turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Doğrudan yabancı sermaye yatırımları ve büyüme ilişkisi : 2008 krizi sonrası Türkiye uygulaması

Sanayi devriminden sonra ülkelerin üretim şekli ve ekonomik yapıları hızlı bir şeklide değişim göstermeye başlamıştır. Gelişen süreçte sermayenin önemi her geçen süreçte daha artmıştır. Sermaye açığı olan ülkeler ekonomik büyümelerini gerçekleştirmek için hem tasarruflarını arttırmış hem de sermaye fazlası olan ülkelerden kendi ülkelerine sermaye çekme yarışına girmişlerdir. Çalışmamızda Türkiye Cumhuriyetine gelen doğrudan yabancı yatırımlar Osmanlı devrinden itibaren kronolojik olarak incelenmiş ve Türkiye ekonomisi üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Yapılan ampirik çalışma sonucunda Türkiye ekonomisinin doğrudan yabancı yatırımlardan olumlu yönde etkilendiği ayrıca doğrudan yabancı yatırımlar ile işsizlik arasında anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Doğrudan yabancı yatırımların emek yoğun veya teknoloji yoğun sektörlere yönelmesine göre işsizlik ile etkileşim derecesi değişmektedir. Günümüzde küreselleşmenin de etkisiyle dünya ekonomilerinin birbirinden etkileşimleri daha da artmıştır. Küresel sermaye sahipleri dünya üzerinde kendilerine daha çok kar sağlayacak ekonomiler araştırmakta ve yatırım planlarını bu yönde yapmaktadır. Küresel sermayenin doğrudan yatırım yaptığı ülkelerin ekonomik büyümeleri bu tür yatırımlardan genel itibariyle olumlu etkilenmektedir.
Stratejik üstünlük açısından bilgi yönetimi uygulamaları ve örgütsel zekanın yenilik performansı üzerine etkileri: Bilişim sektöründe bir araştırma

Küresel rekabetin şiddetini artırdığı günümüzde firmaların rekabet avantajı sağlamak için tercih ettikleri yöntemler de farklılaşmaktadır. Yüksek teknolojinin getirdiği yeniliksel uygulamalar ile bir firmanın o güne kadar elde ettiği tecrübelerini içeren örgütsel zekası, yeni nesil rekabet stratejileri oluşturmak için en önemli unsurlar haline gelmiştir. Çalışmanın amacı, kaynak temelli teori çerçevesinde bilgi yönetimi uygulamaları ve örgütsel zekanın firmanın yenilik performansı üzerine etkisinin bulunup bulunmadığını, inceleme konusu olan teknoloji ve bilişim firmalarında ampirik alan çalışması uygulayarak araştırmaktır. Çalışmada uluslararası dergilerde yayımlanan makale ve tezlerde yer alan ölçeklerin ve değişkenlerin bütüncül bir yaklaşımla bir araya getirilmesiyle anket oluşturulmuştur. 495 anket ile oluşturulan veri tabanına yapısall eşitlik modeli uygulanarak çeşitli bulgulara ulaşılmıştır. Ortaya çıkan sonuçlara göre; çalışmanın en önemli bağımsız değişkenlerinden biri olan bilgi yönetimi uygulamaları ne kadar aktif kullanılırsa, firmanın büyüme performansı ve yenilik performansı üzerindeki ilişkide o kadar güçlü olmaktadır. Diğer bağımsız değişkeni olan örgütsel zeka ise firmanın mali ve büyüme performansına farklı seviyelerde katkılar sağlamaktadır. Ortaya çıkan bulgular doğrultusunda araştırmanın sonuçları tartışılmış, akademisyenlere ve yöneticilere önerilerde bulunulmuştur.
Örgüt içi iletişimin örgütsel bağlılığa etkisi : Sosyal medya araçlarının aracılık etkisi

