turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de organik tarım uygulamalarınıntarihsel gelişimi ve İstanbul ili örneğinden yolaçıkarak Türk ekonomisine etkilerininaraştırılması (2000 - 2015)

Birey yaşamında gıda, su ve hava kadar önemlidir. Devamlı biçimde artış gösteren nüfusun gıda ihtiyacının karşılanabilmesi için devamlı olarak araştırmalar yapılmaktadır. Bu durum da sektörel olarak kendi içerisinde sorunları ve uygulamakusurlarını ortaya çıkarmıştır. Bu kapsamda organik tarım üretimi yapılmaya başlanmıştır. Organik tarımın hormondan uzak olması insan hayatını olumlu bir şekilde etkisi altına almaktadır. Organik tarım ile beraber doğallığa yönelmegerçekleşmiş ve insan hayatındaki olumsuz durumlara engel olunmak istenilmiştir. Bu noktada araştırmanın temel amacı Türkiye'deki organik tarım uygulamalarının tarihsel gelişiminin ve 2000- 2015 yılları arasında İstanbul iliörneğinden yola çıkarak Türk ekonomisine etkilerinin araştırılması sonucunda sektörün karşılaştığı sorunlara, yasal mevzuatlardaki ihtiyaç duyulan yeniliklerin tespit edilmesine ve yasa yapıcılara rehberlik edecek bilgilerin derlenmesineyardımcı olmaktır. Bu yardımın nasıl olabileceği konusunda literatürde çeşitli araştırmalar olmakla birlikte, Türkiye'deki organik tarımın 2000- 2015 yılları arasında Türk ekonomisine etkileri ve İstanbul ili örneği kapsamında organik ürün tüketicilerinin düşünceleri incelenerek belirlenmesi konusunda yapılan araştırmaların sayısı yok denecek kadar azdır. Bu araştırma literatürde konu hakkındaki boşluğun kapatılmasına katkı sağlayacaktır. Bu katkıyla organik ürün tüketicilerinin bilinç düzeylerinin yükselmesi ve bunun sonucunda da sektörün sorunlarını çözümlemesimümkün olacaktır. Araştırmanın uygulanmasında organik tarım sektöründe faaliyet gösteren satış yerlerinden tüketim yapan 1129 bireye anket uygulaması yapılmıştır. Daha sonra bu veriler SPSS 19.0 paket programında güvenilirlik analizi, ortalama, T testi, ANOVA ve korelasyon analizine tabi tutulmuştur. Bu çalışma sonucunda elde edilen veriler bir ürünün organik olup olmadığının belirlenmesi ile tercih etme durumu arasında ilişki olduğunu göstermiştir. Ayrıca geleneksel tarımın ülke ekonomisine katkılarının genellikle negatif yönde olduğu görülürken organik tarıma ve organik ürünlere talep arttıkça ekonomiye etkileri de pozitif yönde olduğu görülmüştür. Ekonomiye olumlu etkisi olan organik tarım uygulamalarının geliştirilmesi için, üreticiler organik tarıma yönlendirilmeli, tüketicilerin organik tarım konusunda bilgi seviyeleri yükseltilmeli, yasa yapıcılar da plan proje ve politikalarıyla destek verici olmalıdır.
İşletmelerin finansmanında yurtdışı kredi tercihinin nedenlerinin belirlenmesine yönelik bir çalışma

