turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
X ve Y kuşaklarının iş-yaşam dengesinin örgütsel tükenmişliklerine etkisi

Tarihsel süreçlerde meydana gelen önemli değişiklikler veya olaylar, o dönem insanının özelliklerini de belirlemiştir. Oluşan birçok kuşak, bir öncekinden etkilenerek ve bir sonrakini etkileyerek yaşamını devam ettirmiştir. Özellikle bu etkiler, iş yaşamında da değişikliklere neden olmuştur. Bu dönemimizi kapsayan ve çalışma hayatının büyük bir kısmında bulunan X ve Y kuşağı işgörenleri birlikte çalışma imkanı bulmuştur. Bu çalışmanı amacı aynı kurum içerisinde görev alan X ve Y kuşağı çalışanlarını iş-yaşam dengelerinin örgütsel tükenmişlikleri üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmaya, Gümüşhane İli'nde görev yapan 136 tane X kuşağı ve 164 tane Y kuşağı kamu çalışanı dahil edilmiştir. Çalışmada veriler anket yöntemiyle toplanmıştır. Anket üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde, katılımcıların demografik özelliklerini ortaya koyacak sorular yer almaktadır. İkinci bölüm, Maslach'ın (1981) Tükenmişlik Ölçeği'nden uyarlanarak oluşturulan sorulardan oluşmaktadır. Üçüncü bölüm ise katılımcıların iş-yaşam dengelerini ölçümlemek üzere Çiğdem Apaydın (2011) tarafından oluşturulan İş-Yaşam Dengesi Ölçeği kullanılacaktır. Araştırmaya konu olan Y kuşağı çalışanlarının kendilerinden büyük olan X kuşağı çalışanlarına göre daha fazla örgütsel tükenmişlik yaşama eğilimine sahip olduğu görülmüşür. Ayrıca ankette yer alan ve kontrol değişkeni olarak analize sokulan demografik faktörlerden cinsiyet, eğitim durumu ve çocuk sayısının sonuçlar üzerinde etkili olduğu görülmüştür. Çalışanların yaşları arttıkça duyarsızlaşmalarının azaldığı görülmektedir. Kendine zaman ayırma düzeyi arttığında da çalışanların duyarsızlaşma düzeylerinin azaldığı görülmektedir. Çalışanların özel yaşam alanlarına ayıracakları zamanın artması, duygusal tükenmişlik üzerinde azaltıcı bir etkiye neden olurken yaşamı ihmal etmeleri artırıcı bir etkiye neden olmaktadır. Çalışanların iş ve yaşam uyumunun kişisel başarı üzerinde artırıcı etkisi, yaşamı ihmal etmesi ile azaltıcı bir etkiye dönüşmektedir. Ayrıca iy yaşam uyumu ile duygusal tükenme arasındaki ilişki ile kendine zaman ayırma ve kişisel başarı arasındaki ilişkinin pozitif yönlü olduğu ve bu etki durumunun Y kuşağına özgü bir durum olduğu görülmüştür. Sonuç olarak; çalışanların yaşları arttıkça, yaşam alanlarında sağlanacak denge durumunun örgütsel tükenmişlikleri üzerindeki etkisi azalmaktadır.
Siyasi parti yöneticilerinin karar verme davranışları: Genel merkez ve Ankara il/ilçe yönetimleri örneği

