turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Otel işletmelerinde kırmızı et satın alma sürecinin incelenmesi

İçinde bulunduğumuz çağda işletmelerin faaliyetlerini sürdürebilmeleri için üretim süreçlerini de eksiksiz bir biçimde yerine getirebilmeleri gerekmektedir. Süreçler sonucunda üretilen ürünlerin tüketiciye ulaştırılması için kullanılan en önemli öğelerden birisini Tedarik Zinciri Yönetimi oluşturmaktadır. Turizm endüstrisinin de en büyük yatırımlarından olan konaklama işletmeleri, turistlerin yeme içme ihtiyaçlarını karşılamak için büyük maliyetlerle karşı karşıya kalmaktadırlar. Yiyecek içeceklerin az ömürlü olmasından dolayı konaklama işletmelerinin yiyecek içecek satın almada dikkatli olmaları gerekmektedir. Kırmızı et, her konaklama işletmesinin satın aldığı başlıca besin maddelerinden birisini oluşturmaktadır. Kırmızı et maliyetinin yüksek olmasından dolayı, et satın alırken karşılaşılabilecek riskleri bilmek ve önlem almak konaklama işletmeleri açısından büyük önem taşımaktadır. Araştırmanın temel amacı, otel işletmelerinde kırmızı et satın alma sürecinin incelenmesidir. Bu temel amaç doğrultusunda Türkiye'de Akdeniz bölgesinde yer alan Adana, Mersin, Osmaniye Kahramanmaraş ve Hatay illerinde bulunan turizm işletme belgeli konaklama işletmelerinde kırmızı et tedarikine ilişkin süreç, uygulanan anket ile tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma verileri 2016 yılının Haziran Ağustos ayları arasında yüz yüze görüşme tekniği ile toplanmıştır. Araştırma sonucunda tedarik süresinde yaşanılan ve belirlenen sorunlara ilişkin öneriler geliştirilmiştir. Elde edilen veriler sosyal bilimlerde veri analiz etmek için kullanılan istatistik programına aktarılarak analize tabi tutulmuştur. Katılımcıların demografik özelliklerini ve kırmızı et satın alımlarda karşılaşılan problemleri saptamak amacıyla frekans dağılımları incelenmiş, değişkenler arasındaki farklılıklar t-testi ve ANOVA testi ile ölçülmüştür.
Resmi liselerde çalışan öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeyleri

Eğitimde verimliliğin ve etkinliğin artırılması için öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeylerinin bilinmesi, eğitim kurumlarının amaçlarıyla çalışanlarının amaçlarının örtüşmesi ve bireylerin kendilerini örgütün bir parçası olarak görmesi önem taşımaktadır. Bu araştırma ile resmi liselerde görev yapan öğretmenlerin, örgütsel bağlılık düzeyleri belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Araştırma kapsamında kullanılan ölçekler iki bölümden oluşmaktadır.. Kişisel Bilgi Formu 8 ve Örgütsel Bağlılık Ölçeği 18 olan anketler; toplam 26 sorudan oluşmaktadır. Anketin birinci bölümünde öğretmenlerin tanımlayıcı özelliklerini araştıran demografik içerikli soruların oluşturulduğu ölçek kullanılmıştır. Bu bölümde öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeylerinin cinsiyet, yaş, medeni durum, mesleki kıdem, branş ve eğitim düzeylerine göre farklılık gösterip göstermediğinin saptanması amaçlanmıştır. İkinci bölümünde örgütsel bağlılığın boyutlarını ortaya koyan Allen-Meyer ölçegi ile öğretmenlerin bağlılık düzeylerinin saptanması düşünülmüştür. Elde edilen veriler SPSS 15.0 istatistik programı uygulanarak çözümlenen veriler; ilişkisiz grup t testi, tek yönlü varyans analizi ve korelasyon teknikleri ile değerlendirilmiştir.
İç kontrol sistemi ve yönetsel karar verme ilişkileri üzerine nitel bir araştırma

