turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
1923'ten günümüze Türk kamu yönetiminde zihinsel dönüşüm

Son yıllarda dünya, ekonomiden siyasete, yönetimden idari yapılanmaya, sanattan kültüre, bilimden teknolojiye kadar neredeyse tüm alanlarda ciddi bir değişim süreci yaşamaktadır. Bu değişim sürecinden etkilenen alanlardan biri de kamu yönetimidir. Kamu yönetimi alanındaki değişim, dünyada onlarca yıllık sürede kazanılan yönetim anlayışını ve uygulamalarını yetersiz hale getirmiş, Türkiye'de bu durumdan etkilenmeye başlamıştır. İnsanlığın ortak tecrübesi ile Türkiye'nin birikimleri üzerine inşa edilen Türk Kamu Yönetimi'nde değişim, bir yeniden yapılanma sürecini ifade etmiş, bu yeniden yapılanma süreci, sadece genel yönetim sistemini değil, devlet, vatandaş, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler gibi toplumun diğer aktörlerini içine alan çok boyutlu bir hale dönüşmüştür. Böylece yönetimde kaçınılmaz hale gelen değişim, zihinleri de etkilemiştir. Yeniden yapılanma sürecinin başlangıç noktasını oluşturan zihinsel dönüşüm, bu çalışmanın mihenk taşı olmuştur. Bu çalışmada, değişim kavramına genel olarak değinilecek, 1923'ten günümüz Türkiye'sine kadar olan siyasi dönemler incelenmekte, yönetim zihniyetindeki değişiklikler sorgulanmakta ve Türk kamu yönetiminde zihinsel dönüşümün önündeki engeller ele alınıp, bu engelleri ortadan kaldırmaya yönelik çözüm önerileri sunulmaktadır.
Erken Cumhuriyet Dönemi enerji politikaları

Fizik kanunlarına göre enerji bir 'güç' tür ve bir hareketin başlaması için mutlaka bir 'güç'e ihtiyaç vardır. İlk tanımını fen bilimlerinden almış olsa da siyaset bilimi açısından da 'enerji' ulusal ve uluslararası düzeyde de 'güç'ü ifade ettiğini rahatlıkla söyleyebiliriz. Enerjinin tüm dillerde/tüm zamanlarda karşılığı aslında 'güç' olmuştur. Bu çalışmada Enerji kavramı, farklı boyutları dikkate alınarak ekonomik yönü de göz ardı edilmeden 'siyasal' bir kavram, bir politika aracı olarak ele alınmaya çalışılmıştır. Enerjinin kavramsal tanımlaması yapılarak 'enerji arzı', 'enerji talebi', 'enerji kaynakları' gibi kavramlar üzerinden enerji politikasının bileşenleri açıklanmaya gayret edilmiştir. Buradan hareketle 'Genç Cumhuriyetin' enerji politikaları araştırılmıştır. Osmanlı İmparatorluğunun son döneminde yaşanan siyasal gelişmeler enerji kaynaklarının sahipliği ve yönetimi açıcından hem siyasal hem hukuki olarak incelendikten sonra, Kuruluş döneminde izlenen politikalar, kurucuların enerji sorununa bakışları ve bu dönemde karşı karşıya kalınan enerji sorunlarına nasıl çözümler üretilmeye çalışıldığı ve bu çözümlerin kendinden sonraki dönem enerji politikalarına da etkileri üzerinde durulmaya gayret göstererek bu dönemin kendi özgül şartlarında çok boyutlu bir enerji politikasının var olup olmadığı interdisipliner bir bakış açısıyla irdelenmiştir.
Kırsal kalkınmada mülki idare amirlerinin rolü

