turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'nin sivil havayolu taşımacılığının gelişimi ve 'Havayolu Devlet İşletme İdaresi' (1933-1956) dönemi

Türkiye'de Cumhuriyet'in ilk yıllarından itibaren yabancı havayolu şirketlerinin uçuşları başlamıştır. Ancak milli bir havayolu sektörünün kuruluşunun temelleri, 1932- 1933 yıllarında atılmıştır. Hem bir havayolu ve havalimanı işletmecisi hem de sivil havacılıkla ilgili kuralları düzenleyen ve gerekli uluslararası anlaşmaları yapan tek bir devlet kurumu olarak, Havayolları Devlet İşletme İdaresi kurulmuştur. Yeni kurulan şirketle birlikte, o döneme kadar mevcut olmayan Türkiye içtihat havayolu sisteminin kurulmasına başlanmıştır. Havalimanlarının yerlerinin nerede olması, hangi şehirler arasında uçuş yapılması, uluslararası anlaşmalar konusunda birçok çalışma gerçekleştirilmiştir. Alman havayolu şirketi Lufthansa'nın, Türkiye içerisinde bir havayolu sistemi kurma teklifi reddedilirken, ABD kökenli Curtiss-Wright firması ile temaslar olumlu bir biçimde ilerlemiştir. Söz konusu firma ile hem Kayseri'deki uçak fabrikası hem de Türkiye'de bir sivil havayolu sektörünün kuruluşuna ilişkin olarak işbirliği yapılmıştır. Curtiss-Wright firması ile yapılan işbirliği sona erdikten sonra da ABD ile kurulmuş olan temas geliştirilerek devam etmiştir. Özellikle 1945 yılında ABD'ye verilen Douglas DC-3 tipi uçak siparişi, Türkiye sivil havacılığı için önemli atılım noktalarından bir tanesidir. 1946 yılından itibaren filoya katılmaya başlayan bu uçaklarla birlikte hem uçuş hem de taşınan yolcu sayısında büyük artışlar kaydedilmiştir. Yurt içinde tarifeli uçuş yapılan havalimanı sayısı hızla artarken, ilk yurt dışı seferlerine de başlanmıştır. Aynı dönemde yine ABD'nin hem özel hem de kamu kurumlarıyla işbirlikleri yapılarak, Türkiye genelindeki havalimanlarının modernizasyon çalışmalarına girişilmiştir. 1956 yılına gelindiğinde ise Türkiye'deki sivil havacılık sektörü, çağın gereklerine uygun olarak, bir havayolu işletmecisi, bir havalimanı işletmecisi ve sivil havacılık sektörünü düzenleyen ve uluslararası anlaşmaları gerçekleştiren bir kurum olmak üzere, üç ayrı devlet kuruluşu çerçevesinde yeniden örgütlenmiştir.1933- 1956 yıllarını kapsayan bu çalışmada, Türkiye sivil havacılık sektörü kurulurken yaşanan gelişmeler ele alınmış ve bu dönemdeki Amerikan etkisi tartışılmıştır.
Total Quality Management in the Turkish public sector: The views of public employees on practices, impacts and problems for the implementation of TQM in two public organizations

