turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kişisel satışta sosyal sermayenin müşteri ilişkilerine etkisi üzerine bir araştırma

Bu çalışmada kişisel satış alanında sosyal sermayenin müşteri ilişkileri üzerindeki olumlu ve olumsuz etkilerinin tespit edilmesi ve sosyal sermayenin kişisel satış yoluyla pazarlama faaliyeti yürüten işletmeler için ne derece etkili olabildiğinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Türkiye'de kişisel satış yönteminin yoğun olarak tercih edildiği madeni yağ sektöründe faaliyet gösteren firmalardaki satış yetkilileri ile mülakat yapılmıştır. Elde edilen verilerin analizi neticesinde; sosyal sermayenin, ilk temas öncesinden başlanarak müşteri ile ilişki kurulması ve sürdürülmesi sürecindeki etkileri ve satış yetkililerinin sosyal sermayelerinin hem müşteri ilişkileri üzerinde etkileri olduğu hem de sosyal sermaye düzeylerine göre müşteri davranışlarının farklılaştığı tespit edilmiştir. İşletmelerin ürün seçimi karar süreçlerinde kişisel satış temsilcisi ile kurulan ilişki ve bilgi alışverişinin müşterinin kararını doğrudan etkilediği de gözlenmiştir. Elde edilen bulgular, satış yetkililerinin sosyal sermayelerinin hem müşteri ilişkileri üzerinde pozitif etkileri olduğuna hem de sosyal sermaye düzeylerine göre müşteri davranışlarının farklılaştığına işaret etmektedir.
İşletmeler için alternatif finansman modeli olarak halka açılma

Bu çalışmanın amacı, Türk şirketleri için alternatif bir finansman modeli olarak il halka açılmaları incelemektir. Bu amaçla son yıllara ait Türkiye'deki halka açılmalara ait istatistikler çeşitli boyutları ile analiz edilmiştir. Türkiye'de kamu borçlanma ihtiyacının çok yüksek olması nedeniyle şirketler zor koşullar altında faaliyet göstermektedir. Büyük miktardaki hükümet borçlarının dışlama etkisi şirketleri büyüme ve varlığını sürdürebilmeleri için alternatif bir yol bulmaya zorlamaktadır: halka arz. İstatistikler Türk şirketleri tarafından yapılan halka arzların son yıllarda arttığını ortaya çıkarmaktadır. Sonuçlar halka arzların iyi alternatif finansman modellerinden olduğunu göstermektedir.
A research about discussion of organizational communication and strategic planning process

Küreselleşme ve yoğun rekabet ortamında işletmeler varlıklarını sürdürebilmek için uzun vadeli gelecek planlamalarını bugünden yapmaktadır. Söz konusu planlama, çalışanların; örgütün varlık nedeni, amacı, ulaşmak istediği yer ve oraya nasıl varılacağı hususlarını anlamalarını sağlamakta ve bu hususta örgütsel iletişimin önemli rolü olduğu düşünülmektedir. Bu bağlamda çalışmanın temel amacı, örgütsel iletişim ve stratejik planlama sürecinin tartışılması üzerine bir araştırmadır. Veri toplama tekniği olarak mülakatın tercih edildiği araştırmada, demir çelik sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin üç yöneticisi; katılımcı olarak seçilmiştir. Toplanan yanıtlar doğrultusunda, stratejik planlamanın yapılması ve uygulanmasındaki etkinlikte; çalışanlarla kurulan güçlü iletişimin belirleyici olduğu ifade edilebilmektedir.
Türkiye'de işletmelerde kurumsal yönetişim bilincinin ölçülmesine ilişkin Batı Akdeniz bölgesi'nde bir araştırma

