turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Tarım satış kooperatiflerinin pazarlama ve finansal performansında vergi muafiyet ve istisnalarının yeri ve önemi üzerine bir uygulama

Günümüz piyasa sisteminde işletmelerin pazarlama ve finansal performansının ölçülmesi, hem uygulamacıların hem de akademisyenlerin ilgisini daha önceden hiç olmadığı kadar çok çekmektedir. Benzer şekilde bir işletme türü olan tarım satış kooperatiflerinde de performans ölçümüne olan ihtiyaç her geçen gün artmaktadır. Bununla birlikte yoğun rekabetin yaşandığı günümüz ekonomisinde, kooperatif işletmeler için pazarlamanın önemi günden güne daha iyi anlaşılmaktadır. Çünkü üretim konusunda avantajlı durumda olan kooperatif işletmeler, diğer işletmeler ile pazarlama ve performans açısından karşılaştırıldığında zayıf kalmaktadır. Bu tür sonuçlardan dolayı kooperatif işletmelerin de performanslarını ölçme ve artırmada gerekli çalışmaları yapması bir zaruret haline gelmiştir. Bu çalışmada, tarım satış kooperatifinin pazarlama ve finansal performansında, kooperatiflere bir devlet desteği sayılan vergi muafiyet ve istisnalarının önemine dair örnek bir uygulama ele alınmıştır. Gerçek verilere yakın olacak şekilde geliştirilen örnek uygulama ile vergisel muafiyet ve istisnaların kooperatif işletmelerin karlılığındaki artış tutarı, maliyet ve giderlerinde sağlamış olduğu azalma, finansal analiz yöntemi aracılığı ile ortaya konulmaya çalışılmıştır. Böylelikle vergi öncesi ve vergi sonrası ortaya çıkan mali tabloların finansal analizi yapılarak tarım satış kooperatiflerine vergi muafiyet ve istisnalarının sağlamış olduğu kar ve maliyet avantajlarının, tarım satış kooperatiflerinin pazarlama ve finansal performansına ne ölçüde etki ve fayda sağladığı ortaya koyulmuştur.
Üretim planlamasında çok hedefli doğrusal hedef programlama ve bir tekstil işletmesinde uygulama

Bu çalışmanın amacı iki yönlüdür. Birincisi üretim planlamasının işletmeler için önemini ve üretim planlaması ile karar verme için çok hedefli doğrusal hedef programlamanınyararlarının açıklamasını sağlamaktır. Bu, çalışmanın teori kısmını oluşturmaktadır. Bu çalışmanın teori kısmında Doğrusal Hedef Programlamanın türlerinden üç tanesi olan;Lexicographic Hedef Programlama, Ağırlıklı Hedef Programlama ve MINMAX Hedef Programlama açıklanmıştır. Bilindiği üzere, Hedef Programlamanın amacı, hedefdeğişkenlerindeki sapmaları minimize etmektir. kincisi ise, Doğrusal Hedef Programlamanın Bursa'daki bir tekstil işletmesindeuygulamasıdır. Bunun için öncelikle Hedef Programlama modeli işletme için kurulmuş olup, amaç fonksiyonları ve model için kısıtlayıcılar için gerekli veriler toplanmıştır. Daha sonra işletmenin Doğrusal Programlama modeli oluşturularak üst yönetimin hedefleri tanımlandıÜst yönetimin hedefleri doğrultusunda; Lexicographic Hedef Programlama modeli, Ağırlıklı Doğrusal Hedef Programlama ve Eşit Ağırlıklı Doğrusal Hedef Programlama modelleri Bursa'daki bir tekstil işletmesi için kurulmuştur. Bu modeller, Lingo bilgisayar paket programı ile çözülmüştür ve işletmenin üretim planlaması ve karar verme modellerinin çözümleri değerlendirilmiştir. Çalışmamız işletmelerde analitik karar verme ve bu konuda çalışanlar için yararlı olacağıgörüşündeyiz.
Sürdürülebilir tedarik zinciri kapsamıyla yeniden üretim tesisi yer seçimi ve bir uygulama

