turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Turizm amaçlı konaklama işletme yöneticilerinin yeşil inovasyon algıları: İstanbul ili örneği

Günümüzde küreselleşme olgusunun ortaya çıkması ile birlikte turizmin temelini oluşturan doğal çevre kavramı en önemli unsur haline gelmiştir. Hızlı bir şekilde değişimin gerçekleşmesi sonucunda doğal çevre zarar görmeye başlamıştır. Doğal çevreye verilen zararların azaltılması için işletmeler ve hükümet tarafından belirli politikaların geliştirilmesi zorunlu hale gelmiştir. Aynı zamanda işletmeler rekabet edebilmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak için sürekli olarak değişmek ve yenilenmek zorunda kalmıştır. İnsanların çevre konusunda belirli bir bilinç seviyesine ulaşması da işletmeleri çevre duyarlılığı konusunda çeşitli uygulamalar geliştirmesinin gerektiğinin farkına varmasına neden olmuştur. Ayrıca işletmeler ürün ve hizmet üretirken yeşil inovasyon kavramını göz önünde bulundurarak hareket etmeleri gerektiğinin farkına varmıştırlar. İstanbul bölgesinde bulunan 3,4, 5 yıldızlı 76 konaklama işletmelerindeki bölüm yöneticileri anket uygulanarak yeşil inovasyona bakış açıları, yeşil inovasyon beklentileri, çevre duyarlılığı ve işletmenin uyguladığı yeşil inovasyon uygulamaları araştırılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda işletmelerin yeşil inovasyon kavramlarını kısmen benimsedikleri görülmüştür.
A Review of global marketing with an illustration from Turkey

Global pazarlama, pazarlama dünyasında çok yeni bir konudur. Bu çalışmada, global pazarlama hakkında litaratürde yazılanlar taranmış ve Hacettepe ve Bilkent üniversitelerinde konu ile ilgili bir çalışma yapılmıştır. Çalışmada dört ürün hakkındaki ürün özellikleri belirlenmiş ve ürün ve reklamları hakkında hoşa giden ve gitmeyen faktörler, global açıdan incelenmiştir.
İlişki pazarlaması ve Türkiye uygulamaları

1960'lı yıllarda geliştirilmiş klasik pazarlama karması yönetimine dayanan pazarlama anlayışının geçerliliğinin sınırları üzerindeki tartışmalar giderek artmaktadır. Geleneksel pazarlama anlayışının kısa dönem ticarete odaklı olduğu, uzun dönemli firma müşteri ilişkisini geri plana ittiği yolundaki eleştiriler son yıllarda çokça tekrarlanmaya başlamıştır. İlişki pazarlaması kavramının, pazarlama teori ve pratiğine getirmiş olduğu yeni anlayış, mevcut müşterilerin muhafazasına ve kurulmuş olan ilişkiyi uzun döneme taşımaya odaklıdır. Endüstriyel pazarlarda ve hizmet sektöründe filizlenen uzun donem ilişkiye odaklı bu düşünce biçimi, ciddi ölçülerde tüm sektörlere sıçramıştır ve çevresel faktörler bugün firmaları, müşteri ile hep daha yakın olmaya ve daha uzun suren ticari ilişkiler kurmaya yöneltmektedir. Müşteri hizmetleri, mevcut müşterinin elde tutulması, veri tabanı pazarlaması vasıtasıyla daha yakın müşteri iletişimi ve etkileşimi sağlanması gibi uzun dönem odaklı yaklaşımlara yönelmek sadece pazarlama departmanı için değil, işin tüm boyutlardaki başarısı için bir zorunluluk halini almıştır. Avrupa ve Kuzey Amerika'da yaşanan ve etkisi giderek tüm sektörlere yayılan, uzun döneme odaklı firma- müşteri ilişkilerinin gelişmekte olan bir ülke bazında boyutlarını irdelemek, endüstriyel ürünler üreten Türkiye firmalarını ve iş yapma dinamiklerini anlamak, Avrupa ile uyumlaşma surecindeki Türkiye ekonomisi ve endüstrisi için önemli bir gösterge olacaktır. Türk endüstriyel anlayışı ve iş yapma disiplinlerinin değişen küresel rekabet koşullarına göstereceği uyumun başarısı, batı endüstrilerinde etkisi açıkça hissedilen böylesi bir perspektiften incelenerek, konuya ilişkin güncel bir fotoğraf ortaya konulmaya çalışılmıştır.
The effect of financial ratios and macro factors on BİST-30 index returns

