turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşletmelerde iş-aile ve aile-iş çatışmasının iş tatminine etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Yoğun bir çalışma temposuna sahip olan bankacılık sektöründe, çalışanların iş ve aile yaşamlarının önemli bir çatışma alanı haline gelmesi kişisel ve örgütsel sonuçlar doğurmaktadır. Bu araştırmada, iş-aile, aile-iş çatışması ve iş tatmini arasındaki ilişkiler ele alınmıştır. Çalışanların iş-aile, aile-iş çatışması ve iş tatmini düzeylerinin demografik değişkenler açısından farklılaşıp farklılaşmadığı da geliştirilen hipotezler aracılığı ile test edilmiştir. Araştırma verileri Ankara'da Çankaya ve Yenimahalle ilçelerinde faaliyet gösteren kamu ve özel banka çalışanlarından anketler aracılığı ile toplanmıştır. Bu araştırmada yapılan analizler sonucunda iş-aile ve aile-iş çatışmaları arasında pozitif yönlü zayıf bir ilişki bulunmuştur. İş-aile çatışması ile içsel ve dışsal iş tatmini arasında negatif yönlü zayıf bir ilişki olduğu ortaya konulmuştur. İş-aile çatışmasının; içsel ve dışsal iş tatminini olumsuz yönde etkilediği belirlenmiştir. Katsayılar incelendiğinde iş-aile çatışmasının dışsal tatmine etkisinin daha fazla olduğu sonucu elde edinmiştir. Aile-İş çatışması ile içsel tatmin arasında negatif yönlü zayıf bir ilişki bulunmakta ve aile-iş çatışması ile dışsal tatmin arasında bir ilişki bulunmamaktadır. Aile-iş çatışmasının; içsel tatmini olumsuz yönde etkilediği belirlenmiş iken dışsal tatmini etkilemediği sonucu elde edilmiştir. Çalışanların iş-aile ve aile-iş çatışması ile demografik değişkenler arasında iş-aile çatışması bakımından anlamlı bir farklılık olduğu görülmüştür. İş tatmini düzeyleri ile demografik değişkenler arasında sadece cinsiyete ve medeni duruma göre anlamlı bir fark olduğu tespit edilmiştir.
Uygulamalarla ihracatta KDV iadesinin hesaplanması, muhasebe kayıtlarına alınması ve iade sürecinin gerçekleştirilmesi

Vergi teşvikleri içerisinde en önemli uygulamalardan bir tanesi de ihracata yönelik KDV iadesi uygulamasıdır. KDV iadesi teşviki hakkında yeterli mevzuat bilgisi olmasına karşın uygulamaya dair sürecin bir bütün halinde açıklayan detaylı bir çalışma bulunmamaktadır. Bu tür çalışmaların bulunmaması nedeniyle iade sürecinde karşılaşılan birçok sorunları cevaplayacak detaylı ve bütünselliği sağlayan bir çalışma olmadığı görülmektedir. Bu yüzden KDV iade sürecinin, hesaplanması, muhasebe kayıtlarına işlenmesi, VEDOP sistemine nasıl aktarım yapıldığı ve iade dosyasının nasıl hazırlanacağına dair yeterli bir akademik çalışma bulunmadığın için kapsamlı bir iade sürecinin nasıl gerçekleşmesi gerektiğini bu çalışma ile çözümleye çalışılmıştır. Bu çalışmada öncelikle genel hatlarıyla KDV kanunundan, ihracat tanımından, ihracatın şekillerinden ve türlerinden, ihracat teşviklerinden, ihracatta KDV iade tutarının nasıl hesaplandığı ve bu hesaplamaların belgelendirmesi, muhasebe kayıtlarına alınması, hazırlanan verilerin VEDOP sistemine aktarımı ile ilgili resmi kurumlarla yapılan yazışmaların örnek uygulamalarla sistemin nasıl işlediği açıklanmaya çalışılmıştır. Bu çalışma ile ihracat, ihracat teşvikleri, KDV iadesi hesaplanması, muhasebeleştirilmesi, iade sürecin nasıl işlediği bu süreçte karşılaşılan sorunların nasıl çözümlendiğini, örnek uygulamalarla anlatıldığı için bu çalışmayı inceleyen kurum ve kişilerin süreç hakkında detaylı bir bilgiye sahip olarak süreci takip edebilmeleri hedeflenmektedir.
Durasyon ve konveksite yöntemleri ile bir banka bilançosunun analizi ve faiz riski etkilerinin yönetilmesi

