turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sakarya'nın toplantı pazarı analizi: Yerel paydaşların görüşleri üzerine bir araştırma

Turizm, geçmişşten günümüze çok büyük değişim ve gelişimler göstererek gelmiştir ve ekonomik bir faaliyet olarak en hızlı gelişen endüstrilerden biri olarak gösterilmektedir. Günümüzde turizm faaliyetlerine katılanların toplam harcama tutarı bir trilyon doları geçmişştir. Deniz, kum, güneş turizmi olarak da adlandırılan kıyı turizminin, gerek sürdürülebilirliği açısından gerekse de kişi başı yapılan harcamaların düşüklüğü açısından turizm sektörünün diğer turizm türlerine olan ilgisini artırmasının nedenlerinden biri olarak gösterilmektedir. Sanayinin gelişmesi, seyahatlerin kolaylaşması, çağımızın gerekliği olarak bilgiye ulaşmanın öneminin artması gibi sebeplerden dolayı iş amaçlı turizm faaliyetleri artmıştır. Kongre turizmi iş amaçlı turizm faaliyetlerinin içerisinde en önemlilerinden biri olarak gösterilmektedir. Kongre turizmi de dünyadaki turizm gelirlerinin üçte birini oluşturmakta ve yaklaşık üç yüz milyar doları bulmaktadır. Türkiye'de kongre turizmi, dünya ortalamasının altında kalmakta ve toplam turizm gelirlerinin ortalama %10 kadarını karşılamaktadır. Türkiye'nin konumu, coğrafi özellikleri, katılımcıların kongre harici boş zamanlarını geçirebilecekleri faaliyetlerin çokluğu gibi özellikleri bakımından kongre turizmi potansiyelinin şu anki mevcut durumdan daha fazla olduğu görülmektedir. Kongre turizminin bu denli gelişmeye açık olması ve önem arz etmesi araştırmanın önemini ortaya koymaktadır. Yapılan çalışmanın amacı Sakarya'da kongre turizminin potansiyelini belirlemek, Sakarya ilindeki yerel paydaşların kongre turizmine bakışlarını incelemek, Sakarya'nın kongre turizmi açısından önemli bir destinasyon haline gelebilmesi için gerekli olanların tespit edilmesi ve kongre pazarından yeteri derecede payını alabilmesi için neler yapılabileceğini önermektir. Sakarya ilinin konumu, ulaşım kolaylığı, doğası, tarihi gibi çeşitli özellikleri ile kongre turizmine uygun bir destinasyon olması gerektiği düşünülmektedir. Bu çalışma kongre turizmi arzını arttırmaya yönelik yatırım yapmayı düşünen özel ve kamu teşebbüslerine bilgi sağlayabilme, çeşitli öneriler sunabilme açısından önem arz etmektedir. Çalışmanın birinci ve ikinci bölümünde literatür taraması yapılmış, kongre turizmi ile ilgili yapılmış önceki çalışmalardan bilgiler sunulmuştur. Dünya ve Türkiye'deki kongre pazarı ele alınmış ve son olarak da Sakarya ilindeki kongre pazarı analizi yapılmıştır. Son bölümde ise, önceki çalışmalar yardımıyla oluşturulan sorularla Sakarya'daki yerel paydaşlarla mülakat tekniği ile görüşülmüş ve yerel paydaşların kongre turizmine bakış açıları ölçülmeye çalışılmıştır. Yapılan literatür araştırması ve sahadan elde edilen bulgular ışığında Sakarya'nın büyük şehirlere olan yakınlığı, ulaşımı, doğası, kültürü ve tarihi özellikleri bakımından kongre turizmine uygun olduğu sonucuna varılmıştır. Ancak Sakarya'nın kongre merkezlerinin azlığı, kongre merkezine sahip otellerin ve konaklama kapasitesinin yetersizliği uluslararası kongrelere ev sahipliği yapabilecek yeterliliğe sahip olmadığı sonucuna varılmıştır.
Hizmet sektöründe kalitenin önemi ve uygulanabilirliğinin araştırılması

