turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Konaklama işletmelerinde turist azlığı durumunda alternatif ürün ve hizmet geliştirme stratejilerinin etkisi: Nevşehir ili örneği

Bu çalışmanın amacı, konaklama işletmelerinde turist azlığı durumunda alternatif ürün ve hizmet geliştirme stratejilerinin etkisini ortaya koymaktır. Araştırmanın örneklemini, Nevşehir ilindeki konaklama işletmelerinin üst düzey yöneticileri oluşturmaktadır (n=13). Çalışmada konaklama işletmelerinde turist azlığı durumunda alternatif ürün ve hizmet geliştirme stratejilerinin etkisini belirlemek amacıyla bir görüşme formu ile yöneticilerden bilgi ve veriler elde edilmiştir. Araştırma bulgularına göre; turist azlığı durumunda turist çekebilmek ve talep yaratabilmek adına lüks konaklama ihtiyacını karşılama eğiliminde oldukları; bunun için de mağara ve küçük otellere yöneldikleri, pazarlama ve satış departmanı faaliyetlerine önem verdikleri, acentalarla süreklilik arz eden stratejik işbirlikleri geliştirdikleri, işletmeyi rakiplerden farklı kılan mimari yapılarının bölgeye has sarı taştan olmasına önem verdikleri, organik tarım yaptıkları, kongre turizmi için toplantı ve kongre salonları inşa ettikleri, reklam ve tutundurma faaliyetlerine önem verdikleri, yurt içi ve yurt dışı turizm fuarlarına katıldıkları, işletmenin web sitesini ve sosyal medyayı etkin kullandıkları tepit edilmiştir. Ayrıca düşük geçen aylar için müşterilerin işletmeyi tekrar satın alma davranışında bulunması adına da ürün ve hizmet kalitesi kadar personel kalitesine önem verdikleri, ürün ve hizmet çeşitlendirmesine gittikleri, çeşitli promosyonlar ve fiyat indirimi uyguladıkları, işletme için tedarik ettikleri kalifiye personeli kaybetmemek için işletme faaliyetlerini 12 aya yaymaya çalıştıkları veya kalifiye personele sezon tekrar açılana kadar ücretsiz izin verdikleri, müşteri odaklı ürün ve hizmet üretip müşterinin kendisini özel hissetmesini sağladıkları saptanmıştır. Son olarak bu araştırmanın sınırlılıkları belirtilmiş, turist azlığı durumunda konaklama işletmeleri ve yöneticilerine bazı öneriler sunulmuş ve gelecekte bu konuda araştırma yapılacaklara ilişkin bazı önerilere yer verilmiştir.
Fiyatlama ve dağıtım kanalı arasındaki etkileşim ve bu etkileşimin konfeksiyon sektöründe incelenmesi

