turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bir tutundurma yöntemi olarak reklam ve televizyon reklamlarının hedef tüketicilere nüfuz etme derecesinin ölçülmesine yönelik bir saha araştırması

Sanayileşme ile birlikte hızlı bir makineleşme, mal ve hizmet üretiminin artması, kalitenin yükselmesi, bu mal ve hizmetlerin kitlelere ulaştırılması sorununu ortaya çıkarırken işletmeler arası rekabeti de artırmıştır. Bunun doğal bir sonucu olarak da reklam olgusu ortaya çıkmıştır. Bir tutundurma yöntemi olarak reklam, üzerinde çok tartışılan bir pazarlama eylemidir. Reklamın ekonomik ve sosyal etkilerine değinerek, reklamı yerenler olduğu gibi övenler de pek çoktur. Ekonomik etkileri bakımından reklama karşı çıkanlar reklamın tekel yarattığım, maliyetleri yükselttiğini, kaynakların uygunsuz biçimde dağıtımına neden olduğunu, tüketicileri kandırdığını, egemenliklerini zedelediğini ve tüketicilerde arzu edilmeyen istekler yarattığım ileri sürerler. Reklamı savunanlar ise, reklamın rekabeti artırdığım, maliyetleri-dolayısıyla fiyatları düşürdüğünü, tüketicileri ikna ettiğini ve bilgi sağladığım savunurlar. Reklama toplumsal açıdan eleştiride bulunanlar reklamı aşın derecede ikna edici, gerçek olmayan değerleri önemsetici, korkuyu kışkırtıcı ve gereksiz tüketime yol açıcı bir faaliyet olarak görür ve bu nedenle karşı çıkarlar. Reklamı savunanlar ise, reklamın halkı eğittiğini, serbest seçimi kolaylaştırıp hayat standardım yükselttiğini ileri sürerler. Reklam kişilerin değer hükümlerini gerçekçi olmayan yönde önemsetmez, sadece onları aksettirir. Ayrıca, mal ve hizmetler yanında topluma çok yararlı konuların da tutundurulmasını sağlar. İşletmeler, gelecekle ilgili reklam endeksli rasyonel kararlarım reklamın etkilerinin ölçülmesine yönelik araştırmaların sonuçlarına göre almaktadırlar. iBu çalışmadan ortaya çıkan önemli sonuçlan şu şekilde özetlemek mümkündür: - Tüketicilerin televizyon reklamlarım izleme yoğunluğu televizyon izleme yoğunluğuna göre değişmektedir. - Tüketicilerin televizyon reklamlarım izleme yoğunluğu ile televizyon reklamlarından etkilenme derecesi arasında anlamlı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. - Televizyon reklamlarının tüketicilerin mamul tercihlerinde etkili olduğu belirlenmiştir. - Reklamın asıl amaçlarından biri olan hatırlatma fonksiyonunun tüketiciler üzerinde yeterince etkili olmadığı belirlenmiştir. - Bu araştırmada ortaya çıkan sonuçlardan biri de, en iyi reklam ortamının televizyon olduğudur. Günümüz rekabet koşullarında, işletmelerin ürettikleri mal ve hizmetleri tüketicilere tanıtamadıkları sürece pazar paylarını da kaybetmeleri kaçınılmazdır. i
Orta öğretim kurumu yöneticilerinin zaman yönetimi becerileri ile tutumları: Adıyaman ili örneği

