turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kamu sağlık kuruluşlarında satın alma uygulamaları (4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde)

Son günlerde çok hızlı bir şekilde ilerleyen teknoloji ile neredeyse her alanda bilgiye ulaşmak basitleşmiş ve hızlanmıştır. İlerleyen teknolojiden sağlık sektöründe nasibini almak için mali yönden güçlü olmalı ve gelişmeye uyum için yerinde ve zamanında müdahil olması oldukça önemlidir. Sağlık Bakanlığı için 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Sağlıkta Dönüşüm Programı açıklanmış ve köklü bir değişikliğe gidilmiş ve farklı kurumlar kurulmuştur. Bakanlıkça satın alma giderlerinin azaltılması ve diğer yandan da özel sağlık sektöründe aranan istenen özelliklerin bünyesinde sağlık hizmeti sunan yerlerde de olması için çalışmalara başlamıştır. Taleplerin yerinde ve zamanında karşılanması sağlık hizmetinin ertelenemez ve hayati oluşu nedeniyle en kısa sürede karşılanması gerekir. Yapılan araştırmada yöntem anket tekniği kullanıldı. Anket ile kurumların satın alma birimlerinde çalışan personellerin karşılaştıkları problemlerin neler olduğu öğrenilmeye çalışıldı. Öne çıkan problemlerin başında personel eksikliği, mevzuattaki aksaklıklar ve kanunla uygulama arasındaki farklılıklar olduğu görüldü.
Tüketicilerin hane içi enerji tasarrufu davranışına etki eden faktörlerin incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, bireysel enerji tüketicilerinin enerji tasarrufu davranışına etki eden bazı kişisel faktörlerin Planlı Davranış Teorisi ve Norm Aktivasyonu Teorisi ışığında incelenmesidir. Çalışmanın yöntemi olarak tanımlayıcı araştırma yöntemi belirlenmiş ve birincil verilerden yararlanılmıştır. Anket uygulaması Ankara'daki 18-65 yaş arası bireysel enerji tüketicilerine yönelik olarak yüz yüze anket yoluyla gerçekleştirilmiş olup, toplamda 270 katılımcıdan veri elde edilmiştir. Elde edilen veriler enerji tasarrufu davranışına farklı şekillerde etki edeceği düşünülen faktörlerin bir araya getirilmesiyle oluşturulan modelin hipotezlerinin test edilmesinde kullanılmıştır. Analizler sonucunda ihtiyaç farkındalığı ve buyruksal sosyal normun kişisel normlar üzerinde anlamlı ve olumlu bir etkisinin bulunduğu görülmüştür. Kişisel normlar da enerji tasarrufu davranışına olumlu yönde etki etmektedir. Buna karşılık; objektif çevresel bilginin bu ilişkide düzenleyici bir rolünün bulunmadığı, ek olarak algılanan tüketici etkinliğinin kişisel normlar üzerinde anlamlı ve olumlu bir etkisinin bulunmadığı tespit edilmiştir. Tüm bu sonuçlar ışığında çalışmanın katkıları ve pazarlama yöneticilerine sunacağı öneriler belirlenmiş, çalışmanın kısıtları ile gelecek araştırmalar için sunulan önerilere yer verilerek çalışma sonlandırılmıştır.
Takipçilerin mizaç özelliklerine göre liderlik algısı

Bu çalışma, takipçilerin kişiliklerinin, liderlik algılarıyla ne derece ilgili olduğu üzerine odaklanmaktadır. Araştırmada kullanılan veriler, Erzincan Belediyesi çalışanlarından, 239 takipçiye anket uygulanarak elde edilmiştir. Takipçilerin kişiliği ile İş Gördücü, Dönüşümcü, Serbest Bırakıcı, Babacan ve Etik liderlik algısı arasında anlamlı ilişkiler elde edilmiştir. Alanyazında Enneagram mizaç ölçeği kullanılarak yapılan böyle bir çalışmaya rastlanmamıştır. Yaptığımız çalışma diğer çalışmalardan(Schyns ve Sanders, 2004 a;Schyns ve Sanders, 2006 ;Schyns ve Sanders, 2007 )farklı olarak kişiliğin etkisinin beş liderlik stili algısı ile istatistiksel olarak anlamlı bulgular elde edilmiştir. Takipçilerin algıları, bir liderin gerçek davranışını ne ölçüde yansıttığıın veya takipçinin özelliklerinden ne derece etkilendiğinin belirlenmesinde önemlidir. Ancak, takipçilerin, önyargılarını, liderlere adil ve doğru geribildirim vermek konusunda, nasıl bir şeffaflık içinde yanıtladıkları konusu da bir soru işareti olarak önem arz etmektedir.
Yapı kooperatiflerinde ayrılan ortaklara varlıklar üzerinden pay verilmesi üzerine bir yaklaşım

