turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Endüstri 4.0'ın farkındalık analizi

Endüstri 4.0, sadece şirketlerin üretim sistemlerini değil, aynı zamanda toplumu bir bütün olarak etkileyen yeni yıkıcı bir evrimdir. Bu yeni devrim, firmalara; daha esnek bir üretim sistemi, bireysel üretim, dijital değer zinciri, yeni iş modelleri, kaynak ve enerji verimliliği gibi birçok yeni avantajlar getirmektedir. Dolayısıyla, firmaların Endüstri 4 .0'ın farkında olmaları önemlidir. Bu çalışmada İzmir ve Manisa'da yer alan firmaların Endüstri 4.0 farkındalığı araştırılmıştır. Ayrıca, Endüstri 4 .0'ın beklenen zorlukları, faydaları, katma değer sağlayacağı alanlar gibi farklı bilgiler hedef firmalardan toplanmıştır. Veri toplama yöntemi olarak anket kullanılmıştır. Anketin ilk bölümü soruyu cevaplayanların demografik özelliklerini ve firmaların Endüstri 4.0 farkındalığını belirleyen sorular içermektedir. Firmaların farkındalığı ölçmek için, en çok kullanılan Endüstri 4.0 terimleri sorulmuş ve aynı zamanda firmalarda Endüstri 4.0 için herhangi bir uygulama ya da değerlendirme olup olmadığı araştırılmıştır. Ayrıca, firmalar Endüstri 4 .0'ı uygulama ya da değerlendirme aşamasında olanlar ve olmayanlar olarak iki kategoriye ayrılmıştır. Daha sonra, farklı bilgi teknolojileri entegrasyonlarından beklenen avantajlar, güvenlik programı kullanımı, mevcut ve gelecekte olması planlanan Endüstri 4.0 bütçesi ve Endüstri 4 .0'ın uygulanması için en uygun uygulama alanları hakkında bilgiler elde edilmiştir. Anket ayrıca firmaların genel düşüncelerini, değerlendirmelerini ve tavsiyelerini almak için açık uçlu sorular içermektedirSonuçlar göstermiştir ki firmalar en çok Endüstri 4.0, büyük veri, nesnelerin internet ve fabrika düzeni terimlerinin farkındadırlar. Dört firmadan üçü Endüstri 4 .0'ı uygulama ya da değerlendirme aşamasındadır. Standardizasyon, büyük veri yönetimi ve yeni becerilerin elde edilmesi dördüncü sanayi devriminin ana zorlukları olarak görülüyorken maliyet tasarrufu ve değişikliklere hızlı/çevik cevap verme Endüstri 4 .0'ın temel faydaları olarak görülmektedir. Son olarak, yeni teknolojilerin, uygulamaların, yazılımların, makinaların gerekliliği, bütçe kısıtları ve yeni yetkinlikleri edinme gerekliliği Endüstri 4 .0'ın uygulanmasının önündeki temel zorluklardır. Üretim en çok katma değeri artacak alan olarak görülmektedir. Problemlerin kolaylıkla ve hızlıca tespit edilip engellenmesi firmalar tarafından dijitalleşmenin temel faydası olarak vurgulanmaktadır. Etkili ve verimli üretimi sağlamak amacıyla robot işçilerin farklı üretim alanlarında kullanılması ise firmaların Endüstri 4 .0'dan beklediği bir diğer faydadır.
İş sağlığı ve güvenliğinin hastane güvenlik iklimi üzerine etkileri ve bir araştırma

