turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kriz yönetiminde liderlik ve liderlik özelliklerinin değerlendirilmesine yönelik bir araştırma

Günümüzde yaşanan hızlı değişim süreci ekonomik koşulları, personel sorunlarını, teknolojik gelişimi, politik davranışları etkileyerek istikrarsızlığa ortam oluşturmakta ve genellikle krizle sonuçlanmaktadır. Kriz ise örgütün üst düzey amaçlarını tehdit eden, beklenmedik olarak gelişen, çabuk yanıt verilmesi gereken ve iyi yönetilemezse sistemin durmasına sebep olabilecek durum olarak ortaya çıkmaktadır. Kriz süreci olumsuz bir gelişme olmasına rağmen iyi yönetilirse örgüt için tehdit olduğu kadar fırsat da olabilmektedir. Krizi fırsata çevirip örgüt üzerindeki olumsuz etkisini olumlu yönde değiştirmek ne şekilde yönetildiğine bağlıdır. Bu süreçte kriz yönetiminde liderlik faktörü öne çıkmaktadır. Kriz lideri krizin örgütsel yapı üzerindeki kaçınılmaz etkileri karşısında en uygun çözümü sağlamak için, daha önce göstermiş olduğu liderlik özelliklerini gerektiğinde duruma uygun bir liderlik yaklaşımı ile değiştirerek kendini ayarlamak zorundadır. Bu yaklaşım, kriz sürecinde, kriz yönetim liderinin örgütü daha merkeziyetçi bir yapıya dönüştürerek organik örgüt yapısından uzaklaştırdığı ve demokratik liderlik tipinden otokratik lider tipine geçişi şeklinde gözlemlenmektedir. Kriz sonrasında kriz yönetim lideri tekrar örgüt hedeflerine yönelmekte ve merkeziyetçi yapıdan uzaklaşarak tekrar organik örgüt yapısına dönmektedir. Bu araştırmada amaçlanan; çalışanların gözlemlerine bağlı olarak çalıştıkları kurumun üst düzey yöneticilerinin kriz öncesi süreçten kriz sürecine geçişte liderlik özelliklerinde bir değişim olup olmadığını belirlemek ve eğer değişim varsa bu değişimin hangi lider özelliklerinde olduğunu saptamaktır. Araştırma 2010 yılını yansıtan kesitsel bir araştırmadır. Araştırma evrenini İstanbul ilindeki bankalarda çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırma sonucunda kriz öncesi süreç ve kriz yönetim sürecinde lider özelliklerinde değişim olduğu tespit edilmiştir. Kriz sürecinde, kriz olmayan sürece göre belirgin şekilde farklılık sergilenen liderlik özellikleri belirlenmiştir.
Süt üretim işletmelerinde risk yönetimi ve iç kontrol: Bir araştırma

Küreselleşmenin etkisiyle günümüz işletmeleri, sadece faaliyette bulundukları ülkede değil, dünyadaki diğer ülkelerdeki olaylardan etkilenir hale gelmiştir. Özellikle uluslararası ve çok büyük sermayeye sahip firmaların, yolsuzluk ya da hileli işlemlere girişmeleri bütün dünya piyasalarını olumsuz olarak etkilemektedir. Yolsuzlukları ve hileli işlemleri engelleyebilmek için düzenleyici kurumlar bir takım kurallar ve standartlar getirmişlerdir. Bu kurallardan biri de yöneticilerin hesap verme sorumluluğudur. Yöneticiler, görevlerini yerine getirebilmek için, işletme faaliyetleri ile ilgili karşılaşabilecekleri riskleri belirlemek, analiz etmek ve bu risklerle mücadele etmek için gerekli uygulamaları yapmak zorundadırlar. Bu uygulamalar ''risk yönetimi'' adı altında ele alınmaktadır. İç kontrol ise; işletmelerin karşılaşabileceği bu risklerin, zamanında belirlenmesi, değerlendirilmesi ve müdahale edilmesi konusunda yönetime katkı sağlamaktadır. Çalışmanın amacı; Türkiye'de faaliyette bulunan, 2014 yılında ISO 1000 içine girmiş olan süt işletmelerinin iç kontrol sistemlerinin, kendi yönetcilerinin yaklaşımları doğrultusunda, COSO (1992) iç kontrol modeli ile uyumlu olup olmadığını belirlemektir. Aynı zamanda, işletmelerin risk yönetimi ile ilgili bilgilere ulaşılmaya çalışılmıştır. Bununla ilgili olarak, süt işletmeleri yöneticilerine anket uygulaması yapılmış ve bu anket sonuçlarına göre analiz çalışması gerçekleştirilmiştir.
Çok amaçlı karar ortamında gemi seçimi modeli

