turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Duygusal zeka ve pozitif psikolojik sermaye ilişkisi

İş ve sosyal yaşamda duyguların öneminin ortaya çıkmasıyla birlikte, özellikle 2000'li yıllardan sonra pozitif örgütsel davranış akımının gelişimine paralel olarak duygusal zeka, psikolojik dayanıklılık, psikolojik sermaye ve psikolojik iyi oluş gibi kavramlara olan ilgi giderek artmıştır. Yazında duygularını yönetebilen, psikolojik açıdan iyi ve dayanıklı olan, geleceğe yönelik olumlu bakış açısına sahip olan ve olumlu duygulanımeğilimi olan bireylerin daha yüksek düzeyde performans sergiledikleri ileri sürülmektedir. Yazında vurgulanan bir diğer husus, bu değişkenleri etkileyen ve etkileme potansiyeli olan her türlü faktörün incelenmesi gerekliliğidir. Bu gerekçe ile bu çalışmada pozitif örgütsel davranış akımının iki ürünü olan duygusal zeka ile pozitif psikolojik sermaye arasındaki potansiyel ilişkinin sorgulanması amaçlanmıştır. Bununla birlikte iki değişkenin katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığını incelemek de çalışmanın diğer amacıdır. Çalışmanın amacına bağlı olarak nicel bir araştırma tasarlanmıştır. Araştırma için gerekli veriler anket tekniği vasıtası ile elde edilmiştir. Araştırmanın örneklemini farklı sektör ve iş kollarında çalışan 231 katılımcı oluşturmaktadır. Araştırma sorularını cevaplamak ve hipotezleri test etmek üzere Bağımsız Örneklemler T-Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi, korelasyon ve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırmanın bulguları incelendiğinde, çalışanların duygusal zeka düzeyleri ile psikolojik sermaye düzeyleri arasında pozitif yönde oldukça kuvvetli bir ilişki elde edilmiştir. Tekli regresyon analizine göre, duygusal zekanın bütün boyutlarının psikolojik sermayeyi pozitif yönde açıkladığı görülmüştür. Çoklu regresyon analizi bulgularına göre ise duygusal zekanın kendi duygularını değerlendirme ile başkalarının duygularını değerlendirme boyutları, psikolojik sermaye üzerinde düşük düzeyde pozitif etkili iken, duyguları yönetme boyutu psikolojik sermaye üzerinde orta kuvvette pozitif etkilidir. Buna karşın duyguları kullanmanın psikolojik sermaye üzerinde etkisinin olmadığı görülmüştür. Duygusal zeka ile psikolojik sermaye, katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılaşmamıştır. Psikolojik sermayeyi en güçlü düzeyde açıklayan boyutun ise duyguları yönetme olduğu görülmüştür. Bu çalışma bağlamında elde edilen bulguların ilgili yazına sınırlı da olsa katkı sağlaması beklenmektedir.
Kurumsal itibar algısının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: İYTE öğrencilerine yönelik araştırma

Bu çalışmada kurumsal itibar algısı ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki saptanmıştır. Kurumsal itibar algısının örgütsel vatandaşlık davranışının pekiştirilmesi üzerindeki önemini belirtmek amaçlanmıştır. Öncelikle konuyla ilgili gerek Türkçe gerekse de İngilizce literatür taranarak tezin teorik kısmı yazılmıştır. Tezin araştırma kısmına yönelik olarak; Anket formunun oluşturulması için daha önceki araştırmalardan esinlenilmiştir. Anket formunun geçerliliği ve güvenirliğini test etmek için pilot uygulama yapılmıştır. Nihai anket formu hedef kitleye uygulanmıştır. Hedef kitle olarak İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü öğrencileri seçilmiştir. Sonuçlar SPSS Programı ve Doğrulayıcı Faktör Analizi kullanılarak değerlendirilmiş ve ortaya konmuştur. Kurumsal itibar algısı ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında istatistiksel olarak; Pozitif yönde ve anlamlı bir ilişki ortaya çıkmıştır. Bu yüzden örgütsel vatandaşlık davranışının pekiştirilmesinde, algılanan kurumsal itibarın önemli faktörlerden biri olabileceği değerlendirilmiştir.
Küreselleşme yerelleşme bağlamında mali yerelleşme

