turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Swot-Ahp bütünleşik yöntemi ile e-fatura sisteminin değerlendirilmesi: Bilecik ili örneği

Günümüzde bilgi ve iletişim teknolojileri alanındaki gelişmeler, internetin yaygınlaşmasına yol açmıştır. İnternetin yaygınlaşması ve devlet kurumlarında da kullanılmaya başlanılmasıyla E-Fatura uygulamaları da yaygınlık kazanmıştır. EFatura uygulamaları ticarette mükelleflere faturalama süreçlerinde verimlilik ve maliyet avantajı sağlamıştır. Geleneksel yöntemlerle düzenlenen kağıt faturalar, kişilere ve kurumlara işgücü, posta, depolama gibi maliyetler yaratmaktadır. Bütün bu maliyetlerin yanı sıra kağıt faturanın sahtesinin düzenlenmesi, kaybolması vb. nedenlerden dolayı vergi kayıp ve kaçaklarına yol açabilmesi vergi gelirlerini de olumsuz etkilemektedir. Tüm bu maliyetlerin, vergi kayıp ve kaçaklarının önüne geçilebilmesi amacıyla fatura işlemlerinin tamamının elektronik ortamlara aktarılması yoluna gidilmiş ve e-fatura uygulaması 397 Sayılı VUK Genel Tebliği ile mevzuatımızda yerini almıştır. GİB tarafından yayımlanan 421 ve 416 sayılı VUK Genel Tebliğleri ve çeşitli sirkülerler ile de daha önce yayımlanmış tebliğe ilişkin düzenlemeler yer verilmiştir. Bu çalışmanın amacı, e-fatura uygulamasını SWOTAHP bütünleşik yöntemleriyle değerlendirip, bu yöntemler sonucunda elde edilen bulgulardan faydalanarak e-fatura uygulamasının daha verimli hale getirilebilmesi için en iyi stratejiyi belirlemektir. E-faturayla ilgili literatür taraması yapılıp bunun yanında uzman ve akademik görüşler alınarak Bilecik'teki e-faturanın mevcut durumu SWOT analizi yöntemi ile değerlendirilmek için 29 soruluk anket formu hazırlanmıştır. Hazırlanan anket formu Bilecik Vergi Dairesinde çalışan alanında uzman kişilere uygulanmış ve 5'li likert ölçeğine göre ortalaması 4'ün üzerinde olan sorular SWOT'un kriterlerini belirlemiştir. Daha sonra bu kriterler dikkate alınarak e-fatura uygulamasının durumun iyileştirilmesi için stratejiler oluşturulmuştur. Çok kriterli karar verme yöntemlerinden biri olan AHP yöntemiyle SWOT analizinde elde edilen kriterler ve stratejiler ikili olarak birbirleriyle karşılaştırılmıştır. Bu karşılaştırmalar sonucunda tehditlerin diğerlerine oranda daha yüksek bir ağırlığa sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sonrasında AHP yöntemi kullanılarak belirlenen stratejiler birbirleriyle ikili olarak karşılaştırıldıktan sonra ağırlığı en yüksek olan strateji belirlenmiştir.
Ekip üretkenliğini ve verimliliğini yükseltme çabalarının motivasyonel etkilerinin araştırılması