Günümüzde iç kontrol sistemi yasal ve yapısall boyutlarıyla işletmeler açısından oldukça önemlidir. Özellikle basit kontrol modeline göre gelişmiş olan COSO modeli iç kontrol sisteminin sağlam temeller üzerine kurulmasına fayda sağlamaktadır. Etkili bir iç kontrol sisteminin kurulumu, işletilmesi sürecinde başarılı olamayan işletmeler pek çok sorunla karşılaşabilir. İşletmelerde yönetsel karar verme mekanizmasının yetersizliği, farklı düzeylerde etkinliğin azalması, çeşitli risk olasılıklarının artması, yasal prosedürlere uyum güçlüğü, etik ve ahlaki değerlerin göz ardı edilmesi belirtilen sorunlar arasında yer almaktadır. Karar verme, çeşitli alternatifler arasından amaç ve hedefler doğrultusunda en uygun olanını seçme faaliyetidir. Bu bağlamda karar verme planlama, örgütleme, yürütme, koordinasyon ve denetim fonksiyonlarının başarısı için örgüt kültürü bilinci ile görev dağılımın etkin bir şekilde yapılmasını gerektirmektedir. İç kontrol sistemi örgüt kültürünün hakim olmasına yarar sağlamakla beraber faaliyetlerinin bir sistem olarak yürütülmesi için temel oluşturmaktadır. Özellikle COSO modeli uyumlu iç kontrol sisteminin her bir unsuru ile yönetsel karar sürecinin aşamaları arasında karşılıklı etkileşim içerisinde yakın bir ilişki bulunmaktadır. Öyle ki, iç kontrol sisteminin sağladığı bilgiler yönetsel karar verme süreci için: amaç belirleme ve sorun tanımlama, kurum içinde etik ve ahlakı değerlerin gelişmesi, şeffaflık ilkesinin önemin artması, kurumsal kaynak planlamasının gelişmesi, bağımsız denetim faaliyetinin etkinleştirilmesi aşamalarına katkıda bulunduğu ve ilişkilerinin olduğu düşünülmektedir. Bu araştırmada iç kontrol sistemi, yönetsel kontrol çerçevesinde incelenmiştir. İç kontrol sistemi tanımı yapılmış, COSO modeli incelenmiş, yönetim ve karar verme süreci üzerinde durulmuştur. İşletmelerde iç kontrol sistemi ile yönetsel kararlar, çeşitli politika ve stratejiler birlikte ele alınmıştır. Bu araştırmanın amacı, işletmelerde iç kontrol sistemi ve yönetsel karar verme süreci arasındaki ilişkileri incelemektir. Bununla birlikte elde edilen sonuçlara göre bazı öneriler geliştirmektir. Bu açıdan araştırma özgün bir nitelik taşımaktadır. Araştırmada nitel araştırma yöntemlerinden biri olan örnek olay yöntemi uygulanmıştır.
Yapısal Eşitlik Modellemesi ve entelektüel sermaye üzerine bir uygulama

Yapısal eşitlik modellemesi araştırmacıların çeşitli modelleri geliştirebilmeleri, tahmin ve test edebilmelerine olanak sağlar. Ayrıca modelde yer alan değişkenlerin dolaylı ve dolaysız etkilerinin araştırılmasına da olanak sağlar. Yapısal eşitlik modellemesini diğer çok değişkenli istatistik yöntemlerden ayıran iki temel özellik söz konusudur. Birincisi, araştırmacının modelinde gizil değişkenleri oluşturmasına olanak sağlamasıdır. İkincisi, gözlenen değişkenlerdeki ölçme hatalarının da modele katılabilmesidir. Yapısal eşitlik modellemesi araştırmacıların kuramlarını sayısallaştırmasına ve bir bakıma test edebilmelerine de olanak sağlar. Yöntemde ayrıca gözlenebilen ve gizil değişkenler arasındaki ilişkiler görsel olarak sunulabilir ve böylece ilgili kuramın daha açık kavramlaştırılması mümkün olur. Bu tezde, yapısall eşitlik modellemesi ile ilişkili temel kuram sunulmuştur. Uygulama olarak İSMMMO'ya kayıtlı 385 firmadan oluşan bir örnekleme dayanarak, entelektüel sermayenin bileşenlerinin firma performansı üzerine etkisini ve de bileşenlerin kendi aralarındaki ilişkileri neden-sonuç bağlamında araştırdık. Ampirik sonuçlar, ilişki ve yapısall sermayenin performans üzerine dolaysız etkisi olduğunu gösterdi. İnsan sermayesinin ise performans üzerine dolaysız bir etkisi saptanmadı. Analizlerde ayrıca yapısall sermayenin ve insan sermayesinin ilişki sermayesi üzerine anlamlı dolaysız etkileri olduğu bulgusuna rastlandı. Dolayısıyla insan sermayesinin firma performansı üzerine dolaysız bir etkisi olmasa da ilişki ve yapısall sermayeler üzerine etkileri nedeniyle dolaylı etkisinden söz edilebilir.
Kuruma duyulan güven ve öz yeterlilik inancının kurumsal bağlılıkla olan ilişkisi: Kablo ve bakır üretim sektöründe bir uygulama

