turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Riskli bir yatırım projesi olarak gemi yatırımlarının finansal değerlemesi: Simülasyon yaklaşımı

Gemi yatırım kararlarının en önemli boyutlarından bir tanesi gelecekteki piyasalar ile ilgili belirsizliklerdir. Bu nedenle, yatırım kararlarında dikkatli bir analiz ve optimum sonucu bulmak daha da büyük bir önem kazanmakta ve yöneticilerin vermek zorunda oldukları en zor kararlar arasında bulunmaktadır. Bu kararlar verilirken özellikle yatırım yapan kişi veya firma yatırımın finansal analizini yapması gerekmektedir. Finansal analiz içinde yatırım projelerinin değerlendirilmesinde kullanılan yöntemler bulunmaktadır. Dünya'da gemi yatırımları son yıllarda özellikle, deniz ticaret filosunun yüksek yaşından dolayı önem kazanmıştır. Gemi yatırımlarında, tedarik kaynağının seçimi işletmenin amacına, kazanç beklentilerine ve firmanın risk üstlenme derecesine göre değişmektedir. Gemi yatırımlarında, ilk yatırım maliyetlerinin yüksekliği, faaliyette bulunan pazarın değişken olması, sektörün çeşitli riskler ve belirsizliklerle dolu olması finansal planlama ve yatırımda risk analizi konularının önemini artırmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı, gemi yatırımlarında finansal risk kavramı, risk analizleri yapmanın faydalı yönlerini belirlemek ve gemi yatırımlarında finansal risk analizi uygulamasının yapılabilirliğini ortaya koymaktır. Bu amaca yönelik olarak, risk analizi yöntemlerinden Simülasyon Tekniğinin, Monte Carlo Simülasyon yöntemi kullanılmıştır. Analizde yazılım programı olarak Arena Versiyon 13. ve MS Excell'den yararlanılmıştır.
Kültürel farklılıkların performans değerlendirme üzerindeki etkisi

Bu tez çalışması kültürel farklılıkların performans değerlendirme üzerindeki etkilerim ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, Türk ve İngiliz işgörenlerinden oluşan bir örneklem üzerinde, her iki kültürden işgörenlerin performans değerlendirme yöntemleri ve performans değerlendirmenin temel unsurlarına yönelik tercihleri karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, İngiliz ve Türklerin performans hedeflerinin belirlenmesi, kullanılan performans kriterleri ve ölçümleri, performans değerlendirme sonuçlan ile ilgili geribildirim verilmesi ve performans değerlendirme sonuçlarının insan kaynaklan uygulamalarında kullanılması konularında farklı tercihleri olduğunu ortaya çıkmıştır.
Sonlu kapasite çizelgeleme yaklaşımının üretim yönetimi içindeki yeri, arayüzleri, türleri ve uygulama ipuçları

