turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Tms 12 gelir vergisi standardı açısından ertelenmiş vergi ve bir uygulama

Küreselleşen dünyada bilginin önemi artmıştır. İşletme performanslarının doğru değerlendirilebilmesi için ihtiyaç duyulan bilginin şeffaf ve karşılaştırılabilir olması gerekmektedir. İşletmelerin sürekli değişen çevre koşullarına uyum sağlayabilmesi, kurumların talep ve öncelikleri, ilerleyen dönemlerde ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkların çözülebilmesi için güvenilir ve tam bilgi akışının sağlanması amacıyla oluşturulan Uluslararası Muhasebe Standartları Türkçeye çevrilerek, Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartları hazırlanmıştır. Bu standartlardan TMS 12 Gelir Vergisi Standardı, mali kar ve ticari karın tespiti, ticari kardan mali kara geçiş, bunun sonucunda oluşacak verginin hesaplanması ile finansal tablolarda nasıl raporlanacağı konularını açıklanmak için oluşturulmuştur. İşletmeler açısından kar tutarı ile ödeyecekleri vergilerin hesaplanması büyük öneme sahiptir. Kar tutarı hesaplanırken TMS/TFRS ile Türk Vergi Mevzuatı arasındaki uygulama farklılıkları iki kavramı karşımıza çıkmaktadır. Bunlardan birincisi, TMS/TFRS dikkate alınarak hesaplanan ticari kar, diğeri ise Türk Vergi Mevzuatı hükümleri dikkate alınarak hesaplanan mali kardır. Ticari kar ve mali kar arasında oluşan farklar sürekli ve geçici farkları meydana getirmektedir. Oluşan fark geçici nitelikte ise, ertelenmiş vergi borcuna ya da ertelenmiş vergi varlığına sebep olmaktadır. Ertelenmiş verginin hesaplanarak tutarın finansal tablolarda raporlanması, işletme karını doğrudan etkilediği için finansal tabloları tarafsızlığı ve güvenilirliği açısından oldukça önemlidir. Bu çalışmanın amacı, TMS 12 Gelir Vergisi Standardı açısından ertelenmiş verginin tespit edilerek muhasebeleştirilmesidir. Örnek uygulama aracılığıyla, ertelenmiş vergiler hesaplanıp, dönem karı üzerindeki etkileri açıklanarak, finansal tablolarda gösterilmiştir. TMS 12 Standardı dikkate alınarak finansal tablolar yeniden düzenlenmiş ve ertelenmiş vergi etkisi yansıtılmıştır.
Sosyal kimliğin oluşumunda marka topluluklarının etkisi: Vosvos marka topluluğu örneği

Topluluklar, insanoğlunun hayatında ilkel çağlardan günümüz postmodern dönemine kadar çok büyük önem teşkil eden oluşumlar olmuşlardır. Topluluk kurmak ve topluluklara dahil olmak beslenme, hayvan ve insan saldırılarına karşı savunmayapmak ve barınma gibi makro ihtiyaçlardan, bir futbol kulübünü desteklemek veya bir sosyal sorumluluk projesini yürütmek gibi geniş bir amaçlar yelpazesindegerçekleştirilen eylemler olmuşlardır. Her ne kadar birbirlerinden amaç ve şekil yönünden ayrılsalar da toplulukların hemen hepsinin ortak yönü, bireylerin sosyal kimliklerine etki edebilme kabiliyetleridir. Sosyal Kimlik, Henri Tajfel ve John Turnertarafından 1970'li yıllarda kavramsal çerçevesi çizilmiş olan bir teori olarak karşımıza çıkmaktadır. Sosyal kimlik, bireylerin kendi kimliklerinin yanında sahip olduğu, aidiyet geliştirilen toplulukların değerleriyle oluşan, ikincil bir benlik olarak tanımlanmıştır. Bu çalışmanın konusu, tüketim toplumunun günlük yaşama kattığı, postmodern topluluklardan olan marka topluluklarının, bireylerin sosyal kimliklerine olan etkilerinin ve bu etkilerin boyutlarının araştırılmasıdır. Bu kapsamda, 'Vosvos'olarak bilinen 'Volkswagen Beetle' otomobilinin hayranlarının oluşturduğu, Vosvos marka topluluğu ile odak grup görüşmeleri gerçekleştirilmiştir.
Finansal kaldıraç kullanımının karlılığa etkisi: BİST çimento sektöründe bir uygulama