Günümüzde iletişim teknolojileri her geçen gün hızla değişmekte ve gelişmektedir. Bu gelişim ile birlikte kişiler internet teknolojilerini ve web araçlarını daha fazla kullanmaktadır. Bireylerin yaşamlarında her alana değen internet teknolojileri çalışma alanlarında da ciddi şekilde etkili olmaktadır. Bu araçlardan en önemlisi ise sosyal medyadır. Sosyal medya; bireylerin kendi düşüncelerini ifade edebildikleri, kendilerine ait fotoğraf, video vb. paylaşımda bulundukları ve diğer bireylerle etkileşim kurdukları bir sanal internet aracıdır. İnternetin dünyada yaygınlaşması ile birlikte hayatımızda yerini alan sosyal medya her geçen gün gündelik hayatın değişik mecralarında kendini daha çok hissettirmektedir. Sosyal medya, iletişimde büyük paya sahiptir. Dolayısıyla örgüt içi iletişimle birlikte ele aldığımız sosyal medya iletişimde önemli rol oynamaktadır. Örgütsel bağlılık kavramı işletmelerin hedeflerini gerçekleştirmelerinde ve başarılarını sürdürülebilir kılmalarında büyük bir öneme sahip olmasıyla son yıllarda, gerek akademisyenlerin gerekse uygulayıcıların dikkatini çekmektedir. Çalışan bireylerin örgütlere bağlılığının artırılması konusu üzerinde tüm alanlarda faaliyet gösteren örgütlerciddi şekilde ilgilenmektedirler. Örgütsel iletişim; örgütün işleyişini sağlamak ve örgütün amaçlarını gerçekleştirmek amacıyla örgüt içi bölümler ve/veya örgüt ile çevresi arasında girişilen devamlı bir bilgi ve düşünce alışverişini sağlayan toplumsal bir süreçtir. Bu çalışmada bireylerin örgüt içinde ve kendi gündelik yaşamlarında kullandıkları sosyal ağların kişilerin örgütlere bağlılığı ve örgüt içi iletişim aracı olarak kullanıp kullanmadığıincelenmiştir.
Ankara'nın kent markalaşması çerçevesinde kent imajı'nın incelenmesi

Günümüzde yaşanan küresel rekabetle beraber şehirlerin imaj anlayışları da değişime uğramaktadır. Tüketicilerin istek ve talepleri sürekli değişmektedirler ve teknolojik gelişmelerle birlikte aynı fırsatı sunan şehirler farklılaşma arayışına girmektedirler. Farklılık yaratmak, şehirlerin marka imajını da etkilemektedir. Yerleşim yerleri, geçmişş dönemler boyunca imajlarını akılda kalıcı hale getirme çabası içerisinde olmuşlardır çünkü her daim müşteri, turist, yatırımcı gibi ziyaretçileri çekebilmek istemişlerdir. Bu çalışma, 'Kent İmajı' kavramının kent markalaşması ve kent pazarlaması kavramları açısından incelenip ölçülmesi üzerinedir, kentlerin nasıl algılandığını anlamaya yönelik olarak tasarlanmıştır. Ankara'ya ilişkin davranışsal niyet üzerinde etkili olan kent imajı etkenleri belirlenmiştir.
Ağızdan ağıza pazarlama

Bu çalışmada pazarlama kavramından yola çıkarak ağızdan ağıza pazarlama kavramı çeşitli açılardan incelenmiştir. Ağızdan ağıza pazarlamadan etkilenme düzeyleri ve koşulları ele alınmış; bu kavramın hangi değişkenlere bağlı olduğu belirlenmeye çalışılmıştır. Birinci bölümde pazarlama kavramının içeriği ve pazarlamada ortaya çıkan yeni yaklaşımların nedenleri üzerinde durulmuştur. Bu bölümde, pazarlama kavramı ele alınmış ve bağlantılı olarak ağızdan ağıza pazarlama kavramına yer verilmiştir. İkinci bölümde ise ağızdan ağıza pazarlama kavramı açıklanmış, kavramının dünyadaki ve Türkiye'deki uygulamalarına ve işleyişine değinilmiştir. Ağızdan ağıza pazarlamanın nitelikleri, yayılma yolları, türleri, gibi konulara değinilerek kavram derinlemesine incelenmiştir. Üçüncü bölümde ağızdan ağıza pazarlamanın oluşumu için gerekli olan ağızdan ağıza iletişim kavramı ele alınmıştır. Dördüncü bölümde, ağızdan ağıza pazarlamanın tüketicileri nasıl etkilediği ve nasıl uygulandığını gösteren bir örnek araştırmaya yer verilmiştir. Kocaeli'de bulunan ve üniversite sınavına hazırlanan dershane öğrencileri üzerinde örnek bir araştırma yapılmıştır. Sonuç bölümünde ise araştıma sonucunda elde edilen bilgilerin değerlendirilmesi ve bu konuyla ilgili öneriler yer almaktadır.
Sosyal girişimciliği ve sosyal girişimi etkileyen faktörlerin analizi

