turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Birleşik ve yan ürünlerde maliyet hesaplama yöntemlerinin TÜPRAŞ'ta uygulanması

Bir endüstri işletmesinin hayatiyetini devam ettirebilmesi; sadece işletme dışı faaliyetlerini bir düzen dahilinde yürütebilmesine bağlı değildir. Bunun yanında işletme içindeki miktar ve değer hareketlerinin ihtiyaçlara en uygun şekilde yürütülmesi, bu hareketlerin sistematik bir şekilde kayıtlara geçirilmesi ve iktisadi faaliyetleri asgari emek ve fedakarlık felsefesi çerçevesinde basara bilmek amacıyla kayıtlardan elde edilen bilgilerin devamlı surette değerlendirilmesi gerekir. Bu bakımdan günümüzde bütün işletmeler maliyet hesaplarına büyük önem vermektedir. Maliyet muhasebesi, maliyet kontrolü işlerini iki alt-işlev olarak yerine getirmektedir. Birinci olarak maliyetleri azaltmak ya da aynı düzeyde tutmak; ikinci olarak yönetimin performansım ve verimliliğini ölçmektir. Maliyet muhasebesinden elde edilen çeşitli veriler ve bunların analizi sonucunda üretimi artırıcı ve maliyeti düşürücü çalışma şekillerinin ve politikaların uygulaması mümkün olur ve bundan da milli ekonomi kazançlı çıkar. Birleşik imalatta kullanılan esas sistem safha maliyeti olmakla beraber her işletme kendi bünyesinin özelliğine göre, birleşik mamullerin maliyetini değişik yöntemlerle hesaplayabilir. Üretim işletmelerinin bir kısmında, işletmeler üretimi amaç edindikleri ona ürünlerin yanı sıra, zorunlu olarak bir ya da birden fazla ürünlere üretebilirler. Üretimin esas kısmını ve asıl gayesini temsil eden mamullere birleşik ürün, birlikte elde edilen diğer mamullere yan ürün denir. Birleşik ürünle, yan ürünlerin ayırt edilmesinde bazı güçlükler olmakla beraber; genellikle satış değeri, göreli olarak oldukça düşük olanlar ve teknolojik zorunluluk ve bunun gibi sebeplerle üretilenler yan ürün kapsamına girer. m Gerçek maliyetlerin bulunması, maliyet hesaplama yöntemlerini gerektirir. Gerek üretilen ürünlerin maliyetlere bağlı olarak fiyatlarını saptama, gerekse ulusal-uluslararası rekabet edebilmesi; üretilen ürünlerin maliyetini doğru saptamayı gerektirir. Çalışmamızda birleşik ürünlerin ve yan ürünlerin maliyet hesaplama yöntemleri ve bu yöntemlerin yarar ve sakıncaları ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu amaçla çalışmamızda ülkemizin toplam ham petrol rafinajının % 86'sma ve ayrıca ham petrol, LPG ve diğer petrol ürünleri dış alımı için mükemmel bir alt yapıya ve güçlü bir lojistik konuma sahip Tüpraş 'ta birleşik ve yan ürün maliyet hesaplama yöntemleri uygulanmaya çalışılmıştır. Ülkemizin lider enerji kuruluşu ve dünya klasında rafineri şirketi olabilmek için Tüpraş 'ta maliyetleri azaltmak hedeflenmiştir. Tüpraş Türkiye'de oldukça stratejik öneme sahip bir kuruluştur. Bu nedenle maliyetlerin tanımı ve azaltılması Tüpraş açısından önemli bir argümandır. Buradan hareketle çalışmamızda, birleşik ve yan ürünler tanımlanmış, Tüpraş'ta bu tanımlara uyan hangi ürünlerin üretildiği belirlenmeye çalışılmıştır. Daha sonra da, birleşik ve yan ürün maliyet hesaplama yöntemlerinden hangilerinin uygulanabilir olduğu ortaya konmaya çalışılmıştır.