Çalışmada hisse senedi getirileri ile finansal oranlar arasında herhangi bir ilişki olup olmadığı ve en çok hangi makro faktörün hisse senedi getirilerini etkilediği Çoklu Regresyon Analiz Modeli kullanılarak incelenmiştir. Özsermaye Karlılık Oranı, Cari Oran ve Borç/Özsermaye Oranı finansal oranlar olarak kullanılmıştır. Hisse senedi getirilerini etkilemesi beklenen makro faktörler olarak oynaklık endeksi, altın fiyatı, enflasyon, brent petrol fiyatı, para arzı, Bovespa endeksi, gayri safi yurtiçi hasıla, sanayi üretim endeksi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, Bovespa index hisse senedi getirilerini etkilemekte ve ayrıca finansal oranlar ile hisse senedi getirileri tahmin edilebilmektedir. Borç/Özsermaye Oranı, cari oran ve özsermaye karlılık oranından daha yüksek tahmin etme gücüne sahiptir.
E-sağlık okuryazarlığı: Dijital mecralarda sağlık reklamları

Sağlık, geçmişşten bugüne insanlığın var olabilmesinin, yaşamsal faaliyetlerinin ve sürekliliğinin yegane temellerinden biridir. Tarihsel perspektifte değerlendirdiğimizde sağlık, tıp bilimi başta olmak üzere çok sayıda farklı bilime ve disipline kaynaklık etmektedir. Sağlıklı bir beden ve ruh yapısı ile sağlıklı bir sosyal çevre, günümüz modern toplumlarının önemli unsurları olarak değerlendirilmektedir. Gelişen teknoloji ile sağlık ve sağlığa dair uygulamaların da değiştiği görülmektedir. Kendi sağlık yönetimine aktif olarak katılabilen bireylerin, tıbbi bilgiye ihtiyaç duyduklarında başvuru kaynakları çeşitlenmiştir. Gelişen medya teknolojileri ve internet tabanlı elektronik kaynaklar, sağlık alanında da önemli başvuru mecralarından biri haline gelmiştir. Türkiye'de sağlık alanında reklam uygulamaları, ilgili mevzuat gereği yasaktır. İnternet ortamlarının reklam verenlerin yeni adresi olduğu dijital dünya, sağlık içerikli reklamların da sıklıkla kullanıcılara sunulduğu bir mecra olarak karşımıza çıkmaktadır. Yapılan araştırmalar ve Ticaret Bakanlığına bağlı Reklam Kurulu Başkanlığı Basın Bülteni'nde 'sağlık' başlığı altındaki reklam içeriklerinin büyük çoğunluğunun da mecra olarak interneti kullanması, bu tespiti doğrulamaktadır. Bu çalışmanın amacı özellikle son dönemlerde yaygınlaşmaya başlayan 'e-sağlık' alanında yeni bir okuryazarlık ölçeği oluşturmak ve internet ortamında kullanıcıların karşısına çıkan 'sağlık' içerikli reklamları farkındalık düzeylerini ortaya koymaktır. Araştırmanın evrenini, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi akademik birimleri oluşturmaktadır. Küme örnekleme yöntemi ile yürütülen çalışma kapsamında her fakülteden rastlantısal olarak seçilen öğrencilerden oluşan örneklem grubuna, çevrimiçi anket uygulanmış ve 733 katılımcıdan elde edilen sonuçlar yorumlanmıştır. Çalışma neticesinde katılımcıların yarıdan fazlasının yeterli ve mükemmel düzeyde e-sağlık okuryazarı olduğu tespit edilmiş ayrıca okuryazarlık düzeyleri ile eğitim gördükleri fakülteler arasında anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Benzer bir ilişki katılımcıların reklam farkındalığı söz konusu olduğunda da görülmektedir. Sağlıkla ilgili konularda 'iletişim araçları içinde' internet güven duyulan ilk kaynakken, katılımcıların yarıdan fazlası ilgili mevzuat gereği sağlık içerikli reklam uygulamalarının yasak olduğunu bilmemektedir.
İnternetten alışverişte tüketicinin algıladığı risk ile riski azaltıcı stratejiler ve bir uygulama

