turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de belediye yönetimi üzerindeki idari vesayet denetimi

İçerisinde bulunulan küreselleşen dünyada ve her geçen gün artan teknolojik gelişmelere paralel olarak ülkelerdeki yönetim sistemleri ve yönetim sistemleri içerisinde yer alan idari birimlerin konumları değişmektedir. Günümüzde post-modernleşmenin kıstasları arasında gösterilen yerelleşme ve buna bağlı olarak gelişen yerel özerklik vurgusu hiç şüphesiz ülkemizi de etkilemiştir. Gerek dünyadaki eğilim gerekse de Türkiye'nin artık çıkmazı haline gelmiş AB süreci belediyeler alanında da bir takım düzenlemeler yapmayı ve özellikle yerel özerkliğin sağlanması hususunda değişiklikleri zorunlu kılmıştır. 5393 sayılı yeni belediye kanunuyla birlikte yerel özerkliğin sağlanması amacıyla eski düzenlemelere nazaran birçok alanda idari vesayet yetkisinin azaltıldığı söylenebilir. Hiç şüphesiz bu düzenlemeler yapılırken özellikle 'Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı'nın etkisi çok büyük olmuştur. Çalışmada idari vesayet denetiminin gerekliliği vurgulanmıştır. Fakat bu denetim yapılırken hiç şüphesiz yerel idareleri işlevsiz hale getiren onları tamamıyla kısıtlayıp engelleyen değil kamunun yüksek menfaatleri doğrultusunda yapılan bir denetimin varlığından söz edilmiştir. Çalışmada belediye yönetimi ve belediyeler üzerinde uygulanan idari vesayet denetimi ele alınmaya çalışıldı. Bu kapsamda çalışma üç ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde genel olarak kamu yönetimi örgütlenmesi ve bu örgütlenme içerisinde belediye yönetimi açıklanmış, ikinci bölümde idari vesayetin ne olduğu kavramsal çerçeve olarak ele alınmış, üçüncü ve son bölümde ise 5393 sayılı yasa kapsamında idari vesayet uygulamaları ve 'Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı' irdelenmeye çalışılmıştır.
Mahalli idarelerin seçilmiş organlarının organlık sıfatları üzerinde yargı yolu ile denetim

Mahalli idareler, günümüz yönetim anlayışında gittikçe önem kazanmakta ve adeta demokrasinin vazgeçilmez bir unsuru olarak görülmektedir. Mahalli idareleri önemli kılan unsurların başında; bu idarelerin özerk, tüzel kişiliğe sahip olması ve karar organlarının seçimle işbaşına gelmesidir. Mahalli idareler özerk olduklarından bağımsız olmayıp, merkezi yönetime bağlıdırlar. Mahalli idareler merkezi yönetim tarafından denetlenmektedirler. Ancak, mahalli idarelerin seçilmiş organlarının organlık sıfatlarını kazanmaları ve kaybetmeleri sürecindeki denetim görevinin, merkezi yönetime değil, bağımsız ve tarafsız bir organa verilmesi gereklidir. Zira, bu mahalli idarelerin özerkliğinin ve demokratik kimliğinin varlığı için kaçınılmaz bir şarttır. Bu çalışma, mahalli idarelerin seçimle gelen organlarının organlık sıfatlarını kazanmalarına ve kaybetmelerine ilişkin denetimin hangi organlar tarafından, nasıl uygulandığı, bu konudaki uygulama ve uygulamaya ilişkin aksaklıklar ile çözüm için ileri sürülen önerilerin açıklanması amacıyla hazırlanmıştır.
2007 genel seçimlerinde yerel medyada kadın adayın temsili: Antalya ve Isparta örneği

