turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Value relevance of other comprehensive income under international financial reporting standards with an empirical study in The Palestine exchange

Kapsamlı gelirin ve diğer kapsamlı gelir unsurlarının değer ilişkisi, IAS 1 (gözden geçirilmiş 2007 versiyonu) dahilindeki kapsamlı gelirin açıklanmasının, yatırımcılar açısından karar alma süreçlerinde kullanımında muhasebe bilgisini geliştirip geliştirmediğini incelemek ve iktisadi koşulları ve şirketin öz kaynaklarındaki değişiklikleri, net gelirden daha iyi yansıtıp yansıtmadığını anlamak için incelenmiştir. Bu çalışma, diğer kapsamlı gelirin ilişkili değeri ve yordayıcı kapasitesi üzerine güvenilir araştırma modellerinden yola çıkmakta ve Fasan ve ark. (2014), Mechelli ve Cimini (2014), He ve Lin (2015) ve Günther (2015) tarafından, bu çalışmada da verilen kuramlar ve kavramlar üzerine inşa edilen istatistiksel modellere dayanmaktadır. Dolayısıyla bu çalışma, bir yandan piyasa değerleri ile muhasebe rakamları arasındaki korelasyonu inceleyerek ve hisse bedellerini ve öz kaynak verimliliğini de göz önünde bulundurarak kapsamlı gelir ile diğer kapsamlı gelir unsurları arasındaki korelasyonu inceleyerek ilişkili değerin ampirik bir analizini sağlamakta, diğer yandan diğer kapsamlı gelirin gelecekteki net geliri ve gelecekteki nakit akışını yordama potansiyeli olup olmadığını araştırmaktadır. Bu çalışmada, 27 Filistinli kamusal ortaklık şirketinden oluşan bir örneklemin 2005 ila 2018 yılları arasındaki verileri kullanılmıştır. Kapsamlı gelirin net gelirden daha değer fazla değer ilişkisine sahip olup olmadığını anlamak üzere verilerin toplanmasında, söz konusu şirketler tarafından açıklanan yıllık finansal raporlar üzerinden manüel yöntem kullanılmıştır.
Sanatın yeniden üretiminin mekan tüketimi bağlamında kullanımı: Cantine Del Frida örneği

Kapitalizmin etkisi ile ortaya çıkan tüketim toplumunda zorunlu ihtiyaçlar yerini anlık isteklere bırakmıştır. Böylece bireyler sembollere daha çok anlam yüklemekte ve anlık hazların peşinde koşmaktadır. Tüketimin günlük hayatın öznesi olması ile beraber, birçok unsur meta formunda sistemin karına hizmet etmeye başlamıştır. Sanat da yeniden üretilerek tüketimin bir parçası haline gelmiştir. Birçok işletme, postmodern müşterinin memnuniyetini sağlamak amacı ile yeniden üretilen sanat eserlerine, mekan tasarımlarında yer vererek sembolik ve hedonik açıdan mekan tüketimini desteklemektedir. Araştırmada mekan tüketimi kapsamında yeniden üretilen sanatın sembolik ve hedonik açıdan müşteri memnuniyeti üzerindeki etkileri incelenmiştir. Araştırma, Frida Kahlo'nun hayatını ve sanatını mekana yansıtan Cantine Del Frida Cafe'nin 392 müşterisi ile gerçekleştirilmiştir. Anket formlarının işlenmesinde SPSS V21. 0 İstatiksel Paket Programından faydalanılmıştır. Araştırmada sanatsal öğeler, tasarı, hedonik tüketim ve sembolik tüketim ile müşteri memnuniyeti arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Araştırmanın sonucunda kadın müşterilerim mekanda yer alan sanatsal öğeleri erkek müşterilere kıyasla daha önemli olarak algıladıkları görülmüştür. Tasarım, hedonik ve sembolik tüketimin müşteri memnuniyeti üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilirken, sanatsal öğelerin müşteri memnuniyeti üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığı ortaya çıkmıştır.
Girişimcilik yönelimini etkileyen faktörler nelerdir? Teknoparklarda bir araştırma

