turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgütsel hafızayı besleyen ve engelleyen faktörler üzerine bir araştırma

Örgütler belirli bir amaç ve hedefler doğrultusunda oluşurlar. Bu amaç ve hedefleri gerçekleştirmek adına sürekli olarak bilgiyi işlemek durumundadırlar. Örgütlerin bilgiyi işlemelerinin bir sonucu olarak örgütsel hafıza oluşur. Bu tez çalışmasında örgütlerde oluşmuş olan örgütsel hafızayı besleyen ve engelleyen faktörler tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışmanın amacı doğrultusunda, örgütsel hafızayı besleyen faktörler olarak bilgi yönetimi ve dönüşümsel ve etkileşimsel liderlik; engelleyen faktörler olarak da örgütsel kısıtlar ve örgütsel çatışma ele alınmıştır. Söz konusu olan bu kavramlarla ilgili önceden geliştirilmiş, geçerlilik ve güvenirlik testlerinden geçmişş hazır olan ölçekler kullanılarak yapısall eşitlik modeli ile test edilmiştir. Araştırma evrenini; Hatay'da faaliyet gösteren eğitim, imalat ve sağlık sektörlerinde faaliyet gösteren işletmelerdeki çalışanlardır. Her bir sektörde 'amaçlı' seçilen ikişer özel işletmedeki çalışanlara tesadüfi örneklem oluşturulmuştur. Veriler, anket tekniği kullanılarak toplanmış olup öncelikle ölçeklerin geçerlilik ve güvenirlik testleri yapılmış daha sonra model test edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda örgütsel çatışmanın örgütsel hafızayı etkilemediği, bilgi yönetimi, liderlik ve örgütsel kısıtların örgütsel hafızayı olumlu, kontrol değişkenlerinden yalnızca yaşın örgütsel hafızayı olumsuz etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Sektörel itibariyle; bilgi yönetiminin örgütsel hafızaya etkisinin en fazla sağlık sektöründe, etkileşimsel liderliğin etkisinin en fazla eğitim sektöründe, dönüşümsel liderliğin ise imalat sektöründe olduğu görülmüştür. Bu farklılıklara karşın modelin sektör farklılığının istatistiki olarak anlamlı olup olmadığına yönelik yapılan analizde model ve tek tek yollar itibariyle bir farklılık olmadığı bulunmuştur.
Investigating the factors behind positive reactions to change: The role of affect and cognition

Küreselleşme, teknolojik gelişmeler ve hızlanan rekabet ortamı ile biçimlenen günümüz koşullarında, örgütsel değişim olgusu, gittikçe daha büyük önem kazanmış ve kaçınılmaz hale gelmiştir. Örgütsel değişim girişimleri, performans ve verimliliği artırmak gibi olumlu sonuçlar hedeflese de, pek çok değişim girişimi, çoğunlukla insan faktörünün göz ardı edilmesi nedeniyle başarısızlıkla sonuçlanmaktadır. Değişimin insanlar tarafından başlatıldığı ve uygulandığı düşünülürse, onların değişime desteğinin nasıl sağlanabileceği, değişimin başarısı için cevaplanması önem taşıyan, temel bir sorudur. Bireylerin, örgütsel bir değişime bağlılık ve davranışsal destekleri, değişimi, duygusal ve zihinsel değerlendirmeleri ile nasıl algıladıkları ve yorumladıklarına bağlıdır. Bu noktada, duygusal ve zihinsel değerlendirmeleri etkileyen faktörler ile duygusal ve zihinsel yorumların, değişime bağlılığı ne ölçüde etkilediği, tartışmalı bir konu olarak ortaya çıkmaktadır. Bu çalışma, örgütsel değişim sırasında, değişimin uygulanma süreçleri, adalet algısı, lider-üye etkileşimi ve liderlik stili gibi bağlamsal ve süreçsel öğelerin, çalışanların mantığına mı duygularına mı daha fazla hitap ettiğini ve bu faktörlerin duygusal ve zihinsel değerlendirmeleri ne şekilde etkileyerek, değişime bağlılık ve destek üzerinde farklı etkiler sağladığını incelemektedir.
Rassal yürüyüş hipotezi ve döviz piyasalarının etkinliğinin araştırılması

