turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Soğuk dövme makinalarının duraklama sürelerinin azaltılmasında veri madenciliği yöntemiyle tahminleme

Çalışma kapsamında, soğuk dövme makinalarındaki duraklama sürelerini veri madenciliği yöntemleri kullanarak tahminleyerek, böylece makine verimliliğini artıracak bir sistem oluşturulmuştur. Sanayi şirketleri, üretimdeki üretim hatalarını ortadan kaldırmak ve pazardaki sürdürülebilirliklerini korumak için çözümler aramaktadır. Verimliliğin artması için tüm üretim süreçlerinin kesintisiz olması gerekmektedir. Bu nedenle, endüstriyel sistemlerde kullanılan makinelerin oluşturduğu kayıt verilerinin bilgiye dönüştürülmesi şart olmuştur. Bu çalışma, soğuk dövme makinalarından gelen bilgileri analiz eden veri madenciliği algoritmalarını karşılaştırmaktadır. Karşılaştırma sonucunda seçilen en uygun veri madenciliği metodolojisi, J48 modeli olmuştur. Büyük veri seti için anlamlı sonuçlar üretmekte ve bir davranış modeline göre hatayı tahminlemektedir. J48 modeli kullanılarak veri setinden 28 arıza tespit edilmiştir. Alınan sonuçlara göre soğuk makine çalışma duraklarının sayısının azaltılmasında umut verici bir yöntem olabileceği değerlendirilmektedir.
Hastanelerde kurumsal imaj oluşturmada halkla ilişkilerin rolü ve Kütahya SSK hastanesi'nde bir uygulama

Kurum ve kuruluşların kamuoyunda nasıl bilindiklerine, tanındıklarına veya algılandıklarına ilişki genel yargılar bulunur. Bu yargılar, kurumsal imajı oluşturur. Kurumsal imaj, kurum ve kuruluşlara diğer kurum ve kuruluşlardan üstün veya farklı tarafları olduğu izlenimi verdiğinden dolayı önemli avantajlar sağlar. Örneğin güçlü kurumsal imajı olan kurum ve kuruluşların arz ettiği mal veya hizmetlere karşı talep daha fazla olur. Kurumsal imaj, birçok kuruluşa rekabette üstünlük sağladığı gibi; iç ve dış çevresiyle uyum içinde bulunmasına katkı sağlar ve işbirliği olanakları artar. Kurum ve kuruluşlar açısından bu kadar önemli olan kurumsal imaj m güçlendirilmesinde halka ilişkiler faaliyetierinin etkisi olduğu bilinmekle birlikte, birçok kuruluşta ayrı bir halkla ilişkiler birimi bulunmamaktadır. Ancak, böyle bir birim olmasa da çoğu kurumda halkla ilişkiler faaliyetleri yürütülmektedir. Kamu kuruluşu olan hastanelerde de son dönemlerde önemli değişimler yaşanmaktadır. Hastanelerde halkla ilişkiler birimi olmamasına rağmen, son dönemlerde kalite yönetimi kapsamında hastanelerde önemli halkla ilişkiler faaliyetleri olduğu görülmektedir. Bu çalışmada hastanelerde kurumsal imaj oluşturmada halkla ilişkilerin rolü üzerine Kütahya SSK Hastanesi'nde bir araştırma yapılmıştır. Yapılan bu araştırmayla hastaların, personelin ve dış çevrede medya ile sendikaların hastane imajını algılamaları ve hastanenin kurumsal imajına halkla ilişkilerin rolü üzerine görüşleri araştırılmıştır. Araştırma sonucu, Kütahya SSK Hastanesi'nde özellikle kalite yönetimi kapsamında gerçekleştirilen halkla ilişkiler faaliyetlerinin hastanenin kurumsal imajında önemli etkileri olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.
Türk Hukukunda gelir vergisinde matrahın tespiti ve beyanı

