turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kar yönetimi ve işletme etiği: Ampirik bir çalışma

En genel anlamda kar yönetimi, yöneticilerin firmanın ekonomik performansı hakkında bazı paydaşları yanıltmak ya da kamuya açıklanan kar rakamına bağlı bazı sözleşmelerden doğan sonuçları etkilemek amacıyla, finansal raporları oluşturma sürecinde ve gerçekleştirdikleri işlemlerde sahip oldukları yetkiyi kullanarak finansal raporları değiştirmeleri olarak tanımlanmaktadır. Özellikle ABD'de 2000'li yılların başında yaşanan muhasebe skandalları sonrasında önemi artan kar yönetimi kavramı ile ilgili çok sayıda teorik ve ampirik çalışma yapılmıştır. Bu çalışmanın amacı, kar yönetimi ile ilgili olarak muhasebe meslek mensupları ve öğrencilerin bakış açılarını işletme etiği perspektifinden incelemektir. Bu amaçla yapılan çalışmada anket yöntemi kullanılmış ve çalışma sonucunda tarafların kar yönetimi bilgi düzeylerinin düşük olduğu sonucuna varılmıştır.
Sosyal medya ve müşteri iliskileri yönetimi Facebook uygulamasi

Küresellesme ve iletisim teknolojilerindeki gelismeler bircok alani olduğu gibi müşteri ilişkiler yönetimi kavraminida etkilemistir. Günümüzde sosyal Medya ve Sosyal ağlarin kullanimijin artmasi geleneksel müşteri ikaliplarinin değişime uğramasi ve bu değişim sonucu yemi müşteri istek ve ihtiyaclarinin ortaya cikmasi, geleneksel örgüt yapisijin degişmesine ve moddrn bir örgüt yapısının ortaya çıkmasına neden olmustur. Bu modern örgütler, müşteri odakli olarak calışan ve pazar payi elde etme hedefinin yerine müşteri elde etme ve müşteri bağlılığı sağlama hedeflerini koymustur. Bu kapsamda sosyal medya ve sosyal ağlari kullanan yeni müşterilere yönelik gelişen Sosyal Müşteri İliskileri Kavramı ve Sosyal Medya bu çalışmanın temel konusudur.
Şirket birleşme bölünme ve hisse değişiminin Türk vergi sistemindeki yeri

Bu çalışmanın konusu; şirketlerin birleşme, bölünme ve hisse değişimi süreçleri ve vergilendirilmesidir. Bu çalışmanın yapılmasındaki amaç şirketlerin birleşme, bölünme ve hisse değişimi işlemlerinin ülkemizdeki vergi kanunları açısından incelenmesi ve var olan yasal düzenlemeler hakkındaki sorunların ortaya konmasıdır. Tez kısa bir girişin ardından temel olarak 3 ana bölümden oluşmaktadır. Çalışmamızın birinci bölümü, şirket, birleşme bölünme ve hisse değişimi kavramlarına ayrılmış, bu bölümde şirketler, birleşme bölünme ve hisse değişimi tanımı, birleşme ve bölünme nedenleri ile türleri incelenmiştir. İkinci bölümde, şirketlerde birleşme bölünme ve tür değiştirme işlemlerinin ticaret hukukundaki boyutu ele alınmış, bu kapsamda 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nda yer alan düzenlemelere yer verilmiştir. Üçüncü son bölümde ise, birleşme bölünme ve hisse değişimi yürürlükteki Vergi Mevzuatında yer alan düzenlemeler ışığında incelenmiştir.
Tüketicilerin teknoloji satın alma kararlarında ülke menşei etkisi ve cep telefonu kullanıcılarının satın alma davranışları üzerinde bir araştırma

