turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Amerikan idari Usul Kanunu örneğinde idari usulün genel esasları

Basitçe idari işlemlerin yapılmasında izlenecek yolu gösteren kurallar bütünü olarak tanımlanabilecek olan idari usul birçok hukuki ilkenin gerçek anlamda var olması için olmazsa olmaz konumdadır. Modern, demokratik hukuk devleti ancak işlem ve eylemlerinde izlenecek usul önceden belirlenmiş bir idarenin bireylere saylayacağı hukuki güvence ile var olabilir. Yargısal usullere koşut biçimde ve genel idari usul yaklaşımı ile kodifiye edilmiş bir idari usul kanununun varlığı idari faaliyetin hızlı ve verimli şekilde gerçekleşmesinin ve katılımcı demokratik idare anlayışının hayata geçirilmesinin en birincil yolu olarak değerlendirilmektedir. ABD'de 1946 yılında bu yaklaşımla genel idari usul kanunu kodifiye edilmiş, idari faaliyet belirgin bir sınıflandırmaya tabi tutularak her bir faaliyet türü için kural ve ilkeler ortaya konmuştur. Anglo-Sakson hukuk sistemine dahil olan ülkede idare hukuku uygulamada ve literatürde görece yavaş bir gelişim gösterse de, idari usul açısından erken, kapsamlı ve etkin bir düzenleme yürürlüğe konabilmiştir. Bilgi edinme hakkı, açık toplantılar ve idarenin yayımlaması gereken belgeler açısından idarenin sorumluluklarını geniş tutan ve istisnaları oldukça kısıtlı tutan kanun; kişi hak ve özgürlüklerinin idare karşısında korunması, etkili ve gerçek katılım hakkı, açıklık ilkesi gibi hak ve ilkelerin etkili şekilde gerçekleşmesini ve kamu yönetimi anlayışına yerleşmesini sağlayabilmiştir. Ülkemizde de 1990'lı ve 2000'li yıllarda genel idari usul kanunu yapılmasına dair ciddi çalışmalar yapılmıştır. Bu kapsamda hazırlanan genel idari usul kanunu tasarısı yasama organının önüne gelme fırsatı bulamasa da, uzun vadede ülkemizdeki idari usul çalışmaları açısından diğer ülkelerdeki idari usulün incelenmesi önem arz etmektedir. Bu doğrultuda çalışmada idari usulün tarihsel gelişimi, teorik meseleleri ve idari usul ilkelerinin ABD uygulamasında tezahürü incelenmiştir.
Rasyonelleştirilmiş parlamentarizm

Bu tezde parlamenter sistemin hükümet istikrarı ve etkinliği üzerine yoğunlaşan sorunlarına çözüm üretilebilmesi için uygulanan yöntemler ve araçlar incelenmektedir. Rasyonelleştirilmiş parlamentarizm olarak adlandırılan ve parlamenter sistemde yaşanan tıkanıklıkları giderme amacı ile sarf edilen bu çabalar sayesinde sistemin işlerlik kazanması sağlanmaktadır. Tezde, parlamenter sistemin tıkanma alanlarının neler olduğu ortaya konulmakta, bunların giderilmesi için hangi rasyonelleştirilmiş parlamentarizm araçlarının kullanıldığı incelenmektedir. Bu kapsamda, hükümet istikrarı tesis etmeye yönelik olan, hükümetlerin kurulmasını kolaylaştırıcı ve hükümetlerin düşürülmesini zorlaştırıcı araçlar ile hükümetlerin etkinlik kazanmasını sağlayıcı araçlar ele alınmaktadır. Anılan araçların örneklendirilmesi için rasyonelleştirilmiş parlamentarizm araçlarına yer veren anayasalara sahip ülkeler arasında, Almanya, Fransa, Yunanistan, İspanya ve Türkiye detaylı bir şekilde incelenmektedir. Böylece, çalışma kapsamında parlamenter sistemi rasyonelleştirme çabalarının etkin olup olmadığı ve hangi koşullarda etkin olabileceği tartışılmaktadır.
Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ışığında adil yargılanma hakkı ve Türkiye

