turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Ambalaj maliyeti ile mamul satış fiyatı ilişkisi: Örnek bir uygulama

Teknolojinin gelişmesi ve internetin yaygınlaşması sonucunda bilginin daha çabuk yayılması ve kültürler arası etkileşim sonucunda küreselleşme olgusu artmış ve dünya tek bir pazar haline gelmiştir. Bu süreçte pazarlama yaklaşımları da değişmiş ve ürün temelli satıştan, müşteri odaklı satışa geçilmiştir. Ambalaj bu süreçte, ürünün korunması, kolay depolanması, taşınabilirliği gibi fonksiyonlarına ek olarak satış artırıcı bir özellik kazanmıştır. Bugün rekabet ortamında raflarda ürünü en çok gösteren ve satan ambalajdır. Ambalajın pazarlamadaki önemi gittikçe artmaktadır. Tüketicinin karar alma aşamasında ürünle beraber ambalajı da değerlendirdiği bilinmektedir. Markayı üzerinde barındıran ambalaj, ürününün reklamını yapmakta ve diğerlerinden farklılaştırarak ürünü bir adım öne çıkarmaktadır. Ambalaj artık farklı bir ürün olarak düşünülmekte ve en az içindeki ürün kadar tasarlanmaktadır. Ambalajında ürün olarak düşünülmesi ve çeşitli aşamalardan geçerek üretilmesi onu en az ürün kadar değerli kılmış ve üretimini de maliyetli hale getirmiştir. Ambalajın yapımında kullanılan malzemenin türü, tasarlanması ve üretim süreci maliyetini etkileyen en önemli unsurlardır. Maliyet azaltıcı bir politika izlemek, ambalajın kalitesiz ve gösterişsiz olmasına sebep olur. Tüketici gözünde ambalajın kalitesiz ve gösterişsiz olması, ürününde değerini düşürmekte ve satış rakamlarını olumsuz yönde etkilemektedir. Regresyon analizini kullanarak yaptığımız bu çalışmada, ürünün satış fiyatı ile hammadde ve ambalaj maliyeti arasındaki ilişkiyi inceledik. Ambalajın maliyetindeki artışın ürünün satış fiyatını, hammadde maliyetindeki artıştan daha çok etkilediği saptanmıştır. Ambalajın maliyetinin artması, doğal olarak ürününde satış fiyatında artırıcı bir etki yaratmıştır. Satış fiyatlarının artmasına rağmen, tüketiciler bu ürünleri talep etmeye devam etmektedirler. Her ne kadar içinde barındırdığı ürünün kalitesi değişmese de, ambalajın kalitesini ve gösterişini artırarak ürüne satış artırıcı bir özellik kazandırılabileceği anlaşılmıştır.
İstatistiksek proses kontrolünde proses yeterlilik analizi ve tekstil sanayiinde bir uygulama

İstatistiksel Proses Kontrolünde Proses Yeterlilik Analizi adlı bu tez çalışmasında, prosesteki değişkenliğin sebeplerini araştırarak, bunları analiz etmek suretiyle prosesin kontrol altına alınmasının sağlayan İstatistiksel Proses Kontrol teknikleri anlatılmış, ayrıca bir prosesin yeterli olup olmadığını kolayca hesaplamamızı sağlayan proses yeterlilik indislerinden Cp ve Cpk indisleri anlatılmış, bu tekniklerin kullanımını göstermek üzere Güntaş AŞ. adlı bir tekstil işletmesinde uygulama yapılmıştır. Uygulamadan elde edilen verilerin değerlendirilmesinde SPSS ve Statistica paket programları kullanılmıştır.
İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları, etik iklim ve örgütsel vatandaşlık davranışı