Uluslararası ticaretin büyümesi ve son 20 veya 30 yıldaki global pazarların gelişimi muhteşem bir rekabet anlayışını doğurdu. Hızlı globalleşmeyle beraber, tüketiciler artık ülke menşei etkisini ve marka kimliğini ayırt edici özellikler olarak sınıflandırmaktadırlar. Tüketici satın alma kararlarını doğrudan veya dolaylı olarak birçok factor etki etmektedir. Bu faktörler arasında, ülke menşei ve ülke imajı etkilerinin etkinliği cep telefonu kullanıcıları arasında yapılan bir anket ile ortaya konmak istenmiştir. Istemli veya istemsiz olarak, tüketicilerin ürünleri değerlendirmeleri esnasında ülkenin imajı, gelişmişliği gibi faktörler etkileyici olmaktadır. Ülke menşei etkisi hem performans hem de duygusal içeriklere sahiptir. Geçmişteki araştırmalar öncelikli olarak ülke menşeinin ikna ve satın alma kararları üzerindeki etkisine odaklanmıştır. Bu araştırmada ise ülke orijini etksinin tüketicilerin teknoloji satın alma kararlarında etkin bir rol oynayıp oynamadığı incelenmiştir. Bunun yanında, bu araştırma Türkiye'deki tüketicilerin teknoloji ürün ve markaları algısını incelemektedir. Büyüyen Pazar paylarıyla, Asyalı teknoloji markaları IT sektörünü domine etmektedir. Diğer taraftan, Çin'in dünya üzerindeki 'üretici rolü' tüketicilerin kalite algılarını olumlu veya olumsuz olarak etkilemektedir. Bu araştırmayla birlikte, Türk teknoloji tüketicilerinin Asyalı teknoloji markalarına karşı yaklaşımı, cep telefonu kullanıcılarının satın alma süreç ve davranışları incelenmiştir. Geçmişte yapılan hem yerel hem de global ülke menşei etkisi araştırmalarına eklenecek olan bu araştırma ile bu konunun son yıllardaki önemini ortaya koymaktadır.
The impact of ownership structure on capital structure of non-financial firms listed on Borsa İstanbul

Bu tez çalışmasında işletmelerin sahiplik yapılarının sermaye yapıları üzerindeki etkileri incelenmiştir. Borsa İstanbul' da hisse senetleri işlem gören finansal olmayan firmalardan 1995- 2014 yılları aralığındaki 20 yıllık panel veri kullanılmıştır. Kurulan model doğrultusunda sahiplik yapısındaki değişikliklerden sermaye yapısının nasıl etkilendiği ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışma sonucunda, sahiplik yapısı değişkenleri ile sermaye yapısı arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Diğer şartlar sabitken şirketin en büyük hissedarının payının artması şirketin borçluluğu üzerinde negatif bir etkide bulunurken şirketin en büyük üç hissedarının toplam payının artması ise şirketin borçluluğu üzerinde pozitif bir etkiye sahiptir. Şirketin yönetiminde tek kişinin etkin hale gelmesiyle şirketlerin daha az borçlandığı veya sermaye yapısında özkaynak kullanımını arttırdığı görülecektir. Teorik beklentilerle uyumlu şekilde karlılığın artmasının şirketlerin daha az borçlanması veya özkaynaklarının artması anlamına gelmektedir. Şirketlerin büyüklüğünün artması borç-özsermaye etkisini negatif yönde etkileyeceği sonucuna ulaşılmıştır. Özetle, işletmelerin sahiplik yapılarının sermaye yapıları üzerinde etkilerinin olduğu gözlemlenmiştir.
Havayolu şirketlerinde çevrimiçi mağaza tasarım unsurlarının kullanıcı deneyimi üzerinden analizi ve yeniden yapılandırılması: Türk Hava Yolları örneği

