turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Finansal bilgi manipülasyonu: nedenleri, yöntemleri, amaçları, teknikleri, sonuçları ve İMKB şirketleri üzerine ampirik bir çalışma

Finansal piyasaların temel taşı olan finansal bilginin, ekonomik performası çeşitli yollarla artırabileceği kabul edilmektedir. Bununla birlikte kar yönetimi, karın istikrarlı hale getirilmesi, aldatıcı finansal raporlama, yaratıcı muhasebe uygulamaları, agresif muhasebe, muhasebe hata ve usulsüzlükleri ve muhasebe manipülasyonu olarak değişik ifadelerle adlandırılan finansal bilgi manipülasyonu, ekonomide kaynak tahsisinde etkinliği azaltmaktadır. Muhasebe literatüründe geçmişşte yapılan çalışmalar finansal bilgi manipülasyonunu; bazı kişisel ya da kurumsal amaçlarla finansal raporlama sürecine müdahele edilerek, kamuya açıklanacak finansal bilgilerin değiştirilmesi olarak tanımlamaktadır. Bu tezin amacı; finansal bilgi manipülasyonunu nedenleri, yöntemleri, amaçları, teknikleri ve sonuçları kapsamında açıklamak, ayrıca Türkiye'deki şirketlerin finansal bilgi manipülasyonu uygulamalarını ortaya koyacak bir model geliştirmektir. Bu kapsamda, hisse senetleri iMKB'de işlem gören şirketlerin finansal bilgi manipülasyonu uygulamalarını tahmin etmek amacıyla Beneish (1999) modeli revize edilerek kullanılmıştır. Bu çerçevede oluşturulan Modeldeki 9 açıklayıcı değişkenden 6 tanesinin, IMKB şirketlerince yapılabilecek finansal bilgi manipülasyonu uygulamalarının ortaya çıkarılması veya tahmin edilmesi açısından anlamlı ve yararlı olduğu görülmüştür. Ayrıca, Türkiye'de ortaya çıkarılan örnek olaylardan hareketle, finansal bilgi manipülasyonunun önlenmesine yönelik öneriler geliştirilmiştir.
Kurumsal yatırımcılar ve kurumsal yatırımcıların sermaye piyasalarına etkilerinin genel olarak ve Türkiye açısından değerlendirilmesi

