turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren KOBİ'lerin depolama yöntemi seçimi üzerine bir çalışma

Ülkemizin ekonomik büyümesi ve kalkınması noktasında ciddi bir paya sahip olan KOBİ sınıfı girişimler, ülkede faaliyet gösteren toplam işletmelerin %99,8'ini oluşturmaktadır. KOBİ'ler gerek sayısal büyüklükleri gerek ekonomiye sağladıkları katkılar nedeniyle ülkemiz için çok önemli işletmelerdir. Ülkemizde KOBİ sınıfı işletmelerin yoğun olarak faaliyet gösterdiği sektörlerin başında hazır giyim sektörü gelmektedir. Hazır giyim sektöründe yaşanan yoğun rekabet en çok sektörde faaliyet gösteren KOBİ sınıfı işletmeleri etkilemektedir. Hazır giyim sektöründe üretimden sonra en önemli konu stok ve depolama operasyonlarından oluşan lojistik faaliyetlerdir. Bu alanda hayata geçirilecek başarılı uygulamalar, KOBİ sınıfı işletmelerin sektörde rekabeti devam ettirebilmelerini mümkün kılacaktır. Bu çalışmada hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren KOBİ sınıfı işletmelerin depolama yöntemi tercihleri üzerine bir araştırma yapılmıştır. Çalışmanın amacı ülke ekonomisinde büyük öneme sahip olmalarına rağmen artan rekabet ortamında hayatta kalmak için mücadele veren hazır giyim sektörü KOBİ'leri için, depo yatırımı yapmak, depolama süreçlerini iyileştirmek ya da depolarının verimliliğini denetlemek noktasında başvurabilecekleri referans bir kaynak oluşturmaktır. Çalışmanın ilk bölümünde genel lojistik kavramlar üzerine literatür taraması yapılmış ardından ikinci bölümde depo yönetimi üzerine detaylı literatür taraması gerçekleştirilmiştir. Üçüncü bölümde KOBİ sınıfı işletmeler, hazır giyim sektörü ve KOBİ sınıfı işletmelerin depolama faaliyetleri incelenmiştir. Son bölümde ise sektördeki karar vericilere uygulanan anketler ile elde edilen verilerin Analitik Hiyerarşi Prosesi ve Pisagor Bulanık Analitik Hiyerarşi Prosesi yöntemleri kullanılarak analizi yapılmıştır. Analiz sonucuna istinaden hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren KOBİ sınıfı işletmeler için en uygun depolama yöntemi önermesinde bulunulmuştur.
Organizational change: A case study of Sivas and Çorum cement factories

Bu tez, örgütsel değişimin anlaşılabilmesi için kuramsal bir çerçeve ve dinamik bir model geliştirmektedir. Bu çalışma sırasında örgütsel gelişim yaklaşımının değişimi belirleyen geniş etmenler bütününün çok azını dikkate aldığı ve örgütsel değişim modelinin değişim olgusunun kavranılmasında daha uygun bir temel oluşturacağı ileri sürülmektedir. Bu nedenle, örgütlerin niçin ve nasıl değiştikleri ve örgütlerde neyin değiştiği örgütsel değişim modeli içinde inceleme merkezini oluşturacaktır. Bu tezin temel içeriğinin bir başka yönü örgütsel değişimin özelleştirme ile ilişkisi çerçevesinde incelenmesidir. Şimdiye değin özelleştirmenin ekonomik ve finansal yönleri detaylı olarak araştırılmıştır, fakat konunun örgütsel değişim kuramı ile ilgili tarafları incelenmemiştir. Bu tez iki çimento fabrikasında özelleştirmenin etkilerini ve örgütsel değişimi örgütsel değişim modeli bağlamında incelemektedir.
