turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Çokuluslu şirketlerin karar alma süreçlerinde kültürel farklılıkların etkisi ve bir uygulama

Farklı ülke ve insan topluluklarına ait ekonomik, kültürel, siyasi, sosyal ve dini yapıların dünya çapında entegrasyonu olarak tanımlanabilecek olan küreselleşme, sosyal bilimler alanında araştırma yapan birçok bilimadamınca üretim ve tüketim kalıplarının uyumu ve kültürün homojenleşmesi olarak nitelendirilirken; diğer bazı bilim adamlarınca bu kavramların çok ötesinde genel bir yaşam ve düşünme biçimi olarak görülmektedir. Bu anlamda da önemli bir farklılaşma potansiyelini taşıdığını vurgulanmaktadır. Bu nedenle oluşan yeni dünya düzeninde küreselleşmenin zorlaması sonucu yeni koşullar ekonomik, finansal ve siyasi sistemlere yol açmanın yanı sıra aynı zamanda kültürel, sosyal ve dini yeni yapılanmaları dikkate alma gerekliliğini ortaya koymaktadır. Yeni rekabetçi dünya küresel ihtiyaçları aynı oranda küresel ürün ve hizmetlerle karşılayabilecek daha aktif ve stratejik karar alma süreçlerine sahip çok uluslu şirketlerin giderek hakim olduğu bir sistem yaratmaktadır. Bu çok uluslu şirketler yatırım yapmayı planladıkları bölgelere ilişkin kültürel ve sosyal ihtiyaçları dikkate almak durumundadırlar. Bu anlamda iş yapma süreçlerinde bu bölgelerde karşılaştıkları kültürel farklılıklar rakipleriyle küreselleşme ortamında girişecekleri rekabet ortamında temel nokta olcakatır. Bu noktadan hareketle bu çalışmada öncelikle çok uluslu şirket ve küreselleşme kavramları etrafında kültürel farklılıkların çok uluslu şirketlerin karar alma süreçlerini etkileme biçimleri üzerinde durulacaktır. Bu amaçla çok uluslu şirketler arasında yapılan bir anket çalışması sonucunda kültürün etkileri açıklamak temel hedeftir.
Tüketicilerin çevreye yönelik tutumları ve kişilik özellikleri açısından bölümlendirilmesi, kohonen ağları ve kümeleme analizinin karşılaştırılması

Çevre ile ilgili tüm dünyada artan endişeler yeni bir tüketici kesiminin doğmasına neden olmuştur; yeşil veya ekolojik tüketiciler. Günümüz dünyasında rekabetin giderek artması, tüketici taleplerinin daha seçici olmasının yanında, doğal çevrenin tahrip edilmesi ile artan endişeler farklı bir pazarlama anlayışının doğup büyümesine katkı sağlamıştır. Günümüz tüketicisi farklı, yeni ve doğaya zarar vermeden üretilen ve tüketilen ürünler istemektedirler. Yeşil pazarlama uygulamalarının geleneksel pazarlama stratejilerini şekillendirmesini beklemektedirler. Dolayısıyla yeşil tüketim ile ilgisi ve beklentisi olan geniş ve farklı özelliklere sahip bir pazar yapısı söz konusudur. Çevreci eğilime sahip tüketiciler tek bir pazardan değil farklı tutum ve karakteristikleri olan alt gruplardan oluşmaktadırlar. Bu çalışmada, tüketicilerin çeşitli çevresel faktörlere yönelik tutumları ve kişilik özellikleri açısından bölümlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, tüketicilerin çevreye yönelik tutumlarını belirlemede, çevre dostu ürün satın alma davranışı, çevreci aktivizmi, çevre bilinci, çevresel kaygı, geri dönüşüm, algılanan tüketici etkinliği, altruism, kaynak koruma, ekonomik faktör, skeptizim değişkenleri ve kişilik özellikleri araştırma kapsamına dahil edilmiştir. Araştırma sonucunda tüketiciler; 'potansiyel yeşiller', 'yeşiller' ve 'kahverengiler' olarak üç kümeye ayrılmıştır.
Bulanık ve yalın yapay sinir ağları ile çoklu lojistik regresyon yöntemlerinin sınıflandırma performanslarının karşılaştırılması: Ülkelerin gelişmişlik düzeylerinin sınıflandırılması üzerine bir uygulama

