turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Ekonomik krizlerin Türkiye'de sağlık sektörü ölçeğinde sendikalaşmaya etkileri

Kriz kavramı ve olgusu dünyada ve Türkiye'de tarihsel boyutu ile ele alınmaya değerdir. Aynı zamanda ekonomik, sosyal, siyasal etkileri de olan krizler en çok da ekonomik ve sosyal etkileri yönüyle ülkelerin geleceğe yönelik politikalarını belirlemektedir. Ekonomik karakterli krizler sektörel bakımdan derin, kısa ya da uzun vadeli etkiler doğurabilmektedir. Diğer yandan sosyal etkiler de taşıyabilmektedir. Hem kısa hem uzun vadeli etkilerin görülebildiği ve bir yandan da sosyal etkilerin başat kaynağı olan sağlık sektörünün krizlerden etkileniş biçimi oldukça önemlidir. Keza sağlık sektörü, kamu ve özel sektör tarafından üretilebilen yarı kamusal mal ve hizmetlerin üretildiği sektördür. Sağlık sektörünün krizlerden etkileniş biçimi; kamu kaynaklarının azalması, hane gelirinin düşmesi, sağlık hizmetlerinde eşitsizlik, sağlık koşullarında bozulmalar, sektör çalışanları bakımında ekonomik krizin etkileri şeklinde kategorilendirilerek incelenmeye muhtaçtır. Böylelikle, krizler ve sağlık sektörü etkileşimi Türkiye'de sendikal yaşam ölçeğinde aynı potada eritilebilir. Bunu net biçimde görebilmek için sağlık sektöründe sendikal örgütlenmeye bakmak, değişimi gözlemlemeye çalışmak gerekmektedir.
Kamu mali yönetiminde şeffaflık

Mali şeffaflık, hükumetin almış olduğu kararların, karar verme süreçlerinin, mali amaçlarının ve kamusal hesaplarının açık, samimi bir şekilde kamuoyuna duyurulmasıdır. Ayrıca, kamusal kaynakların kim tarafından, nasıl ve hangi amaçla kullanıldığına ilişkin bilginin kamuoyu tarafından bilinmesi anlamına gelmektedir. Dolayısıyla, yalnızca kamu tasarrufunda olan resmi belge ve bilgilere vatandaşların da kolayca ulaşabilme hakkına sahip olması, kamuoyuna verilen bilgilerin bağımsız bir denetim birimi tarafından denetlenmesi gerekir. Mali şeffaflık bir ülkede, gerçek demokrasinin kurumsallaşmasına ve devleti yönetenlerin hesap verme sorumluluğunun tesis edilmesine katkıda bulunur. Mali şeffaflığın sağlanabilmesi için öncelikle bir ülkede yönetimde açıklığın, hesap verme sorumluluğunun, etkin denetimin, demokrasinin, kurumsal eliğin ve bilgi edinme özgürlüğünün birlikte olması buna karşılık, karmaşık bir bütçe yapısı, dışı kapalılık, kötü yönetim, asimetrik bilgi ve çıkar ilişkilerinin olmaması gerekir. Globalleşme, finansal krizler, mali sistemde modernleşme eğilimleri ve yolsuzluğun kamuoyunun gündemine gelmesi mali şeffaflığı gündeme getiren gelişmelerdir. IMF, OECD, Dünya Bankası, INTOSAI, Uluslararası Şeffaflık Kurumu, Pricewater House gibi kurumlar şeffaflığı sağlamaya yönelik bazı çalışmalar yapmışlardır. Özellikle, IMF'nin Mali Şeffaflık Kodu ve diğer kuruluşların geliştirdiği çeşitli kriterler vardır. Birçok ülke gerek bu kod ve ilkeleri esas alarak mali yönetimlerini şeffaf hale getirmeye çalışmaktadırlar. Türkiye'de de ekonomik, mali ve siyasi etkenlerle mali şeffaflığın tesis edilmesi gerekmektedir. Bu amaca yönelik olarak, Maliye Bakanlığı, DPT, Hazine Müsteşarlığı ve Sayıştay gibi kurumlar çalışmaktadırlar. Ancak, toplumsal, siyasal, mali ve bazı yasal engeller nedeniyle amacın tamamen gerçekleştirilmesi zor gözükmektedir. Türkiye'de mali şeffaflığın sağlanabilmesi için idari, yasal ve mali alanlarda birçok yeni düzenleme yapılması gerekmektedir. Bütün bu gelişmeler, idarenin ve halkın şeffaflık olgusunu benimsemesi ile birlikte şeffaflaşma sürecini hızlandıracaktır.
Yatırım projelerinde sosyal fayda-maliyet analizi ve örnek uygulama

