turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Girişimcilik şebekelerinin geçici rekabet avantajı yaratmadaki rolü

Bu çalışmada girişimcilik konusundaki şebeke tabanlı araştırmayla ilgili bilginin bazı önemli farklılıklarını ele alınmıştır. Bu, küçük-orta büyüklükteki geçici rekabet avantajları çerçevesinde nitel şebekeyi temel alan araştırmaların yeterli biçimde anlaşılmasını içerir. Dolayısıyla bu çalışma, Gana'nın perakende sektöründe mevcut küçük ve orta ölçekli işletmelerin girişimcilik süreci ve performansı üzerine toplumsal gömülmenin nedenleri ve sonuçlarına odaklanmaktadır. Birçok koşul tasarımı kullanılmaktadır. Başkent Accra'daki üç perakende işletmesi özenle seçilmiştir. Sonuç olarak, karma bir araştırma yöntemi seçilmektedir. Karma yöntem analizlerinin amacı, tasarlanan teorik modele güvenirlik kazandırmaktır. Nitel veri toplama yaklaşımı için, bu firmaların yöneticileri veya sahipleri ile yapılan 10 oturum kullanılmıştır. Sonra, nicel çalışma bölümü için, tüm çalışanların eksiksiz bir örneklemesi yapılmıştır (toplam çalışan nüfusu 129'dur). 110 (olası 129'dan) anket gönderilmiştir (yani yaklaşık %85 cevap oranı). Bulgular, bu avantajın başlangıcında KOBİ'lerin genellikle kurucuların ve çalışanların kayıt dışı bağlarına dayandığını göstermektedir. Fikir aşamasından sonra, bu bağlar daha güçlü bağlara ve bazı durumlarda resmi bağlara dönüştü. En önemlisi, bu KOBİ'lerin şebeke yapısı ve şebeke kapasitesi arasında önemli bir yineleyici ilişki vardı. Bireysel olarak, üç şebeke konfigürasyon unsuru, seçilen üç durumun finansal olmayan performanslarını olumlu etkiledi. Ancak, toplu olarak, yalnızca şebeke kapasitesi ve şebeke stratejisi, seçilen durumların rekabetçi performansını ve avantajlarını olumlu yönde etkiledi. Bu deneysel bulgular, Gana'nın KOBİ endüstrisi içindeki girişimciler, yöneticiler ve politikacılar arasında yapıcı bir tartışmayı başlatacaktır.
Hizmet kalitesi boyutları ile ağızdan ağıza iletişim boyutları arasındaki ilişki: Otel işletmeleri üzerinde bir araştırma

Ağızdan ağıza iletişim kavramı geçmişşi bilgi çağından öncesine dayanan, tüketicilerin tavsiye veya şikayet biçimiyle birbirileriyle ürüne ilişkin fikir alışverişinde bulundukları bir faaliyettir. Günümüz bilgi çağında ise ağızdan ağıza iletişim kavramı internet ortamında da gerçekleşmeye başlamıştır. Başka bir deyişle yıllar geçtikçe ağızdan ağıza iletişim kavramı gelişmiş ve daha etkili bir hal almıştır. Hizmet kalitesi kavramı oldukça eski ve kökleri geçmişşe dayanan bir kavramdır. Hizmet sektöründeki gelişim ile beraber kalite kavramı ile hizmet kavramı bir arada kullanılmıştır. Özellikle 20. yüzyılın ikinci yarısından itibaren hizmet kalitesinin ölçülmesi ve farklı kavramlar ile olan ilişkisi araştırılmaya ve bu konu ile ilgili çeşitli ölçekler geliştirilmeye başlanmıştır. Pek çok çalışmada, algılanan hizmet kalitesi kavramı ile ağızdan ağıza iletişim kavramı ilişkilendirilmiştir. Algılanan hizmet kalitesinin artması ya da azalması ağızdan ağıza iletişim eğiliminin yönünü etkileyebilmektedir. Tüketicilerin algıladıkları hizmet kalitesinin düzeyine göre, ürüne ilişkin memnuniyet düzeyleri oluşmaktadır. Söz konusu düzey ağızdan ağıza iletişimin içeriğini, yoğunluğunu ve yönünü etkileyebilmektedir. Bu çalışmanın temel amacı hizmet kalitesi boyutları ile ağızdan ağıza iletişim arasında ilişki olup olmadığını tespit etmektir. Araştırmanın ikincil amacı ise araştırmaya katılan katılımcıların ağızdan ağıza iletişim boyutlarının demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğini tespit etmektir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket tekniği kullanılmıştır (Ek 1). Araştırmanın örneklemini, Muğla'da 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde konaklama deneyimine sahip olan 416 yerli turist oluşturmaktadır. Anket uygulaması 2016 yılı Mayıs ile Eylül ayları arasında gerçekleşmiştir. Araştırma aşamasında turistlere ulaşabilmek için, dört ve beş yıldızlı konaklama işletmelerinden, havayolu şirketlerinden ve eğitim kurumlarından faydalanılmıştır. Araştırma kapsamında elde edilen veriler istatistik paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda güvenilirlik, empati ve heveslilik boyutlarının olumlu ağızdan ağıza iletişim, güven ve empati boyutlarının ağızdan ağıza iletişimin yoğunluğu ve güvenilirlik, empati ve güven boyutlarının ağızdan ağıza iletişimin içerik boyutu arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, demografik değişkenlerden medeni durum ile olumlu ağızdan ağıza iletişim ve yıllık konaklama sıklığı ile ağızdan ağıza iletişimin yoğunluğu arasında anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.
İnşaat projelerinde akıllı bina sistemlerinin, maliyet analizi ve taşınmaz değeri üzerindeki etkileri: Bir örnek olay incelemesi

