turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kamu hastanelerinde çalışmakta olan doktor ve hemşirelerin örgüt kültürü algıları ve gösterdikleri örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerine bir araştırma

İnsanların bir araya geldiği gerek ticari amaçlı, gerek sosyal tabanlı veya politik tüm topluluklar, doğaları gereği zamanla kendi kültürlerini oluşturmuş, dışarıdan başka bir kültürü benimsemiş veya süreklilik niteliklerinden yoksun bir şekilde dağılmayı beklemişlerdir. Örgütlerin sürekli olma ya da varlıklarını olabildiğince uzun vadeye yayabilmelerinde en belirleyici unsurlardan biri de her bireyin, örgütü başlı başına bir olgu olarak özümseyip, içinde bulundukları kurumun kimliğine, politikalarına ve vizyonuna duydukları bağlılık olmuştur. Bu noktada örgütsel bağlılığı; kurum kimliği, misyonu ve vizyonunun temel belirleyicisi olan örgüt kültürünün değişkenlikler gösteren bir sonucu olarak algılamak yanlış olmayacaktır. Dolayısıyla yaptığım çalışma, örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin daha önce onlarca akademik çalışma tarafından ortaya koyulan varlığının saptanmasının ötesinde, farklı örgütlerde ortaya çıkan kültür tarzlarının, bireylerdeki bağlılık olgusuna yaptıkları katkı düzeyi ve bu bireylerin söz konusu katkıyı algılama şekilleri üzerine odaklanmıştır. Örgütsel bağlılığın, doğrudan bireyler arası bağlılık üzerinde de etkili olduğu varsayıldığında; doğasından ötürü sürekli bir harmoni ve ekip çalışmasının elzem olduğu bir örnek kütle arayışımda, en doğru seçenek hastaneler olarak karşıma çıkmıştır. Özellikle kamuya ait sağlık kuruluşlarında belirgin hatlarla ortaya çıkan kültür olgusunda, araştırmam sırasında bana oldukça net veriler sunmuştur.
Mobilya endüstrisinde iç müşteri memnuniyetinin İstanbul ilinde irdelenmesi

Hayatımızı kolaylaştırmak, ihtiyaçlarımızı gidermek için mobilyalar insan hayatında önemlidir. Kullanılan mobilyalar kullanıma uygun, rahat, ergonomik şartlara göre tasarlanmış, estetik, fonksiyonel bir yapıya sahip olmalıdır. Mobilya üretiminde gelişen teknoloji, giderek artan çeşitlilik müşteri memnuniyetine olan ilgiyi de arttırmıştır. Müşteri memnuniyeti en önemli kriterdir. Müşterinin memnun edilebilmesi için ilk önce iç müşterinin memnun edilmesi gerekmektedir. İşinden memnun olan bir iç müşteri kendini ait hisseder, şirkete de sadakat gösterir. Bu çalışmada İstanbul ilinde mobilya endüstrisinde faaliyet gösteren işletmelerde çalışan iç müşterilerin memnuniyetlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla İstanbul ilinde mobilya endüstrisinde faaliyet gösteren işletmelerde çalışan 384 iç müşteri ile anket uygulaması yapılarak memnuniyetleri hakkında bilgi toplanmıştır. Çalışma sonucunda; işletmelerin iç müşteriye adil şekilde davrandıkları, sağlanan sosyal imkanlardan dolayı iç müşterilerin performanslarının arttığı belirlenmiştir. Ayrıca iç müşteriler üst yöneticilerle iletişimlerinin güçlü olduğunu, işverene önerilerini rahatlıkla sunabildiklerini ve işyerlerinde takdir görmek istediklerini belirtmişlerdir. Yapılan işin iç müşterinin beklentilerini karşılaması durumunda işlerine severek gittikleri ve işe bağlı devamlılık oranlarında artışlar olduğu belirlenmiştir.
Bankacılıkta yeniden yapılanma ve banka birleşmeleri üzerine bir inceleme