Bu tez temel olarak medyada kadın ve erkek adayların yer alışını ortaya koyarak, kadın adayın yerel gazetelerdeki temsilini ve yerel gazeteleri kullanırken izledikleri siyasal iletişim yöntemlerini saptamayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda seçmen tercihlerini etkilemede siyasal iletişimin öneminden yola çıkarak, siyasal iletişim ve yöntemleri değerlendirilmiş, kadının siyasal katılımı ve temsilinde medya etkisi irdelenmiştir. Bu verilerin siyasal kampanyalarda ve seçim çalışmalarında adayların siyasal iletişim stratejilerine yön vereceği düşüncesiyle değerlendirmeler yapılmıştır. Çalışma kapsamında 2007 Genel Seçimlerinde Antalya ve Isparta'daki yerel gazetelerde kadın ve erkek adaylarla ilgili yayınlanan siyasi içerikli haberler, köşe yazıları, reklamlar ve ilanlar içerik analizi ile incelenmiştir. Sonuçlar SPSS istatistik programı ile değerlendirilmiştir. İçerik analizinde elde edilen olguların cinsiyetten bağımsızlık durumları ki-kare testiyle test edilmiştir. Haberin ve reklamın kapladığı alan bakımından elde edilen veriler, faktöriyel düzende varyans analizi tekniğiyle analiz edilmiştir. Alt grup ortalamalarının arasındaki farkların belirlenmesinde tukey testi kullanılmıştır. Yapılan çalışma sonunda, adayın kadın ya da erkek olması ile yer aldığı haberin kapladığı alan ortalamaları arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmemiştir. Bununla birlikte kadın ve erkek adayların haberlerinin kapladığı alan karşılaştırılırken haberi yazan muhabirin cinsiyetine göre ayrı ayrı karşılaştırılmalıdır. Zira her iki cins de kendi cinsine daha fazla yer vermekle birlikte, erkek muhabirlerin kendi cinslerine, kadın muhabirlerin kendi cinslerine verdikleri yerden daha fazla yer ayırdığı belirlenmiştir. Adayın cinsiyeti, medeni durumu ve ailesine kadın adayların haberlerinde erkek adaylardan daha fazla yer verilmiştir. Kadın adayların haberlerinde kadın konularına daha fazla yer verildiği belirlenmiştir. Erkek adayların haberlerinde ekonomi, hukuk ve dış politika konularının kadın adayların haberlerinden daha fazla yer aldığı tespit edilmiştir. Kadın adaylar haber fotoğraflarında resmi bir imaj vermektedirler. Kadın adayların reklamlarında kişisel özelliklere, sosyal, ekonomik, kadın konularına erkek adaylardan daha fazla yer verdikleri belirlenmiştir.
I. Meşrutiyet'ten Cumhuriyet'e Meclis-i Mebusan seçimlerinin değerlendirilmesi

Günümüz demokratik toplumlarında seçim sistemleri ve seçimlerin önemi tartışılmaz bir gerçektir. En temel anlamıyla halkın kendini yönetenleri belirlenmesi demek olan seçimler Türk demokrasi tarihinin önemli kilometre taşlarındandır. Öncelikle son yıllarda ülkemizin birbiri ardına yaşadığı seçimler ve konunun son dönemde hayli canlı ve güncel olması bizi coğrafyamızda ilk yapılan seçimlere yöneltmişti. Türk siyasal hayatına seçim, seçme ve seçilme kavramının girdiği ilk günler olan Tanzimat'tan Osmanlı Devleti'nin tarih sahnesinden çekilmesine kadarki dönemde yapılan seçimler çalışmamızın konusunu teşkil etmektedir. Çalışmanın ilk bölümünde seçim, seçim sistemleri kavramı ve dünyada uygulanan seçim sistemleri kavramsal çerçevede açıklanmış, Çoğunluk sistemi, Orantılı seçim sistemi ve Karma sistem hakkında açıklamalara yer verilmiştir. İkinci bölümde Osmanlı seçimlerin başlangıcı, meclis kültürü ele alınmıştır. Üçüncü bölümde I. Meşrutiyet öncesi Osmanlı Devleti'nin siyasi, fikri, ekonomik olarak genel durumu ortaya konulmuştur. Dördüncü bölümde Osmanlı I. Meşrutiyet ile başlayan seçimlerin Mondros Ateşkes Anlaşması sonrası yapılan son seçimlere kadar incelemesi yapılmıştır. Bu bağlamda 1877- 1878 seçimleri, 1908 seçimleri, 1912 seçimleri, 1914 seçimleri, 1918 seçimleri genel hatlarıyla ele alınmıştır. Son bölümde ise genel bir değerlendirme ile çalışmamız sonuçlanmıştır.
Bölgesel gelişme politikalarının başarısında kalkınma ajanslarının rolü