Bu çalışma Türkiye'de faaliyet gösteren işletmelerin 2002 ile 2017 yılları arasında yurt dışından sağladıkları uzun vadeli kredi tercih nedenlerini incelemeyi amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda SPSS 22.0 paket programında çoklu doğrusal regresyon analizi ve stepwise regresyon analizi yapılmıştır. Regresyon analizinde özel sektörün yurt dışından sağladığı uzun vadeli kredilerin bir önceki yıla göre yüzde değişimi bağımlı değişken olarak modele dahil edilmiştir. Bağımlı değişkeni etkilediği düşünülen bağımsız değişkenler ise Kamu net borç stokunun Gayri Safi Yurt İçi Hasılaya oranı, Chicago Opsiyon Borsası Oynaklık Endeksi olarak bilinen VIX Endeksi, Tüketici Fiyat Endeksi ve TÜFE Bazlı Reel Efektif Döviz Kurudur. Regresyon analizinin temel varsayımlarının sağlanıp sağlanmadığı kontrol edilmiştir. Gerekli varsayımlarınsağlandığı anlaşıldığında ilk olarak çoklu doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. Analizin sonuçlarına göre özel sektörün uzun vadeli yurt dışı kredi tercihi ile Kamu net borç stokunun Gayri Safi Yurt İçi Hasılaya oranı arasında beklentilerin aksine istatistiki olarak anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Özel sektörün uzun vadeli yurt dışı kredi tercihi ile Tüketici Fiyat Endeksi arasında beklentilerin aksine istatistiki olarak negatif anlamlı bir ilişki, VIX Endeksi ile istatistiki olarak negatif anlamlı bir ilişki ve son olarak Reel Efektif Döviz kuru arasında istatistiki olarak pozitif ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Regresyon analizlerinde bir tane bağımsız değişkenin çıkmasıyla modelin test değerleri ve regresyon katsayıları değişecektir. Asıl regresyon denklemini bulmak için bağımlı değişken üzerinde anlamlı etkisi olmayan bağımsız değişken çıkarılarakstepwise yöntemine göre ikinci bir regresyon analizi yapılmıştır. Analizin sonuçlarına göre VIX Endeksi, Tüketici Fiyat Endeksi ve Reel Efektif Döviz Kuru arasında özel sektörün uzun vadeli yurt dışı kredi tercihini en çok etkileyen değişkenin VIX Endeksi olduğu saptanmıştır. Analiz sonucu özel sektörün uzun vadeli yurt dışı kredi tercihi ileVIX Endeksi arasında istatistiki olarak negatif anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
İşletmelerde kariyer planlaması çalışmaları Garanti Bankası'nda konuya ilişkin uygulama çalışması

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ İŞLETMELERDE KARİYER PLANLAMASI ÇALIŞMALARI GARANTİ BANKASINDA KONUYA İLİŞKİN UYGULAMA ÇALIŞMASI Ahmet ÖZDİREK İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ağustos 1999 Danışman: Prof. Dr. Güneş BERBEROĞLU Türkiyedeki işletmeler için Kariyer Planlama çok yeni bir kavramdır. Bu nedenle, ülkemizde kariyer planlaması çalışmaları yapan örgütlerin sayısı da oldukça azdır. Yöneticilerin de bu konularda, bilgi eksiklikleri göze çarpmaktadır. Kariyer Planlamasına ilişkin çalışmaların ülkemizde bankacılık sektöründe ciddi biçimde ele alındığı gözlenmiştir. Uygulama çalışmalarımızda bu sebeple, bankacılık sektörde yapılmış bulunmaktadır. İşletmeleri başarıya taşıyacak olan en önemli kaynak şüphesiz ki, insandır. Bu kaynağın etkin ve verimli kullanımı için kariyer planlama gerekli ve zorunludur. Örgütün işgörene kariyer planlaması konusunda yeterli desteği vermesi örgütün etkinliğini arttıracağı gibi işgöreninde motivasyonunu kuvvetlendirecektir. Örgütlerin insan kaynağından gerekli verimi elde edebilmek için kariyer planlaması konusuna gereken önemi vermesi gerekmektedir.
Veri zarflama analizi tekniği ile işletme etkinlik ve verimliliklerinin değerlendirilmesi: 2007-2016 yılları arasındaki İSO 500 şirketleri ile bir uygulama

