turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kriz dönemlerinde Türkiye'deki yatırım fonları ve performans değerlemesi

Anahtar Kelimeler: Yatırım fonları, Performans Değerleme, Finansal Krizler Globalleşme sonucu dünya üzerinde ekonomik duvarların kalkmaya başlaması, giderek piyasaları birbirlerine bağımlı ve duyarlı hale getirmiştir. Teknolojide yaşanan baş döndürücü gelişme ile birlikte haberleşme kanalları genişlemiş, bilgi teknolojileri sınırları zorlamaya başlamıştır. Bilgi akışının inanılmaz boyutlara ulaştığı bir dünyada yatırım yapmak ve bundan en yüksek verimi elde etmek artık bireysel yatırımcının üstesinden gelebileceği boyutu aşmıştır. Dünyada yaşanan her türlü siyasi ve ekonomik dalgalanma, ulusal ve uluslararası piyasalarda istikran ortadan kaldırmıştır. Böyle bir ortamda bireysel yatırımcılar için sağladığı; profesyonel yönetim, çeşitlendirme, riskin dağıtılması gibi avantajlardan dolayı yatırım fonları oldukça cazip görünmektedir. Sermayenin tabana yayılmasında da yatınm fonları önemli bir yer tutmaktadır. Bahsedilen bu nedenlerden dolayı yatırım yapılacak fonunun seçimi de önem kazanmaktadır. Çalışmada yatırım fonlarının geçmişşte yaşanan kriz dönemlerindeki performansları analiz edilerek, Türk yatınm fonu endüstrisinin performanslarının ortaya konulması amaçlanmaktadır. Konu, yapılan çalışmada başlıca üç ana bölüm altından incelenecektir. Birinci bölümde yatınm fonlarının hukuksal, ekonomik ve kurumsal çerçevesi hakkında genel bilgiler verilerek, dünyada ve Türkiye'deki yatınm fonlan endüstrisinin son durumu hakkındaki bilgiler yer almaktadır. ikinci bölümde ise, Türkiye'de yaşanan kriz dönemlerindeki genel ekonomik tablo ortaya konulmaya çalışılmış ve yatınm fonlarının bu dönemlerdeki mevcut durumu hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise, çalışma ile ilgili veri tabanı oluşturularak 1998- 2003 dönemleri arasmda, yıllık olarak yatınm fonlarının performanslan Sharpe yöntemi ile analiz edilmiştir. XI
Çalışanların otantik liderlik algılarının inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisi

Rekabetin üst seviyede seyrettiği günümüz iş dünyasında, şirketlerin ayakta kalabilmeleri ve ilerleyebilmeleri için çalışanların inovatif işyeri davranışlarının artmasına ihtiyaç duydukları söylenebilir. Bu çalışmanın amacı, çalışanların otantik liderlik algılarının çalışanların inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisini araştırmaktır. İlgili yazın incelendiğinde bu ilişkiyi inceleyen ulusal bir çalışmaya rastlanmamıştır. Yazındaki bu boşluğu doldurmak çalışmanın özgün yanını temsil etmektedir. Bu çalışma evren olarak tüm beyaz yakalıları ele almıştır. Araştırmanın örneklemini İstanbul, Ankara ve İzmir'de bulunan 388 beyaz yakalı çalışan oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplamak amacı ile anket tekniğinden faydalanılmıştır. Elde edilen verilen SPSS programı kullanılarak analiz edilmiştir. Veriler üstünde açımlayıcı faktör analizi, güvenirlik analizi, normallik analizi, korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır. Araştırma bulguları, yöneticinin algılanan otantik liderlik tarzının çalışanın inovatif işyeri davranışı üzerinde pozitif yönde anlamlı etkisi olduğunu göstermiştir. Hipoteze konu edilen bu etki, yapılan analizler ile desteklenmiştir. Araştırma sonucunda ortaya çıkan bulgulara göre araştırmacılar ve uygulayıcılar için öneriler sunularak sonuçlar yorumlanmıştır.
Gümüşçülük işletmelerinde maliyetlerin oluşumu ve bir uygulama

