turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
BDS 520 kapsamında analitik inceleme prosedürleri ve etkinliğinin analizi

'Bağımsız denetim, finansal tablo ve diğer finansal bilgilerin, finansal raporlama standartlarına uygunluğu ve doğruluğu hususunda, makul güvence sağlayacak yeterli ve uygun bağımsız denetim kanıtlarının elde edilmesi amacıyla, denetim standartlarına öngörülen gerekli bağımsız denetim tekniklerinin uygulanarak defter, kayıt ve belgeler üzerinden denetlenmesi ve değerlendirilerek rapora bağlanması sürecidir' (KGK, 28347 sayılı yönetmelik, md.3). Bu kapsamda bağımsız denetçinin, denetim sürecindeki esas rolü finansal tabloların doğruluğunu ve güvenilirliğini araştırmaktır. Bağımsız denetimin riski belirleme ve değerleme sürecinde aşamalardan biri kanıt toplamadır. Kanıt toplama tekniklerinden olan Analitik Prosedürleri denetçiye maliyet ve zaman avantajı sağlayarak kaliteden ödün vermeden faaliyetlerini etkin şekilde yürütülmesini sağlamaktadır. Analitik Prosedürlerin kullanılmasındaki temel amaç, işletme tarafından beyan edilmiş bilgiler ile denetçinin çalışmaları neticesinde işletme içinden veya dışından elde edilmiş verilerin önceden belirlenmiş standartlara uygun olarak karşılaştırılması ve sonuçlara göre denetim faaliyetlerine yön verilmesidir. Analitik Prosedürlerin uygulanması hata ve hile kaynaklı önemli yanlışlık risklerinin yüksek olduğu kısımların tespit edilmesinde denetçiye önemli ölçüde kolaylık sağlamaktadır. Bu nedenle analitik incelemenin bağımsız denetim sürecindeki yeri oldukça önemlidir. Çalışma kapsamında, analitik prosedürlerin denetim firmaları tarafından denetimin hangi aşamalarında, hangi tekniklerle kullanıldığı, denetçilerin prosedürler hakkındaki farkındalık düzeyleri ve prosedürlerin denetim sürecine sağladığı fayda düzeyi geliştirilen anket soruları ile araştırılmaktadır. Analitik Prosedürlerin bağımsız denetim standartları dikkate alınarak denetimin tüm aşamalarında kullanıldığı, denetçiler tarafından faydalı bulunduğu ve denetimin etkinliğine maliyet, zaman ve işgücü tasarrufu ile katkı sağladığı sonucuna varılmıştır.
Moda perakende sektöründe tüketicilerin hizmet kalitesi algılaması

Bu çalışmada moda perakende sektöründe tüketicilerin hizmet kalitesi algılaması, mağaza imajı, müşteri tatmini seviyesi, satın alma niyeti, psikografik ve demografik özelliklerinin tüketicilerin mağaza tercihi ile ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Hizmet kalitesi uzun dönemli müşteri ilişkilerinin sağlanmasında önemli bir ön koşuldur. Perakende sektöründeki yöneticiler için kaliteli hizmet sunumu aracılığı ile müşterilerle kurulacak uzun süreli ilişkiler büyük önem taşımaktadır. Bu ilişkiler sayesinde perakendecilerin elde edecekleri getiriler artmaktadır. Tüketiciler bugün artık mal ve hizmet alışverişini çok çeşitli perakende kuruluşlarından yapabilmektedir. Belki de en iyi bilinen perakendeci departmanlı mağazadır. Bu doğrultuda Türkiye'de önemli iki departmanlı mağazanın İstanbul'daki iki farklı şubesinde bir araştırma gerçekleştirilerek farklı demografik ve psikografik özelliklere sahip tüketicilerin perakende giyim mağazalarında hizmet kalitesini nasıl algıladıkları ve bunun giyim mağazaları tercihine yönelik müşteri tatmini, satın alma niyeti ve mağaza sadakatine ile ilişkileri değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçları giyim mağazalarının hizmet kalitesi algılamasında fiziksel görünüm, problem çözme ve politikalar ve güvenilirlik boyutlarının anlamlı olduğunu göstermektedir. Psikografik özellikler içinde moda önderliği ve kanaat önderliği belirleyici etkiye sahiptir. Müşterilerin giyim mağazası tercihlerinde belirleyici unsurun perakende mağaza imajı olduğu görülmüştür.
Hizmet pazarlamasında fiyat ve hizmet kalitesi bilincinin oluşturulması: Cep telefonu markaları üzerine bir araştırma

