turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kalite maliyetlerinin muhasebe açısından değerlendirilmesi ve bir uygulama

Bu çalışmada, kalite maliyetlerinin muhasebe içi nasıl izlenmesi ve nasıl raporlanması gerektiğine ilişkin öneriler getirilmiş; Türkiye uygulamaları ve kalite maliyetlerine ilişkin gelişmiş ülkelerdeki düzenlemeler araştırılmıştır. Böylece, yapılan önerilerin ve Türkiye uygulamalarının gelişmiş ülkelerdeki düzenlemeler karşısındaki durumu ortaya konulmuştur. Gelişmiş ülkelerde yapılmış olan düzenlemelerde, kalite maliyet çalışmalarında muhasebenin önemli bir fonksiyona sahip olduğu belirtilmiştir. Fakat, standartlarda kalite maliyetlerinin muhasebe sistemi içerisinde hesaplanması ve izlenmesi konusunda net bir yaklaşım ortaya konulmamıştır. Daha çok muhasebenin de içinde bulunduğu ayrı bir çalışma ile belirlenmesine, hesaplanmasına ve izlenmesine yönelik bir yaklaşım söz konusudur. Türkiye uygulamaları incelendiğinde firmaların birbirinden farklı kalite maliyet çalışmaları yaptıkları görülmektedir. Aynı zamanda, uygulama örneği olarak incelenen firmaların maliyet muhasebesi sistemlerini kalite maliyetlerini gösterecek şekilde yapılandırmadıkları da tespit edilmiştir. Sonuç olarak, dünyada kalite maliyetlerine verilen önemin artmaya başlamasına ve bazı gelişmiş ülkelerde düzenlemelere gidilmesine rağmen halen Türkiye'de kalite maliyetlerini izleyen firma sayısı azdır ve bu konuda çalışmalar yapan firmalar arasında da farklılıklar söz konusudur.
Preparedness for and perception of ifrs for SMEs in Turkish SMEs

Yüksek kalitede, karşılaştırılabilir ve şeffaf bilgi üretimi için işletmelerin finansal raporlama uygulamaları ile ilgili uyumlaştırma çalışmaları son yıllarda hız kazanmıştır. Bu amaçla, öncelikle halka açık işletmeler için Uluslararası Finansal Raporlama Standartları seti yayınlanmıştır. Bir süre sonra, kendi ülkelerinin kalitatif veya kantitatif ölçütlerine göre Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletme olarak adlandırılan işletmeler için Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler için Uluslararası Finansal Raporlama Standardı düzenlenmiştir. KOBİ'ler için UFRS setinin uygulanması süreci, uluslararası boyutta anlaşılabilir ve karşılaştırılabilir finansal tablo oluşturmada önemli bir rol oynayacaktır. Bu çalışmada, Türkiye'deki KOBİ'lerin ve mali müşavirlerin KOBİ'ler için UFRS ile ilgili hazırlığı iki farklı anket ile belirlenmiştir. Daha sonra, bazı firma özelliklerinin KOBİ'lerin hazırlığı üzerindeki etkisi incelenmiştir. KOBİ'lerin ve mali müşavirlerin KOBİ'ler için UFRS setinin olası avantajları, dezavantajları ve engelleri ile ilgili algıları da araştırılmıştır. Ayrıca, bazı meslek mensuplarının ve muhasebe alanındaki akademisyenlerin KOBİ'ler için UFRS ile alakalı konular hakkındaki görüşleri derinlemesine mülakat yöntemiyle alınmıştır. Bu araştırmanın sonuçlarına göre, KOBİ'lerin birçoğu KOBİ'ler için UFRS ile ilgili henüz hazırlık yapmamıştır. Bu çalışmanın bulguları, KOBİ'lerin KOBİ'ler için UFRS ile ilgili bilgi seviyesinin düşük olduğunu da göstermiştir. Bunun yanı sıra, mali müşavirlerin önemli bir kısmı bu set için hazırlık yapmıştır. Bu nedenle, mali müşavirlerin standart setiyle ilgili bilgi seviyesi KOBİ temsilcilerine göre daha yüksektir. Bu araştırmanın sonuçları büyük ölçekteki işletmelerin küçük işletmelere göre standart seti için daha çok hazırlık yaptığını göstermektedir. Uluslararası faaliyetleri olan işletmelerin standart seti için daha hazır olduğuyla ilgili de bazı bulgular mevcuttur. Ayrıca, araştırmanın sonuçlarına göre, hazırlık yapan işletmeler bu standart setinin uyum süreci ve avantajlarıyla ilgili daha iyimserdir. KOBİ'ler için UFRS setine uyum süreciyle ilgili bu kapsamda, özellikle gelişmekte olan ülkelerde, az sayıda çalışma olduğundan bu tez mevcut literatüre önemli bir katkı sağlayacaktır.
Tüketicilerin değişen alışveriş alışkanlıkları

