turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sosyal medyanın tüketici davranışlarına etkisi: Twitter örneği

Sosyal medya günümüzde yoğun olarak kullanılan, etkili iletişim ortamlarından biridir. Pek çok firma sosyal paylaşım sitelerini kullanarak geniş tüketici hedef kitlesine ulaşmakta, kendi firmalarının tanıtımını yapmakta, bu sayede ürünlerinin marka bilinirliğini artırmaktadır. Sosyal medyanın; kolay ulaşılabilir olması, kısa zamanda kendini güncelleyebilmesi, enformasyon akışının hızlı olması, firmaların az maliyetle etkili reklamlar ve tanıtıcı faaliyetler yapmasına da olanak tanımaktadır.
Üniversitelerde örgüt kültürü Osmangazi Üniversitesi'nde örgüt kültürü araştırmaları

Bu çalışmada, organizasyon üyeleri tarafından paylaşılan temel değer, kural, inanç, davranış, simge, gelenek, alışkanlık ve benzeri öğelerden oluşan ve üyeler arasında iletişimi sağlayan 'Örgüt Kültürü' konusu üniversiteler yönünden ele alınmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde genel olarak örgüt kültürü, ikinci bölümde insan ilişkilerinin en yoğun olduğu ve biçimsel eğitim sürecinin en son basamağını oluşturan üniversitelerde örgüt kültürünün önemi, özellikleri, oluşumunu etkileyen çevre faktörleri ve öğeleri açıklanmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise Osmangazi Üniversitesinde mevcut örgüt kültürünün durumunu belirlemek için, Üniversite akademik personeline uygulanan anketle toplanan verilerin çözümlenmesiyle elde edilen bulgular, bunların yorumları, son olarak da ulaşılan sonuç ve öneriler yer almaktadır.
Impact assessment of e-government: An empirical study of measuring the public value created through e-initiatives

e-Devlet yatırımlarının ülkeler için ekonomik büyüme, daha iyi bir yönetişim ve sürdürülebilir kalkınma açısından ne kadar önemli katkılar sağladığı ilgili literatürde kapsamlı bir şekilde araştırılmıştır. Benzer şekilde birçok araştırmacı, kamu hizmetine yönelik engellerin ortadan kaldırılması, bilgiye erişimin kolaylaştırılması ve vatandaşların politika yapım süreçlerine katılmının artırılması konusunda e-Devlet'in sahip olduğu potansiyele ve sunduğu fırsatlara vurgu yapmışlardır. Ancak tüm dünyada çok büyük bütçelerle e-devlet yatırımları yapılmasına rağmen e-hizmetler konusunda hizmeti sunan ve hizmeti alan taraflar arasında bir uyumsuzluk, örtüşmezlik gözlemlenmektedir. Bu durumun temel nedenlerinden birisi politika belirleme ve karar alma süreçlerinde kanıta dayalı değerlendirme ve seçme yapılmaması olarak görülmektedir. Bu durumda söz konusu sorunların çözümüne katkı yapmak amacıyla e-devlet yatırımlarının etki değerlendirmesini yapmak üzere ampirik kanıt ve veri toplamak ve yorumlamak son derece önemli hale gelmiştir. Mevcut yazın özellikle gelişmekte olan ülkelerde e-Devlet yatırımlarının etki değerlendirmesine yönelik ampirik çalışmaların yetersiz olduğuna vurgu yapmaktadır. Bununla beraber Türkiye'de e-Devlet yatırımlarının etki değerlendirmesi konusunda kamu değerinin ölçülmesi perspektifinden çalışma yapılmamıştır. Buradan hareketle bu çalışmanın amacı e-Devlet girişimlerinin etki değerlendirmesini kamu değeri perspektifinden ölçmektir. Bu amacı gerçekleştirmek üzere e-Devlet kullanıcılarına nicel veri toplama yöntemi olarak anket uygulanmış ve ampirik veri toplanmıştır. Toplanan veriler SPPS analiz programına aktarılarak betimleyici istatistik analizi yapılmıştır. Analizlerin yorumlanması sonucunda e-Devletin Türkiye'de kamu hizmetlerinin sunulması, kamu kurumlarının etkililiği ve sosyal amaçların gerçekleştirilmesi boyutları bakımından kamu değeri ürettiği gözlenmiştir. Ancak, sadece sosyal amaçların gerçekleştirilmesi boyutunun bir alt boyutu olan eşitlik boyutu konusunda e-Devletin Türkiye'de kamu değeri üretmediği gözlenmiştir.
Sigortacılıkta sermaye yeterliliği düzenlemeleri çerçevesinde finansal oranların hisse senedi getirisine etkisi: BİST'te bir uygulama

