turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Doğrudan dış yatırım yapan Türkiye kökenli firmaların eski Yugoslavya Cumhuriyetlerindeki faaliyetlerini etkileyen faktörlerin analizi: Bosna Hersek örneği

Günümüzde yaşanan küreselleşme süreci nedeniyle hem uluslararası mal akımları hem de uluslararası sermaye akımları açısından ülkeler daha fazla birbirlerine bağımlı hale gelmişlerdir. Gerek gelişmiş ülkeler gerekse gelişmekte olan ülkeler mali piyasalar üzerindeki kısıtlamaları kaldırarak dünya piyasaları ile entegrasyona gitmek istemekte ancak bu durumda uluslararası bir denetime tabi olmadan ülkeye giren ve çıkan yabancı fonlardan dolayı mali krizlere yenik düşmektedir. Bu yüzden uluslararası sermaye akımları içinde doğrudan dış yatırımlar ekonomik kalkınma için tercih edilmektedir. Bu çalışmanın amacı, doğrudan dış yatırım yapan firmaların faaliyetlerini etkileyen faktörlerin Türkiye kökenli firmaların Eski Yugoslavya Cumhuriyetlerindeki faaliyetlerini ne derece etkilediğini ortaya koymaktır. Bu kapsamda, önceden belirlenen faktörlerin Türkiye kökenli firmaların doğrudan dış yatırımlarını etkileme durumlarını analiz etmek maksadıyla bir anket formu hazırlanarak Bosna Hersek'te faaliyet gösteren firmalara uygulanmıştır. Araştırma kapsamında uygulanan anket formları ile firma sahiplerinin, kültürel faktörler, endüstriyel faktörler, girişimcilik ile ilgili faktörler, karşılaşılan zorluklar ile ilgili faktörler, beklentilerin karşılanma düzeylerine ait faktörler, karşılaşılan sorunların çözüm yollarına ilişkin faktörler, politik faktörler ve doğrudan dış yatırımı etkileyen genel faktörler hakkındaki görüşlerinden yararlanılarak bir faktör analizi yapılmış ve analiz sonuçları yorumlanmıştır.
Algılanan nepotizmin etik liderlik aracılığında örgütsel bağlılığa etkisi: Otel işletmelerinde araştırma

Bu araştırmada; işgörenlerin nepotizm ve etik liderlik algılamalarının örgütsel bağlılığın alt boyutlarından duygusal, devam ve normatif bağlılık üzerindeki etkisini tespit etmek amaçlanmıştır. Ayrıca, nepotizmin örgütsel bağlılığın alt boyutlarına olan olası etkisinde etik liderliğin aracılık rolünün bulunup bulunmadığını ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırmanın amaçları doğrultusunda, verileri toplamak amacı ile anket tekniği ve kolayda örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Hatay ilinde faaliyet gösteren en az 3 yıldızlı ve turizm işletme belgeli otellerin işgörenleri oluşturmaktadır. Verilerin analizi, SPSS 24.0 analiz programı aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Veri toplama safhası 2019 yılının Ağustos ayında gerçekleştirilmiş olup, 250 katılımcıya ulaşılabilmiştir. Analizler ise, eksizsiz ve hatasız doldurulan 232 anket formu ile gerçekleştirilmiştir. Verilere faktör analizi, korelasyon, regresyon, ANOVA ve t testleri uygulanmıştır. Araştırmanın sonucunda, değişkenler arasında ilişkiler tespit edilmiştir. Bulgularda, nepotizmin duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık üzerinde anlamlı ve negatif yönlü bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca katılımcıların demografik özelliklerine bağlı olarak, nepotizm algılamaları, etik liderlik algılamaları, duygusal bağlılıkları, devam bağlılıkları ve normatif bağlılıklarında farklılaşmalar olduğu tespit edilmiştir. Daha sonra ise; elde edilen bulgular esas alınarak, sonraki araştırmalara yön vermeye ve sektöre de katkı sağlamaya yönelik öneriler geliştirilmiştir.
