turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kamu Hastanelerinde hasta memnuniyetini etkileyen faktörler: İstanbul ili Bakırköy bölgesi Kamu Hastaneler Birliğine bağlı kurumlara yönelik bir araştırma

Günümüz küresel rekabet koşullarında, hizmet sektör kapsamında ele alınacak sağlık hizmetleri, hasta memnuniyeti açısından tartışılmaz derecede önemlidir. Bu anlamda sağlık hizmetlerini sunan kamu ve özel hastaneler bu konunun önemi üzerinde durmalı ve müşteri memnuniyetini arttırabilmek için yeni uygulamalar geliştirmelidirler. Bu çerçevede hazırlanan bu çalışmada özellikle kamu hastanelerinde hasta memnuniyeti 'hastane çalışanlarının tutum ve yaklaşımları', 'hizmet şekli ve süreci', 'ulaşılabilirlik', hastanenin fiziki görünümü', hijyeniklik' vb. gibi alt kavramlar çerçevesinde incelenmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında ise İstanbul ili Bakırköy Bölgesi, Kamu Hastaneler Birliğine Bağlı Kurumlar'ın hastaları üzerinde anket çalışması uygulanmış ve anket çalışmasından elde edilen veriler SPSS paket programı kapsamında istatistiksel analiz şeklinde yorumlanmıştır.
Bankacılıkta derecelendirme

Uluslararası finans sisteminde ürün çeşitliliğindeki artış, ürün yapılarındaki karmaşıklık ve şiddetlenen rekabet ortamı nedeniyle kaynaklar daha riskli alanlara yönelmiş olup bankaların karşılaştığı belirsizlikler de artmıştır. Bankaların gerek reel sektör taleplerini karşılayabilmek gerekse global entegrasyona uyum sağlayabilmek için finansal ürünlerde yenilik yapmaları, türev ürünleri yoğun olarak kullanmaları, bankacılık sektörü dışında da faaliyet göstermeleri özellikle kredi riskini daha da karmaşık hale getirmiştir. Bankalarda yaşanan ekonomik sıkıntılar, kredi riski, piyasa riski, operasyonel risk ve diğer risklerin iyi yönetilmemesi neticesi reel sektörü de içine alacak ciddi sorunlara sebep olmaktadır. Bu çalışmanın amacı dinamik bir yapıya sahip olan bankacılık sektöründe güven, sağlamlık ve etkinliğin arttırılması amacıyla, derecelendirme olgusunun incelenmesi ve derecelendirme firmalarının esas aldıkları başta ülke riski olmak üzere faaliyet ortamı, kurumsal yapı ve strateji, mali raporlar, risk yönetimi, likidite, sermaye yapısı, aktif kalitesi gibi konuların incelenmesi ve yabancı yatırımcılar için, yatırım risklerinin karşılaştırılmasının kolaylaştırılmasıdır.
Türkiye'de e-fatura uygulamasında karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri

Kağıt faturadan e-Fatura uygulamasına geçişe ilişkin temel düzenlemeler 2010 yılında 397 Sıra No. lu VUK Genel Tebliği ile yapılmıştır. Bu tebliğden sonra e-Fatura uygulaması kullanıcı sayılarında artış gözlenmektedir. Bu artışla birlikte tebliğler aracılığı ile uygulamadaki düzenlemeler yoğunlaşmıştır. e-Fatura uygulamasındaki değişim ve gelişim yıllar itibari ile yasal mevzuattaki düzenlemeler çerçevesinde Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilmektedir. Bu çalışmada Türkiye'nin 2008- 2018 yıllarını kapsayan ve GİB tarafından sağlanan e-Fatura uygulaması verileri kullanılarak, neden sonuç ilişkisi içerisinde e-Fatura uygulamasını kullanan kullanıcı sayıları ve e-Fatura uygulamasına geçişte mükelleflerin hangi yöntemleri kullanarak uygulamaya geçtikleri incelenmiştir. Ayrıca e-Fatura uygulamasına geçişte mükelleflerin yaşadığı sorunlar sınıflandırılarak analiz edilmiştir. Çalışmada e-Fatura uygulamasında yapılan yasal düzenlemeler çerçevesinde yıllar itibari ile sürekli artışların yaşandığı ve bu yasal düzenlemelerin mükelleflerin uygulamaya uyum sürecini etkilediği sonucuna varılmıştır. Son olarak e-Fatura uygulamasının yaygınlaşmasına ve uyum sürecine yönelik çeşitli politika önerilerine yer verilmiştir.
Mesleki ve teknik Anadolu liseleri ile meslek yüksekokullarında muhasebe eğitimi: Kahramanmaraş'ta bir alan araştırması

