turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sermaye yapısı ile ekonomik katma değer ilişkisi

Sermaye yapısı ve EVA ilişkisini incelemekte olan bu çalışmada, ilk önce sermaye yapısı, finansman politikası çerçevesinde incelenmekte olduğundan, finans yönetiminin temel görevleri olan finansman politikası, yatırım politikası ve temettü politikası ve bu konularla ilgili karar verirken firma değerini maksimum kılacak kararların verilmesi hakkında bahsedilmiştir. İşletmelerin sermaye ihtiyaçları öz kaynak ve borçla karşılanmaktadır. Optimal sermaye yapısı kararlarında söz konusu iki kaynağı oluşturan kalemlerin kavramsal tanımları ve her birinin diğerlerine göre muhtemel üstünlük ve sakıncaları önem taşıdığından, teorik olarak bahsedilmiştir. Sermaye yapısı ile firma değeri ilişkisi hakkında bulunan teorik yaklaşımlar ve kaynak seçiminde dikkat edilmesi gereken sermaye maliyetine, çalışmanın teorik bölümde yer verilmiştir. Bu çalışmada diğer konumuz, bir performans ölçütü olarak kullanılan Ekonomik Katma Değerdir. Ekonomik temelli ve muhasebe temelli değerleme yöntemleri mukayese yapılarak, EVA hakkında teorik yaklaşımlar, finansal yönetim içerisinde yeri ve EVA'yı artırmak için yapılması gereken işlemler incelenmiştir. EVA hesaplaması ve hesaplamak için sermayede yapılması gereken düzeltmeler, EVA'nın uygulama süreci, sağladığı avantajlar ve sakıncalar açıklanmıştır. EVA'nın, hisse senetleri fiyatlarıyla, Pazar Katma Değer, Nakit Katma Değer ve yatırım getirisi ile ilişkisini açıklamağa çalışılmıştır. Uygulama kapsamında, 2002 ? 2006 yılları arasında Tahran Menkul Kıymetler Borsasında iki ayrı sektörde işlem gören toplam 32 firmanın, sermaye yapıları ile EVA'nın ilişkisi hakkında regresyon analizi yapılmıştır. Sonuç olarak sermaye yapısı ile EVA ilişkisini firmanın faaliyet gösterdiği sektör dikkate alınmadığı ve iki sektörde birlikte analiz ettiğimizde 6 dönemden sadece bir dönem için yok denilecek kadar zayıf bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır. Firmaların faaliyet sektörünü dikkate aldığımız zaman, taş ve toprağa dayalı sanayi sektöründe sermaye yapısının EVA' ya herhangi bir etkisi olmadığını, metal eşya makine ve gereçleri sektöründe ise sermaye yapısı ile EVA'nın ters yönlü ilişkisi olduğunu görüyoruz. Kaldıraç oranında artış EVA'nın düşüşüne neden olmaktadır. Analiz sonuçlarına bakıldığında, sermaye yapısı ile EVA ilişkisi firmanın bulunduğu faaliyet sektöründen etkilenmektedir. Başka bir ifadeyle sermaye yapısı ile EVA ilişkisi sektörden sektöre değişmektedir. Bazı faaliyet sektörlerinde iki konunun anlamlı ilişkisi olduğuna rağmen diğer sektörde hiçbir ilişki olmadığını görüyoruz. Bu yüzden, sermaye yapısı EVA'ya etkili olup olmadığının incelemesinde firmanın faaliyet sektörü önem taşımaktadır.
Sosyal medyanın gösterişçi tüketimde araç olarak kullanılmasına ilişkin bir inceleme

