turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Duygusal emek davranışının iş stresi üzerindeki etkisi: Eğitim sektöründe bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, genel anlamıyla örgütün formel ya da informel biçimde işgörenlerin müşterileri ile etkileşimleri sırasında duyguları üzerinde çeşitli ayarlamalar yapmasına bağlı olarak işgörenlerin söz konusu durum için duygularını ayarlama çabası olarak da ifade edilebilen duygusal emek kavramının, iş stresleri üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Bu doğrultuda, İzmir'de özel bir dershanede görev yapan 130 öğretmen üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamında üç soru formu kullanılmıştır. Birinci soru formu olan Genel Bilgi Formu, 6 sorudan oluşmakta ve örneklemin demografik özellikleri hakkında bilgi toplanması amacını taşımaktadır. İkinci soru formu; Basım ve Beğenirbaş (2012)ın uyarladığı 13 sorudan oluşan Duygusal Emek Ölçeğidir. Üçüncü soru formu ise Ekinci (2006)' nin ilköğretim okulu yöneticileri ile iş streslerini incelediği araştırmasında kullandığı ve özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerde iş stresini ölçmek amacı ile geliştirdiği 24 sorudan oluşan İş Stresi Ölçeğidir. Araştırmadan elde edilen verilere uygulanan analizler neticesinde duygusal emek davranışlarından samimi davranış, erkek öğretmenler tarafından kadın öğretmenlere göre daha sık gösterilmektedir. Bunun yanı sıra medeni durum, duygusal emek davranışları bakımından farklılık göstermezken bekar öğretmenlerin belirli açılardan daha fazla iş stresi yaşadıkları anlaşılmıştır. Duygusal emek davranışları yaşa bağlı olarak farklılık göstermezken iş stresi için farklılık göstermektedir. Duygusal emek bakımından toplam çalışma süresinin, mevcut işyerinde çalışılan süre bakımından ise iş stresinin farklılık göstermediği anlaşılmıştır. Araştırmada yüzeysel davranış ile iş stresi arasında çeşitli yönlerden ilişkinin olduğu ve iş stresi yaratan bazı faktörler konusunda yüzeysel davranış göstermenin iş stresini arttırıcı etkisi olduğu anlaşılmıştır.
FMCG supply chain network design under uncertainty

Günümüz Pazar dinamikleri şirketleri sürekli büyüme ve pazarda geniş alanlara yayılmaya zorlamaktadır. Global pazarın da yönlendirmesi ile şirketler yeni pazarlar keşfetme ve yeni müşteriler kazanma yolu ile daha çok müşteriye ulaşıp içerisinde bulundukları pazar paylarını ve karlılık düzeylerini arttırma çabasındadır. Özellikle hızlı tüketim sektöründe faaliyet gösteren firmalar bu hedeflere ulaşmak ve için rakipleri ile daha sıkı bir rekabet içerisindedir. Bu büyük rekabetin nedeni de bu sektörde müşterilerin talep ve isteklerinin fazlaca değişkenlik göstermesidir. Hızlı tüketim sektöründe faaliyet gösteren bu firmalar için tedarik zincirini en az maliyet ve yüksek müşteri memnuniyeti ile yönetmek daha da zordur. Zira bu firmalar, pazar ve müşteri talep değişikliklerini göz önünde bulundurup, mevcut müşterilerini koruyarak yeni müşterilere ulaşmak için yeni pazar arayışına girmek durumundadırlar. Bu nedenlerden dolayı, hızlı tüketim sektöründe tedarik zinciri yönetimi çok daha zordur denilebilirBu çalışma, küresel büyüklük olarak Fortune 500 listesinde bulunan bir hızlı tüketim şirketinin tedarik zinciri yapısının iyileştirilmesini konu almıştır. Çalışmadaki ana amaç, şirketin dünyanın farklı yerlerinde konumlanmış birden fazla tedarikçisi ve üretim tesislerinin de içerisinde bulunduğu, talebin ve tedarik zamanının değişken olduğu yapı altında; tedarik zincirini yapılandırarak bu yapının iyileştirilebilme alternatiflerini görmektir. Bu alternatif, tedarik zinciri yapısında üretim tesisleri ile tedarikçiler arasına dağıtım merkezlerini konumlandırma stratejisi üzerine dayanmaktadır. Tedarik zinciri iyileştirme anlamında iki farklı temel amaç bulunmaktadır. Bu amaçlar: toplam tedarik zinciri maliyetini düşürmek ve müşteri memnuniyet oranını arttırmaktır.
Veri zarflama analizi ve yükseköğretimde bir uygulama

