turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Adli muhasebe Türkiye uygulamasına eleştirel yaklaşım: suçlar ve yetki karmaşası

ADLİ MUHASEBE TÜRKİYE UYGULAMASINA ELEŞTİREL YAKLAŞIM: SUÇLAR VE YETKİ KARMAŞASITürkiye'de adli muhasebe üzerine yazılan akademik makaleler tarihi 1990'lı yılların başına kadar gitmektedir. Daha sonra ise 2000'li yıllarda adli muhasebe üzerine çeşitli kurslar ve sertifika programları düzenlenmiştir. Bu kurslar ve programlar; birçok adli muhasebe uzmanını mezun etmiştir. Fakat bu kurslar ne yazık ki çok uzun ömürlü olmamıştır. Çünkü adli muhasebe üzerine piyasada yeterince talep oluşmamıştır. Adli muhasebeye dair talep oluşmamasının başlıca nedenlerinden bir tanesi yasal düzenlemelerin henüz yapılmamış olmasıdır. Türkiye'de adli muhasebeye dair yasal düzenlemelerin olmaması, beraberinde birçok karmaşayı ortaya çıkarmıştır. Bir işletmede hile ve yolsuzluk olup olmadığına dair yapılacak bir denetlemede adli muhasebecinin muhasebe finans dışında evrak ve işlemleri de kontrol etmesi gerekmektedir. Ancak yasal düzenlemeden yoksun oldukları için adli muhasebeci şirket yöneticilerinin ve çalışanların ancak izniyle bu işi yapabilmektedirler. Hile yapması muhtemel olan şirket ortağı ya da çalışanın bu izni vermesi de pek mümkün gözükmemektedir. Bu karmaşayı ortadan kaldırmanın yolu da öncelikle adli muhasebe hizmetini yasal bir statüye kazandırmaktan geçmektedir.
Capital budgeting under inflationary conditions

ÖZ EHFLASYOHiST ORTAMLARDA SERMAYE BÜTCELEMESİ ÖMDER, ismail Alpay Yüksek Lisans Tezi, işletişe Anabilim Dalı Tez Yöneticisi: ProfJDr. Halil Sarıaslan Eylül, 1993, 125 sayfa Sermaye bütcelemesi yatırım projelerinin değerlendirilmesinde kullanılan temel araçlardan biridir. Enflasyon sermaye bütcelemesi kararlarım ciddi olarak etMlemektedir. Sermaye bütcelemesi sürecinde enflasyona gas ardı etmek çok sararlı olacak, irrasyonel kaynak kullanımına yol açabilecektir. Bu çalışmanın amacı enflasyonun sermaye bütcelemesi üzerinde etkilerini açığa çıkarmak ve söz konusu sürece entegre etmektir. Enflasyon etkilerinin büyüklük ve yönlerini araştırmak üsere bir örnek olay da çakılmaya, dahil edilmiş ve teori ile pratik arasında bağ kurulmaya çalışılmıştır.
Sağlık hizmetlerinde hastaların insandışılaştırma algıları üzerine bir araştırma

