turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye muhasebe standartları kapsamında zeytin yetiştiriciliğinin muhasebeleştirilmesi

Tarım, insanlık tarihinden bu yana insanlığın sürdürülmesini sağlayan en temel üretim biçimidir. Tarım, gelişen sanayi sektörünün yanında önemini korumakta ve çoğu sanayiye hammadde sağlamaya devam etmektedir. Bu hammaddelerin bir işletme tarafından tarımsal ürüne dönüştürülmesi işlemi ise tarımsal faaliyet olarak bilinmektedir. Genel olarak basit muhasebe sistemi üzerinde yapılan hesaplamalar tarımsal faaliyet konusunda net bir bilgi vermemektedir. Birçok ülke tarafından kullanılan Uluslararası Finansal Raporlama Standartları Türkiye'ye de uyarlanmıştır. Türkiye'ye uyarlanmış şekli olan Türkiye Finansal Raporlama Standartları tarımsal işlemler ile ilgili finansal tablo hazırlayıcılarına yardımcı olmaktadır. Tarımsal faaliyetler ile ilgili olan TMS 41 Tarımsal Faaliyetler Standardı ve diğer düzenleyici standartlar, muhasebeleştirme ve raporlamada daha şeffaf ve anlaşılır bir yapı ortaya çıkarmaktadır. Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu 2014 Haziran ayında UMS 16 Maddi Duran Varlık Standardında bir değişiklik yaparak taşıyıcı bitki kavramını getirmiş ve taşıyıcı bitkilerin maddi duran varlık sınıfına girdiğini söylemiştir. Taşıyıcı bitki, bir hesap döneminden fazla ürün veren, önemsiz kalıntı satışları dışında tarımsal ürün olarak satılma ihtimali çok düşük olan, tarımsal ürünlerin üretimi ve temini için kullanılan bitkilere verilen isimdir. Taşıyıcı bitkiler 2014 yılına kadar TMS 41 Tarımsal Faaliyetler standardına göre muhasebeleştirilmekteydi. Kamu Gözetim Kurumu, 2014 yılında 29173 sayılı Resmi Gazete ile '30 ve 31' sıra numaralı tebliğleri yayımlamıştır. Bu yayımlanan tebliğler Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu tarafından TMS 16 Maddi Duran Varlık Standardında yapılan değişiklik ile ilgilidir. Yayımlanan tebliğlere göre taşıyıcı bitki grubu TMS 41 Tarımsal Faaliyet Standardının kapsamından çıkarılıp, TMS 16 Maddi Duran Varlık standardının kapsamına alınmıştır. 30 ve 31 sıran numaralı tebliğlerde taşıyıcı bitki sınıfını belirleyen özelliklerden bahsetmektedir. Tebliğdeki açıklamalardan zeytin bahçelerinin de taşıyıcı bitki sınıfına girdiğini ve TMS 16 Maddi Duran Varlıklar standardına göre işlem görmesi gerektiği anlaşılmaktadır. TMS 41 Tarımsal Faaliyetler standardında 'Bu standart taşıyıcı bitkilerin ürünlerine uygulanır' ifadesi ile elde edilecek zeytin meyvesinin TMS 41 Tarımsal Faaliyet Standardı kapsamında inceleneceği belirtilmiştir. Bu tez çalışmasında TMS 41 Tarımsal Faaliyetler ve TMS 16 Maddi Duran Varlıklar standartları ile ilgili açıklamalar yapılmış olup, İzmir'in Menemen ilçesinde faaliyette bulunan bir zeytin çiftliği işletmesinin muhasebeleştirme süreci incelenmiştir.
Yüksek performanslı iş sistemlerinin örgütsel çevikliğe etkisi: Sivil havacılık sektöründe faaliyet gösteren yer hizmetleri işletmelerinde bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Örgütsel Çevikliğe etkisini bütüncül bir model ile incelemektir. Çalışmada, Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Örgütsel Çeviklikle ilişkisinde aracılık rolü oynayabileceği öngörülen Girişimci Örgüt İklimi ve bu değişkenin etkileri de araştırılmıştır. Bu çalışmanın uygulama kısmı, Sivil Havacılık Sektöründe faaliyet gösteren ve Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından verilen çalışma ruhsatına sahip Yer Hizmetleri İşletmelerinde gerçekleştirilmiştir. Bu çerçevede söz konusu işletmelerdeki yöneticilerin düşünce ve algıları temel alınmıştır. Araştırmada, tam sayım yapılarak ilgili işletmelerin tüm yöneticilerine ulaşılmaya çalışılmış; bu işletmelerde görev alan 171 yöneticiden alınan cevaplar araştırmaya dahil edilmiştir. Araştırma bulgularına göre; Yüksek Performanslı İş Sistemleri ile Örgütsel Çeviklik arasında pozitif yönde bir ilişki olduğu ve Girişimci Örgüt İkliminin de bu ilişkide kısmi aracılık rolü üstlendiği tespit edilmiştir. Bu çalışmanın, literatüre kuramsal ve uygulamada katkısı bulunmaktadır. Çalışmanın kuramsal katkısı, Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Örgütsel Çevikliğe etkisinin ilk kez ele alınarak açıklanması ve bu ilişkide aracılık rolü üstlenen Girişimci Örgüt İkliminin bütüncül bir modelde incelenmesidir. Bu çalışmanın uygulamadaki katkısı ise, Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Örgütsel Çevikliğe etkisinin Türkiye'de faaliyet gösteren Yer Hizmetleri işletmelerinde ilk kez araştırılmış olmasıdır.
Tükenmişlik sendromu ve iş doyumuna etkisi

