turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Performance analysis of Turkish mutual funds and relationship between commissions and performance

Bu çalışmada yatırım fonlarının komisyon oranlarının fon performansına etkisi incelenmiştir. Performans ölçütü olarak fon yöneticilerinin zamanlama ve seçicilik yetenekleri hesaplanılmış, sonrasında bu veriler fonların komisyonları ile karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak fon yöneticilerinin sadece bir kısmının kaynaklarını performansa çevirme konusunda başarılı olduğu gözlemlenmiştir.
Müşteri deneyimi ve memnuniyetinin sadakatle ilişkisi üzerine bir uygulama: Türk Hava Yolları

Baş döndürücü biçimde dijitalleşen yaşam stillerinden dolayı, müşterilerin beklentilerinin statikten dinamiğe evirilmesi ve sürekli değişmesi, seyahat ederken dahi eğlenmek ve vaktini verimli geçirmek istemesi müşteri deneyiminin gelişmesini tetiklemektedir. Bu bağlamda bu tez çalışmasında değişen pazarlama koşulları ve müşteri tanımı, müşteri sadakati, müşteri memnuniyeti, müşteri deneyimi gibi terimler ve bunların birbiri üzerindeki etkileri gibi kavramlar açıklanacak, sonrasında seyahat sektöründen Türkiye'nin bayrak taşıyıcı havayolu olan Türk Hava Yolları'nın müşteri seyahat deneyim haritasının belirleyici temas noktaları ortaya çıkarılacaktır. Daha sonra Türk Hava Yolları ile uçmuş yolculara gönderilen anketle belirlenen temas noktalarındaki memnuniyet skorları bulunacaktır.
Tedarik zinciri yönetiminde yalın üretimin uygulanması

Günümüzün küresel rekabet ortamında işletmeler giderek daha talepkar olan alıcılara hizmet vermektedir. İşletmeler varlıklarını sürdürebilmek için müşterilerinin iyi kalite, düşük fiyat ve kısa teslim süresi beklentilerini hızla karşılayabilmek, daha fazla çeşit üründen daha küçük miktarlarda verilen ve anlık olarak değiştirilen siparişlere uyum sağlamak zorundadır. Gelinen noktada satış alanının genişletilmesi adına giderek kişiye özel ürünlerin yaratılması ve bunun hızla ve düşük maliyetle yapılabilmesi gereklidir. Ürün kalitesi artık milyonda hata düzeyi ile ölçülmekte ve çoğunlukla uluslararası regülasyonlarla belirlenmektedir. Bu sıkı kalite kriterleri kontrol ve tamir yöntemiyle karşılanamaz. Tasarımdan başlayarak tüm sistemi ilk defada doğru üretecek hale getirebilmek gerekir. Japonya'da doğan ve başarıyla uygulanan yalın üretim sistemi, tedarik zinciri boyunca geçen süreyi önemli ölçüde azaltılmış ve tüm dünyanın dikkatini çekmiştir. Yalın üretim, üretim sürecindeki problemleri ortaya çıkararak ve daha etkin çalışma yollarını göstererek hem kuruluşlar hem de ülke için rekabet avantajı sağlamaktadır. Bu çalışmanın birinci bölümünde tedarik zinciri ve yalın üretim kavramlarına açıklık getirildikten sonra, ikinci bölümde tedarik zinciri yönetimine yalın üretimin uygulanması için başlangıç noktası olarak değer akışı haritalama araçları anlatılmış, israf tespit edilen noktalarda kullanılabilecek bazı yalın üretim teknik ve uygulamalarına örnekler verilmiş ve örgütün yalın değişimi ortaya koyabilmesi için ve sürdürebilmesi için gerekli adımlar ortaya konmuştur. Son bölümde de tedarik zincirinin önemli bir parçasını oluşturan tedarikçilerle işbirliği modeli anlatılmıştır.
The examination of the Turkish collective investment sector which is in the transformation stage to comply with the EU legislation, within the meaning of governance and organizational structure