Bireylerin kalite hususuna ait beklentilerinin sürekli gelişmesi ve değişmesi ile birlikte kalite, hizmet veren tüm kuruluşlarda olduğu gibi, otel işletmeciliği yapan kuruluşlar için de vazgeçilmez bir rekabet unsuru haline gelmiş ve stratejik bir kavram olmuştur. Otel işletmeciliği yapan kuruluşlar, ürünlerde meydana gelen çeşitliliklerin artması ve müşteri doyumunun ulaştığı noktada, rakip kuruluşlardan üstün olabilmek ve varlıklarını devam ettirebilmek adına misafirlerinin beklentilerine yönelik olan bir kalite anlayışı geliştirmek ve benimsemek durumunda kalmışlardır. Bu araştırmanın amacı; hizmet alanında faaliyet gösteren otel işletmesi müşterilerinin mükemmel bir hizmet şirketinden beklentileri ile otel hakkındaki tutumlarını karşılaştırılarak; bu durum ve algılamalar ile ilgili bir fark bulunup bulunmadığını ortaya koymak çalışılmaktadır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS for Windows 22.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemleri olarak sayı, yüzde, ortalama, standart sapma kullanılmıştır. Demografik değişkenler ile kalite algıları arasındaki ilişkileri belirlemek üzere ki-kare analizi uygulanmıştır. Elde edilen bulgular %95 güven aralığında, %5 anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir.
Türkiye'de gençlerin kariyer planlamasını etkileyen faktörler ve üniversite hazırlık öğrencileri üzerine bir araştırma

Bilgi çağındaki gelişmelere paralel değişen yeni yönetim anlayışları; insanı daha merkeze alan uygulamaları da beraberinde getirmektedir. Dolayısıyla insan kaynakları departmanları bu dönemdeki önemlerini biraz daha arttırma imkanı bulmuşlardır. Bilgiye ve teknolojiye katma değer katabilen insan olduğundan dolayı onun gelişimi ve değerinin yükseltilmesi çabaları ? kariyer planlama ? kavramını ortaya çıkartmıştır. Üç boyutlu ele alınan kariyer planlamanın ilkini; organizasyonun amaçlarına hizmet edecek organizasyonel kariyerin planlanması, ikincisini bireyin kendi hedeflerine odaklandığı bireysel kariyer planlaması ve son olarak da bunların uyumlaştırma çabaları oluşturmaktadır. Bu çalışmamız da hedef, gençlerin kariyer planlamasına etki eden faktörleri ve bu faktörlerin hangi düzeyde etki yaptığını ortaya koymaktadır. Bu amaç doğrultusunda konuyla ilgili literatürden araştırmanın teorik kısmı hazırlanmıştır. Çalışmanın araştırma bölümü için, araştırmacı tarafından hazırlanan anket üniversite sınavına girecek olan 300 öğrenciye uygulanmıştır. Nitel araştırma ise 20 üniversite hazırlık öğrencisi, 9 okul yöneticisi ve 3 özel sektör temsilcileri üzerine yapılmıştır. Anket sonucu elde edilen bilgilerin çözümlenmesi SPSS 15 paket programında bilgisayar ortamında gerçekleştirilmiştir. Anketin güvenilirliği alfa katsayısı kullanılarak test edilmiştir. Faktör analizi gerçekleştirirken, varimax yönlendirme metodunun da kullanıldığı çalışmada, tanımlayıcı özelliklerin özetlenmesinde frekans ve yüzde istatistiklerinden yararlanılmıştır. Faktörlerin demografik özelliklerine göre farklılaşma durumunun belirlenmesinde ise de t-testi ve tek yönlü varyans analizi tekniklerinden faydalanılmıştır. Gençlerin kariyer planlamasını etkileyen faktörlerin önem dereceleri ise Friedman testi ile belirlenmiştir. Ortaya çıkan bulgular tablolar ve grafikler halinde sunularak yorumlanmıştır. Nitel araştırma sonuçlarına ise içerik analizleri gerçekleştirilmiş ve elde edilen sonuçlara ait yorumlar, nicel analizle beraber yapılmıştır. Araştırma sonucunda; nicel ve nitel araştırmada çıkan benzerliklere yer verilmiş, farklılıkların oluşmasındaki sebeplere yönelik çözüm önerileri sunulmuştur.
Küme kaynaklarının ve firma kaynaklarının ihracat performansına etkisine yönelik bir araştırma

