turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Müşteri odaklı yeni ürün geliştirme aracı olarak hedef maliyetleme ve kalite fonksiyon yayılımının mobilya sektöründe uygulanabilirliğinin analizi.

Rekabetçi pazarlarda yeni ürün tasarım çalışmalarını müşteri istek ve ihtiyaçlarından başlatmak, işletmeler için önemli avantajlar sağlayabilir. Her şeyden önce yeni ürünler, müşteri taleplerine uygun olarak tasarlandığından, müşteri memnuniyeti sağlanacak ve ürün fiyatı müşterinin ödemeye gönüllü olduğu seviyede olacaktır. Yeni ürün tasarımında Hedef Maliyetleme ve Kalite Fonksiyon Yayılımı'nınbirlikte kullanımı müşteri talep ve ihtiyaçlarının işletmeye ulaştırılmasında yararlı olabilecektir. Bu yüzden çalışmamızda müşteri odaklı bir yeni ürün tasarım modeli önerilmiştir. Çalışmanın sonunda, bir mobilya işletmesinin yeni ürün tasarım ve maliyetleme süreci incelenmiştir. Daha sonra işletmeden veriler alınmış ve müşteri odaklı yeni ürün geliştirme süreci uygulanmıştır. Son olarak çalışmanın sonuçları ile işletmenin hesapladığımaliyetler karşılaştırılmıştır.
Döviz piyasalarında piyasa riskinin ölçülmesi: Riske maruz değer yöntemi ile bir uygulaması

Piyasaların gelişmesi ve serbestleşmesiyle finansal risk kavramı da gelişim göstermiştir. Risk bir zamanlar zarar veya kayıp kavramlarını karşılarken artık kazanç anlamına da gelmektedir. Finansal açıdan risk kavramı çok çeşitli bir kavramdır. Özellikle de piyasaların küreselleşmesi ve entegre olması sebebiyle piyasa riski ve bu riskin ölçülmesi kavramları ön plana çıkmıştır. Reel piyasalarda faaliyet gösteren küresel düzeyde her işletme için finansal ve ticari ilişkiler açısından döviz önemli bir unsurdur. Gelişmekte olan piyasalarda özellikle durağan olmayan ve değişkenliğin yüksek olduğu koşullarda döviz kuru dalgalanmaları ciddi düzeyde bir risktir. Güçlü bir risk yönetimi sayesinde oluşabilecek zararlar en aza indirilirken, ayrıca risk bazlı analizlerle hem finansal kuruluşlar hem de ülkeler açısından daha kontrollü büyüme sağlanmaktadır. RMD piyasa riski ölçümünde kullanılan hesaplama yöntemlerinden biridir. Bu yöntem yatırım yapılacak olan piyasada belirli bir olasılıkla zarar etme durumunu ortaya koymaktadır. RMD, belirli bir zaman aralığında ve belirli bir güven düzeyinde ortaya çıkması beklenen kayıp olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmada döviz piyasalarının piyasa riski hesaplanması amaçlanmıştır. Bunun için döviz piyasasından EURO/TR ve USD/TR varlıkları ele alınmıştır. Çalışmada yer alan ZT portföyü 2007- 2011 yıllarını ve XY portföyü 2012- 2016 yıllarını kapsamaktadır. ZT ve XY portföylerinin RMD'leri hesaplanarak karşılaştırılmıştır. Çalışmanın sonunda kriz dönemini kapsayan ZT portföyünün RMD'i XY portföyünün RMD'inden daha yüksek olduğu saptanmıştır.
Kredi garanti fonlarının Türk bankacılık sektöründe adaptasyon süreci ve eğitim gerekliliklerinin belirlenmesi