Günümüzde, bilançolarda taşınan faiz riski, finansal ya da finansal olmayan kurumların karlılığını etkileyen en önemli unsurlardandır. Bu riskin belirlenmesi için geliştirilen yöntemlerden en çok kullanılanı, durasyon ve konveksite analizleridir. Bu analizler yardımıyla ölçülen faiz oranı riski, beklentiler doğrultusunda şekillendirilmektedir. Bu çalışmada, örnek olarak belirlenen bir banka bilançosu üzerinden, faiz riskinin ölçülmesinde durasyon ve konveksite analizlerinin kullanımı gösterilmiştir. Bunun için bilançodaki aktif ve pasiflerin durasyon ve konveksite aralıkları hesaplanarak, taşınan faiz riski ölçülmüştür. Daha sonra ise, bu risk, türev araçlarından swap sözleşmelerinin yardımıyla ortadan kaldırılmaya çalışılmış, bir başka deyişle, faiz riskine karşı bağışıklamanın sağlanması amaçlanmıştır.
Örgütlerin iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının eşbiçimliliği üzerine bir araştırma

Örgütler, meşruiyet kazanmak ve belirsizliği gidermek için kurumsal çevrelerinden gelen baskılara uyum sağlayıp eşbiçimli hale gelirler. Bu baskıların en etkilisi ve yaptırım gücü olan devlet eliyle yürütülen süreçtir. Bu çalışmada, yasal yaptırımlar sonucunda örgütlerin uygulamalarındaki değişimlerine odaklanılmaktadır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun örgütler üzerindeki etkisi kurumsal kuram çerçevesinde incelenmiş, örgütlerin iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları esnasında hangi tür eşbiçimlilik ile hareket ettiklerinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Ankara ilinde faaliyet gösteren, farklı tehlike sınıflarında yer alan örgütlerde çalışan 13 uzman ile görüşme yapılarak 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun örgütlerin iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına etkisi analiz edilmiştir. 6331 sayılı kanunun etkisiyle örgütlerin yoğun olarak zorlayıcı eşbiçimliliği yansıttıkları ve bazı uygulamalarında ise taklitçi eşbiçimliliğin mevcut olduğu tespit edilmiştir.
Stokların muhasebeleştirilme esaslarının vergi mevzuatı ve muhasebe standartları kapsamında incelenmesi: Türkiye ve Afganistan uygulamalarının karşılaştırılması

Günümüzde küreselleşmenin etkisini; ekonomi, siyasi ve teknoloji gibi her alanda görebilmek mümkündür. Küreselleşme ile birlikte ülkeler arası sermaye hareketlerinin de serbestleşmesi, ülkeler arası bilgiye ihtiyacı arttırmış, kullanıcılar için belirli bir raporlama ve muhasebe sistemine ihtiyaç duyulmuştur. Bu durum sonucunda ilgililer için doğru, anlamlı, anlaşılabilir ve ihtiyaç duydukları bilgileri karşılamak amacı ile çeşitli muhasebe standartları ve muhasebe ilkeleri düzenlenmiştir. Bu çalışmanın amacı, stokların muhasebeleştirilme esaslarını; Türk Vergi Usul Kanunu, Afganistan Gelir Vergisi Kanunu, Stoklar Standardı (TMS-2) ile Türkiye'de uygulanmakta olan Tekdüzen Muhasebe Sistemi çerçevesinde incelemek ve stoklar ile ilgili düzenlemeler hakkında bilgi vermek olarak belirlenmiştir. Bu amaç doğrultusunda, çalışmada öncelikle stokların değerleme ilkeleri açıklanmış, daha sonra ise stoklarla ilgili özellik arz eden durumlar her üç düzenleme açısından incelenmiştir. Son olarak stokların muhasebeleştirme sürecinde yer alan yöntem ve uygulamalar karşılaştırılmak suretiyle farklılıklar ile benzerlikler incelenmiştir.
Pazarlamada dağıtım kanalları seçimi ve yönetimi kararları