Girişimcilik yönelimi kavramıyla küresel rekabet ortamında hayatta kalması için sürekli yenilik yapan, hesaplı risk alabilen, pazar koşullarında saldırgan ve girişken olan, proaktif hareket eden, kendi kendine bağımsız çalışma yapabilme ve kendi zihnini yönetebilmeyeteneğine sahip olan bireyler ve bu bireylerin oluşturduğu örgütler ve toplumlar tarif edilmektedir. Bu çalışma kapsamında girişimciliğin nasılı ile ilgilenen bir olgu ve örgütler açısından oldukça stratejik bir karar olan 'girişimcilik yönelimini' etkileyen faktörler, örgütü üst düzey yöneticisinin bir yansıması olarak gören Üst Yönetim Kuramı söylemleri içinde karar ve davranış bakış açısı ile ele alınmıştır. Bu tez kapsamında kavram olarak girişimcilik yönelimikavramı, kuram olarak Üst Yönetim Kuramı ve araştırma sahası olarak da Teknoparkgirişimcileri tercih edilmiştir. Bu çalışmanın amacı Üst Yönetim Kuramı ölçülebilir değişkenlerinin girişimcilik yönelimi üzerindeki etkilerini incelemektir. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının yayımladığıTeknopark Performans Endeksine göre son yayımlanan liste olan 2018 yılı listesi dikkate alınmıştır. Girişimcilik yönelimine etki eden faktörleri belirlemek adına bu girişimcileregirişimcilik yönelimi çok boyutlu ölçeği, algılanan çevresel belirsizlik ölçeği ve demografik sorular sorulmuştur. Girişimcilik yönelimini etkileyen Üst Yönetim Kuramından süzülendeğişkenler bireysel, örgütsel, çevresel ve sosyal statü faktörleri olarak gruplandırılarakirdelenmiş ve hangi faktörlerin daha çok etkisi olduğu belirlenmeye çalışılmıştır. Bu araştırmada girişimcilik yönelimini etkileyen faktörler t testi, ANOVA ve Çoklu Regresyon Analizi yapılarak değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, girişimcinin sahip olduğu bireysel değişkenler içerisinde yer alan yaş, toplam deneyim ve eğitim düzeyi, örgütsel değişkenler içerisinde yer alan girişimin kuruluş yaşı ve çevresel değişkenler içerisinde yer alan algılanan çevresel belirsizlik düzeyi değişkenlerinin girişimcilik yönelimi üzerinde istatistiksel açıdan anlamlı etkide bulunduğu ortaya çıkmıştır. Dış faktörler olarak ele alınan çevresel ve sosyal statü faktörleri iç faktörler olarak değerlendirilen bireysel ve örgütsel faktörlerden daha fazlagirişimcilik yönelimini etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Performans değerleme sistemi ve bankacılık sektöründe bir uygulama

Bu çalışmada organizasyonlarda çalışanların performanslarının değerlendirilme süreci; genel tanımı, amaçları, yararlan, kullanım alanları, tarihsel gelişimleri içinde teknikleri ve bankacılık sektöründeki uygulamaları dikkate alınarak incelenmektedir. Türkiye'deki uygulamalarda ilk kez kamu kesiminde başlanmış olan ve yaklaşık 80 yıllık bir geçmişşe sahip değerleme sistemleri, özel sektörün konuya ilgi göstermesi, işletme biliminin ülkemizde yaygınlaşması, modern yönetim tekniklerinin uygulanmaya başlanması ile gelişme göstermiştir. Bu değişimin etkisiyle 80'li yıllarda Gizli Tezkiye Sistemi yerini 90'h yıllarda Açık Görüşme Sistemine bırakmıştır. 2000'li yıllarda ise Performans Değerlendirme kavramı statik anlamda bir değerlendirme faaliyeti olarak değil de dinamik bir süreç olarak ele alınmış olup, çalışanların performanslarını planlama, değerlendirme ve geliştirmeyi amaçlayan bir örgütsel sistem şekline dönüşmüştür. Bu çalışmada bankacılık sektöründe uygulanan Hedef Bazlı Performans Değerleme Sistemi örnek olarak ele alınmış, bir bankadaki organizasyon yapısı içersinde görev tanımları ve yetkileri tanımlanmış pozisyonlar için belirlenen kriter ve değerleme skalaları ışığında değerleme modelleri oluşturulmuştur. Sektörde karşılaşılan uygulamalar farlılık gösterse de her değerleme sistemi personel bölümünde yazılı bilgi kaynağı oluşturduğundan işgörenin kariyer planlamasında ve organizasyonun personel tedariki, terfi ve atamaya yönelik kararlarında çok önemli rol oynamaktadır.
International marketing responsiveness: an exploratory study on the involvement of Turkish firms in the former USSR market

