turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgütsel değişim sinizmi ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkisinde örgütsel bağlılık ve yönetici desteğinin aracılık rolü

Bu araştırmanın amacı, örgütsel değişim sinizmi ile işten ayrılma niyeti ilişkisini araştırmaktır. Örgütsel değişim sinizmi ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkisinde örgütsel bağlılık ile yönetici desteği aracılık rolünün incelenmesi de araştırmanın diğer bir amacını oluşturmaktadır. Araştırmada değişkenler arasındaki nedensellik incelenmesi amacıyla 273 kişiden anket yöntemi ile veriler toplanmış Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak veriler analiz edilmiştir. Araştırmanın sonunda elde edilen sonuçlar açıklanmış ve uygulayıcılara öneriler sunulmuştur.
The Portroyal of women in magazine advertisements during 1996 in Turkey

Türkiye'de Kadınların 1996 Dergi Reklamlarındaki Rolleri Yazan Ülkü Cingü Bu çalışmanın amacı, 1996 yılında Türkiye'deki dergi reklamlarında kadınların ne şekilde portre edildiklerini ortaya çıkarmaktır. Reklamların günümüz Türk kadınlarının gerçek hayatı, karakteri, davranış ve tutumunu yansıtıp yansıtmadığını görebilmek amacıyla Türkiye'deki dergi reklamlarında kullanılan stereotipler incelenmiştir. Ayrıca, kadının reklamlardaki gösterim şekillerini açıklayan değişkenler arasındaki ilişkiler araştırılmıştır. Çalışmanın ilk bölümü, kadınların televizyon ve dergi reklamlarındaki gösterimi, reklamlarda 1960 Mardan bu yana kullanılan kadın stereotipleri ve kadınların eğilimleri ile reklamlardaki rollere karşı tutumları arasındaki etkileşimleri gibi konular hakkında yapılan yazın taramasından oluşmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde, reklamda kadının rolünü bulmak üzere gerçekleştirilen tanımlayıcı araştırmanın metodolojisi açıklanmaktadır. Daha sonra 502 dergi reklamının incelenmesi ile toplanan verilerin analizleri sunulmaktadır. Çalışmanın en önemli ve belirgin bulgusu, daha önce yapılan birçok araştırmanın da desteklediği gibi, 'reklamcıların kadınlardaki değişiklikleri ve onların gerçek hayat tarzını reklamlara yansıtmakta biraz geç kalmalarıdır'. Türkiye'de bugün reklamlar kadını, yaklaşık 10 yıl önce Amerika'da portre edilen haliyle göstermektedir. Reklamlarda kadının gösterimi sırasında en sık kullanılan rol 'dekoratif7seks objesi' rolüdür. Bunun yanı sıra 'güzellik malzemeleri/parfüm/mücevher' ve 'giysi' reklamları, kadının en çok kullanıldığı ürün reklamlarıdır. Çalışmanın bulguları, kadının Türkiye'deki dergi reklamlarında ne şekilde portre edildiği ve bu amaçla kullanılmakta olan kadın stereotiplerini göstermektedir. Bu nedenle, reklamcıların çalışmadan yararlanabilecekleri düşünülmektedir. Araştırma göstermiştir ki, günümüzde kadınlar Türkiye'deki dergi reklamlarında çok sınırlı bir şekilde portre edilmektedirler. Kadınları, onların kendi yaşamlarındaki çok çeşitli rolleri ile göstermede liderlik eden reklamcılar, bunun avantajlarını da göreceklerdir. Çalışmanın son kısmında, elde edilen bulgulara dayanarak, ilgili şahıslar ve gelecekteki çalışmalar için bazı önerilere yer verilmiştir.
Bağımsız denetim firmalarının organizasyonu ve bir uygulama

Bu çalışmada bağımsız denetim yapmakla yetkilendirilmiş, Türkiye'deki ve Dünya'daki bağımsız denetim firmalarının, nasıl bir organizasyon tipi ve yapısına sahip oldukları incelenmiştir. Hangi organizasyon yapısının ve yönetiminin bağımsız denetim firmaları için bu konuda daha iyi olduğu araştırılmıştır. Organizasyon yapısının ve yönetiminin bu firmalar için ne derece önemli olduğu ve organizasyon yapılarının firma için yeterli olup olmadığı incelenmiştir. Firma organizasyonundaki yönetimde yer alan denetçilerin görev ve yetkileri, bağımsız denetim yapmak için ve partner olabilmek için hangi belgelere sahip olmaları gerektiği vurgulanmıştır. Firma büyüdükçe ve yayıldıkça organizasyon yapılarının değişimi ve gelişimi incelemektir.
Tam zamanında üretim sisteminin muhasebe ve finansman açısından incelenmesi