Bu çalışmada kurumsal yatırımcı fonksiyonu tanımlanmakta, kurumsal yatırımcı türleri ve genel olarak kurumsal yatırımcıların özellikleri, işleyişleri, yatırımları, bu konudaki sorunlar ve gelişmeler incelenmektedir. Kurumsal yatırımcı fonksiyonunun görüldüğü ABD, İngiltere, Almanya başta olmak üzere ülke uygulamaları ve Türkiye'deki durum incelenmektedir. Kurumsal yatırımcılar, bireysel yatırımcılardan topladıkları fonları, büyük tutarlar halinde bir araya getirerek kaynak ihtiyacı olan birimlere aktaran kurumlardır. Kurumsal yatırımcılar; özel emeklilik fonları, sosyal güvenlilik kurumlan, sigorta şirketleri, yatırım şirketleri ve yatırım fonlarıdır. Yatırım fonları genel olarak varlıkları en hızlı artan kurumsal yatırımcılardır. Sermayelerinin değişebilirliğine, yatırım yaptıkları menkul kıymetlere, yatırım amaçlarına göre sınıflandırılmaya tabi tutulmaktadırlar. Sigorta şirketlerinin, özel emeklilik fonlarının yatırımlarının bir kısmını yatırım fonlarına yaptıkları bu çalışmada gösterilmektedir. Sigorta şirketleri genel olarak en büyük kurumsal yatırımcılardır. Sigorta şirketleri özel emeklilik fonlarının yönetiminde ve yatırımlarının değerlendirilmesinde önemli rol oynamaktadırlar. Bu çalışmada, Türkiye'de sosyal güvenlik kurumlarının sürekli açık verdiği, sermaye piyasalarında değerlendirebilecekleri bir fon oluşturamadıkları gösterilmekte, bu konudaki sorunlar ve gelişmeler incelenmektedir. Özel emeklilik fonları, sosyal güvenlik programlarının yükünü hafifletmek ve çalışanlara daha fazla imkan sağlamak amacıyla birçok ülkede uygulamaya konmuştur. Bu fonlara yapılan katkılara ve bu fonların elde ettikleri yatırım getirilerine emeklilere dağıtılana kadar vergi istisnası tanınmıştır. Yatırımlarının önemli kısmı hisse senetlerinde değerlendirilmektedir. Bu çalışma Türkiye'de kurumsal yatırımcı çeşitliliğinin ve varlıklarının ihmal edilebilir düzeyde olduğunu göstermektedir. Ancak yatırım fonları, hayat sigortası şirketleri ile ilgili 1997 yılında yapılan düzenlemeler, kurumsal yatırımcı fonksiyonunun görülmesine katkıda bulunacaktır. Bu düzenlemeler ile yeni yatırım fonu türleri kurulmuş, hayat sigortası şirketlerinde fonların oluşması ve değerlendirilmesi daha sağlıklı bir yapıya kavuşturulmuştur. Türkiye'de kurumsal yatırımcı fonksiyonunu gören ve görebilecek OYAK, zorunlu tasarruf fonları, kıdem tazminatı karşılıkları diğer kurumsal yatırımcılar başlığı altında incelenmiştir. Türkiye'de kurumsal yatırımcı fonksiyonunun gelişmesi, sermaye piyasalarının derinlik kazanması ve istikrarlı bir yapıya oturması gibi önemli katkıları bulunan, hisse senetleri piyasasında önemli varlık değerine sahip yabancı kurumsal yatırımcılar ve özellikleri hakkında bilgi verilmektedir. Son bölümde ise gelişmiş ülke örneklerinde bu konuda yaşanan gelişmeler ve Türkiye'deki durum değerlendirilmektedir.
İşletmelerde üretim planlaması ve talep tahmini: Zonguldak'ta tekstil firması örneği

Üretim, firmaların faaliyetlerini sürdürebilmeleri için büyük bir öneme sahiptir. Küreselleşme, ileri teknoloji, kalite tanımı, çevrenin korunması, bilgi toplumu ve yönetim metotlarındaki değişimler gibi birçok kavram üretime yeni anlamlar kazandırmıştır. Üretim sürecinin en iyi şekilde değerlendirilmesi işletmenin değerinin ve karlılığının artmasına neden olacaktır. İşletmeler gelecekteki kullanım ve etkili satış yönetimi oluşturmak amacıyla sürekli envanter yönetimi uygularlar. Örneğin, Toptancılar, perakendeci firmalar, üretim firmaları ve kan bankaları genellikle ürün stoklarlar ve buna bağlı olarak bir envanter stratejisi belirlemek zorundadırlar. Genellikle küçük firmalarda envanter yönetimi uygulanabilir olmamsına rağmen, yönetici envanteri tutularak kararlar alınabilir. Büyük firmalarda ise bilimsel envanter yöntemleri uygulamakta ve çok büyük oranlarda tasarruf edilmektedir. Bu çalışmada Dinarsu iplik üretim fabrikası için toplam satış miktarı ekonometrik modellerle analiz edilmeye çalışılmış ve Eylül 2013 -Ocak 2014 dönemi için talep tahminleri yapılmıştır. Çalışma kapsamında tahmin yöntemlerinden üstel düzleştirme yöntemleri ve Box-Jenkins yöntemi incelenmiştir. Ortalama mutlak hata ve karekök ortalama hata karesi performans ölçütlerine göre, üstel düzleştirme yöntemlerinden en iyi tahmin değerlerini Holt Çift Parametreli Üstel Düzleştirme yönteminin verdiği tespit edilmiştir. Ayrıca çalışmada sipariş satış miktarlarını tespit etmek üzere ARMA model uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarında ARMA modelin en iyi tahmin değerleri verdiği görülmektedir. Elde edilen sonuçların üretim planlamasında yol gösterici özellik taşıyacağı düşünülmektedir.
Tarım satış kooperatiflerinin pazarlama faaliyetleri ve bir örnek uygulama