Bankacılık sisteminin yeniden yapılandırılması süreci, ödeme gücünü kaybetmiş bir bankacılık sisteminin tekrar güçlü bir yapıya kavuşturulması için yapılan faaliyetlerin bütününe verilen addır. Burada amaç, ödeme gücünü kaybetmiş bankaların el konularak sistem dışına çıkarılmasından çok, bankacılık sistemini bu duruma getiren sebeplerin ortadan kaldırılmasıdır. Sistemik banka yeniden yapılandırılması 4 temel fonksiyona dayanmaktadır. Bunlar kısaca; bankacılık sistemine olan güvenin yeniden sağlanması, devlet müdahalesi için yasal bir sürecin hazırlanması, iflas eden bankalar için müdahale mekanizmasının oluşturulması ve banka yeniden yapılandırması için yapısall önlemlerin alınmasıdır. Başarılı bir sistemik yeniden yapılandırmanın yapılabilmesi için hızlı karar verilmeli ve gerekli kararlar anında alınmalıdır. Bunun yanında, merkez bankasından gerekli likidite desteği de sağlanmalıdır. Banka yeniden yapılandırmasının sonucunda daha etkin bir denetim ve gözetim mekanizması ortaya çıkmakta, bankalar uluslararası muhasebe standartlarına uygun kayıt tutmakta, sermaye yeterlilik oranları Basle standartlarına getirilmekte ve dolayısıyla daha güçlü bir bankacılık sisteminin oluşması sağlanmaktadır. Bunun dışında, daha güçlü ve rekabetçi bir bankacılık sistemine kavuşmanın diğer bir yolu banka birleşmelerine gitmektir. Böylece bankacılık sisteminde yüksek konsantrasyon sağlanmakta, bankalar daha güçlü aktiflere sahip olmakta, ölçek ve kapsam ekonomilerinden faydalanarak rekabet güçlerini arttırmaktadırlar. Rekabetin günden güne arttığı günümüz koşullarından banka birleşmelerinde görülen artışın sebebi budur.
Bilgi toplumunda zaman yönetimi ve bankacılık sektöründe yöneticiler üzerine bir uygulama

Jüri : Prof. Dr. Dursun BİNGÖL Jüri : Prof. Dr. Şerif ŞİMŞEK Jüri : Doç. Dr. Nurullah GENÇ Bu çalışmanın amacı, bilgi toplumu koşullarında giderek artan bir biçimde zaman baskısı altoda yaşayan yöneticilere, daha etkin zaman kullanımım sağlayacak yöntemleri ortaya koymak ve bu doğrultuda bir araştırma yapmaktır. Çalışma, dört bölümden oluşmaktadır. İlk üç bölüm teorik çerçeveyi oluşturmakta, dördüncü bölüm ise teoride ele alınan konuların önemli bir bölümünü test etmeye çalışmaktadır. Birinci bölümde, bilgi toplumu olgusu, olgunun değişkenleri ve özellikleri ele alınarak, ortaya konmuştur. Ayrıca bu bölümde, bilgi toplumu örgütlerinde eğitim ve öğretimin rolü ve bu örgütlerdeki yönetim ve işletme yapısı açıklanmıştır. İkinci bölümde, bilgi toplumu örgütlerindeki yöneticiler için zaman yönetimi ilkeleri araştırılmış; yöneticilerin zaman yönelimleri, zaman yönetimi ve liderlik şekilleri gibi konular incelenmiş; ve yöneticiler üzerindeki zaman talepleri ile yöneticilerin zamanlarını harcarken kullandıkları kıstaslar ortaya konmuştur. Üçüncü bölümde, zamanı planlama konusu, zaman planlamasının ve faaliyet sıralaması oluşturmanın temel ilkeleri incelenmiş; ayrıca zaman kaybına yol açan faktörlere ve bu faktörlerle mücadele yollarına değinilmiştir. Çalışmanın dördüncü bölümü ise, yöneticilerin, teorik kısımda ortaya konan zaman yönetimi ilkelerini uygulayıp uygulamadıklarının uygulamalı olarak test edilmesini içermektedir. Çalışmanın sonunda, yöneticilerin, zaman yönetimi ilkelerini uygulamadıkları, bir başka ifadeyle, zamanı etkin bir biçimde kullanamadıkları sonucuna varılmıştır.
İslami finansal okuryazarlık düzeyinin belirlenmesi: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi örneği