Kırsal kalkınma, kırsal alanlarda yaşayan insanların toplumsal, ekonomik, sosyal ve kültürel açılardan yapısını değiştirecek biçimde refah düzeylerinin artırılmasını, kentsel alanlardaki fiziksel ve sosyal ortamın bu yörelerde de aynen tesisini amaçlayan çok yönlü bir kalkınma sürecidir. Taşrada devletin ve hükümetin temsilcisi olan mülki idare amirlerine bu süreç içinde de önemli ve büyük görevler düşmektedir. Mülki idare amirlerinin görev yaptıkları yörelerdeki kırsal kalkınmayla ilgili çalışmaları, bu konuya verdikleri önemin ve taşıdıkları sorumluluk bilincinin bir göstergesidir. Bu görev ve sorumlulukların önemini vurgulamak amacıyla hazırladığımız bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde kırsal kalkınma, kırsal alan, kırsal sanayi kavramları açıklanmış; kalkınma planlarında kırsal kalkınma ile ilgili bölümler ve hükümetler tarafından yapılan kırsal kalkınma çalışmaları incelenmiştir. İkinci bölüm, kırsal kalkınma araçlarından köylere hizmet götürme birliği, sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı, kooperatifler ve il özel idarelerini içermektedir. 'Çalışmanın üçüncü bölümünde ise tarihsel süreç içinde mülki idare amirliği değerlendirilmiş ve mülki idare amirlerinin kırsal kalkınmadaki rolleri belirtilmiştir. Sonuç bölümünde bu konuda yapılan çalışmalar genel olarak değerlendirilmiş ve yapılabilecek çalışmalarla ilgili olarak da çeşitli önerilere yer verilmiştir. 117
Türkiye'de 1960-1980 arasında bürokrasi siyasi iktidar ilişkisinin gelişimi

Cumhuriyet tarihinin ilk yıllarından; II. Dünya savaşının başlamasına kadar geçen sürede askeri ve sivil bürokrasi 'altın çağını' yaşamıştır. 1939 yılında; II. Dünya savaşıyla birlikte bürokrasi, özelikle ekonomik durumunda hızlı bir zayıflama sürecine girmiştir. DP'nin iktidara gelmesinden, 27 Mayıs 1960 ihtilaline kadar geçen sürede sivil bürokrasi hem devlet yönetimde, hem de sosyal statü olarak ağırlığını kaybetmiştir. Bununla birlikte, yüksek enflasyonla beslenen büyüme modeli, sabit gelirli devlet memurlarının, yani bürokrasinin mali durumlarında bozulmalar artarak devam ediyordu. Bu dönemde, ekonomik büyüme; sanayileşmenin ön plana çıkmasıyla, girişimci sınıfın, sanayicinin çıkmasına ve çoğalmasına zemin hazırlamıştır. Aynı zamanda sanayileşmenin de bir neticesi olarak ticaretle uğraşan tüccarlar çoğalmıştır. DP döneminde; her yönüyle zayıflayan bürokrasinin, karşısına hükümetin de desteğini alan, özellikle ekonomik olarak çok iyi bir noktaya gelen sanayiciler ve tüccarlar ön plandadır. DP döneminde; hükümetle, asker ve sivil bürokrasi arasındaki gerginlik ve çatışma hali 27 Mayıs 1960 ihtilaline zemin hazırlayacaktı. Bürokratik yönetim geleneği amacına ulaşmış ve sonunda ihtilal gerçekleşmişti. İhtilalden sonra, devlet yönetiminde ağırlığı ve otoritesini kaybeden, toplumda statü olarak geriye düşen, sivil bürokrasi tekrardan özlemle aradığı eski günlerine dönmek için yeni bir imkan doğmuştu. 27 Mayıs 1960 yılından sonra oluşturulan yeni devlet kurumları ve KİT'ler sayesinde sivil bürokrasi, kaybettiği yönetimsel gücü ve sosyal statüyü yeniden kazanmaya çalışıyorlardı. Ancak; 1980'lere kadar, sivil bürokrasinin özlemle aradığı eski güzel günlerine dönmesi için oluşturulan devlet kurumları ve KİT'ler yetersiz kaldı. Sivil bürokrasi 1960- 1980 yılları arasında ekonomik açından zayıflamaya devam ediyordu. Bu dönemde askeri bürokrasinin devlet ve hükümet yönetimindeki rolü ve ağırlığı, genel olarak tek parti dönemindeki kadar olmasa da yine de, halkın, hür iradesi ile seçilen vekilleri ve hükümeti etkileme gücüne fazlası ile sahiptiler.
Avrupa Birliği, demokrasi ve insan hakları

