turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Entegre katı atık yönetiminde kullanılan idari araçlar içinde ürün içerik standartlarının yeri

Doğanın tahribatının önüne geçilebilmesi ve insan sağlığının korunabilmesi için geliştirilmiş olan Entegre Katı Atık İdari Politika Araçları'ndan biri olan 'Ürün İçerik Standartları' bu çalışmada detaylı olarak incelenmiştir. Ayrıca ürün içerik standartlarının neden önemli oldukları araştırılmıştır. Yapılan araştırmalar sonucunda, ürün içeriklerinin ekonomik ve mali araçlarla ilişkisinin durumu, standartların zorunlu ya da isteğe bağlı olmaları durumunda uygulanabilirliği, uygulama biçimlerinin neler olduğu, gelişmiş ülkelerde bu standartların nasıl uygulandıkları ve uygulamanın sonucunda elde edilen kazanç ya da zararların neler olduğu, bu standartların insan sağlığı ve çevreyle olan yakın ilişkilerinin nasıl sürdürüldüğü, ürün içerik standartlarının uygulanması için kamu kurumlarına düşen yükümlülüklerin neler olduğu sorularına cevaplar verilmeye çalışılmıştır. Ayrıca Türkiye'de bu standartlara yönelik oluşturulan mevzuatın uluslararası mevzuatlara uygunluğu ve standartlar doğrultusunda ne tür faaliyetlerin yapıldığı da araştırılmıştır. Bütün dünyanın gündeminde olan atıklar konusunun tam olarak anlaşılmadığı gerçeğinden yola çıkılarak yapılan bu çalışmada, 'atık' ve 'çöp' ayrımının ne olduğu da incelenmektedir. Çöpün değersiz olduğu kesin olarak kabul edilmektedir. Ancak atık konusu henüz bu kadar net bir şekilde tanımlanamamaktadır. Şöyle ki, yapılan bu çalışma neticesinde atığın çöpten çok farklı olduğu analizlerle ispat edilmeye çalışılmıştır. Başta hammadde olarak kullanılabilen atıkların, geri dönüşüm, geri kazanım ve yeniden kullanım gibi yöntemler sayesinde hem yan ürün olarak, hem de enerji tasarrufu açısından çok önemli bir madde/materyal olarak kullanılabildiği görülmektedir. Ayrıca firmaların üretim ağlarını ürün içerik standartları kapsamında düzenlemelerinin firmaları ilgilendiren avantaj ve dezavantajları araştırılmıştır. Türkiye'de ürün içerik standartlarına ilişkin mevzuat örneklerinin ve uygulamalarının var olup olmadığı incelenmiştir. Mevzuatta standartlara ilişkin nasıl bir yol belirlendiği ve herhangi bir yaptırımın var olup olmadığı araştırılmıştır. Ayrıca Türkiye'deki vatandaşların içerik standartlarına yaklaşımları da incelenmiştir.
Okullar ile yerel yönetimler arasındaki ilişkiler: Okullar Hayat Olsun Projesi'nin Küçükçekmece ilçesindeki uygulaması

Eğitim olgusunda öncelikle okullar olarak ele alınmasına rağmen, eğitimin okul dışında da yapıldığı bir gerçek olduğu açıktır. Aile, işyeri, arkadaş çevresi, basın-yayın kuruluşları, kültür ve sanat örgütleri yerel yönetimler ve çeşitli sivil toplum kuruluşları da kişilerin eğitiminde rol almaktadır. Eğitim sadece okulda gerçekleştirilen karşılıklı bir etkileşim olmamakta, insan yaşamının her dönemini içine alması gereken bir süreç olmaktadır. İnsanların başarılı olması, yaşadığı dünyayı algılayabilmesi ve olumlu yönde geliştirmesi sadece eğitim ile sağlanabilmektedir. Küreselleşmeyle birlikte yaşanan toplumsal değişim ve dönüşüm sürecinde, kültürel zenginlik ve çeşitliliğin korunması, geliştirilmesi ve gelecek kuşaklara aktarılması amacıyla toplumun her kesiminin kültürel faaliyetlere kolayca ulaşması sağlanmaktadır. İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin önemli bir ilçesi olan Küçükçekmece Belediyesi'nin başlattığı eğitim seferberliği, okullara ve yetişkinlere yönelik proje çalışmalarıyla önde gelen belediyelerden biri olmaktadır. Çalışmada tarihsel gelişim sürecinde Türk eğitim sisteminde yaşanan değişiklikler ele alınarak, gerek Türkiye'de gerekse de diğer ülkelerde gerçekleştirilen eğitsel projelere ve tez konusunu oluşturan Okullar Hayat Bulsun projesine yer verilecektir.
Ombudsman denetimi ve Türkiye için bir polis ombudsmanı model önerisi