Bu araştırmanın amacı; fiyatlama ve dağıtım kanalı arasındaki etkileşimin üretici işletme büyüklükleri ile ilişkisini ortaya koymak ve bu etkileşimi konfeksiyon sektöründe incelemektir. Bu amaçla çalışmanın kuramsal kısmını oluşturan ilk iki bölümde fiyatlama ve dağıtım kanalı ile ilgili olarak literatür taraması yapılmış, üçüncü bölümde ise konfeksiyon sektöründe yapılan alan araştırması ile elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Konfeksiyon sektöründe yer alan 250 küçük ve 250 büyük işletmeye gönderilen anket ile elde edilen verilerin çözümlenmesinde, SPSS paket programı kullanılmış ve işletme yöneticilerinin görüşlerini belirlemek için frekans ve yüzde dağılımları hesaplanırken çeşitli ilişkiler Pearson Chi - Square testi ile araştırılmıştır. Elde edilen verilerin değerlendirilmesi sonucunda aşağıda belirtilen neticelere ulaşılmıştır; Konfeksiyon sektöründeki üreticilerin önemli bir çoğunluğu dolaylı dağıtım kanalını tercih etmektedir. Sektörde aracı kullanılması halinde fiyatların yükseleceği ancak, buna karşılık satış hacminin artacağı kabul edilmektedir. Aracı kullanılmasının fiyatlar üzerinde yaratacağı etki ile işletme büyüklükleri arasında bir ilişki olup olmadığı sorgulanmış, üretici işletmelerin büyüklüğü ile aracıların fiyatlar üzerindeki etkisi arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Küçük üreticilerin %74,2'si aracı kullanılması halinde fiyatların yükseleceğini belirtirken, büyük işletmelerin %47,6'sı aracıların fiyatları yükselteceğini belirtmektedirler. Aracıların düşük fiyatlı ürün satmalma arzularının üreticilerce dikkate alındığı ve maliyetlerini düşürme çabalarına girdikleri anlaşılmış, gerek küçük gerekse büyük işletmelerin önemli bir bölümünün maliyete dayalı fiyatlandırma yöntemini benimsedikleri tespit edilmiştir. Ayrıca, konfeksiyon sektöründe markanın belirleniş şekli ile aracıların fiyatlar üzerindeki etkisi arasında anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Kısaca, araştırmamız neticesinde; aracıların fiyatların belirlenmesinde önemli bir güce sahip oldukları ancak, bu gücün üretici işletmelerin büyüklüğüne göre artış ve azalış gösterdiği anlaşılmıştır. Diğer taraftan konfeksiyon sektöründeki aracıların fiyatlar üzerindeki etkisinde birçok faktörün yanı sıra aracıların üreticilere göre daha aktif olmaları ile tutundurma ve markalama stratejilerinin de rolü olduğu belirlenmiştir.
İşletme etiğinde sinizm ve işgören performansı arasındaki ilişki: İstanbul'da tekstil sektöründe çalışanlara yönelik bir uygulama

Örgütlerde alınan etik dışı kararlar, yönetimin işgörenlere ayrımcı yaklaşımı, işyerinin samimiyetsiz ortamı, işyerindeki değişim, güçlü olmayan örgütsel iklim, sinizm diye adlandırılan ve çalışanlarda örgüte karşı nefret, endişe duygularını oluşturan ve örgüte yönelik uç noktalarda kötüleme, eleştirme eğilimini ortaya çıkarmaktadır. Bu tez çalışmasıyla, örgütsel sinizmin ve işgören performansının öncülü olarak işletmede etik kavramı irdelenmeye çalışılmıştır. Çalışmada örgütsel sinizm, işgören performansı ve işletme etik dışı kararları arasındaki etkileşimi incelemek üzere, tekstil sektöründe çalışanların etik algılarını ölçmek için İstanbul'da tekstil sektöründe bir alan çalışması yapılmıştır. Yine bu çalışmada alan araştırma yöntemlerinden anket uygulaması yapılmıştır. Verilerin elde edileceği anket hazırlanırken literatür taranmış, en uygun ölçekler tespit edilip 7'li Likert tarzında tekstil sektörü çalışanlarına sunulmuştur. Ayrıca anket çalışmasından elde edilen veriler 'SPSS' programında değerlendirilmiş olup, regresyon analizi, korelasyon analizi, faktör analizi ve karşılaştırmalı analizler yapılmıştır. Çalışmanın sonunda örgütlerde etik değerlerin olmaması ve sinizm olgusu çalışan performansını yüksek oranda etkilediği görülmüştür. Başka bir ifade ile çalışanların işletmelerine sinik bir tutum geliştirmelerinde ve işletme performanslarına etkilerinde, alınan işletme yönetiminin etik dışı kararlarının güçlü bir etmen olduğu belirlenmiştir.
Türk aile işletmelerinde kurumsallaşma çabalarında kuşaklar arası çatışmanın rolü

