turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Uluslararası taşımacılıkta KDV iadesi örnek olay

Son yüzyılda gelişen teknolojilerle beraber üretim, hammaddeye erişim ve tüketim alışkanlıkları son derece hızlıca yayılmaktadır. Bugün birçok firma ucuz işgücü bulabildikleri ülkelere yatırımlar yaparak ürünleri daha ucuza mal ederek küresel piyasada satışa hazır hale getiriyor. Sermayenin bu kadar hızlı dolaşabilmesinin sebeplerinden biri de üretilen ürünün dünyanın her yeri hızlıca nakliyesinden kaynaklanabilmektedir. Uluslararası taşımacılığa tanınan istisna ve muafiyetler, en başta ihracat olmak üzere ülkelerin döviz kazandırıcı işlemlerinde önemli bir yere sahiptir. Bu noktada Uluslararası taşımacılık sektörünün desteklenmesi paralelinde birçok sektörü de otomatik olarak desteklenmesini demektir. Türkiye'de uygulanan KDV sisteminde birçok istisna kanun maddesi yer almaktadır. Şirketler, bu istisnalar kapsamında yapılan iş ve işlemler dolayısıyla çeşitli giderler yaparak maliyetlere katlanmaktadırlar. KDV iade sistemi ise tam bu noktada devreye girerek istisnai mal ve hizmet üretimlerinden doğan yüklenimleri mükelleflere yasalar çerçevesinde iade etmektedir. Uluslararası taşımacılık özelinde irdelenen bu çalışmada, Katma Değer Vergisi iade sisteminin daha doğru, etkin, sabit ve sonuç odaklı olması konusunda yaşanan sorunlara çözüm önerileri getirilmiştir.
Tedarik zincirinde iş birlikçi tahminlemenin kamçı etkisi üzerine etkileri

Günümüz pazar koşullarında firmalar artan rekabet şartlarında sürdürülebilir rekabet avantajını korumak için farklı stratejiler geliştirmektedir. Firmaların tedarikçilerini göz ardı ederek tek başlarına rekabet avantajı sağlamaları çok zordur. Geleneksel yöntemlerin yetersiz kalmasından dolayı firmalar işbirlikçi stratejilere yönelmektedir. Bu bağlamda çalışmamızda Geleneksel Tedarik Zinciri yapısı ile İş Birlikçi Planlama, Tahminleme ve İkmal Tedarik Zincir yapısının işletmelere sağladığı rekabet avantajları/dezavantajları karşılaştırılmaktadır. Uygulama kısmında stok devir hızının yüksek olduğu ve çok sayıda tedarikçi ile çalışılan elektronik sektörü incelenmektedir. Geleneksek Yöntemlerden İPTİ stratejisine geçiş süreci anlatıldıktan sonra kurulan modeldeki performans kriterleri incelenmiştir. Daha sonra İPTİ strateji ile kamçı etkisindeki değişimin azaldığı, envanter yönetiminde iyileştirmeler yaparak tüm tedarik zinciri paydaşlarına avantaj sağlayacağı ayrıca tedarik zinciri stratejisindeki bu değişimin tedarik zincirinde çalışanların fazla mesailerinde azalma sağladığı böylelikle performans artışının sağlandığı gösterilmektedir.
Teknoloji geliştirme bölgesi yönetici şirketlerinin etkinliklerinin veri zarflama analizi ile değerlendirilmesi

