turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hisse senetleri İMKB'de işlem gören imalat sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin finansal yapılarını etkileyen faktörler ve sektörle finansal yapı arasındaki ilişkiyi ölçmeye yönelik bir uygulama

Araştırmanın temel amacı işletmelerin finansal yapılarını etkileyen faktörleri belirlemektir. Bu çerçevede konu teorik ve ampirik olarak incelenmiştir. Teorik kısımda konu hakkında geçmişşten günümüze kadar ortaya konulmuş olan sermaye yapısı teorileri açıklanmış ve araştırma ile ilgili olarak finans yazınında yapılmış olan çalışmalardan elde edilen sonuçlara da yer verilmiştir. Ampirik kısımda hisse senetleri İMKB'de işlem gören imalat sektöründeki şirketlerin 1995 - 2000 dönemine ilişkin finansal tabloları kullanılmıştır. İlk önce imalat sektörünün alt sektörleri ve finansal yapılan arasındaki ilişki tek yönlü varyans analizi ile incelenmiştir. Daha sonra söz konusu şirketler finansal yapılarına göre kümeleme analizi ile kaldıraç gruplarına ayrıştırılmıştır. Bu kaldıraç gruplarına göre büyüklükle finansal yapı arasındaki ilişki yine tek yönlü varyans analizi ve çoklu ayrışım analizi ile araştırılmıştır. Son olarak da bu kaldıraç gruplarına göre faaliyet kaldıracı ile finansal yapı arasındaki ilişki hem tek yönlü varyans analizi ile hem de çoklu ayrışım analizi ile araştırılmıştır. Araştırma sonucunda finansal yapıların alt sektörlere göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Büyüklükle finansal yapı arasında beklenen pozitif bir ilişki elde edilememiştir. Finansal yapı ile faaliyet kaldıracı arasında negatif bir ilişki elde edilmiştir.
Örgütlerde dış çevre taramasının durumsallık faktörleri ile ilişkilendirilmesi ve Ankara ilinde faaliyet gösteren gıda üreticileri üzerinde bir uygulama

Örgütler, çevreleriyle karşılıklı etkileşimde bulunan sosyal sistemlerdir. Bir örgütün dış çevresi, örgütün sınırları dışında kalan her şeyi kapsar. Çevre, örgüt için hem fırsat hem de tehdit kaynağı oluşturur. Bazı örgütler için fırsat olarak değerlendirilen olaylar, diğerleri için tehdit olarak değerlendirilebilir, örgütler, başarılı olmak ve yaşamlarını sürdürebilmek için dış çevreleriyle uyumlu olmaya çalışmalıdırlar. Sürekli değişen ve dinamik bir özellik gösteren çevre ile mücadele, örgütün başarı veya başarısızlığının en önemli göstergesidir. Genel ve görev çevresi faktörlerindeki değişimler, fırsat ve tehditleri içerdikleri için örgütün stratejik karar verme sürecinde göz önüne alınmalıdırlar. Çevresel tarama, dış çevreden bilgi elde edilmesini sağlayarak örgütün karşı karşıya kaldığı çevresel değişimleri fark edebilmesine ve erken uyarı sinyallerini almasına yardımcı olur. örgüt, strateji formülasyonu için gerekli olan bilgileri çevresel tarama yaparak toplar. Stratejik yönetim sürecinin ilk aşamasını çevresel analiz oluşturmaktadır. Çevresel tarama aynı zamanda bir çevresel analiz tekniği olup stratejik planlama ve karar vermenin ayrılmaz bir parçasıdır. Çevresel karmaşıklık ve belirsizliğin giderek artması, örgütlerin doğru stratejik kararlar vermesini etkilemektedir. Çevreden ne kadar ilgili ve doğru bilgi toplanırsa belirsizlik de bir ölçüde azaltılmış olur. Bilginin güncelliğini yitirmemesi de önemli bir konudur. Bu açıdan bakacak olursak çevresel tarama ciddi bir faaliyettir. Bu çalışmada, çevresel taramanın anlam ve önemi açıklanmış, tarama şekilleri, modelleri ve nitelikleri anlatılmış ve bilgi toplama kaynakları tanıtılmıştır. Yöneticileri, çevresel taramaya götüren nedenler tartışılmış ve stratejik planlama ile arasındaki ilişkiden bahsedilmiştir. Araştırmada çevresel değişim, örgüt büyüklüğü, esnek olmayan teknoloji ve düşük maliyete yönelik tutumdan oluşan durumsallık faktörlerinin, tarama alanı, tarama sıklığı ve yöneticilerin tarama sorumluluğunu alma eğilimi ile ilişkileri ortaya konulmuştur. Bu ilişkiler, alt problemler şeklinde 268 istatistiksel tekniklerle analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırmanın anket çalışmaları, Ankara'da gıda maddeleri üreten işletmelerin yöneticileri ile yapılmıştır. İşletmelerin, çevresel tarama faaliyetlerini ilkel düzeyde, düzensiz olarak ve belirli bir keşif amacı gütmeden yaptıkları gözlemlenmiştir, yöneticiler genellikle informal bilgi kaynaklarını tercih etmektedirler. Çevresel taramanın etkin olabilmesi için proaktif düzeyde, sürekli ve biçimsel olarak yapılması gerekmektedir. Bunun için çevresel taramanın örgütte stratejik iş birimi olarak kurumsallaştırılması tavsiye edilmektedir.
Toplam kalite yönetimi ve Kırgızistan işletmelerinde uygulanması

