turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
COVID-19 pandemisi sürecinde kripto para birimleri ile ekonomik göstergeler arasındaki ilişki

Teknolojik değişim ve dönüşüm her alanda olduğu gibi finansal sistemdeki önemli yenilikleri de beraberinde getirmiştir. Bu yeniliklerden biri de yeni bir yatırım aracı olarak görülen kripto paralardır. Piyasalardaki artan hacmi de dikkate alındığında hem yatırımcıların hem de araştırmacıların kripto paralara olan ilgisi her geçen gün artmaktadır. Bu çalışmada kripto para birimleri ile ekonomik göstergeler arasındaki ilişki incelenmek istenmiştir. Bu bağlamda kripto para birimlerinden olan Bitcoin ve Ethereum ile seçili emtialar ve ekonomik göstergeler arasındaki ilişki panel veri analizinden yararlanılarak ortaya konulmaya çalışılmıştır. Panel veri setinin oluşturulmasında G20 içerisinde yer alan 19 ülkenin 03.12. 2019 ve 03.12. 2020 tarihleri arasındaki günlük verileri kullanılmıştır. Seçili değişkenler arasındaki uzun dönemli ilişkinin tespit edilmesi amacıyla eşbütünleşme analizi yapılmıştır. Akabinde değişkenler arasındaki ilişkinin yönünü belirlemek için nedensellik analizi yapılmıştır. Son olarak ise seçili değişkenlerin kripto paralar üzerindeki etki derecelerini tespit etmek amacıyla regresyon analizleri yapılmıştır. Elde edilen bulgular, Bitcoin ve Ethereum ile seçili emtialar ve ekonomik göstergeler arasında uzun dönemde eşbütünleşme ilişkisi olmadığını göstermektedir. Nedensellik analizi bulgularına göre; G20 borsa endeksleri, gümüş, OFR finansal stres endeksi, VIX volatilite endeksi, Bitcoin'in kripto para piyasası hacmindeki ağırlığı ve Brent Petrol ile Bitcoin arasında çift yönlü nedensellik ilişkisi saptanmıştır. Ayrıca altın ve platinden Bitcoin'e doğru tek yönlü nedensellik ilişkisi tespit edilmiştir. Ayrıca altın, gümüş, OFR finansal stres endeksi, VIX volatilite endeksi, Ethereum'un kripto para piyasası hacmindeki ağırlığı ve platin ile Ethereum arasında çift yönlü nedensellik ilişkisi saptanmıştır. Ayrıca G20 borsa endeksleri ve Brent Petrol'den Ethereum'a doğru tek yönlü nedensellik ilişkisi tespit edilmiştir. Regresyon analizi bulgularına göre ise Bitcoin'in kripto para piyasası hacmindeki ağırlığı, Brent Petrol, VIX volatilite endeksi, altın ve platinin Bitcoin üzerinde anlamlı bir etkisinin bulunduğu saptanmıştır. Diğer bir regresyon analizi bulgularına göre ise Ethereum'un kripto para piyasası hacmindeki ağırlığı, gümüş, altın, Brent Petrol ve VIX volatilite endeksinin Ethereum üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
An analysis of foreign trade sector in Turkey: 1980-2002

TÜRK DIŞ TİCARET SEKTÖRÜNÜN İNCELENMESİ: 1980- 2002 İlk bölümde, öncelikle Türkiye dış ticaretinin tarihsel kısa bir değerlendirilmesi yapılacaktır. Bu aşamada Türkiye'nin ithalatı ve ihracatı ele alınarak, bunların gelişimi, milli gelirdeki payları, sectörel dağılımları ve ülke gruplarına göre dağılımları ayrı ayrı değerlendirilecektir. Bu bölümde, ikinci olarak Türkiye'nin Gümrük Birliği ve Avrupa Birliği kapsamında dış ticaretine ana hatlarıyla değinilecektir. Gümrük Birliği ve Avrupa Birliği'nin Türkiye'nin ihrcatına ve ithalatına etkileri anlatılacaktır. İkinci bölüm tezin ana konusunu oluşturmaktadır. Bu bölümde 1980- 2002 yılları araasmda Türkiye dış ticareti ekonometrik yöntemlerle analiz edilecektir. Bu çerçevede genel bir literatür taraması yapılarak ithalat ve ihracat fonksiyonları kurulacaktır. Bu fonksiyonlar çeşitli ekonometrik analizlerden geçilirerek sonuçlan ayrıntılı değerlendirilecektir. Bu bölümün bir diğer inceleme alam da kur dalgalanmasıdır. Kur dalgalanmalarının ihracatı ne şekilde etkilediği ekonometrik olarak incelenecektir. Kur dalgalanmalarının ticaret akışım engelleyip engellemediği bulunmaya çalışılacaktır.
İşkoliklik ile tükenmişlik ve görev performansı arasındaki ilişkide özyeterliliğin rolü