Gümüşçülük mesleğinin muhasebeciliği demek, kağıt üzerinde gümüş imalatı veya satışı yapmak demektir. Gümüşçülük mesleğinin, muhasebeciliği özel ve bir takım karmaşık işlemlerin bir arada bilinmesini zorunlu kılmaktadır. Bu işlemlerin bir arada yapılmaması çok çeşitli yanlışlara sebep olur. Gümüşçülük sektörü ile ilgili; muhasebe işlemlerinin gerçekleştirilebilmesi için bu mesleğinin özellikleri ve kimyasal bir takım bilgilerin verilmesi zorunlu olmuştur. Gümüşçülükte el emeğine dayalı özel yetenek isteyen işlemler çoğunlukta olduğu için genellikle ustalar çekirdekten yetişmekte, bunlar da evrak kayıt ve dokümanlardan uzak durmaktadırlar. Sektörde yazılı belge ve evrak yasaklamış gibi kullanılmamaktadır. Oysa bu işletmelerin, iyi bir raporlamaya sahip olmaları gerekmektedir. Bu çalışma ile diğer işletmelerden, farklılık gösteren gümüşçü işletmelerinde belge düzenine uyulması ve muhasebe kayıtlarının yapılabilmesi için maliyet unsurlarının ortaya konması amaçlanmıştır. Çalışmanın amacı doğrultusunda, gümüş işletmeciliği, maliyetlerin oluşması belge düzenlenmesi incelenmiş ve muhasebe kayıtları ile ilgili değişimler ortaya konmuştur.
TS EN ISO/IEC 17025 kalite yönetim sistemi akreditasyonu ile laboratuar performansı arasındaki ilişkinin analizi

TS EN ISO/IEC 17025 kalite yönetim sistemi akreditasyon durumunun performansa etkisi belirsiz ve karışıktır. Bu çalışma TS EN ISO/IEC 17025 kalite yönetim standardı akreditasyonu ile laboratuar performansı arasındaki ilişkiyi araştırır. Bu amaçla Türkiye genelinde 6 sektörden 73 laboratuarın 36 deney metodunda katıldığı TSE Laboratuarlar Arası Yeterlilik Deneyleri Programı ? 2009 Sonuç Raporu'ndan elde edilen veriler analiz edildi. Değerlendirmede verilerin mutlak standard z-değerlerinin frekanslarının karşılaştırılması, t-testi ve Welch testi kullanılmıştır. Öncelikle tüm laboratuarlara ait sonuçlar incelenmiş, daha sonra kuruluş yapısına göre üretici laboratuarları, özel laboratuarlar ve kamu laboratuarları ve hizmet verdiği sektöre göre yapı malzemeleri, kimya, metalik malzemeler, elektromanyetik uyumluluk ve tekstil laboratuarları içerisinde ayrı ayrı akreditasyon durumunun performansa etkisi araştırılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, akreditasyon durumunu ile laboratuar performansı arasında negatif ilişki saptanmıştır. Kuruluş yapılarına göre incelendiğinde üretici laboratuarlarında akreditasyon durumu ile performans arasında negatif ilişki bulunurken, özel laboratuarlar ve kamu laboratuarlarında akreditasyonun laboratuar performansına istatistiki olarak anlamlı bir etkisi yoktur. Hizmet verdiği sektöre göre incelendiğinde ise EMC laboratuarlarında akreditasyon durumu ile performans arasında negatif ilişki bulunurken, diğer sektör laboratuarlarında akreditasyonun laboratuar performansına istatistiki olarak anlamlı bir etkisi yoktur.
Güneş enerji sistemleri firmalarının kümelenme düzeyi: Batı Akdeniz bölgesi örneği

