turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgütsel etik değerlerin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi

Araştırmanın amacı, çalışanların örgütsel etik değerlerin, örgütsel vatandaşlık davranışı algısı üzerindeki etkisini incelemek olarak belirlenmiştir. Araştırmada betimsel tarama modeli uygulanmıştır. Araştırmanın örneklemini 321 kişi oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında anket formu kullanılmıştır. Anket formu demografik özelliklere yönelik sorulardan, Örgütsel Etik Değerler Ölçeği ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeğinden meydana gelmektedir. Veri analizi SPSS 21 paket programında yapılmıştır. Verilerin analiz edilmesinde frekans, yüzde ve tanımlayıcı istatistiklerden faydalanılmıştır. Ayrıca alt boyutların çarpıklık ve basıklık değerlerinin 1,96 ile -1,96 arasında yer alması nedeniyle parametrik testler olan t testi, ANOVA testi, Pearson Korelasyon testi ve regresyon analizi uygulanmıştır. Örgütsel etik değerler ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi Pearson Korelasyon Testi ile incelenmiştir. Test sonuçlarına göre tüm boyutlar arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Perakende tedarik zinciri yönetiminde stok kontrolü

Teknolojinin gelişimiyle birlikte ihtiyaçlara ulaşılabilirlik kolaylaşmıştır. Teknoloji, ulaşılabilirlik ve izlenebilirliği kolaylaştırmıştır fakat teknolojik sistemlerin içerisindeki ürünler gerçekte de varlıklarını sürdürmektedirler. Sistemlerin doğruluğu fiziki ürünlerin doğruluğuyla paraleldir. Müşterilerin ihtiyaçlarına ulaşmalarındaki en yakın kaynak olan perakendeciler, tarihsel gelişmelerle birçok türde karşımıza çıkmaktadır. Zaman içerisinde perakendecilerin merkezileşmesi, karar destek mekanizmalarının doğru çalışması adına stok doğruluğu kavramını karşımıza çıkarmıştır. Stokların doğruluğu şirketin finansal kararlarından satın alım kararlarına kadar tüm işletme metriklerini kapsamaktadır. Doğru stratejilerle kurgulanmış işletme tedarik zinciri yapısı ile stok doğruluğu sağlanabilmektedir. Bu süreç, sistem ve insan kaynağının ortak çalışması ve süreç liderlerinin inancıyla mümkündür. Stok kavramı perakendeciler için uçtan uça tüm metriklerini kapsadığı için stok doğruluğunu organizasyonun genelini kapsayan bir kültür ile çözüme kavuşturulması mümkündür. Araştırmada, perakende tedarik zinciri yönetiminde stok doğruluğunu etkileyen etmenler ve kavramlar üzerine yoğunlaşılmıştır. Perakendecilerin stok doğruluğunu sağlayabilmeleri adına çözüm önerileri sunmayı amaçlanmıştır. Türkiye'de faaliyet gösteren organize perakende kuruluşunda uygulanan bir model ile stok doğruluğunun stratejik ilerleyişi belirlenmiştir. Sonrasında ise perakende tedarik zinciri yönetiminde stok doğruluğunun sağlanması adına stratejik ve politik önerilerde bulunulmuştur.
Liderin kriz yönetimi becerisi ve etik liderlik yaklaşımının kriz dönemlerinde çalışan bağlılığına etkisi

Teknolojik değişim ve gelişim aynı zamanda küreselleşme ile beraber organizasyonlar arasında hızla artan rekabetin yaşandığı günümüzde hem fiziki hem de sosyal nedenlerden kaynaklı krizler yaşanmaktadır. Krizlerin yaşandığı dönemlerde ise organizasyonlar için önemli olan ve kriz dönemlerinde organizasyonun en tepe noktasında konumlanan liderler hem davranışları hem de izleyecekleri stratejiler açısından kriz öncesi ve sonrası için büyük önem taşımaktadır. Bu süreçlerin tamamını yöneten liderler ve yöneticiler aldıkları tutum ve davranışlarıyla da yine organizasyonun tümüne yön vermektedir. Hızla değişimlerin yaşandığı dünyamızda, organizasyonlar ileride oluşabilecek krizlerin önüne geçmek için bazı yatırımlar gerçekleştirmektedir. Organizasyonlar amaç ve hedeflerinde başarıya ulaşmak için iç müşterilerine eğitim gibi yatırımlar da bulunarak yetkinliklerini, becerilerini arttırmak istemektedirler. Aynı zamanda bu olumluluğu yine organizasyon içerisinde tutmak isterler. Günümüz dünyasında tüm bu yatırımlar göz önüne alındığında işten ayrılmanın maddi ve manevi getirdiği kayıplar mevcuttur. Çalışanların organizasyonlara olan bağlılığı kendini yöneten liderler değişkenlik gösterebilir. Bu araştırmanın amacı kriz yönetimi ve etik liderlik kavramlarının çalışan bağlılığı ile olan ilişkisini ayrı ayrı incelenmesidir.
Sıfır atık projesi başarısının STK'lar bağlamında incelenmesi ve AGED örneği