KOBİ'lerde fon yönetimi ve E-Finans

Çalısmada Türkiye'de KOB'ler ve E ? Finans konularında bilgi verilerek; KOB'lerin finansal sorunları içinde fon yönetimi ile ilgiliolanlarının önem derecesinin ortaya konuldugu I. Arastırmanın Sonuçlarıbelirtilmistir. KOB'lerin karsılastıkları finansal sorunlar içinde fon yönetimi ile ilgili olanlarına çogunluk çözüm getirebilme potansiyeli olan internetbankacılıgını KOB'lerin kullanmalarında yasadıkları güçlükler ise önem sıralaması ile II. Arastırmanın Sonuçları olarak sunulmustur. E ? Finansıngünümüzdeki en ön plandaki gelisimi olan internet bankacılıgının KOB'lertarafından kullanılmama nedenlerini ortadan kaldıracak E ? Finans kapsamındaki yeni bir makro model ortaya konularak özellikleri belirtilmistir. KOB'lerin nternet bankacılıgını kullanmama veya kullanamamanedenleri ile ilgili internet bankacılıgı E ? Finans çözümünün yetersizliklerinigidererek E ? Finansın önerilen baska bir modelinin de KOB'lerin finansal sorunlarına fon yönetimi ve nakit akısı ile ilgili olarak çözüm olabileceginiispata yönelik tespitler teorik ve nitelikli veriye dayalı olarak sunulmustur. Böylece, E ? Finansın KOB'lerin finansal sorunlarına çözüm getirebilmepotansiyeli; internet bankacılıgının yetersiz olduğu konuları giderebilecekyine E ? Finans kapsamındaki yeni bir modelle savunulmustur. Uygulamaya yönelik olan model Basel II kriterleri çerçevesindeki yeni ortama KOB 'lerinuyumunda; bankacılık sektörü için KOB bankacılıgı için yeni bir hizmet, kamu maliyesi için kayıt dısılıgın önlenmesine yeni bir araç ve KOB'leriE ? Finans kullanarak finansal sorunlarını çözebilecekleri ve yeterincedegerlendiremedikleri fon akısından yararlanabilecekleri yeni bir yöntem sunmaktadır.
Endüstri 4.0'ın muhasebeye etkisi

2011 yılında Almanya'nın açıklamış olduğu Endüstri 4.0 ile yeni bir döneme geçilmiştir. Endüstri 4.0 nesnelerin interneti, big data, bulut bilişim, siber fiziksel sistemler, arttırılmış gerçeklik, otonom robotlar, akıllı/karanlık fabrikalar ve blockchain gibi birçok alt başlığı içinde barındırmaktadır. Endüstri 4.0 ile üretim zincirindeki tüm halkaların birbiriyle entegre olan, sürekli etkileşim ve iletişim içinde bulunan, sensörler aracılığıyla ortamı algılayabilen, veri toplayan ve analiz ederek ihtiyaçları belirleyen robotlarla üretimin gerçekleştirilmesi sonucunda daha kaliteli, hızlı, esnek ve daha düşük maliyetli üretimin gerçekleştirilmesi tasarlanmaktadır. Ürün geliştirme aşamasında; tasarımdan gerekli malzeme kullanımına, pazarlamadan sevkiyata birçok süreçte daha şeffaf ve birbirine bağlı bir sistem kurulacaktır. Endüstri 4 .0'ın piyasaların ve sektörlerin birçok alanını etkilemesi beklenmektedir. Bu alanlardan biri olan muhasebe mesleğini de etkileyeceği/değiştireceği ortadadır. ERP sistemleriyle donatılmış piyasalardan müşteri talepleriyle ilgili verilerin toplanması ve bu verilerin analizi ile üretime karar verilmesi süreçlerinde, stok döngüsünü sensörler ve yapay zekalar aracılığıyla etkin ve verimli şekilde yönetilmesi sürecinde, üretim esnasında insandan kaynaklı hata payını robotlar aracılığıyla minimuma indirmesi, sanal gerçeklik, sanal fabrika veya 3D yazıcılar aracılığıyla üretilecek ürünün maliyetler çıkmadan önce kontrol edilmesinde, üretim sonucu elde edilen çıktının takibinde ve müşteri tarafından alınan geri bildirimlerin analizinde, tüm bu işlemlerin muhasebe kayıtları, faturalandırılması gibi görevlerin akıllı sistemler aracılığıyla yapılması, sistemden anlık veriler elde edilmesi sayesinde gerçek zamanlı raporlamaya imkan vermesi, denetim kalitesini ve sürekliliği arttırması gibi muhasebe alanında birçok yenilik, kolaylık ve verimlilik getirmesi beklenmektedir. Bu sebeple bu çalışmada kavramsal açıdan Endüstri 4.0 ve getirdiği yenilikler incelenmiş, günümüz muhasebecilik mesleğine olası etkilerinin neler olabileceği ortaya konulmuştur.