RASSAL YÜRÜYÜŞ HİPOTEZİ VE DÖVİZ PİYASALARININ ETKİNLİĞİNİN ARAŞTIRILMASI Etkin Piyasalar ve Rassal Yürüyüş Hipotezi, menkul kıymet fiyatlarını belirlemek için yapılacak temel ve teknik analiz yöntemlerinin geçersiz olduğunu, fiyatların tesadüfen oluştuğunu kabul eder. Zayıf Etkin Piyasa Hipotezi, rassal yürüyüşün test edilmesine yöneliktir. Zayıf Form etkinliğine sahip bir piyasada, geçmişş fiyat hareketlerine dayalı olarak, menkul kıymetlerin gelecek dönem değerini tahmin etmek mümkün değildir. Ancak döviz kuru değerleri rastlantısal olarak ortaya çıkmamakta, birbirleri ile bağımlılık özelliği göstermektedirler. Bu bağımlılık piyasanın zayıf etkinliğini ortadan kaldırır. Zayıf şekilde dahi etkin olamayan bir piyasa, geçmişşe ait kur değerlerinin önem kazandığının göstergesidir.
İşletmelerde kurum içi iletişimin işletme verimliliği üzerindeki etkileri : FIMKA tekstil örneği

Sürekli gelişim içerisinde olan ve beraberinde teknolojik değişiminde gerçekleştiği bu yüzyıl da işletmeler ayakta kalabilmek, gelişebilmek, devamlılığını sürdürebilmek ve büyüyebilmek için bu duruma ayak uydurmak zorundadırlar. Özellikle Dünya piyasalarında yer alan ve küresel ekonominin içinde bulunan işletmeler her anlamda profesyonel olmak ve yaşamak zorundadır. Aksi takdirde piyasadan uzaklaşacak, gücünü kaybedecek veya yok olmaya doğru gidecektir. İşletmelerin profesyonel olabilmeleri veya gelişen Dünya ile birlikte kendi gelişimlerini gerçekleştirebilmeleri için, kullanmış oldukları iletişim ağını teknoloji ile birlikte doğru orantılı olarak geliştirmelidir. İşletme yönetiminde stratejik veya rutin karar organlarının iletişimi ne kadar, nasıl, kullandığı o işletmenin ne derece profesyonel olduğunu gösterir. İşletmeler, örgütsel faaliyetlerde bulunurken iç ve dış çevreleriyle iletişim içerisindedir. Geleceğe yönelik gerçekleştirmek istedikleri projeleri veya fikirleri örgütsel bir iletişim ağı ile çevrelerine iletirler. Etkin ve verimli biçimde yerine getirilmesi, planlama, bilgi temini, isteklendirme gibi temel yönetim fonksiyonlarının başarılması, ancak iyi bir örgütsel iletişim ağı sayesinde mümkündür. Çalışmamızın birinci bölümünde konumuzun ana kaynaklarından birisi olan ve insan ihtiyaçlarına karşın mal ve hizmet üretimi amacı için kurulan işletmeler açıklanmaya çalışılmış, özellikleri ve amaçları incelenmiştir. İkinci bölümde ise öncelikle, hayatımızın her anında ve her bölgesinde kullanmak zorunda olduğumuz iletişimin özelliklerini, unsurlarını, türlerini ve engellerini ele alarak açıklamaya çalıştık. Daha sonra da örgütle iletişimin bütünleşmiş halini yani, örgüt üyelerinin örgütsel amaçlarla örgütün içinde ve dışında kurdukları örgütsel iletişimi ele alıp nasıl etkin kullanılabileceğini, araçlarını, etkinliğini azaltan faktörleri ve azaltan bu faktörleri iyileştirme yolları incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise elde edilen bu bilgiler ışığında etkin bir araştırma yapılmıştır. Bu araştırma yapılırken de örgütsel faaliyette bulunan ve örgütsel iletişimi aktif kullanan FİMKA adlı işletme kullanılarak araştırma yapılmış, örgütsel iletişimin, işletmedeki iletişim verimliliği, anket çalışması sonucu incelenmiştir. Bu çalışmanın amacı, örgütsel iletişimde, kullanılan iletişimin araçlarını ve iletişimin kaynağı olan çalışanlarını ele alarak, kurum içi iletişimin işletme verimliliğine katkısını en etkin nasıl sağlayabileceğini ortaya çıkarmaktır.
Akademik ve idari personellerin örgütsel bağlılık düzeyleri: Üniversitede bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, Kilis 7 Aralık Üniversitesi'ndeki akademik ve idari personeller örgütsel bağlılık düzeylerini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, Kilis 7 Aralık Üniversitesi'ndeki akademik ve idari personele anket uygulanmıştır. Ankette 5'li Likert ölçeği kullanılmıştır. Anket verilerini analiz etmek için testi ile anova korelasyon katsayısına dayanarak sosyal bilimler istatistiksel paketi kullanılmıştır. Son sonuçları elde edebilmek için bu verilerin açıklaması yapılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda, Kilis 7 Aralık Üniversitesi'ndeki akademik ve idari personellerin duygusal yönden örgütsel bağlılığı istatistiksel olarak kabul edilebilir düzeydedir. Normatif bağlılık ve devamlılık yönünden ise, akademik ve idari personellerin bağlılığı istatistiksel olarak zayıf, ama kabul edilebilir düzeydedir.
Bulanık mantık ve sermaye bütçelemesinde uygulanması

