turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de elektronik ticaret gümrük beyannamesi sürecinin işleyişi ve swot analizi

Bu çalışmada Posta ve Hızlı Kargo Taşıyıcılar yani operatörler tarafından düzenlenen bir beyan olan Elektronik Ticaret Gümrük Beyannamesi'nin nasıl hazırlandığını, hangi mevzuatlara göre işlem yapıldığı belirtilmiştir. SWOT Analiziyle uygulamanın güçlü ve zayıf yönleri, iç ve dış çevreden kaynaklanan fırsat ve tehditleri saptamak için kullanılan teknikleri üzerinde durulmuşturİlk bölümde araştırmanın konusu ve önemi, araştırmanın amacı ve araştırmanın sınırlılıkları ele alınmıştır. İkinci bölümde gümrük mevzuatı ana hatlarıyla neler ve hangi uygulamalar ışığında ele alındığına değinilmiştir. Bu bölümde genelde teorik bilgiye yer verilmiştir. Gümrük mevzuatı çok geniş bir yelpazeye sahiptir. Genel hatlarıyla 174 Kanun, 21 Uluslararası anlaşma, 13 Uluslararası sözleşme, 7 Kanun Hükmünde Kararname, 8 Tüzük, 675 Bakanlar Kurulu Kararı, 191 Yönetmelik ile 200'ü aşkın Yargıtay ve Danıştay Kararı, sayısız tebliğ, protokol ve genelge olmak üzere kapsamı bir hayli geniş olan bir uygulama alanına sahiptir. Üçüncü bölümde posta ve hızlı kargo taşımacılığının işleyişinden bahsedilmiştir. Burada da ETGB uygulaması ve işleyişi 2009/ 15481 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, 10.03. 2013 tarihli Seri No:4, 03.12. 2016 tarihli Seri No:5 ve 29.06. 2019 tarihli Seri No:6 mevzuatları ışığında değerlendirilmiştir. Devamında ise ETGB'nin sistemsel işleyişi aktarılmıştır. Firmaların gerçek ve tüzel kişilerin vekaletnamelerine istinaden dolaylı temsilci olarak mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirilen ETGB işlemleri süreci gümrük müşavirleri tarafından yürütülmektedir. Sonrasında bu işlemler gümrük idaresindeki görevli muayene memurları tarafından kontrol edilmektedir. Dördüncü bölümde nitel araştırmalarda kullanılan bir yöntem olan SWOT Analizi yöntemiyle posta ve hızlı kargo taşımacılığı işlemlerini gerçekleştiren firmaların görüşleri de dikkate alınarak ETGB uygulamasının güçlü ve zayıf yönleri ile dış ve iç çevreden kaynaklanan fırsatları ve tehditleri üzerinde durulmuştur. Sonuç bölümünde ise çalışma genel boyutlarıyla değerlendirilerek Elektronik Gümrük Beyannamesi'nin Türkiye ekonomisi üzerindeki etkisi ve hedefleri belirtilmiştir. Aynı zamanda çalışmanın literatüre katkısı ele alınmıştır.
Finansal faır play Türkiye uygulamaları

