turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kapıdan işlemlerde geri alma hakkı

Tüketicinin korunması gittikçe önem ve güncellik kazanan bir hukuk politikası sorunudur. Özellikle, tüketicinin doğrudan ticarete özgü işlemlerden sayılan kapıdan işlemler ve benzerlerinde özel olarak korunması gereği vardır. Kapıdan işlemler kavramından anlaşılması gereken şudur : Girişimciye ait sabit ve sürekli işyerleri dışında kalan ve yasada sayılan özel bazı yerler, alanlar ve ortamlarda, özel tüketim amacını karşılamak amacıyla, belirli bir mal ya da hizmetin sağlanmasının bir bedel karşılığında yapılan hukuksal işlemlerdir. Bu belirli alanlar, yerler ve ortamlar ise: Tüketicinin özel konut ya da işyeri alanı, üçüncü birine ait özel alan, kamuya açık yerlerle kamusal ulaşım araçları, ya da özel bir türden boş zaman organizasyonu ortamı olarak karşımıza çıkar. Kapıdan işlemlerde tüketicinin girişimciler tarafından ani bir baskınla yaratılan sözlü ve kişisel sözleşme görüşmeler sırasında gafil avlanabilme ve bu nedenle işlem serbestisinin zedelenmesi tehlikesine karşı koruyacak en elverişli hukuksal araç, tüketiciyi koruyan yasal geri alma hakkıdır. Bu hak sayesindedir ki, tüketici daha önceden sahip olamadağı rahatça düşünebilme ve gerekli Jiyat-kalüe karşılaştırmasını yapabilme olanağına kavuşur ve daha da önemlisi, hukuksal işlemlere özgü karar verme serbestisi hukuksal açıdan güvence altında bulunur. Kapıdan işlemlerin hukuksal hüküm ve sonuçlarını doğurması tüketicinin yasada belirtilen süre içerisinde işlem yapmaya yönelik irade beyanını geri almamasına bağlıdır. Geri alma hakkı, değiştirici nitelikte yenilik doğuran bir hak olup, geri alma süresince kapıdan işlemin askıda geçersiz sayılmasını gerektirir. Bu nedenle de, kapıdan işlem kanunen erteleyici şarta bağlı bir tüketici işlemidir. Geri alma hakkının kullanılmaması olgusu ise, bir şart olayın konusudur ve hukuksal şartlar arasında yer alır. Kapıdan işlemler ve bunlara özgü yasal geri alma hakkı, belirli yasal koşulları varlığına bağlıdır. Bunlar arasında yer alan, önceden davet / kışkırtılmış davet olguları, sözleşmenin kurulması sonucuna götüren sözlü görüşmeyi başlatmaya yönelik ziyaret davetleriyle ilişkilidir. Davetin geçerli bir önceden davet mi yoksa kışkırtılmış bir davet mi olduğu konusunda bir sınırlandırma yapma zorunluluğu vardır. Çünkü, tüketicinin inisiyatifine dayalı geçerli önceden davet beyanları, kapıdan işlemlerde yasal geri alma olanağını ortadan kaldırmaktadır. Ayrıca, kapıdan işlemlere özgü yasal geri alma hakkının uygulanma alanına kimlerin gireceği ile hangi tip ve içerikteki hukuksal işlemlerin sokulacağı ve geri alma sonucunda tasfiye işlemlerinin nasıl sonuçlandırılacaağı gibi sorunların çözümü; öncelikle, yürürlükteki tüketiciyi koruyucu sistem içerisinde uyumlu ve dengeli çözümler içeren yasal kuralları koyacak olan yasa koyucuya sonra da, bu pozitif sistem içerisinde hakkaniyetli kararlar verme ödevinde olan özel yetkilerle donatılmış yargı organlarına bağlıdır.