oz Bu tezin ana konusu; toplumsal yaşama geçişle birlikte, insanın gelişimi ve bansın sürekliliği için gerekli olan demokrasi, insan hak ve özgürlükleri arayışının tarihsel süreci ile bu süreçte elde edilen kazanımlan; Kıt'a Avrupa'sı olarak anılan 'Batının, birbirlerinden ayrılamaz bu iki evrensel değeri nasıl anladığını, nasıl kurumsallaştırdığını, nasıl yaşama aktardığını ulusal ve uluslararası boyutlarda; olumlu ve olumsuz yönleri ile değerlendirmektir. Tezin kavramsal şemasını da takip ederek; 2. Dünya Savaşı sonrasında, düşünürlerin ve devlet adamlarının barış ve ekonomik gelişme için siyasal bütünleşmeyi öngören fikirlerinden yola çıkılarak; ilk adımda ekonomik amaçlı Avrupa topluluklan, sonrasında siyasi bütünleşmeyi de sağlayacak Avrupa Birliği idealinde; insanlığın ortak değeri olan insan haklanna taç giydirilerek siyasal birliğin sağlanması süreci ele alınacaktır. Sonrasında ise; AB'nin genişleme süreci ve 3. dünya ülkeleriyle ekonomik, siyasal ve savunma içerikli ilişkilerinde, insan haklarının evrensellik boyutunun hangi amaçlar ile ve hangi araçlar kullanılarak uluslararası ilişkilerin başrol oyuncusu konumuna getirilişi incelenecektir. Tezimin temel görüşü ise; demokrasi ve insan haklarının evrenselleştirilmesine çalışılırken, yerel motifleri oluşturan ekonomik, sosyal, siyasal ve kültürel farklılıkların, yine ekonomik ve siyasal amaçlar gözetilerek göz ardı edilmekte olduğu yönündedir.
Türkiyede karbondioksit salınımını etkileyen unsurların analizi

Çevresel sorunlar arasında önceliği küresel ısınma almaktadır. Küresel ısınmaya neden olan en önemli etken ise atmosferde CO2 gibi sera etkisi yaratan gazların emisyon miktarlarındaki artıştan kaynaklanmaktadır. İklim değişikliği ile mücadelede ve küresel ısınmanın olumsuz etkilerini önlemede en önemli yöntem ise CO2 emisyon oranlarının azaltılmasıdır. Emisyon oranlarının azaltılması için uluslararası büyük bir çaba gösterilmiştir. Bu çabalardan en önemlisi emisyon miktarını belli bir oranda azaltmayı taahhüt eden Kyoto Protokolüdür. Elektrik enerjisinin üretimi aşamasında kullanılan kömür, petrol, doğal gaz gibi fosil yakıtlar CO2 emisyonuna yol açarak çevre kirliliğine neden olmaktadır. Enerji tüketimi arttıkça CO2 emisyonu da giderek artmaktadır. Bu çalışmanın amacı, CO2 emisyonunu etkileyen unsurların uzun dönemli ilişkisinin ARDL yaklaşımı kullanılarak analiz edilmesidir. CO2 emisyonunu etkileyen unsurlar ise imalat sanayi, diğer sektör, elektrik ve ısı, ulaşım, konut, fosil yakıtlar, gaz yakıtlar, sıvı yakıtlar ve katı yakıtlardır. CO2 emisyonunu etkileyen bu unsurların CO2 emisyonunda %1 birimlik artış meydana geldiği zaman toplam CO2 emisyonunu pozitif yönde etkilediği sonucu elde edilmiştir. Fakat yalnızca diğer sektör odaklı CO2 emisyonunda meydana gelen %1 birimlik artış toplam emisyon miktarını negatif olarak etkilediği sonucu elde edilmiştir.
Camilerde toplam kalite yönetimi felsefesine yönelik tutumlar