öz ÇOK AMAÇLI KARAR ORTAMINDA GEMİ SEÇİMİ MODELİ Oldukça karmaşık yapıya sahip ve büyük nakit akışlarının söz konusu olduğu gemilerin seçiminde teknik ve ekonomik birçok amaç bulunmaktadır ve bu amaçlar birbirleriyle çelişir durumdadırlar. Bu da gemi seçimi problemini oldukça zor ve karmaşık bir duruma getirmektedir. Klasik karar metodları ile gemi seçimi problemini optimize etmek kısa ve uzun vade amaçlar açısından mümkün değildir. Karar vericilerin verecekleri kararda, kısa ve uzun vade amaçlar açısından tutarlı ve isabetli olmaları, probleme getirilecek yaklaşımın, bütün nitel ve nicel amaçlan aynı anda dikkate alabilecek nitelikte olmasıyla orantılıdır. Böylelikle nitel amaçları kantifiye ederek, nicel amaçlarla beraber değerlendirebilecek, karar vericiye çözüm uzayı sunabilen çok amaçlı karar verme metodlarından AHP ve ELECTRE modern yaklaşımları, gemi seçimi problemine uyarlanmış ve metodların kritiği yapılarak bulunan sonuçlar irdelenmiştir. Her iki metodun uygulanmalarının sonucu en iyi alternatifi belirleme noktasında uyum sağladıkları gözlenmiştir. AHP Metodu karar vericiye tek ve alternatifsiz çözüm sunmasına karşılık, çok daha kapsamlı ve elastik olduğu test edilen ELECTRE metodu ise karar vericiye çözümler uzayı sunmaktadır.
Muhasebe meslek mensuplarının Türkiye Muhasebe ve Finansal Raporlama Standartlarına bakış açılarının ölçülmesi: Bursa ili örneği

Bu çalışmanın amacı, Bursa ilinde bulunan muhasebe meslek mensuplarının Türkiye Muhasebe ve Finansal Raporlama Standartları adıyla yayımlanan standartlara dair bakış açılarını değerlendirmektir. Araştırma evrenini, Bursa Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası'na kayıtlı serbest muhasebeci ve serbest muhasebeci mali müşavir ruhsatına sahip üyeler ile Bursa Yeminli Mali Müşavirler Odası'na kayıtlı Yeminli Mali Müşavir ruhsatına sahip üyeler oluşturmuştur. Bu araştırmada veri toplama tekniği olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada kullanılan soru formu iki bölümden oluşmaktadır. Anketin birinci kısmında, ankete katılan meslek mensuplarının demografik özelliklerini belirlemeye yönelik sorulara yer verilmiştir. İkinci kısmında ise belirlenen faktörler/değişkenleri ve muhasebe meslek mensuplarının Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartları ve uygulanmasına ilişkin soruları ifade eden ve 5'li Likert ölçeğinde tanımlanan önerme cümleleri yer almaktadır. Demografik değişkenler açısından TMS/TFRS'lerin uygulanabilirliğini etkileyen faktörlerin farklılık analizleri yapılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde/değerlendirilmesinde, SPSS 20.0 istatistik paket programı kullanılmıştır. Sonuç olarak; meslek mensupları, muhasebe standartlarının gerekli bir düzenleme olmasının yanında mevcut iş yükünü ve sorumluluklarını arttıracağını güçlü bir şekilde ifade etmektedirler. Bununla birlikte; TMS/TFRS'lerin, muhasebede şeffaflık ve güvenilirlik düzeyini arttırdığını, işletmelerin faaliyet risklerini daha rahat görmelerini sağladığını ve ilgili taraflara daha tarafsız, doğru ve güvenilir bilgi sağladığını düşünmektedirler. Ayrıca, TMS/TFRS'nin uygulamadaki başarısı için etik değerler ön plana çıkarılması gerektiğini; TMS/TFRS'lerin kurumsal yönetime katkı sağladığını düşünerek, TMS/TFRS'nin işletmelerin denetimlerini kolaylaştırdığına ilişkin olumlu bir bakış açısı göstermektedirler.
Seyahat işletmelerinde, profesyonel turist rehberliği, rehberlik mesleğinin sorunları ve çözüm önerileri üzerine bir alan araştırması