Günümüz sağlık hizmetlerinin önemli problemlerinden sayılabilecek ancak farkında olunmayan insandışılaştırma tutumu, hasta ve hekim arasında sınırlar oluşturan ve böylece hastanın insani özelliklerini yadsıyan bir paradigmadır. Bu duruma hızla gelişen yoğun teknoloji kullanımı, ileri düzeyde uzmanlaşma, hekim-hasta arasındaki iletişim problemleri, kullanılan dil, yüksek statü ve empati yoksunluğu gibi birçok etmen neden olmaktadır. Çalışmada, insandışılaştırma olgusunun kavramsal çerçevesi, tıpta insandışlaştırmaya neden olan işlevsel ve işlevsel olmayan sebepler çözüm stratejileri ile birlikte tartışılmıştır. Bu çalışmada sağlık hizmetlerinde meydana gelen insandışılaştırma algısının hangi düzeyde ve ne boyutlarda olduğunun belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma, Türkiye'de konuya ilişkin yeterli çalışma bulunmamasından dolayı oldukça önem arz etmektedir. Araştırmanın evrenini Isparta il merkezindeki 18 yaş ve üzerindeki bireyler oluşturmaktadır. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemiyle 388 kişiye ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak literatür taraması sonucunda geliştirilen 38 ifadeden oluşan 'Hekimlerin Dehümanitif Davranışlarına İlişkin Algı Anketi' kullanılmıştır. Ankette genel olarak hekimlerin hastalara yönelik insandışılaştırıcı davranışlarına ilişkin sorular bulunmaktadır. Araştırma sonuçlarına göre, hastalar sağlık kurumlarında insandışılaştırma davranışlarına maruz kaldıkları tespit edilmiştir. Çalışmanın sonucunda mekanikleştirme ve ötekileştirme, iletişimsizlik, empati yoksunluğu ve ahlaki geri çekilme boyutlarında orta düzeyde insandışılaştırma algısının var olduğu tespit edilmiştir. İnsani değerlerden yoksunluk ve ferdin kimliğini yok sayan uygulamalar boyutlarında ise yüksek düzeyde insandışılaştırma algısı olduğu belirlenmiştir. Hastalar özellikle kronik hastalığa sahip oldukları ve daha önceden kişisel ihtiyaçlarını karşılayamayacak kadar hastalandıkları durumlarda daha çok insanışılaştırmaya maruz kaldıkları görülmüştür. Sağlık kurumlarından daha fazla yararlanmak ve sağlık hizmetlerini daha fazla tecrübe edilen durumlarda insandışılaştrımanın arttığı gözlenmiştir.
Initial public offerings timing: Evidence from Turkey

Birincil halka arzlarla ilgili literatür, halka arz sayı ve hasılatında gözlemlenen dalgalanma ile ilgili birçok yorum getirmektedir. Fakat düşük fiyatlandırma ve halka arz sonrası performans ile ilgili olarak birçok çalışma olmasına rağmen, Türkiye'deki birincil halka arzların zamanlaması ile ilgili olarak yeterince çalışma bulunmamaktadır. Bu çalışma boyunca, halka arzlara ilişkin literatür incelenmiş ve İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda yapılan birincil halka arzlarla karşılaştırılmıştır. Bu çalışmanın sonuçlarına göre, zamanlamaya ilişkin olarak, birincil halka arzların piyasa seviyesi, halka arzların başlangıç getirisi ile pozitif ve anlamlı, risk değişkenleriyle, örneğin piyasadaki oynaklık ile negatif ve anlamlı ilişkisi vardır. Bununla beraber, yaygın inanışın aksine, ekonomik büyüme ile halka arz piyasası arasında anlamlı bir ilişkiye ulaşılmamıştır.
Yerli turistlerin turizm pazarlamasına yönelik talep düzeylerini etkileyen faktörlerin yeniden satın alma davranışlarına etkisi: Sinop ili örneği

Yerli turistlerin turizm talebini etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla yazılan bu çalışma kapsamında öncelikle turizm talebini etkileyen faktörler belirlenerek bu faktörlerinyerli turistlerin turizm pazarlaması faaliyetlerini algılama düzeyleri üzerindeki etkileri değerlendirilmiştir. Çalışmanın temel varsayımı yerli turistlerin turizm pazarlaması faaliyetlerini algılama düzeylerinin, turizm talebini etkileyen faktörlere bağlı olduğudur. Çalışmanın amacı ve temel varsayımına göre yerli turistlerin turizm talebini etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla faktör analizinden yararlanılmıştır. Çalışmanın amacına uygun olarak geliştirilen hipotezlerin test edilmesinde ise Ki-kare analiz yöntemi kullanılmıştır. Yerli turistlerin turizm talebini etkileyen faktörlerden çevresel, ekonomik, sosyal ve diğer faktörlerin her biri tüketicilerin turizm pazarlaması faaliyetlerini algılama düzeylerini ve dolayısıyla da yeniden satın alma kararlarını etkilemektedir. Bu anlamda yerli turistlerin turizm pazarlaması faaliyetlerini algılama düzeyleri ve dolayısıyla yeniden satın alma kararları üzerinde turizm talebini etkileyen faktörlerin önemli bir etkisi bulunmaktadır denilebilir.
Essays in empirical asset pricing