İnsanı merkeze alan, toplumların birlik ve beraberliğinin simgesi olan camiler, insancıl değerleri esas alan 'Toplam Kalite Yönetimi' anlayışıyla özdeş hale getirildiğinde insan gerçek mutluluğa kavuşabilir. Hayatta aslolan insanın mutluluğu yakalamasıdır. Tarih boyunca manevi mutluluğun merkezi olmuş camiler tüm insanlığa mutluluğun ulaşmasına vesile olmuştur. Tarihimizde 'ahilik' olarak karşımıza çıkan insan merkezli kaliteyi standart hale getirerek insanın dolayısıyla toplumun mutluluğunu amaç edinen anlayış, 'Toplam Kalite Yönetimi' kavramıyla ilk olarak üretim işletmelerinde karşımıza çıkmış ve zamanla organizasyonların neredeyse tamamına yakınını kapsayıcı olarak yaygınlaşmıştır. Birçok organizasyonun büyümesine tüm dünyada sektörel bazda söz sahibi olmasına 'Toplam Kalite Yönetimi' anlayışı temel teşkil etmiştir. Temelde cami kültürüyle özdeşleşen toplam kalite yönetimi felsefesinin camilerde uygulanması önemlidir. Bu araştırmanın amacı, yaygın eğitimin ana unsuru olmasına rağmen sadece ibadet boyutu ön planda tutulan camilerin, birçok alanda uygulanarak olumlu etkiler bırakan 'Toplam Kalite Yönetimi' anlayışının uygulanması ile tarihimizde olduğu gibi camilerin sosyal, kültürel ve toplumun problemlerine çözüm üreten merkez haline getirilmesini sağlamaktır. Bu bağlamda camilerde toplam kalite yönetimi anlayışının mevcut sistemde uygulanıp uygulanamayacağını ortaya koymaktır. Ana hatlarıyla araştırmamız giriş bölümü hariç üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın giriş bölümünde araştırmanın problemi, amacı, önemi ile araştırmanın denencelerine, çalışmanın sınırlılıkları ve tanımlarına yer verilmiştir. Birinci bölümde, 'Toplam Kalite Yönetimi'nin temel kavramları, tanımı, tarihsel süreci, ortaya çıkışı, ana ilkeleri ele alınırken toplam kalite yönetimine öncülük edenlere yer verilmiştir. Toplam kalite yönetimi anlayışının uygulanacağı cami kavramına yer verilmiş, cami sistem yaklaşımı açısından değerlendirilmiştir. 'Camilerde Toplam Kalite' uygulanmasından bahsedilmiş, bu anlayıştan beklenen faydalar anlatılmıştır. Camilerde kalitenin ne anlam ifade ettiğine değinilmiştir. 'Toplam Kalite Yönetimi' uygulamalarının temel aktörlerine yer verilmiştir. İkinci bölümde, araştırmanın yöntemi, evren ve örneklemi, verilerin toplanması ve verilerin analizine yönelik sürece yer verilmektedir. Üçüncü bölümde, camilerde mevcut sistemde 'Toplam Kalite Yönetimi' anlayışının uygulanıp uygulanamayacağı araştırılmıştır. Bulguların yorumları yapılmıştır. Araştırmamız sonuç ve öneriler bölümüyle sona ermiştir. Bu çalışmada, camilerde 'Toplam Kalite Yönetimi' felsefesine yönelik müftü, din görevlisi camiye gelen cemaatin olumlu tutumlara sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Kamu ve özel sektör yöneticilerinin yönetim zihniyeti

