turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Muhasebe öğretiminde diskalkulinin ve çoklu zekanın öğrenme üzerindeki etkileri

Muhasebe dersi, iktisadi ve idari bilim alanlarında öğrenci yetiştiren tüm yükseköğretim kurumlarının öğretim planlarında çoğunlukla zorunlu dersler arasında yer alan bir derstir. Bu sebeple ilgili alanlarda eğitim gören veya görecek olan tüm öğrencilerin bu dersi başarılı bir şekilde tamamlamaları gerekmektedir. Fakat her derste olduğu gibi, muhasebe dersinde de öğrencilerin başarısız oldukları görülmektedir. Öğrencilerin, muhasebe derslerindeki başarısızlıkları hakkındaki özdeğerlendirmelerine bakıldığında, başarısızlığın nedeni olarak, matematik derslerindeki düşük başarılarını ileri sürdükleri görülmektedir. Şöyle ki; muhasebe derslerinin matematiksel ağırlıklı olması sebebiyle matematik dersinde başarısız olan öğrencilerin, muhasebe derslerinde de başarısız oldukları yönünde yaygın bir inanış vardır. Oysa muhasebe derslerinin diğer birçok ders gibi matematik ile doğrudan bir ilişkisi olduğu söylenemez. Şüphesiz, muhasebe bir temel bilim olan matematiğin çeşitli konularından yararlanır. Özellikle dört işlem ve mantık, muhasebenin matematik ile olan kesişimi olarak ifade edilebilir. Araştırmanın amacı da, lisans öğreniminde ilk kez muhasebe dersi almış olan öğrencilerin, bu sürecin sonundaki akademik başarılarının, yine lisans öğrenimi sırasında almış oldukları matematik dersindeki akademik başarıları ile ilişkili olup olmadığını ortaya koymaktır. Bunun için öğrencilerin, öğrenme psikolojisinde özel bir öğrenme güçlüğü türü olan 'diskalkuli ' yaşayıp yaşamadıkları ile çoklu zeka türlerinden biri olan mantıksal-matematiksel zeka bileşenine sahip olup olmadıkları yönüyle incelemeler yapılmıştır. Ayrıca öğrencilerin Gardner'ın ifade ettiği 8 ayrı zeka bileşeni içinden nasıl bir zeka bileşenleri kombinasyonuna sahip olduğu çıkarılmış; en yatkın oldukları zeka bileşeni bakımından oluşan gruplar yönüyle, öğrencilerin muhasebe dersindeki akademik başarıları arasında anlamlı farklılıklar olup olmadığı sorgulanmıştır. Araştırmanın veri ihtiyacı anket yoluyla sağlanmıştır. Ana kütle büyüklüğü 332 iken, internet tabanlı anket uygulamasıyla 180 öğrenciden geçerli geri dönüş sağlanabilmiştir. 180 gözlemden oluşan örneklem büyüklüğü, % 95 anlam düzeyi % 5 hata payı ile ana kütleyi temsil için gerekli olan 178 sayısının üzerindedir. Gerçekleştirilen analizlerden elde edilen sonuçlar incelendiğinde, diskalkuli yaşama ihtimaline göre ayrılan gruplar ile çoklu zeka kuramı özelinde öğrencilerin mantıksal-matematiksel zeka bileşenine ve diğer zeka bileşenine olan yatkınlıklarına göre ayrılan gruplar arasında muhasebe başarısı bakımından anlamlı bir farklılık söz konusu değildir. Elde edilen sonuçlar; araştırma kapsamında, veri ve varsayımlar altında, öğrencilerin muhasebe dersindeki akademik başarılarının veya başarısızlıklarının nedeninin, iddia ettikleri gibi, temel bir bilim olan matematik dersindeki akademik başarıları ile ilgili olmadığı şeklinde değerlendirilebilir.
Döviz kuru ve faiz oranı ile hisse senedi arasındaki volatilite yayılımı: Çok değişkenli Garch Modelleri ile bir uygulama

