turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bankacılık ve finans verileri doğrultusunda Türkiye'deki illerin sıralanması

İllerin farklı parametrelerle ölçülerek değerlendirilmesi ve sıralanması akademik çalışmalarda yer bulmuştur. Farklı konular üzerinden illerin etkinlik ve başarılarının değerlendirilmesi; illerin potansiyellerinin, güçlü ve zayıf yönlerinin belirlenmesini sağlamaktadır. Bu sayede, iyileştirme politikalarının hazırlanmasında önemsenecek konuların daha açık ortaya koyulması ve referans olarak belirlenen illerin başarı faktörleri ile kıyaslama yapılması açısından önemlidir. Literatürde illerin finansal durumlarını inceleyen ve etkinliklerini birbiriyle kıyaslayan çalışmalar yer bulmuştur. İllerin finansal perspektiften değerlendirildiği çalışmalar bu çalışmayı yapmamızda motive kaynağı oluşturmuştur. Bu doğrultuda panel veri kullanılarak illerin zaman içindeki etkinlik değişimlerini parametrik olmayan bir yöntemle değerlendirmek için Malmquist Toplam Faktör Verimliliği Endeksi yönteminin uygun olacağına karar verilmiştir. Çalışmamızda Türkiye'nin 81 ilinin bankacılık ve finans verileri doğrultusunda finansal açıdan göreli etkinlikleri kıyaslanarak, başarılı iller belirlenmiştir. Etkinlik karşılaştırması iki farklı model ile yapılmıştır. Model 1 illerin nüfusuna oranlı 12 çıktı (bireysel krediler, sektörel krediler, mevduat, mevduat, mevduat toplam, gayri nakdi sektörel krediler, vergi gelirleri, ithalat rakamları, ihracat rakamları, borsaya kayıtlı yatırımcı sayısı, toplam hesap bakiye tutarı, enerji tüketimi) ve 4 girdi baz alınarak oluşturulmuştur. Model 2 ise yine nüfusa oranlı il bazlı 8 adet girdi ve 8 adet çıktı ile kurulmuştur. Her iki modelde de Veri Zarflama Analizi tabanlı Malmquist Toplam Faktör Endeksi Yöntemi ile yapılmıştır. Çalışmanın etkinlik ölçüm periyodu olarak 2009- 2014 yılları incelenmiştir. Verilerin belirsiz olduğu durumda başarılı iller sıralamasının değişip değişmediğini, belli bir sıraya yakınsayıp yakınsamadığını görebilmek için çalışmada kullanılan diğer analiz yöntemi olarak SMAA Yöntemi seçilmiştir. SMAA Yöntemi ile 7 coğrafi bölgenin en başarılı illeri belirlenmiş, daha sonra bu iller birbiri ile kıyaslanarak en başarılı il belirlenmiştir. Çalışmanın sonunda illerin 2009- 2014 yılları arasında kaydettikleri etkinliklerden yola çıkılarak politika yapıcılara önerilerde bulunulmuştur.
Hisse senetlerine bireysel yatırım yapan X ve Y kuşaklarının sabır derecesinin ölçülmesi Borsa İstanbul örneği