Bu araştırma, öz yeterlilik inancı ve kuruma karşı güvenin, örgütsel bağlılık ile ilişkisini ortaya koymak amacıyla yürütülmüştür. Kuruma karşı güven ve öz yeterlilik tek bir boyut olarak incelenirken, örgütsel bağlılık Allen ve Meyer tarafından belirlenen, duygusal, devam ve normatif bağlılık olmak üzere üç alt boyutta incelenmiştir. Bu doğrultuda tezin ilk iki bölümünde örgütsel güven, öz yeterlilik inancı ve örgütsel bağlılık incelenmiş; üçüncü bölümde ise pilot araştırma için belirlenen kablo ve bakır üretim sektörü çalışanları arasında gerçekleştirilen anketin analizlerine ve sonuçlarına yer verilmiştir. Katılımcıların genel özelliklerini ortaya koymak için frekans ve ortalamalar, ortalamalar arası farkların anlamlılık düzeyini belirtmek için t-testi ve anova analizleri, araştırmaya konu olan boyutların arasındaki ilişkisinin varlığını ve yönünü ölçmek için korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Tüm bu işlemler neticesinde örgütsel bağlılık ve kuruma güven boyutları arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki tespit edilmiştir. Ancak öz yeterlilik ve duygusal bağlılık dışında diğer örgütsel bağlılık boyutları ve öz yeterlilik arasında anlamlı sonuçlara ulaşılamamıştır.
Pazarlama alanındaki uluslararası akademik dergilerin metin madenciliği yöntemi ile değerlendirilmesi

Günümüzde verilerin çoğu yapılandırılmamış formatta bulunmaktadır. Bu veriler üzerinde işlem yapmak, hacmi büyük verileri yönetmek ve bu verilere ulaşmak zordur. Bu nedenle veriyi yapılandırıp işlenebilir hale dönüştürme amacıyla veri organizasyonunu geliştirilmeye çalışan sistemler üzerinde çalışmalar yapılmıştır. Metin madenciliği, yapılandırılmamış metinler içerisindeki daha önceden bilinmeyen ilişkileri ortaya çıkarmayı sağlayan işlemler bütünüdür. Çalışmamızda pazarlama alanında yayın yapan akademik dergilerin metin madenciliği yaklaşımı ile değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Çalışma yapılan alandaki boşluklar ve alanın yönelimi belirlenerek bu alanda araştırma yapmak isteyen araştırmacılara kılavuz niteliğinde bir çalışma yapılmak istenmiştir. Bu amaçla SCOPUS veri tabanından 2005- 2018 yılları arasında 25 dergiden yayınlanan 16069 özet makaleden metin madenciliği ile veriler elde edilmiştir. Verilerin ön işleme aşamasında R programlama dilinden yararlanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre pazarlama alanındaki literatürün genel bir resmi çıkarılmıştır. İncelenen dergilerin belirlenen konu endeksleri kapsamındaki çalışma alanları belirlenmiştir. Çalışması olan araştırmacılara yayın gönderebileceği dergi öneri modeli oluşturulmuştur. Dergi bazlı incelemeler ile dergilerin yıllar içerisinde geçirdikleri dönüşümler incelenmiştir.
Performans ölçümünde dengeli ölçüm kartı tekniğinin kullanımı ve bir dişhekimliği fakültesi'nde uygulama