Bankacılık sisteminde kurumsal yönetimin önemi ve bankalara ilişkin bir karşılaştırma

Kurumsal yönetim, kurum ve kuruluşlarda üst düzey yönetim dahil bütün çalışanların ve menfaat sahiplerinin görev, yetki ve sorumluluklarını güç dengesi ve kontrol mekanizması içinde belirleyerek haklarını hukuki açıdan korumalarını sağlamaktadır. Kurum ve kuruluşların etkin denetim ve gözetim ile birlikte kaynaklarını verimli kullanmasını, içeriden ve dışarıdan oluşabilecek risklerin azaltılmasını ve uzun süre varlıklarının devamlılığını sağlayabilen bir yönetim yapısıdır. Bu çalışmanın temel amaçlarından birisi, kurumsal yönetim yapısını ve kurumsal yönetimin bankacılık sistemine etkisini incelemektir. Bir diğeri ise, Türk bankacılık sistemi hakkında bilgiler verilerek bankacılık sisteminde kurumsal yönetimin önemini vurgulamaktır. Bu tez çalışması üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, kurumsal yönetimin genel yapısı hakkında bilgi verilerek Dünya'da ve Türkiye'de kurumsal yönetimin tarihsel gelişimi, ana modelleri ve ilkeleri açıklanmaktadır. İkinci bölümde, bankacılık sisteminde kurumsal yönetim, Türkiye'de bankacılık sisteminin gelişimi ve Türk bankacılık sisteminde işlevsel ve yapısall açıdan kurumsal yönetim süreci incelenmektedir. Bankalarda etkin kurumsal yönetim anlayışının ve kurumsal yönetimin güçlendirilmesinin önemli olduğuna dikkat çekilerek Basel Bankacılık ve Denetim Komitesinin hazırlamış olduğu Basel II kapsamı ve Basel II ve Basel III'ün bankacılık sisteminde kurumsal yönetim alanında çalışmaları ile ilgili bilgi verilmektedir. Üçüncü bölümde, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu'na devredilen bankalardan Sümerbank, Egebank ve Yaşarbank'ın Fon'a devir öncesi dönem ve Fon'a devir sonrası dönemleri incelenerek kurumsal yönetim ilkelerine uygunlukları değerlendirilmektedir. Türkiye'de faaliyeti sona eren bankaların mali durumlarının bozulmasının nedenleri arasında yaşanan ekonomik kriz etkilerinden ziyade banka yönetiminden kaynaklanan zayıflıkların etkin olduğu görülmektedir. Etkin kurumsal yönetim anlayışı, banka yönetimi ve denetim-gözetim otoriteleri arasında denge kurarak iyi bir banka yönetiminin oluşmasına katkı sağlamaktadır.
Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde rekabet üstünlüğü sağlamak açısından bilgi yönetimi ve uygulamaları: Malatya ili organize sanayi bölgesi örneği

Doktora tezi olarak hazırlanan bu çalışmanın amacı, KOBİ'lerdeki bilgi yönetimi uygulamalarının, işletmenin rekabet üstünlüğüne olan katkısını ortaya koymaktır. Araştırma kapsamında bilgi yönetimi nedir, KOBİ'lerde bilgi yönetimi uygulaması ile rekabet üstünlüğü elde edilmiş midir, gibi sorulara cevap aranmaya çalışılmıştır. Çalışmanın araştırma grubunu, Malatya il merkezinde faaliyet gösteren 265 KOBİ'den ulaşılabilen 158 işletme oluşturmuştur. Araştırmada, veri toplama yöntemi olarak kapalı uçlu ve 5'li likert ölçeğinde hazırlanmış sorulardan oluşan anket yöntemi kullanılmıştır. Alan ile ilgili yanıt verenlerden 5'li sınıflama esasına göre tepkilerini göstermeleri istenmiştir. Bu sınıflamadaki kategorilere 1'den 5'e kadar değer verilmiş ve analizler bu değerler üzerinden yapılmıştır. Ölçüm hatalarını en aza indirebilmek amacıyla anket işletmenin yönetici düzeyindeki personeline uygulanmıştır. Anket, KOBİ'lere yapılan birebir ziyaret ile yüz yüze gerçekleştirilmiştir. Bunun yanı sıra, kurumsal ve teorik bilgilere ulaşmak için kaynak tarama yönteminden de faydalanılmıştır. Elde edilen verileri analiz etmek için SPSS 23 ve AMOS programları kullanılmıştır. Bilgi yönetimi uygulama düzeyinin, KOBİ'lerin rekabet üstünlüğü sağlamasında bir araç olup olmadığını test etmek amacıyla oluşturulan hipotezler, korelasyon ve regresyon analizine tabi tutulmuştur. Çalışma neticesinde; bilgi yönetimi uygulamalarının, KOBİ'lerin rekabet üstünlüğü sağlamasında katkısı olduğunu gösterir sonuçlara ulaşılmıştır.
GSM hat hizmetlerinde satın alma sonrası davranışlar üzerine bir araştırma

Tüketicilerin söz sahibi olduğu günümüz pazarlarında firmaların amacı, ihtiyaç ve istekleri karsılayarak pazarda sürekliligi sağlam aktır. Bu ise tüketicinin satın alma öncesi, anı ve sonrası davranıslarını incelemek ve bu davranıslara göre stratejiler belirme zorunlulugunudoğurmaktadır. Çünkü tüketicinin satın alma sonrası davranısı tatmin düzeylerinin temel göstergelerinden birisidir. Tam anlamıyla tatmin olan tüketici ürünü sürekli olarak kullanmakta, az veya tatmin olmamıs tüketici ise geçici veya sürekli olarak elden çıkarmayaçalısmaktadır. Bu tez çalısmasının teorik bölümünde tüketici davranısı, satın alma karar süreci, satın alma sonrası ve ürünü elden çıkarma davranısı hakkında bilgilere yer verilmistir. Uygulama bölümünde ise Erzurum'da yasayan GSM operatörlerinden hizmet alan tüketicilerin satın alma sonrası davranısları belirlenmeye çalısılmıstır. Cevaplayıcıların GSM hatlarında ürünüelden çıkarma davranısları ile tatmin düzeyleri arasında iliski olduğu belirlenmistir.
Ülke imajının ürün imajı ve satın alma niyetine yaptığı etkilerin tutum teorisi çerçevesinde açıklanması

