turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Üniversite hastaneleri laboratuvar çalışanlarının, çalışma ortamlarının risk faktörlerine ilişkin algılarının belirlenmesi

Bu Araştırma, hastanelerin laboratuvar birimlerinde görevli sağlık çalışanlarının, çalışma ortamlarının risk faktörlerine ilişkin algılarını belirlemek amacı ile tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Araştırmanın evreni, İstanbul ili Avrupa yakasında yer alan bir üniversite hastanesinin laboratuvar birimlerinde çalışan sağlık çalışanlarından oluşturulmuş ( N= 330 ), örneklem seçimine gidilmeden evrenin tamamı araştırma kapsamına alınmış ve araştırmanın verileri çalışmaya gönüllü olarak katılmayı kabul eden 234 sağlık çalışanından elde edilmiştir(n=234). Laboratuvarda çalışan sağlık personelinin çalışma ortamı risklerini çalışanların nasıl algıladığını tanımlamaya ilişkin veriler araştırmacı tarafından geliştirilen ve iki bölümden oluşan anket yöntemi ile elde edilmiştir. Veri toplama aracı, katılımcıların demografik özelikleri içeren 15 soru, çalışanların çalışma ortamında risk algılarını belirlemeye ilişkin 23 soru olmak üzere toplam 38 sorudan oluşturulmuştur. Risk algılarını belirlemeye ilişkin bölüm kendi içinde 3 alt boyutta ele alınmıştır. Araştırmanın istatistik değerlendirmelerinde SBSS 15,0 Versiyonu kullanılmış tanımlayıcı yöntemlerden yararlanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre katılımcıların çoğunun merkez laboratuvarlarında, önlisans mezunu laborant olarak çalıştığı, yaş aralığı 40 -49, meslekte çalışma süresi 17 yıl ve üzeri, birimlerde çalışma süresi 0-5 yıl olduğu, büyük bir kısmını kadın ve evli çalışanların oluşturduğu, çoğu işlerini isteyerek seçip şimdi de memnun olduğu saptanmıştır. Karşılaştıkları sağlık sorunu en fazla alt ekstremitelerde ağrıdır. En yüksek oranda bireysel risk algısı alt boyutu (ort:3,28 0,625)saptanmıştır. Katılımcıların risk algılarının demografik özelliklerine göre farklılık gösterdiği, bireysel risk algısı alt boyutu ile görev-ünvan ve medeni durum arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir fark olduğu belirlenmiştir (p< 0 ,05). Yine mesleksel risk algısı alt boyutu ile birimde çalışma süresi arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir fark saptanmıştır (p< 0 ,05). Buna karşılık cinsiyetleri, yaşları, çalıştıkları birim, eğitimleri, meslekte çalışma sürelerine göre anlamlı bir farklılık göstermediği tespit edilmiştir.
Bir finanslama yöntemi olarak menkul kıymetleştirme: İpoteğe dayalı menkul kıymetleştirme ve Türkiye uygulaması

Ülkemizde yıllar itibariyle gözlemlenen hızlı nüfus artışı, kültürel değişimler sonucu bölünen aileler, gelir düzeylerinin artması, ve yaşam standartlarının yükselmesi sonucunda konut piyasasında oluşan talep sürekli bir artış göstermektedir. Artan konut talebine karşın ülkemizde, fon fazlası olan kesimden fon ihtiyacı olan kesime kaynak aktaran ve uzun vadeli fonlara ihtiyaç duyan kurumsal yapıya sahip, gelişmiş bir konut finansman sistemi kurulamamıştır. Bu doğrultuda yürütülen çalışmanın amacı ise, Türkiye'de sağlıklı bir konut finansman sisteminin kurulup kurulmayacağının ve buna dayalı bir sermaye piyasası aracının oluşturulup oluşturulamayacağının incelenmesidir. Yürütülen bu çalışmada, ülkemiz koşullarına uygun ipotekli konut kredisi türü belirlenmiş ve ipoteğe dayalı menkul kıymetleştirme kullanılarak hem sermaye piyasalarına yeni bir alternatif sunulmuş hem de konut piyasasının finansmanı için hangi koşullarda ne gibi sonuçların alınabileceği araştırılmıştır.
The effects of competitive strategies on firm performance: A study in Turkish textile and apparel industry considering the mediating role of value chain activities

