turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Unconventional response to unconventional warfare: Moroccan counterterrorism strategies

Bu çalışmada konvansiyonel olmayan küresel terörle mücadele uygulanan konvansiyonel stratejilerin, tehdidin doğasını anlama bağlamında başarısızlığa uğramalarını inceleyeceğiz ve tehdidin doğasını anlamada başarılı olan Fas Krallığı'nın uyguladığı çok yönlü konvansiyonel olmayan karşı terör stratejisini inceleyeceğiz. Bu doğrultuda küresel sistemin karşı karşıya olduğu tehdit olan El Kaide uyguladığı taktikleri, ideolojik motivasyonları ve onu konvansiyonel terör örgütlerinden ayıran nevi şahsına münhasır özellikleri ele alınacak. Burada altı çizilmesi gereken bir mesele El Kaide'nin yalnızca bir örgüt olarak değil, bunun çok daha ötesinde oldukça yenilikçi ve esnek, cihat kavramını kurumsallaştıran, dünyanın değişik coğrafyalarında şirket gibi franchising dağıtan ve tespit edilmesi oldukça güç olan kendine yeterli hücre sistemiyle örgütlenen bir 'fikir' olarak ele alınacağıdır. Bu sebeple El Kaide'nin zaman içinde değişen stratejileri ve taktikleri farklı jenerasyonlar halinde incelenecektir. El Kaide'ye karşı ABD öderliğinde yürütülen 'küresel terörle savaş' ve başarısızlıkları incelenerek başarılı bir örnek olarak 2003 Kazablanka saldırılarından sonra uygulamaya başladığı yasal-askeri, sosyo-politik ve özellikle dini stratejileriyle Fas Krallığı vaka olarak incelenecek. Bu amaçla Fas'ta Al Akhawayn Üniversitesi bünyesinde üç ay kadar değişik şehirlerde mülakatlar yapma, sembolik öneme sahip bazı kurumlara ziyaretler gerçekleştirme ve çok sayıda vatandaşla bahse konu olan karşı terör stratejilerini konuşma ayrıcalığı elde ettik.
Türkiye'nin yeni dönem göç politikaları kapsamında sivil toplumun yeri

Göç olgusu; en basit tanımlamayla insanların bir bölgeden başka bir bölgeye yapmış oldukları coğrafi nitelikli yer değiştirme hareketidir. Ekonomik, siyasal, sosyal, kültürel vb nedenlerden kaynaklanan göç olgusu birçok sosyal bilim disiplininin ilgi alanına girmektedir. Bu çalışmanın genel amacı, Türkiye'ye sığınan Suriyeli sığınmacılar üzerinden göç ve sivil toplum ilişkisini irdelemek ve Türkiye'nin yeni göç politikalarını incelemektir. Çalışmada geniş bir yelpazeye sahip olan göç ve sivil toplum olgusu literatür taraması yoluyla açıklanmaya çalışılmış, Türkiye'de bulunan Suriyeli sığınmacılara yönelik faaliyet gösteren Sivil Toplum kuruluşları özelinde Sivil Toplumun konumu belirlenmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda; son zamanların en büyük kitlesel göç akınına maruz kalan Türkiye'nin kendisine sığınan Suriyeli sığınmacılara yönelik yürüttüğü faaliyetlerde eksik kaldığı bilinmektedir. Bu eksikliğin giderilmesinde sivil toplumun yerinin ne olduğu veya olması gerekliği çalışmanın sorunsalını oluşturmaktadır. Çalışmada Türkiye'de Suriyelilere yönelik faaliyet gösteren Sivil toplum kuruluşlarının faaliyetlerini kolaylaştırıcı yasal düzenlemelerin ve devlet-sivil toplum işbirliğinin artırılması gerektiği belirtilmiştir. Dini, etnik, toplumun belirli bir grubunu temsil eden veya sadaka kültürüyle hareket eden sivil toplum kuruluşlarından ziyade süreç odaklı çalışan güçlü bir sivil toplumun oluşması gerektiği belirtilmiştir. Araştırmada göç ve sivil toplum ile ilgili literatür taraması Suriyeliler özelinde yapılmış olup genelden özele bir yöntem belirlenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde göç olgusu, kuramları ve Türkiye'de göç yönetimi yer almaktadır. İkinci bölümde sivil toplum teorik olarak incelenmekte demokrasi ve göç ilişkileri bağlamında sivil toplumun toplumdaki yerine değinilmektedir. Çalışmanın son bölümünde ise Türkiye'ye göç eden Suriyeli sığınmacıların istatistiki verileri üzerinde durulmaktadır; ayrıca Suriyeli sığınmacılara yönelik faaliyetleri olan sivil toplum kuruluşlarına yer verilmektedir.
Acil yardım, kurtarma ve müdahale çalışanlarının liderlik stilleri ile çatışma yönetim stratejilerinin ilişkisi üzerine bir çalışma: Erzurum ili örneği