Günümüz iş dünyasında işletmelerin tek başına hareket etmekten ziyade bir tedarik zinciri içerisinde bulunarak varlıklarını idame ettirebilmektedirler. Günlük hayatımızdan iş hayatımıza kadar hayatımızın her anında karşımıza çıkan popüler bir nosyon haline gelen sürdürülebilirlik hem akademik hem de iş hayatında tedarik zinciri ile entegre hale gelmektedir. Tedarik zincirinin sürdürülebilirlik ile ilişkisi kapsamında ele alınabilecek konulardan biri olan yeniden üretim konusu çevresel, ekonomik ve sosyal açılardan işletmeleri ve toplumu yakından ilgilendirmektedir. Bu çalışmada sürdürülebilir tedarik zinciri bakış açısıyla yeniden üretim tesis yer seçimi üzerine araştırma yapılmıştır.
Türkiyedeki hasta hakları uygulamaları çerçevesinde çocuk hastaların durumu

Çalışmanın amacı; genelde hasta haklarının gelişimi ve ülkemizdeki hasta haklarının gelişim süreci, özelde ise ülkemizdeki hasta hakları uygulamaları içinde çocukların durumu ve sahip oldukları hakları incelemektir. Bu amaçla çalışma üç bölüm halinde planlanmış, birinci bölümde hasta haklarının doğuş süreci ve temeltanımlara yer verilmiş, ikinci bölümde Türkiye'deki hasta hakları ile ilgili gelişmeler ve uygulamalardaki hasta hakları incelenmiş, üçüncü bölümde ise Türkiye'deki hasta hakları ile ilgili yazılı mevzuat içinde çocuk hastaların durumu ve sahip oldukları haklar ele alınmıştır. Çalışmada kullanılan metot olarak tarihçi metot ve buna bağlı olarak kaynak taraması tekniğinden faydalanılmıştır. Çalışma içersinde mesleki bilgi ve gözlemlere yer verilmiştir. Çalışmada esas olarak hasta hakları konusu derinlemesine araştırılarak ele alınmış, ülkemizdeki mevzuat ve hasta hakları uygulamaları içersinde çocuk hastaların durumu ve sahip olduğu haklar ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışmanın sonucunda çocuk hastaların durumu ve sahip oldukları haklar konularında farkındalık ve duyarlılık gelişmesini sağlayacak eğitim programları oluşturulması, çocuk hastaların haklarının korunması ve geliştirilmesini sağlayacak yasal düzenlemelere ve politikalara ihtiyaç duyulduğu görülmüştür. Bu çalışmaların devlet politikasıolması gerektiği ve sağlık alanında çocuklar için daha fazla pozitif ayrımcılık uygulamalarına gereksinim bulunduğu, çocuk hasta haklarının ayrıca tanımlanmasıgerekliliği sonucuna varılmış.
Emniyet teşkilatında iş tatmini: Bolu emniyet teşkilatı

Güvenlik ihtiyacı insan ihtiyaçları içerisinde önemli bir yer tutmaktadır. Güvenlik ihtiyaçları can güvenliğini ve tehlikelerden korunmayı kapsamaktadır. İnsanların her koşulda kendi başlarına güvenlik ihtiyaçlarını tatmin edemeyecekleri göz önüne alındığında güvenlik ihtiyacının tatmininde emniyet teşkilatlarının varlığı birgerekliliktir.6Bu çalışmanın kapsamını; yaptıkları göreve göre idari, siyasi ve adli polis olarak üçe ayrılan polis teşkilatı oluşturmaktadır. Ayrıca bu çalışma, bu polislerin, iş tatmini düzeyleri ile iş tatmini düzeylerinin çalıştıkları birimleri, cinsiyeti, yaşı, medeni durumu, eğitim durumu, rütbesi, şark görevi yapıp yapmadığı ve emniyet teşkilatındakiçalışma süresi gibi değişkenlere göre farklılığın olup olmadığını ortaya koymaktadır. Bu doğrultuda Bolu Emniyet Müdürlüğü'nde görev yapmakta olan polisler çalışmanın ana kitlesini oluşturmaktadır. Bu kapsamda da toplam 381 anket geri dönüşü sağlanmış, hatalı doldurulmuş olan anketler ayıklandıktan sonra 337 geçerli anket üzerinden t-testive ANOVA ile analizler yapılmıştır. Sonuç olarak, araştırma konusu olan değişkenlere göre Bolu Emniyet Müdürlüğü'nde görev yapmakta olan emniyet teşkilatı üyelerinin iş tatminidüzeyinde bir farklılığın olmadığı gözlemlenmiştir.
İşletmelerin performansını ölçme ve toplam verimlilik ve karlılık ölçme modelinin Tunçbilek Garp Linyitleri İşletmesinde bir uygulaması