Bu tez eski SSCB ile gelişmekte olan bir ülke arasındaki ticaret ve İş ilişkilerini keşfedici öncü bir araştırmadır. Bu özelliğinden dolayı, uluslararası pazarlama alanında bölgesel çalışmalar arasında sınıflandırılabilir. Çalışmanın amacı, Türk işadamlarının SSCB ile olan iş ilişkilerine özgün unsurlan araştırmaktır. Bu çalışmanın araştırması, SSCB'nin hem devlet hem de idari seviyelerde önemli değişiklerle merkezi bir ekonomiden pazar ekonomisine geçiş yaşadığı çok özel bir dönemde gerçekleştirilmiştir. Çalışma, SSCB pazarı ile ilgili temel bilgiler, Türk dış ticaret sistemi, Türkiye-SSCB arasındaki ekonomik ve ticari ilişkilerin yanı sıra, uluslararası işletme literatüründeki 'şirketlerin SSCB'ne yönelik davranışlan' ile ilgili bölgesel araştırmaları da içermektedir. Çalışmanın bulguları 1991 yılı Aralık ayı itibarıyle SSCB ile iş ilişkisi içinde bulunan 63 Türk firması ile gerçekleştirilen bir saha araştırmasına dayanmaktadır. Bu şirketlerin, SSCB pazarına girme kararlan, iş ilişkisi şekilleri, bağlantı ı ticaret, ortak girişim ve pazarlama taktikleri gibi SSCB ile stratejik iş ilişkilerinin değişik yönleri ayn ayrı incelenmiştir. Bu keşfedici araştırmanın sonuçları eski SSCB gibi yeni bir pazara girmenin, devlet destekleme sistemlerinden bu yeni pazara ilişkin çeşitli risklere kadar uzanan birçok unsurun göz önüne aiınması gerektirdiğini göstermiştir. Bu tez, iş ilişkilerinin etkinliğini açıklayan belirgin özellikleri ortaya çıkarmış ve tanımlamıştır. Türk firmalarının eski SSCB pazanna girme ve başanya ulaşmalarını hızlandıran çok özel iç ve dış unsurlar olduğu sonucuna varılmıştır. Türk firmaları değişik devlet desteklerinden faydalanmakta olup, pazara ilişkin risklerle baş etmenin değişik yollannı bulmuş, karşılaştırmalı avantajların bazı unsurlannı sermaye gibi kullanmayı öğrenmiş, ülkeye özgü özellikleri iyi kullanmış ve bürokratik yapılarla baş edebilmede tecrübe kazanmışlardır. Türk firmalarının uluslararasılaşma tecrübelerinin yeni olmasına rağmen şimdiden yeni pazarlara ilk giriş ve iş ilişkilerinde bulunmada kayda değer tecrübe birikimi sağlamışlardır. SSCB pazarının fırsatlarından faydalanmada bağlantılı ticaret ve ortak girişim gibi yeni ticaret şekilleri cazip yöntemler olarak bulunmuştur. Araştırma, ortak girişimin en tatminkar iş ilişkisi olduğunu göstermektedir. Bu tezin gelecekte yapılacak çalışmalara bir başlangıç noktası sağlayacağı ve eski SSCB pazarına girmeyi veya bu pazarda büyümeyi tasarlayan firmalara bir yön gösterici olacağı umut edilmektedir.
Kamu yönetiminde iç denetim etkinliğinin ölçülmesi