Teknoloji ve internetin kullanımının hızla yayıldığı günümüzde kişiler ve kurumlar arasındaki iletişim de büyük oranda sanal medyaya kaymıştır. Sanal ortamın bilgisayar ekranlarından mobil ekranlara kayması markalara aynı anda farklı kanallardan ve ekranlardan aynı kullanıcıya ulaşma fırsatı vermiş ve kısıtlamaları azaltmıştır. Aynı şekilde tüketici alışkanlıkları, marka kullanımları hakkında çok büyük oranda bilgi ile donatmıştır. Bu bilgi, kullanıcıların alışveriş deneyimini de kökünden değiştirmeye başlamıştır. Bu araştırmada; internet üzerinden satış yapan sitelerde tüketicilerin alışveriş yapma nedenlerinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu araştırmada anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sonunda elde edilen sonuçların ortaya konulmasıyla internet müşterisinin alışveriş davranışlarına etki eden faktörlerin neler olduğu belirlenmesi amaçlanmaktadır.
Öğrencilerin özel okul seçimi yaparken eğitim pazarlamasında dikkate aldıkları kriterler: Yerel bölge Osmaniye'de özel liselere yönelik eğitim pazarlaması uygulaması

Günümüzde eğitim zamanla hem öğrenciler hem de aileleri tarafından daha fazla önemsenmeye başlanmıştır. İyi bir eğitim, iyi bir gelecek bilinci arttıkça eğitim alanında gelişim de artmıştır. Devlet okullarının sayı olarak yetersizliği özel okulların yaygınlaşmasına sebep olmuştur. Çoğalan özel okullar en iyisi olabilmek, başarılı öğrenci profilini elinde tutabilmek için günümüzde her alanda yaygınlaşmakta olan eğitim pazarlamasını kullanmaya başlamışlardır. Araştırmanın amacı özel liseye giden öğrencilerin, okudukları okulların kullandıkları hizmet pazarlaması durumlarının kendilerine ne derece yeterli gelip gelmediğini saptamaktır. Araştırma amacı dahilinde bazı hipotezler oluşturmuş ve pazarlamanın 7 P'si kullanılarak hazırlanan sorular ile demografik değişkenler arasında farklılıklar incelenmek istenmiştir. Araştırmadaki bu farklılıklar IBM SPSS 22 istatistiksel analiz programı kullanılmıştır. Veri analiz yöntemleri olarak Frekans analizi, Güvenilirlik analizi, Aritmetik ortalamalar ve çeşitli farklılık testleri ile sonuçlar bulunup bulunan sonuçlar yorumlanmaya çalışılmıştır. Eğitimin bir hizmet olarak kullanıldığı günümüzde, öğrencilerin özel okul seçimi yaparken ve bu seçimi yaptıktan sonra okulda devam edebilmelerini sağlamak için okulların pazarlama stratejilerini doğru bir şekilde sunması gerekmektedir. Doğru pazarlama stratejilerinin uygulanabilmesinin yolu da bu ve benzeri araştırmaları sistematik olarak yapmaktan geçmektedir.
Reklam stratejilerinin popüler kitaplar üzerindeki rolü