İşletmelerin etkinliklerini ve verimliliklerini belirlemek hem yatırımcılar hem de işletmenin yönetimi için oldukça önemlidir. Geleceğe emin adımlar atmak isteyen işletmelerin performanslarını geçmişşe yönelik analiz etmeleri ve sürekli olarak kendilerini geliştirmeleri gerekmektedir. Bu çalışmada şirketlerin finansal etkinliklerini ölçebilmek ve verimlilikleri hakkında analizler yapabilmek için doğrusal programlama tabanlı bir teknik olan Veri Zarflama Analizi kullanılmıştır. Bu teknik ile 2007- 2016 yılları arasında her sene İSO 500 listesine girebilmiş, finansal verilerine ulaşılabilen firmaların göreceli etkinlikleri belirlenmiştir. Çalışmada farklı ölçekle ölçülmüş birden fazla girdiye karşılık birden fazla çıktı elde edilmek istenmiş ve bundan dolayı veri zarflama analizi kullanılmıştır. Söz konusu karar verme birimleri için göreceli etkinlik analizinde kullanılabilecek en etkin girdi ve çıktılar belirlenmiştir. Girdi ve çıktıların belirlenme sürecinde geçmişşe yönelik veri zarflama analizi yapılarak oluşturulmuş çalışmaların, taraması yapılmış en çok kullanılan ve etkinlik analizi için en uygun olan girdi ve çıktılar belirlenmiştir. Analiz sonucunda etkin bulunmayan şirketlerin hangi finansal alanlarda etkin olmadığı ortaya konulmuş, geçmişş yıllardaki etkinsizliklerinin sebepleri belirlenmeye çalışılmış ve bir sonraki sene etkinliklerini arttırabilmek için hangi finansal alanlarda değişimler yapmaları konusunda önerilerde bulunulmuştur.
Stratejik yönetim sürecinde örgüt çevre etkileşimi ve yönetim blişim sistemleri: TRT Yayın Arşivleri Dairesi Başkanlığı örneği

Stratejik Yönetim, örgüt ve çevre koşullarının detaylı incelenmesi, gelecek için hedeflerin ortaya konulması, hedeflere giden yolların planlanması ile planların uygulanması, denetimi ve değerlendirilmesi aşamalarını içerir. Artan rekabet ve sürekli değişen çevre koşullan, çevre incelemesi sonuçlarının, stratejik hedeflerin ve uygulama planlarının kısa sürede geçerliliğini yitirmesine neden olabilmektedir. Bu tez çalışmasında, Yönetim Bilişim Sistemleri, Stratejik Yönetim sürecinde örgüt çevre etkileşimi ve bu etkileşiminde Yönetim Bilişim Sistemlerinin rolü incelenmiştir. İç ve dış çevre etkileşiminde önemli etkenler ortaya konduktan sonra, Yönetim Bilişim Sistemlerinin örgüt süreçlerini hızlandırdığı ve sürekli değişen çevre koşullarına uygun olarak çevre incelemesi sonuçlarının, stratejik hedeflerin ve uygulama planlarının güncellenmesinin daha süratli yapılabilmesine olanak sağladığı saptanmıştır. TRT Yayın Arşivleri Dairesi Başkanlığı bünyesinde kurulmakta olan Sayısal Arşiv Sistemi örneğinde de, yapılan saptamaların doğruluğu araştırılmıştır.
Mobil pazarlama ve üniversite öğrencilerinin mobil pazarlama algısı: Nazilli'deki üniversite öğrencilerine yönelik bir araştırma

teknoloji hızlı bir şekilde gelişmekte ve bunun bir doğal sonucu olarak hayatımızı daha fazla etkisi altına almaktadır. Özellikle taşınabilir cihazlar; başta cep ve akıllı cep telefonu olmak üzere dizüstü bilgisayarlar, tablet PC'ler, gibi mobil cihazlar, yaşamımızın vazgeçilmez bir parçası olmaya başlamıştır. Teknolojik gelişmelerle beraber tüketicilerin çoğu, başta teknolojiyi etkin olarak kullanan hedef kitle mobil cihazları da aynı etkinlikte kullanmaktadır. Alışverişten, finansal işlemlere, gündem takibinden haberleşmeye kadar birçok işini bu cihazlar vasıtasıyla gerçekleştirmektedir. Özellikle cep telefonlarının her zaman yanlarında ve açık olmasından dolayı marka ve içerik sağlayıcılar hedef kitleye her zaman ve her yerde ulaşabilmektedir. İşletmeler, minimum maliyetle ve daha hızlı geri dönüş elde edebilmek, müşterilerin ürünler hakkındaki görüşlerini değerlendirebilmek, hedef kitleye uygun mesajı doğru zamanda doğru yerde ulaştırabilmek gibi sebeplerden dolayı mobil pazarlama uygulamalarından aktif bir şekilde yararlanmaya başlamıştır. Bu bağlamda, özellikle genç hedef kitleleri içerisinde barındıran üniversite öğrencilerine ulaşmak, öğrencilerin bu yönteme bakış açıları, iki taraf arasındaki sinerji ve bu kanalın etkinliği önem arz etmektedir. Bu çalışmada, mobil pazarlama kavramı ve tüketicilerin mobil pazarlama algısı araştırılmıştır. Bu amaçla hedef kitlenin merkezinde olan gençler ele alınmıştır. Aydın ili Nazilli ilçesinde öğrenim gören fakülte ve yüksekokul öğrencileri ana kütle seçilerek bu konuda uygulama gerçekleştirilmiştir. 650 öğrenciden elde edilen anket verileri doğrultusunda, öğrencilerin mobil reklamlara karşı olumlu bir algıya sahip oldukları ve mobil reklamların satın alma davranışlarında etkili olduğu belirlenmiştir. Diğer başlıca sonuçlar, mobil reklamların kısmen eğlendirici ve güvenilir bulunduğu, memnuniyet verici oluşu, bilgilendirici ve kullanışlı bulunduğudur.
The Effects of information technology on organizations

