turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Retro pazarlama uygulamalarına tüketici tepkilerinin nöropazarlama ile incelenmesi

Geçmişe, eskiye dönüş manasını taşıyan retro kavramı günümüzde maziye duyulan özlem duygusuyla beraber pazarlama alanında da kullanılmaya başlanmıştır. Geçmişte mevcut olan bir markanın, ürünün veya maziyi hatırlatacak sembol ya da bir uygulamanın günümüz şartlarına uyarlanarak yeniden kullanıma sunulması olarak açıklayabileceğimiz retro pazarlama; marka ile müşterileri arasında geçmişşten beri var olan bağdan yararlanarak sempati oluşturulması adına oldukça önemlidir. Bu çalışmada; Retro pazarlama ürünlerine ve reklamlarına tüketici tepkilerini tespit etmek amacıyla nöropazarlama yöntem ve tekniklerinden EEG Analiz Yöntemi kullanılarak girişimsel olmayan deneysel bir araştırma yapılmıştır. Retro Pazarlama anlayışına yönelik olarak yapılan reklamlardaki mesajlara tüketicilerin nasıl tepki verdikleri ve tüketicinin bilinçaltındaki düşünceleri belirlenmeye çalışılmıştır.
Bal üretimi yapan işletmelerde maliyet analizleri ve bir örnek uygulama

Bal üreten işletmelerin son yıllarda artmasıyla ortaya çıkan rekabet ortamı, işletme sahiplerinin yaptıkları iş ile ilgili maliyetlere önem vermelerine neden olmuştur. Türkiye'de bal üreten işletmelerde ürün maliyetlerinin belirlenmesinde ve muhasebeleştirilmesinde bir takım farklılıklar bulunmaktadır. Hatta bazı işletmelerin maliyet sistemlerinin olmadığı görülmüştür. Aynı kalitede balı farklı işletmeler farklı fiyatlara satabilmekte ve bu da tüketicilerin kafasını karıştırmaktadır. Bal üreten işletmelerin balı alırken, paketlerken ve satarken yaptıkları giderlerin ayrı ayrı izlenmesi gerekirken böyle bir sistemin olmadığı görülmüştür. Bu alanda çok fazla bir çalışma bulunmamaktadır. Genelde literatürde arıcılık ve bal üretimi ile ilgili tez ve makaleler bulunmaktadır. Bal üreten işletmelerde genel kabul görmüş bir maliyet sistemini olmadığı görülmüş ve bu sebepten dolayı böyle bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada ilk önce arıcılık ile ilgili literatür çalışması yapılmıştır. Daha sonra bal üreten işletmelerde üretim süreci incelenmiş ve üretim sürecinde yapılan giderler ayrıştırılmıştır. Bal üreten işletmelerin maliyet sistemleri Türkiye Muhasebe Standartları açısından incelenmiş ve üretimle ilgili toplam ve birim maliyetlerin belirlenmesine ilişkin örnek uygulama yapılmıştır
Social responsibility as a point of difference on brand positioning a study on chain restaurants