Ülkelerin varlıklarını sürdürebilmelerinde, kalkınmada ve kamu harcamalarının finansmanında ülke ekonomilerinin en büyük gelir kaynaklarının başını çeken gelir kaynağı vergilerdir. Vergiler içerisinde Gümrük vergilerinden sonra en büyük orana Gelir Vergisi sahiptir. Tarihsel olarak vergiler; insanların birlikte yaşamalarının verdiği sonuca göre toplumsal ihtiyaçların karşılanabilmesi için bireylerin devlete ödeme güçlerinin belli bir kısmını aktardıkları parasal yükümlülüklerdir. Vergilendirmede zorunluluk unsuru bireylerin devlete olan yükümlülüklerini yerine getirmede gönüllülük esasından uzak kalınmasına neden olmuştur. Vergi borçlusu ve vergi sorumlusu olan şahısların nihai amaçları kendilerine tanınan legal veya illegal yollardan yararlanarak en az vergiyi ödemeye veya hiç ödememeye çalışmaktır. Devletin şahıslara tanımış olduğu kanunlar ve haklar çerçevesinde vergi mükellefleri vergi kaçırmaya veya vergiden kaçınmaya, değişik yöntemlerle vergi matrahlarının daha az çıkmasını sağlamaya çalışmaktadırlar. Bu çalışmanın amacı, vergi sistemimizin temelinde yer alan Gelir Vergisi matrahının tespiti ve beyanının temel düzeyde açıklanması ve kanunun mükelleflere tanıdığı istisna, indirim ve muafiyetler çerçevesinde doğru bir şekilde yükümlülerin vergisel işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlamaktır.
Doğrudan yabancı yatırımların gayrisafi yurtiçi hasıla üzerindeki etkisinde girişimciliğin ve yenilikçiliğin rolü: Kavramsal model önerisi

20. yüzyılın en önemli ekonomik gelişmelerinden biri piyasaların küreselleşmesinden doğan serbest sermaye akışıdır. Özellikle 1980'lerden sonra, ulusal ekonomilere, uluslararası işlemlerin katılım derecesi ve kapsamı değişmiştir. Uluslararası sermaye akımları, doğrudan yabancı yatırımlar, yabancı portföy yatırımları ve krediler adı altında kategorize edilebilir. Doğrudan yabancı yatırımlar gerçek veya tüzel kişiler olarak yatırım yapılabilir kaynakların bir ülkeden diğerine hareketi yabancı yatırım olarak tanımlanır. Ayrıca, doğrudan yabancı sermaye yatırımları ev sahibi ülkeye yabancı para girişine aracı olmak, ülkenin sermaye rezervini arttırmak, ülkede üretime yönelik çalışma hacmini arttırmak, insanlara iş temin etmek, ülkeye know-how aktarımını temin etmek, global işletmecilik bilgisini öğreterek, deneyim sağlatarak yerli girişimleri daha verimli bir dereceye getirmek gibi faydalar sağlamaktadır. Bu DYY kaynaklı yan sanayi oluşmasını da sağlar. Bu yararların kısa ve uzun vadeli olmak üzere ülke içindeki girişimcilik ve yenilikçilik faaliyetlerine de katkı ve dezavantajları bulunmaktadır. Ama literatürde her ne kadar yabancı yatırımların ekonomik büyüme ile ilişkisini açıklayan, bu yatırımların ekonomik büyüme üzerine etkisini, girişimcilik ve yenilikçiliğe katkısını değerlendiren çalışmalar olsa da bu yatırımların ülkenin gayri safi yurtiçi hasıla üzerindeki sürdürülebilir artışına sebep olan besleyici asıl etken ülke bazlı girişimcilik ve yenilikçilik kültürünü değerlendiren çalışmalar bulunmamaktadır. DYY'lerin GSYİH üzerindeki sürdürülebilir etkisi, yatırım yapılan ülkedeki yatırım cazibesi unsurlarından olan yenilikçilik ve girişimcilik kültürünün durumuna bağlıdır. Bu çalışma, doğrudan yabancı yatırımların sürdürülebilir ekonomik büyüme üzerine etkisinde girişimcilik ve yenilikçilik faaliyetlerinin rolünü araştırmaktadır. Bu çalışmada doğrudan yabancı yatırımlar değişkenini ölçmek için Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nün ve Uluslararası Para Fonu'nun hazırladığı Doğrudan Yabancı Yatırım Endeksi yıllık verileri, gayri safi yurtiçi hasıla değişkenini ölçmek için Dünya Bankasının hazırladığı ölçeği, girişimcilik değişkenini ölçmek için Global Girişimcilik ve Geliştirme Enstitüsü tarafından hazırlanan Global Girişimcilik İndeksinin verileri, yenilikçilik değişkenini ölçmek için ise Dünya Fikri Mülkiyet Örgütü tarafından hazırlanan Global İnovasyon Endeksinin verileri kullanılmıştır. Bu çalışmada değişkenler arasındaki ilişkileri açıklayacak olan Hipotezleri test etmek için Yapısal Eşitlik Modellemesi yöntemi kullanılmıştır. 5 yıllık veriler ışığında yapılan analizler neticesinde başta DYY-GSYİH ilişkisi olmak üzere, Yenilikçilik-Girişimcilik, Girişimcilik-DYY ilişkileri incelenerek istatistiksel olarak kuvvetli anlamlı ilişkiler elde edilmiş ve yeni bir model ortaya çıkarılmıştır.
A Study on quality perception and effectiveness of attribute choice criteria and information sources in car purchase decisions