Kurumsal kaynak planlama

başta üretim sektörü olmak üzere hemen her alanda bilgiyi karadönüştüren sistemler büyük rağbet görmektedir. Bu sistemlerin başında Kurumsal Kaynak Planlaması yer almaktadır. ERP; şirket içindeki tüm departmanları ayrıca farklı bölgelerde bulunanfabrikaları, bunların tedarikçi firmalarını ve dağıtım merkezlerini bilgisayar vasıtasıyla birbirine bağlamak suretiyle etkin veri akışını sağlamaktadır. ERP; malzeme tedariketme, stok kontrol, üretim, pazarlama, sevkıyat, finans ve muhasebe gibi fonksiyonlarıntümünün bütünleşik olarak gerçekleştirildiği bir bilgisayar yazılımıdır. ERP'nin temelleri 1960'lı yıllarda atılmaya başlanmıştır. Bu yıllar envanter kontrolünün önemli olduğu yıllardır. şletmeler bu amaçla bilgisayar sistemlerini kullanmaya başlamışlardır. Bilgi teknolojilerinin yaygınlaşmaya başlamasıyla üretim planlama, stok kontrol ve üretim takibi uygulamaları ile Malzeme htiyaç Planlaması ve Üretim Kaynakları Planlaması uygulamaları da bilgisayar teknolojisine taşınmıştır. 1990'lı yıllara gelindiğinde ise firmaların, bilgisayarları, karar verme amaçlı kullanmaya başlamasıyla ERP, hayatımızdaki yerini almaya başlamıştır. ERP'nin ortaya çıkışı ve günümüzdeki konumuna ulaşması; MRP ile MRP IIsistemlerinin birleştirilip, bu sistemlere günün koşullarına ve teknolojik gelişmelere uygun eklemelerin yapılmasıyla olmuştur. ERP' yi diğer sistemlerden ayıran önemli özelliklerden biri, veriye erişim kolaylığı sunmasıdır. Rekabette başarılı olmak için kaynakların verimli bir biçimde idare edilmesi gerekliliği aşikardır. Bunun için, tamamen entegre çalışan; planlamadansatışa, sevkıyattan maliyete kadar her akışın kontrol edilebildiği iyi bir bilgi altyapısına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu aşamada ERP, müşteri ilişkilerinden üretim planlamaya, her noktada kaynakları en etkin biçimde izlenmesine ve buna ilişkin bir takım kararlar alınmasına yardımcı bir sistem konumundadır. ERP'nin kurulumu ve kurulum sonrası tam olarak işlerlik kazanması uzun bir süreç ve maliyet gerektirmektedir. ERP paketi bir kez satın alınıp, işletmeyeuygulandıktan sonra geriye dönüşü çok zordur. Bu nedenle satın alma sürecinde işletme, ihtiyaçlarını çok iyi belirlemeli ve ihtiyaçlarına en iyi cevabı verebilecek ERP paketiniseçmelidir. Bu çalışmada, Türk bilişim pazarında en büyük paya sahip ve ERP paketiniTürkiye'de ilk kullanmaya başlamış şirket olan SENT M Bilişim' de ERP Paketi seçim süreci incelenmiştir. Hangi paketin firma için daha yararlı olacağı, tedarikçi yazılımfirmalarına gönderilen Teklife Çağrı Listesi ve işletme çalışanlarına uygulanan anket sonuçlarına göre belirlenmeye çalışılmıştır. Yapılan araştırmalar ve çalışmalar sonucunda uluslararası bir şirket olan IFS firmasının ERP paketi uygun bulunmuştur.
Çalışanların işten ayrılma davranışı göstermesinde örgüt kültürü ve örgütsel bağlılığın önemi: Şeytan marka giyer film analizi

Bu araştırma örgüt kültürü ve örgütsel bağlılığın çalışanların işten ayrılma davranışı göstermesindeki etkisini ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu amaç bağlamında bir Hollywood filmi olan 'Şeytan Marka Giyer' filmi, araştırmamızın temel problemi açısından oldukça verimli örnek olaylar barındırdığı için Savickas'ın (1997) Kariyer Yapılandırma Teorisi'nden hareket edilerek, içerik analizi yöntemiyle detaylı biçimde incelenmiştir. Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre örgüt kültürü bileşenlerinden özellikle değerlerin, çalışanın işten ayrılma davranışı göstermesi üzerinde önemli bir etkisi vardır. Ek olarak işten ayrılma davranışıyla örgütsel bağlılık türlerinden duygusal ve normatif bağlılık arasında bir ilişki bulunamamış; fakat devam bağlılığıyla bu ilişkinin kuvvetli olduğuna dair bir sonuç elde edilmiştir. Özetle araştırma bulguları örgüt kültürü ve örgütsel bağlılığın işten ayrılma davranışı üzerinde önemli bir etkisi olduğu yönündedir. Çalışmanın sonuç kısmında da elde edilen tüm bulgular literatür bağlamında tartışılmıştır.