Değişimin hızlı yaşandığı, rekabetin arttığı ve standartların uluslararası boyutta geliştiği bir ortamda işletmelerin, klasik yapı ve üretim anlayışlarından vazgeçerek esnek bir sisteme kavuşup, modern üretim yaklaşım ve tekniklerini bu sistem içerisinde uygulamaları gerekli hale gelmiştir. Bu amaç doğrultusunda, mevcut üretim sistemini iyi analiz etmek ve işletme için gerekli olan modernleşme adaptasyonun yapılmasında amaç, esneklik, hız, maliyet e kalite gibi performans kriterlerinin optimizasyonu sağlanarak üretim sistemlerine yansıtılmasıdır. Bu amaç doğrultusunda üretim planlama fonksiyonu da kritik rol oynamaktadır. Planlama işleminin kısa dönemli gereksinimlerini etkin bir şekilde karşılamak üzere çok daha esnek ve çözüm üreten bir yapıda olması gerekmektedir. Bu sebeple üretim çizelgeleme günümüz işletmelerinde üretim planlama işleminin anahtar rolünü üstlenmektedir. Sonlu Kapasite Çizelgeleme sistemleri üretim sisteminin fiziksel ve teknolojik sınırlamalarım dikkate alarak ve alternatif proses metodlannı değerlendirerek detaylı ve uygulanabilir üretim çizelgelerinin oluşturulmasını sağlar. Sonlu Kapasite Çizelgeleme ile elde edilen çizelge kısıtı dikkate alınarak hem zamanlan hem de kaynaklardaki operasyon sıralarım içermektedir. Bu yaklaşımla işletmenin mevcut durumu hakkında ayrıntılı bilgi sağlandığı gibi, gelecekteki olası sonuçlar önceden oluşturularak, işletmede doğru kararlar üretilebilmektedir. Sonuç olarak Sonlu Kapasite Çizelgelemenin çıktıları üretimde direkt olarak kullamlmaktadır. Bu tez çalışmasında, birinci bölümde genel olarak projenin amacı ve içeriği anlatılmış ikinci bölümde üretim planlama ve kontrol sistemleri incelenmiştir. Üçüncü bölümde sonlu kapasite ile üretim planlama modeli kapsamında, Sonlu Kapasite Çizelgeleme konusu detaylı olarak ortaya konmuştur. Dördüncü bölümde ise klasik çizelgeleme teknikleri yer almaktadır. Beşinci bölümde bilgisayar destekli Sonlu Kpaasite Çizelgeleme yaklaşımının kurulum aşamaları, uyarlanması ve Türkiye'deki güncel uygulamaları ile beraber ele alınmıştır. Son bölümde ise Assan Alüminyum A. Ş'de Sonlu Kapasite Çizelgeleme uygulaması geniş olarak incelenmiştir. Sonuç bölümünde ise Sonlu Kapasite Çizelgeleme ile ilgili genel değerlendirmeler ve gelecek çalışmalar için yönlendirmeler yer almaktadır. IX
Enformasyon teknolojilerinde dış kaynak kullanımı

Bu çalısmanın amacı, günümüzde milyarlarca dolarlık bir pazara sahip enformasyon teknolojilerinde dıs kaynak kullanımı uygulaması hakkında bilgi sunmaktır. Teorik bölümde yerli ve yabancı literatürde yer alan birçok arastırma incelenmis, uygulama bölümünde ise, tarım makinaları sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın gerçeklestirdigi proje, üst düzeyBilgi Sistemleri yöneticileri ile görüsülerek anlatılmıstır. Çalısmanın sonunda, uygulamanın basarısının, temelde uygulama öncesi yapılan risk değerlendirmesine bağlı olduğu anlasılmıstır. Bu asamada hatalı tercihler yapan isletmelerin birçok problemle karsılastıgıgörülmüstür. Uygulama bölümü, seçmeli dıs kaynak kullanımını tercih edenisletmelerin, daha esnek davranabildigini göstermistir. Özellikle uzun vadelisözlesmeler hazırlanırken, isbirligi süresince ortaya çıkabilecek her türlü problem dikkate alınmalıdır. Yasanan anlasmazlıkların çözümünde etkin iliskiyönetimin büyük payı bulunmaktadır. Sözlesme süresince çıktıların sürekli olarak değerlendirimesi de, müsteri isletmeye büyük fayda saglayacaktır
Çok uluslu işletmelerde organizasyon ve yönetim politikaları

Günümüz ekonomik koşullarında Çok Uluslu işletmelerin ulaştıkları boyutları, oynadıkları rolleri kavrayabilmek için onların yönetim ve organizasyon yapılarını bilmemiz gerekmektedir. Yönetim ve organizasyon politikalarını incelemeden önce Çok Uluslu İşletmeleri tanımak ve onların ne olduğunu anlamak gerekir. Çok Uluslu İşletmeler, dünya üzerinde ekonomik hareketliliğin en büyük kaynağı ve vazgeçilmez unsurlarıdır. Çok Uluslu İşletmelerin gelişimi ve özelliklerini belirleyerek, dünya ticareti ve ülkelerin ödemeler dengesi üzerinde yarattığı etkileri anlayabiliriz. Faaliyet türlerini inceleyerek, ithalat, ihracat politikalarım ve dışa açılma biçimlerim saptayabiliriz. Uluslararası yönetim ve organizasyonda insan faktörü önemlidir. Yönetimin temel fonksiyonu olan insana yönelik hareketler; istihdam, personel, planlama, eğitim ve çalışma koşullarıyla, bunların farklı gelişmişlik seviyesine sahip ülkelerde yarattığı etkiler farklı olmaktadır. Çok Uluslu İşletmelerde strateji ve planlamanın birbirini tamamlayan faktörler olduğu, çok uluslu stratejik planlama modelinde gözükmektedir. Uluslararası organizasyon yapılarının şekillenmesinde işletmelerin uluslararası tecrübesi ve geçirdikleri aşamalar önemlidir. Burada organizasyon yapılarının oluşturulmasında uygulanan yöntemlerin esnek olması gerekliliği ortaya çıkmaktadır.
KOBİ'likten büyük ölçekli işletmeye geçiş sürecinde karşılaşılan sorunlar: Hizmet sektöründeki KOBİ ler