Toplam Kalite Yönetimi 1980'lerden itibaren popüler bir yönetim yaklaşımı ve sistemi haline gelmiştir. Binlerce kurum tarafından uygulanmasına karşın, TKY'nin kuramsal bütünlüğü ve yönetim teorisi ile olan ilişkisi tartışılmaya devam edilmektedir. TKY bir dizi ana ilkelere, varsayımlara, öğelere, araç ve tekniklere sahip olan, ve bütün bunları tutarlı bir şekilde bir araya getiren bir yönetim yaklaşımı ve sistemi olarak tanımlanabilir. Çalışmalar, TKY kuramı ve uygulamalarının büyük ölçüde yönetim teorisi kapsamında olduğunu göstermektedir Ayrıca, TKY yönetim bilimi uygulamalarına da değerli katkılar yapmaktadır. Bu tez, kalite yönetiminin kamu sektöründe uygulamalarım, uygulamadaki kısıtlamaları ve potansiyel problemleri uluslararası ve Türk kamu sektörü çerçevesinde irdelemektedir. Gelişmiş pek çok ülkede kamu kuruluşları kalite yönetimini bir yönetim yaklaşımı olarak geniş ölçüde uyguladılar ve kalite yönetiminden kamunun yeniden yapılanmasında bir araç olarak kullandılar. Kalite yönetimi kapsamlı kamu reformu girişimlerinin önemli bir parçası haline geldi. Bazı Türk kamu kurumlan da kalite yönelimi uygulama yoluna gittiler. Ancak, bazı gelişmiş ülkelerin aksine uygulamalar kurumsal düzeyde olup, sistematik ve kapsamlı reform çabalarının bir parçası olmaktan uzaktır. Pek çok bilim insanının kalite yönetiminin Türk kamu sektörüne uygulanabilirliğini ve uygulamaya ilişkin problemleri tartışmalarına karşın, kalite yönetiminin uygulamasına ve problemlerine ilişkin sınırlı sayıda alan araştırması bulunmaktadır. Bu nedenle, kalite yönetimini uygulamada öncü iki kamu kuruluşunda kamu çalışanlarının görüşlerini irdeleyen bir alan araştırması yapılmıştır. Literatür, işgücünün olumlu tutumlarının kalite yönetiminin başardı bir şekilde uygulamanın ön şartlarından olarak göstermektedir. Araştırma bulguları viçalışanların genel olarak kalite yönetimi ve kamu reformuna ilişkin olumlu görüşlere sahip olduğunu ortaya çıkarmıştır. Ayrıca, bulgular kalite yönetiminin başarısı ve geleceğinin kurumsal şartlardan, uygulamadaki yaklaşımlardan ve Türk kamu yönetiminin ve siyasal sisteminin genel sorunlarından ayrı düşünülemeyeceğine işaret etmektedir.
Kamu sektöründe kurumsal yönetim açısından kontrol öz değerlendirme yaklaşımı

Günümüzde kurumsal yönetim ve kurumsal yönetimin gereklilikleri, işletmelerin ve kurumların sürdürülebilirliği bakımından oldukça önemlidir. Kontrol Öz Değerlendirme ise işletmelerin risk yönetimi ve kontrol süreçlerinin yeterliliğini değerlendiren bir metodolojidir. Kurumsal yönetim ve kontrol öz değerlendirme birlikte ele alındığında işletme iş hedeflerinin gerçekleştirilmesi ve gelecek dönem için belirlenen stratejilerin sağlıklı bir şekilde uygulamaya alınması ortak hedeftir. Kontrol öz değerlendirme kavramı literatürde yeni bir kavram olmasına rağmen işletme gündeminde yerini almıştır. Kontrol öz değerlendirme faaliyetleri, işletme süreçlerine ilişkin iyileştirme önerileri ve değerlendirmeler yoluyla hangi düzeltici/iyileştirici işlemin ne şekilde yapılmasının uygun olacağına yönelik işletmeye bir yol haritası sunmaktadır. Metodolojinin uygulanma şekli her işletmenin veya kurumun yapısına, büyüklüğüne ve sahip olduğu özelliklere göre değişse de temel amaçlar işletme veya kurum içi ve dışı iletişim kanallarının etkinleştirilmesi, bilgi teknolojilerine ilişkin sistemlerin sorunsuz ve verimli bir şekilde kullanılmasının sağlanması ve maliyet etkinliği göz önünde bulundurularak yapılan değerlendirmelerin işletme veya kurum hedefleri bakımından optimum düzeyde gerçekleştirilmesidir. Bu amaçların gerçekleştirilmesi kurumsal yönetimin işletmelerde veya kurumlarda başarıyla uygulanmasına katkıda bulunacaktır.
Tarım arazilerinin değerlemesi ve finansmanı, Mersin uygulaması

Türkiye'de tarımsal alanların değerlemesinde birçok değerleme yöntemi kullanılmaktadır. Kullanılan değerleme yöntemlerinin neler olduğu ve bunların sonucunda ortaya çıkan yasal durum değeri veya mevcut durum değeri üzerinden değerlemeye konu, üstünde tarımsal faaliyet gösterilen/gösterilecek olan arazilerin finanse edilme şekilleri ile finansman sağlayan kurumlar ve bu kurumların sağladıkları finansman çeşitlerine yer verilmiştir. Bunlarla beraber Mersin özelinde bu durumun uygulamalı örneğinin işlevselliği gözlemlenmiştir. Uygulamadaki hata, noksan ve geliştirilmeye açık yönlerin neler olduğunu ortaya konmuş ve yapılabilecek iyileştirmelere yönelik öneriler sunulmuştur. Yapılan çalışma gayrimenkul değerlemesi alanında tarım alanlarının değerleme konusu ile finans kaynakları alanında tarım alanlarının finansmanı konusunun birleşiminden meydana gelmiş olup, sonuç itibariyle tarım alanlarının değerlemesi ve finansmanı sisteminin derinlemesine ele alınması ve çalışma süresi içerisinde genelden özele, bir bütün içerisinde sade, yalın ve akıcı bir dil kullanılarak, bilimsel terimler ve tabirler ile bilimsel ve özgün bir eser ortaya konulmuştur.
Hizmet işletmelerinde hedef maliyetleme ve uygulama örneği