YÜKSEK LİSANS TEZ OZU SEYAHAT İŞLETMELERİNDE PROFESYONEL TURİST REHBERLİĞİ, REHBERLİK MESLEĞİNİN SORUNLARİ ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI Tülay POLAT Turizm ve Otelcilik Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ocak 2001 Danışman : Doç. Dr. İrfan ARKAN Profesyonel Turist Rehberlerinin, turizm sektöründe büyük görevleri ve o ölçüde de sorumlulukları vardır. Çünkü turist ile yakın ilişkide olan rehberdir. Onun davranışları turiste, toplum ve ülke hakkında fikir ve bilgi verecek, ülkesini ve halkım yabancı bir ülke insanına karşı kendi kimlikleriyle temsil edecektir. Bir ülkenin tanıtımı ve turizminin gelişimi açısından bu kadar önemli olan rehberlik mesleğinin önemi ülkemizde ne yazık ki henüz tam olarak anlaşılamamıştır. Profesyonel Turist Rehberliği mesleği ve mesleğin sorunlarına karşı duyarsız kaimmiş, turizm araştırmalarına da yeterince konu edilmemiştir. İşte bu noktadan hareketle, profesyonel turist rehberlerinin sorunlarının tespit edilmesi ve çözümü için öneriler getirilmesi amacıyla bu araştırma yapılmıştır. Ayrıca, araştırma sonuçlarının sorunlara çözüm getirebilmesi için ilgili kuruluşlara iletilmesi ve rehberlik mesleği hakkında gelişme sağlanabilmesi amaçlanmıştır. Bu çalışmada, öncelikle literatür taraması yapılarak, konuyla ilgili kuramsal bilgiler verilmiştir. Araştırma bölümünde ise, anket yöntemiyle profesyonel turist rehberliği mesleğinin sorunları belirlenerek çözüm önerileri getirilmiştir. Ankete katılan turist rehberlerinden alman yanıtlara göre, sorunların Remelinde, rehberlerin bağlı olduğu meslek birlikleri ile temel hak ve yükümlülüklerini belirleyen rehberlik yasalarının bulunmaması yatmaktadır. Bu sorunların çözümü için, profesyonel turist rehberleri birliği yasasının, ilgili kurum ve kuruluşların desteği ile bir an önce çıkarılması, Turizm Bakanlığı ve TÜRSAB'ın denetimlerinin artırılması ve ülke tanıtımında rehberlerden daha fazla yararlanılması gerekmektedir.
Ders programı hazırlamaya yönelik bir matematiksel programlama yaklaşımı

