turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bekleme hattı modellerinin hizmet sektöründe uygulanmasına yönelik bir araştırma

Jüri Prof. Dr. Şule ÖZKAN Kuyruk teorisi ile ilgili bu çalışma, iki kısımdan meydana gelmektedir. Birinci kısım bekleme hattı modellerinin genel yapısı ve kuyruk modellerinin teorik açıklamalarına, ikinci kısım ise Türkiye İş Bankası Erzurum Lalapaşa şubesinde yapılan, Bekleme Hattı modellerinin bir örnek uygulamasına ayrılmıştır. Birinci kısmın ikinci bölümünde bekleme hattı modellerinin genel yapısı, varsayımlar, notasyonlar ve kuyruk modellerinde kullanılan istatistik dağılımlar üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümünde, bekleme hattı sistemine müşteri gelişlerinin genel yapısı ve müşterilere verilen hizmetin genel yapısı konuları ele alınmıştır. Dördüncü bölümde, kuyruk modelleri ayrı ayrı incelenmiştir. ikinci kısımda örnek uygulama yapılmış, uygulamanın yapıldığı bir bekleme hattı sistemi olan banka şubesi hakkında bilgiler verilmiştir. Müşteri gelişlerinin grafiksel dağılımı yapılıp, ortalama gelişler ve ortalama hizmet oranı bulunarak bir model geliştirilmiştir. Modelin matematiksel çözümü yapılarak, çözüm sonuçları değerlendirilmiştir. Sonuç bölümünde ise çalışma hakkında genel bir değerlendirme yapılmış, yöneticinin sistemi dengeli bir şekilde çalıştırması hususunda önerilerde bulunulmuştur.
Türkiye'de yetişen organik tarım ürünlerinin dünya pazarındaki yeri

Son yıllarda organik tarım tüketimi, tüketicilerin sağlıklı gıda ve çevre konusundaki ilgilerinin artmasına bağlı olarak hızla artmıştır. Bu kapsamda büyük tüketicilerin olduğu ülkeler organik ürün talebine cevap veremeyip, ithalat yoluyla bu ihtiyacı kapama eğilimine girmişlerdir. Özellikle Avrupa, Kuzey Amerika ve Okyanusya'da organik ürünlere olan talep artmış ve bu durum Türkiye gibi gelişmekte olan ülkeler için ihracat potansiyeli yaratmıştır. Türkiye'de bu kapsamda ihracat potansiyeline dayalı organik tarımın kurulmuştur. Türkiye'de organik ürün üretimi dış pazara cevap vermek için yapılmakta olup, üretilen ürünler de dış pazardan gelen taleplere göredir. Türkiye'de mevcut organik üretiminin yaklaşık yüzde 85'i ihraç edilmektedir. Türkiye'nin temel alıcıları arasında ABD, Almanya, Fransa ve Hollanda bulunmaktadır. Türkiye genellikle fındık, incir, kuru üzüm, soya fasulyesi gibi ürünleri ihraç etmektedir. Çalışmanın temel amacı, Türkiye'nin ürettiği organik ürünlerin dünya pazarındaki konumunu analiz etmektir. Bu kapsamda organik ürün ve organik üretim hakkında bilgi verilmiş, Türkiye'nin organik ürün üretimi incelenmiş ve ihracat pazarındaki ülkelerdeki Türk organik ürünlerinin konumu araştırılmıştır.
BİST kurumsal yönetim endeksi'nde yer alan şirketlerin kurumsal sosyal sorumluluk ve finansal performans ilişkisi

