turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Banka birleşmelerinde birleşmeye esas değerleme işlemleri ve bir uygulama

SAÜ, Sosyal Bilimler EnstitüsüDoktora Tez Özeti TezİE Başlığı: Banka Birleşmelerinde Birleşmeye Esas Değerlendirme Yöntemleri ve Bir Uygulama Tezin Yazarı: Alper YILDIRIMDanışman : Yrd. Doç. Dr. Selahattin KARABINAR Kabııi Tarihi: 16 Eylül 2005 Sayfa Sayısı : IX, 182, 21 Anabilim Dalı: İşletme Bilim Dalı : Muhasebe ve Finansman Bankalar son yirmi beş yılda önemli bir devinim göstermişlerdir. Bu devinim gerçekte pek de gönüllü olmamıştır. Ancak küresel boyutta hızlı bir ilerleme gösteren serbestleşme eğilimi bankacılık sektörünün öncülüğünde sürerken, şirketlerin bu zorlu piyasalarda var olmaları şirketlerin değişen stratejileri ve teknolojik değişimlerinden kaynaklanan sorunların çözümünde birleşmeler, bir araç olarak kullanılmıştır. Bankacılık sektörünün krizlerle içine girdiği bu değişim daha sonraları stratejik bir büyüme yolu olarak algılanmış ve ABD ve çoğunluğu Avrupa Birliği ülkeleri gibi ileri bankacılık sistemlerine geçiş yapmış ülkelerden gelişmekte olan ülkeleri de içine alan geniş bir alana yayılarak, içinde bulunulan ülkenin kendine özgü yapısına göre farklı ekonomik sebepler ve ihtiyaçlardan ortaya çıkmıştır. Ülkemizde ise, krizlerin bankacılık sistemine etkilerinin çözümünde, sektörün yeniden düzenlenmesinin uygun bir aracı olarak görülmüş ve birkaç örnek dışında zorunlu banka birleşmeleri olarak kalmıştır. Ancak son 2-3 yıllık dönem Türkiye'nin büyüme katsayısındaki artış, piyasaların iyileşmesi ve güvenilirliğin artması yabancı bankaların Türkiye'ye olan ilgisini arttırmıştır. Bu unsurlar ülkenin ileri gelen büyük bankalarıyla birer birer birleşmelerini sağlamıştır. Bu doğrultuda banka birleşmelerinin motivasyonunda ve ortaya çıkmasında; sinerji oluşturma düşüncesinden, yeni pazarlara girmeye, ölçek ekonomilerine ulaşmaktan, başarısız bankaların kurtarılmasına, vergi avantajından, personel verimliliğini arttırmaya kadar pek çok neden etkili olabilmektedir. Tabii ki en iyi neden piyasanın düzenli ve istikran çabuk bozulmayan yapısı, dolayısıyla tamamen kar amaçlı birleşmeleri yaşamasıdır. Ancak birleşme kararının alınması ile başlayan ve entegrasyon sürecini de içine alan geniş bir zaman dilimi vardır ki, her evresinde farklı stratejiler ile dikkatli çalışmayı gerektirir. Bu çalışmada bir ön bakış ile Dünya'daki ve Türkiye'deki gerçekleşmiş banka birleşmelerini inceleyip ve anlamayı, doğurduğu sonuçlan ve piyasaya etkilerini yorumlamayı ve en iyi strateji oluşturabilmenin yollarını bulmak için çalışılmıştır. Bunu takiben ise nedenlerinden, yöntemlerine, banka değerlerinin tesbitine ve buna ilişkin çıkanları birleşme primlerine, muhasebe sürecinden birleşme sonrası beklenen faktörlerin gerçekleşip gerçekleşmediğine ve bu foktörlerin etkisinin uzun dönemden sonra nasıl bankalara yansıdığına ilişkin bir uygulama yapılmıştır. Tüm bu konular araştırılırken birleştirmelerde yol gösterici ve düzenliyici olmuş BDDK ve SPK'nın kütüphanelerinden, uygulamada bahsi geçen Garanti Bankası genel merkezi arşivlerinden ve birleşme grubunda yer almış üst düzey Garanti Bankası mali yöneticisinden faydalanılmıştır.
Examining the value of after-sales services through the lens of service-dominant logic: A conservation-of-resources-theory interpretation