Bireyler, işletmeler ve finansal işlemler yapan kurum ve kuruluşlar finansal kararlar alırken, alternatifler arasından verimli olacak tercihler yapabilmeleri finansal okuryazarlık düzeyleriyle ilişkilidir. Finansal okuryazarlık; finansal kavram ve işlemler hakkında bilgi sahibi olmayı ve bu bilgiyi finansal kararlar alırken etkin bir şekilde kullanabilme yeteneği olarak ifade edilebilir. İslami finansal okuryazarlık ise İslami finansal ürün ve hizmetler hakkında bilgi sahibi olmayı ve finansal işlemler yaparken İslami kuralların bilincinde olmayı ifade eder. Faiz hassasiyeti olan bireyler, İslami finans kurumları ve İslami finansal araçlar konusunda yeterince bilgi sahibi olmadığından dolayı tasarruflarını finansal sistemlerin dışında değerlendirmektedirler. Bu noktada bireylerin, İslami finansal okuryazarlık düzeylerinin tespit edilerek, İslami finansal ürün ve hizmetlerle ilgili farkındalık oluşturulması, hem faiz sorunun etkisini azaltmaya hem de tasarrufların ekonomiye kazandırılmasına katkı sağlayacaktır. Çalışmanın amacı, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi bünyesinde çalışan akademik ve idari personelin İslami finansal okuryazarlık düzeylerini belirlemektir. Çalışma, İslami finansal okuryazarlık konusuyla ilgili yapılmış çalışmaların sayısının az olması ve İslami finansal okuryazarlık konusuyla ilgili akademik ve idari personel üzerine yapılan ilk çalışma olması bakımından literatüre önemli katkılar sağlayacaktır. Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi akademik ve idari personelin İslami finansal okuryazarlık düzeylerini belirlemek için anket yönteminden yararlanılmıştır. Bu çalışmanın evrenini, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi bünyesinde çalışan 1255 akademik ve 950 idari personel olmak üzere toplam 2205 personel oluşturmaktadır. Örneklem ise, kota örnekleme yöntemine göre belirlenen 363 personelden oluşmaktadır. Belirlenen personellerin 151'i idari, 212'si akademik personeldir. Yapılan analiz sonuçlarına göre finansal araç bilgi düzeyi ile cinsiyet arasında anlamlı farklılık oluşmuş ve erkeklerin kadınlara göre finansal araçlar konusunda daha bilgili oldukları sonucuna ulaşılmıştır. İslami finansal okuryazarlık düzeyi ile cinsiyet, medeni durum, yaş, eğitim durumu ve gelir aralığı demografik faktörleri arasında anlamlı farklılık oluşmamıştır. Son olarak Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi akademik ve idari personelinin İslami finansal okuryazarlık düzeyi oldukça düşük olarak belirlenmiştir.
The impact of foreign direct investment on economic growth by construction sector in Krg-Iraq

Bu çalışmanın amacı KRG'de doğrudan yabancı yatırımın inşaat sektörüne etkisini incelemektir. Bu çalışmanın temel amacı, çeşitli kaynaklardan doğrudan yabancı yatırım çekmek amacıyla bölge ülkesinde KRY koşullarını analiz etmektir. En büyük yatırımcılar arasında Türkiye, Körfez Devletleri ve ABD'dir. ABD, petrol ve gaz arama alanında en büyük yatırımcı, Türkiye ve Körfez Devletleri ise petrol dışı sektörlerdeki en büyük yatırımcı konumundadır. Bu araştırma niceliksel yaklaşımlar kullanmaktadır. Birincil veriler, resmi makamlardan ve şirketlerin mülakatlarından ve ikincil çeşitli hükümet yayınlarından elde edilmiştir. Bunlar KRG'nin gelecekteki ekonomik kalkınması için çok önemli maddelerdir. Çalışma, ev sahipliği yapan ülke perspektifinden, bölgedeki DYY'nin teşvikine ilişkin bazı güçlüklerle karşılaşacaktır. Bu çalışmada, teşviklerle ilgili hükümet politikalarının iyileştirilmesi, doğrudan inşaat sektöründeki doğrudan yabancı yatırımların olumlu etkilerinin en üst düzeye çıkarılması ve ekonomik büyümenin uzun vadeli sürdürülebilirliği için çalışma incelemesi politikası ve koşulları önerileri verilmiştir.
Tüketicilerin risk algıları ve internetten alışverişleri arasındaki ilişkiler: bir alan çalışması