Paydaşların şehir markasına yönelik tutum ve davranışlarının incelenmesi: Muğla ili örneği

Şehirler, günümüzde, yalnızca coğrafi bir sınır olmanın ötesinde anlam taşımaktadır. Şehirlerin yüklendiği bu anlam, kimileri için 'yaşanılacak yer', kimileri için 'iş kurulacak yer' bazıları için ise 'ziyaret edilecek yerdir'. Birçok araştırmacı ve uygulamacı ise şehirleri 'ürün' kategorisinde değerlendirmekte, dolayısıyla ürünler için kullanılan her türlü markalama tekniklerini şehirlere uyarlamaktadır. Bunların sonucunda, şehir markalaşması, literatürde teorik ve uygulama bağlamında sıklıkla incelenen bir konu olmuştur. Şehir markalaşmasının başarısının altında, paydaş ihtiyaçlarının anlaşılması yatmaktadır. İhtiyaçlarının birbirinden oldukça farklı olması muhtemel paydaşlar, kişilerden kurumlara kadar uzanan bir çeşitlilik göstermektedir. Bununla birlikte, şehirlerin 'yaşamak, iş yapmak ve ziyaret etmek' şeklindeki üç temel fonksiyonu, şehir markalaşmasındaki paydaşların yerleşimciler, girişimciler ve ziyaretçilerden oluştuğuna işaret etmektedir. Ancak şehir markalaşması literatüründe sınırlı sayıda paydaş grubuna odaklanıldığı görülmektedir. Literatürdeki bu sınırlılık dikkate alınarak, araştırmanın amacı; yerleşimciler, girişimciler ve ziyaretçilerden oluşan paydaş gruplarının şehir markasına yönelik tutumlarını ve davranışlarını incelemektir. Araştırmanın evreni Fethiye, Menteşe, Milas, Bodrum ve Marmaris ilçelerindeki yerleşimciler, girişimciler ve ziyaretçilerdir. Araştırma verileri 481'i yerleşimci, 342'si girişimci ve 322'si ise ziyaretçi olmak üzere toplam 1145 katılımcıdan yüz yüze anket yöntemiyle elde edilmiştir. Araştırma yöntemi olarak Yapısal Eşitlik Modellemesi kullanılmıştır. YEM'den elde edilen bulgular; yerleşimcilerin, girişimcilerin ve ziyaretçilerin şehir markasına yönelik tutumlarını etkileyen şehir markası bileşenlerinin farklı olduğunu, araştırmanın yürütüldüğü ilçelere göre paydaş tutumlarını etkileyen şehir markası bileşenlerinin farklılık gösterdiğini, son olarak paydaş gruplarının her birinde tutumların davranışları pozitif yönde etkilediğini göstermektedir.
Endüstriyel pazarlarda satış sonrası hizmetlerin müşteri memnuniyeti ve davranışsal niyetler üzerindeki etkisi

Bu çalışmanın amacı endüstriyel pazarlarda, satış sonrası hizmetlerin, müşteri memnuniyeti ve davranışsal niyetler üzerindeki etkisini ölçmektir. Çalışmanın verileri Türkiye'de endüstriyel pazarlarda, takım tezgahları satışı ve satış sonrası hizmetleri alanında faaliyet gösteren bir makine firmasının müşterilerinden anket yolu ile toplanmıştır. Ankete katılan firmalar, savunma sanayi, otomotiv sanayi ve makine sanayi gibi birçok sektörde faaliyet göstermektedir. Toplam 478 adet anket dağıtılmış, 121 adet anket geri dönmüş ve bunların hepsi de kullanılabilir olarak değerlendirilerek analize tabi tutulmuştur. Hipotezleri test etmek için regresyon analizine başvurulmuştur. Araştırma sonuçlarına göre, satış sonrası hizmetlerin, müşteri memnuniyeti ve davranışsal niyetler üzerinde istatistiksel açıdan anlamlı etkilerinin olduğu saptanmıştır. Tez, işletmeler ve araştırıcılar için öneriler de içermektedir.