Motivasyon, çalışanların işletme hedeflerine odaklanmasını sağlayan ve istenen performansı elde etmede etkili içsel bir uyarıcı, öncelikle de insanların içinde gerçeklesen psikolojik bir olgu olarak ortaya çıkmaktadır. Çalışanlarını örgüt içi ve dışı fizyolojik, psikolojik ve sosyal ihtiyaçları ile anlayan ve yorumlayabilen işletme yönetimi, çalışanların verimliliklerinden azami seviyede faydalanma yollarını da bulabilecektir. Çalışanların fikir ve gönüllerine uygun olmayan, onların fikirlerini dikkate almayan bir yönetim süreci başarılı olmayacaktır. Bu çalışmada, Motivasyonun işletmeler için önemi, motivasyon konusunda başarılı olmak için onunla ilgili kavramları çok iyi bilmek, ekip çalışanları içerisinde motivasyonun alt yapısını oluşturmak için neler yapılması gerektiği ele alınmıştır. İşletmelerde motivasyon uygulamalarının nedenleri, ekip üretkenliğini ve verimliliği arttırmaya yönelik çabalarının çerçevesinde incelenmiştir. Bunların yanında işletmelerde motivasyon sistemi, araçları ve yardımcı ögeler konuları açıklanmıştır. Bu çalışmanın son bölümü olan uygulama bölümünde ise ankete dayalı bir araştırma yer almaktadır. Bu araştırma sonucu elde edilen bilgilerin değerlendirilmesi ile ekip çalışanlarının motivasyonunu etkileyen faktör düzeyleri tespit edilerek, ekibin motivasyonunu ve verimliliğini artırmak için öneriler sunulmuştur.
Rekabetçi önceliklerin imalat stratejisine etkileri

Bu çalışmada, işletmelerin ağırlık verdikleri rekabetçi öncelikleri ve imalat stratejisini oluşturacak uygulamaları; hangi önceliklerin hangi imalat uygulamalarına yön verdiğini tespit etmek amacıyla düzenlenen anket formunun istatistiksel analizi SPSS tekniği ile gerçekleştirilmiştir. Türk imalat sanayinin yapısına ilişkin yapılacak genellemeleri genişletmek için elde edilen veriler işletmelerin demografik özellikleri doğrultusunda açıklanmaya çalışılmış; rekabetçi öncelikler bazında sektörel karşılaştırma yapabilmek için imalat beceri indeksi hesaplanmış ve sektörlerin imalat seviyelerinin reaktif ve proaktif yapı arasındaki yeri tespit edilmiştir. Araştırmanın örneklem kümesini İSO'nun belirlediği 2006 yılı en başarılı 500 işletmesi oluşturmuştur. İstatistiksel olarak anlamlı çıkan bulguların literatür ile örtüştüğü gözlenmiştir. Diğer rekabet önceliklerine kıyasla daha az uygulama alanı bulan yeni ürünleri ve süreçleri piyasaya sürme süresini kısaltmak, yabancı pazarlara girebilmek, ürün tasarım kalitesini geliştirmek, hızlı tasarım ve ürün karması değişiklikleri yapmak ve ürün özelliklerinde çeşitlilik sağlamak önceliklerinin günümüzde rekabetin kızışmasıyla imalata ilişkin kararlar üzerinde çok daha fazla etkili olmaya başladığı sonucuna ulaşılmıştır. İşletme yaşı, çalışan sayısı, satış cirosu, ihracat oranı, ürün çeşitlilğine dayalı üretim arttıkça işletmeler daha sistematik ve bilimsel uygulamalara başvurmaktadır.
Psikolojik sermayenin çalışanın stresle başa çıkma, iş tatmini ve örgütsel bağlılığına etkisi: Muğla Büyükşehir Belediyesi örneği

