turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Stres ve polisi etkileme durumu

Stres, günümüzde yoğun olarak kendisini hissettiren, hayatımızın doğal bir parçası olan ve giderek daha fazla hayatımızda yer bulan bir kavramdır. Stres günlük kullanıma giriş biçimiyle hayatı güçleştiren ve sağlığı bozan bir durum olarak değerlendirilmektedir. İşte ve iş dışında tehlikeli durumlarla karşı karşıya kalınması bireylerde strese yol açar. Polis, kanunlarda belirtilen görevleri yerine getirirken birçok zorlukla karşılaşır. Bu zorluklar, toplum düzenini sağlama görevini yerine getirirken bazen insanların özgürlüklerini kısıtlamaya varan yaptırımları uygulama görevlerini üstlenmelerinden kaynaklanmaktadır. Kanunlarda belirtilen görevleri yerine getiren polis bunu yaparken ast üst ilişkileri, toplumsal olaylarda vatandaşla karşılaşma durumlarında haksız eleştirilere maruz kalması, görev kaynaklı sorunların neden olduğu stresi her an için yaşamaktadır. Halkın güvenliğinin yanı sıra, devleti temsil görevi nedeni ile hedef olma ihtimalinin yüksekliği, sorumluluğun ve buna bağlı olarak da stresin artmasına etki eder. Emniyet Teşkilatında çalışan polisleri etki altında bırakan çok farklı stres kaynakları bulunmaktadır. Bu araştırma ile polislerin stres kaynaklarının neler olduğu, stresle başa çıkmada hangi yöntemleri kullandıkları ve hangi stres belirtilerini gösterdikleri saptanmaya çalışılmıştır. IV Araştırmada betimsel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmaya katılan polislerin görüşlerine başvurulmuş, bunun için bir anket geliştirilmiştir. Yapılan araştırmalar ve literatür taraması sonucunda hazırlanan anket, Elazığ Emniyet Müdürlüğü'nde çalışan polis memurları ve amirlerine uygulanmıştır. Polislere dağıtılan anket sayısı 1100'dür. Bu anketlerden 1000 tanesi geri alınmış ve 79 tanesi prosedüre uygun doldurulmadığı için 921 tanesi değerlendirilmeye alınmıştır. Anketten elde edilen veriler SPSS for Windows 10.0 paket programı ile analiz edilmiştir. Yapılan analiz sonuçlarında, Elazığ Emniyet Müdürlüğü'nde çalışan polislerin stres kaynaklarından orta düzeyde etkilendikleri, stresle başa çıkma yöntemlerini orta sıklıkla kullandıkları, ankette sayılan stres belirtilerini kendilerinde az gözledikleri belirlenmiştir.
İdari yargıda hak arama özgürlüğü

Anayasamızda Türkiye Cumhuriyeti Devletinin bir hukuk devleti olduğu hükmünün yanı sıra idarenin eylem ve işlemlerinin yargı denetimine tabi olduğu hükmüne yer verilmiştir. İdarenin eylem ve işlemlerinin hukuka uygun olup olmadığım ihtisas mahkemeleri olan idari yargı yerlerince denetlenmesi de bir idari rejim gereğidir. Gerek Anayasamızda gerekse mevcut yasalarımızda idarenin eylem ve işlemlerinin hukuka uygunluğu konusunda bireylere idari yargı yerlerinde dava açma hakkı tanınmışsa da anayasamızda ve yasalarımızda dava açma hakkım sınırlayan ve hatta kapatan hükümlere de yer verilmiştir. Tezimizde de idari yargı yerlerinde hak arama özgürlüğünü olumsuz yönde etkileyen faktörleri inceleyerek hak arama özgürlüğünün boyutunu belirlemeye çalıştık. Bu incelemeyi yaparken idari yargı yerlerine başvurmadan önce idareye başvuru yoluyla uyuşmazlığın çözümlenmesi yollarının sınırlı ve kuramlarının işlevsiz olduğunu gördük. Bu nedenle İdari Usul Yasası bir an önce çıkarılmalıdır. Bireyler idareye başvuru yoluyla haklarım elde edememesi sonucunda yargı yerlerine başvurarak haklarım almaya çalışmaktadırlar. Dava açabilmek için birçok anayasal ve yasal engellerle karşılaşmaktadırlar. Bunun yam sıra yargılama sürecine ilişkin fiili engeller de hak arama özgürlüğünü etkilemektedirler. İdari yargıda hak aramayı kolaylaştırmak ve bireylerin haklarım hiçbir engele takılmadan arayabilmesi için başta Anayasa ve yasalarda yer alan engellerin kaldırılarak hukuk devleti anlayışına işlerlik kazandırılması gerekmektedir.
Yürütmenin güçlendirilmesi