Tükenmişlik sendromu işlerinden dolayı insanlarla etkileşim içinde olan mesleklerde daha çok görülmekle birlikte günümüzde çok yaygın olarak herkes tarafından bilinen bir kavramdır. Sağlık personeli de tükenmişlikle karşılaşan en önemli meslek gruplarından biridir. Bu çalışmayı da kendimde bir sağlık çalışanı olduğum için bu sektördeki en azından çevremdeki ya da kurumumdaki çalışanlara bu konuyu anlatıp mücadele konusunda yardımcı olmaktır. Bu tez çalışmasında tükenmişlik sendromu ve iş doyumuna etkisi üzerinde durulmuştur. Araştırmanın başında tükenmişlik sendromu ve iş doyumu kavramları açıklanmış bu konuda yapılan araştırmalara yer verilmiştir. Tükenmişlik sendromuna yol açan faktörler kavramı açıklanmış, bireysel nedenler, insanlar arası ilişkilerden kaynaklanan nedenler ve örgütten kaynaklanan nedenler anlatılmıştır. Tükenmişlik sendromunun kişiye, iş yaşamına, aile hayatına etkileri anlatılıp neden olduğu öteki etkiler üzerinde durulmuştur. Tükenmişlik sendromu ile mücadele yöntemlerinde ise hem kişisel yöntemler hem de örgüt düzeyinde mücadele yöntemleri açıklanmıştır. Çalışmanın son bölümünde de tükenmişlik sendromunun iş doyumuna etkisi anlatılmıştır.
Kamu ve özel hastanelerdeki yöneticilerin stratejik yönetim araçları kullanım görüşleri hakkında karşılaştırmalı bir araştırma