Bu çalışmanın amacı, yönetişim anlayışının bir aracı olarak ortaya çıkan Bölgesel Kalkınma Ajansları hakkında bilgi vermek, amaçlarını ve hedeflerini belirterek onlara neden ihtiyaç duyulduğuna ilişkin sonuçlara ulaşmaktır. Çalışma hazırlanırken daha önce bölgesel kalkınma, yönetişim ve bölgeselleşme kapsamında yazılmış kaynaklar taranmış, ilgili makale, kitap ve dergilerin incelenmesi neticesinde elde edilen veriler bir araya getirilmiştir. Çalışmada, kalkınma kavramı tanımlanarak, zaman içerisinde değişen sosyal, ekonomik ve hukuki yapı ile kavrama nasıl anlamlar yüklenildiği üzerinde durulmuş, Dünya ve Avrupa Birliği ülkelerinde uygulanan bölgeselleşme ve kalkınma politikalarına değinilmiş ve Türkiye'deki kalkınma programları incelenmiştir. Bu tezde ortaya konmaya çalışılan temel argüman, bölgesel gelişmişlik farklarının çok yüksek olduğu düşünüldüğünde, daha önce sayısız kalkınma çalışmalarına yönelen Türkiye için, 5449 sayılı kanunla hayatımıza giren Kalkınma Ajansları'nın bölgesel gelişmeye yeni bir soluk getireceğidir.
Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı ve Türkiye'de idari vesayet uygulamasının değerlendirilmesi

Ülkemizde yerel yönetim kuruluşları, 1982 Anayasası uyarınca; il özel idareleri, belediyeler ve köy idareleri olarak örgütlenmiştir. Merkezi idarenin bu kuruluşlar üzerindeki idari denetim türlerinden biri olan idari vesayet yetkisinin kullanımı ile bu kuruluşların özerkliği arasındaki denge yıllardır süregelen tartışmalara sahne olmuştur. Espri, vesayet yetkisinin kullanımıyla özerklik ilkesinin alanının ne kadar daraltılacağı ile ilgilidir. Çalışmanın ilk bölümünde, ülkemizdeki yerel yönetim kuruluşlarına kısaca yer verilerek, idari vesayet kavramı açıklanmıştır. İkinci bölümde Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı ile ilgili bilgiler verilerek, ülkemizdeki mevcut durum ile Sözleşme içeriği karşılaştırılmıştır. Son bölümde, özerklik - vesayet yetkisi kapsamında, ülkemizdeki yerel yönetim kuruluşları üzerinde uygulanan idari vesayet yetkisinin kullanımı incelenmiştir. 121
Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği yönetim sisteminin değerlendirmesi Van ili örneği

Amaç, Türkiye'de 2011 yılında 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile uygulanmaya başlanan sağlık yönetim sistemlerinden Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği yönetim sisteminin incelenmesi, çalışanlar ve yöneticiler açısından değerlendirilmesi, memnuniyet düzeylerinin ölçülmesidir. Çalışmanın Önemi, sağlık sektöründe görev yapan yöneticiler ve çalışanlar tarafından yapılan sistem değerlendirmesi ve memnuniyet seviyeleri incelenmiştir. Bu incelemeler sonucunda, genel sekreterlik yönetim sisteminin avantajları, dezavantajları ve iyileştirilmesi gereken yönleri belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın yöntemi, benzer yönetim sistemi uygulayan ülkelerin sağlık sistemleri ile karşılaştırmalar yapılarak bu yeni yönetim sisteminin Türkiye'de uygulanabilirliği değerlendirilmiştir. Genel Sekreterlik yönetim sistemi hakkında değerlendirme ve memnuniyet anketleri oluşturulmuş, Van ilinde sağlık sistemde görev yapan yönetici ve çalışanlara toplam 650 anket uygulanmış, sonuçları değerlendirilmiştir. Bu çalışmada; Genel sekreterlik yönetim sistemi yapısall olarak incelenmiş, sistemin işleyişi değerlendirilmiştir. Bu yeni sağlık yönetim sistemine benzer sistem uygulayan diğer ülkelerle karşılaştırmalar yapılmış sonuçlarına yer verilmiştir. Son olarak sahada uygulanan anket soruları ile Genel sekreterlik yönetim sisteminin;IIdeğişim yönetimi, bürokratik süreçleri, insan kaynakları, mali ve denetim vb. uygulamaları yönetici ve çalışanlarca değerlendirilmiş, anket sonuçlarına çalışmada yer verilmiştir. Anket sonuçlarına göre tüm sağlık çalışanlarının eski sağlık yönetim sistemine oranla yeni yönetim sisteminden memnuniyet oranının genel ortalaması%61, 4 olarak bulunmuştur. Yönetim sisteminden beklentinin karşılanmama oranıDoktorlarda %52, 8 iken, Doktor Dışı Sağlık Çalışanlarında % 69 ,9'dur. Yöneticilerinçalışanlara oranla sistemden daha fazla memnun oldukları görülmüştür. Anket çalışması ile ilgili diğer değerlendirmeler tez çalışmasında yer almaktadır.
Halkla ilişkiler açısından bilgi edinme hakkının kullanımı: Türk kamu yönetimindeki sorunlar ve çözümüne yönelik bir model önerisi

