turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Elektronik ortamda müzakerenin karar davranışı üzerinde etkileri

Müzakere gücün, kaynakların ve taahhütlerin sosyal bir iletisim ve etkilesimiçinde yürütüldügü bir süreçtir. Anlasma zeminin arandıgı bu süreç müzakerecilerinözelliklerine, probleme müzakerenin içerigine yogunlasmıstır. Önemli kararların birçogu insanların kısıtlı kaynakları kullanmak ve paylasmak olduğundan dolayı müzakereedilir. Is yasamında teknolojinin giderek yaygın olarak kullanılmasıyla birlikte ticaretin etkin ve verimli olması için elektronik ortam kullanımı artma egilimindedir. Elektronik ortamda müzakerecilere verilecek destek günümüzün elektronik ticareti için en önemli konulardan biridir. Bununla birlikte yapılan birçok düzenleme otomatizasyon üzerineyogunlasmısken elektronik ortama yönelik az sayıda tasarıyla karsılasılmaktadır. Elektronik müzakere sistemleri müzakere süreci içerisinde farklı roller üstlenebilirler. Bunlar taraflar arasında iletisimin kurulması, müzakereciye karar destegininsaglanması, taraflara anlasma zemininin bulunması için yardımcı olurken bazıfonksiyonlarında otonom olarak saglanmasıdır. Bu tezin genel hatları itibariyle bulmaya çalıstıgı elektronik ortamda müzakerenin karar davranısı üzerinde etkileridir. Elektronik ortamda müzakere modeli müzakerecilere stratejilerinin, taktiklerinin ve özel hareketlerin seçimleri arasında uyum sağlam alarına yardımcı olur. Bu bir çokislemin otomatik hale getirilirken çok az sayıda çabanın elektronik müzakere tasarımınayöneldigi bir durumdur. Bu çalısmada elektronik ortamında müzakere sürecinin içerisinde müzakerecilerin tercihleri bulunmaya çalısılmıstır.
Maddi duran varlıkların Türkiye Muhasebe Standartları kapsamında incelenmesi ve Samsun'da bir sanayi işletme örneği

Bu tez çalışmasındaki amacımız, Muhasebe Standartları kapsamında raporlama yapmayan işletmenin Muhasebe Standartlarının kullanımı sonucu bilançoda meydana gelen farklı değerleri ortaya çıkarmak ve elde edilen sonuçları karşılaştırmaktır. Çalışma konusuna giren maddi duran varlıklara ilişkin Türkiye Muhasebe Standartları incelemesi gerçekleştirilmiş, standart kapsamında gerekli muhasebe kayıtları yapılmıştır. İşletmenin muhasebe kayıtları kullanılarak değer düşüklüğüne uğrayan maddi duran varlıklar tespit edilmiştir. Değer düşüklüğü uygulaması sonucunda maddi duran varlıkların amortisman ve vergi tutarlarının toplamının nasıl etkilendiğinin tespiti yapılmıştır. Sonuç olarak değer düşüklüğüne, uğrayan maddi duran varlıkların amortisman ve vergi tutarlarının bilanço karı veya zararını ne kadar etkilendiğinin tespiti yapılmıştır.
Girişim sermayesi ve firma performansı