Ombudsman modern anlamda ilk uygulama alanı bulduğu İsveç'ten itibaren toplumların iç dinamikleri ve değişen ihtiyaçları doğrultusunda şekillenerek varlık bulmuştur. Ombudsmanın tanımlanmasında çeşitlilik yaşanmakla birlikte bu durum köken tartışmalarında ve uygulama türlerinde de kendisini göstermektedir. Ombudsman; temel hak ve özgürlüklerin korunması, kötü yönetimin önlenmesi, idarenin denetlenmesi, hakkaniyetin sağlanması gibi geniş bir alana yayılan son derece hassas görevler icra etmektedir. Genel itibariyle kamu yönetiminde yaşanan bürokratik sorunlar ve gelişmeler, vatandaş odaklı kamu hizmeti sunumu algısının ön plana çıkması, vatandaşa adaletin temini noktasında resmi, zaman alan, maliyetli süreçlerin dışında bir sistem sunulması arayışları ombudsmanın yayılım sürecini hızlandırmıştır. Ombudsmanın ülke uygulamalarında görev ve yetki düzeyleri değişkenlik arz etmekle birlikte bağımsızlığı, kararlarının bağlayıcı olmaması, erişim kolaylığı gibi temel vasıflarını muhafaza ettiği görülmektedir. Türkiye'de de ombudsman sistemi arayışları neticesinde 2012 yılında anayasal dayanağa sahip Kamu Denetçiliği Kurumu ihdas edilmiştir. Çalışma kapsamında irdelenen Kuzey İrlanda Polis Ombudsmanı modeli polisin sivil gözetimi bağlamında ülkeler nazarında özellikle bütünüyle bağımsız yapılanması ve sahip olduğu yetkileriyle özel bir konuma sahiptir. Türkiye için kendi özel koşulları çerçevesinde şekillendirilen polis ombudsmanı modeliyle Emniyet Teşkilatının daha modern, etkili ve verimli, şeffaf ve hesap verebilir bir yapıda hizmet sunmasına katkıda bulunulması hedeflenmektedir.
Avrupa Birliği üyelik sürecinin türk emniyet teşkilatı ezerine etkileri

Avrupa kıtasındaki bütünlesme hareketlerine yönelik gayretler, daha ziyadekanlı harplerden sonraki dönemlerde daha belirgin bir sekilde ortaya çıkmıs vebarıs içinde yasama arzusunda olan insanlar bu fikre dogru yönelmislerdir. Bu açıdan Avrupa kıtası, bütünlesme hareketleri ile savasların birlikte yasandıgı bir alan olarak degerlendirilebilir. Baslangıçta sadece altı devlet ile baslayanbütünlesme süreci günümüze kadar geçen sürede hem sayı itibariyle, hem de nitelik itibariyle ciddi bir degisiklige ugramıstır. Gelisen Avrupa'da SchengenSözlesmesi ve Avrupa Tek Senedi'nin imzalanmasıyla sınırlar kısmen ortadankalkmıs ve bu durum Avrupa Birliği ülkeleri için güvenlik sorununu beraberinde getirmistir. Suç örgütlerinin daha organize ve uluslararası boyut kazanmaları, Avrupa Birliği üye ülkelerini 1970'lerden bu yana çesitli olusumlar içerisinde bu suç örgütleri ile mücadeleye itmistir. Türkiye uzun süredir AB içerisinde yer almak istemektedir. Türkiye'nin AB'ye üyelik serüveni o dönemde Avrupa Ekonomik Toplulugu olarak adlandırılan kuruma 31 Temmuz 1959 yılındayaptıgı müracaatla baslamıs ve 1999 yılında yapılan Helsinki Zirvesi sonrasındaaday ülke statüsü kazanmasıyla da devam etmistir. Türkiye'nin adaylık süreciniçabuk ve sıkıntısız geçirmesinde Türk Emniyet Teskilatı'nın yapacagı katkı yadsınamaz. Bu süreçte Türk Emniyet Teskilatı polisiye isbirligi çerçevesinde olusturulan çesitli faaliyetlere katılmaktadır. Ayrıca katılım öncesi mali isbirligiadı altında çesitli projeler hazırlayarak kurumsal kapasitesinin arttırılmasına ve bu sayede AB Mevzuatı'na uyumu kolaylastırmaya çalısmaktadır.
Deterritorialization and modern state: The case of European integration