Dünya ekonomisindeki globalleşme eğilimleri pazarda firmalar için büyük fırsatlar yaratmıştır. Günümüzde pek çok firma bu eğilimlere ayak uydurabilmek ve fırsatları yakalayabilmek için pazarlama faaliyetlerini gelişmekte olan ve popüler olan internet üzerinden yürütmeye başlamıştır. İnternetin artan bu popülaritesi; şu anki kapasitesi ve gelecekteki gelişme beklentisi ile bilgi ve kaynakların global paylaşımım sağlamaktaki gücünden kaynaklanmaktadır. Firmalar internet üzerinden ticarete yönelerek alışveriş için siteler açarken tüketiciler de kendilerine zamandan, çabadan tasarruf ve daha pek çok kolaylık sağlayan bu sitelerden alışverişe yönelmektedir. İnternetten alışveriş, geleneksel alışverişten farklı bir takım özelliklerinin bulunması sebebiyle riskli olarak algılanmaktadır. Pazarlama literatüründe yapılmış araştırmalar çeşitli risk azaltıcı stratejilerin kullanılması suretiyle bu riskin azaltılmaya çalışıldığını göstermektedir. Bu araştırmanın amacı; internetten alışverişte algılanan riski ve bu riski azaltmak üzere kullanılan stratejileri ortaya koymaktır. Bu amaca yönelik olarak yabancı ve Türkçe kaynaklardan bilgiler kullanılarak teorik kısım oluşturulmuş ve uygulama kısmı da interneti en çok kullanan kesim olması ve ulaşılır olması sebebiyle üniversite öğrencileri ile görüşülmek suretiyle tamamlanmıştır. 382 kişi ile görüşülerek elde edilen veriler; güvenilirlik testi, t-Testi, pearson korelasyonu, correspondance analizi kullanılarak analiz edilmiştir. Sonuçlar internetten alışverişin ülkemiz için çok az kullanılan ve oldukça riskli olarak algılanan bir alışveriş yöntemi olduğunu göstermiştir. En çok satın alınan ve alınması düşünülen mal ve hizmetler; dergi, cd, kaset, bilet v. b gibi dokunmaya gerek duyulmayan ürünler ve hizmetler olarak belirlenmiştir. Kullanılması en çok tercih edilen ve edilecek olan risk azaltıcı stratejiler ise ünlü marka, para iade garantisi ve garanti olmuştur.
Küreselleşme sürecinde şirket birleşmeleri ve telekomünikasyon sektöründe bir uygulama

oz 'Küreselleşme Sürecinde Şirket Birleşmeleri ve Telekomünikasyon Sektöründe Bir Uygulama' adlı tezde, küreselleşme süreci ve bunun teknolojik gelişmelere etkisi sonuçlarından olan stratejik ortaklıklar yoluyla büyüme kapsamında şirket birleşmeleri ele alınmaktadır. Tezin birinci bölümünde küreselleşme sürecinin işletmeler üzerindeki etkileri izlenmiştir. İkinci bölümde küreselleşme sürecinde stratejik ortaklıklar yoluyla büyüme ve şirket birleşmelerinin önemi üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde, küreselleşme sürecinde telekomünikasyon ve bilgi teknolojileri sektöründeki genel eğilimler ve mevcut durum ile geleceğin tesbiti gözden geçirilmiştir. Dördüncü bölümde, Türkiye'de telekomünikasyon sektörü, mobil iletişim ve stratejik şirket birleşmelerine ait bir uygulama olarak Aycell-Aria birleşmesi ele alınmaktadır.
Uluslararası finansal raporlama standartlarının kamu kurumlarında kullanılmasının mali saydamlığa etkileri: İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi-İSKİ-örneği

