turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Alt ve orta düzey yöneticilerin algıladıkları iş tatmini üzerine bir araştırma

Bu çalışmada, iki değişik işletmedeki yöneticiler üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırmanın amacı, bu işletmelerde uygulanan anketten elde edilen bulgulardan, alt ve orta düzey yöneticilerin algıladıkları iş tatminini ortaya çıkarmak ve belirlediğimiz varsayımların ne derecede gerçekleştiğini görmektir. Araştırmada ayrıca yöneticilerin çalıştıkları örgütten beklentileri ve ihtiyaçlara verdikleri önem üzerinde durulmuştur. Araştırma güvenlik, sosyal, saygınlık, özerklik ve kendini gerçekleştirme ihtiyaç alanları üzerinde yapılmıştır. Gerekli olan veriler, Lyman W. Porter'in ihtiyaç hiyerarşisi kavramına göre geliştirdiği 14 soruluk anket formlarından elde edilmiştir. Sonuç olarak, kısaca, alt düzey yöneticilerin orta düzey yöneticilere göre daha fazla tatminsizlik algıladıkları ortaya çıkmıştır.
Elektronik ticaretin istihdama etkileri

Teknoloji, her alanda olduğu gibi, ticari alanda da yoğun olarak hayatımıza girmiştir. Yeni ekonomi olarak adlandırılan elektronik ticaret, teknolojinin ticari anlamda genişlemesi ile birlikte hayatımızın her aşamasında alışveriş yapabileceğimiz bir araç haline gelmiştir. Elektronik ticarette fiyatların normal piyasa fiyatlarına göre daha düşük olması, geleneksel ticarete göre kredi kartları ile alışverişe elektronik ticarette daha fazla olanak sağlanması, günün yirmi dört saati kesintisiz olarak alışveriş imkanının olması, hem alıcılar hem de satıcılar için vazgeçilmez bir ticaret şekline dönüşmüştür. İnternetin yaygınlaşması ile birlikte elektronik ticaret de her geçen gün daha da yaygınlaşmaktadır. Elektronik ticaret, internetin kullanımının artmasıyla birlikte herkesin alışveriş yaptığı bir ticaret haline gelmiştir. İnternet ve elektronik ticaretin ticari anlamda büyük getirisi olduğunu gören kişi ve işletmeler elektronik ticaret alanında çalışmalar başlatmışlardır. İşletmeler alışveriş ve diğer işlemler için gerekli internet sayfalarını yaparak elektronik ticaret işine girmişlerdir. Elektronik ticaret alanında yeni yeni şirketler kurulmaya başlanmıştır. Hatta bazı ülkeler de durumun öneminden hareketle, elektronik ticareti teşvik edici politikalar uygulanmaktadır. Küreselleşme sürecinde değişik ülkelerden kesintisiz olarak alışveriş yapabilme olanağı sayesinde elektronik ticarete olan rağbet artmıştır. Doğal olarak kişilerin, işletmelerin ve devletlerin elektronik ticaret sürecinde yerlerini alabilmeleri için değişik alanlarda yarış halinde olduğu gözlenmektedir. Elektronik ticaret yeni iş alanlarının açılmasına olanak sağlayarak istihdamın genişlemesinde önemli bir neden olmuştur. Çalışanların, işlerini elektronik ortamda yürütmelerine olanak sağlanması, işverenlerin ve çalışanların elektronik ortamda buluşarak görüş alışverişinde bulunmaları ve iş paylaşımını yapmaları çalışma hayatı bakımından çalışanların ortamını geleneksel ortamdan elektronik ortama kaydırmıştır. Çalışmanın amacı; her geçen gün hızla yayılan elektronik ticareti tanıtmak, değişik ülkelerin ve Türkiye'nin elektronik ticaret alanında çalışmalarını anlatmaktır. Bu bağlamda çalışma yaşamında elektronik ticaretin yerini ve önemini inceleyerek, elektronik ticaret ile ilgili yapılan projeleri anlatmak ve elektronik ticaretin istihdama etkileri ile ilgili bilgiler vermektir.
Key factors affecting the success of business operations of Turkish firms operating in Bulgaria ? an emerging market perspective