Çağdaş dünyada, özelikle bilgi, iletişim ve ulaşım teknolojilerinde olmak üzere hızlı bir değişim süreci yaşamaktadır. Bu süreç etkisini ekonomik, siyasal, sosyal, özetle hayatın her alanında fark edilmektedir. Üstelik, dünya çapında ilişkilerin yoğunlaşması ile mesafeler ve sınırlar toplumsal hayatın pek çok alanında sınırlayıcı olmaktan çıkmaktadır. Sosyal girişimcilik, sosyal pazarlama ve bu kişiler tarafından kurulan örgütler olan sosyal girişimler akademik alanyazında göreli olarak yeni kavramlardır. Ekonominin ve toplumun dinamizmine etki eden sosyal girişimcilik kısaca, toplumsal sorunlara çözüm bulmak amacıyla, sosyal etki için yenilikçilik içeren faaliyet olarak ifade edilebilir. Bu tezde, toplumsal duyarlılığın artması ile birlikte önemi gün geçtikçe artan sosyal pazarlama ve sosyal girişimcilik kavramları ve gelişimleri açıklanmaya çalışılmıştır. Uygulama kısmında da sosyal girişimciliği ve sosyal girişimi faktörleri incelenmiş ve sonuçları irdelenmiştir.
HHT analizine ilişkin yeni yaklaşımlar: Sermaye piyasası üzerine bir uygulama

Finansal veri analizinin finansal ekonomi alanında önemli bir yeri olmasına rağmen var olan istatistiksel yöntemler hisse senedi fiyat endekslerini analiz etme konusunda yetersiz kalmışlardır. Bunun temel nedeni, finansal fiyat serilerinin durağan ve doğrusal olmamalarıdır. Dolayısıyla, geçmişşte finansal veri analizine ilişkin literatür temel olarak fiyat serileri yerine getiri serilerinin analizine odaklanmıştır. Bu çalışma, S&P 500 ve İMKB 100 fiyat endekslerinin sahip olduğu dinamikleri 1991 - 2011 dönemi için incelemektedir. Çalışmada çağdaş frekans - zaman analizi yöntemlerinden olan Hilbert Huang Dönüşümü kullanılmıştır. HHT yöntemi özellikle doğrusal ve durağan olmayan verilerin analiz edilmesi amacıyla geliştirilmiştir. Yöntem ilk olarak karmaşık nitelikli veri setini yerel karakteristik zaman skalası yardımıyla İçsel Salınım Fonksiyonu olarak adlandırılan bileşenlerine ayırmaktadır. Bu nedenle, yöntem uyarlanabilir niteliktedir ve doğrusal ya da durağan olmayan verilerde kullanılabilir. Daha sonra IMF Hilbert dönüşümüne tabi tutularak anlık frekans ve enerji değerleri elde edilir. Anlık frekans ve enerji fiyat serisinde meydana gelen değişimlerin hızı ve şiddetini ifade etmektedir. Veriye ilişkin frekans - enerji yapısı, önemli frekans ya da enerji değişimlerine sebep olan olay örüntüsüne ilişkin zaman çizelgesini ifade etmektedir. Dolayısıyla, hisse senedi piyasa hareketlerine sebep olan olayların tespiti, piyasaya ait dinamiklerin arkasındaki güdülere ışık tutabilir. Bu çalışmada, hisse senedi piyasa fiyat endekslerinin sahip olduğu özellikler temel alınarak HHT analizinde bazı geliştirilmeler yapılmıştır. Fiyat endeksleri genel olarak üstel artış eğilimi, ani fiyat değişimleri ve fiyat değişiminin çok düşük gerçekleştiği dönemsel yatay seyirler içermektedir. Söz konusu özellikler ışığında
Hazır giyim sanayinde ürün sorumluluğu ve tüketici haklarının korunmasına yönelik, tüketici davranışlarının incelenmesi