Ülkemizde birçok kişi, diğer dünya ülkelerinde de olduğu gibi, yapı kooperatifleri sayesinde ev sahibi olmuştur. Fakat bazı kimseler, özellikle çektikleri ekonomik sıkıntılar nedeniyle, konut sahibi olamadan kooperatiften ayrılmaktadır. Ayrılan ortaklara kooperatif bilançosuna göre geri ödeme yapılmaktadır. Kooperatifler Kanunu, ayrılan ortaklara varlıklar üzerinden pay verilmesine izin vermiştir. Bununla birlikte örnek anasözleşmelerde bu husus uygulanmamaktadır. Bu tezde, varlıklar kapsamına nelerin girdiği, varlıklar üzerinden nasıl pay verilebileceği değerlendirilmiş olup kooperatifin yapmakta olduğu inşaatlardaki değer artışları üzerinden pay verilmesi yaklaşımı benimsenmiştir. Varsayımlarımıza ilişkin olarak bir uygulama örneği yapılmış ve bahsedilen yaklaşım sayesinde, ayrılan ortakların haklarının korunabileceği ortaya koyulmuştur.
Tüketicilerin satın alma davranışlarında marka sadakati, marka imajı ve kalite algılamaları: Beyaz eşya sektöründe bir uygulama

Günümüz rekabet ortamında firmaların rakiplerinden öne geçebilmeleri, böylece piyasa payının önemli bölümünü ele geçirerek hayatta kalabilmeleri güçlü bir marka oluşturabilmelerine bağlıdır. Çünkü markalaşma ve güçlü bir marka yönetimi tüketici satın alma davranışları üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu çalışmada beyaz eşya sektöründe markalaşmanın tüketicilerin satın alma davranışı ile olan ilişkisi incelenmektedir. Bu doğrultuda marka sadakati, marka imajı ve algılanan kalite arasındaki ilişki ele alınmıştır. Çalışmada doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizi yöntemleri uygulanmıştır. Çalışma sonucunda algılanan kalite, marka imajı ve marka sadakati arasında pozitif ilişki olduğu görülmektedir.
Kıyı alanlarındaki kentsel rantın kamu yararı amaçlı kullanımı

Gerek doğal zenginlikleri, gerekse ekonomiye yaptıkları katkı açısından yüksek öneme sahip kıyı alanları, sanayileşme ve şehirleşme açısından sağladıkları coğrafik ve ekonomik fırsatlardan dolayı yüzyıllar boyunca cazibe merkezi haline gelmiş, birçok medeniyetin yerleşim alanı olarak kullanılmıştır. Bundan dolayı kıyı alanlarının önemi hem doğal kaynak olmalarından hem de ekonomiye sağladıkları katkılardan kaynaklanmaktadır. Birçok farklı sektörü ilgilendirmesi, ekolojik ve doğal değerleri ve ekonomiye sağladıkları katkılardan dolayı kıyı alanlarının bir kaynak olarak olarak kullanılmaları kaçınılmazdır. Ancak kıyı alanları; artan nüfus, kısıtlı kaynakların istismarı, bozulan ekolojik denge, doğal afetler ve farklı insan gruplarının müdahale ve rekabetleri neticesinde geri döndürülemez hasarlara maruz kalmaktadır. Bunca problemin yanı sıra, kıyı alanlarının planlanmasında yerel yönetimler ile merkezi yönetim arasında yetki karmaşası da yaşanmaktadır. Kıyı alanlarının toplum yararı ve ekonomiye katkı odaklı planlanması gerekirken, bireysel çıkar amaçlı kullanımların arttığı gözlenmektedir. Bununla birlikte, uygun planlama yapıldığı takdirde kıyı alanlarının ulusal ekonomiye sağlayabileceği katkılar ve sosyo-kültürel faydaları gözden kaçırılmamalıdır. Kıyı alanlarının, negatif etki yaratacağı öngörüsü ve koruma amaçlı olarak, kullanımın tamamen yasaklandığı bölgeler olmaması gerektiği değerlendirilmektedir. Bu kapsamda kıyı alanları koruma-kullanma dengesi gözetilerek planlanmalıdır.
İş sağlığı ve güvenliğinde risk değerlendirmesi: Metal sektöründe bir uygulama