Bu araştırmanın temel amacı Bulgaristan pazarında faaliyet gösteren Türk işletmelerinin başarısını sağlayan temel faktörleri tespit etmektir. Bu şirketlerin özelliklerini tanımlamak, pazar seçim süreçlerinde etkili olan faktörleri belirlemek, en çok tercih ettikleri pazara giriş stratejisini tanımlamak çalışmanın diğer amaçları arasında yer almaktadır. Türkiye ve Bulgaristan hem önemli ticari partner hem de komşular. İkisi de, bazı yazarlar tarafından 'Gelişen dünya ekonomik düzeninde temel büyüme fırsatı' şeklinde tarif edilen Yükselen Pazarlar arasında yer almaktadırlar. (Arnold and Quelch, 1998). Bu yüzden başarı faktörlerinin Yükselen Pazarlar perspektifinden incelenmesi çok önemlidir. Çalışma, literatür taraması ve saha araştırması içermektedir. Saha araştırmasında, Bulgaristan'da faaliyet gösteren Türk şirketlerine e-mail yoluyla bir anket gönderilmiştir. Araştırmanın sonuçları, anketi yanıtlayan firmaların küçük veya orta ölçekli olan ve doğrudan ihracat stratejisini tercih eden şirketler olduğunu göstermektedir. İncelemenin sonuçları, Bulgaristan'da faaliyet gösteren Türk şirketlerinin en önemli başarı faktörü olarak, rekabetçi fiyat stratejileri uygulamayı ve müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamayı gördüklerini vurgulamaktadır. Ürün ve üretimde kalite, ürün ve üretim teknolojilerinde inovasyon da başarı faktörleri arasında yer almaktadır.
Türkiye'deki organik tarım ürünlerinin zaman serileri ile analizi

Organik tarım, insan sağlığını ve ekosistemi koruyan, her aşaması kontrollü ve sertifikalı olarak yapılan bir tarım yöntemidir. Organik tarımın amacı bozulan ekolojik dengenin yeniden kurulması, doğal kaynakların korunması, insan sağlığna zararlı kimyasal kullanımının tamamen kaldırılmasıdır. Son yıllarda tüketicilerin gıda seçimlerinde daha bilinçli davranması sebebiyle bu tarım sistemine ilgi dünya genelinde artmıştır. Özellikle refah düzeyinin yüksek olduğu ülkelerde organik tarım ürünlerine talepte belirgin bir artış olmuştur. Organik tarım sistemi gelişen ülke ekonomilerinin kalkınması için önemli bir basamak olarak görülmektedir. Kişi başı gelir seviyesinin yüksek olduğu Avrupa ülkeleri, gelişen ülkeler için yüksek bir pazar potansiyeline sahiptir. Özellikle iklim koşulları ve arazileri organik tarım yapmaya elverişli olan ülkeler için ekonomik kalkınmada önemli bir unsur olarak karşımıza çıkmaktadır. Türkiye'de dış talepler doğrultusunda geleneksel tarım ürünleri ihracatı ile başlayan organik tarım üretimi, son yıllarda hızla gelişmektedir. Türkiye'nin elverişli iklim yapısı organik tarımın gelişmesi için önemli bir avantaj oluşturmaktadır. Organik tarım ürün üretim maliyetleri yüksek olduğundan dolayı henüz iç pazarda beklenen düzeye ulaşamamıştır. Organik tarıma yapılan teşviklerle ve bilgilendirmelerle zamanla marketlerde organik ürünlere daha çok yer verilecektir. Bu çalışmada Türkiye'de organik tarım sektörünün büyüme potansiyeli belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla, 2002- 2017 yıllarındaki organik üretim, ürün sayısı, organik ürün ekilen alan ve organik üretim yapan çiftçi sayıları değişkenleri için 2018 ve 2019 yılları tahminleri yapılmıştır. Değişkenlerin otokorelasyon fonksiyonları ve birim kök testleri incelenerek durağanlık mertebeleri saptanmıştır. Değişkenlerin tahminlenmesinde Box-Jenkins yöntemi kullanılmıştır. Organik tarımla ilgili dört temel değişken için ARMA ve ARIMA modelleri oluşturulmuştur. Oluşturulan modellerin uygunluğu test edilmiştir. Değişkenlerin tahmin sonuçlarına göre organik ürün çeşidi sayısı 2018 yılında 229 ve 2019 yılında 234 olacaktır. Organik üretim miktarı 2018 yılında 2.582. 899 ton 2019 yılında ise 2.847. 325 ton olarak tahmin edilmiştir. Organik ürün yetiştirmeye ayrılan alanların 2018 yılında 658 .249ha 2019 yılında ise 787 .504ha olacağı öngörüsünde bulunulmuştur.. Yapılan analiz sonuçlarına göre 2018 ve 2019 yıllarında organik ürün sayısı, organik üretime ayrılan alan, üretim miktarı ve tarımla uğraşan çiftçi sayısından da önceki yıllara göre artış meydana gelecektir.
Eğitimde stratejik plan Swot analizi: Türkiye'deki devlet üniversitelerinin swot analizlerinin değerlendirilmesi

