turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hisse senedi getirilerini etkileyen faktörlerin analizi: İMKB'de bir uygulama

Finansal piyasalar günümüzde küreselleşmenin etkisiyle de makroekonomik ve mikroekonomik faktörlerin değişiminden etkilenmektedir. Yatırımcılar makroekonomik ve mikroekonomik faktörler ışığında hisse senetleri üzerinden sağlayacakları getirileri tahmin etmektedirler. Bu çalışmada makroekonomik ve mikroekonomik değişkenler ve hisse senedi geçmişş getiri verileri İMKB-100'de yer alan imalat sektöründeki şirketlerin hisse senedi getirileri tahmin edilmiştir. Bu amaçla tek yönlü sabit etkiler panel veri regresyon modeli kullanılmıştır. Modelde makroekonomik faktörler olarak faiz oranı, enflasyon, döviz, sanayi üretim endeksi, para arzı (M1), altın, petrol fiyatları, GSYİH, cari işlemler dengesi, yabancıların portföy yatırımları kullanılmıştır. Mikroekonomik değişken olarak modelde kar dağıtım politikası, finansal yapı, işletme büyüklüğü, sermaye artırımları, işletme hisse senetlerinin mali değerleri, işletme hisse senetlerinin riski kullanılmıştır. Hisse senedi getirisi ile döviz fiyatı, enflasyon oranı, yabancı portföy yatırımı, hazine iç borçlanma faiz oranı, likidite oranı, kapasite oranı, aktifin büyüklük değeri, hissenin beta değeri ve F/K oranı arasında anlamlı ilişkisi olduğu görülmüştür.
Bilgi teknolojileri yatırımları, bilgi teknolojileri performansı ve karar verme ilişkisi üzerine bir araştırma

Bilgi teknolojileri, bilgi teknolojileri performansı ve karar verme üzerine yapılan teorik çalışmalar ve araştırma sonuçları bu kavramların işletmeler için önemli olduğunu göstermektedir. Bu tez çalışmasının amacı organizasyonlarda gerçekleştirilen bilgi teknolojileri yatırımları, bilgi teknolojileri performansı ve karar verme ilişkisini kuramsal olarak incelemek ve konu hakkında saha araştırması gerçekleştirmektir. Bu doğrultuda yapılan araştırmada bilgi teknolojileri yatırımları, bilgi teknolojileri performansı ve karar verme arasındaki ilişkileri incelemek ve bilgi teknolojileri yatırımlarının karar verme üzerindeki dolaylı etkisini ölçmek amaçlanmıştır. Bunun için bilgi teknolojileri performansına yönelik aracı değişkenlik testi gerçekleştirilecektir. Tezin birinci ve ikinci bölümünde bilgi teknolojileri yatırımı, performansı ve karar verme üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde gerçekleştirilmiş araştırmalar ele alınmıştır. Son bölümde ise araştırma sonuçlarına yer verilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre bilgi teknoloji yatırımlarının bilgi teknolojileri performansı ve karar verme üzerinde pozitif yönde etkili olduğu, bilgi teknolojileri performansının da karar verme üzerinde pozitif yönde etkili olduğu bulunmuştur.
Türkiye'de kar dağıtım politikasının şirket değerine etkisi ve İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'na kayıtlı şirketler üzerinde bir değerlendirme

