turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Development of corporate governance, corporate governance approach of banking sector and effects of corporate governance on the financial structure of banking sector's companies: A research on ISE 100 index and ISE corporate governance index

Kurumsal Yönetim dünyada ve Türkiye'de son yıllarda araştırmaların odak noktası haline gelmiştir. Mevcut araştırma kurumsal yönetimin gelişim çerçevesini ele alırken, onun ekonomi ve şirketler üzerine etkilerini de ortaya koymaktadır. Kurumsal Yönetim Modellerinin karşılaştırılması yoluyla, sistemler ve ülkeler arasındaki yapısall farklar hakkında net bir cevap almak amaçlanmıştır. Kurumsal yönetim sürecinin dinamik olduğu ve her ülkede, ülke koşullarına ve ülkeye özgü faktörlere göre geliştiği kabul edilmektedir. Ancak iyi kurumsal yönetim, operasyonel ve finansal olarak şeffaflık, hesap verebilirlik, raporlama ve bilgi vermede açıklık ilkelerine dayanmaktadır. Bunlar aynı zamanda uluslararası bütün modellerin uygulamalarında gerekli olarak kabul edilir. Ayrıca Kurumsal Yönetim uygulamaları OECD tarafından 1999 yılında yayınlanan ve 2004 yılında revize edilen Kurumsal Yönetim İlkeleri sonrasında artmıştır. Diğer taraftan Türkiye Sermaye Piyasası Kurulu 2003 yılında kurumsal yönetim uygulamalarını geliştirmek, bilinci artırmak ve Türk Sermaye Piyasasını küresel pazara entegre etmek amacıyla Kurumsal Yönetim İlkelerini yayınlamış ve 2005 yılında revize etmiştir. Diğer bir önemli gelişme, standart ve karşılaştırılabilir ölçüm sistemi sağlayan, şirketleri kurumsal yönetim ilkelerini teşvik etmeyi amaçlayan ve İstanbul Menkul Kıymetler Borsası tarafından geliştirilen Kurumsal Yönetim Endeksidir. Bu tezin ana araştırma teması kurumsal yönetimin bankacılık sektöründeki durumunu, IMKB 100 ve IMKB XKURY Endeksindeki bankaların finansal performansları üzerine kurumsal yönetimin etkisini araştırmak ve tartışmaktır. Ayrıca 2007- 2010 yılları arasındaki iyi kurumsal yönetim uygulamalarının ve gelişiminin finansal performansa etkisinin değerlendirilmesi amaçlanmaktadır.
İşletmelerde işgücü verimliliğinin ölçümü ve bir işletmede yapılan uygulama