Günümüzde firmaların yaşamlarını sürdürebilmeleri ve rekabet güçlerini arttırabilmeleri için karşılıklı işbirliği içinde hareket etmeleri zorunlu hale gelmiştir. Bu sebeple firmalar, küme oluşumları içerisinde yer alarak; yeni üretim, istihdam, ihracat, katma değer artışı yaratarak ve üniversite gibi kuruluşlar ile işbirlikleri yaparak ülke ekonomisi için önemli değerler oluşturma yoluna gidebilmektedirler. Enerji ihtiyaçlarının karşılanması günümüzde toplumların en önemli sorunlarından birisidir. Fosil enerji kaynaklarına yönelik yapılan teknolojik faaliyetler mevcut durumu iyileştirse de gerçek olan bu yakıt rezervlerinin bir gün bitecek olmasıdır. Yenilenebilir enerji kaynaklarından birisi olan güneş enerjisi; yakıt sorununun olmaması, sınırsız ve maliyetsiz olması, çevresel bir zararının bulunmaması gibi nedenlerden dolayı farklı ve önemli bir yer edinmiştir. Buradan hareketle Batı Akdeniz Bölgesi'nde faaliyette bulunan güneş enerji sistemleri firmalarının kümelenme düzeylerinin belirlenmesi araştırmanın amacı olmuştur. Bu amaç doğrultusunda Batı Akdeniz Bölgesi'nde faaliyette bulunan 44 güneş enerji sistemleri firmasına ilişkin veriler, nicel veri toplama yöntemlerinden anket tekniği kullanılarak elde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS 20 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Verilerin analizinde Kolmogorov-Simirnov, Cronbach Alfa, Tanımlayıcı İstatistikler, Kruskal-Wallis H Testi, Tek Örneklem T Testi ve Ki-Kare Homojenlik Testi kullanılmıştır. Analizlerin sonucunda Batı Akdeniz bölgesindeki güneş enerji sistemleri sektörünün kümelenme potansiyelinin bulunduğu ve araştırmaya katılan 44 firmanın 28'inin yüksek, 16'sının ise orta derecede kümelenme eğilimi gösterdiği belirlenmiştir. Ayrıca, kümelenme yapısında güneş kolektörleri üretimi yapan enerji firmalarının, fotovoltaik üretim gerçekleştiren firmalara göre daha yüksek kümelenme derecelerinin bulunduğu tespit edilmiştir. Bu kapsamda sektöre yönelik oluşturulacak kümelenmenin bölgesel ekonomik kalkınmaya önemli katkılar sağlayacağı öngörülmektedir.
Türkiye muhasebe standartları ve Türkiye finansal raporlama standartlarında varlıkların dönem sonu işlemleri

Türkiye hem Avrupa Birliğine tam üyelik sürecinde olan hem de uluslararası ekonomik ve ticari ilişkileri giderek artan bir ülkedir. Bu süreçlerle paralel olarak ülkemiz Uluslararası Finansal Raporlama Standartları ile uyumlu Türkiye Muhasebe Standartlarını uygulamayı amaçlamaktadır. Bu amaçla Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu; Uluslararası Muhasebe / Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarını esas alarak Türkiye Muhasebe / Finansal Raporlama Standartlarını yayınlamıştır. Türkiye muhasebe standartlarına göre değerlemenin ve bu standartlara göre varlıklarda dönem sonu işlemlerinin anlatıldığı bu çalışmanın amacı; yeni değerleme yaklaşımı ile ilgili hükümleri ele alarak dönem sonu işlemlerinin uygulanmasını anlatmaktır. Çalışmanın birinci bölümünde değerleme ile ilgili Türkiye Muhasebe Standartları, Vergi Usul Kanunu, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunda yer alan değerleme tanımları ve değerleme ölçüleri anlatılmıştır. İkinci bölümde ise Türkiye Muhasebe Standartlarına göre varlıkların değerlemesi ve dönem sonu değerleme yöntemlerine yer verilmiştir. Son olarak üçüncü bölümde varlıkların dönem sonu işlemlerinin Türkiye Muhasebe Standartlarına göre nasıl yapılması gerektiği anlatılmıştır.
Best-seller pricing on Amazon. com: A panel vector autoregressive approach