Araştırmanın konusu, iç denetimin görev ve sorumluluklarını yerine getirmedeki etkinliklerinin araştırılmasıdır. Araştırmanın amacı; 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunun ile uygulamaya giren İç Denetimin etkinliği ölçmek ve beklenen katma değeri sağlaması bakımından kamuda fonksiyonlarının arttırılması ile ilgili hususlarda önerilerde bulunmaktır. Araştırmada, alan araştırması yöntemi seçilmiş olup araştırma ile ilgili veriler anket uygulanarak toplanmıştır. Araştırma evreninin ana kütlesini 5018 sayılı KMYK ile atanan ve kamu idarelerinde çalışan 730 iç denetçi oluşturmaktadır. Anket 239 iç denetçiye uygulanmıştır. Yapılan araştırma sonucunda, Türk kamu yönetimi sisteminde iç denetimin etkin olduğu görüşü ortaya çıkmıştır. İç denetimin etkinliğini ölçmeye yönelik geliştirilen 12 hipotezin 2 tanesi kabul edilmiş, 10 tanesi reddedilmiştir. Reddedilen hipotezlerin ortalama puan karşılıkları kararsızım olanlar ile kabul edilen hipotezlere çözüm önerileri geliştirilmiştir.
Strategic alliances of small and medium sized enterprises in global market ; a case study from Iraq

Bu tez küçük ve orta büyüklükteki isletmelerin global marketlerdeki stratejik isbirligiseçenekleri üzerine odaklanmıstır. Tezin öncelikli amacı; global market ve küçük ve orta büyüklükteki isletmeleri tanımlamak, küçük ve orta büyüklükteki isletmeleringlobal pazarlara giris stratejilerini analiz etmek ve de global marketlerde kobi'lerinavantaj ve dezavantajlarını incelemektir. Bu amaç için, Irak için. 65 adet firma ile arastırma yapılmıstır.
Türkiye'de telekomünikasyon sektörünün insan kaynağı temini sorunu: Bir model önerisi

Son yıllarda bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan olağanüstü gelişmeler hayatımızın hemen her alanını derinden etkilemiştir. Yaşanan bu ekonomik değişimleri ifade etmek üzere 'bilgi ekonomisi' ve 'ağ ekonomisi' kavramları kullanılmaktadır. Ağ ekonomisi kavramı, enformasyon ve iletişim teknolojilerine dayalı ürün ve hizmetler ile bilginin yönetimi, işlenmesi ve dağıtımı ile ilgili endüstrileri kapsayan piyasayı tanımlamak üzere kullanılmaktadır. Telekomünikasyon ürün ve hizmetleri, internet ürün ve hizmetleri, bilgisayar donanım ve yazılımı gibi alanlar ağ ekonomisi içinde değerlendirilmektedir. Ağ ekonomisinin bir bileşeni olarak Telekomünikasyon sektörünün bu hızlı değişim döngüsü içerisinde en önemli sorunu olarak yetişmiş insan kaynağı temini problemi öne çıkmaktadır. Sektörde faaliyet yürüten şirketler, kurum ve kuruluşlar, bu hızlı değişim ve dönüşümü gerçekleştirecek, bu dönüşümün liderliğini yapabilecek nitelikte insan kaynağı temini konusunda ciddi yatırımlar yapmaktadırlar. Ancak yapılan bu çalışmalar etkin ve verimli bir şekilde sektör ihtiyaçlarını karşılamaktan uzaktır. Bu araştırma ile ağ ekonomisinin bir bileşeni olarak Türkiye telekomünikasyon sektörünün nitelikli insan kaynağı temini probleminin incelenmesi ve çözüm önerilerinin sunulması amaçlanmıştır. Araştırma yöntemi olarak nitel araştırma yöntemi uygulanmış, sektör paydaşlarını temsilen, sektörde çalışan üst düzey çalışanlarla yüz yüze görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Araştırma neticesinde, telekomünikasyon sektörünün nitelikli insan kaynağı sorunu tespit edilmiş ve en etkili uygulanabilir çözüm önerisi ortaya konmuştur.
Kuşaklara göre iş tatmini, tükenmişlik ve iş yaşam dengesi

