turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sosyal medyanın tüketici algısına etkisi ve Konya Selçuk Üniversitesi öğrencileri üzerinde bir uygulama

İletişim, insanlığın varoluşundan beri yüzyıllar boyunca bir ihtiyaç olarak ortaya çıkmış ve insanoğlu bu ihtiyacın üstesinden gelebilecek araçları, çözümleri bulmuştur. Dumanla iletişim kuran ilk insanlık, gelişen teknolojiler sayesinde zaman ve mekandan bağımsız bir şekilde iletişim kurabilmektedir. Ancak her geçen gün bu iletişim türünün de çeşitleri ve şekilleri ortaya çıkmaktadır. Bunlardan birisi de tezin konusunu teşkil eden Sosyal Medya'dır. Sosyal medya hayatımızı kolaylaştıran, iletişim ve etkileşim araçlarını içeren günümüzün en önemli iletişim platformlarından birisidir. Bu çalışmanın amacı Selçuk Ünversitesi Öğrencilerinin sosyal medya kullanımını belirlemek, satın alma ve satın alma sonrası tutumlarını incelemektir. Bu amaçla veri toplamak için anket tekniğinden yararlanılmıştır. 600 öğrenciden elde edilen veriler SPSS istatistik programı ile çözümlenerek analiz edilmiştir. Araştırmada güvenilirlik analizi, faktör analizi, betimsel analizlerin yanı sıra cinsiyet, yaş değişkenlerine göre tüketicilerin satın alma öncesi ve satın alma sonrası davranışlarının farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmek amacıyla Kruskal Wallis, Mann Whitney U testleri kullanılmıştır.
Sosyal değişim, psikolojik sözleşme ihlali, örgütsel sinizm ve işten ayrılma niyeti: Bodrum örneği

Sosyal değişim çalışanların örgütleri ile olan ilişkilerini açıklamada kullanılan temel teorilerden biridir. Çalışan-örgüt ilişkisi içerisinde kurulmuş olan sosyal değişim ilişkisinde, psikolojik sözleşme ihlal edilmediği süre boyunca ilişki kalitesi artmakta ve bu da çalışanların örgüte karşı olumsuz tutumlar sergilemesini engellemektedir. Bu da çalışanların örgütte kalma isteklerini artırmaktadır. Mevcut düşünce, bu çalışmanın temelini ve amacını oluşturmaktadır. Otel çalışanlarının sosyal değişim algısının psikolojik sözleşme ihlal algısına, örgütsel sinizm boyutlarına ve işten ayrılma niyetine; psikolojik sözleşme ihlalinin, örgütsel sinizm boyutlarına ve işten ayrılma niyetine; örgütsel sinizm boyutlarının da işten ayrılma niyetine olan etkilerinin belirlenmesinin amaçlandığı çalışmada, kavramlar arasındaki etkileri daha net kavrayabilmek için, ilk olarak literatür çalışması yapılmıştır. Tez dört temel bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde araştırma hakkında açıklamalar, ikinci bölümde sosyal değişim algısı, psikolojik sözleşme ihlal algısı, örgütsel sinizm ve işten ayrılma niyeti ile ilgili kuramsal ve kavramsal çerçeve, üçüncü bölümde araştırma bulguları, dördüncü bölümde elde edilen bulgular değerlendirilerek literatürle kıyaslanmış ve öneriler sunulmuştur. Araştırma Muğla ili Bodrum ilçesinde beş yıldızlı otel işletmelerindeki çalışanlarda yapılmıştır. Veriler anket tekniği kullanılarak elde edilmiştir. Analizlerde Kruskal-Wallis, Korelasyon ve Regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Elde edilen verilerin analizleri sonucunda sosyal değişim algısının psikolojik sözleşme ihlal algısını, bilişsel, duygusal sinizmi ve işten ayrılma niyetini olumsuz etkilediği; psikolojik sözleşme ihlalinin bilişsel sinizm, duygusal sinizm, davranışsal sinizmi ve işten ayrılma niyetini olumlu etkilediği; bilişsel, duygusal ve davranışsal sinizmin işten ayrılma niyetini olumlu etkilediği tespit edilmiştir.
İşletme yönetiminde toplumsal sorumluluk ve uygulamalı sorunlarına ilişkin çözüm önerileri

