turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Karayolu taşmacılığında CMR'ye göre taşıyıcının sorumluluğunun sınırı

Uluslararası taşımalara ilişkin olarak oluşan uyuşmazlıklar, taşımanın yapıldığı ortam unsurlarına göre farklı milletlerarası sözleşmeler ile tekdüze kurallar kapsamına alınmıştır. Karayolu ile yapılmakta olan eşya taşımalarına ilişkin olarak tüm kuralların ortak bir paydada birleştirilmesi maksadıyla 19 Mayıs 1956 tarihinde Convention Relative au Contrat de Transport International de Marchandises Par Route düzenlemiştir. Türkiye'de 1995 yılından itibaren CMR düzenlemesi iç hukuk kuralı niteliğinde uygulanmaktadır. Bu çalışmada karayolu taşımacılığında CMR'ye göre taşıyıcının sorumluluğunun sınırı araştırılmıştır. Konuyla ilgili kanun, yönetmelik ve düzenlemeler dikkate alınarak öncelikle CMR ve taşıyıcının sorumluluğu hakkında bilgi verilmiş, son olarak da CMR kapsamında taşıyıcının sorumluluğunun sınırlılığı detaylı bir şekilde incelenmiştir.
Türk sermaye piyasasının Avrupa Birliği sermaye piyasaları ile uyumlaştırılması

Türkiye'nin AB tarafından kabul edilen adaylık statüsü ile hızlanan tam üyelik süreci, Türk sermaye piyasalarının AB sermaye piyasalarına uyumunu da içermektedir. Bu çalışmanın temel amacı Türk sermaye piyasalarının AB sermaye piyasaları ile bütünleşmesinin muhtemel etkilerinin araştırılması, tespit edilmesi ve öneriler getirilmesidir. Bu çalışmada, Türk sermaye piyasasının AB sermaye piyasalarına uyumlaştırılmasında önem taşıyan konular ayrıntılı ve karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Çalışma kapsamında finansal piyasalar ve Türkiye'de sermaye piyasası, İMKB ve AB'nin sermaye piyasalarının entegrasyonuna ilişkin düzenlemeleri yer almaktadır. Çalışmanın sonucunda, Türk sermaye piyasası son yıllarda gösterdiği performans ile hızlı bir gelişme sürecine girmiş olmakla birlikte bu gelişme istenilen düzeyde olmadığı görülmüştür. Türkiye'de sermaye birikimini tamamlanamamıştır. Bu nedenle işletmeler kalkınma finansmanı için gerekli olan ucuz, az riskli ve yeterli miktardaki fonları sermaye piyasalarından sağlayamamaktadırlar. Buna ek olarak ülkemizde para ve sermaye piyasalarına akan fonların çok önemli bir bölümü yaklaşık olarak 10 yıldan bu yana kamu finansman açığını kapatmak açığıyla kullanılmıştır. Özellikle bilgi iletişim araçlarının çok önemli hale geldiği günümüzde sermaye piyasası kurumları arasında bilgi transferini ve elektronik gözetimi sağlayacak olan sistemlerin kurulması ve fınans piyasalarının AB fınans piyasaları ve dünyadaki büyük finans merkezleriyle bağlantılı ve uyumlu hale getirilmesi için gerekli düzenlemelerin vakit geçirilmeden yapılması gerekmektedir.
Kurumsal baskılar ve benzeştirici yayılım: Türkiye'de mavi bayrak çevre ödülünün yayılımı örneği