İnsan kaynağının rekabet üstünlüğü oluşturacak şekilde kullanılabilmesi için, örgütlerin insana yatırım yapma gerekliliği doğmuştur. Bu gerçeği fark eden bilim adamları psikolojik sermaye kavramını ortaya çıkarmışlardır. Psikolojik sermaye 'yarının küresel iş dünyasında rekabet üstünlüğü konusunda ne ile gerçek anlamda fark yaratırız ve rakiplerden üstün hale geliriz? sorusuna cevap olarak ortaya çıkmıştır. Psikolojik sermaye; bireyde 'Ben kimim? sorusunun cevabını, özyeterlilik, umut, iyimserlik ve dayanıklılık boyutları üzerinden arayarak, bu dört boyut ile rekabet üstünlüğü sağlamayı amaçlamaktadır. Psikolojik sermaye aynı zamanda, bireysel düzeyde büyüme ve performansı artıran psikolojik bir kaynaktır. Çalışanlar olumlu duygular ve iyi ruh hali içindeyken daha yaratıcı, yüksek performans sergilemektedirler. Pozitif psikolojik sermaye düzeyi yüksek çalışanlar, yeni koşullara uyum sağlama konusunda daha başarılıdır ve çalışma arkadaşlarıyla örgütsel hedeflere ulaşmak için işbirliğini sağlayabilir. Farklı kültürlerden çalışanların bulunduğu ortamlarda pozitif psikolojik sermaye düzeyi yüksek çalışanlar daha kolay uyum gösterir. Bunun yanı sıra, kolektif anlamda yüksek düzeyde pozitif psikolojik sermayeye sahip işletmeler olumsuz durumlarını daha kolay atlatabilir ve başarısızlığı ders alınacak bir deneyim olarak görür. Bu yüzden, özellikle örgütsel değişimin, kriz ya da benzer olumsuzlukların yaşandığı işletmelerde, pozitif psikolojik sermaye düzeyi yüksek olan bireyler kilit rol oynar. Bu çalışanların söz konusu durumlarda örgütün çıkarlarına sahip çıkıp örgüte olan bağlılıklarını korumaları beklenir. Psikolojik sermayenin çalışanın stresle başa çıkma, iş tatmini ve örgütsel bağlılığına etkisinin araştırıldığı bu çalışma, literatür taraması, uygulama ve anket ile yapılan bir araştırmadır. Çalışmada 48 kadın ve 72 erkek olmak üzere 120 katılımcı ile anket gerçekleştirilmiştir. Verilerin analizinde SPSS programı ve 5'li likert ölçeği kullanılmıştır. Araştırma taşeron ve kadrolu işçilerin karşılaştırmalı analizine yöneliktir.
Tekstil sanayiinde fon akım analizi ve Sermaye Piyasası Kanunu'na tabi tekstil sanayi işletmelerinde bir uygulama

İşletmelerde sürekli büyüme eğilimi ve kaynakların daha rasyonel kullanılması gerekliliği, sermaye piyasasının gelişmesi, finansman kurumlarının kredi açmada daha sağlam temellere dayanma ihtiyacı işletme ilgilileri diye adlandırdığımız kişi ve grupların daha sağlıklı kararlar alabilmeleri için gerekli olan bilgi ihtiyacını artırmıştır. İşletme ilgilileri bu amaçla mali analiz araçlarından geniş ölçüde yarar 1 anmak tadır. Bir mali analiz aracı olan fon akım tablosu, işletme ilgililerine ilgili dönemde, işletmenin mali durumundaki değişikliğin nedenlerini, fon hareketleri şeklinde göstermektedir. Fon akım tablosunun yorumlanması sonunda, bir işletmenin fon yaratma gücü, fonların rasyonel bir şekilde kullanılıp kullanılmadığı ile gelecekteki fon ihtiyacı ve borç ödeme yeteneği belli rleneb ilmektedir. Fon ak ı rn ta b losundan e 1 de ed i 1 ecek bilgilerin değerlendirilmesinde yararlı olması açısından çalışmamızda önce işletmelerin hangi nedenlerle fona ihtiyaç duydukları ve bu ihtiyacın karşılandığı kaynaklar belirlenmiş, daha sonra, fon akım tabloları yardımıyla işletmelerin fon sağlaması ve yönetimi konusundaki başarılarının nasıl ölçülebileceği ve işletmelerin fon hareketlerinin dışarıya bilgi açıklamada ve alınacak f inansal kararlardaki rolü ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu amaçla, Türkiye ekonomisinin başta gelen sanayi dallarından birisi olan tekstil sanayiinde faaliyet gösteren. Sermaye Piyasası Kanunu'na tabi işletmeler üzerinde fon akım analizi uygulanarak, sanayide 1983- 1986 dönemleri itibariyle fon akımlarının durumu değerlendirilmiştir. Kısaca, fon akım tablosunun sağladığı bilgilerin alınacak f i nansa 1 kararlardaki rolü dolayısıyla bilanço ve gelir tablosunun tamamlayıcı olarak yayınlanması gereken mali tablolar arasında yer alacak önemde bir bilgi aleti olduğu belli r lenmişt i r.
Lojistik işletmelerde uygulanan endüstri 4.0 destekli stok kontrol sistemlerinde verimlilik

