turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
An exploratory study on the effects of femininity/masculinity, happiness, space/time perspectives of individuals on assessment of megatrends and corporate foresight project results

Şirket uzgörüsü, organizasyonların yakın çevresinin ötesine bakması için bir vizyon yaratır. Şirket uzgörüsünün geliştirdiği stratejinin, yenilikçilik ve pazarlamaya ek olarak, araştırma ve gelişmede yaygın geniş kullanım alanları bulunmaktadır. Buna rağmen, uzgörünün kullanımının birkaç ortak sorunu ve uygulaması, uzgörü proje sonuçlarının gerçeğe dönüşümünde engel teşkil edebilir. Bu tez, bütünleşik uzgörü proje modelini kullanarak bireylerin feminite/maskulinite, mutluluk endeksi ve zaman/mekan perspektifinin megatrendlerin ve şirket uzgörü proje sonuçlarının değerlendirilmesine etkisi üzerine yapılan ilk çalışmadır. Bu çalışma aynı zamanda, uzgörü projelerinden elde edilen sonuçların şirketlerde asıl değişikliklerin daha iyi dönüşümünü kolaylaştırmak amacıyla, uzgörü şirket projelerinde oluşabilecek gizli tuzakları belirler ve projelerin başarı faktörleri için yeni ve bütünleşik bir çerçeve önerir. Çalışma, başarılı uzgörü projeleri için önerilen 5 C'yi arttırarak içerik, beceri, değişim, devamlılık, cesaret, merak ve bütünlülük kavramlarını ekleyerek 12 C'yi önerir; bu sayede olası uzgörü proje tuzaklarıyla projenin farklı evre ve bölümleriyle bunları ilişkilendirir. Bu tez, hem kullanıcılara hem de uzgörü çalışmalarının karar alma sürecindeki yöneticilere katkı sağlamak üzere, bahsedilen faktörleri ? ve etkilerini ? incelemeyi planlar. Bu da uzgörü çalışmalarının güvenilirliğini desteklemeye yardım etmekle kalmayıp aynı zamanda gelecek çalışmalarına yeni metodolojik yaklaşımları da önerir.
Hizmet seköründe marka sadakati ve TEB üzerine bir uygulama

Mallara göre önemi daha geç fark edilen hizmetler günümüzdebirbirinden oldukça farklı alanlarda karşımıza çıkmaktadır. Son 30 yılda hizmet gelişmiş, bir sektör oluşturmuş ve dünya ekonomisi imalatyoğunluluktan hizmet yoğunluğa geçmişştir. Hizmet sektörünün bu denligelişmesine, insanların giderek zenginleşmesi, çok çalışması, maddi mallara olan doygunluğu, görsel ve işitsel teknolojinin soluksuz ilerlemesi ve hizmet gerektiren ürünlerin giderek karmaşıklaşması etki etmiştir. Bugün tüketiciler, mal satın almayı kendi istekleri ile daha sonrayaertelemekte, eğitim, sağlık, iletişim, eğlence, bankacılık faaliyetleri ve kamu hizmetlerinden fedakarlık etmemektedir. Öyle ki, ekonomi gerilerken bile çoğu hizmet işletmesi ekonomik süreçte ayakta kalmayı başarmıştır. Ayakta kalmayı başaran işletmeler kendilerine bağlı müşteri kitlesiyaratabilenlerdir. Günümüzde bu bağlılığı sağlamanın yolu güçlü bir markadan geçmektedir. Hizmet sektöründeki işletmeler güçlü markalarını, sürekli ve kaliteli hizmet anlayışları ile birleştirdiklerinde pazar payını arttırma, karlılık ve bunda bağlı olarak sürekli bir büyümeyi sağlamış olacaklardır. Ülke ekonomisi içindeki yeri giderek önem kazanan hizmet sektöründe rekabetin en yoğun olarak yaşandığı alanlardan birisi de bankacılık sektörüdür. Ülkemizdeki bankalar sektördeki sürekli değişen ve kendilerinizorlayan rekabetin üstesinden gelebilmek ve her zaman iddia ettikleri dünya bankaları kalitesinde bir hizmeti sunabilmek için değişen koşullara ayak uydurabilmek zorundadırlar. Gelişen teknoloji ve yaşam koşullarının getirdiğitüketici beklentilerindeki hızlı değişimi zamanında karşılayabilen bankalarsektördeki varlıklarını sürdürebilmelerini sağlayacak sadık müşteri kitlesine sahip olacaklardır.
Restoran işletmelerinde yiyecek- içecek hizmet kalitesinin misafir memnuniyetine etkisi: Çanakkale il merkezinde bir araştırma