Türkiye'de faaliyet gösteren bankaların finansal oranlar açısından karşılaştırılması

Bankacılık sistemi, bir ülke ekonomisinin gelişmesinde ve finansal istikrarında önemli bir rol oynamaktadır. Finansal piyasaların büyümesi ve gelişmesi ekonomik büyüme çerçevesinde değerlendirilmektedir. Türkiye'de finansal piyasaların gelişimi 1980 sonrasında küreselleşme faaliyetlerinin artmasıyla gelişmeye başlamıştır. Bu gelişme 1990'lardan sonra ve 21. yüzyılın ilk on yılında daha da vurgulanmıştır. Bankacılık sektörünün özellikle gelişmekte olan ülkelerde finansal piyasaların büyük bir bölümünü oluşturduğunu görüyoruz. Finansal piyasalar, doğası gereği belirli risklere açık yapılardır. Bu riskler arttığında finansal piyasalar etkin bir şekilde işleyemez ve reel sektörle olan etkileşimleri etkilenir. Finansal piyasaların karşılaştığı riskler, finansal sistemin bileşenlerinde sorunların ortaya çıkmasıyla ortaya çıkmakta ve reel sektörü etkileyebilmekte ve sistemik etki yapabilmektedir. Öte yandan reel sektör ile finans sektörü arasındaki karşılıklı bilanço ilişkisi nedeniyle reel sektörden kaynaklanan sorunlar da finans sektörünü etkileyebilmektedir. Bu çalışmanın amacı, Türk bankacılık sektöründe faaliyet gösteren yerli ve yabancı bankaların finansal performanslarını karşılaştırmaktır.
Tüketim kooperatiflerinde kart sistemi ve muhasebeleştirilmesi

TÜKETİM KOOPERATİFLERİNDE KART SİSTEMİ ve MUHASEBELEŞTİRİLMESİ Bu çalışma Türkiye'nin en eski tüketim kooperatiflerinden olan Körfez Tükobirlik'in geliştirdiği indirim kartı ve muhasebe işlemlerini anlatmaktadır. Bir işletme çeşidi olan kooperatiflerin de küresel pazarlarda rekabet edebilmesi için yeniliklere ihtiyaçları vardır. MB Koop Kart Kocaeli bölgesinde Körfez Tukobirlik' e pozitif bir imaj kazandırmış başarılı bir uygulamadır. Türkiye'de kooperatifçilik hareketinin olumlu bir imaj kazanması açısından bu tür yardımcı araçlar çok önemli bir yer tutar.
Hisse senedi piyasalarında haftanın günü anomalisi: Borsa İstanbul örneği

Çalışmanın amacı, 1 Ocak 2009 25 Nisan 2017 tarihleri arasında Borsa İstanbul'da haftanın günü anomalisinin varlığının araştırılmasıdır. Yapılan literatür çalışmaları doğrultusunda anomaliler ve haftanın günü anomalisi detaylı bir şekilde incelenmiş olup, çalışmanın son kısmında SPSS testi ile haftanın günü anomalisi Borsa İstanbul'da test edilmiştir. Parametrik modeller kullanılarak yapılan sınamalarda veri olarak alınan dönem boyunca Borsa İstanbul'da işlem yapan yatırımcıların Pazartesi günleri elde ettikleri ortalama getirilerin, Cuma günleri elde ettikleri ortalama getirilerden daha az olduğu kanıtlanmış olup, haftanın günü anomalisinin Borsa İstanbul'da varlığı gözlemlenmiştir. Borsa İstanbul'un Etkin Piyasa Hipotezi varsayımlarına göre henüz etkin bir piyasa olmadığı, yatırımcıların haftanın her günü aynı getiriyi sağlamadığı, Pazartesi günü Cuma gününe göre ortalama daha az getiri elde ettikleri ve bunun istatistiki olarak anlamlı olduğu çalışma sonuçları içerisinde yer alır.