Uluslararası ticaretin yaygınlaşması, sınırları ortadan kaldırarak tüm pazarlara uluslararası boyut kazandırmış; işletmelerin varlığını devam ettirebilmesi, faaliyet gösterdiği pazardaki konumunu koruyabilmesi ve yeni pazarlara girebilmesi için rakiplerinden daha üstün performans göstermelerini gerekli kılmış, dolayısıyla işletmeler için uluslararasılaşma ve onun ilk adımı sayılan ihracatın önemi artmıştır. İhracat başarısı için ise ihracat performansının yükseltilmesi gerekmektedir. İhracat performansına etki eden faktörlerin belirlenmesi de bu bağlamda önem kazanmıştır. Daha iyi performans ve ortalamanın üzerinde kar etmek isteyen işletmelerin sahip olduğu kaynak ve yeteneklerin bir takım özellikleri taşıyor olması durumunda ihracat performansına olumlu katkısının olacağını ortaya koyan çalışmalar mevcuttur. Ayrıca işletmelerin içinde bulunduğu kümelerin, rekabet gücüne katkı sağlayan kendine has kaynak ve yeteneklerinin olduğunu ve bunların kümenin performansını olumlu etkilediğini ortaya koyan çalışmalar mevcuttur (Oliver ve Garrigos, 2007). Buna karşın küme kaynaklarının ve firma kaynaklarının ihracat performansına etkilerini incelemeye yönelik halen yeni çalışmalara ihtiyaç olduğu görülmektedir. Bu bağlamda bu çalışmada firma kaynaklarının ve küme kaynaklarının mobilya sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin ihracat performansına etkisinin olup olmadığını belirlemek amaçlanmıştır. Bu amaçla nicel bir araştırma tasarlanmış, Ankara, Bursa ' de faaliyet gösteren 328 adet firmaya anket uygulanmıştır. Elde edilen bulgular SPSS V21 istatistik programı kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgulara göre, firma kaynaklarının ve küme kaynaklarının ihracat performansına düşük düzeyde pozitif etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Bulanık analitik hiyerarşik proses ve üniversite tercih sıralamasında uygulanması

Bu tez çalışmasında, bulanık analitik hiyerarşik proses araştırılarak üniversite tercih sıralamasında uygulanması yapılmıştır. Ayrıca, uygulamada üç farklı metot kullanılarak bunların karşılaştırmaları yapılmıştır. Chang'ın metodunda tutarlılık oranının hesaplanabilmesi mümkün olmamaktadır. Bu nedenle çalışmada Chang'ın metodunun yanında Liou ve Wang'ın yöntemi de kullanılmış ve tutarlılık oranı hesaplanarak tutarlılık test edilebilmiştir. Ayrıca bu çalışmada Kareli Ortalama Yöntemi ismiyle yeni bir yöntem önerisi yapılmış ve bu yöntemle yapılan uygulama sonucunda bulunan tutarlılık oranının, Liou ve Wang'ın yöntemine göre bulunan değere çok yakın olduğu görülmüştür. Gerçek hayatın bulanık bir yapıya uygun olduğu bilinmektedir. Bu nedenle, çok kriterli karar vermeyi gerektiren problemlerin çözümünde, analitik hiyerarşik proses yerine bulanık analitik hiyerarşik proses kullanmanın daha uygun olacağı söylenebilir.
Eğitimde toplam kalite yönetimi ve kalite çemberleri uygulaması