Tüm ülkeler, özellikle Türkiye gibi gelişmekte olan ülkeler, kısıtlı olan kaynaklarını en etkin biçimde değerlendirmek amacıyla yatırım kararlarını doğru vermek zorundadırlar. Bu nedenle, yatırım projelerinin fayda ve maliyetlerinin ulusal ekonomi açısından ele alınması gerekmektedir. Bu hem demokrasi hem de tüketiciegemenliği yönünden oldukça önemlidir. Bu anlayış, yatırım projelerinin sadece doğrudan fayda ve maliyetleri yönünden değil, aynı zamanda dolaylı fayda ve maliyetleri yönünden de değerlendirilmesini gerekli kılmaktadır. İşte bu yaklaşım, sosyal fayda-maliyet analizidir. Çalışmada, kıt kaynakların toplum açısından en yüksek verimi sağlayacakları yatırımlara yönlendirilmesi amacıyla kullanılan sosyalfayda maliyet analizi ayrıntılı bir şekilde ele alınmış ve İstanbul'da 2019 yılındagerçekleştirilmesi planlanan Kabataş Halkalı Raylı Sistem Hattı Projesi'neuygulanmıştır. Bu kapsamda ilk olarak, 1998- 2012 yıllarına ait verilere dayanılarakTürkiye için standart dönüştürme faktörü tespit edilmiştir. Ardından, 1987 -2006dönemine ait veriler kullanılarak, Türkiye için ortalama sosyal iskonto oranı tahmin edilmiştir. Kabataş-Halkalı Raylı Sistem Hattı Projesi'nin sosyal fayda-maliyetanalizi sonucunda, projenin toplumsal açıdan yapılabilir olduğu yani projenin net sosyal değer yarattığı sonucuna varılmıştır.
KOBİ'lerin ihracat sorunları ve devlet destekleri: Kahramanmaraş örneği

KOBİ'ler ülkeden ülkeye hatta kurumdan kuruma tanım farklılığı gösteren fakat tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de ekonomi bakımından oldukça önemli bir yere sahip olan işletmelerdir. Esnek yapıları, istihdam yaratma etkileri, talepler karşısında çabuk karar alabilme ve bunun gibi diğer özellikleri sayesinde ekonomi için vazgeçilmez bir unsurdur. KOBİ'ler hem kendi bünyelerinden kaynaklanan hem de dış nedenlerden kaynaklanan pek çok sorunla karşı karşıya kalmaktadır. Bu sorunlardan biri de çalışmamız açısından önem teşkil eden ihracat sorunudur. Bu çalışmanın amacı, Kahramanmaraş'ta ihracat faaliyetinde bulunan KOBİ'lerin ihracat sorunları ve devlet tarafından sağlanan ihracat desteklerinden faydalanma durumları hakkında bilgi edinmektir. Bu doğrultuda örneklem olarak seçilen 110 ihracatçı işletmeye konunun amacına uygun olarak hazırlanan anket çalışması uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre Kahramanmaraş'ta ihracat faaliyetinde bulunan KOBİ'lerin ihracat sorunları ile karşılaştıkları, devlet tarafından sağlanan ihracat desteklerinden yararlandıkları fakat yeterli düzeyde olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Faydalanma ilkesi ve belediye gelirlerinin 6360 Sayılı Kanun çerçevesinde değerlendirilmesi