Bu araştırma ülke ekonomisi içerisinde payının giderek arttığı hizmetler sektöründe faaliyetlerini sürdürmekte olan küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin sorunlarını irdelemek için yapılmıştır. Hizmet sektörünün diğer sektörlere göre son yıllarda çok hızlı bir şekilde geliştiğini ve KOBİ'lerin buna katkısının önemli olduğunu görmekteyiz. KOBİ'lerin büyük ölçekli işletmeye geçişte hangi alanlarda problemler yaşadıkları, bu problemlerin nasıl aşılabileceği ortaya konmaya çalışılmıştır. Araştırmada farklı hizmet türlerinde faaliyet gösteren mikro (1-9 kişi çalışan) , küçük (10- 50 kişi çalışan) ve orta (51- 250 kişi çalışan) ölçekli toplamda 101 işletmeyle anket yapılıp büyük ölçekli işletmeye geçiş sürecinde kurumsallaşmaya bakış açıları, finans kaynaklarının neler olduğu, hangi teşvik ve desteklerden yararlandıkları, eğitim düzeyleri, inovasyon hakkında görüşleri, insan kaynakları yönetimlerinin nasıl olduğu araştırılmıştır. Araştırma bulgularına göre KOBİ'ler birçok probleminin çözümünü kısmen bilse de, uzman kişilerden yararlanma konusunda eksik kalıyorlar. KOBİ'ler faaliyetlerini sürdürürken geçmişşten günümüze devam eden alışkanlıklarında ısrarcı davranmaktadırlar.
Belediyelerde bütçeleme ve İzmit Büyükşehir Belediyesi'nde bir uygulama

Başlangıcı insanlık tarihi kadar eski olan yerel yönetimler, halka en yakın yönetimler olarak demokratik rejimin işlemesinde en etkin rolü oynamaktadırlar. Demokrasi ancak yerel yönetimlerden başlayarak sağlıklı bir biçimde gelişebilir. Yerel yönetimler ne kadar güçlü ve başarılı olursa ulusal düzeydeki demokrasi de o kadar başarılı olur. Yetkileri yasalarca belirlenmiş olan yerel yönetimler; belde sınırlarında yaşayan bireylerin ortak ihtiyaçlarını karşılamak, sosyal, kültürel, ekonomik zenginliğine yönelik kamusal görevlerini yerine getirmekle yükümlüdürler. Belediyeler ise yerel yönetimlerin en önemli bir parçasıdır. Türkiye'de kentlerin yönetimi 1950'lerden itibaren kırdan kente olan göç olgusuyla yeniden önem kazanmış, kent sorunları ve belediyeler bu ortamda ilgi odağı olmaya başlamış, buna karşılık yerel yönetimler alınan tüm mali ve idari önlemlere karşın sorunları çözmede yetersiz kalmışlardır. Türkiye'de sorunlar genellikle merkezden çözülmek istendiği için; halk sorunlarının çözümünü Ankara' da aramakta, milletvekilleri ve bürokratlar ise zamanlarının büyük bir bölümünü bu sorunların çözümüne ayırmaktadırlar. Kamu hizmetlerinin yerinden yönetim, verimlilik, etkinlik ve demokratik katılım ilkelerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak için, merkezi yönetim ile yerel yönetimler arasında görev ve kaynak bölüşümü ilkelerinin yeniden ele alınması gerekmektedir. Yerel yönetimlerin merkezi yönetimlerin farklı kuruluşları ile olan ilişkileri, kaçınılmaz olarak mali yönetimlerini de doğrudan etkilemektedir.'Belediyelerde Bütçeleme' sürecinin iş akışını bir sistem dahilinde ortaya koyan bu çalışmada; ayrıca performans denetimi, mali yönetim ve denetimde halk etkisinin önemi vurgulanmaya çalışılmıştır. Bugünün yerel yönetim sisteminde idari ve mali ilkeleri ortaya koyarak önerilerde bulunmak, kaynaklarının verimli ve dürüst kullanımını sağlamak, hizmet önceliklerini belirlemek ancak etkin bir bütçeleme ile mümkün olabilir. Kaynak yaratıcı girişimlerde bulunan, harcamalarını planlayan, hizmetlerini maliyetlendiren, yerel yöneticiler belde halkının sorunlarının çözümünde başarılı olabilirler.
How startups succeed? analyzing Turkish startups based on their lifecycle stages