Reklam stratejilerinin popüler kitaplar üzerindeki rolünü konu alan bu tez, reklam kavramı ve popüler kitap kavramını açıklığa kavuşturarak popüler kitaplar üzerine uygulanmakta olan ve henüz uygulanmaya başlanmayan reklam stratejilerini konu almaktadır. Birinci bölümde reklam kavramı açıklanmış ve gelişen teknolojinin sunduğu yeni mecralarda uygulanan reklam faaliyetlerinin önemi vurgulanmıştır. Markaların uyguladığı reklam faaliyetlerine örnekler verilmiştir. İkinci bölümünde yayıncılık sektöründe kullanılan reklam faaliyetleri açıklanmış ve internet reklamcılığının çeşitliliği vurgulanarak internet reklamcılığında kullanılan güncel tekniklere yer verilmiştir. Üçüncü bölümde popüler kitap kavramı ifade edilerek derinlemesine mülakat metodu kullanılarak oluşturulan tablo çerçevesinde popüler kitaplar üzerinde uygulanan reklam stratejileri anlayışına açıklık getirilmiş ve elde edilen bulgular ışığında öneriler sunulmuştur.
Personellerin çatışma ve kısıtlılık halleri ve üretkenlik karşıtı çalışma davranışlarının incelemesi: Erzurum'da bir sağlık kurumunda örnek bir uygulama

İşletmelerin, rekabetçi ortamda ayakta durabilmelerinin temel yollarından biri de üretkenlik karşıtı iş davranışlarına yönelik almaları gereken tedbirlerin bilincinde olmalarının gerekliliğidir. Günümüzde üretkenlik karşıt iş davranışları; gerek iş süreçleri, gerek çalışanlar arası ilişkilerde negatif etkiler oluşturması açısından kritik öneme sahip bir konudur. Üretkenlik karşıtı iş davranışının zıddı olan örgütsel vatandaşlık davranışlarına yönelik çalışanların bilinç düzeyinin arttırılmasına ilişkin detaylı çalışmalara ihtiyaç vardır. Önemi gün geçtikçe daha da artan üretkenlik karşıtı iş davranışına yönelik işletmelerin farkındalıklarını artırmak ve bu davranışa neden olan negatif etmenlerin etkilerinin irdeleme maksadı ile böyle bir çalışmaya karar verilmiştir. Literatürde üretkenlik karşıtı iş davranışına etki eden pek çok etmen bulunmaktadır ve bu etmenler konusunda ülkemizde yeterince çalışma bulunmadığı görülmüştür. Özellikle kısıtlılık ve çatışma konuları üretkenlik karşıtı çalışma davranışı özelinde yeterince irdelenmemiştir. Bu maksatla mevcut çalışmada üretkenlik karşıtı iş davranışı zerinde etkileri olan bireyler arası çatışma ve kısıtlılık konuları ele alınarak değerlendirmelerde bulunulmuştur.
Kişilik özelliklerinin mesleki tutum ve iş doyumuna etkisi: Turist rehberleri üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın amacı turist rehberlerinin kişilik özelliklerinin, mesleki tutum ve iş doyumlarına etkisinin belirlenmesidir. Araştırmada ilk olarak araştırmanın değişkenlerini oluşturan kavramlarla ilgili yabancı ve yerli literatür taraması yapılarak kavramsal çerçeve oluşturulmuştur. Oluşturulan kuramsal çerçeve doğrultusunda uygulama aşamasında veri toplama yöntemi olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. Araştırmanın evrenini Türkiye'de aktif olarak çalışan 7022 eylemli turist rehberleri oluşturmaktadır. Bu çerçevede, rehber odalarına kayıtlı eylemli turist rehberi sayısı ve oranı dikkate alınarak toplam 600 anket dağıtılmış olup bunların 462'si geri dönmüş ve eksik - hatalı anketler değerlendirme dışı bırakılarak toplam 453 anket değerlendirmeye alınmıştır. Turist rehberlerinin ankete vermiş oldukları cevaplar; faktör analizi, güvenilirlik analizi, yüzde, frekans, varyans analizi, aritmetik ortalama değerleri, t testi, korelasyon ve regresyon analizleri ile çözümlenmiştir. Elde edilen bulgulara göre turist rehberlerinin mesleki tutumlarının ve içsel iş doyumlarının yüksek olduğu, kişilik özelliklerinden nevrotiklik boyutu dışında diğer boyutlar olan dışadönüklük, açıklık, geçimlilik ve sorumluluk boyutlarının yüksek olduğu, turist rehberlerinin kişilik özelliklerinin mesleki tutumları ve iş doyumları üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu ve turist rehberlerinin mesleki tutumları ile iş doyumları arasında anlamlı bir ilişkinin var olduğu ortaya çıkmıştır.
Kurumsal yönetim ve ilgi grupları açısından TMS1 finansal tabloların sunuluşu standardının önemi