Bu çalışmanın amacı otomobil tüketicilerinin otomobilin iç ve dış özelliklerini bir kalite göstergesi olarak nasıl algıladıklarını bulmak, bu özelliklerin tüketicilerin satın alma kararma etkisini araştırmak, ve bilgi kaynaklarının tüketicilerin satın alma kararına olan etkilerini incelemektir. Bu amaçla İstanbul'da yaşayan 204 kişiye anket uygulanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS-PC+ programı kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçlan göstermiştir ki; otomobil tüketicileri otomobilin kalitesini algılarken dış özelliklerden çok iç özellikleri kullanmaktadır. Bahsedilen iç özellikler olarak otomobilin fiziksel yapısı ile ilgili olan görünüm, konfor, sürüş keyfi, motor gücü ve hızlanması, dayanıklılığı, güvenlik özellikleri, ve yakıt tüketimi gibi özellikler gösterilebilir. Dış özellikler için ise ürünle ilgili ama ürünün fiziksel yapısı ile ilgili olmayan fiat, marka, garanti süresi, ve servis ve yedek parça olanakları gösterilebilir. Bu özellikler arasında otomobilin kalitesinin göstergesi olarak en çok dayanıkhhğı, en az ise fiat özellikleri görülmektedir. Otomobil tüketicileri otomobilin kalitesini algılarken dış özelliklerden çok otomobilin fiziksel yapısı ile ilgili iç özelliklere güvenmektedir. Buna karşılık tüketicilerin otomobil alma kararma iç özelliklerden çok, dış özellikler etki etmektedir. Servis ve yedek parça olanakları, fiat, ve marka özellikleri sırasıyla tüketicilerin kararma en çok etki eden özellikler olarak bulunmuştur. Tecrübeye dayalı bilgi kaynaklan olarak, tamdık fikirleri ve önceki tecrübeler diğer bilgi kaynaklan ile karşılaştırıldığında tüketicinin otomobil satın alma kararma daha çok etki etmektedir. Reklamların, yazı ve makalelerin, ve satıcının tüketicinin otomobil satın alma kararma çok az ya da hiç etkisi olmadığı görülmüştür. Demografik ve diğer değişkenler, örneğin ilk araba sahiplerine göre, marka sahiplerine göre, memnuniyet derecesine göre vs., iç ve dış özelliklerin otomobilin kalite göstergesi olarak algılanmasına, bu özelliklerin ve bilgi kaynaklarının tüketici kararına olan etkilerine göre değişkenlik göstermektedir. Çalışmanın sonunda literatürle bağlantılı olarak sonuçlar, yönetim ve gelecekteki araştırmalar için önerilerde bulunulmuştur. vi
Ameliyathane faaliyetlerinin çizelgelenmesi ve bir hastane uygulaması

