turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sürdürülebilir turizm kapsamında ortaya çıkan stratejiler

Sürdürülebilir turizm, turizm literatüründe her geçen gün daha yoğun bir şekilde tartışılan bir konudur. Sürdürülebilir turizmle ilgili yapılan ilk tanımların sürdürülebilir turizmi kitle turizmine bir çözüm olarak açıkladığı iddia edilmektedir. Bu nedenle, son yıllarda çeşitli araştırmacılar tarafından sürdürülebilir turizm için birçok strateji öne sürülmüştür ve katılımın önemi ve ayrıca toplumun desteği önemle vurgulanmıştır. Bu tez alternatif turizm, ekoturizm, sorumlu turizm ve toplum turizmi gibi sürdürülebilir turizmin yeni stratejilerinden bazılarını ele alarak bunların başarısını ya da başarısızlığını etkileyen faktörlere odaklanmayı amaçlamaktadır. Bu araştırma aynı zamanda öne sürülen stratejiler arasından hangi stratejinin en çok uygulandığını ve dünyanın hangi kısımlarında uygulandığını göstermeyi hedeflemektedir. İkinci olarak bu çalışma sürdürülebilir turizme ulaşmak için başarılı bir katılımı ve toplum desteğini etkileyen faktörleri de ele almayı amaçlamaktadır. Bu tezde son 30 yılda uluslararası yayınlarda yer alan hem nicel hem de nitel veriler dahil olmak üzere araştırma makalesi türündeki ikincil veriler kullanılmıştır. Bu tez, verilerin sürdürülebilir turizm, ekoturizm, alternatif turizm, toplum turizmi ve sorumlu turizm gibi kilit araştırma kelimeleri kullanılarak ve internetteki akademik arama motorlarından faydalanan katmanlı bir yapı içerisinde toplandığı sistematik bir taramadır. Veriler Microsoft Excel yazılımındaki basit çapraz tablolar kullanılarak analiz edilmiş ve seçilen makalelerden elde edilen araştırma bulguları kategorize edilmiş, özetlenmiş ve sunulmuştur. Bulgulara göre stratejilerin büyük bir kısmı genel olarak devlet kurumları ile işbirliği, düzgün organizasyon, yönetim ve belirli ilkelere uygunluk gibi başarı faktörlerini ön plana çıkarmaktadır. En yaygın başarısızlık faktörleri arasında ise siyasi istikrarsızlık, devlet desteğinin olmaması ve merkezi politik sistemler bulunmaktadır. Bulgulara göre katılım faktörünün sürdürülebilir turizm konseptlerinin başarısını kolaylaştıran etkin bir kavram olduğu görülmektedir. Sonuçlar göstermektedir ki sürdürülebilir turizme katılan toplumlar doğal kaynaklarından fayda sağlamaktadır ve bazı makalelerde toplumun ilgisi bir başarı faktörü olarak belirtilmiştir.
Kamu kurumlarında yetenek algısı: Bir kamu kurumunda yetenek yönetimi araştırması

