turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
TCMB beklenti anketi tahmin gerçekleşme analizi

Bu çalışmada; TCMB Beklenti Anketinde yer alan sorulara verilen tahmin yanıtları ile gerçekleşen değerler karşılaştırılmıştır. Karşılaştırılabilir verilerin aynı zaman dilimi için tahmin verisi içermesi gerekmektedir. Bu nedenle cari ay sonu TÜFE;Döviz Kuru ve Bankalararası Gecelik Basit Faiz Oranı verileri kendi aralarında; cari yıl sonu TÜFE;Döviz Kuru ve Bankalararası Gecelik Basit Faiz Oranı, GSMH Büyüme beklentisi ve Ödemeler Dengesi verileri kendi aralarında karşılaştırılmıştır. Ayrıca tahmin ufku ilerledikçe (aysonu, 2 ay sonrası, yıl sonu, 12 ay sonrası, 24 ay sonrası TÜFE tahmin ve gerçekleşme karşılaştımaları yapılarak) tahmin gücündeki değişimler incelenmiştir. Ankette katılımcılardan tahmin edilmesi beklenen değerler farklı sayısal büyüklüktedir. Bu nedenle; karşılaştırma yöntemi olarak sayısal büyüklükleri normalize eden kök ortalama kare yüzde hata yöntemi kullanılmıştır. Çalışmada zaman pencereleri 2002 yılından 2010 yılına kadar birer yıl ileriye kaydırılarak karşılaştırılmıştır. Ayrıca veriler iki ana zaman dilimi penceresi daha oluşturulmuş yani örtük enflasyon dönemi (2002-2006) ve açık enflasyon dönemi (2006-2010) tahmin performansları karşılaştırılmıştır. Yüksek tahmin hataların olduğu dönemlerdeki ekonomik koşullar incelenerek tahmin hatalarının nedenleri incelenmiştir.
İşletmelerin enflasyon karşısında korunma araçları ve uygulamaları

Fiyatlar genel ve özel seviyesindeki değişmeler. işletmelerin temel bilgi kaynağı olan muhasebe sisteminde elde edilen mali Tablolann:anlamlıolma, anlaşılabilirlik, güvenilirlik, karşılaştınlabiliıiik, gerçekçilik, ölçülebiliriik, zamanında olma. tam ve bütünlük ifade etme gibi muhasebe ilkelerinin yerine getirilmesinde zorluklar çıkarmaktadır. Bir dönem içinde işletme de cereyan eden mali nitelikteki hadiselerin, fiyatlar genel düzeyindeki değişiklikler göz ardı edilerek, dönem sonundaki mali tablolara yansıtılması sonucu ' ölçü ' kavramı anlamını yitirmektedir. Zira, diğer bütün beşeri faaliyetlerde olduğu gibijşletmelerde yapılan iktisadi faaliyetlerinde;standart bir ölçü birimi ile ölçülmesi lazımdır. Oysaki birçok ölçü birimleri zaman ve yer itibariyle sabit oldukları halde. muhasebede ölçü birimi olan paranın değeri sabit olmayıp, devamlı değişiklik göstermektedir. Bu bakımdan, paranın değer ölçme fonksiyonunu tam olarak yerine getirmediğinin dikkate alınması suretiyle, klasik muhasebe anlayışının gençleştirilmesi, modernleştirilmesi, para değerindeki düşmeyide ifade edecek şekilde günümüz şartlarına uygun hale getirilmesi zaruridir. Bu yapılmazsa iktisadi kıymetlerinin para ile ifade edilen değerleri aynı kalmasına rağmen. işletmelerin iktisadi potansiyelerinin ve öz sermayelerinin satın alma gücü bakımından azalması mümkündür. Çalışmamızda. fiyat artışlarının bu etkilerinden işletmeleri korumaya yönelik düzenlemelerden Yeniden Değerleme, Yenileme Fonu. Maliyet Artış Fonu. Reeskont uygulamalarının ne derecede önemli olduğu üzerinde durulmuştur.
Hizmetkar liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde iş tatmininin aracı rolü: Belediyeler üzerinde bir uygulama