Günümüzde bireyler kazandıkları veya biriktirdikleri birikimleri farklı yatırım araçları yo-luyla korumak ve gelirlerini artırmak istemektedir. Global dünyanın yatırım araçlarından biri olan hisse senetleri dünyanın her neresinde olursanız olun bireylere kazanç veya zarar şeklinde dönebilmektedir. Ülkemizin de Borsa İstanbul platformunda hisse senetlerine yatırım yapan bireyle-rin sabırsız davranışlarından ötürü maddi veya manevi olarak zarar ettiği görülmektedir. Bu çalışmada geliştirilen Yatırım Sabır Ölçeği bireylere yatırımlarını yapmadan önce uy-gulanmasının uygun olacağı düşünülmüş ve X ve Y kuşağına ait kişilerde denenerek bir ölçek geliştirilmiştir. Geliştirilen bu ölçek ile X ve Y kuşaklarına ait bireylerin hangisini daha sabırlı ol-duğu tespit edilmeye çalışılmış ve bunun sonucunda sabırsız bireylere bir takım öneri ve tavsiyeler verilmesi amaçlanmıştır. Bunun sonucunda yurtiçi ve yurtdışı literatür taramala-rına dayanarak geliştirilen ve iki bölümden oluşan anket 100 kişilik bir örneklem gurubu-na uygulanmıştır. Anket sonuçlarına uygulanan geçerlik ve güvenirlik sonuçları bilimsel araştırma yöntemlerine uygun olarak bulunmuş olup tüm değerleri bilimsel açıdan onay-lanmıştır. Bu çalışma sonucunda bireysel yatırımcı olan X ve Y kuşaklarının sabırlarını neler etkilediği saptanmış ve yatırımcı olan X ve Y kuşaklarına daha sabırlı olmaları gerektiği ve sabrın karşılığında hedeflenen veya istenilen durumlara karşılaşılabileceği gösterilmiştir. Çalışmanın araştırmacılara ve banka veya aracı kuruluşlarda bireysel hesap açmak isteyen bireylere yol göstereceği düşünülmektedir
Dünyada ve Türkiye'de elektronik yayıncılık

Teknolojinin hızla geliştiği günümüzde hayatımıza dahil olan yeni kavramlardan biri de elektronik yayıncılıktır. Bu tez çalışması, önemi her geçen gün daha da artan elektronik yayıncılık kavramını açıklamayı amaçlamıştır. Bu amaç çerçevesinde literatür taraması yapılarak, elektronik yayınlar, elektronik yayın türlerinden elektronik gazeteler, elektronik dergiler ve elektronik kitaplar, bu yayınların dünyadaki ve Türkiye'deki gelişimi, avantajları ve dezavantajları, elektronik dergilerden elektronik akademik dergiler ve bu dergilerin etki alanı incelenmiştir.
İşletmelerde personel performans değerlendirme çalışmaları, özel ve kamu kuruluşları arasındaki farkların gözlenmesi ve Muğla ili örneği

1800'lü yıllarda başlayan 'Performans Değerlendirme' çalışmaları günümüzde de aynı temelden hareketle farklı kriterler ve yeni değerlendirme çalışmalarıyla uygulanmaya devam etmektedir. 1900'lü yıllarda daha da önem kazanan 'Terformans Değerlendirme' çalışmaları günümüz piyasalarındaki gelişmeler, verimin ve kalitenin müşteriler için önem kazanması ayrıca işletmelerin kar odaklı çalışmaları nedeniyle uygulanması zorunlu faaliyetlerden biri hale gelmiştir. Gelişmiş ülkelerde personelin yetiştirilmesi, sürekliliğinin sağlanması ve kalitenin devamlılığı ile personel performansının ölçülmesi arasındaki bağlantının kurulmasına yönelik yoğun çalışmalara rağmen, ülkemizde hala personel performansı ve değerlendirilmesi ile ilgili çalışmalar yeterli düzeyde değildir. Ülkemizde özellikle kamu kuruluşlarındaki değerlendirme çalışmaları günümüz iş gereklerinden uzak, yetersiz ve işlevsizdir. Özel kuruluşlarda ise kamu kuruluşlarına göre değerlendirmeye daha fazla önem verilmekle birlikte yöntem ve değerlendirme ile ilgili çalışmalar, olması gerekli standartlarda uygulanmamaktadır. Makro düzeyde ülke ekonomisi, mikro düzeyde ise işletme bazında ele alındığında önemi daha iyi anlaşılan 'Personel Performansı' hakkında işgörenin ve yöneticilerin bilinçlendirilmesi, değerlendirme sonuçlarının yorumlanması ve kararlara yansıtılması büyük önem taşımaktadır.
Alanya ilçesindeki esnafın turizm ve turist ile ilgili tutumları

