turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Gayrimenkul yatırım ortaklıklarının finansal performanslarının incelenmesi: Borsa İstanbul üzerine bir inceleme

Gayrimenkul yatırım ortaklıkları sermaye piyasası kurumlarından gayrimenkullere, gayrimenkule dayalı sermaye piyasası araçlarına, gayrimenkul projelerine, gayrimenkule dayalı haklara ve sermaye piyasası araçlarına yatırım yapabilen ve belirli projeleri gerçekleştirmek üzere adi ortaklık kurabilen bir türdür. Gayrimenkul yatırım ortaklıklarının amacı, getiri potansiyeli yüksek gayrimenkullere, gayrimenkule dayalı projelere yatırım yapmak, portföyündeki gayrimenkullere kira geliri ve gayrimenkul alım satım kazancı elde etmektir. Bunu yanı sıra gayrimenkul yatırım ortaklıkları özellikle finansman sorunu yaşayan gayrimenkul sektörünü kaynak yaratmak ve sağlanan fonların gayrimenkul sektörüne yönlendirilmesinin yanında, kısıtlı birikimi ile yatırım yapamayan tasarruf sahiplerinin oluşan değer artışından faydalanmalarını sağlamaktır. Bu bağlamda gayrimenkul yatırım ortaklıkları çok sayıda yatırımcıya büyük gayrimenkul projelerine yatırım yapma ve elde edilen kazançtan pay alma imkanı sağlamaktadır. Bu çalışmanın temel amacı, Borsa İstanbul'a kayıtlı Gayrimenkul yatırım ortaklıklarının finansal performanslarını incelemektir. Bu amaç ile yapılan çalışmada Borsa İstanbul'a kayıtlı Gayrimenkul yatırım ortaklıkları ile Borsa İstanbul ve benzer sektördeki firmaların 2010- 2015 yılları verileri karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Yapılan çalışma sonucunda gayrimenkul yatırım ortaklıkları ilgili yıllarda muhasebe esaslı performans göstergelerinin, Borsa İstanbul ve benzer sektörlerdeki firmalara göre daha yüksek olduğu buna karşın piyasa esaslı göstergelerde daha düşük olduğu sonucuna varılmıştır. Çalışmada elde edilen önemli bir bulgu da, gayrimenkul yatırım ortaklıkları firmalarının borçlanma oranlarının karşılaştırma yapılan diğer sektörlere göre daha düşük olduğunun ortaya konmasıdır.
Futbol kulüplerinde iç denetim organizasyonu

Sporla ilgili bir organizasyon olan futbol, geçirdiği endüstriyel dönüşüm sonucunda bugün ekonomik bir organizasyon halini almıştır. Bu organizasyonun temel taşı olan spor kulüpleri, bu endüstrinin rekabetçi ortamında verimli ve etkin bir biçimde mücadele edebilmek için organizasyon yapılarını güçlendirme yoluna gitmiştir. Kulüpler bu kapsamda, öncelikle futbol ekonomisinin sağladığı faydalardan daha fazla yararlanabilmek için profesyonel futbol takımlarını kurdukları halka açık futbol şirketlerine devretmiştir. Beraberinde ise mevcut yapılarını kurumsal yönetim ilkeleri çerçevesinde yeniden tasarlayarak birer holding halini alan organizasyonlarını; UEFA, Dernekler Kanunu, Türk Ticaret Kanunu ve diğer yasal mevzuatlar çerçevesinde daha kurumsal, risklere karşı daha etkin mücadele edebilen ve denetim mekanizmaları verimli bir biçimde çalışan yapılar haline getirmeye çalışmıştır. Tüm bu çalışmalara rağmen kulüplerin organizasyon yapılarında kurumsallaşma açısından sıkıntılar devam etmektedir. Bu kapsamda, özellikle de iç denetim mekanizmalarının, endüstriyel futbolun rekabetçi düzeni içersinde kulüplerin faaliyetlerini bağımsız ve nesnel bir bakış açısıyla geliştirecek ve onlara değer katacak bir biçimde yeniden yapılandırılması gerekmektedir. Bu çalışmada, futbol kulüplerinin endüstriyel evrimi ve kurumsallaşma süreci araştırılmış, gelinen noktada kulüp organizasyonlarının mevcut iç denetim yapılanmaları Türk futbolu özelinde tartışılarak, endüstriyel futbolun rekabetçi doğasına uygun, kurumsal yönetim ilkelerine uyumlu, oluşabilecek risklerle verimli ve etkin bir biçimde mücadele edebilecek iç denetim mekanizmalarının oluşturulması konusunda önerilerde bulunulmuştur.
Aydın inciri, Ege sultani üzümü ve Giresun fındığı ihracat performansının değerlendirilmesi: İhracatın faktör dekompozisyonu ve pazar kayma hesapları