Demokratik gelişine ile halka dayanan parlamentolar monarkın yetkilerini elinden alarak her alanda egemenliği kendisi kullanmıştır. İkinci Dünya savaşından sonra her alanda yaşanan gelişmeler toplumların yönetilebilmeleri için yürütme iktidarının bağımsızlaştırmasını ve gittikçe güçlendirilmesini gerektirmiştir. Bu çerçevede parlamentolara ait norm koyma yetkisinin bir kısmı yürütme iktidarına aktarılmıştır. 1982 Anayasası'da çağdaş parlamenter sistemlerdeki gelişmelere paralel olarak güçlü bir iktidar ve güçlü bir yönetim için yürütmeyi güçlendirici hükümlere yer vermiştir. Parlamento tarafından seçilen sorumsuz cumhurbaşkanının yetkilerini her alanda genişletmiş ve krizlerin güçlü yetkilerle donatılan devlet başkanlığı aracılığıyla çözülmemesini sağlayacak bir düzenlemeye gitmiştir. Ancak milli güvenlik kavramı şemsiyesinde oluşturulduğundan her bakımdan işler bir demokrasi oluşturulabilmiş değildir. 1960'dan beri özgür ve refah bir çoğunluk yaratılmadığından sosyal, ekonomik, kültürel, siyasal ve diğer yönlerden gittikçe farklılaşması artan Türk toplumu nispi temsil seçim sistemiyle parçalı bir parlamento oluşturmayı sürdürmüştür. Tek başına iktidar olamayan ve sağlam koalisyonlar da oluşturamayan siyasal partilerin hükümetleri sık sık değişerek ve sorumluluğu bulanıklaştırarak yönetimde istikrar ve etkinlik ihtiyacını artırmıştır. Bu ihtiyaç MGK tarafından karşılanmaya çalışılmış, anti demokratik bu yaklaşım çözüm için seçim sistemi parti sistemi ve hükümet sistemi tartışmalarını yoğunlaştırmıştır. Hükümet sistemi tartışmalarında cumhurbaşkanının halk tarafından seçilmesi üzerinde durulmuştur. Ancak Türk toplum yapısının halihazır durumu rasyonelleştirilmiş parlamenter sistem dışındaki çözümlerin demokrasi dışına çıkılması tehlikesini dikte ettiğini göstermektedir. Cumhurbaşkanın halk tarafından seçilmesi Türkiye şartlarında parlamenter sistem dışına çıkılması sonucunu doğurabilecektir. 1982 Anayasa düzeninde görev ve yetki olarak nitelenen yürütme anayasa ve yasalara aykırı olmamak üzere her alanda düzenleyici işlemler yapabilmektedir. Bu nedenle yeni Anayasa düzeninde yürütmenin yekpare siyasal yapılanma dışında güçlendirilme ihtiyacı bulunmamaktadır.
Yabancı mahkeme kararlarının tenfizinde mütekabiliyet esası