Zaman, her meslekten bireyler üzerine baskı yapan evrensel bir kaynaktır. Zaman yönetimi ise, zaman içinde insanın kendini, işlerini, örgütünü ve diğer faaliyetlerini yönetmesidir. Bireyden topluma gelişimin temel unsuru eğitimdir. Ülkelerin gelişmişlik düzeyleriyle eğitim seviyeleri arasında sıkı bir ilişki vardır. Eğitimin toplumsal, siyasal, ekonomik ve kültürel kalkınmanın en önemli aracı olduğu bilinmektedir. Eğitimin bir süreçtir o ve bu sürecin etkililiği büyük ölçüde zamanın iyi kullanılması bağlıdır. Dolayısıyla eğitim yöneticilerinin etkili ve verimli zaman yönetimi konusunda yeterli olmaları yaşamsal öneme sahiptir. Bu araştırmanın amacı, ortaöğretim kurumlarında görev yapan yöneticilerin zaman yönetimi becerilerini belirlemektir. Bunun için Adıyaman ilinde çalışan ortaöğretim düzeyindeki okullarda görev yapan yöneticilerden toplam 274 kişiye 'Zaman Yönetimi Anketi'iletilmiş, bunlardan 175 tanesi değerlendirilmiştir. Araştırmada ortaöğretim kurumlarında görev yapan yöneticilerin genel zaman yönetimine ilişkin görüşlerini belirlemek ve zaman yönetimi becerileri ile cinsiyet, medeni durum, branş, yöneticilik kademesi, eğitim durumu, kıdem, zaman yönetimine ilişkin herhangi bir eğitim alınması, yaş gibi değişkenleri arasındaki ilişki ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Araştırma bulguları değerlendirildiğinde zaman yönetimi ile görevi, en son mezun olunan okul, idarecilikte toplam hizmet yılı ve zaman yönetimi ile ilgili kurs alınması açısından anlamlı farklar olduğu tespit edilmiştir.
Bir pazarlama aracı olarak uluslararası turizm fuarları: Konaklama işletmeleri için önemi

Müşteri ve işletmenin yüz yüze iletişiminin giderek zorlaştığı günümüz koşullarında fuarların önemi hızla artmaktadır. Bu araştırmada, uluslararası turizm fuarlarına katılan konaklama işletmelerinin bu durumu etkin bir pazarlama aracı olarak kullanması sonucu işletmelere sağlayacağı avantajlar doğrultusunda öneminin ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu çalışmada pazarlama, konaklama işletmeleri ve fuar kavramları literatür taraması yapılarak incelenmiş ve EMITT ile Travel Turkey fuarlarında yapılan anketler ile 423 işletmeden elde edilen veriler üzerinde analiz yapılmıştır. Sorulan sorulara faktör analizi uygulayarak müşteri ilişkileri ölçeği ile ürün geliştirme ve rekabet ölçeği olarak iki faktörde toplandığı tespit edilmiştir. İki faktör arasındaki ilişki Mann Whitney U ve Kruskal Wallis analizleri ile test edilmiş olup, faktörler arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Korelasyon analizi sonucuna göre ise ürün geliştirme ve rekabet ile müşteri ilişkileri arasında anlamlı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.
Tüketici tercihlerinde hedonik tüketim maliyetinin konjoint analizi ile incelenmesi: Dizüstü bilgisayar tüketicileri üzerine bir araştırma