Her ülke kamu yönetiminin olduğu gibi ülkemiz kamu yönetiminin de kendine özgü sorunları bulunmaktadır. Yönetsel yapıdan kaynaklanan sorunlar ve yönetsel zihniyetten kaynaklanan sorunlar olmak üzere iki ana başlık altında toplayabileceğimiz bu sorunları halk eşit düzeyde önemli görmekte, yönetsel yapıdan kaynaklanan sorunlar içerisinden en fazla kırtasiyeciliğin ve yönetsel formalitelerin çokluğundan, yönetsel zihniyetten kaynaklanan sorunlar içerisinden ise en fazla yönetsel yozlaşmadan yakınmaktadır. Ülkemiz kamu yönetiminin gerek yönetsel yapıdan gerekse yönetsel zihniyetten kaynaklanan sorunları, kurum dışına dönük halkla ilişkiler uygulamasına da etkide bulunmakta, sorunlar yaşanmasına sebebiyet vermektedir. Burada yönetsel zihniyetten kaynaklanan sorunlar yönetsel yapıdan kaynaklanan sorunlardan daha belirleyici bir rol oynamaktadır. Halk, kurum dışına dönük halkla ilişkiler uygulamasında yaşanan sorunlardan ise en fazla halkın yönetsel bilgisizliği: nereye, nasıl başvuracağını bilememesi ve yöneten-yönetilen beklentileri arasındaki farklılıktan yakınmaktadır. Farklı nitelikte sorunlar yaşanmasına rağmen, ülkemiz kamu yönetimindeki kurum dışına dönük halkla ilişkiler uygulamasının yönetsel saydamlık, saygın bir kurumsal kimlik ve imaj, sağlıklı yöneten-yönetilen ilişkileri, yönetsel istikrar ve yönetimin halka mal edilmesi: yönetsel meşruluk olmak üzere beş ana amacı bulunmaktadır. Halk, kurum dışına dönük halkla ilişkiler uygulamasının bu amaçlara ulaştığına genel anlamda katılmakla birlikte, bu amaçlardan en fazla yönetimin halka mal edilmesi: yönetsel meşruluk amacına ulaşıldığına inanmaktadır. Bunun dışında bilgi edinme hakkından haberdarlık ve kullanım durumuna baktığımızda, bu haktan haberdar olma düzeyi düşüktür. Haberdar olan kişiler kanunun içeriğiyle ilgili yeterli düzeyde bilgiye sahip değildir. Bu haktan yararlanma düzeyi de hayli düşüktür. Buna karşın ülkemiz kamu yönetiminin yönetsel yapıdan/zihniyetten kaynaklanan sorunlarına, kurum dışına dönük halkla ilişkiler amaçlarına/sorunlarına bilgi edinme hakkı büyük yarar sağlama potansiyeline sahiptir. Bu potansiyel kurum dışına dönük halkla ilişkiler amaçlarında/sorunlarında doruk noktasına ulaşmaktadır. Ancak söz konusu potansiyelin hem yönetsel yapı ve zihniyet sorunları hem de kurum dışına dönük halkla ilişkiler amaçları ve sorunları açısından ortaya çıkarılabilmesi için gerek yönetimin gerekse yönetilenin gerekli hassasiyeti göstermesi, üzerine düşenleri layıkıyla yerine getirmesi gerekmektedir.
Türkiye'de kamu kuruluşlarında bilgi ve belge yönetimi