Günümüzün çağdaş toplumlarında, demokratik toplum düzeninin ve insan haklarının vazgeçilmez unsurlar olduğu açıktır. İnsan haklarının her ülkede farklılıklar gösterdiği gerçeği karşısında, toplumlar arasında kişilere verilen değerin farklı olduğu gibi bir izlenim oluşmaktadır. Avrupa devletleri, bu tür farklılıkları ortadan kaldırabilme gayesi ile üye olan ülkeler için ortak hükümler içeren ve her kişiyi ilgilendiren bir sözleşme oluşturmuşlardır. Bu şekildeki bir oluşumun amacı, sözleşmenin tarafı olan ülkelerde yaşayan tüm kişilerin bu sözleşme hükümlerinden faydalanmalarını sağlamaktır. Bu amaç ile oluşturulan Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi, taraf devletlerde yaşayan kişiler için asgari standartlar içeren ve bu kişilerin sırf insan olmaları nedeniyle sahip oldukları hakları korumaya yöneliktir. Sözleşmenin temeli, 6. maddesinde yer alan 'adil yargılanma hakkı'dır. Bu hak, gerek medeni hak ve yükümlülüklere ilişkin uyuşmazlıklarda ve gerekse cezai davalarda ileri sürülebilecek niteliktedir. Böyle olmakla birlikte asıl olarak ceza davalarında önem taşımaktadır. Çağdaş ceza yargılamalarında, bir kişiye ceza verebilmek için tüm şüphelerden arınmış olarak kişinin suçlu olduğunu ispat etmek gerekmektedir. Şüphe mevcut iken mahkumiyet hükmü kurulamaz. Şüpheden uzak olarak kurulacak bir mahkumiyet hükmü ancak sanık lehine olarak uygulanacak 'adil yargılanma hakkı' ile mümkün olabilir. Türkiye, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'ne taraf bir ülkedir. Bu bağlamda, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin taraf devletlerde bulunan kişilere tanıdığı tüm haklardan Türkiye'de bulunan kişiler de yararlanacaklardır. Sözleşmede yer verilen hakların ihlal edildiği iddiaları, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nce karara bağlanmaktadır. Mahkemenin verdiği kararlar, ihlali yapan devleti olduğu kadar diğer taraf devletleri de bağlamaktadır. Bu durumda, Sözleşmenin adil yargılanma hakkına ilişkin esaslarını barındıran 6. madde'nin yargılama makamları tarafından ne şekilde uygulandığı Türkiye açısından da büyük önem taşımaktadır. Kişilerin 'adil yargılanma hakkı'nı tam olarak sağlayabilmek için, Sözleşme ile uyumlu yargılama mevzuatı tesis etmek ve yargılama makamları tarafından bu mevzuatın eksiksiz olarak uygulanmasını sağlamak gerekmektedir. vn
09.06.2010 tarihli kanun tasarısı ışığında Türkiye'de kamu personel sisteminin sorunları ve çözüm önerileri

Bu çalışmanın amacı, kamu personel sisteminin başlıca sorun alanlarını ortaya koymak ve bu sorunlara ne tür çözümler getirilebileceği üzerine değerlendirme yapmaktır. Bu konuda 657 sayılı Kanun'da değişiklik öngören 23 maddelik 09.06. 2010 tarihli 'Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı' taslağı çerçevesinde, hem mevcut sorunların değerlendirilmesi hem de ortaya konan sorun alanlarına ne tür çözümler getirdiği tartışılmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde kamu personel sisteminin özelliklerinden ve ilkelerinden bahsedilmiştir. İkinci bölümünde, istihdam şekillerine ve türlerine göre kamu personel çeşitlerine ve bunların özelliklerine değinilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise, kamu personel sisteminin başlıca sorun alanları ve sorunların nereden kaynaklandığı üzerinde durulmuştur. Çalışmamızın son bölümünde ise, kamu personel sisteminin sorun alanlarına 657 sayılı Kanun'da değişiklik öngören 09.06. 2010 tarihli tasarı kapsamında ne tür çözümler getirildiği ifade edilmiştir. Çalışmamızı genel olarak değerlendirdiğimizde 09.06. 2010 tarihli tasarının da kamu personel sisteminin başlıca sorun alanlarına çözüm getiremediği söylenebilir. Getirilen çözüm önerilerinin bazı sorun alanlarında netice verebileceği belirtilebilir. Tasarının, sorun alanlarının tamamına çözüm getirememesinin nedenlerinden birisi, 657 sayılı Kanun göz önüne alındığında 23 maddelik değişikliğin kısıtlı kaldığı ve getirilmeye çalışılan değişikliklerin tam olarak açıklığa kavuşturulmadığıdır. Belirlenen sorun alanlarının çözüme kavuşturulması için daha kapsamlı bir değişikliğin yapılması ve 657 sayılı Kanun'un tamamının gözden geçirilmesinin daha faydalı olacağını söylemek yerinde bir değerlendirme olacaktır.
İdare/belediyelerde altyapı yatırımlarının dış kredi ile finansmanının idare/belediyeler ve proje yönetim birimleri üzerine etkileri : Belediye hizmetleri projesi örneği