Bu çalışmanın konusu, Avrupa futbolunu yeniden düzenleyen, mali disiplin çerçevesinde, futbol da yaşanan sorunları çözecek ve katkılar sağlayacak, tedbirleri kapsayan finansal fairplay'in Türkiye'deki uygulamalarının etkilerini, değerlendirerek, Türk futbol takımlarının finansal fair play takvimine ne kadar uyum sağladıklarını incelemektir. Finansal fair play; temel olarak, Futbolun finansmanında kulüpleri daha rasyonel olmaya ve mali disiplini sağlamaya yöneltmek, Artan ücret ve maaşlar ile transfer harcamalarının kulüp bütçeleri üzerindeki baskısını ve enflasyonist etkisini hafifletmek, Kulüpleri gelirleri ve bütçeleri oranında rekabet etmeye cesaretlendirmek, Kulüpleri alt yapıya ve genç futbolcuların yetiştirilmesine yönelik uzun dönem yatırımlara özendirmek, Avrupalı futbol kulüplerinin uzun dönem varlıklarını devam ettirebilmelerini sağlayabilmek ve bu amaçla onları finansal olumsuzluklardan korumak, Kulüplerin kaynaklarını ve pasiflerini, onların üçüncü kişi ya da kurumlara karşı olan yükümlülüklerini yerine getirebilmelerine olanak sağlayacak şekilde düzenlemektir. Bu çalışmada borsada işlem gören süper lig futbol takımının her bir kriter açısından durumu analiz edilerek yıllar itibarı ile gösterilmiştir. Bu kurallara uygulanması halinde Türk futbolu ile ilgili değerlendirmeler yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda Türk futbolunda yönetsel, ekonomik, örgütsel, altyapı ve sosyal konularla ilişkili önemli sorunlar olduğu ve bu sorunların Türk futbolu için mali ve sportif anlamda riskler oluşturduğu tespit edilmiştir. Özelde dört büyük futbol takımından, Beşiktaş, Galatasaray ve Trabzonspor kulüplerinin, finansal fair play kriterlerine göre, 2014- 2015 sezonu ve daha sonraki dönemlerde, zor günler beklediği görülmüştür. Genel olarak Fenerbahçe AŞ'nin mali tabloları olumlu, ancak 2013- 2014 sezonunda, Avrupa Kupalarına katılamama kararı çıktığı için geçen yılda elde edilen gelirlerinin bu sezon olmayacağını ve tablonun terse dönebileceği tahmin edilmektedir.
Karar verme sürecini etkileyen faktörler ve karar verme sürecinde etiğin önemi: Uygulamalı bir araştırma

Karar, geçmişs bir davranıs ve gelecekle ilgili sonuçları yansıtır. Bu nedenle karar verme, çesitli asamalardan olusan rasyonel ve bilinçli bir seçim yapma süreci olarak ele alınır. Bu süreci, ussal düzenlemelerin dısında bir takım nesnel ve öznel faktörler de etkilemektedir. Yönetim süreci, sürekli olarak baskalarını yakından ilgilendiren ve etkileyen kararlar almayı gerektirir. ster tekdüze isterse nadiren ortaya çıkan durumlardaolsun, yönetim davranıslarına bazı genel kurallar rehberlik etmelidir. Karar vericilerindavranıslarına yön veren ve iyi ? kötü, dogru ? yanlıs ayrımını kisiye görelikten çok, evrensel kabul gören ölçütlere çeken araçlar ise etik ilkelerdir. Literatür arastırması sonucu karar verme sürecini etkileyen faktörler, karar verici veya vericiler, kararın önemi, çevresel kosullar, zaman faktörü, seçenekler, kısıtlar ve sonuçlar olmak üzere yedi boyutta sınıflandırılmıstır. Yönetim ve örgütdavranıslarına yön veren etik kavramı ise ayrı bir bölüm olarak ele alınmıstır. Çalısmanın uygulama bölümünde ise, karar vericilerin hangi faktörlerdenetkilendiklerini, deger yönelimlerini, çalıstıkları örgütteki etik iklimin varlıgını ve karar verme sürecinde etik ilkeleri ne ölçüde göz önünde bulundurduklarını ölçmek amacıyla gerçeklestirilen anket uygulaması ve sonuçlar ifade edilmistir.
Bilgi teknolojileri denetimi ve bir uygulama