Hiçbir işletme ya da örgüt, rekabetçi bir verimlilik düzeyine ulaşamadığı sürece, varlığını sürdüremez. Bu konuda başarılı olamayan şirketler, önce durgunluğa, daha sonra da iflasa mahkumdur. Bu bağlamda işletme düzeyinde verimlilik ölçümü sadece bir performans değerlendirmesi için değil, ulusal ekonomik ve toplumsal kalkınma için de uzun dönemde alınacak kararlara yol göstermesi bakımından önemli bir araçtır. Verimlilik belli bir dönem boyunca elde edilen mal ve hizmetlerin yani çıktıların aynı dönemde kullanılan girdilere oranı olarak tanımlanabilir. Verimliliğin ölçme ve değerlendirilmesine ilişkin çok sayıda model geliştirilmiştir. Genel olarak bu modeller, kullanılan girdi ve çıktıların ölçümleri bakımından birbirinden ayrılmaktadır. Burada yapılan çalışma; verimlilik ölçme ile ilgili modeller ve Kurosawa'nin AIPR modelinin yapısı ve bir işletmede uygulanması konuların kapsayan dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, verimlilik hakkında genel bilgiler, verimliliği etkileyen faktörler ve verimliliğin tarihçesine kısaca değinilmiştir. İkinci bölümde, verimlilik ölçme modelleri incelenmiştir. Burada geliştirilen verimlilik ölçme modelleri tarihsel sırasına göre ele alınmıştır. Üçüncü bölümde. Kurosawa'nin AIPR sistemi açıklanmıştır. AIPR sistemi, geleneksel verimlilik modellerinde olduğu gibi tek bir oran değil, çoklu oran ve indekslerden oluşmaktadır. Bu sistem öyle esnektir ki; uygulanan işletmenin yalnız bir bölüm veya tamamına ya da tüm endüstri çapında uygulanarak verimlilik ve karlılığın ölçümünde kullanılabilir. Dördüncü bölümde ise, AIPR sisteminin Tunçbilek Garp Linyitleri İşletmesinde uygulaması yapılarak elde edilen sonuçlarla bir değerlendirme yapılmıştır.
Yeni kurulan örgütlerde iş tatmininin belirleyicileri ve çalışan motivasyonuna etkileri

Örgütler, hızlı olarak gelişim sağlayarak rekabet piyasasındaki yerlerini alma çabasındadırlar. Bu durum nedeniyle işverenler, işgörenlerinin gereksinimlerini belirleyerek motive etmeli ve performanslarına göre ekonomik araçlarla iş tatminlerini sağlamalıdırlar. Örgütlerin birçok sektörde özellikle kuruluş aşamasında daha çok teknik personellerinin motivasyonu ve iş tatmin düzeyleri üzerinde durduğu ve buna göre değerlendirmeler yaptığı gözlenmiştir. Bu çalışmada, isyeni kurulan örgütlerde iş tatmin düzeyleri ve çalışan motivasyonunun özellikle idari görevde çalışan personel açısından etkilerini bireysel ve örgütsel faktörler olarak kapsamlı bir şekilde ele alınıp incelenmesi amaçlanmıştır. Bu araştırmaya göre; çalışanların iş tatmini ve motivasyonunun sağlanması için görev tanımları ve terfileri planlanmalıdır. Ayrıca verilen ek işlerin, maaş arttırımının, kararlara katılımlarının ve ödül sisteminin herkes için eşit uygulanması önemlidir. İşgörenlere sorumluluklarına göre yetki verilmesi, işgörene işi konusunda kendini geliştirmesi için gerekli eğitim olanaklarının sağlanması, işgörenin görüş ve önerilerine önem verildiğinin gösterilmesi gerekmektedir.
Hizmet kalitesinin ölçülmesi ve sağlık sektöründe bir uygulama

