turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
An examination of betas for Borsa İstanbul

Bu çalışma, Sermaye Varlıkları Fiyatlandırma Modeli tarafından ortaya konan ve sistematik risk olarak adlandırılan betayı Borsa İstanbul özelinde incelemeyi hedeflemektedir. Beta ile ilgili hususlarda yıllar boyunca çeşitli çalışmalar yapılmış olup, genel olarak betanın tahmini ve durağanlığı üzerine yoğunlaşmıştır ve bu iki konu, bu tezin esasını oluşturmaktadır. Çalışma için veriler Thomson Reuters veri tabanından alınmıştır ve uygun olan 203 hissenin, 2005 yılının başından 2015 yılının sonuna kadar olan kapanış fiyatları kullanılmıştır. Betaların tahmini, dört farklı metot, üç farklı getiri aralığı, beş farklı uzunlukta tahmin periyodu ve logaritmik getiriler kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Hesaplamalarda Eviews programı kullanılmıştır. Bulgular, piyasa betasının, hesaplama metotlarına, getiri aralığına ve tahmin döneminin uzunluğuna göre farklılaştığını işaret etmektedir ve piyasa betasının teorik değer olan birden küçük olduğuna yönelik emareler bulunmaktadır. Ayrıca, betanın durağan olmadığı yönündeki çalışmaları destekleyici kanıtlar sunulmaktadır. Son olarak, farklı metotların öngörü performansı karşılaştırılmıştır.
Türkiyede kadın girişimciliğin gelişiminde devlet destekleri girişimcilik eğitimi alan kadın girişimcilerin analizi

KOBİ'lerin gelişiminde Devlet destekleri ve alternatif finansman kaynakları fırsat noktaları olarak görülmektedir. Bu çalışma ülkemizde girişimciliğin geliştirilmesi amacıyla, girişimci adaylarının devlet destekleri ve alternatif finansman kanalları konuları ile girişimciliğin türleri ve işlevleri konusunda bilgilendirilmesini hedeflemektedir. Unutulmamalıdır ki, tüm girişimci adayları gibi kadın girişimciler kolaylıkla finansman sorununu çözemedikleri için ciddi zorluklar yaşamakta, paranın kaynağına kredi olarak dahi bile olsa ulaşamamaları önemli zorluk yaratmaktadır. Ayrıca, çalışma kapsamında girişimci adaylarına girişimcilerin ilerlemesi önünde en büyük engellerden birisi olan ekonomik kaynakların eksikliği ve mevcut finansal kaynaklara erişim zorlukları ile başa çıkmada katkı sağlayacak çözüm önerileri sunulmaktadır. Çalışmada kullanılan yapılandırılmış görüşme formları ile girişimcilerin eğitim seviyelerine göre verdikleri cevaplar ile aldıkları destek miktarları ve çeşitlerinin girişimci adaylarının işletme kurma sürecindeki kararlılıklarına etkileri incelenmiş ve elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir. Bu çalışma kapsamında Türkiye'de Girişimciliğin Gelişiminde Devlet Destekleri ve Özel Finansman Yöntemlerinin kadın girişimciler üzerindeki etkileri incelenmiştir. Öncelikle değerli hocam tez danışmanım Yrd. Doç. Dr. Kadri Mirze, Yrd. Doç. Dr. Mustafa Er, Dr. Neslihan Fatma Er, Arş. Gör. Elanur Türküz'e, Öğr. Gör. Tahir Naci Özoktaş'a Teşekkürlerimi sunarım. Uygulamalı Girişimcilik Eğitimleri kapsamında işbirliği yaptığımız KOSGEB ve İŞKUR Müdürlüklerine, bu zorlu tez süreci boyunca benden desteğini esirgemeyen çalışma arkadaşım Öğr. Gör. İsrafil Yücel'e, tüm eğitim ve çalışma hayatım boyunca maddi ve manevi desteklerini esirgemeyen her zaman sevgiyle yanımda olan Aileme teşekkürlerimi bir borç bilirim.
Banka çalışanlarının çatışma yönetim tarzları ile duygusal emek harcama düzeyleri arasındaki ilişkilerin araştırılması: Kars ili örneği