'Bilgi Teknolojileri Denetimi ve Bir Uygulama' konulu tez çalışmamda öncelikle bilgi teknolojileri kavramına genel bir bakış açısıyla yaklaşıp, bilgi teknolojileri denetimi ile ilgili kavramlar ve bilgi teknolojileri denetim süreci üzerinde durulmuştur. Tez çalışmamın son bölümünde bilgi teknolojileri sürecinin nasıl gerçekleştiği ile ilgili örnek bir uygulama yapılmıştır. Günümüzde bilgi teknolojileri altyapısı ve araçlarının kullanılmadan gerçekleştiği bir iş süreci neredeyse kalmamıştır. Her geçen gün artarak kullanılan BT araçları iş süreçlerini kolaylaştırmaktadır; iş takibi ve iş üretiminde verimliliği artırmaktadır. Ancak, neredeyse tüm iş süreçlerinin tamamiyle BT ye bağlı olarak yapılması kurumlar açısından oldukça riskli bir durumdur. Bilgi teknolojileri ortamında yer alan kurum bilgilerinin yetkisiz kişiler tarafından elde edilmesi, bilgi teknolojileri alt yapısına sahip bilgi sistemlerinin felaket veya benzeri durumlarda çökmesi ile bilginin yok olması, gerekli bilgiye ulaşılamıyor olması veya bilginin değiştirilmiş olması gibi durumlar kurumların iş sürekliliğine yönelik önemli risklerdir. İş sürekliliğini tehdit eden riskler karşısında bir kurumun BT'ye yönelik önleyici, tespit edici veya düzeltici kontrolleri oluşması gereklidir. 'Bilgi teknolojileri denetimi' bir kurumun BT ye ilişkin risklere karşılık gelen kontrolleri oluşturup oluşturmadığı, bu kontrollerin kurum politika ve prosedür/BT direktiflerinde yer alıp almadığı inceler. Bunun yanında, var olan kontrollerin işlevini etkili bir şekilde yerine getirip getirmediğine ilişkin bulguları elde etmeye yönelik yapılan çalışma süreci, BT denetim sürecini oluşturmaktadır. Tez çalışmamda, BT denetim standartları, rehber ve teknikleri oluşturan uluslararası kurumlar ve Türkiye'deki yansımaları, risk tabanlı denetim yaklaşımını benimseyen BT denetim sürecini oluşturan aşamalar yer almaktadır. Ayrıca; çalışmamın son aşamasında yer alan bilgi teknolojileri denetim sürecine yönelik uygulama ise finansal kiralama hizmeti veren bir şirketin bilgi teknolojilerine alt yapısına yönelik oluşturulan kontrollerin politika ve prosedürlerde yer alıp almadığı incelenmiştir. Tezim, kontrollerin var olup olmadığına yönelik yapılan çalışma sonucu elde edilen denetim bulguları, bulgulara karşılık gelen riskler ve tavsiyelerin yer aldığı sonuç kısmıyla neticelenmiştir.
Türkiye'de muhasebe uygulamalarında etiksel boyutlar

Bu çalışmada Türkiye'de Muhasebe uygulamalarında etiksel boyutlar ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu bağlamda; önce muhasebenin işlevleri açıklanmıştır. Daha sonra, etiğin genel bir tanımı, işletmedeki boyutları açıklanmıştır. Muhasebe uygulamaları hem işletme içinde bir çalışan olarak, hem de serbest çalışan muhasebeciler açısından ele alınarak etiksel bir yaklaşımla ele alınmıştır. Son bölümde de ülkemizdeki mevzuatın etik boyutları incelenmiştir. Sonuçta da genel bir değerlendirme yapılmış ve ülkemizdeki muhasebe uygulamalarına ilişkin Önerilerde bulunulmuştur.
Öğretmenlerin iş değerleri, kişilik özellikleri ve iş tatminleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi: MEB'na bağlı resmi ve özel eğitim kurumlarında gerçekleştirilen bir uygulama

ÖZ Araştırmanın genel amacı devlet okullarında ve özel okullarda görev yapmakta olan öğretmenlerin iş değerleri, kişilik özellikleri ve iş tatminleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. İki aşamadan oluşan araştırmanın birinci boyutunda İş değerleri Ölçeğinin geçerlik-güvenirlik analizi yapılmıştır. Analizler sonucunda 21 alt boyuttan oluşan ölçeğin geçerli ve güvenilir olduğu saptanmıştır. Bu bağlamda ölçek toplam puanında Cronbach alfa değeri. 9490 (Spearman:.8939; Guttman:.8846) alt boyutlar bazında ise en düşük. 2485 ile en yüksek. 8013 arasında hesaplanmıştır. Araştırmanın ikinci aşamasında 75'i erkek, 169'u bayan toplam 244 öğretmen üzerinde gerçekleştirilen araştırmada su sonuçlara ulaşılmıştın öğretmenlerin iş tatminleri; cinsiyet, okul türü, kıdem, mesleklerinden memnuniyet düzeyleri, branş gibi değişkenlere göre istatistiksel açıdan anlamlı şekilde farklılaşmaktadır. Öğretmenlerim başarma, ilerleme, prestij, çalışma koşullan, kültürel kimlik, ve ekonomik güvenlik iş değerleri cinsiyete; yeteneği kullanma, başarma, ilerleme, ekonomik tatmin, yaşam stili, kişisel gelişim, prestij, değişiklik, çalışma koşullan, ve ekonomik güvenlik iş değerleri yaş değişkenine göre; yeteneği kullanma, başarma, ilerleme, estetik, fedakarlık, kişisel gelişim, prestij, sosyal işbirliği, sosyal ilişki, çalışma koşullan ve ekonomik güvence iş değerleri çalışılan kurum değişkenine göre; yeteneği kullanma, başarma, ilerleme, estetik, fedakarlık, prestij, risk, sosyal işbirliği iş değerleri meslekten memnuniyet değişkenine göre; düzen, bağımsızlık, kişisel uyum ideal benlik, liderlik kişilik özellikleri meslek memnuniyet değişkenine göre anlamlı bir şekilde farklılaşmaktadır. İş tatmini, iş değerleri ve kişilik özellikleri arasında da anlamlı ilişkiler saptanmıştır.
Lojistik sektöründe dış kaynaktan yararlanma