Turizm, dünyada hızla değişim ve gelişim gösteren aynı zamanda dünyanın en çok kazandıran sektörlerinin başında gelmesi nedeniyle ülke ekonomilerinin vazgeçilmezlerindendir. Türkiye de turizm kaynakları bakımından zengin bir ülkedir. Bu sayede turizmden elde ettiği gelirler, ülke ekonomisinde önemli bir yer tutmaktadır. Türkiye'nin turizm başkenti olma yolunda ilerleyen Antalya, turizm ile ülkenin ekonomisine büyük katkı sağlamaktadır. Sahip olduğu özellikleri ile Türk turizminde ülkenin en önemli turizm merkezlerinden biri konumuna gelmiştir. Antalya, turizm çeşitlerinin hemen hemen hepsinin görüldüğü bir kenttir ve turizm için doğal, beşeri ve kültürel açıdan elverişli koşullara sahiptir. Antalya, turizm faaliyetlerinin rahatlıkla gerçekleştirilebildiği ve turizmle canlanıp gelişen, değişen birçok ilçeye sahiptir. Alanya da, Antalya'nın bir ilçesi olup, turizm bakımından oldukça gelişmiş bir şehirdir. Her yıl binlerce turiste ev sahipliği yapan, kültürünü, doğal ve beşeri güzelliklerini, yaşayışını turizme adapte etmiş olan bu ilçe, ekonomik gelirlerinin çoğunu turizmden elde etmektedir. Yapılmış olan bu çalışmanın amacı da, turistlerle birebir iletişim halinde olan Alanya esnafının, turist olgusunu ne olarak algıladığını saptamak ve ilerde yapılacak olan turizm planlamalarına yardımcı olmaktır. Alternatif kaynakların da devreye girmesiyle, turizmde bütüncül bir yaklaşımla planlama ve değerlendirme anlayışının gerekliliğinin ortaya çıkmasıyla, sahanın yeni çalışmalara gereksinim duyduğu ortaya çıkmıştır. Yörenin ihtiyacını, halkını ve esnafını içine almadan yapılan planlamaların başarılı olmadığı ve istenilen sonuçlara ulaşılamadığı açıktır. Turizm plan, proje ve politikalarında bu tür çalışmaların dikkate alınması gerekmektedir. Yapılan çalışmada veri toplama ve gözlem yöntemleri kullanılmıştır. Anket ve birebir görüşme teknikleri uygulanmıştır. Ankette yer alan ifadeler beşli Likert Ölçeği kullanılarak değerlendirilmiştir.
Girişimcilik açısından endüstri meslek lisesi son sınıf öğrencilerinin yaratıcı düşünme ve denetim odağı özelliklerinin incelenmesi