Bu tez üç makaleden oluşmaktadır. İlk makalede, likidite üzerine yazılmış literatür gözden geçirilmiştir. Bu inceleme, ilgili literatürün çok kapsamlı olması nedeniyle, finans alanındaki bir grup en iyi yayın ile sınırlandırılarak, çeşitli likidite ölçütlerine ve bu ölçütlerin hisse senedi getirileri üzerindeki etkilerine odaklanmıştır. İkinci makalede, Borsa İstanbul'da beklenen getiri ve likidite ölçütleri arasındaki ilişki araştırılmıştır. Şirket düzeyinde kesitsel regresyonlar, çeşitli likidite azlığı ölçütleri ile birden altı aya kadar gelecekteki hisse senedi getirileri arasında pozitif bir ilişki olduğunu göstermektedir. Bulgular; farklı örneklem aralıkları kullanılarak ve piyasa betası, büyüklüğü, defter-piyasa değeri oranı, momentum gibi bilinen fiyat faktörleri kontrol edilerek desteklenmiştir. Portföy analizi, en yüksek beşte birlik likidite azlığı diliminde yer alan hisse senetlerinin, en düşük beşte birlik likidite azlığı dilimindeki hisse senetlerine oranla, %7.2 ile %19. 2 arasında riske göre ayarlanmış daha çok yıllık kazanç getirdiğini göstermiştir. Likidite azlığı primleri, küçük hisse senetleri ve daha yüksek getiri volatilitesi olan hisse senetlerinde daha güçlüdür; aşırı düşük piyasa getirilerinde yükselir. Üçüncü makalede, hisse senedi getirilerinin çeşitli likidite azlığı risk faktörlerinin etkisine hassasiyeti, alternatif faktör beta ölçütleriyle araştırılmıştır ve hisse senedi getirilerinde kesitsel varyasyonları öngörebilmek için faktör betaların performansı incelenmiştir. Parametrik test olarak, ilk aşamada doğrudan aylık faktör betalarının; ikinci aşamada da hisse senedi getirilerinin ilk aşamada hesaplanmış olan tahmini faktör betalara duyarlılığının hesaplandığı iki adımlı bir yöntem kullanılmıştır. Regresyon sonuçları, likidite azlığı betası ve beklenen hisse senedi getirileri arasında istatistiksel olarak anlamlı pozitif ilişki olduğunu göstermektedir. Sonuçlar; piyasa, defter-piyasa değeri oranı ve momentum faktörleri kontrol edilerek desteklenmiştir. Portföy analizi, yüksek-beta portföyündeki hisse senetlerinin, düşük-beta portföyündekilere oranla yıllık %5 daha fazla kazanç getirdiğini göstermektedir.
Tüketiciler kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarını nasıl algılıyor? Tüketici şüpheciliği perspektifinden bir araştırma

Bu araştırmanın amacı, tüketicilerin kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarına yönelik algılarını şüphecilik perspektifinden inceleyerek profillerini belirlemektir. Araştırmada ayrıca farklı profillere sahip tüketicilerin marka bağlılığının farklılaşıp farklılaşmadığı sorusunun cevabı aranmıştır. Araştırmanın evreni, Sivas il merkezinde ikamet eden 18 yaş üstü tüketicilerden oluşmaktadır. Kolayda örneklem tekniğiyle 634 tüketiciye ulaşılmıştır. Verilerin toplanmasında anket yönteminden yararlanılmıştır. Verilerin analizinde Açıklayıcı Faktör Analizi, Kümeleme Analizi, Tek Yönlü Varyans Analizinden yararlanılmıştır. Araştırmada şüpheciliğin boyutları; işletme bilgisi, konu bilgisi, ikna bilgisi, tutundurma karşıtlığı, marka bağlılığının boyutları bilişsel, duygusal, davranışsal ve çoklu marka bağlılığı olarak belirlenmiştir. Katılımcılar şüphecilik eğilimlerine göre sosyal sorumluluk ve iletişim karşıtları, ılımlı şüpheciler, sosyal sorumluluk ve iletişim destekçileri, güvenenler olarak dört kümede toplanmaktadır. Sosyal sorumluluk ve iletişim karşıtları, işletmenin toplumun çıkarlarını düşündüğünden kuşku duymamaktadır. Buna karşılık işletmenin sosyal sorumluluk kampanyalarını taktiksel bir araç olarak kullandığı yönünde çok yüksek şüphecilik sergilemektedir ve bilişsel, duygusal ve davranışsal marka bağlılığı düşük, çoklu marka bağlılığı diğer bağlılık boyutlarına nispeten daha yüksektir. Ilımlı şüpheciler, tüm şüphecilik ve marka bağlılığı boyutlarında orta düzeyde katılım sergilemektedirler. Sosyal sorumluluk ve iletişim destekçileri, işletmenin toplumsal konulara bakışına yüksek düzeyde kuşkuyla yaklaşırken sosyal sorumluluk uygulamalarının samimiyeti, faydası, tüketicilere duyurulması ve tutundurma aracı olarak kullanılması konusunda düşük şüphecilik düzeyine sahiptirler. Marka bağlılığı düzeyleri diğer kümelerden daha yüksektir. Güvenenler, tüm boyutlarda şüphecilik düzeyinin düşük olduğu kümedir. Genel olarak bağlılık düzeyleri de düşüktür. Sonuçlar doğrultusunda uygulamaya ve gelecekteki araştırmalara dönük önerilerde bulunulmuştur.
Hizmet içi eğitimin işgören motivasyonuna etkisi

