turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de teknokentler: Bir ampirik inceleme

Türkiye'de teknokentler, üniversite-sanayi isbirliginin somut olarak yapıldıgıyerlerdir. Gelismis ülkelerde yıllar önce faaliyete baslayan teknokentler, ülkemize ancak 2001'de çıkan Teknoloji Gelistirme Bölgeleri Kanunu ile gelmistir. Bu çalısmada amaç; Türkiye için yeni olan teknokentleri incelemek, bilim ve teknoloji politikaları, üniversite-sanayi isbirligi ve inovasyon açısındanteknokentlerin genel bir değerlendirmesini yapmaktır. Bu çalısmada önce bilim ve teknoloji kavramları, bilim ve teknoloji politikalarının önemi ve Türkiye'deki tarihsel gelisimi anlatılmıstır. Ar-Ge'ninönemine deginilmistir. Daha sonra üniversite-sanayi isbirliginin ne olduğu, ortaya çıkıs nedenleri, dünyadaki ve Türkiye'deki gelisim süreci üzerinde durulmustur. inovasyon ve ulusal inovasyon sistemi anlatılarak ülkeler ve isletmeler için önemine deginilmistir. Sonrasında ise teknokentler detaylı bir sekilde anlatılmıstır. Teknokentlerdeki son durumun bir fotografının çekilmesi amacıyla Türkiye'deki teknokent yöneticilerine bir anket çalısması uygulanmıstır. Ankette, teknokentlerdeki günce istatistiki verilerin alınması ve teknokentlere ait genel konular ile ilgili yöneticilerin düsüncelerinin ögrenilmesi amaçlanmıstır. Son bölümde anket sonuçları degerlendirilmis, öneriler sunulmustur.
Uluslararası ticarette ürün ve fiyat adaptasyonunun ihracat performansına etkisi: Konya imalat sanayinde bir uygulama

Günümüzde küreselleşmenin etkisiyle birlikte ulusal pazarlama, ülke ekonomisinin ve firmaların büyümesi açısından en önemli faktörler arasında görülmektedir. Günümüz rekabet koşullarında firmaların yoğun rekabet ortamında hayatta kalması ve pazar alanını genişletmesi için uluslararası pazarlara açılması gerekmektedir. Fakat, firmaların bu açılımı yaparken uluslararası ve ulusal pazarların farklılıklarını dikkate almaları söz konusudur. Dolayısıyla firmaların belirlemiş olduğu hedef pazarlara göre ürün, fiyat, tutundurma ve dağıtım stratejilerini geliştirmesi gerekmektedir. Bu kapsamda yapılan araştırma neticesinde Türkiye'de imalat sanayi sektöründe yer alan firmaların uluslararası ticarette ürün ve fiyat adaptasyonlarının ihracat performansları ile ilişkisinin belirlenmesi gerektiği düşünülmektedir. Bu nedenle araştırmanın konusu 'Uluslararası ticarette ürün ve fiyat adaptasyonunun ihracat performansına etkisi: Konya İmalat Sanayinde Bir Uygulama' olarak belirlenmiştir. Katılımcı firmalara ilişkin betimleyici istatistiklere göre; imalat sanayi sektöründe yer alan ihracatçı firmaların performanslarını etkileyen faktörler sırasıyla; 'ürün adaptasyonu', 'algılanan ihracat performansı', 'fiyat adaptasyonu', 'firmanın rakiplerine karşı ihracat faaliyetleri' ve 'firmanın ihracat faaliyetlerine yönelik tatmin derecesi' olduğu belirlenmiştir. Regresyon analizi sonuçlarına göre ise; ürün adaptasyonu ve fiyat adaptasyonunun, ihracat faaliyetlerine yönelik tatmin derecesi, firmaların rakiplerine karşı ihracat faaliyetleri ve genel ihracat performansları üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir.
Vergilendirmede muhasebeye duyulan ihtiyaç ve vergi denetiminde muhasebenin etkinliği