Yönetim, yönetici, lider ve çatışma kavramları bireysel farklılıklardan doğan kavramlardır. Yönetim; mevcut kaynakları amacına uygun, verimli bir şekilde kullanmak için yapılan çalışmalar bütünüdür. Yönetici; yönetim gücünü elinde bulunduran, çekip çeviren, idare eden kişidir. Bir grubun bir amacı gerçekleştirmek için belirli bir kişinin arkasından gitmesine liderlik denir. Modern anlayışlara göre çatışma bireyler veya örgütler arası kırgınlık, düşmanlıklarla beraber kullanılan olumsuz, kaçınılmaz bir kavramdır. Örgüt içerisinde oluşan çatışmayı; bastırmak, kaldırmak ya da oluşmasını engellemek işletmenin başarısını olumsuz yönde etkileyeceğinden çatışmanın amaçlar doğrultusunda yönetilmesi önerilmektedir. Bu çalışmada; sürekli stresli çatışma ortamında çalışan acil çalışanlarının liderlik ve çatışma yönetim stratejileri belirlenmesi amaçlanmıştır. Erzurum ili acil yardım, kurtarma ve müdahale çalışanlarına liderlik stilleri ile çatışma yönetim stratejileri araştırıldı. Sonuç olarak çalışanların; etkileşimci liderlik tarzını (3,21), dönüşümcü liderlik tarzından (3,08) daha fazla kullandıkları gözlendi. Çatışma yönetim stratejisi olarak hükmetmeyi (3,34) tercih etmelerine rağmen; bütünleştirme (3,08), uzlaşma (2,98), kaçınma (2,97), uyma (2,93) stratejilerini de kullandıkları tespit edilmiştir. Liderlik tarzları ile çatışma yönetim stratejileri arasında ilişki incelendiğinde; her iki liderlik tarzındaki yöneticilerin (standardize edilmiş regresyon katsayıları 0 ,799- 0 ,745) çatışma yöntemi olarak bütünleştirme stratejisi kullandıkları görüldü. Acil, yardım ve müdahale yöneticilerinin mesleklerinden ve çalışma ortamlarından dolayı dönüşümcü liderlik tarzını ve bütünleştirme çatışma yönetimini benimsemeleri ve uygulamaları gerektiği kanaatine varılmıştır.
Küreselleşmenin siyasal boyutu