Günümüzde endüstriyel uygulamalar otomatik kontrol sistemleri ile yürütülmektedir. Otomatik kontrol sistemleri, üretim süreçlerinde yer alan araçları ve fabrikalarımızı akıllı hale getirmeyi amaçlamaktadır. Akıllı fabrikalar hayata geçtiğinde yüksek düzeyde verimlilik elde edilmesi beklenmektedir. Son zamanlarda yapılan çalışmalar, otomasyon sektörünün Endüstri 4.0 diye tabir edilen sanayi devrimi için tertiplendiğini göz önüne sermiştir. Endüstri 4.0 devrimi; endüstriyi ve bilişim teknolojilerini bir araya getirmeyi amaçlamaktadır. İlk olarak sanayinin en önemli fuarlarından biri olan 2013 Hannover Messe fuarında gündeme gelen Endüstri 4.0 kavramının üretim sistemlerinde büyük bir değişim yaratması beklenmektedir. Üretim yönetiminin önemli bir bölümünü stoklar oluşturmaktadır. İşletmelerin karlılığını etkileyen faktörlerden biri olan stoklar için en önemli problemlerden biri stok kontrol yöntemleridir. Bu çalışmada, Endüstri 4.0 destekli stok kontrol sistemlerinin yaratacağı verimliliği değerlendirmek maksadıyla bir araştırma yapılmış ve elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir.
Türkiye'de sağlık hizmetlerinin sunumunda kamu-özel ortaklığı modeli: Aydın örneği

Çalışma, üç ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde öncelikle Kamu Özel Ortaklığı Modeli'nin kavramsal çerçevesi çizilmiştir. Sonra Kamu Özel Ortaklığı Modeli uygulamasına dair Türkiye'de oluşturulan hukuksal çerçevesi ortaya konmuştur. Yine bölüm içinde dış kaynak kullanımına da değinilmiştir. Kamu Özel Ortaklığı kapsamında uygulamaları bulunan kimi ülkelere de bu bölümde yer verilmiştir. İkinci bölümde ise Türkiye'de sağlık sektörü konusunda güncel bilgi ve veriler aktarılmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise Aydın ilinde sağlık sektöründe çalışanlara uyguladığımız anket çalışmasına yer verilmiştir. Toplam 272 kişi üzerinde yapılan anketten elde edilen veriler SPSS 16 programına girilmiş ve analiz edilerek yorumlanmıştır.
Sanayi işletmelerinde toplam kalite yönetiminin pazaralama stratejilerine etkileri ve bir uygulama