Küreselleşmenin yarattığı etkiler sonucunda, işletmeler bir yandanpiyasada rekabet etmekte zorlanırken diğer yandan toplumsal beklentileri karşılamakta güçlük çekmektedir. Dolayısıyla toplumsal sorunlara duyarlıdavranmayan ve bunları göz ardı eden işletmelerin, sadece küresel pazarda değil, içinde yaşadıkları toplumda da varlığını uzun dönemde sürdürmeleri mümkün olmamaktadır. İşletmelerin uzun dönemde var olabilmelerindeki en önemli etkenlerden biri finansal performanslarının düzeyidir. Üretim faktörlerinin planlı olarak birlikte kullanımlarıyla mal ve hizmet üreten işletmelerin kuruluş amaçları kar elde etmektir. Arz ve talep dengesine göre, bir mal veya hizmet arzının artmasıtoplumun talebi ile doğru orantılıdır. İşletmelerin toplumsal ihtiyaçlarıkarşılayabilmesi, beklentilerine cevap verebilmesi ve kar elde etmek dışında daetkinliklerde bulunmaları, bu talebin devamlılığını sağlamaktadır. Dolayısıyla, toplumun bir ögesi olan işletmeler, toplumsal problemlere yönelik çözümlersağlayacak faaliyetlerde bulunmalıdırlar. Bu tezin amacı, kurumsal sosyal sorumluluk kavramının işletmelerin finansal performansı üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Bunun için 2012- 2017 dönemi arasında BIST-Kurumsal Yönetim Endeksi'nde bulunan 33 işletmeye ilişkin mali tablolar ile bu işletmelerin Kurumsal Yönetim Derecelendirme Raporlarında yer alan kurumsal sosyal sorumluluğa ilişşkin bilgileri dikkate alınmıştır. İşletmelerin finansal performansını temsilen finansal oranlar kullanılmıştır. vİşletmelerin kurumsal yönetim puanları, işletme büyüklüğü, kaldıraç oranı, aktif devir hızı ve borç/kaynak oranı açıklayıcı değişkenler olarak dikkate alınmıştır. Panel veri analizi yönteminden yararlanılan bu tezin sonucunda, toplum tarafından kurumsal sosyal sorumluluk kavramına genellikle önem verildiği ve duyarlı olunduğu belirlenmiştir.
Denizli'de toplam kalite yönetimine yaklaşım ve bir uygulama

Bu tezin amacı, globalleşen rekabet ortamında işletmeler için önemli bir strateji olan toplam kalite yönetimini incelemektir. Bu çalışmada Denizli'deki tekstil sektöründe toplam kalite yönetimi konusu ile ilgilendik. Toplam kalite yönetimi, maliyetlerin düşmesi, verimliliğin artmasn ve en iyi faaliyetin ortaya koyulması için bir çalışma düzeni sergilemektedir. İşletmede toplam kalite yönetiminin uygulanmasıyla, hem çalışanların ve işverenlerin tatmini sağlanmakta hem de işletme rekabet koşullarında varlığını sürekli devam ettiremektedir. İşletmeler çevreleriyle birlikte bir sistemdir. Çevre sürekli bir değişim sergilemektedir. Değişen çevre koşullarına ayak uydurmak için işletmeler kendilerini de sürekli olarak yenilemelidirler. Bu sürekliliğin sağlanması da toplam kalite yönetimi ile mümkün olmaktadır. Çalışmada üç bölüm yer almaktadır. Birinci bölümde işletmeler açısından kalite kavramı ile kalitenin gelişimi ve kalite kontrolü ele alınmaktadır. İkinci bölümde toplam kalite yönetiminin amaçlan, felsefesi ve unsurları üzerinde durulmuştur. Daha sonra toplam kalite yönetimi açısından işletme fonksiyonlarına yer verilmiştir. Ayrıca, sürekli gelişme araçlarından bahsedilmiştir. Son bölümde de toplam kalite anlayışı açısından Denizli tekstil sektörü incelenmiştir. Sonuç olarak Denizli'deki tekstil sektöründeki birçok işletme toplam kalite yönetimi için hazır değildir.
ERP sistemleri ve SAP finansallar modülü incelemesi ve bir medya şirketinde uygulanması

