turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türk siyasal hayatında siyasal suçun cezalandırılmasında oda sistemi ve f tipi yüksek güvenlikli ceza infaz kurumları

Modern dönem ceza infaz kurumları, 16. yüzyılın sonlarında, modern devletin kuruluşuyla birlikte şekillenmeye başlamışlardır. Bu süreçte modern devlet yapısına uygun şekilde oluşturulan toplumsal kurumlardan birisi olan cezalandırma kurumlarının da bu yapının ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde dönüştürüldüğü ve geliştirildiği görülmektedir. Söz konusu cezalandırma mekanizmasının bir parçası olarak cezaevleri de bu süreçte ortaya çıkmış, zamana ve mekana göre farklılaşarak günümüzdeki şeklini almıştır. Ayrıca modern devlette suç tanımlamalarının zaman içerisinde türlerine ve suçluların da fiziksel özelliklerine göre birbirlerinden ayrıldıkları görülmektedir. Bugün sınıflandırılarak ortaya konan suç tanımlanmaları ve bu tanımlamalara uygun şekilde geliştirilen cezalandırma teknikleri ile uygulamaların sonuçları, içinde bulunulan toplumsal yapı ile olduğu kadar bu yapı içerisindeki tehdit algılamalarıyla da doğrudan ilgilidir. Dolayısıyla en tehlikeli olarak nitelenenin cezalandırılmasında en ağır teknikler kullanılmaktadır. Genel bir değerlendirme yaptığımızda, günümüzde en tehlikeli suç kategorisi olarak, siyasi suçun kabul edildiğini söylemek mümkündür. Uygun görülen cezalandırmalar bu algılamayı doğrular niteliktedir; çünkü en yüksek güvenliğe sahip ve en ağır cezalandırma yöntemlerine başvurulan ceza infaz kurumları, söz konusu suç kategorisine yerleştirilen hükümlü ve tutukluların kapatıldıkları ceza infaz kurumlarıdır. Bu kurumların öne çıkan özelliği ise, izolasyon uygulamasına uygun şekilde inşa edilmiş olmasıdır. İzolasyonun genel anlamına bakıldığında duyusal ve sosyal mahrumiyet olarak açıklanmaktadır. Ancak bu kavramın içerdikleri, genel tanımlamasında olduğu kısa ve yalın değildir. Bir cezalandırma tekniği olarak izolasyonun derecesi ve koşulları gibi özellikleri de ortaya çıktıkları toplumlarla doğrudan ilişkilidirler. Dolayısıyla Türkiye'deki izolasyon uygulamalarında, buradaki cezaevlerinin durumu, cezalandırmanın amacı ve hatta ülkenin genel durumu ile birlikte değerlendirilmelidir.
Şehirler diplomasisi ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi örneği

Küreselleşme sürecinde ulus-devletin sorgulanır hale gelmesi ve zayıflaması, bilgi teknolojileri ve iletişim ağlarının gelişimi ile birlikte şehirlerin ve yerel yönetimlerinin uluslararasılaşmasını doğurmuştur. Yerel yönetimler, yerel dış politikaları doğrultusunda şehir diplomasisi yürütmekte ve şehirlerinin çıkarlarını uluslararası alanda savundukları gibi şehirlerarası dayanışma sağlayarak küresel barışa ve sorunların çözümüne katkı sağlamaktadırlar. Şehir diplomasisi alanında Türkçe kaynak yetersizliği tez çalışmasının motivasyonel zeminini oluşturmaktadır ve tez çalışması şehir diplomasisi kavramı üzerinden kurgulanmıştır. Bu bağlamda tez çalışmasının amacı, şehir diplomasisinin kavramsal çerçevesini oluştururken şehirlerin diplomasi alanındaki potansiyel rollerini ortaya koymak ve İstanbul Büyükşehir Belediyesinin şehir diplomasisi alanındaki durumunu analiz etmektedir. Çalışmanın oluşturulmasında nitel araştırma yöntemi kullanılmış ve durum çalışması gerçekleştirilmiştir. Çalışma sırasında kavramsal çerçeve için yerli ve yabancı birincil ve ikincil yazılı kaynaklardan, İBB örneği için ise İBB meclis kararlarından ve arşiv verilerinden yararlanılmıştır. Bu tez çalışması sonunda, şehir diplomasisine kavramsal bir bakış sağlanmış; şehir diplomasisinin gelişimi, uygulama araçları ve boyutlarının neler olduğu ve Türkiye'nin en köklü ve büyük yerel yönetimi olan İstanbul Büyükşehir Belediyesinin şehir diplomasisi alanındaki faaliyetleri örnekleriyle incelenmiştir. İleriki çalışmalar ve geliştirmeler için öneriler sunulmuştur.
Tanzimat Döneminde muhalefet düşüncesi ve yeni Osmanlılar