Girişimler, ülkelerin ekonomik gelişimleri için hem finansal hem de iş verme alanlarında değer yaratıyorlar. Her yıl dünya genelinde girişimler yükseliyorlar ve yok oluyorlar. Girişimler bu çileli yolculukta piyasadaki varlıklarını oluşturmak, hayatta kalmak ve büyümek için farklı yöntemlerle yeni yollar bulmayı deniyorlar. Girişimlerin başarısında pozitif katkı yaratan, çoğunlukla kullanılan yöntemlerin arayışında, bu araştırma Türk girişimlerinin nasıl başardığına ve yaşam döngüleri boyunca karşılaştıkları meydan okumaları aşmada hangi ortak yaklaşımları uyguladıklarını keşfetmeye odaklanmıştır. Derinlemesine röportajlar aracılığıyla Türk girişimlerinin kurucu ortakları tarafından sağlanan veriler, nitel araştırma yaklaşımıyla analiz edilmiş ve keşifler girişimleri yaşam döngülerine dayalı olarak sunulmuştur. Türk girişimlerinin kurucu ortakları kendilerini acılı ve çok çalışma durumunu kabullenmeye adayarak, her döngünün kendine has gereklilikleri için yenilikçi yollar uyguluyorlar. Girişimciler yenilikçiliği ürünün özünde, işi yürütmede ve hedef müşteri kitlelerine ulaşmada kullanıyorlar. Maliyet verimliliğini, operasyon metriklerini ve finansal metrikleri izlemek, piyasaya aktif olarak cevap verebilmek için girişimler arasında yaygın olarak izleniyor. Kendi kendini motive edebilme yeteneği, iletişim becerileri ve etraflarında kendilerine inananları toplayıp fon yaratabilmeleri, işi kurmalarına, hayatta kalmasına ve büyütmelerine izin veriyor.
Davranışsal finans ve İMKB hisse senedi getirileri

Davranıssal finans, rasyonelligin sınırlı olduğu modeller kullanarak bazı finansalfenomenlerin daha iyi açıklanabilecegini savunmaktadır. Davranıssal finansın finans teorisine temel katkısı, insanların belirsizlik altında nasıl karar verdigini, kararlarını etkileyen psikolojik faktörlerin neler olduğunu açıklamak; temel risk, irrasyonel yatırımcıriski ve uygulama maliyetlerinin arbitrajı sınırlandırdıgını ve sınırlı arbitraj nedeniyle piyasaların etkin olmayabilecegini göstermek olmustur. Davranıssal finans, piyasalardakifiyatlamanın rasyonel olmadıgını gösteren kanıtların temelini, yatırımcıların kararlarını etkileyen çesitli psikolojik faktörlerin olusturdugunu öne sürmektedir. stanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda islem gören hisse senetleri için yapılan çalısmada, piyasa degeridüsük sirketlerin ve defter degeri/piyasa degeri oranı yüksek sirketlerin hisse senedigetirilerinin, digerlerinden daha yüksek çıkması ve getiriler arasındaki farkın, risk faktörü ile açıklanamamıs olması, yatırımcıların rasyonel yatırım kararları vermek yerinepsikolojik faktörlerin etkisinde kalarak yatırım kararları verdigini iddia eden davranıssalfinansın savının, stanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda islem yapan yatırımcılar için de geçerli olabilecegini göstermektedir.
The choice of interest rates in project management: The case of time varying interest rates

