turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Pharmaceutical industry and Servier Laboratories

öz Farmasötik endüstri şirketlerin yoğun rekabet içinde olduğu ve araştırma için büyük maddi yatırımların yapıldığı bir sektördür. Yeni bir ürünün gelişim sürecinde birçok risk olmasına rağmen, ürün başarılı olduğunda sonuçlar tatminkar olmaktadır. Türkiye, 1984'den beri 'iyi Üretim Uygulamaları' için gerekli yatırımları işleme koymuştur, ilaç bazında, ihracatın ithalata oram halen %22 gibi düşük olmasına rağmen, ilaç tüketiminin GSMH'ya oranı gelişmiş ülkelerle aynı oranlardadır. Türkiye de 140'dan fazla ilaç firması mevcut olmasına rağmen satışların %82'sini ilk 20 şirket oluşturmaktadır. Fransa'nın bir numaralı özel ilaç şirketi olan Servier Laboratuarları, araştırma ve geliştirmeye büyük pay ayırmakta ve ürünleri dünyanın 130 ülkesinde satılmaktadır. 1986 yılında Türkiye'de kurulan Servier ilaç, sadece pazarlama faaliyetlerini yürüterek, kısa sürede büyüme göstermiştir. 1990- 1995 yıllan arasında pazar payım %0.86'dan %2.2'ye, sıralamadaki yerini ise 36 ncı'lıktan 13 üncü'lüğe çıkarmıştır. Basanda, ürün kalitesinin yanı sıra, ürün bazında standardlaşmış pazarlama uygulamalarının ve şirketin bilimsel imajının da rolü vardır. Ancak, Servier ilaç merkezi olarak belirlenen global stratejileri lokal şartların gereklerine göre uyarladığında daha da başardı olacaktır. Rekabetin yoğun olduğu bir ortamda şirketlerin başarılı olabilmeleri için, değişime sürekli ve çabuk değişimle yanıt vermeleri, şirket stratejileriyle organizasyon yapılarının ve insan kaynaklarının azami düzeyde uyum içinde olması şarttır. IV
Bulanık çok kriterli karar verme yöntemlerinin Altı Sigma projeleri seçiminde uygulanması

Üretim ve hizmet sektörlerinde yaygın bir kullanım alanına sahip olan altı sigma yöntemi, proje odaklı bir yöntem olarak bilinmektedir. Altı sigma yönteminde projeler arasından öncelikli projenin seçimi çok kriterli bir karar verme problemi olarak düşünülebilir. Yapılan literatür araştırması altı sigma projelerinin seçimi ile ilgili çok sayıda yöntemin olduğunu göstermiştir. Altı sigma proje değerlendirme kriterlerinin belirsizlik içermesinden dolayı proje seçiminde bulanık mantık yöntemlerinin kullanılması daha uygun olacaktır. Bu çalışmada bulanıklaştırılmış çok kriterli karar verme yöntemlerinden bulanık VIKOR, bulanık TOPSIS ve bulanık COPRAS ile projelerin değerlendirilmesi ve her bir yöntemden elde edilen sıralama skorlarının Copeland yöntemi ile bütünleştirilmesi sonucu en uygun projenin seçilmesi amaçlanmıştır. Önerilen yöntem Aydın ASTİM Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren büyük ölçekli bir üretim işletmesinde uygulanmıştır.
İş doyumu ve yaşam doyumu arasındaki ilişkinin demografik değişkenler açısından incelenmesi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma

İş doyumu ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı ve bu ilişkinin demografik değişkenler açısından farklılaşmasını belirlemeyi amaçlayan bu araştırma, Ankara ilinde faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otellerde çalışan yaklaşık 5000 işgören üzerinden yürütülmüştür (ÇSGB, 2015). Örneklem çapı, Yamane'nin formülü kullanılarak 384 işgören olarak belirlenmiştir (1967). Verilerin toplanmasında; Minnesota'nın İş Doyumu ve Diener, Emmons, Larsen ve Griffin (1985)'in geliştirdiği Yaşam Doyumu ölçeklerini içeren bir anket formu kullanılmıştır. Elde edilen verilerin analizinde; Shapiro-Wilk Normallik Testi, Bağımsız Gruplar Mann-Whitney U Testi, Kruskal-Wallis H Testi ve Spearman Korelasyon Katsayısı kullanılmıştır. Yapılan araştırmada elde edilen verilere göre; katılımcıların yaşam doyum ve iş doyum düzeyleri arasında anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. İş doyum düzeyi arttıkça yaşam doyum düzeyi artmakta, yaşam doyum düzeyi arttıkça iş doyum düzeyi artmaktadır. Demografik değişkenlere göre ise; yaş ve cinsiyet değişkenlerinde, yaşam doyum düzeyleri anlamlı olarak farklılaşırken, iş doyum düzeylerinde anlamlı farklılaşmalar bulunmamaktadır. Medeni durum ve sektörde çalışılan süre değişkenleri açısından yaşam ve iş doyum düzeylerinde anlamlı farklılaşmalar olmadığı tespit edilmiştir. Eğitim, aylık gelir ve çalışılan departman değişkenlerinde ise iş ve yaşam doyum düzeylerinde anlamlı farklılaşmalar olduğu saptanmıştır.
Algılanan örgütsel adaletin çatışma yönetimi üzerindeki etkisi: Okul tiplerine göre öğretmen ve idarecilerin farklılaşan tutumları

Okullarda çalışan eğitimcilerin örgütsel adalet algıları ve çatışma ortamındaki davranışlarının kişilik özellikleri arasında ilişki bulunmaktadır. Bu araştırmanın amacı, eğitimcilerin örgütsel adalet, çatışma yönetim stilleri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkiye bakılarak, kamu ve özel okul tiplerine göre öğretmen ve idarecilerin farklılaşan tutumlarını incelemektir. Araştırmanın yöntemi olarak nicel bir teknik olan anket çalışması yapılmış, Nienoff Moorman'ın (1991) Örgütsel Adalet Ölçeği, Atak'ın (2013) Beş Faktör Kişilik Ölçeği ve Rahim'in ROCI-II (1983) Çatışma Yönetimi ölçeği kullanılmıştır. Veri toplanırken kolayda örneklem yöntemiyle 2018- 2019 öğretim yılında Pendik İlçesi ve çevresindeki devlet ve özel ortaöğretim okullarında görev yapan 619 öğretmen ve yöneticiye anket çalışması uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen bulgular öncelikle öğretmenlerin örgütsel adaletin, kişilik özellikleri ile tercih ettikleri çatışma yönetim tarzları arasında ilişki olduğu, yöneticiler ile öğretmenler arasında ise kısmi farklar bulunduğu yönündedir. Kişilik özellikleri, bireylerin davranışlarını belirleyen sabit özelliklerden oluşmaktadır. Bu çalışma kişilik özelliklerine bağlı olarak öğretmen ve yöneticilerin tercih ettikleri çatışma yönetim tarzları, örgütsel adalet üzerindeki etkisinde kişilik özelliklerinin moderatör rolü olduğu üzerine kurgulanmıştır. Geliştirilen hipotezler, eğitim kurumlarında çalışan 619 öğretmen ve yöneticiden elde edilen veriler üzerinde çoklu ve hiyerarşik regresyon analizleri yapılarak değerlendirilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırmanın temel amacı kapsamında, öğretmen ve yöneticilerin örgütsel adalet algılarının çatışma yönetimi biçimleri üzerindeki etkisinde, kişilik özelliklerinin moderatör rolü üstlendiği öngörülmüştür.
Müfettişlerin kişilik özellikleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bir kamu bankası uygulaması

Araştırma kapsamında; yüksek hiyerarşik yapıya sahip bir kamu bankasında çalışan müfettişlerin gönüllü katılımı ile Kişilik Özellikleri ile Örgütsel Bağlılık boyutları arasındaki ilişkilerin incelenmesi hedeflenmiştir. İnceleme için gerekli verinin toplanması amacıyla hazırlanan anket 154 müfettiş tarafından gönüllü olarak doldurulmuştur. Anket sonuçları SPSS 19 programında istatistiki metodlar kullanılarak incelenmiştir. Katılımcıların Kişilik Özellikleri ile Örgütsel Bağlılık boyutları arasındaki ilişkilerin belirlenmesi için faktör, korelasyon ve regresyon analizlerinden faydalanılmıştır. Ayrıca, araştırma kapsamında olmamasına rağmen katılımcıların demografik özelliklerinin Örgütsel Bağlılık boyutlarına etkisi Mann Whitney U ve Kruskall Walls analizleri aracılığıyla incelenmiştir. Araştırmanın sonucunda; Dışa Dönüklük Devam Bağlılığı arasında ters yönlü, Deneyime Açıklık Devam Bağlılığı arasında ters yönlü, Duygusal İstikrar Devam Bağlılığı arasında aynı yönlü, Öz Disiplin Duygusal Bağlılık arasında aynı yönlü ve Öz Disiplin Normatif Bağlılık arasında aynı yönlü ilişki bulunmuştur. Yapılan istatistiksel analizler sonucunda diğer değişken çiftleri arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir. Demografik özelliklerden sadece çalışma süresinin Örgütsel Bağlılık boyutları üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir.
Güney Ege Kalkınma Bölgesinde orman ürünleri sektörünün analizi ve geliştirilme olanaklarının araştırılması

