turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Müşterilerin katılım bankaları faaliyetlerine yönelik görüşleri ve bilgi düzeylerine ilişkin bir araştırma

Ülkemizde faizsiz bankacılık uygulamaları ilk olarak özel finans kurumları adıyla 1985 yılında faaliyete başlamıştır. Katılım bankacılığı ismini aldığı 2005 yılına kadar genel anlamda hakkında çok fazla bilgi sahibi olunmasa da gerekli yasal düzenlemeler ve denetim boşluklarının giderilmiş olması bakımlarından diğer bankalara alternatif olma yönünde ciddi adımlar atılmıştır. Ancak günümüzde bu kurumların daha etkili ve verimli bir şekilde varlık gösterebilmeleri için toplumu bu kurumlar hakkında daha iyi tanıtmak ve bilgilendirmek gerekmektedir. Türkiye'deki katılım bankalarının ürün ve hizmetlerinin niçin tercih edildiğine dair yapılan akademik çalışmaların sayısı oldukça çoktur. Ancak, müşterilerin katılım bankacılığı tercih nedenleri üzerine araştırma yapılmamıştır. Dolayısıyla bu çalışmada kamu kaynaklı ve özel sermayeli katılım bankalarının tercih nedenlerinin, hizmet kalitesi, faaliyetleri gibi faktörler içerisinde dağılımı incelenerek belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma, amacı ile paralel olarak, müşterilerin katılım bankacılığı tercih nedenleri üzerinde çalışılması gereken bir kavramdır. Bu davranışa etki eden etkenler belirlenmeye çalışılmıştır. Tüketiciyi müşterilerin katılım bankacılığı tercihlerine neden olan etmenlerin ortaya konulması adına büyük bir önem arz etmektedir. Araştırmaya katılım sağlayan 383 katılımcının sorulara verdikleri cevaplar ışığında sağlanan verilerin istatistik paket programı olan SPSS 23.0 yardımıyla analizi yapılmıştır. Gerek katılımcıların demografik özellikleri gerekse müşterilerin katılım bankacılığı tercih nedenlerine ilişkin frekans tabloları oluşturulmuş ve genel eğilim tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmaya ait yirmi farklı hipotez oluşturulmuştur. Bu hipotez testlerinin sonuçlarına ulaşabilmek için iki seçeneğe sahip bağımsız değişken ile bir bağımlı değişken arasında anlamlı bir farklılık bulunup bulunmadığını analiz edebilmemize yardımcı olan bağımsız tek taraflı t-testi uygulanmıştır. İkiden fazla seçeneğe sahip bağımsız değişken ile bir bağımlı değişken arasında anlamlı bir farklılık bulunup bulunmadığını analiz edebilmemize yardımcı olan ANOVA uygulanmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlar; Katılım bankacılığının prensip ve işleyişini bilmiyorum diyenler katılım bankacılığının prensip ve işleyişini kısmen biliyorum diyenlere göre katılım bankaları faaliyetlerine yönelik düşüncelere daha az katılmaktadır. Eğitim düzeyine göre katılımcıların katılım bankacılığı işleyiş süreciyle ilgili bilgi düzeyi açısından anlamlı bir farklılık bulunmamaktadır. Dini vecibelerini tamamıyla yerine getirenler cevap vermek istemiyorum diyenlere göre katılım bankacılığı işleyiş süreciyle ilgili bilgi düzeyi daha yüksektir.
Uluslararasılaşma stratejisinde entelektüel sermaye yönetimi

Tez çalışması kapsamında, işletmelerin fiziksel olmayan fakat işletmelere değer katan varlıkları olan entelektüel sermaye unsurlarının işletmelerin uluslararasılaşma sürecini nasıl etkiledikleri sorusu cevaplanmaya çalışılmıştır. Bu soruyu cevaplamak amacıyla karşılaştırmalı nitel analiz yönteminden faydalanılmış, işletmelerin belirli dönemlerdeki entelektüel sermaye bileşenlerinin değerleri '0' veya '1' olarak belirlenmiş ve entelektüel sermaye bileşenlerinin kombinasyonlarının uluslararasılaşma sürecine etkisi ortaya çıkarılmıştır. İşletmelerin entelektüel sermayelerini tespit için ise içerik analizi yöntemi kullanılmıştır.
Competitive strategies of virtual organizations; An analysis on book stores in Turkey

