turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Alternatif finansman tekniği olarak leasingve Türkiye uygulaması

Leasing, menkul ve gayrimenkullerin saglanmasına yönelik orta vadeli bir finansman yöntemidir. Leasing isleminde, yatırımcı ya da ihtiyaçsahibinin belirledigi bir mal, leasing sirketi tarafından satın alınır ve önceden belirlenen, sözlesmeye baglanan bir kira planı karsılıgında, ihtiyaç sahibine kullandırılır. Kiracınınbütün yükümlülüklerini yerine getirmesine bağlı olarak sözlesme dönemi sonunda mal, kiracıya sembolik bir bedel üzerinden devredilir.- %100 finansman olanagı :Leasing yöntemiyle, yatırım bedelinizin yanı sıra, masraflarınızı da dahil ederekyatırımın tamamını, özkaynaklarınızı kullanmadan finanse edebilirsiniz.- KDV Avantajı :Leasing'e konu olan yatırım mallarının çogu cari orandan farklı olarak indirimli orandaKDV'ye tabidir.- Nakit Akısı le Uyumlu Ödemeler :Leasing yönteminde kira ödemeleriniz, sirketinizin nakit akısına, yatırımın verimliligineve ekonomik ömrüne uygun olarak düzenlenir. Nakit sıkıntısı yasanmadan yatırımınızgerçeklesir.- Orta Vadeli Finansman:Leasing ile orta ve uzun vadeli finansman sağlam anız mümkündür- stikrarlı Bir Finansman Yöntemi:Kira ödemeleri, sözlesme boyunca degismeden kalır. Ödemeleriniz, ekonomideki dalgalanmalar ve faiz oranlarının degismesi gibi sürprizlerden etkilenmez- Sembolik Bedelle Mülkiyet Devri:Leasing yapan yatırımcı, kira ödemeleri süresince ekipmandan faydalanmaya iliskinbütün zilyet haklarını kullanır. Kira süresinin sonunda ise sembolik bir bedellemülkiyeti devralır.
Dijital pazarlamada internet reklamcılığının marka bilinirliğine etkisi üzerine bir araştırma: Google Adwords

Teknolojik gelişmelerle birlikte son yıllarda internet kullanımının artmaya başlamasıyla ticaret yeni bir alana yayılmıştır. İnternet kullanımının yaygınlaşmasıyla üretici firmalar ürün ve hizmetlerini dijital pazarlama platformu üzerinden tüketiciye sunmaya başlamıştır. Dijital pazarlamayla birlikte pazarlama anlayışı yeni bir boyut kazanmıştır. Dijital pazarlama çalışmalarının merkezine tüketici alınarak pazarlama stratejileri oluşturulmaktadır. Dijital pazarlamanın hızla gelişmesiyle pazarlamada yeni kavramlar ve yeni iletişim mecraları ortaya çıkmıştır. Dijital pazarlamada ile birlikte reklam kavramı da yeni bir boyut kazanmıştır. Reklamların yapılma tarzı ve yayınlandığı araçlar farklılaşmıştır. Dijital pazarlamayla birlikte internet reklamcılığı olan Google Adwords kavramı da bu nedenle son zamanlarda önem kazanmıştır. Google Adwords, Google'ın sunmuş olduğu bir reklamcılık hizmetidir. Google Adwords
Sentetik yatırım araçları üzerine bir inceleme

Finansal piyasalardaki gelişmeler, piyasaların derinleşmesini sağlarken, diğer yandan riskin artmasına neden olmaktadır. Finans mühendisliği kapsamında yapılan finansal ürünlerin taşıdığı riski en aza indirmek ya da bertaraf etmeyi amaçlayan çalışmalar doğrultusunda türev ürünler, bu türev ürünlerin de risklerinden korunmak için kredi türevleri ve yapılandırılmış menkul kıymet adı verilen yeni enstrümanlar geliştirilmiştir. Riskten korunmak amacıyla geliştirilen ürünler risk üstlenerek yüksek getiri elde etmeyi amaçlayan tarafa söz konusu riski transfer etmekle beraber, geleneksel finansal ürünlere kıyasla daha karmaşık yapıya sahiptirler. Bu ürünler, özellikle kredi riskini transfer etmek amacıyla, krediye dayalı menkul kıymetlerdir. Kredi riskini transfer etme imkanı vermeleri nedeniyle piyasaların gelişmesinde büyük rol oynamaktadırlar. Bu çalışmada öncelikle piyasalara, risk, menkul kıymetleştirme ve finans mühendisliği kavramlarına değinilmiş ve riskten korunma ihtiyacına yönelik geliştirilen finansal türev ürünler, kredi türevleri ve yapılandırılmış menkul kıymetler ele alınmış, son olarak da yapılandırılmış menkul kıymetlerden sentetik menkul kıymetlerin yapısı incelenmiştir.
Firma rekabet gücünü artıran faktörler ve kümelenme yaklaşımı: Türkiye doğal taş kümelenmelerinin rekabet gücü açısından incelenmesi