Bu çalışmada 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında bölgenin yönetimi ve işletmesinden sorumlu şirketin, belirlenen hedefler doğrultusunda etkinliğinin değerlendirilmesi amaçlanmaktadır. Etkinliğin değerlendirilmesinde kullanılan veri zarflama analizi, çok sayıda girdi ve çıktının olduğu durumlarda karar verme birimlerinin göreli etkinliklerini ölçmek amacıyla kullanılan bir yöntemdir. Uygulama Ar-Ge ve yenilikçi, yönetim ve ekonomik etkinlik olmak üzere üç kategoriye ayrılarak yapılmıştır. 2014 yılı verilerinin kullanıldığı her bir kategoride 39 teknopark yönetici şirketinin görece toplam, teknik ve ölçek etkinlikleri çıktı odaklı CCR ve BCC modelleri kullanılarak incelenmiştir. Ayrıca süper aylak tabanlı model yardımıyla teknoparkların etkinlik sıralamaları da belirlenmiştir. Son yöntem olarak da kategorik VZA metodu uygulanmıştır. Kategorik değişken olarak teknoparkların faaliyete geçme yılları kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre; Ar-Ge ve yenilikçi etkinlik kategorisinde 13 teknopark toplam etkin, 24 teknopark teknik etkin ve 17 teknopark ölçek etkin bulunmuştur. Yönetim etkinliği kategorisinde 10 teknopark toplam etkin, 23 teknopark teknik etkin ve 12 teknopark ölçek etkin bulunmuştur. Ekonomik etkinlik kategorisinde 5 teknopark toplam etkin, 11 teknopark teknik etkin ve 6 teknopark ölçek etkin bulunmuştur. Çalışmanın ikinci yöntemi olan süper aylak tabanlı modele göre Ar-Ge ve yenilikçi kategoride ODTÜ Teknokent TGB, yönetim kategorisinde İTÜ ARI Teknokent ve ekonomik kategoride ise Ulutek TGB en etkin teknoparklar olmuştur. Çalışmanın son yöntemi olan kategorik VZA ile yapılan değerlendirmede Ar-Ge ve yenilikçi kategoride 14 teknoparkın, yönetim kategorisinde 10 teknoparkın ve ekonomik etkinliğin ölçüldüğü kategoride ise 5 teknoparkın etkin olduğu bulunmuştur. Etkin olan bu teknoparkların da 2001- 2006 yıllarında kurulan I. grupta olduğu görülmüştür.
Dericilik sektöründe toplam kalite yönetiminin uygulanabilirliğinin araştırılması ve Cevahir Deri San. ve Tic. Ltd. Şti. örneği

Rekabet koşullarının sürekli zorlaştığı ve pazara giren rakiplerin sayılarının her geçen gün arttığı günümüz piyasalarında, geçmişşe oranla daha bilinçli ve daha çok seçme şansına sahip tüketicilerin varlığı, işletmeleri müşteri odaklı, kaliteli, verimli ve hızlı üretim yapmaya zorlamıştır. Bu ağır rekabet ortamında, yeniliklerin hiç vakit kaybetmeden uygulamaya konabileceği, müşteri ihtiyaçlarının göz ardı edilmediği ve kalite merkezli yönetim - anlayışının hakim olduğu bir sistem arayışı, sonunda, uzun yıllarca Japon mucizesi olarak bütün dünyanın izlediği Toplam Kalite Yönetimi anlayışını, bir Japon gerçeği haline dönüştürmüştür. Ülkemizde, sektörler ve bölgeler arası dengeli kalkınma, sanayi ve hizmet sektörlerine yeni istihdam imkanları yaratma, ulusal geliri artırma, kırsal alanda işsizlik sorununu azaltma ve göçü önleme gibi birçok konuda iktisadi fonksiyonlara sahip olan dericilik sektöründe Kalite ve Toplam Kalite Yönetimi kavramları henüz çok yenidir. Ülkemizin ana ihracat sektörlerinden olan dericilik sektörü işletmelerinde uygulanacak bir Toplam Kalite Yönetimi modeli ile yaratılacak fayda, ülke ekonomisini olumlu yönde etkileyecektir. Bu çalışmada, yoğun rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için, dericilik sektörü işletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi modelinin uygulanabilirliği araştırılmış ve ideal bir modelin nasıl olması gerektiği ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu amaçla, Bolu ili Gerede ilçesinde faaliyet gösteren Cevahir Deri San. ve Tic. Ltd. Şti.'nde bir anket çalışması yapılmıştır. Firmanın yapısall durumu ve mevcut kalite faaliyetleri ile ilgili yapılan değerlendirmeden sonra, ortaya konulan ideal Toplam Kalite Yönetimi modeline ne derece yakın olduğu belirlenmeye çalışılmıştır. Sonuç ve öneriler kısmında ise, dericilik sektörü işletmelerinde Toplam Kalite Yönetiminin uygulanabilmesi için atılması gereken adımlar göz önüne alınarak, Cevahir Deri San. ve Tic. Ltd. Şti.'nin başlayacağı Toplam Kalite Yönetimi yolculuğu için öneriler geliştirilmiştir. XI
Total quality control