Kamu yönetiminde son dönemde en çok tartışılan konuların başında gelen mali saydamlığa nasıl ulaşılacağı net olarak belirlenememiştir. Devlet muhasebesi standartlarının mali saydamlığın sağlanmasında ne gibi faydaları olacağı ile ilgili olan konumuz gereği birçok konuya değinildi.. Öncelikle mali saydamlığın ne olduğundan ve IMF'nin mali saydamlık konusunu somut ve ölçülebilir bir komu haline getirmek için hazırladığı Mali Saydamlık İyi Uygulamalar Tüzüğüne değinildi, ardından dünyada ve Türkiye de mali saydamlığın nerede olduğu ve mali raporlama ile ilgili mali saydamlık sorunlarının neler olduğundan bahsedildi. Daha sonrasında UMS-UFRS'nin altyapısından ve oluşturulma sürecinden değinildi. Bunları tamamladıktan sonra devlet muhasebesinin ne olduğu kullanılan kayıt yöntemlerinin neler olduğu ve son dönemde yaşanılan değişimlerden bahsettik. Sonrasında ise mali saydamlığı sağlamak için UFRS-UMS altyapısını kullanan uluslararası kamu sektörü muhasebe standartlarının ülkemizde mali saydamlığa katkılarına değindikten sonra İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresinin mali tablolarını kamuoyuna açıklamalarına uygulama olarak gerçekleştirildi..
Kişiye dayalı ücret yapısı ve beceri/Yetkinliklerin ücret yapısı içerisindeki yerine ilişkin bir örnek olay çalışması

Bu yüksek lisans tezi, geleneksel iş değerleme sistemine dayalı ücret yapılarının alternatifi olan kişiye dayalı ücret yapılarım incelemeyi amaçlamaktadır. Ücret yapısı, bir işletmenin iş akışını yansıtan farklı iş veya beceri - yetkinliklerin ücret sıralamasını göstermektedir. Bu sıralamanın belirlenmesinde, iş ve / veya kişi olmak üzere iki farklı kriter kullanılmaktadır. Çalışmamızda bu kriterlerden, kişiye dayalı olan yapılar ayrıntılı olarak incelenmiştir. Son bölümde teorik yazını desteklemek amacıyla, sistematik bir ücret yönetimi sistemine sahip bir işletmenin ücret yapısının, kişiye dayalı yaklaşımlarla olan benzerliği incelenmiştir.
Banka personel seçiminin çok kriterli karar verme yöntemlerinden entropi temelli MAUT, ARAS ve gri ilişkisel analiz yöntemleri ile değerlendirilmesi

Küreselleşen dünyamızda günümüz işletme planlamasının en temel unsurlarından birisi olan İnsan Kaynakları Yönetiminin önemi giderek artmaktadır. Nitekim aynı sektörde farkındalık yaratan firmalar incelendiğinde, işin gerektirdiği vasıflara sahip olan personelin bu firmalarda daha çok katkı yaptığı gerçeği karşımıza çıkmaktadır. Bu nedenle işe alınacak personelin seçim kararının daha dikkatli analiz edilmesi ve en ufak detayın bile gözden kaçırılmaması gerekmektedir. Karar verme süreci bireysel olabileceği gibi grup olarak da gerçekleştirilebilmektedir. Alternatiflerin ve kararı etkileyen faktörlerin sayılarının çok olması durumunda, bu alternatiflerin önem dereceleri işletmenin konuyla ilgili uzman yöneticileri tarafından değerlendirilerek en uygun personel seçimi yapılır. Bunun için Çok Kriterli Karar Verme yöntemlerinden faydalanılması daha uygun olacaktır. ÇKKV, bir karar kümesi için karar vericiye ve karar verme durumuna bağlı olarak en iyi kararı verme işlemi olup birçok yöntemden oluşmaktadır. Çalışmada bu yöntemlerden faydalanılarak, banka sektöründeki personel seçiminin doğru analiz edilmesi sağlanmış ve en uygun personelin işletmeye kazandırılması amaçlanmıştır. Çünkü bankayı temsilde en temel yapı taşı olan personel ile işletme faaliyetlerini sürdürmektedir. Bu nedenle personel seçim süreci, işletme başarısı açısından hayati önem taşımaktadır. Doğru bir personel seçimi ile işletme hedeflerine ulaşmakta hızla ilerleme kat ederken, yanlış bir personel seçimi ile işletme hedeflerine ulaşamayacağı gibi ciddi anlamda zorluklar ile karşı karşıya kalacaktır. Bu nedenle, işletmeye alınacak personelin seçim kararının dikkatli bir şekilde yapılması gerekmektedir. Üç bölümden oluşan çalışmada; ÇKKV yöntemlerinden Entropi, MAUT, ARAS ve Gri İlişkisel Analiz'in bankaya alınacak personelin seçim kararında alternatifler arasından en uygun olanının tercihi yapılmaya çalışılmıştır. Birinci bölümde İnsan Kaynakları ve personel seçimi tanımlanarak öneminden bahsedilmiş, ikinci bölümde ÇKKV yöntemleri açıklanarak, son bölümde ÇKKV yöntemleri ile banka sektöründe personel seçimi uygulaması yapılmıştır.
Algılanan iş güvencesizliğinin örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde örgütsel desteğin düzenleyici rolü

