turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hedonik tüketimin özel günlerdeki alışveriş kültürü üzerindeki etkisi ve ülkelerarası karşılaştırmalı bir araştırma

Günümüzde toplumsal yaşamın dinamikleri göz önüne alındığında, özel günlerin önemi hızla artmaktadır. Tüketiciler, farklı kültürlerin de etkileri ile özel günlerin taşıdıkları ve onlara atfedilen anlamları duygusallaştırmaktadır. Tüketimi daha da teşvik eden bu duygusal anlamların olumsuz yanları tüketiciler tarafından görmezden gelinmekte ve hediyeleşme trafiği her geçen gün artmaktadır. Tüketiciler, bilinçli davrandıklarını ve kendilerinin kandırılamayacaklarını iddia etseler de, hedonik güdülenmeler nedeniyle kendilerini çok tüketmeye yönelten şeyin ne olduğunun farkına bile varamamaktadırlar. Tüketimin artmasıyla, tüketicilerde, sürekli hazzın varlığı ve devamlı artması isteği ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada, hedonik ve faydacı güdülenmelerin, tüketim kültürünü nasıl etkilediği ve bu etkinin hediye alışveriş davranışı üzerinde ne gibi bir etkisi olduğunun araştırılması amaçlanmıştır. Çalışma, üç bölümden meydana gelmektedir. Birinci bölümde, kültür kavramı üzerinde durulmuştur. Kültürün özellikleri, kültürel değerler ve popüler kültür, GLOBE projesi kapsamında gruplandırılan ülkelerin kültürel boyutlarına göre açıklanmıştır. Kültür ve tüketim ilişkisinin incelendiği bu kısımda tüketim kültürünün oluşumu açıklanmıştır. İkinci bölümde, tüketicinin satın alma davranışı ve hedonizm kavramı incelenmiştir. Hedonizmin yapısı ve özellikleri hedonik tüketim kavramı üzerinden açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise, hedonik ve faydacı güdülenmelerin tüketim kültürü ve hediye alışveriş davranışı üzerindeki etkilerini ölçmeye yönelik olan uygulama bulunmaktadır. Bu tez çalışmasındaki amaç, Anglo-Celtic kökenli ülkeler olan ve kültürleri nispeten birbirlerine yakın olan ABD, Avustralya ve İngiltere ile Türkiye'yi karşılaştırmak ve bu ülkeler arasında demografik ve kültürel açıdan ne gibi farklılıklar olduğunu ortaya koymaktır. Araştırma modelinde hedonik/faydacı alışveriş değerini oluşturan iki boyutun, tüketim kültürünün üç boyutu üzerindeki etkileri ve tüketim kültürünün üç boyutunun hediye alışveriş davranışının iki boyutu üzerindeki etkileri yer almaktadır. Ayrıca demografik değişkenlerin etkisi de incelenmiştir. Yapısal eşitlik modeli ile yapılan analiz sonuçları her ülke için ayrı ayrı analiz edilerek belirlenmiş, daha sonra bu veriler tüm ülkeler için karşılaştırılmıştır. Analiz sonuçlarına göre kolektivist bir yapıya sahip olan Türkiye, kültürel anlamda, bireyci yapıya sahip olan ABD, Avustralya ve İngiltere'den birçok boyutta ayrılmıştır. Türkiye'nin tüketim kültürü anlamında diğer ülkelerden çok farklı bir seyir izlediği ve hedonik güdülenmelerin, diğer ülkelere göre Türkiye'de daha az etkili olduğu tespit edilmiştir.
Hiyerarşik bulanık Topsis yöntemi ile hastane yöneticilerinin performans değerlendirmesi

