turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Elektronik ticaret ve Karaman'daki KOBİ'ler üzerine bir araştırma

Bu çalışmada elektronik ticaret ile ilgili temel kavramlar açıklanmış, dünyada ve Türkiye'de hem genel itibariyle hem de KOBİ'ler açısından durum değerlendirmesi yapılmış, ardından Karaman ilinde Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Bilgi Ağı'na üye olan firmalarda elektronik ticaretin uygulanma durumunu, faydalarını ve karşılaşılan sorunlarını belirlemek amacıyla bir uygulama çalışması yapılmıştır. Çalışmada veriler anket ve mülakat yöntemi ile elde edilmiştir. Yapılan çalışma sonucunda, araştırma kapsamındaki firmaların çoğunluğunda elektronik ticaretin uygulanmadığı görülmüştür. Firmalar genel olarak elektronik ticaret yapmama sebebi olarak ürün portföylerinin uygun olmaması etkenini göstermişlerdir. Ayrıca firmaların çoğunluğunun gelecekte elektronik ticaret yapmaya meyilli oldukları tespit edilmiştir.
Pazarlamada oyunlaştırma teknikleri ve müşteri sadakatine etkisi

Son yıllarda internet teknolojilerinde yaşanan baş döndürücü gelişmelerin pazarlamaya yansımaları yeni bir paradigmanın doğuşuyla kendini göstermiştir. Pazarlama 3-0 denilen bu yeni paradigmada tüketici ile duygusal bağ kurmak ve tüketici katılımcılığı esastır. İşte tam da bu nedenle geçmişşte en ilkel haliyle kullanılan oyun ve oyunlaştırma bugün karşımıza daha komplike, daha önemli ve daha stratejik bir enstrüman olarak karşımıza çıkmaktadır. Çağlar boyu insanoğlu, anlık gerçeklerden uzaklaşmak, zihnini boşaltmak, boş zamanını değerlendirmek ve en nihayetinde eğlenmek için oyun oynamayı tercih etmektedir. İnsanların bu kadar yoğun ilgisinin olması ile oyun ve oyunlaştırma kavramı yaygınlaşmıştır. Bu kavram, eğitim, sağlık, pazarlama ve turizm gibi birçok alanda, farklı amaçlar için kullanılmaktadır. İşletmeler ise ürün ve hizmetlerine müşterileri çekmek, katılımlarını artırmak için onları eğlendiren pek çok yaratıcı ve farklı oyunlaştırmalar ile birlikte pazara çıkmaktadırlar. Bu sayede müşterilerinin satın alma kararını etkileyebilmekte ve onları istenilen davranışa yönlendirilebilmektedirler. Bununla birlikte işletmeler, pazarlama faaliyetlerinin arkasına oyun kurgusunu yerleştirerek müşterileri ile markaları arasında duygusal bir bağ ve etkileşim yaratmayı da amaçlamaktadırlar. Dahası oluşacak bu bağın sağlam ve uzun vadeli olması beklenmektedir. Şüphesiz bugünün rekabetçi pazar koşullarında müşteri ile kurulan bağın sürekliliğini sağlamak ve arzu edilir derecede marka sadakati sağlamak işletme ve markalar için önemli bir başarıdır. Bugün bu başarının temel dinamiklerini dijital gelişmeler de arayan işletmelerin, oyunlaştırma teknolojilerinden soyutlanmış bir pazarlama sürecini yönetmesi nerdeyse mümkün değildir. Bu tez çalışmasında pazarlama alanındaki yaşanan değişimleri ele alarak, Türkiye'deki GSM operatörleri üzerinden oyunlaştırma uygulamalarının müşteri sadakatine etkisini tespit etmek amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini Türkiye'de 18 yaş ve üzerindeki GSM operatörü kullanıcıları, örneklemini 18 yaş ve üzeri GSM operatörü kullanıcılarından seçilmiş 396 kişi oluşturmaktadır. Çalışmanın verileri anketler aracılığıyla toplanmış ve SPSS 26 istatistiksel veri analizi programı ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre; oyunlaştırma uygulamalarının müşteri sadakati üzerinde anlamlı ve pozitif etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
ERP yöntemi kullanılarak yeniden yapılandırılan şirketlerde performansın ölçülmesi ve değerlendirilmesi

