turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
The effects of corporate governance structures on European bank performance

Çalışmamız, Avrupa bankalarının yönetim ve sahiplik yapıları ile performansları arasındaki ilişkiyi kurumsal yönetişim kaynaklarının, teorilerinin ve kodlarının ışığı altında incelemektedir. Çalışmamızda, finansal oranlar ile beraber yönetim ve sahiplik yapısı oranlarını da kullanmaktayız. Kurumsal yönetişim oranları ilgili içsellik problemini kontrol edebilmek için, çalışmamızda 2006 ve 2008 yılları arası 195 tane Avrupa bankasından oluşan örneklemimiz ile sabit etkiler panel veri modeli kullanmaktadır. Ayrıca ülke ve yıl etkileri de kukla değişkenler kullanarak kontrol edilmektedir. Sonuçlarımız; sahiplik yoğunluğunun anlamlı bir şekilde ve pozitif yönlü olarak Avrupa bankalarının fiyat kazanç oranını etkilemekte olduğunu göstermektedir. Ayrıca, ülke ve yıl farlılıkları dikkate alındığında, yönetim kurulu büyüklüğü banka performansını anlamlı bir şekilde ve negatif yönlü etkilemektedir. Diğer taraftan, yönetim kurulu başkanının makam tecrübesi performansla ters yönlü bir ilişki içindedir. Yönetim kurulu yapısı ile ilgili analizimiz banka performansı ile ters yönlü bir ilişkiyi göstermektedir yani; eğer ülke gölge değişkenleri dikkate alınmazsa, iki tane liderden oluşan yönetim kurulları performansa zarar vermektedir. Ayrıca, bağımsız yöneticilerin ve icra yetkisi olmayan yöneticilerin varlıkları banka performanslarını anlamlı bir şekilde etkilememektedir. Bunun yanında, icra yetkisi olmayan yöneticilerin makam tecrübesi, yönetim kurulu başkanının yaşı, devletin sahiplik yüzdesi, yönetim kurulu tarzı, yıl ve ülke kukla değişkenleri eklense de ya da farklı nitelemeler dikkate alınsa da, banka performansını anlamlı bir şekilde etkilememektedir. Sonuçlar potansiyel içsellik, eşit yayılım, çoklu eşdoğrusallık ve model kurma hatalarına karşı tutarlıdır.
Türkiye için kısa vadeli elektrik enerjisi talep tahmini

Bu çalışmada, Türkiye elektrik talebini etkileyen faktörler belirlenmiş ve elektrik talebini öngören ekonometrik bir model geliştirilmiştir. Yapılan literatür araştırması ve korelasyon testleri sonucunda sıcaklık, nem, güneşlenme süresi, sepet döviz kuru, hane halkı tüketimleri, piyasa takas fiyatı, sistem marjinal fiyatı, kapasite kullanım oranı, sanayi üretim endeksi ve gayri safi yurt içi hasıla faktörlerinin elektrik tüketimini etkilediği sonucuna varılmıştır. Aralık 2012 -Mart 2016 dönemine ait günlük frekansta verilerin kullanıldığı çalışmada, yöntem olarak En Küçük Kareler yöntemi tercih edilmiştir. Analizlerde 2012- 2015 yılları arası veriler modelin geliştirilmesi, 2016 yılı ilk çeyreğine ait veriler ise kurulan modelin test edilmesi amacıyla kullanılmıştır. Modele, elektrik tüketimindeki otoregresif yapıyı ve mevsimsel etkiyi yansıtabilmek amacıyla önceki günlere ait elektrik tüketim değerleri ile zaman kukla değişkenleri de dahil edilmiştir. Eviews 8 programı kullanılarak yapılan analizlerde sıcaklık, nem ve bir önceki güne ait elektrik tüketimi değişkenleri ile oluşturulan modelin en başarılı sonucu verdiği görülmüştür. 2016 yılı ilk çeyreği için yapılan öngörüler gerçekleşen elektrik tüketim miktarları ile kıyaslandığında en düşük %0,04 ve en yüksek %7,5 sapma oranları hesaplanmıştır. Kurulan model ile Türkiye elektrik tüketimindeki artış trendi ve mevsimsel dalgalanmalar büyük ölçüde yakalanmıştır.
Hastanelerde hasta tatmininin hastane yönetimi açısından değerlendirilmesi ve kullanıma yönelik model önerisi

