turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
The relationship between emotional intelligence and communication

Bu tezde, Duygusal Zeka ve iletişim arasındaki ilişki incelenmiştir. Günlük yaşamda ve iş hayatında, çoğu sorunun ve şikayetin iletişim eksikliğinden kaynaklandığı ortaya çıkmıştır. İletişim eksikliği ve iletişim becerilerindeki eksiklikler başarısızlıklara, mutsuzluklara ve üretkenlikte düşüşlere neden olmaktadır. Bu sonuç, zincir reaksiyonu gibi bulaşıcı bir şekilde diğer insanları ve kuruluşları etkilemektedir. İnsanlar için bu kadar önemli olan iletişimi geliştirmenin en etkin yollarından biri Duygusal Zeka'yı geliştirmektir. Bu tezde, Duygusal Zeka'yla iletişim arasındaki olumlu ilişkiyi konu alan bir araştırma ele alınmıştır. Tezin birinci bölümünde Duygusal Zeka ile ilgili detaylı bilgi sunulmuştur. İkinci olarak, iletişim ve iletişimin önemi açıklanmıştır. Bu bölümden sonra, Duygusal Zeka ve iletişim arasındaki ilişki hakkında bir bölüm yer almaktadır. Tezin son bölümünde Duygusal Zeka ve iletişim arasındaki ilişkiyi göstermek ve desteklemek için bir örnek araştırma eklenmiştir. Bu tez, Duygusal Zeka, iletişim ve aralarındaki ilişki ile ilgili araştırma yapmak isteyenlere örnek olması ve araştırmacılara bu konularda ilham ve yön vermek hedeflerini taşımaktadır.
G. Sımmel, R. Sennett ve A. Gıddens'ta modern şehir hayatı ve birey

Şehir hayatı ve şehrin birey üzerindeki etkileri uzun süre sosyologların ilgisini çekmiş bir konudur. 14. yüzyılın İbn Haldun'undan 19. yüzyılın klasik ve günümüzün çağdaş sosyologlarına, hemen tüm sosyologlar şehir hayatının bireysel duygu ve düşünceleri, bireyler arasındaki ilişkileri ve bir bütün olarak toplumsal kurumları nasıl değiştirdiği konusunda fikirler ve teoriler üretmiştir. Sosyoloji disiplininde değeri tam bilinmemiş olsa da, Georg Simmel'in sadece sosyolojiyi değil, psikoloji, ekonomi ve felsefe gibi bilim dallarını da kapsayan inderdisipliner yaklaşımları bireylerin modern şehir hayatında nasıl dönüştüğüne dair çok önemli ipuçları sunmaktadır. Simmel, para ekonomisinin egemen olduğu modern şehirlerde, bireyler arasındaki ilişkilerin duygusuz, gayri şahsi ve rasyonel bir nitelik kazandığına dikkat çekmiştir. Bireyler, tıpkı paranın kendi nitelikleri gibi nesneler arasında fark gözetmeyen, heyecandan uzak bir bezginlik tavrı geliştirir. Modern şehir hayatındaki sayısız uyaran, Simmel'e göre, ruh sağlıklarını korumak isteyen bireylerin bıkkınlık ve bezginlik duygusunu pekiştirmektedir. Diğer taraftan, modern şehir, Richard Sennett'e göre, kamusal hayatın zayıflaması ya da sessizleşmesi anlamına gelmektedir. Bireyler kamusal hayatın katılımcıları olmaktan çıkıp izleyicileri haline gelmiş; mağazalar ve parklar toplumsallaşma alanları olarak kahvehanelerin yerini almıştır. Ayrıca, geç-modern dönemdeki esnek kapitalizm sadakat ve süreklilik duygularını yok edip yerine belirsizlik, risk ve kaygı hallerini yerleştirmiştir. Bir tür karakter aşınmasına neden olan kapitalist kültüre karşı, Sennett, bir şeyi kendi içinde kendisi için yapmayı içeren zanaatkarlık kültürünü önermektedir. Modern hayat, kendi kimliğini inşa etmek ve Anthony Giddens'ın kavramsallaştırmasıyla, 'düşünümsel' bir benlik ve kimliğe sahip olmak demektir. Ancak, modern hayat aynı zamanda yüksek derecede kaygı ve risk ile yüzleşmek anlamına gelir. Bireylerin bebeklik dönemlerinde anne-babaları sayesinde kazandıkları temel güven ya da ontolojik güven duygusu, geç-modern dönemdeki risk toplumunun ürettiği tehlikeler ve belirsizlikler nedeniyle yerini kaygılara ve endişelere bırakabilmektedir. Giddens'ın düşünce evreninde, aynı zamanda, mahremiyetin doğasının büyük değişimler yaşaması da önemli yer tutmaktadır. Bir yandan, mahrem ilişkilerde demokratikleşme yaşanırken, diğer yandan plastik cinsellik diyebileceğimiz bir olgu ortaya çıkmıştır.