Bilgi iletişim teknolojileri ve küreselleşme yaşadığımız çağda birçok kavramı ve yapıyı derinden etkilemiştir. Vatandaşlar bilgi çağının gerektirdiği birey olarak bilgisayar ve iletişim teknolojilerini çok iyi kullandığından dünyadaki birçok gelişmeden anında haberdar olmakta, devletten aldığı hizmetleri sorgulayıp, başka ülkelerle karşılaştırma yaparak daha iyisini talep etmekte, hesap sormakta, karar alma süreçlerinde yer almaya çalışmaktadır. Dolayısıyla bu gelişmeler Kamu Kurumlarının kaynaklarını kamuoyu yararına daha etkili ve verimli şekilde kullanmalarını gerektirmektedir. Kamu sektörünün gerek daha iyi hizmetler üretmek, gerekse bilgi çağında özel sektörle rekabet etmesi bilginin kayıtlı olduğu belgeleri ve bu belgelerde saklı olan bilginin katma değer oluşturacak şekilde yönetilmesi ile mümkün olacaktır. Bu da kamu kurumlarında örgüt yapılarının, liderlik anlayışının, çalışanların niteliklerinin, performans ölçümlerinin, yönetim yaklaşımı gibi birçok unsurun değişmesini gerektirmektedir. Kamu Kurumlarında, belgelerin üretilmesi kullanılması ve arşivlerde saklanması belirli kurallar çerçevesinde yapılması gerekir. Günümüz çağında kamu kurumlarının etkinliğini ve varlıklarını sürdürmeleri bilgi ve belge yönetimi anlayışlarının örgütsel ölçekte uygulanması ile elde edilecektir. Türkiye de bilgi çağında kamu kurumlarında bilgi ve belge yönetiminin etkin şekilde uygulanması ile kamu kurumlarının daha etkili hizmet vermesi sağlanmış olacaktır.
Azerbaycan kadınının siyasetteki yeri ve gelişimi

Kadınların siyasette daha aktif rol almaları ile ilgili çalışmalar, 17 ve 18. yüzyıllarda Batı Avrupa'da başlamış, 19 ve 20. yüzyıllardaysa bütün dünyaya yayılarak devam etmiştir. Önceleri bölgesel olan çalışmalar daha sonra uluslararası kuruluşların katkılarıyla desteklenmiştir. Azerbaycan kadınına, siyasal haklan, 1918 yılında, İslami motiflerle süslü bir nizamnameye sahip olan Müsavat Partisi tarafindan, Rusya I. Müslüman Kurultayı'nda alınan kararlara dayanılarak verilmiştir. 1920 yılında Kızıl Ordu'nun Azerbaycan'ı işgalinden sonra kurulan yeni düzen, bütün Sovyet Cumhuriyetleri Parlamentolarında olduğu gibi Azerbaycan'da da, kadın temsilci oranının, dünya parlamentolarmdakinden aşağı düşmesine izin vermemiş, zaman zaman %40'lara varan olumlu kota uygulaması getirmiştir. Bu dönemde Azerbaycan kadını da rejime sadakatini göstererek Komünist Parti içerisinde etkin rol almıştır. Bağımsızlık döneminin ilk Milli Meclisi'nde bir olan kadın milletvekili sayısı, Devlet Başkanı'nm isteğiyle aynı dönem içinde 3'e çıkarılmıştır. Bugün Azerbaycan Milli Meclis'indeki 125 parlamenterin 15'i kadındır. Bağımsızlık dönemi Azerbaycan siyasi hayatındaki etkin kadınların neredeyse tamamı, Komünist Partisi döneminde partinin üyesi olan ideolojik savunuculuğunu yapan kişilerdir. III
Türkiye'de geri gönderme merkezleri

