turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Havaalanı terminal işletmeciliği ve Konya Havaalanı uygulaması

Dünya sivil havacılığına paralel olarak ülkemizde de bu alanda özellikle son yıllarda hızlı bir gelişme kaydedilmiştir. Bu durum, hava taşımacılığının önemli parçası durumundaki havaalanları ve terminallerin işletimini de etkilemiştir. Büyük yatırım ve işletme maliyetleri gerektiren bu tesislerin verimli bir şekilde işletilmesiülke kaynaklarının kullanımı açısından büyük önem taşımaktadır. Yapılan tez çalışmasında havaalanları ve terminallerin kimler tarafından, nasıl işletildikleri ve Türkiye'de bölgesel havacılığın geliştirilmesi amacıyla askerihavaalanlarından nasıl faydalanıldığı incelenmiştir. Bu amaçla, önce hava ulaştırma sisteminin en önemli parçası olanhavaalanları hakkında kavramsal açıklamalar, sınıflandırması, bölüm ve faaliyetleri ile havaalanı sisteminin önemli bir parçası durumundaki terminaller hakkında kavramsal açıklamalar ile bölüm ve faaliyetleri genel hatlarıyla açıklanmıştır. Değişik ülkelerde havaalanı ve terminal işletmeciliğine yönelik uygulamalar incelenmiştir. Daha sonra terminal işletmeciliğini yönlendiren faktörler ile terminalyönetimi ve işletme işlevleri yönüyle ele alınarak açıklanmıştır. Türkiye'de terminalişletmeciliğine yönelik mevcut durum incelenmiştir. Çalışmanın son bölümünde ülkemizde bölgesel hava taşımacılığınıgeliştirmek amacıyla oldukça yaygın olarak kullanılan askeri havaalanlarının sivil hava taşımacılığına açılmasına yönelik olarak, Konya Havaalanı'nda terminal işletmeciliği incelenmiştir.
Impact of macro-economic factors on valuations of publicly traded companies

Gelişen ekonomi ve büyüyen sermaye piyasaları doğrultusunda piyasalardarekabetçiliğin gittikçe önem kazandığını görmekteyiz. Rekabetin arttığı varsayımı üzerinde durularak/ şirketlerin bu rekabetçi piyasada gerçek değerlerinibilmeleri ve korumaları gerekmektedir. Şirketlerin sahip oldukları varlıklar ve kuruluş sürecinden itibaren oluşturdukları değerler gelişen ve büyüyen ekonomidepiyasayı oldukça etkiler. Bu çalışmada 2015- 2015 döneminin verileri kullanılarak, hisse senedi kapanış fiyatları ile hisse senedi fiyat tahmini arasındaki hata paylarını etkilediği düşünülen makroekonomik değişkenlerin ilişkilerini incelemektir. En küçük kareler yöntemi kullanılarak, birim kök durağanlık testleri Augmented Dickey-Fuller testi ve Phillip-Perron testi, granger nedensellik testi ve korelasyon analiziyardımıyla; ilişki, ilişki yönü ve şiddeti şeklinde incelemeler yapılarak, hatapaylarının nelerden etkilendiğini ortaya koymak hedeflenmiştir. Kullanılan makroekonomik değişkenler; Döviz Değişim Oranı, Altın Fiyatları, Hisse Senedi Fiyatı (BIST-100), Faiz Oranı, Enflasyon, İşsizlik ve İstihdam Oranı'dır. Çalışma kapsamında öncelikle şirket değerlemesi ile ilgili akademik literatür taraması yapılmış olup, firma değerini etkileyen değişkenler üzerinde durulmuştur. Finansal analistler tarafından yapılan şirket değerlemelerinintahminleri ve gerçekleşen değerler karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Elde edilen bulgular kriz dönemi gibi etkenler saf dışı bırakıldığında, birçok değişkenin bir aradayken hata payı üzerinde açıklayıcılığı savunan argümanını destekler niteliktedir. Öncelikli olarak döviz değişim oranının analistlerin tahminlerinde ki hatayı artıracağı ve enflasyon oranının analistlerintahminlerinde ki hatayı düşüreceği bulguları ile literatürü destekleyici şekildesonuçlara ulaşılmıştır.