Türk ve dünya ekonomisinde önemli bir yere sahip olan aile işletmeleriküreselleşme ile birlikte değişime uyum sağlamakta zorlanmaktadırlar. Ekonomik ve sosyal alanda önemli bir yere sahip olan aile işletmelerinin ailemülkiyetini koruyarak devam edebildikleri işletme ömürlerinin çok kısa olduğu incelenmiştir. Rekabet koşullarının sertleştiği küresel pazarda aile işletmelerinin yaşadıkları problemlerin sürdürülebilirliği ve rekabet gücünüdüşürdüğü gözlenmektedir. Bu sebeple aile işletmelerinin yenidenyapılanması kaçınılmazdır. Aile işletmelerinin küresel pazara ve değişen rekabet şartlarına uyum sağlayamamasının en önemli nedenikurumsallaşamamalarıdır. Yeniden yapılanma, yani kurumsallaşma sürecinde aile işletmelerinin önündeki en önemli engel ise kuşaklar arası yaşanançatışmalardır. Çalışmada aile işletmelerinin yapısı, aile ve işletmenin ilişkileri, yaşanan kuşaklar arası çatışmalar, kurumsallaşamama nedenleri ve kuşaklararası çatışmaların kurumsallaşamamaya etkisi incelenmiş ve yorumlanmıştır.
Understanding how personality and demographic characteristics of the receiver effects the perception of source credibility of Facebook messages

Şirketler sosyal medyada ürünlerini ve/veya hizmetlerini tanıtmak için destekçileri sık sık bir mesaj kaynağı olarak kullanırlar. Tüketicilerin bu kaynağı güvenilir bulmaları önemlidir. Güvenilir kaynağın bir ünlü mü akran mı yoksa uzman mı olduğunu doğru bir şekilde belirleyen şirketler iletişim bütçelerini daha etkin biçimde kullanabilir, müşterilerin satın alma niyetlerini ve kendi karlılıklarını artırabilirler. Bu çalışmanın temel amacı; farklı kaynaklar arasındaki farkları araştırmaktır. Bu çalışmada kaynak güvenilirliğinin, tüketicilerin kişilik ve demografik özellikleri ile satın alma eğilimleri arasındaki ilişkiye aracılık edip etmediğinin araştırılması amaçlanmıştır. Çalışmada ayrıca, alıcıların kişilik ve demografik özelliklerinin Facebook mesajlarına yönelik kaynak güvenilirliği algıları ile ilişkilerini incelemek ve farklı destekçiler için kaynak güvenilirliğinin satın alma niyetine etkisini araştırmak amaçlanmıştır. Veriler, Türkiye'deki beş farklı üniversiteden yüz yüze anket yöntemiyle toplanmıştır. Araştırmanın örneklemi 530 kişiden oluşmaktadır. Verilerin analizinde faktör analizi, güvenilirlik analizi, SPSS PROCESS makrosu ile aracı etki analizi, t testi, ANOVA testi ve regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırmanın genel sonucu, katılımcıların ünlüyü, uzman ve akrandan daha güvenilir bulmalarıdır. Akran destekçinin veri setinde, kaynak güvenilirliğinin, uyumluluk kişilik özelliği ile satın alma niyeti arasındaki ilişkiye aracılık ettiği tespit edilmiştir. Tüm destekçi grupları için, kaynak güvenilirliğinin satın alma niyeti üzerinde etkisi bulunmaktadır. Bu çalışmada ayrıca, kişilik özelliklerinin kaynak güvenilirliği üzerindeki etkileri araştırılmış ve çeşitli demografik özelliklere göre kaynak güvenilirliği algılarındaki farklar incelenmiştir.
Deniz ticaretinde uluslararası deniz malzemeleri acente ve distribütörlerinin rolü: Uluslararası uygulamalar

Dağıtım kanalları, bir ürünün pazardaki geleceğini etkileyecek en önemli unsurdur. Bunların doğru seçilmiş ve yönetilmiş olması, gerek üretici, gerek aracı ve gerekse son müşteriler için maksimum faydayı sağlayacaktır. Acente ve distribütörler, bu kanalların en önemli üyeleridir. Özellikle günümüz hızlı uluslararası mal trafiği, bu üyelerin de uluslararası ticaretin gereklerine uyum sağlamaya zorlamış ve uluslararası acente ve distribütör kavramları yerleşmeye başlamıştır. Bu kanallar, tek yönlü olarak sadece ihracat ya da sadece ithalat faaliyetlerinden daha fazla roller üstlenmişlerdir. Uluslararası deniz malzemeleri ticaretinde de, denizciliğin kendine özgü zorunluluklarına bağlı olarak, uluslararası deniz malzemeleri acente ve distribütörlerinin, bu sektördeki rolleri önem kazanmaya başlamıştır. Farklı ihtiyaç ve amaçlara uygun deniz malzemelerini, farklı üreticilerden tedarik ederek, farklı alt aracılarla, farklı ülkelerdeki son müşterilere ulaştıran, uluslararası deniz malzemeleri acente ve distribütörleri, etkin tedarik, pazarlama ve dağıtım imkanlarıyla, deniz malzemeleri ticaret ağlarının kilit noktasını oluşturmaktadırlar. Uluslararası bazda yapılan araştırmalarda, bunu doğrular niteliktedir. Bu araştırmaların sonucu, uluslararası deniz malzemeleri acente ve distribütörlerinin, karmaşık uluslararası ticaret ağındaki önemini ortaya çıkarmaktadır.
Çalışanlarda motivasyon ve örgütsel bağlılık

