turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgütsel sosyalleşmenin örgüt bağlılığı üzerinde etkisi: Simav Kaymakamlığı örneği

Rekabetin arttığı müşteri memnuniyetinin önem kazandığı günümüz dünyasında tüm sektörler örgüt geleneğinin ve istikrarının sürdürülebilmesi adına yoğun çaba harcamaktadırlar. Örgütün ortak amaçlarının belirlenmesi çalışanların bu amaçlara ulaşma noktasında gayretle çalışması hem örgüt hem birey açısından önemli sonuçlar doğurmaktadır. Kısaca bireyin örgüte uyumu olarak nitelendirdiğimiz sosyalleşme kavramı bu açıdan önem arz etmektedir. Sosyalleşme; bireyin örgütün verimliği ve devamlılığına katkısı açısından önemli olduğu gibi bireyin örgüte uyum sağlaması, örgüt kültürünü benimsemesi, işinde tatmin olması, işine bağlı olması gibi sonuçlar da doğurmaktadır. Bu çalışmada örgütsel sosyalleşmenin önemi örgütsel bağlılık açısından değerlendirilmiştir. Bu amaçla örgütsel sosyalleşme ve örgütsel bağlılık kavramları teorik açıdan ayrı ayrı incelenmiştir. Bu kavramlar arasında ne denli bir ilişkinin olduğunu ve bu ilişkinin derecesini ortaya koymak adına bir alan araştırması yapılmıştır.
Lojistik sektörünün rekabet gücü yönüyle analizi: Türk lojistik sektörü için bir çalışma

Lojistik sektörü, rekabet gücünün en önemli aracı olarak ifade edilebilir. Günümüzde küreselleşmenin bir sonucu olarak, üretici firmalar sadece kendi ülkelerindeki firmalarla değil dünyada aynı alanda faaliyet gösteren firmalarla rekabet etmektedirler. Yaşanan ekonomik gelişmeler ve rekabetin farklılaşan yapısı, firmalar ve ülkeler için rekabet etmeyi daha zor hale getirmiştir. Günümüzde rekabet gücüne sahip olma, firmaların en uygun maliyet ile en kaliteli şekilde üretilen ürünün, en hızlı şekilde en fazla katma değer yaratarak nihai tüketiciye ulaştırmayı gerektirmektedir. Bu gereklilik, ancak lojistik hizmetler ile sağlanabilmektedir. Sektörlerin rekabet gücünün ortaya konulmasında, Michael E. Porter'ın geliştirdiği Elmas Modeli, en fazla kabul gören yaklaşımlarda biri durumundadır. Bu yaklaşıma göre, Türk Lojistik Sektörü'nün rekabetteki en önemli avantajı sahip olduğu coğrafi konumundan kaynaklanmaktadır. Ancak rekabet gücünün sürdürülebilirliliği için altyapı, işgücü, sermaye kaynakları ve bilgi kaynaklarının geliştirilmesi gerekmektedir. Bununla birlikte, iç talep yapısının güçlendirilmesi, piyasa giriş engellerinin düzenlenmesi önem arz etmektedir. Lojistik sektörü, yarattığı istihdam, milli gelir ve yabancı yatırımları yönlendirme yönü ile ülke ekonomisinde önemli ekonomik etkiler yaratmaktadır. Sektörün büyük hacme sahip olması ve önemli görülmesinin en temel nedeni ise tüm sektörlere hizmet vermesi olarak ifade edilebilir. Sanayi, tarım ve hizmet sektörleri, bu sektörlerde faaliyet gösteren firmaların verimliliği ve dolayısıyla ülkelerin rekabet gücü günümüzde lojistik sektörünün başarısına bağlı bulunmaktadır. Sahip olduğu stratejik konumu ile lojistik sektöründe önemli bir potansiyele sahip olan Türkiye, 2007 yılında Dünya Bankası tarafından 150 ülke arasında yapılan Lojistik Performans Endeksine göre 34. sırada, 2010 yılında ise 155 ülke arasında 39. sırada yer almıştır.
Perakende tedarik zinciri envanter sistemlerinin talep belirsizliği altında yönetimine ilişkin sorunlar ve çözüm önerileri