Yeni nesil evlerde teknolojik sistemlerin tanıtılmasıyla birlikte akıllı bina sistemleri konsepti popüler hale gelmiştir. İnşaat sektöründe kalıcı olmayı ve rekabet avantajı kazanmayı hedefleyen şirketler, projelerinde akıllı bina sistemlerini kullanmaya başladı. Şirketler akıllı bina sistemlerini kullanmaya başladıktan sonra, yapılan binaların gayrimenkul değerleri üzerinde belirli etkileri oldu. Bu araştırmanın asıl amacı akıllı bina sistemlerinin taşınmaz değerlemesi kavramı üzerindeki etkilerini tespit etmek ve gayrimenkul değerini maliyet hesaplaması ile analiz etmektir. Bu araştırmada gayrimenkul değerlemesi yapılırken taşınmaz değerleme yöntemlerinden 'maliyet yöntemi' kullanılmıştır. Çalışmada, müteahhitlerin akıllı bina sistemlerini tercih etmesinin nedenleri araştırıldı. Bundan sonra akıllı binaların maliyet ve kar yüzdeleri normal binalarla karşılaştırıldı. Araştırmanın amaçları doğrultusunda, bir saha araştırması yapılmıştır. Katılımcılarla yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Bu görüşmelerin temel amacı katılımcıların akıllı binalar hakkındaki görüşlerini incelemektir. Akıllı binaları yararlı bulup bulmadıklarını veya bu binaların hangi özelliğini faydalı buldukları sorulmuştur. Bu sonuçlara göre, müteahhitlerin günümüzde akıllı bina sistemlerini tercih etmelerinin nedenleri açıklanmıştır. Bu araştırma sonucunda, akıllı binaların belirli maliyetlere rağmen gayrimenkul değeri üzerinde olumlu bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Bu araştırma kapsamında, yüklenicilerin belirli bina maliyetlerine rağmen akıllı binaları daha hızlı ve daha iyi bir fiyatla satabilecekleri tespit edildi.
Müşteri sadakati yaratmada sponsorlukların etkisi: Vodafone-Beşiktaş J. K. örneği

Bu çalışmada, markaların yaptığı sponsorluk anlaşmalarının taraftar ve müşteri sa-dakatine etkisinin incelemesi amaçlanmıştır. Beşiktaş Jimnastik Kulübü taraftarlarıyla yapılan araştırma kapsamında 198 taraftar ile görüşülmüştür. Yapılan çalışmada taraftar ölçeği ile markaların futbol takımlarına sponsor olma tutumları arasında bir ilişki bulun-muştur. Markalar, güçlü taraftar gruplarına sahip olan spor kulüplerine sponsor olma eğiliminde oldukları anlaşılmıştır. Takımların taraftar gruplarıyla olan bağlılıklarını güçlendirmeleriyle birlikte sponsor bulmaları kolaylaşacaktır.
KOBİ'lerde bilgi ihtiyacı, yönetimi ve bilgi düzeyinin incelenmesi üzerine bir saha çalışması

