turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
2000'li yıllarda yapılan kamu yönetim reformlarının merkezi yönetim-yerel yönetim mali güç dengesi üzerindeki etkilerinin incelenmesi ve değerlendirilmesi

Güçlü merkezi bir yönetim geleneğine sahip olan Türkiye'deki yerel yönetimlerin geçmişşi çok fazla değildir. Gerek imparatorluktan cumhuriyete geçiş ve gerekse de ülkenin yerel yönetim geleneği olmaması yerel yönetim birimlerine yönelik mevzuatın değişken hale gelmesine sebep olmuştur. İstanbul Şehremanetinin kurulduğu 1854 yılından bugüne yerel yönetim mevzuatı sürekli değişim göstermiş ve bu değişimlerin pek çoğu köklü sistem değişikliği olarak gerçekleşmiştir. Bu süreçte yapılan her değişiklik yerel yönetim ile merkezi yönetim arasındaki bağlılık ilişkisini etkilemiştir. Bu bağlılık ilişkisinin ise idari ve mali olmak üzere iki boyutu vardır. 150 yılı aşkın süredir devam eden bu süreçte yerel yönetimlerin idari bağımsızlığının arttığını söylemek mümkündür. Ancak mali bağımsızlık için aynı tespit yapmak çok kolay değildir zira mali bağımsızlık pek çok boyutu olan bir kavramdır ve bir yerel yönetime mali bağımsızlık verilmesi onu acz içinde bırakma riskini de barındırmaktadır. Çalışmada 2000'li yıllardan sonra yapılan yerel yönetim mevzuatı değişikliklerinin yerel yönetimlerin mali bağımsızlıkları üzerindeki etkisi incelenecektir
1986-2017 döneminde Türkiye'nin sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları politikasının çözümlenmesi

Kamu politikası toplumun büyük bir kısmını ilgilendiren konularda veya fırsatlar da hükümetlerin veya diğer siyasal karar alıcıların aldığı kararlar, eylemler veya eylemsizliklerdir. Kamu politikası çözümlemesi resmi, sivil, uluslararası ve ulus-üstü aktörlerin biçimlendirdiği karmaşık kamu politikası sürecini çözümlemeye çalışır. Kamu politikası çözümleme modellerinden olan süreç modeli beş aşamayı esas alarak kamu politikaları analiz etmeye çalışır. Bu aşamalar gündeme gelme, formülasyon, kanunlaştırma, uygulama ve değerlendirme aşamalarıdır. Bu çalışmada Türkiye'nin Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı politikası çeşitli kamu politikası çözümleme modellerinden süreç modeliyle çözümlenmiştir. Birinci bölümde, kamu politikası çözümleme terim ve yaklaşımları tanıtılmıştır. Tezin ikinci bölümünde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarının ve diğer sosyal yardım kurumlarının gelişimi detaylı olarak ele alınmıştır. Üçüncü bölüm kamu politikası sürecinin Türkiye'nin sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları politikasına ilişkin beş aşamanın analizine odaklanmaktadır. Bu politika çözümlemesinin konusu 3294 sayılı Kanunun 1986- 2017 yılları arasının çözümlenmesidir. TBMM Tutanak Dergisi ve ilgili Bakanlığın raporları bu politika çözümlemesinde temel bilgi kaynaklarıdır. Tez genel değerlendirme, politika temelli pratik ve akademik önerilerle sona erer.
Türkiye'de gümrük kaçakçılığı suçlarından uyuşturucu madde kaçakçılığı ve uyuşturucu kaçakçılığı ile mücadelede uluslararası iş birliği çabaları