Bu çalışmada, işletme yönetiminde toplumsal sorumluluk konusu, kuramsal ve uygulamalı olarak incelenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde, işletme ve toplum ilişkilerine değinilerek, sorumluluk kavramının işletme ve yönetimi karşısındaki durumu ele alınmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde, işletmelerde başlıca toplumsal sorumluluk alanları incelenmiş ve toplumsal sorumluluk kavramına ilişkin kuramsal yaklaşımlara değinilmiştir. Üçüncü bölümde, işletmede yönetimin ve örgütün toplum- sal sorumluluğu ele alınarak, yönetim ' ve örgüt kuramları karşısında toplumsal sorumluluk kavramının durumu incelenmiştir. Çalışmanın dördüncü bölümünde, işletme yönetiminin toplumsal sorumluluk konusu karşısındaki durumu uygulamalı olarak ele alınmış ve uygulama sonucu belirlenen sorunlara çözüm önerileri getirilmiştir.
İMKB' de işlem gören firmaların muhasebe değişkenleri ile betaları arasındaki ilişki

Bu çalışmanın amacı muhasebe değişkenleri ile sistematik risk arasındaki ilişkiyi, İstanbul Menkul Kıymetler Borsası verilerini kullanarak incelemektir. Çalışmanın birinci bölümünde getiri ve risk kavramı ele alınmıştır. Getiri ve risk kavramı genel hatlarıyla açıklandıktan sonra risk ile belirsizlik kavramı arasındaki farklar üzerinde durulmuştur. Riskin sınıflandırılması yapılmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde minimum riskle maksimum getiriyi elde edebilmek için çeşitlendirmeyi en iyi şekilde oluşturmak amacıyla portföy ve portföy yönetimi kavramları üzerinde durulmuştur. Buna ek olarak Portföylerin getiri hesaplamaları ve portföy riski çeşitlerinden olan çeşitlendirmeyle ortadan kaldırılan sistematik olmayan risk ve bütün pazarı etkileyen sistematik risk kavramı üzerinde durulmuştur. Tekli ve çoklu indeks modellerinden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde ise Markowitz'in modern portföy teorisi üzerine kurulmuş olan ve finans literatürünün önemli konularından biri olan FVFM üzerinde durulmuştur. Modelin temel varsayımları, risksiz varlık, ayrım teorisi, sermaye piyasası doğrusu ve pazardaki bütün hisse senetlerinin risklerini temsil eden beta kavramı üzerinde durulmuştur. Dördüncü bölümde ise bütün hisse senetlerinin riskliliğini ifade eden beta katsayısı ile muhasebe betası arasındaki ilişkiyi inceleyen uluslararası piyasalardaki çalışmalar ile ulusal piyasada yapılan çalışmalara değinilmiştir. Beşinci bölümde muhasebe değişkenleri ile risk arasındaki ilişki İMKB verileri kullanılarak modellenmektedir. Örnekleme dahil edilen 29 hisse senedinin betaları günlük fiyatlar kullanılarak hesaplanmış, hisse betasının bağımlı değişken, sekiz adet muhasebe değişkeninin bağımsız değişken olduğu bir çoklu regresyon modeli çalıştırılmıştır.
Analysis of trading activity and liquidity in Istanbul Stock Exchange

Bu tezde İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'ndaki işlem hareketliliği ve likidite 254 hisse senedi için incelenmiştir. işlem hacminin birinci seansta L-şeklinde ve ikinci seansta J-şeklinde bir seyir izlediği gözlemlenmiştir. Günün açılış ile kapanış periyotlarındaki yüksek işlem hareketliliğinin süresi en aktif hisse senetleri için bir saatten en az aktif hisse senetleri için beş dakikaya düşmektedir. Aktif hisse senetleri için işlem hacminin 15 :30'dan hemen sonra arttığı gözlemlenmiştir. Ayrıca emir iptali uygulamasına geçildikten sonraki dönemde her iki seansın açılış periyotlarındaki işlem hacminin arttığı bulunmuştur. Buna ek olarak fiyat etki oranlarının gün içi seyri birinci seansın kapanışında likidite azlığına işaret etmektedir. Farklı sıfır ölçütlerinin analizi gün içerisinde aktif ticaretin çoğunlukla yüksek hacimli senetlerde var olduğunu belirtmektedir. Son olarak, İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda işlem hacmi ve likiditede ortaklık olduğu gösterilmiştir.
Türkiye'de KSS iletişimi: Borsa endekslerinde yer alan şirket raporlarının incelenmesi