ANAHTAR KELİMELER: Küreselleşme, Ulus-Devlet, Demokrasi, Yeni Dünya Düzeni, Türkiye. Çalışmamızda küreselleşmenin siyasal boyutu çerçevesinde ulus-devlet yapısında, insan haklan, sivil toplum, demokrasi ve yeni yönetim anlayışında meydana gelen değişim ve dönüşümün boyutunu ve etkilerini; bunlardaki değişim ve dönüşümün yeni dünya düzeni oluşturma tartışmalarına ne tür etkilerinin olduğunu daha çok karşılaştırmalı yönteme başvurarak tartışmaya çalıştık. Küreselleşme ile ilgili bütün boyutları ve sorunları eksiksiz olarak algılayıp tartışmasız çözümler sunma iddiasmda olmadığımız çalışmamızda, küreselleşmeyi anlama çabalarına katkı sağlamak, getirdiği sorunları ve yararlan tespit etmek ve sorunların çözümü noktasında geliştirilen düşüncelere ve tartışmaya katılmak, küreselleşmenin siyasal boyutuyla ilgili gelişmelerin ana parametrelerini ortaya koymaya çalışıp, bütüncül bir bakış açısının oluşmasma hizmet etmesi hedeflenmiştir. Küreselleşmenin siyasal boyutu daha çok, ulus-devlet mantığmdaki değişmeler, sivil toplumun öneminin artması, vatandaşlık statüsünün farklılıklan benimseme temelinde yeniden yapılandınlması, yeni yönetim anlayışının ortaya çıkması, katılımcı demokrasi anlayışının küresel bir boyut kazanması, yerelliğin önemsenmesi ve insan haklarının evrensel bir boyut kazanması çerçevesinde kendisini toplumlara dayatmakta ve bu alanlardaki dönüşümü adeta zorunlu hale getirmektedir. Bu gelişmelerin, ulus-devleti etkileyip egemenlik anlayışını ve örgütlenme yapısını dönüştürdüğü görülmektedir. Çalışmamızın amacı küreselleşme sürecinin yarattığı hızlı değişim ve dönüşümler çerçevesinde siyasal anlamda meydana gelen değişimleri incelemektir. Küreselleşme sürecinde siyasetin yönlendiriciliğine olan ihtiyacın arttığından hareketle, ulus-devletlerin işlevlerinin farklılaştığı ve önemlerinin arttığı sonucuna vanlmıştır. iv
Bir siyasal iletişim aracı olarak politik mizahta karikatürün kullanılması: 2014 Cumhurbaşkanlığı seçim sürecinde Salih Memecan tarafından çizilen siyasi karikatürlerin analizi

Siyaset mekanizması kendini ifade edebildiği, hedef kitlesini ikna edebildiği ve onlar üzerinde meşruiyetini kazandığı ve devam ettirebildiği sürece varlığını sürdürebilmektedir. Tüm bunları da siyasal iletişim yöntem, teknik ve araçlarıyla gerçekleştirebilmektedir. Bu yöntem, teknik ve araçlardan biri olarak değerlendirebileceğimiz politik mizahın bir türü olan karikatür de genel olarak iktidara karşı bir muhalefet ve eleştiri aracı olarak kullanılsa da zaman zaman iktidarın kendi hegemonyasını devam ettirebilme, muhalefeti itibarsızlaştırma ve yapılan icraatlara destek bulma amacıyla da kullanıldığı görülmektedir. Bu çalışmamızda 10 Ağustos 2014 Cumhurbaşkanlığı seçim sürecinde Salih Memecan tarafından Sabah Gazetesi Bizimcity köşesinde çizilen karikatürlerin analizi yapılmaya çalışılmıştır. Çalışmamızın birinci bölümünde; Siyaset ve İletişim kavramlarının ardından Temel İletişim modelleriyle ilgili genel bilgi verilmiştir. Siyasal İletişim kavramı açıklanarak kavramın tarihçesi, ülkemizdeki gelişimi, işlevleri ve güncel olarak uygulanan yöntem ve teknikleri hakkında bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde; politik mizah ve karikatür konuları detaylı olarak incelenmiştir. Mizah kavramından başlanarak mizahın tür ve çeşitleri açıklanmış ve politik mizah kavramı anlatılmıştır. Daha sonra karikatür kavramı, çeşitleri, dünyadaki ve ülkemizdeki tarihi gelişimi devreler halinde ele alınmıştır. Son olarak da karikatür bir iletişim biçimi olarak formüle edilmiş ve bu formüldeki aşamalar açıklanmıştır. Son bölüm olan üçüncü bölümde ise; ilgili bölümde yapılacak analizin amaç, kapsam ve yönteminin neler olduğu açıklanmış ve Salih Memecan'ın 10 Ağustos 2014 Cumhurbaşkanlığı seçim sürecinde çizdiği 23 karikatür konularına göre 3 kategoriye ayrılarak içerik analizi yöntemiyle yorumlanmıştır.
Belediyelerin denetiminde karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri

Günümüzde belediyelerin özellikle de büyükşehir belediyelerinin görev ve yetkilerinin, harcamalarının ve gelirlerinin devasa boyutlara ulaşması, bazı büyükşehir belediyelerinin bütçelerinin merkezdeki pek çok idari kurum ve kuruluş bütçesinden daha fazla olması durumu belediyelerin etkin denetimi konusunu ön plana çıkarmaktadır. Çünkü uygulamada belediyelerin denetiminde pek çok sorunların yaşandığı bilinmektedir. Bu sorunların bir kısmı yapısall olup mevzuattan kaynaklanırken, bir kısmı da kuruluşların işlevselliğinden kaynaklanmaktadır. Bu çalışmanın amacı, mevzuat ve uygulama temelinde belediyeleri denetlemekle yetkili iç ve dış denetim birimlerinin ne kadar etkin, verimli, bağımsız ve tarafsız bir denetim yaptıklarını ortaya koymak; çok aktörlü denetimin yol açtığı sorunları belirlemek ve bunlara ilişkin çözüm önerileri geliştirmektir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, denetimin kavramsal çerçevesine, iç denetim birimlerinin görev ve yetkilerine değinilmiştir. İkinci bölümde de dış denetim birimlerinin görev ve yetkileri ile yaptıkları denetimin kapsamı ve niteliği açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise her bir denetim biriminin mevzuat ve uygulamadan kaynaklanan sorunları dile getirilmiş ve buna ilişkin çözüm önerileri ortaya konmuştur.
Ürdün Nehri Havzası su sorunu ve Ortadoğu barış süreci

Ortadoğu barış süreci ve Ürdün Nehri havzasındaki su sorunun inceleyen bu tez beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde Ürdün Nehri havzası su sorununun tarihsel boyutu incelenmiştir. Burada, sorunun on dokuzuncu yüzyılın sonlarından 1998'e kadar olan tarihsel süreci ele alınmış ve sorununu tarihsel gelişimi incelenmiştir. İkinci bölümde, tarafların soruna ilişkin stratejileri ele alınmıştır. Bu bağlamda, inceleme yapılırken çeşitli oyun teorileri esas alınmış ve Ürdün Nehri havzası su sorunu ve anlaşmazlıklar da bu teoriler çerçevesinde ele alınmıştır. Üçüncü bölümde ise, sorunun hukuksal boyutu incelenmiştir. Burada, uluslararası hukuk kurallarının ve temel ilkelerin soruna uygulanmasının üzerinde durulmuş ve 1997'de BM tarafından çıkarılan 'Uluslararası Suların Ulaşım Dışı Amaçlarla Kullanımı Sözleşmesi' incelenerek tartışılmıştır. Tezin dördüncü bölümünde de, Ürdün Nehri havzası su sorunu ve Ortadoğu barış görüşmeleri ele alınmıştır. Burada, öncelikle su sorununun maddi boyutunun incelenmesinden sonra havzadaki su açığı ve sıkıntısına da değinilmiştir. Ayrıca, Ortadoğu barış süreci çerçevesinde imzalanan İsrail-Ürdün ve İsrail-Filistin Antlaşmaları'nın su sorunu konusunda getirdiği düzenlemeler incelenmiştir. Tezin son bölümünü oluşturan beşinci bölümde ise, Ürdün Nehri havzası su sorunu hakkında uzmanlar, araştırmacılar, akademisyenler ve siyasiler tarafından ortaya ablan çeşitli çözüm önerileri incelenmiştir. Bu öneriler, teknik, hukuksal ve siyasi olmak üzere üç ana başlık altında ele alınmıştır. Sonuç bölümünde ise, Ürdün Nehri havzası su sorunu için uzlaşma {compromise) ilkesine dayalı pragmatik bir çözüm önerilmiştir. 243
Devlet Planlama Teşkilatı'ndan Kalkınma Bakanlığına Türkiye'de planlamanın değişimi: 1980'den günümüze bir kamu politikası analizi