İstatistik, ekonometri ve veri madenciliği alanlarında sınıflandırma problemlerine sıklıkla karşılaşılmaktadır. Problemin çözümünde kullanılan teknikler günün teknolojisine bağlı olarak her geçen gün değişmekte ve gelişmektedir. Bu amaçla, günümüzde çok değişkenli istatistik tekniklerin yanı sıra bulanık ve yapay zekaya dayanan yöntemler de kullanılmaktadır. Bu çalışmada, çok değişkenli istatistik tekniklerinden çoklu lojistik regresyon, makine öğrenme tekniklerinden yapay sinir ağı ve YSA ile bulanık mantık tekniğinin birleşimi olan ve hibrid öğrenme tekniğine dayanan Adaptif Ağ Tabanlı Bulanık Çıkarım Sistemi yöntemlerinin sınıflandırma performanslarının karşılaştırılması amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Birleşmiş Milletler Dünya Gelişmişlik Göstergeleri ve ÇLR, YSA ve ANFIS yöntemleri kullanılarak İnsani Gelişmişlik Endeksi'ne göre ülkeler sınıflandırılmış ve elde edilen sonuçlar İGE ile karşılaştırılmıştır. İGE'ye göre ülkeler; yaşam beklentisi, gelir ve sağlık göstergelerine dayanarak gelişmişliklerine göre sınıflandırılmaktadır. Bu kapsamda gerekli elemeler yapıldıktan sonra sağlık, girişimcilik, makroekonomi, mikro ekonomi, lojistik, ticaret, sosyal hayat ve doğal faktörler olmak üzere sekiz ana konudan oluşan 27 gelişmişlik göstergesi kullanılarak 185 ülke için 2015 yılı insani gelişmişlik endeksi ölçülmüş ve sınıflandırma tahmini yapılmıştır. Analiz sonuçları ele alındığında, iktisadi açıdan; çalışmada hesaplanan tahmini endekse göre gelişmişlik, İGE'den farklı olarak, yedi faktör ve sekiz ana konudan oluşmaktadır. İstatistiki açıdan ülkeler; ÇLR'ye göre %81.6, YSA'ya göre %87. 5 ve ANFIS'e göre %91. 36 oranında doğru sınıflandırılmıştır. Bu durumda ANFIS yönteminin hem YSA'dan hem de ÇLR'den daha başarılı sonuçlar verdiği gözlenmiştir. Aynı zamanda YSA yöntemine göre yanlış sınıflandırılan ülkelerin tamamının ÇLR yönteminde de yanlış sınıflandırıldığı saptanmış ve bu sınıflandırmanın ANFIS yönteminin çıktısı ile çoğunlukla farklı olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.
İşletmelerin lojistik faaliyetlerinde dış kaynak kullanımı: Ve bir uygulama

Tez üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde lojistik kavramından, lojistik yönetimiyle ilgili genel bilgilerden, lojistik maliyetlerden ve lojistik maliyetleri hesaplama yöntemlerinden bahsedilmektedir. İkinci bölümde ise dış kaynak kullanımı kavramından ve lojistik faaliyetlerde dış kaynak kullanımından bahsedilmiştir. Son bölüm olan uygulama aşamasında ise; Aksaray Bölgesinde faaliyet gösteren işletmeler üzerinde anket çalışması yapılmıştır. Bu anket çalışmasında: İşletmelerin lojistik deyince ne anladıklarını, hangi lojistik faaliyetleri kullandıklarını, işletmeleri lojistik faaliyetlerde dış kaynak kullanımına iten faktörlerin neler olduğunu, lojistik faaliyetlerde dış kaynak kullanımının işletmelere hangi avantajlar ve dezavantajlar getirdikleri ölçülmek istenmiştir.
İMKB 100 endeksinde yer alan işletmelerin fiyat-işlem hacmi ilişkisi