Sonsuz insan ihtiyaçlarının karşılanması için önemli görevler üstlenen devletin temel finansman kaynağı vergilerdir. Vergi; bireylerin, içinde yaşadıkları toplumun ihtiyaç duyduğu hizmet ve harcamalara, hiçbir karşılık beklemeden mali güçleri oranında katılmalarını ifade eder. Muhasebe; işletmelerdeki mali olayları toplayarak kaydeden, sınıflandıran, çıkan sonuçlan analiz ederek ve yorumlayarak özet raporlar halinde, doğru ve tarafsız olarak ilgililere sunan bir sistemdir. Devlet muhasebe ile ilgili en önemli taraflardan biridir. Çünkü devletin topladığı vergilerin üzerinden hesaplandığı matrahlar, muhasebe verilerinden elde edilmektedir. Bu yüzden devlet, yaptığı kanuni düzenlemelerle vergilendirmeye hizmet edecek şekilde muhasebeye yön vermektedir. Buna göre muhasebe kayıtlan, devletin çeşitli kanunlarla düzenlediği ispat edici belgelere dayanmalıdır. Devlet vergilendirme sürecinde yükümlülere bir takım ödevler yüklemiştir. Defter tutma ve belge düzenleme bu ödevlerin en önemlilerindendir. Mükelleflere bu ödevlerin yüklenmesinin en önemli amacı, yaptıklan beyanların doğruluğunun defter ve belgeler üzerinde araştırılmasıdır. Beyan esasına dayanan vergilerin başarılı olabilmesi, etkin bir vergi denetiminin yapılmasına bağlıdır. Yapılacak etkin ve verimli bir denetimle, vergi kayıplan tamamen önlenemez fakat en aza indirilebilir. Etkin ve verimli bir denetimin birçok koşulu olmakla birlikte, ülkede tek düzen ve iyi işleyen bir muhasebe sisteminin varlığı en önemli koşullardan birisidir. Çünkü denetim muhasebe defter ve kayıtlan üzerinde yapılmaktadır. Ülkede vergilendirme politikasıyla paralel çıkarlar doğrultusunda oluşturulan ve iyi işleyen bir muhasebe sisteminin varlığı, denetim elemanlarına büyük yarar ve kolaylıklar sağlayacağından, denetimden beklenen verim büyük ölçüde elde edilmiş olacaktır.
Duygusal yeteneklerin araştırma geliştirme takımlarının performansına olan etkilerinin incelenmesi üzerine ampirik bir çalışma

Günümüzde inovasyonun ve buna bağlı olarak da Araştırma-Geliştirme'nin önemi, hayatımız üzerindeki etkileri her geçen gün kendisini daha da güçlü hissettirmektedir. Ülkelerin gelişmişlik düzeyinin ve teknoloji sektöründe nerede olduğunun bir göstergesi olan GSMH içerisindeki Ar-Ge harcamalarının payı hala çok önemli bir gösterge olarak kabul edilmektedir. Türkiye gibi gelişmekte olan ülkeler son yıllarda bu gerçeği daha iyi kavramış, buna bağlı olarak da Ar-Ge harcamalarına ayrılan payın yüzdesini her geçen yıl daha da artırmaktadırlar. Ar-Ge takımlarındaki personelin genel olarak yüksek IQ, analitik düşünme ve problem çözme yeteneklerine sahip olması beklenmektedir. Ancak bir Ar-Ge personelinin inovasyon yapabilmesi için kendi teknik eksikliklerini bilerek kendini sürekli olarak geliştirebilmesi, tasarladığı ürüne kullanıcıların nasıl tepki verebileceğini kestirebilmesi, buna göre gerekli planlamaları yaparak harekete geçmesi çok önemlidir. İşte buradaki kendini tanıma, yönetme ve empati kavramları duygusal yetenekler alanının içine girmektedir. Ayrıca Ar-Ge takımları içindeki personelin edindiği bilgi ve tecrübelerin tüm takımla paylaşılması, farklı disiplinlerin bir araya gelerek ortak bir proje için çalışmaları takım öğrenmesine olumlu katkı sağlayacaktır. Bu tip çalışmalarda kişilerin sosyal yönlerinin ve iletişim kabiliyetlerinin yüksek olması çalışmanın başarıya ulaşıp ulaşmamasında son derece kritik bir öneme sahiptir. Buradan hareketle bu çalışmanın amacı, bir IQ alanı olarak algılanagelen Ar-Ge takımlarının performanslarına, öğrenme düzeylerine, yeni ürün geliştirme performansına duygusal yeteneklerin nasıl ve ne derecede etki edebileceğinin incelenmesidir.
Finansal tablolara uygulanan rasyo analizi ile hilenin tespiti, değerlendirilmesi ve tekstil sektöründe bir uygulama