Amazon, hem kendisinin hem de diğer mağazaların satısını yaptığı geniş ürünçeşidiyle insanların tek bir yerden alışveriş yapabileceği ideal bir site yarattı. Onungeniş ürün seçenekleri, büyük veri tabanlı tavsiye sistemi, hoş kullanıcı arayüzüvb. faktörler müşterileri oradan alışveriş yapmaya, ürünleri keşfetmek için saatlerharcamaya çekiyor. Amazon. com'u ziyaret eden bir müşteri; sitenin önerdiği veyabedava kargo koşulunu sağlayan almayı planlamadığı ürünleri de satın almaya meyillioluyor. Amazon'un yüksek çapraz satış potansiyeli ve müşterilerinin dürtüsel satın alma potansiyeli Amazon'un fiyatlandırmada zararına satış stratejisini kullanmasınazemin hazırlıyor. Amazon'un liste bası kitapları zararına sattığı biliniyorancak stratejisini belirlerken hangi faktörlerin etkili olduğu hakkında bilgi kısıtlı. Bu çalışmada anahtar pazar özelliklerinin Amazon'daki indirimlere ve birbirlerine etkisini gözlemliyoruz. Panel vektör otoregresif modelleme ile 500 kitabın 31 günlük 15500 gözlemini içeren beş endojen değişkeni ve bir dışsal değişkeni kapsayan panel zaman serisi veri setini inceliyoruz. Panel vektör otoregresif modelleme ile değişkenlerin önceki günlerde gözlenen değerlerinin diğer değişkenlere olan etkilerini de göz önünde bulunduruyoruz. Sonuçlarımız Amazon. com'da daha yüksek indirimlerindaha iyi satış sıralaması, daha yüksek liste fiyatı, daha yüksek müşteri kritiğiolan ya da daha az sayıda mağaza tarafından satılan kitaplara olduğunu gösteriyor. Ayrıca, bu değişkenlerin birbirlerine olan etkilerini de gösterdik. Bizim çalışmamızAmazon pazarının dinamiklerini gözlemleyen az çalışmadan bir tanesi.
OECD ülkelerinin yaşanabilirlik düzeylerinin aralık değerli Pythagorean Bulanık AHS ve bulanık TOPSIS yöntemleri ile değerlendirilmesi

Bireylerin kaliteli bir yaşam sürdürebilmeleri için yaşamlarına devam ettikleri ülkenin; ekonomik ve siyasi yapısı, toplumsal ve çevresel yapısının yaşamını sürdürecek kişinin hayat koşullarını destekleyecek nitelikte olması gerekir. İşsizlik oranının düşük olması, kişi başı gayri safi milli hasıla ve gayri safi yurt içi hasıla oranlarının yüksek olması, enflasyon oranının düşük olması, bireylerin yaşadıkları ülkede sosyal olarak toplam yeşil alanın fazla olması, yaşam süresinin uzun olması, okur-yazar oranının fazla olması ve suç oranının düşük olmasını yaşanabilirliği belirleyen etkenler arasında verebiliriz. Çalışmada Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü'nde yer alan ülkelerden 34'ü dikkate alınarak ülkelerin yaşanabilirlik düzeyleri değerlendirilmiştir. Çalışmada kriter olarak; GSYİH, Nüfus, Ortalama Yaşam Süresi, İnsani Gelişmişlik Endeksi, İşsizlik Oranı, Vergi Oranı, Kişi Başına Düşen Gayri Safi Milli Hasıla, Yeşil Alan, Enflasyon, Elektrik Tüketimi, Doğurganlık Oranı, Kentsel Nüfus ve Yüksek Teknoloji Ürünü İhracatı baz alınmıştır. Birden çok ülkeyi ve kriteri bir arada ele alırken, çok kriterli karar verme yöntemlerinden faydalanılmıştır. Kriterlerin ağırlıklandırılmasında ise elemanın üye olma ve olmama derecelerinin yanında hassasiyetini de dikkate alan pythagorean bulanık küme tabanlı olan aralık değerli AHS yönteminden yararlanılmıştır. Ülkelerin yaşanabilirlik düzeylerinin sıralanmasında ise belirsizliği dikkate alan bulanık TOPSIS yönteminden yararlanılmıştır.
İşletmelerde bilgi kültürü ve yenilik etkileşimi: Türk işletmelerinde bir araştırma

