turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgütsel öğrenmede işgören eğitiminin ve gelişiminin rolü: Bir araştırma

Bu çalışma ile işletmelerdeki eğitim faaliyetleri sonucu gerçekleşecek olan eğitim transferinin, örgütsel öğrenmeye etkisi hakkında çalışanların algısının belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda geçmişşte yapılmış çalışmalardan yararlanılmış, geçerliliği ve güvenilirliği ispatlanmış Örgütsel Öğrenme ve Eğitim Transferi ölçekleri veri toplama aracı olarak kullanılmıştır. Verilerin toplanabilmesi merkezi bir holding kuruluşundaki 205 beyaz yaka personeline e-mail olarak anket uygulaması ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklemini ise, 172 beyaz yaka personeli oluşturmaktadır. Uygulama sonucunda elde edilen verilerin çözümlenmesinde bir istatistik paket programından yararlanılmıştır. Elde edilen veriler Shapiro-Wilk Testi uygulanarak incelenmiştir. Araştırmaya katılanların örgütsel öğrenme ve eğitim transferine yönelik görüşlerinin karşılaştırılmasında Mann Whitney U Testi ve Kruskal Wallis H Testi uygulanmış, katılımcıların örgütsel öğrenmeye yönelik görüşleri ile eğitim transferine yönelik görüşleri arasındaki ilişkinin tespitinde korelasyon analizine yer verilmiştir. Elde edilen veriler ise ilgili bölümlerde tablolaştırılarak sunulmuştur. Araştırma verilerinin analizi sonucunda; eğitim ve gelişim faaliyetlerine verilen önem ile örgütsel öğrenme arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Elde edilen neticeler çerçevesinde holding çalışanları ve benzer sektör temsilcileri ile bu konuda çalışma yapacak araştırmacılara öneriler sunulmuştur.
Güvenilir bir kaynak olarak influencerların marka güveni ve marka satın alma niyetine etkisindeki sponsorluk beyanının moderatör rolü

Bu çalışmanın amacı, İnfluencer kullanımının marka güveni ve marka satın alma niyetine etkisinde sponsorsuz ve sponsorlu paylaşımların moderatör etkisinin incelenmesidir. Çalışmanın teorik çerçevesi, üç ana boyuta dayanan ünlü kullanımı ölçeği, marka güveni ölçeği, satın alma ölçeği ile desteklenmektedir. Sonuçta genel olarak influencer paylaşımlarındaki sponsorluluk beyanının alma niyeti ve marka güveni üzerinde moderatör etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Kişisel satış ve endüstri işletmelerinde uygulanması

Kişisel Satış, giderek önem kazanan bir pazarlama faaliyetidir. Rekabet arttıkça, kişisel olarak yüz yüze yapılan satışın da önemi gittikçe artmaktadır. Günümüzde, işletmelerin satış ordusu giderek genişlemekte ve satışçılık, geliri iyi olan meslekler arasına girmektedir. İşletmeler, pazarda satışlarını artırmanın yanı sıra, işletme ve ürünlerinin imajlarını korumak ve geliştirmek için de satış güçlerini kullanırlar. Pazarlamada, satışçılardan beklenilen yararı elde edebilmek için işletmelerin, satış elemanlarının seçilip devşirilmesinden, eğitimine ve ücretlendirilip, güdülenmesi, sonuç olarak da kontrolüne kadar olan bütün bu konularda gereken önemi göstermesi zorunludur. Dört bölümden oluşan bu çalışmada, Sanayi işletmelerinde Kişisel Satış üzerinde durulmuştur. Birinci bölümde, Satış artırma çabalarından reklam, satışta özendirme ve halkla ilişkiler kavramları üzerinde durulmuş, satış artırma çabalarını etkileyen etmenlerle, satışları artırıcı etmen olarak mamul, fiyat ve dağıtım kanalları konularında açıklayıcı bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde, Satış artırma çabalarının 4. bileşeni olan Kişisel Satışın önemi, pazarlama karması içindeki yeri, organizasyonu ve örgütlenmesi, satışçı tipleri, satışçıların seçimi, eğitimi, ücretlendirilmesi, satış kotalarının belirlenmesi, güdülenmeleri, kontrol ve değerlendirilmeleri ve satışçı düzeyinde davranışsal ilişkileri aksatan uygulamalar konuları üzerinde ayrıntılı bilgiler verilmiştir. Üçüncü bölümde, özel ve kamu sanayi işletmelerinde bir uygulama araştırması yapılmıştır. Anket sonuçlarının değerlendirilmesi yapılarak, sanayi işletmelerinde kişisel satış uygulamalarının bugünkü durumu belirlenmeye çalışılmıştır. Dördüncü bölümde anket sonuçlarının özeti ile bunlara bağlı olarak çeşitli önerileri içermektedir.
Sanal gerçeklik algısının tüketim davranışlarına etkisi üzerine İstanbul'da yapılan niteliksel bir araştırma,2016