Bİr firmanın başarısı büyük ölçüde, kaynaklarını etkin bir şekilde yönetebilmesi ve doğru yatırımlara plase edebilmesine bağlıdır. Bu nedenle yatırım alternatifleri arasında karar verme sürecinde sofistike sermaye bütçelemesi tekniklerinin kullanılması büyük önem taşır. Sermaye bütçelemesinde kullanılan parametreler çoğunlukla geleceğe ilişkin tahminler yapmayı gerektirir. Geleceğe ilişkin tahminler doğası gereği bir takım belirsizlikleri içerecektir. Risk altında sermaye bütçelemesi tekniklerinde genellikle olasılık teorisinden faydalamlmıştır. Halbuki belirsizliğin söz konusu olduğu durumlarda gerek parametre değerlerinin gerekse olasılık dağılımlarının bilinmesi söz konusu değildir. Bu bakımdan verilere ilişkin bilgilerin çok az ya da yetersiz olduğu durumlarda deterministik sermaye bütçelemesi tekniklerinin kullanılması rasyonel olmayacaktır. Bu çalışmada belirsizlik altında sermaye bütçelemesinde alternatif bir yaklaşım olarak bulanık mantık uygulaması ele alınmıştır. Sermaye bütçelemesinde en yaygın olarak kullanılan model olan Net Bugünkü Değer Yöntemi esas alınarak modeldeki belirsiz veriler bulanık sayılar olarak ifade edilmiş; sayısal işlemlerde bulanık aritmetik kullanılmıştır. Çalışmada tek bir projenin sermaye bütçelemesi incelenmiş, birden çok ve karşılıklı birbirini dışlayan projeler kapsam dışı bırakılmıştır. Bulanık mantık uygulamasına ilişkin sayısal örneklerin yanı sıra, yöntem TC Ziraat Bankası Proje Değerlendirme Müdürlüğü'nce yapılan gerçek bir yatırım projesinde uygulanmaya çalışılmıştır. 133
Marka yönetimi ve doğrudan pazarlamada uygulama örnekleri