İnternet reklamlarının tüketici satın alma davranışları üzerindeki etkisi: Atılım Üniversitesi örneği

Günümüzde yoğun rekabet ortamında hızla gelişen teknoloji işletmeleri ve yapmış oldukları pazarlama faaliyetlerini etkilemektedir. Son yüzyılın en önemli teknolojik gelişmelerinden biri de internettir. Dolayısıyla işletmelerin üretmiş oldukları ürünleri hedef pazarlarında bulunan tüketicilere tanıtmak, ürünler hakkında bilgi vermek ya da tüketicileri ikna edebilmek için internet kanalıyla gerçekleştirmiş oldukları reklamlar pazarlama iletişimi açısından oldukça önemli bir hale gelmiştir. Tüketicilerin satın alma davranışları kültürel, sosyal, kişisel ve psikolojik faktörlere bağlı olarak şekillenmektedir. Bu faktörler tüketicilerin satın alma davranışlarında etkili olmaktadır. Dolayısıyla işletmelerin tüketicilerin etkilenmiş olduğu bu faktörleri detaylı bir şekilde incelemesi hedef pazarda bulunan tüketicilere daha uygun seçenekler sunma imkanı sağlayacaktır. Bu çalışmada internet reklamlarının tüketici satın alma davranışları üzerindeki etkilerini ölçmek amacıyla 25 sorudan oluşan anket ölçme aracı olarak kullanılmıştır. Anketler Atılım Üniversitesi İşletme Fakültesi, Hukuk Fakültesi ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde farklı eğitim düzeylerine sahip 333 öğrenciye uygulanmıştır. Anket sonucunda elde edilen veriler SPSS IBM 22.0 programında analiz edilmiş olup değişkenler arasında anlamlı ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir.
Rekabetçi kıyaslama yöntemi ve bir otomotiv firmasının satış sonrası hizmet sistemine uygulaması

Rekabetçi kıyaslama sürecinde rekabet sadece doğrudan rakiplerle değil, aynı endüstri dalında veya herhangi bir sektörde örnek gösterilen bir şirketle girişilen mücadeledir. Rekabetçi kıyaslama bir seferlik bir proje değildir. İş çevresinin sürekli değişmesi sonucu şekillenen rekabet Rekabetçi kıyaslama bulgularının yeniden gözden geçirilerek hedef çıtasının yükseltilmesine neden olur. Rekabetçi kıyaslama bulguları en iyi uygulamaların göstergesi olduğu sürece kısa ve uzun dönem planlar için hareket noktası olurlar. Başkalarının nasıl başardıkları Rekabetçi kıyaslama çalışması sonrası Stratejik Kalite Hedeflerinin ortaya konmasında yönlendirici olmaktadır. Buna pazar ile ilgili hedefler de dahildir. Rekabetçi kıyaslama çalışması sadece içinde bulunan endüstri dalının değil, diğer alanlardaki en uygulamaları da rakip olarak kabul ettiği için vizyonun ve uzun dönem planların oluşturulmasında geniş bir bakış açısı sağlar. Rekabete dayalı rekabetçi kıyaslamada kuruluşun doğrudan rakibi olan kuruluşa ait ürünler, hizmetler ve iş süreçleri mevzu bahistir. Amaç rakiplerin ürünleri, süreçleri ve iş alamnda ulaştığı sonuçlar hakkında belirli bilgilerin elde edilmesi ve sonra bunların kendi kuruluşundakilerle karşılaştırılmasıdır. Fonksiyonel Kıyaslama kuruluşun doğrudan rakibi olan veya olmayan kuruluşların ürünlerinin, hizmetlerinin ve süreçlerinin incelenmesini ele alır. Amaç kıyaslama uygulamasına gidilecek belirli bir konuda mükemmel olduğu herkesçe kabul edilen herhangi bir kuruluştaki en iyi uygulamaları öğrenmektir. Rekabetçi kıyaslama çalışmalarında tecrübeli şirketler, Toplam Kalite programının yerleştirilmesi ile Kıyaslama arasında birbirine bağlı bir etkileşim tespit etmişlerdir. Bunun ilk nedeni kalite inisiyatifi ile yönlendirilen bir değişim, Kıyaslama çalışmaları için bir başlangıç teşkil eder. Toplam Kalite Yönetimi tekniklerinin hepsinde olduğu gibi kıyaslama çalışmasının sonunda ortaya çıkacak analiz sonuçları, bulgular ve öneriler öncelikle Vlllüst yönetim tarafından kabul görmelidir. Üst yönetim bu konudaki kararlılığı önemlidir ve bu sağlandıktan sonra iyileştirmeye ve hareket planlarının hazırlanmasına başlanabilir. Rekabetçi kıyaslamada amaç sektörde olsun veya olmasın ilgili süreçte üstün performans gösteren kuruluşların ve uygulamalarının saptanması ve bu uygulamaların adaptasyonu ile pazarda uzun dönem rekabet üstünlüğünün sağlanmasıdır. IX