Son yıllarda çeşitli sebeplerle şirketlerin yönetim politikalarına entegre ettikleri kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarının paydaşlara ulaştırılması noktasında oluşturdukları KSSiletişim stratejileri de son derece önemlidir. Bu kapsamda tercih edilen iletişim kanallarından biri olan raporlar şirketlerin KSS politikaları ve uygulamaları ile ilgili paylaşım yapmalarınısağlarken şirketlere de kendilerini objektif bir şekilde değerlendirme ve ayakları yere basan bir planlama yapma imkanı sunmaktadır. Bu çalışma, şirketlerin KSS iletişimi kapsamındayayınladıkları raporların uluslararası KSS standartlarına uygunluğunun yanı sıra bir iletişim kanalı olarak etkin bir şekilde kullanılıp kullanılmadığının tespit etmek amacıyla hazırlanmıştır. Bu kapsamda Türkiye nin ilk menkul kıymetler borsası olan Borsa İstanbul Endekslerinde yer alan şirketlerden bir örneklem oluşturulmuş ve söz konusu şirketlerin raporlarınicel analiz yöntemi ile incelenmiştir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde KSS kavramı ve şirketlerin geleneksel yönetim modelinden vazgeçerek kurumsal vatandaş kimliğine evrilirken KSS nin iş dünyasındaedindiği konum ile ilgili tarihsel sürece yer verilmiştir. İkinci bölümde BİST Endeksleri ile ilgili bir bilgilendirme yapılmış ve BİST in sosyal sorumlu şirket yaklaşımına değinilmiştir. Son bölümde ise BİST 50 Endeksi, Kurumsal Yönetim Endeksi ve Sürdürülebilirlik Endeksi ndeişlem gören toplamda 77 şirket üzerinden gerçekleştirilen araştırma bulguları ve sonuçları paylaşılmıştır. Araştırma sonucuna göre bir şekilde Sürdürülebilirlik Endeksi nde yer alan yani BİST 50 ve Sürdürülebilirlik, Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Endeksleri ya da her üç endekste de işlem gören şirketlerin KSS uygulamaları ve KSS iletişimi kanalı olarak şirket raporlarını etkin kullanma davranışlarının anlamlı düzeyde yüksek orana sahip olduğu tespit edilirken yine bu endeksler içinde olan şirketlerin rapor başlıklarında KSS ya da sürdürülebilirlik kavramlarınıkullandıkları saptanmıştır. Buna karşın tek başına Kurumsal Yönetim Endeksi nde yer alıyorolmak şirketlerin KSS uygulamalarına uluslararası standartlar düzeyinde ele almalarınısağlamadığı gibi raporları da etkin bir iletişim kanalı olarak kullanmalarına etki etmediği sonucuna ulaşılmıştır. Ancak BİST 50 ya da Sürdürülebilirlik Endekslerinden biri ile aynı andaKurumsal Yönetim Endeksi nde de işlem gören şirketlerin raporlarında, hem KSS algılarının uluslararası standartlara daha uygun olduğu hem de raporları etkin bir iletişim kanalı olarak kullandıkları tespit edilmiştir.
Finansal raporlama standartlarının piyasa değerini açıklama gücü üzerine etkisi