İlk kez 1940'lı yıllarda Amerika'da ortaya çıkan girişim sermayesi sistemi, daha sonra farklı kıtalar ve ülkelerde yaygınlaşan alternatif bir finansman yöntemi haline gelmiştir. Sistemin yaygınlaşmasında, yenilikçi fikirleri bulunan girişimcilerin ve büyümeyi, ürünlerini ticarileştirmeyi, üretim süreçlerini iyileştirmeyi vb. hedefleyen işletmelerin finansal piyasalardan kaynak sağlamakta güçlük çekmeleri nedeniyle alternatif yöntemler aramaları etkili olmuştur. Risk sermayesi ve girişim sermayesi ile ilgili literatür incelendiğinde dünyada farklı uygulamaların geliştiği görülmektedir. Sistem her ne kadar Amerika'da ortaya çıkmış ve buradan yayılmış olsa da, her ülke sistemi kendi kültürüne adapte etmiş, farklı düzenlemeler ve uygulamalar geliştirmişlerdir. 1980'li yıllar itibariyle ülkemizde de gündeme gelen girişim sermayesi sistemi, çeşitli yasal düzenlemeler, kurum ve kuruluşlar aracılığıyla uygulamaya konulmuştur. Konuyla ilgili yerli literatürde, çalışmaların büyük çoğunluğunun kavramsal çerçeve üzerinde yoğunlaştığı görülmektedir. Dolayısıyla sistemin kavramsal boyutunun yanı sıra girişim sermayesi yatırımı alan firmalar açısından beklenen faydanın sağlanıp sağlanmadığı konusunun da araştırılması gerekmektedir. Bu çalışmada girişim sermayesi yatırımlarının yatırım alan firmalar açısından finansal performans üzerindeki etkisinin incelenmesi ve bu firmaların finansal performanslarının faaliyet gösterdikleri alt sektörlerdeki diğer firmalarla karşılaştırılması amaçlanmıştır. Çalışmada 2005- 2014 yılları arasında girişim sermayesi yatırımı alan 12 firmanın finansal performansları değerlendirilmiştir. İlk olarak girişim sermayesi yatırımı alan firmaların yıllık verileri kullanılarak hesaplanan rasyolar aracılığıyla faaliyet gösterdikleri alt sektörler bazında TOPSIS yöntemi ile değerlendirmeler yapılmıştır. Analizlerde, her alt sektör için firmaların etkinlik dereceleri ve sıraları belirlenmiş, yatırım öncesi, yatırım ve yatırım sonrası dönemler itibariyle firmaların etkinlik sıralarındaki değişim incelenmiştir. TOPSIS analizleri sonucunda girişim sermayesi yatırımlarının 4 firmanın etkinlik sırasını olumlu yönde etkilediği, 5 firmanın etkinlik sırasını olumsuz yönde etkilediği ve 3 firmanın etkinlik sırasını etkilemediği görülmüştür. Çalışmada ikinci yöntem olarak Dengesiz Panel Veri Analizi yöntemi kullanılmış ve girişim sermayesi yatırımlarının firmaların finansal performansları üzerindeki etkileri analiz edilmiştir. Panel Veri Analizleri girişim sermayesi firmalarının 2005- 2014 yılları arasındaki dönemde 3'er aylık finansal verileri kullanılarak hesaplanan rasyolar aracılığıyla gerçekleştirilmiş ve 2 farklı model kurularak test edilmiştir. Analizlerin ikinci aşamasında yatırımdan çıkış, yatırım yapan şirketlerin sermaye yapısı, yatırım aşaması değişkenleri de analizlere dahil edilerek değerlendirmeler yapılmıştır. Panel veri analizlerinin sonucunda girişim sermayesi yatırımları ile özsermaye ve aktif karlılığı üzerinde pozitif yönlü ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptanmıştır.
Franchising sözleşmesi

Tezin konusunu franchising sözleşmesi oluşturmaktadır. Franchising sözleşmesi, karşılıklı, sürekli borç ilişkisi doğuran ve çerçeve niteliğinde; franchise verenin, franchise alana marka, işletme adı, know-how gibi gayri maddi haklarını kullanarak mal veya hizmetlerinin sürümünü yapma yetkisi verdiği ve franchise alanı kendi franchise ağına dahil etme ve faaliyeti süresince sürekli olarak destekleme yükümlülüğü altına girdiği; franchise alanın ise franchise verenin gayri maddi haklarını kullanarak ve onun vermiş olduğu talimatlara uyarak kendi ad ve hesabına mal veya hizmetlerin sürümünü yapmayı ve bunların karşılığında belirli bir bedel ödemeyi üstlendiği bir sözleşmedir. Franchising sözleşmesi kanunda düzenlenmemiş olduğu için isimsiz bir sözleşmedir. Tezde franchising sözleşmesi, genel olarak incelenmeye çalışılmıştır. İlk bölümde franchising sözleşmesinin tarihçesi ve tanımı; ikinci bölümde hukuki niteliği, özellikleri, şekli, türleri ve olumlu ve olumsuz yönleri açıklanmıştır. Üçüncü bölümde, franchising sözleşmesinin unsurları ve diğer sözleşmelerle karşılaştırılması ele alınmıştır. Dördüncü bölümde, tarafların yükümlülüklerine; son bölümde ise franchising sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermenin taraflar açısından ve münferit sözleşmeler bakımından sonuçları açıklanmıştır.
Yetki devrinde başarı sağlamak için gerekli faktörler ve Beğendik Kocatepe Mağazası'ndaki inceleme

