turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sağlık bilişimi, Türkiye'de sağlık bilgi enformasyon sistemleri ve dijital hastaneler

Bu çalışmada sağlık bilişimi ve Türkiye'de sağlık bilgi enformasyon sistemlerinin gelecekteki sağlık hizmeti sunumuna sağlayacağı katkılar düşünülerek ve ileri teknik imkanlar, kullanılarak, Dijital Hastanelere dönüşümün nasıl sağlanacağı konusunda değerlendirmelere yer verilmiştir. Gelişen teknolojik bilgi sistemlerinin sağlık hizmeti sunumunda hastalara ve sağlık profesyonellerine sağlayacağı faydaların, geçmişş tecrübelerden de yararlanılarak daha ileri boyutlarda ve hızlı bir şekilde paydaşlara sunumunun sağlanması gerekmektedir. Sağlık sektöründe, işgücü kaybının önüne geçmesi de hedeflenen dijital hastane modellerinin, sağlık bilişim sistemleri ve enformasyon hizmetleriyle uyum içinde çalışmasıyla birlikte, hizmet sunumu kesintisiz bir şekilde kullanıcılarına, diğer paydaşlara, önemli kolaylıklar sağlayacaktır. Gerek dünya sağlık sisteminde gerekse Türk sağlık coğrafyası içerisinde ötelenemez, ertelenemez olan sağlık hizmetleri ihtiyacının hızlı ve kolay bir şekilde sunumunu sağlayacak bilişim sistemlerinin çözüm ortaklarıyla birlikte geliştirilmesi ile hasta ve sağlık profesyonellerinin emek ve zaman kaybının önüne geçilecektir. Bu bağlamda Dijital Hastanelerin daha çok hastanede hizmete sunulması, daha önce kurulmuş olan Dijital Hastanelerin günün ihtiyaçlarına göre geliştirilmesi gereklidir.
Kurumsal itibar yönetimi

Kurumsal itibar, bir kurumun tüm paydaşlarınca nasıl algılandığını gösteren soyut ve somut değerlerinin toplamıdır. Kurumsal itibar kavramı, kurumun finansal sağlamlığını, uzun dönemli yatırım değerlerini, kurumsal varlıklarını nasıl kullanıldığını, ürün ve hizmet kalitesini, yeniliklere karşı yaklaşımını, yönetim kalitesini, çalışanlarının yeteneklerini ve sosyal sorumluluklarını içerir. Paydaş teorisine göre, tüm paydaşların -müşteriler, çalışanlar, yatırımcılar ve hissedarlar- kurumu farklı şekilde değerlendirirler. Kurumsal itibar, kurumun bu paydaşlarla kurduğu ilişkiden doğar. Kurumsal itibar, bir kurumun bütünlüğünün tarihsel bağlamda uzun vadeli kolektif bir değerlendirmesidir, bu nedenle de yönetilmesi gerekir. Bu çalışmada, Kurumsal itibarın iç paydaşlar tarafından nasıl algılandığı araştırılmıştır. Bu amaçla, Türkiye'de konut sektöründe faaliyet gösteren ve Fortune dergisine göre Türkiye'nin en itibarlı firmalardan biri olan bir kurumun çalışanlarından anket yöntemi ile çalıştıkları kurumun itibarını değerlendirilmeleri istenmiştir. Elde edilen veriler değerlendirilerek çalışanların, çalıştıkları kurumun itibarını nasıl değerlendirdikleri belirlenmiştir.
Mermer sektöründe stratejik oryantasyonlar, teknolojik yenilikçilik ve yeni ürün geliştirme

