turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Ankara'daki üniversitelerin pazarlama stratejileri

Üniversiteler, geleceğin bilgi ve erdem sahibi kişilerini yetiştirmeyi amaçlayan, seçtikleri alanda uzmanlaşmalarını ve bir dünya görüşüne sahip olmalarını hedefleyen eğitim kurumlarıdır. Buradan mezun olan adaylar, iş hayatında istediklere yerlere gelebilmeleri için edindikleri bilgi ve becerileri alanlarında uygulama yetisi ile kendilerini kanıtlamaya ve üniversitelerini temsil etmeye çalışacaklardır. Sektörde, bir zamanlar okumuş oldukları üniversitenin ismini pek çok defa telaffuz edeceklerdir. Dolayısıyla bir süre sonra aldıkları eğitim ve öğretimin kalitesi ortaya çıkacak ve arkadan gelen adaylar için bir referans niteliği taşıyacaktır. Beklediklerini alamayan mezunlar, gerek gösterdikleri performans ile gerek memnuniyetsizliklerini dile getirerek çevreye üniversiteleri hakkında iyi izlenimler bırakmayacaklardır. Bunun sonucunda da üniversite adayları, seçme haklarını kullanırlarken, iyi izlenim bırakmış üniversiteleri seçmek isteyeceklerdir. Bu da rekabet ortamını doğuracaktır. Bütün bu süreç zaten yıllardır var olan bir sürecin kısa bir tarihi niteliğinde olup, neden pazarlamanın bu kadar önem taşıdığını bize sorgulatır. Bu tezin amacı da, pazarlamanın her alanda karşımıza çıktığını ve uygulandığı taktirde örgütlere pek çok şey kazandırdığını göstermektir. Tezin giriş bölümünde yükseköğretimle ilgili genel bir bilgi verilmiş ve görülen değişimler aktarılmıştır. Tezin araştırma metodolojisi de bu bölümde yer almaktadır. Tezin ikinci bölümünde, üniversite kavramının nasıl ortaya çıktığı, kısa bir tarihçesi, dünyada ve Türkiye'deki durumu hakkında bilgi sunulmaktadır. Ankara'daki üniversitelerin kısa tanıtımı ile yükseköğretimin geçirdiği yasal evreler anlatılmaktadır. Üçüncü bölümde, pazarlamanın tanımı, yararları, stratejinin ne anlama geldiği, üniversitelerin neler yapması gerektiği, stratejik planlamanın evreleri, içsel pazarlama kavramı, kar amacı gütmeyen örgütlerin pazarlama anlayışları, pazarlama karması elemanlarının tanıtılması, pazar bölümlendirmesi gibi literatürdeki kavramlar anlatılmış ve üniversitelere dayanan örnekler sunulmuştur. Dördüncü bölümde ise Ankara'daki üniversitelere uygulanan araştırma yer almaktadır. Burada, Ankara'daki üniversitelerin her birinin pazarlamaya bakış açıları ve varsa stratejileri ortaya konmuştur. Ayrıca üniversite personeline yapılan bir anket çalışması ile personelin bu konudaki bilgisi ölçülmüş, yönetim ve personel arasında bir iletişim ve bilgi eksikliğinin var olup olmadığı test edilmiştir. Son bölümde araştırmanın sonuçları ve öneriler betimsel olarak sunulmuştur.
Psikolojik sözleşme ihlalleri, örgütsel vatandaşlık ve örgütsel adalet algısı ilişkisine yönelik bir araştırma

Günümüzde örgütler açısından, çalışanların sadakatle faaliyette bulunması rekabet açısından önem arz etmektedir. Yapılan bu çalışmanın amacı, psikolojik sözleşme ihlallerinin örgütsel vatandaşlık davranışları ve örgütsel adalet algısı üzerine olan etkisini belirlemektir. Bu maksatla TRB- 1 bölgesinde bulunan kamu ve özel banka çalışanlarının (n=312) katılımıyla veriler toplanmıştır. Yapılan analizler neticesinde psikolojik sözleşme ihlallerinin, örgütsel vatandaşlık davranışları ve örgütsel adalet algısı üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir etkisi olduğu görülmüştür. Ayrıca örgütsel adalet algısının örgütsel vatandaşlık davranışları üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı bir etkisi olduğu belirlenmiştir. Katılımcıların demografik özellikleri ile araştırma değişkenleri arasında anlamlı farklılıklar olduğu araştırma sonucunda ortaya konmuştur. Elde edilen sonuçlar literatürdeki çalışmalarla karşılaştırılarak tartışılmıştır.
Finansal raporlama sürecindeki sorunlar ve çözüm önerileri

