turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
The effect of country of origin image, consumers' attitude and residence period on consumers' willingness to buy: A study of Arab consumers in Turkey

Bu çalışmanın amacı, tüketicilerin tutumları ve menşe ülke görüntüsünün, tüketicilerin Türk giyim markalarını satın alma istekleri üzerine olan etkisi ve bu ilişkilerin yabancıların ikamet sürelerine olan etkisini incelemektir. Çalışma, 1 aydan başlayarak 3 yıldan daha fazladır Türkiye'de yaşayan Arapları ele almıştır. Temel veriler anket yoluyla toplandı. 13 Arap milliyeti ankete katılırken en büyük sayıyı Mısır, Suriye, Irak ve Libya vatandaşları oluşturdu. Toplamda 322 katılımcı oldu. Demografik faktörler özellikle Türkiye'de yaşam periyotu ankette önemli bir faktör oluşturmuştur. Bulgular, menşe ülke görüntüsü olarak Türk giyim markaları için Araplar'da nasıl bir olumlu gelişme yaşandığını ve bu arada ona karşı nasıl olumlu bir tutum içinde olduklarını göstermektedir. Türkiye'de yaşama süresine bağlı olarak, Türk giyim markalarını satın alma istekleri konusunda önemli farklılıklar bulunmaktadır. Türkiye'de 3 yıldan fazla yaşayan Arap tüketiciler, 1 yıldan daha az yaşayan tüketiciler olarak, 1-3 yıl arasında yaşayan tüketicilere kıyasla, Türk giyim markalarını satın alma konusunda daha az isteklilerdir. Araştırma, menşe ülke literatürünü zenginleştirecek ve pazarlamacılara, yabancılara ve onların satın alma davranışları üzerine daha fazla odaklanmalarına yardımcı olacak yeni bulgular elde etmiştir.
Özel sermaye fonları, gelişimi ve özel sermaye fonu destekli girişimlerde fiyatlandırma

Kuruluş aşamasındaki birçok firma büyük miktarlarda sermayeye ihtiyaç duymaklabirlikte yeterli iç finansman kaynaklarına sahip değillerdir. Bu nedenle bu tür firmaların dış finansman kaynakları arayışı içerisinde olmaları kaçınılmazdır. Özel sermaye fonu bu türkuruluş aşamasındaki firmalar için temel bir finansman kaynağı olarak ortaya çıkmıştır. Önceleri, özel ya da halka kapalı şirketlerin fon ihtiyacını gidermede başvurulan bir finansman kaynağı olarak kullanılmışsa da zamanla ara finansman, köprü finansmanı ve kaldıraçlı şirket satın almaları yöntemi ile geç aşama firmaları için de bir finansman kaynağı olarak kullanılmaya başlanmıştır. Yenilikçi firmaların desteklenmesi ve finanse edilmesi ve de kaynakların bu yollaekonominin daha verimli sektörlerine aktarımı konularındaki önemli rolüne rağmen bir varlık sınıfı olarak özel sermaye fonlarının likitsizlik, risk ve getiri gibi anahtar özellikleri konusunda çok az bilgilere ulaşılmaktadır. Özel sermaye fonu yatırımı; iyi tanımlanmış bir çıkış stratejisi ile, toplanan fonların etkin bir yönetim ile özel ya da halka açılmamış firmalara doğrudan öz sermaye yatırımı şeklinde aktarılmasını amaçlayan profesyonel bir yatırım işlemidir. Bu yatırım işlemi ise belirli bir süreç dahilinde gerçekleştirilir. Bu çalışmanın amacı, özel sermaye fonu finansman modelinin temel esasları ve işleyişi hakkındaki temel bilgileri yansıtmak, özel sermaye fonu piyasasının tarihi gelişiminiaçıklayarak dünya ve ülkemiz açısından günümüzdeki durumunu ifade etmek ve özel sermaye fonu yatırım sürecinin en önemli aşamalarından biri olan fiyatlandırma konusunda gerekli teorik bilgiyi ortaya koymaktır.
Performans değerlendirme sisteminden duyulan memnuniyet üzerine üretim sektöründe bir alan araştırması

