turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kamu mallarında bedavacılık sorununa çözüm olarak tercih açıklatma mekanizması.

Kamu mallarını, özel mallardan ayıran özellikler, kamu sektörünün ekonomiye müdahalesi için en geçerli nedeni oluşturmaktadır. Piyasa mekanizmasının aksamasına neden olan bu özellikler, kamu kesimi karar alıcıları için de bazı sorunlar yaratmaktadır. Bu sorun, kamu mallarının üretim seviyelerinin ve fiyatının belirlenmesinde ortaya çıkmaktadır. Kamu malı üretim seviyesinin ve fiyatının belirlenmesi için, kamu kesimi, ya birey- baskı grubu-parlamento çarkında olduğu gibi, dolaylı bir şekilde bireysel tercihleri bildiğini varsayacak, ya da bireylere kamu malı tercihlerini soracaktır. Birinci yolunda, kamu malında etkinliğin sağlanması, bireysel tercihlerin tam ve doğru olarak aktarılamaması nedeniyle, oldukça zordur. İkinci yolda ise, bireyin kamu malını finanse edeceği miktarı belirleyecek kamu malı tercihleri, anketler veya benzeri yollarla sorulacaktır. Ancak bu durumda da kamu malında etkinlik sağlanamayacaktır. Çünkü, finansmana hiç katılmadan da kamu malının faydasından yararlanıldığı ve beyana göre kamu malı finanse edileceği için, rasyonel bireyler tercihlerini gizlemeye çalışacaklardır. Bir başka deyişle rasyonel bireyler, kamu malının finansmanına katılmadan, faydasından yararlanmak isteyeceklerdir. Kamu ekonomisi terorisinde bu sorun, bedavacılık sorunu olarak bilinmektedir. Kamu ekonominde, uzun yıllar bu sorun çözümlenemez olarak kabul edilmiştir. Ancak, Edward H. Clarke tarafından tanıtılan tercih açıklatma mekanizması ile, kamu mallarında bedavacılık sorununun çözümlenebileceği ve dolayısıyla kamu mallarında etkinliğin sağlanabileceği görülmüştür. Tercih açıklatma mekanizması ile, bireyler gerçek kamu malı tercihlerini açıklamaya özendirilmekte- dir. Bu çalışma, teorik olarak tercih açıklatma mekanizmasını tanıtma ve mekanizmanın deneysel olarak sınanmasını amaçlamaktadır. Teorik olarak tercih açıklatma mekanizması ile Pareto/Lindahl dengesine yaklaşıldığı kanıtlanmasına rağmen, uygulamada da aynı sonuca ulaşılıp ulaşılamayacağı sorusunun yanıtı aranmaya başlanmıştır. Bu soruya yanıt verebilmek için, ya deneysel bir çalışma ya da gerçek hayatta bir uygulama yapmak gerekmektedir. Tercih açıklatma mekanizmasının, gönüllü katılımlar yöntemine göre etkin olup olmadığını belirlenebilmesi için, bazı deneysel çalışmalar yapılmıştır. Yapılan deneysel çalışmalar göstermiştir ki, gönüllü katılımlar modelinde, bedavacı davranışlar nedeniyle kamu malından sağlanan etkenlik, tercih açıklatma mekanizması uygulaması ile sağlanan etkenliğe göre oldukça düşük düzeylerde kalmıştır. Böylece kamusal mallarının üretimi ve maliyetinin finansmanında. tercih açıklatma mekanizması etkenlik açısından gönüllü katılımcılara göre daha üstün olduğu deneysel olarak kanıtlanmış olmaktadır.
Döviz kuru riski yönetimi ve Kırıkkale sanayi işletmeleri üzerine bir uygulama