Çevre kaynaklarını kullanan turizm işletmelerinin sosyal ve çevresel sorunları görmezden gelmesi beklenmektedir. Araştırmada, tüketicilerin, zincir restoran markalarının sosyal sorumluluk faaliyetlerini bir pazarlama stratejisine dönüştürerek tüketicilerin hafızasına nasıl yerleştirdikleri ölçüldü. Araştırmanın temel amacı, Türkiye'de faaliyet gösteren zincir restoran markalarının konumlandırılmasında toplumsal sorumluluğun etkisini inceleyerek ilgili alan bilgisine katkıda bulunmaktır. Ayrıca, bu çalışma, iş dünyasındaki sosyal sorumluluk bilincinin artırılması, sosyal sorumluluğun marka konumlandırmasına etkileri ortaya konularak sosyal sorumluluk kampanyalarına daha fazla yer verilmesi açısından önem taşımaktadır. Bu yönde sosyal ve sektörel faydalar sağlamayı amaçlamaktadır. Literatürde zincir restoranların markalaştırılmasının ve akademik çalışmaların zincir restoranların marka konumlandırması yönünden çok az olduğu görülmektedir. Bu çalışmada; bunun zincir restoranlarda markalaşma, marka bilinirliği ve marka imajı için de bir kaynak olacağı düşünülmektedir. Bu çalışma Türkiye genelinde gerçekleştirildi. Toplumsal sorumluluğun farklı yerlerde marka konumlandırma üzerindeki etkilerinin incelenmesi literatüre katkıda bulunacaktır. Bu araştırmada, Türkiye'de sosyal sorumluluk bilincine sahip tüketiciler ve sosyal sorumluluk faaliyetleri organize eden zincir restoran markaları seçimi ve bu markaların akıllarında nasıl tasavvur edildiği araştırılmıştır. Ayrıca, tüketicilerin sosyal ve çevresel faaliyetlere karşı çok hassas olan zincir restoran markalarına ilgi duyduklarını da görüyoruz. Sosyal sorumluluk, tüketicinin zihninde marka algılaması ve marka sadakati üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir ve marka konumlandırmasında büyük ölçüde pozitif etkisi vardır. Çalışma, çevrimiçi bir anket çalışması yaparak nicel araştırma yöntemiyle gerçekleştirildi. Anketler tüketiciler tarafından dolduruldu. Elde edilen niceliksel çalışma metodolojisinin sonuçları, araştırmanın sonuçlarını belirlemek için Sosyal Bilimler İçin İstatistik Paketine uygulanmıştır. Araştırmanın sonuçları, sosyal sorumluluğun Türkiye'de zincir restoran markalarının marka konumlandırılmasında olumlu bir etkisi olduğunu ortaya koymuştur.
İşletmelerde stratejik karar verme süreci ve başarısını etkileyen temel faktörler: Mersin ili merkezli uluslararası taşımacılık sektörü işletmelerinde bir araştırma

Sanayi devrimi ile artan rekabet, günümüze kadar evrimini dönüşerek sürdürmektedir. Temelde rekabet sadece mevcut pozisyonu korumak değil, gelecek pozisyonu yaratmaktır. Ancak gelecek mevcut ve gerçek olmadığı için yapılacak tahmin ve kararsal faaliyetlerde tutarlılık gittikçe zorlaşmaktadır. İşletmeler bu durum karşısında, verdikleri/verecekleri kararları stratejik olarak değerlemek zorundadır. Stratejik karar verme doğal bir faaliyet olarak gelecek işletme yönetim/yönetici gündeminde yerini almıştır. Ne var ki, SKV gerek kuramsal gerekse uygulamada ifade edilmesi çok kolay değildir. Bunun en büyük nedeni, süreç ve süreci etkileyen faktörlerin çokluğu ve niteliğidir. Bu amaçla tezde SKV süreci başarısını etkileyen faktörler üzerine odaklaşılmış ve temelde de literatürde Dean ve Sharfman öngördüğü 6 belirleyici faktör Mersin ili Merkezli uluslararası taşımacılık işletmelerinde araştırılmış ve elde edilen bulgular yorumlanmıştır. Süreçte kararın önem derecesi pozitif ve anlamlı olarak saptanmıştır. Buna göre, işletme yöneticilerinin SKV sürecinde, kararın önem derecesi arttıkça, daha dikkatli ve etkin davrandıkları söylenebilir.
Rezerv opsiyon mekanizması ve döviz kuru volatilitesi: Türkiye üzerine bir uygulama

1929 yılı ekonomik buhranından bu yana en büyük ve en derin etki yaratan 2008 küresel krizi, hem dünyanın en önemli ekonomilerinden birisi olan ABD'den gelişmiş ülkelere yayılması hem de alınan önlemler nedeniyle son derece önemli bir ekonomik kriz tecrübesi olmuştur. Küresel krizin etkilerinin zayıfladığı 2010 yılından itibaren ülke ekonomileri çeşitli önlemler almış ve krizden çıkış stratejileri belirlemişlerdir. Kriz döneminde uygulanan esnek para politikaları nedeniyle, düşük faizle elde edilen fonlar gelişmekte olan ülke ekonomilerine doğru hareket etmiş bu da Türkiye gibi ülkelerde spekülatif ataklara neden olmuştur. Bu nedenle Türkiye, fiyat istikrarı ile birlikte finansal istikrarı sağlamak için bir takım önlemler geliştirmiştir. Bu önlemlerden bir tanesi de TL zorunlu karşılıkların yabancı para ile tutulmasına imkan sağlayan Rezerv Opsiyon Mekanizmasıdır. Bu çalışmada Rezerv Opsiyon Mekanizmasının döviz kuru volatilitesine olan etkisi incelenmiştir. Bu çerçevede 2011- 2016 döneminde, GARCH yaklaşımı ile Rezerv Opsiyon Mekanizmasının döviz kuru volatilitesine etkisi araştırılmıştır. Yapılan çalışma sonucu Rezerv Opsiyon Mekanizması değişkeninin volatiliteyi azalttığı sonucuna ulaşılmıştır.
İnsan kaynakları fonksiyonlarındaki gelişmelerin sendikasızlaşma üzerine etkisi ve bir uygulama

