turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Yatırım projelerinde risk değerlendirme ve bir uygulama

'Yatının Projelerinde Risk Değerlendirme ve Bir Uygulama1' konulu hu çalışmayla, orta ve uzun vadede projenin değerlendirilerek yatırımın gerçekleştirilip gerçekleştirilmemesi konusunda girişimcinin etkin karar alabilmesi amaçlanrmştır. Projenin enflasyon ortamında duyarlılık analizi yapılarak yatırımın yıllara göre seyri gözlenmiş, ayrıca teknolojik ve ar-ge yönünden değerlendirmesi yapılmıştır Proje değerlendirmede kullanmak için, fizibilite çalışmasından önce talep ve kurulu kapasite araştırması yapılmış, talebin yeterli olduğu görülmüştür Fizibilite ile proje ayrıntılarıyla ortaya konulmuş ve nakit akış tabloları elde edilmiştir Proje genel ve teknik olarak değerlendirilerek risk analizi tabloları elde edilmiştir. Projenin hangi durumlarda riskli olduğu, hangi hallerde kara geçeceği tespit edilerek proje kabul şartları ortaya konulmuştur.
Birey-örgüt uyumu ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide cinsiyetin rolü: Kayseri örneği

Genellikle, birey ve örgüt arasındaki uyum olarak tanımlanan birey-örgüt uyu-mu, örgütlerin seçim sürecinde dikkate almak zorunda oldukları temel ve önemli bir konudur. Birey-örgüt uyumunu kavramsallaştırmak için birkaç farklı boyut üzerinde duran araştırmacıların, en sık kullandıkları boyut değerler ve hedefler olmaktadır. Bu çalışmada, değerler ve hedefler boyutu üzerinden bu konuyu incelemektedir. Ayrıca bireyler kendi değerleriyle benzer olan örgütleri seçmeli ve örgütler de işgören seçme süreçlerini ya da sosyalizasyon süreçlerini kullanarak bireyleri seçmelidir. Örgütsel bağlılık genel olarak en az üç faktör tarafından karakterize edilebilir: (1) Örgütün hedef ve değerlerini benimseme ve güçlü bir inanç duyma, (2) Örgüt adına gönüllü olarak çaba sarf etme, (3) Örgüt üyeliğini sürdürme konusunda belirli bir istek duyma. Bu çalışmanın amacı, 'Birey-Örgüt Uyumu ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkiyi ve Bu İlişkide Cinsiyetin Rolünü' Kayseri'deki 431 öğretmen örneklemiyle incelemektir. Ayrıca, birey-örgüt uyumu ve örgütsel bağlılığın birey ve örgüt arasındaki ilişkiyi güçlendirdiği de incelemeye tabi tutulmuştur. Katılımcılardan veri toplamak için iki farklı ölçüm aracı kullanılmıştır: Meyer ve Allen tarafından geliştirilen örgütsel bağlılık soruları, Netemeyer ve diğerleri tarafından geliştirilen birey-örgüt uyumu soruları. Araştırmanın bulguları, SPSS istatistik programı kullanılarak; Pearson Korelasyon analizi, regresyon analizi, t testi, One-Way ANOVA ve MANOVA analizleriyle test edilmiştir. Yapılan analiz ve bulgular sonucunda; araştırmaya katılan öğretmenlerin birey-örgüt uyumu ile duygusal ve normatif bağlılığı arasında pozitif yönde bir ilişki olduğu, fakat birey-örgüt uyumu ile devam bağlılığı arasında negatif yönlü ilişki olduğu görülmüştür. Ayrıca öğretmenlerin cinsiyeti, birey-örgüt uyumu ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi etkilememektedir.
Marka değerinin tespiti ve Denizli tekstil sektörü üzerinde uygulanması