Anahtar Kelimden KOBİ, Bilgi, Bilgi Yönetimi, Bilgi İhtiyacı, Bilgi Düzeyi Günümüzde yaşanan hızlı değişim ve gelişim sürecinde bilginin önemi gittikçe artmaktadır. Bilgi bir rekabet avantajı haline gelerek, tüm ekonomik faaliyetlerin odak noktası olmuştur. İşletmeler için bilgi tüm fonksiyonel alanlarda en öncelikli faktör haline gelmiştir. Bilgi çağında işletmeler bilgiyi arayan, bulan, kullanan, üreten, depolayan, yöneten birimler şekline dönüşmektedir. KOBİ'lerin değişen koşullarda başarılı olabilmesi için bilgi tabanh, öğrenen bir organizasyon haline gelmesi gereklidir. Günümüzde bilgi ve bilgi yönetimi işletmeler için yaşamsal önem taşımaktadır. Bu çalışma ile KOBİ'lerin bilgi ihtiyacının belirlenmesi ve bilginin öneminin algılanması ile bilgi düzeyi ve bilgi yönetimi konularının incelenmesine çalışılmıştır. Bu amaç doğrultusunda bu çalışmada metodoloji olarak anket uygulaması benimsenmiştir. Söz konusu anket Sakarya ilinde uygulanmıştır. Toplam 58 işletmeden elde edilen veriler SPSS ortamında analize tabi tutulmuştur. Araştırmanın bulgularına göre KOBİ'lerin durumu pek iç açıcı görünmemektedir. Bu çalışma ile ortaya çıkan bulgular KOBİ'lerin yetersiz bilgi seviyesine işaret etmektedir. Bu çalışma bağlamında KOBİ'lerin bilgiye gereken öneminin verdiğini ve KOBİ'lerde etkin bir bilgi yönetiminin var olduğunu söylemek zordur. KOBİ'ler ihracata zor ve karmaşık olarak bakmaktadırlar. Bulgular KOBİ'lerin sorunlarının temelinde yatan asıl sorunun bilgi eksikliği olduğunu göstermektedir. vı
2008 finansal krizi havayolu sektörüne yansımaları ve bir uygulama

Dünya var olduğundan beri tüm dünyada ekonomik ve finansal krizler yaşanmıştır. Ancak teknoloji ve serbestliğin artması ile birlikte yaşanan bu krizler sadece ortaya çıktığı ülke ve bölge ile birlikte sınırlı kalmayıp, çok kısa süre içerisinde tüm ülkelere bulaşarak yayılma etkisi göstermiştir. Çalışmamız finansal krizler çerçevesinde ele alınmış ve havayolu sektörüne etki eden krizler açıklanmaya çalışılmıştır. Büyük Buhran finansal kriz anlamında tüm dünyayı derinden etkilemesi açısından önemlidir. 2008 finansal krizi de kısa sürede tüm ülkelere sirayet ederek, gelişmiş ve gelişmekte olan tüm ülkeleri derinden etkilemiştir. Çalışmanın ilk bölümünde havacılık ve havayolu sektörü üzerinde durulmuş ve özellik arz eden bu sektör detaylı bir şekilde incelenmiştir. Daha sonra kriz kavramı, detayları, ayrıca havayollarına etkileri nedeniyle önemli finansal krizler detaylı olarak sunulmuştur. 2008 küresel finansal krizinin dünyada yer alan belli başlı halka açık havayollarına etkisi araştırılmıştır. Araştırma kısmında dünyada halka açık havayollarından örnekler alınarak, Stata 14 programı vasıtasıyla panel veri analizi kullanılarak çıkan sonuçlar değerlendirilmiştir.
Toplam kalite yönetimi ve Türkiye'de uygulanması üzerine bir araştırma