Döviz kuru riski, ulusal para birimlerinin yabancı paralar karşısında değer kazanıp kaybetmesi ile ortaya çıkan olumlu veya olumsuz değişimlerdir. Döviz kuru riski, işlem riski, muhasebe riski ve ekonomik risk olmak üzere üç gruba ayrılarak incelenmektedir. Kur riski, döviz ile işlem yapan işletmeleri önemli ölçüde etkilemektedir. Bir işletmenin döviz kuru riski ile karşı karşıya kalması için mutlaka uluslararası alanda faaliyet göstermesi gerekmez. Ulusal paranın yabancı paralar karşısında değerinin değişmesi yurtiçi üretim yapan işletmelerin faaliyetlerini de etkileyebilmektedir. İşletmeler gelecekte karşılaşabilecekleri belirsizlikleri azaltmak ve kur riskinden kaynaklanan zararı en aza indirmek için çeşitli tedbirler alabilirler. Döviz işlemlerinde riskten korunmak için kullanılan tekniklere 'hedging' denir. Hedging teknikleri içsel ve dışsal teknikler olarak iki gruba ayrılır. Eşleştirme, önceleme ve erteleme, netleştirme işletmelerin kendi iç bünyelerinde gerçekleştirdikleri içsel teknikler arasındadır. Future, swap, opsiyon ve forward gibi teknikler ise dışsal teknikler arasında yer alır. Çalışmada öncelikle işletmelerin karşılaştıkları risklerden birini oluşturan 'döviz kuru riski' kavramsal ve teorik çerçevede incelenmiştir. Daha sonra, kur riskinin önemine değinilerek, işletmelerin kur riskinden korunmak için kullanabilecekleri teknikler ele alınmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında ise mekan ve örneklem sınırlaması yapılmıştır. Mekan olarak Kırıkkale ili, örneklem olarak bu ilde faaliyet gösteren sanayi işletmeleri ele alınmıştır. Kırıkkale ili özelinde seçilmiş ihracat yapan ve ihracat faaliyeti olmayan sanayi işletmeleri üzerine yapılan uygulama ile işletmelerin kur riskini nasıl değerlendirdikleri ve korunmak için hangi tedbirleri aldıkları incelenmiştir.
Karadeniz ve Akdeniz limanlarında gemilere yönelik Isps kod uygulamaları.

Denizlerin ticaret amaçlı kullanılmaya başlandığı tarihin ilk zamanlardan itibaren gemiler ile ticari zenginliklerin ülkeler ve kıtalar arasında taşınmaya başlanması tarihin her döneminde farklı terimler ile adlandırılmış olsa da ortak bir payda olarak denizlerde şiddet olarak karşımıza çıkmıştır. Taşınan zenginliklerden pay alma istek ve hırsı ilk başlarda deniz haydutluk saldırıları olarak karşımıza çıkan denizlerde şiddeti, daha sonraları otoriter bir gücün emri altında ve o otoriter güçlüden alınan izin belgesi ile gasp edilen zenginliklerden pay vermek sureti ile deniz korsanlık saldırılarına doğru devşirilen yapılanmalar etkisini günümüz dünyasında dahi deniz haydutluğu ve denizlerde terör saldırıları olarak sürdürmektedir. Özellik ile kapital dünyanın merkez ülkesi ABD ve kapital düzenin sembolleri sayılan dünya ticaret merkezine yapılan dünya tarihinin görmüş olduğu en dehşet verici terör saldırılarının ardından başlatılan yeni dünya düzeni kavramı ile küresel olarak dünya gündemine getirilen yapılanmalardan bir tanesi de dünya ekonomilerinin kalbinin attığı yerler olan limanlar ve bu limanlara uğrak yapan ekonomik zenginlikleri taşıyan birer nefer durumunda olan gemilerin güvenliğine yönelik olarak yapılandırılan küresel dünya denizcilik sektöründe 1 Temmuz 2004 yılından itibaren denizlerde güvenlik denince ilk akla gelecek en güncel kurallar ve tedbirler dizisi olan ISPS Kod'dur. Bu çalışmada denizlerde şiddet saldırı ve eylemleri tarihsel bir perspektif bakış açısı ile değerlendirilerek günümüz dünyasının denizlerde güvenlik ile ilgili problemlerin çözümü için yapılandırılan ISPS Kod uygulamalarının Karadeniz ve Akdeniz Limanlarında Gemilere Yönelik Olarak Uygulamaları isimli tez konusu kapsamında araştırmamıza katılan gemilerin uğrak yapmış oldukları limanlarda ISPS Kod ile ilgili olarak ne tür uygulamalar ile karşılaştıkları hakkında gerek arşiv taraması gerek ise gemi kaptanları ile yapılan mülakatlar neticesinde nitel çalışma yapılarak bilgiler toplanmış ve değerlendirmeleri yapılmıştır. Yine araştırma kapsamında nicel bir çalışma örneği olan anket çalışması yapılarak özellik ile uluslararası seferler yapan gemi kaptanları ve ISPS Kod gemi güvenlik zabitlerine ISPS Kodun Gemilerdeki Etkinlik Araştırması konulu anket çalışması yapılarak elde edilen verilerin analizi IBM SPSS 23.0 programına aktarılması ve düzenlenmesi sonrasında gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamında tanımlayıcı bulgular grafik ve tablolar ile sayı, yüzde, ortalama ve standart sapma şeklinde sunulmuştur. Araştırma anket sorularına ilişkin yapılan korelasyon analizi ile sonuçlandırılmıştır.
Muhasebe denetiminde iç kontrol sisteminin önemi