Büyük şirket skandallarının meydana gelmesi şirket yönetiminin ve yönetişim anlayışının yeniden sorgulanmasını ve bu konuda uluslararası kuruluşların belirli ve ortak kullanılıp uyulabilecek kriterleri bulmalarını zorunlu kılmıştır. OECD'nin belirlemiş olduğu ilkeler birçok ülke ve kurum tarafından benimsenip her kuruluş ve ülke kendi özel durumları doğrultusunda belirlenen bu ilkelerle yakınsama sağlamışlardır. Yatırımcılar, Halka açık anonim ortaklıkların kar getirilerine yatırım yapmak için Finansal tabloların güvenilir, gerçeğe uygun, anlaşılabilir ve yorumlanabilir olmasına büyük önem vermektedirler. Finansal tabloların bütün bu özellikleri taşıyabilmesi için Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu bütün dünyada geçerli olabilecek muhasebe standartlarını oluşturma ve ülkeler arası yakınsamayı sağlama ve ortak bir muhasebe dili yaratmada önemli adımlar atmıştır. Ülkemizde de TMSK kurulmuş ve UMS ve UFRS aynen tercüme edilerek Türkiye Finansal Raporlama Sistemi olarak yürürlüğe konulmuştur. Bu Çalışmada kurumsal yönetim ilkeleri ve TMS1 e göre finansal tabloların sunumu ve dipnotların açıklanması incelenmiş, finansal tablo kullanıcıları ve ilgi grupları açısından karar almalarında özellikle dipnotların önemli olduğu açıklanmıştır. TMS1'in finansal tablolarda yapmış olduğu değişiklikler İMKB'da hisseleri işlem gören ve ülkemizin önde gelen işletmelerinden biri olan Arçelik Anonim Şirketinin finansal tablolarına nasıl yansıdığı ve ilgi grupları için ne anlam ifade ettiği incelenmiştir.
Ulus metal firmasında toplam ekipman etkinliği uygulamaları ve iyileştirmeler

Bu çalışmada soğuk şekillendirme yöntemiyle, sac metal işleyen bir firmada 2 farklı yöntemle Toplam Ekipman Etkinliği hesaplanmış ve karşılaştırılmıştır. Yapılan karşılaştırmalar sonucunda bulut üzerinde veri biriktirilen otomatik veri toplama sisteminin sürekli iyileştirme çalışmalarını yapabilmek için daha gerçekçi veriler sağladığı belirlenmiştir. Endüstri devriminin dördüncü seviyesi, bütün firmalara akıllı çözümler ve anlık veri analizleri imkanı sağlamaktadır. Rekabet seviyesini koruyabilmek ve daha rekabetçi olmak isteyen bütün firmalar, henüz daha bu devrimin başlarında olduğumuz günümüzde, sistemlerini yaptıkları analizlere göre yeniden tasarlamalıdırlar.
A Survey on expectations of financial institutions about digital signature

Ülkemizde ve dünyada internet uygulamalarının kullanımı hızla gelişmektedir. İnternet üzerinden haberleşmek, bilgiye erişmek ve bilimsel çalışmalara ulaşmak artık dünya nüfusunun büyük çoğunluğu için mümkün olmaktadır. Bu ortamda gelişen bir başka alan ise internet üzerinden ticaret yapılması yani e-ticaret uygulamalarıdır. E-ticaret'in tamamen kendine özgü kurallar ve sistemler bütününe sahip olması, geleneksel ticaret kural ve alışkanlıklarının bu yeni ortamda geçerliliğini yitirmesine neden olmuştur. E-ticaretin gelişimi ile birlikte hem vergi, gümrük gibi kanuni zorunluluklar, hem de e-ticarete dahil olan kuruluşlar arasında yapılması gereken anlaşmalar, internet ortamı için bazı hukuksal ve teknik düzenlemeler getirilmesini zorunlu kılmıştır. Bu düzenlemelerin başlangıç noktasının e-imza uygulaması olması Türkiye'de ve dünyada kabul gören bir gerçektir. Çünkü yapılan her işlemin ve düzenlenen her anlaşmanın geçerliliği tarafların imzası ile gerçekleşebilir. Normal hayattaki imzanın İnternet ortamındaki karşılığı da e-imza, özel olarak da sayısal imzalardır. Bu tezde sayısal imzaların finansal kurumlar tarafından nasıl algılandığı ve beklentileri incelenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla, öncelikle imzanın kullanımı ve geleneksel yeri araştırılmıştır. Ardından hukuksal ve teknik öğeler ve yapılması gerekenler araştırılarak konu açıklığa kavuşturulmuştur. Bu bilgiler doğrultusunda finans sektörünün beklentileri ve bu sektörde öngörülen bazı değişiklikler incelenmiştir. Tezin amacı olan finansal kuruluşların beklentileri ise bir anket ile araştırılarak çalışma sonuçlandırılmıştır.
Corporate diversification and firm value: Evidence from emerging markets