İş Sağlığı ve Güvenliği, her ne kadar yasal gerekleri ortaya koysa da örgüt güvenlik iklimi bir takım örgütsel değişkenlere bağlıdır. Örgütsel davranış açısından psikolojik değişkenler, günümüz işletmeleri yönetimleri için büyük bir öneme sahiptir. İşletmelerin tepe yönetimleri, çalışanlarını işletme hedefleri doğrultusunda yöneltmek ve çalıştırmak zorundadırlar. Bu nedenle, çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışı, işe bağlılığı, psikolojik olarak güçlendirilmeleri, işletmenin güvenlik iklimi gibi bir dizi örgütsel davranışlarını etkileyecek değişkenleri dikkate almak zorundadırlar. Bu tez çalışmasında, özellikle çalışanlar açısından daha önemli sayılan örgütsel vatandaşlık davranışı, işe bağlılık, psikolojik güçlendirme ve işletmenin güvenlik iklimi değişkenleri araştırılmıştır. Tez çalışmasının birinci bölümünde, iş sağlığı kavram ve kurallarına yer verildi. Tezin ikinci bölümünde, hastane güvenlik iklimi değişkenine yer verilmiştir. Bu kapsamda literatür araştırması yapılmıştır. Tezin üçüncü bölümünde, hastane güvenlik iklimi değişkenine etki eden örgütsel davranış değişkenleri açıklandı. Tezin dördüncü bölümünde bir anket araştırmasına yer verilmiştir. Sonuç, araştırma bulgularından yola çıkarak, hastane çalışanlarının bulunduğu hastanenin güvenlik ikliminin ne ölçüde örgütsel vatandaşlık davranışı, işe bağlılık ve psikolojik güçlendirme ile ilişkili olduğu ortaya konmuştur.
Sürekli denetimde dijital analiz tekniğinin kullanılması ve bir uygulama

Sürekli denetim bilgisayar ortamındaki verileri dijital analiz teknikleri kullanarak gerçek zamanlı değerlendiren ve doğruluğuna ilişkin yazılı güvence veren bir denetim yöntemidir. Bu çalışmada sürekli denetim kavramı, modelleri, hukuki çerçeve, uygulama geliştirmek için atılması gereken adımlar, veri analizinde kullanılan dijital analiz teknikleri, ilgili bilgisayar teknolojileri ve bugüne kadar geliştirilmiş belli başlı uygulamalar incelenmiştir. Bu bilgilerin ışığında bir sürecin sürekli denetiminin yapılabilmesi için ACL denetim yazılımı ile bir uygulama geliştirilmiştir. Bu çalışmaya konu olan uygulamada bilgi sistemlerinde, iş süreçlerinde ve kurumsal politikalarda değişiklik yapılmadan denetim etkinliğinin sağlanabileceği gösterilmiştir. Bir kurumun çalışma düzeninin herhangi bir aşamasına başlangıçta müdahale edilmeden dijital analiz teknikleri kullanılarak sürekli denetimin yapılabilmesi bilindiği kadarıyla ilk defa bu çalışmada gerçekleşmiştir. Bu da sürekli denetim yönteminin yaygınlaşması yolunda önemli bir adımdır.
Sosyal sorumluluk projelerinin işletme imajına etkisi: Yerli turistler üzerinde bir araştırma

Küreselleşmenin etkisiyle dünyada meydana gelen gelişmeler sonucunda işletmeler için yaşam koşulları değişmiştir. İşletmeler yoğun rekabet koşullarıyla ile karşı karşıya kalmışlar ve bu rekabetle baş edebilmek için başka alanlara yönelme çabasına girmişlerdir. İşletmelere rekabette başarı sağlayan faktörler arasında en önemlilerinden birisi olan sosyal sorumluluk projeleri, son yıllarda bütün işletmeler gibi turizm işletmeleri tarafından da uygulanmaya başlamıştır. İşletmelerin elbette ki pek çok sorumlulukları vardır. Bunlar; topluma, çevreye, işgörenlere, tüketicilere, devlete karşı olan sorumluluklar gibi sıralanabilmektedir. Tüketiciler günümüzde işletmelerden sosyal sorumluluklarının bilincinde olmalarını ve bu sorumluluklarını yerine getirmelerini beklemektedir. Bu doğrultuda da işletmeler sosyal sorumluluk projelerini uygulamaya başlamışlardır. Sosyal sorumluk projelerini geliştiren ve uygulayan işletmelerin isimlerinin toplumda duyulmasıyla birlikte işletmelerin imajları da bu durumdan olumlu etkilenebilecektir ve bu işletmeler toplumda sosyal sorumluluk sahibi olan birer işletme olarak anılacaktır. İşletmelerin ana amacı kar elde etmektir. Bunun mümkün olması için işletmenin olumlu bir imaja sahip olması, tüketiciler tarafından olumlu algılanması gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, sosyal sorumluluk projelerinin yerli turistler tarafından algılanışı ve sosyal sorumluluk projelerinin işletme imajına olan etkisini ölçmektir. Çalışmada, sosyal sorumluluk, sosyal sorumluluk projeleri ve işletme imajıyla birlikte teorik bir çerçeve oluşturulmuştur. Çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümünde, araştırma problemi, araştırmanın amacı, önemi, varsayımlar ve sınırlılıklar belirtilmiştir. İkinci bölüm ise üç alt başlıktan oluşturulmuştur. Birinci alt başlıkta 'sosyal sorumluluk ve sosyal sorumluluk projeleri', ikinci alt başlıkta 'işletme imajı' incelenmiş ve üçüncü alt başlıkta 'daha önceki yıllarda konuyla ilgili olarak yapılmış çalışmalara' değinilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde alan araştırması hakkında bilgi verilmiştir. Araştırmanın modeli, evren ve örneklem, veri toplama aracı ve tekniği ve araştırma verilerinin analizine ilişkin değerlendirmelerden bahsedilmiştir. Dördüncü bölümde bulgulara ve yorumlara yer verilmiş ve son bölümde bulgulardan yola çıkılarak sonuç ve öneriler geliştirilmiştir.
Faizsiz finans araçlarının Türkiye'deki uygulamaları ve mevcut sorunlara çözüm önerileri