Küreselleşmenin etkilerinin giderek artışı, yerellik ve rekabet gücü kavramlarını araştırma, strateji ve politikaların odağına yerleştirmiştir. Çalışmamız rekabet eden en anlamlı birim kabul edilen 'firma'nın nasıl rekabet gücü elde edeceği sorusuna kümelenme çerçevesinde yanıt aramaktadır. Mikro ve mezo düzeyde ele alınan kümelenme, yerel, bölgesel ve sektörel yoğunlaşma ile firmalar arası ağ oluşumlarının kesişiminde yer almaktadır. Çalışmamızda firma rekabet gücünün ve sürdürülebilirliğinin kuramsal çerçevesi KTY ile çizilmiş, stratejik varlıklar ve dinamik yetenekler yaklaşımı ile geliştirilmiştir. Bölgesel kalkınma ve rekabet gücü, yığınlaşma, kentleşme ve kümelenme kuramları, firma rekabet gücü kuramları ile sentezlenerek bütünsel bir kümelenme ve firma rekabet gücü modeli ortaya konmuştur. Tezin ve modelin özgün yanlarından birisi, sektörel özelliklerin küme ve rekabet gücü etkileri için tanımlayıcı rolüne vurgu yapmasıdır. Uluslararası ihracat payı ve rekabet gücü ile öne çıkan Türk doğal taş sektörünün derinlemesine analizi sonucu somutlaştırılan model bileşenlerine ilişkin veriler, 18 ilde örgüt düzeyinde 135 anket uygulanmasıyla edinilmiştir. Temel bileşeneler yöntemiyle ortaya konulan alt bileşenlerin kuramsal geçerliliği, yapısall eşitlik modelleri kullanılarak doğrulayıcı faktör analizi yöntemi ile sınanmıştır. Yapısal eşitlik modelleri kullanılarak kümelenme, küme varlık ve yetenekleri, firma rekabet gücü ve performansı arasındaki istatistiki ilişkiler ortaya konmuştur. Firma rekabet gücüne etki eden küme varlıkları arasında sektörel örgütler ve özelleşmiş tedarikçiler; küme yetenekleri arasında ise ağ oluşumları, işbirliği ve eşgüdüm öne çıkmıştır. Firma performansına en çok etki eden rekabet gücü unsuru, esneklik ve çeşitlilik olarak ortaya konmuştur. Tezin araştırma önerileri arasında, sektörün kümelenme potansiyeli, kümelenmenin firma stratejisine etkisi ve Türkiye için en etkin coğrafya-sektör-küme türü bileşimlerinin saptanması sıralanabilir.
Çalışan motivasyonunun iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Bayrampaşa itfaiye çalışanları üzerinde bir saha araştırması