Bu çalışmanın amacı işkoliklik ve tükenmişlik arasındaki ilişkide ve işkoliklik ile görev performansı arasındaki ilişkide özyeterliliğin rolünün araştırılmasıdır. Çalışmada işkolikliğin ve işkolikliğin boyutları olan aşırı çalışma ve kompulsif çalışma ile tükenmişlik arasında olumlu, görev performansı arasında ise olumsuz ilişki olduğu, bu ilişkide özyeterliliğin rolü olduğu varsayımı önerilmektedir. Anket tekniği ile farklı illerde çalışanlardan oluşan 220 kişiden veri toplanmıştır. Process Macro ile çalışmanın hipotezleri test edilmiştir. Çalışma sonuçlarına göre; işkoliklik ve boyutları ile tükenmişlik arasında, işkoliklik ve kompulsif çalışma boyutu ile görev performansı arasında olumlu yönde ilişki bulunmuştur. Bununla birlikte aşırı çalışma boyutu ile görev performansı arasında ise anlamlı ilişki bulunamamıştır. Ayrıca işkoliklik ve boyutları ile tükenmişlik arasındaki ilişkide özyeterliliğin düzenleyicilik rolü bulunmuştur. İşkoliklik ve boyutları ile görev performansı arasındaki ilişkide ise özyeterliliğin düzenleyici rolü bulunamamıştır.
Sağlık çalışanlarında mobbing ve iş tatmini

Mobbing; işveren, ast veya iş arkadaşları tarafından bir kişinin veya grubun süreklilik arz edecek şekilde tek bırakılması, etik olmayan davranışlara maruz kalması, kişiliğine zarar verilmesi ve manevi olarak yıldırmayla istifaya zorlanmasıdır. Yapılan birçok araştırma göstermektedir ki tüm iş alanlarında olduğu gibi sağlık kurumlarında da yaygın şekilde mobbing uygulanmaktadır. İş tatmini ise, kurumda çalışanın aldığı görev ve sorumlulukları bağlılık hissi içerisinde severek ve isteyerek yapmasıdır. Bu çalışmada mobbing ve iş tatmini kavramı ele alınmış ve sağlık sektöründeki durumunun tespit edilmesi için kaynak tarama, veri toplama ve anket uygulama tekniği esas alınmıştır. Mobbing tüm sektörlerde olduğu gibi sağlık sektöründe de değişik boyut ve sıklıkta görülmekte ve sağlık çalışanlarının iş tatmini üzerine olumsuz etkileri bulunmaktadır. Kurumlarda mobbing yaşanması durumunda çalışanların iş tatmini olumsuz etkilenmektedir. Sağlık çalışanlarının mobbinge maruz kalmalarında cinsiyet, eğitim durumu ve çalışma yeri etkili olmaktadır. Çalışma hayatında yaşanan mobbing sadece iş hayatını etkilemekle kalmayıp çalışanların aile hayatı ile sosyal hayatını etkilemekte ve önlem alınmaması durumunda toplumsal bir sorun haline dönüşmektedir.
Reklamlarda ünlü kişilerin kullanımının müşterilerin satın alma tercihleri üzerindeki etkisi: THY örneği