Sermaye yeterliliği, finansal kuruluşların yükümlülüklerini yerine getirebilmeleri için yeterli sermayeye sahip olmaları gerektiğini ifade etmektedir. Mali sektörde faaliyet gösteren sigorta şirketlerinin sermaye yeterliliğini sağlamaları, sigortalılara karşı olan tazminat yükümlülüklerinin karşılanabilmesi açısından önemlidir. Ayrıca sermaye yeterliliği, borsada işlem gören sigorta şirketleri açısından ele alındığında, yatırımcıların portföy seçimi yaparken dikkate aldığı unsurlar arasında değerlendirilerek, sigorta şirketlerinin hisse senedi getiri performanslarını etkileyen bir değişken olarak değerlendirilebilir. Bu çalışmanın temel amacı, sigorta şirketlerinin hisse senedi getirilerine, sermaye yeterliliği oranlarının etkisinin analiz edilmesidir. Bu amaç doğrultusunda, BİST'te işlem gören 6 sigorta şirketinin 2009- 2013 üçüncü çeyreği arasındaki üçer aylık hisse senedi getirileri ile aynı dönem için hesaplanmış sermaye yeterliliği, likidite, faaliyet ve karlılık oranları arasındaki ilişki panel veri analizi kullanılarak incelenmiştir. Ayrıca hisse senedi getirilerinin açıklanmasında, sermaye yeterliliği oranlarının diğer finansal oran gruplarına kıyasla etkinliği ölçülmüştür. Analiz sonucundan elde edilen bulgulara göre, sigorta şirketlerinin hisse senedi getirilerinin finansal oranlarla açıklanması istatistiki olarak anlamlı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca sermaye yeterliliği oranlarının hisse senedi getirilerini açıklama gücünün yaklaşık % 15 olup, bu oranın, likidite oranları için yaklaşık % 8, karlılık oranları için ise yaklaşık % 5 olduğu belirlenmiştir. Bu sonuçlara göre sigorta şirketlerinin hisse senedi getirilerini etkileyen en önemli finansal oran grubunun sermaye yeterliğine ilişkin oranlar olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Yazılım geliştirme sürecinin iyileştirilmesi ve Türkiye uygulamaları

Yazılım projelerinin başarısı için birçok teknik ve araç geliştirilmiş, ancak başarısızlığın en temel nedenlerinden birinin, yazılım proje yönetim süreçlerinin içinde yattığınınfarkına varılmaya başlanmıştır. Görülmektedir ki, yazılım geliştirme işlemlerinidestekleyen süreçlerin yokluğunda, projelerin başarıya ulaşma ihtimali çok düşüktür. Bu çalışmada, yazılım geliştirme süreci temel yönleriyle incelenmeye çalışılmıştır. Bu bağlamda, yazılım geliştirme metotları, modelleri, teknik ve araçları, yazılım geliştirme sürecindeki temel aktiviteler, proje yönetim süreçleri, yazılım geliştirme sürecinin iyileştirilmesi ve modelleri, proje başarısızlıksebepleri, başarı faktörleri ele alınmıştır. Son aşamada ise Türkiye'de yazılım geliştirenşirketlere yazılım geliştirme süreçlerini ve süreç iyileştirme aktivitelerini anlamaya ilişkin bir anket sunulmuş ve elde edilen bulgular değerlendirilmiş, aynı zamanda eksikbulunan, iyileştirilmesi gereken noktalar saptanmıştır.
Personel memnuniyetinin iş verimliliği üzerine etkisi: Özel hastane uygulaması