Mevcut çalışma, müşterilerin satış sonrası hizmet deneyimlerini, değerin birlikte yaratımı ve yıkımı unsurlarını içeren hizmet-baskın mantık çerçevesinde araştırmaktadır. Müşterilerin SSH deneyimlerini anlamak için incelenen esas değişkenler, kaynakların korunması teorisi kapsamında yorumlanmaktadır. Bu doğrultuda çalışmanın geliştirdiği değişkenler; SSH deneyimlerinde tüketicilerin birincil kaynak kayıpları, kaynak koruma çabaları, ikincil kaynak kayıpları ve son olarak ikincil kaynak kazanımları olarak tanımlanmıştır. Çalışmanın amacı, müşterilerin genel SSH deneyimlerinin şekillenmesinde bu değişkenlerin birbiriyle olan ilişkilerinin oynadığı rolü açıklamaktır. İkincil tüketici kazanımlarıyla sonuçlanan birlikte değer yaratıcı SSH deneyimleri ve ikincil tüketici kayıpları ile sonuçlanan birlikte değer yıkıcı SSH deneyimlerine odaklanan iki farklı kavramsal model önerilmiştir. Önerilen modeller, Türkiye'deki 422 tüketiciden toplanan veri ile ampirik olarak analiz edilmiştir. Hipotezler, SPSS AMOS'ta Yapısal Eşitlik Modellemesi kullanılarak test edilmiştir. Sonuçlar, SSH deneyimine özgü ikincil kayıpların ve ikincil kazanımların, hizmetin memnun edici veya memnuniyetsizlik verici olmasına sebep olurken izlediği farklı yollardaki ilişkileri göstermektedir.
Pazarlamada müşteri ilişkileri yönetimi ve gıda sektörü üzerine bir uygulama

Günümüzün yoğunlaşan rekabet koşulları, kuruluş ve müşteri arasında kurulan olumlu ilişkileri üstünlük sağlayıcı önemli bir faktör olarak ortaya çıkartmaktadır. Bu durumda müşteri ilişkilerinin kalıcı olabilmesi için müşteri odaklı çağdaş pazarlama anlayışının benimsenmesi gerekmektedir. Günümüzde işletmelerin yeni ekonomik olarak adlandırılan bilgi çağı içerisinde olduğu düşünüldüğünde müşteri ilişkileri yönetimi, pazarlama personelinin yönlendirilmesi dışında, insan kaynakları, müşteri hizmetleri gibi fonksiyonların da etkinleştirildiği farklı bir pazarlama dünyasını da beraberinde getirmektedir. Bu çalışmada, müşteri ilişkileri yönetimi ve pazarlamadaki yeri incelenmiştir. Gıda sektörü çalışanlarına uygulanan anketle, çalışmada hizmet üreten veya üretim yapan işletmelerin müşteri ilişkileri yönetiminin ve pazarlamanın müşteri ilişkileri yönetimi üzerindeki etkilerine verdikleri önemle, müşteriye sunmuş oldukları değeri ortaya çıkarmak hedeflenmiştir.
Corporate social responsibility in Turkish maritime industry: A research on shipowning businesses

Denizcilik sektörünün yükselen önemi ve gelişimi deniz taşımacılığı yapan şirketlerin kurumsallığını artırmasını zorunlu hale getirmektedir. Kurumsal sosyal sorumluluk bunun için önemli bir adımdır. Sosyal sorumluluk ve sürdürebilirliğin önemi gün be gün artarken Denizcilik sektörü bu konulara daha da dahil olmalıdır. Son yıllarda literatürde kurumsal sosyal sorumlulukla ilgili çokça çalışma bulunmaktadır. Bu çalışmaların bir kısmı denizcilikle de alakalıdır. Fakat Türk Denizcilik Sektörüyle ilgili olanların sayısı hayli azdır. Bu çalışma, Türkiye'deki gemi sahibi işletmelerde kurumsal sosyal sorumluluğu inceleyen literatürdeki ilk çalışma olarak bir boşluğu dolduracaktır. Çalışmanın örneklemi olarak Türkiye'deki dökme yük taşımacılığı yapan armatörlerin incelendiği araştırmada kurumların çalışan sayısı, gemi sayıları, filo kapasiteleri, sahip oldukları gemilerin bayrakları ve soruları yanıtlayan yöneticilerin sektör tecrübeleri vb. bilgiler baz alınarak hipotezler oluşturulmuştur. Maignan ve Ferrell'in (2000) 'Kurumsal Vatandaşlık Ölçeği' kullanılarak şirket yöneticilerinin kurumsal sosyal sorumluluk algıları incelenmiştir.
Küresel dünyada sağlık turizminin önemi ve Türkiye'nin durumu