Yatırımcılar açısından ülkeler arası yatırım fırsatları edinmek, okyanus aşırı ülkelerde faaliyet gösteren firmalar hakkında finansal bilgilere sahip olmak, günümüzde teknolojik gelişmelerin muhasebe ve finans alanına en önemli katkılarından birini oluşturmaktadır. Diğer yandan, bu hızlı ve kolay sağlanan bilginin güvenilirliği ile birlikte kolay anlaşılır olması de her zaman tartışma konusu olmaktadır. Bir takım kurumlar tarafından bilginin güvenilir olması garanti altına alınsa da, yatırımcılar anlaşılırlığı konusunda sorunlar yaşamaktadır. Bunun nedeni, farklı ülkelerin farklı ticari geleneklere ve finansal sistemlere sahip olmasından kaynaklanmaktadır. 2001 yılında kurulmuş olan Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu'nun amacı, kaliteli, anlaşılır, genel kabul görmüş ve küresel muhasebe bilgisinin oluşturulmasını sağlamak olarak belirtilmektedir. Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'nın hazırlanması, yayınlanması ve güncellenmesinden sorumlu olan IASB, tüm dünya ülkelerini aynı muhasebe ve finansal raporlama standartlarına bütünleştirerek, küreselleşme etkisi ile ekonomik sınırların ortadan kaktığı finansal piyasalar oluşturmayı hedeflemektedir. IASB'nin çalışmalarına paralel olarak 2005 yılından itibaren Türkiye halka açık şirketlerde, Türkiye Muhasebe Standartları / Türkiye Finansal Raporlama Standartları adları altında uluslararası standartları kullanılmaktadır. Türkçe çevirisi ve uyumlaştırılması yapılmış olan TMS/TFRS'ler ticari/mali nitelikteki işlemlerin kayıt altına alınması, sınıflandırılması ve raporlanması aşamalarında önemli değişiklikler içermektedir. Bu değişikliklerin temel noktası, kaliteli, anlaşılır, küresel bilginin oluşturulmasının yanı sıra şirketlerin gerçek finansal durumlarının ilgili taraflara sunulması olarak vurgulanmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de TMS/TFRS uygulamalarının halka açık şirketlerin piyasa değerleri üzerindeki açıklama gücünün yerel mevzuatı ifade eden Muhasebe Uygulamaları Genel Tebliği ile karşılaştırarak analiz etmektir. Test edilmek istenen hipotez IASB'nin standartların oluşturulmasındaki temel hedefi olan kaliteli, anlaşılır, genel kabul görmüş ve küresel muhasebe bilgisinin Türkiye piyasasında oluşup oluşmadığının araştırılmasıdır. 2000- 2004 ve 2005- 2009 dönemlerinde faaliyet gösteren 225 firmanın finansal verilerinin kullanıldığı çalışmada, araştırma tekniği olarak panel veri analizi tercih edilmiştir. Çalışmada, TMS/TFRS uygulamalarına göre hazırlanan mali tabloların yatırımcılar tarafından daha güvenilir kabul edildiği ve 2005 yılı sonrasıda, öncesine göre fiyatlamayı daha yüksek ölçüde açıkladığı sonucuna ulaşılmıştır.
Küçük ölçekli sanayi işletmelerinin rekabet gücünün artırılmasında kooperatifleşmenin rolü ve önemi

Türkiye'deki küçük ölçekli sanayi işletmelerinin finansman, pazarlama, tedarik, yönetim ve teknoloji ile ilgili önemli sorunları bulunmaktadır. Bu sorunlar, işletmelerin yeterli rekabet gücünü oluşturabilmelerini engellemektedir. Türkiye ekonomisinde önemli bir yere sahip olan bu işletmelerin üretim üstünlüğü, pazarlama becerisi, mali güç ve siyasi-iktisadi ortamı oluşturabilmeleri için, işletmelerin serbest piyasa koşulları içinde bu temel sorunlarını çözmeleri gerekmektedir Bu araştırmada, küçük ölçekli sanayi işletmelerinin yeterli rekabet gücüne ulaşabilmelerinde kooperatifleşmelerinin önemi üzerinde durulmuştur. Bu amaç doğrultusunda; tedarik, üretim ve teknoloji, finansman, pazarlama faaliyetlerinde kooperatifleşen Huğlu KSK'ya ortak işletmeler ile sadece hammadde ve yan mamul tedariğinde kooperatifleşen Toprak-San KSK' ya, Sanko KSK'ya ve Ankara Demir İşleri KSK'ya ortak işletmelere anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler sonucunda tedarik, üretim ve teknoloji, finansman, pazarlama konularında kooperatifleşen Huğlu KSK'ya ortak işletmelerin, diğer kooperatiflere ortak işletmelere nazaran daha az sorunla karşılaştıkları, hattaihracat yapma imkanına kavuştukları, tedarik açısından kooperatifleşen işletmelerin ise, etkin kooperatifleşmeyi gerçekleştiremediklerinden üretim, teknoloji, finansman ve pazarlamada önemli sorunlarla karşılaştıkları tesbit edilmiştir. Sonuç olarak, Türkiye'deki küçük ölçekli sanayi işletmeleri finansman, pazarlama, tedarik, yönetim ve teknoloji sorunlarını çözebilmeleri, kısaca yeterli rekabet gücünü oluşturabilmeleri için kooperatifleşmelerinin en ideal yol olduğu önerilmiştir.
Örgütlerde performans ölçümü ve uluslararası faaliyet gösteren bir işletmenin balanced scorecard ile performans ölçüm süreci