Bu çalışmada, İller Bankası tarafından Hazine Müsteşarlığı garantisiyle Dünya Bankası'ndan temin edilen kredi ile finansmanı sağlanan Belediye Hizmetleri Projesi kapsamındaki 9 belediye, iki Su ve Kanalizasyon İdaresi ve BHP'de görev yapan personelle yapılan bir anket çalışmasıyla altyapı yatırımlarının dış kredi ile finansmanının belediyeler ve Proje Yönetim Birimlerinin mali ve teknik kapasitesi üzerindeki etkileri ölçülmüştür. Anket sonucunda elde edilen veriler analiz edildiğinde, BHP'nin dış kredi ile finansmanının; İPYB personelinin kişisel deneyimlerini artırdığı, idare/belediyelerin örgütlenmesine, mali disiplin oluşturmasına, kurumsal kapasitenin güçlendirilmesine ve dış kredi kullanım kültürünün oluşmasına olumlu etki yaptığı gözlemlenmiştir. BHP ile edinilen kişisel ve kurumsal deneyim ve oluşturulan mali ve teknik kapasite artışı, idare/belediyelerin bundan sonraki benzer projeleri yürütmelerine olumlu katkı sağlayacağı ortaya çıkmıştır. Ayrıca katılımcılar, BHP kapsamında İller Bankası'nın ve Dünya Bankası'nın proje sürecinde vermiş olduğu idari, mali ve teknik desteğin yeterli olduğu ve idare/belediyelerin gelecekte de altyapı yatırımların finansmanında dış kredi kullanmak ve sağlanacak krediyi yine İller Bankası aracılığıyla temin etmek istemektedirler.
Kamu hizmetlerinde kalite olgusu ve bürokratik kültürden vatandaş odaklılığa dönüşüm

Küreselleşme ile birlikte ortaya çıkan 20'nci yüzyılın son çeyreğinde meydana gelen gelişmeler ve 21'nci yüzyılın başlaması ile dünya, hızlı bir gelişim ve dönüşüm sürecinden geçmektedir. Küreselleşme ile ortaya çıkan bu süreçte dönüşüm, belirli bir coğrafyada ve belirli bir alanda olmayıp tüm dünyada teknolojik, sosyal, toplumsal, ekonomik, kültürel ve yönetsel gibi tüm alanlarda kendini hissettirmektedir. Yönetsel alandaki gelişmeler daha etkin ve verimli bir devlet gerekliliğini ortaya çıkarmıştır. Devleti etkinleştirmek ise, öncelikle kamu yönetimini etkinleştirmek manasına gelmektedir. Bunun için özellikle üst düzeydeki yöneticilerin, memurların ve personellerin bilgilerini daha fazla kullanacakları ve işlerini daha iyi bir şekilde yerine getirebilecekleri kaliteli ve verimli bir yönetsel anlayışa ihtiyaç duyulmuş ve kamu hizmetlerinde kalite arayışları tartışmaların öznesi durumuna gelmiştir. Kamu hizmetlerinin kaliteli ve verimli bir biçimde sunulması için vatandaşın talepleri göz önünde bulundurularak, vatandaşı tatmin edici bir şekilde hizmetler yerine getirmek önemlidir. Bunun için geleneksel yönetim anlayışı içerisinde yer alan kuralcılığın, verimsizliğin, yönetimde gizliliğin ve kırtasiyeciliğin egemen olduğu hantal, işlerin ağır yürütüldüğü bürokratik bir anlayış terk edilerek yerine vatandaşın odakta olduğu bir yönetim anlayışı benimsenmeye başlanmıştır. Bu çalışmada; kamu hizmeti, kamu hizmetlerinde kalitenin önemi, kalite olgusu içerisinde toplam kalite yönetimi, diğer yandan; bürokrasi kavramı, bürokratik kültür, vatandaş odaklılığın kapsamı, önemi ve Türkiye'de vatandaş odaklılığa dönüşümün göstergeleri ele alınmıştır.
Düzgün yargı hakkı çerçevesinde mahkeme kavramı