Bu araştırmanın amacı, işletmelerde çalışan bireylerin kullandıkları Çatışma Yönetimi Tarzı ile Duygusal Emek harcama düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaca ulaşmak üzere, Kars İli'nde faaliyet göstermekte olan kamu ve özel nitelikli tüm bankalarda çalışan toplamda 140 kişinin katılım sağladığı bir araştırma yürütülmüştür. Araştırma örnekleminden elde edilen veriler SPSS 20 programı ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçları, kullanılan Çatışma Yönetimi Tarzı ile Duygusal Emek düzeyi arasında olumlu yönde ve anlamlı bir ilişki olduğunu, kullandıkları çatışma yönetimi tarzının, onların duygusal emek harcamalarına yol açtığını ortaya koymuştur.
Online alışverişte algılanan değer, memnuniyet, güven ve sadakat ilişkilerinin belirlenmesi

Teknoloji ve bilişim ürünleri, birçok alışkanlığı değiştirdiği gibi tüketicilerin alışveriş tutumlarını da değiştirmeye başlamıştır. Geleneksel alışverişte olduğu gibi online alışverişte de alışveriş öncesinde müşterilerde firmalardan bir takım beklentiler doğmaktadır. Bu beklentilerin karşılanıp karşılanmaması ya da ne derece karşılandığı, müşterilerin algıladıkları değeri oluşturmaktadır. Müşterilerde, online alışveriş sonrası yaşanan deneyime bağlı olarak, tatmin ya da tatminsizlik oluşmakta, bu durum ise firmaya karşı güveni etkilemektedir. Bir müşterinin o firmaya sadık olup olmayacağı, bütün bu faktörlerin ne derece gerçekleştirilmesine bağlıdır. Bu çalışma ile online alışverişte algılanan değer, memnuniyet ve güven arasındaki ilişki incelenmiş ve bu faktörlerin online alışverişte sadakati nasıl, ne derece etkilediği saptanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın verileri Eskişehir Anadolu Üniversitesi öğretim elemanlarından anket yoluyla toplanmıştır. Toplam 384 adet anket dağıtılmış, bunların 313 adedi kullanılabilir olarak değerlendirilmiş ve veriler 313 anket formu üzerinden SPSS 18.0 istatistik programında analize tabi tutulmuş ve yorumlanmıştır. Araştırmada faktör analizi, t-testi ve korelasyon analizi uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, algılanan değer, memnuniyet ve güven arasında istatistiksel açıdan anlamlı etkilerinin olduğu, bu değişkenlerin de bağlılığı etkilediği saptanmıştır. Tez ilgili firmalar ve araştırıcılar için öneriler de içermektedir.
Konaklama işletmelerinde muhasebe bilgi sistemleri kullanımının mali tablolara yansıması: Çanakkale ilinde bir uygulama

21. yüzyılda hızlı teknolojik gelişmeler devrim niteliğinde bir dönüşüm yaratarak dünyada yeni bir dönem olan bilgi çağı dönemini başlatmış, bilgi hem ülkeler hem de işletmeler açısından en önemli faktörlerden biri haline gelmiştir. Gelişen satış ve üretim yöntemleri, artan rekabet ve azalan karlılık işletme yöneticilerini muhasebe verilerinden daha fazla faydalanmak zorunda bırakmıştır. Muhasebe verilerinin beklenilen nitelikte, doğru ve ayrıntılı olması gerekliliği muhasebe bilgi sistemi kullanımını kaçınılmaz hale getirmiştir. Bu çalışmada, muhasebe bilgi sistemine yeni geçen bir konaklama işletmesinin geçiş dönemindeki mali tabloları yıllar itibariyle incelenmiş ve işletme mali tablolarına muhasebe bilgi sisteminin katkısı ortaya konulmaya çalışılmıştır. Sonuç olarak, muhasebe bilgi sisteminin sağladığı katkının geçiş sürecinde yaşanılan maddi ve sosyal sorunların çok üstünde olduğu tespit edilmiştir.
University industry collaborations between aviation industry and aviation management programs of higher education institutions in Turkey from an institutional perspective