Aşırı tüketim, ekosistemde bozulmalara neden olan ana nedenlerden biridir. Teknolojik gelişmelerle birlikte insanlara birbirleri ile anlık iletişime geçme imkanı veren sosyal medya, insanları aşırı tüketime teşvik eden önemli bir faktördür. Sosyal medya bireylerin, manken, futbolcu, şarkıcı gibi ünlü kişilerin özenilen lüks yaşantılarını mercek altına almalarını ve kendi günlük yaşantılarını sergileme imkanı sağlayarak bireylerin yaşantısında vazgeçilmez hale gelen önemli bir mecradır. Lüks yaşam standartlarına ve toplumsal sınıfına özenilen kişilerin günlük yaşantılarını sosyal medya aracılığı ile takip eden bireyler tüketim kalıplarını zamanla, toplumsal sınıfına özendikleri bireylerin tüketim kalıplarına benzetmeye çalışmaktadır. Bireyler, sosyal medyada gösterişçi tüketim tarzları aracılığı ile kendilerini daha yüksek bir toplumsal sınıfta göstererek sosyal çevrelerindeki insanlar tarafından saygınlık kazanmak, takdir edilmek, beğenilmek gibi çeşitli psikolojik ihtiyaçları gidermek amacıyla kendileri için yeni bir kimlik yaratmaktadırlar. Sosyal medyada yarattıkları bu kimliğin devamlılığını sağlamak isteyen bireyler, daha fazlasını tüketme eğilimine girmektedirler. Bu çalışmada amaç, sosyal medyanın gösterişçi tüketimde araç olarak kullanılmasını incelemektir. Çalışmanın örneklemi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi'nde öğrenim gören 287 öğrenciden oluşmaktadır. Çalışmada veri toplama aracı olarak üç bölümden oluşan bir anket formu oluşturulmuştur. Araştırmanın veri analiz yöntemi olarak; Tek Yönlü Varyans Analizi, Bağımsız Gruplar Arası t-Testi, tanımlayıcı istatistikler ve frekanslardan yararlanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre; yaş ile sosyal medyada gösteriş tüketimi arasında anlamlı bir fark olmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca, cinsiyet ile sosyal medyada gösteriş tüketimi eğilimi arasında da anlamlı bir fark olmadığı tespit edilirken, kredi kartı kullanımı ile sosyal medyada gösteriş tüketimi arasında anlamlı bir fark olduğu, kredi kartı kullananların kredi kartı kullanmayanlara göre sosyal medyada gösteriş tüketimi eğilimlerinin daha fazla olduğu tespit edilmiştir.
Monte Carlo simulasyonu ile riske maruz değer hesaplaması

Globalleşmeyle birlikte hızla büyüyen ve gelişen finans piyasalannda ortaya çıkan risklerden kaçınmak ve bu riskleri yönetmek önemli hale gelmiştir. Etkin bir risk yönetimi gerçekleştirmek adına devamlı çalışmalar yapılmakta ve yeni metodlar geliştirilmektedir. Geliştirilen bu metodlarm en yeni ve en etkililerinden bir tanesi Riske Maruz Değer yöntemidir. Bu yöntemde, fmansal araçlar ile oluşturulan portföylerin gelecekte etkilenebilecekleri riskler önceden tahmin edilmeye ve bu potansiyel risklere göre önceden önlem alınmasına çalışılmaktadır. RMD yöntemi ile risk analizi farklı şekillerde gerçekleştirilebilmektedir. Bu yöntemlerin, işlevselliği ve ortaya koyduğu sonuçlarla birlikte en bilinen ve kabul görenlerinden bir tanesi istatistiksel bir metod olan Monte Carlo Simulasyonudur. Monte Carlo Simulasyonunda portföyün gelecekte gerçekleşmesi beklenen getirilen rassal sayılar üretilerek tahmin edilmeye çalışılır. Gerçekleştirilen yüksek lisans tez çalışmasında önce risk ve risk yönetimi kavramları hakkında bilgi verilmiştir. Ardından Riske Maruz Değer yöntemi ve Monte Carlo Simulasyonu teknikleri ile ilgili tanım ve kavramlar ile bu yöntemlerin nasıl kullanıldığı konularında bilgilendirme yapılmıştır. Son olarak da yalnızca hisse senetlerinden oluşan bir yatırım portföyünün RMD'si Monte Carlo Simulasyonu tekniğinin kullanımı ile hesaplanmıştır.
The varying impact of Guerrilla vs traditional marketing communication practices on consumers: An applied research on college students