Mevcut ve potansiyel piyasaların etüdü, projenin teknik ve ekonomik fizibilitesi finansal planlanlamayla beraber bir bütün halinde düşünülmelidir. Ekonomik karlılık endüstriyel proje değerlendirilmesi için en uygun ve en önemli kriterdir. Proje değerlendirilmesinde kullanılacak indirgeme oranlarının seçimi tezin konusudur. Proje değerlendirmelerinde faiz oranı indirgeme oranı olarak kullanılmaktadır. Çünkü faiz oranı sermayenin zamansal tercihini ve olası alternatif kullanımların fırsat maliyetini yansıtır. Proje değerlendirmelerinde indirgeme oram proje ömrü boyunca sabit kabul edilmektedir. Bu yetersizliği gidermek için değişken faiz oranlan kullanılabilir. Birçok tahmin yöntemi proje yönetimine değerlendirme esnasindaki faiz oranın tahmin etmede kolaylık sağlar. Tezde proje ömrü boyunca her yılki faiz oranlarinı elde etmek için beklenen-değişim tahmin modeli kullanılmıştır. Modelin Silahlı Kuvvetlerdeki projelerden biri olan SP2000 projesine, kundağı motorlu direk destek topçusu silah sitemine, uygulanmasına yer verilmiştir. Projenin net bugünkü değerinin hesaplanmasinda kullanilan alternatif faiz oranlarinın karşılaştırılması yapılmıştır. Sonuç olarak, sabit faiz oranlarının maliyeti olduğundan farkli gösterdiği elde edilmiştir. Ve, proje yönetiminde değişken faiz oranlarının optimal indirgeme oranı olarak kullanılmalıdır.
E-tedarik yöntemi ile işletme maliyetlerinin düşürülmesi ve bir uygulama

Tedarik zinciri bir firmanın üretim aşamasındaki en yaşamsal döngüyü meydana getirir. Tedarik zincirinin verimli işlemesi ile çeşitli gerekçelere bağlı olarak düşük verimde çalışması bir firmanın bütünsel işlevlerini doğrudan etkiler. Büyük ölçüde hesaplama, risk yönetimi ve finansal öngörüye dayanan tedarik zinciri yönetimi 1990'lar sonrasında yaygınlaşan bilişim sistemleri ve sonrasında bu yaygınlaşmaya eşlik eden internet uygulamaları ile daha karmaşık bir süreç içerecek biçimde evrilerek gelişse de, organizasyonlar için vazgeçilmez vekarmaşıklaşsa da kullanımı kolaylaştıran bir aygıttır ve 2000'li yıllarla birlikte vazgeçilmez bir konuma kavuşmuştur. Tedarik zinciri yönetiminin rekabet açısından önemi, işletmelerimiz tarafından gittikçe daha çok anlaşılmakta ve uygulamaya konulmaktadır. Artık önemli olan, şirketler arası rekabette değil, şirketlerin içinde bulundukları tedarik zincirleri arasındaki rekabette başarılı olmaktır. Kendi tedarik zincirlerini en etkin, ekonomik ve verimli bir şekilde modelleyenler ve yönetenler pazardan daha fazla oranda payalacaktır. Bu çalışmada e-tedarik zincirlerinin yaşamsallığı evrimsel bir süreç içinde, Türkiye'de de etkinlik gösteren bir hazır gıda firmasının firmasının tedarik sistemi işleyişiuygulamaları ele alınmıştır.
Kararlara katılma ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir uygulama