Bu çalışmada, sözleşmelere dayalı olarak oluşturulmuş organizasyonlar niteliğindeki Türkiye'de kurulu yatırım fonlarına, yönetim ve organizasyon perspektifinden bakılması, fon kurulu üyelerinin rolleri, Avrupa Birliği düzenlemelerine uyum çerçevesinde yapılacak organizasyonel değişime karşı tutumları ile yatırımcıların fon seçimlerindeki tercih kriterleri ve yatırım fonlarında kurumsal yönetim uygulamaları hakkında bilgi toplanması amaçlanmıştır. Avrupa Birliği düzenlemelerine uyum çerçevesinde Türk yatırım fonu sektöründe yönetim ve organizasyon açısından gerçekleşecek değişim, yatırım fonlarının yönetim ve organizasyonlarında yer alan kurum ve organların fonksiyon, yetki ve sorumluluklarını değiştiren organizasyonel bir dönüşüm olarak nitelendirilebilir. Bu çalışmada kullanılan anket, söz konusu dönüşüme ilişkin soruların yanı sıra, Türkiye'deki yatırım fonu organizasyonlarında kurumsal yönetim uygulamaları konusunda soruların yer aldığı bir bölümü içermekte ve bu konuya ilişkin Türkiye'de yapılan ilk anket niteliğini taşımaktadır. Araştırma kapsamında, 21'i banka, 22'si aracı kurum ve 1'i sigorta şirketi olmak üzere toplam 44 kuruluş tarafından kurulan 333 adet yatırım fonunun, toplam fon 196 adet fon kurulu üyesine anket gönderilmiştir. Araştırma, 196 fon kurulu üyesinden 106'sının verdiği cevaplara ilişkin sonuçları yansıtmakta olup, fonlar bazında bakıldığında ankete katılım sağlayan fon kurulu üyelerinin yönetiminde bulunduğu yatırım fonlarının pazar payı %98'dir. Fon kurulu üyelerine dağıtılan uygulama anketi dört bölümden oluşmaktadır. Anketin ilk bölümü, yatırım fonlarının yönetim ve organizasyonlarında yapılacak değişikliklere ilişkin fon kurulu üyelerinin tutumlarını ölçmek için hazırlanan sorulardan oluşmaktadır. İkinci bölümde, yatırımcıların yatırım fonu tercih kriterleri listelenmiş ve fon kurulu üyelerinden bu kriterlerin, fon yatırımcılarının tercihlerindeki etkilerini değerlendirmeleri istenmiştir. Ayrıca, bu kriterler hakkında, fon yatırımcılarından da veri toplamak amacıyla fon yatırımcıları için de ayrı birimini anket hazırlanmıştır. Üçüncü bölüm, yatırım fonlarının yönetim ve organizasyonları, bu organizasyonlardaki kurumsal yönetim uygulamaları ile fon kurulu üyelerinin rolleri konusunda bilgi edinmeye yönelik sorulardan oluşmaktadır. Dördüncü bölüm ise demografik bilgilere yönelik olup, elde edilecek bilgiler ile ankete katılan fon kurulu üyelerinin profillerinin çıkarılması hedeflenmiştir. Toplanan verilerin analizi SPSS 17 paket programıyla yapılmıştır. Elde edilen veri ve değişkenlerin, bazı sosyo-demografik özelliklere ve mevcut fon organizasyonlarının kurumsal yönetim uygulamaları ve diğer niteliklerine göre farkları incelenmiş ve anlamlı bulgular elde edilmiştir.
Kongre turizmi açısından İstanbul ili'nin uluslararası rekabetçilik analizi