ERP, Türkçe tabiriyle Kurumsal Kaynak Planlama, iş dünyasının hemen hemen tüm çalışanları arasında, her gün kullanılan sözcükler arasında yerini almıştır. Her ne kadar iş dünyası bu kavramla her gün karşılaşsa da akademik alanda ciddi bir boşluk olduğu, tatmin edici, yönlendirici bilgilerin yeterli olmadığı görülmektedir. Daha önce yapılan ERP tezleri incelendiğinde; genel kavramların güzel işlendiğini, firmalara kısmen yol gösterebileceğini, fakat gelişen yöntem ve karşılaşılan yeni problemler sebebiyle, bu hususların da ele alınması gerektiği gözlenmiştir. Bu çalışma dört başlık altında derlenmiştir. Birinci kısımda; ERP nedir, özellikleri, fonksiyonları, avantaj ve dezavantajları gibi sorular cevaplanmaya çalışılmıştır. İkinci kısımda; ERP uygulamaları ve ERP kurmaya götüren sebepler, bu süreçte dikkat edilecek hususlar, yapılan hatalar ve ülkemizdeki durum ele alınmıştır. Üçüncü kısımda; Türkiye de tercih edilen SAP, Dynamics AX, Logo yazılımları ve bunları kullanan şirketler incelenmiştir. Dördüncü kısımda; Bir medya şirketinde, SAP uygulama sürecinde yer alan Finansal Süreçlerin analizi ve kavramsal tasarımı ele alınmıştır. Günümüzde maliyeti milyon TL'lere ulaşan ve başarı oranı düşük olan, bu yazılımlarla alakalı daha birçok çalışmanın yapılması gerekmektedir. Çalışma esnasında; bu hassasiyeti göz önünde bulundurarak, sektörde tecrübe edinilen can alıcı noktalar, daha sistem arayış aşamasında dahi, firmalara kılavuzluk edecek şekilde hazırlanmaya çalışılmıştır. Bu yönüyle çalışmanın alanında özgün bir araştırma kaynağı olduğu düşünülmektedir. Firmalar ve Kurumlar bu çalışmadan istifade ederek, ERP'ye ihtiyaç duyup duymadıklarını analiz edebilecekler ve uygulama süreçlerinde olası karşılaşılacak hataların üstesinden gelebileceklerdir.
Uluslararası muhasebe / finansal raporlama standartlarıve muhasebe eğitim sistemi ögeleri boyutunda incelenmesi: Kütahya ilinde bir uygulama

Son yıllarda ülkemiz muhasebe sisteminde Uluslararası Muhasebe Standartları/Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına uygun bir yapısall değişikliğe gidilmesi gündemi oluşturmaktadır. Bu yapısall değişiklik gerçekleşirken muhasebe eğitiminin de etkileneceği aşikardır. Bu çalışmada Türk muhasebe eğitiminin her eğitim düzeyinde söz konusu yapısall değişime adaptasyon durumu 'öğretici', 'öğrenci' ve 'müfredat' açılarından ele alınmıştır. Araştırmada 'öğretici' ve 'öğrenci' boyutunda anket yöntemi, 'müfredat' boyutunda ise içerik incelemesi yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada muhasebe eğitimi ön lisans öncesi ve sonrası şeklinde bölümlendirilmiş, zaman ve maliyet unsurları göz önünde bulundurularak araştırma evreni Kütahya ili ile sınırlı tutulmuştur. Araştırma sonucunda ön lisans öncesi muhasebe eğitiminin değişime adaptasyon sağlamaktan oldukça uzakta olduğu, ön lisans sonrası muhasebe eğitimin ön lisans ve lisans düzeyinde kısmen, yüksek lisans ve doktora düzeyinde ise yeterli düzeyde adaptasyon sağladığı sonucuna varılmıştır.
Büro yönetimi ve sekreterlik programlarında öğretim materyallerinin kullanımının öğretim elemanı ve öğrenciler üzerindeki etkisi

Büyük bir dinamizm içinde bulunan ve hızla genişleyen çalışma hayatında mesleki açıdan yüksek yetenekli, teknik bilgi ve becerilere sahip elemanlara duyulan ihtiyaç her geçen gün biraz daha artmaktadır. Teknolojik öğretim materyalleriyle oluşturulan öğretim ortamları; ihtiyaçlara cevap verebilen duyarlı bir eğitim sisteminin sağlanmasında ve kaliteli eğitimin gerçekleştirilmesinde büyük katkılar sağlamaktadır. Öğretme-öğrenme sürecini etkin hale getiren, öğrenmeyi herkes için kaliteli ve kolay duruma getiren öğretim materyallerinin Büro Yönetimi ve Sekreterlik Programlarında kullanılmasıyla; çalışma hayatının ihtiyaç duyduğu, yemliklere kolaylıkla ve kısa zamanda uyum sağlayabilecek nitelikli elemanların yetiştirilmesi mümkün olmaktadır. Bu çalışma; Türkiye'de meslek yüksek okullarına bağlı Büro Yönetimi ve Sekreterlik Programlarında öğretim materyallerinin bulundurulması ve bu materyallerden yararlanılması durumlarının tespiti ve derslerde öğretim materyalleri kullanımına ilişkin öğretim elemanı ve öğrenci görüşlerinin belirlenmesine yönelik olarak gerçekleştirilmiştir. Bu çerçevede 19 Büro Yönetimi ve Sekreterlik Programında görev yapmakta olan 76 öğretim elemanı ile öğrenim görmekte olan 521 öğrenci üzerinde anket uygulaması yapılmıştır. Anketlerden elde edilen bulgular; bu programlarda öğretim teknolojisi ürünleri olan materyallerin yeterli sayı ve nitelikte bulundurulmadığım; özel üniversitelere bağlı programların sahip oldukları öğretim materyalleri olanaklarının, kamu üniversitelerine bağlı programların sahip oklukları öğretim materyalleri olanaklarından daha yeterli okluğunu göstermektedir. Çalışma; öğretim elemanı ve öğrencilerin, öğretim materyallerini kullanmanın; eğitimin niteliğinin yükseltilmesinde bir zorunluluk olduğunu düşündüklerim ortaya çıkarmaktadır. Özellikle öğretim elemanları; öğretim materyalleri olanaklarının arttırılması ve güncelleştirilmesi, materyallerin derslerde etkin olarak kullanılabilmesi için bir takım önlemlerin alınması gerektiğini düşünmektedirler.
Tedarik zinciri ölçek ve kapsam ekonomileri modelinin araştırılması