Sağlık sisteminin temelinde yer alan hastanelerin, kaliteli hizmet sunumuna doğru yol alabilmeleri; kalite değerlendirme araçlarıyla toplanan bilgilerin yorumlanması ve bu bilgilerin hizmetin iyileştirilmesine yönelik kullanımlarıyla olmaktadır. Topluma sunulan sağlık hizmetlerinin yapısı, süreci ve çıktısı hakkında yararlı bilgiler sağlayan hasta tatmini, hem sağlık bakım kalitesinin bir boyutu, hem de sağlık hizmetlerinin hedeflerinden birisidir. Modern hastane yöneticilerinin, hasta tatmin ölçümlerini sürekli ve düzenli şekilde gerçekleştirerek, sonuçlarından faydalanmalarının kaliteli sağlık hizmeti sunumu için gerekli olduğu ileri sürülebilir. Bu çalışmada, hastaların yararlandıkları sağlık hizmetlerini değerlendirmelerinde etkili olan faktörlerin ve hastaların yararlandıktan hizmetlerden edindikleri genel tatminlerini etkileyen değişkenlerin tesbit edilmesi amaçlanmıştır. Böylece sağlık kurumlan yöneticilerinin, hastaların hizmetlerle ilgili değerlendirmeleri ve tatminleri hakkında bilgi sahibi olarak, bu bilgileri hastane kalitesinin arttırılmasında kullanabilmeleri mümkün olacaktır. Araştırmanın verileri, A. Ü. Tıp Fakültesi İbni Sina Hastanesi'nden taburcu olan 723 hastadan anket yöntemi ile elde edilmiştir. Faktör analizi, çok değişkenli varyans analizi ve regresyon analizi araştırma hipotezlerini test etmek için kullanılmıştır. Hastaların, hastane hizmetlerine ilişkin değerlendirmelerini, 13 faktörün, belirlediği ortaya çıkartılmıştır. Araştırmada saptanan hastaların bu 13 değerlendirme boyutlan ile yaş, medeni durum, eğitim, gelir, hastaneye yatış şekli, önceden bir başka hastaneye yatış dururdan arasında farklılık olduğu bulunmuştur. Hastaların hastane hizmetleri ile ilgili genel tatminlerini, doktor davranışı (0.28), güven (0.21), hemşire davranışı (0.16), konfor (0.13), beslenme hizmetleri (0.07), değişkenlerinin; hastaların ihtiyaç olduğunda yeniden bu hastaneyi tercih etmelerini doktor davranışı (0.27), hastane hizmetlerine duyulan güven (0.17), beslenme hizmetleri (0.10), diğer hastane personeli davranışı (0.14), hastaların bilgilendirme düzeyleri (0.10), bürokrasi (0.06) ve gelir (0.02) değişkenlerinin; hastaların bu hastaneyi çevrelerine tavsiye etmelerini, doktor davranışı (0.24 ), güven (0.19), diğer hastane personeli davranışı (0.19), bilgilendirme (0.14), gelir (0.03), konfor (0.11), beslenme hizmetleri (0.07) faktörlerinin, istatiksel olarak anlamlı derecede etkilediği bulunmuştur.
Türkiye elektrik spot ve vadeli işlem piyasaları arasındaki nedensellik ilişkisinin analizi