Günümüzde, herhangi bir organizasyonun hedeflerine ulaşma başarısı organizasyon yöneticilerinin performans derecesine büyük ölçüde bağlıdır. Yöneticiler, hizmet kalitesini artırarak ve örgütsel performansı etkin bir şekilde teşvik ederek kaynak dağılımında önemli bir rol oynamaktadır. Performans değerlendirme, performans yönetim sistemlerinde önemli bir role sahiptir. Ayrıca, performans değerlendirme planları, birçok organizasyonel ve bireysel ihtiyaçlarla örtüşecek şekilde tasarlanmıştır. İnsan düşüncelerinin ve kararlarının çoğu zaman belirsiz olduğu ve insanların düşünce sürecinin kesin sayısal değerlerle ifade edilememesi nedeniyle sayısal değerler yerine dilsel değişkenlerin kullanılması daha gerçekçi bir yaklaşım olabilmektedir. FCDM yöntemlerinden biri olan FTOPSIS, karar verme problemini bulanık ortamda çözmek için çok uygundur. Ayrıca, FCDM metodu çoklu ölçüt değerlendirmesi veya alternatif seçimini içeren karar verme problemlerini ele almaktadır. Önemli BÇKKV tekniklerinden birisi hiyerarşik bulanık TOPSIS. Bu teknik, örgüt yöneticisinin performansını değerlendirmek için çeşitli çalışmalarda kullanılmıştır. Özet olarak, bu çalışmanın temel amacı Selçuk hastane yöneticilerinin performansını değerlendirmek için Hiyerarşik Bulanık TOPSİS tekniği ile bir model önermektir.
Kamu çalışanlarında kişilerarası yetkinlik seviyesi ile örgütsel özdeşleşme etkileşimi

Kamu kuruluşlarının birçok alanda tekel konumda olmaları, rekabet etme ihtiyaçlarının ve iflas etme endişelerinin bulunmaması nedeniyle değişim inancına duyarsız kaldıkları inancı yaygındır. Ancak günümüz kamu hizmetlerinde faaliyetlerin ne şekilde yürütüldüğü, bu sektörde hizmet veren çalışanların performanslarını arttırmaya yönelik uygulamaların neler olduğu ve örgütsel başarının hangi şartlar altında sağlanabileceği birçok araştırmaya konu olmaktadır. İnsanların kamu kuruluşlarından aldıkları hizmetin kalitesinin artması açısından çalışanların belirli yetilere sahip olması ve çalıştıkları kurumları benimsemeleri gerektiğine ancak bu sayede kusursuz bir hizmetin sağlanabileceğine inanılmaktadır. Araştırmanın ilk bölümünde kişilerarası yetkinlik ile örgütsel özdeşleşme kavramlarının literatür araştırması yapılmış ve konu hakkında kuramsal çerçeve ortaya konulmuştur. Araştırmanın örneklemi Isparta ili Merkez ilçesinde hizmet veren 3 ana kamu sağlık kuruluşunda görev yapan 410 kişiden oluşmaktadır. Bu çalışmada örneklem olarak seçilen kişilerin, kişilerarası yetkinlik seviyesini belirlemek adına Buhrmester ve arkadaşları (1988) tarafından geliştirilen ve Ezgi Ekin Şahin (2013) tarafından Türkçe'ye çevrilerek uygulana 'Kişilerarası Yetkinlik Ölçeği' sırasıyla ilişki başlatma, duygusal destek, etki bırakma, kendine açma ve çatışma yönetimi değişkenleri için kullanılmıştır. Aynı zamanda kişilerin örgütsel özdeşleşme seviyeleri belirlemek için ise Mael ve Ashforth'un (1992) tarafından geliştirilen 'Örgütsel Özdeşleşme Ölçeği' kullanılmıştır. Belirtilen örneklemde anket yoluyla veriler toplanmış, toplanan veriler SPSS 22.0 programında analiz edilerek istatistiksel sonuçlar elde edilmiştir. Araştırma neticesinde elde edilen bulgular değerlendirilmiş ve sonuçta örgütsel özdeşleşme ile kişilerarası yetkinlik değişkenlerinden duygusal destek haricindeki ilişki başlatma, etki bırakma, kendini açma ve çatışma yönetimi değişkenleri arasında zayıf ve doğrusal anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Ayrıca kamu çalışanlarının örgütsel özdeşleşme ve kişilerarası yetkinlik seviyelerinin demografik değişkeler ile arasındaki ilişkileri araştırmada test edilerek bulgular ve sonuç kısmında detaylı olarak ele alınmıştır.
İnsan hakları, sağlık hakkı ve hasta hakları