Dünya üzerinde üretimi ve kaçakçılığı günden güne artan uyuşturucu madde kaçakçılığı uluslararası düzeyde ele alınması gereken bir sorun olarak ortaya çıkmaktadır. Terör örgütlerinin finans kaynağını oluşturması ve dünya üzerindeki genç nüfusu etkisi altına alması sebebiyle de tüm ulusların ayrıca önlem almasını gerektirmektedir. Dünyanın doğusunda yetiştirilen uyuşturucu hammaddesi batıya ulaştırılmaya çalışılırken bunun karşılığında batıdan da sentetik uyuşturucuların hammaddeleri olan kimyasallar da doğuya aktarılmaktadır. Bu döngü gerçekleşirken tüm ülkelerin gümrüklerine bu noktada önemli görevler düşmektedir. Bu çalışmada uyuşturucu madde kaçakçılığı gümrük kaçakçılığı yönüyle ele alınmıştır. Türkiye'nin coğrafi konumu itibariyle bu kaçakçılıktan nasıl etkilendiği de incelenmiştir. Türkiye'nin kara, hava, deniz gümrüklerinde gümrük muhafaza teşkilatının operasyonları sonucu ele geçirilen uyuşturucu madde çeşitleri ayrı ayrı sınıflandırılmış ve operasyonlar sonucu yakalanan maddelerin sayısal değerlerine ilişkin istatistiklere yer verilmiştir. Küresel bir sorun ve tehdit haline gelen uyuşturucu madde kaçakçılığı, tüm toplumların ortak sorunu olduğundan, çözüm yolunun da tüm toplumlar tarafından bulunmaya çalışılması gerekmektedir. Bu anlamda Türkiye'nin uyuşturucuyla uluslararası mücadele kapsamında yaptığı işbirliği anlaşmaları değerlendirilmiştir. Çalışmamızda son olarak uluslararası işbirliğiyle gerçekleştirilen son dönem uyuşturucu madde yakalama operasyonlarına da yer verilmiştir.
Feminist bir politika tahayyülü: Kadınların yerel yönetimlerde temsili

Sosyal bilimleri oluşturan önemli bilim dalları arasında yer alan siyaset bilimi, kadınların uzun yıllardır süregelen politik hak mücadelesi ile birlikte oldukça tartışılır bir alan haline gelmiştir. Cinsiyetler arası eşitsizlik yaratan ilişkilerin artmasında dünya genelinde uygulanan devlet politikaları ile siyasi partilerin politikalarının etkisi büyüktür. Kadınların karar alma noktalarında nitel ve nicel anlamda etkin bir şekilde yer alabilmesi, siyasette eşitsizlik doğuran bu tarz politikaların önüne geçmektedir. Bu sebeple kadınların siyasette temsil ve katılım taleplerini artırmaya yönelik yerelde ve ulusal düzeyde birçok bilimsel çalışma yürütülmektedir. Yapılan araştırma ile yerel yönetimlerdeki karar alma mekanizmalarında, kadın temsilinin hem nicel hem nitel anlamda azlığının nedenlerini tespit etmek ve bu noktada geliştirilebilecek çözüm stratejileri ile birlikte siyasi mücadele alanında feminist bir politika tahayyül etmek amaçlanmıştır. Bu kapsamda Ankara ili özelinde üç siyasi partiyi temsilen seçilmiş Kahramankazan Belediyesi, Etimesgut Belediyesi ve Çankaya Belediyesinde belediye meclisi üyesi ve idari birimlerde müdür pozisyonunda yer alan kadınlarla görüşmeler gerçekleştirildi. Karar alma noktalarında yer alan kadınların deneyimlerine, nitel araştırma tekniklerinden birisi olan derinlemesine mülakat yoluyla ulaşıldı. Yapılan görüşmeler sonucunda kadınların siyasi temsilini ve katılımını artırabilmek için ailesi ve çevresi tarafından desteklenmesi, örgütlü bir mücadele için kadın odaklı STK'larla işbirliği içinde olması, toplumun algısının değiştirilmesi ve siyasi partilerce uygulanacak kotaların zorunlu olduğu görüşleri ortaya çıktı. Mevcut durumda kadınların belediyelerde feminist bir politika uygulayabilmesi için gerekli ortama, şartlara ve bilince sahip olmadığı sonucuna ulaşıldı.
Aile Hekimliği uygulamasının hasta sağlığı üzerine etkisi:Nurdağı Aile Sağlığı Merkezi örneği

