turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Futbolda gelir yönetimi

Günümüz dünyasında futbol hem bir eğlence aktivitesi hem de gittikçe büyüyen bir pazar durumundadır. Yayın ve reklam gelirleri, sponsorluk anlaşmaları, gişe ve lisanslı ürün gelirleri, oyuncu transfer giderleri, futbolcu ve menajer ücretleri futbolun artık endüstriyel bir sektör konumuna geldiğinin göstergesidir. Futbol pazarının parasal hacminin büyümesi futbol otoritelerini de harekete geçirmiş ve rekabet eşitliğini korumak adına finansal fair play adıyla bir takım kısıtlayıcı kurallar hayata geçirilmiştir. Böylelikle kulüplerin gelir ve giderlerini kontrol altına alması gerekliliği ayrı bir önem kazanmıştır. Türk kulüplerinden bazıları da bu nedenle çeşitli cezalar almışlar ve bazı uluslararası turnuvalardan men edilmişlerdir. Bu çalışmada Türkiye Süper Lig'de mücadele eden kulüplerin gelirlerini artırmaları için izleyebilecekleri yöntemler araştırılmış, futbol sektöründe henüz kullanım alanı bulan gelir yönetimi yöntemlerinden de faydalanarak bu amaca yönelik bir uygulama yapılmıştır. Bu çalışmada öncelikle Galatasaray, Fenerbahçe ve Beşiktaş'ın son beş sezonda iç sahada oynadıkları karşılaşmaların doluluk oranları ile bunlara etki eden faktörler analiz edilmiştir. Daha sonra analiz sonuçları göz önüne alınarak mevcut doluluğun sabit kaldığı durumda gelirlerin maksimize edilmesi amacıyla gelir yönetim modeli olan EMSR-b'nin uygulanmasına karar verilmiştir. Uygulama sonucunda bu yöntemle stadyum gelirlerinin artırılabileceği sonucuna varılmıştır.
İşletmelerde stratejik yönetim Malatya'da faaliyet gösteren küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin stratejik bilinç düzeylerinin incelenmesine yönelik bir araştırma

Modern dünyada sürekli artan rekabet ortamında işletmelerin ayakta kalabilmesi için değişen çevreye uyum sağlaması, dış faktörleri analiz ederek kendini yenilemesi ve değişime açık bir yönetim sistemine sahip olması gerekmektedir. Bu bağlamda stratejik yönetim işletmenin hem kendi durumunun, hem de işletmenin dışındaki çevrenin analizine imkan tanımaktadır. Dolayısıyla bugünkü mevcut şartlarda işletmelerin üstün rekabet gücüne sahip olarak piyasada var olabilmeleri ancak stratejik düşünme ve stratejik hareket etmekle mümkün olacaktır. Bu çalışmanın amacı parametreleri sürekli değişen, belirsizliklerle dolu, rekabetin küresel düzleme taşındığı bugünkü iş ortamında işletmelerin üstün rekabet gücüne sahip olarak piyasada var olabilmeleri açısından stratejik yönetimin önemini ve kaçınılmazlığını ortaya koymak ve Malatya'da faaliyet gösteren Küçük ve Orta ölçekli işletmelerin stratejik bilinç düzeylerine ilişkin bir saptama yapmaktır.
Batık kredilerin hesaplanması ve ekonomik krizlerin batık kredilere etkisi

