turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Globalization and its impact on Turkish business associations: TÜSİAD and MÜSİAD in a comparative perspective

Bu tez, küreselleşmenin Türkiye'de iş adamı derneklerine etkisini, TÜSİAD ve MÜSİAD'in söylem, strateji ve faaliyetleri ile ekonomik/kültürel küreselleşme süreçleri arasmdaki ilişkileri inceleyerek araştırmayı hedeflemektedir. Ekonomik, siyasi ve kültürel alanlarda son zamanlarda yaşanan değişim ve dönüşümler, küreselleşme süreçlerinin iş hayatına yansımalarım içerecek bir analizi önemli hale getirmektedir. TÜSİAD ve MÜSİAD'in farklı dünya görüşleri çerçevesinde siyasi, ekonomik ve kültürel açıdan küreselleşmenin taşıyıcıları olarak dikkat çekmeleri, aynı zamanda, Türkiye ekonomisinin küresel pazara eklemlenmesinde önemli roller üstlenmeleri, söz konusu derneklerin küreselleşme bağlamında çalışılmasını gerekli kılmaktadır. TÜSİAD örneğinde, küreselleşmenin etkisi, derneğin demokrasi ve liberalleşme vurgusu temelinde, iş adamlarının çıkarlarını gözeten bir ekonomik baskı grubundan, Türkiye'nin genel çıkarlarını gözeten bir sivil toplum kuruluşuna dönüşümüne dair bir sürece işaret etmektedir. Küreselleşmenin etkisi, MÜSİAD örneğinde de, İslami bir işadamı derneğinin, küçük-orta ölçekli isletmelerin kendi çıkarlarını korumak için kurulan ve aralarında güven ilişkilerine dayanan bir ağ kuruluştan, Türk demokrasisinin problemleriyle ilgilenen bir sivil toplum kurulusuna dönüşümü şeklinde kendini gösterir. Yine de, söylemleri ve faaliyetleri arasmdaki tutarsızlığa dayanarak, bu tezde, Türk iş adamı derneklerinin, çoğunlukla, kendi çıkarlarım korumayı hedefleyen ekonomik baskı grupları oldukları iddia edilmektedir.
Afet yönetimi mülki idare amirlerinin yetki, görev ve sorumlulukları

da Marmara depremi olarak literatüre giren bu yıkım olayından ülkenin içinde bulunduğu deprem kuşaklarından ve genel afetler konusundan hareketle, genel anlamda, kentleşme, planlama ve konut konularında ülkemizdeki afetler mevzuatının ve mevzuatın aksayan yönlerini incelemek gerekmektedir. Çağdaş afet yönetimi ve doğal afetlerle mücadelede her şeyden önce tabiattaki mevcut tehlikelerin iyi bilinmesi ve bu tehlikelerin doğurabileceği riskleri azaltmak için tabiatın en akılcı yol ve yöntemlerle kullanılmasını gerektiren ve hatta zorunlu kılan topyekün bir mücadeledir. Bu mücadele içerisinde en sade vatandaştan en yetkili makamlara kadar herkese görev ve sorumluluk düşmektedir. Öncelikle doğal afet zararlarının ancak, doğal afetler meydana gelmeden alınacak yasal, idari ve teknik önlemlerle azaltılabileceğine her kademede inanmak, her zaman hazırlıklı olmak ve uygulanacak afet yönetim sistemini buna göre düzenlemek gerekmektedir. Ülkemizde afet yönetimi konusunda daha ziyade afet olduktan sonra yara sarmak politikası şeklinde bir uygulama söz konusudur. Ayrıca hem afet öncesi ve hem afet sonrası birçok sorun ortaya çıkmakta ve bu sorunların çözümünde mülki idare amirlerini yetkileri özellikle planlama, imar mevzuatı uygulamaları, yapılaşma ve yapı kontrollerinde sorunlar söz konusu olmaktadır. Bu konuda öngörülen; yetkilerin yerel yönetimlere bırakılması özerk kurumlara bırakılması görüşlerinin yerine bu konuda eğitimli, Devleti her yönüyle tanıyan mülki idare amirlerine yetki ve sorumluklarının tevcih problemin çözümü için etkili olacaktır.
Bursa'da Polis Teşkilatının ve eğitiminin 1946-2009 yılları arasındaki gelişim tarihi