Bu çalışmada Kurumsal Kaynak Planlama Sistemlerinin şirket performansına etkileri analiz edilerek, bu sistemler hakkında farkındalık yaratmak ve şirketlerin ERP sistemlerine gerekli önemi vermelerini sağlamak hedeflenmiştir. Kurumsal Kaynak Planlama Sistemlerinin yazılımları, danışmanlık hizmetleri, şirketler için bir gider kalemidir ancak, şirketler bu sistemleri doğru ve etkin bir şekilde kullanarak iş süreçlerini kolaylıkla yönetebilir, yeniliklere hızlıca adapte olabilir, anlık rapor alabilir ve böylece karlılıklarını doğrudan arttırabilirler. Araştırmada ERP sistemlerinin şirket performansı üzerindeki etkilerini ölçmek için 40 sorudan ve 3 bölümden oluşan yedili likert tutum ölçeğinin kullanıldığı bir anket uygulanmıştır. Anket özel ve kamu kuruluşlarında çalışan 131 çalışana uygulanmıştır. Analiz sonuçlarında ERP sistemlerinin ve Değişim Mühendisliğinin şirket performansı üzerinde doğrudan ve kayda değer bir şekilde pozitif yönde etkili olduğu gözlemlenmiştir.
Kurumsal yönetim uygulamalarının bankalardaki iç denetim sistemi üzerine etkileri

Son yıllarda yaşanan değişmeler ve gelişmeler ile yönetim anlayışı da değişmiş artık kurumlar faaliyetlerini sürdürürken işlemleri hangi standartlara ve ilkelere göre yaptıkları konusunda kamuoyuna hesap verme durumunda kalmışlardır. Bir kurumun yasalara, mevzuata ve belirlenen standartlara uygun olarak çalışıp çalışmadığını belirlemek için hesap verilebilirliği ve şeffaflığı, kurum içinde oluşabilecek çıkar çatışmalarını önleyebilmek için adillik ve eşitliği benimsemesi gerekmektedir. Bu ilkeler ile yönetim anlayışı da literatüre Kurumsal Yönetim olarak geçmişştir. Kurumsal yönetim geleneksel anlamda bir şirkette bulunan bütün çıkar grupları arasındaki ilişkiyi düzenlemeyi ve adillik ve eşitlik doğrultusunda bu çıkar gruplarının haklarını korumayı amaçlayan bir yönetim anlayışı ve felsefesidir. Çıkar çatışmalarına, hilelere ve suistimallere en çok söz konusu olabilecek kurum ise bankalardır. Banka kavramına bakıldığında; Banka; mevduat veya başka yollarla tasarruf sahiplerinden topladığı veya elde ettiği sair fonları, kendi hesabına ödünç verme, iskonto etme gibi yollarla kullanmayı faaliyet konusu yapan, mevzuatın aradığı şartlara göre kurulan finans kurumlarını ifade etmektedir. Bankalar ekonomiye yön veren en önemli kuruluşlardır. Bu nedenle bankalarda etkili bir kurumsal yönetim büyük önen taşımaktadır. Zayıf bir kurumsal yönetim bankaların iflas etmesine ve krizlere neden olabilir. Bankalarda kurumsal yönetim bankaların günlük operasyonel faaliyetlerini sürdürürken pay sahipleri ve diğer çıkar gruplarının menfaatinin gözetilmesi, yine söz konusu işlemler yapılırken mevzuat ve yasalara uygun davranılıp davranılmadığını ifade eder. Bankacılık sistemine olan güvenin kaybolmaması için etkili ve güçlü bir kurumsal yönetim bankalar için vazgeçilmez bir unsurdur. Yukarıda da bahsedildiği gibi bankalar için son derece önemli olan iyi ve kaliteli bir kurumsal yönetim için öncelikle bankanın iç denetim sisteminin etkin olması gerekir. Etkin bir iç denetim sayesinde her kademedeki personelin sorumluluğunu tam anlamıyla yerine getirmesi, hile ve susitimallerden kaçınması, yapılan işlemlerde mevzuat ve yasalara uygun davranması, böylece hataların ve kayıpların en aza indirilmiş olması sağlanır. Bunun sonucunda da yasalara ve mevzuata uygun davranan, yaptığı işlemlerde çıkar gözetmeksizin eşit davranan bir bankanın da kurumsal yönetim riski ortadan kalkmış, hesap verilebilirliği ile güven ve itibarı da sağlanmış olur. Sonuç olarak bir bankada iç denetim birimi hem banka için hem de kurumsal yönetim için önemli bir fonksiyondur. Kurumsal yönetimin gerektirdiği açıklık, şeffaflık, hesap verilebilirlik ve adillik ilkeleri doğrultusunda yönetilen bankalarda bu uygulamalar bankanın iç denetim sistemini de etkilemekte, iç denetime olan önemin artmasını sağlamakta kısacası bankaların iç denetim sistemi uygulamalarına yön vermektedir diyebiliriz.
Sağlık davranışları ve davranış değiştirme açısından sigara bağımlılığı