Şirketlerin gelecek dönemlerde de rakiplerine üstünlük sağlayıp, var olabilmesi için sürdürülebilir karlı büyümeye ihtiyacı vardır. Sürdürülebilir karlı büyüme hedefindeki şirketler, sermaye yapılarını stratejik, operasyonel ve taktiksel kararlarına bağlı olarak optimum şekilde dizayn etmeye çalışırlar. Optimum sermaye yapısı ve sermaye yapısının karlılık performansı üzerine etkisi, yaklaşık 60 senedir finans literatürünün en çok ele alınan konularındandır. Karlılığa etki eden çok fazla faktörün olması, literatürün zengin, güncel ve sürekli üretken bir yapıda olmasını sağlamaktadır. Tüm bu çalışmalar finans yöneticilerinin alacağı kararlarda rehber olabilecek kıymetli kaynaklardır. Bu çalışmada Borsa İstanbul çimento sektöründe faaliyet gösteren 18 şirketin, 2009- 2016 yılları arasındaki mali tabloları incelenerek sermaye yapılarının karlılığa etkisi araştırılmıştır. Özsermaye karlılığı ve Varlık karlılığı bağımlı değişken olarak; uzun süreli borçlar ve toplam borçlar bağımsız değişken, ek olarak firma büyüklüğü ve borç dışı vergi kalkanı da bağımsız değişken olarak kullanılmıştır. Veriler, panel veri yöntemi ile ekonometri programında analiz edilmiştir.
The impact of corporate governance on the performance of listed companies: The comparison of Nigeria and Turkey

Bu araştırmada, Nijerya Menkul Kıymetler Borsası ve İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem gören şirketlerin kurumsal yönetim ölçümlerinin şirket performansları üzerindeki etkisi incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini, Nijerya Menkul Kıymetler Borsasında işlem gören 94 şirket ve İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem gören 120 şirket olmak üzere, toplam 214 Nijerya ve Türk şirketi oluşturmaktadır. Kurumsal yönetim ile ilgili, yönetim kurulunun büyüklüğü, bağımsız üyelerin yönetim kurullarında yer alması, yönetim kurullarının cinsiyet farklılığı, icra başkanı ikiliği, yönetim kurulu komiteleri ve sahiplik yapısı değişkenleri ile finansal performans arasındaki ilişkinin anlaşılması için doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Nijerya şirketleri ile Türk şirketlerinin kurumsal yönetim mekanizmalarının mevcudiyet ve kapsamları arasındaki farkın analiz edilmesi için t-testi kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre, kurumsal yönetim komitesi ile şirketlerin finansal performansları arasında istatistiksel olarak anlamlı pozitif bir ilişki tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra, yönetim kurullarında yer alan bağımsız kadın üyeler ile şirketlerin finansal performansı arasında negatif bir ilişki mevcuttur. Araştırma kapsamındaki diğer tüm değişkenler ile finansal performans arasında pozitif ancak zayıf ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca, ölçümlerin uygulaması Nijerya ile Türkiye arasında farklılık göstermektedir.
Simulation in medical systems: An application in a hospital laboratory