Son yıllarda gerek ülkeler, gerekse işletmeler arasında yoğun bir rekabet yaşanmaya başlanmış, rekabet üstünlüğü elde edebilmek için dikkatleryeniden imalat faaliyetleri üzerinde yoğunlaşmıştır. Bunun sonucunda yeni süreç ve akış teknolojileri, yeni stok sistemleri ve malzeme kullanmateknikleri, üretim, mühendislik ve tasarımda yeni bilgisayar kullanım yöntemleri, çalışma gruplarının yönetiminde yeni yaklaşımlar keşfedilmeye başlanmıştır. Bu yaklaşımlardan en önemlisi ve belki de en iyisi Tam Zamanında Üretim yaklaşımıdır. Üretim sürecinin bütün aşamalarında en az düzeyde stok bulundurma ve toplam kalite kontrol temelinde geliştirilen Tam Zamanında Üretim sistemi, mamullerin en düşük maliyetle en yüksek kalitede üretimini ve hızla değişen çok çeşitli tüketici taleplerinin zamanında karşılanmasını hedeflemektedir. Yüksek üretim teknolojilerinin kullanımını da içeren Tam Zamanında Üretim sisteminin uygulanmasıyla birlikte işletmelerin örgüt, üretim yöntemlerinde, personel politikalarında ve muhasebe sistemlerinde önemli değişikliklerin yapılması zorunluluğu doğmuştur. Bu gelişmeler karşısında, yıllar önce geliştirilen maliyet muhasebesi sistemlerinin yeni üretim ortamlarında yetersiz kaldığı görülmüş ve geleneksel maliyet muhasebesi teknikleri terk edilmeye başlanmıştır. Tasarım maliyetleri, amortismanlar, veri toplama ve dağıtım anahtarlarıyla ilgili sorunlar teknolojideki ve üretim sistemlerindeki gelişmeler sonucu maliyet muhasebesinde ortaya çıkan bazı değişikliklerin kaynağını oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı, üretimdeki teknolojik gelişmelerin ve küresel rekabetin bir sonucu olan Tam Zamanında Üretim sisteminin, işletmelerin muhasebe ve finans sistemleri üzerindeki etkilerini bulmaktır.
Kolmogorov-Simirnov ve ki-kare uygunluk testlerinin güçlerinin karşılaştırılması

Bu çalışmada uygunluk testi olarak kullanılan ki-kare testi ve Kolmogorov-Simirnov testleri açıklanarak bu testler güçleri bakımından karşılaştınlmıştır. Üç bölümden oluşan bu çalışmanın birinci bölümünde hipotez testleri hakkında genel bilgi verilmiş, ikinci bölümde ki-kare uygunluk testi ve Kolmogorov-Simirnov testi anlatılmıştır. Üçüncü bölümde ise, 1000 adet tesadüfi sayıdan çekilen 100'er birimlik 20 şans örneği üzerine ki-kare uygunluk ve Kolmogorov-Simirnov tek örnek testleri uygulanarak bu testlerin güçleri karşılaştınlmıştır. Uygulamada SPSS 8.0 istatistik paket programından yararlanılmıştır.
Mega etkinlikler için yönetim ve örgüt modeli önerisi: Eskişehir 2013 Türk Dünyası Kültür Başkentliği etkinliği alan araştırması