Dünyada ve Türkiye'de kredi kullanımındaki en önemli sorun olan kredi teminatı Kredi Garanti Sistemi garantörlüğünden faydalanılarak çözümlenebilmektedir. Kredilerin geri ödenmeme riskine karşı geliştirilen Kredi Garanti Sistemi, beklenmeyen değişmelere karşı koruma sağlamakta, ancak riski ortadan kaldırmamaktadır. Kredi Garanti Sistemi risk paylaşımını sağlayarak, riskin banka, kredi müşterisi ve kredi garanti kurumu arasında dağıtılmasını esas almakta ve risk sonucu doğacak olası zararların tek bir kurum üzerindeki etkisini azaltmayı hedeflemektedir. Sistem riski riskten daha az kaçınanlara devreden finansal bir araçtır. Küçük ve orta boy işletmelerin finansmanında önemli bir araç olan Kredi Garanti Sistemi gelişmiş pek çok ülkede kefalet bankası olarak faaliyet göstermektedir. Türkiye'de bu sistemin tek temsilcisi olan Kredi Garanti Fonu işletme ve Araştırma A. Ş.'nin de güvenilirliğinin ekonomik, hukuki ve kurumsal olarak sağlanarak daha geniş bir kitleye daha etkili bir şekilde ulaşabilmesi için gelişmiş ülkelerdeki örnekleri gibi kefalet bankası olarak örgütlenmesi gerekliliği bulunmaktadır. Almanya'da İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra uygulanmaya başlanan Kredi Garanti Sisteminin temsilci kurumları olan kefalet bankalarının Almanya'nın savaş sonrası kalkınmasına önemli katkılar sağlaması ve her eyalette bulunan Kefalet Bankalarının, halen, Alman ekonomisinin kalkınmasında önemli bir role sahip olması, Türkiye'de de Kredi Garanti Sisteminin geliştirilmesi gerekliliğini ortaya koymaktadır. Bu çalışmanın amacı, teminat problemi nedeni ile krediye ulaşamayan küçük ve orta ölçekli işletmelerin ekonomik faaliyetlerini devam ettirebilmelerini sağlamanın yaraşıra, hayata geçirilemeyen projelerin hayata geçirilmesini sağlamada banka, işletme ve ekonomi açısından Kredi Garanti Sistemi'nin önemini ortaya koyarak, Türkiye'de bu sistemin tek temsilcisi olan Kredi Garanti Fonu A. Ş.'nin kefalet bankası olarak örgütlenmesi durumunda bankalara, küçük ve orta boy işletmeler ile ekonomiye sağlayacağı faydaların tartışılmasıdır. %c yükseköğretim kukuu?
Uluslararası işletmelerde çalışanların memnuniyeti ve performansları

Küreselleşme olgusu ile birlikte işletmeler artık ülke sınırları içerisinde kalmayıp uluslararası bir yapı haline gelmişlerdir. Günümüzde işletmelerin müşterileri artık tüm dünya vatandaşlarıdır. İster ulusal ister uluslararası olsun, bir işletmede çalışanların memnuniyeti performansları açısından oldukça önemlidir.'Uluslararası İşletmelerde Çalışanların Memnuniyeti ve Performansları' adlı bu çalışmanın evrenini İstanbul ilinde yer alan uluslararası firmalarda çalışan bireyler oluşturmuştur. Örneklem ise evrende yer alan ve araştırmaya katılmaya gönüllü olan 293 bireyden oluşmaktadır. Araştırmada 3 bölümden oluşan anket formu kullanılmıştır. Anket formunun ilk bölümünde çoktan seçmeli ve 8 sorudan oluşan demografik bilgileri tespit etmek amacıyla yöneltilen ifadeler yer almış, ikinci bölümünde, katılımcı bireylerin iş doyum düzeylerini belirlemek amacıyla kullanılan Minesota İş Doyum Ölçeği kullanılmıştır. Anketin üçüncü ve son bölümünde işgörenlerin performanslarını tespit etmek amacıyla 6 soru yöneltilmiştir. Araştırma verileri, SPSS programı kullanılarak analiz edilmiştir. Kategorik değişkenler için frekans, yüzde değerleri hesaplanmıştır. Sürekli değişkenler için ortalama, standart sapma ve medyan değerleri verilmiştir. Sürekli değişkenlerin normal dağılım sınaması Kolmogorov-Smirnov Testi ile yapılmıştır. Değişkenler arası nedensel ilişkilerin tespiti için regresyon analizi yapılmıştır. Araştırma sonucunda, çalışanların performans düzeylerinin cinsiyete göre istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık göstermediği tespit edilmiştir. Dışsal doyum düzeylerinin yaşa göre istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Çalışan performans düzeyinin yaşa göre istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık göstermediği tespit edilmiştir. Sonuç olarak çalışan memnuniyetinin iş performanslarıyla pozitif yönlü anlamlı bir ilişkisinin olduğu görülmüştür.
Minimizing makespan in a resource constrained project scheduling problem