Kooperatifler, dayanışma yoluyla bireylerin standartlarını yükselten kuruluşlardır. Kooperatifler, ülkelerin ekonomik ve sosyal gelişmesinde önemli bir rol oynar. Çok uzun bir geçmişşi olan kooperatifçiliğimiz, çoğu ülkede olduğu gibi tarımsal kooperatifçilikle başlamış ve gelişmiştir. Bunda ülke nüfusunun % 35'nin tarımla uğraşması, aktif nüfusun % 45'nin bu sektörde istihdam edilmesi en önemli etkenler olmuştur. önemli sanayi ve ticari kuruluşlarımız arasında yer alan Tarım Satış Kooperatifleri Birlikleri, bugün elli dört ilde yirmi üç ürün konusunda üç yüz otuz üç kooperatifi ile yedi yüz kırk bir bin beş yüz yirmi ortağa hizmet götürmektedirler. Bu kuruluşlar dört milyonu aşkın nüfus ile çok yakından ilgilidirler. Ülkemizde pazarlama konusunda çalışan Tarım Satış Kooperatifleri'nin kuruluş amaçları arasında; ürünün işlenmesi, devamlı sürümü ve satışı, piyasanın düzenlenmesi, ihracat, üretici ile tüketici arasındaki aracıları ortadan kaldırmak, elde edilen yararın üreticiye intikali, ürün kalitesini yükseltmek ve maliyetlerini düşürmek, ortaklara üretimde ihtiyaçları olan her çeşit girdiyi ucuza sağlama gibi çeşitli ve önemli konular bulunmaktadır. Pazarlama, günümüzde işletmelerin başarısını sağlayan fonksiyonların başında gelmektedir. Pazarlama aynı zamanda ulusal verimi ve toplumsal refahı artırma çabasının bir parçasıdır. Son yıllarda verimin ve üretimin artırılması, yönünde gösterilen çaba ve başarılar aynı oranda tarım ürünlerinin pazarlamasına yansıyamamıştır. Günümüzde sadece üretmek yeterli olmamaktadır. Ürün kaliteli olmalı, yeterli miktarda, düşük maliyetle üretilerek tüketiciye ulaştırılmasına kadar olan aşamaların tümünü içine alan bir sistem olmalıdır.
İşkoliklik, iş-aile çatışması ve iş tatmini ilişkisi: Otel işletmelerinde bir uygulama

Bu çalışmanın temel amacı, otel çalışanlarının işkoliklik eğilimlerinin iş-aile çatışmasına etkileri ile iş-aile çatışmasının iş tatmini üzerindeki etkilerini incelemektir. Bu bağlamda Antalya'nın Alanya Bölgesindeki 498 otel çalışanına ulaşılarak anket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen verilerin analiz edilmesinde SPSS V.24 paket istatistik programı kullanılmış, ölçeklerin her biri için geçerlilik ve güvenilirlik analizleri yapılmıştır. Yapılan açımlayıcı faktör analizinin ardından model geçerliliği test etmek için doğrulayıcı faktör analizi uygulanmış ve son olarak hipotez testleri için yol analizi yapılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre; işkoliklik ölçeğinin alt boyutları olan aşırı çalışma ve kompulsif çalışmanın iş-aile çatışması üzerinde pozitif bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Bununla beraber aşırıçalışmanın iş tatminini pozitif yönde, kompulsif çalışmanın ise iş tatmini negatif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Son olarak, iş tatmininin iş-aile çatışması üzerinde herhangi bir etkisi olmadığı anlaşılmıştır.
Reel opsiyonlar ile yatırım projelerinin değerlendirilmesi: Madencilik sektöründe bir uygulama