Kamusal hizmetlerin, görev ve sorumluluk alanlarının yerel yönetimler ve merkezi yönetim arasında paylaşılması, kamu kaynaklarının da yönetimler arası paylaşımını gerektirmektedir. Yerel yönetimlerin mali kaynakları merkezi bütçe gelirlerinden aktarılan paylar ve yerel yönetimlerin öz gelirlerinden oluşmaktadır. Bir yerel yönetim birimi olarak belediyelerin öz gelirlerinin önemli bir kısmı faydalanma ilkesi çerçevesinde elde edilen gelirlerden oluşmaktadır. Belediyeler, öz kaynakları ile kamusal harcamalarını karşılamakta yetersiz kalmakta, bu nedenle merkezi yönetimden yerel yönetimlere pay aktarılmaktadır. Bu kapsamda yerel yönetimlerin idari ve mali yapılanmalarına yönelik kanuni düzenlemelerin sonuncusu 6360 Sayılı Kanun'dur. Kanun, yerel yönetimlerde büyükşehir belediyelerinin arttırılmasını ve yerel yönetimlerin mali kaynaklarına ilişkin düzenlemeleri içermesi nedeniyle önemlidir. Çalışmanın amacı; belediyelerin faydalanma ilkesi çerçevesindeki gelirlerinin 6360 Sayılı Kanun öncesi ve sonrası gelişimini, belediyelerin mali yapısında meydana getirdiği değişiklikler çerçevesinde değerlendirmektir. Çalışmanın sonucunda, belediyelerin faydalanma ilkesi çerçevesinde elde ettikleri gelirlerde 6360 Sayılı Kanun sonrası, merkezi yönetim genel bütçe vergi gelirlerinden aktarılan paylar benzeri bir artış gözlendiği ancak yetersiz kalması nedeniyle merkezi yönetime bağımlılıklarının artarak devam ettiği tespit edilmiştir.
Verimlilik ölçme modeli olarak M. Ramsay ve Bernard W. Taylor-Davıs K. Roscoe modelinin bir işletmede uygulanması

Bu çalışma 'ölçülemeyenin yönetilemeyeceği 'gerçeğinden hareket edilerek; günümüz rekabet ve pazar koşullarında işletmelerin varlıklarını sürdürebilmesi ve küresel rekabet için de daha fazla pazar payı alabilmeleri ve bu paya karşın günümüz rekabet ortamında başarılı olabilmek ve değişime ayak uydurabilmek için verimliliğin ölçülmesi, değerlendirilmesi ve arttırılması ile ilgi iki model kullanılarak verimlilik sonuçlarını ve önermeleri içermektedir. Buna bağlı olarak yapılan bu araştırmada; Bursa'da faaliyet gösteren Tofaş Otomobil Fabrikası A. Ş'nin, 2004- 2008 yılları arasındaki faaliyetlerini kapsamaktadır. Tofaş Otomobil Fabrikası A. Ş'nin verimliliğini hesaplamak için Ramsay ve Taylor-Davis Modelleri kullanılmıştır. Ramsay, çıktıyı toplam maliyet, kar ve hammadde ve malzemeyi maliyetinin toplamı olarak, girdiyi ise, toplam maliyetten hammadde ve malzeme maliyetinin düşülmesiyle bulunan tutar olarak tanımlamıştır. Burada, bulunmak istenen şey; hammadde ve malzemeyi mal ve hizmete başka bir deyişle ürüne dönüştürmede ne ölçüde etken olunduğudur. Aynı zamanda Ramsay modelinde sermaye eşdeğeri ve katma değer yaklaşımını kullanmıştır. Verimlilik ölçümünde sermaye eşdeğeri yaklaşımını tüm girdiler olarak ifade etmiş ve incelenen sistemin verimliliğini ve varlıkları yaratan sermayeyi gösterdiğini ifade etmiştir. Bernard W. Taylor modeli, diğer toplam faktör verimliliği ölçümlerinden birkaç yönden farklılaşmaktadır. En önemli olanı ise hammaddenin girdi olarak düşünülmemesidir. Çoğu işletme hammaddeyi diğer işletmelerin çıktısı olarak düşünmektedir. Bu modelde hammadde girdi olarak kullanıldığı takdirde kendi gerçek verimliliğini çarptırdığını düşünmektedir. Taylor ve Davis, birçok verimlilik modelinde ulaşılması zor olduğu için hesaplanmayan yatırımcı katkısını da hesaplamıştır. Yatırımcı katkısını hesaplamak için basit bir formül kullanmıştır. Uygulama sonucunda işletmenin çıktı sağlamak için kaynakların ne ölçüde etkili kullanıldığı ve işletmenin daha verimli bir hale gelmesi işletmenin maddi ya da maddi olmayan varlıkların nasıl bir şekil alması konusunda öngörüde bulunulmuştur.
Müşteri sermayesi yaratmada ilişkisel pazarlamanın etkisi: Türkiye'deki çok uluslu doğrudan satış şirketlerine yönelik bir uygulama