Hizmet sektörü, başta Amerika Birleşik Devletleri olmak üzere tüm dünyada 1970'li yılların ortalarından sonra hızla büyüyen bir sektör haline gelmiştir. Hizmet sektörünün ülke ekonomileri içindeki önemi giderek artmaktadır. Günümüzde hizmet sektörünün öneminin artması, hızla gelişen teknolojilerin ve yeniliklerinde bu sektörde görülmesine neden olmaktadır. Hizmet sektörü üçünde son on yılda üzerinde durulan ve giderek önem kazanan sektörlerden biri bilgi ve iletişim teknolojileridir. Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki yenilikler tüketim alışkanlıklarını değiştirmekte ve toplumu bilgi toplumuna dönüştürmektedir. Hizmet sektörünün öneminin gittikçe artması, değişen istek ve ihtiyaçlara cevap verebilmek için, hizmet pazarlamasının önemi de artmaktadır. Bu çalışmanın amacı, hizmet sektörü, hizmet pazarlaması, fiyat ve hizmet kalitesi konularında bilgi verilmesi, mobil iletişim hizmetine yönelik tüketicilerin fiyat ve hizmet kalitesi bilinçlerinin ölçülmesi ve bu sektörde faaliyet gösteren kişi / kurumlara hizmet kalitelerini yükseltmeleri için tüketicilerin isteklerine göre yapmaları gerekenler konusunda önerilerde bulunmaktır. Alan araştırmasında üniversite öğrencileri üzerinde anket çalışması yapılmıştır, tüketicilerin kullandıkları cep telefonu ve abonesi oldukları GSM hizmetinin fiyatları ve hizmet kalitesi hakkında bilinçleri ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Measurement of assets and liabilities according to international accounting standards and an application to airline companies

ULUSLARARASI MUHASEBE STANDARTLARINA GÖRE VARLIKLARIN VE BORÇLARIN DEĞERLEMESİ VE HAVAYOLU FİRMALARINDA BİR UYGULAMA Muhasebe ve finansal raporlama çıkar sahiplerine işletmenin finansal pozisyonu, yani yıl sonundaki varlık, yükümlülük ve özsermaye kompozisyonu, ve finansal performansı, yani bir muhasebe dönemi için, hasılat, gider, kazanç ve kayıpların kompozisyonu hakkında bilgi sağlar. İşletmenin finansal sıhhatinin bu iki göstergesi parasal olmayan varlıklara parasal değer verme ve yükümlülüklerin değerlemesine ilişkin benimsenen ilkelere bağlıdır. Bu yüzden, değerleme ilkeleri, finansal raporlama açısından merkezi bir öneme sahiptir. Varlıkların ve yükümlülüklerin değerlemesine ilişkin Uluslararası Muhasebe Standartları tarafından benimsenen ilkeler iki modele ayrılabilir. Maliyet modelleri, tarihi maliyet ve yeniden değerlemeye dayalıdır. Değer modelleri, piyasa değeri veya işletmeye özgü değere dayalıdır. Uluslararası Muhasebe Standartlarının değerleme prensiplerinde tarihi maliyet yaklaşımından gerçeğe uygun değer yaklaşımına doğru bir kayma gözlenmektedir ve gerçeğe uygun değer yaklaşımının gelecekte daha fazla uygulama alam bulacağı beklenmektedir.
Earned or owned media: Which effects trust-loyalty relationship more?