Sağlık turizmi, herhangi bir sebepten dolayı tedavi olmak için bir ülkeden diğerine seyahat olarak tanımlanır. Küresel sağlık turizm sektörü en hızlı büyüyen sektörlerden birisidir ve son zamanlarda pazar payını arttırmaktadır. Hem ülke ekonomisine katkısı hem de diğer sektörlerle bağlantısı açısından çok yüksektir. Sağlık harcamaları, 2012'de 100 milyar dolara ulaşmıştır ve dünyadaki 600 milyon medikal turist ortalama 2500 dolar ödemiştir. Bu oran, sektörün boyutunu ve önemini göstermektedir. Tıbbi turizmin bu kadar önemli olmasının çeşitli nedenleri vardır:- Ayakta ameliyat ve tedavilerin artması - Estetik ve kozmetik cerrahi tedavilerine olan talebin artması - Diş tedavilerinde ve uygulamalardaki fiyat artışıBu çalışma ilk olarak, dünya üzerindeki sağlık tuzim tarihini ve gelişimini inceler. Sağlık turizmi, kendi arasında birçok başlık altında toplanır. Cerrahi veya acil müdaheleler gibi tıbbi prosedürler, medikal turizmi gösterir. Sağlık turizmine yönelik yapılan tedaviler, rehabilitasyon programları, ruhsal terapiler ve detokslar, sağlıklı yaşamı işaret eder. Sıcak ve mineral su barındıran su ve masaj bağıntılı turizm hareketi termal turizmi oluştururken, yaşlıları ve engellileri kapsayan turizm ise diğer sağlık turizm sınıfını içermektedir. Çalışmamız, ağırlıklı olarak ikinci bölümde yer alan medikal turizm üzerine odaklanmıştır. Medikal turizm; sağlık turizmi ve sağlık turizm refahını iyileştirmek için tasarlanmış aktiviteleri içerir. Özellikle, Hindistan gibi başarılı ülkeler ve medikal turizmdeki fiyat avantajları incelenmiştir. Üçüncü bölümde, Türkiye'nin sağlık turizmdeki durumu, teknolojisi, havayolları, kalite ve fiyat prosedürleri, diğer ülkelerle karşılaştırılmıştır. Türkiye, sağlık turizmini geliştirmek için yeterli altyapı ve imkanlara sahip bir ülke konumundadır.
Bağımsız denetimin etkinliğini arttırma aracı olarak yapay sinir ağları: Analitik bir inceleme

Genel anlamda denetim özellikle de şirketler tarafından kamuya açıklanan mali tabloların denetimi konusu her geçen gün önem kazanmaktadır. Aynı şekilde yapay zeka tekniklerinden biri olan yapay sinir ağları konusu da bilimsel araştırmalarda son yıllarda ilgi çeken konular arasındadır. Bu çalışmanın temel amacı bağımsız denetimin etkinliğini arttırma aracı olarak yapay sinir ağlarının kullanılabilirliğini ortaya koymak ve pratik anlamda uygulanabilir bir araç geliştirme yolunda bir adım atmaktır. Çalışmanın bu temel amacı doğrultusunda, yapay sinir ağları esas alınmak suretiyle muhasebe manipülasyonu tahmin modeli kurulmuştur. Ayrıca yapay sinir ağları tahmin modeli oluşturulurken esas alınan değişkenler ile geleneksel istatistik yöntemlerinden lojistik regresyon yöntemi ile de benzer şekilde muhasebe manipülasyonu uygulamalarını tahmine dönük model oluşturulmuştur. Her iki yöntem ile oluşturulmuş olan modellerin tahmin performansları karşılaştırılmıştır. Bu çerçevede gerçekleştirilen çalışma sonucunda; yapay sinir ağlarına dayalı oluşturulan modelin lojistik regresyona dayalı model ile kıyaslandığında daha başarılı tahmin performansı sağladığını söylemek mümkündür. Böylece yapay sinir ağlarının bağımsız denetimin etkinliğini arttırma aracı olarak kullanılabilirliği görülmüştür.
Değişim sürecinde örgütsel bağlılığı etkileyen faktörlerin incelenmesi: Bir uygulama