Bu tez çalışması üretim süreçlerinde, tedarik zinciri, kombine taşımacılık ana hizmetleri süreçlerinde arz ve talep dengesi, kapasite, ölçek ve kapsam ekonomisi temel kavramlarına, teorik ve pratik bütünleşik araştırma sorunlarına, çözümleme olanaklarına ve tekniklerine odaklıdır. Çalışma orta ve uzun dönemli kapasite ve ölçek ekonomisi büyüklüklerini, arz ve talep dengesi dalgalanmalarını, gerekliliklerini ve yeterliliklerini, olanaklar doğrultusunda üretim çeşitliliklerini, ölçek ve kapsam ekonomisini ekonomik olarak tanımlama ve belirleme tekniklerini araştırdı. Çalışma kapsamında düzenlenen bilgi toplama formu ile Türkiye'deki firmaların ölçek ve kapsam ekonomisi uygunluk düzeyleri araştırıldı. Lojistik alanında faaliyet gösteren firmalarda ölçek ve kapsam ekonomisinin, mal üretimi yapan firmalara göre daha yüksek düzeyde olduğu, firmaların ölçek ve kapsam ekonomisi düzeylerinin artırılması yönünde gelişme alanlarının olduğu tespit edildi. Uzun dönemli işletme alt süreçlerinde ortalama taleplerin ölçek ekonomileri kapasitesi altında ortaya çıktığı açıktır. Bu yönde çalışma yöntemi, talep dalgalanmalarına bağlı işletme üretim çeşitlilikleri ile atıl kapasiteyi azaltma, ortalama birim maliyetleri azaltma temelli olarak ele alındı. Üretim çeşitliliklerini belirleme yöntemi doğrultularında fırsat maliyeti, birim ortalama maliyeti, doğrusal programlama ve başa baş tekniklerini bütünleşik olarak ele aldı ilişkilerini araştırdı. Lojistik, tedarik zinciri süreçlerinin alt ve üst hizmetlerinin, pazarlama araştırmalarının, optimum ölçek ve kapsam ekonomileri olanakları doğrultularında ilerletilmeleri gerektiği görüldü.
Yerel aramalı kesikli farksal evrim algoritması ve kesikli parçacık sürü en iyileme algoritması kullanarak gezgin satıcı probleminin çözümü