Bugünlerde yeni bir sanayi devrimine, sanallaşmaya şahit olmaktayız. Piyasaların, çalışanların, müşterilerin, hatta yer ve zaman kavramlarının arasındaki kesin çizgiler gitgide belirsizleştiği için bu yeni dönem öncekilerden farklı olarak, satın alma tercihlerinden üretime kadar yaşamın bütün alanlarını etkilemektedir. Şüphesiz ki, geleneksel yönetim sistemleri de bu değişimden üzerine düşen payı almaktadır. Günümüzde şirketler bütün bu değişimlere ayak uydurabilmek için hiç olmadıkları kadar esnek olmak zorunda kalmaktadırlar. Bu soruna en uygun çözüm ise sanal yapılanma kavramında yatmaktadır. Bu çalışmada, Türkiye'de bulunan Sanal Kitap evlerinin rekabet stratejileri incelenmiştir. Çalışmanın sonucunda, sanal olarak örgütlenen kitap evlerinin fiziki satış yapan kitap evlerinden farklı olduğunu ve bu yapılanma ile pazarda oluşan yeni eğilimlere daha uygun mahiyette örgütlenebildiklerini, ayrıca değişimlere daha hızlı cevap verebildikleri sonucu çıkarılmıştır. Tüm bunlara ek olarak, uygun fiyatlandırma, ürün çeşitliliği, zaman kazandırması ve ulaşılabilirliği sanal örgütlerin sahip olduğu diğer stratejik avantajlar olarak değerlendirilmektedir.
Holistik pazarlama unsurlarının müşteri sadakati üzerine etkisi: Bankacılık sektörü üzerine araştırma

Bu araştırmada ilişkisel pazarlama, içsel pazarlama, bütünleşik pazarlama ve performans pazarlaması olarak dört unsuru bulunan holistik pazarlama kavramının müşteri sadakati üzerindeki etkisi bankacılık sektörü içerisinde incelenmiştir. Unsurlar detaylı bir şekilde ele alındıktan sonra yüz yüze anket yöntemi ile Garanti Bankası, İş Bankası ve Yapıkredi Bankası özelinde 389 kişi ile anket yapılmıştır. Anket verileri SPSS programı ile analiz edildikten sonra elde edilen sonuç, holistik pazarlama unsurlarının bankacılık sektörü içerisinde müşteri sadakati üzerinde kısmi bir etkisi olduğu yönündedir. Holistik pazarlama unsurlarından sadece bütünleşik pazarlama ve performans pazarlamasının müşteri sadakati üzerinde anlamlı ve pozitif yönde bir etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Bireysel yenilikçiliğin iş performansına etkisi: Bir işletme örneği

Bireysel Yenilikçilik en sade tanımıyla; bireysel olarak yenilikleri araştırıp bulma arzusudur. Diğer bir ifade ile bir yeniliği geliştirme, kabul etme ya da uygulamaya geçirme olarak tanımlanabilmektedir. İş Performansı, işletmenin amacına ulaşma çabasına katkı sağlamak amacıyla personelin gösterdiği davranışlar olarak tanımlanabilir. Daha genel bir ifadeyle, bir çalışanın, o işle ilgili hedeflenen amaçlara yönelik neye ulaşabileceğini ve neyi elde edebileceğinin nitel ve nicel olarak ifade edilmesi olarak tanımlanabilmektedir. Bu çalışmanın amacı, Bireysel Yenilikçiliğin İş Performansı üzerindeki etkileşiminin belirlenmesidir. Bu amaçla, Konya İlinde makine imalatı yapan bir işletmedeki beyaz ve mavi yakalı 200 gönüllü çalışana ulaşılmıştır. Bireysel Yenilikçilik ve alt boyutlarının İş Performansı üzerinde pozitif ve anlamlı ilişkileri tespit edilmiştir. Demografik değişkenlerden cinsiyetin; Bireysel Yenilikçilik ve İş Performansı ile arasında herhangi bir anlamlı bir farklılığa rastlanmaz iken medeni durum ile Bireysel Yenilikçilik ve İş Performansı arasında anlamlı farklılığa rastlanmıştır.
Üst düzey yöneticilerin stratejik anlamlandırmasına yönelik nitel bir araştırma