Değişimler örgütün temel faktörü olan insanın örgütsel bağlılığını, değişimin yönetimine göre farklı şekillerde etkiler. Değişimlerin insan faktörünün örgüte bağlılığını yükseltecek, devam ya da normatif bağlılığı, duygusal bir bağlılığa dönüştürerek, nitelikli bireylerle örgüt amaçlarının gerçekleştirilmesi için daha uzun müddet birlikteliği sağlayacak şekilde yönetilmesi gerekir. Aksi halde değişim, bireylerin örgütsel bağlılığını olumsuz olarak etkiler, bireylerin direnç göstermelerine daha da ötesi örgütten kopmalarına neden olur. Örgütlerin en önemli yönetsel amaçlarından biri, yüksek oranda örgütsel bağlılığa ulaşmaktır. Örgütsel bağlılığı yüksek olan bireylerin, bağlılığı olmayan bireylere göre, örgüte ve üretime katılımları da yüksek olmakta ve örgüt içerisinde daha iyi bir performans gösterdikleri görülmektedir. Ayrıca örgütsel bağlılığı yüksek olan bireyler, örgütün diğer üyeleri ile iyi ilişkiler kurmakta ve tatmin düzeyleri daha yüksek olmaktadır. Bu nedenle, çalışanların örgütsel bağlılığını tespit edebilmek örgütler için çok önemli kabul edilmektedirDeğişim sürecinde bireylerin örgütsel bağlılıklarının yükseltilmesi için değişimin gerekçelerinin bireylere anlatılması, fikirlerinin alınması, açık olunması ya da onların da değişim sürecine katılmalarının sağlanması çok önemlidir. Değişim sürecinde örgütsel bağlılığın seramik sektöründe araştırıldığı bu çalışma, Eskişehir ve Bilecik illeri örnekleminde gerçekleştirilmiş ve bu illerde seramik sektöründe çalışanların örgütsel bağlılıkları değişim orijininde araştırılmıştır.
İlçe sağlık merkezlerinde çalışan personelin tükenmişlik düzeylerinin iş tatmini düzeylerine etkileri üzerine bir çalışma

Araştırma Hatay / İskenderun ve Arsuz ilçelerinde bulunan sağlık ocakları, aile hekimliği ve toplum sağlığı merkezinde çalışan sağlık personelinin, tükenmişlik ve iş tatmini düzeylerini etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla, tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırma kapsamına, ik ilçede çalışan 100 sağlık personelinden, anket uygulamasını kabul eden sağlık personelinden alınmıştır. Anketler SPSS 13.0 paket programında değerlendirilmiştir. Araştırmada genel olarak iş tatmini etkileyen faktörlerin meslek, çalışılan birim, meslek seçimi, mesleğin uygunluk durumu, mesleğe bağlılık durumu, mesleğinde kendini geliştirmek için yapılan faaliyetler, yönetici görev, ek görevler, çalıştığı kurumun kişisel bilgi, beceri ve yetenekleri geliştirici olanaklar sağlama durumu, çalışma nedeni, iş yerinde sorun yaşama durumu ve gelir düzeyi olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak araştırmada kullanılan her iki ölçeğin birbirine benzer özelikte sonuçlar verdiği ve araştırmaya katılan sağlık personelinin genel olarak iş tatmin ve tükenmişlik düzeyleri normal bulunmuştur. Elde edilen sonuçlar ışığında; sağlık personelinin tükenmişlik düzeylerinin iş tatmini düzeylerine etkisi dolayısıyla hizmetin etkinliğini artırmak amacıyla, yöneticilere ve iş tatmini ve tükenmişlik ile ilgili çalışma yapacak olan araştırmacılara yardımcı olabilecek öneriler getirilmiştir.
Risk ölçümlenmesinde riske maruz değer yaklaşımı