Artan rekabet pazarlamacıları en küçük ürün özelliklerini bile farklılaştırma aracı olarak kullanmaya zorlamaktadır. Ürünün dışsal karakteristiklerinden birisi olan ülke orijini bilgisi de bu çerçevede pazarlamacılar için önemli bir farklılaştırma aracına dönüşmektedir. Bu bağlamda ülke imajının ürün imajına ve satın alma niyetine yaptığı etkiyi anlamak pazarlamacılar için önem kazanmaktadır. Günümüze kadar ülke imajı üzerine yapılmış pek çok çalışmanın ülke imajının etki yapısının ortaya çıkarılması açısından önemli eksiklikleri vardır. Bu eksiklikler daha çok ülke imajının net bir tanımının bulunmayışından ve bu etkiyi ölçmede kullanılan ölçeklerin yetersiz olmasından kaynaklanmaktadır. Söz konusu eksiklikleri gidermek amacıyla hazırlanan bu tez, ülke imajı kavramına daha kapsamlı yaklaşmakta ve araştırılan örnek kitle kapsamında Türkiye açısından önemli üç gelişmiş ülkeye yönelik ülke imajı farklılıklarını ele almaktadır. Ülke imajı etkisini daha iyi açıklayabilmek amacıyla çalışmada genel ülke imajı, tutum teorisinden yararlanılarak bilişsel ülke imajı ve duygusal ülke imajı bileşenlerine ayrılmış ve bu iki bileşenin ürün imajı ile satın ama niyetine yaptığı etkiler ayrı ayrı incelenmiştir. Celal Bayar Üniversitesi Demirci Kampusunda yükseköğrenim gören öğrencilerden elde edilen verilere göre, bilişsel ülke imajının duygusal ülke imajıyla paralellik arz etmeyebileceği ortaya konmuştur. Bir başka deyişle, bir ülkenin bilişsel ülke imajı olumlu iken duygusal ülke imajı olumsuz olabilmekte ve söz konusu iki bileşen yoluyla ülke imajı, ürün imajı ve satın alma niyeti üzerinde farklı etkilere sahip olmaktadır. Bilişsel ülke imajı, satın alma niyetine ürün imajı üzerinden etki edebiliyorken, duygusal ülke imajı, ürün imajından bağımsız olarak doğrudan bir etki ortaya çıkarabilmektedir. Tutum teorisi çerçevesinde analiz edilen söz konusu ayrıştırıcı etki, ülke imajının satın alma niyetine etkisi konusunda yapılan teorik çalışmalara ve yönetsel uygulamalara ışık tutmaktadır.
Aile şirketlerinde insan kaynakları yönetimi

Günümüz dünyasında küreselleşme ile beraber sürekli gelişen ve değişen sosyo-ekonomik süreç, işletmeler arasındaki rekabeti arttırmakta ve bu ortamda varlıklarını sürdürebilmek için kendilerini farklı kılmalarını sağlayacak tek kaynak olan insan kaynağına yönelmelerini sağlamaktadır. Türkiye ve dünyadaki işletmelerin büyük bölümünü oluşturan aile şirketleri de hem bu rekabet ortamında varlığını sürdürebilmek hem de yapısından kaynaklanan sorunları aşabilmek için insan kaynakları yönetimi ve uygulamalarına başvurmaktadırlar. Bu araştırmada aile şirketlerinin yapısı ve karşılaştıkları sorunlar, insan kaynakları yönetimi ve uygulamaları ile aile şirketlerinde insan kaynakları uygulamalarının etkileri ele alınmıştır. Araştırma sonucunda insan kaynakları yönetimi ve uygulamalarını etkin olarak kullanan büyük ölçekli şirketlerin kurumsallaşarak büyüdükleri görülmüştür. Dolayısı ile insan kaynakları yönetimi ve uygulamalarını etkin kullanan, doğru insan kaynağı ile bunu gerçekleştiren aile şirketlerinin yapısından kaynaklanan sorunları aşarak kurumsallaştıkları ve başarıya ulaştıkları gözlemlenmiştir.