Üniversite ders programı hazırlama problemi NP-complete kombinatoryel optimizasyon problemleri sınıfına girmektedir. Bu problem, okul ders programı hazırlama, üniversite ders programı hazırlama ve sınav programı hazırlama olmak üzere üç alt probleme ayrılabilir, bu araştırmanın kapsamına üniversitelerde ders programı hazırlama problemi alınmıştır. Derslerin programa önceden belirlenmiş bir takım kurallara göre yerleştirilmesini gerektiren üniversite ders programı hazırlama problemini çözmek için birçok yöntem geliştirilmiş ve denenmiştir. Bu araştırmanın amacı üniversitelerde ders programı hazırlamada kullanılan yöntemleri incelemek ve Bozok Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 2009- 2010 güz dönemi ders programı hazırlama problemini 0-1 Tamsayılı Programlama ve Genetik Algoritma yöntemleriyle çözmek ve sonuçları karşılaştırmaktır. Bahsedilen yöntemlerle geliştirilen modeller çalıştırıldıktan sonra alınan sonuçlar uygun ve birbirine yakındır. Ancak modeller çözüm süresi açısından farklılaşmaktadır.
Yabancı pazarlarda Türk hizmet markalarına yönelik kalite algısında ülke imajı etkisi: Londra Kahve Dünyası örneği

Bu çalışma, ülke imajının ülke dışında faaliyet gösteren hizmet işletmelerinin algılanan kalitesindeki etkisini değerlendirmeye yöneliktir. Tutum teorisinin iki bileşenli görüşünün temel alındığı bu araştırmada ayrıca tüketicilerin ülkeye aşinalığının ülke imajı bileşenlerine, tüketici etnosentrizminin hizmet kalitesi algısına ve sonuç olarak algılanan hizmet kalitesinin tüketicilerin firmaya yönelik tutumsal bağlılığına etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Modelin sınanması için Turquality Marka Programına kayıtlı firmalardan biri olan Kahve Dünyası'nın Londra şubesi seçilmiş ve kolayda örnekleme yöntemiyle seçilen müşterilerden anket aracılığıyla veriler toplanmış ve modelde yer alan yapılar arasındaki ilişkiler Yapısal Eşitlik Modeli ile incelenmiştir. İlişkilerin yorumlanmasında veri analizi sonrasında yapılan görüşmelerden de faydalanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre ülke imajının bilişsel bileşeninin algılanan hizmet kalitesine anlamlı etkisi olurken duygusal bileşenin anlamlı etkisinin olmayışı, tüketicilerin değerlendirmelerinde ülke imajı bileşenlerinin farklı etkilerinin olabileceğini ve ülke imajının bir bütün olarak ele alınmak yerine bileşen bazında incelenmesi gerektiğini göstermektedir. Araştırma sonuçları ayrıca tüketici aşinalığının ülke imajı bileşenlerini olumlu yönde etkilediğini, ülke imajının bilişsel bileşeni ile duygusal bileşeni arasında da anlamlı ve olumlu ilişki olduğunu, tüketici etnosentrizminin algılanan hizmet kalitesini olumsuz yönde etkilediğini ve son olarak algılanan hizmet kalitesinin tutumsal bağlılığı arttırdığını ortaya koymuştur.
Hedef programlaması tekniği ile üretim planlaması ve bir uygulama