Reklamlar, işletmelerin ürettikleri mal ve/veya hizmetlerin hedef kitleye tanıtılması için hazırlanan görsel, işitsel veya yazılı öğelerdir. İşletmeler reklamlar sayesinde hedef kitlelerine ürettikleri mal ve/veya hizmetler hakkında çeşitli bilgiler vermekte, böylece müşteri potansiyellerini artırmayı planlamaktadırlar. Burada önemli olan reklamın potansiyel tüketicilerin dikkatini çekecek, hatırlanmasını kolaylaştıracak şekilde oluşturulmasıdır. Reklamların ürünlerin satışlarının artırılmasında etkili olduğu pek çok bilimsel araştırma ile ortaya konulmuştur. Bu çalışmada reklamlarda ünlü kişilerin kullanımının müşterilerin satın alma tercihleri üzerindeki etkisinin THY reklamları ele alınarak araştırılması amaçlanmıştır. Reklamlarında ünlü kullanımının, müşterilerin ürüne eğilimi ve satın alma davranışı kapsamında etkilerinin olup olmadığını belirlemek ve bu etkiyi kanıtlamak amacıyla, internet üzerinde anket yöntemiyle veri toplanmış ve bu verilerin analizi yapılmıştır. Anket verileri değerlendirilirken, SPSS programı kullanılmış, demografik özelliklerin tespiti için tanımlayıcı istatistiklerden frekans, yüzde, ortalama ve standart sapma gibi değerler hesaplanarak yorumları yapılmıştır. Araştırma sorularına cevap bulabilmek içinse fisher's exact testi kullanılmıştır. Anket çalışması sonuçlarına göre, reklamlarda ünlü kullanımının; erkeklerde, 25-35 yaş arası katılımcılarda ve 3.001 TL üzeri gelir grubunda ürüne bağlılığın artması ve ürünü satın almaya yönelme noktalarında etkili olduğu görülmüştür. Yine anket sonuçlarına göre, THY reklamları en fazla hatırlanan altı reklam içerisinde yer almış ve katılımcıların satın almaya yönelme noktasında THY için olumlu cevap verdikleri görülmüştür. Ayrıca en fazla hatırlanan altı reklamın, beşinin reklamlarında ünlülere yer verdiği gözükmektedir. Bulguları değerlendirdiğimizde, ünlü kullanımının reklam sektöründe kaçınılmaz ve olmazsa olmaz bir özellik olduğu sonucuna varılmaktadır.
Stratejik yönetimin bir aracı olarak Balanced Scorecard'ın bir üretim işletmesinde EFQM mükemmellik modeliyle uygulanması ve bu iki modelin karşılaştırılması

Gelişen teknolojiye bağlı olarak değişen üretim yöntemleri, ürün veya hizmetleri daha işlevsel halde, daha kısa sürelerde gerçekleştirerek, müşteri beklentilerini yükseltmiştir. Gelişimin hızlı yaşandığı günümüzde, işletmelerin yaşamlarını devam ettirebilmeleri ve rekabet avantajını sağlayabilmeleri için, yükselen müşteri beklentilerini en iyi şekilde karşılamaları ve gelecek yönelimli davranmaları gerekmektedir. İşletmelere, gelecek yönelimli davranmalarını sağlayan stratejik yönetiminin konu alındığı bu çalışmada; stratejik yönetim anlayışı dahilinde, performans ölçüm tekniklerinden Balanced Scorecard yöntemi ile kalite geliştirme ölçütü olarak kullanılan EFQM Mükemmellik Modelinin bir arada kullanılabilirliği sınanarak, bu iki model arasındaki benzer ve farklı yanlar tespit edilmeye çalışılmıştır. Orta ölçekli bir üretim işletmesinin, çalışanları ve müşterileri ile anket çalışmaları yapılmış, elde edilen veriler istatistik programı kullanılarak değerlemeye alınmıştır. Uygulama yapılan bu işletme için Balanced Scorecard yöntemi ve EFQM Mükemmellik Modelinin, stratejik yönetim anlayışında bir arada kullanılabilirliği kanıtlanmıştır. Çalışma; üç bölümden oluşmakta, birinci bölümde; stratejik yönetim, Balanced Scorecard ve EFQM MM açıklanmakta, ikinci bölümde; stratejik yönetim sürecinde bu iki modelin birlikte nasıl kullanıldığı tanıtılmakta, üçüncü ve son bölümünde ise Balanced Scorecard sisteminin EFQM Mükemmellik Modeliyle üretim işletmesinde uygulanmasıyla benzer ve farklılıkları anlatılmaktadır.
The effect of defense R & D expenditures on the arms export in top NATO countries