Tanzimat döneminde, Gülhane Ham Humayunu'nun ilanıyla birlikte batılılaşma yönünde bir değişim egemen olmuş; bu değişim, geleneksel değer ve kurumların yanında batılı kurumların gelişmesine ortam hazırlayarak, toplumsal ve siyasal hayatı sarsmıştır. Bu gelişme, kendi içinde destek ve tepkilerin oluşmasına zemin hazırlamıştır. Tepkiler arasında, entellektüel yönü ağır basan ve örgütlü ilk muhalefet hareketi olarak nitelendirilen Yeni Osmanlılar hareketi önde gelmektedir. Söz konusu hareket, başlangıç itibariyle düzen dışı bir niteliğe sahip olmasına rağmen, zaman içinde düzen içi muhalefet düşüncesinin yerleşmesine kaynaklık etmiştir. Meşrutiyet, cumhuriyet ve demokrasi gibi kurumların, düşünsel temelleri de bu hareketle birlikte ifadelendirilmeye ve düşünülmeye başlanılmıştır. Yeni Osmanlılar, ilk entellektüel ve örgütlü siyasal muhalefet hareketi olması ve daha sonraki dönemlere önemli esin kaynağı olarak görülmesi nedeniyle yakın tarihimize ışık tutan unsurlur arasında yer almaktadır. Bu nedenle, gerek Tanzimat dönemi ve gerekse Yeni Osmanlılar, kapsamlı bir incelemenin konusu olmuştur. Bu tez çalışmasında, Osmanlı siyasal hayatında bir dönüm noktası olan Tanzimat Dönemi'nde muhalefet düşüncesi ve bu bağlamda Yeni Osmanlılar'ın yaptıkları muhalefet incelenmeye çalışılmıştır. Yeni Osmanlılar, padişahın şahsına karşı genelde ılımlı bir politika izlerlerken, Babıali'ye ve onun uygulamalarına yönelik düşünsel düzeyde radikal düzeye varan önemli etkinlikler yürütmüşlerdir. Bunları yaparlarken, dergi ve gazete gibi modern iletişim araçları kullanmaları muhalefet güçlerini artırmıştır. V
Meslek kuruluşlarının kamu kurumu niteliği

öz Bu çalışmada, meslek kuruluşlarının kamusal niteliği araştırılmıştır. Öncelikle, bu kuruluşların tarihsel gelişim süreci ele alınmış ve bu sürecin günümüze etkisi bulunmaya çalışılmıştır. Meslek kuruluşları hakkında doktrinde yazılmış görüşler ile yargı organlarının yaklaşımı esas alınarak, bunların genel hukuksal çerçevesi belirlenmiştir. Bu çerçeve içinde ortaya çıkan ortak özellikleri geniş ve detaylı biçimde incelenmiştir. Bu inceleme iki ana tema üzerinde yapılmıştır. Bunların ilkinde, meslek örgütlerinin kamu kurumu niteliğini kazandıran unsurlar, diğerinde ise bundan uzaklaştıran özellikleri tartışılmıştır. Kamusal unsurları, Anayasal kurum olarak, kanunla kurulmaları, kamu yaran amacı gütmeleri, kamu hizmeti görmeleri, kamu gücüne sahip olmaları, idari denetime tabi olmaları, zorunlu üyelik yetkisi ve kamu tüzel kişisi olmalarıdır. Kamu örgütü dışındaki özel kuruluşlara benzeyen diğer yanını ortaya çıkartan özellikleri ise, özerklikleri, genel bütçe dışı gelir elde edebilmeleri, baskı grubu nitelikleri şeklinde tespit edilmiştir. Bu çalışmanın sonucunda, tarihsel, ekonomik ve sosyal yönleri ile en güçlü baskı gruplarından biri olan meslek kuruluşlarının, toplum yararı ile örgüt çıkarlarının dengelenebilmesi için kamusal nitelik kazandınldığı ve idari teşkilat içinde kendine özgü bir yapısıyla yer aldığı anlaşılmaktadır.
Türkiye'de avukatlık ve sorunları