Bu çalışma, perakende sektöründe envanter yönetiminin belirsizlik altındaki sorunlarını tespit ederek, bu sorunların nasıl giderilebileceğine yönelik çözüm önerileri sunmayı amaçlamaktadır. Araştırmanın ilk aşamasında Türkiye'de kullanılan kurumsal kaynak planlama yazılımları belirlenmiştir. Daha sonra bu yazılımların envanter yönetimi açısından sunduğu planlama olanaklarının ne olduğu araştırılmıştır. İkinci aşamada Türkiye'de faaliyet gösteren perakendeci firmaların envanter planlamasına ilişkin sorunları ve kullanmakta oldukları bilgi sistemleri tespit edilmiştir. Perakendecilik sektörü çok geniş bir kavram olduğundan, araştırma çerçevesi süpermarket zincirleri ile sınırlandırılmıştır. ERP yazılımlarının incelenmesi sonucunda, hiçbir yazılımın durağan olmayan stokastik ortamda envanter planlaması yapmadığı belirlenmiştir. Sadece SAS firmasının yazılımı durağan stokastik ortamda envanter planlaması yapabilmektedir. SAP R/3 ve Oracle yazılımları determisitik planlama yaparken, diğer ERP yazılımları sadece talep tahmini yapmaktadır. İncelenen süpermarket zincirlerinin çoğunluğunda Türk ERP yazılımlarının kullanıldığı ve talebin deterministik olduğunu varsayılarak planlama yapıldığı tespit edilmiştir. Dolayısıyla Türk perakendecilik sektöründe, dinamik stokastik talep koşullarında planlama yapma özelliğine sahip bir ERP yazılımı kullanılmadığı söylenebilir. Bu durum, talebin sıklıkla değiştiği bir piyasada faaliyet gösteren süpermarket zincirlerinin stokastik talep yüzünden karşılaştıkları sorunlarına çözüm getirmemektedir. Bu yüzden talebin stokastik olduğu varsayılarak optimal envanter miktarının ve sipariş zamanının hesaplanması gereklidir. Süpermarket zincirlerinin bahsedilen bu sorunlarına çözüm önerileri sunmak amacıyla, bu çalışmada talep belirsizliği altında sipariş miktarı ve zamanı belirleyen akademik literatürdeki üç yöntem incelenmiştir. Bunlar sırasıyla Silver'ın sezgisel yöntemi (1978), Bookbinder-Tan'ın sezgisel yaklaşımı (1988) ve Tarım-Kingsman'ın (2004) optimal formülasyonudur.
Tedarikçi çevikliğinin ölçülmesine yönelik bir yaklaşım önerisi: Otomotiv sektöründe bir uygulama

Belirsiz bir piyasa ortamında, beklenmedik ve ani durumlara karşı işletmelerin cevap verebilirlik yeteneği literatürde çeviklik olarak adlandırılmaktadır. Bir işletmenin tedarikçilerinin çevik bir yapıda olması, işletmenin karşılaşacağı ani ve beklenmedik durumlara tepki vermesini kolaylaştıracaktır. Bu çalışmanın amacı, tedarikçi çevikliğinin ölçülmesine yönelik bir yaklaşım geliştirmektir. İşletmelerin bu yaklaşımı kullanarak tedarikçilerinin çevikliğini ölçebilmesi ve geliştirebilmesi amaçlanmaktadır. Araştırmada, bir otomobil üreticisinin tedarikçileri hız, esneklik, bilişim teknolojileri ve işbirliği temelinde oluşturulan çeviklik modeline göre değerlendirilmiş ve bu tedarikçiler çeviklik skoruna göre sıralanmıştır. Çalışmada Analitik Hiyerarşi Prosesi yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, otomotiv sektöründe tedarikçi çevikliğinin en önemli belirleyicisinin işbirliği yeteneği olduğu belirlenmiştir. Tedarikçi çevikliğini etkileyen diğer faktörlerin ise sırasıyla tedarikçinin hızı, esnekliği ve kullanılan bilişim teknolojileri olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Her ne kadar bilişim teknolojilerinin tedarikçi çevikliği üzerindeki direkt etkisi diğer kriterlere göre düşük çıkmış olsa da, dolaylı etkisinin daha yüksek olduğu düşünülmektedir. Uygulamanın yapıldığı otomotiv üreticisinin tedarikçileri, çeviklik skorlarına göre sıralanmıştır. Böylelikle otomotiv üreticisi, beklenmedik bir durumla karşılaşıldığında hangi tedarikçisinin daha hızlı tepki verebileceğini belirlemiş olmaktadır. İleriki çalışmalarda, önerilen yaklaşımın çeviklik ihtiyacının yüksek olduğu moda, elektronik ve medikal sektörlerinde, ayrıca afet yönetimi uygulamalarında kullanımına yönelik çalışmalar yapılabilir.
Uluslararası pazarlamada politik risk