Çağdaş sağlık sistemlerinin önde gelen amaçları arasında, birinci basamak sağlık hizmetlerine öncelik vererek, sağlık hizmetlerine ulaşılabilirliği ve bu hizmetlerden herkesin ihtiyacı oranında yararlanmasını sağlamak ve böylece kişilerin yaşam kalitelerini ve sağlık standartlarını yükseltmek yer almaktadır. Sağlık sektöründeki çalışmaların temel amacı sağlık hizmetlerinin etkili, verimli ve hakkaniyete uygun bir şekilde; organize edilmesi, finansmanın sağlanması ve sunulmasının temin edilmesidir. Bu amaçlara ulaşmak için birinci basamak sağlık hizmetlerinin çağdaş bir yaklaşımla yeniden düzenlenmesi, yaygınlaştırılması ve tüm toplum bireyleri tarafından tercih edilebilir bir şekilde sunulması hedeflenmektedir. Dünya Sağlık Örgütü, 2010 yılına kadar insanların aile ve topluma dayalı temel sağlık hizmetlerine daha iyi ulaşabilmesini, 21. yüzyılda 'Herkes İçin Sağlık'hedefleri arasında saymaktadır. Ülkemizde de bu hedefleri gerçekleştirmek amacıyla aileye dayalı temel sağlık hizmetlerini ve topluma dayalı temel sağlık hizmetlerini, görevleri net tanımlanmış ve gerekli eğitim ve beceri ile donanmış ekipler eliyle, entegre bir şekilde sunulması çalışmaları başlatılmıştır. Aile hekimliğinin hedefi, birinci basamak sağlık hizmetlerini, profesyonel bir ruhla ve toplumun katılımını sağlayacak bir biçimde, bireyin yaşadığı ve çalıştığı yerlerde koruyucu, tanı koyucu, tedavi ve rehabilite edici yönleri ile birlikte sunmaktır. Birinci basamak sağlık hizmetlerinin sürekli eğitimle geliştirilmesi ve güçlendirilmesi, çalışan hekimler ile diğer sağlık elemanlarının özendirilmesi, birey ihtiyaçlarının göz önünde bulundurularak koruyucu sağlık sistemine ağırlık verilmesi ve kabul edilebilir sevk sisteminin uygulanması ana ilkelerdir. Birinci basamak hizmetlerinin etkili bir şekilde verilebilmesi, toplumun hastalık yükünü azaltmasının yanı sıra, ikinci ve üçüncü basamak tedavi kuruluşlarımızın da daha iyi ve kaliteli sağlık hizmeti ve sağlık eğitimi vermelerine fırsat tanıyacaktır. Bu çalışmanın amacı, Aile hekimliği uygulamasının ülkemizdeki uygulanma yöntemi, yeri, önemi, ülkemiz sağlık sektörüne getirdiği değişikler ve ekonomik olarak sağladıklarının tespit edilmesidir. Ülkemizde bulunan Sağlık Ocağı ve Sağlık Evlerinde Aile Hekimliği uygulaması, Aile Hekimliği uygulamasıyla bu kurumlarda verilen sağlık hizmetlerindeki değişim, kurum ve çalışanlar açısından avantaj ve dezavantajları. Toplumun Aile Hekimliği uygulamasına olan ilgisi, talepleri ve halkın memnuniyet durumu, ve aile hekimliği uygulamasının etkin ve başarılı bir şekilde uygulanması için alınması gereken önlemlerin saptanmasıdır.
Kamu yönetiminde yolsuzluklar, nedenleri ve çözüm önerileri

Görevi ve yetkiyi kötüye kullanarak, yasalara ve kurallara aykırı iş yapma olarak tanımlanabilen yolsuzluk tüm toplumları olumsuz etkileyen evrensel bir sorundur. Yolsuzluklar toplumun devlete olan güvenini sarsmakta ve hukuk devleti anlayışının gerçekleşmesini önlemektedir. Yolsuzluklara karşı alınabilecek önlemlerden önce yolsuzlukların oluşmasına zemin hazırlayan ve insanları yolsuzluk yapmaya sevk eden nedenlerin bilinmesi gerekmektedir. Yolsuzlukların nedenleri sosyal, ekonomik, kültürel ve hukuki unsurlara dayanmaktadır. Bu nedenler doğrultusunda, yolsuzluklara karşı sosyal, ekonomik ve hukuki önlemler belirlenebilir. Bu doğrultuda, tez çalışmasının amacı; genel olarak yolsuzluk kavramı, yolsuzluğun ortaya çıkış nedenleri, yolsuzluk çeşitleri, yolsuzluğun nitelikleri ve zararları hakkında bilgiler vererek, yolsuzluğa karşı alınabilecek kısa ve uzun vadeli önlemleri belirlemektir.
Yönetimde değişim dinamiklerinin son dönem Türk eğitim sistemine yansıması

