turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Uluslararası barış ve bölgesel istikrar unsuru olarak Türkiye ve Türk Silahlı Kuvvetleri

sonrası oluşan yeni dünya düzeni içerisinde güç dengelerinde meydana gelen değişimle birlikte uluslararası barış ve istikrarın sağlanması ve idame ettirilmesinin daha zorlu ve yoğun bir mücadeleyi gerektirdiği, çok açık bir gerçek olarak karşımıza çıkmaktadır. Özellikle günümüzde ön plana çıkan, enerji kaynaklarının güçmerkezlerince paylaşım ve kontrolü sorunu, barışı tehdit eden en önemli unsur olarak görünmektedir. Kriz üçgeni olarak nitelendirilen Balkanlar, Kafkaslar ve Ortadoğu Bölgesidünya enerji kaynaklarının merkezi olma özeliğiyle günümüz emperyalist güçlerinin iştahını kabartmaktadır. Bölgenin tarihi, kültür ve sosyo ekonomik yapısı dikkate alındığında mevcut sorunları ile bölge içerisinde barışın tesis edilmesinin zor görünmesi ile birlikte, dış güçlerin bölgeye ve dolayısı ile enerji kaynaklarına sahip olma ve kontrol etme isteği bölge ve dünya barışı için en önemli tehdit olarak görülmektedir. İYurtta Sulh, Cihanda Sulh? ilkesini benimsemiş bir ülke olma özelliğini taşıyan Türkiye, jeopolitik ve jeostratejik konumu ile enerji kaynaklarının odak noktasında, bölge ve dünya barışı için büyük önem arz etmektedir. NATO'nun en büyük ikinci gücü ve özellikle eğitimi, disiplini ve çalışma azmi ile bölgesinde son derece etkin bir görünüm sergileyen Türk Silahlı Kuvvetleri geçmişşte olduğu gibi gelecekte de uluslararası barış ve istikrar için azami katkı sağlayacaktır.
Hürriyet ve İtilaf -İttihat ve Terakki mücadelesi (1911-1913)

Bu çalışma, Hürriyet ve İtilaf Fırkası ile İttihat ve Terakki Fırkası'nm Kasım 1911 -Ocak 1913 tarihleri arasında gerçekleştirdiği siyasal mücadeleyi konu almaktadır. Genel anlamda bu iki parti arasındaki mücadeleyi incelemesinin yanında özel olarak da bu iki partinin tarihsel gelişimlerini ayrı bölümler halinde incelemektedir. Kendisine yönelik her türlü muhalefeti sindirmeye kararlı İttihat ve Terakki Fırkası'nm karşısında, 21 Kasım'da kurulan, 20 gün sonra yapılan bir ara seçimi kazanan ve hemen hemen bütün İttihat ve Terakki muhaliflerini bünyesinde toplayan Hürriyet ve İtilaf Fırkasının siyasal mücadelesinin hayli önemli olduğunun altını çizmektedir. Hürriyet ve İtilaf Fırkası dönemin en büyük muhalefet fırkası olarak İttihat ve Terakki Fırkası'na karşı sert bir muhalefet hareketi başlatmış, İttihat ve Terakki Fırkası da bu muhalefet hareketini ortadan kaldırabilmek için yoğun çaba sarf etmiştir. Bu tez, işte bu mücadeleyi anlatma amacındadır.
Türkiye'de kamu politikalarının toplumsal - siyasal kökenleri üzerine bir değerlendirme