Yatırım projelerinin değerlendirilmesi sırasında kullanılan geleneksel yöntemler paranın zaman değerini dikkate alan ve almayan yöntemler olarak statik ve dinamik yöntemler olarak ikiye ayrılır. Finans piyasalarının ilk oluşmaya başladığı yıllarda paranın zaman değerini dikkate alan yaklaşımlar yeni oluşmaya başlarken günümüzde paranın zaman değerini dikkate almayan yaklaşımlar hesaba bile katılmamaktadır. Günümüz küresel iş dünyasında belirsizlik her işin en temel noktasını oluşturmaktadır. Belirsizlik kelime anlamı itibari ile olumsuz bir itibar bıraksa da içerisinde sorunların çözülebilme kapasitesi belirsizliği ilgi çekici hale getirir. Her şeyin tam anlamıyla kesin ve belirli olduğu bir dünya, planlama için ideal bir ortam oluşturur. Eğer atılacak tüm adımların doğuracağı sonuçlar tam anlamıyla biliniyor olsaydı, yöneticiler hangi kararlar doğrultusunda getirilerini en üst seviyeye çekebileceklerinden emin olabilirlerdi. Ancak her şeyin kesin olduğu bir dünya sadece bir idealden ibarettir. Yöneticiler belirsizlik ortamında nasıl hareket etmeleri gerektiğini ve firmanın çıkarları doğrultusunda belirsizligi nasıl en iyi şekilde yönetebileceklerini öğrenmek zorundadırlar. Opsiyon teorisi kullanılarak yatırım projelerinin değerlendirilmesi, reel opsiyonlar yaklaşımı olarak adlandırılır. Reel opsiyonlar yaklaşımının yatırım projelerini değerlendirmede kullanılan diğer tekniklere göre en önemli avantajı, projeleri dinamik bir şekilde değerlendirmesidir. Örneğin, net bugünkü değer yöntemine göre, proje ya kabul edilir ya da reddedilirken, reel opsiyonlar yaklaşımında diğer seçeneklere ilaveten projenin ertelenmesi seçeneği de vardır. Çalışmanın uygulama kısmında Rusya'da bulunan bir maden yatırımı analiz edilmiştir. Bu analiz geleneksel değerleme yöntemleri ile gerçekleştirilmiş ve yatırım karlı görülmemiştir. Bu aşamadan sonra yatırımın erteleme opsiyonunun değeri hesaplanmış yatırım için ideal zaman belirlenmeye çalışılmıştır. Daha sonra temel model parametreleri bazında duyarlılık analizleri yapılarak, opsiyon değerini en çok etkileyen model parametreleri bulunmaya çalışılmıştır. Bu çalışmayla, hem geleneksel yöntemlere alternatif olarak gösterilen reel opsiyonları tanımak hem de bu yöntemin gerçekten geleneksel yöntemlerin alternatifi olup olmadığını belirlemek amaçlanmıştır. Sonuçta, yöntem, yönetsel açıdan geleneksel yöntemlerden üstündür ancak teknik olarak geleneksel yöntemlerin alternatifi değil, tamamlayıcısıdır. Yöntemin çözümünde de net bugünkü değer analizleri temel varsayımları oluşturmaktadır. Çalışma sonucunda negatif net bugünkü değere sahip bir projenin de kabul edilebileceği; projenin asıl değerinin net bugünkü değer ile opsiyon değerinin toplamı olması gerektiği ortaya konmuştur.
Hastane yöneticilerinin hastane başarısına etkisi

Danışman: Prof Dr. Halim SÖZBİLİR Çalışmada, hastane yöneticilerinin, hastane başarısı üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bu etkinin değerlendirilmesinde; hastane, hastane yönetimi ve hastane yöneticilerine ilişkin genel analizler yapılmıştır. Dünyada ve Türkiye'de hastane yöneticiliğine ilişkin çalışmalar hakkında bilgi verilmiştir. Hastanelerin başarı göstergeleri incelenmiş ve bu konuda istatistiki analizler yapılmıştır. Gelişen teknoloji ve bilgi sürecinde, hastanelerde yöneticilerin, uygulaması gereken, çağdaş yönetim modelleri açıklanmıştır. Son olarak da, Ankara Eğitim ve Araştırma hastanesinde örnek bir araştırma yapılmıştır. Bu araştırmada, öncelikle hastane verileri incelenmiştir. Sonraki aşamada ise; hastane yöneticilerinin basan düzeyleri hesaplanmıştır. Bu hesaplamalar sonucunda, hastane başarısı üzerinde yöneticilerin etkili olduğu görülmüştür.
Sigorta firmalarının değerinin özsermayeye serbest nakit akımları yöntemi ile tespiti ve İMKB uygulaması