Mütekabiliyet esası temel olarak uluslararası hukuk kaynaklı bir kavram olmakla beraber, esasın gerek uluslararası hukuk, gerekse uluslararası Özel hukuk kapsamında birçok uygulaması bulunmaktadır. Uluslararası özel hukuk alanında yer alan yabancı mahkeme kararlarının tenfizi konusunda mütekabiliyet esasının, gerek birçok yabancı hukukta, gerekse Türk hukukunda tenfiz için şart olarak arandığı görülmektedir. Esasın bu konuda şart olarak değerlendirilmesi, birçok yabancı mahkeme kararının tenfızinin sadece mütekabiliyet koşulunun gerçekleşmemesinden dolayı reddedilmesi sonucunu doğurabilmekte; bu anlamda şartın bu konuda uygulanmasının gerekip gerekmediği hakkında farklı görüşler bulunmaktadır. Yabancı ülkelerin bu konudaki düzenlemelerine bakıldığında, ABD'de kanunlarda temel olarak mütekabiliyet şartı aranmamakta olsa da, bazı az sayıda eyaletin bu şartı kanunlarına eklemiş bulundukları; İngiltere'de 'içtihat hukuku' kapsamında şart aranmazken, belli kanunlar çerçevesinde şartın arandığı, Fransa'da bu şartın aranmamasına rağmen; Almanya'da malvarlığına ilişkin kararların tenfizinde şartın arandığı görülmektedir. Tenfiz konusunda hükümler içeren uluslararası anlaşmalar olan Brüksel Sözleşmesi, Lugano Sözleşmesi, Nafaka Yükümlülüğü Konusundaki Kararların Tanınmasına ve Tenfizine İlişkin Sözleşme ile Çocuklara Karşı Nafaka Yükümlülüğü Konusundaki Kararların Tanınmasına ve Tenfizine İlişkin Sözleşme'de ise açık olarak tenfiz için bu şart aranmamaktadır. Türk hukukunda MÖHUK m. 38/a kapsamında tenfiz için şartın arandığı görülmekte olup; maddede, akdi, kanuni ve fiili olmak üzere Üç tür mütekabiliyetten söz edilmektedir. Yabancı kararların tenfizi yönünden mütekabiliyet esasının aranması birçok ülke ile ilişkilerde tenfizi engelleyici bir Özellik taşıyabilmektedir. Bu kapsamda, ABD ile akdi ve kanuni mütekabiliyetin bulunmadığı, İngiltere ile anlaşmamız bulunan konularda akdi mütekabiliyetin bulunduğu, Almanya ile anlaşma bulunan konularda akdi, ayrıca kanuni ve fiili mütekabiliyetin bulunduğu; Fransa ile anlaşma olan konularda akdi mütekabiliyetin bulunduğu düşünülebilir. Tenfizde mütekabiliyetin gerçekleştiğini ispat kapsamında MÖHUK m. 2 çerçevesinde, hakimin yabancı hukuku re'sen uygulama yükümlülüğüne sahip bulunduğu; gerekirse bu konuda tarafların yardımını talep edebileceği görülmektedir. HUMK m. 76'da belirtilen yabancı hukuka dayanan tarafın ilgili kanun hükmünü ispatla yükümlü olduğu hükmüyle birlikte değerlendirildiğinde de, hakimin yardım talep edebileceği tarafın yabancı hukuka dayanan taraf olduğu ortaya çıkmaktadır.
The use of thanking expression in non-profit communication: an experimental study on The Turkish red crescent organization

Bağışçıların onurlandırılma şekli, birçok kuruluşun odaklanması gereken bir konudur. Bir bağışın takdirinde minnettar, samimi ve her şeyden önemlisi sahici olmak için bir yol bulmak önemlidir. Teşekkür etmek bağışçılarla etkileşime geçmenin etkili yollarından biridir. Bu deneysel çalışmada, içsel bağış yapma davranışının, kar amacı gütmeyen kuruluşların teşekkür ifadelerinin kullanımına bağlı olarak bireylerin bağış yapma niyetini etkilediği umulmaktadır. Bu çalışma kapsamında teşekkür mesajı ve teşekkür edilmeyen mesajın; mesaja yönelik dikkat, mesaja karşı tutum, markaya karşı tutum, bağış niyeti, ağızdan ağıza iletişim ve elektronik ağızdan ağıza iletişim niyeti üzerindeki etkilerinin karşılaştırılması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda yapılan araştırma, deneysel bir çalışmayı içermektedir. Çalışmaya katılan toplam katılımcı sayısı, İzmir ilinde ikamet eden en az bir kez para bağışında bulunan 399 katılımcı olarak belirlenmiştir
Kürt sorunun çözümünde sivil toplum kuruluşlarının rolü ve bakış açıları: Diyarbakır örneği