Bu çalışmada, Muğla, Aydın ve Denizli illerinden oluşan Güney Ege Kalkınma Bölgesi'nde orman ürünleri sektörünün mevcut durumu, yapısı, sorunları ve gelişim düzeyi araştırılarak sektörün analizi yapılmıştır. Öncelikle sektörün ülke içindeki konumu analiz etmek için lokasyon analizi yönteminden faydalanılmıştır. Bölge'de sektörün mevcut durumunu ve gelişiminin önündeki engellleri tespit etmek için 'Orman Ürünleri Sektörü Problem Analizi Ölçeği' geliştirilmiştir. Ölçeğe göre bölgedeki problemler, teknolojik ve büyüme-gelişme problemleri, kurum kültürü ve ekonomik tabanlı problemler, ürün, rekabet ve bilgi odaklı problemler ve dış odaklı problemler boyutlarında incelenerek konu araştırılmıştır. Araştırma verileri, Türkiye İstatistik Kurumu Sanayi Endeksi verileri ve çalışma kapsamında kullanılan ölçek vasıtasıyla elde edilmiştir. Bu kapsamda, 441 orman ürünleri endüstri işletmesinin sahibi ya da yöneticisi ile yüz yüze görüşme gerçekleştirilmiştir. Yöntem olarak Lokayon Analizi, Faktör Analizi, Bağımsız Örneklem t testi, Varyans Analizi, Kruskal Wallis testi ile frekans ve yüzde oranlarından faydalanılmıştır. Sonuç olarak, bölge odun hammaddesi açısından zengin kaynaklara sahipken, orman ürünleri sektörü açısından kümelenme düzeyinin düşük olduğu ve bölgede ağaç ürünleri sektörünün temel bir sektör olduğu tespit edilmiştir. Bölgede sektörün daha çok küçük işletmelerden oluştuğu, geleneksel yöntemlerle üretim faaliyetlerini sürdürdüğü görülmüştür. Sektörün, teknolojik ve büyüme-gelişme problemleri, kurum kültürü ve ekonomik tabanlı problemler, ürün, rekabet ve bilgi odaklı problemler yaşadığı tespit edilmiştir. Sektörün bölgede gelişimini kısıtlayan nedenler arasında yeni pazarlara açılma ve işbirliği eksiklerinin olduğu anlaşılmaktadır. Bu yüzden bölgede, sektörde sinerji oluşturulabilmesi için sektörün yer alabileceği organize sanayi bölgesine ihtiyaç olduğu ve meslek odaları ile kalkınma ajansının aktif rol alması gerektiği önerilmektedir.
Yabancı yatırımların Türkiye'deki ilaç sektörü üzerine etkileri

