turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bankalar muhasebe düzeninde menkul sermaye gelirinin vergilendirilmesi

Menkul kıymetlerden elde edilen gelirlerin vergilendirilmesine ilişkin olarak vergi sistemimizde önemli değişikliklere gidilmiş olup, 01.01. 2006 yılından itibaren geçerli olmak üzere bankalar ve aracı kurumlara bu verginin toplanmasında birçok sorumluluk yükleyen yeni bir vergi sistemine geçilmiştir. 5281 sayılı Kanun kapsamda yapılan düzenlemeler, sermaye piyasasının gelişimine destek olunması, sermaye piyasasının globalleşen finans piyasalarıyla entegre edilmesinin sağlanması, özellikle bugüne kadar vergi kanunlarımızda tanımı bile yer almayan menkul kıymetler için özel bir vergileme sistemine geçilmesi ve tüm yatırımcıların Türkiye piyasasına olan güvenlerinin artırılması için gerekli önlemlerin alınması açısından son derece önemli bir gelişme olarak karşımıza çıkmaktadır. Böylece, ülkemizde de bazı uluslararası piyasalar da uygulanmakta olan ve gelir sağlama amacına yönelik dolaylı vergileme sistemine geçiş yapılmaya çalışılmıştır. Dolaylıvergileme genel hatları itibariyle tekdüze bir vergileme sistemi olmakla birlikte, ülkemizde yaşanan ekonomik değişimler nedeniyle bu Kanun kapsamında birçok değişikliğe gidilmiş ve Kanun amacından uzaklaşarak birçok farklı ve yeni uygulamalarla tekdüzelikten karmaşıklığadoğru yol almıştır. Diğer yandan bankalar, bu Kanun ile Maliye Bakanlığı adına kamusal bir görev üstlenmiş olup, bankacılık sektörü Maliye adına tüm bu vergilerin kesilmesi ve yapılacaktevkifatların doğru beyanından sorumlu tutulmuştur. Aynı yıl içinde banka muhasebe yapısının da değişikliğe uğraması ile bankacılık sektörü hem vergisel hem de muhasebesel yapıda birçok yeni uygulama ile karşı karşıya kalmıştır. Bu çalışmada, menkul sermaye gelirine giren kavramlar detaylı bir şekilde incelenmiş, bankalarca menkul sermaye gelirinin vergilendirilmesine ilişkin olarak yürürlüğe giren 5281 sayılı Kanun ve ilgili tebliğ, sirküler ve Bakanlar Kurulu Kararlarına yer verilmiştir. Düzenlemenin yükümlüler açısından farklı vergi uygulamalarına konu olması nedeniyle, belirtilen bu araçlardan elde edilen tüm gelirler tam ve dar mükellef gerçek kişi ve kurumlar olmak üzere dört ayrı başlık altında ayrıntılı olarak irdelenmiştir Bununla birlikte, bankaların tabi olduğu muhasebe uygulamaları ile Türkiye Muhasebe Standartları tebliğleriele alınmış ve bankalar aracılığıyla elde edilen menkul kıymetlerin muhasebeleştirilmesi ve vergilendirilmesi kapsamında örneklere yer verilmiştir. Ayrıca, uluslararası piyasalarda menkul sermaye geliri üzerinden vergilendirme esaslarına genel olarak yer verilmiş, Çifte vergilendirmeyi Önleme Anlaşmaları'nın nın geçici 67. madde kapsamında vergilendirme esasları ile Türkiye'nin 63 ülke ile yapmış olduğu Çifte vergilendirmeyi Önleme Anlaşmaları'na ilişkin olarak vergi oranları incelenmiştir.
Pozitif muhasebe teorisi ve muhasebe politikalarının seçimine ilişkin ampirik bir çalışma