İhtiyaçları karşılamak üzere üretildiği anda tüketilen etkinliklerin kalitesi değerlendirilirken, müşteri veya kullanıcılar yalnızca aldıkları hizmeti değil, hizmeti alır iken hizmetin sunum biçimini de değerlendirmeye tabi tutmaktadırlar. Bu sebeple, hizmet pazarlamasında göz önünde bulundurulması gereken konulardan bir tanesi de sunulan hizmetin rakiplerden farklılaşmasıdır. Bu doğrultuda çalışmanın amacı sağlık hizmetlerinin kalitesinin ölçülmesi ve gerekliliğinin ortaya konulmasıdır. Bu amaçla bir vakıf üniversitesi hastanesi ve bir devlet hastanesi olmak üzere iki hastanede anket gerçekleştirilmiş ve bulgular değerlendirilmiştir.
Denizcilik işletmelerinde lojistik yönetimi ve Türkiye uygulaması

Değişen dünya koşullarında bütün firmalar kar etmek zorundadırlar. Bu yarışta tüm firmalar fark yaratarak müşterilerin dikkatini çekmek durumundadırlar. Maliyetleri asgari düzeye indirmek şarttır. Lojistik firmaları da maliyetleri aşağı çekebilmenin yollarını aramaktadır. Lojistik firmaları müşteri tatminine odaklanmıştır. Fakat burada en önemli sorun güven sorunudur. Maliyetlerin azaltılması müşteri memnuniyetini artıracaktır. Özellikle ülkemizde küçük ve orta boy işletmelere dış ticarette konsolide taşımacılık, ortak depolama, stok yönetimi gibi operasyonal desteklerin sağlanması gerekmektedir. Türkiye'de lojistik sektörünün önemi 1990lı yıllardan itibaren anlaşılmaya başlanmıştır. Taşıma güzergahı ve taşıma türü bazında dış ticaret dengelenmeli boş araç dönüşü ve boş kap nakli en aza indirilmelidir. Komşu ülkeler ile olan ticarete gereken önem verilmelidir. Özellikle son yıllarda iç karışıklıkların ve harplerin yıprattığı Kuzey Afrika ülkeleri ile gerekli temaslar sağlanmalı bu ülkelerin serbestleştirme ve altyapı çalışmalarına destek olunmalıdır. Ayrıca ortak şirketler teşvik edilerek böylece lojistik entegrasyonlar sağlanmalıdır. Dış ülkelerde ihracatçı birlikleri yolu ile depolama ve lojistik tesisler kurularak maliyetler asgari düzeye çekilmelidir. Şirket birleşmelerine önem verilmeli ve yatırımlar yolu ile ölçek büyütmeler mutlaka desteklenmelidir. Bunun dışında ülkemizde sürekli bir kanayan yara durumunda olan kayıt dışı ekonominin önüne geçilmeli ve haksız rekabet önlenmelidir. Türkiye'de yurtiçi taşımacılığın %94'ünün karayolu ile yapılması maliyetleri en üst düzeye ulaştırmaktadır. Bu açıdan bakıldığında taşımacılığın deniz ve demiryolu ile yapılması için gerekli olan önlemler alınmalıdır.
İslami perspektiften kurumsal sosyal sorumluluk

Kurumsal Sosyal Sorumluluk kavramı son dönem işletmeciliğin ön plana çıkan kavramlarından biridir. Kavramın tanımı, kapsamı ve algısı yönünde çeşitli tartışmalar mevcuttur. Çalışmada KSS kavramına, İslami perspektiften bir çerçeve çizilmeye çalışılmaktadır. İslami perspektiften KSS tanımının, pratikteki durumunu görmek adına Türkiye'deki Katılım bankalarıyla görüşülmüştür. Bu çalışmada, Türkiye'deki Katılım bankaları örneklem kümesini oluşturmak üzere, yarı yapılandırılmış mülakat yönteminden yararlanılmıştır. Değerlendirme ölçütü olarak metnin içeriğinde bulunan başlıklardan faydalanılmıştır. Araştırmada, tanımlanan İslami perspektiften KSS kavramı ile Katılım bankalarıyla yapılan görüşmelerde ortaya çıkan KSS algısı arasında tam bir uyumun olmadığı görülmüştür.
Girişimcilerin kişilik özelliklerinin liderlik bağlamında incelenmesi ve Bursa ilinde bir uygulama