20. yy'ın sonları, küreselleşme ve rekabetin yoğun olarak yaşandığı ve bu kavramların tartışıldığı bir yüzyıl olmuştur. Dünya artık tek bir pazar haline gelmiş, rekabet ise herkes için yoğun ve yıkıcı olarak yaşanmaya başlamıştır. Bu ortamda işletmelerin yaşamlarına devam edebilmek, rekabette öne geçebilmek ve başarılı olabilmek için yapmaları gerekenler değişmektedir. Tüm bu gelişmelerin yaşandığı rekabet dünyasında işletmelerin başarısı, değişime ayak uydurabilecek bir yönetim anlayışını gerekli kılmaktadır. Bu arayışların sonucu Toplam Kalite Yönetimi anlayışı ortaya çıkmıştır. Kalitenin kavramsal dönüşümü sonucunda, günümüzde varılmış olunan Toplam Kalite Yönetimi felsefesi, öncelikle üretim sektöründe uygulanma fırsatı bulmuştur. Uygulamalar sonucunda organizasyonlarda; üretim, verimlilik ve kalitede meydana gelen iyileşmeler, bu yönetim tarzından diğer sektörlerde de yararlanılabileceği fikrini ortaya çıkarmıştır. Bilim ve teknolojinin baş döndürücü bir hızla gelişmesi ve modern hayatm karmaşık bir yapıya sahi olması, kaliteli elaman ihtiyacım doğurmuştur. Bunun doğal sonucu olarak ta eğitimin var olan önemim bir kat daha arttırmıştır. Bilim ve teknolojideki değişimin baş döndürücü hızda olması, bu yönde eğitim veren kurumların, kendilerini sürekli geliştirerek, değişime ayak uydurabilme zorunluluğunu ortaya koymuştur. Bu yöndeki arayışlara katkıda bulunabilmek amacı ile, toplam kalite yönetimi felsefesi kapsamında yer alan kalite çemberlerinin eğitimde uygulanması bu araştırmada incelenmiştir. Araştırmanın ilk bölümlerinde literatür taraması yapılarak, kalitenin tanımı ve tarihsel evrimi, toplam kalite yönetiminin esasları ve eğitimde uygulaması, kalite çemberlerinin genel özellikleri, kalite geliştirme araç ve teknikleri ile eğitimde kalite uygulamalarına yer verilmiştir Danışmanı: Yrd. Doç. Dr. Gülay KASAP Sayfa sayısı: 212
Konaklama işletmelerindeki hizmet kalitesinin Servqual yöntemi ile ölçülmesi ve özel belgeli bir otel işletmesinde uygulanıp olasılıklarının araştırılması

Bu tez çalışmasında; konaklama işletmeleri içerisinde önemli bir yeri olan özel belgeli bir otel işletmesinde, müşteri beklenti ve algıları analiz edilerek, işletmenin mevcut hizmet kalitesi, hizmet kalitesini ölçmek amacıyla müşteri beklenti ve algıları üzerine geliştirilen bir ölçek olan Servqual yöntemi kullanılarak ölçülmeye çalışılmıştır. Hizmet kalitesi alanında pek çok çalışmanın literatürde mevcut olması ve özellikle kalite ölçüm yöntemleri içerisinde Servqual yönteminin yoğun olarak tercih edilmesinin yanı sıra, turizm sektörü içerisindeki konaklama işletmeleri alanında en uygun kalite ölçüm yönteminin Servqual yöntemi olması ve pek çok konaklama işletmelerinde bu yöntemin kullanılmasına karşın, yöntemin özel belgeli bir otel işletmesinde uygulanmasının bir örneğine rastlanılmaması bu tez çalışmasının temel güdüsü olmuştur. Çalışmada, otel müşterilerinin deneyimleri öncesi bekledikleri hizmet kalitesi ile deneyimleri sonrası algıladıkları hizmet kalitesi arasındaki farklılık, 'Servqual' in Ölçek Soruları' yardımıyla analiz edilmeye çalışılmıştır. Veri toplama yöntemi olarak bu soruların yer aldığı bir anket tekniği kullanılarak 112 otel müşterisine ulaşılmıştır. SPSS ortamında elde edilen istatistikler sonucunda; algılanan hizmet kalitesi değerlerinin beklenen hizmet kalitesi değerlerinden yüksek çıktığı görülmüştür. Araştırmadan; Ottoman Hotel Imperial işletmesinin tüm Servqual boyutlarında müşteri beklentilerini tümüyle karşıladığı ve beklentilerin üzerinde hizmet sunduğu sonucu çıkarılmıştır.
Türk Hukukunda halka açık ortaklık statüsünün sona ermesi