Bu çalışma küreselleşmenin önemli boyutlarında biri olan ' alansızlaşma' eğiliminin modern devletin evrimine olan etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Modern devlet belli bir alanı stratejik bir yaklaşımla kontrol etmek istediği ölçüde alansal bir olgu olmuştur. Alansallık stratejisinin etkin kullanımı modern devlete daha önce görülmemiş ölçüde fiziksel alan kontrolü anlamına gelen alansallık kazandırmıştır. Ancak, küreselleşmenin uzamsal mantığını oluşturan alansızlaşma eğiliminin belirmesiyle modern devletin ülkeselliği sorunsal olmaya başlamıştır. Böylece, alansall ığıy la tanımlanan modern devletin belirli temel karakteristikleri alansızlaşmanın etkisi altında aşınmaktadır. Bu çalışmada Avrupa bütünleşme süreci ülkesizleşme eğiliminin vücut bulduğu bir örnek olarak incelenerek, ülkesizleşme eğiliminin modern devletin ülkeselliğine olan etkisi bu süreç bağlamında irdelenecektir.
Türkiye'de sendikal hareketlere bir örnek: Türkiye Öğretmenler Sendikası

Türkiye'de 1961 Anayasası ile birlikte demokratik açıdan, özgürlükçü bir ortam oluşmuştur. Bu anayasasının getirdiği en önemli özgürlükçü anlayışlardan bir tanesi de Türkiye'de memurlara sendikalaşma hakkı tanıması olmuştur. Söz konusu anayasanın 46. maddesinde memurların sendikalaşma hakkı güvence altına alınmıştır. Buna paralel olarak 1965 tarihli 624 sayılı Devlet Personeli Sendikalar Kanunu yürürlüğe konmuştur. Memurların sendikalaşma hakkı elde ettiği bu tarihte, diğer memur sendikaları gibi, Türkiye Öğretmenler Sendikası de kurulmuştur. Türkiye'de memurlara ilk defa verilen bu hak bağlamında kurulan TÖS, Türkiye'de sendikal hareketlere en önemli örneklerden bir tanesidir. Bunun sebebi; TÖS'ün yalnızca mesleki sorunlarla değil aynı zamanda Türkiye'deki önemli sorunlarla da yakından ilgilenmesidir. Bu bağlamda TÖS; Türkiye'de eğitim alanındaki ve ekonomi alanlarındaki sorunların yanı sıra toplumsal sorunlar ve dış etkiler üzerinde de durmuştur. Hem mesleki sorunlarla hem de Türkiye'deki sorunlarla yakından ilgilenen TÖS, bu sorunları gidermek üzere çözüm yolları bulmak ve iktidar sahiplerine seslerini duyurabilmek için önemli eylemlerde bulunmuştur. Bu çalışmada'sivil toplum' olgusunun tarihsel süreç içerisinde gelişimi incelenmiştir. Bu çerçevede sivil toplum kuruluşları'nın ve bir STK olan sendikaların, tarihsel gelişimi ve demokratik açıdan kazanımları ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu bilgiler ışığında, Türkiye'de sendikaların, Cumhuriyet öncesi ve Cumhuriyet sonrası dönemlerde geçirdiği süreçler de ele alınmıştır. Daha sonra ise, Türkiye'de sendikal hareketlere bir örnek olarak TÖS ele alınmış ve TÖS'ün Türk demokrasisi ve Türk sendikal hareketleri açısından önemi vurgulanmaya çalışılmıştır. Ayrıca sendikaların önemli niteliklerinden birisi olarak 'demokratik baskı grubu' niteliğine vurgu yapılmış, TÖS'ün bu niteliği ile birlikte, amaçlarına, fikirlerine ve eylemlerine de yer verilmiştir. TÖS'ün, gerek mesleki gerek Türkiye'deki sorunlara karşılık çözüm yolları araması ve iktidara demokratik açıdan baskı uygulamasından örnekler verilerek, çalışmanın denenceleri ile bağlantı kurulmaya çalışılmıştır. Demokratik baskı ve çıkar grubu olarak ele alınan TÖS'ün; amaçları, fikirleri ve eylemleriyle Türkiye'de sendikal hareketler tarihi açısından önemine vurgu yapılarak bu 'Tez Çalışması'nın, literatüre önemli bir katkı sağlaması amaçlanmıştır.
Kentleşme sürecinin arsa ve konut politikalarına etkisi; Iğdır örneği