Küreselleşmenin ekonomik sınırları kaldırması sonucu ortaya çıkan yüksek rekabet karşısında klasik yönetim modellerinin artık gerekli uyumu sağlamada yetersiz kaldığı açıkça gözlenmektedir. Kalite kavramı, artan rekabet ve küreselleşmenin etkileriyle 1980'lerden sonra yerini toplam kalite yönetimine bırakmak zorunda kalmıştır. Toplam kalite yönetimi sadece ürün ve hizmet kalitesi ile ilgili olmayıp günümüzün çağdaş yönetim anlayışıdır. Toplam kalite yönetimi müşteri ihtiyaçlarının tam karşılanıp, tam tatmininin sağlanması ve hataları önleyip maliyetleri düşüren bir yönetim felsefesidir. Toplam kalite yönetiminde kalite, mamulün tasarım aşamasında başlayıp satış sonrası hizmeti de kapsayan bir süreci içerir. İşletmelerin tüm faaliyetlerini etkileyerek stratejilerine yeni bir yön verir. İşte bu çerçevede işletmelerin pazarlama stratejileri de etkilenmektedir. Toplam kalite yönetiminin esasında var olan tam müşteri tatmini aslında pazarlama işlevinin de temelini oluşturmaktadır. Bu nedenle toplam kalite yönetimi ilkeleri doğrultusunda pazarlama stratejileri de etkilenerek, işletmelerin etkinliğinin, pazar paylarının ve karlılıklarının artmasına yol açacaktır. Bu durum işletmelerin zor pazar şartlarında varlıklarını sürdürebilmelerini kolaylaştıracaktır. Çalışmamız teori ve uygulama olarak iki bölümden oluşmaktadır. Teori kısmı üç bölüm halinde incelenerek; toplam kalite yönetimi ile pazarlama stratejileri arasındaki ilişki ortaya konulmuştur. Uygulama bölümünde ise toplam kalite yönetimi uygulayan ISO belgeli 26 işletmenin 118 yöneticisi üzerinde anket yöntemi ile toplam kalite yönetiminin pazarlama stratejilerini etkileyip etkilemediğini, etkilediyse ne yönde etkilendiğinin analizi yapılmış, sonuçlar tablolar halinde değerlendirilmiştir.
Üretim sistemlerinde dinamik iş çizelgeleme problemlerinin sezgisel yöntemlerle çözülmesi

Günümüz rekabet ortamında işletmeler, az miktarda kaynak kullanarak müşteri gereksinimlerine en hızlı yanıt verebilecek şekilde ve yüksek kalitede ürünler üretmeyi amaçlar. Gerek üretim öncesi gerekse üretime başladıktan sonra, kıt kaynakların daha etkin ve verimli kullanılmasında işletme süreçlerinden üretim planlama önemli bir yere sahiptir. Değişen müşteri talepleri karşısında üretim planlarını hızlı bir şekilde oluşturan işletmeler, rekabette bir adım öne geçecektir. Üretim planlama sürecinde iş çizelgeleme, işletmelerin üretim hızlarını arttırmalarında önemli bir işleve sahiptir. Ayrıca, işletmeler sürekli değişen bir çevrede faaliyet gösterdiklerinden çizelgelemenin dinamik faktörleri dikkate alması etkin bir çizelgeleme için gereklidir. Bu tez çalışmasında, makine arızası, yeni iş gelişleri ve işlem sürelerinde değişiklik dinamik faktörlerinin dikkate alındığı dinamik atölye tipi iş çizelgeleme problemlerini çözmek için Genetik Algoritma ve Tabu Arama esaslı yeni yöntemler geliştirilmiştir. Geliştirilen bu yeni yöntemler ile dinamik iş çizelgeleme problemlerine çözüm aranmış ve elde edilen sonuçlar karşılaştırılmıştır.
Risk odaklı iç denetim yaklaşımı: Türkiye'de kamu sektöründeki iç denetçilere yönelik bir araştırma