Elektrik enerjisi gelişen teknoloji ile birlikte hayatın vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. Elektriğe duyulan ihtiyaç giderek artarken, bu ihtiyacın karşılanabilmesi için sektörün büyümesi de kaçınılmaz olmaktadır. Yatırımların sektöre çekilebilmesi için güven veren, sağlıklı işleyen bir piyasa yapısı ayrıca önem arz etmektedir. Bu nedenle piyasanın gelişimi adına dünyada ve Türkiye'de pek çok adım atılmakta, köklü değişimler yaşanmaktadır. Türkiye'de Elektrik Piyasası Kanunu ile başlayan ve elektrik piyasasının şeffaf, güvenilir, rekabete dayalı ve diğer ülkelerin elektrik piyasaları ile entegre bir elektrik piyasasının oluşturulması hedeflenen süreçte her ne kadar ilerleme kaydedilse de henüz istenilen noktaya ulaşılamamıştır. Bu nedenle Türkiye'deki elektrik spot ve vadeli işlem piyasalarının gerçek fiyatları tam anlamıyla yansıtamadığı düşünülmektedir. Piyasanın daha serbest ve daha güvenilir olabilmesi adına Türkiye Enerji Borsası kurulmasına ve ilk etapta bu borsada elektrik ticaretinin yapılmasına karar verilmiştir. Türkiye Enerji Borsası'nın faaliyete başlamasından sonra piyasalara güven duyulması, her iki piyasanın derinliğinin artması ve böylece daha gerçekçi fiyat oluşması beklenmektedir. Çalışmada, öncelikle elektrik piyasa yapısının nasıl işlediği, piyasada ne gibi değişimler yaşandığı araştırılmış, daha sonra önemli elektrik piyasa yapılanmalarından, Türkiye'deki mevcut piyasalardan ve bu piyasalardaki fiyat oluşumlarından söz edilmiştir. Bu kapsamda, Türkiye'deki elektrik spot ve vadeli işlem piyasaları arasındaki nedensellik ilişkisi Granger nedensellik testi ile incelenmiştir. TEİAŞ PMUM'da belirlenen Kısıtsız Piyasa Takas Fiyatı'nın günlük ortalaması spot veri olarak, Borsa İstanbul'da işlem gören en yakın vadeli Baz Yük Elektrik Vadeli İşlem Sözleşmesi'nin uzlaşma fiyatı da vadeli fiyat olarak kullanılmıştır. Zaman serisi verilerinin analiz için uygunluğu Augmented Dickey Fuller birim kök testi ile test edildikten sonra yapılan Granger nedensellik testi ile çift yönlü nedensellik ilişkisinin varlığı tespit edilmiştir. Bu sonuca göre her iki piyasa birbirinden etkilenmektedir. Teoride, vadeli işlem piyasalarında oluşan fiyatların spot fiyatlarla ilgi öncü gösterge olması ve böylece risk yönetimine katkı sağlaması savının, mevcut yapı itibariyle Türkiye Elektrik Piyasası için geçerli olmadığı görülmüştür.
Türk Euro tahvillerinde fiyat tahmini ve risk analizinin durasyon ve konvekslik yöntemiyle uygulanabilirliğinin testi

Türkiye ekonomisinde son yıllarda yaşanan istikrarla beraber tahvilyatırımları ve risklerinin ölçümü alanında ilgi artmaya başlamıştır. Bu amaca uygun olarak piyasa faiz oranlarındaki değişim ve bunun tahmini için kullanılan Durasyon ve Konvekslik modeli 7 - 30 yıl vadeli Euro tahvillerinaylık getirileri üzerinde test edilmiştir. Bu çalışmada konvekslik tahvilyatırımcıları açısından olumlu bir özellik olması nedeniyle analize dahil edilmiştir. Çünkü yüksek konveksliğe sahip tahvillerde ilaveten konvekslikprimi olmaktadır. Analiz sonucu elde edilen bulgular; tahvil vadeleriyöntemlerin hassasiyetini önemli oranda bozmuştur, literatürde önerileninaksine fiyat değişimindeki fark çok büyük oranda artmıştır. Türkiye piyasalarına yönelik fon hareketlerine bağlı olarak Durasyon katsayılarınıntrend değerden önemli oranda saptığı, tahmin gücünün zayıfladığı tespit edilmiştir. Yine beklentinin aksine olarak konvekslik tahvil fiyat değişimlerinitahminde yetersiz kalmıştır.
Türk bütçe sistemi ile Azerbaycan ve Rusya bütçe sistemlerinin karşılaştırmalı incelenmesi

Bütçe belirli bir zaman süresini kapsayan finansman planı, hükumetin mali planıdır, başka bir deyişle, hukuki açıdan gelirlerin toplanmasına ve giderlerin yapılmasına izin ve yetki veren kanun, ekonomik açıdan ise çok önemli bir maliye politikası aracıdır. Ülkeler, ekomomi alanında yaşanan gelişmelere ayak uydurmak için çeşitli reformlar yapmayı gerekli bulmuşlardır. Aynı zamanda bütçe alanında da reformlar olmaktadır ve Türkiye, Azerbaycan, Rusya da bütçe alanında değişimlere giden ülkeler arasındadırlar ve bu anlamda yapılan değişiklikler çalışmamızın araştırma kapsamına dahildir, öyle ki, çalışmamızda yapılan değişiklikler sonrasında bütçe sistemlerinin ülkeler bazında ayrı-ayrı karşılaştırılması yapılıp bunun sonucunda farklı ve ortak yönler belirlenmektedir. Türkiye, Azerbaycan ve Rusya bütçe sistemlerini karşılaştırıp, onların ortak ve farklı yönlerini belirledikten sonra, her üç ülkede bütçe ilkeleri, bütçe yapıları, bütçe projesinin hazırlanması, görüşülmesi, uygulanması, bütçe hakkı, stratejik plan açısından ortak ve farklı yönlerin mevcutluğu ama özellikle bütçe denetimi açısından çok büyük farklılıkların var olduğu sonucuna varılmaktadır.
Müşterilerin restoranlarda oluşturduğu atık gıdaya ilişkin garsonların suçluluk duygusu üzerine karma bir araştırma