Günümüz dünyasında firmalar artan rekabet şartlarına uyum gösterebilmek için, sadece fiziki varlıklarını değil, fiziki olmayan varlıklarını da etkin bir şekilde yönetebilmek durumundadırlar. Zira firmaların değeri, fiziki varlıklar kadar, fiziki olmayan varlıkların etkinliği ile de belirlenmektedir. Bu varlıklar içerisinde yer alan markalar, firmaların bugünkü prestijinden ya da değerinden ziyade, gelecekteki konumunu ve değerini de belirleyecek olan önemli bir unsur olarak karşımıza çıkmaktadır. Marka; firmaya artı değer kazandırma, pazarlama kolaylığı gibi avantajları beraberinde getirmektedir. Bunun yanında markanın, firmaya ne kadar bir değer kazandırdığı da firma yönetimi açısından önemli bir sorun olmaktadır. Zira markaya yapılan yatırımların, bir değer olarak firmaya dönmesi beklenmektedir. Bu noktada markanın yaratmış olduğu değerin bilinmesi, firmanın marka yönetimi konusundaki stratejisinin belirlenmesi açısından oldukça önemlidir. Marka değeri pazarlama ve finans literatüründe farklı şekillerde hesaplanabilmektedir. Bu çalışma marka değerinin tespitinde kullanılan finansal yöntemleri tanıtmak amacıyla hazırlanmış ve uygulama sahası olarak Denizli Tekstil Sektörü örnek olarak alınmıştır. Mukayese yapılabilmesi ve sonuçların analizine destek olması açısından İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda işlem gören ve tekstil sektöründe faaliyet gösteren firmalar da uygulamaya dahil edilmiştir. Çalışmanın uygulama kısmı; Japonya Ekonomi, Ticaret ve Endüstri Bakanlığı'nca önerilen yöntem temel alınarak yapılmıştır. Adı geçen yöntem, firmalara ait ve markayla ilişkilendirilebilen bazı mali bilgilerden yola çıkarak marka değerini hesaplamaktadır. Uygulama sonucunda Denizli Tekstil Sektöründe faaliyet gösteren bazı firmaların markalaşma konusunda ciddi adımlar attığını, ancak üretimlerinin tamamını markalı ürünlere yönelik olarak yapamadıkları ortaya çıkmıştır. İstanbul Menkul Kıymetler Borsası Tekstil Sektörü'ndeki bazı firmaların Denizli firmalarının gerisinde olması ise sorunun sadece bölgesel ekonomilere yönelik olmadığını göstermektedir.
Türk Ticaret Kanunu'nun getirdiği yenilikler açısından aile işletmelerinde kurumsal yönetimin incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında düzenlenerek zorunlu uygulama esasına dönüştürülen kurumsal yönetim ilkeleri ile ilgili hükümlerin aile işletmeleri açısından nasıl etkiler doğuracağını ortaya koymaktır. Çalışmada aile işletmeleri ve kurumsal yönetim konuları hakkında genel bir çerçeve çizilmiş ve kurumsal yönetimin dört temel öğesi olan şeffaflık, adillik, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri kapsamında 6102 sayılı kanunda yapılan düzenlemeler değerlendirilmiştir. Çalışma içerisinde kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümleri ile ilgili olarak belirli kategoriler oluşturulmuştur. Bu kategorilerde yer alan düzenlemeler öncelikle ilkeler kapsamında değerlendirilmiş, daha sonra bu düzenlemelerin aile işletmeleri açısından yaratacağı olumlu olumsuz durumlar irdelenmiştir.
Impact of information technology capability on finance firms' performance

Son yıllarda teknolojinin ve finansal işlem hacminin artmasıyla birlikte Bilişim Teknolojilerine olan önem artmıştır. Bu araştırmanın amacı Kaynak temelli yaklaşıma göre rekabet avantajı elde etmede temel yeteneklerden biri olarak kabul edilen Bilgi Teknolojileri yetenekleri kavramını, bu yeteneğin finans şirketleri için önemini ve BT yeteneklerinin geliştirilmesinde rol oynayan faktörleri ortaya koymaktır. Bu kapsamda; BT yeteneğinin önemli faktörleri olarak kabul ettiğimiz Teknik Yetenek, Yönetimsel Yetenek ve İnsan Sermayesinin finans şirketlerinin finansal performansları üzerindeki etkileri incelenmiştir. Araştırmada öncelikle BT yeteneklerinin ve rekabet avantajı sağlanmasının literatür taraması yapılarak, 2017 yılında Türkiye'deki finansal kurumlarda çalışan 122 kişiye uygulanan anket sonuçları kullanılmıştır. Araştırma kapsamında toplanan veriler SPSS 22 programı ile analiz edilerek veriler Cronbach's Alpha analizi, Faktör Analizi, Korelasyon ve Regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırma bulguları Entegre BT yeteneklerinin finansal alanda faaliyet gösteren firmaların sermaye yeterlilik rasyosuna olumlu ve anlamlı bir etki gösterdiğini ortaya koymuştur. Ancak aradaki pozitif ve anlamlı kovaryansların varlığına rağmen diğer finansal performans metrikleri olan aktif karlılık ve öz sermaye karlılığı bu etki desteklenmemektedir.
İç denetim süreci ve temel işletme faaliyetlerinin kontrol prosedürleriyle değerlendirilmesi: Bir uygulama