21. yüzyılda sosyal, ekonomik ve siyasi değişimlerin oldukça fazla ve hızlı yaşandığı bir dönem olmuştur. Globalleşme ile birlikte sınırların ortadan kalkması, teknolojik gelişmelerin sağladığı olanaklar ve bilgi sermayesinin işletmeler için önem kazanması, iş hayatında yeni kavramların ortaya çıkışını hızlandırmıştır. Yetenek Yönetimi kavramı da, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında iddialı bir disiplin olarak karşımıza çıkmaktadır. Değişim sürecine uyum sağlamak ve bu değişimi sürecini sürdürülebilir üstünlüğe dönüştürmek isteyen şirketler yeniden bir yapılanma sürecine girmek zorunda kalmışlardır. Yetenek yönetimi de İnsan Kaynaklarının yeniden yapılanması sürecinde en önemli paya sahip yönetim modellerinden birisidir. Çalışmamızın ilk bölümünde, yetenek ve yetenek yönetimi kavramının tarihsel gelişimi, yetenek savaşları süreci, McKinsey'in yetenek yönetimi ile ilgili araştırması kısaca anlatılmıştır. Bunların yanı sıra yetenek yönetimi ve bununla ilgili genel kavramlardan ve aşamalardan bahsedilmiştir. Yine bu bölümde literatürde öne çıkan bazı yetenek yönetim modelleri teorik olarak incelenmiştir. İkinci bölümde ise bir kamu kurumunda mevcut durumda insan kaynakları ile ilgili hangi uygulamalar bulunmaktadır, süreçler nasıl işlemektedir, kısaca örneklerle açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise yetenek yönetiminin, yeteneği bulma, yeteneği geliştirme ve yeteneği elde tutma gibi 3 ana boyutunun ilgili kamu kurumunda çalışan kişiler tarafından nasıl değerlendirildiği ve bunlara atfedilen önem derecesi incelenmiştir. Söz konusu boyutların, yaş, cinsiyet, eğitim durumu ve çalışma süresi gibi sosyo-demografik değişkenlerin yetenek yönetimine algısına etkileri incelenmiştir. Yetenek yönetimi anketimiz 3 boyut ve 21 sorudan oluşmaktadır. Bu 21 soru için ayrıca önem ölçeği de uygulanmış ve ilgili soru ile ilgili algı ve önem derecesi ayrı ayrı ölçülmüştür. Yetenek yönetimi anketimiz bu kamu kurumunda çalışan 745 memura online olarak gönderilmiş ve ankete 230 adet dönüş olmuştur. Bu anket verileri SPSS istatistiksel analiz programından çıkan sonuçlar analiz edilmiştir. Son bölümde ise, yapılan analiz ile elde edilen sonuçlardan hareketle bulgular literatür çerçevesinde değerlendirilmiştir.
Kamu yönetiminde personel yönetiminde insan kaynakları yönetimine geçiş

İnsan, her zaman personel yönetiminin en önemli ve en aktif unsuru olmuştur. Ancak, personel yönetiminde meydana gelen değişmeler, örgütlerin insan unsuruna olan bakış açılarını değiştirmekte yani yeni yönetim anlayışlarının ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bu itibarla da personel yönetiminden insan kaynaklan yönetimine doğru bir geçiş yaşanmaktadır. İnsan kaynaklan yönetimi, insan unsurundan en iyi şekilde yararlanmak, örgütün başansı için onun performansını, etkinliğini ve verimliliğini arttırmak amacıyla çalışan, bir yönetim biçimidir. Bu amacın sağlanabilmesi için de ister kamu kesiminde olsun isterse özel kesimde, bütün örgütlerde bu geçiş yaşanmalıdır. Ancak, Türk kamu personel yönetimde istenilen bu geçiş bir türlü sağlanamamakta bunun için de gerekli çalışmalar yapılmamaktadır. Çalışmamızda genel olarak, personel yönetimi ve insan kaynaklan yönetiminin temel konulan incelenmiştir. Son olarak da, personel yönetiminden insan kaynaklan yönetimine geçilmesi, kamu yönetiminde böyle bir geçişin olup olmadığı konulan ele alınmıştır. Sonuç olarak; kamu personel yönetiminde böyle bir geçişin henüz yaşanmadığı, yaşanması için gerekli reformlann başlatılmasına ihtiyaç duyulduğu belirtilmiştir. IX
Anayasa Hukuku açısından Türkiye'de belediye seçimleri