Tez, pozitif muhasebe teorisinin temel bulgularını ve metodolojik varsayımlarını açıklayarak; muhasebe politikalarının seçimiyle çıkar gruplarının tercihleri arasındaki ilişkileri Türkiye uygulaması boyutuyla ortaya koymayı amaçlamıştır. Tezin temel çıkış noktası pozitif muhasebe teorisidir. Bu kapsamda çalışmaya pozitif muhasebe teorisinin gelişiminin, kurgulanmasının ve ortaya koyduğu bulguların sınıflandırılmasının yapılabilmesine temel teşkil eden kuramsal hazırlık süreci ile başlanmıştır. Sonrasında pozitif ve normatif muhasebe teorileri arasındaki farklılıklar üzerinde durularak bunlara ilişkin detaylı bilgi verilmiştir. Tezde pozitif muhasebe teorisi, konsolide finansal tablolarından ve bağımsız denetim raporlarından sağlıklı ve tam veri elde edilebilen 75 adet işletme vasıtasıyla Türkiye için sınanmıştır. Pozitif muhasebe teorisinin Türkiye açısından sınanması kapsamında çoklu lojistik regresyon analizi kullanılmıştır. Seçilen firmalar, politikalar ve paydaş grupları üzerine pozitif muhasebe teorisinden faydalanılarak oluşturulan hipotezler öncelikle PAT'in beklentileri çerçevesinde sınanmış sonrasında ise Türkiye'ye uyarlanacak şekilde tekrar analize tabi tutulmuştur. Sonuç olarak, pozitif muhasebe teorisinin beklentilerinin Türkiye'de tam olarak geçerli olmadığı görülmüştür. Buna karşın kısmi olarak kaldıraç ve işletme büyüklüğü ekonomik belirleyicileri çerçevesinde, yöneticiler gelir artırıcı veya gelir azaltıcı muhasebe politikası seçimlerinde bulunmaktadırlar.
İş-aile çatışmasının işgören performansı üzerine etkisi:Bilgi teknolojileri çalışanları üzerinde bir uygulama

İş ve aile kavramı bireylerin yaşamlarında vazgeçemedikleri önemli iki faktördür. Aynı şekilde, işgören performansı da kurumlar için önemli bir unsurdur. Gelişen ve değişen çalışma yaşamı ve koşulları, iş ve aile kavramlarını birbiriyle çatışmasını meydana çıkarmıştır. Öyle ki, bu çatışma işgörenlerin çalışma hayatlarını ve performanslarını olumsuz etkilemiştir. Bu çalışma kapsamında, iş-aile çatışmasının işgören performansının üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Araştırma alanı, Ankara ilinde ikamet eden kamu ve özel sektör çalışanlarından oluşmaktadır. Araştırmada, İşgörenlerin İş-aile çatışması algıları ve performanslarına yönelik olarak hazırlanan yazılı anket ile veriler örneklem grubunda yüz yüze uygulama ile toplanmıştır. Araştırmada, elde edilen veriler SPSS analiz programına aktarıldıktan sonra çeşitli analizler yapılmıştır. İşgörenlerin demografik özellikleri göz önüne alınarak, iş-aile çatışmasının işgörenlerin performanslarını nasıl etkilediği araştırılmıştır. Analizler sonucunda, İş-aile çatışması arttıkça, işgören performansının düştüğü tespit edilmiştir. Ayrıca araştırmaya göre, işgörenlerin eğitim seviyeleri ve çalıştıkları kurum gibi demografik özellikleri iş-aile çatışmasını artırarak, işgörenlerin performanslarını etkilediği belirlenmiştir. Araştırmada yaş, cinsiyet, medeni durum ve sektör gibi demografik özellikler incelendiğinde, işgörenlerin performansları üzerindefarklılaşma gözlenmemektedir.
Altı sigma'nın üretim sektöründe uygulaması