İnsanlığın tarihi aynı zamanda insan haklarının da tarihidir. Birlikte yaşama, toplum halinde yaşama zorunluluğu zamanla doğal bir tercih halini almış ve giderek insanların barış içersinde yaşamalarının bir gereği olarak insan hakları kavramını getirmiştir. İnsan hakları çağımızda demokrasi ve hukuk devleti olgularının ayrılmaz bir parçasıdır. Bu haklar tarihsel süreçte genel nitelikten özel niteliğe doğru bir seyir izlemiştir. Sağlık hakları ve bu haklara bağlı hasta hakları da sonuç itibari ile insan haklarının birer uzantısıdırlar. Türkiye insan hakları, sağlık hakkı ve hasta hakları konusunda Avrupa boyutu dahil evrensel düzenlemelere ayak uydurmaya çalışan bir ülkedir. Nitekim anayasal düzeyden yönetmelik düzeyine değin bu alanda birçok düzenleme yapılmıştır. Önemli olan, evrensel eğilimlere az çok paralellik gösteren bu düzenlemelerin sık sık gözden geçirilmesi ve gerekli değişikliklerin yapılmasıdır.
İşletmelerde yeşil tedarik zinciri yönetimi ve çalışanların çevre duyarlığı yönünde örnek uygulama

Artmakta olan çevresel sorunlar ve kaynakların azalması, sanayinin çevreye duyarlılık konusunda daha bilinçli davranıp bu konuda önlemler almalarını gerektirmektedir. İşletmeler, doğal kaynakların dengeli ve adil kullanımını dikkate alarak, tedarik zincirlerini etkin yönetmelidir. Yeşil tedarik zinciri yönetimi, çevreye verilen zararı en aza indirerek, zincirde yer alan işletmelerin ekolojik etkinliğini artırırken, aynı zamanda işletmelerin kar ve pazar payını da artırmayı hedefleyen örgüt felsefesi olarak ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı, yeşil tedarik zinciri yönetimi kapsamında mevcut sistem ve işleyiş temelinde, çalışanların çevre duyarlılıklarını belirleyerek, duyarlılığı optimum duruma getirebilecek önerilerde bulunmaktır. Ortalama değerlerin farklılığının istatistiksel olarak tespit edilmesi amacıyla tek yönlü varyans analizi Anova, T-testi ve oluşan farklılığı tespit edilmesi için de post-hoc testi kullanılmıştır.
İşletmelerde kurumsal kaynak planlamasının üretim faaliyetlerine etkisi: Bir alan araştırması

araştırmada, ileri bilgi teknolojileri içinde yer alan Kurumsal Kaynak Planlama sisteminin üretim faaliyetlerinde etkin olduğu yerler incelenmeye çalışılmıştır. Araştırma, KKP sisteminin genel özellikleri ve gelişimi ile sistem hakkında genel bilgilerin sunulması ile başlamaktadır ve üretim faaliyetleri üzerindeki etkileri bölümler ve etki düzeylerinin araştırılmasıyla devam etmektedir. Günümüz ortamında küresel elemanlar olan rekabet, hız, yüksek hacimli üretim, yüksek kalite, düşük maliyet ve düşük stok gibi kriterlerin yerine getirilmesi için üretim yönetimi sistemlerinin tam, etkin ve entegre çalışması zorunlu hale gelmiştir. Bu sistemler öncelikle üretim alanında kullanılmaya başlanılmış olup sonraları hem üretim hem de diğer alanları kapsar hale gelmiştir. Bu gelişim kendi içinde üretim faaliyetlerini etkileme düzeylerini de arttırmıştır. Bu sistemlerin merkezinde yer alan Kurumsal Kaynak Planlamasının üretim faaliyetlerine etkisi sektör, işletme, departman ve diğer alt birimler öncesi ve sonrası incelenerek, uzman yorumlar ve sayısal veriler dikkate alınarak araştırılmıştır. Kurumsal Kaynak Planlamasının çok kapsamlı ve uzun zaman alan bir sistem olması ve uzman ve katılımcı bir yönetim gerektirmesi nedeniyle üretim faaliyetleri sürekli bir değişim ve gelişim içindedir. Bu gelişim çeşitli alt birimlerde farklılık göstermekle beraber somut olarak ifade edilebilir düzeydedir. Araştırma sonucu olarak; gelişime açık alanlar uygulayıcı toleranslı olup, üretim faaliyetlerinde optimumu yakalama hedefli genel bir iyileştirme sağlandığı gözlemlenmiştir.
TV reklamlarının tüketici satın alma karar sürecine etkileri

