turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgütsel bağlılığın değerlendirilmesinde, kişilik özellikleri ve örgütsel adalet algısının etkisi üzerine bir araştırma

Bu tezin amacı, seviye olarak aynı düzeyde olan fakat farklı öğretim programı uygulayan Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okullardaki öğretmenlerin kişilik özellikleri ve örgütsel adalet algılarının, çalıştıkları kuruma bağlılıklarına olan etkilerinin araştırılmasıdır. Örgütsel bağlılık bağımlı değişkeni ile kişilik özellikleri ve örgütsel adalet bağımsız değişkenleri arasındaki ilişkiyi inceleyerek, değişkenler arasındaki etkileri ortaya çıkarmaktır. Genel anlamda bu çalışma sonucunda ortaya çıkacak bulgular ve sonuçların, örgütsel davranış araştırmalarına katkı yapacağı, özelde ise Milli Eğitim Bakanlığının öğretmenlerinin örgütsel bağlılık durumlarının değerlendirmesi ve artırılması yönünde alacakları örgütsel ve bireysel tedbirlere katkı sağlayabileceği değerlendirilmektedir. Bu çalışmada örgütsel bağlılık bağımlı değişkeni; duygusal, devam ve normatif bağlılık olarak üç boyut, örgütsel adalet bağımsız değişkeni; dağıtım, süreç ve etkileşim adaleti olarak üç boyut ve kişilik özellikleri bağımsız değişkeni; dışadönüklük, uyumluluk, sorumluluk, duygusal denge ve gelişime açıklık olarak beş boyut şeklinde incelenmiştir. Sonuç olarak, hem kişilik özellikleri hem de örgütsel adalet alt boyutlarının örgütsel bağlılık alt boyutlarını etkilediği, bu etkileşimin örneklem grubundaki okulların bazılarında benzer seviyelerde, bazılarında ise farklı seviyelerde olduğu görülmüştür. Elde edilen sonuçlar doğrultusunda öğretmenlerin okullarına yaptıkları katkılarına karşılık onlara adil ve adaletli ödül, terfi vb. katkılar yapılması, idareciler tarafından sonuçlar hakkında bilgi verme, kararlara katılım vb. eşit ve adil uygulamalar yapılması, idarecilerle öğretmenler arasında saygı, dürüstlük ve nezaket çerçevesinde bir iletişim olması gerekliliği sonucu ortaya çıkmıştır.
Operasyonel kayıpların ölçümü ve imalat sektörüne bir uygulama

Kayıp olayı, finansal ya da finansal olmayan riskler veya operasyonel kayıp olarak ortaya çıkmaktadır. Operasyonel kayıp, operasyonel riskler sonucu oluşan zararlardır. Operasyonel risklerin yıkıcı etkileri, bu riskin mutlak bir şekilde yönetilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Çalışmada, Türkiye'de imalat sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın, geçmişşte yaşanan kayıplarına ilişkin zarar verileri kullanılarak ileriki dönemlerde ortaya çıkabilecek kayıplara ilişkin olasılık hesaplamaları uç değer teorisi ile yapılmıştır. Firmalar bu şekilde olasılık hesaplamaları ile gelecekte olası bu durumlar için bütçelerinde gerekli sermayeyi bulundurarak düşük sıklıkta gerçekleşen uç olaylar karşısında tedbirlerini alabilirler.
Terörist saldırıların borsaya etkisi: Pakistan ve Türkiye arasında karşılaştırmalı bir çalışma