Bu çalışmanın temel amacı, hedef maliyet yöntemin hizmet sektörde uygulanabileceği ve uygulanan işletmede ne derece fayda sağlayabileceğini araştırmaktır. Günümüzün yoğun rekabet ortamında mevcut ürünlerin yaşam sürelerinin giderek kısılması yeni ürünlerin geliştirilmesi konusunu giderek daha da önemli hale getirmiştir. İşletmeler, rekabetçi üstünlük sağlayabilmek için müşteri istek ve ihtiyaçlarına yönelik yeni ürünler tasarlayarak düşük maliyetle, yüksek kalitede ve hızlı bir biçimde pazara sunmak zorundadırlar. Bunun için de ürünün daha planlama ve tasarım aşamasından itibaren, maliyetleri düşürmeye yönelik yönetim tekniklerine ihtiyaç duyulmuştur. Üretim sürecinin kısaltılmasının, maliyetler üzerindeki etkisini ortaya koyan maliyetleme yöntemleri arasında en fazla ilgi toplayan Hedef Maliyet Yöntemi olmuştur. Hedef Maliyet Yöntemi maliyetlerin henüz gerçekleşmeden yönetilmesini ve ürünün kalitesini koruyarak, hedeflenen karı gerçekleştirebilecek bir maliyet düzeyinde üretilmesini amaçlayan bir yöntemdir. Bu çalışmada, pazara dayalı yaklaşımların ön plana çıktığı bugünün küresel rekabet ortamında hedef maliyetlemeye duyulan gereksinim anlatılmış, hedef maliyetleme sürecinin aşamaları detaylı olarak anlatılmış ve örnekle desteklenmiştir. Yapılan uygulama sonucunda, işletmede takım çalışmasının yerleşmemiş olması vb. nedenlerle Hedef Maliyet Yöntemin tam anlamıyla uygulanma imkanı bulunamamış sadece hedeflenen maliyet olarak belirlenmiştir.
A research on the development of international and domestic banks in Afghanistan and their role in Afghanistan economy

Bu tezde Afganistan Bankacılık siteminin gelişimi, uluslararası ve yerel bankalarınAfganistan ekonomisi üzerindeki rolü incelenmiştir. Ayrıca bankaların ve bankacılık sisteminin iş dünyasına, finansal sektöre ve özel sektöre etkisi ele alınmıştır. Bankacılık sisteminin büyük çoğunluğu 25 yıl süren savaş zamanındaki anormal koşullara bağlı olarak çökmüştü. Yeni rejimin kurulmasından sonra bankacılık sistemi son 10 yılda küresel dünyaya yeniden adapte olmaya başladı. Böylece bu yıllarda olumlu dönütlersağlandı. Bu değişim aynı zamanda Afganistan ekonomisindeki gelişmede büyük rol oynadı. Bugünün dünyasında yeni bankacılık sistemi e- bankacılık, mobil bankacılık veparaların hızlı ve güvenilir yoldan transfer edildiği diğer bankacılık etkinlikleri düzeyine gelmiştir. Bankacılık sistemindeki gelişmiş teknolojilerin kullanılması finansal piyasaları olumlu etkilemiştir. Bu araştırmada bankacılık sisteminin Afganistan'ın kalkınması üzerindeki etkisini belirleyebilmek amacıyla nicel ve nitel yöntemler birlikte kullanılmıştır. Nicel yöntemaraçları olarak korelasyon ve regresyon analizi kullanılmış, nitel yöntem aracı olarak daAfganistan'daki 6 bankada yönetici pozisyonunda çalışan kişilerle yapılmış olan görüşmelerin içerik analizi yapılmıştır. Sonuçlara göre Afganistan bankacılık sistemigünden günde gelişmekte ve bu değişimin Afganistan'ın kalkınmasına milli gelirin artışı bağlamında olumlu etkisi olmaktadır.
Türkiye'de oyuncak sektörünün dış ticaretinin ve rekabet gücünün değerlendirilmesi