Performans değerlendirme sistemi insan kaynakları yönetiminin en önemli unsurlarından biridir. İşletmelerin, performans değerlendirme sisteminden bekledikleri en büyük fayda işletmenin karını arttırmaktır. İşletmenin karını arttırmayı hedefleyen örgüt uyguladığı performans değerlendirme sistemi konusunda çalışanların algısını dikkatten kaçırmamalıdır. Bu çalışmada, üretim sektöründe faaliyet gösteren ve performans değerlendirme sistemi uygulayan köklü bir firma baz alınmıştır. Çalışma kapsamında performans değerlendirme sisteminden duyulan memnuniyetin; algılanan sistem bilgisi, örgütsel adalet ve iş tatmini ile aralarındaki ilişkilere bakılmış olup aynı zamanda performans değerlendirme sisteminden duyulan memnuniyetin, cinsiyet ve eğitim değişkenlerine göre değişip değişmediği de incelenmiştir. Bu ilişkilerin tespitinde SPSS programından yararlanılmıştır. Çalışma sonucunda çalışanların performans değerlendirmeden duyduğu memnuniyetin; algılanan sistem bilgisi, örgütsel adalet ve iş tatmini ile pozitif yönde ilişkili olduğu sonucuna varılmıştır. Aynı zamanda performans değerlendirme sisteminden duyulan memnuniyetin cinsiyet değişkenine göre farklılık göstermediği tespit edilmiş olup eğitim düzeyi değişkenine göre ise farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır.
Antalya'da serada domates üreticilerinin tarım sigortasına katılımını etkileyen faktörlerin analizi

Tarım sektörü ekonomide GSYH katkısı, istihdam, gıda güvencesi ve fiyat istikrarı açısından önemli bir sektördür. Tarımda risk yönetimi tarımsal arz, üretici gelirlerinde istikrar ve tüketicilerin makul fiyatlardan gıda temin edebilmesi açısından hükümetlerin yakından ilgilendiği ve müdahale ettiği bir alandır. Tarımsal üretimin çeşitli risklerden doğrudan etkilenmesi tarımda risk yönetim programlarının hızlı bir şekilde gelişmesinin önünü açmıştır. Bu programlar arasında tarım sigortası son yıllarda gelişmekte olan birçok ülkede uygulanmaktadır. Ayrıca üreticilerin karşılaştıkları iklim ve hastalık risklerinin etkisini azaltan bir risk yönetim aracı olarak yaygınlaşmıştır. Tarım sigortaları üretici geliri üzerinde ve hasat kaynaklı riskinin hafifletilmesinde önemli bir role sahiptir. Bu araştırmanın amacı Antalya'da örtü altında domates üretimi yapan çiftçilerin tarım sigortasına katılım düzeyi, katılımı etkileyen faktörler ve sigorta yaptırmanın işletme performansı üzerine etkisini belirlemektir. Araştırmanın verileri Alanya, Manavgat, Serik, Aksu, Kepez, Kumluca, Demre ve Kaş ilçelerinde örtü altı domates yetiştiriciliği yapan ve tabakalı örneklem yöntemiyle belirlenen 103 işletmeden yüz yüze görüşülerek yapılan anket çalışmasından toplanmıştır. Örnek işletmelerden elde edilen veriler Heckman modeli olarak bilinen iki aşamalı ekonometrik bir model ile analiz edilmiştir. İlk aşamada sigortaya katılımı açıklayan değişkenlerin belirlenmesi için standart bir probit model kullanılmıştır. İkinci aşamada probit modelden elde edilen Ters Mill's Oranı performans modelinde açıklayıcı değişken olarak kullanılmıştır. İkinci aşamada En Küçük Kareler yöntemi kullanılarak tahmin edilen ekonometrik model ile tarım sigortası ile birlikte diğer değişkenlerin işletme performansına etkisi araştırılmıştır. Modelde tarım sigortasına katılım ve işletmenin dekar başına verimi bağımlı değişken olarak kullanılmıştır. İşletme ölçeği, fide fiyatı, işletmecinin tecrübesi, internet kullanımı, arazinin mülkiyeti, tek ekim tercihi ile üretim yapmak ve risk deneyimi ise bağımsız değişkenler olarak kullanılmıştır. Heckman modeli sonuçlarına göre: birinci aşamada işletme ölçeği, internet kullanımı, fide fiyatı ve kredi kullanımı tarım sigortasına katılımı pozitif etkileyen değişkenler olarak bulunmuştur. Ayrıca çiftçinin tek ekim tercihi ile üretim yapması, risk deneyimi ve işletmecinin tecrübesi sigortaya katılım kararını negatif yönde etkilediği bulunmuştur. İkinci aşama sonuçlarına göre: tarım sigortasına katılım kararı işletme performansı üzerine pozitif etkili olduğu ancak istatistiki olarak anlamlı olmadığı bulunmuştur. Model sonuçlarına göre işletmenin ölçeği, internet kullanımı, tek ekim tercihi ile üretim yapmak ve arazi tasarruf şekli verimi pozitif etkilerken, işletmecinin tecrübesi ve fide fiyatı negatif etkilemektedir.
Kurumlardaki dijital dönüşümün stratejik karar alma üzerine etkileri