Teknolojinin hızla gelişmesi ve ürün yaşam dögüsünün kısalması sonucunda, örgütlerin sınırlarının ötesinde etkin bilgi ve teknoloji transferi yapması son derece önemli hale gelmiştir. Bu nedenle, bilgi ve teknoloji transferinde önemli bir rol oynayan üniversite-sanayi işbirlikleri son yıllarda tüm dünyada hızla artmıştır. Havacılık sektörü hızlı büyüyen bir sektördür. Havacılık sektöründe vasıflı personele duyulan ihtiyaç artışıyla birlikte, son yıllarda Türkiye'de ve dünyada yükseköğretim kurumları tarafından sunulan havacılık yönetimi programlarının sayısı önemli ölçüde artmıştır. Üniversitelerin bilgi temelli ekonomideki rolü göz önüne alınarak, havacılık eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının havacılık sektörü ile yakın işbirliğine sahip olmaları beklenmektedir. Ancak, Türkiye'deki havacılık sektörü ile havacılık yönetimi programları sunan yükseköğretim kurumları arasındaki işbirliğinin düzeyi bilinmemektedir. Bu çalışmanın amacı Türkiye'de havacılık yönetimi programı sunan yükseköğretim kurumları ve havacılık sektörü arasında işbirlikleri ve bilgi transferinin durumunu tespit etmek, iki taraf arasındaki etkin işbirliği ve bilgi transferine yönelik engelleri belirlemek ve kurumsal çevre ve kurumsal mantıkların, üniversite ve sanayi tarafındaki aktörlerin işbirliklerine yaklaşımı üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Kurumsal teorinin ana teorik mercek olarak kullanıldığı bu çalışmada, yarı yapılandırılmış mülakat tekniği ile veri toplanmıştır. Sonuçlar, havacılık sektörü ve yüksek eğitim kurumlarının havacılık eğitimi veren bölümlerinin farklı kurumsal baskılarla karşı karşıya kaldıklarını ve farklı kurumsal mantıklara sahip olduklarını ve bu farklılıkların iki taraf arasında etkin işbirliğine engel teşkil ettiğini ortaya koymaktadır.
İşletmelerde temettü politikasının firma değeri üzerine etkisi ve bir uygulama

Firmalar, optimal sermaye yapılarını diğer bir deyişle optimal borç/özsermaye oranını tesbit ettirdikten sonra; özsermayenin ne miktarının yeni sermaye artışı yoluyla, ne miktarının karların dağıtılmayarak firma bünyesinde bırakılmasıyla sağlanacağı konusunda karara varmalıdır. Firmanın kar dağıtım politikası elde edilen net karın ortaklar ve yedekler arasındaki dağılımı m belirler. Nakit kar payı ödemeleri firma bünyesinde alıkonacak bir kar tutarını azalttığından kar dağıtım politikası, firma için finansman politikasının ayrılmaz bir parçasıdır. Kar dağıtım politikası bazı hallerde bir yatırım kararı, bazı hallerde de finansman kararı görünümünü alabilir. Firmanın sermaye piyasalarından kaynak sağlama imkanı yoksa, kar dağıtımı firmanın yapacağı yatırımların tutarını azaltır. Bazı yatırımlardan da vazgeçer. Görülüyor ki kar dağıtımı firmanın büyüme hızını, firmanın piyasa değerini ve ortakların servetlerini etkileyen kritik bir nitelik taşımaktadır.
İç güvenlikte kullanılacak insansız hava aracı seçiminde analitik hiyerarşi metodunun kullanılması