Bu çalışmada, geçmişşte yönetime katılma kavramı içerisinde kendine hak ettiği yeri bulamamış olan ancak günümüz modern örgüt yapıları içerisinde önem kazanmaya başlayan kararlara katılma kavramı ile örgüt yönetimlerinde her zaman popülerliğini korumuş olan örgütsel bağlılık konusu araştırılmıştır. Kararlara katılma kavramının örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemek amacıyla bir uygulama yapılmıştır. Çalışmada, kararlara katılmanın alt boyutları ile örgütsel bağlılığın alt boyutları arasındaki ilişkisi de incelenmiştir. Ayrıca bu boyutların demografik değişkenlerle arasında fark olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırmanın örneklemini Fethiye'de eğitim öğretim yapan 14 ilköğretim okulunun 353 öğretmeni oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS istatistik paket programında analiz edilmiştir. Veriler frekans analizleri, güvenilirlilik testi, T-testi, ANOVA testi, korelasyon ve regresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonucuna göre kararlara katılan işgörenlerin örgütsel bağlılık düzeyi artmaktadır.
Yöneticilerde yeni liderlik becerileri ile stres ilişkisi: KOMB ve öz yeterlilik etkileşimi

Bu araştırmada, yöneticilerin sahip oldukları yeni liderlik becerileri ile iş ortamlarında yaşadıkları stres arasındaki ilişki incelenmiştir. Ayrıca söz konusu liderlik becerileri ile iş ortamında algıladıkları karmaşık, oynak, muğlak ve belirsiz durum ve koşullar ile öz yeterlilik düzeyleri arasında bir etkileşim kurulduğunda, yaşadıkları stresin ne oranda değiştiği de incelenmiştir. Bu amaçla, araştırmanın birinci bölümünde, Johansen'in (2012) ortaya attığı ve 21. yüzyıldaki iş ortamlarının gerektirdiği yeni liderlik becerileri ele alınmış ve on yeni liderlik becerisi detaylı olarak incelenmiştir. Araştırmanın ikinci bölümünde, yöneticilerde stres konusu ele alınmış ve stres kaynakları, stres belirtileri ve stresin sonuçları gibi konular incelenmiştir. Araştırmanın üçüncü bölümünde, günümüz iş dünyasını tanımlayan, yeni normal olarak kabul edilen ve karmaşık, oynak, muğlak ve belirsiz bir ortamı ifade etmek için kullanılan VUCA kısaltması ele alınmıştır. Bu kavram, çalışmada KOMB olarak Türkçe'ye çevrilmiş ve KOMB'u oluşturan her bir bileşen ayrıntılı olarak açıklanarak günümüz KOMB Dünyası ve bu dünyada izlenmesi gereken stratejiler açıklanmıştır. Araştırmanın dördüncü bölümünde ise öz yeterlilik kavramı ve öz yeterlilik inancının kaynakları ile öz yeterlilik süreci incelenmiştir. Araştırmanın beşinci ve son bölümünde ise İSO 500 2016 listesine girmiş sanayi işletmelerinde çalışan 794 orta ve üst düzey yöneticiden e-posta yoluyla elde edilen anket verileri ışığında, araştırma değişkenleri arasındaki ilişkiler analiz edilmiştir. Analiz sonucunda yöneticilerin sahip oldukları yeni liderlik becerileri ile yaşadıkları stres arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki gözlenmiştir. Yeni liderlik becerileri ile KOMB ve öz yeterlilik değişkenlerinin etkileşimi ise stres üzerinde anlamlı bir etki ortaya çıkarmamıştır.
6362 Sayılı Sermaye Piyasası Kanunu kapsamında piyasa dolandırıcılığı ve bilgi suistimali suçları

