turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşletme ortaklıkları ve işletmeler arası işbirliğinde yeni oluşumlar ve Türkiye açısından değerlendirilmesi

İşletme birleşmeleri ve işletmeler arası işbirliğinde yeni oluşumlar, global ekonominin ön plana çıkarttığı bir olgudur. Günümüzde işletmeler iyi rekabet edebilmek için güçlü olmak, güçlü olmak için de birbirleri ile işbirliği yapmak zorundadırlar. Bu zorunluluk, 'işbirliği içinde rekabet', 'stratejik ortaklıklar' gibi kavramların işletmecilik literatürüne girmesine neden olmuştur. Birleşmelerin ve işbirliği arayışlarının en temel nedeni ve sonucu sinerji etkisinden faydalanmaktır. 'İşletme Ortaklıkları ve İşletmeler Arası İşbirliğinde Yeni Oluşumlar ve Türkiye Açısından Değerlendirilmesi' konulu tez çalışması üç bölüm halinde incelenmiştir. Birinci bölümde 'İşletme Birleşmeleri ve Çok Uluslu İşletmeler Olgusu' yer almaktadır. Bu bölümde işletme birleşmeleri ile ilgili temel sınıflandırmalara yer verilmiş ve işletme birleşmelerinin nedenleri üzerinde durulmuştur. Dünya ekonomisinde, birleşmeler ve işbirliğini gerçekleştiren işletmelerin, genellikle çok uluslu işletmeler olması nedeniyle, çok uluslu işletmeler kavramı, konuyla ilgili olan yönleri ile ele alınmıştır. İkinci bölümde 'Stratejik Ortaklıklar' incelenmiştir. Stratejik ortaklıklar kavramı literatürde çok geniş bir anlamda kullanılmaktadır. İşletmelerin aralarında yapmış oldukları her işbirliği, bir sermaye katılımı gerektirsin veya gerektirmesin stratejik ortaklık tanımı içine girebilmektedir. Stratejik ortaklıklar içinde en fazla yeri 'Joint Venture'lar almaktadır. Diğer stratejik ortaklık biçimleri arasında en çok rastlananlar lisans anlaşmaları, anahtar teslim sözleşmeleri, yönetim sözleşmeleri ve franchisingdir. Üçüncü bölümde 'Türkiye'de İşletme Birleşmeleri ve Birleşmelerin Rekabet Hukuku Açısından İncelenmesi' konusu ele alınmıştır. Bu bölümde Türkiye'deki işletmelerin genel yapısı ve sorunları anlatılmaya çalışılmış, Türkiye'deki yabancı sermayenin durumuna değinilmiştir. İşletmeler arası 112 işbirliğinin olduğu bir ekonomik ortamda, rekabetin korunması temel bir görev olmaktadır. Bu nedenle, son olarak Rekabet Hukukunun birleşmeler ve diğer işbirliği biçimlerine ilişkin genel hükümlerine yer verilmiştir. 'Birleşme' kavramı, özellikle hukuki boyutları ile literatürde çok yönlü olarak incelenirken, stratejik ortaklıkların, çağın dinamizmine uygun, hukuki yönlerinden çok ekonomik yönleri ile ön plana çıkan bir kavram olarak karşımıza çıktığı ve literatürün uygulamanın hızına henüz erişemediği gözlenmektedir. 113
Faaliyet tabanlı maliyetleme ve bir hastane işletmesi üzerinde uygulama