EĞİTİMDE STRATAJİK PLAN SWOT ANALİZİ: TÜRKİYE'DEKİ DEVLET ÜNİVERSİTELERİNİN SWOT ANALİZLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Küresel rekabetin hüküm sürdüğü dünyada işletmeler, kurum ve kuruluşlar kendilerine oluşturdukları stratejik planlar ile geleceği netleştirmek isterler. Geleceği netleştirmek isterken kuruluş iç ve dış çevresine hakim olup onları da yönetmek ister. Stratejik planlar bu amaca fayda sağlamaktadır. Her kuruluş küresel bir evrende yaşamaktadır ve geleceği öngöremeyen stratejik planlar işletmelerin geleceğini aynı zamanda ömrünü de etkiler. Bu noktada da her kuruluşun amaçlarından birinin sürekliliği sağlamak olduğu hatırlanmalıdır. Stratejik planların oluşturulma aşamasında alınan kararlar gerçekçi ve ulaşılabilir olduğu sürece örgütlerin geleceğini aydınlatır. Ayrıca kararlar alınırken kuruluşun canlı olduğu unutulmamalıdır. Canlılar çevresel dinamiklerden etkilenip etkilendikleri ölçüde tedbir alırlar. Kuruluşlar da bu yönde hareket etmelidir. Özel sektörde olduğu gibi kamu sektöründe de alınan kararların ne derece uygulamaya geçtiği ve planların öngörülü olması verimliliği etkiler. Fakat özel sektörde uygulanan stratejik planlar ile kamu sektöründe uygulanan stratejik planlar arasında farklılıklar bulunmaktadır. Fakat stratejik planları başarılı kılmak için tüm paydaşları her iki sektörde de stratejik planlama sürecine dahil etmek gerekmektedir. Çalışmada stratejik planın önemi, amacı ve stratejik planlama ile ilgili terimler açıklanmıştır. Daha sonra stratejik planın uygulandığı alanları açıklarken dünyada ve Türkiye'deki uygulamalar açıklanmıştır. Türkiye'deki uygulamaları açıklarken özel ve kamu sektörü ayrı ayrı değerlendirilip kamu sektörü içerisinde üniversitelere dikkat çekmek amaçlanmıştır. Çünkü üniversiteler dinamizmin en yüksek olduğu yerlerdir. Stratejik planlar ile de bu dinamik yapıdan fayda umulmaktadır. Çalışmada Türkiye'deki devlet üniversitelerinin stratejik planlarında bulunan SWOT analizindeki zayıf yönleri ve tehditleri tespit edilerek planlar arasındaki temel benzerlikler ve farklılıklar saptanıp analiz edilmiştir.
Bilgi teknolojisi çalışanlarının işten ayrılma niyetlerine etki eden faktörler

Bu çalışmanın amacı Bilgi Teknolojileri sektöründe çalışanların işten ayrılma niyeti ile ilişkili olabilecek faktörleri belirlemektir. Çalışmaya Türkiye'nin çeşitli şehirlerinden 153 BT çalışanı katılmıştır. Verilerin toplanmasında anket yöntemi uygulanmıştır. Elde edilen veriler, faktör analizi, regresyon analizi ve tek yönlü ANOVA testleri ile analiz edilmiştir. Analiz sonucunda; örgütsel bağlılık ve iş alternatifleri bağımsız değişkenlerinin işten ayrılma niyetini anlamlı bir şekilde etkilediği; işin özerkliği ve ücret memnuniyeti bağımsız değişkenlerinin ise işten ayrılma niyetine anlamlı bir etkisinin olmadığı tespit edilmiştir.
Marka aşkını etkileyen faktörler ile marka aşkının marka değeri üzerindeki etkisi: Bir havayolu şirketi müşterileri üzerine araştırma