Bu çalışmanın amacı; hisse senedi piyasalarının performansının temel iki göstergesi olan hisse senedi fiyatı ve işlem hacmi arasındaki ilişkiyi Engle-Granger (1987) nedensellik testi ile analiz etmektir. Çalışmada, 2000- 2010 yılları arasında İMKB 100 endeksi hisse senedi fiyatı ve işlem hacmi verilerinden oluşan 2750 gözlem kullanılmıştır. Engle-Granger nedensellik testi ile hisse senedi fiyatı ve işlem hacmi arasındaki ilişkinin yönü test edilmiştir. Çalışmada ayrıca finansal piyasalarda meydana gelen olumlu ve olumsuz şokların hisse senedi fiyatı ve işlem hacmi üzerindeki volatilite etkisi incelenmiştir. Uygulanan Engle-Granger (1987) nedensellik testi sonuçlarına göre hisse senedi fiyatından işlem hacmine doğru tek yönlü nedensellik ilişkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Hisse senedi fiyatı ve işlem hacmi üzerindeki volatilite etkisi ARCH-GARCH yöntemleri kullanılarak tespit edilmiştir. Volatilite etkisini ortadan kaldırmak için uygulanan en iyi modelin hisse senedi fiyatı için EGARCH(1,1) modeli olduğu belirlenmiştir. İşlem hacmi için ise en iyi modelin GARCH(1,1) modeli olduğu belirlenmiştir.
Hastane yönetiminde liderlik ve iş doyumu

Bu araştırmada liderlik ve iş doyumu, hastane yönetimi açısından değerlendirilmiştir. Araştırma tarihçi-kaynak tarama yöntemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada, hastane yönetimindeki başarının liderlik ve iş doyumunun çıktısı olduğu saptanmıştır. Bu araştırma, sağlık işletmelerinin yeniden yapılandırıldığı bu dönemde, sağlık hizmeti sunum kalitesinin artırılması, yöneticilerin liderlik özelliklerinin çalışanların iş doyumu üzerindeki etkileri ve iş yasam kalitesinin iyileştirilmesi değişim ve dönüşüm çabalarına olumlu katkılar sağlanmasına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır.
Türkiye'de yabancı sermayenin analizi, önündeki engeller ve çözüm önerileri

Piyasa ekonomisinin ağırlık kazandığı dünyamızda ülkeler uluslararası pazarlar için üretim yapmakta, uluslararası ticaret hızla gelişmekte, yatırım ve sermaye hareketleri sınır tanımamaktadır. Serbest ticaret bölgeleri ile bölgesel olarak serbestleşen ticari faaliyetler dünyayı tek bir pazara doğru götürmektedir. Küreselleşme olarak adlandırabileceğimiz bu olgu içerisinde, Gümrük Birliği'ne girmiş bulunması ve Avrupa Birliği ile bütünleşme çabaları Türk ekonomisinin küreselleşme sürecinde yer aldığının önemli göstergeleridir. Ülkemizde işsizlik ve enflasyon oranlarının düşürülmesi, gelir dağılımının düzeltilmesi ve refah seviyesinin artırılması için yeni yatırımların gerçekleştirilmesi gereklidir. Yeni yatırımların gerçekleştirilebilmesi için iç tasarruf yetersiz bulunduğundan, ülkemize maliyeti yüksek olacak dış borcun ikamesi niteliğindeki yabancı sermayeye gerek bulunmaktadır. Çalışmamızda; ülkemizdeki yabancı sermaye incelenmiştir. Çalışma bulguları, gelişmekte olan ülkeler ile karşılaştırıldığında, ülkemizin yabancı sermayeyi celbetmedeki başarısızlığı ortaya konulmuştur. Yapılan yabancı sermaye analizi neticesinde, Türkiye'deki yabancı sermaye önündeki engeller tesbit edilmeye ve açıklanmaya çalışılmış, bu engelleri ortadan kaldırabilmek, ülkemize gelen yabancı sermayeyi, ülkemizde tutabilmek için öneriler sunulmuştur.
İşletme birleşmelerinin muhasebe perspektifinden analizi ve bir uygulama