Anonim şirketlerde her yıl önemli karar aşamalarından birisi kar dağıtım politikasının belirlenmesidir. Çünkü verilecek karar anonim şirketin finansal yapısını, yeni yatırım planlarını, ortakların servetlerini ve hepsinden önemlisi şirketin piyasa değerini etkileyecektir. Anonim şirketler açısından finansal amaç şirketin piyasa değerini dolayısıyla ortakların servetlerini arttırmaktır. Bu açıdan anonim şirketlerde kar dağıtım politikasının bu amacı gerçekleştirmede önemli olduğu açıktır. Bu çalışmada kar dağıtım politikasının hisse senetleri fiyatlarını dolayısıyla şirket değerini etkilediği ileri sürülmekte ve yatırımcıların kar dağıtım politikasına verdikleri önem incelenmeye çalışılmaktadır. Bu çalışma iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde kar dağıtım politikasıyla ilgili olarak sırasıyla kavramlar, kar dağıtım politikasının önemi, çeşitleri, bu politikayı etkileyen faktörler ve kar dağıtımında kullanılabilecek finansal kaynaklar incelenmeye çalışılmaktadır. ikinci bölümde kar dağıtım politikasının anonim şirketin piyasa değerine etkisi incelenmektedir. Burada, kar dağıtım.. politikasıyla ilgili görüşler, bu görüşlerin Türkiye açısından değerlendirilmesi, kar dağıtım politikası çeşitlerinin ve kar dağıtımında kullanılabilecek finansal kaynakların hisse senetleri değerine etkisi incelenmeye çalışılmaktadır.
Stock return reactions to the market risk, firm size, book to equity, momentum, financial distress: Evidence from İstanbul Stock Exchange

Riskin ölçülmesi kavramı finansın en temel konularından biridir, fakat varlık fiyatlama konusunda hangi risk kavramlarının modele dahil edilmesi gerekliliği konusunda tartışmalar vardır. Bu çerçevede tez kapsamında 2000 ile 2010 tarihleri arasında literatürde en çok kullanılan risk faktörleri ile İstanbul Menkul Kıymetler Borsasındaki hisse senedi getirileri arasındaki ilişki analiz edilecektir. Seçilen risk faktörleri ise Pazar riski, firma büyüklüğü, defter değerinin piyasa değerine oranı, kısa süreli getiri oranı yani momentum ve finansal oranlarının kullanılmasıyla oluşturulan Q-score''dır. Sonuçlar gösteriyor ki; firma büyüklüğü etkisi hisse senedi getirileri arasında ters yönlü bir ilişki vardır. Finansal oranlarının yer aldığı Q-score değeri finans sektöründe pozitif etki yaratırken, momentum ise negatif yönlü etkiye sebep olmuştur. Defter değeri / piyasa değeri oranı ise bazı zamanlar negatif bazı zamanlar ise pozitif yönlüdür. Kısaca, hisse senedi getirilerini açıklama konusunda kullanılan faktörler her biri anlamlı ilişkilere sebep olmaktadır.
Bakım yönetimi ve bilgisayarlı bakım yönetim sistemlerinin Türkiye'de uygulama düzeyi

Bu çalışmada bakım yönetimi yaklaşımları tarihsel perspektif içerisinde değerlendirilerek bu konudaki gelişmeler ve yeni teknikler anlatılmış, devamında da Bilgisayarlı Bakım Yönetim Sistemleri ve bu sistemlerin Türkiye'de uygulanma düzeyi incelenmiştir. Geçmişte bakım, 'arızalandığı zaman onar' anlayışıyla üretimin basit bir yardımcı fonksiyonu olarak ele alınıp, ürüne değer katmadığı düşünülürken bugün firmaların bakım politikası kurumsal varlık yönetimi kavramı ile beraber değerlendirilmekte, sermaye yatırımlarının korunması olarak görülmekte, firmanın toplam değerinin arttırılmasında rekabetçi fırsatlar yaratabilecek geniş kapsamlı bir faaliyetler kümesi durumuna gelmiştir. Bu çığ gibi gelen değişimle birlikte bakımın modern teknikler ve özellikle enformasyon ve iletişim teknolojileri kullanılıp örgütsel yapıda ve sorumluluklarda değişip gelişen yepyeni bir bakış açısıyla yönetilmesi dönemine girilmiştir. İşte bu tez çalışmasında da Toplam Üretken Bakım, Güvenilirlik Merkezli Bakım gibi bakım yönetiminde modern yaklaşımlar anlatılarak bu konuda gelinen son noktada Bilgisayarlı Bakım Yönetim Sistemleri'nin işletmenin bu amaçlarını gerçekleştirmede nasıl bir mükemmel araç olduğu anlatılmaya çalışılmıştır. Çalışma içerisinde söz konusu sistemlerin fonksiyonları ve yararları, yapılan, uygulanma metodolojisi incelenmiştir. Tez kapsamında yapılan ve son bölümde sonuçlan sunulan anket çalışmasında Türkiye'de Bilgisayarlı Bakım Yönetim Sistemi kullanan firmalann söz konusu yazılrmlan satın alırken nelere dikkat ettikleri, yazılım implementasyonundaki basan faktörlerinin neler olduğu ve bu yazılrmlan satın alan firmalann beklentilerine ne derece karşılık bulduklannm tespiti yapılmaya çalışılmıştır. Bu anket çalışmasının amacı, Türkiye'de Bilgisayarlı Bakım Yönetim Sistemleri'nin algılanışını ve nüfuz edişini araştırarak önce mevcut durumu saptamak, sonra da firmalara Bilgisayarlı Bakım Yönetim Sistemleri edinirken ve kullanırken doğru davranış biçimleri ve yeni fikirler sunmaktır. ı
Veri zarflama analizi ile verimliliğin değerlendirilmesi: Çimento sektörü üzerine uygulama