Performans genel olarak; insanların yaşamlarında ve çalışma hayatlarında yürüttüğü faaliyetleri başarma çabası olarak tanımlanmaktadır. Performans ölçüm araçlarından biri olan dengeli ölçüm kartı tekniğinin kullanılması, işletmenin verilerine göre vizyon ve misyonunun belirlenmesinden başlamaktadır. Bu doğrultuda oluşturulan kısa ve uzun dönemli amaçlar, finansal olan ve olmayan göstergeler, neden-sonuç ilişkisi içerisinde, finansal, müşteri, şirket içi işlemler ve öğrenme ve gelişme boyutları olmak üzere dört perspektifte ifade edilmektedir. Bu tez çalışmasında temel amaç, performans ölçüm araçlarından biri olan dengeli ölçüm kartı tekniğinin Dişhekimliği Fakültesinde finansal, müşteri, şirket içi işlemler ve öğrenme ve gelişme boyutlarının incelenerek performans ölçüm açısından değerlendirilmesidir. Bu amaçlara ulaşmak için seçilen Dişhekimliği Fakültesinin 2006 ve 2007 yılı gelir tablosu, bilançosu, 2007 yılı hasta sayısı, hasta ve çalışan memnuniyet anketleri verileri kullanılmıştır. Araştırmaya Dişhekimliği Fakültesinin toplam sekiz bölümü dahil edilmiştir. Bölümlerin gelir ve giderleri; oran analizi yöntemi ve istatistiksel yöntemlerle değerlendirilmiştir. Kullanılan veriler Dişhekimliği Fakültesi hastane müdürlüğü ve döner sermaye işletme müdürlüğünden elde edilmiştir. Araştırma sonucunda araştırma kapsamındaki toplam sekiz bölümün finansal boyut kısmında yalnızca iki bölümün kar elde ettiği tespit edilmiştir. Oran analizi yöntemin de ise genel anlamda Dişhekimliği Fakültesi 2006 ve 2007 yılında kar elde etmiştir.
Petrol fiyatındaki değişimlerin hisse senedi getirileri üzerindeki etkisinin irdelenmesi

Bu araştırmanın temel amacı, petrol fiyat şoklarının hisse senedi getirileri üzerindeki etkisini irdelemektir. Bu amaçla Türkiye ve Almanya hisse senedi borsalarında işlem gören sektörel endekslerin getirileri incelenmiştir. Analizlere temel oluşturmak için, Hilbert-Huang dönüşüm metodolojisi kullanılarak, şok yoğunluklarını ölçme, sıralama ve olay çalışması için kullanılacak tarihleri belirleme adımları gerçekleştirilmiştir. Ayrıca veri serilerindeki yapısall kırılmaları test etmek ve olayın meydana gelmesinden sonra piyasanın risk ve getiri özelliklerinin önemli ölçüde değişip değişmediğini belirlemek için de Chow testi kullanılmıştır. Bulgular, petrol fiyat şoklarının Türkiye için sanayi sektörü, Almanya için ise finans, sanayi ve kamu hizmetleri sektörleri için hisse senedi getirilerini etkilediğini göstermektedir. Bulgulara daha detaylı bakıldığında, şokların Seviye I olarak sınıflandırılan getiriler üzerinde en yüksek etkiye sahip olduğu gözlemlenmiş olup, yüksek yoğunluklu şokların getiriler üzerinde daha büyük bir etkisi olabileceği beklentisini doğrular niteliktedir.
İşletmelerde finansal başarısızlık, koruyucu önlemler ve çözümleyici yaklaşımlar