Türkiye'de 1980'lerden sonra ortaya çıkan liberal yönetim anlayışı ile başlayan gelişmeler, yönetim zihniyetinde de kendini göstermektedir. Bu dönemde, bilginin ve teknolojinin giderek daha önemli hale gelmesiyle toplumsal yapıdaki bütün kesimlerin değer yargıları, tercihleri ve eğilimleri değişmiş; insanın sahip olduğu beceriler işgücü piyasasında öncelikli tercih nedeni haline gelmiştir. Bunun sonucunda insanın sahip olduğu bütün beceriler ve yetenekler, piyasa için daha etkin, özgür ve esnek yöneticiler modelini oluşturmuştur. Bu bakış açısından hareketle bu çalışmada, değişen sosyo-kültürel ve ekonomik koşullar göz önünde bulundurularak kamu ve özel sektör yöneticilerinin yönetim zihniyeti ele alınmış, benzerlikler ve farklılıklar açıklanmaya çalışılmıştır. Bununla birlikte çalışmada, kamu ve özel sektör yöneticilerinin yönetim zihniyetindeki değişimle geçirdikleri eğitim süreci, yöneticilerin sahip oldukları değer yargıları, tercihleri ve eğilimleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmada, Batı Akdeniz olarak adlandırılan bölgede yer alan kamu ve özel sektördeki yöneticilere yapılan anket ve mülakatlar çerçevesinde elde edilen bulgular değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda kamu ve özel sektör yöneticilerinin hem birbirine benzeyen hem de birbirinden farklılaşan bir yönetim zihniyetine sahip olduğu tespit edilmiştir. Konuyla ilgili Türkiye ve Batı literatüründe çeşitli düzeylerde çalışmalar bulunmakla birlikte, bu alanda yapılan araştırmalar sınırlı sayıdadır. Dolayısıyla çalışmanın, elde ettiği bulgular dahilinde kamu yönetimi ve sosyoloji alanına katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Aile birliğinin korunmasında aile içi şiddetin önlenmesine yönelik kamusal politikalar

Aile ve ailenin korunması yalnızca aile içindeki bireylerin değil, tüm toplumun gereksinimlerinin karşılanması ve sağlıklı bir toplum yapısı için gereklidir. Şiddet, ilk olarak aile içinde öğrenilen ve gelecekte devam eden bir olgudur. Döngü olarak devam her türlü aile içi şiddet davranışı ailenin parçalanmasına, aile birliğinin bozulmasına neden olmasının yanında ailede yaşayan çocukların yaşamlarına da olumsuz etkilemekte ve böylelikle tüm toplum olumsuz bir sürecin içine girmektedir. Bu konu ile mücadelede politika yapımında ve uygulanmasında birçok kurum ve kuruluş etkendir. Hukuki alanda mahkemeler ailenin korunması ile ilgili uygulama yapan kurumlardır. Bu çalışma, Türkiye'de ailenin korunmasında ve aile içi şiddetin önlenmesine yönelik kamusal politikaların uygulamalarını, işleyişini, aksaklıklarını ve sonuçlarını adli hizmet alan ve aile içi şiddete maruz kalmış olan mağdur kadınların bakış açıları ile ele almaktadır. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde aile birliğinin korunması kavramsal ve kuramsal boyutları ile ele alınmış, aile biçimleri, işlevleri, önemi, aile politikalarının kavram ve içeriği, tarihsel arka planı, boşanma nedenleri ve aile içi şiddetkonularından bahsedilmiştir. İkinci bölümde, Türkiye'de aile ve aile birliğinin korunmasına yönelik kamusal politikalar hukuki boyutları ile ele alınmış ve aile birliğinin korunmasındakamusal politika yapıcı ve uygulayıcılar incelenmiştir. Üçüncü bölümde aile birliğinin korunmasına yönelik uygulamaların değerlendirildiği bir araştırma mevcuttur. Dördüncü bölümde araştırmaya yönelik sonuç ve önerilere yer verilmiş ve ülkemizde aile içinde kadına yönelik şiddetin önlenmesine yönelik var olan çalışmalar ve politikalar irdelenmiş, yapılan araştırma sonuçları değerlendirilerek kadına yönelik şiddetin önlenmesine ilişkin çeşitli öneriler sunulmuştur.
Yerel yönetimlerde stratejik planlama ve Çanakkale örneği