Bu çalışmada etkinliklerin yönetim sürecinde rol oynayan yönetsel ve işlevsel faaliyetler incelenerek, mega etkinlikler için uygulanabilir bir yönetim ve örgüt modeli önerilmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda öncelikle etkinlik kavramı ve etkinlik türleri geniş bir bakış açısıyla irdelenmiş, ardından mega etkinliklerde etkinlik yönetimi kavramı işletme işlevleri açısından ayrıntılı bir şekilde ele alınmıştır. Mega etkinliklere yönelik yönetim ve örgüt modeli tasarlama sürecinde ise, 2013 yılında Türkiye'de ilk kez gerçekleşen ve aynı zamanda bir mega etkinlik olan Eskişehir 2013 Türk Dünyası Kültür Başkentliği etkinliği alan araştırması olarak incelenmiştir. Çalışma kapsamında öncelikle, Eskişehir 2013 Türk Dünyası Kültür Başkentliği etkinliğinin mevcut yönetim ve örgüt yapısı; belge tarama ve görüşme teknikleri yardımıyla ortaya koyulmuştur. Daha sonra, etkinlik ile ilgili olarak yerel halkın tutum ve düşüncelerini belirlemek için bir anket çalışması düzenlenmiştir. Elde edilen tüm bulguların değerlendirilmesi sonucunda, ulaşılan bazı aksaklık ve sorunların giderilmesi için mega etkinliklere yönelik resmi kurumlardan bağımsız ve merkezinde bir etkinlik ajansının yer aldığı 'Etkinlik Yönetimi Bilgi Alanları ' modelinin, Eskişehir 2013 TDKB etkinliğine uygulanmasına karar verilmiştir. Modelin uygulanması sonucunda, etkinliğin planlaması ve örgütlemesine ait kimi sorunların ortadan kalktığı ve yerel halkın katılımı ile bir proje ve paydaş yönetim yapısının, bu tür mega etkinlikler için daha uygun olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca, gelecekte yapılacak TDKB etkinlikleri için bazı öneriler de geliştirilmiştir.
Alışveriş merkezi imajının mağaza imajına etkisi üzerine bir uygulama

Bu çalışmanın amacı alışveriş merkezi imajının bu merkezlerde yer alan markalı mağazaların imajını etkileyip etkilemediğini tespit etmektir. Bu amaçla, Ankarada'ki modern alışveriş merkezleri ile geleneksel alışveriş merkezleri ve buralarda yer alan mağazaların imajları ölçülmüştür. Ölçümde her iki tipteki alışveriş merkezinden alışveriş yapan tüketicilere uygulamak üzere anket yöntemi kullanılmıştır. Kullanılabilir anket sayısı 300'dür. Yapılan analizlere göre ulaşılan temel sonuç, alışveriş merkezi imajının orada bulunan markalı mağaza imajını istatistiksel olarak anlamlı bir şekilde etkilediğidir. Çalışmada elde edilen diğer bir sonuç, ülkemizde organize ve geleneksel alışveriş merkezlerine ait imaj boyutlarının hem literatürden hem de birbirlerinden farklı olduğu belirlenmiştir. Bunun yanı sıra, organize alışveriş merkezinin ve burada yer alan mağazaların, geleneksel olanlardan daha olumlu imaja sahip oldukları saptanmıştır. Fiyatı yüksek olarak algılanan organize alışveriş merkezlerinin imajının daha olumlu olması organize alışveriş merkezinden ve buradaki mağazalardan alışveriş yapanlar için fiyatın önemsiz olduğunu, fiyatı kalitenin bir işareti olarak gördükleri de söylenebilir. Sonuç olarak alışveriş merkezinin imajının mağaza imajını anlamlı şekilde etkilediği belirlenmiştir.
How effective are the advertising expenses made in the worst performing year? A worldwide analysis

