turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Üniversitelerde akademik personele yönelik mobbing süreci: Mobbing davranışları ile akademisyenlerin sağlığı ve bireysel performansı ilişkisi

İş yaşamında çoğu zaman karşılaşılan ancak ortaya çıkarılamayan ya da ters tepki alınmasından çekinildiği için sessiz kalınan mobbing durumu kişiye hem fiziksel hem de ruhsal anlamda onarılması zor zararlar vermektedir. Çalışan duyduğu korku duygusu ile kimseye güvenememekte ve yaşadıklarını dile getirememektedir. Hatta kişi problemin kendisinden kaynaklandığını dahi düşünebilir hale gelmektedir. Bunlar ile beraber mağdurun sağlığı ve çalışma performansı olumsuz etkilenmektedir. Bu çalışmanın amacı üniversitelerde yöneticiler tarafından akakemisyenlere uygulanan mobbing davranışlarını belirlemek ve bu davranışların akademik personelin fiziksel ve psikolojik sağlığı ile iş performansına etkilerini incelemektir. Bunun için, mobbing davranışlarına uğramış ve uğramakta olan akademik personellere ulaşılıp, kendilerine uygulanan mobbing davranışlarını ve bu davranışların etkilerini belirlemeleri istenmiştir. Ölçme aracı olarak, Dilek ve Aytolan Yıldırım'ın (2010) çeşitli analizleri sentezleyerek ülkemiz için geliştirdikleri 'Mobbing Davranışları' anketi ve bu davranışların etkilerini inceleyen ölçek kullanılmıştır. Anket uygulamasına toplam 108 kişi katılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 15 programı ile analiz edilmiştir. Araştırmada güvenilirlik analizi, Mann-Whitney U anlamlılık testi, Kruskal Wallis anlamlılık testi ve Spearman kolerasyon analizleri uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre mobbing davranışları ile mağdurların demografik özellikleri arasındaki ilişkinin anlamlı olmadığı belirlenmiştir. Mobbing davranışlarının mağdurları fiziksel, psikolojik ve performans etkileri bağlamlarında anlamlı olarak etkilediği belirlenmiştir. Fakat aynı çalışma ortamında başka bir mağdur ile temas halinde olan bir mağdura yönelik, mobbing davranışları ile mağdurun fiziksel sağlığı ve bireysel iş performansı arasındaki ilişkinin anlamlı olmadığı, psikolojik etkisi açısından ise ilişkinin anlamlı olduğu belirlenmiştir. Mağdurun en azından bir iş arkadaşıyla dayanışma içinde bulunmasının mobbingin olumsuz etkilerin azalmasına katkı sağladığı anlaşılmaktadır.
Savunma sektöründeki binek tip tekerlekli araçların bakım fonksiyonunun entegre lojistik destek sistemi içerisinde incelenmesi: Örnek bir maliyet analizi

Günümüzde savunma sektöründeki faaliyetlerin kesintisiz bir şekilde yürütülmesi için, kapsamlı bir lojistik desteğe ihtiyaç duyulmaktadır. Lojistikçalışmaları sistemlerin idamesini sağlarken, lojistiği oluşturan tüm fonksiyonların etkin olarak koordine edilmesine ihtiyaç duyulmaktadır. 'Entegrelojistik destek' adı verilen bu koordinasyon süreci bir sistemin ömür devriboyunca, sisteme ilişkin lojistik desteğin sağlanması için gerçekleştirilenaktivitelerin bütünleştirilmiş ve disipline edilmiş lojistik teknik yönetimidir. Entegre lojistik destek faaliyetleri kapsamında yer alan bakım-onarımfonksiyonu sistemlerin durduğu, arızalandığı ve performans beklentilerini yerine getiremediği zamanlarda devreye girmekte olup, sistemin her zaman faal olarak kendisinden beklenen görevleri yerine getirmesini amaçlamaktadır. Ancakbakım-onarım faaliyetleri ile ilgili kullanılan yöntem ve teknikler bakım-onarımıyapılacak sistem/malzemenin durumu, işletme/kurum politikaları ve kullanılacak yöntemlerin sebep olacağı maliyet unsuruna göre çeşitlilik arz etmektedir. Bakım-onarım çalışmalarının literatürde 'geleneksel yaklaşım' olarak adlandırılan organizasyon bünyesinde yürütülmesi ile bu faaliyetlerin 'modernyaklaşım' olarak değerlendirilen dış kaynak kullanılarak yürütülmesigünümüzde savunma kuruluşlarının tercih ettiği farklı avantaj ve dezavantajlara sahip lojistik destek yöntemleridir. Bu kapsamda tezde bakım-onarım faaliyetlerini organizasyon bünyesinde yürüten bir savunma kuruluşu ile bu faaliyetleri dış kaynak kullanarak yürütenbaşka bir savunma kuruluşunun karşılaşmış olduğu maliyet kalemleriincelenerek kıyaslamalı bir maliyet analizi yapılmıştır.
Sermaye yapısı açısından Türk medya sektörünün mali karakteristikleri, Almanya ve İngiltere uygulamalarıyla karşılaştırılması