Bireylerin ve toplumların en önemli ihtiyaçlarından bir tanesi güvenlik kurumudur. Türk polis teşkilatı bu çerçevede güvenli toplumsal ve bireysel yaşamın ulusal ve yerel alanlarda sağlanması adına hizmet vermektedir. Modern polislik anlamında Bursa'da polis teşkilatının kurumsallaşması 1886'lara kadar gitmektedir. Bursa polis teşkilatının bir asırdan fazla faaliyetini sürdürmesi ve kurumsallaşma tarihinin incelenmesi akademik bir çalışmayı hak etmektedir. Bursa yerelindeki polis teşkilatlanması kurumsal gelişimini araştırmak için nitel bir çalışma tercih edilmiştir. Bu amaçla mevcut ve ulaşılabilen kurumsal, akademik ve profesyonel çalışmaları içeren bir literatür analizi yapılmıştır. Literatür analizleri çerçevesinde Bursa'da polis teşkilatlanması iki aşamalı olarak, Bursa Emniyet Müdürlüğü ve polis eğitim kurumu olarak incelenmiştir. Bu analizler sonucunda emniyet müdürlüğü merkez iş fonksiyonlarının çeşitlenmiş ve büyümüş olduğu gözlemlenmiştir. Örnek olarak beş büro amirliği ve otuz yedi şube müdürlüğü gibi bir büyüklüğe ulaşmıştır. Mahalli hizmet birimleri sayısı 17 ilçe müdürlüğü ve 13 polis merkezine ulaşmıştır. Ayrıca polis eğitim kurumsallaşması önce polis okulu olarak başlamış, sonra polis eğitim merkezi olarak devam etmiş ve 2005 yılından itibaren de polis koleji olarak varlığını devam ettirdiği tespit edilmiştir. Özetle, emniyet müdürlüğü olarak yüzyıldan fazla, polis eğitimi olarak da çeyrek asırdan fazla kurumsallaşma tarihi olan Bursa'daki polislik kurumu örgütsel ve iş fonksiyonları açısından büyük bir oranda büyümüş, gelişmiş ve dönüşmüştür. Fakat bu çalışma vesilesiyle Bursa emniyetinin tarihsel süreç içinde gelişimini ve dönüşümünü anlatan kurumsal akademik ve profesyonel çalışmaların çok yetersiz olduğu sonucuna varılmıştır.
Emniyet teşkilatında çalışan kadın polislerin iş ve yaşam koşullarının değerlendirilmesi

Emniyet Teşkilatında çalışan kadın polislerin çalışma yaşamında karşılaştıkları sorunlar ve bu sorunların tespiti ile hizmet verimliliğine etkisini tespite yönelik bu tez çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmada, toplumumuzda erkek mesleği olarak algılanan polislik mesleğinde kadın olmanın zorlukları, aynı zamanda çalışma hayatında karşılaşılan sorunlar irdelenmiştir. Tez'in;Birinci Bölümünde, Polislik Mesleği ve Çalışma Koşulları başlığı altında, Polis ve Polislik Mesleğinin tanımı, unsurları, gelişmiş ülkelerde gelişimi ve örgütlenmesinin yanında Türkiye'de gelişimi ve örgütlenmesi, gelişmiş ülkelerde ve Türkiye'de Polislerin çalışma koşulları incelenerek, genel anlamda bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde, Çalışma Yaşamında Kadın ve Sorunları başlığı altında, kadın ve toplumsal cinsiyet kavramının tanımına ve unsurlarına değinilmiş, toplumsal yapı içerisinde kadının oynadığı rollere ve toplumun kadından beklentilerine bakılarak, kadının toplumsal yapı içerisinde ve çalışma hayatında yaşadığı sorunlar ortaya konulmuştur. Üçüncü Bölümde, Türkiye'de Kadın Polisler ve Sorunları başlığı altında, Türkiye'de kadın polislerin çalışma koşulları anlatılmış, mesleğe giriş, tayin, atama, cinsiyete göre görevlendirme ve ücret konuları ile özlük hakları ve anneliğe ilişkin düzenlemelere değinilmiştir. Bu bölümde, kadın polislerin yaşadığı sorunlar aile hayatına, sosyal hayata ve çalışma hayatına ilişkin sorunlar olarak ortaya konulmuş ve nedenleri üzerinde durulmuştur. Yine üçüncü bölümün sonunda, İzmir ilinde çalışan kadın polislerin çalışma şartlarının hizmet verimliliğine etkisine yönelik anket çalışması yapılmıştır. Bu çalışmada çıkan sonuçlara göre, bazı yorum ve önerilerde bulunulmuştur. Türk polis teşkilatında çalışan kadın polislerin sorunlarının, erkek meslektaşlarından çok farklı olmadığı, sorunların, kadın olmanın yanında polis olmaktan kaynaklandığı görülmektedir. Çalışma saatlerinin uzunluğu, ek mesai ücretlerinin yetersizliği, emekli maaşlarının düşük olması gibi genel sıkıntıların yanında, toplumsal cinsiyet anlayışıyla toplumumuzun kadına yüklediği görevlerin başında gelen ev işleri ile ilgilenmek ve çocuk bakımı görevlerinin aksaması gibi sorunların olduğu sonucu ortaya çıkmaktadır. Ayrıca bunlarla ilgili çözüm önerileri getirilmektedir.
Büyükşehir yasasının olumlu ve olumsuz yönleri: Erzurum örneği