Elektronik Ticaret günümüzde her alanda yaygın olarak kullanılmaktadır. Teknolojinin gelişmesi, akıllı telefon kullanımının yaygınlığı ile birlikte hızı ve kolay işlem yapmayı tercih eden insanlar için elektronik ticaret vazgeçilmez bir unsur haline gelmiştir. Teknolojinin gelişimini ve mobil cihaz kullanımının yaygınlaştığını pazarlama alanında rekabet avantajı sağlamak üzere kullanmayı amaçlayan firmalar için çevrimiçi kanallar oldukça önemli bir yere gelmiştir. Bu durum firmaların çevrimiçi kanalları üzerinde geliştirme ve düzenleme yapma ihtiyaçlarına sebep olmuştur. Bu çalışma kapsamında çevrimiçi mağazalar için yapılan düzenleme ve tasarım değişikliklerinin kullanıcı deneyimi etkilerinin analizine yer verilmiştir. Çevrimiçi mağazalar birer self servis ürünü olarak ele alınmış ve self servis teknoloji kapsamında kullanıcıya da kontrolü veren ve birlikte üretimi sağlayan modeler incelenmiştir. Çevrimiçi mağazalar havayolu sektörü kapsamında incelenmiş ve havayolu sektöründe faaliyet gösteren global firmaların çevrimiçi mağazaları incelenmiştir. Havayolu firmalarının çevrimiçi mağazaları üzerinde yaptığı tasarım unsurularının yeniden yapılandırılması örneklerine yer verilmiştir. Çevrimiçi mağaza tasarım unsurlarının yeniden yapılandırılması kullanıcı deneyimi üzerinden incelenmiş olup kullanıcıların yenilikleri adaptasyonunun anlaşılabilmesi için Davis'in Teknoloji Benimseme Modeli'nde (1989) yer alan algılanan kullanım kolaylığı ve algılanan fayda kavramları incelenmiştir. Çevrimiçi mağaza tasarım unsurları beligin içerik, kolay anlaşılabilirlik, teknik yeterlilik, cevap verirlik, etkileşirlik ve güvenirlik olarak belirtilmiştir. Çalışma kapsamında yapılan derinlemesine mülakatlar sonucu elde edilen kullanıcı geri bildirimleri analiz edilerek çevrimiçi mağaza tasarım unsurları ile ilişkilendirilmiştir ve bulgular oluşturulan temalar çalışma kapsamında sunularak sonuç analiz kısmında özetlenmiştir. Çalışma kapsamında Türk Hava Yolu çevrimiçi mağazası üzerinde yapılan düzenleme ve tasarım değişiklikleri üzerinden yola çıkarak eski versiyonla kıyaslamalı şekilde yorumları içerir düzeyde oluşturulmuş bir uygulamaya yer verilmiştir. Bu uygulama sonucunda tasarımlara yönelik edinilen tespitler analiz ve sonuçlar kısmında açıklanmıştır. Çalışmanın akademik literatüre katkısı, çevrimiçi mağaza tasarımlarının yeniden yapılandırılması konusuna olan katkısı olarak özetlenebilir. Global havayolu firmalarının çevrimiçi mağazaları üzerinde yaptıkları düzenleme ve değişikliklerin kolay erişilebilir olmaması bu çalışmanın kısıtları olarak özetlenebilir. Analiz sonucu tespitlerin güvenilirlik düzeyinin artması için kullanıcıların yanında global havayolu firmaları ile derinlemesine mülakatlar yapılarak çalışmanın tekrarlanması önerilebilir.
Türkiye'de kurumsal çeşitlendirme ve diğer faktörlerin düşük fiyatlandırma üzerine etkisi

Halka arz, şirketlerin geri ödeme riski taşımadan, özkaynak adı altındafinansman kaynağı toplanması olarak tanımlanabilmektedir. Düşük fiyatlandırma, hisse senetlerinin ederinden daha az fiyatlandırılmasıdır ve halka arzlarda görülen yaygın bir meseledir. Literatürde birçok çalışma, düşük fiyatlandırmayı bilgi asimetrisiile ilişkilendirmiştir. Kurumsal çeşitlendirme, şirketlerin farklı pazarlara, yeni ürünlerle girmesi olarak tanımlanmaktadır. Kurumsal çeşitlendirme kapsamında olan firmalarda sektör odaklı firmalara göre bilgi asimetrisinin daha az olduğu öne sürülmüştür. Bu savlardan yola çıkılarak, kurumsal çeşitlendirme kapsamında olan firmaların düşük fiyatlandırmasının sektör odaklı firmalara göre daha az olduğu çıkarımı yapılabilmektedir. Bu çalışmada, Türkiye'de 2004- 2015 yılları arasındaki halka arzlarda kurumsal çeşitlendirmenin ve diğer faktörlerin düşük fiyatlandırmaüzerine etkisi incelenmiştir. Sonuçlara göre, 2004- 2015 yılları arasında Türkiye'de yapılan halka arzlarda, kurumsal çeşitlendirme kapsamında olan firmaların düşükfiyatlandırmasının sektör odaklı firmalara göre daha az olduğu gösterilmiştir.
Dönüşen organizasyonlarda paradigmatik paradoksların çatışma yönetimi tekniği olarak kullanılması