Sigara kullanımı birçok hastalığa sebep olan önemli bir sağlık sorunudur. Bu araştırmada sigara bağımlılarının sağlık davranışları ve davranış değiştirme açısından sigarayı bırakmaya yönelik yapılan etkinliklere uyum sürecinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Sigarayı bırakan ve sigarayı bırakamayan bağımlıların sağlık davranışı değiştirmesindeki ana nedenlerin ortaya çıkarılması hedeflenmiştir. Sigara sağlığı olumsuz etkileyerek bireylerin yaşam kalitesini bozmaktadır. Sigara bağımlılarındaki sağlık davranışlarının ve değiştirme sürecindeki sebeplerin tespit edilip gerekli önlemleri almak için araştırma konusu seçilmiştir. Sigarayı bırakan ve bırakamayan bağımlılarda riskli sağlık davranışlarını etkileyen faktörleri değerlendirmek amacıyla öncelikle literatür taraması yapılmıştır. Daha sonra 5 sigarayı bırakan ve 5 sigarayı bırakamayan bağımlılara odak grup görüşmesi yapılmıştır. Odak Grup Görüşmesi sonrasında sağlık davranışı ve davranış değiştirme açısından sigara bağımlılarının uyum sürecindeki farklılıkları tespit edilmiştir. Sonuç olarak sigarayı bırakan ve sigarayı bırakamayan bağımlıların sağlık davranışını değiştirme sürecinde davranışın değişmesini etkileyen sosyo-demografik, sosyo-ekonomik, kronik hastalık ya da hasta olma durumu, sağlık davranışlarını değiştirmedeki inanç psikolojisi farklılıkları, sağlıklı birey olma arzusu, sigara içen bireye çocukların bakış açısı gibi faktörlerin davranışı değiştirmeyi etkilediği saptanmıştır.
Küresel yazılım geliştirmede yaşanan zorluklar: Dünyadaki en büyük Alman şirketlerinden biri için vaka çalışması

Küresel şirketler tarafında son on yılda farklı lokasyonlarda yazılım geliştirme popüler olmaya başladı. Yazılım geliştirmenin altında yatan felsefeye göre geliştirme takımları iletişime önem vermektedir. Globalleşmenin etkilerinin yayılması ile birlikte yazılım geliştirme pratikleri ve metodolojileri çalışma lokasyonların dağınık olması sebebi ile etkilendi. Yazılım geliştirme lokasyonlarının dağınık olması sebebi ile şirketler yazılım geliştirme süreçlerinde daha önce yaşamadıkları sorunlar ve zorluklar ile karşılaşmaktadır. Bu araştırma; çalışanların demografik geçmişşlerinin, farklı lokasyonlarda yazılım geliştirmede yaşadıkları zorluklara etkisini araştırmaktadır. Çalışma kapsamında, farklı lokasyonlarda çalışmakta olan bir Alman şirketleri ile durum çalışması uygulanmıştır. Farklı lokasyonlarda yazılım geliştirmenin mevcut sorunlarını araştırmak için sistematik literatür taraması uygulanmıştır. Sistematik literatür taramasında 2007 ve 2017 yılları arasında yayınlanan 365 deneysel çalışma incelenerek, 70 çalışma bu araştırma ile bağlantılı bulunmuştur. Farklı pozisyonlardan ve lokasyonlardan 12 kişi ile yarı-yapılandırılmış görüşmeler yapılarak literatürde bulunmayan zorluklar araştırılmıştır. Bu görüşmelerin sonucu olarak yaşanan üç zorluk literatüre katkı olarak bu çalışmada sunulmaktadır. Sistematik literatür taraması ve yarı-yapılandırılmış görüşmelerin sonuçlarında ortaya çıkan zorlukları test etmek için anket içeren deneysel bir çalışma tasarımlanmıştır. Ankete katılan 240 kişi ile birlikte bulunan zorluklar günümüz çalışma şartları ile birlikte test edilmiştir. Anket için data analizi yapılarak katılımcıların demografik geçmişşleri ile yaşadıkları zorluklar arasındaki etkileşim incelenmiştir. Gerçekleştirilen anket yardımıyla, literatürde bulunan mevcut zorluklar analiz edilerek hangi zorlukların günümüz şartlarında devam ettiği paylaşılmıştır. Data analizinin sonucu olarak, keşfedilen zorlukların demografik bilgileri ile bağlantısını içeren bir model literatüre katkı olarak sunulmuştur. Tez araştırmasının sonuçları, dağınık yazılım geliştirme uygulayan şirketler için yazılım geliştirme süreçlerindeki iyileştirmeler ve yaşanan etkilerin azaltılması için alınan önlemler için dikkate değer olacaktır.
Otel işletmelerinde iç kontrol ve iç denetim: Kars ili uygulaması