Dijital pazarlama, dijital platformlarda şirketlerin dikkatine edinilmiş, ödenmiş, ve kazanılmış medya olmak üzere üç farklı medya türü sunmaktadır. Şirketler tüketicilerin ilgisini çekmek, onları büyütmek, ve devamlılığını sağlamak için bu farklı medya türlerine yatrım yaparlar, ve böylece rakiplerine göre rekabet avantajı elde ederler. Bu kapsamda, bu medya türlerinden hangilerinin tüketici tutum ve davranışları üzerinde etkisi olduğunu anlamak çok önemlidir ki, şirketler böylece dijital pazarlama karmasını planlayabilir ve buna göre kaynaklarını doğru medya türlerine dağıtabilirler. Bu nedenle bu çalışma, kazanılmış ve edinilmiş medya kanallarının güven ve sadakat eğilimi üzerindeki etkisini betimsel araştırma yöntemi yoluyla test etmek üzere tasarlanmıştır. Yapılandırılmış çevrimiçi anket 821 tüketiciden oluşan bir örnekleme sunulmuş, ve şirketlerin dijital ortamda aktif bir şekilde bulunan İnternet sitelerinin kalitesini, sosyal medya pazarlama çabalarını, ve sosyal ticaret yapılarını değerlendirmeleri istenmiştir. Kavramsal model, güvenin düşünce etkileyici faktör olarak tüketicilerin eğilimlerini ve sonuç olarak davranışlarını nasıl etkilediğini göstermek için Akla Dayalı Davranış Teorisi temel alınarak sunulmuştur. Yapısal Eşitlik Modeli'nin sonuçları temel olarak, sırasıyla şirketlerin İnternet sitesi kalitesi ve sosyal medya pazarlama çabaları gibi edinilmiş medya türlerinin, kazanılmış medya türü olan şirketlerin İnternet sitesi ya da sosyal medya hesaplarındaki derecelendirme, eleştiri, ve yorumlar vb. gibi sosyal ticaret yapılarına göre güven ve sadakati daha fazla etkilediğini büyük ölçüde desteklemektedir. Sonuçlar, yalnızca bu az sıklıkta çalışılan alanda araştırmacıların gelecek çalışmalarına katkı sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda çalışanlara firmalarının kazanılmış ya da edinilmiş dijital medya aktivitelerine yatırım kararları konusunda yardımcı olacaktır.
İmalat işletmelerinde çevreci tedarik zinciri yönetiminin rekabet önceliklerine etkisi: Türkiye'de ampirik bir çalışma

Çevreci Tedarik Zinciri Yönetimi işletmelerin tedarik zinciri yönetimi uygulamalarında çevresel kaygıları göz önünde bulundurarak hareket etmeleridir (Hu ve Hsu, 2010). Önceki çalışmalar işletmelerin bu yöntemle rekabet öncelikleri kazandıklarını rapor etmektedirler (Walton, Handfield ve Melynk, 1998). Ülkemizde konu üzerinde yapılan araştırmalarda ise rekabet önceliklerine yoğunlaşılmamıştır ve yazında konu üzerine bir boşluk gözlenmektedir. Bu araştırma ile Türkiye'de faaliyet gösteren imalat işletmelerinin ÇTZY uygulamalarının düzeyi ile bu uygulamaların rekabet önceliklerine etkileri ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu amaçla öncelikle geniş kapsamlı bir yazın taraması yapılmış ve önceki çalışmaların önermeleri ışığında araştırma için hem bir ölçek geliştirilmiş hem de teorik altyapı hazırlanmıştır. Geliştirilen ölçek anket formu halinde cevaplayıcılara ulaştırılmış ve elde edilen cevaplar SPSS programları kullanılarak analiz edilmiş ve sonuç olarak ÇTZY uygulamaları ile işletmelerin rekabet önceliklerine daha kolay ulaşabilecekleri yönünde istatistiki olarak anlamlı sonuçlar elde edilmiştir.
An Easy way to computerize an accounting system

Bu tezde küçük bir firmanın muhasebe sistemi bilgisayar destekli hale getirilmekte ve bilgisayar destekli sistemin faydaları anlatılırken bir yandan da bu değişimden doğan risklerden bahsedilmektedir. Aynı zamanda, küçük ve orta büyüklükte firmalar için artık bilgisayarla muhasebe yapmanın zamanının geldiği vurgulanmak istenmektedir.
Karanlık Liderlik Ölçeği: Çalışan algısı üzerine bir ölçeklendirme çalışması