Bu çalışmada verimlilik, verimlilik ölçümü ve verimlilik ölçüm metodu olan Veri Zarflama Analizi incelenmiştir. Girdi yönlü Veri Zarflama Analizi yöntemi kullanılarak İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'na kote olan Çimento Sektöründeki firmaların etkinliklerinin karşılaştırılması amaçlanmıştır. Çalışmada firmaların 2005, 2006, 2007 ve 2008 yılına ait mali tabloları ve piyasa verileri kullanılarak Win4deap paket programı yardımıyla verimlilikleri analiz edilmiştir. Firmaların finansal oranları girdi ve çıktı değişkenleri olarak kullanılmıştır. Öncelikle finansal karlılık çıktıları ile göreli etkinlik ölçülmüş, daha sonra piyasa göstergeleri çıktı olarak kullanılarak analiz tekrarlanmıştır ve iki analizin sonuçları karşılaştırılmıştır. Çalışma sonucunda, çalışmaya dahil edilen 17 işletmenin yıllar ve analizler itibariyle ayrı ayrı göreli etkinlikleri ölçülmüş, etkin olmayan işletmelerin etkin olabilmek için girdi ve çıktı değişkenlerinde yapmaları gereken değişiklikler potansiyel iyileştirme oranları belirlenmiştir. Bu proje ile çimento sektöründe faaliyet gösteren firmaların verimlilikleri hakkında bilgi edinilebilecek, rakipleriyle karşılaştırmalar yapılabilecektir.
Yetenek yönetiminin iş tatmini ve örgütsel bağlılıktaki rolü

ÇİFTPINAR, Funda. Yetenek Yönetiminin Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Üzerindeki Rolü, Yüksek Lisans Çalışması, Ankara, 2019. Araştırmamın amacı Yetenek Yönetimi, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığın tanımlanması yanında çalışana ve örgüte ne gibi etkiler getirdiğinin açıklanmasıdır. Yetenek Yönetimi, Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini, her işletmede büyük öneme sahip olan çalışan verimliliği üzerinde etkilidir. Uzun vadeli ve stratejik kavramlar olan bu yaklaşımlar, işgücü devir oranının düşürülmesi, örgüt iklimi oluşturulması gibi farklı kavram ve maliyet unsurları üzerinde de etkilidir. Çalışanın verimli olması, örgütsel amaçlara daha hızlı ve verimli şekilde ulaşmayı sağlar. Kopyalanamayan tek unsur sayılan İnsan Kaynağı Yönetiminde etkili olan bu unsurlar saha çalışması ile netleştirilmeye çalışılmış ve çeşitli önerilerde bulunulmuştur.
Ankara kent merkezindeki serbest eczacıların tükenmişlik düzeyleri ve etkileyen faktörler