Kamu politikaları; en genel anlamıyla var olan sosyo - ekonomik durumu değiştirmeye yönelik müdahale olarak tanımlanabilir. Dolayısıyla da bu politikalar sonucu sosyal değişim amaçlanır. Bir başka deyişle kamu politikaları, eğitim, sağlık gibi alanlarda yürütülen teknik düzenlemeler olmanın ötesinde, toplumsal yapı ve ilişkilerde değişimi de hedefler, ya da bu yönde sonuçlar doğurur. Kamu yönetimindeki yasal ve kurumsal değişim ve düzenlemelerin çeşitli toplumsal ve siyasal kesimlerin mücadelesi sonucu oluştuğu gerçeği Türkiye'de kamu yönetimi reform çabalarına ilişkin çalışmalarda genellikle göz ardı edilmiştir. Bu çalışmada kamu yönetimi disiplinine yöneltilecek bir bakış açısı veya eleştirinin teknik yasalarla sınırlı kalmaması; altında yatan politik nedenlere de bakılması gerektiği anlayışından hareketle kamu politikalarının oluşum süreci incelenecek ve kamu politikalarının toplumsal ve siyasal mücadele zemini incelenmeye çalışılacaktır. Çalışmanın birinci bölümünde siyaset / yönetim ayrımı tartışmaları, kamu politikası yaklaşımının gelişimi, kamu politikası kavramının tanımı ve unsurları, kamu politikası süreçleri ve devlet kuramlarına değinilecektir. İkinci bölümde ise, Türkiye'de kamu yönetimi alanındaki hukuksal dönüşüme etki eden, kamu politikalarının oluşumunda rol oynayan toplumsal, siyasal ve uluslararası aktörler ve bu aktörlerin kamu politikalarının belirlenmesi ve uygulanmasındaki rolleri ele alınacaktır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun hazırlanması ve yasalaşması sürecinde hangi siyasal ve toplumsal grupların rol ve etkisinin olduğu incelenecektir.
Türk kamu yönetiminde kamu çalışanları arasındaki örgütsel iletişimin örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Mutki ilçesi örneği

Bu tez çalışmasında örgütsel iletişim ve örgütsel bağlılık konuları incelenmiştir. Ayrıca Türk kamu yönetiminden bir kesit alınarak Bitlis ili Mutki ilçesinde kamu çalışanlarına anket uygulanarak örgütsel iletişim ile örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığı araştırılmıştır. Anket sonuçlarına göre örgütsel iletişim ile örgütsel bağlılık arasında istatistiki olarak anlamlı ve pozitif doğrusal bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Yapılan araştırma ile örgütsel iletişim ve örgütsel bağlılık kavramlarının kamu çalışanlarının sosyo-demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığı ortaya konmaya çalışılmıştır. Buna göre çalışanların örgütsel iletişim düzeyleri ile yaş, cinsiyet ve çalışma süreleri arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiş, ancak eğitim durumu ile anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Benzer bir şekilde örgütsel bağlılık düzeyi ile yaş, cinsiyet ve çalışma süreleri arasında anlamlı bir ilişki bulunamazken eğitim durumu ile anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Çalışmanın sonunda ise örgütsel iletişim ile örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişkinin varlığı ortaya konmuştur.
Belediyelerde kontrat yöntemi ve Konya Büyükşehir Belediyesi örneği

Geleneksel kamu yönetimi teorisinin ve fiili işleyişinin 20. yy'ın son çeyreğinde yaşanan ekonomik, siyasal ve sosyal gelişmeler karşısında yetersiz kalması kamu yönetimi reformu çalışmalarını hızlandırmıştır. Son yıllarda kamu yönetiminde yaşanan değişim ve gelişmeler, demokrasi okulu olarak bilinen yerel yönetimleri de büyük ölçüde etkilemiştir. Yeniden yapılanma çerçevesinde tüm dünyada yerel yönetimlerden beklentiler artmıştır. dari ve mali açıdan merkeze bağımlı olan yerel yönetimler, kendilerine yasalarla verilen ancak yerine getiremedikleri hizmetleri verimli ve etkin bir şekilde sunabilmek için alternatif özelleştirme yöntemlerine başvurmuşlardır. Yerel hizmetlerin sunumunda en çok kullanılan özelleştirme yöntemi ise kontrat yöntemidir. Bu tezde Türkiye'de kontrat yönteminin uygulanmasına zemin hazırlayanyasal süreç incelenerek Konya Büyükşehir Belediyesinin kontrat yönteminiuygulayabilme başarısını ve karşılaştığı sorunları tespit etmek amaçlanmıştır. Sonuç olarak; Kontrat yönteminin yerel yönetimlerde ciddi miktarda kaynak tasarrufunuberaberinde getirdiği ancak bu yöntemin uygulanması sırasında belli noktalardadikkatli olunması gerektiği anlaşılmıştır.
Satış promosyonlarının nihai tüketici satın alma davranışları ile ilişkisi ve Türk GSM sektöründe bir araştırma