Dünyanın büyük metropolleri arasında önemli bir yeri olan İstanbul'un kongre turizmine yönelik ciddi bir potansiyeli olup tarihi ve doğal güzellikleri, konumu ve ulaşım imkanlarının gelişmiş olması İstanbul'u, Türkiye'de kongre turizminin en yoğun yapıldığı kentlerden biri olmasını sağlamıştır. İstanbul halihazırda, 500'den fazla katılımcısı olan kongreler kategorisinde, dünyada birinci destinasyon konumunda olmasına rağmen gerek kongre turisti gerekse elde edilen gelir bağlamında hak ettiği yere gelememiştir. Araştırma kapsamında bunun nedenlerini anlamak için en yakın rakipleri olan Berlin, Paris, Barselona, Viyana ve Singapur ile rekabeti ölçtüğü düşünülen 36 faktör ile karşılaştırılarak üstün ve zayıf yönleri belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın amacı kongre delegeleri ile yerli turizm işletmelerinin bakış açısından İstanbul'un kongre turizmi alanında artı ve eksi yönlerini görerek İstanbul'u daha iyi bir konuma taşıyabilmektir. Ayrıca İstanbul, rakip destinasyonlarla karşılaştırılarak bu alanda güçlü ve zayıf yönleri de belirlenebilecektir. İstanbul'a kongre amaçlı gelen turistlerin ve yerli işletmecilerin İstanbul algılarının bilinmesi ile başta turizm işletmeleri olmak üzere, kongre turizmi alanında çalışan yerel ve kamu kuruşları da İstanbul'un eksiklerini daha somut verilerle görebileceklerdir. Araştırma sonucunda İstanbul'un karşılaştırmalı rekabet gücünün rakiplerinden üstün olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca tarihi ve kültürel zenginlik, alışveriş imkanı, konukseverlik, ürün çeşitliliği, doğal çevrenin güzelliği ve genel anlamda çekicilik gibi faktörler de güçlü bulunurken doğal afetlerin zararsızlığı, güvenlik düzeyi, deniz ve kumsalları, ulaşımın etkinliği, güçlü devlet ve engelsiz bürokrasi, politik yapı, işletmelerin pazarlama ve rekabet stratejileri, turizm teşvik politikaları ve altyapı gibi faktörler de ise zayıf bulunmuştur.
Hedef maliyetleme ve inşaat işletmelerinde uygulanabilirliğinin analizi

Yoğun rekabet ortamında başarılı olmak isteyen işletmeler için 'müşteri isteklerini en düşük maliyetle, istenilen zaman ve kalitede' karşılamak zorunlu hale gelmiştir. Bu zorunluluğu aşmak isteyen işletmeler için kendilerinin kontrol edebildikleri, yönetebildikleri maliyetlerin önemi artmış, ihtiyaç duyulan maliyet bilgilerini sağlayan, maliyetleri planlamaya yarayan stratejik maliyet yönetimi uygulanmaya başlanmıştır. İşletmeler için kullanabilecekleri çeşitli stratejik maliyet yönetimi teknikleri geliştirilmiştir. Bu tekniklerden birisi ise Hedef Maliyetleme'dir. Çalışmanın temel amacı, Hedef Maliyetleme'nin Türk inşaat işletmelerinde uygulanabilirliğini test etmektir. Birinci bölümde stratejik maliyet yönetimi ile ilgili temel konular açıklanmıştır. İkinci bölümde stratejik maliyet yönetimi tekniklerinden birisi olan Hedef Maliyetleme tekniğinin teorik çerçevesi incelenmiş, Türkçe ve yabancı literatür taraması yapılmıştır. Üçüncü bölümde ise Türk inşaat sektöründe Hedef Maliyetleme'nin uygulanabilirliği araştırılmıştır. Çalışmamızın sonuçlarına göre, son yıllarda çeşitli ülkelerde inşaat sektöründe uygulanabilirliği araştırılan Hedef Maliyetleme tekniği, ülkemizdeki işletmelerin de ilgisini çekmiş ve uygulanmaya başlanmıştır. Bu tekniği kullanan ve kullanmayan işletmeler arasındaki farklılıkları göstermek amacıyla yaptığımız araştırma sonuçlarına göre; Hedef Maliyetleme yöntemini kullanan işletmelerin kullanmayan işletmelere göre daha fazla tasarım odaklı ve geniş kapsamlı katılım anlayışına sahip oldukları, yaşam dönemince maliyetlerin azaltılmasına önem verdikleri ve değer zinciri üyelerine daha fazla odaklandıkları belirlenmiştir. Buna karşın bu tekniği kullanan işletmelerin yöntemin ilkelerinden fiyata göre maliyetleme ve müşteri odaklılık konularında kullanmayanlarla farklılık göstermedikleri saptanmıştır.
Süreç ve maliyet iyileştirmede kısıtlar teorisi ve zamana dayalı faaliyet tabanlı maliyet sisteminin entegrasyonu üzerine bir uygulama