İlaç endüstrisi dünya'da katma değeri en yüksek teknoloji yoğun çalışan sektörlerden birisidir. Sektörün 2017 yılı sonu itibariyle pazar büyüklüğü 1,1 trilyon $'dır. Piyasalarda etkin ve güçlü ilk beş ülke sırasıyla ABD, Çin, Japonya, Almanya ve Fransa'dır. Türkiye ise dünyanın en büyük on altıncı İlaç piyasasıdır. Türkiye ilaç sektörü üretim kıstasları, teknolojisi, yatırım gücü ve üretim kapasitesi ile gelişmiş bir yapı göstermektedir. Ciddi biçimde çeşitlilik, üretim ve ihracat kapasitesine sahiptir. Gittikçe artan Ar-Ge faaliyetleri ise sektörü stratejik öneme haiz kılmaktadır. Ancak, dünyada istenen rekabet gücüne henüz ulaşamamıştır. Türkiye ilaç sektörü çok uluslu güçlü şirketlerin ilgi duydukları bir pazardır. AB ile 1996 yılında imzalanan Gümrük Birliği Anlaşması ilaçta fikri mülkiyet haklarının düzenlenmesinin ana ayağını teşkil etmektedir. Diğer taraftan dışa açılma ve iktisadi bütünleşme hareketleri artan sağlık giderleri ve toplumsal gereksinimleri karşılarken, beraberinde ithal girdiler ve yabancı menşeli ilaçlar dışa bağımlılığı artırmaktadır. Bu durum Türkiye ilaç sektörünün en ciddi paradoksunu oluşturmaktadır. Türkiye'nin ithal ettiği ilaçların dış ticaret açığının neredeyse %7'sine ulaşması durumun ciddiyetini göstermektedir. Devlet tarafından sektör için yatırım teşvikleri ve destekleri uygulanmaktadır. Bu çalışmada yabancı yatırımların Türkiye'deki ilaç sektörü üzerine etkilerinin araştırılması amaçlanmıştır. Tezin birinci bölümünde, dünya ilaç endüstrisine genel bir bakış yapılmış olup; sektörün tarihçesi, AB'de ve Türkiye'deki durumuna değinilmiştir. İkinci bölümde ise, Türkiye ilaç endüstrisi ve ekonomideki yeri üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölüm sektörel yatırım teşviklerine desteklerine stratejik, öncelikli, büyük ölçekli, bölgesel ve genel teşvik açılarından bakmıştır. Tezin dördüncü bölümü sektörün rekabet gücü ve sorunları üzerinde dururken, beşinci bölümde AB'ye katılım süreci ve Türkiye ilaç sektörüne etkileri araştırılmıştır. Sonuç olarak, Türkiye ilaç sektöründe yabancı yatırımların ulusal endüstri üzerinde olumlu ve olumsuz etkileri olduğu görülmüştür. Türkiye ilaç sektörünün en önemli sorunu temel araştırmaya dayalı orijinal ürün geliştirmemesidir. AB gibi iktisadi bütünleşme hareketlerinin ürünlerin serbest dolaşımına getirdiği kısıtlamalar ve yüksek Ar-Ge maliyetleri piyasada yabancı uyruklu firmaların güçlü olmalarına yol açmaktadır. Bu gelişmeler ise Türkiye ilaç sektörünün jenerik ürünlerin üretimine kaymasına ve yabancı markalar için ideal bir üretim üssü olmasına uygun zemini sağlamaktadır.
Sürdürülebilir kalkınma sürecinde iklim değişikliği ve Türkiye analizi

Günümüzde canlı yaşamı için en büyük çevresel soran olarak görülen iklim değişikliği konusu, sürdürülebilir kalkınmanın sağlanabilmesi açısından büyük önem arz etmektedir. İklim değişikliği konusunun tam olarak anlaşılabilmesi ve gereken önlemlerin alınması, Türkiye açısından sürdürülebilir bir kalkınma sürecinin elde ortaya konmasında önemli basamaklardan bir tanesidir. Bu amaca yönelik olarak; öncelikle 'Ekonomi-Çevre' başlığı altında bu iki kavram arasında var olan ilişkiler incelenmiştir. Daha sonra, sürdürülebilir kalkınma kavramına değinilerek iklim değişikliği ile olan etkileşimi irdelenmeye çalışılmıştır. Son olarak, iklim değişikliğine en büyük katkı yapan Karbondioksit (CO2) emisyonunun belirleyicileri ortaya konmuş ve söz konusu faktörler Türkiye açısından incelenmeye çalışılmıştır.
Türkiye'nin ve Türk girişimcilerinin Dünya yatırımları