Birey ve toplumların değersiz ya da artık kullanılamaz olarak görüp mülkiyetlerini terk ettikleri ancak ülkesel çapta değerlendirildiğinde yılda yaklaşık olarak 6,5 milyar TL'lik maddi değeri olan atıklardan sıfır atık stratejisi ile nasıl faydalanabileceğimiz ve bu faydanın sağlanmasında STK'ların etkileri ve işlevleri bu tezin ana omurgasını oluşturmaktadır. Toplumların yanlış verilmiş kararlarının ve çevre konusundaki bilinçsizliğinin bir göstergesi olan atıklar, doğru ve etkili bir atık yönetim sistemi sayesinde en aza indirgenebilir ancak bundan etkili bir yöntem vardır ki; sıfır atık stratejisi olarak bilinen ve oluşabilecek potansiyel atıkların henüz oluşmadan kaynağında yok edilmesinin amaçlandığı bir atık yönetim sistemidir. Böylesi değerli bir atık yönetim sistemi ise en başta toplumların bilinçlendirilmesi ve çevre-insan sağlığına yönelik farkındalık kazandırılmasıyla yer edinebilmektedir. Bu hususta, devletlerin yetemediği veya yetmek istemediği noktalarda halkın kendi istek ve iradesi ile toplum yararına çalışmalar gösteren STK'lar sayesinde ülkemizde de hem soyut düzeyde farkındalık, hem de somut düzeyde elde edilen sayısal veriler çıktısıyla ulusal çapta yapılmış ve yapılmakta olan çalışmalar ve yürütülen projeler mevcuttur. Sıfır atık stratejisinin insan-doğa etkileşimi içerisindeki önemi düşünüldüğünde STK'lar bağlamında ne ölçüde destek görüp, hangi yönde nasıl ilerlediğini yansıtabilmek amacıyla bu çalışma yapılmıştır. Çalışmanın ilk kısmında sıfır atık stratejisi üzerine farkındalık yaratılmaya çalışırken, ikinci kısmında toplumsal sıfır atık bilincinin gelişiminde ve bu stratejinin uygulanmasında insan-doğa ilişkisini temel alan STK kavramı üzerine dikkat çekilip sıfır atık stratejisi ile arasındaki bağlantıyı anlatılmıştır. Üçüncü kısımda ise bu argüman üzerinde AGED'in Okullar Sıfır Atık İçin Yarışıyor Projesi örnek gösterilerek somut bir güçlendirme yapılarak son bölümde sonuç ve önerilere yer verilmiştir.
İş yükünün işte tükenmişlik duygusu üzerindeki etkisinde duygusal bulaşıcılığın ve duygusal bağlılığın rolü: Çağrı merkezi sektöründe bir araştırma