Tüketicilerin tercihlerini doğru analiz ederek bu tercihler doğrultusunda tüketici ihtiyaçlarını doğru ürünler ve hizmetler ile karşılayabilmek, yoğun küresel rekabet ortamında üreticilerin hayatta kalabilmesi için kaçınılmaz olmuştur. Günümüz tüketim kültüründe, tüketicinin üründen beklediği toplam fayda irdelenirken, tüketicinin alışverişten ve ürünün kendisinden beklediği keyif göz ardı edilemeyecek kadar önemli bir unsur haline gelmiştir. Uzun yıllardır çeşitli araştırmalara konu edilmiş olan hazcı ya da hedonik tüketim ve hedonik tüketime yönelik uygulamalar günümüzde pek çok markanın pazarlama karması stratejileri içerisinde yer almaktadır. Bu çalışmanın konusu, üreticilerin ürünün toplam fayda fonksiyonundaki faydacı özelliklerin yanı sıra, hedonik özelliklere odaklanarak farklılaşmak ve rekabet avantajı elde etmek için konumlandırma stratejilerine yeni bir bakış açısı katmaktır. Bu doğrultuda öncelikle tüketici davranışı ve tüketici değeri konuları ele alındıktan sonra hedonizm kavramı irdelenmiştir. Tüketim maliyetinin ve hedonik tüketimin çeşitli boyutları ele alındıktan sonra bilişim teknolojilerinin kabulüne yönelik modeller ele alınmıştır. Çalışmada karma araştırma gerçekleştirilmiş olup, ilk aşamasında dizüstü bilgisayarın toplam fayda fonksiyonunda bulunan özellikler ve seviyelerinin belirlenmesi için keşifsel araştırma, ikinci aşamasında gerçekleştirilen tanımsal araştırma ile ise, farklı coğrafi konumlardaki mağazaları ziyaret eden tüketicilerden veriler toplanarak hedonik özelliklerin toplam fayda fonksiyonu içerisindeki önem düzeyleri konjoint analizi ile elde edilmiştir. Çalışma, özellikle hedonik bileşenleri barındıran ve simülasyon yetenekleri sayesinde ürün özelliklerindeki seviyelerin değiştirilmesi durumunda tüketici tercihindeki değişimi ortaya koyan bir konjoint analizine dayanması yönüyle farklılık taşımaktadır. Çalışmada hedonik özelliklere yapılacak yatırımların tüketici tercihi etki düzeyleri ortaya konulmuş ve dizüstü bilgisayar üreticileri başta olmak üzere konumlandırma stratejileri için yapılacak ileriki çalışmalara yönelik önemli dayanaklar elde edilmiştir. Çalışmanın dizüstü bilgisayar üreticileri başta olmak üzere çeşitli sektörlerdeki üreticiler için, ürünlerinde hedonik özelliklere yatırım yaparak, pazar payı kaybı yaşamadan, daha yüksek karlılıklar elde edebilmeleri ve hatta yeni pazarlar hedefleyebilmeleri için konumlandırma stratejileri geliştirmek açısından fayda sağlaması beklenmektedir.
İşkoliklik ve işe cezbolma ile işyeri yalnızlığı ve stres arasındaki ilişkilerin incelenmesi

Bu araştırma işkoliklik ve işe cezbolma kavramlarının işyeri yalnızlığı ve işyeri stresi üzerindeki etkilerini ve kavramlar arasında anlamlı bir ilişkinin olup olmadığını ortaya koymayı amaçlamaktadır. Çalışma, liderlerin örgütlerde çalışan bireylerin hem işe cezbolmalarını sağlamaları hem de işkolik olmalarını engelleyerek çalışanlarını stresten uzak bir çalışma ortamı içerisinde yönetebilmeleri gerekliliğinden dolayı yüksek önem arz etmektedir. Bu iki kavramın sonuçlarının farklılık arz edip etmediğinin araştırılması yoluyla literatüre katkı sağlamak amaçlanmaktadır. Araştırma, kamu ve özel sektör işletmelerinde faaliyet gösteren toplam 304 işgören ile anket yöntemi ile gerçekleştirilmiştir. Anket formları elektronik anket yöntemi, e-posta ve yüz yüze anket yöntemi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kolayda örneklem yöntemi kullanılmıştır. Veriler SPSS 23 ve AMOS 23 istatistik programları ile analiz edilmiştir. Verilerin analizinde, 'Doğrulayıcı Faktör Analizi', 'Korelasyon Analizi' ve 'Yapısal Eşitlik Modeli' kullanılmıştır. YEM sonuçlarına göre; işkoliklik işyeri yalnızlığını etkilememekte, işe cezbolma ise stres ve işyeri yalnızlığını negatif yönde etkilemektedir. İşe cezbolma arttıkça stres ve yalnızlık azalmaktadır. Son olarak, bulgulara göre işkoliklik stresi pozitif yönde etkilemekte ve işkoliklik arttıkça stresinde arttığı görülmektedir.
Sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromu ve iş doyumu ilişkisine yönelik bir araştırma