Determinants of electricity supplier switching: A research based on small enterprise customers

Verimliliğe, daha iyi müşteri hizmetlerine ve daha iyi fiyatlara kavuşma peşinde olan dünya ülkeleri, enerji sektörlerini serbestleştirme süreçlerini hızla işletmektedir. Ancak, ne Avrupa'da, ne de Dünya'da tam bir başarıya ulaşılamamıştır. Başarının ölçütlerinden biri olan 'tedarikçiler arasındaki müşteri hareketleri'nin elektrik tedarikçileri açısından anlamı müşteri kaybı veya kazancı olduğundan; bu kavramın gerek sektör düzenleyicisi kurumlar, gerekse sektör katılımcıları tarafından çok iyi anlaşılması gerekmektedir. Bu çalışma; enerji sektörü özelindeki örgütlerarası pazarlama çalışmalarında nispeten ihmal edilen bir tüketici segmenti olan 'küçük ve orta büyüklükteki işletmeler ' için bir elektrik tedarikçisi değiştirme modeli sunmayı amaçlamaktadır. Önerilen model; Bansal ve diğ. (2005) tarafından göç hareketleri ile tedarikçi değiştirme hareketleri arasındaki benzerlikler kullanılarak oluşturulan, göç hareketleri faktörlerinin literatürdeki yaygın sınıflandırması olan itme, çekme ve durdurma yapısını içeren bir tedarikçi değiştirme modeli temel alınarak geliştirilmiştir. Model, literatür araştırması ve kalitatif çalışmayla desteklenmiş, genişletilmiş ve anket yöntemi ile toplanan verilerin analizi ile test edilmiştir. Çalışmanın kavramsal modelinin testinde sırasıyla Açıklayıcı Faktör Analizi, Doğrulayıcı Faktör Analizi ve Yapısal Eşitlik Modeli yöntemleri kullanılmıştır. Nihai model, ilgili tüm test ve model-veri uyumu kriterlerine uygun şekilde oluşturulmuştur. Çalışmanın sonucunda itme faktörlerinin tedarikçi değiştirme niyeti üzerinde etkili olduğu, çekme ve durdurma faktörlerinin ise etkisiz olduğu görülmüştür. Başka bir deyişle KOBİler, mevcut elektrik tedarikçileri ile bir sorun yaşamadıkları sürece, tedarikçi değiştirme konusunu gündemlerine almamaktadırlar. Rakip firmaların etkileri veya tedarikçi değiştirme sürecindeki engelleyici faktörlerin bu yönelimde bir payları yoktur. Çekme ve durdurma faktörlerinin etkisizliğinin kaynağı olarak, anket yapılan topluluğun seçildiği sektörün nispeten düşük serbestleşme seviyesi olduğu düşünülmektedir. Bu sektör yapısındaki müşterilerin rekabete ilişkin haberdarlık düzeyinin düşük olduğu tespit edilmiştir, bu da mevcut seçeneklerin varlığından habersiz olmaları sonucunu doğurmaktadır. Ancak çekme ve durdurma faktörlerinin tedarikçi değiştirme kararında etkisiz olmasının, tüketicilerin haberdarlık düzeyi ile nasıl ve ne yönde ilişkisi olduğu gelecekteki çalışmalarda derinlemesine incelenmelidir. Zira bu çalışmanın önemli kısıtları mevcuttur: (1) Anketler telefon yoluyla gerçekleştirilmiştir (2) Faktörleri test etmek için kısıtlı sayıda değişken kullanılmıştır (3) Anketlerin gerçekleştirildiği pazar tam serbestleşmeye henüz geçmemiştir.