Günümüz bilgi-yoğun iş dünyasında, örgütlerin ayakta kalabilmeleri zorlaşmaktadır. Örgüt içi ve dışından gelen bilginin kullanımı, bilgi kullanımının örgüt genelline yayılması ve bunların sürekliliğinin sağlanması, örgütler için önem kazanmaktadır. Örgütlerin kullanılacak örgütsel bilgiyi ele geçirmesi - bilgiyi enformasyon ve veriden elde etme- örgütsel performans ölçüm modelleri vasıtasıyla mümkün olabilmektedir. Bu nedenle araştırmanın temel amacı örgütsel performansın tanımlanması ve Balanced Scorecard'ın örgütsel performans ölçümünde nasıl kullanıldığıdır. Çalışmada sadece Balanced Scorecard'ın tanımı, özelliklerinin ve boyutlarının tanıtılması yapılmamış, aynı zamanda diğer çok boyutlu performans ölçüm modellerinden de bahsedilmiştir. Çok boyutlu performans ölçüm modellerinin tümünde görülen en önemli özellik, modellerin tümünde geleneksel performans ölçüm modellerin de kullanılan ölçütlerin yanı sıra, pek çok yeni boyutta yeni ölçütlerin kullanılmasıdır. Borusan Lojistik diğer yönetim ve üretim teknikleri ile birlikte, Balanced Scorecard çok boyutlu örgütsel performans yönetim modelini uyguladığı görülmektedir. Bu gerçek verilen örnek bir süreç ile gösterilmiştir.
Gelen pazarlamanın ağızdan ağıza pazarlama, marka bilinirliği ve satın alma niyeti üzerindeki etkisi

Geleneksel pazarlama teknikleri teknoloji ile birlikte giderek artan dijital pazarlama için yetersiz kalmıştır. Dijital pazarlama işletmelere yeni fırsatlar sunarken yeni tekniklerin uygulanmasını da gerekli kılmıştır. Bu tekniklerden bir tanesi de gitgide değeri artan Gelen Pazarlamadır. Bu çalışmanın amacı, gelen pazarlamanın tanımının yapılarak, önemini ve pazarlama çabaları üzerindeki etkilerini belirlemenin yanı sıra ağızdan ağıza pazarlama ile marka bilinirliğinin satın alma niyeti üzerindeki etkilerini belirlemektir. Casas'ın Gelen Pazarlama Modeli çalışmasının temelini oluşturmaktadır. Bu modele 'Canlı iletişim' ve 'Marka Bilinirliği' değişkenleri eklenerek gelen pazarlama modeli geliştirilerek farklı bir bakış açısı kazandırılmıştır. Araştırma kapsamında alışveriş kararı vermeden önce internet üzerinde bilgi arayışında bulunan tüketiciler dikkate alınmıştır. Araştırmanın örnek büyüklüğü, bu tüketicilere ulaşmak için anketin başında yer alan eleme sorusuna 'Hayır' cevabı verenler ile hatalı doldurulan anketlerin elenmesi sonucu 499 olarak belirlenmiştir. Kullanılan ölçeklerin güvenilirliği Cronbach Alfa Katsayısı ile ölçülmüştür. Geçerlilikleri ise, Faktör Analizi yöntemi ile test edilmiştir. Güvenilirlik ve geçerlilik analizinden sonra kurulan hipotezler analiz edilmiştir. Doğrulayıcı Faktör Analizi ile uyum değerleri kontrolünün ardından Yapısal Eşitlik Modeli analiz için kullanılmıştır. Elde edilen analiz sonuçlarında; gelen pazarlama elemanlarının ağızdan ağıza pazarlama, marka bilinirliği ve satın alma niyeti üzerinde olumlu yönde etkili olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca araştırma kapsamında araştırılan marka bilinirliği ile ağızdan ağıza pazarlamanın satın alma niyeti üzerinde olumlu etkileri olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Dövize dayalı vadeli işlemler ve muhasebe uygulamaları