Günümüzde değişimin hızı geçmişştekinden çok farklı şekilde hiç olmadığı kadar dinamik ve yıkıcıdır. Şirketlerin bu değişimi yakalaması, adapte olması ve doğurabileceği muazzam fırsatlardan yararlanabilmesi içinse üst düzey yöneticilerin biliş yapısı, karar kalitesi, cesareti ve buna yönelik akıllı stratejileri hayata geçirmesi insanlığın ve kurumların geleceği üzerinde hayati rol oynamaktadır. Bu araştırmada, son dönemde stratejik değişim üzerine yapılan çalışmalarda ağırlığı gün geçtikçe artan ve temel olarak belirsizliklerin anlamlandırılarak yapılandırılması olarak tanımlayabileceğimiz ''anlamlandırma'' kavramı strateji persfektifi üzerinden incelenmektedir. Şirketlerde stratejik karar verme üzerinde önemli rol oynayan üst düzey yöneticilerin kendilerine tahsis edilen stratejik rolleri nasıl etkiledikleri, gelecek üzerinde etkili olacak belirsizlikleri nasıl anlamlandırdıkları ve buna yönelik stratejileri nasıl inşa ettiklerine dair bir çerçeve sunulmaktadır. Aynı zamanda alan yazınında şirketlerdeki anlamlandırma süreçlerinin araştırılmasına dair boşluğa da bir katkı sağlanması amaçlanmaktadır. Çalışma, nitel araştırma yöntemi kullanılarak Türkiye'nin en büyük holding şirketlerinden birine bağlı olarak otomotiv sektöründe uluslarası ölçekte faaliyet gösteren şirkette stratejik karar verici pozisyonda rol oynayan 10 üst düzey yöneticiyle yüz yüze yapılan görüşmelerin betimsel bir yaklaşımla sistematik analizi sonucu elde edilen bulguların yorumlanmasına dayanmaktadır. Araştırma sonucunda ise şirketlerde karar verici pozisyonda görev yapan üst düzey yöneticilerin gelecek belirsizlikleri beş aşamada anlamlandırdığı ve bu sürecin kapsayıcı bir haritası ortaya konmuştur.
Teknolojik yenilik performansının rekabet gücüne etkisi: Bilişim sektöründe bir uygulama

Rekabet, işletmenin varlığını koruyabilmesi ve sürdürebilmesi için yapmış ve yapacak olduğu faaliyetlerin tamamını kapsar. Kısaca rekabet, gerek sosyal hayatta gerek iletme dünyasında kimin iyi olduğunun bilinmediği durumlarda, bunu belirleme yoludur. Dolayısıyla rekabet taraflar arasındaki üstünlüğün göreceli olarak belirlenmesidir. Bir şirketin rekabet gücünü ve karlılığını arttırabilecek en önemli stratejilerden biri olarak düşünülen yenilik strateji düşüncesidir. Bu çalışma ile bilişim sektöründe yer alan firmalarda anket yöntemi kullanılarak Teknolojik yenilik performansının rekabet gücü üzerine etkisi araştırılmıştır. Bilişim sektöründe hızla değişen dinamikler ve bu dinamik ortamın yaratmış olduğu rekabet ortamında ayakta kalabilmek için firmaların teknolojik yeniliğe önem verdiklerinde ne kadar güçlü olabileceklerini ve işletmelerin teknolojik yetenek performanslarını artırmak için hangi yeteneklerini geliştirmeleri gerektiği incelenmiştir.
Kurumsal sosyal sorumluluk sahicilik algısının marka güveni ve marka sahiciliği üzerindeki etkisi