Günümüzde sağlık sektöründe hizmet veren işletmeler, rekabetçi pazarlarda devamlılıklarını sürdürebilmek için, maliyetlerin daha iyi ölçülmesi ve yönetilmesi konusunda büyük çaba içerisine girmişlerdir. Ekonomik ve teknolojik alanlarda yaşanan hızlı gelişmeler, üretim teknolojilerindeki değişimle birlikte yeni üretim sistemlerinin gelişmesine yol açmıştır. Geleneksel maliyetleme tekniklerinin yeni üretim sistemlerine uyum sağlayamadığı ve yetersiz kaldığı tartışılmaktadır. İşte bu nedenle hastane işletmeleri, gelecekle ile ilgili stratejik kararların alınmasında anlamlı finansal bilgilere ihtiyaç duymaktadır. İşletmeler de pazar paylarını muhafaza etmek, pazar paylarını artırmak ya da maliyetlerini düşürmek için yeni maliyet muhasebesi teknikleri konusunda arayış içerisine girmişlerdir. Faaliyet tabanlı maliyetleme sistemi de işletmelerin yukarıda belirtilen ihtiyaçlarına cevap vermek ve işletme içerisindeki farklı maliyet unsurlarını değerlendirebilmek üzere geliştirilmiştir. Bu çalışmada geleneksel maliyet muhasebesi sisteminin kullanımından kaynaklanan mamul ya da hizmet maliyetlerindeki çarpıklığı önlemeye çalışan, ürünlerden ziyade faaliyetlere odaklanan ve daha doğru finansal bilgi sağlama gibi üstünlükleri bulunan modern maliyetleme yaklaşımlarından faaliyet tabanlı maliyetleme, konusunda detaylı bilgiler verilmiş ve karşılaştırmalar yapılmıştır.
İş güvencesi kavramı ve iş güvencesinin etkilerini çalışanların algılamaları üzerine bir araştırma

İş güvencesi bilimsel olarak çalışma hakkının korunması olarak bilinmektedir. Bu güvencenin temel amacı, kendisinin ve ailesinin geçimini emeğiyle sağlayan işgörenlerin haklı bir sebep olmaksızın çalışma hakkının elinden alınmasını engellemek, işveren tarafından gelebilecek haksızlıklara karşı çalışanların güvence altına alınmasını sağlamaktırİş güvencesi sağlanması, İş Hukuku'nun başlıca amaç ve konularından birisini oluşturmaktadır. İş güvencesi çalışanların haklarını güvence altına alırken bir yandan da kayıt dışı ekonomiyle mücadelede, haksız rekabetin önlenmesinde ve çalışan refahının yükseltilmesinde önemli rol oynamaktadır. Bu araştırmada banka çalışanlarına anket uygulanarak banka çalışanlarının iş güvencesi hakkındaki bilgi düzeyleri ve iş güvencesinin çalışanlar üzerindeki etkileri araştırılmıştır.
Tekdüzen muhasebe sisteminde maliyet gider hesapları ve Kahramanmaraş'ta bir uygulama

Yaklaşık elli yıldır Avrupa'da uygulanmakta olan Tekdüzen Muhasebe Sistemine, Türkiye'nin 1994'te tam olarak geçişi birçok çevreler tarafından sevindirici bulunmuştur. Artık ülkemizde uygulanan muhasebenin belli bir dil birliğine kavuşması onun gerekliliğini bir kez daha ortaya koymaktadır. Maliyetlerin bilinmesi, satış fiyatlarının saptanmasında ve dolayısıyla satış politikalanmn tesbitinde yöneticilere yardımcı olur. Tekdüzen Muhasebe Sisterninin yürürlüğe girmesiyle bu konu daha da kolaylaşmıştır. Biz de bu temelden hareketle tezimizi üç bölümde ele aldık. Çahşmarmzm birinci bölümünde Tekdüzen Muhasebe Sistemi ayrıntılı olarak incelenerek Türkiye'de ve Dünyada'ki durumunun bir kritiği yapılıp, bu sistemin yarar ve sakmcalarmm neler olduğu ile maliyet kavramı tanımlarına yer verilmiştir. İkinci bölümde ise çalışmamızm esasını teşkil eden maliyet ve gider hesapları ile bu hesapların özellikleri ve kayıt teknikleri araştırılarak, işletmeye nasıl bir kolaylık sağladığı gözler önüne serilmiştir. Üçüncü bölümde ise MİDAŞ'ta yaptığımız uygulama, bu sistemin faydalarım bir kez daha görmemize imkan sağlamaktadır. / Sonuç olarak; Tekdüzen Muhasebe Sistemi, gerek genel muhasebe de olsun, gerekse maliyet muhasebesinde olsun yeni bir çığır açmıştır. Hem uygulayıcılara hem de işletme ile ilgili üçüncü kişilere olumlu etkileri söz konusudur. 124
Finansal okuryazarlık ve İİBF 'de verilen muhasebe-finansman derslerinin finansal okuryazarlık üzerine etkileri: Cumhuriyet Üniversitesi iibf öğrencileri üzerinde bir araştırma