Bu çalışma teknolojik yenilikçiliğin stratejik oryantasyonlarla birlikte yeni ürün başarısına olan etkilerini araştırmayı amaçlamaktadır. Bu çalışmada müşteri odaklılık, teknoloji odaklılık, öğrenme odaklılık ve fırsat odaklılık yeni ürün başarısı üzerinde stratejik oryantasyon olarak ele alınarak Türkiye'deki en önemli sektörlerden biri olan mermer sektöründe konunun önemini ortaya koymayı ve test etmeyi amaçlamıştır. Araştırma test edilmek üzere saha araştırması yapılmıştır. Doğal Taş ve Teknolojileri Fuarı'na katılan Türk firmaları örneklem grubu olarak seçilmiştir. 898 katılımcıdan rastgele seçilen 200 yerli mermer firması stantlarında ziyaret edilmiştir. Nihayetinde, 52 firmadan 67 katılımcı ile araştırma tamamlanmıştır. Faktör analizi ile ilk analizler ölçeği saflaştırma ve verileri azaltmak için yapılmıştır ve hipotezler çoklu regresyon analizi ile test edilmiştir. Bulgular strateji yönetimi ve aynı zamanda inovasyon çalışmaları üzerine araştırma yapan akademisyenler ve uygulayıcılar açısından anlamlı ve önemli sonuçlar içermektedir.
Finansal piyasalarda ekonomik sorunların çözümünde oyun kuramı ile bir uygulama

Birden çok sayıda karar vericinin karar sistemi içinde birbirleriyle etkileşimli bir biçimde bulunduğu oyun kuramı, oyuncuların rekabetlerine göre karar aldıkları durumları inceleyen etkin bir yöntemdir. Bu yöntemde, karar vericiler birbirleriyle çelişki içinde olduğu gibi kendi menfaatleri doğrultusunda anlaşmalı olarak da karar alabilir. Oyun kuramını diğer yöntemlerden ayıran en önemli özelliği, diğer yöntemlerin birçoğunda tek bir karar vericinin istekleri göz önüne alınırken, oyunlarda birden dazla sayıda karar vericinin karmaşık faydalarının rekabetinin incelenmesidir. Bu durum, oyunların yöneylem araştırmasında önemli bir yer almasını sağlar. Bu çalışmada, öncelikle ülke ekonomisinde tanımlanan sektörlerin birbirine karşı performansları değerlendirilmiş ve ikinci aşamada sektörlerden seçilen hisse senetlerinin performans değerlendirmeleri yapılmaya çalışılmıştır. Dolayısıyla uygulamada incelenen model, portföy oluşturma amacından ziyade yatırımcının isteğine yönelik, sektörlerin rekabetinin incelenmesine dayanır. Bu amaçla, çalışmanın ilk aşamasında İMKB'de portföy performansının ölçümünde etkin bir araç olarak kullanılan dört ayrı sektör endeksleri alınarak iki-kişili sıfır toplamlı oyun kuramı yaklaşımı ile borsanın sektörel analizi yapılmış, daha sonra ikinci aşamada aynı çerçevede bu sektörlerden işlem hacmi, işlem miktarı ve sözleşme sayısı kriterlerine göre seçilen 30 adet hisse senedinin durumu 2003 yılı için aylık olarak incelenmiştir.
Sanayi işletmelerinin üretim süreçlerinde karşılaşılan sorunların analizi: Tekirdağ örneği

Rekabetçi üstünlüğe sahip olmak sanayi işletmeleri açısından önemli bir konudur. Bunun gerçekleştirilmesi için maliyetlerin minimize edilmesi ve kabul edilebilir fiyatla rekabet edebilmek önemli olmaktadır. Ancak ürün kalitesinin de aynı oranda etkili olduğu tespit edilmiştir. Bu nedenle ARGE faaliyetlerine önem verilerek mevcut ürünlerin fonksiyonunun geliştirilmesi veya yeni ürünler işletmeler üzerindeki maliyet baskısını azaltarak kalite ve nitelik kavramının öne çıkmasına yardımcı olmaktadır. Bu durum firmaya rekabet üstünlüğü getirecektir. İşletmelerin rekabet üstünlüğünü kaliteli ve yeni ürünlerle daha kolay sağlayabileceği görülmektedir. Bunun için nitelikli işgücü ve kaliteli hammadde ve kaliteli ürün üretilebilmesi için tedarikçilerle yakın işbirliği yapılması gerektiği tespit edilmiştir. Ayrıca kamu destekleri, üretim yönetimi, kurumsallaşma ve teknik bilgi ihtiyacının sürekli olarak sağlanmasıyla mümkün olabileceği görülmektedir. Bu çalışma ile sanayi işletmelerinde rekabetçi üstünlüğe etki eden üretim süreçlerinde yaşanan sorunlar araştırılmıştır. Bu kapsamda Tekirdağ ilinde bulunan 1458 sanayi işletmesinden 92'sinin yöneticilerine anket çalışması yapılmıştır. Sanayi işletmeleri açısından en güncel ve önemli sorunların tedarikçilerle yaşanan sorunların ve nitelikli personel eksikliğinden kaynaklandığı ortaya konulmuştur.
Çağdaş maliyet yönetimi sistemlerinden faaliyet tabanlı maliyetleme ile sipariş maliyeti sisteminin karşılaştırılması ve bir uygulama