Çalışanlar, çalışma hayatında yaptığı işten kaynaklanan tehlikelerle karşılaşmaktadır. Özellikle emek yoğun sektörlerde insan, tehlike ve risklerle iç içedir. İş sağlığı ve güvenliği, işçilerin iş kazalarına uğramalarını ve meslek hastalıklarına tutulmalarını önlemek, sağlıklı ve güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler bütünüdür. Çalışma hayatında yaşanan kazaların hem ülke hem de dünya ekonomisinde önemli harcama kalemleri arasına girmesi ve kazaların insanlar üzerinde yaşattığı yıkım iş sağlığı ve güvenliğine olan ilgili arttırmıştır. Çalışma hayatında iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek için risk değerlendirmesi çalışmaları önem kazanmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu istatistiklerine bakıldığında iş kazaları metal sektöründe en fazla meydana gelmektedir. Metal sektöründeki kazalar genellikle el kesilmesi, ezilme ve uzuv kaybı şeklinde oluşmaktadır. Yaşanan kazalara bakıldığında çoğu önlenebilir kazalardır. Kazaya emniyetsiz davranış ve durumlar neden olmaktadır. İş ekipmanlarında yeterli güvenlik önleminin alınmaması ve işçinin emniyetsiz davranışları iş kazalarının temel nedenleridir. Bu çalışmada iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kavramlar, kurum ve kuruluşlar; iş sağlığı ve güvenliği yönetimi; risk yönetimi; risk değerlendirmesi; metal sektöründe iş sağlığı ve güvenliği ayrıntılı olarak anlatılmıştır. Çalışmada metal sektöründe faaliyet gösteren bir firmada risk değerlendirmesi çalışması yapılmıştır. Yapılan risk değerlendirmesinin çalışanların iş sağlığı ve güvenliği algılamalarına etkisi ve farkındalıkları araştırılmıştır. Risk değerlendirmesi sonucu işçilerin çalışma ortamı ve güvenlik algılarının boyutu genişlemiştir. Kadınların, işyerinde ya da yaptığı işte az tecrübeli olan işçilerin ve üretim işçilerinin risk değerlendirme çalışmasıyla yaptıkları iş ve kullandıkları iş ekipmanıyla ilgili bilgi düzeylerinin yükseldiğine ulaşılmıştır. Bu tezde; işyerlerinde risk değerlendirmesi yapmak ve risk değerlendirmesinin çalışanlar üzerindeki etkisini araştırmak isteyen kişilere yol gösterici bir uygulama yer almaktadır.
Küçük ve orta ölçekli işletmelerin finansman sorunlarının çözümünde factoringden yararlanılması

