turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kurum ve kuruluşlarda psikolojik taciz eylemleri ve çalışanların motivasyonu üzerine etkisi

Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de kamu kurumları ve özel sektör işletmelerinde motivasyon ile mobbing eylemleri arasında nasıl bir ilişkinin var olduğunun tespit edilmesidir. Tez üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde motivasyon kavramı üzerinde durulmaktadır. Tezin ikinci bölümünde mobbing kavramı ve uygulamaları açıklanmaktadır. Üçüncü bölüm ise uygulamayı kapsamaktadır. Anket yolu ile toplanan veriler SPSS 11.0 yazılımı ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular frekans tabloları ve çapraz tablolarla ortaya konulmuş ve değerlendirmeleri yapılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, mobbing eylemlerinin motivasyonu olumsuz yönde etkilediği görülmüştür. Kamu kurumları ve özel sektör işletmelerini karşılaştırdığımız bu çalışma; kamu kuruluşlarında mobbig eylemlerinin daha fazla uygulandığını ve bu eylemlerin de etkisiyle kamu çalışanlarının motivasyon düzeylerinin daha düşük olduğunu ortaya koymuştur. Her iki sektörde de çalışanlara üstleri tarafından mobbing eylemleri uygulanmakta, iş arkadaşları tarafından bu eylemlere maruz kalanlar azınlığı oluşturmaktadır.
Küreselleşmenin siyasi sonuçları ve Türkiye'ye yansımaları

Küreselleşmenin dünya üzerindeki etkileri birçok araştırmaya konu olmuştur. Son yıllarda, küreselleşen ekonomi dünyada önemli değişikliklere neden olmaktadır. Dünya bugün bilgi çağını yaşamakta olup, tüm ekonomik faaliyetleri birbirini etkilemektedir. Bir ülkede meydana gelen ekonomik kriz tüm dünyaya yayılabilmektedir. Dünya, İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra ortaya çıkan yeni aktörler tarafından yönetilmeye başlamıştır. Günümüzde dünya yeni bir dünya düzeni arayışındadır. Son yüzyılda meydana gelen çeşitli entegrasyon hareketleri ise küreselleşme sürecine yeni bir boyut kazandırmıştır. Bu çalışmanın amacı küreselleşmenin Türkiye'ye olan etkilerini belirleyerek incelemektir. Geçmişten günümüze küreselleşme kavramı incelenerek yorumlanmış, Türkiye'ye etkileri tartışılmıştır.
Siyasal propaganda araçlarının seçmen davranışı üzerindeki etkisi:Isparta örnek olayı

Bu tez çalışması siyasal propaganda araçlarının seçmen davranışına etkilerini araştırmaya yönelik bir çalışmadır. Bu çalışmada ilk olarak, siyasal propaganda ve seçmen davranışı ile ilgili literatür taraması yapıldıktan sonra, Isparta ili merkezi sınırları içerisinde yapılan bir alan çalışması ile konu tartışma yoluna gidilmiştir. Siyasal partilerin özellikle seçim süreci içerisinde seçmenler üzerinde gerçekleştirdikleri faaliyetlerin tümü siyasal propaganda adı altında toplanmaktadır. Siyasal partiler bu faaliyetleri gerçekleştirirken birçok araç kullanmaktadır. İşte bu siyasal propaganda araçlarının seçmen davranışı üzerindeki etkisi çalışmanın odak noktasını oluşturmuştur. İlk olarak seçmenlerin demografik özellikleri ortaya çıkarılmış ve bu özelliklerle de bağlantılı olarak siyasal propaganda araçlarının seçmen davranışı üzerindeki etki düzeyi ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Ana hatlarıyla çalışmanın sonunda siyasal propaganda araçlarının seçmen davranışı üzerinde bir etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ancak bu araçların kararlı seçmen olarak nitelenen seçmenler üzerinde çok yüksek düzeyde bir etkiye sahip olmadığı gibi önceden tahmin edilen bir sonuca da ulaşılmıştır. Genel anlamda siyasal partilerin kullandıkları siyasal propaganda araçlarının seçmenler üzerinde yarattığı etkilere değinilmiştir. Siyasal propaganda araçlarından özellikle kitle iletişim araçlarının daha yüksek düzeyde bir etkiye sahip olduğu anlaşılmıştır.
Halkla ilişkiler aracı olarak sosyal medya kullanımı: Türkiye'deki büyükşehir belediyelerinin sosyal medya hesapları üzerine bir araştırma