Bu çalışmada insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve etik iklimin örgütsel vatandaşlık davranışı ile olan ilişkileri incelenmiştir. Bu amaçla insan kaynakları yönetimi uygulamalarının alt boyutları olan seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme ve ödemeler ve faydalar ile tek boyut olan etik iklimin örgütsel vatandaşlık davranışının alt boyutları olan diğergamlık, vicdanlılık, centilmenlik, nezaket ve sivil erdem ile ilişkileri değerlendirilmiştir. Araştırma, Osmaniye Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren 50 farklı işletmede 151 tane beyaz yakalı çalışan üzerinde gerçekleştirilmiştir. Bu kapsamda insan kaynakları yönetimi uygulamaları için Khatri (2000), Tsaur ve Lin (2004) ile Edgar ve Geare (2005)'e ait ölçeklerden faydalanılmıştır. Etik iklime yönelik çalışanların algılarını ölçmek amacıyla Schwepker (2001)'in, örgütsel vatandaşlık davranışı için Podsakoff (1990)'un ölçekleri kullanılmıştır. Ölçekler Beşli Likert ile yapılandırılmıştır. Toplanan veriler istatistik programıyla incelenmiştir. Çalışmada yüksek verimlilik, etkinlik ve etkililik düzeylerine ulaşmak için insan kaynaklarının performansını arttırma işlevi gören insan kaynakları yönetimi uygulamaları, organizasyonlarda doğru tutum ve davranışların yanlış olanlardan ayırt edilmesini sağlayan etik iklim ve işgörenler tarafından gönüllü olarak yerine getirilen rol fazlası davranışları ifade eden örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilgili literatür incelenmiş, edinilen bilgiler ışığında örgüt yöneticileri ve işverenlere tavsiyelerde bulunulmuştur.
Performans değerlendirme yöntemi olarak 360 derece gerbildirim sürecinin orta kademe yöneticilerin iş başarısna olan etkisi: 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

Araştırmada performans değerlendirme yöntemi olarak 360 derece geribildirim sürecinin orta kademe yöneticilerin iş başarısına olan etkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır. Araştırmanın uygulama alanını Türkiye'de 5 büyük ilde faaliyet gösteren turizm işletme belgeli 5 yıldızlı otel işletmeleri oluşturmuştur. Bu araştırmada turizm işletme belgeli 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan orta kademe yöneticilere yönelik olarak hazırlanan anket formu uygulanmıştır. Uygulanan anketin birinci bölümünde 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan 578 orta kademe yöneticinin demografik özellikleri, ikinci bölümünde ise; 360 derece geribildirim yönteminin 578 orta kademe yöneticinin iş başarısına etkilerini ortaya koyan ölçütlere ilişkin sorular yer almaktadır. Araştırmada, performans değerlendirme yöntemlerinin iş başarısına etkisi kapsamında, 360 derece geribildirim sürecinin geleneksel performans değerlendirme yöntemlerine göre etkinliğinin ne ölçüde farklılaştığı belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma sonucunda 360 derece geribildirim süreci kapsamında ele alınan 7 boyutun ; 360 derece geribildirim yöntemini uygulayan orta kademe yöneticilerin iş başarısında daha etkili olduğu tespit edilmiştir.
Yatırım fonları