Günümüzde işletmelerinin üretim faaliyetlerinde artan teknoloji kullanımı, geleneksel maliyet yöntemlerine göre hesaplanan ürün maliyeti bilgisinin doğruluğunuazaltmaktadır. Bu çerçevede Zamana Dayalı Faaliyet Tabanlı Maliyet sistemi, geleneksel sistemde genel üretim giderleri dağıtımındaki eksiklikleri gidermek üzere geliştirilmiştir. ZDFTM sistemi, ürün maliyetlerini üretim faaliyetlerinden faydalanma sürelerine göre tespit eden çağdaş bir maliyet ve yönetim muhasebesi yaklaşımıdır. ZDFTM sistemi işletmenin faaliyetlerini, maliyetlerini, üretim süreçlerini detaylı olarak inceleme olanağı sağlar. Bu çalışmada ZDFTM sistemi, kısıtlar teorisi ile birlikte ele alınmıştır. Bu entegrasyon, işletmenin tüm üretim kapasitesinin incelenerekdarboğaz faaliyetlerin belirlenmesine imkan sağlamıştır. Bu amaçla bir üretim işletmesinde tanımlayıcı ve açıklayıcı olay çalışması yapılmıştır. Yapılan olay çalışması çerçevesinde önce işletmenin mevcut maliyet sistemi incelenmiş ve sonra ZDFTM sistemine dayalı kapasite kullanım oranları ve kısıtlar teorisi ilkeleri çerçevesindekapasite kısıtları tespit edilmeye çalışılmıştır. Daha sonra tespit edilen kapasite kısıtlarına yönelik, kısıtlar teorisinin beş aşamalı iyileştirme yöntemi çerçevesinde çözüm önerilerinde bulunulmuştur.
Ürün yaşam döngüsü modelinin politik pazarlama kapsamında incelenmesi: ANAP örneği

Demokratik sistemlerle yönetilen ülkelerde seçmen tercihi, iktidarın tek kaynağıdır. İktidar olmak ya da seçimleri kazanmak için seçmenle ilişkilerin geliştirilmesi ve bu sayede seçmen desteğinin alınması gerekmektedir. Politik pazarlama, siyaset ve seçmen ilişkisini dinamik kılan, bununla birlikte marka sadakati ile oluşturulan dinamizmi seçmenle yakınlığa dönüştüren bir kavramdır. Kapsayıcı politik pazarlama, oluşturduğu geniş çerçeve ile işletme bilimi unsurlarını politik pazara adapte ederek daha geniş bir bakış açısıyla seçmen desteğinin alınabileceği gerçeğini göstermektedir. Çalışmada ortaya çıkan durum politik pazarlama uygulamalarıyla girilen seçimlerin başarıyla sonuçlanacağı gerçeğidir. Dolayısıyla çalışmanın amacı, iktidar olmak ve seçimi kazanmak için gereken politik pazarlama uygulamalarını ortaya koyarak hem iktidarın hem de partinin ya da adayın politik pazardaki yaşam süresini göstermektir. Çalışmada, politik pazar içerisinde siyasi markanın yeri ve önemi ortaya konulmakta, siyasi partilerin markalaşma yolunda attıkları ya da atması gereken adımlar ifade edilmektedir. Bunun için pazarlama fonksiyonları politik pazara uyarlanarak, siyasi partiler firmaların, lider-adaylar-parti programları ürünlerin, seçmenler ise tüketicilerin yerini almaktadır. Ardından siyasi partilerin politik pazarda uzun ömürlü ve etkili olabilmeleri için uyguladıkları pazarlama faaliyetlerinin ne denli katkı sağladığı, eldeki verilerin ışığında ürün yaşam eğrisi modeliyle gösterilmektedir. Tezin uygulama bölümünde, Anavatan Partisi'nin 1983- 2002 yılları arasındaki uygulamalarının ANAP'ın ürün yaşam döngüsüne olan etkisi vaka analizi yöntemiyle gösterilerek, yıllar içerisinde yaşanan seçmen davranışındaki değişimin gerekçeleri politik pazarlama kapsamında değerlendirilmiş ve ürün yaşam döngüsündeki değişimler ortaya konulmuştur. Bununla beraber Türkiye'de ilk kez ortaya konulan bir modelle yapılmış olan bu çalışmanın literatürdeki boşluğu doldurarak politik pazarlama alanında çalışanlara, politik aktörlere ve Türk siyasal yaşamına katkı sunulması beklenmektedir.
Konkordato komiserliği: Hukuki niteliği, hakları, yetki ve yükümlülükleri