Ağustos 2006 Danışman: Prof. Dr. Hasan B C OĞLUBu tezin amacı, Türkiye'de yeni uygulanmaya başlayan kurumsal yönetişimin anonim şirketlerde uygulanabilirliğini incelemek ve kavramın ülkemizde yerleşmesi için gerekli önerilerde bulunmaktır. Çağımızda, teknolojinin gelişmesi ve artan rekabet işletmelerin çeşitli paydaş gruplarına karşı sosyal sorumluluklarını artırmıştır. Pay sahipleri, çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve toplumun diğer kesimlerinden oluşan bu paydaş gruplarıyla kurulan sağlıklı ilişkiler işletmenin kısa ve uzun vadede başarısını artırmaktadır. Aynı zamanda, anonim şirketlerin giderek büyüyor olması, pay sahiplerinin sayılarının ve ihtiyaçlarının artmasıvekalet teorisinde belirtildiği gibi yönetimde yeni problemlere neden oluyordu. Bu durumYönetim Kurulları'nın önemini artırmıştır. Yönetim Kurulu'nun idare ve denetimininsağlamasını amaçlayan ve açıklık, şeffaflık, hesap verilebilirlik ve sorumluluk prensipleri doğrultusunda işleyen kurumsal yönetişim prensipleri artık bir gereklilik haline gelmiş bulunmaktadır. Çalışmada, Batı Akdeniz Bölgesi'nde bulunan anonim şirketlerinin kurumsal yönetişim prensiplerine uyumu, Türkiye'de gösterge niteliği taşıyan SPK Kurumsal Yönetim Prensipleri temel alınarak incelenmiştir. Araştırma kapsamında bulunan işletmelerin genelde uyumlu göründükleri fakat kurumsal yönetişimin gerekliliklerini yerine getirecek bazı niteliklerinin eksik olduğu görülmüştür. Bu da bize işletmelerin bütünpersonelinin tepe yönetimden başlayarak kurumsal yönetişim açısından bilgilendirilmesi ve eğitilmesinin gerekliliğinin çok önem taşıdığını ortaya koymaktadır.
Stratejik pazarlama performansını belirlemeye yönelik bir model önerisi

Küreselleşme ile birlikte teknolojide yaşanan gelişmeler, rekabetin yoğunlaşması, insan ihtiyaçlarının artması ve çeşitlenmesi pazarlama faaliyetlerinde pek çok gelişmeye neden olurken, pazarlamanın kontrolünü de zorunlu hale getirmiştir. Pazarlama kontrolü için performans ölçütlerinin seçimi son derece önemlidir. Bu nedenle pazarlama yöneticileri faaliyet gösterilen sektör ve işletme türüne göre doğru performans ölçütlerini belirlemeye çalışırlar. Bazı ölçütler sektöre ve işletmeye uymamasına rağmen kantitatif verilere dayanması gibi sebeplerle yine de tercih edilmektedir. Ancak ölçüt seçiminde gerçekçi davranmak gerekir. Kolay ölçülmesinden dolayı sadece kantitatif verilerden yararlanmak geleceğe yönelik doğru bir bilgi sunmayabilir. Bu nedenle pazarlama performansının belirlenmesinde kantitatif ve kalitatif verilerin birlikte değerlendirildiği bir yaklaşım izlemek daha uygun olabilir. Bu çalışmada pazarlama performansının belirlenmesi için hem finansal hem de finansal olmayan ölçütlerin bir arada yer aldığı hiyerarşik bir model önerilmiştir. Çalışmada kullanılan pazarlama performans ölçütleri literatür taraması ve konuyla ilgili bilimsel çalışmalara sahip olan akademisyenlerin görüşleri sonucunda şekillenmiştir. Bununla birlikte, çalışmaya konu olan işletmenin pazarlama performansını ölçerken baz aldığı pazarlama stratejileri öğrenilmiştir. Değerlendirme, pazarlama yöneticisinin bu stratejiler doğrultusunda performans ölçütlerine verdiği puanlama ile gerçekleşmiştir. Performans ölçütlerinin ağırlığı Analitik Hiyerarşi Prosesi yöntemi ile hesaplanmış ve hiyerarşik model oluşturulmuştur. Çalışmanın son aşamasında ise işletmenin pazarlama performans ölçütlerinin mevcut durumu hakkında genel değerlendirme yapılmıştır.
Sağlık çalışanlarında motivasyonun verimliliğe etkileri

İşletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri ve en iyi şekilde hizmet verebilmeleri için çalışanlarının motivasyonlarına önem vermeleri gerekmektedir. Motive olmuş her çalışan, çalıştığı kurumun amacına ulaşmasında bir basamak rolünü üstlenmektedir. Bu basamakların sağlam olmaması zamanla işletmenin yıkımına yol açar. Motivasyonu yüksek olan kişiler verimliliği de beraberinde getirecekleri için çalıştığı kurumun amacına ulaşmasında büyük fayda sağlarlar. Bu tez çalışmasında; motivasyon kavramının iş verimliliği üzerindeki etkisi ve sağlık çalışanlarını motive eden araçlar ele alınmaktadır. Çalışanların motivasyon düzeyleri ile iş verimliliği arasında bir ilişki bulunmaktadır. Motivasyonu yüksek olan sağlık çalışanlarının iş verimliliği de yüksektir. Öte yandan sağlık personelinin motivasyonunu arttırmak için bir takım motivasyon araçları bulunmaktadır. Sağlık çalışanlarının iş verimliliğini artırmak için bu araçlardan faydalanılması gerekmektedir. İşletmelerde motive edici araçların varlığı önemli ölçüde verimliliği artırmaktadır. İşletmeler ve yöneticiler çalışanların ihtiyaçlarının önemli olduğunu bilip bunları gidermeye çalışmalıdırlar. Böylece çalışanlar işlerine motive olacak ve verimlilikleri artacaktır.
Kaynak tüketim muhasebesi ve bir üretim işletmesinde uygulama

Geçmişten bugüne süregelen maliyet araştırmaları sonucunda, birçok maliyet sistemi ortaya atılmış ve uygulanmıştır. Kaynak tüketim muhasebesi sistemi de bu sistemlerden bir tanesidir. Geçmişte kullanılan maliyet sistemlerinin, ihtiyaç duyulan verileri yeterince ve açık bir şekilde üretememesi, KTM sistemine olan ihtiyacı ön plana çıkarmıştır. Gerek kaynak odaklı prensiplere sahip olması gerekse atıl kapasiteyi ürünlere yüklememesi, KTM'yiişletmelere stratejik fayda sağlayabilen bir etken haline getirmiştir. Bu akademik çalışmada, yerli silah sanayisinde faaliyet gösteren bir üretim işletmesinde uygulama yapılmıştır. Yapılan uygulamada işletmeden elde edilen veriler, kaynak tüketim muhasebesi sistemiyle analiz edilerek kaynak havuzları oluşturulmuştur. Daha sonra KTM sisteminin prensiplerine uygun şekilde dağıtımları yapılarak, atıl kapasite ve atıl kapasiteye ait maliyet tespit edilmiştir. Bu sayede KTM sistemi, tespit edilen verileri kullanarak üretim maliyetlerini daha doğru belirlemekte, yönetimin dikkatini atıl kapasite ve buna ilişkin maliyetlere çekmektedir.
Sağlık işletmelerinde yöneticilerin yaratıcılık özelliklerinin problem çözme yetileri üzerine etkisi

Teknolojik gelişmelerin ve örgüt yapılarındaki değişimlerin etkisiyle giderek daha da karmaşık bir hal günümüzün işletme dünyasında özellikle hizmet sektörü işletmelerinin rekabette varlıklarını sürdürebilmeleri için yönetici kademesindeçalışan bireylerin yüksek yaratıcılık seviyesine sahip olmalarının yanı sıra bu özelliklerinin problem çözebilmeye yönelik olarak kullanabiliyor oluşları da çok önemlidir. Yenilikçi yaklaşımlarla desteklenen, çözüm odaklı faaliyetler hizmet sektöründe en yoğun rekabetin yaşandığı alanlardan biri olan sağlık işletmelerinde yöneticilerin ve işletmelerin başarısında kilit rol oynamaktadır. Bu araştırmada sağlık kurumlarında yönetici kademesinde çalışmakta olan bireylerin yaratıcılık özelliklerinin problem çözme yetileri üzerindeki etkisi araştırılmıştır.
Türkiye'de KOBİ'lerin verimliliğe yönelik yeniden yapılandırılması ve yeni stratejiler -Afyon ve çevresinde bir araştırma-