Mesleki ve teknik anadolu liselerinde ve meslek yüksekokullarında verilen muhasebe eğitiminde hem okulda gördükleri teorik derslerde hem de kendilerini geliştirmek amacı ile yapmış oldukları staj eğitiminde bir takım problemler ve yetersizlikler olduğu gözlenmektedir. Bu nedenle bu okullarda eğitim alan öğrencilerin muhasebe mesleğinin gerektirdiği temel bilgi ve becerilere sahip olmadıkları görülmektedir. Bu okullardaki muhasebe eğitiminde yaşanan problemleri bilimsel olarak tespit etmek ve çözüm önerileri sunmak amacıyla Kahramanmaraş'ta bu okullardaki öğrencilerin ve eğitimcilerin düşünceleri yüz yüze görüşülerek anket yöntemi ile tespit edilmeye çalışılmıştır. Ankete, Kahramanmaraş'ta mesleki ve teknik anadolu liselerinde muhasebe eğitimi gören 208 son sınıf öğrencisi ve muhasebe derslerine giren 39 öğretmen ile meslek yüksekokullarında muhasebe eğitimi gören 87 öğrenci ve muhasebe derslerine giren 14 öğretim elemanı katılmıştır. Yapılan bu çalışmanın bu okullarda verilen muhasebe eğitiminin kalitesinin artırılmasına, geleceğinin şekillendirilmesine ve toplumun ihtiyaç duyduğu nitelikli muhasebe ara elemanlarının yetiştirilmesine katkı sağlaması beklenmektedir. Ayrıca bu çalışmanın, bilimsel çevrelere, sivil toplum kuruluşlarına, alanla ilgilenen diğer kişilere ve kurumlara faydalı olması beklenmektedir.
Muhasebe sistemi uygulama genel tebliğleri'nden Türkiye Muhasebe ve Finansal Raporlama Standartları'na geçiş sürecinin karşılaştırmalı analizi

