turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kamu personel rejimi içerisinde devlet memurlarının başarısının değerlendirilmesi ve başarıya dayalı ücretin devlet memurlarına uygulanabilirliği

Devlet memurlarının başarısının değerlendirilmesi ve başarıya dayalı ücretin Devlet memurları ücret rejimi ile ilişkilendirilmesi bu çalışmanın temel çerçevesini oluşturmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde, başarı değerlendirmesi kavramı ele alınmış, kavram tanımı yapıldıktan sonra başarı değerlendirmesine ilişkin teorik bilgilere yer verilmiştir. İkinci bölümde, devlet memurlarının başarısının değerlendirilmesine ilişkin ilgili mevzuatta yer alan açıklayıcı bilgilere yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise, ücret ve başarı değerlendirmesine dayalı ücrete ilişkin açıklayıcı bilgilere yer verilmiştir. Dördüncü bölümde, ülkemiz kamu yönetiminde uygulanmakta olan kamu personeli ücret rejimi incelenmiş, kamu yönetimi reformu kapsamında yer alan Kamu Yönetimi Temel Kanun Tasarısı, Kamu Personeli Rejimi Kanun Tasarısı ve kalkınma planlarında yer alan başarı ve başarıya dayalı ücret kavramı irdelenmiş, başarı ve başarıya dayalı ücret sisteminin gerek mevcut mevzuat çerçevesinde uygulanmasında gerekse reform çalışmaları çerçevesinde uygulanmaya geçmesi halinde ortaya çıkabilecek sorunlar ve bunlara yönelik öneriler üzerinde durulmuştur. Sonuç bölümünde ise, yapılan değerlendirmeler ışığında konu bir bütün olarak ele alınmış ve başarıya dayalı ücretlendirmenin Devlet memurlarına uygulanması hakkında bazı değerlendirmelere yer verilmiştir.
Liberalizm ve komüniteryanizmde birey fikri: Karşılaştırmalı bir inceleme

Rawls, Dworkin ve Nozick gibi düşünürlerin çalışmalarıyla liberalizm akademik sahada itibarını 1970'lerde yeniden elde etmiştir. Liberalizmin esas aldığı ilkeler büyük bir ilgiyle karşılandığı gibi sert eleştirilere de maruz kalmıştır. Hak ve hürriyetlerin sadece negatif değil aynı zamanda devlete ve topluma bir takım sorumluluklar yükleyen pozitif anlamının da dikkate alınması gerektiği, devlet faaliyetlerini belirli alanlarla sınırlamanın beşeri ilişkileri tanzim etmede yetersiz kalacağı ile bireycilik fikrinin insanları birbirlerinden sosyal manada kopartarak temel insani değerlerin aşınmasına yol açacağı gibi görüşler bu eleştirilerin nirengi noktasını teşkil etmiştir. Nitekim 1980'li yıllarda Sandel, Walzer, Taylor ve MacIntyre gibi düşünürler liberalizmin dayandığı bireycilik anlayışını farklı cenahtan sert bir şekilde tenkit eden eserler kaleme almışlardır. Bireyin ancak komünal bağlarını tesis etmesi ve bunları koruyarak geliştirmesi halinde sağlıklı bir kimliğe sahip olacağı fikri bu düşünürlerin benimsedikleri ortak kanaat olmuştur. Kendilerini komüniteryan olarak tanımlamamış olsalar da liberal bireyciliğe yönelik sert görüşleri nedeniyle bu dört düşünür komüniteryanlar olarak adlandırılmışlardır. Literatürde bu düşünürlerin görüşleri liberalizmin komüniteryan eleştirisi olarak isim kazanmıştır. Komüniteryanlar, komünal bağlara müracaat etmeden bireyin maddi ve manevi olarak yeterli olmasını beklemenin çok da mümkün olmadığına inanmaktadırlar. Birey, özerk bir varlık olarak değerlendirilemez. Bu nedenle mensubu olduğu cemaatin amaçları ve iyi anlayışını yadsıyarak hak fikrinden mülhem bireysel tercihler istikametinde hayatını sürdürmesi düşünülemez. Bu durum bireyin şahsi hayatına zarar vereceği gibi beşeri münasebetlerin de sağlıksız bir şekilde sürmesine neden olacak ve nihilist bir toplumun varlığına kapı aralayacaktır. Liberal düşünürler ise bireyin belirli bir yeterliliğe sahip olduğunu ileri sürmektedirler. Kişiler özerk birer varlık olarak kendi tercihlerini yapabilmekte ve hayatlarını diledikleri şekilde tanzim edebilmektedirler. Birtakım komünal bağlar önem taşımakla birlikte kişinin bilhassa sonradan mensubu olduğu cemaatlerin amaçları ve iyi anlayışları için kendi düşünce, inanç ve yaşayışlarından tavizler vermesini beklemek kabul edilemez. Her bir birey özerk bir varlıktır ve bu bireyin hakları bulunmaktadır.
6360 sayılı kanun sonrasında büyükşehir belediyelerinde performans denetimi