Son yıllarda teknolojinin hızlı gelişmesi ve yayılması, birçok alanda dijitalleşmeyi tetiklemiştir. Dijitalleşmenin ilk sonuçlarının olumlu etkisiyle birlikte, sağlıktan finansa, üretimden pazarlamaya, kamudan özel firmalara, eğitimden servis sağlayıcılara, ulaşımdan perakendeye, lojistikten otomotive, sanayiden tarıma kadar, insan ve toplumun bulunduğu her alanda yoğun bir dijital dönüşüm süreci başlamıştır. Diğer yandan, günümüz koşullarında küresel rekabet, teknoloji gibi faktörlerin itici gücüyle sürekli ve hızlı bir değişim yaşanmaktadır. Bu değişim beraberinde yoğun rekabeti getirmektedir. Her geçen gün rekabetin şiddetinin daha çok arttığı ve değişimin hızlandığı ortamda, firmaların varlıklarını devam ettirebilmeleri, hızla değişen dinamik çevreye uygun olarak hızlı adımlar atmasına bağlıdır. Bu da stratejik karar alma sürecinin önemini ve bu sürecin hızlanması gerekliğini ortaya koymaktadır. İşte bu nedenle, dijital dönüşüme en çok ihtiyaç duyulan alanlardan birisi de, kurumsal stratejik kararların alınması sürecidir. Dijitalleşme ve dijital dönüşüm konuları yeni teknolojilere bağlı olarak geliştiği için, Türkiye'de bu konuyla ilgili araştırma sayısı oldukça az sayıdadır. Bu tez çalışmasının amacı, kurumların dijital dönüşüme yaklaşımlarını ve stratejik karar verme sürecinde dijital dönüşümün etkisini incelemektir. Araştırma kapsamında, İstanbul'da faaliyet gösteren 13 farklı özel sektör ve yarı kamu kurumunda çalışan üst yöneticilerle 13 adet ve toplamda 970 dakikalık birebir mülakat yapılmıştır, 10 adet soru sorulmuştur. Mülakat verileri detaylı olarak analiz edilmiştir. Analizlerden elde edilen bulgular, kısaca şu şekilde ifade edilebilir; 'Dijital dönüşümü, süreçlerinde etkin bir şekilde kullanan kurumlarda, stratejik kararların alınma hızı, etkinliği, sürdürülebilirliği ve inovatifliği hususunda, dijitalleşme çok belirgin bir şekilde süreçleri ve sonuçları etkilemektedir.' Son olarak, yapılan mülakat ve araştırmalarda elde edilen bulgular ışığında, yönetici ve araştırmacılara çeşitli öneriler sunulmuştur.
Origins of a consumer culture in an early modern context: Ottoman Bursa

