turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sanayide fon kaynak ve kullanım eğilimleri:2003-2006 dönemi üzerine bir inceleme

Bu çalışmada İMKB'de faaliyet gösteren 16 sektöre ait 209 firmanın 2003- 2006 yılları arasındaki fon kaynak ve fon kullanımları analiz edilmiş, bu yapıdaki sektörel farklılık ve yıllar içerisindeki değişimler araştırılmıştır. İstatistiki çalışmada tek yönlü varyans analizi kullanılmıştır. Yapılan araştırmalar sonucunda araştırma kapsamındaki firmaların fon kaynak yapısının finansman hiyerarşisi modeli ile uyumlu olduğu saptanmıştır. Ancak firmaların sermaye yapısı kararlarının sektörler arası farklılık gösterdiğine dair kuvvetli bir istatistiki bulgu bulunamamıştır.
Adil ticaret yaklaşımının satın alma ilgilenimi açısından karşılaştırılması: Gaziantep Üniversitesi ve Viyana ekonomi Üniversitesi örneği

Bu araştırmanın amacı genç tüketiciler tarafından tüketimlerinde tercih edilmeye başlanmasıyla, Adil Ticaret olarak bilinen alternatif ticaret yönteminin, Gaziantep Üniversitesi ve Viyana Ekonomi Üniversitesi öğrencileri açısından durumunu araştırmak, satın alma davranışlarını anlamak ve çıkacak olan sonuçları karşılaştırmaktır. Araştırmanın evrenini, Gaziantep Üniversitesi öğrencileri ve Viyana Ekonomi Üniversitesi öğrencileri oluşturmaktadır. Araştırmanın değişkenlerini adil ticaret bilgisi, ürün ilgilenimi, güven, fazla ücret ödeme istekliliği ve satın alma ilgilenimi oluşturmaktadır. Bu kapsamda, basit tesadüfi örnekleme yöntemi ile ulaşılan; Gaziantep Üniversitesi'nden 355, Viyana Ekonomi Üniversitesi'nden 323 katılımcıya araştırmacı tarafından geliştirilen anket formu uygulanmıştır. İstatistiksel analizler için Gaziantep Üniversitesi'nde 200, Viyana Ekonomi Üniversitesi'nde ise 159 sağlıklı ve tamamlanmış anket kullanılmıştır. Toplanan veriler SPSS ve AMOS istatistik programları ve yapısall eşitlik modeli kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda Gaziantep Üniversitesi'nden elde edilen veriler ile Viyana Ekonomi Üniversitesi'nden elde edilen veriler karşılaştırılarak literatüre katkıda bulunulmuştur.
Satış geliştirme yöntemlerinden kuponlama

Bu araştırmada işletmelerin dış çevreleri ile iletişimini sağlayan, pazarlama karması elemanlarından tutundurma tanıtılmıştır. Daha sonra kişisel satış,' reklam, halkla ilişkiler ve tanıtımın dışında kalan, satış geliştirme yöntemlerine değinilerek, ülkemizde yakın yıllarda uygulanmaya başlayan 'kuponlama' kapsamlı bir şekilde ele alınmıştır. Ülkemizdeki işletmelerin kuponlama uygulamalarından örneklerin ele alınarak analiz edilmesinden sonra, son bölümde, yapılan araştırma ve verilerin değerlemesi yapılmıştır.
Menkul kiymetlere dayalı vadeli işlemler ve opsiyon piyasaları. Bu piyasaların Türkiye'de durumu ve gelişimi

Gelişmiş batı ülkelerinde, risk yönetimi için uzun süreden beri kullanılmakta olan vadeli işlem ve opsiyon piyasaları, ülkemizde henüz tartışma aşamasındadır. Bunun sebebi, Türkiye'deki finans piyasalarında ekonomik, hukuki ve siyasi koşulların yeteri kadar gelişmemesidir. Burada, bu piyasaların Türkiye'de uygulanabilirliğini ve uygulandığı zaman oluşabilecek sorunları ve çözüm önerileri belirtilmiştir. Birinci bölümde, Türev piyasalarının gelişimi, yatırımcıya sağladığı avantajlar ve türev ürünleri kullanımları hakkında genel bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde, vadeli işlem piyasaları ele alınmış ve bu kapsamda piyasa hakkında genel bilgiler, riskten korunma stratejileri ve fiyatlanma konularından bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde, opsiyon sözleşmelerinin tanımı, uygulama stratejileri ve fiyatlama konularından bahsedilmiştir. Dördüncü bölümde ise, vadeli işlem ve opsiyon piyasaların Türkiye'deki durumu ve bu piyasaların uygulanması için ne gibi koşulların gerektiği ve uygulandığı zaman oluşabilecek sonuçlar ve muhtemel çözüm önerilerinden bahsedilmiştir. Sonuç olarak, vadeli işlemler ve opsiyon sözleşmeleri, Türk Sermaye piyasasının gelişmesi için çok yararlı olacağı tartışılmaz bir gerçektir. Ancak özellikle yasal çerçevenin tamamlanması ve bu piyasaların gereği olan teknik ve ekonomik alt yapının hazırlanması gerekmektedir. i
Azerbaycan'da faaliyet gösteren çokuluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi

Azerbaycan, SSCB'nin dağılmasıyla bağımsızlığını ilan ettikten sonra sahip olduğu zengin doğal kaynaklarıyla dünyaca ünlü çok uluslu işletmelerinin dikkatini çekmiştir. Azerbaycan'ın sahip olduğu en önemli doğal kaynağı petrol ve doğalgazdır. Doğalgaz ve petrol, Azerbaycan ekonomisinin canlanmasında, en önemli kaynaktır. Bu nedenle, piyasa ekonomisinie geçiş sürecinde ekonomik faaliyetlerin temelinde de bu iki ürün etrafında oluşan sektörler öne çıkmaktadır. Azerbaycan'da faaliyet gösteren ve bu çalışmada incelenen çok uluslu şirketlerin önemli bir bölümü enerji alanında faaliyet göstermektedir. Bu çalışmanın birinci bölümünde, çok uluslu işletmelerin uluslararası faaliyetleri ile ilgili kavramlar kısaca açıklanmaktadır. İkinci bölümde, uluslararası insan kaynakları yönetiminin gelişimi ve fonksiyonları ayrıntılı olarak incelenmektedir. Üçüncü bölümde ise, Azerbaycan'da en büyük yatırıma sahip olan çok uluslu işletmelerden birinde, insan kaynakları yönetimini nasıl uyguladığı incelenecektir.
Temel mali tabloların düzenlenmesi açısından uluslararası finansal raporlama standartlarının getirdikleri ve tekdüzen hesap planı ile karşılaştırmalı bir örnek

Son zamanlarda muhasebe alanının en büyük değişikliği olan Uluslararası Finansal Raporlama Standartları, finansal tablo bilgi kullanıcılarının, finansal tablolardaki bilgilerin; güvenilir, anlaşılabilir, ihtiyaca uygun, tarafsız, karşılaştırılabilir, tam, özün önceliğine uygun bilgiler içermesi için ortak bir muhasebe dil anlayışını benimsemelerini sağlayan bir finansal tablo setidir. UFRS sayesinde, yatırımcılar dünyanın her yerinden, şirketlerin finansal tablolarını daha iyi anlayıp karşılaştırma imkanı bulabileceklerdir. Finansal tablolar, kullanıcılarına ve işletmelere daha doğru, anlaşılır ve şeffaf bilgiler sunacak, UFRS'ye uyumlu olmaları sebebiyle işletmelerin küreselleşen dünya pazarında rekabetçi bir pozisyon almalarını sağlayacaktır. Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu tarafından yayımlanan UFRS'ler, 1 Ocak 2005 tarihinden itibaren başlamak kaydıyla birçok ülkede uygulanmaya başlamıştır. UFRS'ye geçiş basit bir işlem değildir. Yoğun çalışma gerektiren bir süreci kapsamaktadır. UFRS'ye tam olarak geçiş de yetmemektedir, UFRS'ye geçişte oluşturulan finansal tabloların etkin bir şekilde denetimi gerekmektedir. Bu nedenle, UFRS'deki değişiklikler sürekli izlenmeli ve TMS'ler bu kapsamda revize edilmelidir. Bu çalışmada UFRS'nin ortaya çıkışı ve standartların finansal raporlamadaki etkilerinden yola çıkılmış, UFRS ile THP arasındaki farklılıklara değinilerek, bu farklılıkların raporlama sonuçlarında oluşturduğu değişiklikler ortaya konmaya çalışılmıştır.
Makroekonomik risk iştahı göstergelerinin Türkiye finansal piyasalarına etkisi