Çalışma, 6360 sayılı Kanunla büyükşehir belediyelerinde performans denetimi süreçlerini irdelemeyi amaçlamaktadır. Bu irdeleme sonucunda ulaşılmak istenen sonuç, 6360 sayılı Kanunla oluşturulan büyükşehir belediye modelinde uluslararası standartlarda kabul edilen performans denetimlerinin, hem büyükşehirler arasındaki farklardan hem de performans denetimi yönteminin ülkemizdeki yanlış kurgusundan kaynaklı olarak karşılaştırmalı analiz yöntemleriyle ele alınamadığı olacaktır. Çalışmanın birinci bölümü kavramsal çerçeveye ayrılmıştır. Bu bölümde yerel yönetim, yerel yönetim-merkezi yönetim ilişkileri, belediyeler, belediyelerin denetimi açıklanmıştır. İkinci bölümde ise performans olgusu yönetim ve denetim boyutlarıyla anlatılmıştır. Performans kavramı, performans yönetimi mantığı, performans denetimi ve bu denetim biçiminin özellikleri farklı kaynaklarla detaylı bir biçimde açıklanarak konunun temeli oluşturulmaya çalışılmıştır. Üçüncü ve son bölümde büyükşehir belediyelerinin yapısall özellikleri, ülkemizdeki kurumsallaşma süreçleri ve 6360 sayılı Kanunla gelinen son durum açıklanmıştır. Büyükşehir belediyelerinin yapıları, performans yönetimi ve denetimi esasında etraflıca tartışılarak, belediyelerde performans mantığının yerleşmesi için yapılan çalışmalar ve mukayeseli performans denetimlerinin yapılabilirliği üzerinde durulmuştur. Çalışmanın temel tartışma noktası ise büyükşehir belediyelerinin yapısall özellikleri ve ülkemizdeki performans denetiminin yasal zemini ve algılanışı nedenleriyle modern performans denetiminin mümkün kılınamayışı olacaktır.
Güneydoğu Anadolu'nun sosyo-kültürel yapısı ve ortaya çıkardığı sorunlar

Türkiye'de kalkınmaya yönelik çabalar, birçok bakımdan önemli avantajlara sahip olan Marmara ve Ege Bölgelerimizde başlatılmıştır. Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerimizde potansiyel yetersizlik ve olumsuz coğrafi şartlar nedeniyle kalkınmada büyük bir gecikme meydana gelmiştir. Bilindiği gibi ekonomik kalkınma ülkenin bütün bölgelerinde ve aynı anda başlamaz. Kalkınma sürecinin hızlandığı dönemlerde bölgeler arası dengesizlikler uzunca bir süre daha artmaya devam eder. Çünkü temel üretim faktörleri daha uygun ortam bulduğu gelişmiş bölgelere doğru yönelir. Maalesef Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerimizdeki olumsuz şartlara beslediği bu gecikmeye, etnik farklılıkların çok önemli etkenmiş gibi gösterilmeye çalışılması ile konunun politik düzeye taşınması, bu realiteyi anarşi ve terörün gerekçesi durumuna getirmiştir. Türkiye, bölgeler arası dengesizliği azaltmak yönünde kalkınma planlarında bölgesel kalknımaya yönelik politikalar ile kalkınmada öncelikli yöreler uygulamasını geliştirmiş ve bununla beraber dünya çapında bir iddiaya sahip olan GAP'ı devreye sokmuştur. Bölge halkının ekonomik sorunlarının çözümü, yörenin kalkınması ile sağlandığında bu bölgenin ekonomik, kültürel ve sosyal bütünleşme probleminin de çözümü büyük ölçüde kolaylaşmış olacaktır. Tarihsel olarak Türk toplumunun her türlü etnik gruba karşı var olan engin hoşgörü ve çoğulculuk anlayışı ile; ülke, millet ve devletin birliği ve bütünlüğü yönündeki değerler, bilinç düzeyinin yükselmesi ile büyük çapta gelişen duyarlılık, yapay olarak yaratılmış olan terörü ve azgelişmişliğin yarattığı olumsuzlukların aşılmasını sağlayacak düzeydedir.
Giresun ilinin kentsel rekabet gücünün DOKA kapsamında incelenmesi ve değerlendirilmesi