Örgütler içinde bulundukları çevreyle etkileşim halindedirler, bu çevreyi hem etkilemekte hem de bu çevreden etkilenmektedirler. Örgütlerin çevresiyle olan bu ilişkisi sonucunda yasalar, normlar, kurallar ve inançlar şeklinde ortaya çıkan kurumlar örgütlerin hayatta kalabilmeleri açısından önemli sonuçlar doğurmaktadırlar. Çünkü örgütler bu kurumların baskılarına çeşitli cevaplar vererek varlıklarını devam ettirmektedirler. Çalışmada örgüt ve çevresi arasındaki ilişkiyi ele alan kurumsal kuram incelenmektedir. Çalışmanın amacı kurumsal çevrenin örgütler üzerindeki etkilerine odaklanarak; kurumların yarattığı baskılar sonucu ortaya çıkan uygulamaların nasıl yaygınlaştığı ve bu süreç sonunda örgütlerin nasıl eşbiçimli hale geldiklerini incelemektir. Araştırmanın yöntemi, tarama stratejisidir. Araştırmanın görgül zeminini oluşturacak bilgiler, görüşme yöntemi ile Muğla ilinde Mavi Bayrak çevre ödülüne sahip otellerin yöneticilerinden sağlanmıştır. Çalışmada Mavi Bayrak çevre ödülünün Türkiye'de 1994 ve 2018 yılları arasındaki yayılımı Muğla İlinde faaliyet gösteren ve Mavi Bayrak çevre ödülüne sahip 29 kurumun yöneticileri ile yapılan görüşmeler temelinde, bu ödülün yayılımı kurumsalcı perspektif açısından sorgulanmıştır. Araştırmanın genel olarak bulguları, Mavi Bayrak çevre ödülünün yayılımında zorlayıcı baskıların değil, taklitçi ve normatif baskıların rolüne işaret etmektedir. Araştırma bulguları, ekonomik nedenlerden ziyade sosyal uyum için Mavi Bayrak çevre ödülüne sahip olunmak istendiğini destekler niteliktedir.
Kişilik özelliklerinin iş tatmini üzerine etkisi: Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı çalışanları örneği

Günümüz Türkiye'sinde, çalışanların yaptıkları işten üst düzeyde verim alınması için gerekli olan en temel etmenlerden birisi iş tatmini olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu amaç doğrultusunda araştırma kapsamında kişilik özellikleri ile iş tatmini arasındaki ilişki düzeyinin tespit edilmesi üzerinde durulmuştur. Çalışmada beş faktör kişilik özelliği ölçeği ile iş tatmini ölçeği kullanılarak kişilik özellikleri ile iş tatmini arasındaki ilişki düzeyinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla Türkiye'de her il ve ilçede kurulu bulunan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında farklı pozisyonlarda çalışan 75'i erkek 47'si kadın olmak üzere toplam 122 vakıf personeline anket uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda; sorumluluk, duygusal denge ve dışadönüklük kişilik alt boyutlarının 0,05 önemlilik düzeyine göre anlamsız etkilerinin olduğu, bu üç alt boyutun iş tatmini üzerinde anlamlı bir etkide bulunmadığı, uyumluluk alt boyutunun iş tatminini pozitif yönde ve düşük düzeyde etkilediği, zeka / hayal gücü alt boyutunun ise iş tatminini negatif yönde orta düzeyde etkilediği sonuçlarına varılmıştır. Sonuç ve öneriler kısmında tavsiyelerde bulunulmuştur.
The antecedents of private label product purchasing intentions: an experimental analysis

Son yıllarda özel marka uygulamaları perakendeciliğin en önemli trend konularından biridir. Geçmişte özel markalar düşük fiyatlı ve düşük kaliteli ürünler olarak konumlandırılırken, perakendecilik sektöründe rekabetin artması perakendecileri özel markalardan stratejik bir pazarlama aracı olarak yararlanmaya yöneltmiştir. Özel marka uygulamaları ile perakendeciler, daha yüksek kar payları elde etme, tüketicilerin mağazaya olan sadakatini arttırma ve mağazalarını farklılaştırma ve üreticiler karşısındaki pazarlık güçlerini arttırmayı hedeflemektedirler. Bunun yanında, tüketicilerin özel marka ürünlerine karşı artan ilgisine bağlı olarak, özel marka uygulamaları üzerine yapılan araştırmalar da yoğunlaştırılmıştır. Tüketiciler özel marka sunan aynı endüstrideki farklı şirketlere farklı tepkiler verebileceğinden, perakendecilerin özel markalarını başarılı yapmak için tüketicilerin ihtiyaçlarını ve beklentileri anlaması gereklidir. Bu amaca hizmet etmek için, bu çalışma tüketicilerin özel markalara karşı satın alma niyetlerini araştırmak adına yapılmıştır. Kavramsal modelde, tüketicilerin özel markalara karşı tutumlarını etkileyen faktörler iki (2) bölüme ayrılmıştır: bireysel faktörler ve bağlamsal faktörler. Çalışmada, bireysel faktörler anketlerde kullanılan ölçeklere bağlı olarak ölçülürken, bağlamsal faktörlerin sınanması deneysel güdümlemeye dayalıdır. Diğer taraftan, hangi faktörlerin tüketicilerin özel markalara karşı satın alma niyetini etkilediğine ışık tutmak için, hipotezler hiyerarşik regresyon ile test edilmiştir. Sonuç olarak, tartışma, yönetimsel implikasyonlar ve limitasyonlar ve gelecek araştırmalar için öneriler sunulmuştur.
Destinasyon pazarlaması kapsamında Bilecik ili turizminin değerlendirilmesine yönelik paydaş analizi

