turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Konaklama işletmelerinin sosyal medya kullanım şekillerinin tutum ve satın alma niyeti üzerindeki etkisi

Turizm işletmeleri, küreselleşme, teknolojik gelişme, özellikle de internetin satın alma kararlarında etkin bir rol oynaması sonucunda, uluslararası turizm pazarındaki paylarını arttırmak için zorlu bir yarış içine girmişlerdir. Bu yarışı kazanabilmek açısından tüketici davranışlarını ve bu davranışları etkileyen faktörleri belirlemek turizm işletmelerinin pazarlama faaliyetlerine olumlu katkı sağlayacaktır. Bu çalışmanın amacı konaklama işletmelerinin sosyal medya kullanım şekil/amaçlarını ortaya çıkarmak ve bu kullanım şekil/amaçlarının tüketicilerin tutum ve satın alma niyetleri üzerinde etkisini incelemektir. Bu amaç doğrultusunda turizm faaliyetlerine katılmış tüketicilerden olasılıklı örnekleme yöntemi ile seçilen 1101 kişiye anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler istatistik paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Katılımcıların araştırmada kullanılan ölçeğe ilişkin algılarının demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği Tek Yönlü Varyans analizi tekniği ile ortaya konmuştur. Ayrıca konaklama işletmelerinin sosyal medya kullanım şekillerinin tüketici tutum ve satın alma niyeti üzerindeki etkisini, ayrıca fiyat ve içerik kalitesi ılımlaştırıcı değişkenlerinin söz konusu ilişki üzerindeki etkisini ortaya koymak için regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, konaklama işletmelerinin sosyal medya kullanım şekil/amaçları İ. Somutlaştırma, M. Somutlaştırma, Sosyalleşme, Mobilleşme ve Oyunlaştırma olarak ifade edilen beş boyut olarak ortaya çıkmıştır. Bununla birlikte konaklama işletmelerinin, sundukları hizmetlerin tüketicilerin zihninde somutlaşması adına, sosyal ağlardaki paylaşımlarından video ve resimlerin diğerlerine göre daha etkili olduğu, diğer tüketicilerin konaklama işletmelerinin profillerinde yaptıkları paylaşımlardan ise çevrimiçi metinsel içeriklerin diğer paylaşımlarına göre daha etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca katılımcıların, özellikle yeni ürün geliştirme sürecinde işletmelerin kendileri ile iletişime geçmesi, konaklama işletmelerinin kendilerine ait mobil web sayfalarının olması ve lokasyon tabanlı uygulamalarda temsil edilmesi gerektiğini düşündükleri tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra işletmelerin tüketicilerle iletişimde yarışma vb. uygulamalar ile paylaşımlarını daha eğlenceli hale getirmesi gerektiği vurgusu yapılmıştır. Son olarak regresyon analizi sonuçlarına göre konaklama işletmelerinin sosyal medya kullanım şekil/amaçlarının tüketicilerin tutum ve satın alma niyetleri üzerinde olumlu yönde bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Tüketicilerde konaklama işletmelerine ilişkin tutum oluşması üzerindeki değişimlerin %37'sinin, satın alma niyeti oluşması üzerindeki değişimlerin ise %30'nun işletmelerinin sosyal medya kullanım şekil/amaçlarından kaynakladığı gözlemlenmektedir. Bunun yanı sıra içerik kalitesi ve fiyat değişkenlerinin konaklama işletmelerinin sosyal medya kullanım şekil/amaçları ile tutum ve satın alma niyeti arasındaki ilişkide ılımlaştırıcı etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
İşletmelerin ihracat performansına ülke kredi notunun etkisi: Ampirik bir araştırma