Devlet anlayışının değişmesi sonucu ortaya çıkan refah devleti anlayışı ile devletlerin üstlendiği görevler artmış, gereksiz ve amacı aşan örgütsel büyüklükler oluşturmuştur. Artan görevlerin yanında merkezi yönetim ile yerel yönetimler arasındaki görev dağılımının yeterince sağlıklı yapılmaması da yönetime gereksiz maliyetler yüklemiştir ve kaynakların etkin kullanılamaması problemini doğurmuştur. Kamu kaynaklarının etkin kullanımına yönelik arayışlar, siyasi ve yönetsel hesap verme mekanizmaları ile mali saydamlığın geliştirilmesine yönelik arayışlar, devletin kurumsal örgütlenmesinin ve bu örgütlerin mali yönetiminin yeniden yapılandırılmasını zorunlu hale getirerek yeni reform arayışlarına neden olmuştur. Yeniden yapılandırmadan amaç Orta Vadeli Harcama Sistemi kapsamında planlama anlayışının yeniden canlandırılması, plan-program-bütçe ilişkisinin kurulması ile kaynak kullanım etkinliğinin artırılması, bütçe açıklarının ve kamu borçlanma gereğinin azaltılması, hizmet kalitesinin yükseltilmesi, yürütme ve kamu kaynakları üzerinde siyasi denetimin ve sorumluluğun güçlendirilmesi, kamuda saydamlığın sağlanması ve politika üretimi ve yönetiminde hesap verme sorumluluğunun geliştirilmesidir. Kamu kaynaklarını etkin kullanmada önemli pay sahibi olan yerel yönetimler de son dönem reform çalışmaları içinde yerlerini alarak önemli görevler üstlenmişlerdir. Bu görevlerden en önemlisi de yukarıda saydığımız amaçları gerçekleştirebilecek olan stratejik planlamayı uygulamaya başlamalarıdır. Kamu yönetiminde yeni bir yaklaşım olan stratejik planlama uygulaması ve sonuçları da Çanakkale Belediyesi uygulamasında ele alınmış ve tartışılmıştır.
Tanıklık algısını etkileyen sosyal dinamikler Gaziantep örneği