Günümüzde dünya ticaretinde giriş engelleri hızla kalkarken, ülkelerin yaptıkları ihracat da giderek daha rekabetçi bir ortamda gerçekleşmektedir. İhracata konu olan ürünün kendi özellikleri ayırt edici bir faktör olarak belirlenirken, ülkelerin ihracatları sadece kendi koşullarına değil, dış dünya koşullarına da bağlı duruma gelmiştir. Bu da ülkelerin rekabetçikonumda olmalarını, bir başka ifade ile daha fazla rekabet gücüne sahip olarak faaliyet göstermelerini gerektirmektedir. Bu çalışmada coğrafi işaret tescilli Aydın inciri, Ege Sultani üzümü ve Giresun fındığıdış pazarlarında 1989- 2018 yılları arasında Türkiye'nin ihracat değişimi üzerinde etkili olan faktörler incelenmiştir. 'Pazar-kayma' yöntemiyle gerçekleştirilen bu incelemede global etki, ikame etkisi, coğrafi etki ve performans etkisi olmak üzere 4 faktörün ihracat değişimindeki rolü araştırılmış; etkiler ürün ve ülke bazında ortak ve ayrışan özellikleri ile mukayese edilmiştir.
The Relationship of organizational commitment and work rewards with organizational citizenship behavior

Bu çalışmanın amacı, örgütsel bağlılık ve iş ödüllerinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Ayrıca örgütsel bağlılık ile iş ödülleri arasındaki ilişki de incelenmiştir. Yukarıda belirtilen üç çalışma değişkeninin demografik faktörler açısından farklılık gösterip göstermediği de araştırma amaçlan arasında yer almıştır. Araştırma verileri, Adana'da tekstil sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın çalışanlarından toplanmıştır. Araştırmaya katılan toplam denek sayısı 60'dır. Araştırmada kullanılan anketler Allen, Meyer ve Smith'in (1993) kısaltılmış formdaki Örgütsel Bağlılık Anketi, Naipoğlu'nun (1997) örgütsel Vatandaşlık Anketi, ve Rodopman (1999) ile araştırmacı tarafından hazırlanmış iş Ödülleri Anketidir. İş ödülleri anketi faktör analizi sonucunda 4 faktöre ayrılmıştır, bunlar:
Durumsallık yaklaşımında önderlik Eskişehir Yem Fabrikası ve Tülamsaş'daki önderlik yapılarının incelenmesi

Çoğu zaman insanlar kendi amaçlarının gerçekleştirilmesinde dahi isteksiz davranırlar. Genellikle başkasının yardımına ihtiyaç duyarlar, urup çalışmalarında da aynı ihtiyaç söz konusudur. Bu nedenle, grup amaçlarının gerçekleştirilmesinde etkili bir öndere ihtiyaç vardır. Önder gruptaki ortak düşünceleri benimsenebilir bir amaç haline getirir. Bu önemi nedeniyle, yönetim biliminde, önderlik konusunda değişik araştırmalar yapılmış ve farklı önderlik şekilleri bulunmuştur. Bu çalışmada önderlik, durumsallık yaklaşımının bakış açısıyla incelenmeye çalışılmıştır. Bu nedenle çalışmanın birinci bölümünde durumsallık yaklaşımı ve önderlik tanıtılmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde, durumsallık yaklaşımı içinde önderlik farklı açılardan ele alınarak açıklanmaya çalışılmıştır, Üçüncü bölümde organizasyonlardaki önderlik yapılarını görebilmek amacıyla, Eskişehir Yem Fabrikası A. Ş. ve TÜLOMSAŞ'ta yapılan çalışmaya yer verilmiştir. Sonuç bölümünde ise, çalışmanın bir değerlendirmesi yapılırken, çıkarılan sonuç ifade edilmeye çalışılmıştır.
Kredi derecelendirme notlarının finansal piyasalara etkileri: Borsa İstanbul endeksleri üzerine bir olay analizi