Duygusal emeğin örgütsel vatandaşlık üzerindeki etkisinde örgütsel yaşamda yalnızlığın aracı rolü: Bir araştırma

Bu çalışmanın temel amacı, duygusal emek ile örgütsel vatandaşlık arasındaki etkileşimde örgütsel yaşamda yalnızlığın aracılık rolünün tespit edilmesidir. Dört ana bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde örgütsel vatandaşlık davranışının kavramsal çerçevesi ele alınmıştır. İkinci bölümde, duygusal emek kavramı incelenmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise, örgütsel yaşamda yalnızlık kavramı ele alınmıştır. Çalışmanın son bölümü olan dördüncü kısımda araştırma kısmına yer verilmiştir. Bu bölümde duygusal emek ile örgütsel vatandaşlık arasındaki etkileşimde örgütsel yaşamda yalnızlığın aracılık etkisine yönelik analizler gerçekleştirilip, sonuçları paylaşılmaktadır. Araştırma İstanbul ilinde bilişim sektöründe faaliyet gösteren ERP firmalarında çalışan danışmanlara yönelik gerçekleştirilmiştir. 440 denekten toplanan verilere göre duygusal emek ile örgütsel vatandaşlık arasında pozitif yönlü anlamlı etkileşim olduğu, duygusal emek ve örgütsel vatandaşlık tutumlarını örgütsel yaşamda yalnızlığın negatif yönlü etkilediği tespit edilmiştir. Bu etkileşimde alt boyutlardan yüzeysel rol davranışının anlamlı katkısı olmadığı da tespit edilmiştir. Örgütsel yaşamda yalnızlığın aracılık rolünün tespitine yönelik gerçekleştirilen hiyerarşik çoklu regresyon analizleri sonucunda, sadece sosyal arkadaşlık alt boyutunda kısmi aracılık etkisi olduğu saptanmıştır. Demografik özelliklere yönelik gerçekleştirilen fark analizleri sonucunda, duygusal emek sergilemenin, örgütsel vatandaşlık sarfetmenin ve yaşanılan yalnızlığın cinsiyetlere göre farklılık göstermediği saptanmıştır. Yaş, medeni durum, toplam kıdem, çalışılan pozisyon, gelir durumu ve öz ebeveyn ile büyüme durumlarına göre gruplar arası anlamlı bir farklılaşma olduğu saptanmış iken, ebeveynlerden her ikisinin eğitim durumunun, işgörenin eğitim durumunun, doğum sırasının farklılık göstermediği tespit edilmiştir.
Mobil iletişim sekötründe üniversite öğrencilerinin cep telefonu markası-GSM operatörlerini tercih ve kullanımları üzerine bir araştırma

Mobil iletişim sektörü günümüzde dünyanın en büyük sektörleri arasında yer alırken, mobil iletişim sektörünü oluşturan cep telefonu ve GSM firmaları bu sektörle birlikte gelişimlerini göstermektedirler. Cep telefonu fikrinin hayata geçirilmesinden bu yana kullanıcıların günlük yaşamlarını ceplerine sığdırabilecek kadar geliştiği ve bireylerin cep telefonlarını yanlarından ayırmadığı, bütçesi ne olursa olsun herkesin sahip olduğu cihazlar haline gelmişlerdir. Ülkemizde 1994 yılında giren cep telefonu kullanıcılarına iletişim sağlayan GSM firmaları ilk başlardan 80 bin aboneye sahip olurken şimdilerde 67 milyonu aşkın abone profiline sahiptir. Günümüzde abone sayısı artış oranının düşmesi ile birlikte pazar olgunluk dönemine girmiş ve GSM firmalarının yeni müşteri kazanmasının giderek zorlaştığı bir pazar haline gelmiştir. Türkiye genç nüfus potansiyelinin yüksek olduğu bir ülke olarak mobil iletişim sektöründe hedef kitle olarak gençlerin önemli bir potansiyele sahip olduğu görülmektedir.
