turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kriz dönemlerinde kurumsal yönetim ve muhasebenin sosyal sorumluluğu açısından muhasebe bilgi sisteminin işletmelerdeki rolü

Günümüz işletme faaliyetlerini önemli ölçüde etkileyen hızlı ve kapsamlı gelişmelere zamanında cevap veremeyen işletmeler, krizlerle karşılaşabilmektedir. Söz konusu değişim ekonomik sorunların, şirket skandallarının ve finansal krizlerin ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bu olumsuzluklara karşı güçlü bir şirket yapısı oluşturulması için kurumsal yönetim anlayışından yararlanılmaktadır. Adillik, şeffaflık, sorumluluk ve hesap verilebilirlik ilkelerine dayanan bir yönetim şekli olan kurumsal yönetim bu özellikleri ile işletmelerin ve finansal piyasaların gelişiminde ve denetiminde muhasebenin sosyal sorumluluğu açısından önemli bir rol üstlenmektedir. Kurumsal yönetim ilkeleri ve muhasebenin sosyal sorumluluk kavramı 'yönetim kararlarını iyileştirmek' ortak amacına hizmet etmektedir. Kriz yönetimi ile krizin öngörülmesi, krizden en az kayıpla çıkılabilmesi hedeflenmektedir. Bu amaçla kurumsal yönetim ve muhasebenin sosyal sorumluluğu kavramlarından faydalanılmaktadır. Kurumsal yönetimin temel unsuru olan bilgi, güvenilirlik ve doğruluk niteliklerini taşımalıdır. Muhasebe bilgi sistemi ise işletmenin ihtiyaç duyduğu nitelikli bilgiyi sağlayan sistemdir. Yönetsel kararlarda büyük etkisi olan muhasebe bilgi sistemi vasıtasıyla mali nitelikli bilgilerin açık ve dürüst bir şekilde aktarılması söz konusu olmaktadır. Kurumsal yönetim uygulamalarının etkinliği muhasebe bilgi sistemi ile desteklendiği oranda artmaktadır. Dolayısıyla kriz yönetiminin başarısı muhasebe bilgi sisteminin etkinliğine bağlıdır. Yapılan bu çalışmada kriz dönemlerinde muhasebe bilgi sisteminin otomotiv yan sanayi sektöründe faaliyette bulunan işletmelere sağladığı katkı düzeyinin belirlenmesi amaçlanmış, kurumsal yönetim ve muhasebenin sosyal sorumluluğu kavramlarının muhasebe bilgi sistemine etkileri tespit edilmeye çalışılmıştır.
Sağlıkta şiddet araştırmaları üzerine sistematik bir derleme

Sağlıkta şiddet haberleri ile her geçen gün daha fazla karşılaşılmaktadır. Mesleklerini icra ederken şiddete uğrayan sağlık çalışanları kendini sürekli tehdit altında hissetmekte, tedirginlik yaşamakta, motivasyonları düşmekte ve tükenmişlik hissi artmaktadır. Sağlıkta yaşanan şiddet olayları sadece mesleğini icra eden sağlıkçıları değil, diğer hasta ve hasta yakınları ile sağlık sistemini de olumsuz etkilemektedir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de son yıllarda önemli artış gösteren sağlıkta şiddet olgusu üzerine yapılan lisansüstü tez çalışmalarını sistematik derleme yöntemiyle incelemek;şiddetin türü, nedenleri, sonuçları ve gerçekleşme şekli ile ilgili belirlenen ortak sonuçları öne çıkarmaktır. Sağlıkta şiddet konusunun detaylı bir biçimde anlaşılması, bu konudaki karar ve politikaların bilimsel verilere dayanması açısından önemli olacaktır. Araştırmanın kapsamını, dahil edilme ve hariç bırakma kriterlerine göre seçilen ve Ulusal Tez Merkezinde erişim izni olan 15 lisansüstü tez oluşturmuştur. Bulgular, sağlık çalışanlarının yüksek oranda en az bir kez şiddete maruz kaldıklarını göstermektedir. En sık yaşanan şiddet türü sözlü şiddettir ve bunu fiziksel şiddet izlemektedir. Erkek sağlık çalışanları fiziksel, kadın sağlık çalışanları ise sözlü şiddete daha fazla maruz kalmışlardır. Sağlık kuruluşları içinde yaşanan şiddet vakaları ağırlıklı olarak acil servislerde ve polikliniklerde geçmektedir. Şiddete başvuranlar yüksek oranlarda erkek ve hasta yakınlarıdır. Şiddete başvurma nedenleri hasta ve yakınlarının haksız talepleri, uzun bekleme süreleri, iletişim sorunları, tedaviden memnun olmama gibi konularla ilişkili görülmektedir. Şikayetlerin bildirim oranı, şiddete uğrama oranından düşüktür. Uygulanan sağlık politikaları;medyanın toplumu yanlış yönlendirmesi, şiddet olaylarıyla ilgili hukuki ve idari süreçlerin etkili sonuçlar üretmemesi, şiddeti artıran temel unsurlar olarak öne çıkmaktadır.
Bursa Anatolium Alışveriş Merkezi örneğinde tüketicilerin demografik yapısı ve özellikleri