Bu çalışmamızda, savunma erkinin vazgeçilmez unsuru olan avukatlık mesleği hem kurumsal olarak hem de birey bazında değerlendirilmiştir. Sav, savunma ve sentez üçlüsünde savunmayı zayıflatan bir sistem gerçek anlamda adaleti sağlayamayacağı ve özlenen hukuk devletinin gerçekleşmeyeceği de açıktır. Avukatlık mesleğinin her geçen gün artan sorunlarına çözüm bulmak hem devletin hem de avukatlık meslek örgütlerinin amacı olmak zorundadır. Savunma erkinin ekonomik, sosyal sorunları, yasal düzenlemelerden kaynaklanan ve örgütlenmelerine ilişkin sorunları vardır. Savunma erkini kullanan avukatların sorunlarını çözmeden gerçek anlamda adaleti sağlayamayacağımızı unutmamalıyız.
Türkiye'de kapılı topluluk yerleşimleri-Edirne Avrupa kent örneği

Günümüzde mekansal sınıf ayrımlaşmasının yaşandığı kentlerde, 2. Dünya Savaşı sonrasında banliyöleşme ile başlayan, Amerika başta olmak üzere diğer Batı ülkelerinde de hızla ortaya çıkan kapılı topluluklar oluşmuştur. Hızla yaygınlaşan bu topluluklar, mekansal olarak hayat tarzını yansıtan, küresel tüketim istekleriyle bütünleşmiştir. Öncelikle, gelişmiş, ardından gelişmekte olan ülkelerde yaygınlaşan kapılı toplulukların ülkemizdeki örnekleri 1980 sonrasında Turgut Özal'ın liberal ekonomilere verdiği geçiş üstünlüğü ile gerçekleşmiştir. 1980 sonrasında, inşaat sektörü, emlak piyasası, yatırımcılar, kentin kalabalığından, karmaşasından, trafiğinden kaçmak isteyen orta sınıfı hedef alarak kapılı toplulukları inşa etmeye başlamışlardır. Bu yatırımların ana teması, kentin karmaşasından izole edilmiş, duvarlarla çevrili, giriş çıkışı denetimli, korkunun en aza indirildiği mekanlar oluşturmaktır. Küresel tüketim alışkanlıkları ile hayat tarzı oluşturarak; mekan marketten alınan deterjan gibi tüketim nesnesi haline gelmiştir. Orta sınıf, yüksek fiyatları ve tüketim alışkanlıklarıyla farklılaşmak istemektedir. Bu bağlamda, bu talebi gerçekleştirmeye çalışan emlak, dekorasyon, iç mimari piyasası oluşmuştur. Kentte yaşayan insanların bazıları kabalığın etkisiyle oluşan takıntılı düşüncelere sahiptir. Bu düşüncenin etkisiyle çocuklarını dış dünyadan uzak tutmaya çalışırlar. Bu düşüncelerden ve korkulardan kurtulmak isteyen orta sınıf, onlar için ideal yaşam alanları olan kapılı topluluklara kaçmışlardır. Çalışmanın giriş bölümünde, tezin amacı, kapsamı ve yöntemi ele alınmaktadır. Tezin amacı, Batıda artan kapılı topluluk örneklerinin Türkiye'deki karşılıklarıyla benzer özelliklerinin olup olmadığını araştırmaktır. Bununla birlikte, Türkiye'deki kapılı toplulukların gösterdiği özelliklere Edirne'deki Avrupa Kent'in uyumluluğu konusunu tartışmaktır. Birinci bölümde, kentlerin tarihi, kentleşme, kent ve kentleşme kuramları, araştırılarak Türkiye'deki kent yapılarıyla karşılaştırılmıştır. Statü kavramının, mekana yansıması sonucu oluşan banliyöleşmenin zamanla kapılı topluluğa dönüşmesi sonucu yaşanan kent düzenlemeleri incelenmiştir. İkinci bölümde, kapılı topluluklarla ilgili literatür taranmış, kapılı topluluklar hakkında yapılmış uluslararası çalışmalardan yararlanılarak konut yerleşimi, sınıf ayrımlaşması, mekanın hayat tarzını oluşturması, güvenlik isteği, kapılı toplulukların bulunduğu kentle ilişkisi doğrultusunda değerlendirilmiştir. Üçüncü bölümde Edirnede'ki kapılı topluluklar özelliği gösteren sitelere bakılmış, Avrupa Kent sitesi kapılı topluluk özellikleriyle karşılaştırılmıştır. Avrupa Kent sakinleriyle yapılan toplumsal statü, Avrupa Kent'i tercih etme nedenlerini ölçmek için yapılan anket sonuçları değerlendirilmiştir. Sonuçta, Avrupa Kent sitesinin kapılı topluluk özelliği gösterdiği, zamanla bu özelliklerinin arttığı görülmüştür.
Çok dinli ve çok etnik kökenli toplumlarda birarada yaşayabilmenin ön koşulları olarak insan hakları