Yerel yönetimler arasında kentsel sorunların çözümü ve ihtiyaçların giderilmesi açısından en önemli kuruluşlar belediyelerdir. Belediye hizmetlerinin yerine getirilmesinde, iş tanımlarının dışında ekstra rol üstlenen, gönüllü davranışlar sergileyen, pozitif katkı sağlayan çalışanlara ihtiyaç vardır. Bu davranışların oluşumunda yöneticilerin tutum ve davranışları çok büyük bir rol oynamaktadır. Çalışanlara değer veren, empati kurabilen, üyelerinin çıkarlarını gözeten bir lider, bu özellikleriyle hem örgüt içerisinde örgütsel vatandaşlık davranışlarının benimsenmesine, hem de işgörenlerin iş tatmininin artmasına neden olacaktır. Bu araştırmanın amacı son dönemlerde ön plana çıkan 'Hizmetkar Liderlik Yaklaşımının' yerel yönetimlerde işgörenler üzerinde etkilerini tespit etmek, hizmetkar liderlik ile örgütsel vatandaşlık arasındaki ilişkide iş tatminin aracılık etkisini gösterip göstermediğini belirlemektir. Bu kapsamda İstanbul, İzmir, Adapazarı belediyelerinde, toplam 616 adet anket çalışması yapılmıştır. Bu çalışmada, toplanan verilerin analizinde hipotezlerinin sınanmasında çok değişkenli istatistiksel bir teknik olan 'Yapısal Eşitlik Modeli'nden yararlanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre hem içsel iş tatmini hem de dışsal iş tatmininin hizmetkar liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide kısmi aracılık rolüne sahip olduğu tespit edilmiştir.
İşletmelerin sermaye yapısı kararlarının karlılık düzeylerine etkisi

Bu çalışmada işletmelerin sermaye yapısı kararlarının karlılıkları üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu amaçla Borsa İstanbul'a kayıtlı ve imalat sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin 2009- 2013 dönemine ilişkin verileri analiz edilmiştir. Çalışmada panel en küçük kareler yöntemi kullanılmıştır. Bu yöntemle işletmelerin halka açıklık oranı, kısa vadeli borç/toplam aktif, uzun vadeli borç/toplam aktif, borç/özsermaye ve finansal borç/toplam aktif oranlarının aktif karlılık oranı, özsermaye karlılığı, faaliyet kar marjı ve faaliyet nakit akışı/toplam aktif oranları üzerindeki etkisi incelenmiştir. Çalışmanın sonuçları değerlendirildiğinde, işletmelerin borçlanma düzeyi arttığında özsermaye karlılığının arttığı fakat halka açıklık oranları arttığında, özsermaye karlılığının azaldığı görülmektedir. Ayrıca işletmelerin kısa vadeli borcu azaldığında aktif karlılıklarının artabileceği görülmektedir.
Kooperatiflerde iç denetim süreci: Eğirdir Tarımsal Kalkınma Kooperatifleri örneği

Bireylerin tek başına yapamadıkları işleri birlikte yapmak için gönüllü olarak ekonomik güçlerini bir araya getirdikleri küresel ekonomik fabrikada kooperatifler önemli bir dişlidir. Kooperatiflerin her türlü usulsüzlüğe karşı korunup korunmadığı, faaliyetlerinin mevzuatla uyum içinde yürütülüp yürütülmediği Genel Kurul, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve ortaklar tarafından yapılan iç denetimlerle kontrol edilmektedir. Kooperatiflerde etkili bir denetim yapılabilmesi için özellikle denetim kurullarının bilinçli ve eğitimli olması gerekmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, kooperatiflerdeki iç denetim sürecini kanunlar, yönetmelikler ve işleyiş açısından inceleyerek iç denetim sürecindeki aksaklıkların çözümüne yönelik öneriler getirilerek iç denetimin daha etkili bir mekanizma olması yönünde katkı sağlamaktır. Bu çalışmada Eğirdir Tarımsal Kalkınma Kooperatifleri olarak belirlenen çalışma alanında toplam 100 ortak ile görüşülerek anket yapılmış, elde edilen veriler SPSS paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analiz ve değerlendirmelerde ankete katılan ortakların kooperatifin denetimi konusunda yeterince bilgi sahibi olmadıkları belirlenmiştir.
Üniversite çalışanlarının hasta hakları ile ilgili tutumlarının değerlendirilmesi