Veri Zarflama Analizi doğrusal programlama tabanlı bir tekniktir ve benzer çıktıları üretmek için benzer girdiler kullanan karar verme birimlerinin göreceli etkinliklerini ölçmede kullanılmaktadır. Veri Zarflama Analizi birçok avantajından dolayı çok farklı alanlarda uygulanmaktadır ve bu nedenle geniş bir literatüre sahiptir. Bu tezde Veri Zarflama Analizi ile ilgili kavramlar ve literatür çalışmalarına yer verilmiş ve Türkiye'de bulunan 20 devlet üniversitesinin 2007- 2008 yılı göreceli etkinliklerini ölçmede Veri Zarflama Analizi kullanılmıştır. Toplamda 11 adet girdi ve çıktı değişkeni kullanılarak birbirinden farklı üç model kurulmuş ve tüm modellerden elde edilen sonuçlar birbirleriyle karşılaştırılmıştır. Analiz sonuçlarına göre potansiyel iyileştirme önerilerinde bulunulmuştur.
Farklılıkların yönetiminin, kurumsal itibar ve işletme performansı üzerine etkileri: Kahramanmaraş tekstil sektöründe bir alan araştırması

Bu yüksek lisans tezinde, her geçen gün önemi artan bir strateji olan farklılıkların yönetimi, kurumsal itibar ve işletme performansı konuları ele alınmıştır. Bu çalışmada amaçlanan; farklılıkların yönetimi kavramı ve bu kavramın kurumsal itibar ile işletme performansı üzerindeki etkilerini incelemek, diğer yandan farklılıkların yönetiminin ve işletmelerin farklılıkların yönetimi ile ilgili benimsemiş olduğu yaklaşımları demografik açılardan değerlendirmektir. Araştırmanın alan çalışması Kahramanmaraş ilindeki tekstil sektöründe faaliyet gösteren sanayi işletmeleri üzerinde anket yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Elde edilen veriler, frekans, korelasyon, regresyon, ANOVA ve T testi yöntemleriyle analiz edilmişlerdir. Analiz sonuçlarına göre farklılıkların yönetiminin kurumsal itibar ve işletme performansını, kurumsal itibarın da, işletme performansını pozitif anlamda etkilediği belirlenmiştir. Farklılıkların yönetimi ve işletmelerin benimsediği yaklaşım tarzları incelendiğinde bazı demografik özellikler karşısında farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Aynı zamanda 'farklılıkların yönetimi' olgusunun biraz daha önem kazandığı ve bu tür işletmelerin yasal gereklilikleri ve ötesinde bir şeyler yapmaya önem verdikleri görülmüştür. Sonuçlar teorik ve uygulama bağlamında tartışılmıştır.
Bilgi teknolojilerinin kullanımı ve yönetsel karar verme tarzları ilişkisi

Bu çalışmanın amacı, bilgi teknolojilerinin kullanımı ile yönetsel karar verme tarzları arasındaki ilişkinin ölçülmesidir. Bu amaca bağlı olarak bilgi teknolojilerinin karar verme sürecindeki kullanımı araştırılmış ve bilgi teknolojileri ile karar verme arasındaki ilişki ortaya konmuştur. Çalışmanın ilk bölümünde bilgi ve bilgi teknolojileri kavramı açıklanmıştır. İkinci bölümde ise karar verme kavramına değinilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde karar verme sürecinde bilgi teknolojilerinin kullanımı açıklanmıştır. Son olarak, uygulama bölümünde ise söz konusu kavramlar arasındaki ilişkileri test etmek amacıyla, Doğu Anadolu Bölgesindeki TOBB Genç Girişimciler Kurulu üyeleri üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Sonuç olarak bilgi teknolojilerinin bazı kültürel ve kişisel özelliklerden dolayı yönetsel karar verme tarzları üzerindeki ters yönlü ilişkisi ortaya çıkarılmıştır.
Türkiye otomotiv sanayinin gelişimi ve ikinci el otomotiv talep fiyatının belirleyicileri

