turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Toplam kalite yönetiminin Hava Kuvvetleri Komutanlığı'na katkılarının incelenmesi ve Hava Savunma Okul Komutanlığı'nda bir uygulama

Toplam Kalite Yönetimi kavramı, dünya literatürüne 1950'li yıllarda girmesine rağmen 1960'lı yıllarda Japonya'da hayat bulup olgunlaşmış ve 1980'li yıllarda Türkiye'de kendisini hissettirmekle beraber 1990'lı yıllarda TKY kavramı üzerinde durulmaya başlanmıştır. Organizasyonlar başarıyı sadece iş sonuçlarıyla bağdaştırmayıp müşterilerin ve çalışanların memnuniyetini esas alıp Toplam Kalite Yönetiminin öncelikli bir yere sahip olduğu gerçeğini kabul etmişlerdir. Hava Kuvvetleri Komutanlığı da görev fonksiyonu gereği, kullandığı ileri teknoloji ürünü silah-araç ve gereçleri kullanan personeline bu felsefeyi kavratmayı uygun görerek benimsemiştir. Temelinde önce insan ve sürekli gelişme kavramları yatan toplam kalite felsefesi Türk Hava Kuvvetleri personelinin yaratıcı potansiyel ve güçlerini birleştirerek verimliliği ve yaşam kalitesini arttırmak suretiyle Hava Kuvvetleri misyonunu gerçekleştirmek yolunda en uygun felsefe olarak karşımıza çıkmaktadır. 'Toplam Kalite Yönetiminin Hava Kuvvetleri Komutanlığına katkılarının incelenmesi' konulu bu çalışmanın amacı; personelin Toplam Kalite Yönetiminin değerlendirmelerinin sonuçlarını öğrendikten sonra Hava Kuvvetleri Komutanlığına pozitif yönde yararlı olmalarım sağlamaktır. Birinci bölümde; Toplam kalite Yönetiminin Temel Kavranılan, Kalite Kontrol çemberleri ve Toplam Kalite Yönetiminin başarısını etkiyen faktörler üzerinde durulmuş, ikinci bölümde; Toplam Kalite Yönetiminin Türk Silahlı Kuvvetler ile ilişkisi Hava Kuvvetleri Kalite politikaları ve Türk Hava Kuvvetlerine sağladığı faydalar, üçüncü bölümde ise; Toplam kalite yönetimine katkılarının Hava Savunma Okul Komutanlığında incelenmesine yer verilmiştir.
Kadınların tutum ve davranışları: E-ticaret

Bilgisayar ve internet kullanımının artmasıyla birlikte tüketiciler, günlük hayatta yapmış oldukları tüm faaliyetleri internet ortamına taşımışlardır. İnternetteki artış küreselleşmeyi doğurmuş ve tüm sınırları ortadan kaldıran bir pazar oluşturmuştur. Böylelikle tüketiciler, işletmeler ve devlet arasında bilgisayar ağları aracılığıyla her türlü işlemin gerçekleştiği zaman ve yer tasarrufu sağlayan bir elektronik ortam oluşmuştur. İnternet sayesinde tüketiciler e-ticarete daha çok ilgi duymuş, istedikleri tüm mal ve hizmete çok kısa sürede, çok daha avantajlı fiyatlarla ulaşabilme imkanı, tüketicilerin e-ticarete olan ilgisini arttırmıştır. Bu çalışmanın amacı, kadınların e-ticaret ile ilgili tutum ve davranışlarının araştırılıp incelenmesidir. Çalışmada Türkiye İstatistik Kurumu Hanehalkı Bilişim Teknolojileri Kullanım Raporu verilerinden ve Bankalararası Kart Merkezi e-ticaret verilerinden yararlanılmıştır. Yapılan çalışmada, anket tekniği kullanılarak, en az bir kez online alışveriş yapmış 136 bayan tüketiciye ulaşılmıştır. Araştırmaya katılan kadın tüketicilerin tercihleri, ne sıklıkta e-ticareti kullandıkları, e-ticareti tercih etme sebepleri incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, yapısall eşitlik modellemesi kullanılarak algılanan kullanım kolaylığı ve algılanan kullanışlılık arasındaki ilişki incelenmiş ve bu faktörler arasında pozitif bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Araştırmaya katılan kadın tüketiciler, e-ticareti kolay ve kullanışlı buldukları için internetten alışverişe pozitif bakmaktadırlar.
Borçlanma maliyetlerinin Türk vergi mevzuatı, sermaye piyasası mevzuatı ve uluslararası muhasebe standartları kapsamında incelenmesi