Hızla ilerleyen ve sürekli bir gelişim içinde olan dünyamızda, toplumların arzu ettikleri yaşam seviyesine ulaşmasında en iyi yol verimliliğin arttırılmasındır. Bu bağlamda verimliliğin arttırılmasının sonucunda eldeki işgücü ve fiziki kaynakların verimli kullanılmasının bir sonucu olarak da verimlilik doğal bir sonuç olarak zaman içerisinde karşımıza çıkacaktır. Bu konuda ayrıntılı açıklamalar tezimde bulunabilir. Ancak unutulmaması gereken nokta, bu tezin teorinin yanı sıra bir uygulama ile teori kısmında anlatılanların doğrulanması olduğudur. Tezimin birinci bölümünde, verimlilik tanımı ile beraber, türlerini, işletmelerde verimliliği etkileyen faktörleri, işgücü verimliliğinin ölçülmesini gerektiren nedenleri ve çoğu zaman verimlilik kelimesinin yerine kullanılan fakat gerçekte verimliliğin içine aldığı ilgili kavramlardan bahsettim. Tezimin ikinci bölümünde ise, işletmelerde verimlilik ölçümü ve analizindeki temel bazı yaklaşımları ki bunlar; işgücü verimlilik ölçümünde bulunması gereken ölzellikler, imalatçı işletmeler düzeyinde işgücü verimliliğinin değerlendirilmesinde temel bazı yaklaşımlar, ve işgücü verimliliğini ölçme yöntemleri ' dir. Bu bölümde daha çok imalat yapan işletmelerdeki işgücü verimlilik ölçüm sistemlerinin uygulamasına yönelik teorik bilgiler bulunmaktadır. VII Tezimin üçüncü bölümünde ise işletmelerde işgücü verimliliğini arttırma yöntemleri üzerinde durulmuştur. Bu bölümde endüstri mühendisliği teknikleri, bazı davranışsal teknikler, ergonomik yaklaşımlar, verimliliğin arttırılmasında psiko-sosyolojik yaklaşımlar, insan kaynağının ve örgüt etkililiğinin yönetimi, insan gücü planlamasının ve çalışma saatlerinin düzenlenmesinin işgücü verimliliğine etkisi konulan üzerinde durulmuştur. Tezimin son bölümü üretim yapan bir işletme yapılmış olan uygulamadır. Bu bölüm diğer teorik bölümlerin aksine ülkemizde gerçekte var olan işgücü verimlilik ölçümüne yönelik bir örnek teşkil eder. Bu bölümde ise işletmenin kuruluşu, gelişimi ve organizasyonu aynca işletmede var olan işgücü verimliliğinin artırılması üzerine çalışmaları ve son olarak da işletmenin 1993 yılına ait verimlilik durumu ve bunların nedenleri ile belirtmiş olduğum iyileştirici öneriler bulunmaktadır. Bu bölümde ayrıca üretim kartlarından eldeVIII edilen bilgiler sonucunda hazırlanmış buluna sahalara göre verim raporlarını da bulacaksınız. Bu raporlar, şirkette düzenli olarak tutulan üretim kartlarından ve bakım grubunun düzenli olarak tuttuğu raporlardan derlenmiştir. Sonuçta ise tüm önerilerin önce tüm işletme boyutunda sonra da işgören bazında toparlanmasıyla oluşmuştur. Bütün bunlardan çıkan sonuç, verimliliğin sadece üretim yapan işgören düzeyinde değil, işletmede mevcut olan tüm departmanlar düzeyinde ele alınması zorunluluğudur. Ayrıca verimlilik arttırıcı çalışmalara işvelinin vereceği destek çok önemlidir ve işgörenin verimliliğe inanmasını sağlar.
Güç yönetimi: İşletmelerde gücün yapısal/davranışsal boyutlarının belirlenmesi ve izlenebilecek alternatif güç yönetimi stratejilerinin geliştirilmesi üzerine bir araştırma

Firmalarda anket yöntemi kullanılarak 503 katılımcıya uygulanan bu çalışma, çalışanların güç kullanımı ile örgüt yapısı ve etkileme davranışları arasındaki ilişkileri araştırmakta ve bu doğrultuda firmaların izleyebilecekleri alternatif güç yönetimi stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmaktadır. Bu çalışmanın sonuçları genel olarak, etkileme davranışları, ve yapısall tipolojiler olarak ölçülen örgüt yapısının güç kullanma davranışları ile pozitif ancak güçlü olmayan bir ilişkisinin olduğunu işaret etmektedir. Bunun yanında, yapısall tipolojiler -hiyerarşik, kişisel olmayan bürokrasi ve basit yapı- ve etkileme davranışlarının -sadece dostça davranma ve üstlerin desteğini alma yaklaşımlarının- çalışanların güç algılamasıyla bağımsız ve anlamlı bir ilişkisinin olduğu ortaya konmaktadır. Ayrıca, çalışanların güç kullanımının etkileme davranışlarıyla pozitif ancak zayıf olarak ilişkili olduğu belirlenmiştir. Çalışanların güç kullanımının -cezalandırma gücü hariç- örgüt yapısı ile anlamlı bir ilişkisinin olduğunu ortaya koyması çalışmanın diğer bir sonucudur. Araştırma sonuçları kısmi olarak literatür bulgularını desteklemektedir. Araştırmanın sonucunda bulgular ve hipotez sonuçları literatür göz önüne alınarak değerlendirilmekte, daha sonra bu çalışmanın literatüre katkısı, kısıtları ortaya konarak sonraki araştırmalara yönelik önerilerde bulunulmaktadır.
Portföy kurumları ve markowitz modeline göre bir uygulama