Bu çalışmada, Avrupa İnsan Haklan Mahkemesi'nin içtihadı ışığında düzgün yargı hakkı çerçevesinde 'inahkeme' kavramı incelenmiştir. Buna göre, her şeyden önce, düzgün yargı hakkı çerçevesinde mahkeme kavramının teorik olarak tam bir tanımı verilememektedir. Bu kavramın içeriğinin Mahkeme'nin içtihadı ışığında her olay bakımından ayrı ayrı şekillendirilmesi gerekmektedir. ikinci olarak, düzgün yargı hakkı çerçevesinde mahkeme kavramsallaştırmasmda kavramı oluşturan ilkelerin iç içe geçmişşlikleri ve karşılıklı ilişkileri mutlaka göz önünde bulundurulmalı; ilkelerin tanımları birbirlerinden yalıtılmış bir şekilde düşünülmemelidir. Bir ilkeyi tanımlayan bir özellik diğer bir ilkenin tanımında kullanılabileceği gibi, bir ilkeye aykırı düşmeyen bir uygulama diğer ilkeye de aykırı düşmeyebilecektir. Nihayet, bütün bu özelliklerine rağmen düzgün yargı hakkı çerçevesinde 'mahkeme' kavramsallaştırmasmda Avrupa İnsan Haklan Mahkemesi'nin içtihadı ışığında belli ana önermeler geliştirilebilir ve bu önermeler ileride yapılacak düzenlemeler için belli kalkış noktaları sunma potansiyeline sahip bulunmaktadır. Burada izlenen temel amaç, bu noktaların tanımlar çerçevesinde akademik bir kaygıyla sistemleştirilmesi ve irdelenmesi olmuştur.
Hukuk devleti gerekleriyle emniyet teşkilatında teftiş ve değerlendirme uygulaması

Önceleri normların hiyerarşisi üzerine kurulan hukuk devleti kavramı, zamanla temel hak ve özgürlüklerin korunmasına öncelik tanıyan ve yargısal denetimi güçlendiren bir yapıya sahip olmuştur. Böylece hukuk devleti kavramı günümüzde insan haklarının koruyucusu olarak kabul edilmektedir. Hukuk devleti anlayışı tarih boyunca insan hakları ekseninde kurulmuş ve gelişmiştir. Hukuk devleti, her işinde ve işlevinde adalet idesine bağlı, düzeni halkın katkısı ile kurulan ve işleyen, insanın onurlu ve sorumlu bir varlık ve insanlığından gelen temel hak ve özgürlükleri bulunduğuna inanan ve bu hak ve özgürlükleri nereden gelirse gelsin her türlü saldırıya karşı koruyan, bütün işlemlerini yargı denetimi altında tutan, mahkemeleri bağımsız ve tarafsız olan, devlettir. Hukuk devleti siyasi iktidarın sınırlanmasına hizmet eden bir ilke olup keyfi gücün yarattığı tehlikeyi asgariye indirmek amacı taşımaktadır. Kamu personel sistemindeki verimlilik arayışı son dönemde yeni kamu yönetimi anlayışı doğrultusunda kamu kesiminde yaşanan dönüşüm sürecinin önemli bir bileşeni olmuştur. Daha düşük maliyetle etkin ve kaliteli bir kamu hizmeti sunumu ile vatandaş memnuniyetinin aynı anda sağlanmasına yönelik sürecin kilit noktası olarak sonuçlarına etkili kararlar bağlanmış bir performans değerlendirme sistemi düşüncesi ön plana çıkmıştır. Buna ek olarak idari teşkilatımız içerisinde oldukça köklü bir geçmişşe sahip olan teftişmekanizması, iş ve işlemlerin iyi yürütülüp yürütülmediğini, görevlilerin vazifelerinihakkıyla ifa edip etmediklerini, kötüye kullanımları, yolsuzlukları ve usulsüzlükleri tespit edip, ortaya çıkaran bir fonksiyondur. Bu yönüyle teftiş yapan ve teftiş edilen arasındaki ilişkinin insanlık tarihi kadar eski olduğu söylenebilir. Emniyet Teşkilatı, faaliyet alanı itibariyle Türkiye'deki kamu kuruluşlarının en önemlilerindendir. Bu çalışmayı yapmaktaki başlıca amaç Emniyet Teşkilatındauygulanmakta olan Performans Değerlendirme ve Teftiş sistemlerinin geliştirilerek modern yönetim yaklaşımlarına dayalı uluslararası standartlara ulaştırılabilmesi için örnek bir model oluşturmaktır.
2001 sonrası değişen küresel güvenlik yönetişimi'nde Türkiye'nin yeri ve katkısı