İlişkisel pazarlama paradigması, pazarlama bilimi içerisinde önemli bir konuma gelmiştir. Bununla birlikte işletmelerin yürüttüğü pazarlama faaliyetleri klasik pazarlama yaklaşımlarından uzaklaşmış ve ilişkisel pazarlama paradigması etrafında şekillenmeye başlamıştır. İlişkisel pazarlamanın yaygınlaşması ile birlikte müşteri ederi ve müşteri sermayesi gibi kavramlar gündeme getirilmiştir. Müşteri ederi, iç ve dış müşterinin zihninde işletme için biçtiği değeri ifade etmektedir. Entelektüel sermayenin unsuru olan müşteri sermayesi ise, işletmenin iç ve dış müşteriler ile ilişkisi sonucu ortaya çıkan mevcut ve gelecekteki getirilerine katkı olarak özetlenmektedir. Bu tez çalışmasında çok uluslu işletmelerin kullandığı doğrudan satış yöntemlerinden olan çok katlı pazarlama modeli ile uyguladıkları ilişkisel pazarlama faaliyetlerinin müşteri sermayesi yaratma üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaca ulaşmak için doğrudan satış yapan işletmelerin iç müşterileri olan satış temsilcileri üzerinde bir araştırma yürütülmüştür. Bu araştırma sürecinde kolayda örnekleme yöntemi ile 151 kişiden, 5'li Likert tipi olarak hazırlanmış araştırma ölçeği ile veriler toplanmıştır. Toplanan veriler için ön testler SPSS ve hipotez testleri Smart PLS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde işletmelerin ilişkisel pazarlama faaliyetlerinin müşteri sermayesi üzerinde doğrudan etkisi görülmemekle birlikte, ilişkisel pazarlama faaliyetlerinin müşteri ederi üzerinde ve müşteri ederinin müşteri sermayesi üzerinde etkileri olduğu görülmüştür. Son olarak ilişkisel pazarlama faaliyetlerinin müşteri ederi aracılığıyla müşteri sermayesini etkilediği sonucu da ortaya konulmuştur. Araştırma sonuçlarından hareketle işletmelerin ilişkisel pazarlama faliyetleri yürütürken iç müşteriler bağlamında müşteri ederine daha fazla önem vermeleri gerektiği vurgulanmıştır. Müşteri ederi üzerinden müşteri sermayesini artırmaları yönünde işletmelere öneriler sunulmuştur. Türkiye'de faaliyet gösteren çok uluslu doğrudan satış şirketlerinin uyguladıkları ilişkisel pazarlama faaliyetlerinin müşteri sermayesi yaratmadaki etkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır.
İşletmelerde kontrol odağı ve lider-üye etkileşiminin iş tatmini üzerindeki etkisi