Günümüz çağdaş pazarlama anlayışında pazarlamanın rolü, tüketicilerin ve diğer kullanıcıların ihtiyaçlarını ve arzularını belirlemek, ekonomik çabaları bu ihtiyaç ve arzuların doyumuna yönelmektir. Pazarlama sistemi, çağdaş bir ekonominin pazara sünmeyi olanaklı kıldığı sonsuz sayıda mallarla, tüketicilerin çok çeşitli ve değişen arzuların arasında bir uyum sağlamakla yükümlüdür. Tüketici ile işletme arasında varolaması gereken bu uyumun sağlanmasında çeşitli pazarlama araçlarından yararlanılmaktadır. Bu araçlardan en önemlilerinden birisini de işletmenin kullandığı dağıtım kanalları oluşturmaktadır. Dağıtım kanallarından beklenilen etkinliğin sağlanabilmesi için, işletmeler tarafından pazara sunulan mal ve hizmetlere ilişkin uygun dağıtım kanalı türlerinin seçimi, dağıtım kanalı sisteminin tasarımı ve yönetimi büyük önem taşımaktadır. Çalışmanın amacı, işletmelerin dağıtım kanalı sisteminin nasıl oluşturduklarını ve oluşturulan bu sistemi etkin bir biçimde çalıştırabilmek için gerçekleştirilen yönetimsel çabaları ortaya koyabilmektir. Ayrıca, hem işletme hem de tüketici tatminini sağlayabilmek amacıyla dağıtım kanalı sisteminin etkin bir pazarlama aracı olarak kullanmanın yollarını belirleyebilmektir. Ayrıca bu çalışma, üretilen değerlerin en etkin bir biçimde tüketicilere ulaştırabilmek amacıyla, pazarlamada dağıtım kanallarının seçiminde ve bunların yönetiminde işletmelere ışık tutmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde dağıtım kanallarına ilişkin kavramsal açıklamalara yer vermiş, ayrıca dağıtım kanallarında yerine getirilmesi gereken fonksiyonlar belirlenmeye çalışmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde işletmeler tarafından yoğun bir biçimde kullanılan dağıtım kanalı yapıları ayrıntılarıyla incelenmiştir. Aracılar, tüccar aracılar ve yardımcı aracılar olmak üzere iki grupta ele alınıp, bunların özelliklerine ve fonksiyonlarına ilişkin geniş bilgilere yer verilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde dağıtım kanalı sisteminin nasıl oluşturulduğu, çeşitli dağıtım kanalı sistemi türlerinin neler olduğu, dağıtım kanalı sisteminin uygulanması gereken başlıca politika ve stratejiler ve dağıtım sisteminin nasıl işlediği konularına yer verilmistir. Çalışmanın dördüncü ve son bölümünde ise dağıtım kanalı tasarımının nasıl gerçekleştirildiği ve oluşturulan dağıtım Tfanalı sisteminin nasıl yönetildiği konularına açıklık getirilmeye çalışılmıştır.
The Importance of evaluating the performance of employees and an application