İnsansız hava araçlarındaki gelişmelere paralel olarak İHA'ların askeri ve sivil alanda kullanımları yaygınlaşmıştır. İHA'ların insanlı hava araçlarına göre daha verimli olmaları, işletim maliyetlerinin düşük olması ve en önemlisi insan hayatını riske atmamalarından dolayı iç güvenlikte de kullanılabilirliği ortaya çıkmıştır. İç güvenlikte İHA'lar, keşif gözetleme, hedef belirleme ve görsel istihbarat amaçlı kullanılabilmektedir. Bu çalışma kapsamında iç güvenlikte en etkin bir şekilde kullanılacak İHA, beş alternatif arasından, en çok kullanılan Çok Kriterli Karar Verme Metotlarından biri Analitik hiyerarşi metodu kullanılarak belirlenmeye çalışılmıştır. Seçimde kullanılacak kriterler uzman görüşleri alınarak belirlenmiş hiyerarşi modeli oluşturulmuştur. Yine bu kriterlerin ve alternatiflerin ikili karşılaştırmalarında, İHA sistemleri üzerinde uzmanlaşmış personelin tecrübelerinden yararlanılmıştır. Uygulamalar ve sonuç elde edilirken Expert Choice 11.5 programı kullanılmıştır.
Kurumsal bilgi sistemlerinin performans değerlemeye etkisi: Sanayi işletmeleri araştırması

Günümüzde işletmeler için giderek önemi artan ve rekabete bağlı olarak farklı amaçlarla tercih ettikleri ileri bilgi teknolojilerinden biri olan, kurumsal bilgi sistemleri, işletmenin bütün fonksiyonlarının entegre olduğu ve verilerin ortak bir veri tabanında tutulup işlendiği bütünleşik bilgi sistemidir. Bu nicel araştırmada işletmelerin kullandıkları kurumsal bilgi sistemlerinin, insan kaynakları yönetiminin önemli işlevlerinden biri olan performans değerleme sistemi üzerindeki etkisi incelenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde, kurumsal bilgi sistemlerinin konusu, gelişim süreci, yararları, işlevsel yapısı ve bileşenleri incelenmiştir. İkinci bölümde, performans değerlemenin önemi, amacı, yararları, gelişim, yöntemleri ve sürecinden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde, kurumsal bilgi sistemleri ile performans değerleme arasındaki ilişki açıklanmıştır. Dördüncü bölümde ise araştırma bölümü yer almaktadır. Çalışma kurumsal bilgi sistemlerinin performans değerleme üzerindeki etkisini araştırmaktadır. Araştırmanın evreni Ankara İl'inde faaliyet gösteren sanayi işletmeleridir. Anket orta ve büyük ölçekli işletmelerde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kurumsal bilgi sistemleri kullanan ve insan kaynakları modülüne sahip olan işletmelerden elde edilen 430 geçerli ankete dayalı olarak veri analizleri yapılmıştır. Veri analizleri; tanımlayıcı istatistik, güvenilirlik analizi, açıklayıcı faktör analizi ve yapısall eşitlik modeli kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kurumsal bilgi sistemlerinin performans değerlemeye pozitif yönlü ve anlamlı etkisinin olduğu belirlenmiştir. İşletmeler performans değerlemesini kurumsal bilgi sistemleri üzerinden gerçekleştirdiği durumda; daha az zaman kaybı, güvenirlilik, kaliteli ve doğru değerleme avantajları sağlamaktadır. İşgörenlerin işlerini kurumsal bilgi sistemi üzerinden yapmaları onların geçerli ve güvenilir performans değerleme yapıldığı inancına sahip olmalarına ve böylece işlerinde daha verimli olmalarını sağlamaktadır.
L'impact de la responsabilite sociale d'entreprise sur la reputation institutionnelle d'une entreprise : Exemple analytique de Sonatel au Senegal