Bu çalışmada çağımızın gereği kaliteli ürün ve hizmet üretimine etkin biçimde olanak veren toplam kalite kontrolü incelenmektedir. Toplam kalite kontrolü, 'müşteri tatminini en ekonomik düzeyde sağlayacak ürün veya hizmeti üretmek için bir organizasyon içindeki çeşitli grupların kalite geliştirme ve yaşatma çabalarını bütünleştiren bir sistem' şeklinde tanımlanmaktadır. Böyle bir sistemin bir işletmede kurulup başarıyla uygulanabilmesi yoğun çabalar gerektirir. Bu konuda işletme içindeki herkese düşen görevler vardır. Toplam kalite kontrolü, gelecek dönemler içinde işletmelerin en büyük başarı kozlarından biri olacaktır. Ayrıca kalite güvencesi ile somut temellere oturtulan toplam kalite kontrolünün doğru anlaşılma ve başarıya ulaşma olasılığı daha yüksek hale gelecektir. Kalite çemberleri de toplam kalite kontrolü girişimlerine canlılık kazandırması ve ekip ruhunu yükseltmesi nedeniyle üzerinde dikkatle durulması gereken etkinliklerdir. Bu çalışmada toplam kalite kontrolünün ülke ekonomisine yapabileceği katkılar göz önüne alınarak başarılı şekilde uygulanabilmesi için gerekli koşulların ortaya çıkarılmasına çalışılmıştır.
Analyzing the impact of corporate governance on sustainability disclosure using a GRI based evaluation methodology

Mevcut araştırma, kurumsal yönetim faktörlerinin, şirketlerin sürdürülebilirlik açıklamaları düzeyine etkisini, yeni oluşturulan GRI tabanlı değerlendirme yöntemini kullanarak incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmanın örneklemi, Borsa İstanbul'da işlem gören ve sürdürülebilirlik uygulamaları hakkında açıklamalarda bulunan 79 şirketten oluşmaktadır. Araştırma problemlerinin çözümüne yönelik analizler için hem nicel, hem de nitel yöntemler kullanılmıştır. Şirketler tarafından sağlanan sürdürülebilirlik açıklamasının düzeylerinin incelenmesi, açıklanan bilgilerin farklı sektörlerdeki şirketler arasında önemli ölçüde değiştiğini göstermektedir. Ayrıca, çalışma, kurumsal sürdürülebilirlik komitesinin varlığının, firma büyüklüğünün, halka açıklık oranının ve sektör türünün, Türkiye'deki kurumsal sürdürülebilirlik açıklamalarının üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğunu ortaya koymaktadır. Bu bulgular, sürdürülebilirlik açıklamasına ilişkin ortaya çıkan eğilimleri, mevcut uygulamalar hakkında bilgi sağlayarak açıklamaktadır. Ayrıca bu çalışma, gelişmekte olan bir ülkede, hem sürdürülebilirlik açıklama düzeyini ölçen yeni bir sistem önerisinde bulunması, hem de şirketlerin sürdürülebilirlik bilgilerini açıklama düzeyleri ile kurumsal yönetim ve şirkete özgü faktörler arasındaki ilişkiyi ortaya koyması nedeniyle, literatüre katkıda bulunmaktadır.
Lider üye etkileşimi ile bireysel performans arasındaki ilişki

Örgütsel yapılarda önemi yüksek düzeyde olan liderler ile astları yani liderlere bağlı olarak çalışan üyeler arasındaki ilişkilerin teorik karşılığı olan lider üye etkileşiminin eğitim kurumlarında çalışanların bireysel performansları arasındaki ilişkisine yönelik gerçekleştirilen araştırma neticesinde eğitim durumu lisans ve lisansüstü düzeyde olan çalışanların lider üye etkileşim düzeylerinin ve bireysel performanslarının lise ve önlisans mezunu olan katılımcılara göre yüksek olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte lider üye etkileşimi ile bireysel performans arasında pozitif yönlü ve yüksek düzeyli ilişki olduğu tespit edilmiştir.
What motivates consumers to do online luxury shopping? Technology Acceptance Model approach