Tüketicilerle iletişim ve bu iletişimin yöntemi bütün işletmeler için çok önemlidir. Tüketicilerle iletişim kurmanın en etkin, ilginç ve diğer iletişim yöntemleri ile karşılaştırıldığında en başarılı yollarından biri de, daha az kaynak kullanılan ve potansiyel tüketiciler üzerinde önemli etkisi olduğu bilinen 'gerilla pazarlama' yöntemidir. Tüketicilerin geleneksel iletişim tarzına ait çok sayıda reklam ile çevrildiği pazarda, yaratıcı reklam kampanyası ile gerilla pazarlama iletişimi, seçilen sitelerde ilginç bir içerik ile tüketicilerle iletişimin yeni yollarından biridir. Gerilla pazarlama iletişimi araçları ile işletmenin sınırlı kaynaklarla büyük iletişim etkisi yaratması ve çok sayıda tüketiciye ulaşması sağlanmaktadır. Bu araştırmaya göre, piyasa koşullarındaki değişiklikler ve artan rekabet nedeniyle, birçok şirket etkili iletişim yollarını kullanmaya karar vermektedir. Bu çalışma geleneksel pazarlama iletişimi ve gerilla pazarlama iletişiminin karşılaştırılmasının yanı sıra, gerilla pazarlama iletişiminin neden ve nasıl diğer pazarlama iletişim yöntemlerinde daha etkili olduğunu belirlemesine yönelik yürütülmüştür. Buna ek olarak, bu iki tür reklam yöntemi, birinin geleneksel pazarlama iletişimi ile ilgili olduğu araştırmalarda, diğerleri ise gerilla pazarlama iletişimi ile ilgilidir. Katılımcıların 406 yanıtı ile elde edilen sonuçlar, geleneksel pazarlama iletişimi ve gerilla pazarlama iletişiminin tüketici tutumunu hangi düzeyde etkilediğini göstermektedir. Bu araştırma, gerilla pazarlama kampanyalarının tüketiciler üzerindeki etkilerini ve bunların dikkat düzeyini, ilgi düzeyini, hatırlama düzeyini ve bu reklamların öneri düzeyini dikkate alarak nasıl algıladıklarını görmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca araştırmanın amacı, gerilla pazarlama iletişimi ve geleneksel pazarlama iletişiminin, cinsiyet, eğitim ve milliyet gibi demografik faktörler aracılığıyla tüketicilere göre nasıl farklılaştığını incelemektir. Gerilla pazarlama iletişiminin temel özelliğini, bu tür yatırımların haklı gösterdiği ve önemli geri dönüşler sağladığı, çaba ve yaratıcılığın vurgulandığı maliyet etkinliğini artırmak olduğu belirtilmelidir.
Yönetim bilgi sistemleri ve bilişim teknolojilerine göre Türk bankacılık sisteminin yeniden yapılandırılması ve bir uygulama

Son yıllarda, küreselleşme olgusunun literatürümüze girmesiyle ve bilginin değerinin anlaşılmasıyla birlikte her sektörde çok hızlı bir yeniden yapılanma ve değişim yaşanmaktadır. Bu değişimin önüne geçmenin ya da değişimi ertelemenin, içinde bulunulan tam rekabet ortamında olanağı yoktur. Yaşanan değişimden en önce etkilenenlerden biri ise bilgi sistemleri ve teknolojileri, dolayısıyla bu bilgi teknolojilerini bünyelerine uygulayan organizasyonlardır. Değişim, organizasyonun içinde olduğu gibi örgüt dışmda da süregelmekte ve değişime uyum sağlayabilmek için işletmeler, organizasyonel değişimi kendi bünyelerinde gerçekleştirmek zorunda kalmaktadırlar. Değişimin direkt etkilediği sektörlerden biri olan finans ve bankacılık sektöründe, bu değişime kayıtsız kalmayarak organizasyon yapışım, yönetici düzeyini ve teknik altyapısını buna göre yeniden yapılandırma çabasma girişmiştir. Global normlara ve gelişen teknolojiye çabuk uyum sağlayabilecek yöneticileri, kendi bünyesinden ya da transfer yoluyla organizasyona adapte etme yolunu seçerek organizasyonun gelecek yönetimini oluşturmayı tasarlamıştır. Öyle ki bankalarda yöneticilerin, geleceği gören, çağdaş ve dinamik yapıya sahip, istikrarsızlık ortamında çalışabilen ve doğru zamanda doğru ve stratejik kararlar alabilen, problem çözme becerisine sahip, astlarıyla iyi ilişkiler kurabilen ve onları kendi aralarında organize edip, takım ruhunu işletmeye kazandırabilen, alamndaki gelişmeleri yakından takip edip, kurumun bünyesine adapte edebilecek bilgi ve deneyime sahip, çalışkan ; organizasyonun vizyonu, misyonu ve politikaları belirlenirken, organizasyonun yeniden yapılandırılmasında görev ve sorumluluk alabilecek ve iş tanımlan ve organizasyonunu astlarına aktarabilecek nitelikte olmaları en başta aranan şartlardır. Bilgi sistemini kurarak ast-üst arasında karar ilişkisini koordine eden Yönetim Bilgi Sistemi ise banka yönetimine, Karar Destek Sistemleri ve Uzman Sistemler yardımıyla bilgi desteği sağlayan bir işlev görür. Değişimin planlanması, organizasyonu, koordinasyonu ve denetiminin en rasyonel biçimde gerçekleşmesiyle değişimin yönetimi sağlanacaktır. Bu yolla bankaların çağın değişen koşullarına göre etkin yönetimi sağlanmış ve bu yönetimi sağlayacak değişen yönetici profili belirlenmiş olacaktır.
Sağlık kurumlarında yöneticilikte kadınlarda görülen cam tavan sendromu