Sanayi devrimleri ile ülkeler arasındaki ticaret hacimleri artarak, ülke sınırlarını aşan bir ticaret ağı meydana gelmiştir. Bu yoğun ticaret ağı küreselleşme kavramını ortaya çıkarmıştır. Küreselleşme ile yatırımcılar artık kendi ülkeleri dışında da yatırım yapabilir hale gelmişlerdir. Küreselleşme yatırım araçlarında yeniliklere ve çeşitliliğe de imkan sağlamıştır. Bu gelişmeler dahilinde piyasa oyuncuları için bilgiye ulaşmak daha önemli hale gelmiş ve buna bağlı olarak yatırımcılar açısından riskler artmıştır. 19. yüzyılın başlarında yatırım araçlarında ortaya çıkabilecek riskleri belirleme misyonunu kredi derecelendirme kuruluşları üstlenmiştir. Kredi derecelendirme kuruluşları zamanla gelişerek finansal piyasaları etkileyebilecek bir otorite haline gelmiştir. Dolayısıyla bu durum, konunun önemini artırmış ve böylelikle kredi derecelendirme notlarının, finansal piyasalar üzerindeki etkisi akademik araştırmalarda incelenmeye başlanmıştır. Bu çalışmada Türkiye'ye verilen kredi derecelendirme notlarının, Borsa İstanbul'da yer alan endeks getirilerine etki edip etmediği incelenmiştir. Araştırma kapsamında olay analizi yöntemi kullanılmıştır. Analiz bulgularına göre kredi derecelendirme notlarının BİST endeks getirileri üzerinde yok denecek kadar cüzzi bir etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Türkiye'de serbest bölge yönetimleri

Serbest Bölgeler ülkenin siyasi sınırları içinde olmakla birlikte gümrük sınırları dışında sayılan yerlerdir. Buralarda ticari, endüstriyel ve hizmetsel faaliyetler yapılmaktadır. Serbest bölge içinde yer seçimi aşamasında ulaşım imkanları, altyapı imkanları, sosyal çevre, yan endüstri imkanları gibi kriterler bölgenin kuruluşunda etkili olurlar. Bölgenin gelişmiş olup olmaması daha az etkilidir. Dünyada olduğu gibi Türkiye'de de serbest bölgelerle ulaşılmak istenen hedefler; ülkeye yabancı sermaye çekmek, üstün teknolojiyi çekmek, hizmet ve ihracat gelirlerini artırmak, ekonomik gelişmeye ve ödemeler dengesine katkıda bulunmak. Bu hedeflere ulaşmak ise sonuç olarak ülkede istihdam artışı sağlayacak ülke varlıklarının artışına katkı sağlayacaktır. Türkiye'de halihazırda 17 serbest bölge hizmet vermektedir. Bunlar çok amaçlı olup, paketleme, depolama, ticaret, bankacılık, sigortacılık vb. hizmetler yapılmaktadır. Türkiye'de serbest bölgeler başlangıçta devlet tarafından kurulup işletilmiştir. Son uygulama Yap-İşlet-Devret Modeline göre kurulup işletilmesidir. Bugün her serbest bölgede bir kurucu -işletici şirket bulunmakta olup burada ticari ve teknik aktiviteleri yerine getirmektedir. Serbest bölge yönetimleri Türkiye'de merkezi/yerel düzeyde örgütlenmiştir. Merkezde Serbest Bölgeler Genel Müdürlüğü yer almaktadır. Diğer taraftan her serbest bölgede bir serbest bölge yönetimi vardır. Bu merkez adına yerel düzeyde hizmetleri yürütür. Serbest bölgelerde organizasyon, f inansal, pazarlama, inşaat, imalat işletme ve bölgenin korunması gibi hizmetler bölge işleticisi şirket tarafından yerine getirilir. Bu şirket Bakanlar Kurulu tarafından belirlenir ve Şirketle Dış Ticaret Müsteşarlığı arasında bir sözleşme yapılır.
E-readiness of Turkish SMEs: The role of external factors