Genel olarak karar, bir sorunun çözümünde uygulanması düşünülen bir etkinliktir. Karar vermek, tercihlerin içerisinde en büyük değeri sağlayacak olanı seçmektir. Başka bir ifade ile, seçenekler arasından bize en uygun olanının seçilmesi aşaması, karar verme aşamasıdır. Yöneticiler, karar verme sürecinde durumun artı ve eksilerini düşünerek hükümlerini bildirirler. Yönetimde verilen kararların birbirleriyle ters düşmeyecek şekilde olması tercih edilmelidir. Siyasi partiler, verdikleri kararlarla siyaseti yönlendiren yapılanmalardır. Siyasal kararlar tüm toplum için bağlayıcı kararlardır. Siyasal katılımlarda demokratik kuralların uygulanması, kolektif kararı ve parti içi demokrasiyi de getirir. Bu bağlamda; gerçekleştirilen çalışmada siyasi parti yöneticilerinin karar verme davranışları incelenmiştir. Araştırmanın amacı Ankara ilinde yer alan genel merkez, il ve ilçe teşkilatlarında yer alan siyasi parti yöneticilerinin karar alma davranışlarının incelenmesidir. Araştırma neticesinde öne çıkan sonuçlar irdelendiğinde; kadın yöneticilerin erkeklere göre daha içtepkisel, bağımlı ve mantıklı, yüksek öğrenime sahip yöneticilerin, diğer eğitim seviyesindekilere göre daha kararsız oldukları. İlçe teşkilatlarında görev yapan yöneticilerin içtepkisel, il teşkilatında görev yapan yöneticilerin diğer yönetim kademelerindeki yöneticilere göre daha fazla bağımlı karar stratejileri kullandıkları ve büyük yaştaki yöneticilerin kendilerinden genç yöneticilere nispetle daha yüksek düzeyde kararsızlık yaşadıkları belirtilebilir.
Stokastik sınır analizi ile Türkiye'deki havalimanlarının etkinliğinin ölçülmesi

Stokastik sınır analizi, karar verme birimlerinin etkinliğini ölçmede kullanılan parametrik bir yöntemdir. Bu çalışmanın amacı stokastik sınır analizi yöntemiyle Türkiye'deki havalimanlarının etkinliğinin ölçülmesidir. Çalışmanın ilk bölümünde performans, etkinlik, verimlilik vb. temel kavramlar tanıtılmış sonrasında etkinlik ölçme yöntemlerine kısaca yer verilmiştir. İkinci bölümde stokastik sınır analizine ayrıntılı şekilde yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise Türkiye'de yer alan havalimanlarının etkinlik ölçümü stokastik sınır analizi ile incelenmiştir. Bu çalışmada Türkiye'de faaliyet gösteren havalimanlarının etkinliği parametrik bir yöntem olan stokastik sınır analizi ile ölçülmüştür. Çalışmada Devlet Hava Meydanları İşletmesi istatistik yıllığından elde edilen veriler kullanılarak 2013, 2014 ve 2015 yılları analiz edilmiştir. Çalışmada yolcu sayısı çıktı olarak kullanılırken ticari uçak sayısı, personel sayısı ve check-in kontuar sayısı girdi olarak kullanılmıştır. Çalışmada, analiz elde edilen bütün yıllar için veri elde edilememesi ve yeni faaliyete geçen havalimanlarından dolayı analiz edilen havalimanları bütün yıllarda aynı değildir. İktisadi faaliyetler içerisinde üretim faaliyetlerini temsilen çeşitli fonksiyonlar kullanılmaktadır. Bu çalışmada üretim fonksiyonlarından Cobb-Douglas üretim fonksiyonu kullanılmıştır. Modele ait parametre katsayıları, katsayıların anlamlılığına ilişkin t değerleri ve etkinlik sonuçları FRONTIER 4.1 bilgisayar programı yardımıyla hesaplanmıştır. Cobb-Douglas üretim fonksiyonu sonuçları incelendiğinde analiz edilen tüm yıllarda uçak sayısı ve personel sayısı parametrelerinin katsayıları istatistiksel olarak anlamlı bulunurken check-in kontuar sayısı parametresi hiçbir yılda anlamlı bulunamamıştır. İncelenen tüm yıllarda modelde Isparta Süleyman Demirel Havalimanı ilk sırada yer almıştır. Son sıralarda Uşak, Siirt, Tokat, Kocaeli Cengiz Topel havalimanlarının yer aldığı görülmektedir.
Türkiye'de kalkınma ve yatırım bankacılığı ve finansal performanslarının değerlendirilmesi

