turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Çalışanın kişilik özellikleri ve psikolojik güçlendirmenin iş motivasyonu üzerine etkileri: Türkiye ve Yemen uygulaması

Bu çalışma Yemenli ve Türk sivil toplum kuruluşları çalışanlarından oluşan toplam 165 katılımcıdan oluşan örneklemin motivasyonu üzerinde kişilik özellikleri ve psikolojik güçlendirmenin etkilerini ortaya koymak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Katılımcıların 82'si Yemenli, 83'ü Türk'tür. Katılımcıların kişilik özellikleri 5 Faktör Kişilik Envanteri yardımıyla, psikolojik güçlendirme düzeyleri Psikolojik Güçlendirme Ölçeği yardımıyla ve motivasyon düzeyleri ise Motivasyon Ölçeği yardımıyla belirlenmiştir. Örneklemin öncelikle betimleyici istatistikleri verilmiş, ardından hipotezlerin test edilmesi için çoklu regresyon analizinden, demografik özelliklere göre değişkenliğin belirlenmesi için ise ANOVA ve t testlerinden faydalanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgular, psikolojik güçlendirmenin katılımcılar için motivasyon aracı olmadığını, buna karşılık gelişime açık bir kişilik yapısına sahip olmanın motivasyonu olumlu etkilediğini ortaya koymaktadır. Bu kapsamda işe alımlardan önce yapılacak kişilik testleri sonucunda gelişime açık kişilik özelliğine sahip olanların işe alınması ile daha motive çalışanlara sahip bir örgüt yapısına sahip olmak mümkün olacaktır. Motive çalışanlardan oluşan bir örgüt yapısı ise örgütsel başarının anahtarı olacaktır.
Şirket kurtarma stratejileri ve şirket kurtarma stratejilerine yönelik muhasebe uygulamaları

Son zamanlarda dünya genelinde finansal sıkıntı ve finansal başarısızlık yaşayan şirketlerin giderek artması şirketlerin yaşanan sorunlara göre önlem veya önemler almasını kaçınılmaz hale getirmiştir. Bu bağlamda şirketlerin yaşadıkları finansal sıkıntı veya başarısızlıktan kaynaklanan etkenlerin belirlenerek şirketlerin iyileştirilmesine yönelik reçete değerinde ortaya konulan yöntemlerin bütünü şirket kurtarma stratejilerini oluşturmaktadır. Özellikle Türkiye'de konkordato, iflas erteleme ve iflas süreçlerinin günümüzde daha çok görülmesi şirket kurtarma stratejilerini gündeme getirmiştir. Finansal sıkıntı veya finansal başarısızlık yaşayan şirketlerin mevcut sorunlarına göre sunulacak şirket kurtarma stratejileri; şirketlerde finansal sıkıntı ve başarısızlığa neden olan etkenlerin doğru bir şekilde tespit edilerek çözümlenmesine yönelik tüm yöntem ve olayları içerdiğinden dolayı önemli bir konu haline gelmiştir. Bu çalışmanın amacı şirket kurtarma stratejilerini açıklamak ve uygulamacılara şirket kurtarmalarıyla ilgili bilgi sağlamaktır. Çalışmada şirket kurtarmalarına ilişkin kurgusal örnekler üzerinden muhasebeleştirme yapılmıştır.
Çok amaçlı portföy optimizasyonu

Mekanik, kimya, telekomünikasyon, çevre, ulaşım vb. endüstrideki birçok sektör, optimize edilmesi gereken büyük boyutlu kompleks problemlerle ilgilidir. Bu optimizasyon problemleri nadiren tek amaçlıdır. Tersine çoğunlukla aynı anda tatmin edilmesi gereken birkaç çelişen kriter ya da amaçların olduğu problemlerdir. Çok amaçlı optimizasyon bu çeşit problemlerin çözümü üzerine odaklanmış bir alandır. Tezimizin amacı, çarpıklık ve basıklık gibi yüksek getiri momentleri için yatırımcının tercihlerini göz önüne alan birçok amaçlı portföy seçim modeli önermek ve önerilen bu yaklaşımın çözümü ile oluşturulan farklı Risk algısındaki portföylerin seçimini kolaylaştırmaktır. Oluşturulacak bu PGP modeli, verilerimiz üzerinde test edilecektir.
Turkish tour operators and travel agents foreign market entry modes, methods of operations and channels of distribution