Risk olgusu çağımızın neredeyse bütün ihtiyaçlarını karşılama noktasında ilham kaynağı olabileceği gibi tam tersi yönde bir etki bırakarak elde bulunan varlıkları kaybedebilme potansiyelini de barındırmaktadır. Finansal piyasalarda ise bu durum kriz dönemleri olarak ortaya çıkarken az gelişmiş veya gelişmekte olan ülkelerin belki de bir daha toparlanamayacak şekilde ekonomilerinin çökmelerine neden olabilmektedir. Riskin bu derece önemli olması sebebiyle yönetilebilir duruma getirme ve henüz daha olgunlaşmadan kontrol altına alınma çabaları son dönemlerde sonuç vermiş ve belirsizlik ortamlarında nihai karar verecek olan yatırımcılara ilham kaynağı olabilmiştir. Finansal piyasalarda yatırım kararı almada Basel 2 komitesi tarafından yapılan düzenlemeler sonucunda da tavsiye edilen RMD, son yıllarda riskin daha etkin bir şekilde yönetilmesi için giderek daha yaygın bir şekilde kullanılmaktadır. RMD'nin anlaşılabilir olması, belirli bir zaman dilimi için ölçülebilir sonuç alınabilmesi ve alınan sonuçlara göre yatırım kararlarının şekillenmesi bakımından kullanım alanını artırmaktadır. Bu çalışmanın amacı hisse senetleri ile oluşturulan yatırım portföyünün parametrik ve parametrik olmayan yöntemlerle RMD'lerin hesaplanıp sonuçların karşılaştırılmasıdır. Tez çalışmasında RMD'nin daha iyi anlaşılabilir olması için öncelikle risk kavramına değinilmiştir. Sonrasında RMD, genel tanımı çerçevesinde türleri ile birlikte ayrıntılı bir şekilde ele alınmıştır. Son olarak uygulama aşamasında A sınıfı hisse senetleri ile 6 yıllık veriler ile birlikte farklı sektörlerden oluşan toplamda 18 adet hisse senedi rastsal olarak oluşturulan portföye ilave edilerek parametrik ve parametrik olmayan yöntemlerle birlikte hesaplamalar yapılmıştır. Çalışma sonucunda parametrik yöntemlerden EWMA'lı standart sapma ile hesaplanan RMD'nin diğer parametrik yöntem olan sabit standart sapma ve parametrik olmayan yöntemlerden tarihsel simülasyon ile hesaplanan RMD'lere göre hesaplama süresi içerisinde son dönemdeki volatilitenin yüksek olması sebebiyle anlamlı düzeyde yüksek çıkmıştır. EWMA yöntemi ile hesaplanan RMD'lerin daha güncel veriler ile hesaplanması sebebiyle söz konusu portföy için tavsiye edilebilir sonucu çıkarılmıştır.
KOBİ'lerin katılım bankacılığı tercihini etkileyen faktörler: Çankırı örneği

KOBİ'lerin çalışmayı tercih ettikleri bankaları nasıl seçtikleri bilim insanları ve bankaların üst yönetimleri tarafından daima merak edilmiştir. Literatürde yapılan araştırmalara bakıldığında; bankaların daha çok müşteriye ulaşmasında ve mevcut olan müşterileri tutundurma çabalarında etkili faktörlerin neler olduğunun zaman zaman incelendiği görülmüştür. 1980'li yıllarda Türk Bankacılık ve Finans sektörüne giren Katılım Bankacılığı da bu noktada önemli bir konu başlığı olmuştur. Katılım bankacılığı bireyler ve KOBİ'ler için faizli bankalara alternatif kurumlardır. Katılım bankaları ile çalışmayı tercih eden işletmeler; faizli bankalar ile çalışmayan, fakat mevcut olan birikimlerini değerlendirmek ve aynı zamanda finansmana ihtiyaç duyan kuruluşlardır. Bu çalışmada 517 KOBİ dikkate alınmış ve anket yöntemi ile ihtiyaç duyulan veriler toplanmıştır. Toplanan 517 anketten 467 tanesinin analize uygun olduğu tespit edildikten sonra KOBİ'lerin katılım bankacılığı tercihini etkileyen faktörler ve katılım bankacılığı terim ve hizmetleri konusundaki bilgi, farkındalık ve algı düzeyleri araştırılmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde faktör analizi, bağımsız gruplar t testi ve tek yönlü ANOVA testlerinden faydalanılmıştır. Çalışma sonucunda KOBİ'lerin katılım bankacılığı tercihleri üzerinde din faktörünün ve katılım bankalarının ulaşılabilir olmasının önemli birer etken oldukları tespit edilmiştir. Aynı zamanda katılım bankalarının ürün ve hizmetlerini müşterilerine daha yalın bir dille anlatmasının gerekliliği gözlemlenmiştir.
Nöropazarlama yöntemlerinin algı yönetimine etkisi: Beyaz yakalı çalışanlar üzerine bir araştırma