Restoran işletmeleri; sunulan ürünlerin çeşitliliği, hızla değişen moda ve alışkanlıkların baskısı, zincir işletmelerin yaygınlaşması gibi nedenlerden dolayı rekabetin en yoğun yaşandığı yiyecek-içecek sektörü içerisinde yer alır. Rekabetin bu kadar yoğun yaşandığı restoran işletmeciliğinde başarılı ve kalıcı olmak; hizmet kalitesinin ve misafir memnuniyeti kavramlarının tam anlamıyla benimsenip, uygulanmasıyla mümkün olacaktır. Bu çalışmada, Çanakkale İl Merkezinde bulunan 1. ve 2. sınıf restoran işletmelerinde yiyecek-içecek hizmet kalitesinin misafir memnuniyetine etkileri incelenmeye çalışılmıştır. Yiyecek-içecek hizmet kalitesinin misafirleri ne yönde etkilediğini anlamak amacıyla restoranlara gelen misafirlerden 430 misafire anket uygulaması yapılmıştır. Anketlerden 17 tanesi eksik veri nedeniyle araştırmadan çıkarılmış ve 413 anket değerlendirmeye alınmıştır. Elde edilen veriler istatistik paket programı ile bilgisayar ortamında analiz edilmiştir. Verilerin analizinde; katılımcıların demografik özelliklerine ilişkin bulgularda erkek (%51,3) ve evli (%56,7) katılımcıların daha çok olduğu, çoğunluğun üniversite mezunu ( %60,8) olduğu görülmektedir. Yüzde ve frekans analizlerinde; katılımcıların restoran işletmelerinden beklentilerine ilişkin bulgular değerlendirilmiştir. Sorulara verilen cevaplar fiziksel kanıt, güvenirlilik, heveslilik, güvence ve empati alt boyutlarına göre analiz edilmiştir. t-Testi ve Varyans Analizi sonuçlarında; katılımcıların cinsiyetlerine göre karşılaştırılmasına ilişkin yapılan t-Testinde, kadınların erkeklere göre restoranlarda verilen hizmeti daha kaliteli algıladıkları sonucuna ulaşılmıştır. Katılımcıların algılanan hizmet kalitesinin eğitim değişkenine göre karşılaştırılmasına ilişkin Varyans Analizi sonuçlarında ise; restoranlardan hizmet alan ilköğretim düzeyinde eğitime sahip katılımcıların üniversite ve lisansüstü düzeyinde eğitime sahip katılımcılara göre hizmet kalitesini daha fazla algıladıkları sonucuna varılmıştır. Katılımcıların mesleklerine göre yapılan Varyans Analizi sonuçlarında, kamu çalışanlarının, özel sektör çalışanları ve diğer çalışanlara göre hizmet kalitesini daha düşük değerlendirdikleri görülmüştür.
İş etiğinin kurumsal sosyal sorumluluktaki rolü ve bir araştırma

Küresellesen dünyada artan rekabet, hızlı teknolojik degisim gibi faktörler ve son yıllarda isletmelerde ortaya çıkan etik çöküslerin gündeme gelmesi, isletmelerin sosyal sorumlu ve is etigine bağlı bir yönetim anlayısını benimsemeleri geregini ortaya koymustur. Bu yönetim tarzı degisimi, aynı zamanda isletmelerin itibarlarını da yükselten bir dinamikolmustur. s etiginin kurumsal sosyal sorumluluktaki rolünü incelenmeyi amaçlayan bu çalısma, dört bölümden olusmaktadır. Birinci bölümde; kurumsal sosyal sorumluluk kavramı, tarihsel gelisim süreci ve teorik altyapısı incelenmistir. kinci bölümde; is etigi kavramı, isetiginin tarihsel gelisim süreci ve is etigi açısından uygun olmayan davranıslar ele alınmıstır. Üçüncü bölümde; is etigi ve kurumsal sosyal sorumluluk kavramları arasındaki iliski, isetiginin isletmeler açısından gerekliligi ve kurumsal sosyal sorumluluktaki rolü üzerineyaklasımlar irdelenmistir. Arastırmanın yer aldıgı son bölümde ise, arastırma kapsamında yer alan isletmelerin yöneticilerinin kurumsal sosyal sorumluluk ve is etigi yaklasımlarının tespitiamaçlanmıstır. Arastırmada, veri toplama aracı olarak anket uygulamasından yararlanılmıs ve elde edilen bulgular istatistiksel analize tabi tutularak, sonuçları degerlendirilmistir. Çalısmanın sonucunda, birbirleriyle etkilesim içinde olan is etigi ve kurumsal sosyalsorumlulugun, yönetim süreçlerinde sıkı sıkıya bütünlesme ihtiyacı içinde olduğu ve isetiginin de kurumsal sosyal sorumlulugu güçlendirdigi ortaya konulmus ve bu sonuç, istatistiksel bir temele dayandırılmıstır.
Firma büyüklüğü ile hisse senedi getirileri arasındaki ilişkinin farklı yöntemlerle incelenmesi: İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda uygulamalı bir analizi