Bu çalışmada, algılanan iş güvencesizliği ve örgütsel sinizm ilişkisi ile bu ilişkide algılanan örgütsel desteğin düzenleyici bir role sahip olup olmadığının belirlenmesi amaçlanmaktadır. Araştırmanın hipotezleri, Muş Alparslan Üniversitesi'nde çalışmakta olan 202 Araştırma Görevlisi'nden oluşan bir örneklem üzerinde test edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre, algılanan iş güvencesizliğinin örgütsel sinizminin tüm alt boyutları üzerinde negatif yönde bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, örgütsel desteğin örgütsel sinizm boyutlarından sadece bilişsel sinizm üzerinde düzenleyici bir etkiye sahip olduğu, duygusal ve davranışsal sinizm boyutları üzerinde ise düzenleyici bir etkisinin olmadığı saptanmıştır.
Sağlık çalışanlarında iş stresi

Bu çalışmanın amacı insan hayatında kritik öneme sahip ameliyathane hizmetlerinde çalışan sağlık personelinin stres algısının araştırılmasıdır. Bu araştırma ameliyathane çalışanlarının stres algılarının belirlenmesi ve bu konuda hastane yönetimine ilgi sunulması açısından kaynak niteliğindedir. Araştırmanın evrenini hastanelerin ameliyathane servisinde çalışan sağlık personeli oluşturmaktadır. İstanbul ilinde A sınıfı olan ve olmayan hastaneler arasında İstanbul'un ilçelerine göre örneklem alınmıştır. Başvurulan hastanelerden sadece Bayrampaşa Özel Kolan Hastanesi, Medikal Park Bahçelievler Hastanesi, Ümraniye Özel Atlas Hastanesi ve Sancaktepe Via Hastanelerinden geri bildirim alınmıştır. A sınıfı olmayan hastanelerden Kocaeli Özel Cihan Hastanesi ve Adıyaman ilinde bulunan Adıyaman Hospital Park Hastanesinden geri bildirim alınmıştır. Kamu Hastaneleri ise yeni bir oluşum nedeni ile yapılacak olan çalışmaya hastane yönetimince red cevabı verilmiştir. Araştırmanın örneklemini ise basit tesadüfi örneklem yöntemiyle seçilmiş 140 sağlık personeli oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formu üç bölümden oluşmaktadır. Ameliyathane çalışanlarının işle ilgili stres düzeylerini ölçebilmek için geliştirilen ölçek Rahşan Koç (2009) yüksek lisans tezinden alınmıştır. Veri analizi SPSS 16 paket programında yapılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde tanımlayıcı istatistiklerden, t testi ve ANOVA testinden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda eğitim düzeyi yükseldikçe stres algısının arttığı aynı zamanda hekimlerin stres algılarının diğer ameliyathane çalışanlarına göre daha yüksek stres algısına sahip oldukları tespit edilmiştir.
Sosyal girişimcilik bağlamında Oyak hizmet kalitesinin değerlendirilmesi: Konya İli örneği