Türk tekstil ve hazır giyim endüstrisinde sürdürülebilir rekabet avantajı elde edebilmek için rekabet stratejilerinin firma performansı üzerinde yapmış olduğu etkiyi değer zincirinde yer alan değişkenler ile birlikte ortaya çıkarmak bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Teorik ve uygulamalı literatür ışığında, araştırma modelinin kurgulanması için Porter'ın rekabet stratejileri, değer zinciri faaliyetleri ve firma performansı aynı anda değerlendirilmiş, değişkenler arasındaki ilişki çoklu regresyon analizine tabi tutulmuştur. Sektörün mevcut durumu göz önüne alınarak, modelde yer alan değişkenler arasındaki ilişkiler hipotezlendirilmiştir. Veri toplama tekniği olarak 475 adet yüz yüze anket yöntemi, Istanbul Metropolitan Alan adı verilen bölgede faaliyet gösteren tekstil ve hazır giyim firmalarına uygulanmıştır. Toplanan veriler hipotezleri test etmek için kullanılmış, SPSS ve LISREL istatistiksel paket programlarına müracaat edilmiştir. Araştırma sonuçları, Türk tekstil ve hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren firmaların rekabet stratejileri ile firma performansları arasında istatistiksel anlamlı bir ilişkiyi tespit edememiştir. Araştırma sonuçları, ayrıca, yalnızca bir çeşit rekabet stratejisinin günümüz küresel rekabet ortamında yeterli gelmediğini, tekstil ve hazır giyim oyuncularının, öncelikle, stratejierini belirlemelerini daha sonra maliyet liderliği ile farklılaşma stratejileri aynı anda uygulamaları gerektiğini ortaya çıkarmıştır.
Bankacılıkta yönetim bilişim sistemleri ve bir çağrı merkezi uygulaması

Yönetim olgusu, binlerce yıldan bu yana insanlığa yön vermiştir. Yönetimin kavram olarak tanımlanma ve ilkelerini belirleme ihtiyacı, yönetim kavramının bilimsel tabana oturmazamanıyla yaşıttır. Özellikle Orta Çağ Avrupası'nda kiliseye karşı başlatılan bilimsel rekabet, sanayi devrimiyle birlikte iyiden iyiye hız kazanmış ve yönetim bir bilim olarak kabul görmeye başlamıştır. Dünyada gün geçtikçe artan teknolojik gelişmelerin rekabeti bu denli etkiler hale gelmesi ve müşteri kavramının artan rekabet ve teknoloji koşulları içerisinde eskiye nazaran çok daha önemli konum elde etmesi, özellikle finans sektöründe pazarlama anlayışını kökten değiştirmiştir. Müşteriyi elde etmek ve elde tutmak için yönetim, teknolojik değişimlere ayak uydurmuş ve yönetim bilişim sistemleri ortaya çıkmıştır. Yönetim bilişim sistemlerinin günümüzde, müşteri odaklı hizmet ve pazarlama anlamına gelen CRM uygulamalarında kullanılması zorunlu hale gelmiştir. Gelişmiş ülkelerin çok uluslu şirketlerinin, az gelişmiş ve gelişmekte olan ülke coğrafyalarındaki farklı istek ve ihtiyaçlara sahip olan insanlara hizmet verme gereksinimi düşünülürse konunun önemi anlaşılacaktır. İşte bu anlayış çerçevesinde teknoloji tabanlı geniş bir bilgi ağı ve onu müşteri ihtiyaçlarına göre düzenleyecek bir yönetim olgusuna gerek bulunmaktadır. Küresel ekonomi anlayışının dünya coğrafyasında yayılması, bilhassa bankacılık sektöründe rekabetin gerisinde kalmamak amacıyla yönetim bilişim sistemlerinin önemi artırmıştır. Bu bakımdan bilişim sistemlerinin ağırlıklı kullanıldığı daha çok ve daha hızlı müşteri hizmetininyapılabildiği çağrı merkezleri bankaların odak noktalarını oluşturmaktadır. Maliyeti azaltmafonksiyonuna da sahip olan çağrı merkezleri, yönetim bilişim sistemlerinin doğru kullanımı sayesinde bankaların en çok kar eden bölümlerinden biri olabilmektedirler. Bunun yanı sıra, müşterinin gözünde çağrı merkezlerinin şubelerden daha çok banka imajını temsil etmesi, artan rekabet açısından çağrı merkezlerinin değerini bir kez daha yükseltmektedir.
Yeniliğe yönelik personel sağlama ve seçme