Türkiye'deki terörizmin işsizlik üzerine etkileri

Günümüzde dünyanın birçok ülkesinde görülen en önemli iki sorun bulunmaktadır. Bu sorunlar ülkelerin gelişmişlik düzeyleri ile alakalı olmayıp, gelişmiş ülkeler de olsa, gelişmekte olan ülkelerde olsa, ya da geri kalmış ülkelerde olsa görülebilmekte ve ülkeleri zor duruma düşürebilmektedir. Bahse konu sorunlar; işsizlik ve terörizmdir. İşsizlik konusunun kaynağı, zaman zaman dünyayı sarsan küresel ekonomik burhanlar olabildiği gibi, daha çok ülkenin iç dinamiklerinden kaynaklanan olumsuzluklardan ortaya çıkan bir durumdur. Ancak terörizm ise, iç sorunlardan çıkmış gibi görülmekle birlikte, gelişip büyümesi ülkeyi tehdit edecek boyuta ulaşması, tamamen dış ülkelerin vermiş oldukları desteklerle gerçekleşen ve uluslararası nitelik kazanan günümüz casusluk oyunlarının bir sonucudur. Tarihin her döneminde, ülkeler arası menfaatler her zaman çakışmış ve bunun sonucunda tarihte yerini alan çok büyük savaşlar meydana gelmiştir. Tarihi süreç içerisinde birçok alanda değişiklikler olarak, günümüzün bilgi ve teknolojik çağına gelinmiştir. Eskiden kuvvet kullanarak ve savaş yapılarak ülkelere zarar verme yöntemi de bu değişmelerden nasibini alarak, yerini psikolojik savaş, ekonomik yaptırımlar, casusluk ve terörizm yöntemlerine bırakmıştır. Osmanlı döneminden itibaren Anadolu coğrafyasında düzenlenen bu oyunlar, genç Türkiye'nin kurulduğu günden günümüze kadar değişik senaryolarla karşımıza çıkmaktadır. Tarihte yaşanmış birçok olaydan dolayı, Türkleri ve kurdukları devletleri parçalamak isteyen emperyalist güçler, ülkemizde kurdurdukları Marksist-Leninist Komünist sol terör örgütlerine ve yine Marksist-Leninist Komünist Bölücü Terör örgütü PKK'ya destek vererek Türkiye Cumhuriyeti Devleti'nin zarar görmesini ve parçalanmasını istemektedirler. Bu çalışma, geçmişş tarihe bir yolculuk yaparak, geçmişşte yaşanmış olaylardan ders çıkarmayı, ülkede yaşanan terör olaylarının nedenlerini, terör olaylarından dolayı ülkenin nasıl zarar gördüğünü, terörle mücadeleye yapılan harcamalar nedeni ile başta GAP olmak üzere diğer yatırım yerlerine yeteri kadar yatırımın yapılamamasından dolayı var olan işsizliğe yeni işsizlerin nasıl katıldığını tespit etmiş ve bu tespitlere yönelik çözüm önerileri sunulmuştur.