Birlikte yaşamanın en önemli paydasını, toplumsal huzur ve birliktelik kavramları oluşturmaktadır. Toplumsal huzur ve güvenin sağlanması adalet duygusuyla anlatılmaktadır. Tanıklık ilk toplumlardan bu yana adalet kavramıyla birlikte günümüze taşınmış bir olgudur. Adaletin sağlanabilmesi için, birbirleriyle çelişen beyanların neticesinde haklıyı haksızdan ayırmanın en eski yöntemi tanıklıktır. Gelişen teknolojik imkanlar neticesinde maddi deliller toplanılarak yargılama yapılsa da, günümüzde de hala yargılanmanın gidişatını belirleyen en büyük etken tanık beyanlarıdır. Tanıklık bir kamu görevi olup adalet sisteminin mihenk taşıdır. Ancak toplumuzda tanıklık görevi bir angarya olarak algılanmakta yeterince ilgi görmemektedir. Gelişmiş toplumlarda tanıklık bilinci toplum olarak kabullenilip, ödev olduğu anlaşılmışken, bizim toplumumuzda bu sahiplenme yeterince gelişmemiştir. İstanbul'da Taksim meydanında gündüz vakti gerçekleşen bir olayda bir tane gönüllü tanık bulunamaması, durumun ne denli ciddi bir sorun haline geldiğini göstermektedir. Tanıklık görevine olan ilginin neden düşük olduğunu ancak toplumu araştıran sosyoloji ilmiyle araştırabiliriz. Sosyolojinin babası olarak bilinen Auguste Comte, tanıklık algısına hak ve ödev kavramlarıyla, sosyal statik ve sosyal dinamik kavramıyla, hal yasalarıyla ışık tutulabilir. Tanıklık görevinin toplum tarafından nasıl algılandığının Comte'un pozitivist yaklaşımı doğrultusunda anket yöntemiyle öğrenip, sorunları tespit ederek çözüme kavuşabilmesi için yapılacak değerlendirmenin, toplumsal birlik, beraberlik ve huzur için önemli bir çalışma olacağı kanaatindeyim.
Moore'un demokrasi kuramı açısından Latin Amerika deneyimlerinin incelenmesi

Barrington Moore'un eserlerinde, toplumların çağdaşlaşma süreçlerinin demokrasiyle sonuçlanabilmesi için; burjuvazinin diğer sınıflarla kurduğu güç ilişkisiyle açıklanan bir demokrasi kuramı mevcuttur. Bu kurama göre, demokrasi mücadelesinde asıl olan süreç, ticaret ve manifaktürle uğraşan kesimin ayrıcalıklı sınıflara karşı hak mücadelesini içeren, kapitalist bir gelişmedir. Kuram, özellikle ABD, İngiltere ve Fransa'nın çağdaşlaşmasında, burjuvazi ve aristokrasi ilişkisinin, karşılaştırmalı tarih yöntemiyle incelenmesi üzerine geliştirilmiştir. Bu tezde, bu ülkelerdeki somut tarihsel süreçleri, Moore'un kuramsal çerçevesinin dışına çıkarak incelemeye çalıştık. Ardından, çağdaşlaşma süreci ve sınıf ilişkileri Moore'un incelediği örneklerden oldukça farklı olan Latin Amerika ülkelerinden, Meksika ve Brezilya'daki devrimci süreçlerin tarihini inceleyip, burjuvazinin sınıfsal konumunun merkezde olduğu bu demokrasi kuramının, bu iki ülkedeki demokrasi deneyimini ve sınıfların rolünü açıklamadığı sonucuna vardık.
Afet riski altındaki alanların dönüştürülmesi hakkında kanun kapsamında Türkiye'de kentsel dönüşüm süreci ve sürecin özel hukuk alanına etkileri

Köyden kente yaşanan büyük göçlerin etkisi ile beraber ülkemizde plansız ve çarpık kentleşme yaşanmıştır. Deprem kuşağında yer alan ülkemizdeki yapılaşma faaliyetleri sağlıklı ve güvenli bir şekilde gerçekleştirilememiştir. Yaşanan bu sorunları aşmak için ülke çapında yapılması gereken kentsel dönüşümün hukuksal zemini 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun ile oluşturulmuştur. Bu çalışmada dünyada ve Türkiye'de gerçekleştirilen kentsel dönüşüm uygulamalarına yer verilmiş, 6306 sayılı Kanun'un öngördüğü kentsel dönüşüm süreci eleştirel bir gözle ele alınmıştır.
Danıştay ve Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Kararlarında idari işlemin geri alınması