Mevcut literatüre dayanarak, terörizmin borsalar üzerinde bir etkisi olduğunu öne süren çalışmalar vardır ancak terörizmin borsaya etkisi olmadığını gösteren bazı çalışmalarda bulunmaktadır. Bu çalışma ise bazı özel terör olaylarının sonucunda terörizm ile borsa arasında bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur. Bu çalışmanın amacı, terör eylemlerinin PSX ve İMKB üzerindeki etkisini son yedi yıl boyunca(2010'ten 2017'ye) değerlendirmektir. Çalışma, bu iki borsanın bazı özel terör olaylarına nasıl tepki verdiğini analiz etmek için günlük verileri kullanmıştır. Olay çalışması metodolojisi kullanılmıştır. Bu çalışmanın genel sonucu, terör olaylarının hisse senedi getirilerine olan etkisinin Türkiye ve Pakistan'da farklı olduğudur. PakistanKaraçi Menkul Kıymetler Borsası ülkede meydana gelen büyük ve önemli terör olaylarına karşı duyarlıdır. Olayın gerçekleştiği gün ve sonrasındaki 3 gün borsadanegatif anormal getiriler gözlemlenmiştir. Ancak bu anormal getirilerin olayın etrafındakiçok kısa dönemden kaynaklandığını (t=3) ve sonrasında bu etkinin devam etmediğinisöyleyebiliriz. Türkiye İstanbul Menkul Kıymetler Borsası için ise yaşanan terör olaylarının borsa getirilerini etkilemediği ve anormal getirilere sebep olmadığı görülmüştür.
İşletmelerin inovasyon sürecinde sosyal fayda yaratma becerileri: Sosyal inovasyon çerçevesinde örnek bir uygulama

Bu çalışmada, sosyal inovasyon kapsamında, işletmelerin sosyal fayda yaratma becerilerini elde etme ve geliştirme süreci araştırılmıştır. Sosyal inovasyon süreci için gereksenen stratejik bütünlüğün nasıl sağlandığı, aktörlerin sürece nasıl dahil edildiği değerlendirilmiştir. Araştırma ile, sürecin çıktılarının yaygınlaştırılmasında ve ölçeğin büyütülmesinde benimsenen yaklaşımların ve işletmecilik uygulamalarının yerinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Araştırma için nitel yöntem tercih edilmiştir. Uzman görüşleri alınarak tespit edilen ve yapılan ön görüşme ile sosyal inovasyon yaptığına kanaat edilen Sebit Eğitim ve Bilgi Teknolojileri A. Ş.'de durum çalışması gerçekleştirilmiştir. Sekiz yönetici ile 12 ayda, yaklaşık 20 saatte tamamlanan derinlemesine mülakatlar ile dokümanlar ve saha notları veri kaynaklarıdır. Betimsel analiz yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın sonuncunda sosyal inovasyon sürecinin finansal hassasiyetinin yüksek olduğu, bu nedenle işletmenin, amacı ile ilişkilendirilebilecek faaliyetlerde bulunan ticari nitelikli bir işletmenin iştiraki olmasının sürecin etkinliğini artırdığı tespit edilmiştir. Karşılıklı fayda yaratımı önem arz etmektedir. Becerilerin geliştirilmesi için sosyal inovasyon sürecinin bireyden sisteme yönelik şekilde tasarlanması ve işletilmesinin yerinde olacağı izlenmiştir. Sosyal değerin ortaya çıkması için sosyal gereksinimlere sahip bireylerin çözüm önerisini benimsemiş olması gerekir. Bu nedenle işletmenin kendisini paydaş olarak konunlandırmasının da becerilerin geliştirilmesinde işlevsel olduğu görülmüştür.
Grup teknolojisi ve bir uygulama

Tüm imalat aktivitelerinin %60-80'i kütle üretim, miktarlarıdır. Bu yöndeki endüstrilerin gelişmesi, küçük parti üretiminin verimli olarak artırılmasındaki araştırmaları teşvik etmektedir. Bunun sonucu olarak ta Hücresel imalat Sistemleri oluşmuştur. Hücresel İmalat prosesi, farklı makinaların ve sınıflandırılmış benzer parçaların oluşturduğu grubu gerektirir. Hücresel İmalat Sistemlerinin tasarım problemlerinden biri, makina grupları ve parça ailelerinin benzerliği ile ortaya çıkan hücre formasyonudur. Araştırmacıların bazıları, hücre formasyonu problemine çözüm aramaya başlamışlardır. Hücre oluşumu için benimsenen farklı yaklaşımların yaygın bir açıklamasını literatürde bulmak mümkündür. Bu araştırmaların çoğu bir parça-makina matrisinin üst üste geçmeyen bitişik bloklara ayrıştığını gösterdi. Sunduğumuz tezin birinci bölümünde; üretim sistemleri ve GT hakkında bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde; GT'nin elemanları, parça gruplandırma ve kodlama konuları kısaca anlatılmaktadır. Aynı zamanda, GT'nde hücre tasarımı ile ilgili geliştirilmiş bazı teknikler ve algoritmalar üzerinde durulmuştur, üçüncü bölümde; bu sistemin sağladığı avantajlar üzerinde durulmuştur. Son bölümde ise; GT sistemine dayalı bir Endüstriyel Uygulama yapılmıştır. Bu anlamda İzmit Çelik Sanayii A. Ş. seçilmiştir. ROC-2'ye göre yapılan başlangıç çözümünden sonra, ortaya çıkan istisnai parçalar için üç maliyet kriteri göz önüne alınmıştır. Sonra bu problem için maliyet minimizasyonuna giden, Tamsayılı Matematiksel Programlama modelinden yararlanılarak çözülmüştür. -164-
Markanın hükümsüzlüğü ve marka hakkının sona ermesi