Borçlanma yolu ile finansman saglanırken dikkat edilmesi gereken en önemli konu, alınan borcun isletmeye getirecegi yükümlülüklerdir. Özellikle banka ve benzeri kredi kurumlarından yabancı kaynak saglanırken isletmenin mali yapısı dikkate alınarak çesitli borçseçenekleri ortaya konmaktadır. Bu borç seçeneklerinin en belirleyici özellikleri borcunvadesi ve maliyetidir ki bu tez çalısmamızın konusudur. Aynı zamanda isletme sermayesi ihtiyacının karsılanması amacıyla, yabancı kaynak kullanılması nedeniyle katlanılanborçlanma maliyetlerinin muhasebelestirilmesi sorun teskil etmektedir. Ancak maliyet bedeli ile degerlenen stoklar ve maddi duran varlıkların yabancı kaynaklarla finanse edilmeleri durumunda söz konusu bu finansman giderlerinin varlıgın maliyeti ile iliskilendirilipiliskilendirilmeyecegi konusunda farklı görüsler ve uygulamalar bulunmaktadır. Bu görüsler ve yasal düzenlemelerde yer alan yaklasımlar, Uluslararası Muhasebe Standartları, Türkiye Muhasebe Standartları, Sermaye Piyasası Mevzuatı, Türk Vergi Mevzuatı ve Muhasebelkeleri dikkate alınarak incelenmis ve genel bir uygulama ile mevzuat farklılıklarıaçıklanarak karsılastırılmıstır. Eger isletme büyük miktarlarda borçlanmıyorsa seçilen yöntemlerin mali tablolara etkisi önemli ölçüde olmayacaktır. Ancak isletme büyük tutarlarda borçlanıyorsa sonuçlarınmali tablolara etkisi önemli olacaktır. Borçlanma maliyetleri gider olarak muhasebelestirilmis ise, isletmenin giderleridolayısıyla karı düsük çıkacak ve vergi avantajı saglanacaktır. Borçlanma maliyetleri varlıgınmaliyetine eklenmek suretiyle muhasebelestirilmis ise, isletmenin aktifleri yüksek çıkacakdolayısıyla kredilibitesi artacaktır.
Kamu yönetiminde üretilen belgelerin form özelliklerinin incelenmesi ve arşivcilik açısından değerlendirilmesi

Adı Soyadı : Niyazi Çiçek Program : Doktora A. B. D. : Bilgi ve Belge Yönetimi Danışman : Doç Dr. Hamza Kandur Kamu Yönetiminde Üretilen Belgelerin Form Özelliklerinin İncelenmesi ve Arşivcilik Açısından Değerlendirilmesi Bu çalışmada belgelerin, form özellikleri kullanılarak üretildikleri fonksiyonun belirlenebileceği savunulmaktadır. Bu yapılırken amaçlanan, belge profilleri iyi analiz edildiğinde provenans bilgilerinin çıkarılabileceği, başlıca erişim kanallarının belirlenebileceği, böylece en doğru tanımlama başlıklarının oluşturulabileceğini ortaya koymaktır. Bunu gerçekleştirmek için kurumlarda güncel ve yarı güncel belgelerin form özellikleri incelenmiştir. Kamu kurumlarının üretmiş olduğu belgeler göz önünde bulundurularak tezin alanı belirlenmiş, örnek kurumlarda yapılan saha çalışmasıyla sınırlan çizilmiştir. Çalışmanın yürütülmesinde gözlem, anket ve belge derleme gibi veri toplama metottan kullanılmıştır. Elde edilen veriler ve derlenen belge türleri değerlendirilerek, sahip olduklan fonu özellikleri, diplomatik karakterleri ve belge profilini şekillendiren başlıca elementler incelenmiştir. Bu yapılırken belgeler dokuz başlık altında gruplanmıştır. Bu gruplan oluşturan belgeler, türe dayalı ortak özellikleri analiz edilerek bir araya getirilmiştir. Ana ve alt türleri, üretilme gerekçeleri ve hukuki dayanaklarının da açıklandığı belgeler, kimlik, provenans bilgileri, form özellikleri, diplomatik karakteri, fiziksel özellikleri ile üretildikleri kurumda ilişkili olduklan materyaller başlıklan altında incelenmiştir. Ulaşılan sonuçlar, belge profili ile fonksiyon ilişkisi, fonksiyonun erişim aracı olarak kullanılması ve belge türünden yararlanarak oluşturulacak konu başlıkları listeleri bağlamında ortaya konulmuştur. Tezin başlıca hedefi, Cumhuriyet dönemi belgelerinin diplomatik özelliklerine dikkat çekmek, niteleme ve düzenlemeleri yapılırken entelektüel yaklaşım sağlayacak yeni yollar açmaktır.
Büyük ölçekli otellerde muhasebe bilgi sistemi verilerinin kullanımı: Türkiye örneği