Günümüzde gelişen teknoloji, yüksek rekabet ortamı ve artan imkanlar finans alanında da diğer alanlarda olduğu gibi bilgi sahibi olmayı, bunu akıl süzgecinden geçirerek zamanla yarışırcasına hareket etmeyi zorunlu hale getirmektedir. Önce bilgisayarlar üzerinden sonrasında ise tablet ve telefonlar üzerinden finansal işlemlerin bireysel olarak yapılmasına imkan tanıyan gelişmelerin yaşanması, iyi bir finans bilgisine sahip olmayı zorunlu kılmaktadır. Gün geçtikçe artan finansal ürün ve araçlar, doğru karar almak isteyen bireylerin finansal bilgi açısından belirli bir yetkinliğe sahip olmasını doğal olarak gerektirmektedir. Finansal okuryazarlık seviyesini yükselten bireyler, fırsatlardan yararlanmayı, tehditlere karşı önlem almayı rahatlıkla gerçekleştirebilecektir. Finansal açıdan bilinç seviyesi yüksek olan bireyler, öncelikle kendi mali kararlarında, dolaylı olarak da içinde bulunduğu ekonomik yapıda riski azaltacaklardır. Bu tezde, Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nde öğrenim gören 4377 lisans öğrencisi ana kütle olarak belirlenmiştir. Bu ana kütleden basit rastgele örnekleme yoluyla alınan 720 örneklem üzerinden, başta fakültede verilen muhasebe-finansman dersleri olmak üzere; cinsiyet, sınıf, bölüm, genel not ortalaması ve fakültede verilen diğer derslerin finansal okuryazarlık üzerine etkileri araştırılmıştır. Çalışma sonucunda öğrencilerin kendilerini genel olarak orta düzeyde finansal okuryazar gördüğü, finansal okuryazarlık seviyesini belirleyecek sorular üzerinden yapılan değerlendirmede de genel olarak orta seviyenin biraz altında finansal okuryazar oldukları sonucu çıkmıştır. Erkek katılımcılar kadın katılımcılara göre daha yüksek seviyede finansal okuryazarlık ve bilgi seviyesine sahiptir. Öğrencilerin yaklaşık yarısı muhasebe-finansman ağırlıklı derslerin finansal okuryazarlıklarına etki ettiğini belirtmiştir. Çalışmada cinsiyetler, sınıflar ve bölümler arasında anlamlı farklılıklar olduğu görülmüştür.
Yapı işlerinde asıl işveren - alt işveren ilişkisinin iş sağlığı ve güvenliği organizasyonuna etkisi

Altun, Murat. 'Yapı İşlerinde Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisinin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonuna Etkisi', Yüksek Lisans Tezi, Kırıkkale, 2019 Yapı işleri, birbirinden farklı ve her biri kendi içinde uzmanlık gerektiren birçok iş kaleminden meydana gelmesi sebebiyle asıl işveren - alt işveren ilişkisini en çok kullanılan çalışma alanlarından biridir. Her ne kadar bu zorunlu birlikteliğin avantajları yadsınamaz olsa da aynı işyerinde çalışan birçok alt işvereni idare etmenin yarattığı, başta organizasyonel olmak üzere birçok sorun bulunmaktadır. Yapı işlerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili problemler ele alındığında akla gelen ilk konu teknik önlemlerdir ancak söz konusu önlemlerin etkin bir biçimde uygulanmasını sağlamak için güçlü bir organizasyonel yapıya ihtiyaç vardır. Bu çalışmada, yapı işlerinde asıl işveren - alt işveren ilişkisi ile bu ilişkinin iş sağlığı ve güvenliği noktasında getirdiği organizasyonel gereklilikler ele alınmıştır. İş sağlığı ve güvenliği organizasyonlarının işlevsel bir şekilde kurulması, verimli çalışması ve etkin denetlenmesi için yapılması gerekenlerin ne olduğu sorusuna cevap aranmıştır. Sorunlara ilişkin çözüm önerileri getirilirken ulusal ve uluslararası mevzuat taranmış, konuya ilişkin hukuk kararları ve akademik çalışmalar incelenmiş, iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri ile görüşülmüş ve daha önceden kurulmuş organizasyonel yapılar incelenerek bu yapıların iyi uygulamaları ve eksiklikleri üzerinde durulmuştur.
Toplam kalite yönetimi ve TKY algılarının özel sektör üzerine etkilerinin istatiksel araştırılması