Bu tezin amacı, Türkiye'de 30 yıldan fazla süregelen Kürt sorunu ve terörün toplumsal nedenlerini ve çözüm önerilerini ortaya koyabilmektir. Bu amaçla Diyarbakır'daki 22 STK'nın 200 yönetim kurulu üyesine anket uygulanmıştır. Anket sonuçlarına göre STK'lar, siyasi temsiliyetin engellenmesini, zorunlu göç ve OHAL uygulamaları nedeniyle bölgedeki baskı ve şiddetin artmasını ve anadilde eğitim başta olmak üzere kültürel hakların engellenmesini Kürt sorunu ve terörün en önemli nedenleri olarak görmektedirler. Araştırma bulguları terör algısı ile Kürtlerin baskı ve ötekileştirilmiş oldukları düşüncesi arasında anlamlı bir ilişkinin olduğunu göstermektedir. Kürtlerin baskı altında olduğunu düşünenlerin büyük çoğunluğu PKK'yı Kürt halkının temsilcisi olarak görme eğilimindedirler. Bu durum sosyal ve kültürel yoksunluğa maruz kalan grupların siyasal şiddeti geçerli yol olarak gördüğü şeklinde yorumlanabilir. Ayrıca, PKK'nın eylemlerinin nedenlerine yönelik 13 soruluk bir ölçek uygulanarak bireylerin PKK'nın ortaya çıkış nedenlerine ilişkin algılarını hangi değişkenlerin etkilediği tespit edilmeye çalışılmıştır. Devletin uyguladığı baskının ve şiddetinin PKK'nın ortaya çıkış nedenlerine yönelik algıyı etkilediği görülmüştür. Sorunun çözümü konusunda ise ankete katılan STK üyelerinin büyük bir çoğunluğu anayasada Kürt kimliğinin tanınmasına, anadilde eğitimin serbest hale getirilmesine, köy koruculuğu gibi uygulamaların son bulması gerektiğine inanmaktadırlar. Ankete katılanların yaklaşık yarısı özerklik hakkının verilmesinin ve Abdullah Öcalan'ın affının çözüm için gerekli olduğunu düşünmektedir.
Çevre sorunlarının çözümünde yerel yönetimler açısından çevre politikalarının değerlendirilmesi: Uşak Belediyesi örneği

Günümüzde çevre sorunları en önemli konular arasında yerini almıştır. Sanayileşme, nüfus artışı, plansız kentleşme, enerji ihtiyacının artması ve teknolojik gelişmelere paralel çevre sorunları her geçen gün artmaya devam ederek, dünyanın yaşanılabilirlik düzeyini etkilemektedir. Ortaya çıkan çevre sorunlarına karşı uluslararası boyutta birçok yasal düzenlemeler yapılmış ve çevre sorunlarına karşı bir takım politikalar oluşturulmuştur. Türkiye'de ise 1970'li yıllardan itibaren çevre ile ilgili olarak Anayasada, kanunlarda, kalkınma planlarında ve diğer yasal düzenlemelerde çevre adına önemli adımlar atılmaya başlanmıştır. Türk çevre politikasını oluşturan bu yasal düzenlemelerde yerel yönetimlere önemli görev, yetki ve sorumluluklar verilmiştir. Çevre sorunlarının en temel özelliği merkez kaynaklı olmalarından ziyade yerel kaynaklı ortaya çıkmalarıdır. Bu açıdan çevre sorunlarının çözümüne yerel boyutta başlamak, sorunun büyük boyutlara dönüşmeden çözülmesi için elzemdir. Bu sebeple çevre sorunlarının çözümünde yerel yönetimlerin, özellikle belediyelerin görev ve sorumluluğu önem arz etmektedir. Çalışmanın sonunda çevre sorunlarının çözümünde yerel yönetimlerin çevre politikası uygulamaları, Uşak Belediyesi örneği çerçevesinde ele alınmıştır. Uşak ilindeki öncelikli çevre sorunları açıklanarak, Uşak Belediyesi tarafından çevre sorunlarına yönelik yürütülen faaliyetler ve çevreyi korumaya yönelik politikalar değerlendirilmiştir.
Bağımsız idari otoriteler: Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu örneği