Tüketici davranışları üzerinde sosyal medyanın rolü: Farklı bölgelerdeki devlet üniversiteleri örneği

1970'li yıllarda çok az kullanıcı ve sınırlı kullanım alanına sahip olan internet, 1990 yılından itibaren, daha geniş bir alanda ve daha çok kişi tarafından kullanılmaya başlanmıştır. 2000'li yıllarda ise sosyal medya işlerlik kazanmıştır. İnternetin, web sitelerinin ve portalların yaygınlaşmasıyla birlikte sosyal medya kullanıcısı sayısı da her geçen gün artmaktadır. Sosyal medya alanındaki gelişmeler bilgiye ulaşımı kolaylaştırmış, bu durum işletmeler ve tüketiciler arasında etkileşimi artırmıştır. Böylece işletme- tüketici ilişkisi interaktif bir yapıya bürünmüştür. Dünya üzerinde milyalarca kullanıcıya ulaşan sosyal medya siteleri ile insanlar tüm düşüncelerini ve görüşlerini rahatça ifade edebildikleri sanal bir ortam oluşturmuşlardır. Sosyal medyayı kullanan tüketiciler, yaptıkları paylaşımlar ile diğer kullanıcıları ve işletmeleri etkilemektedirler ve etkilenmektedirler. Bu durum ürün ve hizmetler konusunda daha fazla bilgi sahibi olunmasını sağlarken, aynı zaman satın alma kararlarını da etkilemektedir. Satın alma sonrası, tüketiciler bir ürün ve hizmet ile ilgili düşüncelerini ve yorumlarını sosyal medya araçlarından paylaşmaktadırlar. Ürünün beklentilerini karşılayıp karşılamadığını, kullanım tecrübelerinin nasıl olduğunu, pozitif ve negatif yönleriyle yorumlayan tüketiciler diğer tüketiciler için ürün hakkında bilgi kaynağı olurken, işletmelere de olumlu veya olumsuz bir değer yaratmaktadırlar. Bu çalışma sosyal medyanın satın alma öncesi ve sonrası etkilerini tespit etmek üzere yapılan alan çalışmasıdır. Çalışma, Türkiye'de 7 ilde devlet üniversitelerinin İİBF hazırlık,1.,2.,3.,4. sınıf üniversite öğrencilerini kapsamaktadır. çalışmanın yapılması için gerekli veriler, sosyal medya kullanan öğrencilere anket uygulaması yapılarak elde edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesi SPSS 22 Paket programı ile yapılmıştır. Satın alma öncesi ve sonrasında sosyal medyanın etkisini belirlemeye yönelik yürütülen alan çalışmasının bulguları; kullanıcıların sosyal ağları aktif kullandıkları, internetten alışveriş yaptıkları, satın alma öncesi ve sonrası sosyal medya sitelerine yapılan yorumlardan etkilendikleri, satın alma sonrası memnuniyet durumlarını hem sosyal medya sitelerinde hem de işletmelerin internet sitelerinde paylaştıkları yönündedir.
Karma tamsayılı doğrusal programlama ve bir uygulama denemesi

11 YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ KARMA TAMSAYIO DOĞRUSAL PROGRAMLAMA ve BİR UYGULAMA DENEMESİ Fatma TURAN İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Aralık 2002 Danışman: Yrd. Doc. Dr. Mahmııt ATLAS Bu çalışmanın ilk bölümünde, doğrusal programlama ve tamsayılı doğrusal programlama tanımlanmıştır. Tamsayılı doğrusal programlama modellerinden bütünüyle tamsayılı doğrusal programlama, sıfir-bir tamsayılı doğrusal programlama ve karma tamsayılı doğrusal programlama teorik olarak incelenmiştir. İkinci bolümde tamsayılı doğrusal programlama çözüm tekniklerinden kesme düzlemi tekniği ve dal-sınır tekniği anlatılmaya çalışılmıştır. Son bölümde, bir üretim tesisi için karma tamsayılı doğrusal programlama modeli kurularak, QSB+ paket programında dal-sınır tekniğine göre çözüm yapılmıştır. Kağıt ve ambalaj üretiminde kullanılan hammaddelerin optimal bileşimi ile maksimum kan sağlayacak üretim miktarı bulunmaya çalışılmıştır.
