonucunda değişkenler arasında genel düzeyde ve alt değişkenler arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. Bu sonuca göre örgütsel hafıza ve örgütsel öğrenme değişkenleri arasında ağırlıklı olarak orta ve daha sonra da iyi düzeyde bir ilişkinin olduğu söylenebilir. Alandaki araştırmacılara bu ilişkinin nedenselliği ve yönünün incelenmesi önerilebilir.
Kriz yönetimi ve rekabet stratejileri:Türk Hava yollarında bir uygulama

Krizler her çeşidini sıralayamayacağımız kadar geniş kapsamlıdır. Her kriz içinde başarının tohumlarını taşıdığı kadar başarısızlığın köklerini de taşır. Bugünün değişken çalışma hayatında ise krizler daha çok çeşitleniyor ve öngörülebilirlikleri daha da azalıyor. Bu nedenle geleceğin iş dünyası liderlerinin karşı karşıya kaldığı en zor durumlardan biri kriz yönetimi olacaktır. Bu çalışmanın amacı; genel anlamda kriz ortamlarını bilmek ve anlamak, rekabet stratejilerini tanımak, bu teknikleri kriz ortamına uyarlamak, havacılık sektörünün yaşadığı büyük krizleri ve alınan tedbirleri tanımlamak, Türk Hava Yollarını tanımak, yaşadığı büyük krizleri ve odak gurup çalışması ile bu krizlere karşı aldığı önlemlerle, uyguladığı rekabet stratejilerini incelemek, krizlere karşı pro-aktif bir uygulamanın nasıl yapılabileceğini belirlemektir. Çalışmada uygulanan yöntem; hem birincil araştırma hem de ikincil araştırma teknikleri kullanılmıştır. Çalışmanın yapılması esnasında karşılaşılan sorunlar; Odak Gurup çalışması için toplantıya tüm üyelerin aynı anda iştiraklerini sağlamak çok güç olmuştur. Bu toplantı içinTHY'nin Genel Merkezinde gitmek gerekmiştir. Odak Gurup Çalışmasında üye sayısının toplam yönetici sayısını temsil edebilmesi için 2001 yılı itibarıyla yaşanılan krizlerigörmüş ve bizzat yaşamış, THY'nin stratejilerine yön vermiş üst düzey yöneticileri tespit ederek görüşlerinin alınmasına razı olmalarını sağlamak oldukça zor olmuştur; toplantı süresiüst düzey yetkililer için oldukça uzun gelmiştir ve toplantı esnasında özellikle telefon görüşmeleri nedeniyle toplantı odası zaman zaman terk edilmiştir. Toplantı sırasında sorulan bazı kritik sorular karşısında yöneticiler şirket sırrı gerekçesiyle ayrıntılı bilgi vermektenkaçınmışlardır. Son olarak da Odak Gurup çalışmasının sonuçlarını yorumlamak ve literatürden derlenen bilgiler ile birleştirmek oldukça meşakkatli bir çalışma gerektirmiştir.
Banka çalışanlarının yaşamış olduğu çatışmaların çözümünde duygusal zekanın etkisi

Araştırma, ticari bankacılık alanında çalışanların yaşadığı çatışmaların çözümünde duygusal zekanın etkisini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çatışma, hayatın bir parçasıdır. Çatışma aynı zamanda yıkıcı ve yapıcı sonuçları olan bir süreçtir. Bu süreç içerisindeki önemli bir kavram da duygudur. Çatışma ve duygu yapılan bir işin en temel unsurlarındandır. Duygusal zeka çatışma sürecinde yıkıcı etkiyi minimum seviyeye indirerek yapıcı bir şekilde çatışmanın yönetilmesine yardımcı olmaktadır. Araştırma bir özel bankanın ticari bankacılık bölümünde hizmet veren 274 kişi ile gerçekleştirildi. Araştırma sonuçlarına göre çatışma çözüm yöntemlerinden uzlaşma ile duygusal zeka ölçekleri toplam ve alt boyut puan ortalamaları arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Benzer şekilde bütünleştirme alt boyutu ile duygularının farkında olma, kendini motive etme, empati ve toplam ölçek puan ortalamasıyla anlamlı bir ilişki görülmektedir. Kaçınma boyutu ile duygularının farkında olma boyutu arasında da anlamlı bir ilişki görülmektedir. Araştırmada çatışma çözümünde duygusal zekanın etkisinin olmadığı görülmektedir.
Türkiye'deki muhafazakar kesimin tatil algısı ve iç turizm piyasası içerisindeki yeri: Malatya örneği