Günümüzde, hızla gelisen ekonomik hayatın sonucu olarak markaların insan yasamı içinde ki önemi de artmıstır. Bu çerçevede marka hukukunun uygulama alanı da genislemistir. Marka davaları içinde ise markanın hükümsüzlügü ve marka hakkının sona ermesi büyük bir pay sahibi olmustur. Bu nedenle bu tez çalısması markanın hükümsüzlügü ve marka hakkının sona ermesi üzerine yapılmıstır. Tez çalısmamızın esasını teskil eden markanın hükümsüzlügü ve marka hakkının sona ermesi öncelikle kanuni düzenlemeler, doktirin, yargıtay kararları çerçevesinde ele alınarakdegerlendirilmistir. Ayrıca Türk marka hukukunun dayanagı olan 40/94 sayılı tüzük ile89/ 104 sayılı yönerge'nin ilgili hükümlerinden de istifade edilmistir. Bu kapsam da tez çalısmamız giris, iki bölüm ve sonuç kısımlarından olusmaktadır. Birinci bölümde; markanın tanımı, unsurları, marka hakkının hukuki niteligi ve Türk marka hukukunda marka hakkının kazanılmasına iliskin sitemler incelenmistir. ikinci bölümde ise markanın hükümsüzlügü ve marka hakkının sona ermesi ayrıntılı olarak incelenmistir. Markanın hükümsüzlügü konusunda özellikle marka olabilecek isaretlerile mutlak ve nisbi red nedenleri ile markanın tescilinden sonra ortaya çıkan hükümsüzlüksebepleri örnekler verilerek açıklanmıstır. Marka hakkının sona ermesi konusunda da markanın yenilenmemesi ve marka sahibinin marka hakkından vazgeçmesi konularıirdelenmistir. Sonuç kısmında ise tez çalısmamız içersinde tespit ettigimiz konulara özet olarakdeginilerek, çözüm önerileri sunulmustur.
Lojistik performansının, firma performansı ve ihracat performansına etkisi: TRA1 düzey 2 bölgesinde bir uygulama