İşletmelerin ihracat performansında etkisi olduğu düşünülen faktörler içerisinde ülke kredi notunun da olabileceği ve kontrol edilemeyen faktörler arasında değerlendirilebileceği söylenebilir. Türkiye'ye üç büyük kredi derecelendirme kuruluşu olan Standard&Poor's, Moody's ve Fitch'in verdikleri ülke kredi notunun işletmelerin ihracat performansını etkileyen faktörler içerisine eklenebilmesi önemli konulardan birisi olarak açıklanmaktadır. Çalışmanın temel amacı, işletmelerin ihracat performansı üzerinde etkili olan birçok unsur arasından sadece ülke kredi notuna odaklanılarak, işletmelerin ihracat performansına ülke kredi notunun etkisini ampirik olarak araştırmaktır. Çalışmada ihracat performansı ölçeği-EXPERF bağımlı değişken, ülke kredi notları bağımsız değişken olarak kavramsal bir model geliştirilmiştir. Modele ilişkin olarak, ilk aşamada ikincil verilerden faydalanılarak panel birim kök testleri analizi ile 1993- 2016 yıllarını kapsayan ülke kredi notu ve işletmelerin ihracat performansı arasındaki ilişki incelenmektedir. Araştırmanın ikinci aşamasında ise toplanan birincil verilerin ana kütlesini, 2016 yılı İSO 500 işletmeleri oluşturmaktadır. Bu işletmelerin ihracat performansının ölçümünü EXPERF ölçeğine dayanılarak hazırlanan anket formunun e-posta ve yüz yüze anket yöntemi ile araştırmaya katılmayı kabul eden yöneticilerin, Türkiye'nin ülke kredi notunun ilk defa yatırım yapılabilir seviyeye çıkarıldığı 2013 yılı ve kredi notunun düşürüldüğü 2016 yılı ihracat performansını algılamalarına ilişkin verilerin toplanması oluşturmaktadır. Kasti örnekleme yönteminin kullanıldığı araştırmada 306 işletme yöneticisinden cevap alınmıştır. Yapılan panel veri analizi sonucu 'derecelendirme kuruluşlarının verdikleri ülke kredi notunun işletmelerin ihracat performansına etkisi vardır' olarak belirlenen H1 hipotezi desteklenmekte olup, Türkiye ülke kredi notu, işletmelerin ihracat performanslarını etkilemektedir. Alan araştırması sonuçlarına göre, 'ülke kredi notunun değişimi ile işletmelerin ihracat performansları arasında fark vardır' H2 hipotezi, 2013 yılında ülke kredi notunun artması ile 2016 yılında ülke kredi notunun düşürülmesini ölçen EXPERF ölçeğine göre, işletmelerin ihracat performansları farklılık gösterdiğinden desteklenmiştir.
Aile işletmelerinde strateji belirleme sürecinin karar modelleri açısından incelenmesi

Bu tezin amacı, aile işletmelerinin strateji belirleme süreçlerinin karar modelleri açısından incelemesi yapılarak strateji ile karar verme arasındaki bağlantılarıyakalamaktır. Bu çalışma ile Sakarya ilindeki aile işletmelerinin yönetim süreçlerinde yaşadıkları olumsuzlukların azaltılmasında olumlu bir katkı sağlanması hedeflenmektedir. Strateji Belirleme Sürecinin Karar Modelleri Açısından İncelenmesini konu edinen araştırmanın temel sorusu; 'Sakarya ilinde imalatişleriyle uğraşan Aile İşletmelerinde Strateji Belirleme Sürecini, Karar vermeModellerinin açıklama potansiyeli nedir? sorusunu cevaplandırmaktır. Dünyadaki işletmelerin %65 ila %80'inin aile işletmesi olduğu (Bakan ve diğerleri,2006:332) fakat Türkiye'de bu oranın dünya ortalamasın çok üzerinde (%95) olduğu bilinmektedir. Bu bağlanma araştırmamızın kapsamı, Sakarya ilinde faaliyet gösteren, parça, makine, gıda ekipman elektrik, inşaat sektörleri içinde imalat yapan, limited ve anonim şirket statüsünde yapısall özellikleri olan ve imkanlarımız nispetinde inceleme imkanı bulabildiğimiz aile işletmeleridir. Örnekleme açısından Sakarya SanayiEndüstrisinde söz sahibi beş farklı lokasyonda faaliyet gösteren beş farklı sektörden beş farklı işletme seçilmiştir. Birinci bölümde aile işletmesi ve strateji belirleme ile ilgili kavramsal çerçeve çizilmiş, aile işletmelerinin yönetim yapıları, kurumsallaşma araçları, strateji oluşturma ve yönetme uygulamaları ve strateji analiz