1950'li yıllarda, savas sonrası sehirlerin ve hatta ülkelerin yeniden imarı ve ülkeler için kalkınmanın gerekliligi bir sorun olarak ortaya çıkmıstır. Bu sorunun sanayilesme ve bunun için gerekli olan yatırımların arttırılmasıylaçözülebilecegi öngörülmüstür. Bu öngörü neticesinde kalkınma ve yatırım bankaları, Dünya Bankası'nın da tesvikleriyle gelismekte olan ülkelerin hemen hemen hepsindekurulmaya baslamıstır. Kurulan ve islevlerini gerektigi gibi yerine getirmeyi basarankalkınma ve yatırım bankaları olduğu gibi basarısız kalkınma ve yatırım bankalarının da varlıgı söz konusudur. Türkiye'de ise savas sonrası yeni kurulmus bir devlet olarak kalkınma ve sanayilesmeyi sağlam ak amacıyla ilk olarak 1925 yılında Sanayi ve Maadin Bankası kurulmustur. Bugün ise devletin kalkınma ve yatırım bankacılıgı faaliyeti, ller Bankası, Türk Eximbank ve Türkiye Kalkınma Bankası ile devam etmektedir. Bu bankaların yanı sıra faaliyette bulunan özel ve yabancı sermayeli bankaların ise fazlaca etkin olduklarını söylemek güçtür. Son üç yılda üç kat büyüme gösteren Türkiye Kalkınma Bankası A. S. ise gelismekte olan ülkeler içinde en büyük potansiyeli tasıyan Türkiye'nin kalkınma bankası olmaktan çok uzak bir görünüm ortaya koymaktadır.
CDS primleri arasındaki etkileşim: Gelişmekte olan ülkeler üzerine bir inceleme

Finansal piyasalardaki aktörler açısından risk son derece önemli bir kavramdır. Tüm finansal kuruluşların karşı karşıya olduğu temel risk faktörlerinden birisi kredi riskidir. Kredi riskinin piyasada görünür hale gelmesiyle birlikte bu riskten korunmayı sağlayacak finansal çözümler de geliştirilmeye başlanmıştır. Kredi türevleri, bu çözüm arayışları sonucu ortaya çıkmıştır. Kredi türevleri arasında en yaygın kullanılan sözleşmeler kredi temerrüt swaplarıdır. CDS' ler, en basit anlamıyla kredi riskine karşı yapılan bir sigorta işlemi olarak ifade edilebilir. Bu çalışmada kredi riskinden yola çıkılarak kredi risk yönetimi ve kredi riskini transfer edebilmek için kullanılan kredi temerrüt swapları detaylı bir şekilde incelenmiştir. Gelişmekte olan sekiz ekonominin dahil edildiği çalışmada; Türkiye, Brezilya, Hindistan, Güney Afrika, Endonezya, Arjantin, Rusya ve Şili'den oluşan ülkelerin CDS primleri arasındaki nedensellik ilişkisi araştırılmıştır. Ocak 2008 Aralık 2017 döneminde ülkelere ait 5 yıl vadeli CDS primlerinin incelendiği çalışmada; ülkelerin CDS primleri arasındaki etkileşim VAR modeli kapsamında Granger nedensellik analizi, etki-tepki fonksiyonu ve varyans ayrıştırması ile analiz edilmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre, gelişmekte olan ülkelerin CDS primleri arasında anlamlı nedensellik ilişkisi saptanmıştır.
Türkiye'de bankacılık sektöründe iç denetim