Piyasa Hipotezine aykırı bir durum olan firma büyüklüğü anomalisiningelişmiş sermaye piyasalarında ve Türkiye'deki sermaye piyasasında var olduğu bir çok çalışma ile ortaya konulmuştur. Bu çalışmada, 1993 yılı Temmuz ayı ile 2004 yılı Haziran ayı arasındaki dönemde İMKB'de firma büyüklüğü ile hisse senedi getirileri arasında bir ilişkinin var olup olmadığı, farklı yöntemler kullanılarak araştırılmıştır. Buna ek olarak, eğer söz konusu ilişki mevcut ise bu ilişkiye dayalı olarak normal üstü getiriler elde edilip edilemeyeceği de araştırılmıştır. Bu amaçla ilk olarak firma büyüklüğü ile hisse senedi getirileri arasındaki ilişkinin var olup olmadığı farklı yöntemlerle oluşturulan portföylerin aylık ortalama getirilerinden yararlanılarak incelenmiştir. Sonra Sermaye Varlıkları Fiyatlama Modeli'ne beta katsayısına ek olarak firma büyüklüğü, firma öz kaynak defter değeri/piyasa değeri oranı ve firmanın hisse senedi fiyatı açıklayıcı değişken olarak eklenmiştir. Yürütülen kesit regresyonlar ile, firma büyüklüğü ile hisse senedi getirileri arasındaki ilişkinin gücü araştırılmıştır. Son olarak da firma büyüklüğü ile hisse senedi getirileri arasındaki ilişki, Fama ve French'in 3 Faktör Modeli kullanılarak araştırılmıştır. Sonuçta, incelenen dönemlerde İMKB'defirma büyüklüğü ile hisse senedi getirileri arasında negatif bir ilişki olduğu ve bu ilişkiden yola çıkılarak normal üstü getiriler elde edilebileceği belirlenmiştir.
Türkiye'de gayrimenkul sermaye iratlarının beyanı ve vergilendirilmesi

Türkiye'de son zamanlarda hızla büyüyen inşaat sektörünün yanı sıra, mükelleflerin gayrimenkulden elde ettikleri gelirlerde önemli bir artış gözlenmiştir. Bu çalışmada 'Gayrimenkul Sermaye İratlarının Beyanı ve Vergilendirilmesi' konusu ele alınmıştır. Ayrıca seçilmiş olan diğer ülkelerde gayrimenkul sermaye iratlarının nasıl vergilendirildiği, benzerlikleri ve farklılıkları ayrıntılı bir şekilde ele alınmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde gayrimenkul sermaye iradı mükellefleri, gayrimenkul sayılan mallar ve haklar açıklanmıştır. Gayrimenkul sermaye iradının diğer gelir unsurlarıyla arasındaki ilişki incelenmiştir. Diğer gelir unsurlarıyla gayrimenkul sermaye iradının beraber elde edilmesi durumunda dikkat edilmesi gereken hususlar açıklanmıştır. İkinci bölümde gayrimenkul sermaye iradında hasılatın tespit edilmesi, hasılattan indirilebilecek giderler ve yöntemleri, konut istisnası uygulaması, yıllık beyannameden indirilebilecek giderler, gayrimenkul sermaye iradının kaynaktan vergilendirilmesi, gayrimenkul sermaye iradında zararın doğması halinde yapılan işlem, defter, kayıt ve belgelerin saklanması ve ev kirasız-para faizsiz uygulaması örnek uygulamalar yardımıyla açıklanmıştır. Son bölümde, ilk olarak yıllık ve muhtasar beyanname açıklanmış, sonrasında kaynakta vergilendirme yöntemi ayrıntılı bir şekilde örnekler yardımıyla anlatılmıştır. Daha sonrasında vergiye tabi gelirin nasıl beyan edilmesi gerektiği ve beyan edilirken dikkat edilmesi gereken hususlar, gayrimenkullerin vergilendirilmesi ve beyanına ilişkin örnekler verilmiştir. Son olarak, seçilmiş olan ülkelerin gayrimenkul sermaye iradını vergilendirme sistemleri ulaşılan bilgiler yardımıyla açıklanıp Türkiye ile farkları değerlendirilmiştir.
Örgüt yapısı ve pazar yöneliminin kurumsal girişimciliğe etkisi üzerine bir araştırma