Günümüzde sistemlerin performans ölçütü olan davranış ve değişkenleri anlamak çok büyük öneme sahiptir. Hem üretim hem servis işletmelerindeki değişkenliği ve karmaşıklığı yönetebilmek kritik bir husustur. Bu gibi değişken ve karmaşık sistemlerin temsil edilebilmesi ve değerlendirilebilmesi için model kurmak güvenilir bir seçenektir. Bu çalışmada, bir hastane merkez laboratuvarı Arena simulasyon yazılım programı kullanılarak simule edilmeye çalışılmıştır. Diğer laboratuvarlar yapısall farklılıklara sahip olduğundan ve ayrı süreçler içerdiğinden, bu çalışmaya hormon ve biyokimya laboratuvarları dahil edilmiştir. Model, doktorun istem yapmasından sonraki aşamaları içerecektir. Bu süreçler; istem gelişleri, istem kabul, barkodlama, kan alma, pnömatik transfer, numune kabul, test analizi, sonuçların değerlendirilmesi ve sonuç onay işlemleridir. Bu süreçler esnasında bazı evrelerde gecikmeler gözlenmiştir. Bu gecikmeler hastaların sonuç alma süresini artırmakta, dolayısıyla doktorların teşhis koyma zamanını geciktirmektedir. Bu çalışmada, laboratuvardaki kuyruk beklemeleri ve gecikmeler, sistemde kalma süresini minimize etmek ve hastalara sunulan hizmet kalitesini artırmak amacıyla analiz edilmiştir. Bu çalışma kapsamında sistemsel problemlerin ortaya çıkarılabilmesi amacıyla simulasyon modeli 90 günlük bir zaman dilimi çalıştırılmış olup muhtemel çözümler önerilmiştir.
Sermaye yapısını etkileyen faktörlerin Türkiye'de imalat sanayii üzerinde araştırılması

Finans literatüründe en çok tartışılan konulardan birisi sermaye yapısı kararlarıdır. Sermaye yapısı kararları üzerine birçok teori geliştirmiştir ve bu konuda birçok çalışma yapılmıştır. Ancak hangi teorinin sermaye yapısı kararlarını tam olarak açıkladığı konusunda bir fikir birliğine varılamamıştır. Çalışmanın amacı sermaye yapısını etkileyen firmaya özgü faktörlerin Türkiye'de imalat firmaları üzerinde araştırılması ve sermaye yapısı teorilerinin geçerliliğinin imalat sektörü açısından ortaya konmasıdır. Bu amaç doğrultusunda Türkiye'de halka açık İmalat Sektörü firmalarının 2012 yılına ait yıllık verileri regresyon yöntemi ile analiz edilmiştir. Bu konuda yapılmış çalışmalar incelenerek sermaye yapısı göstergeleri ve bunları etkileyen değişkenler seçilmiştir. Kurulan üç farklı modelle analiz gerçekleştirilmiştir. Karlılık, büyüme fırsatları, borç dışı vergi kalkanı, varlık yapısı, likidite düzeyi ve firma büyüklüğü analizin bağımsız değişkenleri ve kaldıraç oranları bağımlı değişkenler olarak belirlenmiştir. Analiz sonucunda karlılık, firma büyüklüğü, varlık yapısı ve likidite düzeyi sermaye yapısını belirleyen firmaya özgü faktörler olarak tespit edilmiştir. Karlılık ve firma büyüklüğünün sermaye yapısı üzerindeki etkisi pozitif, varlık yapısı ve likidite düzeyinin ise negatiftir. Karlılık ve firma büyüklüğüne ilişkin sonuçlar Dengeleme teorisi ile, varlık yapısı ve likidite düzeyine ilişkin sonuçlar Finansman Hiyerarşisi teorisi ile uyumlu çıkmıştır.
Öğretmenlerin psikolojik şiddet algılarının çeşitli değişkenler açısından incelenmesi