Bu çalışma sosyal girişimcilik olgusuna ülkemizden güzel bir örnek olarak gösterilebilecek, başlangıçtaki kuruluş amacı Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin yardımlaşması, sosyal hizmet sağlama, borç para verme, maluliyet ve ölüm yardımları gibi hizmetler olan OYAK hizmet kalitesinin sosyal girişimcilik bağlamında değerlendirilmesi amacıyla hazırlanmıştır. OYAK kuruluş ve yapısı incelendiğinde zamanla değişik alanlarda başarılı yatırım faaliyetlerinin yanında sosyal fayda sağlayan, zamanla çok farklı bir yapıya sahip olarak sistematik bir şekilde faaliyetlerine devam eden, üyelerine farklı alanlarda hizmetler sunan bir kurum karşımıza çıkmaktadır. Çalışmada kuruma ait hizmet kalitesi farklı boyutlarda değerlendirilmiştir. Bu kapsamda alınan hizmetlerin üyelerce beklenen boyutlarda gerçekleşip gerçekleşmediği ve kuruluşundaki gayesi TSK personeli ve ailelerinin refah seviyelerini yükseltmek ve ihtiyaçlarına çözümler üretmek olan OYAK kurumunun Konya ilinde görev yapan veya ikamet eden üyelerce değerlendirilmesi sonucunda kurumun sosyal girişimcilik bağlamında hizmet kalitesinin boyutlar bazında ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Bu kapsamda çalışma sonucunda ortaya çıkan veriler neticesinde kurumun sosyal girişimcilik kapsamında hizmet boyutlarına ait puanları hesaplanmış, üyelerin kalite boyutlarındaki beklenti ve algıları ortaya çıkarılmıştır. Bu kapsamda elde edilen veriler üyelerin demografik ve diğer ayırt edici özellikleriyle de karşılaştırılarak anlamlı bir farklılık oluşturan özelliklerin neler olduğu tespit edilmiştir. Bu çerçevede kurumun sosyal girişimciliğin temel boyutlarından biri olan sürdürülebilirlik kapsamında sürekli kendini yenileyen ve zamanın gerekliliklerine göre pozisyon alan bir yaklaşım sergilediği ve ileride oluşturulabilecek bu kapsamdaki organizasyonlara örnek teşkil edecek bir kurum olabileceği değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda kurum üyelerinin sosyal girişimcilik kapsamındaki kurum hizmetleri kalite puanları incelendiğinde beklenti ve algıların olumlu seviyelerde gerçekleştiği tespit edilmiştir. Bir diğer söylem ile üyelerin sosyal girişimcilik bağlamında ortaya koyulan kaliteli hizmetler sonucunda kurumdan beklentileri de buna paralel bir şekilde artmaktadır.
Türkiye'de sendika-siyaset ilişkisi: 1980 sonrası dönem

Bir baskı grubu olan sendikalar, işçilerin hak ve çıkarlarını korurken siyaseti bir araç olarak kullanır. Sendikal menfaatleri için siyasi iktidarla mücadele eder. Bu anlamda sendikalar siyasetle sürekli bir iletişim ve etkileşim içerisindedir. Bu tezde, Türkiye'de 1980 sonrası sendika-siyaset ilişkisi incelenmiştir. 1980- 2002 arası dönem 1. Dönem ve 2002'den günümüze olan dönem 2. Dönem olarak adlandırılmış ve sendikaların tutum ve davranışları ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bunu yaparkenkamuoyuna yoğun bir şekilde yansımış siyasi ve sendikal olaylarda sendikaların ve sendika yöneticilerinin söylemleri incelenmiştir. Ayrıca bir takım sendikal verilerle de sendika-siyaset ilişkisi açıklanmaya çalışılmıştır.
Kadın akademisyenlerin başarısında duygusal zekanın etkisi üzerine bir araştırma