Günümüzde sağlık sektörü, en karmaşık yapıdaki şirketler gibi aynı süreçleri yaşayan bir sektör halini almıştır. Sağlık sektörünün faaliyet ve gelişimlerini devam ettirebilmesi için, sağlık yöneticilerinin stratejik yönetimi yeterince bilmeleri ve kullanabilmeleri gerekmektedir. Sağlık yönetimi uygulamalarında stratejik yönetim araçlarından faydalanılması sağlık yöneticilerine daha özellikli yönlendirme ve değerlendirmeler yapabilme imkanını vermektedir. Çalışma, Orta Karadeniz Bölgesinde yer alan iller ve bu illere bağlı ilçelerde hizmet veren kamu ve özel hastanelerde çalışan yöneticilerin stratejik yönetim araçları kullanımına ilişkin bakış açılarını ortaya koymak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla 'stratejik yönetim araçları' ve bu araçlara bakış açılarını ortaya koyan önermelerin yer aldığı 'Stratejik Yönetim Araçları Kullanımı Adına Görüş Anketi'nden yararlanılmıştır. Katılımcıların stratejik yönetim araçları kullanımına yönelik bakış açılarını ortaya koyan ifadelerin güvenirliğini belirlemek amacıyla Cronbach Alpha iç tutarlılık katsayısı değeri incelenmiş ve bu değer 0.91 olarak tespit edilmiştir. Bu doğrultuda, Orta Karadeniz Bölgesinde yer alan iller ve bu illere bağlı ilçelerde faaliyette bulunan hastanelerde yönetici olarak çalışan toplam 313 kişi üzerinde anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda katılımcıların stratejik yönetim araçları kullanımına ilişkin bakış açılarını ortaya koyan ifadelere yüksek düzeyli (Ort.=3.67) bir katılım sağladıkları görülmüştür. Anket uygulaması sonucu elde edilen verilerin çözümlenmesinde, T-Testi ve Tek Yönlü Varyans Analizi testi, Post Hoc testlerinden Hochberg's GT2 testi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, katılımcıların stratejik yönetim araçları kullanımına ilişkin bakış açılarının hastane türü, cinsiyet, stratejik yönetim eğitimi alma durumu ve hastanenin bulunduğu çevredeki rekabet durumu değişkenleri ile arasında anlamlı bir farklılık olmadığı görülmüş iken; yaş, eğitim durumu, unvan, toplam çalışma süresi, hastanedeki çalışma süresi, değişkenleri ile arasında anlamlı bir farklılık olduğu görülmüştür. Stratejik yönetim eğitimi alma durumu ile stratejik araçlar hakkında bilgi sahipliği arasında anlamlı bir farklılık olduğu görülmüştür. Son olarak katılımcıların stratejik yönetim araçları kullanımına ilişkin bakış açıları ile hastanenin bulunduğu çevrede başka hastanelerin varlığı arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür.
Analitik hiyerarşi prosesi tekniği ile kişisel bilgisayar tercihi konusunda bir uygulama

Kişisel bilgisayarların 1984 yılında piyasaya girmesiyle, bilgisayar sektöründe çok hızlı bir gelişme yaşanmıştır. Her geçen gün kullanım alanları artan bilgisayar dünyasında gelişen teknoloji, tüketici için seçme kriterlerini de artırmaktadır. Bu çalışmadaki araştırmanın amacı; tüketici davranışı bir karar işlemi sonucu ortaya çıktığından, AHP'yi bir karar destek sistemi olarak kullanıp, bilgisayar satın almak isteyen kişinin amacına ve isteklerine en uygun bilgisayar seçim kararının alınmasına yardımcı olmaktır. Bu amacı gerçekleştirmek üzere yaptığımız çalışma, aşağıda özetlenen dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; çok amaçlı karar verme yöntemlerinden biri olan AHP'nin genel yapısı, tarihsel evrimi, uygulama alanları ve matematik açısından yorumu incelenmiş, konunun daha iyi anlaşılabilmesi açısından sayısal bir örnek verilmiştir. İkinci bölümde; tüketicinin bilgisayar seçim kararında önem taşıyan faktörlerin belirlenmesine katkıda bulunacağı düşüncesiyle; bilgisayar kavramı, bilgisayarların tarihsel gelişimi ve bilgisayarların bileşenleri hakkında genel bilgiler verildikten sonra, Türkiye'deki bilgisayar kullanımı incelenmiştir. Üçüncü bölümde, genel olarak tüketici satın alma davranış modelleri, satın alma davranışını etkileyen faktörler ve tüketici satın alma karar süreci incelenmiştir. Son bölümde; kişisel bilgisayar satın alma kararının verilmesinde AHP tekniği kullanılarak bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Uygulamada; hiyerarşik modeli oluşturan faktörler ve karar matrislerindeki değerler, uzmanlarla yapılan görüşmeler sonucu elde edilmiş ve EXCEL paket programı ile sonuçlara ulaşılmıştır.
Enerji piyasalarında türev araçlar ve muhasebesi