Kurumsal sosyal sorumluluk kavramı yüzyıllardır var olan bir kavram. Önceleri rıza kavramı ile özdeşleştiriliyordu, dinsel ve etik sorunları da irdeliyordu. Ancak günümüzde küreselleşme nedeniyle bu kavram da değişime uğradı. Onu destekleyen ve karşı çıkanlar da dahil olmak üzere birçok teorinin mevcudiyeti ona bağlı. Kurum karlılığının artırılmasının yanı sıra paydaşların sosyal ve çevresel ihtiyaçlarının geliştirilmesine sağladığı katkıda oldukça önemlidir. Bu çerçevede kurumsal sosyal sorumluluk kavramının kurumsallaşmasını sağlayan uluslar kurumlar tarafından belirlenen ve aynı zamanda kurumların faaliyet kurallarını da belirleyen yasalar ve normlardır. Bugün kurumlar müşterilerine, halka ve faaliyet gösterdiği çevreye karşı sorumluluğunu göstermeli veya faaliyetler ile ilgili düşen pozitif görünümlerini tekrar olumlu yöne çevirmeliler. Yenilik ve iletişim teknolojilerinin paydaşların artan ve farklılaşan ihtiyaçları ile birlikte sürekli geliştiği bir dünyada yaşıyoruz. Paydaşların güvenini kazanmak için firmalar kurumsal sosyal sorumluluk politikalarına ağırlık vermelidir. İyi bir kurumsal sosyal sorumluluk iletişimi firmaların beklentilerini de karşılayacak biçimde iletişim stratejilerinin içerisinde yer almalıdır. Sonuçta SONATEL'inSenegalın bir şirketinin kurumsal iletişim departmanındaki, kurumsal sosyal sorumluluğun uygulamasına kısa bir vurgu yapılmaktadır.
Özel bakım merkezlerinde çalışan personelin çalışma yaşam kalitesinin değerlendirilmesi: Kayseri ili örneği

Bu çalışmada Özel Bakım Merkezlerinde Çalışan Personelin Çalışma Yaşam Kalitesi incelenmiştir. Çalışmanın literatür bölümünde bakım hizmetleri hakkında bilgi verilmiş ve Özel Bakım Merkezlerine ihtiyaç duyulmasının sebepleri ortaya konulmuştur. Özel Bakım Merkezlerinin ortaya çıkışı bu alanda çalışan personelin karşılaştıkları zorlukları beraberinde getirmiştir. Bu nedenle yaşanan bu zorluklar çalışmanın konusunu oluşturmaktadır. Çalışmanın uygulanması için Çalışma Yaşam Kalitesi Ölçeği kullanılarak anket geliştirilmiştir. Geliştirilen bu anket Kayseri'de bulunan denetimi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetlere ait olan Özel Bakım Merkezleri Personeline uygulanmıştır. Toplamda 268 personele anket uygulanmıştır. Araştırma da Çalışma Yaşam Kalitesi 7 alt boyutta incelenerek yapılan anketlerin sonucu bu boyutlar üzerinden değerlendirilmiştir. Elde edilen veri ve analizler sonucunda Özel Bakım Merkezi Personelinin Çalışma Yaşam Kalitesi arttıkça iş tatminlerinin arttığı görülmüştür.
The impact of marketing deception in building a mental image of the consumer in the services market