İnsanlık var oldukça, toplumun vazgeçilmez unsurlarından biri olmakla beraber, insanların can ve mallarını en kısa zamanda, en az kayıp ve hasarla kurtarmaya çalışan, gerektiğinde hayatlarını ortaya koyan itfaiyecilerin ve itfaiye hizmetlerinin de var olacağı şüphesizdir. Özellikle itfaiyecilerin ilk başta motivasyon düzeylerinin en üst seviyede olması hem kendileri için hem de mal veya canlarını kurtarmaya gittikleri insanlara yardımcı olmaları açısından hayati önem taşımaktadır. Bu çalışmada itfaiyecilerin motivasyonlarının iş tatminlerine ve örgütsel bağlılıklarına hangi ölçüde etki ettiği araştırılmak istenmiştir. Çalışmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formları Minnesota İş Tatmin Ölçeği, Allen-Meyer Örgütsel Bağlılık Ölçeği ile Motivasyon Ölçeğinden oluşmaktadır. Araştırmanın evrenini İstanbul ilinde bulunan 113 itfaiye istasyonunda çalışan itfaiyeci personeli oluşturmaktadır. Araştırmanın evreni toplamda 4210 itfaiye personelidir. Araştırmada 400 itfaiyeciye ulaşılabilmiştir. Araştırmada veri analizi SPSS 22.0 paket programında yapılmıştır. Araştırmada, 'Çalışan motivasyonunun İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Bayrampaşa İtfaiye Çalışanları Üzerine Bir Saha Araştırması' konusunun ele alındığı bu araştırmada itfaiyecilerin görüşlerinden elde edilen verilerden çıkan sonuçlara göre, motivasyonlarının iş tatminlerini ve örgütsel bağlılıklarını olumlu yönde etkilediği görülmüştür.
Lojistikte dış kaynak kullanım başarısının işletme performansına etkisi: Gaziantep ili örneği

Bu çalışmanın amacı lojistikte dış kaynak kullanımını tercih eden işletmelerin performanslarına etkisini araştırmaktır. Dış kaynak kullanım başarısını tedarik yönetim yeteneği, bilgi paylaşımı, işbirlikçi katılım ve iletişim ile ilişkilendirip, işletme performansına etkisi irdelenmiştir. Lojistikte dış kaynak kullanılan faaliyetler; taşıma, depolama ve antrepo işlemleri, ambalajlama, satın alma, envanter yönetimi, elleçleme, sigortalama ve gümrükleme olup, işletme performans ölçümündeki kriterler de verimlilik, kar, kalite, yeni ürün geliştirme, teknolojik etkinlik, çalışan memnuniyeti ve pazar payı olarak incelenmiştir. Gaziantep ilinde lojistik faaliyetlerde dış kaynak kullanan işletmeler araştırılmış ve 110 işletmeye anket uygulanıp veriler analiz edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre; tedarik yönetim yeteneği ile bilgi paylaşımı, işbirlikçi katılım ve iletişim arasında pozitif ilişki bulunmuş, bilgi paylaşımı, işbirlikçi katılım ve iletişim ile dış kaynak başarısı arasında pozitif ilişki bulunmuş ve son olarak da dış kaynak başarısı ve işletme performansı arasında pozitif ilişki bulunmuştur.
Airline digital innovation: TK store example

Günümüzde yaşanan hızlı değişimler ve teknolojik gelişmeler işletmelerin rekabet şartlarını da etkilemiştir. Firmaların ayakta kalabilmeleri ve yaşamlarını devam ettirebilmeleri, yaşanan hızlı değişimlere ayak uydurmalarına ve farkındalık oluşturmalarına bağlıdır. Bunu başarmanın en etkili yolu ise işletmelerin inovasyonu çalışmalarının her alanına geçirmeleri ile mümkündür. İnovasyonun en yoğun olduğu sektörlerden birisi havacılık sektörüdür. Bu çalışma çerçevesinde de Türk Havayolları özelinde havacılık sektöründe inovasyon konusu araştırılmaktadır. Bununla birlikte, Türk Havayolları tarafından yeni bir örgütsel inovasyon ürünü olarak sunulan TK Store dijital uygulamasından ayrıntılı olarak bahsedilmektedir. Bunun için Türk Havayolları'nın Mobil Çözümler Departmanı'ndan Hüseyin Ekici ile mülakat gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular sonuç kısmında tartışılmıştır.
İhracat ilişkisel pazarlama oryantasyonu: Ölçek geliştirme