oz KAYNAK KISITLI PROJE ÇİZELGELEME PROBLEMİNDE PROJE SÜRESİNİN MİNİMİZASYONU Yaşar, Yağmur Yüksek Lisans, İşletme Bölümü Tez Yöneticisi: Yrd. Doçent Dr. Cemal Akyel Eylül 1996, 86 sayfa Bu çalışma, öncelik ve kaynak kısıtlı proje çizelgelemesinin önemine değinir. Proje süresinin en aza indirilmesi probleminin çözümü için ilgili yazındaki sezgisel algoritmalarla birlikte geri izleyen yaklaşımıyla bir dal sınır algoritması çalışılmıştır. Amaç, bu geri izleyen algoritmanın küçük ölçekli genel inşaat projelerine uygulanabilirliğini göstermektir. Proje süresinin en aza indirilmesi amacıyla çizelgelemeye yardımcı olması için geri izleyen algoritma ve dört sezgisel algoritmanın bilgisayar programlan geHştirilmiştir. Geri izleyen algoritma ve sezgisel algoritmalarla ilgili 486 SX-25 tabanlı kişisel bigisayar için hesaba dayalı deneyim anlatılmıştır. Az sayıda, özellikle 20'den az, aktivitesi olan projeler için optimum çözümün bulunması 10 dakikadan daha fazla sürmemektedir. Bu yüzden aktivite sayısı sözü edilen sınırdan daha fazla olmayan projelerde bilgisayar programlarının kullanımı için sonuçlar umut vericidir.
Lojistik 4.0 ekseninde en uygun lojistik bilgi teknolojisinin seçimi: Ahs ve Topsis yöntemiyle değerlendirilmesi

Lojistik sektöründeki Endüstri 4.0 uygulamaları Lojistik 4.0 olarak adlandırılmaktadır. Lojistik işletmelerin sürdürülebilir rekabet ve maliyet avantajı sağlayabilmesi için doğru bilgi teknolojilerinin kullanılması önemlidir. Bu çalışmada Lojistik 4.0 ekseninde kullanılan bilgi teknolojilerinin önceliklendirilerek Lojistik 4.0 teknolojik düzeyi en yüksek firmanın belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla çalışmada Lojistik 4.0 kapsamındaki bilgi teknolojilerinin sınırları çizilmeye çalışılmıştır. Çalışmada bilgi teknolojilerinin sıralamalarının belirlenmesinde Analitik Hiyerarşi Süreci, lojistik firmalarının sıralanmasında ise Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution yöntemlerinden faydalanılmıştır. Çalışma sonuçlarına göre en uygun bilgi teknolojisi Yapay Zeka ve teknolojik düzeyi en yüksek firma ise A'dır.
Kalite maliyetlerinin karlılık analizi üzerine etkisi ve bir uygulama

Kalite ve maliyet rekabet koşullarında işletmeleri uzun vadede hayatta tutacak en önemli iki etken olmaktadır. Kalite maliyeti direkt olarak müşteriye yansımaktadır. Eğer işletmeler bugünden işletmenin geleceğini düşünüyorsa yalnız müşteri ihtiyaçlarını değil müşteri beklentisini de karşılaması gerekmektedir. Arzulanan kalite seviyesinin sağlanabilmesi açısından işletmeler önemli ölçülerde maliyetlere katlanmaktadırlar. Ayrıca işletmeler arzulanan kalite seviyesinin sağlanamaması durumunda ise başarısızlık maliyetlerine yani kalitesizlik maliyetlerine katlanmaktadır. Çalışma kar ve kalite kavramı, karlılık ve karlılık analizi, kalite ve kalitesizlik maliyetleri hakkında literatür araştırması ile başlamıştır. Uygulama bölümünde Konya'da otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmada kalite maliyetleri varken ve yokken karlılık analizi yapılmış olup kalite maliyetlerinin karlılık üzerine etkisine ilişkin araştırma yapılmıştır.
Halka arzlar ve sportif şirketlerin halka arzı