Marketing demographics, advertising semiotics: The case of Akşam newspaper

oz PAZARLAMA VERİLERİ, REKLAMDA GÖSTERGE BİLİM: AKŞAM GAZETESİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI Bakan, M. Aslı Yüksek Lisans Tezi, Sosyoloji Bölümü Tez Danışmanı: Doç. Dr. Meyda Yeğenoğlu Mutman Aralık 2003, 151 sayfa Bu tezin temel amacı, reklamın varoluş nedenleri, amaçlan ve genel olarak sisteminin nasıl işlediği konusundaki karşıt görüşleri karşılaştırmalı olarak tartışmak ve satın alma davranışları üzerindeki etkilerini incelemektir. Çalışmanın bir diğer amacı ise, reklamın satışı arttırıcı önemli fakat tek unsur olmadığını göstermektir. Bu çalışma kapitalist endüstri ile tüketicilerin satın alma davranışları arasındaki ilişki üzerinde odaklanmaktadır. Çalışma, pazarlama sttatejilerinin tüketicilerin satın alma davranışları ve tüketim tercihlerine etkisini tartışmaktadır. Markaların sembolik değerleri ile tüketim kararlan arasındaki etkileşim incelenmekte ve reklamı eleştirenler ile reklamcıların, reklamın sistemi konusundaki temel argümanlan tartışılmaktadır. Bunun yanı sıra, tüketici davranışlarını etkileyen reklam dışındakifaktörler incelenmekte ve reklamın modern pazarlama içindeki önemi sunulmaktadır. Günümüz reklamlarındaki mesajları derinlemesine anlayabilmek için, en önemli reklam metodolojilerinden biri olan semiyoloji, temel reklam formatlan ve reklam dili incelenmektedir. Reklam içindeki mesajların anlamının tüketici ve reklamcılar tarafından nasıl oluşturuldukları ve çözümlendirildikten konusu tartışılmaktadır. Bu çalışma ayrıca Akşam Gazetesi relansman kampanyasının incelendiği bir örnek olay çalışmasını da kapsamaktadır. Reklam kampanyası öncesi ve sonrası Akşam'ın marka ve imaj algılanması değerlendirilmektedir. Bu incelemenin ardından, Akşam'ın yeni pazarlama stratejisinin temel amaçlarına göre planlanan reklam kampanyasının başarısı tartışılmaktadır.
Psikolojik sermaye, lider-üye etkileşimi ve iş-aile çatışması arasındaki ilişkilerin hizmet sektöründe araştırılması

Bu araştırmada, psikolojik sermaye, lider-üye etkileşimi ve iş-aile çatışma düzeyleri arasındaki ilişkilerin, etkilerin ve bu değişkenlerin demografik özellikler açısından farklılık gösterip göstermediği beş meslek grubundan katılımcılar ile incelenmiştir. Bu amaçla, öncelikle psikolojik sermaye, lider-üye etkileşimi ve iş-aile çatışması ile ilgili literatüre yer verilmiştir. Bu literatür kapsamında değişkenler arasındaki ilişkiler incelenmiş, oluşturulan dört temel hipotez ve alt hipotezleri test edilmiştir. Bunların yanında, değişkenlerin demografik özellikler açısından anlamlı fark gösterip göstermediği de incelenmiştir. Kolayda ve kartopu örnekleme yöntemine göre 472 katılımcıya ulaşılmıştır. Veri toplama tekniği olarak anket tekniğinden faydalanılmıştır. Üç ölçek ve demografik sorulardan oluşan ankette bir de açık uçlu soru bulunmaktadır. Anket verileri 2014 yılı aralık ayı ile 2015 yılı mart ayları arasında toplanmıştır. Araştırmada, Luthans vd. (2007) tarafından geliştirilen, Erkuş ve Fındıklı (2013) tarafından Türkçe'ye uyarlaması yapılan 24 maddeli 'psikolojik sermaye ölçeği', Carlson vd. (2000) tarafından geliştirilen ve Erdoğan (2009) tarafından Türkçe'ye uyarlanan 9 maddeli 'iş-aile çatışması ölçeği' ve Liden ve Maslyn (1998) tarafından geliştirilen, Türkçe'ye uyarlaması Baş vd. (2010) tarafından yapılan 12 maddeli 'Çok Boyutlu Lider-Üye Etkileşimi' (LMX-MDX-12) ölçeği kullanılmıştır. Psikolojik sermaye