Çalgan, Z. Ankara kent merkezindeki serbest eczacıların tükenmislik düzeyleri ve etkileyen faktörler. Hacettepe Üniversitesi Saglık Bilimleri Enstitüsü Eczacılıksletmeciligi ve Mevzuatı Programı Bilim Uzmanlıgı Tezi, Ankara, 2007. Tükenmislik, duygusal tükenme, duyarsızlasma ve kisisel basarı eksikligi olmak üzere üç boyutta tanımlanmakta ve çalısanların is basarımını, sundukları hizmetin kalitesini ve kisisel saglıgını etkilemektedir. Bu çalısmanın amacı, Ankara kent merkezinde hizmet veren serbest eczacıların tükenmislik düzeyini ve etkileyen faktörleri belirlemektir. Ankara Eczacı Odası'nın 10 bölgesine kayıtlı 1504 serbest eczacı arasından basit rastgele örnekleme yolu ile seçilen 251 eczacının tükenmislik düzeyi, Maslach Tükenmislik Ölçegi aracılıgı ile degerlendirilmistir. Eczacıların duygusal tükenme puan ortalaması 16,84 6 ,25, duyarsızlasma puan ortalaması 4,19 3,06 ve kisisel basarıpuan ortalaması 22,69 4,16 olarak bulunmuştur. Türkiye eczacılarının normlarına göre, eczacıların duygusal tükenme ve duyarsızlasma düzeyi düsük, kisisel basarı eksikligidüzeyi ise yüksektir. Eczacıların mesleki ve kisisel bazı özellikleri ile tükenmisligin iliskili olduğu saptanmıstır. Eczacılarıntükenmislik düzeyinin ve iliskili olduğu faktörlerin belirlenmesinin, daha verimli ve nitelikli eczacılık hizmeti sunmalarına katkıda bulunabilecegi düsünülmektedir.
Konut fiyatları üzerine ampirik çalışmalar 'Alanya örneği'

Türkiye'nin önemli sahil kentlerinden birisi olan Alanya'da turizm talebinde yaşanan artışlar zamanla yabancıların ikinci konut edinimleri içinde cazip hale gelmiştir. Yabancılarınikinci konutlarını Alanya'da tercih etmeleri konutun kalitesinde ve özelliklerinde değişime neden olmuş artan talep, fiyatlara yansımıştır. Çalışma çoklu faktörlerin araştırılması amacı ile iki bölüme ayrılmış ilk bölümde Nisan 2015- 2018 periyodunda Alanya'da konut fiyatları ile yabancılara satılan konut sayısı ve EURO/TRY döviz kuru aylık verileri kullanılarak, değişkenler arasında uzun dönemli ilişki araştırılmıştır. Uzun dönemli ilişkiyi belirlemek için Johansen Eşbütünleşme Analizi ve değişkenler arasında kısa dönem ile nedensellik ilişkileriVektör Hata Düzeltme Modeli uygulanarak analiz edilmiştir. Johansen Eşbütünleşme testi sonucunda değişkenlerin eşbütünleşik olduğu ve aralarında uzun dönemli ilişkinin varlığı tespit edilmiştir. Bu durum VECM kurulmasını sağlamıştır. Hedef değişkenin konut fiyatlarıolduğu VECM'nde yabancılara satılan konut sayısı ve döviz kuru değişkenlerinin uzun dönemde ve kısa dönemde nedeni olduğu belirlenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde ise literatürde heterojen bir mal olan konutun fiyatlar üzerindeki etkisini inceleyen çalışmalarda sıklıkla kullanılan Hedonik Fiyatlama Modeli ile yabancıların Alanya'da konut edinmesinin konut fiyatları üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla Sahibinden. com internet sitesi üzerinden satışa sunulan 3587 adet konut ilanından ve Alanya Belediyesi Emlak Müdürlüğü'nden elde edilen yabancıların konut edinimlerinin mahallelere göre dağılımı verisinden yola çıkarak Tabakalı Örnekleme yöntemi ile farklı mahallelerden 393 adet konut belirlenerek HFM ile konutun özellikleri ile fiyatı arasındaki ilişki ortaya konulmuştur. Doğrusal model ve yarı logaritmik model fonksiyonelbiçim olarak kullanılmıştır. Konutlara ait özellikler ve mahalle değişkenleri HFM ile analiz edilmiş sonucunda yarı logaritmik form uygun görülmüş, modelde konutun m2 cinsindenbüyüklüğü, konutun yaşının 0-5,6- 10 aralığında olması, eşya olup olmaması, site içinde olup olmaması, banyo sayısı, bulunduğu kat, konutun Saray mahallesinde ve Dinek mahallesindeolması istatistiksel olarak anlamlı olup etkisi pozitif olduğu son olarak da Mahmutlarmahallesinde olan konutun etkisinin anlamlı olduğu fakat fiyat üzerinde etkisinin negatif olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Faaliyet tabanlı maliyetleme yönteminin geri dönüşüm sektöründe kullanıması: Demir geri kazanım sektorunde örnek bir uygulama