Küreselleşme sürecinde yaşadığımız iş dünyasında rekabet kurallarının değiştiği bir ortamda ancak kendisini değişen şartlara en iyi şekilde hazırlayabilen ve sürekli iyileştirme ile kendini buna ayarlayabilen şirketler sürekliliklerini sağlayabileceklerdir. Müşteri memnuniyetinin artması ve bununla birlikte kalitesizlik maliyetlerinin azalması sürekli iyileştirmenin sonuçlarıdır. Altı Sigma müşteri beklentilerinin karşılanmasında mükemmele yakın bir performans hedefidir. İstatistiksel tanım olarak Altı Sigma, bir sürecin performansının milyonda 3.4 hata olasılığını aşmaması demektir. Altı Sigma'nın yönetimsel tanımı ise, şirketin daha fazla müşteri memnuniyeti, daha fazla kar ve rekabet koşullarına uygun pozisyonlanmasını sağlayan tam bir 'kültür değişimi' olmasıdır. Bu çalışma Altı Sigma metodolojisinin temelini açıklamak ve Altı Sigma araçlarının kullanılmasının bir işletmenin Kalite sistemi'nin iyileştirilmesine ve hata seviyesinin azaltılmasına olan etkisini ortaya koymak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Birinci bölümde Altı Sigma metodolojisinin tarihçesi ve Altı Sigma'nın dünya'daki yayılımmdan bahsedilmektedir. İkinci bölümde Altı Sigma projelerinde kullanılan istatistiksel tekniklere, süreç araçlarına ve analiz yöntemlerine değinilmiştir. Üçüncü bölümde Altı Sigma'nın Toplam Kalite Yönetimi ve ISO 9001: 2000 ile olan benzerlik ve farklılıklarından bahsedilmektedir. Son bölümde ise Altı Sigma metodolojisinin ev aletleri sektöründe faaliyet gösteren TEBA GÜNKOL A. Ş.'de bir uygulaması incelenmiştir. IV
Lojistikte taşımacılık kapsamında sevkiyat konsolidasyonu ve uluslararası bir üretim firmasının ihracat nakliyelerinin modellenmesi

Uluslararası platformda yer alan firmalar, gittikçe kızışan rekabet ortamında faaliyetlerini sürdürebilmek için maliyetlerini azaltma yollarına başvurmaktadırlar. Maliyet azaltma söz konusu olduğunda lojistik, gittikçe önem kazanan faaliyetler arasında yer almaktadır. Benzer ürünlerin üretim maliyetlerinin de benzer olduğu bir ortamda rekabet avantajı elde edebilen üreticiler lojistik maliyetlerini düşürebilenlerdir. Bu bağlamda taşımacılık yönetimi altında maliyet hesaplama ve fiyatlandırma, üzerinde durulması gereken bir konu olmuştur. Sevkiyat konsolidasyonu, aynı varış noktasına sahip birden fazla küçük miktarlı siparişin birleştirilerek tek bir araçla gönderilmesini sağlayan lojistik stratejidir. Bu çalışmanın amacı, lojistik kapsamında nakliye maliyetlerini azaltan teorik bir model geliştirerek modelin geçerliliğini gerçek durumlarda sınamak ve yaratılabilecek büyük tasarruf imkanlarının önemini vurgulamaktır. Bunun için fiyatlandırma ve zaman bazlı sevkiyat konsolidasyonun birleştirilmiş optimizasyonu incelenmiştir. Çalışmanın getirisi olarak, fiyat ve zaman duyarlılığı bulunan lojistik faaliyetlerin iyileştirilmesi hedeflenmiştir. Bu çalışmanın çıkış noktası, sevkiyat konsolidasyonu ile optimize edilen nakliye maliyetlerinin ürün fiyatlarını düşürerek talebi etkilemesidir. En uygun fiyatın belirlenebilmesi sipariş tedarik oranlarını etkileyebilir ve tasarruf sağlanmasına sebep olabilir. Sevkiyat konsolidasyonu ile ortaya çıkan bu tasarruflar uygun fiyatlandırma stratejileri ile fazladan kar sağlanmasına sebep olabilir. Çalışmanın son bölümlerinde taşımacılıkta maliyet hesaplama ve fiyatlandırma üzerinde durulmuş ve uluslararası bir üretim firmasının ihracat nakliyeleri modellenerek %20'ye varan tasarruf sağlanmıştır.
Bankacılık sektöründe yazılım projelerinin maliyetlendirilmesi ve uygulamaya yönelik bir örnek