Bu araştırmanın amacı; Bursa Anatolium Alışveriş Merkezi tüketicilerinin demografik yapılarının belirlenmesi, bu demografik özelliklerin tüketicilerin tercihleri ve alışveriş merkezi tutumları üzerine etkilerinin ortaya konması ve Bursa Anatolium Alışveriş Merkezi örneğinden hareketle Ülkemizdeki alışveriş merkezleri hakkında genellemede bulunulmasıdır. Veriler çalışma sahasında örnekleme dahil edilen tüketicilere anket uygulanması yöntemiyle elde edilmiştir. Bu çalışma sonucu elde edilen veriler SPSS 13.0 programına aktarılmıştır. Verilerin analiz edilmesinde nominal ölçek kullanılmış, bu nedenle nonparametrik test yöntemlerinden biri olan Ki-Kare Analizi ile veriler analiz edilmiştir. Analiz sonuçları, Bursa Anatolium Alışveriş Merkezi tüketicilerinin demografik özelliklerini ve söz konusu alışveriş merkezine karşı tutumlarını gözler önüne sermiştir. Alışveriş merkezi tüketicilerinin çeşitli demografik özellikleri ile alışveriş merkezine karşı tutumları eşleştirilmiştir. Çalışma sonucunda alışveriş merkezlerinin tüketiciler açısından vazgeçilmez, olumlu bir unsur olarak algılandığı görülmüştür. Alışveriş merkezlerinin sadece bir alışveriş mekanı olarak değil, tüketiciler tarafından dinlenme, eğlenme ve sosyalleşme mekanı olarak algılandığı sonucuna ulaşılmıştır. Ancak modern Dünyanın popüler mekanları alışveriş merkezleri karşısında Bursa Tarihi Çarşısı gibi kentlerin tarihi dokusunu yansıtan çarşıların, önemini yitirmesini önleyecek tedbirlerin alınması gerekmektedir.
Tüketici tercihlerinde marka değerini belirlemeye yönelik bir model önerisi: Trabzon örneği

Bu çalışmanın amacı, tüketici tercihlerinde marka değerini belirlemeye yönelik oluşturulan model kapsamında, tüketicilerin marka tercihlerinde etkili olan faktörlerin marka değeri bileşenleri üzerindeki etkilerinin yanında, bu bileşenler ile marka imajının marka değeri üzerindeki etkilerini ve bu etkilerin yönlerini tespit etmektir. Ayrıca, araştırma kapsamında ele alınan markaların, tüketiciler açısından marka farkındalığı, marka çağrışımları, marka sadakati ve algılanan kalite boyutları incelenmiştir. David A. AAKER'ın genel kabul görmüş olan Marka Değeri Modeli'nin temel alındığı araştırmada, tüketici temelli marka değeri olarak da ifade edilen pazarlama açısından marka değeri yaklaşımı benimsenmiştir. Araştırma kapsamında, global markalardan olup spor ayakkabı sektöründe marka bilinirliği yüksek olan bir spor ayakkabı markası ve yine cep telefonu sektöründe global markalardan olup marka bilinirliği yüksek olan bir cep telefonu markası kullanılmıştır. Araştırma verileri, Trabzon il merkezi ve Karadeniz Teknik Üniversitesi kampusu içerisinde, 600 kişiye yüz yüze anket yöntemi uygulanarak elde edilmiştir. Bu anketlerden 300'ü spor ayakkabı kullanıcılarına 300'ü de cep telefonu kullanıcılarına uygulanmıştır. Araştırmada kullanılan ölçeklerin güvenirlilikleri Cronbach Alfa Katsayısı yöntemi ile test edilmiştir. Ölçeklerin geçerliliklerinde ise, Faktör Analizi yöntemi kullanılmıştır. Ölçeklerin güvenirlilik ve geçerlilikleri belirlendikten sonra, araştırma hipotezleri çoklu regresyon analizi ile test edilmiş ve söz konusu markalar için, sosyal, psikolojik ve kişisel faktörlerin marka farkındalığı haricindeki tüm marka değeri bileşenleri üzerinde etkili oldukları sonucuna varılmıştır. Bunun yanı sıra, her iki marka için de marka imajının marka değeri üzerinde etkili olduğu; marka farkındalığının ise, marka değeri üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı tespit edilmiştir.
Sağlık meslek liselerinin yeniden yapılanma konsepti