Dünyada 1929 yılında yaşanan Büyük Buhran sonrasında dış ticaret alanında yapılan köklü değişiklikler ihracat kavramının önemini arttırmıştır. Günümüzde dış ticaretin ülke ekonomileri üzerindeki etkisi göz önüne alındığında, ülkelerin ve firmaların büyüyebilmelerinin en önemli yolu ihracat potansiyellerini arttırmaktan geçmektedir. Küreselleşmeyle beraber ticari sınırlamaların en aza indirilmesiyle yapılan çalışmalar ihracat kavramının önemini her geçen gün daha da arttırmaktadır. Dış piyasalardaki tüketicilere ulaşmak isteyen firmalar, hem çok rakiple hem de daha çok formaliteyle baş etmek zorundadır. Firmaları, rakiplerine göre avantajlı konuma getirecek ve dış piyasada yer edinmelerini sağlayacak durumların irdelenmesi ve buna göre pazarlama politikası oluşturulması gerekmektedir. Böylelikle dış piyasadaki müşterilerin firmaya olan bağlılığı arttırılarak firmanın temel amacı olan satışlarını arttırıp kar elde etme amacı kolaylaşacaktır. Firmaların bu amaçları gerçekleştirebilmeleri için temelde hızlı ve sorunsuz bir şekilde hammaddenin elde edilişinden nihai tüketiciye ulaşana kadarki süreçte önemli olan lojistik performanslarının, rakiplere göre müşteri memnuniyetine önem veren, müşteri ihtiyaçlarını analiz edip bu ihtiyaçları karşılamaya yönelik mal ve hizmet üretmeleri olarak ifade edilen firma performanslarının ve ihracat yetkinliği olan ihracat performanslarının yüksek olması gerekmektedir. Böylelikle bu üç performans kriteri yüksek olan firmaların dış pazarda daha başarılı olacağı muhtemeldir. Bu çalışmada; TRA 1 Düzey 2 Bölgesindeki ihracatçı firmaların lojistik performans ile firma performansı ve ihracat performansı ilişkisi incelenmiştir. Çalışmanın amacı ise; lojistik performansın firmalardaki performans uygulamaların ve ihracat performansını ne yönde etkilediği ve firmaların ihracat hacimlerinin nasıl etkileyebileceğini göstermektir. Çalışmanın sonucunda ise; firmalarını lojistik performanslarının firma performanslarını ve ihracat performanslarını pozitif yönde etkilediği tespit edilmişti. Ayrıca firma performansı ile ihracat performansı arasında da pozitif ve anlamlı bir ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının kalite yönetimi ile ilişkisi ve bir uygulama

İşletmelerde; Kalite ve İş Sağlığı Güvenliği Kavramları, değişen piyasalara ve iktisadi yapıya ayak uydurarak, müşteri ihtiyaç ve beklentilerini karşılayabilmek için sistemli bir şekilde sürdürülmektedir. Bu kavramlar sürekli gelişim ilkesi içerisinde ve yönetimin sorumluluğu çerçevesinde işletmelerde uygulanmakta ve bu sayede müşterinin memnuniyeti elde edilmektedir. Bu çalışma ile iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının kalite yönetimi ile ilişkisi anlatılmaya çalışılmıştır. Ayrıca İş Sağlığı ve Güvenliği önlemleri alınmamasının sonuçları olan İş Kazaları üzerinde durulmuştur. İş Kazaları; İşçi, işveren, tedarikçi, devlet, sendika ve toplum gibi birçok kesimi etkilediğinden, bunların sebepleri ve önleme yöntemlerine değinilmiştir. Bu doğrultuda İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarına ihtiyaç duyulan Gemi İnşaa Sektöründe, tersanelerde konuyla ilgili anket çalışması yapılmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarının çalışan ve iş kazaları üzerinde olumlu sonuçları olduğu ispatlanmaya çalışılmıştır.
İşletmelerin üretim maliyetlerinin firma verimliliği üzerindeki etkisinde üretim kayıplarının rolü: Denizli ili tekstil sektöründe bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, işletmelerin üretim maliyetlerinin verimlilik üzerindeki etkisinde üretim kayıplarının rolünü belirlemektir. Alt amaçları ise öncelikle üretim kayıplarının üretim maliyetleri üzerindeki daha sonra verimlilik üzerindeki etkisini tespit etmektir. Bu doğrultuda, Denizli ili tekstil sektöründen faaliyet gösteren 197 üretim işletmesine anket yapılmıştır. Ankette yer alan ifadelerden üretim maliyetleri ile ilgili olanlar Assaf ve diğerleri (2001) tarafından geliştirilen ölçekten alınmış üretim kayıpları ve verimlilik ile ilgili olanlar ise araştırmacılar tarafından geliştirilmiştir. Araştırmada kullanılan ölçeklerin güvenilirliklerini belirlenmesinde Cronbach Alfa Katsayısı yöntemi, geçerliliklerinin tespitinde ise Açıklayıcı ve Doğrulayıcı Faktör Analizi kullanılmıştır. Ölçeklerin güvenilirlik ve geçerlilik testleri yapıldıktan sonra araştırma hipotezlerinin test edilmesinde Basit Doğrusal Regresyon Analizi ve Yapısal Eşitlik Modeli kullanılmıştır. Yapılan analiz bulgularına göre; üretim maliyetleri firma verimliliği üzerinde negatif bir etkiye sahiptir. Ayrıca üretim maliyetlerinin firma verimliliğine olan etkisinde üretim kayıplarının rolü de vardır. Diğer bir bulgu olarak; üretim kayıpları üretim maliyetleri üzerinde pozitif bir etkiye sahipken firma verimliliği üzerinde negatif bir etkiye sahip olduğu söylenebilir.
Algılanan çevresel belirsizlik bağlamında kurumsal sosyal sorumluluğun adaptasyonunda hizmetkar liderliğin rolü