Bu tez çalışmasında, bir havayolu şirketi müşterilerinin havayolu şirketi tarafından kendilerine sunulan hizmetler nedeniyle duydukları marka aşkını etkileyen faktörler belirlenerek, söz konusu faktörlerin marka aşkı ile ilişkisi değerlendirilmiştir. Ayrıca marka aşkı ile marka bağlılığı arasındaki ilişki analiz edilmiş ve marka bağlılığı ile marka değeri arasındaki ilişki incelenmiştir. Bu araştırmanın amacı; marka aşkını etkileyen faktörleri belirlemek ve marka aşkının, marka bağlılığı ile marka değeri üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Araştırmamızda marka aşkının; marka güveni ve marka imajından etkilenip etkilenmediği test edilmiştir. Ayrıca marka aşkının, marka değeri üzerindeki etkisi ortaya konularak, havayolu şirketlerinin bulundukları sektörde rakiplerine göre fark yaratarak sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü elde etmeleri için somut veriler sunulmaktadır. Literatür taraması yapıldıktan sonra, İstanbul'da araştırmaya konu olan havayolu şirketi müşterileri ile yüz yüze görüşülerek anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Araştırmada elde edilen demografik veriler frekans tablosu ile belirtilmiştir. Çalışmada, geçerlilik ve güvenilirlik analizleri için açıklayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Araştırma modelinde yer alan değişkenler ise; regresyon ve korelasyon analizleri ile test edilerek, aralarındaki ilişki incelenmiştir. Ayrıca, araştırma modeline bağlı olarak geliştirilen hipotezler t-testleri ile sınanmıştır. Havayolu müşterileri için; marka imajı ve marka güveninin marka aşkını pozitif yönde etkilediği aynı zamanda marka aşkının marka bağlılığını, marka bağlılığının ise, marka değerini pozitif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
İş - aile çatışması ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: İstanbul'da enerji sektöründe Türk ve Çinli yönetici çalıştıran bir işletme örneği

İnsan yaşamının büyük bir bölümünü oluşturan iş, aile hayatında üstlendiği roller arasında çatışma ortaya çıkarabilmektedir. Bu çatışmada iş-aile ve aile-iş çatışmasının işten ayrılma niyeti ilişkisi ele alınmıştır. Bu amaçla enerji sektöründe çalışan Türk ve Çinli çalışanlar üzerinde yapılan anket çalışımlarından elde edilen bulgular SPSS istatistiksel veriler analizi programı ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, iş-aile çatışması ile işten ayrılma niyeti arasında herhangi bir ilişki bulunmamaktadır. Aile-iş çatışması ile işten ayrılma niyeti arasında ise pozitif bir ilişki bulunmaktadır; ancak bu ilişkinin anlamlı olmadığı görülmektedir. Diğer yandan iş-aile çatışması ile aile-iş çatışması arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmaktadır. Türkiye'deki katılımcılara ait korelasyon analizi bulgularına göre iş-aile çatışması ile işten ayrılma niyeti arasındaki ve aile-iş çatışması ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkilerin pozitif olduğu, ancak her ikisinin de anlamlılık düzeyine ulaşamadığı görülmektedir. Çin'deki katılımcılara ait korelasyon analizi bulgularına göre ise iş-aile çatışması ile işten ayrılma niyeti arasında anlamlılık düzeyine ulaşmayan negatif yönde bir ilişki elde edilmiştir. Aile-iş çatışması ile işten ayrılma niyeti arasında ise herhangi bir ilişkinin olmadığı anlaşılmaktadır. Cinsiyete göre ne aile-iş çatışması ne de iş-aile çatışması açısından herhangi bir fark bulunmamaktadır. İstatistiksel açıdan çocuk sahibi olmanın iş-aile çatışması ya da aile-iş çatışması üzerinde herhangi bir etkisinin olmadığı söylenebilir. İş-aile çatışması açısından Türkiye'deki katılımcılar ile Çin'deki katılımcıların arasında anlamlı düzeyde herhangi bir fark bulunmamaktadır. Diğer yandan aile - iş çatışması açısından Türkiye'deki katılımcılar ile Çin'deki katılımcıların puanı önemli düzeyde daha düşük çıkmıştır. Diğer bir deyişle Çinli katılımcıların aile-iş çatışması düzeyi Türkiyeli katılımcılardan daha yüksektir.
Marka ülke kökenin tüketici satın alma davranışı üzerine etkisi: Cibuti örneği

