turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bilgi ve teknolojideki değişimlerin insan kaynakları yönetimine etkileri: Gaziantep tekstil işletmelerinde bir uygulama

Hızla değişen ve gelişen dünyada organizasyonların pazardaki paylarını artırabilmeleri, rekabet üstünlüklerini devam ettirebilmeleri, tüketici istek ve beklentilerine cevap vermeleri bilgi ve teknolojide yaşanan ilerlemeleri takip etmelerine bağlıdır. Bilgi ve teknolojiyi kullanacak, yorumlayacak ve etkili hale getirecek olan nitelikli insan kaynağıdır. Yürütülen faaliyetlerin temelini insan kaynağı oluşturmaktadır. Üst yönetimin desteği ile çalışanların bilgi ve teknolojiyi etkin kullanabilmeleri, niteliklerini artırıcı faaliyetlerin, fonksiyonların geliştirilmesi gerekmektedir. Değişen pazar koşullarına, bilgi ve teknolojiye uygun insan kaynağı yetiştirme organizasyonların sürekliliği için vazgeçilmez koşuldur. Bu çalışma; bilgi ve teknolojideki değişimlerin insan kaynağını ve yönetimini ne ölçüde etkilediğini belirlemek amacıyla Gaziantep Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren tekstil firmalarında yapılmıştır. Araştırmada anket metodu kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 17 paket programında değerlendirilmiştir. Firmaların bilgi ve teknolojiyi kullanım düzeyi ile bilgi teknolojilerinin insan kaynakları uygulamalarında kullanılıp, kullanılmadığı saptanmaya çalışılmıştır.
Adli muhasebecilik perspektifinde Türkiye'deki üniversitelerde muhasebe denetimi eğitimi ve öneriler

Globalleşen dünyada, adli muhasebe eğitimine olan ihtiyaç her geçen gün daha artmaktadır. Muhasebe denetimi eğitimini incelerken adli muhasebenin gerekliliğini göz ardı etmemek gerekmektedir. Başta Amerika Birleşik Devletleri olmak üzere, dünyada birçok örneği görülen mali skandallar ile hileli uygulamaların önlenmesi ve hileli işlemlerin tespitini önlemek için muhasebe denetimi eğitimigerekliliği günümüzde giderek artmaktadır. Muhasebe denetiminin bir alanı olan adli muhasebe geliştirilen yöntem, teknik ve uygulama alanlarıyla eğitimde önemli bir noktada bulunmaktadır. Bunun nedeni ise, kamuoyuna yansıyan mali skandallar ve geleneksel denetim yöntemlerinin ve muhasebe eğitiminin bu skandalları önlemede yetersiz kalmasıdır. Gözlenilen sıkıntılardan kurtulmak içinde muhasebe denetimi ve adli muhasebe eğitimine olan ihtiyaç giderek artmaktadır. Yükseköğretim kurumlarında bu eğitimin verilmesi artık ihtiyaç haline gelmiştir. Bu ihtiyaçtan yola çıkarak yapılan bu çalışmada, günümüzde adli muhasebe mesleğinin bir ihtiyaç olarak kabul edilmesi gerçeğinden hareketle, Türkiye'de henüz bu ihtiyacı karşılayacak ölçüde bir eğitim faaliyeti içine girilmemesi ve bu alanda yeteri kadar çalışma bulunmaması sebebiyle bu alanda yapılacak olan çalışmaların Türkiye'de adli muhasebe eğitiminin geliştirilmesine katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Bu konuda Türkiye'deki üniversitelerin ders programları incelenerek gerçek gözler önüne konulmaya çalışılmış, ders programlarındaki muhasebe denetimi ve özellikle adli muhasebedeki eksiklik tespit edilmiş, adli muhasebe bağlamında muhasebe denetimi eğitimi hakkında önerilerde bulunulmuştur.
Türkmenistan'ın doğal kaynaklarının uluslararası pazarlara ulaştırma alternatiflerinin değerlendirilmesi