Çağrı merkezleri, 2000'li yıllar ile ivmelendikleri gelişim sürecinde, hem ulusal hem de küresel düzeyde ciddi bir büyüme sağlamıştır. Özellikle teknolojik gelişmeler zaman içinde çağrı merkezlerinin önemini daha da arttırmıştır. Bu gelişme, personel istihdamı açısından belirgin katkılara yol açmış ve pek çok beyaz yakalı çağrı merkezlerinde çalışmaya başlamıştır. Bu işgücü gelişim evresinde, çağrı merkezlerinin Tayloristik üretim ve verimlilik gereklilikleri/kaygıları hedefiyle iş yapmaları doğal bir iş yükünü beraberinde getirmiştir. Bu durum, yani iş yükü fazlalığıyla çalışma zorunluluğu, özellikle genç bir kadro ile ilerleyen çağrı merkezlerinin işgücü devrinin artmasına neden olmuştur. İş yükünün temel etkileri stres ve beraberinde tükenmişlik duygularıdır. Duygusal bağlılığı yüksek olan bireyler, kendi istedikleri için çalıştıkları kurumda iş hayatlarına devam etmekte ve kurum başarısına katkı sağlamak için üst düzey performans sergilemektedirler. Duygusal bulaşıcılık da olumlu ve olumsuz duyguların etkileşim ile bireyden bireye kopyalanması şeklinde kendini göstermektedir. Duygu odaklı yaklaşımlar kurumlara, iş yükü ve işte tükenmişlik gibi olumsuz sonuçları olan dinamikleri doğru yönetebilme imkanı sunmaktadır. Bu tez çalışması kapsamında, iş yükünün işte tükenmişlik üzerindeki etkisi ve iş yükü ile işte tükenmişlik arasındaki ilişkide duygusal bulaşıcılığın aracılık rolünün ve duygusal bağlılığın düzenleyici rolünün araştırılması amaçlanmıştır. Ayrıca bu unsurlara yönelik müdahalelerin, geliştirmelerin, iyileştirmelerin yapılması için uygulayıcılara öneriler sunarak katkı sağlanması hedeflenmiştir. Araştırma kapsamında teorik bir model geliştirilerek bu ilişkiler incelenmiştir. Hipotezleri test etmek için İstanbul ve Anadolu illerinde faaliyet gösteren çağrı merkezlerinde çalışan 850 kişiye anket uygulaması yapılmıştır. Katılımcıların verdiği cevaplar istatistiksel olarak analiz edilerek tüm hipotezlerin desteklendiği görülmüştür. Buna göre iş yükü işte tükenmişlik arasındaki ilişkide duygusal bulaşıcılığın aracı ve duygusal bağlılığın düzenleyici rolü vardır. Çalışmanın teorik ve yönetsel açıdan sonuçları ve gelecek araştırmalara öneriler de sunulmuştur.
Dağıtım kanalı seçimi: Bilişim sektöründe bir uygulama

Dağıtım kanalları, pazarlama karmasını oluşturan alt fonksiyonlardan en önemlilerinden biridir. Dağıtım kanalları, mamulleri üreticiden tüketiciye en ideal şekilde iletilmesini mümkün kılan bir sistemin tüm birimlerinden meydana gelir. Bu yapıda yer alan tüm aracı kurumlar, üretici firmanın ürünlerinin satışını, depolanmasını, tutundurma faaliyetlerini ve tüketiciye dağıtımını belirli bir akışlar dahilinde gerçekleştirerek pazarlama fonksiyonlarını yerine getirirler. Pazarlamada dağıtım kanalı seçimi ve yönetimi, talebin arzı önemli derecede kontrol ettiği günümüzde daha önemli hale gelmiştir. Bu sebeple bu çalışmada dağıtım kanalı kavramının tanımı, gelişimi, türleri, özellikleri, akışları ve yönleri ele alınmıştır. Çalışmanın temelini oluşturan seçim konusuyla ilgili olarak, dağıtım kanalının seçim sürecinden fiziksel dağıtıma kadar geçen süreçteki ölçütler, faaliyetler, aşamalar anlatılmıştır. Bilişim sektörüyle ilgili güncel bilgiler verilmiş ve çalışmanın uygulama kısmında bilişim sektöründeki bir firmanın, dağıtım kanalı üzerinde kanal seçim süreci hakkındaki bilgiler verilmiştir.
Labeling people as 'disabled': A production of modern society and the role of marketing