Değişimin baş döndürücü bir hızla yaşandığı günümüzde, şirketler rekabet avantajı yaratabilmek adına değişime ayak uydurmak zorunda kalmıştır. Bu değişim ve gelişimden İnsan Kaynakları Yönetimi bilimi de nasibini almıştır. Özellikle son 20 yılda insan kaynakları fonksiyonları ve sendikalar büyük bir değişim ve gelişimle karşı karşıya kalmıştır. Sadece bu değişimden etkilenen insan kaynakları yönetimi olmamıştır. Çalışanların ihtiyaçlarının tatmin edilmesi önem arz etmektedir. Başarılı insan kaynakları yönetim uygulamaları şirketleri pozitif yönden etkiler iken sendikaları negatif yönde etkilemiştir. İnsan kaynakları fonksiyonlarındaki gelişim sendikasızlaşmayı tetiklemiştir. Çalışmamızda insan kaynakları fonksiyonlarındaki gelişimin sendikasızlaşma üzerine etkisi ifade edilmeye çalışılmıştır. Araştırmada ortaya konulan hipotezlerin doğruluğu anketler yardımı ile sınanmıştır. Uygulama sonucunda ise İK fonksiyonlarındaki gelişimin sendikaların güç kaybetmesinin sebeplerinden birisi olduğu görülmüştür.
Tüketicilerin online hizmet sağlayıcıları kabul sürecinin belirleyicileri: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Bu çalışmada online bankacılık hizmetlerinin müşteriler tarafından kabul sürecini belirleyen etkenler ve online bankacığın kullanımını etkileyen faktörlerin neler olduğu analiz edilmeye çalışılmıştır. Bu amaçla çalışmada ilk önce literatür taraması yapılmış, ve bankacığın tanımı ve fonksiyonları, genel olarak bankacılık hizmetlerinin neler olduğu ve son yıllarda bankacılık sektöründe yaşanan değişimler ve bunların nedenleri açıklanmaya çalışılmıştır. Daha sonra bankacılık sistemi ve online hizmetler incelenmiş ve bankacılık sektörünün sundukları online hizmetler ayrıntılandırılmıştır. Online bankacılık hizmetlerinin sunduğu avantaj ve dezavantajlara yer verildikten sonra Türkiye'de online bankacılık hizmetlerinin kabul sürecini etkileyen faktörlere yer verilmiştir. En son bölümde ise online bankacılık kullanımı ile ilgili bir alan araştırmasına yer verilerek bu unsuru etkilemesi muhtemel olan faktörler üzerine bir regresyon analizi yapılmış ve sonuç olarak güvenlik ve gizlilik, algılanan fayda, algılanan kullanım kolaylığı ve internet bankacılığı ile ilgili bilgi düzeyinin, online bankacılık hizmetlerinin kullanımını olumlu bir şekilde etkilediği bulgusuna ulaşılmıştır.
Exhaustive CHAID analysis of factors that affect detention duration of vessels in Paris MoU Region