kazanması ile kendi zengin enerji kaynaklarını özellikle doğalgaz kaynaklarını satma imkanına sahip olan Orta Asya'daki Türk Cumhuriyetlerinden Türkmenistan, sahip olduğu doğal zenginliklerini geride bıraktığımız 15 yıllık süreçte satmak ve nakite çevirmek için verdiği uğraşlarısonuçsuz kaldı. Halihazırda Rusya, Ukrayna ve İran'a dünya standardının çok altındadoğalgaz satışı yapan Türkmenistan, bunlara özellikle Rusya ve onun boru hatlarınaolan bağımlılığından kurtulma mücadelesini sürdürmektedir. Bunun içinTürkmenistan'ın önünde Avrupa, Güney Asya ve Uzakdoğu Ülkelerinden oluşan önemli üç ana güzergah bulunmaktadır. Tez çalışmamızda bu güzergahlar, hedef pazarlar ve uygulanan pazarlama stratejileri irdelenmştir. Bundan elde ettiğimiz neticeler ışığında ülkenin bu kaynaklarını dış dünyaya nasıl pazarlaması gerektiği konusunda mütevazi de olsaöneriler sunulmaya çalışılmıştır.
E-ticarette tüketici davranışlarının satın alma tutumlarına etkisinin cinsiyet bazında incelenmesi

Günümüzde bilgi ve iletişim teknolojilerinin hızla gelişmesi ve internet kullanımının yaygınlaşmasıyla birlikte tüketicilerin e-ticarete olan ilgisi giderek artmaktadır. E-ticarette sürekli gelişim gösteren değişim ve yeniliklerin meydana gelmesiyle tüketicilerin bakış açıları günden güne değişmektedir. Bu araştırma; internet üzerinden alışveriş yapan tüketicilerin, satın alma tutumları üzerinde etkili olan faktörleri tespit edip, katılımcıların demografik özelliklerinden cinsiyet bazında farklı bakıp bakmadıklarına yönelik davranışlarını araştırmak amacıyla yapılmıştır. Araştırma kapsamında ilgili literatür çalışmasında, tüketici davranışları ile ilişkisi olduğu düşünülen; algılanan kullanım kolaylığı, algılanan haz, algılanan güvenilirlik, algılanan kullanışlılık, öznel norm, algılanan davranışsal kontrol, davranışsal niyet faktörleri irdelenmiş ve bu faktörlerin tüketiciler için bir öneme sahip olduğu görülmüştür. Bu amaçlar doğrultusunda araştırmada, genel olarak literatürde araştırmacılar tarafından yaygın olarak kullanılan Davis'in Teknoloji Kabul Modeli temel alınarak ve Planlı Davranış Teorisi dikkate alınarak hazırlanan anket formu Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi akademik ve idari personeli 310 kişiye uygulanmış ve analizlerde toplam 279 anket formu değerlendirilmiştir. Elde edilen verilerin analizinde SPSS 19.0 istatistik programı kullanılarak frekans dağılımı, faktör analizi, t testi ve regresyon analizi uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre tüketicilerin internetten satın alma davranışlarında cinsiyetler arasında algılanan haz, öznel norm ve algılanan güven faktörlerinde istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca davranışsal niyet açısından en önemli faktörün algılanan kullanışlılık olduğu belirlenmiştir.
Örgütlerde başarı değerlendirmesi ve Türk Silahlı Kuvvetleri örneği

İnsan kaynaklarının başarım değerlendirilmesi yönetimde en çok tartışılan konulardan biridir ve personelin gelişmesinde önemli bir rol oynar. Ancak başarım değerlendirmesinde henüz geçerliliği, güvenirliliği ve objektifliği tam olan araçlar geliştirilmemiştir. İnsan kaynakları yönetiminde, başarım değerlendirmesinin ana amacı, örgütün başarılı olabilmesi için personelin ortaya koyması gerekli çalışmanın değerini belirlemektir. Her örgüt, türüne ve yapısına göre personeli değerlendirme sonuçlarından hem personelin hem de örgütün gelişmesini ve verimliliğini gerçekleştirecek bilgi ve yararlar sağlamayı amaçlamaktadır Örgütsel etkililik ve verimlilikte en önemli etmenin örgütü oluşturan bireylerin etkililikleri ve verimlilikleri okluğu biçimindeki görüş geniş kabul görmektedir. Örgütteki her bir bireyin daha etkili ve verimli duruma gelmesi sayesinde örgüt de daha fazla etkililik ve verimlilik kapanır. Bu çalışmada, başarım değerlendirmesinin anlamı, amaçları, yararları ve önemi açıklanmış, yöntemleri mukayeseli olarak incelenmiş ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nde uygulanmakta olan başarım değerlendirme sistemi tanıtılarak gelişmesine katkıda bulunacak öneriler getirilmiştir.
Özel hastanelerde performans yönetiminin değerlendirilmesi: Ankara'ya yönelik bir çalışma