yöntemleri incelenmiştir. İkinci bölümde ise karar verme süreçleri ve karar verme modelleri açıklanarak aile işletmelerinde karar vermenin aşamaları aktarılmıştır. Üçüncü bölümde ise çoklu örnek olay yöntemi ile doğrudan görüşmelerde elde edilen bulgulardan elde edilen sonuçlar çözümlenerek, aile işletmelerinde strateji belirleme ve karar verme teknikleri kullanımı arasındaki bağlantıların, strateji belirleme ve karar verme eylemleri arasındaki bağlantı analiz edilmiştir. Araştırmada derinlemesine görüşmeler ile elde edilen verilerin değerlendirilmesi bakımından içerik analizinin uygun olduğuna karar verilmiştir. Bu çalışmada saha çalışması ile elde edilen verilerin içeriği Voyant Tools ve MAXQDA nitel analiz programları ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucu olarak; örnek olaylar bağlamında kullandıkları karar vermemodellerinin, strateji belirleme süreçlerini özellikle maliyet teması üzerindenaçıklayabilir olduğuna dair bulgulara rastlanmıştır. Strateji yönetimi ile karar verme eylemleri arasındaki bağlantıyı değerler, ürün/hizmet, sermaye ve işgücü faktörlerisağlamaktadır ve aile bağları ile yönetim kabiliyeti faktörleri strateji yönetimineözellikle etki etmektedir.
A Study of in-service training activities in selected Turkish industrial organizations

Bu araştırmanın başta gelen amacı, Türk sanayiindeki belli başlı büyük firmalardaki çalışan personele yönelik yapılan hizmet içi eğitim aktivitelerinin incelemektir. Bu amaç ile, İstanbul Sanayii Odası'nın 1992 senesi için yayınlamış olduğu satış miktarlarının kriter alındığı Türkiye'nin en büyük 500 firmasından ilk 100 örneklem grubu olarak belirlenmiştir. Bu 100 firmadan organize olmuş hizmet içi eğitim aktivitelerini sürdürenlerin eğitim yöneticileri ile yüz yüze mülakat yöntemi kullanılarak gerekli bilgi toplanmıştır. Bu araştırmada araştırmacının geliştirmiş olduğu görüşme bilgi formu kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda ortaya çıkan bulgulardan bazıları şunlardır Bu 100 ' Büyük ' firmadan personeline eğitim aktiviteleri düzenleyenlerin sayısı 45, düzenlemeyenlerin sayısı ise 55 dir. Çoğu firmaların eğitim programları düzenlemekteki ilk amaçları (%64) şirket verimiliğini arttırmaktır. Firmaların çoğu (61%) personel eğitim programlarını kendileri düzenlemekte ve eğitimci olarak daha çok yetiştirilmiş şirket içi elemanlar kullanılmaktadır. Organizasyonların eğitim ihtiyaçlar; daha çok kişilerin bağlı bulundukları müdürlerinin (78%) görüşlerinin alınması ile gerçekleştirilmektedir. Eğitimlere kimlerin katılacağı ise daha çok performans görüşme formlarının (58%) incelenmesi ile belirlenmektedir. Tüm personel grupları için Kalite ile ilgili eğitimler ilk planda gelmektedir. Yönetimsel eğitimler kapsamında ise iletişim birinci sırayı almaktadır. Eğitim aktivitelerinin değerlenmesinde ise daha çok katılımcıların eğitime karşı genel düşünceleri alınmaktadır. Bunların yanı sıra eğitim yöneticileri hizmet içi eğitimin geçmişş yıllara nazaran daha önem kazandığını belirtmektedirler. Görüşmeler sırasında eğitim yöneticilerinin hizmet içi eğitim faaliyetlerinin gelişmesi için sunmuş oldukları önerilerden bazıları şunlardır1- Türkiye'de endüstriyel eğitimci yetiştiren bir kurumsal yapı gerçekleştirilmelidir. 2 -Üniversiteler ve firmalar arasında teorik ve pratik bilgiyi kaynaştırabilecek bir yapı oluşturulmalıdır. 3- Devlet, şirketleri personeline eğitim faaliyetleri sunmaya teşvik etmeli ve bu amaçla şirketlerin vergilerinden eğitime harcamaları düşürülmelidir. 4- Tüm çalışanlar ve yöneticiler eğitim programlarının yararlılığına inanmalılardır.