Ülkemizde ve tüm dünyada sağlık çalışanları yapmış oldukları işin gereği yaşamsal ve insan hayatı için önemli bir görevi yerine getirmektedirler. Sağlık çalışanlarının meslekleriyle ilgili yaşadıkları zorluklar sağlık çalışanının kendisi ile ailesini, bu hizmeti alanları ve sağlık hizmeti veren kuruluşları önemli ölçüde etkilemektedir. Bu çalışma, sağlık çalışanlarının verdikleri hizmet esnasında yaşadıkları yüzünden meydana gelen tükenmişlik sendromu ve bu sorunların iş doyumuna ilişkisini araştırmak amacıyla tasarlanmıştır. Bu çalışma bir alan çalışması olup; İzmir Bozyaka Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan 52 asistan hekim, 168 yardımcı sağlık personeli ve 40 idari personel katılımcının yargı ve değerlendirmeleri esas alınarak yürütülmüştür. Araştırmada demografik verilere ulaşmak için Kişisel Bilgi Formu, tükenmişliğe ilişkin verilere ulaşmak için Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve iş doyumu ile ilgili verilere ulaşmak için de Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanılmıştır. Anketlerden elde edilen veriler SPSS programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Araştırma sonucu elde edilen bulgular değerlendirildiğinde literatüre paralel olarak tükenmişlik ve iş doyumu arasında doğrudan bir bağlantı olduğu görülmektedir. Araştırmaya katılan bireylerin orta dereceli tükenmişlik yaşadıkları bulgusuna ulaşılmış, iş doyumu yüksek olan bireylerde ise tükenmişliğin daha az seviyede görüldüğü ortaya konmuştur. Katılımcıların iş doyum düzeylerinin ise yeterli olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Kabin ekiplerinde iş doyumu ve tükenmişlik sendromu

Kabin ekipleri, gösterdikleri iş performansı ölçüsünde yolcu memnuniyetini, karlılığı ve dolayısıyla sürdürülebilirliği etkileyen konumlarıyla havayolu şirketlerinin en önemli müşteri temsilcileridir. Bu araştırmanın amacı, yolculara tatmin edici düzeyde hizmet sunması beklenen, yoğun ve stresli bir iş ortamında çalışan kabin ekiplerinde iş doyumu ve tükenmişlik duygusu düzeylerini ve aralarındaki ilişkiyi belirlemek, elde edilen sonuçları demografik faktörlere göre değerlendirmek, havayolu şirket yöneticilerine ve kabin ekiplerine öneriler sunmaktır. İsminin gizli kalmasını isteyen bir havayolu şirketinin 237 kabin memuruna demografik özellikler, Minnesota İş Doyum Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği sorularından oluşan toplam 48 soruluk bir anket uygulanmıştır. SPSS 20 programı kullanılarak güvenirlik, dağılım ve frekans analizleri ile birlikte iş doyumu ve tükenmişlik anketlerinin alt boyutları arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla korelasyon analizi yapılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre toplam tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin 'orta' seviyede; tükenmişliğin alt boyutlarından duygusal tükenmişlik ve kişisel başarısızlık hissinin 'orta', duyarsızlaşmanın ise 'düşük' seviyede; iş doyumunun alt boyutlarından örgütsel iş doyumunun 'orta', bireysel iş doyumunun ise 'yüksek' düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Toplam iş doyumu ve toplam tükenmişlik arasında anlamlı ve ters yönlü bir ilişki; benzer şekilde alt boyutlarının da birbirleriyle aralarında anlamlı ilişkiler olduğu ortaya konmuştur. Demografik faktörler ile iş doyumu ve tükenmişlik arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
Measurement of the readiness of Turkish companies for balanced scorecard project implemantation