İsletmelerin ürün ve hizmetlerini pazara sürerken beklentileri, tüketicilerin ürün ve hizmetleri için satın alma davranısı göstermeleridir. Günümüzde isletmeler rekabet ve teknolojik gelismelerin baskısı ile, rakiplerinden sıyrılarak ürün ve hizmetlerini pazarda tutundurmak için bir takım pazarlama faaliyetleri aracılığıyla hedef kitleleri ile iletisim kurma, ürün ve hizmetleri hakkında olumlu bir tutum olusturmaçabasındadırlar. Bu çalısmanın genelinde de tutundurma faaliyetlerden olan satıspromosyonları ve satıs promosyonlarının GSM sektöründeki nihai tüketicilerin satın alma davranısları ile iliskisi ele alınmaya çalısılmıstır. Çalısmanın ilk bölümünde, satıs promosyonlarını kavramsal düzeyde açıklayabilmek için tutundurma kavramı ve diğer tutundurma karması elemanları açıklanmıstır. İkinci bölümde tutundurma karması elemanlarından olan satıs promosyonları ele alınmaya çalısılmıstır. Bu çalısmada satıs promosyonları yöneldiği hedef kitleler açısından sınıflandırılmıstır. Ayrıca bu sınıflandırmaya göre uygulanmakta olan satıspromosyonları türleri de irdelenmistir. Üçüncü bölümde tüketici davranısları konusuna yer verilerek tüketici satın almadavranıslarına kavramsal açıklama getirilmeye çalısılmıstır. Dördüncü ve son bölümde ise GSM sektörü ile ilgili açıklamalar yapıldıktan sonra bu sektörün nihai tüketicileri konumunda olan GSM hattı kullanıcıları ile yapılan anketarastırmasının sonuçlarına yer verilmistir.
Stres yönetimi ve örgütsel verimlilik: Uygulamalı bir çalışma

Stres yaşadığımız yüzyılın çok hızlı değişen ve rekabete dayalı iş dünyasında bireyin fiziksel, ruhsal, zihinsel sağlığını ve verimliliğini etkileyen önemli bir olgu olarak kabul edilmektedir. Bu çalışmada, stres ile stres yaratan etmenler ve bunlarla başa çıkabilme yöntemleri hakkında genel bir bilgi verilmeye çalışılmış olup, daha sonra kişilerde görülen stresin örgütler üzerinde ne tür etkiler bırakabildiği ve bu etkilerin örgütlerce uygulanacak olan stres yönetimi teknikleri ile uygun şekilde yönetilmesiyle örgütsel verimliliğinin nasıl artırılabileceği ortaya koyulmuştur. Çalışmanın hipotezini sınamak maksadıyla iki kamu kuruluşunda yapılan alan araştırması ile, örgütlerin stres yönetimi becerilerinin geliştirilebildiği takdirde personelin stres düzeyinde düşme, motivasyon ve iş tatmini düzeylerinde ise yükselme sağlanabileceği ve bu sayede örgütsel verimliliğin artabileceği saptanmıştır. Çağımızda, bünyesinde insan unsurunun bulunduğu her yapıda, bir takım sorunlar olması son derece doğaldır. Önemli olan bu sorunların mümkün olduğunca iyi yönetilebilmesi ve 'her şeyin insan için olduğu prensibinden' yola çıkılarak, örgütsel verimlilik ve çalışan mutluluğu arasında bir dengenin kurulabilmesi için gayret gösterilmesidir. Stres yönetimi alanı, bu anlamda örgütlere önemli bir araç sunmaktadır.
Kentte yaşama süresinin seçmen davranışları üzerindeki etkisi: Denizli ili örneği