Günümüz dünyasında ülkelerin en büyük mücadelesi halen ekonomik güç olabilmek üzerinedir. Ekonomik gelişmenin en büyük pay sahibi ise Enerjidir. Ülkelerin politik ve ekonomik kararları Enerji fiyatları üzerinde dalgalanmalara sebep olmaktadır. Bu süreçte finansal sistemi etkileyen temel değişikliklerin başında türev piyasalar gelmektedir. Türev piyasalar, ekonomik dalgalanmalarda riskten korunma aracı olarak kullanılmaktadır. Bu çalışmada enerji piyasaları, enerji türev piyasaları, türkiyenin enerji piyasası ve elektrik borsası ile uluslararası elektrik borsaları ile karşılaştırması yapılmıştır. Ayrıca, türev uygulamalarının Türkiyedeki muhasebeleştirme uygulamaları incelenmiştir.
Sağlık kurumlarının tarihsel gelişimi ve hastanelerde maliyet analizi

Sağlık kurumlarının tarihsel gelişimi ve sağlık kurumlarında maliyet analizi konulu bu çalışma, üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, sağlık ve hastane kavramları tanımlanmıştır. İkinci bölümde sağlık hizmetlerinin gelişmesi ve örgütlenmesi incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise sağlık kurumlarında maliyet analizi konusu incelenmiştir. Bu tez çalışması, tarama yöntemi kullanılarak hazırlanmıştır. Sağlık kurumlarının etkili ve verimli sağlık hizmeti verirken, finansal kaynakları da iyi kullanmaları önem arz etmektedir. Sağlık kurumlarında maliyet analizi sayesinde, kurumların finansal çalışmaları denetlenmektedir. Yeni faaliyet planlamaları yapılırken, maliyet analizi sonuçlarından yararlanılır. Sağlık, kişilerin hastalık ve sakatlık halinin olmayışı değil, bedensel, ruhsal ve sosyal yönden tam olarak iyi durumda olmaktır. Sağlık, sağlıklı yaşamak, sağlık hizmetlerinden yararlanmak her bireyin hakkıdır. Sağlık hizmetlerinin özellikleri toplulukların özelliklerine göre şekillenmektedir. Ancak, son yıllardaki dünya çapındaki değişim ve gelişimlerle, birçok sektörde olduğu gibi sağlık sektöründe de değişim ve gelişimler meydana gelmektedir. Sağlık hizmeti sunan, sağlık kuruluşlarından en etkin olanı hastanelerdir. Hastaneler eldeki finans kaynaklarını da etkili kullanırsa; varlığını devam edebildiği gibi etkili ve verimli sağlık hizmeti verebilirler.
Yönetim kararlarının alınmasında muhasebe organizasyonun rolü: Kahramanmaraş tekstil işletmelerinde bir uygulama

Jüri: Yrd. Doç. Dr. Servet ÖNAL Yrd. Doç. Dr. Haluk ALKAN Yrd. Doç. Dr. Uğur YILDIRIM Yaşanan çağı anlamlandırmaya çalışan işletme yöneticileri, küreselleşme ve bilgi teknolojileri olmak üzere iki temel kavramla karşılaşmaktadırlar; soyut bir kavram olarak küreselleşme, yönetici açısından işletmelerde bilgi teknolojilerinin ön plana çıkması ile somut bir yapıya bürünmektedir. İşletmelerde bilgi teknolojilerinin öne çıkması, yöneticilere bilgi üreten örgüt içi süreçlerin önemini de doğal olarak artırmaktadır. Bu noktada, özellikle KOBİ niteliğinde yapılanan günümüz İşletmelerinde yönetimin hemen hemen tek sayısal bilgi kaynağı olarak muhasebe bilgi sistemleri, diğer örgüt içi süreçlerden daha ön plana çıkmaktadır. Yönetimin özellikle stratejik kararların alınması aşamasında ihtiyaç duyduğu sayısal bilgileri sunan/sunması gereken muhasebe bilgi sistemlerinin etkinliği, yönetim karar sürecinde etkinliği de beraberinde getirmektedir. Muhasebe organizasyonlarınca üretilen bilgilerin yönetime iletilmesi aşamasında söz konusu olan iletişim sürecinin etkinliği de yönetim kararlarının etkinliğini belirleyen diğer bir bağlantı süreci olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu üç temel işletme süreci arasındaki bağıntının ve etkinliğin ölçülmesine yönelik olarak Kahramanmaraş tekstil işletmelerinde yapılan anket çalışmasının sonuçları; üretimde en son teknolojiyi kullanan bu işletmelerde, yönetime bilgi sunan muhasebe organizasyonlarının, stratejik kararlarda kısmen etkin bir rol oynamakla birlikte, bilgiyi, muhasebe analiz ve tekniklerinden daha çok, işletmenin genel ekonomik durumundan ve diğer firmalarla mukayese yoluyla ulaşılan verilerden hareketle oluşturduklarını göstermektedir. Anket verilerinden hareketle bu durumun temel sebepleri; muhasebecilerin karar sürecine dahil edilmemeleri, muhasebe dışı işlemlerin de muhasebeciler tarafından yapılması, yönetimden stratejik karara yönelik bilgi talebinin olmaması ve rutin işlemlerin çok zaman alması şeklinde belirlenmiştir.
Toplam kalite yönetimi ve AQAP 100 serisi NATO kalite standartları ve Taşkızak Tersane Komutanlığı ISO çalışmaları hakkında uygulama