Bu çalışmada finansal raporlama sürecindeki sorunların tartışılması ve tespit edilen çözüm önerilerinin sunulması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda finansal raporlama sürecindeki katılımcıların süreç hakkındaki tutum ve davranışları, sürece katkıları ve süreçten bekledikleri bilgilerin toplanması için anket çalışması yapılmıştır. Çıkan sonuçlara göre skandallar sonucunda finansal raporlama sürecine duyulan güvenin azalmış, katılımcıların karar alma süreçlerinde başka kaynaklardan gelen bilgileri de değerlendirdikleri ortaya çıkmıştır. Anket çalışmasından çıkan diğer bir sonuçta yatırım kararı sürecinde finansal olmayan bilgilerin finansal bilgiler kadar önemli olduğudur. Söz konusu finansal olmayan bilgilerin finansal raporlarda ne kadar ve nasıl yer aldığını tespit etmek üzere ikinci bir çalışma, IMKB 30 endeksindeki firmaların yıllık faaliyet raporlarının incelenmesi yapılmıştır. Bu incelemeden çıkan sonuç firmaların finansal olmayan, operasyonel ve ileriye dönük bilgileri sunmaktan kaçındıkları olmuştur. Toplanan bu bilgiler ışığında finansal raporlama sürecindeki sorunlar içerik, süreç ve raporlama dili/yöntemi başlıkları altında incelenmiştir. İçerik sorununa çözüm olarak isteğe bağlı raporlama anlayışının teşvik edilmesi önerilmiştir. Süreçteki sorunlar için ise hissedar-yönetici çıkar çatışmasının kurumsal yönetim ilkelerinin getirilmesi, sürecin denetim parçasında ise denetleyen ile denetlenen arasındaki ticari ilişkin yeniden ele alınması gerektiği belirtilmiş, güç dengesini koruyacak tedbirlerin alınması önerilmiştir. Raporlama dili/yöntemi açısında ise mali tablolar ile muhasebe standartlarındaki sorunlu noktalar tartışılmış, mevzuat ve yapım sürecine ilişkin tavsiyelerde bulunulmuştur.
Çalışanların kişilik özellikleri ile ihbarcılık eğilimleri arasındaki ilişki üzerinde örgütsel adalet algısının aracılık rolü

Örgütlerin başarısını ve varlığını etkileyen en önemli değer, sahip olduğu insan gücüdür. İnsan kaynağı, işletme yöneticilerinin üzerinde durması gereken bir konudur. Bu noktada, çalışanların çok iyi tanınması ve çalışanların kişiliği önemli bir unsur olmaktadır. Bazen örgütlerde ahlak dışı davranışlar ortaya çıkmaktadır. Ahlak dışı davranışların tespit edilmesi ile gerekli önlemler alınmaktadır. Son yıllarda ihbarcılık bu nokta da tartışılmaya başlanmıştır. Kamu yararı gözetilmesi açısından ihbarcılık önemli bir eylemdir. Ancak, çalışanlar ihbarcılık konusunda bazen kararsız kalabilmektedir. Bu noktada, çalışanların algıladıkları adalet duygusu önem taşımaktadır. Literatürde, kişilik özellikleri ile ihbarcılık eğilimleri arasındaki ilişkiyi ele alan ve bu ilişki üzerinde örgütsel adalet algısının ne kadar etkiye sahip olduğunu araştıran mevcut bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu çalışmada, çalışanların kişilik özellikleri ile ihbarcılık eğilimleri arasındaki ilişki üzerinde örgütsel adalet algısının aracılık rolü araştırılmıştır. Ülkemiz literatürü için yeni bir kavram olan ihbarcılık ile ilgili bilgiler ele alınarak, kişilik özellikleri ile ihbarcılık eğilimleri ilişkisi ve örgütsel adalet algısı anlatılmaktadır. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi akademik ve idari personeli üzerinde yapılmış olan bu çalışmanın ana amacı; çalışanların kişilik özellikleri ile ihbarcılık eğilimleri arasındaki ilişki üzerinde örgütsel adalet algısının bir rolü olup olmadığını tespit etmektir. Araştırma kapsamında Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi'nde çalışan 156 idari personele ve 175 akademik personele ulaşılmıştır. Yapısal eşitlik modelinden elde edilen sonuçlara göre, kişilik özellikleri ile ihbarcılık eğilimi arasındaki ilişkinin istatistiksel olarak anlamlı olduğu bulgulanmıştır. Algılanan örgütsel adaletin ihbarcılık eğilimine olan etkisi istatistiksel olarak anlamlı tespit edilmiştir. Kişilik özelliklerinin ihbarcılık eğilimine olan ilişkisinde algılanan örgütsel adaletin aracılık rolü olmadığı bulgusuna ulaşılmıştır.
The evaluation of managers' and staff's perceptions on providing accessibilty towards determination and satisfying handicapped tourists' needs