Bu çalışmanın amacı, insan hakları bakımından oldukça önemli bir yere sahip olan idari gözetim kararı ve bu karara dayanılarak yabancıların sınır dışı edilmek üzere geçici bir süre barındırıldıkları yer olan, geri gönderme merkezlerinin incelenmesidir. Özellikle, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu yürürlüğe girdikten sonra, kanun öncesi döneme ilişkin başvurularda Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi tarafından Türkiye aleyhine verilen kararlar göz önünde bulundurularak idari gözetim altında geri gönderme merkezlerinde barındırılan yabancıların temel haklarının korunmasına yönelik yapılan çalışmalar ile AİHM kararlarının geri gönderme merkezlerindeki koşullara yansımasının incelenmesi amaçlanmaktadır. YUKK'da tanınan hakların ve Avrupa İşkencenin Önlenmesi Komitesi tarafından belirlenen standartların, bunlara ilişkin olarak hazırlanan yönergelerin, uygulamada kendine yer bulup bulamadığı konusuna açıklık getirmek amaçlanmıştır. 6458 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesinden önce ulusal ve uluslararası kişi ya da heyetlerce yapılan denetimler sonucunda, idari gözetim altında geri gönderme merkezlerinde barındırma koşullarına yönelik tespit edilen eksikliklerin anılan Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra ne derece giderildiği tespit edilmeye çalışılmıştır. Ulusal ve uluslararası kişi ya da heyetlerce yapılan denetimler sonucunda hazırlanan denetim raporlarında idari gözetim altında geri gönderme merkezlerinde barındırma koşullarına yönelik çok fazla eksiklik tespit edildiği; Türkiye'nin, bu eksiklikleri gidermek, AİÖK standartlarına uygun şekilde barındırmayı sağlamak üzere birçok çalışma yaptığı, insan hakları konusunda kayda değer ilerleme sağladığı tespit edilmiştir.
Meclis araştırması yoluyla politik yozlaşmanın denetlenmesi

Ülkemizde politik yozlaşmanın denetimiyle doğrudan görevli bir kurum mevcut değildir. Politik yozlaşmanın yargı denetiminde mevcut mahkemeler, politik yozlaşma ile ilgili suçlara görev ve yetki alanları dahilindeki diğer adli olaylar gibi bakmaktadır. Yürütme denetimi ise 'İç Denetim' , 'Dış Denetim' ve 'Özel Denetim' yoluyla sağlanmaktadır. Yasama Denetimi ise T. B. M. M. tarafından yapılmaktadır. Meclis denetim yollan, miUetvekillerinin Meclis'e 'Soru' sorması, 'Genel Görüşme','Meclis Araştırması' ve 'Meclis Soruşturması' istemeleri suretiyle yapılmaktadır. Tez çalışmamızda bu denetim yollarının en önemlilerinden biri olan Meslis Araştırması yoluyla politik yozlaşmanın denetlenmesinde ne derece etkili olunduğu ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışmamızda öncelikle politik yozlaşmanın türleri ve sınıflandırması ile Türkiye'deki denetim yollan belirtildikten sonra, Meclis Denetim Yollan'ndan, Meclis Araştırması'nın hukuki dayanağı, türleri, araştırmanın yürütülmesi, araştırma isteminin konusu ve kapsamı, araştırma önergesinin görüşülmesi, araştırma komisyonlarının oluşturulması ve çalışması, komisyonun yetkileri ve komisyon raporunun hazırlanma süreci açıklandıktan sonra T. B. M. M.19. Dönemine ait politik yozlaşma konusunda verilen araştırma önergeleri ile bunların sonuçlan araştırılmıştır. Bu dönemde T. B. M. M.' ne verilen toplam önerge sayılan, bunların ne kadarının politik yozlaşma ile ilgili olduğu, bunların hangi yozlaşma türlerine girdiği, Meclis tarafından ne kadarının öngörüşmesi yapılarak, komisyon toplanmasına kararverildiği, ne kadarının reddedildiği, kurulan komisyonlar içinde ne kadarının raporlarını tamamlayarak görüşmesinin yapıldığı, bunlar içinde politik yozlaşma ile ilgili önerge sayısı ve bunların sonuçlanma oranlan incelenmiş ve çalışma bir sonuç değerlendirmesi ile sonlandınlmıştır.
Türkiyedeki mevzuat açısından engelli hakları