Geçmişten bugüne olan teknolojinin gelişmesi, rekabetin artması, kaynakların azalması gibi farklılıklar firmalar için kaynakların en etkin şekilde kullanma problemini doğuruyor. Reklam, eğer doğru stratejik kararların seçilmesiyle birlikte uygulanırsa firmalar için hem soyut hem de somut bir etki yaratacak etkin bir yatırım haine gelecektir. Firmalar doğası gereği yapısall olarak farklı olduklarından dolayı, hangi kaynağa ne şekilde yatırım yapacakları onlara bağlıdır. İşletmelerin genel hedefi paydaş değerini arttırmak ve sürdürülebilirliği sağlamaktır. Şirketler uzun dönemli başarı elde etmek ve paydaş değerini arttırmak istiyorlarsa, reklam gibi ek kaynaklara yatırım yapmaya ihtiyaç duyabilirler. Reklam günümüzde birçok kanal yoluyla yapılabilmektedir. Yani, firmalar hem baskı veya televizyon gibi ana medya kanallarını tercih edebilirler, hem de sosyal medya gibi online medya kanallarına yönelebilirler. Reklam aynı zamanda piyasa değerini arttıran ve firmalara zorlu rekabet ortamlarında prestij kazandıran bir yatırımdır. Reklam aynı zamanda firmaların harcayabilirliğiyle de ilgilidir. Sınırlı kaynaklardan dolayı, firmalar reklamı onlara değer katacak bir yatırım olarak görse bile yatırımdan vazgeçebilecek konuma getirilmiştir. Biz kendi çalışmamızda, ilk önce konularla alakalı genel bilgileri ve litetatür araştırmasını ortaya koyduk. Reklamın riski düşürdüğü ve buna bağlı olarak firma değerine pozitif yönde etki ettiğine dair çalışmalar mevcut. Buna ek olarak, bunu ekonomik dalgalanmalarla bağdaştıran ve şirketlerin reklam yatırımlarının ekonomik dalgalanmalara bağlı olarak farklı sonuçlandığına yönelik çalışmalar da mevcut. Bizim temel amacımız durgunluk zamanı yerine en kötü yılı baz almak oldu, buna bağlı olarak regresyon analizini yürüttük. Biz kıtalararası 43 borsa, 15.586 şirketin hisse senetlerini 21 yıllık (1998-2018) periyotta inceledik. Bu periyottan en kötü performans gösterdikleri yılı seçip, veriyi ona bağlı olarak elde ettik. Şirketlerin reklam harcamalarını ve kötü koşullar altında diğer değişkenlerle ilişkisini gözlemledik. Kötü dönemlerinde dahi pozitif bir değer gözlemlemeyi ve reklamın riski düşürerek hisse senetlerini kötü darbelerden muhafaza ettiğini gözlemlemeyi bekledik. Durgunluk dönemi olarak genel ekonomiden ziyade firma bazlı en kötü performans gösterdiği yıldaki tutumlara bakmayı tercih ettik. Eviews istatistik programını kullanarak regresyon analizi uyguladık. Tüm bunları dikkate alırken sektör bazlı bakarak da farklı bir bakış açısı ortaya koyduk.
Marka değeri ölçümleme metotları ve lastik endüstrisinde bir uygulama

Son yıllarda maddi olmayan duran varlıklar ve özellikle de markalar, pek çok firma için giderek çok daha önemli bir hale gelmeye başlamıştır. Artan önemine binaenaraştırmacılar marka değerini daha iyi ölçme ve hesaplamaya yönelik metotlar geliştirmeye başlamışlardır. Bu şekilde de marka denkliği içerisinde markanın finansal değerini ölçmede kullanılabilecek çok sayıda metot ortaya çıkmıştır. Firmaların ve araştırmacıların marka değerini ölçme ve tüm yönleri ile ortaya koyma çabalarına karşın tüm bu metotlarınsubjektiflik olarak adlandırılabilecek pek çok eksikliği bulunmaktadır. Marka değeri eğer doğru bir şekilde ölçülebilirse marka yönetimi konusunda yararlı veriler ortaya koyabilir. Ancak marka değerlemenin amacına ve seçilen yönteme bağlı olarak farklı marka değerleri ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmada en çok kullanılan marka değerleme metotları arasında yer alanRoyaltilerden Kurtulma ve Fiyat Primi Metotları marka değerleme metotlarındakisubjektifliği göstermek üzere ele alınmaktadır.
Otantik liderliğin örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: öğretmenlere yönelik analitik bir inceleme