Günümüzde her alanda yaşanan değişme ve gelişmeler sonucu, işletme faaliyetleri ve yapıları giderek daha karmaşık bir hale gelmektedir. İşletmelerin değişen koşullara uyum sağlayabilmesi ve küreselleşme sürecinde yaşanan yoğun rekabet ortamı içinde varlıklarını devam ettirebilmeleri açısından işletme faaliyetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesinin önemi her geçen gün daha da artmaktadır. İşletme yönetimi tarafından kurulan ve işletilen iç kontrol sistemleri, işletme faaliyetlerinin temel yapı taşı olmaktadır. İç denetim fonksiyonu ise, iç kontrol sisteminin etkinliğinin değerlendirilmesi noktasında önemli rol oynamaktadır. İç denetim, işletme faaliyetlerinin etkinliğini değerlendirmek ve geliştirmek amacına yönelik sistemli ve disiplinli bir yaklaşım getirerek, işletmenin amaçlarına ulaşmasına yardımcı olur. İç denetim, işletme faaliyetlerine ilişkin risklerin bilinmesi, bu risklerin iyi yönetilmesi ve bu risklerin sonucunda ortaya çıkabilecek hataları engellemeye yönelik olarak tasarlanan iç kontrollerin varlığı ve etkinliği konularına odaklanır. Bu nedenle, işletmelerde ve hukuki düzenlemelerde iç kontrollerin yeterliliği ve iç denetim faaliyetlerinin geliştirilmesi yönünde kapsamlı çalışmalar yapılmaktadır. Bu çalışmada, iç denetim kavramı, amacı, önemi, gelişimi, iç denetim ile ilgili yapılan Türkiye'deki ve uluslararası düzenlemelere yer verilmiş, daha sonra iç denetim süreci ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. Temel işletme faaliyetlerinin değerlendirilebilmesi için kontrol prosedürleri hazırlanmış ve bir öneri sunulmuştur. Bu doğrultuda, çalışmanın uygulamadaki iç denetim faaliyetlerine yol gösterici olması amacıyla, önerilen kontrol prosedürleri bir endüstri işletmesinin faaliyetlerinin değerlendirilmesi için uygulanmış, daha sonra bulgular yorumlanarak sorunlar ortaya konmuştur. Son olarak, konu ile ilgili önerilerde bulunulmuştur.
Uluslararası girişimcilik ve stratejik adaptasyon: Kırgızistan'da faaliyet gösteren Türk işletmelerine yönelik bir araştırma.

Bu çalışma, uluslararası girişimcilik, durumsallık ve stratejik seçim yaklaşımlarında ileri sürülen teorik perspektif çerçevesinde, uluslararası girişimcilik yönelimi, çevre koşulları ve örgütsel unsurlar ile stratejik adaptasyon arasındaki ilişkileri araştırmaktadır. Bu çalışma, Kırgızistan'da faaliyet gösteren Kırgız-Türk İşadamları Derneği'ne üye 56 Türk işletmesinden elde edilen verilere dayanmaktadır. Yapılan korelasyon analizi sonuçları, uluslararası girişimcilik yönelimi ve örgütsel unsurlar ile stratejik adaptasyon arasında pozitif bir ilişki olduğunu göstermiştir. Üstelik, çapraz tablo sonuçları yenilikçilik, risk alma ve proaktiflik açısından atılganların uluslararası girişimcilik yöneliminin daha yüksek olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca, yapılan regresyon analizi sonucunda, bağımsız değişkenlerden yalnızca uluslararası girişimcilik yöneliminin stratejik adaptasyondaki değişimi açıklayabildığı tespit edilmiştir.
Hizmet pazarlamasının bir çeşidi olarak konut pazarlaması ve bankacılık sektöründe bir uygulama

