turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bankalarda finansal tabloların konsolidasyonu

büyük bir kısmı halen büyük grupların; holdinglerinorganizasyon yapılarına dahil olmuş kuruluşlardır. Söz konusu topluluklara dahilfinansal kurumlar, yurtiçi ve yurtdışında kurulu bankalar, finansal kiralama şirketleri, faktoring şirketleri, sermaye piyasası aracı kurumları, sigorta şirketleri, yatırım ortaklıkları ve çeşitli finansal aracılık fonksiyonlarına sahip diğer finansal kurumlardır. Konsolide finansal tabloların amacı, topluluğun finansal durumu ve faaliyet sonuçları hakkında tasarruf sahiplerine, finansal yatırımcılara, denetim mercilerine ve ilgili diğer kişilere sağlıklı bilgi vermektir. Ekonominin dışa açılmasıyla birlikte finansal kurumların uluslararası faaliyetlerinin arttığı gözlemlenmiştir. Bu nedenle konsolidasyon konusundaki düzenlemeleri de ihtiva eden uluslararası muhasebe normları ile Avrupa Birliğimuhasebe normlarına adaptasyon gereksinimi de hızla artmıştır. Birçok ülkede olduğu gibi bizde de bankacılığın konsolide esasa dayalı gözetim ve denetimi uygulamasına geçilmesi zorunlu olmuştur. Bu nedenle konsolideverilerin baz alındığı ve konsolide tablolara dayanan yeni oranların cari olduğukonsolide denetim uygulamasının yürürlüğe konulması gerekmektedir. Finansal olmayan kuruluşlar da konsolidasyon kapsamına alınmalıdır. Anaortaklığı banka olmayan kurumlar için de düzenlemelere ihtiyaç vardır. Ayrıcakonsolide tablolarda yer alan bağlı ortaklıkların mali tablolarını kimin denetleyeceğiproblemi çözülmelidir. Türkiye'de konsolide finansal tabloların hazırlanması anlamında kayda değer mesafelerkaydedildiği bir gerçektir. Finansal piyasaların gelişmesine de paralel olarak önümüzdeki zaman süreci içerisinde finansal tabloların hazırlanması ve sunulmasıanlamında önemli mesafeler kaydedileceğini düşünmekteyim.
A panel cointegration approach onmodeling share prices of football clubs

Hisse değerlemesi finansın en çok çalışılan konularından biri olmakla beraber futbol kulübü şirketlerinin değerlemesi konusundaki çalışmalar kısıtlıdır. Esasen futbol şirketleri, kar maksatlı olmamaları nedeniyle diğer şirketlerden önemli farklılıklar göstermekte ve değerleme konusunda farklı yaklaşımları gerekli kılmaktadır. Yapılan literatür taramasında futbol şirketlerinin değerlemesine yönelik farklı bazı farklı yaklaşımlar önerildiği görülmekle beraber, bilinen değerleme yöntemlerinin kullanılmasını önerenler olduğu da görülmüştür. Bu çalışmada belli bir ligde yer alan futbol kulüp şirketlerinin hisse değerlemesi için varlık ve yükümlülüklerin piyasa değerine getirilerek net varlık değerini esas alan bir model önerilmiştir. Önerilen model bunlara ek olarak bilançoda görünmeyen marka değeri ile akil-ekonomik yönetimin katkısını da şirket değerini etkileyen faktörler arasında dikkate almaktadır. Ayrıca, piyasadaki yatırım eğiliminin bir göstergesi olarak Borsada işlem gören hisselerin fiyat endeksi de modele dahil edilmiştir. Model aynı zamanda, futbol takımının içinde yer aldığı ligden kaynaklanan bir değer olduğu faktörünü de içermektedir. Önerilen model, piyasanın tam olarak etkin çalıştığı kabul edilerek Türkiye Süper Liginde yarışan, dört halka açık futbol kulübü şirketinin 2011/ 12 ve 2016/ 17 sezonları arasındaki her bir çeyrek döneme ilişkin verileri ile test edilmiştir. Yapılan panel eşbütünleşme regresyon testlerinde modele dahil edilen tüm faktörlerin istatistiksel olarak anlamlı oldukları görülmüştür. Test sonuçlarına göre, marka değeri için vekil olarak kullanılan Satışlar rakamı, kulüp değerini belirlemede istatistiksel olarak anlamlılığı en yüksek faktör olarak çıkmıştır. Şirket değerine aynı yönde etki eden ikinci en önemli faktör, çoğu kulübün varlıkları arasında en büyük payı olan Takım Değeri olmuştur. Akil-ekonomik yönetimin şirket değerine katkısı için vekil olarak faaliyetlerden kaynaklanan nakit ile işletme ve sabit sermaye yatırımlarından kaynaklanan nakit akımlarını dikkate alan Serbest Nakit Akım kalemi kullanılmıştır. İstatistiksel olarak anlamlı çıkan bu faktör, Kulüp yönetiminin nakit fazlası yaratmasının yatırımcılar tarafından fiyatlara olumlu yansıtıldığı şeklinde yorumlanmaktadır. Toplam Borçlar faktörü şirket değerine negatif yönde etki ederken, takım dışındaki varlıklara yapılan yatırımın şirket değerine olumsuz yönde etki etmesi araştırmanın ilgi çekici bir bulgusu olmuştur. ivDört kulübün verileri ile yapılan testler sonucu kurulan modelin R-squared değeri % 76 bulunmuştur. Ayrıca çalışmanın sonunda modelin tahminleri ile Borsa İstanbul'daki gözlem değerleri karşılaştırılarak, model sınanmıştır. Model test etmekte kullanılan verilerin sınırlı olması çalışmanın önemli kısıtlarından biri olmuştur. Veri sınırlılığı nedeni ile modele daha fazla faktör dahil etmek mümkün olmamıştır.
Osmanlı'dan günümüze değişen perakendecilik anlayışı ve bu değişimde, bütünleşik pazarlama iletişiminin etkisi: Kemeraltı Çarşısı ve Forum Bornova karşılaştırması