Bilgi işletmeler için her zaman kritik öneme sahip ve rekabet avantajını elde tutmaya yarayan bir kaynak olmuştur. Üretilmesi ve sahip olunması diğer maddi kaynaklara nispeten çok ucuz olan bilgi, paylaşıldıkça ve kullanıldıkça artarak değer yaratmaya devam etmektedir. Bilgi üretimini, paylaşılmasını ve kullanılmasını destekleyen bir örgüt kültürü pek çok araştırmaya konu olmaktadır. Kültürün öğeleri ile bilgi üretimi, bilginin paylaşılması ve kullanılması arasındaki ilişkiler merak konusu olmaktadır. Bilgi kültürü kavramı, Türk yazını için olduğu kadar dünya literatürü için de tartışılan ve yeni bir kavramdır. Bilgi kültürünün tanımlanması, bilgi kültürünü oluşturan boyutların ortaya konması ve bilgi kültürünün diğer işletme ve organizasyon kavramlarıyla ilişkisi araştırmaya değerdir. Güven, iletişim, işbirliği, takım odaklı çalışma gibi değerlerin bilgi kültüründeki önemi literatürde sıklıkla yer bulmuştur. Kültür öyle bir öğedir ki hem bilgi paylaşımıyla hem de örgütün diğer kavramlarıyla yakından ilişkilidir. Araştırmada bilgi kültürü kavramı detaylı şekilde incelenmiş ve Türk işletmecilik literatürüne katkı sağlanmaya çalışılmıştır. Yine son yılların önemli kavramlarından birisi yenilik kavramıdır. Örgütler her geçen gün yenilik kavramının önemini kavramakta ve nasıl bir rekabet avantajı yarattığını fark etmektedirler. Bu durumun farkında olan yalnızca işletmeler değil aynı zamanda ülkelerdir. Ülkemizde de Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile Ar-Ge ve yenilik araştırmalarına destek sağlanmakta ve kalkınmanın anahtarı olarak yenilikçi örgütler görülmektedir. Bilgi kültürünün, bilgi paylaşımı aracılığıyla örgütün yenilikçiliği üzerine etkisi bu araştırmanın temel konusunu oluşturmaktadır. Araştırma İstanbul'daki teknoparkların çalışanlarının katılımıyla ve anket yöntemiyle gerçekleştirilmiştir. Sonrasında istatistiksel analizlerle bulgulara ulaşılmış ve yorumlar yapılmıştır.
İş süreçleri yönetim sistemlerinin güncel durumu ve kurulumu

Bu çalışmada iş süreçlerini iyileştirmek ve yönetmek gayesi ile ortaya çıkmış olan İş Süreçleri Yönetim Sistemleri incelenmektir. İş Süreçleri Yönetim Sistemleri'nin ortaya çıkışı, vaat ettikleri çözümler ve bileşenleri tanıtılarak bu sistemlerin hem günümüz bilişim dünyasındaki hem de iş dünyasındaki yeri çizilmektedir. Bu teknolojilerin gelişimi ve teknoloji evrimi açısından günümüzde bulunduğu yer Moore Yasası'dan yararlanılarak ele alınmaktadır. Çalışmada ayrıca Servis Yönelimli Mimari ve İş Süreçleri Yönetim Sistemleri'nin ilişkisi de ele alınarak; İş Süreçlerini Yönetim Sistemleri'nin uygulamalar arasındaki entegrasyonlar açısından ortaya koyduğu getiriler ele alınmaktadır. Çalışmanın ikinci kısmında bir İş Süreci Yönetim Sistemi'nin kurulumu ele alınarak; bu sistemlerin seçimini ve kurulumu etkileyen faktörler özetlenmektedir.
Kadın girişimciler: Girişimciliğin iş yaşamı-aile yaşamı dengesi üzerindeki etkisinin incelenmesine yönelik bir uygulama

İs yasamı-aile yasamı dengesinden, is yasamı-aile yasamı çatısmasının olmadığı durumlarda söz edilebilir. Bu çerçevede ele alındığında is-aile yasam çatısması; is ve aile alanlarından kaynaklanan rol taleplerinin bazı yönleriyle birbirleri ile karsılıklı uyumsuz olması sonucunda meydana gelen bir tür roller arası çatısma seklinde tanımlanabilmektedir. Bu çalısmada kadın girisimcilerde girisimciliğin is yasamı-aile yasamı dengesi üzerindeki etkisi incelenmektedir. Bu amaçla, iş aile yasam çatısması kavramı ve bu kavramın alt boyutları olan is-aile çatısması ve aile-is çatısması kadın girisimcilerin yasamlarındaki stres düzeyleri ve aile yasamı tatminleri üzerindeki etkileri incelenmektedir.
Endüstriyel kümelenmenin karşılaştırmalı analizi