VE SONUÇ Konut kredileri, Türkiye'de giderek artan bir gelişme göstermektedir. Bankaların bireysel bankacılık içinde yer alan konut kredilerine yönelmesinin birçok nedenleri bulunmaktadır. Bunlar içinde başhcaları bankalara verimli plasman alternatifi sağlaması, riskin dağıtılması ve tüketici kredilerinde geniş bir pazarın olmasıdır. Araştırmada tüketici kredilerinin bir çeşidi olan konut kredilerinde tüm unsurlar içinde en önemli unsur tüketiciler olarak bulunmuştur. Araştırma sonucunda bankaların konut kredilerinde müşterilerini başlıca beş temel kritere göre seçtikleri belirlenmiştir. Bu kriterlerden en önemlileri, kişinin kredinin taksidini ödeyecek şekilde gelire sahip olması, belgelerle birlikte beyanı ve sicilinde olumsuz kaydının olmaması bulunmuştur. Araştırmada konut kredilerinden yararlanabilmek için aranan koşulların, istikrarlı, yeterli ve belgelendirilebilir gelirin olması ve kişinin sicilinde olumsuz kaydın olmaması tespit edilmiştir. Araştırma sonucunda, bankaların kullandırdığı konut kredilerinde, banka açısından güvence ve teminat olarak konutun bankaya ipotek edilmesi ve konuta tüm risklere karşı sigorta yapılması bankayı yeterli güvence altına aldığı bulunmuştur. 68 Araştırmada, bankaların kullandırmış oldukları konut kredilerinin geri ödeme koşullarının aylık eşit taksitlerle, ya da 3 ayda bir 6 ayda bir ödemeli ve ara ödemeli olarak bir ödeme planı çerçevesinde uygulandığı tespit edilmiştir. Bankaların müşterilerine konut kredisi kullandırırken kısa vadeyi (12 ay), müşterilerin ise 24-36 ay gibi uzun vadeyi tercih ettikleri tespit edilmiştir. Yapılan araştırmada, banka yetkilileri tarafından konut kredilerinin faiz oranlarının yıl içinde devamlı olarak sabit olmayıp, değişkenlik gösterdiği belirtilmiştir. Ayrıca, bankaların müşterilerine kullandırdıkları konut kredilerinde herhangi bir limit uygulamadıkları, sadece kredi kullandıracakları konutun ekspertiz değerinin belli bir %sine kredi verebildikleri tespit edilmiştir. Şu anda da bankalarca, konut kredisinin bir ödeme çeşidi olan dövize endeksli konut kredisi uygulamadıkları da araştırma sonucunda bulunmuştur. Bankaların konut kredisine yönelmeleri, kıyasıya bir rekabeti de beraberinde getirmiştir. Bundan 3-4 yıl öncesinde kredi vermekte nazlanan bankalar, kredi vermek için birbirleriyle yarışır hale gelmişlerdir. Bu da bankaları, pazarlama faaliyetine, hizmet çeşitlendirmesine, üründe, fiyatta, tanıtımda, dağıtımda farklılık yaratma çabalarına yöneltmiştir. 69 Görüldüğü gibi amaca uygun olarak, bankacılık sektöründe konut kredilerinin uygulamadaki mevcut durumu belirlenmeye çalışılmıştır.
Effects of dividend distribution of financial structure