Bu tez çalışması, küreselleşme sürecinin aslında yeni bir yapılanma olmadığını tartışmaktadır. Geleneksel yaklaşımlardan farklı olarak kavramın kendisinin zihinde bıraktığı yanılsamalar çerçevesinde iktisadi olarak başlayan değişimlerin nasıl yapısall boyutlara ulaşarak toplumun marjinalleşmesine yol açtığına değinilmektedir. Kavramların boyut değiştirdiği göz önüne alındığında, Liberal söylemin yerelleşmeye bakışı ve onu şekillendirme çabasında; sanıldığının aksine, küresel ve yerel olanın birbirinden ayrı tartışılamayacağı ortaya konulmaktadır. Ortodoks ideolojide; yerelleşmenin etkin ve verimli sonuçlar doğuracağı yönünde politikaların sınırları belirlense de yerelleşmenin küreselleşmeden bir kopuş olmadığı aksine liberal argümanların geniş ölçeklere yayılmasının en büyük aracı olduğu sonucuna varılmaktadır. Teorik çerçevede merkezileşmeden uzaklaştıkça etkin ve verimli sonuçlara ulaşılacağının altı çizilse de; ampirik çerçevede bunu destekleyecek sonuçlara ulaşmanın her koşulda mümkün olmadığı görülmüştür. Buna göre, yerelleşmenin kendisi ve mali boyutuyla ilgili gelişmiş ülkeler için anlamlı sonuçlara ulaşılabilirken, az gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler için aynı değerlendirmede bulunmak mümkün olmamakta, eşitliği sağlama politikaları yetersiz kalmaktadır.
Elektronik ticaret yoluyla transfer fiyatlandırması

Küreselleşme süreciyle birlikte birden fazla ülkede faaliyet gösteren çok uluslu şirketlerin yaygınlaşması, bu şirketlerin ticari işlemleri sonucunda ödedikleri vergileri minimum düzeye indirmek suretiyle temel amaçları olan kar maksimizasyonunu gerçekleştirmek için çeşitli araçlardan yararlanmalarına yol açmıştır. Bu araçlardan en bilineni transfer fiyatlandırmasıdır. Transfer fiyatlandırması yapımını kolaylaştıran ve bilgi iletişim teknolojilerinin gelişimiyle birlikte önemi gittikçe arttıran bir kavram ise elektronik ticarettir. Elektronik ticaretin kullanımının yaygınlaşmasıyla birlikte, ticarete konu olan varlıkların gizlenme olanağı artmış, yer ve zaman kavramları belirsiz hale gelmiş, transfer fiyatlandırmasının tespit edilmesinde önemli rol oynayan işlev, varlık ve risk analizlerinin yapılması güç duruma gelmiştir. Bu çalışmada, transfer fiyatlandırması manipülasyonlarında elektronik ticaretin rolünün ortaya konulması amaçlanmaktadır. Belirtilen amaçtan hareketle, öncelikle elektronik ticaret ve transfer fiyatlandırması kavramlarına değinilmiştir. Buna ilaveten transfer fiyatlandırması manipülasyonlarında elektronik ticaretin kullanımı, vergisel kayıpların tahmini boyutu, manipülasyonların tespiti ve önlenmesi hakkında bilgiler verilmiştir. Son olarak ise elektronik ticaret yoluyla transfer fiyatlandırmasına yönelik başta OECD olmak üzere, seçilmiş ülkelerin bu konudaki çalışmalarından bahsedilmiştir. Çalışmanın sonucunda elektronik ticaretin gelişiminin ve kullanımının yaygınlaşmasının, transfer fiyatlandırmasını oldukça kolaylaştırdığı tespit edilmiştir. Bu durumun ise ülke vergi idarelerinin işini oldukça zorlaştırdığı çıkarımı yapılmıştır. Dolayısıyla transfer fiyatlandırması manipülasyonlarının olumsuz etkilerinin bertaraf edilebilmesi için ülkelerin tek taraflı önlemlerinden ziyade uluslararası düzeyde yapılacak ortak çalışmaların daha yararlı olacağı önerisinde bulunulmuştur.
Finansal okuryazarlık düzeyinin belirlenmesi ve mesleki, teknik anadolu liselerinde görev yapan muhasebe ve finansman öğretmenleri üzerine bir araştırma