YATIKIH FOiiLARI Yatırım fonları küçük tasarruf sahiplerinin sermaye piyasalarına girmesini teşvik ederek piyasanın genişlemesine ve kaynakların etkin dağılımına yardımcı olan bir yatırım aracıdır. Bunun için tasarruflar yönetici niteliğinde bir ortaklıkta toplanır. Bu ortaklık kendi nam ve hesabına menkul değerler alarak bunu işletir ve ortaklığa katılanlar bunun gelirlerini paylaşırlar. Yatırım fonlarının temel amacı ortaklığa katılanların birikimleriyle bir menkul kıymetler portföyünün riskin dağıtılmasını sağlayacak bir biçimde işletilmesidir. 20. yüzyılın başlarında Amerika Birleşik Devletleri'nde ortaya çıkan ve giderek yaygınlaşan yatırım fonları daha sonra diğer ülkelerde de gelişmiştir. Türkiye'de ise ancak 1980'li yıllarda yatırım fonları oluşturulmuş fakat kısa dönemde büyük gelişme göstererek sayıları hızla artmıştır. Türkiye'de yatırım fonlarının en büyük özelliklerinden biri fonların sadece bankalar tarafından kurul a b ilmesidir. Bankalar bir fon içtüzüğü hazırlayarak ve gerekli makamlardan izin alarak fonu oluştururlar. Bu fon içtüzüğünde bulunması gereken bazı şartlar vardır. Bu belirtilen şartların sağlanması gerekir. Kurucu banka fonun kurulması için içtüzükte öngörülen miktar kadar avans tahsis eder. Bu avans ile fon portföyü oluşturulur ve fonun katılma belgeleri halka arz edilir. Katılma belgelerinin değeri her gün. günlük olarak tespit edilir ve belge sahipleri günlük değer üzerinden belgenin geri alınmışını bankadan her zaman talep edebilir. Fonun yönetiminde temel prensip önce riskin dağıtılması ve sonra da inançlı mülkiyet esasına göre portföyün işletilmesidir. Bu amaçla da Sermaye Piyasası Kurulu bazı sınırlamalar getirmiştir. Yönetim sırasında bu ilkelere uyulması zorunludur. Her hesap döneminin bitimin de fonun hesap raporu hazırlanarak ilan edilir. Hesap dönemi sonunda çeşitli kalemlerden oluşan kara katılma belgesi sahiplerinin iştirak şekli fon içtüzüğünde belirtilen esaslara göre yapılır. Vergilendirme açısından incelendiğinde ise yatırım fonlarının portföy işletmeciliğinden doğan kazançları kurumlar vergisi ve gelir vergisinden muaftır. Ülkelerde sermaye piyasalarının gelişmesinde büyük rol oynayan yatırım fonlarında günümüz koşullarına uygun olarak SPK'da yapılacak değişikliklerle Türkiye'deki gelişmenin daha da hızlanması beklenmektedir.
Tedarik zinciri yönetiminde bilişim teknolojileri kullanımı ve performans ilişkisinin incelenmesi

Günümüz dinamik ortamında işletmelerin ürün fiyatlarını ve kalitelerini, dolayısıyla maliyetlerini ve verimliliklerini daha iyi kontrol etmeleri artık bir zorunluluk haline gelmektedir. Tedarik zinciri yönetimi işletmelere; fiyat, kalite ve yenilik gibi rekabetçi yeteneklerin geliştirilmesini ve uygulamaların uyumlu, bütünleşmiş ve yüksek performanslı olmalarını sağlamaktadır. Tedarik Zinciri Yönetiminde alıcı-tedarikçi ilişkilerinin düzenlenmesi ve geliştirilmesi işletmelere rekabet üstünlüğü sağlaması açısından büyük önem taşımaktadır. Bu yüzden, işletme içi süreçleri iyileştirmenin yanı sıra tedarik zinciri yönetimi ve bu süreçte yer alan satıcı, müşteri, dağıtıcı ve nakliyecilerle karşılıklı güvene dayalı işbirliğine gidilmesi işletmelerin rekabet gücünü arttırmaları bakımından oldukça önemlidir. Böyle bir ilişkinin oluşturulması ise taraflar arasında bilgi paylaşımının ve aktarımının artırılması ile mümkündür. Bilişim teknolojilerinin kullanılması ile stoklama maliyetlerinin düşürülmesi, nakliye hizmetlerinde optimizasyonun sağlanması, tüm lojistik hizmetlerin birbirine bağlanması ve önceden planlanması mümkün olmaktadır. Başka bir ifadeyle tüm tedarik zincirinin bilişim teknolojileri ile birbirine bağlanması sayesinde daha hızlı, az masraflı, daha az hatalı ve geri dönüşlü tedarik zincirleri planlanmakta, uygulanmakta ve kontrol altında tutulmaktadır. Tedarik Zinciri Yönetiminde bilişim teknolojilerinin rolüne ilişkin literatürdeki teorik açıklamalara karşın konuyu ampirik olarak inceleyen çalışmaların sayısı göreli olarak sınırlıdır. Mevcut çalışmalardan farklı olarak bu çalışma, tedarik zinciri yönetiminde Bilişim teknolojisi kullanımının performansa etkisini büyük işletmelerde ve yapısall eşitlik modeli kullanarak incelemektedir. Türkiye'de faaliyet gösteren en büyük 1000 ulusal ve uluslararası işletmenin evren olarak seçildiği araştırmada 233 işletmeden veri toplanmıştır. Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak yapılan analizin sonuçları; tedarik zinciri yönetiminde bilişim teknolojisi kullanımının alıcı-tedarikçi arasındaki ilişkiyi geliştirdiği, gelişen ilişkilerin ürünlerin kalitesini, güvenirliğini, esnekliğini arttırdığı ve maliyetlerini azalttığı, bunun sonucu olarak işletme performansının iyileştiğini ortaya koymaktadır.
Capital budgeting as a management tool for local authorities and an analysis of Turkish experience