Günümüzde yatırımcıların etkin bir yatırım kararı vermesi için risk ve getiri ilişkisini göz önünde bulundurmaları gerekmektedir. Risk boyutunu ölçen bir değerleme olan volatilite, herhangi bir değişkenin belirli bir ortalama değere göre artış veya azalış göstermesi durumudur. Finansal piyasalarda volatiliteye neden olan pek çok faktör bulunmaktadır. Bu nedenle etkin yatırım kararının verilmesi için volatilite modellemesi ve öngörüsünün yapılması risk yönetimi açısından oldukça önemlidir. Küreselleşmenin etkisiyle finansal piyasaların entegrasyonu ve karşılıklı etkileşimi sonucunda, ekonomi içerisindeki finansal değişkenler ve piyasalar arasında volatilite yayılımı ortaya çıkmaktadır. Volatilite yayılımı, finansal piyasalarda meydana gelen şokun veya dalgalanmaların başka finansal piyasaların volatilitesini arttırması veya ekonomi içerisindeki finansal değişkenlerin başka değişkenlere etkisi olarak ifade edilmektedir. Bu çalışmada, 2005- 2018 dönemi haftalık verileri kullanılarak, BIST 100 endeksi, faiz oranı ve döviz kuru getiri serisine yönelik volatilite modellemesi kurmak ve BIST 100 endeksi ile faiz oranı ve döviz kuru getiri serileri arasındaki volatilite yayılımını tespit etmek amaçlanmıştır. Bu doğrultuda araştırmada öncelikle BIST 100 endeksi, faiz oranı ve döviz kurunun volatilite yapısı ARCH-GARCH yöntemiyle araştırılmıştır. Daha sonra ise aralarındaki yayılım Multi-GARCH yöntemiyle tespit edilmiştir. Amprik bulgular, faiz oranı ve döviz kurundan BIST 100 endeksine doğru pozitif yönlü volatilite yayılımının bulunduğunu göstermektedir.
Yenilik stratejilerinin yenilik performansı üzerindeki etkisi ve bir uygulama

Yenilik Stratejilerinin Yenilik Performansı Üzerindeki Etkisi konulu bu tez çalışmasının amacı günümüzde içinde bulunduğumuz küresel dünyada sürekli değişen ve gelişen yenilik stratejilerinin işletmelerin yenilik performanslarına olan etkisini incelemektir. İşletmelerin yönetim süreçlerinde başarı yakalamaları ve sürdürülebilir bir gelişme göstererek varlıklarını devam ettirebilmeleri için yeniliklere açık olmaları gerekmektedir. Yenilik stratejilerinin yenilik performanslarına olan etkisinin ve aralarındaki ilişkinin incelendiği bu çalışmada ilk olarak temel iki kriter detaylı olarak tanımlanmış ve özelliklerinden bahsedilmiştir. Çalışmanın temelini oluşturan yenilik kavramının baz alındığı bu çalışmada öncelikle yenilik kavramının tanımı yapılıp ardından yenilik kavramı detaylandırılmıştır. Bu aşamada kavramın önemi, türleri ve işletmelerde stratejik olarak yaklaşımı gerek tanımlamalar gerekse bu konuda kaleme alınmış bir takım akademik çalışmalar ve makalelerle desteklenmiştir. Bununla birlikte konu hakkındaki uzmanların farklı görüşleri ve çeşitli bakış açıları gözden geçirilerek çalışma detaylandırılarak zenginleştirilmiştir. İkinci bölümde ele alınan yenilik performansı konusunda da önce tanımlamalar ve kavramsal bazı açıklamalarla konu detaylandırılmıştır. Yenilik kavramının performansla ilişkisi irdelenmektedir. Aynı zamanda yenilik performansı kavramının işletmeyle finanstan üretime, satış ve pazarlamadan işletmenin çevreyle olan ilişkisine bakılmıştır. Sonrasında bu ilişkinin işletmelere ve iş sistemine olan etkileri araştırılıp nasıl uygulandığı incelenmiştir. Ayrıca finanstan üretime satış ve pazarlamadan işletmenin çevreyle olan ilişkisine kadar sistemin bütün yöntemi ve bunların birbirlerine olan etkilerine bakılmıştır. Bunun sonucunda işletmelerde yenilik stratejileri ile yenilik performansları uygulamaları arasında olumlu bir ilişki olduğu kanısına varılmıştır.
Otomobil marka imajının satın alma üzerindeki etkileri kamu çalışanları üzerinde bir pilot çalışma