Çalışanlarını iyi motive eden ve onların iş ve işletme memnuniyetlerini sağlayabilen, güçlü örgüt kültürü oluşturmuş yönetimler, işletmelerini başarıya ulaştırmada önemli bir engeli aşmış durumdadırlar. Çalışan memnuniyetsizliği, bir işletmenin en önemli başarısızlık nedenidir. Günümüzde örgütlerin, rakiplerine karşı üstünlük sağlayabilmeleri için, öncelikle üretimin en önemli kaynağı olan emek faktörünü iyi yönetmesi gerekmektedir. Örgüt hedeflerinin gerçekleştirilmesinde üretime girdi olan emek faktörünün en verimli şekilde kullanılması için motivasyonunu olumlu yönde etkileyecek araçların belirlenip, bunların sağlanması gerekmektedir. Çalışma tarihçi metot ve kaynak taraması ile gerçekleştirilmiştir. Motivasyon; insanı çeşitli sebeplerle belirli bir amaca ya da amaçlara yönelik çabasını arttıran ve dış faktörlerle etkilenebilir olmasına rağmen özü itibari ile içten gelen bir güdü olarak betimlenebilir. Çalışan motivasyonu ise; örgüt çalışanlarının, örgütün amaçları doğrultusunda güdülenip çaba göstermelerinin sağlanmasıdır. Hizmet sektörü içinde yer alan kurumlar, ulusal ekonomi için de önemli bir yer tutmaktadır. Özellikle hizmet sektöründe hizmetin kalitesini büyük ölçüde insan belirlemektedir. Bu nedenle, hizmet sektöründe faaliyet gösteren kuruluşlar için çalışan motivasyonu ve örgütsel bağlılıklarının sağlanması her şeyden önce gelmelidir.
İnovasyon stratejilerinin işletmelerin girişimcilik uygulamalarına etkileri:İlaç sanayinde fason üretim yapan bir işletme örneği

Bu çalışmada, inovasyon stratejilerinin, işletme çalışanların girişimcilik faaliyetlerine etkileri araştırılmıştır. Girişimciler, farklı düşünce ve kültüre, altyapıya, deneyim ve birikime, özelliklere sahip olabilmektedir. İş fikirleri, genel olarak kişiselihtiyaçlardan doğmaktadır. Girişimci, çoğu zaman bu ihtiyaçları yaşayarak vedeneyimleyerek bizzat kendisi görmektedir. Girişimciler, bazı iş fikirlerinibaşkalarından görmekte ve iyi fikirleri taklit etmektedir. Örgütsel öğrenme ve inovasyon düzeyine bağlı olarak işletmeler, varlıklarını sürdürmekte ve geliştirmektedir. Günümüz ekonomisinde değişimin, belirleyici ve yönlendirici güç haline geldiği görülmektedir.
Yeminli mali müşavirlerin sorumluluklarının etkisel değerler açısından analizi ve Bursa örneği