Günümüzde insanlar vakitlerinin büyük çoğunluğunu iş yerlerinde geçirmektedirler. İş yerinde harcanan vaktin kalitesi hem işgörenin hem de örgütün başarısını belirleyen unsurlar da biridir. Başarıyı etkileyen unsurlardan bir diğeri de lider ve işgören arasındaki ilişkidir. Lider, etrafındakileri etkileyen, çalışanlarına yol gösteren ve onları başarıya ulaştıran rehber niteliğindedir. Bu sebeple liderin örgüt içersinde sergilediği tutum ve davranışlar çok önemlidir. Liderin örgüt içersinde oluşturduğu güven ve huzur ortamı, çalışanların daha etkin ve verimli çalışmalarına katkıda bulunur. Liderin çalışanlarına özveri ve sadakatle yaklaşması, örgütsel çıkarlarını bireysel çıkarlarından üstün tutması, çalışanın örgütü benimseyip işine daha sıkı bağlanmasına olanak sağlar. Diğer yönden liderin baskıcı, küçük düşürücü ve bencilce olan tutumları, iş ortamını katlanılmaz bir hale getirir. Bu tarz liderler işe olan bağlılığın zayıflamasına, çalışan verimliliğinin düşmesine ve uzun vadede kişinin işten ayrılmasına neden olur. Karanlık liderlik tutumları olarak nitelendirebileceğimiz bu davranışlar birçok çalışanın iş yaşamını derinden etkilemektedir. Karanlık liderlerle, iş hayatında sıkça karşılaşılmasına rağmen literatürde karanlık liderliğe yeteri kadar yer verilmemiştir. Bu çalışmanın amacı, liderliğe farklı bir bakış açısıyla yaklaşıp liderin karanlık yönlerini çalışan algısı üzerinden anlatmaktır. Çalışmada, karanlık liderliğin altı alt boyutu tanımlanmış ve çalışan algısı üzerinden karanlık liderlik ölçeği geliştirilmiştir.
Seyahat acentalarında müşterilerin üretime katılım davranışının algılanan hizmet çıktılarına etkisi

Müşterilerle üretim, işletmelere yeni fikirlerle iş yapma olanağı sunarken, müşterilerin özel isteklerinin karşılanmasını sağlamaktadır. Bu durum, gerek işletmelerin sunduğu hizmet çıktılarına gerekse müşterilerin algıladığı çıktılara etki etmektedir. Bu noktadan hareketle hazırlanan araştırmanın temel amacı, seyahat acentalarında müşterilerin üretime katılım davranışının algılanan hizmet çıktılarına etkisinin belirlenmesidir. Bu odakta hazırlanan araştırmanın verileri, seyahat acentalarından üretime katılım yoluyla kültür turu satın alan ve İstanbul'u ziyaret eden yerli turistlerden anket veri derleme tekniğiyle toplanmıştır. Örneklemden toplanan 425 geçerli anket verisi üzerinden gerçekleştirilen açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi ve yapısall eşitlik modellemesine ilişkin sonuçlar, müşterilerin üretime katılım davranışının algılanan hizmet çıktılarını doğrudan ve dolaylı olarak etkilediğini göstermektedir. Müşterilerin üretime katılım davranışının algılanan turistik hizmet kalitesi, algılanan turistik değer ve yeniden ortak üretime katılım niyeti üzerindeki doğrudan etkisi pozitif iken, müşteri tatmini üzerindeki doğrudan etkisinin negatif olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmanın sonunda hem seyahat acentalarına hem de araştırmacılara müşterilerle ortak üretim konusunda öneriler sunulmuştur.
Stratejik lojistik planlamanın değer yaratma üzerine etkisi: İstanbul Menkul Kıymetler borsasında işlem gören firmalar üzerine bir uygulama

Bu tezin amacı işletmelerin lojistik faaliyet derinliğinin işletme değeri üzerindeki etkisinin irdelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda öncelikle lojistik faaliyetlerinin planlanması ve değer üzerindeki teorik ilişkisi ortaya konmuştur. Belirlenen finansal metrikler aracılığıyla da lojistik faaliyet derinliğinin işletme değeri üzerinde etkisinin olup olmadığı gösterilmiştir. Bu tezin önemi lojistik faaliyet derinliğinin işletme değeri üzerindeki etkisinin ilk defa görgül olarak ortaya konmasıdır. İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'na kote olan tüm üretim firmalarının 2005- 2009 yılları arasında yayınladıkları raporların detaylı bir şekilde incelenmesinden sonra hesaplanan değer metriklerinin lojistik faaliyet derinliğine göre ayrıştırılan firmalar arasında anlamlı bir farkın olup olmadığı gösterilmiştir. Yapılan analizlere göre lojistik faaliyeti bulunan üretim firmalarının özsermaye değerlerinin, piyasa değerlerinin ve ekonomik katma değerlerinin anlamlı şekilde lojistik faaliyeti bulunmayan işletmelerden daha yüksek olduğu bu durumda da firmaların lojistik faaliyetlerinin bulunmasının firmalara ekonomik anlamda değer kattığı yapılan test sonuçlarından çıkarılabilir.
İş ahlakı ve neoliberal dönüşüm