Halka açılma, anonim ortaklıklar için oldukça etkili bir finansman elde etme ve rasyonel bir itibar sağlama kaynağıdır. Bununla birlikte halka açıklık statüsüne sahip olmak, genellikle hem ilgili ortaklığın hem de yöneticilerin bu statüye bağlı olan yükümlülükleri ve maliyetleri üstlenmesini de gerektirmektedir. Ayrıca kimi zaman halka açılmanın tersi yönündeki bir işlem, ortaklığın uzun vadeli planları için bir strateji olarak değerlendirilebilir. Bazı hallerde ise, ortaklığın bu yönde bir başvurusu veya girişimi bulunmasa dahi, halka açıklık statüsünün devam ettirilmesi, sermaye piyasasını yöneten otoritelerce uygun görülmeyebilir. Tüm bu hallerde halka açık ortaklık statüsünün sona ermesi kurumundan söz edilir. Halka açıklığın sona ermesi sürecinde, başta azınlık konumundaki pay sahipleri olmak üzere yatırımcıların, ortaklığın ve genel olarak piyasanın, zarar görme ihtimaline karşılık korunmaya ihtiyacı vardır. Temel olarak bu nedenle konu, hem Türkiye'deki hem de yabancı ülkelerdeki sermaye piyasalarında son yıllarda daha fazla önem kazanmıştır. Bazı yabancı hukuk sistemlerinde söz konusu statünün sona ermesine ilişkin koşullar ve kurallar uzunca bir süredir yürürlükte ise de bazı hukuk sistemlerindeki mevzuat çalışmaları ve konu hakkındaki akademik çalışmalar oldukça yenidir. Türk hukukunda da konu hakkındaki ayrıntılı hükümlere ancak son birkaç yıl içinde kavuşulmuştur. Benzer şekilde, halka açıklık statüsünün sona ermesiyle yakından ilgili bir konu olan borsada işlem görmenin sona ermesi hakkında da doyurucu ve ayrıntılı düzenlemeler, Türkiye'de kısmen yakın bir zamanda sevk edilmiştir. İşte bu çalışmada, halka açık ortaklık statüsünün sona ermesi, Türkiye'de ilk kez hukuki yönüyle bir doktora tezi boyutunda çalışılarak incelenmiştir. Ayrıca, bu temel konuya paralel olarak, borsada işlem görmenin sona ermesi de ilk kez bu kapsamda bir çalışmayla ve hukuki açıdan irdelenmiştir. Bunlara ek olarak, Anglosakson hukukunu temsilen ABD Hukukunun, Kara Avrupası hukukunu temsilen ise Alman hukukunun konuyu ilgilendiren hükümlerine, öğretide yer alan değerlendirmelere ve yargı kararlarına da Türk hukukuyla karşılaştırma yapılabilmesi açısından çalışmada yer verilmiştir.
Dönüşümcü liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: İlköğretim ve ortaöğretim okullarında bir araştırma

Bu araştırmanın amacı; okul yöneticilerinin dönüşümcü liderlik stilleriyle öğretmenlerin örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmanın verileri 2018- 2019 eğitim-öğretim yılı ikinci döneminde, Antalya ili, Gazipaşa ilçesindeki ilköğretim ve ortaöğretim devlet okullarında çalışan 159 öğretmenden anket yöntemiyle elde edilmiştir. Elde edilen araştırma verileri; frekans, korelasyon ve çoklu regresyon analizleri ile çözümlenmiştir. Elde edilen analiz sonuçlarına göre; yöneticilerin dönüşümcü liderlik özelliklerinin öğretmenlerin örgütsel vatandaşlık davranışları üzerinde pozitif yönlü ve anlamı bir etkisi vardır. Dönüşümcü liderlik alt boyutları bağlamında bakıldığında; dönüşümcü liderliğin ilham verici motivasyon ve bireysel ilgi boyutlarının, örgütsel vatandaşlık davranışına pozitif yönlü ve anlamlı bir katkısı varken; karizma ve entelektüel özendirme boyutlarının anlamlı bir katkısının bulunmadığı görülmektedir. Örgütsel vatandaşlık davranışının alt boyutları kapsamında incelendiğinde ise dönüşümcü liderliğin; örgütsel vatandaşlık davranışının yardımlaşma, centilmenlik, vicdanlılık ve sivil erdem boyutları üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisi olduğu görülmektedir.
Arap Baharından sonra Türkiye'nin dış ticaretinde yaşanan finansal problemler