Mali yetersizlikler arttıkça, butçeieme yerel yönetimler için cana önemli hale gelmektedir. Su lez, Türkiye'de yerel yönetimlerin bavurdugu butceleme tekniklerini., butceleme surecinin organizasyonunu ve sermaye butcsiemesinin bilimsel analizini değerlendirmektedir. Öncelikle, bu tez yere yönetimlerde sermaye bütçelemesı süreci üzerine ve çeşitli ülkelerdeki yerel finans ve bütçelerde uygulamaları hakkında spesifik bilgi vermektedir Daha sonra., yaklaşım ve metodoloji üzerine bir müzakere ve sonuçta sermaye butçeieme sürecinin Türkiye deneyimini anlamak için ampirik bulgular ve bunların değerlendirmesi yer almaktadır. Böylece bu çalışma yerel yönetim performansını ölçmek için butçeieme sürecini bir gösterge olarak değerlendirmiştir Sermaye sürecinin aian araştırmasında 46 önemli yerel yönetimin verileri kullanılmıştır. Bütçeleme yönetim araçları ile mevcut deneyimler arasında hiçbir ilişki bulunamamıştır. Tabii kis cevaplar tüm belediye yönetimlerinin güvenilir bir göstergesi oimayacatır. Bu ampirik analiz göstermiştir ki sermaye bütçelemesindeki değişimler yerel gelirlere dayanmaktadır.
Kült marka ve marka topluluğunun yenilikçilik ve teknoloji kabul modeli açısından değerlendirilmesi

Günümüz pazarlarındaki marka bolluğu, rekabette öne çıkabilmek için işletmeleri farklı marka stratejileri geliştirmeye zorlamaktadır. İşletmeler, markalaşma sürecinin ileri aşamasında oluşan yüksek hayranlık ve bağlılık duyulan kült marka ile tüketicilere düşlerini satın alma imkanı sunarak, markaya karşı hayranlık ve yüksek düzeyde bağlılık oluşturabilme imkanına sahip olabilmektedirler. Kült markaların sadık müşterileri diğer müşteriler ile etkileşime geçme ve bu marka ile bağlantılı diğer ürün ve markaları satın alma davranışı göstermektedirler. Bu etkileşimi sağlayan araçlardan biri olan marka topluluğu; bir markayı gönülden benimsemiş, o marka hakkındaki yenilikleri takip eden ve markanın gerçek savunucuları olan tüketici topluluğu olarak tanımlanmaktadır. Marka toplulukları, işletmelerin müşterileriyle iletişimde kullandığı yeni ve önemli bir pazarlama kanalı haline gelmiştir. Buradan hareketle çalışmada, kült bir marka olan Apple kullanıcılarının oluşturduğu marka topluluğunun bu markaya ve bu markayla bağlantılı ürün/marka gruplarına yönelik tüketici tutumları ve satın alma niyetleri üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Apple markasının teknolojik ve yenilikçi bir ürünü olan Macbook tüketicilerinin tutumları; teknolojik yenilikçilik, tüketici yenilikçiliği ve teknoloji kabul modeli çerçevesinde incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, tüketicilerin yenilikçilik düzeylerinin, marka topluluğu ile etkileşimini ve markaya yönelik tutumlarını olumlu yönde etkilediği, algılanan kullanım faydasının ise tutumlar üzerindeki etkisinin yüksek olduğu görülmüştür. Marka topluluklarındaki etkileşimin markaya yönelik tutum ve satın alma niyeti üzerinde olumlu etkisi olduğu belirlenmiştir. Araştırma sonuçlarından hareketle, güçlü markalar oluşturabilmeleri için işletmelere çeşitli öneriler sunulmuştur.
Yapı sektöründe elektronik iş yönetimi