ve Kasım 2002' seçim dönemindeki davranışların karşılaştırılmasıyla ortaya konmaya çalışılacaktır. Nisan 1999 ve Kasım 2002 seçim dönemlerini kapsayan bir zaman diliminde; eski kentli ile yeni kentlinin seçmen davranışını ortaya koymak için yapılan bu çalışma, Denizli'de seçmen davranışı üzerine yapılan ilk araştırmalardan biridir. Araştırmanın teorik kısmı için literatür taraması yapılmış ve alan araştırması kısmında ise, görüşme. yöntemi kullanılmıştır. Yeni kentli seçmenlerin genel ve yerel seçimlere katılma davranışları belli bir- istikrar göstermezken, eski kentli seçmenlerin oy verme davranışlarının belli bir kararlılık göstermesi yolundaki hipotezimiz tam olarak doğrulanmamıştır. Bunun en büyük nedeni, Denizli'ye göç eden seçmenin neredeyse tamamının Denizli'nin ilçelerinden ve çevre illerden gelmiş olmasıdır. Yani farklı coğrafi bölgelerden büyük bir göç akını henüz yaşanmadığı için, siyasal hayat açısından, farklı kültürlere ait önemli davranış farklılıkları da görülmemektedir. Parti seçişi davranışında, iki seçmen grubu arasında farklılıkların ortaya çıkması yönündeki beklenti gerçekleşmiş, hipotezimiz doğrulanmıştır. Eski kentli seçmenlerin, gerek parti tercihleri, gerekse iki seçim döneminde tercihleri olan partilerin siyasi yelpazede aldıkları yerler, eski-yeni kentli ayrımına göre, daha istikrarlı bir tutum göstermektedir. Oysa yeni kentli seçmenlerin, gerek parti tercihleri gerekse seçtikleri partilerin siyasi yelpazede aldıkları yerler, hem kentte yaşama süresine bağlı olarak hem de eski-yeni kentli ayrımına göre sapma göstermektedir. Kente göç ile gelen seçmenler siyaset sahnesinde daha çok sağ kanatta yer alan partileri tercih etmektedirler. Eski kentli seçmenler ise parti seçimlerini daha çok sol kanattaki partilerden yana yapmaktadırlar.
İş hayatında kısmi süreli çalışma olgusu ve kamusal düzenlemeler

Küreselleşme ve beraberinde ortaya çıkan gelişmeler dönemin koşullarına uygun çalışma biçimlerinin geliştirilmesine neden olmuştur. Bu kapsamda iş hayatının esnekleştirilmesi yolunda yapılan düzenlemeler çerçevesinde kısmi süreli çalışma 2003 yılı itibariyle mevzuatımızda yer almaya başlamıştır. Kısmi süreli çalışmayla ilgili 4857 sayılı Kanun ve bu kanuna ait yönetmeliklerde düzenlemelere gidilmiştir. 2003 yılı sonrasında iş hayatında değişim yaşanmaya devam etmiş olsa da kamusal düzenlemeler iş hayatı kadar dinamik bir şekilde değiştirilememiş ve bu nedenle ortaya bazı sorunlar çıkmıştır. Mevcut düzenlemeler iş hayatında ortaya çıkan ihtiyaçları karşılama açısından çok sınırlı düzeyde kalmaktadır. Bununla birlikte kısmi süreli çalışmayla ilgili var olan sorunların etkilediği işçi ve işveren sayısı her geçen gün artmaktadır. 2012 yılında ülkemizde yüzde 12 olan kısmi süreli çalışan oranı yakın gelecekte daha yüksek oranlara çıkacaktır. Bu nedenle kısmi süreli çalışma alanındaki sorunların çözümü daha da önemli bir düzeye ulaşmıştır. Çalışmamızın amacı mevzuat ve uygulama kaynaklı sorunları tespit edip bu sorunlara çözüm yolları aramaktır. Bu doğrultuda çalışmamızda kısmi süreli çalışmayla ilgili kamusal düzenlemeler uygulama örnekleri verilerek açıklanmıştır. Ayrıca kısmi süreli çalışma hakkında hüküm içermeyen düzenlemelerin kısmi süreli işçilere nasıl uygulanması gerektiği örneklerle ifade edilmeye çalışılmıştır.
Türkiye'de oy verme davranışı: MHP örneği

Demokratik toplumlarda siyasi hayatın bir parçası olan seçimler ülkemiz için son derece önemlidir. Seçimlerin sonucunu belirleyen seçmen tercihlerini anlamak için oy verme davranışlarını incelememiz gereklidir. Oy verme davranışı çok değişkenli faktörler sonucunda ortaya çıkmaktadır. Çalışma içerisinde Milliyetçi Hareket Partisi'ne oy verme eğiliminde olan seçmenlerin oy verme davranışlarıyla ilgili bir model ortaya konulmuştur. Modelimiz, Sosyo-Ekonomik Faktörler, İdeoloji Dindarlık, İslamcılık, Muhafazakarlık, Milliyetçilik, Medya Takibi ve Sorunlar değişkenlerine bağlı olarak tasarlanmıştır. Çalışma kapsamında teorik arka planda bahsedilen konularla, modelin analizlerinden sonra ortaya çıkan sonuçların uyum içerisinde olduğu gözlenmiştir. İncelediğim parti olan Milliyetçi Hareket Partisi için sonuçlar yön gösterici olma niteliği taşımaktadır.
Bosna Hersek İnsan Hakları Mahkemesi