Medya sektörü diğer sektörlerden daha yoğun düzeyde ürünleri, hizmetleri ve çevresiyle yaşayan ve büyüyen bir sektördür. Sektör, bir yandan globalleşmenin itici gücü olurken, diğer tarafında bu olgudan büyük oranda etkilenmiştir. İletişime bağlı olarak gelişen medya ortamı radyodan-televizyona, mobil telefondan-internete, gazeteden-elektronik medyaya kadar geniş bir alanda faaliyet göstermektedir. İletişim ve medyanın gelişmesi bilişim sektörünü ortaya çıkarmıştır. Bilişim sektörü, medya sektörünün alt yapışım oluşturduğundan bu iki sektörü birbirinden ayırmak mümkün değildir. Bu özellikler dikkate alınarak, ulusal bazda yayın yapan bir televizyon kuruluşunun fonksiyonlarım yerine getirmesi için sahip olması gereken mali gücünün ne olması gerektiği incelenmiştir. Bu aşamada şirket varlık ve yükümlülükleri detaylı şekilde incelenirken sermaye yapısının oluşturulmasında mali araçların ne oranda bu yapı içerisinde yer alması gerektiği üzerinde özellikle durulmuştur. Halen faaliyette bulunan ve ulusal bazda yayın yapan yabancı kuruluşların mali yapısı da ele alınmıştır. Bununla birlikte ülkemizde ulusal bazda televizyon yayım yapan televizyon kuruluşlarının mali yapısı ele alınmıştır. Mali oranlan anlamlı hale getirebilmek için uygun istatistiksel yöntemler kullanılarak görsel medya sektöründeki kuruluşların finansal yapılan ile ilgili tespitlerde bulunulmuştur. Sonuç olarak; yabancı ve yerli medya kuruluşlarının mali tabloları göz önünde tutularak, ülkemizde bağımsız bir görsel medya kuruluşu olabilmek için kuruluşlara sahip olması gereken mali yapı hacmi ve bileşimi ortaya konulmuştur.
Geleneksel tedarik zincirinden yeşil tedarik zincirine dönüşüm ve entegre et tesisinde pilot bir uygulama

Son yıllarda dünyada yaşanan hızlı gelişmeler, firmaların küresel düzeyde rekabet etmelerini ve varlıklarını sürdürebilmelerini zor bir hale getirmiştir. Bu rekabet ortamında firmaların üstünlük sağlamalarında tedarik zinciri yönetiminin önemi büyüktür. Verimli TZY'nin yanı sıra 'çevreye duyarlılıkanlayışı', birçok organizasyonun günlük ve stratejik aktivitelerini gerçekleştirirkenönemsediği bir konu olmuştur. İşletmeler, tedarik zinciri faaliyetlerini çevreye daha az zarar verecek şekilde yapılandırmaya özen gösterirken sosyal, ekonomik, operasyonel düzeylerde kazanımların yanı sıra ekolojik bir değer de yaratma çabası içerisindedirler. Bu nedenle yeşil çevre, yeşil tedarik zinciri gibi kavramlar giderek önem kazanmaktadır. Bu önem kazanan alanlardan bir tanesi gıda sektörü ve onunaltı olan kırmızı et sektörüdür. Yeşil tedarik zinciri yönetimi, çevreye karşı duyarlı olunmasını, temiz üretim yapılmasını ve canlıların yaşam kalitesini artırmayı ve korumayı amaçlamaktadır. Çalışmanın amacı, gıda sektöründeki bir firmanın yeşil tedarik zinciri hakkındaki bilinçliliğini ortaya çıkartmaktır. Araştırma İzmir'deüretim yapan özel entegre et tesisinde çalışan 10 katılımcı üzerinde yapılmış ve olasılığa bağlı olmayan yargısal örneklem yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların firmanın YTZY konusunda farkındalığı yüksek ancakfirmada geliştirilmesi gereken alanlar olduğu sonucu ortaya çıkmıştır.
İşletmelerde bağımsız dış denetimin iç kontrol sistemi ile ilişkisi