Global dünyada politik etkenlere bağlı oluşabilecek risklere karşı uluslararası işletmeler, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler, detaylı bir 'Politik Risk Analizi'nesahip olma durumundadır. Bu analizin olmadığı durumlar, işletme için olaylara sadece gerçekleştiği anda çok küçük bir tepki verebilme şansını bırakmakta ve işletme açısından büyük maddi zararlara sebebiyet verebilmektedir. Bu çalışmanın amacı, uluslararası yatırımcıların ve uluslararası pazarlamacıların dikkatini politik risk faktörüne çekmek ve uluslararası pazarlamacılara 'Politik Risk'kavramıyla ilişkin dünya literatüründe yer alan bilgileri bütünsel ve sistematik olarak sunmaktır. Uygulama kısmında ise, Ortadoğu pazarında yer alan bir Türk şirketinindeneyimleri kullanılarak politik risk analizinin gerekliliği irdelenmiş, Ortadoğu pazarında faaliyet göstermek isteyen Türk pazarlamacısına ve yatırımcısına yol gösterilmeye çalışılmıştır.
Endüstri 4.0 bakış açısıyla nesnelerin interneti ve müşteri deneyimi açısından incelenmesi

İnternet ve internet üzerinden birbiriyle iletişim kurabilme kabiliyetine sahip akıllı cihazların hayatı iletişim ve teknoloji temelli hale getirdiği dördüncü sanayi devrimi çağında, insanları mekansal ve bölgesel olarak ayıran fiziki sınırlar, iletişimin ve etkileşimin önünde duran birer engel olmaktan giderek uzaklaşmaktadır. Bu gelişmeler; insanların etkileşiminin önündeki engelleri ortadan kaldırdığı gibi, insanlar ve onların her gün kullanmakta olduğu akıllı cihazlar arasında kuvvetli ve ayrılamaz yeni bir tür bağın kurulmasına neden olmaktadır. Bu bağ sayesinde insanlar, elinde bulunan tek bir mobil cihaz ile sahip olduğu tüm teknolojik donanıma hükmedebilme yeteneğine kavuşmaktadır. Bu durum, çevresindeki her nesneyi internet üzerinden kontrol edebilen kişiler için benzersiz bir müşteri deneyiminin kapılarını aralamaktadır. Bu deneyimler; müşteri olarak kabul edilen her birey için farklı ve özel olarak meydana gelse de, birbiriyle benzer yaş aralıklarında bulunması dolayısıyla aynı jenerasyona mensup kişilerde ortak paydalarda buluşmaktadır. Yapılan çalışma; Endüstri 4.0 çatısı altında nesnelerin interneti kavramını müşteri deneyimi açısından inceleme amacı gütmektedir. Bu amaçla; birleştirilmiş teknoloji kabul modeli ve müşteri deneyimi modeli temel alınarak çalışmaya uyarlanmıştır. Bununla birlikte çalışmaya konu olan önemli noktalarından bir tanesi de; farklı kuşakların, nesnelerin interneti ve müşteri deneyimi arasındaki ilişkiye karşı olan farklı tutumlarıdır. Bunları ortaya koyabilmek amacıyla; baby boomers, x, y ve z kuşakları için ayrı analizler uygulanmıştır.
Gelişen piyasalarda kar dağıtım politikası ve sahiplik yapısı arasındaki ilişki: Borsa İstanbul'da bir uygulama