DÖNÜŞEN ORGANİZASYONLARDA PARADİGMATİK PARADOKSLARIN ÇATIŞMA YÖNETİMİ TEKNİĞİ OLARAK KULLANBLMASI Benan YURTSEVER
Kredi risk modelleri kullanılarak kredi taleplerinin değerlendirilmesi

Sorunlu krediler, bankaları düşen karlılık ve artan kaynak maliyeti engeli ile karşı karşıya getirmekle kalmayıp ekonominin geneli için de önemli bir tehdit unsuru oluşturmaktadır. Kredi sorunlarının önemli bir bölümünün kredi taleplerinin değerlendirilmesi sırasındaki hatalardan kaynaklandığı gerçeği, kredi taleplerinin değerlendirilmesi sürecinin yaşamsal bir önem kazanmasına neden olmaktadır. Kredi değerlendirme süreci temel olarak talep sahibinin gelir yaratma kapasitesini, ödeme gücünü ve moralitesini belirleme ilkelerine dayanır. Modern kredi yaklaşımında, söz konusu süreç adımlarının merkezileştirilebilecek ve standardize edilebilecek analitik yöntemlerle yürütülmesi, kredi başarısı için bir zorunluluk olarak görülmektedir. Kredi başarısının diğer bir anahtarı ise kredi portföyüne uygulanması öngörülen risk yönetim modellerdir. Bu modeller, kredi riskini netleştirecek ve kredi süreçlerine karar desteği sağlayacaktır. Bu tez çalışması sırasında, kredi değerlendirmesini standardize edebilecek bilgisayar tabanlı bir uygulama geliştirilmiştir. Riski derecelendirmek için çeşitli finansal oranlan temel alan, çok değişkenli bir istatistiksel analiz modeli; kredi kararlarına tahmin desteği sağlamak için ise yapay sinir ağları kullanılmıştır. 119
Hizmet pazarlaması ve hizmet pazarlaması stratejilerinin tiyatro alanına uygulanması

Bu çalışma, hizmet pazarlaması stratejilerini belirlemek ve bu stratejilerin tiyatro alanına uygulama yollarını ortaya çıkarmak için yapılmıştır. Çalışma 3 bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, hizmet pazarlaması konusu ele alınmıştır. Hizmet pazarlaması konusu literatür araştırılarak oluşturulmuş ve hizmet pazarlaması stratejileri belirlenmiştir. kinci bölümde, hizmet pazarlaması stratejilerinin tiyatro alanına uygulanmasıhakkında, teorik bilgi verilmektedir. Bu bölümde; tiyatronun tarihsel gelişimi, tiyatrodaki pazarlama karması elemanları, tiyatro müşterisi ve tiyatronun sorunları, konunun ana hatlarını oluşturmuştur. Üçüncü ve son bölümde ise, hizmet pazarlamasının tiyatro alanınauygulanmasına yönelik bir uygulama çalışması yer almaktadır. Bu çalışmada anket tekniği kullanılmıştır. Uygulamada, tiyatronun sorunları ve tiyatroya olan talebi arttıracak tedbirler belirlenmeye çalışılmıştır.
Otel işletmelerinde iş koşullarının çalışanların örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi

Konaklama işletmelerinde hizmet kalitesi, işletmenin verimli çalışması ve karlılığı, işletmede çalışan işgörenin emeği ile ilgilidir. Konaklama işletmelerinde çalışanlar misafirlerle birebir iletişim halindedir. Bu nedenle işgörenin istekli çalışması ve işini iyi bir şekilde devam ettirmesi işletmenin durumunu direkt olarak etkilemektedir. Örgütsel bağlılık, işgörenin işletme ile bütünleşmesi, işine önem vermesi ve örgüt amaçlarıyla kendi amaçlarının uyumlu olmasını ifade etmektedir. Dolayısıyla örgütüne bağlı olan bir işgören, motivasyonu yüksek, çalışmaya istekli olacaktır. İşgören devir hızı yüksekliğinin önemli bir problem olduğu otel işletmelerinde, işgörenin işletmede tutulması ve verimli çalışmanın sağlanması açısından örgütsel bağlılık önemli bir faktördür. İşgörenlerin örgütsel bağlılıklarını sağlayabilmek için öncelikle, işgören bağlılığı üzerinde etkili olan faktörlerin bilinmesi gerekmektedir. Bu nedenle çalışmada örgütsel bağlılık üzerinde etkisi olduğu düşünülen iş koşulları ele alınmıştır. Çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Allen ve Meyer'in üç boyutlu örgütsel bağlılık modelinden yararlanılmıştır. Anket uygulaması Antalya'da beş yıldızlı otel işletmelerinde yapılmıştır. İş koşullarına ait faktörlerden yönetim tarzının örgütsel bağlılık üzerinde en fazla etkisi olan faktör olduğu, ergonomik koşulların da bu faktöre yakın bir şekilde etkili olduğu saptanmıştır. İşgörenlerin örgütsel bağlılıkları üzerinde etkili olan diğer faktörler sırasıyla, ücret, faaliyet dönemi ve iş yükü olarak belirlenmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular doğrultusunda otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin örgütsel bağlılıklarını arttırmaya yönelik bir takım önerilerde bulunulmuştur. Otel işletmelerinde yöneticilerin demokratik yönetim tarzını benimsemeleri ve işgörenlerinin yaptıkları işlerle ilgili kararlarda söz sahibi olmalarını sağlamaları, işletmedeki ergonomik koşulların iyileştirilmesi ve sağlıklı bir ortamın yaratılması işgörenlerin örgütsel bağlılıklarını arttırmada etkili olacaktır. İşgörenlerin örgütsel bağlılıklarının sağlanması, işletmeye motivasyonu ve verimliliği yüksek işgörenlerle çalışma imkanı verecek ve işgören devir hızının azalmasına katkı sağlayacaktır.
İşkoliklik ve stres arasındaki ilişkinin incelenmesi: Akademik personel üzerine bir araştırma

Bu araştırma, akademik personelin işkoliklik ve stresinin belirlenmesi ve değişkenler arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla, Dumlupınar Üniversitesinde çalışan 282 akademik personel çalışmanın örneklemini oluşturmuştur. Kolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılan örneklemden veriler kişisel veri formu, işkoliklik ölçeği ve iş stresi ölçeği ile toplanmıştır. İşkolikliğin ölçülmesinde, Schaufeli, Taris ve Bakker (2006) tarafından geliştirilen ve Türkçeye çevirisi Doğan ve Tel (2011) tarafından yapılan DUWAS işkoliklik ölçeği kullanılmıştır. Katılımcıların, iş stresi ise House ve Rizzo (1972) tarafından geliştirilen ve Türkçe'ye uyarlaması Efeoğlu (2006) tarafından yapılan İş Stresi Ölçeği kullanılarak ölçülmüştür. Ulaşılan verilerin analizi, SPSS 22V programında, T testi, ANOVA testi, Korelasyon ve Regresyon analizi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, işkoliklik eğiliminin yalnızca akademik unvan değişkenine göre iki boyutunda da anlamlı farklılık olduğu görülmüştür. İş stresi ise hiçbir demografik değişkene göre gruplar arası anlamlı farklılık göstermemiştir. Korelasyon analizi sonucunda ise, işkoliklik ve iş stresi arasında orta düzeyde pozitif yönlü; aşırı çalışma ile iş stresi arasında orta düzeyde pozitif yönlü ve kompulsif çalışma ile de iş stresi arasında orta düzeyde pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Regresyon analizi sonucuna göre de iş stresinin %18,7'si işkoliklik eğilimi; %18,9'u aşırı çalışma eğilimi ve %13,8'i kompulsif çalışma eğilimi tarafından açıklanmaktadır.
Lojistik sistem tasarımı