Bu çalışmadaki amacımız, hizmet sektöründe uygulamalar, prosedürler, fiziki çevre, dağıtım, tanıtım bilgileri ve fiyatlar üzerinden hileyi tanıtarak pazarlama hilesine ışık tutmaktır. Hizmet organizasyonlarında pazarlama hilesi biçimlerinin ve pazarlama hilesinin müşterilerin zihinsel imajını oluşturan her türlü yaratım üzerindeki etkisini tespit etmenin yanı sıra sahteciliğe ve aldatmaya karşı korunmak için tüketici koruma kuruluşlarının oynayabileceği etkin rolü vurguladık. Çalışmanın konusu, genel ticaret konularında sahteciliğin ve pazarlama hilesinin yaygınlaşmasıdır. Yine bunun yanında hizmet sektöründe güçlü bir pazarlama hilesi kültürünün yaygınlığı ve bunun hizmet sektöründe büyüyen bir olgu olmasıdır. Nitekim çoğu kimse, başarının bu hileli uygulamalara bağlı olduğuna inanmaktadır. Çalışmanın değişkenlerini ölçmek için bir anket tasarladık. Ön veriler, Duhok ilinde özel sektörde faaliyet gösteren şirketlerin müşterilerinin oluşturduğu çalışma topluluğuna dağıtılan bir anketle toplanmıştır. Özel sektör şirketleri üniversite eğitimi, internet, taahhüt, hastaneler, oteller ve bankalar gibi sektörlerden oluşmaktadır. (150) adetten oluşan ve çalışma topluluğuna dağıtılan anket çalışma örnekleminin (110) adedinden geri dönüş sağlanmıştır. Verilerdeki aritmetik ortalamalar, standart sapmalar, regresyon katsayıları tekrarlar ve yüzdelik oranların hesaplanmasında uygun olan istatistiksel analiz yöntemlerini kullandık. Çalışmada, özel hizmet sektöründe farklı boyutlarda pazarlama hilelerinin varlığı ve Duhok ilindeki müşterilere olumsuz etkilerinin olduğu tespiti yapılmıştır. Bu hileler, müşterilerin zihinsel imajında olumsuz yansımalar yapmaktadır. Aynı şekilde hizmet şirketlerinin yüksek düzeyde ve farklı boyutlarda hile yaptıkları da tespitler arasında yer almaktadır. Pazarlama hilesinin yaygınlaşmasının nedeni ise yasama organlarının bu hususta yetersiz kalmaları ve bu alandaki yasal prosedürlerin yavaş yavaş çalışma örgütleri tarafından yerine getirilmesidir. Çalışmada, tüketicilere hile ve yanlış bilgilendirme noktasında etkili bir koruma sağlamak amacıyla, ilgili taraflar ile tüketici koruma kuruluşları ve tüketiciler arasındaki işbirliğini etkinleştirme ihtiyacının en önemlileri olan bir dizi öneri sunuldu. Son olarak bu çalışma, İslam hukukuna başvurmanın gerekli olduğu önerisini yapmaktadır. Çünkü yasaklı satış işlemleriyle ilgili olarak İslam hukukunda geniş açıklamalar yapılmıştır. Çalışmada, yasaklı olan bu satış işlemlerinin şu anda şirketlerin yaptığı uygulamalar arasında yer aldığı ve daha sonra da İslam'ın da yasakladığı bu türden satışlarla ilgili olarak insanların uyarılması gerektiği belirtilmiştir.
TÜKETİCİ KARAR VERME STİLLERİNİN ÇEVRİMİÇİ SATIN ALMA DAVRANIŞINA ETKİSİNDE ALGILANAN FAYDA VE RİSKİN MODERATÖR ROLÜ

Bu çalışmada tüketici karar verme stillerinin çevrimiçi alışveriş davranışı üzerine etkisi algılanan fayda ve algılanan riskin moderatör rolü ile incelenmiştir. Tüketici karar verme stilleri olarak mükemmeliyetçi boyut, marka bilinçli boyut, moda bilinçli boyut, hedonistik boyut, fiyat bilinçli boyut, dürtüsel boyut, seçenek çokluğundan dolayı kafası karışık boyut, markaya sadık boyut, gösteriş amaçlı boyut, ünlülere güvenen boyut ve ayrıcalıklı olma boyutu ele alınmıştır (Rojanasingsawad vd, 2020; Sproles ve Kendall, 1986). Literatür bölümünde tüketicilerin genel anlamda karar verme süreci, tüketici karar verme stilleri, çevrimiçi alışveriş ve algılanan fayda / risk / kullanım kolaylığı / eğlence / yararlılık kavramlarına değinilmiştir. Bir online anket hazırlanarak dijital ortamda dağıtılmıştır. 448 kişi bu anketi tamamlamıştır. Anket sonuçları SPSS programı ile analiz edilerek etkiler incelenmiştir.
Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel bağlılık ile ilişkisi ve beyaz eşya sektöründe bir uygulama