Yatırımcıların risk almaya meyillerini ölçmek için çok sayıda endeks bulunmakta olup, bunların doğru ve kesin sonuçlar vermedikleri daha önce yapılan ampirik çalışmalarla ortaya konmuştur. Bu çalışmada risk iştahı göstergeleri olarak çok sayıda makroekonomik göstergeye yer verilerek, bu göstergelerin BİST 100 Endeksi ve USD/TRY paritesi üzerindeki etkileri en küçük kareler yöntemi uygulanarak ayrı ayrı incelenmek istenmiştir. Yapılan testler sonucunda BİST 100 Endeksi ve USD/TRY üzerinde farklı bağımsız değişkenlerin etkili olduğu görülmüştür. Ulaşılan bu sonuç, risk iştahının etkileri araştırılmak istendiğinde, farklı değişkenlerin aynı anda gözlemlenmesi gerektiğini göstermektedir.
Konaklama işletmelerinde algılanan hizmet kalitesinin müşteri tatminine etkisi; şehir otellerine yönelik bir uygulama

Her sektör için rekabet artık sadakat yaratma yeteneği ile doğru orantılı bir yarış haline gelmiştir. Hizmet sektörü için zaten önemli olan müşteri sadakati artık sadık müşteri niceliği ile ölçülmektedir. Konaklama sektöründe de diğer sektörlerde olduğu gibi sadakat, memnuniyetle, memnuniyet tatminle, tatminde algılanan hizmet kalitesi ile sıkı sıkıya bağlıdır. Bu çalışma kapsamında da konaklama işletmelerinden İstanbul, Ankara ve İzmir'de bulunan şehir otellerinin müşteri sadakatinin temeli sayılan algılanan hizmet kalitesi ve müşteri tatmini incelenmiştir. Algılanan hizmet kalitesinin tatmine etkisini bu etkinin şiddeti ve yönünü tespit etmek bu araştırmanın ilk amacıdır. Demografik özelliklere konaklama sıklıklarına ve nedenlerine göre algılanan hizmet kalitesi ve tatmin üzerinde oluşan farklılıkları tespit etmek de bu araştırmanın bir diğer amacıdır. Verilerin toplanması sırasında Cronin ve Taylor tarafından algılanan hizmet kalitesi ölçeği Servperf ile tatmini ölçmek için Voss ve arkadaşlarının ölçeğinden yararlanılmıştır. Anket formunda bu ölçeklerin yanı sıra demografik özelliklere ilişkin ifadeler ile konaklama sıklıklarına ve nedenlerine ait ifadelerde yer almıştır. Araştırma evrenini İstanbul, Ankara ve İzmir şehir otellerinde konaklayanlar oluşturmaktadır. Örneklem için oteller seçilirken yargısal örnekleme yönteminden, katılımcılar seçilirken uygun örnekleme yönteminden yararlanılmıştır. Son olarak çevrimiçi yapılan anketler için kartopu örneklem yöntemi kullanılarak araştırmada çeşitlilik sağlanmıştır. Toplamda 428 anket geri dönmüş, 411 tanesi değerlendirilmeye alınmıştır. Testler SPSS 23 programında yüzde, frekans gibi betimleyici analizlerle yapılmıştır. Ayrıca değişkenler arası ilişkileri tespit etmek amacıyla uygulanan korelasyon ve regresyon analizleri ile gruplar arası farklılıkları tespit etmek amacıyla bağımsız örneklemler için T testi ve tek yönlü varyans analizi uygulanmıştır. Algılanan hizmet kalitesinin ve alt boyutlarının müşteri tatmininin dörtte üçünü açıkladığı sonuç olarak çıkmıştır.
Yatırım kararların alınmasında hedef pazar stratejisinin önemi ve gıda sektöründe bir uygulama