Liderlerin çevresel belirsizliği algılamalarının işletmelerin kurumsal sosyal sorumluluk uygulamlarını etkileyebileceği düşünülmektedir. Ancak bu konuyu irdeleyen henüz yeterli sayıda araştırma olmadığından bu çalışma bu alandaki görgül araştırma eksikliğini gidermeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın amacı, hizmetkar liderliğin kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları üzerindeki etkisini ve bu iki değişken arasındaki ilişkide algılanan çevresel belirsizliğin düzenleyici rolünü incelemektir. Araştırmanın örneklemini Kayseri ilindeki imalat sanayi işletmelerinin çalışanları (n=151) oluşturmaktadır. Araştırmada veriler düzenleyici değişkenli hiyerarşik regresyon analizi ve basit doğrusal regresyon analizi yardımıyla analiz edilmiştir. Araştırma bulgularına göre; hem hizmetkar liderliğin hem de algılanan çevresel belirsizliğin kurumsal sosyal sorumluluk üzerinde pozitif etkiye sahip olduğu gözlenmiştir. Bununla birlikte hem algılanan çevresel belirsizliğin hem de boyutlarının hizmetkar liderlik ile kurumsal sosyal sorumluluk ilişkisinde düzenleyici etkiye sahip olduğu saptanmıştır. Regresyon analizi bulgularına göre, hem hizmetkar liderliğin hem de algılanan çevresel belirsizliğin kurumsal sosyal sorumluluğun hukuki, ekonomik, ahlaki ve gönüllü boyutları üzerinde pozitif etkiye sahip olduğu saptanmıştır. Ayrıca algılanan çevresel belirsizliğin boyutlarından pazar dalgalanması ve rekabet yoğunluğunun bir bütün olarak kurumsal sosyal sorumluluk üzerinde pozitif etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Öte yandan algılanan çevresel belirsizliğin sadece rekabet yoğunluğu boyutunun, kurumsal sosyal sorumluluğun hukuki boyutunu pozitif etkilediği saptanmıştır. Benzer şekilde pazar dalgalanması ve rekabet yoğunluğu boyutlarının, kurumsal sosyal sorumluluğun ekonomik ve ahlaki boyutlarını pozitif etkilediği tespit edilmiştir. Son olarak, çalışmanın bazı kısıtları olduğu vurgulanmış ve gelecekte yapılacak araştırmalar konusunda bazı önerilere yer verilmiştir.
Yönetsel performans üzerinde yönetim muhasebe sistemlerinin rolü

Yöneticilerin performansına etki eden pek çok etmen olabilir. Bu çalışmada bu değişkenlerden; yönetim muhasebe sistemleri, görev belirsizliği ve kontrol odağı ele alınmıştır. Çalışmanın amacı, yöneticilerin performansları üzerinde yönetim muhasebesi sistemleri, görev belirsizliği ve kontrol odağının etkilerinin belirlenmesidir. Araştırma için verilerin toplanmasında anket yöntemi kullanılmıştır. Anket, Marmara bölgesinde faaliyette bulunan 138 küçük ve orta ölçekli işletmeye uygulanmış ve 112'si geçerli kabul edilmiştir. Araştırmaya katılan firmaların büyük bir çoğunluğu tekstil sektöründe faaliyette bulunmaktadır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular; 1) yönetim muhasebe sistemleri performansı olumlu 2) görev belirsizliği ise; performansı olumsuz etkilemektedir. Beklentilerimizin aksine kontrol odağı ile yönetsel performans arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmamıştır.
Avrupa Birliği ile imzalanan Gümrük Birliği Anlaşmasının Türkiye ekonomisi ve Avrupa Birliği'ne yapılan dış ticarete etkileri