Süreç optimizasyonu: Tesis içi ürün taşıma operasyonunun milk-run ile optimizasyonu

Bu tezin amacı, taşınma sürecinde olan bir çelik dövme ve işleme firmasının, mevcut olan temel iç lojistik aşamalarını analiz edilerek, yeni tesisteki iç lojistik faaliyetlerinin yeniden yapılandırılması sonucunda harcanan işgücünün ve buna bağlı olarak da maliyetin minimize edilmesidir. Bunun için, öncelikli olarak mevcut tesisteki atölyelerin birbirlerine olan konumları, taşıma aracı olarak kullanılan yapılar, taşınan ürünlerin miktarları analiz edilmiştir. Tüm faaliyetlerin birbirleriyle olan ilişkilerini göstermek amacıyla 'Değer Akış Haritalama' metodolojisinden yararlanılmış, mevcut durumda bulunan iyileştirilebilir noktaların tespiti sonrasında da hedeflenen durum aynı metodolojiyle haritalandırılarak ifade edilmiştir. Atölyelerin yeni tesisteki konumlarının nasıl olması gerektiğinin belirlenmesinde, 'Yakınlık Matrisi' metodundan faydalanılmıştır. Yakınlık matrisi diyagramı majör yerleşim birimleri arasındaki ihtiyacı yaklaşık olarak belirlemektedir. Büyüklüklerinin tespiti için ise, temel olarak üretim miktarları üzerinden hareket edilmiştir. Detay çalışmada ise, atölye içerisinde bulunacak olan tezgahların boyut ve yerleşim şekillerine bağlı olarak atölye büyüklüklerinin nihai tespiti yapılmıştır. Yeni tesisteki taşıma aracı belirlenirken, 'Milk-run' metodolojisine bağlı olarak hareket edilmiş; mevcut tesisteki taşıma yöntemi olan forklift ile taşıma yöntemi ile karşılaştırılarak avantaj ve dezavantajları ortaya konulmuştur.
Yerel girişimler bağlamında sivil toplum kuruluşlarının sosyal riski azaltmadaki rollerinin incelenmesi

Küreselleşme ile birlikte dünyanın ortak sorunu haline gelen yoksulluk hem ülkemizde hem tüm dünyada varlığını sürdürmeye devam etmektedir. Bilgi ve enformasyon devrimi ile birlikte insanlar birbirine daha bağımlı hale gelmiştir. Bu bağımlılık, yoksulluğun ortadan kaldırılmasının bir bütün olarak insanlığın menfaatine olduğu yönünde ortak bir bilincin oluşmasını sağlamıştır. Elbette ki, temel hedef yoksulluğun tamamen ortadan kaldırılması olmalıdır, ama bu gerçekleşene kadar da bu durumun etkilerini en aza indirmek için çözümler üretmek uygun olacaktır. Dünya bir yönüyle gelişmiş bir hayat göstergesine sahipken bir yönüyle açlık tehlikesiyle yaşamaktadır. Herkes için insani yaşam olanağı sağlayacak, sürekliliği olan bir gelir güvencesinin sağlandığı oranda yoksullukla mücadele stratejileri anlam kazanacaktır. Ülkemizde birkaç pilot bölgede uygulamasına geçilen Sosyal Riski Azaltma Projesi, hem en yoksulları hedef alan bir güvenlik ağı oluşturmayı hem de yoksulluktan kurtulabilmeleri için tramplen görevi üstlenecek bir sosyal yardım sistemi kurmayı kendine amaç edinmiştir. Bu amaçla IMF ve Dünya Bankasından sağlanan ek finansman kapsamında 500 Milyon ABD Doları Sosyal Riski Azaltma Projesinin kullanımına ayrılmıştır. Sosyal Riski Azaltma Projesi kapsamında gerçekleştirilen Yerel Girişimler Bileşeni ise Türkiye'nin en yoksul % 36' lık kesiminin gelir elde etme ve istihdam fırsatlarını arttırmaya yönelik faaliyetlerini içerir. Yoksulluk olgusu, doğası gereği birçok disiplinin, organizasyonun ve tüm sektörlerin uğraşı alanında yer almaktadır. Günümüz şartlarında global bir tehdit haline dönüşen yoksullukla mücadelede kamu sektörünün tek başına başarılı olamayacağı açıktır. Bu noktada sivil toplum örgütlerinin çalışmaları ayrı bir önem kazanmaktadır. Toplumsal hareketliliğin bir yansıması olan sivil toplum örgütleri yapısı gereği toplumla iç içedir. Bu nedenle yoksullukla mücadele stratejilerinin başarısı sivil toplum örgütlerinin aktif çabalarıyla sağlanacaktır.