Kurumsal sosyal sorumluluk kavramı globalleşmenin iş dünyasında ortaya koyduğuizdüşüm itibariyle güncel anlamda hayli önem arz eder noktadadır. Kurumsal sosyal sorumluluk, işletmelerin yasal zorunluluklarının yanı sıra istek ve iradesi doğrultusunda sosyal, ekonomik, ekolojik ve etik anlamda ele alınması gereken;işletmenin etkileşim halinde olduğu iç ve dış çevresine yönelik oluşturmayıamaçladığı memnuniyet kavramını bir diğer temel amaç olan kar elde etme ile bir arada ele alan bir yaklaşımdır. İşletmenin temel güdüsü olan yaşama arzusuçerçevesinde geleceğe taşınabilmesini de bu bağlamda amaç edinir. Marka güveni kavramının özünde marka tarafından tüketiciye verilen sözlerintutulması ve tüketicide oluşan beklentilerin karşılanması yer almaktadır. Müşterileri ile arasında güvene dayalı bir ilişki tesis edebilen işletmeler sürdürülebilir rekabet avantajı edinmeye hayli yakınlaşacaktır zira söz konusu ilişkinin etkisi uzun vadeyeyayılabilecektir. Marka güveni kavramının marka değerinin gelişimi ve marka sadakatinin oluşması noktasında sunacağı artıların yanı sıra markalama stratejilerinin uygulanabilirliğine de alan açılacaktır. Bilhassa markanın genişlemesi stratejisi dahilinde güvenilen bir markanın bu eylemi gerçekleştirebilmesi mümkün hale gelecektir. Sahicilik algısının tüketici nezdinde varlığı ise işletmelerin müşterileri ile zihinsel olarak uzun süreli bir bağ kurabilmesini ve geliştirdiği ilişkiyi kalıcı halegetirebilmesini sağlayacaktır. Bu noktadan hareketle gerçekleştirilen çalışmada kurumsal sosyal sorumluluk sahicilik algısının marka güveni ve marka sahiciliğiüzerindeki etkisi ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırma verilerinin toplanabilmesi için anket yöntemi kullanılmış ve gıda sektöründe pazar lideri konumunda bulunan Ülker ve Eti markalarının tüketicileriyle markaların yakın dönemde geliştirdiği kurumsal sosyal sorumluluk projeleri üzerinden geliştirilen araştırmayla veriler elde edilmiştir. Araştırma verileri üzerinden geliştirilen istatistiksel analizler ile kurumsal sosyal sorumluluk sahicilik algısının marka güveni ve marka sahiciliği üzerindeki etkisi ölçülmüş olup araştırma dahilinde ulaşılan sonuçlar yorumlanmıştır.
Algılanan sosyal medya pazarlama çabalarının marka değeri ve satın alma niyeti üzerine etkisi: Tüketicilerin sosyal medya bağı ve kullanım sıklığı üzerine bir araştırma

Sosyal medya pazarlama çabalarının marka değeri ve satın alma niyetine olan etkisi literatürde araştırılmasına karşın, sosyal medya pazarlama çabalarını etkileyebilecek bir kavram olan sosyal medya bağı hakkında sınırlı bilgi bulunmaktadır. Buna ek olarak sosyal medya pazarlama çabalarının marka değeri ve satın alma niyetine olan olumlu yöndeki etkisinde, moderatör etkisi bulunabilecek bir unsur olan sosyal medya kullanım sıklığı da literatürde yetersiz çalışılan bir alandır. Bu bağlamda bu tezin temel amaçları: (1) sosyal medya bağının sosyal medya pazarlama çabalarına olan olumlu yöndeki etkisini araştırmak ve (2) sosyal medya pazarlama çabalarının marka değeri ve satın alma niyetine olan olumlu yöndeki etkisinde sosyal medya kullanım sıklığının olumsuz yöndeki moderatör etkisini araştırmaktır. Veri Antalya'da okuyan üniversite öğrencilerinden toplanmış olup, araştırma kapsamında teknoloji endüstrisinde bulunan iki önemli marka seçilmiştir. Araştırma tüketici düzeyinde toplanan kullanılabilir 907 veri ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın hipotezleri yapısall eşitlik modeli ile test edilmiştir. Araştırmanın sonucunda tüketicilerin sosyal medya bağının, algılanan sosyal medya pazarlama çabalarını olumlu yönde etkilediği gözlemlenmiştir. Bir diğer önemli sonuç ise, sosyal medya pazarlama çabalarının marka değeri ve satın alma niyetine olan olumlu yöndeki etkisinde, sosyal medya kullanım sıklığının olumsuz yönde moderatör etkisinin bulunmasıdır. Araştırmanın sonuçları sosyal medya bağı ve sosyal medya kullanım sıklığının sosyal medya pazarlama çabaları, marka değeri ve satın alma niyeti bağlamındaki kavramsal ilişkileri aydınlatması ve pazarlamacıların ilgili kavramlar arasındaki ilişkilere dikkat ederek daha etkin ve verimli pazarlama stratejileri oluşturması bağlamında literatüre ve işletmelere önemli katkılar sağlamaktadır.
Tennis perception, tennis sponsorships in Turkey and the role of TEB BNP Paribas in tennis sponsorship