Bu çalışma, 'e-Hazırlık' kavramım ve KOBİ'leri e-Dönüşüme hazır hale getiren dışsal faktörlerin etkisini incelemek üzere yapılmıştır. Bilgisayar ve internet teknolojilerimin giderek yoğun bir şekilde kullanılmaya başlandığı bu yeni iş ortamında KOBİ'leri bu yeni iş ortamına hazırlayacak dışsal faktörler; Devlet, Bankacılık Sektörü, Teknik Altyapı, Ticareti Destekleyen Organizasyonlar ve tüketicileri, kişileri ve insan kaynağını kapsayan Toplum olarak ele alınmıştır. Bu doğrultuda, Türk KOBİ'lerini kapsayan bir örneklem grubuyla bir saha çalışması yürütülerek bu dışsal faktörlerin etkisi ortaya konmuştur. Devlet, söz konusu ortamın yeşerebilmesi için kanunların koyulmasından ve değiştirilmesinden sorumludur. Ayrıca, devlet toplumun ve ekonominin bu yeni ortama ayak uydurabilmesi için gerekli olan ulusal programın hazırlanmasında ve hayata geçirilmesinde liderlik eder. Bunların yanında, devlet internet ve bilişim teknolojilerini tüm organlarında yaygın bir şekilde benimseyerek topluma ve ekonomiye örnek olur. Bankalar, bu teknolojileri en erken benimseyen ve oluşan bu yeni ortama ilk hazır hale gelen ticari organizasyonlardır. Dolayısıyla, KOBİ'lerin yakın çevresi olarak bankacılık sektörü onları bu yeni ortama ayak uydurabilmeleri için hizmetler sunmalı ve onlara destek olmalıdır. Teknik Altyapının ise, bu teknolojilerin ve internetin benimsenebilmesi için iyileştirilmesi gereklidir. Bu noktada, telekom sektörü üzerindeki tekel yapısının kaldırılması ve telekom piyasasına yeni aktörlerin girmesine izin verecek düzenlemelerin gerçekleştirilmesi kritik bir önem taşır. Böylece, az maliyetli, çok kaliteli ve çeşitli hizmetler sunularak toplumun ve ekonominin bu teknolojileri yaygın bir şekilde kullanılması sağlanabilir. Tüketicilerden, şahıslardan ve insan kaynağından oluşan Toplum, KOBİ'lerin kendi ticari faaliyetlerini sanal ortama taşıyabilmeleri için bir potansiyel teşkil eder. Dolayısıyla toplumun bilgisayar ve internet okur-yazarlığının mümkün kılınması gerekmektedir. Bunların da ötesinde, KOBİ'lerin içinde bulundukları bu yeni çevrenin fırsatlarını ve tehditlerim fark edebilmeleri gerekmektedir. Firmaların bunlardan haberdar olmayışları oldukça önemli bir problem teşkil eder ve onların bu yeni ortama ayak uydurmasını engeller. Bu noktada, Ticareti Destekleyen Organizasyonlar devreye girmelidir ve ekonomi çevrelerindeki bu 'farkındalık' eksiğini gidermelidirler. Anket çalışması sonucunda elde edilen verilerin analiz edilmesiyle bu dışsal faktörlerin KOBİ'lerin bilişim teknolojilerini ve interneti benimsemelerinde ve bu yeni ortama ayak uydurabilmelerinde oldukça etkili olduğu ortaya çıkmıştır.
Okul yöneticilerinin iş tatmini duygusal emek ve iş stresi arasındaki ilişki: Konya ili üzerine bir araştırma

