turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hatalı tıbbi müdahalelerden kaynaklanan tam yargı davaları

Tıbbi müdahaleler nedeniyle ortaya çıkabilecek zararların tazmininde, zarar görenlerin başvurabileceği hukuki yol, zararın gerçekleştiği yere ve hekimin hukuki statüsüne göre belirlenmektedir. Yakın zamana kadar hatalı tıbbi müdahale iddiasına dayanan davalarda kişisel kusur-hizmet kusuru ayırımı yapılmakta ve kamu kurumunda görev yapsa dahi memurun kişisel kusuru iddiasına dayanan davalar adli yargıda görülmekteydi. Ancak, son dönemde verilen Yüksek Yargı kararları ile sağlık hizmetinin kamu kurumunda verilmesi halinde, kişisel kusura dayansa dahi tıbbi müdahale hatasına bağlı olarak açılacak olan tam yargı davalarının idare mahkemelerinde ve idare aleyhine açılması gerektiği belirtildiğinden, çalışmamızda bu konu ele alınmış ve beraberinde tıbbi müdahale hataları tartışılmıştır. Birinci bölümde tıbbi müdahale hatalarının neler olabileceği ve hatalı tıbbi müdahaleden dolayı idarenin sorumluluğu için aranan şartlara değinilmiştir. İkinci bölümde ise hatalı tıbbi müdahaleden kaynaklanan tam yargı davalarının şartları, bu davalara ilişkin usul hükümleri, tazminat ödenmesinin koşulları, tıbbi müdahale hatasının varlığının tespiti halinde idarenin tazmin borcunun kapsamı, tazmin borcunu ortadan kaldıran ve azaltan durumlar, bu tür davaların çözümünde son derece önemli bir yer tutan ve özellikle dikkat çekilmesi gerektiğini düşündüğümüz bilirkişilik incelenmiştir. Çalışmanın sonunda ise 6545 sayılı yasa ile getirilmiş ancak henüz uygulaması başlamamış olan istinaf düzenlemesi ve temyiz kanun yolu ile ilgili olarak açıklamalar yapılmıştır.
Kamu yönetiminde örgüt kültürü ve Mersin Defterdarlığı örneği

Bu çalışmanın amacı, kamu örgütlerinde varsayımlar, inançlar, değerler, normlar, semboller ve uygulamalardan oluşan örgüt kültürünün önemini vurgulamak ve bir kamu örgütünde alt kültür grubu olan personelin, örgütsel yaşama yönelik algılamalarını belirlemektir. Mersin Defterdarlığı personelini kapsayan anket çalışmasının sonuçlarına göre çalışanlar, aidiyet, semboller ve üst yönetim ile olan iletişim boyutunda olumsuz algılamalara sahiptirler. Örgütsel yapı-işleyiş boyutunda da olumsuz algılamalarbelirlenirken, örgüt kültürü konusunda ise ortak algılamaların oluşmadığı görülmektedir. Bu sonuç, kurumun eski bir kültüre sahip olmasına rağmen ortak anlamlar üretemediğiniancak, örgütsel performansı yakından etkileyen örgüt yapısının işleyişinin geliştirilmesi gerektiğini göstermektedir.
Gündelik yaşamın yeniden tanımlanması: Hakkari kadın merkezleri örneği