Gelişmekte olan ülkelerde kurumsal sosyal sorumluluk ve finansal performans ilişkisi: Türkiye örneği

Günümüzde birbirine benzeyen ve ikamesi olarak kullanılabilecek mal ile hizmetlerin piyasada oldukça fazla yer alması, işletmeleri farklılık yaratmaya ve sürdürülebilir hedeflere ulaşmaya yönlendirmektedir. İşletmelerin bu konuda en önemli yardımcısı ise kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri görülmektedir. Ancak küreselleşmenin ortaya çıkardığı maksimum fayda ve minimum maliyet yaklaşımı, işletmelerin konuya her daim temkinli yaklaşmasına sebep olmaktadır. Bu doğrultuda çalışmanın birinci bölümünde, yapılan kurumsal sosyal sorumluluk tanımlamalarına değinilmiş, teorik altyapısına ve geçmişşten günümüze doğru konuya yönelik ileri sürülen düşüncelere yer verilmiştir. İkinci bölümde, kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin işletmelerin sürdürülebilirliğine ve farklılık yaratabilmelerine yaptığı doğrudan ve dolaylı katkılara değinilmiş; işletmelerin konuya yönelik temkinli tavırlarının altında yatan finansal performans kaygısı yapılan araştırmalar incelenerek değerlendirilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise; ülkeler arasında var olan iktisadi, sosyal ve kültürel farklılıklar göz önünde bulundurularak kurumsal sosyal sorumluluk ve finansal performans ilişkisi üzerine hipotezler kurulmuştur. Oluşturulan hipotezleri test etme doğrultusunda öncelikle örneklem olarak analizde kullanılan kırk adet işletmenin 2012 ve 2013 yılı finansal verileri KAP'ın resmi internet sitesinde yayımlanan mali tablolarından ve faaliyet raporlarından elde edilmiştir. Elde edilen verilerden temel bileşenler analizi kullanılarak finansal performans indeksi oluşturulmuştur. Daha sonra SPK tarafından yetkilendirilen derecelendirme şirketlerinin örneklem olarak seçilen kırk adet işletmeye yönelik verdiği kurumsal sosyal sorumluluk değerlendirme skorları temin edilmiştir. Kurumsal sosyal sorumluluk ve finansal performans ilişkisini belirlemeye yönelik olarak elde edilen her iki veri setine spearman korelasyon ve dizi testi SPSS 15 paket programı kullanılarak uygulanmıştır. Elde edilen bulgular gelişmekte olan ülkelerde kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin işletmelerin finansal performansı üzerinde bir etki yaratmadığını göstermiştir.