Türk anayasa hukukunda yerel yönetim ve seçim olgularını bir arada incelemeyi amaç edindiğimiz bu çalışma iki bölüm olarak tasarlanmıştır. Çalışmamızın birinci bölümünde yerel yönetim kavramı ve belediye organizması hukuk düzenindeki yeri ve Türk anayasa tarihindeki gelişimi bağlanımda incelenmiştir. Bu çerçevede kavramsal açıklamalar ve devlet örgütlenmesine ilişkin ilkeler ele alınmış ve bu bağlamda ortaya çıkan organik kriter ve yetki kriterinin Türk anayasal tarihindeki gelişimi, 1876 anayasasından günümüze değin, ilgili anayasanın düzenlemesinin anılan kriterlerden hangisine uyduğuna paralel şekilde ortaya konulmuştur. Buna göre; yerel yönetimler hukuk düzeni içinde devlet tüzel kişiliğinden ayn bir kişiliğe sahip olarak eylem yapmaya ve işlem tesis etmeye yetkili görülmektedirler. Aynca yerel yönetimlerin organizasyonu konusunda geçerli ilkelerden merkezden yönetim ve yerinden yönetim konusundaki tercih, Türk anayasa tarihinde, bugünküne temel oluşturacak şekilde 1876 Anayasasında yapılmıştır. Ancak 1921 Anayasası merkezden yönetime ağırlık veren bu tercihin dışında tutulmalıdır. Hukuk düzenimizdeki organizasyonu yukarıdaki şekilde ortaya konulan yerel yönetimlerden tezimize örnek teşkil eden belediye organizmasının açıklanması mekan -kent- sorunuyla birlikte ele alınmıştır. Bu bağlamda kısaca Fransız modeline değinilmiş ve sonra da belediye idaresi, ilgi de olduğu siyasi döneme paralel bir ayrımla anlatılmıştır. Tezimizin ikinci bölümünde seçim olgusu, belediye idaresiyle ilişkilendirilmiş ve ilk olarak bir kavram olarak düşünülüp günümüzde aralarında sıkı bir bağ kurulan demokrasi olgusuyla bağlantılı olarak açıklanmıştır. Daha sonra seçim kavramının niteliğine ilişkin açıklamalar yapılmıştır. İkinci olarak seçim bir sistem olarak düşünülmüş ve geniş-dar anlamları çerçevesinde ele alınmıştır. Bu bağlamda ortaya çıkan seçme ve seçilme durumlarının niteüğine ilişkin yapılan açıklamalar bunların birer hak olarak nitelenip sahiplerinin ortaya konulmasıyla son bulmuştur. Bu çerçevede sistem ayrıntılarıyla işlenmiş ve hakların kullanımı konusunda da bazı sorunlara değinilmiştir. Tezimizde son olarak önceki kısımda açıklanan sistem ve modellerin Türk anayasa düzenindeki yeri açıklığa kavuşturulmuştur. Bu açıklamalar her organ için ayrı ayrı yapılmıştır. Bu çerçevede bugün geçerli seçim sistemine yöneltilen eleştirilerde işlenip bilimsel olarak desteklenebilir sonuçlara ulaşılmaya çalışılmıştır. XXIII
Türkiye'de Milli Güvenlik Kurulu'nun siyasal karar alma sürecine etkisi

tarihli Milli Güvenlik Kurulu toplantısında alman kararlar halen ülkemizde etkinliğini sürdürmektedir. Bu çalışmada varlığı, yetkileri, teşekkül tarzı ve gerekliliği sürekli olarak tartışılan bu Kurul anayasal çerçevede ordu-siyaset ilişkisine örnek olarak ele alınarak, Türkiye'de siyasal karar alma sürecindeki yeri ve etkisinin çözümlenmesi amaçlanmıştır. Bu yapılırken milli güvenliğin dayandırıldığı milli gücün bir parçasını oluşturan askeri gücün devletin siyasal karar alma mekanizmasında nasıl ve ne düzeyde yer aldığı ve yer alması gerektiği de tartışılmıştır. Ordunun siyasi iktidara müdahalesi noktasından hareketle bu yerin yasal düzlemde Milli Güvenlik Kurulunda olması gerektiği, bu yolun kapatılmaması, aksi durumda bunun anlamının askeri gücü yok saymak olacağı ve bu bağlamda ordunun siyasi otoriteye bağlılığının da siyasi istikrar, siyasi otoritenin niteliği ve ordunun zihniyetinin bileşkesi ile yakından ilişkili olduğu üzerinde durulmuştur. Çalışmanın sonucunda, Milli Güvenlik Kurulu'nun yapı ve işleyişinin devletin yönetim yapısı ve demokratik değerlerle uyuşmadığı görülmüştür. Bu gerek üyelerin kimlikleri, gerek sayılan gerekse de yaptırım yeteneği olmayan tavsiye veya bildirim niteliğindeki görüşlerin oylama sonucu ajınmasında kendini göstermektedir. Bu olumsuz durumdan çözümle çıkabilmenin yolu ise Milli Güvenlik Kurulu'nun yapı ve işleyişinin ülkemizin siyasi kültür ve değerlerini de göz önünde bulundurarak evrensel demokratik değerlerle uyuşacak şekilde yeniden düzenlenmesidir.
Investigation of students' knowledge and perceptions about environmental problems and management in Nigeria