Bu tezin amacı, Türkiye'de bulunan firmaların Balanced Scorecard projesi uygulamasına ve bilgi çağma ne kadar hazır olup olmadıklarının tespitidir. İlk önce Balanced Scorecard ile ilgili detaylı bir literatür taraması yapılarak kişilere BSC tanıtılmıştır. Sonra bu amaca yönelik olarak bir anket hazırlanmıştır. Bu anketin sonucunda, firmaların, amaçlarının çoğuna göre bilgi çağma hazır oldukları görüldüğü halde; Balanced Scorecard projesi uygulaması yapabilmeleri için ölçümlerini, BSC'nin Finansal, Müşteri, Şirket İçi Yöntemler ve Öğrenme & Büyüme olan dört perspektifindeki tanımladıkları amaçlarına uygun olarak artırmaları gerekmektedir. Seçilen firmalar için, finansal ve müşteri boyutlarındaki amaçlara verilen önem çok benzer ve oldukça önemli bulunmuştur. Bu sebeple bu firmalar finansal yapılanmalarında ve müşteri ilişkilerinde oldukça hassaslardır. Şirket İçi Yöntemler ve öğrenme - Büyüme boyutlarındaki amaçlara verilen önem derecesi ise önemli bir farklılık göstermektedir. Bu firmaların bilgi çağında daha iyi şartlarda faaliyetim sürdürebilmesi için çalışanlarının motivasyonuna ve eğitimlerinin sürekliliğine daha çok önem vermeleri gerekmektedir. Tüm boyutlarda, birçok amaçla ilgili ölçümlerin kullanım sıklığı oldukça farklıdır. Bu sebeple bu firmalar amaçlarım ölçülebilir hale getirmek ve hedeflerine ulaşabilmek için ölçüm tekniklerini daha çok geliştirmeli ve daha çok kullanmalılardır. Bu çalışma için geliştirilmiş ölçüm aracı, BSC'ın ana perspektiflerini kapsamaktadır. Bundan dolayı bu tezin kalfalarından birisi de, 'BSC Proje Uygulaması Kontrol Listesi'nin geliştirilmesidir. ııı
Türkmenistan-Türkiye dış ticareti ve Türkmenistan dış ticaretinin finansman yöntemleri

Geçiş ekonomisine sahip olan Türkmenistan, 1991 yılında bağımsızlığını kazandıktan sonra eski Sovyet sisteminin etkisinden kurtulup, kapalı ekonomiden serbest piyasa ekonomisine geçişte önemli adımlar atmıştır. Ekonomik modernizasyonun ve gelişmiş devletler seviyesine çıkmanın şartı olarak ekonomik yapıda değişikliğe neden olacak reformlara ihtiyaç olduğunun bilinci içerisinde, Türkmenistan Devleti 13 yıl içerisinde ekonomik ve sosyal alanda birçok reforma imza atmıştır. Türkmenistan'ın belirlemiş olduğu ekonomik model, açık, çoğulcu ve uluslararası bir yapıya sahiptir. Ülkenin hedeflediği ekonomik kalkınmayı sağlamak ve bunun bir plan çerçevesinde yürütülmesi amacıyla '10 Yıllık Ulusal Kalkınma Programı' hazırlanmıştır. Bu programın temel hedefi, Türkmenistan'ı gelişmiş devletler seviyesine çıkarmak, sosyal yönlü piyasa ekonomisi, Türkmenistan'ı kendi kendine yetebilir bir duruma getirme ve yapısall ve ekonomik yatırımların gerçekleştirilmesi olarak sıralanabilir. Diğer taraftan, Türkmenistan banka sistemi, vergilendirme ve mali sistem, sermaye piyasaları, sigortacılık ve denetim alanındaki modernizasyon ile kurumsal alanda; tarım, enerji, telekomünikasyon ve sanayi alanındaki değişimle de sektörel alanda reformlara gitmiştir. Bu reformlarla Türkmenistan Devleti sanayileşme sürecinde önemli adımlar atmış oldu. Günümüzde dünya ticareti giderek serbestleşme eğilimindedir. Ticaret ve serbest piyasaların serbestleşmesi yabancı yatırımların gelişmekte olan ülkelerde iktisadi kalkınmanın finansmanı için gerekli dış tasarrufu ve döviz ihtiyacım sağlamaktadır. Türkmenistan hem yeraltı zenginliklere sahip bir ülke olduğu için, sahip olduğu kaynaklan diğer ülkeler ile paylaşma gereği duymaktadır. Bu kaynakları doğru ve bilinçli olarak kullanıp, uluslararası pazarlara çıkarması ile ülkeye döviz girdisi sağlayabilir. Burada, öncelikle komşu ülkeler ile ekonomik ve ticari işbirliğinin sağlamlaştırılması gerekmektedir. Türkmenistan'ın en büyük ticari 125 ortaklarından biri olan Türkiye ile ticari faaliyetlerde bulunması her iki taraf için de avantajlar sağlayacaktır. Ancak, Türkmenistan'ın uluslararası ticarette bulunabilmesi için öncelikle hukuki altyapının oturması ve bankacılık sisteminin geliştirilmesi gerekmektedir. Çünkü, günümüz ekonomisinde uluslararası ticarette satın alınan mal veya hizmet karşılıkları çeşitli finansman tekniklerine dayanmaktadır. Söz konusu ticaretin küçümsenmeyecek bir bölümü serbest dövizli ilkesi ile bağdaşmayan yöntemlere göre yapılmaktadır. Türkmenistan ise uluslararası ticarette tam anlamıyla faaliyette bulunabilmesi için gereken altyapı hazırlığım tamamlayamamıştır. Dolayısıyla, Türkmenistan'ın dış ticaretten beklenen faydalan sağlayabilmesi için alternatif finansman yöntemlerinin kullanılması ve altyapı hazırlıklarının bir an önce tamamlanması hassasiyetini göstermesi gerekmektedir. Bunu gerçekleştirebilmek için yetişmiş dış ticaret uzmanlarına ihtiyaç vardır. 126
Sağlık kurumlarının kurumsallaşmasının kurum performansı üzerindeki etkisi