IBRAEV, Ramis. Toplam Kalite Yönetimi ve Kırgızistan İşletmelerinde Uygulanması, Master Tezi, Ankara, 2007. Dünyadaki değişime paralel olarak yönetim anlayışında bir gelişmeler yaşanıyor. Geleneksel yönetim anlayışındaki değerler ve ilkeler giderek önemini kaybediyor. Bugün tüm dünyada Toplam Kalite Yönetimi adı verilen bir yeni yönetim felsefesi tüm organizasyonlarda giderek artan bir şekilde benimsenmeye ve uygulanmaya çalışılıyor. Toplam Kalite Yönetimini uygulayan şirketlerde başarı ve performans düzeyinde önemli iyileşmeler görülüyor. Kırgızistan'ın da bu ilerleme akımının gerisinde kalmaması gerekiyor.
Aile işletmelerinde kriz yönetimi ve Kütahya İli'nde bir uygulama

Aile şirketleri herhangi bir doğal afet veya ekonomik krize karşı daima hazırlıklı olmalıdırlar. Dolayısıyla herhangi bir krizin zararlı etkilerinden kendilerini korumak için bir takım önlemleri almaları gereklidir. Etkili bir kriz yönetimi planı için öncelikle işletmenin karşılaşabileceği tehditler belirlenir ve çözüm önerileri ortaya konur. Aile şirketlerinde kriz anında göreve alacak bir acente olmadığı için kendi kriz yönetimi planlarını kendilerinin oluşturup uygulamaları gerekir. Bu nedenle, bu şekilde yapılanmış şirketlerde kriz yönetimi ayrı bir öneme sahiptir. Etkili kriz yönetimi yönetimde işletme yöneticinin öncelikle birkaç alanı kontrol altına almasını gerektirir. Aile şirketlerini etkileyebilecek krizler; küçülme dolayısıyla işgören çıkarılması, davalar, finansal problemler, ayrımcılık/taciz, cezalar, medya kuşatması, dedikodular, ürünlerde aşırı defolar, kalite sorunları, şiddet tehditleri, iş kazaları, yönetim kurulu başkanının ani ölümü, hükümet cezaları, doğal afetler, boykot ve grevler vs'dir. Bu çalışmanın birinci bölümünde aile şirketlerinin yapısall analizi yani tarihi gelişimleri ve özellikleri üzerinde durulmuştur. İkinci bölümünde ise işletmelerde kriz ve kriz yönetimi tanımlanmıştır. Üçüncü ve son bölümünde ise aile şirketlerinde kriz yönetimi ve işletme açısından önemi incelenmiştir. Aile şirketlerinin karşılaştıkları krizlerde izlemeleri gereken yollar anlatılmaya çalışılmıştır. Kriz öncesi, kriz anı ve kriz sonrası kriz yönetimleri anlatılarak bu işletmelerin karşılaştıkları krizlerde nasıl davrandıkları ve karşılaşacakları krizlerde nasıl davranmaları gerektikleri ifade edilmiştir. Bir bütün olarak çalışma incelendiğinde konuların birbirlerini tamamlayıp sade bir dil kullanılarak herkesin anlayabilmesi hedeflenmiştir.
Gayrimenkul değerlemesi ve Denizli merkez'de bir uygulama