Anket yöntemi kullanılarak İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda hisse senetleri işlem gören firmalar üzerinde yürütülen bu çalışmada, firmaların kurumsal girişimcilik uygulamaları üzerinde pazar yönelimi ve yapısall niteliklerin etkisi araştırılmaktadır. Araştırmada, firmaların kültürel boyutu olarak görülenpazar yöneliminin düzeyi arttıkça ve yapısall niteliği mekanik yapıdan organik yapıya doğru ilerledikçe firmalarda daha fazla kurumsal girişimcilik uygulamalarıgörüleceği ileri sürülmektedir. Araştırma sonuçları, organik yapıya sahip firmalarda daha fazla stratejik yenilenme görüleceği yönündeki hipotezi çok güçlü bir biçimde desteklemekte iken örgüt yapısının kurumsal girişimciliğin yenilikçilik, yeni girişimcilik faaliyetleri, risk alma, proaktiflik, rekabetçi agresiflik ve yönetim felsefesi üzerinde etkisinin olduğu yönündeki hipotezleri desteklememektedir. Benzer şekilde, araştırma sonuçları, firmalarda pazar yöneliminin düzeyi arttıkça kurumsal girişimcilik boyutu olarak daha fazlayenilikçilik, stratejik yenilenme ve proaktif olma eğilimi görüleceği yönündeki hipotezlerin kısmen desteklendiğini, buna karşın daha fazla yeni girişimcilikfaaliyeti, daha yüksek oranda risk alma, daha agresif rekabetçi eğilim ile daha açık ve katılımcı yönetim felsefesi görüleceği yönündeki hipotezlerin isedesteklenmediğini ortaya koymaktadır. Bu çerçevede, araştırmada elde edilen bulgular kurumsal girişimcilik, pazar yönelimi, organizasyon yapısı, rekabet stratejisi ve stratejik yönetim bakış açısıyla değerlendirilmekte ve çeşitli önerilerde bulunulmaktadır.
Agile product management and the effects of the agile transformation: An exploratory study

Küreselleşmeye ayak uydurmak, farklılaştırılmış müşteri talepleri ve teknolojik gelişmelere ayak uydurmak isteyen kuruluşlar üretkenliği, karlılığı ve pazara sunma süresini artırmak için çalışmak zorundadır. Pazarlama, sektördeki değişikliklere ani tepki veremezse, bu durum başarısızlığa yol açar. Ayrıca, önceliklendirme sorunları, ürünün zamanında üretilememesi, kalitesiz ve iletişimsizliği gibi projelerde teknoloji sektöründeki sorunlarla sıkça karşılaşılmaktadır. Bu, boşa harcanan bütçelere, ihtiyaçları karşılamayan ürünlere ve memnun olmayan müşterilere yol açar. Çevik gelişme, bir işletmenin faaliyet gösterdiği sektörde meydana gelen değişikliklere ve gelişmelere cevap vermek için geliştirilen sistematik bir bakış açısıdır. Pazarlamadaki rekabete uyum sağlayan bu bakış açısı kullanılmaya başlandı, ancak literatürde oldukça yeni bir kavram. Bu çalışmanın temel amaçlarından biri çevik pazarlama kavramını açıklamaktır. Bu çalışma, çevik dönüşüm gerçekleştiren bir teknoloji şirketindeki pazarlama ekiplerinin, ürün yöneticilerinin ve çevik yöntemlerle çalışan diğer çalışanların yeni kazanımlarını inceleyecektir. Çevik pazarlama yöntemleri ile geliştirilen bir ürün, geleneksel yöntemlerle geliştirilen ürün ile karşılaştırılacaktır. sistemi uygulayan kişiler bir anketle hız, verimlilik, kalite ve memnuniyet gibi değişim faktörlerini değerlendirecek. Çalışmanın literatüre katkısına ek olarak, işletmelere yeni bir bakış açısı getireceği varsayılmaktadır.
İnsan kaynaklarında performans değerlendirme