Bu çalışmanın amacı, kadınların gündelik yaşam pratiklerinde kentsel mekanlara ve kurumlara erişimde deneyimledikleri cinsiyete dayalı ilişkilerin nasıl şekillendiğini araştırmaktadır. Bu bağlamda çalışma ekonomik, sosyal, fiziksel, kamusal mekanların, kadınların ne sıklıkla, hangi şekillerde kullandığını, kadınların bu mekanlara yönelik algılarını oluşturan etmenleri keşfetmek ve mekanlarda nasıl örgütlendiğini amaçlamaktadır. Kadınların kentsel, kamusal mekan deneyimleri, ayrışma olgusunun toplumsal cinsiyet boyutuyla incelenmiştir. Toplumsal cinsiyet ilişkileri kamusal mekan ve kamusal alanla yakından ilgilidir. Gündelik yaşamın makanı olan mahalle, caddeler ve sokakların kadınlar tarafından kullanımda, cinsiyet etkisi farklılaşma yaratabilmektedir. Dolasıyla gündelik yaşam, cinsiyet eşitsizliği bakışı ile şekillenirken kadınların kent hakkını kullanımını da sınırlandırmaktadır. Gündelik yaşamın her kesiminde kendini gösteren ataerkil yapıya karşı, kadınların kent hakkı tanımlanmalı ve tüm uygulamalarda dikkate alınmalıdır. Bunu yapabilmek için öncelikle kent hakkının sadece kamusal alanlarda değil, özel alanlarda da geçerli olduğu, özel ve kamusal alanlarda bu hakka erişmenin bir hukuk probleminin ötesinde toplumsal bir mesele olduğu kabul edilmelidir. Kentlerde kadınların dışlanmasına sebebiyet veren eril mekanların kadınların kolektif güçlerini desteleyecek olumlu mekanlara dönüştürülmelidir. Bu bağlamda çalışmada Hakkari'de yaşayan kadınların kent ve mekan algıları, kenti hangi açılardan nasıl kullandıkları tartışılacaktır. Bu araştırılırken kadın örgütlerinin Hakkari'de kadının yaşamını sosyal bir dönüşümle katılımcı bir noktaya getirdiği üzerinde durulacaktır. Bu kapsamda kavramsal çerçevede kent, mekan, kadına çizilmiş müphem sınırlar, kadına adanmış mekanlar incelenirken, gündelik yaşam pratiklerinin kadına örgütlerinin faatliyeterli ile birlikte değişimine odaklanılacaktır. Çalışmada özelikle kadınların mekanları kullanımındaki değişimin kadın örgütleri üzerinden analizinde, örgütlülük ve dayanışma kavramlarının temel alındığı söylenebilir. Böylece kadın örgütleriyle bağlantı halinde olan ve bu örgütlerin kentteki faaliyetlerine katılan kadınlar ile alan çalışması yürütülmüştür. Hakkari'deki kadın STK'ların ile derinlemesine mülakatlar yapılırken, bu STK'ların çalışmlarına dahil olan kadınlar ile rastgele örneklem yöntemi kullanılarak anket uygulaması yapılmıştır. Çalışma ile gündelik yaşamın Hakkari örneğinde kadınlar için ne ifade ettiği, kadın örgütlerinin varlığının mekan kullanımlarına etksi ile birlikte incelenmiştir.
Sermaye piyasalarında kurumsal yönetim ilkeleri

Küreselleşen uluslararası ekonominin etkisiyle, günümüzde yaşanan hızlı gelişim ve değişimler, yeni kurumsal düzene uyum sağlama konusunda önemli yeniliklere yol açmıştır. Bu yenilikler 'yönetim' sorunlarının temel yapısını değiştirmemekle birlikte, kurumsal yönetim olgusunu çok farklı alanlara taşıyarak, modern ekonomilerde ve toplumun tamamında çok daha önemli olmasını sağlamıştır. Küreselleşme sürecinin etkisiyle ise uluslararası geçerliliği olan temel doğruların tespit edildiği ve bu esas doğrular üzerine inşa edilen OECD ilkelerinin bugün için en modern kurumsal yönetim kuralları olup, bu kuralların hem mevzuatımızda hem de uygulamamızda bir şekilde aktarılması gerektiği görülmektedir. Bu çerçevede, Sermaye Piyasası Kurulu 2005 tarihli karar ile Kurumsal Yönetim İlkelerini, OECD ilkelerinde yapılan değişiklikler kapsamında revize edilerek yayınlamıştır. Çalışmamızda, sermaye piyasası kapsamında değerlendirebilecek kurumsal yönetim ilkelerinin tümünün, kurumsal yönetim kavramıyla kuramsal bağının kurulması mümkün olduğu görülmektedir. Bu bağlamda, kamuyu aydınlatmadan, yönetim kurulunun oluşmasına, pay sahipliği haklarından yöneticilerin haklarına kadar her alanda kurumsal yönetim ilkelerinin bu yaklaşımlar çerçevesinde değerlendirilmesidir.
Türkiye Avrupa Birliği ilişkileri kapsamında vize muafiyeti