Bu tez çalısmasında gezgin satıcı problemi, farksal evrim algoritması ve dogadaki balık kus gibi sürü halinde hareket eden canlılardan esinlenilerek tasarlanmıs parçacık sürü eniyileme algoritması ile çözülmüs ve performansları karsılastırılmıstır. Algoritmalar, TSBLIB'den alınan 48 ile 1084 arasında sehir sayısına sahip 54 test problemi ile çalıstırılmıstır. FEA ve PSE algoritmaları sürekli degerlerden olusan problemlerin çözümü için tasarlanmıstır. Gezgin satıcı problemi ise kesikli degerlerden olusan bir problemdir. Bu nedenle algoritmalaryerel arama teknikleri ile bir takım degisiklige ugratılarak GSP ye uygulanmıstır. Yerel arama teknikleri olarak NEH sezgiseli, ekleme sezgiseli, boz yap sezgiseli, PTL çaprazlamaislemcisi ve 2 -opt kullanılmıstır. Algoritmalar çalıstırılmadan önce sonuca etkisi olan faktörleri belirlemek için deney tasarımı yapılmıstır. Deney sonucunda problemin sonucuna etkisi olan faktörler ve seviyeleri belirlenmis ve test problemlerine uygulanmıstır. Sonuç olarak, GSP çözümünde en iyi çözümü bulmada her iki algoritmanın esdeger olduğu sonucuna varılmıstır ancak hesaplama süresi açısından kesikli parçacık sürü eniyilemealgoritmasının kesikli farksal evrim algoritmasına göre daha iyi performans gösterdigi sonucuna varılmıstır.
Türk bankacılık sektörü içerisinde kamu bankaları ve kamu bankalarında yeniden yapılandırma uygulamaları

Ülkemizde kamu bankaları özellikle ekonomi içerisinde farklı sektörlere devlet tarafından kaynak aktarımının yapılması, ilgilendikleri sektörlerin sübvanse edilmesi ve ekonomiye destek vermeleri amacı ile kurulmuşlardır. Kamu bankaları zaman içerisinde hantal bir yapıya bürünmüş ve hızla gelişen bankacılık sektörü içerisinde daha az etkin olmuş, sektörü olumsuz olarak etkilemişlerdir. Aynı zamanda ekonomiye destek vermesi beklenen bu bankalar devlet için bir yük haline gelmiş, Kasım 2000 ve Şubat 2001 tarihlerinde yaşanan krizler akabinde bankacılık sektörünün düzenlenmesi kaçınılmaz olmuştur. Bu düzenleme kapsamında kamu bankalarından bazıları tasfiye edilmiş, devredilmiş ve yeniden yapılandırılma kapsamına alınmışlardır. Bankacılık sektöründe başlatılan yeniden yapılandırma programı çerçevesinde kamu bankaları sektörde daha etkin hale gelmiş ve yapılan düzenlemeler ile birlikte ciddi manada bir finansal başarı göstermişlerdir. Bu çalışmada öncelikle kamu bankalarının 2001 yılında yaşanan kriz sonrasında hazırlanan 4603 Sayılı Kanun ve Bankacılık Sektörü Yeniden Yapılandırma Programı'nın uygulanması neticesinde gösterdikleri olumlu gelişim değerlendilmiştir. Ayrıca 2008 yılında yaşanan Global Kriz sonrasında Türkiye'deki kamu bankalarının krizi en az hasarla atlattığı tespit edilmiştir. Sonuç olarak kamu bankaları üzerinde uygulanan yeniden yapılandırma uygulamalarının amacına ulaştığı ve sektöre önemli ölçüde katkı sağladığı kanaatine varılmıştır.
Kamu sektöründe ve özel sektörde toplam kalite yönetimi uygulamaları

Kalite, müşteri beklentilerinin amaca uygun olarak karşılanmasıdır. Bir ürün ve hizmetin gereksinimlere uygunluğudur. Kalite kavramı soyuttur. Kişiden kişiye, düşünceden düşünceye değişen bir olgudur. Toplam Kalite Yönetimi, gelişme anlayışı ile müşteri beklentilerini tam olarak karşılamayı hedefleyip, bunu gerçekleştirebilmek amacıyla önlemeye dayalı bir yaklaşım benimseyen ve insan unsurunu tüm faaliyetlerin merkezine yerleştiren bir yönetim biçimidir. Bu nedenle de, günümüz koşullarında işletmelere önemli bir rekabet avantajı sağlamaktadır. Özel sektör ve kamu sektöründe hızla artan rekabet bu sektörleri Toplam Kalite Yönetim felsefesini benimseyip uygulamaya yönlendirmiştir. Günümüzde bütün sektörlerde rekabet çok daha değer verilen bir anlayışla sürdürüldüğünden herkesin bir adım önüne geçebilmek için büyük bir önem taşımaktadır. Çalışmanın birinci başlığı olan 'Kalite, kalite güvencesi ve Toplam Kalite Yönetimi gelişimi' tüm sektörlerde önem verilen bir konu olmaya başladı. Bu sistemi benimsemeye ve uygulamaya başladılar. İkinci ve üçüncü bölümlerde özel sektör ve kamu sektöründe Toplam Kalite Yönetiminin nasıl uygulandığı, uygulamadaki farklılıklar ve yararları üzerinde duruldu.
Türkiye'de esnek istihdam politikalarının kadın emeği üzerindeki etkileri