Gelişim ve dönüşüm işletmelerin yoğun rekabet ortamında varlığını sürdürürken gelecekte de var olabilmek için rakiplerinden ayırd edilmesi, yenilikçi, günümüzü iyi algılayan ve farkındalık yaratmalarını zorunlu kılmaktadır. Marka bir isim olmanın çok daha farklı anlam ve değerleri içermektedir. Marka ürüne kişilik katan, kimlik veren, tüketicilerin algılarıyla kendisini şekillendirip yenileyen, ürün tercihlerinde tüketicilere bilgi sunan, içinde bulundurduğu değer ve anlamlarla diğer markalardan farklılığını kılan, tüketiciler için satın aldığı ürün ile üründen beklentilerini nasıl karşılayacağını gösteren, sahibi olduğu şirketler için ise tek başına ekonomik varlıktır. Doğrudan pazarlama faaliyetlerinde de markalaşma değerini ortaya koyar. Özellikle teknolojinin gelişmesi ile birlikte, bir sektör haline gelen e-ticaret, doğrudan pazarlamanın en temel satış kanallarından birini oluşturur. Günümüzde tüketiciler internet yoluyla birçok alışveriş yapmaktadırlar. Yalnız yine alışverişler yapılırken, markalar tercih edilir. Bunun sebebi ise internet üzerinden satın alınmak istenen ürünler elle tutulamaz, bizzat görülemez. Bundan dolayı da daha önce tecrübe edinilmiş markalar tercih edilir. Bu çalışmanın amacı markaların tercih edilme nedenleri ve markanın doğrudan pazarlama çalışmalarına etkisini ortaya koymaktır. Çıkan sonuçlar ile İzmir'de faaliyet gösteren dört önemli otelin sonuçlarının karşılaştırılması yapılmıştır. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Genel olarak çalışmanın temelini oluşturan temel kavramlar tanımlanıp öncelikle terim ve kavramlar açıklanmıştır. Birinci bölümde markanın anlamı, tarihi, işlevleri, kuralları, kavramlar ile güçlü bir marka olabilmenin önemi, yararları ve yolları anlatılmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde, doğrudan pazarlamanın kavram olarak anlamı, doğrudan pazarlamanın gelişimi, kullanıldığı alanlar, modern pazarlama ile ilişkisi ortaya konmuştur. Üçüncü bölümde ise marka ile doğrudan pazarlamanın birbiri ile olan ilişkileri, ayrıca doğrudan pazarlamanın marka sadakatine ve değerine verdiği katkılar saptanarak, uygulama kısmında dört örneklem kullanılmıştır. Örneklemler üzerinde yapılan araştırma doğrultusunda, doğrudan pazarlama faaliyetlerinin etkinliği ve doğrudan pazarlama faaliyetlerinde marka isminin verdiği avantajlar dezavantajlar değerlendirilmiştir.
MRP II: Üretim kaynakları planlaması

MRP II, ya da Üretim Kaynakları Planlaması üretim şirketlerinin tüm kaynaklarını planlamada kullanılan bir teknikler grubudur. Organizasyondaki imalat, satış, satın alma, üretim planlama, kapasite planlama, envanter yönetimi, muhasebe ve mali işler gibi tüm faaliyetlerin bir plan doğrultusunda birbirleri ile uyumlu bir şekilde gerçekleştirilmesini hedefler. Üretim Kaynaklarının Planlanması, malzeme ihtiyaç planlaması temeli üzerine geliştirilmiştir. Pek çok firma imalat proseslerini daha iyi kontrol edebilmek amacı ile malzeme ihtiyaç planlama sistemleri kullanılmaktadır. Bu sistemlerin kullanımı, bilgisayar sistemlerinin gelişmesi ile paralel olarak çeşitli MRP yazılımlarının piyasaya sunulması sonucunda yaygınlaşmıştır. Bilgisayarın kullanımı ile MRP sistemi daha kullanışlı hale gelmiş, bunun yanında bilgisayarla desteklenen MRP uygulamaları imalat yönetim sisteminin gelişmesinde önemli bir adım olmuştur. Sonuç olarak, MRP II sistemini başarılı uygulayan firmalar, atölyelerindeki kötü koşulları ortadan kaldırmışlardır. Bunun yanında göze çarpıcı kazançlar sağlamışlardır. Örnek vermek gerekirse; müşteri hizmetlerinde artış, daha iyi üretim planlama, stok seviyesinde düşüş, malzeme darboğazında düşüş, emniyet stoğunda düşüş, üretimdeki tedarik süresinde düşüş, fabrika veriminde artış, üretim maliyetlerinde düşüş vb. Bu çalışmada üretim sistemleri konusu, Üretim Planlama ve kontrol fonksiyonunun bir işletme açısından önemi, Üretim Kaynakları Planlamasının temeli olan malzeme ihtiyaç planlaması, işletme için çok önemli bir yeri olan kapasite planlama teorik olarak incelenmiştir. Uygulama olarak TÜRKSA A. Ş. firmasında kullanılan MAX MRP II Programı modül modül incelenmiştir
BIST endeks vadeli işlem pazarında portföy korunmasına yönelik bir uygulama