Günümüzde kişiler hem gündelik hayatta hem de geleceğe yönelik kararlar alırkenbilinçli bir şekilde hareket etmek zorundadır. Değişen ve gelişen dünyamızda özellikle finansal ürün ve hizmetlerdeki çeşitliliğin artması nedeniyle kişilerin olası risklere karşı kendilerini koruyabilmeleri ve bu çeşitliliği fırsata dönüştürebilmeleri gerekmektedir. Yapılan araştırmalar neticesinde kişilerin finansal konularda bilinçsiz hareket ettikleri ve bunun sonucunda büyük kayıplar yaşadıkları görülmüştür. Bu yüzden kişilerin sağlıklı kararlar verebilmesi için finansal eğitim alarak finansal okuryazar olabilmeleri gerekmektedir.
Firma değerlemesi ve İMKB'de enerji sektöründe uygulaması

Bu tezin amacı, piyasada kullanılan firma değerleme yöntemlerinin açıklanması ve bu yöntemlerin İMKB- ELEKTRİK endeksinde işlem gören beş tane firma için uygulanmasıdır. Çalışmanın birinci bölümünde değer kavramı üzerinde durulmuş olup firma değerlemesiliteratüründe kullanılan değer tanımlarına yer verilmiştir. İkinci bölümde ise piyasada en çok kullanılan Aktif Bazlı Yaklaşım, Göreceli Değerleme Yaklaşımı ve İndirgenmiş Nakit akımları Yaklaşımı teorik olarak anlatılmıştır. Çalışmanın uygulama kısmı olan üçüncü bölümde, öncelikle firmaların 2005- 2009 yılları arasındaki finansal tabloları analiz edilmiş, daha sonra sırasıyla göreceli değerleme yöntemleri ve indirgenmiş nakit akımları yöntemleriilgili firmalar için uygulanmıştır. Çalışmanın sonunda bulunan değerler ile firmaların 2010 yılında borsada işlem gördükleri en düşük ve en yüksek fiyat aralığı karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak indirgenmiş nakit akımı yöntemleri diğer yaklaşımlara göre firmaların 2010 yılında piyasada oluşan fiyatlarını tahmin etmede daha başarılı olmuştur.
The impact of organizational culture and structure on enterprise resource planning success

Bu çalışma iki önemli örgütsel faktör olan örgüt yapısı ve örgüt kültürünün Türkiye'deki kurumların kurumsal kaynak planlaması başarısı üzerindeki etkisini incelemektedir. Çalışma kapsamında örgüt yapısı, uzmanlaşma, biçimselleştirme ve merkezileşme boyutlarıyla temsil edilirken; örgüt kültürünün boyutları uyum yeteneği, tutarlılık, katılım ve misyon/vizyon boyutlarıyla temsil edilmiştir. Araştırma hedefleri doğrultusunda, verinin kesitsel bir anket çalışmasıyla toplanması uygun bulunmuştur. Veri, operasyonlarında KKP uygulamış ya da uygulamakta olan 33 farklı şirkette çalışan 71 kişiden toplanmıştır. Öne sürülen hipotezlerin testinde çoklu regresyon analizleri kullanılmıştır. Sonuçlar örgütsel yapının uzmanlaşma boyutu ile örgütsel kültürün uyum ve tutarlılık boyutlarının KKP başarısı üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir.
Financial statement analysis in the airline industry: A comparative study on Turkish Airlines and Royal Dutch Airlines