Maddi duran varlıklara ait türkiye uygulaması ve uluslararası finansal raporlama standartları açısından değerlendirilmesi

Maddi duran varlıklar; mal veya hizmet üretimi veya arzında kullanılmak, başkalarına kiraya verilmek veya idari amaçlar çerçevesinde kullanılmak üzere elde tutulan ve bir dönemden fazla kullanımı öngörülen fiziki kalemlerdir. Maddi duran varlıklar, işletmenin toplam varlıkları içerisinde önemli bir yer tutarlar ve bu nedenle finansal durumun belirlnmesinde büyük öneme sahiptirler. Bu çalışmanın amacı, işletmeler açısından önemli bir varlık grubunu oluşturan maddi duran varlıklara ait Türkiye uygulamalarının Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Vergi Usul Kanunu açısından incelenmesi, bunun yanı sıra Uluslararası Finansal Raporlama Standartları ile yapılan düzenlemelerin mevcut uygulamalarla karşılaştırmalı olarak irdelenmesidir. Bu kapsamda öncelikle maddi duran varlıklar hakkında genel bilgiler verilmiştir. Türkiye uygulamaları açısından bakıldığında, her bir düzenleme itibariyle maddi duran varlıkların maliyet bedelinin belirlenmesi, yeniden değerleme ve amortisman uygulamaları incelenmiştir. Uluslararası Muhasebe Standartları açısından ise, sayılan konulara ilave olarak maddi duran varlıklarda değer düşüklüğü, gelir vergilerinin etkileri, maddi duran varlıkların bilanço dışı bırakılması ve maddi duran varlıklarla ilgili olarak finansal tablolarda yapılacak açıklamalara yer verilmiştir. Sonuç olarak, birbiriyle örtüşmeyen uygulamalar nedeniyle muhasebeleştirme sürecinde karmaşık uygulamaların ortaya çıktığı, dolayısıyla uygulamada standardizasyonun sağlanması gerektiği, böylece finansal tabloların uluslararası alanda geçerlilik kazanacağı söylenebilmektedir.
Pazarlama iletişim stratejileri kapsamında destinasyonlarda marka kimliği oluşturma süreci: Konya örneği

Günümüzde markalaşmış ürünlerin iyi pazarlanması sonucu oluşan ve işletmede olumlu etkiler bırakan markalaşma çabaları, artık turistik bir ürün olarak düşünülen şehirlerde etkisini göstermiş, yerel yönetimlerin çalışma konuları arasında şehir turizmi giderek öne çıkmaya başlamıştır. Ülke pazarlaması ise yerini marka değeri taşıyan şehir pazarlamasına bırakmıştır. Şehirler gerek ulusal gerekse uluslararası pazarlardan, sadece turizm değil, ticaret, sağlık, eğitim, yatırım gibi alanlarda da daha fazla pay alabilmek için markalaşma çalışmalarına ağırlık vermeye başlamışlardır. Markanın varoluş amacı ve sunacağı değeri ifade eden ve şehir yönetimince oluşturulup, korunması hedeflenen marka bileşenleri, şehir marka kimliğinin yapı taşlarını oluşturur. Şehir marka kimliği insanlar üzerinde şehrin istenilen algıyı yaratması amacıyla oluşturulmuş en uygun durumu ifade eder. Kimliğin yaratacağı olumlu imaj, şehir pazarlamasında başarının temel unsurudur. Bu çalışmada pazarlama ve pazarlama iletişimi, şehir pazarlaması, marka, marka kimliği konuları kapsamlı bir biçimde ele alınmıştır. Çalışmanın sonunda yer alan araştırmada, Konya marka kimliğinin geliştirilmesi amacıyla protokolün şehir hakkındaki görüşlerinin belirlenmesine çalışılmıştır.