öz Bu çalışma portföy kuramlarından geleneksel portföy kuramı, modern portföy kuramı ve sermaye pazarı kuramını incelemiştir. Aynı zamanda sermaye pazarı kuramının bir çıkarımı olan Finansal Varlıkları Fiyatlandırma Modeli'ne de yer verilmiştir. Önce portföy kuramlarının temel kavramları olan portföy, çeşitleme, risk-getiri dengesi, yatırımcıların risk-getiri tercihleri, risk ve getirinin matematiksel ölçümü verilmiştir. İkinci olarak, yukarıda bahsi geçen modeller incelenmiştir. Risk ve getiri bütün portföy kuramlarının temelidir. Çeşitleme geleneksel yaklaşımın mantığını oluşturmaktadır. Harry Markowitz Mart 1952 yılında yayınladığı 'portföy seçimi' adlı makalesiyle modern portföy kuramının kapılarını açmıştır. Markovvizt'in geleneksel kuramdan en önemli farkı riskin nicelliğini ortaya koymasıdır. Markowitz ve diğerleri portföyü, getiri ve riski olan aynı zamanda birbirleriyle ilişkili belirli menkul kıymetlerden oluşan bir paket olduğunu bizlere göstermişlerdir. Son bölümde Markowitz modeline göre riskli menkul kıymetlerden bir portföy çeşitlemesi yapılmıştır.
Hizmet içi eğitim algısının işgörenlerin öğrenme motivasyonu üzerindeki etkisi: Bodrum örneği

Bu çalışmanın amacı, Bodrum'daki beş yıldızlı otel işletmelerindeki işgörenlerin hizmet içi eğitim algısının öğrenme motivasyonlarına etkisini ortaya koymaktır. Bunun için Bodrum'daki beş yıldızlı otel işletmeleri incelenmiş ve 360 işgörendenveri toplanmıştır. Toplanan veriler ilgili yöntemlerle analiz edilmiştir. Yapılan analizlere göre üst düzey yöneticilerin hizmet içi eğitim algısı ve öğrenme motivasyonları daha yüksek bulunmuştur. Ayrıca insan kaynakları departmanında çalışan işgörenlerin öğrenme motivasyonun daha yüksek olduğu görülmüştür. Yapılan analizler sonucunda hizmet içi eğitim algısının öğrenme motivasyonu üzerinde etkisi olduğu saptanmıştır.
Sağlık harcamalarının hayatın kalitesine yaptığı etkinin ölçülmesi: Denizli örneği

Bu çalışmada sağlık kavramı ve sağlık hizmetleri hakkında genel bilgiler verilmiş, günümüzde gelişmiş ve gelişmekte olan toplumlarda giderek önem kazanan sağlık ekonomisi hakkında açıklamalarda bulunulmuştur. Çalışmada aynı zamanda sağlık harcamaları ile hayatın kalitesi arasındaki ilişki incelenmiş, bu inceleme yapılırken ekonomik gösterge olarak Türkiye'de kişi başına sağlık harcama düzeyi ve toplam sağlık harcamalarının gayri safi yurt içi hasılaya oranı 2000 ? 2008 yılları baz alınarak kullanılmıştır. Söz konusu oranların OECD ülkeleriyle karşılaştırmaları da yapılmıştır. Bireylerin sağlığa dayalı hayat kalitesinin ölçümü için ise, Avrupa Kanser Araştırma ve Tedavi Merkezi (EORTC C-30) ölçeği kullanılmıştır. Yapılan anket çalışmasında bireylere geçmişşe ve yaşadığımız zamana göre sağlık durumları ile ilgili sorular yöneltilmiştir. Sonuç olarak, Toplam Sağlık Harcamalarının ya da kişi başına sağlık harcama düzeyinin yıllar içindeki artışı; bireylerde baz alınan yıllara göre, sağlığa dayalı yaşam kalitelerinde gittikçe bir iyileşmeye yol açtığı görülmüştür. Aynı zamanda önceki çalışmalardan gözlemlendiği kadarıyla, yapılan harcamaların yanında, bu harcamaların etkin bir şekilde yerine getirilmesinin, bireylerin sağlığa dayalı yaşam kalitelerinde pozitif yönde daha fazla bir artış gösterdiği görülmüştür. Bireylerin sağlığa dayalı yaşam kalitesinde yalnızca harcamalar değil; aynı zamanda bu harcamanın etkin bir şekilde yapılması da önemli bir husustur.
Deneyimsel pazarlamada arttırılmış gerçeklik uygulamaları ile tüketici satın alma niyeti arasındaki ilişki ve bir araştırma