Liman Devleti Kontrolü denizde kanun uygulamaların vazgeçilmez bir aracıdır. Liman Devleti Kontrolü emniyet, denize elverişlilik, kirlenmenin engellenmesi, gemide yaşam ve çalışma şartları konularını kapsamaktadır. Liman Devleti Kontrolü, standart altı gemileri elemek suretiyle uluslararası hukukun belirlemiş olduğu standartlar için güvence sağlamaktadır. Paris Mutabakat Zaptı ilk bölgesel control rejimi antlaşmasıdır. Paris MoU ve Tokyo MoU bölgelerindeki denetim gayretleri, dünya çapındaki denetim gayretlerinin yarısından fazlasını oluşturmaktadır. Liman Devleti Kontrolü Otoritelerinin standart altı gemiler için ana yaptırım aracı gemilerin alıkoyulmasıdır. Bir geminin alıkoyulması geminin donatan/işletenleri ile birlikte diğer gemi ilgilileri açısından şüphesiz olumsuz bir etkiye sebep olmaktadır. Söz konusu olumsuz etkini boyutu doğrudan alıkoyulma süresi ile bağlantılıdır. Bu araştırma gemilerin alıkoyulma sürelerini etkileyen faktörleri tespit etmeyi amaçlamaktadır. Araştırmada Paris MoU bölgesinde Ocak 2014 -Kasım 2016 (35 ay) tarihleri arasında alıkoyulan gemilere ilişkin veriler Paris MoU'nun resmi internet sayfasından derlenmiştir. Araştırma periodunda 1829 alıkoyma olayı gerçekleşmiştir. Her geminin faydalanan maliklerine ilişkin bilgiler, Avrupa Komisyonu ve Fransız Hükümetince kurulmuş olan 'Equasis' veri tabanından derlenmiştir. Veri setindeki her gemi tipi için ayrı ayrı 'Detaylı CHAID' uygulanmıştır. Analiz sonuçları, hangi faktörlerin alıkoyulma süresinde varyansa sebep olduğunu göstermiştir. Veri setinin 7 alt grubundan 6'sında alıkoyulma süresinin denetimin yapıldığı limana göre anlamlı şekilde değiştiği gözlenmiştir. Alıkoyulan gemilerin çoüunluğunu, mülkiyeti aynı 6 ülkeye ait gemiler oluşturmasına karşın, alıkoyulma süresi geminin malikinin ülkesine göre değişmediği gözlemlenmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen 7 karar ağacı toplam varyansın yüzde 57'sini açıklamıştır.
Lider pozisyonunda çalışanların astları tarafından lider olarak benimsenme seviyelerinin değerlendirilmesi üzerine bir araştırma

Günümüzde teknoloji hızlı bir şekilde gelişmekte ve değişmektedir. Bu gelişme kurumlar için geleceğin liderleri ihtiyacını beraberinde getirmektedir. Eğer bir lider başarılı olmak istiyorsa tüm çalışanların kendisine inanmasını sağlamalıdır. Eğer liderler başarı için inanca ihtiyaç duyuyorsa, liderlerin çalışanları tarafından benimsenmesi çok önemlidir. Benimsenmeden sonra lider, kurumlarının başarıları için her şeyi yapabilir ve değiştirebilir. Bu çalışmada, liderlerin astları tarafından benimsenme seviyeleri araştırılmıştır. Bu amaçla TSK'daki liderlere yapılan anketin SPSS 15.00 programı ile değerlendirilmesi yapılmıştır.
İç kontrol sistemi etkinliğinin muhasebe denetimindeki önemi ve kontrol riskinin belirlenmesi

İç kontrol sistemi; bir isletmenin hedefleri doğrultusunda faaliyetlerini planlı ve etkin bir biçimde yürütebilmesi amacıyla yönetimce olusturulan politikaların bütünüdür. İç kontrol sistemi bünyesinde olusturulan politika ve prosedürler planlı ve sistematik bir biçimde uygulanıyor, faaliyetlerin etkin yürütülmesine, hata ve hilelerin olusumunu azaltmaya yardımcı oluyorsa bağımsız denetçi iç kontrol sistemine güvenecek ve kontrol riski seviyesinidüsük kabul ederek denetim çalısmalarının kapsamını daraltma imkanına sahip olacaktır. Öte yandan iç kontrol sistemine sahip olmayan veya isletmenin hedefleriyle örtüsmeyen, isletmede olusabilecek düzensizlikleri, hataları ortaya çıkartmada yetersiz kalan bir iç kontrol sistemine sahip isletmede hile ve suiistimallerin olusması kaçınılmazdır. Etkin bir iç kontrol sistemi; isletme varlıklarının korunmasını, yönetim politikalarınauyulmasını, hatalı ve hileli islemlerin önlenmesini, muhasebe kayıtlarının eksiksiz ve geçerliolmasını, mali bilgilerin güvenilir ve zamanında hazırlanmasını sağlamıs olacaktır.
Psikolojik sözleşme ve psikolojik sözleşme ihlalinin örgütsel bağlılığa etkisi: Mavi ve beyaz yakalı çalışanlar üzerine karşılaştırmalı bir araştırma