oz İşletmeler sürekli değişen ve gelişen bir ortamda yaşamaktadırlar. Bu nedenle, işletme yöneticilerinin muhasebe sisteminden ihtiyaç duyduğu bilgiler de artmış ve bu bilgileri sağlamada geleneksel maliyetleme sistemleri yetersiz kalmıştır. Dolayısıyle, maliyetlemede yeni yaklaşımlar geliştirilerek yönetime daha yardımcı olacak bilgiler sağlanmaya çalışılmıştır. Sözü edilen bu yeni yaklaşımlar dikkate alınarak hazırlanan çalışmanın temel amacı, çağdaş maliyet yönetimi sistemlerinden Faaliyet Tabanlı Maliyetleme Sistemi ile Sipariş Maliyeti Sistemine göre bilginin bir yönetim aracı olarak nasıl kullanılabileceğini açıklamak ve iki sistemin bir tekstil işletmesinde uygulamasını yaparak elde edilen sonuçlara göre iki sistem arasındaki üstün ve zayıf yönleri ortaya koymaktır.
Stratejik maliyet yönetimi açısından genel üretim maliyetleri analizi

Bu çalışma, stratejik maliyet yönetimi bakış açısıyla genel üretim maliyetlerinin analiz edilmesi konusunda hazırlanmıştır. Bu çalışmanın amacı, yeni üretim tekniklerinin gelişmesi ve teknolojik ilerleme nedeniyle üretim maliyetlerinde meydana gelen yapısall değişimleri açıklayarak, genel üretim maliyetlerinin geleneksel ve stratejik maliyet yönetimi açısından analiz edilmesini sağlamaktır. Genel üretim maliyetlerinin üretim maliyetleri içerisindeki payının artması ve otomasyona dayalı üretim imkanlarının gelişmesiyle işçilik maliyetlerinin azalması neticesinde genel üretim maliyetlerinin doğru bir şekilde belirlenmesi ve mamullere yüklenmesi önemli bir hale gelmiştir. Geleneksel anlayışta, genel üretim maliyetleri mamullere direk işçilik saati esas alınarak yüklenirken; makineleşmeyle birlikte direk işçilik saati dağıtım için uygun bir anahtar olmaktan uzaklaşmıştır. Bu çalışmada, genel üretim maliyetlerinin hem geleneksel hem de stratejik maliyet yönetimi açısından karşılaştırmalı analizi yapılmıştır. Bu analiz sonucunda geleneksel maliyet yönetimi anlayışının yeni üretim tekniklerinde genel üretim maliyetlerini belirlemede ve mamullere yüklemede hatalı sonuçlar doğurduğu görülmüştür. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde temel kavramların açıklanmasına yer verilmiştir. İkinci bölümde, maliyet yönetimi açısından yeni bir yaklaşım olan stratejik maliyet yönetimi konusu açıklanmıştır. Son bölümde ise, geleneksel ve stratejik maliyet yönetimi açısından genel üretim maliyetlerinin analizine yer verilerek çalışma tamamlanmıştır.
Kadın çalışanların iş-aile çatışması ve yaşam tatmini arasındaki ilişki üzerine bir araştırma