Tez, 'Havayolu Sektöründe Mali Tablo Analizi: Türk Hava Yolları ve Royal Dutch Havayolları Karşılaştırması' başlığı ile incelenen firmaların finansal performansının değerlendirilmesini ve mali tablo analizlerinin uygulanmasını içermektedir. Çalışmanın amacı, firmanın finansal durumları hakkında değerlendirme yapmaktır. Bu, bir süreç içerisinde anahtar performans göstergesi olan; likidite, ödeme gücü ve karlılıkla birlikte verimliliğin analizinden oluşmaktadır. Çalışmada kullanılan bilgiler firmaların yıllık raporlarından elde edilmiştir. Finansal performans trendinin analizi için finansal tablolar en ince ayrıntısına kadar titizlikle incelenmiştir. Burada amaç; finansal oran analizi, trend analizi ve dikey analiz gibi farklı finansal analiz araçlarını ve tekniklerini uygulamaktır. Ayrıca firmalar arasında karşılaştırma yaparken, bunların geçmişşleri ve gelecekteki beklentileri de sektörle karşılaştırmalı olarak analiz edilmiştir. Bilanço analizinde THY güzel bir sonuç elde ederek en fazla büyüme gösteren havayolu şirketlerinden biri olduğunu ispat etmiştir. Firmanın özellikle duran varlıkları artış gösterirken özsermayesi de artış eğilimindedir. Buna karşılık KLM'nin bilançosu çok açık bir şekilde daha kötüdür. Firmaların gelir tabloları ele alındığında ise THY'nin gelirleri analizin gerçekletirildiği dönemler içinde artış göstermiş ve ekonomik kriz ve yakıt maliyetlerindeki yükselişe rağmen kar açıklamıştır. Oran analizinde likidite ve karlılık oranlarında THY rakiplerine ve sektöre göre iyi bir durumdadır ancak firmanın verimliliği; satışların işletme sermayesine, topla varlıklara, duran varlıklara oranı ile ilgili problemleri vardır. KLM'nin verimliliği de düşüktür. Borç oranına bakıldığında ise KLM ve THY'nin sermaye yapılarında uzun vadeli borçların büyük bir yer kapladığı görülmektedir. Bu oran kendi ortaklarından daha yüksek olarak %60- 80 aralığındadır. Uzun vadeli borçlar yüklü faiz ödemelerine neden olduğu için bu durum pahalı ve risklidir. THY ve KLM arasında bir karşılşatırma yapıldığında KLM daha büyük borç oranına sahip olduğu için daha risklidir.
Muhasebe meslek mensuplarının iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi: Osmaniye örneği

İş doyumu işte mutlu olmak, işi severek yapmak, işe en fazla katkıyı sağlamak için bireyler tarafından ihtiyaç duyulan bir boyuttur. Tükenmişlik, rutin işler karşısında devamlı olarak biretlerin umutsuz ve olumsuz düşüncelere sahip olması, yaşam enerjisinin düşmesi şeklinde tanımlanabilir. İş doyumu ve tükenmişlik insanlarla vakit geçiren ve işletmelerin kaydını tutan muhasebe meslek mensupları için çok büyük bir öneme sahiptir. Bu çalışma Osmaniye ilindeki muhasebe meslek mensuplarının ve muhasebe çalışanlarının iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerini ölçmeye yönelik hazırlanmıştır. Araştırma verileri anket yöntemi ile toplanmıştır. Ayrıca iş doyumunu ölçerken Minnesota İş Doyum Ölçeği, tükenmişlik boyutunu ölçmek için Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılmıştır. Bu çalışmada muhasebe çalışanları ve muhasebe meslek mensuplarının iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin bazı demografik değişkenlerle ilişkisi incelenmiştir. Muhasebe meslek mensuplarının iş doyumları ile cinsiyet değişkeni arasında anlamlı bir fark bulunurken, diğer demografik değişkenler açısından anlamlı bir farklılık bulunmamıştır. Muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik durumları incelendiğinde yaş ve mesleki deneyim ile tükenmişlik alt boyutlarında anlamlı bir farklılık olduğu görülmüş diğer demografik değişkenler açısından anlamlı bir farklılık görülmemiştir.
Banka birleşmeleri ve satın almalarının verimlilik ve etkinlik analizi: 2001-2017 yılları arası Türkiye örneği