Günümüzde sürekli gelişmekte olan iş dünyası, ekonomik koşullardaki olumsuzluklar ve krizler, rekabet koşulları, teknolojik gelişmeler, tüm kuruluşlarda iyi kurumsal yönetim ve dolayısıyla denetim sistemlerinin işletilmesini kaçınılmaz hale getirmiştir. Bu sistem içinde bankalar büyük öneme sahiptir çünkü bankaların klasik anlamda sahip olduğu fonksiyonlar zamanla artmıştır ve denetimleri zorunlu hale gelmiştir. Bankalar çağımızda önemli hizmetler gören kurumlardır ve giderek fonksiyonları ve bunun sonucunda bankalara yönelik denetim faaliyetleri artmaktadır. Ancak bu faaliyetlerin, çeşitli esaslara uygunluğunun tespiti bankalar için günümüzde oldukça zor bir durumdur. Bu nedenle bankacılık sektöründe denetim faaliyetleri bankaların bünyesinde yapılanlara ek olarak belirli esaslar çerçevesinde, denetim yetkisine sahip kurumlar tarafından da yapılmaktadır. İster gelişmiş, ister gelişmekte olan bir ülke olsun, bankacılık sisteminin zayıf oluşu hem o ülkenin mali sisteminin, hem de uluslararası piyasaların istikrarına karşı önemli bir tehdit oluşturur. Son yıllarda Türk bankacılık sektörü de uluslararası bankacılık sektöründe varlığını devam ettirmek için birçok yasal düzenlemelerle donatılmış ve bu düzenlemeler doğrultusunda faaliyetlerini daha şeffaf sürdürmeyi amaçlamıştır. Türkiye'de meydana gelen bazı banka iflasları düzenlemeden sorumlu kuruluşları önlemler almaya itmiştir. Bu gelişmeler doğrultusunda, Sermaye Piyasası Kurulu denetim hakkında tebliğler yayınlamış ve Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu kurulmuştur. Ancak getirilen tüm yasal düzenlemeler, bankacılık alanındaki yapısall sorunların tekrar ortaya çıktığı dönemlerde yetersiz kaldığı için büyük ekonomik sorunlara neden olmaktadır. Bu nedenle Türk bankacılık sektörü klasik denetim anlayışından öte, şeffaflık ve riskleri en aza indirebilirlik doğrultusunda ekonomiye en fazla katkıyı sağlama amacı edinmelidir. Bu çalışmada, bankalarda etkin bir iç kontrol ve risk yönetim sistemine ihtiyaç duyulmasının nedenleri ve bankalarda iç kontrol sistemini oluşturan temel unsurlar incelenmektedir. Bu kapsamda bankaların faaliyet yapısı ve bankalarda iç kontrol ve risk yönetim sistemini oluşturan unsurlar ele alındıktan sonra kontrol usul ve yöntemlerini geliştirmeye yönelik örnek bir model tanıtılmaya çalışılmaktadır.
Bankaların sürdürülebilirlik endeksine dahil edilmelerinin getiri üzerindeki etkisinin araştırılması

Sürdürülebilirlik ve sürdürülebilirliğin ilkelerinden biri olan kurumsal sosyal sorumluluk, ülkelerin ve işletmelerin gündeminde yer alan önemli konulardır. Yaşanılabilir bir gelecek için işletmeler, alacakları her kararda sadece işletmenin çıkarlarını değil toplumun çıkarlarını da düşünmek zorundadır. Çünkü işletmeler toplumu sadece ilgilendiği ana işleriyle değil çevresel ve sosyal olarak da etkilemektedir. İşletmeler sürdürülebilirlik anlamında yürüttükleri faaliyetleri, faaliyet raporlarında, internet sitelerinde ve sürdürülebilirlik raporu şeklinde toplumla paylaşmaktadır. Son yıllarda gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerdeki borsalar tarafından, sürdürülebilirlik raporlarının şeffaflığını arttırmak, sürdürülebilirlik konusundaki farkındalığı arttırmak ve yatırımların daha verimli kullanılmasını sağlamak amacıyla sürdürülebilirlik endeksleri oluşturulmaktadır. Türkiye'de ise 2014 yılında BİST Sürdürülebilirlik endeksi oluşturulmuştur. Bu çalışmada sürdürülebilirlik, kurumsal sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk kavramları açıklanmış, bankaların sürdürülebilirlik temelinde kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri incelenmiştir. Çalışmanın ampirik kısmında, 2014- 2019 yılları arasında BİST Sürdürülebilirlik Endeksinde işlem gören bankaların endekse dahil edilme duyurularının, banka getirileri üzerindeki etkilerinin olay çalışması yöntemiyle araştırılması amaçlanmıştır. Olay penceresi olarak, (-10, +10) penceresi seçilmiştir. Olay penceresinde aşırı getirinin olup olmadığını incelemek için verilere parametrik bağımlı t testi ve tek örneklem t testi uygulanmıştır. Çalışma sonucunda, duyuru tarihinden sonra getirilerin artış trendine girdiği tespit edilmiştir. Bu doğrultuda, duyuru öncesi giderek azalan getiriler, duyuru tarihinden 3 gün sonra toparlanmaya başlamakta ve 10. gün sonuna kadar artış devam etmektedir. Bankaların BİST Sürdürülebilirlik endeksine dahil olmalarının, getirileri üzerine pozitif etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca endekse dahil edilme duyurularından sonraki 3 aylık dönemde, önceki 3 aylık döneme göre bankaların işlem hacminde genel olarak anlamlı bir artış olduğu bulgusu da elde edilmiştir.
Küçük ve orta ölçekli işletme sahiplerini girişimciliğe iten motivasyon süreci