Dünya ekonomisindeki globalleşme ve internetin günlük hayata girmesiyle birlikte tüketicilerin ürün ve hizmetlere ilişkin beklentileri artmış ve tüm dünya son derece büyük bir pazar haline gelmiştir. Bu gelişmeler, işletmeler arasındaki rekabeti artırmış ve işletmelerin geleneksel yöntemlerle hayatta kalmalarını zorlaştırmıştır. 1990'lardan itibaren kalite ve maliyet avantajı gibi unsurların neredeyse tüm ürünlerde bulunur hale gelmesiyle birlikte tüketici tercihlerine yön vermeye başlayan farklı bir etken olan yenilik, ön plana çıkmaya başlamıştır. Günümüzde yenilik gerçekleştirebilmebecerisinin bir işletmenin yaşamını sürdürebilmesinde rol oynayan en önemli etkenler arasında olduğu herkes tarafından kabul edilmekte ve yenilik yönetimi giderek önem kazanmaktadır. Yeniliğin temelinde insan faktörünün, diğer bir deyişle yaratıcılığın olması yenilikle birlikte insan kaynakları yönetiminin ve özellikle de personel sağlama ve seçme sürecinin işletmeler için taşıdığı önemi artırmıştır. Günümüzde başarılı olmak isteyen işletmelerin yenilikçi ve yaratıcı çalışanları bünyelerinde toplamaları ve onlardan en iyi biçimde faydalanarak kendilerine rekabet avantajı sağlayacak yeni ürün ve süreçler ortaya çıkarmaları gerekmektedir. Yeniliğe yönelik personel sağlama ve seçme sürecinin işletmeler için önemini ortaya koymayı ve bu süreçte kullanılabilecek değerlendirme kriterleri konusunda özellikle yurt dışındaki rakip işletmelerle rekabet halinde olan ihracatçı işletmelerimize yol göstermeyi amaçlayan bu tez çalışması beş bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde ülkemiz için oldukça yeni olan yenilik kavramı çeşitli tanımlar yardımıyla açıklanmış, yenilik süreci, yenilik türleri, yeniliğin kaynakları ve yeniliğin ölçülmesi gibi konular hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde ise insan kaynakları yönetiminin işlevlerinden biri olan personel sağlama ve seçme konusu üzerinde durulmuştur. Yenilik yönetimi ile insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişki ise personel sağlama ve seçmeişlevi özelinde üçüncü bölüm kapsamında incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise Orta Anadolu İhracatçı Birlikleri üyesi olan ihracatçı işletmeler üzerinde gerçekleştirilen anket uygulamasının bulguları ortaya konmuştur. Son bölümde ise anket uygulamasından elde edilen veriler değerlendirilmiş ve işletmelere yeniliğe yönelik personel sağlama ve seçmeye ilişkin çeşitli öneriler sunulmuştur.
Çoklu zeka kuramına göre bireylerin sahip oldukları zeka alanlarının rekreasyon tercihlerine etkisi

Bu çalışmanın amacı, çoklu zeka kuramına göre bireylerin sahip oldukları zeka alanlarını belirleyerek bu zeka alanlarının rekreasyon tercihlerine etkisini tespit etmektir. Veriler, araştırmanın örneklem grubunu oluşturan 467 işgörenden, 5 haftalık bir süreçte anket aracılığıyla toplanmıştır. Bu anket formu, Özden (2003) tarafından geliştirilen 5'li likert tipi 'Çoklu Zeka Envanteri'nden ve demografik özellikler ile rekreasyon tercihlerine yönelik seçeneklerden oluşan bir anket formudur. Toplanan verilerin analizi için frekans, t-testi ve korelasyon analizleri uygulanmıştır. Analizler sonucunda, bireysel etkinlikleri tercih etme ile zeka alanları arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki bulunmuşken diğer etkinlik grupları ile zeka alanları arasında negatif ve anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra cinsiyet ile zeka alanları ve mesleklerinde kullandıkları güçleri ile rekreasyon tercihleri arasında da anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Elde edilen sonuçların ilgili literatüre, uygulama alanına ve devlet yönetim organlarının rekreasyon politika ve planlamalarına katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Bu kapsamda katkı sağlayıcı önemli öneriler geliştirilmiş.
Dış mekan süs bitkileri üretim işletmelerinde maliyetleme ve raporlama