Bu araştırmanın amacı İş-Aile dengesi, tükenmişlik ve iş tatmini arasındaki ilişkileri X ve Y kuşağı açısından karşılaştırmalı olarak incelemektir. Araştırmada kuşak kavramı, iş tatmini, tükenmişlik ve iş yaşam dengesi ile ilgili literatür bilgisine yer verilerek, son bölümde anket araştırması kapsamında farklı kuşaklardaki çalışanların tükenmişlik, iş tatmini ve iş yaşam dengesi arasındaki ilişkiler incelenmiştir.
Kosgeb girişimcilik destek programının Çanakkale'deki girişimcilere etkilerinin araştırılması

KOBİ'lerin ekonomilerin baş aktörü olmaya başladığı günümüzde ülkeler ekonomik problemlerinin çözümünü KOBİ'lerde aramış ve çeşitli kurumlarla onlara destek sağlamaya başlamıştır. Ülkemizde bu görevi yüklenen kurumlar arasında KOSGEB başı çekmektedir. 2009 yılında Kuruluş Kanunu'nun değişmesiyle birlikte hizmet ve ticaret sektörlerine de destek vermeye başlayan KOSGEB, etkinliği arttırarak daha çok KOBİ'ye ulaşan bir yapıya bürünmüştür. KOBİ'lere dönük yeni stratejilerin belirlenmesi ancak mevcut stratejilerin sonuçlarının analiz edilebilmesiyle mümkün olabilecektir. Bu kapsamda KOSGEB tarafından verilen desteklerin yarattığı etkinin ölçülmesi, mevcut destek sistemlerinin güncellenmesi veya yeni destek sistemlerinin geliştirilmesi açısından büyük önem arz etmektedir. Bu çalışma, KOSGEB desteklerinin girişimcilere etkisini Çanakkale bölgesi özelinde ölçmeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda Çanakkale bölgesindeki girişimcilerin KOSGEB desteklerinden yararlanma durumları, desteklerin yararlanan işletmelere etkileri ve işletmelerin destekler hakkındaki fikirleri araştırılmıştır. Araştırma sonunda kullanılan desteklerin işletmelere pozitif katkıları olduğu ve büyük bir çoğunluğunu memnun ettiği sonucuna ulaşılmıştır. Bu memnuniyetin oluşmasında KOSGEB'in maddi desteklerinin katkısı olduğu kadar, girişimcileri harekete geçirecek motivasyonu sağlaması da etkilidir. Yeni Girişimci Desteği kapsamında verilen Uygulamalı Girişimcilik Eğitimleri, girişimcilerin planlama yapmalarını sağlayarak aldıkları riski azaltmakta ve başarı ihtimallerini artırmaktadır. Eğitim sonrasında verilen maddi destek ise işletmelerin kırılgan olduğu ilk dönemlerinde rahatlamalarını sağlamaktadır.
Girişimcilik yönelimi üzerinde stratejik liderliğin etkisi: Azerbaycan Bakü işletmelerinde bir araştırma

Bu araştırmanın amacı, stratejik liderliğin girişimcilik yönelimi üzerinde etkisini Azerbaycan'ın Bakü şehrindeki farklı endüstrilerde faaliyet gösteren işletmelerde araştırmaktır. Araştırma verileri, Miller/Covin ve Slevin'in (1989) girişimcilik yönelimi ölçeğinden stratejik liderlik ise Neumann ve Neumann'ın (1999) stratejik liderlik ölçeğinden yararlanılarak Azerbaycan Bakü'deki işletmeleri kapsamında 265 çalışan üzerinden toplanmış ve regresyon analizi uygulanmıştır. Analiz bulguları, stratejik liderliğin girişimcilik yöneliminin Yenilikçi ve Öncü olma ve Risk Alma boyutları üzerinde pozitif anlamlı bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir.
Türkiye'de vergi denetimi ve vergi kayıp-kaçaklarının önlenmesi yönünden vergi denetiminin rolü: Pendik Uygulama Denetim Müdürlüğü örneği.