Personel seçme mülakatında değerlendiricinin kişilik yapısının adayı değerlendirmesine olan etkisi

Bu tez çalışmasında personel seçme mülakatında, değerlendiricinin kişilik yapısının adayı değerlendirmesi üzerindeki etkisi incelenmiştir. Araştırmada İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi'nde bulunan Sosyoloji, Felsefe Bölümü 3. ve 4. Sınıf ve Psikoloji Bölümü 2. Sınıf öğrencilerinden oluşan toplam 165 katılımcıya Eysenck- Nevrotiklik Alt Ölçeği, Spielberger- Sürekli Kaygı ölçeği ve Pozitif ve Negatif Duygulanım Ölçeği PANAS) uygulanmıştır. Toplam 165 kişinin katıldığı test uygulamaları sonucunda katılımcılar, nevrotik denek grubu ve nevrotik olmayan denek gruplarını diğer katılımcılardan ayırmak üzere EPQ'nun Nevrotiklik Alt Ölçeği'nden aldıkları nevrotiklik puanı itibariyle EPQ norm tabloları doğrultusunda değerlendirilmişlerdir. Sonuçta 19 kişiden oluşan nevrotik grup ve 19 kişiden oluşan nevrotik olmayan grup, deney ve kontrol gruplarını oluşturmuştur. Toplam 38 kişiden oluşan denek gruplarına daha önceden hazırlanmış olan ve içinde öğrenci danışmanlığı işi için başvuran yeterli aday, belirsiz aday ve yetersiz adayla tez çalışmasını yapan mülakatçı arasında geçen mülakat süreci video filmi halinde gösterilmiştir. Denekler mülakat filmini izledikten sonra yeterli aday, belirsiz aday ve yetersiz aday profillerinin her birini kendilerine sunulan değerlendirme formundaki sorular doğrultusunda değerlendirmişlerdir. Nevrotik ve nevrotik olmayan denek grupları arasında deneklerin değerlendirilmesine ilişkin farklar incelenmiştir. Yeterli adayın nevrotik ve nevrotik olmayan denekler tarafından değerlendirilmesi sonucu nevrotik ve nevrotik olmayan gruplar arasında anlamlı bir fark görülmüştür. Nevrotik deneklerin yeterli adayı nevrotik olmayan deneklere göre daha olumsuz değerlendirdiği görülmüştür. Belirsiz ve yetersiz adayın değerlendirilmesinde nevrotik ve nevrotik olmayan denekler arasında anlamlı bir fark görülmemiştir. Nevrotik ve nevrotik olmayan denek grupları arasında adayların seçim kararma ilişkin yapılan karşılaştırmalarda yeterli adayın iş için seçim kararına ilişkin anlamlı bir fark görülmüştür. İş için seçim kararında yeterli adayın, nevrotik grup tarafından nevrotik olmayan gruba göre daha olumsuz değerlendirildiği görülmüştür. Belirsiz adayın iş için seçilme karanna ilişkin olarak nevrotik grupla nevrotik olmayan grup arasında anlamlı bir fark görülmemiştir. Yetersiz adayın iş için seçim kararına ilişkin olarak nevrotik ve nevrotik olmayan gruplar arasında anlamlı bir fark görülmemiştir. Nevrotik ve nevrotik olmayan gruplar arasında adayların değerlendirilmesine ilişkin cinsiyet farkları incelenmiştir. Yeterli adayın değerlendirilmesinde kız ve erkek denekler arasında anlamlı bir fark görülmez iken belirsiz adayın değerlendirilmesinde kız ve erkek denekler arasında anlamlı bir fark görülmüştür. Yetersiz adayın değerlendirilmesinde ise kız ve erkek denekler arasında anlamlı bir fark görülmemiştir. Sonuç olarak, personel seçme mülakatında değerlendiricinin nevrotik kişilik yapısına sahip olmasının adayı değerlendirmesini etkilediği göz önünde bulundurularak mülakat süreci özenle düzenlenirse mülakatın etkinliği artabilir.
OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında otel mutfaklarının ergonomik açıdan incelenmesi: Bir uygulama

Makinelerin insan ile birleştiği üretim alanlarında iş kazalarının artmasıyla iş sağlığı ve güvenliği olgusunu dikkate almak kaçınılmaz olmuştur. Bu türemiş kazalarını ortadan kaldırmak ya da en aza indirmek için dünya genelinde kabul görmüş bir takım standartlara uyum sağlamak gerekli hale gelmekle kalmayıp devlet tarafından çıkarılan iş sağlığı ve güvenliği kanunlarıyla da zorunlu kılınmıştır. Bu standartlar ile işgören verimliliği artarak işletme performansında da optimal iyileşmeler yakalanmış olacaktır. İşletmeler mutfaklarının fiziki tasarımlarında ergonomik standartlara uyum sağlayarak işletmenin performansını artıracakları gibi işgörenlerin de daha güvenli bir ortamda çalışabilmesine katkıda bulunmuş olacaklardır. OHSAS 18001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi, dünya çapında genel kabul görmüş risk değerlendirmesine ve çalışma şartlarının iyileştirilmesine dayalı bir yönetim sistemidir. Bu yönetim sistemi, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve daha güvenli bir ortamda daha sağlıklı işgörenlerle çalışılmasını amaçlamaktadır. Bunun sağlanabilmesi için ise işgörenlerin çalıştıkları ortamın ergonomik şartlara uygun nitelikte olması, risklerden arındırılmış ve olası kazalara neden olacak etkenlerin yok edilmiş olması gerekmektedir. OHSAS 18001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi kapsamında Tokat ve Sivas illerinde dört yıldızlı otel mutfaklarının ergonomik açıdan incelenmesinin amaçlandığı bu çalışma iki bölümden oluşmaktadır. Araştırmanın birinci bölümünü kuramsal çerçeve oluşturmaktadır. Bu kapsamda araştırmada geçen temel kavramlar tanımlanmış, kuramsal çerçeveye konu olan başlıklar genel hatlarıyla açıklanmıştır. İkinci bölümde ise uygulama ve yöntem bilimi konusuna değinilerek; bu doğrultuda araştırmanın gerekçesi, amacı, varsayımları, modeli, hipotezleri evreni, veri toplama araçları ve bulgulara açıklık getirilmiştir. Çalışmanın amacı doğrultusunda oluşturulan hipotezler desteklenmiştir. Buna göre toplam ergonomi skoru ile toplam Ohsas skoru arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Manova istatistiksel analizi uygulanan çalışmada, görev ve cinsiyet bakımından katılımcıların, Ohsas, ergonomi ve Ohsas ile ergonomi algıları toplam ortalama skorları arasındaki ilişkinin eşit olmadığı sonucuna varılmıştır.
İş güvenliği uzmanlarının iş sağlığı ve güvenliği konusundaki algıları ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisinin incelenmesi

İş kazası ve meslek hastalıklarının giderek arttığı günümüzde, örgütlerin yoğun rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri ve sahip oldukları kaynakları verimli bir biçimde kullanmaları büyük zorluklar taşımaktadır. Böyle bir ortamda örgütlerin en önemli kaynağı olan iş güvenliği uzmanlarının performansı ve verimi örgütlerin başarısını etkileyen faktörlerin başında gelmektedir. İş güveliği uzmanlarının yüksek performans gösterebilmeleri ise, çalışma esnasında yaşadıkları sorunların minimize edilmesini, iş tatmini ve örgütsel bağlılıklarının yeterince sağlanmasını zorunlu hale getirmektedir. Dolayısıyla bu zorunluluk, iş güvenliği uzmanlarının iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına ilişkin algılarının, iş tatmini ve örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisinin tespit edilmesi büyük önem taşımaktadır. Bu çerçevede Türkiye'de faaliyette bulunan iş güvenliği uzmanları üzerine bir çalışma yapılmıştır. Elde edilen veriler üzerinden yapılan analizler sonucunda, iş güvenliği uzmanlarının İSG uygulamalarına ilişkin algıları ile iş tatmini ve örgütsel bağlılıkları arasında çeşitli düzeylerde ilişki ve etkilerin olduğu tespit edilmiştir.