İşletmeler, faaliyet yapıları ne olursa olsun amaç bakımından kar amacı gütme, topluma hizmet etme ve varlığını devam etme arzusu ile kurulan birimlerden oluşmaktadırlar. Sürekli gelişen teknoloji ve rekabet ortamında işletmelerin amaçlarına ulaşabilmesi için doğru kararlar ile yoluna devam etmesi gerekmektedir. İşletmelerin karar verme süreçlerinde yöneticilere yardımcı olama bakımından bilgi sistemleri büyük önem taşımaktadır. Bu sistemlerden bir tanesi de muhasebe bilgi sistemidir. Muhasebe bilgi sistemi, belirli bir dönem içerisinde finansal nitelikli tüm verileri kaydetme, sınıflandırma, özetleme, çoğaltma gibi niteliklere sahip bir bilgi sistemidir. Bu açıdan işletmelere karar alma sürecinde her türlü finansal bilgiyi sunabilmektedir. Bu doğrultuda çalışmanın temel amacı, hizmet işletmeleri olan büyük ölçekli otellerde muhasebe bilgi sistemi verilerinin etkinliğini ve işletmelerde yönetimin karar alma sürecinde muhasebe bilgi sisteminden ne derecede fayda sağladığını araştırmaktır. Araştırma bu kapsamda Türkiye'de faaliyet gösteren büyük ölçekli oteller üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. Elde edilen verilerin değerlendirilmesi sonucu araştırmaya katılan otellerde muhasebe bilgi sisteminin etkin bir şekilde kullanıldığı ve işletmenin yönetim kararlarında muhasebe bilgi sisteminden fayda sağladığı tespit edilmiştir.
Hastanelerde performans değerleme ve İstanbul'da faaliyet gösteren özel hastanelere yönelik bir araştırma

Bir sağlık hizmeti kuruluşu olarak özel hastaneler, bir yandan artan rekabet ve yeni rakiplerin devreye girmesi; diğer yandan devlet düzenlemelerinin etkisi ile sürdürülebilir başarıyı sağlamak açısından, çalışanların performanslarının değerlenmesine her zamankinden daha fazla önem vermek mecburiyetinde kalmışlardır. Bu bağlamda, özel hastanelerde gerek tıbbi, gerek yardımcı tıbbi, gerekse de idari ve destek fonksiyonlarda çalışanların performanslarının, sürdürülebilir başarıyı sağlayacak biçimde değerlenmesi ve yönetilmesi ön plana çıkmaktadır. Çalışmamız bu noktadan hareketle, özel hastanelerde performans değerleme sistemlerinin mevcudiyetini ve işleyişini tanımlayıcı bir şekilde ortaya koymaya yönelmektedir. Veriler İstanbul İli sınırları içinde yer alan 152 özel hastanenin 41'inden anket yöntemiyle yüz yüze görüşerek elde edilmiştir. Araştırma sonucunda, çalışma kapsamındaki hastanelerin sadece %51'inin performans değerleme sistemine sahip oldukları ve performans değerleme sistemine sahip hastanelerin büyük bir bölümünün de sistemi yardımcı tıbbi, idari ve destek fonksiyonları çalışanlarına yönelik olarak uygulayıp, tıbbi personeli kapsam dışı bıraktıkları bulgusuna ulaşılmıştır.
Yeni endüstri ilişkilerinde işveren sendikaları ve insan kaynakları yönetimi