Faizsiz finans araçlarının Türkiye'deki uygulamalarında oluşan sorunların irdelenerek mevcut sorunlara çözüm önerileri sunulması ile insanların günlük yaşantısında en çok ihtiyaç duyduğu finansmanı faizsiz bir şekilde karşılayabilmesine olanak sağlamak.
Çalışanların aşırı niteliklilik algılarının yenilikçi davranışları üzerindeki etkisinde algılanan lider desteğinin aracılık rolü

Örgütlerin en değerli kaynağı insandır ve bu değerli kaynağın örgütsel amaçlar doğrultsunda yenilikçi davranışlara yönlendirilmesi son derece önemlidir. Ancak insanlar farklı niteliklere sahip olduğundan bu kolay bir iş değildir. Kişi-iş uyumunun sağlanamadığı durumlarda çalışanlarda oluşan aşırı niteliklilik algısı olumsuz örgütsel davranışlara sebep olabilmektedir. Bu kapsamda kişilerin sahip oldukları özelliklerle yaptıkları işin gereklerinin birbiri ile uyumlu olması ve örgütün bu özeliklere sahip bireylere her konuda destek vermesi onların yenilikçi davranış sergilemelerinin önünü açacaktır. Bu araştırmanın temel amacı, çalışanların aşırı niteliklilik algılarının yenilikçi davranışları üzerindeki etkisinde algılanan lider desteğinin aracılık rolünün incelenmesidir. Bu amaç kapsamında araştırma verileri, Kastamonu Entegre Ağaç Sanayi işletmesinin Kastamonu Organize Sanayi Bölgesi'nde yer alan biriminde görev yapan 265 çalışandan anket tekniği ile toplanmıştır. Araştırma verileri tanımlayıcı istatistiki analizler, korelasyon analizi, doğrusal regresyon analizi ve hiyerarşik regresyon analizi ile test edilmiştir. Araştırma bulgularına göre, algılanan aşırı niteliklilik ile yenilikçi davranış ve lider desteği arasında negatif, algılanan lider desteği ile yenilikçi davranış arasında ise pozitif bir ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca araştırmanın temel hipotezi olan algılanan aşırı nitelikliliğin yenilikçi davranış üzerindeki etkisinde algılanan lider desteğinin kısmi aracılık etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
KOBİ'lerin kredi riski ve değerlemesi