Dünya ekonomisinde özellikle 1990 ' lı yıllardan itibaren başlayan küreselleşme ve bölgeselleşme eğilimleri, dünya ülkeleri arasında dış ekonomik ilişkiler bakışından rekabetin giderek öne çıktığı gerçeğini ortaya çıkarmıştır. Bu çerçevede gerek Avrupa Birliği yolunda atılan adımlar ve gerekse ülkemizin 1996 yılı başlarında girdiği gümrük birliği süreci bu aşamada giderek kızışan rekabetle bizleri karşı karşıya bırakmıştır. Büyük ölçek ekonomisine dayalı yığın üretim sistemleri çağını doldururken yerini farklılaşan özel ihtiyaçları karşılayacak pek çok farklı ürünü üretebilme yeteneğine sahip esnek üretim sistemlerine ve işletmeleri de uluslararası pazarlar için üretime yöneltmektedir. Esnek üretim sistemlerinde ise Küçük ve Orta ölçekli İşletmeler çağımızın gereği olan vazgeçilmez temel ekonomik birimler olarak ortaya çıkmaktadır. KOBİ'lerin varlığı daha önceleri öngörülmeyen pek çok yepyeni ve yaratıcı ekonomik faaliyetler ile iş alanları doğurmaktadır. Evrenselleşen piyasa ekonomisinin temeli olan rekabetin yerleşmesi ve sürdürülmesi Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin varlığına bağlıdır. Bazı yazarlara göre ekonomilerin canlılığının bir barometresi görülen KOBİ İşletmeleri faaliyetlerinin etkinliği, gümrük birliği çerçevesinde yeni bir dinamizm kazanmaktadır. Yeni finansal tekniklerden biri olan factoring ise kısa vadeli, aktife dayalı bir ticari finans türü olması sebebiyle KOBİ'lerin finansal sıkıntılarına çözüm olabileceği gibi, sağladığı yan imkanlarla maliyet tasarrufuna, yeni pazarlara açılmaya ve büyümeye ön ayak olacak özellikler taşımaktadır. Bu tez çalışmasının konusu 'Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin finansal sorunlarının çözümünde factoring tekniğinden yararlanılmasıdır. Bu çerçevede ayrıca küçük ve orta büyüklükteki işletmelere finansal sorunlarının çözümünde sağlanan yeni imkanlar ve factoring işlemlerinin muhasebeleştirilmesi de irdelenmiştir. Özet olarak KOBİ'ler açısından incelediğimiz factoring tekniği, diğer işletmelerimiz açısından da önemli avantajları bünyesinde barındırmaktadır. Böylece dışa açılan, büyüyen ve gelişen ülkemiz işletmelerinin bu yeni fırsatlardan daha verimli, yoğun ve dinamik olarak yararlanmaları gereği bir kez daha ortaya çıkmaktadır.
Yönetsel yıldırmanın çalışan motivasyonuna etkilerinin yönetsel etik bağlamında incelenmesi ve bir araştırma