Bu tez ile neoliberal dönüşüm kapsamında yeni iş ahlakı anlayışının incelenmesi ve bu süreçte yeni şekil alan ahlaki zafiyetlerin önlenmesinde bir yaklaşım olarak kurumsal yönetişimin rolünün ortaya konması hedeflenmiştir. Neoliberal dönüşüm, şirketleri daha önce olmadığı kadar önemli hale getirmiştir. Diğer yandan, şirketler ve şirket yöneticileri için daha önce söz konusu olan bir takım denetimler neoliberal politikaların bir sonucu olarak liberal süreçle birlikte oldukça zayıflamıştır. Piyasanın ilgili taraflarınca piyasanın kendini denetleyeceği düşüncesine dayanan bu yaklaşımın, beklentilerin aksine iş ahlakını olumsuz yönde etkilediği yaşanan Enron, WorldCom, Parmalat gibi şirket skandalları ile açık bir şekilde ortaya çıkmıştır. Neoliberal sürecin bir olumsuzluğu olarak ortaya çıkan bu gelişmeye karşı en temel mekanizma olarak kurumsal yönetişim başta Amerika Birleşik Devletleri ve İngiltere olmak üzere tüm gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde etkin kılınmaya çalışılmaktadır.
İnsan kaynakları yönetiminin etkinliğinin sağlanmasında bir araç olarak kurumsal kaynak planlaması

Günümüz rekabet ortamının ve küreselleşmenin etkisi altında işletmelerin yüksek maliyet unsuru olan insan kaynağının etkin yönetimini ve kurumsallaşmayı sağlamak amacıyla tercih ettiği Kurumsal Kaynak Planlaması sistemlerinin, insan kaynakları yönetimi açısından olumlu ve olumsuz etkilerini incelemek amaçlanmıştır. Ayrıca diğer üretim faktörleri ile karşılaştırıldığında standardizasyonun en zor olduğu faktör olan insan unsurunun planlanması ve yönetilmesinde işletmelerin kendi kurumsalkimliklerine uygun sistemleri belirleyebilmeleri için gereken yöntemlerin ortaya konulmasını sağlamaktır. Bu çalışmada, İnsan Kaynakları Yönetimi'nin etkinliğinin sağlanmasında bir destek fonksiyonu niteliğinde olan Kurumsal Kaynak Planlamasısistemlerinden Oracle'ın incelemesi gerçekleştirilmiştir. Kurumsal Kaynak Planlaması sisteminin, İnsan Kaynakları Yönetimi'nin etkinliğine etkisinin anlaşılabilmesi için Oracle İKYS Modülü fonksiyon bazında değerlendirilmiş ve sistemin işleyişinden örnekler verilmiştir.
Aile işletmelerinde büyüme süreci