Tarihsel süreç içerisinde kurumların makro ve mikro ortamlarındaki koşulları zamanla değişmekte ve bu değişen koşullar çerçevesinde paydaş beklentileri de giderek artmaktadır. Dolayısıyla kurumların değişen ortamlarına ve paydaş beklentilerine uyum sağlamak adına iş yapış biçimlerini, stratejilerini, planlarını, uygulamalarını, araçlarını, paydaşlarına ve genel anlamda topluma karşı bakış açılarını ve iletişim süreçlerini yeniden düzenlemeleri gerekmektedir. Bu noktada kurumun tüm değişen yapısını süreçlerine entegre eden ve paydaşlarıyla buluşturan halkla ilişkiler fonksiyonlarının da değişimi kaçınılmazdır. Nitekim bu süreçte halkla ilişkiler fonksiyonları da salt tanıma ve tanıtımdan sıyrılıp kurum ve paydaşları arasındaki ilişkileri yöneten bir denge unsuru halini almakta ve kurumlar adına arz ettiği önem günden güne katlanarak artmaktadır. Halkla ilişkiler fonksiyonlarının değişimindeki temel nedenlerden birisi de teknolojik araçlarda yaşanan inovasyonlardır. Bu araçlar kurumları ve halkla ilişkiler fonksiyonlarını değiştirirken halkla ilişkiler uygulamalarını, çıktılarını ve çıktılarının aktarıldığı araçları da çeşitlendirmektedir. Kurumların artık paydaşlarına ulaşmak için geleneksel iletişim araçları yanı sıra sosyal medya ve ağlarını da süreçlerine dahil etmeleri gerekmektedir. Bu değişimlerden ve gerekliliklerden yola çıkılarak hazırlanan çalışmanın, ilk bölümünde, halkla ilişkiler disiplininin tarihsel süreçteki evrelerine, uygulama araçlarında geleneksel medyadan yeni medya ve sosyal medyaya uzanan çeşitliliğe ve bu ortam ve araçların süreçler üzerindeki etkilerine değinilmiştir. İkinci bölümde, araştırmanın da üzerinden yürütüldüğü sosyal ağlar anlatılarak bu ortam ve araçların halkla ilişkiler uygulamalarında kullanım nedenleri ve gerekliliği üzerinde durulmuş ve bu konuda literatürde yer alan ulusal ve uluslararası çalışmalara yer verilmiştir. Üçüncü bölümde, kamu kurumları ve özel kuruluşların sosyal ağları kullanımları, sosyal ağları kullanımlarındaki farklılıkları aktarılırken, son bölüm olan dördüncü bölümde ise halkla ilişkiler disiplinin Türkiye'deki ilk örneklerinin görüldüğü kamu kurumları içerisinde temel yapılardan birisi olan büyükşehir belediyelerinin sosyal ağları halkla ilişkiler aracı olarak ne yönde kullandıkları nicel bir araştırma tasarımı ile ortaya konulmuştur.
Türkiye'de sağlıkta kamu özel iş birliği uygulaması: Şehir hastaneleri örneğinde paranın değer karşılığı analizi