Globalleşme ile rekabetin ülke sınırlarının dışına taşması; klasik pazar, tüketici, rekabet vb. kavramları da değiştirmiş; bölgesel kriterler yerine tüm dünyaya yayılan ve evrensel kriterlerin öncelikli olduğu bir pazar ve tüketici anlayışını ön plana çıkarmıştır. Bu nedenle işletmeler açısından bölgesel şartlara ve kriterlere göre değil, evrensel şartlara ve kriterlere göre hazırlanmak zorunluluğu ortaya çıkmıştır. İşletmelerin değişen bu şartlara adapte olmaları ve artan rekabet karşısında ayakta durabilmeleri; değişimi doğru ve zamanında algılamalarına ve bu değişime uyum sağlayacak yeni stratejiler geliştirmelerine bağlıdır. Zira klasik stratejiler olan karlılık, büyüme ve süreklilik gibi kavramlar artık yetersiz kalmaktadır. Buna ilaveten yeni stratejilere de ihtiyaç duyulmaktadır. Türkiye'de ve dünyadaki işletmelerin önemli bir kısmını oluşturan ve ekonomiye kalkılan yönüyle her geçen gün önemi artan KOBİ'lerin gümrük birliği ve globalleşme ile oluşan değişimlere ve artan rekabete uyum sağlayabilmeleri için verimliliğe odaklı yeniden yapılandırılmalarına ihtiyaç vardır. Burada verimlilikle kastedilen üretkenliğin ve kalitenin artışı ve buna bağlı olarak maliyetlerin düşmesidir. Bu çalışmanın amacı; ülkemiz sanayi işletmeleri içerisinde önemli bir sayısal ağırlığa sahip KOBİ'lerin, gerek iç ve gerekse dış pazarlarda rekabet edebilmeleri ve aynı zamanda ülke gelişimine katkı sağlayabilecek konuma gelebilmeleri için ihtiyaç duyulan verimliliği artırmaya dayalı stratejilerin geliştirilmesi ve bu stratejilere dayalı yeniden yapılandırılmalarının incelenmesidir. Çalışmanın sınırlan ise, genel olarak Türkiye'deki tüm KOBİ'ler, özelde ise Afyon ve çevresinde yapılacak araştırmalara dayalı olarak KOBİ'lerin amaç kısmında belirtilen hedeflere varabilmelerini etkileyecek önemli bir unsur niteliğindeki verimlilik konusunda inceleme ve analizlerin yapılmasıdır. Yapılan analizler ışığında Türkiye'deki KOBİ'lerin verimlilik açısından yetersiz oldukları tespit edilmiştir. Bu nedenle KOBİ'lerin istenen verimlilik düzeylerine ulaşmalarını sağlamak için yeniden yapılandırılmaları gerekmektedir. Bu amaçla, çalışmamızda KOBİ'lerin hangi yönlerden yeniden yapılanmaları gerektiği tespit edilmeye çalışılmış ve bu tespitlere bağlı olarak yeni stratejiler geliştirilmiştir. vın
Muhasebe hilelerinin uygulanma biçimleri ve vergilendirme üzerindeki etkileri

Ekonomik hayatta işletmeler ve karar alıcılar, yatırım, yönetim ve harcama kararlarını muhasebe uygulamaları vasıtasıyla oluşturulan ve işletmelerin faaliyet sonuçlarını ve mali yapılarını özetleyen tablolarını inceleyerek alırlar/verirler. Dolayısıyla işletmelerin ve karar alıcıların en doğru kararları vermeleri/almaları bu mali tabloların gerçeğe uygun, objektif, anlaşılabilir ve güvenilir olmasına bağlıdır. Ayrıca Devletin en önemli gelir kaynağı olan vergilerin doğru beyanı ve doğru toplanabilmesi ve sonucunda da vergi gelirlerinin hedeflenen seviyelere ulaşabilmesi için işletmelerin mali tablolarının hileli işlemlerden arındırılarak olması gereken matrahlarının beyan edilmesine bağlıdır. Muhasebe hilelerinin uygulanma biçimleri ve vergilendirme üzerindeki etkileri başlıklı bu çalışma, Tekdüzen Hesap Planında uygulanmış veya uygulanabilecek muhasebe hata ve hileleri yöntemlerini ortaya koyarak bu hata ve hilelerin devlete, işletme ortaklarına/üçüncü kişilere ve ekonomimize olabilecek olumsuz etkilerini göstermek, kamusal hizmetlerin temel finansmanı olan vergilerin işletmeler tarafından doğru beyan edilmesini sağlamak amacıyla muhasebe hilelerinin ne şekilde gerçekleşebileceği ve bunlara vergi mevzuatına göre ne şekilde önlem alınabileceğini göstermek maksadıyla hazırlanmıştır.
Cointegration and causality relationship between borsa Istanbul's bist100 and exchange rates