Bu çalışma temettü dağıtımı ile finansal yapı arasında bir bağıntı olup olmadığını araştırmaktadır. Türkiyelin en büyük 500 sanayi firması arasından seçilmiş 62 firmanın, ki bunların 31'i kar payı dağıtım zorunluğu bulunan halka açık firmalardır, 1982- 1986 kesitine ait finansal oranları analiz için kullanılmıştır. iki grupta toplanmış bu 62 firmanın gerçekten iki ayrı gruba ait olup olmadığının araştırılması için bir istatistik farklılık analizi yapılmış t ir. Ayrıç a temettü dağıtım politikaları, kurallar, temettü dağıtımı üzerine Türk kanunları ve kar kavramı gibi konulara da değinilmektedir.
İnsan kaynakları yönetiminde sosyal sorumluluk uygulamaları ve kurumsal sosyal sorumluluk ile ilşkisi

oz, Bu tez çalışmasında, insan kaynakları uygulamalarının sosyal sorumluluk açısından değerlendirilmesi ve insan kaynakları uygulamalarındaki sosyal sorumluluğun çalışanların işletmeleri hakkında algıladıkları kurumsal sosyal sorumluluk düzeyi ile ilişkisinin ortaya çıkarılması amaçlanmış, bu doğrultuda bankacılık sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre bankaların insan kaynakları uygulamalarının sosyal sorumluluk düzeyi ile kurumsal sosyal sorumluluk düzeyi arasında pozitif yönde kuvvetli anlamlı bir korelasyon (r=0,75) olduğu saptanmıştır.
Foreign women's shopping behavior in clothes retail industry

Alışveriş, dünyanın dört bir yanında ekonomi, turizm ve perakende sektörleri üzerinde önemli etkisi olan turistlerin en sevdiği etkinliklerden biridir. Turistler, zamanlarının üçte birinden fazlasını alışverişe harcamaktadırlar. Bir ülkeye seyahat ve ziyaret etmek için pek çok nedenleri vardır ve tüm nedenler arasında alışveriş en önemli olanıdır. Bu araştırma, İstanbul'da alışveriş yapan yabancı kadınlarla ilgilidir. Turistler özellikle kadınlar, alışverişte önemli bir yere sahiptir ve Türkiye ekonomisinin büyümesi üzerinde etkilidir. Türkiye Avrupa ile Asya arasında yer almaktadır ve bu Türkiye için büyük bir avantajdır. Bu araştırma için Türkiye'nin giyim perakende sektörü hedef olarak seçilmiştir. Bu çalışmanın amacı perakende sektöründe yabancı kadın davranışlarını bulmaktadır. Bu araştırma için İstinye Park, Zorlu Center, Cevahir, Taksim İstiklal Caddesi, Mall of İstanbul AVM, Capacity AVM, Bağdat Caddesi bölgeleri seçilmiştir. Veri toplamada anket tekniği kullanılmıştır. İngilizce olan bu anket, farklı yaş aralıklarında 450 kadın arasında yapılmış ve daha sonra 384 anket rastgele istatistiksel toplum olarak kabul edilmiştir. Yabancı kadınların davranışlarını incelemek için nitel bilgi, nicel veri ve istatistik analizleri kullanılmıştır. Unsurları ölçmek için Likert spektrum tekniği ve data analizi için SPSS yazılım programı kullanılmıştır. Tanımlayıcı düzeyde, precent, varyans, frekans, ortalama, çizelgeler ve diğer istatistiksel parametreler kullanılmıştır. İndüktif seviyede hipotez, istatistiksel test, ortalama, bir örnek chi-square testi ve Friedman testi kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre; yaş, kültür, eğitim, iş, seyahatte alışveriş ile kadınların alışverişi arasında anlamlı bir ilişki yoktur. Fakat diğer yandan, medeni hal ile aile geliri ve kadınların alışverişi arasında önemli bir ilişki vardır. Ayrıca, yeni kıyafetler almak, yeni kıyafetler almaktan zevk almak, alışverişe çıkmadan önce çevrimiçi alışveriş sitelerini ziyaret etmek, alışveriş için daha fazla zaman harcamak ve vitrinlerdeki sergilerden alımlar yapmak için teşvik edilmekten zevk duymak kadınların alışkanlıkları arasında vurgulanmaktadır.
Dinamik kabiliyetlere sahip işletmelerin inovasyon hızı