oz BİLGİ TEKNOLOJİLERİNİN ORGANİZASYONLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ ARABUL, Zeynep Ece Yüksek Lisans Tezi, İşletme Anabilin Dalı Tez Yöneticisi: Y. Doç. Dr. Zeynep Onay Haziran, 1994, 181 sayfa. Bu tezde, organizasyon ve bilgi sistemlerine, yaklaşıma bağlı olarak bilgi teknolojilerinin ne ölçüde ve nasıl etkin olduğu incelenmiştir. Farklı metodların ve etkileşim içindeki değişkenlerin ayrıştırılarak tanımlandığı çalışmada, katılımcı ve esnek sistemleri savunan sosyo-teknik sistem üzerinde özellikle durulmuştur. Ayrıca, değişim yöneticiliği tanımlanarak, yalnızca teknik yönden değil, sosyal açıdan da bilgi teknolojilerindeki değişimin etkileri araştırılmıştır. Teorik çalışmaya örnek olması düşünülerek seçilen bir firma, STS anlayışıyla analiz edilerek, bu firmanın yeni bilgi teknolijisine geçiş aşamasında, kendi yapısına ve kültürüne uygun olarak nasıl yönlenmesi gerektiği tartışılmıştır. Çalışmanın her gün daha yeni bilgi teknolojileriyle karşı karşıya kalan firmalara yardımcı olacağı öngörülmüştür.
Türk Rekabet Kurumu'nun fonksiyonları ve eğitimi açısından değerlendirilmesi

20. yüzyılın ortalarından itibaren tüm dünyayı saran küreselleşme hareketleri her alanda olduğu gibi ekonomik alanlarda da etkisini göstermiş ve ülkelerin tam rekabete dayalı serbest piyasa ekonomisine yönelmeleri sonucunu doğurmuştur. Bu nedenle, ülkeler dış ticaret politikalarını oluştururken, dış ticaretle ilişkili diğer politika ve yapıları da dikkate almak zorundadırlar. Dış ticaret politikaları konusunda alınan kararlar öncelikle o ülkenin piyasa yapısının temel unsurunu oluşturan rekabet ve rekabet politikaları ile yakından ilgilidir. Ülkelerin dış ticaret politikaları oluşturulurken, o ülkede uygulanmakta olan rekabet ve rekabet politikası kuralları da dikkate alınmalıdır. Ancak bunun için her şeyden önce, dış ticaret ve rekabete ilişkin politikalarının oluşturulması ve uygulanması sırasındaki eğitimli insan gücü ihtiyacının karşılanabilmesi için dış ticaret ve rekabet eğitimine gereken önem verilmelidir. Bu nedenle, çalışmada Türkiye'de rekabet politikalarının oluşturulması ve uygulanması bakımından büyük görevler üstlenen Türk Rekabet Kurumunun fonksiyonları, dış ticaret politikaları ve dış ticaret eğitimi açısından değerlendirilmiştir, öncelikle, Rekabet Kurumunun yapısı ve görevleri incelenmiş, daha sonra Türk dış ticaret politikasının oluşumunu etkileyen uluslararası anlaşmalar üzerinde durularak, dış ticaret ve rekabet politikaları arasındaki ilişkiler değerlendirilmiştir. Söz konusu politikaların gerek oluşum gerekse uygulanması sürecinde konuyla ilgili eğitimli insan gücünün önemi üzerinde durulmuştur. Sonuç itibariyle, rekabet politikaları dış ticaret politikaları ilişkileri bakımından, Türk Rekabet Kurumu önemli görevler üstlenmiş bulunmaktadır. Ayrıca, Türkiye'de mevcut piyasalarda rekabetçi bir ortamın yaratılarak uluslararası pazarlara açılabilmek ve Türkiye'de etkili bir rekabet kültürü oluşturmak açısından dış ticaret ve rekabet eğitimi önemli roller üstlenmektedir.
Muhasebe eğitimi alan öğrencilerin muhasebe etiğine bakış açılarının değerlendirilmesi: Munzur Üniversitesi ve Fırat Üniversitesi'nde bir uygulama