Son yıllarda, iş hayatı ile ilgili psikolojik bir olgu keşfedilmiştir. Daha önceleri kavram olarak pek bilinmeyen bu olgu, 'mobbing', 'duygusal taciz' veya 'psikolojik terör' olarak tanımlanmıştır. Bu çalışmada ise, bu kavram yönetsel yıldırma olarak ifade edilmektedir. Yönetsel yıldırma, belirli bir hedef kişiye ya da kişilere yöneltilen, devamlı olarak tekrarlanan, uygunsuz, saldırgan ve düşmanca davranışları kapsayan duygusal bir saldırıdır. Yönetsel yıldırma, her günkü çatışmalardan farklılık göstermektedir. Çünkü, yıldırma davranışları sıradan bir çatışma olmaktan daha uzun bir süre, devamlı olarak gerçekleşmektedir. Bu tarz çatışmalarda, kurban sistemli olarak küçük düşürme yöntemlerine maruz kalmakta ve vatandaşlık haklarına tecavüz edilmektedir. Yönetsel yıldırma ayrıca, etik dışı davranışları da içermektedir. Hepsi stresli ya da yıldırıcı bir atmosfer yaratmaya katkısı bulunan bu davranışların, özellikle, arkadaşlarının önünde kişiye bağrnlma ya da kişiyi küçük düşürme, kişiyi haksız yere suçlama, kişinin iş yapma becerisini yok etme ya da tehdit edici davranışlarda bulunma gibi, pek çok şekli bulunmaktadır. Bu davranışların şiddeti, hedef olan kişi veya kişiler için, ciddi psikolojik acıya neden olacak şekilde zamanla artmaktadır. Tüm bunlara ek olarak, çalışanların verimliliği, etkinliği, moralleri, işe olan bağlılıkları, dolayısıyla, motivasyonları da azalmaktadır. Bu çalışmada, yönetsel yıldırmanın çalışan motivasyonuna yönetsel etik bağlamında etkileri incelenmiştir. Birinci bölümde, etik kavramına ve etik davranışı belirleyen öğelere değinildikten sonra, yönetimde etik açıklanmıştır. İkinci bölümde, önce, yönetsel yıldırma kavramı ve yönetsel yıldırma şekilleri çalışılmıştır. Daha sonra yönetsel yıldırma davranışları, yönetsel yıldırma süreci ve yönetsel yıldırmanın nedenleri ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Son olarak da, yönetsel yıldırmanın çalışanlar üzerindeki etkileri üzerinde durulmuştur. Motivasyon kavramı, iş tatmini ile motivasyon arasındaki ilişkisi ve performans ile motivasyon arasındaki ilişkisi ve motivasyonun önemi üçüncü bölümde incelenmiştir. Ayrıca, bu bölümde, çalışanları motive etmenin yollan açıklandıktan ve birbirleriyle karşılaştırmaları yapıldıktan sonra, çalışanları motive etmenin yollan ile yönetsel yıldırma arasındaki ilişki açıklamıştır. Bu çalışmanın araştırma bölümünde ise, örnek işletme olarak, 1985 yılında anonim şirket statüsünde İstanbul'da kurulan, İmteks Giyim ve Ticaret Anonim Şirketine bağlı Karma Tekstil Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi seçilmiştir. Bu araştırma ile Karma Tekstil Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi yöneticilerinin yönetsel yıldırma davranışlarının, çalışanların motivasyonunun nasıl etkilendiğini incelenmiştir.
Hasılat yaratan işlemlerin Türkiye Muhasebe Standartları ile vergi mevzuatı kapsamında incelenmesi ve muhasebe meslek mensupları üzerine bir araştırma

Hasılat kavramının tanımı muhasebe standartları ile vergi mevzuatında farklı anlamlara sahip olması nedeniyle uygulamada bir takım farklılıklar meydana gelmektedir. Bu çalışmanın amacı Türkiye Muhasebe Standartları'nda yer alan hasılatın muhasebeleştirilmesine ilişkin esasları mevcut durumda esas alınan vergi kanunlarındaki hükümlerle karşılaştırarak, TMS'lerin getirdiği yenilikleri ortaya koymak ve TMS'ye geçiş sürecinde bu farklılıklarla ilgili muhasebe meslek mensuplarının bilgi düzeylerini belirlemektir. Tez çalışmasında öncelikle literatür taraması yapılmış ve Türkiye Muhasebe Standartları'nın hasılatın muhasebeleştirilmesine ilişkin getirdiği yenilikler tespit edilmiştir, ardından bu yeniliklerin muhasebe meslek mensupları tarafından ne derece bilindiğine ilişkin anket çalışması yapılmıştır. Sonuç olarak hasılatın muhasebeleştirilmesine ilişkin Türkiye Muhasebe Standartları ile Türk Vergi Mevzuatı'nın belirlediği ilkelerin birçok noktada farklılık gösterdiği ve bu farklılıklar konusunda muhasebe meslek mensupların bilgi düzeylerinin yetersiz olduğu tespit edilmiştir.
İlaç sektöründe önde gelen bir işletmenin dış ticaret yoğunlaşmasının finansal performansı üzerindeki etkisi hakkında kıyaslamalı bir araştırma