Sermaye, olumsuz koşulların oluşması durumunda bankaların faaliyetlerini sürdürmesini sağlayacak en önemli ve son savunma hattıdır. Bankalar, yönetimde aksaklıkların olduğu ve ihtiyaten ayrılan karşılıkların yeterli olmadığı durumlarda maruz kaldıkları zararları sermayeleri ile karşılamaktadırlar. Bu yüzden sermayenin yeterli olmadığı durumlarda bankalar iflas da edebilmektedirler. Bu sebeple, bankaların ne kadar sermaye ile çalışması gerektiğinin belirlenmesi banka denetim otoritelerinin en önemli çalışma alanlarından birini oluşturmaktadır. Bankaların sermaye yeterliliklerine ilişkin rejimin ilk kez uluslararası standarda bağlanması 1988 yılında Basel komitesi tarafından Basel-I'in yayınlanması ile gerçekleşmiştir. Yayınlanmasından hemen sonra pek çok ülkede uygulanmaya başlayan ve oldukça basit bir hesaplama yöntemi içeren Basel-I'in geçerliliği bankacılık sektöründe meydana gelen hızlı gelişmeler karşısında sorgulanmaya başlamıştır. Bu sebeple, Basel Komitesi 1998 yılında sermaye yeterliliği için yeni bir standart oluşturma çalışmalarına başlamış ve Basel-II isimli yeni standardı 2004 yılında yayınlamıştır. Oluşturulan Basel-II, Basel-I'e oranla çok daha kapsamlı ve teknik bir sistemdir. Bu derece kapsamlı ve teknik bir metot hiç şüphesiz başta bankacılık olmak üzere diğer pek çok sektör üzerinde önemli etkilere sahiptir. KOBİ'ler söz konusu kesimler içerisinde tartışılan en önemli sektörlerden bir tanesidir. Bunda da KOBİ'lerin ülke ekonomileri için taşıdıkları kritik ve önemli konumları etkili olmuştur. Bu çalışmada, Basel-II'nin bankaların sermaye seviyelerine ve KOBİ kredilerine muhtemel etkilerinin değerlendirilmesi amaçlamaktadır. Bu çerçevede ilk olarak, farklı bakış açıları açısından Türkiye'deki KOBİ tanımları, KOBİ'lerin ülke ekonomisi içerisindeki yeri, finansman kaynakları, avantajları, dezavantajları ve sorunları incelenmiştir. Akabinde, Basel-II'nin KOBİ kredileri üzerindeki etkisi bankalar ve KOBİ'ler açısından değerlendirilmiştir. Çalışmamızın son bölümünde, firma başarısızlığına neden olan etmenleri anlamak açısından oldukça önemli olan firmaların özellikli karakterlerine bağlı olarak, KOBİ'lerin başarısızlığına neden olan temel etmenlerin bulunması amaçlanmaktadır. Kredi türlerinde son zamanlarda yaşanan gelişmeler piyasanın kredi riskini ölçmek ve kontrol altına alma çabalarını açıklamaktadır. Basel-II prensibinin kesin kurallarının uygulanmasıyla birlikte KOBİ'lerin kredi riskinin ölçülmesi makroekonomik bir konu haline gelmiştir. Çalışmamızın bu bölümünde amacımız Türk KOBİ'lerinin başarısızlıklarına yol açan tanımlanabilir etkenlerin neler olduğunu bulmaktır.
Kalite yönetim sistemlerinin çalışanların iş tatminine etkisi: Eğitim sektöründe devlet okulu ve özel okul karşılaştırması üzerine bir uygulama

Bu çalışma, kalite yönetim sistemlerinin çalışanların iş tatmini üzerine etkilerini ortaya koymak amacıyla hazırlanmıştır. Bu amaçla, Ankara ilinde biri devlet diğeri özel olmak üzere iki okulda anket çalışması yapılmıştır. Bu okullarda görev yapan toplam 211 öğretmen ve yöneticiye kalite algısı ve iş tatmin düzeylerini ölçmeye yönelik soruların bulunduğu anket formu dağıtılmıştır. Toplam 25 sorudan oluşan anket çalışması sonrasında elde edilen veriler SPSS 24 programı ile analiz edilmiştir. Çalışmada güvenilirlik analizi, bağımsız örneklem T-testi, Anova analizi yapılmıştır. Katılımcıların cinsiyet, yaş, eğitim durumu, mesleki kıdem, görev gibi demografik sorulara verdiği yanıtlardan iki okul arasında anlamlı bir farklılık olmadığı görülmüştür.
Irak'ta petrol endüstrisi, ticareti ve taşımacılığı