Günümüzde küreselleşme ile birlikte coğrafi sınırlar adeta ortadan kalmış ve ülkeler arası sermaye, mal ve hizmet akışı büyük bir hız kazanmıştır. Hayatın her alanında yaşanan büyük değişim dış ticaret alanında da etkisini göstermektedir. Dünyanın herhangi bir ülkesinde üretilen mal ve hizmet kolayca bir başka ülkeye girebilmekte ve ticaretin giderek serbestleşmesiyle üreticiler kendilerini daha çetin bir rekabet içerisinde bulmaktadır. Bu bağlamda günümüzde üreticiler için en önemli amaçlardan biri rakipler karşısında rekabet gücü elde edilmesidir. Bu araştırmanın amacı; Türk oyuncak sektörünün 2007- 2018 döneminde dış ticaretteki rekabet gücünü Vollrath'ın Açıklanmış Karşılaştırmalı Üstünlükler yöntemi ile değerlendirilmesidir. Araştırmanın sonucunda, Türk oyuncak sektörünün rekabet gücünün genel olarak düşük olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
The relationship between defense spending and inflation: An emprical analysis for Turkey

Bu çalışma, Jbhansen ko-entegresyon analizini ve Granger Nedensellik testini kullanarak, 1950- 2001 yılları arasında Türkiye'de savunma harcamaları ile enflayon arasindaki ilişkiyi ortaya koymaya çalışmaktadır. Tez içerisinde bu konu ile ilgili literatürde yer alan değişik görüşler ortaya konmuş ve savunma harcamaları ile enflasyon arasındaki ilişkinin yönü ve yapısı hakkında bir fikir birliğine varılamadığı görülmüştür. Yapılan çalışmanın neticesinde, savunma harcamaları ile enflasyonun birbirleri üzerinde hem uzun dönemde, hem de kısa dönemde önemli etkilerinin olduğu görülmüştür. Başka bir deyişle, Türkiye'de, savunma harcamaları ile enflasyon arasında bir Granger geri besleme süreci mevcuttur.
Borsa aracı kurumlarında denetim ve yatrımcının korunması

Sahip oldukları tasarruflarını aktararak sermaye piyasasının büyümesinde ve gelismesindekatkı saglayan yatırımcılara; güven, açıklık ve kararlılık içinde çalısan ve olası magduriyetlerekarsı korunmaları için düzenlemelerin var olduğu bir piyasa yaratılması gerekmektedir. Ancak böyle bir piyasada yatırımcı haklarının korundugunu bilerek huzurlu bir sekilde yatırım faaliyetlerini sürdürebilir. Ülkemiz de dahil olmak üzere birçok ülkenin sermaye piyasasını düzenleyen yasal otoritelerin temel amacı öncelikle yatırımcıların hak ve menfaatlerinin korunmasıdır. Yatırımcının magdur olmasına sebebiyet verebilecek aktörlerden biri olan aracı kurumlar bu konuda bir adım daha öne çıkmaktadır. Bu çalısmada aracı kurum riskleri ve denetlenmesi ele alınmıs, yatırımcının korunmasına yönelik düzenlemeler incelenmistir. Konuyla ilgili olarak yurt dısındaki uygulamalar ile Türkiye'deki uygulamalar karsılastırılmıs ve AB'ye uyum süreci açısından değerlendirme yapılmıstır. Ayrıca geçmişste yasanan sorunlar irdelenerek denetimin, cezai yaptırımların ve kamuyu aydınlatma ilkesinin önemi bir kez daha vurgulanmıstır.
Türk beyaz eşya sektörünün Rusya Federasyonu pazarındaki yeri ve bu pazara yönelik bir araştırma