Son yıllarda ülkemizde internet kullanım oranlarının gösterdiği artış internetten alışverişin gelişimini etkilemiştir. İnternetten alışverişin artmasının sonucunda ürünün siparişinden, tüketiciye teslimine kadar tüm işlemler internet üzerinden yapılmaktadır. İnternetin gelişimiyle birlikte tüketicilerin alışveriş alışkanlıkları ve işletmelerin satış stratejileri değişmektedir. İnternetten alışverişin tüketicilere sağladığı çeşitli avantajlar bulunmaktadır. Bu avantajlara rağmen tüketicilerin internetten alışveriş yapma ya da yapmama isteklerinin bazı sebepleri bulunmaktadır. Bu sebeplerden birisi de tüketicilerin algıladıkları risklerdir. Bu çalışmada tüketicilerin risk algıları ile internetten alışverişleri arasındaki ilişkilerinin belirlenmesi amacı ile bir araştırma yapılmış olup, internetten alışverişte algılanan risklerin tükericilerin risk algıları üzerinde etkili olduğu sonucuna varılmıştır.
Türev ürünler ve yeni bir finansal ürün olarak iklim türevleri

Finansal piyasalarda yaşanan son gelişmeler işletmelerin risk yönetimine olan ihtiyaçlarını arttırmış ve türev ürünlerin ortaya çıkmasına neden olmuştur. Türev ürünler; değeri bir menkul kıymete, varlığa ya da borsa endeksine vb. bağlı olan finansal ürünlerdir. Bu ürünler yatırımcılar tarafından riskten korunma, arbitraj ve spekülasyon amaçlarıyla kullanılmaktadır. Piyasalarda kullanılan en önemli türev ürünler; forward, futures, opsiyon ve swap sözleşmeleridir. Türev ürünlerin yalnızca belirli ihtiyaçlara cevap veriyor olması ve belirli dayanak varlıklar üzerine düzenleniyor oluşu piyasaların farklı ihtiyaçlarına cevap verememiş, bu durum da farklı finansal ürünlerin ortaya çıkmasına neden olmuştur. Örneğin; küresel ısınmanın etkilerinin giderek daha fazla hissedildiği ve beklenmeyen iklim değişikliklerinin yaşandığı günümüzde işletmeler gelirlerini istikrarlı bir şekilde devam ettirebilmek için İklim Türevleri adı verilen ürünleri kullanmaya başlamışlardır. Çalışmada öncelikle Türev Ürünler hakkında genel bilgiler verilmiş daha sonra da değişen ihtiyaçlar doğrultusunda ortaya çıkmış olan İklim Türevleri olarak bilinen ürünler tanıtılmış ve bu ürünlerin Türkiye'de kullanılabilirliğini tartışılmıştır.
İhracat finansmanında tercih edilen kaynakların risk boyutlarına göre incelenmesi

Dünya ticaretinde yer alan tüm ihracatçılar mal bedelini mümkün olan en kısa sürede tahsil etmek, ithalatçılar ise ilgili bedeli mümkün olduğunca geç ödemek istemişlerdir. Söz konusu taleplerini teminatlı ve/veya teminatsız olarak banka veya finans kuruluşlarından aldıkları bir takım ödeme ve finansman hizmetleriyle gerçekleştirmişlerdir. Ülkemiz dış ticaretinde ihracatçıların en çok kullandığı mal mukabili ödeme yöntemi, ihracatçıyı önemli bir seviyede riske maruz bırakmaktadır. Risklerin belirli ölçüde sınırlandırıldığı akreditifli ödemeler ise formaliteleri açısından uzun sürmektedir. Söz konusu riskleri almak istemeyen ihracatçıların başvurduğu yöntemlerden biri, Eximbank alacak sigortası programı kapsamında alacak iskontosudur. Bu iskonto programı mal mukabili, vesaik mukabili ve akreditifli ihracat alacaklarını içermektedir. Yapılan literatür araştırmaları ve bankacılık tecrübelerime göre, alacak sigortası poliçesi klozlarında transit ticaret kapsam dışı bırakılmış olup; politik ve ticari riskler kapsama alınırken, amir banka riski de poliçe kapsamına alınmamıştır. Ayrıca iskonto hizmeti için bir başka bankanın da avali istenmektedir. Bu çalışmada klasik ödeme ve finansman yöntemleri açıklanmış olup, mal mukabili ihracat yapan firmaların BPO kullanabileceği, vadeli akreditifli ihracat yapan firmaların da transit ticaret yaptıkları ve/veya yeni bir pazara girdiklerinde ihracat bedelini amir banka riski almadan en kısa sürede tahsil etmek için Upas L/C akreditifi tercih edebilecekleri sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca Bpo ödeme yöntemini tercih eden bir ihracatçının amir banka riskini almak istemediğinde, aynı anda Upas L/C'de kullanabileceği ifade edilmiştir.
Finansal raporlamanın güvenilirliğinin sağlanmasında bağımsız denetimin rolü: Bir uygulama