Kadınların karşılaştıkları kariyer engelleri, çalışma yaşamında ayrımcılık kadınların iş sektöründe yükselmelerini engelleyen önemli bir unsur olarak görülmektedir. Bu durum kadın çalışanlarda cam tavan engellerinin ve bu engellerin sonucunda cam tavan sendromunun oluşmasına sebep olmaktadır. Çalışmada kaynak taraması tekniği esas alınmıştır. Çalışma yaşamında ayrımcılık, kadın çalışanlarda cam tavan sendromunun oluşmasına neden olmuştur. Günümüzde cam tavan olgusu kadınların yükselmesinin önündeki en önemli engellerdendir. Bu durum kadınların çalıştığı birçok iş sektöründe görülmektedir. Özellikler kadın iş gücünü yoğun olarak bünyelerinde barındıran sağlık kurumlarında daha sık karşımıza çıkmaktadır. Cam tavan sendromunun kadın çalışanların iş hayatlarına etkisinin azaltılması için çalışmalar yapılmalıdır ve iş sektöründe kadınlara yönelik bu önyargıların değiştirilmesi gerekmektedir.
Basel II'ye göre Türk bankacılık sisteminde kredi derecelendirmesi ve bir uygulama

Çalışmanın amacı, bankaların verdiği kredilere ilişkin olarak doğabilecek riskler için Basel Kriterleri kapsamında alınan önlemlere uygun olarak kredi derecelendirmesi için örnek bir uygulamaya yer vermektir. Bilindiği üzere finansal piyasalar ilk var oldukları zamandan itibaren insan hayatında önemli bir yer arz etmişlerdir. Bunun yanı sıra insan hayatı, ilişkileri ve çevresi karmaşıklaştıkça bu piyasalar da çeşitlenmiş ve karmaşıklaşmıştır. Günümüzde artık ekonominin globalleşmesi ile birlikte bir ülke veya bölgede meydana gelen ekonomik bir kriz tüm dünyayı etkisi altına alan küresel bir krize dönüşmektedir. Bu nedenle Basel II Kriterleri doğrudan ve dolaylı olarak birçok kesimden kurum, kuruluşun yanı sıra banka müşterisi olan birçok kurum ve insanı da etkileyecektir. Özellikle bankalar ve müşterileri, derecelendirme kuruluşları, düzenleyici otoriteler ve genel olarak makro ekonomiye etkisi olacaktır. Firmalar açısından baktığımız zaman daha ucuz kredi almanın tek yolu daha iyi risk derecesine sahip olmaktan geçecektir. Bu süreçten en çok KOBİ'ler etkilenecek ve firmaların kurumsallaşmaya geçip geçmemesi büyük önem arz edecektir. Çalışmamızda Basel Kriterleri'ne neden ihtiyaç duyulduğu, bu sürece nasıl geçildiği, hangi kriterlerden oluştuğu ve ekonomik etkileri üzerinde durulmuş olmakla birlikte kredi veren ve kredi alanlar açısından büyük önem arz eden kredi derecelendirme konusuna ilişkin bir örneğe yer verilmiştir.
Üniversite öğrencilerinin marka değeri algılarının incelenmesi: Bir fast food markası örneği