Birinci bölümde, kent olgusunun ve kentleşmenin ne anlama geldiğini, kentleşme kavramının tarihçesini, ketleşmenin uğradığı tarihsel evreleri, kentsel toprak politikaları ve arsa kavramının ne olduğu, ayrıca arsa - konut ilişkisi üzerinde duruldu. Bu açıklamalardan sonra, arsa piyasasında rol alanlar, kentsel toprak politikaları, afet politikalarına, kentleşme sürecinde yürürlükteki politikalara değinildi. Birinci bölümde son olarak, konutta yeni politikalar ve uygulama araçları üzerinde duruldu. İkinci bölümde, Iğdır iline yönelik temel bilgiler, Iğdır ilinin şehir ve nüfus yerleşimi bilgileri verildi. Iğdır ili merkez belediyesinin yapmış olduğu çalışmaları, arsa - konut politikaları, su ve kanalizasyon durumunu ve imar sorunları ile çarpık kentleşme hakkında bilgi verildi. İkinci bölümde son olarak, Iğdır ili içinde oluşan taşkın ve afet alanları hakkında eldeki veriler ışığında bilgi verildi. Üçüncü bölümde, Iğdır'da uygulanan kentsel politika araçlarının değerlendirilmesi üzerine 14 soruluk bir anket yapıldı. Bu 14 soruluk ankete verilen yanıtla, yerel yönetimlerin Iğdır halkı üzerinde yarattığı olumlu ve olumsuz etkiyi genel bir çerçevede belirttiler. Değerlendirme kısmında, Iğdır ili için neler yapılabileceği ve nasıl çözüm bulunabileceği açıklandı. Sonuç kısmında, Iğdır ili için daha iyi bir yapılanmanın nasıl olacağı belirtildi. 170
Acil yardım ve afet yönetici adayların liderlik özellikleri

Araştırma, üniversiteden mezun olduktan sonra acil yardım ve afet yöneticisi unvanına sahip olacak ve afetlerde etkin rol alacak 'Acil Yardım ve Afet Yönetimi Bölümü' öğrencilerinin liderlik yönelimlerini saptamayı ve çeşitli değişkenlere göre durumunu belirlemeyi amaçlamaktadır. Acil yardım ve afet yöneticisi adaylarının liderlik özelliklerinin incelendiği çalışma 668 kişi üzerinden gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak Bolman ve Deal (1991) tarafından geliştirilen Liderlik Yönelimleri Ölçeği kullanılmıştır. Anket 2003 yılında Mahçe Dereli tarafından Türkçe'ye çevrilmiştir. Araştırma sonucunda kadın acil yardım ve afet yönetici adaylarının diğer bireyleri daha yüksek düzeyde destekleyen, insanlarla açık ve işbirliğine dayalı ilişkiler geliştiren, insanların duygu ve gereksinimlerine önem veren, özellikle örgütsel kararlarda bireylerin görüşlerini önemseyen liderlik tipini araştıran insan kaynakları çerçeve düzeylerinin erkek acil yardım ve afet yönetici adaylarına göre daha fazla düzeyde meyilli oldukları görülmektedir. Mesleki ve teknik liseden mezun olan ve acil yardım ve afet yönetici adayı olan bireylerin akademik lise olarak belirtilen genel liselerden mezunlara göre daha rasyonel, verimlilik gibi nicel unsurları önemseyen liderlik tipine daha meyilli oldukları, üniversiteye gelmeden önce ve üniversite hayatında sosyal faaliyetlere katılan acil yardım ve afet yönetici adayı öğrencilerin diğer katılımcılara göre tüm liderlik tiplerine daha fazla düzeyde meyilli oldukları görülmektedir.
Kamu çalışanlarının örgütsel sinizm düzeylerinin örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisini incelemeye yönelik bir araştırma: Karaman örneği