Özellikle 1990'lı yıllardan sonra ortaya çıkan Enron, WorldCom ve diğer finansal raporlama skandalları ile birlikte, finansal raporlamaya olan kamuoyu güveninin sarsıldığı belirlenmiştir. Finansal raporlama skandallarının nedeni olarak kurumsal yönetim başarısızlıkları görülmektedir. Finansal tablo kullanıcılarının, şirket yönetimleri tarafından hazırlanmış ve bağımsız denetçilerin de denetiminden geçmişş olan finansal tablolara olan güvenleri sarsılmıştır. Buradan hareketle, finansal tablolara olan güvenin yeniden inşa edilmesi ve geliştirilmesi amacıyla başta A. B. D. olmak üzere birçok ülkede kurumsal yönetim ile ilgili yeni yaklaşım ve düzenlemeler geliştirilmiştir. Bu yeni düzenlemelerin birçoğu Türkiye tarafından da benimsenmiş ve yasal düzenlemelerle de desteklenmiştir. Bu çalışmanın amacı; kurumsal yönetim mekanizmalarından özellikle bağımsız denetimle ilgili bu yeni düzenlemeler ile finansal tabloların güvenirlilik algılamaları arasındaki ilişkinin ortaya konmasıdır. Bu ilişki, kaynak güvenirlilik teorisi kapsamında ortaya konmaya çalışılmıştır.
Teknokentlerde vergi uygulamaları

Globalleşen dünyada bilgiye erişim kolaylaşmış ve bu bağlamda bilginin üretime dönüşmesi meselesi uygarlıkların bir yarış sahasına dönüşmüştür. Dünyada birçok ülke bu yarışta söz sahibi olabilmek için teknolojiye yatırım yapmakta ve girişimcilere birçok teşvikler sağlamaktadır. Bu teşvikler çerçevesinde birçok ülke, teknoloji geliştirme bölgeleri kurulmasını teşvik etmiş ve bu bölgeleri mümkün olduğu kadar cazip birer yenilik merkezine dönüştürmeyi bir devlet politikası haline getirmiştir. Ülkemizde teknoloji geliştirme merkezleri karşımıza teknoparklar ya da teknokentler olarak çıkmaktadır. Bu çalışmada önemi gittikçe artan Teknoloji Geliştirme Bölgelerinin Türkiye'de kuruluş aşamalarını ve ülke ekonomisi açısından sosyoekonomik etkileri ile uygulanan vergi istisnaları ve muafiyetleri ile yatırımcıların teşvik edilmesine olan katkıları incelenmiştir.
Yabancı turistlerin sonbahar aylarında Marmaris'i tercihine etki eden faktörlerin araştırılması