Kamu Özel İş Birliği KÖİ kavramı geçtiğimiz son otuz yılın popüler fenomenlerinden biri olmuştur. Ulaştırma, enerji, telekomünikasyon ve son olarak sağlık sektörlerinde devletler bu yöntemi kendi finansal ve siyasal yapılarına göre çeşitli biçimlere büründürerek vatandaşlarının hizmetine sunmuştur. Ömrü 25 yıldan 49 yıla varan ülke vatandaşlarını hatta onların doğmamış çocuklarını bile borç ve yükümlülük altına alacak bu projelerin sözleşmeleri ticari sır kapsamında olduğundan Sayıştay ve kamuoyu denetimine kapalıdır. Bu durum, bu çalışmanın önemini artırmaktadır. Türkiye, 2002 yılından sonra Dünya Bankası desteği ile Sağlıkta Dönüşüm Programına başlamıştır. Bu programın ikinci fazı olarak da yorumlanacak Şehir Hastanesi Kampüsleri yoluyla kurulu sağlık hizmet altyapısını devrimsel sayılabilecek bir tarzda dönüştürmeyi hedeflemiştir. Enerji ve ulaştırma sektörlerinde daha önceden yapılmış ve artık sözleşmesel olarak tüm hakları kamu otoritesine geçmişş proje deneyimleri varken sağlık sektörü gibi lojistik açıdan muazzam bir karmaşaya sahip bir alanda KÖİ projesi gerçekleştirmenin başarılı sonuçlar verip vermeyeceğini gelecek yıllarda oluşacak anlamlı istatistikler yoluyla daha rahat analiz etme şansı yakalanacaktır. Paranın Değer Karşılığı PDK analizi KÖİ projelerinin Net Bugünkü Değer NBD hesabı üzerinden finansal olarak analiz edilmesine yarayan sanal bir ölçüm yöntemidir. Ticari sır kapsamındaki sözleşme hükümlerine tam hakim olan otoritelerin daha tutarlı bir PDK analizi ortaya koyması beklenmektir. Bu çalışmanın bu tür analizler için öncü olması beklenmektedir. Dünyada negatif faizlerin konuşulduğu ve TR 10 yıllık faizlerin ise %10- 15 bandında olduğu günümüzde yabancı para ile borçlanıp TL gelir elde ederek tekrar yabancı paraya endeksli ödeme yapmanın sorumluluğunu almak siyasi otorite için zor karardır. Bu çalışmada, resmi tahminlere yakın tahminlerde bulunarak yapılan PDK analizi neticesinde pozitif PDK elde edilerek sağlık sektöründe KÖİ yöntemi ile günümüz koşullarında bile yatırım yapılabileceği fikrine ulaşılmıştır.
Türkiye'de turizm politikaları kapsamında yerel yönetimlerin turizm sektörüne yönelik uygulamalarına turizm işletmelerinin bakış açısı: Alanya örneği

Hem ulusal hem de uluslararası turizm hareketliliği dünyada yaşanan bölgesel ya da uluslararası krizlere rağmen her geçen gün artmaya devam etmektedir. Son dönemde yaşanan pandemiden kaynaklanan durgunluk, küresel anlamda bulunan çözümler ile yeniden eski haline kavuşturulmaya çalışılmaktadır. Türkiye turizmde gerçekleştirdiği önemli atılımlar ile 2000'li yılların ortalarından itibaren dünyadaki en önemli turizm ülkeleri arasına girmiştir. Bu başarıda kuşkusuz yerel yönetimlerin rolü büyüktür. Türkiye 2023 yılında ekonomide dünyada ilk on ülke hedefini gerçekleştirebilmek için turizm alanında pek çok çalışma gerçekleştirmiş ve yerel yönetimlerin görevlerini belirtmiştir. Bu tez çalışmasının amacı, Türkiye'nin ve Akdeniz Çanağının en önemli kitle turizmi destinasyonlarından biri olan Alanya ilçesinde yerel yönetimlerin turizm politikası, çalışmaları ve uygulamaları hakkında turizm sektöründe çalışanların görüş ve düşüncelerini ortaya koymaktır. Bu kapsamda yapılan alan araştırmasında Alanya ilçesinde faaliyet gösteren turizm işletmelerinin yetkilileri ile anket tekniğiyle Alanya Belediyesi ve Antalya Büyükşehir Belediyesi'ne yönelik hizmet kalitesi algısı belirlenmeye çalışılmış ve Alanya Belediyesine yönelik hizmet kalitesi algısı ile Antalya Büyükşehir Belediyesine yönelik hizmet kalitesi algısı arasında pozitif yönlü orta düzeyde ve anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir.
Kent güvenliğinde yönetim bilişim sistemi uygulamaları: İstanbul MOBESE örneği