Günümüzde işletmeler, zorlu rekabet ortamında varlıklarını sürdürmek ve rekabet avantajı elde edebilmek için marka değeri yaratmaya büyük gayret sarf etmektedir. Bu nedenle işletmeler için marka değerinin belirlenmesi ve buna etki edebilen unsurların tespit edilmesi oldukça önemlidir. Bu çalışmanın amacı, fast food sektörü tüketicilerinin marka değeri algılarının incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda Mersin Üniversitesinde öğrenim gören 392 öğrencinin katılımı ile bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Araştırma verileri anket kullanılarak toplanmış ve SPSS 24.0 programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Araştırma sonucuna göre, üniversite öğrencilerinin genel marka değeri algısı 'orta' düzeydedir. Öğrencilerin marka değeri algıları cinsiyet ve aile aylık geliri değişkenlerine göre istatiksel olarak anlamlı farklılık göstermektedir. Ayrıca marka tüketim süresi ve tüketim sıklığına göre öğrencilerin marka değeri algıları arasında istatiksel olarak anlamlı farklılık bulunmaktadır. Araştırmada elde edilen sonuçlar ışığında, uygulayıcılar ve araştırmacılar için önerilerde bulunulmuştur.
Sürdürülebilir rekabet ortamında yönetim muhasebesi: İSO 500'de yer alan otomotiv firmaları üzerine bir araştırma

Bu çalışmada, Türkiye'nin en büyük 500 Sanayi Kuruluşunda yer alan otomotiv işletmelerinde geleneksel ve çağdaş yönetim muhasebesi uygulamalarının kullanım sıklığı ve önem derecelerinin incelemesi amaçlanmaktadır. Yapılan çalışma ile aynı zamanda, ele alınan yönetim muhasebesi uygulamaları ile dış çevrede algılanan rekabet şiddeti ve uygulanan rekabet stratejileri arasındaki ilişkilerin incelenmesi hedeflenmektedir. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde yönetim muhasebesi kavramı ve yönetim muhasebesinin zamanla uğradığı değişim ele alınmıştır. İkinci bölümde sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlayabilmek amacıyla iç ve dış çevre analizi kavramlarının üzerinde durularak rekabet stratejilerinden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde geleneksel ve çağdaş maliyet/yönetim muhasebesi uygulamalarına yer verilerek rekabet kavramı ile ilişkilendirilmiştir. Son bölümde ise araştırmanın örneklemi olan otomotiv sektörüne ilişkin genel bilgiler verilerek yapılan anket çalışmasının analiz sonuçlarına yer verilmiştir. Çalışma sonucunda; ISO 500'de yer alan otomotiv firmalarının ağırlıklı olarak geleneksel teknikleri kullandıkları gözlenmiştir. Kullanılan rekabet stratejileri arasından en fazla tercih edilen stratejinin maliyet liderliği stratejisi olduğu saptanmıştır. Ayrıca çalışmanın bir diğer bulgusu da kombine strateji uygulamalarının yaygın olmasıdır. Yapılan çalışma ile Türkiye'deki en büyük 500 sanayi kuruluşları içerisinde yer alan otomotiv firmalarının hem yönetim muhasebesi uygulamaları süreçlerinde hangi yöntemleri kullandıkları, hem de sert rekabet koşulları altında hangi stratejileri tercih ettikleri tespit edilmiştir. Benzer çalışmalar incelendiğinde yönetim muhasebesi ile rekabet ilişkisinin ülke bazında araştırılmamış olması, çalışmanın önemini artıran bir unsur olmuştur.
Eğitim ve sağlık çalışanlarında kayırmacılık ile işe bağlılık arasındaki ilişkinin araştırılması