Çalısmada ana sorun lojistik sistem tasarımında kullanılacak yöntem ve tekniklerin dogruseçimi ve kullanımı olarak tanımlanmıstır. Sorunun çözümü, lojistik kavramının bir çalısma alanı olarak kabul edilmesi ve çok fazla çalısma alanı ile etkilesim içinde olan bu kavram çevresindeolusacak çözümlerin proje yaklasımı ile ele alınması olarak tarif edilmistir. Çözümlerde sonuçun karara baglanmasının konu ile ilgili birincil ve ikincil tüm taraflarınbilgi, görüs ve tecrübelerinin bir araya getirilmesi ve matematiksel çözümlerin çıktılarının bu çalısma gurubu tarafından yorumlanması ile olabilecegi anlatılmaktadır.
Kredi temerrüt swapları ve gelişmekte olan ülkelerdeki uygulamaları: Türkiye örneği

2008 yılında, en yüksek kredi derecelendirme notu olan AAA kredi notuna sahip Lehman Brothers Yatırım Bankası'nın iflas etmesi, kredi derecelendirme şirketlerinin vermiş oldukları kredi notlarının gerçeği yansıtıp yansıtmadığı sorusunu gündeme getirmiştir. Bu durum, piyasa katılımcılarının ülkelerin veya firmaların kredi risklerinin ölçümünde farklı bir yol izlemelerini zorunlu hale getirmiş ve kredi riski, kredi temerrüt swaplarının fiyatlaması yoluyla ölçülmeye başlanmıştır. Bu noktadan hareketle, çalışmanın giriş niteliğindeki ilk bölümünde türev piyasalarının ortaya çıkışı ve tarihsel gelişimi, türev piyasası ürünleri, kredi riski yönetimi ve kredi derecelendirme sistemi ele alınmakta; ikinci bölümde ise kredi riskinden hareketle kredi türevleri tanımlanmakta, kredi türevlerinin çeşitleri ve çalışmanın esas konusu olan kredi temerrüt swapları tüm detayları ile ve güncel veriler yardımıyla incelenmektedir. Çalışmanın üçüncü ve son bölümünde ise, türev ürünler ve kredi temerrüt swaplarının Türkiye ve diğer gelişmekte olan ülkelerdeki uygulamaları incelenmekte ve ardından kredi temerrüt swaplarının fiyatlanması üzerinde durulmaktadır. Son olarak, Türkiye kredi temerrüt swap primini etkileyen faktörlerin Ocak 2004 ? Nisan 2012 dönemi verileri ile ekonometrik analizi gerçekleştirilmektedir.
Yükseköğretimde değişen değerler bağlamında Avrupa yükseköğretim alanı yeterlilik düzeyi algısı: Öğretim elemanları üzerine bir araştırma

Günümüzde yükseköğretimin devlet ve toplum içerisindeki konumu daha da önemli hale gelmektedir. Yükseköğretimin değişim içerisindeki değerleri, dışsal faktörler tarafından belirlenirken kendisi de bir dışsal faktör olarak yükseköğretim kurumları üzerindeki etki gücünü gittikçe artırmaktadır. Bu dönüşümün nedeni ve sonucu küresel rekabet dinamikleri ile üniversitelerin kesişme alanlarını oluşturmaktadır. Sonuç olarak da üniversiteler bu süreçte değişimi iyi okuyabilmek için paydaşlarla olan ilişkilerini daha önemser hale gelmektedir. Bu paydaşların başında da hiç kuşkusuz akademisyenler gelmektedir. Üniversitelerin bu ortamda bölgesel ve uluslararası anlamda yetkinlik kazanması da bu sürecin önemli bir sonucu olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu nokta, Avrupa Yükseköğretim Alanı'nın teorik gerekçelerinin de zeminini oluşturmaktadır. Bu nedenle gerek değişim süreci gerekse Avrupa Yükseköğretim Alanı ile ilgili teori ve uygulamalarla ilgili tartışmalar sürekli gündemi oluşturmaktadır. Bu bağlamda çalışmanın birinci bölümünde yükseköğretim ve üniversitenin tarihsel ve kavramsal dönüşümü ele alınmıştır. İkinci bölümde yükseköğretimin değişen değerlerinin analitik bir değerlendirmesine yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise Avrupa Yükseköğretim Alanı tarihi ve bileşenleri eleştirel bir bakış açısıyla incelenmiştir. Çalışmanın dördüncü, beşinci ve altıncı bölümlerinde Türkiye'nin büyük üniversitelerinden birinde yapılan saha araştırmasının metodolojisi ve araştırma sonuçlarından elde edilen bulgular temelinde değerlendirmelerde bulunulmuştur.
Hastane işletmelerinde bütçe: Radyoloji departmanı örnek uygulaması