Günümüzde işletmeler, içinde bulunduğumuz yüzyılın gerektirdiği zorunlu değişim süreçlerinden geçmektedir. Gün geçtikçe karmaşıklaşan teknolojiler, küreselleşme ve tüketicilerin taleplerindeki değişim gibi faktörler işletmelerin mevcut süreçlerini ve örgütlenme tarzlarını etkilemektedir. Şiddetli rekabet ortamında işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri için liderliğin önemi ve gerekliliği kendiliğinden ortaya çıkmaktadır. Yapılan çeşitli araştırmalar, başarılı liderlerin öncülüğünde işin ve iş çevresinin yaratıcı özelliklere sahip olmasının bireylerin verimliliği ve performansı üzerinde olumlu etkiler yarattığını ortaya koymuştur. Girişim ve girişimcilik, hızla küreselleşen dünyamızda ekonomik gelişmenin en başında gelen faktörlerden biridir. Girişimcilik gelişen ekonomik yapının temelini oluşturan ve bütün sistemi besleyen yapının temel dinamiklerindendir. Öyle ki bu temel faktörün olmadığı bir sistem bu denli bir büyüme göstermeyecektir. Girişimci tutkunluğu ise girişimciliğin itici gücüdür. Tutkunluğa dönüşmeyen bir girişimciliğin başarılı olması düşünülemez. Girişimci ancak, girişimci tutkunluğuyla yüksek bir motivasyonla işine sarıldığında, işini sevdiğinde, günün her saatini işine ayırdığında başarılı olabilecektir. Lider girişimci ise temel anlamda girişimci ruhuna sahip ancak bu ruhla yetinmeyip liderlik özelliğini girişimlerinde en iyi şekilde kullanabilen kişidir. Literatürde girişimci yöneticinin tutkunluk ve liderlik tarzının çalışanın performansını ne şekilde etkilediğine ilişkin çalışmalar sınırlıdır.
Serbest muhasebeci mali müşavirlik hizmetlerinde müşteri ilişkileri yönetimi ve bir uygulama

Küreselleşmeyle birlikte işletmeler arasındaki rekabet, yön değiştirmiştir. Yeni pazar koşullarında müşteriyi merkeze koymayan işletmelerin varlığını devam ettirmesi mümkün olmadığı için bu durum işletmelerin geleneksel pazarlama yaklaşımlarını bırakarak müşteri odaklı yaklaşımları benimsemelerini sağlamış ve müşteri ilişkileri yönetimi ortaya çıkmıştır. Bu çalışmanın amacı, geçmişşten günümüze değişen koşullar içinde firmaların müşteriyi merkeze koyarak başta pazarlama süreçleri olmak üzere tüm süreçlerde müşteri ilişkileri yönetimini uygulayarak müşteri memnuniyetini sağlamak ve uzun vadede mevcut müşterileri elde tutarak potansiyel müşterilere de ulaşmayı sağlamaktır. Çalışmada, geçmişşten günümüze değişen pazarlama koşulları içindeki müşteriye verilen önemin giderek nasıl değiştiği ve müşteri ilişkileri yönetiminin uygulanma süreçleri, uygulama kısmındaki sonuçlarla pekiştirilmiştir.
Satış elemanı performansının müşteri bakış açısından değerlendirilmesi ve bir uygulama

Bu çalısmada, satıs elemanı performans değerlendirme literatüründen hareketle, satıs elemanı performansının müsteri bakıs açısındandeğerlendirme ölçütlerini belirlemek amaçlanmıstır. Müsteri değerlendirmeölçütleri teorik olarak, satıs elemanının bilgi düzeyi, iletisim, görünüm, görüsmenin etkililigi baslıkları altında sekiz ölçüt olarak saptanmıstır.
Muhasebe meslek mensuplarının iş stresi, iş performansı ve iş tatmini üzerinde kontrol odağının etkisi