Ülkemizde, hızlı bir şekilde büyüyen, gelişen ve aynı zamanda gelenekselden, organizeye dönüşen perakendecilik sektörü Anadolu coğrafyasında köklü bir geçmişşe sahiptir. Ahilik geleneği, Anadolu'daki pek çok iş kolunda olduğu gibi perakendeciliğin de çerçevesini çizmiştir. Modern pazarlama yaklaşımlarının bahsettiği müşteri odaklılığı, o dönemde gerçekleştirmiştir. Günümüzde her alanda olduğu gibi, her geçen gün rekabetin arttığı sektörde, perakendeciler benzerlerinden öne çıkmak ve rekabet avantajı sağlamak için müşteri odaklı olan, bütünleşik pazarlama iletişimi yaklaşımına yönelmek durumunda kalmıştır. Bununla, tüketicilerle uzun süreli iletişim kurarak, tüketici zihninde olumlu bir imaj oluşturup, sürekli ve sadık müşteriler amaçlanmıştır. Bu araştırmada Osmanlı dönemindeki perakendecilik ile günümüz perakendeciliği arasında bir köprü kurarak, bütünleşik pazarlama iletişimi yaklaşımının, günümüz perakendeciliğine etkileri saptanmaya çalışılmıştır. Bu amaçlar doğrultusunda geleneksel perakendeciliğin temsilcisi diyebileceğimiz Kemeraltı Çarşısı ile modern perakendeciliğin temsilcisi Forum Bornova Alışveriş Merkezinin arasında, bütünleşik pazarlama iletişimi öğelerinin kullanımıyla alakalı saha çalışması yapılmıştır. Yapılan saha çalışması ile elde edilen veriler, çeşitli test ve analizlere tabi tutulduktan sonra bulgular tablolar yardımı ile açıklanmıştır.
The effects of foreign direct investment on democracy: A comparative analysis of Argentina and Turkey