Bu araştırmanın amacı İstanbul'da öğrenim gören Endüstri Meslek Lisesi son sınıf öğrencilerinin girişimcilik boyutundaki yaratıcı düşünme özellikleri ile yine aynı boyuttaki bireyin kendine güven, başarma güdüsü ve olayları kontrol gücünü oluşturan denetim odağının yönünü karşılaştırmaktır. Araştırmanın bağımsız değişkenleri yaş, cinsiyet ve anne-baba mesleğidir. Ana kütle tesadüfi şekilde seçilen İstanbul'daki 7 okuldan oluşturulmuştur. Örneklem grubu için, zümrelere göre tesadüfi örnekleme yöntemi ile 300 ( bu öğrencilerden 2'si boş form vermiştir) öğrenci seçilmiş, bu öğrenciler üzerinde uygulamalar yapılmıştır. Uygulamanın yapıldığı okullar, Avcılar, Bahçelievler, Haydarpaşa, Kadırga, Kartal, Sultanahmet, Zeytinburnu endüstri meslek liseleridir. Araştırma tarama modelinde bir araştırmadır. Veri toplama aracı olarak Rotter'in geliştirdiği 'Denetim Odağı Ölçeği' ile, Torrance'ın geliştirdiği 'Yaratıcı Düşünme Testi' kullanılmıştır. Elde edilen veriler, standart puana çevrilerek 'frekans dağılımları' ve çeyreklik değerleri belirlenmiştir. Daha sonra aralarında 'korelasyon' ve 'Ki-Kare analizi' yapılarak değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular endüstri meslek lisesi son sınıf öğrencilerinin girişimci ve yaratıcı olmakla ilgili kişilik boyutu ile içten ya da dıştan denetimli olmaları arasında anlamlı bir farklılık bulunamamıştır. Cinsiyet değişkenine göre, öğrencilerin denetim odaklarının yönleri arasında anlamlı bir farklılık olduğu bulunmuştur. Bu bulguya göre kız öğrenciler erkeklerden daha fazla dıştan denetimlidirler. Bu bulgu cinsiyet ve denetim odağının yönüne ilişkin geliştirilen ve kızların dıştan denetimli olduklarını iddia eden hipotezin kabul edilmesini sağlamaktadır. Yine cinsiyet değişkenine göre öğrencilerin esneklik ve orijinallik puanlarının farklı olduğu belirlenmiştir. Kız öğrencilerin esneklik ve orijinallik kategorilerinden aldıkları puanlar erkeklerinkinden daha yüksek bulunmuştur. Akıcılık puanlarında ise farklılık bulunmamıştır. Bu bulgular ile, öğrencilerin cinsiyetlerine göre yaratıcılık düzeylerinin farklı olduğunu ve kızların daha yaratıcı olduklarını iddia eden hipotez, kısmen kabul edilmiştir. Yaratıcılık ve denetim odağı ile yaş ve anne-baba değişkenleri arasında yapılan istatistiksel analizler sonucunda aralarında anlamlı bir ilişki olmadığı belirlenmiştir. Bu nedenle bu bulgular ile ilgili hipotezler de reddedilmiştir Sonuç olarak denetim odağının yönünün, bireyin yaratıcı ve girişimci olmasını etkilemediği ortaya çıkmıştır. Bu çalışma ile girişimci bireylerin özellikleri ve girişimcilerin yetiştirilmesinin önemi üzerinde durulmuştur. Çalışmanın konusu hem araştırmacılar, hem de işletmeler ve ülke açısından önemli bir konudur. Bu nedenle bu araştırmanın ileriki araştırmalara rehber olacağı düşünülmektedir.
Örgüt kültürü ile örgütsel yapı arasındaki ilişkinin iki farklı ulusa ait işletmeler üzerinde karşılaştırmalı analizi

Bu çalışmanın amacı, Türk ve Japon işletmelerde örgüt kültürü ile örgüt yapısı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. İki farklı ulusa aitişletmenin örgüt yapısı boyutlarının örgüt kültürü boyutlarına olan etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın evreni, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği internet sayfasında ''Yabancı Sermayeli Üretici Firmalar Japonya'' başlığı altındaki 13 firma ve Japon menşeili firmalarla benzer sektörlerde seçilen Çorum İli Organize Sanayi Bölgesi'ndeki 13 firmada görev yapan yöneticilerden oluşmaktadır. Örneklem ise Japon işletmelerde çalışan 33 yönetici ve Türk işletmelerde çalışan 35 yönetici olmak üzere toplamda 68 kişiden oluşmaktadır. Elde edilen bulgular SPSS bilgisayar programında, istatistiksel yöntemler regresyon analizi kullanılarak hesaplanmıştır. Analiz sonucunda, Türk ve Japon işletmelerinde benzerliklerden çok farklılıklar tespit edilmiştir. Sadece formalleşme düzeyi ile uyum yeteneği ve departmanlaşma düzeyi ile vizyon arasında benzerlik görülmüştür. Türk işletmelerinde elde edilen veriler doğrultusunda örgüt kültürü ile örgüt yapısı arasındaki ilişki pozitif yönlü olarak belirlenirken Japon işletmelerinde çoğunlukla ilişkilerin anlamsız olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
İstatiksel proses kontrol teknikleri ve Sivas Dikimevi'nde bir uygulama

Bu araştırmada, kalite, kalite kontrolü, istatistiksel proses kontrolü ve istatistiksel proses kontrolünde kullanılan teknikler hakkında bilgiler verilmektedir. Proses kontrol, istatistiksel proses kontrolünün amaçları ve istatistiksel proses kontrolünden beklenen faydalar açıklanmaktadır. İstatistiksel proses kontrolünün yedi tekniği olan Histogram, Pareto Analizi, Sebep- Sonuç Diyagramı Kontrol Tablosu, Hata Yoğunluk Diyagramı, Dağılma Diyagramı ve Kontrol Grafikleri ayrıntılı olarak incelenmiştir. Sivas Dikimevi'nden alınan veriler doğrultusunda, istatistiksel proses kontrol teknikleriyle uygulama yapılmıştır. Sivas Dikimevi' nde üretim hatalarının sebepleri araştırılarak hata nedenlerinin belirlenen spesifikasyonlara uygun olup olmadıkları araştırılmıştır.
Influential aspects on purchase frequency of video games among Millennials in Turkey