Günümüzde işletmelerin amaçlan sürekli değişmekte ve artmaktadır. İşletmeler amaçlarını ; üretim, pazarlama, finansman gibi fonksiyonlardan oluşan iç çevrelerinin ve müşteriler, bankalar, ortaklar, rakipler gibi faktörlerden oluşan dış çevrelerinin etkisi altında kalarak belirlemektedirler. İşletme fonksiyonlarından olan üretim yönetimi işletme ve tüketici amaçlarına uygun olarak üretimi yönlendirir. Üretim yönetimi istenilen zamanda, miktarda, kalitede ve düşük maliyetle üretim yapılabilmesi için üretim planlaması yapar. İç çevre ile uyumlu ve dış çevrenin etkilerini göz önüne alan üretim planlaması yapılır. İşletme amaçlan sadece kar maksimizasyonu veya maliyet minimizasyonu ile sınırlı değildir. İşletmeler aynı anda işgücünden en iyi şekilde faydalanma, belirlediği üründen istediği kadar üretmek, makine kapasitesinin tam kullanımı, belirlenen kar düzeyine ulaşmak, belirli bir maliyetin üstünde üretim yapmamak, istenilen kalitede üretim yapmak gibi birçok amacı birlikte gerçekleştirmek istemektedirler. Çok amaçlı karar verme tekniklerinden olan hedef programlama tekniği ile birbirleriyle çelişebilen, farklı ölçü birimlerinde olabilen amaçlar arasında uzlaşık çözüm bulunmaya çalışılır. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde üretim yönetiminin planlama fonksiyonu anlatılmıştır, ikinci bölümde yöneylem araştırması tekniklerinden olan hedef programlamasının tanımı ve formülasyonu ele alınmıştır. Üçüncü bölümde uygulama yeri seçilen Fişeksan A. Ş.'nin takım aparat mastar bölümünde hedef programlama tekniği ile üretim planlaması modeli kurulmuştur. Modelde değişiklikler yapılarak alternatif modeller geliştirilmiştir. Dördüncü bölümde orjinal model ile alternatif modellerin sonuçlan karşılaştırılarak önerilerde bulunulmuştur.
TMS 37 karşılıklar, koşullu borçlar ve koşullu varlıklar standardı ile Türk Ticaret Kanunu ve vergi kanunlarının karşılaştırılması ve Borsa İstanbul'da işlem gören şirketlerde uygulaması

Yatırımcının, bir işletmenin durumu ve performansı hakkında bilgi sahibi olabileceği tek unsur, finansal tablolardır. Ancak yerel muhasebe uygulamalarının bilinmesinin ve anlaşılmasının zorluğundan dolayı finansal tabloların belirli standartlara göre hazırlanması gerekliliği oldukça önem kazanmıştır. Bu nedenle Dünya'da, Uluslararası Muhasebe Standartları'nın uygulanmasına yönelik istek ve zorunluluk gün geçtikçe artmaktadır. Türkiye'de de yabancı sermayenin ve borsa işlemlerinin artış göstermesi sebebiyle Uluslararası Muhasebe Standartlarıyla uyumlu Türkiye Muhasebe Standartları önemli hale gelmiştir. Bu önemlilik kapsamında yapılan bu çalışmada, Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarından biri olan 37 No'lu Karşılıklar, Koşullu Borçlar ve Koşullu Varlıklar standardı incelenmiştir. İlk olarak standardın ayrıntılı olarak incelemesi yapılmıştır. Bu incelemelerden sonra, TMS 37 kapsamında yapılan işlemlerin Türk Ticaret Kanunu ve Türk Vergi Kanunları ile karşılaştırılması yapılmış ve Borsa İstanbul'da işlem gören şirketlerde TMS 37 standardının uygulanması analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda işletmelerin TMS 37 standardını ne şekilde ele aldığı ve TMS 37'de geçen hangi karşılıklar, koşullu borçlar ve koşullu varlıkları rapor ettikleri tespit edilmiştir.
Kamu hizmetlerinin yeniden yapılandırılması sürecinde vatandaş-kamu görevlisi ilişkisinde yaşanan değişim: Konya SGK örneği