Türkiye'de futbol ve basketbol gibi bazı spor dalları uzun yıllardır büyük kitleler tarafından yakından takip edilse de tenis sporunun aynı seviyeye gelebilmesi için daha kat etmesi gereken yolları bulunmaktadır. Öte yandan 2000'lerin başından bu yana tenisin kat ettiği yol ve çıkardığı başarılı sporcular, bu spora olan ilgiyi ve tenisin popüleritesini günden güne artırmaktadır. Tenisi diğer birçok spordan ayıran en önemli özelliklerinden biri bireysel bir spor olmasıdır. Yeterli kulüpleşmenin olmaması ve genç oyunculara verilen desteklerin yetersiz olması nedeniyle kendisine yatırım ve destek bulamayan birçok oyuncu, maliyetlerin tamamını ya da çoğunu kendisi karşılamaktadır. Bir oyuncu profesyonel seviyeye gelebilmek ya da seviyesini geliştirebilmek için tenis ayakkabısı, tenis raketi, tenis kıyafetleri gibi profesyonel tenis ekipmanlarına düzenli olarak bütçe ayırmak, saha kiralayarak bir antrenör eşliğinde düzenli antrenman yapmak, birçok ulusal ve uluslararası maça katılmak durumundadır. İşte tüm bu nedenlerle sporcular için sponsorluk destekleri, pek çok spor dalında olduğundan çok daha büyük bir önem taşımaktadır. Fakat Türkiye'de tenise verilen destekler hala istenen seviyelere ulaşmamıştır. Oyuncuların bireysel sponsorluklardan faydalanabilmeleri için birçok marka, genç sporcuların başarılı bir raket haline gelip isim yapmasını beklemektedir. Bu durum da tenisin gelişimine çokça etki etmektedir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de tenise genel bakış açısını incelerken profesyonel oyuncuların sponsordan beklentilerini anlamak ve global stratejisinin bir parçası olarak tenisin önde gelen sponsorları arasında yer alan ve Türkiye'deki çeşitli turnuvaların sponsorluğunu üstlenen TEB BNP Paribas'nın, bu beklentileri ne düzeyde karşıladığını ve bu sponsorluğun gelişim noktalarını ortaya koymaktır. Bu araştırma esnasında profesyonel oyuncular, lisansı olmayan amatör oyuncular ve tenis oynamayıp tenisi takip eden sekiz farklı katılımcıyla derinlemesine görüşmeler yapılmış ve her bir araştırma sorusuna verilen cevap ayrıntılarıyla ele alınmıştır. Sonuç olarak, tenise verilen destek ve ilginin son yıllarda artmasına rağmen hala istenen düzeyde olmadığı, uluslararası platformlarda başarılı tenis oyuncularının ortaya çıkabilmesi için bireysel olarak destek almalarının büyük önemi anlaşılmıştır. TEB BNP Paribas'nın turnuvalara sağladığı katkıların öneminin tartışmasız çok büyük olduğu görülmüş, ancak bireysel sponsorluklara da yönelmelerinin tenisin gelişimine daha da büyük artılar sağlayacağı ifade edilmiştir.
Hastane yöneticilerinde etkin zaman yönetimi