Erişilebilirlik hem fiziksel, hem psikolojik, hem politik hem de felsefi yönleri kapsayan geniş bir kavram olsa da, erişilebilirlik teriminin ideal olarak anlamı daha geniş çerçevede ele alınmalıdır. Başka bir deyişle, terimin anlaşılması özellikle erişilebilir turizm açısından, sadece belli başlı engel türleri açısından ele alındığı düşünüldüğünde bu tez çalışmasının amacı erişilebilirlik, erişilebilir turizm ile engelli turistlerin ve otel yöneticilerinin ve çalışanlarının algıları arasındaki ilişkiye bakmaktır. Tez çalışması dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm, turizmin tanımı, turizm türleri, etkileri ve turizmin arka planı, erişilebilir turizm, erişilebilir turizm engelleri, engelli turistlerin ve otel yöneticilerinin ve çalışanlarının erişilebilir turizmdeki yeri ve etkileri, erişilebilir turizme dahil olan engelli türleri ve engelli turistler için farklılıklar veya ek olanaklardan oluşmaktadır. İkinci bölümde, veri toplama ve analiz süreçleri dahil olmak üzere tez sürecinde izlenilen yol tartışılmıştır. Tezin üçüncü bölümünde, 20 yönetici ve personel ile yapılan nitel analizin sonuçları ile 211 yönetici ve personel ve 305 engelli turist ile yapılan nicel analizlerin sonuçları ortaya konmuştur. Dördüncü bölüm literatür de yapılan araştırmalar ve tartışmalardan ve beşinci Bölüm ise sonuç ve gelecekte yapılacak çalışmalar için faydalı önerilerden oluşmaktadır.
Sosyal pazarlama aracı olarak kamu spotu reklamları ve bunlara karşı tutum ve eğilimlerin belirlenmesi üzerine bir araştırma