Dünyada ve ülkemizde 1980 sonrası dönemde görülmeye başlanan kamu yönetiminde reform çabaları gün geçtikçe yaygınlaşmaktadır. Ekonomik, sosyal ve kültürel birçok sebebi bulunan kamu yönetiminde reform hareketlerinin kamuda verimliliğin arttırılması başta olmak üzere pek çok amacı bulunmaktadır. Yeni kamu yönetimi yaklaşımı geleneksel kamu yönetimi anlayışının merkezi, hiyerarşik ve katı yapısının günümüz çevre koşullarına ayak uyduramamasından dolayı ortaya çıkmıştır. 20. yüzyılın son çeyreğinde küreselleşme, bilgi toplumu ve neoliberalizm gibi kavramların popülerlik kazanması sonucunda geleneksel üretim ve pazarlama yöntemleri terk edilmeye başlanmıştır. Yeni yaklaşımlar sayesinde verimlilik ve etkinlik açısından yüksek rekabet ortamında ayakta kalmayı başaran özel sektör kuruluşlarının başarısı kamu sektörünü etkilemiştir. Bunun sonucunda kamu sektöründe etkinliğin arttırılması için toplam kalite yönetimi, performans yönetimi ve müşteri odaklılık gibi yöntemler uygulanmaya başlanmıştır. Vatandaşların istek ve ihtiyaçlarını ön planda tutan yeni kamu yönetimi anlayışına göre müşteri memnuniyetinin sağlanması kamu kuruluşların en önemli amacı olmuştur. Müşteri odaklılık yaklaşımının bir getirisi olarak vatandaş-memur ilişkilerinin önemi bir kat daha artmıştır. Kamu sektörünün en geniş alanlarından birisi olan sosyal güvenlik sistemi neredeyse bütün vatandaşları ilgilendiren bir hizmet koludur. Vatandaşlar ile kamu personelinin sürekli iletişim ve etkileşim halinde bulundukları sosyal güvenlik kurumlarındaki yeniden yapılandırma çalışmalarının etkisinin gözlemlenmek istendiği bu araştırma, Konya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'nde işlem yapmış olan vatandaşlar ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda vatandaş-memur ilişkilerinin yüksek seviyede gelişmiş olduğu görülmüştür. Ek olarak, vatandaş-memur ilişkilerinin demografik özelliklerden büyük ölçüde etkilenmediği saptanmıştır.
Şebeke analizi ve İç Anadolu bölgesinde bir uygulama

En kısa yolların kullanılması ile ulaştırılacak olan paketin, müşteriye en kısa zamanda teslim edilmesi kargoculuk faaliyetlerinin temelidir. Bu sebeple, lojistik firmaları ulaşımda en az maliyetli ve en kısa yolların seçimini belirlemek durumuyla karşı karşıyadırlar. Yöneylem araştırması, bu tür faaliyetlerin karar alma aşamasında önemli bir yol göstericidir. Yöneylem araştırması içerisinde yer alan şebeke modelleri bu problemin çözümü için kullanılabilecek birincil kaynaktır. Şebeke modeli dahilindeki minimum kapsayan ağaç, iki nokta arasındaki en kısa yolun belirlenmesi için kullanılan, kullanımı ve uygulanması kolay etkin bir yöntemdir. Bu çalışmada, yöneylem araştırması hakkında bilgiler verilmiştir. Bu bilgiler, tarihçesini, işletmecilik alanındaki kullanım alanlarını vb. kapsamaktadır. Ardından, şebeke modellerinden bahsedilmiş ve bu modellerin uygulanış şekilleri teorik olarak anlatılmıştır. Gerekli açıklamalar ve teorik bilgiler ışığında, son olarak Aras Cargo A. Ş. İç Anadolu Bölgesi ve güncel karayolları dikkate alınarak en kısa maliyetli şebeke algoritması oluşturulmuştur.
Sağlık hizmetlerinde toplam kalite yönetimi ve akreditasyon uygulamaları

Bu çalışmada, sağlık sektöründe sunulan hizmetin kalitesinin belirlenmesinde sağlık çalışanlarının, hastaların, tedarikçilerin, işbirlikçilerin ve Toplam Kalite Yönetiminde ifade edildiği üzere tüm müşterilerin memnuniyetinin öneminden bahsedilmektedir. Bu memnuniyetin beklenen seviyeyi yakalaması ya da beklenen seviyenin üzerine çıkması sağlık sektörü için başlıca hedeflerden biri olmalıdır. Sağlık hizmetinin sunulduğu sektörün Toplam Kalite Yönetimi felsefesini uygulamasına ve faydalarına değinilmiştir. Sağlık sektörünün sürekli gelişip ilerlemesi adına hizmetin kalitesinin belirlenen kriterlere uyumunun profesyonel ekiplerce denetlenmesi gerekliliği savunulmaktadır.
Borçlanma aracı olarak sukuk: Sukuk ile geleneksel tahvillerin risk temelli karşılaştırılması