Bu tezin amacı dövize dayalı türev ürünlerin tanımlanması, bu ürünlerin kullanımına neden olan risklerin incelenmesi, Türkiye'de kullanımı ve muhasebeleştirilmesi ile ilgili standartların ve tebliğlerin incelenerek uygulamasının gösterilmesidir. İşletmelerin dalgalı döviz kuru sonucu döviz kuru riski ile karşı karşıya kalmaları nedeniyle dövize dayalı türev ürünlerin kullanımı giderek yaygınlaşmıştır. Ancak türev ürünlerin spot piyasalarda değil de vadeli piyasalarda işlem görmeleri nedeniyle sözleşme tarihinde oluşan fiyat ile vade tarihinde oluşan fiyat arasındaki farklardan kaynaklanan kar zarar durumunun finansal tablolara yansıtılması ile ilgili sorunlar ortaya çıkmaya başlayınca çeşitli düzenlemeler yapılması gerekliliği belirmiştir. Bunun sonucu olarak Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu, Sermaye Piyasası Kurulu, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu gibi çeşitli kurullar uluslararası düzenlemeleri temel alarak çeşitli standartlar ve tebliğler yayınlamışlardır. Bu düzenlemeler sayesinde işletmelerin finansal raporlarının daha doğru yorumlanabilmesi mümkün kılınmaya çalışılmıştır.
Statistical methods in credit rating

Kredi riski, bankalar ve finansal kuruluşların karşılaştıkları başlıca risklerden biridir. Yeni Basel Sermaye Uzlaşısıyla birlikte, bankalar ve finansal kuruluşlar iç derecelendirmeye dayanan yaklaşımla risk yönetimi yöntemlerini geliştirme olanağına sahiptirler. Bu tezde iç derecelendirme yöntemi üzerinde durulmuştur. İlk önce, kredi skorlama teknikleri ve geçerlilik testleri hakkında kısa bir tanıtım verilmiştir. Daha sonra, imalat sanayi firmaları hakkında Türkiye'deki bir bankadan elde edilen gerçek veri seti kullanılarak borcu ödememe tahmini, lojistik regresyon, probit regresyon, ayırma analizi ve sınıflandırma ve regresyon ağaçları modelleri oluşturulmuştur. Modellerin performanslarını geliştirmek için, lojistik regresyon için en iyi örneklem tüm veri kümesi içinden seçilmiştir ve modellerin kurulması için kullanılacak örneklem olarak alınmıştır. Ayrıca, değişkenlerin ölçü farklılıkları problemini engellemek için, sürekli ölçekli verinin nasıl sıralı ölçekli veriye dönüştürüldüğü hakkında bilgi verilmiştir. Modeller kurulduktan sonra modellerin performansları örneklem içi ve dışı tüm veri seti için Basel Komitesi tarafından önerilen geçerlilik testleriyle değerlendirilmiştir. Tüm durumlarda klasifikasyon ve regresyon ağaçları modeli diğer yöntemlerden üstündür. Kredi skorlama modelleri oluşturulduktan ve değerlendirildikten sonra, lojistik regresyon sonucu elde edilen ödememe olasılıklarını, derece sınıflarına atayan kesim noktaları iki amaçlı optimizasyon ile belirlenmiştir. 1000 simülasyondan sonra ROC eğrisi altında kalan maksimum alanı veren ve regresyon ağacı için minimum hata kareler ortalamasını veren kesim noktaları alınmıştır.
Elektronik ticaretin vergisel boyutu