Bu çalışmanın amacı Endüstriyel Kümelenme kavramını ele alarak Türkiye'de Ege Bölgesinin İzmir ilinde faaliyet gösteren Makine Metal Döküm Kümesi ile Endüstriyel Havalandırma- İklimlendirme ve Soğutma Kümesinin durumu incelemek ve karşılaştırmalı analizini gerçekleştirmektir. Belirlenen amaç ve hipotezler doğrultusunda öncelikle literatür taraması gerçekleştirilmiş, konunun teorik ve kavramsal çerçevesi çizilmiştir. Ardından nicel araştırma yöntemleri ile alan uygulaması gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular için t-testi, anova testi, faktör analizi ve korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırma sonunda; yaşam evresinin başlangıç döneminde bulunan İAOSB Makine Metal Döküm Kümesi ile gelişme evresinde bulunan İzmir Endüstriyel Havalandırma, İklimlendirme ve Soğutma Kümesinin İzmir ili için önemli bir potansiyele sahip olduğu tespit edilmiştir. Kümelenme yaklaşımının yaygınlaştırılması ve sürekliliğinin sağlanması ile bu sektörlerin tüm firmaları, tedarikçileri, müşterileri ve ilişkide bulunduğu ilgili kurumların faydalanmasını da sağlayacaktır. Çalışmanın öncelikle İAOSB Makine Metal Döküm Kümesi ve Endüstriyel Havalandırma, İklimlendirme ve Soğutma Kümesi için daha sonra da mevcut ve yeni kurulacak kümeler için rehber niteliğinde bir doküman olması beklenmektedir.
Ticari kar ile mali kar arasındaki farklılıkların uyumlaştırılması: Örnek bir uygulama

Ekonomik düzende ana aktör hiç kuşkusuz ticaretin baş unsuru olan işletmelerdir. İşletmelerin amaçlarından biri de kar maksimizasyonunu gerçekleştirmektir. İşletmeler kar elde ettikçe daha fazla vergi vereceklerdir, ancak her zaman işletmelerin elde ettiği kar tutarı ile üzerinden vergi hesaplanacak tutar aynı olmayacaktır, tam bu noktada yürürlükte bulunan vergi kanunları devreye girecektir. Bu tezde üzerinden vergi hesaplanacak tutarın yani vergi matrahının tespitine yönelik olarak; ülkemizdeki vergi yapısının nasıl olduğu, vergi gelirleri içerisinde doğrudan ve dolaylı vergilerin ağırlığının ne kadar olduğu, verginin kaynaklarının neler olduğu, verginin öneminin ne olduğu anlatılmış ve Türk vergi mevzuatında gelir üzerinden alınan vergiler olan gelir ve kurumlar vergisinin matrahının nasıl tespit edildiği, ticari ve mali kar kavramlarının ne anlam ifade ettiği belirtilmiş, karın önemi ve ticari kar ile mali kar arasındaki farklılıklar açıklanmıştır. Hususi olarak hükmi şahıs olan kurumların dönem içerisindeki faaliyetleri neticesinde elde ettiği ticari kardan, safi kazançları üzerinden ödeyecekleri kurumlar vergisinin hesaplanmasına esas teşkil eden kurumlar vergisi matrahının oluşumuna geçişin, yani mali karın tespiti aşamasında gelir ve kurumlar vergisi kanunlarında yer alan indirim ve istisnaların ve kanunen kabul edilmeyen giderlerin neler olduğu tüm yönleriyle belirtilmiştir. Vergi usul kanununda yer alan değerlemeye ait hükümler kapsamında bilançonun aktif ve pasifini oluşturan ve önemli sayılabilecek hesap kalemlerinin hangi değerleme ölçüsüyle nasıl değerleneceği gösterilmiştir. Mükelleflerin ticari hayatın bir gereği olarak günlük faaliyetlerinin yürütülmesinde yapmış olduğu bir kısım gider, vergi kanunlarının kabul etmemesi nedeniyle mali karın tespitinde gider olarak dikkate alınmamaktadır, bu durum ise vergilemede adalet ilkesine aykırılık oluşturmakta ve mükellefleri elde ettikleri ticari kar üzerinden vergi ödemek gayesiyle kayıt dışı faaliyete yönlendirmektedir. Bu bağlamda bir kısım giderin vergi kanunları kapsamında mali karın tespitinde dikkate alınabilmesi bakımından öneriler getirilmiş ve böylece ticari kar ile mali kar arasındaki farklılıklar uyumlaştırılmaya çalışılmıştır.
The communicative dimension of visual elements in creating the brand identity in healthcare institutions: A case study of Private Kent Hospital