Kurumların amaçlarını gerçekleştirebilmesi, hizmeti alanlarla birebir ve çoğunlukla yüz yüze iletişimde olan çalışanların çaba ve gayretleri ile mümkün olabilmektedir. Doğal olarak duygular, iş tatmini ve stres bu süreçte önemli olmakta ve bundan dolayı çalışanların duygularını da kullanarak, vatandaş memnuniyetini en üst seviyede tutmaları istenmekte ve beklenmektedir. Duygusal emek davranışlarının, iş stres düzeyleri ve iş tatmin düzeylerine yapmış olduğu etkiler okul yöneticilerinin karar vermelerini, verilen bu kararlar da okul çalışanlarının performansını etkilemektedir. Bu etki ise doğrudan okulun amaç ve hedeflerinin gerçekleşme oranını belirlemektedir. Bu kapsamda Konya İli Meram İlçesi okul yöneticilerine anket uygulanmış, anket sonuçları SPSS 21 programında değerlendirilmiştir. Araştırmanın istatiksel analizlerinde Cronbach Alpha güvenilirlik testi, Levene testi, T testi, TUKEY testi, Anova testlerine başvurulmuştur. Araştırmada elde edilen bulgulara göre iş stresi, iş tatmini ve duygusal emek ölçeğinin demografik değişkenlere göre istatistiksel olarak anlamlı farklılaşma gözlemlenmemiştir. İş stresi ile iş tatmini arasında yüksek anlamlı düzeyde ve negatif yönlü; iş stresi ile duygusal emek arasında yüksek anlamlı düzeyde ve pozitif yönlü ilişki bulunmuştur. İş tatmini ile duygusal emek arasında ise istatistiksel olarak anlamlı düzeyde ilişki bulunamamıştır.
Satış/pazarlama anlayışlarının işletme performansına ilgisi

Arz-talep dengesindeki değişmeler sonucunda zamanla pazarlamaya bakış açısında da değişimler görülmüştür. İlk zamanlar, firmalarda pazarlama birimine hiç ihtiyaç duymamaktayken, günümüzde işletmelerin en önemli birimi konumundadır. Satış anlayışından modern pazarlama anlayışına geçiş, pazarlama anlayışının tarihsel gelişim sürecinde devrim niteliğindedir. Bununla birlikte, bütün endüstriler eş zamanlı olarak satış anlayışından, bir sonraki döneme, modern pazarlama anlayışına geçiş yapamamıştır. Özellikle, hizmet endüstrisi olan konaklama işletmelerinde dağıtım kanalına bağımlılık fazla olduğundan bu geçiş süreci daha da yavaş işlemektedir. Bu çalışmanın ana amacı, İstanbul'da bulunan konaklama işletmelerinden dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinin sahip oldukları pazarlama anlayışının satış anlayışı mı, yoksa modern pazarlama anlayışı mı olduğunu ve bu anlayışlardan hangisinin işletme performansını rakiplerininkinin üstüne çıkarmada daha etkili olduğunu belirlemektir. Bu amaçla, İstanbul'da bulunan toplam 112 adet dört ve beş yıldızlı Turizm İşletme Belgesi'ne sahip otel işletmeleri araştırmanın ana kütlesi olarak belirlenmiştir. Araştırma anakütlesinin ulaşılabilir büyüklükte olması nedeniyle ayrıca bir örneklem belirleme yöntemi kullanılmamıştır. Bu çalışmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış ve veriler online anket tekniğiyle toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 18.0 programında Tanımlayıcı İstatistikler, Faktör Analizi, Kümeleme Analizi, Ki-kare Analizi, Güvenilirlik Analizi, Tek Yönlü MANOVA analizi ve Tek Yönlü ANOVA analizi aracılığı ile yorumlanmıştır. Araştırmanın verilerinden elde edilen sonuca göre, ana kütleyi oluşturan otel işletmelerinde daha çok satış anlayışının hakim olduğu görülmektedir. Bunun yanında, modern pazarlama anlayışına sahip olan otel işletmelerinin performansının, satış anlayışına sahip olan otel işletmelerinin performansına göre daha üst seviyede olduğu tespit edilmiştir.
Tam zamanında üretim yönetimi ve Türk deri sanayinde uygulanabilirliği

Günümüz rekabet ortamında pazar ve teknolojideki değişimler yönetim sistemlerini de etkilemiş ve yeni yönetim modellerine geçiş bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu modellerin en önemlisi ve en yaygın kabul göreni Toplam Kalite Yönetimidir. Toplam Kalite Yönetimi, bugün dünyada her çeşit organizasyonu mükemmele doğru götürecek bir yönetim felsefesi olarak evrensel bir kabul görmektedir. Bu çalışmada Toplam Kalite Yönetimi modeli ile bu modelin önemli bir aracı olan Tam Zamanında Üretim Sisteminin deri konfeksiyon sanayiinde uygulanabilirliği kuramsal ve uygulamalı olarak incelenmiştir. Deri konfeksiyon sanayiinin üretim, kalite, verimlilik ve pazarlama sorunlarının çözümü Toplam Kalite Yönetimi çerçevesinde ele alınarak değerlendirilmiştir. Yapılan değerlendirmeyi desteklemesi amacıyla Toplam Kalite Yönetimini uygulayan bir deri konfeksiyon firmasında geçişin üretim, kalite, personel ve satın alma sistemine etkileri araştırılmıştır. Bir anket uygulanarak, firma çalışanlarının Toplam Kalite Yönetimine geçişten kaynaklanan kurum ve üst ihtiyaçlarının karşılanma düzeyi ile ilgili tutum değişiklikleri tartışılmıştır.
Doğu Anadolu bölgesindeki KOBİ'lerin elektronik ticareti kullanımlarına ilişkin bir araştırma