Kamu yönetiminin akademik bir disiplin olarak ortaya çıkışından itibaren farklı dinamikler ve etkileşimler nedeniyle sürekli olarak yeni yaklaşımlar gündeme gelmiştir. Son yıllarda, 1960'larda ortaya çıkıp 1980'lerde popüler olan Yeni Kamu Yönetimi yaklaşımı, kamu yönetimindeki etkisini arttırmış ve devletin daha etkin bir yapıya kavuşması için geleneksel yaklaşımlarda etkili bir dönüşüm öngörmüştür. Bu çalışmada yeni kamu yönetimi ve yönetişim yaklaşımlarının genel felsefeleri, tarihsel gelişimleri literatür taraması ve karşılaştırma yöntemiyle incelenmiştir. Üç bölümden oluşan çalışmada, kaynak taraması yöntemi kullanılmıştır. Kaynak tarama esnasında yerli yayınlar ağırlıklı olarak yerli ve yabancı kitap ve makalelerden faydalanılmıştır. Çalışmada, yönetimde değişim dinamiklerinin son dönem Türk eğitim sistemine yansıması incelenmiştir. Bu kapsamda çalışmanın amacı, 1980'li yıllardan itibaren dünyada uygulama alanı hızla genişleyen Yeni Kamu Yönetimi çerçevesinde yönetimde değişim dinamiklerinin son dönem Türk eğitim sistemine yansımalarının incelenmesidir.
İstihdam ve Türkiye İş Kurumu'nun istihdama etkisi

Çağımızın en önemli sorunu işsizlik ve buna bağlı olarak istihdam sorunudur. İstihdam çalışanların, çalışma yetenek, gücüne ve isteğine sahip olup da iş bulayanların karşılaştınlmasıyla bulunur. Zaman içinde istihdamın özelliklerinde çeşitli değişimler görülmüştür. Bular istihdam edilenlerin niteliklerindeki değişim, çocuk ve kadın çalışanların oranlarındaki değişim ve beşeri istihdam ile sermaye istihdamı arasındaki oransal değişimde kendini hissettirmiştir. Tarım kesiminde çalışanların sayısı azalmış, çocuk işçilerin sayısı azalmış hatta bazı kanuni engeller getirilmiş, çalışan kadınların sayısı artmış ve çalışma saatlerinde önemli değişiklikler görülmüştür. Ülkemizde istihdam sorunu iktidarları sürekli meşgul etmiştir. İstatistik sonuçlarını Avrupa ülkeleri VE ABD ile bu konudaki geri kalmışlığımız açıkça görünür. Fakat bu istatistikleri incelerken gizli işsizleri ve çalışıp görünüp üretime katkısı olmayanları göz önüne almamız gerekir. İş Piyasaları istihdam arz ve talebinin karşılaştığı bir piyasa türüdür. Kurumsal İş piyasası ise bu görevin devlet adına bir kurum tarafından yürütülmesidir. Ülkemizde bu görevi eski adıyla İş ve İşçi Bulma Kurumu şimdiki adıyla İŞKUR yerine getirmektedir. Bu kurum işçi taleplerini kabul edip kendisine daha önce müracaat edenlere bildirmektedir. Bunun yanında çeşitli mesleklere yönelik kurs ve eğitim çalışmaları yürütmektedir.
Taşınmaz mal zilyetliğine yapılan tecavüzlerin idari yoldan önlenmesi

Medeni Kanundaki zilyetliğin korunması tarafların iddia ve savunmalarının incelenmesi suretiyle Adli Yargı yoluyla gerçekleşir. 3091 Sayalı Kanun ise taşınmaz mal üzerinde o anda zilyet bulunan kimsenin hukukunu korur ve tecavüzü önler. Bu durum idari makamlar tarafından sağlanır. 3091 Sayalı Kanun zilyedliği hemen himaye eder. Medeni Kanun hükümlerine göre zilyetliğin korunması ise dava açılması ve diğer hukuki işlemler nedeniyle daha geç olur. 3091 Sayalı Kanuna göre taşınmaz malının zilyetliğine tecavüz edilenler bu tecavüzü idari yoldan önlenmesini istedikleri taktirde yasal süresi içerisinde merkez ilçelerde valiliğe, diğer ilçelerde kaymakamlıklara yazılı müracaatta bulunmaları gerekir. İlgili makamlar bu müracaat üzerine muhakkik ve bilirkişi tayin ederek tecavüz mahalinde gerekli incelemeleri yapar,. tarafları dinler, varsa tanık ifadelerini alır ve gerekli delilleri topladıktan sonra dosyayı tamamlar ve kakarını taraflara imza karşılığında tebliğ eder. Mülki amirlerin bu kararlan kesin bir idari süreç içerisinde itiraz mümkün değildir. Ancak bu kararlara karşı idari yargı yoluna başvurulabilir. Yargı yoluna başvurma mülki amirin kararının yürütülmesini engellemez ancak idari yargının yürütmeyi durdurma karan alması gerekir.
Kolluğun yapısı ve sivil gözetimi