Bu tezin temel amacı sağlık sektöründe faaliyet gösteren özel hastane çalışanların memnuniyetlerinin ölçülmesi ve memnuniyet düzeylerini belirleyen faktörlerin araştırılmasıdır. Bu amaçla çalışmaya toplam 392 kişi alınmıştır. Çalışmaya alınan kişilerin sosyodemografik özellikleri anket ile değerlendirilmiştir. Ayrıca İş Tatmini, Verimlilik kullanılarak çalışanların iş tatmini, verimlilik ölçülmüştür. Yapılan bu çalışmada hastane personellerinden elde edilen nicel veriler SPSS 23 paket programı aracılığı ile analiz edilmiştir. Katılımcı personellerin demografik özelliklerine ilişkin için frekans, yüzde ve ortalama değerler verilmiştir. Bu bulgular özel hastane çalışanların sektöründe faaliyet gösteren hastane çalışanların memnuniyet düzeylerinin iş tatmini ve tükenme düzeyleri ile ilişkili olduğunu göstermiştir.
Yeni rekabet koşullarında işletmelerin yol haritası: Azerbaycan şarap sektörü işletmeleri üzerine bir değerlendirme

Günümüzde çok önemli değişimler ve gelişmeler yaşanmaktadır. Bu değişimler ve gelişimler ışığında yaşamın her alanında yarışmayı ifade eden ve deşiddetini her geçen gün arttıran rekabet olgusu günümüz işletmelerinizorlamaktadır. Artık eski yöntemlerle rekabet edebilmenin, ayakta kalabilmeninmümkün olmadığı işletmeler tarafından anlaşılmaktadır. İşletmelerin rekabet edebilmeleri, dahası sürdürülebilir rekabetçi üstünlük temin etmeleri için rekabetin temelinin değişildiğini anlamaları ve bu doğrultuda rekabeti revizeederek, yeni yönetim anlayışlarını stratejik destek olarak kendilerine yeni bir yol haritası belirlemeleri gerekmektedir. Söz konusu yeni stratejik anlayış işletmeleristratejilerini belirlerken ve eylem planlarını hazırlarken, değişen müşteri gereksinimlerini karşılamada, müşteri değeri üretmede, ürün/hizmetlerin kalite, düşük fiyat olmakla beraber, benzersiz, taklit edilemez ve de hızlı olmaya yöneltmektedir. Benzersiz ürün/hizmet üretimi ise işletmelerin sahip oldukları kaynaklarını ve yeteneklerini dış çevresiyle uyumlaştırmayı öngören yeni yaklaşım olarak Kaynak Tabanlı Görüş kullanılmaktadır. Bu çalışmanın da temel amacı, tarihi süreç içerisinde dünya çapında önemli bir şarap üreten ülke olarak kabul edilen Azerbaycan şarap sektörü işletmelerinin stratejik konumunudeğerlendirerek Kaynak Tabanlı Görüş doğrultusunda Yetenek Tabanlı Model Önerisi geliştirmektir. Yetenek Tabanlı Modeli uygulayarak sınırlarını yeniden tanımlayabilen ve dışsal bağlantılarını geliştirebilen Azerbaycan şarap sektörü işletmeleri, çalışan ve girişimci yeni gruplar için faaliyetlerini ve etkilerini genişletebilirler. Böylece Azerbaycan şarap sektörü işletmeleri yeni ve büyük fırsatlar yaratarak, bu gruplara küresel ekonomilere katılım için imkanlar sunabilirler. Diğerlerinindavranışlarını etkileyen ya da paylaşan güçlü aktörlerin baskın örgütsel mantığınaışık tutan bu perspektif, küresel ekonomilerde yer alan yabancı rakipleri, tedarikçileri ve çalışanları kapsamaktadır. Bu açıdan Azerbaycan şarap sektörü işletmelerinin küresel ve yerel dinamikler arasındaki etkileşimi çok iyi bir şekildeanlayabilmeleri oldukça önemlidir.
Kurum kültürünün çalışanların örgütsel bağlılık düzeyine etkisi: Eğitim kurumları üzerine bir araştırma