Hane halkı ve tüketiciler tüketim aşamasında gerçekleşen atık gıdalardan sorumludur. Literatür incelendiğinde görülmektedir ki çalışmaların çoğunluğu hane halkı tarafından oluşturulan atık gıdaya odaklanmaktadır. Bununla paralel olarak restoranlarda, otellerde ve yiyecek içecek hizmetlerinde oluşan atık gıdalarla ilgili çalışmaların sayısı hane halkına göre daha azdır. Bu çalışmaların sadece birkaçı konaklama sektöründe önemli rol oynayıcı olan garsonların atık gıda davranışsal niyetlerine yönelik tutumları ve atık gıda önleme davranışlarına etkisini araştırmıştır. Konaklama sektöründe çalışan garsonların atık gıda davranışları, yiyecek içecek hizmetlerini ve müşterilerin atık gıda davranışlarını etkilemektedir. Dolayısıyla garsonlar atık gıda ile mücadelede önemli bir konumdadırlar. Atık gıda ile düzenleyici konumda bir diğer kavram ise suçluluk duygusudur. Suçluluk, tüketicilerde atık gıda azaltma niyetinin önemli bir belirleyici ve tetikleyici unsurdur. Tüketiciler evlerinde ve restoranlarda oluşturdukları atıklarda kendilerini suçlu hissetmektedirler. Suçluluk duygusunun tüketiciler ve atık gıda üzerindeki etkisine rağmen, bilindiği kadarıyla, suçluluğun garsonların üzerindeki etkisini gösteren herhangi bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu nedenle mevcut çalışma garsonların müşterilerin oluşturduğu atık gıdadan dolayı hissettikleri suçluluk duygusunu araştırmaktadır. İki ayrı çalışmadan oluşan araştırma tasarımında karma araştırma yöntemi kullanılmıştır. Çalışma 1'de müşterilerin oluşturdukları atık gıdalar nedeniyle garsonların hissettikleri suçluluk duygusunun ve bunun ardındaki sebepler keşfedilmiştir. Veriler, araştırmanın amacına uygun olarak belirlenen yarı yapılandırılmış mülakat tekniği kullanılmış, konaklama sektöründe garson olarak görev alan kişilerle görüşülmüştür. Yapılan görüşmeler sonucunda 14. görüşme ile veri doygunluğuna ulaşılmış olup katılımcıdan alınan cevaplar ile veriler analiz edilmiştir. Sonuçlara göre garsonların müşterilerin oluşturduğu atık gıdalardan dolayı suçlu hissettikleri ortaya çıkmıştır. Çalışma 2 ise suçluluk duygusunun varlığı ve bu duygunun atık gıda azaltma niyetine etkisini, çevresel kimliğin etkisiyle incelemiştir. Söz konusu inceleme için veri toplama yöntemi olarak çevrimiçi anket uygulanmıştır. Toplamda 207 kişiden toplanan nicel veriler SPSS ortamında faktör analizi ve çoklu doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. Sonuçlar, çevresel kimlik, suçluluk ve kontrol odağı değişkenlerinin atık gıda azaltma niyetini olumlu yönde etkilerken, garsonların atık gıda bilgisinin atık gıda azaltma niyeti üzerinde etkisinin olmadığını göstermektedir. Bu çalışma, restoranlarda oluşan atık gıdada garsonların duygularını anlamaya yönelik bir ileri adımı temsil etmektedir.
Tüketicilere yönelik satış tutundurma faaliyetleri ve planlama süreci: Tüketim malları üreten işletmelerde bir araştırma