Çağımızda belirginleşen çok dinli ve çok etnik kökenli toplumlarda insanların bir arada yaşayabilmesinin önündeki en büyük engellerden birisi, kişilerin içinde doğdukları toplumun göreli ahlaki değer anlayışını aşamamaları, ikincisi ise kişilerin ve devletlerin insan haklarının önemini yeterince kavrayamamış olmalarıdır. Bu çalışmanın amacı, farklı etnik köken, din veya ideolojiye sahip insanların bir arada yaşamalarına olanak sağlayacak yolları göstermek, bu yolda insanlara ışık tutmak ve böylelikle kişiler, gruplar veya devletler arasında oluşabilecek çatışmaları ve savaşları önleme çabalarına katkı sunmaktır. Bu amaçla, çalışmanın birinci bölümünde farklı toplumlara ait etnik ve dini çeşitlilik farklı boyutlarıyla gösterilmekte ve karşı karşıya kaldığımız durum gözler önüne serilmektedir. Bu bağlamda, çağımızda farklı ülkelerde farklı kesimlere ait insanların bir arada yaşarken karşılaştıkları ciddi sorunlar örneklendirilmektedir. Çalışmanın ikinci bölümünde, ulusal ve uluslararası düzeyde karşılaşılan ve birinci bölümde örneklendirilen sorunların çözümüne yönelik ortaya atılan iki farklı görüşten birisi olan liberal görüş, üçüncü bölümde ise buna bir alternatif olarak karşımıza çıkan Kuçuradi'nin insan ve değer temelli yaklaşımı ele alınmaktadır. Çalışmanın sonunda, bu alanda karşılaştığımız sorunların liberal değer, liberal demokrasi ve liberal eşitlik ve özgürlük ilkeleriyle çözülemeyeceği, Kuçuradi'nin felsefi bilgiyle temellendirilmiş insan ve değer görüşünün ve bu görüş üzerine inşa edilmiş bir insan hakları fikrinin dünya genelinde yaygınlaşmasının çok dinli ve çok etnik kökenli toplumlarda karşılaşılan sorunların çözümüne katkı sağlayabileceği sonucuna ulaşılmıştır.
Türkiye İşçi Partisi'nin geçirdiği siyasal dönüşüm süreçlerinin arka planı (1961-1969)