Gayrimenkulün gerçek değerini elde edebilmek için değerlemenin bağımsız ve doğru verilere dayanılarak, doğru yöntemler kullanılarak yapılması gerekir. Dolayısıyla değerleme yapılırken gayrimenkule ilişkin yasal uygulamalar, kavramlar, çevresel koşullar, gayrimenkulün özellikleri ve mülkiyeti değerlemenin amacına uygun olarak önemle irdelenmelidir. Çalışmada, tutarlı ve doğru bir değerleme yapabilmek için kaydedilmesi gereken aşamalar üzerinde durulup, Denizli merkez semtlerinde bulunan satılık konutların özellikleri incelenerek gerekli veriler Eviews programına aktarılmış ve yapılan araştırmayla Denizli ilinde seçilen örneklem grubu için bir regresyon modeli oluşturulması üzerinde yoğunlaşılmıştır. Sonuç olarak; konut fiyatlarını oda sayısı, banyo sayısı, konutun kullanım alanı, binanın yaşı, konutun müstakil kullanımı, bulunduğu kat ve ısınma tipi pozitif ve anlamlı olarak etkilerken salon sayısı, müstakil dubleks oluşu da negatif anlamlı olarak etkilemektedir. Ayrıca konutun bulunduğu mahallenin de konut fiyatları üzerindeki etkisi bu çalışmada tespit edilen unsurlar arasındadır.
Katılım bankalarında müşteri tercihlerini belirleyen faktörler: Trabzon ilindeki katılım bankaları müşterileri üzerine bir araştırma

Katılım bankalarının unvanlarındaki katılım kelimesi kar ve zarara katılma prensibine dayalı bir bankacılık sistemi olduğunu vurgulamaktadır. Katılım bankalarının ayırt edici özelliklerinin başında faize yer vermemeleri gelmektedir. Yani bu bankalar elindeki kaynaklara faiz ödemezler. Yapılacak her yatırım İslam çerçevesi içinde olacağından ahlaki ve insani değerlere saygılı olarak yapılmaktadır. Katılım bankaları bir malın ve hizmetin değerini ahlaki yönden ülke ekonomisi ve müşterilerinin çıkarlarını gözettikten sonra değerlendirerek finansman sağlamaktadır. Katılım bankacılığının daha ileriye taşınması, tüm bankacılık sektöründeki payının artırılması, yeni nesil ve çağın gereklerine uygun çözüm ortağı olabilmesi için müşterilerinin beklenti, görüş ve tercih önceliklerini dikkate alması gerekmektedir. Bu çalışma katılım bankalarının müşterileri tarafından tercih edilme nedenleri ve memnuniyet düzeylerini anlayabilmek üzere yapılmıştır. Araştırma Trabzon ilinde faaliyet gösteren Katılım Bankaları müşterilerine anket çalışması uygulanarak yapılmıştır. Araştırma sonucunda müşterilerin; banka personelinin tutum ve davranışları, servis/hizmet kalitesi, güvenilirlik, banka personelinin ilgi ve beceri düzeyi, faizsizlik prensibi nedenlerden dolayı katılım bankalarını tercih ettikleri sonucu ortaya çıkmıştır.
Türkiye'de devlet-kooperatif ilişkileri açısından pancar ekicileri kooperatifleri