Engelli bireyler tarih boyunca toplumdan ayrıştırıldılar, toplum tarafından baskı altına alındılar ve etiketlendiler. Bir süre dini kurumlar tarafından ayrıştırılan engelli olarak etiketlenmiş bireyler, sonrasında, tıbbi kurumlar ve yorumlamalar aracılığıyla özel hastanelerde ayrıştırıldılar. Sonrasında, endüstrileşmeyle birlikte bu bireyler, üretim sistemine olan katkılarıyla değerlendirilip etiketlendiler. Günümüzde piyasa mekanizmasının bireylerin etiketlenmesi ve ayrıştırılmasında tetikleyici olduğu görülmektedir. Bu tez, engelli olarak etiketlenmiş bireylerin hayatına etkisi olan diğer faktörlerle birlikte tüketim kültürünü incelemekte, nispeten az sayıda çalışmanın yapıldığı hassas grupların ihtiyacıyla ilgili pazarlama literatürüne teorik katkılar yapmaktadır. Bu kapsamda, tüketici odaklı bir yaklaşım kullanarak, nitel bakış açısıyla 30 derinlemesine mülakat ile engelliliği tecrübe eden ve engellilik ile ilgili normları koyan aktörlerin duygu, düşünce ve algılarına ilişkin detaylı fikir edinilmesi amaçlanmaktadır. Bulgular, engelli olarak etiketlenmiş bireylerin dahil edilme ve dışlanma süreçlerindeki aktörleri incelemekte ve normalliği sorgulamaktadır. Bu çalışma, engellilikle ilgili var olan iki ana modelle ilgili kısıt ve eleştirileri dikkate alarak 'sosyal pazarlama modeli'ni sunmakta, pazarlama ve sosyal açıdan çözüm önerileri sunmaktadır.
Factors impacting real estate purchasing; An application in Ankara

Geçmişte konut yalnızca barınma ihtiyacını karşılayan bir alan olarak görülürken, günümüzde barınma ihtiyacının yanı sıra hem sosyal statü hem de yaşam biçiminin bir göstergesi haline gelmiştir. Dünya nüfusunun her geçen gün daha da artması konut ihtiyacını etkilemekte ve konuta duyulan ihtiyacı da arttırmaktadır. Konut talebindeki bu artış konut sektöründe faaliyet gösteren şirket sayısının artmasına neden olmuş ve gayrimenkul sektöründe ciddi bir rekabet yaratmıştır. Konut sektöründeki yüksek rekabet, müşterilere ulaşmak için kullanılan gayrimenkul pazarlama stratejilerini daha da önemli hale getirmiştir. Çalışmanın amacı gayrimenkul pazarlamasında satın alma davranışına etki eden faktörleri belirlemektir. 'Lokasyon, yapısall faktörler, mahalle, sosyal faktör, referans grup, finans, reklam' gibi faktörlerin konut satın alma davranışı üzerinde bir etkisi olup olmadığı incelenmiştir. Ankara ili sınırları içeresinde kolayca örnekleme ile seçilen 235 kişiye hazırlanan anket uygulanmış ve toplanan veriler varyans analizi yöntemi ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, 'Lokasyon, yapısall faktör, sosyal faktör, mahalle, finans, reklam' gibi faktörler gayrimenkul satın alma davranışını etkilemekte, referans grupların ise satın alma davranışını etkilemediği gözlemlenmiştir.
The impacts of forei̇gn exchange rate volatility on import and export of cars at turki̇sh economy: 2001-2018 period

Bu çalışma, öncelikle, ithalat / ihracat ile döviz kurundaki oynaklık arasındaki ilişkiyi açıklamak ikincil olarak da Türk Lirasının döviz kurundaki oynaklığın ile otomobil ihracatındaki değişimler arasındaki uzun vadeli ilişkinin varlığını araştırmak amacını taşımaktadır. Türkiye'de ve ülke ticaretinin ekonomisi üzerindeki etkisini ölçmek için analitik bir örnek olay incelemesi, zaman serileri kullanılarak yapılmıştır. Bu amaçlara ulaşmak için, geniş bir ARDL sınır testi yöntemini uygulanmıştır. Türkiye merkez bankasının Elektronik Veri Sistemi Web Sitesi'nden ve Türkiye İstatistik Kurumu ile birlikte veriler kullanılmıştır. Bu araştırmanın yapıldığı yerde, Temel analiz, özellikle 2004 ve 2009 arasındaki dönemde, aynı dönemde Otomobil satışlarının azalması da dahil olmak üzere, döviz kurunun yüksek USD / TL dalgalanmasının olduğunu göstermiştir. Çalışma verilerinin hatalı ve daha güvenilir bir analizi için ve zaman serisi olarak kabul edilen verilerin niteliğine göre, zaman içinde durağan ve kararlı olmasını sağlamak için yapılan bir dizi veri testi. Veriler normalde dağıldığını ve kanıtlandığını gösteren sonuçlar, veri değişkenleri arasında hiçbir otokorelasyon sorunu olmadığını, bu da çalışma değişkenlerinin her birinin, önerilen çalışma hipotezini araştırmada kendi açıklayıcı rolüne sahip olduğunu göstermektedir. Bunun yanında, Çalışma değişkenlerini sağlamak için kullanılan ve durağan olan Birim kök testi, sonuçlar hiçbir değişkenin durağan olmadığını göstermiştir; bu, kullanılan amacı tanımlamak için kullanmaya uygun verilerin anlamına gelir. Ayrıca, çalışma modellerinde kullanılan standart testleri olumsuz etkilemeyecektir. Sonuçlar, döviz kurundaki oynaklığın, uzun vadede dinamik olarak otomobil ihracatı üzerinde önemli bir etkisi olduğu sonucuna varılarak, Türkiye'deki oynaklık oranı ile otomobil ihracatı arasında güçlü bir ilişki olduğunu göstermektedir. Bu ekonomik model ve teori ile tutarlıdır.
Türkiye ayakkabı sektöründe ihracat stratejileri