Otel işletmelerinde davranışsal strateji: Kriz dönemlerine yönelik bir araştırma

İşletmeler, beklenmedik zamanlarda ortaya çıkan, performanslarını ve amaçlarını tehdit eden çeşitli krizlerle karşılaşabilmektedir. Bu nedenle krizlerin yol açacağı olumsuz unsurlara engel olmak veya oluşabilecek zararların etkilerini azaltabilmek amacıyla belirli stratejiler oluşturmaktadırlar. Krize yönelik stratejiler noktasında devreye giren kavramlardan biri de, literatüre henüz girmiş olan davranışsal strateji kavramıdır. Davranışsal strateji kavramı, işletmelerin sürdürülebilirlik ve kar açısından ihtiyaç duyduğu kararları almalarını sağlayacak bir süreç ve yöntemleri içeren bir mekanizma olarak ifade edilebilir. Bu bağlamda araştırmanın temel amacı, otel işletmesi yöneticilerinin yaşanmış ya da yaşanması muhtemel krizler karşısında davranışsal stratejileri kullanma düzeylerini belirlemektir. Otel işletmelerinde krizlere yönelik uygulanan davranışsal stratejiler; Greve' in (2013), Microfoundatıons of Management: Behavioral Strategies and Levels of Rationality in Organizational Action çalışmasında yer alan davranışsal stratejilerin dört boyutu altında incelenmiştir. Bu kapsamda araştırmanın evreni, Ankara ili olarak belirlenmiştir. Araştırmada nitel araştırma yöntemi uygulanmıştır. Araştırmaya ilişkin veriler otel işletmesi yöneticileriyle yapılan yüz yüze görüşmeler sonucunda elde edilmiştir. Araştırmadan elde edilen veriler, nitel veri analizi yöntemlerinden biri olan betimsel analiz tekniğiyle analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda otel işletmelerinde, krizlere karşı müdahalelerde, davranışsal stratejilerin aynı anda bir veya birkaçı ya da tamamı kullanılarak kararların alındığı ve krizlere karşı davranışsal stratejilerin uygulandığı görülmüştür. Ayrıca otel işletmelerinde uygulanan davranışsal stratejilerin krizleri aşma noktasında önemli bir rol oynadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Yükseköğretimde okuyan öğrencilerin bilişsel stilleri aracılığıyla girişimciliğe yönelik tutumlarının incelenmesi: Pamukkale Üniversitesinde bir uygulama

Çalışmanın amacı, Yükseköğretimde eğitim gören öğrencilerin bilişsel stilleri ile girişimcilik eğilimleri arasında bir ilişki olup olmadığını ortaya koymaktır. Bu bağlamda Pamukkale Üniversitesi bünyesinde yer alan ve önlisans eğitimi veren Kale Meslek Yüksekokulu öğrencileri ile Pamukkale Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Eğitim Fakültesi, Mühendislik Fakültesi ve Turizm Fakültesinde eğitim gören toplam 680 öğrenciye anket uygulanmak suretiyle veri toplanmıştır. Elde edilen veriler istatistik paket programı ile analiz edilmiştir. Yapılan araştırmanın bulgularına göre; öğrencilerin bilişsel stilleri ile girişimcilik eğilimleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Alan bağımsız bilişsel stile sahip öğrencilerin, alan bağımlı bilişsel stile sahip öğrencilerden daha fazla girişimciliğe meyilli oldukları tespit edilmiştir. Muhasebe ile Maliye, İşletme Yönetimi ile İşletme ve Turizm ve Seyahat Hizmetleri ile Turizm Rehberliği öğrencilerinin girişimcilik eğilimleri arasında anlamlı bir fark bulunamamıştır. Öte yandan Maden Teknolojileri ile İnşaat Mühendisliği ve Çocuk Gelişimi ile Okul Öncesi Öğretmenliği lisans bölümlerinin girişimcilik eğilimleri arasında anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Ayrıca erkek öğrencilerin, kadın öğrencilerden, önlisans ikinci sınıf öğrencilerinin birinci sınıf öğrencilerinden, daha önce çalışanların, çalışmayanlardan daha fazla girişimciliğe eğilimli oldukları saptanmıştır.