Bu çalışmada İnsan Kaynakları açısından Performans değerlendirmenin gerekliliği ve yararları anlatılmıştır. Bu amaçla tekstil sektöründe çalışanlarla bir anket çalışması yapılmıştır. Performans değerlendirmenin temel amacı çalışanların yeterliklerinin artırılması ve eksiklerinin giderilmesi yolu ile kariyerlerini örgüt amaçları doğrultusunda gerçekleştirilmesine yardımcı olunmasıdır. Bu bakımdan performans değerlendirme insan kaynakları geliştirme ve iş süreci iyileştirmesinin temelinde yer alan vazgeçilmez ve sürekli bir uygulamadır. Doğru uygulanmadığı takdirde çalışanlar arasında huzursuzluk, motivasyonunda azalma ve güven kaybına yol açacak ve ayrıca işletme için hatalı sonuçlar getirip başarısızlığa yol açabilecek bir uygulamadır. Genel olarak performans değerlendirmenin uygun, nesnel ve somut biçimde geçerli araçlarla uygulanmasının gerekliği üstünde durulmuştur. Bununla ilgili yapılan tekstil sektöründeki anket çalışmasında Güvenilirlik ki-kare analizi, varyans analizi ve t testi yapılmıştır. Performans değerlendirme çalışması teorik olarak incelenmiştir. Dört tane hipotez uygulanmış ve bu hipotezler Varyans ve Ki-kare testleri ile değerlendirilmiştir. Değerlendirme sonuçlarına araştırmada yer verilmiştir.
Tüketicilerin sosyal medya reklamlarına yönelik satın alma davranışlarının teknoloji kabul modeli ile incelenmesi

İletişim teknolojilerinde yaşanan gelişmelerle birlikte günlük hayatın ayrılmaz bir parçası haline gelen sosyal medya, işletmeler tarafından rakiplerinden ayrışmak ve doğrudan hedef kitleye ulaşmak için bir reklam aracı olarak kullanılmaktadır. Ayrıca sosyal medya reklamları, işletmelerin bilinirliliğinin artmasına ve hedef kitleden geri dönüş almaları açısından önem arz etmektedir. Öte yandan sosyal medyada reklam veren işletmeler için tüketici satın alma davranışlarını bilmeleri başarılı olmalarının ön şartını oluşturmaktadır. Bu çerçevede üç bölümden meydana gelen araştırmanın birinci bölümünde teknoloji ve teknoloji kabul modelleri, ikinci bölümde sosyal medya ve tüketici satın alma davranışları literatür taraması ele alınmaktadır. Üçüncü bölümde ise, tüketicilerin sosyal medya reklamlarına yönelik satın alma davranışlarını Teknoloji Kabul Modeli ile ölçen yüz yüze anket tekniği ile elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Araştırma, kolayda örnekleme yöntemiyle Gümüşhane Üniversitesi'nde öğrenim gören ve sosyal medya kullanıcısı olan 450 öğrenciye uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda algılanan fayda, algılanan kullanım kolaylığı, güven değişkeninin tutum ve niyet üzerinde tutum ve niyet değişkeninin ise satın alma davranışının gerçekleşmesinde pozitif bir etkisi olduğu sonucuna varılmıştır.
Financial analysis of food in retail sector in Turkey and appli̇cati̇on