Bu çalışmada dinamik kabiliyetler ile inovasyon hızı arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışmanın amacı ise dinamik kabiliyetlerin inovasyon hızını arttırdığını ortaya koymaktır. Araştırmada dinamik kabiliyetler, inovasyon kavramı ve inovasyon hızı kavramları incelenmiştir. Bu tez çalışmasında, anket verileri kullanılarak dinamik kabiliyetler ile inovasyon hızı arasındaki ilişki incelenmeye çalışılmıştır. Araştırma bulguları neticesinde dinamik kabiliyetlerin alt boyutları olan sezme, öğrenme, yeniden değerleme inovasyon hızı ile pozitif yönde ilişkili olduğu ortaya çıkmıştır. İnovasyon hızını en fazla etkileyen boyut ise, öğrenmedir. Daha sonra, hissetme boyutu inovasyon hızını etkilediği anlaşılmıştır. En son olarak yeniden değerleme boyutu inovasyon hızını pozitif yönde etkilemiştir.
Türk girişimcilerin Kırgızistan'da karşılaştıkları sorunlar

Bu çalışma Sovyetler Birliği'nin dağılmasından sonra ortaya çıkan Orta Asya Türk Cumhuriyetlerinden Kırgızistan ile Türkiye arasındaki ekonomik ilişkilerin en önemli elemanlarından olan Türk girişimcilerin Kırgızistan'da yaşadıkları sorunları ele almaktadır. Türk girişimcilerin Kırgızistan pazarında tutunabilmelerinin ön şartı olan 'Piyasa Ekonomisi' koşullarının oluşturulması için Kırgız Hükümetinin attığı adımlar hakkında ayrıntılı bilgilere yer verilmekte ve iki ülke arasında var olan iş potansiyelinin değerlendirilebilmesi için Türk girişimcilerin karşılaştıkları başlıca sorunlar irdelenmektedir. Bu nedenle, Türk girişimcilerin Kırgızistan'da karşılaştıkları problemlerin nedenleri araştırılarak, bu sorunların aşılabilmesi ve çözüm yolları izlenmiştir.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının iş sağlığı ve güvenliği farkındalığı üzerine etkilerinin incelenmesi

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği hala gelişmekte olan bir konudur. Henüz farkındalık anlamında kat edilmesi gereken çok yol bulunmaktadır. Bu farkındalığın geliştirilmesi için mevzuatların öncelikli şartı olan İSG eğitimlerinden faydalanılmaktadır ancak Türkiye İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri Topluluğu tarafından yayınlanan 2007- 2015 yılları arası iş kazası istatistiklerine bakıldığında yıl be yıl iş kazalarının artmaya devam ettiği görülmektedir. Bu istatistikler yasal olarak zorunlu olan bu İSG eğitimlerinin iş sağlığı ve güvenliği farkındalığının geliştirmede tek başına yeterli olmadığını bize göstermektedir. Bu yüzden İSG eğitimlerini başka İSG uygulamalarıyla desteklemek gerekmektedir. Farkındalık her bireyin doğuştan sahip olduğu, öğrenilebilir ve geliştirilebilir bir beceridir ve hayat boyunca şekillenir. Dikkatin istemli olarak yönetilmesine yönelik bir tutumdur. Farkındalığı geliştirmek ve iş sağlığı ve güvenliğini davranış haline getirebilmek için çalışanların bu yönde güdülenmesi gerekmektedir. Bunun da cezai yaptırımlar ve teşviklerle mümkün olduğu söylenebilir. Aynı zamanda uyarı işaretleri de görsel farkındalığın oluşturulmasında kullanılabilir, bu şekilde çalışanların farkında olmadan farkındalık kazanması sağlanabilir. Bu şekilde güdülenen çalışanların İSG kurallarını anlama ve uygulama yönünde bir davranış geliştirmesi beklenmektedir. Bu çalışmada iş sağlığı ve güvenliği farkındalığının artırılması için eğitim ve diğer iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının etkililiği plastik enjeksiyonla otomobil parçası üretimi yapan bir firmada çalışanlara uygulanan bir anket yardımıyla incelenmiş, İSG eğitimlerinin İSG farkındalığı oluşturmakta tek başına yetersiz kaldığı görülmüştür. Yine çalışanların verdiği yanıtlar ile İSG farkındalığı oluşturmak ve bunu davranış haline dönüştürmek için teşvikler ve cezai yaptırımlardan ve uyarı işaretlerinden faydalanılabileceği söylenilebilir.
Lisans ve ön lisans öğrencilerinin girişimcilik eğilimi ve etik değerlere bakış açısı: Trakya Üniversitesi örneği