Türkiye'de Yeminli Mali Müşavirlik 213 Sayılı V. U. K.'nun 141 maddesine eklenen 3239 sayılı Kanunun 13 maddesine ilave edilen maddeylegirmiş, ancak bu madde Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. 13 Haziran 1989 tarihinde yürürlüğe giren 3568 sayılı Kanunla yasal statüye kavuşmuştur. YMM'ler, kanunların kendilerine verdiği yetkiyle hareket ederek, akitten doğan sorumlulukları, akitte yer almak koşuluyla akit amaçları doğrultusunda hukuki yönden değerlendirme yükümlülüğünün bilinciyle hareketeden; müşterisinin ve kamu yararını birlikte düşünmek zorunda olan ve dengeyikurabilen, kanunlarda ve yönetmeliklerde belirlenen usul, esas ve standartlara göre hatasız, noksansız ve süresi içinde rapor düzenleme zorunda olan, müşteriylebirlikte ortaya çıkan vergi zıyaından müştereken ve müteselsilsen sorumlu olan meslek mensuplarıdır. YMM'ler, tasdik ve denetim sorumluluğunun yanı sıra işletmelere mesleki bilgi ve tecrübesinin gereği olarak yaptığı incelemeler ve denetimler sonucunda ulaştığı bilgilere göre işletmenin geleceği ile ilgili rasyonel kararlar vermesini sağlayacak bilgileri de paylaşmak zorundadır. Diğer bir deyişleYMM'lerin en önemli işlevlerinden biri işletmelere danışmanlık ve yol göstericilikgörevini en iyi biçimde yaparak işletmelerin etkinliğini, verimliliğini ve rekabet gücünü artırabileceği karar ve uygulamaları gerçekleştirmesi sağlamaktır. YMM'lerin, mesleklerinin gereği uymakla yükümlü olduğu, uyulmadığındamüşterek ve müteselsil sorumluluklara yol açabilecek, bazı etiksel faktörler vardır. Örneğin müşterisinin sırlarını ve gizli bilgilerini kanuni bir zorunluluk olmadıkçaaçıklamamak, rakipleriyle müşterisi hakkında konuşmamak bu faktörlerden sadece en dikkat çekenidir. Yine yönetsel açıdan da bilgi ve tecrübesini müşterisiyönünde kullanmak gibi bir sorumluluk taşımaktadırlar. Bu aynı zamanda etiksel bir gerekliliktir. Bu çerçevede Bursa Büyükşehir merkezinde, YMM'lerin etiksel ve yönetsel değerlere yaklaşımını konu edinen bir araştırtma, YMM'lerden hizmet alan işletmelerde gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, YMM'lerin örneklem olarak seçilen Bursa'da mesleklerin gereği olarak müşterek ve müteselsil sorumluluk bilinciyle etiksel ve yönetsel sorumluluklarına uygun yaklaşım sergiledikleri sonucuna ulaşılmıştır.
Tedarikçilerin çevresel performans değerlendirmesi: Beyaz eşya sektörü üzerine bir vaka çalışması

21. yüzyılda, insanlar çevrenin önemi hakkında önceki yüzyıllardan daha fazla farkındalığa sahipler. Bunun arkasında birçok sebep vardır, ancak nihayetinde iş perspektifinden bakıldığında, satın alma işlevlerinin düşük maliyetli, yüksek kalite seviyesine sahip ancak aynı zamanda çevre konusunda bazı sorumlulukları olan hizmet veya ürünleri satın alma gibi büyük sorumlulukları bulunmaktadır. Literatürde, yazarın bilgisinin yararına, yeşil tedarikçi seçimi ve değerlendirmesinde bütünsel bir model sağlayan sınırlı sayıda çalışma bulunmaktadır. Çoğunlukla, çalışmalar geleneksel tedarikçi seçimi ve değerlendirme modellerine dayanmaktadır. Bununla birlikte, zorlu sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği sorunları, şirketleri yalnızca çevre yanlısı uygulamaların sürdürülmesini değil aynı zamanda tedarik zincirlerini daha çevreci bir şekilde yönetmelerini de zorlamaktadır. Bu gereklilik aynı zamanda satın alma fonksiyonunun tedarik zincirine entegrasyonunu ve diğer fonksiyonların yanı sıra çevresel sorumluluk duygusunu da gerektirir. Şirketler, çevresel sorunları karar alma süreçlerine dahil ederek satın alma işlevini stratejik bir işlev olarak kabul eden bir yaklaşımı benimsemelidir. Dolayısıyla, bu çalışmanın genel amacı, çevresel faktörleri tedarikçi seçimi ve değerlendirme sürecine entegre etmeyi amaçlayan bir çerçeve sağlamaktır. Bu çerçevenin, yeşil tedarik zinciri çalışmalarında şirketlerin satın alma fonksiyonları açısından karar destek aracı olarak kullanıldığına inanılmaktadır. Uygulama bölümünde, AHP metodu kullanılarak, çevresel performansı içeren tedarikçi seçim ve değerlendirme sürecinin bir çerçevesi geliştirilmiştir. İlgili endüstrilerin üreticileri önerilen modelimizi kullanabilir veya modeli kendi tedarikçilerini değerlendirmek, yeşil tedarikçilerini değerlendirmek veya işbirliği için en iyi yeşil tedarikçiyi seçmek için uyarlayabilir.
A Vehicle routing application at Mercedes-Benz Türk A. Ş