Günümüzde işletmelerin faaliyetle bulunduğu yoğun rekabet ortamı içinde hayatta kalabilmeleri ve hedeflerine ulaşabilmeleri için gerekli olan temel şart yüksek perfbrmans göstermeleridir. İşletmelerin etkinliği, verimliliği, karlılığı, yaratıcılığı, ürettiği mal ve hizmetlerin kalitesi ve işgörenlerine sağladığı çalışma ortamının kalitesi, aynı zamanda gösterdikleri performansın derecesinin de bir göstergesidir. özellikle sahip oldukları işgücü, işletmelerin başarısında önemli bir rol oynar; çünkü işgücü işletmelerin yaşamını sağlayan ana kaynaklardan biridir. Bu şekilde düşündüğümüzde işletmelerin işgörenlere ve onların performansına büyük önem göstermeleri gerektiğini söyleyebiliriz. Başka bir deyişle yüksek performansa sahip işgörenlerin çalışmadığı işletmeler başarılı olamazlar ve dolayısı ile hedeflerine de ulaşamazlar. Bu gerçeğin farkında olan işletmeler, işgörenlerin performanslarını değerlendirmeye özen gösterirler, çünkü işgörenlerin mevcut performansı, güçlü ve zayıf yönleri bu değerlendirmeler sonunda ortaya çıkar. Böylece bu bilgilerin ışığında işletmeler işgörenlerin mevcut performansını yükseltecek çeşitli planlar geliştirebilirler. Bir işletmedeki performans değerlendirme sistemi çok hassas bir şekilde düzenlenmeli ve uygulanmalıdır. Öncelikle mümkün olduğunca hatalardan arınmış bir sistem yaratmaya yönelik hazırlık çalışmaları yapılmalıdır. Daha sonraki aşamada işgörenin mevcut performansını ölçüp değerlendirmeye yönelik bir metodun seçilmesi gelir. Birçok performans ölçme metodu mevcut olup, her birinin kendine göre avantaj ve dezavantajları vardır, önemli olan o işletmede performans değerlendirmesinin yapılma amacına yönelik en faydalı metodun seçilmesidir. İşgörenin mevcut performansı ölçüldükten sonra sonuç mutlaka işgörenle paylaşılmalı ve üst ve ast, performansı artırmaya yönelik neler yapılması gerektiğine birlikte karar vermelidir. İşgören performansı özellikle emek yoğun bir sektör olan hizmet sektöründe çok önemlidir. Bu sektörde satılan ürün, müşteriye verilen hizmettir. Kısaca, bu sektörde müşterinin memnuniyet derecesi işletmenin en önemli başarı göstergelerinden biridir. 8u gerçekten yola çıkarak yapacağımız saha çalışmasında konu olarak hizmet sektörünün bir ait sektörü olan otel işletmelerine yöneldik ve bir anket yardımıyla İstanbul'daki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde; - Önbüro - Kat hizmetleri - Yiyecek, içecek - Güvenlik - Teknik hizmetler - Personel - Muhasebe gibi ana departmanlarda müdür yardımcısı olarak çalışan işgörenlerin performansını ölçmeyi amaçladık. Bulgularımız bize bu kişilerin sektörde yüksek başarı göstermelerine olanak sağlayacak, gerek potansiyel gerekse kalıtsal özelliklere sahip olduklarını, ancak mevcut performanslarının standart seviyede olduğunu gösterdi. Bu gerçekten yola çıkarak otel işletmelerine düşen görevin personelini yetiştirmek ve onları motive edecek teşvik yöntemleri geliştirmek olduğunu söyleyebiliriz. vi
İndirimin fonksiyonel nöroanatomisi: Hızlı tüketim mallarında fiyat indirimlerinin aktive ettiği beyin alanlarının fMRI tekniği ile tespiti

Pazarlama alanında, fiyatlandırma yöntemlerinin satın alma eğilimlerine yönelik etkisi her zaman incelenmeye değer bir merak konusu olmuştur. Son yıllarda gelişmekte olan tüketici nörobilimi ve nöropazarlama alanları, pazarlama faaliyetleri ve satın alma kararlarına yönelik sorulara ışık tutmaya başlamıştır. Öte yandan fiyat indirimlerinin beyindeki nöral karşılığına dair herhangi bir çalışma bulunmamaktadır. Bu çalışmada hızlı tüketim malları kategorisinde indirimli fiyatların hangi beyin bölgesinde etkili olduğu ve aktivasyon bölgelerinin satın alma kararı ile ilişkisine dair nöral etkilerin ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Araştırmanın diğer bir amacı ise indirimli fiyatların cinsiyet ve S. E. S. gruplarına dair aktivasyon alanlarının belirlenmesidir. Bu çalışmada fiyat rekabetinin yoğun olarak yaşandığı gıda kategorisindeki 40 hızlı tüketim malına %50 oranında fiyat indirimi uygulanmıştır. Çalışma 18-45 yaş arası, sağ el baskın, 47 gönüllü katılımcı ile gerçekleştirilmiştir. Katılımcılar fMRI taramasındayken 40 ürüne ait perakende satış fiyatları ve bunlara %50 indirim uygulanmış fiyatlar gösterilmiştir. Son aşamada ise gösterilen indirimli fiyattan ürünleri satın almak isteyip istemedikleri sorulmuştur. Katılımcılar fMRI uyumlu bir kumanda ile soruyu cevaplamıştır. Uygulanan fiyat indirimine yönelik olarak beyinde aktive olan, istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Fiyat indirimlerinin nöral etkisine dair bulgulara ulaşılan bu çalışma, fiyatlandırma alanında gelecekte yapılacak araştırmalara da önemli ipuçları sunmaktadır.
Türkiye'de mevduat bankalarının kredi verme davranışı ve analizi