Ekonomi biliminde 'Yatırım', milli servette meydana gelen net artış olarak belirlenmektedir. Eğer yatırım stratejileri belirlemezlerse yatırımlarında kariyerine zarar görmeleri daha olası olmaktadır. Yatırım stratejileri; aktif yatırım stratejileri ve pasifyatırım stratejileri olarak ayrılmaktadır. Hedef pazar seçimi, pazarı iyi analiz edebilmeyi ve konaklama işletmesinin pazarlama faaliyetlerinde karşılaşabileceğigüçlükleri belirlemeyi mümkün kılmaktadır. Hedeflenen pazarda hangi ürün ve hizmetin işletmeye en yüksek faydayı sağlayacağı iyi analiz edilmelidir. Literatürde dış pazarlarda hedef pazar seçimini etkileyen faktörler konusunda yazarlarıntam anlamıyla bir fikir birliğinin varlığını söylemek mümkün değildir. Ama genel anlamda uluslararası pazarlarda hedef pazar belirlenirken dikkate alınması gereken ekonomik, sosyo-kültürel, politik ve teknolojik çevre faktörleri konusu hemen hemen her yazar tarafından belirtilmiştirAraştırmanın amacı; yatırım kararlarının alınmasında hedef Pazar stratejisinin önemini belirlemektir. Bu araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket uygulamasındanfaydalanılacaktır. Anketin tamamı 22 sorudan oluşmaktadır. Elde edilen sonuçlara göre, bağımlı değişken ile bağımsız değişkenler arasındaki ilişki incelenmiştir.'Strateji Seçimi' ile 'Hedef Pazar Seçimi' arasında pozitif yönlü ve yüksek dereceli anlamlı ilişki (r =0,762) bulunmaktadır. 'Strateji Seçimi' ile 'Pazarlama Faaliyetleri' arasında pozitif yönlü ve yüksek dereceli anlamlı ilişki (r =0,836) bulunmaktadır.
Sağlık Bakanlığı Ankara Hastanesi'nde bazı polikliniklere başvuran hastaların hizmetten yararlanmalarının değerlendirilmesi

Tüm Dünyada polikliniklerde sunulan hizmetlere verilen önem giderek artmaktadır. Sağlık hizmetlerine ayrılan kaynakların kıt olması, ilen teknolojik gelişmeler, hizmetlere ulaşılabilirliğin artması hedefleri ve maliyet-verimliliğe verilen önem bunun nedenlerinden bazılarıdır. Böylece, yatarak yapılan tedavi hizmetlerinin mümkün olduğunca ayaktan yapılması ve birinci basamak sağlık hizmetlerinin geliştirilerek hastanelere sadece şevkli hastaların başvurması şeklinde çözümler geliştirilmiştir. Türkiye'de hem coğrafik hem de hizmetler arasında kaynakların dengesiz dağılımı ve birinci basamak hizmet sunan yerlerin fonksiyonunu yerine getirememesi gibi nedenlerle hastane poliklinikleri aşın kalabalıktır. Sağlık Bakanlığı Ankara Hastanesi polikliniği bu aşın kalabalık yerlerden sadece biridir. Ankara Hastanesinde dört poliklinikde, toplam 834 kişiye yapılan anket çalışması ile hizmetleri kullananlann bazı özellikleri, hastanın bu hizmeti kullanımı için harcadığı zamanlar ve bu zamanlan etkileyen faktörler, hastaneyi tercih sebebi, hastalann hastane hakkındaki görüşleri, karşılaştıklan zorluklar ve önerileri hakkındaki bilgileri ortaya koyarak hizmetler değerlendirilmeye çalışılmıştır. Daha sonra da sorunlann çözümlenmesi ve hizmetlerin geliştirilmesi amacıyla önerilerde bulunulmuştur.
Riske maruz değer ve finans sektörü üzerine bir araştırma

Bu çalışmada son yıllarda risk ölçümünde yaygın olarak kullanılan Riske Maruz Değer yöntemi anlatılarak, İMKB'de işlem gören hisse senetleriyle oluşturulmuş 3 ayrı portföye uygulaması yapılmıştır. Küresel ekonomik krizin etkisini dünyada ve ülkemizde en yoğun şekilde hissettirdiği 2008 ve 2009 yıllarına ait hisse senedi kapanış fiyatları dikkate alınarak, kriz ortamında yatırımcıların portföylerinde maruz kalabilecekleri riskler sektörel anlamda değerlendirilmiştir. Bu bağlamda ülkemizde faaliyet gösteren İmalat Sektörü, Mali Sektör ve Gıda Sektörüne ait hisse senetlerinden oluşturulan 3 ayrı portföyün RMD tutarları Varyans-Kovaryans Yöntemi, Tarihsel Simülasyon Yöntemi ve Monte Carlo Simülasyon Yöntemi kullanılarak, belirlenen elde tutma süresi ve güven seviyesinde hesaplanmıştır. Araştırma sonucunda Mali sektöre ait hisse senetlerinden oluşturulan portföyün her üç RMD hesaplama yönteminde de en yüksek risk tutarlarına sahip olduğu görülmüştür. Ayrıca Tarihsel simülasyon yöntemiyle elde edilen RMD tutarlarının normal dağılım varsayımı altında risk ölçümü yapan Varyans-Kovaryans ve Monte Carlo simülasyon yöntemlerine göre daha yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Ağızdan ağıza iletişimde müşteri tatmini ve müşteri sadakati ile mağaza imajı boyutları