Eğitimli insan, toplumsal yapının her biriminde önem taşımaktadır. İş yaşamında da eğitimli ve işinin gereklerini yerine getirebilen becerideki çalışanlar büyük bir önem taşımaktadır. İşletmeler, çalışanlarına yeterlilik kazandırabilmek için hizmet içi eğitimler vermektedirler. Bunun yanında çalışanların iç enerjisini canlı tutacak önlemlerle motivasyonlarını da artırmaya çalışmaktadır. Çalışanların mesleki yeterliliklerini artıran hizmet içi eğitimin de motivasyonu artırdığı görülmektedir. Bu araştırmada hizmet içi eğitim algısının motivasyon üzerindeki etkisi incelenmiştir. Sivil havayolu taşımacılığı sektöründe faaliyet gösteren bir işletme evreninde oluşturulan 148 kişilik bir örneklem oluşturulmuştur. Bu örneklemden Clemenz (2005)'in geliştirdiği Hizmet İçi Eğitim Algısı Ölçeği ve Semerci (2010)'un geliştirdiği Başarı Odaklı Motivasyon Ölçeği kullanılarak veriler elde edilmiş ve bu veriler Statistical Package for the Social Sciences paket programı ile analiz edilmiştir. Yapılan analizlerde frekans ve yüzde analizi, standart sapma, farklılık testleri, tek yönlü varyans analizi, TUKEY testi ve t testi teknikleri kullanılmıştır. İstatiksel testler sonucunda elde edilen bulgulara göre; hizmet içi eğitim algısı çalışanların motivasyonuna etki etmektedir. Demografik faktörlerin hizmet içi eğitim algısını ölçen analizlere göre hizmet içi eğitim algısı ile sadece gelir değişkeni arasında bir ilişkinin olduğu diğer değişkenlerin ise bir etkisinin olmadığı görülmektedir. Demografik faktörlerin motivasyon ile ilgisini ölçen analizlerde ise motivasyon ile yaş, cinsiyet, meslekte geçirilen süre, iş yerindeki kıdem, mesleki unvan ve alınan hizmet içi eğitim sayısının anlamlı bir ilişkisinin olduğu görülmektedir. Buna karşın medeni durum ve gelir değişkenleri ile motivasyon arasında bir ilişkinin olmadığı görülmektedir.
Impact of internal marketing on sales force performance in Turkish pharmaceutical sector