YAPI SEKTÖRÜNDE ELEKTRONİK İŞ YÖNETİMİ Erdinç ABİ İşletme Anabilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Şubat 2003 Danışman: Prof. Dr. Nüket SARACEL Bilişim teknolojilerinin önemi ve kullanımı giderek artmaktadır. Bu çalışmanın amacı bilişim teknolojilerinin işletmelerde özellikle de yapı işletmelerin, yönetimine getirdiği katkıyı ortaya koymaktır. Bu amaçla söz konusu işletmelerde Elektronik İş yönetim alanlarından veri ambarı ve karar destek yönetimi, tedarik zinciri yönetimi, kurumsal kaynak planlaması ve müşteri ilişkileri yönetimi uygulamaları incelenmeye çalışılmıştır.
Teknolojinin yenilik stratejileri üzerine etkisinin işletme performansı çerçevesinde analizi ve örnek uygulama

Rekabetin her geçen gün daha da arttığı günümüz iş dünyasında teknolojiye ve yeniliğe büyük önem verilmesiyle işletmeler, kalıcı ve sürdürülebilir karlı bir büyümeyi sağlarlar. Yenilik, firmaların sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmesinde önemli bir unsur olarak ön plana çıkmaktadır. Bu yoğun rekabet ortamında teknolojiyi üreten, geliştiren, teknolojiye hakim olan ve yenilikler üzerine yoğunlaşan işletmeler dünyaya istedikleri şekilde yön verebilmektedirler. Bu çalışmada, teknoloji, yenilik ve yenilik stratejileri sanayi işletmeleri çerçevesinde incelenmiş ve işletmeler açısından önemi açıklanmıştır.
Bireysel yatırımcıları finansal yatırım kararına yönlendiren faktörlerin davranışsal finans açısından incelenmesi: Afyonkarahisar örneği

Finansal piyasalarda işlem yapan bireysel yatırımcıların her zaman rasyonel çizgide hareket ettiğini söylemek pek mümkün değildir. Bazen psikolojik ve kişilikten kaynaklanan unsurlar, bazen de bireyin etkileşimde bulunduğu sosyal faktörler bireylerin yatırım kararları üzerinde etkili olabilmektedir. Davranışsal finans, rasyonelliğin kısıtlı olduğu durumlarda bireysel yatırımcıların kararlarını ve bu kararların finansal olaylar üzerindeki etkisini inceleyen ve son yıllarda önem kazanan bir alandır. Bu çalışmada Afyonkarahisar'daki bireysel yatırımcıların yatırım kararı verme süreçlerinde etkili olan faktörlerin davranışsal finans yaklaşımıyla ele alınması amaçlanmıştır. Netice olarak Afyonkarahisar'daki yatırımcıların davranışsal finans eğilimlerini kuvvetli ölçüde taşıdıkları bulgulanmıştır.
Klasik ve bulanık proje planlama yöntemlerinin karşılaştırılması ve tekstil sektöründe bir uygulama