İhracat Türkiye ekonomisi içinde önemli bir yere sahiptir. 2007 yılında dünya ayakkabı ihracatında Türkiye 37. sırada yer almaktadır, ayakkabı sektörü ülke için önemli gelir kaynağı sağlayan sektörlerden olmasına karşın yakın tarihe kadar babadan oğula geçen bir el sanatı olarak varlığını sürdürmüş, dış ticaret stratejilerinin uygulama zorluğu, eğitim eksikliği, tek pazar ve az sayıda sektöre bağımlılık, eğitim eksikliği, makroekonomik istikrarsızlık, yabancı sermayenin ülkeye çekilememesi, girdi maliyetlerinin yüksekliği, kaynak yetersizliği, Türk malının olumsuz imajı ve uluslararası markalarımızın olmayışı gibi nedenlerden dolayı sektör gerektiği gibi gelişememiştir. Üretim'in %65-70'i yarı makineleşmiş işletmeler tarafından gerçekleştirilmektedir ancak tüm bunlar sektörün gelişmesinde yeterli olamamış ve sektörün sürekli yeni tehditlerle karşılaşmasına neden olmuştur. 1980 yılı, Türkiye'de 'ihracata dayalı sanayileşme stratejileri' benimsendiğinden, ekonomi ve dış ticaret politikaları açısından çok önemli bir dönüm noktası olmuştur. İzlenecek ihracat odaklı politikalar yanında ülkede istikrarlı büyüme ve fiyat istikrarının sağlanabilmesi de önem taşımaktadır.
Kariyer planlaması ve kariyer yaşam aşamalarının işyerindeki etkileri: Bir çalışma konusu Türk vakıf üniversiteleri

Kariyer; başı belli fakat sonu belli olmayan bir yol haritasıdır. Kariyer hedefi olan bir birey her zaman kariyer planlaması ve kariyer iş aşamalarını önemsemelidir. Kariyer hedefi olan kişi eğitimini ve tecrübelerini birleştirmeli, çevresindeki kişilerden örnek almalı ve iş hayatında başarıyı yakalamak için kendine her daim yenilik katmalıdır. Çalışmada kariyer, kariyer planlaması ve kariyer iş aşamaları incelenmiştir. Hazırlanmış sorular; Bazı Türk Vakıf Üniversiteleri'ndeki üst yöneticilerin iş hayatlarını, iş tecrübelerini ve kariyer başarılarını inceleme hedeflenmiştir. Bu çalışmada, kişilerin eğitim sektöründe çalışmalarının kendilerine sağladığı yararların öğrenilmesi amaçlanmıştır. Başarılı bir kariyer sahibi olabilmek için yapılması gereken unsurlar, iş hayatında dikkat edilmesi gereken unsurlar ifade edilmiştir. Varılması gereken sonuç; Örgütlerin, çalışan personeline kariyerlerinin başarılı hale gelmesi için sağladıkları olanakları ifade etmektedir ve neler yapılabilir sorusuna cevap alabilmektir. Başarılı kariyer sahibi olmak isteyen birey ise, kendine kattığı donanımlarının neler olması gerektiği ifade edilmiştir.
Uluslararası finansal varlık çeşitlendirmesi ve hisse senedi fiyatlandırma modelleri