Bilginin ve bilgiye sahip insanın önemli olduğu çağımızda eğitim kurumlarının girdi-işlem-çıktı döngüsünün her aşamasında insan öğesi söz konusudur. Bu bağlamda eğitim kurumlarında en önemli unsurun insan olması, amaçlara ulaşmada öğretmelerin kurumlarıyla özdeşleşmelerinin ne derece önemli olduğunu göstermektedir. Okul kurumunun verimliliğini arttırma noktasında kilit role sahip okul yöneticilerinin, bu yöndeki rollerinin gereklerini yerine getirmede onlara bir bakış açısı sunan otantik liderlik davranışlarının öğretmenlerin özdeşleşmeleri üzerine etkisinin tespit edilmesi özgün bir çalışma olarak litaratüre katkı sağlayacaktır. Bu çalışmanın amacı, otantik liderliğin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisini incelemektir. İzmir ili Bornova ve Bayraklı ilçesi ilköğretim okullarındaki 426 öğretmenden elde edilen verilerin analizinde stepwise regresyon analizi kullanıldı. Araştırmadan elde edilen bulgular doğrultusunda, otantik liderliğin tüm boyutlarıyla özdeşleşme arasında düşük ancak istatistiksel olarak pozitif anlamlı bir ilişki mevcuttur. Öğretmenlerin algılamalarına bağlı olarak okul yöneticilerini otantik liderlik boyutlarından sadece öz farkındalıklarının kurumlarıyla özdeşleşmeleri üzerine pozitif etkiye sahip olduğu görülmektedir. Buradan hareketle otantik liderliğin özfarkındalık boyutunun özdeşleşmenin en önemli tahmincisi olduğu söylenebilir.
Hastanelerde kurumsal imajın yaratılmasında halkla ilişkilerin yeri ve önemi

Artan rekabet ortamında, insanlar tarafından tercih edilme hedefi; hastaneleri rakiplerinden farklılaşıp tercih edilen olmak için çalışmalar yapmaya zorlamaktadır. Bu çalışmaların en önemlilerinden birisi halkla ilişkiler kapsamında yapılan kurum imajı çalışmalarıdır. İmaj tüketici kararını etkileyen etkili faktörlerden biridir. Halkla ilişkiler faaliyeti olarak elde edilen olumlu bir imaj, organizasyonun devamlılığı ve stratejik başarısı için bir gereklilik olmuştur. Olumlu bir kurumsal imaj ürün ve hizmetlerin satışını arttıracak bir güçtür. Bu çalışma ile gösterilmeye çalışılan önemli bir nokta da bu kurumsal imajın oluşturulup yönetilmesi ve ölçülmesinde halkla ilişkiler birimlerinin ne kadar önemli olduğudur. Bu bağlamda araştırmanın birinci bölümünde çalışma hakkındaki genel bilgiler; çalışma konusunun anlamı, önemi ve amacı anlatılmıştır. İkinci bölümde konu ile ilgili temel kavramlar olan; imaj, kurumsal imaj, sağlık hizmeti ve hastaneler ve son olarak da halkla ilişkiler kavramları tanımlanmış ve bu kavramlar arasındaki ilişki alt başlıklar şeklinde sunulmuştur. Ayrıca son zamanlarda önemi daha da artan kurumsal web siteleri bir halkla ilişkiler faaliyeti kapsamında ele alınıp, imaj ölçümündeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Üçüncü bölümde aynı zamanda tezin başlığı olan 'Hastanelerde Kurumsal İmajın Ölçülmesinde Halkla İlişkilerin Yeri Ve Önemi' konusu derinlemesine incelenmeye çalışılmıştır.
Özel hastanelerde çağdaş yönetim anlayışı üzerine bir çalışma

Özel hastaneler arasında artan rekabet koşulları sebebi ile daha profesyonel şekilde yönetilen, sürdürülebilen büyümeyi sağlayan, kaliteye, hasta çalışan memnuniyetine önem veren, kurumsallaşan, pazarlama faaliyetlerini iyi yapan, kısacası çağdaş bir şekilde yönetilen hastaneler ayakta kalmaktadır. Bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde hasta ve hastane kavramları açıklanmakta, hastanelerin yapıları, özellikleri, amaçları, örgüt yapıları, sınıflandırılması, hastaların hastane seçimini etkileyen faktörler anlatılmaktadır. İkinci bölümde sağlık kavramı, sağlık hizmetlerinin sınıflandırılması, sağlık hizmetlerinin özellikleri ve sağlık sistemi konuları açıklanmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde yönetim ve hastane yönetimi, Hastane ve sağlık yönetiminin tarihsel gelişimi, Dünya'da ve Türkiye'de hastane ve sağlık yönetimi, hastanelerde geleneksel ve çağdaş yönetim anlayışı konularına değinilmiştir. Dördüncü bölümde araştırmanın amacı, yöntemi, modeli, evren ve örneklemi, veri toplama araçları, verilerin analizi, bulgulara yer verilmiş, maddelerin SPSS 20 programında değerlendirilmesi yapılmıştır.
Financing municipal investments/services: Emphasis on municipal bonding