işletmelerde hazırlanmakta olan finansal tabloların bilgi kullanıcılarına doğru ve güvenilir bilgi iletmesi gerekliliği vardır. Doğru ve güvenilir bilgiler ancak işletmede kurulmuş bulunan ve etkin bir çalışma gösteren iç kontrol sisteminin varlığı ile gerçekleşir. Bilgilerin doğru ve güvenilir olduğunun belirlenmesi ise genel kabul görmüş denetim standartlarının tam ve eksiksiz olarak uygulandığı bir denetim çalışması ile tespit edilir. Günümüzde dış denetim ve iç denetim çalışmaları arasındaki uyumun önemi giderek artmaktadır. Çok iyi işlediği bilinen bir iç kontrol sistemi ve yeterli bir iç denetim bölümü bulunan yerde bağımsız denetçi iç kontrol sistemini başlıca denetim kanıtları arasında değerlendirebilir ve mali durum ve faaliyet sonuçları üzerinde rahatlıkla görüş belirtebilir. iç kontrol, işletme varlıklarını korumak ve her türlü kayıpları önlemek, muhasebe verilerinin doğruluğunu ve güvenirliğini sağlamak, işletme faaliyetlerinin etkinliğini geliştirmek ve yönetim politikalarına bağlılığı özendirmek amaçlarını gerçekleştirmek için bir işletmedeki örgüt yapısı, uygulanan yöntemler ve ölçülerin tamamından oluşan bir süreçtir. İç Kontrol Sistemi denetçinin yapacağı denetim planı ve daha sonraki değişikliklere temel oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı, bağımsız dış denetimde iç kontrol sisteminin yeri ve önemini belirlemektir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, genel olarak bağımsız dış denetim tanıtılmaktadır. İkinci bölümde iç kontrol sistemi ile ilgili bilgiler yer almaktadır. Üçüncü bölümde ise bağımsız dış denetim ve iç kontrol sistemi arasındaki ilişkiler açıklanmaktadır. 105
Stokların TMS-2 standardı ve Vergi Usul Kanunu açısından karşılaştırılması- otomotiv yan sanayi sektöründe örnek bir uygulama

Küreselleşme ile birlikte işletmeler dünyaya açılarak uluslararası alanda faaliyetlerini arttırmışlardır. Bu durum, işletmelerin hazırlayacağı finansal tablolar için ortak bir raporlama dilini ve tek düzen standart bir muhasebe sistemini gerekli kılmıştır. Bunu sağlayabilmek adına, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları ve Uluslararası Muhasebe Standartları oluşturulmuş, Türkiye'de de bu standartlara uyumlu Türkiye Muhasebe Standartları yayınlanmıştır. Bu standartlar sayesinde, finansal bilgi kullanıcıları sadece doğru ve gerçeğe en yakın bilgiyi edinmekle kalmayıp, finansal tabloları karşılaştırabilme şansına da sahip olmuştur. TMS- 2 standardı, stoklara ilişkin düzenlenmiştir. Stokların bilançoda gerçeğinden daha az veya daha fazla bir değerle gösterilmesi, dönem kar veya zararını da etkileyecek, ayrıca finansal bilgi kullanıcılarını da yanıltacaktır. Dolayısıyla, finansal bilgi kullanıcılarına stoklara ilişkin doğru bilgilerin aktarılması önem arz etmektedir. Bu çalışmada, stoklar VUK ve TMS- 2 hükümleri açısından kapsamlı bir şekilde incelenmiş olup, uygulama farkları tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra, Ege Bölgesi'nde otomotiv yan sanayi sektöründe faaliyette bulunan bir işletmenin stok kalemleri açısından finansal tabloları ve kayıtları incelenerek söz konusu uygulama farkları ortaya konmuştur.
Corporate social responsibility for gender equality in Turkey