Değişen ve gelişen teknoloji tüm sektörlerde etkisini göstermiş; işletmeleri değişen şartlara ayak uydurmaya ve rekabet güçlerini korumaları için teknolojik yeniliklere adapte olmaya zorlamıştır. Bankalar için de aynı durum geçerli olmuştur. Günümüzde, zorlu piyasa şartlarına adapte olabilmek için teknolojinin bütün imkanlarından faydalanmak bankalar için adeta bir zorunluluk halini almıştır. Her bir banka; bir yandan rakiplerinin arasından sıyrılacak farklı bir yenilik bulmak için inovasyon atölyeleri kurarken, diğer yandan yine rakiplerindeki yeniliklerden kopmamak için yoğun çaba sarf etmektedir. Yazılım projeleri genellikle karmaşık ve maliyeti yüksek projelerdir. Teknoloji geliştirmek ve gelişmeleri takip etmek, özellikle meslek konusu para olan bankalar için daha da önem kazanmaktadır. Çünkü oluşabilecek en ufak hatanın bile maddi ve manevi kayıpları çok büyük olabilmektedir. Bu bakımdan yazılım projelerinin yönetimi ve maliyetlendirilmesi bankalarda çok önemli bir konu haline gelmektedir. Çalışmanın amacı, bilgi teknolojilerinde yazılım projeleri maliyetleri konusunda ayrıntılı bir inceleme yaparak, maliyetlerin belirlenmesini açıklamaktır. Çalışmada, bir banka üzerinde yapılan uygulama ile bu şirketin yazılım projelerinin maliyetlerinin belirlenmesi ve hesaplanmasının incelenmesi amaçlanmıştır.
Sağlık işletmelerinde sosyal sorumluluk boyutları ve bir uygulama

Özel sağlık işletmelerinin sosyal sorumluluklarını yerine getirip getirmediği araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Bu çalışmada ayrıca sağlık sektöründe yer alan özel sağlık işletmelerinin sosyal sorumluluklarını ekonomik, yasal, ahlaki, gönüllü, politik, insani ve teknolojik sorumluluk faktörleri kullanılarak yerine getirip getirmedikleri araştırıldı. Araştırmada veriler; özel hastane, tıp merkezi, poliklinik, dal hastaneleri ve ağız diş sağlığı merkezlerinde çalışan 150 kişiye uygulanan bir anketle elde edildi. Verilerin analizinde elde edilen bulgular teknolojik ve gönüllü sorumlulukların yerine getirilmesini en önemli faktörler olduğu sonucunu ortaya koydu.
Borsa İstanbul'da işlem gören üretim şirketlerinin AR-GE düzeylerini etkileyen faktörler üzerine bir araştırma

Günümüzde küresel rekabetin oldukça yoğun olduğu ve bir ülkenin üretim sektöründe adından söz ettirebilmesi için AR-GE faaliyetlerine önem verilmesi gerektiği kabul edilmiş bir gerçektir. AR-GE departmanına sahip işletmeler; AR-GE faaliyetleri sonucu yaptığı yenilikler sayesinde, uluslararası düzeyde rekabet edebilir bir yapıya kavuşmaktadır. AR-GE faaliyetleri, işletmelerin teknolojik bilgi üretmelerine, ürün kalitesi ve standardını yükseltmelerine yardımcı olduğu gibi üründe ve üretim süreçlerinde yenilik yapmalarına, ürün verimliliğini yükseltmesine de yardımcı olur. İşletmeler AR-GE faaliyetleri sonucu yaptıkları yatırımlarda üretim maliyetlerini minimize etmekte ve rekabet öncesi gerekli önlemleri alarak gelişen teknoloji ekseninde yoğun üretim yapmalarına da hizmet etmektedir. AR-GE çalışmalarının yukarıda açıklanan önemine binaen bu alanda yapılmış geniş kapsamlı araştırmaların bulunmayışı göz önünde bulundurularak çalışmada, Borsa İstanbul'da işlem gören imalat sanayi sektörlerinde faaliyet gösteren 187 şirketin 2010, 2011 ve 2012 yıllarına ait verileri kullanılarak AR-GE giderlerini nelerin etkilediği araştırılmıştır. Birinci bölümde genel olarak AR-GE'nin tanımı, önemi, amacı ve işlevleri hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde AR-GE'nin Türkiye'de ve Dünyadaki tarihsel gelişimi, ülkelerin AR-GE yoğunlukları ve ülkelerin genel AR-GE görünümü açıklanmıştır. Üçüncü bölümde AR-GE harcamaları, AR-GE teşvikleri ve AR-GE merkezleri hakkında bilgi verilmiştir. Dördüncü bölümde AR-GE giderlerinin düzeylerini belirleyen faktörler üzerine yapılan çalışmalar araştırılmıştır. Beşinci bölümde ise Borsa İstanbul'da işlem gören üretim şirketlerinin AR-GE düzeylerini etkileyen faktörlerin neler olduğu araştırılmış ve bulunan faktörlerden regresyon analizi yapılarak kaldıraç oranının, firma büyüklüğünün ve aktif karlılığının AR-GE yoğunluğunu nasıl etkilediği incelenmiştir. Sonuç olarak kaldıraç oranı ve firma büyüklüğünün AR-GE yoğunluğu üzerinde istatistiksel olarak anlamlı olduğu ve pozitif etkilediği ancak firma karlılığının AR-GE yoğunluğunu pozitif etkilediği fakat istatistiksel olarak anlamlı olmadığı tespit edilmiştir.
Öncülleri ve sonuçları bağlamında akademisyenlerde iş yeri mutluluğu: Bir model denemesi