Literatürde tüketicileri lüks ürünler satın almaya teşvik eden faktörleri araştıran birçok çalışma vardır. Tüketicileri lüks ürünler almaya teşvik eden faktörlerden biri de lüks değerlerdir. Prestijli lüks markaların sunduğu yüksek fiyatlı ve yüksek kalitedeki ürünler, ve hedonik tatmin, ayrıcalıklı ve sofistike hissetme, toplumda ve sosyal çevrede göze çarpma, dikkat çekme, ve sosyal statü kazanma gibi boyutlar, tüketicilerin lüks ürünleri satın almasındaki en temel etkenler olarak ifade edilmiştir. Buradan hareketle, bu çalışma, lüksün dijitalleşmesiyle tüketicilerin lüks ürünleri satın almaya yönelik tutumlarının ardındaki güçleri araştırmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı, lüks değerlerin ve tüketicilerin internet üzerinden lüks alışverişine yönelik teknolojik adaptasyonlarının, tutum ve satın alma niyetlerini nasıl etkilediğini araştırmaktır. 509 kişinin katılımıyla gerçekleşen bu nicel araştırmada, Nedenli Eylem Teorisi (Fishbein and Ajzen, 1975) ve Teknoloji Kabul Modeli (Davis, 1989 )'nden yararlanılmıştır. Araştırma modeli, hedonik, fonksiyonel, sosyal değer, ve ürüne bağlı bir değişkeni inceleyen lüks değerler boyutundan, ve tüketicilerin internet üzerinden lüks alışverişine olan eğilimini inceleyen teknoloji kabul boyutundan oluşmaktadır. Araştırmanın sonuçlarına göre, hedonik değer, performans/kalite değeri ve sosyal değerin, tüketicilerin internet üzerinden lüks satın almaya yönelik tutumlarını olumlu yönde etkilediği bulunmuştur. Buna karşın, sonuçlar aynı zamanda fiyat bilinci/para için değer ve ürün bulunurluğu/ çeşitliliği'nin çevrimiçi lükse yönelik tutumu belirleyen önemli göstergeler olmadığını da göstermiştir. Tartışma bölümünün ardından, sonuçlara dayanarak praktisyonerler ve akademi için önerilerde bulunulmuştur.
Çok uluslu işletmelerde sermaye bütçelemesi

Bu çalışmada ulusal ölçekte faaliyet gösteren firmaların sermaye bütçelemesi kararları ile uluslararası ölçekte faaliyet gösteren firmaların sermaye bütçelemesi kararları arasındaki farklılıklar ortaya konmuştur. Uluslararası yatırımın, çok uluslu işletmenin ana şirket ve yatırımın yapıldığı ülkedeki bağlı şubesi perspektifinden değerlendirilmesinin, yatırım kararının alınmasındaki önemi anlatılmıştır. Döviz kuru riski, enflasyon ve politik risk gibi risk unsurlarının proje değerlemesindeki etkileri teşhis edilmiş, projeden kaynaklanan gelecekteki nakit akımlarının bugüne indirgenmesinde kullanılan iskonto faktörünün ulusal ve uluslararası kriterlere göre nasıl farklılaştığı konusu açıklanmıştır. Çokuluslu sermaye bütçelemesi kararını etkileyen birçok faktör vardır. En önemlileri; projenin kabulünün bağlı şube perspektifinden çok, ana şirketin perspektifinden değerlendirilmesinin uygun olması, projenin ömrü boyunca, yabancı paranın değer kazanması durumunda yabancı projenin normal olarak ana şirket için daha yararlı olması, ana şirkete nakit akımlarının üzerindeki döviz kuru hareketlerinin etkisinin, ana şirketin yatırımın çoğunu finanse etmesi durumunda daha fazla, yabancı projenin ev sahibi ülkeden borçla finanse edilmesi durumunda daha az olması, bloke fonların yabancı ülkedeki yatırım fırsatlarının sınırlandırılması durumunda, yabancı proje üstünde kötü etkilerinin olması olarak sıralandırılabilir. Uluslararası projelerin yatırım yapılan ülkeye özgü faktörler nedeniyle bazı belirsizlikleri içermesinden dolayı, sermaye bütçelemesi süreci belirsizliğin nedenini açıklamaya çalışmalıdır. Çok uluslu sermaye bütçelemesinde, belirsizliğin açıklanmasında yaygın olarak kullanılan yöntemlerden biri düzeltilmiş bugünkü değer yöntemidir.
Non-productivity in the public sector of Pakistan