Bu araştırmada İstanbul ili Fatih ilçesindeki ilk ve ortaokullardaki öğretmenlerin bulundukları kurum içindeki psikolojik şiddete ilişkin algıları, demografik değişkenler açısından incelenmiştir. Bu araştırmanın evrenini 2012- 2013 eğitim öğretim yılında İstanbul ili Fatih ilçesindeki 2500 ilk ve ortaokul öğretmeni; örneklemini ise bu evren içinden tesadüfi yolla seçilen, toplam 40 farklı ilkokul ve ortaokulda görev yapan 504 ilk ve ortaokul öğretmeni oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama aracı olarak Leymann (1993), tarafından geliştirilen Onbaş (2007) tarafından Türkçe'ye çevrilip geçerlik güvenirlik çalışmaları yapılan psikolojik şiddet ölçeği kullanılmış ve elde edilen veriler SPSS paket programıyla analiz edilmiştir. Verilerin analizinde, aritmetik ortalama, yüzde, frekans, standart sapma gibi betimsel istatistik teknikleri kullanılmıştır. Katılımcıların, algı düzeyleri arasında anlamlı fark olup olmadığının belirlenmesinde nonparametrik testlerden Mann Whitney-U ve Kruskal Wallis analizleri kullanılmıştır. Araştırma sonunda elde edilen bulgulara bakıldığında, Fatih ilçesindeki öğretmenlerin psikolojik şiddet algılarının düşük olduğu görülmektedir. Öğretmenlerin psikolojik şiddet algıları arasında, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, sendikalı olma durumu ve müdürlerin cinsiyeti değişkenleri bakımından istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmazken, öğretmenin branşı, yaşı, kıdemi, okulun büyüklüğü, kurumda çalışma süresi değişkenlerine göre anlamlı farklar görülmüştür. Bu farklar kısaca; öğretmenin branşı değişkeninde sınıf öğretmenleri sosyal ilişkilere saldırılar alt boyutunda branş öğretmenlerinden daha fazla psikolojik şiddet algıladıkları görülmüştür. Sosyal ilişkilere saldırılar alt boyutunda yaşça büyük olan öğretmenlerin daha fazla psikolojik şiddet aldıkları görülmüştür. 16-20 yıllık kıdeme sahip öğretmenlerin sosyal ilişkilere saldırılar alt boyutunda daha çok psikolojik şiddet algıladıkları görülmüştür. Okulun büyüklüğü değişkenine göre öğretmenlerin tüm alt boyutlarda büyük okullarda küçük ve orta büyüklükteki okullardan daha fazla psikolojik şiddet algısı taşıdıkları görülmüştür. Öğretmenlerin kurumda çalışma süresi değişkenine göre sosyal ilişkiler ve iletişime saldırılar alt boyutlarında 11 yıl ve üstü kıdeme sahip öğretmenlerin, kıdemi daha az olan öğretmenlerden daha çok psikolojik şiddet algısı taşıdıkları görülmüştür.
Revealing marketing criteria of customs services: A dyadic approach

Hizmet pazarlamasına verilen önemin giderek artması, rekabetçi endüstriyel pazarlarda daha iyi hizmet ve müşteri memnuniyeti sağlama amacıyla hizmet sektörü segmentlerine ayrı ayrı odaklanılması ihtiyacını doğurmuştur. Stratejik ve başarılı bir pazarlama planını benimsemek için güçlü bir şekilde pazarlanabilecek yetkinliklerin ve müşteriler tarafından hizmet sağlayıcı seçerken temel olarak göz önünde bulundurulan faktörlerin farkında olmak oldukça önemlidir. Müşterinin beklentilerinin ve algısının yanı sıra temel yetkinleri bilmek, şüphesiz ki başarıya giden yoldaki en iyi araçtır. Hizmet pazarlaması birçok hizmet sektörü açısından kapsamlı bir şekilde çalışmalara konu edilmiş olmasına rağmen dış ticaret şirketleri için yadsınamaz öneme sahip gümrük hizmetleri şimdiye kadar neredeyse hiç çalışılmamıştır. Hizmet kalitesi ve algısı ölçeklerinden yararlanılan bu çalışmada pazarlama kriterlerini çift yönlü olarak ortaya koymak üzere hizmet sağlayıcılar ve müşteri şirketlerle yürütülen yarı yapılandırılmış görüşmelere içerik analizi uygulanmıştır. Hem gümrük hizmetleri sağlayıcıların hem de müşteri şirketlerin bakış açısı göz önünde bulundurularak işletmeden işletmeye hizmet pazarlaması kapsamında pazarlama kriterleri incelenmiştir. Kalitatif olarak yürütülen bu çalışmada gümrük hizmetleri pazarlamacıları için şirket, personel ve hizmet odaklı pazarlama boyutları geliştirilmiştir. Özel olarak gümrük hizmetleri segmentine odaklanarak hizmet pazarlaması literatürüne katkıda bulunulmuştur. Başlıca lojistik hizmet kalitesi ve algısı literatüründeki benzer faktörlerle karşılaştırma yapılarak gümrük hizmetlerine özel pazarlama kriterleri vurgulanmıştır.
The Impacts of procurement policy changes on defense stocks: Evidence from the US defense industry