Bu çalışma muhasebe denetiminde iç kontrol sisteminin önemini ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Belirtilen amacın gerçekleşmesi adına literatür taraması ve anket uygulaması yönteminden faydalanılmıştır. Yapılan araştırma sonrasında elde edilen sonuçlar işletmeler için iç kontrol sisteminin özellikle artan kapasite ile birlikte belirleyici rolleri olduğunu ortaya koymuştur. Çalışmada muhasebe sorumlusu, işletme sahibi ve yöneticilerden oluşan anket uygulaması ile birlikte ulaşılan sonuçlar, işletme içerisinde yer alan bireylerin her birisinin iç kontrol sistemine dair yeterli bilgi sahibi olduğunu göstermektedir. Yine çalışmada katılımcıların iç kontrol sistemine karşı yeterli düzeyde bilince sahip olmalarına karşın sistemin işletmenin başarısı ve verimliliğini etkilemediğini düşündükleri sonucuna varılmıştır. Katılımcıların büyük çoğunluğunun muhasebe sorumlusu olmaları sebebiyle muhasebe biriminde çalışan bireylerin iç kontrol sistemine karşı olumsuz bakış açısına sahip oldukları anlaşılmaktadır. Çalışma kapsamında uygulanan araştırmaya katılan bireylerin verdikleri yanıtların samimi yanıtlar olduğunun kabul edilmesi, bu çalışmanın sınırlılığını oluşturmaktadır.
Finansal tablolar ve analizleri sonuçlarının değerlendirilmesi

İşletmelerde meydana gelen olayları belirli dönem aralıklarıyla işletme sahiplerine, yöneticilere ve üçüncü kişilere aktarmak, muhasebenin en önemli görevlerinden biridir. İşletme ile yakından ilgilenen bu gruplar, genel olarak işletmenin mali yapışım ve kullandığı fonların kaynaklarım bilmek isterler. Bu istek finansal tabloların temelini oluşturan bilanço ve gelir tablosu ile yerine getirilir. Ancak finansal tablolar, alınacak olan finansal kararlar için tek basma yeterli değildir. Finansal tabloların, işletmenin mali durumunu ve faaliyet sonuçlarını gösterecek anlamlı bilgilere dönüştürülmeleri gerekmektedir. Muhasebe bilgilerinin finansal kararlarda kullanılabilir hale getirilmesi işlemine mali analiz denilmektedir. Varlıkların ve kaynakların dağılımı ile bunlardan yararlanılma derecesi, dönemin karlılığı, kısa ve uzun vadeli borç ödeme gücü gibi işletmenin geçmişş dönemlerine, içinde bulunduğu ve gelecek dönemlere ait yeni bilgiler, mali tablolar analizi sonucunda elde edilmektedir. Ortaya çıkan bu yeni bilgiler ilgili taraflarca çeşitli finansal kararlarda kullanılır. Bu kararlar işletmenin faaliyetlerine devamı veya sona erdirilmesi, ortaklığa giriş veya ortaklıktan çıkılması, kredi talebinin kabulü veya reddi gibi durumlarda ilgili olabilmektedir. Çalışmamızın amacı, işletme ile ilgilenen kişi ve kurumların amaçlarına uygun olarak, üç döneme ait finansal tablolarda yer alan kalemlerin kendi aralarındaki ilişkilerinin çeşitli analiz tekniklerinden faydalanarak incelenmesi, yorumlanması, işletmenin ve ülkenin ekonomik koşullarının göz önünde bulundurularak değerlendirilmesidir.
İleri yönetim muhasebesi yöntemleri ve karlılık simülasyonu ile ilgili bir uygulama