Yetki devri, belli görevlerin yerine getirilmesi için yetkinin bir yönetici veya örgütsel birimden bir diğerine verilmesi anlamına gelmektedir. Verilen bu yetkinin kullanılabilmesi ve görevin başarılması için gerekli ortamı hazırlamak, yetki devreden yöneticinin görevidir. Yönetici, yetki devrettiği astlarına neler beklediğini açık ve kesin biçimde açıklamalı, gerekli araçları sağlamak ve alt düzey yöneticilerini yetiştirmek için gerekli önlemleri almalıdır. Yetki devredip etmeme, ne zaman devretme, neyi devretme ve kime devretme gibi sorular, yöneticilerin aldığı en kritik kararlar arasında yer almaktadır. Eğer yetki devriyle ilgili kararlar etkili olmazsa, yönetimde etkili olamaz. Yetki devrine ancak organizasyona pratik bir katkı yapacak ve gerçek bir yarar sağlayacaksa gidilmelidir. Aynı zamanda yöneticiler yetki ve görev devrini bir yönetim aracı olarak görmeli ve etkili bir şekilde kullanabilmek için bunun inceliklerini iyi kavramalıdırlar.
Türk Eximbank A. Ş.'den ihracata yönelik doğrudan kredi kullanan firmaların kredi risklerinin değerlendirilmesi ve analizi

1980 sonrası ekonomisini dışa açarak ihracata dayalı büyüme modelini benimseyen Türkiye için ihracat büyük önem kazanmıştır. Türkiye'de ihracatın desteklenmesi amacıyla 1987 yılında kurulan Türk Eximbank'ın kullandırdığı kredilerin problemli krediye dönüşmemesi veya minimum düzeyde dönüşmesi, sınırlı kamu kaynaklarının verimli kullanımı ve sonuç olarak ihracatçıların etkin ve etkili desteklenmesi açılarından büyük önem arz etmektedir. Bu çalışma, Türk Eximbank A. Ş.'den doğrudan ihracat kredisi kullanan şirketlere ait verileri kullanarak, kredi talebinde bulunan şirketlerin başarısız olma ihtimallerini, yani kredi risklerini tahmin etmeye yönelik bir model geliştirmeyi amaçlamaktadır. Çalışmada öncelikle ihracat ve ekonomik büyüme ilişkisi ele alınarak Türkiye için ekonomik büyüme ve ihracat ilişkisi ortaya konulmaktadır. İhracat kredi kuruluşları, Türk Eximbank ve Eximbank'ın kredi ve sigorta programları açıklanmaktadır. Daha sonra, Türkiye'deki bankacılık sektörünün ve Türk Eximbank'ın kredi sorunları incelenmektedir. Kredi riski ve dış ticaret ilişkisi ile işletme başarısızlığı çalışmaları ele alındıktan sonra son olarak çalışmada kullanılan yöntem, kullanılan veriler açıklanmakta ve yapılan analizler sonucu ortaya çıkan sonuç ve bulgular değerlendirilmektedir. Çalışmada şirket başarısızlığını ifade eden bağımlı değişken ikili bir kesikli değişken olduğundan, yöntem olarak literatürde işletme başarısızlığı tahmin çalışmalarında sıklıkla kullanılan lojistik regresyon analizi kullanılmıştır. Çalışmadaki analiz sonucunda karlılığın göstergesi olan net kar/aktifler oranı yüksek olan şirketlerin başarısızlık ihtimalinin daha düşük olduğu, bunun yanında toplam borç/aktif oranı yüksek şirketlerin ise başarısızlık olasılığının daha yüksek olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca, ihracatı yüksek olan ve çalışan sayısı fazla olan işletmeler daha düşük başarısızlık olasılığına sahiptir. Bununla birlikte, limited şirket statüsündeki şirketlerin başarısızlık olasılığı diğerlerine oranla daha düşüktür. Analiz dönemi için, euro kur oynaklığı ile Türk Eximbank döviz faizleri yıllık değişim oranı arttıkça firma başarısızlık olasılığı azalmaktadır. Sektörel olarak demir-çelik, makina imalatı ve orman-kağıt-mobilya sektörlerinde faaliyet gösteren firmaların başarısızlık olasılığı daha yüksek çıkarken; il açısından Aksaray, Bartın ve Düzce illerinde yer alan ve coğrafi bölge açısından İç Anadolu ve Güney Doğu Anadolu bölgesinde bulunan şirketlerin başarısızlık olasılığı daha düşük gerçekleşmektedir.
Teknoloji kabul modellerinin karşılaştırılması ve havayolu mobil uygulamalarının kabulüne yönelik bir model önerisinin geliştirilmesi