Türkiye toplumunda büyük bir kitle oluşturan muhafazakar kesim, özellikle son yıllarda ekonomik, kültürel ve sosyal olarak büyük bir değişim yaşamaktadır. Hayat standartlarında ortaya çıkan bu değişim neticesinde, daha görünür hale gelen muhafazakar kesimin finanstan modaya, dekorasyondan turizme kadar pek çok alanda çeşitli tüketim ihtiyaçları ve talepleri önem kazanmıştır. Diğer yandan Türkiye'de iç turizmi ele aldığımızda, iç turizmin sektör içerisinde ancak %20'lik bir paya sahip olduğu görülmektedir. Bu rakam Amerika, İspanya ve Fransa gibi turizmde söz sahibi ülkelere kıyasla oldukça düşük kalmaktadır. Bu çalışmanın amacı muhafazakar kesimin tatil algısı, beklentileri, ihtiyaçları, talepleri ve iç turizme olabilecek katkılarının araştırılmasıdır. Çalışmanın ilk bölümünde muhafazakarlığın tanımına, tarihsel gelişimine ve Türkiye'deki durumuna yer verilmiştir. İkinci bölümde, turizmin tanımına, özelliklerine, Türkiye ve dünyadaki gelişimine, iç turizme ve helal turizme yer verilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise çalışmanın amacı, önemi, yöntemi ve buglularına yer verilmiştir. Anket tekniği ile elde edilen veriler çeşitli analizlere tabi tutulmuştur. Yapılan analizler sonucunda muhafazakar kesimin tatil algılarının ve beklentilerinin genel olarak olumlu olduğu ortaya çıkmıştır.
Türkiye plastik sektöründe uluslararası rekabet gücünün açıklanmış karşılaştırmalı üstünlükler kuramı açısından analizi

Küreselleşme sürecinin hız kazandığı 1970 sonrası dönemde uluslararası ticaret artmıştır. Bu artışla daha fazla getiri elde etmek ve pazar payına sahip olmak için ülkeler arasında bir yarış başlamıştır. Ülkelerin birbirine benzer mal ve hizmet arzları kaçınılmaz olarak rakip durumda olmalarına yol açmaktadır. Bir ülkenin diğeri üzerindeki üstünlüğü ise rekabet gücü analizleri yardımıyla belirlenmeye çalışılmaktadır. Ülkeler ve Endüstriler bazında yapılan çalışmalar, ülkelerin rekabet yeteneklerini ortaya koyan yararlı kaynaklardır. Bu nedenle özellikle 1990'dan sonra artan çalışmalarla literatür genişlemiştir. Ülke ve sektör seçimlerinin araştırmacıya tanıdığı özgürlük göz önüne alındığında rekabet gücünün çok çeşitli alanlarda analizini yapmak mümkündür. Çalışma üç bölüm olarak hazırlanmıştır. Çalışmada Türkiye plastik sektörünün rekabet gücünün belirlenmesi amaçlanmaktadır. Sektörün 2001- 2018 dönemi ele alınmıştır. Çalışma sektörün rekabet gücünü açıklanmış karşılaştırmalı üstünlükler yöntemine göre ölçmektedir. Türkiye plastik sektörü dünya karşısında rekabet dezavantajına sahiptir. Sektörün alt ürün gruplarında ise en yüksek RCA değeri plastikten sofra eşyası, mutfak eşyası, diğer ev eşyası ve sağlık veya tuvalet eşyası grubudur.
Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına göre hazırlanmış nakit akış tablosu, nakit akış tablosu analiz teknikleri ve uygulaması