Türkiye'de son yıllarda süs bitkilerine artan taleple birlikte süs bitkileri sektörü ivme kazanmış, süs bitkileri yetiştiriciliğine yönelik fidanlık sayısında önemli derecede artış meydana gelmiştir. Bu gelişmelere paralel olarak süs bitkileri üretimi özellikle de iç mekan ve dış mekan süs bitkileri yetiştiriciliği Türkiye'de tarım ekonomisinde önemli bir yer tutmaya başlamıştır. Süs bitkisi yetiştiriciliğinin bu denli önem kazanmasına karşın, yapılan araştırmalar süs bitkilerinin maliyetinin tespitine önem verilmediğini göstermektedir. Süs bitkilerinin maliyetinin tespitine yönelik olarak yapılmış akademik çalışmaların büyük bir kısmının bitkinin birim maliyetinden ziyade dekar başına hesaplanmış maliyetleri içerdiği ve daha çok tek yıllık bitkilerin maliyetini tespit etmeye yönelik olduğu görülmektedir. Çok yıllık bitkilerin maliyetinin tespitine yönelik yapılmış az sayıda akademik çalışmanın ise sistematik ve kapsamlı bir maliyetleme çalışmasını içermediği, dolayısıyla maliyet yönetimine olanak verecek bir yapı sunmadığı görülmektedir. Bu bağlamda çalışmada, dış mekan süs bitkilerinin üretim maliyetlerinin detaylı şekilde tespitine yönelik bir yaklaşım sunmak amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda çalışmada Sakarya ilinde faaliyet gösteren dış mekan süs bitkisi üreticisi bir firmanın ilk üç yıl için fiili, izleyen yıllar için tahmini verileri kullanılarak detaylı bir maliyetleme çalışması yapılmıştır. Çalışma kapsamında öncelikle fidanlıkta gerçekleştirilmekte olan faaliyetler tespit edilmiştir. Sonrasında her faaliyetin maliyeti tespit edilmiş ve faaliyet maliyetlerinin bitkilere faaliyetlerden yararlanma oranları dikkate alınarak dağıtımı yapılmıştır. Böylece bitkinin direkt maliyetleri ve faaliyetlerden aldıkları paylar hesaplanarak her bitkinin maliyetinin ayrıca tespitine yönelik kapsamlı bir yol haritası sunulmuştur.
Gemi finansman modeli olarak Almanya'daki denizcilik yatırım ortaklığı sisteminin incelenmesi ve Türkiye'deki uygulamaları

Dünyada kullanılan gemi finansman kaynaklarından yararı makro düzeyde olan bir sistem Almanya'da uygulanan denizcilik yatırım ortaklığı ? Limited Partnership dir. Bu konuda oldukça yol kat etmiş olan Alman sisteminde vergi kolaylığı uygulaması ile bu sistem yabancı sermayeyi ülke ekonomisine çektiği gibi, istihdam sağlamada ve Alman deniz ticaret filosunu güçlendirmede sayısız yararlar sağlamaktadır. İlk bölümde detaylı olarak sistemin tanımı ve özellikleri belirtilmiştir. İkinci bölümde ise Almanya daki bu sisteme kendi filosu ile dahil olan ilk Türk şirketi Turkon Holding'in izlediği yol ve yapısı göz önüne alınarak sisteme girecek Türk şirketlerinin izleyeceği yol, kurulacak şirket yapıları belirtilmiştir. Son olarak ise anılan sistemin ülkemizde uygulanabilirliği irdelenmiştir.
Türkiye'de devlet muhasebesi sisteminin tekdüzen muhasebe sistemi ile uyumlaştırılması