Bu çalışma ile tedarikçi-müşteri arasındaki ürün teslim faaliyetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesine olanak sağlayabilecek yöntemlerden 'Dış Kaynak Kullanımı'nın ayrıntılı analizi yapılarak işletmelere etkileri ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bahse konu çalışma bünyesinde incelenen Dış Kaynak Kullanımı her ne kadar kamu kurum ve kuruluşlarında da sıklıkla uygulanan bir yöntem olsa da, tez sınırları olarak sadece lojistik sektörde faaliyet gösteren sivil işletmeler belirlenmiştir. Anılan işletmelerde yürütülen süreçler ve süreç yönetimine ilişkin değerlendirmelerden hareketle, menfi ve müspet hususlardan bir varsayım oluşturulmaya çalışılmış ve Dış Kaynak Kullanımı'nın bir yönetim politikası olarak benimsenmesi durumunda elde edilebilecek başarı ve etkinlik ile olumsuzluklar analiz edilmeye çalışılmıştır. Sonuç olarak, işletmelerin ayakta kalabilmesi için sağlamak zorunda olduğu üç temel şartın ki bunlar düşük maliyet, yüksek kalite ve müşteri memnuniyetidir, hayata geçirilerek işletme politikası halinde uygulanmasının yegane aracı Dış Kaynak Kullanımı'dır. Bahse konu yöntemin etkin bir şekilde yürütülmesinin sağlayacağı faydalar, işletmelerin varlıklarını karlı bir şekilde yürütmesine olanak sağlayacaktır.
University students' perceptions on non governmental organisations in The Gambia.

STK'ların bu dönemde geliştirdikleri olumlu eğilim, pek çok bilim adamı ve araştırmacının sivil toplum örgütleri ile ilgili çalışmalar yapmak için motive edici olduğunu göstermektedir. Bu çalışma, üniversite öğrencilerinin STK'lara yönelik algılarını keşfetmeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın spesifik hedeflerini şu şekilde sınıflamak mümkündür: STK'ların, sınıflandırmalarının ve önemini kapsamlı bir şekilde anlamak, Gambiya'daki STK'lara insanların güven seviyesini keşfetmek, Gambiya halkının daha fazla veya daha az STK isteyip istemediğini araştırmak ve STK'ların önemi hakkında üniversite öğrencilerinin görüşlerini ortaya koymak. Çalışmada, Gambiya'daki STK'lara yönelik üniversite öğrencilerinin algısını, görüşlerini, deneyimlerini ve duygularını araştırmaya yönelik derinlemesine mülakatlar yapılmıştır.. Sonuçlar, katılımcıların Gambiya'daki STK'lara yönelik algıları ve, STK'ların sosyal, ekonomik, kültürel ve insan haklarının desteklenmesi konusundaki görüşlerini ortaya koymaya çalışmaktadır.
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının iş sağlığı ve güvenliğine etkisi ve bir uygulama