Günümüz küresel rekabet ortamlarında, örgütlerin devamlılıklarını sağlayabilmek ve amaçlarını gerçekleştirebilmek adına, en önemli etken örgüt yapısının ve faktörlerinin koşullara uygun hale getirilmesi olmaktadır. Bu süreç içerisinde etkin ve başarılı bir konuma sahip olabilmek, çalışan ve örgüt uyumunun sağlanmasını zorunlu kılmaktadır. Örgütsel bağlılığın sadakat, sorumluluk ve motivasyon gibi olumlu duyguları yönetici bir rol oynaması, örgüt ve çalışan uyumu noktasında önemli bir basamak oluşturmasına neden olmaktadır. Örgütsel sinizm ise, çalışanların örgüte yönelik tutumlarını olumsuz yönde etkileyerek, çalışanların örgütle bütünleşmelerinde bir tehdit unsuru oluşturmaktadır. Bu nedenle örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık ilişkisini konu edinen çalışmalar her geçen gün önem kazanmaktadır. Bu araştırmanın amacı, kamu sektörü çalışanlarının örgütsel bağlılık, örgütsel sinizm düzeyleri ve demografik özeliklerinin etkileşimini incelemektir. Araştırma kapsamında Karaman ili merkez kamu kurumlarında faaliyet gösteren 400 çalışana anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, araştırmaya katılan kamu çalışanlarının örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık algıları arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiş, örgütsel bağlılık ile yaş ve eğitim durumu değişkenleri arasında anlamlı bir farklılık gözlenmiştir.
Türkiye'de siyasi partilerin milli kimlik algısı: AKP, CHP, MHP örneği

Kimlik, sosyal bağlamda kişinin sahip olduğu kültüre bağlı olarak bir varoluş ve ifade biçiminin en yalın halidir. Bir insanın hal, hareket, düşünüş yapısı, farklılığı, kültür yapısı, etkinliği gibi etkenler de kimlik kavramını kapsamaktadır. Kimlik oluşturma çabası ulus devletlerin ortaya çıkması ve milliyetçilik akımının yaygınlaşması ile birlikte en parlak dönemini yaşamaya başlamış ve milli kimlik kavramı doğmuştur. Milli kimlik birey, ulus ve devleti birleştiren ortak bir algılayış ve duruş yaratma potansiyelini taşır. Milli kimlik ulusun ve ulus devletin kesişmesinin bir ürünü olup, temelinde daha çok ulusa ait dil, tarih, ortak bir vatan ve kültürün olduğu bir tanınma, farklılık ve aidiyet zeminidir. Milli kimlik sadece aidiyet zemini oluşturmakla kalmaz aynı zamanda her yurttaşın gündelik yaşamını düzenleyen siyasi hedefleri ve idari uygulamaları da etkiler. Buna bağlı olarak siyasal yaşamın temel aktörleri ve politika belirleyicileri olan siyasi partiler için milli kimlik kavramı, son derece önem taşımaktadır. Millet yaratma düşüncesi taşıyan, egemenlik sağlayıcısı olmak isteyen siyasi partiler geçmişşten günümüze bu düşünceyi milli kimlik inşa stratejileri ve araçlarıyla milli kimliği yaratma şeklinde gerçekleştirmeye çalışmışlardır. Bu bağlamda politika ve söylemlerinde dil, din, milli kültür, milli tarih gibi araçlar kullanan siyasi partiler, bu araçlara yönelik sembol, simge ve ritüelleri de sık sık kullanmışlardır. Son dönem Türk politikasının baskın karakterleri olan AKP, CHP ve MHP'de iktidar ve egemenlik mücadelelerinde, söylemlerinde, seçim propagandalarında, politika bağlamında izledikleri yol haritalarında milli kimlik ve inşa araçlarına öncelikli yer vermektedirler. Çalışmada bu strateji ve araçların neler olduğu saptandıktan sonra, söz konusu üç siyasi parti kapsamında nasıl kullanıldığına dair örnekler sunulacak ve tarihsel süreçte partilerin Cumhuriyetin kuruluşundan günümüze kadar milli kimlik adına izlediği yol haritası oluşturulacaktır. Küreselleşme olgusunun değiştirmeye başladığı koşullar karşısında ulus devlet ve milli kimliğin akıbetinin ne olacağı tartışılan önemli konulardan biri olmuştur. Bu çalışmada, milli kimliğin etkisini yitireceği hatta ortadan kalkacağına yönelik düşüncelerin aksine, hayatımızın her alanına nüfuz etmiş olan milli kimliğin ve ulus devletin varlığını, belki yeniden yapılanarak ve yeni roller üstlenerek fakat her daim devam ettireceği yönündeki düşünce desteklenecek ve açıklanmaya çalışılacaktır.
Belediyelerde stratejik planlamanın kamu hizmetlerine etkisi