Bu çalışmada; Nijeryalı öğrencilerin, Nijerya'daki çevre problemleri ve yönetimi ile ilgili bilgi ve algılarının incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın verileri, çalışma alanı olan Kano'da yer alan ve üniversite, kolej ve liseleri kapsayan seçilmiş çeşitli okullarda uygulanan anketler aracılığıyla toplanmıştır. Ankete bu okullardan toplam 470 öğrenci katılmıştır. Elde edilen verilerin demografik özelliklerinin tespiti ve çeşitli farklılık analizlerinde SPSS programı kullanılmıştır. Çalışma sonucunda, genel olarak öğrencilerin çevre ile ilgili bilgi düzeylerinin 'duydum ama açıklayamam' düzeyinde olduğu bulunmuştur. Ayrıca, çevre yönetimi ile ilgili algıları 'katılıyorum' düzeyindedir.
Büyükşehir belediyelerinin stratejik planlarında kentsel dönüşüm politikaları

Değişim ve dönüşüm kavramı Türkiye'de ve dünyada üzerinde en çok konuşulan kavramların başında gelmektedir. Dünyada küreselleşmeye bağlı olarak her alanda etkisini hissettiğimiz ekonomik, sosyal, siyasal ve mekansal dönüşüm süreçleri kamu yönetimi üzerinde de etkisini göstermiştir. Özel sektörde geçerli olan değer, yöntem ve tekniklerin kamu sektöründe de uygulanacağını varsayan yeni kamu anlayışının bir aracı olarak Türkiye'de 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi Kontrol Kanunu ile stratejik plan ve performans yönetimi gibi yeni kavramlar girmiştir. Yeniden yapılanma sürecinde yerel yönetim yasalarında değişiklik yapılarak nüfusu 50 bin üzerindeki belediyelerde stratejik plan yapma zorunluluğu getirilmiştir. Çalışmada temel kaynak olarak büyükşehir belediyelerinin hazırlamış oldukları stratejik planlar kullanılmıştır. Yerel yönetim sistemindeki dönüşümü anlamak için kullanılabilecek araçlar arasında yer alan stratejik planlarda kentsel dönüşüm politikaları betimsel yöntemle incelenerek neoliberal kamu yönetimi yaklaşımının etkileri ortaya konmuştur. Kentsel dönüşüm çok çeşitli uygulamaları içinde toplayan genel bir kavramdır. Hızlı kentleşme, çarpık yapılaşma ve gecekondulaşma gibi sorunlara çözüm olarak karşımıza çıkmaktadır. Farklı nedenlerden ötürü kentlerin zaman içinde eskimiş, köhnemiş, yıpranmış kısımlarını yenilemek, kentin tarihi ve kültürel dokusunu korumak, deprem riskine karşı önlemler almak amacıyla uygulanmaktadır. Bu çalışmada amaç günümüzde kentsel dönüşümün dünya kenti, küresel kent kavramlarına uygun şekilde kentler arasındaki yarışmanın, küreselleşen kentlerin pazarlanmasının bir aracı olarak da kullanıldığını ortaya koyabilmektir. Bu çerçevede kentsel dönüşüm yaklaşımının; planlama disiplinini bozan, bütüncül planlama sisteminin işlememesine neden olan, bağımsız- parçacı projelerle sermayenin/piyasanın önünü açmak amacına yönelik olarak büyükşehir belediyelerinin en etkin planlama aracı olarak kullanıldığı görülmüştür. Araştırma, fiziksel mekana aşırı vurgu ve değişim değerinin öne çıkarıldığı neoliberal küreselleşmenin yönlendirdiği kentsel dönüşüm stratejilerinin sosyal ve ekonomik boyutlarının ihmal edilmesinin kentlerde yeni sorun alanlarına yol açmasına neden olduğunu göstermesi açısından önem taşımaktadır.
Kamuda görev yapan yöneticilerin hizmetkar liderlik yeterlikleri ile farklılıkları yönetme becerileri