Finansal sistemlerde küreselleşmenin artması ve teknolojinin hızla ilerlemesi sonucunda artan belirsizlik ve volatilite sonucu ortaya çıkan rizikolardan biri de portföy rizikosudur. Portföy rizikosundan korunmak için geliştirilen ve en çok tercih edilen strateji ise endeks vadeli işlem sözleşmesi ile korunmadır Bu çalışmanın amacı, 2017 yılı Şubat ayında spot pazarda oluşabilecek fiyat düşüşlerine karşı endeks vadeli işlem sözleşmeleri kullanılarak bir korunmanın sağlanıp sağlanamayacağını belirlemeye çalışmaktır. Bu amaca yönelik olarak BIST 100 endeksinde yer alıp BIST 30 endeksinde bulunmayan pay senetleri arasından beta değerlerine göre bir portföy oluşturulmuş; VİOP'ta işlem gören BIST 30 endeks vadeli işlem sözleşmesi ile pay senedi fiyat düşmesi rizikosuna karşı portföy korunması sağlanmak istenmiştir. Çalışmada analiz yöntemi olarak regresyon analizi uygulanmıştır. Elde edilen sonuca göre, 2017 yılı Şubat ayında BIST 30 endeks vadeli işlem sözleşmesi ile portföy rizikosuna karşı tam korunma sağlanamamıştır.
TMS 37 kapsamındaki karşılıklar, koşullu borçlar, koşullu varlıkların muhasebeleştirilmesi ve işletme performansına etkisi

Bu çalışmada Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarından biri olan 37 no'lu Karşılıklar, Koşullu Borçlar ve Koşullu Varlıklar standardı ele alınmıştır. Öncelikle; bu kavramlar hakkında genel bir bilgi verilip, işletmelerin karşılıklar, koşullu borçlar ve koşullu varlıkları hangi durumlarda tahakkuk ettirebileceği ve finansal tablo dipnotlarında ilgili kavramlara ilişkin ne gibi bilgilerin açıklanması gerektiği ayrıntılı bir şekilde incelenmiştir. Bu açıklamalar yapıldıktan sonra, bir işletmenin TMS 37 kapsamında gerçekleşen olaylara ilişkin karşılık ayırması durumunda hangi muhasebe kayıtlarını yapacağı, bu kayıtların bilanço ve gelir tablosuna etkisi oran analizi yapılarak incelenmiştir. Yapılan çalışmanın sonucunda işletmenin karşılık ayırması halinde bilanço ve gelir tablosunda bazı değişikler meydana geldiği ve karının azaldığı tespit edilmiştir.
İşletmelerde çalışma sermayesi ihtiyacının belirlenmesinde muhasebenin rolü ve S. S. S. A. Ş.'de bir uygulama

İşletmeler günümüz ekonomisinin ve endüstriyel hayatın temel kurumlarıdır. Buna bağlı olarak çalışma sermayesi de b/, işletmelerin kalbi ve dolayısıyla temel unsurudur. Dört bölümden oluşan çalışmamızın birinci bölümünde; çalışma sermayesi hakkında genel bilgiler verilmeye çalışılmıştır. Çalışma sermayesinin tesbiti konusu ikinci bölümün kapsamını oluşturmaktadır. Çalışmamızın üçüncü bölümünde; çalışma sermayesi değişim tablosunun hazırlanması ve çalışma sermayesinin finansmanı seklinin belirlenmesinde kullanılması incelenmiştir. Son. olarak da dördüncü bölümde; Söğüt Seramik Sanayi A. Ş.'de bir uygulama yapılmıştır.
Bağımsız denetim ve muhasebe meslek etiği: Bağımsız denetçilerin etik ilkelere yaklaşımları üzerine bir araştırma