Bu araştırma tüketici satın alma karar sürecine televizyon reklamlarının etkilerini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Amaç doğrultusunda hazırlanan anket 2009 yılı Aralık ayında İstanbul ili Kadıköy ilçesinde yaşayan rastgele seçilmiş 280 kişiye uygulanmıştır. Anketten elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 15.0 istatistiksel programı yardımıyla analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda; tüketici satın alma karar sürecini etkileyen en önemli faktörün satın alma kararının verilmesi, en az etkileyen faktörün ise alternatiflerin belirlenmesi süreci olduğu sonucuna varılmıştır. Ayrıca tüketicilerin demografik özellikleri ile de televizyon reklamlarının satın alma karar süreci arasında istatistiksel açıdan anlamlı ilişkiler saptanmıştır
Pazar odaklı online toplulukların netnografik analizi: Müzik sektöründe bir araştırma

Teknolojinin gelişmesi sosyal mecraların gelişimini de etkilemektedir. Bu mecralardaki tüketicilerin verilerinin analiz edilmesinde önemli bir yere sahip olan Netnografi, pazarlama alanında yeni bir yöntem olup internetteki mevcut verilerin analiz edilmesi için araştırmacının online topluluklarda belli süre etkileşime girmesi gerekmektedir. Netnografi, Robert Kozinets tarafından çıkartılmış olup netnografik araştırma prensiplerine bağlı kalınarak online toplulukların dinamikleri keşfedilmeye yarayan, hızlı, etkili ve tüketiciyi tanıma açısından harikalar yaratan bir yöntemdir. Bu çalışmada netnografi araştırma yöntemi ile belirli Arabesk ve Türk sanat müziği online topluluklarından bazıları incelenmiş olup üyelerin paylaşımlarına ve yorumlarına (ortalama 3000 tane) göre Ocak-Temmuz 2014 tarihleri arasında bu müzik türü ve tüketicilerine ait ipuçları belirlenmiştir. Araştırmada Arabesk ve TSM dinleyicilerinin bazı demografik özelliklerinden, davranışlarından farklı oldukları anlaşılmaktadır. Araştırmada Arabesk müzik daha çok varoş ve isyankar dinleyicilerin müziği iken Türk Sanat Müziğinin daha çok orta ve elit kesimin müziği olduğu gözlemlenmiştir. Arabesk dinleyenlerin müziği bira ve jilet ile Türk Sanat Müziği dinleyenlerin ise müziği Rakı-Balık-Deniz kıyısı ile özdeşleştirdikleri görülmüştür. Her iki müziğin namelerinin dinleyicilerin hayat tarzlarına hitap ettiği ve yaşamlarının bir parçası olduklarını belirttikleri görülmüştür. Her iki müzik türünün dinleyicileri dinledikleri müziğe ve temsil edilen sanatçıya sıkı bir hayranı oldukları görülmüştür.
Analysis of the corporate image dimensions: An empirical study on the dimensions used by Marmara University business students to evaluate corporate image

Günümüzdeki en önemli işletme konularından biri, artan rekabet, işletmeleri etkileyen faktörlerin karmaşık hale gelmesi ve şeffaflığa verilen önem ile birlikte kurum imajı olarak ortaya çıkmaktadır. Genel olarak paydaşlar diye adlandırdığımız toplum unsurlarının bir kurum hakkındaki izlenimleri olarak tanımlanan 'kurum imajı' kavramı onların o kurumu algılama tarzını, onu nasıl gördüklerini ortaya koyar. Aynı kurum için paydaşlarının sahip olduğu farklı imajlardan söz etmek mümkündür. Bu çalışmanın başlıca amacı kurum imajı kavramını tanımlamak, oluşumunu ve 'kurum kimliği', 'kurum kişiliği', 'kurum kültürü' ve 'kurum itibarı' gibi yakın kavramlarla ilişkisini incelemektir. Ayrıca, işletme öğrencilerinin kurum imajını değerlendirirken kullandıkları boyutları bulmak amacıyla bir araştırma yapılmış ve bu araştırmada yerli beyaz eşya sektöründe çok iyi bilinen bir firma olan Arçelik firmasının kullanılması, araştırmacı tarafından önceden yapılan bir pilot çalışma sonuçlarına göre uygun görülmüştür. İlgili literatür incelendiğinde, kurum imajı konusunda sınırlı sayıda uygulama yapıldığı ortaya çıkmaktadır. Günümüzde artık olumlu bir kurum imajı, firmaların rekabet üstünlüğü elde etmelerini sağlayan soyut bir faktör olarak görülmektedir, bu yüzden firmalar için bu kavramın önemi büyüktür. Öğrenciler, bir firmanın gerçek ya da potansiyel paydaşları olabilirler ve böyle genç, eğitimli bir grubun izlenimlerini dikkate almak, onlar tarafından hangi imaj boyutlarının önemli ve önemsiz olarak algılandığını öğrenmek, firmaların stratejilerini belirlemelerine ve kendilerini konumlandırmalarına yardım eder. Bu çalışmanın, kurum imajı kavramının oluşum sürecine çok boyutlu yaklaşımı ile mevcut literatüre katkı sağlaması, ülkemizde bu konuda daha çok çalışma yapılması ve yeni araştırmalar için referans olması yönünde etkili olmasını umuyoruz.
Yiyecek-içecek personelinin gıda israfı hakkında bilgi, görüş ve davranışları: Eskişehir ili örneği