Bu araştırma Şanlıurfa ili merkezindeki eğitim, sağlık ve emniyet kurumlarında görev yapan yöneticilerin hizmetkar liderlik yeterlikleri ile farklılıkları yönetme becerileri arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmıştır. Betimsel tarama modelinde gerçekleştirilen araştırmanın verileri, 2011- 2012 yılında Şanlıurfa İl Milli Eğitim Müdürlüğü, İl Sağlık Müdürlüğü ve İl Emniyet Müdürlüğünde görev yapan 160 yönetici ve 366 işgörenden elde edilmiştir. Kamu kurumlarında görev yapan yönetici ve işgörenlerin farklılıkları yönetme becerilerini ve hizmetkar liderlik yeterlikleri düzeylerini belirlemek üzere Farklılıkların Yönetimi Ölçeği ve Hizmetkar Liderlik Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS for Windows 17.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Veriler değerlendirilirken tanımlayıcı istatistiksel yöntemler olarak sayı, yüzde, aritmetik ortalama ve standart sapma kullanılmıştır. Araştırmanın değişkenleri için Kormogrov Smirnov-Normal Dağılım testi uygulanmıştır. Değişkenlerin normal dağıldıkları tespit edilmiştir. Verilerin analizleri yapılırken parametrik yöntemler kullanılmıştır. Nicel verilerin karşılaştırılmasında ikili gruplar için bağımsız t-testi, ikiden fazla grupların analizinde Tek Yönlü Varyans Analizi kullanılmıştır. Araştırmanın bağımlı ve bağımsız değişkenleri arasındaki ilişki Pearson korelasyon analizi ve regresyon analizi ile test edilmiştir. Bu araştırma sonucunda, katılımcıların farklılıkları yönetme becerileri ve hizmetkar liderlik yeterliklerinin orta düzeyde olduğu saptanmıştır. Katılımcıların farklılıkları yönetme becerileri; çalıştığı kurum, görev, meslek, cinsiyet, yaş, medeni durum, mezun olunan okul, mesleki hizmet süresi, yöneticilikteki hizmet süresi, kurumdaki işgören sayısı değişkeni açısından anlamlı farklılık gösterirken, öğrenim durumu açısından anlamlı farklılık göstermemiştir. Katılımcıların hizmetkar liderlik yeterlikleri; çalıştığı kurum, görev, meslek, yaş, mezun olunan okul, mesleki hizmet süresi, yöneticilikteki hizmet süresi, kurumdaki işgören sayısı değişkenine göre anlamlı farklılık gösterirken, cinsiyet, medeni durum ve öğrenim durumu değişkeni açısından anlamlı farklılık göstermemiştir. Hizmetkar liderlik yeterlikleri ile farklılıkları yönetme becerileri arasında pozitif yönde anlamlı ilişki bulunmuştur. Buna göre, hizmetkar liderliğin güçlendirme, hizmet ve vizyon puanları arttıkça, bireysel tutum ve davranışlar, örgütsel değerler ve normlar ile yönetsel uygulamalar ve politikalara dayalı farklılık yönetimi algısı da artmaktadır. Bunlardan özellikle güçlendirme yeterliğine daha yüksek oranda önem atfedildiği gözlenmektedir.
4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu'nda yer alan idari yaptırımlar ve yargısal denetimi

İdare, kamu hizmetlerini yürütmek için ihtiyaç duyduğu mal ve hizmet alımı ile yapım işlerini 'kamu ihalesi' müessesesini kullanarak gerçekleştirebilir. Kamu ihalesi, en kısa tanımıyla, idarenin ihtiyaçlarını karşılamak üzere gerçekleştirdiği seçme faaliyetidir. Ancak bu seçme faaliyeti, kamu ihalelerinin kamu yararını doğrudan ilgilendirmesi nedeniyle, keyfi olmayıp bir takım kurallara bağlıdır. Sağlıklı ve düzgün işleyen bir ihale sistemi, hem saydamlık, rekabet, eşitlik, güvenilirlik gibi bir takım temel ilkelere, hem de bozulan ihale düzenini yeniden tesis edebilmek için uygulanacak bir takım yaptırımlara bağlıdır. Temel ilkelere uyulması ve gerektiğinde yaptırım uygulanmasıyla ekonomik kamu düzeni korunmuş olacak, kamu yararı da kendiliğinden gerçekleşecektir. İhale düzenini bozan fiil ve davranışların bir kısmı suç oluştururken, bir kısmı bu düzeye varmayan yalnızca idari yaptırım uygulanabilecek fiil ve davranışlardır. Tezin konusunu ise 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nda yer alan idari yaptırımlar ve bu yaptırımların yargısal denetimi oluşturmaktadır. Bu amaçla; çalışmanın birinci bölümünde; genel olarak idari yaptırımların hukuki nitelikleri ve özellikleri ile idare hukukundaki yeri incelenmiş, ceza yaptırımları ile idari yaptırımlar karşılaştırılarak iki yaptırım türü arasındaki farklar ortaya konulmuştur. İkinci bölümde ise; 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nda yer alan idari yaptırım türleri ve sebepleri Danıştay kararlarıyla birlikte incelenmiş olup, üçüncü ve son bölümde ise; ikinci bölümde incelenen yaptırım türlerinin yargısal denetiminin hem idari işlemlerin unsurları yönünden hem de 2577 sayılı İdari Yargılama Usul Kanunu'nda yer alan ilk inceleme kuralları yönünden yargı mercilerinde denetiminin ne şekilde yapıldığı ele alınmıştır. Bu tez, Kamu İhale Kanunu'nda yer alan idari yaptırım türleri ile ilgili olarak, uygulamada en sık karşılaşılan sorunlara Danıştay kararları ışığında çözüm önerileri getirmek amacıyla yazılmıştır.
Yerel yönetimlerin atık su yönetim politikaları: İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi örneği