Çalışmamamızda ilk olarak ekonomik kriz olgusu anlatılacak, krizin özellikleri, oluşumu, nedenleri ve çeşitleri sınıflandırılarak anlatılacaktır. Daha sonra çalışmada kullanılması düşünülen iktisadi değişkenlerden, cari açık, borçlanma ve büyüme kavramları detaylı bir şekilde ifade edilecektir. Çalışmanın ikinci bölümünde batık kredilerin hesaplama yöntemleri üzerinde durulacaktır. Batık kredilerin önceden doğru olarak tahmin edilmesi, hasılatın doğru olarak tahminine yardımcı olacağı gibi, diğer bilanço kalemlerinin yönetimine katkı sağlayacağı açıklanacaktır. Alacakların firmanın varlıkları içerisindeki ağırlığı arttıkça batık kredilerin tahmini konusunda da daha gerçekçi çalışmaların yapılması zorunlu olmaya başlamıştır. Bu amaçla geleneksel muhasebe uygulamalarında kullanılmakta olan yöntemlerin yanında, niceliksel bazı tekniklerde geliştirilmiştir. Çalışmamızda, tahmin yöntemleri bu gelişmeye paralel olarak Klasik Yöntemler ve Markov Zincirler Yöntemi olarak gruplandırılmış, Türkiye'deki durumu vurgulamak yönünden de Vergi Usul Kanunu'ndaki düzenlemeler de incelenmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde, ilk iki bölümde teorik olarak anlatılan batık kredileri hesaplama yöntemleri ile enflasyon değişkenleri arasındaki ilişki birlikte değerlendirilecektir. Bu bağlamda öncelikle 1998 ? 2008 yıllarında İMKB'ye kote olan şirketlerin şüpheli ticari alacakları ile ilgili yılda gerçekleşen cari fiyatlarla gayri safi yurtiçi hasıla arasında regresyon yöntemi ile ilişki aranacak ve açıklanmaya çalışılacak, ardından 1998- 2008 yılları arasında T. C. Merkez Bankası tarafından yayınlanan genel sektör bilançolarında yer alan şüpheli alacaklar ile ilgili yıllar arasında gerçekleşen cari fiyatlarla gayri safi yurtiçi hasıla arasındaki ilişkinin araştırılacak ve alt sektörlerin şüpheli alacakları ile cari fiyatlarla gayri safi hasıla arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılacaktır.
Sosyal medya akımıyla gelişen viral pazarlama ve Ice Bucket Challenge Viral kampanyasına yönelik bir araştırma

Toplum bilincini artırmaya ve toplumun bakış açısını iyileştirmeye yönelik yapılan çalışmaların yayılımında viral pazarlama ve sosyal medya pazarlaması önem arz eden pazarlama çeşitlerindendir. İnsanların sosyal sorumluluk bilincine sahip olmalarını sağlamak için hazırlanan tüm çalışmalar pazarlama çabalarını da beraberinde getirmektedir. Diğer pazarlama çeşitlerine kıyasla viral pazarlama insanların birbirleriyle sürekli iletişim halinde olduğu sosyal medya ortamında mesaj iletimini daha kısa sürede başarılı bir şekilde ulaştırılmasını sağlamaktadır. Kitlelerde var olması istenen bilinci uyandıracak ve bu bilinci etkileyecek unsurların neler olduğu net bir şekilde ortaya konulup, bu bilgiler ışığında gerekli viral kampanyaların başlatılıp, hedef kitleye yönelik doğru ve uygun pazarlama kanalları ile bu çalışmaların iletimi sağlanmalıdır. Farkındalık yaratımında etki gücü yüksek olan viral kampanyalar son yıllarda gelişen dijital platformlar aracılığıyla gücüne güç katmaktadır. Araştırmanın analiz kısmında hem Türkiye'de hem de dünyada kitleleri etkilemede üstün başarı göstermiş olan IceBucket Challenge viral kampanyasının kitleleri etkilemede hangi etkin güce sahip olduğu ve bunun kitlelerin demografik özelliklerine göre nasıl şekillendiği çözümlenmeye çalışılmıştır. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Toplam 620 kişiye yapılan anket uygulaması sonucunda elde edilen veriler analiz edilmiştir. Elde edilen verilerin istatistiki analizlerinde SPSS 13.0 for Windows paket programından yararlanılmıştır. Program içinde ortalama, frekans ve frekans yüzdesi dağılımı, güvenilirlik testleri, one way ANOVA, Ki-Kare Bağımsızlık testi ve bağımsız örneklem T-test analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırmada kullanılan çok değişkenli ölçeklerin güvenilirliği, Croncbach's Alpha katsayısı kullanılarak test edilmiştir. Elde edilen bulgular değerlendirilip yorumlanmıştır.
Örgütsel değişimde psikolojik sözleşme ihlalleri ve bir uygulama örneği