İşletmeler, günümüzde gittikçe artan, yoğun bir rekabet ortamı içerisinde, faaliyetlerini sürdürmek zorundadırlar. Pazarların sınırlarının genişlemesi, hatta tamamen ortadan kalkması, girdi maliyetlerinin yükselmesi, ülkelerdeki ekonomik sorunlar, hükümetlerin ekonomi politikaları, rekabetçi fiyat düzeni, işletmelerin kendi bünyelerinden meydana gelen sorunlar ve benzeri birçok nedenden ötürü işletmeler finansal güçlüklerle karşılaşmaktadırlar. Bu güçlükler, işletmeleri, bazen, finansal başarısızlığın son noktası olan, iflasa kadar götürmektedir. Finansal başarısızlık, işletmeler için olduğu kadar ülke ekonomisi açısından da üzerinde önemle durulması gereken bir konudur. İşletmelerin finansal başarısızlıkları, işletmeye fon sağlayan ortakları, finans kuruluşlarını, sermaye piyasasını, yan sanayi ve hizmet birimlerini ve işletme sahiplerini olumsuz yönde etkilemektedir. Ayrıca ülke ekonomisi açısından işsizliğin artması, ülke kaynaklarının rasyonel kullanılmaması ve buna bağlı olarak enflasyonun yükselmesi gibi birçok olumsuz sonucu da meydana getirmektedir. İşletmelerde finansal başarısızlık, bir süreç şeklinde ortaya çıkar. Bu sürecin ilk aşamasında, işletmenin performansında düşme görülür. Daha sonra önlem alınmazsa, işletmenin faaliyetlerini aksatan ve zorlaştıran bir konuma gelir ve ardından işletmenin iflası gerçekleşir. İşletmelerin finansal başarısızlığa uğramalarını engellemek için bu süreç dahilindeki başarı ve başarısızlık göstergelerinin net bir şekilde belirlenmesi ve başarısızlığa neden olan faktörlerin iyi analiz edilmesi şarttır.
The application of IAS/IFRS in Azerbaijan, a comparative approach

Bu tezin amacı Uluslararası Muhasebe Standartlarını uygulamaya karşı olan işletmelere ve uzmanlara bu standartların uygulanmasının neden önemli olduğunu göstermektir. Tez uluslararsı muhasebe uygulamaları ile Azerbaycan muhasebe uygulamalarını karşılaştırarak bu soruyu yanıtlamaya çalışıyor. Tezde uygulamanın faydaları ve uygulama zamanı karşılanabilecek sorunlar da araştırılıyor.
Duygusal zeka ile tükenmişlik ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi üzerine bir araştırma

Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nin tüm birimlerinde ve çalışanlarında Duygusal zeka, Tükenmişlik ve Örgütsel bağlılık arasında ilişki incelenmesi ve bunlar arasındaki ilişkiden kaynaklanan sorunlara karşın çözüm önerilerinin getirilmesi planlanmaktadır. Bu çalışmanın amacı, duygusal zekayı artırarak tükenmişliği azaltmak, örgütsel bağlılığı artırarak tükenmişliği azaltmak, duygusal zekayı artırarak örgütsel bağlılığın artırılması olarak belirlenmiştir. Anket çalışanlara 21.03. 2015 ile 21.04. 2015 tarihlari arasında ; İstanbul il sınırları içinde bulunan, araştırmacının görevli olduğu Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nin tüm birimlerinde çalışan uzman doktor, hemşire, sağlık memuru ve hastanenin farklı departmanlarında çalışan gruba uygulanmıştır. Araştırmaya katılmayı kabul eden ve ilgili tarihlerde hastanede olan 400 çalışan kişiden oluşturulmuştur. Gruplar arası karşılaştırmalarında Tek yönlü Anova testi ve farklılığa neden olan grubun tespitinde Tukey Post Hoc testi kullanılmıştır. Spss 21.0 paket programı kullanılmıştır. Araştırma yüksek lisans tezi kapsamında hazırlanan bir anket formu ilgili literatür tarandıktan sonra uygun kullanılarak uygulanmıştır. Araştırmada kullanılan literatürler tarandıktan sonra uygun görülen sorular anket formuna alınmış, Duygusal zeka, Örgütsel Bağlılık, Tükenmişlik Ölçeği Civanoğlu tarafından oluşturulmuştur. Araştırma sonucunda:Araştırmaya katılanların Duygusal zeka düzeyi, Tükenmişlik düzeyi ve Örgütsel bağlılık düzeyi gruplar arasında anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır.
Havalimanı pist kapasite kullanımını iyileştirme çerçevesinde Sabiha Gökçen Havalimanı örnek olayı