Video oyunları, son on yılda eğlence sektöründe en büyük pay sahibidurumuna gelmiştir. Oyuncuları bu oyunları almaya ve oynamaya iten pek çok değişik etkileyeci faktörler bulunmaktadır. Bu endüstrinin pazarlamacıları piyasadapek çok şirketin rekabet içinde olduğunu göz önünde bulundurarak bu faktörleregerekli önemi vermelidirler. Bu tezin amacı, 'millennial' diye adlandırılan bu gençkuşağın, bu oyunları satın almalarının nedenlerini ve sıklığını etkileyen faktörleribulmaktır. Bu araştırma için Türkiye'de ikamet eden 'millennial' kuşağı seçilmiştir. Bunun yanı sıra, fiyat, tatmin olma, kendini bulma, özgüven, marka, kalite, önceki deneyimler ve sosyal entegrasyonun, bu kuşağın video oyunları satın alma niyetini ve satın alma sıklığını etkileyip etkilemediğini ortaya çıkarmaktır. Bu araştırmada, anket uygulamalı nicel analiz yöntemi kullanılmıştır. Anket internet üzerinden, kesitsel çalışma araştırma yöntemi ile video oyunu oynamayıseven Millenniallar tarafından cevaplanmış ve analiz edilmiştir. 227 anket üzerindenbulgular edinilmiştir. Nicel analiz sonuçları, betimsel istatistik, faktör analizi, çok değişkenli regresyon ve örneklem t-test ile analiz edilip sonuçlandırıldı.
Veri madenciliği ve telekomünikasyon sektöründe uygulaması

Son yıllarda oldukça yaygınlaşan ve önemi artan Veri Madenciliği, büyük veri kümeleri içindeki gizli kalmış, anlamlı bilgiyi ortaya çıkarma sürecidir. Veri madenciliğinin yaygın olarak kullanıldığı önemli alanlardan biri Müşteri İlişkileri Yönetimidir. Müşteri İlişkileri Yönetimi, müşterilerin elde tutulmasına, onlarla olan ilişkilerin geliştirilmesine ve müşteri memnuniyetinin arttırılmasına odaklanan bir yaklaşımdır. Bu tezin amacı, Veri Madenciliği ve Müşteri İlişkileri Yönetimi kavramlarını tanıtmak ve bunun yanı sıra telekomünikasyon sektöründe bir veri madenciliği modeli uygulamasını gerçekleştirmektir. Çalışma, telekomünikasyon sektöründe bir firmanın ayrılma eğilimi gösteren müşterilerinin profilini belirleyerek; bu müşterilere özel pazarlama stratejileri geliştirilmesini hedeflemektedir. Ayrılacak müşteri profilini belirlemek için sınıflama teknikleri kullanılmış ve uygulamanın sonuçları sunulmuştur.
Kadın girişimciliğinde finansal desteklere ulaşım farkındalığı: Trakya Bölgesi örneği