Bu çalışmada Türkiye'de 1980 sonrası planlama anlayışında yaşanan değişim anlatılmaktadır. Planlama sadece teknik bir boyutla ele alınmamıştır. Planlamanın değişimine etki eden faktörler tarihsel gerçeklik içerisinde ve maddi temelleri ortaya konarak incelenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde planlama kavramı ve teknik anlamda planlama çeşitleri anlatılmıştır. İlk planlama uygulaması olan sosyalist planlamanın Sovyetler Birliğindeki işleyişi açıklanmıştır. Planlamanın kapitalist sisteme evrimi ve kapitalist planlama türleri olan kalkınma planlaması ve stratejik planlama bu bölümde ele alınmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde planlamanın Türkiye'deki tarihsel gelişimine değinilmiştir. Türkiye'de hazırlanan ilk planlama örnekleri olan sanayi planları incelenmiştir. Planlama örgütü olan DPT'nin kuruluşu anlatılmıştır. İlk dört kalkınma planının hazırlanış ve uygulama süreci ayrıntılı olarak değerlendirilmiştir. Çalışmanın son bölümünde kalkınma planlamasından stratejik planlamaya yaşanan süreç ele alınmıştır. Bu süreç sermaye birikim rejiminde yaşanan değişim, yeni kamu işletmeciliği yaklaşımı, yapısall uyum politikaları ve politika transferi çerçevesinde açıklanmaya çalışılmıştır. Dünya Bankası, Uluslararası Para Fonu ve Avrupa birliği gibi uluslararası örgütlerin sürece etkisine değinilmiştir. Kalkınma planlarında yaşanan niteliksel değişim ve Stratejik planlamanın örgütsel kurumları olan Kalkınma Ajansları ve Kalkınma Bakanlığı ayrıntılı olarak ele alınmıştır.
Denetimde disiplin soruşturmalarının önemi ve tarım kredi kooperatifleri ve birlikleri uygulaması

'Denetimde Disiplin Soruşturmalarının Önemi ve Tarım Kredi Kooperatifleri ve Birlikleri Uygulaması' konulu tezimiz, iki bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde, denetim olgusu genel hatlarıyla ele alınarak açıklanmış, daha sonra disiplin kavramı, disiplin suç ve cezaları üzerinde durulmuştur. Birinci bölümün son konusunu, ceza hukuku açısından suç genel teorisinin incelenmesi ile soruşturmalarda kanıtlar ve kanıtların toplanması oluşturmaktadır. Örgüt faaliyetlerinin, planlanan amaçlara, önceden konulmuş kurallara, zaman, insan gücü ve diğer kaynakların verimli ve etkin olarak değerlendirilmesine yönelik olarak, yönetim süreci içerisinde, denetim fonksiyonunun çok önemli bir yeri bulunmaktadır. Bu kapsamda, denetimden beklenen amacın gerçekleşebilmesi, yalnızca hata arayan, standartları değişmez ölçütler olarak değerlendirerek, geçmişşe yönelik ve mevzuata uygunluk açılarından denetime bakan, geleneksel denetim anlayışından sıyrılıp, çağdaş denetim anlayışının benimsenmesini gerekli kılmaktadır. Bu nedenle, geleceğe yönelik bir bakış açısı taşıyan, verimlilik ve etkinliğe önem veren çağdaş denetim anlayışının benimsenmesi, denetimden beklenen yararların sağlanması açısından zorunlu bulunmaktadır. Disiplin kavramının çeşitli tanım ve açıklamaları olmakla beraber, konumuz açısından disiplini; yönetim düzeni içerisinde yer alan kişilerin, kurum düzenini bozucu davranışlarına karşı uygulanan yaptırımlar olarak tanımlayabiliriz. Bu tanım aynı zamanda disiplin cezalarını da kapsamaktadır. Kamu yönetiminde disiplin kavramı genelde disiplin cezasını da çağrıştırmaktadır. Soruşturma olgusunun yasal yönü yanında, daha çok kurum düzenini ilgilendiren disiplin yönü. yönetici ve çalışanları yakından ilgilendirmektedir. Bir kısım soruşturmaların ise, yasal yönü bulunmamakta, yalnızca disiplin cezasını gerektirmektedir. Kısaca, disiplin ile soruşturma birbirleriyle yakın ilişkili kavramlardır. 11 Ceza Hukukunun suç genel teorisi ile disiplin cezalan arasında da çok yakın bir bağ vardır. Disiplin hukuku kuralları tam oturmamış, gelişmekte olan bir hukuk dalı olarak ceza hukukunun da etkisi altında bulunmaktadır. Özellikle ceza hukuku bakımından, suç ve suçun unsurlarının iyi anlaşılması, disiplin suçlarının anlaşılmasını da kolaylaştıracaktır. İkinci bölüme, Tarım Kredi Kooperatifleri ve Birliklerinin tarihi gelişimi, örgüt yapısı ve çalışma konularının tanıtılmasıyla başlanmıştır. Daha sonra, TKK ve Birliklerinde denetim olgusu üzerinde durulmuş, iç ve dış denetim mekanizmaları açıklanmıştır. TKK ve Birliklerinde soruşturma uygulamaları ve yürürlükte olan disiplin suç ve cezalarının anlatılmasıyla bu bölüme devam edilmiştir. Bölümün sonunda TKK ve Birlikleri uygulamasında, soruşturma sürecinde yaşanan sorunların ele alınarak irdelenmesi yapılmıştır. Sonuç ve öneriler ile tez konumuz tamamlanmıştır.
1985- 2017 dönemi İller Bankası reorganizasyon politikalarının tamamlayıcı analiz yaklaşımı çerçevesinde çözümlenmesi