Sözleşme kavramının toplum düzeyinde 'toplumsal sözleşme' ve yasal sözleşmeden örgüt düzeyine indirgenerek incelenmesi 1960'lı yıllara rastlamaktadır. Örgütlerde insan faktörü ile ilgili araştırmaların yaygınlık kazandığı bu yıllarda, Argyris, bu konu üzerine eğilerek çalışan ilk kişi olarak görülmektedir. İlk çalışmayı 1960 yılında yapmıştır. Daha sonra, 1962 ve 1965 yıllarında Price, Munden, Mandle, Solley, Levinson ve Shein gibi, bir grup bilim adamı tararından, işgören-işveren arasındaki psikolojiye dayalı bu ilişki, 'psikolojik sözleşme' bağlamında ele alınmış ve incelenmiştir. Bu ilişki, hem Argyris ve hem de daha sonraki araştırmacılar tarafından 'bir işgörenin işverene karşı duyduğu sorumluluklar ve bunun karşılığında işverenin ortaya koyduğu yükümlülükler açısından incelenmiştir. 1990 ' lı yıllarda ise özellikle McNAIL, ROUSSEAU, MORRISON, ROBINSON gibi bilim insanları psikolojik sözleşme üzerinde önemli çalışmalar yaparak, konuya yeni boyutlar kazandırmıştırlar. Bu dönemde, örgütsel değişim çalışmalarının yaygınlaşması ve örgütsel küçülmeler sonucunda çok sayıda çalışanların işten çıkarılması nedeniyle psikolojik sözleşme çalışmaları, genellikle örgütsel değişim ile ilişkilendirilerek sözleşme ihlalleri üzerinde durulmuştur. Bu bağlamda, sözleşme ihlalleri ve ihlallere karşı verilen tepkiler önemli bir konu olarak ele alınmıştır. Örgütsel değişim ve psikolojik sözleşme ihlalleri olarak isimlendirdiğimiz çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm; işgören ve işveren ilişkilerinin tarihsel süreci, iki yaklaşım ve üç ana evrede ele alınmaktadır. Aynı zamanda bu bölümde, işgören-işveren ilişkilerin gelişim süreci yeni akımlarla birlikte incelenmektedir. İkinci bölüm; psikolojik sözleşme paradigmal bir yaklaşım olarak değerlendirilmekte ve sözleşmenin özellikleri, türleri, konu ve alanları incelenmektedir. Üçüncü bölüm; örgütsel değişim ve psikolojik sözleşme ihlalleri arasındaki ilişki incelenmektedir. Öncelikle örgütsel değişim genel olarak incelenmekte ve değişimin psikolojik sözleşme ihlallerine nasıl neden olduğu üzerinde durulmaktadır. Bu bölümde son olarak, ihlal algısını etkileyen değişkenler ile, ihlal algısına karşı gösterilen tepkiler incelenmektedir. Dördüncü bölüm; bu bölümde, araştırmaya konu olan işletmenin analizi yapılmakta ve araştırmanın amaçları, araştırmanın hipotezleri, veri toplama yöntemleri, ana kütle ve örneklimin seçimi, ölçüm araçları, araştırma biçimi, karşılaşılan sorunlar ve kullanılan istatistiki analizler değerlendirilmiştir. Ayrıca, son değerleme ve yorumlar da bu bölümde yapılmıştır. iv
KOBİ borsalarının KOBİ finansmanındaki yeri: Dünya uygulamaları ve Türkiye üzerine bir inceleme

Dünya ekonomisinde çok önemli bir yeri olan KOBİ'lerin özkaynak yetersizliği nedeniyle yaşadıkları sorunlar, ülkeler arasında değişiklikler göstermekle birlikte, hemen hemen aynı konu başlıkları altında toplanmaktadır. Türkiye'de de son yıllarda KOBİ'lerin ekonomi içindeki paylarının önemi daha da iyi anlaşılmış ve en ciddi sorunlarından birini oluşturan finansman konusunda alternatif yöntemler ve kurumlar kurulmaya başlanmıştır. 2008 dördüncü çeyreği itibarıyla uygulamaya geçilmesi planlanan Gelişen İşletmeler Piyasaları A. Ş. ? KOBİ Borsası da dünya uygulamalarında olduğu gibi KOBİ'lere finansman sağlamak için kurulan bir kurumdur. Türkiye'deki KOBİ'lerin ise gerek finansal gerek hukuksal yapıları göz önüne alındığında, KOBİ Borsası'nın gelişmesi için hem KOBİ'ler, hem aracı kurumlar hem de yatırımcılar açısından oldukça uzun bir sürece ihtiyaç olduğu söylenebilir. Bu çalışmada KOBİ finansmanı içinde KOBİ Borsalarının yeri ve önemi, Türkiye'de KOBİ Borsası uygulamasının başarısı için gerekli kriterler incelenmeye çalışılmıştır.
Motivasyonun, çapraz fonksiyonel takım performansına etkisi