İnsanlar topluluklarını yönlendirmek ve zihinleri yönetmek dünyadaki sosyal düzenin idamesi için en gerekli olan faktörlerden biri olarak bulunur. Homo Sapiens döneminde insan bilinciyle birlikte başlayan kurgu, birşeylerin hayal edilmesinin yanında, bunların kolektif olarak yapılmasını da sağlamaktadır. Topluluklar, insanların kolektif hayal gücünde yarattıkları ortak mitler etrafında örgütlenmiştir. Millet, para, şirketler, insan hakkı, adalet insanların yaratıp birbirlerine anlattıkları hikayelerdir. Etkili hikayeler anlatmaktan daha çok bu hikayelere herkesin inandırılması gerekmektedir. Bu hikayelere, sanal gerçeklik denilmektedir. Yalandan farklıdır sanal gerçeklik herkesin inandığı bir şeydir ve bu ortak inanç sürdüğü sürece sanal gerçeklik dünyada belli bir güce sahip olacaktır. Teknolojinin gelişmesi ile birlikte kolektif hayal gücü tüketim için reklama yönelmiştir. Internet, bilgisayar, cep telefonu aracığıyla kurgulanan sosyal medya, oyunlar ve TV üzerinde yapılan programlar insan zihninin üzerinde etkili olmakta, davranış değişikleri meydana getirmektedir. Bu araştırmada çoklu medyanın, insanların alışveriş davranışlarını nasıl etkilediği anlaşılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde araştırmanın sorunu/sorunsalı belirlenmiştir. Bu bağlamda yapılan literatür taramasıyla kavramsal çerçeve oluşturulmuştur. Araştırmanın amacı ve önemi bu bölümde ortaya koyulmuştur. Araştırmanın ikinci bölümünde katılımcılar hakkında temel bilgiler verilmiştir. Araştırmanın yönteminin belirlenmesi, verilerin toplanması ve analizi, uygulanan derinlemesine görüşme yöntemi detaylı olarak bu bölümde anlatılmıştır. Araştırma esnasında karşılaşılan sorunlardan burada bahsedilmiştir. Araştırmanın üçüncü bölümünde bulgular sunulmaktadır. Bulguların ham kaynağı olan önemli katılımcı ifadeleri ise orijinal cümlelerle sunulmuştur. Araştırmanın dördüncü bölümünde medya ile oluşturulan sanal gerçekliğin tüketim davranışlarına aktarılmasını etkileyen unsurlar bağlamında bulgular eşliğinde sonuçlara ulaşılmış, sonuçları burada literatürle tartışılarak anlatılmıştır.
Yüz yüze satışta, satış elemanlarına uygulanan motivasyon yöntemlerinin performans ile ilişkisi

Bu çalışmada pazarlama kavramı içerisinde yüz yüze satış faaliyetlerinin incelenmesi ve satış elemanından beklentilere yönelik faaliyetlerin değerlendirilmesi sağlanmaya çalışılmıştır. Buna göre, yüz yüze satış işlemlerinde müşterilerle doğrudan etkileşimin kurulması, daha profesyonel ölçüde sonuçların alınabilmesi açısından, işletmelere çeşitli yükümlülükler vermektedir. Çalışanların memnuniyetlerini artırma durumları, bu yönde dikkate alınabilecek ilk unsurdur. Buna dayalı olarak memnuniyet düzeylerini artırma ölçüleri de önemli bir unsur olmaktadır. Araştırmanın bu temelde literatür tarama kapsamlı yapılmasına ek olarak SPSS ile beraber analizlerin de gerçekleştirilmesi sağlanmıştır. Buna göre, çalışanların sosyo-demografik bilgileri öğrenilmiş ve yüz yüze satışta beklentilere etki eden faktörler üzerinde durulmuştur. Analizlerin Kİ-KARE testine bağlı değerlendirmeleri geliştirilmiştir. Çalışma sonucunda katılımcıların ekonomik, psikososyal, örgütsel ve yönetsel araçları birer motivasyon kaynakları olarak gördükleri tespit edilmiştir. Kendi kurumlarına yönelik değerlendirmeleri ise genelde memnun olduklarını belirleme üzerinde olduğunu belirleme temelindedir. Bu çerçevede çalışmada, ifade edilen unsurların geniş kapsamda değerlendirilmesi ve hipotezlerin de kurularak doğruluklarının araştırılması sağlanmıştır.
Ülke imajı, ülke denkliği ve turistik destinasyon seçimi arasındaki ilişki: İskandinav ülkelerinde Türkiye üzerine bir araştırma