Bu tezde 1980- 2000 dönemleri arasında doğrudan yabancı yatırımın Arjantin ve Türkiye demokrasileri üzerine etkisi incelenmiştir. Bu tezin üç temel amacı bulunmaktadır; doğrudan dış yatırımın siyasal etkilerinin değerlendirilmesi, doğrudan dış yatırımın Türkiye ve Arjantin'deki gelişiminin incelenmesi ve Arjantin ve Türkiye'ye 1980- 2000 yılları arasında giden doğrudan dış yatırımın siyasal etkiler göz önünde bulundurularak karşılaştırılmasıdır. Bu tez, doğrudan dış yatırımların gelişmekte olan ülkelerin demokrasi düzeylerini aynı şekilde etkilemediğini savunmaktadır. Bu bağlamda, doğrudan dış yatırımların siyasal etkilerinin; yatırımların çeşidine, sektöre, kaynak ülkenin gelişmişlik düzeyine ve ev sahibi ülkenin hazmetme kapasitesine bağlı olduğu savunulmaktadır. Arjantin ve Türkiye örnekleri incelendiğinde, her iki ülkede de liberalleşme ve dış yatırım ile birlikte ekonominin büyüme gösterdiği, vatandaşların yaşam standartlarının arttığı ve demokrasinin geliştiği gözlemlenmiştir. Fakat söz konusu süreç her iki ülkeyi de dışa bağımlı ve dış şoklara karşı kırılgan bir duruma getirmiş ve halk üzerinde etkisi büyük olan ekonomik ve politik krizlerle sonuçlanmıştır.
Tüketici yakınlığı ve tüketici ulus merkezciliğinin yabancı ürün satın alma niyeti üzerindeki etkilerinin araştırılması

Bu çalışmanın amacı, ulus merkezcilik ve tüketici yakınlığının yabancı ürün satın alma niyeti üzerindeki etkilerinin araştırılmasıdır. Çalışmada Almanya ve Alman ürünleri analiz için seçilmiş, bahsedilen etkiler Ankara'da 314 katılımcıdan elde edilen veriye uygulanan çoklu regresyon ve düzenleyici değişkenli hiyerarşik regresyon analizleri ile incelenmiştir. Çalışmanın bulgularına göre, tüketicinin ulus merkezci eğilimi ne kadar yüksekse, yabancı ürün satın alma niyeti o kadar düşük olmaktadır. Ayrıca Türkiye'deki tüketiciler tarafından Almanya'ya duyulan tüketici yakınlığının Alman ürünü satın alma niyetini pozitif yönde etkilediği bulunmuştur. Bununla birlikte, tüketici ulus merkezciliği, tüketici yakınlığı ve ürün yargısının Alman ürünü satın alma niyetine etkileri birlikte incelendiğinde, ulus merkezciliğin negatif yönde en etkili, ürün yargısının pozitif yönde ikinci etkili ve son olarak da tüketici yakınlığının pozitif yönde etkili olduğu tespit edilmiştir. Bu bulgulara ek olarak, tüketici yakınlığının tüketici ulus merkezciliği ile yabancı ürün satın alma niyeti ilişkisinde düzenleyici rolü saptanmıştır. Analiz sonuçlarına göre, tüketici yakınlığı seviyesinin yüksek olması durumunda ulus merkezciliğin yabancı ürün satın alma niyeti üzerindeki negatif etkisi azalmaktadır.
Hizmet verenlerin gözünden çocuk evleri hizmet modelinin değerlendirilmesi-Ankara ili örneği