Kurumsal kaynak planlamasının tekstil firmalarında başarısı için ana modüllerin saptanması ve karşılaşılan sorunlara çözüm önerileri

Tekstil ve hazır giyim sektörü, Türkiye imalat sanayisinin yüzde 25'ini, istihdamda ise Türkiye genelinin yüzde 6'sını oluşturmaktadır. Türkiye ekonomisi için bu denli önemli bir paya sahip olan tekstil ve hazır giyim sektörünün bu başarısını devam ettirebilmesi ve istikrarını koruyabilmesi teknolojiyi yakından takip etmesiyle mümkündür. Oldukça farklı ve karmaşık modüller içeren tekstil sektörünün hızla gelişen teknolojiye uyum sağlayabilmesi için planlama, satın alma, finans, müşteri ilişkileri yönetimi, malzeme yönetimi, üretim, satış, proje ve doküman yönetimi, kurumsal ajanda gibi birçok farklı süreci birlikte takip etmesi gerekmektedir. Bu nedenle Kurumsal Kaynak Planlaması gerek maliyetlerin azaltılması gerekse stratejik karar alma noktasında firma performansının yükseltilmesine olumlu katkılar sunabilecek önemli bir araç olarak göze çarpmaktadır. Firmaların faaliyetlerini daha etkin bir şekilde devam ettirebilmeleri ve küresel rekabette yerlerini koruyabilmeleri, bilgi tabanlı teknolojilere yatırım yapmaları ile mümkündür. Bu çalışmada KKP sistemini kullanan tekstil firmalarında kullanılan modüllerin önem derecesi belirlenmiş ve modüllerin sağladığı faydalar ve sistemin uygulanmasında karşılaşılan sorunlar tespit edilmiştir. Araştırma kapsamında veriler, İstanbul ilinde faaliyet gösteren 84 tekstil firmasından elde edilmiştir. Kurumsal kaynak planlama sisteminden sorumlu olan yöneticilere hem karşılaştırmalı hem de 5'li likert ölçeğine uygun anketler uygulanmıştır. Modüllerin önem derecesini belirlemek için Analitik Hiyerarşi Prosesi ve Ters Reciprocal yöntemi kullanılmıştır. Tedarik Zinciri Yönetimi, Stok/Depo Yönetimi, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Üretim Planlama Yönetimi modülleri önem dereceleri yüksek modüller olarak tespit edilmiştir. Sistemin sağlamış olduğu faydalarla ilgili analiz sonucunda maliyetlerin üretim noktalarına dağıtımı, siparişlerin detaylı takibi, oluşan ürünün kalite kontrol sonuçlarının izlenmesi olduğu tespit edilmiştir. Sistemin uygulanmasında en çok karşılaşılan sorunların çalışanların sisteme karşı direnç göstermesi, yazılımın firmaya adaptasyonunda problemler, yazılımın beklentileri karşılamaması, ürün ağaçlarının eksik veya yanlış girilmesi ve kullanımının karmaşık olması şeklinde ortaya çıktığı belirlenmiştir. Karşılaşılan sorunların temelleri araştırılarak, sorunların çözümlerine yönelik olarak önerilerde bulunulmuştur.
TMS / TFRS açısından çevre muhasebesi ve bir inceleme

Son yüzyılda yaşanan teknolojik gelişmeler ve bu gelişmelere bağlı olarak yaşanan hızlı sanayileşmeyle birlikte, çevre kirliliği insan ve çevre sağlığını tehdit edici boyutlara ulaşmıştır. Günümüzde, çevresel problemler kendisini küresel ısınma, ozon tabakasının incelmesi, iklim değişiklikleri ve içme suyu kaynaklarının azalması gibi çeşitli biçimlerde göstermektedir. Çevre sorunlarındaki göz ardı edilemeyecek bu artış çevre ile ilgili acilen tedbir alınması gerekliliğini ortaya çıkarmıştır. Bu anlamda, bilinçlenen toplum açısından çevre dostu mamüllerin üretilmesi, zararlı atık oluşumunun en aza indirgenmesi ve atıkların geri dönüşümünün yapılması önem arz etmektedir. İşletmeler çevreye olan olumsuz etkilerinin azaltılması veya en az seviyeye indirgenmesi, çevresel bir zararın oluşması durumunda bu zararın giderilmesi ile ilgili harcamalarını rasyonel bir şekilde gerçekleştirebilmek için çevresel maliyet bilgilerine ihtiyaç duymaktadır. Bu durum, çevresel bilgilerin geleneksel muhasebe sistemi içine entegrasyonunu ifade eden Çevre Muhasebesi kavramını ortaya çıkarmıştır. Çevre muhasebesi, çevresel maliyetlerin ayrıntılı olarak takip edilmesine ve mali tablolarda bu bilgilerin ayrı olarak sunulmasına olanak sağlamaktadır. Bu anlamda çalışmamızın amacı, çevresel borç ve maliyetlerin tanımlanıp, TMS/TFRS kapsamında somutlaştırılarak nihayetinde çevresel muhasebe ve raporlama sisteminin oluşturulmasına yardımcı olmaktır.