Muhasebe meslek mensuplarının meslek algısı ve tükenmişlik sendromu üzerine bir çalışma: Sivas ili örneği

Tükenmişlik sendromunu en fazla yaşayan meslek gruplarından birisi de Muhasebe meslek mensuplarıdır. Çalışma kapsamında Muhasebe meslek mensuplarında tükenmişlik sendromu ile ilgili bilgi düzeylerinin ölçüldüğü makaleler ve tükenmişlik sendromu konusu alanında yapılan araştırmalar incelenerek muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik sendromu ile ilgili bilgi düzeylerinin ölçülmesi ve tükenmişlik yaşayıp yaşamadıkları ve tükenmişlik boyutlarının ne derecede olduğu ampirik olarak incelenmiştir. Farklı illerde yapılmış çalışmaların tamamında en önemli ortak sorunun muhasebe meslek mensuplarında tükenmişlik sendromunun orta düzeyde yaşanmış olduğu görülmüştür. Bu çalışma sonucunda Sivas merkez de muhasebe mesleğini icra eden meslek mensuplarına yüz yüze anket yolu ile sorular sorularak mesleki algıları hakkında bilgiler elde edilmiş olup ayrıca tükenmişlik sendromu düzeylerinin ne seviyede olduğu Masclah'ın Tükenmişlik Ölçeği kullanılarak ortaya konmaya çalışılmış ve analiz kapsamında 105 muhasebe meslek üyesine yapılan anket çalışması ile elde edinilen veriler çeşitli istatistiksel yöntemler ile ortaya konulmuştur. Yapılan çalışmalarda, insanlarla sürekli diyalog halinde olan meslek gruplarında tükenmişlik sendromunun daha fazla olduğu tespit edilmiştir.
İstanbul'da faaliyet gösteren özel belgeli otel işletmelerinin pazarlama çalışmalarına yönelik bir araştırma

Otel işletmelerinde, diğer işletmeler gibi ekonomik ve kar amacı taşıyan ticari kuruluşlardır. Otel işletmeleri ürettikleri mal ve hizmetleri doğru pazarlama çalışmaları ile satarsa, hedefledikleri satış düzeyine ulaşmaları daha kolay olacaktır. Son yıllarda artan talepler doğrultusunda, özel belgeli otel işletmelerine olan yatırımları da çoğalmıştır. Ülkemizde de gelişerek sayıları artan ve gittikçe önem kazanmaya başlayan bu otel işletmelerinin pazarlama çalışmalarının bilinmesi gerekmektedir. Bu nedenle bu çalışmada İstanbul'da faaliyet gösteren özel belgeli otel işletmelerinin pazarlama çalışmaları ve uygulamaları incelenmiştir.