Tüm dünyada soyut Hükümetler kendi maksimum kamu yararı amacıyla en verimli ve etkin şekilde kamu kaynaklarını yönetmek için sorumludur. Kamu Sektörünün rolü dolayısıyla hükümetin düzgün çalıştırmak için değil, aynı zamanda kamuya sağlanan refahı için değil, sadece önem kazanmaktadır. Ne yazık ki, Pakistan, bağımsızlık sonrası siyasi istikrarsızlık, yoksulluk, hukuksuzluk, adaletsizlik, sosyal ve ekonomik eşitsizlikler muzdariptir. Aynı etkiler siyasi müdahalelere, şeffaflık eksikliği, düşük ücretler ve geniş vasıfsız işgücünün başlıca nedeni verimsiz ve üretken olmayan Pakistan'ın Kamu Sektörü yansıtmak. Böylece yerine ekonomiye katkı, Pakistan'ın Kamu Sektörü hükümeti çalıştıran Kamu Sektörünün işletmelerin tutmak için para harcama ekonomi üzerinde bir yük haline gelmiştir. Bu kağıt Kamu Sektörünün olmayan verimlilik için yatan nedenleri bulmak ve verimli hale getirilmesi için bazı öneriler önermek için çalışacağız.
Ağızdan ağıza iletişim ile pazarlamanın kozmetik alanında tüketici davranışlarına etkisi: Bloglar ve sosyal paylaşım siteleri ile ilgili bir araştırma

Ağızdan ağıza iletişim kişilerin bir bilgiyi diğer bir kişiyle paylaşma sürecidir. Bu süreç kişisel veya yüz yüze bir sohbette, internette, telefonda veya sosyal bir ortamda gerçekleşebilir. Günümüzde internetin yaygınlaşmasıyla tüketiciler zamanlarının çoğunu internet başında geçirmektedirler. Bu durum bir ürün veya hizmeti satın alma kararlarını verme aşamasında ve tüketim tercihlerini oluşturma aşamasında sosyal paylaşım sitelerini ve blogları göz önünde bulundurmalarını ortaya çıkarmıştır. İnternet kanalıyla tüketiciler kendi tecrübelerini sosyal çevreleriyle paylaşma imkanı bulmaktadır. Bu araştırmanın amacı, kozmetik alanında sosyal medya araçlarının tüketici davranışını, satın alma sürecinde nasıl etkilediği ile ilgili görüşleri belirlemektir. Nicel verilere dayalı tarama modelinde bir araştırmadır. Araştırmada kozmetik alanında sosyal medyada satın alma öncesi tüketici davranışı, kozmetik alanında sosyal medyada satın alma sonrası tüketici davranışı ve sosyal medya araçlarının kozmetik ürünü satın alma sürecine etkisi olarak üç boyut dikkate alınarak 233 anket formu elde edilmiş ve analiz edilmiştir. Bu analizden sonra 'Kozmetik alanında sosyal medya araçlarının tüketici davranışının satın alma sürecinde etki algısı ölçeği'nin geçerlik ve güvenilirlik analizleri yapılmıştır. Verilerin çözümünde t, F, korelasyon, f, x, ss, % istatistikler kullanılmıştır. Genel olarak sosyal medyanın satın alma öncesi ve sonrasında kısmen etkili olduğu sonucuna varılmıştır.
İşletmelerde stratejik değerlemeye yönelik bir model önerisi