Son yıllarda işletmelerin pazarlama stratejileri içinde tüketicilere yönelik satış tutundurma faaliyetlerinin çok önem kazandığı görülmektedir. Ancak konu hakkındaki araştırmalar daha çok tüketicilerin satış tutundurma faaliyetleri karşısındaki tepkileri üzerinde yoğunlaşmış, satış tutundurma faaliyetlerinin yönetimi ve planlanması aynı yoğunlukta araştırılmamıştır. Bu çalışmada tüketicilere yönelik satış tutundurma faaliyetleri işletme boyutunda incelenmeye çalışılmıştır. Birinci bölümde satış tutundurma faaliyetlerinin genel yapısı incelenmiştir. Bu faaliyetlerin pazarlama stratejisi içindeki yeri, üstünlükleri ve sınırlamaları, reklam faaliyetleri ile ilişkisi ortaya konmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde işletmelerin tüketicilere yönelik olarak düzenleyebilecekleri satış tutundurma teknikleri ayrıntılı olarak değerlendirilmiştir. Tüketicilere yönelik satış tutundurma faaliyetlerinin etkin bir şekilde yönetilmesi için planlama gerekli olduğundan üçüncü bölümde tüketicilere yönelik satış tutundurma faaliyetlerini planlama sürecinin aşamaları incelenmiştir. Tez çalışması kapsamında tüketim malları üreten işletmelerin tüketicilere yönelik satış tutundurma faaliyetleri üzerine bir araştırma yürütülmüştür ve dördüncü bölüm bu araştırmada elde edilen verilerin değerlendirilmesini kapsamaktadır. İşletmelerin pazarlama stratejileri içinde satış tutundurma faaliyetlerinin yeri, satış tutundurma faaliyetleri yapan ve yapmayan işletmelerin çeşitli işletme özellikleri açısından karşılaştırılması, yöneticilerin tüketicilere yönelik satış tutundurma faaliyetleri hakkındaki tutum ve görüşleri ve bu faaliyetleri kullanan işletmelerin uygulamaları dördüncü bölümde ortaya konmaya çalışılmıştır.
Bireysel ve örgütsel kariyer yönetiminin çalışanların örgütsel bağlılığına etkisi

Literatürde kariyer yönetimi ve örgütsel bağlılık sıkça incelenen konulardandır. Firma ile işgörenler arasındaki ilişkiyi örgütsel bağlılık meydana getirmektedir. İşte bu bağlılığın oluşabilmesi için firmaların, işgörenlere gerekli bütün dayanakları sağlaması gerekmektedir. Bu araştırmanın amacı; bireysel ve örgütsel kariyer yönetiminin çalışanların örgütsel bağlılığına olan etkisini ve ilişkisini araştırmak, incelemek ve ne tür metotların kullanıldığını ve bu metotların nasıl tatbik edildiğini ortaya çıkarmaktır. Araştırmanın önemi ise; firmalar işgörenlerin beklentilerine cevap verebilmek için işgörenlerin ihtiyaçlarını karşılamalı ve onlara gereken desteği vermelidir. Çünkü firmaların gaye ve hedeflerine varabilmelerinde işgörenlerin rolü büyüktür. İşgörenlerin başarıları, verimlilikleri, etkinlikleri, etkililikleri ve firmaya olan bağlılıkları firmalar için önemlidir. Ayrıyeten, ilerleyen zamanlarda bu konuyla alakalı araştırma yapacaklar için yol gösterici olması münasebetiyle de önem taşımaktadır. Araştırma Ankara ilinde Ulaştırma Bakanlığına bağlı TÜRKSAT A. Ş.'de uygulanmıştır. Araştırma kapsamına TÜRKSAT A. Ş.'de vazife yapan yönetici, personel ve güvenlik görevlileri baz alınmıştır. Anketler toplamda 200 çalışana dağıtılmıştır. Ancak 150 tane anket elde edilmiştir. Kolayda örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada standardize anket yöntemi kullanılmıştır. İstatistiksel analizler de aşağıdakiler ele alınmıştır: 'Korelasyon Analizi, Regresyon Analizi, T-Testi, ANOVA Analizleri, Güvenilirlik Analizi ve Normallik Analizi' dir. Araştırma neticesinde, 'bireysel kariyer yönetiminin örgütsel bağlılığa etkisi' bulunamamıştır. Buna karşın 'örgütsel kariyer yönetiminin örgütsel bağlılığa etkisi' bulunmuştur.
Global markalarda marka deneyimi ve marka imajının tüketici sadakatine etkisi: Zara örneği