Günümüz koşullarında işletmelerin verimli bir şekilde faaliyetlerini sürdürmeleri, rakipleri ile rekabet edebilmeleri adına oldukça önemlidir. Verimliliğin sağlanması ve sürekli hale gelmesi adına, işletmelerin sergiledikleri performansları değerlendirmeleri gerekmekte ve elde edilen verilere göre düzenleme yapmaları gerekmektedir. Söz konusu gereklilikler performans yönetim sistemlerini beraberinde getirmiştir. Bu çalışmanın amacı özel hastanelerde performans yönetimini incelemek ve değerlendirmektir. Çalışma kapsamında öncelikle literatür taraması yapılmış ve ardından Ankara'da iki özel ve bir devlet hastanesinde hastane personeline anket uygulanmıştır. Çalışmada elde edilen sonuçlar hastane personelinin çok sayıda faktörün etkisinde performans gösterdiğini ortaya koymuştur. Ayrıca hastane çalışanlarının tarafsız bir şekilde değerlendirme yapılmadığını ortaya koyan yanıtları, performans yönetim sisteminde tarafsızlığın gerekliliği sonucunu beraberinde getirmiştir. Çalışmanın üç hastaneyi kapsayacak şekilde yapılması ise sınırlılık olarak nitelendirilebilir.
Foreign direct investment in China

Yabancı Doğrudan Yatınm son yirmi yıllık dönemde dünya ekonomisi üzerinde belirleyici rol oynamıştır. On yılda uzun bir süre, 1990 başalnndaki durgunluktan doğan küçük engeli göz ardı edersek, daha önce görülmemiş oranda büyümüştür. Daha önce görülmemiş şekilde daha fazla ülkeden daha çok endüstri dallarında daha fazla şirket doğrudan yatırım youluyla genişlemektedir ve hemen hemen tüm ekonomikler şimdilerde bu çok uluslu yatırımcıları çekme yarışma girmiş durumdadır. Bu tezde, İlk olarak şu anki Yabancı Direkt Yatırımın eğilimi açıklanmış, daha sonra tanım ve ölçme zorluklarına değinilmiştir. Gelişmekte olan ülkeler yabancı sermayeye ait tüm yatırım çeşitlerini kabul etmeli ve bu durumun bütün gelişmekte olan ülkeler için bir yapması gerektiği açıklanmıştır. Çin dünyadaki ikinci büyük yabacı sermayeli yatirim girişimcisi sahibi olarak büyük bir tecrübeye sahiptir. Bu tecrübe diğer gelişmekte olan ülkeler için yatırım sebebi olabilir. Cindeki yabanci sermayeli yatırımın katkıları, bazi karakteristik özellikleri ve şu anki durumu detaylıca incelendikten sonra Yabancı sermayeli yatırımcıların cine gelme sebebleri ve bunun önemi analiz edilmiştir. Hong Kong cindeki yabanci yatırımcılar en çok olduğu yerdir. Bu durum diğer yabanci ülke yatırımcıları açısından iyi bir örnektir. Özellikle Cindeki sermaya akışının büyük bir bölümünü oluşturduğundan bu durumun ne getireceği Hong Kong ve Çin iki otorite tarafından göz önünde bulundurmalıdır.
Türk savunma sanayii'nin finansal yapı analizi

Bu tez, Cumhuriyet Dönemi Türk Savunma Sanayii'nin gidişatı ve sektörün finansal durumunun analizi amacıyla kaleme alınmıştır. Bu çalışmada, literatür taramasına büyük ağırlık verilerek, birinci bülümde, Cumhuriyet Dönemi Türk Savunma Sanayii'nin tarihsel gelişimi üzerinde durulup; ilgili sektör firmaları hakkında bilgi verilmiş ve ortaklık yapıları incelenmiştir. İkinci bölümde ise, Türk Savunma Sanayii'nde finansman kavramına değinilerek; finansman kaynaklarına yer verilmiştir. Bunun yanında savunma bütçeleri de değerlendirilmiştir. Sonuç olarak, gün geçtikçe önemi daha iyi anlaşılan Türk Savunma Sanayii'nin ilerlemesi, özellikle kamu ve özel sektör yöneticilerinin farkındalığının artmasının yanında, sektöre verilecek yüklü finansman desteğiyle mümkün olacaktır.
Bilinçaltı reklamcılık