Günümüzde yoğun olan ilişkiler ağı, sürekli olarak yaşanan değişimler ve bu değişimlere ayak uydurma gerekliliği küreselleşmenin önemini ortaya koymaktadır. Bu manada ülkelerin en etkin varlıklarının işletmeler olduğu düşünüldüğünde takip edilmesi gereken birden fazla durumla karşılaşmak mümkündür. Nitekim küresel manada meydana gelebilecek gerek sosyal gerek politik gerekse ekonomik anlamdaki herhangi bir durum bütün ülkeler için kaçınılmaz bir etkilenme alanı meydana getirecektir. Eski manasından çok uzaklaşarak bugün dünya ekonomisini ayakta tutan bir öneme sahip en değerli varlıklar işletmelerdir. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin ülkelerin ekonomik varlığı ve dengesinin sağlanmasındaki etkin rolü onları daha yakından tanıma gerekliliğini doğurmuştur. Bu çalışmanın amacı küçük ve orta ölçekli işletme sahiplerini girişimciliğe iten motivasyon süreci hakkında tespitler yaparak elde edilen tespitleri değerlendirmektir. Bu sebeple yukarıda belirtilen durumlar dahilinde; küçük ve orta ölçekli işletmeler, girişimcilik ve motivasyon kavramlarının literatür incelemesi ile birlikte; tanım kavram ve kapsamları açıklanmaya çalışılmıştır. Küçük ve orta ölçekli işletme sahibi olan toplam 100 işletme ve işletme sahibine 51 soruluk bir anket çalışması uygulanmıştır. Araştırmada sosyo-demografik değişkenlere göre katılımcı dağılımları ve istatistik tabloları ile ölçeklerin madde ve güvenilirlik analizleri, faktör analizi, regresyon ve korelasyon analizleri, t testi ve Anova analizi yöntemleri ile SPSS 22.0 uygulanmıştır. Esas olarak küçük ve orta ölçekli işletme sahiplerini girişimciliğe iten motivasyon sürecini etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve faktörler arasındaki ilişkiyi ortaya çıkartılması doğrultusunda bir çalışma yürütülmüştür.
Tükenmişlik sendromunun iş tatminine etkisi: Perakende sektörü ve sanal örgüt çalışanlarına yönelik bir uygulama

Bu çalışmada tükenmişlik ile iş tatmini olguları hakkında bilgi verilmeye çalışılmış, perakende sektörü ve sanal örgüt çalışanlarının tükenmişlik düzeylerinin iş tatminine olan etkisi ve bu etkinin örgüt yapısına göre bir farklılık gösterip göstermediği bilimsel bir araştırmayla açıklanmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde tükenmişlik, ikinci bölümünde iş tatmini ve tükenmişliğin iş tatmini üzerindeki etkisini ele alan çalışmalar açıklanmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise perakende sektörü ve sanal örgüt çalışanları üzerinde gerçekleştirilen araştırmaya yer verilmiştir. Çalışma İstanbul'da perakende sektörü alanında faaliyet gösteren bir firmanın çalışanları ve sanal örgüt yapısına sahip bir başka firmanın çalışanları üzerinde gerçekleştirilmiş olup 320 çalışanın katılımıyla yapılmıştır. Çalışanlara kişisel bilgi formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Minnesota İş Tatmin Ölçeği'ne ait toplam 48 sorudan oluşan bir anket uygulaması yapılmıştır. Çalışmada bağımlı ve bağımsız değişkenler arasındaki ilişkiler regresyon ve korelasyon analizleriyle ortaya konulmuştur. SPSS 13 programından yararlanılarak frekans, faktör, güvenilirlik analizleri ile tükenmişliğin iş tatminine etkisi ve iki kavram arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amacıyla regresyon ve korelasyon analizleri yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda elde edilen bulgulara göre çalışanların tükenmişlik, duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeylerinin iş tatmini üzerinde negatif yönlü, kişisel başarı boyutunun ise iş tatmini üzerinde pozitif yönlü bir etkisi olduğu saptanmıştır. Çalışanların tükenmişlikleri arttıkça iş tatminleri azalmaktadır.
Exploring the effects of time limit and discount size on sales promotion effectiveness: The roles of brand equity and perceived luxuriousness