Bu çalışmada, ihracat işletmelerine ilişkisel pazarlama uygulamaları ve stratejileri geliştirme sürecinde yardımcı olması planlanan, kavramın kuramsal temelini ve teorik altyapısını kapsayan, geçerlilik ve güvenirlik kriterlerini sağlayan ve ihracat ilişkisel pazarlama oryantasyonunu bütünsel bir yaklaşımla ele alan bir ölçme aracı geliştirilmesi amaçlanmaktadır. Çalışma, literatürde ihracat dinamiklerine ve uluslararası pazarlama koşullarına özgü bir ilişkisel pazarlama ölçeği bulunmaması ve bir ölçek geliştirme çalışması sunması dolayısıyla özgündür. İhracat ilişkisel pazarlama alanında yapılan bu ölçek geliştirme çalışmasının literatürde yer alan bir boşluğun doldurulmasına katkıda bulunacağı düşünülmektedir. Araştırma üç ana bölüm ile giriş, sonuç ve öneriler bölümlerinden oluşmaktadır. Araştırmanın giriş bölümünde çalışmanın yapılmasındaki temel motivasyon unsurlarına, ikinci ve üçüncü bölümlerde araştırmanın kuramsal ve teorik altyapısına, dördüncü bölümde ise araştırmanın metodolojisine ve elde edilen ampirik bulgulara yer verilmektedir. Araştırma bir ölçek geliştirme çalışması olması sebebiyle araştırma modeli yazında genel kabul gören ölçek geliştirme aşamalarına benzer şekilde madde havuzunun oluşturulması, ii) ölçeğin geliştirilmesi ve yapılandırılması ile ölçeğin örnekleme uygulanarak nihai şeklinin verilmesi aşamaları olmak üzere üç aşamadan oluşacak şekilde tasarlanmıştır. Ölçekte yer alacak ifadelerin oluşturulması amacıyla literatür taramasının yanı sıra yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Başlangıçta elde edilen ifadeler, görünüş ve içerik geçerliliğinin test edilmesi amacıyla uzman görüşüne, daha sonra da sadeleştirmelerin yapılması için ön denemeye tabi tutulmuştur. Sadeleştirilen ölçekle asıl uygulama iv (n=421) ihracat çalışanlarına kota örnekleme yöntemine göre uygulanarak nihai araştırma çalışması gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın uygulanmasında sırasıyla: 1. Bütün faktörlere ilişkin maddelerle boyut sayısının belirlenmesi, 2. Her bir faktör için tek boyutluluk özelliğinin araştırılması, 3. Faktör yapısı ve faktörler ile maddeler arasındaki ilişkilerin doğrulanması, 4. Rastgele iki gruba ayrılan ölçme aracının ölçme değişmezliği özelliğinin araştırılması, 5. Ayrımsama geçerliliğinin analiz edilmesi, 6. Ölçme aracının ve alt boyutlarının güvenirliklerinin araştırılması aşamaları takip edilmiştir. Araştırma sonucunda, ihracat ilişkisel pazarlama oryantasyonunu ölçen, geçerliliği ve güvenirliği doğrulanmış, tekrar tekrar test edilebilir ve benzer sonuçların elde edilmesi beklenen bir ölçme aracı ortaya konulmuştur. Ölçme aracı altı alt boyuttan ve 25 maddeden oluşmaktadır. Bu alt boyutlar: Güven, İletişim, Paylaşılan Değerler, Taahhüt Verme, İş Yapma Tarzları ve Ülkesel İlişkilerdir.
Edirne ilindeki sulama kooperatiflerinin ekonomik yapısı ve kooperatif - ortak ilişkilerinin analizi

Bu çalışmanın temel amacı, Edirne'de sulama kooperatifleri ile ortaklar arasındaki ilişkileri bilimsel veriler ışığında ortaya koymaktır. Bu temel amacın yanında, bahsi geçen ilişkilerde etkili öğeleri ve etki derecelerini belirlemek, ortak-kooperatif ilişkilerinin geliştirilmesi ve kooperatiflerin daha etkili hizmet sağlayabilmeleri noktasında alınması gereken önlemlerin neler olduğunu ortaya koymak, çalışmanın ikincil amacını oluşturmaktadır. Bu amaçlar etrafında araştırmaya konulması hedeflenen alt amaçlar ise şu şekilde sıralamak mümkündür: Sulama kooperatifinin bulunduğu coğrafyada işlenebilir tarım arazisi miktarı, kooperatif yöneticilerinin sosyo-ekonomik özellikleri, kooperatiflerin faaliyet alanları, ortaklarına sağladığı hizmetler, ortak-kooperatif arası ilişkiler, ortakların kooperatife ürün teslim etme durumları, ortakların sorumluluklarından bilgilendirilme durumları, genel kurullara katılımı, kooperatifin sağladığı hizmetlerden yararlanma durumları, kooperatife ortak olma sebepleri, kooperatif yönetiminden memnuniyet durumları ve ortak-kooperatif ilişkilerini etkileyen faktörler ortaya konulmuştur. Bununla birlikte; ortakların demografik, sosyo-ekonomik durumları, tarımsal üretkenlikleri ve kooperatifler hakkında bilinçleri ile genel kooperatifçilik ilkelerini bilme durumunun ölçülmesi, çalışmanın diğer amaçlarını oluşturmaktadır.
Sanal işletmelerde insan kaynakları yönetimi ve sanal bankacılık üzerine bir anket çalışması