Bu tez çalışmasının amacı, mağaza imajı boyutlarından fiyat, atmosfer, personel, uygunluk, ürün faktörlerinin müşteri tatmini ve müşteri sadakati üzerindeki etkileri ile müşteri tatmini ve müşteri sadakatinin ağızdan ağıza iletişime etkilerinin araştırılmasının yanında tüketicilerin demografik özelliklerinin de ağızdan ağıza iletişim üzerinde anlamlı bir farklılığa neden olup olmadığının belirlenmesidir. Araştırma verileri Ordu il merkezinde faaliyet gösteren bir mağaza müşterilerine yönelik 507 kişi ile yapılan yüz yüze anket yöntemi ile elde edilmiştir. Araştırmada kullanılan ölçeklerin güvenilirlikleri için Cronbach Alfa Katsayısı yöntemi, geçerlilikleri için Faktör Analizi kullanılmıştır. Araştırma hipotezleri ise Tek Yönlü Varyans Analizi, aralarında farklılık bulunan hipotezler için hangi iki grup değişkenden kaynaklandığını tespit etmek amacıyla Tukey Testi, Bağımsız Örneklem t Testi ve Çoklu Regresyon Analizi ile test edilmiştir. Elde edilen bulgular doğrultusunda, mağaza imajı boyutlarından personel faktörünün müşteri tatmini ve müşteri sadakati, uygunluk faktörünün ise müşteri sadakati üzerinde etkili olmadığı, tüketicilerin demografik özelliklerinde ise yaş ve eğitim durumunun ağızdan ağıza iletişim üzerinde anlamlı bir farklılığa neden olmadığı tespit edilmiş olup, diğer tüm faktörlerin araştırma modelinde belirtildiği şekilde gerçekleştiği sonucuna varılmıştır.
Çalışanlarda iş doyumu: Çivril Devlet Hastanesi örneği

Sağlık kurumları; koruyan, tedavi eden, iyileştiren ve sağlığı geliştiren hizmetler sunarak bireyin ve toplumun sağlık düzeyinin artmasını sağlamıştır. Sağlık kurumları, gelişmiş teknolojik ürünlerle donatılmış, temel olarak emek yoğun kuruluşlardır. Hastaneler; farklı eğitim, bilgi ve ihtiyaçları olan çok sayıda meslek grubunun birlikte çalıştığı karmaşık sağlık kurumlarıdır. Bu tür sağlık kurumlarında hizmet sunumunun temel belirleyicisi çalışanlardır. Hastaneler gibi, verilen hizmetin kişisel olduğu ve yoğun çabayı gerektirdiği hizmet örgütlerinde etkinliğin sağlanabilmesi için, çalışanlar arasında yüksek bir doyum düzeyinin sağlanması gerekli görülmüştür. İş doyumu, sağlık çalışanlarının başarılı, mutlu ve üretken olmasının en önemli etkenidir. Özellikle, meslek dışı yaşamları doğrudan etkilenen ve sürekli özveri gerektiren mesleklerde iş doyumu önem arz etmiştir. İş doyumu, çalışanların işe yönelmesini olumlu yönde etkilemiştir. İş doyumu yüksek olan çalışanlar ile düşük olan çalışanlar arasında davranış farklılıkları bulunmuştur. Bu çalışmada, hastane çalışanlarının iş doyum düzeyleri ve iş doyum düzeylerini etkileyen faktörler araştırılmıştır. Bu sayede, sağlık çalışanlarının iş doyum düzeylerini etkileyen birçok faktör ortaya çıkmıştır. Bu faktörlerin; çalışanın kendisinden, çalışma koşullarından, çalışma ortamından, çalışma arkadaşlarından ve yöneticilerinden kaynaklı olduğu görülmüştür. Bu nedenler kendi içlerinde de başlıklara ayrılıp tek tek incelenmiştir. Bu çalışma yapılırken nesnellik ve bilimsellikten ödün verilmemiştir. Elde edilen sonuçlar değerlendirilip sağlık çalışanlarının iş doyumlarını arttırmak için ne gibi çalışmaların yapılabileceği konusunda fikirler elde edilmiştir. Çalışmanın sonucunda; iş doyum değerlendirmelerinin çalışanlar, kurumlar ve ülke ekonomisi bakımından önemi ortaya konulmuştur.
Pamuk futures piyasasının tekstil sektörüne etkileri üzerine bir araştırma