Günümüzde teknoloji, rekabet, mamul, müşteri ve çevre koşullarında meydana gelen gelişmeler, çağdaş maliyet yönetim tekniklerinin gelişmesini hızlandırmıştır. Faaliyet Tabanlı Maliyetleme yöntemi ise bu tekniklerdendir. Faaliyet Tabanlı Maliyetleme yöntemi bir ürünün üretim maliyetlerinin daha doğru hesaplanmasını ve yönetiminvereceği kararların daha doğru verilmesini sağlayan bir çağdaş maliyet kontrol yönetimidir. Bu çalışmada maliyet yönetim tekniği olan Faaliyet tabanlı maliyetleme yöntemi kullanılmıştır. 2015 yılında İzmir ilinde örnek olay yöntemiyle incelenmiştir. Demir Çelik Geri kazanım sektöründe uygulanabilirliğinin araştırılması, geleneksel maliyet muhasebesi tekniği ile işleyen firmanın maliyetlemepolitikasının değerlendirilerek yeniden oluşturulması amaçlanmıştır. Faaliyet Tabanlı Maliyet yöntemi klasik maliyet yöntemlerine oran ile daha kesin maliyet verilerivermektedir. Tüm bu unsurların yanında iyi tasarlamış ve geliştirmiş bir faaliyet tabanlı maliyet yöntemi, üretim işletmesinde ve hizmet işletmesinde pozitif neticeler vermektedir. Sistemin tıkanan yönlerinin azaltılması ile işletmeye uygun fayda sağlayacağı ortadadır.
Yardım mesleklerinde tükenmişlik sendromu

Başkalarına yardım sağlayan mesleklerde çalışan bireylerde, çalışma koşullarının bir sonucu olarak görülen; idealizm, enerji ve amaçta sürekli olarak artan bir kayıp anlamına gelen tükenmişlik kavramı çoğu zaman umutsuzluk kavramı ile iç içe durumdadır. Tükenmişlik, bir stres denklemidir ve ilerleyici bir süreçtir. Tükenmenin nedenleri, insanın beklentileri ile ilişkilendirilmektedir. Genellikle gerçek dışı beklentilerinin ve gerçek ile beklentiler arasındaki uyumsuzluğun fazla olması sonucunda gelişen bir durumdur. Bireyin seçme özgürlüğünün bulunmadığını ya da seçeneklerinin sınırlı olduğunu gördüğü ve kendi adına enerjisini harekete geçiremediği öznel duygu durumudur. Bireyde umut ya da umutsuzluk tablosu büyük ölçüde bir takım bilişsel süreçlerin etkileşimi sonunda ortaya çıkmaktadır. Bu süreçler; hedefe ulaşma yolunda şanstan ziyade yeteneği önemsemeye, başkalarına olan güven duygusuna ve uzun dönemli amaçlara oranla kısa dönemli amaçlara ulaşma çabasına olan inanç ile bu söz edilenler arasındaki etkileşim olarak sayılmaktadır. Çalışmanın ilk bölümlerinde tükenmişlik kavramı anlatılıp, kuramsal açıklamalara yer verilmiş olup çalışmanın son bölümünde ise konuyla ilgili yurt dışı ve yurt içi yapılan araştırmalardan örnekler verilip tükenmişlik sendromu ile mücadele yöntemlerinden bahsedilmiştir.
İndekse dayalı vadeli işlem sözleşmeleri ve Türkiye'de uygulanabilirliği