Ülkemiz ve dünyadaki ekonomik dalgalanmalar ve değişiklikler sebebiyle, şirketlerin güçlü kontrol mekanizmaları kurma isteği, hızlı büyüyen şirketlerin büyümlerini istikrarlı ve sürdürülebilir hale getirme gayreti yanında, güçlü bir denetim ve analiz sistemi kurulmasını bir ihtiyaç haline getirmiştir. Çalışmada tekstil sektöründe faaliyet gösteren bir şirket üzerinde, rasyo analizi tekniği ile hata ve hile tespitinin sağlanmasını uygulamalı olarak detaylıca açıklamaya çalıştık. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde Muhasebe Hata ve Hile kavramları ile türleri ve yönetemlerine ilişkin literatür çalışması gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde Rasyo analiz teknikleri, formülleri ve genel kabul görmüş oranları üzerinde çalışılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde uygulamaya yer verilmiştir. İnceleme yapılan tekstil şirletinin üç yıllık finansal tablolarına, ikinci bölümde açıkması yapılan rasyo analiz teknikleri uygunlanmış ve çıkan sonuçlara dayanarak kırmızı bayraların varlığı tespit edilmeye çalışılmıştır. Çıkan sonuçlara göre yapılması gerekenler hakkında tavsiyelere yer verilmiştir.
Okulların belediyelere bağlı birim olarak kurumsal görev yapmada işgörenlerin tutumları

Bu tez çalışmasında, İstanbul ili Avcılar ilçesi Okulların Belediyelere Bağlı Birim Olarak Kurumsal Görev Yapmada İşgörenlerin Tutumları incelenmiştir. Bu amaçla literatür taraması yapılmış ve birinci bölümde giriş, problem, amaç, araştırmanın önemi, sınırlılıklar, tanımlar, ikinci bölümde Toplumların tarihinde okullaşma ihtiyacı, Türk Eğitim sistemi, okullar ve işgörenler, okulları merkezi yapıya bağlı olmayan ülkeler, bu alanda yapılan çalışmalar ve araştırmalar açıklanmış, dördüncü bölümde yöntem, araştırmanın evreni, örneklemi, modeli, hipotezleri, araştırmada kullanılan ölçüm araçları, kullanılan istatistiki analizlere yer verilmiştir. Ayrıca, bulgular kısmında, İstanbul ili Avcılar ilçesi kamu ve özel kurum okullarında görev yapan 530 öğretmen üzerinden çalışma yürütülmüştür. Verilerin istatistiki işlemlerinde SPSS paket programından yararlanılmıştır. Uygulanan anketlere T Testi, Varyans analizleri uygulanmıştır. Analiz sonuçları, tablo haline getirilmiş ve yorumlanarak sonuçlara ulaşılmıştır. Araştırma bulgularına dayalı olarak T testinde kararsız, Varyans analizi; yaş değişkeninde kararsız, medeni durum değişkeninde katılmıyorum, öğrenim durumu değişkeninde kararsız, mesleki kıdem değişkeninde kararsız oldukları sonucuna varılmıştır.
İş görenlerin performansını etkileyen faktörlerin motivasyon teorileri kapsamında araştırılması ve bir uygulama