Modern tüketim kültürünün ortaya çıkışı üzerine yapılan çalışmalar, genellikle modern tüketim kültürünün batı menşeili olduğu varsayımından yola çıkarak, erken modern batılıtoplumları incelemişlerdir. Bu çalışmada, erken modern bir tüketim kültürünün ortaya çıkışı, batılı olmayan bir ortamda, yani on altıncı yüzyıl ortalarıyla on yedinci yüzyıl ortalarıarasındaki Osmanlı bağlamında incelenmiştir. Bunun yanı sıra, Osmanlı ortamının kendine özgü özelliklerinin nasıl farklı bir tüketim kültürünün varlığına yol açtığı da çalışılmıştır. Bu araştırmanın odağı dönemin Bursa şehri seçilmiştir. Osmanlı toplum yapısı, daha önce çalışılan örneklerden farklıdır. ngiltere, Fransa, ve ABD örneklerine göre, Osmanlı toplumudeğişik hakim sınıf özellikleri ve göreceli olarak daha yüksek seviyede bir yukarı sosyal hareketlilik göstermektedir. Osmanlı hakim sınıfı, en alt sınıfların dahi hakim sınıfa girişine izin tanıdığı gibi, hakim sinif üyelerinin nesiller arası bir aşağı hareketliliğine de izin vermektedir. Bu çalışmada arşiv kaynakları da dahil olmak üzere farklı veri kaynakları kullanılmıştır. Kantitatif ve kalitatif veri analiz yöntemleri, birbirlerini tamamlayacak şekilde uygulanmıştır. Araştırmanın bulguları, erken modern bir tüketim kültürünün, batılı olmayan bir ortamda da bulunabildiğini göstermiştir. Bunun yanı sıra, Osmanlı sosyal yapısının kendine has özellikleri, değişik meta kategorilerinin kabul görmesi ile farklı moda ve metayayılım süreçlerinin oluşmasını sağlamıştır.
Bankalar açısından basel sermaye yeterliliği uzlaşısı ve kobi'ler üzerine etkisi

Finansal piyasalarda ve ülke ekonomilerinde yasanan krizlerin son yıllarda çogalmasıile birlikte bankacılık sektöründe sermaye yeterliligi kavramının önemi artmıstır. Sermayeyeterliligi, bankaların mali yükümlülüklerini karsılamak ve beklenmeyen zararlardan korunmak amacıyla bulundurmaları gereken sermaye düzeyini ifade etmektedir. Sermaye yeterliligine iliskin ilk düzenleme Basel Bankacılık ve Denetim Komite'sitarafından Basel I olarak 1988 yılında yayınlanmıstır. Bu düzenlemenin riske karsıduyarlılıgının düsük olması nedeni ile 2004 yılında ikinci sermaye yeterliligi düzenlemesi olan Basel II yayınlanmıstır. Basel II uygulamalarından etkilenecek en önemli ekonomik birimler KOB'lerdir. Ülke ekonomileri içinde önemli bir yere sahip olan KOB'ler, Basel II ile birlikte yenidentanımlanmıs ve yeni tanıma göre, mevcut uygulamada KOB olarak degerlendirilmeyenbirçok isletme KOB kapsamında degerlendirilecektir. Finansal piyasalara Basel II'nin getirdigi en önemli degisiklik ise kredi derecelendirmekavramıdır. Kredi derecelendirme, borçlunun krediyi belirlenen sürede ve miktarda geri ödeyebilme gücünün ifadesidir. Basel II ile birlikte bankalar kredi kullandırırken, borçlulara, bagımsız kredi derecelendirme kurulusları veya bankalar tarafından verilen kredi notlarınıesas alacaklardır. Kredi notu yüksek olan KOB'ler bankalardan daha düsük maliyetle kredisaglayabilecekken, kredi notu düsük olan KOB'ler ise daha yüksek maliyetle kredikullanabileceklerdir.
Kalite güvence belgesine sahip işletmelerin yöneticilerinin TKY yaklaşımına bakış açısı ve işletme performansına katkısının araştırılması ve metal sektöründe bir uygulama