Soğuk Savaş dönemi sona erdikten sonra dünyada siyasi ve ekonomik durum değişti. Ülkelerin çoğu askeri harcamalarını kısarak kaynaklarını daha fazla ekonominin sivil sektörlerine ayırmaya başladılar. Bu değişiklikler silah ihracatı yapan ülkelerin daha çok savunma sanayiilerini etkiledi. Bu değişiklikler doğrultusunda Avrupa ülkeleri ve ABD savunma sanayilerini, konvansiyonel silah ihracat pazarında daha rekabetçi ve kamu bütçelerine daha az bağımlı olabilmesi için yeniden yapılandırmaya başladılar. Çalışma savunma Ar-Ge harcamalarının konvansiyonel silah ihracatı üzerindeki etkisini en fazla silah ihracatı yapan 9 NATO ülkesinde araştırmaktadır. Bu çalışmada 1981- 2011 dönemi için panel veri yöntemi kullandık. Çalışmamızın sonuçları, bu ülkelerin ihracatların hala dünyadaki siyasi ve güvenlik ortamlarına bağlı olduğunu ortaya çıkardı.
İşletmelerde organizasyon yapı ve işleyişlerinin bilgi yönetim stratejileri üzerindeki etkileri

Bilgi işletmeler için her zammı önemli bir kaynak olarak ortaya çıkmaktadır. Ancak son zamanlarda iletişim teknolojisinin çok ilerlemesi ile teknoloji transferi hızlanmış bu nedenden ötürü işletmeler pazarda farklılık yaratmakta zorlanmaya başlamışlardır. Bu noktada bilgiyi yönetmek önemli bir konu haline gelmiştir. İşletmenin organizasyon yapısı bilgi yönetimi uygulamasının başarısındaki faktörlerden biri olarak kabul edilmektedir. Bu tezde örnek bir işletme üzerinde bu iki faktör arasındaki bağlantı araştırılmaya çalışılmıştır.
Delphi programlama dili ile yükseköğretim kurumlarında sınav programlarının hazırlanmasına yönelik bir model önerisi ve Dumlupınar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nde uygulama örneği

Günümüzde bilgisayarların kullanılmadığı hiçbir alan neredeyse kalmamıştır. Özellikle 1990'lı yılların sonlarına doğru bilgisayar kullanımı oldukça yaygınlaşmıştır. Her geçen gün de kullanım alanları artmaktadır. Bilgisayarlar, işletmelerde çok farklı amaçlarla kullanılmakla birlikte yönetim fonksiyonlarının yerine getirilmesi için de kullanılmaktadır. Yüksek lisans çalışması olarak sunulan bu çalışmada, yükseköğretim kurumlarında şimdiye kadar elle yapılan ve oldukça zahmetli olan, aynı zamandahazırlanması uzun süre alan sınav programlarının bilgisayar yardımı ile hazırlanabilmesiamaçlanmıştır. Bunu gerçekleştirmek için de Delphi programlama dili kullanılarak bir program geliştirilmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde, bilgisayar teknolojisinin gelişimi, bilgisayarlarınproblem çözümünde kullanımı ve programlama dilleri ele alınmıştır. kinci bölümde, nesne yönelimli programlama ve görsel programlama dillerine ilişkin bilgiler verilmiştir. Üçüncü bölümde ise uygulamanın geliştirildiği Delphi programlama dili anlatılmıştır. Dördüncü bölüm uygulama bölümüdür. Öncelikle problem tanımlanmış ve bilgisayar ile çözüm aşamaları belirlenerek model önerisi sunulmuştur. Bu model çerçevesinde uygulama geliştirilmiş ve geliştirilen bu uygulama tanıtılmıştır.
Yönetimde bilgi güvenlik sisteminin yapısı işleyişi ve ASELSAN A. Ş.'de uygulaması