Günümüzde Türk Devlet Muhasebesi sisteminin, gerek kamunun gerekse makroekonomik analiz yapan grupların ihtiyaçlarına yanıt veremez duruma gelmesi, sisteminin yeniden yapılanmasını zorunlu hale getirmiştir. Türkiye'de devlet muhasebesinin iyileştirilmesine yönelik Cumhuriyetten bu yana bir takım çalışmalar yapılmaktadır. Ancak iktisadi, hukuki ve teknik nedenlerden dolayı Türk devlet muhasebe sistemi henüz çağı yakalayamamıştır. Bugün OECD ülkelerinin birçoğunda tahakkuk esası bir yana taahhüt esaslı kayıt yöntemini esas alan devlet muhasebesi sistemlerine geçiş yapılmaktadır. Türkiye'de ise devlet muhasebesi sistemi bütçe odaklı olmaktan bir türlü kurtarılamamıştır. Bu nedenle de Türk kamu sektöründe farklılık gösteren birçok muhasebe uygulamaları ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada devlet muhasebe sisteminde yapılabilecek iyileştirme çalışmalarına, tahakkuk esaslı muhasebe kavramları açısından bir yaklaşım getirilmiştir. Amaç öncelikli olarak kamusal muhasebe birliğini sağlamak ve ardından milli muhasebe sistemine anlamlı veriler sunan devlet muhasebe sistemi oluşturmaktır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, devlet muhasebesinin milli muhasebe içindeki yeri, devlet muhasebesi sistemleri ve kayıt yöntemleri ile kurum ve kuruluş ayrımı yapılarak muhasebe sistemlerinin karşılaştırılması ele alınmaktadır. İkinci bölümde, Türk devlet muhasebe sisteminin tarihçesi, uygulamada olan sistemin yapısı, kamu kesiminde uygulanan muhasebe sistemleri, devlet muhasebesinin bütçe ile olan ilişkisi, sistemin gelişimine yönelik proje çalışmaları, çalışmanın hedefi olan tekdüzen muhasebe sistemi ile devlet muhasebesinin karşılaştırılması incelenmektedir. Üçüncü bölümde ise yapılan çalışmalar doğrultusunda öncelikle kamu sektöründe muhasebe birliği sağlamak ve daha sonra milli muhasebe sisteminde yapılan konsol idasyondan anlamlı sonuçlar elde edebilmek için, tekdüzen muhasebe sisteminin uygulanabilirliğine ilişkin bir uygulama yapılmaktadır. Daha sonra bulunan sonuçlar devlet muhasebesi açısından değerlendirilmekte ve Türk devlet muhasebesi sistemine ilişkin öneriler yapılmaktadır. Bu araştırma yapılırken geniş ölçüde konuyla ilgili tez, makale, kitap, istatistik değerlendirmelerden etik kurallar çerçevesinde yararlanılmaktadır. VI
Turizmin bölgesel ekonomik etkileri ve Kemer örneği

Turizmin bölgesel ekonomik etkilerine yönelik olarak yapılan bu çalışmanın ilk bölümünde büyüme ve kalkınma, bölgeler arası ekonomik dengesizlikler ve sebepleri, bu dengesizlikleri giderici çözüm yolları ile ilgili bilgiler verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde, turizmin ülke ekonomilerine etkileri olumlu ve olumsuz yönleriyle ortaya konmuştur. Bu bölümde ayrıca turizmin bölgesel ekonomik etkileri hakkında bilgi verilerek bu etkilerin hesaplanması ile ilgili modeller hakkında bilgi verilmiştir. Çalışmanın son bölümünde ise Kemer'in turistik arz kaynakları ve Güney Antalya Turizm Gelişim Projesi hakkında bilgi verilmiş ve bahsi geçen ekonomik etkiler Kemer için tahmini olarak hesaplanmaya çalışılmıştır. Bu çalışmadan elde edilen en önemli sonuçlar turizmin bölgesel istihdam etkisi ile işsizliği azaltması, uygun alt yapı oluşturulması şartı ile az gelişmiş bölgelerin ekonomik faaliyetlerini canlandırarak bölgeler arası dengesizlikleri minimize etmesi, çarpan mekanizmasıyla bölgede ilk elde edilen gelirden daha büyük ekonomik faaliyete sebep olması ve katma değer oranlarının diğer sektörlere göre daha yüksek olmasıdır.
Stratejik kararlarda büyüme / pazar analizleri