Bütçe, Cleverley'in deyimiyle bir hareket planının rakamsal ifadesidir ve aynı zamanda geleceğin planlanmasında işletmelerin elindeki en önemli araçtır. Bu tez çalışmasının amacı, hastanelerin artık birer işletme olarak kabul edildiği günümüz Türkiye'sinde, bu organizasyonların işletmecilik esaslarım yerine getirebilmesinde planlama ve bütçelemenin önemini ortaya koymaktır. Bu bağlamda bütçeleme faaliyeti, stratejik planlamanın bir unsuru olarak ele alınmış ve bütçenin gerekliliği, temel prensipleri ve bütçe sisteminin bir hastanede kurulabilmesi için gerekli temel şartların neler olduğu detaylı olarak açıklanmıştır. Teorik açıklamalarda hastane bütçe sisteminin en önemli parçasını sorumluluk merkezlerinin oluşturduğu ve bunların her birinin kendi bütçesini hazırlaması gerektiği vurgulanmıştır. Çalışma, Sağlık Bakanlığı Zübeyde Hanım Doğumevi radyoloji ünitesinin gerçek verilerini içermektedir. Bu veriler kullanılarak aynı ünitenin bütçesi hazırlanmıştır. Bu bütçede radyoloji ünitesinin geçmişş dokuz yıldaki çekilen radyografi sayılan, verilerin doğrusal' a yakın bir ilişki gösterdiği kabul edilip, basit doğrusal regresyon yöntemi ile analize tabi tutulmuş ve 1999 yılı için satış tahmini yapılmıştır. Daha sonra bu tahmin doğrultusunda üniteyi ilgilendiren bütçeler hazırlanmıştır. Yapılan bu uygulama örneği ile hastaneler için bütçeleme faaliyetlerinde en önemli sorunun, yapılan harcamalar ile hastane ünitelerinin çıktıları arasında standart ilişkilerin kurulamaması olduğu ortaya çıkmıştır. Buna rağmen özellikle klinikler için ne tür üretim-gider ilişkileri kurulabileceği çalışmanın sonuç ve değerlendirme bölümünde öneri olarak sunulmuştur.
Bir maliyet düşürme yaklaşımı olarak dış kaynak kullanımı : Örnek bir uygulama

Maliyet düşürme işletmeler için kaçınılmaz bir süreçtir. Bilinen birçok maliyet düşürme teknik ve yöntemlerinin yanında yaygın olarak kullanılan ve benimsenen yöntemler Hedef Maliyetleme, Kaizen Maliyetleme, Değer Analizi, Faaliyet Tabanlı Maliyetleme olmaktadır. Söz konusu bu yöntemler birbirileriyle yakından ilişkilidirler. Diğer bir ifade ile, başarılı bir maliyet düşürme sonucu için bu yöntemlerden en az ikisinin bir arada uygulanması daha doğru olabilecektir. Tüm bu yöntemlere ilave olarak maliyet düşürmeamacı ile beraber işletmenin temel yetkinliğini de geliştirecek diğer bir maliyet düşürme tekniği outsourcing olmaktadır. Küreselleşmenin ve uzmanlaşmanınarttığı günümüz koşullarında outsourcing, işletmelerin kısa zaman içerisinde çevresel gelişmelere ayak uydurabilmelerini sağlayacak taktik ve stratejik yönlü bir maliyet düşürme girişimidir.