Günümüzün değişen ekonomik koşulları göz önünde bulundurulduğunda, işletme birleşmeleri önem kazanmaktadır. Son yıllarda bilim ve teknolojide yaşanan gelişmeler, global dünyada pazarların büyümesine, rekabetin ve sermaye maliyetlerinin artmasına neden olmaktadır. İşletmelerin değişen ekonomik koşullara uyum sağlayabilmesi, pazar payını genişletebilmesi ancak rekabet gücünü arttırmasıyla mümkündür. İşletme birleşmeleri rekabet gücünü arttırmak isteyen işletmelerin başvuracağı önemli bir yoldur. Bu çalışmanın konusu, gittikçe önemi artan işletme birleşmelerinde yaşanan mali nitelikli işlemlerin muhasebeleştirilmesi ve konsolide mali tabloların hazırlanmasıdır. Bu çerçevede çalışmanın amacı, ülkemizdeki işletme birleşmelerinin muhasebeleştirilmesinde, değişen ekonomik koşullara uyumlu bir tek düzeliğin sağlanmasına yönelik teorik ve uygulama boyutunda bir çerçeve oluşturmaktır. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde çalışmanın amacı, kapsamı ve yöntemi yer almaktadır. İkinci bölümde işletme birleşmelerine ilişkin kavramlar açıklanarak, işletme birleşmelerinin nedenleri, türleri ve gerek ülkemizde gerekse uluslararası alanda yapılmış yasal düzenlemeler hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde işletme birleşmelerine ilişkin konsolidasyon ilke ve yöntemleri açıklanarak, birleşme işlemlerinin prosedürü anlatılmıştır. Bu bölümde ayrıca işletme birleşmelerinin vergili ve vergisiz muhasebeleştirilmesi ve konsolide bilançonun hazırlanması incelenmiştir. m Dördüncü bölümde ise çok sık yaşanan devralma şeklindeki birleşmelere ilişkin bir uygulama hazırlanmıştır. Yapılan çalışmadan çıkarılan sonuç ise dünyada ve ülkemizde işletme birleşmelerinin giderek artan önemine karşın, ülkemizde henüz işletme birleşme işlemlerine yönelik bir si&naart bulunmamaktadır. Ülkemizdeki işletme birleşmelerine ilişkin yasal düzenlemelerinde kendi içinde çelişiyor olması, tek düzeliğin gerçekleştirilememesine, bu da işlemlerin gereğince doğru ve güvenilir bir şekilde yapılamamasına dolayısıyla ülkenin yeni ekonomik kayıplarının ortaya çıkmasına neden olmaktadır.
KOBİ'lerin finansman sorunları ve çözüm önerileri: Ankara ili uygulaması

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler yaratılan katma değer, üretim ve istihdam vb. bakımından Türkiye'nin ekonomik ve sosyal alanında önemli bir yer işgal etmektedirler. KOBİ'lerin uygun ve zamanlı finansman kaynaklarına ulaşmaları yeni kurulan ve büyüyen işletmeler açısından büyük önem taşımaktadır. Fakat Türkiye'de faaliyet gösteren KOBİ'lerin uygun finansman kaynaklarını sağlamaları temel bir sorundur. Bu sorunun üstesinden gelmek için, hükümetler öncelikle KOBİ'leri finanse edecek uygun ve zamanlı fon kaynaklarını bulmalı ve bunların rasyonel kullanımını sağlamalıdır. KOBİ'lerin finansman sorunlarının tespiti ve tespit edilen sorunlara yönelik çözüm önerilerinin getirilmesinin amaçlandığı bu çalışma, Ankara ilinde faaliyet gösteren KOBİ'ler üzerinde yapılmıştır. Bu amaç doğrultusunda araştırma verilerinin toplanmasında anket yönteminden yararlanılmıştır. Araştırma bulguları, işletmelerin karşılaştığı en önemli sorunun finansman sorunu olduğunu ve bu finansman sorunlarının nedenleri arasında alacak tahsilatında yaşanan gecikmeler, kredi kullanımında karşılaşılan zorluklar ve yetersiz öz sermaye ile çalışmanın önemli yer tuttuğu ortaya koymaktadır. Ayrıca, KOBİ'lerin karmaşık idari yapı içerisinde kendilerine sağlanan desteklerden ve finansman sorunlarının çözümünde alternatif finansman yöntemlerinden yeterince faydalanamadıkları tespit edilmiştir.
Çok kanallı perakendecilikte tüketicilerin mağaza deneyimlerinin satın alma niyetine etkisi ve giyim perakendeciliği üzerine bir uygulama