Günümüzde ülkeler arası rekabet küreselleşmenin etkisi ile daha da çok artmıştır. Kültürel çeşitliliği, önemli tarihi geçmişşi, doğal zenginlikleri, ekonomisi ve jeopolitik konumu ile Türkiye de bu yoğun rekabet ortamında dünyanın önemli pazarlarından biri olmuştur. Bu bağlamda çalışma Türkiye'ye yönelik algının ortaya konması amacıyla ülke imajı, ülke denkliği ve turistik destinasyon seçimi arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Araştırmanın hedef kitlesi İskandinav ülkeleri olan İsveç, Danimarka, Norveç ve Finlandiya'dır. Çalışmada öncelikle derinlemesine mülakatlar yapılarak uzman görüşleri alınmış ve ölçekler biçimlendirilmiştir. Sonrasında İskandinav ülkelerinde 1564 katılımcıya anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda ülke imajı, ülke denkliği ve turistik destinasyon seçimi arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Demografik bilgiler ve seyahat bilgileri ile değişkenler arasında da anlamlı farklar olduğu tespit edilmiştir. Bunlara ek olarak, Türkiye'ye daha önce gelenlerin gelmeyenlere göre daha olumlu değerlendirme yaptıkları gözlenmiştir. Türkiye açısından yararlı bir eser olması hedeflenen bu çalışmanın bulguları devlet, sivil toplum kuruluşları, fikir liderleri ve turizm alanında faaliyet gösteren işletmeleri yakından ilgilendirmektedir. Bu nedenle çalışma ülke genelinde toplumsal çıkarımlar yapmak ve stratejiler geliştirmek açısından önem taşımaktadır.
Materyalizm ve depresyon eğiliminin alışveriş bağımlılığı üzerine etkisi

Küresel dünyanın beraberinde getirdiği tüketim olgusu ile birlikte yeni tüketim kültürünün bir çıktısı olarak ortaya çıkan alışveriş bağımlılığı gibi anormal tüketici davranışlarının artan bir ivme ile yayıldığı görülmektedir. Özellikle son 20 yılda bireylerin otokontrollerini kaybettikleri ve kendilerine engel olamadıkları yeni ve aşırı tüketim şekli olan alışveriş bağımlılığı sosyal, ekonomik, kültürel ve psikolojik olumsuz sonuçları nedeniyle bireyin kendisini ve tüm toplumu tehdit etmeye başlamıştır. Bu çalışma ile bireylerin, işletmelerin ve toplumun, satın alma eylemlerinin doğru yönlendirilmesi böylelikle tüketicilerin mutlu, etik ve ihtiyaçlara yönelik, bir hayat sürmesine katkı sağlaması beklenmektedir. Tüketim kültürünün yaygınlaşmasıyla daha da belirginleşen çıktılar olarak materyalizm ve depresyonun alışveriş bağımlılığına olan etkilerinin belirlenmesi söz konusu bu çalışmanın asıl amacıdır. Bu amaç doğrultusunda Ankara ilinde ikamet eden bireylerinden anket yöntemi ile veri toplanmıştır. 651 katılımcıdan elde edilen veriler ile yapılan regresyon analizleri sonucunda bireylerin materyalizm ile depresyon eğilimi düzeylerinin alışveriş bağımlılığı davranışları üzerinde doğrudan etkili olduğu görülmüştür. Ayrıca bireylerin depresyon düzeyinin alışveriş bağımlılığı üzerindeki doğrudan etkisinin ( =0.22, p<0.05), materyalizm eğilimlerinin doğrudan etkisinden ( =0.39, p<0.05) daha düşük olduğu anlaşılmıştır.
Elektronik ticarette marka konumlandırma