Şirketler, toplumun önemli parçalarından biridir. Finansal tablo okuyucularının, firmaların mali durumunu anlayabilmesi için hazırlanması zorunlu olan nakit akıştablolarını doğru analiz etmesi gerekmektedir. Bu tezin amacı, son zamanlarda yapılan düzenlemelerle önem kazanan nakit akış tablosunun doğru yorumlanabilmesi için gerekli analiz tekniklerini incelemek ve analiz teknikleri doğru yorumlandığında işletmeler için daha gerçekçi sonuçlar elde edileceğini göstermektir. Çalışmada, Kamuyu AydınlatmaPlatformu nda bağımsız denetim raporu yayımlanan bir firmanın 2016- 2017 yılları arasındaki mali verilerine ulaşılarak Uluslararası Muhasebe Standartlarına göre hazırlanmış olan nakit akış tablosu, analiz teknikleri uygulanarak yorumlanmıştır. Birinci bölümde, nakit akış tablosu ile ilgili genel bilgiler, ülkemizde ve dünyadanakit akış tablosunun evreleri, nakit akış tablosunun önemi ve amacı, Finansal Tabloların Sunuluşu Standardı TMS 1, Nakit Akış Tablosu Standardı TMS 7, nakit akış tablosuformatları ve nakit akış tablosunun hazırlanma yöntemlerinden bahsedilmiştir. İkinci bölümde, nakit akış tablosunun analiz tekniklerinin tanımı verilmiş ve her bir analiz tekniği detaylı olarak incelenmiştir. Nakit akış tablosu oranlarının tanımı, hesaplanması ve firmaların nakit akış oranlarını nasıl yorumlamaları gerektiği konusunda bilgilere yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise Kamuyu Aydınlatma Platformunda bağımsız denetim raporuyayımlanan bir firmanın 2016- 2017 yılları arasındaki mali verilerine ulaşılarakUluslararası Finansal Raporlama Standartlarına göre hazırlanmış olan nakit akış tablosu, analiz teknikleri uygulanarak yorumlanmıştır.
Capacity utilization on Turkey's pharmaceutical market

Bu çalışma ilaç sektöründeki kapasite kavramını ve kapasite kullanımı konularını kapsamaktadır. Kapasite kullanımının değişiklik yöntemlerle ölçülmesi ve aralarındaki farklar tartışılmaktadır. Son dönemdeki gelişmelerle ilaç sektörü Türkiye'de önemini arttırmaktadır. Onuncu kalkınma planı Türkiye'deki ilaç sektörünün büyümesinde önemli bir adımdır. Bu planın en büyük hedeflerinden biri ilaç sektöründeki kapasite kullanımını arttırmaktır. Bu artışı ithal ürünlere kısıtlama getirerek yapmayı planlamaktadır. Onuncu kalkınma planı bu çalışmanın yapılmasına motivasyon sağlamaştır. Artan kapasite ihtiyaçları bu çalışmada değerlendirilecek firma için kapasitenin ve kapasite kullanımının analizini ve değerlendirilmesini şart kılmıştır.
Tüketici elektroniği ürünlerinin internet üzerinden pazarlanması ve üniversite öğrencilerinin tüketici elektroniği ürünlerini internetten satın alma faaliyetlerine yönelik bir uygulama

Hızlı gelişmekte olan teknoloji ve yenilikler tüketici elektroniği ürünleri, internet, elektronik ticaret ve elektronik pazarlama gibi kavramlar getirmiştir. Gelişen teknoloji ile hayatı kolaylaştıran internet ya da cep telefonu, bilgisayar, televizyon gibi yeniliklerin kullanımı artmıştır. Bu çalışma internet, e-ticaret, elektronik pazarlama ve tüketici elektroniği ürünleri arasındaki ilişkiyi açıklamaktadır. Üç ana bölümden oluşan bu tez tüketici elektroniği ürünlerinin internet üzerinden pazarlanmasını anlatmaktadır. Birinci bölümde tüketici elektroniği ürünleri kavramının tanımı ve tüketici elektroniği ürünleri ile ilgili ürünler, pazarlama faaliyetleri, pazar yapısı, pazarlama karması, tüketici tipleri gibi temel kavramlara değinilmiştir. İkinci bölümde e-ticaret, e-pazarlama ve tüketici elektroniği ürünlerinin internet üzerinden pazarlanması gibi tanımlara değinilmiştir. Genellikle e-pazarlama uygulamaları ve tüketici elektroniği ürünlerinin internet üzerinden pazarlanmasının nedenlerine odaklanılmıştır. Tezin üçüncü bölümünde bir anket ışığında elde edilen veriler ile üniversite öğrencilerinin internetten anlık satın alma davranışları, karar verme sürecinde tüketici elektroniği ürünleri ile ilgili olan e-pazarlama uygulamalarına verdikleri tepkiler ve bu uygulamaların etkileri, hangi e-pazarlama uygulamasının tüketici elektroniği ürünlerinin tercihinde etkili olduğu araştırılmaya çalışılmıştır.