Bu çalışmada, akademisyenlerde işyeri mutluluğunun öncülleri ve sonuçları üzerine bütüncül bir model denemesi yapılmıştır. Bu amaçla, bir devlet üniversitesindeki 30 akademisyenden nitel ve Türkiye genelindeki 458 akademisyenden nicel veri elde edilerek karma bir araştırma yürütülmüştür. Üç bölümden oluşan çalışmanın ilk bölümünde, mutluluk ve işyeri mutluluğu konularına ilişkin kavramsal çerçeve sunulmuştur. İkinci bölümde, akademisyenlerle gerçekleştirilen nitel ve nicel araştırmalara dair yöntem açıklanarak, nitel çalışma sonucuna göre işyeri mutluluğunun öncül ve sonuçları tespit edilmiştir. Son bölümde ise, kuramsal modelin ve oluşturulan hipotezlerin testi için yürütülen nicel araştırmanın bulgularına yer verilmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre, psikolojik sermaye, iş arkadaşlarıyla ilişkiler, öznel kariyer başarısı algısı, işin anlamı ve örgütsel iletişimin etkinliğinin işyeri mutluluğunun öncülleri olduğu ve bu değişkenlerin işyeri mutluluğunun olumlu duygular, olumsuz duygular ve potansiyeli gerçekleştirme boyutları üzerinde etkili olduğu ortaya çıkarılmıştır. Genel hayat mutluluğu, başarı ve prososyal davranışın ise işyeri mutluluğunun sonuçları olduğu ve işyeri mutluluğundan etkilendikleri tespit edilmiştir. Ayrıca, psikolojik sermayenin ve örgütsel ilişkilerin genel hayat mutluluğuna etkisinde işyeri mutluluğunun aracılık rolü olduğu görülmüştür. Araştırmanın sonuçları, kuramsal bilgileri ve araştırma modelini doğrulamış, akademisyenlerde işyeri mutluluğunun önemini ortaya koymuştur.
Hastanelerde malzeme alımı ve stok yönetiminin hastalıkların teşhis ve tedavi zorunluluğu ile kamu bütçesine getirdiği yükün bursa şevket yılmaz eğitim ve araştırma hastanesi örneğinde incelenmesi

Hastanede teşhis ve tedavi amaçlı çeşitli ilaçlar, serumlar ve malzemeler kullanılır. Hastalıkların tedavisinde kullanılan tıbbi sarf malzemeler hastane bütçesinde büyük bir yere sahiptir. Hastaneler tarafından yapılan yanlış talep planlamaları yüzünden depolarda gereksiz sarf malzemelerin birikmesine, stokların fazlasıyla atmasına sebep olmaktadır. Bu tıbbi sarfların birim fiyatlarından hesaplandığında hastane bütçesinde büyük bir gider bütçesi olmaktadır. Hastane yönetimi talep planlamalarını yaparken daha gerçekçi yapmalı ve taleplerin alınmasında kişilerin değil komisyonların kararlarıyla yapılmalıdır. Yanlış talepler gereksiz malzemenin depolarda stoklarda bulunmasına veya malzemenin bulunmamasına yol açmaktadır. Her iki durumda da hastaneye mali bir yük oluşturmaktadır. Kurumların az stokla çalışması sağlanmalı ve kritik stok miktarı devamlı takip edilmelidir. Malzeme giriş çıkışları kontrol altına alınmalı kayıp-kaçaklar önlenmeli ve hastane bilgi sistemleri titizlikle kullanılmalıdır. Doğru planlama, doğru alım yöntemi ve doğru stoklama yapıldığında kurumların sarf giderleri düşerek daha kaliteli hizmet sunumları olacaktır.
Otel işletmelerinde sahip ve yöneticilerinin sosyal sermaye unsurlarından sosyal ağlarının müşteri teminine etkisi Gaziantep örneği