Küreselleşme ile birlikte teknolojideki ve ekonomideki gelişim ve değişimler ile ticari faaliyetlerde değişmeye başlamıştır. Elektronik ticaret günümüz teknolojisinde yeni bir ekonomik düzen olarak görülmektedir. İnternetin yaygınlaşmasına bağlı olarak alıcı ile satıcı arasındaki sınırlar kalkmıştır. E-ticarette, marka konumlandırması internet üzerinde bağımlılığı ve uzun süreli çevrimiçi olan bireysel kullanıcıların marka konumlandırma algıları önem kazanmıştır. Şirket açısından da yeni müşteri edinme ve / veya mevcut müşterilerin marka bağlılığının ve markaya bakış açılarını, markaya olan tutum ve davranışların inceleme ölçme ve değerlendirme aşamalarıdır.
Perakendecilik sektöründe müşteri sadakati sağlamaya yönelik faaliyetlerin, müşteriler üzerindeki etkilerinin incelenmesi

Günümüzde artan rekabet koşulları, işletme ile müşteri arasında uzun süreli bir ilişkiyi zorunlu kılmıştır. Pazarlama literatüründe ilişkisel pazarlama olarak adlandırılan bu ilişki, sunulan kaliteli hizmetlerle sağlam temeller üzerine oturtulmaktadır. İlişkisel pazarlamanın temel ilkesi, müşteri sadakati yaratmaktır. İşletmeler, müşteri ilişkilerinde sadakat sağlamak amacıyla; başta sadakat kartları olmak üzere birçok faaliyetlerde bulunmaktadırlar. Özellikle perakendecilik sektöründe faaliyet gösteren süpermarketler tarafından kullanılan mağaza kartlarının, müşterilere çeşitli avantajlar sağladığı gözlenmektedir. Bu doğrultuda araştırmanın problem cümlesi süpermarketlerin sadakat sağlamaya yönelik yaptıkları faaliyetler, müşterileri üzerinde beklenen etkiyi göstermekte midir? olarak belirlenmiştir. Araştırmada öncelikle konuyla ilgili teorik bilgilere yer verilmiş, müşteri ilişkileri ve müşteri sadakati konuları incelenmiştir. Daha sonra ise perakendecilik sektöründe faaliyet gösteren MİGROS süpermarketlerinin uygulamış olduğu müşteri sadakati faaliyetlerinin, müşterileri üzerinde beklenen etkiyi gösterip göstermediğine dair bir anket çalışması gerçekleştirilerek, anketlerden elde edilen veriler çözümlenmiş ve araştırmanın problemi çözümlenmeye çalışılmıştır.
Essays in empirical finance

Bu tez, yüksek frekanslı veri kullanarak kur oynaklığı ve dinamiklerini inceleyen üç makaleden oluşmaktadır. İlk makalede, USDTRY paritesi oynaklığından sıçrama bileşeni ayrıştırılmış ve kur sıçramaları büyüklükleri ve frekansının sermaye akımları ile makroekonomik gösterge ve döviz kuru beklenti anketleri ile kur opsiyonlarından elde edilmiş heterojen beklenti göstergeleriyle olan ilişkisi incelenmiştir. Çalışmanın sonuçları sermaye akımlarının, özellikle de tahvil-bono akımlarının kur sıçramalarının hem büyüklüğünü hem de frekansını anlamlı şekilde düşürdüğünü göstermektedir. Bununla beraber, kur sıçramalarındaki büyüklük ve frekansın kur ve enflasyon beklentilerindeki farklılaşmanın artışıyla anlamlı şekilde arttığını gözlemlemekteyiz. İkinci makalede, USDMXN, USDTRY ve USDZAR pariteleri için kur ve likidite sıçramalarının dinamikleri ve birbirleri ile olan etkileşimleri incelenmiştir. Çalışmada, kur getirilerindeki sıçramaların aynı periyottaki ortalama likidite ile anlamlı şekilde arttığı görülmektedir. Bununla birlikte, piyasa risk ve likidite faktörleri ile makroekonomik veri açıklamalarının hem getiri hem de likidite sıçramalarını artırdığı gözlemlenmektedir. Üçüncü makalede bankaların günlük yabancı para karşılığı işlem hacimleri verisi kullanılarak işlem hacmi ve oynaklık ilişkisi incelenmektedir. Bu bağlamda, bankaların kendi aralarında veya yerli ve yabancı müşterileri ile gerçekleştirdiği spot, vadeli ve swap işlem hacimlerinin farklı işlem saatleri için ayrı ayrı hesaplanan kur oynaklıkları ile olan ilişkisi ele alınmaktadır. Çalışmanın bulgularına göre işlem hacimleri ve oynaklık arasındaki pozitif eşanlı ilişki yerli müşterilerle olan spot işlemlerde ve yerel işlem saatleri ile yerel işlem saatlerinde gözlemlenmektedir. Ayrıca kur beklentilerindeki farklılaşmanın artmasıyla işlem hacmi ve oynaklık ilişkisinin güçlendiği gözlemlenmektedir.
Örgüt kültürü ve örgütsel destek algısının cam tavan engeli ile ilişkisi: İstanbul turizm sektörü kadın çalışanları üzerine bir araştırma