öz MERCEDES- BENZ TÜRK A. Ş.'DE SERVİS ARAÇLARININ GÜZERGAHLARININ BELİRLENMESİ ACAR, Oğuzhan Yüksek Lisans Tezi, İşletmecilik Anabilim Dalı Tez Yöneticisi: Dr. Zeynep ONAY Şubat, 1995, 148 sayfa Bu çalışmada Mercedes-Benz Türk A. Ş.'nin Hoşdere, Büyükçekmece / İstanbul' da bulunan yeni tesisleri çalışanları için seçilmiş bir pilot bölgede servis sistemi tasarlanmıştır. Tasarım esnasında çalışanların adresleri belirlenip, yerleri önceden belirlenen duraklara bir Tamsayı Doğrusal Programlama modeli ile dağıtılmıştır. Duraklar birbirine yakın çözüm veren algoritmalar kullanılarak oluşturulan güzergahlarla bağlanmıştır. Bunun için Clarke ve Wright Tasarruf Algoritması, Chapleau Gruplama Algoritması kullanılmış ve yeni bir alternatif algoritma oluşturularak servis güzergahları belirlenmiştir. Alternatif algoritmanın en önemli özelliği araçtaki kişi-mesafe değerine önem vermesidir ki bu özellikler yolcu güvenliğini artırmakla beraber yolculuğu monoton bir hale gelmekten kurtarır. Clarke ve Wright Algoritması en kısa güzergahları vermekte, Chapleau Algoritması ise asgari sayıda araç kullanarak araçların kapasitesini azami düzeyde kullanmaktadır. Alternatif algoritma ise kişi - mesafe değerini asgariye indirmektedir. Örnek problemdeğişik servisi aracı kapasiteleri için çözülerek kişi-mesafe değerini minimize edecek ve sistemin şirkete getirdiği maliyeti diğer algoritmaların maliyetlerinden daha fazla olmayacak en uygun araç kapasitesi bulunmuştur. Alternatif algoritma bunun dışında da değişik amaçlı olarak, örneğin çabuk bozulan yiyeceklerin dağıtımında servis güzergah tesbitinde kullanılabilir.
Tükenmişlik sendromunun örgütsel bağlılığa etkileri: Bir sağlık kuruluşunda uygulama

Örgütsel amaca ulaşmada en büyük fayda sağlayan insan faktörünün, örgüt içerisinde karşılaştığı stres faktörleri ile baş edebilme yeteneği büyük önem taşımaktadır. Tükenmişlik sendromu, bu stres faktörleri sonucu ortaya çıkan, yavaş ve sinsice ilerleyen, çalışanın verimliliğini ve örgüte olan bağlılığını azaltan bir süreçtir. Yavaş ve sinsice ilerleyen bu süreçte çalışan ve örgütler, tükenmişlik sendromu ile baş etme yollarını bulmak zorundadır. Tükenmişlik sendromunun ortaya çıkış nedenlerini, belirtilerini ve baş etmeye yollarını bilmek ve bunları uygulayabilmek örgütler için önemli bir durumdur. Tükenmişlik sendromunun önlenmesi ile beraber örgütsel bağlılık düzeyi de artacak ve örgütün amaca ulaşması daha kolay olacaktır. Bu kapsamda tükenmişlik sendromunun örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerinin belirlenmesi büyük önem taşımaktadır. Eskişehir İli'ndeki bir kamu hastanesinde çalışan personelin tükenmişlik sendromu düzeyinin belirlenerek, örgütsel bağlılığa etkilerini demografik özelliklere göre belirlenmesi araştırmamızın amacını oluşturmaktadır. Bu araştırma sonucunda az düzeyde de olsa tükenmişlik duygunun örgütsel bağlılığı olumsuz etkilediği ortaya çıkmıştır.
Öğrenen organizasyonun iç girişimciliğe etkisi: Lojistik sektörü üzerine bir uygulama