Çalışmada global markalarda marka deneyimi ve marka imajının tüketici sadakatine olan etkisi incelenmiştir. Marka deneyimi, marka imajı ve marka sadakati için 3 farklı ölçek kullanılarak anket çalışması hazırlanmıştır. Anket, Zara'dan alışveriş yapan ve ulaşılabilirkişilere uygulanmıştır. Çalışma sonucunda elde edilen verilerin Spss programına girişininyapılmasının ardından analizlerin sonuçları yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda, marka deneyimi ve marka imajının ayrı ayrı marka sadakati üzerinde etkisi olduğu sonucuna varılmıştır fakat marka imajı modele dahil edildiğinde marka deneyiminin sadakat üzerinde etkisinin olmadığı, marka imajının ise sadakat üzerinde çok büyük bir etkiye sahip olduğu sonucuna varılmıştır. Araştırma sonuçlarının firmalara doğru strateji belirlemede yardımcı olması hedeflenmektedir.
Hizmet sektöründe kurumsal kaynak planlaması ve bir uygulama

İleri bilgi teknolojileri, günümüz rekabet ve hız ortamında işletmelerin vazgeçilmez bir parçası olmuştur. Bu ileri bilgi teknolojilerinden biri de Kurumsal Kaynak Planlaması (Enterprise Resource Planning ' dır. Malzeme İhtiyaç Planlaması ve Ana Üretim Planlarının ihtiyaçları karşılayamaması, bu sistemlerin gelişmesine ve KKP'nın oluşumuna yol açmıştır. KKP bir organizasyonun tüm fonksiyonel alanlarını kapsayan ve bu alanların tümüyle entegre edilmesine olanak sağlayan bilgisayar destekli bir iş yönetim sistemidir. İşletmeleri KKP sistemini kullanmaya yönelten birçok faktör vardır. Bu faktörlerin etkisiyle KKP sistemini uygulayan işletmeler, uygulamalar sırasında bazı problemler ile karşılaşabilseler de, etkin bir planlama ve yönetim sonucunda KKP uygulamalarından birçok fayda sağlamaktadırlar. Kurulum aşamasında yazılım seçimi, seçilen yazılımın uygulamaya alınması ve maliyet analizi, kullanılacak olan KKP sisteminin başarısını belirleyecektir.
Entelektüel sermayenin ölçülmesi ve performans rasyolarına etkisinin analizi: BİST'de işlem gören iletişim şirketleri üzerine bir uygulama

İşletmelerde finansal sermaye, fiziksel sermaye ve entelektüel sermaye olmak üzere üç tür sermaye yapısı bulunmaktadır. Finansal sermaye, işletmelerin sahip oldukları nakit, banka hesapları, kıymetli kağıtlar gibi sermayelerini ifade etmektedir. Fiziksel sermaye, işletmelerin fabrika, arsa, makine ve teçhizat gibi varlıklarını içeren sermaye türüdür. Entelektüel sermaye ise, işletmelerin görünürde olmayan fakat işleyişlerini önemli bir ölçüde etkileyen, onlara katma bir değer sağlayan maddi olmayan varlıklarını ifade etmektedir. Son yıllarda özellikle bilgi ağırlıklı bir ekonominin hüküm sürdüğü iş hayatında, işletmelerin sahip oldukları bu maddi olmayan varlıkların fark yaratıcı özellikleri daha çok belirginleşmiş ve entelektüel sermaye kavramının önemi artmıştır. Entelektüel sermaye kavramının önem kazanması, yönetilmesi ve dolayısıyla da ölçülmesi gerekliliğini beraberinde getirmiştir. Fakat söz konusu maddi olmayan varlıkların fiziksel nitelikte olmayışı ve işletme içerisinde genellikle örtük bir yapıda bulunması; entelektüel sermayenin ölçümünü de önemli bir ölçüde sınırlandırmaktadır. Günümüzde entelektüel sermayenin önemi ve işletmeler arası rekabet unsurunda fark yaratıcı özelliği konusunda mutabık kalınmış ise de; henüz genel kabul görmüş bir ölçüm yöntemi bulunmamaktadır. Bu çalışma ile farklı ölçüm metotları üzerinde durulmuş, söz konusu farklı ölçüm metotları ile iletişim sektöründe faaliyet gösteren iki şirketin entelektüel sermayeleri ölçümlenmiş ve yıllar itibariyle karşılaştırılması gerçekleştirilmiştir. Bunun yanı sıra, farklı yöntemlere göre ölçülen entelektüel sermayelerin, şirketlerin finansal performansları üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Ayrıca kullanılan ölçüm yöntemleri arasında da karşılaştırmalar yapılmış ve verdikleri sonuçlar üzerindeki benzerlikler incelenmiştir.
İnşaat sektöründe maliyet hesaplamaları ve vergisel analizi