Bu çalışmanın amacı otomobil marka imajının satın alma üzerindeki etkilerini kamu çalışanları üzerinde yapılan analizler yöntemiyle ölçmek ve değerlendirmektir. Çalışmanın birinci bölümünde tüketici ve tüketici davranışlarını etkileyen faktörler incelenmiştir. Buna paralel olarak tüketici davranışını etkileyen kültürel, sosyal ve kişisel faktörlerin tüketiciler tarafından satın alma davranışına etkisi açıklanmıştır. İkinci bölümünde marka, marka konumlandırma, marka imajı ve marka imajının satın alma üzerindeki etkilerine değinilmiştir. Üçüncü ve son bölümünde ise otomotiv sektörüne ilişkin bilgiler toplanmış, Türkiye'deki otomotiv sektörünün durumu değerlendirilmiştir. Toplam üç bölümden oluşan bu çalışmada anket yöntemi kullanılmış ve bu anketler analize tabi tutulmuştur. Yapılan anket çalışması kamu çalışanları üzerinde yapılmıştır.
Yazılım iyileştirilmesinde kalite fonksiyonu yayılımı ve bir uygulama

Toplam kalite kavramının tüm Dünya'da yayılmaya baslaması ile, üretim döngülerinikısaltma, müsteri taleplerine tam karsılık verme ve pazara bu sekilde hakim olabilmeamacı ile çesitli kalite teknikleri ortaya çıkmıstır. Bunlardan biri de Kalite Fonksiyonu Yayılımı ' dır. KFY, müsteri taleplerini teknik gereksinimlere dönüstürerek, isletmelerin ürünlerini en kısa sürede, en düsük maliyetle ve en yüksek kalite ile pazarasunmalarını saglayan bir yaklasımdır. KFY' de önce müsteri ihtiyaç ve talepleribelirlenir, sonra ürün veya hizmetin özelligine göre teknik gereksinimlere karar verilir. Belirlenen müsteri talepleri ve teknik gereksinimlere göre kalite evi olusturulur. Bu çalısmada, bir yazılım uygulamasına KFY uygulanmıstır. Uygulamanın müsterigereksinimlerini ne derecede karsıladıgı bulunarak iyilestirilmesi gereken noktalarçıkarılmıstır.
Konaklama sektöründe çalışan personelin sorunları ve çözüm önerileri

Tüm dünyada ülke ekonomilerinin en önemli gelir kaynağım turizm sektörü oluşturmaktadır. Özellikle gelişmekte olan ülkeler dış borç açıklarım bu yolla kapatmaya çalışmaktadırlar. Aynı zamanda sektörün emek yoğun özelliği istihdamı artırıcı bir rol oynayarak, işsizliğin önlenmesinde kurtarıcı durumundadır. Konaklama işletmeleri ise turizm sektörünün' bir alt koludur. Bu işletmelerde sınırlı ölçüde otomasyona gidilebilmesi, çalışan insan gücünün önemini arttırmaktadır. Kuruluş aşamasında büyük sermayelere ihtiyaç duyulan işletmelerin başarısı büyük ölçüde en alt kademeden en üst kademeye kadar bütün personelin etkin ve verimli çalışmasına bağlıdır. Çünkü turistlerin yaşadığı deneyim, genelde işletmelerde çalışan kişilerle kurdukları ilişkilerle belirlenmektedir. Konaklama işletmelerinin ürettikleri mal ve hizmetlerin insan eli değmeden tüketiciye sunulamaması; çalışanların kişilik yapısı, beceri ve en önemlisi çalışma koşullan kapsamındaki ilişkilere dikkati çekmektedir. Konaklama sektöründe çalışmakta olan personelin karşı karşıya kaldıkları sorunların belirlenerek bu sorunlara alternatif çözüm önerileri üretebilme, çalışmanın ana konusunu oluşturmaktadır. Yapılan çalışma sonucunda elde edilen veriler, konaklama sektöründe çalışan personelin sorunlarına ilişkin ortak tespit ve çözüm önerileri ortaya koymaktadır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır; Birinci bölümde, konaklama işletmelerinde insan unsurunun önemi, hizmetin niteliği ve personel arasındaki ilişki ile turizmin Türkiye'deki gelişimi ve istihdamın alt yapısı incelenmektedir. Ayrıca istihdam edilen personelin bulunup işe yerleştirilmesi ele alınmaktadır. İkinci bölümde, konaklama işletmelerinde personelin karşılaştığı temel sorunlar; fiziksel çalışma koşulları ile ilgili sorunlar, yönetimden kaynaklanan sorunlar, ücret sorunu, eğitim sorunu, işçi ve işveren ilişkileri başlıkları altında incelenmektedir. IV Üçüncü bölümde ise, ikinci bölümde genel olarak belirlenen konaklama sektöründeki personelin sorunlarına yönelik çözüm önerileri ve bu çözüm önerilerini üretmeye ilişkin uygulamalı bir anket çalışması yer almaktadır.
The effect sizes of different variables on job satisfaction: The case of İran car industry