Havacılık alanında yaşanan gelişmeler zamanla havalimanı sistemlerinin işlevlerini yerine getirememesine ya da sunulan hizmetlerde aksaklıkların ortaya çıkmasına sebep olmaktadır. Bu doğrultuda havalimanlarının artan uçuş taleplerini karşılayabilmesi ve kapasite kaynaklı sorunlarını giderebilmesi; ancak pist kapasitesinin etkin ve verimli bir biçimde yönetilmesine bağlıdır. Çalışma kapsamında havalimanı kapasite yönetimine doğrudan etkisi olan pist kapasitesi incelenmiştir. Bu araştırmanın amacı pist kaynaklı kapasite sorunu yaşayan havalimanları için kapasiteyi kısıtlayan sorunların belirlenmesi ve bu sorunlara hangi çözümlerin geliştirildiğinin ortaya konmasıdır. Bu kapsamda İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı uygulama alanı olarak seçilmiştir. Araştırmada nitel araştırma yaklaşımı benimsenmiştir. Veri toplama aracı olarak, yarı biçimlendirilmiş görüşme ve gözlem yöntemleri tercih edilmiştir. Bu çalışmada katılımcıyla yapılan yarı biçimlendirilmiş görüşme ve araştırmacı tarafından yapılan gözlemler sonucu saatlik pist kapasitesine etki eden faktörler, kapasite geliştirmeye yönelik çözüm yöntemleri ve kapasite kısıtlayıcı durumlar betimsel analizle açıklanmıştır. Yapılan açıklamalar sonucunda taleplerinin yoğun olduğu saat gruplarında kapasiteyi yönetebilmek için esnek kapasite uygulamasıyla pist kapasitesinin daha etkin ve verimli kullanılabileceği çözüm olarak önerilmiştir.
CMMI ile yazılım süreçlerinin iyileştirilmesi ve yazılım şirketlerinin CMMI 3 seviyesine göre değerlendirilmesi

Globalleşen dünya ve gelişen teknoloji ile beraber insanların her şeyden olduğu gibi tükettikleri ürünlerden de beklentileri maksimum düzeye ulaşmıştır. Birçok sektörde olduğu gibi yazılım sektöründe de artan müşteri beklentileri daha kapsamlı ve hacimsel olarak da büyük yazılımların geliştirilmesine sebep olmuştur. Yazılım projelerindeki bu büyüme 20. yüzyılın son çeyreğinde yazılım kriziboyutuna varacak biçimde kalite sorununu doğurmuştur. Artan ivmeyle değişen teknoloji, kıtalar arası ticaret sınırlamaları, ürün güvenilirliğindeki artan riskler, yasal yükümlülükler, artan maliyetler, artan müşteri istekleri gibi birçok faktör yazılım sektöründe de çeşitli önlemlerin alınmasını gerekli kılmıştır. Olumsuz koşullar karşısında direnç kazanmak ve avantaj elde etmek adına kalite kavramı yazılım sektöründe de önem kazanmaya başlamıştır. 1980'li yılların ortalarına doğru başlayıp günümüze kadar gelen yazılımda kalite sertifikasyon süreci çalışmaları ile yüksek verimde ve beklenen kalitede yazılım geliştirilerek değeri yüksek ürün ortaya çıkarımısağlanmaya çalışılmaktadır. Bu tez çalışmasında yazılım geliştirmede etkili olan faktörler incelenerek kalite ve süreç konuları detaylandırılmıştır. Bu sayede yazılım sektöründe faaliyet gösteren firmalara kalite odaklı ürün geliştirmede süreç yönetiminin önemi ve kalitenin sağlanabilmesi için uygulanmış ve uygulanmaya devam eden önemli yöntemler, modeller gösterilerek CMMI yetenek olgunluk modeli detaylı olarak ele alınmıştır. Bu bağlamda CMMI 3. olgunluk seviyesinde yetkinliği ölçecek bir envantersunulmuş ve sektörde faaliyet gösteren firmalara uygulanarak geçerliliği sınanmıştır. Ayrıca envanterin uygulandığı firmalardan biri ile derinlemesine mülakat tekniği ile yüz yüze görüşme yapılarak sertifikasyon edinim sürecinde yaşadıkları deneyimler ve sonrasında sağladıkları faydalar benzer hazırlıklarda bulunan firmalara örnek olması adına incelenmiştir.
Implementation of pricing strategies by using artificial neural networks in liner shipping industry