İnsan doğasının gereği olan rekabet, ilerleme ve gelişme ile ilişkili olduğundan pozitif yönlü gelişme sürecidir. Küreselleşme ve bilgi teknolojilerindeki değişimle birlikte ekonomik yapıda önemli değişiklikler yaşanmıştır. Bu değişimle birlikte ülke sınırları önemini yitirirken ülkeler arası rekabet yerini kentler arası rekabete bırakmıştır. Daha yüksek yaşam kalitesi ve daha iyi hizmet sunan, ayrıca yerli ve yabancı yatırımcıları kendine çekmeye çalışan kentlere rekabetçi kentler denilmektedir. Kentlerin diğer kentlere göre daha yüksek gelir ve istihdam seviyesindeki üretim gücü olan kentsel rekabet gücünün ölçülmesi, hem güçlü ve avantajlı yönlerinin hem de zayıf ve tehdit altındaki yönlerinin tespit edilmesi açısından oldukça önemlidir. Kentsel rekabet gücünün ölçülmesi, kentlerin zayıf yönlerini geliştirme girişiminde bulunmasına, avantajlı yönlerini de sürdürülebilir hale getirmek için çalışmalar yapmasına imkan sağlar. Giresun ilinin kentsel rekabet gücünün Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı kapsamında incelenmesi ve değerlendirilmesi için 'beşeri sermaye ve yaşam kalitesi', 'markalaşma becerisi ve yenilikçilik', 'ticaret becerisi' ve 'erişilebilirlik' olmak üzere dört endeks altında toplam 35 değişken kullanılmıştır. Bu değişken değerler önce normalize edilmiş, daha sonra belirtilen formüller yardımı ile analiz edilmiştir. Bu analiz işlemi Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı kapsamındaki 6 il için de yapılmıştır. Yapılan analizde Giresun ilinin DOKA içerisinde rekabet edebilirlik açısından üçüncü sırada kaldığı görülmektedir.
A critical assessment of the European Commission's civil society discourse and the social platform of European NGOS

Bu tez Brüksel merkezli AB STKları'nın Avrupa yönetişiminde üstlendiği rollere eleştirel acidan yaklasmaktadır. Bu bağlamda, Avrupa Komisyon'un 1990 sonrasında geliştirdigi inisiyatifleri ve de bunların etkilerini önemli NGO ağlarından biri olan Sosyal Platform uzerinde incelemektedir, Genel yaklasım katılımcı demokrasi kavramına referans vererek, Platform tarzı kuruluşlarin AB yonetişiminin demokratikleştirilmesine katki sağlayabileceğini savunur. Bu tez, Komisyon'un sivil toplum soylemi üzerinden kendi kurumsal cikarlarini pekistirmek ve öte yandan da sivil hareketleri bicimlendirmek çabasi icinde olduğunu gostermeye çalismaktadır. Komisyon'un taşıyıcilıgını yaptıgı katılımcı demokrasi de bu kapsamda sivil hareketlerin ve devlet-örgütlü sivil toplum ilişkilerinin yeniden şekillendirilme çabasi olarak degerlendirilebilir. Bu amaç doğrultusunda Komisyon, Sosyal Platform'u kendisi ve sivil toplum örgütleri arasındakı ilişkileri düzenlemesi için kurmuştur. Foucault'nun yonetim-mentalitesi kavramından yola çikan bu çalişma bu sürecin etkilerini Sosyal Platform uzerinde araştirir.
Street level bureaucrats and service provision: The case of Syrian refugees in Altindağ, Ankara