Bu araştırmanın amacı, çapraz fonksiyonel takımlarda birey motivasyonlarının takım performansı üzerinde etkisinin boyutunu belirlemek ve önemini ortaya koymaktır. Bu araştırma içinde birinci bölümde takım kavramı, takım tipleri ve çapraz fonksiyonel takımlar, ikinci bölümde motivasyon, üçüncü bölümde performans ve dördüncü bölümde ise çapraz fonksiyonel takımlarda motivasyon performans ilişkisi alt boyutlarıyla beraber incelenmiştir. Araştırmada anket yönteminden faydalanılmış olup anket bölümünde iki farklı ölçek ve demografik bölüm bulunmaktadır. Bu anketler uygun istatiksel yöntemler kullanılarak test edilmiştir. Araştırmalara otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmada bulunan çapraz fonksiyonel takımların üyelerinden 110 kişi katılmıştır. Araştırmanın sonuçları göstermektedir ki çapraz fonksiyonel takımların performansı bireylerin motivasyonundan pozitif yönde ve güçlü şekilde etkilenmektedir. Araştırmada ulaşılan diğer sonuçlar da alt boyutlara ilişkin sonuçlardır.
Çok kriterli karar verme tekniklerinden bulanık TOPSIS ve bulanık analitik hiyerarşi süreci

Piyasa koşullarındaki belirsizlikler ve yoğun rekabet dolayısıyla tam ve kesin bilgi akışının sağlanması işletmeler için giderek zorlaşmaktadır. Karar vericilerin sözel değerlendirmeleri nedeniyle karar sürecinde bir belirsizlik ortaya çıkmaktadır. Bu tür belirsizlikler, matematiksel olarak bulanık sayılar ile ifade edilmektedir. İşletmelere değer katacak doğru kararların verilmesi için büyük ölçekli problemlerin çözüme ulaştırılması gerekmektedir. Bu tür problemlerde karar verme sürecinde değerlendirilmesi gereken pek çok kriter ve alternatif bulunmaktadır. Bir karar probleminde birden fazla kriterin bir arada değerlendirilmesi söz konusu olduğunda çok kriterli karar verme teknikleri kullanılmaktadır. Bu çalışmada, bulanık çok kriterli karar karar problemlerinin çözümünde kullanılan bulanık TOPSIS ve bulanık AHS teknikleri incelenmiştir. Çalışmada, mağazalar zinciri bulunan bir işletmenin satış elemanı seçim süreci bulanık TOPSIS, bir ekmek fabrikasının un ve ambalaj tedarikçisi değerlendirme süreci ise bulanık AHS ile analiz edilmiştir. Bulanık TOPSIS algoritması, üçgen ve yamuk bulanık sayılar ile uygulanıp aralarındaki ilişki ve karar vericilerin bireysel kararları arasındaki ilişkiler Spearman sıra korelasyon katsayısı ile ölçülmüştür. Üçgen ve yamuk bulanık sayılar ile yapılan değerlendirmeler arasında çok yüksek derecede pozitif bir ilişki, karar vericilerin bireysel kararları arasında ise, yüksek derecede pozitif bir ilişki olduğu görülmüştür. Bulanık AHS probleminde ise genişletilmiş analiz, toplam integral ve çalışma kapsamında önerilen bulanık VZAHS ile uygulanmıştır. Genişletilmiş analiz tekniğinin sakıncaları ortaya konmuş ve önerilen tekniğin bulanık AHS problemlerine uygulanabilir olduğu sonucuna varılmıştır.
Afganistan'daki Türk işletmelerinin yönetsel sorunları: Kabil ve Mezar-i Şerif örneği