Bu tez çalışması, Türkiye'de faaliyet gösteren ilaç firmaları tarafından uygulanan iç pazarlama stratejilerinin, bu şirketlerde çalışan tanıtım uzmanlarının satış performansları üzerindeki etkisini araştıran bir bilimsel araştırmadır. Ayrıca, pazar yönelimi ve çalışan memnuniyeti olgularının iç pazarlama ve satış performansı arasındaki ilişki üzerindeki etkileri de incelenmiştir. Diğer sektörlerden farklı olarak, ilaç firmalarının pazarlama faaliyetleri T. C. hükümeti tarafından kontrol edilmekte, medikal ürünlerin son tüketiciye yönelik tanıtım çalışmaları ile pazarlanması, ilgili yönetmelik önerince engellenmektedir. Dış pazarlama faaliyetlerinin kısıtlı olduğu ve pazarlama stratejilerinin büyük ölçüde tanıtım uzmanlarının interaktif pazarlama faaliyetlerine bağımlı bulunduğu ilaç sektöründe, müşteri odaklı üst kalite satış personelinin seçimi, geliştirilmesi ve şirket sadakatinin sağlanması son derece kritiktir. Bu nedenle, iç pazarlama programlarının satış ekibi performansı üzerindeki etkisinin ilaç sektöründe ölçülmesi anlamlıdır. Çalışmanın veri toplama aşaması, kalitatif ve kantitatif olmak üzere, iki ana metot ile sağlanmıştır. Türk ilaç sektörünün liderleri arasında yer alan dört ilaç firmasının satış ve pazarlama departman yöneticileri ile birebir görüşmeler yapılmış, aynı firmalarda çalışmakta olan 306 tanıtım uzmanının katılımı ile anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Veriler, faktör ve güvenilirlik, regresyon, t-Test ve ANOVA yöntemleri ile analiz edilmiştir. Araştırma sonuçları, iç pazarlama faaliyetlerinin tanıtım uzmanlarının satış performansı üzerinde olumlu etkisi olduğunu göstermiştir. Ek olarak, bu ilişkinin çalışan memnuniyetinden olumlu olarak etkilendiği ve iç pazarlamanın performans üzerindeki etkisini artırdığı gözlemlenmiştir. Pazar yöneliminin aynı ilişki üzerinde bir etkisi olmaması, araştırmanın bir diğer bulgusudur.
Vergi denetiminde muhasebe meslek mensuplarının algılarına yönelik kayseri ilinde bir araştırma

Ülkeler, kamusal giderler için gereksinim duyulan maddi harcamaları karşılayabilmek için mali kaynaklara ihtiyaç duymaktadır. Ülkelerin gereksinim duyduğu en önemli mali kaynak ise vergilerdir. Vergi, kamusal harcamalara yönelik ihtiyaçların karşılanması amacıyla toplumu oluşturan birey ve kurumlardan kazançlarına oranla, karşılıksız ve zorunlu olarak alınan ekonomik değerlere denilmektedir. Bu çalışmada kamu için vazgeçilmez bir gelir unsuru olan vergi kavramı üzerinde durulmuştur. Çalışmada vergi kavramı yanında verginin tahsili konusunda büyük önem taşıyan vergi denetimi konusu da işlenmiştir. Ayrıca muhasebe meslek mensuplarının vergi denetimi konusundaki düşünceleri analiz edilmeye çalışılmıştır.
Determining of key performance indicators in business

Teknolojik gelişmelerin sonucu olarak, evrensellik sosyo-ekonomik hayatı sürekli, hızlı bir biçimde etkisi altına alıyor. Yalnızca ülkeler arasında değil, işletmelerin kendi arasında da stratejik çekişmeler yaşanıyor. Bu değişimin ve çekişmenin farkında olan birçok kamu ve özel şirket, hedeflerine ulaşmak için farklı stratejiler geliştiriyor. Performans yönetimi de bu konuda önemli bir rol oynuyor.
Türkiye' de Avrupa Birliği devlet yardımı ilkelerine uygun lojistik merkezler geliştirilmesinde vergisel teşvikler