YÜKSEK LİSANS TEZ OZU TÜRKİYE'DE DEVLET KOOPERATİF İLİŞKİLERİ AÇISINDAN PANCAR EKİCİLERİ KOOPERATİFLERİ Mubin İNAN İşletme/Kooperatifçilik Anabilim Dalı Anadolu üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Şubat 2002 Danışman: Yrd. Doç. Dr. Nurcan TURAN Günümüzde yapılan çalışmalarla, devletin kooperatif işlerine karışmasının, desteklemek amacıyla da olsa, başlangıçta olumlu sonuçlar yaratsa bile, sonunda bağımsız, güdümsüz, gönüllü, demokratik kooperatifçiliğin gelişmesini engellediği anlaşılmaktadır. Bu araştırmaların ışığında yapılan bu çalışmanın birinci bölümünde, genel olarak devlet kooperatif ilişkilerinin gelişimi ele alınmış, daha sonra devlet kooperatif ilişkilerinin özellikleri ve devlet kooperatif ilişkilerinin sınıflandırılması çerçevesinde sınırları belirlenmiştir. İkinci bölümde, günümüz Türkiye'sinde devlet kooperatif ilişkileri incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise, pancar ekicileri kooperatifleri genel yapısıyla tanıtılmış, devletle olan ilişkileri yasal, finansal, eğitim açılarından ele alınmıştır.
Hisse getiri oranlarının tahmininde yapay sinir ağı modelinin uygulanabilirliği: 2008 finansal kriz örneği

Bu çalışmada amaç, 2008 finansal kriz döneminde Türkiye'deki işletmelerin hisse getiri oranlarının tahmin edilmesidir. Bu amaç doğrultusunda ilk bölümde, ekonomik kriz ile ilgili kavramlar, Dünya'da ve Türkiye'de yaşanan finansal krizler ve krizlerin şirketlere etkisi incelenmiştir. İkinci bölümde, tahmin modellemesinde kullanılan yapay sinir ağları teorik olarak incelenmiştir. Uygulamaya ayrılmış son bölümde, İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda hisse senetleri işlem gören gıda sektörüne ait işletmelerin 2006- 2010 dönemi için finansal oranları hesaplanmış ve bir tahmin modeli geliştirilmiştir. Sonuç olarak yapay sinir ağlarının hisse getiri oranlarını tahmin etmede başarılı olduğu sonucuna varılmıştır.
Çalışanlarda iş stresi: Sağlık çalışanları üzerine bir uygulama

Stres çoğu otorite tarafından çağımızın hastalığı olarak görülmekte, yaşanılan hastalıkların çoğunda büyük pay sahibi olarak nitelendirilmektedir. Stresin en yoğun yaşandığı iş sektörü olarak sağlık çalışanları gösterilmektedir. Bu çalışmada perfüzyonist ve stres kavramları incelenmiştir. Ayrıca perfüzyonistlerdeki stres faktörlerinin belirlenmesi ile dikkatsizlik ve hataya yer olmayan bu meslek grubunun çağımızın sinsi hastalığı strese yenik düşmemesi, meslek yaşantılarında hizmet kalitesinin yükseltilmesi ile kalp damar cerrahisinin geleceğine bir parça katkı sağlamak hedeflenmiştir. Araştırmada anket yöntemi kullanılmış olup Türkiye'de mevcut 592 perfüzyonistten 95'ine uygulanabilmiştir. Anketler gönüllülük esası ile Perfüzyonistler Derneği 2 nci sempozyumuna katılanlara, posta ve elektronik posta ile de ulaşılabilen diğer perfüzyonistlere uygulanmıştır. Verilerin analizi için SPSS 15.0 istatistik programı kullanılmıştır. Demografik özellikler için frekans analizi, alt ölçekler için betimsel istatistikler uygulanmıştır. Analiz sonuçlarında; stres faktörleri ile çalıştığı servisten memnuniyet, medeni durum, mesleğe giriş nedenleri arasında anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Stres kaynağı ölçeği alt gruplarının birbirleriyle arasında pozitif ilişkiler bulunmuştur.
Sanayi yatırımlarında fizibilite çalışmaları ve tekstil sanayiine ilişkin bir uygulama