Türkiye'de yabancı firmalar ile gerçekleştirilen ortaklıklarla birlikte, uluslararası rekabette ivme kazanmak gibi unsurlar üretimin kalitesinin artmasına sebep olmuştur. Kalitenin önem kazanmasıyla, 1991 yılında ülkemizdeki bir ilk olan Kalite Derneği kurulmuştur. KALDER'in kurulmasının ardından her büyüklükteki işletme için eğitimler düzenlenmiş, bu konuda bilgilendirmeler yapılmış, sonuç olarak işletmeler de kalitelerini geliştirme yolunda adımlar atarak belgelendirmelere önem vermeye başlamışlardır. Bu sayede, TKY sistemleri Türkiye'de de uygulanmaya ve yaygınlaşmaya başlamıştır. Çoğunlukla özel sektörde rastlanıyor olsa da TKY kamu sektöründe de yer bulmuş orada da farklı uyarlamalar yapılmıştır. Dünya ticaretinin geldiği boyutlar ve teknolojik gelişmeler sebebi ile artık TKY sistemi uygulamalarından uzak durarak büyük ve başarılı bir organizasyon yürütmek oldukça güç bir hayal haline gelmiştir. Toplam Kalite Yönetimi, bir işletmede mal veya hizmet kalitesinin arttırılması, dolayısıyla müşteri memnuniyetinin artması, verimliliğin artması, pazardaki beklentilerin karşılanmasının kolaylaştırılması, süreçlerin kısalması, iyi işçi-işveren ilişkilerinin sağlanması gibi faydalar sağlamaktadır. Özellikle özel sermayeli kuruluşların rekabet gücü için çok önemli bir anlayış haline gelmiştir. Günümüzde özel işletmelerin birçoğu bu yönetim sistemlerini bünyelerine uyumlu hale getirmeye başlamış ve bu sayede piyasada daha güçlü konumlara gelebilmişlerdir. Bu Tez'de Toplam Kalite Yönetimi kavramı ve bugüne nasıl geldiği, özellikle ülkemizde ne gibi örnek çalışmaların yapıldığı araştırılmıştır. TKY uygulamalarının benimsendiği özel sektör işletmelerinde anket çalışması yapılmış, TKY uygulamalarına çalışanların bakış açısının nasıl olduğu anlaşılmaya çalışılmıştır. Cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi ve demagojik özellikler esas alınarak, TKY uygulamalarının hangi çalışanlar tarafından daha çok benimsendiği, hangi koşullarda bu uygulamaların daha başarılı olduğu araştırmamızın konusunu oluşturmuştur.
Bankalarda müşteri ilişkileri yönetimi

Rekabetin hızla arttığı günümüzde pazarlama yaklaşımları, ürün odaklı pazarlama anlayışından müşteri odaklı pazarlama anlayışına dönüşmektedir. Günümüzde müşteriler de geleneksel satış uygulamaları yerine işletmeler ile karşılıklı ilişki talep etmektedirler. Müşteri ilişkileri yönetimi, işletmelerin müşterileri ile ilişkilerini yöneterek karlı müşterilerin tespit edilmesi, etkilenmesi ve sadakat düzeylerinin arttırılmasını mümkün kılmaktadır. Müşteri ilişkilerinin, işletmeler açısından artan önemimden dolayı bu çalışmada, müşteri ilişkileri yönetimi konusu ele alınmış ve detaylı olarak incelenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın birinci amacı, bankaların müşteri ilişkileri yönetimi uygulama düzeyi ile hizmet satış düzeyinin değişimi arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Araştırmanın ikinci amacı ise banka müşterilerinin banka tercihlerini etkileyen faktörlerin neler olduğunu tespit etmektir. Çalışmanın uygulama bölümünde, Adana ilinde faaliyette bulunan ticaret banklarını ve müşterilerini kapsayan ankete dayalı iki araştırma yer almaktadır. Araştırmada yer alan veriler analiz edilmiş ve bulgular çalışmanın sonuç bölümünde sunulmuştur.
Hisse senedi ihraç tarihi etrafındaki anormal fiyat hareketleri: İMKB'de deneysel bir araştırma