Son yıllarda iç denetim alanında yaşanan değişim ve gelişim, iç denetimin yönünü geçmişş faaliyetlere odaklanmaktan uzaklaştırarak, geleceğe dönük bir bakış açısına yöneltmiştir. Bu bakış açısı da iç denetime yeni bir yol çizerek, risk odaklı iç denetim yaklaşımını ortaya çıkarmıştır. Risk odaklı iç denetim metodolojisinde denetim süreci, risklerin belirlenerek ölçülmesi ile başlayıp, denetim plan ve programlarının risklere yönelik olarak hazırlanması esasına dayanmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı, Türkiye'deki kamu kurumlarında uluslararası standartlara uygun olarak geliştirilmek istenen, risk odaklı iç denetim yaklaşımının tüm aktör ve işlevleri ile uygulamada hangi düzeyde olduğunu belirlemektir. Bu kapsamda kamu iç denetçilerine bir anket uygulanmıştır. Uygulamaya ilişkin veriler, Ki-Kare Bağımsızlık Testi, Kruskal-Wallis Testi ve Mann-Whitney U Testi kullanılarak analiz edilmiştir. Sonuç olarak üst yönetimin tutumu, kurumların iç kontrol sistemlerinin etkin olmaması ve söz konusu yaklaşımın en önemli aşaması olan riski tanıma ve değerlendirme sürecindeki eksiklikler nedeniyle, kamu kurumlarında risk odaklı iç denetim metodolojisinin uygulanma düzeyinin düşük seviyelerde olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca bu yaklaşımın uygulanma düzeyinin ise, kurumların iç denetim farkındalık durumlarına, risk olgunluk seviyelerine ve denetim faaliyetlerinin odak noktasına göre değiştiği görülmüştür.
Muhasebede yapılan yolsuzluklar ve hileli finansal raporlama: Vak'a analizleri

İş dünyasının her gün yeni bir hile haberiyle sarsılması, işletmelerin şirket kültürü, etik, şeffaflık, iç kontrol ve iç denetim gibi kavramlara daha fazla önem vermesini sağlamıştır. Diğer yandan, muhasebe hilelerine birçok ülkenin önde gelen şirketlerinde dahi rastlanması, gerek kamunun gerekse akademisyenlerin bu konuya daha çok ilgi duymasına neden olmuştur. Çalışmada, muhasebe hileleri iki ana başlık altında incelenmektedir. Bunlar; işletme yönetimlerince yapılan hileler ve işletme çalışanlarınca yapılan hileleridir. Muhasebe hilelerinin oldukça olumsuz etkileri bulunmaktadır. İşletme yönetimlerince yapılan hileler her şeyden önce, işletmelerin muhasebe hesap ve işlemleriyle, bunlara bağlı finansal tablolarının gerçeğe aykırı bir şekilde düzenlenmesine sebep olmaktadır. Bununla birlikte, işletme çalışanları tarafından yapılan hileler, bir başka ifadeyle yolsuzluklar da göz ardı edilemeyecek bir düzeydedir. Muhasebe hileleri alanında yapılan bu tez çalışmasının amacı, muhasebe hilesi kavramının ne olduğunu, hangi eylemleri kapsadığını açıklamak ve muhasebe hilesi alanında önem kazanan bilgisayar hileleri ve yaratıcı muhasebe kavramları hakkında bilgi sunmaktır. Çalışmada ayrıca, muhasebe hileleri, dünyanın birçok üniversitesinde kullanılan ve gerçekten iyi bir öğrenme laboratuarı olarak kabul edilen, vak'a analizi yöntemi ile incelenmeye çalışılacaktır.
Çağdaş bir maliyetleme yöntemi olarak zaman etkenli faaliyet tabanlı maliyetleme ve otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firma örneği