Bu çalışmada, işveren sendikaları, endüstri ilişkileri içindeki rolleri, ülkemizde işveren sendikalarının değişen endüstri ilişkileri karşısındaki tavırları ele alınmıştır. Sanayileşmenin getirdiği olumsuz koşullar sonucu sendikalaşan işçilerin karşısında işverenler, hem işçi sendikalarının taleplerini karşılamak hem de piyasada rekabet koşullarını belirlemek amacıyla örgütler kurmaya başlamışlardır. İşçi ve işveren sendikaları, endüstri ilişkileri sisteminin önemli aktörleri olmuşlardır. İşçi sendikalarının güçlenmesi işveren sendikalarının güçlenmesini sağlamış, Keynezyen politikalar ve refah devleti uygulamalarının baskın olduğu dönem bu anlamda sendikaların en güçlü dönemini oluşturmuştur. 1970'lerin sonlarında, refah devleti harcamalarının kısılması ve devletin ekonomideki rolünün azaltılması genel politika haline gelmiş, hızlı yaşanan teknolojik gelişmeler ve hızlanan küreselleşme, daralan sanayi sektörü ve genişleyen hizmet sektörü, beden işçisinin önemini kaybetmesi ve nitelikli bilgi işçisinin ön plana çıkması sendikaların güçlendikleri ortamın tersine dönmesi anlamını taşımıştır. Endüstri ilişkilerinin aktörleri devlet - işçi - işverenin sistemdeki ağırlıklarını ve rollerini farklılaştırmıştır. Sendikalar günümüzde, kendilerini ortaya çıkaran ve daha sonrasında en güçlü dönemlerini yaşadıkları koşullarda önemli değişimle karşı karşıyadır. İşçi sendikalarının örgütlülüğünü olumsuz etkileyen ve varlık nedenlerini tartışmalı hale getiren bu süreç işveren sendikalarını da etkilemektedir. Küreselleşme, varlığım slogan ve statükocu yapının devamını sağlayan geleneksel sendikacılığa darbe vurmaktadır. Ülkemizde işveren sendikaları, kanımızca kendileri ile çelişen söylemle, toplu iş sözleşmelerinin desentralizasyonu ve çalışma hayatında firma bazlı çözümlerin gerekliliğini savunmaktadırlar. Ancak bu kendilerinin sendikal anlamda zayıflamalarına neden olacak dar vizyonlu bir yaklaşımdır. Endüstri ilişkilerinin sağlığı için en yaygın olarak öne sürülen model olarak sosyal diyalog, işçi ve işveren sosyal ve siyasal anlamda güçlü varlıklarını gerektirmektedir. 51
An investigation of the market orientation of private hospitals in Turkey