Psikolojik sözleşme, örgüt ve çalışan arasında karşılıklı güvene dayalı yükümlülükler getiren sözleşmedir. Örgüt ve çalışan arasında yazılı olmayan karşılıklı beklentilerden oluşan psikolojik sözleşme, birey ile örgütün birbirlerine ne vermeyi ve ne almayı beklediklerini tanımlayan üstü kapalı bir sözleşmedir. Örgütsel bağlılık ise çalışanların örgüt amaç, hedef ve değerlerini kabul ederek, tüm bunlar için gayret göstermesi, çaba sarf etmesi ve örgütteki yerini sürekli kılma isteğidir. Araştırmanın amacı, işletme, örgüt ve kurumlar açısından beyaz yakalılar ile mavi yakalıların psikolojik sözleşme ve psikolojik sözleşme ihlali ile örgütsel bağlılığa etkisini araştırmak; mavi ve beyaz yakalı çalışanlar arasında farklılık olup olmadığını incelemektir. Bu doğrultuda, Denizli ilinde tekstil sektöründe faaliyet gösteren 100 firmaya kolayda anket yöntemi kullanılarak rastgele seçim yapılmış; hem mavi yakalı çalışanlara hem de beyaz yakalı çalışanlara anket uygulanmıştır. Katılımcılardan elde edilen veriler, SmartPLS 3.0 paket programında analiz edilmiş ve hipotezler sınanmıştır. Araştırmanın temel amacını ortaya koyan psikolojik sözleşme, psikolojik sözleşme ihlali ve örgütsel bağlılık değişkenleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymak için varyans tabanlı yol analizi yapılmıştır. Varyans tabanlı yol analizinde, kısmi en küçük kareler yaklaşımı ile yapısall eşitlik modellemesi analiz tekniği kullanılmıştır. Analizler sonucunda, mavi yakalı çalışanlarda psikolojik sözleşmenin ilişkisel sözleşme boyutu, beyaz yakalı çalışanlarda işlemsel sözleşme boyutu anlamlı çıkmaktadır. Beyaz yakalı çalışanlar psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılığın normatif bağlılığını, mavi yakalılarda ise psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılığın devam bağlılığını desteklemektedir. Çalışmada, psikolojik sözleşmenin örgütsel bağlılığa etkisinde psikolojik sözleşme ihlalinin aracılık rolü belirlenmeye çalışılmış. Beyaz yakalı çalışanların psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılığa etkileri ile mavi yakalı çalışanların örgütsel bağlılığa etkilerinin farklılaştığı tespit edilmiştir.
Sistematik stratejik planlama ve yönetimi