Kamu Spotu Reklamları kamu ve kar amaçsız kurum ve kuruluşlar tarafından yapılan sosyal pazarlama araçlarından biridir. KSR ücret talep edilmeden yayınlanması zorunlu olan reklamlardır. Son yıllarda Türkiye'de yaygın şekilde kullanılan bu reklamlar toplum yararına odaklanmaktadır. Toplumun yararı için yapılan bu reklamların toplum tarafından nasıl karşılandığının, insanların bu reklamlara karşı tutum ve eğilimlerinin bilinmesi önem arz etmektedir. Bu kadar çok hazırlanan KSR'nın etkisinin bilinmesi hem bu reklamları hazırlayanlar kurumlar açısından hem de bu reklamlara maruz kalan insanlar açısından önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı, televizyonda sıkça karşılaşılan KSR'na karşı lise öğrencilerinin tutum ve eğilimleri belirlemek, bu reklamlara ne kadar önem verdiklerini belirlemek, bu reklamlara karşı duygu, düşünce ve eylemlerini nedenleriyle birlikte tespit etmektir. Araştırmaya katılan kişilerin KSR'na karşı önerilerini almak da araştırmanın amaçları arasındadır. Çalışmanın örnek grubunu Kayseri ili Melikgazi, Kocasinan ve Talas merkez ilçelerinde bulunan 11 okul oluşturmaktadır. Bunların 6 adedi Meslek Lisesi ve 5 adedi Anadolu Lisesi'dir. Örnek olarak her okuldan 20 öğrenci olmak üzere toplam 220 öğrenci seçilmiştir. Araştırmada verilerin elde edilmesinde yarı yapılandırılmış anket yöntemi kullanılmıştır. Çalışma keşifsel araştırma niteliğinde olduğu için veriler basit istatistiksel yöntemler kullanılarak analiz edilmiştir. Ayrıca analiz kısmında bazı deneklerin söyledikleri aynen aktarılmıştır. Araştırma bulguları, deneklerin KSR'na karşı genel tutumlarının olumlu olduğunu göstermektedir. Araştırmada genel olarak kız öğrencilerin erkek öğrencilere göre KSR'na karşı daha olumlu tutum içinde olduğu tespit edilmiştir. Denekler KSR'nı gerekli, faydalı ve önemli bulurken; aynı zamanda bu reklamları bilgilendirici, bilinçlendirici ve uyarıcı olarak görmektedirler. KSR'ndaki olaylar gerçekçi bulunurken, kişiler yeterince gerçekçi bulunmamaktadır. Denekler KSR'nı orta derecede etkili ve işe yarar bulmaktadırlar. KSR'nda olayları yaşamış kişiler, ünlülerden daha etkili bulunmaktadır. Denekler genelde reklamlarda oynayan ünlülerin dikkat çektiğini ancak reklamların inandırıcılığını azalttığını düşünmektedirler. Araştırmada deneklerin KSR'nı olumlu karşılamalarına rağmen genelde eyleme geçmedikleri belirlenmiştir. Araştırmada en fazla hatırlanan KSR sigara ile soba ve doğalgaz kullanımı konusundakiler olurken; en az hatırlananlar, kredi kartı kullanımı ve tasarruf konulu reklamlar olmuştur. Denekler genelde konu çeşitliliğinin artmasını, daha ilgi çekici ve etkili reklamların yapılması gerektiğini düşünmektedirler.
Konaklama işletmelerinde çevre muhasebesi uygulamaları: Marmaris ilçesi örneği

Turizm, insanların başka yerleri görmek, tanımak, eğlenmek, dinlenmek ve alışveriş yapmak gibi türlü amaçlarla yaptıkları gezilerdir. Turizm ve konaklama işletmelerinde, bu amaçlar çerçevesinde hizmeti sağlayan, ihtiyaçlara cevap verebilen işletmelerdir. Bu işletmelerde temel fonksiyon konuk ağırlamadır. Konaklama işletmeleri, karlılıklarını her yıl düzenli olarak artırarak sürdürülebilir kılmayı amaçlamaktadır. İşletmeler açısından çevre, bir kuruluşun faaliyetlerini içinde yürüttüğü hava, su, toprak, tabii kaynaklar, bitki ve hayvan sistemleri, insan ve bunlar arasındaki faaliyetleri içine alan ortamdır. Günümüzde hava, su, toprak, gürültü, görüntü ve radyoaktif kirliliği gibi zararları en aza indirmek için sanayileşme, nüfus artışı, çarpık kentleşme, savaşlar, nükleer denemeler alanlarında çalışmalar yapılmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde, konaklama işletmeleri ve bu işletmelerdeki maliyet unsurları, ikinci bölümde ise, çevre, çevre kirliliği, çevresel maliyetler ve çevre muhasebesi hakkında genel ve açıklayıcı bilgiler verilmiştir. Son bölümde de, ülkemizin önemli turizm bölgelerinden Marmaris yöresinde bulunan konaklama işletmelerinden 4 ve 5 Yıldızlı Tatil Köyleri ile Otellerin çevre ve çevre muhasebesine bakış açıları ile çevre muhasebesinin nasıl uygulandığının tespit edilebilmesi için veri toplama tekniklerinden anket yöntemi ile elde edilen bilgiler analiz edilmiştir. Veriler, konaklama işletmelerinde muhasebe veya idari açıdan yönetici pozisyonunda olanların çevre ve çevre muhasebesine ilişkin duyarlılık düzeyleri ile yeterli bilgi seviyesi ve uygulama tecrübesine sahip olup olmadıklarının tespit edilmesinde kullanılmıştır.
Girişimcilik finansmanında dijital bir çözüm olarak kitlesel fonlama platformları ve kitlesel fonlanan girişimler üzerine bir araştırma