Gıda israfını azaltmak, sürdürülebilir ve önlenebilir çözümler üretebilmek için gıda atığı oluşumunun iyi bir şekilde anlaşılması gerekmektedir. Yiyecek atıklarının uygun şekilde yönetilmemesi durumunda, gıda israfı çevresel ve ekonomik bir sorun haline gelebilmektedir. Doğal kaynakların sınırlı olduğu dünyamızda gıda israfı konusu her geçen gün daha da önem kazanmaktadır. Özellikle yiyecek içecek sektörü bu konuda ciddi bir paya sahiptir ve işletilen oteller, restoranlar gıda atıklarından sorumlu tutulmaktadır. Bu nedenle otellerin ve restoran çalışanlarından kaynaklı gıda atığı sorununun altında yatan bütüncül bir yaklaşımın olmamasıdır. Bu araştırmanın amacı, mutfak personelinin gıda israfına yönelik bilgi, görüş ve davranışları konusundaki durumlarını tespit etmektir. Bu doğrultuda gıda atığı konusunun kabul edilmesi ve bu konuyla ilgili bilinç oluşturularak gıda israfının önüne geçilmesi bu çalışmada amaçlanmıştır. Araştırma evrenini, Eskişehir il merkezinde faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otellerde ve birinci sınıf restoranlarda 2018- 2019 tarihleri arasında çalışan mutfak personeli oluşturmaktadır. Buna göre Eskişehir ilinde Kültür ve Turizm Bakanlığı belgeli 5 yıldızlı otel sayısı 3, 4 yıldızlı otel sayısı 5, birinci sınıf restoranların sayısı 17 olarak tespit edilmiştir. Araştırmanın bulguları 123 katılımcıdan elde edilen verilerin analizi sonucunda elde edilmiştir. Bu işletmelerde çalışan mutfak personeline uygulanan anket sonuçları incelendiğinde, aşçıların gıda güvenliğine yönelik bilgi düzeylerinin yetersiz olduğu ve bu durumun gıda israfına yönelik davranışlarını olumsuz yönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca çalışmaya katılan aşçılar gıda israfı konusunun çok önemli olduğunu, istemeden de olsa gıda israfı yaptıklarını belirtmiş fakat işletmelerinde artan gıdalarla ilgili herhangi bir çalışma yapmadıkları tespit edilmiştir
İç kontrol sisteminin turizm işletmeleri üzerindeki etkisi ve Muğla ili Marmaris bölgesindeki turizm işletmeleri üzerine bir araştırma