Karmaşık yapıdaki kamu politikalarının çözümlenebilmesini sağlayan kamu politikası analizi, olguların açıklanabilmesi için geliştirilen basitleştirilmişbakış açısını ifade eden kavramsal bir modelle yapılabilir. Farklı modellerinöngörülerinin beraberce kullanılmasını öngören 'tamamlayıcı yaklaşım'Türkiye'deki devletin oyun alanına giren makro ve meso boyuttaki politikalarınanalizinin daha tutarlı olmasını sağlayan kavramsal zemini hazırlamapotansiyeline sahiptir. Bu çalışmada, Türkiye'deki makro ve meso düzeydeki en önemli politika alanlarından birini oluşturan kamu yönetimi ve yerel yönetim reformlarının analizinde elverişli bir zemin oluşturacak Türk siyasal kültürününşekillendirdiği tarihsel arka plan, sosyo-ekonomik koşullar, kurumsal yapı veelitlerarası ilişkilerin dahil edildiği farklı kamu politikası analiz modellerinin'tamamlayıcı yaklaşım' dahilinde harmanlandığı çözümleme yaklaşımı benimsenmiştir. Türk siyasal kültürünün yansımasının net şekilde okunabildiği, siyasal sistemin çevresinden doğan girdi-taleplerin problemi doğurduğu ve tepeden inmeci yöntemle uluslararası kuruluşlar tarafından problemin tanımlanaraksiyasal gündeme sokulduğu İller Bankası reorganizasyon politikaları, Türkiye'deki makro ve meso düzeydeki kamu yönetimi reform politikalarının analizi için uygun bir örnek teşkil etmektedir. 'Tamamlayıcı yaklaşımın' sunduğu çerçeve dahilindeİller Bankası reorganizasyon politikaları örnek olay olarak seçilmiş olupçözümlemede 'siyasal sistemler analizi yaklaşımı', 'nedensellik hunisi yaklaşımı','kurumsal model, 'elitist model ile Grindle ve Thomas'ın araştırması','Kingdon'ın çoklu akış modeli' ve 'süreç analizi modeli' beraberce kullanılmıştır. Politika çözümlemesi girişiminde, 1/371 sayılı Kanun Tasarısının ve 6107 sayılı Kanunun Genel gerekçesinde ve dahi İller Bankasının Stratejik Planlarındavurgulandığı üzere yatırım ve kalkınma bankasına dönüşme hedefi ele alınıp değerlendirilmiştir.
Türkiye'de yerellik katılımcı demokrasi ve iyi yönetişim bağlamında yerel yönetimler