Bu tezin amacı, zaman kısıtı ve indirim büyüklüğünün satış promosyonlarının etkinliği üzerindeki etkisini keşfetmek ve algılanan marka değeri ile algılanan lükslüğün bu etkiler üzerindeki rolünü tartışmaktır. Araştırma verisi, indirim uygulanan dizüstü bilgisayarlarla ilgili 12 farklı teklifin anket aracılığıyla aktif bilgisayar kullanıcısı toplamda 411 katılımcıya rasgele sunulmasıyla toplanmıştır. Bu verinin analizi için açımlayıcı faktör analizi, Mann-Whitney U testi, Kruskal Wallis testi ve faktöriyel varyans analizinin de aralarında bulunduğu çeşitli yöntemler kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, iki farklı markanın aynı ürün çeşidine uygulanan indirimin farklı etkiler yarattığı görülmüş, marka değeri ve lükslük algısı açısından aralarında fark bulunan bu iki marka ürüne uygulanan indirimin tüketicinin satın alma isteğinde oluşan fark karşılaştırılmıştır. Ayrıca, zaman kısıtının ve indirim büyüklüğünün tüketicinin indirimdeki bir ürünü satın alma isteğini etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bu etkiler markalar hesaba katılarak karşılaştırıldığında ise, indirim büyüklüğünün etkisi iki farklı marka için değişiklik gösterirken, zaman kısıtının müşterinin satın alma isteğine olan etkisinde markaya bağlı olarak bir değişiklik ortaya çıkmadığı görülmüştür. Bu araştırmanın bugüne kadar yapılmış benzer çalışmalara bir katkı niteliğinde olduğu ve satış promosyonlarının etkinliği konusunda daha önce defalarca ayrı ayrı ele alınmış faktörlerin birlikte ele alındığında ne şekilde etkiler oluşacağı konusunda bir yol gösterici niteliğinde olacağı söylenebilir.
Mekanizma tasarımı teorisi perspektifinden optimal ihale tasarımı

Küresel ölçekte önemli bir büyüklüğe ulaşan kamu alımlarının ekonomik ve sosyal açıdan önemi gün geçtikçe artmaktadır. Kamu alımları piyasasının ülke ekonomisi içerisinde önemli bir paya sahip olduğu dikkate alındığında, alım sürecine yönelik etkinliğin sağlanması gereği hasıl olmaktadır. Kamu alımları piyasasında etkinliğin sağlanması, hem kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanılması açısından hem de sosyal faydanın arttırılması açısından önem arz etmektedir. Bu çalışma, kamu alımları sürecinin etkinliğinin sağlanmasına yönelik optimal çözüm önerileri sunabilmeyi amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda, kamu alımları piyasasında rekabetçi teklifler arasından en uygun bedelle ve en yüksek kalitede mal, hizmet veya yapım işinin sağlanması süreci olan ihale mekanizmasının başarısız olmasına yol açan eksik rekabet ve asimetrik bilgi kaynaklı sorunlar ve bu sorunların kamu alımları piyasasında meydana getirdiği olumsuzluklar incelenmiş; Mekanizma Tasarımı Teorisi perspektifinden, kamu alım piyasalarının etkin bir işleyiş yapısından uzaklaşmasına yol açan engellerin ne şekilde aşılabileceği teorik anlamda tartışılmış ve teorik tartışmadan çıkarılan sonuçlardan hareketle somut bir biçimde uygulanabilir olduğu düşünülen optimal regülasyon önerileri sunulmaya çalışılmıştır.
Stratejik lojistik işbirliklerinin Türkiye'de uygulanma düzeyinin 500 büyük sanayi kuruluşu açısından incelenmesi