Endekse dayalı vadeli işlem sözleşmeleri dünya fınans literatürüne 1980'li yılların başlarında girmiş finansal araçlardandır. Her ne kadar bu sözleşmeler pek çok eleştiriye maruz kalsalar da dünya finans piyasalarında varlıktan inkar edilemeyecek bir ağırlığa sahiptirler. Riski ve spekülasyonu bünyesinde barındıran endekse dayalı vadeli işlem sözleşmelerin işlem görmediği modern bir finans merkezi düşünülemez. Çalışmanın temel amacı, şu anda dünyada oldukça popüler olan ancak ülkemizde hiç bilinmeyen endekse dayalı vadeli işlem sözleşmelerinin teknik özelliklerini, sistematik riskle ilişkisini ve portföy yönetiminde kullanımını açıklamaktır. Ayrıca çalışmada, endekse dayalı vadeli işlem sözleşmelerinin Türkiye'de uygulanabilirliği ve ülkemizde uygulanabilmesi için yapılması gereken teknik çalışmalar üzerinde durulmuştur. Sonuç olarak, endekse dayalı vadeli işlem sözleşmeleri Türkiye'de sağlıklı bir biçimde uygulandığında önemli ekonomik işlevleri olacaktır. Ancak, bu sözleşmelerin istenen işlevleri sağlayabilmesi için belli bir altyapının geliştirilmesi, İMKB bünyesinde bir takım teknik düzenlemeler yapılması ve daha da önemli bir gereksinim olarak enflasyon oranının düşürülmesi gerekmektedir.
İşletmelerde örgütsel stres ve yönetimi üzerine bir uygulama

iş ortamında insan ve onun davranışlarını sistematik olarak araştıran örgütsel davranış biliminin ilgilendiği en önemli konulardan biri de örgütsel strestir. Bu yüzden, örgütsel stres disiplinler arası bir konu olarak kabul edilmiş ve yönetim-organizasyon alanında yapılan pek çok çalışmaya temel teşkil etmiştir. Özellikle günümüzde örgütsel stres konusuna olan ilgi giderek artmaktadır. Modern çağın hastalığı olarak nitelendirilen stres, hem bireyleri hem de çalıştıkları örgütlerin sağlığım ve verimliliğini olumsuz yönde etkilemektedir. Örgütsel stresin etkilerinin boyutlarına ilişkin istatistiksel bulgular içeren çok sayıda çalışma yapılmıştır. Bu çalışmanın amacı, işletmelerde örgütsel stresin kaynaklarım, sonuçlarını ve örgütsel stres yönetiminde kullanılabilecek stratejileri kapsamlı bir biçimde incelemek ve bu teorik bilgiler doğrultusunda bir alan araştırması yapmaktır. Bu nedenle çalışma, teorik ve ampirik olmak üzere iki kısımdan oluşmaktadır. Teorik kısmın birinci bölümünde stresle ilgili kavramsal bir çerçeve oluşturulmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde işletmelerde örgütsel stres olgusu, teorileri, kaynakları ve sonuçlan üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise, işletmelerde örgütsel stresin etkilerinden korunmak ve optimal düzeyde tutabilmek için kullanılabilecek çeşitli örgütsel stres yönetimi stratejilerine değinilmiştir. Çalışmanın ampirik kısmım oluşturan son bölümünde Sivas Ticaret ve Sanayi Odasına bağlı olarak il merkezinde faaliyette bulunan sanayi işletmeleri üzerinde bir alan çalışması yapılmıştır. Bu çerçevede örgütsel stresin kaynaklan, fiziksel, psikolojik ve davranışsal sonuçlan ile örgütsel stres yönetiminde kullanılan bireysel ve örgütsel stratejilerle ilgili yöneticiler üzerinde kapsamlı bir alan araştırması yapılmıştır. Mülakat, gözlem ve anket yöntemiyle elde edilen veriler SPSS istatistik programıyla bilgisayar ortamında analiz edilmiş ve bu veriler değerlendirilerek yorumlanmıştır.
A feature engineering approach to predicting player performance in basketball