Bu araştırma, 'İş görenlerin Performansını Etkileyen Faktörlerin Motivasyon Teorileri Kapsamında Araştırılması ve Bir Uygulama' detaylı bir şekilde incelenmiş ve yüksek lisans tezi olarak rapor haline getirilmiştir. Motivasyon insan ilişkilerine yön veren en önemli olgulardan biridir. Hangi türde olursa olsun bütün işletmelerin kurum ve kuruluşların ortak hedefi insanların çabalarını amacı gerçekleştirmeye doğru yoğunlaştırmaktır. İş ne olursa olsun sonuçta istenen şey söz konusu işin yapılabilmesi ise insanın istekli olmasını, işi benimsemesini gerektirir. İşte bu isteği sağlayan bireyin motivasyon düzeyidir. Bu araştırmanın amacı, Bursa ilinde bir işletmenin tekstil sektöründe çalışanlarının motivasyonunu artıran faktörlerin neler olduğunu belirlemek ve demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğini saptamaktır. Böylece yöneticilere yardımcı olmaktır. Yapılan araştırmada öncelikle literatür taraması yapılarak, çalışanların performansını arttırmada yöneticilerin motivasyon araçlarını kullanmalarının çalışanlar üzerindeki etkisi konusunda, çalışanların düşüncelerini saptamak için anket soruları hazırlanmıştır. Derlenen bilgiler doğrultusunda hazırlanan anket formu, seçilen örneklemde anketörler vasıtasıyla uygulanmıştır. Bu istatistiki çalışmalar sonucu ortaya çıkan verilerle araştırmanın sonuçlarına ulaşılmış ve sonuç olarak ekonomik, psiko-sosyal, örgütsel ve yönetsel araçların motivasyonu arttırdığı görülmüştür. Her üç faktör grubunda da yönetici ve yönetilenler arasında anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır. Yönetilenlerin motivasyon araçlarının uygulanması konusundaki beklentilerinin yöneticilere göre daha fazla olduğu belirlenmiştir.
Sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğunun işten ayrılma niyetine etkisi

Küresel bir salgın olan koronavirüs hastalığıyla mücadelede hiç kuşkusuz ki en büyük görev sağlık çalışanlarına düşmektedir. Sağlık çalışanları salgınla mücadele ederken aynı zamanda artan iş yükü, iş stresi, aşırı çalışma saatleri, uykusuzluk, enfekte olma korkusu, hastaların acı çektiğini görme ve aileden uzak kalma gibi bir takım problemlerle de başa çıkmak zorunda kalmaktadırlar. Bu problemlerle mücadele ederken sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğu meydana gelmektedir. Merhamet yorgunluğu yaşayan sağlık çalışanları fiziksel, ruhsal ve işle ilgili bir takım olumsuzluklarla karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu durum iş tatminsizliği, performans ve konsantrasyon düşüklüğü, motivasyon eksikliği, yapılan işte hataların artması ve işe devamsızlığı da beraberinde getirmektedir. Bu çalışmanın amacı; sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğunun işten ayrılma niyetine etkisi olup olmadığını incelemektir. Araştırmanın evrenini Elazığ il merkezinde bulunan Fırat Üniversitesi Hastanesi'nde görev yapan sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma yapılırken farklı mesleklerden 210 sağlık çalışanına ulaşılmıştır. Yüz yüze anket yöntemiyle elde edilen veriler kullanılmıştır. Araştırmada veri toplanırken Pommier (2011) tarafından geliştirilen ve Akdeniz ve Deniz (2016) tarafından Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması yapılan 24 ifadeden oluşan merhamet ölçeği ile Cammann vd, (1979) tarafından geliştirilen çalışanların işten ayrılma niyeti düzeyini belirleyen 4 ifadeden oluşan işten ayrılma niyeti ölçeği kullanılmıştır. Merhamet yorgunluğu ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki ve merhamet yorgunluğunun işten ayrılma niyetine etkisi korelasyon ve regresyon analizleri ile incelenmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre sağlık çalışanları orta düzeyde merhamet yorgunluğu yaşamakta olup işten ayrılma niyeti düzeyleri ise düşük olmaktadır. Ayrıca merhamet yorgunluğunun işten ayrılma niyeti üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı tespit edilmiştir. Demografik değişkenlere göre katılımcıların merhamet yorgunluğu düzeylerinin anlamlı bir farklılık göstermediği tespit edilmiştir. Araştırma sonunda; katılımcıların işten ayrılma niyeti düzeylerinde yaş, medeni durum, çocuk sayısı, eğitim durumu, meslek, mesleği tercih etme durumu ve çalışılan bölümü seçme durumu demografik değişkenlerine göre anlamlı farklılıklar tespit edilmiş fakat cinsiyet, görev yapılan birim ve mesleki çalışma yılı demografik değişkenlerine göre ise anlamlı farklılıklar tespit edilmemiştir.
Çift yanlı kayıt yönteminin diferansiyel temelleri üzerine dayanarak ikiden çok yanlı kayıt tutma yönteminin geliştirilmesi