Bu çalışmanın amacı, daha önce az çalışılmış ya da hiç çalışılmamış bir kapsamda çeşitli değişkenlerin iş memnuniyeti üzerindeki etki büyüklüklerini araştırmaktır faktörlerinin konu ile ilgili etkilerinin ölçümü hedeflenmektedir. Bu çalışmada 6 faktörden oluşan bir model önerilmektedir. İran Karaj'daki Saipa Manufacturing adlı firmanın çalışanları ve işverenlerinden bu çalışmaya ışık tutacak veriler toplanmıştır. Bu çalışma tamamen çalışanların vermiş olduğu cevaplar üzerine kurulmuş bir yapısall model üzerine kurulmuştur. Model çalışması açınsayıcı faktör çözümleme yöntemi ile yapılmıştır. Sonuçlara göre 29 değişkenin 23'ü önerilen modelle anlamlı bir yapı oluşturmuştur.
Doğrudan yabancı sermaye yatırımlarını etkileyen firmaya özgü faktörler: İMKB üzerine uygulamalı bir çalışma

1980 sonrası dünyada yaşanan finansal serbestleşme ve entegrasyon hareketleri; ülkeler arasındaki sermaye akışını artırmış ve tasarruf yetersizliği çeken gelişmekte olan ülkelere dış kaynak bulma konusunda farklı çözümler sunmuştur. Gelişmekte olan ülkelere fiziksel ve entelektüel sermaye birikimi sağlama ve teknolojik bilgi açığını karşılama özelliği ile doğrudan yabancı sermaye yatırımları en çok tercih edilen dış finansman türü olmuştur. Gelişmekte olan ülkeler daha fazla doğrudan yabancı sermaye yatırımı çekebilmek için yeni stratejiler ve düzenlemeler yapmaya çalışmıştır. Türkiye de bütçe açığının finansmanı ve ekonomik kalkınma için ihtiyaç duyduğu sermayeyi bu yatırımlarla karşılamak için diğer ülkelerle rekabet içerisine girmiştir. Ülkenin sağladığı teşvikler, işgücünün ve üretim maliyetlerinin ucuz olması Türkiye'nin pek çok ülke tarafından yatırım yeri olarak tercih edilmesini sağlamıştır. Doğrudan yabancı sermaye yatırımlarını belirli ülkelere çeken ya da bu yatırımların bazı ülkelere akışını engelleyen faktörler bulunmaktadır. Genel olarak; piyasa hacmi, ticaret engelleri, teşvikler, işgücü ve diğer kaynak maliyetleri, döviz kuru, büyüme ve vergiler bu faktörler arasında yer almaktadır. Ancak yatırımcıların yatırım yeri tercihlerinin belirleyicileri arasında ülkelerin genel makroekonomik durumunun yanı sıra firmaların faaliyet ve finansal performansları da önem taşımaktadır. Bu kapsamda çalışmada; İMKB'de işlem gören firmaların 2002- 2007 dönemi verilerinden hangi özelliklere sahip firmaların doğrudan yabancı sermaye yatırımı çektiği saptanmaya çalışılmıştır. Firmaların ortaklık yapısı ve performansına ait göstergeler çoklu regresyon ve ikili lojistik regresyon yöntemleri ile 2002 -2004, 2005- 2007 ve 2002- 2007 yılları arası üç dönem için ampirik olarak test edilmiştir. Her iki analizde de yabancı yatırımcıların yönetim ve karar alma gücünü ellerinde tutmak için halka arz oranı düşük firmaları tercih ettikleri görülmüştür. Ayrıca, doğrudan yabancı sermaye yatırımlarının belirleyicileri dönemler itibariyle farklılık gösterse de genel olarak yabancı yatırımcıların; ihracat yapan, faaliyetlerinden elde ettiği gelirleri yüksek, hisse başına daha çok getiri sağlayan, alacaklarını kısa sürede tahsil eden ve net işletme sermayesi büyüme oranı yüksek firmalara yatırım yaptıkları sonucuna ulaşılmıştır.
Yiyecek içecek sektöründe fast food uygulamaları ve franchising sisteminin değerlendirilmesi