09/06/ 1932 tarihli ve 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu hükümleri gereğince çıkarılan yönetmelikte konkordato komiserinin nitelikleri, eğitimi, eğitim verecek kurumlar ve eğitimden muaf tutulacaklar ile alacaklılar kurulunun zorunlu olarak oluşturulacağı haller ve konkordato komiserliği ile alacaklılar kuruluna dair diğer hususlar düzenlenmiştir. Yönetmelik, konkordato komiserliğinin nitelikleri, görevleri, yükümlülükleri, yasak işleri, bilgi ve belge temini, eğitimi gibi konuları kapsamaktadır. Bir borçlunun bozulan mali yapısı sonucu alacaklıların alacaklarını bir program belirleyerek alma konusunda anlaşmalarını mahkemede onaylatmaları olarak özetlenen konkordato, mali yapısı bozulan işletmelerin borçlarını yapılandırıp, mühlet alarak ödeme yapabilecekleri konuma gelebileceklerini ilan ettikleri bir kurumdur. Konkordato komiseri bu süreçte, mahkeme tarafından atanır ve borçluyla birlikte, borçlunun faaliyetlerinde onunla birlikte hareket eder ve en son yazdığı borçlunun mali yapısı hakkında raporun sunulmasıyla müzakereye ve oylamaya geçilir. Mahkeme konkordato kararını vermeden önce, borçluyu, konkordato talep eden alacaklıyı, alacaklılar kurulunu ve gerekli görürse diğer alacaklıları da dinleyerek kararını verir ve ilan ettirir.
TMS-36 Standardı kapsamında varlıklarda değer düşüklüğünün incelenmesi

İşletmelerin mali tablolarını küresel anlamda karşılaştırılabilir ve gerçeğe uygun olarak sunmalarını sağlayan uluslararası muhasebe standartları ile varlıkların defter değerlerinin piyasa değerlerine yaklaştırılması amaçlanmaktadır. TMS- 36 Varlıklarda Değer Düşüklüğü standardı, finansal tabloların gerçeği yansıtabilmesi ve ihtiyatlılık ilkesi gereğince, kapsamına giren varlıkların geri kazanılabilir tutarlarından daha yüksek bir değerden izlenmesinin engellenmesini sağlayan düzenlemeler getirmektedir. Standart; maddi duran varlıklar, maddi olmayan duran varlıklar ve şerefiye gibi varlıklara uygulanması, ülkemizdeki mevcut vergi mevzuatından farklı yaklaşım sunması ve işletmeler için yeni bir uygulama olması nedeniyle önem kazanmaktadır. Bu çalışmada, TMS- 36 kapsamındaki düzenlemelere ve değerleme ilkelerine açıklık getirmeye, standardın içeriğine ve uygulanmasına ilişkin sorunları tespit etmeye ve çözüm önerileri geliştirmeye çalışılmıştır. Standardın içeriğinde bazı değişiklikler yapılması ve tek düzen hesap planının standardın doğru uygulanmasını sağlamak üzere güncellenmesi gerektiği tespit edilmiştir. Bu çalışmada, TMS- 36 standardını uygulamakta olan işletmelere, yatırımcılara ve bağımsız denetçilere yol göstermek amaçlanmıştır.
Örgüt iklimi ile örgütsel vatandaşlık arasındaki ilişkide psikolojik sözleşmenin aracılık etkisi: Adıyaman Üniversitesi örneği