Gelişen Teknoloji ve küreselleşen Dünya ile beraber işletmeler ürünlerini satabilmek adına tüketiciye ulaşacak farklı yollar arama gereksinimi duymaya başlamışlardır. Tüketiciler açısından satın alma davranışının faydacı olduğu kadar hazcı bir eylem olduğu göz önüne alındığında, tüketiciye ulaşmak ve satın alma niyeti oluşturmak amacı ile tüketicilere eşsiz deneyimler yaşatılması gündeme gelmektedir. Diğer yandan pazarlama alanında yeni kullanılmaya başlanan arttırılmış gerçeklik uygulamaları, tüketici ile iletişim sağlamasının yanı sıra mobiliteye olan yatkın alt yapısı ve tüketiciye satın alma sırasında yeni bir deneyim sunması anlamında, eşsiz tüketici deneyimi yaratmada uygun bir aracı olarak kullanılabilir. Bu çalışmada bir mobilya işletmesinin sunduğu arttırılmış gerçeklik uygulaması tüketicilere deneyimletilmiş ve katılımcıların yaşadıkları deneyim sonrasında satın alma niyetine arttırılmış gerçeklik deneyiminin etkisi araştırılmıştır
KOBİ'lerin finansmanında risk sermayesi modeli ve bu modelin yatırımcı ve firma bazında uygulanabilirliği

Rekabetin ve değişimin keskin olduğu dünya ekonomisinde yeniliklere ve gelişimlere karşı esnek olabilen KOBİ'lerin etkinliği her geçen gün artmaktadır. Önemli bir ekonomik aktör olan KOBİ'lerin en büyük sorunsalı kaynak yetersizliğidir. Bu noktada yaşanan finansman sorunlarına alternatif bir çözüm olabilecek Risk Sermayesi modeli ön plana çıkmaktadır. Bu çalışmada KOBİ'lerin finansmanında Risk Sermayesi modelinin uygulanabilirliğinin test edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaca uygun olarak oluşturulan modelin geçerliliği 69'u bireysel 178'i firma olmak üzere toplam 247 katılımcıya anket yapılarak analiz edilmiştir. Çalışmaya dahil olan katılımcıların çoğunluğu Risk Sermayesini tanımasına rağmen, sınırlı sayıda katılımcının Risk Sermayesi ile finanse olduğu ya da Risk Sermayesi uygulamasına dahil olduğu anlaşılmıştır. Firma katılımcıları kendi iç işlerine karışmayan bir model olması durumunda, bireysel katılımcılar ise vadenin kısa olması durumunda Risk Sermayesi modelini kullanabileceklerini belirtmişlerdir. Elde edilen bulgular ışığında Türkiye'de az tercih edilen Risk Sermayesinin yeterli derecede tanıtılması ve yatırımcı profilinin gelişmesi ile daha aktif kullanılabileceği öngörülmektedir.
Geri dönüşüm ağının iyileştirilmesinde kalite fonksiyon göçerimi: Bir alüminyum imalat işletmesinde uygulama