İşletmelerin küreselleşme olgusu içerisinde faaliyetlerini idame edebilmeleri ancak güçlü bir finansal yapıyla mümkündür. İşletmelerin finansal yapıları özkaynakların yanında yabancı kaynaklardan da meydana gelmektedir. Bu yabancı kaynaklar arasında banka kredilerin önemi büyüktür. Bu çalışmanın amacı, firmaların sermaye yapılarında etkili olan banka kredilerinin arzında bankaların önemsediği unsurları belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda Gaziantep, Malatya, Şanlıurfa, Diyarbakır ve Adıyaman illerindeki mevduat bankalarında kredi tahsis birimlerindeki 514 çalışanla yüz yüze anket uygulaması kullanılarak çalışmayla ilgili veriler toplanmıştır. Ankette yer alan açıklayıcı sorular 5 temel faktör altında birleştirilmiştir. Bağımlı ve bağımsız değişkenlere ait Anova ve T testi analizi sonuçlarına göre araştırma kapsamında belirtilen kredi maliyet, riskleri, değerlendirilmesi ve taleplerinin önemli olduğu ve bankaların kredi davranışlarında bu kriterleri önemsediği görülmüştür. Bankaların faaliyet süreleri, sermaye yapısı ve aktif büyüklüğü kredi arzlarında farklı davranmalarında etkili olan unsurlardır. Çalışanların yaş, cinsiyet ve öğrenim durumları kredi onaylamalarında etksini hissettiren kriterler olarak görülmektedir. Bankaların ve firmaların, bu sonuçları nasıl yorumlanması gerektiği ile ilgili değerlendirmeler yapılmıştır.
A Survey of capital budgeting practices in Turkish firms

Bu çalışmanın amacı, yeni yatırım projelerini analiz eden ve değerlendiren Türk özel sektör şirketlerinin yöntemlerini araştırmaktır. Bu nedenle, Türkiye'deki özel şirket üst yöneticilerinin görüşleri, özel olarak geliştirilmiş bir anketle toplanmıştır. Bazı özel sorulara verilen yanıtlar, er. sık verilen yanıtların yüzdeleri olarak takdim edilmiştir. Bulgular ve sonuçlar, Türk şirketlerinde kullanılan çağdaş yatırım bütçesi tekniklerinin yetersiz olduğunu göstermektedir. Giriş sayfalarının adedi Sayfa adedi Referans adedi
Aile işletmeleri ve kurumsallaşma sorunu: Türkiye örneği üzerine bir araştırma

Ekonomiye sağladıkları katma değer açısından aile işletmeleri, dünya ülkelerinde olduğu gibi Türkiye'de de son derece önemlidir. Kendilerine özgü yapısı avantajları yanı sıra dezavantajları da beraberinde getirmektedir. İşletmenin çevresinde meydana gelen değişimlere uyum sağlaması için belirli standartların işletmeye aktarılması kurumsallaşma olarak tanımlanabilir. Bu çalışmada aile işletmelerinde kurumsallaşmayla ilişkili faktörlerin belirlenmesi ve çözüm önerilerinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Araştırma Ocak-Şubat 2019 tarihlerinde İstanbul Tuzla Organize Sanayi ve İkitelli Esenler Kooperatif bölgelerinde faaliyet gösteren 58 aile işletmesinde yapılmıştır. Araştırma tanımlayıcı tipte bir çalışmadır. Araştırmada aile işletmeleri sırasıyla en sık İnşaat, Hizmet ve Plastik sanayi alanında faaliyet göstermektedir. İşletmelerin yarısı 13 yıldan daha uzun süredir faaliyet göstermekte ve %79,3'ü (n=46) Ltd. Şti. statüsündedir. Araştırmada aile işletmelerinin %39,7'sinde (n=23) mülkiyet 'Tek aile üyesi', %31,0'inde ise (n=18) 'kardeş ortaklığı' şeklindedir. Şirketlerin ve %86,2'si 1. Nesil aile işletmesidir ve %44,8'inde çalışan sayısı 0-40 arasındadır. Araştırmada işletme yaşı büyük, cirosu ve çalışan sayısı yüksek, mülkiyet durumu aile üyeleri olan ve 1. ve 2. nesil birlikte çalışan aile işletmelerinde kurumsallaşmaya bakış ve planlama&denetim mekanizmalarına önem verme daha yüksek saptanmıştır. Sürdürülebilirlik aile işletmelerinin en önemli sorunlarından biridir. Aile işletmelerinin sahip olduğu söz konusu yapısall ve yönetsel sorunların çözümü ailenin ve işletmenin kurumsallaşmasıyla mümkün olabilir. Aile işletmeleri kurumsallaşma yönünde ilerledikçe daha başarılı ve gelişen bir duruma gelecek ve başarılı bir büyüme gösterecektir.
Maliyet yönetimi açısından lojistik köy faaliyetlerinin TMS/TFRS'ye göre muhasebeleştirilmesi