İnsanların küçük topluluklar halinde yaşadıkları dönemlerde atıksular çok ciddi bir sorun olarak görülmemiştir. Ancak Endüstri Devrimi sonrası artan nüfus ve endüstrileşme ile birlikte atıksular, insan ve çevre sağlığını tehdit etmeye başlamıştır. Atıksuların olumsuz etkilerinin ortadan kaldırılabilmesi için yerel yönetimler önemli görevler üstlenmiştir. Yerel yönetimler, atıksuların toplanması, arıtılması ve geri kazanımı alanında önemli yatırımlar yapmışlardır. Yerel yönetimlerin atıksu alanında yapmış oldukları bu faaliyetlerin incelenmesi büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada amaç, yerel yönetimlerin atıksu yönetim politikalarını İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi örneği üzerinden incelemektir. Ayrıca küresel ölçekte Fransa, Almanya, İngiltere, ABD, İsrail ve Türkiye'nin atıksu yönetim politikaları değerlendirilmiştir. Aynı zamanda İstanbul'da atıksu yönetiminde sorumlu olan İSKİ'nin atıksu yönetim faaliyetleri detaylı olarak ele alınmıştır. İstanbul'da atıksuların toplanması, arıtılması ve geri kazanımında uluslararası standartların ve seviyelerin yakalandığı görülmektedir. Tüm bu değerlendirmeler ışığında İSKİ'nin atıksu yönetiminde başarılı bir performans gösterdiği anlaşılmaktadır.
Önleyici kolluk gücü olarak polis ve polis imajı. Örnek bir çalışma: Mardin polis teşkilatı

Bu araştırma ile Türkiye'de polisin sahip olduğu önleyici kolluğa ilişkin yetkileri ile polis imajı incelenmiş; örnek bir çalışma ile Mardin Polis Teşkilatı araştırılmıştır. Bu amaçlar doğrultusunda Emniyet Genel Müdürlüğü'nün çalışmaları ve polisin sahip olduğu önleyici kolluk yetkileri değerlendirilmiş ve incelenmiştir. Ayrıca Mardin ve Samsun polis teşkilatlarının imajları araştırılmış ve bu iki ilde ayrı ayrı birer anket uygulanmıştır. Elde edilen anket sonuçlarına göre; Mardin İlinde halk desteğinin çok yüksek olduğu tespit edilirken polis teşkilatının da yüksek oranda güvenilirlik ve halk eğitimi açısından iyi eğitilmiş personelinin istihdam edildiği belirlenmiştir. Yapılan 5 adet araştırma sonucuna göre; Türkiye'de polis imajının yetersiz ve polise karşı güven eksikliği tespit edilmiştir. Yalnız Mardin polis teşkilatında yüksek bir polis imaj ve güven bulunmuştur. Mardin ilinde; polise halkın desteğinin yüksek olması ve 'Toplam Kalite Yönetimi' anlayışının hakim olması kayda değer bir noktadır.. Genel olarak araştırmanın sonucu açısından, Emniyet Genel Müdürlüğü'nün halkla ilişkiler faaliyetlerinin yetersiz, yetersiz halkla ilişkiler eğitimi ve halkla ilişkiler eğitiminden yoksun polislerin varlığı, zayıf polis imajı ve buna bağlı olarak halk desteğinin sağlanmasında başarısızlık ve anket sonuçlarına göre % 40 -50' ye ulaşan güven eksikliği tespit edilmiştir.
Yargı bağımsızlığı