YÖNETİMDE B LG GÜVENL K S STEM N N YAPISI ŞLEY Ş VEASELSAN A. Ş.'DE UYGULAMASISunay KAHRAMANGiderek işletmeler ve sahip oldukları bilgi sistemleri ve ağları bilgisayar destekli sahtekarlık, casusluk, sabotaj, yıkıcılık, yangın ve sel gibi çok genişkaynaklardan gelen tehdit ve tehlikelerle karşı karşıyadırlar. Bilgisayar virüsleri, bilgisayar korsanları ve hizmet saldırıları gibi yıkıcı kaynaklar daha yaygın, daha hırslı ve daha karmaşık hale gelmeye başlamıştır. Bilgi, diğer önemli ekonomik varlıklar gibi, bir işletme için değeri olan ve bu nedenle uygun olarak korunması gereken bir varlıktır. Bilgi güvenliğibilgiyi, ekonomik sürekliliği sağlamak, ekonomik kayıpları en aza indirmek, fırsatların ve yatırımların dönüşünü en üst seviyeye çıkartmak için geniş tehlike ve tehdit alanlarından korur. Bilgi güvenliği, politikalar, uygulamalar, yöntemler, örgütsel yapılar ve yazılım fonksiyonları gibi bir dizi uygun denetimi gerçekleştirme aracılığıyla sağlanır. Bu denetimler, işletmenin belirli güvenlik hedeflerinin karşılandığınıgaranti altına almak için kurulmalıdır. Etkin bir bilgi güvenlik yönetim sisteminin oluşturulması amacıyla, ngiltere Standartlar Enstitüsü tarafından BS 7799 Bilgi Güvenliği Sistemi hazırlanmış ve ISO 17799/ISO 27001 adıyla uluslararası standartlar olarak geçerlilik kazanmıştır. ISO17799/ISO 27001 standartları Türk Standardları Enstitüsü tarafından Türkçe'ye tercüme edilerek TS ISO/IEC 17799 ve TS ISO/IEC 27001 başlıkları altında Türk Standartları olarak yayınlanmıştır. Bu tezde, işletmelerin TS ISO/IEC 17799 ve TS ISO/IEC 27001 standartlarında Bilgi Güvenlik Yönetim Sistemi kurmak için gereken bilgirisklerini belirleme yöntemleri vurgulanmakta ve bu risklerin giderilmesi için ihtiyaç duyulan temel safhalara ait teknoloji, politika ve prosedürleraçıklanmaktadır. Bu standartlar kapsamında oluşturulan Bilgi Güvenlik Yönetim Sistemi sayesinde, işletmelerin bilgi varlıklarının güvenlik sürekliliği, yalnızca teknoloji ile değil aynı zamanda tüm şirket çalışanlarının da uyguladığı iş süreçleri ile sağlanabilecektir.
Perakende mağazacılık sektöründe uluslararası muhasebe standartlarına göre bütçeleme ve uygulama

Ülkemizde perakende mağazacılık sektörü hızla büyümekte, yeni markalar ülkemize yatırım amacıyla gelmekte ve mevcut işletmeler yeni mağazalar açmaktadır. Perakende mağazacılık sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin bir kısmı profesyonel bütçeler hazırlamakta, bu bütçeler ışığında faaliyetlerini yürütmekte ve kararlar almaktadırlar. Halihazırda ülkemizde bulunan yabancı sermayeli perakende mağazacılık alanında faaliyet gösteren birçok işletme, finansal tablolarını uluslararası muhasebe standartlarına göre hazırlarken, birçok ulusal perakende mağazacılık işletmesi de bağımsız denetim alanındaki genişlemenin de etkisiyle uluslararası finansal raporlama standartlarına uygun finansal tablolar hazırlamaktadır. Ülkemizde uluslararası muhasebe standartları uygulamalarının yaygınlaşması ile, bütçelerinde bu standartlara uygun olarak hazırlanması önem kazanmaktadır. Bu çalışmada, perakende mağazacılık sektöründe bütçelemenin önemi ile uluslararası muhasebe standartlarına göre bütçe hazırlama teknikleri üzerinde durulmuştur.
Proje döngüsü yönetiminin aşamalarının değerlendirmeye etkisi

Dünyadaki gelişmelerin yeni ihtiyaçlar doğurduğu günümüzde bu ihtiyaçları karşılamaya yönelik farklı yöntemler kullanılmaktadır. Kısıtlı kaynaklar ile farklı ihtiyaç alanlarına yönelik etkin sonuçların elde edileceği projelerin yapılması da izlenen yollardan birisidir. Kaynakların en verimli şekilde ihtiyaç alanlarına aktarılması ve bu aktarımın etkili sonuçlar alacak şekilde yönetilmesi gerekmektedir. Bu gereklilik Proje Döngüsü Yönetimi yaklaşımını ortaya çıkarmıştır. Proje Döngüsü Yönetimi ile belirlenen sürelerde, belirlenen maddi ve insan gücü kaynakları kullanılarak, ihtiyaç alanlarına göre ulaşılmak istenen amaçlara yönelik faaliyet planları oluşturulmaktadır. Oluşturulan bu planların uygulanması ve değerlendirilmesi için mevcut bir döngü kullanılmaktadır. Kullanılan döngüde yer alan aşamaların her biri en son aşama olan değerlendirme aşamasını etkilemekte ve proje başarısı ölçümlenmektedir. Bu tez çalışmasında Proje Döngüsü Yönetimi yaklaşımında yer alan projefikrinin belirlenmesi, planlama ve analiz, ön değerlendirme, proje finansmanı, proje uygulama aşamalarının değerlendirme aşamasına etkisi incelenmiştir. Böylece, bir proje hazırlarken asıl odaklanılacak aşamaların neler olduğunun ve hangi aşamalarınproje sonuçlarını daha fazla etkilediğinin ortaya konulması hedeflenmiştir. Veri toplama aracı olarak literatürden yararlanarak hazırlanan anket formu Türkiye'de proje yapan kurumlarda, derneklerde, gençlik gruplarında aktif olanprojecilere uygulanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre proje finansmanı, izleme ve değerlendirmeyeetkiye sahiptir. Analiz ve planlamanın ikinci sırada geldiği döngüde öndeğerlendirme ve proje fikrini belirleme aşamaları daha az etki düzeyindedir.
Tersine mentorluk uygulamasının işten ayrılma niyetine etkisi