Türkiye'deki özel hastanelerin pazarlama oryantasyonlu olup olmadıklarının belirlenmesi amacı ile planlanmıs, Nisan 2006- Mayıs 2006 tarihleri arasında stanbul il sınırları içinde bulunan 130 özel hastaneden, 2004 Saglık Bakanlıgı Yataklı Tedavi Kurumları statistik Yıllıgı'na göre en fazla poliklinik yapmıs ilk 15 özel hastanede yapılan bir arastırmadır. Uygulanan anket, Naidu ve Narayana'nın 1991 yılında Journal of Health CareMarketing dergisinde yayımlanan makalede kullandıkları anket formunun Türkçe'yeçevrilmis halidir. Veriler, bu anket aracılıgı ile yüz yüze görüsme teknigi, faks ve elektronik posta yolu ile toplanmıstır. Anket 19 sorudan olusmaktadır. Anketidolduracak olan hastane yöneticisine anketi doldurmaya baslamadan önce konu ile ilgili gerekli bilgiler verilmistir. Uygulama sonucunda ankete katılan 15 hastaneden 3 tanesinde pazarlama departmanının olmadıgı, pazarlama departmanı olan hastanelerde çalısan sayısın 6'yıgeçmedigi belirlendi. Çalısmanın ikinci asamasında çalısma için belirlenen 15 hastanenin internet sayfalarınıne kadar etkili kullandıkları incelenmek istenmistir. Konu ile ilgili olarak bu hastanelerehastalık hakkında bilgi almaya yönelik bir elektronik posta atılmıstır. Alınan cevaplarındeğerlendirimesi neticesinde 15 hastaneden 3 tanesinin internet sayfasının olmadıgı görülmüstür. Geri kalan 12 hastanenin 6 tanesi gönderilen elektronik postaya cevapvermemislerdir. Cevap veren 6 hastanenin cevapları incelendiginde ise 3 tanehastanenin tatmin edici cevaplar verdikleri gözlemlenmistir. Diger 3 hastanenincevaplarının içerikleri hastaya hastalık hakkında bilgi vermekten çok hastayı hastaneye ve yönlendirici bilgiler içermekteydi. Hastane yöneticilerinin ankete verdikleri cevaplar neticesinde Türkiye'deki özel hastanelerin pazarlama oryantasyonunu tam olarak uygulayamadıkları sonucuna varılmıstır. Bu çalısma ile birlikte yapılan ikinci çalısma neticesinde hastanelerin internet teknolojisine uzak olduğu internet sayfalarında verilenposta adreslerinin düzenli olarak kontrol edilmedigi ve bu sayfaları önemli görmediklerisonucuna varılmıstır.
Measuring the quality of e-government services / case study Jordan

E-hizmet kalitesi e-devlet uygulamalarının başarısı için önemli bir etkendir. Bu çalışmada e-devlet uygulamalarındaki hizmet kalitesini etkileyen boyutlarıirdeleyerek, güncel ve geleceğe yönelik e-devlet uygulamalarını geliştirebilmeyeyönelik yöntemleri ortaya çıkartmak amaçlanmaktadır. Bu çalışmanın kapsamında e-devlet uygulamalarının müşterisi olarak vatandaşlar, kullanıcılar ve kurumlar; hizmet sağlayıcı olarak ise devlet dikkate alınmaktadır. Bu çalışma, Ürdün örneği üzerinden hizmet kalitesinin e-devlet uygulamalarındaki yeriniölçmeyi amaçlamaktadır. Hizmet kalitesi özelikle e-devlet uygulamalarında kullanıcılarının tercihlerini etkileyen bir gereklilik olması sebebiyle literatürde son dönemde sıklıkla araştırılan bir konu olmuştur. Literatürde e-devlet uygulamalarındaki e-hizmetalgısını etkileyen boyutlar araştırılmış olmasına rağmen ilk kez bu çalışmada teknik kalite ve algılanan hizmet kalitesi perspektifinden değerlendirme yapılmıştır. Sonuç olarak; çalışmada e-devlet hizmet kalitesini etkileyen faktörler ile kullanıcının tatmin olması ve güven boyutlarını içeren kavramsal bir modelinölçülmesi amaçlanmaktadır.
Üretim ve hizmet planlamasında çizelgeleme problemlerinin yöneylem teknikleriyle çözümü : Ders ve sınav programlarının optimizasyonu üzerine bir uygulama

Bu araştırmanın amacı, öncelikle üretim çizelgeleme ve zaman çizelgeleme problemlerinin üretim ve hizmet planlamasındaki önemini ortaya çıkarmak ve bu problemlerin çözüm yöntemlerini inceleyerek birer zaman çizelgeleme problemi olan ders ve sınav programlarının otomatik oluşturulmasını sağlayan bir bilgisayar uygulaması geliştirmektir. Bu amaçla, araştırmanın birinci bölümünde, üretim planlamada üretim çizelgelemenin yeri ve önemi, çizelgeleme problemlerinin çeşitleri ve bu problemlerin çözümü için kullanılan çeşitli yöntemler incelenmiştir. Aynı şekilde hizmet planlamasında zaman çizelgeleme problemlerinin yeri ve önemi, eğitim planlamasında birer zaman çizelgeleme problemi olan ders ve sınav programlarının yeri ve önemi incelenmiştir. Araştırmanın ikinci bölümünde, öncelikle zaman çizelgeleme problemlerinin tanımı, çeşitleri, yapısı ve önerilen çözüm yöntemleri üzerine bir literatür araştırması sunulmuştur. Literatür araştırmasının ardından uygulamada kullanılacak çözüm algoritmaları ayrıntılı olarak incelenmiştir. Araştırmanın üçüncü ve son bölümünde ise, Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi için ders ve sınav programlarını çözen bir uygulama geliştirilmiş ve algoritmanın yapısı hakkında bilgiler sunulmuştur. Bu amaçla öncelikle, problemin kısıtları belirlenerek matematiksel modellemesi yapılmıştır. Bu modeli kullanan melez bir genetik algoritma geliştirilmiş ve detayları sunulmuştur. Son olarak 2007- 2008 Bahar yarıyılı için gerekli kısıtlamalar girilerek, ideal konfigürasyon ile program test edilmiş ve elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir.
Analitik hiyerarşi prosesine dayalı TOPSIS ve VIKOR yöntemleri ile adım üniversitelerinin değerlendirilmesi