Son yıllarda hayatımıza giren internet işletmelerin iş yapış biçimlerini de değiştirmiştir. Özellikle web ile birlikte perakendeciler günümüzde yeni satış kanallarıyla ulaşamadıkları pazarlara çok daha rahat ulaşabilmekte ve böylece yeni müşteriler bulabilmektedir. Böylelikle perakendecilerin internet mağazası açarak yeni pazar ve müşterilere ulaşması rekabete ortak olmak için kaçınılmaz araçlardan birisi haline gelmiştir. Dağıtım kanallarının çeşitlenmesiyle beraber, birden fazla dağıtım kanalını aynı anda kullanmak isteyen firmaların çok kanallı perakendecilik stratejilerine yönelmesi ve kanallar arasında bütünleşik pazarlama iletişimini uygulaması, müşterilerin satın alma niyetlerinin oluşmasında önem taşımaktadır. Bu çalışmanın ana amacı satış kanalları arasındaki uyumluluğun araştırılmasıdır. İnternet mağazası ve geleneksel mağazalar arasındaki uyumluluğun satın alma niyetine olan etkisi her iki alışveriş kanalında ayrı ayrı incelenmiştir. Bu temel amaç doğrultusunda her iki alışveriş kanalındaki müşterilere ulaşılarak veriler toplanmıştır. Saha analizinde geleneksel mağaza imajının güvene olan etkisi ve güvenin satın alma niyetine olan etkisiyle beraber, mağaza imajının mağaza ve web sitesi uyumluluğuna olan etkisi ve uyumluluğun satın alma niyetine olan etkisi incelenmiştir. Aynı şekilde internet analizinde web sitesi imajının güvene olan etkisi ve güvenin web sitesinden satın alma niyetine olan etkisi, web sitesi imajının web sitesi mağaza uyumluluğuna olan etkisi ve uyumluluğun web sitesinden satın alma niyetine olan etkisi incelenmiştir. Çalışma sonucunda web sitesi ve mağaza uyumluluğunun web sitesi üzerinden satın alma niyetine bir etkisinin olmadığı görülmüştür. İmaj ve güven boyutlarının ise geleneksel mağazalardan satın alma niyetine etki ettiği, internet mağazasında ise güven unsurunun güven deneyimi olarak öne çıktığı ve bu şekilde satın alma niyetine etki ettiği saptanmıştır.
Örgütsel prestij algısı ile çalışanların örgüte bağlılıkları arasındaki ilişkide lider üye etkileşiminin rolü üzerine bir araştırma

Bu çalışmada örgütsel prestijin örgüte bağlılık üzerine etkisinde lider üye etkileşiminin aracılık rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla İstanbul'da özel sektörde beyaz yakalı olarak çalışan 232 kişiye ulaşılmıştır. Araştırmada örgütsel prestij, örgüte bağlılık ve lider üye etkileşimi arasında pozitif korelasyon olduğu sonucuna varılmıştır. Örgütsel prestijin örgüte bağlılık üzerine belirleyici etkisinin olduğu ve aracı değişken olarak lider üye etkileşiminin örgütsel prestij ve örgüte bağlılık ile neden sonuç ilişkisi olduğu saptanmıştır. Aracılığı belirlemeye yönelik yapılan hiyerarşik regresyon ve sobel testleri sonucunda lider üye etkileşiminin örgütsel prestij ile örgüte bağlılık arasında kısmi ara değişken olduğu saptanmıştır.
Yöneticilerin iş etiği yaklaşımlarının incelenmesi: Kütahya organize sanayii bölgesinde bir uygulama

Etik kavramını anlatabilmek için etiğin özellikleri, konuları, ilkeleri açıklanmaya çalışılmıştır. İş etiğinin sorunlarını açıklayabilmek için kişisel-örgütsel, kişiseltoplumsalve örgütsel-toplumsal düzeyde yaşanan çıkar çatışmasından kaynaklanan etik sorunlar ele alınmıştır. Yönetim etiğine uygun davranış ilkeleri adalet ve eşitlik, doğruluk ve açıklık, tarafsızlık, sorumluluk ve hesap verebilme, insan haklarına bağlılık ve kuruma sadakat, olumlu insan ilişkileri kurma ve emeğin hakkını verme, kaynakları etkin kullanma yanitutumluluk olarak ele alınarak incelenmiştir. Metodolojide tarafımızdan hazırlanan anket uygulaması ve yüz yüze görüşme yöntemi kullanılmış olup, Kütahya Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren işletmelerin, alt, orta ve üst düzey 43 yöneticinin etik sorumluluklarını yerine getiripgetirmediklerine ilişkin bilgiler toplanmıştır. Yapılan ankette işletme yöneticilerininhissedarlar, çalışanlar, finansörler, tedarikçiler, müşteriler ve ekolojik dengeye yönelik etik sorumlulukları incelenmiş ve bulgular analiz edilmiştir. Yapılan analiz ve değerlendirme sonrasında, yöneticilerin işletmenin iç ve dışfaktörlerine ilişkin etik sorumlulukları konusunda yeterli bir özene sahip oldukları tespit edilmiştir. Ancak, ekolojik dengeye yönelik etik sorumlulukların yerine getirilmesinde, özellikle çevre denetimi ve çevre yönetim programı konularındaeksiklerin olduğu saptanmıştır. Bunun yanında yöneticilerin, çalışanlara, hissedarlara, finansörlere, tedarikçilere ve müşterilere yönelik etik sorumluluklarını büyük oranda yerine getirdikleri tespit edilmiş ve eksik görülen noktalar için öneriler geliştirilmiştir
Hizmet işletmelerinde pazarlama etkinliğinin artırılması ve müşteri tatmini-turizm alanında bir uygulama