Teknolojik yenilikler, toplumu oluşturan bireylerin düşüncelerini, tutumlarını ve davranışlarını değiştirmek suretiyle toplumsal yapıda önemli değişimlere neden olmaktadır. Ancak, teknolojik yeniliğin, toplumda önemli bir etki yaratabilmesi için bu yeniliğin toplumun çoğunluğu tarafından kabul edilip kullanılması gerektiği ifade edilmektedir. Bu açıdan yakın zamandaki teknolojik yenilikler incelendiğinde, iletişim teknolojilerindeki gelişmeler sonucunda, tüm dünyada mobil iletişim tüketiciler tarafından en çok kullanılan iletişim şekli olarak dikkat çekmektedir. Mobil iletişimin yaygın bir şekilde kullanılması ile birlikte mobil iletişim tekniklerinin de zamanla çeşitlendiği görülmektedir. Bu iletişim tekniklerinden mobil uygulamaların pazarlama iletişiminde alternatif bir kanal olarak hizmet vermesi dikkat çekmektedir. Bu nedenle, tez çalışmasında bir teknolojik yenilik olarak değerlendirilen havayolu mobil uygulamalarının tüketiciler tarafından kullanılma davranışı ve bu davranışın altında yatan faktörlerin yapısall eşitlik modellemesi ile incelenmesi planlanmaktadır. Bu bağlamda, tez çalışmasında öncelikle literatür taraması yapılarak; teknolojik yeniliklerin kabul edilme ve kullanılma davranışlarını araştıran çalışmalar incelenmiştir. Tüketicilerin havayolu mobil uygulama kullanma davranışlarını analiz etmek için uzman görüşleri alınarak, ölçek geliştirme süreci sonucunda araştırma verilerinin toplamasında kullanılacak anket oluşturulmuştur. Araştırma verilerini toplamak için farklı kültürlerden 750 kişi ile bir anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Tez çalışmasında, tüketicilerin havayolu mobil uygulama kullanma davranışları üç farklı yapısall model ile analiz edilmiştir. Bu modeller sırasıyla Ayrıştırılmış Planlı Davranış Teorisi yapısall modeli ve Birleştirilmiş Teknoloji Kabul ve Kullanım Teorisi yapısall modeli ve literatürdeki farklı teorilerden faydalanarak geliştirilen araştırma modelidir. Bu modeller yol analizi kullanılarak ayrı ayrı test edilmiş ve böylece model uyum indekslerine göre üç model karşılaştırılmıştır. Analiz sonucunda havayolu mobil uygulama kullanım davranışının, özyeterlilik, çaba beklentisi, performans beklentisi, tatmin, sosyal etki, kullanma niyeti ve kolaylaştırıcı durumlar gibi değişkenlerden etkilendiği sonucuna varılmıştır. Ayrıca, tüketicilerin demografik özelliklerine göre mobil uygulamaları kullanma davranışları ve bu davranışı etkileyen faktörler MANOVA ile incelendiğinde, yaş ve kültür gibi demografik özelliklerin tüketicilerin mobil uygulama kullanma davranışlarıını ve bu davranışları etkileyen faktörleri etkilediği anlaşılmaktadır.
Yeni dönem pazarlama anlayışı yeşil pazarlama: işletmelerin yeşil pazarlamaya yönelme nedenlerinin amprik bir çalışma ile değerlendirilmesi