Reklam insanların, akıllarında olmayan ihtiyaçları fark etmelerini sağlamak, onlara kendilerini, olmak istedikleri ya da isteyecekleri şekilde, görüntüde ve bağlamda göstererek bir ideal imge yaratıp, söz konusu ürün ya da hizmetin tüketimine yönlendirmek üzere oluşturulan mesajdır. Bu mesaj televizyon, radyo, sinema, dergi, gazete ve outdoor mecraları kanalıyla farklı şekillerde tüketiciye ulaştırılmak üzere oluşturulmaktadır. Amaç, mesajın tüketicinin dikkatini çekmesi, etkilemesi ve aklında kalmasıdır. Çalışmamızın konusu olan bilinçaltı reklamcılık ise bu misyonu, tüketiciye fark ettirmeden gerçekleştirmeyi hedeflemektedir. Algı eşiğinin altında olan ve ancak dikkatli ve bilinçli olarak bakıldığında fark edilebilen bilinçaltı reklam, çok eskiden beri uygulanmasına karşın gerçek anlamda, 50'li yıllardan itibaren kullanılmaya başlanmıştır. Bilinçaltı reklamlarda gizlenmiş olan şekillerin, yazıların veya seslerin dışında, bunları tamamlamak üzere renkler, beden dili, semboller, metonomi ve metaforlardan da verilmek istenilen anlamı desteklemek üzere yararlanılmaktadır. Bu nedenle reklamlarda bulunan bu tür anlam yaratıcılar; yan-bilinçaltı olarak nitelendirilmektedir. Tüm bu sentezler ışığında, oluşturması öngörülen etkilerin büyüklüğü, bilinçaltı reklamcılığı ülkemize kadar taşımıştır. Günümüzde yaratılan reklamlar incelendiğinde, bilinçaltı veya yan-bilinçaltı oluşumlardan sıkça yararlanıldığı görülmektedir. Her ne kadar bilinçaltı reklamla ilgili yapılmış olan araştırmalarda bu reklam türünün tüketiciler üzerindeki etkisi konusunda kesin sonuçlar elde edilmiş olmamakla birlikte, bilinçaltı mesajların, reklam mesajının bütünsel yapısı içerisinde önemli bir yeri olduğu yadsınamaz.
Öğretmenlerin maruz kaldıkları mobbing eylemlerine yönelik nitel bir araştırma

Bu tez çalışmasında, iş yaşamındaki sorunlar ele alınmakla birlikte mobbing özelinde, iş yaşamının karşılaştığı çeşitli zorluk ve tehditler ele alınacaktır. Konunun pratikteki yansımalarının incelenmesi adına eğitim sektöründe, öğretmenler ile bir mülakat gerçekleştirilerek konunun boyutları incelenmeye çalışılacaktır. Çalışmanın birinci bölümünde, iş yaşamındaki sorunlar genel hatlarıyla ele alınmakta ve literatürde olduğu kadar pratikte de çalışanlar ve örgütler açısından ciddi ölçekli sorunlar yaratan konu başlıklarına değinilmektedir. İkinci bölümde, mobbing kavramı, tüm hatları ile ele alınmaktadır. Kavramın oluşumu ile birlikte nedenleri ve etkileri, çalışmanın bu bölümünde irdelenmektedir. Çalışmanın son bölümünde, mülakat odaklı bir araştırma yapılmıştır. Araştırmanın evrenini, eğitim sektöründe, lise ve dengi okullarda görev alan, çeşitli branşlardan öğretmenler oluşturmaktadır. Fakat bu araştırmada, tamamı Karabük'te bulunan ve farklı, lise ve dengi eğitim kurumlarında görevli olan 27 öğretmene yer verilmiştir ve katılımcılara, karşılaştıkları muhtemel mobbing tehditleri ile ilgili sorular sorulmuştur. Katılımcılar, tesadüfi örneklem ile mülakat gerçekleştirmek adına seçilmiştir. Önceden belirlenmiş olarak lise ve dengi okullarda görev alan, çeşitli branşlardan öğretmenlere 10 soru yöneltilmiştir. Araştırma sonucunda iki önemli nokta dikkati çekmektedir. Öğretmenler, kendi aralarında ve okul içerisindeki yöneticileri ile çeşitli şekillerde mobbing tehditleri ile karşılaşmalarına rağmen öğrencilerin mobbing konusunda önemli bir etkisi olduğu görülmüştür. Öte yandan öğretmenler, yaşadıkları mobbing etkisi ile mesleklerini sürdürmeyi bırakmak istememektedirler. Aksine, onlar, iş arkadaşlarının ve okul yöneticilerinin değişmesini ya da kurumlarının değişmesini istemektedirler.
İşletme performansının ve website kullanımının pazar odaklılığa etkisi: KOBİ'lere yönelik bir uygulama