İşletmelerin faaliyetlerini ve organizasyon yapılarını sağlam temellere dayandırması, hata düzeyini minimuma indirip, karlılık düzeyini maksimuma çıkarması ve varlığını sürdürebilmesi kontrol faaliyetlerinin etkinliği ile mümkün olabilmektedir. Kontrol faaliyetlerinin hem işletme içinde hem işletme dışında etkin olması işletmelerin faaliyet alanına bakılmaksızın amaç ve hedeflerine ulaşması bakımında çok etkin rol oynamaktadır. İşletmeler, faaliyetlerinin hangi düzeyde etkili olduğunun anlaşılabilmesi ve verimliliğinin ölçülebilmesine yardımcı olan iç kontrol sistemi aynı zamanda yapılan faaliyetlerin yasalara ve diğer düzenlemelere uygun olup olmadığının incelenmesi açısından önem arz etmektedir. Ülkemizin bulunmuş olduğu jeopolitik konumu ve var olan doğal güzellikleri turizmin sürekli gelişen bir sektör olmasını sağlamaktadır. Özellikle yaz döneminde yoğun tempoda çalışmak durumunda olan turizm işletmelerinde faaliyetlerini sürdürebilme olanağı zorlaşmakta olduğu ve işletmelerin faaliyetlerindeki hata oranı yüksek olabileceği ihtimali göz önünde bulundurulmalıdır. Bu etkenler düşünüldüğünde turizm işletmeleri için iç kontrol sistemi azımsanmayacak derecede önemlidir. Bu çalışmanın birinci bölümünde Denetim kavramı ele alınacak, ikinci bölümünde iç kontrol sisteminin kavramları ayrıntılı olarak incelenecek ve üçüncü bölümde ise turizm işletmelerinde iç kontrol siteminin işleyişi kısaca ele alınarak Muğla İlinin Marmaris ilçesinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletme yöneticilerine anket çalışması yapılarak elde edilecek olan veriler SPSS ortamında analiz edilmiş ve analiz sonuçlarına göre iç kontrol sisteminin turizm işletmelerindeki etkinliği incelenmiştir.
Destinasyon pazarlamasında sosyal medyanınkullanımı ve sosyal medyanın yerli turistlerindestinasyon seçim kararlarına etkisi

Günümüzde dünya nüfusunun büyük bir kısmı sosyal medya kullanmaktadır. Sosyal medyanın kullanım alanları gün geçtikçe genişlemektedir. Sosyal medya geleneksel medyanın da yerini almakta, birçok reklam ve tanıtım çalışması artık sadece sosyal medyadan yürütülmektedir. Hem hedef kitleyi seçme şansı hem de gereken minimum bütçenin geleneksel medya kanallarından çok daha az olması sosyal medyayı gittikçe cazip kılmaktadır. En büyük ölçeklisinden küçük ve orta ölçeklisine tüm işletmeler sosyal medyanın varlığından haberdar olmuş ve yavaş yavaş bu mecrayı kullanmaya başlamıştır. Ürün pazarlamasında kullanıldığı kadar destinasyon pazarlamasında da sosyal medya kullanılmaktadır. Sosyal medya turistlerin destinasyon seçimi yaparken kullandıkları bir kaynak haline gelmiştir. Bu nedenle işletmeler de destinasyon pazarlamasında sosyal medyadan yararlanmaktadır.
Elektronik ticaret web sitelerinde kadın tüketicilerin memnuniyetlerinde bilgi kalitesinin rolü

Ticari faaliyetler, insan ihtiyaçlarının zamana bağlı olarak değişmesi ile birlikte çeşitlenmiştir. Ticari faaliyet gösteren şirketler arasındaki rekabet etkisi ve her geçen gün ilerleyen teknoloji sayesinde ticaret değişken bir boyut kazanmıştır. Bilgi- iletişim teknolojilerinin değişiminin doğal bir sonucu olarak ticari faaliyet boyutları da değişim göstermiştir. Ticari işlemlerin bilgisayar tabanlı bir şekilde yürütülerek tüketicilerin ihtiyaçlarına cevap veren sisteme e-ticaret denir. E-ticaret ticari işletmelerin sektörde pazar paylarında rekabet sağlamasının yanı sıra, tüketicilerin ihtiyaçlarına tam ve doğru bir şekilde cevap verilmesini sağlayarak tüketici memnuniyetinin artırılmasını sağlayan ticari bir olgudur. Sektörde rekabetçi anlayışı artıran e-ticaret olgusu aynı zamanda ülkelerin milli gelirlerdeki payını artırarak ülke ekonomisine de katkıda bulunur. Bu tezde e-ticaretin gelişim sürecine, dünyada ve Türkiye'de e-ticarete verilen öneme değinilmiştir. Türkiye'de e-ticarete verilen öneme, Türkiye'nin e-ticarette rekabet ettiği ülkelere değinilerek Türkiye'deki e-ticaret göstergeleri kadın tüketicilerin e-ticaret sitelerine karşı beklentileri ve tutumları da baz alınarak incelenmiştir. İlgili veriler incelenip yorumlanmıştır. Model kurulurken AMOS ve SPSS programları kullanılarak örneklem çevresi çevrimiçi gruplar olarak belirlenmiştir.
Exploring local and global ideals of beauty in Turkey: Discourses and practices of plastic surgery patients and physicians