Sigorta firmaları, yapı olarak reel sektör firmalarından farklıdırlar. Sigorta firmalarının değerlemesinde firmaya serbest nakit akımları yaklaşımı daha uygundur. Özsermayeye serbest nakit akımları yaklaşımı, firmaya serbest nakit akımları yaklaşımına çok benzerdir, fakat bu yaklaşımda serbest nakit akımları, faiz ödemeleri, bu faiz ödemeleri için vergi etkisi ve net borçlanmadaki değişimlerden sonraki nakit akımlarıdır. Bu yaklaşım özsermaye sahiplerine olan nakit akımlarına ve ağırlıklı ortalama sermaye maliyeti yerine de özsermaye maliyetine yoğunlaşır. Bu çalışmada özsermayeye serbest nakit akımları yaklaşımı ile Türkiye'de kurulu 18 tane sigorta firmasının değer tespiti yapılmıştır.
Türkiye'de KOBİ'ler ve kredi politikaları

Son yıllarda yaşanan ekonomik gelişmeler nedeniyle artan küreselleşme eğilimi ve rekabet unsuru ülkeler açısından kritik önem arz eden büyüme ve kalkınmanın sağlanmasında küçük ve orta ölçekli işletmelerin önemli roller oynamasına yol açmaktadır. Bir ülkede ekonomik büyümenin sağlanmasında, kalkınmanın coğrafik olarak dengeli olmasında, refahın artırılmasında, rekabet gücünün yükseltilmesinde, verimlilik düzeyinin artırılmasında, yenilikçiliğin yaratılması ve geliştirilmesinde ve işsizlikle mücadelede küçük ve orta ölçekli işletmeler büyük destekler sağlamaktadırlar. Bu yüzden bu işletmeler ülke ekonomileri tarafından üzerinde durulması ve desteklenmesi gereken önemli alanları oluşturmaktadırlar. Küçük ve orta ölçekli işletmeler ekonomik ve sosyal hayata sağladıkları katkılara rağmen özellikle gelişmekte olan ülkelerde birçok önemli sorun yaşamaktadırlar. Gelişmiş ülkelerde bu işletmelere gereken önem verilmekte ve gelişmekte olan ülkelerinde bir an önce çeşitli teşvik politikalarıyla bu işletmelerin karşılaştıkları sorunların çözümünde destek sağlamaları gerekmektedir. Gelişmekte olan ülkelerin büyümesi ve kalkınmasında büyük rol oynayan bu işletmelerin desteklenmesinde daha fazla çaba gösterilmesi gerekmektedir.
Yeni ürünlerde başarı faktörleri ve bir uygulama

Yeni ürün geliştirme işletmelerin hayatta kalabilmeleri ve büyüyebilmeleri için çok önemlidir. İşletmelerin artan rekabete, sürekli değişen tüketici istek ve ihtiyaçlarına cevap verebilmeleri ve hızlı teknolojik gelişmelere ayak uydurabilmesi için yeni ürün geliştirmeleri gerekmektedir. Yeni ürünler işletmelere basan ve rekabet avantajı sağlarlar. Ancak, yeni ürünlerin başarısız olması durumunda, işletme çok büyük zarar görebilir. Bu nedenle bu sürecin çok dikkatli bir şekilde gerçekleştirilmesi gerekir. Bu çalışmada yeni ürünlerde başarıyı sağlayan faktörlere ilişkin bir özet verilmiş ve çeşitli firmaların yeni ürünlerindeki başarı faktörlerini belirlemek için yapılan firma görüşmelerinden bahsedilmiştir.
Basel II düzenlemeleri doğrultusunda kredi riski analizi ve ölçümü: Geleneksel ekonometrik modellerin Yapay Sinir Ağı ve MARS modelleriyle karşılaştırılmasına yönelik ampirik bir çalışma