Otomotiv piyasası sıfır ve ikinci el araçlardan oluşmak üzere ekonomide önemli bir yere sahiptir. İnsanlar ekonomik durumlarına göre sıfır veya ikinci el olarak kendilerine araç temin etmektedirler. Sıfır araç alım satımları genel olarak yetkili servislerde yapılırken, ikinci el araç satıcılarına ülkemizin hemen hemen her yerinde karşılaşmaktayız. İkinci el araç piyasasında fiyatları etkileyen birçok etken vardır. Aracın yaşı, kaza durumu, bakımı, kilometresi gibi araçtan kaynaklanan unsurların yanı sıra bölgelere göre insanların talep durumu da aracın fiyatını etkilemektedir. İnternet veya gazete ilanları gibi yollarla bireysel olarak aracını istediği fiyata satmak isteyen kullanıcıların yanı sıra, ikinci el araç satışı yapan galeriler kurumsal olarak fiyat belirleyiciler konumundadır. Bu çalışmadaki veriler, TR 83 Bölgesi'nde Şubat-Nisan 2015 döneminde ikinci el araç satışı yapan galeri sitelerinden elde edilmiştir. Çalışmanın amacı satıcı açısından ikinci el otomobillerin fiyatını belirleyen unsurların Hedonik Model ile belirlenmesidir. Bu kapsamda satıcılardan toplanan veriler Hedonik Model'in Yarı Logaritmik Model'i ile analiz edilmiş ve fiyat belirleyici unsurlar tablolar halinde sunulmuştur. Yarı Logaritmik analiz sonucunda TR 83 Bölgesinde fiyatı belirlemede kullanılan unsurlar belirlenmiştir. Araç fiyatını artıran ve düşüren donanımlar da belirlenmiştir. Analizlere başlamadan önce veriler marka, model, dış donanım, iç donanım, güvenlik, multimedya, boyalı parça, değişen parça gibi temel başlıklar altında sınıflandırılmıştır. Böylece ikinci el otomobilin hangi özelliğinin fiyatı belirlemede ne kadar etki ettiği ortaya konulmuştur. Örneğin araştırma sonucunda Şubat-Nisan 2015 döneminde aracın Tokat'a göre Çorum ve Samsun kent merkezinde yer alması fiyatı artırıcı unsur, Amasya kent merkezinde yer alması fiyatı düşürücü unsur olarak bulunmuştur. Bu bakımdan Tokat kent merkezinden fiyat belirleyecek olan alıcı ve satıcıların bu kıyaslamaya dikkat etmesi gerekmektedir. Araştırmada ayrıca otomotiv sanayisinin dünya genelindeki durumu hakkında bilgilere yer verilmiştir. Özellikle Türk otomotiv sanayisindeki istihdam, üretim, satış, ithalat-ihracat gibi temel kalemler tablolar yardımı ile açıklanmıştır. Otomotiv sanayisinin Türk ekonomisi içindeki payı da açıklanmıştır. Araştırmanın genel itibarıyla, ikinci el aracına fiyat belirlemek isteyen kullanıcılara yardımcı olacağı düşünülmektedir.
Performansa dayalı ek ödeme yapılmasının çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri: Çivril Devlet Hastanesi örneği

Bu tez çalışmasında; performans kavramı ele alınmış, performans değerlendirilmesi, amacı, önemi ve yararları açıklanmış, yöntemleri farklı yaklaşım şekilleriyle belirtilmiştir. Sağlık hizmetlerinde performans ölçümü ve bu ölçümün sonucunda Sağlık Bakanlığı performansa dayalı ek ödeme sisteminin nasıl uygulandığı, gelinen son noktanın hangi durumda olduğu belirtilmiştir. Performansa dayalı ek ödeme yapılmasının çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri genel bilimsel hatlarıyla tanıtıldıktan sonra, Çivril Devlet Hastanesinde çalışanların PDEÖ sisteminden nasıl etkilendikleri, değerlendirmeleri, olumlu ve olumsuz yaklaşımları, ek ödemenin motivasyonlarına etkileri yüz yüze yapılan anket çalışmalarıyla analiz edilmiştir. Araştırma Çivril Devlet Hastanesinde çalışan ve performansa dayalı ek ödemeden yararlanan tüm personeli kapsamaktadır. Elde edilen veriler ve yapılan analizlerin değerlendirilmesi ve yorumlaması yapılmıştır. Elde edilen bulgular neticesinde başlangıçta öngörülen varsayımların doğrulanıp doğrulanmadığı sonuç kısmında açıklanmış, PDEÖ sisteminin çalışan motivasyonu üzerinde tespit edilen olumlu ve olumsuz yönlerine, nedenlerine ve olumsuz yönlerinin giderilmesi hususundaki açıklama ve önerilere sonuç kısmında yer verilmiştir.
Basel II kriterlerinin Türkiye'deki KOBİ'lere etkisi ve bunun sonucunda yaşanan şirket birleşmeleri