Ticaretin, bilgi teknolojileri sistemleri aracılığıyla çok geniş ağlar üzerinden yapılır hale gelmesi ekonomileri yepyeni bir boyuta ulaştırmıştır. Bu yeni ticaret anlayışı beraberinde birçok avantajlar ve dezavantajları da getirmiştir. 21. yy. bilgi teknolojilerinde kat edilen mesafe hızla büyümekte olan elektronik ticaret dünyasını uluslararası bir boyuta ulaştırırken, bu süreçte dünyanın her yerinde yeni atılımlar gerçekleşmektedir. Bu sistemde KOBİ'lerde her geçen gün daha fazla değer kazanırken; yeniden yapılan global düzene ayak uydurmak zorundadır. Aksi takdirde yok olup gitmeye mahkumdurlar. Bu çalışma; Türkiye Doğu Anadolu Bölgesindeki KOBİ'lerinin genel niteliklerini, bilgi teknolojilerine bakış açılarını ve teknolojiyi uygulamaları ile birlikte kullanımlarına yönelik bir araştırma içermektedir. Bu Çalışma; KOBİ'lerin genel durumlarının, düzeylerinin ve beklentilerinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Bu kapsamda Doğu Anadolu Bölgesinde bulunan beş ilde 250 işletme yetkilisi ile yüz yüze görüşülmüştür. Bu işletme yetkililerinden, 240 tanesinin anket aracılığı ile fikirleri alınmıştır. Elde edilen veriler bölgenin E-Ticarete oldukça uygun olduğunu ancak yeterli destek ve eğitimin olmadığını, ayrıca işletmelerin desteklenmesi durumunda hem bölgeye hem de ulusal anlamda ülke ekonomisine ciddi ekonomik katkı sağlayabilecek kapasiteye sahip olduğunu göstermektedir.
Sağlık hizmetleri pazarlamasında hastane yöneticilerinin yaklaşımları

Günümüzde sağlık hizmetleri pazarlaması özellikle gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerdeki sağlık endüstrisinde önemli bir unsurdur. Rekabet koşullarında çalışan işletmelerde pazarlama temel bir fonksiyon alanı olmakla birlikte sağlık hizmetlerinde yeni bir olgudur ve çeşitli eleştirilerin hedefi olmuştur. Bu nedenle hizmet pazarlaması karmasının sağlık sektöründe tam anlamıyla uygulamaya konulduğu söylenemez. Sağlık hizmetleri pazarlama faaliyetlerinin uygulanmaya başlaması ile bu hizmetleri tüketen hastaların istek ve ihtiyaçları ön plana çıkabilecek ve bunun bir sonucu olarak daha kaliteli sağlık hizmeti verilmesi mümkün olabilecektir. Pazarlamanın bu amacı gerçekleştirebilmesi başka sektörlerde olduğu gibi sağlık hizmetleri sektöründe de rekabetin yoğunlaşmasına paralel olarak ortaya çıkacaktır. Çünkü rekabetsel çevreden uzak sağlık kurumları talebin arzı aştığı durumlarda hastalarına tatminkar olmayan hizmetler sunabilirler. Rekabetin gelişmesine paralel olarak sağlık hizmetlerinde özellikle hastane işletmeciliğinde pazarlamaya duyulan ihtiyaç artacaktır. Hastane yöneticilerinin sağlık hizmetleri pazarlaması hakkında bilgili olması ve konunun öneminin farkında olması sağlık hizmetlerinde pazarlama faaliyetlerinden en etkin biçimde yararlanılmasını sağlayacaktır. Bu düşüncelerden yola çıkarak hazırlanan bu çalışmada hastane yöneticilerin pazarlamayı algılayışları incelenmiştir. Araştırma sonuçlarının sağlık kuruluşlarının yöneticileri ve konuya değişik bakış açılarıyla bakacak yeni araştırmacılar için önemli ipuçları vereceği ümit edilmektedir.
Halkla ilişkiler aracı olarak sosyal medyanın marka bilinirliğine etkisi: Samsun 19 Mayıs Üniversitesi öğrencileri üzerine bir araştırma