Bu çalışmanın amacı, Kırklareli Üniversitesi'nde çalışan öğretim üyesi ve öğretim elemanları ile idari personelin hasta hakları ile ilgili tutumlarının belirlenmesi ve bu tutumları etkileyen çeşitli faktörlerin ortaya konularak aralarındaki ilişkinin değerlendirilmesidir. Çalışmanın örneklemi 351 üniversite çalışanından oluşmaktadır ve veriler, katılımcılara uygulanan anket formlarından elde edilmiştir. Verilerin analizi; istatistik paket programında %95 güven düzeyi ile çalışılarak yapılmıştır. Katılımcıların hasta hakları tutumlarının ölçümü, faktör analizi sonucunda elde edilen dokuz farklı alt boyut ile değerlendirilmiştir. Katılımcılara ait farklı demografik özelliklerin; cinsiyet, medeni durum, yaş, eğitim, mesleki deneyim, unvan, kurumda çalışma süresi, çalışılan birim, mesleki çalışma alanının, hasta hakları tutumlarında bir farklılık yaratıp yaratmadığı yapılan parametrik olmayan testlerden Mann-Whitney U ve Kruskal Wallis testleri ile sınanmıştır. Medeni durum, mesleki deneyim, çalışılan birim, unvan, mesleki alan gibi demografik özellikler farklı hasta hakları alt boyutlarında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılığa neden olurken cinsiyet ve yaş grubu değişkenleri anlamlı bir farklılığa neden olmamaktadır. Bununla birlikte hasta hakları tutumunun incelenmesinde oluşturulan alt boyutlar arasında pozitif yönde orta düzey ilişkiler elde edilmiştir.
İlişkisel pazarlama ve bir uygulama

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ İLİŞKİSEL PAZARLAMA ve BİR UYGULAMA Bülent NAMAL İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mart 2002 Danışman: Prof. Dr. Birol TENEKECİOĞLU Bir Çin atasözü, 'Gözlerinin içi gülmeyen dükkan açmasın.' der. Bu sözün temsil ettiği birçok değer bulunmaktadır: kültür, samimiyet, sempati, başkalarını önemsemek, dinlemek, güven, işbirliği... İşte bu tezde incelenen ilişkisel pazarlama yaklaşımı da bu değerler üzerine inşa edilmiştir. Müşteri ilişkilerinde geleneksel yöntemleri benimseyen işletmeler, ürün ve kara odaklanmakta, yüzde yüz müşteri tatminini önemsememektedir. Buna karşın, müşteri bağlılığı sağlayabilmek için pazarlama faaliyetlerine büyük kaynaklar ayırmaktadır. Oysa ki satın aldığı ürün ya da hizmetten ve işletmeyle etkileşiminden tatmin olmayan müşterinin bağlılık göstermesini beklemek, geleneksel ilişkilerden büyük çapta fayda ummak kadar boştur. Müşteri, her ilişkisinde taleplerini yeniden anlatmak zorunda kalmayacağı, kendisini tanıyan, bir gruba ait olduğunu hissettiren, ürün ya da hizmetin tasarlanması sürecine kendisini de dahil eden, geri bildirimlerini dikkate alan, sorunlarına anında çözüm üreten, karşılıklı fayda sağlamak için çabalayan işletmeye bağlılık gösterecektir. Bağlı bir müşterinin işletmeyle yapacağı işbirliği de işletmenin, varlığını sürdürme ve karlılık gibi birçok amacına ulaşmasını sağlayacaktır. Öyle ki bu bağlılık ağızdan ağıza reklam gibi kolaylıklarla zaman içinde işletmenin pazarlama maliyetlerini de düşürebilecektir. İşletmelerin hedef kitleleriyle etkileşimleri bireylerin birbirleriyle etkileşimlerinden çok da farklı değildir. Müşteriler tüzel bir kişilikle değil, ona dinleme, konuşma, jest ve mimik yetisi kazandıran gerçek bireylerle ilişkiye girer. Bu bireylerin her birinin davranışı aslında işletme kültürünün yansımasıdır. Bu kültürü oluşturan değerler, yukarıdaki atasözünün temsil ettiği değerlerden ne kadar çoğunu içeriyorsa o işletmenin müşteriyi elde tutma yeteneği de o kadar çok olacaktır. Günümüzde bu değerlerin önemini vurgulayan pazarlama yaklaşımı 'ilişkisel pazarlama' diye adlandırılan yaklaşımdır.
Laffer eğrisi'nin Türkiye için tahmini