Dünya var olduğundan bu yana insanoğlunun oluşturduğu toplum yapısı çok hızlı bir şekilde değişime uğramıştır. Gerek teknolojik, bilimsel gerekse sosyolojik, kültürel açıdan bakıldığında toplumların geçmişşten günümüze kadar çeşitli evrelerden geçerek köklü değişimlere uğradığını görebiliriz. Dolayısıyla toplumların yapısının durağan bir yapı olmadığını aksine her türlü değişime açık dinamik bir yapı olduğunu söyleyebiliriz. Çalışmamızın temelini bu değişim sürecinde örgütlerin yapılarındaki gelişmeler ve özellikle sanayi devriminden günümüze kadar örgüt yapılarının ne derece değişime uğradığı ve nasıl bir süreçten geçtiği oluşturacaktır. Sanayi toplumlarından bilgi toplumuna geçiş, bilgi toplumu sürecinin özellikleri, örgütlerin değişime uğramaktaki ana nedenleri ve bu nedenlerin ışığı altında küreselleşme, küresel rekabet faktörleri, teknolojik değişim gibi temel öğelerde yaşanan gelişmeler ile örgüt yapısındaki yenilikler bilgi toplumu sürecinde büyük gelişmelere uğramış, bilgisayar devrimi ve internet ağının yaygınlaşması sonucunda örgüt yapılarında daha büyük yenilikler oluşmuştu. Bilinen klasik örgüt yapıları yerini sanal örgüt adı verilen ve bilgi iletişim teknolojisindeki gerçekleşen gelişmelerin bir ürünü olan örgüt yapılarına bırakmıştır. Sanal işletme kavramı sanal ofis, sanal market, sanal satış gibi kavramları da beraberinde getirmiştir. İnternet ağı üzerinden dünyanın her yerine aynı anda satış yapabilen ve kendine özgü dinamikleri olan bu işletme yapısı, dünyanın farklı yerlerinde farklı işletmelerde üretilen ürünleri bir arada ağ üzerinden dünyanın herhangi bir yerine satış yapabilme gibi olanakları sağlamasıyla işletme anlayışında adeta bir çığır açmıştır. İşte bu işletmelerin yapıları, varoluş nedenleri, özellikleri, işlevleri ile bu işletmelerde insan kaynakları kavramının ne şekilde oluştuğu, insan kaynakları yönetiminde ortaya çıkan değişiklikler, yenilikler gibi kavramlar çalışmamızın içeriğini oluşturmaktadır.
Kültürün iç denetçi ve iç denetim üzerine etkisi ve Türkiye'de iç denetçiler üzerine bir araştırma

Çalışmada, insanların kendi toplumunun kültürlerinden etkilendikleri gerçeğinden yola çıkarak, iç denetçilerin de birey olarak şekillendikleri kültürü iç denetim faaliyetlerine taşıdıkları varsayımı araştırıldı. Çalışmanın amacı; kültürün iç denetçi ve iç denetim üzerindeki etkisini incelemektir. Bu kültürel etki Hofstede'nin kültür modeline dayalı olarak ölçüldü. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket uygulandı ve anketler internet üzerinden dolduruldu. Bu amaçla araştırmaya özel olarak Google Forms üzerinden bir form tasarlandı ve anket özel olarak kodlandırıldı. Anket formu kültürel sorular, denetim soruları ve kişisel sorular olmak üzere üç bölümden meydana gelmektedir. Araştırma evrenini Türkiye'de faaliyet gösteren iç denetçiler oluşturmaktadır. Tamamına ulaşımın imkansız olduğu düşünüldüğünden evren içinden CIA sertifikasına ait iç denetçiler örneklem olarak seçildi. Bireylere LinkedIn üzerinden ve ayrıca TİDE aracılığıyla elektronik posta ile çalışmanın konusu ve ankete çevrimiçi gerçek zamanlı ulaşabilecekleri adres linki gönderildi. Toplanan verilerle yapılan analizler sonucunda da güç mesafesinin, belirsizlikten kaçınmanın, toplulukçuluğun ve erilliğin iç denetim ve iç denetçi üzerine etkisi kısmen desteklendiği ortaya konuldu.
Bilişim teknolojilerinin büro çalışanları üzerindeki etkisi