Farklı verim eğrisi modelleriyle piyasa riski hesaplanması ve Türk Bankacılık Sistemi üzerine uygulanması

Degisen ve karmasıklasan piyasa kosullarında gelecege yönelik tahminlerin dogruyapılarak yatırımların dogru yönlendirilmesi için her geçen gün farklı yöntemlerçıkmaktadır. Bu yöntemler piyasaların kosullarına göre de farklılık arz etmektir. Dogruyöntemin dogru piyasada kullanılması sonuçların güvenilirligi açısından çok önemlidir. Piyasaların önemli bir göstergesi olan verim egrilerini dogru tahmin edebilmek dogru kararlar alınabilmesi için önem tasımaktadır. Türkiye piyasaları için dogru verim egrisi yönteminin ne olduğunun arastırıldıgı bu tezde üç ana bölüm yer almaktadır. Risk çesitleri ve risk yönetiminin anlatıldıgı ilk bölümü, verim egrisi hesaplama yöntemlerinin irdelendigi ikinci bölüm izlemektedir. Son bölüm uygulamaya ayrılmıstır. Uygulamada bes farklı yöntem kullanılmıs ve çıkan sonuçlar karsılastırılmıstır. Bu çalısmalar neticesinde, Türkiye TL bono piyasasını en iyi tahmin edebilen yönteminSvensson yöntemi olduğu sonucuna varılmıstır.
PROMETHEE yöntemiyle işletmelerin performanslarının karşılaştırılması: BİST'te bir uygulama

Yatırımcılar koydukları sermayeyi dönemsel olarak izleme gereksinimleri duyduğundan performans göstergelerine önem vermektedirler. Bu noktadan hareketle çalışma, üç aşamadan oluşmaktadır. İlk bölümde yıllardır hem işletmeler hem de yatırımcılar tarafından kullanılan geleneksel performans ölçüm yöntemleri açıklanmaktadır. İkinci bölümde geleneksel performans ölçütünün eksik özellikleri göz önüne alınarak ortaya konan Ekonomik Katma Değer ve diğer değer tabanlı performans ölçüm yöntemleri anlatılmaktadır. Bu bölümde EVA kavramının özellikleri, kullanım alanları, nasıl hesaplandığı gibi unsurlar açıklanmaktadır. Son bölümde uygulama ile çalışma tamamlanmaktadır. Bu çalışmada teorik olarak açıklanan bilgilerden yola çıkarak, Borsa İstanbul Metal Eşya, Makine Endeksinde yer alan 2012- 2016 yılları arası faaliyette bulunan 23 adet işletmenin hem oran analizi hem de EVA yöntemi ile Promethee programında performansları ölçülmüştür. Uygulama sonucunda işletmeler üzerinde performans ölçümleri yapıldıktan sonra çıkan değerler oran analizi ile EVA analizi arasında benzer sonuçların çıkmadığı ve ikisinin de farklı amaçları karşılamak üzere oluşturulan göstergeler olduğu sonucuna ulaşılabilir. Oran analizinde kullanılan oran çeşitliliği veya analiz sürecinde oranlara verilen ağırlıkların değiştirilebilmesi, çalışmada kullanılan Promethee programının eleştirileri olarak kabul edilse de, kriterler arasında ikili etkileşimin varlığını araştırmak karar vericiler için doğru bilgiye ulaşmasında önemli bir rehber olmaktadır.