Bu tez temel olarak sosyal yardımlar sektöründe çalışan sahadaki bürokratların takdir yetkisinin Suriyelilere sosyal yardım sunumunun parçalı ve adem-i merkezi yapısından ve Türkiye'de geçici koruma altında bulunan Suriyelilerle ilgili belirsiz yasal çerçeveden ve politikalardan nasıl etkilendiğini; ve karşılığında bu takdir yetkisinin doğrultusunun yerel düzeyde sosyal yardım sunumunu nasıl etkilediğini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu nedenle, bu çalışma kapsamında hizmet sunucularla Suriyeli mülteciler sahada karşılaştıkları ara yüzeyin analizine odaklanılmıştır. Suriyeli kentsel mültecilere mülteci kimliklerinin yanı sıra hizmet alıcılar olarak yaklaşılarak, Altındağ bağlamında yerel refah sistemine eklemlenmelerinin analiz edilmesi amaçlanmaktadır. Türkiye'deki Suriyeli mültecilerle ilgili yasal çerçeve incelenerek yasal çerçevedeki belirsizliklerin sahadaki bürokratların kararları için daha geniş bir alan yaratmalarıyla yerel düzeyin önemini arttırıyor olabileceği tartışılmaktadır. Hizmet sunucularla hizmet alıcıların karşı karşıya geldikleri kesişme noktasına odaklanılarak yerel hizmet sunumunda sahadaki bürokratların rollerinin ortaya konulması hedeflenmektedir. Altındağ'da sosyal yardım sunumunda bulunan temel kurum türleri devlet kurumları, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşları olarak tespit edilmektedir. Bu tez kapsamında yürütülen saha çalışması, bu kurum ve kuruluşların sahadaki çalışanlarıyla yürütülen mülakatlara ve odak grup tartışmalarına dayanmaktadır.
Türk siyasal kültüründe millet algısı ve milliyetçilik

Bu çalışma, Türk siyasal kültürü içerisinde, millet ve milliyetçilik kavram-larının, bireyler tarafından algılanış farklılığının test edilmesi suretiyle bu yön-de sonuçlara gidilmesi amacıyla hazırlanmıştır. Toplumun millet ve milliyetçi-lik kavramlarına atfettiği anlam irdelenirken, Osmanlı Devleti'nin Cumhuriyet Türkiyesi'ne bıraktığı siyasal kültür mirasının ve bu mirasın oluşumuna neden olan dinamiklerin incelenmesi ise, çalışmanın belkemiğini oluşturmuştur. Bu doğrultuda, ilk olarak, kültür ve siyasal kültür kavramları incelenerek Türk siyasal kültürünün ana hatları çizilmeye çalışılmıştır. Türk siyasal kültü-ründe önemli bir yere sahip olan millet ve milliyetçilik algısının belirlenebilme-si amacıyla, millet, milliyetçilik ve Türk milliyetçiliği kavramları tarihsel köken-leri ile birlikte, çeşitli kuramsal yaklaşımlar paralelinde detaylı olarak incelen-miş, özellikle Türk milliyetçiliğinin oluşumunda etkili olan unsurlar açıklanmış- tır. Çalışma, literatür taramasına dayalı betimsel bir çalışma olmakla birlikte aynı zamanda alan arştırmasını içermesiyle ampirik özellik de göstermek-tedir. Bu çerçevede çalışmanın son bölümü, Türk toplumunun millet ve milli-yetçiliğe ilişkin değerlerin analizinden hareketle bugünkü durumun bir tespitini yapma amacına yönelik bir alan araştırmasını içermektedir. Bu tespitin ya-pılmasındaki amaç ise; çalışmanın kuramsal kısmında yer alan millet ve milli-yetçilik ile ilgili argüman, söylem ya da yaklaşımların günümüz Türk toplu-munda var olup olmadığını, var ise hangi düzeyde olduğunu tespit etmek olarak belirlenmiştir. Bu belirlemenin de tarihsel bakış, devlet, din, muhafazakar-lık, ordu, muhalefet, demokrasi, laiklik, dil, etnik yapı gibi kavramların yaş, cinsiyet, eğitim durumu, gelir düzeyi, yerleşim birimi, etnik köken gibi farklı bağımsız değişkenler tarafından nasıl düzenlendiği/oluşturulduğu üzerinden yapılması amaçlanmıştır. Söz konusu alan araştırması, anket yoluyla gerçekleştirilmiştir. Araştır-manın evreni ise, Ankara'da yaşayan 18 yaşını bitirmiş ve hanelerde yaşayan erkek ve kadın vatandaşlar olarak tanımlanmıştır. Evrenin Ankara olarak be-lirlenmesinde; Ankara'nın başkent oluşu, kozmopolit bir şehir olarak Türki-ye'nin pek çok bölgesinden göç alması ve şehirlerde yaşayan nüfus oranının en yüksek olduğu il olması göz önünde bulundurulmuştur. Bu kapsamda, An-kara geneli, nüfus ve gelir dağılımı göz önünde bulundurularak 3 bölgeye ay-rılmış; Ankara genelinde elde edilecek verilerin, Türkiye genelini yansıtabile-ceği değerlendirilmiş ve hedef kitleye uygun olarak 410 anket üzerinden çö-zümleme yapılarak genellemelere gidilmiştir. Verilenrin analiz edilmesi sonu-cunda sorulara ait toplam 45 frekans tablosu ile birlikte birbiriyle ilişkili olan farklı soruların karşılaştırılması sonrasında anlamlı sonuçlar veren 15 tablo olmak üzere toplam 60 tablo üzerinden çözümlemeler yapılmıştır.
Kalkınma planlamasından stratejik planlamaya geçişin Türk kamu yönetimi üzerindeki etkisi: Devlet Hava Meydanları İşletmesi örneği