Dünya'da ülkelerin muhasebe sistemlerinin gelişiminde kültür, uluslararası ilişkiler, ekonomik sistem vb. gibi faktörlerin etkili olduğu görülmektedir. Bunun yanında dünyadaki küreselleşme hareketleri beraberinde ülkelerin muhasebe standartlarının da uyumlaştırması gerektiğini ortaya çıkarmıştır. Çünkü şirketlerin uluslararası fon kaynaklarına erişebilmesi ancak bütün dünyada anlaşılabilir ve karşılaştırılabilir şekilde oluşturulmuş ve bağımsız olarak denetlenmiş finansal tablolarını sunabilmesi ile mümkündür. IASB ve AB gibi kuruluşlar tarafından bu amaçla yapılan standart uyumlaştırma çalışmaları muhasebe standartlarının harmonizasyonu olarak adlandırılmaktadır. Dünyadaki muhasebe standartları harmonizasyon çalışmaları Türkiye'yi de etkilemiştir. Yapılan çalışmalar sonucunda IAS/IFRS'ye uyumlu olarak yürürlüğe giren TMS/TFRS borsada işlem gören şirketlerin bağımsız denetiminde kullanılmaya başlamıştır. KOBİ'lerin bağımsız denetim kapsamına alınması ile TMS/TFRS'nin KOBİ'ler tarafından uygulanması gündeme gelmiştir. Başlangıçta bu amaçla IASB tarafından yayınlanan 'IFRS for SMEs' Türkçe'ye çevrilerek KOBİ TFRS adı ile yayınlamşıtr. Ancak KOBİ TFRS'nın KOBİ'ler için külfetli olması, hem yerel mevzuatla hem de Türkiye'nin üyelik müzakereleri yürüttüğü AB mevzuatı ile uyumsuz olması nedeniyle yeni bir standart setine ihtiyaç duyulmuştur. Bu amaçla KOBİ'lerin bağımsız denetim kapsamına alındığı 2013 tarihli 6102 sayılı TTK'nın yürürlüğe girmesi sonrasında 'Yerel Finansal Raporlama Çerçevesi' adı ile bir çalışma başlatılmıştır. Bu yeni standart seti yürürlüğe girene kadar da TMS uygulama kapsamında olmayan şirketlerin MSUGT'lerini uygulamaya devam etmesine kadar verilmiştir. Yerel Finansal Raporlama Çerçevesi adı ile taslağı yayınlanan standart setinin 2017 yılında Büyük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler İçin Finansal Raporlama Standartları adıyla yürürlüğe girmesi ile MSUGT'lerinin bağımsız denetimde esas alınması uygulamasına son verilmiştir. Bu çalışmada Türkiye'de muhasebe ve bağımsız denetimin gelişimi paralelinde bağımsız denetim uygulamalarında esas alınan mevzuatın değişimi incelenmiş, 2017 yılı itibariyle Türkiye'de güncel muhasebe mevzuatı olan TMS/TFRS, BOBİ FRS ve MSUGT arasında karşılaştırma yapılmıştır. Ancak MSUGT'leri VUK'dan bağımsız olarak uygulanamadığı için karşılaştırma kapsamına VUK da dahil edilmiştir. Çalışma sonucunda Türkiye'de muhasebenin gelişiminde en etkili faktörün uluslararası ilişkiler olduğu ve sermaye piyasalarına paralel olarak bağımsız denetim uygulamalarının da dünyaya göre geç başladığı anlaşılmıştır. Ayrıca TMS/TFRS'nin yerel mevzuat olan MSUGT-VUK'dan büyük ölçüde farklılıkları bulunduğu görülmüştür. BOBİ FRS'nin oluşturulmasında ise TMS/TFRS'deki alternatiflerden uygulamacılar açısından kolay olan maliyet esaslı yöntemlerin daha çok seçildiği, MSUGT-VUK ile uyumlu olmasına da dikkat edildiği anlaşılmıştır. Ayrıca esas itibariyle BOBİ FRS'nin TMS/TFRS gibi 'ilke bazlı' olarak hazırlandığı ancak bazı yerlerde MSUGT-VUK'daki gibi kurallar belirlendiği görülmektedir.
Uluslararası iç denetim standartları kapsamında yürütülen iç denetim uygulamalarının kurumsal yönetim kalitesi üzerindeki rolü: Borsa İstanbul kurumsal yönetim endeksinde yer alan şirketler üzerinde bir anket çalışması

İç denetim iç kontrollere, risk yönetimi ve kurumsal yönetim süreçlerine ilişkin objektif değerlendirmelerini, sunmuş olduğu güvence ve danışmanlık hizmetlerivasıtasıyla kurumsal yönetimin kalitesini artıracak anlamlı bilgilere dönüştürmektedir. Bu anlamda işletmelerde bir iç denetim biriminin varlığı büyük önem arz etmektedir. İşletmelerde bir iç denetim biriminin varlığı kadar bu iç denetim biriminin faaliyetlerinin iç denetim standartlarına uygun olarak yürütülmesi de son derece önemlidir. Bu çalışmada BİST Kurumsal Yönetim Endeksinde yer alan işletmelerdeuluslararası iç denetim standartları kapsamında yürütülen iç denetim uygulamalarının kurumsal yönetim kalitesi üzerindeki rolünün değerlendirilmesi amaçlanmıştır. İşletmelerde standartlar kapsamında yürütülen iç denetim uygulamalarının kurumsal yönetim kalitesi üzerindeki rolü çoklu regresyon analizi ile incelenmiştir. Yapılan analiz sonucunda iç denetim standartları kapsamında yürütülen iç denetim uygulamalarının kurumsal yönetim kalitesi üzerinde etkisi olduğu ortaya çıkmıştır.
Talep tahminleme ve planlama; Perakende sektörü, e-ticaret uygulaması