Bu çalışmanın amacı, yabancı turistlerin Muğla ili Marmaris ilçesine sonbahar aylarında gelmesine etki eden faktörleri araştırmaktır. Özellikle son yıllarda Türkiye'ye sonbahar aylarında gelen turist sayılarında artışlar olmuştur. Türkiye'deki fiyatların incelenmesi, turistik işletme yöneticileri için seyahat edenlerin tatil bölgesi tercihlerinin belirlenebilmesi, turistlerin memnuniyet derecelerinin ölçülmesi, bunların ülkelere, cinsiyete, eğitime ve yaşa bağlı olarak değişip değişmediği de çok önemlidir. Bu amaçlar doğrultusunda çalışmanın birinci bölümünde, araştırmanın problemi, konusu, kapsamı ve önemi açıklanmıştır. İkinci bölümde materyal ve kullanılan yöntemler açıklanarak elde edilen verilerin analizi yapılmıştır. Üçüncü bölümde analizler sonucunda elde edilen bulgular değerlendirilmiştir. Dördüncü bölümde sonuçlar ortaya konarak, yorumlar ve öneriler yapılmıştır. Sonuç olarak yabancı turistlerin sonbahar aylarında Marmaris'i tercihlerine etki eden 5 faktör vardır. Bunlar yaş, gelir seviyesi, eğitim seviyesi, kaldıkları yerin fiyatı ve tarihi-kültürel değerlerdir. Gelir seviyesi arttıkça geliş sayısı azalmaktadır. Bu da sonbaharda Marmaris'e gelen turistlerin gelir seviyelerinin daha düşük olduğunu göstermektedir. Yaş ve eğitim seviyesi arttıkça geliş sayılan artmakta, kaldıkları yerin fiyatı düşük olduğu için ve tarihi-kültürel değerlerin mükemmelliğinden dolayı tercih artmaktadır.
Lojistik maliyet parametrelerinin toplam ürün maliyeti içindeki payının belirlenmesi ve ölçülmesi

Lojistik yönetimi her zaman oldukça kritik ve titizlik gerektiren bir konu olmuştur. Her geçen gün rekabetin kıyasıya arttığı pazarlarda artık yalnızca ayakta kalabilmek yeterli değildir. İşletmeler bu rekabet ortamında en avantajlı pozisyonda iş yapabilmek için maliyetlerini minimuma indirgeme stratejisiyle hareket ederler. Bu maliyet parametrelerinden oransal ve rakamsal olarak en çok yer bulanı da kuşkusuz lojistik maliyetlerdir. Halbuki tedarik zincirinin her halkasıyla sıkı sıkıya bir etkileşim içinde olan mevcut lojistik prosedürler gözden geçirilip tekrar değerlendirilmediği sürece, lojistik maliyet parametrelerini indirgemek mümkün değildir. Mevcut durum böyle olduğu için, hizmete sunulan toplam ürünün içindeki lojistik maliyet parametrelerinin oransal payı da düşürülemez. Tedarik zinciri içerisindeki her lojistik hareketin maliyeti, zincirin bir sonraki halkasına katlanarak aktarılır ve zincirin sonucunda nihai tüketiciye sunulmak üzere oluşturulan toplam ürüne/hizmete yansıtılır.
Otel işletmelerinin krize hazırlıklı olma durumlarının değerlendirilmesi 5 yıldızlı otellerde bir uygulama

Otel işletmeleri turizmin ve turistik ürünün kendine özgü özellikleri nedeniyle sık sık krizlerle karşılaşmaktadırlar. Krizlerin başarıyla yönetilmesi büyük ölçüde, krizlere önceden hazırlıklı olunmasına bağlı olmaktadır. Bu çalışmada, kriz yönetiminin temel prensipleri çerçevesinde otel işletmelerinin en çok etkilendikleri kriz türleri, bu krizlerin nedenleri ve etkileri belirlenmekte; otel işletmelerinin krizlere hazırlıklı olma durumları değerlendirilmektedir. Çalışma, Türkiye genelindeki beş yıldızlı oteller üzerinde gerçekleştirilmiştir. Otel işletmelerinin yaşadıktan krizlerin genelde dış kaynaklı ve ülkenin içinde bulunduğu ekonomik ve siyasi durumdan kaynaklanan krizler olduğu ortaya çıkmıştır. Yaşanan krizlerin en büyük etkisinin, otel işletmelerinin karlılığı üzerinde olduğu belirlenmiştir. Araştırmaya katılan otellerin, 'Krize Hazırhklılık Ölçeği'nden almış oldukları puanlara göre, ancak yansı kadannın krizlere hazırlıklı olduğu sonucuna vanlmışur. Buna göre, krize hazırlıklı olma durumunun, otellerin stratejik planlama uygulamasına, otelde kriz yönetim biriminin ve planlannın oluşturulmuş olmasına bağlı olarak değişiklik gösterdiği ortaya çıkmıştır. Çalışmanın sonuçlan çerçevesinde, sözü edilen hususlara gereken önemin verilmesinin, otel işletmelerinin kriz yönetimini başanyla gerçekleştirmelerini sağlamada önemli katkılan olacağı söylenebilir.
Hastane personelinin çalışan güvenliğine dair algılarının incelenmesi: Süleyman Demirel Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi örneği