ölçeği; umut, dayanıklılık, öz yeterlilik ve iyimserlik olmak üzere dört boyuttan oluşmaktadır. İş-aile çatışması ölçeği; zaman, davranış ve stres tabanlı iş-aile çatışması olmak üzere üç boyutu; lider-üye etkileşimi ölçeği etki, katkı, sadakat ve mesleki saygı olmak üzere dört boyutu kapsamaktadır. Yapılan geçerlilik ve güvenilirlik analizleri üç ölçek için de orijinal boyutları doğrulamaktadır. Araştırmada elde edilen bulgular doğrultusunda, psikolojik sermayenin boyutlarından en yüksek puanı alan 'öz yeterlilik'tir. Ancak, diğer boyutların da ortalamanın üzerinde değer aldıkları bulunmuştur. Lider-üye etkileşimi boyutlarından en yüksek puanı alan 'katkı' olmakla birlikte, diğer boyutların da puanları ortalamanın üzerindedir. İş-aile çatışmasının boyutlarından en yüksek puanları zaman ve stres tabanlı iş-aile çatışması boyutları almakla birlikte, davranış tabanlı iş-aile çatışması puanının da ortalamanın üzerinde olduğu görülmektedir. Değişkenlerin çeşitli demografik özellikler açısından farklılık gösterdiği de bulunmuştur. Araştırma sonucunda, psikolojik sermaye, lider-üye etkileşimi, iş-aile çatışması ve alt boyutlarının arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Bunların yanı sıra, toplam psikolojik sermayenin, toplam lider-üye etkileşimini pozitif etkilediği bulunmuştur. Dayanıklılık, iyimserlik, umut boyutları da etki, sadakat, katkı ve mesleki saygı boyutlarını pozitif etkilemektedir. Lider-üye etkileşiminin sadakat ve mesleki saygı boyutlarının, stres tabanlı iş-aile çatışmasını azalttığı da ispatlanmıştır.
Hisse senedi piyasalarında kapanış fiyatı manipülasyonu üzerine bir inceleme

Manipülasyon varlığı, finansal piyasalar için uzun yıllardır ciddi bir problem olmuştur. Manipülasyondan arınmış güvenilir bir piyasa, daha çok yatırımcının sermaye hareketliliklerine katılmasında etkili olacak, şirketlerin ihtiyaç duydukları kaynaklara ulaşarak ekonomik varlıklarını sürdürmesini sağlayacaktır. Birçok kişi ya da kurum, fiyatlarda yapay hareketlilikler yaratarak haksız kazanç elde etmeye ya da performanslarını yükseltmeye çalışabilmektedirler. Finansal piyasaları düzenlemek ve denetlemek ile yükümlü kurumların, gerekli güveni sağlayarak piyasaya işlerlik kazandırması şarttır. Yasal düzenlemelerin yapılması kadar, manipülasyonun varlığının fark edilmesi ve cezalandırılması da önem arz etmektedir. Açılan birçok dava manipülasyonun ispatlanamaması sebebiyle düşmek durumunda kalmıştır. Suç unsuru oluşturan işlemlerin sonuçları ile piyasalarda gözlemlenen ve teoriler ile açıklanamayan anomalilerin ayırt edilmesi gerekir. Ancak manipülatif işlemler, yapıları gereği diğer işlemlerden çoğu zaman ayırt edilememektedir. Manipülasyonun varlığının araştırılmasına yönelik literatürde birçok çalışma bulunmaktadır. Dünya borsaları, İMKB'de dahil olmak üzere çeşitli uygulamalar ile teorilerin açıklayamadığı değişimleri ve varsa manipülatif işlemleri engellemek üzere mekanizmalarında düzenlemeler yapmışlardır. Bu çalışmada İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda kapanış fiyatı manipülasyonu varlığı araştırılmıştır. Kurulan model, standart bir en küçük kareler regresyonundan türetilmiştir. Belirli bir grup veriye uygulanan modelin sonucunda, kapanış fiyatı manipülasyonu varlığına dair istatistiksel olarak anlamlı bir sonuç elde edilememiştir. Geliştirilecek modeller ile fiyat değişimlerini, normal işlemler dışında etkileyebilecek işlem kalıpları araştırılmaya devam edilmelidir.