Bu çalışmada yeni büyükşehir yasası Erzurum ili bazında değerlendirilmiştir. Günümüzde belediyecilik, yerel yönetimler arasında giderek önem kazanmaktadır. Özellikle büyükşehir belediyeciliği, kentsel alanlardaki nüfus yoğunlukları, hızlı kentleşme, hizmet taleplerine cevap verememe gibi nedenlerden dolayı ortaya çıkmıştır. İlk olarak 1984 yılında 3030 sayılı Büyükşehir Belediye Yasası ile Büyükşehir belediyeciliği somutlaşmıştır. 2012 yılında 6360 sayılı Büyükşehir Yasası ile Büyükşehir belediyeciliğinde yapısall ve işlevsel değişiklikler yapılmıştır. Yönetim, finansal ve hizmetler bakımından farklılıklar olduğu gözlenmektedir. Bu bağlamda Erzurum ili örneği yeni büyükşehir yasasına bağlı olarak teorik bakımdan ortaya konulmuştur. Uygulamada, Erzurum Büyükşehir Belediyesi personeli ve vatandaşlar ile yapılan görüşmelerden elde edilen veriler ile pratikle de desteklenmektedir. Çalışmanın uygulama kısmında, derinlemesine görüşme tekniği kullanılmıştır ve görüşme yoluyla elde edilen verilerde içerik ve betimsel analiz yapılmıştır. Çalışmadan elde edilen bulgulara göre, 6360 sayılı yasa ile Erzurum Büyükşehir Belediyesinin gelirlerinde artış olduğu ve bu durumun Erzurum iline olumlu olarak yansıdığı anlaşılmıştır.
An Unvarranted promise of democracy: deregulation in broadcasting

oz YERİNE GETİRİLEMEMİŞ BİR DEMOKRASİ SÖZÜ: YAYINCILIKTA KURRALLARIN ORTADAN KALDIRILMASI DİNÇ, Gülin Yüksek Lisans Tezi, Kamu Yönetimi Anabilim Dalı Tez Yöneticisi: Doç. DR. Raşit KAYA Nisan, 1993 84 sayfa Bu çalışmanın amacı demokrasi ile yayıncılıkta kuralların ortadan kaldırılması süreci arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla, kamu hizmeti yayıncılığının krizi ve bunun sonucu olan kuralların ortadan kaldırılması sürecinin özetlenmesini takiben, yeni enformasyon teknolojilerinin özellikleri ve getirdikleri olanaklar kısaca tanımlanmıştır. Daha sonra ise, Yeni Sağ'ın özelleştirme ve kuralsızlaştırma politikalarının temel prensipleri ve demokrasi ile ilişkileri tartışılmıştır. Yeni Sağ, özelleştirme ve kuralsızlaştırma politikaları ve yeni enformasyon teknolojilerinin kullanımı yoluyla, günümüzde daha fazla özgürlük ve demokrasinin mümkünolduğunu; yani, vatandaşların, kendilerini rasyonel kararlar vermeleri için gerekli bilgilerle donatma şansı daha yüksek olan çok sayıda kanal arasından seçme özgürlüğüne sahip olduğunu, bunun sonucu olarak da politika tartışmalarında ve karar alma süreçlerinde daha aktif bir rol oynayacaklarını ileri sürmektedir. Ancak, çalışmamızın bulguları, yayıncılıktaki kuralların ortadan kaldırılması sürecinin başlangıçta verdiği sözleri tutamadığını göstermiştir. Ortaya çıkan çoğulluk, bir enformasyon çeşitliliği değişiktir, ancak aynı tür popüler programların sayısının artık daha fazla olmasıdır; yeni enformasyon teknolojilerine erişim herkes için çok kolay değildir, bunlar hala iletişim alanındaki dev şirketlerin elindedir; yeni teknolojiler genellikle toplumsal amaçlarla kullanılmamaktadır; büyük şirketler tarafindan iş amaçlı olarak kullanılmaktadırlar.
Kamu yönetiminde yeniden yapılanma bağlamında devletin temel işlevlerinden olan güvenlik hizmetlerindeki dönüşüm