Tezimizin asıl amacı, yargı bağımsızlığının ne anlama geldiğini vurguladıktan sonra Türkiye'de yargı bağımsızlığı ile ilgili sorunları ortaya koymaktır. Yargı bağımsızlığı hakimin hiçbir baskı altında kalmadan, kimseden emir ve talimat almadan, kararlarını hukuka uygun olarak vicdani kanaatine göre vermesidir. Birinci bölümde, yargı bağımsızlığı kavramı ve hukuk devletinin koşulları ele alınmış, kuvvetler ayrılığı ilkesinin tanımı ve yargı ile olan ilişkisi incelenmiştir. İkinci bölümünde yargı bağımsızlığının önemi demokratik ülkelerde ve Türkiye'de yargı bağımsızlığı, Anayasalarda düzenlenmesi ile Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulunun görevleri ele alınmıştır. Üçüncü bölümde hakimlik teminatı ve yargının denetlenmesi incelenmiştir. Yargı bağımsızlığı konusu bugün birçok demokratik ülkede tam anlamıyla sağlanmıştır. Türkiye'de ise halen tartışılan bir konudur. Yargının bağımlı olduğu yönünde görüşler ileri sürülmektedir. Yargı bağımsızlığı konusunda eksiklikler olduğu herkes tarafından kabul edilen bir gerçek olması, yargının bağımsız olmadığını göstermez. Ayrıca yapılacak haksız eleştiriler devletin en önemli kurumu olan yargıyı yıpratacaktır. Yargı bağımsızlığının sağlanabilmesi için şekli bir kısım eksiklikler gidermeli, uygulayıcılar kendisine düşen sorumluluğu yerine getirmelidir. Yargı bağımsızlığının tam olarak gerçekleşebilmesi için yapılması gerekenler, sonuç ve öneriler kısmında ayrıntılı olarak sunulmuştur.
İnternet suçlarının kişisel hak ve özgürlüklere etkisi

Hızlı bir şekilde gelişen teknoloji özellikle de bilişim teknolojileri her geçen gün yaşamın içinde daha fazla yer almaktadır. Sınırları ortadan kaldıran ve iletişim çağının kapısını aralayan bilişim sistemlerinin ve internetin karşısında hiçbir şekilde durulamamaktadır. Getirdiği birçok yararların yanı sıra bu sistemler ayni hızla gelişen bir takım olumsuzlukları da beraberinde getirmektedir. Tüm bu olumsuzluklar içerisinde internet suçları belki de en önemli yeri tutmaktadır. Tez kapsamında özellikle günümüzün internet ve bilgi çağında giderek artan internet ve internet suçlarının kişisel hak ve özgürlüklere ve kişilik hakkının dokunulmazlığına ne ölçüde zarar verdiği incelenecek, internet suçlarının neden kamu hukuku kapsamında değerlendirilmeleri gerektiğine ışık tutulacaktır. Bu tezde günümüzde iyice artan internet suçlarına zemin hazırlayan faktörlerin, suçun gelişiminin ve bağlı olduğu faktörlerin, internet suçlarının kişisel hak ve özgürlüklere nasıl sekte vurduğunun ve bu ve benzeri suçların neden kamusal kapsamda değerlendirilmeleri gerektiğinin incelenmesi amaçlanmıştır. Dört bölümden oluşan çalışmada internet suçlarında sıklıkla uygulanan yöntemler açıklanmakta, suçlu ve mağdur profillerine değinilerek bilişim suçlarının nasıl kolay ve hızlı bir şekilde işlenebileceği anlatılmaktadır. Ayrıca; bilgisayar, bilişim sistemleri ve internet kavramları ve bu suçlar ile mücadele amaçlı yapılan yasal düzenlemeler yer almaktadır. Tezin son bölümünde internet suçlarının mağduru olan insanlarla güncel ve arşiv bilgilerinden yola çıkılarak, anlatımsal söylev analizi metodu ve metafor analizi yöntemleri kullanılmıştır. Karşılaştırmalı istatistik yöntemi kullanılarak geçmişşten günümüze internet suçlarının artış oranı incelenmiştir.