Girişimcilerin, iş fikirlerini hayata geçirirken yaşadıkları en büyük zorlukların başında finansman kaynaklarına erişim gelmektedir. Bu da girişimcilerin yeni finansman modellerine ihtiyacını doğurmaktadır. Bu ihtiyaç doğrultusunda yeni bir model olarak, son dönemde kitlesel fonlama platformları ön plana çıkmaktadır. Kitlesel fonlama platformlarının ilk örnekleri dünyada 2003, Türkiye'de ise 2011 yıllarına rastlamaktadır. Kitlesel fonlamanın, 2020 yılında 100 milyar dolar sektör büyüklüğüne erişmesi beklenmektedir. Bu büyüklük, girişimciler için önemli bir finansman alanının ortaya çıkacağını göstermektedir. Kitlesel fonlama, girişimcilerin ihtiyaçlarına göre farklı fonlama modelleri de sunmakta ve girişimciler projelerine göre bu modelleri değerlendirebilmektedir. Dünyada hızlı büyüyen bir sektör olarak gözlemlenen kitlesel fonlama, Türkiye'de henüz beklenilen büyüklüğe gelememiştir. Bunun en önemli nedeni kitlesel fonlama ile ilgili yasal mevzuat boşluğunun olmasıdır. Bu çalışmanın amacı; kitlesel fonlama kavramı, kitlesel fonlama modellerinin girişimcilere sunmuş olduğu avantajlar, kitlesel kaynak ve ortak tabanlı eş üretimi kavramları ile ilgili literatürü araştırmaktır. Çalışma, Türkiye'deki mevcut kitlesel fonlama platformları ve yasal mevzuat ile ilgili güncel durumu sunarak gelecekte yapılacak araştırmalar için teorik bir derleme niteliği taşımaktadır. Çalışma kapsamında Türkiye'de kitlesel fonlama platformlarını kullanan girişimcilerle de mülakat yapılmıştır. Girişimcilerin dışında üç farklı platform yöneticisiyle de görüşme yapılarak, Türkiye'deki kitlesel fonlama platformlarının geleceği üzerinde bir değerlendirme sunulmuştur. Çalışma sonucunda kitlesel fonlama algısı ve geliştirme alanları üzerine bir analiz yapılamaya çalışılmıştır. Bu tez çalışması kitlesel fonlamanın Türkiye'deki mevcut durumu ile ilgili bir durum analizi sunmaktadır.
İşyerlerinde psikolojik yıldırma olgusu ve konuya ilişkin bir araştırma

Bu çalışma psikolojik yıldırma olgusunu incelemeyi ve psikolojik yıldırma davranışlarının sıklığıyla verimlilik karşıtı davranışlar sergilenme sıklığı ilişkisini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda özel, kamu ve üniversite hastanelerinde çalışan sağlık personeli üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiş ve çalışanların psikolojik yıldırmaya maruz kalma sıklıkları ve bunun verimlilik karşıtı davranışlar sergileme sıklığı ile ilişkisi saptanmaya çalışılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre psikolojik yıldırma davranışlarının verimlilik karşıtı davranışlar sergileme sıklığı ile anlamlı düzeyde ilişkili olduğu görülmektedir.
Antalya ili süt ve süt ürünleri tüketici profili çalışması

Globalleşen dünyada, pazarlama stratejilerinin tüketici odaklı olmaya başlaması ile tüketiciyi doğru tanıma ve tanımlama gereği tüketici profili araştırmalarının önemini gündeme getirmiştir. Bu çalışma, ülkemizde tüketici profili araştırmalarına olan talebin karşılanmasında kullanılabilecek yöntemleri detaylı olarak vermek, araştırmacılara mevcut ve geçerli araştırma yöntemleri üzerinde kaynak oluşturmak ve karar vericilerin ortaya çıkan araştırma sonuçlarını değerlendirmelerinde yol gösterici olmak amacı ile gerçekleştirilmiştir. Bu tezde tüketici profillerinin oluşturulmasında literatürde yer alan yöntemler ele alınmıştır. Türkiye'de ve dünyada süt ve süt ürünleri üretimi ve tüketiminin mevcut durumu incelenerek kıyaslamalar yapılmıştır. Tezin saha çalışmasında, 2001 yılında Antalya şehir merkezindeki tüketiciler ile yapılan tüketici genel profili araştırmasının sonuçlan sunulmuştur. Bu araştırmada süt ve süt ürünleri tüketicilerinin, tüketim miktarları, tüketim şekilleri, tüketim sıklıkları, alışveriş alışkanlıkları, sahiplik durumları ve medya izleme alışkanlıkları sorgulanmıştır. Demografik özellikler temel alınarak tüketici genel profili oluşturma yoluna gidilmiştir. Sahipliğin süt tüketimi üzerine olan etkisi, gelirin süt ve süt ürünleri satm alma davranışı üzerine olan etkisi, eğitimin karar verme mekanizmasını ortak karar vermeye doğru yönlendirdiği belirlenmiştir. Tüketicilerin 200 - 300 milyon TL. gelir grubunda yoğunlaştığı ve bu gelirin günümüzde geçinilebilecek asgari sınırların altında olmasından dolayı, et ve süt ürünleri tüketiminin dünya standartlarının çok altında olduğu saptanmıştır. Bu saptamalar sonucu ülkemizde süt ve süt ürünlerinin tüketiminin arttırılmasına yönelik önerilerde bulunulmuştur.
Turistik otel işletmelerinde maliyet ve kar hesaplaması