Yönetim muhasebesi, küresel değişimler ile birlikte işletmeler için önemli bir fonksiyon haline gelmiştir. Son yıllarda yönetim muhasebesi uygulamaları önemli gelişmeler göstermiştir. İşletmeler faaliyet tabanlı maliyetleme, ekonomik katma değer, balanced scorecard ve hedef maliyetleme gibi stratejik yönetim muhasebesi araçlarını kullanmaya başlamışlardır. Yönetim muhasebesinin gelişimi ve değişimi ile ilgili literatürde farklı görüşler vardır. Fakat ortak olan görüş; küreselleşmenin birçok gelişmeyi beraberinde getirdiği ve bilgi çağının bir gereği olarak bilgiye olan ihtiyacın artmaya devam ettiğidir. Yönetim muhasebesinin gelişimini ve değişimini etkileyen birçok faktör vardır. Teknoloji, üretim sistemleri ve yönetim tekniklerindeki gelişmeler yönetim muhasebesini etkilemiştir. Küreselleşme müşteri kavramı ile yönetim muhasebesi yöntemlerini de ilişkilendirmiştir. Yönetim muhasebesi tüm bu gelişmeler, sosyal ve kültürel olaylarla birlikte daha farklı bir yere ve öneme sahip olmuştur. Bu gelişmeler ışığında çalışmanın amacı, yönetim muhasebesinde meydana gelen değişimi literatür yardımıyla ortaya koymak ve bu değişimin önemli ayaklarından birini oluşturan faaliyet tabanlı maliyetleme tekniği temelinde başabaş ve karlılık analizinin önemini ortaya koymaktır. Bu amaçla çalışmada yönetim muhasebesindeki değişim üzerine literatür araştırması yapılarak, değişimi etkileyen faktörler incelenmeye çalışılmıştır. Öncelikle, geleneksel yönetim muhasebesi, yönetim muhasebesinin tarihi ve stratejik yönetim muhasebesi araçları incelenmiş, sonrasında bir üretim işletmesinin verilerinden faydalanılmak suretiyle farklı üretim seviyelerinde faaliyet tabanlı maliyetleme temelinde maliyet bütçeleri oluşturularak, başabaş ve karlılık analizleri yapılmıştır. Böylece bir işletmenin farklı üretim seviyelerindeki karlılık durumlarını görmelerine ve risk değerlendirmesi yapabilmelerine olanak verecek bir yapı ortaya konulmuştur.
Özelleştirme ve ÇAYKUR

Neo-Klasik iktisat görüşünün kabul gördüğü 1970'li yılların sonuna doğru devletin ekonomideki rolünü azaltmak amacıyla özelleştirme politikalarına başvurulmaya başlanmıştır. İngiltere'den başlayan bu akım daha sonra Avrupa, Amerika ve gelişmekte olan ülkelere hızla yayılmıştır. 24 Ocak 1980 tarihinde alınan liberal kararlar sonucu Türkiye'de de özelleştirme uygulamalarına başlanmıştır. Ancak 2003 yılına gelinceye dek ciddi anlamda bir özelleştirme yapılamadığı göz önüne çıkmaktadır. 2003 yılında ivme kazanan özelleştirme programları, buna paralel olarak özelleştirme gelirlerinde de önemli ölçüde artış sağlamıştır. Bu çalışmanın son bölümünde çay sektöründe iktisadi devlet teşekkülü olarak faaliyetlerini sürdüren Çaykur'un özelleştirilmesi meselesi tartışılmış ve olası bir özelleştirilme durumunda ortaya çıkabilecek sonuçlardan ve özelleştirmede kullanılabilecek yöntemlerden bahsedilmiştir. Sonuç olarak Çaykur'un lider firma durumunda bulunduğu çay sektöründe tam bir özelleştirme politikası uygulanması durumunda sektörde tam rekabetçi bir yapı olmadığından sosyal kayıplar oluşacağı, sektörde düzenleyici ve denetleyici bir kuruma ihtiyaç olduğu ve özelleştirilmesi durumunda kullanılabilecek en etkili yöntemin kamu özel sektör ortaklığı modeli olacağı verilerine ulaşılmıştır.
Türkiye ve ABD insan kaynakları yönetimi yazınlarının ele aldıkları konular açısından karşılaştırılması: Bir içerik analizi (2004 - 2015)