Muhasebecilik, mesleğin yapısı gereği düşünsel bir faaliyet gerektirmesi, devamlılık arz etmesi ve dikkate dayalı olmasından dolayı mesleği icra eden bireylerle doğrudan ilgili bir meslektir. Özellikle de son dönemlerde teknoloji ve bilgi iletişim ağlarının da gelişimine paralel olarak örgütlerin, muhasebe birimlerinden beklentilerinin artması meslek mensuplarının iş stresini, iş performansını ve iş tatminini direkt olarak etkilemektedir. Meslek mensuplarının işle ilgili davranışsal sonuçlarının etkilenmesinde bireylerin kişilik yapısı oldukça önemli bir rol oynamaktadır. Bu noktada da kişiliğin bir boyutunu ortaya koyan kontrol odağı kavramı, ortaya atılışının üzerinden geçen yıllara rağmen birçok araştırmaya konu olmuş ve çok sayıda kişilik değişkeniyle ya da davranışla ilişkisi incelenmiştir. Bu doğrultuda bu araştırmanın amacı; kişiliğin bir boyutu olarak kabul edilen kontrol odağının muhasebe meslek mensuplarının iş stresi, iş performansı ve iş tatminini nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. Bu araştırmanın uygulama kısmında, Türkiye'nin farklı bölgelerinde faaliyet gösteren 178 meslek mensubuna yapılan anket çalışması sonucunda kontrol odağı ile iş stresi, iş performansı ve iş tatmini arasındaki ilişki incelenmiştir. Yapılan araştırma sonucunda, meslek mensuplarının büyük bir çoğunluğu iç kontrol odaklı bir kişilik yapısına sahiptir. Kontrol odağıyla iş tatmini ve iş stresi arasında anlamlı, iş performansı ile arasında anlamlı olmayan bir ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca, dış kontrol odaklı meslek mensupları, iç kontrol odaklı meslek mensuplarına göre daha fazla iş stresi yaşarlar ve daha az iş tatmin düzeyine sahiptirler.
Menkul kıymetleştirme

Çalışmanın birinci bölümünde menkul kıymetleştirmenin tanımı yapıldıktan sonra unsurları, sürecin nasıl işlediği, hangi tür alacakların menkul faymetleştirmeye konu olabileceği belirtilmiş, sermaye yeterliliğine nasıl katkı sağladığı menkul kıymetleştirmenin yarar ve zorluklarından bahsedilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde ülkelere göre menkul kıymetleştirmenin tarihi gelişiminden bahsedildikten sonra menkul kıymetleştirme sürecinde karşılaşılan riskler ve menkul foymetleştirmede vergi yasalarının etkisinden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde, Varlığa Dayak Menkul Kıymete ilişkin olarak Sermaye Piyasası Kurulu'nun bankalar açısından düzenlemeleri, Varlığa Dayalı Menkul Kıymet ihracının etkileri, Varlığa Dayak Menkul Kıymet makyetinin ve fiyatuun nasıl hesaplandığı anlatıldıktan sonra, menkul kıymetleştirmede ratingin öneminden bahsedip, ipoteğe dayak menkul kıymetleştirme yöntemi yoluyla konut finansmanının Türkiye'de uygulanabilirlikti ve Varlığa Dayak Menkul Kıymetlerin vergilendirilmesinden bahsedilmiştir. Bu çalışmada menkul kıymetleştirmenin dünyada ve ülkemiz finans piyasalarındaki işleyiş biçimi anlatılmakta olup, ülkemiz finans piyasalarında yapılacak yeni düzenlemelerle daha yaralı bir finansal araç haline getirilebileceği düşünülmektedir.
Marka genişletme stratejisi çerçevesinde mağaza imajı algılanan uyum ve algılanan kalitenin incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, algılanan uyum, mağaza imajı ve ana marka kalitesinin genişletilmiş markaya doğrudan etkisini ve algılanan uyumun genişletilmiş marka algılanan kalitesine etkisinde ana marka kalitesinin düzenleyicilik rolünü araştırmaktır. Bu amaçla, oluşturulan modeldeki hipotezler Ankara'da ikamet eden 200 katılımcıdan elde edilen verilerle test edilmektedir. Yol analizinden elde edilen sonuçlara göre. Algılanan uyumun genişletilmiş markanın algılanan kalitesine olumlu yönde etkisi bulunmaktadır. Benzer olarak, ana markanın algılanan kalitesinin genişletilmiş marka algılanan kalitesinde olumlu yönde etkisi tespit edilmiştir. Ayrıca process analizi sonuçlarına göre, algılanan uyumun genişletilmiş markanın algılanan kalitesine etkisinde ana marka algılanan kalitesinin düzenleyici rolü bulunmaktadır. Diğer taraftan, mağaza imajı genişletilmiş marka algılanan kalitesini etkilememektedir.
Düzce il merkezinde ailelerin 1999 depreminden sonra konut satın alma davranış biçimleri ve bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, ailelerin ev satın alma kararlarını etkileyen sosyo-ekonomik ve demografik faktörleri tanımlamak ve ev üreticilerinin hizmet kalitesi ile ilgili memnuniyet düzeylerini öğrenmektir. Araştırmanın sonuçlarında ise, 1999 depreminden sonra inşa edilen evlerde yaşayan ailelerin oldukça memnun oldukları görülmektedir. Ayrıca, tüketici tercihlerinin yaşlara bağlı olarak farklılık gösterdiği de bulunmuştur. Buna ek olarak, katılımcılar genellikle ev üreticileri tarafından sunulan hizmet kalitesinden memnundurlar. Ancak, katılımcıların eğitim seviyesi arttıkça, memnuniyet düzeyi azalmakta ve bu da başka bir araştırmanın konusu olabilmektedir.
Temel yetenek ve dış kaynak kullanımı, İstanbul Tekstilkent örneği