Globalleşmeyle birlikte ülke hisse senedi piyasaları arasındaki korelasyonların dolayısıyla entegrasyonun artmış olacağının düşünülmesine karşın bu çalışmada gelişmekte olan piyasaların dünya piyasasına halen entegre olmadıkları, hatta dünya piyasasından çok fazla segmente oldukları sonucuna varılmıştır. Çalışmada ayrıca ele alınan gelişmiş ülke hisse senedi piyasalarının dünya piyasasına entegre olduğunun kanıtlanması, uluslararası finansal varlık çeşitlendirmesinde özellikle gelişmekte olan piyasalara yatırım yoluyla çeşitlendirmeden sağlanacak faydanın daha da arttırıla bilineceği gerçeğini ortaya koymuştur. Ayrıca çalışmada gelişmekte olan hisse senedi piyasalarının birbirleri, gelişmiş ülke piyasaları ve dünya piyasası ile korelasyonları çok düşük hatta negatif olduğu bulunmuştur. Korelasyonların düşük olması bu piyasaların dünya piyasasından segmente olduğunu işaret eder. Gelişmekte olan ülkelerin diğer ülkeler ile ekonomik ve ticari ilişkilerinin azlığı, yabancı sermaye akımına ve yabancı sahiplilik konusunda hükümetler tarafından konulan engeller, yabancı finansal tabloların yatırımcının diline çevrilmesinde karşılaşılan güçlükler, sosyal ve kültürel farklılıklar, bu piyasalarda içeriden öğrenme ile hisse senetlerinin fiyatlarının etkilenmesi ve işlem hacmi ve işlem yapanların sayısı bakımından bu piyasaların küçük ve zayıf olması gibi daha birçok faktör bu piyasaları dünya hisse senedi piyasasından segmente olmalarına neden olmaktadır. Gelişmekte olan piyasalar dünya piyasasından segmente olduğu için bu piyasalarda hisse senetlerinden oluşan portföylerin beklenen getirileri arasındaki farklılıklar piyasa faktörü ile açıklanabilir. Ancak dünya piyasasına entegre olan gelişmiş piyasaların hisse senetlerinden oluşan portföylerin beklenen getirileri arasındaki farklılıkları açıklamada piyasa faktörü yeterli olmayacaktır. Bu nedenle çalışmada, diğer çalışmalara dayanılarak hisse senedi getirilerinietkileyebilecek en önemli faktörler olarak düşünülen büyüklük, değer ve büyüme faktörleri incelenmiştir. Araştırma sonucunda gelişmiş piyasalar içinde, piyasa faktörünün getirilerin belirlenmesinde en önemli faktör olduğu sonucuna varılmıştır.
TFRS 15 müşteri sözleşmelerinden doğan hasılat standardına ilişkin Türkiye finansal raporlama standardı ve muhasebeleştirilmesi

Bu çalışmanın amacı, TMS 18 Hasılat Standardını ve TMS 11 İnşaat Sözleşmeleri Standardını ve TFRS 15 Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Hasılat Standardının amacını, önemini, kapsamını belirtmek ve TFRS 15 Standardının uygulama yöntemi olan 5 adım modelini ve uygulama aşamalarını belirtmektir. Çalışmada; literatür taraması neticesinde, Yeni Hasılat Standardı TMS 18, TMS 11 ve TFRS 15 Standartları karşılaştırılmış ve son bölümde ise yeni hasılat standardının mevcut standartlara nazaran gösterdiği yenilikler incelenmiştir.
Farmakoekonomik değerlendirmeler ve Türk İlaç Sanayii'nin konuya etik yaklaşımı üzerinde bir çalışma