Günümüzde her yıl milyonlarca insan değişik amaçlarla sürekli yaşadıkları yerlerden ayrılarak başka ülkelere veya bölgelere gitmektedir. Geçici bir süre bu yer değiştirme olayı ile meydana gelen seyahat, konaklama ve buna bağlı diğer ihtiyaçların karşılanmasına yarayan ürün ve hizmetlerin üretilmesi ve pazarlaması turizm işletmeciliği olgusunu ön plana çıkarmıştır. Turizm işletmeleri içerisinde en önemlilerden biri olan otel işletmelerinin gittikçe büyüme ve gelişmesi, faaliyetlerinde başarılı olabilmesi, gelirini arttırabilmesi, hedeflediği karı sağlayabilmesi ve ürün ve hizmet maliyetlerini de kontrol altında tutabilmesine bağlıdır. Ülkesel ve uluslararası alanda büyük bir yarış ve rekabet ortamının yaşandığı turizm sektöründe, otel işletmelerinin dünya standartlarında gerektirdiği kaliteli hizmet anlayışı ile birlikte, diğer ülkelere nazaran daha uygun fiyat cazibesi büyük önem taşımaktadır. Büyük kitlelerin tatil amacıyla kendilerine ayırabildikleri kaynakların sınırlılığı dikkate alındığında, otelcilik sektöründe ürün ve hizmet fiyatlarının optimum bir düzeyde olması zorunlu hale gelmektedir. Artık işletmelerin fiyatlarını arttırarak kar etme düşüncesi yerine önemli maliyet unsurları olan yiyecek-içecek ve işgücü maliyetlerinin kontrolünü ön plana tutarak cazip fiyatlar uygulanması daha çok talep sağlanması açısından önem kazanmaktadır. Bu amaçla otelde esas ve tali hizmetler birbirinden ayrılarak her birinin maliyeti, satış geliri ve karları bulunmaktadır. Ayrıca her bir hizmetin departmansal maliyet, satış gelirleri ve satış karı ölçülebilmektedir. Böylece departmanların önceki ay ve dönemlerle maliyet, gelir ve karlarının karşılaştırılması mümkün olmaktadır. Her departman kendi içinde karşılaştırılarak önceki dönemlerle analize tabi tutulabilmektedir. İstenen dönemler itibariyle yapılan bu analizlerle maliyet unsurlarının denetim altına alınması sağlanabilmektedir. Hizmet kalitesini düşürmeden esas ve tali hizmet departmanları yöneticilerinin performansları ölçülerek, sürekli iyileştirme ve gelişmeye, hizmet üretimine devam edip etmemeye temel olan veriler elde edilebilmektedir. Otel maliyetlerini minimize etme konusunda giderlerin disipline edilmesi, gelirlerin arttırılarak karın maksimize edilmesi ve sonuçta her hizmetin verimliliğinin arttırılması mümkün olabilmektedir. XV111
Örgüt kültürünün işe adanmışlığa etkisi sivil toplum kuruluşları üzerinde bir uygulama