Engellilik tarih boyunca insanoğlunun anlamaya, tanımlamaya ve ortadan kaldırmaya çalıştığı bir olgu olmuştur. Engellilerin yasadığı zorluklar ilk önce bir sağlık sorunu olarak algılanmıştır. Ancak daha sonra zorlukların nedeni olarak toplum görülmeye başlanmıştır. Engellilerin öncelikli sorunları erişim, istihdam ve ayrımcılık olmaktadır. Devletler bu sorunları çözmek için çeşitli hukuki düzenlemeler yapmaktadırlar. Özellikle engelli ayrımcılığına karsı ciddi önlemler alınmıştır. Engellilerin hakları her zaman korunmalıdır. Zira sonuç olarak insanlar ya engellidir ya da bir gün muhakkak engelli olacaklardır. Çalışmamızın birinci bölümünde engelli kavramı, engelli türleri ve engelli durumunu açıklayan görüşler açıklanmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde ise, engelliler ile ilgili yasal çerçeve ve ilkelerden bahsedilmektedir. Son bölümde ise, Türkiye ve Yabancı ülkelerin engelliler ile ilgili mevzuat ve uygulamaları karşılaştırılmıştır.
Türkiye'de bedensel engellilerin istihdamı: Kariyer meslekler örneği

Engellilik, tarih boyunca tüm toplumlarda büyük bir sorun olarak varlığını sürdürmüştür. Engelli insanların toplum içinde yer edinebilmeleri ve buna yönelik alınacak önlemler açısından bazı bilgilere ihtiyaç vardır. Türkiye'de var olan engelli sayısı ve türü ile engelliliğe neden olan faktörler öncelikli ihtiyaç duyulan bilgi olarak sayılabilir. Ancak bu konuda literatürde yeterince bilimsel veri mevcut değildir. Engellilerin toplumda bağımsız bireyler olarak var olmaları, toplumsal yaşama eşit haklarla katılım sağlamaları ile mümkün olabilir. Bu katılımın yegane anahtarlarından biri çalışmaktır. Çalışmak, temel insan haklarındandır. Engelli insanların çalışma yaşamı içerisinde var olabilmeleri için gerekli eğitimleri alabilmelerinin kolaylaştırılması, istihdam politikasındaki %3'lük engelli kotasının arttırılması, eğitimleri doğrultusunda çalışabilmeleri için gerekli düzenlemelerin yapılması ve mesleki rehabilitasyon hizmetlerinin verilmesi gibi sosyal politikalar son derece önemlidir. Bu politikaların yanı sıra engelli insanların eğitimlerinin kazanımı olarak kariyer mesleklere alınmaları için uygun şartların oluşturulması büyük önem arz etmektedir. Bu çalışmada, birbiri ile çelişkili kavramlar olarak algılanan engellilik ve kariyer meslek kavramlarının aynı zamanda ötekileştirme ve cam tavan etkisinin doğurduğu sonuçlar incelenecektir. Bunun yanında, engelli insanların kariyer mesleklere alımı konusunda karşılaştıkları sorunlar ortaya çıkarılmaya çalışılacaktır. Çalışmada esas olarak söz konusu problemin bedensel engelli insanlar üzerindeki yansımalarına odaklanılacaktır.
Demokrasinin geleceğinde bilişim teknolojilerinin rolü

Mikro elektronik devrimle başlayan ve hızla gelişen BT, siyaset literatüründe tartışılan konulardan birisini oluşturmaktadır. BT'nin, toplumsal yapının değişimi, kamu hizmetlerinin sunulması, demokrasinin alacağı şekil, son olarak da bireyin siyasal katılımı süreçlerini nasıl etkileyeceği önem kazanmaktadır. Çalışmanın amacı, bir fenomen olarak ortaya çıkan, sosyal ve siyasal süreçleri etkileyen BT'nin bireyin siyasal katılımını ve demokrasinin alacağı şekli nasıl etkileyeceğini ortaya koymaktır. Bu doğrultuda BT'nin yaygınlaşması ile bireyin özgürleşmesi ve siyasal katılım kanallarının artışı, aşman Temsili Demokrasi, güçlü ve katılımcı bir formda demokrasinin imkanı ele alınmaktadır. Çalışmada, e-devletin gerekliliklerini henüz gerçekleştiremeyen, tek duraklı e-devlet ana portalına bile sahip bulunmayan ülkemizde, Türk Parlamenter Demokrasisi'nin eksikliklerinin giderilmesi ve demokratik özgürlüklerle donatılmış yurttaşların siyasal süreçlere etkin katılımın sağlanması için e-demokrasinin kurumsallaşması teklif edilmektedir.