Rekabetin piyasalarda fazlasıyla zorlaştığı günümüzde işletmelerin diğer işletmelerden bir adım öne geçebilmesi için daha önce yapılmamış çalışmalarda bulunması gerekmektedir. Birçok işletme rekabet şansı elde edebilmek için birden çok projeyi aynı anda yürütmektedir. Bu durum etkili ve verimli proje yönetimini zorunlu hale getirmiştir. Genellikle işletmeler etkili proje yönetimi gerçekleştirmek için proje ekipleri kurmakta ve daha fazla insan gücü kullanmak zorunda kalmaktaydılar. Projelerin içeriklerinin karmaşıklaşması ve kapsamlarının artması ile birlikte işletmeler proje yönetimini kolaylaştırmak için proje planlama tekniklerine yönelmişlerdir. Proje planlama teknikleri ile birlikte karmaşık projelerden daha iyi verim alınabilmektedir. Aynı zamanda proje yönetimi için gereken süreden ve maliyetlerden tasarruf edilebilmektedir. Proje planlama tekniklerinin faydalarından birisi de gerekli insan gücünü azaltmasıdır. Böylelikle işletmeler proje yönetimi için kullanacakları fazla işgücünü işletmenin diğer bölümlerinde istihdam edebilmektedirler. Etkili proje yönetimi gerçekleştirmeye mecbur olan araştırmacılar birçok proje planlama tekniği geliştirmişlerdir. Bunlardan en önemlileri ve en çok kullanılanları CPM ve PERT teknikleridir. Bu çalışmada klasik CPM, PERT ve bulanık CPM, PERT teknikleri kullanılarak bir uygulama yapılmıştır. Uygulama Gaziantep Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet göstermekte olan bir halı fabrikasında gerçekleştirilmiştir. Gerekli tüm adımlar uygulandıktan sonra sonuçlar karşılaştırılmış ve Klasik PERT yöntemi bu çalışma için en ideal yöntem olarak belirlenmiştir.
Lojistik sektöründe deniz yolu taşımacılığı, Türkiye'de kuru yük taşımacılığında gemi işletmeciliği sorunlarının tespitine yönelik sektörel bir araştırma

Denizyolu taşımacılığı özellikle uluslararası ulaştırmada en fazla kullanılan taşımacılık türüdür. Günümüzde dünya ticaretinin değer olarak % 90'ı deniz yoluyla gerçekleştirilmektedir. Denizyolu ile taşımacılığın ucuz olmasının yanı sıra çok miktarda ve hacimdeki yüklerin uzun mesafesinde taşınmasında çok elverişli bir ulaşım türüdür. Denizyolu ulaştırmasında kitlesel taşıma kapasitesi maksimum seviyededir, bu nedenle taşımanın birim maliyeti düşüktür. Yüksek güvenlik olanaklarına sahip olan bu yöntem ayrıca enerji tüketimi açısından diğer taşıma yöntemlerine göre orta düzeydedir ve diğer taşıma yöntemlerine göre yükün teslim süresi uzun olsa da, kıtalararası taşımacılıkta büyük miktarda yüklerin ekonomik olarak taşınabilmesi açısından çok büyük bir avantaj olarak karşımıza çıkmaktadır.
Çalışan kadınların tükenmişlik düzeyinin iş tatminine etkisi ve esnek çalışma saati algıları