Toplumsal gelişmeyi etkileyen ve toplumsal gelişmeye yön veren ilkelerin başında eğitim gelmektedir. Kişilerin toplumu oluşturduğu gerçeği göz önüne alınırsa, eğitim - öğretim sürecinde önemli role sahip olan kadın akademisyenlerin, duygusal zeka kavramının bilincinde olması ve bunu eğitim öğretim sürecine yansıtabilmesi toplumsal gelişmeye önemli ölçüde katkı sağlayacaktır. İnsanların çalışma hayatında iletişim, kariyer geliştirme ve yönetsel yeteneklerini artırma düşünceleri ile ilgili olarak duygusal zeka yeterliliklerini geliştirmeleri gerektiği, zamanla kabul gören bir durum olarak belirtilmektedir. Bu çalışmanın amacı, Çankırı Karatekin Üniversitesi'nde görev yapan kadın akademisyenlerin duygusal zeka düzeylerinin akademik başarıları üzerindeki etkisini incelemektir. Verilerin analizi için SPSS 22 Statistics programından yararlanılmıştır. 123 kadın akademisyene uygulanan anketlerden elde edilen veriler korelasyon analizi, anova testi ve çoklu doğrusal regresyon analizi yöntemleriyle incelenmiştir. Analiz sonuçlarına göre, duygusal zekanın başarı üzerinde pozitif yönde bir etkisinin olduğunu söylemek mümkündür. Duygusal zeka alt boyutlarından duyguları saptamanın başarı alt boyutlarından herhangi biri üzerinde anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır. Bunun yanında, ikinci duygusal zeka alt boyutu olan duyguları kullanmanın başarı alt boyutlarından yalnızca ders anlatırken düzenli ve organize olmak üzerinde pozitif yönde bir etkisinin olduğu bulunmuştur. Diğer bir duygusal zeka alt boyutu olan duyguları anlamanın başarı alt boyutlarından konusuna hakimiyet, ders anlatırken düzenli ve organize olmak ve sorulara doyurucu cevap verebilmek üzerinde pozitif yönde etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Son olarak, duygusal zeka alt boyutlarından duyguları yönetmenin tüm başarı alt boyutları üzerinde pozitif yönde etkisinin olduğu ortaya çıkmıştır. Bu sonuçlar, kadın akademisyenlerin başarısında duygusal zekanın önemini ortaya koymaktadır.
Finansal oranlar ile işletmelerin finansal başarısızlıklarının tespit edilmesi; İMKB'de bir uygulama

En genel amacı kar elde etmek olan ve ömürlerinin sınırsız olduğu kabul edilen işletmelerin, faaliyet gösterdiği alanlardaki koşullar, çeşitli nedenler ve serbest piyasa ekonomisi koşulları gereği artan rekabetten dolayı giderek zorlaşmaktadır. Bu koşullara uyabilen işletmeler varlıklarını sürdürerek başarıyıyakalamakta; bu koşullar karşısında uyum problemi yaşayan işletmelerse, problemlerini çözemediği takdirde, finansal başarısızlığın son aşamaları olan iflasya da tasfiye durumları ile karşı karşıya gelmektedirler. Bu durum; hem işletmedolayısıyla ülke hem de dünya ekonomisi için olumsuz bir durum yaratmaktadır ve finansal başarısızlığa uğramış işletmelerin varlığı, ekonomilerindeki kıt kaynakların iyi değerlendirilemediğinin göstergesi olup bu da çeşitli makroproblemlere neden olmaktadır. Bu sebeplerden dolayı; finansal başarısızlık hem mikro hem makro anlamda önemli bir konudur. Finansal başarısızlığın ekonomide olumsuz bir duruma yol açmasına engel olabilmek için, işletmelerin finansalbaşarısızlığına neden olan işletme içi ve dışı nedenlerinin incelenmesi gerekmektedir. Bu çalışma; başarılı ve başarısız işletmelerin finansal oranları arasında farklılık olup olmadığının tespit edilmesini içermektedir. Ayrıca, işletmelerin durumlarını düzeltmek için hangi önlemleri almaları gerektiği konusunda da bilgi verilmektedir.