Sağlık kuruluşları hizmet sektöründe olan diğer kuruluşlar gibi müşteri odaklıdır. Diğer sektörlerden farklı olarak müşterilerinin hasta olması, bazen de hastalıklarının aciliyet arz etmesi, sağlık çalışanlarının sağlık ve güvenliklerinin göz ardı edilmesine sebep olmaktadır. İnsanoğlunun temel ve vazgeçilmez nitelikteki ihtiyaçlarından olan sağlık ve güvenlik diğer iş sektörlerinde olduğu kadar sağlık çalışanları için de önem arz etmektedir. İş kazası ve meslek hastalığını önemsemeyen ve bildirimde bulunmayan sağlık çalışanları bunun karşılığında çeşitli hastalıklara, sakat kalmalara ve ölümlere kadar varabilen risklerle karşı karşıya kalabilmektedirler. Bu çalışmada hastanelerde çalışan güvenliği çerçevesinde Süleyman Demirel Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi personelinin güvenlik algıları değerlendirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak hastanelerde çalışan güvenliği algısını ölçmek üzere tasarlanmış anket kullanılmış ve bu kapsamda 203 sağlık çalışanı ile çalışılmıştır. Ankette çalışan güvenliğini 6 ayrı boyutta ele alan 46 ifade bulunmaktadır. Araştırma sonuçlarına göre hastane personelinin çalışan güvenliğinin biyolojik boyut algılarının orta seviyenin üzerinde, diğer 5 boyut algılarının ise orta düzeyin altında olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca çalışan güvenliği boyutları demografik değişenlere göre karşılaştırılmış ve anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.
Girişimcilik deneyimi çerçevesinde istihdam ve girişimcilik: Çanakkale alan araştırması

Girişimcilik ekonomik kalkınmayı sağlayan ve toplumun yaşam kalitesini artıran temel dinamiklerden biridir. Günümüzde ayrı bir disiplin olarak çalışılan girişimciliğin; formal eğitimi verilmekte ve bu konuda yapılan araştırmalar düzenli olarak yayınlanmaktadır. Girişimcilik; doğası gereği disiplinler arası bir fenomendir ve yayınlanan çok sayıda çalışmaya rağmen henüz genel kabul görmüş bir teoriye sahip değildir. Her yıl global ölçekte hazırlanan araştırma gündemleri birçok disiplinden araştırmacıları bu alana çekmekte ve farklı bakış açıları ile girişimcilik disiplini zenginleşmektedir. Girişimcilik araştırmaları başlangıç evresindedir. Başlangıç evresinde olan diğer alanlar gibi girişimcilik araştırmalarında, başka disiplinlerden adapte edilen teori ve yaklaşımlarla gelişmektedir. Araştırmacılar, kendine özgü süreçleri olan girişimcilik fenomenini incelerken dikkatli olmalıdırlar. Çünkü alana adapte edilen teori ve yaklaşımlar girişimciliğin doğrusal olmayan, karmaşık süreçlerini açıklamada yetersiz kalabilmektedir. Girişimcilik süreci, girişimsel fırsatların tespiti ve tespit edilen fırsatlardan yararlanmak üzere işletmelerin sıfırdan kurulumunu, satın ya da devir alınmasını kapsamaktadır. İşletmelerin sıfırdan kurulması, devir ya da satın alınması girişimsel davranış ya da girişimsel performans olarak kodlanabilir. Çalışmanın amacı, Çanakkale bölgesinde, girişimci türlerinin istihdam yaratma kapasitelerinin ve istihdam yaratmada girişimci türleri arasındaki farklılıkların araştırılmasıdır. Araştırma çerçevesinde, girişimci türlerinin demografik ve girişimsel nitelikleri istihdam yaratma kapasiteleri kapsamında incelenerek analiz edilmektedir. Girişimcilerin faal ve kapattıkları işletmeler toplam olarak istihdam yaratma kapasiteleri kapsamında değerlendirildiğinde, en yüksek istihdam kapasitesinin ve potansiyelinin portföy girişimcilerde olduğu bulgulanmıştır. Portföy girişimciler diğer türlere göre daha fazla istihdam yarattığı bulgusuna ulaşılmıştır.