Vergi gelirleri ile vergi oranları arasında çan eğrisi şeklinde bir ilişkinin var olduğunu belirten Laffer, optimal bir vergi oranı olduğunu, bu oranın üzerine çıkıldığında vergi hasılatının azalacağını ortaya koymuştur (Laffer, 1978). Bu bağlamda, politika yapıcıların etkin vergi politikaları uygulamaları için Laffer eğrisi veya eğrilerinin sürekli güncel veri ile takip edilmesi gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı; 2004:Q1-2015:Q 2 dönemi itibarıyla Türkiye için Laffer eğrisinin Sıradan En Küçük Kareler yöntemiyle tahmin edilmesi ve gerçekleşen cari vergi oranı ile optimal vergi oranının kıyaslanarak Türkiye'de uygulanan vergi politikalarının etkinliğini ortaya konulmasıdır. Çalışmada olası bir çoklu bağıntı ve sahte regresyon sorununu ortadan kaldırmaya yardımcı olan Hodrick-Prescott Filtreleme yöntemi kullanılmıştır. İncelenen dönem için sonuçlar birbirine yakın çıkmıştır örneğin 2015 :Q2'de toplam, dolaylı ve dolaysız vergiler için uygulanan vergi oranları sırasıyla %25.4, %17. 4 ve %8,0 iken; optimal vergi oranları sırasıyla %25.3, %16. 7 ve %9.06'dır. Tüm analiz sonuçları değerlendirildiğinde, toplam vergiler açısından ülkemizdeki vergi politikaları optimal vergi oranlarını yakalamış olduğu görünmektedir. Ancak, optimal oranlara tam olarak ulaşmak adına dolaylı vergilerde küçük de olsa bir vergi indirimine ve dolaysız vergilerde ise bir vergi artırımına gidilmelidir.
Üniversite öğrencilerinin kullandıkları spor ayakkabılarına ilişkin marka kişiliği algılarındaki farklılıkların belirlenmesine yönelik bir pilot araştırma

Hızla değişen piyasa koşulları altında rekabet etmek isteyen işletmeler, tüketici ihtiyaç ve beklentilerindeki değişimin farkına varmak ve bu gelişime ayak uydurmak zorundadır. Müşterilerine sundukları ürünlerin, hizmetlerin nasıl algılandığını bilmeleri ve sahip oldukları markalarının yönetimini buna göre planlamaları gerekmektedir. Günümüz tüketicilerinin tercih edip kullandıkları markalar ile kendilerini özdeşleştirdikleri gerçeğinden hareketle marka yönetimi stratejilerinde marka kişiliğine ayrı bir önem verilmelidir. Bu pilot çalışmada, spor ayakkabı pazarında hedef pazar bölümü üniversite öğrenimi gören tüketiciler olduğunda, tüketicilerin kullandıkları spor ayakkabı marka kişiliklerine ilişkin algılamaları ve bu algılarına ilişkin farklılıkları belirlenmek istenmiştir. Pilot araştırma kapsamında seçilen markalar için bir anket uygulanmış ve test edilmek istenen hipotezler ilgili istatistiki analizlere tabi tutulmuştur.
Hisse senedi getirileri üzerinde beklenmedik olaylar ve politik seçimlerin etkilerinin araştırılması: BIST'te bir uygulama