Vergi, devletin kamu harcamalarını finanse edebilmek amacıyla toplumu meydana getiren kişi ve kurumlardan kazançlarına göre, karşılıksız ve zorunlu olarak aldığı ekonomik değerlerdir. Devletin en önemli gelir kaynağı olan vergiler, modern devletlerde olduğu gibi ülkemizde de beyan esasına dayalı olarak tespit edilmektedir. Bu nedenle mükellefler tarafından beyan edilen vergi matrahının mükelleflerin gerçek mali durumunu yansıtıp yansıtmadığı büyük önem taşımaktadır. Beyan edilen kazançların gerçeğe uygun olup olmadığı da ancak vergi denetimleri ile ortaya çıkmaktadır. Vergi denetimleri özellikle mükellefler üzerinde önleyici, düzeltici ve eğitici etkisiyle vergi kayıp ve kaçaklarını azaltan en önemli faktördür. Ayrıca vergi denetimi, mükelleflerin yasalara uygun şekilde davranmasını sağlayarak vergiye uyumun arttırılmasını da sağlamaktadır. Türkiye'de Vergi Denetimi ve Vergi Kayıp-Kaçaklarının Önlenmesi Yönünden Vergi Denetiminin Rolü: Pendik Uygulama Denetim Müdürlüğü Örneği isimli çalışma yedi bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde vergi ve vergilendirme kavramlarına kısaca değinilmiştir. İkinci bölümde vergi denetimi kavramından, amaçlarından, sınıflandırılmasından ve vergi denetim yöntemlerinden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde Türkiye'de vergi kayıp ve kaçağı oluşmasına neden olan fiiller sıralanmıştır. Dördüncü bölümde Türkiye'de vergi denetiminin yapısına ve vergi denetimi yapmaya yetkili kişi ve kuruluşlara değinilmiştir. Beşinci bölümde Uygulama Denetim Müdürlüklerinin kuruluş amacı ve vergi denetimi üzerine etkilerine değinilmiş aynı zamanda İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı ile Pendik Uygulama Denetim Müdürlüğü bünyesinde yapılan vergi denetimi faaliyetlerine ait istatistiki verilere yer verilmiştir. Altıncı bölümde Pendik Uygulama Denetim Müdürlüğü'nün bünyesinde yapılan anket çalışmasına ait verilere yer verilmiştir. Yedinci yani sonuç bölümünde tüm anket ve istatistikler değerlendirilmiş ve vergi kayıp ve kaçağı oluşumunda Uygulama Denetim Müdürlüklerinin etkinliği yorumlanmıştır.
KOBİ aile işletmelerinde aile anayasası uygulamaları ve bir adaptasyon tasarımı çalışması

Bu çalışmanın amacı, Kobi Aile İşletmelerinde her geçen gün önem kazanan; aile anayasası kavramının yapısını ve örnek aile işletmesinde uygulanması incelenmektedir. Bu amaç kapsamında, adaptasyon tasarım çalışması yöntemi kullanılarak bir aile anayasası oluşturulmuştur. Çalışma yöntemi, vaka uygulaması ve adaptasyon tasarımı şeklinde iki aşamadan oluşmaktadır. Birinci aşamada, aile anayasanın amaçları ile faaliyetlerine ilişkin veriler incelenmiştir. İkinci aşamada ise, aile anayasasının oluşturulması için gerekli olan alt yapı çalışmasının basamakları irdelenmiştir. Araştırma sonuçları, aile anayasasının yapısı, faaliyetleri, performans etkinliği ve adaptasyonuna ilişkin örnek kararlar sunulmaktadır.
Türk tekstil işletmelerinin küresel rekabetteki yeri ve Aydın ilindeki tekstil işletmelerinde bir uygulama