Bu tez, üç bölümde ele alınan, üç temel kavram üzerindeşekillendirilmiştir: Hizmet işletmeleri, pazarlama etkinliği ve müşteri memnuniyeti. Çünkü, birbirlerini ateşleyen ve sürekli olarak birzincirleme tepkime içindeki bu üç kavram, ancak birlikte değerlendirildiklerinde işletmeleri başarıya eriştirebilirler. Bu düşünceyi destekleyen en iyi örneklerinde, en yaygın hizmet sektörlerinden biri olan turizm sektöründe karşımıza çıkmaktadır. Bu nedenle de, tezinuygulamasını oluşturan anketler, turizm sektöründe gerçekleştirilmiştir. Günümüzde, mal ve hizmet kavramlarının iyice farklılaşması; buna bağlı olarak, hizmet işletmeleri için geliştirilmesi gereken çeşitli pazarlama stratejilerinin ortaya çıkması; bu stratejilerin başarılıolabilmesinin, müşterilerin beklentilerine verilen yanıtlardakimemnuniyet düzeyinin yüksekliği ile orantılı olması, çalışmanın önemini arttırmaktadır. Hizmet işletmeleri başarıyı, ancak uzmanlaşan kadrolar, insani ilişkileri göz ardı etmeyen stratejiler ve her zaman insanı temel alananlayışlarla yakalayabilirler. Bu yaklaşım son zamanlarda işletmebiliminin, mal ve hizmet üreten çeşitli sektörlerde faaliyette bulunan firmalar en çok üzerinde durdukları konulardan biridir.
The Impact of information system on employee job satisfaction and organizational commitment an experimental study on a human resources system

Bu çalışma, bilgi sistemlerinin, çalışanlar üzerinde iş tatmini ve örgütsel bağlılık boyutlarındaki etkilerini anlamada yardımcı olacak bir çerçeve geliştirmeye yöneliktir. Araştırmada öne sürülen hipotezlerin sınanması için deneysel alan çalışması yöntemi kullanılmıştır. Çalışmadaki hedef kitle insan kaynaklan ve personel çalışanlarıdır. Anketler, 68 denekten oluşan ve insan kaynaklan personeli ile ilgili orta kademe yöneticilerini içeren bir örneklem üzerinde uygulanmıştır. Bunlar, iş tatmini, örgütsel bağlılık, ve iş - teknoloji uygunluğu anketleridir. Toplanan veri, çift - yönlü eşli t-test, ve basit korelasyon analizlerine tabi tutulmuştur. Analizler sonucu ulaşılan bulgular aşağıda belirtilmiştir: 1. Kurulumu gerçekleştirilen yeni bir bilgi sistemi, kullanıcılannın iş yapış şekillerinde değişim meydana getirir, ve bu değişim kullanıcılar tarafından algılanır. 2. Bilgi sistemiyle ortaya çıkan bu değişimin, işe yönelik olumlu etkileri mevcuttur, bu da çalışanların iş tatmininde artışa neden olur. 3. İş tatminindeki artışın, çalışanların örgütsel bağlılığı üzerinde de olumlu etkisi gözlenmiştir. Bu durumda bilgi sisteminin, örgütsel bağlılık üzerinde de bir etkisi olduğu gözlenmiştir.
Otel işletmelerinde pazarlama stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması süreci: Konya örneği