Teknoloji akıllara durgunluk verecek bir şekilde ilerlemektedir. Bu kadar hızlı teknolojik gelişmeler, hayatın her alanını doğal olarak ticareti de etkilemekte ve dönüştürmektedir. Yapılacak olan çalışmanın konusu da internet ve bilgi çağı ile birlikte özellikle son yıllarda ortaya çıkan elektronik ticaretin ve vergisel boyutunun incelenmesi olacaktır. Bu tezde elektronik ticaretin, nihai tüketiciler, firmalar ve devlet ayağında oluşturduğu yenilikler ile açmış olduğu yeni alanın avantajları ve dezavantajları, vergisel boyutu ile birlikte incelenmeye gayret edilmiştir. E-ticaret her geçen gün çok hızlı bir şekilde büyürken, büyümenin kişi, kurum ve devletler bazındaki kontrolü çok daha önem kazanmakta ve boyutlarının ulaştığı çap açısından hangi çerçeveye oturtulması gerektiği hususunda birçok fikirler ortaya atılmaktadır. E-ticaretin getirdiği zaman ve emek tasarrufunun yanı sıra kişisel ve mali verilerin güvenliği de her geçen gün önem arz etmekte ve ağırlığını gittikçe hissettirmektedir.
Devlet muhasebesinde nakit esasından tahakkuk esasına geçiş, yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri

Ülkemizde 1990'lı yıllarda başlayan çalışmaların sonucunda 2004 yılından itibaren tahakkuk esaslı devlet muhasebesi sistemi uygulanmaktadır. Bu çalışmanın amacı tahakkuk esaslı devlet muhasebesi sistemini ve yaşanan sorunları incelemek ve bu sorunlara ilişkin çözüm önerileri getirmektir. Bu amaçla bu çalışmada devlet muhasebesi ele alınmış, tahakkuk esaslı muhasebe kayıt sistemi ve nakit esaslı muhasebe kayıt sistemi birbirleriyle karşılaştırılarak incelenmiş ve son bölümde ise tahakkuk esaslı muhasebe kayıt sisteminde yaşanan sorunlar anlatılarak çözüm önerileri üretilmeye çalışılmıştır.
KOBİ'lerde girişimci yöneticilerin liderlik yaklaşımlarının çalışanlarca algılanması üzerine Antalya ilinde bir araştırma

Modernizm, küreselleşme ve yarattıkları olgular ile paradokslar, örgütlere yapısall çözülmeler ve uzantısı olarak yeniden yapılanmalar olarak yansımaktadır. Bu bağlamda yönetim düşüncesi de soyut, karmaşık, dinamik, akışkan, bağlı, hızlı, bulanık, paradoksal bir gerçekliğe yönelmiştir. Dünya ekonomisinde önemli ve büyük paya sahip olan Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler için liderlik giderek daha kritik bir faktör haline gelmektedir. Küresel rekabete sürüklenen KOBİ'ler ölçekleri sebebiyle yönetsel açıdan farklı özelliklere sahiplerdir. Türkiye'deki yönetim anlayışının, liderlik yaklaşımlarının temsilcisi konumundaki KOBİ'lerde genelde girişimci aynı zamanda işletme sahibi ve yöneticidir. Birden çok sıfat ile işletmesini yöneten girişimci liderler temelde zor ve karmaşık bir iş yürütmektedirler. Bu çalışma, sergilenen liderlik davranışlarının tespitinde çalışanların bu davranışları nasıl algıladıklarını bilmeyi ve liderlerin çalışanlarından temel beklentilerini tespit etmeyi amaçlamıştır. Antalya'da faaliyet gösteren 40 KOBİ'de yapılan çalışmanın sonuçlarına göre, çalışanlar ilişkiye yönelik davranışların algısında daha hassastır. Liderlik uygulamalarının birincil etkileneni konumundaki çalışanların KOBİ girişimci yöneticilerinin davranışlarına ilişkin gözlemleri belli açılardan liderlerin çalışanlarından bekledikleri davranışlarla örtüşmektedir. Türkiye'deki KOBİ'lerin ve girişimcilerin özellikleri, ekonomiye katkıları Türk KOBİ'lerin de görülen liderlik yaklaşımları yönetim sorunlarının giderilmesi ve yönetimde etkinliğin artırılması ile bütünleşmektedir. Yerel düzeyde yapılan çalışmaların sayısı arttıkça genele dönük yorum, tahmin, iyileştirme ve yapılandırmalar artacak, Türkiye'deki KOBİ'lere özgü liderlik tipleri ve yönetim uygulamaları üzerine bir harita çıkarılabilecektir.