Kar dağıtım politikası son yıllarda sık araştırılan bir finans konusudur. Kar dağıtımı kurumsal yönetim ve finansal yönetim açısından oldukça önemlidir. Şirketler için de önemli bir finans kaynağı olabilen dağıtılmamış karlar, şirketin sahiplik yapısından etkilenmektedir. Sahiplik yapısı ile kar dağıtım politikası arasındaki ilişkiyi tespit etmek amacıyla Borsa İstanbul 50 Endeksinde kayıtlı şirketlerin 2015-2016- 2017 yılları sahiplik yapıları ve finansal verileri incelenmiştir. Sahiplik yapısı, sahiplik yoğunluğu ve sahiplik kompozisyonu olmak üzere iki başlıkta incelenmiştir. Sahiplik yoğunluğu değişkenleri olarak en büyük ortağın hisse oranı, en büyük iki ortağın hisse oranı, en büyük üç ortağın hisse oranı ve halka açıklık oranı; sahiplik kompozisyon değişkenleri olarak aile sahipliği, kurumsal sahiplik, yabancı sahiplik, kamu sahipliği değişkenleri belirlenmiştir. Kar dağıtım politikası ise nakit temettü oranı ile temsil edilmektedir. Gerçekleştirilen panel veri analizi sonuçları ayrıntılı şekilde raporlanmıştır. Elde edilen bulgular BİST 50 endeksinde kayıtlı 2015-2016- 2017 yıllarında kar dağıtımı yapmış şirketlerde sahip yoğunluğu ile kar dağıtımı arasında negatif yönlü ilişki tespit edilmiştir. Sahiplik yoğunluğu artıkça nakit temettü oranı azalmaktadır. Kamu şirketleri ve aile şirketleri kurumsal şirketlere göre daha düşük oranlarda kar dağıtımında bulunduğu görülmüştür. Hakim hissedarı yabancı kaynak olan şirketlerde kar dağıtımı ilgili olarak anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir. Şirketlerin halka açık hisselerinin öz sermayesine oranı arttıkça bu şirketler daha az kar dağıtımı yapmaktadır.
Duygusal emeğin iş davranışlarına etkisi: Otel işletmesi çalışanları üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın amacı duygusal emek davranışlarının işgörenlerin iş davranışlarından olan; iş tatmini, tükenmişlik ve işten ayrılma niyetlerine etkisini belirlemektir. Çalışma Antalya, Muğla ve İstanbul illerindeki dört ve beş yıldızlı otel işletmesi çalışanları üzerinde toplam 536 kişiyle işletmelere doğrudan ulaşılarak yapılmıştır. Analiz sonuçları, duygusal emek, tükenmişlik, işten ayrılma niyeti ve iş tatmini ve alt boyutları arasında anlamlı ilişkilerin olduğunu, demografik özelliklere göre boyutların ortalamalarının bazılarının farklılaştığını göstermektedir. Yapılan korelasyon ve YEM analizi sonucunda; duygusal emeğin iş tatmini ve tükenmişliği etkilediği, tükenmişliğin işten ayrılma niyetini etkilediği, iş tatmininin tükenmişliği anlamlı olarak etkilediği, sadece iş tatmininin işten ayrılma niyetini ve derin davranışın işten ayrılma niyetini anlamlı olarak etkilemediği, aracılık etkisi olarak ise, sadece duygusal emeğin işten ayrılma niyetini etkilemede tükenmişliğin aracılık etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen sonuçlar literatürle karşılaştırılmış ve işletme yöneticileri ve araştırmacılar için öneriler sunulmuştur.
İslam'da mudaraba ve katılım bankacılığında uygulama potansiyeli