Bu araştırma Ankara Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü'ne bağlı Çocuk Evleri Koordinasyon Merkezi'nde ve Merkez bünyesindeki çocuk evlerinde görev yapan meslek elemanları ile bakım elemanlarının, hizmet modeline dair görüşlerini ortaya çıkarma gereksiniminden hareketle, bu amaç doğrultusunda yapılmıştır. Araştırma, nicel desenli, genel tarama modeli kullanılan betimleyici bir yapıdadır. Araştırma, 147 bakım elemanı ve 36 meslek elemanı ile yürütülmüştür. Veriler, araştırmacı tarafından hazırlanan görüşme formuyla toplanmıştır. Elde edilen bulgulara göre, bakım elemanlarının tamamına yakını kadın olup, büyük çoğunluğu evlidir. Bakım elemanlarının yarısı, elde ettikleri geliri yeterli bulmaktadır. Çocuk sahibi olanların 3 /4'ü çocuk sahibi olmalarının işlerini yaparken avantaj sağladığını belirtmiştir. Bakım elemanlarının tamamına yakını çeşitli konularda hizmet içi eğitim aldığını ifade etmiştir. Bakım elemanlarının idarecilerden, sosyal servis görevlilerinden ve ev sorumlularından bir takım beklentiler içerisinde oldukları anlaşılmıştır. 2 /3'ü, çocuklar ve çocuk evleri ile ilgili görüşlerinin alınmadığını belirtmiştir. Bakım elemanları çalışma sürelerini fazla bulmuş, yarıdan fazlası iş yükünü 'yüksek' olarak belirtmiştir. Tamamına yakını bakım elemanı sayısını yetersiz bulmuştur. Meslek elemanlarının ise, yarıdan fazlası kadın ve çoğunluğu öğretmendir. Meslek elemanlarının tamamına yakını, elde ettiği geliri yetersiz bulmaktadır. Meslek elemanlarının yarısından fazlası mesleki uygulamalarında kendini yeterli görmekte ve çocuk evlerinde çalışmaktan memnun olduğunu belirtmektedir. Meslek elemanlarının yarısından fazlası hizmet içi eğitim aldığını, tamamına yakını ise bu eğitimleri faydalı bulduğunu ve ihtiyaç duyduğunu ifade etmiştir. Meslek elemanlarının karşılaştığı sorunların başında mevzuat kısıtlılığı gelmektedir. Ek olarak tamamına yakını iş yükünü yüksek olarak belirtmiş ve büyük bir kısmı bu durumun hizmet alana yansıdığını dile getirmiştir. Ayrıca meslek elemanı sayısını da yetersiz bulduklarını belirtmişlerdir. Benzer biçimde meslek elemanları da hizmet ile ilgili görüşlerinin alınmadığını ifade etmişlerdir. Ek olarak, yönetmeliğin belirli hususlarda geliştirilmesi gerektiğini ortaya çıkmıştır. Bu doğrultuda, eğitimlerin devam etmesi, beklentilerin karşılanması, çalışan sayısı ve iş yükü sonuçlarına yönelik önlemler alınması, maaşların iyileştirilmesi ve yönetmeliğin güçlendirilmesi önerilmektedir.
Üretim-pazarlama işbirliğinin işletme performansına etkileri

Günümüz rekabet ortamında, gerek akademisyenler gerekse işletmeler pazarlama ve üretim stratejileri, fonksiyonlar arası işbirliği, fonksiyonlar arası çatışma ve uyumun iş performansı üzerindeki etkisini gitgide daha çok araştırmaktadırlar. Önceden yapılan araştırmalardan elde edilen bulgular sık sık bir temel konuyu ele almaktadır: Etkin iş performansı ve karlılık için, üretim ve pazarlama arasında mevcut olan çatışmanın çözülmesi ve işletme içerisinde etkin bir entegrasyon sağlanması gerekmektedir. Bu nedenle, bu çalışmadaki amacımız, teorik bölümde bu iki fonksiyon arasındaki çatışma, entegrasyon, iletişim ve uyum gibi kavramları tanımlamak ve sonuç olarak da a) Manisa ve İzmir'de yer alan bazı işletmelerin üretim ve pazarlama fonksiyonları arasındaki ilişkiyi b) bu iki fonksiyon arasındaki çatışmanın derecesini tespit etmek c) çatışmanın kaynaklarını belirlemek ve d) bu çatışmanın nasıl azaltılabileceği ve iki fonksiyonun entegrasyonun nasıl sağlanabileceğini saptamaktır. Bu amaçla bir anket hazırlanmış ve yukarıda söz edilen üretim işletmelerinin pazarlama ve üretim sorumlularına verilmiştir. Bulgular, departmanlar arası bağlılığı arttırmak ve fonksiyonlar arası çatışmanın üstesinden gelmek için, çapraz- fonksiyonel eğitim, özellikle de pazarlama eğitiminin çok önemli olduğunu göstermiştir.
Örgütsel tükenmişlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi; Bir sivil toplum kuruluşu üzerinde araştırma