Milli ekonomiler arasındaki ayrışma ve parçalanma düzeyini düşürmek amacıyla yapılan çalışmaları kapsayan ekonomik birleşmeler, daha geniş bir pazara üretim yapmayı ve bu güçlü pazarların sağlayacağı faydalardan yararlanmayı amaçlar. Türkiye Cumhuriyeti kuruluşundan itibaren uluslararası konjonktürdeki gelişmeleri etkin ve yakından takip ederken, 1958'de kurulan Avrupa Ekonomik Topluluğu'na kuruluşundan çok kısa bir süre sonra, 31 Temmuz 1959'da ortaklık başvurusunda bulunmak suretiyle Avrupa'ya ilk adımını atmıştır. Üyelik koşulları gerçekleşinceye kadar geçerli olacak bir ortaklık anlaşması olarak 12 Eylül 1963 tarihinde Ankara Anlaşması, 1996 yılında ise Gümrük Birliği Anlaşması yürürlüğe girmiştir. Günümüzde Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne tam üyelik süreci hala devam ederken, Ankara Anlaşması'nda Türkiye'nin Avrupa Ekonomik Topluluğu'na entegrasyonu için ortaya konulan üç dönemin sonuncusu olarak görülen gümrük birliği son yıllarda yoğun bir şekilde tartışma konusu edilmiştir. Yürürlüğe girdiği 1 Ocak 1996'dan bu yana Türkiye'nin aleyhine işlediği eleştirilerine hedef olan Gümrük Birliği anlaşmasının güncellenmesi için 12 Mayıs 2015'te mutabakat zaptı imzalanmıştır. Bu çalışmada, ekonomik entegrasyon türlerinden biri olan gümrük birliği kavramı ile Türkiye ile Avrupa arasındaki Gümrük Birliği Anlaşması ayrıntılı olarak incelenmiştir. Gümrük birliği kapsamında Avrupa'nın Türkiye ekonomisi ile ilişkilerine değinilerek, Avrupa Gümrük Birliği'nin Türkiye ekonomisi üzerindeki mevcut ve olası etkileri araştırılmıştır. Bu çalışmada, 1959 yılından başlayıp gümrük birliğine tam üyelikle devam eden süreç ayrıntılı bir biçimde değerlendirilerek, Türkiye'nin 2023 hedefleri doğrultusunda Avrupa ve Türkiye arasında gelişebilecek politik ve ekonomik gelişmeler incelenmiştir. Yapılan araştırma sonucunda; özellikle uzun yıllar yürütülen uygulamalar sonrasında Gümrük Birliği'nin güncellenmesine duyulan ihtiyaç belirgin bir şekilde görülmüş, yine Gümrük Birliği'nin Türkiye ekonomisine, farklı sektörlerdeki işletmelere neler kazandırıp, neler kaybettirdiği, ihtiyaçların ne ölçüde karşılandığı tespit edilmeye çalışılmıştır.
Muhasebe meslek mensuplarının kurumsal yönetim konusundaki sorumlulukları

Kurumsal yönetim ilkelerine işlerlik kazandırmak muhasebe departmanının sosyal sorumluluğundadır. Bu sorumluluk çerçevesinde muhasebe, birey odaklılıktan ziyade kurumsal bir muhasebe kimliğine kavuşmalıdır. Bu anlamda muhasebe meslek mensupları, işletmelerde muhasebe bilgi sistemini oluşturmalı, muhasebe standartlarını dikkate alarak kurumsal yönetim uygulamalarını güçlü bir finansal bilgi ve raporlama sistemi ile desteklemelidir. Muhasebe meslek mensuplarının kurumsal yönetim konusundaki sorumluluklarını belirlemek üzere yapılan bu çalışmada, meslek mensuplarının kurumsal yönetimi ne ölçüde algıladıkları ve kurumsal yönetim uygulamalarındaki sorumluluk düzeyleri tespit edilmeye çalışılmıştır.
Üniversitelerde kurumsal imaj oluşumu: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi'nin kurumsal imajının öğrenciler açısından incelenmesi