Bu tez çalışması; İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İş Sağlığı ve İş Güvenliği Üzerindeki Etkisini değerlendirmeye yönelik bir çalışmadır. Günümüzde işletmeler, belirledikleri hedeflere ulaşabilmek için İnsan Kaynakları Uygulamalarını işletmelerde bir zorunluluk olarak görmektedir. İşveren ve işgörenin hatta üçüncü taraf olan devletin istek ve taleplerini ortak bir noktada birleştiren insan kaynakları, gerek içerik gerekse uygulamada İş Sağlığı ve Güvenliğinin ayrılmaz bir parçasını oluşturmaktadır. İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının işletmelerde etkin ve başarılı bir şekilde uygulanması ile hem İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının önüne geçilmesi hem de işletmelerde verimliliğin artırılması amaçlanmıştır. Bunun yanı sıra işletmelerde faaliyet gösteren İnsan Kaynakları, eğitim uygulamaları ile güvenlik kültürü algısı oluşturmaktır. İşveren ve işgörenlerin aktif katılımlarını sağlamak için İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturulması amaçlanmıştır. Bu kurul çalışmalarında; işgörenlerin motivasyonunu arttırmak, yaptıkları işleri daha değerli kılarak işletmeye bağlılığı artırılması üzerinde durulmuştur. İşletmeler de ise, güvenli bir çalışma ortamının ne derece önemli olduğunu göstermek ve araştırmanın bu alandaki literatüre destek sağlaması hedeflenmiştir. Sonuç olarak; İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının, İş Sağlığı ve Güvenliği üzerinde olumlu yönde bulgular saptanmıştır. İKY uygulamaları, işletmelerde İSG eğitimleri ile verimliliği arttırmasına, iş barışının oluşturulmasına yüksek düzeyde katılım sağlanmıştır. Aynı şekilde İKY uygulamaları, Güvenlik kültürü ve İSG Kurulu arasındaki ilişkinin de çok güçlü olduğu, pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunduğu da saptanmıştır.
Okul yöneticilerinin stratejik liderlik özelliklerinin araştırılması: Gölbaşı örneği

Bu araştırmanın amacı, Adıyaman İli Gölbaşı İlçesinde görev yapan okul yöneticilerinin stratejik liderlik özelliklerini belirlemektir. Çalışmanın evrenini; Adıyaman ili Gölbaşı ilçesi Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı ilkokul, ortaokul, lise yöneticileri ve öğretmenleri oluşturmaktadır. Bu kurumlarda görev yapan yönetici ve öğretmenlerden 120 örneklem alınmıştır. Bu örneklemlerin 2'si şube müdürü, 20'si müdür yardımcısı, 3'ü bölüm şefi, 95'i öğretmendir. Bu araştırmada, Gölbaşı ilçesinde görev yapan, okul yöneticileri ve öğretmenlerin görüşlerine başvurulmuştur. Araştırma kapsamında okul yöneticilerinin Stratejik Liderlik özelliklerini ölçmek için Pisapia tarafından geliştirilen 'Stratejik Liderlik Ölçeği' düzenlenerek veri toplama aracı olarak kullanılmıştır. Alt problemlerin çözümlenmesi amacıyla, ölçek aracılığıyla elde edilen veriler uygun istatistik paket programına aktarılmış, aritmetik ortalamaları, standart sapma değerleri ve frekans yüzdeleri hesaplanmıştır. Araştırma sonucunda; okul yöneticilerinin stratejik liderlik uygulamalarının yüksek olduğu; stratejik liderliğin alt boyutları olan yönetimsel, etik ve politik uygulamaların yüksek olduğu saptanmıştır. Bilgisel ve dönüşümsel uygulamaların orta düzeyde, iletişim becerileri uygulamalarının ise diğer alt başlıklara göre az düzeydeyönetime yansıdığı sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca araştırmaya katılan eğitimcilerin demografik özellikleri ile okul yöneticilerinin stratejik liderlik uygulamaları arasında anlamlı farklılık bulunamamıştır.
Hücresel imalat sistemlerinde makina-parça grup analizi ve bir uygulama