DOKTORA TEZ OZU AİLE İŞLETMELERİNDE BÜYÜME SÜRECİ Cemil ULUKAN İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ocak 1999 Danışman: Prof Dr. Şan ÖZ-ALP Bu çalışma, önemi kabul edilmesine karşılık literatürde yeterince kapsamlı bir biçimde incelenmemiş iki temel konu üzerine kuruludur: aile işletmeleri ve büyüme. Aile ve iş ilişkilerinin iç içeliği, aile işletmelerinde farklı özellikleri, bir takım üstünlükleri ve sakıncaları ortaya çıkarmakta, bu işletmelerin yönetim tarzları, örgüt içi ilişkileri, konulara yaklaşımları, diğer işletmelere göre önemli farklılıklar göstermektedir. Bu nedenle tüm işletmeleri kapsayan yönetim kuramlarının aile işletmelerine uygulanmasında sorunlarla karşılaşılmaktadır. Bu kuramların başarıyla uygulanması, aile işletmelerinin iç yapılan, temel nitelikleri ve dinamiklerinin anlaşılmasına bağlıdır. Büyüme bir değişim süreci olup yönetilmesi işletmenin geleceği açısından kritik özellik gösterir. Geçmiş yıllarda daha çok matematiksel formüllerle ifade edilemeye çalışılan büyüme süreci bugün daha çok örgütsel değişimin bir öğesi olarak, işletmelerin stratejik hedefleri açısından ele alınmaktadır. Günümüzün artan rekabet ortamında sağlıklı bir büyüme sürecinin elde edilmesi ve sürdürülmesi, işletmelerin tepe yönetimlerinin en önemli sorumlulukları arasındadır. Büyümeyle gelen yeni ve karmaşık örgütsel yapıyı yönetmek yöneticiler için oldukça zor bir görev olmaktadır. Bu nedenle büyüme olgusunu anlamak ve sağlıklı bir büyüme sürecinin koşullarını belirlemek günümüzde oldukça önemli bir araştırma konusu olmaktadır. Kendilerine özgü bir yapı ve işleyişe sahip olan aile işletmelerindeki büyüme sürecinin nasıl şekillendiğini ortaya koymak üzere önce ilgili literatür taranmış, ardından bir soru formu hazırlanarak, Eskişehir'deki aile işletmelerinde çalışan aile üyesi ve profesyonel yöneticilerle yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. Elde edilen bilgiler, Türk aile işletmelerinin kendine özgü bir takım nitelikleri, farklı öncelikleri ve sorunları olduğunu, büyüme sürecinin de bu niteliklere bağlı olarak şekillendiğini göstermektedir. ıı A
The dynamics of the art marketing and the profile of the painting customer

Toplumların gelişmişlik seviyesine ışık tutan en önemli faktörlerden birisi olan sanat, neredeyse insanlık geçmişşi kadar uzun bir tarihe sahiptir. Sanatseverlerin, tüketici; sanatın ve sanatçının ise üretici olarak algılandıkları düşünülürse sanat ürünlerine bir pazarlama bakış açısı belirlemek kaçınılmazdır. Zira sanat pazarlaması, sanat organizasyonları ve onların müşterileri arasındaki 'değer değişimini' konu edinmektedir ve pazarlama teorilerinin sanat ürünlerine nasıl uygulanacağının sistematik ve pratik taraflarını ortaya koymaktadır. Pazarlama eğitimcilerinin çoğu kültür ve sanat piyasasına ilgi göstermiş ve bazıları bu alanı kar amacı gütmeyen pazarlamanın bir dalı olarak değerlendirmişlerdir. Pazarlama ve sanat arasındaki ilişki, pazarlamanın sanatsal faaliyeti ne kadar etkilediği ile belirlenir. Klasik pazarlama ve sanat pazarlaması arasındaki en büyük fark, hedef belirleme ve üretim sürecindedir. Klasik pazarlama tüketici ihtiyaçlarına uygun ürün üretirken, sanat pazarlamasında mevcut ürüne uygun hedefe ulaşılmaya çalışılmaktadır. Bu pazarlama stratejisinde de başarılı olabilmek için tıpkı klasik pazarlamada yapıldığı gibi ürün, fiyatlandırma, tutundurma ve yerleşim yeri ile hedef kitle arasındaki bağ son derece önemlidir. Çalışmada sanatçıların ve tüketicilerin bakış açılarını daha iyi anlayabilmek için sorular resim piyasasında fiyat belirleme, sergileme, ürün yaratılışı ve tutundurma olmakla pazarlama perspektifinden değerlendirilerek özenle seçilmiştir. Özellikle yüksek fiyatla satışı gerçekleştirilen tablolarının fiyatlandırma stratejileri ve müşteri profili araştırılmış, bu resimler üzerinde durulmuştur. Araştırmada sergilerin, müzayedelerin, galerilerin çoğalması, alım satım işleyişinin varlığı, koleksiyonerliğin yaygınlaşması gibi sektörel etkenlerin yanı sıra değişen cinsiyet rolleri, yaşlanan nüfus, toplumdaki çeşitliliğin artması gibi demografik etkenlerin, sanatın teknolojiye hızla uyarlanarak sanat pazarının biçimlendirdiği, kısa sürede gelişmesini sağladığı ve resim, seramik, heykel gibi sanat alanlarında ürünün eskidikçe değerlenmesinden dolayı ticari amaçlı yatırıma dönüştüğü sonuçlarına varılmıştır.
Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'na zorunlu uyum, ulusal yapısal faktörler ve muhasebe bilgilerinin değer ilişkisi: Avrupa Birliği ülkeleri ve Türkiye üzerine bir araştırma