Gül, İdil Işıl, Bosna Hersek İnsan Haklan Mahkemesi, Yüksek Lisans Tezi, Danışman : Prof. Dr. Yahya K. Zabunoğlu, X-266 s. Bosna Hersek İnsan Haklan Mahkemesi, Dayton Antlaşması ile, bağımsız bir yargı organı olarak kurulmuştur. Mahkeme, on dört üyeden oluşur. Bu üyelerden sekizi, Avrupa Konseyi Bakanlar Komitesi tarafından atanması öngörülen uluslararası yargıçlardır. Ulusal yargıçlardan dördü Bosna Hersek Federasyonu, ikisi ise, Bosna Sırp Cumhuriyeti tarafından atanır. Mahkeme'nin görev ve yetkileri, Antlaşma'nın 'insan Haklan' başlığını taşıyan 6. Eki'nde düzenlenmiştir. Bu Ek'e göre; Mahkeme'nin görevi; Komisyon'un diğer organı olan Ombudsman ile birlikte, Antlaşma'nın Taraflan'na -Bosna Hersek, Bosna Hersek Federasyonu ve Bosna Sırp Cumhuriyeti- Antlaşma'dan doğan yükümlülüklerini yerine getirmelerinde yardımcı olmaktır. Mahkeme bu görevi, Avrupa İnsan Haklan Sözleşmesi'nde düzenlenen insan hak ve özgürlüklerinin, iddia edilen veya açıkça görülen ihlallerini ve Avrupa insan Haklan Sözleşmesi'nde sayılan haklar da dahil olmak üzere, Antlaşma'nın 6. Ek'inin sonunda sayılan 16 uluslararası sözleşmede düzenlenen hakların sağlanmasında ayrımcılık yapıldığı iddiaları ile açıkça görülen ayrımcılık hallerini inceleyerek yerine getirir. Mahkeme'ye başvurabilecek olanlar; Ombudsman, gerçek kişiler, tüzel kişiler, hükümet dışı kuruluşlar, kişi topluluktan ve Antlaşma'nın Taraflan'dır. Mahkeme'nin bir ihlal iddiasının esasına ilişkin bir karar verebilmesi, başvurunun dinlenebilirlik koşullarına uygun olmasına bağlıdır. Mahkeme, bu koşullara uygun bir başvuru önüne geldiğinde, bir ihlalin veya aynmcılığın varlığını saptamışsa, ihlalin giderilmesi için yakınılan Tarafın, belli bir davranıştan kaçınması ya da belli bir uygulamayı durdurması, maddi ve manevi zararların tazmini ve 'geçici önlem karan' da dahil olmak üzere, ihlalin sonuçlarını gidermek için neler yapması gerektiğini de karara bağlayacaktır. Mahkeme, insan haklarına saygı ilkesine uygun dostça çözüme ulaşılması olanağı bulunan durumlarda, taraflara yardıma olur. Mahkeme'nin görevlerini yerine getirmesi, yargılama yetkisinin ve bireysel başvuru hakkının, bildirimle tanınması koşuluna bağlı değildir. Taraflar, Dayton Antlaşması'nın 6. Eki'ni imzalamakla, Mahkeme'nin yetkisini kabul etmiş olmaktadırlar. 264
The new terrorism and the American National Security strategy: Implications for Turkey's security