Bu çalışmanın amacı kurumsallaşmanın kurum performansına etkilerini incelemektedir. Kurumsallaşma ile firma performansı arasındaki ilişki çeşitli araştırmalara konu olmakla birlikte akademik yazından farklı bulgular elde edilmiştir. Çalışma evrenini İstanbul'da ikinci ve üçüncü basamak sağlık hizmetleri veren hastanelerde çalışan doktorlar oluşturmaktadır. Bu çalışmada; kurumsallaşmanın alt boyutlarıyla birlikte firma performansına etkileri incelenmiştir. Verilerin analizinde SPSS 22.00 programı kullanılmıştır. Daha sonra tanımlayıcı istatistikler, faktör analizi ve regresyon analizleri yapılmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre, sağlık kurumlarında kurumsallaşma ile kurum performansı arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Araştırma sonuçları literatürdeki araştırma bulgularını kısmen desteklemektedir. Araştırma bulguları yorumlanarak yönetsel uygulamalara ilişkin etkileri değerlendirilmiştir. Sağlık ve sağlık hizmeti insan yaşamının sürdürülmesinde, yaşam kalitesinin yaratılmasında ve korunmasında özel bir öneme sahiptir. Bu bakımdan, sağlık kurumlarında kurumsallaşmanın; elde edilen veriler doğrultusunda performansı arttırması yönünde önemli bilgiler sağlayarak sağlık işletmelerinin gelecekle ilgili planlar hazırlamasına, politika ve stratejilerini belirlemesine önemli katkısı olacaktır.
Türkiye'de seyehat acentelerinin pazarlama problemleri ve çözümüne dönük bir entegrasyon modeli önerisi

10 yıl önce 2.4 milyon turist ağırlayıp 1.2 milyar dolar turizm geliri kazanan Türkiye, 1996 yılında 8.5 milyon dolar turisti ağırlayarak 5.9 milyar dolar turizm geliri elde etmiştir. Sevindirici bir gelişme olarak görülen bu trend, ülkemizin eşsiz varlarının daha da iyi pazarlanarak bu konuda lider ülkelerin düzeylerine ulaşmayı zorunlu kılmaktadır. Turizm endüstrisinin dinamolarından birisini de seyahat acentaları oluşturmaktadır. Her ne kadar turizmin ülkemizdeki formal otoriteleri acenta sayısındaki artışların değerlendirmesini turizm endüstrisi gelişiminin bir unsuru olarak görseler de, temelde bu trendin yer aldığı seyahat acentalarımız değişik problemlerle karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu problemlerden birisi de acentaların pazarlama problemleridir. Bu bağlamda problemlerin sadece tesbit edilmiş olması yeterli değildir. Buna yönelik çözüm önerilerinin de yapılması gerekir. Çözüm önerilerinden birisi de entegrasyon oluşumlarıdır. Çalışmada ülkemizdeki seyahat acentaları karşılayıcı ve bağımsız seyahat acentaları biçiminde iki gruba ayrılmış, bu acentaların pazarlama problemleri analiz edilmiş ve buna yönelik entegrasyon modeli önerilmiştir. Önerilen bu modelin uygulanabilirliğinin test edilebilmesi için de bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir.
İşletmelerde iç kontrol ve iç denetim etkinliğinin ERP ile yönetimi