Bu çalışmanın temel amacı Kırşehir'de görev yapan eğitim ve sağlık çalışanlarının kayırmacılık algıları ile işe bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışmada Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görev yapan 276 sağlık ve Kırşehir İl Merkezi'nde bulunan devlet liselerinde görev yapan 254 eğitim çalışanı olmak üzere toplam 530 katılımcıya anket uygulanmıştır. Verilerin toplanmasında Asunakutlu ve Avcı'nın (2010), Abdalla vd. (1998) ile Ford ve McLaughin'in (1985) çalışmalarından yararlanarak geliştirdiği 12 maddelik nepotizm ölçeği; Asunakutlu ve Avcı (2010) ile Büte ve Tekarslan'ın (2010) Abdalla vd. (1998) ile Ford ve McLaughin'in (1985) çalışmalarından yararlanarak geliştirdiği 17 maddelik kronizm ölçeği ve Schaufeli Bakker ve Salanova (2006) tarafından geliştirilen Eryılmaz ve Doğan (2012) tarafından uyarlanan 17 maddelik Utrecht işe bağlılık ölçeğinden faydalanılmıştır. Ölçeklerdeki sorulara verilen cevaplar 5'li Likert tarzında olup; 1- Kesinlikle katılmıyorum ve 5 -Kesinlikle katılıyorum şeklinde derecelendirilmiştir. Araştırmada toplanan veriler SPSS programına yüklenmiş ve toplanan veriler üzerinde tanımlayıcı istatistikler, normal dağılıma uygunluk testi, açımlayıcı faktör analizi, bağımsız gruplar arası t testi, tek ve çift yönlü varyans analizi ile korelasyon analizi yapılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgular sonucunda nepotizmle işe bağlılık arasında negatif yönlü ve istatistiksel açıdan anlamlı (r=-0,104; p<0,05) bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Aynı şekilde kronizmle işe bağlılık arasında ise zayıf ve negatif yönlü ancak istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir (r=-0,107; p<0,05). Ayrıca kronizm ile nepotizm arasında r=62,1'lik bir korelasyon olduğu görülmüştür (p<0,01). Analiz sonuçlarına göre kayırmacılık algısının artmasıyla işe bağlılık seviyesinin azaldığı ifade edilebileceğinden, çalışanların işe bağlılık düzeylerini arttırmak için yöneticilerin çalışanlarda liyakat ve adil bir çalışma ortamı algısı oluşturmaları gerekmektedir.
İnsan kaynaklarında eğitim ve geliştirme

Bu araştırmada şirketlerde verilen eğitim ve geliştirmenin çalışan memnuniyetine, eğitim ve geliştirmenin çalışan performansına ve çalışan memnuniyetinin çalışan performansına etkisi incelenmiştir. Çalışanlara otuz beş sorudan oluşan eğitim anketi uygulanmıştır. Toplam 171 adet anket değerlendirmeye alınmış ve elde edilen veriler SPSS 20 programında güvenilirlikleri ve geçerlilikleri kontrol edilip faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yöntemleri ile incelenmiştir. Sonuç olarak şirket çalışanlarına verilen eğitim ve geliştirmenin çalışan memnuniyetine ve performansına olumlu etkisinin olduğu, çalışan memnuniyeti ve performansı ile anlamlı bir ilişkisinin olduğu tespit edilmiştir. Aynı zamanda çalışan memnuniyetinin de çalışan performansına olumlu etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Oyuncak seçiminde ebeveynlerin cinsiyet algısı ve kişiliğin satın alma niyeti üzerindeki etkisi