Özelleştirme sürecinin Türkiye'deki sağlık hizmetleri alanına etkisi

Dünya genelinde, üretimin yapısında 1970'lerin başından itibaren önemli değişikliler ve ekonomik durgunluklar meydana gelmiştir. 1980 yılına gelindiğinde ise dünya genelinde sağlıkta reform ve özelleştirme çalışmaları başlamıştır. Türkiye'de ise 1995 yılında 7. Beş Yıllık Kalkınma Planı dahilinde Sağlıkta Sosyalizasyon politikalarının uygulanmadığı görülmektedir. Bu durum Türkiye'de bulunan özel sağlık kuruluşlarının kar amacı doğrultusunda hareket etmesine sebep olmuştur. Türkiye gibi az gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelere uygulanan özelleştirme politikası ise KİT'lerin yabancı sermayeye aktarılması şeklindedir. Ancak sağlık alanındaki özelleştirmelerin, ticari bir kaygı içinde pazar ve piyasa mekanizması doğrultusunda tekelci finans kuruluşlarına bırakılmasının doğru olmadığı düşünülmektedir. Sağlık alanındaki özelleştirmelerin ticari bir kaygı ile politik alanda ilerlemesi az gelişmiş ülkelerin en büyük sorunlarından biridir. Türkiye'de özellikle 2002 yılından itibaren önem kazanan sağlıkta özelleştirme çalışmaları, son 18 yıldır Türkiye'de hız kazanarak devam etmiş ve devlet tarafından desteklenmiştir. Böylece bireyler sadece kamu hastanelerinden değil özel hastanelerden de faydalanma eğilimine girmişlerdir. Bu durum sağlık hizmetleri sunumunda çeşitliliğe neden olarak sağlık harcamaları, sağlık personeli sayısı ve hastanelerin maliyetlerinde değişikliğe sebep olmuştur
Konaklama işletmelerinde yeşil çözümlerin entegrasyonu: Sertifikasyon, talep ve örnek uygulama bağlamında bir analiz

Fosil tabanlı yakıt kullanımının, sosyal ve fiziksel çevre açısından sürdürülebilir olma-yışı, insanoğlunu ikame yeni enerji türleri arayışına yöneltmiştir. Yüksek enerji perfor-mansına sahip 'Akıllı Binalar' ve çevre dostu 'Yenilenebilir Enerji' teknolojileri, fosil yakıtlara olan bağımlılığımızı azaltabilmemiz açısından önemlidir. Bu 'Yeşil Çözümle-rin' teknolojilerin konaklama işletmeleri bünyesinde kullanılması da, turizm endüstrisi-nin daha çevreci bir seviyeye erişmesi ve sürdürülebilir turizm algısının desteklenmesi açısından elzemdir. Çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde fosil enerji ve çevre ilişkisi, ikin-ci bölümde Yenilenebilir Enerji ve çevre ilişkisi, üçüncü bölümde Akıllı Bina uygula-maları, dördüncü bölümde de, sürdürülebilir turizm perspektifiyle çevre duyarlı konak-lama işletmelerine verilen sertifika programları incelenmiştir. Çalışmanın beşinci bölü-münü yöntem ve araştırma bulguları oluşturmaktadır. Türkiye'de, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından enerji verimliliği yüksek ve sürdürü-lebilirlik algısına sahip otellere verilen sertifikanın ismi Yeşil Yıldızdır. Araştırma kap-samında; Yeşil Yıldızlı otellerden ve alanında uzman kişilerden bu sertifika programı-nın değerlendirilmesi istenmiştir. Bununla birlikte, Yeşil Yıldız alabilmiş otellerin çev-recilik performansı, dört farklı sertifikalardan oluşturulan yeni bir anket aracılığı ile Av-rupa Birliği üyesi ülkelerde bulunan çevre ödüllü otellerle kıyaslanmıştır. Kıyas sonu-cunda iki grup arasında anlamlı bir farka rastlanmamıştır. Çalışmanın devamında, turistlerin Yeşil Yıldız ve Yenilenebilir Enerji Teknolojilerine bakışı araştırılmıştır. Turistlerin büyük oranda Yeşil Yıldız hakkında bilgiye sahip ol-madıkları, ancak Yenilenebilir Enerji yatırımlarını kısmen destekledikleri belirlenmiştir. Dünyanın ilk %100 Yenilenebilir Enerji ile faaliyet gösteren oteli, Boutiquehotel Stadthalle Wien ziyaret edilerek incelenmiş, Avusturya Otelciler Federasyonu Başkanı, otelinin sahibi ve pazarlama müdürü ile mülakatlar gerçekleştirilerek, otelin yatırım ve uygulama süreçleri analiz edilerek, bir otelin hizmetlerinde kısıntıya gitmeden %100 Yenilenebilir Enerji ile faaliyet göstermesinin mümkün olmadığı, ancak 'Yeşil Çözüm-lerin' otel işletmelerine entegrasyonunda bir engelin bulunmadığı tespit edilmiştir.