İşletmelerde rekabetçi üstünlük aracı olarak talep zinciri yönetimi ve talep zinciri halkalarına kalite fonksiyon göçerimi uygulanması

Günümüzün yoğun rekabetçi pazarları ve değişen talep yapıları karşısında işletmeler, ayakta kalabilmek ve rekabetçi avantajlarını sürdürebilmek için, tüm tedarik zinciri boyunca müşteri memnuniyetini arttırmak ve değer yaratmak zorundadırlar. Bu nedenle işletmeler, içinde bulundukları zincirin üyeleriyle daha sıkı işbirliği ve koordinasyon içerisinde bulunmalı ve zincir içerisinde eş zamanlı bilgi akışı sağlamalıdırlar. Bunun yanı sıra, üretim ve iletişim teknolojilerindeki ilerlemeler işletmelerin müşteri memnuniyetini arttırmak adına daha fazla müşteri odaklı olmalarını kolaylaştırmaktadır. Dolayısıyla, geleneksel tedarik zinciri yönetiminin öncelikli hedefi olan etkinlik, pazarda rekabet edebilmenin tek şartı olmaktan uzaklaşmış, tedarik zinciri yönetiminde etkinlik yanı sıra etkililik özelliğinin de bulunması gerekliliği ortaya çıkmıştır. Bu bağlamda, müşteriyi zincirin ilk halkasına yerleştiren ve müşteri talebi doğrultusunda ürün/hizmet üretmeyi hedefleyen talep zinciri yönetimi gündeme gelmiştir. Bu çalışmanın amacı, tedarik zinciri yönetiminde teknolojik ilerlemeler, pazar ve talep yapısı doğrultusunda meydana gelen değişimlerin incelenmesiyle talep zinciri yönetimi kavramına geçiş sürecinin ortaya konulmasıdır. Çalışmanın bir diğer amacı da talep zinciri yönetiminin etkililik özelliğinin ön plana çıkarılması için müşteri istek ve ihtiyaçları doğrultusunda ürün/hizmet üretmenin sistematik bir yöntemi olan kalite fonksiyon göçerimi yönteminin, talep zinciri yönetimiyle nasıl bütünleştirileceği sorusuna cevap aramaktır. Bu amaçla alüminyum aksesuar sektöründe faaliyet gösteren ve kapı kolu üreten bir işletmede örnek bir uygulama yapılmış, ürüne ait talep zinciri yapısı ortaya konulmuş ve zincir halkalarına kalite fonksiyon göçeriminin güncelleştirilmiş versiyonu olan modern kalite fonksiyon göçerimi süreçleri uygulanmıştır. Öncelikle, söz konusu ürüne dair hem nihai kullanıcıların hem de merkez işletmenin müşterisi konumunda bulunan zincir üyelerinin ihtiyaçları ortaya çıkarılmıştır. Daha sonra, zincir içerisindeki koordinasyon ve işbirliğini arttırmak ve zinciri daha etkili kılmak adına, merkez işletmenin müşterisi konumunda bulunan zincir üyelerinin ihtiyaçları belirlenmiştir. Maksimum değer tabloları aracılığıyla bu ihtiyaçların karşılanmasına yönelik teknik özellikler ortaya çıkarılmıştır ve işletmeye bu doğrultuda önerilerde bulunulmuştur.
Havayolu sektöründe marka kişiliği ve marka denkliği arasındaki ilişkiye yönelik bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, marka kişiliği ve marka denkliğinin boyutlarının Türkiye'deki havayolu sektöründe değişiklik gösterip göstermediğini incelemek ve marka kişiliğinin, marka denkliği boyutları ve genel marka denkliği üzerindeki etkilerini belirlemektir. Çalışmada, bir tam hizmet sağlayan taşıyıcı ve bir düşük maliyetli taşıyıcı markaları, farklı iş modelleri uyguluyor olmaları kapsamında marka kişiliği ve marka denkliği özelliklerinin farklılık gösterip göstermediğinin araştırılması adına seçilmiş ve uygulamada yer edinmişlerdir. Ankara Esenboğa ve İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanları'nda 387 katılımcıdan elde edilen veriler, Faktör Analizleri ve Regresyon Analizleri ile incelenmiş ve değerlendirilmiştir. Çalışma bulgularına göre, havayolu marka kişiliği beş boyut altında toplanmış ve bu boyutlar heyecan, yetkinlik, eğlence, geleneksellik ve tutumluluk olarak belirlemiştir. Havayolu marka denkliği ise sekiz boyut altında toplanmış ve bu boyutlar marka farkındalığı, marka çağrışımları, algılanan marka başarısı, çalışanlar, imkanlar, uçuş tarifeleri, güvenilirlik ve kişiselleştirme olarak belirlenmiştir. Farklı iş modellerine sahip havayolları için marka kişiliği ve marka denkliği özelliklerinin de farklılık gösterdiği görülmüştür. Havayolu marka kişiliğinin, marka denkliği boyutları ve genel marka denkliği üzerinde pozitif yönde etki gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır.