Teknolojik ve işletmecilik ile ilgili uygulamaların sürekli değişim ve gelişim gösterdiği günümüzde, rekabetin yoğun olarak yaşanılması, işlemlerin klasik yaklaşımlardan ziyade zamana uygun düşünmelerini zorunlu kılmıştır. İşletmeler, bilimsel ve teknolojik gelişimlere ayak uydurarak, değişen çevre koşullarına uyum sağlamak arzuladıkları performansa ulaşmak için büyük çaba sarf etmektedirler. Biz de bu çalışmayla, insanoğlunun var olduğu andan itibaren sürekli uyguladığı bir düşünce tarzının gelişim sürecini ve bunun kararlara nasıl entegre edileceğini ortaya dökmeye çalıştık.. Bu entegrasyon işletmecilik hayatına, stratejik kararların varlığım yerleştirmiştir. Temel olarak dört bölümden oluşan bu çalışmanın amacı, işletmelerin değişen çevre koşullarına adaptasyonlarını kolaylaştırmak, geleceği mümkün olan düzeylerde kontrol ederek arzuladıkları performansa ulaşmalarını sağlamak için büyümelerini nasıl yapacaklarına ortaya koymaktır. Çalışmamızın birinci bölümü konuya giriş niteliğinde olup strateji kavramı, tarihsel gelişimi ve diğer kavramlarla ilişkisi üzerinde durulacaktır. İkinci bölümde, stratejik kararlar, stratejik yöntem süreci, işletmelerde oluşan stratejik bütünleşmeler ve büyüme modelleri hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde işletmelerin büyüme ve Pazar analizlere yönelik yapılan çalışmalardan bahsedilmiştir. Dördüncü bölümde, Ansoff'un büyüme vektörü matrisi, Thompson ve Strickland'in stratejik kümeleme analizi, General electric'in Trafik ışıkları yöntemi, Boston danışma grubunun büyüme / Pazar matrisi ve Yönlendirici politika matrisine göre portföy analizi yöntemleri baz alınarak yorumlanmıştır. İşletmelerin Pazar paylarına ve büyüme modellerine yönelik çeşitli yorumlar yapılarak işletmelere stratejik alternatifler önerilmiştir. Beşinci bölümde, UMPAŞ Holding' de uygulanan büyüme stratejileri ve Pazar analizlerinin yorumu yapılıp, sonuçlar ortaya kondukdan sonra, öneriler üzerinde durulacaktır.
Ürün yerleştirme uygulamalarının tüketici satın alma niyeti ile olan ilişkisinin ortaya çıkartılmasına yönelik pilot bir araştırma

İşletmeler pazarlamaya çalıştıkları ürünleri ve özelliklerini reklamlar aracılığıyla tüketicilere ulaştırmaktadırlar. Reklamlar tüketiciye ulaşmada en etkili yollardan birisidir. Fakat günümüzde artan rekabetle beraber işletmeler tüketicilere ulaşmak için daha etkili iletişim yollarını aramaktadırlar. Bu yeni yollardan birisi ise ürün yerleştirmedir. Bu çalışma ürün yerleştirme uygulamalarının tüketici satın alma niyeti ile olan ilişkisinin içsel ve dışsal faktörler altında incelenmesini amaçlamaktadır. Araştırma kapsamına Çukurova Üniversitesi merkez kampüste eğitim gören 420 üniversite öğrencisi dahil edilmiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre üniversite öğrencilerinin ürün yerleştirme uygulamalarına yönelik tutumlarının olumsuz olmasına rağmen kıyafet, ayakkabı ve moda ürünleri uygulamada kabul edilebilir bulunmuştur. Araştırmada ürün yerleştirmeye yönelik tutumlar ile dış görünüşü iyileştirme ve marka bilinci arasında pozitif bir ilişkinin olduğu ortaya çıkmıştır. Fakat ürün yerleştirmeye yönelik tutumlar ile kendini denetleme davranışı, gelecekteki satın alma niyeti ve tv izleme süresi arasında bir ilişki bulunamamıştır. Ayrıca ürün yerleştirmeye yönelik tutumun cinsiyet ve gelire göre bir farklılık göstermediği ortaya çıkmıştır.
Türkiye'deki JCI akreditasyonuna sahip özel hastanelerin hizmet performansı