Küreselleşme sürecinde, modern devletin temel işlevlerinden biri olan güvenlik hizmetinde meydana gelen değişimin Türkiye'ye yansımasını ve etkilerini incelemeyi amaçlayan bu çalışma gönüllü güvenlik uygulamasını içeren Toplum Destekli Polislik modeli ile özel güvenlik olgusunu kamu yararı açısından çözümlemeyi amaçlamaktadır. Yönetişimci devlet ve Yeni Kamu İşletmeciliği anlayışı doğrultusunda gerçekleştirilen yeniden yapılanma sürecinin güvenlik hizmetlerine uyarlanması olan özel güvenlik, yerelleşme, sivilleşme ve gönüllü güvenlik kavramları üzerinde durulmuş ve Türkiye örneği çözümlenmiştir. Türkiye'de idari yeniden yapılanma süreci ve bunun sonucunda güvenlik hizmetlerinde ortaya çıkan değişimler, dünyadaki örneklerle benzerlikler taşımaktadır. Türkiye'de güvenlik hizmetlerinde yaşanan en önemli değişim özel güvenlik ve Toplum Destekli Polislik alanında gerçekleşmektedir. Özel ve gönüllü güvenliğin yaygınlaşması, bir kamu hizmeti olarak güvenlik hizmetinin kamusal niteliğini yitirmesine ve güvenlik hizmetinin metalaşmasına yol açmaktadır. Çalışmada güvenlik hizmetlerinin kamusallığını yitirmeye başlamasının polisliğin yurttaşa hizmet boyutunun ihmal edilmesine ve yurttaşlık haklarının kısıtlanmasına yol açabileceği ve dolayısıyla kamu yararı açısından olumsuz olacağı sonucuna ulaşılmıştır.
Neoliberal kentleşmenin bir mahallesi: Mahmutbey köyü

Bu çalışmada neoliberal kentleşme ve küreselleşme kavramlarına göç olgusu ve göçmen penceresinden bakılmıştır. Balkan göçmenlerinin yaşadıkları mahallede yaşanan hızlı mekansal değişim ve dönüşümlere olan bakışları ve direnişleri ele alınmıştır. İlk bölümde göç kavramı açıklanmış, göçün insan psikolojisine ve yaşantısına etkileri üzerinde durulmuştur. Göç ve göçmenlik üzerinden göçün etki ve boyutunun neler olabileceği irdelenmiştir. İkinci bölümde ise Türklerin Balkanlara yerleşmesinden bahsedilmiş ve Balkan Savaşları sonrasında başlayan yüzyıla yakın bir süre devan eden Balkan göçleri anlatılmıştır. Üçüncü bölümde modernizmden postmodernizme kentsel mekanlar ve bu mekanlarda küreselleşme ile neoliberal politikaların yarattığı değişim ve dönüşüm irdelenmiş, sonrasında kent mekanlarındaki dönüşüm derinlemesine anlatılmıştır. Son bölümde ise Balkan göçmenlerinin ilk göç ettiği ve hala yaşadıkları bir yer olan Mahmutbey Mahallesi; göç edilen mekanlarda yaşanan yapısall ve kültürel dönüşümler, geleneksel ilişkiler, gelenek ve göreneklere bağlılık üzerinden incelenmiştir. Neoliberal kentleşmenin neden olduğu mekansal ve kültürel dönüşüm geleneklerine bağlı olan balkan göçmenlerinin yaşadığı bir mekanda incelenmiştir. Demoğrafik olarak gerçekleşen idari yapılanmalar sebebiyle idari olarak önemini kaybetse de tarihi ve konumu itibariyle rantsal önemini koruyan bir mahallenin gelenekleriyle varoluşu tezin ana konusudur. Kapalı konut sitelerinin tam ortasında canlı tutulan geleneksel mahalle yapısını ve bunu sağlamada göç ve tarihten alınan güç neoliberal kentleşmeye farklı bir açıdan bakılmasını sağlamıştır.
Avrupa Birliği'nin yerel yönetimlere yaklaşımı