Bu tez, Ocak 2003 ile Şubat 2019 arasındaki aylık verilere dayanarak, hisse senedi fiyatları ile Türkiye'nin döviz kurları arasındaki ilişkiyi araştırmaktadır. Çalışma, çok değişkenli Granger nedensellik testi kullanarak kısa dönem dinamik nedensellik ilişkisini incelemekte ve yukarıda belirtilen değişkenlerin Johansen eşbütünleşme testi kullanılarak uzun dönem ilişkilerini araştırmaktadır. Ayrıca, çok değişkenli DCC-GARCH yöntemi kullanılarak, değişkenler arasındaki dinamik koşullu korelasyon gelecekteki dönemler için tahmin edilmiştir. Ampirik sonuçlar, bu değişkenler arasında sadece bir uzun vadeli ilişki olduğunu ve nedenselliğin hisse senedi fiyatlarından döviz kurları yönünde gerçekleştiğini göstermektedir. DCC-GARCH'ın bulguları, zaman aralığında önemli dinamik koşullu korelasyonun mevcut olduğunu göstermektedir. Ayrıca, önceki analizlerin sonucuna uygun bir doğrultuda BIST 100 hisse senedi fiyatları ve döviz kuru arasında önemli ölçüde zamana bağlı bir korelasyon bulunduğu gözlemlenmiştir.
Dönüştürücü liderlik tarzı ile girişim ve öğrenme odaklılığın örgütsel inovasyon performansına etkisi

İşletmeler, inovasyon sayesinde büyüyüp, gelişerek avantaj sağlayarak, rekabet ortamında rakiplerine göre daha iyi bir konuma gelebilirler. İşletmeler için temel zorluk, inovasyonu gerçekleştirmenin kompleks bir konu olmasıdır. İnovasyon sürecinde, yöneticiler uyumlu liderlik tarzı göstererek, ekip çalışanlara rehberlik etmekten sorumludur. Literatür çalışmalarına göre, inovasyona yönelik değişimi sağlayan en uyumlu ve kabul gören tarzın dönüştürücü liderlik tarzı olduğu belirtilmektedir. Dönüştürücü liderler, sahip olduğu vizyonla ekiplere koçluk ve mentörlük yaparak inovasyon uygulamalarında onlara yön ve enerji veren kişiler olarak görülür. Kaynak temelli görüşe göre, işletmeler nadir bulunan, taklit edilmesi güç ve değerli kültürel temelli unsurlara sahip olması durumunda rekabetçi avantaj elde edebilirler. Bu kültürel temelli unsurlar arasında, öğrenme ve girişim odaklılık öne çıkan önemli unsurlardır. İşletmeler girişim odaklılıkla, risk almak suretiyle, yeni girişimlere yönelmede kararlı davranarak daha yenilikçi bir organizasyon haline gelebilir. İşletmeler öğrenme odaklı olmak suretiyle, yeni teknolojik paradigmaları ve dış çevreyi gözlemlemeleri sayesinde örgütsel inovasyon performansını arttırabilirler. Çalışmanın amacı, yöneticilerin dönüştürücü liderlik tarzıyla, girişim ve öğrenme odaklılığın inovasyon performansına nasıl etki ettiğini teknopark firmaları üzerinde saha araştırması yaparak ortaya koymaktır. Saha araştırması, Eskişehir'de üniversite ve sanayi teknopark bölgesi ile Teknopark-İstanbul'da faaliyet gösteren firmalarda görev yapan 239 yönetici ve 239 personelin katıldığı anket uygulamasıyla gerçekleştirilmiştir. SPSS 22 İstatistik Paket programı kullanılarak, elde edilen verilere, güvenilirlik, açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri uygulanmıştır. Tez modelinde yer alan değişkenler arasındaki ilişkiler, yapısall eşitlik modeli ve LİSRELL 8.8 programıyla analiz edilmiştir. Bulguların analizi, yöneticilerin dönüştürücü liderlik tarzının, öğrenme ve girişim odaklı kültür aracılığıyla, örgütsel inovasyon performansını arttırdığını göstermektedir. Sonuç olarak, yöneticileri dönüştürücü liderlik davranışları göstermeyi teşvik eden öneriler verilmektedir.
Interactions between non-performing loans and macroeconomic variables