İnsanlar yaşamları boyunca karar vermek durumundadırlar. Karar verme işlemi, gündelik hayatta önemli bir yere sahiptir. Günümüzde işletmelerin hayatta kalabilmeleri için doğru karar vermeleri gerekmektedir. Bu amaçla Çok Kriterli Karar Verme yöntemleri geliştirilmiştir. Çok Kriterli Karar Verme yöntemleri belirsizlik ortamında karar vericilerin doğru, güvenilir ve hızlı karar vermelerini sağlamaktadır ve işletmelerin rakipleri karşısında rekabet avantajı sağlamasını kolaylaştırmaktadır. Bu çalışmada, çok kriterli karar verme yöntemlerinden AHP, TOPSIS ve VIKOR yöntemleri hakkında genel bilgiler verilmiş ve ADIM üniversitelerininperformanslarının değerlendirilmesinde AHP, TOPSIS ve VIKOR yöntemleri kullanılmıştır.
Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin sermaye yapılarının oluşumunda etkili olan faktörlerin belirlenmesine yönelik analitik bir yaklaşım: İstanbul Menkul Kıymetler Borsası 'nda bir uygulama

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler, küçük ve esnek yapılarıyla ekonomilerin vazgeçilmez unsurları haline gelmişlerdir. İstihdam ve katma değer yaratan, ekonomik kalkınmaya katkı sağlayan KOBİ'lerin, birçok sorunu bulunmaktadır. Özellikle Türkiye açısından en önemli sorun, finansman sorunu olarak kabul edilmektedir. Bu açıdan ele alındığında, finansman sorunlarının başında güçlü bir sermaye yapısının oluşturulmaması yer almaktadır. Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; Türkiye'de ve çeşitli ülkelerde KOBİ kavramı ve özellikleri, KOBİ'lerin ekonomiler için yeri ve önemi, KOBİ'lerin genel ve finansman sorunları, KOBİ'lerin finansman kaynakları ele alınmaktadır. İkinci bölümde; sermaye yapısı, sermaye maliyeti, optimum sermaye maliyeti kavramları, sermaye yapısı teorileri, sermaye yapısı kararlarında etkili olan değişkenler incelenmektedir. Üçüncü ve son bölümde, 1996- 2007 yılları arasında İMKB'de işlem gören Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin sermaye yapıları ve sermaye yapılarında etkili olan faktörler analiz edilmekte ve bu incelemeye ilişkin bulgulara yer verilmektedir.
Anonim şirketlerde birleşme, denetim süreçleri ve bir uygulama

Çeşitli amaçları gerçekleştirmek için bir şirketin bir ya da daha fazla şirketi bünyesine katmasını ifade eden şirket birleşmeleri, günümüz şirketlerinin en sık başvurduğu büyüme şeklidir. Hem devralan, hem de devrolunan şirkete birçok açıdan fayda sağlayan şirket birleşmeleri, belirli kurallar çerçevesinde yürütülmektedir. Şirket birleşmeleri ile ilgili düzenlemeler hem Türk Ticret Kanunu, hem Uluslararası Muhasebe Standartları, hem de diğer yasal düzenlemelerde ele alınmıştır. Çalışmada biri halka açık olmak üzere iki anonim şirketin birleşmeleri ve bu birleşme işlemi ile ilgli denetim faaliyetlerine yer verilmiş, hem teorik hem de uygulamada birleşme ile ilgili yapılması gerekenler detaylı olarak açıklanmıştır.
Yöneticilerin etkili liderlik davranışlarının çalışanların üretkenliği ile ilişkisi