Bireyin yaşam şekli, besin seçiminde ve tüketiminde önemli rol oynamaktadır. Bu anlamda toplumların sosyal ve ekonomik yapılarında olan değişikliklere bağlı olarak ortaya çıkan yeni yaşam biçimleri, kendi kurallarını da beraberinde getirmiştir. Gıda Endüstrisinin gelişimi, hızlı kentleşme sonucu evden uzakta yemek yemek zorunda kalan kişilerin tercihleri, kadının ev dışında çalışma zorunluluğu yüzünden yemek hazırlama zamanının daralması, toplumda yalnız yaşayan insanların sayısındaki artış, kitle iletişim araçlarının etkisi gibi nedenlerden dolayı, hızlı yiyeceklerin tüketiminde her geçen gün artış görülmüştür. Bu durum dağıtım kanallarına önemli bir yük yüklemiştir ve çeşitli bütünleşmiş kanal çeşitleri ortaya çıkmıştır. Sözleşmeli dikey pazarlama sistemi olan Franchising Sistemi'nin önemi de buradan gelmektedir. Franchising sistemi özellikle hızlı yiyecek endüstrisinde gün geçtikçe daha çok önem kazanmış pazarlama sisteminin önemli unsurlarından biri olmuştur. Bu çalışmada yiyecek içecek endüstrisinin içinde hızlı yiyecek sektörünün nasıl konumlandığı, dünyada ve Türkiye'de tarihsel gelişim süreci ve bu süreç içerisinde sektörün en önemli dağıtım modeli olan Franchising sistemi incelenmektedir. Ayrıca çalışma konusunu daha etkin inceleyebilmek adına Türkiye'de hızlı yiyecek sektöründe Franchising sisteminde önemli yer tutan Burger King ve Özsüt kurumları örnek model olarak belirlenmiştir.
İzmir Büyükşehir Belediyesi itfaiye çalışanlarının iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin analizi

1714 yılında Yeniçerililere bağlı olarak kurulan Tulumbacılar Ocağı günümüz anlamında İtfaiye Teşkilatını oluşturmaktadır. 300 yılı aşkın bir tarihi olan İtfaiyecilik Mesleğinin çalışanları yangın, sıkışmalı trafik kazaları, göçük, intihara teşebbüs, su baskınları, afet ya da patlama sonucu oluşan acil durumlar, suda boğulmalar, metan gazı boğulmaları, hayvan kurtarma gibi birçok arama-kurtarma görevini icra etmektedirler. Bu çalışmada iş güçlüğü ve riski fazla olan itfaiye çalışanlarının iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerini incelenmektedir. Çalışmada Weiss, Davis ve England (1967) tarafından geliştirilmiş olan Minnesota İş Doyum Ölçeği ile Maslach ve Jackson (1981) tarafından geliştirilmiş olan tükenmişlik ölçeği kullanılmıştır. Bu ölçekler yardımıyla itfaiye çalışanlarının mesleklerinde iş doyumları ve tükenmişlik düzeyleri incelenmiştir. Veriler istatistiksel olarak değerlendirilerek itfaiye çalışanlarının yüksek riskli çalışma koşullarında görevlerini yerine getirirken karşılaştıkları problemler, mesleğin avantajları ve dezavantajları irdelenmiştir. Anket tekniği kullanılan bu araştırma, İzmir ilinde bulunan İtfaiye merkez binası ve gruplarında çalışan itfaiyeciler üzerinde yapılmıştır. Araştırmanın bulguları ışığında öneriler geliştirilmiştir.
Attitudes and purchase intentions of consumers for organic products in the Turkish market