Günümüzün artan rekabet koşullarında temel yeteneklere yoğunlaşmak ve dış kaynak kullanımı, işletmeler için önemli bir enstrüman haline gelmiştir. Çalışmamızda temel yeteneklere yönelmenin ve dış kaynak kullanımının işletmelere sağlayabileceği avantajlar ve uygulama zorlukları üzerinde durulmaya çalışılmıştır. Çalışma, temel yeteneklere odaklanma ve dış kaynak kullanımı ilişkisi, dış kaynak kullanımına ilişkin teorik yaklaşımlar, dış kaynak kullanım süreci ve tekstil sektöründe dış kaynak kullanımı örnek olay incelemesi şeklinde dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde temel yetenek ve dış kaynak kullanımı hakkında temel kavramlara ve önemine değinilmiştir. İkinci bölümde dış kaynak kullanımına ilişkin teorilere değinilmiştir. Üçüncü bölümde dış kaynak kullanımı sürecinin ayrıntılarına yer verilmiştir. Dördüncü ve son bölümde ise tekstil sektöründe dış kaynak kullanımı ile ilgili bir anket araştırması değerlendirilmeye çalışılacaktır. Sonuç ve öneriler kısmında elde edilen bulgular ışığında bir değerlendirme yapılmaya çalışılacaktır.
Kuruluş aşamasında girişimcilik türlerinde sermaye önceliklerinin belirlenmesine yönelik bir çalışma: Gaziantep ili örneği

Bireyler girişimcilik faaliyeti gösterecekleri sektörlerde işyeri kuruluş aşamasında sahip oldukları ya da kullanabilecekleri sermaye çeşitliliğini belirlemek durumundadırlar. Bu nedenle, araştırmada Gaziantep'te 2015 yılından 10.09. 2018 tarihine kadar kurularak faaliyet gösteren girişimcilerin beşeri sermaye, sosyal sermaye, yapısall sermaye ve finansal sermayedeki kullanım düzeylerindeki farklılıklar incelenmiştir. Nicel araştırma kapsamında, Gaziantep Sanayi Odası ve Gaziantep Ticaret Odası'na kayıtlı olan 459 işletmenin girişimcisine anket uygulaması yapılmıştır. Yapılan analiz sonucunda, kuruluş aşamasında sosyal sermaye ile finansal sermaye kullanım düzeylerinin girişimcilerin türlerine göre istatistiksel olarak farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir. Ticaret girişimcileri sanayi girişimcilerinden; hizmet girişimcileri de tarım ve sanayi girişimcilerinden sosyal sermayeyi fazla kullandıkları görülmüştür. Ticaret ve hizmet girişimcileri de sanayi girişimcilerine göre finansal sermayeyi fazla kullandıkları tespit edilmiştir. Çalışmada, girişimcilerin sermaye kullanım düzeylerinin sosyo/demografik ve işletme özelliklerindeki farklılıkları da tespit edilerek, girişimcilere ve araştırmacılara bir takım önerilerde bulunulmuştur.