Örgütsel vatandaşlık davranışı çalışanların örgütle ilgili algılarını ve bu algılar sonucu geliştirdikleri tutum ve davranışları kapsamaktadır. Örgüt iklimi ise örgüt-çalışan ilişkisi ile çalışan-çalışan ilişkilerinin örgütsel boyutta etki ve tepkilerinin bir sonucu ve etkileyicisi olarak ortaya çıkmaktadır. Psikolojik sözleşme, çalışan ile örgüt arasında kurulan, gayri resmi beklenti ve yükümlülükleri ifade etmektedir. Örgüt iklimi ile örgütsel vatandaşlık arasındaki ilişki literatürde çokça incelenen bir alandır ancak örgüt iklimi ile örgütsel vatandaşlık arasındaki ilişkide psikolojik sözleşmenin de etkisinin olduğu hipotezi ile gerçekleştirilen bu çalışmada, aracılık etkisi irdelenmektedir. Araştırmada çalışanların psikolojik sözleşme algı düzeylerini, örgüt iklimi algılarını ve örgütsel vatandaşlık davranışlarındaki tutumlarını ölçen anket formu kullanılmıştır. Güvenilirlikleri test edilmiş 320 anket formu SPSS 24.0 programı ile Faktör, Frekans, F Testi, T Testi, Korelasyon, Regresyon ve Güvenilirlik analizlerine tabi tutulmuştur. Çalışma sonucunda aracılık etkisi irdelemesi beklenildiği gibi olumlu sonuçlanmıştır. Örgüt iklimi ile örgütsel vatandaşlığın ilişkisinde psikolojik sözleşmenin aracılık etkisinin incelenmesinin yanı sıra bu üç faktörün çeşitli demografik değişkenlerle de ilişkisi incelenmiştir.
İşletmelerde iç kontrol ve iç denetim sisteminin rolü ve önemi: Irak'taki işletmelerde bir analizi

Büyük işletmelerin artması, teknolojik gelişmeler, sorumlulukların paylaşılması ve faaliyetlerin karmaşıklaşması sonucunda iç kontrol sisteminin ve buna paralel olarak iç denetimin önemi artmıştır. Bu çalışmada iç kontrol sistemi ve iç denetim süreci ayrıntılı olarak incelendikten sonra, üretim işletmelerinde üretim ve stok döngüsünün kontrolü ve denetiminin önemini vurgulamak için bir uygulama yapılmıştır. Uygulamada stok hesapları incelenmiş ve döngüye ait mevcut iç kontrol sisteminin yeterliliği, etkinliği araştırılmış mevcut eksiklikler tespit edilerek giderilmesi yönünde işletmeye önerilerde bulunulmuştur. Buna rağmen dünya sınırlarının kalkması ve durmaksızın gelişen ve karmaşıklaşan iş ortamının yarattığı etkiyle kurumsal yönetim ve iç denetim konularının; şirketler, ülkeler ve bütün firma ilgilileri açısından hayati önem taşıdığı anlaşılmıştır. Bu çalışma ile, işletmede iç denetim ve iç kontrol konuları açıklanmıştır. Özellikle de Irak'taki şirketlerdeki iç denetim rolü ve önemi araştırma kapsamında olduğundan oradaki şirketlerde çalışanların iç denetim ve iç kontrolü nasıl algıladıkları anketlerle belirlenmiştir. Karmaşıklaşan iş hayatı, işletmenin misyonuna ulaşma yolunda karşılaşabileceği riskleri de artırmıştır. Bu risklerin öngörülmesi, belirlenmesi ve yönetilebilmesi açısından firma bünyesinde etkin bir iç kontrol ve iç denetim sisteminin varlığı ön plana çıkmıştır. Etkin iç denetim; finansal raporlamanın güvenilirliğini, yasa ve düzenlemelere uyumu, etik değerlere uyumu ve varlıkların korunmasını sağlayarak risklerin azaltılmasına katkıda bulunmaktadır. iç denetimin faaliyetleri ve kalitesi, kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanması ve başarısı için gerekli bir unsurdur.
Özelleştirmenin verimlilik üzerine etkisi Kütahya Azot Fabrikası örneği