Bu çalışmada, hastane yöneticilerinin zamanı etkin ve en verimli şekilde kullanmaları konusundaki davranışları analiz edilmeye çalışılmış ve üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde zaman kavramı tanımı, yapısı, önemi, zaman çeşitleri, zaman yönetimi ve önemi, zaman tuzakları ve zaman yönetim teknikleri literatür taramasından da faydalanılarak incelenmiş genel bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde ise, örgüt yapısı şeklinde hastane kavramı, özellikleri, türleri ve yönetimi incelenerek, çalışmanın amacına uygunluk taşıyacak nitelikte hastanelerde zaman yönetimi üzerine bir değerlendirme yapılmıştır. Üçüncü bölümde ise, etkili zaman yönetimi üzerine bir uygulama yapılmıştır. Tekirdağ ve ilçelerinde bulunan hastane yöneticilerine uygulanan anket sorularından elde edilen verilerden faydalanılmaya çalışılmıştır. Uygulama sonuçları tablolar yardımıyla verilmeye çalışılmıştır. Bu çalışmayla, zamanı etkin kullanma konusunda görüşme ve sosyal faaliyetler, toplantı ve düzenli çalışma, güne başlama ve günlük işler, acil durumlar, eğitim ve araştırma ve masa ve yönelik zaman yönetimleri üzerine bir değerlendirme yapılmıştır. Yöneticiler zaman yönetimi kavramından haberdar oldukları ve aciliyet sırasına göre planlı ve etkin çalışılması gerektiği yönünde görüş bildirmişlerdir. Uygulama kısmında en çok yapılan toplantıların gereğinden uzun sürmesi, zaman yönetimi hakkında yapılan eğitimlerin azlığı ve eğitime katılım oranının düşüklüğü en çok katılım bulgularındandır.
Banka işlemleri

Bu tez yüksek lisans tezi olarak 'Banka Birleşmeleri' adı altında Nebahat Gültekin tarafından, Prof. Dr. İsmail Yılmaz Aslan'ın danışmanlığı ışığında hazırlanmıştır. Günümüzde mali piyasalar arasındaki etkileşim ve sınır ötesi işlemlerin gelişmesi, piyasalar arası bütünleşmeyi ve büyüme ihtiyacını gündeme getirmiştir. Mali kurumlar arasında artan rekabetin de etkisiyle mali sektörde birleşmeler diğer adıyla şirket evlilikleri yaşanmaya başlanmıştır. Bu çalışmada ; banka birleşmelerinin, nedenleri, Türkiye ve dünyadaki durumu ve hukuki çerçevesi incelenmiştir. Araştırma sırasında bazı güçlükler yaşanmıştır. Özellikle Türkiye'de banka birleşmeleri ile ilgili olarak çalışma ve araştırma yapılmamış olması ve yaşanan birleşmelerin zorunlu ve genellikle devlet tarafından gerçekleştirilmesi, konunun günümüzde yaşanan ekonomik kriz sonrası fınans sektörünün gündemi oluşturması sonucu ilgi çekici bir konu haline gelmiştir. Kaynak sıkıntısını aşmak amacıyla, birleşmeler ve bankalar ile ilgili yapılmış çalışmalar bir araya getirilmiş, daha önce yapılmış yüksek lisans ve doktora tezlerinden ve konuyla ilgili makalelerden de yer alanılmıştır.
Türkiye'deki karayolu taşımacılığı mesleki yeterlilik faaliyetlerine ait politikalar ve verilen eğitimler, sektör çalışanları üzerine bir uygulama

Bu araştırmada, Türkiye'deki Karayolu Mesleki Taşımacılığı YeterlilikFaaliyetlerine Ait Politikalar ve Eğitimler, Sektör Çalışanları Üzerine Bir Uygulama. Konusu ele alınmıştır. Karayolu taşımacılığı faaliyetlerine ait mesleki yeterlilik politika ve eğitimleri, günümüzde sektör çalışanları açısından olduğu gibi işletmeler açısından da çok önemli bir yer tutmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de karayolu taşımacılığı faaliyetlerine ait mesleki yeterlilik politika ve eğitimlerinin sektör çalışanları açısından bir uygulama ile inceleyerek ortaya koymaktır. Mevcut durumun tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bunun yanında mesleki yeterlilik eğitimlerine farklı bir bakış açısıyla çözüm önerileri getirilmiştir.
Sosyal pazarlamada tutundurma: Emniyet kemeri kampanyası üzerine bir araştırma