Son yıllarda ihracat agırlıklı bir gelisme izleyen Türkiye beyaz esyasektörü aralıksız büyümektedir. Avrupa pazarında liderlige oynayan beyaz esyasektörünün diger pazarlardaki fırsatları da degerlendirerek büyümesi sektörüngelecegi açısından çok önemlidir. Bu bakımdan, hem cografi hem de son yıllarda ekonomik ilişkiler açısından Türkiye'nin önemli partneri haline gelmisRusya Federasyonu dikkat edilmesi gereken pazarlardan biridir. Her sene diger bölgesel pazarlara nazaran daha çok büyüyen Rusya Federasyonu beyaz esya pazarı hem Avrupa ve Amerika, hem de Uzak Dogukökenli sirketlerin odagı haline gelmistir. Genelde Avrupa sirketlerinin liderligielinde tuttugu Rusya beyaz esya pazarında Türk sirketleri geregince temsilolunmamıstır. Yapılan arastırmanın, Türk beyaz esya sektöründeki firmaların dikkatini çekmek ve Rus beyaz esya sektörü ile ilişkileri artırmak vedevamlılıgını sağlam ak için ilgili kurumlara katkıda bulunacagıdüsünülmektedir. Çalısmanın son bölümünde yapılmıs anket çalısmasından elde edilen verilerin analizi yapılmıstır. Analiz sonuçlarına dayanarakbelirlenmis sorunlara iliskin çözüm önerileri sunularak, sorunların giderilmesinde etkili olacak faktörler belirlenmistir. Yapılmıs arastırmanın amacı Türk beyaz esya sektörünün Rusya Federasyonu pazarındaki konumunu belirlemek ve sektörün bu pazardakisorunlarını belirleyerek çözüm önerileri sunmaktır.
Yatırımların finansmanında varlık fonları ve Türkiye örneği

Globalleşme, uluslararası sermaye akışlarındaki kısıtlamaları önemli ölçüde ortadan kaldırarak ülke ekonomilerini birbirlerine bağımlı hale getirmiştir. Bu durum petrol ihraç eden ülkeleri konjonktüre bağlı olarak oluşabilecek dalgalanmaların etkilerini minimize edecek formül arayışına sürüklemiştir. Tam bu noktada ulusal varlık fonları ortaya çıkmıştır. Başlarda petrol ve doğalgaz ihraç eden ülkelerin oluşturduğu bu fonlar 2000'li yıllarda ihracat fazlası vermeye başlayan Çin ve Güney Kore gibi ülkelerce de kurulmaya başlanmış, bu sayede bütçelerinde biriken cari fazlaların varlık fonlarında değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu fonlar günümüzde devasa büyüklüklere ulaşarak küresel finans piyasasının önemli birer oyuncusu haline gelmiştir. Ancak son yıllarda herhangi bir emtia geliri ya da bütçe fazlası olmayan birçok ülkenin de ekonomik büyüme ve kalkınma politikalarını desteklemek amacıyla varlık fonu kurduğu görülmektedir. Bu ülkelerden biri de Türkiye'dir. 2016 yılının Ağustos ayında kurulan fona iktisadi anlamda stratejik bir misyon yüklenmiş ve Türkiye'nin kalkınma sürecine katkı sağlaması hedeflenmiştir. Bu bağlamda çalışmanın amacı; dünyadaki örneklerin ışığında, Türkiye Varlık Fonu'nun Türkiye'nin kalkınmasına nasıl katkı sağlayabileceği ve bu maksatla gerçekleştirilebilecek faaliyetlerin neler olduğu ve bu faaliyetlerin hayata geçirilmesinde uygulanabilecek model ve yöntemlerin ortaya konulmasıdır.
Enflasyon muhasebesinde ulusal ve uluslararası standartlar ve bir uygulama örneği

Bu tezin konusu, enflasyon muhasebesinde ulusal ve uluslararası muhasebe standartlarının irdelenmesidir. Tez üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, enflasyonun iktisadi olarak tanımı, nedenleri ve çeşitleri açıklanmıştır. Daha sonra enflasyon ve muhasebe ilişkisi ve enflasyonun temel finansal tablolar üzerindeki etkileri incelenerek, çeşitli ülkelerde ve Türkiye de enflasyon muhasebesi uygulamaları üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, enflasyon muhasebesinde standartların yeri açıklanmıştır. Bu bölümde genel olarak muhasebe standartları üzerinde söz sahibi olan kuruluşlar ile ilgili bilgiler verilerek uygulama alanı geniş olan UMS 29 nolu 'Hiperenflasyonlu Ülkelerde Finansal Raporlama' standardı ve cari maliyet muhasebesinde SSAP 16 nolu standard açıklanmıştır. Ayrıca UMS 29 nolu standarda uyumlaştırılarak çıkartılan TMS 2 nolu ' Yüksek Enflasyon Dönemlerinde Finansal Raporlama' standardın UMS 29 nolu standardla farklılıkları üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise, UMS 29, TMS 2 ve SSAP 16 nolu standartların bir gıda işletmesinin finansal tabloları üzerindeki uygulamasına yer verilmiştir. Ayrıca, enflasyon muhasebesi uygulayan 28 firma üzerinde bir anket çalışması yapılmış olup, anketle ilgili dikkat çekici veriler sonuç bölümünde açıklanmıştır.
Üstünlük vehmi ve örgütsel sinizm ilişkisi: Akademisyenler üzerinde bir çalışma