Sosyal sermaye, toplumu oluşturan kişiler arasında önceden beri devam eden ilişkilerin aslında maddi bir karşılığı olduğunu savunan bir kavram olarak literatürde yer almaktadır. Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinin sahipleri ve bu otellerde görev yapan yöneticilerin sahip oldukları sosyal ağların, otel işletmelerine müşteri temin etmek için ne düzeyde kullanıldığının tespit edilmesidir. Bu bağlamda Gaziantep ilinde faaliyet gösteren tüm otellerin sahipleri ve yönetim kademesinde yer alan, satış pazarlama faaliyetlerine doğrudan katkısı bulunan yöneticilerle görüşülmüştür. Bu çalışma için geliştirilmiş olan anket formu, 2016 yılının Ağustos ve Ekim ayları arasında otel sahibi ve yöneticisi olan 174 kişiye uygulanmıştır. Araştırma sonucunda otel işletmelerinin sahipleri ve yöneticilerinin, sosyal ağlarının müşteri teminine%57, 5 oranında etkisi olduğu tespit edilmiştir. Etkisi olduğu tespit edilen sosyal ağlar, toplam 7 boyuttan oluşmaktadır. Sosyal ağları oluşturan 7 boyuttan müşteri teminini en fazla etkileyen boyut ise informel sosyal ağlar boyutu olmuştur. Bununla beraber müşteri teminini en yüksek düzeyde etkileyen demografik değişkenin ise mesleki eğitim alma durumları olduğu elde edilen bulgular arasındadır. İşletme sahip ve yöneticileri mesleki eğitim aldıklarında sosyal ağlarını kullanma düzeyi artış göstermektedir.
Tükenmişliğin örgütsel bağlılığa etkisi: Bir devlet üniversitesi öğrencileri üzerinde bir araştırma

Araştırmada tükenmişlik ve örgütsel bağlılık kavramlarının önemi kuramsal ve kavramsal analizlerle vurgulanmaya çalışılmış, devlet üniversitesinde okuyan öğrencilerin tükenmişliğinin örgütsel bağlılığa etkisini ortaya koymak amacıyla da bir araştırma yapılmıştır. Bu araştırmada tükenmişlik ve örgütsel bağlılık düzeyleri alt boyutları ile tespit edilmiş, iki bağımlı değişkeni oluşturan alt boyutlar arasında ilişkinin olup olmadığı, bağımlı değişkenlerin demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı ortaya konulmuştur. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde tükenmişlik kavramına ve tükenmişlik modellerine değinilmiştir. İkinci bölümde, örgütsel bağlılık ve örgütsel bağlılık yaklaşımları açıklanmaya çalışılmıştır. Araştırma sonucunda veri analizi ile elde edilen bulgular ise üçüncü bölümde ele alınmıştır. Araştırmada evren olarak Devlet Üniversitesi'nde okuyan öğrenciler seçilmiştir. Araştırmanın örneklemini ise, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ile Mühendislik Fakültesinde okuyan öğrenciler oluşturmaktadır. Öğrencilerin okuduğu alanın tükenmişlik düzeyine etkisini belirlemek amacıyla örneklemde Sosyal ve Fen bilimlerin yer almasına dikkat edilmiştir. Veri toplama tekniği olarak da anket kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda, özellikle tükenmişlik algısının duygusal tükenme boyutu ile örgütsel bağlılık algısının normatif bağlılık boyutu arasında ve tükenmişlik algısının duyarsızlaşma boyutu ile örgütsel bağlılık algısının normatif bağlılık boyutu arasında ilişki görülmüştür. Ayrıca öğrencilerin tükenmişlik ve örgütsel bağlılık duygusuna kapılmada cinsiyetin belirleyici bir faktör olmadığı görülmüştür. Ve bu sonuç literatür ile desteklenmiştir. Yine araştırma sonucunda, öğrencilerin okudukları fakültenin, tükenmişlik ve örgütsel bağlılık alt boyutlarından sadece devam bağlılığında anlamlı bir ilişki görülmüştür. Diğer alt boyutlarda anlamlı bir ilişki görülememiştir.
Silahlı Kuvvetlerde ar-ge yapan proje takımlarının etkinliği üzerine bir araştırma ve liderliğin ılımlaştırıcı etkisi