Dünyada siyasi, ekonomik ve sosyal yapıların sürekli olarak değişmesi sonucunda işletmeler birçok yenilikle karşı karşıya kalmaktadır. Son yıllarda değişen rekabet koşulları nedeniyle yükselişe geçen lojistik sektörü tüketici tatmininin arttırılması ve rekabet gücünün elde edilmesi konularında sağladığı avantajlarla ön plana çıkmaktadır. Lojistik alanının sadece maliyet avantajı sağlama açısından değerlendirilmesinin ötesinde gelir yaratmak için de kullanılabileceğinin de fark edilmesi, sektörün önem kazanmasında etkili olmuştur. Lojistik sürecinin en etkin ve verimli bir biçimde yönetilebilmesi konusunda çeşitli görüşler mevcuttur. Stratejik lojistik işbirlikleri bu anlamda kullanılabilecek etkili araçlardan bir tanesidir. Lojistik sürecinde yer alan faaliyetlerin ve ilişkilerin maliyetli ve uzmanlık gerektiren yapısı nedeniyle firmaların sinerji yaratacak şekilde işbirliğinde bulundukları görülmektedir. Bu çalışmanın temel amacı lojistik kavramının neden önemli olduğunun belirlenerek stratejik lojistik işbirliklerinin bu alanda nasıl kullanılabileceğine ilişkin saptamaların yapılmasıdır. Bu doğrultuda, lojistikle ilgili genel tanımlamalarla beraber lojistiğin işletme fonksiyonları ile ilişkisi, tedarik zinciri yönetimi, rekabet gücü açısından değerlendirilmesi ve lojistik alanındaki yeni yaklaşımlar belirlenmeye çalışılmıştır. Bununla beraber stratejik işbirliği kavramından yola çıkılarak stratejik lojistik işbirliği yapısı değerlendirilmiş, stratejik lojistik işbirliklerinin nasıl başarılı olacağı ve işbirliklerinde yaşanabilecek sorunlar üzerinde de durulmuştur. Ayrıca işbirlikçi firmanın seçiminde dikkat edilmesi gereken noktalarda konu dahilinde incelenmiştir. Çalışmanın araştırma bölümünde Türkiye'de ve dünyada lojistik sektörünün durumu çeşitli tablo ve şekillerin de yardımıyla ele alınarak lojistik sektörü açısından birçok avantaja sahip olan ülkemiz açısından sektörün geldiği nokta incelenmiştir. Bu yolla ülkemizdeki lojistik sektörü ile dünyadaki lojistik sektörü karşılaştırılarak, ülkemizde yapılması gerekenlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bunun ardından stratejik lojistik işbirliklerinin İstanbul Sanayi Odası tarafından saptanan 500 büyük firma arasında ne kadar uygulandığının belirlenmesine yönelik anket çalışmasının sonuçları değerlendirilmiştir. Lojistik işbirlikleri ile ilgili faktörlerin incelenmesinin yanı sıra lojistik kavramının firmalar için neden önemli olduğu, lojistik işbirliklerinden beklentiler, elde edilmesi düşünülen kazançlar, yaşanabilecek sorunlar gibi konular da araştırmaya dahil edilerek genel bir durum saptamasının yapılması amaçlanmıştır.
Doğrudan satış tekniklerinin farklı ürün grupları için satış etkinliği analizi

Doğrudan satış, bir firmanın sunusunun kişilerce doğrudan doğruya pazara sürülmesine yarayan, ikna edici iletişim ve tutundurma faaliyetidir. Doğrudan satış tekniklerinin temelinde, tüketicilerle kurulan karşılıklı iletişim ve etkileşim yatmaktadır. Çift taraflı olarak çalışan bu dinamik yapı, çağımızın kabul ettiği pazarlama anlayışının bir sonucudur. Doğrudan satışın uygulayıcısı olan satıcılar, firmalarının pazardaki temsilcisi ve haber alma kaynağı olmalarının yanında, firma satış stratejilerinin üzerlerine kurulduğu insan grubudur. Satıcıların başarılı olabilmesi için, işe alımları, eğitimleri ve ücretlendirmelerine önem verilmeli, çalışma sistemleri performansı arttırıcı şekilde tasarlanmalıdır. Doğrudan satış çeşitli yöntemlerle gerçekleştirilebilir. Doğrudan satış yöntemini izleyen firmalar bu farklı yaklaşımlar içinde en etkin olanı bulmaya çalışmaktadır. Bu çalışmada Türkiye'de yalnız doğrudan satış yöntemi ile ürünlerini tüketiciye ulaştıran bir firmanın izlediği iki ayrı satış tekniği iki farklı ürünler için analiz edilmektedir. VII