Müşteri karlılık analizi ve bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, farklı müşterilerin yol açtığı kar farklılığının, şirketin karar alma sürecine katkı sağlamak amacıyla belirlenmesidir. Bunun nedeni her bir müşterinin satış gelirlerine yaptığı katkı ile işletme karlılığına katkısının genellikle eşit olmamasıdır. Bu durum stratejik karar noktasında müşteri karlılık analizini gerekli kılmaktadır. Müşteri karlılık analizleri, geleneksel sistemde ürün bazında karlılığa bakmak yerine faaliyet tabanlısistemde müşteri bazında karlılığı incelemektir. Müşteri karlılık analizi, müşteri geliri ve müşteri maliyeti şeklinde iki boyutta incelenmektedir. Müşteri maliyetlerinin ve karlılıklarınınbelirlenmesi, faaliyet tabanlı maliyetleme tekniklerini kullanarak gerçekleştirilmektedir. Geçmişte yönetim muhasebesi raporları ürünlerin karlılıklarını analiz etmek üzerine yoğunlaşmaktadır. Geleneksel maliyetleme sistemine gore her bir müşteriden elde edilen gelirin, kara eşit katkısı olduğunu varsayılmaktadır. Geleneksel maliyet sisteminin günümüz şartlarına uygun olmadığı ve yeni maliyetleme tekniklerine ihtiyaç olduğu açıklanmaktadır. Bu çalışmada FTM yöntemi tanıtılarak geleneksel yöntemler ile karşılaştırmalı olarakincelenmektedirBu çalışmanın amacı üretim ve satış yapan işletmelerinde toplam üretim ve satış faaliyetlerinin maliyetinin faaliyet tabanlı maliyetleme yaklaşımı yardımıyla müşterilere nasılyükleneceğini ve bu müşterilerin toplam karlılığa yapmış olduğu katkı marjındaki farklılıkları ortaya koymaktadır. Bunun için kuyumculuk sektöründe bir uygulama yapılmaktadır. Satın alma davranışları birbirlerinden farklı olan müşteri gruplarının satın aldıkları ürünlere goremaliyetlendirilmektedir. Müşterinin satın alma davranışlarına ve isteklerine gore herbirmüşteriden farklı kar elde edildiği görülmektedir.
Bağımsız denetimde KKS-1 kalite kontrol standardının incelenmesi ve bir uygulama

BU tezde, Türkiye Bağımsız Denetim Standartları kapsamında bulunan Kalite Kontrol Standardı (KKS-1) 'Finansal Tabloların Bağımsız Denetim ve Sınırlı Bağımsız Denetimleri ile Diğer Güvence Denetimleri ve İlgili Hizmetleri Yürüten Bağımsız Denetim Kuruluşları ve Bağımsız Denetçiler için Kalite Kontrol' kapsamında bağımsız denetim şirketlerinde işleyişi, oluşumu ve ne gibi işlemlerden geçtiğini ana hatları ile anlatan bir çalışma olacaktır. Çalışmanın temel amacı bağımsız denetim şirketlerinde kalite kültürü ile kalite kavramının öneminin vurgulanması ve oluşumunun önemidir. Kalite kontrol Standardının uygulanması esnasında karşılaşılan durumlar incelenmiştir.