Bu araştırmada ilaç sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin net dış ticaret yoğunlaşmasının esas faaliyet karı yoğunlaşması üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu bağlamda ilaç sektöründe önde gelen bir işletmenin Ocak 2014 -Aralık 2018 dönemi beş yıllık verileri üzerinden esas faaliyet konusunu kapsayan net dış ticaret işlemlerine ait yoğunlaşması, literatürde önemli bir yere sahip olan Hirschman-Herfindahl Endeksi yardımıyla analiz edilmekte ve esas faaliyet karı yoğunlaşması üzerindeki etkileri karşılaştırmalı olarak irdelenmeye çalışılmıştır. Bu perspektifle öncelikle, performans kavramı, işletmelerde finansal performans, dış ticaret işlemleri ile teorileri ve yoğunlaşma endeksi kavramları hakkında literatür taraması detaylı olarak yapılmış, elde edilen bilgiler düzenlenerek genel çerçeve belirlenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde işletmelerde performans ve performans ölçümlenmesi kavramı, finansal performans analizlerinde kullanılan oran ve yöntemler gibi bilgiler ele alınmıştır. İkinci bölümünde ise dış ticaret kavramı, dış ticaret teorileri, yoğunlaşma endeksleri ve ölçümlenmesi, ticari yoğunlaşma ve dış ticaret ilişkisi gibi temel kavramsal bilgilere yer verilmiştir. Çalışmanın son ve üçüncü bölümü olan uygulama kısmında ise, araştırma modeli ve veriler regresyon yöntemi ile çözümlenmiş ve elde edilen bulgular yorumlanmıştır. Çalışmanın değerlendirilmesi ile incelenen dönemde işletmenin net dış ticaret yoğunlaşma endeks değerlerinin esas faaliyet karı yoğunlaşma endeks değerleri üzerinde etkili olmadığını gösterir şekilde sonuçlanmıştır. Bu tez, ilaç sektöründe dış ticaret performansının istatistiki olarak nasıl yoğunlaştığının değerlendirilmesinde yardımcı olacağı gibi, özel sektörün bağlı yoğunlaşmasının hesaplanmasında ve finansal performans açısından karlılıkta yoğunlaşma endekslerinin kullanılabilirliği yönünden faydalı olacaktır.
Muhasebeci ve hukukçuların bakış açısından adli muhasebenin değerlendirilmesine yönelik bir araştırma

Küreselleşme ile birlikte ülke ekonomilerinin entegrasyonu ekonomik sistemi daha karmaşık hale getirmiştir. Karmaşıklaşan bu yapı, yasa dışı ekonomik faaliyetlerin de artmasına yol acımıştır. Bu durum, mevcut denetim sisteminin yetersizliğini gün yüzüne çıkarmış, aynı zamanda geleneksel muhasebe ve hukuk kurallarının da yetersiz kaldığı gözlemlenmiştir. Suçlarla mücadele edebilmek için hukuk kuralları değişmiş ve bu suçları engellemede bazı bilimler ortaya çıkmıştır. Adli muhasebe de bunların başında gelen, özellikle ABD ve Avrupa ülkelerinde giderek yaygınlaşan bir bilim alanıdır. Bu çalışmada; son yıllarda ülkemizde de önemi giderek artan Adli Muhasebenin mevcut durumu, adli muhasebeye en çok hangi alanlarda ihtiyaç duyulduğu, bu meslekten beklentiler ve mesleği icra edenlerin sahip olması gerekli niteliklerin neler olduğunu tespit etmek amaçlanmaktadır. Ayrıca bu noktada muhasebeci ve hukukçuların görüşleri arasında bir farklılık olup olmadığı da tespit edilerek her iki grubun görüşlerin arasındaki farklılıkları ortaya koymak amaçlanmaktadır. Çalışmada SMMM ile YMM'ler 'Muhasebeciler'; hakim, savcı ve avukatlar ise 'Hukukçular' olarak gruplandırılmış olup, Antalya, Isparta ve Burdur'da faaliyet gösteren 100 'Muhasebeci' ve 100 'Hukukçu' ile yüz yüze görüşme yoluyla anket yapılmıştır. Anket verileri SPSS 20 paket programları ile analiz edilmiş olup, analiz sonucunda muhasebecilerin hukukçulara göre adli muhasebe mesleğine olan farkındalığın, bazı konularda adli muhasebe mesleğine duyduğu ihtiyacın, mesleğe yönelik beklentilerinin, adli muhasebe mesleğine olan bakış açısının daha yüksek ve ilgili olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca mevcut denetim sisteminin ve yasaların yetersiz olduğu, adli muhasebenin bu yetersizliği giderebilecek bir bilim olarak görüldüğü sonucuna ulaşılmıştır.
Portfolio selection methods: An application to İstanbul securities exchange market