Bu çalışmada, Tunus'ta 2010 yılının aralık ayında Muhammed BUAZİZİ' nin kendisi yakmasıyla başlayıp birçok Ortadoğu ve Kuzey Afrika ülkesini etkisi altına alan Arap Baharı olarak adlandırılan halk ayaklanmasının Türkiye'deki firmaların dış ticaret anlamından yaşadıkları finansal sorunlar araştırılmıştır. Araştırma, Türkiye de Ortadoğu'ya sınır komşusu olan Gaziantep, Hatay ve Şanlıurfa illerimizdeki toplamda 6 firma oluşturmaktadır. Firmaların dış ticarette öncelik olarak finansal açıdan yaşadıkları sorunlar araştırılmış olup nakliyat noktasında yaşadıkları sorunlar da incelenmiştir. Yaşanılan sorunların daha iyi anlaşılabilmesi için farklı sektör gruplarında faaliyet gösteren firmalar seçilmeye dikkat edilmiştir. Araştırmacı tarafından hazırlanan sorular katılımcılarla yüz yüze görüşülerek sorulmuş olup verilen cevaplar doğrultusunda neticeler elde edilmiştir. Katılımcılara Arap baharı öncesi ve sonrası olarak karşılaştırmalı sorular sorularak yaşanılan problemlerin net bir şekilde anlaşılması sağlanmıştır. Son olarak genel durum değerlendirilmesi yapılması istenilerek Arap baharının ne denli finansal, sosyal ve siyasal etki bıraktığını incelenmek istenmiştir.
Telekomünikasyon sektöründe yenilik yeteneklerinin kurumsal performansa etkisi

5G teknolojilerinin hayata geçirilme çalışmalarının sürdüğü, tüketicilerin veri kullanım yoğunluğunun ve veriye ulaşma süresinin büyük önem kazandığı, veriyi güvende tutmanın işletmelerin en önemli gündemlerinden biri haline geldiği, birbiri ile iletişim halinde olan cihaz sayısının hızla arttığı günümüzde Telekomünikasyon sektörü şirketleri arasında yoğun bir rekabet gözlemlenmektedir. Pazar payını ve gelirlerini, müşteri memnuniyeti ve sadakatini, verimlilik ve etkinliğini artırmak isteyen sektör firmaları, faaliyetlerinde, süreçlerinde, ürün veya hizmetlerinde yenilik çalışmalarını öne çıkarmak durumundadır. Bu araştırmanın amacı yenilik yeteneklerinin kurumsal performansa olan etkisinin incelenmesidir.
Türk bankacılık sektöründe karşılaşılan riskler ve döviz kuru riskinin analizi

Yaşamın her anında ortaya çıkan riskler, finansal piyasalarda özellikle de bankacılık sektöründe oldukça önemlidir. Bankalar işlemlerini yürütürken hem karlarını arttırmak, hem de karşılaştıkları riskleri yönetmek durumundadır. Risk yönetiminde amaç, risklerden kaçınmak yerine, riskleri tanımlamak, ölçmek ve olası zararlara yönelik önlemler alabilmektir. Tüm dünyada kabul gören ve yaygın bir kullanım alanı olan Riske Maruz Değer yöntemi, bankanın karşılaşabileceği riskler sonucu maksimum kayıp miktarını tek bir rakam ile ifade etmektedir. RMD, risklere bağlı oluşabilecek olası kayıpların tahmini ile finansal piyasalarda ekstrem durumlara bağlı kayıpları engellenmesini ve piyasada işlem yapanlar için daha istikrarlı bir sürecin ortaya çıkmasını amaçlamaktadır.2012- 2018 yıllarını kapsayan bu çalışmada Türk Bankacılık Sektörü'nde karşılaşılan döviz kuru riskleri, bilançodaki yabancı para pozisyonlarından ve döviz kurlarından yola çıkılarak analiz edilmiştir. Bilançodaki net döviz pozisyonu rakamları kullanılarak parametrik RMD yöntemi yardımıyla ayrılması gereken yasal sermaye yükümlülüklerine ulaşılmıştır. Net döviz pozisyon tutarında ve volatilitedeki artışlara paralel olarak bankaların ayırması gereken yasal sermaye yükümlülüğünün arttığı ve bu durumun bankalara ilave sermaye yükü getirdiği sonucuna ulaşılmıştır.
Sermaye yapısı ve firma değeri ilişkisinin farklı aktif büyüklüklerde karşılaştırmalı incelenmesi: İMKB 100 firmaları üzerine bir uygulama