Güvenlik, insanoğlunun hayatının her noktasına temas eden bir kavram olmuştur. Küresel siyasette yaşanan değişimler ve dönüşümlerle birlikte güvenliğinalgılanışı ve uygulanışı da çeşitlilik kazanmıştır. Küresel güvenlik yönetişimi, yeni bir güvenlik enstrümanı olarak uluslararası alanda barış ve istikrarın sürmesi amacıylapolitik, ekonomik ve idari otoritenin ortak kullanımını sistemdeki ilgili bütün aktörlerinortak çabalarıyla elde edilen sonuçların oluşturduğu, farklı düzeylerde tüm aktörleri içeren bir politika oluşturma düzlemi olarak tanımlanabilmektedir. Küreselleşmenintırmanmasıyla birlikte ekonomik, kültürel, insani, çevresel güvenlik meseleleri önem kazanmış; sınır-aşan suçlar, uluslararası terörizm, nükleer silahların yayılması, bulaşıcı hastalıklar gibi yeni tehditlerin yaygınlaşması sonucunda bir kavram olarak yenidenhem güvenlik hem de yönetişim kavramlarının kesişiminde inşa edilmeye başlamıştır. . Özellikle 11 Eylül olayları sonrası tekrar gelenekselleşen ve sertleşen Atlantik merkezli güvenlik algısını değiştirme konusunda söz sahibi olan yükselen güçlerin, küresel güvenlik yönetişimi özelinde olmak üzere, küresel yönetişimde etkin olabildiği ve nişnoktalara temas ettiği bir alan olarak görülmüştür. Türkiye, 2001 sonrası değişen güvenlik ikliminde var olan potansiyelini ortaya koymaya çalışmıştır. 2002'den itibaren AK Parti ile başlayan bu değişim ile Türkiye küresel bir düzen kurucu aktör olmak için çok çeşitli iç ve politikalar ortaya koymuştur. Bu çalışmada, Türkiye'nin küresel güvenlik yönetişimindeki yeri ve katkısı incelenecektir. Türkiye'nin içinde bulunduğu güvenlik iklimi ve iç politika süreçleriyleberaber bölgesinde ve uluslararası siyasette prestijini ve gücünü artırmasında güvenlik yönetişimi faaliyetlerinin etkisine değinilecektir. Türkiye'nin iç, bölgesel ve küresel güvenlik yönetişimindeki faaliyetlerinin tespit edilmesiyle, barış ve istikrara olan katkısına değinilecektir.
Neo-terörizmin Türk kamu yönetimine etkisi