Bu çalışmanın amacı, başka bir ülke vatandaşlığına geçen Türkler de dahil olmak üzere kökeni Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan Türk girişimcilerin yatırımlarını ve Türkiye'den yurt dışına yapılan doğrudan yatırımları tespit etmektir. Uzun süre sosyal ilişkileri itibariyle kendi içine kapalı bir toplum olan Türkiye, 60'lı yıllarda başlayan Avrupa ülkelerine Türk işçisi gidişleriyle ilk kez yaygın bir şekilde dış temas imkanı bulmuş, 80'li yıllarda uluslararasılaşma gereğinin farkına vararak yurtdışı yatırımlara önem vermeye başlamıştır. Türkiye dışında Türklerin en fazla yaşadığı ve yatırım yaptığı ülke Almanya'dır. Türk vatandaşlarının yaşadığı ülkeler arasında İngiltere, sekizinci sırada yer almasına rağmen, yatırım hacmi olarak ikinci sırada yer almaktadır. 1989 yılında Sovyetler Birliğinin dağılmasından sonra iş adamlarımız, Batı Avrupa ve Orta Doğu'dan sonra Doğu Avrupa ve Orta Asya'ya da yönelme imkanı bulmuştur. Son yıllarda az da olsa Amerika ve Afrika'ya da yatırımlar yapılmaktadır. Yurt dışında faaliyet gösteren Türk firmalarının çoğu oraya göç eden vatandaşlarımız tarafından kurulan küçük ve orta boy işletmelerdir. Daha çok orada yaşan Türklerin ihtiyaçlarını gidermektedir. Türk girişimciler çoğunlukla perakende ticaret, gıda ve tekstil sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Eski Sovyet Cumhuriyetleri, Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika'daki Türk yatırımları bu şekilde olmayıp, çoğunluğu Türkiye merkezli şirketler tarafından kurulmuştur. Birçok Türk firması, anahtar teslim gıda fabrikaları imalatında Balkanlar ve Orta Asya pazarını elde etmiş durumdadır. Türkiye'den yurt dışına yapılan sermaye ihracında ise bankacılık sektörü başı çekmekte, ticaret ve imalat sanayii onu izlemektedir. Yurt dışı müteahhitlik hizmetleri, Rusya krizinin etkisiyle 1999 yılında azalmış olmasına rağmen Türklerin yurtdışı faaliyetlerinde oldukça önemli bir yere sahiptir.
Pazarlama aracı olarak sosyal medya kullanımı:Gıda sektöründe Facebook örneği

Sosyal ağ sitelerinin kurulma amacı kişilerin sosyal bir çevre oluşturması ve kitlelerin birbirleriyle iletişim ve etkileşimini sağlamaktır, bunların yanı sıra firmalar tüketicilerinin düşünceleri hakkında fikir sahibi olmaya çalışıp bu düşünceleri biçimlendiren çevresel faktörleri inceleyip tüketicinin tercihini etkilemenin yollarını aradıkları bir pazarlama aracı olarak ta kullanmaktadırlar. Yapılan bu çalışmanın sonucunda hazır gıda firmalarının Türkiye'de kullanımı en çok yaygın olan sosyal ağ sitesi Facebook'u ne amaçla kullandıkları ve bunun sonucunda yapılan pazar faaliyetlerinin tüketicileri ne şekilde etkiledikleri hakkında bilgiler edinilmiştir. Facebook'u kullanana firmalarla yapılan mülakatlarda tüketicilerin Facebook'tan etkilenmelerinin firmaların bakış açısından belirlenmeye çalıştığı yapılan araştırmada görülmüştür. Firmaların Facebook stratejilerini, sosyal ağlardan beklentileri ve hedef müşteri kitleleri doğrultusunda oluşturmaktadırlar. Facebook'un tüketici bağlılığı ve firma bilinirliğini arttırması bunun yanında firmanın satışlarını olumlu yönde etkilemesi bu stratejinin başarılı olmasının sonucunda olacağı görülmüştür.
The impact of knowledge management capabilities on new product development and company performance