Çalışmanın birinci bölümünde muhasebenin ve çift yanlı kayıt yönteminin tarihi gelişimi incelenerek, çift yanlı kayıt yönteminde çift olan kavramın varlık hesapları ile kaynak hesapları arasındaki fark olan değer hesapları ile değer hesaplarındaki iki tariharası değişimi ayrıntıları ile açıklama işlevi bulunan sonuç hesapları olduğu anlaşılmıştır. İkinci bölümde, çift yanlı kayıt yönteminin daha çok yanlı işleyecek biçimdegenişletilmesinin olanakları araştırılmış, çeşitli gelişim önerileri içerisinden, değer hesapları ile sonuç hesapları arasında bulunan diferansiyel temelli bir gelişim ile üçüncü ve sonrakitaraflarda gereksinimlere göre genişletilebilecek bir mantık temelinin uygunluğuanlaşılmıştır. Üçüncü bölümde, çift yanlı kayıt yönteminin değer hesapları ile sonuç hesapları arasındaki değişim ilişkisine dayalı olarak üç ve daha çok yanlı olarak işleyebilecek bir genişlemenin mantiki temelleri tanımlanmış, diferansiyel ilişkinin ön planda olduğu yeni bir çift yanlı kayıt yöntemi temel eşitliği ve bu eşitlik üzerinde işleyecek yöntemin biçimitanımlanmış, örnek bir işletmenin işlemleri temel alınarak üç yanlı kayıt yöntemine geçişbasamaklarından olan gelir ataleti ve kuvveti kavramları tanıtılmış, çift yanlı kayıtyönteminden üç yanlı kayıt yöntemine geçiş gerçekleştirilmiş, ve yöntemin gereksinimlere göre daha çok yanlı olarak işleyebilecek olduğu açıklanmıştır.
Üretim planlama ve kontrol çalışmalarında malzeme ihtiyaç planlaması ve montaj sanayisinda bir uygulama

Malzeme ihtiyaç planlaması ; bir bilgisayar destekli envanter kontrol ve üretim planlama sistemidir. Üretime yönelik karar vermeyi geliştiren bir bilgi sistemi olarak özellikle yığın üretim endüstrisi içerisinde geniş kullanım alanı bulmuştur. MİP; ilk olarak, ihtiyaç duyulduğunda yeterli malzemenin elde mevcut olmasını sağlayan bir sistem olarak ortaya çıkmıştır. Bununla birlikte uygulamada malzemenin eksikliği çekilebilen tek üretim kaynağı olmadığı görülmüş; makine ve işgücü kaynakları için planlama özellikleri, kapasite ihtiyaç planlaması modülü şeklinde sisteme eklenmiştir. MİP'in sağladığı ortak bir veri tabanı sisteminin değeri anlaşıldıkça; talep tahminleme, talep yönetimi, müşteri sipariş girişi, tediye olunacak hesaplar, tahsil edilecek hesaplar, fonlar ve nakit akış analizi gibi diğer alanlara da MİP'in yayılması gerçekleşmiştir. Daha gelişkin olan bu yeni kuşak MİP sistemleri, malzeme sipariş eden ve üretimi planlayan özgün MİP sistemlerinden daha güçlüdür ve tüm firmanın kullanabileceği ortak bir veri tabanı sağlamaktadır. Ne olursa - ne olur ? yeteneği, bilgiye kolay erişim gibi yenilikler sayesinde daha karmaşık planlama çalışmaları mümkün olmaktadır. ÜKP olarak anılan yeni kuşak MİP, yani üretim kaynak planlaması, bilgisayar bütünleşik üretim çağına giren firmalar için bir standart bileşen haline gelmiştir. Bu çalışmada, MİP uygulamalarını kullanmayan sanayi işletmelerinin yaşadıkları sorunlar ve olası sebeplerinin belirlenmesi amaçlanmış, eğer bu işletmelerde MİP uygulamaları kullanılırsa ne gibi sonuçlar elde edilebileceği araştırılmıştır. Tipik bir montaj işletmesi içerisinde mevcut durumun gözlenmesi, MİP uygulaması için gerekli olan verilerin elde edilmesi ve analizi çalışmaları gerçekleştirilmiştir. Daha sonra gerçekleştirilen MİP uygulaması ile elde edilen sonuçlar incelenmiş, sistemin mevcut işleyişe olabilecek katkısı, olumlu ve olumsuz etkileri belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışma sonucu elde edilen sonuçlar, MİP uygulamalarının özellikle sanayi işletmelerinde önemli katkılan olabileceğine işaret etmektedir. Ülkemiz işletmeleri, bu tür uygulamaları kullanmak açısından daha yoğun çaba göstermelidirler. m
Gelişmekte olan ülkelerin vadeli piyasalarında işlem gören endeks futures sözleşmelerinin bağlı bulundukları endekslere etkisi ve bir uygulama