Etkin bir piyasada olay, haber veya duyurularla ilgili bilgiler hızlı bir şekilde yatırımcılara ulaşır ve fiyatlara yansır. Fakat etkinliğin düşük olduğu piyasalarda fiyatlar bu bilgilerin etkisini doğru bir şekilde yansıtmaz. Hisse senedi getirileri, önem derecesi farklı olmakla birlikte ekonomik, politik ve toplumsal olayların hemen hemen hepsinden etkilenir. Özellikle yerel ayaklanmalar, askeri darbeler, hükümet krizleri, terör saldırıları, doğal afetler ve savaş durumu gibi olaylara karşı daha hassastır. Bu çalışmada, Türkiye'de 1990- 2016 yılları arasında meydana gelen ekonomik, politik ve toplumsal 78 adet beklenmedik olay ile 17 adet politik seçimin, hisse senedi getirileri üzerinde anormal getiri ortaya çıkarıp çıkarmadığının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Ayrıca bunlar arasında hangi tür olayların daha çok etkiye sahip olduğu ve Borsa İstanbul'un yarı kuvvetli formda etkin olup olmadığının test edilmesi amaçlanmıştır. Olay çalışması yönteminin kullanıldığı çalışmada; tüm kategorilerde anormal getiri ortaya çıktığı, hisse senedi getirilerini en fazla savaş hareketleri, ekonomik iklim ve politik iklim ile ilişkili olayların etkilediği bulgusuna ulaşılmıştır.
Computer simulation of an option trading market: İstanbul board of option exchange

Bu tezin amacı, seçilmiş bazı hisse senetlerinin fiyatlarını baz alarak, Türkiye için bir opsiyon piyasası simülasyonu yaratmaktır. Black - Scholes ve Binomial opsiyon fiyatlandırma modelleri simulasyon programlarında kullanılan formülleri oluşturmuştur. Binomial modeli, opsiyon primini, opsiyonun vadesine kadar olan zamanı ' n ' eşit parçaya bölerek hesaplar. Black - Scholes modelinde ise, Binomial modelindeki zaman dilimlerinin uzunluğu sıfıra yaklaştırılarak opsiyon değerine ulaşılır. Seçilen hisse senetleri kendi aralarındaki özelliklere ve bileşik endekse olan duyarlılıklarına göre 3 temel grup oluştururlar. Her grup içinde benzer fiyat hareketlilikleri gösteren 3 firma vardır. Söz konusu firmaların seçilmesindeki en önemli etken, bu firmalarin son 12 ay içerisindeki işlem hacimlerinin diğerlerine oranla daha yüksek oluşudur. Seçilen 9 firma ile birlikte İ. M. K. B. bileşik endeksi de aynı yöntemlerle incelenmiştir. 1992 2. yarıyıl, 1993 son 3 ay ve 1994 ilk 3 ay, seçilen 9 firma ve bileşik endeksin opsiyon fiyatlarının incelendiği dönemlerdir. Programlarda düzenlenmiş data kullanılmıştır. Böylelikle, Quattro-Pro for Windows ver. 5.0 dosyalarında hazırlanan formatlar tüm firma verilerine kolaylıkla uygulanabilmiştir. Bu çalışma, European tip opsiyonlara göre uyarlanmıştır. Kısaca opsiyon sözleşmeleri vadesinden önce gerçekleştirilemezler. Modellerde kar dağıtımı yapan hisse senetleri için bir düzenleme yapılmamıştır. Kar dağıtimının opsiyon primleri üzerindeki etkisi hisse senetlerindeki fiyat değişiklikleriyle yansıtılmıştır.
Deniz taşımacılık işletmelerinde yakıt alımlarının ÖTV açısından incelenmesi ve bir uygulama.