Fiyat pazarlama karmasının stratejik bir aracı ve gelir sağlayan tek elemanıdır. Bu nedenle, hem stratejik olarak hem de taktiksel olarak firmalar için çok önem arz etmektedir. Bilhassa, düzenli hat taşımacılığı sektörü gibi oligopolistik ve değişken pazarlarda. Buna rağmen, fiyat ve fiyatlandırma hem pazarlama alanında hem de düzenli hat taşımacılığı alanında en çok ihmal edilen konudur. Özellikle, zaman isteyen ve dikkatli hesaplamalar gerektiren uzun dönem anlaşmaların ya da kontratların fiyatlandırma kararları firmaların kar marjlarını korumayabilmeleri için çok önemlidir. Fiyatı etkileyen çeşitli faktörler bulunduğu için öngörüye ihtiyaç vardır. Düzenli hat taşımacılığı sektörünün özellikleri düşülürse, öngörülemez dalgalanmaların, yüksek değişkenliğin ve çeşitli değişkenlerin fiyat üzerinde etkisinin olduğu bir ortamda fiyat tahmini firmalar için yararlı bir araç olabilir. Bu bağlamda, çalışmanın amacı düzenli hat taşımacılığı yapan şirketlerin gerçek zamanlı fiyatlandırma kararları için bir tahmin yöntemi olan yapay sinir ağı modellemektir. Çalışmanın analizi için öncelikle bir deniz taşımacılığı firmasının yöneticileri ile hem yapılandırılmış hem de yapılandırılmamış mülakatlar yapılmıştır. Ardından, analiz için firma kayıtlarından 62 aylık fiyat verisi temin edilmiştir. Fiyata etki eden diğer değişkenler de finansal veri tabanlarından indirilmiştir. Daha sonra, deneme yanılma yolu ile ağın tasarımı ileri beslemeli geri yayma algoritması kullanan ağ olarak seçilmiştir. Öğretmenli öğrenme uygulandığından ağa sunulan girdiler ve çıktı ile ağ eğitilip, test edilmiştir ve geçerlilik sınanmıştır. Son olarak, veri setindeki bir sonraki ay ağ tarafından başarıyla tahmin edilmiştir.
Rekabet stratejileri: Türkiye'de zeytinyağı sektör analizi ve zeytinyağı sektöründe rekabet stratejileri üzerine bir araştırma

ONSOZ Zeytinyağı günümüzün altın sıvısı olarak dünya ticaretinde yer almaktadır. Zeytinyağı dünyada geleceği en parlak gıda ürünü arasında sayılmakta ve gelişmiş ülkelerin zeytinyağı tüketimi hızla artmasıyla birlikte her geçen gün dünya ticaretinden daha çok pay almaktadır. Zeytinyağı ticareti konusunu seçmeme olanak sağlayan tez danışmanım Sn. Doç. Dr. Binali Doğan Bey' e teşekkür ederim. Çalışmam esnasında bana desteklerini esirgemeyen eşime, babam ve aileme ve bana sabır gösteren değerli çocuklarım Aybüke ve Türkalp'e teşekkür ederim. Özlem Yılmaz YAVUZ İstanbul, Temmuz 2003