Bu tez, tüketicilerin organik ürünlerle ilgili inanç ve bilgilerinin bu ürünlere olan tutumlarına etkisini ve tüketicilerin organik ürünlerle ilgili tutumları, kişilik ve satın alma karakteristikleri, sosyal faktörler ve pazarlamanın tüketicilerin organik ürün satın alma niyetlerine olan etkilerini analiz etmektir. Tezdeki model geliştirilirken Planlı Davranış Teorisi'nde (Ajzen, 1985; 1991) yer alan kavramlar adapte edilmiştir. Hızlı tüketim, tekstil, perakendecilik, otomotiv, bankacılık, sigortacılık ve ilaç gibi farklı sektörlerde çalışan kişilerden oluşan bir gruba internet anketi yapılmıştır. Tüketicilerin organik ürünleri satın alma niyetlerine etki edebileceği düşünülen faktörlere ankette yer verilmiştir. Önerilen hipotezleri test etmek için korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Sonuçlara göre tüketiciler organik ürün etiketlerine daha çok güven duydukça ve organik ürünlerle ilgili daha bilgili oldukça, bu ürünlere olan tutumları da daha pozitif olmaktadır. Tüketicilerin organik ürünlere olan tutumları, satın alma karakteristikleri ve ağızdan ağıza pazarlamanın organik ürün satın alma niyetlerinde önemli etkisi olduğu görülmüştür. İletişim ve reklam gibi pazarlama faktörleri ise tüketicilerin satın alma niyetlerinde etkili bulunmamıştır. Tüketicilerin sağlık ve çevre bilinçli, yeni ürünler denemeye istekli olmaları gibi kişisel özellikleri organik ürünleri satın alma niyetlerinde belirleyici etkenler olarak bulunmuştur. Sonuçlar ayrıca göstermiştir ki tüketicilerin organik ürünler satın alma niyetlerini incelerken organik olmayan ürünlere olan tutumlarının da dikkate alınması gerekmektedir.
Limanlarda örgütsel değişim ve değer zinciri sistemlerinde etkililik analizi

Liman örgütleri yük elleçleme işlemlerinin gerçekleştirildiği alanlar olmaktan öte; ulaştırma, denizyolu ulaştırması, lojistik ve tedarik zincirine ilişkin faaliyetleri içeren ve bu faaliyetleri gerçekleştiren tarafların etkileşim içerisinde olduğu karmaşık yapıdaki sistemlerdir. Değişken bir çevrede faaliyet gösteren limanlar, çeşitli içsel ve dışsal belirleyicilerin etkileri ile iç sistemlerini düzenlemek, örgütsel değişimlere yönelmek ve dahil oldukları dış sistemler için değer yaratmak zorundadır. Çalışmada sistem bakış açısı doğrultusunda limanlarda değer zincirlerinin içsel ve dışsal olarak yaratıldığı açıklanmaktadır. Liman sistemlerinde, alt-sistemleri oluşturan faaliyet alanlarının uyum içerisinde ve etkili çalışarak oluşturacağı içsel bir değer zincirinin yanında, üst-sistemler olan tedarik zinciri ve lojistik sistemler kapsamındaki dışsal değer zinciri sistemleri için de değer yaratılmaktadır. Bu anlamda, liman değer zinciri etkililiği incelenirken içsel ve dışsal ölçütler birlikte değerlendirilmektedir. Çalışmada, liman örgütlerinde gerçekleştirilen değişimlerin belirlenmesi ve bu değişimlerin liman değer zinciri sistemlerindeki etkililik ile ilişkisinin saptanması amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda, nitel araştırma yöntemleri olarak limancılık sektörünün önde gelen yöneticilerinin görüşleri delphi çalışması ile elde edilmiş, Avrupa'daki önemli liman otoritelerinin ve terminallerin yöneticileri ve başlıca Avrupa liman organizasyonları yetkilileriyle görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Yazın taraması, içerik analizleri ve nitel araştırma bulguları ile oluşturulan model çerçevesinde örneklemini Türkiye'den ve Türkiye dışından limanların oluşturduğu bir saha araştırması gerçekleştirilmiştir. Elde edilen verilerin karşılaştırmalı analizi ile limanlardaki örgütsel değişim ve etkililik değişkenleri belirlenerek, bu değişkenler arasındaki nedensel ilişkiler liman değer zinciri sistemleri kapsamında saptanmıştır.
A model of valet parking