Yatırım projelerinde finansal değerleme, bir yatırım projesinin finansal yönden yapılabilir olup olmadığının araştırılmasına ve analiz edilmesine yönelik bir dizi çalışmadan ibaret bir süreçtir. Finansal değerleme, daha çok sayısal verilerden yararlanılarak yapılan çalışma ve analizleri ifade eder. Bu nedenle finansal değerlemede birçok farklı yöntem mevcuttur ve karar verici, bunları bilinçli bir şekilde analiz edip yorumlamalıdır. Yapılan yatırımın ne tür bir yatırım olduğu da önemlidir. Yapılacak finansal değerleme her ne kadar objektif yöntemlerle yapılıyor olsa da verilecek kararlar bazen duyulan da kapsayan sübjektif kararlar olabilmektedir. Finansal değerleme yapılırken ilgili yöntemler ve kullanılan değerler proje uygulaması ile tam olarak örtüşmeyebilir. Bu nedenle yatırım projesi uygulamaya dönük olarak esneklik kazandırılmış olmalıdır. Aksi halde kırılgan ve inelastik bir proje yapısı ve dolayısıyla finansal değerleme pek cazip ve de uygulanabilir olmayabilir. Bunun sonucu ise boşa giden kaynaklar ve zaman israfı olarak ekonomide yer alacaktır.
Kobi'lerde stratejik yönetim algısı: Karaman Osb'de faaliyet gösteren Kobi'lerde bir uygulama

KOBİ'lerin başarılarını arttırabilmek için stratejik yönelimli teknik ve araçları kullanma arayışları artarak devam etmektedir. Bu arayış, KOBİ'lerin stratejik yönetim teknik ve araçları ile ilgili mevcut durumlarını görme ve eksikliklerini giderme zorunluluğu doğurmaktadır. Bu bakış açısıyla araştırmanın amacı stratejik yönetime ilişkin farkındalık düzeylerini, ne ölçüde uyguladıklarını ve ne ölçüde önem verdiklerini ortaya koymaktır. Araştırmanın evrenini Karaman Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren KOBİ'ler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında tam sayım yöntemine göre belirlenen 96 KOBİ'nin yönetici ve sahip yöneticilerine ait 109 anket değerlendirme kriterlerine uygun bulunarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda Karaman OSB'de faaliyet gösteren KOBİ'lerin stratejik yönetim ve teknikleri hakkında yeterli bilgiye sahip olmadıkları ve işletmelerinde stratejik yönetim tekniklerini yeterince uygulamadıkları sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca KOBİ'lerde yönetici ve sorumlu sahiplerin rekabete ilişkin görüşlerinde yaş ve eğitim durumları açısından anlamlı farklılıklar tespit edilirken diğer boyutlar açısından anlamlı bir farklılığın bulunmadığı tespit edilmiştir.
Kadının kariyer yaşamında karşılaştığı engeller ve cam tavan

Özellikle son yirmi yılda kadınlar çalışma hayatında daha fazla yer edinmeye başladılar. İş hayatında kadınların daha fazla yer almaya başlaması onların kariyer hedeflerinde, yönetimde yer almalarına katkı sağlamıştır. Yıllar içerisinde aktif çalışma yaşamında olan kadın sayısının artmasına rağmen; yönetim kademelerinde çalışan kadınların sayıca az olması, bu durumun neden var olduğuna dair çalışmaların yapılmasını gerekli kılmıştır. Kadınların iş hayatında sayıca fazla olmasına rağmen yönetim kadrolarında az yer almasının nedenlerinden biri olarak görülen 'cam tavan' kadının kariyer yaşamında bir engel olarak ifade edilmektedir. Cam tavan, iş yerlerinde ve çalışma hayatlarının düzenlenmesinden kaynaklı sorunlar kadar kadınların bu sorunlara verdiği tepkiyi de ifade etmektedir. Cam tavanı aşmaya yönelik çalışmalar ve uygulamalar kadınların içsel engellerini hesaba katmadığında, kadınların kendi potansiyellerini benimseyememelerine neden olmaktadır. Bu çalışmadaki amaç; kadınların yönetim pozisyonlarına gelmelerine mani olan ''cam tavan'' engellerinin neler olduğu ve yönetici olmalarına engel olan nedenlerin, neler olduğu konusundaki algılarını tespit etmektir. Bu hedef ile kadın ve erkek çalışanların iş yaşamında kadın çalışanlara yönelik tutumları arasında bir fark olup olmadığı incelenmektedir.
Finansal piyasalardaki sermaye varlıklarının değerlemesinde politik risklerin etkisi: Türkiye uygulaması