İş ahlakı çerçevesinde mobbing kavramının değerlendirilmesi ve bankacılık sektöründe bir çalışma

İş ahlakı kuralları; geçmişşten günümüze, iş hayatinin temel koşullarından biri olmuştur. Çalışma hayatının düzenli, etkin ve verimli bir şekilde işleyebilmesi, iş hayatının bir gerekliliği olan iş ahlakı kurallarıyla mümkün olabilmektedir. Bu kuralların eksikliği; iş yaşamında ahlak dışı tutum ve davranışların ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bu ahlak dışı tutum ve davranışların başında da hem örgütler hem de çalışanlar için ciddi bir tehlike oluşturan mobbing gelmektedir. Bu tezin amacı, iş ahlakı ve mobbing ile ilgili yapılmış olan çalışmalara katkı sağlamak ve ayrıca iş ahlakı çerçevesinde ahlak dışı bir davranış olarak nitelendirilen mobbing kavramını değerlendirmektir. Bu doğrultuda; çalışmanın birinci bölümünde ahlak kavramı üzerinde durulmuş, ikinci bölümünde iş ahlakı kavramı aydınlatılmaya çalışılmış ve üçüncü bölümünde ise mobbing kavramı incelenmiştir. Tez çalışmasının amacına uygun olarak dördüncü bölümde ise; araştırma yapılan bankacılık sektöründe, iş ahlakı kurallarının mevcudiyeti ve bilinirliği, çalışanların mobbing davranışına maruz kalıp kalmadıkları ve iş ahlakı ile mobbing ilişkisi anket yöntemi kullanılarak ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırma verileri SPSS 21.0 programı kullanılarak test edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; kurumların iş ahlakı kurallarının var olduğu, kadınların sosyal ilişkilere yönelik saldırılara erkeklerden daha çok maruz kaldıkları, 41-50 yaş grubundakilerin; sosyal konum ve mesleki durum saldırılarına, 21-30 yaş grubundakilerden daha çok maruz kaldıkları, yüksek lisans mezunlarının mesleki durum ve sağlığa yönelik saldırılara, lise ve lisans mezunlarından daha çok maruz kaldıkları, 21-25 yıl çalışanların; sosyal ilişkilere yönelik saldırılara, 6-10 yıl çalışanlara oranla daha çok maruz kaldıkları ve çalışanların sevmedikleri kişilere mobbing davranışlarında bulunmadıkları tespit edilmiştir.
İşletmelerin nakit akış profillerinin analizi: Uluslararası bir karşılaştırma

İşletmeler için nakit ve nakit yönetimi oldukça önemlidir. İşletmenin sahip olduğu nakdin nereden sağlandığı ve nerelerde kullanıldığı bilgisi işletmenin mevcut durumu ve gelecekteki durumu hakkında bilgi sağlamaktadır. Nakit akışları ile ilgili önemli bilgiler sunan nakit akış tabloları analiz edilerek planlama ve karar verme sürecinde etkili olabilecek bilgiler elde edilebilir. Çalışmanın amacı; işletmelerin nakit akış tablolarını seçilen iki analiz yöntemiyle değerlendirerek uluslararası bir karşılaştırma yapmaktır. Bu amaç doğrultusunda en yüksek net satış hasılatına sahip ulusal ve uluslararası toplam 100 İşletmein 2010 2016 dönemini kapsayan nakit akış tabloları incelenmiştir. Analizde nakit akışlarının sağlandığı faaliyetler yöntemi ve oran analizi yöntemi kullanılmıştır. Çalışma kapsamında Nakit Akış Tabloları hakkında Türkiye Muhasebe Standartları temel alınarak bilgi verilmiştir. Kullanılan yöntemlerden birbirini tamamlayan nitelikte sonuçlar alınabileceği ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışmanın sonucunda nakit akış tablolarının analiz edilmesi işletmelerin nakit akışları hakkında bilgi sağladığı, işletmenin mevcut ve gelecekteki durumu hakkında da önemli bilgiler sağladığı görülmektedir. Ayrıca nakit akış tabloları diğer mali tablolarla ve farklı analiz yöntemlerinin bir arada kullanılmasıyla daha sağlıklı sonuçlar elde edilebileceği görülmüştür. Nakit Akışlarının Sağlandığı Faaliyetler Modeli'ne göre işletmelerin yaygın olarak Model 2 ve Model 4 profiline sahip oldukları görülmektedir. Başarılı işletme performansı gösteren işletmelerin oran analizi sonuçlarının da bu sonuçları destekler nitelikte olduğu sonucuna varılmıştır.