Bu çalışmanın amacı, kontrol odağının, lider-üye etkileşimi ve iş tatmini ilişkisi üzerindeki düzenleyici etkisini açıklamaktır. Çalışmanın örneklemini, Ankara, Balıkesir, Bursa, Çanakkale, İstanbul ve İzmir'deki banka şubeleri oluşturmaktadır. Veriler anketler aracılığıyla toplanmıştır. Bu kapsamda, beş yüz yirmi yedi anket analiz edilmiştir. Çalışmanın bulguları, lider-üye etkileşiminin iş tatmini üzerinde istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğunu göstermektedir. Ayrıca, lider-üye etkileşimi ve kontrol odağı etkileşiminin iş tatmini üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisi söz konusudur. Bu aşamada, lider-üye etkileşiminin iş tatmini üzerindeki etkisinin arttığı görülmüştür. Bu sonuçlara göre, dış kontrol odaklı işgörenlere göre, iç kontrol odaklı işgörenlerde lider-üye etkileşiminin iş tatmini üzerindeki etkisinin daha fazla olduğu söylenebilir. Diğer yandan, kontrol odağının iş tatmini üzerinde anlamlı bir etkisi bulunamamıştır. Gelecek çalışmalara yönelik bazı önerilerde bulunulmuştur.
Kamu iç kontrol sistemi etkinliği analizi: Devlet üniversiteleri örneği

Avrupa Birliği üyelik sürecinin bir çıktısı ve kamu yönetiminde gerçekleştirilen reformların başındaki düzenleme 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol kanunun yürürlüğe girmesidir. 5018 sayılı kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte kamu idareleri; stratejik plan, performans göstergesi, misyon, vizyon, faaliyet raporları, hesap verilebilirlik, saydamlık gibi kavramların ön plana çıktığı yeni bir kamu yönetim sistemi ile karşılaşmışlardır. Kamu idarelerinde hesap verilebilirliğin, saydamlığın, etkin faaliyet sonuçlarına sahip olmanın yolu yine aynı Kanunda yer alan ve kamu idarelerince oluşturulması zorunlu olan etkin bir iç kontrol sisteminin kurulması ve işlemesinden geçmektedir. Kamu kurumları varlık ve kaynaklarını etkin bir iç kontrol sistemi ile yönetmediklerinde; stratejik planda yer alan hedeflerine ulaşamamakta, varlık ve kaynaklar etkin, ekonomik ve verimli yürütememekte, itibar kaybı, hizmetlerde yetersizlik, kalitesizlik ve usulsüzlük, gibi istenmeyen telafisi zor durumlarla karşılaşmaktadırlar. Bu tez çalışmasının amacı, kamu iç kontrol sistemi etkinliğinin sağlanmasına etki eden faktörleri belirlemek, bu faktörlerin kamu iç kontrol sistemine etkisini ortaya koyacak bir model önermek ve bu modeli devlet üniversiteleri çalışanları üzerinde test etmektir. Araştırma konusu kapsamında Türkiye'deki devlet üniversitelerinde görev yapan İç Denetçilere ve Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı çalışanlarına yönelik olarak likert ölçekli anket uygulanmıştır. Ankete katılan 176 devlet üniversitesi çalışanından elde edilen veri kullanılarak hipotezler Smart PLS 3.0 paket programı ile test edilmiştir. Anket sonuçlarına göre kamu iç kontrol sistemine üst yönetim desteği, etkin kamu iç denetim sistemi, kamu çalışanlarının yetkinliği ve kamu iç kontrol sisteminde bilgi teknolojileri kullanımının kamu iç kontrol sistemi etkinliğini istatistiksel olarak anlamlı bir biçimde pozitif etkilediği sonucuna varılmıştır.
Farklılıkların yönetiminin iç girişimciliğe etkisi: Otomotiv sektöründe bir uygulama