Türkiye'deki yönetim/ örgüt yazınının, oluşum yıllarından itibaren Amerika Birleşik Devletleri'nin etkisi altında kaldığı bilinmektedir. Türkiye'de 1960'lı yılların sonlarında ayrı bir disiplin niteliği kazanan personel/ insan kaynakları yönetimi alanında da, ABD neredeyse tek öğrenme kaynağı olmuştur. Bu çalışmada, Türkiye ve ABD insan kaynakları yönetimi yazınları, 2004 - 2015 yılları arasındaki dönemde ele aldıkları konular açısından karşılaştırılmıştır. İçerik analizi yöntemi uygulanarak elde edilen kelime kullanım sıklıkları ışığında, Türkiye İKY yazınının ABD yazınını 'model' almaya devam ettiği tespit edilmiştir. 2004 - 2015 döneminde, her iki yazında da üzerinde en çok çalışma yapılan konunun 'performans' olduğu saptanmıştır. Bununla birlikte, Türkiye'deki yazında, çok sınırlı da olsa, 'kayırmacılık ' gibi ABD yazınında rastlanmayan, özgün ve Türkiye bağlamına ilişkin olarak nitelendirilebilecek konularda çalışmaların da yer almaya başladığı belirlenmiştir.
İşletmelerde iş etiği açısından örgütsel değişim süreci ve Türk iş gücünün iş etiğine yaklaşımı incelenerek Türkiye'deki değişimin değerlendirilmesi

Degismek, çevresel kosullara ayak uydurabilmek için doga ile, rakiplerle mücadele ederek yasamı devam ettirmek, büyümek ve gelismek tüm canlıların ve sistemlerin temel amacadır. Degisimin görülmedigi hiçbir dönem olmamıstır. Pek çok örgüt sürekli degisimgeçirmektedir ve bir degisim ile diger degisim arasındaki soluklanma süresi neredeyseartık yok olmaktadır. Örgütsel degisimin her alanı zorluklarla dolu bir süreçtir. Yüksek lisansçalısması olarak sundugum çalısmamda da tüm yönleriyle örgütsel degisim ve etik kavramları ele alınmıs ve çalısmanın ana teması olan örgütlerde etik degisim süreci ve bu süreçte karsılasılan sorunlar üzerinde durulmustur. Çalısmamda da belirtildigi üzere etik degisim sürecinde yapılabilecek en kötüsey, yeterli hazırlıkları yapmadan hızlı ve gereksiz bir biçimde degisime girismektir. Günümüzde basarılı organizasyonlar karsı karsıya kaldıkları çeliskili durumlardasaglıklı bir muhasebe yaparak dogru kararlar alabilmek için etik degisim ve gelisimingerekliligini fark edebilmis yapılardır. Eskiden beri süregelen ahlaki bir deger olarak karsımıza çıkan etik kavramısimdi tam bu noktada örgütsel etik olarak dikkate alınması gereken bir olgu biçiminialmıstır. s yasamında neyin iyi, neyin kötü, neyi dogru neyin yanlıs olduğuna iliskininançlar bazı örgütlerde ciddi sorun haline gelmistir. Çalısmada da sunuldugu üzere, son yıllarda örgütsel etik kavramının önemi anlasılmıs ve ülkemizde de bu degisimihtiyacını belirten arastırma ve çalısmalarda bir artıs gözlemlenmistir.
İşletmelerde yenilik performansına etki eden faktörler üzerine bir araştırma

Teknolojik gelişmelerin hızlı olduğu ve müşteri beklenti ve ihtiyaçlarının arttığı bir ortamda işletmelerin mevcut müşterilerini elde tutabilmeleri ve işletmelerin devamlılığı için ürün ve hizmetlerinde iyileştirmeler yapmaları, yeni ürün ve hizmetler ortaya koymaları kaçınılmaz olmuştur. Yeniliğin ekonomik ve sosyal açıdan önemi, yenilik çalışmalarına olan ilgiyi arttırmaktadır. Yeniliği etkileyen faktörler ve ilgili faktörler arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik yapılan bu çalışmanın amacı, potansiyel ve gerçekleşen özümseme kapasitesinin örgütsel öğrenme, yenilikçi kültür ve insan sermayesi faktörlerinin yenilik performansına etkisindeki aracılık rolünün incelenmesidir. Bu kapsamda teknoloji geliştirme bölgelerinde faaliyette bulunan 406 işletmeden anket yolu ile veri toplanarak araştırma gerçekleştirilmiştir. Aracılık ilişkisinin incelenebilmesi için ilk olarak bağımsız değişkenleri oluşturan örgütsel öğrenme, yenilikçi kültür ve insan sermayesi ile aracı değişken olan potansiyel ve gerçekleşen özümseme kapasitesi arasındaki ilişki incelenmiştir. İkinci aşamada aracı değişkenler olan potansiyel ve gerçekleşen özümseme kapasitesinin ürün ve süreç yeniliğine etkisi analiz edilmiştir. Son aşamada ise hiyerarşik regresyon yöntemi ile bağımsız ve aracı değişkenlerin ürün ve süreç yeniliğine etkisi analiz edilerek aracılık rolü incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre potansiyel özümseme kapasitesi unsuru olan edinim değişkeninin bilgi aktarımı ve entegrasyonu, yenilikçi kültür ve insan sermayesi ile ürün yeniliği arasındaki ilişkide kısmi aracılık yaptığı belirlenmiştir. Asimilasyon değişkeninin bilgi aktarımı ve entegrasyonu ile süreç yeniliği arasında aracılık etkisi bulunmazken, diğer örgütsel öğrenme unsurları ile yenilikçi kültür ve insan sermayesi ürün ve süreç yeniliği arasındaki ilişkide kısmi aracık etkisi bulunmaktadır. Gerçekleşen özümseme kapasitesi unsurlarında dönüştürme değişkeninin örgütsel öğrenme ile ürün ve süreç yeniliği ilişkisinde aracılık etkisi bulunmamaktadır. İnsan sermayesi ile yenilikçi kültür ürün ve süreç yeniliği ilişkisinde ise kısmi aracılık yapmaktadır. Gerçekleşen özümseme kapasitesinin diğer unsuru olan faydalanma değişkeni örgütsel öğrenme ile süreç yeniliği ilişkisinde aracılık yapmamaktadır. Ancak açıklık ve deneyimleme dışındaki diğer örgütsel öğrenme unsurları ile ürün yeniliği arasında kısmi aracılık yapmaktadır. Faydalanma değişkeninin yenilikçi kültür ve insan sermayesi ile ürün ve süreç yeniliği ilişkisinde ise kısmi aracılık yaptığı belirlenmiştir.
Otel işletmelerinde iç girişimciliği etkileyen örgüt içi faktörlere ilişkin bir araştırma

Otel işletmelerinde iç girişimcilik algısını belirlemek amacıyla Ankara'da faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışanların görüşlerine başvurularak hazırlanan bu çalışma iki bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümde, girişimcilik ve girişimci kavramlarının tanımları, girişimcinin özellikleri, girişimciliğin avantaj ve dezavantajları, girişimcilik türleri, iç girişimcilik ve iç girişimci kavramlarının tanımları, girişimci ile iç girişimcinin karşılaştırılması, iç girişimciliğin boyutları, iç girişimcilik kültürü ve iç girişimciliği etkileyen faktörler ile turizm kavramının tanımı, konaklama işletmelerinin sınıflandırılması, otel işletmeleri ve özellikleri hakkındaki bilgilere ayrılmış ve turizm sektöründe girişimcilik ve iç girişimcilik faaliyetlerine yönelik genel bilgiler verilmiştir. Araştırmanın ikinci bölümünde ise, Ankara'da faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmeleri çalışanları üzerinde gerçekleştirilen uygulamalı bir araştırma yer almaktadır. Ankara'da faaliyet gösteren beş yıldızlı 10 otel işletmesinde 302 çalışan üzerinde yapılan araştırma sonuçlarına göre; işletmelerde uygulanan iç girişimcilik faaliyetlerinin yeterli düzeyde olmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca araştırmada, işletmelerin iç girişimciliğe verdikleri önem konusunda, çalışanların algılarında yaş, cinsiyet, medeni durum ve eğitim düzeyi değişkenleri açısından farklılıklar gözlenmiştir.
Markaların sosyal medya kullanımının tüketici davranışı üzerindeki etkileri