Bağımsız İdari Otorite ; kendilerine özel kuruluş kanunları ile oluşturulmuş, kuruluş kanunlarında görev ve yetki alanları belirlenmiş, hesap verme yükümlülüğü olan, idari, mali ve personel özerkliğine sahip, kamu tüzel kişiliği haiz olarak oluşturulan kamu kurulumlarıdır. Türkiye'de bu kurumların oluşturulmasında ekonominin çalkantılar yaşadığı dönemde 24 Ocak 1980 Kararlarının ortaya koyduğu politikalar dışında, uluslararası kuruluşların etkileri olmuştur. Türkiye'nin ekonomik sorunlar yaşadığı dönemde Uluslararası Para Fonu ve Dünya Bankası kredi verme koşullarını BİO'ların oluşturulmasına bağlamıştır. Türkiye'de 24 Ocak 1980 Kararlarıyla geçilen liberalizasyon süreci ile ilk olarak 1981 yılında Sermeye Piyasası Kurulu'nun kurulmasıyla BİO'larla tanışmıştır. 2000'li yıllara doğru yaygınlaşan bu kurumlardan biri 2002 yılında kurulan Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu'dur. TAPDK, hem piyasasının geliştirilmesi hem de tütün ve alkol kullanımının kısıtlanmasına yönelik çalışmaların yapıldığı önemli bir alanda faaliyet göstermiştir. Aradaki dengenin sağlanması oldukça zor olmuştur. Önemli bir alanda faaliyet göstermesi ile gündemde olan bu Kurum, 2012 yılından beri kapatılması ile ilgili tartışmalarla da gündemde yer almıştır. Bu nedenle bu çalışmanın amacı; neoliberal politikaların gereği olarak kurulan, bir BİO örneği olan TAPDK'nin kuruluş amacı, yapısı, işleyişi, görev, yetki ve sorumluluklarını inceleyip; bu Kurumun aradaki dengeyi sağlayıp sağlayamadığını ve bu Kuruma ihtiyaç kalıp kalmadığını açıklığa kavuşturmaktır.
Türkiye'de 2000'li yıllarda çalışma ilişkilerinin dönüşümü

Türkiye'deki çalışma ilişkilerinde belli dönemlerde ülke içindeki ve dünyadaki siyasal, iktisadi ve toplumsal değişimler etkisiyle kritik dönüm noktaları olmuştur. 1980 askeri darbesinin ardından ithal ikameci bir ekonomik yapılanmadan ihracata dönük bir ekonomik yapılanma dönemine girilmiştir. Bu değişim çalışma ilişkilerinin yapısında önemli değişiklikleri beraberinde getirmiştir. Neoliberal adı verilen politikaların uygulandığı 1980'li ve devamındaki 1990'lı yıllarda ekonomik programlardaki özelleştirmelerle birlikte çalışma hayatındaki çalışma biçimleri değişmeye başlamıştır. 2000'li yıllara gelindiğinde ise sermaye birikimi bakımından kritik düzeylere yükselen sermaye sınıfı açısından çalışma ilişkileri alanında da yeni bir dönüşüm ihtiyacı oluşmuştur. 2000'li yıllarda çalışma hayatını etkileyen bu değişimler başlangıçta fiili uygulamalarla gündeme gelse de dönüşümlerin somut ifadeleri yasal düzenlemelerde kendilerini ortaya koymaktadır. Aynı zamanda bu yıllarda uygulanan neoliberal politikalar işçilerin çalışma sürelerinin fiilen uzamasına, reel ücretlerin düşmesine, işsizlik oranlarının yükselmesine, esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaşmasıyla istihdamın daha fazla güvencesiz hale gelmesine, etkili sendikal örgütlenmenin ve toplu hak arayışlarının önünün kesilmesine yol açmıştır. Bu çalışma, 2000'lerin ilk yıllarından itibaren başlayan ve günümüze kadar uzanan dönemde, Dünyada ve Türkiye'deki ekonomi ve siyaset eksenindeki gelişmelerin etkileriyle dönüşüme uğrayan çalışma ilişkilerini, bu dönüşümün tarihsel arka planı ile birlikte incelemektedir. Bu dönemde çıkarılan yasalarla şekillenen çalışma koşullarındaki değişimleri ve işçi sınıfı açısından, örgütlenme, sendikalaşma sorunlarını ortaya koymak çalışma hayatının dönüşümlerini somutlaştıracağı için bu çalışmada dönüşümün kritik göstergelerini içeren bazı yasa değişikleri ele alınmıştır.
Stratejik yönetimin dönüştürücü liderlik modeli ile ilişkisi