1980'lerin ortalarından beri, geleneksel maliyetleme sistemlerinin değişen üretim yapılarına ayak uyduramadığı, verimli ve doğru bir maliyet bilgisi sunmadığı kabul görmeye başlamıştır. Geleneksel maliyetleme sistemlerinin eksikliklerinin giderilmesi ve değişen üretim tekniklerine daha uygun bir maliyet yöntemi olarak Faaliyet Tabanlı Maliyetleme sistemi ortaya atılmıştır. Ancak FTM sisteminin uygulanmasında ve sürdürülebilirliğinde yaşanan zorluklar ve karmaşık bir yapıya sahip olması verimli, güncel ve yenilikçi bir maliyet sistemi olmasını engellemiştir. Zaman Etkenli Faaliyet Tabanlı Maliyetleme sistemi, FTM sisteminin yaşadığı bu zorlukları aşarak, daha basit, daha doğru ve daha anlamlı maliyet bilgisi sunan, uygulanması ve güncellenebilmesi daha kolay, yenilikçi bir maliyet sistemi olarak geliştirilmiştir. Böylece, daha gerçekçi ve doğru maliyet verileri kullanılarak alınan kararlar daha isabetli olacaktır. Bu çalışmada örnek olay yöntemi kullanılarak otomotiv parçaları üreten bir işletmede, genel üretim maliyetleri, ilk olarak FTM sistemine ve daha sonra ZEFTM sistemine göre ürün hatlarına dağıtılmış ve farklılıkları ortaya konmuştur. Uygulama çalışması sonucunda, ZEFTM sisteminin atıl kapasite maliyetlerini mamul maliyetine dahil etmediği için FTM'ye göre daha düşük maliyet hesapladığı saptanmıştır. ZEFTM hem daha doğru maliyet bilgisi hesaplamakta hem de atıl kapasite maliyetlerini ortaya çıkararak işletme yöneticilerinin dikkatlerini atıl kapasitenin oluştuğu alanlara yöneltmektedir.
Küçük ve orta ölçekli işletmelerin uluslararası pazarlara açılmada karşılaştıkları yönetim sorunlarının tesbit ve çözümüne ilişkin bir araştırma

Son yıllarda, gelişmekte olan ülkelerin ekonomilerinde KOBİ'lerin önemli bir role sahip oldukları fark edilmeye başlanmıştır. Türk ekonomisi ile ilgilenen kişilerde, KOBİ'lerin ülke ekonomisinde önemli bir rol üstlendiklerini görmekte ve onlara daha fazla önem vermektedirler. Bugün, Gümrük Birliği nedeni ile KOBİ'ler Türkiye'de güncel konular arasına girmiş ve çeşitli gruplarca tartışma konusu yapılmıştır. Türkiye'nin Gümrük Birliği'ne girmesinden sonra, Türk KOBl'leri artık uluslararası pazarlarda faaliyette bulunmak zorundadırlar. Böylece, KOBİ'ler uluslararası pazarlarda, ulusal pazaıdakinden farklı sorunlarla karşılaşacaklardır. Bu çalışmada, KOBİ'lerin Türk ekonomisine olan katkılarının, sanıldığından çok daha büyük olduğu ortaya konmaktadır. Ayrıca, bu çalışmada KOBİ'lerin, yönetimdeki eksikliklerden kaynaklanan başarısızlıklarının nedenleri üzerinde de durulmaktadır. Bundan başka, bu çalışmada, KOBİ'lerin yönetim sorunlarını çözmeye yardımcı olacak ve bu işletmelerin başarılarına katkıda bulunacak bazı öneriler getirilmektedir. Yapılan çalışmada, öncelikle KOBİ'ler ile ilgili genel bilgiler verildikten sonra, KOBİ'lerin tanımı ve özellikleri genel olarak ele alınmaktadır. Daha sonra da, Türkiye'de ve uluslararası pazarlarda KOBİ'lerin yeri ve önemi üzerinde durulmaktadır. Bu bilgiler verildikten sonra, KOBİ'lerin yönetim sorunları ayrıntılı olarak incelenmektedir. Ayrıca, çalışmanın son bölümünde KOBİ'lerin yönetim sorunlarını kapsayan, ankete dayalı bir araştırma, yer almaktadır. Bu araştırma sonucunda elde edilen bulgular değerlendirilerek, KOBİ'lerin uluslararası pazarlara açılmada karşılaştıkları yönetim sorunlarının çözümüne yönelik öneriler getirilmektedir.
Tüketici haklarının farkındalığı ve tüketici haklarına yönelik bilgi düzeyinin sosyo demografik değişkenlere göre incelenmesi: İstanbul'daki tüketiciler üzerine bir araştırma