Dünyada turizm hareketliliğine katılan turist sayısı gün geçtikçe çoğalmaktadır. Artan turizm talebi ile birlikte destinasyonlar arasındaki rekabet de artmaktadır. Bu sebeple her destinasyon kendini rakip destinasyonlardan ayrıştıran farklı yönünü ön plana çıkarıp rekabette üstünlük sağlamayı amaç edinmektedir. Bu amaç destinasyon pazarlamasının önem kazanmasında büyük rol oynamaktadır. Destinasyonlar, konumlandırma, imaj ve markalama çalışmaları ile etkin bir destinasyon pazarlaması gerçekleştirmeyi hedeflemektedir. Bu çalışmanın amacı, destinasyon pazarlaması kapsamında Bilecik'in bir turizm destinasyonu olarak daha etkin nasıl pazarlanabileceğinin paydaşlar bakış açısı ile tespit etmektir. Çalışmanın tali amaçlarından birisi de Bilecik turizm potansiyelinin çalışma ile kayıt altına alınıp literatüre kazandırılmasıdır. Çalışmanın kapsamı Bilecik'te var olan turizm paydaşlarıdır. Bu bağlamda araştırma kapsamındaki paydaşlar ile yarı yapılandırılmış mülakat yapılmıştır. Toplanan veriler, nitel veri analiz yöntemlerinden betimsel analiz ile analiz edilmiş ve elde edilen bulgular destinasyon pazarlaması çerçevesinde tartışılmıştır. Çalışmanın önemi ise daha önce bu konuda herhangi bir çalışmanın olmamasıdır. Araştırma sonucunda paydaşların Bilecik'in bir tarih ve kültür destinasyonu olarak ele alınabileceğini, ancak pazarlama çalışmalarının yeterli olmadığı gözlenmiştir. Paydaşlar arasında ilişkilerin gelişmemiş olması Bilecik İli turizminin etkin pazarlanmasına engel olduğu görülmüştür. Bununla birlikte Bilecik İlinin bir destinasyon olarak etkin pazarlanabilmesi için destinasyon konumlandırması, destinasyon imajı ve destinasyon markalaması gibi konularda çalışmaların yapılması gerekmektedir. Paydaşlar, kısa vadede Bilecik ili turizmine dair bir gelişme beklemezken uzun vadede Bilecik'in bir turizm destinasyonu olarak etkin pazarlanacağını düşünmektedir.
Sağlık çalışanlarında memnuniyet

Cumhuriyetten günümüze kadar sürekli gelişim sergileyene sağlık sektörü, özellikle 21. yüzyılda kendisini daha belirgin bir şekilde gösterir hal almış ve uzmanlaşmış kurumları ile uluslararası düzeyde hizmet verir hale gelmiştir. Bu gelişmişliğin getirisi olarak sektörün temel taşı olan çalışanların memnuniyeti de önem arz eden bir konu haline gelmiştir. Ülkemizde yapılan araştırmalar neticesinde, sağlık sektörü çalışanlarının memnuniyet düzeylerini etkileyen unsurların başında ücretler gelmektedir. Ücret, çeşitli koşullara bağlı olarak çalışan memnuniyetinde birinci sırayı alırken bunu takip eden sıralarda iş ve işyeri güvenliği, çalışma saatleri, fiziksel ortam koşulları, hijyen-sanitasyon uygulamaları gibi unsurların varlığı gözlemlenmektedir. Genel itibariyle ortalama değerlerde seyreden ülkemizdeki sağlık çalışan memnuniyeti, yukarıda sayılan etkenlere bağlı olarak daha da iyileştirilme ihtiyacı sergilemektedir. Bu bağlamda, devlet güdümlü çalışmalarda memnuniyet düzeyini etkileyecek hususlarda sürekli iyileştirmelere gidildiğini ve gelişme sergilendiğini görebilmekteyiz.
Bireysel emeklilik sistemi ve genç tüketicilerin algı ve tutumları üzerine bir araştırmabireysel emeklilik sistemi ve genç tüketicilerin algı ve tutumları üzerine bir araştırma