11 YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ TÜRKİYE'DE AVRUPA BİRLİĞİ DEVLET YARDIMI İLKELERİNE UYGUN LOJİSTİK MERKEZLER GELİŞTİRİLMESİNDE VERGİSEL TEŞVİKLER İbrahim Müjdat BAŞARAN Maliye Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2004 Danışman: Yard. Doç. Dr. Doğan GÖKBEL Avrupa Birliği devlet yardımı ilkeleri, üye ülkelerde, doğrudan ve dolaylı vergilerle ilgili mali yüklerin önemli ölçüde hafifletildiği vergiden muaf bölgeler kurulması konusunda belirleyici bir role sahiptir. Vergiden muaf bölgeler zarar verici vergi rekabetine neden olmaları nedeniyle Roma Anlaşması'na aykırı uygulamalardır. Fakat bu durum vergiden muaf bölgeler için Avrupa Birliği'nde bir gelecek olmadığı anlamına gelmemektedir. Başka ülkelerin ekonomilerine zararı dokunmamak şartıyla, geri kalmış bölgelerin kalkınmasına olumlu etkileri olan ve istihdamı arttıran bazı düzenlemeler AB uzun vadeli hedefleri bakımından faydalı kabul edilmektedir. Lojistik merkezler iş hayatında önemini artıran yeni iş önceliklerine ve farklı bölgelerin rekabetçiliğine destek olabilecektir. Avrupa Birliği aday ülkelerindeki lojistik hizmet sağlayıcılara ve bunların müşterileri konumundaki üretici birimlere vergisel teşvikler sağlanmak suretiyle, küme halinde yapılanacak birlikteliklere ve bölgesel kalkınma süreçlerine katkı sağlanabilecektir. Bu düzenlemeler, 1 Bölgesel kalkınma istihdam üzerinde olumlu etkilere sahip olmaları, 2. Bir bölgesel dezavantajı ortadan kaldırıyor olmaları ve 3. Diğer ülke ekonomilerinde önemli rahatsızlıklara neden olmaksızın olumlu etkiler sağlamaları nedeniyle Roma Anlaşmasındaki devlet yardımı ilkelerine uyum sağlayabilecek niteliktedir.
Hazır paket yazılımların kalitelilik etkinliği: Türkiye'de faaliyet gösteren havayolu işletmelerinde kullanılan hazır paket yazılımlar üzerine bir uygulama

Bu çalışma ile hazır paket yazılımların kalitelilik etkinliği ortaya koymak amaçlanmış, uygulama olarak havayolu işletmelerinde hazır paket yazılım kullanıcıları ele alınmıştır. Ulaşılan sonuçlar itibariyle havayolu işletmeleri yöneticilerine ve alanyazına katkıda bulunulmaya çalışılmıştır. Çalışma, açımlayıcı ve tanımlayıcı özellikte bir çalışma olup, tarama modeli kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Verilerin toplanmasında ikincil ve birincil verilerden yararlanılmıştır. Birincil veriler için yazışma ve görüşme yöntemlerine başvurulmuştur. Yazışma bir anket formu aracılığı ile gerçekleştirilmiş, görüşmeler havayolu işletmesi bilgi işlem uzmanları ile yapılmıştır. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde genel olarak etkinlik kavramı üzerinde durulmuş ve bu kavramdan hareketle hazır paket yazılım etkinliği ve ölçütleri tartışılmıştır. İkinci bölümde yazılım kavramı, yazılım çeşitleri incelenerek hazır paket yazılımların süreç ve ürün olarak kalitelilik alt özellikleri ortaya konmuş ve karşılaştırılmıştır. Üçüncü bölümde; havayolu işletmelerinde müşteri odaklı hizmetlerde kullanılan hazır paket yazılımların yapısı, özellikleri ve üretici/satıcıları incelenmiştir. Dördüncü bölüm; birincil verilere dayandırılmış olup ulusal havayolu işletmelerinde kullanılan hazır paket yazılımlar ürün olarak kalitelilik alt özellikleri açısından değerlendirilmiştir. Yapılan çalışma ile havayolu işletmelerinde kullanılan hazır paket yazılımların bazı kalitelilik alt özelliklerinin işlevlerini tam olarak yerine getiremedikleri tespit edilmiştir. Türler açısından yazılımlar arasında benzer eksiklikler olduğu ve tam olarak yerine getirilemeyen kalitelilik alt özelliklerinin belli boyutlarda toplandıkları görülmüştür. Hazır paket yazılım geliştiren yazılım üreticilerinin yazılımlarını pazara sunmadan önce kullanıcıların değerlendirmelerini daha çok almaları gerektiği anlaşılmıştır.
Examining contextual and individual antecedents of mindfulness and its relation with ethical behaviour