Değişimin hızla yaşandığı dünyada, bu değişime ayak uydurmakta zorlanan kamu kesimi daha etkin kamu hizmetleri sunmak amacıyla kendini yenileme ve gözden geçirme ihtiyacı içinde hissetmiştir. Kamu yönetimi reformu girişimlerinde değişime ve gelişmelere daha çabuk adapte olan özel sektör işletmeciliği genellikle kamu kesimi için esin kaynağı olmuştur. Devletin küçültülmesi, özelleştirmeler, bürokrasinin ve kırtasiyeciliğin azaltılması şeklinde süren değişim çabaları, artık bugün yerini yeni kamu işletmeciliği olarak bilinen anlayışa bırakmıştır. Bu anlayışın başarıyla uygulandığı Anglo-Amerikan ülkelerinin stratejik planlama ve buna bağlı performans esaslı bütçeleme teknikleri ülkemiz için de model alınmıştır. Türkiye'de kamu yönetimine stratejik plan ve performans esaslı bütçeleme 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile girmiştir. Bu kapsamda nüfusu 50 .000'nin üzerindeki belediyelere de stratejik planlarını hazırlamak ve uygulamak zorunluluğu getirilmiştir. Tezin amacı, yasayla belediyelere getirilen stratejik plan hazırlama ve uygulama zorunluluğundaki, yasal gerekliliklerin neler olduğu, iyi bir stratejik planın nasıl olması gerektiği, uygulamada karşılaşılan yaygın eksiklikler, yanlışlıklar ve sorunları tespit etmek, nedenlerini araştırmak ve önerilerde bulunmak ve aynı zamanda kamu hizmetlerine nasıl yansıyacağını araştırmaktır. Birinci bölümde, öncelikle stratejik planlama, stratejik yönetim ve kamu hizmetlerine dair kavramlar açıklanmış ve bu kavramlar arsındaki bağ anlatılmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde ise, önce kamu yönetiminde belediyelerin yeri ve konumu anlatılmış, ardından belediyelerde stratejik planlamanın yeri, gerekliliği ve buna ilişkin mevzuat ve düzenlemelere yer verilmiştir. Son olarak da belediyelerde stratejik planlama sürecinin nasıl olması gerektiği anlatılmıştır. Üçüncü bölümde ise, Bursa Büyükşehir Belediyesi ve üç ilçe belediyesinin stratejik planları yasal mevzuat çerçevesinde karşılaştırmalı analize tabi tutulmuştur. Bu analiz, idealize edilen stratejik planlarla, uygulamaların ne derece örtüştüğünü araştırmak amacıyla yapılmış ve aynı zamanda tespit edilen hususlar değerlendirmeye tabi tutularak önerilerde bulunulmuştur.
Türkiyede kamu bankalarının yeniden yapılandırılması ve yapılandırma sonrası performanslarının analizi (2001-2007)