Kısıtlar teorisine dayalı süreç katkı muhasebesinin muhasebe yöntemleri ile karşılaştırılarak değerlendirilmesi: Bir örnek olay çalışması

Kısıt, bir mamulün toplam üretim zamanını yavaslatan, bir sistemin para kazanmahedefini basarmasını engelleyen herhangi bir unsur olarak; kısıtlar teorisi ise, kısıtların yönetilmesi yoluyla sürekli gelismeye odaklanan bir yönetim yaklasımı olarak tanımlanabilmektedir. Kısıtlar teorisine göre, üretim isletmelerinin günümüzdeki en önemli amacı, faaliyette bulundukları süre içinde daha fazla kar elde etmektir. Bu dogrultuda ise teori, her sistemin en az bir kısıta sahip olduğunu ve geleneksel düsüncenin aksine kısıtların varlıgının, organizasyonlara gelismek için fırsatlar sundugunu kabul etmektedir. 1980'lerin ortalarındaDr. Eliyahu Goldratt tarafından ortaya çıkartıldıgında, isletmelerin üretim performansını arttırmak amacı ile gelistirilen teori, daha sonra yönetim ve maliyet muhasebesi ile birlikte kullanılan bir yöntem özelligini de kazanmıstır. Bugün birçok firma, geleneksel muhasebe sistemlerini kullanmakta ve bu sekildedünya sınıfı bir organizasyon olma süreçlerini engellemektedir. Firmalar artan rekabet sartlarında ayakta kalabilmeye ugrasırken, geleneksel muhasebe sistemleri eski ölçümsistemlerine dayalı süreçleri izlemektedir. Geleneksel yöntemlerin, güncel uygulamalarkarsısındaki eksikliklerini giderebilmek amacı ile, kısıtlar teorisinin ilkelerine dayanarak ortaya çıkarılmıs süreç katkı muhasebesi, temel olarak kısıtların giderilmesi ile sürecin verimliliginin arttırılmasına dayanmaktadır. Bu kapsamda çalısmada ilk olarak, kısıtlar teorisinin genel özelliklerine deginilmistir. Daha sonra, firmaların üretim sürecinde ortaya çıkan kısıtların giderilmesi ile sürecinverimliligini ve dolayısı ile karlılıgı arttırmak konularında, yönetime yardımcı olabilecek yeni bir yaklasım olan, süreç katkı muhasebesi ve diger muhasebe sistemleri ile iliskisi incelenmistir. Uygulama kısmında ise, Antalya Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyette bulunan isletmelere, ürün karması kararlarına iliskin bir bilgi formu gönderilmis, bu çalısmayıtakiben belirlenen bir kimya isletmesinde örnek olay çalısması uygulanmıstır. Bunun amacı;en uygun ürün karmasını belirlemede kullanılan yöntemlerden kısıtlar teorisi süreç katkısıyaklasımı ile geleneksel yöntemlerden değişken ve tam maliyet yöntemlerinin, karlılıgaetkisini dikkate alarak karsılastırmaktır. Bu çerçevede, kısıtlar teorisi ile değişken ve tam maliyet yöntemlerinin ürün karması belirlemede nasıl kullanıldıgı ve üç yönteme göre belirlenen ürün karmalarının isletme karını nasıl etkiledigi ortaya konulmustur.