Bu araştırma Irak'ta Petrol Endüstrisi, Ticareti ve Taşımacılığını konu edinmektedir. Ortadoğu'da, Arap Yarımadası'nın kuzeydoğusunda 29 o-37o kuzey enlemleri ile 38 o-48o doğu boylamları arasında konumlanan ve Kuzeyde Türkiye, batıda Suriye ve Ürdün, doğuda İran, güneyde Suudi Arabistan ve Kuveyt, güneydoğusunda Arap Körfezi arasında yer alan Irak Ortadoğu'da stratejik bir konum teşkil etmektedir (Harita 1). Irak, dünyanın en zengin doğal kaynaklarına sahip olan ülkelerin arasında yer alan bir ülkedir. Bu yüzden bu çalışmada bir yandan Irak'ın stratejik konumu, diğer yandan zengin olduğu ham petrol rezervleri, endüstrisi ve taşımacılığı ele alınmıştır. Irak'ın konumlandığı bu stratejik alan aynı zamanda karmaşık ve istikrarsız bir bölgedir. Ayrıca Irak'ı dünyaya bağlayan tek denizyolu Basar Körfezi'dir. Deniz işletmeciliği ve deniz ham petrol ihracatı bu körfezden yapılmaktadır. Ancak bu deniz ticaret yolu, petrol ihracatı için yeterli olmamaktadır. Bu nedenle ham petrol ihracatı boru hattı yolları ile taşınmaktadır. Boru hatları, ekonomik açıdan en uygun taşıma aracı olmasına rağmen, bu tür projelerde ham petrol borularının komşu ülke toprakları üzerinde uzun mesafelerde uzatıldığı için bazı sorunlar ortaya çıkabilmektedir. Çalışmada, Irak'ta bulunan petrol sahaları üzerinde durulmaktadır. Bilindiği gibi Irak'ın, petrol rezervlerinin ve sahalarının büyük kısmı ülkenin doğu kesinminde, Kerkük, Bay Hasan, Jambur ve güney kesimde, Rumaila, Zübeyr, Kurna, Batı Kurna, Mecnun alanı alanlarında yer almaktadır. Irak'ın ilk petrol kuyusu 1927 yılında açılmasına rağmen, Irak'ta ticari petrol üretimi, 1934 yılından sonra başlamıştır. 1934 yılında petrol üretimi 1 milyon tonun altında olup, bu miktar gittikçe artarak 1980 yılında 138 milyon tona, 2014 yılında 160 milyon tona ulaşmıştır. Çalışmada yapılan haritalar, ArcMap GIS 10.2 programında çizilmiştir.
İstatistiksel kalite kontrolünde üstel ve weibul dağılımların X-kontrol grafiklerine uygulanması üzerine teorik bir yaklaşım

Bu çalışmada, X kontrol grafiklerinin üstel ve Weibull dağılıma sahip veriler için düzenlenmesi konusu incelenmiştir. İlk bölümde, İstatistiksel Proses Kontrolü ile ilgili genel tanımlar ve bilgiler verilmiştir. Sonra kontrol grafiklerinin temel dayanakları ve faraziyelerinden bahsedilmiş ve bununla ilgili geleneksel uygulamalardan örnekler verilmiştir. İkinci bölümde, geleneksel yaklaşımdaki X kontrol grafiklerinin normal olmayan dağılım kullanıldığı zaman nasıl düzenleneceğine örnek olarak üstel ve Weibull dağılım ele alınmıştır. Bu iki dağılım ile ilgili olarak genel özellikleri hakkında bilgiler verilmiştir. Üçüncü bölümde, üstel ve Weibull dağılımın X kontrol grafiklerinde uygulanabilirliği hususunda teorik bir çalışma yapabilmek için gerekli olan tesadüfi değişkenlerin üretimi konusu ele alınmıştır. Bununla ilgili olarak üstel ve Weibull dağılım için tesadüfi değişken üretiminde kullanılan ters dönüşüm metodu hakkında bilgiler verilmiştir. Sonra bu metod kullanılarak üstel ve Weibull dağılım için tesadüfi sayı üreteçleri hazırlanmıştır. Dördüncü bölümde, üstel ve Weibull dağılım için kontrol sınırlarının belirlenmesi konusu ele alınmış ve bu sınırların nasıl belirlendiği gösterilmiştir. Sonra bu sınırların, üstel ve Weibull dağılıma ait farklı parametrelere göre hesaplanan değerleri verilmiştir. Beşinci bölümde, üçüncü bölümde hazırlanmış olan tesadüfi sayı üreteçleri kullanılarak, üstel ve Weibull dağılımın farklı parametrelerine göre üretilen tesadüfi sayılar için X kontrol grafikleri düzenlenmiştir. Sonuç bölümünde, üstel ve Weibull dağılımın X kontrol grafiklerine uygulanabilirliği çalışmasından elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir.
Türkiye'de yapılan özelleştirme çalışmalarının sektörel analizi