Dünya ekonomisinde 1929 yılında yaşanan büyük buhran sonrası sermaye yetersizliği ve sanayileşme ile kalkınmayı sağlayacak finansal fonların ve bu fonları üretecek fon kurumlarının yeterince bulunmaması nedeniyle devletin ekonomideki payının daha fazla olmasını gerektiren ekonomik teorilerin de savunduğu ekonomik yaklaşımlar sonucu devletin ekonomiye müdahalesi yanında pek çok iktisadi ve finansal kurumların devlet tarafından kurulmaya başladığı görülmüştür. Bu yaklaşım çerçevesinde sanayileşmenin ve kalkınmanın ihtiyaç duyduğu fonları yaratmak ve bu fonların kalkınmada öncelikli sektörlere tahsisini sağlamak için kamu bankalarının da yapılandığı görülmektedir. Uzun yıllar bu amaçla çalışan kamu bankaları özellikle özel sektör tarafından karşılanamayan fonları üreterek kalkınmada başarılı performans sağlamışlar. Ancak bu dönem içersinde hızla gelişen özel sektör bankacılığı karşısında ve de 1980 sonrası liberal ekonominin ve kapitalizmin giderek güç kazanması karşısında yerlerini özel sektör bankacılığına bırakmaya başlamışlardır. Daha sonra politik yaklaşımlar sonucu bu bankaların giderek kuruluş amaçları dışında faaliyetlerde bulunmaları ve piyasa ilkeleri doğrultusundan uzaklaşarak fon kullandırma özelliğini yitirmeye başlamaları zarar eden kuruluşlar haline gelmelerine yol açmıştır. Bu nedenle bu bankaların yeniden verimli ve kar edebilir hale gelmeleri için son otuz yıldır özelleştirme ve yeniden yapılandırma yöntemleri ile güçlendirilmelerine ve sistem içinde yararlı bir rol oynayan kuruluşlar olmalarına çalışılmaktadır.
Osmanlı Devleti'nde Batılılaşma döneminde izlenen siyasetin, erken Cumhuriyet dönemindeki siyasal ve toplumsal yapıya yansımaları

Klasik çağında süper güç olan Osmanlı Devleti, karanlık çağını yaşayan Avrupa karşısında lider durumundaydı. Merkezi ve taşra teşkilatı çağının ihtiyaçlarını karşılamakta, o dönem için yeterli geliyordu. Ancak zaman içinde Avrupa, karanlık çağından kurtulmayı, Coğrafya Keşifler ve hemen ardından gelen Rönesans, Reform hareketleriyle başarmıştı. Skolastik düşüncenin yerini pozitif düşüncenin almasıyla, Avrupa, akıl, mantık ve bilimi hedef alan bir değişim süreci yaşadı. Fikirsel alandaki bu değişimleri bilimsel ve teknik buluşlar izledi. Avrupa modernleşme yolunda hızlı adımlar atarken, Osmanlı Devleti hep süper güç olarak kalacağına dair yanlış düşüncelerle, tüm bu yaşanan değişimlere seyirci kaldı. Zamanın süper gücünün savaş meydanlarında yenilip, bir zamanlar üstünlük kurduğu Avrupa'ya toprak kaptırmasıyla eskisi kadar güçlü olmadığını anlaması bir oldu. Artık taklit edilen değil, taklit eden bir devletti. Sırf ülkesini bu kötü gidişattan kurtarmak için Batılılaşmayı rota olarak belirledi. Lale Devri ile hız kazanan bu süreci daha sonra Tanzimat ve Meşrutiyet dönemi izledi. Osmanlı Devleti, yapılan tüm çabalara rağmen geç kalmış, bir de I. Dünya Savaşında yenilince, bir zamanlar titrettiği Avrupalı Devletlere esir düşmüştü adeta. Büyük önder Atatürk'ün önderliğinde başlayan Milli Mücadele, Türk Milletinin eşsiz çabasıyla, zaferle sonuçlanmıştı. Sıra devleti yeniden inşa etmeye gelmişti. Peki yeni devletin örgütlenmesi nasıl olacaktı? Bu örgütlenme yapılırken Osmanlı Devleti'nin birikimlerinden ne ölçüde faydalanılacaktı? İşte bu çalışmanın amacı, Osmanlı Devleti'ndeki birçok kurum ve fikirsel birikimin Cumhuriyet Türkiye'sine intikal ettiğini ortaya koymaktır.