Bu tez Türkiye'de şirketler tarafından iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için yürütülen kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerini ele almaktadır. Özellikle şirketlerin sivil toplum kuruluşları ve bağımsız olarak çalışan uzmanlar ile toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri yürütmek için kurdukları işbirliğine odaklanmaktadır. Çalışma kapsamında Koç Holding ve Borusan Holding tarafından yürütülen toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri incelenmiştir. Özellikle sivil toplum kuruluşları ya da bağımsız olarak çalışan uzmanlar ile işbirliği kurarak şirket çalışanlarına yönelik sağlanan toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri ele alınmıştır. Bu kapsamda iki farklı grupla derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Görüşme yapılan bir grup şirket temsilcilerinden oluşmaktadır. Diğer grup ise şirketler ile toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri kapsamında işbirliği içerisinde olan sivil toplum kuruluşu temsilcileri ve eğitmenlerden oluşmaktadır. Türkiye'de 1960'lardan sonra aile şirketleri vakıf kültürünü yeniden canlandırarak hayırseverlik faaliyetleri yürütmeye başlamışlardır. Bu faaliyetlerin yanı sıra küresel piyasaya dahil olmak amacıyla sosyal sorumluluk aktiviteleri kurumsallaştırılmıştır. Şirketler kurucularının sosyal sorumluluk hakkındaki fikirlerini referans alarak bu alandaki küresel gelişmelere uyum sağlamaktadırlar. KSS çalışmaları yürütmenin sürdürülebilir ekonomik, sosyal ve çevresel kalkınma için gerekli olduğu düşünülmektedir. Şirketlerin kurum kültürünü dönüştürmeyi amaçlayan, çalışan odaklı sosyal sorumluluk faaliyetleri yürütmeye önem verdikleri görülmektedir. Küresel gündemin etkisi, ekonomik büyüme ve kalkınmanın sağlanması, çeşitli ve kapsayıcı bir şirket kültürünün oluşturulması gibi nedenlerden dolayı şirketler toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili KSS faaliyetleri yürütmeye odaklanmaktadırlar. Bu aktivitelerden biri olan şirket çalışanlarına yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri özel sektör ve sivil toplum kuruluşları arasında karşılıklı işbirliğine ve ortak karar süreçlerine dayanan yeni bir stratejik ittifak biçimi olarak ortaya çıkmaktadır.
Faaliyet bölümleri standardına göre hasılat ve giderlerin kontrol ve yönetimi: Bir uygulama