Mevduat sahipleri başta olmak üzere bankalara fon sağlayan tüm tarafların çıkarlarının yeterince korunması, bankacılık sistemlerine duyulan güvenin en önemli koşulu durumundadır. Söz konusu güvenin sürekli kılınabilmesi için sermaye tahsislerinin doğru bir şekilde yapılması ve yeterli sermayeye sahip olunması gerekmektedir. BaseI II Uzlaşısı çerçevesinde önerilen güncel risk ölçüm yaklaşımları, etkin ekonomik sermaye tahsislerinin yapılabilmesini göreceli olarak mümkün hale getirmişlerdir. Bu çalışmada, kredi riski ölçümlerinin gelişmiş içsel modeller yardımıyla gerçekleştirilmesine örnek teşkil edecek şekilde, Türk Bankacılık Sektörü'ne özgü farklı bir araştırma yöntemi geliştirilmiştir. Bankaların mali tablo verilerinden hareketle parametrik ve parametrik olmayan tekniklere dayalı çok sayıda koşullu model önerisinin ortaya konulduğu çalışmamızın sonuçları doğrultusunda, makroekonomik koşullar ve kredi plasman tercihlerinin kredi riski üzerinde belirleyici oldukları sonucuna varılmıştır. Kredi kullandırma etkinliği ile likidite performansı arasında önemli ve pozitif bir ilişki tespit edilmiştir. Parametrik olmayan Yapay Sinir Ağı ve MARS modellerinin, parametrik modellere üstünlüğünü destekleyen bulgulara ulaşılmıştır.
Hastane işletmelerinde bağımsız denetim ve bir uygulama

Bu çalışmada, finansal tabloların finansal raporlama standartları doğrultusunda bir işletmenin finansal durumunu ve faaliyet sonuçlarını tüm önemli yönleriyle gerçeğe uygun ve doğru bir biçimde gösterip göstermediği konusunda bağımsız denetçinin görüş bildirmesinisağlamak olan bağımsız denetimin, hastane isletmeleri için olan önemi üzerinde durulmuş, ve bunun yanı sıra hastane işletmelerinde bağımsız denetim sisteminin ne şekilde yapılacağı, geliştirileceği anlatılmış, ve güvenilir bir biçimde işleyen bağımsız denetimin, hangi kriterler baz alınarak yapılması gerektiği hususunda önerilerde bulunulmaya çalışılmıştır.
Takım çalışması ve personel güçlendirme arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir uygulama

Uluslararası rekabet, küreselleşme, teknolojik gelişmeler ve müşteri beklentilerindeki değişim gibi birçok gelişmenin doğal bir sonucu olarak endüstri toplumundan bilgi toplumuna geçilmesi ile birlikte; örgütler için insan faktörünün önemi de gittikçe artmıştır. Günümüz örgütlerinin amacı, etkinlik ve verimliliği artırmak, müşteri memnuniyetini maksimum seviyeye çıkarmak ve personelin sorunlarının gidermek ve iş tatminini sağlamaktır. Çağımızın değişen gereksinimlerine karşı hızlı cevap verebilmek ve uyum sağlamak için örgütler yönetim tekniklerinde değişikliklere gitmişlerdir. Bu değişikliklerin sayısı oldukça çok olmasına rağmen takım çalışması ve personel güçlendirme diğerlerine göre daha önemli ve göz ardı edilemez niteliktedir. Bu doğrultuda hazırlanan çalışmanın birinci bölümde takım çalışması ikinci bölümde personel güçlendirme ve takım çalışması ile ilişkisi, üçüncü bölümde ise bir bankanın belli bölgesinde çalışan personeli ile yapılan uygulama yer almaktadır. Hizmet faktörünün en önemli sektörlerinden biri olan bankacılıkta personel güçlendirmenin takım çalışması aracılığı ile müşteri memnuniyeti, personel kalitesi ve örgüt verimliliği üzerine etkileri incelenmiştir.
The consequences of consumer engagement in social networking sites