Finansal küreselleşme ve serbestleşme hareketlerinin yaygınlaşması sonucunda ülkeler arasındaki hızlı ve kısa vadeli sermaye hareketlerinde de artış yaşanmaktadır. Bu sermaye hareketlerinin piyasalar arası dolaşımlarında ise güven unsurunun yadsınamaz bir önemi bulunmaktadır. Öyle ki, olası bir güvensizlik durumunda ülkelere giriş yapan kısa vadeli sermayenin hızla geri çekilmesi ve ülkeleri krize sokması önceki dönemlerde birçok ülkenin yaşadığı bir deneyim olmuştur. Bir ülkedeki güven ortamının ve yatırımların istikrarlı olarak devam etmesinde politik değişkenlerin önemli bir yeri bulunmaktadır. Politik olayla yahut hükümet tarafından alınan ve piyasaları olumsuz yönde etkileyebilecek kararların peşinden, özellikle sermaye hareketlerinde önemli dalgalanmalar yaşandığı ve borsanın bu olaylara tepki verdiği görülmektedir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de sermaye piyasalarında işlem gören menkul kıymetlerin getirilerinde politik risklerin etkisini disiplinler arası bir bakış açısıyla ortaya koymaktır. Araştırma, varlık getirilerinin hesaplanmasında literatürde en çok başvurulan modellerden olan ve William Sharpe tarafından 1964 yılında ortaya koyulan Finansal Varlık Fiyatlama Modeli çerçevesinde ele alınmıştır. Bu yönleriyle, çalışmanın Türkiye'deki finans literatürüne anlamlı bir katkı sağlayacağı düşünülmektedir. E-views programı kullanılarak Borsa İstanbul'da işlem gören 47 şirkete ait varlıkların 1997- 2013 yılları arasındaki aylık getirileri ile politik riskler arasındaki ilişki incelenmiştir. İki etaplı regresyon analizinin gerçekleştirildiği araştırma sonucunda beta ile beklenen getiri arasında pozitif ve doğrusal yönlü bir ilişki olduğu bulunmuştur. İncelenen 12 politik risk faktörü arasında 4 politik risk unsurunun beklenen getiri üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Türk bankacılık sektöründe yabancı sermayeli bankaların finansal sistem üzerindeki etkileri

Bu çalışmada, Türk bankacılık sektörünün gelişim süreçleri incelenerek, sektöre olan yabancı sermaye ilgisi ve yabancı bankaların olası etkileri değerlendirilmiştir. Özellikle 1980 yılı sonrasında tüm dünyayı etkisi altına alan finansal liberalleşme süreciyle artan yabancı banka girişlerinin etkinliği analiz edilmiştir. Yapılan çalışmalar ışığında Türk bankacılık sektörüne dahil olan bankaların sektör rekabetini artırdığı ve bunun sonucu olarak verimliliğe olumlu katkı sağladığı görülmüştür. Yabancı bankaların finansal sistem üzerindeki etkinliğini ölçmek için yapılan analiz kapsamında ise VAR modeli kurulmuş, etki tepki analizi, Granger nedensellik analizi ve varyans ayrıştırma analizleri yapılmıştır. Yapılan ampirik analizlerden elde edilen bulgular incelendiğinde yabancı banka girişlerinin finansal sistem üzerinde kısıtlı bir etkisinin olduğu sonucuna varılmıştır.
Tamamlayıcı sağlık sigortasının sürdürülebilirliği: Öğretim elemanları üzerine bir araştırma