Bu çalışmanın amacı Amerikan savunma sanayii hisselerinin değişik periyotlardaki rölatif performansım ve tedarik politikasında meydana gelen başlıca değişikliklerin savunma sanayii hisselerine olan etkilerini araştırmaktır. Data seti, 67 savunma sanayii şirketinin 1945- 2000 yıllan arasındaki aylık getirilerini kapsamaktadır. Analizler iki parçadan oluşmaktadır: Rölatif performans analizi ve olay etki analizi. Rölatif performans analizleri savunma sanayii şirketlerinden oluşan portföyün benzer bir piyasa değerine sahip olan diğer bir portföyden daha karlı ve daha riskli olduğu sonucuna varmıştır. Fakat iki portföy arasındaki fark istatistiksel olarak belirgin bulunmamıştır. Olay etki analizi, savunma sanayii şirketlerinin 9 ana kanunsal düzenlemeye belirgin olarak reaksiyon gösterdiğini bulmuştur. 9 kanunsal düzenlemeden yalnızca ikisinde istatistiksel olarak ortalama anormal getiriler belirgin bulunmuştur. Savunma sanayii firmaları diğer kanunsal düzenlemelere heterojen bir reaksiyon göstermiştir; reaksiyonun büyüklüğü, pozitif veya negatif oluşu firmadan firmaya farklılık göstermiştir.
KOBİ'lerin pazarlama sorunları ve pazarlama eğitim ihtiyaçlarının tespiti

KOBİ'ler günümüzde dünya ekonomisinin etkin ve sürükleyici unsurlarından biri haline gelmiştir. Bu durum Türkiye ekonomisi için de benzerlik göstermekte olup, KOBİ'lerin ülkemizin sosyo-ekonomik gelişimine önemli katkıları mevcuttur. Genel olarak KOBİ'ler, daha çok el emeği ile çalışarak sermaye kullanımını minimize eden, çabuk karar verme yeteneğine sahip, düşük düzeyde yönetim giderleri ile çalışan ve ucuz bir üretim gerçekleştiren iktisadi teşebbüsler olarak tanımlanabilir.'KOBİ'ler kendi başına olan küçük birer ekonomik yapıdır. KOBİ'ler ayrı ayrı değerlendirilecek olduğunda ekonomiye sağlamış oldukları katkıları önemsiz olarak görülmektedir. Ancak, hepsi bir arada ele alındıklarında, oluşturdukları sayısal çoğunluk, onların aslında hem ekonomi hem de toplum için çok önemli olduklarını açıklamaktadır. Bu nedenle KOBİ'lerin gerek üretim gerek pazarlama gerek satış sonrası faaliyetlerinde yaşadıkları sorunların tespiti önem arz etmektedir. Bu çalışmada KOBİ'lerin pazarlama sorunlarının tespitine ve bu sorunların çözümüne yönelik incelemelerde bulunulmaktadır.
The impact of succession on family business innovation: A case study on machinery manufacturing sector in Ankara