ÇEKİÇ, Bülent. Ameliyathane Faaliyetlerinin.. Çizelgelenmesi ve Bir Hastane Uygulaması, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2006. Bu tez çalışmasının amacı, hastanelerde ameliyathane faaliyetlerinin çizelgelenmesinin en verimli şekilde nasıl yapılabileceğini bulmaktır. Bu amaçla, amaç fonksiyonu klinik bazında ameliyathane kullanımını haftanın günlerine dengeli biçimde dağıtan bir karışık tamsayılı matematiksel model oluşturulmuş, ve bir devlet hastanesine ait ameliyathanelerin kullanımına ilişkin toplanmış olan verilerle çözülmüştür. İncelenen hastanede mevcut durumda ameliyathaneler blok olarak cerrahi servislere tahsis edilmiştir. Böyle bir tahsis acil ameliyatların gerekmesi durumunda ameliyathane kullanımında darboğaz oluşabilecektir. Bu durumu ve gerekebilecek diğer durumları yansıtmak üzere oluşturulan senaryolarda model, mevcut durum ve alternatifler için çözülmüştür. Çözümler, mevcut durumun, acil vakalarla karşılaşıldığı anlarda bu durumu ancak belli bir maliyetle karşılayabildiğim göstermektedir. Oluşturulan senaryolar çözüldüğünde servislerin, ameliyathanelerin yalnızca bir kısmım ortak kullanmaları durumunda, acil durum senaryolarını daha düşük zaman maliyetiyle karşılayabilecekleri ortaya çıkmıştır. Mevcut durumun acil olaylara açılmasındaki zaman maliyetleriyle karşılaştırıldıklarında, oluşturulan diğer senaryolarda servislerin ameliyatlarım daha dengeli bir biçimde yapabildikleri ve daha esnek kullanımının sağlandığı görülmektedir. Servislerin ameliyathanelerin tümünü kullanabilmesi durumunda ise toplam kurulum maliyetleri sıfır olmaktadır ama bu durumda ortaya çıkabilecek olan ameliyathanelerin ekipmanlarının değiştirilmesi-yenilenmesi maliyeti çözümün çıktısında yer almamaktadır.
Üniversite öğrencilerinin satın alma davranışlarında marka bağımlılığı: Gaziantep örneği

Modern pazarlama anlayışı ile birlikte tüketicilerin istek ve ihtiyaçlarına uygun çözümler getirmek, pazarlamacılar için oldukça önem taşıyan konuların basında gelmektedir. Tüketicilerin bu istek ve ihtiyaçlarını belirleyebilmek için, tüketici davranışları ve bu davranışları etkileyen faktörleri incelemek gerekmektedir. Tüketicilerin satın alma davranışları karmaşık bir durumdur. Bu nedenle işletmeler başarılı olmak için tüketicilerin satın alma davranışını ve onları etkileyen faktörleri incelemek için yoğun çapa sarf etmektedir. Tüketici davranışların etkileyen kültürel, sosyal, kişisel, ve psikolojik olmak üzere birçok faktör vardır. Marka da tüketici davranışlarını etkileyen önemli faktörlerden birisidir. Günümüz piyasalarında ürünlerin arzı yanında tüketici beklentilerinin de çeşitlilik göstererek sürekli artması, rekabeti her geçen gün daha da arttırmaktadır. Yoğun rekabet ortamında isletmelerin yaşamlarını sürdürebilmeleri ve büyüyebilmeleri için rakiplerine karşı üstünlük sağlamaları ve farklı olmaları gerekmektedir. Firmaların ürünler arasında farklılık yaratma isteği markalaşma kavramının ortaya çıkmasına neden olmuştur. Marka, ürünün işlevsel amacının ötesinde o ürünün değerini arttıran bir isim, sembol, tasarım ya da işarettir. Marka, ürünler için ayırt edici bir özelliktir. Kendi markalarının uzun dönemli bir başarı sağlamasını isteyen firmalar, var olan müşterilerini ve ileride müşteri olmasını istedikleri potansiyel tüketicileri markalarına bağımlı hale getirmeyi amaçlamaktadırlar. İşletmeler açısından marka bağımlığı, pazarlama faaliyetlerini azaltması, isletmeleri rakip firmalara karşı koruması ve rakiplerine karşı daha üstün bir konuma getirmesi dolayısıyla büyük önem ifade etmektedir. Bu araştırmada marka bağımlılığı ve marka bağımlılığını etkileyen faktörleri ölçmeyi amaçlayan bir çalışma ortaya konmuştur. Bu nedenle araştırma kapsamında Gaziantep ilinde yerleşkesi bulunan; Gaziantep Üniversitesi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi ve Zirve Üniversitesi öğrencilerinden oluşan 433 katılımcı üzerinde bir anket çalışması uygulanmıştır. Üniversite öğrencilerinin satın alma davranışları açısından marka bağımlılığı ve bu bağımlılığı etkileyen faktörleri incelemek amacıyla yapılan çalışmada sonucunda toplanan veriler analiz edilerek elde edilen bulgulara değinilmiştir. Bu çalışmada, Üniversite öğrencilerinin cep telefonu seçimlerinde marka bağımlılıklarını etkileyen faktörlerin, ürünün markasına duyulan inanç, ürünün teknik özellikleri, marka tanınmışlığı ve üretici firmaya duyulan güven olduğu sonucuna varılmıştır.
Duran varlıkların ve amortismanların ufrs çerçevesinde değerlendirilmesi