Taşımacılık ve ulaştırma sektörü lojistiğin önemli bir faaliyet alanıdır. Teknolojide ve hizmet sektöründe yaşanan gelişmeler bu sektörü de her yönüyle değiştirmiştir. Günümüz çağdaş rekabet dünyasında ulaştırma sektöründe de büyük bir çekişme mevcuttur. Denizcilik sektörünün gelişimi ve denizciliğin tabana yayılması ülkemizin gündemi ve hedefleri arasında yer almaktadır. Ülkemizin stratejik konumu nedeniyle denizcilik sektörünün gelişiminin önemi kuşkusuzdur. Denizcilik sektörünün gelişimi ile dışa bağımlılığın en aza indirilmesi, teknoloji yoğun istihdamın artması ve nitelikli işsizliğin önlenmesi sağlanabilecektir. Özellikle denizcilik sektörünü ilgilendiren vergi mevzuatı düzenlemeleri kaynaklı sorunlar sektörün gelişimini de engeller niteliktedir. Denizcilik sektörüne ilişkin yapılacak vergi teşvikleri düzenlemeleri ve vergisel sorunların giderilmesiyle ilişkili diğer sektörlerde gelişecektir. Çalışmamda Özel Tüketim Vergisi uygulaması ile belirli ve az sayıda mal grubu kapsamına alınarak bir yandan söz konusu malların vergilendirilmesine ilişkin oldukça karmaşık hale gelen mevcut yapının basitleştirilmesi sağlanmakta diğer yandan ise basitleşen sistem yardımıyla yükümlülerin vergiye gönüllü uyumlarına katkı sağlanması hedeflenmektedir. 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanunu 12.06. 2002 tarih ve 24783 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğü girmiş ve dolaylı vergiler alanında basitleştirme öngören bu kanunla 16 adet vergi, harç, fon ve pay yürürlükten kaldırılarak Özel Tüketim Vergisi kapsamına dahil edilmiştir.
Yöneticilerin liderlik özelliklerinin çalışanların motivasyonuna etkileri üzerine bir alan araştırması.

Yöneticilerin liderlik özelliklerinin çalışanların motivasyonuna etkileri üzerine bir alan araştırması başlığı ile yapılan bu çalışmada, işletme yöneticilerinin liderlik uygulamalarının, motivasyon araçlarını kullanma yöntemlerinin, çalışanların motivasyonlarına olan olumlu-olumsuz etkilerini tespit etmek üzere geniş bir ikincil kaynak taraması ve neden-sonuç ilişkilerini ortaya koyacak anket uygulaması yapılmıştır. Çalışanların 'motivasyon seviyelerinin', 'işletme yönetiminde yöneticilerin liderlik özellikleri' ile ilişkisini tespit edilmesini hedefleyen literatür taramaları ve istatistik analizler yapılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen veriler ile bilimsel yöntemlerle rapor haline getirilmiş ve işletme yöneticileri, çalışanlar, tüketicilerin yararlanmasına yönelik sonuç ve önerilerin sunulması amaçlanmıştır.
Konya ili süt sığırcılık işletmelerinde karlılık ve verimlilik analizleri ile işletmelerin üretim ve pazarlama sorunları

Konya İli Süt Sığırcılık İşletmelerinde Karlılık ve Verimlilik Analizleri İle İşletmelerin Üretim ve Pazarlama Sorunları Bu araştırmada, Konya ili süt sığırcılık işletmelerinin karlılık ve verimlilikleri ekonometrik model yardımıyla analiz edilerek, kaynak kullanımında etkinliğin artırılması için alınması gerekli önlemlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın materyalini Konya ili ve ilçelerinden tabakalı rastgele örnekleme yöntemiyle seçilen 135 işletmenin 1995- 1996 yılı verileri oluşturmuştur. Veriler Cobb-Douglas tipi üretim fonksiyonu, ekonomik rantabilite ve rantabilite faktörü rasyoları yardımıyla değerlendirilmiştir. İşletmeler, hem ölçeklerine göre hem de ilçeler bazında incelenmişlerdir. Araştırmada maliyeti oluşturan masraf unsurları arasında; yüzde 49.99 ile yem ilk sırayı almakta, bunu yüzde 32.78 ile işçilik, yüzde 7.18 ile amortisman giderleri, yüzde 4.69 ile veteriner hekim- ilaç giderleri, yüzde 3.93 ile diğer giderler ve yüzde 1.41 ile bakım onarım giderlerinin izlediği bulunmuştur. İşletme gelirleri arasında 1995 yılında; yüzde olarak süt satış gelirleri 62 .04, buzağı gelirleri 25 .27, envanter kıymet artışı 10.98 ve gübre geliri ise, 1.71 olarak tesbit edilmiştir. 1996 yılında bu değerler sırasıyla % 51 .52, 17 .98, 31.95 ve 0.82 olarak bulunmuştur. Ortalama süt verimleri 1995 yılında 3530, 1996 yılında 3260 litre olarak tesbit edilmiştir. Ekonomik rantabilite 1995 yılında -5.46, rantabilite faktörü -13. 08 olarak hesaplanırken 1996 yılında bu değerler sırasıyla 30.14 ve 34.75 olarak bulunmuştur. 1995 yılında büyük ölçekli işletmeler, 1996 yılında ise orta ölçekli işletmeler daha karlı bulunmuştur. Çoklu regresyon analizi sonuçlarına dayanarak; girdi unsurlarının MDP değeri yemde 0 .81, işçilikte 0 .91, amortismanlar da 6 .30, veteriner hekim sağlık giderlerinde 1 .84, bakım-onarım giderlerinde -5.63 ve diğer giderlerde 5.73 olarak bulunmuştur. İl' de ölçeğin verimi 1.076 olarak tesbit edilimiştir. İl' de süt sığırcılık işletmelerinde süt üretiminde kullanılan girdilerin optimum seviyeden uzak kullanıldığı, diğer bir ifadeyle kaynakların kar maksimizasyonuna imkan sağlayan denge noktasından uzak olduğu anlaşılmıştır. Pazarlama ve örgütlenmedeki yetersizlikler rasyonelleşmeyi olumsuz yönde etkileyen diğer önemli nedenlerdir.
Çalışma yaşamında stres kaynakları ve kamu kurumlarında çalışanlar üzerine etkileri: Edirne örneği