Bu çalışmada İstanbul'da faaliyet gösteren JCI belgeli 14 özel hastaneye başvuran hasta ve hasta yakınlarının bekledikleri hizmet kalitesi ve algıladıkları hizmet kalitesi Servqual Ölçeğiyle belirlenmiştir. Hizmet kalitesinin 'fiziksel özellikler', 'güvenirlilik', 'isteklilik-heveslilik', 'güvence' ve 'empati' boyutları ile katılımcıların sosyo-demografik özellikleri arasındaki ilişki analiz edilmiştir. Araştırmamıza katılan 14 özel hastanenin hasta ve hasta yakınlarının toplam hizmet kalitesi beklentisi ile ayrı ayrı hizmet kalitesinin tüm alt boyutlarının karşılanmadığı anlaşılmıştır. Servqual ölçeğinden alınan toplam hizmet kalitesi puanları ile katılımcıların medeni durumu, hastanede bulunma sebebi, hastaneden alınan hizmet türü, hastanenin yatak kapasitesi arasında anlamlı farklılık belirlenemezken; hastanenin yaşı, doktor sayısı, katılımcıların eğitim seviyesi, yaşı ve cinsiyeti arasında önemli derecede anlamlılık saptanmıştır. Sonuç olarak, katılımcıların eğitim düzeyi düştükçe ve yaşları arttıkça algılanan hizmet kalitesinin azaldığı, hastanedeki doktor sayısındaki artışın ve fizik tedavi rehabilitasyon kliniklerinin diğer kliniklere göre algılanan kalitesini arttırdığı saptanmıştır. Ayrıca, toplam hizmet puanı ile cinsiyet arasında önemli farklılık olduğu görülmüş, kadınlara göre erkeklerin güvenilirlik ve güvence alt boyutlarında algıladıkları hizmet kalitesi düzeylerinin daha fazla olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak özel hastanelerin kurumsallaşma sürecini hızlı bir şekilde tamamlamasının, hasta ve hasta yakınlarının eğitimleri, yaşları ve cinsiyetlerine göre iletişim ve etkileşimin sağlanmasının, tanı ve tedavide empati, güvence, isteklilik-hevesliliğe önem verilmesinin algılanan hizmet kalitesini artıracağı anlaşılmıştır.
Su kaynaklarının etkin kullanımının planlanmasında karar alma süreçlerinin matematiksel modellenmesi

Birinci bölümde bazı klasik optimizasyon yöntemlerine yer verilecektir. Burada esasen konveks küme, konveks fonksiyon, konveks fonksiyonlar için diferansiyel kriterler, konveks fonksiyonların ekstremal özellikleri, konveks programlama kavramları açıklanacaktır. Klasik analizde koşullu ekstremum problemlerinin incelenmesinde Lagrange çarpanları yönteminin önemli yere sahip olduğu bilinmektedir. Bu yönteme göre koşullu ekstremum probleminin çözümü, Lagrange fonksiyonunun kritik noktaları arasında aranır. Konveks Programlama'da Lagrange çarpanları yönteminin genelleştirilmesi Khun-Tucker teoremi olarak bilinir ve bir Konveks Programlama probleminin çözümü Lagrange fonksiyonunun e yer noktaları arasında bulunur. Birinci bölümde bu hususlara yer verilmiştir ve çok değişkenli fonksiyonların minimumunun bulunmasında kullanılan bazı sayısal yöntemler incelenmiştir. İkinci bölümde geliştirilmiş Ceza fonksiyonu ve Lagrange çarpanları metoduna geniş yer verilmiştir. Sayısal yöntemlerin yakınsaklığı denge teorisinin birinci ve ikinci Lyapunov metodu yardımı ile gösterilmiştir. Bazı sayısal yöntemlerin yakınsaklığını ispatlamak için birinci Lyapunov metodu geliştirilmiştir. Daha sonra genel lineer olmayan programlamanın çözüm yöntemleri incelenmiştir. Üçüncü bölümde tarımda su kaynaklarının etkin bir şekilde kullanılması hiç tartışmasız su kaynaklarının tasarrufu ile ilgili problemleri ortaya çıkarmaktadır. Çünkü bazı ülkelerin su tasarrufunun büyük bir kısmı tarım işlerinde kullanılır. O nedenle tarımda su rezervlerinin etkin biçimde, mevcut rezervin en az kayıpla kullanılması probleminin çözümü genel olarak su tasarrufu probleminin çözümünü bu yönde etkiliyecektir. Bu maksatla üç farklı model verilmiş ve modeller detaylı bir şekilde söz konusu bölümde incelenmiştir.