Araştırmada işletme yöneticilerinin gösterdikleri etkili liderlik davranışlarının çalışanların üretkenliğine etkisini tespit etmek amaçlanmaktadır. Yapılan çalışma, işletme yöneticilerinin etkili liderlik özelliklerinin çalışanların üretkenliğiyle ilişkisinin olup olmadığını ortaya koyarak kurumların yönetim kalitesini yükseltmesi, örgütsel gelişmeyi desteklemesi, çalışanların işe olan bağlılıklarını artırmak, elde edilecek ürünün kalitesini, niceliğini artırmak ve bu konuda yapılabilecek yeni araştırmalara ışık tutmak bakımından önem taşımaktadır. Araştırmada betimsel model kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Malatya İli 1. ve 2. Organize Sanayi Bölgelerinde yer alan plastik kapı ve pencere üreten 7 işletmede çalışan 275 kişi oluşturmaktadır. Çalışmada örneklem alma yöntemine gidilmemiş olup evrenin tamamına ulaşılmaya çalışılmıştır.'Bu amaçla yapılan çalışmada 220 plastik kapı ve pencere çalışanı araştırmaya dahil olmuştur. Araştırmada verileri toplamak için 'Kişisel Bilgiler Formu', 'Etkili Liderlik Ölçeği' ve 'Endicott İşte Üretkenlik Ölçeği' kullanılmıştır. Araştırmanın değişkenleri arasında ilişki 'korelasyon katsayısı' ile ölçülmüştür. Katılımcıların cinsiyet, yaş, eğitim durumu ve çalışma süresi değişkenlerine ilişkin verilerin analizinde 'Bağımsız Gruplar T-Testi' ve 'Tek Yönlü Varyans Analizi ' testleri kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda anlamlı farklılığın bulunduğu değişkenlerde, anlamlı farklılığın nereden kaynaklandığını tespit etmek için 'Tukey HSD' testi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda etkili liderlik ile üretkenlik arasında pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir.
Yeni nesil müzisyenin marka kişiliği oluşumunda dijital pazarlamanın etkisi

Bugünün iletişim teknolojilerinde meydana gelen hızlı gelişmeler, mesajın geleneksel kanallardan başlayarak alıcısına ulaştırılma sürecindeki ve geri dönüşlerdeki gelişimini büyük ölçüde değişime uğratmıştır. Teknolojinin bu gelişimi ve internetle birlikte tanışılan yeni dijital dünya, pazarlamanın dilini dijitalleştirirken eksenindeki sektörleri de etkisi altına almaya başlamıştır. Tek yönlülükten ve sadece bir ürünün satışına yönelik olmaktan tamamen ayrışan dijital pazarlamanın kendine has iletişim yöntemlerinden en çok etkilenen sektörlerden biri müzik endüstrisi olmuştur. Bu çalışmada yeni nesil müzisyen olarak adlandırılan son dönem genç müzik içerik üreticilerinin marka kişiliklerinin oluşumunda dijital pazarlama çalışmalarının etkilerinin araştırılması amaçlanmıştır. Dijital pazarlama içeriği ve evrenine dair genel bakış literatür çalışma ile verilirken, müzisyenlerin kullandığı birçok dijital pazarlama kanalı içinden müzik üretici ve tüketicisi tarafından çok bilinen ve sık kullanılan YouTube ve Instagram çalışma konusuna dahil edilmiştir. Gelişen dijital pazarlama araçlarının müzisyenlerin üretimlerini dinleyici ile buluşturmada yeni bir sahne konumuna gelmesi, müzik üreticisi ile tüketicisinin iletişimini çift yönlü kılması, müzisyenin marka kişiliğinin oluşumu ve sürdürülebilir kılması noktalarındaki etkileri ele alınmıştır. Kalitatif yöntemlerden soru-cevaba dayalı mülakat metodu ile müzisyen ve sektörde rol alan kişiler ile derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiş, literatür taramasının ışığında bu çıktılar yorumlanmıştır.