Bu çalışmada İMKB'da 1989- 1997 yıllan arasını kapsayan toplam 719 bedelli ve bedelsiz hisse ihracı etrafındaki hisse senedi fiyat değişimleri ve bu değişimlerin ihraçla ilgili çeşitli faktörlere göre nasıl farklılaştığı incelenmiştir. Kullanılan olay çalışması yaklaşımıyla hisse senedi ihraç tarihi etrafındaki günlerde istatistiki olarak anlamlı ve ekonomik olarak büyük bir fiyat değişimine rastlanmıştır. (-9...+2) günleri arasındaki birikimli hisse getirileri üzerinde yapılan araştırmalarda, bölünme biçimine ve firma büyüklüğüne göre bu tepkinin farklılaştığı ve sektörlere göre anlamlı bir sonuç elde edildiği görülmüştür.
Impact of information type in trust formation

İş yaşamındaki her davranışın anahtar unsuru olan güven son yıllarda önem kazanarak akademik çevre ve iş dünyasının dikkatini çekmeyi başarmıştır. Akademik çevre güven tanımı için çok geniş seçenekler sunmuştur. Güven için ortak bir tanımın olmayışı ve dolayısıyla bu konudaki ortaya çıkan uzlaşmazlık akademik çevreyi de tatmin etmemiştir. Güvenilecek kişi hakkında edinilen izlenim, güvene yatkınlık ve güvenenin destekleyeceği davranışlara yönelik isteğe yol açıp açmayacağı etkisi incelendi. Destekleyecek davranışlara yönelik istek bağımlı değişken olarak araştırma modelinde yer almaktadır. İzlenim ve güvenin destekleyeceği davranışlara yönelik istek üzerindeki etkisi incelendi. İstatistik analiz sonuçları araştırma modeli ve hipotezleri desteklemektedir. Sonuçlar duygusal ve iş davranışı bilgilerinin izlenim üzerinde anlamlı etkisi olduğunu ortaya koymakta ve onların güven ve güvenilen kişiyi destekleme isteği üzerinde anlamlı etki yarattığını göstermektedir.
Sağlık çalışanlarında tükenmişlik

Çalışma alanında birey, klasik yönetim sistemindeki araç olan algının etkisinden kurtularak, modern sistem anlayışının hakim olduğu çalışma çerçevesinde en kaliteli ve en değerli konuma getirilmiştir. Yaşamın her alanında çalışan bireyin sorunlarının ele alınması, irdelenmesi, modern yönetim sistemi kapsamında en önemli nokta olarak dikkat çekmektedir. Bu yaklaşım sonucunda çalışan bireyden, yüksek performanslı çalışma ve aynı zamanda sağlıklı, mutlu, huzurlu olması beklenmektedir. Gelişmişlik sıralamasında ülkelerin birbirleriyle rekabet ettiği sektörlerin en önemlilerinden biri de sağlık hizmetleridir. En küçük hatanın bile telafisinin olmadığı tek sektör, sağlık sektörüdür. Bu önemli sektörde, kalite ve yüksek verimlilik hedeflerine ulaşmada olumlu sonuçlar elde edebilmek için, sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların çözümlenmesi önem arz etmektedir. Modern sistem yaklaşımının amacı; memnun, mutlu, işini seven ve tatminkar, motivasyonu yüksek, işinden bezmemiş yani tükenmemiş sağlık çalışanı demektir. Bu bağlamda tükenmişliğin, sağlık alanında ve sağlık çalışanı açısından öneminin vurgulanması ve hassasiyetine dikkat çekilmesi gerekmektedir. Bu amaçla çalışmada bölümlendirilmeler yapılmış, birinci bölümde genel tanımlamalara, tükenmişliğin önemine ve ilişkili kavramları ile sağlık çalışanları açısından önemi kavramlar arası ilişkilerine ve tükenmişliğin evreleri, ikinci bölümde tükenmişliğin belirtileri, nedenlerine, tükenmişliğin bireysel, organizasyonel, ailesel ve sağlık çalışanlarına olan etkileri ve baş etme yolları olarak ele alınmıştır. Bu çalışmada, kaynakça taramalarından, tarihçi metotlardan, sahalardaki yaşanılan ve emsal teşkil edilen örneklemlerden ve bir sağlık çalışanı olarak deneyimlerimden yararlanılmıştır. Sağlık çalışanlarında yaşanan tükenmişliğin önemini vurgulamak gerekmektedir. Çünkü sağlığı için yardım talep eden kişilere, sağlıklı, mutlu ve dinamik, aynı zamanda dikkatli hizmet sunabilmek, yani sıfır hata ile çalışmak, sektörü kalite, yüksek verimlilik ve hasta memnuniyetinin hedeflerine ulaştıracaktır.
Finansal kiralama şirketlerinden teşvikli finansal kiralama uygulaması