Finansal sistemlerin temel fonksiyonu; tasarrufların, yani mal ve hizmet harcamalarından geriye kalan gelirlerin, yatırımlara dönüşmesine başka bir ifade ile mal ve hizmet üretimi için gerekli olan varlıkların satın alınmasına yardımcı olmaktır. Birçok çeşitliliğine rağmen, hepsinin altında yatan temel uygulama ise çok kolay ve akla yatkınmış gibi görünen faizli borç ilişkisidir. Bilindiği gibi küçük tasarruf sahiplerinden kısa vadeli olarak alınan faizli borçların, uzun vadeli olarak yatırımcılara yine faizli şekilde borç verilmesi ve aradaki farktan gelir elde edilmesi ticari bankacılığın temelidir. Katılım bankaları faizli araçlar kullanmadıkları için, ağırlıklı olarak mal alım ve satımına dayanan, riski az olan murabaha finansmanını kullanmaktadırlar. Bu çalışmada, öncelikle ortaklıklara vurgu yapılmış günümüzde yaygın olarak kurulan şirketler ele alınmış ve bu şirketlerin özelliklerinden bahsedilmiştir. Bir ortaklık türü olan mudarabaya ilişkin fikhi bir perspektife sahip olmak ve mudarabanın İslam'daki yerini detaylı analize tabi tutmak amacıyla mezheplerin meşhur fıkıh kitaplarından istifade edilmiştir. Daha sonra katılım bankacılığı çerçevesinde mudaraba ortaklığının nasıl uygulandığı, mevcut durumu ve sorunları anlatılmış ve bunun sebepleri analiz edilmiştir. Nihai olarak, katılım bankacılığının temel felsefesini oluşturan mudarabanın mevcut katılım bankaları tarafından kullanımının nasıl yaygınlaştırılacağına ilişkin potansiyel modellerden bahsedilmiş ve bazı öneriler sunulmuştur.
Tüketicilerin anlık satın alma davranışlarında etnik kökenin rolü

Anlık satın alma davranışı, aniden gelen ve yoğun bir satın alma arzusu sonucu gerçekleştirilen satın alma davranışıdır. Önceden bir planlama yoktur. Çalışmada tüketicilerin anlık satın alma davranışlarında etnik kökenin rolü incelenmiştir. Çalışmada anlık satın alma davranışına göre etnik kökenler arasındaki farkı saptamak için ANOVA testi, etnik kimlik seviyesi ve anlık satın alma davranışı arasındaki ilişkiyi saptamak için sıra korelasyonu analizi uygulanmıştır. Araştırmada Türk, Hint ve Çinli tüketicilerin anlık satın alma davranışları arasındaki fark araştırılmıştır. Buna göre anlık satın alma davranışının etnik kökene göre farklılık gösterdiği saptanmıştır. Araştırmada aynı zamanda tüketicilerin etnik kimlik seviyeleri ve etnik kimlik seviyesinin anlık satın alma davranışına etkisi incelenmiştir. Etnik kimlik seviyesi ile anlık satın alma eğilimi arasında bir ilişki saptanmıştır.
İhracatta akreditif uygulamaları: Bir katılım bankası örneği

Dış ticaretin hızla gelişmesinden dolayı günümüzde özellikle gelişmekte olan ülkeler üretimlerini ve pazar paylarını arttırmayı hedeflemektedirler. Bu yüzden ithalatçıların ve ihracatçıların karşılaştıkları riskler devamlı form değiştirerek büyümektedir. Bu nedenle dış ticaretle iştigal eden kişi ve kurumların yerel, ulusal ve uluslararası mevzuat ve uygulamaları ilgili ülkelere göre çok iyi takip etmeleri gerekmektedir. Bu çalışmanın araştırma problemi uluslararası ticarette bir ödeme aracı olarak kullanılan akreditif uygulamalarının değerlendirilmesidir. Dört ana başlıktan ibaret çalışmanın birinci bölümünde dış ticaret kavramı ve gelişimi; ikinci bölümde dış ticarette kullanılan taşıma, teslim ve ödeme şekilleri; üçüncü bölümde akreditifli ödemeler, çeşitleri ve uygulamada karşılaşılan sorunlar ele alınmıştır. Dördüncü bölümde bir katılım bankası 'örnek olay' olarak incelenmiş, elde edilen ihracat verileri değerlendirilmiş ve istatistik sonuçlar irdelenerek aralarındaki bağlantılar gösterilmiştir. Analiz neticelerine göre ülke-teyit, ülke-vade türü, vade türü-miktar, miktar-teyit, miktar-teslim şekli ilişkileri arasında anlamlı sonuçlar elde edilmiştir.
Financial statement analysis for Turcas Petrolcülük A. Ş.