Bu çalışmada, tersine mentorluğun gençlerin işten ayrılma niyetine etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla ilk olarak 'gençlerin işten ayrılma niyeti ve tersine mentorluk' kavramları ile ilgili kavramsal ve kuramsal çerçeve oluşturulmuş, sonrasında ise genç bireylerin çalışma kararının analizi; kuşaklar bazında farklılaşan iş değerleri ve genç çalışanların örgütlerinden bekledikleri değişimler bağlamında ele alınmıştır. Yenilikçi İKY uygulamalarından olan tersine mentorluğun Türkiye ve Dünya'daki öncül uygulama örneklerinin incelenmesinin ardından ise, KOBİ niteliğindeki imalat işletmelerinde çalışan 384 kişi üzerinde gerçekleştirilen bir araştırmaya yer verilmiştir. Araştırmanın sonuçları; imalat sektöründe tersine mentorlukla işten ayrılma niyeti arasında anlamlı ve ters yönlü bir ilişkiye işaret etmektedir. Bu durumun, tersine mentorluğu temel İKY süreçlerine entegre edecek işletme sayısının zaman içerisinde artmasına neden olacağı düşünülmektedir.
Kurumsal sosyal sorumluluğun kurumsal itibara etkileri; Sağlık işletmelerine yönelik bir araştırma

Araştırmanın amacı kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin kurumsal itibara etkilerinin ölçülmesi ve bu konuda özel hastanelerdeki işgören profil desteği alınarak etkilerinin ölçülmesidir. Araştırmanın evrenini İstanbul'da faaliyet gösteren özel hastanelerin personeli oluşturmaktadır. Araştırma anket tekniğine dayalı yürütülmüştür. Araştırmada kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal itibar ile ilgili iki ölçekten oluşan anket kullanılmıştır. Kurumsal itibar ile ilgili anket soruları için, Çalışkan ve Ünüsan'ın (2011) uyguladığı toplam 26 maddelik ölçekten yararlanılmıştır. Kurumsal itibar ölçeği için ise, Baran ve ark. (2009)'nın çalışmasındaki 32 maddelik ölçek uygulanmıştır. Anketler işgörenlere bağımsız bir şekilde uygulanmıştır. Anket sonuçları SPSS 23.0 programında Regresyon ve Faktör analizleri yöntemiyle sonuçlandırılmıştır. İstatistiksel olarak Gönüllü Sosyal Sorumluluk, Etik Sosyal Sorumluluk, Ekonomik Sosyal Sorumluluk, Yasal Sosyal Sorumluluk ilişkileri karşılaştırılmıştır. Araştırmanın neticesine baktığımızda, kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarının, kurumun itibarına etkisinin yüksek olduğu, kurumsal sosyal sorumluluğun alt boyutları olan gönüllü, etik ve ekonomik sorumluluğun kurumun itibarını etki ettiği, yasal sorumluluğun ise kurumun itibarına çok fazla bir etkisin olmadığa ulaşılmıştır.
Örgüt içi iletişimde finansal verilerin kullanımlarının belirlenmesi: Otel işletmeleri örneği