Günümüzde iç kontrol sistemi ve iç denetim, özellikle işletme varlıklarının, işletme değerinin ve işletme ortaklarının çıkarlarının korunması açısından, işletmeler için vazgeçilmez bir zorunluluk halini almıştır. Otel işletmelerinin sayılan genel amaçlarının yanında; her geçen gün gelişen kapasitesi ve buna bağlı olarak artan faaliyet ve işlem sayılarına ek olarak oluşabilecek işlem karmaşalarını önlemek için iç kontrol sistemini uygulamaları gerekmektedir. Kars il merkezi ve ilçelerinde var olan turizm potansiyeli ile beraber son yıllarda artan turistik faaliyetlere bağlı olarak birçok otel faaliyet göstermeye başlamış ve bu oteller kurumsallaşma konusunda aşama kaydetmiştir. Yapılan bu çalışmada; Kars il merkezi ve ilçelerinde bulunan otel işletmelerinde iç kontrol sisteminin durumu ve uygulanıp uygulanmadığı hakkında bilgi edinmek maksadıyla anket yöntemi uygulanmıştır. Yapılan anket çalışmasının değerlendirilmesi ve analiz edilmesi neticesinde otel işletmelerinde etkin bir iç kontrol sisteminin uygulandığı görülmüş ve uygulanan iç kontrol sisteminin otel işletmelerinin yapısı ve kapasitesi gibi demografik değişkenlerle farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda iç kontrol sistemine ilişkin eksiklikler hususunda gerekli önerilerde bulunulmuştur.
İşletmelerde örgütsel adalet algısı ve örgütsel sessizlik ilişkisi: Bir alan araştırması

Bu çalışmada örgütsel adalet ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırmanın örneklemini bir kamu kurumunda farklı statü ve görev tiplerinde çalışan bireyler oluşturmaktadır. Hazırlanan anket formları maksimum katılımcı sayısı hedeflenerek dağıtılmıştır. Geri dönüşü olan anketlerden 230 tanesi araştırma kapsamına alınmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak kullanılan anket üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde demografik bilgiler, ikinci bölümde örgütsel sessizlik ölçeği, üçüncü bölümde ise örgütsel adalet ölçeği yer almaktadır. Araştırmanın kapsamı bağlı bulunduğum kamu kurumu bünyesinde görev yapan çalışanlar ile sınırlı tutulmuştur. Araştırma kapsamında toplanan veriler bir paket programa aktarılmıştır. Ölçeklerin alanyazındaki yapısı ile veri uyumunun değerlendirilmesi maksadıyla doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Dağılım türü belirlenmiş, dağılım türüne uygun hipotez testleri uygulanmıştır. İki seçeneğe sahip değişkenler için bağımsız örneklem t-testi uygulanmıştır. Sürekli değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek içinse korelasyon analizi ve regresyon analizi uygulanmıştır. Bulgulara göre; örgütsel adaletin alt boyutlarından dağıtımsal adalet ile örgütsel sessizlik arasında ilişki tespit edilememiştir. Etkileşimsel adalet ve işlemsel adalet ile örgütsel sessizlik arasında anlamlı ve ters yönde bir ilişki tespit edilmiştir. Daha açık bir ifade ile örgütte etkileşimsel ve işlemsel adalet algısı düştükçe, örgütsel sessizlik artmaktadır denilebilir. Etkileşimsel adalet kavramının, işlemsel adalet kavramından daha fazla etkili olduğu görülmüştür. Bireylerin örgütsel adalet algıları ve örgütsel sessizlik düzeyleri ile bazı demografik değişkenler arasında farklılık arz eden sonuçlar bulgulanmıştır.
Nomofobi ile online satın alma davranışı ilişkisinde mobil ticaret kullanımının rolü