Denizli ili için doğal gaz tüketim analizi ve tahmini

Dünya nüfusunun artış göstermesi ve yaşam standartlarının yükselmesi, enerji talebini her geçen yıl arttırmaktadır. Enerji üretiminde kullanılan kaynaklar ise çoğunlukla geleneksel enerji kaynakları olan petrol, doğal gaz, kömür gibi fosil enerji kaynaklarından sağlanmaktadır. Bu kaynaklar, tükenen kaynaklardır ve çevre kirliliğini arttırmaktadır. İlave olarak küresel ısınma ve çevresel sorunlar artış göstermektedir. Ülkemizde en önemli enerji kaynaklarından biri olan doğal gaz neredeyse tamamen ithal edilen bir enerji kaynağıdır. Doğal gaz; elektrik üretimi, sanayi ve konutlarda alternatif olmayan bir enerji kaynağı olarak öne çıkmakta olup ülkemizin tüm illerinde doğal gaz altyapısı bulunmaktadır. Bu etkiler sebebiyle enerjinin verimli kullanılması önemli bir konu olmaktadır. Bu çalışmada Denizli ilindeki konut tüketicilerinin doğal gaz kullanımları aylık olarak periyotlara bölünmüş ve iklim, ekonomik, sosyal etkenler ile analiz edilmiştir. Analiz yöntemi olarak ARIMA yönteminden yararlanılmıştır. Ocak 2015 ve Haziran 2019 dönemleri arasındaki veriler Eviews programında analiz edilmiş ve 2019 ve 2020 yılları arasındaki 24 aylık dönem için tüketim tahmini yapılmıştır. Doğal gaz tüketimine en çok etki eden faktörün belirlenmesi adına; sıcaklık, nem, derece gün, doğal gaz birim fiyatları, gaz kullanımına başlayan abone sayısı, ekonomik ve nüfus verileri analiz edilmiştir.
Tüketici etnik kökencilik düzeyi ve sadakat ile demografik özellikler arasındaki farklılığın belirlenmesi: İç Anadolu örneği

Küreselleşmenin etkisi ile birlikte birçok ürün üretildiği yerden başka bir yerdeki tüketiciye ulaşabilmektedir. Farklı sebepler ile ürüne, ürünün üretildiği ve tüketildiği yerdeki kişisel, psikolojik, siyasal, kültürel ve sosyal faktörler gibi birçok faktörler etki etmektedir. Bu farklılığın sonucunda ortaya çıkan kavramlardan bir tanesi ve en önemlisi de olan üzerine araştırmalar yapılan etnik kökenciliktir. Bu çalışmanın temel amacı, uluslararası çalışmalarda çok olmasına rağmen Türkiye'deki demografik özelliklerin, marka sadakati ve etnik kökencilik üzerine etkisi konusunun bir arada ele alındığı sınırlı sayıda çalışma bulunmakta ve bu konuları kavramsal çerçevede ortaya koyarak çeşitlilik sağlamaktır. Bu amaç doğrultusunda, çalışmada marka sadakati, etnik kökencilik ve tüketici etnik kökenciliği kavramları incelenerek, marka sadakati ölçekleri hakkında, etnik kökencilik ve tüketici etnik kökenciliği CETSCALE ölçeği yardımıyla toplanan veriler, analiz sonuçlarına göre ölçülmüş ve bu kapsamda araştırmada yer verilmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde marka, marka sadakati ve marka sadakati ölçümleri ve marka sadakatini etkileyen faktörler, ikinci bölümünde de etnik kökencilik, tüketici etnik kökenciliği ve CETSCALE ölçeği kavramları ele alınmış, yazından örneklerle geniş bir biçimde sunulmuştur. Buna göre Tüketici etnik kökenciliği bireylerin kendi kültürlerini üst düzeyde görerek, yerli ürünü destekleme güdüsü veren bir kavramdır. Çalışmanın üçüncü bölümünde, Ankara, Kayseri ve Niğde illerinde bulunan tüketiciler üzerinde yüz yüze yapılan anketin sonuçları sunulmuştur. Elde edilen sonuçlara göre, Tüketicilerin marka sadakatinde birden fazla marka tercihleri olduğunu, kalite ve tanınmışlığı benimsediklerine ilişkin bulgulara yer verilmiştir. Tüketicilerin ailedeki kişi sayısı ve medeni durum ile etnik kökencilik arasında anlamlı bir fark yoktur. Cinsiyet, yaş, eğitim durumu, gelir durumu ve meslek grubu ile etnik kökencilik arasında anlamlı bir fark vardır sonucunaulaşılmıştır. Sonuçlar, genel anlamda literatürdeki genel beklentileri desteklemiş fakat beklenmeyen bazı bulgularla da karşılaşılmıştır.