Bu araştırma, çalışan kadınların örgütsel destek algısının, örgüt kültürü türleri algısının ve bazı demografik değişkenlerin cam tavan engeli algısı üzerindeki etkilerini incelemeyi amaçlamıştır. Araştırma evreni, İstanbul'daki turizm işletmelerinde çalışan kadınlardan oluşmaktadır. Örneklem, tesadüfi yöntemiyle evrenden alınan 395 kadın çalışan olmuştur. Araştırma verileri örgütsel destek algısı, örgüt kültürü tipi algısı ve cam tavan engeli algısı ölçeklerini içeren Likert türü soru formu ile elde edilmiştir. SPSS ve AMOS yazılımlarıyla analiz tekniği olarak doğrulayıcı faktör analizi, yol analizi ve bootstrap teknikleri uygulanmıştır. Yapısal eşitlik modelinde örgütsel destek bağımsız, örgüt kültürü ve cam tavan engeli algısı bağımlı değişkenlerdir. Demografik değişkenler kontrol değişkeni olarak dizayn edilmiştir. Araştırma bulguları, örgütsel desteğin cam tavan engeli algısını azaltırken, takım kültürünün artırdığını göstermiştir. Kıdem, yaş, gelir düzeyi, medeni durum ve çocuk sahibi olma durumunun algılanan örgütsel destek ile cam tavan algısı arasındaki olumlu ilişki üzerinde etkili faktörler olduğu bulunmuştur. Yanısıra, örgütsel destek algısının cam tavan engeli algısı üzerindeki olumlu etkisinde girişimci kültür ve takım kültürünün olumlu kısmi aracı etkisi olduğu bulunmuştur.
Algılanan streste duygusal emek ve kendilik değerlendirmelerinin rolü: Avukatlar üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın temel amacı, algılanan stresin açıklanmasında öz kendilik değerlendirmelerinin ve gösterilen duygusal emeğin rollerini, kuramsal bağlama uygun bir grup olan avukatlardan elde edilecek verilerle görgül olarak test etmektir. Araştırma çeşitli illerin barolarına bağlı olarak çalışan ve arabuluculuk eğitimi almak üzere bir araya gelmiş olan toplam 480 serbest avukat üzerinden yürütülmüştür. Veriler İnternet üzerinden hazırlanan bir anket formu ile toplanmıştır. Çalışmada kendilik değerlendirmeleri Öz Kendilik Değerlendirmeleri Ölçeği, duygusal emeğin ölçülmesi için Duygusal Emek Ölçeği, katılımcıların algıladıkları stres düzeyini ölçmek için Algılanan Stres Ölçeği kullanılmıştır. Çalışmada algılanan stres bağımlı değişken, kendilik değerlendirmeleri ve duygusal emek ise bağımsız değişken olarak ele alınmıştır. Araştırmadaki bağımsız değişkenlerin rolünü ortaya çıkarabilmek için demografik değişkenler ile diğer bağımsız değişkenlerin etkileri kontrol edilerek hiyerarşik regresyon analizleri yapılmıştır. Ayrıca araştırılan ilişkilerde anlamlı etkileri olan demografik değişkenler öncelikle gruplandırılmış sonrasında ise gruplar arasındaki farklılıklar t-testi yapılarak analiz edilmiştir. Ulaşılan bulgular, mesleki tecrübe ve olumlu öz kendilik değerlendirmeleri arttıkça oldukça algılanan stresin azaldığını, derin rolün artmasıyla birlikte ise algılanan stresin arttığını göstermiştir. Ayrıca mesleki tecrübe ve olumlu öz kendilik değerlendirmeleri arttıkça algılanan stresle baş etmenin de arttığı tespit edilmiştir.
Toplam kalite yönetimine geçişte işletmenin değişim süreci üzerine bir araştırma