Şirketler, artan rekabet koşulları altında ayakta kalabilmek ve rekabet edebilmek için karşılaştıkları çeşitli sorunlara ilişkin etkin kararları belirlemek zorundadırlar. Geleceğe ilişkin verilecek kararlar firmalar için belirsizlik içerdiğinden, bu kararların alınmasında çeşitli tahminlerin geliştirilmesi gerekmektedir. Bunlardan biri de tedarik zincirinde talep tahminleridir. Şirketlerin ürünlerine olan talebi tahminlemeleri, belirlenecek satış stratejilerinde önemli bir girdi niteliği taşımaktadır. Çalışmanın giriş bölümünde tedarik zincirindeki ve talep yönetimindeki temel kavramlar, yargısal ve kantitatif talep tahminleme metodları ele alınmakta; talep tahminleme yazılım paketleri, Türkiye'deki perakende sektörü, e-ticarete yer verilmekte ve son bölümde ürün talebinin tahminlenmesinde kullanılan kantitatif tekniklerin uygulandığı bir tahminleme yazılım paketi uygulanmaktadır. Firma verilerine göre müzik enstrümanları ürün grubunun 2104 yılı talep tahminlerinin oluşturulmasında kullanılan talep tahminleme paketinin performansı ölçülmüştür.
İşletme birleşmelerinde özdeşleşme, güven, iletişim, kültür ve süreç adaletinin, çalışanların iş doyumu üzerindeki etkileri: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Uluslararası ve yerli literatürde, işletme birleşmeleri, özdeşleşme, güven, iletişim, kültür, süreç adaleti ve iş doyumu üzerine ayrı ayrı birçok çalışma olmasına karşın, bu kavramların hepsini içeren yayına rastlanmamıştır. Pazar payını arttırmak, büyümek, kaynaklarını birleştirerek, rekabet avantajı sağlamak için yapılan işletme birleşmelerinde, beklenilenin aksine yüzde 50'den fazlası finansal başarısızlıkla sonuçlanmaktadır. Başarısızlık nedenleri ise genellikle insani nedenlere yani çalışanlardan çok finansal rakamlara odaklanmaya bağlı olmaktadır. Bu araştırma, işletme birleşmeleri ile ilgili özellikle banka birleşmeleri ile ilgili sınırlı sayıdaki yayının yanı sıra, işletme birleşmelerinde, yöneticilerin ileriye dönük planlamalarına da katkıda bulunacaktır. Bankacılık sektöründe yapılan bu araştırma ile banka birleşmelerinde, çalışanların yönetime duyulan güven, ortak kültür, iletişim ve süreç adaleti pozitif algısının, iş doyumu üzerindeki etkisini ortaya koyarak, bu etkide, banka birleşmesi sonrası oluşan yeni kurumla özdeşleşmenin aracılık rolü oynayıp oynamadığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma sonucunda yönetime duyulan güven ve iletişim iklimi pozitif algısının, banka birleşmesi sonrası yeni özdeşleşme ve çalışanın iş doyumu üzerinde anlamlı düzeyde ve pozitif yönde etkili olduğunu göstermektedir. Ayrıca veri analizi sonucunda, yönetime duyulan güven ve iletişim iklimi pozitif algısının, çalışanın iş doyumu üzerindeki etkisinde, çalışanın yeni kurumu ile özdeşleşmesinin aracılık rolü üstlendiğini göstermektedir. Böylece banka birleşmelerinin başarısında önemli rol oynayan çalışanların memnuniyeti üzerinde yönetime duyulan güven, iletişim pozitif algısının yanı sıra banka birleşmesi sonrası çalışanın yeni kurumla özdeşleşmesinin etkili olduğu tespit edilmiştir.
Çalışanların motivasyonunu etkileyen faktörlere ilişkin hizmet ve imalat işletmelerinde karşılaştırmalı bir araştırma

İnsanlar; nitelikleri, ihtiyaçları, istekleri ve beklentileri açısından birbirlerinden farklı yapılara sahiptirler. Bu çok değişkenli yapı, işgörenlerin motivasyon boyutunda farklılık göstermesine sebep olmaktadır. İşletmede motivasyon ortamı; içsel ve dışsal unsurlar ile insan kavramının bütünleştiği bir noktada oluşmaktadır. Bu unsurlar motivasyon faktörlerinin değişkenliği hakkında bilgi verici niteliktedir. Bu faktörler de, her işletmede ve işgörende çeşitlilik arz etmektedir. Bu tezde, çalışanların motivasyonunu etkileyen ekonomik, psikolojik ve örgütsel-yönetsel faktörler ve bu faktörlerin olumlu ya da olumsuz etkileri özel sektörde önemli bir paya sahip olan hizmet ve imalat işletmelerinde karşılaştırmalı olarak araştırılmıştır. Beş bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde, motivasyon kavramı ve önemi; ikinci bölümünde motivasyon kuramları, üçüncü bölümünde çalışanların motivasyonunu etkileyen faktörler açıklanmıştır. Dördüncü bölümünde; bu faktörlere ilişkin olarak özel sektöre bağlı 6 adet hizmet işletmesi ve 3 adet imalat işletmesinde çalışan 300 işgören ile 6 adet kişisel ve 30 adet işgören motivasyonuyla ilgili anket uygulaması ve karşılaştırmalı olarak analiz yapılmıştır. Beşinci bölümünde ise sonuç ve değerlendirmeler kısmı yer almaktadır.
X ve Y kuşağının algıladığı örgütsel destek ve lider-üye etkileşimi arasındaki farklılık: Kardemir A. Ş.'de bir uygulama