Kamu düzenini sağlamak amacıyla idare tarafından tesis edilen genel düzenleyici işlemler ve bunların uygulanması için yapılan bir el işlemler, toplumu oluşturan bireylerin davranışlarını, faaliyetlerini, kararların etkilemekte ve sınırlamaktadır. Başka bir ifadeyle idare, toplumda dirlik ve esenliği tesis ederken ve genel sağlığı korurken bireylerin temel hak ve özgürlüklerini kısıtlamakta, dolayısıyla bireylerle karşı karşıya gelmektedir. Temel hak ve özgürlüklere en çok müdahale kolluk vasıtasıyla sunulan kamu hizmetinde ortaya çıkar. Kolluk yetkileri bazı hallerde sınırlanmıştır. Kolluk yetkileri anayasal bakımdan, amaç, sebep ve konu bakımından ayrıca yer ve zaman bakımından bazı sınırlamaları tabi tutulmuştur. Bunun temel nedeni insan hak ve hürriyetlerine zarar verilmesini önlemektir. Nasıl ki özgürlükler sınırsız değilse devletin kullandığı yetkiler de sınırsız değildir. Gözetim bütün kolluk kuruluşlarını, üyelerinin tümünün davranışları, kullanılan işlemler ve verdikleri hizmetin kalitesi bağlamında hesap verme yükümlülüğüne tabi tutmak amacıyla kolluk faaliyetlerinin ve bu faaliyetlerin tabi oldukları politikaların çok yönlü ve sürekli olarak izlenmesidir. Bu faaliyetin kolluk hizmetinin alıcısı konumunda olan sivillerce gerçekleştirilmesi önemlidir. Bu bağlamda çalışmamızın birinci bölümünde kolluk kavramı ve Türkiye'de kolluk yapılanması incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde idarenin denetlenmesi açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmamızın üçüncü bölümünde sivil gözetim kavramı ve kolluğun sivil gözetimi, dördüncü ve son bölümünde ise bazı Avrupa Birliği ülkelerinde kolluk yapılanmaları ve sivil gözetimi hakkında bilgiler verilmiştir.
Sağlık kurumlarında toplam kalite yönetimi uygulamaları: Şırnak Devlet Hastanesi örneği

Toplam Kalite Yönetimi'nin başlangıçta sanayi sektöründe uygulanmaya başlaması ve başarılar sonuçlar vermesiyle birlikte bu yönetim anlayışı hizmet sektöründe de uygulanmaya başlamıştır. Toplam Kalite Yönetiminin uygulanmasıyla birlikte maliyetlerde düşüş, hatalarda azalma ve kalitede yükseliş meydana gelmiştir. Verdiği hizmet gereği hataların insan sağlığını olumsuz etkilemesi hatta ölüme neden olmasından dolayı toplam kalite yönetimi sağlık sektöründe uygulanmaya başlanmış ve hızla yayılmıştır. Bu çalışmamızın amacı son yıllarda önemi her geçen gün artan bir şekilde devam eden toplam kalite uygulamalarının Şırnak devlet hastanesinde hangi düzeyde uyguladığını ve personel ve hasta memnuniyetinin ne derece gerçekleştiğini tespit ederek bunları etkileyen faktörleri belirlemektir. Çalışmadan elde edilen bulgular neticesinde Şırnak Devlet Hastanesinde toplam kalite yönetimi uygulama düzeyinin memnuniyet verici bir düzeyde olmadığı ve çalışanların bu konuda yeterli bilgilendirilmediği tespit edilmiştir.
Türkiye'de siyasi hak ve ödevlerin tarihsel gelişim süreci