Meslek mensuplarının, mesleklerini icra ederlerken etik ilke ve kuralları uygulamalarının gerekliliği, mesleki kalitenin de artmasına zemin hazırlamaktadır. Sorumluluk ve hesap verebilme temelinde değerlendirildiğinde muhasebecilik mesleği, mensuplarının gerek bireysel gerekse toplumsal etik ilkelere bağlılıkları ile işlerlik kazanmaktadır. Aksi takdirde meslek mensuplarının etik ilkelere aykırı olarak gerçekleştirecekleri faaliyetler, topluma yansıyarak olumsuz sonuçları da beraberinde getirecektir. Buradan hareketle, meslek mensuplarının etik ilkelere bağlılıklarının oluşmasında mesleki eğitimin rolünün ne denli önemli olduğu açıktır. Meslek mensubu adaylarının, mesleki bilgilerin yanı sıra etik değerleri de benimsemeleri; hem muhasebecilik mesleğine olan güvenilirliği arttıracak hem de mesleki yeterlilik kapsamında meslek mensuplarının görevlerini layıkıyla yerine getirmelerinde önemli bir rol üstlenecektir. Bu çalışma, Munzur ve Fırat Üniversiteleri'nde muhasebe eğitimi gören öğrencilerin muhasebe meslek etiğine bakış açılarını değerlendirmek, muhasebe meslek etiği ilkelerine karşı duyarlılıklarını ve etik dışı davranışlarla karşılaştıklarında verecekleri tepkinin yönünü öğrenmek amacıyla hazırlanmıştır.
Türkiye'de sağlık sistemi ve kamu hastanelerinin performanslarının değerlendirilmesi

Sağlık bireyler için yaşamsal öneme sahiptir. Sağlıksız bir birey topluma faydalı olmayacak ve mutsuz olacaktır. Sağlığı etkileyen birçok faktör bulunmaktadır. Sağlığın sosyal belirleyicileri olarak adlandırılan bu faktörler, eğitim, kültür, gelir ve işsizlik gibi başlıklar altında incelenmektedir. Sağlığın sosyal belirleyicileri bireylerin sağlığını etkiledikleri gibi, sağlık sistemlerinin de etkinlik ve verimliliklerini etkilemektedirler. Bu nedenle, politika yapıcıların sosyal belirleyiciler üzerine odaklanmalıdırlar. Hastaneler, sahip oldukları yetişmiş insan gücü, ileri teknoloji ve donanımlarıyla kapasitelerine bağlı olarak karmaşık sağlık hizmetleri sunan kurumlardır. Hastane performansının değerlendirilmesi üzerine birçok ülkede çok sayıda çalışma yapılmaktadır. Bu çalışmalarda, hastanelerin hizmet verdikleri bölgesel farklılıkların performans değerlerine etkileri göz ardı edilmektedir. Eğer bölgesel farklılıkların analitik olarak hastane performansları ile arasındaki ilişki ortaya konulabilirse, performans değerlendirme kapsamında yapılan etkinlik ve verimlilik analizlerinin, bu farklılıkları göz önüne alacak şekilde biçimlendirilmesi gerekecektir.
İlköğtetim okularında öğretmenlere uygulanan psikolojik şiddetin iş doyumuna etkisi:Ankara ili Sincan ilçesi örneği