Maddi duran varlıklar, işletmede bir hesap döneminden fazla süre yararlanılması ve işletme türüne de bağlı olarak üretim gücünün belirleyicisi arasında yer alması nedeniyle önemli kabul edilmektedir. İşletmeler, maddi duran varlıkları uzun dönemde kullanmak, faaliyetlerini etkin ve verimli bir biçimde gerçekleştirmek istemektedirler. KÜMİ FRS taslağındaki maddi duran varlıklar da incelenerek bu çalışma kapsamında maddi duran varlıklar ilk defa dört değişik açıdan incelenmiştir. Böylece, UFRS, MSUGT, BOBİ FRS ve KÜMİ FRS kapsamında maddi duran varlıkların nasıl değerlendirildiği bu çalışmada açıklanmaya çalışılmıştır. Maddi duran varlıkların değerlenmesi, üzerinden amortisman ayrılması gibi hususlar, ülkelerin vergi kanunları ile belirlenmektedir. UFRS'de ise mali tablolarda gerçeğe uygun bilgi üretilmesi ve sunulması istenildiğinden daha hassas kriterler getirilmektedir. BOBİ FRS uygulaması ise daha kapsamı dar ve UFRS'de yer alan uygulamaların sadeleştirilmiş bir halidir. Maddi duran varlıklar için BOBİ FRS'de dikkat çeken temel unsur bir yıl veya daha kısa vadeli bir ödeme karşılığında satın alınan maddi duran varlıklar, vade farkı ayrıştırılmaksızın muhasebeleştirilmesidir. BOBİ FRS'de bir yıldan uzun vadeli bir ödeme karşılığında satın alınan maddi duran varlıklar ise, vade farkı ayrıştırılarak peşin fiyat üzerinden ölçülür. KÜMİ FRS ise BOBİ FRS'nin dar ve sadeleştirilmiş halidir. Maddi duran varlıklar için dikkat çeken temel unsur, vade farkı ayrıştırılmaksızın, ödenen veya ödenmesi beklenen tutar üzerinden ölçülmesidir. Bu çalışmada maddi duran varlıkların yanı sıra amortismanlar da dört raporlama çerçevesi açısından ele alınmıştır.
İhracata yönelik devlet teşviklerinin 20 nolu Türkiye Muhasebe Standardı çerçevesinde muhasebeleştirilmesi

İhracat yapan firmalar devletin sunmuş olduğu bazı teşvik imkanlarından faydalanabilmektedirler. İhracat yapan işletmelerin almış oldukları devlet teşviklerinin muhasebeleştirilmesi, Türkiye Muhasebe Standartları setinde bulunan TMS 20 'Devlet Teşviklerinin Muhasebeleştirilmesi ve Devlet Yardımlarının Açıklanması' standardında belirtilen şekilde yapılmaktadır. İşletmelerin almış oldukları Devlet teşviklerinin muhasebeleştirmesi iki genel yaklaşıma göre yapılmaktadır. Bunlardan birincisi teşviğin doğrudan özkaynak olarak kaydedildiği sermaye yaklaşımı, ikincisi ise teşviğin bir veya daha fazla dönemde gelir kaydedildiği gelir yaklaşımıdır. İşletmelerin devlet teşviklerini muhasebeleştirmeleri sırasında bu iki yöntemden hangisini tercih edecekleri kendilerine bırakılmıştır. Çalışmanın amacı Türkiye'de uygulanan ihracata yönelik devlet teşviklerinin TMS 20 'Devlet Teşviklerinin Muhasebeleştirilmesi ve Devlet Yardımlarının Açıklanması' standardı kapsamında muhasebeleştirilme esaslarını açıklamaktır. Bu amaçla devlet teşviklerinin muhasebeleştirilmesine yönelik örnek uygulama çalışması yapılmıştır.
Örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin banka çalışanları bağlamında incelenmesi: KKTC örneği