Son yıllarda küreselleşme ile birlikte mevcut ekonomik çevre, çoğu işletme için giderek daha rekabetçi, zorlu bir hale gelmektedir. İşletmeler, varlığını devam ettirmek ve rekabet avantajı elde edebilmek adına sürekli olarak yenilik yapmak zorunda olmaktadır. İşletmelerin yeniliklere yönelik uygulayabilecekleri en önemli stratejilerden biri iç girişimciliktir. Diğer taraftan, küreselleşme ile birlikte işgücü yapısındaki farklılıklar da artmaktadır. Bu noktada farklılıkların yönetimi, farklılıkların potansiyel dezavantajlarını en aza indirmek, potansiyel avantajlarını en üst seviyeye çıkarmak ve rekabet avantajı elde etmek için en önemli yönetim anlayışlarından birisi olmaktadır. Bu araştırma kapsamında, farklıkların yönetiminin iç girişimciliğe olan etkisi incelenmiştir. Bu doğrultuda ilk olarak, farklılıkların yönetimi ve iç girişimcilik kavramsal olarak açıklanmaya çalışılmış, daha sonra aralarındaki ilişki ortaya konmaya çalışılmıştır. Son olarak ise farklılıkların yönetiminin boyutlarının iç girişimciliğin boyutlarına olan etkisini ölçmeye yönelik çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Araştırma, Bursa otomotiv sektöründe çalışan 203 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Çoklu regresyon analizi sonuçlarına göre, farklılıkların yönetiminin birey boyutunun, iç girişimciliğin yenilikçilik, risk alma, özerklik ve bireysel sosyal ağları genişletme boyutlarına yönelik istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde etkisi bulunmuştur. Buna karşılık farklılıkların yönetiminin birey boyutunun, iç girişimciliğin proaktiflik boyutu üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi bulunamamıştır. Diğer taraftan farklılıkların yönetiminin bölüm ve örgüt boyutlarının, iç girişimciliğin boyutlarına yönelik istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi bulunamamıştır.
Konaklama işletmelerinde herşey dahil sisteminin hedef maliyetleme bağlamında analizi

Konaklama işletmeleri, piyasada rekabet edebilmek için değişen müşteri istek ve beklentilerine cevap verebilecek bir her şey dahil sistemi konsepti oluşturmak zorundadırlar. Hedef maliyetleme yönetim sistemi, müşteri istek ve beklentileriyle işletmelerin sunacağı hizmet için katlanacağı maliyetlerin oransal olarak karşılaştırılmasını ve faaliyetlerin bu oransal denge içerisinde yürütülmesini amaçlamaktadır. Bu tezin amacı, konaklama işletmelerinde hedef maliyetleme uygulama düzeylerini tespit etmek ve beş yıldızlı her şey dahil sistemi uygulayan bir otel işletmesinde HM uygulaması yapmaktır. Bu bağlamda, yapılan tez çalışmasında öncelikle literatür çalışması yapılmıştır. Akabinde bir araştırma ve bir uygulama yapılmıştır. Konaklama işletmelerinde HM uygulama düzeylerinin tespitine yönelik yapılan anket çalışması ile HM sisteminin farklı bir isim altında da olsa farkında olarak ya da olmayarak konaklama işletmeleri tarafından uygulandığı yapılan araştırma neticesinde tespit edilmiştir. HDS uygulayan Beş yıldızlı bir otel işletmesinde yapılan HM çalışması ile piyasa fiyatını esas alan HM ile fiili maliyetler karşılaştırılarak işletmenin maliyet azaltımı ya da değer artırımı yapabileceği hizmet bileşenlerinin tespiti yapılmıştır.
Yenilenebilir enerjide mevzuat: Mevzuat sorunlarına yönelik bir araştırma