Bu çalışmada 'Toplam Kalite Yönetimi' ele alınmaktadır. Toplam kalite yönetiminin prensipleri, uygulanması ve sağladığı sonuçlar konusunda bilgi verilerek, toplam kalite yönetiminin Türkiye'de uygulanması üzerine bir araştırma yapılmakta, araştırmadan elde edilen sonuçlar değerlendirilmekte ve öneriler sunulmaktadır. Birinci bölümde, kalite anlayışının tarihsel gelişimi incelenmekte, ilk çağlardan başlayarak günümüze kadar geçen süre içinde kalite konusunda yapılan çalışmalar ve gelişmeler anlatılmaktadır. İkinci bölümde, kalite kavramı ve kalite ile ilgili diğer kavramlar incelenmekte ve kalite ile verimlilik arasındaki ilişkiler açıklanmaktadır. Üçüncü bölümde, toplam kalite yönetiminin genel hatlarıyla tanıtımı yapılmakta, klasik yönetim tarzından farklılıkları ve stratejik yönü ortaya koyulmakta ve toplam kalite felsefesinin öncülerinden olan Deming ve Crosby'nin yönetim ilkeleri açıklanmakta ve karşılaştırılmaktadır. Dördüncü bölümde, toplam kalite yönetiminin prensipleri olan, yönetimin bağlılığı ve liderliği, çalışanların katılımı, sürekli gelişim ve müşteri tatmini yer almakta ve her biri ayrı ayrı incelenmektedir. Beşinci bölümde, toplam kalite yönetiminin uygulamada başarılı olabilmesi için göz önünde bulundurulması gereken, organizasyonun kendi iç yapısında ve dışında yer alan başarı faktörleri anlatılmaktadır. Altıncı bölümde, toplam kalite yönetiminin bir firmada uygulanabilmesi için gerçekleştirilmesi gereken faaliyetler birbirini takip eden adımlar halinde verilmiş ve her adımda yapılması gerekenler açıklanarak bir uygulama modeli ortaya koyulmuştur. Yedinci bölümde, toplam kalite yönetiminin uygulanması ile hem bu yönetim tarzını uygulayan organizasyonların elde edecekleri sonuçlar, hem de toplam kaüte yönetiminin topluma yansıyan sonuçları ele alınmakta ve açıklanmaktadır. Sekizinci bölümde, Türkiye'de toplam kalite yönetimini uygulayan, uygulamaya yeni başlamış olan ve uygulamayan bazı firmaların incelenmesi ile elde edilen, toplam kalite yönetimine geçiş nedenleri, toplam kalite yönetiminden beklenen sonuçlar, elde edilen sonuçlar, bu sonuçların alınmasında rol oynayan başarı faktörleri, uygulamada karşılaşılan zorluklar, toplam kaüte yönetimini uygulamama nedenleri ve ilave bilgiler yer almaktadır. Sonuçlar ve öneriler kısmında ise, yapılan araştırmadan elde edilen bilgiler de değerlendirilerek sonuçlar çıkartılmakta ve önerilerde bulunulmaktadır.
BİST Kimya Petrol Plastik Endeksi'ndeki işletmelerin finansal performanslarının çok kriterli karar verme yöntemleri ile ölçümü

Bir işletmenin finansal performansı, hem işletme hem de işletmenin paydaşları açısından, gelecekte verilecek kararları belirlemek adına önem taşımaktadır. Bu noktada finansal performansın doğru analiz edilmesi de alınacak kararları etkileyebilecek olması adına önemlidir. İşletmelerin finansal performansları analiz edilirken, çok sayıda faktör göz önüne alınmakta ve bu doğrultuda, Çok Kriterli Karar Verme yöntemleri finansal performans analizi için uygun birer araç olarak görülmektedir. Bu çalışmada, BİST Kimya, Petrol, Plastik Endeksi'nde yer alan işletmelerin finansal performansları analiz edilmiş olup, endekste yer alan 24 işletme sıralanmıştır. Bunun için literatürde daha önceden yapılmış olan benzer çalışmaların ışığında, uzman görüşleriyle belirlenmiş olan 4 ana kriter ve 15 alt kriter, AHP yöntemi ile değerlendirilerek kriter ağırlıkları elde edilmiştir. Ardından, işletmelerin performansları, 2015 yılı bilançolarından elde edilen verilere göre, VIKOR, TOPSIS, GRA ve MOORA yöntemleri ile incelenmiş olup sıralanmıştır. Çalışmanın sonucunda, gerçekleştirilen örnek uygulama ile 4 farklı ÇKKV yöntemi karşılaştırılmış olup, bu yöntemlerin finansal performans analizi için kullanılabilirliği irdelenmiştir. Karşılaştırma sonucunda, kullanılan ÇKKV yöntemlerinin, birbirlerine yakın sonuçlar verdiği belirlenmiştir. Yapılan uygulama sayesinde, BİST XKMYA Endeksi'nde yer alan işletmelerin finansal performanslarının karşılaştırılması imkanı doğmuştur.
SMEs market access failure and barriers to internationalization: The correlation between SMEs internationalization, innovation, and growth