Çağımızda tüm örgütler rekabetin üst düzeyde olduğu bir iş dünyasında faaliyetlerini sürdürmektedirler. Bu yüzden örgütler müşterilerine sağlamış oldukları hizmet kalitesini üst düzeyde tutarak müşteri memnuniyetini tesis etmelidirler. Örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık kavramları, çalışanları işlerinde motive eden, örgütleri için çeşitli fedakarlıklar yapmalarını sağlayan önemli faktörler arasında yer almaktadırlar. Örgütsel adalet algısı ve örgütsel bağlılığı yüksek olan çalışanların iş doyumlarının ve örgütsel sadakat düzeylerinin de yüksek olduğu düşünülmektedir. Dolayısı ile motivasyon iş doyumu ve örgütsel sadakat düzeyleri yüksek olan işgörenlerin kendilerine örgütleri tarafından verilen görev ve sorumlulukları yerine getirererek örgütün hedeflerine ulaşmasında önemli rol oynadıklarına inanılmaktadır. Çalışma, KKTC'de bankacılık sektöründe görev alan işgörenlerin örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık kavramlarına ilişkin bakış açılarını incelemeyi ve kavramlar arasındaki ilişkiyi ölçmeyi amaçlamıştır. Çalışmanın örneklemini 2018- 2019 dönemi boyunca KKTC'deki yerel bankalarda çalışan 255 katılımcı oluşturmuştur. Çalışmada, ilişkisel araştırma modeli kullanılmıştır. Çalışmada, Niehoff ve Moorman (1993) tarafından geliştirilen örgütsel adalet ve Allen ve Mayer'in (1990) geliştirdikleri örgütsel bağlılık ölçekleri kullanılmıştır. Katılımcılardan toplanan verilerin analiz edilmesinde SPSS programı kullanılmıştır. Çalışmada, normal dağılım gösteren verilerin çözümlenmesinde parametrik analizlerden Bağımsız Örneklem T testi ve Tek Yönlü varyans Analizi, normal dağılım göstermeyen verilerin çözümlenmesinde ise Mann Whitney U testi ve Kruskal Wallis-H testleri uygulanmıştır. Kavramların birbirleri ile olan ilişkisinin yorumlanmasında ise Pearson Momentum Korelasyon Kat Sayısı analizi kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlar, katılımcıların örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık düzeylerinin orta düzeyde olduğunu göstermiştir
Global bir türk tekstil işletmesinde topluma yönelik kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin çalışan memnuniyetine ve bağlılığına yönelik etkileri

Sosyal sorumluluk kavramı hareketli bir yapıya sahiptir. Toplumun bilinçlenmesi, değişen ve gelişen fikirleri ile birlikte, sosyal sorumluluk da değişime uğrar. Günümüzde bu değişimler sonucunda sosyal sorumluluğun işletmelere de yansıdığı gözlemlenmektedir. İşletmelerin, çalışanlarına, paydaşlarına, topluma, müşterilerine ve çevreye karşı sorumlulukları bulunmaktadır. Bu sorumlulukları yerine getiren işletmeler, aynı zamanda çalışan ve müşterilerinin bağlılığını kazanırlar. Bu tez çalışmasında işletme ve kurumsal sosyal sorumlulukta çalışanın sadakati, müşteri memnuniyeti, çalışan performansı ve sosyal sorumluluk üzerine olan yaklaşımlar incelenmiştir.
Destinasyon marka bağlılığını etkileyen öncüller üzerine Diyarbakır kentinde bir araştırma