Son yıllarda küreselleşmenin etkisini gittikçe artırmasıyla birlikte ulusal ve uluslararası pazarlarda yoğun rekabet ortamı meydana gelmiştir. Gelişen teknoloji ile birlikte taşıma sistemlerinde oluşan gelişmeler işletmeler için bütün dünyayı bir pazar haline getirmiştir. Böylece lojistik faaliyetlerin önemi gittikçe artmıştır. Lojistik faaliyetlerin maliyetlerini düşürmek ve kentlere verdiği olumsuz etkilerden arındırmak üzere lojistik köylerin kurulması planlanmış ve hayata geçirilmiştir. Bu bağlamda bu çalışmada son derece önemli amaçlara sahip lojistik köylerin bir muhasebe dönemi içerisinde gerçekleştirdiği faaliyetlerin muhasebeleştirilmesi incelenmiştir. TMS/TFRS kapsamında lojistik köylerde oluşabilecek mali işlemler çerçevesinde muhasebeleştirme işlemleri yapılmıştır.
Petri ağları yöntemi ve üretim planlaması problemi uygulaması

Petri ağları, kesikli-olaylı sistemlerin modellenmesi ve analizini sağlayan grafiksel ve matematiksel bir araçtır. Grafiksel olarak Petri ağları, sistem davranışlarının görsel açıdan kolayca izlenebilmesini sağlar. Matematiksel olarak da sistem davranışlarının doğrusal denklemler seti veya diğer matematiksel modeller ile açıklanmasına yardımcı olur. Bir akış şeması ile tanımlanabilecek tüm sistemlerde Petri ağları kullanılabilir. Bu sebeple pek çok farklı uygulama alanına sahiptir. Bu alanlardan birisi de üretim sistemleridir. Bu çalışmada, Petri ağlarının üretim sistemlerinde modelleme, davranışsal analiz, performans değerlendirme ve simülasyon alanlarında kullanımına yer verilmiştir. Çalışma dört ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde, Petri ağlarından detaylı olarak bahsedilmiştir. İkinci bölümde, Petri ağlarının üretim sistemlerinin modellenmesi ve analizinde kullanımı ile ilişkili literatür taramasına yer verilmiştir. Üçüncü bölümde, konunun daha iyi anlaşılabilmesi için Petri ağları ile modelleme örnekleri sunulmuştur. Son bölümde ise, bir fırın üretim sisteminin Petri ağları yöntemi kullanılarak modellenmesi, davranışsal analizi ve üretim planlamanın önemli bir konusu olan performans analizi gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla MATLAB programında yer alan Petri Ağı Yazılım Paketi'nden faydalanılmıştır.
Küçük ve orta ölçekli imalat işletmelerinde yenilik yönetimi: İzmir ili örneği