Avrupa Birliği, ulusüstü küresel bir örgüt olma yolunda ilerlemektedir. Birlik, içişleri, adalet, güvenlik ve dışişleri alanlarında henüz uluslararası örgüt niteliğinde olsa da Avrupa Topluluğu yetki alanı dahilinde ulusal devletleri bağlayıcı kararlar alabilen ulusüstü bir örgüttür. Maastricht Anlaşmasıyla birlikte anasözleşmede yerini alan Subsidiyarite ilkesi Birliğin yerel yönetimlere yaklaşımının temelini oluşturmaktadır. Subsidiyarite, batı siyasal düşünceleri tarihinde ve Katolik düşüncesinde temeli olan bir ilke olarak subsidium kavramından türetilmiştir. İlkenin anlamı üzerinde kesin bir birlikten söz etmek mümkün değilse de, ilkeyi genel olarak toplumun daha yetkili birimlerinin alttaki birimlere, onların kendilerine yeterliliklerini dumura uğratmadan yardım edebilmesi olarak anlamlandırabiliriz. Yerel özerkliğin ya da ekonomik rekabetin korunmasına kadar yeterli anlamsal genişliğe sahip olan ilke, yerel yönetimler tarafından kendi varlıklarının Avrupa Birliği çerçevesinde korunmasının garantisi olarak görülmektedir. Birlik özellikle 1970'li yıllardan sonra kuruluş amaçlarından biri olan refahın Avrupa çapında gerçekleştirilmesi ve yaygınlaştırılması amacıyla yerel yönetimleri araç olarak kullanmıştır. Bu amaçla öncelikle refah devletinin genel standartlarını belirlenmekte, daha sonra da belirlenen standartların gerçekleştirilmesi için yerel yönetimler mali olarak desteklenmektedir. Avrupa Birliği, imar, çevre, ulaşım, enerji, halk sağlığı, kültür ve istihdam alanlarında yerel yönetimler dahil bütün yönetsel birimlerin uyması gereken standartları yasal düzenlemeler halinde belirlemektedir. Birliğin kurulmasının bir diğer nedeni olan, barışın sürekliliğini sağlamak için siyasal entegrasyonun gerçekleştirilmesi açısından da yerel yönetimler belli görevler üstlenmektedirler. Halka en yakın birim olarak yerel yönetimler, halk ile AB örgütü arasında yakınlaşmanın aracı olmuşlardır. Ayrıca Avrupa halkının birbiriyle kaynaşmasında sınır ötesi işbirliği ve kardeş kent projeleri çerçevesinde yerel yönetimlere de roller düşmektedir.
Türkiye'de iç denetim ve iç denetçilik