Bu araştırma, hazır giyim ürünlerini kullanan farklı yaş, cinsiyet, eğitim ve gelir gibi değişkenlere sahip tüketicilerin tüketici haklarının korunmasına yönelik tüketici davranışlarını incelemek ve üretici veya satıcı firmaların ürün sorumluluğu ile ilgili uygulama ve tüketicinin korunması hakkında bilgi düzeylerini öğrenmek amacıyla yapılmıştır. Kullanılan veriler, Ankara ilinde rastgele seçilen 300 tüketiciden anket yöntemi ile elde edilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre; Tüketicilerin yarısı alışverişten önce plan yapmaktadır. Tüketicilerin çoğunluğu satın aldıkları ürünlerin temizlik ve bakımı sırasında bozulduğunu ve bunun nedenini de kullanım talimatlarına uyulmaması, temizliği yapan kişinin yeterli bilgiye sahip olmaması ve etiketlerin yetersiz olması olarak belirtmişlerdir. Tüketicilerin % 75'i satın aldıkları ürünleri bazen değiştirmektedir. Tüketicilerin değiştirme nedenleri genellikle ürünün çok çabuk deforme olması ve ürün ile ilgili fikrinin değişmesidir. Araştırmaya katılan tüketicilerin çoğunluğu ürün üzerindeki etiketleri yetersiz bulmakta ve etiket üzerindeki işaretleri tanıyamamaktadır. Tüketiciler ve üreticiler tüketiciyi koruma kanunundan haberdardır, fakat içeriğini bilmemektedir ve bu kanuna ihtiyaç olduğunu belirtmişlerdir. Tüketiciler tüketicinin korunması ile ilgili kurum ve uygulamalar hakkında yeterli bilgi sahibi değildir ve ilgili örgütlere üye olma oranı çok düşüktür. Tüketiciler tüketicinin korunması ile ilgili eğitim almak ve üretici veya satıcı firmalara da bu konuda eğitim verilmesini istemektedir. Bu bulgular sonucunda tüketicinin korunması konusunda eğitim en önemli etmen olarak karşımıza çıkmaktadır. Tüketicinin eğitiminde kurum ve kuruluşlar işbirliği yapmalı, bu konuda ailelerin de bilinçlendirilmesi sağlanmalıdır. Tüketicinin yanında üreticilerin de eğitilmesi sağlanmalı, böylece tüketici hareketleri üreticiye sorun değil daha iyi fırsat oluşturabilecek şekilde yansımalıdır.
Cam tavan sendromu ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Kadın çalışanlar üzerine bir araştırma

Bu araştırma, kadın çalışanlar üzerinde örgütsel bağlılık ile cam tavan sendromu arasında ilişkiyi ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Bu araştırma İstanbul ili Beylikdüzü ilçesi içerisinde bulunan bir kamu kurumunda çalışan ve farklı pozisyonlarda çalışan kadınlardan oluşmaktadır. Kadın çalışanlara Örgütsel Bağlılık Ölçeği ve Kariyer Engelleri Ölçeği uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin istatistiksek analizleri SPSS 21.0 programı kullanılarak yapılmıştır. Veriler değerlendirilirken tanımlayıcı istatistiksel metotlar, Faktör Analizi ve Regresyon Analizi uygulanmıştır. Araştırmanın bulgularına bakıldığında, Kariyer Engelleri yedi farklı boyuta ayrılmaktadır. Bağlılık Ölçeği bakıldığında ise dört boyuta ayrılmaktadır. Yapılan regresyon analizinde kariyer engelleri alt boyutları ve örgütsel bağlılık ölçeği alt boyutları ile demografik değişkenler arasındaki ilişkiler araştırılmıştır. Ayrıca Kariyer engelleri alt boyutları ile örgütsel bağlılık ölçeği alt boyutları arasında ilişkiler saptanmıştır.
Sağlık işletmelerinde sürece dayalı faaliyet tabanlı maliyetleme: Aydın'da bir hastane işletmesinde uygulama