Ortalama büyüme hızlarının normal olduğu günümüzün yoğun rekabet ortamında, daha bilgili müşterilerin oluşturduğu ve hızlı teknolojik gelişmelerin çabucak değiştirdiği pazarlarda başarılı olabilmek için turizmde tam anlamıyla profesyonel bir yaklaşıma ihtiyaç olduğu gözlemlenmektedir. Turist ürünlerinn pazarlanması konusunda çalışanların bu profesyonel yaklaşımı yakalayabilmeleri için öncelikle müşteriler, ürünler ve bu ürünlerin müşteriye ulaşmasını sağlayan sistemler hakkında bilgi sahibi olması gerekmektedir. Bu çalışmanın nihai amacı turist ürünlerinin yurtdışı pazarlarda satın alınmasını mümkün kılan bu sistemleri incelemek ve turizm çalışanlarına bu konuda faydalı ve sağlıklı bilgiler verebilmektir. Bu çalışma ana hatlarıyla Türk tur operatörleri ve seyahat acentalannın yabancı pazarlara giriş stratejileri, var olan yurtdışı pazarlama operasyonları ve yabancı pazarlarda kullandıktan dağıtım kanalları ile ilgilenmektedir. En önemli amaçlarından bir tanesi Türk turizm endüstrisinin yurtdışı pazarlarda ürün, fiyat ve tanıtımdan oluşan pazarlama karması üzerinde ne derecede etkili olabildiğini incelemektir. Bunun yanında farklı pazarlara giriş stratejilerinin, pazarlardaki operasyon metodlarının ve kullanılan dağıtım kanallarının söz konusu pazarlama karması üzerindeki etkilerini araştırmayı da amaçlamaktadır. Bu çalışma Türk turizm endüstrisinde yurtdışı pazarlama alanında çalışanlara yön gösterici ve akademisyenlere de daha sonraki çalışmalarda temel olması amacıyla analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Türk şirketlerinin pazarlama karmasının farklı elemanları üzerindeki etkileri ve dış pazarlarda kurulmuş olan ofislerin önemi ile ilgili bulgular turizm pazarlamacıları için bu tezin ortaya koyduğu en önemli bulgulardır.
Nicel ve nitel CUSUM kontrol grafikleri ile bir kalitekontrol çalışması

154 Jüri : Yrd. Doç. Dr. Erkan OKTAY Yrd. Doç. Dr. Üstün ÖZEN Yrd. Doç. Dr. Uğur YAVUZ Bu çalışmada ülkemizde son yıllarda uygulama alanı bulan ve büyük şirketler tarafından yeni kullanılmaya başlanan 'Nicel ve Nitel CUSUM Kontrol Grafiklerinin' tanıtımı yapılmış ve söz konusu grafikler kullanılarak otomotiv sanayii için döküm parçalan üreten bir işletmede istatistiksel proses kontrol uygulaması yapılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde kalite ve kalite kontrolünün tanımlan yapılarak konu ile ilgili kavramlar açıklanmıştır. Ayrıca kalite kontrolünün istatistikle olan ilgisi izah edilmiştir. ikinci bölümde istatistiksel proses kontrolü'nün anlamı ve önemi izah edilerek İPK'da kullanılan teknikler kısaca izah edilmiştir. Üçüncü bölümde 'Nicel CUSUM Kontrol Grafikleri' üzerinde durulmuştur. Bu bölümde nicel CUSUM kontrol grafiklerinin çeşitleri örneklerle incelenmiştir. Dördüncü bölümde 'Nitel CUSUM Kontrol Grafikleri' anlatılmıştır. Bu bölümde standart nitel CUSUM kontrol grafiklerinin yanı sıra poisson ve binom dağılımı gösteren veriler için nitel CUSUM kontrol grafiklerin nasıl düzenleneceği gösterilmiştir. Tezin son bölümü olan uygulama kısmında otomotiv sanayii için döküm parçalan üreten bir işletmede nicel ve nitel CUSUM kontrol grafikleri kullanılarak İPK uygulaması yapılmıştır. Bu bölümde işletmede 17.05. 1999 - 25.06. 1999 tarihleri arasında kırk gün boyunca üretilen debriyaj merkezi silindir parçasının sertlik değerleri kullanılarak nicel CUSUM kontrol grafikleriyle İPK uygulaması yapılmıştır. Aynı şekilde bu tarihte üretilen debriyaj merkezi silindir parçalarından kusurlu-kusursuz kontrolü yapılmak sureti ile elde edilen veriler kullanılarak, nitel CUSUM kontrol grafikleri ile İPK uygulaması icra edilmiştir.
Kütüphanelerde hizmet kalitesinin LibQUAL+? hizmet kalitesi ölçüm anketiyle ölçülmesi: Dumlupınar Üniversitesi Merkez Kütüphanesi üzerine araştırma