TÜRKİYE'DE GIDA PERAKENDECİLİĞİ SEKTÖRÜNDE FİNANSAL ANALİZFinansal analiz, bir işletmenin finansal durumunun ve finansal yönden, gelişmesinin yeterli olup olmadığını belirtmek için, finansal tablolarda yer alan değişikliklerin, kalemler arasındaki ilişkilerin ve bu ilişkilerinin incelenmesini ve yorumlanmasını kapsar. Finansal analizle bir işletmenin hem geçmişş hem de mevcut finansal durumu değerlendirilmekte ve işletmenin finansal durumu ve gerçekleştirdiği faaliyetler açısından güçlü ve zayıf yönleri ile geleceğe yönelik fırsat ve tehditler belirlenebilmektedir. Bu bağlamda gelecekle ilgili yapılacak planların daha etkin olması sağlanabilmektedir. İşletmelerin amaçlarına ne derecede ulaştığını görmek, yıl içinde yapmış olduğu faaliyetlerinin bir bütün olarak ele alınmasıyla işletme performansının seviyesinin ortaya konmasıdır. Bu sebeple finansal analiz ile işletmenin finansal politikaları belirlenmiş olur. Bu çalışmada organize perakende sektörünün alt birimlerinden olan gıda perakende sektöründe yer alan bir işletmenin mali tablolar analizi ile performans ölçümlenmesi yapılmaya çalışılmıştır.
Hastanelerde tıbbi hataların klinik yönetimi: Bir eğitim ve araştırma hastanesi örneği

Sağlık sorununun giderilmesi amacıyla sağlık kurumuna başvuran kişinin tıbbitanı ve tedavisi sırasında beklenmedik, olumsuz sonuçlarla karşılaşması tıbbi hata olarak ifade edilmektedir. Tıbbi hataların önlenmesi, sağlık sistemini daha güvenilir bir yapıya kavuşturacağı gibi, hastaların tedavisinde de istenmeyen sonuçların önüne geçilmiş olacaktır. Bu çalışmada, hastanelerde tıbbi hataların klinik yönetimi incelenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde tıbbi hata kavramı, tıbbi hataların nedenleri, çözüm yolları, tıbbi hataların klinik yönetimi ve tıbbi hataların bildirim sistemleri incelenmiş, literatür taraması yapılmıştır. İkinci bölümde ise tıbbi hatalar ve oluşum nedenlerine yönelik bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Uygulamada sağlık çalışanların tıbbi hatalarınoluşum nedenlerine, sıklıklarına yönelik analizler yapılmıştır. Araştırmanın evreniçalışmanın yapıldığı süreçte Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan sağlık personeli oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında 73'sı hekim, 91'si hemşire, 112'idiğer sağlık çalışanları ve 24'ü idari personel olmak üzere 300 kişiye ulaşılmıştır. Araştırmada tıbbi hataların nedenlerine ilişkin ifadelere ait ortalama değerler incelendiğinde katılım düzeyinin en fazla olduğu ilk iki ifadenin 'Tıbbi hatalar aşırı iş yükünden kaynaklanmaktadır.' ve 'Tıbbi hatalar uzun çalışma saatlerindenkaynaklanmaktadır' seçenekleri olduğu görülmüştür. Ortalamalar göz önünde bulundurulduğunda sağlık çalışanlarının tıbbi hataların daha çok insan unsuruna bağlı olarak yaşandığını ve 3,87 ortalamayla tıbbi hataların önlenebilir düzeyde olduğunun düşünüldüğü görülmektedir.
Bilişim teknolojilerinin işletme rekabetinin sürdürülebilirliğine katkıları ve LBS örneği

Günümüzde toplumsal, siyasi ve ekonomik etkileri açısından sanayi devrimi ile eş tutulan bilişim çağında mikroelektronik, bilgisayar ve telekominikasyon teknolojileriyle bunların bileşimi olan bilişim teknolojilerindeki olağanüstü gelişmeler, üretim sistemlerinin ve iş süreçlerinin dayandığı teknoloji tabanındaki köklü değişmelerde belirleyici bir rol oynamaktadır. Teknolojiye ve çağımızın teknolojisinin kaynağı olan bilime egemen olan ülkeler, sanayi başta olmak üzere, bütün ekonomik etkinlik alanlarında mutlak bir üstünlük elde etme yolundadırlar. Teknoloji ulusların rekabet üstünlüğünün tek anahtarı haline gelmiştir. Dolayısıyla da dünya nimetlerinin yeniden paylaşılmasında ve toplumsal refahın yükseltilmesinde bilim ve teknoloji alanındaki üstünlük belirleyici olmaktadır. Gün gittikçe iş dünyası karmaşıklaşmaktadır. Bunun dışında gelişmiş ülkelerdeki büyük işletmelerin ucuz işgücü arama girişimleri farklı ülkelerde yatırım yapmaları ve sonucunda dünya şirketi olmaları da iş dünyasındaki kuralları değiştirmiş ve rekabeti arttırmıştır. Rekabetin artması işletmeleri daha az maliyetle daha kaliteli üretmeye yöneltmiş, bu da daha iyi yönetim için işletmelerin ve modern yönetim biliminin arayışlarına neden olmuştur. Bu arayışlar, yukarıda sözü edilen esnek üretimden otomasyona, toplam kalite yönetiminden iş süreçlerinde yeniden tasarıma kadar değişim yaklaşımların geliştirilmesi ile sonuçlanmıştır. Ancak tüm bu yaklaşımların başarılı uygulanabilmesi için ise kurumsal bilişim sisteminin sunacağı bilişim yönetim ortamından yararlanılması gerekmektedir.
Marka yayma uygulamalarında tüketici risk algılarının rolü