Bu araştırmanın temel amacı, kadın çalışanların iş-aile çatışması ve yaşam tatmini arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmanın ilk bölümünde, çalışma kavramı, kadınların tarihsel süreçte iş yaşamına katılma süreçleri ve çalışma yaşamına katılmış olmalarından dolayı çalışma-aile yaşamında karşılaştıkları sorunlar detaylı bir şekilde ele alınmıştır. İkinci bölümde, iş-aile çatışması kavramı, süreci, türleri ve iş-aile çatışmasına neden olan faktörler açıklanmış, yaşam tatmini kavramı ele alınmış ve bu iki kavram arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise, gerçekleştirilen çalışma yer almaktadır. Araştırmada veriler anket yöntemi ile elde edilmiştir. Anketler Bursa'nın Orhangazi İlçesinde ikamet eden 218 çalışan kadına uygulanmıştır. Anket uygulaması sonucu elde edilen verilerin analizleri ''SPSS 15.0 For Windows'' programında gerçekleştirilmiştir. Analiz sonucunda elde edilen verilere göre, iş-aile ve aile-iş çatışması ile yaşam tatmini arasında negatif yönde orta düzeyde ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, iş-aile çatışması ile aile-iş çatışması arasında da pozitif yönlü bir ilişki olduğu bulunmuştur.
Çevreye duyarlı konaklama işletmelerinde yöneticiler açısından rekabet avantajı olarak yeşil yıldız uygulaması

Bu araştırmanın amacı Türkiye'de yer alan ''Yeşil Yıldız'' belgesine sahip konaklama işletmelerindeki yöneticilerin, rekabeti ne şekilde kullandıkları ve rekabete ne derece önem verdikleri üzerine yoğunlaşılmış ve 'Yeşil Yıldız' belgesinin rekabet avantajına, işletme politikasına ve maliyet avantajına farklılık yaratıp yaratmayacağı araştırılmıştır. Araştırma, nicel ve nitel araştırma yöntemi esas alınarak alan araştırması modelinde desenlenmiştir. Araştırma sürecinde öncelikle konuyla ilgili literatür taraması yapılmış ve kavramsal çerçeve ortaya konulmuştur. Sürecin devamında bu araştırma ile benzerlik gösteren çalışmalarda kullanılan, güvenirlik ve geçerlikleri sınanmış çeşitli ölçekler dikkate alınarak bir anket hazırlanmıştır. Araştırma, yöneticiler üzerinde anket ve yüz yüze görüşme teknikleri kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Hazırlanan anket yoluyla, araştırmanın örneklemini oluşturan Türkiye'de yer alan 'Yeşil Yıldız' belgesine sahip konaklama işletmelerinde çalışan üst düzey yönetici ve departman yöneticilerinden oluşan 140 katılımcıdan kolayda örnekleme ile veri toplanmıştır. Toplanan verilerin, nicel kısmı SPSS istatistik paket yazılım programıyla nitel kısmı ise Nvivo istatistiksel veri analiz programında analiz edilmiştir. Bu analizler frekans dağılımı, güvenirlik analizi, Kruskal Wallis ve Spearman's Rho korelasyon testleridir. Kruskal Wallis testi sonucu farklılık tespit edilen grupların ikili karşılaştırılmasında Bonferroni düzeltmesi yapılarak Mann Whitney-U testi kullanılmıştır. Ölçeklerin kendi aralarındaki ilişkileri Spearman's Rho korelasyon katsayısı ile incelenmiştir. İstatistiksel anlamlılık için p<0. 05 değeri kullanılmıştır.
Özel sağlık kurumlarında halkla ilişkiler

Özel sağlık kurumlarında halkla ilişkiler, adlı bu çalışmayı yapmaktaki amacımız; Ülkemizde giderek artan sağlık alanında özelleştirme uygulamaları, bir yandan da yoğun bir rekabet ortamı oluşmasına neden olmaktadır. Bu ortam ister istemez söz konusu kurumların en temel muhatapları olan müracaatçılarına daha duyarlı bir biçimde yaklaşmasını gerektirmektedir. Bu duyarlılığın kurumsal görünümü halkla ilişkiler departmanı şeklinde karşımıza çıkar. Amaç bu süreci betimlemektir. İstanbul örneğinde özel sağlık kurumları bakımından halkla ilişkiler departmanının fonksiyonunu belirlemek hedeflenmiştir. Bu çalışmada öncelikle ülkemizde özel sağlık kuruluşlarının ortaya çıkış süreci ve bu kuruluşların ortaya çıkışındaki hukuki süreç ele alınmıştır. Ülkemizde sağlık kuruluşlarının halihazır yapısı ve yapı içerisindeki halkla ilişkiler departmanının konusu ve fonksiyonu bu çalışma da ele alınmıştır. Sonuç olarak, hastaneler örgüt yapısı itibariyle diğer kurumlardan büyük farklılıklar taşımakta, hedef kitlesi, sağlık konusu göz önünde bulundurulduğunda çok daha fazla ilgi bekleyen gruplardan oluşmaktadır. Bu çerçevede de söz konusu kitlelere ulaşmak ve onlarda istenilen değişiklikleri yaratmak diğer kurumlara oranla çok daha fazla çaba gerektirmektedir. Hastanelerdeki ve toplumdaki bireylere ulaşabilmek, onlarla bütünleşebilmek bunun sonucunda da olumlu bir imaj yaratabilmek planlı iletişim çalışmaları ile mümkün olabilmektedir. Bu bağlamda hastanelerde halkla ilişkiler birimleri önemli bir yere sahiptir.
Destinasyon pazarlamasında destinasyon seçimi karar verme süreci üzerine bir çalışma: Bozcaada örneği