Kadın emeği, tarihi boyunca üretim sürecindeki değişime bağlı olarak bir dönüşüm yaşamıştır. İlkel toplumlardan ve doğal işbölümünden sonra kadın emeği, ataerkinin ve kapitalizmin sömürüsüne maruz kalmıştır. Toplumsal cinsiyet rolleri ve toplumsal işbölümü, kadının emek piyasasında da ayrımcılık yaşamasına neden olmaktadır. Neo liberalleşme süreci ile birlikte, esnek istihdam kadın emeği için bir seçenek olarak sunulmuş, kadınların işsizliğinin ve sanayileşme sürecinde ihtiyaç duyulan ucuz emek gücünün çözümü olarak görülmüştür. Türkiye'deki son dönem istihdam politikaları, kadın işgücünün esnekliğinin artırılması, doğurganlık oranının artırılması ve çocuk sahibi olduktan sonra da esnek çalışması konularına odaklanmaktadır. Bu çalışmada esnek çalışmanın sonucunda güvencesizlik, kayıt dışılık ve düzensizliğin artarak, kadın emeğinin daha da dezavantajlı hale geleceği konu edilmiştir. Biyolojik yeniden üretim ve toplumsal yeniden üretimi sağlayan kadının, esnek istihdam politikaları ile esnek işgücü haline getirilmesinin, kadın emeğine etkileri tartışılmıştır. Esnek istihdam politikalarının, kadını düzenli ve güvenceli işlerden soyutlayabileceği, anneliğe ve ev hanımlığına hapsedebileceğine vurgu yapılmıştır.
Tüketici bakış açısıyla alışveriş merkezleri ve yaşam tarzlarındaki yansımaları

Perakende sektörü Türkiye'nin sadece ekonomi ve tüketim dünyasında değil aynı zamanda toplumsal yaşamda da önemli bir yere sahiptir. Perakende sektörü içinde yer alan ve sektör içinde vazgeçilmez bir yere sahip olan alışveriş veriş merkezleri sektörün önemli can damarlarından biri konumundadır. Günümüzde alışveriş merkezlerinin sayısının 345'e ulaşması sektör içinde önemli bir yere sahip olduğunu göstermektedir. Bununla birlikte tüketicilerin yaşamlarında da vazgeçilmez özelliğini korumayı başarmıştır. Alışveriş merkezlerinin sadece sektör olarak değil hem toplumsal yaşamı etkilediği hem de tüketicilerin yaşamlarında önemli bir yere sahip olduğu görülmektedir. Bu bağlamda çalışmanın amacı, alışveriş merkezlerinin öncelikli olarak tüketicilerin yaşam tarzı başta olmak üzere hem toplumsal yaşamda hem de sektörel yaşamdaki etkilerinin nasıl şekillendiğini araştırmaktır.
The role and importance of social media on women entrepreneurship

Bu çalışmanın amacı, kendi iş girişimlerinde sosyal medyayı birincil araç olarak kullanmak isteyen kadın girişimcilere, sosyal medyanın kadın girişimcilikteki yeri ve önemini bilimsel bir tartışma ile ortaya koymaktır. Çevremizdekilerle global olarak sınırsız bir etkileşim sunan sosyal medya yaklaşık olarak son yirmi yıldır güçlü bir iletişim aracı olarak hayatımıza girmiştir. Bugünlere kıyasla daha önce hiç bu kadar dünya ile iç içe olunmamıştı. Sosyal medya adeta her birimizin hayatının bir parçası haline geldi. İstatistiklere bakılacak olursa, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin nüfuslarının yaklaşık %70-80'inin internet kullandığı ve internet kullanıcılarının büyük çoğunluğunun 18-35 yaş aralığında yetişkinlerden oluştuğu ve bu kişilerin de sosyal medyayı bilgi edinmek, ürün tavsiyesi almak ve arkadaşları ile sohbet etmek için kullandığı görülmektedir. Bu bağlamda sosyal medyanın kişilere hem kişisel hem iş anlamında birçok faydası olduğu bilinmektedir. Sosyal medya, yeni teknolojinin de yardımıyla milyonlarca kişinin hem yerel hem de global anlamda iş yaptığı önemli bir mecra haline gelmiştir. Kadın girişimciler de sosyal medya mecralarını bu yönde kullanmakta ve özellikle son on yılda bazı ürün veya hizmetlerin satışını bu mecralar üzerinden gerçekleştirmektedirler. Bu çalışmada kadın girişimcilerin iş kollarında sosyal medyayı nasıl kullandıkları ve sosyal medya girişimciliğine etki eden faktörlerin neler olduğu incelenmektedir. Kantitatif yöntemler kullanılarak, ikiyüzelli (250) kişilik afgan kadın girişimci bir örneklem grubu üzerinde yapılan çalışmada, veri analizi SPSS 22 ve Amos 23 paket programları aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Tezin bulgularına göre, sosyal medyanın çoklu kanal aracılığıyla iş yapma şansının, sosyal medya güvenilirliği ve ulaşılabilirliğinin kadın girişimciliği arttırdığı istatistiki olarak ispatlanmıştır.
Küreselleşen dünya ve finans piyasalarının değişimi