Bu tezde, şehir merkezinin dışında kalan alışveriş merkezlerindeki ücretsiz otopark ve ücretli vale park uygulamasının ortaya çıkışı ve açıklamaları incelenmektedir. Müşterilerin alışveriş merkezinde satılan ürünlere farklı değer biçmeleri, farklı zenginlik seviyeleri ve vale park kullanmaktan elde edilen fayda; vale parkın ortaya çıkışı için sunulabilecek açıklamalardır. Bu saydığımız nedenlerden, modelde ilk ikisine odaklanıyoruz. Bu açıklamalarıkullanarak müşterilerin park kararlarını ve alışveriş merkezlerinin fiyat stratejilerini açıklıyoruz. Modelde kullandığımız çeşitle değişkenlere bağlı olarak farklı rejimler oluşabilir. Bunlar bütün müşterilere sadece otopark sunulan, sadece vale park hizmeti sunulan, ya da müşteriler kategorize edilerek bir kısma vale park, diğerine otopark sunulan ve hatta bazı durumlarda fiyatları iyice artırarak belli müşterilerin alışveriş merkezine gelmemesini sağlayan rejimlerdir.
Tüketim kültüründe tüketici vatandaşlık ve sosyal sorumluluk

Günümüzde pazarlamanın odak noktasında yer alan ve giderek pazarda egemenliği artan tüketici, ne satın alacağını bilen, satın alacağı ürünün nasıl üretildiğini araştıran, sorgulayan ve bunların çevreye, gelecek nesillere ve topluma olası zararlarını muhakeme edebilen bir düzeye ulaşmaya başlamıştır. Modern dünyada, bireysel özgürlük ve hakların, tüketici satın alma karar verme süreçleri ve tüketici hakları ile bağlantılı olduğu düşünülmekte; bu bağlamda, bireylerin vatandaşlık haklarının tüketiciyi koruma tartışmaları çerçevesinde ele alındığı görülmektedir. Bu noktada vatandaşların 'tüketici vatandaş' olarak tercihlerinde etik, sosyal, iktisadi ve çevre ile ilgili bağlamlara dikkat etmeleri konusu büyük bir önem kazanmıştır. Firmaların ise sadece iktisadi değil, aynı zamanda çevresel ve sosyal boyutları da kapsayan kararlar almaları ve bunlara uygun kurumsal sosyal sorumluluk projeleri yapmaları, çevreyi koruma ve sürdürülebilirliğe yönelik önemli adımlardır. Bu çalışmada; tüketim, tüketim kültürü, tüketim kültürünün tarihsel gelişimi, tüketim kültürünün gelişmesinde ve buna bağlı olarak tüketim toplumun ortaya çıkmasında; kapitalizm, modernizim, post-modernizim, fordizm ve post-fordizmin etkileri, tüketim toplumu, vatandaşlık, insanların tüketim anlayışlarının oluşmasında değerlerin ve kimliğin rolü, tüketici vatandaşlık, sosyal sorumluluk, sürdürülebilirlik, bilinçli sosyal sorumlu tüketim ve kurumsal sosyal sorumluluk konuları ile bunların ortaya çıkmasında rol oynayan gelişmeler üzerinde durulmuştur. Bu konular çerçevesinde tüketici vatandaşlığın, sosyal sorumluluk ve kurumsal sosyal sorumluluk ile bağlantısı ele alınarak, konunun halkla ilişkiler yazınına katkı yapması amaçlanmıştır. Çalışmada, tüketici vatandaş sorumluluğunun oluşması için sosyal sorumluluk ve sosyal sorumluluğun daha ileri bir boyutu olan ve halkla ilişkiler açısından büyük önem taşıyan kurumsal sosyal sorumluluğun önemine ve kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin, tüketici vatandaşların satın alma karar süreçleri üzerindeki etkisine de yer verilmiştir.