İnsan haklarının tarihsel gelişim süreci binlerce yılı kapsamaktadır. Ancak insan hakları alanında en belirgin gelişme 20. yüzyılda yaşanmıştır. 20. yüzyılın, bilgi çağı, teknoloji çağı olmasının yanında insan hakları çağı olduğu tartışmasız kabul edilmektedir. İnsan haklarının gelişim süreci üç aşamalı olmuştur. Birinci aşamada temel hak ve hürriyetler, ikinci aşamada siyasal hak ve özgürlükler, üçüncü aşamada ise sosyal ve kültürel haklar gelişme göstermiştir. Bugün sahip olduğumuz haklarımızda, bir anda gelip siyaset, ahlak ve hukuka girmiş değildir. Belirli sancılı, sıkıntılı dönemler ve mücadeleler sonunda bu haklar hukukta yer alabilmiştir. Tüm insan hakları gibi siyasi haklarda zaruretler neticesinde ortaya çıkmıştır. Vatansız kalmanın acılarını çekmiş olan insanlık, vatandaşlık hakkını düzenlemiştir. İdarecilere vatandaş olarak sorunlarını en etkin biçimde iletebilmek için dilekçe hakkını düzenlemiş, adaletsiz yöneticilerin idaresi altında yaşayan insanlık, seçme ve seçilme hakkını düzenlemiş, bu hakkını en etkin biçimde kullanabilmek içinde siyasi partileri kurmuştur. Çalışmada; Türkiye'de Siyasi Hak ve Ödevlerin Tarihsel Gelişim Süreci incelenmiştir. Bu çalışmanın amacı, en temel haklardan birisi olan siyasi hak ve ödevlerin tarihi süreçte nasıl bir gelişme gösterdiğini ele almaktır. Çalışmanın kapsamı, siyasi hakların sadece Türk anayasal metinlerinde ve yasalarında nasıl ele alındığı ile sınırlı tutulmuş, uluslararası belgelerdeki düzenlemeler bu çalışmanın kapsamı dışında tutulmuştur.
Dernek özgürlüğü

oz Dernekler, belirli amaçların gerçekleşmesi açısından, bireyin tek başına ulaşamayacağı imkanlara sahip olan, kişinin kendini geliştirebileceği amaç birlikleri; düşünce özgürlüğünün toplu olarak kullanıldığı mekanlardır. Dernek özgürlüğü ile düşünce özgürlüğü yakın bir ilişki içerisindedirler. Türk hukuku ise, bu dengeyi başarılı bir şekilde sağlayamayan, örgütlenme faaliyetlerine kural olarak olumsuz bir gözle yaklaşan düzenlemeler içermektedir. Dernekler Kanunu bu yaklaşımın önemli örneklerinden birisidir; adeta bir yasaklar listesidir. Bu çalışmada, bireylerin derneklerde örgütlenmelerine ilişkin hakları, bu konuda var olan yasak ve sınırlamalar ve bunların 1982 Anayasası karşısındaki durumları incelenmiştir. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinde 'örgütlenme özgürlüğü' ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin bu konudaki içtihadı da incelenerek bir karşılaştırma yapılmaya çalışılmıştır.
Eğitim hizmetlerinin yerelleştirilmesi

Türkiye'de eğitim hizmetleri daha çok, Osmanlının son zamanlarındaki denetimsizlik ve sistemsizlikten kaynaklanan sorunlar nedeniyle ve yeni yönetimin de yerleşmesini sağlamak amacıyla merkeziyetçi bir nitelik kazanmıştır. Bazı dönemlerde eğitim hizmetlerine halkın katılım ve ilgisini artırmak için çeşitli girişimlerde bulunulmuştur. Ancak istenilen sonuca ulaşılamadığı yapılan Milli Eğitim Şuralarında dile getirilmiştir. Halk yönetimde, plan ve programlamada, bütçenin yapılmasında, kaynağın temini ve kullanımında etkili bir unsur değildir. Dolayısıyla halkın eğitime katılımının yerelleşme ile sağlanabileceğine inanmaktayız. Bu çalışma da eğitim sistemini bir bütün olarak ele alıp, ana hatlarıyla eğitim kavramı, eğitimin kamusallığı ve sistemin oluşumunu etkileyen unsurları ve bu unsurlardan önemli olan sosyal ve siyasal yapıyı biraz açarak anlattıktan sonra, eğitim sistemimizin tarihi gelişim sürecini ele aldık ve gerektiği yerde, kıyaslamalar yaparak anlattık. Bu kıyaslamayı, model olarak aldığımız Fransa, İngiltere, A. B. D, Almanya ve Japonya eğitim sistemlerini anlatırken de yapmaya çalıştık Türkiye için yerel yönetim odaklı eğitimi öngörmemize rağmen, merkezin yönlendirici ve yardımcılığına da ihtiyaç olduğu kanaati hakimdir. Merkezin, esnek ve genel politikalar oluşturup, ülkede dengeleyici işlevini yerine getirmesinin, günümüz yönetim anlayışına daha uygun düşeceğine inandığımız için, eğitim teşkilatının yapılanmasıyla ilgili önerilerimiz de sunmaya çalıştık. Böylece yerel yönetime geçiş daha rahat ve ülkemiz gerçeklerine daha uygun olur kanaatindeyiz. VII
John Rawls'ın siyaset teorisinde adalet anlayışı