kararlan ile başlamıştır. Ancak, 2001 yılına kadar yapılan çalışmalarda çok önemli başarılar elde edilememiştir. Tez çalışmasının amacı, ülkemizde yapılan özelleştirme uygulamalarının sektörel değerlendirmelerinin sonuçlarıdır. Şu ana kadar yapılan çalışmalar sektörel bazda gruplandırılmış ve özelleştirme çalışmalarının amacına ulaşıp ulaşmadığı hakkın da durum değerlendirilmesi yapılmıştır. Çalışmanın ilk bölümünde, küresel pazar ve küresel sermayeden ve bunun sonucu oluşan özelleştirme kavramından bahsedilmiştir. İkinci ve son bölümde ise Türkiye'de yapılan özelleştirme çalışmaları hakkında bilgiler verilmiş ve sektörlerin özelleştirme öncesi ve sonrası durumları değerlendirilmiştir.
İş süreçlerinin haritalanması, iyileştirilmesi ve bir envanter kontrol sistemine uygulanması

İŞ SÜREÇLERİNİN HARİTALANMASI, İYİLEŞTİRİLMESİ VE BİR ENVANTER KONTROL SİSTEMİNE UYGULANMASI İş süreçlerinin haritalanması, iyileştirilmesi ve biz envanter kontrol sistemine uygulanması isimli İşletme Mühendisliği yüksek lisans programı bitirme tezinin içeriği aşağıdaki gibi özetlenebilir : Süreç; kaynaklan kullanarak bir veya daha fazla girdiyi, müşteri için değer yaratan bir veya daha fazla çıktıya çeviren adımlar dizisidir. Süreç yönetimi ise; süreçlerin tasarımı, sürdürülmesi, müşteri ihtiyaçlarının daha iyi karşılanması için sürekli değerlendirme, analiz ve geliştirmeleri kapsayan bir çevrimdir. Bu çalışmada iş süreçlerini yönetmek ve gerektiğinde iyileştirmek isteyen firmaların nasıl bir yöntem izlemeleri gerektiği anlatılmıştır. Ayrıca tezin sonunda süreç haritalama ve iyileştirme uygulamaları ile envanter kontrolünün sağlanması ile ilgili olarak bir uygulama çalışmasına yer verilmiştir. Çalışmanın birinci ve üçüncü bölümleri arasında; süreç ve süreç yönetimi kavramlarına değinilmiştir. Bu bölümlerde, süreç elemanları, özellikleri, temel unsurları ve hiyerarşisi konularına değinilmiş, daha sonra da süreç yönetiminin tarihsel gelişimi ve süreç yönelimli organizasyon yapısı konularına yer verilmiştir. Dördüncü ve beşinci bölümlerde; süreç yönetiminin aşamaları ve temel ilkeleri üzerinde durulmuştur. Altıncı bölümde; iş süreçlerinin yeniden tasarlanması ve bilgi işlem kaynaklarının ve uygulamalarının iş süreçlerinin yeniden tasarlanmasındaki rolü, örneklerle açıklanmıştır. Yedinci bölümde; iş süreçlerinin değerlendirilmesi konusuna yer verilmiştir. Sekizinci ve son bölümde; inform Elektronik A. Ş.'de yürütülmüş olan mamul depo hareketleri süreci irdelenmiş ve mevcut süreçler iyileştirilmiştir. Bu bölümde mevcut süreçler ayrıntılı bir biçimde analiz edilmiş, aksayan noktalan bulunmuş ve yeni süreçler oluşturulmuştur. Sonuç bölümünde de eski süreçlerden yeni süreçlere geçişle oluşan iyileştirmeler ortaya konmuştur. xı
Özel markalı ürünlerin satış tahminlerinin yapılmasında market çalışanlarının rolü üzerine bir araştırma