Araştırmanın amacı kar amacı gütmeyen örgütler olarak ifade edilen sivil toplum kuruluşları işgörenlerinin örgütsel tükenmişlik ile örgütsel bağlılık boyutları arasındaki ilişkiyi ampirik çalışmayla ortaya koymaktır. Araştırma kapsamında evrenin tümüne ulaşmakta engeller olduğu için evreni temsil gücü yüksek İstanbul'da faaliyet yürüten örgütlerden Marmara Hukuk Derneği işgörenleridir. Derneğin 400 işgörenine gönderilen anketlerden 124 tanesi geri dönüş yapmış olup 110 tanesi örnekleme dahil edilmiştir. Veri toplama araçları için Genel Bilgi Formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Allen Meyer Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde SPSS yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın modeli, hipotezleri, varsayım ve sınırlılıkları tespit edilmiş olup; standart sapmaları, aritmetik ortalamalar, frekans ve varyanslar ve yüzde dağılımları belirlenmiştir. Ayrıca araştırmanın güvenilirlik, geçerlilik ve faktör analizleri yapılmıştır. Araştırmada Pearson Korelasyn Analizi, KMO ve Barlett's ve Principal Component Analysis, Vrimax With Kaiser Normalization teknikleri kullanılarak verilerin analizi yapılmıştır. Araştırma sonucunda; Marmara Hukuk Derneği işgörenlerinin örgütsel tükenmişlik düzeyleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında ters yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. Araştırma sonucunda kar amacı güden örgütler ile kar amacı gütmeyen örgüt işgörenleri arasında önemli farklılıklar olmadığı, işgörenlerin davranış tutum ve tepkilerinin farklı olmadığı saptanmıştır.
2005-2015 yılları arasında Türkiye'de uygulanan ar-ge ve inovasyon politikalarının KOBİ'ler üzerindeki etkisi: Konya tarım alet ve makineleri imalat sektörü örneği

Günümüzün hızla değişen rekabet ortamında ayakta kalabilmek için firmaların ürünlerini, hizmetlerini ve üretim yöntemlerini sürekli olarak değiştirmeleri ve yenilemeleri gerekmektedir. Tarım alet ve makineleri imalat sektörü teknolojik gelişmelerden oldukça fazla etkilenen sektörlerden biridir. Teknolojik donanıma sahip akıllı tarım makinaları çiftçinin işinin kolaylaştırırken, çevreyi de korumakta ve verimi artırmaktadır. Konya tarım alet ve makineleri imalat sektörü örneğinde, Türkiye'de 2005- 2015 yılları arası uygulanan Ar-Ge ve inovasyon politikalarının KOBİ'ler üzerindeki etkisini ortaya koymayı amaçlayan bu çalışmada, bilim, teknoloji, Ar-Ge ve inovasyon kavramlarının tanım ve özellikleri ile çeşitli inovasyon göstergelerine yer verilmiş, Türkiye'nin bilim, teknoloji, Ar-Ge ve inovasyon politikaları tarihsel süreç açısından ele alınarak KOBİ'ler üzerinde uygulanan teknoloji ve inovasyon politikalarından bahsedilmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında Konya'da tarım alet ve makineleri imalat sektöründe faaliyet gösteren 101 firma ile yapılan anket sonuçlarına yer verilmiştir. Buna göre ankete katılan firmaların 89 tanesi Türkiye'de uygulanan Ar-Ge ve inovasyon teşviklerini yeterli bulmamaktadır. 57 firmanın son beş yıl içinde inovasyon faaliyeti gerçekleştirdiği görülmüştür. Araştırma bulguları KOBİ'lerin teknolojik yetenek düzeyinin yükseltilmesi için yürütülecek olan politikaların büyük önem taşıdığını ortaya koymuştur.
İnsan kaynakları yönetimi işlevleri ile iş tatmini arasındaki ilişki: Kocaeli Üniversitesi sivil havacılık yüksekokulu mezunları üzerine bir araştırma

Rekabetin ve küreselleşmenin hızla büyüdüğü dünyamızda örgütlerin yaşamlarını sürdürebilmeleri için kaynakları etkili ve verimli kullanmaları gerekmektedir. Ayrıca işgücüne dayalı tüm sektörlerde insan kaynakları yönetiminin önemi giderek artmaktadır. İşgörenlerin iş tatmini de hem rekabet avantajı açısından hem de işletmelerin ayakta kalması açısından anlamlıdır. Dolayısıyla işgörenlerin iş tatminlerine yönelik işlevlerin belirlenip, iyileştirilmesi ayrı önem taşımaktadır. Bu çerçevede yapılan çalışmamızın amacı Kocaeli Üniversitesi Sivil Havacılık Yüksekokulu mezunlarının demografik ve çalışmaya ilişkin değişkenlerine göre iş tatmini düzeylerinin tespiti ve insan kaynakları yönetiminin işlevleri ile iş tatmini arasında ilişki olup olmadığının belirlenmesidir. Araştırmamıza 2009- 2017 yılları arasında mezun olan toplam 830 öğrenciden 134'ü katılım sağlamıştır. Araştırmaya göre; İnsan Kaynakları Yönetimi işlevlerinin İş Tatmini ile ilişkileri ele alınmıştır. Buna göre İnsan Kaynakları Yönetimi işlevleri ile iş tatmini arasında ilişki vardır.
Aile hekimliği uygulaması ve hasta memnuniyeti