Bu tezde, 1 1 Eylül saldırılarından sonra uygulamaya başlanan Amerikan Ulusal Güvenlik Stratejisinin Türkiye'nin güvenliği açısından ortaya çıkardığı sonuçlar incelenmektedir. Teröre karşı ilan edilen savaşın sebepleri veya amaçlan haklı olsun veya olmasın, Amerika'nın tüm dünya ve özellikle de Türkiye için önemli sonuçlar doğuran adımlar atmaya başladığı gerçeği ortadadır. Küreselleşmenin yardımıyla bazı özellikleri değişen terörizm Amerika'yı vurmuştur. Bu saldırılarla Amerika, 1 1 Eylül saldırılarına kadar başvurduğu klasik misilleme yöntemi ile teröre karşı savaşın başarılı olamayacağını anlamıştır. Yeni düşman yeni bir plan gerektirdiğinden yeni güvenlik stratejisi uygulanmaya başlanmıştır. Hiç şüphesiz Türkiye, hem hedef olarak seçilen Orta Doğu'ya komşu olan coğrafi konumu, hem de Amerika ile yakın ilişkileri nedeniyle bu yeni güvenlik stratejisinden etkilenmektedir. Bu strateji Türkiye'yi, soğuk savaşın bitmesiyle şekillenen güvenlik önceliklerini ve tehdit algılamalarını yeniden değerlendirmeye zorlamıştır. Değerlendirmede, stratejinin Türkiye'nin güvenlik endişelerini arttırdığı görülmektedir.
Parlamenter hükümet sistemi ile cumhurbaşkanlığı hükümet sistemi, yasama ve yürütme açısından karşılaştırılması

Ülkemizde yıllardır uygulanan parlamenter hükümet sisteminin kaldırılarak yerine Başkanlık hükümet sisteminin getirilmesi düşüncesi birçok lider tarafından gündeme getirilmiş ve yıllarca tartışma konusu olmuştur. Bu tartışmaların sebebi ise Parlamenter hükümet sisteminde yaşanan tıkanmalar, siyasi krizler ve kısa süreli hükümetlerin olmasıdır. Birçok hükümet tarafından, yaşanan bu krizlere çözüm aranırken yeni düzenlemeler yapılmış ve kalıcı çözümler bulunamamıştır. 21 Ocak 2017 tarihli ve 6771 sayılı kanunla kabul edilen Anayasa'da değişiklik yapılmasına dair kanun, Cumhurbaşkanı tarafından 11 Şubat 2017 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanıp, 16 Nisan 2017 tarihinde halk oylamasına sunularak yürürlüğe girmiştir. Bu değişikle ülkemiz, yeni yönetim şekli olan Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemine geçiş yapmıştır. Yapılan bu değişikler sonrasında yürürlüğe giren yeni yönetim sistemine özellikle ana muhalefet tarafından ciddi eleştiriler yapılmaktadır. Anayasa değişikliği yapıldıktan sonraki 24 Haziran 2018 seçimleri öncesinde muhalefet tarafından sürekli olarak dile getirilen ve seçim vaadi olarak da lanse edilen 'eski sisteme dönüş' gereklimi? Yoksa mevcut kabul edilen Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminde mi kalmalı? Sisteme dair yapılan eleştiriler nezdinde Avantaj ve dezavantajlarıyla iki sistem ele alınacaktır. Ayrıca sisteme yönelik yapılan eleştirilere bazı önerilerde bulunulacaktır.
Türk Hava Kuvvetleri'nin teşkilatlanma tarihi

Türk Hava Kuvvetlerinin Teşkilatlanma Tarihi konulu tezde, uçma duygusunun insanlık tarihi kadar eski olması nedeniyle havacılığın insanlık ve Türk tarihindeki yeri ile modern havacılığın doğuşu giriş bölümünde kısaca incelenmiştir. Birinci bölümde, Osmanlı Devleti'nde Hava Kuvvetlerinin kuruluşu, Trablusgarp Savaşı ve Balkan Savaşları ile dönemin havacılıkla ilgili gelişmeleri ve Birinci Dünya Savaşı'nda Osmanlı Hava Kuvvetlerinin teşkilatlanması ve savaşta aldığı görevler incelenmiştir. 2. Bölümde; I. Dünya Savaşı sonu ile İSTİKLAL Harbi arasında geçen sürede Türk Hava Kuvvetlerinin durumu, Kurtuluş Savaşı'nda Türk Hava Kuvvetleri incelenemiştir. 3. Bölümde Cumhuriyetin Kuruluşundan bugüne kadar olan dönem incelenmiştir. 'Harp Sanayii tesisatımızı, daha ziyade inkişaf ve tevsi için alınan tedbirlere devam edilmeli ve endüstrileşme mesaimizde de ordu ihtiyacı ayrıca göz önünde tutulmalıdır.' (1 Kasım 1937 -TBMM Açış Konuşması K. ATATÜRK)
The state and the planning market: The case study of private planning bureaus in Turkey