Bu tezin amacı, yükselen piyasalarda kurumsal çeşitlendirmenin firma değerine etkisini incelemektir. Bunun için üç ayrı analiz yapılmıştır. İlk olarak, Brezilya, Şili Endonezya, Malezya, Filipinler, Polonya, Güney Afrika, Tayland, ve Türkiye'nin içinde bulunduğu dokuz ülkenin 2005- 2010 yıllarına ait verileri kullanılmış ve panel data regresyon analizi yapılmıştır. Analiz sonuçlarına göre çeşitlendirme primi bulgusuna ulaşılmıştır. İkinci olarak, Türkiye'de grupların çeşitlendirme-değer ilişkisindeki rolü incelenmiştir. Bu amaçla 189 Türk firmasının 2005- 2010 yıllarına ait verileri kullanılmış ve çeşitlendirmenin sadece grup bünyesinde faaliyet göstermeyen firmalar için faydalı olduğu bulunmuştur. Grup şirketleri için firma bazında çeşitlendirmenin ek bir fayda sağlamadığı görülmektedir. Son olarak, çeşitlendirme-değer ilişkine başka bir açıdan yaklaşılmış ve Türk firmaları tarafından 2005- 2011 yılları arasında gerçekleştirilen 100 şirket satın alma duyurusu olay çalışması metoduyla incelenmiştir. Sonuçlar satın alan şirketlerin olağandışı getirilerinin çeşitlendirici satın almalarda daha yüksek olduğunu göstermektedir. Bu çalışmanın sonuçları iç sermaye pazarı hipotezi ve kurum tabanlı çeşitlendirme teorisi ile uyumludur.
Aile işletmelerinde kriz yönetimi ve Kütahya Organize Sanayi Bölgesinde bir uygulama

İşletme çevresindeki belirsizlik ve hızlı değişimler işletmeleri beklenmedik tehlike ve fırsatlarla yüz yüze bırakabilmektedir. Diğer taraftan globalleşmenin etkisiyle yoğunlaşan rekabet, işletmelerin krizle karşılaşma risklerini oldukça artırmaktadır. Bütün bunlar işletmelerin kriz ve kriz yönetimi kavramlarına önem vermeleri zorunluluğunu beraberinde getirmiştir. Çünkü tam anlamıyla kriz yönetiminden yararlanıldığı takdirde, işletmeler beklenmeyen olaylara hazırlıklı olmakta ve krizleri en az zararla atlatabilmektedir. Öte yandan, kriz yönetimi anlayışının, işletmeler tarafından kullanılmaya başlanması ile işletmeler belirsizliklere karşı hazırlanabilmekte, kriz durumunun olumsuzlukları önlenmekte, çalışanlar zor durumda kalmamakta, zaman kaybı en aza inmekte ve en önemlisi de işletmenin varlığı tehlikeye girmemektedir. Bu araştırmayla Kütahya Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren Aile İşletmeleri'nin kriz ve kriz yönetimi kavramlarına bakış açıları değerlendirilerek, krizin var olup olmadığını tespit etmek amaçlanmıştır. Bu amaçla Kütahya Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren 30 işletmenin yönetici ve/veya sahiplerine ulaşılmıştır. Veriler anket yoluyla yüz yüze görüşülerek toplanmıştır.
Müşteri ilişkileri yönetimi ve müşteri memnuniyeti ilişkisi: Bir bireysel emeklilik şirketinde araştırma