21. yüzyılda değişen güvenlik ortamında devletlerin, en önemli önceliğinin terörizmle mücadele olduğu kabul görmektedir. Her devlet kendi güvenliğini sağlamak için diğer devletlerle işbirliği içine girmekte ve istihbarat paylaşımına öncelik vermektedir. Terörün teknolojiyi de kullanarak yerelden çıkıp küresel bir hale gelmesiyle, uluslararası güvenliği ciddi manada sarstığı görülmektedir. Bu çalışmada terörizmin özellikle son yıllarda küresel bir hale gelmesi sebebiyle uluslararası alanda meydana gelen terör eylemleri araştırılmıştır. Başta Türkiye olmak üzere Avrupa'da meydana gelen terör eylemlerinin klasik dönem eylemlerinden farklı olduğu görülmüştür. Bu anlamda çalışmanın birinci bölümünde, terörizm kavramı irdelenmeye çalışılarak çok sayıda yazarın terörizme karşı farklı düşünceleri belirtilmiştir. Literatür taraması ile terörizmin farklı tanım ve türlerine değinildikten sonra tarihsel süreç içerisinde değişim gösterdiği, farklı zaman dilimlerinde yapılan terör saldırıları ile ortaya konulmuştur. İkinci bölümünde değişen terör ve terörizm eylemleri, neo-terörizm kavramı ile anlatılmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda neo-terörist eylem türlerine değinilerek, terörizmin yarattığı sosyal ve psikolojik etkiler incelenmiştir. Tezin üçüncü bölümünde iki farklı terör örgütü Fetullahçı Terör Örgütü ve Ad-Davla Al-Islamıyya fi al-Iraq wa-sh-Sham ele alınarak neo-terörizmin Türk kamu yönetimine olan etkileri ortaya konulmuş ve Türk kamu yönetiminin neo-terörizme karşı yapmış olduğu çalışmalar incelenerek eksik olan hususlar tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın sonucunda bulgular ve sonuçlar tartışılarak, terör ve terörizmin eylemsel ve amaçsal kapsamda farklılaştığı tespit edilmiştir. Dolayısıyla neo-terörizme karşı siber güvenliğin güçlendirilmesi ve istihbarat kurumlarının reforme edilmesi gerektiği gibi sonuçlara ulaşılmıştır.
1980 sonrası Türkiye'deki sağlık politikalarında dönüşüm

1980'li yıllarla birlikte etkisini artıran küreselleşme ve neoliberal politikaların etkisiyle ülkelerin kamu politikalarında önemli değişimler olmuştur. Demokratikleşme, sivil toplum kuruluşlarının sayısının ve etkisinin artması, medya, internet gibi faktörlerin etkisiyle vatandaşların kamudaki yönetimi anlayışını sorgulamaya başladığı bu dönemde, kamu yönetiminde reforma gidilmesi ihtiyacı doğmuştur. Her kamu politikası alanı gibi kamusal sağlık hizmetleri sunumuna yönelik sağlık politikaları da bu değişimden kaçınılmaz olarak etkilenmiştir. Küresel ölçekli bu değişimin siyasal boyutu Yeni Sağ'ın, ekonomik boyutu ise neoliberal politikaların etkisiyle şekillenmiştir. Bu değişimin ana bileşenlerini, özelleştirme, özerkleştirme, desantralizasyon ve deregülasyon oluşturmaktadır. Dünyada yaşanan gelişmelere paralel ülkemizde de 1980'li yıllar ve sonrası, kamu yönetimi anlayışını değiştirebilmek adına çeşitli reform paketleri uygulamaya konulmuştur. Sağlık alanında yapılmaya çalışılan dönüşümler, bu değişim sürecinin en belirgin örneklerinden biridir. Bu yıllarda başlayan sağlık politikalarındaki dönüşüm çalışmaları, 2002 yılından bu yana tek parti hükümetinin konuyla ilgilikaralılığı sonucu hız kazanmıştır. Ülkemizdeki sağlık politikalarındaki dönüşüm, genel olarak özelleştirmenin teşviki ve devletin hizmet üretiminden çekilerek düzenleyicilik işlevini üstlenmesi yönünde şekillenmektedir.
Yerel yönetişimde kent konseylerinin belediyelerin karar alma süreçlerine etkisi: Antalya, Afyonkarahisar ve Burdur örneği