Bu araştırmanın amacı, eğitim kurumlarında kurum kültürünün çalışanların örgütsel bağlılık düzeyini ne kadar etkilediğini araştırmaktır. Nasıl ki her kurumun kendine ait bir kültürü varsa okullarında kendilerine ait kültürleri vardır. Genç nesillere kültürün aktarılmasında önemli bir kurum olan okullarda oluşturulan kurum kültürü, öğrencilerin başarı ve motivasyonu ile öğretmenlerin verimlilik ve iş tatminlerini olumlu şekilde etkiler. Örgütsel bağlılık ise günümüz şartlarında kurumların başarılı olabilmesinin en önemli koşullarından biridir. Araştırmanın veri toplama aracı, 'Kişisel Bilgi Formu' , 'Kurum Kültürü Ölçeği' ve 'Örgütsel Bağlılık Ölçeği' dir. Bu araştırmanın çalışma evrenini 2018- 2019 eğitim öğretim yılında İstanbul ilinin Fatih ilçesinde 159 okulda görev yapan 4363 adet öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmanın uygulaması, İstanbul'un Fatih ilçesinde bulunan 12 devlet okulu ve 3 özel okulda görev yapan 307 öğretmene anket çalışması ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın verileri, öğretmenlerin kurum kültürü, örgütsel bağlılık ve demografik özelliklere ait sorulara verdikleri cevaplardan elde edilmiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre kurum kültürü ile örgütsel bağlılık arasında pozitif ve anlamlı bir ilişkinin varlığı tespit edilmiştir.
Konut kredisi kullanımında tüketicilerin banka tercihini etkileyen faktörler: Burdur ili örneği

Geçmişten günümüze insanların en temel ihtiyaçlarından biri barınma ihtiyacıdır. Günümüz modern dünyasında insanlar barınma ihtiyaçlarını konut satın alarak veya konut inşa ederek karşılamaktadırlar. Konut talebine bakıldığı zaman barınma ihtiyacının yanında insanlar yatırım yapmak amacı ile de konut talebinde bulunmaktadırlar. Bu çalışmada insanların konut satın almak için bankalardan kredi kullanırken hangi bankayı neden tercih ettiğinin cevabı araştırılmıştır. Anket vasıtası ile tüketicilere ulaşılarak elde edilen veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Bankalardan kredi kullanan ya da kullanmayı düşünen tüketicilerin anket sorularına verdikleri cevaplar değerlendirilerek tüketicilerin konut kredisi kullanımında banka tercihlerini etkileyen unsurların analizi sonucunda bir takım çıkarımlarda bulunulmuştur. Çalışmanın birinci bölümünde bankaların varlık nedenleri ve temel işlemleri üzerinde durulmuştur. İkinci bölümünde kredi kavramı ve konut kredisi anlatılmıştır. Üçüncü bölümde tüketici davranışları ve tüketici davranışlarını etkileyen faktörler yer almaktadır. Dördüncü ve son bölümde ise Burdur ilinde yapılan anket çalışması ile tüketicilerin bankalardan konut kredisi kullanırken banka tercihlerini etkileyen faktörlerin istatistiki analizi yapılmıştır. Bu istatistiki çalışma neticesinde elde edilen sonuçlar ışığında bankaların kredi politikalarını yönlendirebilecek tavsiyelerde bulunulmuştur.
Sosyal medya bağımlılığının öğrencilerin performanslarına etkileri üzerine bir araştırma