ülkeler arasındaki ekonomik, siyasal, demografik özelliklerin farklılığını dikkate alarak, bu özellikler doğrultusunda farklı ülkelerdeki inanç ve değer yargılarının daha iyi tanınmasını ve uluslararası ilişkilerin artmasını öngören bir kavram olarak belirtilebilir. Günümüzde küreselleşme olgusu ile birlikte rekabet kavramı ortaya çıkmıştır. Rekabet kavramının ortaya çıkması ile birlikte tüketicilerin isteklerine uygun mal ve hizmetler üretilmeye başlanmış ve ürün hayat sürelerigiderek kısalma eğilimi göstermiştir. İşletmelerin gerek ulusal gerekse uluslararası alanda rekabet üstünlüğü elde edebilmeleri tüketicilerin taleplerini rakip işletmelerden daha farklı yönde ve ekonomik bir şekilde karşılamalarına bağlıdır. Günümüzde, dünyada ve Türkiye'de yer alan tekstil ve hazır giyim işletmelerinin yoğun bir rekabet ortamı içerisinde bulunduklarını söylemek mümkündür. Çünkü tekstil ve hazır giyim sektörü, yarattığı katma değer ve ihracat imkanları ile ülkenin gelişmesine katkı sağlayan sektörlerin en önemlilerinden birisi olarak karşımıza çıkmaktadır. Türkiye'de, Aydın İli ve İlçelerinde tekstil sektörünün gelişmesini etkileyen çeşitli koşullar vardır. Bu olumsuz koşuların değiştirilmesi, değiştirilmese bile en aza indirilerek, sektörün gelişmesinin teşvik edilmesi gerekmektedir. Ayrıca Türkiye'de nitelikli işgücünün istihdam olanağı artırılmalı ve üniversite-sanayi işbirliği gerçekleştirilerek her iki sektörün birbirinden etkilenmesine olanak tanınmalıdır. Çalışmada Aydın İli ve İlçelerindeki tekstil işletmelerinin gerek ulusal gerekse uluslararası platformda rekabet düzeyleri araştırılmış ve durumları tespit edilmiştir. Bu amaçla, Aydın İli ve İlçelerindeki tekstil işletmeleri üzerinde bir alan çalışması yapılmıştır. Sonuç olarak, profesyonel yöneticilerin Aydın ilinde istihdam edilememesi, SSK primleri ile enerji, hammadde, ulaşım ve işgücü maliyetlerinin yüksek olması, kotaların kalkması ile ucuz fakat kalitesiz ürünlerin piyasaya girmesi, geleneksel yöntemler ile üretim yapılması ve sektörde modernizasyon çalışmalarının yetersiz kalması gibi faktörler Aydın İli ve İlçelerindeki tekstil işletmelerini Türkiye'de ve dünyada yer alan tekstil işletmelerine göre geride bırakmaktadır.
Çalışan sağlığını geliştirici hizmetlerin çalışan sağlığına etkilerinin değerlemesi ve bilişim sektörüne yönelik bir uygulama

Özellikle son yıllarda çalışma koşullarındaki değişimler, sağlık kavramında yaşanan değişimler, büyük şehirlerde yaşam tarzlarının değişimi çalışan sağlığına farklı bir yaklaşımı gerekli kılmıştır. Sağlığı koruma yerini geliştirmeye bırakmış, işyeri koşullarının çalışan sağlığı üzerindeki etkileri önem kazanmıştır. Araştırmada işyeri, sağlık ve çalışan arasındaki ilişki, çalışan sağlığını geliştirici hizmetler ve bu hizmetlerin yönetimine ilişkin fonksiyonlar ve kavramlar teorik olarak ele alınmıştır. Çalışan sağlığını geliştirici hizmetler kapsamında fiziksel aktivite ve beslenme hizmetleri incelenmiştir. Araştırmanın uygulama bölümünde ise bilişim sektöründe ofis ortamında masa başında çalışanlara yönelik çalışan sağlığını geliştirici hizmetler bağlamında yönetsel faaliyetlerin sağlığa etkisi anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. İşletmeler İstanbul bölgesinde yer alan bilişim sektöründeki büyük ölçekli işletmelerdir. Araştırmanın sonucunda elde edilen veriler faktör analizine tabi tutulmuş, işyeri ortamı ve yönetsel faaliyetlerle ilgili olan faktörler ile çalışan sağlığı arasında korelasyon ve çoklu regresyon analizleri yapılmıştır. İşyeri sağlık iklimi, işyeri sağlık kültürü ve çalışanların yönlendirilmesiyle ilgili olan bu değişkenler ile bulgular yorumlanmıştır. Araştırmada ayrıca işveren destekli özel sağlık sigortasının da çalışan sağlığı üzerindeki etkisi araştırılmıştır ve yorumlanmıştır.