Gelişen teknoloji ve küreselleşen dünya kavramları içinde işletmeler hızlı değişime uyum sağlayabilmek için esnek bir yapıya sahip olmalıdırlar. Bu günümüzün koşullarının bir gereğidir. Küreselleşen dünya ile kıt kaynak durumunda olan çevrenin korunması işletmeler için amaç ve hedeflerden biri durumuna geldiğini söylemek mümkündür. Çevre faktörünün önem kazanması ile birlikte işletmelerin üretim, mamul veya hizmet oluşumu, bunlara bağlı olarak pazarlama stratejileri önemli ölçüde değişmektedir. Doğaya dost ürün tasarımları yapılmaya başlanmakta ve bu ürünler 'Yeşil Pazarlama' kavramı içinde müşterilere ulaştırılmaya çalışılmaktadır. Bu çalışmada 'Yeşil Pazarlama' konusu, işletmelerin yeşil pazarlamayı tercih etme unsurları amprik bir çalışma çerçevesinde ele alınmış, pazarlama ve tarihçesine, çevrenin önemine ve çevre kirliliğinin nedenlerine değinilmiş, çevreciliğin toplumdaki yeri ve gelişim seyri incelenerek, yeşil pazarlama uygulamalarını hayata geçiren, ulusal ve uluslararası kurum ve çalışmalardan örnekler verilmiştir. Yapılan araştırmada Türkiye'deki işletmelerin yeşil pazarlamaya yönelme sebepleri ve bu sebeplerin hangi oranda etki ettikleri incelenmiştir. Değişkenlerimiz, yasal mevzuat, sosyal sorumluluk, kurumsal imaj, rekabet, tüketicinin çevre bilincinden oluşmaktadır. Araştırmanın sonuçlarına göre işletmelerin yeşil pazarlamaya yönelme sebeplerinin en başında tüketicinin günümüzde bu konu hakkında daha bilinçli hale gelmiş olması ve işletmelerin pazardaki imajlarını güçlendirme isteğidir. Araştırmaya katılan İstanbul'da faaliyet gösteren tekstil işletmeleri, doğaya verilen zararların farkında olup, bunun önüne geçmek için çevreci politikalar uyguladıklarını belirtmişlerdir. Yasal mevzuat, sosyal sorumluluk ve rekabet değişkenlerinin, işletmelerin yeşil pazarlamaya yönelme tutumlarına etki etmediği görülmüştür.
Türkiye endüstriyel mutfak sektörünün rekabetçilik analizi ve rekabet stratejileri

Bu tez çalışması, Türkiye endüstriyel mutfak sektörünün rekabetçilik düzeyini belirlemeyi ve sektörde faaliyet gösteren işletmelerin değişik rekabet güçleri karşısında, izlemeyi tercih ettikleri rekabet stratejilerini belirlemeye çalışmıştır. Elmas modelinin sektörlere uygulanması ile belirli bir sektörün toplam rekabetçilik pozisyonu belirlenebilmektedir. Porter, modelindesadece devlet tabanlı ekonomik ve sosyal faktörlerin değil, aynı zamanda özelleşmiş koşullar altında firma yapıları, güçlü teknoloji ve bilgi birikimleri, kültür gibi faktörlerin de önemine işaret etmektedir. Elmas şeklinde tasarımlanan modelde bir sektörün rekabet avantajınıetkileyen dört ana faktör belirlenmiştir. Bu temel değişkenler elmasın köşelerini oluşturan girdi koşulları, firma stratejisi ve rekabet yapısı, talep koşulları, ilgili ve destekleyicikuruluşlardır. Devlet ise bu dört faktörü dışardan etkileyen bir başka değişken olarak modelde yer almaktadır. Rekabet avantajını belirleyen elmas modeli, bir sistem ortaya çıkarmakta, bu nedenle temel değişkenler tek tek değil, birlikte rekabet avantajlarını belirlemektedirler. Dolayısıyla sistem dinamik bir yapı kazanmaktadır. Rekabet stratejisi kavramı, Michael E. Porter'ın eser ve makalelerinde işlediği rekabet stratejisikavramından yola çıkılarak ele alınmıştır. Michael E. Porter üç tip rekabet stratejisi belirlemiştir. Bunlar maliyet liderliği, farklılaştırma ve odaklanmadır. Bu üç strateji Porter'a göre ancak tek tekuygulanabilir. Aynı anda iki strateji uygulamak isteyen şirket '?arada sıkışıp kalma? durmuylakarşı karşıya gelir ve otomatikman rakiplerinin gerisinde kalır. Yine Michael E. Porter'a göre yenigirenler, tedarikçiler, alıcılar, ikame mallar ve mevcut rakipler olmak üzere beş çeşit rekabet gücü bulunmaktadır. Genel olarak şirketler iş yaptıkları tedarikçileri, alıcıları ve ikame malları rakip olarak görmezler ve rekabet stratejisi belirlerken ağırlıklı olarak bu sayılan unsurları değerlendirmezler. Rakip olarak genellikle sektör içindeki mevcut rakipler ve sektöre yeni girecek rakipler ele alınır. Ama günümüz koşullarının rekabetçiliği, hafife alınan rekabet unsurlarının daha sonra şirket performansları üzerinde büyük etkilerde bulunmasına neden olmaktadır. Bu çalışmada özellikle ulaşılmak istenen sonuç, sektörün mevcut rekabetçilik düzeyini ortaya koyarak firmaların Porter'ınbelirlediği rekabet güçleri karşısında uyguladıkları stratejileri belirlemektir.
Turizm eğitimi almış sektör çalışanlarının kariyer beklentileri: Fethiye örneği