Bankacılık endüstrisinde de diğer endüstrilerde olduğu gibi büyümenin temel yolupazar payını artırmaktan geçmektedir. Pazar payını artırmak için ise firmanın daha güçlü ve etkin olması gerekmektedir. Büyümek için firmalar çeşitli yöntemlere başvurmaktadırlar. Bunlardan en çok tercih edilen yöntem birleşmeler ve satın almalar yolu ile büyümektir. 1900'lü yılların başında kapitalizmin kalesi ABD'de başlayan banka birleşmeleri, daha sonra Avrupa'da da büyümek için tercih edilen başlıca yöntem olmuştur. Özellikle finansal serbestleşme ve yasal düzenlemeler, bankaları daha fazla büyümek için sınır ötesi operasyonlara yönlendirmiştir. İşte yaşanan bu satın alma ve birleşmelerin;banka karlılıklarını artırıp artırmadığı, bankanın verimliliği ve etkinliğine olan katkıları gibi çeşitli sorular, bugüne dek birçok araştırmacının çalışmalarına konu olmuştur. Bir banka işletmesinin hangi pazarda, hangi bankacılık ürünleri ile başarılı olabileceği öncelikle pazarınyapısının bilinmesinden başlamaktadır. Yapmış olduğumuz çalışmada; Türk bankacılık sektöründeki satın alma ve birleşmelersonrası yaşananlar, halka açık bankaların pazar performansları ve sektörün hacimsel veürünsel temel göstergeleri bankalar bazında araştırılmıştır. Onlarca yıldır üyesi olmayı arzuladığımız Avrupa Birliği bankacılık sektörünün çeşitli temel verileri ve kapasite göstergeleri de üye ülkeler bazında sorgulanmıştır. Çalışmamızda son yıllarda sektörde yaşanan satın alma ve birleşmelerin etkinlik ve verimlilik analizleri yıllar itibari ile VZA ve rasyo analizleri kullanılarak yapılmıştır. Çıkan sonuçlar hipotezimizi doğrulamıştır.
Nakit dönüşüm süresi ve şirket karlılığı: Borsa İstanbul'daki şirketler üzerine bir uygulama

Günümüzdeki birçok araştırmalar gösteriyor ki karlılık ve likidite arasında bir ilişki bulunmaktadır. Nakit akışının gerek görüldüğü durumda likiditeyi ve aynı zamanda karlılığı arttırdığı gözlemlenmektedir. Bu çalışmanın bir amacı da işletme sermayesi yönetimi ve karlılık arasındaki ilişkinin daha önce yapılan araştırmaları da baz alarak ve bu ilişkinin farklı sektördeki firmaların üzerinde oluşturacağa etki araştırılmak istenmektedir. Teorik çerçeve de üç hipotez kurulmuş, istatistiksel olarak test edilmiş ve bu istatistiksel sonuçların hipoteze uygunluğu araştırılmıştır. Bu araştırma sonucunda bir şirketin ne kadar hızlı kar elde edebileceğine ölçen metrik dönüşüm döngüsüne odaklanır ve karlılığın ölçüsü olarak nakit dönüşüm döngüsünü baz almaktadır. Bu araştırma BIST 100 endeksinde bulunan firmaların 2010 - 2017 yılları arasında toplanan tüm verilerin analizi sonucu elde edilmiş olup tezin amacına uygun olarak hareket edilmiş ve hipotezler birçok farklı açıdan test edilmiştir. Hipotezlerin oluşturulmasında BIST 100 şirket verileri Kamuyu Aydınlatma Platformu tarafından elden edilmiştir. Elde edilen verilerin SPSS programında korelasyon ve regresyon analizleri yapılmış olup bu listelenen firmaların işletme sermayesi yönetimi ve karlılık arasındaki ilişkileri grafiksel olarak ifade edilmiştir. Araştırmanın sonucunda nakit dönüşüm döngüsünün şirket karlılığı arasındaki pozitif ilişki net bir şekilde belirtilmiştir. Yapılan analizlerden çıkan en önemli sonuç nakit dönüşüm döngüsünün şirket karlılığı üzerinde önemli bir etkiye sahip olma gücüdür. Bu analizleri güçlendirmek için birçok değişken hesaba katılmış ve sunulan hipotezler güçlü kanıtlarla temellendirilmiştir.
Maddi duran varlıkların Türkiye finansal raporlamastandartları büyük ve orta boy işletmeler için finansal raporlama standardı ve muhasebe sistemi uygulamagenel tebliğleri kapsamında karşılaştırılması