Bu çalışmanın amacı, kuşaklar arası devir ve işletme yeniliği kavramlarına kapsamlı birer yaklaşım sunarak, Türkiye'de bulunan aile işletmelerinin yenilik eğilimine kuşaklar arası devrin etkisini araştırmaktır. Bu amaçla, 11 küçük ve orta büyüklükteki işletmeden 11 ikinci nesil ve 8 kurucu ile yapılan uzun görüşmeler ile niteliksel bilgiler toplanmıştır. Edinilen temel bulgu, aile işletmelerinde kuşaklar arası devrin firma yeniliğine olumlu katkı sağladığı olmuştur. Firma yönetiminde bulunan iki kuşak da devirden sonra genel firma gelişimi konusunda olumlu yaklaşım sergilemiş olup; bu gelişim genellikle pazarlama yenilikleri, ve daha az oranda organizasyonel ve süreç yenilikleri ile sağlanmış; ürün yeniliği konusunda değişiklik görülmemiştir. İkinci kuşağın güncel yetenekleri, firma faaliyetlerine erken ve kendi isteğiyle katılımları ve yönetimsel rolleri aşamalı olarak devralmaları firma yeniliğine olumlu katkı sağlamıştır. Firmanın pazarlamaya yönelik yenilik eğilimine, ikinci kuşağın yabancı dil bilgisinin doğrudan, eğitim alanının ise dolaylı olarak katkı sağladığı görülmüştür. Diğer yandan, iki kuşak arasındaki uygun rol paylaşımı yapılamaması, güncelliğini yitirmiş yönetim biçimleri, kurucuların değişime karşı duruşları ve sosyoduygusal aile birikimini koruma yaklaşımları, ürün, süreç ve alt kademe yönetimdeki organizasyonel yeniliklere olumsuz etki ettiği gözlemlenmiştir. Değişen pazar şartlarının, pazarlama ağırlıklı firma yeniliğine, yukarıda verilen devir ile ilgili faktörler ile benzer oranda etki ettiği görülmüştür.
Telekomünikasyon şirketlerinde özellikli muhasebe işlemlerinin TMS/TFRS kapsamında incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, telekomünikasyon sektöründeki şirketlerine ilişkin özellikli bazı konuların Türkiye Muhasebe ve Finansal Raporlama Standartları çerçevesinde ele alınarak, örnek uygulamalarla birlikte yapılması gereken muhasebe kayıtları hakkında öneriler sunmaktır. Bu amaca yönelik, yapılan çalışmada telekomünikasyon kavramı üzerinde durulmuş, telekomünikasyon sektörünün dünyada ve Türkiye'deki tarihsel gelişimi, bu sektördeki hizmetler ve Türkiye'deki ilgili sektörün yapısı hakkında bilgilere yer verilmiştir. Dünyadaki öncü telekomünikasyon kuruluşlarına da yer verilen çalışmada esas olarak telekomünikasyon şirketleri için hesap planı tanımlamasında bulunulmuş ve bu doğrultuda sektör açısından özellik arz eden hasılat, maddi ve maddi olmayan duran varlık konuları örnek uygulamalar eşliğinde TMS ve TFRS uygulamaları kapsamında ele alınmıştır.
Türkiye muhasebe ve finansal raporlama standartlarının kurumsal yönetim anlayışı kapsamında incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, kurumsal yönetimin ve muhasebe standartlarının gelişim aşamalarının incelenmesi ve bu doğrultuda Türkiye Muhasebe Standartları ve Yorumları ile Türkiye Finansal Raporlama Standartları ve Yorumlarının kurumsal yönetim felsefesi ve kurumsal yönetim ilkeleri ile olan bağlantılarının analiz edilmesidir. Çalışmanın ilk kısmında öncelikle muhasebe standartlarının meydana çıkışı ve bu sürecin gerçekleşmesinde etkisi olan kuruluşlar incelenmiş, çalışmanın ikinci bölümünde kurumsal yönetimin dünyada ortaya çıkışı ve gelişimi, daha sonrasında Türkiye'de mevcut durum incelenmiş ve son kısımda ise kurumsal yönetim ile muhasebe standartları arasındaki ilişkiler analiz edilmiştir. Kurumsal yönetim kavramının standartlar ile yakın ilişkisinin olduğu ve gerek kurumsal yönetim uygulamalarının gerekse standartların gelişime açık olduğu görülmüştür. Ayrıca işletme, kurumsal yönetim felsefesine uygun, işletmenin kullanması gerekli standartlar çerçevesinde hazırlanan finansal tablolar ile doğru, şeffaf, hesap verebilir ve sorumluluk alanında olan konuları kapsayan bilgileri kamuoyuna sunabilecektir. Böylece güven veren bir işletme yapısı oluşacak ve işletme rekabet avantajına sahip olacaktır.
Ankara'da faaliyet gösteren tıbbi cihaz firmalarının Sağlık Uygulama Tebliği hakkındaki görüşleri