Bu çalışmada karşılıklılık normu kuramı ile sosyal değişim kuramı göz önünde bulundurularak, Kardemir A. Ş. çalışanları tarafından algılanan örgütsel destek ve lider-üye etkileşimi incelenmektedir. Çalışmanın amacı, Kardemir A. Ş. çalışanlarının örgütsel destek ve lider-üye etkileşimi algılarının X ve Y kuşağı çalışanları açısından farklılaşıp farklılaşmadığı araştırılmaktır. Ayrıca Kardemir A. Ş. çalışanlarının örgütsel destek ve lider-üye etkileşimi algılarının demografik özelliklere göre farklılaşıp farklılaşmadığı da incelenmektedir. Bu amaç doğrultusunda, Türkiye'nin en büyük ilk 50 sanayi kuruluşu arasında yer alan ve Karabük'te faaliyet gösteren Kardemir A. Ş.'nin 498 çalışanından anket yöntemi ile veriler elde edilmiştir. Hipotezler t-testi ve ANOVA analizi ile test edilmiştir. Çalışmanın sonucunda çalışanların örgütsel destek algılarının ve lider-üye etkileşimi algılarının X ve Y kuşağı açısından farklılaştığı belirlenmiştir. Ayrıca çalışanların örgütsel destek algılarında demografik faktörlere göre farklılıklar bulunduğu belirlenmiştir. Çalışanların lider-üye etkileşimi algılarının ise cinsiyete ve eğitim seviyesine göre farklılaştığı, çalışma süresi açısından farklılaşmadığı belirlenmiştir.
Görev odaklı ve birey odaklı liderlik davranışlarının çalışan davranışları üzerine etkisi

Çalışmada öncelikle, liderlik davranışları, iş tatmini, örgütsel bağlılık ve iş stresi tanımlanmaya çalışılmış, daha sonra liderlik davranış alt boyutları ile iş tatmini, örgütsel bağlılık ve iş stresi arasındaki etkileşim incelenmiştir. Çalışma neticesinde; görev odaklı liderliğin iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etki etmediği ancak, iş stresi üzerinde etkili olduğu, birey odaklı liderliğin ise iş tatmini, örgütsel bağlılık ve iş stresi üzerinde etkili olduğu görülmüştür.
Hastanelerde maliyet muhasebesi ve karlılık

Günümüzde sağlık hizmeti üreten en önemli işletmeler hastanelerdir. Hastanelerde diğer işletmelerde olduğu gibi maliyet analizleri önem arz etmektedir. Maliyet analizleri ile hastanelerin kar zarar durumları en iyi şekilde hesaplanabilmektedir. Bu sayede hastane yönetimleri hastane ile ilgili hasta sayılarının belirlenmesi ve belirli uzmanlık alanlarına yatırımları arttırma gibi stratejik kararlar alabilmektedirler. Hastanelerde sunulan sağlık hizmeti çok çeşitlidir ve homojen değildir. Her hastaya farklı tedaviler uygulanmaktadır. Bu durum hasta bazlı maliyet hesaplamalarını güçleştirmektedir. Ancak, maliyet hesaplama yöntemlerinden biri olan sipariş maliyet yöntemi ile her hasta için hasta maliyet kartı oluşturulmakta ve hasta bazlı maliyetler hesaplanabilmektedir. Böylece hastaya sunulan sağlık hizmeti sonucunda hastanenin kar ya da zarar ettiği sonucuna ulaşılabilmektedir. Bu çalışmada maliyet hesaplama yöntemleri detaylı olarak açıklanarak sipariş maliyeti üzerinde örnek uygulama yapılmıştır. Poliklinikte muayene olan bir hasta ile klinikte yatan bir hastanın sağlık hizmeti maliyetleri sipariş maliyeti yöntemi ile hesaplanarak hastaların maliyet kartları oluşturulmuştur. Son olarak hastaların maliyetleri ile hastalardan elde edilen gelirler kıyaslanarak kar-zarar durum tespiti yapılmıştır.
A Profile of potential mail order customers