İşletmeler, yüksek rekabet ortamında, başarılarını ve karlılıklarını devam ettirebilmek için günümüz dünyasında etkili bir maliyet sistemi kullanmak zorundadırlar. Geleneksel maliyet sistemlerine baktığımızda bugünün maliyet hesaplamalarını etkin bir şekilde karşılayamadıkları görülmektedir. Bu yüzden işletmeler için yeni ve verimli bir maliyet sistemine ihtiyaç duyulmaktadır. Bu eksikliklere çözüm olarak da en etkili maliyet sistemi olarak Sürece Dayalı Faaliyet Tabanlı Maliyetleme geliştirilmiştir. SDFTM, Faaliyet Tabanlı Maliyetleme'nin eksik kalan yanlarını tamamlayarak daha doğru ve net sonuçların ortaya çıkmasını sağlamaktadır. FTM'nin dezavantajlı yönlerinden en önemlisi maliyetinin yüksek ve çok fazla zaman alıcı özelliğinin olmasıdır. SDFTM sistemi ise bu tür problemlere ve güncellenme sıkıntılarına çözüm bulunması için ortaya atılmıştır. SDFTM sistemi Geleneksel FTM sistemine göre daha ucuz ve daha kolay uygulanması sebebiyle tercih edilmektedir. SDFTM sistemi pratik kapasiteleri dikkate alarak, kullanılmayan kapasiteyi açığa çıkarmasıyla FTM sisteminden ayrılmaktadır. FTM sisteminde teorik kapasite, SDFTM sisteminde ise pratik kapasite kullanılmaktadır. Bu şekilde mevcut ve optimal durumlar arasındaki karşılaştırmalar daha önemli hale gelmektedir. Bu tezin amacı; SDFTM sisteminin diğer geleneksel maliyet sistemlerine oranla daha verimli ve etkili olduğu bir hizmet işletmesi olan hastane örneğinde pratik olarak uygulanarak sonucun daha gerçeğe uygun ve güvenilir olması sağlanmıştır.
Consumer behavior and a research on consumer perception of Turkish Airlines

Bu tezde tüketici davranışı ve Türk Hava Yolları'ndaki tüketici algısı üzerine bir çalışma yapılmıştır. Türk Hava Yolları 1933 yılında kurulmuştur ve 1956 yılında IATA'ya katılmıştır. Bu sayede küresel bir şirket haline gelmiştir. Sonrasında filosunu ve kabin ekibini geliştirerek dünyada en çok ülkeye sefer yapan havayolu şirketi konumuna gelmiştir. Uçuşlarında ekonomi ve business sınıfı yaparak toplumun neredeyse tüm kesimine hitap edebilmiştir. Türk Hava Yolları dünyada en çok bilinen Türk markasıdır ve Türkiye için küresel pazarda büyük bir önemi bulunmaktadır. Türk Hava Yolları yerel pazarda AnadoluJet şirketiyle, global pazarda da Lufthansa'ya ortak girişimi olan SunExpress havayolu firmasıyla da rekabet edebilmektedir. 2011 ve 2015 yılları arasında Avrupa'nın en iyi havayolu şirketi olarak ödül almıştır ve pek çok alanda ödüller almaya da devam etmektedir. Her geçen gün seferlerine yeni tarifeler ekleyerek daha çok noktaya uçuş yapmayı amaçlamaktadır. Pazarlama bileşimi ve stratejisi oluştururken pazarlamacıların tüketici davranışına, karar verme sürecine ve algılamasına önem vermesi gerekmektedir. Tüketici algısını ölçmek için bir anket hazırlanmıştır ve bu anket yoluyla tüketicileri Türk Hava Yolları'yla uçmaya teşvik eden temel sebepler ortaya çıkarılmıştır. Bu yolla Türk Hava Yolları'nın pazarda rekabet edebilmesini sağlayan güçlü yönlerinin ve geliştirilebilecek yönlerinin ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır.
Effect of intrapreneurship on to the attitudes towards to organizational change: A study on managers in energy sector