Türk vatandaşları için AB üye ülkelerine girişte zorunlu olan vize, Türkiye-AB ilişkilerinde yeni bir sorun değildir. Türk vatandaşları 1980'li yıllardan bu yana, AB üyesi ülkelerine girişlerinde vizeye tabidirler. Avrupa Konseyi tarafından İkinci Dünya Savaşı sonrasında, Avrupa'da vizesiz seyahat kavramı uygulamaya konuldu. Bu kavram ile üye ülke vatandaşlarının birbirlerini daha iyi tanıyıp anlamalarını hedeflenmiştir. Türkiye, Avrupa Konseyi'ne 1949 yılında üye oldu ve başlangıçtan itibaren iki büyük savaş geçirmiş Avrupa ülkelerinin barışa kavuşmasını istemiştir. Türkiye ile AB topluğu ile yapılan görüşmeler sonucunda Avrupa Konseyi Üyesi Ülkeler Arasında Şahısların Serbest Dolaşımı Anlaşması' 1957 yılında imzalanmıştır. 1 Ocak 1958 yılında yürürlüğe giren anlaşmayı takiben aralarında Türkiye'nin de bulunduğu Avrupa Konseyi ülkelerinin büyük çoğunluğu, karşılıklı olarak vize uygulamasına son vermiştir. Ancak 1970'li yılların ikinci yarısından itibaren Türkiye içinde patlak veren siyasi istikrarsızlık, 1980'li yıllarda Türkiye'nin 'Vizesiz Avrupa' rüyasından çıkartılmasına kadar ilerlemiştir. 9 Temmuz 1980 tarihinde, Federal Almanya, 24 Eylül 1980 tarihinde Fransa da Avrupa Konseyi bünyesindeki anlaşmayı Türkiye için askıya alacağını Konsey'e bildirmiştir. 5 Eylül 1980 tarihinde, Türk vatandaşlarına yönelik ilk vize uygulamasını 'geçici bir tedbir' olarak, üç yıl sonra yeniden değerlendirilmek üzere Federal Almanya Cumhuriyeti başlatmıştır. Uzun yıllardır, Türk vatandaşlarının tabi olduğu vize hukuki, sosyal, diplomatik, bürokratik, uluslararası ve insani boyutları olan çok geniş bir alanı kapsayan bir konudur
Türkiye'de 1982 Anayasası döneminde siyasi partilerin denetimi ve kapatılması: Refah Partisi örneği