Uluslararasılaşma yüksek gerçekliğin bir konudur, diğer yandan SMEs genişleme en karmaşık temel bir yüksek gerçekliğin bir konu olduğunu ve dünya uluslararası ticarette hızlı artışa neden küreselleşmiş haline gelmiştir ihtiyaç vardır bir çalışma için nasıl SMEs uluslararası olmak olduğunu ve spot küçük ve orta ölçekli işletme dış pazar fırsatlarını erişmek ve yurt dışına gitmek için başarısız nasıl olduğu bu çalışmada, uluslararası piyasa işlemleri uyarlar. uluslararasılaşma sürecinin çalışmaların çok sayıda vardır, henüz çoğu esas olarak çok uluslu kurumsal odaklanmaktadır. Literatüre önermektedir, uluslararasılaşma sürecinin çalışmaların çok sayıda çoğu esas olarak çok uluslu kurumsal odaklanmak henüz bulunmamaktadır. SMEs uluslararasında sürecinde birçok engellerle karşılaşmaktadırlar önerir; Bu tezin genel amacı SMEs uluslararasılaşma daha iyi anlayabilmek için ve önerilen ve dış pazarda ve bu pazarın giriş modu seçimi olan engelleri incelemektir. kuramsal çerçeve uluslararası ürün yaşam döngüsü modeli, işlem maliyeti yaklaşımı, U-Modeli, Ağ modeli ve altı adım uluslararasılaşma modeli gibi farklı uluslararasılaşma teorileri bir açıklama içerir. Çalışma yenilik / açık inovasyon, bariyerler uluslararasılaşma ve büyüme analizi arasındaki korelasyon ile son bulur.
İnsan kaynakları işe alım süreci: Bankacılık sektörü uygulamaları üzerine bir araştırma

Rekabet ve teknolojik gelişmelerinin artışları sonucunda ortaya çıkan günümüz dünyasında işletmeler politikalarının ve devamlılıklarının sürdürülebilirliği açısından mutlak surette değişimler göstermek zorundadır. Bu nedenledir ki, öncelikli değişim işletmelerin temel gücü olan çalışan unsuru üzerinde yoğunlaşmaktadır. Dolayısıyla insan kaynakları yönetimi hususu bu yönüyle işletmelerin önemle planlaması ve uygulaması gereken bir alan olarak karşımıza çıkmaktadır. İnsan kaynakları yönetim mantığının temel amacı, işe alım sürecinde işe uygun adayın sistematik olarak belirlenmesi ile işletmelerin devamlılığını sağlamaktır. Bu nedenle, işe alım süreçlerinin iyi analiz edilmesi ve kurumun hedeflerine uygun yöntemlerin uygulanabilmesi büyük önem arz etmektedir. Söz konusu uygulamaların etkinliğinin maksimum düzeyde sağlanabilmesi ancak ve ancak insan kaynakları yönetimindeki yenilik ve değişiklikleri takip etmekle mümkün olabilecektir. Bununla birlikte, işe alım sürecinin devamı niteliğinde olan ve şirketin verimliliği hususunda büyük önem arz eden bir başka konu ise seçilen personeli işe alıştırma sürecidir. Söz konusu alan işe alım süreci ile bir bütün olarak düşünülebilecek olsa da başlı başına önem arz eden bir unsurdur. Bu çalışma, insan kaynakları yönetimi özelinde işe alım süreçlerinin detaylarını araştırmak, söz konusu bulguların bankacılık sektöründeki uygulamalara yansımasını incelemek ve öneriler geliştirmek adına yapılmıştır
The relationship between personal ethical ideology and perception of corporate social responsibility: An application in Turkey