Bu araştırmada sağlık meslek liselerinin tarihçesi, bölümleri ve tarihi gelişmeleri, amaçları ve fiziki durumları incelendi. Sağlık meslek liselerinin yeniden yapılandırılması için 41 SML araştırıldı. Araştırmamızda temel olarak bu liselerde eğitim kalitesinin düşmesi ile sağlığa verilen önem arasındaki ilişkiyle ilgilenildi. Düşüncede kendi toplumlarının sağlığına iyi hizmet edebilmeleri yönünde personel yetiştirmeyi amaçlayan sağlık meslek liselerinde, sağlık eğitimine yönelik bir strateji olmalıdır. Bu düşünceyle, bu çalışmada; sağlık eğitiminin kalitesi ve gelişmeler yönündeki imkanlar ve engeller ortaya konulmuştur. Sağlık meslek liseleri 1980'li yıllarda eğ itim-öğ retim faaliyetlerinde istenilen frekansı yakalayarak meslek elamanı yetiştiren okulların en başarılısı olarak altın yıllarını yaşamış ve başarıdan başarıya koşmuştur. Ancak 1980'li yılların sonu, 1990'h yılların başında, bu güzide okulların, ilçe, hatta kasaba merkezlerine açılması, daha sonra YÖK'le yapılan bir protokol doğrultusunda il merkezlerinde bulunan okulların bina, araç-gereç ve bütün alt yapısıyla üniversitelere devredilmesi kalitenin düşmesine sebep olmuştur. Daha sonraki yıllarda YÖK'ün almış olduğu bir kararla üniversitelerin birçok bölümlerine giriş haklarının ellerinden alınması ve mezun öğrencilerin eskiden olduğu gibi hemen atamalarının yapılmaması; bu okullara ilgiyi azaltmış, kaliteyi düşürmüş ve okullar kapatılma tehlikesiyle karşı karşıya kalmıştır. Eğitim seviyesini artıracak yeniden yapılandırma sürecini göz önünde bulundururken, hedef, uygun olmayan okulların kapatılması, geriye kalanların da iyileştirilmesi üzerine olmalıdır. Sonuç olarak burada sunulan tüm bulgular, sağlık eğitiminde eksik kalan yönlerin ortaya konmasında ve yön belirlemede önemli derecede rol oynayacaktır. Temennimiz, bu doğrultuda Sağlık Bakanlığının konuya ilgi göstermesi ve tüm gelişmeleri değerlendirerek sağlık meslek liselerinin sağlıklı bir yapıya kavuşturulmasını sağlamasıdır.
Sakarya destinasyonunun imaj algısına yönelik Sakarya Üniversitesi öğrencileri üzerine bir araştırma