İnsanlık tarihi açısından önemli olan Sanayi devrimiyle birlikte kentlerde hızlı bir gelişme süreci yaşanmış ve kentler büyük endüstri merkezleri halini almaya başlamıştır. Sanayileşmenin ilk dönemlerinde ekonomik kazançlar açısından gerekli olan işgücü ihtiyacını karşılamak amacıyla teşvik edilen nüfus hareketleri köylerden kentlere doğru göçün yaşanmasına ve kentlerde nüfus yoğunluğunun artmasına neden olmuştur. Yaşanan hızlı ve sağlıksız kentleşme süreci bireylerin kente uyum sağlaması konusunda sorunlar yaşamasına neden olmaktadır. Ayrıca kentleşme ile ortaya çıkan, fiziki ve maddi köklü değişim ve değişiklikler mevcut ilişkiler düzenini sarsmakta ve bu durum bireyleri kent hayatı içerisinde yer alan hukuki kural ve normlara aykırı davranışlarda bulunmasına neden olmaktadır. Bireyi normsuzluğa ve hukuk dışı olaylara iten bu süreç kent hayatı açısından huzursuzlukların kaynağı olan suç ve suçluluk durumlarının çıkmasına zemin hazırlamaktadır. Büyük kentlerde yaşanan hızlı ve çarpık kentleşme süreci suçun giderek artmasına sebep olmuştur. Günümüzde suç olaylarının azaltılması ve kent güvenliğinin sağlanmasında bilgi teknolojilerinden faydalanılmaktadır. Hazırladığımız bu tez çalışmamızda kent güvenliğinin sağlanmasında bilgi teknolojilerinin kullanımının ilk örneği olarak İstanbul ilinde uygulamaya geçen Mobil Elektronik Sistem Entegrasyonu Projesinin incelenmiştir. Kentleşme, suç ve suçluluk, Yönetim Bilişim Sistemleri, Kent Güvenlik Yönetim Sistemleri konularıyla ilgili olarak yayımlanmış önemli kitap, makale, rapor, sempozyum, konferans bildirileri taranmış ve elde edilen verilerle konu aktarılmaya çalışılmıştır.
Yönetişim çerçevesinde ortaklıklar ve belediyelerin kardeş şehir ilişkileri: Ankara Büyükşehir Belediyesi örneği

20. yüzyılla etkilerini hissettirmeye başlayan 'yönetişim, ortaklıklar ve kardeş şehir olguları' yerel yönetimlerde çok geniş uygulama alanları bulmuş, bu olgulara atfedilen önem, tüm dünyada büyük bir ivme kazanmıştır. Yönetişimde uygulanan bir strateji olarak adlandırılabilecek ortaklıklar, beraberinde kardeş şehir ilişkilerini de getirmiştir. Bu nedenle bu tez, bu kavramların modern dünyada ve gündelik hayatta önem yapılarını nasıl etkilediğinin ortaya konulması amacıyla yazılmıştır. Çalışmanın diğer bir amacı da daha önce pek değinilmeyen bölgesel ya da ulusal nitelikteki kardeş şehir uygulamalarının ekonomik, sosyal, kültürel ve çevresel alandaki etkilerinin belirlenmesidir. yerel yönetimler her ne kadar yönetişim modelini kendi bünyelerinde uygulasalar ya da uygulamaya çalışsalar da günümüz koşullarında çeşitliliği artan ihtiyaçlar ulusal ve uluslararası alanlarda bir takım ortaklıklar ve işbirlikleri kurmayı zorunlu hale getirmiştir. Küreselleşme eğilimlerinin arttığı bu dönemde beliren ihtiyaçlar karşısında belediyeler kendi imkanlarıyla çıkış bulamadıkları noktada ortaklık ve kardeşlik ilişkileriyle çözüm aramış ve ihtiyaçların sadece ekonomik olmadığı, ulusal ve uluslararası ölçekte hem ülkelerin hem de kentlerin birbirlerinin kültürlerini tanımak istediği görülmüştür. Bu bilgiler ışığında, Türkiye'nin başkenti olan 'Ankara'nın kardeş şehirleriyle ilişkileri ve bu ilişkilerin ne gibi etkiler yarattığı bu tezde incelenmiştir.
Türkiye'deki terör örgütlerinin örgütlenme modelleri: Karşılaştırmalı bir analiz