Örgüt kültürü ve psikolojik güçlendirmeye ilişkin çalışan algılarının, çalışanların örgüte duygusal bağlılıklarına

Çalışanların çalıştıkları örgüte bağlılıklarını, yaptıkları işe ve bulundukları örgüte ait duyguların güçlendirilmesi için yapılan psikolojik yatırımlardır. Bunlarla birlikte psikolojik güçlendirme, bireylerin kendi sahip oldukları potansiyellerini harekete geçirerek ve çalışanların performanslarını artıracak biçimde özgüvenin sağlanması yönünde yardımcı olmaktadır. Örgüt kültürünü bir grubu oluşturan üyelerin birbirlerine bağlanmalarını sağlayan ve grup üyeleri tarafından paylaşılan tutum, norm, beklenti, inanç, değer, felsefe ve ideolojiler olarak tanımlanabilir. Bireyler çalışma ortamlarında düşüncelerinden ve duygularından bağımsız bir şekilde hareket etmediklerinden dolayı kişilerin yönetimi zor olmaktadır. İnsanlar gereksinimlerinin karşılandığı ve kendilerini mutlu hissettikleri bir örgüt içerisinde çalıştıklarında kendilerini o örgüte bağlı hissetme eğilimindedirlerİnsanlar genel olarak bulundukları ortamlardan etkilenirler ve davranışlarını da yaşamlarını sürdürdükleri şartlara bağlı olarak şekillendirirler. Bundan dolayı da çalışanlar çalıştıkları örgütsel ortamlardan etkilenmektedirler. Çalışanlar çalışma ortamı içerisinde yer alan diğer çalışanlarla etkileşime girerek onlardan da etkilenmektedirler. Örgütsel bağlılığın bir sınıfı olan duygusal bağlılık çalışma ortamı ve örgütle ilgili olduğundan dolayı örgüt kültürü ve psikolojik güçlendirme gibi unsurlar çalışanların duygusal bağlılıkları üzerinde etkiye sahiptir. Örgüt kültürü ve psikolojik güçlendirmeye ilişkin çalışan algılarının, çalışanların örgüte duygusal bağlılıklarına etkileri ile ilgili olarak yapılan araştırma verilerinin analizi SPSS 22 programı ile yapılmış ve %95 güven düzeyi ile çalışılmıştır. Yapılan araştırmaya farklı demografik özelliklere sahip 108 kişi katılmıştır.
Beklenti teorisi ve hedonizmin marka bağımlılığı yaratmadaki etkisi: Zen Pırlanta örneği

Günümüz tüketim toplumlarının öne çıkan özelliklerinden birisi; tüketimde duygusallığın etkili olmasıdır. Yeni tüketim toplumunun tüketicileri, ihtiyaçlarını gidermekle kalmayıp bununla birlikte bu tüketimi haz almak adına da sürdürmektedirler. İnsanlar ihtiyaç dışı alışverişe haz almak için yönelmeye başlamışlar ve markalara yükledikleri sembolik anlamlarla kendilerini farklılaştırma yoluna gitmişlerdir. Bundan kaynaklı olarak marka bağımlılığı kavramı ortaya çıkmıştır. Markaların bırakmış oldukları etkiler neticesinde marka bağımlısı olan bireylerin hatta toplumların sayısında artış görülmektedir. Bu çalışmada; Beklenti teorisi ve hedonizmin marka bağımlılığı yaratmada ne gibi bir etkisi olduğu araştırılmış ve örnek marka olarak bir mücevherat markası olan Zen Pırlanta üzerinden araştırma detaylandırılmıştır. Bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde, hedonizm ve tüketim kavramlarına yer verilmiş, hedonizm akımı detaylandırılmıştır. Tüketim kavramı ise; lüks tüketim, tüketim ürünü olarak pırlanta, hedonik ürün ve özellikli ürün kavramlarına yer verilerek açıklanmıştır. İkinci bölümde ise, marka kavramı detaylandırılmış, marka bağımlılığı kavramı türleri ile birlikte ifade edilmiştir. Üçüncü bölümde, beklenti teorisi kavramı ele alınmıştır. Bu kapsamda, Victor H. Vroom'un Beklenti Teorisi ve Porter ve Lawler' ın Beklenti Teorisi açıklanmıştır. Son bölümde ise; çalışmanın konusundan, amacından, öneminden, sınırlılıklarından, hipotezlerinden, yönteminden, evren ve örnekleminden, veri toplama aracı ve ölçeğinden bahsedilmiş; yapılan araştırma kapsamında ulaşılan sonuçlara yer verilmiştir. Ulaşılması düşünülen amaçlardan yola çıkılarak; Trabzon, Mersin, Eskişehir, Diyarbakır ve İstanbul illerinde yaşamakta olan 18-65 yaş arası çalışan ve lüks tüketim yapan/yapma arzusu duyan tahmini 500 kişiye uygulanmış olan anket yöntemi ile inceleme detaylandırılmıştır. Yapılan çalışmada beklenti teorisi ve hedonizmin marka bağımlılığı yaratmada etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.