Bu çalışma, tamamen farklı bir kategorideki yeni ürün için bilinen bir marka adının kullanılması anlamına gelen marka yayma stratejisi ile ilgilenmektedir ve tüketicilerin marka yayılımına ilişkin tutumlarının yeni ürün ile ilgili algıladıkları riske bağlı olarak nasıl değişim gösterdiğine odaklanmaktadır. Algılanan risk, genel risk algısı, farklı risk türleri ve risk bileşenleri olmak üzere üç ayrı seviyede analiz edilerek, algılanan riskin marka yayılımına yönelik tüketici tutumları oluşumundaki rolü hakkında daha iyi açıklama gücüne erişebilmek amaçlanmıştır. Geniş çaplı literatür incelemesi sonucu geliştirilen araştırma modeli, tüketicilerin marka yayılımına ilişkin tutumlarını etkileyen faktörleri; risk algılarının yanı sıra marka bilinirliği, prototip ürün algısı, algılanan uyum, marka bağlılığı ve bazı kişilik özellikleri olarak tahmin etmektedir. Ayrıca bu çalışma, tüketicilerin marka yayılımına ilişkin tutumlarını etkileyen faktörlerin yayılım ürünü kullanıcısına göre nasıl değiştiğini de araştırmaktadır. Maksimum altı yaşında en az bir çocuğu olan toplam 367 ebeveyn tüketiciden toplanan veriler kullanılarak analizler gerçekleştirildi. Sonuç olarak, ebeveyn tüketicilerin kendi çocuklarının kullanımları için olan yayılım ürünlerine yönelik tutumları psikolojik ve finansal risk algıları, bu risklerin olasılıkları, zaman riski, marka bağlılığı ve eğitim seviyesinden anlamlı bir şekilde etkilenmektedir. Diğer tarafta, bu faktörlerin yanı sıra fiziksel risk, zaman riski önemi ve algılanan uyum tüketicilerin kendi kullanımları için olan yayılım ürünlerine yönelik tutumlarını anlamlı bir şekilde etkilemektedir. Ayrıca, psikolojik risk olasılığı, zaman riski ve marka bağlılığı ebeveynlerin kendi kullanımlarına yönelik olan yayılım ürün grubunda tüketicilerin tutumları üzerinde daha fazla etkilidir. Buna karşın, finansal risk algısı ve olasılığı ebeveynlerin çocukları için olan yayılım ürün grubunda tüketicilerin tutumları üzerinde daha fazla etkilidir. Son olarak, sonuçlarda psikolojik riskin tüketicilerin yayılım ürüne ilişkin tutumları üzerindeki etkisinin her iki ürün grubunda neredeyse aynı büyüklükte olduğu görülmektedir.
Fuar işletmeciliğinin turizm üzerine etkileri ve bir model önerisi

Günümüzde fuarlar, ürünlerin pazarlandığı, tanıtıldığı önemli bir ticaret unsuru olarak kabul edilmektedir. Dünyada ve ülkemizde yapılan büyük fuar organizasyonları aynı sektörden ürünleri kapsayabildiği gibi farklı sektörleri de bir araya getirebilmektedir. Büyük fuar organizasyonlarının yapıldığı günümüzde fuarların ticari özelliklerinin yanına turizm unsuru olmaları da eklenmiştir. Fuarlar, yapıldıkları bölgelerde katılımcıları ve ziyaretçileri nedeni ile ekonomik bir canlanma yaşanmasına neden olmaktadır. Geleneksel turizm öğeleri olan doğa güzellikleri, tarihi güzelliklerin olması fuar turizmi için çok gerekli öğeler değildir. Ancak olması, ilginin ve geri dönüşlerin daha fazla yaşanmasına da neden olabilmektedir.