Sürekli değişen iş çevresine uyum sağlayamayan organizasyonların geride kaldığı bir dünyada yaşamaktayız. Rekabetin kızışması ve teknolojinin gelişmesi organizasyonları kendilerini yenilemelerine ve fikren geleceğe dayalı planlar yapmaya zorlamaktadır. İşte tam bu noktada öğrenen organizasyonlar işin içerisine girmektedir. Çünkü öğrenen organizasyonlar çalışanların kendini sürekli geliştirdikleri, rakiplerine göre her alanda en hızlı bir şekilde cevap verebildikleri ve gelecekte faaliyetlerini sürdürebilecekleri öngörülen organizasyonlardır. Günümüzün değişen ve gelişen çevre şartları işletmeleri başarıya ulaştıracak gelişmeler ve güncellemeler yapmalarını olmazsa olmaz kılmaktadır. Organizasyonların sahip olduğu en önemli sermaye insandır. Bu nedenle amaçlarına ulaşmak için kullandıkları kaynaklar arasında insan unsuru en fazla dikkati çeken faktörlerden birisidir. Dolayısıyla örgütsel yaşamda iç girişimcilik, yenilik ve ekip çalışması faaliyetleri ile insan unsurunun etkinliğini sağlamak için büyük çabalar sarf edilmektedir. Öğrenen organizasyonlar ve iç girişimcilik, sürdürülebilir yetkinlik avantajı sağlayarak uzun vadede hayatta kalmak için mücadele eden organizasyonlar için en önemli kavramlar arasındadır. Öğrenen organizasyonun iç girişimciliğe etkisini incelemek amacıyla yapılan bu çalışmada öncelikle anket yöntemiyle veriler toplanmıştır. Anket çalışması Mersin ilinde faaliyet gösteren lojistik firmalarında çalışan 150 beyaz yakalı personel üzerinde gerçekleştirildi. Elde edilen bu veriler SPSS 20.0 ve AMOS 24.0 programları kullanılarak değerlendirilmiştir. Önce çalışanların demografik bilgilerini tespit etmek amacıyla frekans analizi daha sonra ise sırasıyla geçerlilik ve güvenilirlik analizi, normallik analizi, korelasyon analizi, regresyon analizi, independent-sample t testi ve one-way anova testleri yapılmıştır. Yapılan testler sonucunda öğrenen organizasyonun iç girişimciliğe etkisinin pozitif yönde olduğu tespit edilmiş ve alt boyutlar itibariyle de analizler gerçekleştirilmiştir.
İşletmeler arası rekabet avantajında zamana dayalı tedarik zinciri performansının rolü: Mobilya sektörü örneği

Son yıllarda bilgi teknolojilerindeki ve süreç geliştirme yöntemlerindeki gelişmelere paralel olarak, hammaddenin nihai ürünler halinde imal edildiği ve sonra müşterilere dağıtım yoluyla, parakende satış veya her ikisiyle teslim edildiği entegre bir sürecin yani Tedarik Zinciri Yönetiminin önemi giderek artmıştır. Günümüzde ise TZY, bir yönetim disiplini olmuştur. Bu nedenle çalışmanın amacını, işletmelere rekabet avantajı sağlayan ürün döngü zamanlarını azaltan uygulamalarıyla tedarik zincirinin zamana dayalı performansının ölçülmesi oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Kayseri Bölgesi'ndeki Mobilya sektöründe faaliyet gösteren firmalar üzerinde uygulanabilecek bir model oluşturulmuştur. Araştırma sonuçları, bilgi teknolojileri kullanımı ve süreç geliştirme çabalarının ortak etkileri ile rekabet avantajının zamana dayalı tedarik zinciri performansının geliştirilmesine dayanmaktadır.