İ m HALKA ARZLAR VE SPORTİF ŞİRKETLERİN HALKA ARZI Cüneyt BADEMCİ işletme Ana Bilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Mayıs 2003 Danışman : Prof. Dr. Davut AYDIN Çalışmada halka arz kavramı ve sportif şirketlerin halka arzı incelenmiştir. Bunun için çalışmamızda öncelikle örgütsel kurumsallaşma ve mali sistem ardından halka arz kavramı ve halka arzın gerçekleştirilmesindeki ülkemizdeki yasal süreçler açıklanmıştır. Uygulama bölümünde ise global ve yerel baz da çevre ve futbol sektörü incelenerek Galatasaray ve Beşiktaş Spor kulüpleri analiz edilmiştir. Yine bu bölümde bu şirketlerin halka açıldıkları günden bu yana olan Ulusal- 100 endeksine bağlı olarak hisse fiyatları incelenmiş ve halka arz fiyatından oldukça gerilediği ve halka arzı kaynak sağlama açısından şirketler için başarılı olmuş fakat şirket prestiji, hisse performansı ve yatırımcıların kazancı açısından başarılı sayılabilecek bir halka arz olmadığı ortaya konmuştur.
Sponsorluk faaliyetlerinin kurumsal itibar ile ilişkisi ve Efes Pilsen örneği

Günümüzde sponsorluklar hala yurt dışına oranla daha az tercih edilmektedir. Buna rağmen; yanlızca reklam yasağı bulunan firmaların değil, reklam yasağı bulunmayan firmaların da ülkemizde giderek artan oranda sponsorluğu tercih etmesi bu çalışmanın gerçekleşmesine neden olmuştur. Araştırma için ülkemizde bu konuda önemli bir örnek teşkil eden Efes Pilsen firması seçilmiştir. Yöntem olarak anket yöntemi kullanılmış ve 262 cevaplayıcıya ulaşılmıştır. Tüm dünyada birçok alanda birçok sponsorluk faaliyeti gerçekleştirilmesine rağmen yapılan çalışmalar (Gardner ve Schuman, 1987; Javalgi ve diğerleri, 1994) gösteriyor ki; yöneticiler reklama oranla daha az maliyetli olan bu tanıtım aracının sonuçlarını ölçmeyi maliyetli ve zor olması nedeniyle tercih etmemektedirler. Bu noktada gerçekleştirilen faaliyetlerin amaçlara ulaşıp ulaşmadığının tespiti için bu çalışma gerçekleştirilmiştir. Televizyon reklamı yasağı bulunan Efes Pilsen firması tanıtımda en önemli paya sahip olan televizyon reklamlarının etkisini soyutlamak ve sponsorluk faaliyetlerinin sonucunu görebilmek adına tercih edilmiştir. Efes Pilsen'in gerçekleştirdiği 12 sponsorluk faaliyetleri seçilmiş, imaj ölçeği (Javalgi ve diğerleri, 1994), satın alma niyeti ölçeği (Whitlark, Geurts ve Swenson, 1993) ve itibar ölçeği (Fombrun, 1996) ile bu sponsorluklarının bilinirlikleri arasındaki ilişkiler ortaya konulmaya çalışılmıştır. Elde ettiğimiz sonuçlara göre Efes Pilsen firma olarak bilinirlik düzeyi yüksek bir firmadır. Elimizde Efes Pilsen'in imaj ve itibarı ile ilgili önceki verileri bulunmamakla birlikte sponsorluk faaliyetlerini duyanlar ile duymayanlar arasındaki imaj ve itibar boyutları algıları ve satın alma niyetleri Efes Pilsen'in sponsorluk faaliyetlerinin etkinliğini ortaya koymuştur.
Döviz kuru volatilitesi ekseninde ticaret dengesini etkileyen faktörler: Türkiye ve BRICS ülkeleri için ampirik bir analiz