Kent yönetiminde şeffaflık

Kent yönetiminin tarihsel gelişimi tanzimat öncesi dönemin öncesi ve sonrası, Cumhuriyet dönemi ve günümüze kadar ulaşan bir süreçtir. Bu dönemlerde kent yönetiniminde merkezi ve yerel ölçekte birçok düzenlemeler yapılmış ve yeni kamu yönetimi anlayışı oluşturulmuştur. Bu çerçevede inceleyecek olursak kamu yönetimi anlayışı birçok değişikliğe uğrayarak günümüze kadar gelmektedir. Kamu yönetiminin geleneksel anlayıştan yeni kamu yönetimi anlayışına geçiş süreçleri elbette ki şeffaflığın temel unsurlarını oluşturmaktadır. Bu süreç şefaflığın bir diğer adıyla kamu yönetiminde gün ışığında yönetimin sağlanmasının gereği ve önemi vurgulanmaktadır. Yerel yönetimlerde halka en yakın birimler belediyelerdir. Halk ilk önce demokratik ve şeffaf katılım sağlamak amaçlı bu birimden yararlanmalıdır. Hemşehri bilinci bu sayede sağlanır ve gerekleri yerine getirilir. Halk tarafından elde edilen haklar yasalar ile de güvence altına alınmalı temeli sağlamlaştırılmalıdır. Yerel yönetimlerde kaynakların sürekli, etkin, verimli, nitelikli kullanımı sağlama koşullarının oluşturulması yeni kamu yönetimi anlayışının mihenk taşıdır. Çalışmamızda kent yönetiminde şeffaflık konusunda yeni kamu yönetimi anlayışına uygun yönetişim kavramı üzerinde durmaktayız. Yerel yönetimlerde katılımcı demokrasi bilincinin oluşturulması ve uygulanmasının gerekliliğine vurgu yapmaktayız. Katılımcı demokrasinin uygulanabilmesi için hemşehrilerin yerel yönetimde şeffaflığı sağlaması, etkin ve verimli katılımda bulunabilmesi şartı karşımıza çıkmaktadır.
İnsan hakları ve Türkiye 1839-1923

Günümüzde, üzerinde geniş tartışmaların yapıldığı insan hak ve özgürlükleri, tarih içinde geçirdiği aşamalardan sonra bugün evrensel bir boyut kazanmış ve ulusal olsun, uluslararası olsun koruma altına alınmış bulunmaktadır. Kişiler, kendi hak ve özgürlüklerini, insan haysiyetini, otoriteye karşı korumaya başlamaları ile yaşanan gelişimler çerçevesinde, köleliğin ortadan kaldırılışı, Amerikan Bağımsızlık bildirgesi, Fransız İhtilali, önemli köşe taşları oluşturmuşlardır. 20. Yüzyıldaki iki Dünya savaşı ve sonrasında kurulan uluslararası örgütler ile de bu hak ve özgürlüklerin uluslararası koruma altına alınması sağlanmıştır. Türk toplumunda, kendi bünyesi içindeki insan hak ve özgürlükleri kavramlarının biçim değiştirmesi ise, Osmanlı ordularının yenilgileri sonrasında, batılılaşma, yenileşme hareketleri ile başlamıştır. Başlangıçta askeri alana münhasır kalan bu yenileşme hareketleri, Tanzimat ve Islahat Fermanları ile insan hak ve özgürlükleri alanında da kendini göstermeye başlamıştı. Devletin siyasi ve askeri durumunun da etkisiyle batının dayatmalarını da bir derececede karşılamaya yönelik olarak bu fermanlarla tanınan haklar, daha çok gayrimüslim tebaaya yönelik olmuştu. Daha sonra Tanzimat' in kayıtsız şartsız batı taklitçiliğine karşı çıkan Yeni Osmanlılar' in öncülük ettiği akım sonrasında tarihimizin ilk Anayasası olarak anılan Kanun-u Esası 1876 yılında kabul edildi. Bununla, insan hak ve özgürlüklerinin kağıt üzerinde kalmayıp, uygulamaya geçmesini sağlayacak bir anayasal sistem, seçim ve parlamento kurumları ülkemize geldi. Böylece başlayan meşruti idare, II. Abdülhamit'in Meclis-i Mebusan'ı feshetmesi ile kesintiye uğradıktan sonra bu kez Jön Türk'ler tarafından gerçekleştirilen 1908 İhtilali ile II. Meşrutiyet devri başladı. Parlamenter sistem içinde bulunmakla birlikte bu kez iktidardaki İttihat ve Terakki Partisi'nin otoriter idaresi altında geçen yıllar sonrasında girilen Birinci Dünya Savaşı'ndan yenilgi ile çıkmamız üzerine batılı devletlerin işgaline Mustafa Kemal Paşa önderliğinde son verirken bir yandan da seçimler yapıldı ve Ankara'da kurulan Milli Mücadele Hükümeti, Mustafa Kemal Paşanın siyasi ve askeri liderliği altında yeni Devletini kurdu. Türkiye Cumhuriyeti, Atatürk'ün liderliğinde çağdaş Anayasaları ile insan hak ve özgürlüklerini, ayrımsız herkese eşit olarak uygulayacak düzenini kurdu; bunların geriye dönmez ve ancak ileriye yönelik şekilde uygulanmalarını sağlayacak inkılablar gerçekleştirildi.
Türkiye'de terörle mücadelede Türk kamu yönetiminin işlevleri üzerine genel bir değerlendirme: PKK örneği

Bu Yüksek Lisans Tezi'nin amacı Türkiye'nin önemli bir sorunu olarak karşımızda duran PKK ve ona karşı yapılan mücadelenin Türk kamu yönetiminin işlevleri açısından bir süreç olarak incelenmesi ve terörle mücadele ile terörizme mücadele ekseninde Türk kamu yönetimindeki değişiminin araştırılmasıdır. Temel varsayım Türk kamu yönetiminin terör ve terörizmle mücadelede bir süreç olarak terörle mücadeleden terörizmle mücadele alanına kaydığı ve bunun nedeninin değişen konjonktür, değişen PKK ve kamuoyunun şiddete doygunluğu olduğudur. Üç bölümden oluşan bu tezin ilk bölümünde kavramsal çerçeve dahilinde araştırmanın temeli olan terör ve terörizm kavramları ve bunların nedenleri, amaçları, unsurları, ayrımları zengin bir literatürle anlatılmıştır. Tezin ikinci bölümünde ise Türkiye'de PKK dışındaki terör örgütleri anlatılmıştır. Tezin son bölümünde ise PKK terör örgütü kökleri, örgüt yapısı ve finans kaynakları ile ayrıntılı bir şekilde anlatılmış ve Türkiye'nin terörle mücadelede kamu yönetiminin işlevleri yasama ve yürütme erklerinin faaliyet ve uygulamaları ile incelenmiş ayrıca Kürt Sorunu ve PKK terörünün bitirilmesi amacıyla ortaya konan belli başlı raporlar özetlenmiştir. Tezin katkısı ile PKK'daki ve Türkiye'nin terörle mücadelesindeki değişimler ve nedenleri ortaya konmuş ve konu bütüncül bir şekilde ele alınmıştır. Tezin bir başka katkısı ise PKK terör örgütünün ulaşılması yasal kendi yazılı kaynakları ile incelenmesi ve nesnel veriler ışığında doğru bir şekilde anlatılmasıdır. Sonuçta bu Yüksek Lisans Tezi ile PKK'daki değişimler bir süreç olarak irdelenmiş ve bunun Türk kamu yönetimindeki değişimler ile nedenselliği ortaya konmuştur. PKK'nın değişim süreci sonunda siyasallaşması ve terörizmi sadece alternatif bir güç haline getirmesi ile Türk kamu yönetiminin terörizmle mücadele ile artık mücadelenin siyasi, ekonomik ve toplumsal yanına ağırlık vermesi durumları arasında bağlar ortaya konarak temel varsayımımız doğrulanmıştır.
Baskı grupları ve bir baskı grubu olan ziraat odalarının tarım politikalarına etkisi

Çıkar grupları, temsil ettikleri toplumsal grubun çıkar veya taleplerini siyasalotoritelere yansıtmak ve siyasal otoritelerden kendi çıkarları yönünde karar almasınısağlam ak amacında olan gruplardır. Çıkar grubu kendi lehlerine hükümeti veya kamusalotoriteleri kanun yapmaya, yönetmelik çıkarmaya veya herhangi bir idari is ve islemyapmaya ikna etmeye çalısıyor ve bu dogrultuda faaliyetlerde bulunuyorsa artık bir baskı grubuna dönüsmüstür. Bu sekliyle baskı grubu çıkar grubunun özel bir sekliniolusturmaktadır. Baskı grupları, kendi toplumsal tabanlarının çıkar ve görüslerini dile getirereksiyasal karar organlarına iletirler. Uyusabilecek niteliktekileri birlestirip, ortak hedefleredönüstürme islevi ise siyasal partilere aittir. Bu nedenle de baskı grupları ile siyasal partileri, özellikle çogulcu demokrasilerde birbirlerinin islevini tamamlayan, kolaylastıran kurumlar olarak görmek gerekir. Siyasi partilerin gayesi iktidarı elde etmek olduğu halde bir baskı grubu olan Türk-s, TÜSAD, TZOB gibi örgütlerin böyle bir gayesi yoktur. TZOB, çiftçilerin müsterek ihtiyaçlarını karsılamak, meslek faaliyetlerinikolaylastırmak, çiftçi sorunlarını ve çözüm önerilerini siyasal iktidara iletmek, çiftçilerin hak ve menfaatlerini korumak, tarım politikasının gerçeklestirilmesineyardımcı olmak ve uygulanan tarım politikasının sonuçlarını değerlendirmek amacıyla kurulan önemli bir mesleki örgütlenmedir. Ülkemiz tarım sektörünü ve içinde bulundugu sorunlar düsünüldügünde TZOB'un önemi daha da ön plana çıkmaktadır. Bilindigi üzere tarım, gelismislik düzeyi ne olursa olsun tüm ülkeler için hayati öneme sahip vazgeçilmez bir sektör olup, istihdam, insanların beslenmesi, sanayiye ham maddesağlam ası, toplumsal yapının ve çevrenin korunması, kaliteli üretim ile yasam kalitesinin artırılması gibi pek çok islevi bulunmaktadır. TZOB'un kamuoyuna yansıyanfaaliyet ve etkinlikleri ele alındıgında ülkemiz demokrasisi, siyasal hayatı ve gelisimi ile yakından ilgilidir. TZOB'un kurulusu, örgütlenmesi üye sayısı ve faaliyetleri bir bütün olarak düsünüldügünde önemli bir islevi yerine getiren baskı grubudur.
Koruma alanlarındaki imar uygulamaları

Tüm insanlığın ortak mirası olarak kabul edilen kültür ve tabiat varlıklarının korunarak gelecek kuşaklara aktarılması gerekmektedir. Bu anlayış çerçevesinde kültür ve tabiat varlıklarının bulunduğu alanların özel bir statüye tabi tutulması bir zorunluluk olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışmada bu özel statünün hukuki boyutunun ortaya konulması amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda uygulamada konunun ne şekilde anlaşıldığının vurgulanması amacıyla yargı kararlarına da yer verilmektedir.
Özel güvenlik görevlilerinin iş doyumu ve motivasyonlarıyla tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilşkinin incelenmesi

Araştırmanın amacı çeşitli şirketlerle özel güvenlik görevlilerinin iş doyumu ve motivasyonlarıyla tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirleyerek bazı demografik değişkenler açısından iş doyumu, motivasyon ve tükenmişlik puanlarının farklılaşıp farklılaşmadığına bakmaktır. Araştırmaya 2011 yılı İstanbul İli'nde bulunan özel güvenlik şirketlerinden toplam altı şirket dahil edilmiştir. 296 özel güvenlik görevlisine uygulanan anket ve ölçekler sadece gönüllü katılımcılara uygulanmıştır. Anketler özel güvenlik şirketlerinde görev alan yöneticilere dağıtılmak üzere teslim edilip, tamamlandıktan sonra araştırmacıya iade edilmiştir. Araştırmada verilerin toplanmasında Minnesota İş Doyumu Ölçeği, Motivasyon Geri Bildirim Anketi, Maslach Tükenmişlik Envanteri ve araştırmacı tarafından geliştirilen demografik bilgi formu kullanılmıştır. Özel güvenlik görevlilerinde iş tatmini ve motivasyon, iş tatmini ve tükenmişlik arasındaki ilişki test edilmiştir. Sonuçta tükenmişlik alt boyutlarından duygusal tükenme ile genel iş tatmini arasında negatif yönde anlamlı ilişki, motivasyon ölçeğinin alt boyutlarından olan fizyolojik ihtiyaçlar puanı ile genel iş tatmini puanı arasında pozitif yönde ilişki ve motivasyon alt boyutlarından olan kişisel bütünlük ihtiyacı ile kişisel başarı puanı arasında negatif yönde anlamlı ilişki tespit edilmiştir.
Mülki idare amirlerinden valilerin atanmasına ilişkin bir model geliştirme

Vali, Türk İdare Tarihinde önemli bir makam olarak pek çok görevi yürüten, vatandaşlarla devletin arasında köprü görevini de üstlenen bir kamu görevlisi olarak var olmuş ve olmaya devam eden bir üst düzey kamu yöneticisidir. Ülkemiz yönetiminde merkezi idarenin, taşrada yetki genişliği ilkesi doğrultusunda görevlendirerek yetkilerini devrettiği valiler, ilde kamu hizmetlerinin düzenli olarak verilmesinden, kamu düzeninin sağlanmasından sorumludurlar. Devleti ve hükümeti ilde temsil eden, kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerini de düzenleyerek birlikte ahenkli bir çalışma için eşgüdüm ve denetim görevlerini de yerine getirirler. Devletin, yasaların uygulanması, yatırımların izlenmesi ve tüm sorunların çözümlenmesi konularında da yetkili ve sorumlu kıldığı temsilcileri olan valiler taşrada devletle vatandaş arasında iletişimi de sağlamaktadır. Önemli bir makam olan valilik, objektif ölçütlere dayandırılmadan yapılan yanlı atamalardan dolayı saygınlığını ve vatandaşların güvenini kaybetmeye başlamıştır. Oysa bu güven, bu devlet anlayışı kolay kazanılmamıştır. Yönetilenlerin her türlü sorununa eğilen, çözüm bulmaya çalışan, görevlerini yerine getirirken adil ve tarafsız davranan, devletin ve hailem kaynaklarını birleştirerek önemli yatırımlar gerçekleştiren valilerin yıllardır süren çalışmaları sonucunda valiye ve dolayısıyla devlete güven ve bağlılık duygulan güçlenmiştir. Yönetim makamlarının sadece siyasi ilişkiler göz önünde bulundurularak doldurulması bu kurumları zedelemekle kalmamakta, genel olarak yönetim sistemini de bozmaktadır. Vali atamalarında haksızlık sonuç olarak taşradaki kamu yönetimini tümüyle olumsuz yönde etkileyecek, halkın devletinden uzaklaşması tehlikesini beraberinde getirecektir. İşte günümüzde görülmeye başlanan bu olumsuzlukların ortadan kaldırılarak valilerin, çağdaşlık, demokratik katılımcı yönetim ve hukuk devleti ilkelerinin gereklerinden başka nitelikler aranmaksızın, nesnel ölçütlerle değerlendirilerek hakkaniyet ve liyakat esas alınarak atanmaları gereği ortaya çıkmıştır. Bu gereği yerine getirmek amacıyla, vali atamalarını belirli bir usule bağlayan, bir kurum oluşturan 'Yeni Vali Atama Modeli' fikrimiz, bu konudaki diğer görüşlerden de yararlanılarak geliştirilmiş ve bir öneri olarak sunulmuştur. Tarafımızdan sunulan bu öneri bir alan araştırmasıyla da test edilmek istenmiştir. Küreselleşen dünyamızda meydana gelen her yeni gelişmenin derhal farkına varıldığı ve kamu hizmetlerinde iyileşmelerin dünyanın her yerinde olduğu gibi ülkemiz insanlannca da talep edildiği gerçeği göz önüne alındığında kamu hizmetlerinde kalitenin artırılması gerekliliği de açıkça ortaya çıkmaktadır. Bu iyileşmeye taşrada en yetkili yönetici olan valilerin atanmalarında yapılacak düzenlemeler önemli katkıda bulunacaktır.
Emperyal modernlik ve II. Abdülhamid Dönemi eğitim reformları

Günümüzde var olan ulus-devlet yapılarının öncesinde dünya siyasetinde hakim olan siyasi-idari örgütlenmeler olan imparatorluklar, modernleşme süreci ile karşı karşıya kaldıklarında, emperyal yapılarını devam ettirmek için, reformlara girişmiş ve bu çabalarında da başarılı olmuşlardır. İmparatorluklar, Batı Avrupa'da başlayan, Reform, Rönesans, Aydınlanma, milliyetçilik ve Sanayi Devrimi gibi birçok yönü bulunan modernleşme gerekliliği karşısında, ciddi sorunlarla yüzleşmişlerdir. Ekonomik, siyasi, kültürel alanlarda girişilen reform çabaları, mevcudu sürdürmek isteyenlerin direnciyle karşılaşmıştır. Bu direnç, Rus, Japon ve Osmanlı imparatorlukları gibi Batı dışı toplumlarda, her alanda kutuplaşmaya yol açmış ve modernleşmenin hızını kesmiştir. Modernleşme karşısında, tamamen modernleşmenin gereklerine uymadan, eski ile yeniyi harmanlayarak, tekniği alıp kültürü almayarak yaşamaya devam etmek isteyen Osmanlı İmparatorluğunda da bu süreç çok sancılı geçmişştir. Osmanlı modernleşmesi, imparatorluğun ömrünü uzatmış, aynı zamanda kendisinden sonra gelen Türkiye Cumhuriyeti'nin kuruluşunda etkili olmuştur. Osmanlı modernleşmesinde, II. Abdülhamid'in farklı bir yeri vardır. Bu farklılık, onun modernleşmeye olan bakışı, bu anlayış doğrultusunda başta eğitim alanında olmak üzere gerçekleştirdiği reformlardan kaynaklanmaktadır. II. Abdülhamid'in reformları sayesinde eğitim örgütlenmesi modern Batı sistemine benzer şekilde örgütlenmiş, günümüzde de varlıklarını sürdüren çok sayıda temel eğitim kurumunun temelleri atılmış, okulların sayısında ve türünde ciddi manada artış sağlanmış ve halkın eğitim imkanlarına erişimi yaygınlaşmıştır.
Osmanlı'dan Cumhuriyet'e Danıştay'ın gelişim süreci

Bugünkü yüksek yargı organlarından biri olan Danıştay'ın temelini oluşturan ve kuvvetler ayrılığı prensibinin benimsenmesi sebebiyle Batılı tarzda bir kurum olan Şura-yı Devlet, Fransız Danıştay'ı benzeri bir kurum olarak faaliyete geçmişş, ancak Conseil d'Etat'dan farklı olarak idari yargı işlemlerini yürütmek yerine büyük ölçüde denetim, inceleme, görüş bildirme ve devlet memurlarını yargılama kurumu olarak görev yapmıştır. Halkın şikayetlerini özgürce dile getirdiği Divan-ı Hümayun, Meşveret Meclisleri, Meclis-i Vala-yı Ahkam-ı Adliye'nin, Meclis-i Ali-i Tanzimat'ın ve Meclis-i Ahkam-ıAdliye'nin kurulmaları, Vilayet Nizamnamesi ve Vilayet Nizamnamesi'nin tecrübe edildiğiTuna Vilayeti Nizamnamesi Şura-yı Devlet'in kurulmasına zemin hazırlayan kurumlar ve düzenlemelerdir. Ahmed Cevdet Paşa'nın, Midhat Paşa'nın, Sadrazamlar Ali ve Fuad Paşaların düşünceleri, Sultan Abdülaziz'in yaklaşımı gibi faktörler Şura-yı Devlet'in olgunlaşıp ortaya çıkmasında etkilidir. Bizzat Sultan Abdülaziz'in nutku ile açılmasından da anlaşılacağı üzere Şura-yı Devlet'in kurulmasına çok önem verilmiştir. Üyeleri Müslümanlardan ve gayr-ı Müslimlerden oluşan ve her birinin farklı uzmanlık alanı bulunan beş daireden oluşan kurumun daire sayısı, bulunduğu döneminihtiyaçları, tasarruf tedbirleri ve siyasi talepler dikkate alınarak değiştirilmiştir. Gerek Osmanlı Devleti döneminde ve gerekse Cumhuriyet döneminde Şura-yı Devlet'in önemi hiç kaybolmamıştır. Kurulduğu tarih olan 1868 yılından 1922 yılına kadar aralıksız faaliyette bulunan Şura-yı Devlet, 4 Kasım 1922'de İstanbul'daki bütün merkez kuruluşlarının TBMM'ye geçmesiyle birlikte faaliyetleri durdurulmuş fakat Mustafa Kemal Paşa'nın teşviki ile 1924 yılında yeniden kurulmuştur. 1868 yılından 1938 yılına kadar Şura-yı Devlet, 1938 yılında Devlet Şurası, 1945 yılında ise Danıştay ismini alan kurum, personel eksikliği, nitelikli personelin geç yetişmesi, iş yükü gibi sorunlardan kaynaklı aksaklıklar yaşansa da güçlü ve çağdaş teknolojik altyapıya sahip olarak çalışmalarını sürdürmektedir.
Çevre politikalarının yerel yönetimler üzerindeki etkisi: Çankaya Belediyesi örneği

Çevre sorunları dünyanın her yerinde olduğu gibi Türkiye'de de karşılaşılan temel sorunlar arasında yer almaktadır. Çevre sorunları her ne kadar yerel kaynaklı olsa da sonuçları itibariyle evrensel bir boyut kazanmaktadır. Ancak çevre sorunları yerel düzeyde ele alınmadıkça etkin politikaların uygulanması mümkün görülmemektedir. Yerel yönetimlerin çevre sorunlarının çözümünde etkin bir rol üstlenmesi bu konuda en doğru yaklaşım olacaktır. Hazırlanan bu tezde, Türkiye'de çevre politikalarının yerel yönetimlerin çevre ile ilgili faaliyetlerini nasıl yönlendirdiği incelenmeye çalışılmıştır. Çevre politikalarının birer uygulayıcısı olarak yerel yönetimler, çevre sorunlarına daha hızlı müdahale edebilme imkanına sahiptirler. Bu bakımdan yerel yönetimlerin çevre ile ilgili faaliyetleri çevre koruma noktasında önem kazanmaktadır. Teorik olarak ortaya koymaya çalıştığımız çevre politikalarının, yerel yönetimlerin çevre ile ilgili faaliyetleri üzerindeki etkisi pratik olarak Çankaya Belediyesi örneğinde değerlendirilmiştir. Çankaya Belediyesi'nin çevre ile ilgili olarak halka en çok sorumluluk yüklenen faaliyetleri bir alan araştırması ile saptanmaya çalışılmıştır.