20. yüzyılın sonlarında sosyal, ekonomik, politik ve kültürel alanda dünyada esen değişim rüzgarları; devletleri, şirketleri ve bireyleri hızla etkisi altına alarak, yeni bir dünya düzeninin kurulmasına yol açmıştır. Dünya hızla değişmektedir. Bu değişim küreselleşme olarak adlandırılmaktadır. Konu özellikle ekonomik boyutta ele alındığı zaman, küreselleşme kavramını daha iyi anlayabilmemiz için paranın icadıyla başlayan ve günümüze ulaşan süreç ele alınmış, tarihsel gelişim irdelenmiştir. Küreselleşmenin itici gücü, dünya üzerinde biriken sermayenin, üretim ve finansal boyutta yeni yatırım alanları araması, daha büyük pazarlara ihtiyaç duyması, bunların teknolojik gelişmelerle hızlanması, haberleşmenin artması olmuştur. Bu bağlamda küreselleşme, makroekonomik boyuttaki bütün sistemi etkilemiş, kimi yerde yapıcı, kimi yerde yıkıcı olmuştur. Hızlanan para hareketleri bazı ülkeler için refah sağlamış, bazıları için krizler doğurmuştur. Bugün hiçbir ekonomi kendi kendine yeterli olamamakta, bunun bilincinde olanlar ulusal ekonomilerini dünyaya açmakta, mal, emek ve sermaye hareketlerinin sınır tammadığı dünyada bir yandan uluslararası rekabet yansında öne geçmeye, diğer yandan rekabet güçlerini arttırmak için ekonomik işbirliğine ve bölgesel birleşmelere ağırlık vermeye başlamaktadırlar.
Asıl-alt işverenlik sistemi-Niğde'de bir uygulama

Ülkemizde son yıllarda özel sektörün yanı sıra kamuda da istihdam büyük ölçüde değişmiştir. Kamu kesiminde kadrolu memur ve işçi istihdamı yerine sözleşmeli personel ve alt işverene bağlı işçi alımı ön plana çıkmıştır. Alt işverene bağlı işçi sayısındaki artışın temel nedeni, doğrudan istihdama oranla maliyetin çok daha düşük olmasıdır. Bu nedenle kamu ve özel sektörde birçok kurum yemek, ulaşım, altyapı, güvenlik, temizlik ve benzeri hizmetlerinin yanı sıra asıl işlerini de alt işveren aracılığıyla yürütmeye başlamıştır. İşverenlerin maliyeti düşürmek adına seçtiği alt işverene bağlı alt işverenin istihdam ettiği işçiler çalıştıkları hastanelerde, belediyelerde, tersanelerde, madenlerde, demir çelik işletmelerinde, havayollarında, karayollarında ve üniversitelerde iş güvencesinden kısmen yoksun ve esnek çalıştırılma durumu ortaya çıkabilmektedir. Bu doğrultuda araştırmanın amacı asıl-alt işverenlik kapsamında taşeron işçi olarak çalışanların sosyo-demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermedikleri ve taşeronlukla ilgili değerlendirmeleri belirlenmesidir. Araştırmanın evreni Niğde Devlet Hastanesi'nde çalışan taşeron işçilerdir. Çalışmanın önemli sonuçları arasında demografik değişkenlerin taşeron işçilerin taşeronlukla ilgili değerlendirmelerinde farklılık göstermesidir.