Maddi duran varlıklar, mal ya da hizmet üretiminde veya arzında kullanılan bir seneden daha uzun sürede kullanımı öngörülen maddi kalemlerdir. İşletme aktiflerinin önemli bir kısmını oluşturan bu varlıklardaki değişim işletmenin finansal durumu ve performansını önemli ölçüde etkiler. Bu açıdan maddi duran varlıkların muhasebeleştirilmesi, değerlemesi, finansal tablolarda sunumu ve açıklanması bilgi kullanıcıları açısından önemlidir. Ülkemizde muhasebe uygulamaları Türkiye Muhasebe Standartları/Türkiye Finansal Raporlama Standartları, Büyük ve Orta Boy İşletmeler için Finansal Raporlama Standartları ve Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleri doğrultusunda düzenlenmektedir. Bu çalışmada maddi duran varlıkların finansal tablolara alınması, sonraki dönemlerde değerlemesi, finansal tablo dışı bırakılması, finansal tablolarda sunum ve açıklamaları üç uygulamaya göre örnekler ile açıklanarak benzer ve farklı yönler ortaya konmuştur.
Sağlık yöneticilerinde örgütsel değişim sinizmi: Nitel bir araştırma

Bu çalışmanın amacı; güçlü rekabetin yaşandığı, değişimin süreklilik arz ettiği çevre koşulları içerisinde yer alan örgütlerin varlıklarını sürdürebilmeleri açısından büyük önem taşıyan örgütsel değişimi ve bu değişime yönelik tutumların toplamıyla ortaya çıkan örgütsel değişim sinizmini farklı boyutlarıyla ele alarak incelemektir. Bu kapsamda Konya ilinde bulunan iki hizmet sektörünün değişim karşısındaki tavırları yorumlanmaya çalışılmıştır. Bu amaca yönelik olarak yapılan çalışmada veriler; hastane yöneticilerine görüşme tekniği uygulanarak elde edilmiştir. Yöneticilerin değişim süreçlerine yönelik davranışları nitel yöntemlerle ortaya konmaya çalışılmıştır. Konya ilinde yer alan kamu hastanesi ve tıp fakültesi hastanesinde görev yapmakta olan yirmi adet yönetici ile yapılan görüşmeler sonucunda; her iki kurumun da değişim faaliyetleri içinde bulundukları ve değişimi gerçekleştirirken çalışanlarına gerekli bilgi ve eğitim olanaklarının sağlandığı sonucuna ulaşılmıştır. Kurumların adil olma ve ödüllendirme sistemleri ile ilgili kendilerini revize etmeleri gerektiği sonucunu çıkarmak da mümkündür. Ayrıca kurumlarda değişim kararlarının yönetim ağırlıklı olduğundan yola çıkılarak merkezi yönetim anlayışının hakim olduğu da dikkat çekmektedir.
Yüksek Öğretim Kurumları öğrenci sosyal hizmetler birim saymanlığı muhasebe ve bütçe sistemi

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ SOSYAL HİZMETLER BİRİM SAYMANLIĞI MUHASEBE VE BÜTÇE SİSTEMİ Ülkemizdeki Üniversitelerin öğrencilerinin ve personelinin sağlık, kültür, spor ve diğer sosyal ihtiyaçları Üniversitelerin Sağlık Kültür Spor Daire Başkanlığı tarafından yürütülmektedir. Öğrenci Sosyal Hizmetler Birim Saymanlığı'da Sağlık Kültür Spor Daire Başkanlığı bünyesinde faaliyet gösteren bir birim saymanlığıdır. Saymanlık gelirleri 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu'nun 46 maddesine göre öğrenci harçlarından, sosyal tesis gelirlerinden, kültür ve spor faaliyet gelirlerinden ve yemek gelirlerinden oluşmaktadır. Giderleri ise öncelikle öğrencilerin beslenme, barınma, sağlık, kültür, spor ve diğer sosyal hizmetierinin karşılanmasından oluşmaktadır. Saymanlığın muhasebe işleri Döner Sermayeli İşletmeler Muhasebe Yönetmeliğine göre yürütülmektedir. Yapılan çalışma sonucunda muhasebe sisteminin Tahakkuk Esaslı Muhasebe sistemine göre yürütülmesinin hem raporlama hem de mali tabloların doğru güvenilir sonuçlar vereceği görülmektedir.
Global ekonomi ve Türkiye