Müşteriler tarafından çevreyle ilgili kaygıların artması ve bazı yerel ve uluslararası düzenlemelerin olması nedeniyle günümüz imalat işletmelerinde çevreyle ilgili konuların artan bir şekilde ilgi gösterilmeye ihtiyaçları vardır. Çevreye duyarlı bir işletme olabilmek için kullanılabilecek oldukça güçlü olan tekniklerden biri kendi ıskartalarını ve atıklarını mümkün olduğunca geri dönüşüme tabi tutabilmektir. Bazı imalat işletmeleri bu faydalı tekniği kendi imalat tesisleri içerisinde bir geri dönüşüm birimini yapılandırarak yerine getirebilmektedirler. Bu sebepten dolayı, geri dönüşümü ilgilendiren bazı üretim ve taşıma faaliyetleri kendi tesisleri içerisinde yerine getirilmekte ve neticede bir geri dönüşüm ağı yapılanmaya başlamaktadır. Belirli bir zaman sonra bu yapılanmış olan geri dönüşüm ağı daha rekabetçi ve maliyet açısından etkin olabilmek için bazı iyileştirmelere ihtiyaç duymaktadır. Kalite fonksiyon göçerimi birçok imalat ve hizmet uygulamalarında kalitenin iyileştirilmesi için kullanılacak çok kullanışlı bir tekniktir. Bu çalışmada, Türkiye'de, Marmara bölgesinde konuşlanmış olan bir alüminyum imalat işletmesinin alüminyum geri dönüşüm ağının iyileştirilmesi için KFG kullanıldı. Literatürdeki diğer birçok çalışmaya benzemeyen bir şekilde, bu ağın iyileştirilmesi için iki kalite evi oluşturuldu. İlk kalite evinde müşteri gereksinimlerinin ve bu gereksinimleri yerine getirmek için gereken teknik karakteristiklerin belirlenmesinden sonra bu teknik karakteristiklerin ve onları yerine getirecek bazı detaylı faaliyetlerin göçerilmesi için ikinci kalite evi yapılandırıldı. İlk ve ikinci kalite evlerinde tüm teknik karakteristikler ve detaylı faaliyetler KFG prosedürü kullanılarak önem sırasına dizildi.
Uluslararası sermaye hareketlerinin gelişmekte olan menkul kıymet borsalarına etkileri ve İMKB'deki etkisinin incelenmesi

'de 47 milyar dolarlık piyasa kapitilizasyonu ile dünya toplamı içinde %0.15'lik bir paya sahiptir. İMKB'de işlem hacmi yüksek olması sebebiyle piyasa dönüş oranı yüksektir. Bu da İMKB yatırımcısının kısa vadeli kazançları dikkate alarak yatırım yaptığını göstermektedir. Piyasaların birbiriyle etkileşiminde büyük rol oynayan uluslararası sermaye hareketleri 1990'lardan sonra gelişmekte olan piyasalarda etkisini artırmıştır. Türkiye'de 24 Ocak 1980 kararları sonrasında oluşturulan düzenlemelerle uluslararası sermaye hareketlerinin hacmi artmıştır. 1989 yılında kambiyo rejimindeki liberalleşme sonucunda yabancıların menkul kıymetleri alıp satmaları ve elde edilen gelirleri transfer edebilmeleri serbest 169 hale getirilmiştir. Bu serbestiye rağmen yabancı yatırımcılar hisse senedi yatırımlarına fazla ilgi göstermemektedirler. Küreselleşme ile birlikte dünya piyasaları birbiriyle daha fazla etkileşim içine girmiştir. Herhangi bir piyasada meydana gelen ekonomik kriz diğer piyasaları da etkilemektedir. Vektör otoregresyon analizi sonucu 10 gelişmekte olan piyasa arasında Brezilya borsası diğer borsaları en fazla etkileyen borsa olmuştur. Bunun yanında Brezilya borsası diğer borsalardan en az etkilenen borsadır. İMKB ise ne diğer gelişmekte olan borsaları fazla etkilemekte, ne de diğer gelişmekte olan borsalardan etkilenmektedir. Bu haliyle İMKB diğer borsalardan büyük oranda bağımsız hareket etmektedir.
İşletmelerde etkin zaman yönetimi ve bir ugulama