Farmakoekonomi temel olarak maliyet-fayda, maliyet-yararlanım, maliyet-minimizasyonu ve maliyet-etkililik analizleri kullanılarak hastalıkların önlenmesinde, teşhis ve tedavisinde kullanılan ilaçların ekonomi ve etkinlik kapsamında birbirleriyle ve alternatif operasyonel veya operasyonel olmayan tedavi seçenekleri ile kıyaslanmasını eczacılık alanındaki hizmetleri de içerecek şekilde ele alan bilimsel bir disiplindir. Farmakoekonomik değerlendirme süresince elde edilen bulguları kullanarak bir takım sonuçlara ulaşıp bu sonuçlara göre yorumlar yapılabilmesi için bu bulguların ekstrapolasyonu gerekmektedir. Bu ihtiyaç doğrultusunda farmakoekonomik modelleme yöntemleri geliştirilmiştir. Farmakoekonomik modelleme yöntemleri Duyarlılık Analizleri, İndirgeme, Karar Analizi Yöntemleri'dir. Öte yandan, etik ahlak felsefesinin diğer adıdır ve temel olarak neyin iyi, kötü, doğru, yanlış, adil, suç, erdem, ahlaksızlık olduğunu belirlemeye çalışan felsefe dalıdır. Etik bu değerlendirmeleri yaparken; özerkliğe saygı, adalet, yararlılık, zarar vermeme gibi temel etik ilkelerden yararlanır. Bu çalışmada, Türk İlaç Sanayii'ne farmakoekonomi ve etik konusunda anketler düzenlenmiştir. Anketlerden elde edilen bulgular doğrultusunda, farmakoekonomik analiz ve modelleme yöntemlerinin Türk İlaç Sanayii'nde kullanım oranları, farmakoekonomik çalışmalar ve etik yaklaşım ele alınıp tartışılmıştır. Çalışma neticesinde, Türk İlaç Sanayii'nde farmakoekonomik değerlendirmelerin yüksek oranda gerçekleştirilmediği ve analiz yöntemlerinin modelleme yöntemlerine kıyasla daha yüksek oranda kullanıldığı saptanmıştır. Türk İlaç Sanayii'nde en çok kullanılan farmakoekonomik analiz yönteminin maliyet etkililik ve en çok kullanılan modelleme yönteminin de karar analizleri olduğu saptanmıştır. Türk İlaç Sanayii'nde farmakoekonomik modelleme yöntemleri hakkında bilgi eksikliği olduğu ve bu yöntemlerin çoğunlukla kullanılmadığı saptanmıştır. Araştırma sonucunda, Türk İlaç Sanayii'nin farmakoekonomi ve etik konularında eğitim ihtiyacı olduğu kanaatine varılmıştır. Türk İlaç Sanayii'nin, farmakoekonomik değerlendirmeler kapsamında temel etik ilkelerden olan yararlılık etik ilkesine yüksek seviyede önem vermediği saptanmıştır.
Rekabet gücü ve büyüme ilişkisi: BRICS-T ülkeleri üzerine ekonometrik bir analiz

Rekabet gücü, bir ülkenin refah seviyesini belirleyen en temel unsur olarak kabul edilmektedir. Küreselleşme ile birlikte ekonomik ve sosyal bir performans göstergesi olarak kabul edilen rekabet gücü, bir hedef ve başarı kriteri haline gelmiştir. Günümüzde artan ve ölçülebilen bir rekabet gücününönem kazandığını söylemek mümkündür. Ekonomik büyüme ise üretim olanaklarının genişletilmesini ve bunun sonucunda kişi başı reel hasıladakiartışları yansıtmaktadır. Ekonomik büyüme sonunda, yaşam koşullarındaiyileşmeler, değişimler, gelirin tekrar dağılımı gibi etkiler görülmektedir. Rekabetin artması, ekonomik büyümeyi hızlandırmaktadır. Ekonomik büyümedeki değişiklikler küresel pazarı hareketlendirmekte, küresel pazardaelde edilen gelişmeler de büyümeye olumlu katkılar sağlamaktadır. Bu bağlamda, ekonomik büyümenin bir rekabet gücü göstergesi olduğunu söylemek mümkündür. Bu çalışmada, rekabet gücü ile büyüme arasındaki ilişki ekonometrik bir analiz ile incelenmiştir. Elde edilen analiz sonuçlarına göre, rekabet arttıkça büyüme de olumlu yönde etkilenmektedir. Yapılan nedensellik analizi sonucunda ele alınanBRICS-T ülke grubundaki tüm ülkeler için çift yönlü nedensellik sonucu elde edilmiştir. Küresel rekabet endeksinin geçmişş değerleri bugünkü GSYİHdeğerlerini etkilemekte, aynı zamanda GSYİH değişkeninin geçmişş değerleribugünkü rekabet endeksi değerlerini etkilemektedir.