Bir destinasyonun kişiler veya turistler tarafından tercih edilmesindeki en önemli sebeplerden biri imajdır. İmaj; duyu organlarının dıştan algıladığı bir nesne ile ilgili, alıcının belleğinde canlanan duygular veya düşüncelerdir. Destinasyon imajı ise, kişilerin zihinlerinde destinasyonla ilgili oluşan olumlu ya da olumsuz algılardır. Bu bağlamda bir destinasyonun sahip olduğu imaj, turistlerin destinasyon hakkındaki algılarını doğrudan etkiler. Günümüzde turistler geçmişşe göre daha bilinçlidir ve gitmek istedikleri destinasyon hakkında önceden bilgi sahibi olmak isterler. İmaj, destinasyon seçim sürecinde etkin rol oynayan önemli bir etkendir. Özellikle ilk defa gidilen bir destinasyon için imaj çok daha önemlidir. İmajın önemini kavrayan destinasyonlar, sahip oldukları turistik kaynakları korumayı ve geliştirmeyi hedeflerler. Bu çalışmada, öncelikle literatür incelemesi kapsamında geçmişşte yapılan araştırmalar incelenerek destinasyon, imaj, ve algı kavramları açıklanmıştır. Daha sonra destinasyon, imaj ve algı kavramlarının özellikleri ve çeşitleri üzerinde durularak, daha önce ortaya konulmuş destinasyon modelleri özetlenmiştir. Bu kapsamda Sakarya destinasyonunun turistik arz ve talep unsurları açıklanmış ve Sakarya destinasyonunun imajının, literatürde yer alan birkaç destinasyon modeli ile uygunluk gösterdiği saptanmıştır. Bu çalışmanın temel amacı; destinasyon imajı ile imaj algısının önemini ortaya koymak ve örnek alınan modeller ile Sakarya destinasyonunun imajının nasıl algılandığını değerlendirmektir. Bu amaç doğrultusunda, Sakarya Üniversitesi'nde eğitim görmekte olan öğrencilerin Sakarya destinasyonunun imajı hakkındaki düşünceleri ve algıları ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışmada nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılmış ve toplam 862 katılımcıdan toplanan veriler, SPSS istatistik programı yardımı ile analize tabi tutulmuştur. Bulgulara göre katılımcıların Sakarya destinasyonuna yönelik imaj algısı; katılımcıların eğitim aşaması, gelir durumu, daha önce Sakarya'ya gelme durumu ve Sakarya'da yaşama süresine göre anlamlı farklılıklar göstermiş olup, cinsiyete, yaşa ve katılımcıların Sakarya'ya geldiği bölgeye göre anlamlı bir farklılık olmadığını göstermiştir. Genel olarak Sakarya destinasyonunun imaj algısı, olumlu ve olumsuz olarak değerlendirildiğinde, katılımcılar tarafından orta düzeyde olumlu bulunmuştur.
Faaliyet denetiminde iç kontrol sisteminin etkinliğinin araştırılması

Faaliyet denetimi, işletmenin geneline veya istenilen bir bölümüne uygulanarak faaliyetlerin etkinliği ve verimliliğini ölçen sistematik bir süreçtir. Küreselleşme, teknolojik gelişmeler ve rekabetin arttığı bu dönemde işletmeler tarafından yürütülen faaliyetlerin performanslarını ölçmek ve artırmak amacıyla çeşitli yöntemlerden yararlanılmaktadır. Sadece finansal konuların değerlendirilmesini yapmak işletmenin faaliyetlerinin etkinliğini ölçmede yeterli ölçüt değildir. Bu sebeple işletmeler tarafından faaliyet denetim çalışmaları yürütülmesiyle finansal konuların dışındaki faaliyetlerin değerlendirilmesi de gerekir. Dolayısıyla faaliyet denetimi, işletmenin tüm faaliyetlerinin doğru ve sağlıklı şekilde yürütülmesi, varsa eksiklerin belirlenmesi ve giderilmesi için yönetime tavsiyeler sunulmasına imkan tanınmalıdır. Bu çalışmada işletme faaliyetlerinin etkinliğinin ve verimliğinin artırılması amacıyla merkezi Ankara olan örnek bir üretim işletmesinde faaliyet denetiminde iç kontrol sisteminin etkinliğinin araştırılması amaçlanmıştır. Çalışmanın yürütüldüğü işletmede, belirlenen faaliyetler doğrultusunda nitel araştırma yöntemlerinden görüşme yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda faaliyet denetiminin işletme faaliyetlerinin etkin, verimli ve tutumlu şekilde yürütülmesi açısından önemli bir araç olduğu tespit edilmiştir.
Operasyonel risk ölçme yöntemleri