Mevcut tez çalışmamda öncelikle Kalite ve Toplam Kalite Yönetimi kavramları bu alanda çalışmalar yapmış teorisyenlerin tanımlarıyla tanımlanmış ve Toplam Kalite Yönetiminin tarihsel gelişimi ve temel ilkelerine değinilmiştir. Toplam Kalite Yönetimi teorisyenlerin sözleri doğrultusunda Toplam Kalite Yönetimi ve klasik yönetim anlayışı karşılaştırılmış ve bu kalite yönetimi sisteminin işletmeye sağladığı faydalara değinilmiştir. Toplam Kalite Yönetimi teorisyenlerinin bu sürece geçiş önerileri belirtilerek Türkiye'de Toplam Kalite Yönetimine geçişteki başarı hikayeleri örneklerle açıklanmıştır. Araştırma kısmında ise bu sürece geçiş yapan bir ambalaj fabrikası inceleme konusu yapılmıştır.
The effects of personality traits on impulse buying behavior: A big five personality trait theory based perspective

Bu çalışmanın amacı, yazını zenginleştirmek ve yeni bakış açıları sağlamak üzere, plansız satın alma davranışının beş faktörlü kişilik özellikleri teorisine göre farklılaşıp farklılaşmadığını incelemektir. Çalışmadaki araştırma tasarımı, diğer çalışmalarda kullanılan ve geçerliliği ve güvenilirliği yapılan istatistik analizleri ile kanıtlanmış ölçeklerin Türkçe'ye uyarlandığı ve toplamda 548 adet kişinin katıldığı bir anket çalışmasından meydana gelmektedir. Plansız satın alma davranışının, duyuşsal davranışın ölçüldüğü kısım ve bilişsel davranışın ölçüldüğü kısım olmak üzere iki kısımdan meydana gelen ölçekleri yüksek iç tutarlılık ve güvenilirlik göstermiştir. Anket çalışmasında kullanılan araçlardan bir diğeri olan hızlı büyük beşli kişilik ölçeği de yüksek iç tutarlılık ve güvenilirlik göstermiştir. Bulgular, plansız satın alma davranışının kişilik özelliklerinden 'sorumluluk sahibi olma' ve 'duygusal denge' olmak üzere yalnızca ikisiyle istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkiye sahip olduğunu göstermiştir. Bulgular, plansız satın alma davranışının, geriye kalan 'uyumluluk', 'dışadönüklük' ve 'deneyime açıklık' kişilik özellikleri ile istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkiye sahip olmadığını göstermiştir. Bunun yanında, yapılan anket çalışması, kontrol değişkeni olarak test edilen demografik özelliklerden 'cinsiyet' ve 'yaş' değişkeni ile plansız satın alma davranışı arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir.
Elektronik işe alım sürecinde sosyal paylaşım sitelerinin kullanımı ve bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, Türkiye'deki firmaların işe alım süreçlerinde sosyal paylaşım sitelerini ne ölçüde kullandıklarını, bu platformların kullanımına ilişkin ileriye yönelik planlarını ve beklentilerini araştırmaktır. Bu bağlamda araştırmanın ikinci bölümünde; ilk olarak stratejik insan kaynakları yönetimi ve stratejik insan kaynakları planlamasının günümüzdeki yeri detaylı olarak açıklanmıştır. Daha sonra ise; işe alım kavramı genel hatlarıyla incelenmiştir. Son olarak; işe alımda kullanılan kaynaklar üzerinde durularak elektronik işe alım kavramının tanımı ve süreci hakkında bilgi verilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde; web 2.0 ve sosyal medyanın gelişimi ile sosyal medyanın insan kaynakları yönetimindeki yeri ve önemi genel hatlarıyla incelenmiştir. Daha sonra ise; sosyal medyanın fonksiyonları ve sosyal medyanın çeşitleri incelenerek, sosyal medya çeşitlerinden biri olan sosyal paylaşım siteleri ve elektronik işe alım sürecinde sosyal paylaşım sitelerinin kullanımı konularında bilgilere yer verilmiştir. Son olarak günümüzde en sık kullanılan sosyal paylaşım siteleri olan; LinkedIn, Facebook ve Twitter hakkında detaylı bilgi verilmiştir. Araştırmaya konu olan beş firma ile yarı yapılandırılmış mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Yapılan görüşmelerin ses kayıt cihazından dökümü alınarak detaylı incelemesi yapılmıştır. Çalışmanın dördüncü bölümünde ise araştırma bulguları analiz edilerek araştırma sonuçlarına yer verilmiştir. Sonuç olarak, geleneksel işe alım araçları halen görüşme yapılan firmalar tarafından en sık kullanılan kaynaklardır. Firmaların internet ortamında ise en sık kullandıkları mecraların kariyer siteleri olduğu ve sosyal paylaşım sitelerini ise işe alım süreçlerine yeni yeni adapte ettikleri tespit edilmiştir. Çalışmada araştırma yapılan firmaların ihtiyaçlarına bağlı olarak sosyal paylaşım sitelerini kullanım amaçlarının ve sıklığının farklılık gösterdiği görülmekle birlikte, firmaların tamamının önümüzdeki dönemde belirli sosyal paylaşım sitelerine yatırım yapma düşüncelerinin olduğu tespit edilmiştir.
Kuzey Kıbrıs'ta pazarlama açısından tüketim kooperatiflerinin yeri ve önemi