İşletmelerin uluslararası boyut kazanmasıyla birlikte muhasebe uygulamalarında ülkeler arasında var olan ve giderilmesi ihtiyaç haline gelen bir takım farklılıklar meydana gelmiştir. Bu farklılıkların elimine edilmesi amacıyla muhasebe uygulamalarında ortak bir dil sağlayan Türkiye Muhasebe / Finansal Raporlama Standartları oluşturulmuştur. Bu çalışma; oluşturulmuş olan bu standartlardan TFRS 8 Faaliyet Bölümleri Standardı 'na yönelik olarak hazırlanmış ve teoride kalan Faaliyet Bölümleri Standardının uygulanabilirliğinin araştırılması amaç edinilmiştir. Çalışmada TFRS 8 Faaliyet Bölümleri Standardı'nda yer alan maddelerin uygulamada nasıl yorumlanabileceğini belirtmek için elde edilen veriler test edilmiştir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde Türkiye Muhasebe / Finansal Raporlama Standartları'nın oluşum süreci açıklanarak, süreçten etkilenen ülkelerin yapmış olduğu çalışmalar ele alınmış ve standartların finansal tablolara olası etkileri değerlendirilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde TFRS 8 Faaliyet Bölümü Standardı detaylı olarak incelenmiş, standarda ilişkin yapılan düzenlemeler hakkında bilgi verilmiştir. Ayrıca standarda adını veren faaliyet bölümleri kavramının tanımı yapılmış, hangi faaliyet bölümlerinin raporlanacağının belirlenmesinde var olan kriterler ortaya konulmuştur. Son bölümde ise, faaliyet bölümleri standardına yönelik olarak inşaat sektöründe bir uygulama yapılmış, uygulama esnasında hasılat ve gider kavramları hakkında genel bilgi verilmiştir. İnşaat sektöründen alınan verilerden faaliyet bölümleri belirlenmiş, bölümlere standartta yer alan kritelere uygun olarak raporlanabilirlik testi uygulanmıştır. Raporlanabilirlik testine göre belirlenen her faaliyet bölümü % 10 sayısal kriterini sağladığından raporlanabilir faaliyet bölümleri olarak kabul edilmiştir. Sonuç olarak faaliyet bölümlerine ait gerekli açıklamalar yapılmış, bölümlerin hasılat ve gider bilgileri analiz edilmiştir.
Kahve tüketiminde cam ambalaj kullanımı

Cam icat edildiği günden bugüne kadar önemini yitirmeden insanların en önemli gereksinimlerinden biri olmaya devam etmektedir. Cam ürünler mekanların her köşesinin aydınlatılmasına yarayan pencerelerden evleri güzelleştiren aksesuarlara, araçların güvenle seyahat etmelerine imkan tanıyan camlardan gıdaların saklanmasında kullanılan kavanozlara kadar hem endüstriyel alanlarda hem de tüketimde kullanılmaya devam edilmektedir. Cam ambalaj ürünleri estetik acıdan, ürünü koruma açısından, ve insan sağlığı açısından tercih edilmektedir. Cam ürünlerin geri dönüşümünün mümkün olmaları nedeniyle çevreyi kirletmediklerinden dolayı bir başka tercih nedenidir. Günümüzde iş hayatı insanların daha az zamanda daha fazla iş yapmalarını gerektirmektedir. İnsanlar işe gitmek için sabah kalkar kalmaz çay ya da su içmeden yola çıkmaktadır ve herhangi bir perakende satış noktasından plastik veya karton bardakta çay ya da kahve tüketimleri çoğalmaya başlamıştır. Plastik veya karton bardak tercihinin bir taraftan kendilerine diğer taraftan doğaya verdiği zarar ölçülemez. Uluslararası ticarete konu olan gıda ürünlerinin birçoğu cam ambalajlar ile satılmaktadır. Bir şişe şarap ihraç edildiği zaman sadece şarap değil aynı zaman da cam ambalaj da ihraç edilmektedir. Cam ambalaj içerisinde satılan gıda ürünlerini üreten bir veya birkaç üretici için ambalaj üretimi birçok cam üreticisi için ana faaliyet konusunu oluşturmaktadır. Bu yüksek lisans tez çalışmasının amacı Türkiye'de yaşamakta olan insanların günlük kahve tüketimlerinde cam bardak tercihleri ve buna sebep olan etkenleri araştırmaktır. Çalışma cam sektörü, cam sektörünün yapısall ve ekonomik özellikleri, ambalaj kavramı, dünya cam sektörü genel durumu, Türkiye'de cam ambalaj, tüketici davranışı kavramı ve araştırmanın yöntemi olmak üzere yedi bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın sonuç bölümünde araştırma bulgularına göre tüketicilerin cam ambalajda kahve satın alımlarına etki eden etmenler tartışılmıştır.
Seyahat acentelerinde verimlilik-iş tatmini ilişkisi