The role of institutional investors on earnings management: Empirical evidence from Turkey

20. yüzyılın sonunda ve 21. yüzyılın başlarında ortaya çıkan şirket skandalları, finansal raporlamanın doğruluğu ve şirketlerin kurumsal yönetim uygulamalarının sağlamlığı hakkında şüpheler uyandırmıştır. Kazanç yönetimi uygulamaları, finansal tabloların şeffaflığına ve kalitesine olan zararları nedeniyle bu skandalların en önemli nedenlerinden biri olarak gösterilmiştir. Yöneticilerin muhasebe alanında sahip oldukları takdir yetkisi, şirket sahipleri ve vekillerinin amaç ve isteklerindeki uyumsuzluklardan kaynaklanan vekalet maliyetlerine sebep olarak, yatırımcıların uygun olmayan kararlar almalarına yol açmaktadır. Böylelikle, şirket paydaşlarının korunması adına uygulanan kurumsal yönetim uygulamaları, düzenleyicilerin ve profesyonellerin ilgisini çekmiş ve akademisyenler için önemli bir araştırma konusu haline gelmiştir. Son dönemde kurumsal yatırımcıların paylarında gözlemlenen artış ve bunun beraberinde ortaya çıkan etkinlikleri, bu yatırımcıların kurumsal yönetimin dışsal bir kontrol mekanizması olarak önemini arttırmıştır. Bu nedenle, bu tezin amacı kurumsal yatırımcıların kazanç yönetimi üzerindeki rolünü vekalet teorisi çerçevesinde incelemektir. Böylece, çalışmanın iki temel hipotezi, 2005 ve 2011 yılları arasındaki 7 yıllık süreçte Borsa İstanbul da işlem gören şirketler üzerinde panel veri analizi kullanılarak test edilmiştir. İhtiyari tahakkuk modeli ile hesaplanan kazanç yönetimi, kurumsal yatırımcı varlığının şirket yöneticilerinin muhasebe uygulamalarındaki esnekliği üzerindeki arttırıcı veya azaltıcı etkisini gözlemlemek adına kurulan sekiz modelin bağımsız değişkeni olarak belirlenmiştir. Bu tahakkukların mutlak değerinin belirlenmesinde Kothari, Leone ve Wasley (2005) tarafından önerilen performansla düzeltilmiş sektör bazlı yatay-kesitsel regresyon yöntemi kullanılmıştır. Buna ek olarak, eşanlılık sorununu değerlendirmek ve ilgili değişkenlerin arasındaki ilişkinin yönünü daha doğru yorumlayabilmek adına ek analizler yapılmıştır. Kazanç yönetiminin ölçülmesinde karşılaşılan kısıtlamalar doğrultusunda, 177 şirketten meydana gelen örneklem İmalat, Toptan ve Perakende Ticaret ile Teknoloji sektörlerini kapsamakta ve 1.062 şirket-yıl gözlemi içermektedir. Çalışmanın toplam kurumsal sahiplik ile ilgili olan ana sonucu, kurumsal yatırımcı varlığının şirket yöneticilerinin ihtiyarı tahakkuk davranışları üzerindeki anlamlı ve olumsuz yöndeki etkisini göstermektedir. Böylelikle, yöneticilerin kazanç yönetimi uygulamalarını gerçekleştirme eğilimlerinin kurumsal pay sahipliği ile azaldığı tespit edilmiş ve yatırımcı bilgi düzeyinin şirket yöneticilerini gözlemleme ve disipline sokma üzerindeki etkisi gösterilmiştir. Dolayısıyla, kurumsal hissedarların varsayılan kontrol etme rolü daha önce literatürde gerçekleştirilmiş olan çoğu çalışmanın sonuçlarına paralel olarak Türkiye şartlarında istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur.
Halka arz edilen hisselerin kısa dönem performansını etkileyen faktörler: Borsa İstanbul A. Ş.'de bir uygulama

Bu çalışmanın amacını, Türkiye'de gerçekleştirilen ilk halka arzların incelenerek kısa dönemde düşük fiyatlama olgusunun var olup olmadığı ile halka arzdan sonra kısa dönemde hisse performansına etki eden faktörlerin tespit edilmesi oluşturmaktadır. Çalışmada kısa dönemde hisselerin anormal getirileri hesaplanarak halka arz şekli, halka arz büyüklüğü, halka arz oranı, şirketin faaliyet süresi, işlem görülen pazar, halka arz ıskonto oranı, yatırımcı sayısı ve faaliyette bulunan sektör gibi faktörlere göre farklılık gösterip göstermediği analiz edilmiştir. Daha sonra ilk halka arz sonrası hisselerin fiyat performansına etki eden faktörler ile anormal getiriler arasında ilişkinin var olup olmadığı ve varsa ilişkinin hangi