Araştırmanın amacı, Dumlupınar Üniversitesi Merkez Kütüphanesi'nin öğrencilerine sunduğu hizmet kalitesinin öğrenci beklentilerini ne derece karşıladığının LibQUAL+? Hizmet Kalitesi Ölçüm Anketi kullanılarak ortaya konulması ve bulgulara dayanılarak verilerin değerlendirilmesi sonucunda kütüphanenin hizmet kalitesini iyileştirme çabalarına bir katkıda bulunmaktır. Bu amaç doğrultusunda oluşturulan çalışmada betimleme yöntemi kullanılmış, veri toplama tekniği olarak da anket tekniğinden yararlanılmıştır. İki aşamada ele alınan çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlk aşamada, çalışmanın teorik çerçevesini oluşturan; hizmet, kalite, hizmet kalitesi, hizmet kalitesinin ölçümü gibi kavramların açıklanması, özelliklerinin vurgulaması ve teorik çerçevenin ortaya konulması için literatür taraması yoluyla ikincil veriler elde edilmiştir. Böylece çalışmanın ilk iki bölümü oluşturulmuştur. İkinci aşamada alan araştırması yapılmış ve bu kapsamda DPÜ Merkez Kütüphanesi kullanıcılarına ilişkin veriler, ölçüm aracı olarak LibQUAL+? Hizmet Kalitesi Ölçüm Anketi kullanılarak toplanmıştır. Bu şekilde birincil verilerin elde edilmesinden sonra araştırma kapsamında analizleri yapılarak üçüncü bölüm kaleme alınmıştır. Birincil verilerin analizi aşamasında, öncelikle tanımlayıcı istatistikler bazında demografik verilerin frekans ve yüzde dağılımları incelenmiştir. Daha sonra da uygun istatistiksel teknikler kullanılarak elde edilen bulgular değerlendirilmiştir.
An application of demand forecasting and fare management for an airline company

Bu tezde, gerçek pazar verilerine dayalı, talebin tahmini ve geliri maksimuma çıkaran ücretin elde edilmesi için bir model sunmayı amaçlıyoruz. Bu kapsamda, sekiz farklı tek bacaklı yerel rotalar incelenmekte olup farklı zaman seri analizi yöntemleri ile doğrusal regresyon uygulanmaktadır. Zaman serilerinin uygulanmasındaki amaç, gerçekleşen 26 haftalık satış verisi ile test edildiğinde en iyi tahmin edilmiş talep değerlerine ulaşmaktır. Modellerin oluşturulması ve kıyaslanması için araç olarak R programlama dili kullanılmaktadır. Her bir rota için en iyi uyum sağlayan talep modelinin elde edilmesinden sonra, tasarlanan ücret üretme süreci kullanılarak ücret değerleri elde edilmektedir. Bu yöntem talep bazlı ücret üretmek için geliştirilmektedir. Her bir rota için tahmini talep ve üretilen ücret değerleri ile birlikte tahmini gelir elde edilmekte, talep modellerinin ve ücretlerin performanslarının analiz edilmesi için tüm sonuçlar ayrı ayrı incelenmektedir.
Endekse dayalı vadeli işlem sözleşmelerinde riskten korunma