Günümüz iş dünyasında hızla değişen koşullar, Toplam Kalite Yönetimi ve benzeri pek çok yeni yönetim biçimi arayışları yanında, kuruluşların gelecekte nasıl bir performans göstermesi gerektiği sorusunu da ortaya koymuştur. Geleceğe yönelik beklentiler ve gereksinimler, kurumların performans anlayışını belirlemeye başlamış ve bu performansın yönetimi de klasik performans yönetimine göre kıyafet değiştirme sürecine girmiştir. Bu kıyafet değiştirme toplam kalite yönetiminde çarpıcı bir biçimde ortaya çıkmıştır. Toplam kalite yönetiminde performans yönetimi ve performans ölçüm ve değerlendirmesi de çok doğal olarak bu değişime uyum sağlamıştır. Kapsamlı bir literatür taramasına dayanarak, yapılan bu çalışmanın temel amacı Ankara ilinde Keresteciler sanayi sitesinde olan ve metal sektöründe faaliyet gösteren kalite güvence belgesi sahip işletme yöneticilerinin, TKY yaklaşımına bakış açılarının, işletme performansını etkileme durumunu analiz etmektir. Araştırmanın amacına ulaşmak için yoğun literatür taraması sonucunda TKY için toplam yedi ilke ve kurum performansı için ise yedi değişkenine yer verilmiştir. Çalışmada belirlenen Toplam Kalite Yönetimi'nin yedi boyutunun, İşletme Performansına katkısını göstermek üzere yedi hipotez geliştirilmiştir. Ayrıca yöneticilerin TKY algıları ile bu algıların Cinsiyet, Yaş, Mezuniyet Durumu, Görev ve Kıdem arasında bir farklılığın olup olmadığını test etmek için beş hipotez daha geliştirilmiş, ve araştırmada toplam on iki hipotez analizlere dahil edilmiştir. Çalışmada hedef kitle olarak, Ankara ilinde keresteciler sanayi sitesinde olan ve metal sektöründe faaliyet gösteren 50 işletmeden oluşan bu sanayi, Ankara sanayi odasından alınan bilgilere göre kabul edilmiştir. Çalışmada örneklem olarak 300 kişi belirlenmiş ve bu yöneticilere anket formu doğrudan ya da dolaylı olarak ulaştırılmıştır. İşletmelerden toplanan veriler SPSS 20 programını kullanarak analizler yapılmıştır. Çalışmada Güvenilirlik Analizi, Regresyon Analizi, Bağımsız Örneklem t-test Analizi ve ANOVA Analizi yapılmıştır. Verilerden elde edilen sonuçlara göre yöneticilerin TKY'nin yedi ilkesine bakış açıları, kurum performansına katkı sağlamaktadır. Dolayısıyla çalışmanın ilk yedi hipotezi kabul edilmiştir. Çalışmada ayrıca yöneticilerin TKY algıları ile bu algıların Cinsiyet, Yaş, Mezuniyet Durumu, Görev ve Kıdem arasında bir farklılığın olup olmadığı ispatlanmaya çalışılmıştır. Sonuçlara göre yöneticilerin TKY algılarıyla Cinsiyet, Yaş, Görev ve Kıdem arasında bir farklılık olmadığı görülmektedir. Sadece yöneticilerin TKY algıları ile Mezuniyet Durumu arasında bir farklılığın olduğu ortaya çıkmıştır.
Yalın maliyet muhasebesi sistemi ve plastik sektöründe uygulanması

Yalın üretime geçen işletmelerin, yalnızca üretimlerini yalınlaştırmaları yeterli değildir. Yalın dönüşüme uyum sağlayabilmeleri için, muhasebe sistemlerini de yalınlaştırmaları gerekmektedir. Araştırmamızda, yalın üretim ve yalın maliyet muhasebesi sistemi arasındaki ilişki açıklanmıştır. Yalın üretim uygulandığında ne tür işlemler yapılabileceği ve elde edilen sonuçların nasıl raporlandığı ayrıntılı olarak anlatılmıştır. Yalın maliyet muhasebesi sistemini oluşturabilmek için; yalın düşünce, yalın üretim, maliyet muhasebesi ve yalın maliyet muhasebesi, değer akım, nitelik maliyetlendirme konuları hakkında bilgi verilmiş, değer akımda elde edilen maliyetlerin muhasebe kayıtları yapılmıştır. Uygulama bölümümüzde, yalın üretime geçen bir işletmenin yönetici ve çalışanlarının aldıkları yalın kararlar sonucu üretim aşamalarında nerelerde, nasıl israf yaptıkları belirlenmiş ve en az israfla nasıl daha hızlı bir üretim yapabilecekleri tespit edilmiştir. Örnek bir ürün belirlenmiş ve bu üründe değer akım da oluşan maliyetler çıkarılmış, birim maliyetler doğruya en yakın şekilde hesaplanmış ve değer akımda elde edilen maliyetlerin muhasebe kayıtları yapılmıştır.
Bankacılık sektöründe etkin bir iç kontrol sistemi kurulmasına ilişkin sorunlar ve çözüm önerileri ile yabancı ortaklı ticari bir banka üzerine inceleme