Müşteri kazanımında ve tüketicilerin satın alma kararlarını etkilemede nöropazarlama teknikleri, bir pazarlama strateji olarak sık kullanılır hale gelmiştir. Günümüzde teknolojinin gelişmesiyle beraber pazarlama psikoloji ve nörobilim dallarıyla desteklenmiş, yeni bir pazarlama yaklaşımı olarak nöropazarlama ortaya çıkmıştır. Nöropazarlama araştırma yöntemleriyle müşteriyi, istenilen yönde etkilemek müşteri algısını yönetmekle mümkün olabilmektedir. Araştırmanın ana sorunsalı nöropazarlama yaklaşımının tüketici davranışları üzerindeki etkisinin neler olduğudur. Araştırmanın amacı nöropazarlama yaklaşımının tüketici algılarını dolayısıyla satın alma davranışını ne yönde etkilediğini açıklamaktır. Algı kavramı kapsamında yazında tespit edilen koklama ihtiyacı ele alınmış, nöropazarlama yaklaşımı ölçeği ile koklama ihtiyacı ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada; nöropazarlama yaklaşımı, tüketici davranışı ve pazarlama tekniklerinin tüketicilerin hedonik tüketim, satın alma ihtiyacı, anılar ve kişisel ihtiyaçlar üzerindeki etkisinin ne olduğu ölçülmüştür. Araştırmanın evrenini, İstanbul'da bilgi teknolojileri şirketlerinde çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmada ilişkisel tarama yöntemi kullanılmıştır. Anket yoluyla 184 kişiden toplanan veriler SPSS 21 programıyla analiz edilmiştir. Araştırmada öncelikle nöropazarlama yaklaşımın tüketici davranışları üzerinde etkisi ile koklama ihtiyacının satınalama davranışı üzerindeki etkisinin demografik değişkenlere göre farklılıkları incelenmiş, sonrasında değişkenlerin alt boyutlarının birbiri ile ilişkisi ve bağımsız değişken olan nöropazarlama yöneteminin bağımlı değişken olan koklama ihtiyacı üzerindeki etkisi regresyon analiziyle incelenmiştir. Bulgular, her iki değişkenin demografik değişkenlerden cinsiyet, yaş, eğitim durumu ve gelir seviyelerine göre anlamlı farklılık gösterdiğini, nöropazarlama yaklaşımının hedonik tüketim ve kişisel ihtiyaçlar algısı üzerinde etkisi olduğunu göstermiştir. Bulgular neticesinde pazarlama sektörü ve pazarlama araştırmacıları için önerilerde bulunulmuştur.
İnovasyon ekosisteminde Teknoparkların rolü ve geliştirilmesine yönelik bir model önerisi: Teknoloji Transfer ve Geliştirme Merkezi

Günümüzde bilgi birikimini üretime dönüştürmesine, bilimsel çalışmaların ticarileştirilerek ulusal düzeyde değer yaratılmasına ve uluslararası pazarlardaki rekabet gücünün arttırılmasına katkı sağlayacak yeni ürün veya üretim yöntemleri geliştirilmesini sağlayan en önemli araçlarından biri üniversite-sanayi işbirliğidir. Üniversite-Sanayi işbirliği ve aynı zamanda birer İnovasyon merkezi konumunda olan Teknoparkların rollerine yönelik birçok çalışma yapılmıştır ancak bilim-sanayi arayüzü rollerinin daha etkin yerine getirebilmelerine yönelik çalışmalara da ihtiyaç bulunmaktadır. Bu ihtiyaçtan yola çıkarak çalışmanın amacı, inovasyondan faydalanarak bilim ve sanayi arasında köprü görevi görüp, önemli bir arayüz olan Teknoparkların Üniversite-Sanayi işbirliği arasında kurduğu köprünün rol ve öneminin vurgulanması ve bu rolün geliştirilmesine yönelik olarak 'Teknoloji Transfer ve Geliştirme Merkezi' isimli yeni bir model önerisi geliştirmeye çalışmaktır. Geliştirilen model önerisinde yerel ya da bölgesel düzeyde bilim ve sanayide söz sahibi olan tüm paydaşların yer aldığı, bu modele katılım sağlayacak kurumların; Üniversite, KOSGEB, İŞ-KUR, Kalkınma Ajansı, Mühendis Odaları, Ticaret ve Sanayi Odası vb. kamu ya da sivil toplum kuruluşları temsilcileri gibi hemen hemen tüm sanayi aktörlerini kapsaması planlanmıştır. Bu modelde, Teknoparkların rolünün, sanayi sektöründeki tüm aktörlerin entegre olarak kollektif hareket edebilmelerinin sağlanarak her birimin temsil edileceği ortak bir platformun oluşturulması yoluyla güçleneceği düşüncesinden yola çıkılmıştır. Yerel düzeydeki bilim ve sanayi aktörlerinin üniversitelerde mevcut bulunan teknopark çatısı altında temsil edilerek tek merkezden koordine edilmesi düşünülmektedir. Böylece Teknoparkların sinerjik yaklaşım yoluyla, ulusal ve uluslararası düzeyde katma değer oluşturma ve rekabet gücünün arttırılmasında daha aktif rol oynayacakları ispatlanmaya çalışılmıştır.
Makine öğrenmesi algoritmaları ile nüfus tahmini: Türkiye örneği