Son yıllarda, ticari bankalar gibi finansal kurumlar, merkez bankaları gibi devlet kurumları kadar finansal istikrarda da merkezi bir role sahiptir. Bu noktada, bankaların ana rolü finansal aracılık olmasına rağmen, bu rol son zamanlarda finansal istikrar sağlayıcıya doğru veya tam tersi yönde gelişmiştir. Bu açıdan bankacılık sisteminin sağlığı bir ekonomi için çok önemli bir konu haline geldiği görülmektedir. Ancak, en son 2008 küresel finansal krizinde açıkça görüldüğü üzere, finansal sistemler istikrarsızlığa ve topluma büyük maliyetler yaratan krize maruz kalmaktadır. Finansal krizin asıl kaynağının bankaların bilanço aktiflerinden kaynaklandığı görülmektedir. Varlık kalitesi ve kredi riski bu bağlamda daha fazla önem kazanmaktadır. Bu noktada, kredi riskinin temel makro belirleyicilerinin ne olduğu ve ayrıca kredi riskinin makroekonomik krize neden olma potansiyelinin olup olmadığı sorusu ortaya çıkmıştır. Bu açıdan bakıldığında, bu araştırmada, kredi riskinin makroekonomik dalgalanmalarla ilişkisinin ve büyüme, işsizlik ve enflasyon gibi temel makroekonomik değişkenlerle bağlantısının anlaşılmasını geliştirmek amacıyla yola çıkılmıştır. Takipteki alacakların belirleyicilerini analiz etmek ve takipteki alacakların makroekonomi üzerindeki geri bildirim etkilerini belirlemek için VAR metodolojisi ve ayrıca OECD verilerini analiz etmek için Panel VAR metodolojisi kullanılmıştır. Araştırma verileri, 1999- 2016 yılları arasında Takibe Giden Alacaklar Oranı, Kredi Hacmi, GSYİH Büyümesi, İşsizlik ve Enflasyondan oluşmaktadır. Bulgular, takipteki alacakların büyümesindeki bir şokun ve kredi hacminin ekonomik aktivite üzerinde etkilerinin olduğunu göstermektedir. Özellikle banka kredisi hacminin GSYİH büyümesi, enflasyonu ve işsizlik üzerindeki etkisi kilit bulguları oluştururken, Panel VAR ve VAR modelleri de varlık kalitesindeki bozulmanın kredilerde düşüşe yol açtığını göstermektedir. Ayrıca, daha yüksek GSYİH büyümesi ve düşük enflasyonun eşlik ettiği daha güçlü ekonomik koşulların, bankacılık sektörünün aktif kalitesi ve kredi genişlemesinde olumlu bir etkisi olduğu öne sürülmektedir. Özellikle, GSYH büyümesi TGA'nın düşmesine ve kredi hacminin artmasına yol açarken, enflasyonun TGA'nın büyümesini ve kredi hacmindeki düşüşü hızlandıran bir rolü vardır. Takipteki alacaklar ve kredi hacmi üzerindeki bu etkiler ekonomiyi olumsuz yönde beslemektedir.
Gemi inşa endüstrisi çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği algılarının değerlendirilmesine yönelik bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, güvenlik iklimi ölçeği yardımıyla, gemi inşa endüstrisi çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin algılarını belirlemektir. Çalışanların, örgütlerdeki güvenlik yönetimi ve uygulamalarını algılama biçimlerini yansıtan güvenlik iklimi, örgüt kültürünün alt bileşenlerden olan güvenlik kültürünün ölçülebilir nitelikteki göstergesi sayılabilir ve örgütün güvenlik sorunlarını anlama ve değerlendirme sürecinde yardımcı olmaktadır. Çalışmanın teori bölümünde, iş sağlığı ve güvenliği ile güvenlik iklimi kavramlarına ilişkin tanımlar ve gerekli hususlar verilmiştir. Tezin uygulama kısmında, araştırmanın içeriği, amacı anlatılmış ve uygulanan güvenlik iklimi ölçeğinin bulguları değerlendirilmiştir. Buna göre, elde edilen güvenlik iklimi faktörü değişkenlerinin, iş sağlığı ve güvenliği algıları açısından anlamlı farklılıklar taşıdığı görülmüştür.
Çevre dostu marka uygulamalarının tüketici tercihine etkisi üzerine bir araştırma