Bu çalışma denetim kavramının irdelenmesi ile başlamıştır. Denetimin birçok yönden türleri ele alınmış, ilkeleri ve aşamaları da incelenmiştir. Bir denetim çeşidi olan idari denetimle ilgili çeşitli bilgiler verilmiş, öncelikle bu denetim şeklinin içinde yer alan iç denetim konusuna kısaca değinilmiştir. Daha sonra ise iç denetimin ne olduğu, ne amaçla kullanıldığı, kapsamına hangi denetim türlerinin girdiği ve standartları açıklanmıştır. İç kontrol ve iç denetim arasındaki ilişkiye değinilmiş, bunun Avrupa'daki yansımaları konusunda örnekler verilmiştir. İç denetim konusunda Dünyada mevcut olan en önemli üç kuruluşla ilgili bilgilere yer verilmiştir. Son olarak Avrupa ve Amerika'da devam eden bu yeniden yapılanma çalışmalarının Türkiye'de nasıl yankı bulduğuna bakılmış, 1960'tan günümüze kadar olan süreç incelenmiştir. 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun yürürlüğe girmesiyle ortaya çıkan iç denetçilerin görev ve haklarıyla ilgili çeşitli bilgilere yer verilmiş, aynı kanunda da açıklanan iç denetim süreci ve standartları konularına değinilmiştir. İç denetime kadar var olan ve hala devam eden teftiş ile iç denetim arasındaki farklar ele alınmış, iç denetimin önemli bir öğesini oluşturan performans denetimi konusuna yer verilmiştir. Türkiye'de iç denetime yön veren kurumlar açıklanmış, iç denetim sistemimizle ilgili genel bir değerlendirme yapılmış, sorunlar irdelenmiş ve çözüm önerileri sunulmuştur.
Din, doğa ve çevre

Dünya yirmi birinci yüzyıla girdiğinde, önceki yüzyıllarda başlayan ve devam etmekte olan çevre katliamları sonucu ortaya çıkan küresel ısınma, susuzluk, kuraklık, nüfusa bağlı besin yetersizliği ve kirliliğe bağlı sağlık sorunları gibi bir dizi çevre sorunu miras almıştır. Bununla beraber, çevre sorunlarına sebep olan aktörler, mevcut durumdan olumsuz yönde etkilendiklerini bilmelerine rağmen, davranış alışkanlıklarını ısrarla sürdürmektedir. Bu durum, insanların çevreye karşı ne yaptıklarından çok neden yaptıklarının incelenmesini gerekli hatta zorunlu kılar. İnsanların doğaya karşı tahrip edici tutumlarının nedenleri incelenirken, dünya nüfusunun yaklaşık yüzde elli ikisinin paylaştığı inanç olan Semavi dinlerin, kutsal kitapların incelenmesi yoluyla doğaya, insana ve insan ile doğa arasındaki ilişkilere bakışının incelenmesi, dini öğretinin çevre sorunlarının ortaya çıkmasında engelleyici veya caydırıcı bir faktör olup olmadığı ve çevre sorunlarının çözümü için dini argumanların kullanılıp kullanılamayacağı gibi sorulara yanıt bulunmasını sağlayacaktır. Böylelikle, bugün insalığın karşılaştığı çevre sorunlarının dinin sınırlama ve yasaklarına rağmen ortaya çıkıp çıkmadığı ve dinin insan ile çevre ilişkisindeki rolü anlaşılmaya çalışılmıştır. Semavi dinlerin doğayı algılayışı ve doğayla ilgili konularda ortaya koyduğu duruşun, tarihsel olarak, önceki ve sonraki süreçlerle etkileşimiyle birlikte çok yönlü bir değerlendirilmesi, çevre sorunlarının temel nedenlerinin anlaşılması ve sorunların çözümü için altrnatiflerin ortaya konması açısından önemli görülmektedir ve bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır.
Kurumsal yönetim

öz Tezimizin birinci bölümünde anonim ortaklıklara ilişkin özel bir yönetim ve kontrol sistemi olan 'kurumsal yönetim'in anlamını, fonksiyonlarını, sınıflandırılmasını ve esaslı unsurlarım inceleyerek bu sistemin teorik yapışım belirlemeye çalıştık. Sonuç olarak, anonim ortaklıkların her tür yönetiminin 'kurumsal yönetim' olarak isimlendirilemeyeceği; ancak hakkaniyet, şeffaflık, iç sorumluluk ve dış sorumluluk esaslarına dayak bir yönetimin bu vasfi kazanabileceği; böyle bir yönetimin ise hem anonim ortaklıklar hem pay sahipleri hem de diğer ilgililerle, ulusal ve uluslararası ekonomik düzen açısından yararlı olduğu kanısına vardık. Bugün için en modern ve geçerli kurumsal yönetim çalışması olarak gördüğümüz ve yukarıda zikrettiğimiz esaslı unsurlara dayalı olan OECD kurumsal yönetim ilkelerinin, Türk hukuku ile karşılaştırmalı olarak bir nevi şerhini yaptığımız ikinci bölümde, kurumsal yönetim anlayışının teknik alt yapısını ve ülkemizdeki eksiklikleri inceledik. Üçüncü bölümde ise merkezi otorite, anonim ortaklık yöneticileri, pay sahipleri, yatırımcılar ve diğer tüm ilgili grupların takım çalışması ile gerçekleşebileceğine inandığımız kurumsal yönetimin, ülkemizde yerleşmesi için yapılması gerekenleri ana hatları ile açıkladık.
Sivil toplum kuruluşu üyeliğinin siyasal katılma davranışı üzerindeki etkisi: Isparta örnek olayı