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de muhasebe ve denetim mesleğinin önemi gün geçtikçe artmaktadır. Finansal bilgi kullanıcılarının doğru ve güvenilir karar alabilmeleri için denetim faaliyetlerinin belirlenmiş olan kurallara uygun gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Dolayısıyla denetim faaliyetini gerçekleştiren denetçilerin mesleğin gerektirdiği önem ve özen doğrultusunda meslek etiği kurallarına uygun hareket etmeleri önem arz etmektedir. Bu önem doğrultusunda çalışma Ankara, Konya ve Karaman illerinde faaliyette bulunan bağımsız denetçilerin meslek etiği ilkelerine olan yaklaşımlarını tespit etmeyi amaçlamıştır. Çalışmanın birinci bölümünde denetim ve bağımsız denetim kavramları ele alınmış, ikinci bölümde etik, muhasebe ve denetim meslek etiği kavramları teorik çerçevede anlatılmıştır. Çalışmanın son bölümü olan uygulama kısmında Ankara, Konya ve Karaman illerinde faaliyet gösteren meslek mensuplarının bağımsız denetim etik ilkelere olan yaklaşımlarını tespit etmek amacıyla anket uygulaması yapılmıştır. Anket formları yüz yüze yapılan görüşmeler ve söz konusu illerdeki meslek odaları aracılığı ile bağımsız denetçilere ulaştırılmıştır. 150 anketin geri dönüşü sağlanmış olup, 100 tanesi Ankara, 38 Konya ve 12 tanesi Karaman ilinde faaliyet gösteren meslek mensuplarına aittir. Elde edilen veriler bilgisayar ortamına aktarılarak SPSS- 16 programı yardımıyla analiz edilmiş ulaşılan sonuçlar yorumlanmıştır. Çalışma sonucunda bağımsız denetçilerin 'Meslek Etiği' kavramı hakkında bilgi sahibi oldukları ve faaliyetleri sırasında 'Tarafsızlık' ilkesine uymaları gerektiğini düşündükleri tespit edilmiştir. Ayrıca bağımsız denetçilerin, bağımsız denetçi unvanını aldıkları sınavlar, mesleki deneyimleri ve 3568 sayılı meslek yasasına göre unvanları ile meslek etiği ilkelerinin uygulanmasına yönelik görüşleri arasında anlamlı bir görüş farklılığı tespit edilemezken, eğitim düzeyleri, faaliyette bulundukları il, yaşları, denetim alanındaki unvanları ve çalışma şekilleriyle meslek etiği ilkelerinin uygulanmasına yönelik görüşleri arasında anlamlı farklılaşma tespit edilmiştir.
Otel işletmelerinde rekreasyon ve boş zaman değerlendirmeleri: Yönetimsel bir yaklaşım

Sanayi devriminden sonra boş zaman kavramı değer kazanmış, boş zaman değersizdir algısı anlamını yitirmiştir. Boş zamanların değerli hale gelmesi ile insanlar yeni arayışlar içerisine girmiştir. Bu arayışların başında yer alan rekreasyon, turizm ve eğlence hizmetleri olgusu otel işletmeleri için birer çekicilik unsuru haline gelmiştir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de rekreasyon, animasyon ve boş zamanı değerlendirme faaliyetlerinin otel işletmelerinde yönetimsel anlamda nasıl değerlendirildiği ve yönetim fonksiyonları içinde ne şekilde yer aldığını açıklamak, animasyon ve eğlence hizmetlerinin planlanması, bu faaliyetlerde çalışan personelin örgütlenmesi, işlerin yöneltilmesi, koordinasyonu ve kontrolü aşamalarında otel yöneticilerinin rolünü ve karar verme süreçlerinde yer alıp almadıklarını ortaya koymaktır. İnceleme yönteminin kullanıldığı bu araştırmada veri toplama tekniği olarak anket seçilmiştir. Anket sonuçlarından, otel işletmelerinin rekreasyon, animasyon ve eğlence hizmetlerinin faaliyetlerini belirleme ile ekibin görev paylaşımını belirleyen rekreasyon aktivite yöneticisi iken, personelin arasındaki koordinasyonu sağlayanlar aktivite birim şefleridir. Otel işletmelerinin rekreasyon, animasyon ve eğlence hizmetleri faaliyetlerini işletmenin kendi tarafından düzenlenmesi, faaliyetlerin programlarını gerçekleştirenin, işletmenin kendi animasyon ekibinin olması, personel ve bütçe denetimini yine işletme yönetiminin yapması, rekreasyon, animasyon ve eğlence hizmetleri yönetiminin, otelin işletme yönetimine bağlı olduğu anlaşılmaktadır.
İslami finansal araçların ve geleneksel finansal araçların riskten korunma açısından karşılaştırılması