Anayasa ve Siyasi Partiler Kanunu, siyasi partilerin kurulmalarından başlayarak, çalışmaları, denetlenmeleri ve kapatılmaları konularında ayrıntılı kurallar içerirler. Siyasi partiler için konulan yasaklara uyulmaması durumunda, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığfnca kapatılmaları için Anayasa Mahkemesi'nde dava açılacağı öngörülür. Demokratik rejimin işleyişi bakımından taşıdıkları önem nedeniyle, siyasi partiler, bazı güvencelerle donatılırlar. Bu güvencelerin bir kısmı da siyasi partilerin yasaklanması ve kapatılması ile ilgilidir. Siyasi partilerin hangi hallerde yasaklanacağı ve kapatılacağı, Anayasa ve yasa ile belirlenir. Demokrasinin mutlak anlamda vazgeçilmezi olan siyasi partiler, gerek mevzuat, gerekse Anayasa Mahkemesi'nin parti kapatma kararlarında görüldüğü gibi kesin ve geri dönülmesi mümkün olmayan bir yaptırım ile karşı karşıya kalırlar. Siyasi parti kapatma davalarında, hiç olmazsa, 'önceden uyarı', 'ihtar', 'ağır para cezası' veya 'bir dönem seçimlere girmeme' gibi yaptırımlar uygulanabilmen; çağdaş demokrasiye uygun yöntemler getirilebilmelidir. Anayasa Mahkemesi, siyasi parti kapatma davalarında, Refah Partisi kararında da görüldüğü gibi, yalnızca yürürlükteki mevzuatı değil; aynı zamanda, birçoğu iç hukuk hükmü haline gelen ve uluslararası hukukta yer alan konuya ilişkin ilke, hak ve özgürlükleri de uygulamalıdır. Demokrasi ve hukuk ilkelerinin birlikte ele alınması, uluslararası hukuk kurallarının Türk Hukuk sistemine aktarmanın yasal yollarının açılması gerekmektedir. Türk siyasi yaşamında asıl sorun zaman zaman sisteme muhalif partileri sistem dışına itmek için, konunun, sert kurallardan oluşan hukuka havale edilmesinde yatmaktadır. Oysa ki, bu partileri çoğulcu siyasi hayatın dışına itmek yerine, Anayasa ile çelişen yasal sınırlamalar kaldırılarak, demokratik siyasal hayatta yer almaları için demokratik bir ortam kurulabilmelidir. Son günlerde tartışılan Anayasa Değişiklikleri, umarız ki, bu yönde çağdaş gelişmeleri yansıtır. SPK'nun ciddi bir revizyondan geçirilmesi gereği açıktır. SPK, hemen her maddesiyle, siyasi partilere karşı büyük bir güvensizlik ifade etmektedir. Böyle bir anlayışın liberal demokrasi kavramıyla ve Anayasada da ifadesini bulan 'siyasi partilerin demokratik siyasi hayatın vazgeçilmez unsurları oldukları' ilkesiyle bağdaşması mümkün görülmemektedir. IV
Enerji kaynakları ve yönetimi

Bu çalışmanın konusu, enerji kaynaklarının önemini belirtmek; enerji kaynaklarını yöneten ülkelerin diğer ülkelere üstünlük sağladığını, ülkeler ve örgütler açısından detaylı bir şekilde araştırmaktır. Bu çalışmada enerji kaynakları ve yönetimi konusunda detaylı araştırmalar yapılmıştır. Bunun yanında enerji kaynaklarının önemi ve geleceği hakkında incelemede bulunulmuştur. İnsanoğlunun hayatını sürdürebilmesi için nasıl yemeye ve içmeye ihtiyacı var ise dünya üzerinde bulunan ülkelerin de varlıklarını sürdürebilmeleri için enerji kaynaklarına ihtiyacı vardır. Dünyada enerji kullanımının artarak devam etmesi, enerji kaynaklarının dünya genelinde düzensiz dağılmış olması ve enerji maliyetinin yüksek olması nedeniyle ülkeler arasında enerji rekabeti ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmanın sonunda, enerji kaynaklarını etkili ve verimli şekilde kullanan ülkelerin diğer ülkelere üstünlük sağladığı tespit edilmiştir. Enerji kaynaklarının etkili bir şekilde kullanımı ve yönetimi ülkelerin büyüklüğünü göstermede önemli bir unsurdur. Sanayi Devrimi ile birlikte kömür önemli bir enerji kaynağı olmuştur. II. Dünya Savaşı'ndan sonra petrol enerjisi yaygın olarak kullanılmıştır. Ayrıca geleceğin enerji kaynağı olarak gösterilen güneş enerjisinin hangi ülkeler tarafından yatırım yapıldığı incelenmiştir. Enerji kaynakları kullanımı ve ihtiyacı her geçen gün giderek artmasıyla birlikte enerji kaynaklarının bulunduğu bölgeler önem kazanmıştır. Özellikle son yıllarda Doğu Akdeniz bölgesinde tespit edilen doğalgaz rezervi ve bu enerji rezervine sahip olmak isteyen ülkeler detaylı bir şekilde incelenmiştir. Bunun yanında hem Doğu Akdeniz'e kıyısı olan ülkelerin hem de enerji kaynaklarına ihtiyaç duyan büyük ülkelerin Doğu Akdeniz'deki enerji politikaları bu çalışma ile belirlenmiştir. İsrail'in Leviathan ve Tamar bölgesinde bulduğu doğalgaz rezervi ile Doğu Akdeniz'den en çok faydalanan ülke olduğu tespit edilmiştir. Bunun yanında Türkiye'nin bölgedeki avantajlarını kullanması ile Doğu Akdeniz'de önemli bir konuma gelmesi Türkiye'ye büyük avantajlar verdiği tespit edilmiştir.
İnternete erişim yasakları ve hukuka aykırılıklar