Kıbrıs'ta kooperatif hareketi ilk olarak 1909 yılında Lefkonuk köyünde kurulan kooperatifle başlamıştır. Kooperatiflerin özellikle ingiliz sömürge Yönetimi tarafından desteklenmesi kısa sürede yaygınlaşmalarını sağlamıştır. Kırsal ve kentsel alanlarda olmak üzere çeşitli türlerde ve özelliklerde kooperatifler etkinlik göstermektedirler. Kıbrıs'ta Tüketim Kooperatiflerine ilişkin araştırma üç Bölümden oluşmaktadır. Birinci Bölümde kooperatiflerin tarihsel gelişimi ve türleri ele alınmıştır. İkinci Bölümde Tüketim kooperatiflerinin iştevsel özellikleri yanında hukuksal yapıları üzerinde durulmuştur. Bu Bölüm içinde Türk Kooperatifler Yasası ile Kıbrıs Kooperatifler Yasası karşılaştırması yapılmaya çalışılmış ve Kıbrıs'ta tüketim kooperatiflerinin ana sözleşmesi ele alınmaya çalışılmıştır. Üçüncü Bölümde ise Tüketim kooperatiflerine ilişkin sorunlar pazarlama işlevlerine dayanarak gözden geçirilmiştir. Sonuç bölümünde ise son iki bölümde söz edilen Sorunlara ilişkin çözüm önerileri yer almaktadır.
Toplumsal cinsiyet ayrımı ve örgütsel adaletin kariyer beklentisi üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma

Bu araştırmanın amacı toplumsal cinsiyet ayrımı ve örgütsel adaletin çalışanların kariyer beklentisi üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Örgütsel adalet algılarının kültür temelinde değişeceğinden hareketle örgütsel adaletin kariyer beklentilerine olan etkisi üzerinde kültür boyutlarından bireycilik ve toplulukçuluğun düzenleyici rolünün incelenmesi de bu araştırmanın diğer bir amacını oluşturmaktadır. Araştırmada değişkenler arasındaki nedenselliğin incelenmesi amacıyla 184 kişiden anket yöntemi ile veriler toplanmış Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak veriler analiz edilmiştir. Araştırmanın sonunda elde edilen sonuçlara göre toplumsal cinsiyet ayrımı ve örgütsel adaletin kariyer beklentisinin üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu bulunmuş, bireycilik ve toplulukçuluğun ise adaletin kariyer beklentisine olan etkisini nasıl farklılaştırdığı incelenmiştir. Ayrıca sonuç bölümünde uygulayıcılara öneriler sunulmuştur.