Dijitalleşmenin geldiği nokta ile beraber mobil cihazların internet erişimine sahip olması ve maliyetlerinin azalması, mobil cihaz kullanımının yaygınlaşmasını sağlamıştır. Kullanım oranı her geçen gün artan akıllı telefonların sağladığı imkanlar, birçok avantaj sağlarken bazı dezavantajları da beraberinde getirmektedir. Bu dezavantajlardan bir tanesi nomofobidir. Bireylerin, akıllı telefonlarına erişemediklerinde yaşadıkları stres ve kaygı durumunu anlatan nomofobiden etkilenmeleri sosyal ortam olarak mobil telefonları ve sanal ortamları ilk tercih olarak görmeye başlamalarına neden olmaktadır. Bu durum tüketim davranışlarını ve alışkanlıklarını da etkilemektedir. Yapılan çalışmanın amacı, nomofobi ile online satın alma davranışı arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide mobil ticaretin nasıl bir rolü olduğunu araştırmaktır. Bu doğrultuda Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi'nde okuyan 593 öğrenci üzerinde anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. SPSS programı ile analiz edilen araştırmanın sonucunda, nomofobinin online satın alma davranışı üzerinde pozitif bir etkisi olduğu, mobil ticaretin de bu ilişkide kısmi aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir.
Prioritization of industrial service dimensions in logistics centers: An industrial marketing approach

Lojistik kümelenme, gerek ortak altyapıdan ve ölçek ekonomisi fırsatlarından faydalanma amacıyla, gerekse de küme içindeki sinerji aracılığı ile yeni iş geliştirme ve inovasyon olanaklarıyla küresel ölçekte dikkat çekmektedir. İntermodal taşımacılık faaliyetlerinin katma değerli lojistik hizmetleriyle birleştiği lojistik merkezler ise lojistik kümelenmelere önemli birer örnek teşkil etmektedir. Bu tesisler, çeşitli lojistik çözümler arayan endüstriyel müşterilere
Konut finansmanı sisteminde gayrimenkul değerlemesi

Anahtar Kelimeler: Gayrimenkul Değerleme, Değerleme Standartları, Değerleme Yaklaşımları. Gelişmiş ülkelerde uzun yıllardır uygulanan konut finansman sisteminde gayrimenkul ipoteği ile teminat altına alınmış kredi alacaklarının menkul kıymete dönüştürülmesinde önemi unsurların birisi de gayrimenkulün değerinin tespit edilmesidir. Bir gayrimenkulün belli standartlara bağlı olarak, uzman kişilerce değerlemesi, sadece kredi teminatı olması durumunda değil alım satımda kullanılacak fiyatı etkileyecek tüm unsurların ortaya konulması, fiyatın bunları içerecek şekilde doğru olarak belirlenmesi, finansman oluşturulması ve bu sektöre yapılacak yatırım imkanlarının belirlenmesi açısında da son derece önem taşımaktadır. Ülkemizde konut finansman sisteminin kurulmasına yönelik olarak hazırlanan düzenlemeler kapsamında Uluslararası Değerleme Standartları uygulamaya konmuş ve değerleme yapacak kişilerin nitelikleri düzenlemeye bağlanmıştır. Bu çerçevede gayrimenkul değerlemesi ile ilgili standartlar kapsamında, üç temel değerleme yaklaşımının örnekler ve uygulamalarla incelenmesine çalışılmıştır. Daha sonra yaklaşımların uygulanmasındaki sorunların ortaya konması, sektördeki fiyatlamanın sağlıklı yapılabilmesi ve gayrimenkul değerlemesinin etkinliğinin artırılması amaçlarına yönelik önerilerde bulunulması amaçlanmıştır.
Ağızdan ağıza pazarlamayı etkileyen faktörlerin incelenmesi: lokantalarda bir uygulama