Küreselleşme ve bilgi teknolojilerin gelişmesiyle birlikte örgütler arası rekabet koşulları değişmiştir. Örgütlerdeki rekabet ortamında fark yaratan unsur insandır. Örgütlerde, beşeri sermaye dışındaki diğer unsurlar arasındaki fark aynıdır. Ancak insan unsurunun niceliğinden ziyade niteliği, örgütler açısından rekabet yaratmada ön plana çıkmaktadır. Örgüt içi iletişim kalitesi rekabette önemli bir rol oluşturmaktadır. Bilindiği gibi örgütlerin etkili performans sağlaması finansal raporlamanın kalitesi ve güvenilirliği ile mümkündür. Bu çerçevede örgüt içi finansal veri açıklamaların kalitesi ve miktarı çalışanların finansal performansına doğrudan etki yapmaktadır. Anlatılanlar doğrultusunda çalışmada örgüt içi iletişimde finansal verilerin kullanım belirlenmesi konusunda üç amaç bulunmaktadır. Bu kapsamda, Fethiye destinasyonundaki otel işletmelerinin iç iletişim süreçlerinde finansal verilerin nasıl kullanıldığını araştırmak, bu iletişimin personel açısından hangi ölçüde uygun olduğunu bulabilmek, finansal verilerin örgüt içi iletişimde etkili uygulamaların belirlenmesi ve çalışanların örgüt içi iletişimde finansal bilgilerini arttırmaktır. Bu amaçlar doğrultusunda otel işletmelerinin yönetim seviyesindeki çalışanlarla nitel araştırma yöntemlerinden yarı yapılandırılmış görüşme yapılmıştır. Çalışma sonucunda, örgüt içi iletişimde finansal verilerin kullanımları belirlenerek ihtiyaç duyulan finansal iletişim eğitiminin ne şekilde yapılacağı ve hangi iletişim araçları kullanılarak işletme içinde iletişimin yaygınlaştığı bulunmuştur. Araştırma sonuçlarına göre, otel işletmelerinde finansal veri paylaşımı etkin bir şekilde yapıldığı, çalışanların seviyesine göre finansal bilgi sunulduğu, örgütlerde en çok yazılı iletişim araçları kullanıldığı belirlenmiştir. Bu çalışma bundan sonraki örgüt içi iletişiminde finansal veri kullanımın çalışmalarına katkı sağlayacaktır.
Marka kişiliği ve tüketici temelli marka denkliğinin satın alma niyetine etkisi

Ekonomik sınırların ortadan kalması ve teknolojinin de buna destek vermesiyle markanın günden güne daha fazla değerli olmasına neden olmaktadır. İşletmeler sunmuş oldukları markaları ön plana çıkarmak için tüketicileri iyi analiz etmeleri gerektiğinin farkına varmışlardır. Çünkü tüketiciler bir ürün ve/veya hizmeti satın aldıklarında marka ile beraber tüm özelliklerini de benimsedikleri önceki yapılan çalışmalarda ortaya çıkmıştır. Tüketicilerin gözünde markaya ait birçok soyut özelliğinin olduğu bilinmektedir. Bu da marka kişiliğinin işletmeler açısından ne denli önemli olduğunu göstermektedir. Tüketicilerin zihninde oluşan markaya dair algılanan kalite, markaya duyulan sadakat ve markayı çağrıştıran unsurlar da, markanın tüketiciler tarafından tercih edilmesini etkilemektedir. Bu çalışmada, araştırma konusu olarak marka kişiliği ve tüketici temelli marka denkliğinin satın alma niyetine etkisi seçilmiş ve Türkiye'de hizmet veren bazı kahve firmaları üzerinden algılanan marka kişiliği, tüketici temelli marka denkliği ile tüketicinin satın alma niyetine olan ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır.
Üretici ve perakendeci markalarına olan tüketici tercih ve tutumları

YÜKSEK LİSANS TEZ OZU.. ? _ i ÜRETİCİ VE PERAKENDECİ MARKALARINA OLAN TÜKETİCİ TERCİH VE TUTUMLARI Seçil URGAN İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Şubat 2005 Danışman: Prof. Dr. Birol TENEKECİOĞLU Çalışma üç bölümden meydana gelmiştir. İlk bölümde, genel olarak marka kavramı incelenmiştir. İkinci bölümde, sahiplik açısından marka türleri açıklanarak ; üretici markalan ile perakendeci marka karşılaştırması yapılmıştır. Son bölümde ise ; tüketicilerin perakende markalı ürünlere yaklaşımını belirlemek ve perakende markalı ürünlerin tüketici üzerinde oluşturduğu imajı ortaya çıkartabilmek açısından, bir anket çalışması yapılarak elde edilen sonuçlar analiz edilmiştir.