Grup Teknoloji, benzer parçaların üretiminde kullanılan farklı makinaların bir arada gruplanması yaklaşımıdır. Bu yaklaşım temelde atölye tipi yerleşimin kullanıldığı yığın üretim sistemlerinde uygulanmaktadır. Amaç kütle üretimin bazı avantajlarını yığın üretime taşımaktır. Hücresel imalat Sistemleri Grup Teknoloji yaklaşımına dayanmaktadır. Bir imalat hücresi benzer tasarım ve üretim süreci özelliklerine sahip parçaları üretir. Bunu sağlamak için gerekli makinaları bir arada yerleştirilir. /'Hücresel imalatta her ailenin gerektirdiği işlemler tek jbir hücrede yerine getirilir. Bu nedenle hücreler sürekli ı akısı sağlayacak şekilde düzenlenir. Makinalar, tesis içinde fonksiyonel olarak değil, parça ailesinin üretim süreci özelliklerine göre yerleştirilir. Böylelikle makinalar, benzer parçaları, çok düşük bir hazırlık süresi sonunda, akis halinde üretebilmektedir. Ayrıca, üretime hazırlık, ara stok ve işgücü maliyetleri azalmaktadır. Hücresel imalat sistemlerinin tasarımında ilk adım parça ailelerinin ve makina gruplarının belirlenmesidir. Bu problemin çözümünde başlıca iki yaklaşım vardır. Birincisi hücrelerin biçimlendirilmesi faaliyetinde, parçaların fiziksel özelliklerinden hareket eden yaklaşım ve diğeri parçaların üretim yöntemlerinden hareket eden yaklaşımdır. Parçaların fiziksel özelliklerini dikkate alan yak-
Vergi denetiminde risk analizi ve mükellef haklarına yansımaları

Devletler sunmak zorunda oldukları bir takım hizmetler gereği veya sosyal, siyasi, ekonomik nedenlerden dolayı bir takım harcamalar gerçekleştirirler. Devlet harcamalarının finansmanının sağlanması konusunda devletlerin en önemli gelir kaynağı ise vergilerdir. Tarihsel süreç incelendiğinde vergilerin insanlık tarihi kadar eski bir kavram olduğu görülmektedir. Vergiler günümüzde de devletler için çok büyük bir öneme sahiptir. Vergiler, devlet için bir gelir olduğu gibi ödeyen açısından servetini azaltan bir unsurdur. Bundan dolayı vergi ödeyenlerin vergi konusunda yaptıkları planlar, en az vergi ödeme amacı taşımaktadır. Vergi denetimleri bu noktada devletlerin gelir kaybının yaşanmaması için çok büyük önem arz etmektedir. Vergi mükelleflerinin vergiyi az ödemek adına başvuracakları çeşitli yollar ancak etkin bir vergi denetim sistemi ile önlenebilecektir. Ancak, vergi denetimleri gerçekleştirilirken vergi mükelleflerinin haklarının korunmaması veya mükellef haklarının kullandırılmaması durumunda ise vergi denetimlerinin adil olmadığı sonucu ortaya çıkacaktır. Bu durumda gerçekleştirilen vergi incelemeleri hukuk kurallarına da aykırılık teşkil edecektir. Türkiye'de gerçekleştirilen vergi incelemelerinde objektif esasların uygulanması ve daha etkin vergi incelemeleri gerçekleştirilmesi için Risk Analizine dayalı vergi incelemeleri uygulamaya konulmuştur. Bu uygulamanın olumlu sonuçlar doğurabilmesi için yapılan vergi incelemesi yine mükellef haklarına önem veren, adil, objektif ve saydam bir inceleme olmalıdır. Çalışmanın ilk bölümünde risk analizi kavramı tanıtılmış, takip eden bölümde diğer ülkelerdeki risk analizi uygulamalarından bahsedilmiş ve üçüncü bölümde risk analizinin mükellef haklarına yansıması ve mükellef hakları üzerinde durulmuştur. Çalışmanın sonuç bölümünde elde edilen bulgulara dayanılarak tespit edilen durumlar anlatılmıştır.
Tüketicilerin kişilik özelliklerinin gösterişçi tüketim ve gönüllü sadelik eğilimine etkisi