Bu araştırmada iç girişimcilik ve organizasyonel değişime karşı tutumların ilişkisi incelenmiştir. Bu iki konunun incelenmesinde amaçlanan, iç girimcilik ve alt boyutlarının organizasyonel değişime karşı tutumlara olan etkisine yönelik çıkarımlar yapmaktır. Son on yılda enerji sektöründe gerçekleşen organizasyonel değişiklikler göz önüne alınarak, bu araştırmada kullanılan veri; enerji ve ilgili sektörlerde çalışan, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan, orta ve üst düzey yöneticiler ile şirket sahipleri ve ortaklarından elde edilmiştir. Veri analizleri sonucunda; enerji ve ilgili sektörlerde (1) risk eğilimi düşük yöneticilerin organizasyonel değişiklik süreçlerinde işlerini kaybetme ihtimallerin daha yüksek olduğu, (2) mühendislik eğitimi olan yöneticilerin genellikle daha yüksek risk eğilimli olduğu, (3) risk eğilimi yüksek yöneticilerin organizasyonel değişime dirençlerinin daha az olduğu, bulgularına ulaşılmıştır.
Petrol şirketlerinin uluslararası pazarlara giriş stratejileri: Türkiye Socar örneği

Petrol üretimi ve satışı Dünya ekonomisinde etkili bir role sahiptir. Petrol gelirleri ekonominin kalkınmasına ve kişi başına düşen gelirin artmasına olumlu etki etmektedir. Araştırmanın amacı, petrol işletmelerinin uluslararası pazarlara giriş stratejilerini ortaya çıkarmaktır. Bu çalışmanın amacı, SOCAR Türkiye'nin petrol ve gaz endüstrisinin gelişimini teşvik eden bilimsel yenilikleri incelemek ve bilim adamlarının konuyu sistematik hale getirerek bu alanda söyledikleri teorik konuları araştırmaktır. Çalışmada SOCAR Türkiye'nin uluslararası pazara girmek için hayata geçirdiği stratejiler belirlenmeye çalışılmıştır. Uluslararası pazarda SOCAR'ın mevcut durumu, alanlarda ve bölgelerde detaylı bir şekilde araştırılmış, gelişme potansiyeli analiz edilmiş ve istatistik bilgiler ile içerik analizi kullanılmıştır. Bu çerçevede Devlet politikası ve eğilimleri araştırılmıştır.
Muhasebe hata ve hilelerinin tespit ve önlenmesinde muhasebe meslek mensuplarının sorumluluğu ve bir araştırma

İnsanlık tarihi kadar bir geçmişşe sahip olan muhasebenin, günümüz dünyasında özellikle yaşanan teknolojik gelişmelerle beraber bilgi dünyasındaki yeri ve önemi göz ardı edilmeyecek bir konuma gelmiştir. Muhasebe bilgi sisteminin sağladığı verilerin ilgili kişilere ve kamu kuruluşlarına aktarılmasında köprü vazifesi gören muhasebe meslek mensuplarının bu görevi yerine getirirken tarafsız, güvenilir ve bağımsız bir sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri son derece önemlidir. Bu çalışmada muhasebede hata ve hilelerin tespit ve önlenmesinde muhasebe meslek mensuplarının sorumluluğu üzerinde durulmuştur. Bu kapsamda ilk iki bölümde muhasebe hata türleri ile hile kavramları açıklanmış, daha sonra muhasebe mesleğinin tarihsel gelişimi ve muhasebe meslek mensupları hakkında genel bilgi verilerek meslekin ahlaki boyutunu oluşturan etik kuralları ve mesleki sorumluluk konuları açıklanmıştır. Bu çalışmanın amacı muhasebe meslek mensuplarını hata ve hilelere yönlendiren etmenler ile etik dışı davranışlara yönelik tutumlarını incelemektir. Çalışmanın amacına ulaşmak için Mardin ve Şırnak illerinde mesleğini icra eden muhasebe meslek mensupları üzerinde bir anket araştırması yapılmıştır. Anket sonucunda elde edilen veriler çeşitli istatistiki yöntemlerle test edilmiş ortaya çıkan sonuçlar paylaşılmıştır.
Stratejik yönetim ve devlet muhasebesi