Günümüzde pazar alanında sunulan ürün çeşitliliğinin fazla olmasından dolayı tüketiciler satın alma kararı aşamasında kararsız kalmaktadır. Bu kararsızlık tüketicileri bağımsız ve objektif bilgi kaynaklarına yöneltmektedir. Bu sebepten dolayı tüketiciler satın almayı tercih etmeden önce etrafındaki diğer tüketicilerden bilgi almakta ve ağızdan ağıza pazarlama yolu ile elde ettiği bilginin daha güvenilir olduğunu düşünmektedirler. İşletmeler mal ve hizmetleri ile ilgili olumlu düşüncelerin yayılmasını ve müşterilerin bu konu hakkında konuşmalarını sağlayarak ağızdan ağıza pazarlamayı gerçekleştirmeleri, bunun sonucunda tüketici memnuniyeti ve sadakatini artırmaları onlara avantaj sağlayacaktır.
Marka konumlandırma stratejileri: Lüks tüketim ürünlerine bir uygulama

Tüketimin son derece hızlı ve farklı parametrelere bağlı, tüketici seçimlerinin gelişen güdülerle tetiklendiği ürün satışı ve pazarlama ortamlarında şirketler farklarını ortaya koyabilmek adına artık daha çok çalışmak durumunda kalmaktadırlar. Bu farklılığı ürüne doğru yansıtabilmek, tüketiciye doğru aktarabilmek adına şirketler stratejik ürün ve marka yönetim sistemleriyle karşımıza çıkmaktadır. Toplumsal farklılıklara rağmen tüketicinin marka olmuş ve kendini piyasa ya da sektöründe doğru tanımlayabilmiş ürün ve hizmetlere karşı eğilimi her zaman daha yüksek olmaktadır. Marka; tüketici açısından bir ürün ya da hizmetin sahipliliğini ve arkasında doğru bir sürecin işlediğinin göstergesidir. İşte bu nedenlerden ötürü yeni bir ürün markasının konumlandırılması tüm satış ve pazarlama sürecinin başarısının temelini oluşturmaktadır. Bunu her sektörde yaşanan büyük rekabette kazanan taraflarda görmek ve irdelemek mümkün olmaktadır. Rekabet o kadar büyük ve işletmelerin hayatını devam ettirmesinde belirleyici durumdadır ki marka konumlandırmada yapılan bir hata ya da yeniden konumlandırma ihtiyacının görmezden gelinmesi gibi hayati hatalar nedeniyle varlıklarını sürdüremeyen markalar olabilmektedir. Bu kural perakende sektörü; özellikle de lüks perakende sektörü için daha fazla geçerlidir. Bu çalışmada perakende sektörü marka konumlandırılmasının en başarılı olarak uygulandığı sektörlerden biri olarak ele alınmış; bir uygulama örneği olarak da lüks perakende sektöründe faaliyet gösteren Beymen incelenmiştir. Beymen, farklı segmentlere doğru zamanlama ile girmiş; tüketici ihtiyaçlarını ve pazar hareketlerini sistematik bir biçimde analiz etmiş; müşteri profilini doğru oluşturarak müşteri sadakatini sağlamış; mağaza açılımı ve logo tasarımı gibi marka imajını güçlendirecek unsurlar marka konumlandırma stratejileri doğrultusunda gerçekleştirilmiştir. Beymen ayrıca konu ile ilgili olarak insan kaynağına büyük yatırım yapmıştır.
Özel inşaatlarda maliyet muhasebesi ve bir uygulama

Küreselleşme denilen olgunun hızla yayılmasıyla beraber dünyanın tek pazar durumuna gelmesi ve serbest piyasa sisteminin sermayenin gücünü artırması finansal aktörlerin anlaşılabilir, ortak bir muhasebe dili kullanması gerekliliğini doğurmaktadır. Dünyada muhasebe standartları olarak adlandırılan bu dil Türkiye'de TMS olarak çevrilmektedir. İnşaat faaliyetlerinde kullanılan standart TMS- 11 İnşaat sözleşmeleri standardıdır. Ülkemizde ise vergi kanunlarına göre inşaat türleri özel inşaatlar ve taahhüt şeklinde yapılan inşaatlar olarak ikiye ayrılmaktadır. Uygulamada en sık karşılaşılan inşaat türleri kat karşılığı inşaat faaliyeti ve yıllara yaygın inşaat faaliyetidir. Bu çalışmada inşaat kavramı, inşaat faaliyetleri, maliyet ve asgari işçilik uygulamaları üzerinde durulmaya çalışılmaktadır.
Endüstriyel örgütlerde davranışsal açıdan karar stillerinin belirlenmesi ve bir uygulama örneği: Ford Otosan A. Ş.

YÜKSEK LİSANS TEZ OZÜ ENDÜSTRİYEL ÖRGÜTLERDE DAVRANIŞSAL AÇIDAN KARAR STİLLERİNİN BELİRLENMESİ VE BİR UYGULAMA ÖRNEĞİ: FORD OTOSAN A. Ş. Ayça SAKAR TÜMER İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Nisan 1999 Danışman: Prof. Dr. Enver ÖZKALP Endüstriyel örgütlerin sayısındaki hızlı artış, dolayısıyla rekabetin artması, örgütlerde farklılığı yaratan yönetici kavramını ön plana çıkarmıştır. Yöneticiler, bu farklılıkları aldıkları kararlarla yaratabilirler. Doğru ve zamanında alınmış bir karar, örgütü rakiplerinin çok önüne geçirebilir. Ya da tersine yanlış ya da yavaş alınmış bir karar da örgütü çok gerilerde bırakabilir, hatta çökmesine neden olabilir. Kısaca örgütleri yaşatan, iyi ya da kötü durumda olmalarını sağlayan unsur, hep alınan kararlardır. Bu kararların nasıl alındığının ve ne gibi bağımsız değişkenlerden etkilendiğinin öğrenilmesi, doğru ve zamanında karar almak yolunda olumlu bir adımdır. Bu tez çalışmasında örgütte karar verici pozisyonunda çalışan kişilerin karar alma stilinin bilinmesinin ve karar stilini etkileyebilecek değişkenlerin öğrenilmesinin, doğru ve zamanında karar alınmasını belli bir ölçüde sağlayabileceği düşünülmektedir. Bu da örgütü başarıya götürecek önemli bir adımdır. Çalışmanın 1. ve 2. bölümünde literatür taraması yapılarak, konu hakkında tanımlamalarla birlikte, karar alma süreci, sınıflandırılması, karar almayı etkileyen etkenler ve karar model ve stilleri üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise FORD-OTOSAN'daki karar vericilerin karar stillerini araştıran bir anket uygulanarak, karar stilinin bağımsız değişkenlerle ilişkisi araştırılmıştır.
Tam zamanında üretim sisteminde ayrışma yaklaşımı

TAM ZAMANINDA ÜRETİM SİSTEMİNDE AYRIŞMA YAKLAŞIMI Gülsen KUMTAŞ GAZİ ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Kasım- 1990 ÖZ Günümüzde işletmeler değişen sosyal, politik ve ekonomik koşullar altında varlıklarım sürdürmek zorundadırlar. Eldeki kaynakların, uygun yerde, zamanında ve verimli kullanımı ile değişikliklere uyum sağlanabilir. Tam-Zamanında üretim sistemi II. Dünya Savaşı'ndan sonra Japonya'da uygulaması başlayan, stok maliyetini sıfıra yakın bir noktaya getirmeye çalışan bir sistemidir. Sistemin temel amacı, tedarik, üretim ve talep dengesi arasında entegrasyonu sağlayarak, sıfır stok bazında yüksek kalite- düşük maliyetle üretim gerçekleştirmektir. Bu çalışmada, ülkemiz açısından yeni bir sistem olan Tam-Zamanında üretim sistemi çeşitli yönleriyle incelenmiş ve uygulanabileceği endüstriler belirtilmiştir. Bir üretim felsefesi olan Tam-Zamanında üretimin bilgi akış sistemi Kanban için bir model kurulmuş ve LINDO paket programı yardımıyla çözülmüştür. Ayrıca çalışmada modelin çözüm zamanının kısaltılması için bir ayrıştırma yaklaşımı sunulmaktadır. -ııı-