Bu tez çalışmasında, stratejik yönetimin dönüştürücü liderlik modeliyle ilişkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışmada, yönetim ve liderlik kavramları üzerinde durulmaktadır. Yakın geçmişşin yönetim ve liderlik anlayışları kısaca anlatılmış, yönetim, lider ve liderlik kavramları incelenmiştir. Ayrıca, yönetim ve liderlik ilişkisi irdelenmiş, yönetici ile lider arasındaki farklar açıklanmıştır. Günümüzün revaçtaki bakış açısı lider yöneticilik kavramı üzerinde durulmuştur. Lider ve liderlik ile ilgili esaslar ele alınmıştır. Başarılı bir liderin taşıması gereken özellikler, fonksiyonları ve etkin bir lider olabilmek için sahip olunması gereken ilkeler araştırılmıştır. Dönüştürücü liderliğin daha iyi anlaşılması amacıyla liderlik davranış tarzları incelenmiştir. Liderliğin gelecekteki konumu üzerine incelemeler yapılmış, başarılı bir liderden beklenen görevlere yer verilmiştir. Gelecekte hakim olacak liderlik anlayışı olan dönüştürücü liderlik ve stratejik yönetim ayrı bölümler halinde incelenmiş, çalışmanın son bölümde ise stratejik yönetim ve dönüştürücü liderlik ilişkisi ele alınarak araştırma tamamlanmıştır.
Kara Kuvvetleri Komutanlığı'ndaki yöneticilerin ve astların iletişim örüntülerine ilişkin algı ve beklentileri

Bu araştırma 'KKK. UIş. Ok. ve Eğt. Mrk. K. İlgındaki eğitim yöneticileri ile eğiticilerin iletişim örüntülerine ilişkin kendi algı ve beklenti düzeylerini tespit, bu algı ve beklenti düzeylerinin örgütsel konum ve hizmet sürelerine göre ne farklılıklar gösterdiği' ni ortaya koyan bir çalışmadır. Araştırmanın evreni Ulaştırma Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı'nda görevli subay ve astsubaylardan oluşmuştur. 160 kişiden oluşan örnekleme alınmıştır. Veriler anket kullanılarak toplanmıştır. Elde edilen verilere frekans, yüzde, tek yönlü varyans, t-testi ve korelasyon istatistiksel çüzümlemeleri uygulanmıştır. Anketlerin güvenilirliği ve geçerliliğinin ölçülmesi için verilere madde analizi ve faktör analizi uygulanarak alfa değeri alınmıştır. Bu araştırmaya göre; subayların iletişim örüntülerine ilişkin kendi algı ve beklentilerinin hizmet sürelerine ve konumlarına göre gösterdiği farklılıkların uyum içerisinde olduğu, astsubayların ise iletişim örüntülerine ilişkin kendi algı ve beklentilerinin hizmet sürelerine ve konumlarına göre gösterdiği farklılıkların uyumsuz olduğu gözlenmiştir. Eğitim - öğretim süreci içerisinde uygulanan yönetim süreçlerinde özellikle astsubayların oluşturduğu denek grubunda bir iletişim kopukluğunun olduğu gözlenmiştir. Askeri eğitim örgütlerinde iletişim kanallarının çok yönlü tutulması ve yeni idari düzenlemeler bu iletişim kopukluklarının minumum düzeye indirileceği önerilmiştir. Bu çalışmanın sonunda askeri eğitim örgütlerinde üstler ve astlar arasındaki iletişim sürecinin geliştirilmesi ve etkili iletişim yollarının oluşturulması için bazı önerilerde bulunulmuştur.
Frankfurt Okulu düşünürlerinin aydınlanma eleştirisi: Horkheimer, Adorno ve Marcuse bağlamında