Bu çalışmada yöneticiler için çok değerli olan zamanın etkin bir şekilde yönetilmesi için kullanılabilecek yöntemler üzerinde durulmuştur. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. İlk üç bölüm teori içerikli olup dördüncü bölüm bir işletmedeki yöneticilerin zamanı kullanma biçimlerinin ve yakalandıkları zaman tuzaklarının tespit edilmesi amacıyla yapılan bir uygulamayı kapsamaktadır. Birinci bölümde temel yönetim kavramına değinilmekte evrensel bir faaliyet olan yönetimin tanımı yapılarak yönetme işlevini gerçekleştiren kişi olan yönetici üzerinde durulup, yönetici ve yönetim fonksiyonları arasındaki ilişkiler açıklanmaktadır. İkinci bölümde zaman kavramının tanımı yapılarak zamanın yönetiminin önemi üzerinde durulmaktadır. Yöneticinin zamanını nasıl kullandığı incelenerek aile içi, örgüt içi ve örgüt dışı zaman kullanımı konularını incelenmektedir. Ayrıca zaman yönetimine yönetim teorilerinin etkisi konusuna değinilmektedir. Üçüncü bölümde etkin zaman yönetiminin önünde engel olarak duran zaman tuzakları ve bunlardan kurtulma yollan üzerinde durulmaktadır. Etkili bir zaman yönetiminin plan yapma, yetki devrini sağlama, iletişimin etkinleştirilmesi, stresin azaltılması ve çatışmaların en aza indirilmesi ile sağlanacağı düşünülerek konuların her biri birbiri ile ilişkili olarak ayrı ayrı kısımlarda incelenmektedir. Dördüncü bölüm uygulama bölümüdür. Bu bölümde önceki bölümlerin ışığında seçilen bir işletmedeki yöneticilerin zamanı nasıl kullandıkları ve zaman tuzaklarından hangilerine yakalandıkları tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla seçilen işletmedeki bir direktörlüğün departman müdürlerinin zaman kullanımları ve yakalandıkları zaman tuzakları görüşmeler yolu ile saptanmaya çalışılmıştır.
Sosyal pazarlama yaklaşımının organ bağışına etkisi: Abant İzzet Baysal Üniversitesi öğrencileri üzerinde bir tutum araştırması

Pazarlama iletişimi kavramı; tüketici ve işletme arasında ortak bir nokta oluşturarak, değişim sürecini kolay hale getiren bütün pazarlama karması elemanları şeklinde ifade edilmektedir. Müşteri tarafından algılanan ve müşterinin satın alma davranışına etki edebilecek bütün işletme faaliyetleri aynı zamanda pazarlama iletişiminin bir parçasıdır. Bu konuda özellikle organ bağışının sosyal pazarlamasının yapılması, konuyla ilgili algıyı arttıracaktır. Organ bağışı, herhangi bir organın, hastalık ya da yer alanma gibi nedenlerle normal görevini yerine getirememesi durumunda uygulamaya konulan bir tedavi biçimidir. Türkiye'de ve dünyada yetersiz organ bağışı nedeniyle birçok insan hayatını kaybetmekte veya sakat kalmaktadır. Sağlık ve sosyal konularda toplumun ve bireyin davranışını değiştirmeyi ve toplum yararına iyileştirmeyi amaçlayan sosyal pazarlama olgusu, organ bağışı açısından da düşünmek önemli bir konudur. Çalışma kapsamında Abant İzzet Baysal Üniversitesi tıp öğrencilerinin organ bağışı ile ilgili tutum ve davranışları araştırılmış ve sosyal sorumluluk kapsamında organ bağışının arttırılmasına yönelik önerilere yer verilmiştir. Çalışmada yöntem olarak anket tekniği kullanılmıştır. Anketler literatür taraması sonucunda oluşturulmuş ve SPSS 16 paket programında çözümlenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre tıp öğrencilerinin organ bağışı hakkında bilgi düzeylerinin yetersiz olduğu tespit edilmiştir.
Tur operatörlerinde tekelleşme eğilimleri karşısında Türk seyahat acentaları için alternatif politikalar

Tez çalışması üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde; seyahat acentaları ve tur operatörleri üzerine genel bilgiler verildikten sonra yönetim ve organizasyon yapılan hakkında açıklamalar yapılmıştır. İkinci bölümde; dünya turizmindeki gelişme eğilimleri kalitatif ve kantitatif olarak ayrıntılı bir şekilde analiz edilerek turizm işletmelerinde meydana gelen tekelleşme eğilimlerine geçilmiştir. Burada büyüme, bütünleşme ve tekelleşme kavramlarına değinildikten sonra seyahat işletmelerinde bütünleşme hareketleri her yönüyle ele alınarak analiz edilmiştir. Üçüncü bölümde; Türk tur operatörleri ve seyahat acentalarının dünya turizmine entegre olanakları ele alınmaktadır. Burada önce Türk seyahat işletmelerinin Türk turizm politikalarındaki durumu incelenmiştir. Arkasından, Türk turizminde gelişme eğilimleri ve Türk seyahat işletmelerinin karşılaştıkları sorunlar ortaya konmuştur. Daha sonra Türk turizmi için alınması gereken tedbirler ile Türk seyahat acentaları ile tur operatörlerinin gelişimine yönelik politikaları içeren Türk seyahat işletmelerinin gelişimi ve dünya turizmine entegrasyonu için alternatif politikalar ortaya konmuştur. Çalışmanın. sonuç kısmında ise, dünyadaki tekelleşme eğilimleri karşısında Türk seyahat acentaları ve tur operatörlerinin neler yapabilecekleri belirlenerek çözüm önerileri sunulmuştur.
Vadeli işlemler piyasası araçları ve muhasebe uygulamaları