Günümüzde birçok isletme farklilik yaratarak, pazarda rakiplerinin önüne geçmeyeçalismaktadir. Bu baglamda müsterilerin, ihtiyaç, istek ve arzulari belirlenerek gelistirilenstratejiler isletmeleri amaçlarina ulastiracaktir. Isletmeler müsterilerinin istek ve ihtiyaçlari ile ilgili bilgileri çesitli yollardan toplamaktadirlar. H la gelisen ve çagimizin en önemlibuluslarindan biri olan internet ve web siteleri müsterilerle iletisimin, günün her saatindekesintisiz olarak gerçeklestirilebilmesini sağlam aktad Iletisim sayesinde isletmeler gerekli bilgileri toplayarak nasil bir strateji izleyeceklerini belirlemeye çalismaktadirlar. Bu çalisma ile pazar odakliligin ve internet kullaniminin isletme performansina olan etkisiarastirilmaktadir. Isletmelerin pazar odaklilik faaliyetlerini ne ölçüde önemsedikleri, rakipfaaliyetlerine karsi tepkileri, çalisanlarini ne kadar önemsedikleri ve internet hakkinda kidüsüncelerinin isletme performansi üzerinde, herhangi bir etkisinin olup olmadigi ölçülmeyeçalışılmıştır. Bu amaçla küçük ve orta ölçekli isletmeler üzerinde arastirma yapilmistir. Arastirma sonuçlari, çesitli açilardan incelenerek degerlendirilmistir. Küçük ve orta ölçekli isletmeler üzerinde yapilan arastirma sonucunda, pazar odaklilik, isletme performansi üzerinde istatistiksel olarak anlamli bir farklilik olusturmadigibelirlenmistir. Web site sahibi isletmelerin, web site sahibi olmayan isletmelere göre genelperformanslari daha yüksektir. Interneti sik kullananan isletmelerin performansi, internetiseyrek kullanan isletmelerden daha yüksektir. Ayrica interneti si kullanan isletmelerininternete daha kisa sürede uyum sagladiklari belirlenmistir. Pazar odaklilik, web site sahipligive internet kullanim sikligi isletmelerin pazarlama k larina katki sağlam aktadir. Pazar yönelimi, müsteri yönelimi, firma performansi, kültürü, internet adatosyonu
Lojistik sektöründe tükenmişlik sendromu: Depo çalışanları üzerinde bir saha çalışması

Lojistiğin önemini küreselleşme, ekonomik krizler, artan ürün çeşitliliği, daralan pazar, artan sevkiyat maliyetleri, yasal yaptırımlar, değerlenen ürünler, yaygınlaşan internet kullanımı ve artan rekabet gibi etmenler artırmaktadır. İşletmelerin ürettiklerini pazara taşımalarını sağlayan lojistik, bu yönüyle işletmeler için vazgeçilmez bir unsur haline gelmiştir. Bu bağlamda sektör içerisindeki girişim ve personel oranlarında artış görülmektedir. Bu çalışmanın amacı lojistik sektöründe tükenmişlik sendromunun incelenmesidir. Bu bağlamda depo çalışanları üzerine bir saha çalışması yapılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda katılımcıların tükenmişlik seviyelerinin ortalama düzeyde olduğu söylenebilir. Buna ek olarak katılımcıların duyarsızlaşma düzeyleri arttığında duygusal tükenme düzeylerinin de artış gösterdiği tespit edilmiştir.
Kar amacı olmayan kurumlarda pazarlama aracı olarak sosyal medya kullanımı: Ateş Böceği Derneği, Tema Vakfı ve Açev örneği