Uluslararası ticaretin hızlanması ve tüketim toplumunun ortaya çıkmasıyla birlikte çeşitli ülkelerin ürünleri raflarda yerini almakta ve tüketicilere farklı seçenekler sunulmaktadır. Ancak, üretimde yer değiştirme, taşeron ülkeler arası işbirlikleri olgularının çoğalması ve üretimin uluslararası düzeyde sağlanabilmesi nedeniyle, tüketicinin ürüne menşe atfetmesi de giderek zorlaşmıştır. Bu nedenle menşe ülke ve menşe ülkenin tüketici davranışları üzerindeki etkileri araştırmacıların ilgi alanına girmektedir. Bu çalışma, menşe ülke imajı, marka farkındalığı ve etnosentrizm kriterinin, marka sadakati üzerindeki etkisini belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu nedenle gelişmiş bir ülke olan Fransa ile gelişmekte olan ülkeler Çin ve Türkiye dahil olmak üzere üç ülkenin markalı ürünlerinin Cibuti tüketicileri üzerindeki etkisini ölçmeye yönelik bir araştırma yapılmıştır. Çalışmada uygulanan anket 1 Temmuz- 1 Ağustos 2020 tarihleri arasında 400 kişilik bir örneklem ile gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma, söz konusu üç ülkenin menşe imajlarının ve marka farkındalıklarını yanı sıra, Cibuti tüketicileri tarafından marka sadakati düzeylerinin öne çıkarılmasını da sağlamıştır. Böylece bu üç ülkenin markalı ürünlerine ilişkin tüketici algıları analiz edilmiştir. Çalışmada elde edilen sonuçlara göre, oluşturulmuş olan hipotezler doğrulanmıştır. Gelişmiş ülkelerden gelen ürünlerin genellikle gelişmekte olan ülkelerin ürünlerine göre daha iyi menşe ülke imajına sahip olduğu belirlenmiştir.
Birincil ve ikincil verilerin kullanımı yoluyla Antalya ili turizm talep tahmini

Ekonomik, toplumsal ve bölgeler arası dengesizliğin giderilmesine yaptığı katkı ve ilişkili endüstriler için göstermiş olduğu kaldıraç etkisiyle turizm sektörü; geçirdiği değişim, büyüme ve sahip olduğu dinamizmle birlikte, ülkeler için önemli bir konumda yer almaktadır. Küreselleşmenin etkisiyle birlikte uluslararası turizm hareketlerinin yoğunlaşması, turizm endüstrisinin hacminin büyümesine neden olmuştur. Ülkelerin, büyüyen uluslararası turizm hacminden daha fazla pay alma çabasıyla rekabet her geçen gün daha yoğun bir hale gelmektedir. Ülkeler için turizm, sürdürülebilir büyüme açısından bir fırsat olarak görülmekte ve büyük önem atfedilmektedir. Turizm sektöründe rekabet üstünlüğü elde etmek isteyen ve sektörün, bütünsel sürdürülebilir büyümelerine katkı yapmasını arzulayan ülkeler, turizmi öncelikli bir alan olarak görmekte ve turizm endüstrisi için amaçlarına ulaşmalarını sağlayacak stratejik planlar hazırlamaktadırlar. Türkiye bölgesinde ve dünya genelinde sahip olduğu özellikleri itibariyle önemli bir yere sahiptir. Türkiye'nin mevcut durumunu koruması ve sürekli olarak geliştirmesi, etkin bir planlama ve planlamanın temelini oluşturan bilimsel olarak gerçekleştirilecek talep tahminiyle sağlanabilecektir. Yapılacak tahmin çalışmaları sayesinde mikro ve makro anlamda sektör ülke geneline maksimum fayda sağlayabilecek, pazar konumu arzu edilen düzeylerde olabilecektir. Çalışma kapsamında, Türkiye turizmi açısından ayrıcalıklı bir yere sahip olan ve en fazla ziyaretçiyi ağırlayan, Antalya iline yönelik, turizm talep tahmini yapılması amaçlanmıştır. Bu kapsamda, sektör aktörlerinden elde edilen birincil veriler ve farklı kaynaklardan elde edilen ikincil veriler kullanılarak tahmin çalışması gerçekleştirilmiştir. Birincil verilere dayalı öngörü yapılmasının ardından, ikincil verilere dayalı olarak ekonometrik, vektör hata düzeltme ve mevsimsel otoregressif hareketli ortalama yöntemleriyle tahminleme yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar karşılaştırmalı olarak değerlendirilmiştir.
Çevre dostu ürün kavramı ve tüketime yansımaları