1970'li yılların ortalarından itibaren Bretton Woods sisteminin terk edilmesi, yaşanan fiyat dalgalanmaları sonrasında meydana gelen yüksek enflasyon ve faiz oranlarındaki dalgalanmalar finansal risklerin artmasına neden olmuştur. Ayrıca, son yıllarda yaşanan iletişimdeki ve teknolojideki gelişmeler ülkeler arasındaki risk transferini kolaylaştırmıştır. Artan riskleri dengelemek amacıyla yeni araçlar araştırılmıştır. Piyasaları dengelemeye çalışan bu yeni araçların önemli bir bölümünü vadeli işlem piyasalarında işlem gören vadeli işlem sözleşmeleri oluşturmaktadır. Vadeli işlem piyasalarında işlem gören bu araçlara olan talebin her geçen gün artması, işlem hacimlerinin ve üye sayısının artmasına neden olmaktadır. İEndekse Dayalı Vadeli İşlem Sözleşmelerinde Riskten Korunma? konulu uzmanlık tezinin amacı, piyasada meydana gelen fiyat değişikliklerine karşı, endekse dayalı vadeli işlem sözleşmeleriyle etkin bir riskten korunmanın gerçekleşip gerçekleşmeyeceğinin araştırılması ve aralarındaki ilişkinin belirlenmesidir. Bu amaç gerçekleştirilmeye çalışılırken, VOB-İMKB 30 sözleşmesinin değerleri kullanılacaktır. Bu amaca ulaşmada izlenilen yöntem, öncelikle vadeli işlem piyasasının yapısı ve işleyişi irdelenmeye, riskin tanımlanması riskten korunma stratejilerinin açıklanmasına ve endekse dayalı vadeli işlem sözleşmelerinin genel özellikleri ile kullanım amaçlarının belirlenmesine çalışılacaktır. Uygulama bölümünde ise endekse dayalı vadeli işlem sözleşmesi ile portföyün riskten korunup korunmayacağı araştırılmaya çalışılacaktır. Bunun yanında, yatırımcının vadeli işlem sözleşmesini kullandığında elde ettiği kar veya zarar da belirlenmeye çalışılacaktır.
İnovasyon stratejisi seçiminde örgüt yapısının etkileri

Yönetim ve organizasyon alanında örgüt yapısı ve strateji ilişkisi üzerinde durulan önemli bir konu olarak karşımıza çıkmakla beraber mevcut çalışmaların ışığında örgüt yapısı ile örgütün izlediği stratejinin bir uyum içinde olması gerekliliği ortaya çıkmıştır. Stratejilerin ve örgüt yapılarının karşılıklı olarak birbirlerini etkilemeleri nedeniyle planlanan stratejilerin başarıya ulaşması için yapıları tarafından desteklenmeleri gerekmektedir. Bu sayede örgütler stratejileriyle hedefledikleri noktayaulaşabileceklerdir. Diğer taraftan gelişen teknolojilere ve pazar şartlarına ayak uydurmak isteyen ve rekabette hayatta kalmak isteyen örgütlerin inovatif faaliyetlerde bulunmaları bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu faaliyetlerin başarısı ve sürekliliği ise önceden planlanarak bir strateji olarak benimsenmelerine bağlıdır. Bu bağlamda örgütlerin yapıları ile inovasyon stratejileri arasındaki ilişkinin incelenmesi de önem kazanan bir konu haline gelmektedir.
Honey market in the context of Turkey-Auropean Union relations: Transition to organic beekeeping