Günümüzde ekonomik ve sosyal ihtiyaçların sürekli değişim ve gelişim göstermesiyle birlikte, devlet ve özel sektör dışında kar amacı gütmeyen ve bunun yanı sıra çeşitli sosyal, ekonomik ve eğitim gibi alanlarda faaliyetlerini sürdüren örgütlere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu ihtiyaç ve isteklerin karşılanmasında üçüncü sektör olarak da adlandırılan sivil toplum kuruluşlarının faaliyetleri hayati önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, sivil toplum kuruşlarındaki örgüt kültürünün işe adanmışlıkla olan ilişkisini incelemektir. İşe adanmışlığın verimlilik, memnuniyet, karlılık, işgören devir hızı gibi iş sonuçlarına etkisi olduğu bilinmektedir. Bu yüzden örgütlerin insan kaynaklarına gerekli önem ve özeni göstererek işgörenlerinin her türlü maddi/manevi ihtiyaçlarına cevap verebilecek düzeye gelmesi günümüz koşullarında oldukça önemlidir. Örgütteki işgörenlerin ortak bir değerler zincirini benimsemesi, kendilerini örgüte ve yaptıkları işe adamaları örgüt içerisindeki kültüre bağlıdır. Güçlü bir örgüt kültürüne sahip olan kuruluşlar amaçlarını ve faaliyetlerini başarılı bir şekilde sürdüreceklerdir. Bu çalışma kapsamında ele alınan sivil toplum kuruluşundaki örgüt kültürünün, işe adanmışlıkla ilişkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Sivil toplum kuruluşunda yönetici olarak çalışan 217 katılımcıya, anket uygulanarak elde edilen veriler çeşitli analizlere tabi tutulmuştur. Analizler sonucunda Klan ve Adrokrasi olmak üzere iki örgüt kültür boyutu elde edilmiştir. Elde edilen boyutlar ile işe adanmışlık arasında belli düzeylerde pozitif yönlü ve anlamlı katkıların olduğu tespit edilmiştir.
Şirketlerin inovasyon yapma eğilimlerinde üniversite-sanayi işbirliğinin rolü ve ODTÜ teknokent örneği

Bu çalışmada, teknokentlerde yer alan işletmelerin üniversitelerle olan işbirliklerinin sıklık düzeyi ile inovasyon yapma eğilimleri arasındaki ilişki, tanımlayıcı yöntem kullanılarak ortaya konmaya çalışılmıştır. Araştırmanın örneklemi ODTÜ Teknokent'de faaliyet gösteren şirketler arasından seçilmiştir. Şirketlere uygulanan anketin sonuçları korelasyon analizi yardımıyla çözümlenmiştir. Buna göre; şirketlerin inovasyon yaparken üniversiteyle işbirliği yapmaları ile inovasyon yapma eğilimleri arasında pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca; şirketlerin üniversiteyle işbirliği kurdukları konuların başında uzman/bilirkişi temin etmek ve proje hazırlamanın geldiğini ve en çok karşılaşılan sorunların da üniversitenin sunduğu imkanların yetersiz olması ve bürokratik zorlukların çokluğu olduğu belirlenmiştir.
Sensory marketing and its impact on consumer's behavior

Mevcut araştırma, duyusal pazarlama stratejisini ve tüketici davranışları üzerindeki etkisini araştırmaktadır. Her gün yeni ürünler pazara giriyor ve reklam kampanyalarının çoğu tüketicinin ilgisini çekmiyor. Çoğu ürün, güçlü markalardan ziyade birbiriyle değiştirilebilir mallar olarak karşımıza çıkıyor. Bu araştırmada, koku, müzik, renk, hatta dokunma ve tat gibi uyaranların pazarlamacılar için çalışma alanları olarak potansiyel rolleri gösterilmiştir. Araştırmada genel olarak duyuların tüketicinin davranışı üzerindeki olumlu etkisini ortaya çıktı. Bu nedenle, duyulardan gelen uyarıların tüketicinin duygusal, bilişsel ve davranışsal tepkilerini etkileyebildiği veya bireysel veya durumsal değişkenlere bağlı olarak koku ve müzik gibi unsurların satın alma eylemini de etkileyebileceği anlaşılmaktadırr. Bu çalışma genel olarak alışveriş noktasındaki atmosfer şartlarının, tüketici davranışları üzerindeki olumlu etkilerine odaklanmıştır. Araştırma bölümünde, pazarlama uyaranlarının tüketici davranışları üzerindeki etkisini kanıtlamak amacıyla 300 kişiye dağıtılan bir anket çalışması yapılmıştır.