Bu çalışmada Türkiye İşçi Partisinin Türkiye sol siyasal yaşamındaki yerinin ve bıraktığı siyasal mirasın izinin sürebilmesi için geçirdiği siyasal dönüşümlerin arka planı aydınlatılmaya çalışılmıştır. Bu amaçla TİP öncesi faaliyet gösteren sol siyasal yapılar dönemsel olarak ele alınarak bu siyasal oluşumlardan etkin olanlar mercek altına alınmıştır. Bu incelemeyle TİP'e tesir eden sol siyasal mirasın tespiti yapılmaya çalışılmıştır. Partinin kuruluş sürecindeki siyasal atmosfer tariflenmeye çalışılarak partinin kuruluş dönemi ve sonrasında yerleştiği siyasal zeminin tespiti yapılmaya çalışılmıştır. Daha sonra partinin yerleştiği zemindeki değişimlere gerekçe teşkil eden 1961- 1969 yılları arasındaki siyasal faaliyetleri, girdiği seçimler ve sonuçları ile kongreler ve kurultaylar gibi önemli kırılma noktaları kronolojik olarak ele alınarak TİP'in diğer sol parti ve oluşumlarla girdiği siyasal tartışmalar ve neticeleri üzerinde durulmuştur. Ortaya çıkan tabloya bakıldığında ise, TİP'nin de mensubu olduğu sol-siyasal yapılanmaların kendi içerisinde bölünme eğiliminin yüksek olduğu ve siyasal gelişmelere göre partilerin yeniden yapılandırdığı kongre ve kurultayların ihraçlar veya tasfiyelere sonuçlandığı gözle görülür bir şekilde ortaya çıkmıştır.
Kuvvetler ayrılığı ilkesi bağlamında yasama, yürütme ve yargı organları arasındaki modern ilişkiler

Kuvvetler ayrılığı, devletin üç temel fonksiyonu olan yasama, yürütme ve yargının farklı kurumsal yapılara ve farklı kişilere verilmesini öngören anayasal bir ilke olarak karşımıza çıkmaktadır. Kuvvetler ayrılığı ilkesi ile ulaşılmak istenen hedef, devlet iktidarını farklı kurumsal yapılar ve şahıslar nezdinde bölüştürerek keyfi yönetimin önüne geçmek ve bu suretle temel hak ve özgürlüklerin güvence altında olduğu bir siyasal düzen inşa etmektir. Kuvvetler ayrılığı ilkesi kendi içerisinde fonksiyonel kuvvetler ayrılığı, kurumsal kuvvetler ayrılığı ve şahsi kuvvetler ayrılığı olarak üç alt ilkeye ayrılmaktadır. Bu bağlamda, devlet iktidarının kanunları yapan yasama, kanunları uygulayan yürütme ile uyuşmazlık durumunda kanunları yorumlayan ve tatbik eden yargı şeklinde üç ayrı fonksiyon şeklinde sınıflandırılması fonksiyonel kuvvetler ayrılığı, kuvvetlerin fonksiyonel ayrılığı ile birlikte bu üç fonksiyonun farklı organlar tarafından yerine getirilmesi kurumsal kuvvetler ayrılığı, bu organlarda görev alan kişilerin birbirinden farklı olması şahsi kuvvetler ayrılığı ilkelerini ifade etmektedir. Başka bir deyişle, devlet iktidarının fonksiyonel temelde ayrılması fonksiyonel kuvvetler ayrılığı, kurumsal temelde ayrılması kurumsal kuvvetler ayrılığı, şahsi temelde ayrılması ise şahsi kuvvetler ayrılığı ilkelerini işaret etmektedir. Kuvvetler ayrılığı ilkesinin saf halinin aksine yasama, yürütme ve yargı organlarının birbirlerinden mutlak suretle ayrılmaları pek de mümkün değildir. Bu husus hem organların birbirlerini etkili bir şekilde denetleyerek frenlediği denetler ve dengeler sisteminin gerekliliği, hem de etkin yönetimin gerekleri açısından söz konusudur. Bundan dolayı yasama, yürütme ve yargı organları arasındaki karşılıklı ilişkiler kaçınılmazdır. Nitekim modern siyasal düzenlerde kuvvetler ayrılığı ilkesi, yasama ve yürütme organları açısından kuvvetler dengesi ilkesine evrilmiştir. Yargı organının ise yasama ve yürütme organlarından ayrı ve bağımsız olması elzemdir. Bununla birlikte gerek yargının yasama ve yürütmeyi denetlemesinde, gerekse yargıçların belirlenmesi ve yüksek mahkemelere üye seçiminde yargı organı, diğer ikisi ile kurumsal ve fonksiyonel bir ilişkiye girmektedir. Çalışma esas olarak kuvvetler ayrılığı ilkesinin modern anayasal devletlerdeki görünümüne ilişkindir. Bu bağlamda karşılaştırmalı anayasal düzenlerde yasama, yürütme ve yargı organları arasındaki koordinasyon ve işbirliği araçları ile denetleme ve denge mekanizmaları kuvvetler ayrılığı ilkesi bağlamında incelenecek, bu kapsamda bir takım değerlendirmelere ve önerilere yer verilecektir.
Kamu çalışanlarının iş doyumu: Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü örneği

Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nde çalışan personelin yaptıkları işin çeşitli aşamalarından duydukları doyum veya doyumsuzluk düzeylerini belirleyerek, elde edilen bulguların değerlendirmesi sonucunda yeni önerilerde bulunmayı amaçlayan bu çalışmada söz konusu kurumda çalışan 124 personele Minnesota Doyum Anketi kısa formu uygulanmıştır. Bilgiler SPSS'de değerlendirilmiş ve frekans analizlerinin sonuçları verilmiştir. Bu araştırma Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü personelinin, İnsan kaynakları yönetimi ve işlerine yaklaşımları açısından incelenmesi ve bunun sonucunda bazı tespitlerde bulunmak amacıyla yapılmıştır. Çalışmada elde edilen ve değerlendirilen bulguların ortaya çıkardığı sonuçlar baz alınarak, gelecekte yapılacak çalışmalara da temel oluşturabilecek faydalı öneriler sunulmuştur. İnsan kaynakları yönetimi boyutlarının değerlendirilmesi sonucunda organizasyon ve iş ilişkileri, güdüleme ve uygun iş ortamı, kariyer planlama, başarı değerlemesi ve ücret yönetimi açısından çalışanların yeterli seviyede doyum aldıkları ortaya çıkmıştır. İnsan kaynakları yönetimi açısından genel iş doyumuna göre Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nde çalışan personelin işlerinden yeterli seviyede doyum aldıkları belirlenmiştir.
Kamu politikaları bağlamında Türkiye'nin enerji sektöründeki yeri ve bölgesel güç olma potansiyeli

Tarihe baktığımızda enerji kaynaklarının birçok kez el değiştirdiğini görürüz. Peki enerji, neden asıl sahipleri tarafından kullanılamıyor? Bu sorunun cevabı realpolitiğe göre güçsüzlük... Enerji yıllardır çok büyük bir güç kaynağı ve üzerinde sadece güçlü olanlar tasarrufta bulunabiliyor. Günümüzde ise enerji politikalarında yeni bir döneme girmiş bulunmaktayız. Enerji stratejisi, enerji yoğunluğu, temiz enerji, enerji teknolojileri, yeni enerji kaynağı; kaya gazı gibi kavramlar karşımıza çıkıyor. Bu yeni dönemde, Türkiye sahip olduğu yerel kaynakları sayesinde enerjide potansiyeli olan ve coğrafi konumu ile enerji üreten ve tüketen ülkeler arasında bir koridor oluşturan önemli ve stratejik bir ülke, yükselen bir güç adayıdır. Bu çalışmada Türkiye'nin bu dönüşümü incelenip, bölgesel güç olma yolunda bir projeksiyon yapılacaktır.
Adalet ve Kalkınma Partisi yönetiminde kadın

Çağdaş, demokratik bir toplum olmanın gereği, kadının toplumun tüm yapıları içinde erkeklerle eşit statüde olmasıdır. Kadınların siyasetteki yerinin ve rolünün ölçüsünü belirleyen, bugünden daha ileri olmasını engelleyen ataerkil zihniyet siyaset alanında son derece etkilidir. Kadının yeterince temsil edilememesi toplumsal cinsiyet kalıpyargıları, kadının erkeğe göre düşük toplumsal statüsü ve erkek lehine siyasal iktidar ilişkileri ile ilintilidir. Kadının siyasal katımını, katılımı etkileyen siyasal toplumsallaşma süreçleri ve kazanılan toplumsal roller açısından incelemek, sorunun doğru tespiti için önemli bir unsurdur. Dolayısıyla, bu tezin kuramsal çerçeve kısmında, kadın haklarının kazanımında kadın hareketi ve feminist örgütlerin dünyada ve Türkiye'de gelişimi ve etkisi anlatılmış, Türk siyasi tarihine kadın açısından etkisi irdelenmiştir. Yapılan alan araştırmasında ise Adalet ve Kalınma Partisi yönetimindeki kadın siyasetçiler ile mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Böylelikle karar alma noktalarına geliş süreçleri sorgulanarak, kadının siyasete bakışı ve siyaset yapma dinamikleri ve diğer siyasetçilerle ilişkileri irdelenmiştir. Karar alma mekanizmalarında yer alma süreçlerinde karşılaştıkları zorluk ve kolaylıklara değinilmiş ve edindikleri tecrübelere, çözüm önerilerine yer verilmiştir.
Ekoloji ve Yönetim Düşüncesi