ÖZ Turcas Petrolcülük A. Ş.'nin performansı, petrol ürünleri sektörü göz önüne alınarak incelenmiştir. Şirketin finansal analizi, sektördeki lider firma olan POAŞ ile karşılaştırmalı olarak değerlendirilmiştir. Bu çalışma için gerekli olan bilgi ve veriler şirket yıllıklarından, ders kitaplarindan ve IMKB yıllıklarından alınmıştır. Çalışmanın sonuçlan Turcas Petrolcülük A. Ş.'nin güçlü bir finansal yapıya sahip olduğunu göstermiştir. Petrol ürünleri dağıtım sektöründeki gelişmeler ve şirketin finansal analizi ışığında şirketin gelecekteki performansı tahmin edilmiştir. IV
Kadınların internet üzerinden satın alma davranışlarında hedonik ve faydacı güdülerin etkisi

İnternetin hayatımıza büyük bir hızla giriş yapmasıyla birlikte artık yaşam biçimimiz de buna göre şekillenmeye başladı. İnternet kullanımının yaygınlaşmaya başlaması ile elektronik ticaret faaliyetleri arttı ve buna bağlı olarak işletmeler internet üzerinden satın alma faaliyetlerinde tüketici ile birebir temasta bulunamadığı için tüketici davranışlarının incelenmesi farklı bir boyut kazanmıştır. Başarılı bir müşteri ilişkileri yapısı oluşturabilmenin temelinde, reel ortamda olduğu gibi, internet ortamında da tüketici davranışlarını ve tüketicileri satın alma güdülerini anlayabilmek yatmaktadır. Hazırlanan bu tez çalışmasında temel olarak, kadın tüketicilerin internet üzerinden satın alma davranışında bulunurken hedonik ve faydacı güdülerden ne ölçüde etkilendikleri ortaya konulmaya çalışılmıştır. Betimleyici ve nedensel araştırmaya dayalı bu çalışmada veri anket yöntemi ile toplanmıştır. İnternet ortamında hazırlanan anket ile 400 katılımcıya ulaşılmıştır. Çalışmanın ana kütlesini son 3 ay içerisinde internetten alışveriş yapmış 18 yaş üstündeki kadınlar oluşturmaktadır. Elde edilen veriler istatistiksel varsayımların sağlanması koşulu ile parametrik testler kullanılarak test edilmiş ve bulgular tartışılmıştır. Elde edilen bulgular sonucunda, faydacı değerlere sahip kadın tüketicilerin hedonik değere sahip kadın tüketicilere oranla internet üzerinden daha fazla satın alma niyetine sahip oldukları belirlenmiştir.
Özel sektör ve kamu yönetiminde kariyer planlaması ve yönetimi