Sürdürülebilir turizm kalkınması kapsamında marka kentler ve Diyarbakır'ın marka imajı

Bu araştırmanın amacı, sürdürülebilir turizm kalkınması bağlamında Diyarbakır kentinin marka imajını, kente gelen turistlerin ve turizm paydaşlarının görüşleri temelinde değerlendirmektir. Genel tarama türünde betimsel olan bu araştırmanın evreni iki gruptan oluşmaktadır. Birinci grupta, Diyarbakır'a gelen yerli ve yabancı turistler yer alırken ikinci grupta, kentteki turizm paydaşları yer almıştır. Turist evreninden 584 turist örneklem olarak araştırmada yer alırken, turizm paydaşları evreninden ise örneklem alma yoluna gidilmeyip evrenin tamamına ulaşılmaya çalışılmış ve 151 turizm paydaşına ulaşılmıştır. Veri toplama aracı olarak 'Turistlerin Diyarbakır Markası Algılaması Anket Formu' ve Turizm Paydaşlarının Diyarbakır Markası Algılaması Anket Formu' kullanılmıştır. Çalışmadan elde edilen veriler SPSS ve AMOS paket programları ile analizi yapılmıştır. Analiz yöntemi olarak; betimsel istatisklerin yanında, İlişkisiz Örneklemler t-Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi, Mann Whitney U Testi, Kruskal-Wallis H Testi ve En Az Anlamlı Fark sınaması yapılmıştır. Çalışmadan elde edilen bulgular, turistlerin marka kent olma yolunda ilerleyen Diyarbakır'ın dünya şehri olduğunu ve marka şehri olduğunu ifade ettiklerini göstermiştir. Turistlerin akıllarına ilk gelen unsurun daha çok surlar ve karpuz olduğu tespit edilmiştir. Araştırmaya katılan turizm paydaşları ise, Diyarbakır'ın marka kent olma potansiyeline sahip olduğunu, surların Diyarbakır'a özgü bir özelliğin olduğunu, Diyarbakır'ın sloganının Kültür Diyarı olabileceğini belirtmişlerdir. Diyarbakır'ın yemekleri ve tarihi zenginliğinin kentin markalaşması açısından avantaj sağlayacağı, kentin 'çekici' olarak nitelendirildiği, halkın sıcak, geleneksel ve samimi olarak nitelendirildiği görülmüştür. Bu sonuçlar aslında turistlerin ve turizm paydaşlarının Diyarbakır hakkında olumlu bir imaja sahip olduğunu göstermektedir. Turizm paydaşları, Diyarbakır'ın markalaşmasını olumlu karşıladıkları, önemli olduğunu ve bunun için yurdışında yaşayan Diyarbakırlıların markalaşma sürecine dahil olmaları gerektiğini belirtmişlerdir. Turizm paydaşları ayrıca, gelecekte Diyarbakır'ın bölgenin ulaşım merkezi; sağlık merkezi ve kongre-fuar merkezi olabileceğini belirtmişlerdir. Araştırmadan elde edilen sonuçlar, aslında Diyarbakır'ın bölgede önemli bir konuma sahip olduğunu ve bunun değerlendirilerek sürdürülebilir turizm kalkınması yaratarak marka kent olabileceğini göstermektedir.