Adalet, tarih boyunca bütün insanların özlemi olmuş bir erdemdir. Eski Yunan düşüncesi'nden itibaren felsefeciler ve siyaset felsefecileri insanların bu özleminin nasıl bir adalet anlayışıyla giderilebileceği konusunda teoriler üretmişlerdir. Liberal gelenek içerisinde gösterilen John Rawls, 20. yüzyılın ikinci yansında ortaya koymuş olduğu adalet kuramıyla iki hususu gerçekleştirmeye çalışmıştır. Bunlardan birincisi, pozitif metodolojinin etkisiyle sosyal bilimler içerisinde dışlanmış olan ve ölümünün ilan edildiği siyaset felsefesini canlandırmıştır. İkincisi, Jeremy Bentham'dan beri liberalizm de egemen ahlaki felsefe olan faydacılığa alternatif teşkil edebilecek bir etik teori ortaya koymuştur. Oluşturduğu adalet kuramıyla, Rawls, toplumun temel kurumlarının, vatandaşların özgürlüğüne ve eşitliğine uygun bir biçimde nasıl düzenlenebileceğinin yollarını göstermeye çalışmıştır. Rawls'un adalet kuramının özünü oluşturan iki adalet ilkesi çerçevesinde, siyaset felsefesinde her zaman bir tartışma konusu olmuş ve uyumlaştırılmaları çok zor olan özgürlük ve eşitliğin nasıl bağdaştırılabileceğine ilişkin bir formül sunulmaya çalışılmaktadır. Çalışma, Rawls'un siyaset teorisi ve felsefesi bağlamında bu uyumun ne derece başarılabildiğini irdelemeyi amaçlamaktadır. rv
Okul müdürlerinin liderlik becerilerinin örgüt performansına etkisi: Çorum ili örneği

Bu araştırmanın amacı Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında görev yapan okul müdürlerinin liderlik becerilerinin örgüt performansına etkisini incelemektir. Araştırma betimsel nitelikte ilişkisel tarama modelinde desenlenmiştir. Araştırmanın evrenini 2019- 2020 Eğitim Öğretim yılında Çorum il merkezinde görev yapan 4163 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmamızın örneklemini tabakalı örnekleme yöntemi kullanılarak seçilen 33 okulda görev yapan 498 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında veri toplama aracı olarak Turan ve Ebicioğlu (2002) tarafından geliştirilen ve Turan (2010) tarafından revize edilen 'Etkili Liderlerin Nitelikleri Ölçeği ' ve Matthew L. Witmer (2005) tarafından geliştirilmiş olan ve Güngör (2018) tarafından Türkçeye çevrilen 'Etkili Okul Özellikleri Envanteri ' kullanılmıştır. Araştırma konusu değişkenler ile ilgili öğretmenlerin algı düzeylerini saptamak için aritmetik ortalamalara bakılmıştır. Demografik değişkenlere göre ortalamalar arasındaki farkın anlamlı olup olmadığının tespiti için tek yönlü varyans analizi ve t testi kullanılmıştır. Anlamlı farklılık gösteren alt boyutlar için farklılığın hangi gruptan kaynaklandığını tespit etmek amacıyla tukey testi uygulanmıştır. Etkili Liderlerin Niteliklerinin, Etkili Okul Özellikleri üzerindeki etkisinin belirlenmesi amacıyla Etkili Okul Özellikleri Envanteri alt boyutlarının sırasıyla bağımlı değişken, Etkili Liderlik Nitelikleri Ölçeği alt boyutlarının ise bağımsız değişken olarak alındığı regresyon modelleri kurulmuştur. Öğretmen görüşlerinden elde edilen verilerin analizi sonucunda okul müdürlerinin liderlik becerilerine sahip olma düzeyi ile örgüt performansı arasında yüksek düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür.