turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'deki futbol kulüplerinin halka arzında değerleme süreçleri: Beşiktaş, Galatasaray ve Fenerbahçe örneği

İlk oynanmaya başladığı günden bugüne kadar olan zamanda futbol hem oyun kuralları hem de ilgi çevresi bakımından çok büyük bir evrim geçirmiş ve dünyada takip edilen en popüler spor branşı haline gelmiştir. Bu popülarite beraberinde büyük bir finansal güç yaratmış, bu spor bir oyun olmaktan çıkıp içinde diğer sektörlerden farklı olarak birçok gelir ve gider kalemini barındıran bir sektör halini almıştır. Futbol kulüpleri, hem finansal hem sportif anlamda rekabetin her geçen gün arttığı bu sektörde hayatta kalabilmek için kar amacı gütmeye, dolayısıyla finans yönetimi, bütçeleme, pazarlama ve en önemlisi kurumsallaşma gibi alanlarda çalışmalara başlamıştır. Bu çalışmaların sonucu olarak özellikle Avrupa'daki bazı futbol kulüpleri dernek statüsünden çıkıp şirketleşmiş ve şirketleşmenin bir sonraki adımı olarak ise kulüpler hisse senetlerini halka arz etmişlerdir. Bu süreç ülkemizde Avrupa'da olduğundan biraz geç olmakla beraber aynı şekilde gözlemlenmiştir. Türkiye'de 1980'li yıllarda Malatyaspor ile başlayan şirketleşme çalışmaları, Galatasaray, Beşiktaş, Fenerbahçe ve Trabzonspor gibi büyük kulüplerimizin şirketleşmesi ile devam etmiştir. Farklı modeller benimseyerek şirketleşen bu dört büyük spor kulübü farklı yıllarda hisselerini halka arz etmişlerdir. Her halka arz etme sürecinde olduğu gibi kulüpler hisse senedi satış fiyatının belirlenmesi için bir değerleme çalışması yaptırmış ve belirlenen fiyatlar üzerinden satış işlemini gerçekleştirmiştir. Bu çalışmada halka arz edilen kulüplerden Beşiktaş, Fenerbahçe ve Galatasaray'ın şirketleşme modelleri, halka arz süreçleri, özellikli muhasebe uygulamalarına değinilmiş olup, halka arzda indirgenmiş nakit akımları yöntemi kullanılarak yapılan değerleme çalışmasının ne derece doğru sonuçlar verdiği ve hisse senetleri için farklı fiyatlar belirlenebilir miydi sorularına cevap aranmıştır.
İpotek sisteminin Türkiye sermaye piyasasına muhtemel etkileri

Bir ülkede konut finansmanı probleminin çözülebilmesi söz konusuülkedeki etkin isleyen bir kurumsal sistemin olmasına bağlıdır. Bir ülkede kurumsal konut finansman sisteminin sağlıklı isleyebilmesi ise birçok kosulunaynı anda gerçeklesmesi ile olur. Bu kosullardan birisi de ekonomikistikrardır. Türkiye'de birkaç senedir yakalanan olumlu havanın ardından devlet konut sorunu için kurumsal bir sistemin olusturulması adına birçokgirisimlerde bulunmus, konut finansmanı sistemine iliskin kanun değisikliğinegiderek kurumsal bir sistemin olusturulması için büyük bir adım atmıstır. Dolayısıyla bu çalısmada, kabul edilen ipotek sisteminin Türkiye sermaye piyasasına muhtemel etkileri üzerinde durulmustur. Böylece, ipotek sistemi, Türkiye'de konut sahibi olmak isteyen bireylerin hayalini kurduğu konutusatın almasını kolaylastıracak, ipotek piyasasını hareketlendirecek, insa edilen konutların ve bunlardan olusan sehirlerin çok daha tertipli ve düzenli olmasını ve sermaye piyasasına akacak uzun vadeli fonlarla sermaye piyasasının derinlesmesini sağlayacaktır. Ayrıca, ipotek sisteminin Türkiyesartlarına adapte olması için daha birçok kosulun sağlanması gerektiği deunutulmaması gereken konuların basında gelir. Çalısmanın son bölümünde Türkiye'deki ipotek sistemini tehdit eden unsurlara ve önerilere yer verilmistir.
Örgütsel sinizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkilerin incelenmesi ve bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, örgütsel sinizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu ilişkiyi incelemek amacıyla, Kocaeli bölgesinde faaliyet gösteren büyük ölçekli bir sanayi işletmesinde anket yöntemiyle bilgi toplanmıştır. Tez dört ana bölümden meydana gelmiştir. Birinci bölümde, örgütsel sinizm kavramı; ikinci bölümde örgütsel vatandaşlık davranışı kavramı; üçüncü bölümde örgütsel sinizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki incelenmiş olup dördüncü ve son bölümde ise örgütsel sinizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi tespit etmek amacıyla yapılan araştırmaya yer verilmiştir. Araştırmada anket yöntemi kullanılmıştır. Anketlerin tamamı çalışanlara uygulanmıştır ve işyerlerini değerlendirmeleri istenmiştir ve bu değişkenlerin örgütlerdeki varlığı ve aralarındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Yapılan istatistiksel analizler sonucunda genel sinizm ile örgütsel sinizm ve örgütsel sinizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında düşük ama anlamlı bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir.
Yabancı çalışanların sahip oldukları kültürel zekalarının kültürel uyumuna etkisi

Günümüzde, işletmeler değişik kültürlerden bir araya gelen insanların ortak buluşma noktalarıdır. Bu durum, farklı kültürlerden gelen kişilerin bir arada ve ortak bir amaç doğrultusunda çalışma gerekliliğini ortaya çıkarmıştır. Çalışmalar kültürel zeka düzeyinin insanların farklı kültürlere uyumları üzerinde bir rol oynadığını göstermektedir. Bu çalışma, kültürel uyumun, işletmelerdeki yabancı çalışanlar açısından önemi nedeniyle, yabancı çalışanların kültürel zekalarının kültürel uyumundaki etkisi üzerine tasarlanmıştır. Araştırma aynı zamanda kültürel zeka ve kültürel uyum arasındaki ilişkiyi ve her iki konunun demografik ve çalışma hayatı ile ilişkisini de incelemektedir. Bu çalışma üç ana bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde kültürel zeka düzeyini ölçmek için 'Kültürel Zeka Ölçeği', ikinci bölümünde ise kültürel uyumu ölçmek için 'Sosyo-kültürel Uyum Ölçeği' kullanılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise, yabancı çalışanların demografik özellikleri, geldikleri kültür grupları ve işe yönelik özellikleri tanımlamaya yönelik bilgiler yer almıştır. Araştırma konusunun ülkemizdeki araştırmacılar tarafından kısmen son yıllarda ele alınan bir konu olması dolayı, araştırmanın gelecekte yabancı çalışanlar üzerinde yapılacak benzer araştırmalara yol göstereceği düşünülmektedir.
Altman Z' Skor Yöntemi ile havayolu şirketlerinde finansal başarısızlık tahmini

Bu çalışmada havacılık sektörü hakkında genel bilgi verildikten sonra araştırma kapsamında seçilen üç ülke olan Türkiye, Amerika Birleşik Devletleri ve İngiltere'deki havacılık sektörüne ilişkin bir takım temel göstergeler açıklanmıştır. Çalışmanın analiz kısmında Altman (1993) modeli kullanılarak bu 3 ülkeye ait 6 havayolu şirketinin finansal başarısızlık tahminleri yapılmaktadır. Çalışma 2014- 2018 yılları arasındaki şirket verilerini kapsamaktadır ve her şirket için yıllık finansal tablolar kullanılmıştır. Havacılık sektörüyle ilgili dünya genelinde havacılık sektörünün ekonomik büyümeye oranla daha hızlı büyüdüğü ortaya çıkmıştır. Havayolu şirketlerinin ortalama %80 koltuk doluluk oranı yakaladığı gözlemlenmiştir. Havayolu şirketlerinin devamlı olarak yolcu ve uçak sayısını artırmakta olduğu saptanmıştır. Oran analizine göre havayolu şirketlerinin genelinde negatif bir çalışma sermayesi olması bu sektörün likidite konusunda yaşadığı problemleri ortaya çıkarmaktadır. Kar biriktirme konusunda köklü şirketler başarısızken karlı ama genç firmaların daha çok kar biriktirdikleri gözlemlenmiştir. Altman (1993) tarafından hizmet sektörü için tavsiye edilen Z' skor yöntemiyle yapılan finansal başarısızlık tahmininde Türkiye'de Türk Hava Yolları sürekli finansal başarısızlık yaşarken Pegasus ise 2014'te gri alanın üst tarafındayken ve 2015'te finansal başarıyı yakalamışken 2016'da Türkiye'de yaşanan olaylar sonrası artan döviz kuru ve maliyetler yüzünden başarısızlık yaşamış ve sonrasında gri yani muğlak alanda seyretmiştir. ABD'de ise American Havayolları finansal başarısızlık yaşarken Southwest Havayolları devamlı olarak artan bir başarı yakalamıştır. Birleşik Krallıkta'da Virgin Atlantic Havayolları sürekli olarak negatif Z' skoruna sahiptir. Easy Jet havayolları ise istikrarlı olarak finansal başarı yakalamıştır. Analize göre ulusal uçuşlara ağırlık veren Pegasus, Southwest ve Easy Jet Havayolları firmalarının şirketlerin finansal olarak başarılı oldukları sonucuna ulaşılırken uluslararası uçuşlara ağırlık veren şirketlerin finansal başarısızlık yaşadığı gözlemlenmiştir. Üç ülkede de ulusal uçuşlara ağırlık veren havayolu şirketlerinin uluslararası uçuşlara ağırlık veren şirketlerden daha karlı oldukları ortaya çıkmıştır.
Hemşirelerin ergonomik çalışma ortamına ilişkin algıları ve iş doyumu üzerine etkileri özel ve kamu hastaneleri karşılaştırması

Bu araştırma, özel ve kamu hastanelerinde görev yapan hemşirelerin hizmet verdikleri hastanelerdeki ergonomik çalışma ortamlarına ilişkin algılarının iş doyumu üzerindeki etkisinin tespiti amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amacın gerçekleştirilmesi noktasında 'Ergonomik Çalışma Ortamı Algı Ölçeği' ve 'Minnesota İş Doyum Ölçeği' 'nden yararlanılmıştır. Bu doğrultuda, Ankara ili Çankaya ilçesinde faaliyette bulunan özel ve kamu hastanelerinde çalışan hemşireler üzerinde anket uygulanmıştır. Uygulama sonucunda elde edilen verilerin çözümlenmesinde akademik alanyazında sıklıkla kullanılan ve gruplar arasında karşılaştırma yapma imkanı sağlayan Bağımsız Örneklem T-Testi ve Tek Yönlü Varyans Analizi testlerine yer verilmiştir. Araştırma sonucunda, katılımcıların Ergonomik Çalışma Ortamı ölçeğinde yer alan ifadelere 3 ,59'luk bir düzeyde katılım sağladığı ve Minnesota İş Doyum ölçeğinde yer alan ifadelere ise 3 ,14'lük bir düzeyde katılım sağladıkları görülmüştür. Araştırma kapsamında oluşturulan hipotezler sonucunda ise, hemşirelerin ergonomik çalışma ortamına ilişkin algılamaları ile hastane türü, öğrenim durumu, medeni durum, görevi, görev yeri, hizmet süresi, çalışma şekli, çalışma şeklinden memnuniyet durumu ve mesleği seçme nedeni değişkenleri arasında anlamlı bir farklılık olduğu görülürken; yaş ve çocuğa sahip olma değişkenleri arasında anlamlı bir farklılık olmadığı görülmüştür. Yine, hemşirelerin iş doyumu algılamaları ile hastane türü, yaş, öğrenim durumu, görevi, görev yeri, çalışma şekli ve çalışma şeklinden memnuniyet durumu değişkenleri arasında anlamlı bir farklılık olduğu saptanmış; medeni durum, çocuğa sahip olma, hizmet süresi ve mesleği seçme nedeni değişkenleri arasında anlamlı bir farklılık olmadığı saptanmıştır. Son olarak, katılımcıların ergonomik çalışma ortamına ilişkin algılamaları ile iş doyumları arasında orta düzeyde ve pozitif yönlü bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.
Meslek lisesinde çalışan öğretmenlerin tükenmişlikleri ile maruz kaldıkları yıldırma davranışlarının incelenmesi: Beykoz örneği

Bu araştırmada mesleki eğitim kurumlarında çalışan öğretmen ve yöneticilerin maruz kaldıkları yıldırma davranışları ile mesleki tükenmişlikleri arasındaki ilişkiyi belirlemek ve çözüm önerileri getirmek amaçlanmıştır. Araştırma İstanbul ili Beykoz İlçesindeki meslek liselerinde görev yapan 251 öğretmen ile gerçekleştirilmiştir. Öğretmenlerin tükenmişlik durumlarını ölçmek için 'Piers - Herrisen Tükenmişlik Ölçeği' kullanılmıştır. Maruz kaldıkları yıldırma davranışları için 'İş Yerinde Yıldırma Ölçeği' kullanılmıştır. Veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Öğretmenlerin maruz kaldıkları yıldırma davranışları ve mesleki tükenmişlikleri, cinsiyet, yaş, medeni durum, çocuk sayısı, eşin çalışması, eğitim durumu, branş, mesleki kıdem ve okuldaki kıdem değişkenlerine göre değerlendirilmiştir. Verileri analiz etmek için t testi ve One-Way-ANOVA kullanılmıştır. Ayrıca maruz kalınan yıldırma davranışlarının tükenmişlik üzerine etkisi incelemek için regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, öğretmenlerin maruz kaldıkları yıldırma davranışlarının mesleki tükenmişlikleri üzerinde olumsuz etkisi olduğu belirlenmiştir. Demografik özelliklerden çocuk sayısı arttıkça öğretmenlerin maruz kaldıkları yıldırma davranışlarının artığı tespit edilmiştir. Evli olan öğretmenlerin bekar olanlara göre daha fazla yıldırmaya maruz kaldıkları tespit edilmiştir. Eğitim durumu arttıkça öğretmenlerin tükenmişliklerinin arttığı tespit edilmiştir. Ayrıca kültür dersi öğretmenlerinin meslek dersi öğretmenlerine göre tükenmişlik durumlarının daha fazla olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Öğretmenlerin mesleki tükenmişliklerinde maruz kaldıkları yıldırma davranışlarının etkili olduğu, fakat tükenmişliği, maruz kalınan yıldırma davranışları ile açıklamanın yeterli olmadığı ifade edilebilir.
İşletmelerde kıdem tazminatı fonu sorunu

Bu çalışmada İş Hukukunda en çok tartışılan ve daima güncelliğini koruyan kıdem tazminatı konusunun çok yönlü olarak araştırılıp incelenmesi amaçlanmış olup; konu, işletmelere yönelik olarak sınırlandırılmak kaydıyla ele alınmıştır. Kıdem tazminatı İş Kanununun gerektirdiği koşullar dahilinde işverenin işçiye ödemekle yükümlü olduğu bir para olarak ortaya çıkmaktadır. Bu para işveren için mali bir yük, işçi içinse mali bir güvence olmaktadır. Kıdem tazminatı sorununun çözümünde ana prensip işverenin faaliyetlerini aksatmadan kıdem tazminatını ödeyebilmesi, işçinin de bunu kolaylıkla tahsil edibilmesidir. Bu prensipin uygulanabilmesi gittikçe artan kıdem tazminatı yükünü karşılamaya yönelik fonların yaratılabilmesi ile olanaklı olacaktır. Bu nedenle 1962 yılında toplanan 3. çalışma meclisinde dile getirilmesiyle fon konusundaki çalışmalara başlanmış, sonuçta 1983 yılında kıdem tazminatı fonu kanun tasarısı hazırlanmıştır. Bu tasarı özellikle yönetimi ve finansmanı açısından yetersiz görülerek eleştirilmiş ve henüz kanunlaşamamıştır. Bu nedenle yürürlükteki uygulamaya göre kıdem tazminatı sorunu halen işletme düzeyinde ele alınmak durumundadır. Oysa Türkiye'deki işletme varlığının % 99'unu küçük ve orta ölçekli işletmelerin oluşturduğu gerçeği göz önünde bulundurulduğunda işletmeler üstü kıdem tazminatı fonu kurulmasının uygulama ve güvence açısından daha olumlu sonuçlar getirebileceği ve kıdem tazminatı yükünü dönemler itibariyle finanse edebilme olanağı sağlayabileceği açıktır. Bu nedenle henüz kanunlaşamamış olan Kıdem Tazminatı Fonu Kanun Tasarısının yeniden ele alınarak, uygulanması halinde ortaya çıkabilecek aksaklık ve problemleri önleyebilecek şekilde eksikliklerin giderilerek hem işveren hem de işçi kesimini mağdur etmeyecek ve her iki kesimin beklentilerine cevap verebilecek şekilde düzenlenmesi çalışmalarına ağırlık verilmesi; bu çalışmaların etkin biçimde gerçekleştirilerek uygulamaya geçilmesinin gerekli olduğu kanaatine varılmıştır.
Ranking alternatives using data envelopment analysis: A dual approach

Bu tez çalışması, çok kriterli alternatiflerin sıralanması üzerinedir. Köksalan ve Tuncer (2009) tarafından veri zarflama analizi tabanlı bir matematiksel programlama modeli önerilmiştir. Önerilen model ikili ve sürekli karar değişkenleri gerektirmektedir ve değerlendirilen alternatif etkin oluncaya kadar diğer alternatifleri göz ardı eder. Bu çalışmada, alternatifleri miyopik olarak göz ardı eden ancak tamsayılı veya ikili karar değişkenlerine ihtiyaç duymayan eşlenik veri zarflama analizi tabanlı bir yaklaşım önerilmiştir. Önerdiğimiz metot ile rakibinin performansı rassal üretilmiş örnekler üzerinde test edilmiştir. Önerdiğimiz metodun daha hızlı olduğu ve seçeneklerin sıralanmasında diğer yönteme yakın sonuçlar verdiği gösterilmiştir. Son olarak, her iki yöntem 160 ülkeyi Lojistik Performans İndeksi verisi ile sıralamak için kullanılmıştır.
GDS 3000 tarihi finansal bilgilerin bağımsız denetimi veya sınırlı bağımsız denetimi dışındaki güvence denetimleri kapsamında konkordato işlemine ilişkin verilen güvence raporunun analizi ve Türkiye uygulaması

Kanunlarımızda öteden beri var olan konkordato müessesesi, borçlarını ödemede sıkıntı çeken iyi niyetli şirket ve kişilerin borçlarını belirli vadelere yaymak suretiyle ödemelerine imkan tanımaktadır. İcra İflas Kanunu'nda daha önceden iflas erteleme müessesi sayesinde borçlarını ödemede güçlük çeken şirketlerin iflas etmesi önlenmekte, alacakların alacaklarını tahsil edebilmesi amacıyla belirli bir mühlet verilerek ödemelerin yapılması sağlanmakta, borçlu şirketin iflası önlenerek sürekliliği sağlanmakla birlikte alacaklıların da hakları korunmaktaydı. 2018 yılından itibaren İcra İflas Kanunu'nda yapılan değişiklikler neticesinde konkordato müessesesi işlerlik kazanmış, iflas erteleme müessesesinin yerine kullanılmaya başlanmıştır. Yapılan değişikliklerle konkordato başvurusunun kapsamı, şartları ve amacı açıklanmış, başvuru aşamasında yetkili mahkemeler belirlenmiş, başvuru dosyasında olması gereken bilgi ve bilgiler açıkça belirtilmiştir. Ayrıca başvuru dosyasında olması gereken bilgi ve belgelerin makul seviyede kabul edilebilir ve güvenilir olmasını temin etmek amacıyla, Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu tarafından yetkilendirilen bağımsız denetim şirketleri tarafından denetlenmesi ve raporlanması şartı getirilmiştir. Konkordato başvurusu yapacak olan şirketlerin başvurularının kabul edilmesi, geçici mühlet ve kesin mühlet aşamalarına geçebilmeleri başvuru aşamasından talep edilen bilgi ve belgelerin güvenilir olduğuna ve konkordato ön projesinin makul seviyede güvenilir olduğunu gösterir bağımsız denetim raporuna bağlı olduğuna atıfta bulunulmuştur. Çalışmamızda konkordato müessesi genel olarak ele alınmış, konkordato başvuru süreci tüm yönleriyle incelenmiştir. Konkordato ön projesinin denetiminde kullanılması zorunlu olan bağımsız denetim standartları genel hatlarıyla incelenmiş, kurgulanan örnek olayda konkordato ön projesi ve ekleri hazırlanmış ve bağımsız denetim standartları çerçevesinde denetim süreci incelenmiştir. Kurgulanan örnek olay kapsamında konkordato ön projesine makul güvence raporu hazırlanmış ve makul güvence raporu detaylı olarak incelenmiştir.
Strategic planning of Turkish textile sector

Türkiye Tekstil Sektörünün Stratejik Planlaması hazırlayan Ümit Dane Bu çalışma, yeni global ticaret sisteminde, Türkiye tekstil ve konfeksiyon sektörlerinin uzun dönem kalıcılığını garanti altına alacak bir strateji belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Bu tez çalışmasında savunulan hipotez, Türk firmalarının başkaları için fason üretim yapmayı bırakıp kendi tasarım ve markalarını yaratmaları, ve uzun dönemde dünyadaki moda akımlarına yön vermeleri gerektiği yönündedir. Çalışma üç ana kısımdan oluşuyor. Çalışmanın ilk kısmı tarihsel bölümleri içeriyor: dünya ve Türkiye tekstil ve konfeksiyon sektörünün tarihçesi, Asya Krizi'nin tekstil ve hazır giyim sektörleri üzerindeki etkisi; ikinci bölüm, Türk tekstil ve konfeksiyon sektörü için Kuvvetli, Zayıf yönler, Fırsatlar ve Tehlikeler Analizini, Kritik Başarı Faktörlerini ve Stratejiyi içeriyor; üçüncü bölümde ise yedi Türk firması ile yapılan görüşmelerin sonuçları tartışılıyor. Çalışma, Türk firmalarının tasarım, marka ve modaya yönelmeleri gerektiğinin bir daha üzerine basarak son buluyor.
Okul müdürlerinin liderlik biçimleri ile lise öğretmenlerinin örgütsel bağlılık davranışlarının incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, okul yöneticilerinin liderlik biçimleri ile öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelemesidir. Araştırma, öğretmenlerin örgütsel bağlılık davranışları ile okul müdürlerinin liderlik biçimlerini algılamalarını cinsiyet, medeni durum, yaş, kıdeme göre farklılaşıp farklılaşmadığını incelemesinden dolayı tarama modelindedir. Araştırma aynı zamanda öğretmenlerin örgütsel bağlılık davranışları ile okul müdürlerinin liderlik biçimlerini algılamaları arasındaki ilişkiyi incelemesinden dolayı da ilişkisel modeldedir. Araştırmanın örneklemini İzmir'in Aliağa ilçesinde ortaöğretim kurumlarında görev yapan 278 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmanın bulgularına göre, çok faktörlü liderlik ölçeğinin alt boyutlarında öğretmenlerin puanlarının cinsiyet, medeni durum, yaş ve kıdem durumlarına göre anlamlı farklılıklar gösterdiği görülmüştür. Öğretmenlerin örgütsel bağlılık ölçeği alt boyutlarına ilişkin puanları incelendiğinde; medeni durum, yaş ve kıdeme göre anlamlı farklar gösterdiği; cinsiyete göre anlamlı bir fark göstermediği görülmüştür. Öğretmenlerin görüşlerine göre; okul müdürlerinin liderlik biçimleri ile öğretmenlerin örgütsel bağlılık ölçeği alt boyutları arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Öğretmenlerin liderlik ve örgütsel bağlılık puanlarının demografik değişkenlere göre farklı olmasının nedenlerinin araştırılabileceği önerilebilir. Ayrıca öğretmenlerin örgütsel bağlılığını etkileyen diğer değişkenler belirlenebilir, bu yönde eğitim politikaları oluşturulabilir.
Klasik ve modern pazarlama stratejilerinin karşılaştırılmasına yönelik bir inceleme

21. yy'da iyi ve kaliteli ürün üretmek artan rekabet koşullarında işletmeler açısından yaşamlarını idame ettirebilmek için yeterli bir unsur değildir. Çünkü başarı, ürünün kalitesinin yanında, o Ürünün tanıtım ve pazarlama biçimi ile de sıkı sıkıya bağlantılı durumdadır. İnternetin yaşamın vazgeçilmez bir olgusu olması küreselleşen dünyada teknolojinin hız kazanmasıyla birlikte kaçınılmaz gözükmektedir. İnternet sayesinde tüketiciler bilinçlenmeye ve bilgiye daha çabuk ulaşabilmeye başladılar. Günümüz işletmelerinin ürün çeşitliliğin ve rekabetin hızla artması yüzünden müşteri taleplerini mevcut pazarlama stratejileriyle karşılayabilmesi zorlaşmaktadır. Bu yüzden internet tabanlı pazarlama stratejileri geliştirmeleri ve mevcut sistemlerini internetin ulaşılması güç hızına yetişebilmek için teknolojinin pazarlama konusunda mevcut yazılımlarını kullanarak güncellemeleri gerekmektedir. İnternetin pazarlama, stratejilerini, radikal bir biçimde değiştireceği gerçeği kabul edilmelidir. İnternet kullanımının gün geçtikçe arttığı günümüz dünyasında klasik pazarlamanın bilgi sistemleri, Pazar yapılan ve de pazarlama karmalarının tamamen evrim geçireceği günümüz işletmeleri tarafından dikkate alınmak zorundadır.
Ağızdan ağıza pazarlamanın müşteri satın alma karar sürecinde etkisi: Ankaradaki devlet üniversitelerinin iktisadi ve idari bilimler fakülteleri öğrencileri arasında bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, 'ağızdan ağıza pazarlama ile müşterinin Cep Telefonu ürününü satın alma karar sürecinin aşamaları arasında ilişki olup olmadığını' araştırmaktır, bu doğrultuda ağızdan ağıza pazarlamaya belirlenmiş altı boyutun satın alma karar sürecinin aşamalarına etkisi olup olmadığı da araştırılmıştır. Araştırmanın amaçları dikkate alınarak, belirlenen ağızdan ağıza pazarlamanın altı boyutu ve satın alma karar sürecinin beş aşaması ile ilgili bir araştırma modeli ve araştırma hipotezleri geliştirilmiştir. Çalışmada öncelikle detaylı ve çok aşamalı bir ölçek geliştirme/uyumlaştırma süreci takip edilmiş, ölçme araçları çeşitli analizlerle güvenilirlik ve geçerlilik açısından incelenmiş, tatmin edici sonuçlara ulaşılmıştır. Çalışmanın örneklem çerçevesini, Ankara ilinde olan dört devlet üniversitesi, yani Gazi, Hacettepe, Ankara ve ODTÜ üniversitelerinin iktisadi ve idari bilimler fakülteleri öğrencileri oluşturmaktadır. Bu kapsamda örneklem sayısı 400 kişi belirlenmiştir. Uygulama bölümünde, ağızdan ağıza pazarlamanın satın alma karar sürecinin aşamaları ile ilişkisi ve etkisini belirlemek için anket uygulaması yapılmıştır. Seçilen denek grubuna ait anket uygulaması yapıldıktan sonra elde edilen anket formlarındaki cevaplar kodlanarak SPSS programı ile analiz edilerek, çalışmada Güvenilirlik Analizi, Korelasyon Analizi ve Regresyon Analizi yapılmıştır. Araştırmada toplanan verilerin analiz edilmesiyle elde edilen bulgulara göre, ağızdan ağıza pazarlama ile satın alma karar sürecinin beş aşaması arasında anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır. Ayrıca araştırmanın beş hipotezinde de bu ilişki istatistiksel olarak anlamlı çıkmıştır.