Bu araştırmanın amacı genç tüketicilerin bireysel emeklilik sistemine yönelik algılarının ve tutumlarının belirlenmesidir. Araştırma kapsamında genç tüketicilerin bireysel emeklilik sistemine yönelik algılarının belirlenmesi adına veri toplama yöntemi olarak anket formu uygulaması gerçekleştirilmiştir. Bu sebeple araştırmanın evrenini Ankara ili Keçiören ilçesi sınırlarında yaşayan 15-24 yaş aralığında olan genç tüketiciler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında 392 katılımcıya 15.03. 2015 trihinde anket uygulaması yapılmıştır. Araştırma kapsamında elde edilen veriler doğrultusunda genç tüketicilerin bireysel emeklilik sistemine yönelik görüş ve algıları cinsiyet, yaş, eğitim, aylık gelir, babanın sosyal güvencesi ve kardeş sayısı bakımından; T Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi gibi istatistiksel teknikler kullanılarak test edilmiştir. Araştırma kapsamında ayrıca genç bireyler tarafından anket formunda yer alan sorulara ilişkin cevaplar Cross Tabb istatistik analiz yöntemi ile değerlendirilmiştir. Araştırma kapsamında elde edilen sonuçlara göre genç tüketiciler tarafından bireysel emeklilik sistemi ve işleyişi bilinmektedir. Ancak genç tüketicilerin bireysel emeklilik sistemi için gerek devlet gerekse de emeklilik şirketleri aracılığı ile düzenlenen tanıtım kampanyaları ve teşvik uygulamalarını yetersiz gördüğü anlaşılmıştır.
Türk döküm firmaları ve yabancı partnerleri arasındaki ortak girişim ve satın alma nedenleri: Kaynak Bağımlılığı Teorisi ve rakip görüşler çerçevesinde bir değerlendirme

Yabancı ülkelere doğrudan sermaye yatırımı temelli giriş stratejilerinden şirket birleşmeleri, satın almalar ve ortak girişimler tüm endüstrilerde son yirmi yıl içerisinde gittikçe daha sık rastlanan olgular olarak karşımıza çıkmaktadırlar. Yurt içindeki ana sanayilerin komponent ve sistem tedarikçisi konumundaki Türk Döküm Sanayi'nin önde gelen kuruluşları, 1970'ler ve 1980'lerde gerçekleştirdikleri ihracatla, 1990'lar itibariyle de dünya çapında faaliyet gösteren çok uluslu yabancı döküm firmalarıyla kurdukları yatırım temelli ilişki formlarıyla ağır sanayi üretiminde ön plana çıkarak Türk ekonomisine önemli katkılar sağlamışlardır. Döküm sanayinde yabancı firmalarla yerli firmalar arasında ortak girişim yoluyla oluşturulan yeni yapılar içerisinde faaliyetine devam eden üç firma nezdinde gerçekleştirilen durum çalışması aracılığıyla söz konusu ortak girişim olgularına yol açtığı düşünülen ana nedenlerin ve temel motivasyonların Kaynak Bağımlılığı Teorisi, Firma Teorisi, Yapısal ? Stratejik ? Kültürel Etkenler ve Çevresel ? Kurumsal Etkenler yaklaşımlarından türetilen önermelerin ışığında hem Türk hem de yabancı firma açısından belirlenmesi amaçlanmış ve Kaynak Bağımlılığı Teorisi'nin Türk Döküm Sanayi'nde yabancı ortaklarla yerli firmalar arasında gerçekleşen ortak girişim olgularını tek başına açıklayıcı gücü sorgulanmıştır. Yürütülen araştırma neticesinde, Kaynak Bağımlılığı Teorisi'nin söz konusu ortak girişim olgularını tek başına ve güçlü bir biçimde açıklamakta yetersiz kaldığı, oluşturulan dört teorik çatı arasında açıklayıcı gücü en yüksek yaklaşımın Firma Teorisi olduğu ve Firma Teorisi'nin de Türk Döküm Sanayi'nde örneklemimiz dahilinde ele aldığımız ortak girişim olgularını diğer üç teorik çatının yardımıyla açıkladığı tespit edilmiştir.
Mesleki şüpheciliğin iç denetim kalitesine etkisi: Türkiye'deki özel sektör iç denetçileri üzerine bir araştırma