Hastaların sağlık kuruluşunun görsel algısı, kurumun marka kimliğine ilişkin algılarını derinden etkilemektedir. Sağlık kurumlarının görsel unsurların iletişimsel boyutlarını marka kimliğini yaratmada ve hastalarıyla güçlü ve uzun vadeli ilişkiler kurabilmeleri için düşünmelerinin nedeni budur. Bu tezin amacı, görsel iletişim tasarımına dayalı görsel öğeler kullanarak sağlık kurumlarında tutarlı, güçlü ve somut bir marka kimliğinin nasıl oluşturulacağını bulmaktır. Tez, öncelikle markayı ve marka kimliğini teorik olarak tanımlar ve ardından İzmir Özel Kent Hastanesinin marka kimliğinin yaratılmasında kullanılan görsel öğeleri örnek olay incelemesi yapar. Son olarak Özel Kent Hastanesi'nin görsel öğelerin stratejik seçiminin uygunluğunu tartışıyor ve sağlık kurumlarında marka kimliğini yaratmada görsel öğelerin önemini vurguluyor.
Belediyelerde analitik bütçeleme ve Beyoğlu Belediyesinde bir uygulama

Günümüzde hemen hemen her ülkede yönetim görevi ve sorumluluğu genel yönetim ve yerel yönetim olarak iki ayrı otorite ve örgüt arasında paylaşılmıştır. Devletlerin zamanla artan fonksiyonlarını yerine getirebilmesi, ancak yerel yönetimlere kamu hizmetlerinin bir kısmının yüklenmesiyle sağlanabilmektedir. Türkiye'de geçmişşi çok eskilere gitmeyen yerel yönetimler Tanzimat döneminde ve 1854'ten sonra kurulmuştur. Hukuki niteliklere sahip yerel yönetimlerin kuruluşu ise ancak cumhuriyet döneminde gerçekleşmiştir. Yerel yönetim denildiğinde ilk başta belediyeler akla gelmektedir. Zira yerel yönetim içerisinde en önemli yere belediyeler sahiptir. Günümüzde nüfusun önemli bir bölümü belediye sınırları içerisinde yaşamaktadır. Bu nedenle, belediyeler yerel halkın ihtiyaç duydukları temel ve ortak mal ve hizmetlerin yerinden sunulmasını sağlayan idare birimi olarak karşımıza çıkmaktadır. Ülkede yaşayan insanların ortak nitelikteki iç ve dış güvenlik ile adalet hizmetlerinin, toplumsal refah ve kalkınmanın sağlanması için kurulmuş olan devlet, bu ortak ihtiyaçları karşılamak için kaynak bulmak ve bu kaynağı dengeli bir biçimde dağıtıp denkliği sağlamakla yükümlüdür. Kısacası bu denklikten kasıt, bulunan kaynakla ihtiyaçların karşılanması için yapılan harcamaların oluşturduğu bir bütçe düzenlemesidir. Bu çalışmada analitik bütçe ile analitik bütçe sınıflandırmasının Beyoğlu Belediyesinde uygulaması ele alınmıştır. Bu bağlamda ilk bölümde belediyelerin mali yapıları üzerinde durulmuş, ikinci bölümde belediye bütçeleri ve bütçeleme süreci ele alınmış, üçüncü bölümde analitik bütçeleme üzerinde durulmuştur. Son bölümde ise, örnek olarak seçilen Beyoğlu Belediyesinde analitik bütçe sınıflandırması sisteminin uygulanmasına yer verilmiştir.