Kamu yönetimi ve planlama birbirinden ayrılamayacak iki kavramdır. Çünkü merkezi planlamanın özü, kamunun iktisadi ve sosyal hayata yön vermesini içerir. Dünyada gerçekleşen düşünsel, iktisadi ve sosyal değişiminin bir yansıması olarak farklı planlama biçimleri ortaya çıkmıştır. Ülkemizde bu değişimden etkilenmiş farklı dönemlerde farklı planlama türlerini uygulamıştır. Planlama uygulamalarında yaşanan değişim kamu yönetimi aygıtının işlevlerinde farklılaşmaya yol açmıştır. 1960'lı yıllarda kamuda uygulanan kalkınma plancılığı ile günümüzde uygulanan stratejik planlama arasındaki fark, bu işlev farklılaşmasını anlamlandırmada bize yol gösterici olacaktır. Bu çalışmada Kalkınma Planlaması'ndan Stratejik Planlama'ya geçişin kamu yönetimi üzerinde nasıl bir etkiye sahip olduğu araştırılmıştır. Bu araştırma Devlet Hava Meydanları İşletmesi örneği çerçevesinde yapılmıştır. Öncelikle DHMİ'nin kalkınma plancılığı yıllarında göstermiş olduğu gelişim ve kamunun ona biçtiği rol irdelenmiştir. Ardından DHMİ'nin 2010- 2019 yılları arasında hazırladığı ve uyguladığı iki stratejik plan ayrıntılı olarak incelenmiştir.
2002 yılı sonrasında Türkiye'de kamu yönetiminin yeniden yapılandırılması

Bu çalışmada kamu yönetiminde reform kavramı incelenmiş olup; kamu yönetiminde reformun anlamı, nedenleri, amaçları, özellikleri ve reform süreçleri araştırılmıştır. Türkiye'de gerçekleştirilen yeniden yapılanma çalışmalarına;Tanzimat döneminden günümüze kadar yapılan reform çalışmalarına göz atılmış olup ve bu çalışmaların kamu yönetimi üzerindeki etkileri incelenmiştir. Türkiye'de Kamu Yönetiminin yapısı, Türkiye'de Kamu Yönetimini değişime zorlayan nedenler ve kamu yönetiminde yeniden yapılanmanın gerekçeleri bu çalışmanın konusu içerisine girmiştir. 2002 yılı sonrası Türkiye'de Kamu Yönetimi'nin Yeniden Yapılandırılması adı altında yapılan çalışmalar incelenmiştir. Bu çalışmalar, 5227 Sayılı Kamu Yönetiminin Temel İlkeleri ve Yeniden Yapılandırılması Kanun Tasarısı, 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu, 5393 Sayılı Belediye Kanunu, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, YapılanDiğer Yasal Düzenlemeleri kapsamı içerisine almaktadır. Yapılan çalışmada son dönem 2002 yılı sonrası yeniden yapılanma çalışmaları, bu çalışmaların Türk Kamu Yönetimine ne kazandırdığı geçmişşle ilişkilendirilerek inceleme altına alınmıştır.
Seçmen davranışı üzerine bir inceleme: Muğla'da genel seçimler