Stratejik yönetim, örgütün uzun-dönem hedeflerine ulaşması için verilecek kararların ve gerçekleştirilecek eylemlerin planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi sürecidir. Stratejik yönetim, örgütün geleceğini şekillendirmede reaktif değil proaktif olmasını, örgütün kendi kaderini kontrol edebilmesi için gerekli eylemleri başlatmasını veya etkilemesini sağlar. İşletmelere, becerilerini geliştirmek için bir çerçeve ve değişimle baş edebilmek için bir kabiliyet kazandıran stratejik yönetim, stratejik bakış açısı ve davranışı ile örgüt çevresini değerlendirme ve geleceği tahmin etme imkanı vermektedir. Stratejik planlama ile amaçlanan örgütün kurumsal etkenliği ve etkililiği sağlamaktır. Bu çalışmada, stratejik yönetim ve stratejik planlama süreci ile ilgili temel kavramlara ve uygulamalardaki sorunlara yer verilmiş ve stratejik planlamada belirlenen bazı sorunları çözmek için Sistematik Stratejik Planlama Modeli geliştirilmiştir. İlk olarak stratejik yönetim unsurları incelenmekte, kavramlar, modeller, teknikler ve uygulanmakta olan stratejik planlama süreci ve yaşanan sorunlar incelenmektedir. İkinci olarak Sistematik Stratejik Planlama Modeli geliştirilirken temel alınan, sistem/ürün tasarımında kullanılan Sistematik Sistem Tasarım Modeli incelenmiştir. Son olarak, Sistematik Stratejik Planlama Modeli açıklanmakta ve örnek bir uygulama ile stratejik planlamada yaşanan sorunların çözümleri ve sistematik bir yaklaşım ile sürecin uygulaması gösterilmektedir. Örnek uygulama sonucunda SSP modelinin stratejik planlamaya sistematik ve bilimsel bir yaklaşım getirerek, vizyon, amaç, hedef, strateji ve eylemler arasındaki ilişki ve etkileşimlerin detaylı bir şekilde incelenmesine fırsat verdiğini, stratejilerin ve eylemlerin uygulamaya sokulmadan önce bağımsızlık aksiyomu kullanılarak kabul edilir olup olmadığının görülebildiğini ve strateji tasarım matrisi aracılığı ile eylem planlarının kolaylıkla çıkartılabildiği gösterilmiştir. SSP modeli ile geliştirilen stratejik planların etkinlik, izlenilebilirlik ve yönetilebilirliğinin de arttığı değerlendirilmiştir. Sonuç bölümünde, SSP modelinin avantajları özetlenmiş ve bu çalışma ile ilgili yapılabilecek değişik araştırma ve iyileştirme çalışmaları tartışılmıştır.
ERP yazılımlarının Türkiye uygulamalarında kritik başarı faktörlerinin belirlenmesi

90'lı yıllara gelindiğinde rekabet uluslararası bir boyut kazanmış ve içeriği büyük ölçüde farklılaşmıştır. Temin süreleri azalmış, teslim zamanı kısalmış ve kaynakların daha etkin kullanımı zorunlu hale gelmiştir. İşletmeler faaliyetlerinin önemli bir kısmını uluslararası alana taşımak durumunda kalmışlardır. Tedarik zincirinin en başından en sonundaki müşteriye kadar olan süreçlerdeki tüm faaliyetlerin etkin bir biçimde planlanıp kontrol edilmesi, fiziki olarak farklı yerlerde bulunan işletme birimleri arasında kaynak sağlama ve dağıtım faaliyetlerini koordineli olarak düzenlenmesi ve pazardaki değişimlere daha çabuk tepki verecek esnek bir yapı oluşturulması gereksinimleri ERP sistemini ortaya çıkarmıştır. ERP sistemleri stratejik planlama içerisinde karar destek sistemlerinde önemli bu yer tutmaktadır. İşletmeler için oldukça pahalı sayılabilecek bu yazılımların etkin bir biçimde kullanılamaması kaynak israfı yanında rekabette avantaj sağlayamama ve geri kalma sonucunu doğuracaktır. Bu açıdan ERP sitemlerinin uygulama başarısında etkili olan faktörlerin bilinmesi ve uygulamada bunlara gereken önemin verilmesi gerekmektedir. Literatürde ERP sistemlerinin başarısı için kritik sayılabilecek faktörler üst yönetim desteği, etkin proje yönetimi, eğitim ve yetiştirme, yazdım satıcısı desteği, organizasyonel uyum, ERP öncesinde kullanılan sistemler, işletme genelinde destek, donanım/yazılımın uygunluğu olarak sıralanmıştır. Çalışmada ERP sistemlerinin başarısında etkili olan faktörlerin incelenmesi ve Türkiye'deki ERP uygulamalarında öne çıkan kritik basan faktörlerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla oluşturulan anket ERP yazılım işletmelerinin referanslarından faydalanılarak belirlenen 243 işletmeye gönderilmiş ve 53 firmadan cevap alınmıştır. Araştırmaya katılan işletmelerden ankette belirlenen kritik başarı faktörlerine önem derecelerine göre puan vermeleri istenmiştir. Araştırma sonucunda ülkemiz uygulamalarında en önemli kritik basan faktörü olarak veri doğruluğu belirlenmiştir. Bunu üst yönetim desteği, etkin proje yönetimi ve işletme genelinde sisteme destek verilmesi faktörü izlemiştir. Yapılan Kruskal-Wallis testi sonucu işletmelerin faaliyet gösterdikleri sektör, büyüklük ve ERP öncesi kullandıktan yazılımlar ile yukarıda sıralanan kritik basan faktörleri arasında anlamlı bir ilişki bulunmamıştır.
Turizm konaklama işletmelerinde yatak optimizasyonu: Muğla-Dalyan'da yer alan örnek bir işletmede uygulama