Strategic leadership and its impact on the corporation performance case study: The international academy of leadership and development

Bu Çalışma, Uluslararası Liderlik ve Gelişim Akademisi'ndeki stratejik liderlik stillerini netleştirerek ve liderlerin ekibin etkinliği konusundaki davranışları ile stratejik liderlik arasındaki ilişkiyi belirleyerek stratejik liderlerin kurumdaki performansın gelişimindeki rolünü belirlemeyi amaçlamıştır. ve davranış liderliği ve katılımının geliştirilmesinde stratejik liderliğin rolünü ve Uluslararası Liderlik ve Gelişim Akademisi'nin örgütsel davranışının uygulanmasında stratejik liderlerin rolünün açıklanması. Çalışmanın önemi, stratejik liderlerin kurumdaki liderlik kültürünün gelişimindeki rolünü ele almaktan kaynaklanmaktadır. Anket, Uluslararası Liderlik ve Gelişim Akademisi'ndeki 180 örneğe dağıtılmış ve kişisel bilgiler, lider davranışı, takım etkinliği, işbirliği davranışı ve örgütsel davranış dahil olmak üzere beş değişken belirlenmiştir. Çalışmada, ekibin etkinliği ile liderin kurumdaki davranışı arasında ilişki olduğu ve kuruluşun performansını artırmak için örgütsel davranış ile liderin davranışı arasında bir ilişki olduğu bulundu. Çalışanların gelişimi ile liderin davranışı arasında bir ilişki olmadığı için kurumun çalışanların performansını arttırması ve istenen hedeflere ulaşmak için onları geliştirmesi gerekir. Ona ilave Birkaç öneride bulunulmuştur onlardan : istenen hedeflere ulaşmak için kurum stratejik liderlik tarzını benimseme ve insan tarafını önemsemeye çalışmalı ve işbirliği davranışını geliştirerek ve bilgiyi artırarak bireylerin becerilerini geliştirmeye çalışmalı ve ekibin etkinliğini arttırmaya sürekli yatırım yapmalıdır.
İşletmelerde pazarlama maliyet analizleri ve bir uygulama

'Pazarlama' tüketicilerin istek ve gereksinmelerinin karşılamaya yönelik, mal ve hizmetlerin akışını yönelten işletme faaliyetlerin bütünüdür. Bu faaliyetler; planlama, fiyatlama, taşıma, depolama, dağıtım ve satış çabalarım düzenleme gibi faaliyetlerdir. Pazarlama maliyetleri ise bir işletmenin yukarıda sıralanan faaliyetlerin gerçekleşmesi amacıyla katlanılan fedakarlıkların para ile ifade edilmesidir. 'Pazarlama maliyetleri' yerine 'dağıtım maliyetleri', 'satış maliyetleri' ya da hepsini içine alan 'pazarlama, satış ve dağıtım maliyetleri' kavramlarının da kullanıldığı görülmektedir. Pazarlama mahyetierinin kendine özgü bir takım özellikleri vardır. Örneğin; pazarlama mahyetierinin etkileri uzun dönemde görülür. Pazarlama maUyetlerinin verimliHğinin ölçülmesi oldukça güçtür. Bir kez kullanıldıktan sonra geriye dönüşü zordur, araştırmalar yapılması gerekir. Pazarlama maliyet analizleri çeşitli pazarlama maliyet kalemlerini anlamlı sınıflar altoda toplamak ve bunları alternatif maliyetlerle ilgili satış hacimleri ve gayri safi karlarla karşılaştırmasım yapmaktır. Pazarlama maliyet analizleri farklı yöntemler kullanılarak yapılabilir. Bunlar; satış bölgeleri bakımından, mallar bakımından, müşteriler bakımından, sipariş büyüklükleri bakımından analiz yöntemleridir. Pazarlama maliyet analizlerinde ilk adım, yapılacak analiz şeklinin belirlenmesidir, ikinci aşama da alanlarına göre işlevsel maliyetlerin direkt ve endirekt olarak bölümlenmesi yapılır. Daha soma endirekt ve ortak maliyet kalemlerinin dağıtmak için uygun dağıtım ölçülerinin seçimi yapılır. Fonksiyonel pazarlama maHyetierinin uygun pazarlama alanlarına dağıtılmasından soma yapılan analiz sonuçlan yöneticilere sunulur. Her pazarlama maliyet arıalizinin kendine özgü bir amacı vardır ve her analiz türü yine kendine özgü yöntemler çerçevesinde yürütülür. PMA içinde en çok kullanılan yöntem satış bölgeleri bakımından yapılan analiz şeklidir. Bunun amacı satış bölgelerinin maliyet unsurlarının kontrol edilmesi ve satış işlemlerinin en karlı alanlara yöneltilmesidir.