Sosyal pazarlama kısa vadede hedef kitlenin davranış biçimlerini ve hayat tar-zını değiştirmeyi amaçlamaktadır. Uzun vadede ise toplumsal faydaya yönelik üretim, sosyo-kültürel ve ekonomik değişim için gerekli olan politikaların oluşturulması ve uygulanmasını içerir. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci kısmında sosyal sorumluluk ve sosyal pazarlamanın konusu, yapısı, niteliği hakkında bilgi verilmiş online ortamlarda sosyal pazarlama örnekleri ana hatlarıyla ortaya konulmuştur. İkinci kısımda ise sosyal medya dünyada ve Türkiye'deki tarihsel gelişimi, konusu, kapsamı, avantaj ve dezavantajları dikkate alınarak literatür taraması yapılmıştır. Üçüncü bölümde ise sosyal sorumluluk projelerinde pazarlama aracı olarak sosyal medyanın kullanılması nitel araştırma tekniklerinden olan içerik analizi ve betimsel analiz yöntemleri kulla-nılmıştır. Bu çalışmada üç dernek-vakıflarla görüşme yapılmış, dernek-vakıfların sosyal medya hesapları incelenmiştir. İncelenen içerik analizi sonucunda sosyal so-rumluluk kampanyalarının online ortamlarda duyurulması, finansal kaynak oluştu-rulması, reklam çalışmaları, dernek ve vakıfların pazarlama stratejileri sosyal medya üzerinden oluşturdukları içeriklerle ve takipçi sayılarıyla doğrudan ilişkilidir. Sonuç olarak, online ortamlarda sosyal sorumluluk pazarlaması uzun vadede fayda sağlayabilmektedir, maliyetlerinin karşılanması açısından ise kısa vadelidir. Bu yüzden maddi olanakların yeterli olmasının yanı sıra toplumsal bilinç ve duyarlılık online ortamlarda sosyal pazarlamanın olmazsa olmazlarındandır.
Kalite çemberlerinin performansa etkileri

Dünyada hızla değişen ortama ve rekabet koşullarına uyum sağlayabilmek amacıyla günümüz işletmeleri, meydana gelen bu değişiklere kendilerini adapte etmeye çalışmaktadırlar. Sanayi devriminden bu yana insanın çalışma sisteminde ve çalışma çevresinde büyük değişiklikler meydana gelmiştir. Takriben 100 yıl içinde Batı Avrupa, A. B. D ve Japonya'nın tarımsal ve el sanatına dayanan bütün ekonomisi bu hızla değişme temposu içine girerek bugünkü duruma gelmiştir. İş dünyasının küreselleşmesi ile birlikte işletmeler mekanistik organizasyon yapılarını terk edip daha fazla güç vererek yetkilendirme uygulamasına duyarlı yapılara dönüşmüşlerdir. Böylece bugünün pek çok işletmesi rekabetçi pazar ortamındaki değişiklikleri hızla algılayıp kendi stratejilerine uygulayabilmek için daha esnek biçimde örgütlenmektedir. Bu örgütlenmelerden en dikkat çekici olanı takım çalışması yöntemlerinden olan kalite çemberleri uygulamasıdır. Günümüzde nerede ise bütün işletmelerin misyon ifadelerinde yoğun bir şekilde takım ve buna bağlı olarak kalite çemberleri çalışması kavramlarının yer alması bu konuya verilen önemin ifadesidir. Türkiye için kalite çemberleri uygulaması çok yeni bir kavramdır. Bu uygulamalardan yararlanan işletmelerin asıl amaçları; koordineli çalışarak olumlu yönde bir sinerji yaratmak ve örgüt performansını arttırmaktır. Böylece klasik örgüt biçiminin kuralcı ilkelerinden uzaklaşarak işbirliği havası içinde birbiriyle koordineli biçimde çalışan pozitif bir örgüt ortamının oluşması da sağlanmış olacaktır. Bu çalışmada birinci bölümde performans, performans boyutları ve takım çalışması kavramları ele alınmakta, ikinci bölümde kalite çemberleri tanımı, gelişimi ve uygulama aşamaları anlatılmaktadır. Üçüncü ve son bölümde ise kalite çemberleri uygulaması yapan bir kurum ele alınmıştır. Bu kurumun kalite çemberi uygulama öncesi ve sonrası durumu incelenerek performansındaki durumu hakkında bir fikir elde edilmeye çalışılmaktadır.
Sağlık kurumlarında idari ve mali hizmetler yönetimi, Honaz Devlet Hastanesi örneği