Küreselleşme sürecinde bilgi, en önemli üretim faktörü olarak karşımıza çıkmaktadır. Günümüz bürolarında bilginin elde edilmesi, yorumlanması, katagorize edilmesi, depolanması, paylaşılması, analizi ile yeni bilgiler elde edilmesi işlemleri bilişim teknolojileri kullanılarak yapılmaktadır. Dolayısıyla; büro faaliyetleri, klasik bürolarda genellikle elle ve klasik yöntemlerle yapılırken, günümüz çağdaş bürolarında bilişim teknolojilerinden yararlanılarak gerçekleştirilmektedir. Bu çalışmada son yıllarda büyük bir hızla gelişen bilişim teknolojilerinin bürolarda kullanılması sonucu büro çalışanlarına olan etkisinin açığa çıkarılması ve sahip olduğu kullanım düzeyinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Bu araştırma; bir alan araştırması niteliğindedir. Çünkü; örnek seçilen kamu ve özel sektör kurumlarında çalışan büro çalışanlarına anket uygulanıp, veriler elde edilerek değerlendirilmiştir. Bu değerlendirmeler sonucunda bazı sonuçlara ulaşılmıştır. Elde edilen verilere göre; bürolarda bilişim teknolojilerinden %96, 2 ile en büyük oranda kurum içi-dışı haberleşme amaçlı faydalanılmaktadır. Bilişim teknolojilerinin büro faaliyetlerine sağladığı en önemli fayda %47, 3 ile hızlılık sağlamasıdır. Bu teknolojilerin neden olduğu olumsuz etkilerin başında ise sistemin karmaşıklığı ile sistem hataları gelmektedir.
Üçüncü parti lojistik sektörünün gelişimi ve bir üçüncü parti lojistik firması ile müşterisi arasında örnek bir ağ sisteminin geliştirilmesi

tez çalışmasında öncelikle; üçüncü parti lojistik (3PL) kavramı detaylı olarak incelenmiş, Türkiye ve Dünya'da 3PL sektörünün gelişimi, ilgili literatür ortaya konarak sergilenmiştir. Bir sonraki aşamada ise, kavramsal boyutları ve gelişimi belli bir çerçevede sunulan 3PL sektörünün karşı karşıya kaldığı karar süreçleri üzerinde durulmuştur. Bu kararlar; stratejik, taktiksel ve operasyonelseviyelerde ortaya konduktan sonra stratejik kararlar kapsamı içinde yer alan tedarik zinciri ağ tasarımı problemi yoğunlaşma alanı olarak belirlenmiştir. Tedarik zinciri ağ tasarımı, sayısal analizlerin kullanımını zorunlu kılan karmaşık problemlerdenoluşmaktadır. Bu nedenle, yapmış olduğumuz bu çalışmada, bir 3PL firması ilemüşterisi olan bir perakendeci firmanın tedarik zinciri ağ tasarımı problemini konu alan bir örnek olay analizine çözüm üretmek üzere doğrusal programlama tabanlı üç farklı karma tamsayılı programlama modeli geliştirilmiştir. 3 PL firması ile perakendeci firma arasındaki ilişkiyi düzenleyecek tedarik zinciri ağınınbelirlenmesini gerektiren bu modellerin temel hedefi tedarikçilerden depolara, depolardan mağazalara gönderilecek ürün miktarlarının ve toplam sistem maliyetini en küçükleyecek depo sayısının belirlenmesidir. Geliştirilen modeller CPLEX 8 .01paket programı ile çözülerek, elde edilen sonuçlar hem tablolar hem de maddeler halinde ayrıntılı olarak sunulmuştur. Son olarak, geliştirilen üçüncü model üzerindeduyarlılık analizi yapılarak, ortaya konulan alternatif çözümler karar vericinindikkatine sunulmuştur.
Lokantalarda kullanılan maliyet hesaplama yöntemleri üzerine bir araştırma: Antakya örneği