Bu tezin amacı, sermaye yapısı değişkenlerinin firma değeri üzerinde etkisi olup olmadığını, etkisi var ise bu etkinin yönünü ve bu etkinin farklı aktif büyüklüklerde farklılaşıp farklılaşmadığını açıklamaktır. Çalışmanın birinci bölümünde, sermaye yapısı kavramları ve finansman kaynaklarına, ikinci bölümünde sermaye yapısı teorilerine ve üçüncü bölümünde firma değer kavramlarına yer verilmiştir. Çalışmanın uygulama bölümü olan dördüncü bölümde, İMKB- 100 endeksinde yer alan 63 şirketin 2004- 2009 yılları arasındaki verileri kullanılarak panel veri analizi uygulanmıştır. Sonuç olarak, firmaların sermaye yapılarının genel olarak firma değeri üzerinde etkisi bulunduğu, fakat bu etkinin farklı aktif büyüklüklere ayrılan gruplar arasında farklılaştığı gözlemlenmiştir.
Avrupa Birliğine üye bazı ülkelerin, seçilmiş e-atık ile ilgili göstergeler dikkate alınarak k-ortalamalar yöntemi ile değerlendirilmesi

Bu çalışmanın ana amacı E-atık dönüşümü yapan ve aynı zamanda Avrupa Birliği üyesi olan altı ülkeyi; E-atık ile ilgili göstergeler dikkate alarak, birbirine benzer olan ülkeleri dolayısıyla birbirine benzemeyen ülkeleri belirlemektir. Çalışmada ele alınan ülkeler Belçika, Bulgaristan, Almanya, Finlandiya, Fransa ve Birleşik Krallık olarak belirlenmiştir. Çalışmanın amacına yönelik seçilen göstergeler ise 'yaşam beklentisi', 'sera gazı emisyon oranı', 'enerji verimliliği', 'yenilenebilir kaynaklardan enerjinin payı', 'eğitim seviyelerine göre nüfus oranı', 'cinsiyete ve seçilen yaş grubuna göre gelirin beşli hisse oranı', 'yoksulluk eşiği, yaş ve cinsiyete göre yoksulluk riski oranı'dır. Bir başka ifade ile çalışmada altı ülke; E-atık ve ilgili toplam sekiz gösterge dikkate alınarak, 2010- 2016 dönem aralığına yer alan her yıl için, hiyerarşik olmayan kümeleme yöntemlerinden K-ortalamalar kümeleme yöntemi yardımıyla gruplara ayrıştırılmıştır. Ayrıca yöntemin sorunsallarından biri olan k parametresinin belirlenmesi için de literatürde sıkça kullanılan Silhouette indeks değerinden yararlanılmıştır. Bu değer yardımıyla ülkelerin kaç kümeye ayrılmasının daha uygun ve/veya daha geçerli olduğuna karar verilmektedir. Yöntemin bir diğer sorunsalı olan başlangıç küme merkez seçim sorunsalı ise analiz olası tüm başlangıç merkez verilere bir başka ifade ile veri seti içinden olası tüm başlangıç merkezlerle, ayrıca basit bir yöntemle veri seti dışından elde edilen olası tüm başlangıç merkezlerle ve bu iki veri çeşidinden elde edilen başlangıç merkez verilerle uygulanarak minimize edilmiştir. Dönem aralığında yer alan her yıl için ülkeler olası tüm başlangıç merkez veriler (veri seti içinden, dışından ve karma yardımıyla 2, 3 ve 4 kümeye ayrılarak elde edilen küme grupları Silhouette indeks değeri yardımıyla karşılaştırılmıştır. 2010 yılı için gerçekleştirilen analizlerden elde edilen bulgularda; Silhouette indeks değerine göre en geçerli ayrılması gereken küme sayısı 4 olarak belirlenmiştir ve oluşan küme grubunda Belçika, Fransa ve Birleşik Krallık aynı kümede yer alırken, Bulgaristan, Almanya ve Finlandiya ülkeleri tek başına ayrı küme oluşturduğu gözlemlenmiştir.