Çalışmanın amacı gelişmekte olan ülkelerden Türkiye, Hindistan, Brezilya ve Çin'de, vadeli piyasaların spot piyasaya etkilerini araştırmaktır. Bu kapsamda Türkiye'den BIST30, Hindistan'dan S&P CNX Nifty, Brezilya'dan Bovespa ve Çin'den FTSE China A50 endekslerinin 11.01. 2014 25.10. 2018 tarihleri arasındaki günlük kapanış değerleri ve endekse konu futures sözleşmelerin gün sonu uzlaşma fiyatları kullanılmıştır. Yukarıda bahsi geçen veriler ile ülke bazında serilerin durağanlığı incelenmiş, VAR modeli kurularak uygun gecikme uzunlukları belirlenmiştir. Ayrıca Johansen eşbütünleşme testi ile uzun süreli ilişkinin varlığı araştırılmış ve Granger nedensellik testi ile ilişkinin yönü tespit edilmiştir. Çalışmada Hindistan ve Çin'de vadeli piyasanın spot piyasa etki ettiği, Türkiye ve Brezilya'da ise vadeli piyasanın spot piyasaya etki etmediği sonucuna ulaşılmıştır.
Vasıf Öngören'in Zengin Mutfağı oyununda tiyatronun sosyal sorumluluğu: Brecht çerçevesinden bir değerlendirme

Tiyatro, toplumsal sorunların çözümü için toplumsal sorumluluk üstlenerek toplumla etkileşime girmektedir. Bu çalışma, genellikle işletmecilik tarafından kullanılan sosyal sorumluluk kavramını tiyatroya uyarlamaktadır. En önemli tiyatro kuramcılarından biri olan Bertolt Brecht, tiyatro oyunlarında sosyal sorunlara odaklanmaktadır. Dünyanın değişebilir olduğunu düşünen Bertolt Brecht, bu fikri sahneye taşıyarak, seyircileri sosyal sorunlara çözüm üretebilen aktif öznelere dönüştürmeyi hedeflemiştir. Bu nedenle Bertolt Brecht, tiyatro teorilerinde önemli bir kilometre taşıdır. Bu makale, Brecht'in fikirlerini merkeze yerleştirerek tiyatronun sosyal sorumluluğunu ortaya koymayı amaçlamaktadır. Tiyatronun toplumsala yönelik sorumluluğunu, dolayısıyla onun toplumla olan ilişkisini, anlamak için tiyatroyu tarihiyle ve sahneleme teknikleriyle beraber bütünlüklü bir şekilde ele almak gerekmektedir. Tarihsel süreç içinde ortaya çıkmış olan tiyatro işletmelerinin toplumla ilişkisinin, tiyatronun kendisinin toplumla olan ilişkisinden farklı olduğu düşünülmektedir. Türkiye'de Brechtyen yöntemin en iyi yazar ve uygulayıcılarından biri Vasıf Öngören'dir. Çalışma bu nedenle, Vasıf Öngören'in son oyunu Zengin Mutfağı oyununa odaklanmakta ve Zengin Mutfağı oyunun sosyal sorumluluğunu incelemektedir. Sonuç olarak, bu çalışmada tiyatroya ilişkin tarihsel sürece yer verilerek tiyatronun sosyal sorumluluğu ile tiyatro işletmelerinin sosyal sorumluluğu sahneleme teknikleriyle beraber Brechtyen tiyatro çerçevesinde karşılaştırılmış ve Vasıf Öngören'in Zengin Mutfağı adlı oyunu bu kapsamda incelenmiştir. Tiyatronun sosyal sorumluluğunun ekonomik ve politik siyasi teorilerle bağlantılı olduğu sonucuna varılmıştır.
Türkiye ve dış ticaret ortakları arasındaki J eğrisi ilişkisi: ARDL ve NARDL yöntemleri