Son yıllarda turizm sektörüne olan ilginin artması, seyahat acentelerinin önemini de artırmıştır. Günümüzde seyahat acenteleri yoğun rekabet şartlarında daha başarılı olabilmek için çalışmaktadırlar. Modern işletmecilik anlayışında önemli bir yer tutan verimlilik kavramı, seyahat acentesi yöneticileri için de üzerinde ilgiyle durulması gereken konulardan biridir. işgörenin verimli çalışabilmesi için, iş yasanımda mutlu olması ve işinden tatmin olması gerekmektedir. İş tatmini yüksek olan personelin müşteriye daha iyi hizmet vermesi beklenmektedir. Seyahat acentelerinin hizmet sektörü olması nedeniyle müşteri memnuniyeti daha fazla önem kazanmaktadır. Araştırmamızın amacı; seyahat acentelerinde iş tatmininin verimliliğe olan etkilerini ortaya koymaktadır. Bu doğrultuda literatür taraması yapılarak kuramsal bilgiler verilmiş ve anket yöntemiyle mevcut durum araştırılmıştır. Uygulama araştırması Ankara ilindeki A ve A geçici grubu seyahat acentesi personelini kapsamaktadır. Yapılan araştırma sonucunda, seyahat acenteleri personelinin işlerinden tatmin oldukları ve işlerine ilgi duydukları ortaya çıkmıştır. Ancak acente yöneticilerinin verimlilikle ilgili yeterince çalışma yapmadıkları tespit edilmiştir. Personelin iş tatminin yüksek olmasına rağmen kişiliğe saygı, iş. başarısının övülmesi gibi manevi, yüksek ücret gibi maddi beklentiler içinde oldukları ortaya çıkmıştır.
Basın işletmeciliği ile ekonominin temel kavramları arasındaki ilişki

Doğası gereği çevresine ve ilgi duyduğu konulara meraklı olan insanın bilgi ihtiyacındaki artış yeni bir ekonomik faaliyetin ortaya çıkışına neden olmuştur. Bu faaliyetin adı basın işletmeciliğidir. Özellikle hızla gelişen teknoloji nedeniyle küresel bir köy halini alan dünyada bilgiye olan ihtiyacın artışı ve bu bilgiden beslenen farklı sektörlerin ortaya çıkışı günümüzde basın işletmelerinin hem sosyal hem de ekonomik değerini arttırmıştır. Bununla birlikte topluma olan etkisi nedeniyle diğer işletme türlerinden ayrılan basın işletmeleri kendine has gelir-gider dengesi, ekonomi içerisindeki kırılgan yapısı, düşünsel faaliyetleri, toplum, yatırımcı, özel sektör ve siyasetle olan hassas ilişkisi nedeniyle hem ekonomi hem de iletişim bilimini ilgilendiren bir işletme türüdür. Bu tezde; basın işletmeleri ile ekonomi arasında nasıl bir ilişki vardır ve basın işletmeleri nasıl ekonomik bir değer haline gelmiştir, bu durum yeni baskı grupları ortaya çıkarmış mıdır? Basın işletmelerine yüklenen görevler nelerdir ve bu görevler nasıl bir baskı ve beklenti oluşturmaktadır? Basın işletmelerinin diğer ekonomik işletme türleri ile olan benzerlikleri ve farklılıkları nelerdir? Diğer ekonomik işletme türlerinin de sosyal görevleri var mıdır, bu görevler bu işletmeler üzerinde baskı oluşturmakta mıdır? sorularına yanıt aranacak. Bu tezin araştırma sorularının en doğru biçimde cevaplanabilmesi için öncelikle ekonominin ve işletmeciliğin temel kavramları ortaya konacaktır. Akabinde bu kavramlar içerisinde basın işletmeciliği açıklanacaktır. Daha sonra ise basın işletmeciliği ile ekonominin temel kavramları arasındaki ilişki incelenecektir. Son olarak teze örnek çalışma olması için Türkiye Radyo Televizyon Kurumu ile British Broadcasting Corporation yani Britanya Yayın Kuruluşu'nun çalışmaları ve ekonomik faaliyetleri karşılaştırılacaktır. Bu çalışma yapılırken teorik çerçeve ekonomik liberalizm ve kapitalizm ile çizilecektir. Bu araştırma sayesinde sanıldığının aksine basın işletmelerinin yalnızca sosyal sorumlulukları olan birer kurum olmadıkları ortaya konup, basın işletmelerinin ayrıca ekonomi içerisinde gelir-gider dengesi gözeten ve kar amacı güden birer işletme türü oldukları gösterilmeye çalışılacaktır. Böylelikle basın işletmeleri ve basın emekçileri üzerindeki haksız ağır eleştirilerin ve beklentilerin azalacağı düşünülmektedir.
Tam kapsamlı liderlik modeli ile liderlik geliştirme programlarıarasındaki ilişki: Bir bilişim şirketi örneği