Posta ile alışveriş sisteminin Amerika ve Avrupa'daki yaygınlığına ve büyük iş hacmine rağmen Türkiye'de birkaç küçük deneemenin dışında henüz bir ilerleme kaydedilmemiş olması gerçeği bu çalışmayı destekleyen en büyük etken olmuştur. Bu çalışmanın amacı uygun şartlar altında posta ile alışverişe yönelecek müşteri kitlesinin profilini belirlemektir. Yapılan araştırmalar Türk insanının genelde alışverişten hoşlandığını, alışverişi boş vakitlerini değerlendirecek bir aktivite olarak gördüklerini ve bu aktivite için oldukça fazla zaman ayırdıklarını göstermiştir. Dükkanları teker teker gezmek, mamulleri ellemek, kalite ve fiyat bakımından kıyaslamak, giysileri denemek, ve pazarlık etmek Türk insanı için bu sosyal aktivitenin vazgeçilmez parçalarıdır. Alışveriş alışkanlığının ilk anda posta ile alışveriş sistemi için olumsuz bir izlenim bırakmasına rağmen yapılan çalışmada alışverişten fazla hoşlanmayan, kırk yaşın altında üniversite mezunu, ortalama gelir seviyesinin üstünde olan insanların posta ile alışveriş yapmaya yatkın olduğu gözlemlenmiştir. Bu çalışmada ayrıca posta ile alışveriş sistemine uygun olan mamuller araştırılmış ve en fazla şansı olan üç mamul sırasıyla kitaplar, kaset ve plaklar, spor malzemeleri olarak belirlenmiştir. Araştırmanın ilk bölümünü posta ile alışveriş konusunda kaynak araştırması oluşturmaktadır. Posta ile alışverişin avantaj ve dezevantajları, pazarı, bu yolla satışa uygun mamuller bu bölümde toplanmıştır. Araştırmanın ikinci adımı posta ile alışverişle ilgilenen kişilerin bilgi ve deneyimlerinden yararlanmak üzere kendileriyle yapılan mülakatlardır. Bu mülakatlar ve kaynak araştırmalarına dayanılarak hazırlanan anketler, araştırma aracı olarak kullanılıp üçüncü bölümün çekirdeği oluşturulmuştur. Anketler aracılığı ile toplanan veriler istatistiksel olarak değerlendirilip, posta ile alışverişe yatkın olan müşteri kitlesinin profili çizilmiş ve bu yolla satışa en uygun olan mamuller belirlenmiştir.
Markalarda sosyal medya kullanımı: Lüks markalar üzerine bir araştırma

Globalleşen dünyada internetin yaygınlaşmasıyla tüketicilerde dünyayı tek ülke gibi görmeye başlamışlardır. İnternetin ve teknolojinin bu denli yaygınlaşmasıyla hem işletmeler hem de tüketiciler için yeni alanlar ortaya çıkmıştır. Yeni gelişen alanlarla birlikte ekonomide de yeni bir çağ başlamıştır. Ekonomideki bu hareketlilik yoğun rekabete sebep olarak işletmelerinde bu yeniliklerin gerisinde kalmamak için yeni ticaret ve iletişim alanları aramaya başlamasına sebep olmuştur. Sosyal medya da yeni gelişen bu iletişim ve ticaret alanlarının başında gelmektedir. Sosyal medyayı kullanan insan sayısının gün geçtikçe artması ve popüler olması lüks markalarında tüketicilerini anlaması için bu platformlara katılmasını zorunlu kılmıştır. Sosyal medya kullanımın niteliklerinin işletmeler ve tüketiciler açısından avantaj sağlayacağı düşüncesiyle araştırmada sosyal medya kullanım niteliklerinin marka denkliğine olan etkisi incelenmiştir. Bu çalışma, lüks markaların sosyal medya hesaplarını takip eden kullanıcıların sosyal medya kullanım niteliklerinin marka denkliğine olan etkisini tespit edebilmek için anket yöntemiyle toplanan verilerin analizlerinin gerçekleştirilmesiyle yapılmıştır. Tezin sonucunda, sosyal medya kullanım niteliklerinin marka denkliğine olan etkisi ortaya konmuştur.
Tüketicilerin hedonik tüketim davranışlarının sosyo-kültürel faktöler açısından incelenmesi