Bu araştırmada markaların çevre dostu uygulamalarından, çevresel, sosyal sorumluluklarından, yeşil pazarlama stratejilerinden, yeşil pazarlama karmasını oluşturan yeşil dağıtım, yeşil ürün ve yeşil tutundurma faaliyetlerinden aynı zamanda çevresel sorunlardan ve çevre bilinci ve duyarlılığı gibi konular ele alınmaktadır. Yapılan araştırmada çevre dostu marka uygulamalarının tüketicinin tercihini ve tutumunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. 155 katılımcı cevaplarının analizi sonucunda elde edilen veriler SPSS Version 21 programı aracılığı ile test edilmiştir. Araştırmada firmaların çevre dostu uygulamaya yönelik inandırıcılığı ve tüketicinin çevre dostu uygulamayı tespit etmeye yönelik davranışı faktörleri ile marka tercihi arasında olumlu bir ilişki olduğu görülmüştür. Ancak yapılan araştırma sonucunda ise tüketicilerin çevre dostu markaya karşı tutumu ve çevreci kişilik faktörlerinin marka tercihi üzerinde olumlu bir etkisi olmadığı sonucuna varılmıştır.
Verimlilik artırıcı teklik sisteminin incelenmesi

Bu tez çalışmasında mal veya hizmet üreten işletmelerde verimliliğin artırılması için uygulanan tekniklerden birisi olan Verimlilik Artırıcı Teklif Sistemi tanıtılarak, elektrik makinaları ve enerji sektöründe hizmet veren, yabancı sermayeli bir kuruluş olan AEG ETİ' de ve yurt dışındaki bazı işletmelerde bu sistemin uygulanması ve sonuçları ile ilgili örnekler sunulmuştur. Birinci Bölüm giriş niteliğinde olup verimliliğin günümüzde ülkeler ve işletmeler için artan önemi üzerinde durulmuştur. İkinci Bölüm'de verimlilik ile ilgili genel tanımlamalar yapılmış, verimliliğe etki eden faktörler açıklanmıştır. Daha sonra verimlilik artışına yönelik işletme içi teknikler sağladıkları etki açısından sınıflandırılarak, açıklanmıştır. Üçüncü Bölüm davranışsal yaklaşımlar yoluyla verimlilik artırıcı bir teknik olan Verimlilik Artırıcı Teklif Sistemi'ni içermektedir. Bu bölümde VATS' in tarihçesi, tanımı ve amaçları anlatılmış, daha sonra uygulama sırasındaki akışsal organizasyonu açıklanmıştır. Kullanılan teknikler ve ödüllendirme sistemi açıklanmış, işletme içinde çeşitli düzlemlerdeki ilişkilere olan etkileri irdelenmiştir. Dördüncü Bölüm'de Dünya'da ve özellikle Avrupa' da süregelen, VATS ile ilgili çeşitli uygulamalara ve geliştirici çabalara örnekler verilmiştir. Bu bölümde ayrıca VATS hakkındaki görüşlere yer verilmiştir. Beşinci Bölüm'de VATS' in AEG ETİ firmasındaki uygulaması anlatılmış, amaçlar ile sonuçlar karşılaştırılarak, verilen Verimlilik Artırıcı Teklif Ierle ilgili örnekler sunulmuştur. Bu bölüm son olarak Türkiye'de teklif sistemini uygulayan diğer çeşitli firmalardan örnekleri ve yapılan uygulamalarla AEG ETİ' deki uygulama arasındaki farklılıkları içermektedir. Altıncı Bölüm'de sonuçlar ve öneriler yer almaktadır. VIII
E-Güvenliğin tüketicilerin internet üzerinden alışveriş yapma tutumlarına etkisi : Kocaeli örneği

Günümüzde teknolojinin gelişmesi, internet kullanımının her geçen gün daha fazla bir oranda artması elektronik alışverişin de gelişmesini etkilemiştir. İnternet tüketicilerin günün herhangi bir saatinde ve dünyanın herhangi bir yerindeki ürün ve hizmeti satın almasını olanaklı kılmakta, mesafe ve zaman engelini ortadan kaldırmakta veya aşındırmaktadır. Bu çalışmanın konusu, müşterilerin duyduğu güvenlik endişesinin internet kullanımına etkisini araştırmaktır. E-ticaret kavramı tüm yönleriyle ele alınmış, türleri, kullanılan ödeme araçları ve güvenlik önlemleri anlatılmıştır. İkinci bölümde, güvenlik kavramı tüm bileşenleriyle ele alınmıştır. Güvenliğin bileşenlerini ortaya koyma açısından, tehditler ve bunlara karşı alınabilecek tedbirler üzerinde durulmuştur.