İletişim ve bilgi teknolojilerinin turizm dağıtım kanalları üzerindeki etkileri: Antalya yöresinde faaliyet gösteren seyahat acentelerinin performansı üzerindeki etkilerini belirlemeye yönelik bir araştırma

Bugünün hızla değişen ve gelişen küresel iş ortamında diğer endüstri dallarında olduğu gibi turizm endüstrisinde de işletmeler rekabet avantajı sağlamak, hayatta kalmak ve karlılıklarım arttırmak için farklı yollar ve stratejiler aramaktadırlar. Emek-yoğun özelliğinin yanında diğer sektörlerde olduğu gibi teknolojiyi anlamak, yorumlamak ve prensiplerine uyarlamak zorunda olan turizm işletmeleri son yıllarda rekabet politikalarım da bu kavram üzerinde oluşturmaya başlamıştır. Yakın geçmişşte teknolojiye karşı temkinli yaklaşan bu işletmelerin yöneticileri ve/veya sahipleri, iletişim ve bilgi teknolojilerinin gelişmesiyle ortaya çıkan ve her geçen gün önem derecesi artan teknolojik fırsatları yakalama ve buna bağlı olarak pazar paylarım artırma gayreti içerisine girmiştir. İletişim ve Bilgi teknolojisinde özellikle transistörle başlayan mikroelektronik devrimiyle ortaya çıkan bilgisayarlar, bilginin sistemli olarak düzenlenmesi, saklanması, işlenmesi ve gerektiğinde yemden ulaşılması mümkün kılmıştır. Sonrasında bilgisayarla birlikte ortaya çıkan dijital iletim yöntemleri internet demlen kavramı ortaya çıkarmıştır. 1968 yılında fiilen faaliyete geçirilen internet, günümüzde hayatm hemen her alanına girmiş ve kişilerin, işletmelerin ve devlet kuruluşlarının işleyişinde etkileyici konuma gelmiş durumdadır. Bilginin internet ortamında sunumu geleneksel dağıtım mekanizmalarına oranla düşük maliyetle olup, bilginin büyük bir kitleye kısa bir zaman içerisinde ulaştırılabilmesine olanak tanıması, zaman ve mekan sınırının olmayışı ticari işlemlerde kullanılmasına olanak sağlamış ve elektronik ticaret kavramım hızla gündeme getirmiştir. Bu teknolojik gelişmelerden büyük ölçüde etkilenen sektörlerin başmda turizm endüstrisi gelmektedir. Özellikle turizm endüstrisindeki dağıtan kanalları iletişim ve bilgi teknolojilerindeki gelişmeyle birlikte yeniden şekillenmiştir. Turizm dağıtım kanallarındaki bu değişim dağıtan kanallarındaki aracıları çok yönlü olarak etkilemiştir. İletişim ve bilgi teknolojilerinin dağıtım kanallarına etkilerinin oldukça yoğun olduğu kabul edilen bir dönemde, turizm dağıtım kanallarındaki aracılar üzerindeki etkilerini belirlemeye yönelik uygulamalı araştırmaların çok az sayıda olduğu göze çarpmaktadır. Bu noktadan hareketle iletişim ve bilgi teknolojilerindeki gelişmelerin getirmiş olduğu ve turizm dağıtım kanallarında kullanım olanağı bulmuş olan yeni teknolojilerin incelenmesi ve etkilerinin analiz edilmesi bu çalışmanın odak noktasını oluşturmaktadır.