Tüketici ve tüketici davranışları pazarlama açısından büyük öneme sahiptir. Bu nedenle pazarlama kararlarının alınmasından, pazarlama strateji ve politikalarının belirlenmesine kadar olan tüm sürece tüketicilerin sergilemiş oldukları davranış ve tutumlar dahil edilmektedir. Günümüzde işletmelerin en temel amaçlarından birisi mevcut müşterilerini devamlı hale getirerek, müşteri sürekliliğini sağlamak ve faaliyetlerine daha etkin bir şekilde devam etmektir. Bu bağlamda işletmeler için müşteri memnuniyeti ve müşteri tatmini oldukça önemlidir. Tüketicilerin bir ürün satın alma sürecinde sergilemiş olduğu bilinç düzeyi ve satın alma sonrası aşamada, ürünle ilgili yaşamış olduğu soruna tüketici hakları bağlamında göstermiş olduğu davranışsal tepkinin boyutu da işletmelere müşteri memnuniyetinin sağlanması konusunda ipuçları vermektedir. Bu çalışmada, tüketicilerin bir marka ya da ürüne yönelik gösterdiği olumsuz tepkinin, tüketici hakları bağlamında ne düzeyde ortaya konulduğu ve tüketicilerin, tüketici hakları konusundaki bilgi ve bilinç düzeylerinin sosyo-demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediği ele alınmıştır. Bu bağlamda çalışmanın birinci bölümünde tüketici davranışları, ikinci bölümünde ise tüketici hakları konuları ele alınmıştır. Çalışmanın son bölümünde ise araştırmanın metodolojisine, verilerin analizine ve yorumlanmasına yer verilmiştir. Araştırmanın sonucunda tüketici haklarına yönelik sergilenen tutum ve davranışların özellikle eğitim durumu, gelir düzeyi ve yaş grupları değişkenlerine göre farklılık gösterdiği saptanmıştır. Aynı zamanda Tüketici Sorunları Hakem Heyetine yönelik bilgi düzeyinin de eğitim durumu, yaş grupları ve gelir düzeyi değişkenleri ile ilişkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Alışverişte sergilenen bilinç düzeyinin de aynı değişkenlere göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
An empirical model of the international cost of equity

Bu çalışmanın amacı, geniş bir panel veri seti kullanarak, ayrıştırılmış ülke riski bileşenleri ile ülke hisse senedi endeks getirileri arasındaki muhtemel uzun dönemli ilişkileri araştırmak ve analiz etmek suretiyle uluslararası özkaynak maliyeti hesaplayan empirik bir model önerisinde bulunmaktadır. Çalışma, mevcut teorik ve empirik çalışmalar ışığında, ayrıştırılmış ülke riski derece notlarıyla ülke hisse senedi endeks getirilerinin uzun dönemde birlikte hareket edeceği ve aralarında uzun dönemli bir denge olacağı, dolayısıyla, ülkelerin politik, makroekonomik ve finansal değişkenleri üzerine geleceğe yönelik bakış perspektifi sunan ülke riski bileşenlerinin, çeşitlendirilemedikleri ölçüde, hisse senedi getirilerinin belirlenmesinde uzun dönemli durum değişkeni olarak davranabileceği hipotezini savunmakta ve test etmektedir. Analiz sonuçları, ayrıştırılmış ülke riski bileşenleri ile hisse senedi endeks getirileri arasında uzun dönemli bir ilişki olduğu fikrini desteklemektedir. Bu ilişki kullanılarak empirik bir uluslararası özkaynak maliyeti modeli önerisi getirilmiştir. Model, ülke riski derece notunu girdi olarak kullanarak derece notu bilinen herhangi bir ülke için uluslararası özkaynak maliyeti hesaplamaktadır.