Bu çalışmada, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'na zorunlu uyumun, muhasebe bilgilerinin değer ilişkisinde artışa neden olup olmadığını ve bu artışta sermaye piyasasının gelişmişlik düzeyi, hukuki yaptırım gücü, kültürel faktörler, yasal sistemler, vergi ve muhasebe uygulamalarının birbirinden bağımsızlığı gibi ulusal yapısall faktörlerin oynadığı rolü ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Bu amaçla, araştırma modeli için gerekli verilerine eksiksiz olarak ulaşılabilen 11 AB ülkesi ve Türkiye örneklem olarak, 2000- 2014 dönemi ise örneklem periyodu olarak belirlenmiştir. Fiyat Modeli kullanılarak yapılan analizler göstermektedir ki; UFRS'ye zorunlu adaptasyon, hem AB ülkeleri hem de Türkiye için EPS muhasebe verisinin değer ilişkisinde artışa neden olurken BVPS muhasebe verisinin değer ilişkisinde anlamlı bir etkiye sahip değildir. Ayrıca UFRS'ye zorunlu adaptasyon sonrasında muhasebe bilgilerinin değer ilişkisinde yaşanan değişimde hukuki yaptırım gücü, kültürel değerler, vergi-muhasebe uyum düzeyi gibi ulusal yapısall faktörler anlamlı etkiye sahiptir.
Öğretmenlerin liderlik davranışlarının öğrenci saldırganlık eğilimine etkisi

Bilindiği gibi, öğretmenler ve öğrenciler, her gün saldırgan davranışlar ile karşı karşıya bulunmaktadırlar. Öğretmenler ve okul idarecileri, okuldaki saldırgan davranışları önlemek zorundadırlar. Aksi takdirde, okul ortamı hem öğrenciler hem de öğretmenler için bozulmuş olacaktır. Şiddet okul organizasyonunun tüm üyelerini etkiler. Bu nedenle, öğrenci şiddeti, okul organizasyonu açısından çok önemli bir konudur. Öğretmenler ve okul yöneticileri okul etkinliğinde ve iletişimde önemli bir role sahiptirler. Saldırganlık, okul eğitimini negatif yönde etkileyecektir. Ancak öğretmenler ve okul yöneticileri saldırganlığı azaltabilir. Öğretmenler ve okul yöneticileri liderlik davranışları göstermelidir. Genel olarak, saldırganlık ile liderlik arasında bir ilişki olduğu kabul edilir. Bu çalışmada, öğretmen liderliği ile şiddet arasındaki ilişki araştırıldı. Bu araştırmada SPSS analizi yapılmıştır. Bulgulara göre, vizyoner liderlik ile saldırganlık arasında bir ilişki vardır.
Duygu-mantık kullanımı ve satışçı performansı arasındaki ilişki

Geçtiğimiz yüzyılda iş yerlerinde duygu kullanımının bir başarısızlık olduğu düşünülmekteydi. Ancak, günümüzde sadece mantığı kullanmanın bireylerin başarılı olması için yeterli olmadığı, duyguların da başarıda rolü olduğu ortaya çıkmaya başladı. Firmalar ve tüketiciler arasında köprü görevi gören satış temsilcilerinin de bilgilerini duyguları ile birlikte kullandıklarında tüketicileri ve tüketicilerin ihtiyaçlarını daha iyi anlayabilecekleri ve bu sayede daha başarılı olabilecekleri bu çalışmanın çıkış noktasını oluşturmuştur. Bu çalışmada, satış temsilcilerinin performanslarında duygu-mantık kullanımlarına bağlı olarak farklılık olup olmadığı incelenmiştir. Araştırma, İstanbul'da kurumsal mağazalarda çalışan 418 satışçıyla gerçekleştirilmiştir. Satış temsilcilerinin performanslarında duygu-mantık kullanımına bağlı olarak anlamlı bir farklılık olduğu tespit edilmiştir. Çalışmanın sonucunda, duygu ve mantığını birlikte kullanabilen satışçıların yalnızca duygu ya da yalnızca mantığını baskın kullananlardan daha başarılı olduğu görülmüştür.