Yirminci yüzyıl, halkın siyasal sistemden daha çok yararlanmak istediği ve bu doğrultuda isteklerinin karşılanması taleplerini yoğunlaştırdığı döneme sahne olmuştur. Bu anlamda birey, siyasal sistem içerisinde daha fazla yer almak istedikçe, siyasal katılma kavramı ve seçmen davranışı olgusu daha da önemli hale gelmiştir ve pek çok siyaset bilimci tarafından siyaset biliminin ana başlıklarına dahil edilmiştir. Siyasal katılma kavramı ve seçmen davranışları üzerine geliştirilen açıklamalar genelde, bireylerin siyasal sistem içerisindeki eylemleri üzerine odaklanmakta ve bu eylemlerin doğrudan ya da dolaylı olarak siyasal karar alma mekanizmasını etkilemeye yönelik olduğu noktasına vurgu yapmaktadır. Bu genel görüşe uygun olarak söz konusu siyasal katılım ve seçmen davranışı olguları, çağdaş ve demokratik bir devlet yapılanması içerisinde önemli ve ayrıcalıklı bir yere sahiptir. Seçmen davranışı ve siyasal katılma ile ilgili öne sürülen kuramlara belli ölçüde katkı sağlamak amacıyla yola çıkılan bu araştırmada, Muğla kenti Menteşe mahallelerinde yaşayan seçmenleri, 'katılımcıların seçmen davranışları üzerinde etkili olan unsurları ve seçmen nüfusunun siyasal katılım düzeyleri ile siyasal yönelimleri' yönünden inceleme amaçlanmıştır. Araştırma, aynı zamanda katılımcıların tercihlerinde etkili olan siyasal parti ve adayların özellikleri arasından hangisinin daha önemli olduğunu da göstermektedir.
Büyükşehir belediyelerinde halkla ilişkiler örgütlenmesi

Bu çalışmanın konusu Büyükşehir Belediyelerinde Halkla İlişkiler Örgütlenmesi'dir. Birinci bölümde, kamu yönetimi kavramı, merkezi-yerel yönetim anlayışlarının faydalan ve sakıncaları belirtilmektedir, örgütün tanımı yapılarak, örgüt çeşitleri açıklanmaktadır. Türk Kamu Yönetiminde yer alan yerel yönetimlerin tarihçesi hakkında bilgiler verilmekte ve yerel yönetim birimlerinin örgütleri üzerinde durulmaktadır. Büyükşehir belediyelerinin kurulma amaçlan ve örgüt yapısı incelenmektedir. İkinci bölümde, halkla ilişkiler tanımı ve kapsamı, halkla ilişkiler sürecinin aşamaları ele alınmakta, kullanılan yöntemler hakkında bilgi verilmektedir. Türk Kamu Yönetiminde halkla ilişkiler örgüt çalışmaları ve belediyelerin halkla ilişkiler işlevleri anlatılmakta, kullanılan araç ve yöntemler belirtilmektedir. Üçüncü bölümde, halkla ilişkilerin örgüt içerisindeki yeri, büyükşehir belediyelerinde halkla ilişkiler örgütlenme çalışmaları açıklanmaktadır. Dördüncü bölümde, uygulama olarak seçilen Kayseri Büyükşehir Belediyesi Basın-Yayın Müdürlüğü'nün yürüttüğü halkla ilişkiler faaliyetleri anlatılmaktadır. Bu bölümde halkla ilişkiler faaliyetlerinin bir değerlendirilmesi ve önerilen örgüt şemasının görevleri ve yürüteceği faaliyetler hakkında bilgiler yer almaktadır.
Yerel yönetimlerde zabıtanın hizmetleri ve zabıtaya ilişkin toplumsal algı: Mustafakemalpaşa örneği