Döviz kurlarında artan volatilite, çoğu ülkelerin ticaretlerini doğrudan veya dolaylı olsun, önemli bir şekilde etkilemektedir. Özellikle finansal krizler döneminde, döviz kurlarında meydana gelen aşırı dalgalanmalar, bu etkiyi daha da arttırmaktadır. Bununla birlikte, dış ticaret dengesini etkileyen bir takım makroekonomik ve finansal faktörler de vardır. Bu bağlamda, bu çalışmanın amacı, Türkiye ve BRICS ülkelerinin ticaret dengelerini etkileyen faktörleri araştırmaktır. İlk önce, ARDL modeli kullanılarak, sadece Türkiye'nin ticaret dengesini etkileyen faktörleri incelenmektedir. Daha sonra, dinamik panel veri yöntemleriyle, Türkiye ile birlikte BRİCS ülkeleri de incelenmektedir. Birinci modelin bulguları, para arzının Türkiye'nin ticaret dengesini pozitif bir şekilde etkilediğini göstermektedir. Diğer yandan, döviz kuru volatilitesi, iktisadi büyüme oranı, petrol fiyatları, altın fiyatları ve son finansal krize ilişkin kukla değişkeni, ticaret dengesini negatif bir şekilde etkiledikleri görülmektedir. İkinci modelde ise, Türkiye ve BRICS ülkelerinin ticaret dengeleri, ilk önce kendi gecikmeli değerlerinden, daha sonra da reel döviz kurları, para arzı ve enflasyon oranlarından pozitif bir şekilde etkilenmektedirler. Ancak, bu ülkelerdeki altın fiyatları ile ticaret dengesi ilişkisinin negatif olduğu görülmektedir. Diğer değişkenler ise, istatistiksel olarak anlamsız oldukları belirtilmektedir.
Türkçe tweetlerin analiz edilebilmesi için hadoop/hive kullanan melez bir sistemin geliştirilmesi

Günümüzde, tüketiciler, hizmet aldıkları firmalar hakkında beğenilerini ve/veya eleştirilerini e-ticaret sitelerinde veya Facebook ve Twitter gibi sosyal medya ortamlarında paylaşmaktadırlar. Piyasa araştırması yapmak, pazarlama stratejilerini geliştirmek, müşteri memnuniyetini ve firma itibarını ölçmek isteyen firmalar için ise bu paylaşımlar oldukça değerlidir. Bu paylaşımların ayrıca, diğer müşterilerin satın alma davranışını etkilediği ve marka bağlılığını artırdığı da yapılan çalışmalarla ortaya konmuştur. Bilişim ve iletişim teknolojilerinin ucuzlaması ve yaygınlaşmasıyla sayısı giderek artan sosyal yazışmaların analiz edilmesi ise geleneksel veri analizi tekniklerinin sınırlarını aşmıştır. Bunun için gerek verilerin düşük maliyetli bir şekilde ve anlık olarak toplandığı gerekse işlendiği ve analiz edildiği bilgisayar tabanlı sistemlere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu çalışma ile işletmelerin kendileriyle ve rakipleriyle ilgili paylaşılan Twitter yorumlarını takip etmelerine ve pazardaki konumlarını periyodik olarak yorumlayabilmelerine imkan sağlayan düşük maliyetli bir uygulama geliştirilmesi amaçlanmıştır. Geniş kullanıcı kitlesi ve yaygın kullanımı dolayısıyla da veri kaynağı olarak Twitter seçilmiştir. Veri kümesi içindeki tüm kelimeler özellik olarak kullanılacağı için veri boyutu çok büyük olacağından, Hadoop kümesi üzerinde Hive betiklerinin koşturulmasına karar verilmiştir. Çalışma kapsamında gerçekleştirilen sistem, özetle dört modülden oluşmaktadır: birinci modül gerekli verilerin periyodik ve otomatik olarak toplanabilmesine imkan vermekte, ikinci modül ile veriler ön işleme tabi tutulmakta; üçüncü ve dördüncü modüllerde ise analiz ve raporlama yapılabilmektedir. Sonuçlar, ilgili sektördeki tüm işletmelerin karşılaştırmalı analizleri ile görselleştirilerek raporlanabilmektedir.
Türkiye'de seyahat sektöründe istihdam edilen yabancı uyruklu çalışanlar üzerine bir araştırma