LOKANTALARDA KULLANILAN MALİYET HESAPLAMA YÖNTEMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: ANTAKYA ÖRNEĞİMaliyet kontrolü ve fiyatlandırma bir işletmenin sürdürülebilirliği ve başarısı açısından hayati öneme sahiptir. Bu çalışmada, meze ve ızgara ağırlıklı menüleriyle Türkiye'nin en zengin mutfaklarından birine sahip olan Antakya'da faaliyet gösteren lokantalarda porsiyon maliyetlerinin hesaplanması ve kontrolü ile fiyatlandırma kararlarının nasıl yapıldığının tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Çalışmanın yürütülebilmesi için Antakya'da faaliyet gösteren lokanta işletmelerinden iradi olarak seçilen bazı lokantalara yüz yüze görüşme yoluyla anket uygulanarak maliyet hesaplama ve fiyat saptama yöntemlerine ilişkin veri toplanmıştır. Elde edilen veriler ki-kare yöntemine göre analiz edilerek söz konusu işletmelerin literatürde yer alan basit maliyet kontrol yöntemi, ayrıntılı maliyet kontrol yöntemi, standart maliyet kontrol yöntemi veya potansiyel maliyet kontrol yöntemi gibi maliyet hesaplama ve kontrol yöntemlerini kullanıp kullanmadıkları, kullandıkları yöntemlerin kendi yapılarına uygun olup olmadığı saptanmaya çalışılmıştır. Böylece işletmelerin uygulamalarına ilişkin tespitler doğrultusunda eksik hususlara yönelik öneriler sunulmuştur.
Ekonomik entegrasyonlar, Pan-Avrupa Akdeniz menşei kümülasyon sisteminin açıklanması ve Tunus örneği

İkinci Dünya Savaşından sonra başlayan süreçte 1980'li yıllara kadar ve 80'li yıllardan sonra da iyice belirginleşen, teknoloji ve iletişim alanındaki gelişmelerle de adından sıkça söz ettirmeye başlayan küreselleşme olgusu, artık ekonomik, siyasal, sosyal ve kültürel olarak bütünleşen bir dünya meydana getirmiştir. Bu yeni olgu kendini zamanla devam eden süreç içinde iki yönde geliştirmiştir. Birincisi, bütünleşme ve tek bir dünya olma amacını gerçekleştirmek için ülkeler arasındaki gümrük tarifeleri ve diğer ticaret kısıtlamalarının azaltılmasını ve kaldırılmasını öngören GATT anlaşması, yani evrenselleşme; diğeri ise birbiri ile gerek ekonomik gerekse coğrafi benzerlik gösteren ülkeler arasındaki ticaretin serbestleştirilmesine yönelik ekonomik entegrasyonlar, yani bölgeselleşme hareketleridir. Bu çalışmanın temel konusunu ise ikinci yönde gelişme gösteren bölgesel ekonomik entegrasyonlardan olan Akdeniz ticaret ve işbirliğini geliştirme amacına yönelik Kümülasyon sistemidir. Bu anlaşmalarda ülkeler bir yandan kendilerinden geride kalmış ülkelere karşı küreselleşmeyi kullanırken, diğer yandan da kendilerine ekonomik, teknolojik vb. alanlarda rakip olan ülkelere karşı ekonomik entegrasyonlar içerisinde yer alarak daha avantajlı duruma gelmeyi amaçlamaktadırlar. Sonuç olarak küreselleşme ve bölgeselleşme, birbirinin tamamlayıcısı iki farklı sistemdir. Buna istinaden Ülkemizin içerisinde yer aldığı PAAMK Sistemi içerisinde yer alan ülkeler bu amaçla hem küresel ticarette kendilerine rekabet avantajı sağlamak, hem de kendi ticaret hacimlerini yükseltmek için aralarında ticaret anlaşmaları yapmaktadırlar. Türkiye-Tunus serbest ticaret anlaşması da bu türden bir anlaşmadır.