Türkiye'deki terör örgütlerinin örgütlenme modellerinin karşılaştırmalı olarak incelendiği bu çalışmada öncelikle araştırmanın kuramsal çerçevesi çizilerek terör ile ilgili temel kavramlar verilmiştir. Daha sonra terörizmin psikolojik, sosyolojik, ideolojik ve uluslararası boyutları tartışılmış ve incelenmiştir. Terör örgütlerinin örgütlenme ve yönetim biçimleri kuramsal açıdan irdelenerek çalışmanın uygulamalı çerçevesini oluşturan PKK, Hizbullah, TKP/ML - TİKKO, Devrimci Sol, TDKP örgütlerinin örgütlenme modelleri tartışılmıştır. Son olarak bu örgütler bir bütün içerisinde karşılaştırılarak, örgütlenme biçimleri analiz edilmiştir. Ayrıca dünya terör örgütleri ile benzerlik ve farklılıkları da çalışmanın içinde ele alınmıştır. Türkiye'deki terör örgütleri, içinde oluştukları toplumsal yapının bir ürünü olarak örgütlenme modelleri açısından dünyadaki benzerleri ve kuramsal örgüt modelleriyle, tıpa tıp uyuşmamakla birlikte benzerlik göstermektedirler. Piramit şeklinde örgütlenen terör örgütlerinin yapılanması lider kadro, aktif kadro, aktif destekleyiciler ve pasif destekleyiciler şeklindedir. Piramitin tepe noktasını oluşturan lider kadro planlayıcı, örgütleyici, genel politikaları saptayıcı ve genel emirleri veren örgütün beyni pozisyonundadır. Eylemleri yapan, örgütün misyonunu dışarıya taşıyan aktif kadro, örgüt içerisinde, lider kadrodan sonraki en küçük gruptur. Aktif destekleyiciler ise örgüte, güvenilir iletişim ortamı, ev ve diğer lojistik destekleri sağlamaktadırlar ve görece daha geniş kesimi oluşturmaktadırlar, pasif destekleyiciler ise en geniş kesimdir. Ancak örgütle organik bir bağlan yoktur. Örgütün eylem ve faaliyetlerini desteklerler. Örgütün ihtiyaç duyduğu geniş kamuoyunu oluştururlar. Terör örgütleri buluşma ve mesaj iletiminde genellikle kurye sistemini uygulamakta, kod isim kullanmakta ve şifreli yazışmalar yapmaktadırlar. Örgütte gizliliği sağlamak için katı disiplin kuralları işletilmektedir. Amaca ulaşmak için her aracı mubah sayan terör örgütleri örgütlenmelerini, en geniş toplum kesimlerine ulaştırmak amacıyla din, dil, cinsiyet, yaş, kültür, meslek v. s. gibi çeşitli esaslara göre farklılaştırabilmektedirler. Geniş kitlelere ulaşabilmek için silahlı silahsız her türlü eylemin içerisinde yer alabilmektedirler.
Hükümet sistemleri açısından 2007 anayasa değişikliği ve bu değişikliğin Türk parlamenter sistemine olası etkileri

Güçler ayrılığı kuramı ve buna dayalı hükümet sistemi sınıflandırması anayasa hukuku açısından kabul görmeye devam etmektedir. 1982 Anayasası, bazı sapmalar göstermesine rağmen temel olarak parlamenter hükümet sistemini benimsemişti. 1982 Anayasası, özellikle yürütme organı içerisinde Cumhurbaşkanını güçlendirmiştir. 2007 yılında Cumhurbaşkanının halk tarafından seçimini öngören anayasa değişikliği ile Anayasamız yarı-başkanlık sistemini kabul etmiştir. Fransa'da uygulanan bu hükümet sistemi, bir takım tereddütleri de beraberinde getirmektedir. Özellikle kohabitasyon dönemlerinde yaşanan krizlerin, ülkemizde nasıl tolere edileceği endişe uyandırmaktadır.
Impact capacity of think tanks in Turkey

Bu tez Türkiye'deki düşünce kuruluşlarının etki kapasitelerini analiz etmektedir. Öncelikle Türkiye'de bir düşünce kuruluşu kültürü olup olmadığı sorusuna cevap vererek düşünce kuruluşlarının Türkiye'deki konumlarını ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda 'think tank' yani düşünce kuruluşu kavramı tanımlanarak hem Türkiye'de hem de dünyada düşünce kuruluşlarının tarihsel gelişimleri hakkında bilgi verilmektedir. Ancak, temel olarak bu çalışma Türkiye'de faaliyet gösteren düşünce kuruluşlarının hem topluma yönelik olarak hem de siyasa süreçlerine yönelik olarak etkilerinin ölçülmesini amaçlamaktadır. Böylece düşünce kuruluşlarının etkinliği ve etkililiği açısından bir fikir edinilmeye ve etki kapasitelerinin artırılması için fikir yürütmeye çalışılmaktadır. Sonuç olarak ise Türkiye'de faaliyet gösteren düşünce kuruluşlarının etki kapasitelerinin düşük bir seviyede olduğu tespit edilmiş ve bu sorunun çözümü için önerilerde bulunulmuştur.
Türkiye'de kamu personel rejiminde yardımcı hizmetler sınıfında alt işverenlik: Sağlık Bakanlığı üzerine bir araştırma

Sermaye birikimi rejiminin 1970'lerden bu yana devamlı suretle deneyimlediği kriz dönemlerinde bulduğu çıkış yollarından birisi, büyük ve orta ölçekli firmaların mal ve hizmet üretimlerini daha küçük ölçekli firmalara yaptırmaları olmuştur. Bu eğilimin bir başka çeşidi kendisini, 1980 ve sonrasında ortaya çıkan yoğun ve yaygın metalaşma ile mekandan bağımsız sermayenin mekana bağımlı devlet yapısını dönüştürmesinde hissettirmiştir. Post-fordizmin ortaya koyduğu yeni siyasi, ekonomik ve sosyal yaklaşımların Türkiye'de hem özel sektörde hem de kamu sektöründe yansımaları olmuştur. Bu yansımalardan biri olarak alt işverenlik kamu personel istihdamının kısıtlanmasından ortaya çıkan bir mekanizmadır. Ancak öyle bir mekanizmadır ki, başta işçinin kendisi olmak üzere topluma yönelik olumsuz etkileri olmaktadır. İşyerindeki çalışma barışına etkileri nedeniyle işyerinde sıkıntılara neden olması veya alt işveren firma işçisinin sağlığına ve güvenliğine etkileri bu olumsuzluklar arasında sayılabilir. Tezde de bu mekanizmanın tarihçesinden yola çıkarak dünyadaki uygulamalarına ve ülkemizdeki yansımalarına bakılacaktır. Ancak bu bakışın nihai olarak yöneleceği yer, Türkiye'de sağlık alanında yardımcı hizmetler sınıfı bazında yaşanan değişimin geldiğini noktanın fotoğrafının çekilmesi hususudur. Hizmeti alan ile sunan gruplar arasındaki bilgi ve algı asimetrisinin en fazla olduğu ertelenemez, vazgeçilemez ve ikame edilemez nitelikte olan sağlık hizmetlerini gören kamu personelinin tabi olduğu rejimin önemli bir takım değişikliklere uğratılması, alt işveren uygulamaları tartışmalarının ön plana çıkmasına neden olmuştur. Tezde alanyazın incelemesinin yanı sıra, alt işveren firma işçileri açısından da durumun kendi ağızlarından öğrenilmesi yoluna gidilmiş ve bir alan araştırması yapılmıştır. Çıkan sonuçlar neticesinde, bir takım önlemlerin alınmasını gerektirecek denli önemli dönüşümlerin sağlık alanında yaşandığı anlaşılmıştır.
Toplam kalite yönetiminin rekabet stratejilerinden Porter Modeli bağlamında incelenmesi

Yirminci yüzyılın sonlarına doğru kültürel, sosyal, siyasal ve ekonomik alanlarda büyük değişim yaşanmıştır. Değişim sürecinde toplam kalite yönetiminin Türkiye'de 1990'lı yıllarla birlikte daha bir popüler olduğu görülmektedir. Çalışmada TKY, Rekabet Stratejilerinden Porter modeli bağlamında ele alınmıştır. Porter, temel olarak stratejiyi; işletmelerin gelecekte hangi noktaya ulaşması gerektiğini tespit eden ve anılan noktaya ulaşması için neler yapması gerektiğine karar veren süreç olarak tanımlamıştır. Bu stratejiler işletmeler tarafından doğru bir şekilde uygulanarak geliştirildiğinde pazar içinde rekabet avantajı sağlayarak bu avantajı sürdürmeye yardımcı olurlar. Porter'a göre, işletmelerin rakipleri karşısında başarı sağlayabilmesi için tanıtım stratejileri olan maliyet liderliği, odaklanma ve farklılaşmadan birini tercih etmeleri gerekmektedir. Bazı yazarlar Porter'ı destekler şekilde bu üç stratejinin hepsini birden kullanmaya çalışan işletmelerin başarısız olup arada sıkışıp kalacaklarını savunmuşlardır. Bazıları da küreselleşmeyle birlikte artan rekabet ortamında işletmelerin rakipleri karşısında sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmeleri için tek bir strateji uygulamak yerine farklı stratejileri birleştirerek müşterilerine daha iyi fiyat ve/veya hizmet sunmaları gerektiğini savunmuşlardır. Bu çalışmanın amacı, Toplam Kalite Yönetimini Porter Modeli bağlamında inceleyerek, Toplam Kalite Yönetimi Anlayışının işletmelerin rekabet gücü üzerindeki etkisi başta olmak üzere, işletmelerdeki yerini ve önemini ortaya koymaktır.
Türkiyede büyükşehir belediye süreci ve Ordu halkının büyükşehir olgusuna bakışı

Batı dünyasının sanayi devrimi ile yaşadığı, nüfusun büyük şehirlerde yoğunlaşması Türkiye'de epey gecikmeli olarak 1950'li yıllarda başlamıştır. 1950 1984 arasında ülke ekonomisinin tarıma dayalı olması bu göçü bir miktar frenlese bile 1984'ten itibaren sanayinin hızlı gelişmesi 1984 1996 döneminde kırsaldan şehirlere plansız ve ani sayılabilecek büyük bir göç dalgasına yol açmıştır. Bu durum göç alan şehirlerde altyapı hizmetlerini sağlamakla görevli belediyelerin sistem ve yetkilerinde yeni arayışlara zemin hazırlamıştır. Oluşan yeni ihtiyaçları karşılamak için kamusal imkanların daha etkin kullanılmasını hedefleyen büyükşehir belediye yasaları çıkmış ve zaman içerisinde değişikliklere uğramıştır. Büyükşehir statüsü kazanamayan şehirler de her ilçenin kendi belediyeleri vasıtasıyla kamusal hizmetlerini kullanmaya devam ettiği farklı bir belediye sistemi de varlığını sürdürmektedir. Türkiye'de büyükşehir belediye süreci ve Ordu Halkının büyükşehir olgusuna bakışı konulu bu tez üç bölümden oluşmaktadır. Tezin birinci bölümünde kavramsal çerçeve ve büyükşehir belediyelerinin tarihsel gelişimi üzerinde durulmaktadır. Ayrıca büyükşehirle ilgili tanımlamalar, Türkiye'de büyükşehir belediyesini ortaya çıkaran nedenler, büyükşehir belediyelerinin yasal dayanağı ve büyükşehir belediye yasaları yine bu bölümde ele alınan temel konulardır. İkinci bölümde 6360 sayılı büyükşehir belediyesi yasası ile meydana gelen değişikliklere yer verilmektedir. Bu bağlamda 6360 sayılı yasanın gerekçesi ve 6360 sayılı yasaya geçiş nedenleri, 6360 sayılı yasa ile gelen idari değişiklikler ve 6360 sayılı yasa hakkında tartışmalar söz konusu ikinci bölümün odak noktasını oluşturmaktadır. Üçüncü bölümde ise, büyükşehir yönetimlerine ilişkin yeni düzenleme dikkate alınarak Ordu ilinde anket uygulaması yapılmıştır. Halkın büyükşehirle ilgili görüş ve düşünceleri ele alınmıştır. Anket çalışmasından elde edilen veriler SPSS programı ile analiz edilerek değerlendirilmiştir. Sonuç kısmında uygulamada elde edilen bilgi ve verilere dayanarak teorik çerçeve ile uygulama birlikte değerlendirilmiş ve bazı önerilerde bulunulmuştur. Bu çalışma yapılırken tezlerden, makalelerden, internet kaynaklarından, kanunlardan, uygulama örneklerinden faydalanılmıştır.
The Baba Cafer Dungeon

Bu tezin amacı Osmanlı modernleşmesi öncesinde adi suçluların hapsedildiği mekan olan Baba Cafer Zindanı'nın Osmanlı Devlet sistemine ki yerini tespit etmektir. Zindanın fiziki konumunun yanında zindana atılan kişilerin sosyal statülerine, cinsiyetlerine, ekonomik durumlarına ve suçlarına bakarak zindan kavramı ve ceza hukuku içindeki yeri incelenmiştir. ayrıca toplumun ve devletin suç ve bakış açısı incelenmiş, suçlu kesim üzerinden devlet-toplum çözümlemesi yapılmaya çalışılmıştır.