Bireylerin demografik, sosyo-ekonomik özelliklerinin ve kitle iletişim araçlarının siyasal katılma davranışı üzerinde etkisi olduğu bilinmektedir. Bu özelliklerin ve araçların yanı sıra günümüzde demokrasinin en önemli öğelerinden biri olarak görülen, sosyal yardımlaşma, mesleki dayanışma, eğitim, sağlık, çevre gibi her alanda yaygınlaşarak çok sesli bir ortam oluşturan sivil toplum kuruluşlarına üyeliğinde siyasal katılma davranış düzeyini arttırıcı yönde bir etki yaptığı düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı Isparta'da bulunan sivil toplum kuruluşlarına üye olan bireylerin, diğer özellikleri sabit kalmakla birlikte, sivil toplum kuruluşuna üye olmalarından sonra siyasal katılma davranış düzeylerinin ne yönde etkilendiğini tespit etmektir.
Ulusal ve Uluslararası Hukuk bağlamında vicdanİ ret

Devletler, ekonomik, sosyal, siyasal ve kültürel nedenleri, ulusal çıkarları, güvenlik ve tehdit algılamaları ile savunma doktrinleri kapsamında vicdani ret hususunda farklı yaklaşımlar sergilemektedirler. Zorunlu askerlik hizmetini benimsemiş olan bazı devletler ise vicdani ret kurumunu kabul etmiş ve vicdani ret ileri süren kişiler hakkında zorunlu askerlik hizmeti yerine geçen alternatif hizmetler öngörmüştür. Avrupa Birliği üyesi olan devletlerin tümünde vicdani ret kurumu bulunmaktadır. Avrupa Konseyi üyesi ülkelerden halihazırda 24 ülkede zorunlu askerlik sistemi bulunmakla birlikte bu ülkelerde vicdani ret kurumu da kabul edilmiştir. Avrupa Konseyi üyesi olan ülkelerden sadece Türkiye ve Azerbaycan'da vicdani ret kurumu bulunmamaktadır. Anayasanın 72. maddesinde, askerlik hizmeti değil vatan hizmeti herkes tarafından yerine getirilmesi gereken bir zorunluluk olarak düzenlenmiştir. Dolayısıyla vicdani ret uygulamasının kabul edilebilmesi için anayasal bir engel bulunmamaktadır. Buna karşılık 1111 sayılı Askerlik Kanununda askerlik hizmeti Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan her erkek için zorunlu bir hizmet olarak öngörülmüştür. Ayrıca, Askeri Ceza Kanununun 45. maddesinde, vicdani ret suç teşkil eden eylemler bakımından bir mazeret olarak da kabul edilmemektedir. Ülkemizde vicdani ret, özellikle ulusal ve uluslararası mahkemelerde yargılama konusu olmaya başlaması nedeniyle kamuoyunun gündeminde yer almaya başlamıştır. Bugün itibarıyla uluslararası sözleşmeler ve uluslararası kurumların kararları ışığında, Ülkemizin, vicdani reddi kabul ederek zorunlu askerlik hizmeti yerine alternatif hizmetleri kabul etmesi hususunda uluslararası hukuktan kaynaklanan bir zorunluluk bulunmamaktadır. Ancak AİHM'nin Ülke başvurusunda verdiği ihlal Kararı doğrultusunda en azından vicdani retçilere askerlik hizmetinden kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmemelerinden dolayı tek bir ceza verilmesi ve bu cezanın infazını müteakip askerlik hizmetinden muaf tutulmalarını öngören yasal bir değişiklik yapılması zorunlu hale gelmiştir.