An application of David's strategy formulation framework to the Turkish Airlines on domestic air transportation

Bu tez, Fred David tarafından geliştirilen stratejik yönetim süreci içindeki modern strateji modelini ele almıştır. Bu model firmaların içsel güçlü yanlarını, zayıflıklarını, fırsatlarını ve tehditlerini değerlendirmek, birçok farklı araç ve modeli kullanarak firmalar için alternatif stratejilere ulaşmak ve firmalara en iyi stratejiyi seçmek için stratejistlere rehberlik eder. Bu modelde ortaya konan araçlar, her çeşit ve büyüklükteki firmalar için uygulanabilir. Bu model aynı zamanda stratejileri tanımlamak, değerlemek ve seçmek için stratejistlere yardım eder. Bu çalışmada yazar, Türk Hava Yollarının içtihat havayolu taşımacılığı faaliyetlerinin vaka çalışmasını oluşturmuş, Türk Hava Yolları içtihat havayolu taşımacılığı faaliyetlerine David'in strateji modelini uygulamış ve firmaya en uygun strateji tavsiye etmiştir.
Tarımsal araştırma enstitülerinde geliştirilen yeni bitki çeşitlerinin satışı, ıslahçı hakkının dağıtımı ve muhasebeleştirmesi

Teknoloji transferi; başarı, verimlilik ve büyüme amacıyla teknolojik bilgi ve yetkinliklerin paylaşımını içermektedir. Tarımın önemli bir sektör olduğu ülkemizde, yeni geliştirilen yerli bitki çeşitlerinin ekonomiye kazandırılması önem arz etmektedir. Kamu kurumları aracılığı ile yürütülen ıslah faaliyetleri sonucunda geliştirilen yeni çeşitler teknoloji transferi yapılarak ihtiyacı olan bir üretici kuruluşa aktarılmakta ve kullanımı sağlanmaktadır. Çalışmanın amacı; yeni geliştirilen bitki çeşitlerinin piyasaya sunulma süreçlerinin tespit edilmesi, satış sonucu elde edilen ıslahçı hakkı gelirinin araştırmacılara dağıtım yönteminin ve muhasebeleştirilmesinin irdelenmesidir. Böylece çeşit geliştiren enstitülerin ve araştırmacıların, bu çeşitleri teknoloji transferi yoluyla üretici kuruluşlara satışı sonrasında gelir elde etme süreçleri konusunda yapılması gerekenler konusunda bilgi edinmeleri ve ıslahçı hakkının sahibi olan diğer kamu kurum ve kuruluşları için enstitülerin uygulamalarının yol göstermesi amaçlanmaktadır. Çalışma; ülkemizde faaliyet gösteren tarımsal araştırma enstitülerinde Ar-Ge çalışmaları, kamu destekleri, sektör beklentileri vb. doğrultusunda yeni bitki çeşitlerinin geliştirilmesi, geliştirilen bitki çeşitlerinin ıslahçı hakkı ile korunması, yeni çeşitlerin kayıt altına alınması ve satışa sunulması, satış sonucu elde edilen gelirlerin pay sahiplerine dağıtılması, satış ve dağıtım işlemlerinin muhasebeleştirilmesine ilişkin uygulamalar, örnekler, raporlar, planlar ve benzerlerinin bağlı bulundukları mevzuat çerçevesinde değerlendirilmesini kapsamaktadır. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm yeni bitki çeşitlerinin geliştirilmesi sürecinde yürütülen tarımsal araştırmalar, bu araştırmaları yürüten kurumlar, tarımsal araştırma organizasyon yapısı, tarımsal araştırma giderleri ve desteklerini içermektedir. İkinci bölümde, geliştirilen yeni bitki çeşitlerinin ıslahçı hakkı ile korunması süreçleri, ıslahçı hakkının sahipliği ve ıslahçı hakkının ıslahçılara sağladığı hak ve yetkiler incelenmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise; ıslahçı hakkının kayıt altına alınması, üretim izni ve satış süreçleri incelenerek satış sonrası elde edilen gelirden enstitü personellerine dağıtımı ve bu işlemlerin muhasebeleştirilmesi süreçleri değerlendirilmiştir. Son bölümde tüm bu süreçleri geçiren bir kamu tarımsal araştırma enstitüsünde yapılan ıslahçı hakkı dağıtım işlemleri uygulamalı olarak yansıtılmıştır.