Bu çalışma 'turizm eğitimi almış sektör çalışanlarının kariyer beklentileri' ne ulaşma düzeylerini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada, turizm eğitimi almış sektör çalışanlarının kariyer beklentileri ve bu beklentilerine ulaşma düzeyleri belirlenmeye çalışılmıştır. Bu doğrultuda, Fethiye bölgesinde 315 turizm eğitimi almış çalışana uygulanan anketlerden elde edilen veriler istatiksel analizler ile anlamlı tablolar halinde sunulmuştur. Araştırmada; turizm eğitimi almış çalışanların kariyer hedeflerine yönelik beklentilerini ölçen 4 boyut belirlenmiştir. Bulgulara göre, öğrencilerin turizm sektöründe kariyer beklentileri doğrultusunda ilerledikleri yönündedir. Öte yandan, çalışanların mesleki başarı boyutunu etkileyen en önemli faktör, kariyer gelişimine önem vermeleridir. Bunu, mesleki ilerleme boyutu takip etmektedir. Çalışanların kariyer beklentilerin de en az etkili olan faktör ise, farklı bir sektörde kariyer yapma düşüncesi olarak saptanmıştır. Otel Çalışanlarının kariyer beklentisi algıları cinsiyete, aldıkları eğitime ve çalıştıkları departmana göre anlamlı bir farklılık bulunmazken; sektörde çalışma süreleri arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir.
Dijital çağda insan kaynakları uygulamalarının yetenek sürecine etkisi

Hızla artan teknolojik gelişmeler ve giderek yaygınlaşması toplumların dijitalleşmesiyle sonuçlanmıştır. Bu dijital dönüşüm modern kurumlar için çeşitli sonuçlar doğurmaktadır. Bu çalışmada, dijital çağda değişen insan kaynakları fonkisyonlarının kurumlar için en kritik konu olan yetenek yönetimi sürecine etkisi incelenmiştir. Altı bölümden oluşan tez çalışmasının ilk üç bölümünde konu ile alakalı olarak yetenek, yetenek yönetimi, dijitalleşme, dijital çağ ve dijital insan kaynakları fonksiyonları ile ilgili kavramlara geniş şekilde yer verilmiştir. Son üç bölümde ise Türkiye'de büyük ölçekli kurumlarda çalışan insan kaynakları yöneticilerinin bu konu hakkındaki görüşleri ve kendi şirketlerinde nasıl bir strateji uyguladıkları araştırılmıştır. Böylelikle Türkiye'de kurumların dijital insan kaynakları dönüşümü ile ilgili bakış açıları tespit edilmeye çalışılmıştır.
Marka yaratmanın gayrimenkul sektörüne etkisi