Türkiye'de uzun yıllardır varlığı hissedilen ancak tam olarak adı konmamış olan psikolojik şiddet kavramı, psikolojik şiddet, psiko-terör, psikolojik taciz, yıldırma, zorbalık, duygusal taciz, duygusal zorbalık gibi adlarla literatürde yerini almıştır. Psikolojik şiddet ile ilgili olarak yapılan tanımlamalar ışığında, psikolojik şiddet, işyerlerinde çözümlenememiş çatışmanın şiddetlenmesi neticesinde, iş görene, üstü, astı ya da iş arkadaşları tarafında sürekli ve sistematik bir şekilde uygulanan küçük düşürücü, itibarını zedeleyici, aşağılayıcı davranışlar yoluyla işgöreni soyutlamak ve işyerinden uzaklaşmasını sağlamak amacıyla yapılan davranışlar olarak tanımlanabilir. İş doyumu ise çalışanların işlerinden duyduğu hoşnutluk ya da hoşnutsuzluk olarak tanımlanmış olup, işin özellikleri ile çalışanların istekleri birbirine uyduğu zaman gerçekleşen bir duygudur. Bu araştırmada ilköğretim okullarında çalışan öğretmenlere uygulanan psikolojik şiddetin psikolojik şiddet iş doyumuna etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla Ankara İli Sincan İlçesinde kamu ve özel ilköğretim okullarında çalışan 330 öğretmene anket uygulanmıştır. Araştırmanın analizine göre psikolojik şiddet ile iş doyumu arasında negatif yönlü orta düzeyde bir ilişki olduğu görülmüştür. Araştırmada elde edilen önemli bir bulgu da psikolojik şiddet uygulaması; en çok dedikodu çıkarılması, hareketlerin taklit edilmesi ve sözün kesilmesi yoluyla gerçekleştirilmektedir. Ayrıca İş doyumu ile ilgili çalışanlar üzerinde etkili olan faktör ise; toplumda saygın olma, kurum politikaları ve uygulanışı, övgü almak, işyeri şartları özellikleri bulunmuştur. Bu sonuçlardan hareketle okul yönetimleri için çeşitli öneriler geliştirilmiştir.
E-ticarette pazarlama uygulamaları: iran pazarında bir araştırma

Bu çalışmanın amacı Türkiye'den İran'a gerçekleştirilen elektronik ticaretin hazır giyim ihracatına olan etkilerini ortaya çıkarmaktır. Çalışmanın evrenini Türkiye'den İran'a elektronik ticaret yolu ile hazır giyim ihracatı gerçekleştiren firmaların yöneticilerinin tamamı oluşturmaktadır. Çalışmanın örneklemini ise, Türkiye'den İran'a elektronik ticaret yolu ile hazır giyim ihracatı gerçekleştiren tek bir firmanın kurucu yöneticisi oluşturmaktadır. Çalışmanın sektörel anlamda tek bir firmanın tek bir yöneticisi ile gerçekleştirilmesi sinirli olarak kabul edilmektedir. Araştırma kapsamında odak group görüşmesi gerçekleştirilmiş ve veriler bu yöntem ışığında elde edilmiştir. Çalışmanın sonucunda Türkiye'den İran'a elektronik ticaret yolu ile gerçekleştirilen ihracatın gelişim aşamasında olduğu ancak bu alanda çok fazla bir girişime rastlanmadığı ortaya çıkarılmıştır.
Doğrusal programlama yöntemi ile üretim planlama bir nonwoven kumaş fabrikasında uygulama