Bankacılık doğası gereği önemli derecede risk almayı gerektiren bir faaliyettir. Bankacılık sektöründe karşılaşılan riskleri, 3 ana başlık altında toplayabiliriz. Bunlar piyasa riski, kredi riski ve operasyonel risk olarak sayılabilir. BIS bünyesinde kurulan 'Bankacılık Düzenleme ve Denetim Komitesi' tarafından, dünya çapında bankacılık denetimin geliştirilmesi ve bankacılık denetim kalitesinin arttırılması amacı ile 1988 yılında sadece kredi riskini dikkate alan Basel I metni yayınlanmıştır. Komite 1996 yılında piyasa risklerini de düzenleme içine dahil edebilmek üzere yeni taslak açıklamıştır. Basel I'deki yetersizliker nedeniyle 2004'ten itibaren uygulanmak üzere Basel II metni yayınlanmıştır. Basel II'yle birlikte operasyonel riskte, sermaye yerterliliğinin hesaplanmasında dikkate alınmaya başlandı. Operasyonel risk Basel Komitesi tarafından, yetersiz veya başarısız dahili süreçler, insanlar ve sistemlerden veya harici olaylardan kaynaklanan kayıp riski olarak tanımlanır. Bu tanım, hukuki riski de içerir. Fakat stratejik riski, isim ve ün riskini içermez. Bu çalışmada bankacılık sektöründe maruz kalınan riskler belirtilmiş, operasyonel riskten kaynaklı bankacılık krizlerine değinilmiş, Basel I ve Basel II'den bahsedilerek, operasyonel risk yönetimi ve sermaye yeterliliği hesaplamasında kullanılabilecek yöntemler anlatılmıştır. Bu çalışmanın uygulama bölümünde ise gelişmiş ölçüm yaklaşımlarından 'İçsel Ölçüm Yaklaşımı' yöntemi benzetim verileri ile ölçülmüştür.
Özyönetim ve çalışanın davranışsal sonuçları arasındaki ilişkisi

Özyönetim, işletmelerin çalışanları tarafından idare edilip, yönetilmesini ifade etmektedir. Yönetime katılmanın en demokratik şekilde uygulandığı bir yönetim yöntemi olan özyönetimde, insan faktörü ön planda tutulmuştur. Geçmişte bazı dönemlerde daha aktif kullanılan bu yönetim modeli, günümüzde de başta Güney Amerika ülkeleri olmak üzere uygulanmaya devam etmektedir. Bu çalışmada özyönetimin boyutları ile çalışanın davranışsal sonuçları arasındaki ilişki ele alınmıştır. Özyönetimin boyutları olarak, çalışan katılımı, çalışan gelişimi, sosyo-politik destek, çalışanın algısal güçlendirilmesi, birimler arası koordinasyon, yapıcı çatışma iklimi, otonomi ve basık hiyerarşik yapı olmak üzere 8 alt boyut tespit edilmiştir. Çalışan motivasyonuna etki eden çalışanın temel davranışsal sonuçları ise, iş tatmini, örgütsel bağlılık, işe karşı yabancılaşma ve kendine ve topluma karşı yabancılaşma olmak üzere 4 faklı boyut ile ifade edilmiştir. Bu çalışmanın amacı özyönetim boyutları ile çalışanın davranışsal sonuçları arasında ne tür ilişkiler bulunduğunu saptamaktır. Çalışma yöntemi olarak anket tekniğinin kullanıldığı bu araştırmaya, Gebze'de demir-çelik sektöründe faaliyet gösteren beş fabrikada çalışan 125 personel katılmıştır. Bu çalışmada SPSS 18.00 İstatistik Paket Programı kullanılmıştır. Faktör analizi, güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi uygulanmıştır. Bu araştırmada; basık hiyerarşik yapının iş tatmini üzerinde pozitif etkiye sahip olduğu, örgütsel bağlılığı en fazla etkileyen özyönetim boyutlarının sosyo-politik destek ve birimler arası koordinasyon olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, çalışan gelişiminin işe karşı yabancılaşmayı artırdığı sonucuna ulaşılırken, çalışanın algısal güçlendirilmesi bireyin kendisine ve topluma yabancılaşmasını azalttığı bulgusu ortaya konulmuştur. Sonuç olarak, işletmeler iş tatminini sağlamak için hiyerarşi kademelerini azaltmalı, çalışan katılımını sağlamalıdır. Örgütsel bağlılığı artırmak için birimler arası koordinasyon, etkin bir şekilde kullanılmalı ve çalışana sosyo-politik destek sağlanmalıdır. Yabancılaşmayı azaltmak için ise, çalışanın algısal olarak güçlendirilmesi gerekmektedir.
İşletmelerde iç kontrol sisteminin tesisi: İhracatçı bir işletmede vaka analizi