İnsanlık tarihinin hiçbir döneminde barış ile yaşanılan bir süreç olmamıştır. Yazının bulunması ile başlayan ve kayıtlı tarih olarak bilinen zaman dilimi içinde insanlık sürekli olarak toplumsal değişiklikler ve devletler arası çekişmeler ile gelişim sürecine devam etmiştir. Bu uzun dönem içinde yeniliklere açık ve pozitif bilimlere dayalı yöntemlerle idare edilen devletler daima insanlığın kaderinde etkili olmuşlar ve bu tarihsel akışa kendileri lehinde yön vermişlerdir. 20. yüzyıla geldiğimizde bilim çağını yaşayan dünya özelikle II. Dünya Savaşı'ndan sonra bilimi teknoloji ile başarıyla birleştiren ve bilgi çağının isterleri paralelinde vizyon geliştiren ülkeler tarafından yeni bir gelişim rotasına doğru yönlendirilmiştir. Bu dönemde ulaşım ve iletişimde yaşanan büyük gelişmeler neticesinde insanlık tarihinin hiçbir döneminde yaşanmayan bir bilimsel ve teknolojik ilerleme kaydedilerek günümüze kadar gelinmiştir. Bugün dünyanın kaderini belirleyen ve gelişmiş diye nitelendirilen ülkelerin, bilimsel ve teknolojik olarak çok ileri seviyede olan ve bilgi çağını yakından izleyen ülkeler olduğunu görmekteyiz. Bu gelişmişliğin en önemli sebebi ise ilgili ülkelerin bilim ve teknoloji paralelinde araştırma - geliştirmeye büyük yatırım yaparak yenilik - inovasyon peşinde koşmalarıdır. Ülkeler bağımsızlıklarını korumak için güçlü ordulara sahip olmak zorundadırlar ve güçlü ordular için gelişmiş ve milli bir savunma sanayiine ihtiyaçları vardır. Bu ise çağa uygun kritik teknolojilerin belirlenip bu alanlarda sürekli ar-ge yapmakla sağlanabilir. İşte bu gelişmiş ülkeler çok pahalı bir yatırım olan ar-ge'yi milli savunma sanayii politikaları paralelinde ve silahlı kuvvetlerinin ihtiyaçları doğrultusunda yaparak hem teknolojik üstünlüklerini idame etmekte hem de güçlü ordulara sahip olmaktadırlar. Günümüzde savunma sanayiinde devletler arası sürekli bir rekabet söz konusudur. Kaynakların kısıtlı olduğu bir dünyada ar-ge ile doğrudan ilişkili olan modern bir savunma sanayiine sahip olma ve onu idameV ettirebilme de zorlaşmıştır. Bilimsel araştırma ve bilgilerin çok süratli bir biçimde ürüne dönüştürülmesi ve bu sürecin kısalması ülkeleri daha fazla ve sürekli ar-ge yapmaya ve ar-ge'ye yatırım yapmaya sevk ederken ar-ge faaliyetleri konusunda da verimlilik analizleri yaparak daha efektif çalışma ortamları yaratmaya ve kısıtlı sayıdaki ar-ge personelini en iyi şekilde kullanmaya kanalize etmektedir. savunma sanayiine yönelik ar-ge yatırımları ülkemizde yeni yeni yapılmaya başlanmış olup birçok alanda henüz emekleme aşamasındadır. Bu tez çalışmasında henüz emekleme evresinde olan bu ar-ge projelerinin daha verimli olarak nasıl yapılabileceği, kısıtlı sayıdaki yetişmiş ar-ge personelinin nasıl daha efektif ve verimli kullanılabileceği araştırılmıştır.