Turizm, ülkemizde son yıllarda büyük bir gelişme göstermiş ve ekonominin en çok döviz girdisi sağlayan sektörlerinden biri olmuştur. Ülkemiz gibi gelişmekte olan ülkeler için turizm sektörü; ülkelerin döviz girdisini arttırıcı özelliği, ödemeler dengesine pozitif yönlü katkı sağlaması, emek yoğun bir sektör olması sebebiyle geniş istihdam alanları sağlaması ve bu bağlamda ülkelerdeki işsizliği azaltıcı etkisi olması, devletler için yeni vergi alanları oluşturması, beraberinde gıda, inşaat ve daha birçok sektörün de gelişimine katkıda bulunması, gelişim gösterdiği bölge ve ülkenin ekonomisine artı değerler katması nedeniyle vazgeçilmez bir sektördür. Turizm sektörü her ne kadar hızla büyüse de beraberinde ek maliyetler getirmekte ve ek yatırımlara ihtiyaç duymaktadır. Küresel ekonomik krizin etkilerinin şiddetle hissedildiği ve rekabetin üst düzeyde olduğu bu dönemde, konaklama işletmeleri için en önemli mesele; kapasitenin en iyi şekilde kullanımı ve maliyetlerin düşürülmesidir. Çalışmanın amacı, simülasyon programı yardımıyla Dalyan'da örnek alınan konaklama işletmesinde optimum yatak seviyesinin bulunması ve bu sayede maliyetlerin en aza indirilmesidir.
Tatil yeri seçiminde ülke imajının turistin risk algısı üzerine etkisi

İmaj kavramını, genel olarak bir nesnenin, kurumun, kuruluşun veya kişinin algılanması olarak tanımlamak mümkündür. Nesnelerin ve kurumların olduğu gibi ülkelerin de dışa yansıttığı bir imajı bulunmaktadır. Ülke imajı, bir ülkenin sahip olduğu sosyal, politik, kültürel, ekonomik, siyasi, jeopolitik vb. birçok özelliğinin bir araya gelmesiyle oluşmaktadır. Ülke imajını oluşturan bu faktörler genellikle turistlerin tatil yeri tercihlerinde karar vermelerini etkileyen unsurlar olarak karşımıza çıkmaktadır. Tatil yeri tercihinde satın alma kararı vermek zorunda olan turist, satın alma karar süreci içerisinde fiziksel risk, finansal risk, performans riski, sosyo-psikolojik risk ve zaman riski olmak üzere beş farklı risk algısının etkisi altında karar vermek zorundadır. Söz konusu risk türlerinden herhangi biri nedeniyle turist satın alma kararından vazgeçebilmektedir. Bu karar süreci içerisinde turistlerin algıladıkları risklerin sayısı ve şiddetinin azaltılmasında ülke imajı algılarının önemli derecede etkisi bulunmaktadır. Çalışma, bu varsayımın test edilebilmesi için gerçekleştirilmiştir. Çalışma üç ana bölümden oluşmaktadır. İlk iki bölüm çalışmanın kuramını içermekte olup, birinci bölümde imaj ve ülke imajı kavramları üzerinde durulmuştur. İmajı oluşturan faktörler, imaj oluşum süreci bu bölüm altında incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde ise turistin satın alma karar süreci incelenerek bu süreçte satın alma kararını etkileyen faktörler ele alınmıştır. Bu faktörlerden algılanan risk kavramı ve algılanan risk türleri üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölüm ise çalışmanın uygulama bölümü olarak tasarlanmıştır. Bu bölümde, anket uygulaması sonucu elde edilen veriler ışığında ülke imajı ve algılanan risk türleri arasındaki ilişkiler analiz edilmiştir.