Türkiye gelişmekte olan bir ülke olup dış ticaret açığı yani ithal fazlası olan bir ülkedir. Dış ticaret açığının kapanmasının en iyi yolu ihracatı artırmaktan geçmektedir. Bu noktada katma değeri yüksek ürünler/hizmetler üreten şirketlerin önemi belirginleşmektedir. Böyle şirketleri oluşturmak için iyi bir organizasyon yapısına ve o yapıyı denetleyen etkin bir iç kontrol sisteminin varlığına ihtiyaç vardır. Bu açıdan bakıldığında ihracat işletmesi öncelikle kendini tanımalı ve kendine en uygun bir iç kontrol sistemi kurmalıdır. Böylelikle; işletme faaliyetlerinin verimliliği, işletme raporlarının gerçeğe uygunluğu, işletme varlıklarının korunması ve işletmenin amaçlarına ulaşması sağlanır. Bu doğrultuda çalışmada; Kayseri ilinde faaliyet gösteren ihracatçı bir üretim işletmesinin iç kontrol sisteminin etkinliği araştırılmıştır. Nitel araştırma yöntemlerinden mülakat tekniği kullanılmıştır. Araştırmaya konu işletmede mevcut durum tespit edilerek, etkin bir iç kontrol sisteminin tesisi bağlamında literatürde yer alan bilgiler çerçevesinde bir analiz yapılmıştır. Analiz sonuçlarına göre işletmenin güçlü ve zayıf yönleri belirtilmiş ve zayıf yönlerinin düzeltilmesi için çözüm önerilerinde bulunulmuştur.
İnternette kullanıcıların oluşturduğu içeriklerin bilgi yükü ve tüketici kafa karışıklığı açısından incelenmesi

Bu tez, internette kullanıcıların oluşturduğu içeriklerin, diğer tüketicilerin bilgi toplama ve değerlendirme süreçlerinde kullanılırken, tüketicilerin bilgi yükü algılamalarına neden olup olmadığını sorgulamaktadır. Bununla birlikte, bilgi yükünün alt boyutlarını, kafa karışıklığı ile ilişkisini ve tüketicilerin satın alma kararlarına etkilerini bir yapısall eşitlik modeli çerçevesinde ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu kapsamda, internet üzerinden gerçekleştirilen bir anket uygulaması aracılığıyla elde edilen veriler kullanılarak, söz konusu ilişkileri kapsayan teorik model, yapısall eşitlik modellemesi ile geliştirilip test edilmiştir. Ayrıca tüketicilerin bilgi yükü algılamaları ve kafa karışıklığı seviyelerinin, bilgi toplanan ürün türüne, bilgi toplamada kullanılan içerik türüne, bu içeriklerin yer aldığı Katılımcı Web ortam türüne ve katılımcıların sosyo-demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği de tek yönlü varyans analizi ve t testi kullanılarak incelenmiştir. Bilgi Miktarı, Bilgi Kalitesi, Bilgi İşleme Kapasitesi ve Kullanılabilir Süre alt boyutlarından oluşan Bilgi Yükü ölçeği bu araştırma kapsamında, geliştirilmiş ve yapısall geçerliliği test edilmiştir. Araştırma sonucunda, internette kullanıcıların oluşturduğu içeriklerin, tüketicilerin bilgi yükü algılamalarında ve kafa karışıklığı yaşamalarında etkili olduğu tespit edilmiştir. Bilgi yükünün oluşumunda en önemli alt boyutun kişinin bilgi işleme kapasitesinin olduğu bulunmuştur. Diğer üç boyutun ise aynı seviyede olmamakla birlikte, önemli derecede etkili olduğu görülmüştür. Bunun yanında, ürüne yönelik ilgilenim seviyesi, internet kullanım seviyesi ve kullanıcı içeriklerinden algılanan faydanın da bilgi yükü algılamasında etkili olduğu görülmüştür. Buna bağlı olarak, tüketicilerin bilgi yükü algılaması ile kafa karışıklığı seviyesi arasında güçlü ilişkiler bulunmuş ve kafa karışıklığının da tüketicinin satın alma kararını olumsuz etkilediği tespit edilmiştir. Öte yandan, tüketicilerin kafa karışıklığı seviyesinin ürün türü, içerik türü, ortam türü ve sosyo-demografik özelliklere göre istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar göstermediği, ancak bilgi yükü alt boyutları açısından istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir.
Nakit temettü ödemelerinin firma değeri üzerine etkilerinin panel veri yöntemi ile analizi Bist 30 üzerine bir uygulama (2007-2017)