Bu çalışmada nonwoven kumaş üretimi yapan işletmede planlama faaliyetlerinin etkin bir şekilde yapılabilmesi üzerine çözüm aranmıştır. Firmanın analizleri sonucunda üretim planlama faaliyetleri için bir karar modeli oluşturulmuş ve bu model matematiksel olarak ile ifade edilmiştir. Bundan yola çıkılarak Bayteks Teknik Tekstil A. Ş. firmasının kumaş üretim hatları dikkate alınarak doğrusal programlama yöntemi yardımıyla bir ana üretim çizelgesi ortaya konmuştur. Üretim planında en fazla faydayı sağlayabilmek için verilerin sayısal olarak ifade edilebilmesi gerekmektedir. Yapılan analizlerde ortaya koyulan ana üretim çizelgesi için tahminler, ürün ağaçları, kapasite kısıtları sayısal olarak ifade edilmiş ve karar modelinde belirtilmiştir. LINGO paket programı yardımıyla elde edilen verilerde firmanın üreteceği ürünlerin miktarı, bu ürünlerin hangi zaman periyodunda üretilmesi gerektiği ana üretim çizelgesindeki zaman skalasında sayısal olarak ifade edilmiştir.
Uluslararası pazarlara giriş stratejileri ve bu süreçte ortaya çıkabilecek problemler: Uşak ili tekstil sektöründe bir araştırma

Küreselleşen dünyada işgücü, sermaye ve teknolojinin uluslararası bir boyut kazanması ile birlikte, işletmelerin kendi ülkeleri dışındaki pazarlara yönelmeleri kaçınılmaz hale gelmiştir. Uluslararası pazarlara yönelme kararı veren işletmelerin ise birçok kararı göz önünde bulundurmaları gerekmektedir. Uluslararası pazarlara hangi strateji ile girileceği ise bu kararlardan biri ve en önemlilerinden kabul edilmektedir. Bu süreçte işletmelerin kendi karakterlerine uygun en doğru adımları atması yerinde olacaktır. Çalışmamızın amacı, Uşak Tekstil sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin uluslararası pazarlara hangi strateji ile girdikleri ve bu süreçte karşılaştıkları sorunları saptamaktır. Uluslararası pazara giriş stratejileri ve bu süreçte ortaya çıkabilecek problemler teorik olarak açıklandıktan sonra Uşak Tekstil sektöründe faaliyet gösteren işletmeler üzerinde anket çalışması yapılmış ve sonuçları değerlendirilmiştir.
Satış elemanlarının iş tatminini etkileyen örgütsel faktörler ve ilaç mümessilleri üzerinde bir uygulama

YÜKSEK LİSANS TEZ OZÜ İLKER YAZICI İşletme Ana Bilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Mart- 2002 Danışman: Prof. Dr. Ramazan Geylan 21. yüzyılın gelişen teknolojisi, sosyal akımlar ve ekonomik değişiklikler şirketleri çok yoğun bir rekabet ortamına itmiştir. Bu yoğun rekabet ortamında karlılığım ve pazardaki etkinliğini sürdürmek isteyen firmalar satış departmanlarım, dünyanın çok çeşitli bölgelerinde ayrı isim altında faaliyet gösteren firmalar olarak yapılandırmış- lardır. Pazarlama stratejilerinin etkin bir satış grubu ile desteklenmediği zaman başarısız olması, satış elemanlarına verilen önemi artırmıştır. Satış elemanlarının çalışma koşullan, işlerinin niteliği ve şirketlerin beklentileri, yüksek stres ve moral bozukluğuna sebep olmaktadır. Bu kilit personelin sürekliliğini sağlamak ve verimliliğini artırmak isteyen araştırmacılar satış elemanlarının iş tatmini üzerinde düşünmeye sevk etmiştir. Çalışmamızda satış elemanlarının iş tatminini incelemek için; Birinci bölümde iş tatmininin genel tanımı, iş tatmini düşüncesinin gelişim süreci, iş tatminini etkileyen faktörler, iş tatmin teorileri ile iş tatmin göstergelerinden bahsedilmiştir. İkinci bölümde, pazarlama, satış ve kişisel satıştan bahsedilip satış elemanlarının görevlerinin tanımı yapılıp, satış örgütlerinin yapılanmasından bahsedilmiştir. Satış elemanlarının işe alınması, eğitimi, değerlendirilmesi ve ücretlendirilmesine değinilmiştir. Üçüncü bölümde satış elemanlarının iş tatminini etkileyen örgütsel faktörlerden bahsedilmiştir. Dördüncü bölümde ilk üç bölümde anlatılmaya çalışılan konu üzerinde uygulama amaçlı çalışılmıştır.