Geçmişi milattan önceki yıllara dayanan türev araçlar ilk başta riskten korunma amacıyla ortaya çıkmıştır. Malların arz ve talebinin fiyatlardaki dalgalanmayı tetiklemesinde bir önlem olarak düşünülmüştür. Fakat gerçekleştirilen işlemlerin spekülasyon ve manipülasyona açık olması, bir tarafkazanırken bir tarafın kaybetmesi ve kaldıraç etkisinden dolayı bu miktarların büyüklüğü, Amerika'da yaşanan mortgage balonu üzerindeki etkisi de düşünüldüğünde riskten ne kadar koruduğu şaibeli hale gelmiştir. Müslüman kesimin fonlarını geleneksel riskten korunma araçlarının çekememesi, türev araçların İslam hukuku kurallarının temel yasakları olan garar, faiz ve kumar ilkelerini çiğnemesi, geleneksel riskten korunma araçlarının bu ilkelerle kesinlikle bağdaşmaması İslami Finansın oluşumunda etkili olmuştur. İslami finansal sözleşmelerin şartlarının net ve açık olması ve bu finansman biçiminin ticaret odaklı çalışması kriz dönemlerinde gayrimüslim yatırımcıların da dikkatini çekmiştir. Bu amaçla en bilinen borsalarda İslami endeksler oluşturulmuştur. Bu gelişmeler sonucunda bu sözleşmelerinde riskten korunma amacıyla kullanılıp kullanılamayacağı, İslami finansal araçların türev araçlardan riskten koruma da daha etkili olup olmadığı ya da İslami finansın bu amaçla ürüngelişiminin incelenmesi sorunsalını ortaya çıkarmıştır. Bu çalışmada geleneksel finans sistemine ait olan türev araçların temel kavramları açıklanarak, işleyişleri ve birbirleriyle olan farkları, İslami finansal araçların temel ilkeleri, sözleşme türleri açıklanmaya çalışılmıştır. Son bölümde ise bu iki birbirinin alternatifi olan finansal sistemin benzer ve farklı yönleri, riskten koruma şekilleri ve riskleri anlatılmaya çalışılmıştır. Bu tezin temel sorunsalı olan riskten koruma yöntemi olarak türev araçların mı yoksa İslami sözleşmelerin mi daha etkili olduğu konusu literatür taramasıyla araştırılacaktır.
Tüketim fetişizminde retoriğin rolü: Reklamlara yönelik bir çözümleme

Reklamcılar ürün veya hizmetle ilgili estetik deneyimi okuyucuya iletmek ve mesajı etkili bir şekilde aktarmak için çeşitli görsel ifade yöntemleri kullanmaktadır. Görsel ifade yöntemlerinden biri olarak retorik figürler, reklam estetiğinin sağlanması açısından önemli bir yer teşkil etmektedir. Bu araştırmanın temel amacı reklamcılıkta kullanılmakta olan retorik unsurunun 'tüketim fetişizmi' olarak adlandırılan kavramla arasındaki ilişkiyi açıklamaktır. Amacın gerçekleşmesine yönelik çalışmada literatür taraması ve örnek olay incelemesi yöntemleri bir arada kullanılmıştır. Örnek olay incelemesi gereği Hürriyet Kırmızı Ödülleri'nde herhangi bir kategoride ödül almaya hak kazanan basılı reklamlar ele alınmıştır. Araştırmaya konu olan reklamlar, amaçlı örnekleme metoduyla seçilmiş ve en az bir retorik figüre sahip 7 reklam incelenmiştir. Yapılan incelemeler sonucunda retorik figürlerin fiziksel ihtiyacı karşılamaktan ziyade yeni bir tüketim kimliği sunmaya ikna ettiği tespit edilmiştir.
Teknoparklarda işletmelere sağlanan vergisel avantajlar ve bir uygulama

Günümüz ekonomisinde, ulusların gelişmişlik düzeyi teknoloji alanında sahip oldukları yerle doğru orantılıdır. Bilgi ve Teknolojiyi üreten ve bu alanlara yatırım yapan ülkeler, bunları transfer eden ülkelere göre her aşamada daha üstündürler. Bilgi çağında küreselleşme ile ağırlaşan rekabet ortamında ülkelerin pazar paylarını koruyup genişletebilmeleri için yenilikçi fikirlere duyulan ihtiyaç daha da artmıştır. Bu çalışmada, devlet-üniversite ve sanayi üçgeninde yenilikçi fikirlerin ticari olarak değerlendirilmesi, beyin göçünün önlenmesi, teknoloji transferi yerine üretimin öncelenmesi amacıyla kurulan TEKNOPARK'lar da faaliyet gösteren işletmelere değinilecektir. Bu bağlamda, Teknoloji Geliştirme Bölgelerinden yer alan işletmelere devlet tarafından sağlanan vergisel avantajlara ve uygulayıcılar tarafından bu avantajların nasıl muhasebeleştirilip, ne şekilde beyanname düzenlenmesi gerektiği konusuna örneklerle değinilecektir.