Sağlık sistemi son zamanlarda önemli bir değişim içinde bulunmaktadır. Türkiye'de memnuniyetsizlik oluşturmaya başlayan sağlık ocakları uygulaması günün şartlarına cevap veremez hale gelmiştir. Birinci basamak sağlık hizmetleri sorununun çözülmesi amacıyla yeni bir hizmet modeli olarak aile hekimliği uygulamasına geçiş yapılarak, oluşması mümkün aksaklıkların önüne geçilmesi hedeflenmiştir. Edirne ili 01.12. 2006 tarihinde pilot uygulamada dördüncü il olarak sağlık ocağı sisteminden aile hekimliği sistemine geçmişştir. Bu çalışmada, Edirne ilinde uygulanan aile hekimliği sisteminden hizmet alan kişilerin memnuniyet düzeyi ölçülmeye çalışılmıştır. Uygulama olarak Edirne ili Merkez ilçede 152 hasta üzerinde yüz yüze anket çalışması yapılarak Aile Sağlığı Merkezi'ne başvuran hastaların memnuniyet düzeylerinin ölçülmesi, buna bağlı olarak hasta memnuniyetini etkileyen faktörlerin incelenmesi ve öneri geliştirilmesi amaçlanmaktadır. Anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 15.0 istatistik paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Bulguların analizinde tanımlayıcı istatistik yöntemleri, ikili grup karşılaştırmalarında Fisher's Exact Testi, Faktör analizi için KMO ve Bartlett Testi kullanıldı. İstatistiksel anlamlılık düzeyi, ilgili testlerle birlikte gösterildi ve p<0, 05 olan değerler istatistiksel olarak anlamlı kabul edildi. Araştırma sonucunda; birinci basamak sağlık hizmetlerinde aile hekimliği hizmetlerinden hastaların yüksek düzeyde memnun oldukları belirlenmiştir.
Adli muhasebe ve uygulamaları

Günümüzde gelişen ekonomik faaliyetlerle birlikte paralel gelişen teknolojinin, hem iş hayatında hem de sosyal yaşantımız da kontrol edemeyeceğimiz alanların açılmasına neden olmuştur. Adli muhasebecilik mesleğinin temel hedefi, ticari uyuşmazlıklar da hukuk alanlarının yetersiz kaldığı noktalar da devreye girerek, mahkemeye intikal etmiş veya edecek olan olayların çözülmesine yardımcı olmaktır. Ülkemizde bilinirliği çeşitli nedenlerden dolayı zayıf kalmasının yanında, dünya da kendine yer bulmuş ve saygınlık kazanmıştır. Adli muhasebe, birçok bilim dalından faydalanarak olayları çözüme kavuşturmasını sağlar. Mahkemeye intikal etmiş davaların uyuşmazlıkların çözülmesinde hukuk adamlarına destek sağlamasının yanı sıra, hile ve yolsuzlukların yaşanmaması için gerekli önlemlerin alınmasında yol gösterici olur. Boşanma gibi sosyal olaylarda ortaya çıkan itilaflı olayların çözülmesinde, adli muhasebecinin uzman görüşleriyle tarafların birbirlerini yanıltmaları nın önüne geçmektedir. Bu çalışmada yer alan örneklerle de bu mesleğin uygulama alanları hakkında bilgi verilmeye çalışılmıştır. Sonuç olarak bu tez çalışmasının amacı adli muhasebecilik mesleği hakkında bilgi vermek ve mesleğe ilişkin bilgilere ulaşıp mesleğin gelişimine katkı sağlamaktır.
BİST Sınai Endeksi ile bist 100 arasındaki ilişkiye bağlı olarak BİST Sınai Endeksi'nde yer alan şirketlerin performans analizi