Oyuncak; çocuğun fiziksel, duygusal, zihinsel ve sosyal gelişiminde rol oynayan oldukça önemli ve işlevsel bir tüketim nesnesidir. Bir oyun nesnesi olmakla beraber ek olarak, toplumsal cinsiyet rollerinin yansıtıldığı ve toplumsal normlardan izler taşıyan bir ürün niteliği taşımaktadır. Son yıllarda oldukça çeşitlenen ve talep gören bu nesne aynı zamanda çocuk- ebeveyn- toplum üçgeni arasında cinsiyete dair toplumsal algının da aktarımını sağlayan bir araç mahiyetindedir. Mevcut toplumsal algı ebeveynlerin oyuncak konusundaki tüketim pratiklerini de önemli ölçüde etkileyerek yön vermektedirGünümüzde markaların birçoğu oyuncakları renk, şekil, içerik, fonksiyon gibi açılardan farklılaştırıp toplumsal cinsiyet kazandırarak tüketicilere sunmaktadırlar. Reklam, animasyon film, çizgi film, youtube çocuk kanalı, gibi tutundurma faaliyetleriyle ürünün toplumsal cinsiyetini vurgulayarak pekiştirmektedirler. Kullanılan tüm bu cinsiyet göstergelerine karşın ebeveynin farkındalığı ve tutumu önem teşkil etmektedir. Bu kapsamda bu çalışmanın amacı, firmaların oyuncaklarda kullanmış oldukları renk, şekil ve içerik gibi cinsiyet göstergelerine karşı ebeveynlerin tutumlarını incelemek ve bu tutumlar üzerinde etkisi olan toplumsal cinsiyet algısını ve kültürel kodları belirlemektir. Bu kapsamda çalışma, nitel ve nicel araştırma metotları kullanılarak karma yöntemle tasarlanmıştır. Nicel araştırma kısmında veri toplama aracı olarak; satın alma niyeti ölçeği, cinsiyet rolleri tutum ölçeği, kişilik ölçeği kullanılmıştır. Anket çalışması, 0-6 yaş grubu çocuğu olan ebeveynlere online şekilde uygulanmıştır. Veri analizi SPSS programı ile yapılarak yorumlanmıştır. Toplumsal cinsiyet algısının oyuncak satın alma niyeti üzerinde etkili olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Ebeveynlerin oyuncak seçiminde cinsiyet algıları demografik özelliklerine göre anlamlı farklılık göstermektedir. Ebeveynlerin satın alma niyetlerinin demografik özelliklerine ve eğitim durumlarına göre anlamlı farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Nitel araştırma kısmında, yarı yapılandırılmış görüşme formu ile ebeveynlerle derinlemesine görüşme yapılmıştır. Veriler, betimsel analiz ve içerik analizi yöntemleri kullanılarak ATLAS. ti programı ile yorumlanmıştır. 7 adet tema belirlenmiştir. Bu temalar; aile-çocuk ilişkisi, ebeveynin cinsiyetsiz çocukluğu, oyun-oyuncak ilişkisi, oyuncak satın alma davranışı, oyuncak tercih kriteri, toplumsal cinsiyet algısı, renklerin cinsiyet algısına etkisi olarak nitelendirilmiştir.
İlaç sektöründe mali tablo analizi ve bir uygulama

Bir işletmenin mali yaposo, likidite, karlolok, varlok ve kaynak kullanom ve büyüme durumunun eğilimi ve yeterliliği; muhasebenin temel kavramlarona ve Tek Düzen HesapPlanona uygun olarak düzenlenmiş, gerçek ve doğru bilgileri yansotan mali tablolardan edinilen verilerin yorumlanmasoyla belirlenmektedir. Bu veriler ise, işletme içi ve/veyadoşondan edinilen çeşitli bilgi ve belgelerin mali tablolar analizi yöntemleri aracoloğoyla bir araya getirilip, geçmişş faaliyet dönemi sonuçlaro, sektör ortalamalaro, ülkenin mevcut ekonomik durumu gibi faktörler göz önünde bulundurularak eleştirilmesi, yorumlanmaso ve değerlendirilmesi sonucunda sağlanmaktador. Bu sonuçlar, işletmenin yöneticilerindençaloşanlarona, kredi kurumlarondan devlete, ortaklardan potansiyel yatoromcoya kadar birçok çokar grubunu çeşitli açolardan ilgilendirmektedir. Bato ülkelerinde 19. yüzyolonsonlarondan bu yana kullanolan ve geliştirilen analiz tekniklerinin, ülkemizde de sermayepiyasasondaki gelişmeler, işletmelerin sürekli büyüme eğilimleri ve uzun vadeli kreditaleplerine cevap verebilmek üzere finansal kurumlaron kredi sağlamada sağlam temellerkurma girişimleri nedeniyle kullanom alano genişlemektedir. Bu çaloşma, yasal düzenlemelerin ve kontrollerin gün geçtikçe arttoğo ilaç sektörünün mevcut durumu ve eğilimini değişen uygulamalar ve artan rekabet karşosonda mali tablolar analizi yöntemleriyle ortaya koymayo amaçlamaktador. Bu durumda, görülmektedir kigerçekleştirilen uygulamalardaki birtakom açoklar özellikle yerli işletmeleri etkilemekte ve sektörün gelişimini engellemektedir.