Tarımsal üretimde verim artırmak için kullanılan yapay ve kimyasal katkı maddeleriinsan sağlığına zararlıdır. Bu katkı maddeleri ayrıca çevre üzerinde kalıcı etkisi uzun yıllar devam eder, yeraltı su kaynakları ve çevre kirliliğine neden olmaktadır. Yapaykatkı maddeleri kulllanmadan yapılan organik tarımsal üretim giderek önem kazanmaya başlamıştır. Organik üretim tamamen kontrollu ve sertifikalı üretim şekli olup elde edilen ürünün kalitesi dünya'da kabul görmektedir. Bu konuda en büyük pazar olan Avrupa Birliği'nin izlenmesi önemlidir. Ülkemizin pazar payını koruması ancak kaliteli üretimlemümkün olabildiği saptanmıştır. Arıcılık ve bal sektörü ülkemizde ve Avrupa Birliği'ndeele alınmış ve tarımsal üretimdeki yeri anlatılmıştır. Üretim şekli ve gerekli teknikbilgilerde yer almaktadır. Ülkemiz ve Avrupa Birliği'nde arıcılık sektörünün yapısı, pazar payları, balın depolanması, satış kanalları, dış ticaretteki yeri, sorunları, ilgili yönetmelik ve tebliğler ve devlet destekleri gibi konular ele alınmıştır. Organik balınorganik tarım ürünlerindeki yeri ve normal tarımın organik tarıma oranı gibideğerlendirmeler yapılmıştır. Yıllık büyüme oranları hesaplanmış gelecekteki dış ticaretpayları ve ekonomideki yeri üzerinde bahsedilmiştir. Ülkemizin pazar payı üretimine göre düşük olduğu gözlenmiştir. Dünya organik tarım pazarının en az üç dört katbüyüyeceği tahmin edilmektedir. Arıcılık sektörü iktisadi açıdan değerlendirilmiştir. İktisadi temele göre incelendiğinden ekonomik veriler ve rakamlar üzerinde özellikle durulmuştur. Genellemeler yapılarak rekabet edebilirliği incelenmiştir. Teknikkonulardan ziyade iktisadi meselelerle sonuca ulaşılmaya çalışılmıştır. Ayrıca verimlilik ve güçlü arı ırkı seçimi üzerinde durulmuştur. Ülkemizde koloni başına verim düşüktür. Organik arıcılığa geçiş özellikle ülkemiz arıcılık sektörünün satış ve pazarlamakabiliyetini geliştirecektir. Elde edilen ürünün sertifikalı olması ülkemiz arıcılıksektörüne pazarlama ve kalite avantajı da sağlamaktadır.
Kişisel ve örgütsel verimlilik açısından bilgi sistemleri

1997 -SAYFA :133 Jüri Sanayi devrimiyle birlikte ortaya çıkan ' verimlilik ' kavramı günümüzün Bilgi toplumunda da önemini artırarak sürdürmektedir. Kişiler ve örgütler verimliliklerini artırarak daha müreffeh olmak için çaba göstermektedirler. Yöneticiler kendilerine emanet edilen kaynakları belirlenen örgüt amaçları doğrultusunda kullanırken kişisel olarak verimlili olmak zorunda kalmalarının yanı sıra, bundan daha fazlası örgüttün tümünde de verimliliği sağlamak ve geliştirmek durumundadırlar. Bilgi toplumuna geçişte en belirgin araç olan bilgisayarlar, günümüzün en önemli güç kaynaklarından biri olan Bilgi'ye ulaşmaya, işlemeye ve kullanmaya imkan sağlamaktadırlar. Gerekli olan Bilginin doğru, çabuk toplanması, etkin bir şekilde yorumlanması ve vakit geçirmeden kullanılması gerekmektedir. Yöneticiler ve örgütler başarılı olmak ve varlıklarını sürdürebilmek için kuracakları Bilgi Sistemleri ile bu gerekleri yerine getirebileceklerdir. II Çalışmamızın amacı ; Bilgi Sistemlerinin, kişisel ve örgütsel verimliliği artırmadaki etkisinin tespitidir. Araştırmanın sonuçları üç ana bölümde toplanmıştır. Birinci bölümde, Verimlilik, Bilgi ve Bilgi Sistemleri temel kavramları yönetim, yönetici ve örgüt açısından incelenmiştir. İkinci bölümde Bilgi Sistemlerinin yönetim fonksiyonlarını yerine getirmekte nasıl kullanıldığı ve kullanılması gerektiği irdelenmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise kişisel ve örgütsel verimlilikle Bilgi Sistemleri arasındaki ilişki şimdiye kadar yapılmış olan araştırma sonuçlan da göz önüne alınarak tartışılmıştır. Sonuç kısmında Bilgi Sistemlerinin de diğer kaynaklar gibi yönetilmeye muhtaç oldukları ve ancak iyi yönetildikleri zaman verimliliğin artmasına katkıda bulunabileceği, aksi takdirde atıl kalacakları sonucuna varılmıştır.
Teknoparklarda hizmet kalitesinin analizine ilişkin bir araştırma