Günümüzde yaşanılan değişimin hızına paralel olarak, perakende sektöründe de yaşanan hızlı gelişmeler ve yoğun rekabet ortamı üretici firmaları, tüketicileri, organize perakende işletmelerini önemli seviyelerde etkilemektedir. Perakende sektöründe son yıllarda sektörü etkileyen, sektöre yön veren unsurlardan biri de özel markalı ürünler gerçeğidir. Özel markalı ürünlerin toplam pazardan almış olduğu pay her geçen gün artmaktadır. Perakendecilerde market çalışanları tüketicilerle mağaza içerisinde birebir iletişim halinde olabilmektedir. Market içerisinde hangi şartlarla hangi ürüne nasıl bir talebin olduğu market çalışanları tarafındangözlemlenebilmektedir. Özel markalı ürünler ile ilgili gelecek dönem satış tahminlerinde bulunulması, potansiyel pazar hakkında önceden fikir sahibi olunmasıperakendecilerin gelişime açık olan bu ürün grubunda gerekli planlama yapmaları için oldukça önemli olmaktadır. Bu araştırmanın amacı, özel markalı ürünlerin satış tahminlerinin yapılmasında market çalışanlarının rolünün tespit edilmesidir. Türkiye'de perakende sektöründe zamanla ulusal ve uluslararası sermayeninyapmış olduğu yatırımlar sonucu organize perakende sektörünün gelişmesi ile öncelikle ulusal zincir mağazalarda uzun bir süre jenerik ürün olarak standart kalite, sade ambalaj, ucuz fiyat yapısı ile raflarda düşük satış hacmi ile yer alan özel markalı ürünlerin ülkede yaşanan ekonomik krizlerle birlikte tüketici farkındalığıoluşmuş, tüketicilerin bilinçlenmesi ve kabul edilebilir kalite ve uygun fiyat yapısı ile tüketicilerin tercih unsuru olmuş, zamanla geliştirilen stratejiler sonucu yüksek kalite, ürün çeşitliliği, ambalaj farklılığı gibi unsurlarla da ulusal markalarla rekabet edecek güce geldiğinde önemi ve etki alanı artmıştır.'Özel Markalı Ürünlerin Satış Tahminlerinin Yapılmasında MarketÇalışanlarının Rolü Üzerine Bir Araştırma konusunu ele alan bu çalışmanın, teorik bölümünde geniş bir kaynak taraması yapılarak çalışma raporu hazırlanmış, çalışmanın uygulama kısmında, anket yöntemi ile veriler elde edilerek, analizler yapılmıştır. Araştırmanın kapsamını; Türkiye'de perakendecilik sektöründe faaliyet gösteren ve İstanbul ili Bağcılar ilçesinde şubeleri bulunan zincir marketlerinçalışanları oluşturmuştur.
Turist rehberlerinin performansının turistin memnuniyet düzeyine etkisi

Dünya'da hizmet sektörünün bir paydası olan turizmde müşteri memnuniyeti mühim bir konumdadır. Küreselleşen çağda insanların daha fazla keyfi seyahat etme, eğlence ve tur paketleri gibi faaliyetlerde bulunmaları turizm sektörünün önemini arttırmaktadır. Bu noktada turist kitlesinin memnun edilmesi gerekmektedir. Turist memnuniyetini sağlayan faktörlerin başında ise profesyonel turist rehberleri, acenteler, yöre halkı, reklam ile tutundurma faaliyetleri ve destinasyon konumu yer almaktadır. Araştırmada profesyonel turist rehberi performansının turist memnuniyeti üzerindeki etkisinin ölçülmesi amaçlanmaktadır. Çalışmanın evreni, Çanakkale'de düzenlenen profesyonel turist rehberli turlardır. Rehberlerin performansları turistlere anket uygulanarak ölçülmeye çalışılmıştır. Katılımcılardan 521 anket toplanmış ancak 393 tanesi analize dahil edilmiştir.
İşe alım sürecinde topgrading metodolojisi: Pozitif ve negatif yönleri

Bu çalışmanın amacı, işe alım süreçlerinde kullanılan yöntemler ile topgrading yöntemi arasında kıyaslama yaparak topgrading yönteminin pozitif ve negatif yönlerini ortaya koymaktır. Literatür taraması ve mülakat görüşmesi yöntemlerinin tercih edildiği çalışmada elde edilen sonuçlar, topgrading yönteminin işe alım sürecinde hata oranını minimum düzeye düşürmesi sebebiyle diğer yöntemlerden ayıldığını göstermiştir. Topgrading'in işletme için en faydalı çalışanları tespit etmesi ve işletme bünyesine kazandırmasının en çok öne çıkan pozitif yönü olduğu, çalışmada ulaşılan bir diğer sonuçtur.