Tüm dünyada estetik operasyonlara olan talebin artmasından hareketle, bu çalışma, plastik cerrahiyi bir tüketim olgusu olarak ele alıp araştırmaktadır. Birinci olarak yerel ve küresel güzelliklik anlayışlarının, estetik operasyonların tüketimi ve pazarlanması yoluyla, Türkiye'de nasıl tartışıldığı incelenmektedir. İkinci olarak, cerrah ile hasta-tüketici arasında kurulan hizmet ilişkisinin özellikleri, ayrıca bu ilişkinin nasıl kurulup sürdürüldüğü incelenmektedir. Etnografik araştırma sahası olarak Gazi Üniversitesi Hastanesi seçilmiştir. Sonuçlar güzelliğin bireyler tarafından geliştirilen, iyileştirilen ve düzeltilen bir kavram olarak algılandığını göstermektedir. Potansiyel hastalar iki tip idealden birine sahip olabilir: Bireyin kendi genç görüntüsü ya da başka birine ait görüntü. Medya tarafından lanse edilen ideal görüntü değişmektedir; bu da hedefi hem ulaşılması güç, hem de takip etmesi güç bir hale getirmektedir. Burada doktorlar ve estetik medikal şirketleri tarafından küresel düzeyde başlatılıp devam ettirilen bir pazarlama sürecinden de bahsetmek mümkündür. Ürüne ait sınırların çizilemediği ve diğer satın alma durumlarına göre çok daha fazla risk içeren bu alanda, pazarlamanın ne egemen mantığı, ne de yeni mantığı hasta-tüketicilerin davranışlarını açıklayamamaktadır. Bu alanda, doktorlar canlı varlıklar olduğu için marka konumlarındırması ve marka imajının statik olamayacağı bir çeşit doktor markalaşmasından bahsetmek de mümkündür. Ayrıca, hasta tatmini diğer kişilerin onayı ile ilişkili olduğu için, tatminin zamana bağlı ve kişilerarası özellikleri vardır.
Hastanelerin 'yeşil hastane' olma süreci, muhasebenin rolü ve bir uygulama

İnsanlar doğanın bir parçasıdır. Ancak yaşadığı doğaya en fazla zarar verenler de onlardır. Doğadaki dengelerin bozulması, insan sağlığını da doğrudan etkilemektedir. Bu sürecin durdurulması amacıyla tüm tüzel ve gerçek kişilerin bu bozulmayı engelleyecek çözümler üretmesi gerekmektedir. Sağlık kurumlarının, insanları sağlığına kavuşturma misyonuna devam edebilmesi için; çevreye zarar veren, insan sağlığını bozan, kamu yararını olumsuz etkileyen yaklaşımlardan uzaklaşması gerekmektedir. Rekabet, sağlık kurumlarının ayakta kalabilmesi ve sürdürülebilirliğini sağlayabilmesi amacıyla gerek ürün ve hizmetler gerekse üretim yöntemleri gibi, bütünsel bir yaklaşımla tüm faaliyetlerin geliştirilmesi ve yenilenmesi gereksinimine neden olmaktadır. Bu gereksinim, sağlık sektörü içerisinde de yerini almaya başlamış ve yenilikçi çevresel tasarımlarla birlikte, maliyet kontrolü, hasta beklentileri ve kaynak verimliliği gibi nedenler, hastaneleri çevreye duyarlı uygulamalara yönelterek 'Yeşil Hastane' felsefesini ortaya çıkarmıştır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye için yeni bir yaklaşım olarak ortaya çıkan 'Yeşil Hastane' ve 'Çevre Muhasebesi' kavramlarını incelemek ve hastanelerin Yeşil Hastane'ye uyum ve bakışını tespit etmektir. Bu amaçla öncelikle yeşil hastane, sürdürülebilirlik ve yeşil hastanelerin muhasebeye yönelik etkileri ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda Eskişehir il sınırları içinde yataklı hastaneler ile yapılan görüşmeler sonucunda elde edilen veriler analiz edilerek 'Yeşil Hastane'ye olan bakışı ve muhasebeye getirdiği değişim tespit edilmektedir.