Her geçen gün teknolojinin gelişmesi ve değişmesiyle birlikte bireylerin davranışları da değişmektedir. Kimi zaman bu davranışlar olumlu yönde olsa da kimi zaman olumsuz yönleri beraberinde getirmektedir. Teknolojiyle birlikte telefon ve bilgisayarlar da gelişmekte ve İnternet kullanımı kaçınılmaz bir hal almaktadır. Özellikle günümüzde, bilgisayar ve cep telefonları sadece yetişkinler tarafından değil çocuklar ve gençler tarafından da kullanılan önemli bir ihtiyaç halini almıştır. Bunun sonucunda, ergenlik dönemlerindeki gençler bilgi ve iletişim teknolojileri ile yoğun bir şekilde etkileşime girmektedirler. Bu durum gençlerin sosyalleşme sürecini, davranışlarını, tercihlerini ve yaşam tarzlarını önemli ölçüde etkilemektedir. İnternet bireylere sayısız fayda sağlamakla birlikte çeşitli zararlar da vermektedir. Bu zararlar, fiziksel, davranışsal, ruhsal ve diğer şekillerde meydana gelirken bireylerin sadece kendisini değil, sosyal ve çalışma hayatını da doğrudan etkileyebilmektedir. Son zamanlarda bu sorunları tetikleyen ve etkilerini arttıran bir başka sıkıntı olarak İnternet ve sosyal medya bağımlılığı kavramı ortaya çıkmıştır. Bu araştırma, sosyal medya bağımlılığının öğrenci performansına etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada nicel ve nitel analizlerin birlikte kullanıldığı karma yöntemlerden Açıklayıcı Sıralı Desen modelinden yararlanılmış olup araştırma kapsamında Antalya ilinde yer alan bir Anadolu lisesinde eğitim gören 10, 11 ve 12. sınıf öğrencileri incelenmiştir. Araştırmanın ilk aşamasında anket yönteminden yararlanılarak öğrencilerin demografik özelliklerine ilişkin tanımlayıcı istatistikler gerçekleştirildikten sonra SPSS 22 yazılımından yararlanarak gerçekleştirilen açımlayıcı faktör analizi ile geliştirilen sosyal medya bağımlılığı ölçeğine ilişkin boyutlar belirlenmiştir. Daha sonra, kullanılan ölçek ve elde edilen boyutlar için geçerlilik ve güvenirlik analizleri yapılarak ölçek ile boyutların uygun özellikler taşıdığı belirlenmiştir. Ardından öğrencilerin bağımlılık seviyeleri incelenerek 15 öğrencinin İnternet bağımlılık düzeylerinin yüksek olduğu tespit edilmiştir. Nitel verilerin analizinde ise Kategorik İçerik Perspektifi yaklaşımından yararlanılmış ve analizler NVivo 12 Plus yazılımı ile desteklenmiştir. Çalışmanın bu aşamasında, bir önceki aşamada bağımlılık düzeyi yüksek olduğu tespit edilen 15 öğrencinin ailesi ile görüşme gerçekleştirilerek mevcut İnternet kullanım düzeylerinin performanslarına etkileri incelenmiştir. Görüşmeler ve değerlendirmeler sonucunda ailelerin, velisi oldukları öğrencilerin yoğun İnternet kullanımı konusunda rahatsızlık duydukları fakat ergenlik döneminde olmalarından dolayı çok fazla müdahale edemedikleri anlaşılmıştır.
Ara dönem finansal raporlama ve Türkiye uygulaması

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ ARA DÖNEM FİNANSAL RAPORLAMA VE TÜRKİYE'DE UYGULAMASI Hüseyin BAŞ İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2002 Danışman: Doç. Dr. Necdet SAĞLAM Muhasebenin bilgi üretme fonksiyonunu yerine getiren finansal raporlar, hangi ara dönemlerde ve ne şekilde düzenlenmeleri gerektiği bu çalışmada ele alınmıştır. Finansal rapor ve finansal tablo ayrımı ile finansal raporlamanın tarihçesi üzerinde durulmuştur. Ara dönem finansal raporların kuramsal olarak nasıl düzenlenmesi gerektiği ve Türkiye'deki uygulanmasının bir parçası olan geçici vergi uygulaması anlatılmıştır. Ayrıca ara dönem finansal raporlamanın Şirketindeki uygulaması gösterilmiştir.
Belediyelerdeki orta kademe yöneticilerin liderlik tarzlarının çalışanlara güven ile ilişkisi ve bir araştırma: İstanbul belediyeleri örneği