Belediye Yatırımlarının ve Hizmetlerinin Finansmanı: Belediye Tahvilleri Üzerine Çözümleme Nilay Tatlısöz Gelişmekte olan ülkelerde belediye hizmetlerine olan talep son yıllarda artmaktadır. Yatırımların ve işletme maliyetlerinin karşılanması için uygulanan finansman yöntemleri genelde klasik metodlara yönlenmektedir. Türkiye belediyelerinin yatırım ve hizmetleri için uygulanacak olan finansman methodları çeşitli olmalıdır. Bu nedenle, alternatif bir finansman yöntemi tanıtılmalıdır. Belediye tahvilleri, Türkiye'de izin verilen bir araç olarak, belediye yatırım ve hizmetlerinin finansmanında kullanılabilir. Bu tezin amacı; Dünya'da ve Türkiye'de belediye yatırımları için uygulanan finansman metodlarını ve Dünya'daki belediye tahvili uygulamalarını incelemek; belediye tahvillerinin uygulanabilmesi için gerekli olan çevresel koşulları tanımlamak, Türkiye'de belediye tahvilleri uygulamasının avantajlarını ve dezavantajlarını ortaya koymak ve önerilerde bulunmaktır. Bu yüzden, bu çalışma uygulanan methodları ve bulguları tanımlayan ve belediye tahvillerinin Türkiye'de uygulanabilmesi için stratejik öneriler getiren ve aksiyon planı sunan bir tez olarak sunulmaktadır. Bu çalışmanın sonuçları; (1) belediye tahvillerinin Türkiye'de proje finansmanında kullanılması iyi bir başlangıç olabilir, (2) herhangi bir belediye tahvili uygulamasından önce yasal, kurumsal, ve finansal konularda iyi tasarlanmış ve uygulanan fonksiyonel bir mekanizmanın sağlanması gerekmektedir, (3) tahvillerin daha iyi bir performansa olanak tanıyacak şekilde tasarlanmış olması gerekmektedir, (3) belediyelerin kurumsal yeterliliklerinin geliştirilmesi gerekmektedir, maddeleriyle özetlenebilir.
Veri zarflama analizi kullanılarak liman verimliliğinin ölçülmesi; Türk limanlarından bir örnek

ZARFLAMA ANALİZİ KULLANILARAK LİMAN VERİMLİLİĞİNİNÖLÇÜLMESİ; TÜRK LİMANLARINDAN BİR ÖRNEKLimanlar, kara ve deniz taşımacılığının buluştuğu yerlerdir. Limanların verimli bir biçimde çalışması liman işletmesi için olduğu gibi, ulaştırma sistemi açısından da önemlidir. Çalışmada limanlar genel olarak ele alınmış, daha sonra liman verimliliği konusu irdelenmiştir. Limanların verimliliğini göreceli ölçen bir yöntem olan veri zarflama analizi ile verimlilik ölçümü anlatılmıştır. Bu bağlamda, çalışmada VZA ile liman verimliliğinin ölçülmesi konusu TCDD Limanları'nauygulanmıştır. Burada, TCDD'ye ait konteyner elleçlemesi yapan Haydarpaşa, Mersin, İzmir, Derince ve İskenderun limanlarının birbirlerine göre konteyner elleçleme verimlilikleriölçümlenmiştir. Bu hesaplamalar girdiye ve çıktıya yönelik VZA ile yapılmıştır. Daha sonra, verimli olmayan limanlar için yeni girdi ve çıktı değerleri bulunmuş, sonuçlar karşılaştırılmıştır. Araştırma sonucunda; İzmir ve Mersin Limanları kendi içinde verimli, Haydarpaşa, Derinceve İskenderun Limanları da bu iki verimli limana oranla verimsiz çıkmıştır.
Türkiye havalimanı terminal işletmelerinde kalite yönetim sistemlerinin incelenmesi ve işletmelere sağladığı faydalar