Bilgi yönetimi işletmeler için yönetilmesi gereken bir meydan okuma olduğu kadar rekabet avantajı sağlama adına da büyük bir potansiyeldir. Yöneticiler, bilgi bazlı varlıklarını nasıl daha iyi ölçüp yönetebileceklerini bilmek isterler. Bu tez, bilgi yönetimi kolaylaştırıcıları, bilgi yaratma süreci, yeni ürün geliştirme yetkinliği ve algılanan şirket performansı arasındaki ilişkileri ortaya koyan teorik bir modelin oluşturulması ve yapısall eşitlik modelleme yöntemi ile analiz edilmesini içermektedir. Çalışmada, bilgi yaratma modelini baz alan bilginin süreç odaklı perspektifi geliştirilmekte ve literatürde yer alan bir modele, iş stratejileri ve pazar dinamikleri de eklenerek daha kapsamlı yeni bir model oluşturulmaktadır. Araştırma, Türkiye'deki Bilişim Teknolojileri şirketlerine dönük olarak hazırlanan bir anket ile yapılmış, 93 farklı firmadan 294 kişinin katılımı sağlanmıştır. SPSS programı ile temel ve karmaşık tanımlayıcı istatistikler, ve faktör analizi, AMOS programı ile doğrulayıcı faktör analizi ve yapısall eşitlik modelleme analizi yapılarak değişkenler arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Analiz sonuçlarına göre pazar dinamikleri, iş stratejileri, bilgi yönetimi kolaylaştırıcıları, bilgi yaratma süreci, yeni ürün geliştirme yetkinliği ve algılanan şirket performansı arasında anlamlı ilişkiler olduğu görülmüştür. Pazar dinamikleri üç factor ile ölçülmektedir. Bunlardan dinamizm öğrenme ile, rekabet yoğunluğu iş stratejileri ile, ve ürün belirsizliği sosyalleşme ile ilişki içindedir. İş stratejileri, tüm değişkenler grubu içinde en az bir factor ile ilişki içindedir. Bilgi yönetimi kolaylaştırıcılarından öğrenme ve bilgi teknolojileri, bilgi yaratma sürecinin dört kavramını da etkilemektedir. Bu dört süreçten kombinasyon, yeni ürün geliştirme yetkinliği ile, yeni ürün geliştirme yetkinliği de algılanan şirket performansının her iki faktörü, finansal performans ve kalitatif performans ile anlamlı ilişki taşımaktadır. Ulaşılan sonuç akademik çalışmalar ile daha da iyileştirilebilecek bir model olduğu kadar, iş dünyasında yöneticilerin de kullanabileceği bir araç olarak ortaya çıkmaktadır. Bu model ile yöneticilerin, şirketlerin kısıtlı kaynakları da dikkate alınarak, hangi bilgi yönetimi kolaylaştırıcılarına ve bilgi yaratma süreçlerine odaklanacaklarını belirleyecek stratejiler geliştirmeleri daha kolay olacaktır.
İMKB'de halka ilk arzdan sonra hisse senetlerinin performanslarının ölçümü ve düşük fiyatlandırmayla ilgili yaklaşımların firmalar ve bunlara aracılık eden kurumlar açısından değerlendirilmesi

Ülkemizde özellikle 1990'lı yıllar Türk sermaye piyasası açısından önemli gelişmelerin gözlemlendiği yıllar olmuştur. Bu yıllarda hem finansal araç çeşidinde artış olmuş hem de şahıs ya da aile şirketi unvanını taşıyan şirketler finansman ihtiyaçlarını hisse senetlerini halka arz ederek karşılamaya başlamışlardır. Bu çalışmada Türkiye'de hisse senetlerinin halka arz edilmesinin nedenleri, halka arz prosedürü, halka arza aracılık yöntemleri açıklanmış, halka açılmada dünya uygulamaları Türkiye ile karşılaştırmalı olarak incelenmiş ve halka açılmada Türk şirketlerinin eğilimleri saptanmaya çalışılmıştır. Ayrıca bu çalışmada İMKB'de işlem gören hisse senetlerinin (1994- 1997 yıllan) halka ilk arzdan sonraki performansları değerlendirilerek Türkiye'de düşük fiyatlama olgusunun var olup olmadığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Öte yandan bu çalışmada Türkiye'de hisse senetleri borsada işlem gören firmalar ile bunlara aracılık eden aracı kurumların, hisse senetlerinin halka ilk arzında düşük fiyatlandırılması ile ilgili hipotezlere yönelik görüşlerinin değerlendirilmesi amacıyla anket çalışması yapılmış, sonuçlardan genel eğilimler çıkarılmış ve öneriler geliştirilmeye çalışılmıştır.
Modeling the general and task environments of agricultural sector: Assessing the impacts of Turkey's accession to EU using system dynamic modeling