Adı ve Soyadı : Çağlar ÖZDEMİRÜniversite : Uludağ ÜniversitesiEnstitü: Sosyal Bilimler EnstitüsüAnabilim Dalı : Kamu Yönetimi Bilim Dalı : Yönetim BilimiTezin Niteliği : Yüksek Lisans Tezi / Doktora TeziSayfa Sayısı : XI + 104 Mezuniyet Tarihi: .... / .... / 20 ........ Tez Danışman ı : Prof. Dr. Bekir PARLAKYEREL YÖNETİMLERDE ZABITANIN HİZMETLERİ VE ZABITAYA İLİŞKİN TOPLUMSAL ALGI: MUSTAFAKEMALPAŞA ÖRNEĞİBu araştırma; Mustafakemalpaşa halkının zabıta birimleri ve zabıtaya yönelik toplumsal algılarını ölçmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Amaç doğrultusunda; kişisel bilgi formu, toplumsal algı ölçeğinden anket formu 2015'in Mayıs ayında Mustafakemalpaşa de yaşayan kaymakamlık personeline, belediye personeline, emniyet personeline, hastane personeline ve yerel halkan anket uygulamasını kabul eden 450 kişiye uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen bulgular bilgisayar ortamında SPSS 21.0 istatistik paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Ankete katılanların toplumsal algı düzeylerinin belirlenmesinde ortalama ve standart sapma istatistiklerinden faydalanılmıştır. Ankete katılanların toplumsal algı düzeylerinin katılımcıların arasındaki ilişkilerin belirlenmesinde korelasyon analizinden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda; ankete katılanların zabıtaya ilişkin toplumsal algısının pozitif yönde olduğu sonucuna varılmıştır.
Almanya'daki Türkler'in vatandaşlık değiştirme ile ilgili sorunları

Bu çalışmanın amacı, Almanya'daki Türkler'in vatandaşlık değiştirme ya da değiştirmeme nedenlerini incelemektir. Vatandaşlık değiştirme ya da değiştirmeme kararında etkili olan faktörler Almanya'da yapılan bir alan çalışmasıyla da test edilmiştir. Milyonlarca insanın Avrupa'nın gelişmiş ülkelerine göç etmesi sonucunda bu ülkelerin sosyal yapılan değişmeye başlamış ve bu insanlara verilecek haklar konusu tartışılmaya başlanılmıştır. Temelde göç alan ülkeler ikili ve/ya çok taraflı yapılan antlaşmalarla, insani gerekçelerle, tarihi ve toplumsal geçmişşleriyle bu hak taleplerine cevap vermektedirler. Vatandaşlık, verilen haklar konusunda temel belirleyici olmakta, vatandaş olanlarla olmayanlar arasında ayırımcılık yapılmakta ve ikincilere daha az hak verilmektedir. Bu hakları elde edip etmeme düşüncesi kişileri vatandaşlık değiştirip değiştirmeme ikilemine itmektedir. Ancak hakların ulusal boyuttan evrensel boyuta taşınması gelişmesi de görülmektedir. Almanya'ya Türk göçü, uluslararası işgücü hareketinin Türkiye'ye bir yansıması olarak geçici işgücü transferi şeklinde başlayıp zamanla aile göçünün de etkisiyle kalıcılığa dönüşmüştür. Bu süreçte Almanya'daki Türk varlığının karakteri de değişmiştir: işgücü hareketi aile göçüne dönüşmüş; her meslekten insan var olmaya başlamış; nüfusun kadın/erkek oranı, genç/yaşlı oranı vs değişmiş; eğitim düzeyi yükselmiş ve Almanya'da eğitim görenlerin sayısı artmış; yatırımlar Türkiye yerine Almanya'ya kaymış; emekliler artık Almanya'da yaşamaya başlamış ve son olarak da vatandaşlık durumları değişmeye başlamıştır. Vatandaşlık değiştirme, sadece bir pasaport değiştirme ve bazı kurallara uyup uymama sözleşmesiyle gerçekleşen hukuki bir konuyu değil; siyasal, toplumsal, yönetsel, psikolojik, vs yönü bulunan ve bir 'değişim' sürecini anlatmaktadır ve bütün bu faktörlerin ortak ele alınmasıyla anlaşılabilir. Bütün bunları açıklayabilmek için önce Almanya'ya Türkler'in durumları vatandaşlıkla ilişkilendirilerek ele alınmış; sonra yabancılık, yabancıların haklan ve Türkiye-AB ilişkilerinden Avrupa'daki Türk işçilerine doğan haklar incelenmiştir; daha sonra ise Almanya'daki Türkler'in vatandaşlık değişimi konusu ele alınıp son olarak Kuzey Ren Vestfalya eyaletinde yaptığımız alan araştırması değerlendirilmiştir.