Hizmet sektöründe faaliyet gösteren şirketler günümüzde imalat sektöründe olduğu gibi kaliteli hizmet verebilmek için kalite ve performans kavramını özümsemektedirler. Rekabet ortamının her geçen gün gelişmesi, hizmet sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin de rekabet koşullarına ayak uydurmalarını zorunlu kılmıştır. Hizmet performansının belirlenebilmesi için öncelikle ölçülmesi gerekmektedir. Hizmet sektöründe kalitenin ölçülmesi imalat sektörüne göre nispeten daha zordur. Heterojenlik, eşzamanlılık ve istikrarsızlık kavramı, hizmet performansını ölçmede temel zorluklardır. Bu çalışmada SERVPERF modeli kullanılarak Türkiye'de kurulu Hacettepe Teknokent, Samsun Teknopark ve Teknopark Ankara' da faaliyet gösteren şirketlerin algıladıkları hizmet performansı incelenmiştir. Servperf ölçeğinde analizler yapılarak teknoparkların hizmet performansları ölçülmüştür. Araştırma bulguları teknoparkların sunduğu hizmetlerin müşterileri olan teknopark şirketleri tarafından nasıl algılandığını gösterirken, teknoparkların hizmet performansını da ortaya koymuştur.
Bankalarda aktiviteye dayalı maliyet sistemi ve Türkiye uygulamaları

Günümüzde iletişim ve teknolojideki gelişmeler sayesinde şirketlerin ulusal ve uluslararası ortamlarda rekabet zorunluluğu artmaktadır. Bunun sonucunda kar marjlarının düşmesi şirketlere daha düşük maliyetle daha kaliteli ürün ve hizmet üretme zorunluluğu getirmektedir. Bu süreçte ilerleme ve etkin olmanın önemli koşullarından biri gelişimin karmaşıklaştırdığı üretim yapısına rağmen ürün maliyetini doğru hesaplayacak, şirketin amaçlarına hizmet edecek ve yol gösterici olacak bir maliyet bilgi sistemine sahip olmaktır. Türk bankacılık sistemi gider yönetiminin oldukça önem kazandığı bir döneme girmiştir. Bu çalışmanın amacı da, özellikle bu dönemde ticari bankalarda maliyetlerin oluşumuna, maliyetlerin eski ve yeni sistemlerde incelenmesinin yaratacağı farklılıklara ve anlamlı maliyet bilgilerinin getireceği faydalara ilişkin yeni bir bakış açısı getirilmesidir. Her an gelişen ve değişen ekonomik ortama uyum sağlamak amacıyla tüm sektörlerde olduğu gibi finans sektöründe de büyük bir çaba vardır. Bu çaba, yeni sistemlere entegrasyon şeklinde kendini gösterir. Her yenilikte olduğu gibi ticari bankaların aktiviteye dayalı maliyet sistemine geçiş ve uyum sürecinde de mutlaka zorluklarla ve dirençle karşılaşılacak, sisteme bazı eleştiriler getirilecektir. Önemli olan, bu direnci kırıp, sistemin gerekliliği ve güncelliği konusunda yönetici ve çalışanları ikna etmek ve onların da desteği ile mümkün olan en kısa sürede sitemi uygulamaya geçirmektir. Sonuç olarak, aktiviteye dayalı maliyet sisteminin bankalar için artık bir gereklilikten öte zorunluluk olduğu ve bankada yürütülen faaliyetlerden yola çıkarak oluşturulan sistemin, daha doğru maliyet bilgilerinin yanı sıra, bankada yerine getirilen görevler ve fonksiyonlar konularında da ayrıntılı bilgi sağladığı söylenebilmektedir.
İşletme yönetiminde modern yaklaşımlar: Gıda sektöründe bir Franchising uygulaması