İnternet, bünyesi gereği pek çok temel hak ve özgürlükle bağlantılıdır. Bu da İnternet'i pek çok açıdan incelemeyi gerektirmektedir. Bu yönüyle de İnternet'e erişim hakkının kendine özgü niteliğe sahip olduğu söylenebilir. Çalışmamızda, İnternet'e erişim yasakları temel hak ve özgürlükler ışığında incelenirken, hakkın kendine özgü yapısı Anayasa'daki düşünceyi ifade, bilim ve sanat, basın, bilgi edinme ve bilgiye ulaşma, haberleşme ve eğitim özgürlükleri açısından konuya ilişkin AİHM, ABD-YM, AYM, Yargıtay kararları da analiz edilerek, İnternet sitelerinin nitelik farkları da gözetilerek, ceza, anayasa, idare hukuku; MK 24 ve 25'teki kişiliğin korunması, 5651 Sayılı Kanun, ihtiyati tedbirler, Ticaret Hukuku boyutlarıyla ve devletin genel kuramı ışığında, istatistiki veriler ve karşılaştırmalı hukuk düzenlemeleriyle bilrikte detaylıca incelenmiştir. Çalışmada ayrıca İnternet üzerinde denetim ve yaptırım yetkisi olan Telekominikasyon İletişim Başkanlığı, Erişim Sağlayıcıları Birliği de karşılaştırmalı hukuktaki örnekleriyle kıyaslamalı olarak incelenmiştir.
Sinop'un toplumsal yapısı

Dünya cografyasının en güzel yerinde bulunan Anadolu'inuzun Karadeniz kıyısındaki en kuzey ucunda kurulmus olan Sinop aynı zamanda Karadeniz sahilinin de orta noktası kabul edilir. Gür agaçlı sık ormanları, akarsuları, selaleleri, gölleri, uçsuz bucaksız kumsalları vetertemiz denizi ile turizmin her dalında söz sahibi olacak bir dogası vardır. Sahip olduğu bu cografi konumu ile Anadolu tarihindeki birçok uygarlıgın yerlesimbölgesi olmustur. Yine cografyasının bulunmaz özelliklerinden biri olan dogal limanları nedeniyle tüm zamanlarda deniz ticaretinin vazgeçilmez ugrak yerlerinin ilk sıralarında yer almıstır. Barındırdıgı tüm topluluk ve uygarlıkların izlerini tasıyan Sinop, sahip olduğu antikeserler ve tarihi dokusu ile esine ender rastlanabilecek bir kültürel zenginlige sahiptir. TunçÇagı'ndan bugüne tüm zamanlarda insa edilmis yapıtlarıyla, her uygarlıgın kendine özgü biçemi ile yapılmıs eserleriyle bir dünya mirasıdır. Mevsimine göre her tür balıgın avlandıgı ilimizde yöresel yemeklerde de balıgın essizlezzetleri sunulmaktadır. Tamamen dogal olarak yerlestirilmis çok zengin bir mutfak Sinop'ta sizibeklemektedir. Avcılık, nehir kayagı, doga gezintisi, outdoor, yamaçparasütü, sörf yelken, yüzme, dalgıçlık vb. gibi tüm doga sporlarının yapılabilmesine imkansaglayan dogasıyla, yaylaları, dagları, vadileri ve inanılmaz güzellikleriyle turizm sektöründe her geçen gün daha fazla söz sahibi olmaktadır. Tüm bu tarihi ve dogal güzelliklerine ragmen Sinop yıllarca ihmal edilmistir. Belki de hemen dogusundaki komsusu Samsun'un gölgesinde kalmıstır. Basta alt ve üst yapı çalısmalarıolmak üzere çagdas kentlesmesini tamamlayamamıstır. Kentin toplumsal yapısı incelendiginde Cumhuriyetin ilk yıllarından itibaren sosyal ve kültürel gelismelerin öncüsü olmasına ragmen ekonomik olarak hep geride kalmıstır. YıllarcaGüneydogu illerine artarak yapılan yatırımlar Sinop'a ugramamıstır. Aksine istihdam yaratan ekonomik kuruluslar kapanmıstır. Karayollarının yetersiz olusu, Türkiye'nin üç tarafı denizlerle çevrili olmasına ragmen denizciligin ihmal edilmesi ve var olan havaalanının ekonomik olmamabahanesiyle kapatılması Sinop'u kaderine terk etmistir. ssizlik, halkın yurt içi ve dısına göç etmesine neden olmustur. Bu nedenle Türkiye'de nüfus artmakta iken Sinop'ta azalmaktadır. Ayrıca egitim, saglık ve çevre sorunları da çok geç olmadan çözüm bulunması gereken diger konulardır. Basta uzman personel ve göç sorunu olmak üzere, ekonomik ve sosyal sorunları çözmeye yönelik kapsamlı projeler hazırlanmalı ve gecikmeden hayata geçirilmelidir.
Koruma ve güvenlik görevlilerinin kişisel hijyen ile ilgili bilgi ve uygulamaları üzerine bir araştırma