Akademisyenler hem bilim insanı hem de eğitimci olan üniversite çalışanlarıdır. Ancak her akademisyenden aynı kişilik ve davranış özelliklerini beklemek yanlış olacaktır. Bazı akademisyenler kendilerini hiç olmadıkları bir kişi gibi gösterebilirler ya da kurumlarına karşı olumsuz duygular besleyebilirler. Üstünlük vehmi, kişinin kendisini diğer insanlardan üstün görerek yanılgıya düşmesidir. Örgütsel sinizm ise kişilerin çalıştıkları örgüte karşı oluşturdukları negatif tutumların bütünüdür. Bu durumların ikisi de olumsuz ve kişilerin iş yaşamlarını etkileyebilecek durumlardır. Bu çalışmada akademisyenlerde üstünlük vehminin var olup olmaması ve eğer varsa bu üstünlük vehminin örgütsel sinizm ile ilişkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma evrenini Isparta Süleyman Demirel Üniversitesi merkez yerleşkelerinde bulunan akademisyenler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında 305 akademisyene ulaşılmıştır. Araştırmada üç bölümden oluşan bir veri toplama aracı kullanılmıştır. Birinci bölümde katılımcılara ait kişisel bilgilere yer verilmiştir. İkinci bölümde araştırmacı tarafından geliştirilen akademisyenlerde ki üstünlük vehmini ölçmek için oluşturulan ifadeler, üçüncü bölümde ise Brandes ve arkadaşları (1999) tarafından geliştirilmiş ve Kalağan (2009) tarafından tezinde kullanılmış olan Örgütsel Sinizm Ölçeği kullanılmıştır. Üstünlük Vehmi ifadelerinin Cronbach's Alpha katsayısı r= 0 .918, Örgütsel Sinizm Ölçeği'nin ise r= 0.936 olarak bulunmuştur. Araştırma sonuçlarına göre; akademik yeterlilik vehmi boyutunda ortaya çıkan üstünlük vehmi puanları akademisyenlerin yaş gruplarına göre karşılaştırıldığında yaş ilerledikçe üstünlük vehminin arttığı; medeni durumlara göre karşılaştırıldığında evli olan akademisyenlerin bekar olanlardan daha fazla üstünlük vehmine sahip olduğu; benzer şekilde kurumda çalışma sürelerine göre karşılaştırılma yapıldığında, kurumda çalışma süreleri arttıkça akademik yeterlilik bakımından kendilerini diğer akademisyenlerden daha yüksekte gördükleri; fakülte alanlarına göre karşılaştırılma yapıldığında sağlık bilimlerinde çalışanların diğerlerine göre daha az üstünlük vehmine sahip oldukları ve son olarak da unvanlarına göre karşılaştırıldığında profesör ve doçentlerin diğer akademisyenlere göre daha fazla üstünlük vehmine sahip oldukları tespit edilmiştir. İnsan ilişkileri vehmi ve düşünsel nitelikler vehmi boyutlarında ortaya çıkan üstünlük vehmi puanları cinsiyete göre karşılaştırıldığında erkeklerde daha yüksek olduğu bulunmuştur. Üstünlük vehmi ile örgütsel sinizm arasındaki ilişki, korelasyon analizi ile incelenmiştir ve araştırma sonuçlarına göre akademik yeterlilik vehmi ile bilişsel tutumlar ve duyuşsal tutumlar arasında; güvenilirlik vehmi ile bilişsel, duyuşsal ve davranışsal tutumlar arasında; insan ilişkileri vehmi ile bilişsel ve duyuşsal tutumlar arasında; düşünsel nitelikler vehmi ile bilişsel, duyuşsal ve davranışsal tutumlar arasında; topluma katkı vehmi ile sadece duyuşsal tutumlar arasında pozitif bir ilişki bulunmaktadır.
Aile şirketlerinde kurumsallaşma sendromu ve İstanbul İOSB'deki aile şirketleri üzerine bir araştırma