Ülkelerin geleceğine dair sosyal, ekonomik, politik ve çevresel kararların daha tutarlı alınabilmesi için ülke nüfusu hakkında bilgi sahibi olunmalıdır. Bu sebeple, büyük maliyetler ile nüfus sayımları yapılmakta ve farklı teknikler ile ülkenin gelecekteki nüfusu tahmin edilmektedir. Bu çalışmada farklı makine öğrenmesi algoritmaları ile nüfus tahmini yapılmıştır. Bunun için altı farklı makine öğrenmesi algoritması seçilmiştir; Light Gradyan Artırma, Doğrusal Regresyon, Ridge Regresyon, Üstel Düzeltme yöntemlerinden biri olan Holt-Winters, Bütünleşik Otoregresif Hareketli Ortalama ve Prophet tahmin modeli. 262 farklı ülkenin 1960- 2017 yılları arasındaki 1595 farklı demografik göstergesi kullanılarak modeller eğitilmiştir. Kullanılan veri seti dünya genelinde demografik göstergeler yayınlayan Dünya Bankası'ndan temin edilmiştir. Makine öğrenmesi algoritmaları Python programlama dili ile Jupyter program arayüzü kullanılarak eğitilmiştir. 2017 yılı toplam nüfusu tahmin edilerek sonuçlar gerçek değerler ile karşılaştırılmıştır. Algoritmaların performansları karşılaştırıldığında, bütün modeller arasından ARIMA modeli en başarılı sonucu vermiştir. Doğrusal regresyon, Ridge regresyon ve Holt-Winters modelleri performans açısından ARIMA modeline yakın sonuçlar vermiştir. Sadece nüfus istatistikleri kullanılarak modeller eğitildiğinde Doğrusal regresyon ve Ridge regresyon modellerinin daha başarılı sonuçlar verdiği gözlemlenmiştir. Ayrıca, eğitilen modeller ile 2017 yılı toplam Türkiye nüfusu tahmin edilmiştir. Kuşak bileşenleri yöntemi nüfus tahmini için ülkelerin istatistik kurumları tarafından sıkça kullanılan yöntemlerden biridir. Bu yöntem ile nüfus tahmini yapmak için ülkenin nüfus istatistikleri, doğum, ölüm ve göç oranları, doğumda beklenen yaşam süresi ve doğumdaki cinsiyet oranı verileri kullanılır. Makine öğrenmesi algoritmaları ile tahmin edilen 2017 yılı toplam Türkiye nüfusu, kuşak bileşenleri yöntemi ile de tahmin edilerek sonuçlar karşılaştırılmıştır. Ridge regresyon modeli Türkiye'nin nüfusunu altı bin kişi fark ile tahmin ederken, Kuşak bileşenleri yöntemi dört yüz bin kişi fark ile tahmin etmiştir Elde edilen sonuçlara göre, makine öğrenmesi algoritmalarının nüfus tahmin başarısı kuşak bileşenleri yöntemine göre oldukça yüksektir. Makine öğrenmesi algoritmalarının nüfus tahmini üzerinde kullanılması ülkeler için önemli bir katkı sağlayacak ve karar alma sürecini iyileştirecektir.