Bretton Woods sabit kur sisteminin 1970'de çökmesiyle döviz pozisyonu tutan finansal kuruluşlar ile dış ticaret firmaları yabancı para paritelerindeki dalgalanmalar nedeniyle KUR RİSKİ ve uluslararası para piyasaları faiz oranlarındaki istikrarsızlığın neden olduğu FAİZ RİSKİ ile yüz yüze gelmişlerdir. Risk olgusu doğal olarak karşıtını yaratmakta gecikmemiş ve riskleri ortadan kaldırabilecek veya en alt düzeye indirebilecek yeni finansal ürünler ve finansman teknikleri geliştirmiştir. Bu alana yeni ürün olarak; - Forward -Futures -Swap - Opsiyon anlaşmaları riskleri azaltmak amacıyla olduğu kadar spekülasyon amaçlı olarak da katılmıştır. Forward sözleşmeler; önceden belirlenmiş bir kur üzerinden gelecekte gerçekleştirilecek döviz alım/satım sözleşmelerdir. Tezgah üstü piyasalarda işleme konu olan forward sözleşmelerde vade, ulusal para ve yabancı para miktarları taraflarca belirlenir. Futures sözleşmeler; önceden belirlenmiş bir tarihte, belirli bir fiyattan sözleşme konusu olan malın, bir yabancı paranın veya bir finansal aracın alım/satımına ilişkin sözleşmelerdir. u Futures sözleşmeler, forward sözleşmelerin aksine, organize piyasalarda işlem görmektedir. Bu piyasalarda tarafların yükümlülüklerinin yerine getirilmesini güvence altına alan bir TAKAS SİSTEMİ geliştirilmiştir. Futures sözleşmeler, bu organize piyasalarda vade ve miktar bazında belli standartlara göre işlem görmektedir. Swap anlaşmaları; tarafların gelecekte yapacakları ödemelerin takas edildiği bir İşlemdir. Bu işlemler faiz oranı swap'i, döviz swap'i ve çapraz döviz swap'i olarak bilinmektedir. Opsiyon sözleşmeleri; sahibine bir finansal aracı belirlenen tarihte veya belirlenmiş bu tarihten önce sözleşmedeki fiyattan alım ve satım hakkım veren sözleşmelerdir. Opsiyon işleminin öne çıkan önemli sonucu; opsiyon hamilinin karşılaşacağı zararın ödediği primle sınırlı olması; ancak buna karşılık opsiyon satanın sonsuz bir zararla karşılaşabilecek olmasıdır. Yukarıda belirttiğimiz araçların finansal pazarlardaki payının her geçen gün artıyor olması; bu araçlarla ilgili finansal bilginin biriktirileceği tek odak olan muhasebe bilgi sistemlerinin de geliştirilmesini zorunlu kılmıştır. Türev ürünlerle ilgili değerlendirme, kayıtlama ve raporlama konularında ortaya çıkan muhasebe sorunlarının giderilebilmesi için ulusal ve uluslararası boyutta kişisel ye kurumsal çalışmalar yıllardan beri aralıksız sürdürülmektedir. Bu çalışmada vadeli işlemler piyasası araçlarının muhasebeleştirilmesinde uluslararası boyutta karşılaşılan sorunlar ve çözümleri mevcut muhasebe standartları ve günüzümün muhasebe uygulamaları gözlenerek ortaya konulmuştur. Vadeli işlemler piyasalarını geliştirme noktasında olan Türkiye'de de benzer sorunların yaşanacağı olasılıktan öte bir gerçektir.