oz ÇEVRE DOSTU ÜRÜN KAVRAMI VE TÜKETİME YANSIMALARI ARDA BULBEN SUEL Yüksek Lisans, Sosyal Çevre Bölümü Tez Yöneticisi: Prof. Dr. CAN HAMAMCI Çalışma, çevre dostu ürün kavramı çerçevesinde literatürde bulunan çalışmaları ve uygulamaları inceleyerek, bu kavramın ürün, üretici ve tüketici üçgeninde gelişen süreçlerdeki varlığı üzerine yoğunlaşmıştır. Çalışmada tasarım ve çevre kavramlarının ortak noktası olarak sürdürülebilir ve çevre dostu ürün yaklaşımları ele alınmıştır. Kavramlar ilk ortaya atıldıkları zamanlardan beri birçok değişim yaşamışlardır. Bu kavramlar konusunda farklı görüşler ve yaklaşımlar vardır. Çalışmada farklı kavramlar sosyolojik, erik, ekonomik ve ekolojik açıdan ele alınmaktadır. Son yıllarda çevre dostu ürünler tüketmek konusunda artmakta olan bir ilgi söz konusudur. Tüketicinin yaklaşımı, kanunlar, standartlar, firmalar arası rekabet ortamı ve çevresel bilinç; tasarımcıları ve üreticileri, ürünlerinin çevre üzerindeki etkilerini de dikkate almaya yönlendirmektedir. Çevre dostu ürün, üretim ve tüketim kavramlarının sürdürülebilir kalkınma açısından durdınokta oldukça önemlidir. Seri üretim temeline dayanan endüstri ve endüstriyel tasarım ekonomiye dayalı evrensel kültürün en önemli bileşenlerinden biridir.
Kısa vadeli yabancı yatırımların KOBİ finansmanına etkileri: İMKB'de bir uygulama

Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin ekonomiye önemli katkıları bulunmaktadır. Özellikle gelişmekte olan ülkelerde istihdamın ve üretimin önemli bölümünü sağlayan KOBİ'lerin büyüyebilmesi ve rekabet güçlerinin artabilmesi için, özkaynakları dışında sağladıkları alternatif finansman olanaklarının bulunması gerekmektedir. Yabancı Kaynaklar da bu alternatiflerden bir tanesi olarak değerlendirilebilir. Çalışmada KOBİ'lerin finansman olanakları incelenerek bir alternatif olarak KOBİ'ler için kısa vadeli yabancı yatırımların ne kadar etkin bir finansman sağladıkları ele alınmaktadır. Özellikle Portföy yatırımlarının kısa vadede kar realizasyonu sağlamak amacıyla girdikleri ülkelerde nasıl bir ekonomik katkı yaptıkları ve bu katkının ekonomi politik açıdan avantaj ve dezavantajları incelenmektedir. Yapılan analizler sonucunda özellikle finansman açısından büyük işletmelere kıyasla ciddi bir yetersizlik içerisinde olan KOBİ'lerin Kısa vadeli yabancı yatırımların kullanımında da paralel bir durum içerisinde oldukları tespit edilmektedir. İstikrarlı bir ekonomik yapı içerisinde borçlanma faiz oranlarının çift haneli rakamlarda olduğu Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde yabancı yatırımlardan pay alabilmek finansal anlamda rekabetçi olabilmek için kilit rol üstlenmektedir. Ancak görülmektedir ki KOBİ'ler finansman anlamında büyük oranda kendi kaynaklarını ya da iç borçlanma yollarını tercih etmektedirler.
Hastane yöneticilerinde kişisel değerlerin yönetici becerileri ile ilişkisi