Her gün hızla gelişen ve değişen dünyada toplumsal sorunlar da büyük bir hızla artmaktadır. İnsanların yaşantılarını pek çok yönden bir çıkmaza sokan bu toplumsal sorunların çözümü için; sosyal pazarlama kampanyaları artık vazgeçilmez seçeneklerden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu gerçeklerden yola çıkılarak, bu tezde emniyet kemeri ile ilgili sosyal reklamlarının bireyler üzerindeki etkileri araştırma konusu edilmiş ve sonuçlar irdelenmiştir. Araştırmanın temel amacı; bireylerin sosyal pazarlama çerçevesinde, emniyet kemeri kullanımı ile ilgili tutum ve algılarını anlamaya çalışmak ve bu reklamların bireyler üzerindeki etkisini ortaya çıkarmaktır. Araştırmada veriler; dört ayrı ilde rastgele seçilen 300 kişi ile yapılan anket sonucu toplanmış ve bu veriler SPSS 16.0 programı ile analiz edilmiştir. Analiz sonunda elde edilen bulgulara göre, ankete katılan bireylerin büyük bir çoğunluğunun, emniyet kemeri konulu sosyal reklamlardan haberdar olduğu ve bu reklamlardan etkilendiği görülmüştür. Bununla birlikte emniyet kemeri kullanımı konulu sosyal reklamlardan etkilenme düzeyi; cinsiyete, yaşa, eğitim düzeyine, aktif sürücü olup olmama durumuna, gelir düzeyine ve mesleklerine göre farklılık göstermemektedir. Ancak medeni durum ve çocuk sahibi olma durumuna göre farklılık göstermektedir.
Türkiye'de net göç hızına etki eden faktörlerin beta regresyon ile incelenmesi

Türkiye'de kent nüfusu 1927- 2017 yılları arasında % 68 oranında artmış olup, bu oranın özellikle gelişmiş bölgelerde daha hızlı olması göç ve göç hızı üzerinde etkili faktörlerin değerlendirilmesi açısından önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de 2010- 2015 yılları arasında göç alan bölgelerin net göç hızına etki eden faktörlerinin ortaya konulmasıdır. Araştırmada İBBS Düzey- 2 kapsamında net göç hızı pozitif olan bölgeler için 26 değişken belirlenmiş olup, modellemede En Küçük Karelerden, analizlerde beta regresyondan faydalanılmıştır. Araştırmada, kullanılan ikincil veriler Türkiye İstatistik Kurumu'nun bölgesel istatistiklere yönelik veri tabanından elde edilmiştir. Araştırmada fakülte veya yüksekokul mezun oranı, kaba doğum hızı, nüfus artış hızı, okuma yazma bilme oranı, işsizlik oranı, toplam öğretim elemanı sayısı, ilköğretimde öğretmen başına düşen öğrenci sayısı, kişi başına düşen GSYH, sanayi istihdam oranı ve istihdam oranı arttıkça net göç hızının da arttığı sonucuna ulaşılırken, işgücüne katılım oranı, kişi başına ihracat miktarı, uzman hekim sayısı, toplam sağlık personel sayısı, nüfus yoğunluğu, toplam ihracat miktarı, ceza infaz kurumuna giren hükümlü sayısı ve bebek ölüm hızının net göç hızını azalttığı tespit edilmiştir. Araştırma sonuçları sağlığa yönelik değişkenlerin göç üzerinde ekonomi ve eğitim değişkenleri kadar etkili olmadığını göstermektedir. Göçün kontrol edilebilmesi amacıyla istihdam, ihracat, Gayri Safi Yurtiçi Hasıla, ilkokul okullaşma oranı, üniversite mezun oranı, bebek ölüm hızı gibi değişkenlere yönelik politikaların geliştirilmesi önerilmektedir.