Bir ülkede turizmin gelişmesi seyahat sektöründe sunulan hizmetin kalitesi ile doğru orantılıdır. Turistlerin evinden ayrılıp geri dönünceye kadar geçen sürede yanlarında bulunan acente personelinin sunacakları hizmetin turistlerin aynı ülkeye tekrar gelip gelmeyecekleri konusundaki kararlarında etkisi yadsınamaz. Ancak çalışanların turisti memnun edebilmesi için öncelikle kendilerinin işlerinden memnun olmaları bunun için ise sorunlarının çözümlenmiş olması gerekmektedir. Bu bağlamda araştırmanın amacı; Türkiye'de seyahat sektöründe istihdam edilen yabancı uyruklu personel profilini ortaya çıkarmanın yanında sorunlarını, beklentilerini ve düşüncelerini belirlemektir. Araştırmada anket tekniği kullanılmış ve veriler istatistiki analizlere tabi tutulmuştur. Elde edilen bulgulara göre; Türkiye'ye çalışmak üzere gelen yabancılar arasında ilk sırayı % 35 ,2'lik bir oranla Rus vatandaşlarının ikinci sırayı ise Türk Cumhuriyetlerinden gelenlerin aldığı, Türkiye'yi tercih edenlerin % 40 ,3'ünün 26-30 yaş grubu arasında oldukları, % 75 ,2'inin lisans ve lisansüstü eğitim aldıkları katılımcıların % 80'nin turizm konusunda eğitimli oldukları, % 60'dan fazlasının en az 3 yıllık rehberlik tecrübelerinin olduğu, % 73 ,6'sının kendi ülkelerinde herhangi bir işlerinin olmadığı, % 60'ının Türkiye'ye 3 defadan fazla geldikleri, % 96'sının aylık 300 dolardan fazla kazandıkları, % 49 ,1'nin Türkiye'deki işlerini İnsan Kaynakları şirketleri aracılığıyla buldukları, % 98 ,4'ünün Türkçe bildikleri, % 35 ,7'sinin ise Türkçe ve anadilleri dışında ikinci bir dil olarak İngilizce konuşabildikleri, meslek seçiminde ve çalışmak için Türkiye'yi tercih etmelerinde etkili olan unsurlar arasında ilk sırada 'ailem' ikinci sırada 'yakın arkadaşlarım' seçeneklerinin yer aldığı, katılımcıların % 39'nun 'çalışma izni' olduğu, % 31 ,8'inin acenta ile sorun yaşadıkları, yaşanılan en önemli sorunun 'iş yoğunluğu' ve 'sosyal hakların gözetilmemesi' olduğu, en olumlu değerlendirmeler arasında iyi para kazandıklarına inandıkları, % 99'unun Türkiye'de bulunuyor olmaktan memnun oldukları, % 84 ,5'nin Türkiye'ye çalışmak için tekrar gelmeyi düşündükleri, Rus ve Kazak asıllı personelin eğitim düzeyi olarak diğerlerinden yüksek olduğu ve Türkiye'de bulunmaktan en fazla Kazakların memnun olduğu sonucu elde edilmiştir.
Bankacılıkta performans ölçüm yöntemleri ve strateji seçiminin performansa etkisi, Türk bankacılık sektörü uygulaması

Strateji seçiminin banka performansı üzerindeki etkilerinin araştırıldığı çalışmada, 2002- 2017 yılları arasını kapsayan Türk bankacılık sektöründe faaliyet gösteren ticari bankalara ait veri kullanılmıştır. Dengeli panel veri seti ve dinamik model ile sabit etkiler yöntemi ve araç değişken sistem GMM tahmincisi kullanılarak yapılan analizler ile elde edilen sonuçların tutarlı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Aktif karlılığı, faiz dışı gelir gider oranı, kaynak maliyeti oranı, etkin getiri oranı şeklinde belirlenen dört performans kriteri seçilmiştir. Bu performans kriterlerine etkisi olduğu düşünülen ve literatürdeki çalışmalarda daha önce bu şekilde ele alınmadığı görülen şube başına aktif, şube başına işletme gideri, personel başına işletme gideri, mevduat/mevduat dışı kaynak oranı, kredi/aktif oranı olarak seçilen beş bağımsız değişken incelenmiştir. Tüm örneklem için yapılan analizlerde yıllar itibariyle bankalar arasında yatay kesit bağımlılığı olduğu tespit edilmiştir. Dolayısıyla bankaların belirlediği stratejilerin birbirinin etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bağımsız değişkenlerin bağımlı değişkenlere etkisi incelendiğinde ise; Şube başına aktif büyüklüğünün aktif karlılığına negatif etkisinin olduğu ve sonucun anlamlı olduğu görülmüştür. Şube başına işletme gideri ile personel başına işletme giderinin ise faiz dışı gelir gidere etkisini ölçen modellerin anlamsız olduğu görülmüştür. Mevduat/mevduat dışı kaynağın kaynak maliyetine oranının pozitif olduğu ve modelin anlamlı olduğu, kredi/aktif oranının etkin getiri oranına ise anlamlı bir etkisinin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Türkiye'de mahalli idarelerin reorganizasyonunda il özel idareleri