Enerji üretimin ana kaynağıdır. Enerjinin kullanımı, temini, çeşitliliği ve güvenirliliği ülkelerin ekonomik kapasitelerinin göstergesidir. Yerli enerji üretimi yüksek sermaye gerektiren yatırımlar olsa da uzun vadede sağlıklı işleyen bir piyasa için güvencedir. Üretimin sürekliliği ekonomik kalkınmayı sağlarken piyasada rekabet gücünü arttıracaktır. Gelişmiş sanayiye sahip ülkeler dünya ekonomisinde edinmiş oldukları yerin kalıcılığını ve küresel piyasadaki rekabet niteliklerini kaybetmemek için enerji üretimi ve teminini güvence altına almayı amaçlamışlardır. Türkiye, güneş, rüzgar, hidroelektrik, jeotermal, biyokütle, gibi yenilenebilir enerji kaynakları bakımından şanslı ve elektrik enerjisi üretimi açısından potansiyeli yüksek bir ülkedir. Ancak bu potansiyelin tam anlamıyla faaliyete geçmesi için finansman imkanlarının geliştirilmesi, yatırım dönemi izin ve diğer idari süreçlerin kolaylaştırılması, mevzuatın güncellenmesi, teşviklerin geliştirilmesi ve yatırımcı farkındalığının arttırılmasına ihtiyaç duyulmaktadır. Enerji mevzuatında kanun ve ikincil mevzuat değişiklikleri, sektör gelişimini sağlamak, uygulamadan kaynaklı sorunları çözmek amacıyla devam etmektedir. Değişikliklerin ve yeni düzenlemelerin, yatırımlar üzerinde olumlu yansımaları ile birlikte ihtiyaçları ve beklentileri karşılama sorunu oluşturduğu görülmektedir. Sektörün güncel ve geleceğe dönük hedefleri belirlenerek bu doğrultuda uygulanabilir hükümlere yer verilmesi, Kamu menfaatleri kapsamında politikalar geliştirilmesi, yatırım süreci ve devamında yeterli desteğin sağlanması durumunda, özel sektör yenilenebilir enerji yatırımlarına yönelecektir. Bu çalışmada yenilenebilir enerji kaynaklarının elektrik üretiminde kullanılması kapsamında uygulanan enerji mevzuatı, vergi mevzuatı ve teşvik mekanizması incelenerek, enerji politikalarının yatırımlara etkisi değerlendirildi. Yenilenebilir enerji yatırımlarını etkileyen mevzuat sorunlarına değinilerek, çözüm önerileri üretilmeye çalışıldı.
İnovasyon sürecinin fikir geliştirme aşamasında yönlendiren kullanıcıların rolü ve ürün performansına katkısı: Bir araştırma

Son yılların önemli inceleme konularından biri olan inovasyon, hem teorisyenler hem uygulamacılar açısından rekabetin anahtarı olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle, inovasyonu tetikleyen fikirlerin kaynakları oldukça önemlidir. Fikir kaynaklarından ürün//hizmetlerin yönlendiren kullanıcıları dış kaynaklardan biridir. Henüz diğer kullanıcıların ihtiyaç duymadığı ürünlere ihtiyaç duyan ve bu ihtiyaçlara çözüm üretmekten büyük fayda sağlayan kullanıcılara yönlendiren kullanıcılar denmektedir. Yönlendiren kullanıcıların şirketlerin inovasyon fikri geliştirmelerine entegre oldukları süreç, trendlerin belirlenmesi, yönlendiren kullanıcıların belirlenmesi, konsept geliştirme ve ürün fikrinin test edilmesi şeklinde dört aşamadan oluşmaktadır. Bu araştırma, medikal sektörde yürütülmüş ve cerrahlar yönlendiren kullanıcılar olarak ele alınmıştır. Yönlendiren kullanıcıların fikir geliştirme süreçlerinin nasıl işlediği ve ortaya çıkan ürünün performansını nasıl etkilediğini ortaya koyabilmek için on üç medikal şirket ile on altı yönlendiren kullanıcı kaynaklı cihaz görüşme yöntemi kullanılarak incelenmiştir. Ardından performans boyutlarından kullanıcı performansı yüz otuz iki cerraha uygulanan bir anketle derinlemesine incelenmiştir. Analizlerde nitel olanlarda frekans ve ortalamalar, nicel olanlarda ise korelasyon analizleri, farklılık analizleri ve frekans ve ortalamalar için tanımlayıcı analizler kullanılmıştır. İncelenen şirketlerde yeni ürün geliştirmede yönlendiren kullanıcı sürecinin teoriye benzer şekilde işlediği, yönlendiren kullanıcı katkısıyla geliştirilen ürünlerin performanslarının yüksek olduğu görülmüştür. Ayrıca şirketin Ar-Ge biriminin olması ve pazar performansı arasında, ürünün pazarda satış süresi ile ürün performansı, alt boyutları finansal ve pazar performansı arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir. Son olarak, kullanıcıların, yönlendiren kullanıcıların katkısı ile geliştirilen ürünleri büyük oranda destekledikleri ve haberdar oldukları sürece kullanmayı tercih ettikleri, bununla birlikte kullanıcıların anabilim dalları açısından bu tür ürünleri kullanmaları açısından fark olduğu araştırmamızın sonuçlarındandır.