Dünyada yaşanan ekonomik, siyasal, sosyal ve teknolojik değişim, kitlesel bir nitelik kazanarak büyük boyutlara ulaşmaktadır. Dünyadaki kitlesel iletişim ile birlikte pazarlar genişlemiş rekabetin boyutları da doğru orantılı artmıştır. Araştırmanın amacı, Afganistan'daki Türk işletme yöneticilerinin, hangi tür yönetim sorunları ile karşılaştıklarının belirlenmesidir. Bununla birlikte Afganistan'daki Türk işletme yöneticilerinin Afganistan'ın özel durumundan kaynaklanan temel sorunlarının da tespit edilmesi araştırmanın bir diğer amacını oluşturmaktadır. Bu amaçlar çerçevesinde, Afganistan'ın başkenti Kabil ile Mezar-i Şerif şehirlerinde faaliyet gösteren Türk işletmelerinin genel özellikleri belirlenerek, yaşadıkları temel ve yönetsel sorunlar incelenmiştir. Araştırma sonunda Afganistan'daki Türk işletme yöneticilerinin karşılaştıkları temel sorunlar dört faktörde gruplanmıştır. Bu dört faktör finansal sorunlar, güvenlik ve altyapı sorunları, ekonomik, yasal ve teknik yapı sorunları ve bürokratik sorunlar olarak isimlendirilmiştir. Çalışma kapsamında Afganistan'daki Türk işletme yöneticilerinin yönetsel sorunlarının planlama, kontrol, yürütme ve koordinasyon işlevine ilişkin sorunlar isimli 4 grupta toplandığı tespit edilmiştir.
Sağlık alanında hizmet alanların kalite yönetimi ve kurum kimliği algıları: Bursa Şevket Yılmaz Eğitim Ve Araştırma Hastanesi yatarak tedavi hizmeti alan hastalar örneği

Varoluş amacı kar elde etmek ve süreklilik olan kurumlar, toplumda kabul görmek ve rakiplerinden farklı olmak için kendilerine ayrı bir kimlik oluşturma yoluna gitmişlerdir. Bu aşamada, toplam kalite yönetimi, kurumsal kimlik ve imaj oluşumu gündeme gelmiştir. Kurum kimliği oluşturmada kalitenin önemli bir yeri vardır. Hastanelerin de güçlü bir rekabet avantajına sahip olabilmeleri için, güçlü bir 'kurum kimliği' ne sahip olmaları gerekmektedir. Bu çalışmada kalite yönetiminin kurum kimliği ve imajı üzerine etkisi araştırılmıştır. Kurumsal kalitenin, kurum kimliğinin ve kurum imajının etkileşimi bir eğitim ve araştırma hastanesinde incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; hastane yönetim sisteminde kurum kimliğinin ve kalite kültürünün birbirlerini tamamlayıcı unsurlar olduğu görülmüştür. Kalite kültürü, kurum kimliğinin bir parçası olduğunda olumlu kurum imajının elde edilebileceği ortaya çıkmıştır.
Strateji geliştirmede bilişsel haritalama yönteminin kullanılması: Bir uygulama