İşletmelerin rakipleri ile mücadele edebilmesi için kalite göz ardı edilemez bir unsur olmuştur. Kalite sadece bir ürünün doğru ve kaliteli bir malzemeden üretmek değildir. Bu ürün kullanıcıya ulaşıncaya kadar geçen sürede kullanıcının iletişime girdiği kişiden, kullandığı süre içerisinde karşılaştığı sorunlar da iletişim kurduğu kişilere kadar uzanmaktadır. Kalite Yönetim Sistemleri ise bu sistemin tamamında her istasyon veya her noktasında emeği olan çalışan, malzeme ve hizmete uygulanması amaçlar. Bu kapsamda kalite yönetim sistemin ilk girdisinden tüketim noktasındaki son kişiye kadar devam etmektedir. Türkiye çapında ulusal ve uluslararası olan havalimanı terminal işletmesi olan 52 adet işletme üzerinde araştırma yapılmıştır. Bu uygulamada bu işletmelerde uygulana Kalite Yönetim sistemlerine göre araştırma yapılmıştır. Türkiye de bulunan bütün havalimanı terminal işletmeciliğinde uygulanan Kalite Yönetim Sistemlerinin uygulanabirliği ve sağladığı faydalar üzerine yapılan bu çalışmanın amacı; çalışanlar tarafından Kalite Yönetim Sistemlerine bakış açısı ve ne kadar uygulandığını göstermeye çalışmaktır.
KOBİ'ler için uluslararası finansal raporlama standardı ve Türkiye uygulaması

Bu çalışma, 2009 yılında Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu tarafından yayınlanmış olan Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler için Finansal Raporlama Standartlarını açıklamak ve ülkemiz şartlarında uygulanabilirlik örneği oluşturmak için hazırlanmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde 35 bölümden oluşan standartlar, her bir bölümü ayrı ayrı olmak üzere ele alınmış, tam set Uluslararası Finansal Raporlama Standartları ve ülkemiz muhasebe uygulamaları arasındaki farklılıklara değinilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ülkemizde imalat sektöründe yer alan bir işletmenin Tekdüzen Muhasebe Sistemi'ne ve ilgili kanunlara uygun olarak hazırlanan finansal tabloları Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler için Finansal Raporlama Standartlarında yer alan açıklama ve standartlara uygun olarak dönüştürülmüştür. Çalışmanın amacı, KOBİ'ler için UFRS'de yer alan açıklama ve standartların ülkemiz açısından uygulanabilirliğindeki zorlukları gözler önüne sermek ve bu zorlukları gidermek amacıyla ülke muhasebe standartlarında yapılması gereken değişikliklerin içeriğini belirlemeye yardımcı olmaktır.
Pazarlama iletişimi çerçevesinde günümüz işletmeleri ve emoji kullanımı

Eski medeniyetlerin kullandıkları hiyeroglif veya çivi yazılarının gün geçtikçe popülerliği artan emojilere dönüştüğü görebilmektedir. Emojiler, duyguları kelimeler kullanmadan ya da kelimelerin yetersiz kaldığı durumlarda hızlı ve doğru bir şekilde aktarabilmeye olanak sağlamaktadır. Emojilerin hızla gelişmesi ve 7'den 70'e birçok kişinin emojilere hızlı adaptasyonu, teknolojinin her geçen gün hız kesmeden gelişmesinin bir sonucu olarak ortaya çıkmaktadır. Yurtdışında pazarlama iletişimi araçlarından biri olarak kullanılan emojiler kelimelerin yerine geçerek duyguların aktarılması açısından önemli hale gelmiştir. Bu çalışma, keşifsel bir çalışma niteliği taşımasının yanı sıra örnek olay yöntemi kullanılarak pazarlama iletişimi elemanlarının emojilere adaptasyonu ve başarılı markaların emoji çalışmalarının doküman inceleme yöntemiyle değerlendirilmesini kapsamaktadır. Çalışma kapsamında birinci bölümde pazarlama iletişimi ve elamanları açıklanırken; ikinci bölümde emoji ve emotikon arasındaki farklar açıklanarak literatür taraması yapılmış olup, üçüncü bölümde, kullanılan araştırma yöntemiyle markaların emojilere nasıl adapte oldukları ve başarılı emoji uygulamaları incelenmiştir.