BİST SINAİ Endeksi ile BİST 100 Arasındaki İlişkiye Bağlı Olarak BİST SINAİ Endeksi'nde Yer Alan Şirketlerin Performans Analizi Küreselleşen dünyada işletmeler artık farklı boyutlar kazanmıştır. Sınırların ortadan kalktığı günümüz iş dünyasında işletmeler pazar paylarını artırarak büyümek, gelişmek ve rekabet avantajı sağlamak istemektedirler. İşletmeler bu doğrultuda hareket eder ve kararlar alırlar. Alınan bu kararların amaçlanan düzeyde gerçekleşip gerçekleşmediğini görmek içinde bazı göstergelere ihtiyaç duyarlar. İşletmeler performanslarına bakarak kararlarının etkinliğini görürler. Çalışmamızın amacı parametrik olmayan yöntemlerden biri olan veri zarflama analizini kullanarak işletmelerin finansal performanslarını değerlendirmektir. Bu amaçla, 2011- 2015 döneminin son yılı itibariyle BİST 100 Endeksi'nde bulunan BİST SINAİ Endeksi şirketlerinin finansal etkinlikleri parametrik olmayan yöntemlerden biri olan VZA kullanılarak değerlendirilmiştir. Analize, BİST SINAİ Endeksi'ne kote olan ayrıca 2015 yılı itibariyle BİST 100 Endeksi'nde yer alan 30 şirket dahil edilmiştir. Bu bağlamda yöntem için gerekli olan girdi kümesi; Cari Oran, Stok Devir Hızı, Alacak Devir Hızı, Finansal Kaldıraç Oranı ve Finansman Oranından oluşurken; çıktı kümesinde PD/DD, ROA, ROE ve Fiyat/Kazanç Oranı değişkenleri yer almaktadır. Analize uygun veri zarflama yöntemi olarak girdi odaklı ölçeğe göre değişken getirili model seçilerek finansal performans değerlendirmesi yapılmıştır. Sonuç olarak yıllar itibariyle etkin ve etkin olmayan şirketler belirlenmiştir. Bunun yanında, çalışmada etkin olmayan firmaların etkin hale gelebilmeleri için gerekli potansiyel iyileştirme oranları da hesaplanmıştır. Çalışmada etkin olmayan şirketlerin yüksek olan Cari Oranlarını düşürmeleri, Stoklarına daha az kaynak ayırmaları, Finansal Kaldıraç Oranı değerlerini azaltmaları, Karlılık değerlerini ve Hisse Senedi Fiyatlarını arttırıcı stratejiler uygulamaları durumunda etkin şirketler grubuna ulaşacakları tespit edilmiştir.
İstikrarsızlık ortamında yönetim stratejileri

Hızla değişen dünyada belirsizlik, istikrarsızlık katsayısı artmakta ve özellikle Türkiye gibi ülkelerde ekonomik, politik ve yasal belirsizlikler yaşanmaktadır. Öte yandan Avrupa Birliği ile Gümrük Birliği gibi dünyayla önemli entegrasyonun söz konusu olduğu bir geçiş döneminde, işletmelerin kriz yönetimi bilgilerine her zamankinden daha çok gereksinim duyacakları bir gerçektir. Aksi takdirde gelişmelerin altında ezilen işletmelerin krizle, istikrarsızlıkla mücadele etmeleri mümkün olmayacaktır. Yoğun değişim ortamında yaşayan işletmelerin krizlere, istikrarsızlıklara her an hazır olmaları gerekir. Öte yandan, kriz öncesi, kriz anı ve kriz sonrası uygulanacak yönetim tedbirleri de farklı olacaktır. Türkiye gibi istikrarsızlıkların ve istikrarsızlık beklentilerinin yoğun olduğu ülkelerde, yöneticilerin sürekli istikrarsızlık yönetimi uygulamaları daha akılcı olabilir. Dünyayı etkisi altına alan hiper rekabet rüzgarları Türkiye'ye de ulaşmıştır. Eskiden olduğu gibi, kitle üretimi çerçevesinde işletmelerin her ürettiklerini satabilmeleri zordur. Artık pazar savaşı sadece ülke genelinde değil, global olarak dünya genelindedir. İşletmecilik dünyası dinamik bir yapıya dönüşmüştür. Bu dinamizmin gerisinde kalan işletmelerde normal düzen bozulmakta ve kriz sürecine girilmektedir. Kriz yönetimini ciddiye almayan işletmelerin bunu pahalıya' ödedikleri bir gerçektir.