Çalışan kadınların tükenmişlik düzeylerin iş tatminleri ve esnek çalışma ile ilgili algıları üzerinde meydana getirdiği değişmelerin incelendiği bu çalışmamızda; iş tatmininin, esnek çalışma saatinin ve tükenmişlik düzeyinin çalışan kadınların demografik özellerine ilişkin bir fark olup olmadığı sorgulanmaktadır. Katılımcılar çalışan kadınlarla sınırlıdır. Veri elde edebilmek için Kahramanmaraş ilinde çalışan, 137 kişi anket çalışmasına dahil edilmiştir. Ankette yer alan sorulara yönelik 5'li Likert tipi ölçek kullanılarak 20 tanesi iş tatminisoruları, 22 tanesi tükenmişlik düzeyi ve 11 tanesi esnek çalışma saat i sorularına ait olmak üzere demografik soruların dışında toplam 60 soru sorulmuştur. Elde edilen veriler SPSS 23.0 paket programı ile analiz edilmiştir. Analizlerde tanımlayıcı istatistiklerden yararlanılmış olup, parametrik testlerden bağımsız örneklem t-testi ve tek yönlü varyans analizi, parametrik olmayan testlerden de Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis H testi ve Spearman Korelasyon analizinden faydalanılmıştır. Ölçeklerin güvenilirliği içinde güvenilirlik analiziyapılmıştır. Yapılan fark analizleri sonucunda; kadın çalışanların çocuk sahibi olmaları ve çalışmakta oldukları pozisyonlar, kişisel başarı algıları ve duyarsızlaşma algılarınınfarklılaşmasına neden olmaktadır. Yapılan analizlerin sonucunda; kadın çalışanların tükenmişlik düzeyiyle esnek çalışma saatine yönelik tutum arasında, tükenmişlik düzeyiyle iş tatminine yönelik tutum arasında ve iş tatminiyle esnek çalışma saatine yönelik tutum arasında istatist iki olarak anlamlı ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir.
Örgütsel bağlılığı açıklamada algılanan cam tavan etkisinin rolü

Kadın çalışanların cam tavan sendromuyla örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi açıklamaya çalışan bu araştırmanın sorunsalı, cam tavan sendromu ile örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine kurgulanmıştır. Kadın bireylerin cinsiyetleri sebebiyle birden fazla role sahip olmalarının yanında işletmelerde de görünmeyen bir takım engellere maruz kalmaktadırlar. Söz konusu bu görünmeyen engellerin bünyesinde çalıştığı işletmeye olan bağlılıklarını azaltacağı tahmininden kaynaklanmaktadır. Çalışma, üniversitede eğitim veren kadın akademisyenlerin cam tavan algılarıyla örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin açıklanması amacıyla yapılmıştır. Araştırma neticesinde, akademisyenlerin cam tavan algılarıyla örgütsel bağlılıkları arasında anlamlı ve negatif bir ilişki saptanırken; cam tavanın alt boyutlarından olan çoklu rol üstlenme, kadınların kişisel tercih algıları, örgüt kültürü, informal iletişim ağları, mesleki ayrım, stereotipler ve örgüt politikaları ile duygusal bağlılık arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.
Performansa dayalı döner sermaye sistemi ve ofansif tıp

Ofansif tıp, her türlü tıbbi girişimin gereğinden fazla uygulanmasıdır. Performansa dayalı döner sermaye sistemi, ofansif tıp uygulamalarının en önemli nedenlerinden biridir. Türkiye'de 2003 yılından itibaren uygulamaya koyulan, Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın bir parçası olan performansa dayalı ücretlendirme, sağlık hizmeti kullanımını arttırmıştır. Tıbbi gereklilik sınırları genişletilerek yapılan bu tıbbi müdahaleler bilimsel kurallara, etik değerlere ve hukuk normlarına aykırıdır. Sağlık hizmetlerinin yüksek maliyetleri ve ofansif tıp nedeniyle devletin sağlık harcamaları her geçen sene artmaktadır. Sağlık hizmeti giderlerinin, devletin bütçesinde oluşturduğu açığı gidermek için alınan kısıtlayıcı önlemler ise halkın sağlık hakkını engellemektedir. Sosyal devletin etkin ve yaygın sağlık hizmeti sunma sorumluluğundan giderek uzaklaşılmaktadır. Öncelikle sağlık çalışanlarının ücretlendirme sistemi değiştirilmelidir. Ücretlerin performansa bağımlılığı azaltılmalı veya kaldırılmalıdır. Bilimsel ve kanıta dayalı tıp uygulamaları ve buna uyarlanmış sosyal güvenlik sistemi, çözüm için atılacak önemli bir adım olacaktır.