18. yüzyılın karakteristiğini belirleyen Aydınlanma Hareketi, kendini Orta Çağın karanlığına karşı konumlandırmış ve karanlığa dahil gördüğü ne varsa derin bir kritiğe tabi kılarak yıkmaya çalışmıştır. Ancak Aydınlanma başı sonu belli bir döneme sığdırılamayacak kadar geniş bir yelpazede, önünde akan tüm dönemlere sirayet eden derin bir etkiye sahip olarak ilerlemiştir. Aydınlanmacı Hareket süreç içerisinde birçok yandaş tarafından desteklendiği gibi, muhalif hareketlerle de karşılaşmıştır. Aydınlanma'nın eleştirisini sunan birçok düşünce akımının içerisinde hayli önemli olarak ele alınabilecek Frankfurt Okulu da Aydınlanma'yı yoğun bir eleştiri yağmuruna tutmuştur. Bu yüksek lisans tezi, sonradan Frankfurt Okulu adlandırmasına sahip olan düşünce ekolünün ve geliştirdiği Eleştirel Kuramın, Aydınlanma eleştirisinin ehemmiyetini ve odağını belirlemeyi amaçlamıştır. Frankfurt Okulu teorisyenlerinden olan ve yaygın kanıya göre okulun sahip olduğu genel düşüncelerin mimarı ve geliştiricisi olarak görülen Adorno, Horkheimer ve Marcuse'un, Aydınlanma Hareketi ve düşüncesi hakkında ne düşündüklerini, Aydınlanma'yı ne yönlerden eleştirdiklerini saptamaya çalışmıştır. Bu saptama esnasında, Eleştirel Teorisyenlerin bir düşünce hareketi olarak Aydınlanma'nın kendisine değil de ortaya çıkışından itibaren süreç içerisinde geldiği noktaya karşı çıktığı sonucuna ulaşılmıştır. Bu anlamda okulun eleştirileri, Aydınlanma'nın geliştirdiği argümanların tahribatına odaklanmıştır. Dolayısıyla eleştiri başlıkları Aydınlanma'nın başlıkları ile paraleldir. Frankfurt Okulu, Aydınlanma'yı içinde bulunduğu Modern Çağ'ın temeline yerleştirerek değerlendirmiş ve geliştirdiği Eleştirel Kuramın kapsamı içinde ne varsa bir nevi Aydınlanma'ya bağlamıştır. Nitekim onun kapitalizm eleştirisinde dahi Aydınlanma'ya dayanan bir yol gözlemlenmiştir. Tezin ulaştığı sonuca göre, Frankfurt Okulu Aydınlanma ile çok sayıda ortak düşünceye sahiptir ancak Frankfurt Okulu tarafından Aydınlanma, genellikle mevcut ortak düşünceleri gerçekleştirme noktasında başarısız bir proje olarak değerlendirildiğinden eleştirilmiştir.
Provision, distribution and constructions of the state in the aftermath of the İzmit earthquake

Bu çalışmanın amacı, İzmit Depremi'nin ardından yürütülen yardım ve dağıtım sürecinde kullanılan anlatı ve diskurları analiz etmektir. İlk olarak, bu tür kültürel malzemelerin sosyal süreçlerdeki rollerini teorik olarak belirlemeye çalıştım. İkinci olarak, bu anlatı ve diskurların, deprem sonrası ortamdaki ilişkiler içinde, hak ve ihtiyaçların tanımları üzerindeki anlaşma çabalarında nasıl kullanıldığını anlatmaya çalıştım. Üçüncü olarak, deprem sonrasında yoğunlukla kullanıldığını tespit ettiğim Devlet Baba imajını ayrıntılandırmaya çalıştım. Bu tez tikim 1999 ve Temmuz 2000 tarihleri arasında Gölcük'te yürütülen saha araştırmasına dayanarak yazılmıştır.
Bölgelerarası dengesizliği gidermede organize sanayi bölgeleri ve Elazığ örneği

Bu çalışmanın amacı bölgeler arası dengesizlik olgusunu ve bölgeler arası dengesizliği gidermede kullanılan yöntemlerden birisi olan organize sanayi bölgelerinin Türkiye'deki mevcut durumunu incelemektir. Organize sanayi bölgeleri uygulaması Türkiye'de ilk kez 1962 yılında Bursa'dauygulamaya konmuştur. Bölgeler arası dengesizliğin giderilmesinde, bölgesel gelişmenin düzenlenmesinde, düzensiz ve çarpık kentleşmenin yol açtığı sorunların çözümünde birer araç olarak benimsenmiştir. Organize sanayi bölgeleri, sanayiler arası ilişkilerin geliştirildiği birer merkez konumundadır. Türkiye'de Organize Sanayi Bölgelerinin kurulması, denetlenmesi, kredilendirilmesi ve çeşitli kuruluşlar ile koordinasyonunun sağlanmasıaşamalarında Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'nın önemli bir rolü bulunmaktadır. Organize sanayi bölgeleri tamamlanmış alt yapı ve hizmet tesisleri ile düzenli ve planlı sanayileşme açısından önemli katkılarda bulunmuştur. Bu çalışmada bir örnek olarak Elazığ Organize Sanayi Bölgesi incelenmiştir.