Türkiye'de 1980 yılından başlayarak dışa açık büyüme modelinin uygulanması ve piyasa ekonomisine geçiş karan ile ülke ekonomisinde köklü değişiklikler yaşanmaya başlamış ve buna paralel olarak ekonomi literatürüne, birçok yeni kavram girmiştir. Bu kavramlardan birisi de futures işlemler ve futures piyasalarıdır. Piyasa mekanizması bugünkü fiyatları belirlemede başarılı olurken, gelecekteki fiyatlar baklanda yeterli bilgi sağlayamamaktadır. Bu boşluğu gidermek konusunda en etkili yöntem futures piyasalarıdır. Borsacılığın gelişme sürecinde en son halkayı oluşturan futures piyasaları, geleceğe dönük fiyat belirleme işlevi ile belirsizlikleri ortadan kaldırmakta ve fiyat istikrarının sağlanmasına katkıda bulunmaktadır. Pamuk futures piyasasının pamuklu tekstil sektörü üzerine etkilerinin değerlendirmeyi amaçlayan çalışmanın birinci bölümünde, Türkiye'de yeni tanınmaya başlayan ancak dünyada oldukça eski bir geçmişşe sahip olan futures piyasaların temel özellikleri, işleyişi ve türlerine ait bilgiler verilmiştir. ikinci bölümde ise Türkiye ekonomisine üretim, istihdam, katma değer ve ihracat yönleri ile büyük kalkılan bulunan tekstil sektörünün genel durumu incelenmiş ve pamuklu tekstil sektörünün yapısall analizine yer verilmiştir. Bu bölümde GATT anlaşması ve aynca Gümrük Birliği sonrasında sektörün durumu ve sorunlan ele alınmıştır. Tekstil sektörünün başta gelen sorunlarından birisi hammaddenin ya da pamuğun temini ve bunun uygun fiyattan gerçekleştirilebilmesidir. Pamuk fiyatlarındaki istikrarsızlık, ve bu istikrarsızlığın tekstil sektörü için geleceğe dönük karar verme konusunda yarattığı belirsizlik nedeniyle önemli bir risk faktörü oluşmaktadır. Buradan hareketle çalışmanın üçüncü ve son bölümünde, tekstil sektöründe hammadde ile ilgili bu sorunun çözümü açısından 'Pamuk Futures Piyasası' ele alınmıştır. Aynca bu piyasanın yapılabilirliği, gerekliliği, Türkiye ekonomisine yapacağı katkılar ile özellikle pamuğu işleyerek katma değeri yüksek bir ürün haline getirecek olan tekstil ve konfeksiyon sektörü üzerindeki muhtemel etkileri değerlendirilmiştir. X Bu inceleme sonucunda, pamuk üzerine futures işlemlerin ülkemizde yapılabilir olduğu, böyle bir sonucun getireceği yapılanmanın Türk tekstil konfeksiyon sektörüne sağlayacağı olumlu katkılar sayesinde, bu sektörün rekabet gücünün artabileceği dünya ticaretindeki yerinin sağlamlaşabileceği ortaya çıkmıştır.
Marka cinsiyeti ve kozmetik sektörüne yönelik bir uygulama