Kar amacı güderek mal veya hizmet üretimi yapmak amacıyla organizasyon oluşturan herkes girişimci olarak tanımlanmaktadır. Dünya nüfusu göz önüne alındığında bu nüfusun yarısının erkek yarısının da kadın olduğu görülmektedir. Fakat iş hayatına bakıldığında ise erkek ve kadın arasındaki oran yarı yarıya değildir. Bu durum özellikle gelişmemiş ve gelişmekte olan ülkelerde açıkça görülmektedir. Kadın girişimciliği özeline bakılarak ülkelerin gelişmişlik ve gelişmemişlik yorumu yapmak mümkündür. Ekonomik refahın oluşması için dünya üzerindeki gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin çoğunda kadın girişimciliğini destekleme politikaları yer almaktadır. Fakat birçok kez bu politikalar girişimci ruhuna sahip kadınlar tarafından fark edilemeyip pek çok girişimci düşüncenin yok olduğu görülmektedir. Araştırma kapsamında kadın girişimciliğinde finansal desteklere ulaşımın fark edinilebilinmesi için gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin kadın girişimcilik politikaları ve bu politikalardan fayda sağlayan kadın girişimciler incelenmiştir. Bu inceleme birçok ülkede kadın girişimciliği üzerine yapılan araştırmalardan derlenmiştir. Birçok ülkede yapılan araştırmadan esinlenerek kadın girişimciliğinde finansal farkındalık için bölgesel olarak Edirne ilinde kadınların fonlara ulaşımının farkındalığı araştırılmıştır. Araştırma Edirne ilinde Edirne Ticaret ve Sanayi Odası dışında diğer kurullar ve odalar tarafından objektif verilere ulaşılamadığından dolayı çalışma Edirne Ticaret ve Sanayi Odası bünyesine kayıtlı kadın girişimciler üzerinde yapılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda kadın girişimcilerin devlete bağlı kurumların ve özel sektördeki kurumların verdiği desteklerin çoğunluk tarafından fark edildiği ortaya çıkmış ancak bu desteklerden faydalanılmadığı sonucuna varılmıştır.
İşveren markasına yönelik uygulamaların örgütsel bağlılık üzerine etkisi ve medikal sektöründe bir uygulama

Politik, ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik çevrede ortaya çıkan hızlı değişim ve gelişmeler, işletmeleri çok yoğun bir şekilde etkilediği gibi beraberinde tüketicilerin de işletmelerden beklentilerini farklılaştırmaktadır. İşletmeler, tüketicilerin bu beklentilerini ancak nitelikli ve yetenekli bir işgücü ile karşılayabileceklerinin farkına varmışlardır. Dolayısıyla nitelikli ve yetenekli işgücü, işletmelerin rakiplerine karşı rekabet üstünlüğü sağlamada önemli bir itici güç olmuştur. Bu amaçla işletmeler için kaçınılmaz durum, bu nitelikli ve yetenekli çalışanları elde nasıl tutulacağıdır. İşletme yönetiminde özellikle insan kaynakları yönetimi alanında bu sorunun giderilmesi amacıyla işletmeler yeni uygulamaları kendi bünyelerinde uygulamaya başlamışlarıdr. Bunlardan biri de 'İşveren Markası' çalışmaları ve uygulamalarıdır. 'İşveren Markası' çalışmaları ile işletmeler, çalışanlarına fiziksel ve psikolojik beklentilerini dikkate alarak ve çağdaş bir yönetim anlayışı ortaya koyarak, çalışanların örgütsel bağlılığının arttırılmasını hedeflemişlerdir. Nitelikli ve yetenekli çalışanların örgütsel bağlılığının artmasıyla daha verimli hizmet ve kaliteli ürünler ortaya konulmaktadır. Böylece işveren markası uygulamaları sonucunda ortaya çıkan örgütsel bağlılık ile çalışanlar nezdinde işletmeye karşı aidiyet duygusu artarken, işverenler nezdinde de karlılığın artmasına katkı sağlamaktadır.
Otel işletmelerinde çamaşır yıkama hizmetlerinin temizlik firmalarına verilmesi üzerine Muğla yöresinde bir alan araştırması