Bu tez devlet ile özel planlama bürolarından oluşan özel planlama büro piyasası arasındaki ilişkiyi anlamaya çalışmaktadır. Devlet tarafından çıkarılan yasa ve yönetmelikler yoluyla özel planlama büro piyasasının nasıl şekillendirip, düzenlendiği araştırılmıştır. Bunu yaparken devletin, özel planlama büro piyasasını 1969 yılında ilk defa çıkarttığı 'Plan Yapımını Yükümlenecek Müelliflerin Yeterliliği Hakkında Yönetmelik' (1985, 2006, 2019) ile direkt olarak ve planlama alanı üzerinden özel planlama bürolarını da dolaylı yönden etkileyen diğer yasa ve yönetmelikler üzerinden nasıl şekillendirdiği incelenmiştir. Özellikle neoliberal dönem öncesi devlet tarafından uygulanmaya başlayan yasa ve yönetmeliğin neoliberal dönemle birlikte nasıl bir piyasa oluşturduğu ve bu piyasa oyuncularının karakteristik özellikleri istatistiksel veriler ve derinlemesine görüşmeler ile anlaşılmaya çalışılmıştır. Yapılan çalışma ile Türkiye'de neoliberal kentleşmenin hız kazanması ile birlikte devletin özel planlama bürolarından oluşan bu piyasayı bizzat ürettiği ve bu piyasanın karakteristik olarak oligopol bir sistem üzerinden var olmasına sebep olduğu anlaşılmıştır. Özel planlama büro piyasasında A ve diğer gruplar arasında bölünmüş bir piyasa yapısı devlet mevzuatı ile oluşturulmuştur. Piyasa içinde yer alan A grubu özel planlama büro sahipleri ve diğer gruplar arasında haksız bir rekabet mevcuttur. Başta F grubu yeterlilik belgesi sahibi bürolar olmak üzere alt grupta yer alan büro sahipleri piyasada var olma mücadelesi verirken, A grubu belge sahipleri piyasada tekel oluşturarak egemen bir yapı oluşturmuşlardır. Bu bölünmüş piyasa yapısının devletin neoliberal politikalarını sürdürmekte yardımcı olduğu görülmektedir.
Türkiye'deki belediyeler ile sivil toplum kuruluşlarının Avrupa Birliği'ne uyum sürecini desteklemeye yönelik işbirliği modelleri: Avrupa evi örneği

Avrupa Birliği'ne uyum çalışmalarının yüksek bir ivme kazandığı son yıllarda, bu konuya yönelik olarak yapılan pratik çalışmalar da önem kazanmaya başlamıştır. Özellikle, mevzuatların Avrupa Birliği müktesebatına uyarlanması ve bunu gerçekleştirebilmek için ard arda gelen Anayasa değişiklikleri, uyum paketleri ve ulusal programlar, Avrupa Birliği'nin hazırlamış olduğu Katılım Ortaklığı Belgeleri ile Türkiye'ye yön vermiştir. Yapılan bu değişiklikler, özellikle yerel yönetimler ve sivil hak ve özgürlükler konularında olmuştur. Avrupa Birliği'nin, siyasal ve anayasal bir birliğe doğru yol aldığı bu günlerde, yerel ve bölgesel yönetimler ile yurttaş bilinçliliğine verdiği önem müktesebatında ve bu konuya yönelik olarak desteklediği eğitim ve araştırma projelerinde gözlemlenmektedir. Bu sebeple, çalışmanın konusu ve amacı ile de birebir örtüşen bu konular bağlamında çalışma bir model önerisine dönük olarak hazırlanmıştır. Çalışmada öncelikli olarak Türkiye'deki sivil hak ve özgürlüklerin ortaya çıkışı ve küresel değerler ve kavramlar bağlamındaki gelişimi, ardından Türkiye-Avrupa Birliği ilişkileri incelenmiştir. Daha sonraki bölümde, Türkiye'de yerel yönetimlerin ortaya çıkışı ve Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde geçirdiği değişimler incelendikten sonra, Türkiye'deki sivil toplum ? yerel yönetim ortaklığını geliştirmeye yönelik olarak uygulanan örneklere yer verilmiştir. Son bölümde ise, yapılan Avrupa Evleri araştırma gezisinde gözlemlenen Avrupa Evleri tek tek açıklandıktan sonra, Antalya'da yerel yönetim ? sivil toplum ortaklığında kurulabilecek bir Avrupa Evi modeline yer verilmiştir.