İşletmelerde İç Kontrol ve İç Denetim Etkinliğinin ERP ile Yönetimi' başlıklı bu tezin amacı; iç kontrol ve iç denetimin ERP ile yönetiminin bağlantısı ortaya koyarak, etkin bir yönetim şeklinin nasıl olduğu konusunda bilgiler elde etmek ve böylece işletmeler de iç kontrol ve iç denetimin ERP ile daha etkin yönetildiğinin bilincini oluşturmaktır. Tezde ilk olarak iç kontrol, iç denetim ve ERP kavramları incelenmiş, etkin işleyen iç kontrol ve iç denetimin ERP ile yönetime sunduğu katkıların olup olmadığı ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Yapılan örnekle iç kontrol ve iç denetime ERP'nin ne kadar etki ettiği saptanmaya çalışılmıştır. Tez çalışmaları sonucunda iç kontrol ve iç denetim de ERP'nin yönetime rapor sunma ve kontrol aşamaları ile daha uygun ve daha az zaman ile şirket içi tüm süreçlerdeki bilgiyi en iyi şekilde sağladığı görülmüştür. Bu sayede iç kontrol ve iç denetim de iç denetçilerin işinin ERP ile raporlama ve takip süreçlerinde kolaylık sağladığı tespit edilmiştir.
Kurumsal ve politik faktörlerin gelir dağılımı üzerindeki etkisi: Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler için bir uygulama

Gelir dağılımı üzerinde doğrudan veya dolaylı birçok faktörün etkili olduğu bilinen bir gerçektir. Dönemler ve bölgeler itibariyle gelir dağılımında ortaya çıkan değişimlerin temelinde yatan faktörler sosyal, demografik, kurumsal ve politik yapı şeklinde gruplandırılabilir. Bu çalışmanın amacı kurumsal ve politik faktörlerin gelir dağılımı üzerindeki etkilerinin gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde karşılaştırmalı olarak incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda politik ve kurumsal yapıyı temsil eden 12 değişkenin gelir dağılımı üzerindeki etkisi, 27 gelişmiş ve 55 gelişmekte olan ülke için 1985- 2012 dönemi verileri kullanılarak panel veri analiz yöntemi ile araştırılmıştır. Elde edilen sonuçlar gelişmekte olan ülkelerde kurumsal, gelişmiş ülkelerde politik faktörlerin etkilerinin ön planda olduğunu göstermektedir. Kurumsal faktörler açısından bakıldığında, gelişmekte olan ülkelerde kurumsal altyapının güçlenmesi gelir dağılımını olumlu etkilerken, ekonomik özgürlüklerde artış olumsuz etkilemekte, yolsuzluk düzeyinin etkisi ise ters u şeklinde kendini göstermektedir. İnsan hakları, sosyal özgürlükler ve bürokrasinin ise istatistiksel olarak anlamlı etkisi yoktur. Gelişmiş ülkelerde söz konusu faktörler içerisinde sadece özgürlüklerin olumlu etkisi ve kurumsal altyapının olumsuz etkisi gözlemlenmiştir. Politik faktörler açısından bakıldığında; gelişmiş ülkelerde yasama sürecinin etkinliği, tek parti iktidarı, çoğulculuk ve hükümetin oy oranı değişkenlerinin anlamlı etkisi dikkate alındığında iktidarın temsil gücünde artış, yüksek demokrasi düzeyi ve politik istikrar gelir eşitsizliğini azaltırken söz konusu değişkenlerin gelişmekte olan ülkelerde gelir dağılımı üzerinde anlamlı etkisi tespit edilememiştir. Diğer yandan yerel özerkliğin iki ülke grubunda da gelir dağılımında adaleti olumsuz etkilediği, iktidar partisinin ideolojik eğiliminin ise her iki grupta da anlamlı etkisinin olmadığı görülmektedir.