Bu çalışmada genel olarak kullanılan Portföy Teorileri açıklanmış ve Markowitz Ortalama Varyans Modeline göre Etkinlik Sınırı oluşturulmuştur. Etkinlik Sınırının oluşturulmasında İstanbul Menkul Kıymetler Borsası 1 Ocak 1990 - 1 Ocak 1991 dönemi Birinci Pazar Hisse Senetleri günlük kapanış fiyat verileri kullanılmıştır ve bu method Şirket içi bilgiler elde edemeyen kişiler için uygun bulunmuştur.
Türkiye'deki kamu bankaları ve özel bankaların performansını etkileyen faktörler: Panel veri analizi

Türkiye'de finansal sektör bankacılık ağırlıklı bir yapıya sahiptir. Bu sebeple bankacılık sektöründe gösterilen performansın düşük ya da yüksek olması finansal sistemi ve böylece tüm ekonomiyi etkilemektedir. Bu çalışmada, Türk bankacılık sektöründe 2002- 2011 yılları arasında faaliyet gösteren kamusal sermayeli ve özel sermayeli mevduat bankalarının performansını etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla çalışmada, panel veri analizi yöntemi kullanılarak, bankalara özgü değişkenler ile makroekonomik değişkenlerin bankaların aktif karlılıkları, özkaynak karlılıkları ve net faiz marjı üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Panel veri analizi sonucunda; bankalara özgü değişkenlerden özkaynakların toplam aktiflere oranının, mevduatların toplam aktiflere oranının ve faiz dışı giderlerin toplam aktiflere oranının, makroekonomik değişkenlerden de faiz oranı ve enflasyon oranının bankaların performansı üzerinde anlamlı etkilerinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca çalışmada kamusal sermayeli ve özel sermayeli bankalar arasındaki farklılığı ortaya koymak için kukla değişken kullanılmıştır. Sonuç olarak özel bankaların karlılık performanslarının kamu bankalarına göre daha iyi olduğu tespit edilmiştir.
Çok kriterli karar destek modeli ve gelir yaklaşımıyla sipariş teslim tarihi belirleme

Siparişe göre üretim yapan firmalar, artan rekabet koşulları altında müşterilerini ve pazar paylarını korumak ve arttırmak için her geçen gün daha fazla çaba sarf etmektedir. Bu firmalarda; siparişleri müşterilerin istediği tarihlerden önce üretmek kapasitede yığılmalara neden olacağı gibi müşterilerin talep ettiği tarihlerden daha geç bir tarihte üretmek de siparişin hatta müşterinin kaybına sebep olabilmektedir. Dolayısıyla firmaların müşteri önceliklerini dikkate alırken kendi amaçlarını da dengede tutacağı teslim tarihi politikaları kullanmaları hem firmaların amaçları hem de müşteri memnuniyeti açısından oldukça zaruridir. Yapılan tez çalışması ile siparişe göre üretim yapan firmaların satış ve pazarlama birimi yöneticileri için bir karar destek modeli önerilmektedir. Önerilen model ile siparişler yedi farklı yöntemle belirli bir kapasite için sıralanmaktadır. Ayrıca her bir yöntem için, sıralı siparişlerden ilgili kapasite için elde edilebilecek toplam sipariş tutarları ve sıralanan her siparişin teslim tarihi hesaplanarak yöneticilere maksimum sipariş gelirine ulaşmak için karar desteği verilmektedir. Geliştirilen uygulama yazılımı üç farklı veri seti için çeşitli senaryolarda çalıştırıldığında en iyi performansı gösteren sıralama yöntemleri Moora referans noktası ve doğrusal fonksiyon 2 olmuştur. Buna karşın fcfs ve edd en başarısız yöntemler olmuştur. Yapılan çalışmada, yöneticilerin kullanabilecekleri bir uygulama yazılımı geliştirilerek genelde teorik formül çalışmalarından oluşan teslim tarihi literatürüne yenilikçi bir bakış açısı kazandırılmıştır.