Günümüzde, hem ülkemizde hem de diger birçok ülkede kayıtlı sirketlerinbüyük kısmını aile sirketlerinin olusturdugunu görmekteyiz. Ülke ekonomilerinde aile sirketlerinin önemli bir yeri vardır diyebiliriz. Dünya genelinde oldukça yaygın olan aile sirketleri, küçük bir magaza olabildigi gibiçokuluslu bir sirket de olabilmektedir. Ne var ki, aile sirketlerinin en büyükdezavantajlarından biri kısa ömürlü olmalarıdır. Son yıllarda yasanan yogun rekabet, aile sirketlerinin hayatını devam ettirmesini zorlastırmakta ve ailesirketlerini yeni stratejiler gelistirmeye zorlamaktadır. Kurumsallasma da bu stratejilerden bir tanesi, belki de en önemlisidir. Kurumsallasma, aile sirketleri için vazgeçilmez bir unsur haline gelmistir. Kurumsallasma sayesinde saglıklı bir büyüme gerçeklesecektir. Saglıklıbüyümeden kastımız, sirketin gelisimine paralel olarak organizasyon yapısınınyenilenmesi, artan veya degisen personel ihtiyacının karsılanması vb kosullarınsaglanmasıdır. Bu çalısmamızda, aile sirketleri kavramı, temel özellikleri, tarihi, kurumsallasma kavramı, kurumsallasma süreci, aile sirketlerininkurumsallasma gereginin sebepleri üzerinde durulacaktır
İç borçlanma politikalarının Türk finansal piyasalarına etkileri

Devletin olağan ve olağandışı giderlerini karşılayabilmek, veya yeni yatırımlarda, bulunabilmek için çok büyük harcamalar yapması gerekmektedir. Devletin yapmış olduğu harcamaların, kamu gelirlerini geçtiği durumlarda bütçe açıklarının ortaya çıktığı görülmektedir ki bunların da giderilmesi için devletin çeşitli finansal yöntemlere başvurması gerekmektedir. Bu çalışmada devletin başvurmuş olduğu finansal yöntemlerden biri olan iç borçlanma konusuna değrtilmiştir. İlk olarak iç borçların zorlama unsuruna göre sımflandınlması, iç borçlara neden gereksinim duyulduğu ve bu borçların hangi kaynaklardan alındığına değinilmektedir. Sonraki bölümde ise Türkiye'de meydana gelen ekonomik krizler ve bunların giderilmesi için alman kararlar üzerinde duralmaktadır. Alman kararlara bağlı olarak da iç borçların gelişimi üzerinde durulmakta ve verilerle analiz edilmektedir. Son olarak da iç borçlanma politikalannm finansal piyasalar üzerindeki etkileri incelenmektedir.
Kar amacı gütmeyen organizasyonlarda kurumsal yönetim yeryüzü doktorları örneği

Kar amacı gütmeyen organizasyonlar toplumda gönüllülük esasına dayanan, özerk, toplum içerisinde yaşanan sorunlara alternatif çözüm yolları üreterek toplumun refahını tahsis etmek amacı ile birçok alanda çeşitli faaliyetler gerçekleştiren organizasyonlardır. T. C. İçişleri Bakanlığı Dernekler Dairesi Başkanlığı'nın 10.06. 2016 tarihli güncel verilerine göre faal dernek sayısı 109 .072'dir. Sayıca fazla olan derneklerin kurumsal yönetimin temel prensipleri olan adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkelerine hangi düzeyde uyum sağladığı bağışçılar açısından önem arz etmektedir. Bu araştırmanın amacı kar amacı gütmeyen organizasyonlarda kurumsal yönetimin önemini ortaya koymaktır. Araştırma dokümanlara ulaşım ve yüz yüze görüşmelerin uygunluğu nedeniyle nitel araştırma yöntemlerinden vaka analizi ile desenlenmiştir. Araştırma kapsamında yarı yapılandırılmış mülakat tekniği ile araştırmanın örneklemi olan organizasyonda görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen görüşmeler ve doküman incelemelerinin sonucunda organizasyonun kurumsal yönetimin temel prensiplerine orta düzeyde uyum sağladığı tespit edilmiştir. Araştırmanın sonucunda organizasyonun kurumsal yönetimin temel prensipleri kapsamında geliştirmesi gereken alanlar tespit edilerek organizasyon ile paylaşılmıştır.