Bu araştırma Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi'nin öğrenciler açısından nasıl bir imaja sahip olduğunu ölçmek ve öğrencilerin kurumsal imaja yönelik algılamalarını ortaya çıkarmak amacıyla yapılmıştır. Araştırmada 2014- 2015 eğitim-öğretim yıllarında Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğrencileri arasından belirlenen örneklem grubuna anket uygulanmıştır. Böylece üniversitenin öğrenciler açısından kurumsal imajı ile ilgili görüşler incelenmeye çalışılmıştır. Verilerin analizi için SPSS programı uygulanmıştır. Ölçeklerin güvenirliğine Cronbach Alpha katsayısı ile bakılmıştır. Verilerin çözümlenmesinden elde edilen bulgular tablolar şeklinde gösterilmiş ve sonuçlar yorumlanmıştır. Çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; araştırmanın problem durumu, amacı, önemi, sınırlılıkları ve varsayımları ortaya konulmuş, ikinci bölümde ise imaj, kurumsal imaj, kurumsal imaj oluşumu konularının kuramsal çerçevesi açıklanmıştır. Üçüncü bölümde araştırmanın modeli, yöntemi, veri toplama teknikleri ve veri analizlerine yer verilmiştir. Dördüncü bölümde araştırmadan elde edilen bulgular ile bu bulgulara ilişkin yorumlar belirtilmiştir. Beşinci bölüm ise elde edilen bulgular doğrultusunda ortaya çıkan sonuçlar ve bu sonuçlara dayalı geliştirilen önerilerden oluşmaktadır. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi'nin kurumsal imajı orta düzeyde bulunmuştur. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi'nin öğrenciye verdiği destek ile öğrencinin örgütsel bağlılığı arasında orta düzeyde, pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Öğrencilerin üniversitelerine yönelik kurumsal imaj algılarının cinsiyete göre farklılık göstermediği sonucuna ulaşılmıştır.
Sosyal medya kullanım nedenlerinin iletişim becerilerine etkisi

Sosyal medya kavramı her geçen gün farklı alanlarda daha da aktif bir şekilde kullanılmaktadır. Günümüzde bilgi, düşünce, bakış açısı, haber, içerik paylaşmak için çevrimiçi süreçlerin hem kişisel bazda, hem de firmalar açısından farklı açılımlar sağladığı görülmüştür. Sosyal medyanın yaygınlaşması iletişim becerilerinin daha nitelikli bir hale gelmesi ve geniş ölçekli bir dünyaya adım atılmasına olanak sağlamıştır. Çalışma kapsamında sosyal medya kullanım nedenleri ve iletişim becerilerinin sosyal medya üzerindeki etkileri değerlendirilmiştir. Sosyal medyanın diğer iletişim kanalları içinde nasıl bir konuma sahip olduğu ve kullanıcıların iletişim becerileri üzerinde ne kadar etkili olduğu konusunda nicel analiz tekniklerinden yararlanılmıştır. Ortaya çıkan bulgular doğrultusunda sosyal medya kullanım nedenlerinin genel anlamda iletişim becerilerini arttırdığı sonucuna varılmıştır.
Moğolistan'daki KOBİ'ler

Tezde Moğolistan'daki KOBİ'lerin durumu, literatür tarama yöntemi kullanılarak araştırılmıştır. Çalışmada, Moğolistan'daki KOBİ'lerin özellikle finansal sorunları ve bunların çözüm önerileri üzerine odaklanılmıştır. Genellikle, gelişmekte olan ülkelerde KOBİ'lerin finansman sorunları kuruluş aşamasından başlamakta ve bu durum sonraki aşamaya geçişi zorlaştırmaktadır. Ayrıca KOBİ'ler, ekonominin normal dönemlerinde düşük faiz ve uygun ödeme koşulları ile kredi sağlayabilirken, ekonomik kriz ve ekonomik dengesizliğinin olduğu dönemlerde uygun olmayan faiz oranları ile karşılaşma ihtimali yükselmektedir. KOBİ'lerin dış finansman kaynaklarını bulma alternatifi üzerinde durmaları gerekmektedir. Sonuçlar, Moğolistan'daki KOBİ'lerin finansman sorunları ve alternatif finansman teknikleri konusundaki eksiklerini ortaya koymaktadır.