Tamamlayıcı sağlık sigortası, özel sağlık sigortasının bir ürünüdür. Genel sağlık sigortası teminat paketleri içerisine dahil olmayan ya da teminat paketine dahil olup ancak kısmen karşılanan durumlarda bireyin cepten ödeme yapması gereken veya daha üst standartlarda hizmet almak istediği durumlarda ortaya çıkan bir sigorta türüdür. Türkiye'de tamamlayıcı sağlık sigortası ilk defa 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yer almıştır. Bu sigortanın tanımı, kapsamı ve uygulaması 28.06. 2012 tarihli genelgede SGK tarafından ortaya koyulmuştur. Bu çalışmanın amacı, Karadeniz Teknik Üniversitesi'ndeki öğretim elemanlarının tamamlayıcı sağlık sigortası hakkındaki bilgi düzeylerinin tespit edilmesi, tamamlayıcı sağlık sigortası uygulaması ile ilgili bakış açılarının irdelenmesi ve bu sigortanın sürdürülebilirliğine yönelik fikirlerinin ele alınmasıdır. Bununla birlikte, öğretim elemanlarının görüşlerinin demografik kriterlere göre farklılık gösterip göstermediği incelenip, seçilen hipotezlerle aralarındaki ilişkinin varlığı araştırılmıştır. Araştırmada veri toplama tekniği olarak anket yöntemi uygulanmıştır. Yapılan anket çalışması kapsamında Karadeniz Teknik Üniversitesi'nde bulunan toplam 420 öğretim elemanına anket soruları yöneltilmiştir. Araştırmaya katılanlar içerisinde; Profesör, Doçent, Doktor Öğretim Üyesi, Araştırma Görevlisi ve Öğretim Görevlisi unvanlarına sahip öğretim elemanları bulunmaktadır. Elde edilen verilerin incelenmesi için T ve ANOVA analizlerden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda; tamamlayıcı sağlık sigortasının sürdürülebilirliği açısından öğretim elemanları arasında; cinsiyet, medeni durum, görev yapılan fakülte, aylık gelir durumu, sağlık kuruluşu tercihi, özel hastaneye gitme sıklığı, yapılan sağlık harcamaları, özel sağlık sigortasına sahip olma, tamamlayıcı sağlık sigortasından haberdar olma, tamamlayıcı sağlık sigortası hakkındaki bilgi düzeyleri ve tamamlayıcı sağlık sigortasına sahip olma bakımından farklılıkların olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte öğretim elemanlarının %47,10'unun bu sigortadan haberdar olduğu ve sadece %29,30'unun bu sigortaya sahip oldukları sonucuna varılmıştır.
Vergi teşvik uygulamalarının otomotiv sektörü üzerindeki etkileri: Düzce ilinde bir araştırma

Bu çalışmanın temel amacı, ülkemizin lokomotif sektörü olan otomotiv sektörüne yönelik uygulanan vergi teşviklerinin ne ölçüde etkili olduğunu incelemektir. Otomotiv sektörünün tanımı, tarihi, dünyada otomotiv sektörünün genel ekonomik durumu, otomotiv sektörünün bugüne kadar geçirdiği aşamalar ve bugünkü durumu analiz edilerek, Türkiye'deki otomotiv sektörünün mevcut yapısı ortaya konmuştur. İstihdam kapasitesi ve yeni iş imkanları sağlanması ile birlikte otomotiv ana sanayinin yanında birçok otomotiv yan sanayi sektörü de faaliyete geçmekte ve ülke ekonomisine önemli katkı sağlanmaktadır. Bu bağlamda çalışmada, otomotiv sektörüne yönelik vergi teşvikleri araştırılarak değerlendirilmiştir. Çalışma kapsamına sektördeki satış oranları bakımından %77, 7 paya sahip olan 9 firma dahil edilmiştir. Araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın verileri işletmelerin satış temsilcileri ve yöneticilerinden yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılarak elde edilmiştir. Elde edilen verilerin analizinde betimsel analiz kullanılmıştır. Yapılan görüşmeler sonucunda elde edilen sonuçlar; ekonomik, vergisel, karlılık ve teşvikler olmak üzere 4 başlık altında değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, ülkenin ekonomik durumu ve çeşitli diğer etkenlere bağlı olarak satış rakamları %50'den fazla azalan sektör için vergi teşviklerinin faydalı olduğu ancak tek başına yeterli olmadığı görülmüştür.