İnsan kaynaklan yönetiminin önemi her geçen gün daha iyi anlaşılmaktadır. Çevre, teknolojik yenilikler, insanlardaki anlayışların değişmesi; örgütlere yönetimleri içersinde farklı teorileri yaşamasını zorunlu hale getirmektedir. Günümüzde yeni olarak bakılan yönetim tekniklerinin birçoğunun temel özelliği klasik ekole kadar gitmesidir. İnsan kaynaklan yönetiminde çıkan yeni anlayışların odağında diğer ekollerin etkisi hissedilmektedir. İnsan kaynaklan yönetiminin fonksiyonları içerisinde kariyer yönetimi, planlaması ve geliştirme konuları yer almaktadır. Kariyer kavramı; bir mesleği, kişinin hayat boyu gerçekleştirdiği faaliyetleri, kişinin girdiği meslekte kademeli olarak ilerlemesine ya da hayattaki başarı derecesine veya toplum tarafından saygın olarak kabul edilen bir statüyü çağrıştırmaktadır. Bu anlayışların çoğaltılması mümkündür. Kariyer, kamu yönetiminde bir meslek olarak veya yüksek dereceli kadro olarak değerlendirilirken, özel sektörde ağırlıklı şekilde meslek hayatındaki başarı olarak değerlendirilmektedir. Kariyer farklı teorileriyle özel sektöre yeni girerken Türk Kamu yönetiminde yer alışının Osmanlılara kadar uzandığı görülmektedir. Ama yeni teorilerle, kamu yönetimi kariyer yaklaşımları arasında çok farklılıklar bulunmaktadır. Özel sektör, kariyerde meydana gelen değişimleri iş hayatına hızlı bir şekilde uyumlaştırmaktadır. Kamu yönetimi, sistemi içerisinde var olan kariyeri uygularken meydana gelen değişimlere çabuk adapte olamamaktadır. Özel sektör yapısı gereği başarı ve kar anlayışı üzerine kurulduğundan çalışanları da başarılı olmak zorundadır. Kamu yönetiminde ise, hak anlayışı hakim olduğundan çalışanlar bu hakkı elde edebilmek için uğraşı vermektedirler.
Sigortacılığın KOBİ'lere tanıtımı ve devamlılığın sağlanması

Gelişmiş ülkelerde ekonomik ve sosyal kalkınmanın bir göstergesi olarak sigorta kişi ve kuruluşlara güven oluşturmanın yanı sıra bir fon oluşturarak ekonomiye ilave mali kaynak temin etmektedir. Bu çalışmada sigortacılığın KOBİ'lere, doğal afetlerin olumsuz etkilerinin bertaraf edilmesinden KOBİ'lerin finansal yapılarına yaptığı katkının önemi ve sigorta sektörünün risk yönetiminin özelliklerinden ve KOBİ'lerde sigortanın öneminden bahsedilecektir. Çalışmada başta Türkiye'de olmak üzere genel anlamda sigorta sisteminin nasıl anlaşıldığı, sigortanın nasıl tanımlandığı, sigorta sisteminin topluma ve iş dünyasına hangi faydaları sağladığı, ne tür işlevler üstlendiği, üstlendiği fonksiyonlarla nelerin elde edildiği tartışıldıktan sonra risk konusuna değinilmiştir. Risk transfer şekilleri ve sigortacılık bakış açısı ile riski tanımlayarak riskin bazı sınıflandırmaları ile ilgili bilgiler verilmiştir. KOBİ'lerin hangi durumlarda hangi risklerden kaçınmaları gerektiği, hangi durumlarda risklerini azaltma zorunluluğunda oldukları ve riski üstlenmenin getireceği tehlikelerin neler olduğu incelenmiştir. Çalışmanın sonraki bölümü ise Türkiye'deki KOBİ'ler ve bunların özellikleri ile ilgili yapısall bilgileri içermektedir. Yapılan bu literatür çalışması ile ortaya çıkan hipotez sonucunda sigorta sisteminin KOBİ'lerde bilinmesi KOBİ'ler üzerindeki etkisi ve sağladığı yararların ve finansal katkının olumlu yönde etkisinin olduğunu ayrıca sigortanın faydalarının KOBİ'lerde etkili olabilmesi için sistemin tutundurulmasına yönelik konuların incelendiği bir bölüm oluşturulmuştur. Başta KOBİ'lerde sigorta satın almaya iten güdülerin neler olabileceği, hangi tanıtım ve tutundurma metotlarının uygulanabileceği ve sigortanın destek modüllerine alınmasının sigortacılığı tutundurma açısından önemini bu kısımda incelenmiştir. Ayrıca KOBİ'lere yönelik sigorta işlemleri için hangi tür desteklerin nasıl uygulanabileceği, destek modüllerine alınması konuları irdelenmiştir. Sonuç bölümünde bu çalışma kapsamında sigorta sektörüne yönelik çeşitli çözümler sıralanmıştır