İBankacılık Sektöründe Etkin Bir İç Kontrol Sistemi Kurulmasına İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri İle Yabancı Ortaklı Ticari Bir Banka Üzerine İnceleme? konulu bu çalışmanın amacı, bankacılık sektöründe yasal düzenlemeler ile kurulması zorunlu olan iç kontrol sisteminin oluşturulması ve işleyişinde ortaya çıkan sorunlar ile olası çözüm önerilerini tanımlamaktır. İç Kontrol tarihler boyunca çeşitli şekillerde uygulanır olmuştur. Yıllar içinde uygulanma alanı yaygınlaşmış, etkinliği artmış ve daha çok benimsenmiştir. Son yıllarda özellikle finans alanında ortaya çıkan suistimal olaylarından sonra günümüz iş hayatında önemi daha da artmıştır. Konu hakkında yasal düzenlemeler ile sistemin çerçevesi ve esasları daha detaylı şekilde belirlenmeye çalışılmıştır. Bununla birlikte sistemin etkin şekilde kurulması ve işletilmesi konusunda sistemin içselleştirilmesi, uygulama prensiplerinin yerleştirilmesi, personel seçimi ve sürekliliği konularında sorunlar yaşanabilmektedir. Ortaya çıkan bu sorunların çözümüne ilişkin öneriler sistemin etkinliğini arttıracaktır. Bu sayede iç kontroldan sağlanacak fayda da artacaktır. Bu amaçla çalışmanın kapsamında, iç kontrol ve iç kontrol ile ilişkili banka ve bankacılık, etik ve denetim kavramları ve işlevleri ile bankacılık sektöründe iç kontrol uygulamalarında yaşanan sorunlar ve bunlara yönelik çözüm önerileri açıklanmıştır. Uygulama çalışması olarak, iç kontrol yapılanmasına ve iç kontrolda dağıtık organizasyon yapısına ilk başlayan bankalardan biri ele alınmıştır. Çalışma için uygulama örneğindeki iç kontrol yapısı, sistemin unsurları ve uygulanan çözüm yöntemleri açıklanmıştır.
Kurumsal yönetim ve iç denetim ilişkisinin incelenmesine yönelik literatür taraması ve mülakat yöntemi ile incelenmesi

Kurumsal yönetim çerçevesi, şirket ile menfaat sahipleri arasında sorumlulukların, hakların ve ödüllerin dağıtılmasıyla ilgili olarak açık ve kapalı sözleşmelerden, menfaat sahiplerinin bazen çatışan çıkarlarının görevlerine, imtiyazlarına ve rollerine uygun olarak mutabakatı için usuller ve usullerine uygun prosedürlerden oluşur. Denetleme, kontrol ve bilgi akışlarını doğru bir şekilde sistematik olarak aktarılmasını denetler. İç denetim, kuruluşların amaçlarına ulaşmalarına yardımcı olan dinamik bir meslektir. Bir kuruluşta risk yönetimi, kontrol ve yönetişim süreçlerinin etkinliğinin değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi ile ilgilidir. Çalışmanın içerisinde kurumsal düzeyde çalışan on üç firmanın çeşitli yönetici kademelerinde görev yapan kişilerle derinlemesine mülakat yapılmıştır. Yapılan mülakatlar çerçevesinde kurumsal yönetim ve iç denetim konusunda sorular yöneltilmiş ve cevapları detaylı bir şekilde katılımcılardan alınmıştır. Çalışmaya katılan firmalar genel olarak kurumsal yönetim anlayışını benimsemekte ve iç denetim konusunda da çeşitli yöntemler uygulamaktadırlar.
Sermaye akımlarının kredi kanalı yoluyla büyümeye etkisi: Türkiye örneği

Uluslararası sermaye akımlarının ülke ekonomilerine birçok etkisi söz konusu olmaktadır. Son on yılda gelişmiş ekonomilerde faiz oranlarının düşmesi, özellikle kısa vadeli sermaye akımlarının gelişmekte olan ülkelere yönelmesine neden olmuştur. Bu sermaye akımları gelişmekte olan ülke ekonomilerinde bankacılık sektörüne dahil olarak kredi hacminde hızlı genişlemelere yol açmıştır. Benzer durum Türkiye ekonomisi için de geçerlidir. 2008 Küresel Finans Krizi sonrası gelişmiş ülkelerin merkez bankaları faiz oranlarını düşürdüğünden, yabancı sermayenin yöneldiği ülkelerden biri Türkiye olmuştur. Böylece ülkede kredi hacmi artmış ve finansman kaynakları genişlemiştir. Bununla birlikte Türkiye ekonomisinde büyümenin sürdürülebilmesi adına tüketim ve yatırım harcamalarının artması arzu edildiğinden kredi genişlemesi öngörülmüştür. Bu tez çalışmasının amacı Türkiye için yabancı sermaye akımlarının kredi kanalı yoluyla ekonomik büyümeye etkilerini değerlendirmektir. Çalışmanın elde ettiği temel bulgular, yabancı sermaye akımlarının kredi hacmine ve kredi kanalı yoluyla büyümeye pozitif etki ettiğidir. Buna karşın büyümenin sürdürülebilirliği uzun vadede olası görülmemektedir.
Rekabet gücü açısından Avrupa Birliği ve Türkiye bölgesel kalkınma ajanslarının karşılaştırmalı analizi