Spor analitiğindeki son gelişmeler basketbolda birçok uygulama alanı bulmuştur. Oyuncu performansı tahminlemesi, basketbol analitiğinin temel hedeflerinden biridir çünkü hem takımlar hem de taraftarlar için çeşitli potansiyel faydaları vardır. Bu çalışmanın amacı, basketbol istatistiklerinde yer alan temel problemleri göz önünde bulunduran ve basketbol oyuncularının performanslarını doğru bir şekilde tahminleyen öngörücü bir modelleme yaklaşımı oluşturmaktır. Araştırmamızda Avrupa basketbolunun kulüp düzeyindeki en üst seviyesi olan Euroleague verisi kullanıldı. Çalışmada kullanılan bu veriler 2016 -2017, 2017 -2018, 2018- 2019 Euroleague sezonlarında oynanan toplam 720 normal sezon maçını içermektedir ve bu sezonlarda 464 bireysel sporcunun performansından toplam 15368 kayıt elde edilmiştir. Çalışmamızda basketbol oyuncularının performansını öngörebilecek modeller oluşturmak için özel olarak yapılandırılmış bir veri madenciliği sürecini takip ettik. Literatürdeki çoğu öngörücü model, savunma ile ilgili istatistiklerin azlığı nedeniyle ofansif istatistiklere dayanmaktadır. Ancak, bu çalışma literatürde şu ana kadar eksik olan oyuncu performans tahmininde savunma metriklerine duyulan ihtiyacı da ele almaktadır. Bu bağlamda, veriye dayalı savunma metrikleri oluşturmak için yeni bir metodoloji geliştirdik ve bir özellik mühendisliği yaklaşımı önerdik. Sonuçlarımız, hem R-squared hem de rmse değerlerinde en önemli geliştirmenin pozisyon bazlı savunma metrikleri ekledikten sonra elde edildiğini göstermektedir.
Çalışanların içsel motivasyon algısı ve konuyla ilgili bir uygulama

Bu çalışmanın amacı çalışanların içsel motivasyon algısının kaç farklı boyuttan meydana geldiğini belirlemek için yapılmıştır. Araştırmada veri toplama tekniği olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada içsel motivasyon envanteri 5'li ölçekle derecelendirilmiş 34 ifade içeren anket formu kullanılmıştır. Anket İETT Genel Müdürlüğü memur personele uygulanmıştır. Elde edilen 130 anketten 109 tanesi değerlendirmeye alınmıştır. Toplanan verilere istatistiksel paket programında faktör analizi, t-testi, tek yönlü varyans analizi ve frekans analizi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda içsel motivasyon envanteri 'gayret ve değer', 'kendinden memnun olma', 'işten memnun olma', 'bağlılık' ve 'zorunluluk' olarak algılanmıştır. Gençlerin daha yaşlı çalışanlara göre işten ayrılma eğilimlerinin daha fazla olduğu görülmüştür. Çalışanların içsel motivasyon algısının cinsiyete göre farklılık göstermediği görülmüştür.