Çalışmamızla, idare hukukunun genel ilkelerinden olan, idari işlemlerin geriye yürümezlik prensibine istisna teşkil eden idari işlemin geri alınmasının, yine idareye güven ve idari istikrar prensipleri çerçevesinde mümkün olduğu durumların, ayrı ayrı izahından sonra, ülkemiz idari yargısının iki yüksek mahkemesi olan Danıştay ve Askeri Yüksek İdare Mahkemesi kararlarındaki tanımı ve değerlendirilmesini tespit etmek istedik. Geri alma kavramını incelerken, ilgili başka prensiplerin tanım ve kapsamlarına çok kısa yer vererek konunun dağılmamasına mümkün mertebe riayet etmeye çalıştık. Tezin kapsamının tamamına yakınını idari işlemin geri alınmasına, özellikle çok sık rastlanan geri alma işlemlerinin yargı yerince denetimine ayırdık. Yüksek Mahkeme Kararları genellikle anlatılan konuyu çok açık ve net bir şekilde izah ettiğinden, kararların birçoğunda yorumsuz olarak ilgili kısım olduğu gibi aynen alınmıştır. İdari işlemin geri alınması hususunda ülkemiz bilim adamları hemen hemen tüm ayrıntılarda paralel düşündüklerinden konular üzerinde tartışma yapılmayıp, bu kanaatleri destekleyen mahkeme kararları ile anlatım pekiştirilmeye çalışılmıştır. Netice olarak; hukuka uygun işlemlerin geri alınamayacağı, ancak hukuka aykırı işlemlerin bazı şartlarda geri alınabileceğini doktrin ve mahkeme kararlarında istikrar kazandığını gördükten sonra, doktrin ve yargının, hukuka aykırı işlemlerin geri alınmasındaki sürenin belirlenmesi üzerindeki görüş ayrılığında, yargı yerlerinin her somut olayda ayrı ayrı değerlendirmenin yapılmasının uygun olacağı şeklindeki yaklaşımının hukuka ve hakkaniyete daha uygun olacağı sonucuna varılmıştır. II
Policy networks within the Turkish health sector: Capacity, institutionalization and impact

Politika ağları, politika yapımı amacıyla, kamu, özel ve gönüllü kurum ve kuruluşların işbirliğini kolaylaştıran platformlardır. Konu hakkında derinlemesine araştırmalar yapılmasına rağmen, bu kavramın gelişmiş demokrasiler dışında uygulanılabilirliği hakkında fazla bir şey bilinmemektedir. Bu tezin amacı ise Türkiye'deki sağlık sektörü içerisindeki üç politika ağının teorik önemini ve pratik etkinliğini değerlendirmektir-ki merkezi politika yapım geçmişşi göz önüne alındığında, ağ işbirliği açısından koşulların pek de iyi olmadığı kritik bir vakadır. Bu çalışmadaki, 24 yarı yapılandırılmış görüşmenin dökümü, ağların politika yapımında etkisi olan önemli politika araçları olduğunu ortaya koymaktadır. Simetrik yapılı ve katılımcılar arası güvenin olduğu entegre ağlar, özellikle politika yapımının ilk aşamalarında, oldukça yenilikçi politikalar oluşturabilen yüksek bir işbirliği kapasitesi ortaya koymaktadır. Kümelenmiş ağlar ise, sektörler arası mütaaların olduğu 'küçük platformlar' üzerinden politika yapımını dolaylı olarak etkilemektedir. Ek olarak, çıkar müzakerelerine birer kanal olarak hizmet eden, iş temelli birlikler gibi halihazırda mevcut olan aktörlerin ağları; somut sonuçlar doğuran ve politikanın etkinliğine katkıda bulunan dayanıklı politika araçlarına dönüşmektedir. Bu çalışma, geniş politik ve ekonomik çevredeki ağların kurumsal içiçe geçmişşliğinin, işbirliğinin sürerliliği ve etkinliği açısından, özellikle de ağların kırılgan bir politika yapımını gösterdiği durumlarda, kritik olduğunu göstermektedir. Teorik açıdan ise, bu çalışma ağ analizinde yeni-kurumsalcı bir yaklaşımın yararlı olduğunu öne sürmektedir.