Her ne kadar işletmelerin temel amacı varlıklarını sürdürmek olsa da bu amaca yönelik seçtikleri yöntemler ve bu yöntemlerin uygulanış şekilleri ilgili dönemin baskın işletme yönetimi paradigmalarına temel oluşturmaktadır. Sanayi Devrimi'nin başlarından itibaren etkin olan maliyet odaklı, aşırı mekanik, işletmeyi tamamen bir makine sistemi içerisinde ele alan yaklaşımlar zamanla yerini bireyleri daha fazla dikkate alan, tatmin, motivasyon, liderlik gibi kavramları ön plana çıkaran, göreceli olarak daha yüksek karmaşıklık seviyesine sahip modern işletme yönetimi uygulamalarına bırakmıştır. Küreselleşmenin giderek etkisinin arttığı ve küresel rekabette işletmelerin varlıklarının sürdürmelerinin giderek daha da güçleştiği günümüz işletme dünyasında imtiyaz uygulamaları farklı sektörlerde sıklıkla rastlanan modern işletme yönetimi faaliyetlerinden biri haline gelmiştir. İmtiyaz sisteminin en sıklıkla uygulandığı sektörlerden biri olan gıda sektörüne yönelik bir araştırma özelliği taşıyan bu çalışmada imtiyaz sistemine dair önemli noktalara değinilmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda çalışmanın birinci bölümünde geleneksel işletme yönetimi yaklaşımından modern işletme yönetimi anlayışına geçişte örgüt ve yönetim alanında yaşanan değişiklikler ele alınmaktadır. Araştırmanın ikinci bölümünde ise imtiyaz sisteminin detaylarına yer verilmiştir. Çalışmanın uygulama aşaması olan üçüncü bölümde ise gıda sektörünün üyesi bir imtiyaz veren firmanın yönetim kademesinde ve imtiyaz verdiği imtiyaz şubeler üzerinde gerçekleştirilen araştırmaya yönelik detaylara değinilmektedir.
Yetenek yönetimi ve örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılığa etkisi

Bu çalışma yetenek yönetimi uygulamaları ve örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılığa etkisini belirlemeyi amaçlamıştır. Araştırma iki aşamalıdır. İlk aşamada kavramlar üzerinde literatür taraması yapılmış, ikinci aşamada anket uygulaması ve analizleri anlatılmıştır. Araştırmanın evreni Ankara ve İstanbul'da çalışan beyaz yakalı bireyleri oluşturmaktadır. Evrenin sınırsız olması ve çalışmanın evrenin tamamına uygulanmasının imkansız olması sebebiyle kolayda örnekleme yöntemi ile örneklem Ankara ve İstanbul'da çalışan en az lisans mezunu beyaz yakalı bireyleri oluşturmaktadır. Uygulamada veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır ve anketteki önerme sayısının 5 katı hesaplanarak veri sayısı belirlenmiştir. Araştırmaya katılan katılımcılar gönüllülük esası ile katılım sağlamıştır. Anketteki 54 önerme için 270 veri toplanması gerekmekte olup toplamda Ankara ve İstanbul'da çalışan en az lisans mezunu 285 bireyden veri toplanmıştır. Bu durum toplanan veri sayısının araştırma için yeterli sayıya ulaştığını ifade etmektedir. Veriler SPSS programı aracılığı ile analiz edilmiştir. Değişkenlerin güvenilirlik analizi, değişkenler arasındaki ilişkiyi tespit etmek için korelasyon analizi, hipotezlerin regresyon analizi ve demografik değişkenlerin örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini analiz etmek için bağımsız örneklem T testi ile one way ANOVA testleri yapılmıştır. Yapılan analiz sonucunda sadece görevmaddesinde lider/takım lideri olarak görev yapan bireylerin duygusal bağlılıklarının diğer görevlerde bulunan bireylere göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Korelasyon analizi sonucunda yetenek yönetimi, örgütsel adalet algısı ve örgütsel bağlılık arasında anlamlı ve pozitif ilişkiler bulunmuştur. İki adet araştırma modeli, iki adet ana hipotez, on beş adet alt hipotez bulunmaktadır. Yapılan regresyon analizi sonucunda on dört adet hipotez kabul edilmiş, üç adet hipotez kabul edilmemiştir. Yetenek yönetimi uygulamalarının soyut ve somut algılarının örgütsel bağlılığın duygusal, devam ve normatif bağlılık üzerinde etkisi olduğu görülmüştür. Örgütsel adalet algısının dağıtım, işlemsel ve etkileşimsel boyutlarının duygusal ve normatif bağlılık üzerinde etkisi olduğu görülürken, devam bağlılığı boyutu üzerinde etkisi olmadığı görülmüştür. Bu çalışmanın önemi, yetenek yönetimi uygulamalarını hayata geçirebilen ve çalışanlar tarafından algılanan örgütsel adaletinartırılmasını sağlayabilen işletmelere çalışan bağlılığını artırmaları yönünde yol göstericiolacağının düşünülmesidir.