Ekonomi dünyasında önemli bir yere sahip olan girişimcilik, beraberinde etik ihtiyacını da getirmiştir. Etik kurallar, yaşamın her alanını olduğu gibi çalışma hayatının düzenlenmesini de sağlamaktadır. Bu nedenle bireylerin gerek günlük yaşamda etik hususlar açısından gerekse de iş yaşamında meslek etiği konularında bilgilendirilmesi önem arz etmektedir. Hazırlamış olduğum 'Lisans Ve Ön Lisans Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimi Ve Etik Değerlere Bakış Açısı: Trakya Üniversitesi Örneği' isimli tezimde Trakya Üniversitesi'nde öğrenim gören lisans ve ön lisans öğrencilerinin girişimcilik olgusuna ilişkin düşünceleri ve etik konusundaki yargıları belirlenmeye çalışılmıştır. Trakya Üniversitesi bünyesinden seçilen 5 fakülte ve 5 meslek yüksekokulunda ve her birimden ikişer bölüm/programda öğrenim gören 559 öğrenci üzerinde ankete dayalı bir araştırma yapılmıştır. Araştırmaya ilişkin verilerin analizinde SPSS (Statistical Package for the Social Sciences programından yararlanılarak lisans ve ön lisans öğrencilerine ait cevaplara ilişkin çapraz tablolar oluşturulmuş, betimsel istatistikler değerlendirilmiş ve cevaplara t testi uygulanmıştır. Genel olarak tezin bulguları değerlendirildiğinde, ön lisans öğrencilerinin lisans öğrencilerine göre girişimcilik eğilimine daha yatkın oldukları yine ön lisans öğrencilerinin etik davranış bağlamında lisans öğrencilerine nazaran etik davranışları daha fazla benimsedikleri sonucuna ulaşılmıştır.
The effects of economic conditions and financial market development on the capital structure of firms

Tez firmaların sermaye yapısı kararlarını etkileyen faktörlerin uluslararası karşılaştırmasını yapmayı amaçlamaktadır. 14 ülkede faaliyet gösteren firma örnekleminden panel veri seti oluşturularak firmaya özgü değişkenler, ülkeye özgü değişkenler ve firmanın bulunduğu endüstrinin anlamlılığı incelenmiştir. Zaman içerisinde sabit ülkeye özgü değişkenlerin anlamlılığını analiz etmek amacıyla sabit etkiler modeliyle birlikte Hausman-Taylor analiz metodu uygulanmıştır. Bütün örneklemin, bölgelerin ve ülkelerin analizi firmaya özgü değişkenlerin teorik çerçevede ortaya konan parametreler açısından uygun vekil değişkenler olduğunu göstermiştir. Çalışma sonuçları firmaların finansman kararlarının bankacılık sisteminin yapısı ve hisse senedi piyasasının büyüklüğünden etkilendiğini önermektedir. Bu çalışmada iyi işleyen bir hukuk sisteminin borçlanmayı kolaylaştırıldığı ortaya konmuştur. Ayrıca firmaların şeffaflığının artmasıyla özsermayenin artıp borçlanmanın azalacağı ampirik olarak ispatlanmıştır. Birleştirilmiş verinin genel vergi oranı kullanılarak analizi, dengeleme teorisinin önermesi doğrultusunda firmaların vergi avantajından daha fazla yararlanmak için daha fazla borç kullanabildiği sonucunu göstermiştir. Çalışma sonucunda gelişmekte olan ülkeler için daha fazla tutarlı veriye ve analize ihtiyaç olduğu belirtilmiştir. Farklı sermaye yapısı teorilerinin arasındaki karşıtlık farklı nitelikteki ülkelerden oluşturulan örneklemlerin analizi ile çözülebilecektir.