Yerel yönetimler, kamu yönetiminin önemli ve vazgeçilmez bir unsurunu meydana getirmektedir. Bir ülkedeki yerel yönetimlerin gücü ve etkinliği, gerek söz konusu ülkedeki demokrasinin düzeyi ile yakından ilişkili olması, gerekse yerel hizmetlerde verimliliği ve etkinliği sağlamada vazgeçilmez kurumlar olması nedeniyle önemli bir husustur. Günümüzde değişen dünya düzenine paralel olarak, kamu yönetimi ve kamu yönetiminin önemli bir bölümünü oluşturan yerel yönetimler alanında, yönetimden yönetişime doğru çok yönlü bir değişim yaşanmaktadır. Bu kapsamda Türkiye'de de yerel yönetimden yerel yönetişime geçiş bağlamında gerçekleştirilmeye çalışılan yerel yönetim reformları, özellikle son 20 yıllık süreçte ivme kazanmıştır. Merkeziyetçi ve ağır bürokratik bir yapıya sahip Türk Yerel Yönetim sisteminde dönüşüm zorlu bir süreçtir. Ancak, son dönemlerde başlatılan reform çalışmaları ve gerçekleştirilen yasal düzenlemelerle söz konusu bu süreç hız kazanmıştır. Türkiye'de yerel yönetimden yerel yönetişime geçiş süreci, Avrupa Birliği uyum çalışmaları ve Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı kapsamında özellikle 2000'li yılların başından itibaren önem kazanmaya başlamıştır. Bu bağlamda yerellik, katılımcı demokrasi ve iyi yönetişim kavramlarının etkisi Türk yerel yönetim sisteminde daha fazla hissedilmeye başlanmıştır. Buradan hareketle çalışmanın amacı, küreselleşme süreciyle birlikte yeni konseptler olarak karşımıza çıkan yerellik, katılımcı demokrasi ve iyi yönetişim kavram ve ilkelerinin Türk yerel yönetim sistemi üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesidir. Yönetişim kavramını merkeze alan bu çalışma ile Türkiye'de yerel yönetimler alanında gerçekleştirilen reformlar; yerellik, katılımcı demokrasi ve iyi yönetişim perspektifinden ele alınmıştır.
Üniversitelerde akademik performans yönetimi

Türkiye'de dinamik bir güç olarak gelişimini devam ettiren üniversitelerde; kalite, performans, yenilik ve girişim kavramları birlikte kullanılmaya başlanmıştır. Hızla değişen ve gelişen dünya üniversiteleri karşısında uluslararası konumunu güçlendirmeyi hedefleyen Türkiye üniversiteleri, akademik performansını artırarak uluslararası sıralama sistemlerindeki yerini yükseltmeyi hedeflemektedir. Bu kapsamda yapılan çalışmaların analiz edilerek mevcut durumun ortaya koyulmasını hedefleyen tezde ilk olarak; performans yönetiminin kavramsal çerçevesi çizilmiş, ardından Türkiye'deki ve Dünyadaki üniversite sistemlerinin gelişimi tarihsel bağlamda ele alınmıştır. Akademik performansın ölçümü kapsamında yürütülen çalışmalar, dünya üniversiteleri sıralama sistemleri açısından incelenmiştir. Uygulanan bu sistemde özellikle akademik performansın ölçümünde başat rol oynayan; temel performans kriterleri, uluslararası kapsamda taranan endeksler, akademik performansın ölçümündeki yasal düzenlemeler ve akademik veri yönetim sistemi araştırma konusu yapılarak Türkiye'den üç üniversitenin karşılaştırılmasıyla çalışma tamamlanmıştır.
Le préfet comme acteur et institution : L'évolution de la fonction préfectorale en Turquie

Bu tez Türkiye'de vali figürünün farklı yönlerini ele alıyor. Bu kapsamda, vali yalnızca hukuki metinlerde temsil ettikleri çerçevesinde değil, aynı zamanda kurumsal dinamikleri içerisinde de irdeleniyor. Kurumsal analiz perspektifinde, valilik kurumunun gelişiminin tarihsel bir okuması bu çabamızın başlangıç noktasını oluşturuyor. Bu tezde, valinin eylem sisteminin etrafında şekillendiği formel ve informel ilişkileri ortaya koymak için, atama ve yer değiştirme kararnamelerinin niceliksel analizinden yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşmelere dayanan nitel araştırmaya dek bir dizi farklı analitik araçtan yararlanıldı. Tarihi bir figür olduğu kadar günümüzün bir aktörü olarak da valinin gerçek varlığını oluşturan etkileşimleri ortaya çıkarmak suretiyle, bizim yaklaşımımız ne sosyo-politik bağlamın ne de bireysel aktörlerin önemini yok saymadan kurumun daha özerk rolü üzerinde duruyor.