Bu tez çalışması Türkiye'de reel döviz kurlarındaki artışlar veya devalüasyonun Türkiye'nin Almanya ve 28 Avrupa Birliği ülke grubu ile ikili dış ticaret dengesi üzerine kısa ve uzun dönemli asimetrik etkilerini araştırmaktadır. Bu çalışmadaki tezimiz, Türkiye'deki yerli paradaki değer kayıplarının Türkiye'nin bazı ikili ülke ve ülke grupları ile olan dış ticaretinde reel döviz kuru ve dış ticaret dengesi arasında asimetrik bir ilişkinin ve beraberinde bir J- eğrisi etkisinin olabileceğidir. Benzer tez çalışmalardaki yöntemlerden farklı olarak, bu tez çalışmasında devalüasyon veya kur artışlarının bu ülkeler ile olan dış ticaret dengesi üzerinde doğrusal olmayan etkinin ölçülmesinde ve J eğrisi etkisi incelenmesinde daha güvenilir ve anlamlı olabilecek Doğrusal Olmayan Gecikmesi Dağıtılmış Otoregresif Model kullanılacaktır. Böylece Türkiye'nin dış ticaret ortakları ile olan dengesinin reel döviz kuru artışlarına ve azalışlarına farklı olarak, yani asimetrik tepkiler verebileceği olasılığı analiz edilecektir. Buna ek olarak J eğrisi etkisinin varlığı araştırılırken Türkiye'nin Almanya ve 28 AB ülke grubu ile ikili dış ticaret dengelerini etkileyen diğer faktörler de ortaya konacaktır. Son olarak elde edilen bulgular açısından yöntem olarak doğrusal ve doğrusal olmayan ARDL yöntemlerinin ekonometrik performansları da mukayese edilecektir. Bu tezde yapılan ekonometrik analizde 1999: 1 ile 2018: 4 tarihleri arasında çeyreklik veriler kullanılacaktır. Bunlar; bağımlı değişken olarak her iki ülke grubu ile oluşan dış ticaret dengesi, açıklayıcı değişken olarak ise reel Avro döviz kuru ve Türkiye'nin ve her bir ülkenin Gayri Safi yurtiçi Hasıla rakamlarıdır. Doğrusal ARDL yönteminden ziyade Doğrusal olmayan ARDL yöntemi ile elde edilen analiz sonuçları, Türkiye'deki döviz kuru artışlarının Türkiye'nin bazı ikili ülke ve ülke grupları ile olan dış ticaretinde reel döviz kuru ve dış ticaret dengesi arasında asimetrik bir ilişki ve bir J- eğrisi etkisinin olabileceği tezimizi desteklemektedir. Elde edilen asimetrik ilişki her iki ülke grubu için geçerli iken, J eğrisi etkisi Türkiye ile Almanya ile yapılan analize göre özellikle Türkiye ile AB28 ülke grubu ile yapılan analizde daha güçlü olarak ortaya çıkmıştır.