İl özel idaresi, mahalli idare anlayışının bugünkü manada henüz gelişmediği bir dönemde, merkezi idarenin taşra teşkilatı ile birlikte ve aym kanunla 1913 tarihli İdare-i Umumiye-i Vilayat Kanunu Muvakkati 'İdare-i Hususiye-i Vilayat' adıyla idari sistemimize katılmıştır. Mahalli İdare uygulamasında temel düşünce toplumun kendi ihtiyaçlarını, onlar tarafından seçtiği kurumlar eliyle demokratik kurallar çerçevesinde karşılaması ve yönetilmesidir. Anayasada bir mahalli idare birimi olarak kabul edilmesine rağmen il özel idareleri merkezi idareyle mahalli idarenin bir araya getirildiği bir yapı görünümündedir. Bu yapı içinde kaynak yetersizüği görev alanlarının belirsizliği ve koyu bir idari vesayetin varlığı söz konusudur. Ülkemizde yerel yönetim birimi olarak, il özel idaresinin dışmda belediye ve köy yönetimleri de mevcuttur. Bu yönetimlerin de kendilerine özgü problemleri vardır. Ülkemizde, mahalli idareler 'mahalli' olması manasında tam anlamıyla mahalli idare şekline dönüşememiş, bunun gayretini belirli ölçülerde veren, ama sonuç olarak merkezi yönetimin yoğun denetimindeki bir mahalli idarecilik ve aynı şekilde bir özel idare mevcudiyeti zuhur etmektedir. Dünya örneklerinde tek tip mahalli idare modeli mevcut değildir. Mahalli idarelerin türleri, görevleri, gelirleri, organları, seçim usulleri, vesayet denetimleri her ülkenin kendine özgü durumlarına göre farklılık göstermektedir. Ancak en çok ortak nokta merkezi idarenin denetimi mahalli idareler üzerinde daha az, gelirlerinin ise oldukça yeterü olmasıdır. Bu ülkelerde kamu harcamalarının % 50'sine yakım mahalli idarelerce yapılmakta ve mahalli hizmetler konusunda tek yetkili organlar olarak görülmektedir. IV Mahalli idarelerimizin idari ve mali problemleri başta olmak üzere birçok problemi mevcuttur. Konunun esasım teşkil eden il özel idareleri de aynı problemleri fazlasıyla yaşamaktadır. İl Özel İdarelerinin Avrupa Birliği' ne uyumu ancak, bu teşkilatın temel yapışım bozmadan, idari vesayeti kaldırarak veya azaltarak, gelir kaynaklarım artırmak suretiyle gerçekleştirilebilir. Türkiye'nin idari yapışma son derece uygun olan ancak işlevini kaybetmeye yüz tutmuş il özel idareleri gelirleri artırıldığında ve idari yapışım etkilemekte olan aşırı vesayet kaldırıldığında; Ülkemizin kalkınmasında önemli roller üstlenebileceğine şüphe yoktur. Avrupa Birliğine giriş aşamasında bulunan ülkemiz, mahalli idarelerimizin sorunlarını çok iyi belirlemelidir. Birliğe üye ülkelerdeki mahalli idarelerin yapıları birbirinden farklı bir görünümde olduğundan bu idarelerin tam karşılığını Türk idari sisteminde bulamasakda; mahalli idareler arasındaki farklı ilişkileri çok iyi analiz edip, tüm dünyamn yöneldiği mahalli idarelerin kaynak bakımından güçlendirilmesi ve ülkemizdeki idari vesayetin asgari seviyeye çekilmesi ile Avrupa Birliğine uyum büyük ölçüde gerçekleştirilmiş olacaktır.