Günümüzde gayrimenkul sektörü içinde faaliyetlerini devam ettiren inşaat işletmelerinde üretimin daha etkin ve verimli yürümesi, kalitenin artırılması, maliyetlerin düşürülmesi marka yaratma çalışmasına bağlı bulunmaktadır. Bu tezde; gayrimenkul sektöründe işletme sahipleri ve yöneticilerinin marka yaratmanın etkisi konusunda görüş düzeylerinin işletme ve marka yaratma amacı ile marka algısı yönünden belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma'nın evrenini Bursa İli'nde faaliyette bulunan gayrimenkul sektörü işletmeleri oluşturmaktadır. Örneklemi bu işletmeler arasından seçilen 100 inşaat müteahhitliği işletmesinin sahipleri ve yöneticileri oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Ankette çıkan sonuçların analizi için SPSS programından yararlanılmıştır. Veri analizinde frekans, yüzde değerler, t testi ve anova istatistiksel yöntemleri kullanılmıştır. Çalışma sonucunda, gayrimenkul sektörü içinde faaliyetlerini devam ettiren inşaat işletme sahipleri ve yöneticilerinin %85,0'nin erkek, %15,0'nin bekar, %36,0'nın üniversite mezunu, %50,0'nin firmaların yönetim kurulu başkanı oldukları, firmaların %45,0'nin 2001- 2015 yılları arasında kuruldukları, firmaların %63,0'nün uluslararası faaliyette bulunmadıkları, %69,0'nun marka sahibi olmayı çok önemli gördükleri, firmaların %70,0'nde görevli marka ekipleri bulunmadığı, firmaların tanıtımında %32,0'nin el ilanları- katalog- broşürler kullandıkları tespit edilmiştir. Yine çalışmada firma sahibi veya yöneticilerinin marka yaratmanın gayrimenkul sektörüne gösterdiği etkinin algılanma düzeyinin cinsiyet, eğitim, işletmedeki pozisyon, işletmenin kuruluş yılı, işletmenin uluslararası faaliyet durumu, marka sahibi olmayı önemseme durumuna göre anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
İşletmelerde mali başarısızlık nedenleri ve alınabilecek önlemler

Globalleşen dünya ekonomik yapısı içinde, işletmelerin ve ülke ekonomilerinin ayakta durabilmeleri ve kaynakların etkin kullanımı için, başarılı olmaları zorunludur. Şirketlerin zarar etmesi, başarısız olması ve genel olarak mali başarısızlığa uğramasının nedenleri çok çeşitlidir. Global sistem içinde teknoloji, pazarın yapısı, tüketici davranışları gibi faktörler sürekli değişim ve gelişim içerisindedir. İşletmelerin faaliyetlerini sürdürüp geliştirebilmeleri bu tür değişimleri zamanında algılayabilecek bilgi yönetim sistemine sahip olmalarına ve verileri doğru yorumlayabilmelerine bağlıdır. İşletmelerin yoğun rekabet ve belirsizliklerin hüküm sürdüğü ekonomik yapı içinde ayakta kalabilmeleri, her şeyden önce etkin bir yönetim anlayışına sahip olmayı gerektirir. Etkin bir yönetim sonu iflasa kadar gidebilen bir mali başarısızlık sürecine girilmesine neden olacak işletme içi ve işletme dışı faktörleri önceden tespit ederek, önlemini alabilir. Ancak her şeye rağmen önüne geçilemeyen veya yeterince önceden sezilemeyen olumsuzluklardan dolayı, işletmeler mali başarısızlık sürecine girebilir. Bu durumda, işletmeler izlenmesi gereken stratejiler hakkında bilinçli olmalıdır. İşletmelerin bilinçli bir yaklaşıma sahip olmaları, işletmelerin yaşayacakları olumsuz süreci olumlu hale çevirebilir veya en azından en az zararla çıkış yolu bulunmasını sağlayabilir. Bu çalışmada mali başarısızlık ve nedenleri tanımlanarak çıkış yolları üzerinde durulmaya çalışılmıştır. Bir sorunu çözmedeki en önemli adımın sorunu zamanında sezmek ve nedenleri tespit etmek olduğu bilinci ile erken uyan sistemi olarak mali başarısızlık tahmin modelleri üzerinde durulmuştur.