Günümüzde sağlık sektöründe yaşanan gelişmeler ile birlikte tıbbi cihaz sektörü de her geçen gün gelişmekte ve teknolojik olarak ileri gitmektedir. Tıbbi cihazlar ve tıbbi malzemeler sağlık sektöründeki en önemli yapı taşlarındandır. Tıbbi malzeme veya tıbbi bir ürün olmadan hastanelerde hasta tedavisinin yapılamayacağı bilinen bir gerçektir. Tüm dünya sağlık sektörünün yapı taşı olan tıbbi ürünleri üretmek ve satmak için çaba harcamaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayınlanan Sağlık Uygulama Tebliğinde, tıbbi malzeme bedellerinin hangi tedavilerde ödeneceği ve bu bedellerin ne kadarının karşılanacağı belirtilmektedir. Malzeme bedellerinin istenilen şekilde karşılanmaması, tıbbi cihaz firmalarınca birçok soruna neden olmaktadır. Çalışmanın amacı; Ankara'da üretici veya ithalatçı konumunda bulunan tıbbi cihaz firmalarının Sağlık Uygulama Tebliği hakkındaki görüşlerinin belirlenmesidir. Veri toplamak için 5 sayfa ve 18 sorudan oluşan bir anket formu kullanılmıştır. Çalışma 1 Kasım 2014 ile 9 Ocak 2015 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Toplanan veriler SPSS 18.0 paket programı kullanılarak bilgisayara girilmiş ve değerlendirilmiştir. Çalışmanın sonucunda, Ankara'da faaliyet gösteren tıbbi cihaz firmalarının Sağlık Uygulama Tebliği hakkındaki görüşleri ve yorumları toplanmış, ardından analiz edilmiştir. Bu sonuçlar doğrultusunda firmaların büyük bir çoğunluğu Sağlık Uygulama Tebliği fiyatlandırmalarından memnun olmadığını belirtmiştir. Yapılan bu çalışmanın Türkiye genelinde daha fazla firmaya ulaşılarak genişletilmesi ile Sağlık Uygulama Tebliği ile ilgili yasal ve pratik düzenlemelerin geliştirilmesinde yararlı olabileceği düşünülmektedir.
ISO 13485 tıbbi cihazlar için kalite yönetim sisteminin ISO 9001 kalite yönetim sisteminden farklılıkları üzerine bir uygulama

Bu çalışmada ISO 13485 Tıbbi Cihazlar - Kalite Yönetim Sistemleri - Mevzuat Amaçları Bakımından Şartlar standardının bir kalite yönetim sistemi standardı olarak ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi - Şartlar standardından farklarının saptanması ve tıbbi cihazlar üreten bir kuruluşta uygulaması yapılarak bu standardı kullanan kişi ya da kuruluşlar için bir kılavuz görevi görmesi amaçlanmıştır. ISO 13485'in amacı, yapısı, içeriği, tarihçesi, revizyonları ile gelen değişiklikler, belgelendirme koşulları, tıbbi cihaz direktifleri ile bağlantısı ve ISO 9001 standardından farklılıkları incelenmiştir. İki standard arasında saptanan farkların ortaya çıktığı maddeler tespit edilmiş, karşılıklı tablolarla farklılıkların gerekçesi analiz edilmiştir. Antalya Serbest Bölgesi / TÜRKİYE'de faaliyet gösteren ve ISO 13485 kalite yönetim sistemini yürüten bir tıbbi cihaz üretim işletmesinde bu maddelerin uygulaması yapılarak uygulamaya ilişkin veri toplanmıştır. Araştırma bulgularına göre ISO 13485 ile ISO 9001 arasında,