Yönetim alanında son yıllarda en çok üzerinde durulan konulardan biri de Müşteri İlişkileri Yönetimidir. Müşteri ilişkileri yönetimi; insan, süreç, strateji ve teknolojinin bir araya getirilerek harmanladığı ve kombine edildiği bir sistemdir. Bu kapsamdaamaç; müşteri hakkında en güvenilir bilgiyi alarak bu bilgiyi işleyip müşteri istek ve ihtiyaçlarına cevap verir hale getirmektir. Müşteri istek ve ihtiyaçları işletmeninstratejilerini şekillendirecektir. CRM sayesinde işletmeler müşterilerinibölümleyebilecek ve kendileri için en önemli olan müşterilere onların istekleri doğrultusunda ürün ve hizmet sunacaktır. Müşteri yönetimini uygulayan bir işletme daha karlı hale gelecek maliyetlerini daha iyi şekilde yönetebilir halde olacaktır. CRMbir örgüte müşteri bazlı düşünebilmeyi öğretir. Müşteri İlişkileri Yönetimi ile sağlananmüşteri memnuniyeti neticesinde ise örgüt rakiplerine karşı avantajı elindenkaybetmeyecek ve piyasada yerini sağlamlaştırmış olacaktır. Bu çalışma kapsamındamüşterilerin sadece davranışsal olarak değil tutumsal olarak da işletmeye sadık müşteri yapmanın yöntemlerinden bahsedilmiştir.
Tüketicilerin spor sponsorluğu algıları ve sponsorluğun tüketici davranışlarına etkileri

Bu çalışmanın amacı Sakarya ilinde yaşayan Sakaryaspor kulübü taraftarlarının sporda sponsorluk hakkındaki algıları ve sponsorluğun tüketici davranışları üzerine etkilerinin olup olmadığını incelemektir. Sakaryaspor taraftarlarının, spor sponsorluğu algılarını belirlemek ve taraftarların tutumlarındaki sponsor firmanın ürünlerini ne kadar benimseyip, ilgilendikleri ve kullandıkları belirlenmeye çalışılmıştır. Ayrıca sponsorluğun tarihten günümüze kadar olan geçiş sürecinden, faydalarından, amaçlarından, Türkiye'deki yeri ve işleyişi incelenmiş ve pazarlamanın bir dalı olan sponsorluğun tüketiciler üzerindeki etkilerine dair gerekli literatür taraması yapılmıştır. Bu araştırmada, orjinalini Speed ve Thompson (2000) tarafından geliştirilen, Türkiye'de geçerliği ve güvenirliği Alay (2004) tarafından yapılmış olan Sponsorluk Değerlendirme Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmaya 700 kişi katılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde betimleyici istatistik, T-testi, One Way ANOVA, Korelasyon ve Regresyon testleri yapılmış ve SPSS paket programı kullanılarak yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda; Sakarya ilinde yaşayan ve anket çalışmasına katılan Sakaryaspor futbol taraftarlarının, Sakaryaspor kulübüne sponsor olan Özgüllü markasını %84 oranında bildikleri sonucu çıkmıştır. Ürünle ilgilenme toplam değişkenliğinin sadece %2'sinin taraftarların etkinliğe yönelik tutumlarından kaynaklandığı bulunmuştur. Yapılan bu çalışma kadın taraftarların spor sponsorluğu ile algılarının erkek taraftarlara göre daha düşük olduğu söylenebilir. Ürünle ilgilenme, ürünü benimseme ve ürün kullanımı üzerinde sponsor-etkinlik uyumu, sponsorun imajı ve firmanın sponsorluk yapma sıklığı ve seçiciliğinin ortak etkisinin olduğu görülmektedir. Aylık geliri '1500 TL ve altı' olan taraftarların spor sponsorluğu ile ilgili algıları aylık geliri 1501 TL ve üzeri olan taraftarlara göre daha düşük olduğu ve taraftarların eğitim ve medeni durumlarına göre spor sponsorluğu algılarının değişmediği tespit edilmiştir.
İnsan kaynakları uygulamalarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi üzerine bir araştırma