Destinasyon, tatilini geçirmek isteyen insanların dinlenmek, gezmek, vakit geçirmek isteyecekleri; doğal güzellikleri, tarihi unsurları, festivalleri, etkinlikleri, gelen ziyaretçilere sunduğu yeme-içme olanakları, bölgeye ait altyapı özellikleri gibi turistik çekiciliklere sahip olan ülke, bölge, şehir ya da bir yerdir. İnsanların, iş hayatının ve günlük kaosun etkisinden kurtulup, dinlenme ve hoş bir deneyim yaşama beklentisiyle verdikleri tatil kararı oldukça önemlidir. Çoğunlukla yılda bir kez verilen bu kararda insanlar, tatil yapacakları destinasyonla ilgili olarak hayal kırıklığına uğramak istemezler ve en iyi kararı vermek isterler. İnsanların bir destinasyonda tatillerini geçirmeye yönelik olarak karar verme süreçlerinde bir takım unsurlar söz konusu olmaktadır. Tatillerini geçirmeyi planladıkları destinasyonun sahip olduğu turistik çekicilikler, kişilerin karar verme sürecini şekillendirmektedir. Bu bağlamda çalışmanın amacı, bir turistik destinasyon olarak Bozcaada'da tatillerini geçirmeye karar vermiş olan insanların, bu karar sürecinde Bozcaada ile ilgili olarak hangi unsurları göz önünde bulundurduklarını belirlemektir.
İşletmelerde insan ilişkilerinin verimlilik üzerine etkisi

Bu çalışmada, insan ilişkilerinin verimlilik üzerindeki etkileri üzerinde durulmaktadır. Her üretim, insan emeğinin ürüne dönüşme sürecini içermektedir. Başka bir ifadeyle ürün, birikmiş emektir. Dolayısıyla üretim, iş grupları ve işgörenler arasındaki etkileşimleri gerektirmektedir. Bu bakımdan verimlilik, iktisadi bir kavram olmakla birlikte verimliliği artıran faktörlerden birisi de sosyolojik süreçlerdir. İşletmelerdeki insan ilişkileri, iki temel faktörün etkisi altındadır. Bunlardan birisi işletmeninin organizasyonu ve bu organizasyonda yer alan bireyin nitelikleridir, ikincisi ise işletmenin içinde bulunduğu sosyal çevrenin, işletme içindeki insan ilişkileri üzerindeki etkileridir. Bu faktörler birlikte işletme içindeki insan ilişkilerini etkilemekte ve giderek işgörenlerin performanslarını belirlemektedirler. Araştırmamızın bulgularına göre işletmedeki güven ortamı ile işgören performansı arasında ilişki olduğu görülmüştür. Güven ortamı ise, işgörenlerin işletme içi sosyal ilişkilere ilişkin kanaatlanyla ölçülmüştür. Bu anlamda işgörenier işletme yönetiminin kendileriyle iletişimini yeterli bulmamakta kendilerini işyerinde güvende hissedememekte işleriyle ügi ciddi kaygılar yaşamaktadırlar. Bu nedenle kendilerine güvenli bir gelecek sunacak gelecek kaygısı yaşatmayacak iş teklifini hemen değerlendireceklerim ifade etmiştir. O halde, yapılacak şey işletme içinde işgörenlerin kendilerim rahat bir şekilde ifade edecekleri, gelecek kaygısı taşmayacakları sosyal bir ortam yaratmaktadır. Ancak arka arkaya yaşanan ekonomik krizler böyle bir ortamın yaratılmasını olumsuz yönde etkilemektedir. Çalışmada, bu sorunlar çözüm önerileri ile beraber ortaya konulmuş, verimlilik üzerinde insan ilişkilerinin önemi vurgulanmıştır.
Aile işletmelerinde örgütsel yedekleme metal ana sanayinde faaliyet gösteren işletmelerin örgütsel yedekleme açısından incelenmesi