Bu çalışmada, bir firmada kalite güvence sisteminin kurulması çalışmalarının aşamaları anlatılmıştır. İlk olarak kalite ve kalite kontrol hakkında ayrıntılı bilgi verilmiştir. ISO 9000 standartlarının dayandığı temel nokta, kalite ve kalite kontrol fonksiyonudur. ISO 9000 standartlarının getirdiği temel anlayış ile hata, kontrol ile değil üretim prosesi devam ederken yakalanır ve ortadan kaldırılır. Kalite Güvence Sistemi üretim ve tesiste kalite güvencesi modeli ele alınarak, ISO ve NATO Kalite Sistemi AQAP arasındaki farklar incelenmiş ve AQAP'nin İSO'dan daha kapsamlı olduğu ortaya çıkmıştır. Uygulama ise, Deniz Kuvvetleri Komutanlığının ikinci büyük tersanesi, Taşkızak Tersane Komutanlığında yapılmış olup, Kalite Güvence Standartlarına paralel olarak incelenmiştir.
İlköğretim 4. ve 5. sınıf öğrencilerinin çoklu zeka alanları ile akademik başarılarının karşılaştırılması

Bu araştırmada, ilköğretim 4. ve 5. sınıf öğrencilerinin çoklu zeka alanları ile akademik başarıları arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırma, 2006 ? 2007 Eğitim ? Öğretim yılında İstanbul ili Küçükçekmece ilçesindeki üç farklı sosyoekonomik seviyedeki ilköğretim okulunun 4. ve 5. sınıflarında öğrenim gören toplam 270 öğrenci ve 16 öğretmen üzerinde yapılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak öğrenci ve öğretmen tanıma formları ayrıca öğrencilerin çoklu zeka alanlarını belirlemek amacıyla Sue Teele tarafından geliştirilen TIMI testi ile Ahmet Saban tarafından geliştirilen Öğrencilere Yönelik Çoklu Zeka Alanları Gözlem Formu kullanılmıştır. Bu testlerin sonuçlarından elde edilen bulgular, öğrencilerin yıl sonu karne notlarının aritmetik ortalamalarıyla karşılaştırılarak yorumlanmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS 13.0 paket programında analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda; öğrencilerin, öğretmenler tarafından doldurulan Öğrencilere Yönelik Çoklu Zeka Alanları Gözlem Formu'na göre sahip oldukları zeka alanları ile öğrenciler tarafından cevaplandırılan TIMI testine göre sahip oldukları zeka alanları farklılık göstermiştir. Çoklu Zeka Alanları Gözlem Formu'na göre; tüm öğrencilerin çoklu zeka alanları ile akademik başarıları arasında pozitif yönlü bir ilişki bulunduğu, tüm öğrencilerin çoklu zeka alanlarındaki puanları arttıkça akademik başarılarının da arttığı tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra TIMI Testi'ne göre ise; tüm öğrencilerin zeka alanları ile akademik başarıları arasında anlamlı ilişki bulunmadığı sonucu ortaya çıkmıştır.
Engellilerin çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar: Çanakkale Belediyesi örneği