Günümüzde bölgesel kalkınma politikaları ve rekabet gücü yaklaşımları, globalleşme ile bölgelerin global ekonomik yapının başlıca aktörleri haline gelmeleriyle özellikle Avrupa Birliği'nde tekrardan şekillenmektedir. Bölgesel kalkınma politikalarının amacı sadece bölgesel kalkınma farklılıklarını azaltmak değil, bununla beraber daha farklı politik yaklaşımlar ile bölgelerin kalkınma ve rekabet gücüne maksimum katkıyı vermelerini sağlamaktır. Bölgesel Kalkınma Ajansları ilk olarak rekabet gücü ve kalkınmanın devamlılığını sağlamak amacıyla 1950'li yıllarda Avrupa'da kurulmuştur. Türkiye'de ise 2006- 2009 yılları arasında AB katılımına uyum sürecinde birliğin teşviki ile olmuştur. Bölgesel Kalkınma Ajansları, AB bölgesel kalkınma müktesebatının en önemli parçası ve klasik kalkınma politikalarının kırılma noktasıdır. Bu çalışmada, Türkiye ve AB kalkınma ajansı uygulamaları incelenmiş ve uluslararası rekabet gücü verilerinden yararlanılarak karşılaştırma yapılmıştır. Kalkınma ajansı uygulamaları çerçevesinde Türkiye'nin pozisyonu beş AB üyesi ülkeye göre belirlenmeye çalışılmıştır. Rekabet gücü verilerinin karşılaştırılması sonucunda, Türkiye'nin diğer incelenen AB ülkelerine göre daha düşük değerlerde olduğu görülmektedir. Sonuç olarak, hem Türkiye'de hem de AB'de kalkınma ajansları bölgeler arası kalkınmışlık farklılıklarının giderilmesinde, bu farklılıkların doğurduğu sorunlar ile mücadelede, sosyo-kültürel yapının yükselmesinde ve çalışma şartlarının gelişmesinde önemli rol oynamaktadır.
Ticari kredi taleplerinin değerlendirilme süreci ve kredi garanti fonunun işleyişini kapsayan bir uygulama

Bankalar kullandırdıkları kredilerin sorunsuz şekilde geri ödenmesini istemektedirler. Bu nedenle ticari kredi uygulamalarının en önemli süreçlerinin başında, kredi talep eden firmalar için yapılan istihbarat ve mali analiz çalışmaları gelmektedir. İstihbarat ve mali analiz çalışmaları; kredi talebinde bulunan firmanın karakteri, kapasitesi, likiditesi, mali yapısı, hedefleri, piyasa itibarı, sektördeki yeri, karlılığı ve yürüttüğü faaliyetleri hakkında edinilen bilgiler aracılığıyla firmanın kredibilitesinin olup olmadığını tespit etmek için yapılan çalışmaları kapsamaktadır. Bankalar firmaları kredilendirirken; güvence, likidite, karlılık ve akışkanlık gibi kriterlere dikkat etmektedir. Bu kriterlere göre kredinin geri ödeme koşulları, miktarı, vadesi, teminatları ve fiyatlama konularında firmanın ihtiyaçlarının doğru tespit edilip ona göre kredilendirilmesi gerekmektedir. Bankalar bu kriterlerle gelecekte oluşabilecek riskleri asgari seviyeye indirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca bu çalışmada örnek uygulamadaki firma için yapılan istihbarat ve mali analizi yer almaktadır. Teminat yetersizliği nedeniyle kredi kullanamayan firmaların bu sorununu gideren, finansman erişimine destek olan Kredi Garanti Fonu'nun işleyişi anlatılmaktadır.