Stres, kişinin çevre ile olan etkileşimi sonucu ortaya çıkan bir olgudur ve kişinin durumu veya çevreyi nasıl kontrol altına aldığı ile ilgilidir. Modern dünyada iş hayatında zamanın daralması ve bu daralan zamanda kişilerden daha fazla performans beklenmesi az çok herkesi strese maruz bırakabilmektedir. Zaman içerisinde değişen hayat standartları ve kariyer beklentileri, kişilerde sorumluluklarla birlikte stresi de artırmaktadır. Bu etkenlere bağlı olarak stres, çalışma yaşamında performansın azalmasına bağlı olarak verimliliğin düşmesine neden olan yönetsel bir sorun olarak görülmektedir. Bu nedenle stresin yaratmış olduğu olumsuz etkilerin azaltılmasına yönelik uygun çalışma koşullarının ve örgüt kültürünün oluşturulması için stresin neden olduğu sorunların iyi analiz edilmesi gerekmektedir. Bu çalışma ile amaçlanan, kamu kesiminde çalışanların yaşadıkları stres ve stresin yarattığı etkilerin ortaya konulması, işleri esnasında yaşadıkları sıkıntılar ve bu durumun kendileri ile aile yaşantıları üzerindeki etkilerinin tespit edilmesidir. Bunun için önce literatür araştırması yapılmış sonra da belirlenen konulardaki sorunların kamu çalışanları açısından durumu, içinde bulunduğu çalışma koşullarının ve örgüt kültürünün, çalışanların etkinliği ve verimliliği üzerinde doğrudan etkili olup olmadığı, maruz kaldıkları stres unsurları ve etkilerinin belirlenmesi için bir anket formu uygulanmıştır. Araştırmaya konu olan anket uygulaması, Edirne il merkezindeki kamu kurumlarında yönetici, devlet memuru ve diğer statüde çalışan 505 kişilik bir kümeyi kapsamaktadır.
Coalition structural form games and stability under membership property right axioms

KOALİSYON STRÜKTÜREL FORM OYUNLAR VE ÜYELİK HAKLARI AKSİYOMLARI ALTINDA STABİLİTE Bu çalışmada, koalisyonlar arasında dışsallık olan ve transfer edilebilir yararlı kooperatif oyunlardaki istikrarlı koalisyon strüktürleri incelenmektedir. İşçi-ortaklık pazarında (Sertel, 1982) olduğu gibi modelde üyelik haklan vardır. Bir koalisyondan ayrılmak ya da başka bir koalisyona girmek belli bir ödemeyi gerektirebilmektedir.. Verimlilik vs istikrar arasındaki ilişkiler incelenmiş ve bulgular bazı örnek oyunlar üzerinde uygulanmıştır. Bu çalışmada yalnızca koalisyonlar arası tek kişilik hareketlerin olduğu durumlar incelenmektedir.