AB üyesi olmak isteyen her aday ülkenin geçireceği dönüşüm kapsamlı ve büyük olacaktır. Bu bağlamda Türkiye'nin de AB üyeliği sürecinde çevresel unsurlarının değişeceği ve bu değişim ile birlikte ülkedeki tüm işletmelerin politik, sosyal, ekonomik ve teknolojik boyutlarda etkilenecekleri tahmin edilmektedir. Stratejik Yönetim'de çevresel unsurların taranması, işletmelerin stratejilerini belirledikleri aşamada fırsat ve tehditleri saptayabilmeleri açısından önemlidir. Bu yüzden yöneticilerin çevresel unsurların değişimini öngörebilmeleri gerekmektedir. Türkiye'nin AB üyeliği sürecinde, ülkedeki tüm işletmelerin bu değişimden doğrudan veya dolaylı olarak etkilenmeleri söz konusu olacağı için yöneticilerin bu değişim için şimdiden hazırlıklı olmaları önemlidir. Bu çalışmada, literatüre-dayalı Sistem Dinamik Modelleme kullanılmış ve bilimsel dergilerden Tarımsal, Politik, Sosyal ve Ekonomik alanlardaki nedensel ilişkiler çıkartılmıştır. Bu nedensel ilişkiler kullanılarak 3 tane Sistem Dinamik Model geliştirilmiştir: AB'ye Katılım Modeli, Tarım Modeli ve AB'nin ilk Ortak Tarım Politikası. Modellerin simülasyonu Vensim adındaki bilgisayar programı ile gerçekleştirilmiştir. AB'ye Katılım Modeli'nin simülasyon sonuçlarına göre, Türkiye 2016 yılında katılım müzakerelerini tamamlamakta ve 2018 yılında AB üyesi olabilmektedir. Model Polonya ve İspanya için geçmişşe yönelik çalıştırıldığında, bu ülkelerin AB üyeliğinin modelin sonuçlarından dört sene ve üç sene önce gerçekleştiği görülmektedir. Katılım modeli simülasyon sonuçları tam üyelik tarihini etkileyen en önemli unsurun ülkedeki yerel dinamikler olduğunu göstermiştir. Tarım Modeli sonuçları Ortak Tarım Politikasının ilk üç politikasının gerekçelerini haklı göstermektedir. AB'nin ilk Ortak Tarım Politikasına yönelik simülasyonu sonuçları, tarım sektörüne AB politikalarının uzun dönemdeki etkilerinin AB'nin genişlemesinin yarattığı kısa dönemli etkilerden daha önemli ve baskın olduğunu göstermiştir. Bu çalışma AB üyeliğini sistemik düşünce açısından inceleyen ilk ve tek çalışma olması nedeniyle, bu tezde geliştirilen modellerin başka araştırmacılara da esin kaynağı olacağına inanıyoruz ve bu modellerin akademisyenler tarafından incelenerek Sistem Dinamik Modelleme yöntemi kullanılarak sosyal bilimlerde yeni modellerin üretilmesine katkıda bulunmasını diliyoruz.
Capital structure decisions an international eximination

Bu çalışmada İngiltere ve A. B. D'deki şirketlerin sermaye yapılarının seçimlerindekietkenler incelenmiştir. Çalışma esnasında İngiltere'deki şirketlerin borçlanma oranlarının incelenen etkenler açısından A. B. D'deki şirketlere göre daha hassas oldukları belirlenmiştir. Örnek olarak şirketlere uygulanan borçlanma oranlarının yapısı biraz değiştirildiği zaman İngiltere'deki şirketlerin A. B. D.'deki şirketlere göre daha keskin sonuç farklılıkları verdikleri gözlemlenmiştir. Şirketlerin sermaye yapısını etkileyen pek çok faktör olmasına rağmen bu çalışmada; maddi duran varlık büyüklüğü, karlılık, büyüme fırsatları, kazançlardaki dalgalanmalar, şirket büyüklükleri göz önüne alınmıştır. Yapılan çalışmada her iki ülkede de borçlanma ile şirketlerin duran varlık büyüklükleri ve şirket büyüklükleri arasında pozitif bir ilişki tespit edilirken; borçlanma oranları ile karlılık ve büyüme fırsatları arasında negatif bir ilişki gözlemlenmiştir. Kazançlardaki dalgalanmalar ve borçlanma arasındaki ilişki ise iki ülke arasında farklılık göstermekte olup ; İngiltere'de aradapozitif bir ilişki bulunurken, A. B. D.'de ise negatif bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Özetlemek gerekirse, bu çalışmanın sonucunda tahmin edilebilme kabiliyeti ve incelenen etkenlerin güçlülüğü iki ülkede de önemli değişiklikler göstermesine rağmen, büyük bir kısmının borçlanma oranını aynı şekilde etkilediğine kanaat getirilmiştir. iv