Küresellesme, örgüt yapıları ve ilişkilerinde de degisimi gündeme getirmekte;uluslararası ve uluslar üstü kuruluslar, yerel yönetimler ve hatta özel sektör ve sivil toplum kurulusları güçlenirken, ulus devlet yeniden tanımlanmakta; stratejik yönetim, performans esaslı bütçeleme ve tahakkuk esaslı devlet muhasebesi anlayısve uygulamalarının yaygınlastıgı görülmektedir. Türkiye'de Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve çesitli kanunlarda yapılan degisiklikler ile mali yapı tamamen, idari yapı kısmen degistirilmis; stratejik yönetim, performans esaslı bütçeleme ve tahakkuk esaslı muhasebe tedrici olarakyürürlüge konulmustur. Stratejik plan ve çok yıllı performans esaslı bütçe uygulamaları ile plan, program ve bütçe baglantısını saglayacak bir sistemin öngörüldügü; öncü bir rol oynayan Maliye Bakanlıgı tarafından ilk stratejik planın öngörülenden bir yıl öncehazırlandıgı anlasılmıstır. Türk kamu mali yönetim sistemi yeniden düzenlenirken geçmişs bilgi ve deneyim birikiminden tam olarak yararlanılamadıgı; denetimde çok baslılıgınartabilecegi, diger denetim birimlerinin Teftis Kurullarına devredilmesi veMüfettisler ile ç Denetçilerin görev ve yetkilerinin net olarak belirlenmesi veya içdenetim islevinin de Müfettislere verilmesi yoluyla bu sorunun asılabilecegidüsünülmektedir. Yeni sistem, saydam, katılımcı bir yöntemle uygulanması ve kamuoyuncasahiplenilmesi halinde basarıya ulasabilecektir. Maliye Bakanlıgı tarafından yürütülen Stratejik Yönetim Sistemi Projesinin, bakanlıgın diger sistemleriylebütünlestirilerek basarıyla tamamlanması ve diger kurumlara yaygınlastırılmasıbüyük önem tasımaktadır. Performans değerlendirmesi açısından, performans göstergeleri ve ölçütlerinin saglıklı bir sekilde belirlenmesi ve ölçülmesi gerekmektedir. Analitikbütçe sınıflandırmasında ve muhasebe hesaplarında yer alan ayrıntı kodları bu amaçla kullanılabilecek önemli bir araçtır. Ayrıca, süreçte yer alan paydasların görüsleri alınarak performans göstergelerine iliskin usul ve esaslar öncelikle belirlenmeli; iyi uygulama örneklerinin duyurulması ve basarının ödüllendirilmesi için gerekli düzenlemeler yapılmalıdır.
Lüks giyim markalarında sosyal medya ilgilenimi, marka değeri ve marka tercihi ilişkisi

Rekabetin yoğunlaştığı ve markaların sürekli arttığı pazar koşullarında işletmeler, değişen tüketici istekleri karşısında markalarına daha fazla önem vermektedirler. Rekabet, markaların mevcut müşterilerini elde tutmalarını ya da potansiyel müşterilerini markalarına çekmelerini zorlaştırmaktadır. İşletmeler marka değerini arttırarak, tüketicilerin marka tercihini ekileyebilirler. Bir markanın değeri yalnızca markaya biçilen değeri değil; markaya karşı tüketici tutumu, bakış açısı gibi maddi olmayan değerleri de kapsamaktadır. Bilişim teknolojilerinin gelişmesiyle ivme kazanan sosyal medyada, tüketicilerin marka tercihini etkileyen bir başka önemli faktördür. Bu nedenle işletmeler, markalarının ön plana çıkmasını sağlamak amacıyla farklı birçok değişkeni göz önünde bulundurmalıdır. Bu noktadan hareketle çalışmanın amacı, lüks giyim markalarında sosyal medya ilgilenimi, marka değeri ve marka tercihi ilişkileri olarak belirlenmiştir. Ayrıca hedonik ve faydacı değerin etkisi ve demografik faktörlerin rolü de araştırmaya konu edilmiştir. Araştırmada, literatürde yapılmış olan çalışmalar esas alınarak, bir model geliştirilmiştir. Kocaeli'de 18 yaş ve üzeri lüks giyim markalarını kullanan tüketiciler üzerinde araştırma uygulanmıştır. Araştırma bulgularına göre, lüks marka tüketicilerinin sosyal medya ilgilenimi, marka değerini ve bileşenlerini olumlu yönde etkilemekte olup, marka değeri, tüm bileşenleriyle tüketicilerin marka tercihini de olumlu yönde etkilemektedir.