Bu çalışmada, yerel yönetişim ve belediyelerde karar alma sürecinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla öncelikle belediyelerde yönetime katılım mekanizmaları ile yerel halkın bu mekanizmalara katılım seviyesi araştırılmıştır. Daha sonra belediyelerde karar alma sürecinin en kritik aşamaları olan, gündem belirleme ve kararların alınması aşamalarında kimlerin yer aldığı ve bu süreçte ne kadar etkili oldukları belirlenmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda Antalya, Afyonkarahisar ve Burdur illerinin belediye meclisleri ile kent konseyleri çalışmaya dahil edilmiştir. Araştırmada yöntem olarak saha araştırması, veri toplama aracı olarak ise anket tekniğinden yararlanılmıştır. Ayrıca kent konseyi kararlarının belediye meclislerinde kabul edilme düzeylerini belirleyebilmek için kent konseyi kararları üzerinden içerik analizi de yapılmıştır. Anket çalışması ve içerik analizleri sonucunda, yerel yönetişimle ilgili düzenlemelerin belediyelerde hayata geçirildiği ve katılım yollarını arttırdığı görülmüştür. Ayrıca halkın belediyelerde karar alma sürecine, stratejik plan, ihtisas komisyonları, gönüllü katılım ve kent konseyleri aracılığıyla katılmalarında herhangi bir sorun yaşanmadığı ve katılım düzeyinin de yüksek olduğu tespit edilmiştir. Belediye meclislerinin karar alma sürecinde, sivil toplum kuruluşlarının ve kent konseylerinin görüşlerine yer verildiği ve kararların bu görüşler doğrultusunda alındığı ifade edilmiştir. Belediye meclislerinde gündem belirleme aşamasında kent konseylerinin etkili oldukları, özellikle kent konseylerinden belediye meclislerine gönderilen kararların tamamına yakınının belediye meclisi gündemine alınarak görüşüldüğü ve kabul edildiği gözlenmiştir. Çalışmada kent konseylerinin belediye meclisi kararları üzerinde de etkili olduğu görülmüştür. Belediye meclisleri tarafından alınmış olan bazı kararların kent konseyini talebi üzerine geri çekilebildiği ya da değiştirildiği bulgusuna ulaşılmıştır.
Bakırköy bölgesi örneğinde şehir güvenliğinde emniyet ve belediye ilişkileri

Şehir güvenliğin de vatandaşların can, mal ve ırz güvenliğinin sağlanmasını, suç işlemeye yönelik davranışta bulunanların önlenmesini, bu fiilleri gerçeklerştirenlerin yakalanıp adalet önüne çıkarılmasını sağlayan emniyet teşkilatı halkın güvenliğini sağlamakla görevlidir. Belediye ise vatandaşların sehir içerisindeki hizmetlerini üstlenir kentin ulaşım, aydınlatma, su, elketirik, sosyal ve kültürel gibi değişen dünyanın koşallarına göre oluşturduğu yeni hizmetlerle vatandaşları hizmetini karşılamaktadır. Emniyet ve belediye görev tanımlarından da anlaşılacağa üzere vatandaşların huzuru ve güvenliği için çalışmaktadırlar. Bakırköy bölgesi örneğinde şehir güvenliğinde emniyet belediye ilişkileri konulu çalışmada şehir güvenliği konusunda emniyet ve belediye kurumlarının ortak paylaşımlarını ve bu kurumların içeriklerini açıklayarak görev ve sorumluluklarını belirtiyoruz. Görev tanımlamalarında belediye ve emniyet ilişkleri belirgin örneklerle anlatılmaktadır.
Ombudsman control in the Turkish Republic of Northern Cyprus

oz KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ'NDE OMBUDSMAN DENETİMİ Tamer Gazioğlu Doktora, Siyasal Bilimler ve Kamu Yönetimi Bölümü Tez Yöneticisi: Prof. Dr. Şinasi Aksoy Şubat 2003, 297 sayfa Ombudsmanlık kurumunun temel amacı, vatandaşlar adına, kamu yönetimindeki uygulamaların yasal veya hakça olup olmadığını kontrol etmektir. Özellikle İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra yüzden fazla ülke bu kurumu kendi kamu yönetimlerinin denetim sistemlerine dahil etmişlerdir. Ancak bir ülkede Ombudsmanlık kurumunun bulunması, sistemin etkin ve verimli çalıştığı ve vatandaşa gerekli hizmeti vermekte olduğu anlamına gelmez. Ombudsmamn etkin ve verimli çalışmasını, vatandaşlara ve kamun yönetimine gerekli olumlu katkıyı yapmasım doğrudan ve dolaylı olarak etkileyen belirli etkenler vardır. Ombudsmanlık kurumu 1997 yılından bu yana KKTC'nde görev yapmakta ve vatandaşa hizmet etmeye çalışmaktadır. Bu tez çalışması, yasalarla ilgili olan ve olmayan çeşitli etkenleri analiz ederek sistemin verimli çalışmadığım saptamış ve kamu yönetiminin yargı dışı denetlemesini yapan bu kurumun vatandaşın çağdaş beklentilerini karşılamak için etkin çalışmasını sağlamaya yönelik yasal değişiklikleri ve alınması gereken önlemleri önermiştir.