Bu araştırmanın amacı, 'Tam Kapsamlı Liderlik Modeli' çerçevesinde etkin liderlik tarzları ile liderlik geliştirme programları arasındaki ilişkiyi ortaya çıkartmaktır. Tezin uygulaması, hızla gelişen ve sürekli değişim ihtiyacı içerisinde olan bilişim sektöründe faaliyet gösteren bir danışmanlık şirketindegerçekleştirilmiştir. Tezin birinci bölümde etkin liderlik yaklaşımlarından tam kapsamlı liderlik modeli açıklanmıştır. İkinci bölümde liderlik geliştirme programları incelenmiş son bölümde ise 'Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği' kullanılarak etkin liderlik özellikleri ile liderlik geliştirme programları arasındaki ilişki irdelenmiştir.
Tarım kredi kooperatifleri (1935-1950)

Gönüllü olarak girmiş ortaklarının belirli ekonomik menfaatlerini korumak amacıyla karşılıklı yardımlaşma üzerine kurulmuş bir organizasyonun adıdır. Nüfusun çoğunluğunun tarımla uğraştığı Türkiye'de bu kooperatifler büyük bir önem taşımaktadır. Çiftçinin refah içerisinde yaşaması için tarım alanında yapılacak çalışmaların desteklenmesi gerekmektedir. Güçlü bir çiftçi toplumsal kalkınmada itici bir güç olacaktır. Tarımda modernleşme tarımsal ürün miktarının artırılmasında büyük bir etken olduğu için tarımda kullanılacak araçların finansmanında kredi ihtiyacı ortaya çıkmaktadır. İhtiyaç sonucu ortaya çıkan Tarım Kredi Kooperatifleri buna cevap verebilecek şekilde bir hizmet sunduğu takdirde çiftçi rahatlayacaktır. Aksi takdirde yeterli desteği göremeyen çiftçi kendi geçiminde de zorluk yaşayacaktır. Tek başına yapılamayacak işlerin elbirliği ile yapılması işi hızlandıracağı ve sonuca da olumlu katkı yapacağı için üzerinde titizlikle durulması gerekli olan kooperatifler çalışmamızın genel konusunu oluşturmuştur. Özelde ise Tarım Kredi Kooperatiflerinin 1935- 1950 yılları arasındaki durumu kronolojik olarak ortaya konulmaya çalışılmıştır. Dönemdeki gelişmeleri daha iyi anlayabilmek için Osmanlı Devleti zamanında başlayan kooperatif çalışmalarına giriş bölümünde değinilmiştir. Tarımsal kooperatifçilik ve türleri birinci bölümde, Tarım Kredi Kooperatifleri Kanunu ve Tarım Kredi Kooperatifleri Ana Mukavelenamesi'nden yararlanılarak Tarım Kredi Kooperatifleri'nin kuruluşu ve işleyişi ikinci bölümde incelenirken, üçüncü bölümde ise Tarım Kredi Kooperatifleri'nin idari yapısı üzerinde durulmuştur. Doğa koşullarının tarım üzerindeki olumsuz etkilerini aza indirmede ve çiftçiyi bunun etkisinden en az zararla kurtarmada etkili olan bu kooperatifler desteklendiği takdirde amaçlarını gerçekleştirebilecektir. Bu nedenle devletin korumacı bir yaklaşım içerisinde bunlara yaklaşması ama bunu yaparken de tüm kontrolü üstüne almaması gerekir. Kooperatif hareketin başarıya ulaşmasında banka desteği önemlidir. Tarım Kredi Kooperatiflerinin ana bankası görevini üstlenmiş olan Ziraat Bankası istenilen seviyede ihtiyacı karşılayamadığı için bir kooperatif bankası kurulduğu takdirde kooperatifler ekonomik yönden daha güçlü olacaklardır.