Geleneksel tahvillere alternatif bir borçlanma aracı olarak geliştirilen sukuk İslami finans sisteminin öne çıkan unsurlarından birisidir. Sukukun teorik altyapısı menkul kıymetleştirme sürecine dayanmaktadır. Sukuk piyasası özellikle 2000'li yıllarda önemli düzeyde bir gelişim kaydetmiştir. Başlangıçta kullanımı birkaç Asya ve Orta Doğu ülkesi ile sınırlı olan sukuk, bugün itibarıyla Afrika'dan Avrupa'ya çeşitli ülkelerde kullanılan bir finansal araç haline gelmiştir. Türkiye de küresel finans krizinden sonra sukuk piyasasına giriş yapmıştır. Yalnızca icara sukuk türünü içeren ilk yasal düzenleme 2010 yılında yapılmış, sonrasında söz konusu düzenleme diğer sukuk türlerini kapsayacak şekilde genişletilmiştir. Sukuk, Türk mevzuatında kira sertifikası olarak adlandırılmaktadır. Uygulama tarafında ise ilk özel sektör ihracı 2010 yılında, ilk kamu sektörü ihracı 2012 yılında yapılmıştır. Bu çalışmanın birincil amacı, sukuk ile geleneksel tahvillerin piyasa risklerinin ne şekilde farklılaştığını Türkiye örneğinde ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda; Türkiye'de ihraç edilmiş olan kira sertifikası ve tahvillerin ikincil piyasa davranışları incelenmiş, seçilen kira sertifikası ve tahvil örneğinde karşılaştırmalı risk analizi yapılmıştır. Oluşturulan üç portföyün riskliliğini analiz etmek amacıyla her bir portföy için günlük YTM verileri kullanılarak hesaplanan getiri değişim oranı serisi oluşturulmuştur. Elde edilen serilerin varyansları uygun ARCH-GARCH modelleri ile tahmin edilmiştir. Ardından parametrik VaR yöntemi ile portföylerin risklilik durumları incelenmiştir. VaR modellerinin doğruluğunu sınamak içinse geriye dönük test uygulanmıştır. Sonuç olarak, Türkiye'de yabancı para birimi cinsinden kira sertifikası ve tahvilin YTM değişimleri arasında güçlü bir pozitif doğrusal ilişki olduğu tespit edilmiştir. Söz konusu ilişki, bu iki menkul kıymete ayrı ayrı yatırım yapıldığı durumdaki toplam riske maruz değer üzerinde aşağı yönlü bir etki oluşmasını sağlamıştır. Key Words: Sukuk, Kira Sertifikası, Riske Maruz Değer
Determination of optimal supply chain management strategy: A conceptual framework

Tedarik zinciri yönetiminin amaç ve faaliyetleri iş başarısına optimal katkıyı sağlayacak şekilde düzenlenmelidir. Bu da firmaların stratejik önceliklerini tedarik zinciri yönetimi amaçlarına ve operasyonlarına sistematik olarak uyarlanması ile mümkün olabilir. Bu çalışmada, müşteri ihtiyaçlarına göre değişiklik gösteren farklı tedarik zinciri süreçleri için spesifik tedarik zinciri kararları ile faydalı araç ve tekniklerin detaylandırılması amaçlanmıştır. Bu sebeple, pazar gereksinimlerini rekabetçi yetenekler vasıtasıyla karşılamayı hedefleyen kavramsal bir çerçeve sunulmuştur. Uygun tedarik zinciri stratejisinin oluşturulması veya revize edilmesinde talep ve tedarik zinciri özelliklerinin göz önünde bulundurulması faydalı bir bakış açısı olabilir. Bu doğrultuda, imalat firmalarının ürün portföylerini kategorize etmeleri için beş kriter seçilmiş ve bunların her kombinasyonu için bir tedarik zinciri yönetimi strateji önerisi getirilmiştir.