Bu çalışmanın amacı bireysel ahlaki ideolojinin kurumsal sosyal sorumluluk algısı üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bireysel ahlaki ideoloji ile kurumsal sosyal sorumluluk algısı arasındaki ilişkiyi tespit edebilmek için Türk iş dünyasından çeşitli sektör ve statüden 167 profesyonelin katılımıyla nicel bir araştırma yapılmıştır. Bulgular ışığında yapılan araştırmada bireysel ahlaki ideoloji ile kurumsal sosyal sorumluluk algısı arasında istatistiki bir ilişki saptanamamıştır.
Yaşam tarzına göre pazar bölümlendirme ve bireysel emeklilik sektörü üzerine bir uygulama

Teknolojinin ilerlemesi ve küreselleşmenin etkisi ile tüketiciler için seçenekler çoğalmış ve pazarlarda rekabet artmıştır. Bu rekabet ortamında yaşayabilmek için işletmelerin tüketicilerini çok iyi tanıması ve tüketicilerin ihtiyaç ve isteklerini en iyi şekilde karşılaması gerekmektedir. Bu nedenle günümüzde tüketici davranışlarının ve pazar bölümlendirmenin önemi artmıştır. Tüketici davranışları kavramı ise yaşam tarzının bir yansıması olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde tüketici davranışı tanımlanmıştır. Tüketici davranışını pazarlamadaki yeri ve tüketici davranışını etkileyen etkenler incelenmiştir. İkinci bölümde ise bölümlendirme kavramı ve başlıca bölümlendirme çeşitleri anlatılmıştır. Çalışmanın uygulaması ise bireysel emeklilik sektörü üzerine yapılmıştır. Bireysel emeklilik ürünü; insanların gelecek ile ilgili beklentilerini, hayata bakışını, yaşamını sürdürmek istediği standardı yakından ilgilendirdiği için, uygulamayı bu sektörde yapmak oldukça anlamlı sonuçlar çıkartmaktadır.
Evsel ilaç atıklarında tersine lojistik uygulamalarının sistem dinamiği yaklaşımı ile modellenmesi

Sağlık sektörünün gelişmesiyle hasta bireylerin ilaca ulaşım kolaylığı ilaç tüketim artışını beraberinde getirmiştir. Hastaların ilaç kullanımı hakkında eksik bilgisi tedavinin yarım kalmasına ve ilaçların atık ilaç durumuna düşmesine neden olmaktadır. Evlerde kullanılmayan ilaçların artması ve yanlış bertaraf edilmesi insan sağlığını ve çevreyi tehdit etmektedir. Evlerdeki ilaç atıkları için doğru bertaraf sürecine acil ihtiyaç duyulmaktadır. Bu ilaçların yanlış bertaraf edilmesini önlemek için tersine lojistik ve yeşil tedarik zinciri faaliyetleri kapsamında çözümler üretilmektedir. Çalışmanın amacı İstanbul'daki evsel ilaç atıkların bertaraf edilme sürecindeki sistem yapısını anlayabilmek, sistemin yapısı ve sistemin sonucunda elde edilen davranış arasında zihinsel bir bağın kurulabilmesini sağlamaktır. Çalışmada evsel ilaç atıklarında Türk ilaç sektöründeki tersine lojistik faaliyetlerin süreçleri incelenmiş ve sistem dinamiği modeli oluşturulmuştur.
Kurumsal sürdürülebilirlik ölçümünde dengeli performans karnesi yaklaşımı ve bir model önerisi: TOPSIS yöntemi ile şirketlerin değerlendirilmesi

Günümüzde Norton ve Kaplan'ın dengeli performans karnesi modeli kurumsal performansı geliştirmek için kullanılır. Dengeli performans karnesi ile işletmeler performans raporlarında mevcut durumlarını tespit ederek gelecek için performans hedefleri oluşturmaktadır. Bu hedefler şirketler için hem strateji hem de sürdürülebilirlik aracı olmuştur. Bu nedenle şirketlerin sürdürülebilirlik performanslarının ölçümünde sürdürülebilirlik performans karnesine ihtiyaç duyulur. Bu çalışmada sürdürülebilirlik dengeli performans karnesi oluşturulmuş ve bu kapsamda GRI G4 sürdürülebilirlik raporlarındaki ekonomik, çevresel, sosyal ve kurumsal profil boyutları ile dengeli performans karnesindeki finansal, müşteri, içsel süreçler, öğrenme ve gelişme boyutları kesiştirilerek Sürdürülebilirlik BSC modeli çıkarılmıştır. Oluşturulan model aracılığı ile GRI G4 raporu yayınlayan ve bankacılık sektöründe faaliyet gösteren şirketler çok kriterli karar verme metotlarından TOPSIS ile incelenmiş ve sürdürülebilirlik performansları değerlendirilmiştir.
Konteyner hattı planlama modeli