Bu çalışma, bilinçli farkındalığın bağlamsal ve bireysel öncellerini ve etik davranış ile ilişkisini ortaya koyarak literatürdeki bir boşluğu doldurmaktadır. Bilinçli farkındalık Budizm kökenli bir kavramdır ve kısaca şu anda ve burada olmak anlamına gelmektedir. Araştırmanın örneklemini İstanbul'da çalışmakta olan 302 beyaz yaka çalışan oluşturmuştur. Bu araştırma sonucunda üç temel sonuca ulaşılmıştır. Birincisi, bireysel, örgütsel ve genel boyutlarda faydacılığı hedefleyen yardımsever etik iklim tipinin çalışanların bilinçli farkındalık düzeyi üzerinde olumlu yönde anlamlı katkıya sahip olduğudur. İkincisi, hedef yöneliminin bilinçli farkındalık üzerinde anlamlı katkılarının olduğu; uzmanlaşma ve ondan daha az düzeyde de olsa performans yaklaşma yönelimlerinin katkıları olumluyken performans kaçınma yöneliminin katkısının olumsuz yönde olduğu sonucudur. Son olarak da bilinçli farkındalığın etik davranış üzerinde olumlu yönde anlamlı katkısının olduğu ve geleneksel sonrası ahlaki seviyeyi yordadığı görülmüştür. Bu çalışmanın teorik olarak katkısı bilinçli farkındalığın öncellerinin ve çıktılarının etik bir çerçevede ele alınmasıdır. Yardımsever etik iklimin, bilinçli farkındalık üzerindeki katkısından yola çıkarak, kurumlara, çalışanların kendilerini bir ailenin üyesiymiş gibi hissedecekleri bir iş ortamı oluşturması önerilmektedir. Ayrıca, örgütlerin, takım çalışması, yardımseverlik ve iç kaynaklı motivasyonun öne çıktığı çalışma ortamı yaratmaları önerilmektedir. Bilinçli farkındalığın etik davranış ile ilişkisinden yola çıkarak, özellikle duyarlı yaklaşımın ve toplum yanlısı davranışın önem kazandığı iş ortamlarında, insan kaynakları bölümlerine, bilinçli farkındalığı personel seçimi araçlarına dahil etmeleri önerilmektedir.
Organizasyonlarda personel güçlendirme uygulamalarının, çalışanların yenilikçilik davranışları üzerine etkisi: Bir araştırma

Günümüzde, dünyada yaşanan değişim ve gelişimi takip edebilmek her geçen gün daha da zorlaşmaktadır. Ancak iş dünyasının bu süreci yakından takip etmesi, artan rekabet koşulları ve müşteri memnuniyeti açısından oldukça önemlidir. Bunun için modern yönetim yaklaşımlarına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu yaklaşımlardan birisi olan yardımlaşma, paylaşma, yetiştirme, eğitme ve takım çalışması yolu ile bir örgütteki çalışanların karar verme yetkilerini artırma ve çalışanları geliştirme süreci olarak tanımlanan personel güçlendirme çalışmaları son dönemde işletmeler tarafından uygulamaya geçirilmeye başlanmıştır. Bununla birlikte, yenilikçilik de işletmelerin üzerinde durduğu kavramlar arasında bulunmaktadır. İşletmeler açısından sektöründeki, teknolojideki, ürün ve hizmet üretim süreçlerindeki yenilikleri takip etmek, yeni ürün ve süreç geliştirmek önemli hale gelmiştir. Bu çalışmada, işletmeler için önemli kavramlar olan personel güçlendirme ve yenilikçilik ilişkisi incelenerek, personel güçlendirme çalışmalarının yenilikçiliği ne yönde etkilediği araştırılmıştır. Personel güçlendirmenin davranışsal, psikolojik, sosyal ve yapısall boyutlarının yenilikçilik üzerindeki etkisi analiz edilmiştir. Bu testler sonucunda araştırmamızı oluşturan hipotezlerin tümü kabul edilmiştir. Bir başka ifadeyle, çalışanlara yönelik uygulanan davranışsal güçlendirme, psikolojik güçlendirme ve sosyal ve yapısall güçlendirme faaliyetlerinin yenilikçilik algısı üzerinde yüksek düzeyde pozitif etkisi olduğu, bununla birlikte personel güçlendirmenin tüm boyutlarının birlikte uygulanmasının yenilikçiliğe oldukça yüksek düzeyde etki yaptığı sonucu elde edilmiştir.