Finans literatüründe, firmaların temettü dağıtım politikalarını açıklamak isteyen birçok teori ve modeller bulunmaktadır. Bu konu hakkında birçok çalışma yapılmasına rağmen, henüz akademik çevrelerde temettü dağıtım politikalarında bir görüş birliği sağlanamamıştır. Bu anlamda temettü konusu yapı itibariyle oldukça karmaşıktır. Black (1976) bu konuyu 'parçaları birbirine uymayan bir bulmaca' olarak tanımlamıştır. Bu çalışmanın amacı, Borsa İstanbul 30 endeksindeki firmaların finansal oranlarına bakarak kar payı ödemesi ile firma değeri arasındaki ilişkinin test edilmesidir. BİST 30 Endeksinde yer alan 2007- 2017 (11 dönem) yılları arasında 20 firma üzerinde inceleme yapılmıştır. Uygulamada bağımlı değişken olarak Piyasa Değeri/Defter Değeri oranı performans ölçütü olarak primlerdeki büyümeyi ifade ederken Tobin's Q oranı firma değerini temsilen kullanılmıştır. Bağımsız değişkenler olarak ise, hisse başına kar, firmanın temettü ödeme durumunu gösteren TMT2, aktif karlılık oranı, öz kaynak karlılık oranı, aktif büyüme, öz sermaye büyüme oranı ve fiyat kazanç oranı kullanılarak iki model oluşturulmuştur. Kurulan modellerin test edilmesinde E-views. 9 ve Stata-14. 2 paket programlarından yararlanılmıştır. Yapılan uygulama sonucunda birinci model olan PD/DD için, aktif karlılık değişkenimiz negatif anlamlı etki gösterirken öz kaynak karlılık ve fiyat kazanç oranı değişkenlerimiz pozitif anlamlı etki göstermiştir. İkinci model olan Tobin's Q için ise, firmaların temettü ödeme durumu, aktif karlılık oranı, öz kaynak oranı ve fiyat kazanç oranını gösteren değişkinlerimiz pozitif anlamlı olarak tespit edilmiştir.
KOBİ'lerde farklılıkların yönetimi ve insan kaynakları politikaları

İçinde bulunduğumuz bu çağda farklılıklar bir bütün oluşturmaktadır. Özellikle çalışma hayatında hem bireysel hem de örgütler açısından ele alınıp incelenmesi gereken bir alandır. Ülkemizde ve Dünyada KOBİ'lerin ekonomiye ve sosyal hayata katkıları ile önemi çok büyük bir paya sahiptir. Gelişen ve büyüyen bu ekonomik örgütler yeni Dünya düzenine ayak uydurmak zorundadırlar. Bu çalışmada KOBİ'ler, KOBİ'lerde insan kaynakları politikaları, farklılıkların yönetimi ve Avrupa Birliği uyum sürecinde KOBİ'lerde ayrımcılık yasası ve uygulamaları ele alınacaktır.
Yeşil pazarlamanın kadın tüketicilerin satın alma davranışlarına etkisi

Pazarlamanın yaşadığı gelişimle birlikte pazarlamacılar tüketicilerin istek ve beklentilerine yanıt verecek biçimde hareket etmelidir. 1970'li yıllardan itibaren doğayı koruma bilincinin gelişmesi pazarlama alanında da karşılık bulmuş, yeşil pazarlama anlayışı ortaya çıkmıştır. Yeşil pazarlama faaliyetlerinin kadın tüketicilerin satın alma davranışları üzerindeki etkilerinin neler olduğunun belirlenmesi çalışmanın temel amacıdır. Bu amacı gerçekleştirmek için 103 kadının katıldığı bir anket uygulaması yapılmıştır. Ulaşılan sonuçlara göre yeşil ürün tüketici farkındalığı ile yeşil pazarlama ve satın alma davranışı, kadın tüketicilerin yaş, eğitim düzeyi, medeni durum, aylık gelir, meslek, mesleki kıdem, gelir-gider dengesi gibi demografik değişkenlerine göre farklılık göstermemektedir. Çalışmada yeşil pazarlama faaliyetleri ile kadın tüketicilerin satın alma davranışları arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu yönünde sonuçlar elde edilmiştir. 103 kadın katılımcının verdiği yanıtlar aracılığıyla bu sonuçlara ulaşılması, çalışmanın sınırlılıklarını meydana getirmektedir.