İşletmelerde kurumsal yönetim anlayışının benimsenmesinde iç denetim faaliyetleri anahtar bir faktördür. İşletmenin sürekliliğinin sağlanmasında, koymuş olduğu hedeflerine ulaşmasında, faaliyetlerinin etkinlik ve verimliliğinin arttırılmasında, finansal tablolarının güvenilirliğinin sağlanmasında iç denetime önemli görevler düşmektedir. Bu sebeple bir kurumda üst yönetim etkin bir iç denetim sistemi oluşturmalı ve iç denetim faaliyetlerinin kalitesini arttırılmasını desteklemelidir. İç denetim faaliyetlerinin kalitesi iç denetimden beklenen faydanın sağlanması açısından önemlidir. İç denetçiler tarafından yürütülen iç denetim faaliyetlerinin kalitesi birçok faktöre bağlıdır. Fakat bunlardan en önemlisi iç denetçilerin sahip olması gereken mesleki şüphecilik tutumudur. Bir iç denetçinin mesleki şüphecilik anlayışını benimsemesi denetim sürecinde önemli bir husustur ve iç denetim kalitesini arttıran önemli unsurlardan birisidir. Araştırmanın birinci bölümünde denetim, iç denetim ve iç kontrol kavramları, ikinci bölümünde ise mesleki şüphecilik kavramı detaylı bir şekilde açıklanmış ayrıca iç denetim kalitesi için temel bir çerçeve oluşturulmuştur. Son bölümde ise mesleki şüphecilik ile iç denetim kalitesi arasındaki ilişkinin ortaya konulması için anket uygulaması ve sonuçlarına yer verilmiştir. Bu araştırmanın temel amacı iç denetçilerin mesleki şüphecilik özelliklerinin iç denetim kalitesine etkisinin araştırılmasıdır. Bu amaçla Türkiye'de faaliyet gösteren ve TİDE'ye üye olan iç denetçilere yönelik anket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen veriler neticesinde iç denetçilerin mesleki şüphecilik düzeyleri belirlenmiş ve mesleki şüphecilik tutumlarının yürüttüğü iç denetim faaliyetlerine etkisi ortaya konulmuştur. Araştırmada öncelikle kullanılan ölçekler için açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Ayrıca araştırmada kullanılan ölçekler ve bu ölçekler arasındaki ilişkinin test edilmesi için Yapısal Eşitlik Modeli'nden yararlanılmıştır. Buna göre araştırmada öncelikle ölçüm modeli, sonrasında da yapısall model test edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda mesleki şüphecilik ile iç denetim kalitesi arasında olumlu ilişki tespit edilmiş iç denetçilerin mesleki şüphecilik düzeyleri arttıkça yürüttükleri iç denetim faaliyetlerinin kalitesinin de arttığı ortaya konulmuştur.
Marka deneyimi ile marka sevgisi arasındaki ilişkinin belirleyicileri ve marka sevgisinin davranışsal sonuçları

İşletmeler, tüketicilerle uzun süreli ilişkilerin kurulması, geliştirilmesi ve derin bağların oluşturulması için deneyim ve duygusal bağlılık ile etkileşime geçip satın alma konusunda ikna edici eylemler sergilemektedir. Bu bağlamda tüketicilerin deneyimlediği marka ile duygusal bağ kurulmasını sağlayan unsurların ve markayı seven tüketicilerin markaya karşı davranışsal çıktıları önem arz etmektedir. Bu çalışmada, tüketici-marka ilişkisi teorisi çerçevesinde araştırma modeli geliştirilmiştir. Araştırma hipotezleri, 403 iPhone akıllı telefon kullanıcılarından oluşan örneklemle analiz edilmiştir. Yapılar arasındaki varsayımsal bağlantıların değerlendirilmesi için IBM SPSS 22.0 paket programına eklenti olarak kullanılan Hayes Process Makro ile test edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre marka deneyimi ile marka sevgisi arasındaki ilişkide marka prestiji ve marka güvencesinin aracılık rolüne; marka düşkünlüğünün ise düzenleyici rolüne sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca, marka sevgisinin davranışsal çıktıları olan yeniden satın alma niyeti ile yüksek fiyat ödeme isteği üzerinde etkisi ortaya konulmuştur.
Termal turizm işletmelerinde maliyet analizleri