Ulaşım ve iletişim teknolojilerinin geliştiği günümüzde, uluslararası pazarlar da bu gelişmelerden etkilenmiştir. İşletmelerin hızı ve ulaşabildikleri pazarlar konusunda sınırlar kalkmıştır. İşletmeler, Dünya'nın herhangi bir yerinden bir başka işletme ile herhangi bir alanda rekabete girmek zorunda kalabilirler. İşletmelerin rekabet ortamında öne çıkabilmeleri için, kendilerini diğerlerinden ayıran özelliklere sahip olmaları gerekmektedir. Tam da bu noktada inovasyon, rakiplere kıyasla çok çeşitli avantajlar sağlayacak, anahtar bir unsur haline gelmiştir. İnovasyon, yeni veya önemli derecede iyileştirilmiş bir ürün, hizmet, süreç, pazarlama yöntemi ya da organizasyonel yöntemin işletme içi uygulamalarda, işyeri organizasyonunda veya dış ilişkilerde uygulamaya konmasıdır. İnovasyonun işletmelerce doğru yönetilmesi, işletmelerin rekabette hayatta kalabilmeleri için hayati önem taşımaktadır. Bu çalışmada, İzmir ilinde faaliyet gösteren Küçük ve Orta Ölçekli İşletme statüsündeki imalat işletmelerinde, inovasyon seviyelerinin ve inovasyon yönetimini etkileyen faktörlerin neler olduğu sorusuna cevap aranmıştır. Bu amaçla, işletmelerin demografik özellikleri, inovasyon göstergeleri ve inovasyona yönelik tutum ve algılamaların araştırıldığı soru formu hazırlanmış ve bu anket, KOBİ'lerin çeşitli kademelerinden yöneticilerince doldurulmuştur. Araştırmanın analizleri kapsamında, inovasyona yönelik tutum ve algıların alt boyutları tespit edilmiş, isimlendirilmiş ve bu boyutların, işletmelerin özellikleri ve mevcut inovasyon göstergeleri ile ne şekilde ilişkili olduğu incelenmiştir. Araştırmada, başka çalışmalardan derlenen inovasyon yönetimi ölçeği kullanılmıştır. Çalışmada elde edilen sonuçlar, İzmir KOBİ'lerinin, inovasyonu başarıyla yönetmelerine ışık tutacaktır. Bunun yanında, KOBİ'lere inovasyon konusunda hizmet veren kurumlara, işletmelerin hangi özelliklerinin gözlenmesinin gerektiği konusunda destek olacaktır. Çalışma, gelecekte yapılacak daha kapsamlı çalışmalara da zemin hazırlayacaktır.
Türev ürün kullanımının bankaların faiz oranı, döviz kuru ve operasyonel riskine etkisi: Türk bankacılık sektöründe bir uygulama

Küreselleşme, her boyutta olduğu gibi, dünya finans sektöründe de çeşitliliğe yol açmıştır. Bir yanda yeni finansal ürünler ve uluslararası yatırımcılar, diğer yanda büyüyen sanayiler ve dünya ticareti, piyasaların karşılıklı etkileşimini derinleştirmiştir. Kurulan hassas dengeler üzerinde, risk yönetimi en önemli unsurlardan biri haline gelmiştir. Finansal piyasaların en önemli oyuncularından olan bankalar için de risk yönetimi en önemli konuların başında gelmektedir. Bu anlamda bankaların maruz kalabileceği risklere karşılık bir takım önlemler alması zorunluluğu doğmuştur.1970'li yılların başlarında Bretton Woods Sistemi'nin terk edilmesi ile özellikle Bankacılık Sektörü için döviz kuru riski ile faiz oranı riski ortaya çıkmıştır. Basel Uzlaşılarının ortaya koyduğu bir diğer risk türü de operasyonel risktir. Bankaların artan risklere karşın alabileceği önlemlerin başında türev ürünler gelmektedir. Bu anlamda türev ürün kullanımı ile bankalar risk yönetim uygulamaları arasındaki ilişki çalışmanın ana hipotezini oluşturmaktadır. Bu ilişkinin ortaya konulabilmesi için çalışmanın konusu olan faiz oranı riski, döviz kuru riski ile operasyonel riski temsil ettiği düşünülen değişkenler üzerine bir takım bağımsız değişkenlerin etkisi analiz edilmiştir. Operasyonel riskin Türk Bankacılık Sektöründe 2007 yılı itibariyle hesaplanmaya başlanması nedeniyle 2007- 2012 zaman aralığı seçilmiştir. Türk Bankalar Birliği'ne üye olan 45 bankanın seçilmiş mali tablo kalemleri ve rasyoları çalışmanın veri setini oluşturmuştur. Bağımlı değişkenler üzerindeki ilişkinin ortaya konulabilmesi amacıyla çalışmada Panel Regresyon kullanılmıştır. Sonuçlara göre her bir risk türü için anlamlı sonuçlar ortaya konulmuştur.