Araştırma, engelli bireylerin çalışma hayatına girerken karşılaştıkları zorlukları ve çalışma hayatındaki sorunları belirlemek amacıyla yapılmıştır. Bu kapsamda Çanakkale Belediyesi araştırma alanı olarak belirlenmiştir. Nitel araştırma yöntemlerinden biri olan görüşme yöntemi kullanılarak 26 engelli personelle görüşülmüştür. Mülakat sorularına verilen cevaplarla engelli personelin çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar belirlenmiştir. Görüşme yapılan engelli personel, engelli bireylerin çalışma hayatına girerken karşılaştıkları sorunları; fiziki engeller, işveren önyargıları, engel oranlarının yüksek olması, çalışma koşullarının engele uygun olmaması, engelli bireyin eğitim seviyesinin düşük olması, toplumun işaret dili bilmemesi, kota sisteminin yetersiz olması, engelli bireyin özgüven eksikliği olarak listelemişlerdir. Görüşülen engelli personel, çalışma hayatında terfi, fazla mesai, maaş yetersizliği, iş yoğunluğu, iletişim, çalışma alanının dar olması gibi sorunlarla karşılaştıklarını dile getirmişlerdir. Görüşmeciler, karşılaşılan sorunlara karşı getirdikleri çözüm önerilerini sırasıyla; engele uygun iş, kota sisteminin artırılması, temel ve mesleki eğitimin sağlanması, kurumlarda işaret dili eğitiminin verilmesi, İŞKUR'un aktif olması, önyargının kırılması, işyerinin engelliye göre düzenlenmesi, fiziki şartların iyileştirilmesi, evde çalışmanın artırılması, sağlık sorunlarının giderilmesi, iş ilanlarının sıklıkla yayınlanması, ışıklı ve titreşimli çağrı cihazının sağlanması olarak belirlemişlerdir.
Avrupa Birliği'ne katılım sürecinde ticari hava taşımacılığında helikopter işletmeciliği ve bir model önerisi

AVRUPA BİRLİĞİNE KATILIM SÜRECİNDE TİCARİ HAVA TAŞIMACILIĞINDA HELİKOPTER İŞLETMECİLİĞİ VE BİR MODEL ÖNERİSİ Avrupa Birliği'ne katılım sürecinde bulunan ülkemiz, her alanda olduğu gibi sivil havacılık alanında da AB standartlarına ulaşmayı hedeflemektedir. Türkiye, 4 Nisan 2001 tarihinde Avrupa Birliği'nin sivil havacılık otoritesi olan Avrupa Havacılık Otoriteleri Birliğine üye olmuştur. Üyelik sonrası Ortak Havacılık Kurallarının Türk Ulusal Havacılık Müktesebatına uyarlanması çalışmaları yoğun bir şekilde devam etmektedir. Uyum çalışmalarının paralelinde, ülkemizde ticari hava taşımacılık alanında faaliyet gösteren bir helikopter işletmesinin kuruluş aşamasından uçuş faaliyetinin icra edildiği aşamaya kadar her aşamada standart uygulamalara ihtiyaç duyulmaktadır. Bu çalışma ile halihazırda kurulu bulunan veya yeni kurulacak helikopter işletmeleri ile ilgili olarak standart bir işletme modelinin oluşturulması ve oluşturulan bu model ile helikopter işletmelerinin faaliyete başlamak ya da faaliyetlerini sürdürmek için hazırlamak zorunda oldukları her türlü el kitabı, kayıt ve belgeler arasında asgari düzeyde bir bütünlük sağlanması amaçlanmıştır. Bu çalışma, aynı zamanda havacılık sektöründeki tüm kullanıcılara standart bir rehber teşkil edecektir. Modeli oluştururken helikopter işletmelerinin tüm faaliyetlerinde yapılması gereken hususlar sırasıyla incelenmiş, standart uygulama usulleri belirlenmiş, kontrol listeleri oluşturulmuş ve takip edilecek prosedürler bir iş akış şeması ile ortaya konulmuştur.
Maliyet bilgilerinin kontrol amaçlı kullanım teknikleri ve bir öneri