Bu araştırmanın amacı, koruma ve güvenlik görevlisi personelin kişisel hijyen ile ilgili bilgi ve uygulamalarını saptamaktır. Araştırmada personelin kişisel hijyenuygulamaları, kişisel hijyen ile ilgili bilgi düzeyleri, cinsiyetin, eğitim durumunun ve medeni durumun kişisel hijyen ile ilgili bilgi ve uygulamalarına etkileri ve personelin kişisel hijyen ile ilgili bilgilerinin uygulamalarını etkileyip etkilemediği araştırılmıştır. Araştırma; Gazi Üniversitesi'nin Ankara'daki birimlerinde görev yapan 159 koruma ve güvenlik görevlisi personel üzerinde yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından hazırlanan anket formu kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS 10.0 for Windows bilgisayar programından yararlanılmış, ki-kare testi uygulanmış ve sayı, yüzde dağılımları verilmiştir. Araştırma sonucuna göre; kadınların eğitim durumu daha yüksektir. Personelinçoğunluğu kişisel hijyen uygulamalarını alışkanlık olarak yapmakta, bilgilerine göreuygulamamaktadır. Personelin yarısı kişisel hijyen ile ilgili konularda bilgi almak istemektedir. Kadınların büyük çoğunluğu bilgilerini uygulamakta ve kişisel hijyen ile ilgili bilgilerini daha çok aktarabilmektedir. Kişisel hijyen konusunda kadınlar daha fazla bilgi sahibi olmak istemektedir. Personelin banyo yapma sıklığı sağlıklı bir deri için beklenen bir düzeydedir. Personelin çok azı işyerinde havlubulundurmaktadır. Kadınlar erkeklere göre daha sık ve düzenli olarak dişlerini fırçalamaktadır (p<.001). Eğitim düzeyi dişlerin düzenli olarakfırçalanmasını etkilemektedir (p<0.05). Personelin büyük çoğunluğu peri-anal bölgetemizleme şeklini ve yönünü doğru uygulamaktadır. Ancak kadınlar bu konuda dahadikkatlidirler (p<0.05). Kadınlar erkeklere göre daha sık iç çamaşırı ve çorapdeğiştirmektedir. Banyo lifi, banyo havlusu ve bornozu, el ve yüz havlusu, terlik gibieşyalarda aile üyeleri ile ortak kullanım erkek personelde daha fazladır. Personelin en çok kulak hijyeni, diş fırçası değiştirme sıklığı ve göz hijyeni konularında bilgileriyetersizdir. Yüz, göz, kulak, ayak hijyeni ve el-ayak tırnaklarının kesim şekli için doğru yöntemi bilmenin, doğru uygulama üzerinde olumlu etkisi bulunmaktadır(p<0.001). Personel diş hekimine gitme, diş fırçasını değiştirme ve diş fırçalamasıklığını bildiği halde doğru uygulamamaktadır. Araştırmanın sonucunda; personelin belli bir eğitim düzeyi üzerinde olması nedeniyle, personelin kişisel hijyen uygulamaları üzerinde genellikle cinsiyetin etkili olduğu, eğitim düzeyinin ve medeni durumun önemli bir etkisinin olmadığı bulunmuştur.
Türk ihale sistemi