Bu çalışma, halkla ilişkiler aracı olarak sosyal medyanın marka bilinirliği üzerindeki etkisini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde halkla ilişkiler ve sosyal medya kavramları açıklanacaktır. Halkla ilişkiler aracı olarak sosyal medyanın kullanımı ve önemi ele alınacaktır. İkinci bölümde marka ve marka bilinirliği kavramları açıklanacaktır. Çalışmanın son bölümünde halkla ilişkiler aracı olarak sosyal medyanın marka bilinirliğine etkisi, uygulanacak anket tekniği ve analizleri ile ortaya konulacaktır. Çalışmanın araştırma kısmı için uygulanacak olan anket tekniğinde Samsun 19 Mayıs Üniversitesi öğrencileri örnek kitle olarak alınacaktır.
Terörizmin finasmanı ile mücadelede finansal istihbaratın rolü

Bilgi teknolojilerindeki gelişmeler, toplumsal hayatın birçok alanında olduğu gibi finansal piyasalarda da bir takım yenilikler meydana getirmiştir. Söz konusu yenilikler, ticari hayata ve finans sektörüne hız, kolaylık, düşük maliyet, vb. avantajlar sunmakla birlikte, çeşitli suç örgütleri yanında terör örgütleri açısından da cazip araçları ortaya çıkarmıştır. Özellikle 11 Eylül 2001 terör saldırılarından sonra önem kazanan terörizmin finansmanı ile mücadele konusu, terörizmle mücadele sürecine yeni bir anlayış sunmuş; mücadelenin yönünü, teröristlerin elimine edilmesinden, terör örgütlerinin finansal kaynaklarının yok edilmesine çevirmiştir. Terör örgütleri açısından, finansal kaynaklar hayati önem taşımaktadır. Yasal ve yasal olmayan yöntemlerle finansman sağlayan terör örgütleri, elde ettiği fonları çeşitli yöntemlerle transfer edebilmekte; böylece eylemlerini ve örgütsel varlıklarını devam ettirebilmektedir. Bu kapsamda, önceden beri karapara aklama başta olmak üzere çeşitli suç gelirleriyle mücadele etmekte başvurulan finansal istihbaratın çalışma alanı, terörizmin finansmanı ile mücadeleyi de kapsayacak şekilde genişletilmiştir. Terörizmle mücadelede, özellikle de terörizmin finansmanı ile mücadelenin ne derece önemli olduğu ve bu süreçte finansal istihbaratın nasıl katkı sunduğu konularını araştırmak üzere yürütülen bu çalışmada, terörizmle mücadelede bilgi ve tecrübe sahibi uzman ve akademisyen şahıslara uygulanan yarı biçimsel mülakat yöntemiyle elde edilen veriler, betimsel sistematik analiz yöntemiyle incelenmektedir. Elde edilen sonuçlara göre, terörizmin finansmanı ile mücadelenin çok önemli bir işleve sahip olduğu, ancak bu konuda henüz ulusal ve uluslararası alanda yeterli seviyede koordinasyon ve işbirliğini içeren bir eşgüdümün bulunmadığı zamanların olabildiği, bunda terörizmin tanımının net olarak yapılmamasının da etkili olduğu, finansal istihbarat alanında faaliyet gösteren kamu görevlilerinin muhasebe ve finansman konuları başta olmak üzere çeşitli bilgi birikimleri, tecrübe ve kişisel bazı özellikler doğrultusunda daha faydalı olabileceği, finansal istihbarat birimlerinin daha esnek, dinamik, özerk, proaktif ve multi-disipliner bir yapıda faaliyetlerini yürütmelerinin daha başarılı sonuçlar doğurabileceği gibi sonuç ve değerlendirmelere ulaşılmıştır.