Globalleşme, ulusal sınırların ortadan kalkmasını, ülkelerin dünya ile entegrasyonunu ifade eden ekonomik, sosyal, kültürel, politik ve hukuksal bir süreç olarak tanımlanmaktadır. Küreselleşme, ekonomik, siyasi, sosyal ve kültürel boyutlarıyla tüm dünyada ve Türkiye'de 1980'li yıllardan itibaren çok daha belirgin olarak görülmeye başlamıştır. Bu çalışmada, dünyada ekonomik olarak globalleşme süreci ele alınmış ve Türkiye'nin ekonomik globalleşmeye uyumu, özellikle dış ticaret ve doğrudan yabancı yatırımlar göz önüne alınarak incelenmiştir. Globalleşen dünyadaki değişimlere paralel olarak ülkemizde de 1980'den bu yana Türkiye'nin dışa açılması, para ve finans piyasalarının serbestleşmesi, teknolojik altyapının geliştirilmesi ve Avrupa Birliği'ne aday olunması gibi önemli gelişmeler meydana gelmiştir. Ayrıca 1980 sonrasında dünyadaki globalleşme hareketlerine paralel olarak Türkiye'de ithal ikameci politikalar terk edilerek ihracata dayalı sanayileşme politikaları uygulanmaya başlanmıştır. Aynı zamanda globalleşemenin en önemli göstergelerinden ihracat ve doğrudan yabancı yatırımlarda görülen artışlar da Türkiye'nin ekonomik globalleşmeye uyum sağladığını ve olumlu etkilendiğini göstermektedirler. Sonuç olarak, 1980'lerden itibaren Türkiye'de yaşanan uyum sürecinin de gösterdiği gibi, son 25 yılda dünya ekonomisine entegrasyonu ve globalleşme anlamında pek çok alanda önemli adımlar atılmış ve bunlar devam etmektedir.
Türkiye'deki banka kredilerinin gelişimi ve tekstil sektöründe bir uygulama

Bu çalışmada Türk Tekstil sektörünün tarihi, sektörün ekonomiye sağladığı katkılar, finansal kaynakları ve bu kaynakların yüzdelik dağılımları, sektörün kredi kaynakları, bir tekstil şirketinin yapısı ve 2001 kriz öncesi ve sonrasındaki durumu, işletmelerin kredi kullanılırken karşılaşacağı sorunlar bununla birlikte kredileri sektörel yüzdelik dağılımlarına yer verilmiştir. Tekstil sektörünün 2000 ile 2013 yılı kredi verileri araştırılmıştır. Hem bankalar tarafından kullandırılan 2000 ve 2013 kredi verileri hem de faktöring ve finansal kiralama şirketleri tarafından kullandırılan 2000 ve 2013 kredi verileri bu araştırma içerinde yer almaktadır. Ayrıca bu veriler yıl bazlı olarak grafik halinde de gösterilmiş ve kredi verilerinin değişkenliği ile ilgili yol gösterici olmuştur. Bu veriler dışında il bazında kullanılan kredilerin toplam tutarları ve banka şubelerine düşen ortalama kredi toplamlarına da bölgesel olarak yer verilmiştir. Ayrıca Türkiye'nin ekonomik büyümesi ile tekstil sektörü kredilerinin arasında nasıl bir ilişki olduğuna değinilmiştir. Öncelikle Türkiye'nin 2003- 2013 yılları arasındaki ekonomik göstergeleri ele alınmış ve bu göstergeler kredilerle değerlendirilmiştir. GYSH- kredi hacmi ilişkisi ve toplam kredilerin GSYH oranını grafiklerle gösterilerek incelenmiştir. Ayrıca tekstil sektörünün yurt dışından sağladığı kredi oranlarına da değinilmiştir. Çalışmada 2003- 2012 yılları arasındaki tekstil sektörü kredileri ile GSYH arasındaki ilişki ve yine tekstil sektörü kredileri ile GSYH ve Cari Açık oranı arasındaki ilişki yönün ne yönde olduğu Granger Nedensellik Testi ile belirlenmeye çalışılmış olup tekstil sektörü kredilerinin durağanlık tespiti Dickey-Fuller birim kök testi ile yapılmaya çalışılmıştır. Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası, Bankacılık Denetleme ve Düzenleme Kurulu, Türkiye Bankalar Birliği, TÜSİAD ve ÇSGB'den önemli ölçüde yararlanılmıştır.