Günümüzde tüketim, fonksiyonel faydalarının yanı sıra sosyal bir olgu olarak da değerlendirilmiştir. Şöyle ki, işletmelerin rekabet ortamında farklılık yaratabilmesi için tüketicilerin kişilik özelliklerini bilerek pazarlama faaliyetlerine girmesi hem üretim hem de tüketim açısından büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda ürün ya da markanın taşıdığı sosyal anlamın tüketici davranışlarını ya da tüketim eğilimlerini etkilediği düşünülmektedir. Bu nedenle tüketicilerin kendilerini temsil ettiği ürün ve markalara daha fazla ilgi gösterdikleri düşünülmektedir. Dolayısıyla tüketicilerin statü sahibi olmak için yöneldikleri bu israf temelli gösterişçi tüketimin; azalan kaynakların etkin kullanımı, israfın önlenmesi ve çevrenin korunması gibi amaçlar üzerinde olumsuz etkiye sahip olmaları, bireylerin tüketim tercihlerinin de sorgulanmasına neden olmaktadır. Sonucunda 'gösterişçi tüketim' karşısında 'gönüllü sadelik' pazarlama araştırmalarında öne çıkan bir kavram olarak giderek yaygınlık kazanmaktadır. Bu kapsamda çalışmada bireylerin kişilik özelliklerinin 'gösterişçi tüketim' ya da 'gönüllü sadelik' davranışları üzerindeki etkisi araştırılmaktadır. Bu amaçla öncelikle literatür taraması yapılarak kavramsal inceleme yapılmış konu ile ilgili önceki çalışmalar incelenmiştir. Ardından Kahramanmaraş ili araştırma olarak belirlenmiş, seçilen örneklem üzerinde tüketicilerin kişilik özellikleri ile 'gösterişçi tüketim' ve 'gönüllü sadelik' davranışları arasında bir ilişkisellik olup olmadığı olasılığa dayalı olmayan kolay örneklem metodu ile tespit edilmeye çalışılmıştır. Anket formunda yer alan sorular Kahramanmaraş'ta ikamet eden 430 tüketiciye yöneltilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre tüketicilerin kişilik özelliklerinin gösterişçi tüketim ve gönüllü sadelik eğilimlerine etkisi incelendiğinde sadece özgüven ve denetim odaklılık alt boyutlarının gösterişçi tüketim üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu gözlenmiştir. Gönüllü sadeliğin ise yalnızca özgüven ile anlamlı bir ilişki içerisinde olduğu gözlenmiştir. Çalışmanın sonuç bölümünde, gösterişçi tüketim ve gönüllü sade yaşam tarzına önem veren tüketicilerin kişilik özellikleri ile gösteriş veya sadeliği yaşama düzeyleri arasındaki ilişki ortaya koyulmuştur. Gösteriş ve gönüllü sade yaşam tarzının son dönemde toplum içinde ve pazarlamada önemi artmasından dolayı literatüre ve uygulamacılara katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Teknik analiz yönteminin bulanık mantık yaklaşımı ile uygulaması BIST30, BIST100 endeksleri örneği

Günümüzde piyasalara olan ilginin artması Borsa İstanbul'da de işlem gören hisse senedi sayısını artırmıştır. Bu durum yatırımcılar açısından karar verme, ne zaman ve hangi fiyatla yatırım yapılacağı sorularını beraberinde getirmiştir. Bu tez çalışmasında teknik analiz yöntemi yatırımcılar tarafından doğru bir yaklaşımla kullanılması amacıyla teknik analiz sistem ve BIST 30 ve BIST 100 verileri yardımıyla açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde BIST 30 ve BIST 100 verileri alınarak teknik analiz yöntemiyle Bollinger bant, RSI, CCI, MACD göstergeleri BIST 30 ve BIST100'de test edilerek göstergenin performansları teknik analiz yaklaşımı olan Al sat kararsız stratejisiyle karşılaştırmış ve Bollinger bandı, RSI, CCI, MACD göstergelerin BIST 30 ve BIST100'de uygulanabilirliği ve hangi indikatörün daha doğru ve sistemli kullanılması yatırım kararlarında doğru ve güvenilir bilgi sunduğu görülmüştür. Bulanık mantık yaklaşımı ise Aristoteles'in iki değerli mantık yaklaşımına karşı çıkarak çok değerli mantık temeli üzerinde kurulmuştur. Oysa bulanık mantık klasik mantığın aksine bir varsayımın doğru ya da yanlış olabileceği gibi arada da bir değeri alabilmesi öngörür. Bulanık mantı göre sonuç sadece siyah ya da beyaz değil, mavinin de farklı tonları da olabilir. Bu çalışmada farklı indikatörlerden gelen Bollinger, RSI, CCI, MACD teknik analiz göstergeleri bulanık mantık sitemleri tabi tutulmuş ve çıktıları BIST 30 ve BIST 100 endekslerinde yer alan hisse senetlerinde al-sat ve kararsız kararlarında kullanılmıştır.