Gelişen teknoloji ile internet kullanımının günlük hayatta alışkanlık haline gelmesi ve kullanıcıların sosyal ağlar aracılığıyla iletişim kurması, sosyal medyayı vazgeçilmez hale getirmiştir. Sosyal medya; kullanıcıların interaktif iletişim kurarak diğer kullanıcılar ile irtibata geçmelerini sağlamaktadır. Kullanıcıların sosyal medya araçlarıyla paylaştıkları içerikler tüketicilerin davranışlarında ve yaratılan marka imajına karşı tutumlarda etkili olmaktadır. Markalar ise sosyal medya pazarlamasını kullanıp tüketicilerin isteklerini dikkate alarak marka imajlarını ve tüketicilerin kendilerine yönelik tutumlarını şekillendirmektedir. Tüketiciler bu aşamada kullanıcıların ve markaların oluşturdukları içeriklerden ve marka imajına karşı tutumdan etkilenerek satın almayı gerçekleştirebilmektedir. Bu araştırmada; markaların sosyal medya kullanımının tüketicilerde yarattığı tutum ve davranışlar araştırılmıştır. Araştırmanın teori bölümünde; sosyal medya, sosyal medya pazarlama, marka imajı, marka tutumu, tüketici davranışları üzerine literatür taraması yapılmıştır. Araştırma bölümünde ise; markaların sosyal medya araçlarının kullanımlarının tüketiciler üzerindeki etkilerini belirlemek amacıyla hazırlanmış anket, 465 sosyal medya kullanıcısı tarafından cevaplandırılmıştır. Verilen cevaplar sonucunda veriler SPSS programı yardımıyla analiz edilmiştir. Sonuç olarak, markaların sosyal medya kullanımlarının tüketicilerin davranışlarını etkilediği tespit edilmiştir.
Glocalization strategies: A reasearch about international experiences in Turkish market

Günlük yaşamımızda birçok alanın ve yönün gelişimi, küreselleşmeyi ve bunun sonuçlarını etkilemektedir. İletişim, ulaşım ve teknoloji gibi etkenler, yayılmayı durdurulamaz kılar. Yerelleşme ve küreselleşme kavramları bir araya gelerek, yeni ve ikisinin karışımı olan küyerelleşme kavramını ortaya çıkarmıştır. Küreyelleşme konsepti, küreselleşme ve yerelleşme konseptinin yenisi olsa da, toplum ve ekonomiye katkısını dile getiren destekçileri vardır. Yapılan çalışmanın ilk bölümü giriş ve son bölümü sonuç olmak üzere beş başlık altında incelenmiştir. Bu çalışmanın ikinci kısmı, küreselleşme kavramının teorik ark aplanı; konseptin başlangıcına ve geliştirme aşamasındaki tartışmalara ışık tutmakta olup; dahası, küreselleşmenin toplum üzerindeki pozitif ve negative etkilerinin yanında küresel pazarlama stratejileri incelenmiştir. Bu bölüm ayrıca küreselleşmenin sonucu ortaya çıkan standartlaştırma ve adaptasyon kavramlarını ele alıp, küresel pazarlamadaki önemlerini ve bu konseptleri etkileyen faktörleri incelemektedir. Yazının üçüncü kısmı, küreselleşme kavramını ve ortaya çıkışını incelemekte, Küreyel pazarlama kavramı; küreyel pazarlamanın '4p'sine ve Türk pazarındaki varlığına değinilmiştir. Bu yazının dördüncü bölümünde, Türkiye pazarında güçlü kökleri olan uluslararası bir şirket olarak değerlendirilen ve küreyel pazarlama stratejileri ve adaptasyonunun etkilerini incelemek amacıyla Starbuck ile bir röportaj yapılmıştır.