Çalışmanın ilk bölümlerinde özelleştirme kavramı üzerinde durulmuş olup, özelleştirmenin tanımı çeşitleri ve yöntemleri açıklanmaya çalışılmıştır. Temel kavramların açıklanmış, KİT'lerin tarihi süreç içerisindeki kurulmaları, gelişmeleri, ekonomi içerisindeki önemleri sorunları ortaya konulmuştur. Türkiye ve dünyadaki özelleştirme uygulamalarına yer verilmiş özelleştirmeyle ilgili yasal çerçeve açıklanmıştır. Özelleştirmeye gerekçe teşkil eden nedenler sorunlar ve çözüm önerileri ortaya konmuştur. İkinci bölümde verimlilik kavramı üzerinde durulmuş verimlilik kavramları açıklanmıştır. Üçüncü bölümde özelleştirme ve verimlilik kavramları tartışılmış ve özelleştirmenin verimlilik üzerine etkisi araştırılmıştır. Son bölümde ise örnek işletmemiz tanıtılmış, örnek işletmemiz hakkında toplanan veriler değerlendirilmiş ve kurumun özelleşmeden önceki verileri ile özelleştikten sonraki verileri karşılaştırılmıştır. Bu karşılaştırmada kapasite kullanım oranları, üretim miktarları ve personel sayıları göz önünde bulundurularak yorumlanmıştır. Bugüne kadar yapılan Özelleştirme uygulamalarında dersler çıkartılması bundan sonra yapılacak özelleştirmelerin başarısı bakımından büyük önem arz etmektedir. Zira Türkiye'nin KİT'lerin özelleştirilmesi ve serbest piyasa mekanizmasının işlerliği konularında göstereceği performans bilgi çağındaki konumunu belirleyecektir.
Şirket birleşmelerine ilişkin yasal düzenlemeler ile muhasebe uygulamalarının Türkiye finansal raporlama standardı (3) kapsamında şirket birleşmesi örneği üzerinde incelenmesi

Büyüme yollarından biri olan şirket birleşmeleri, iki ya da daha fazla şirketin faaliyetlerinin ekonomik ve hukuksal açıdan birlik haline getirilmesidir. Birleşme yoluyla büyük bir varlık ve ekonomik güç elde eden şirketler, günümüzde küreselleşme sonucu artan rekabetin olumsuz etkilerinden korunabilmektedirler. Şirketleri birleşmeye iten en önemli neden ekonomiktir. Bunun yanı sıra; ölçek ekonomilerinden yararlanma, sinerji etkisinden yararlanma, yetenekli yönetime sahip olma, çeşitlendirme ile riski dağıtma ve büyük bir işletme yaratma isteği birleşmeyi teşvik eden başlıca unsurlardır. Şirket birleşmeleri, etkinlik ve rasyonelliği artırmada olduğu kadar, güçlük içinde bulunan şirketlerin kurtarılmasında da önemli bir araçtır. Bu çalışmada, ulusal muhasebe standartlarına göre şirket birleşmelerini incelenmekte ve konuya açıklık getirmektedir. Bu kapsamda, şirket birleşmeleri çeşitli yönleriyle ele alınarak muhasebe boyutu ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Tıbbi cihaz satınalma sürecine satış personeli, firma ve ürünün etkisi

Üretilen malların satılabilmesi için müşteri bulmak ve bulunan müşterinin sadakatini kazanmak ve müşteri memnuniyetini sağlamak gerekmektedir. Rekabet şartlarının her sektörde olduğu gibi medikal cihaz sektöründe de zorlaşmasından dolayı firmalar müşteri memnuniyetini sürekli kılmaya çalışmaktadırlar. Bunu sağlamak için tedarikçi firma, satış personeli ve ürün nezdinde bir takım çalışmalar gerekmektedir. Buna yönelik olarak çalışmamızda fizik tedavi ve rehabilitasyon cihazları sektöründe yapılan bir anketle müşterilerin cihazları satın alma sürecinde tedarikçi firma, satış personeli ve ürünün bu sürece nasıl etki ettiği ve sözü geçen faktörlerden hangisi ya da hangilerinin müşteri memnuniyetinde etken olduğu araştırılmıştır. Firma, ürün ve satış personeli bölümlerinden oluşan anket soruları sonuçlarına göre her bir bölümün birbiriyle etkileşim içinde olduğu görülmüştür. Firmanın satış öncesi imajı ve satış sonrası müşteri desteği, satılan ürünün kalitesi ve satış personelinin karakteri ve yetenekleri birlikte satın alma sürecine ve müşteri memnuniyetine etki ettiği ortaya çıkmıştır. Sonuç olarak bu bölümlerden herhangi birini geliştirmek yerine hepsini bir bütün olarak düşünmek gerektiği anlaşılmaktadır.