Bu çalışmanın konusu, ekolojik yaklaşımların yönetim düşüncesidir. Çalışmada, ekolojik yaklaşımların iki farklı biçimi olarak ele alınan ekolojik düşünce ve çevrekorumacılığın yönetim düşüncelerinin karşılaştırılması amaçlanmıştır. Bu bağlamda, ekolojik düşünce için Toplumsal Ekoloji akımı ve çevre korumacılık için deSürdürülebilir Gelişme düşüncesi örnek olarak seçilmiştir. Çalışmanın genel çerçevesine uygun olarak, Toplumsal Ekoloji ve Sürdürülebilir Gelişme'nin yönetim düşüncelerikarşılaştırılmıştır. Çalışma, Giriş ve Sonuç bölümleri dışında üç ana bölümden oluşmaktadır. Giriş bölümünde, çalışmada ele alınan konularla ilgili temel kavramlar irdelenmiş ve bu kavramlardan hareketle, ekolojik düşünce ile çevre korumacılığın farklılığı sorunu tartışılmıştır. Birinci Bölüm, çalışmanın kuramsal temelini oluşturan konularınirdelenmesinden oluşmaktadır. Ekolojik sorunlarla yönetim düşüncesi arasında nasıl bir ilişki olduğu tartışıldıktan sonra Toplumsal Ekoloji ve Sürdürülebilir Gelişmeirdelenmiştir. Her iki yaklaşım, düşünsel yapıları, ilkeleri, ekolojik sorunlara bakışları, amaçları ve hedefleri bakımından incelenmiştir. İkinci Bölümde Toplumsal Ekoloji'nin ve Sürdürülebilir Gelişme'nin yönetimdüşünceleri değerlendirilmiştir. Bu yapılırken, yönetim düşüncesindeki temel sorun, egemen sisteme bakış ve yönetim düşüncesinin ilkelerini içeren ortak bir sistematiktenhareket edilmiştir. Buna göre radikal bir dünya görüşü olan Toplumsal Ekoloji'ninyönetim politikasının temel unsurları olan özgürlük sorunu, egemen yönetim yapılarınabakış, özgürlükçü yerel yönetimcilik ve konfederalizm üzerinde ayrıntılı bir analiz yapılmıştır. Benzer şekilde, Sürdürülebilir Gelişme'de de temel yönetim yaklaşımı olarak yönetişim, yönetsel süreçte devletin konumu ve işleyişine bakış ile yönetim politikalarının çeşitli düzeyleri ele alınmış ve yerel düzeydeki yönetim politikası ayrıntılı olarak incelenmiştir. Üçüncü Bölüm, Toplumsal Ekoloji ve Sürdürülebilir Gelişme'nin yönetim düşüncelerinin karşılaştırılmasına ayrılmıştır. Karşılaştırma yapılırken, önce her iki yaklaşımın koşut olduğu noktalar, sonra da karşıt noktalar değerlendirilmiştir. Söz konusu karşılaştırmalar, genel olarak yönetim öngörülerindeki koşutluklar, ekolojik sorunların ortaya çıkışına bakış, egemen sistem karşısındaki duruşları, ideolojiknitelikleri ve uygulanabilirlikleri bakımından yapılmıştır. Farklı ekolojik yaklaşımlar kapsamında yer almalarından dolayı, her iki düşüncenin karşıtlıkları, koşutluklarındandaha fazladır. 2