AİLE İŞLETMELERİNDE ÖRGÜTSEL YEDEKLEME METAL ANA SANAYİNDE FAALİYET GÖSTEREN İŞLETMELERİN ÖRGÜTSEL YEDEKLEME AÇISINDAN İNCELENMESİ Aile işletmeleri Türkiye ekonomisi üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Türkiye ekonomisi için arz ettiği öneme karşın aile işletmelerinin % 20'si ikinci kuşağa, % 3 .4'ü de üçüncü kuşağa geçebilmektedir. Aile işletmelerinin kısa ömürlü olmalarının temel nedeni yedekleme planlamasının eksikliğidir. Bütün aile işletmeleri için stratejik öneme sahip olan konu yedekleme; liderliğin bir kuşaktan diğerine geçmesidir. Örgütsel yedekleme; potansiyel yedeği belirleme ve üstleneceği yeni rolü için hazırlamaya yönelik yapılandırılmış bir süreçtir. Yedekleme genellikle uzun bir süreçtir ve işletmeyi gelecekte oluşacak ani değişimlere karşı koruma konusunda kritik öneme sahiptir. Aile işletmelerinde örgütsel yedekleme ile kastedilen yönetimin kontrolünün bir kuşaktan diğerine geçişini kolaylaştıran formal bir süreçtir. Araştırmacıların aile işletmelerinde devamlılık ve basan için yedekleme planına dikkat çekmelerine rağmen birçok aile işletmesi bu konuyu şansa bırakmışlardır. Kurucuların yedeklemeyi sürekli ertelemesi işletmenin sonunun gelmesine neden olmaktadır. Türkiye'de aile işletmelerinin örgütsel yedekleme süreci açısından incelenmesi işletmelerin mevcut durumları ile olması gereken arasındaki ilişkiyi incelemek ve bu noktada eksiklikleri tespit ederek işletmelere yol göstermek açısından büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle araştırmamızda metal ana sanayinde faaliyet gösteren işletmelerin örgütsel yedekleme süreci açısından profillerinin ortaya konması amaçlanmaktadır.
The factors affecting the financial performance: Evidence from the aviation industry

Bu tez çalışmasında dünyanın önde gelen havayolu şirketlerinin karlılıklarının içsel belirleyicilerinin ortaya koyulması amaçlanmıştır. Veri seti 12 havayolu şirketinin 2009- 2016 yılları arasındaki finansal oranlardan oluşmaktadır. Analiz kısmında lojistik regresyon metodu kullanılmıştır. Faaliyet kar marjı, net kar marjı, aktif karlılığı ve özsermaye karlılığı oranları bağımlı değişken olarak kullanılırken bağımsız değişkenler cari oran, stok devir hızı, alacakların dönüşüm hızı, ödeme süresi, aktif devir hızı ve borçluluk oranları olarak seçilmiştir.
Kutsalından arındırılmış din: Helal gıda'nın ekonomi-politik analizi

İnsanlık tarihi yazılmak istendiğinde kalın çizgilerle çizilmesi gereken ve tarihin hemen her döneminde varlığını koruyan ender kavramlardan biri dindir. Bizzat toplumsalın kuruluşunu sağlayarak kurucu ilke olan din, siyasalın sahneye çıkmasıyla birlikte iktidarını devretmiş, fakat önemini sürdürmüştür. Modernleşme döneminin ardından dinin kutsallığından arınarak ikincilleştirilmesi, onun ortadan kaldırıldığı sonucunu çıkarmamalıdır. Aksine, din siyasalın iktidarını meşrulaştırmasının en önemli aracıdır. Modernleşmeyle beraber dünyevileşen din, kapitalizmle birlikte adeta metalaşmış, iktisadi aklın alanına girmiştir. Din, bugün artık 'kutsal' olmaktan ziyade araçsallaşmıştır. Son yirmi yılda dünya genelinde hızla gelişen 'helal gıda' bu dönüşüme verilebilecek güncel bir örnektir. Helal gıda dini bir temele dayanıyor olmasına karşın, esasında önemli pazar payına sahipliğiyle dikkat çekmektedir. Müslümanların kutsal kitabı Kuran'a dayanarak var olan 'helal' kavramı, artık piyasaya sürülen bir ürünün üzerindeki etiket haline gelmişken toplumsalın kuruluşundaki kurucu ilke olarak işlenen din ile aynı ölçüde değerlendirilemeyecektir. Nitekim bu çalışma helal gıda alanının dinin geçirdiği dönüşüme paralel olarak incelenmesidir.
Hücresel imalat sistemlerinin genetik algoritmalar ile tasarlanması ve bir uygulama