Danışman: Prof. Dr. Halim SÖZBİLİR Çalışmada, termal turizm işletmelerinde sunulan hizmetler, maliyetleri açısından incelenmiştir. Üretilen hizmetlerin maliyetine ilişkin bilgilerin, yönetimin alacağı kararlarda ve problemlerin çözümünde yardımcı bir araç olarak kullanılması gerekliliğinden söz edilmiştir. Yönetimin maliyet bilgilerine dayanarak alacağı kararlarda, üretilen hizmetlerin maliyetinin sağlıklı olarak hesaplanmasının önemi açıklanmıştır. Maliyet hesaplamasında, her bir üretilen hizmetin maliyetini oluşturan gider unsurlarının, sabit gider ve değişken gider ayırımının olması gerektiği vurgulanmıştır. Gider ayırımının önemi, sorumluluk muhasebesi ve maliyet-hacim-kar analizi açısından değerlendirilmiştir. Çalışmanın uygulama bölümünde, Afyon'da bir termal turizm işletmesinin gider kalemlerinin sabit ve değişken olarak ayırımı yapılarak benimsenen bir dağıtım yöntemine göre bir model oluşturulmuştur.
Ulusal Yenilik ve Girişimcilik Sisteminin Geliştirilmesinde Kuluçka Merkezlerinin Etkisi

Küreselleşen rekabet ortamının bir sonucu olarak yenilik ve teknoloji kavramları günümüzde önem kazanmaya başlamıştır. Bundan dolayı yeni kurulan girişimler artık teknolojik ve yenilikçi fikirlere ağırlık vermektedir. Ulusların yenilik sistemlerini geliştirebilmelerinin bir yolu da teknoloji tabanlı kuluçka merkezlerinden geçmektedir. Yenilikçi fikir ve ürün geliştirilmesine katkıda bulunan kuluçka merkezlerinin girişimler için önemli bir yeri bulunmaktadır. Girişimler kuruldukları ilk yıllarında yok olup gitmemek, zorlukları aşabilmek için kuluçka merkezi gibi yenilik ve teknoloji politika araçlarına ihtiyaç duymaktadır. Kuluçka merkezi programları ortak mekan kullanımı, mentörlük, yönetim desteği ve eğitim gibi girişimleri destekleyen hizmetler sunmaktadırlar. Bu çalışma kapsamında ulusal yenilik ve kuluçka merkezi kavramları tanımlanarak, dünyadaki ve Türkiye'deki uygulamaları üzerinde durulmuştur. Kuluçka merkezinde uygulanan yenilikçi faaliyetlerin, programların, geliştirdikleri fikir ve ürünlerin, faydalandıkları fon desteklerinin, üniversite-sanayi işbirliğinin ulusal yenilik sistemini geliştirdiği görülmektedir.
Türkiye'nin ekonomik büyüme sürecinde finansal gelişmenin önemi (1980-1995 dönemi)

Çalışmamızda finansal gelişme iktisadi büyüme ilişkisi incelenmektedir. Finansal sistemin etkinliğini ve büyümesini etkileyen uygulamaları içine alan finansal politikalar, gelişmekte olan ülkelerde tasarrufların arttırılması, para ve sermaye piyasalarının gelişimi, ekonominin değişik sektörleri arasındaki kredi dağılımının etkin olarak kullanılması amacını gerçekleştirmeye yönelik uygulanır. Tasarrufların finansal olmayan aktiflerden, likit finansal aktiflere kayması ekonomik büyüme ve finansal istikrara işaret eder. Böylelikle ekonomik kalkınmayla yeni tip finansal araçlar ortaya çıkar ve yavaş yavaş finansal aracılık faaliyetlerine katılırlar. Gelişmekte olan ülkelerde ekonomik kalkınma amacı için bazı dönemlerde uygulamaya konan finansal kontroller, 1980 öncesi Türkiye'de olduğu gibi amacından saparak büyüme hızını olumsuz etkilemiş, finansal sektörü daraltmıştır. Sonraları uygulamaya konan finansal piyasaların liberalizasyonuna yönelik uygulamalarla finansal kontrollere son vermiştir. Böylelikle yabancı finansal hizmetlerin ülkeye girmesiyle yaratılan rekabet ortamı etkin bir finansal sistemin oluşmasına yardımcı olmuştur. Finansal aracılık faaliyetlerinin çeşitlenmesi ve finansal aracılık faaliyetlerine güvenin artması tasarrufların finansal sisteme akmasıyla, yatırımları etkilemiş ve yatırımların verimlilik artışı ile ekonomik büyümede ilerlemelerin kaydedildiği sonucuna ulaşılmıştır.
Hofstede'nin kültürel boyutlar bağlamında yönetsel ve örgütsel değer farklılıklarının iş performansı üzerindeki etkisi