Yönetim ve örgüt yazınında stratejik değerlemenin farklı yaklaşım ve tekniklere konu edilen bir sorunsal olduğu görülmektedir. Bu çeşitliliğin başlıca nedeni işletmenin stratejik başarısını belirleyici faktörlerin niteliğidir. Nitekim kuramsal ve görgül çalışmalarda sayı ve çeşit olarak çok sayıda iç ve dış çevre faktörünün işletmenin stratejik başarısını etkilediği belirlenmiştir. Stratejik değerleme sürecinde kullanılan yaklaşımlardan biri de işlevsel analizidir. İşlevsel analiz içerik itibariyle işletme işlevlerinin işletmenin stratejileriyle uyumluluğunu konu edinen bir yaklaşımdır. Yazında kuramsal çerçevede açıklanmış olan işlevsel analizin uygulaması alanında yetersizlikler bulunmaktadır. İşlevsel analizin ölçme ve değerlendirme sorunsalı konusunda analitik ve bütüncül çalışmalara rastlanılmamıştır. Bu çalışmada işletme iç unsurlarının diğer bir ifadeyle işletme işlev ve faaliyetlerinin işletme stratejileriyle uyumluluklarını ölçmeye ve değerlendirmeye yönelik bir model önerilmiştir. Modelin geliştirilmesi safhasında öncelikle işletmenin iç ve dış çevre analizi ile veriler sağlanmıştır. Çevre analizi neticesinde işletmenin olası stratejileri ve bu stratejiler bağlamında işletmenin stratejik başarısını etkileyen işlev ve faaliyetler belirlemiştir. Çalışmada işletmenin olası stratejilerinin önceliklendirilmesi çok ölçütlü karar verme tekniklerinden Analitik Hiyerarşi Prosesi ile yapılmıştır. Modelin başlıca diğer bir adımında ise faaliyetleri ağırlıkları AHP ile hesaplanmıştır. Önerilen modelin son adımında ise belirlenmiş olan global ağırlıklar ve faaliyetlerin mevcut durumunun değerleri dikkate alınarak işletmenin işlevsel analiz bağlamında stratejik değerlendirmesi yapılmıştır. Önerilen modelde değerlendirmeye temel alınan ikili karşılaştırma matrislerinin tutarlılık oranının AHP tekniğinin varsayımlarına uygun olduğu saptanmıştır. Sonuç olarak çalışmada önerilen modelin bir işletmenin stratejik değerlemesinde kullanılabilir boyut ve nitelikte olduğu görülmüştür.
BIST'te işlem gören işletmelerin hisse senedi değerini etkileyen faktörler

Hisse senetleri piyasasında işlem yapan kişilerin ve kurumların kararlarının belirlenmesinde en önemli faktörlerden biri hisse senedinin içinde bulunduğu borsa endeksidir. Bu tez çalışmasının amacı, BIST TÜM-100, BIST 100 ve BIST SINAİ endeksleri ile enflasyon, faiz, altın ve dolar makroekonomik değişkenleri arasında ilişki olup olmadığını, eğer varsa ilişkinin büyüklüğünü araştırmaktır. Uygulamada, Ocak 2009 döneminden Aralık 2016 dönemine kadar aylık verilerden oluşan veri seti kullanılmıştır. Modelde her bir değişken için 96 adet gözlem kullanılarak analize başlanmıştır. BIST TÜM-100, BIST 100 ve BIST SINAİ Hisse Senedi Endeksleri her bir analiz için bağımlı değişkenler olarak tanımlanmış ve Altın, Faiz, Enflasyon ve Dolar fiyatları ise bağımsız değişkenler olarak tanımlanarak 'Çoklu Doğrusal Regresyon Yöntemi' ile analiz yapılmıştır. Çoklu Doğrusal Regresyon Yöntemi ile yapılan analiz sonucunda değişkenler arasında çoklu doğrusal bağıntı problemine rastlanması nedeniyle, 'Ridge Regresyon Yöntemi' ile analize devam edilmiştir. Çalışma sonucunda, enflasyon, altın ve dolar değişkenleri ile BİST TÜM- 100 değişkeni arasında; enflasyon ve dolar değişkenleri ile BİST 100 değişkeni arasında; enflasyon ve altın değişkenleri ile BİST SINAİ değişkeni arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir.
The effects of third party logistics (3PL) firms on electronic commerce and customer satisfaction