Globalleşen dünyada son yıllarda ekonomik, sosyolojik, teknolojik gibi pek çok alanda baş döndürücü hızda gelişmeler görülmektedir. Yaşanan tüm gelişmeler doğrudan ya da dolaylı şekillerde sağlık hizmeti sektörünü de etkilemektedir. Bu durum karşısında sağlık hizmetlerinin en önemli sunum ayağı olan hastanelerin yönetimlerinde de bazı değişikliklerin yapılması gerekmiştir. İnsanların yaşam kalitesini ve sağlık hizmetlerinin kalitesini artırarak, sağlık hizmetini en verimli şekilde sunabilmek için iyi eğitim görmüş, iletişimi ve ikna kabiliyeti yüksek, sosyal bilimler ve ekonomi bilimleri konularında kendini geliştirmiş sağlık yöneticilerine ihtiyaç vardır. Bu çalışmada tarihçi metod ve literatür taraması tekniği esas alınmıştır. Sağlık yönetim sistemlerinin toplumun sağlık seviyesinin yükseltilmesinde önemli olduğu düşünülmektedir.
Referans grupların ve yabancı ürün satın alma niyetinin tüketicilerin entrosentrizm eğilimleri üzerindeki etkileri

REFERANS GRUPLARIN VE YABANCI ÜRÜN SATIN ALMA NİYETİNİN TÜKETİCİLERİN ETNOSENTRİZM EĞİLİMLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ Miyase Halide ÖZMENNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans, Kasım 2019 Danışman: Dr. Öğrt. Üyesi Mustafa ÜNSALANBu çalışmanın amacı, sosyal faktörler grubuna dahil olan referans grupların ve ayrıca yabancı ürün satın alma niyetinin tüketicilerin etnosentrizm eğilimleri üzerindeki etkilerini tespit etmek ve bu etkilerin ne yönde olduğunu ölçmeye çalışmaktır. Araştırmanın örneklemi, bir üretici firmanın beyaz ve mavi yakalı çalışanlarından oluşmaktadır. Araştırmamızda referans grupların ve yabancı ürün satın alma niyetinin tüketici etnosentrizmine etkisi ele alınmıştır. Tüketicilerin satın alma sürecinde referans grupların etkisi ve etnosentrizm eğilimlerinin demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği analiz edilmiştir. Bulgulara çalışmanın sonuç kısmında yer verilmiştir. Analiz bulgularına göre, referans grupların tüketicilerin etnosentrizm eğilimleri ile ilişkisinin anlamlı yönde olduğu tespit edilmiş, referans gruplarının etkisi arttıkça tüketicilerin etnosentrizm eğilimlerinde artış görülmüştür. Yabancı ürün satın alma niyetinin tüketicilerin etnosentrizm eğilimlerine etkisi ise negatif yönlü olup, yabancı ürün satın alma niyeti arttıkça tüketicilerin etnosentrizm eğilimlerinde azalma olduğu tespit edilmiştir. Son olarak araştırmanın kısıtlarına değinilmiş ve gelecekte yapılacak çalışmalara öneride bulunulmuştur.
Yerel seçimlerde belediye başkan adayı liderlik profilinin vatandaşın oy verme eğilimine etkisi, Şişli Belediyesi örneği

Bu çalışmada yerel seçimlerde, ilçe belediye başkan adayının liderlik profillerinin oy kullanan seçmen davranışlarını etkileyip etkilemediği, etkilediyse ne oranda etkilediği ortaya konulmaya çalışılmıştır. Literatür taraması ve akademik çalışmalar ışığında Şişli Belediyesi'ne bağlı ilçelerde oturanlar üzerinden yapılan anket çalışmasının sonucunda seçmenin davranış eğilimleri üzerine analizler yapılmıştır ve yorumlanmıştır. Sonuç olarak bu çalışma, Şişli ilçe sınırları içinde yaşayan seçmenlerin, başkan adayının liderlik profillerine dikkat ettiği, aday vasıflarının seçmenin oy kullanırken tercih sebepleri arasında önemli bir yere sahip olduğu görülmüştür.