Yerel yönetimlerin tarihi geçmişşine bakıldığında, yerel yöneticilerin liderlik ve yöneticilik açısından genelin dışında bir özellik arz etmedikleri ve liderlik tarzlarıyla kurumsal başarıya katkıda bulunabilecekleri görülecektir. Birey ya da kurum başarısının pek çok faktöre bağlı olabileceği gerçeğini göz ardı etmeksizin, liderlik tarzı ve çalışana duyulan güvenin önemli iki faktör olabileceğini rahatlıkla söyleyebiliriz. Bu nedenle liderlik tarzı ve çalışana duyulan güven arasındaki ilişkinin söz konusu başarıyı artırıcağı ya da azaltacağı da bir hakikat olarak önümüzde durmaktadır. Gerek yöneticilik ve liderlik kavramları ve bu konuda ortaya konulmuş teorik temeller, gerekse güven konusu ve boyutları, yönetim ve organizasyon literatüründe üzerinde çokca durulmuş ve farklı pek çok araştırma yapılmış kavramlardır. Ancak bu noktada liderlik tarzının güven kavramıyla ilişkisinin değişik liderlik tarzlarına göre nasıl olacağı da önemli soru olarak akla gelebilmektedir. Bu çalışma, bu soruya cevap aramak için gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini İstanbul ilçe belediyeleri içerisinden kolayda örneklem yoluyla seçilen AK Parti ve CHP'li belediyeler oluşturmaktadır. Bu kapsamda 12 belediye ile görüşülmüş, anket çalışmasına izin veren 6'sı AK Parti ve 4'ü CHP'li olmak üzere 10 ilçe belediyesinde şef ve üzeri statüde yer alan yönetici konumundaki 150 kişiye ulaşılmıştır. Dolayısıyla araştırma bu belediyeler ile sınırlıdır. Yönetici pozisyonundaki yöneticilere uygulanan anket verileri analizi sonucunda bulgular elde edilmiş, bulgulara dayalı açıklama ve değerlendirme yapılmıştır. Araştırma sonucunda, örneklem geneli yöneticilerin astına duyduğu güven üzerinde liderlik tarzlarının etkisini incelemeye yönelik analizler sonucunda ise, demokratik ve serbesiyetçi liderliğin yöneticinin asta duyduğu güven üzerinde etkili olduğu görülmüştür. Ayrıca AK Parti ve CHP'li Belediye yöneticilerinin bazı değişkenlere bağlı olarak liderlik tarzları ile astlara güven ilişkisi arasında benzerliklerin yanında kısmi farklılıkların da olduğu tespit edilmiştir.
Portföy yönetiminde sistematik olmayan risk ve hisse senedi getirisi ilişkisi

Yatırımcılar finansal piyasa ortamında faaliyet gösterip söz konusu piyasalar çeşitlenmeye başladığından beri, gerek yatırımcı davranışları, gerekse finansal araçlar çok farklı evreler geçirmiş, sürekli bir gelişme göstermiştir. Bu gelişim süreci boyunca birçok akademik çalışma, uygulamada yatırımcıların yatırım figürleriyle birleşmiş, kapsamlı birçok araştırma yapılmıştır. Yapılan çalışmalar incelendiğinde, yatırım sürecinde dikkate alınması gereken ilk olgunun risk olgusu olduğu sonucuna varılmaktadır. Riskli yatırım projelerinin, yatırımcıya sağladığı getirilerin her zaman daha fazla olması, yatırımların bu alanlara yönlenmesine neden olmuş, elde edilen getiriler ise bu alana ilgiyi artırmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde öncelikle portföy kavramı tanımlanmış, portföy türleri üzerinde durulmuştur. Daha sonra portföy yönetimi kavramına değinilmiş, portföy yönetim süreci, portföy yönetiminde dikkat edilecek hususlar, portföy yönetiminde yasal çerçeve konuları bu kavram kapsamında incelenmiştir. Portföy yönetimi süreci ve bu süreçte kullanılan yönetim stratejileri üzerinde durulmuştur. Birinci bölümün son kısmında ise özellikle riskin azaltılması konusuna yoğunlaşan ve geleneksel portföyün bir sonraki adımı olan, modern portföy teorisine yer verilmiştir. İkinci bölümde ise risk olgusu ele alınmış, finansal piyasalarda risk olgusunun önemine değinilmiştir. Risk türleri sistematik ve sistematik olmayan şeklinde sınıflandırıldıktan sonra tek yatırımın risk ve getirişi incelenmiş, ardından portföy kapsamında yatırımın risk ve getirişi üzerinde durulmuştur. Portföy bazında risk ve getirinin ilişkilendirilmesi amacıyla standart sapma, varyans, kovaryans, korelasyon katsayısı kavramları üzerinde durulmuş, riskin farklı portföy bileşenlerindeki değişimleri matematiksel ve istatistiki analizlerle gösterilmiştir.
Küçük ve orta ölçekli aile işletmelerinde iç kontrol ve iç denetim