Değişen müşteri beklentilerine zamanında cevap verebilmek ve rakiplerinden farklı yönlerini göstererek tercih edilen olmak, otel işletmelerinin gelecek planlamalarındaki en önemli başarı ölçütlerindendir. Bu yönüyle otel işletmeleri için sundukları hizmetlerdeki pazarlama stratejileri hayati bir önem taşımaktadır. Otel işletmeleri artan rekabet ortamına dayalı olarak pazarlama çalışmalarında stratejiler geliştirmek zorundadırlar. Bu doğrultuda çalışmada, Konya ili merkezinde faaliyet gösteren otel işletmelerinin pazarlama stratejilerini oluşturma ve uygulama süreçlerini tespit ederek, pazarlama stratejilerine ne düzeyde önem gösterdiklerini ortaya koyabilme amaçlanmıştır. Ayrıca bu temel amaç çerçevesinde çalışmada; söz konusu otellerin; pazarlama departmanı bulundurup bulundurmamalarına ve otelin bazı temel özelliklerine göre pazarlama stratejilerine verdikleri önem düzeylerinin farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek de amaçlanmıştır. Bu bağlamda Konya ili merkezinde faaliyet gösteren 18 otelde yüz yüze anket yöntemiyle veriler toplanmış ve SPSS istatistiki analiz programı aracılığıyla analize tabi tutulmuştur. Yapılan analizler sonucunda, otellerin pazarlama stratejilerine verdikleri önem düzeyleri ortaya konulmuş, ayrıca otellerin pazarlama departmanına sahip olup olmama durumu ve konaklama kapasiteleri ile pazarlama stratejilerine verdikleri önem düzeyleri arasında anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.
Anonim şirketlerde Türk Ticaret Kanununa göre denetim

Bilindiği üzere 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu 01 Ocak 1957 tarihinden, 01 Temmuz 2012 tarihine kadar yürürlükte kalmış ve uzun yıllar ticari hayata yön vermiştir. 01 Temmuz 2012 tarihinden itibaren 6102 sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu yürürlüğe girmiştir. 6102 sayılı yeni TTK 13 Ocak 2011 tarihinde TBMM'de kabul edilmiş ve 14 Şubat 2011 tarihli ve 28846 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır. 6102 sayılı yeni TTK'nın hazırlık süreci yaklaşık on yıl sürmüş, 13 Ocak 2011 tarihinde kabul edilmiş, bu süreç boyunca eleştiri konusu yapılmayan hususlar 2012 yılının başlarından itibaren Kanun yürürlüğe girmeden önce yoğun bir biçimde tartışılmıştır.
Marmara Denizi İstanbul kıyılarında PAH ve organokörlü pestisidlerin HPLC ile tayini ve sediment jeokimyası

Marmara Denizi İstanbul kıyı bölgeleri atıksu deşarjları, nüfus artışı ve yoğun gemi trafiğinden güçlü bir şekilde etkilenmektedir. İstanbul Boğazı'nın oşinografik özellikleri yoğun bir şekilde çalışılmış olmakla beraber boğaz ekosisteminde önemli kirleticilerden olan PAH, pestisit ve ağır metal analizlerini kapsayan detaylı bir çalışma yapılmamıştır. Poliaromatik hidrokarbonların ve pestisitlerin çevrede bulunma sıklığı ve insan sağlığı üzerindeki zararlı etkileri nedeniyle bu bileşikler, pek çok alanda ön plana çıkmakta ve bunların bir karışımdan ayrılarak tayinleri önem kazanmaktadır. Ayrıca ağır metaller ile bu moleküllerin korelasyonunun yapılması bu çalışmanın iyi yönetim stratejilerinin geliştirilmesinde ve risk değerlendirme uygulamalarında veri tabanı oluşturacağı düşünülmektedir. Sediment örnekleri İstanbul Boğazı giriş ve çıkışı, Büyükçekmece, Küçükçekmece, Moda Koyu, Tuzla tersane bölgesi kıyı ve açığından olmak üzere 7 bölgeden toplanmıştır. Bu çalışmada deniz ortamında sedimente birikmiş antropojenik ve biyojenik kaynaklardan doğan 8 ayrı PAH ve pestisit molekülünün analizi yüksek performanslı sıvı kromatografisi yöntemiyle, ağır metal analizleri ise çözünürleştirme işleminden sonra atomik absorpsiyon spektroskopisi ile yapılmıştır.