Stratejistler strateji geliştirmede gerekli olan bilginin hem sağlayıcısı hem de de kullanıcısıdır. Ancak stratejistler bilişsel sınırlara sahiptir. Bu sınırlar zaman ve deneyimle kazanılmış olan zihinsel modellerin kullanımına neden olur. Dolayısıyla problem alanının tamamı yerine bir kısmını görebilirler. Bunu aşmak için, gerekli olan çoklu bakış açısının oluşturulması amacıyla stratejistler grup olarak çalışılır. Ancak strateji geliştirme sürecinde grup olarak çalışma iyi yönetilmediği taktirde çatışmalara neden olabilir. Ayrıca sürecin başlangıcında hızlı bir görüş birliğine varılması alternatiflerin yeteri kadar araştırılmaması ve kötü kararlar alınmasıyla sonuçlanabilir. Diğer taraftan stratejinin etkin bir şekilde uygulamaya konulması stratejistlerin görüş birliğini gerektirir. Dolayısıyla stratejistlerin önündeki ikilem bir yandan görüş farklılıklarından yararlanırken diğer yandan eyleme geçilecek bir görüş birliğinin oluşturulmasıdır. Bu ikilemin çözümünde ve daha iyi stratejiler geliştirilmesinde ihtiyaç duyulan çoklu bakış açısının oluşturulmasında bilişsel haritalama yönteminin sağlayacağı katkının araştırılması tezin amacını oluşturmaktadır. Belirlenmiş amaca ulaşmada uygulanan bilişsel haritalama yöntemi bazı yenilikler taşımaktadır. İlk olarak katılımcılar haritalama öncesi görüş birliğine zorlanmamışlardır. Bu suretle eşit katılımın sağlandığı ve bilişsel farklılıkları içeren bir grup modeli oluşturulmuştur. Analizler bu model üzerinden yürütülmüştür. İkinci olarak analizlerin sonuçları hakkında katılımcılardan geri besleme alınmıştır. Geri besleme alınması haritaların oluşturulmasında katkı sağlayan kişilerin aynı zamanda üretilen sonuçları kullanacak kişiler de olması itibarıyla önemlidir. Çalışmanın yürütüldüğü grupta yüksek bilişsel farklılık düzeyi olmasına rağmen oluşturulan haritaların analizi katılımcılar tarafından da kabul gören sonuçlar üretmiştir. Dolayısıyla ilk olarak görüş birliğine varılması ve stratejik öneme sahip eylemlerin sonra tespit edilmesi yerine görüş farklılıklarının korunması ve yaratılan bağlamlara göre stratejik eylemlerin tespit edilebileceği görüşü destek bulmuştur.
Muhasebe bilgi sisteminden elde edilen bilgilerin işletme yönetim kararları üzerine etkileri: Batı Akdeniz Organize Sanayi Bölgeleri üzerinde bir araştırma

İçinde bulunduğumuz teknoloji çağında işletmeler için bilgi en önemli sermayelerden birisidir. Bu teknoloji çağında bilginin önemini anlayan ve bu bilgileri bilgi sistemleri aracılığıyla aktif olarak kullanabilen işletmelerin başarılı oldukları görülmektedir. İşletme bilgi sistemleri ve bunların içerisinde de muhasebe bilgi sistemi işletme yönetimi için ayrı bir önem arz etmektedir. Yapılan bu çalışma ile işletme yönetimi tarafından alınan kararlarda muhasebe bilgi sisteminin etkileri araştırılmış ve muhasebe bilgi sisteminin etkin olarak kullanılmasının işletmelere sağlayacağı faydalar üzerinde durulmuştur. Organize sanayi bölgelerindeki işletmeler üzerinde yapılan araştırma ile işletme yöneticilerinin karar alma sürecinde muhasebe bilgi sistemi tarafından üretilen bilgilerden ne derece yararlanıp yer alanmadıkları tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışma dört bölümden meydana gelmektedir. Birinci bölümde veri, bilgi ve sistem kavramları açıklanmış, bilgi sistemlerinin önemi ve işletmelerde bilgi sistemi çeşitleri ele alınmıştır. İkinci bölümde muhasebe bilgi sistemi ile ilgili ayrıntılı bilgilere yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise işletmelerde karar alma işleyişi, bu süreçte muhasebe bilgi sisteminin etkileri üzerinde durulmuştur. İlk üç bölümde teorik bilgilere yer verildikten sonra, dördüncü bölümde Batı Akdeniz Bölgesindeki işletmeler üzerinde yapılan anket çalışması değerlendirilmiştir. Anket verileri SPSS programı ile analiz edilmiş ve analiz sonuçları yorumlanarak önerilerde bulunulmuştur.
Sosyal medya pazarlama faaliyetlerine yönelik algıların marka denkliğine etkisinde marka güveninin düzenleyicilik rolü