Bireyin sahip olduğu kişisel değerler onların davranışlarına ve tutumlarına yön veren ilkelerdir. Hastane yöneticileri de bir birey olarak, çalıştıkları konum itibari ile insanlık için çok önemli olan sağlık hizmetlerinin verildiği hastanelerin işleyişi hakkında önemli kararlar vermektedirler. Hastane yöneticileri, hastaneyi yönetebilmek için bazı becerilerini kullanırlar. Bu becerilerini kullanırken de bireyin öz kararları etkili olmaktadır. Hastane yöneticilerinin kendi kişisel değerlerini bilmesi, yönetici becerilerini geliştirebilmelerini ve bu sayede performanslarını arttırabilmeleri adına önemlidir. Bu çalışmada kişisel değerler ile yönetici becerileri arasındaki ilişkinin araştırılması hedeflenmiştir. Bu hedefe ilişkin veri toplama aracı olarak Divleli (2014), tarafından Türkçeye çevrilip, birleştirilip ve geliştirilen Yönetici Becerileri Ölçeği ile Oliver (1985), tarafından geliştirilen ve araştırmacı tarafından Türkçeye çevrilen Kişisel Değer Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Antalya il sınırları içerisinde faaliyet gösteren 13 hastanenin yöneticileri oluşturmaktadır. Bu araştırma için bu hastanelerden izin alınmış ve toplam 152 hastane yöneticisine (alt, orta ve üst kademe ulaşılmıştır. Araştırmada kişisel değer boyutlarının bazılarının hastane yöneticilerinin yönetici becerileri ile arasında pozitif yönde bir ilişki varken; bazılarının ise yönetici becerileri ile arasında negatif yönde bir ilişkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Kişisel değerlerin birbiriyle ilişkisinde pozitif ve negatif yönlü ilişkiler olduğu bulunurken, yönetici becerilerinin kendi aralarındaki ilişkilerinde ise pozitif yönde ilişkiler olduğu bulunmuştur. Ayrıca yönetici becerileri ve kişisel değer boyutları demografik değişkenlere göre karşılaştırılmış ve bazı değişkenlerde farklılık bulunmuştur.
Havacılık sektöründe uluslararası ve ticari anlaşmaların rekabete etkisi

Bu tez ile havayolu ulaşımındaki liberalizasyon ve rekabet düzenlemelerinin gelişiminin gözden geçirilmesi suretiyle, devletlerin ve havayolu işletmelerinin uluslararası ve ulusal düzende üstlendiği rolün analiz edilmesi amaçlanmaktadır. Günümüz rekabet piyasa yapısının daha iyi anlaşılabilmesi adına; ilk düzenlemelerden itibaren mevcut rekabet düzenlemelerine kadar olan tüm süreçler okuyucunun dikkatine sunulmaya çalışılmıştır. Mantıksal çerçeveyi oluşturabilmek adına, önemli rekabet düzenlemeleri ve bunların havacılık politikaları anlamındaki uygulamaları üzerinde durulmuştur. Bu sebeple, özellikle rekabet hukukunu yakından ilgilendiren tarifeler, trafik hakları, mülkiyet ve kontrol gibi konular detaylı bir şekilde ele alınmıştır. Liberalizasyon politikaları ve buna bağlı olarak artan rekabet, havayollarının ağ yapılarını genişletmesine olanak sağlamıştır. Devletlerarası hava ulaştırma anlaşmaları ve havayolları arasındaki işbirlikleri rekabet anlamında çok büyük fayda sağlamakla birlikte; markete giriş engellerine sebebiyet verebilmeleri açısından rekabeti azaltıcı yönde etkileri de olmuştur. Bu kapsamda, tüketici refahı ile havacılık endüstrisinin gelişiminin sürdürülebilirliğini sağlamak adına hava ulaşım sektöründe var olan rekabetin her bir paydaşın katılımı ile daha da geliştirilmesi için yasal bir zemin oluşturulması ve sektör talepleri için havacılık politikasının devletlerce detaylıca oluşturulması gerektiği sonucuna varılmıştır.