Bu tez çalışmasında, hücresel imalat sistemlerinin tasarımı konusu incelenmiş, hücre oluşturma yöntemleri araştırılmıştır. Hücre oluşturma yöntemi olarak genetik algoritma kullanımı önerilmiştir. Önerilen yöntem, bir üretim işletmesindeki mevcut bir durum üzerinde uygulanmıştır. Önerilen algoritma için bir amaç fonksiyonu oluşturulmuştur. Bu amaç fonksiyonu doğrultusunda, hücre başına işlem sayısının sınırlandırılmamış durumu ve sınırlandırılmış durumu için sonuçlar elde edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre hücresel imalat sistem tasarımı önerilmiştir.
Etik tüketim davranışları ve etik tüketimle ilişkili kişisel değerler

20. yüzyılın ikinci yarısında özellikle Batı demokrasilerinde kendini göstermeye başlayan ve modern toplum tüketicisinin tüketim tutum ve davranışlarına yön veren etik tüketim bireyin aşırı ve gereksiz tüketim alışkanlıklarına bir tepki olarak doğmuş ve gelişim göstermiştir. Özellikle bilginin kitle iletişim araçlarının yaygınlığı ile küresel bir kimlik kazanması sonucu bireyler işletmelerin üretim, tedarik, pazarlama gibi temel faaliyetlerinden haberdar olmaya ve bu faaliyetlerin yarattığı ekolojik bozulma ve insan hakları ihlallerine tepki göstermeye başlamıştır. Bu değişme tüketicileri satın alma kararlarında daha sosyal sorumlu olmaya ve etik kaygılarını dikkate almaya itmiştir. Etik kaygıların yanı sıra modern tüketicinin satın alma kararlarına yön veren bir diğer etken ise bireylerin politik ideolojileridir. Bireyin politik ideolojileri sosyal ve ekonomik yapıyı şekillendirerek toplumu derinden etkilemektedir. Tüketicileri satın alma kararlarında etik davranmaya iten sebeplerin araştırıldığı birçok çalışma bulunsa da politik ideolojilerin etik satın alma davranışı üzerine etkisinin araştırıldığı sınırlı sayıda çalışma bulunmaktadır. Bu çalışma kapsamında tüketicilerin etik satın alma kararlarında etkili olan politik ideolojilerin tanımlanması ve söz konusu politik ideolojiler ile etik tüketim davranışı arasındaki ilişkinin araştırılması amaçlanmaktadır. Araştırma kapsamına Adana ilinde yaşayan tüketiciler dahil edilmiştir. Bu çalışma neticesinde etik tüketim davranışı ile politik ideolojiler arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki bulunmuştur. Buna göre sol politik görüşü destekleyen bireylerin etik tüketim davranışı sergileme eğilimleri sağ politik görüşü destekleyen bireylere kıyasla daha yüksektir. Ancak etik tüketime yönelik tutum ve niyet ile dini inanç arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Ayrıca çevrecilik eğilimi ve çevre duyarlılığı yüksek bireylerin kurumsal etik duyarlılıkla satın alma eğilimleri arasında pozitif yönde bir ilişki mevcuttur. Son olarak yaş ile çevre duyarlı ve etik tüketim arasında negatif bir ilişki tespit edilmiştir. Buna göre genç bireylerin satın alma kararlarında çevre duyarlı ve etik tüketim davranışı sergileme düzeyleri nispeten yaşlı tüketicilere kıyasla daha yüksektir.