'Otel İşletmelerinde Çamaşır Yıkama Hizmetlerinin Temizlik Firmalarına Verilmesi Üzerine Muğla Yöresinde Bir Alan Araştırması' konusunda yapılan bu çalışmada, outsourcing konusu ve otel işletmeleri çamaşırhanelerinde outsourcing kullanımı araştırılmıştır. Outsourcing, işletmelerin bazı mal ve hizmetleri kendi bünyelerinde üretmeyip, başka işletmelerden satın almaları, işletmelerin geçici olarak sözleşmeli işçi kullanmaları, işletmelerin sadece bünyesindeki personele eğitim yardımı almaları ve işletmeler arasında bir çeşit ortaklık olarak uygulama alanı bulmaktadır. Çalışma 5 bölümden oluşmuştur. Birinci bölümde, araştırma konusu hakkında bilgi verilmiş, araştırmanın amaçları açıklanmış, tezin sınırlamaları belirtilmiş, seçilen yöntem hakkında bilgi verilip tezin yapısı açıklanmıştır. İkinci bölümde, outsourcing ile ilgili literatür bulguları sunulmuştur. Outsourcing kavramı incelenmiş ve outsourcingin finansal temelleri hakkında bilgi verilmiştir. Ayrıca, faydaları ve sakıncaları ve son bölümde ise outsourcing satıcısını seçme süreci hakkmda bUgi verilmiştir. Üçüncü bölümde, kat hizmetleri bölümü ve özellikle çamaşırhane departmanı ile ilgili literatür bulguları sunulmuştur. İlk olarak otel işletmelerinin organizasyon yapısı incelenmiş, kat hizmetleri departmanı, kat hizmetlerinin alt bölümleri, çamaşırhane departmanının önemi ve işlevi açıklanmıştır. Dördüncü bölümde, kullanılan yöntem hakkında bilgi verilmiş ve S. Bölümde tartışma, sonuç ve öneriler yer almıştır. Bu çalışma için yapılan alan Muğla iline bağlı, Bodrum, Marmaris, Fethiye ilçelerinde otel işletmelerinde çamaşırhane hizmetlerinin temizlik firmalarına verilmesi konusunda genel veri toplanmıştır. Hazırlanan anketler 62 otelin kat hizmetleri sorumlusu tarafından doldurulmuştur. Ayrıca 42 otelin kat hizmetleri sorumlusu ile karşılıkta görüşme yapılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda, yıldız sayısı düşük işletmelerin dışarıdan temizlik firmaları ile çalıştığı, yatak kapasitesi yüksek otellerin ve 1. Sınıf tatil köylerinin çamaşır yıkama hizmetini kendi bünyelerinde karşıladıkları, işletme yöneticilerinin outsourcing seçim sürecini bilmedikleri, çamaşır yıkama hizmeti veren firmaların, yeterli tecrübe ve bilgiye sahip olmadıkları, outsourcingin aynı türde hizmet veren otel işletmelerinden, yıldız ve yatak kapasitesi düşük işletmeler için avantaj olurken, tersi durumdaki işletmeler için dezavantaj olduğu, bu da outsourcingin her işletmenin maliyetini ve karlılığını arttırmayabileceğini, otel işletmelerinde büyüklük ve mali kaynaklara göre hareket edilmesinin gerektiği bulunmuştur.
Finansal göstergelerle bankaların derecelendirilmesine yönelik bir model

Bu çalışmada, bankaların risklilik derecesini önceden öngörüp derece notu ataması yapan bir model geliştirmek suretiyle, borçlanmalarından doğan yükümlülüklerini yerine getirebilme güçleri tahmin edilmeye çalışılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde, derecelendirme kavramı, derecelendirmenin dünyada ve Türkiye'de gelişimi ile belli başlı derecelendirme kuruluşları hakkında bilgiler verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde, derecelendirme sürecinin işleyişi, bu sürece ilişkin ücret politikaları ve derecelendirmenin uygulama alanları üzerinde durulmuştur. Çalışmanın üçüncü bölümünde, derecelendirme sürecinde incelenen konular ve süreci etkileyen faktörlerden bahsedilmiştir. Çalışmanın dördüncü ve son bölümünde ise Türk Bankacılık sektöründe faaliyette bulunan mevduat bankalarından rating notuna ulaşılabilen 10 adet bankanın 2003- 2008 yıllarına ait finansal oranları kullanılarak istatistiksel bir model çalışması yapılmıştır. Çalışma kapsamında ortaya konulan modelin başarısını ve geçerliliğini ölçmek amacıyla, bankalara model tarafından verilen notlar ile gerçekte uluslararası derecelendirme kuruluşları tarafından verilen notlar hem veri setindeki hem de veri seti dışındaki bazı bankalar için kıyaslanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, risk durumlarına ilişkin olarak bankalara verilen notların küçük sapmalar ile öngörülebileceği sonucuna varılmıştır.