Marka konusu günümüz pazarlama anlayışında büyük öneme sahip bir kavramdır. Markayı oluşturan ve rekabet üstünlüğü sağlayan Marka Değeri, Marka Kimliği, Marka Kişiliği gibi kavramlara bir yenisi daha eklenmiştir; Marka Cinsiyeti. Markayla ilgili kavramlar üzerine pek çok araştırma yapılmıştır ancak Marka Cinsiyeti yeni bir kavram olduğu için ülkemizde marka cinsiyeti üzerine yapılan akademik bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu anlamda çalışma orijinal ve literatüre katkı sağlamayı amaçlayan bir çalışma niteliğindedir. Çalışma, markaların tüketicilerin gözünde hangi cinsiyete sahip olduğunu belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Amaç doğrultusunda marka kategorileri ve markalar belirlenmiş, oluşturulan anket formu tüketicilere uygulanarak markaların tüketiciler tarafından nasıl algılandığına bakılmıştır. Aynı zamanda marka cinsiyeti algısını; cinsiyetin etkileyip etkilemediği incelenmiştir. 400 kişiye yüz yüze anket yöntemi uygulanmıştır. Anket sonucunda elde edilen veriler, IBM SPSS 20 programında analiz edilmiştir. Çalışma verileri değerlendirilirken tanımlayıcı istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. Hipotez testlerinin analizinde ise ki-kare kullanılmıştır. Çalışma sonucunda markalara cinsiyet algısı üzerinden pazarlama stratejilerinde kullanabilecekleri öneriler yer almaktadır.
Personel güçlendirmenin örgütsel bağlılığa etkisi üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, çalışanların personel güçlendirme algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemi Diyarbakır Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü'nde çalışan 139 personelden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde örgütsel bağlılık ile ilgili kavramsal çerçeveye, ikinci bölümde personel güçlendirme ile ilgili kavramsal çerçeveye ve üçüncü bölümde ise bu iki kavram arasındaki ilişkiyi belirlemek üzere uygulama kısmına yer verilmiştir. Veri toplama yöntemi olarak demografik özellikler, örgütsel bağlılık ve personel güçlendirme ölçeği olmak üzere üç bölümden oluşan anket kullanılmıştır. Toplanan veriler istatistiksel analiz yöntemiyle değerlendirmeye tabi tutulmuştur.
İş güvencesizliği algısı ile iş üretkenliği ilişkileri: Mevsimlik ve mevsimlik olmayan konaklama işletmelerinde karşılaştırmalı bir araştırma

Bu çalışmanın temel amacı, konaklama işletmeleri çalışanlarının iş güvencesziliği algıları ile iş üretkenliği düzeyleri arasındaki ilişkiyi tespit etmek ve bu ilişkinin varlığını tüm yıl ve mevsimlik çalışanlar açısından karşılaştırmalı bir şekilde sorgulamaktır. Bu yapılırken, mevsimlik işletme çalışanlarının sezon sonunda işin zaten biteceğini bilmeleri olgusu, 'iş güvencesizliği' algısına dahil edilmemiş, iş güvencesizliği algısı sadece sezon içerisindeki algıyla sınırlandırılmıştır. Sezon sonunda işin bitecek olmasının üretkenliğe olan etkisi ise ayrıca ele alınmıştır. Bu çalışmayı özgün ve özellikle önemli kılan esas faktör de budur. Bunun yanı sıra, bu konuların ayrılmaz bir parçası olarak, iş güvencesizliği algısının ve iş üretkenliği düzeyinin tüm yıl çalışanlarda mı, yoksa mevsimlik çalışanlarda mı genel olarak daha yüksek olduğu araştırılmıştır. Çalışmada, iş güvencesizliği ve iş üretkenliği kavramları ve bunların birbiriyle ilişkileri üzerine ilgili literatürden yararlanılmıştır. Bunun yanı sıra, İstanbul ve Marmaris destinasyonlarındaki konaklama işletmeleri çalışanları ile yüz yüze görüşülerek anket uygulaması yapılmıştır. Bulgular, şu sonuçlara işaret etmektedir. Tüm yıl çalışanların iş güvencesizliği algılarının genel düzeyi, mevsimlik çalışanlara nazaran daha düşüktür. İş üretkenliğinin genel düzeyi ise tüm yıl çalışanlarda daha yüksektir. Her iki grupta da iş güvencesizliğinin, iş üretkenliği üzerinde negatif bir etkisi bulunmaktadır. İş güvencesizliği algısı daha yüksek olan bireylerin iş üretkenlikleri daha azdır. Her iki grupta iş güvencesizliği ile iş üretkenliğinin ilişkisi, derece olarak aynıdır. Fakat iş güvencesizliği algısındaki olumlu ya da olumsuz bir değişmenin iş üretkenliği üzerindeki etkisi mevsimlik çalışan kesimde daha belirgindir. Bu, mevsimlik işletmede çalışanların üretkenliklerinin de genel olarak daha düşük olmasıyla izah edilmektedir. Mevsimlik işletme çalışanlarının sezon sonunda başka bir iş bulabilme olasılığının artmasının bireyin üretkenliği üzerindeki etkisi ise üretkenliğin azalması yönündedir. Çalışmada bütün bu sonuçların muhtemel sebepleri üzerinde durulmuştur.