Bu tez, e-ticaret, 3PL ve müşteri memnuniyeti arasındaki konuları ve ilişkileri netleştirmeye odaklanmıştır. Tez, ayrıca Üçüncü Parti Lojistik firmalar (3PL), elektronik perakendeciler ve elektronik ticaret arasındaki ilişkileri analiz etmeyi ve açıklamayı amaçlamıştır. Bunları birleştirmek için, 3 PL'in, e-ticaret üzerindeki etkileri ve 3PL hizmetlerine uygun olarak müşteri memnuniyetini sağlama yöntemleri araştırıldı. Müşterilerin elektronik perakendecilerle birebir ilişkisi olduğundan, lojistik süreçlerin müşteri memnuniyetini olumlu veya olumsuz bir şekilde etkilediği araştırıldı. 3 PL'in e-ticarete olan etkisini derin bir şekilde anlamak adına, müşterilerin geri bildirimleri araştırıldı ve analiz edildi. Tezde, internet üzerinden satış yapan perakendecilerin ve 3 PL'in ilişkileri analiz edilip, mevcut veriler bir tüketici anketi ve e-perakendecilerle yüz yüze görüşmeler temel alınarak ilişkiler açıklanmaya çalışıldı. Elektronik perakendeciler ve müşteriler arasındaki ilişkiler de ayrıca araştırıldı. Son olarak, bu araştırmanın sonucunda e-ticaretin 3PL, elektronik perakendeciler ve müşterilerin ilişkileri üzerindeki etkileri açıklanmaya özen gösterildi. Bu tez, müşterilerin elektronik perakendeci ve 3PL arasındaki ilişkileri nasıl etkilediğini görme niyetiyle hazırlandı. Bunu derinlemesine anlamak adına, 3PL, internet üzerinden satış yapan perakendeciler ve elektronik müşteriler arasında analizler yapıldı, anketler oluşturuldu ve açık uçlu sorular soruldu. Araştırma ayrıca 3 PL'in teknolojiyi nasıl kullandığını, elektronik perakendecileri ve müşterileri birbirlerine nasıl bağlamaya çalıştığı adına da fikir vermeyi amaçlamıştır.
İşletmelerde uygulanan kariyer planlamasının işgören performansına etkisi üzerine bir araştırma

Araştırmamda işletmelerde uygulanan kariyer planlamasının işgörenlerin performansı üzerine etkisi değerlendirilmiştir. Araştımanm evrenini, Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığındaki işgörenler oluşturmaktadır. Araştırmada evrenin tümüne ulaşmak mümkün olmadığı için örneklem alınmıştır. Bu araştırma kapsamında işgörenlerin görüşleri alınması için anket formu kullanılmıştır. Anket formları ile elde edilen bilgiler belirtke tablosu ile verilmiş, işgörenlerin kişisel bilgileri frekans ve yüzde olarak ortaya konulmuştur. İşgörenlerin görüşleri arasında fark olup olmadığı frekans, ortalama alma, pearson korelasyon analizi, T testi ve anova testi ile kontrol edilmiştir. Araştırmada anlamlılık düzeyi 0.05 olarak kabul edilmiştir. Araştırma sonucunda1) İşletmelerde uygulanan kariyer planlamasının işgören performansı üzerinde olumlu bir etkisi vardır.2) İşgörenlerin eğitim seviyesi yükseldikçe kariyer planlamasını uygulama oranı ve performansları artmaktadır.3) İşgörenlerin unvanları yükseldikçe kariyer planlaması oranı ve performansları artmaktadır.4) İşgörenlerin cinsiyetleri, medeni durumları, yaşları, kurumdaki çalışma süreleri performansları ve kariyer planlama oranlarını etkilememektedir. Araştırma sonunda ortaya çıkan sorunlara dayalı olarak araştırmacı tarafından ortaya konulan önerilere yer verilmektedir.
Enerji üzerine faaliyet gösteren aile işletmelerinin; Yeni kuramsal kuram boyutunda, yönetsel ve örgütsel yapılarındaki benzeşen yönleri bir araştırma

Enerji Üzerine Faaliyet Gösteren Aile İşletmelerinin; Yeni Kuramsal Kuram Boyutunda; Yönetsel ve Örgütsel Yapılarındaki Benzeşen Yönleri Üzerine Bir Araştırma. Küreselleşme sonrası artan rekabet koşulları, işletmelerin yönetsel sürecini ziyadesi ile etkilemiştir. Bu bağlamda dünya genelinde ve ülkemizde faaliyet gösteren işletmelerin, büyük çoğunluğu aile işletmesidir. Ülke ekonomileri için hayati önem taşıyan aile işletmelerinin, kurumsal bir yapı ile bütünleşmeleri bir mecburiyet haline gelmiştir. Son dönemlerde ülkemizde enerji sektörü gibi kritik bir alanda yatırım yapan firmaların ise yine büyük çoğunluğunu aile işletmeleri oluşturmaktadır. Bu çalışmada, yeni kuramsal kuram temelinde enerji üzerine faaliyet gösteren otuz tane aile işletmesinin; yönetsel ve örgütsel yapıları incelenerek, birbirlerine yeni kuramsal kuram boyutunda ne kadar benzediklerini ortaya koymak amaçlanmıştır.