'de yürürlüğe giren 4734 saydı Kamu İhale Kanunu ile saydamlık, rekabet, eşit muamele, güvenilirlik, gizlilik, kamuoyu denetimi, ihtiyaçların en uygun şartlarda ve zamanında karşılanması ve kaynakların verimli kullanılması ilkeleri esas alınarak yeni bir kanuni düzenlemeye gidilmiştir. Bu tezin amacı ihale hukukunun temel ilkeleri ve yeni kanuni gelişmeler paralelinde Türk İhale Sistemini incelemektir. Analizler ve tartışmalar bu konudaki yeni kanuni düzenlemelerin önemli bir boşluğu doldurduğunu ve Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne tam üyelik sürecindeki ihtiyacını karşıladığını göstermektedir.
Belediyelerin stratejik planlarında kent markalaşması ve İstanbul'a yönelik markalaştırma stratejisi önerisi

Günümüz dünyasında tarafı veya karşıtı olunsa da küreselleşmenin her alanda etki bıraktığı bir gerçektir. Bundan en fazla etkilenenler arasında ise kentler ve kent yönetimleri olan belediyeler yer almaktadır. Bu tez çalışmasında belediyelerin küreselleşmenin getirdiği bazı özel sektör uygulamalarından ne ölçüde yararlandığı, kapitalizmin ve küreselleşmenin ortaya çıkardığı yeni anlayışların belediyeler ve kentler üzerinde nasıl yansıma bulduğu incelenmiştir. Ayrıca kent yönetimleri olan belediyelerin bir kalkınma aracı olarak kent markalaşmasına stratejik planlarında ne oranda yer verdikleri üzerinde durulmuş ve İstanbul kentine yönelik olarak marka vaadi oluşturulması temelinde bir markalaştırma stratejik planı önerisi ortaya konmuştur.
Avrupa Birliği göç politikası kapsamında Fransa'nın göç politikası

Avrupa Birliği bütünleşme tarihi içinde göçlerin önemli bir rolü olmuş, özellikle ekonomik gelişme trendine bağlı olarak bölge göçmenler için bir çekim merkezi haline gelmiştir. AB'nin günümüze dek uzanan göç tecrübesi ve bu doğrultuda izlediği politikalar kapsamında, kıta içinde en fazla göçmen alan ülkelerden biri olan Fransa'nın göç politikası, Birliğin gelecekteki ortak göç politikaları açısından incelenmeye değer bir alandır. Bu sebeple çalışmanın temelinde göç olgusuna açıklık getirilerek, AB'nin ortak göç politikası oluşturma çabaları ve özellikle bugün Fransa'nın ulusal düzeyde izlediği göç politikaları karşılaştırmalı olarak mercek altına alınmıştır. Çalışmanın kapsamını; göç olgusunun sebepleri, dünya üzerinde farklı formlarda meydana gelen göç çeşitlerinden AB ile özelde Fransa'nın hangi yönleriyle etkilendiği, AB'nin ortak göç politikası oluşturma kapsamında yaşadığı siyasi süreç ve Birlik üyesi Fransa'nın göç politikasının dünü, bugünü ve AB politikaları ile etkileşiminin analizi oluşturmaktadır. Fransa'nın özelde incelenmesinin sebebi, bugün göç politikalarıyla gündemde fazlasıyla yer alması ve AB politikalarının geleceği açısından önemli ülkelerden biri olmasıdır.
Türkiye'de yerel yönetimlerde yönetim yapısı ve teşkilatlanma

Yerel Yönetimlerin Türkiye'deki yapılanması üzerine odaklanmış olan bu araştırmada ağırlıklı olarak literatür taraması yöntemi kullanılmış olup, akademik yayınlar, basılı yayınlar ve güncel mevzuat incelenmiştir.