Bu çalışmanın amacı, sosyal medya pazarlama faaliyetlerine yönelik algıların marka denkliğine etkisinde marka güveninin düzenleyici rolünü incelemektir. İlgili çalışmada tanımlayıcı araştırma yöntemi kullanılmıştır ve literatür taraması sonucunda ve araştırmaya uygun şekilde oluşturulan hipotezlerin test edilebilmesi için nicel araştırma uygulanmıştır. Çalışmanın amacına uygun şekilde geliştirilen hipotezlerideğerlendirebilmek için birincil veri toplama yönteminin kullanılmasına karar verilmiştir. Anket formundaki veriler çevrimiçi ve yüz yüze anket yoluyla elde edilmiştir. Araştırmanın verileri, kadın ve erkek katılımcılarından oluşan 338 kişilik bir örneklem üzerinden elde edilmiştir. Sosyal medya pazarlama faaliyetlerine yönelik algıların marka denkliğine etkisinde marka güveninin düzenleyici rolü bulunmaktadır fakat olumsuz yönde düzenleyici etkiye sahip olduğu anlaşılmıştır. Gerçekleştirilen analizler sonucunda, sosyal medya pazarlama faaliyetleri değişkeni kulaktan kulağa iletişim ve bilgi paylaşımı olarak iki boyut altında toplanmıştır. İlgili boyutların da marka denkliği ile ilişkisinde marka güveninin olumsuz yönde düzenleyici etkisi bulunmaktadır. Diğer bir ifadeyle, marka güveni seviyesiartıkça, sosyal medya pazarlama faaliyetlerinin, kulaktan kulağa iletişimin ve bilgi paylaşımının marka denkliği üzerindeki olumlu etkisinin azaldığı sonucuna ulaşılmıştır.
Effects of IFRS on financial analysis: A comparison of pre and post ifrs periods in BİST

Uluslararası Muhasebe Standartlarına uyum ve benimseme konusu son yıllarda birçok araştırmacı tarafından büyük bir ilgi çekmektedir. Uluslararası Muhasebe Standartlarının gerekliliklerine uyum kadar, bununla ilişkili bulunan Uluslararası Muhasebe Standartlarının finansal tablolar üzerine etkisi birçok çalışmada incelenmiş durumdadır. Farklı muhasebe standartları finansal tablolar üzerinde farklı etkilere sahiptir. Finansal tablolar yatırımcılar ve araştırmacılar için en önemli bilgi kaynağıdırlar. Bir yatırımcı için iyi bir yatırım kararı verme sürecinde yeni muhasebe standartlarının finansal tablolar üzerindeki etkileri dikkate alınmalı ve anlaşılmalıdır. Fakat Uluslararası Muhasebe Standartlarına geçişin finansal tablolar üzerine etkileri konusunda hala çok az bulgu olduğu söylenebilir. Bu çalışmanın amacı Uluslararası Muhasebe Standartlarının finansal tablolar analizi üzerine etkilerini araştırmaktır. Çalışma böylece Uluslararası Muhasebe Standartlarının finansal tablolar analizi üzerine etkileri hakkındaki detaylı bilgileri raporlamaktadır. Amaca ulaşmak için çalışma Uluslararası Muhasebe Standartlarının ortak finansal rasyolar üzerine etkilerini araştırmaktadır. Çalışma Uluslararası Muhasebe Standartlarına geçişin finansal tablolar üzerine olan bazı istatistiksel etkilerini ortaya çıkarmaktadır. Amaçlanan hedefe ulaşmak için çalışma bir taraftan farklı muhasebe standartlarına göre hazırlanan tablolardan elde edilen finansal rasyolar arasındaki farlılıkları analiz ederken, diğer taraftan Uluslararası Muhasebe Standartlarının erken ve daha sonraki dönemlerdeki farklılıklarını da analiz etmektedir. Çalışmanın literatüre birçok katkısı bulunmaktadır. Çalışma Uluslararası Muhasebe Standartlarının Borsa İstanbul'da kayıtlı Türk firmalarının finansal tablolarında yapılan finansal tablolar analizi üzerine etkilerini araştırarak somut bulgular ortaya koymaya ve farkındalık yaratmaya çalışmaktadır. Bu şekilde çalışma finansal tablo kullanıcıları, regülatörler ve politika yapıcılara faydalı olmayı sağlamaktadır.