yönde olduğu En Küçük Kareler yöntemi kullanılarak tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışmada literatüre paralel olarak Türkiye'de 2011- 2015 döneminde gerçekleşen ilk halka arzlarda düşük fiyatlama yapıldığı sonucuna ulaşılmış ve ilk gün anormal getiri oranı ortalama yüzde 3,80 olarak hesaplanmıştır. İlk gün anormal getiriler dikkate alındığında, söz konusu dönemde gerçekleşen 89 ilk halka arzın 59'unun diğer bir ifade ile yüzde 66'sının düşük fiyatlandığı sonucuna ulaşılmıştır. Türkiye'de söz konusu dönemde hesaplanan yüzde 3,80 oranındaki düşük fiyatlama oranı, başta ABD, Almanya ve İngiltere olmak üzere birçok ülkedeki araştırmacılar tarafından çeşitli dönemlerde hesaplanan düşük fiyatlama oranlarına göre oldukça düşüktür. Bununla birlikte kısa dönemde elde edilen anormal getiriler, halka arz şekli, halka arz büyüklüğü, halka arz oranı, şirketin faaliyet süresi, işlem görülen pazar, halka arz ıskontosu, halka arza katılan toplam yatırımcı sayısı ve faaliyette bulunan sektöre göre farklılık göstermektedir. Ayrıca, söz konusu dönemde halka arz sonrası elde edilen anormal getiriler üzerinde sermaye artırımı yoluyla yapılan halka arzların, ortak satışı yoluyla yapılan halka arzların ve halka arz ıskontosunun negatif ve anlamlı etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Job-related stress: Relationship with personality variables and organizational outcomes

Mesleğe İlişkin Stres: Kişilik Değişkenleri ve örgütsel Sonuçlarla İlişkisi hazırlayan Ali Göz/tek Bu çalışma mesleğe ilişkin stres konusu ile ilgilidir. Mesleğe ilişkin stres ile örgütsel sonuçlar olan meslek tatmini, yaşam tatmini ve meslek başarısı, ve kişisel özellikler olan kontrol merkezi ve benlik saygısı arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır. Bir Türk kamu kuruluşunun İstanbul'da bulunan büyük bir bölgesel kurumunda çalışan 450 kişiye hazırladığımız bir anket uygulanmıştır. Veri analizi için SPSS for Windows programı kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçlan, örgütsel sonuçlar olan meslek tatmini, yaşam tatmini ve meslek başarısının mesleğe ilişkin stres ile negatif korelasyonu olduğunu göstermiştir. Kişisel ve demografik özelliklerin örgütsel sonuçlan etkilediği de bulunmuştur. Sonuçlan pozitif yönde en fazla etkileyen kişisel özelliğin benlik saygısı olduğu bulunmuştur. Çalışma sonuçlan, daha az meslek stresine maruz kalan, benlik saygısı daha yüksek olan, ve kontrol merkezi daha içsel olan insanların daha pozitif örgütsel sonuçlarla karşılaşmasının beklenebileceğini göstermiştir. Çalışma, öneriler bölümü ile sona ermektedir.
Deneyimsel pazarlamada etkili iletişim, ikna teknikleri ve emlak sektöründen örnek bir uygulama

Bu çalışmanın amacı; modern dünyada geleneksel pazarlamanın yetersizliğiyle açığa çıkan sorunsalı, deneyimsel pazarlamada ikna tekniklerinin kullanımıyla, müşteri sadakati ve olumlu izlenim oluşturulmasına ilişkin etkin ve etkili seçeneklerle edinilen verimli sonuçları ortaya koyabilmektir. Deneyimsel pazarlamaya göre, insanlar yaşadıkları olumlu deneyimleri tekrar yaşamak isterken, olumsuz deneyimleri yaşamaktan kaçınma eğilimi göstermektedirler. Bu gerçeklik, işletme, kurum ve kuruluşların olumlu deneyim yaşatabilme isteğini tetiklemektedir. İnsanların olumlu deneyim yaşayabilmelerine ilişkin, onların duygu durumlarında hedeflenen etkiyi yakalayabilmenin kaçınılmaz yolu, ikna tekniklerinin etkili kullanımından geçmektedir. Yapılan bu araştırma kapsamında, İstanbul'da rezidans üreten ve son üç yılda en fazla satış yapan, ödüllü bir gayrimenkul firmasında deneyimsel pazarlama ve ikna teknikleri üzerine anket yapılmıştır. Yapılan anketler neticesinde uygulanan ikna tekniklerinin, deneyimsel pazarlamaya olumlu katkı sağladığı ve müşterilerin tekrar bu deneyimi yaşamak istedikleri ve çevrelerine referans olabildikleri saptanmıştır.