Doğal güzellikleri, tarihi yapıları ve farklı kültürleri bünyesinde barındıran ve turistler tarafından farklı deneyimler yaşama, dinlenme, gezme ve eğlenme amaçlarıyla ziyaret edilen destinasyonlar, turizm pazarındaki rekabet ortamında pazar paylarını arttırmak için yoğun çaba harcamaktadırlar. Ulusal ve uluslararası turizm pazarında söz sahibi olabilmenin ve pazar payını arttırabilmenin temel yollarından biri turistlerin beklentilerini karşılayarak destinasyona olan bağlılığını sağlamaktır. Bu araştırmanın amacı; destinasyon marka bağlılığı ve öncülleri arasındaki ilişkileri 'yapısall eşitlik modelleme' yaklaşımıyla ortaya koymak ve modelin kent yöneticileri tarafından, turizm sektöründe rekabetçi stratejiler geliştirmede nasıl kullanılabileceğini pazarlama stratejileri önerileriyle göstermektir. Araştırmanın evrenini, Diyarbakır il merkezine 2015 yılının Mayıs, Haziran ve Temmuz ayları içerisinde gelip, üç yıldızlı, dört yıldızlı ve beş yıldızlı otellerde konaklayan yerli turistler oluşturduğu için, sonuçların ihtiyatlı değerlendirilmesi gerekmektedir
A proposed mathematical model for the personnel scheduling problem in a manufacturing company

Günümüz ekonomik ve endüstriyel koşullarında, dalgalanan talep ve optimizasyon, her alanda daha fazla öneme sahip olmuş, personel çizelgesi oluşturmak için zaman tablosu hazırlanması zorlaşmıştır. Personel çizelgesi, çalışanlar için yapacakları işi gösteren zaman tablosu oluşturma sürecidir. Bu sürecin birinci aşaması, talepleri karşılamak için özel becerilere sahip çalışan/personel sayısını belirlemeyi kapsar. Farklı zaman dilimlerindeki gerekli çalışan düzeyini karşılamak amacıyla çalışanlar vardiyalara tahsis edilirler ve daha sonra her bir çalışana her bir vardiya için görev atanır. Bu tür çok sayıda kısıt içeren karmaşık problemlere iyi çözüm yolları bulmak gerçekten zordur. Tüm kısıtları karşılayan, maliyetleri minimum kılan, çalışanların tercihlerini karşılayan, çalışanları vardiyalara eşit dağıtabilmeyi sağlayan optimal çözümler belirlemek daha da zordur. Birçok organizasyonda, personel çizelgelerini oluşturan kişiler, doğru zamanda, doğru maliyette, doğru çalışanları belirlemeye yardımcı olan karar destek sistemlerine gereksinim duyarlar. Genel olarak, birçok farklı uygulama alanında personel çizelgeleme çözümlemesi için özel matematiksel modeller ve algoritmalar geliştirilmelidir. Çok sayıda ticari yazılım programları bulunmasına rağmen her firma için kullanmak uygun değildir. Buna bağlı olarak, firmalara, personel çizelgeleme ile ilgili problemlerini çözmek için matematiksel programlama, optimizasyon ve höristik yaklaşımlarından yararlanmaları önerilebilir.
Küme örtüleme ve uygulama alanları ve küme örtüleme yaklaşımı ile bir uygulama

Bu çalışma, bir 0-1 tamsayılı programlama tipi olan küme örtüleme formülasyonu ve yaklaşımı hakkındadır. Küme örtüleme yanında küme bölünme ve küme paketleme formülasyonlarından bahsedilmiştir. Küme örtüleme formülasyonuna yönelik çözüm teknikleri ele alınmıştır. Küme örtüleme, gerçek dünya problemlerinde uygulama alanları bulmuştur. Çalışmada, politik faaliyetler, dağıtım ve rotalama, yangın musluklarının yerleştirilmesi, tesis yerleşimi, uçuş mürettebatı planlama, personel tur planlama, bilgi çıkarma, vardiya planlama, personel planlama, montaj hattı dengeleme, acil durumlar için yerleştirme problemlerinde küme örtüleme yaklaşımının kullanımı üzerinde durulmuştur. Küme örtüleme yaklaşımını kullanarak K. K. Lojistik Komutanlığında bir uygulama yapılmıştır. Çalışmada amaç, 3, 4 ve 5. Kademe depolar arasındaki mevcut toplam mesafenin iyileştirilmesidir. Mevcut durum için 3 çeşit iyileştirme yapılmıştır. Birinci olarak, (3.-4.) ve (4.-5.) kademeler için ayrı modeller kurulmuş ve iyileştirme yapılmıştır. İkinci olarak, (3.-4. ve 5.) kademeler arası toplam mesafe iyileştirilmiştir. Üçüncü olarak, savaş veya kriz durumu düşünülerek (3. ve 5.) kademeler arası iyileştirme yapılmıştır. Tez Danışmanı: Doç. Dr. Çevriye GENCER