Aile İşletmeleri incelendiğinde çoğu kez bunların KOBİ olarak algılandığı ve KOBİ'lerle özdeşleştirildiği görülmektedir. Bunun sebebi KOBİ'lerin büyük çoğunluğunun tüm dünya genelinde aile işletmesi olmasından kaynaklanır. KOBİ'lerin tüm ekonomi içerisindeki payı dikkate alındığında, işletme kaynaklarının yönetilmesinde karşılaşılan problemlerin çözümü açısından dikkatlerin öncelikle yoğunlaşması gereken grubun daha çok küçük ve orta ölçekli aile işletmeleri olması gerekmektedir. Aile işletmelerinin ekonomideki yeri, değeri, katkıları ve miktarı göz önünde bulundurulduğunda ülke ekonomisinde önemli bir yere sahip olmakla birlikte, bu işletmelerin ömürlerinin pek de uzun olmadığı görülmekte ve önemli bir bölümünün daha ilk kuşak ve ikinci kuşakların yönetimlerinde yok oldukları görülmektedir. Yapılan araştırmalarda bunun en önemli sebebinin kurumsal yönetime sahip olmama sorunu olduğu görülmüştür. Araştırmada; aile işletmelerinin, özellikleri, avantajları ve sorunları incelenmiş, iç kontrol sistemi açısından değerlendirmeye tabi tutulmuş ve kurumsal olmaya çalışan aile işletmelerinde iç denetim faaliyetlerinin nasıl yürütüleceği, uygunluğun nasıl sağlanacağı konusunda bilgilendirme yapılmıştır.
Ortaöğretim öğrencilerinin akıllı tahta kullanımına yönelik tutum ölçeği geliştirilmesi, güvenirlik ve geçerlik çalışması: Sivas ili uygulaması

Bu çalışma kapsamında, ortaöğretim öğrencilerinin yeni bir öğretim teknolojisi olan akıllı tahtaları kullanımına yönelik tutum ölçeği geliştirilmiştir. Uygulamaya dönük bu çalışmada Ortaöğretim Öğrencilerinin Akıllı Tahta Kullanımına Yönelik Tutum Ölçeği'ne ilişkin korelasyona dayalı madde analizi ve t testine dayalı madde analizi yapılmıştır. Ölçeğin güvenirlik çalışması kapsamında test-tekrar test yöntemi uygulamaları yapılmış, ölçeğe uygulanan iç tutarlılık analizinde alt boyutlarına ait Cronbach değerlerinin 0,533 ile 0,905 arasında değer aldığı ve ölçeğin toplam Cronbach değeri ise 0,940 olarak hesaplanmıştır. Taslak ölçeği faktör analizine tabi tutmadan önce faktör analizine uygunluğunun belirlenmesi için Kaiser-Meyer-Olkin ölçütü hesaplanmış (KMO istatistik değeri 0 ,940) ve Bartlett(B=6256, 03 ; p<0,001) testi yapılmıştır. Faktör analizi yapılarak ölçeğin yapı geçerliği ortaya konulmuştur. Faktör analizi neticesinde ölçek varyansının % 56 ,617'sını temsil eden 6 faktör elde edilmiştir. Faktörlerin değerlerinin ise 0,454 ile 0,821 arasında değer aldığı belirlenmiştir. Bu çalışmanın neticesinde 6 faktöre dengeli biçimde dağılım gösteren 36 maddelik bir ölçek geliştirilmiştir. Elde edilen bulgular neticesinde 'Ortaöğretim Öğrencilerinin Akıllı Tahta Kullanımına Yönelik Tutum Ölçeği'nin alanında kullanılabilecek güvenilir ve geçerli bir ölçme aracı olduğu söylenebilir.