Özellikle 1980 sonrası dönemde üretim, dağıtım ve pazarlama alanlarında yaşanan devrim niteliğinde değişimler, işletmelerin kendi kurum içi yapılarında da önemli etkiler yaratmıştır. Bunlardan en önemlisi, klasik maliyet kontrolü yöntemlerinin değişime uğrayarak, yönetim kararlarına etkisi yüksek maliyet kontrol yöntemlerinin uygulanmaya başlamasıdır. İşletmelerin karlılıklarının artması ve hizmet kalitelerinin yükselmesi için önemli bir araç olan maliyet bilgilerinin kontrolü hakkında öne sürülen birçok yaklaşım bulunmaktadır. Bu çalışmada, maliyet kontrolü yaklaşımlarına ve yöntemlere ilişkin genel bir taramanın yanı sıra, kontrol uygulamalarına ilişkin önerilere yer verilecektir. Çalışma kapsamında, kurumsal kaynak yönetimi modeline geçiş yapılması önerilmiştir. Kurumsal kaynak yönetimi sistemiyle, en küçük firmalardan en büyük firmalara kadar tüm ticari faaliyetlerin maliyet yönetimi ve kontrol aşamalarının kolaylıkla gerçekleştirilebilmesi mümkündür. Tamamıyla otomasyon sistemine dayanan kurumsal kaynak yönetimi işletme yöneticilerinin işlerini de son derece kolaylaştırmakta, aynı zamanda kolaylıkla denetlenebilir bir yapıyı işletme yöneticilerine sunmaktadır. Bu yönleriyle kurumsal kaynak yönetimi, işletmelerin ihtiyaç duyduğu; hızlı, modern, denetlenebilir bir maliyet yönetimi ve kontrol aracıdır denilebilir.
Kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal yönetim arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma

Günümüzde işletmelerin öneminin giderek artması ve toplum içinde vazgeçilmez bir kurum haline gelmeleri sebebiyle bir takım sorumluluklar üstlenmesi gerekir. İşletmelerin ahlaki değerleri ile birlikte sosyal sorumluluklarının da öneminin giderek artması, esas olan insan mutluluğu ve refahını artırma anlayışının işletmelerde yavaş yavaş yerleştiğinin bir göstergesi olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle işletmeler, toplumsal sorunların çözümüne ve çağdaş yaşam standardının gelişmesine yönelik çeşitli strateji ve projeler ortaya koymaktadırlar. Ancak işletmelerin sosyal sorumluluğu sadece sosyal ve çevresel konular olmamakla beraber, iş stratejileri ve çalışma faaliyetleri de ele alındığında kurumsallaşma ihtiyacı kaçınılmaz olmaktadır. Bu bağlamda kurumsal sosyal sorumluluk kavramı; sosyal, çevresel, ekonomik ve etik kavramlarının yönetimi ve şirketleri bu alanlarda sosyal paydaş beklentilerine olan duyarlılığıdır. Büyüyebilmek ve önemli işlerin altından kalkabilmek için yerli ve yabancı sermayeye ihtiyaç duyan, aynı zamanda sosyal ve ekonomik sorunlara neden olan şirketlerin nasıl yönetilmeleri gerektiği önemli bir konudur. Yaşanan şirket skandalları ve bağlantılı olarak gerçekleşen ekonomik krizler, şirket yönetimlerinde yaşanan başarısızlıkları giderecek yolların araştırılmasına neden olmuştur. Yaşanan gelişmelerin sonucunda da 'kurumsal yönetim' kavramına ulaşılmıştır. Kurumsal yönetim; şeffaflık, hesap verilebilirlik, sorumluluk ve adillik ilkeleri ile iyi bir yönetim şekli sunan ilkeler dizinidir. Bu ilkelerin uygulanması her kurum için başarılı yönetime giden anahtardır. Bu çalışmada; kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal yönetim kavramlarının ne anlama geldiği ve sonuçta bu iki kavramın hiyerarşik olarak birbirleriyle iç içe olmadığı, ancak birbirini tamamlamaya çalışan iki kavram olduğu bir uygulama ile açıklanmıştır.