Ülkelerin refah düzeylerinin artırılması, üretimin arttırılmasına bağlıdır. Üretim artışı ise hem mevcut üretim kapasite kullanım oranlarının yükseltilmesi, hem de yeni kurulacak tesislerle mümkün görünmektedir. Bu şekilde yapılacak yatırımlar, çoğaltan ve hızlandıran etkileriyle istihdamı arttıracak, bölgeler arası dengesizlikleri giderecek, sermayenin tabana yayılmasını temin edecektir. Bu ilkeler ışığında yatırımların, kamu otoritesi tarafından belli bir disiplin dahilinde teşvik edilmesi doğal ve gereklidir. Ülkemizde Hazine Müsteşarlığı tarafından uygulaması yapılan teşvik mevzuatı, esas olarak yapılmakta olan yatırımlara dolaylı destekler vermektedir. Verilen teşvikler, yatırımın aşamalarına göre bazı istisnalar dışında gayri nakdi bir özellik göstermekte ve yatırımcının nefes alması sağlanmaktadır. Yatırım teşvikleri, proje bazında verildiği için bunların finansmanında finansal kiralama yöntemini kullanmak mümkündür. Öte yandan teşvik belgesi kapsamında verilen yatırım indirimi desteği, vergi otofınansman etkisi sağladığı için özellikle yeni yatırımlarda olmak üzere, çoğu zaman yatırımcılar tarafından etkin bir şekilde kullanılamaz iken, gelişmekte olan ülkemiz için çok önemli olan bu yatırımları fonlayan finansal kiralama şirketleri için aynı ifadeyi kullanmak mümkün değildir. Finansal kiralama şirketleri, özkaynaklan ile birlikte yurt içi ve yurt dışında bulunan banka ve finans kuruluşlarından edindikleri fonları, finansal kiralama işlemleriyle plase etmektedirler. Özkaynak yoğun plasmanlar yapan bir finansal kiralama şirketi enflasyonist bir ekonomi ve yüksek vergi oranlan sebebiyle sermayesini tahrip etmektedir. Dış kaynak yoğun plasmanlar yapması durumunda ise yüksek vergi oranlan, enflasyon, fon ve işletme maliyetleri ile piyasa riski, faaliyetleri üzerinde büyük bir baskı oluşturmaktadır. Tüm bu sebeplerden dolayı finansal kiralama şirketleri çok önemli bir vergi kalkanı olan yatırım teşvik belgelerine ihtiyaç duymaktadırlar. Finansal kiralama şirketlerinin teşvikli yatırımları fonlaması durumunda, yatırım indirimi oranının %100, yatırımın/finansal kiralama işleminin yapıldığı tarih ve finansal kiralama şirketinin halka açık olup olmaması temel değişkenler olması koşullarıyla, halka açık finansal kiralama şirketlerinde; Ocak ayında yapılan işlemlerde, yatırımın %7,45 kadarı; Aralık aynda yapılan işlemlerde, yatırımın % 15.67 kadar, halka açık olmayan finansal kiralama şirketinde ise işlemin aynı aylarda yapılması durumunda, sırasıyla yatınmın %8,25 ila 17,. 36 kadarı vergi anlamında tasarruf etkisi doğurmakta, başka bir deyişle, finansal kiralama şirketine ek/gizli bir karlılık sağlamaktadır.
İnovasyon aracı olarak kalite fonksiyon göçerimine yönelik bir örnek olay çalışması