Bu çalışma, Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimlerler Enstitüsü İnsan Kaynakları Yüksek Lisans Programı Yüksek Lisans Tezi kapsamında 'İnsan Kaynaklan Uygulamalarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkileri' konusunu araştırmaya yönelik olarak hazırlanmıştır. Çalışma; İşletme, İnsan Kaynaklan ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı kavranılan hakkında bilgi vererek İK Uygulamaları ile ÖVD arasındaki ilişkiyi tanımlamaya yönelik yapılan örnek olay çalışması sonuçlanın paylaşmayı amaçlamaktadır. Organizasyonlarda, fonksiyonel birimler arasındaki işbirliğine yönelik davranışların artan bir önem kazanması ile birlikte, biçimsel iş tanımlarında ayrıntılı biçimde belirtilmemiş, niteliği bilinenden farklı bazı biçimsel olmayan davranışlar gözlemlenmeye başlamıştır. ÖVD da bu davranışlar içerisinde yer almaktadır. ÖVD, işletme içerisinde yazılı bir kural olarak tanımlanmamış ancak örgütün yaşaması için gerekli olan davranışlar olarak açıklanabilir. Resmi zorunlulukların ve iş tammlarının ötesine geçiliyor olması, doğasında gönüllülük olması, zorlama olmaması ve ödül sistemlerinde tanımlanma zorunluluğunun bulunmaması konulan ÖVD'nin unsurları olarak ortaya çıkmaktadır. 1980'li yıllardan itibaren bu konuda çeşitli teoriler üretilmiş ve üzerlerinde çalışılmıştır. ÖVD'nin beş boyutu ise şunlardır: Özgecilik, Vicdanlılık, Sportmenlik, Nezaket, Sivil Erdem. İnsan Kaynaklan Yönetimi ise herhangi bir işletme içi ve çevresel ortamda insan kaynaklarının işletmeye, bireye ve çevreye yararlı olacak şekilde, yasalara da uyularak, etkin yönlendirilmesini sağlayan işlev ve çalışmaların tümü olarak tanımlanabilir. Bu çalışma kapsamında yapılan araştırmada, insan kaynaklan uygulamalarından memnuniyet duyan çalışanların ÖVD açısından da yüksek değerlendirmeler yaptıkları görülmüştür.
Dış ticaretin finansmanında bankaların işlevleri ve uygulamadan örnekler

Bankalar ithalat ve ihracat yapan işletmelerin ekonomik faaliyetlerinde dış kaynaklı finansman sağlamak amacıyla çok sayıda ve farklı türde ürün sunarlar. Bu ürünler yoluyla kendi karlılıklarını arttırırken aynı zaman da firmalara kendi öz kaynaklarından daha uygun finansman olanağı yaratırlar. Dış ticaretin finansmanında bankaların işlevlerini ele alan bu çalışmada konu beş ana bölüm biçiminde ele alınmıştır. İlk bölümde bankacılık sektörüne genel bir bakış yapılmış, dünyada bankacılığın gelişimi ve Türkiye'de 2003 yılı verilerine dayanarak sektörün son durumu incelenmiştir. Ayrıca bankaların uluslararası alanda nasıl yapılandıklarına da bu bölümde değinilmiştir. İkinci bölümde dış ticaret finansmanı ürünlerinin kullanımında yararlanılan yöntemler olan ödeme şekilleri işleyişleriyle ele alınmıştır. Çalışmanın ana konusunu oluşturan üçüncü bölümde bankalarda dış ticaret finansmanı, ürünler bazmda incelenerek nakdi krediler, gayri nakdi krediler ve yapılandırmış finansman olarak üç grup biçiminde ele alınmıştır. Gayri nakdi kredilerin büyük kısmını en temel finansman aracı olan akreditif, tanımı, türleri ve işleyiş biçimi oluşturmaktadır. Ülke kredileri yapılandırılmış finansmanın temelini oluşturan ürün grubudur. Dördüncü bölümü yeni yaygınlaşan ürünler olan ve bankalar ya da yan kuruluşları tarafmdan sunulan factoring, leasing ve uygulaması henüz yaygınlaşmamış forfaiting ve bunların türlerinin kapsandı olarak sunulması oluşturmaktadır. Son bölümde 50 firmaya uygulanan dış ticaretin finansmanı konulu anket değerlendirilerek uygulamada ne gibi sonuçlarla karşılaşıldığı ortaya konmaya çalışılmış ve bu sonuçların geneli temsil ettiği varsayımından hareket edilerek genellemelere ulaşdarak çalışma tamamlanmıştır.