Yıllara yaygın inşaat ve onarım faaliyetleri, Sektörel bazda inşaat firmalarının devam eden faaliyetlerindeki finansal yapı sistemleri, makro ölçüde hareketliliğin çeşitliliği ile inşaat muhasebesini de bir uzmanlık muhasebesi haline getirmiştir. Vergi uygulamalarının kapsamının çok fazla olmasından dolayı inşaat muhasebesi vergisel düzenlemeler ve maliyet hesaplarının genel yapısı açıklanmıştır. İnşaat sektöründe inşası süren yapıların birden fazla takvim yılına sarkması ve sürecin işleyişinin uzaması dolayısıyla gerek muhasebe temel kavramları gerekse vergisel süreç bakımından geçerli olan 'dönemsellik kavramı' Vergisel hesaplamaların düzenlemeleri bakımından farklılık oluşturmaktadır.
Türkiye'de GSM sektörü ve rekabet stratejileri

İletişim sektörünün en büyük alt sektörü olan telekomünikasyon sektöründeki teknolojik gelişmeler, yayılan bilginin miktarını ve hızını artırmıştır. Bu açıdan, sosyal bir yararı olan telekomünikasyon sektörü, ülke ekonomisinin en önemli altyapı bileşenlerinden birini oluşturmaktadır. Türkiye'de halihazırda faaliyet gösteren üç GSM operatörü vardır. Bunlar Türk Telekom, Turkcell ve Vodafone'dur. Piyasa yapısından, operatörlerin uyguladığı yoğun talep ve stratejilerden kaynaklanan büyük bir rekabet kaçınılmaz olmuştur. Hizmet kalitesi kavramı, rekabetçi ve yoğun ekonomilerde faaliyetlerini sürdürmek isteyen ve pazarda kalarak rekabeti yönlendirmeye çalışan işletmeler için vazgeçilmez bir unsur haline gelmiştir. Yenilenen hizmet sektöründeki hizmetlere olan artan talep, şirketleri değişime ayak uydurmaya zorlamaktadır. Bugün itibari ile Türkiye'deki GSM Operatörü kullanıcı sayısı yaklaşık 65 milyona ulaştığından GSM sektöründe yoğun bir rekabet yaşanmaktadır. GSM şirketlerinin mevcut müşterilerini ayakta tutabilmeleri, rekabette ayakta kalabilmeleri ve yeni müşteriler kazanabilmeleri hizmet kalitesini arttırmaktan geçmektedir.
Management skills training needs analysis of company and battalion commanders in the Turkish army

Türk Kara Kuvvetleri, diğer organizasyonlar gibi tüm alanlarda değişime ayak uydurmaya çalışmakta ve bunun için bazı metodlar kullanmaktadır. Bu alanlardan birisi yöneticilik ve bunun için kullanılan metod ise yönetici pozisyonunda bulunan subayların eiğitimi ve geliştirilmesidir. Kara Kuvvetleri Komutanlığı'nın subaylarının eğitime ihtiyacı olup olmadığını bilmesi gerekir. Bunun için bir ihtiyaç analizi yapılmalıdır. Bu çalışma iki pozisyondaki, bölük ve tabur komutanlığı, subayların yöneticilik yeteneklerinin dokuz alanında eğitime ihtiyacı olup olmadığım tespit etmeye çalışmaktadır. Araştırılan 9 yöneticilik yeteneği şunlardır: problem çözme, stres yönetimi, organize/koordine etme, anlaşmazlık yönetimi, motive etme, koçluk etme/ yönlendirme, ekip kurma, iletişim, görev/ yetki devri. Bilgileri toplamak için bir anket geliştirilmiş ve kullanılmıştır. İhiyaçların tespit edilmesi bu konulara yönelik eğitim programı yazılmasının ilk aşamasıdır.