Günümüzün rekabet ortamında işletmeler sürdürülebilir büyüme sağlayabilmek için ürünlerini devamlı olarak geliştirmek ya da yeni ürünler ortaya koymak durumundadırlar. Rekabette öne çıkabilmek için ise inovasyon önemli bir stratejidir. İnovasyon tesadüfi fikirlerden ziyade yönetilmesi gereken bir süreçtir. Bu nedenle ürün ve/veya hizmet geliştirirken sistematik araç veya metotlara ihtiyaç vardır. Bu metotlardan en önemlilerinden birisi ise Kalite Fonksiyon Göçerimidir. Bu çalışmada, bir elektrikli çekici araç tasarımı öncesi, müşteri ihtiyaçlarının en iyi şekilde anlaşılıp bu ihtiyaçların ürüne yansıtılması sürecinde KFG ile bir örnek olay çalışması yapılmıştır. Çalışma yapılırken altı adet hedef firma ile anket çalışmaları ve ilgili teknik ekiplerle beyin fırtınası faaliyetleri gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak, düşük araç ağırlığı, tahvil oranı, yüksek motor gücü, sesli ve görsel uyarı ile küçük tekerlek kullanımının müşterinin ihtiyaçlarına en çok katkı sağlayacak teknik ihtiyaçlar olarak görülmüş ve bu alanlarda ürünün geliştirilmesi yapılma kararı alınmıştır. Bununla beraber şirketin stratejik kararları da karar verme noktalarında önemli rol oynamıştır.
Konya'nın kültürel markalaşma süreci: Tur şirketleri üzerine bir araştırma

Bu tez 2016 İslam Turizmi Başkenti Konya projesinin kentin kültürel bir destinasyon olarak markalaşması ve pazarlanmasına olan etkilerini kapsamaktadır. 2016 İslam Turizm Başkenti seçilmesiyle kısmen gerçekleştirilen etkinlikleri kültür turizm açısından değerlendirilmektedir. Turizm sektörü temsilcilerinden tur şirketlerinin, bu süreci nasıl algıladığını ortaya koymaktadır. Yöntem olarak, araştırmanın teorik kısmında çalışmaya konu olan marka yönetimi perspektifinden destinasyon ve destinasyon marka kavramları ile destinasyon pazarlama unsurları destinasyon markalaşma süreçleri, destinasyon ve kültürel kent marka süreçleri ve 2016 İslam Dünyası Turizmi Başkenti Konya projesi ile ilgili arşiv ve kaynak taraması yapılmıştır. Araştırmanın uygulama kısmında ise Konya'nın 2016 yılında İslam Turizmi Başkenti seçilmesinden etkileneceği düşünülen tur şirketlerinin, bu projenin Konya'nın kültür turizmine olan etkisi hakkındaki algılarını ve ileriye dönük beklentilerini öğrenmek amacıyla alan çalışması yapılmıştır.
Marka yönetimi ve tüketicinin marka tercihi üzerine bir araştırma: İçme suyu sektöründe İstanbul ili örneği

Türkiye'de marka yönetimi hakkında bir takım çalışmalar yapılmış ancak tüketici karar alma tarzlarıyla ilişkisi üzerine araştırma oldukça azdır. Çalışmanın amaçlarından birisi marka yönetiminin hızla artan önemine göz önüne alarak marka yönetiminin tüketicinin karar alma tarzlarıyla olan ilişkisini incelemektir. Araştırma yöntemi olarak çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Araştırma örneklemi içme suyu tüketen yaklaşık 250 kişidir. Bulgular, tüketici karar alma stilleri üzerinden marka yönetiminin istatistiksel olarak pozitif etkisi olduğu görülmektedir. En yüksek düzeyde etki pazarlama bileşenleri ve algılanan kalite boyutlarında; daha sonra ise marka farkındalığı ve marka sadakati boyutlarında olmaktadır.
İlaç sektöründe pazar yönlülük ve pazarlama stratejileri, yerli ve yabancı firmaların karşılaştırılması üzerine bir araştırma

Pazar yönlülük işletmelerin müşteri ihtiyaç ve isteklerini karşılamada onlara sunulan ürün/hizmete verilen değeri üstün kılmaya yönelik faaliyetlerin tümüdür. Pazarlama anlayışının temeli müşteri tatminini sağlamak; uygun şekilde markayı konumlandırmak ve başarıyı sağlamaktır. Modern pazarlama anlayışının tamamlayıcısı niteliğindekiki pazar yönlülüğün üç önemli bileşeni olan müşteri odaklılık, rakip odaklılık ve fonksiyonlar arası iletişim işletmelerin odaklandığı konulardır. Pazar yönlülüğün bu üç bileşeni yerli ve yabancı ilaç firmalarına yönelik nicel ve nitel araştırmayla incelenmiştir. Araştırma bulgularına göre yerli ve yabancı firmalar pazar yönlü olup stratejiler bakımından aralarında anlamlı bir farklılık bulunmamaktadır.