Hofstede ülkelerin kültürel yapısını boyutlar şeklinde ortaya koyarak çalışanların günlük yaşamlarını ve çalışma şekillerini belirlemeye çalışmıştır. Araştırmacılar Hofstede'in ortaya koyduğu kültürel boyutları veya Hofstede'a dayandırarak geliştirmiş oldukları ölçekleri kullanarak ülkelerindeki çalışanların hangi kültürel boyutlar çerçevesinde iş performanslarının nasıl etkilendiğini bulmuştur. Hofstede'in 1980 yılından itibaren ortaya koyduğu değerlerden yola çıkarak, ülkelerin, kültürel boyutlar bağlamındaki değerlerde bir takım değişikliklerin olduğu görülmüş ve bu durum çalışanların iş performansına yansımıştır. Bu çalışmanın amacı günümüzde hangi kültürel değer boyutlarının hem örgütsel anlamda hem de yönetsel anlamda iş performansını etkilediğini bulmaya çalışmaktır. Bu amaçla örgütsel değer farklılıkları ve yönetsel değer farklılıkları ölçeği kültürel değişim algısı adlı yeni bir boyut eklenerek geliştirilmiştir. Buna ek olarak iş performansı ölçeğinden yararlanılmıştır. Araştırmanın örneklemini, hizmet ve üretim alanında faaliyet gösteren 1210 çalışan oluşturmuştur. Veriler anket yönetimi ile toplanarak SPPS (18) ve Amos (24) programında analiz edilmiştir. Verilerin analiz aşamasında açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi ile birlikte t-testi, anova, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Yapılan korelasyon analizi sonucunda örgütsel değerler ile yönetsel değerlerin iş performansı ile pozitif ve anlamlı ilişki içerisinde olduğu görülmüştür. Ayrıca yapılan regresyon analizi sonucu örgütsel değerlerin ve yönetsel değerlerin iş performansını pozitif etkilediği görülmüştür.
Marka deneyimi ve tekrar satın alma niyeti arasındaki ilişkide müşteri tatmininin rolü

Artan rekabet sebebiyle, işletmeler müşterilerini ellerinde tutma konusuna daha fazla odaklanma eğilimindedir. Böylece müşteri yaşam boyu değeri çok daha fazla önem kazanmıştır. Tüketicilerin değişen doğası, daha uzun ilişkiler için daha fazla çaba harcanmasını gerektirmektedir. İşletmeler bu eğilimlerin farkına vararak tüketicilerin hislerini harekete geçirip, hayat tarzlarıyla bütünleştirmeyi amaçlayacak marka deneyimleri sunmaya başlamaktadır. Bu çalışma, marka deneyimi ve tekrar satın alma niyeti arasındaki ilişkide müşteri tatmininin rolünü incelemek amacıyla yapılmıştır. Çalışma için Bursa ilindeki Ikea markası seçilmiştir ve bu markaya yönelik deneyim yaşamış 440 kişiye ulaşılmıştır. Araştırmada kullanılan anket formundaki sorular yüz yüze anket yöntemi ile katılımcılara yöneltilmiştir. Toplanan verilerin analizi aşamasında faktör analizi ile regresyon analizlerinden faydalanılmıştır. Bu çalışmanın sonuçları, marka deneyimi ve tekrar satın alma niyeti arasında pozitif bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur. Böylece marka deneyimi, müşteriler ve işletmeler arasındaki ilişkinin devamlılığı açısından kritik bir role sahiptir. Ayrıca sonuçlar, müşteri tatmininin marka deneyimi ve tekrar satın alma niyeti arasındaki ilişkide bir aracı etkiye sahip olduğunu belirtmiştir.