Son yıllarda konteyner tasımacılıgı yapan birçok hat, mevcut hatlarını yeni gemi ve konteynerfiloları olusturarak genisletmek, onları daha verimli hale getirmek ve yeni konteyner hatlarıaçmak suretiyle rakipleri karsısında üstünlük sağlam aya ve konteyener tasımacılıgı sektöründeayakta kalmaya çalısmaktadırlar. Ayrıca tasımacılık sektöründe birçok acente yeni konteyner hatları açma ve onları karlı ve verimli hale getirme gayreti içerisindedirler. Tüm bunlar olurken gemi ve konteyner üreticileri her geçen yıl üretim hacimlerini arttırarakpiyasadaki gemi ve konteyner arzını arttırmaktadırlar. Buna karsılık dünya ticaret hacmi, gemi ve konteyner sayısı artısına oranla daha düsük bir hızla artmakta ve dolayısıyla piyasadaki rekabeti eski yıllara oranla daha da hissedilir oranda artırmaktadır. Bundan dolayı gerek yeni açılan konteyner hatlarında, gerekse mevcut konteyner hatlarında titizlikle yapılan maliyet ve gelir analizleri, talep tahminleri ve basabas noktası hesaplamaları çok büyük önem kazanmaktadır. Bununla birlikte hattın etkinligini arttıran sefer planlama ve maliyetleri düsürmeyöntemleride hatların rekabet gücünü arttırmada öne çıkmaktadırlar. Bu çalısmanın amacı hatların etkinligini ve rakabet gücünü arttıran tüm bu planlama ve analiz tekniklerini konteyner hattı planlama modeli olarak toplayarak konteyner hatlarının etkin ve zarar etmeden çalısabilmeleri için bir model olusturmaktır. Bu nedenle yapılan bu planlama modeli uygulanma asamasında konteyner hatlarının daha etkin, verimli, ve rekabetçi olmalarınıhedeflemektedir.
Kurumsal yönetişimin uygulanabilirliği: Giresun ilindeki anonim şirketlerde bir araştırma

Bu çalışmada, kurumsal yönetişimin anonim şirketler açısından önemi incelenmek istenmiştir. Araştırmada kurumsallaşma, kurumsal yönetişim ve ilkeleri tanıtılmaya çalışılmıştır. Herakleitos der ki: ? Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir. İ Yaşamda ortaya çıkan değişim sürecine işletmeler de ayak uydurmak zorundadırlar. İşletmeler çevreyi ve değişiklikleri önemsemek suretiyle varlıklarını sürdürebilirler. Bilgi toplumuna geçişle birlikte işletmelerde de geleneksel yönetim kavramı evrim geçirmiş ve artık çalışanların her birinin işletmenin ortağı olarak görüldüğü yeni bir bakış açısı ortaya çıkmıştır. İşletmeler, uzun dönemli amaçlarını belirlerken stratejik konumda olan tüm çalışanları işin içine katmaktadırlar. Artık tek bir kişi tarafından ya da tek bir noktadan alınan kararlar, yerini ortak kararlara bırakmıştır. Bunun için uygun ortamın oluşturulması ise yeni bir kavram olan yönetişimi ortaya çıkarmıştır. Çalışmada, devletin kalkınmada öncelikli iller arasına aldığı ve yatırımcıyı yoğun olarak desteklediği illerden biri olan Giresun ilindeki anonim şirketlerin kurumsal yönetişim prensiplerine uyumu ve bu çerçevedeki ilkelerin uygulanabilirliği, Dünya'da baz alınan OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri ile SPK Kurumsal Yönetim Prensipleri temel alınarak incelenmiştir. Araştırmaya dahil olan işletmelerin genel olarak kurumsal yönetişimin gerekliliklerini yerine getirdikleri görülmüştür.