İşletmeler için rekabet edilebilirlik açısından ekonomik kaynaklar kadar insan kaynağı da önemlidir. 1990'lı yıllarda başlayan pozitif psikoloji akımının getirisi olan pozitif psikolojik sermaye insan kaynağının geliştirilmesi için güçlü bir araçtır. Örgütsel bağlılık üzerindeki pozitif etkisinin tespit edilmesinden sonra pozitif psikolojik sermaye işletmelerin en çok dikkat ettikleri kavramlardan biri olmuştur. Bu tez çalışmasında pozitif psikolojik sermaye ve bileşenleri ile örgütsel bağlılık ve boyutları arasındaki ilişki incelenmiştir.
İmalat sanayi işletmelerinin sermaye yapısı kararlarını etkileyen faktörlerin incelenmesi: Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi'nde bir uygulama

Sermaye yapısı kararları finans literatürünün en tartışmalı konularından biridir. Sermaye yapısı kararları üzerine birçok teori geliştirilmesine rağmen, hangi teorinin bu konuyu tam anlamıyla açıkladığı hakkında bir fikir birliğine varılamamıştır. Bu çalışmanın amacı firmaların sermaye yapısı kararlarını nasıl aldıklarını incelemek ve aynı zamanda gerçek hayatta firmaların hangi teoriye uygun davrandığını araştırmaktır. Bu araştırma, Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölge'sinde imalat sanayinde faaliyet gösteren 112 firma ile yapılan anket sonuçlarından elde edilen veriler esas alınarak gerçekleştirilmiştir. Sonuçlara göre firmaların hedef borçlanma oranına sahip olmadığı ve öncelikli olarak iç fon kaynaklarını tercih ettiği anlaşılmıştır. İç fon kaynaklarının yetersiz olması halinde dış fon kaynaklarının kullanıldığı ve finansal esnekliğin sağlanması isteğinin borçlanma politikasında önemli olduğu belirlenmiştir. Ayrıca firmaların aynı faiz oranından daha fazla borçlanmak istememelerine rağmen boş borç kapasitesi bulundurdukları da anket sonuçları arasında yer almaktadır. Elde edilen sonuçlara dayanarak ankete katılan firmaların finansal hiyerarşi teorisine uygun davrandığı ortaya çıkmıştır. Denge teorisi ise piyasa faiz oranlarının borçlanmayı etkileyen faktörler arasında yer alması dışında destek bulamamıştır.
Finansal okuryazarlık: Kayseri ili serbest muhasebeci ve mali müşavirleri üzerine bir araştırma

Çalışma, Kayseri İlinde faaliyet gösteren 102 Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavir'in finansal okuryazarlık düzeylerini tespit etmeyi amaçlamaktadır. Çalışmanın genel amacı ise finansal sistem dahilinde bulunan meslek elemanlarının finansal okuryazarlığa verdiği önem ve finansal okuryazarlığın sistemdeki yerinin tespitine ışık tutmaktır. Araştırmada kullanılan veriler, literatür bağlamında oluşturulan anket vasıtasıyla elde edilmiştir. Veriler SPSS 20.0 Sosyal Bilimler İstatistik Analiz programında analiz edilmiştir. Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirlere uygulanan anket demografik bilgileri tanımlayan ifadeler ile finansal okuryazarlık düzeyini ölçer 13 sorudan meydana gelmektedir. Araştırma neticesinde belli niteliklere sahip Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler arasında finansal okuryazarlık düzeyinde farklılıklar tespit edilmiş olup söz konusu farklılıkların en dikkat çekicisi ise mesleki deneyimin artması ile finansal okuryazarlık düzeyinin de artış göstermesidir. Bunun yanı sıra cinsiyet ve eğitim durumuna bağlı olarak finansal okuryazarlık düzeyinin anlamlı şekilde değiştiği gözlenmiştir.