Tüketici bağlılığı artan bir şekilde rekabetçi ticaret ortamındaki önemli konulardan biri haline gelmektedir. Hem araştırmacılar hem de uygulamacılar farklı kanallar aracılığı ile tüketici bağlılığının nasıl geliştirilebileceğine odaklanmaktadırlar. Sosyal ağların ortaya çıkması tüketici davranışlarında ve marka ilişkilerinde önemli derecede değişime neden olmuştur. Eşsiz özellikleri ve yapısı ile Sosyal Ağ Siteleri, tüketici ve marka ilişkisi ve anlık tüketici bağlılığı oluşturmak için üst düzey bir avantaj sunmaktadır. Araştırmacılar ve uygulamacıların tüketici bağlılığına çok önem vermesine ragmen, halabağlılığın tüketici davranışlarını nasıl etkilediğinin anlaşılmasına ihtiyaç vardır. Bu yüzden, bu araştırma SNS'de tüketici bağlılığının sonuçlarını belirlemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca araştırma tüketici bağlılığını davranışsal, bilişsel ve duygusal boyutları kapsayan çok boyutlu bir kavram olarak incelemektedir ve bu bağlamda tüketici bağlılığının bu üç boyutunun marka sadakati, tatmin, taahhüt ve güven gibibiresel sonuçları nasıl etkilediğini belirlemek amaçlanmaktadır. Araştırmada nicel araştırma deseni kullanılmakta ve araştırma için geliştirilen hipotezlere dayanan bir model geliştirilmiştir. Veri toplamak için anket kullanılmıştır ve anket. Anadolu Üniversitesi yaz okulu öğrencilerine uygulanmıştır. Bu araştırmada durum olarak Facebook seçilmiştir. 400 anket ile very toplanmış ve 387 geçerli anket analize tabi tutulmuştur. Araştırma verileri SPSS versiyon 20.0 ile analiz edilmiştir. ivSonuçlar göstermektedir ki, duygusal ve davranışsal tüketici bağlılığı boyutları marka sadakati için; duygusal tüketici bağlılığı tatmin için; bilişsel ve davranışsal tüketici bağlılığı taahhüt için; davranışsal ve duygusal bağlılık boyutları ise güven için önemli göstergelerdir. Özet olarak çalışma marka sadakati, tatmin, taahhüt ve güveninFacebook gibi bir online platforda tüketici bağlılığının muhtemel sonuçları olduğunu göstermektedir.
Kültürleşmenin tüketici etnosentrizmi üzerine etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

Bu çalışmada kültürleşmenin tüketici etnosentrizmi üzerindeki etkisini belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda Bitlis'ten İstanbul'a göç eden Bitlislilerin yöresel gıda ürünlerine yönelik etnosentrizm eğilimlerinin düzeyi belirlenerek, yöresel ürünlere yönelik tercihlerinde kültürleşme derecelerinin etkisini incelenmek hedeflenmiştir. Farklı bir kültüre giren birey, kültür ile etkileşimi sonucunda o kültürle uyum sağlama, etkileşime geçmeme veya ayrılma alternatiflerinden birini seçmektedir. Bulunduğu kültür ile bütünleşmeyen, ona uyum sağlamayan birey, orijin kültürüne ait değerleri sürdürmeye devam etmektedir. Buradan hareketle, Bitlis'ten İstanbul'a göç eden tüketicilerin farklı bir kültür ile etkileşimde bulunma ve bu etkileşime tepki verme düzeylerinin yöresel veya ulusal gıda ürünü tercihlerinde rolünün incelenmesi çalışmanın diğer bir amacını oluşturmaktadır. Bitlis'ten İstanbul'a göç etmiş ve en az 3 yıldır İstanbul'da ikamet eden tüketiciler ile yüz yüze anket çalışması yapılmıştır. Uygulama sonucunda kültürleşme stratejilerinden ayrılma ve marjinalleşme ile tüketici etnosentrizmi arasında anlamlı ilişkiler olduğu belirlenmiştir. Ayrılma stratejisini benimseyen, yani İstanbul'un kültürel değerleri ile etkileşime geçmeyerek Bitlis'e ait değerleri sürdürmeyi devam eden tüketicilerin etnosentrizim eğilimleri daha yüksek olduğu görülmüştür. Marjinalleşen yani ne Bitlis'e ait ne de İstanbul'a ait kültürel değerler ile etkileşime geçemeyen tüketicilerin ise etnosentrizm eğilimlerinin düşük olduğu belirlenmiştir. Buna göre yeni kültürü ile etkileşime geçmeyen tüketiciler, eski kültürel değerlerini sürdürmeye devam etmekte ve ürün tercihini de kendi kültürü ile uyumlu olacak şekilde gerçekleştirmektedirler.