Dünya üzerinde sermaye piyasaları fon sahipleri ile fon talep edenleri bir araya getiren önemli bir mekanizma olmuş ve bu sebepten dolayı her geçen gün daha fazla büyüyen bir yapı halini almıştır. Sermaye piyasalarının büyümesi ve daha geniş bir alana yayılması bir takım suistimaller sebebiyle etkin bir denetim mekanizması ihtiyacı doğurmuştur. Türkiye'de 1981 yılında yürürlüğe giren 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu yaptırımlar ve uygulanabilirlik açısından yetersiz hale gelmiş ve bu sebep ile ortaya çıkan ihtiyacı karşılamak için 6362 sayılı yeni Sermaye Piyasası Kanunu yürürlüğe girmiştir. Çalışmada temel kavramlar hakkında bilgi verilmiş, daha sonra Türkiye'deki kanunlar ile yurtdışında bu alandaki çalışmalar incelenmiştir. Sermaye Piyasası Kurulu raporlarından elde edilen veriler ile kanunların etkinkinliği test edilmiştir. Çalışmada eski kanun ile yeni kanun karşılaştırmalı olarak incelenmiş ve aradaki farklar ortaya koyulmuştur. Çalışma sonucunda eski kanunun caydırıcı yaptırımların uygulanması konusunda yetersiz kaldığı konusundaki hipotez genel anlamda doğrulanmaktadır.
Kamuoyu araştırmalarında örnekleme planının belirlenmesi ve bir uygulama

Bu çalışmada, kamuoyu araştırmalarında, araştırma sonuçlarının anakitlenin değerlerini daha iyi temsil edebilmesi için, örnekleme yaparken takip edilecek aşamalar belirlenmeye çalışıldı. Öncelikle, araştırma konusu olan kamuoyunun tanımı üzerinde duruldu. Kamuoyunun oluşum süreci ve bu süreçte etkili olan unsurlar ele alınarak incelendi. Kamuoyu araştırmalarının Dünyadaki ve Türkiyedeki gelişim süreci incelendi. Türkiye de yapılan kamuoyu araştırmlannda sonuçlanıl farklı çıkmasının nedenleri ele alındı. Örnekleme yöntemleri ve bu yöntemlerin kullanılabileceği durumlar açıklandı. Kamuoyu araştırmalarında takip edilecek aşamalar ve bu aşamalarda uyulması gereken kurallar ortaya kondu. Belirlenen plan doğrultusunda bir uygulama yapılarak teorik olarak anlatılanlar uygulanmaya çalışıldı. 81
Kazakistan sağlık işletmelerindeki muhasebe uygulamalarının Türkiye'deki uygulamaları ile karşılaştırılarak değerlendirilmesi

Kazakistan Cumhuriyeti dünya ekonomisi ile bütünleşmeyi sağlayacak ve yabancı yatırımcıları teşvik edecek muhasebe sistemini oluşturmak için yasal düzenlemeler yapmıştır. Ülkemizde yeni uygulanan muhasebe sistemi Uluslararası Muhasebe Standartlarına uygun şekilde düzenlenmiştir. Daha önceki seneler Kazakistan muhasebe sistemi üzerinde yapılarak eksikliklerin giderilmesine çalışılmasına rağmen bir takım aksaklıklar hala devam etmektedir. Eksikliklerin giderilmesi için mevcut muhasebe sistemi üzerinde zamanla gerekli düzeltmeler yapılması gerekir. v Bu çalışmanın amacı Kazakistan'daki sağlık işletmelerinde mevcut muhasebe sistemini inceleyerek hesapların işleyişi ve düzenlenmesi, gerekli olan fmansal tablolara ilişkin bilgi sunmaktır. Bununla birlikte Türkiye'deki tekdüzen muhasebe sistemi ile karşılaştırarak Kazakistan muhasebe sistemindeki eksikliklerin giderilmesi yönünde öneride bulunmaktır. Bu çalışma Kazakistan'daki sağlık işletmelerinde muhasebe sisteminin eksikliklerinin kolayca görülebilmesi için varlık ve kaynak hesaplarının yanı sıra gelir ve gider hesaplarının da işleyişi örnekler ile açıklanmış ve finansal raporların değerlendirilmesi yapılmıştır. Türkiye'de gibi Kazakistan'daki sağlık işletmelerinde muhasebe daha çok işletme dışındaki kullanıcılara bilgi sağlamaktadır. İşletme içindeki kullanıcılara ayrıntılı bilgi sağlayan yönetim muhasebesi, özellikle maliyet muhasebesinin uygulamalarına rastlanmamıştır. Kaynak yetersisliğinin olmasına rağmen sağlık işletmelerinin verimliğini, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak ve sağlık hizmetlerinin maliyetini azaltmak için bu hususa dikkat edilmesi gerekir.