Günümüzde tüketim artık sadece fizyolojik ihtiyaçların tatmin edilmesi değildir. Modern tüketim toplumlarında tüketim olgusunun duygusal boyutları da gittikçe önem kazanmaktadır. Böylece tüketicilerin ihtiyaçlarını karşılaması ile yanı sıra tüketim deneyiminden haz almaya çalıştıkları görülmektedir. Başka bir deyişle, tüketiciler tükettikleri ürünler aracılığı ile duygusal ihtiyaç ve arzularını gidermeye, hayallerini gerçekleştirmeye, çevresindekilere kullandığı ürün yardımıyla kim olduklarını göstermeye çalışmaktadırlar. Söz konusu tüketimin bu boyutu hedonik tüketim ile açıklanmaktadır. Bu tez çalışmasının teorik bölümünde tüketim, tüketim kültürü, tüketici davranışı kavramları açıklanmıştır. Bununla birlikte tüketim tarzları ve bir tüketim tarzı olarak hedonik tüketim hakkındaki bilgilere değinilmiştir. Bu teorik çerçeveden hareketle Trabzon şehrinde yaşayan tüketiciler arasında bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Anket yardımıyla cevaplayıcıların tüketim davranışlarına sosyo-kültürel faktörlerin etkisi ve hedonik tüketim davranışları tespit edilmiştir. Daha sonra bu iki değişken arasında ilişki incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre sosyo-kültürel faktörler ile hedonik tüketim davranışı arasında pozitif ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.
Behavioral finance: Investor psychology

Finans kararlarının davranışsal ve psikolojik sonuçları ile ilgilenen davranışsal finans, finansın çok disiplinli bir alt dalıdır. Her ne kadar insan davranışlarını etkileyen psikolojik ve sosyolojik olaylar davranış bilimleri açısından yaygın bir şekilde tartışılıyor ise de, bunun etkileri finans alanında nispeten yenidir. Bu tezin ana amacı davranışsal finans açısından bireysel yatırımcıların finansal kararları nasıl aldıklarını ve nasıl davrandıklarını ortaya koymaktır. Tezde, ilk olarak beklenen fayda teorisi ile beklentiler teorisi karşılaştırılmıştır. İkinci olarak etkin piyasalar teorisi ve piyasa anomalileri verilmiştir. Üçüncü olarak, rasyonel davranışlardan sapmaların sebebini teorik anlamda anlama adına insan davranışlarını ve kararlarını etkileyen ortak hatalar verilmiştir. Son olarak da bireysel yatırımcıların yatırım yaparken sergilemiş oldukları irrasyonel davranışlar ile ilgili anket bazlı çalışma yapılmıştır. Araştırma yatırımcıların cevaplarının ortak davranışsal hatalarla ne kadar ilgili olduklarını bulmaya çalışan ilk girişimdir. Test sonuçlarına göre, kendini aldatma altında sınıflandırılan hatalar yatırımcılar üzerinde daha güçlü bir etkiye sahiptirler ve bu nedenle yatırımcılar kendi bilişsel yetersizliklerinden zarar görürürler. Cinsiyet ve ortak davranışsal hatalar ilişkisi bağlamında erkeklerin kadınlara göre daha çok hataya sahip olma eğiliminde oldukları gözlemlenmiştir. Erkekler daha çok kendine güvenli, statükocu, aşırı iyimser, ruh hallerinden daha çok etkilenme eğiliminde olan, kontrol ve bilgi yanılsamasına daha çok maruz kalan, öngörü yanılgısı daha çok olan, daha çok taklit ve sürü davranışında bulunma eğiliminde olan taraftır. Eğitim seviyesi ile ortak davranışsal hataların ilişkisi söz konusu olduğunda da, zihinsel muhasebe, temsil edilebilirlik kısayolu, bilişsel çelişki ve kendini onaylatma hataları eğitim seviyesi yükseldikçe yükselme eğilimindedir. Öte taraftan, kontrol yanılsaması ve belirsizlikten kaçma hataları da eğitim seviyesi ile ters korelasyonludur.