Türk ekonomisinin büyük kesimini oluşturan KOBİ'ler küresel rekabete karşı koymak için büyük çaba sarf etmektedirler. KOBİ'ler istihdamın büyük bölümünü sağladıklarından dolayı Türk ekonomisinin vazgeçilmez bir unsurudur. Basel II bankacılık uygulaması, bankacılık kesimi ve işletmelerin mali portrelerinin iyi anlaşılması ve risklerin açıkça ortaya konması açısından önemli bir adım olarak görülmektedir. Basel uygulamasının mali yapısı güçlü ve kayıt altında olan işletmelerin finansman ihtiyaçlarını daha kolay ve ucuz maliyetlerle sağlayabileceği bir sistem olarak görülmektedir. Diğer taraftan standartlara uygun bir muhasebe kaydı ve firma mali durumunu gösterir bir finansal tablosu olmayan işletmeler neredeyse kredi alamayacak ya da yüksek maliyetlere katlanmak zorunda kalabileceklerdir. Uygulamanın hayata geçmesi ie birlikte işletmeler bankacılık sektörü tarafından kolaylıkla anlaşılır olabileceklerdir. Basel kriterlerinin gereklerini yreine getirmemeleri durumunda şirketler, finansal ihtiyaçlarını karşılamak için kayıt dışı faaliyetlerin artmasına neden olabileceklerdir. Bu çalışma ile KOBİ'lerin önemi, uzun dönemde işletmelere büyük faydalar sağlayacak Basel II uygulamasının anlatılması ve şirketlerin rekabet güçlerini koruyabilmek için ihtiyaç duydukları finansman ihtiyacını birbirleri ile birleşme ve satın alma yoluyla gerçekleştirebilmelerini düşünmeleri amaçlanmıştır. Bu çalışmanın amacı, birleşme ve satın alma kavramlarını açıklayabilmek, uygulamaya geçirme konusunda firmalarımıza yol göstermeyi hedeflemek ve danışmanlık hizmeti almadan önce genel hatlarıyla konuyu anlamaları ve kendi yol haritalarını belirlemelerini sağlamaktır.
Örgütsel sinizmin işten ayrılma niyetine etkisi ve cam imalat şirketinde uygulanması

Günümüz çalışma koşulları ve iş piyasalarında rekabet gücünün arttırılması, kurumlar açısından oldukça önemlidir ve bunun temel dayanağı olan insan kaynağının da önemi günden güne anlaşılmakta ve artmaktadır. Özellikle kurumsal şirketlerin stratejik varlıklarını sürdürebilmeleri için sermaye, karlılık, teknoloji, piyasa koşulları gibi etkenler söz konusu olsa da işgücü etkin değerlendirilmesi gereken en temel güçtür. Varlığını sürdürmek isteyen kurumların bireylerin davranış ve duygularını önemseyerek, buna uygun bir yönetim şekli sergilemeleri gerekmektedir. Ancak çalışanlar, bağlı oldukları kurumlardan her şeyden önce adil bir çalışma ortamı beklemektedir. Beklentisi karşılanmayan çalışanların, yaşadığı hayal kırıklığı, örgütlerine karşı olumsuz bir tutum geliştirmelerine neden olmakta bu da kurumların önünde önemli bir engel teşkil etmektedir. Bu çalışmanın amacı örgütsel sinizmin işten ayrılma niyetine etkisini ortaya koymaktır. Bu amaca paralel olarak cam sektöründe imalat yapan bir şirkette, beyaz yakalı çalışanlara yönelik bir araştırma yapılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda, örgütsel sinizmin kurumda çalışan beyaz yaka personelin işten ayrılma niyetleri üzerinde etkili olduğunu sonucuna varılmıştır.
Mali alan: Gelişmekte olan ülkelerde mali sürdürülebilirlik üzerine bir değerlendirme

Son yıllarda ekonomi literatüründe sıklıkla kullanılan mali alan kavramı, bir devletin mali sürdürülebilirliğine herhangi bir zarar verilmeden, ulaşılması hedeflenen bir amaç doğrultusunda kaynak sağlanmasına olanak tanıyan bütçe imkanları olarak tanımlanabilmektedir. Mali sürdürülebilirlik ise, kamunun mevcut kaynaklarıyla, borçlarını ödeyebildiği durumu karşılamaktadır. Bu doğrultuda, tez çalışması mali alan ile mali sürdürebilirlik arasındaki teorik ilişkiden yola çıkarak, gelişmekte olan ülkelere yönelik 1997- 2016 dönemini içeren bir değerlendirmeyi kapsamaktadır. Çalışmanın amacı, mali sürdürülebilirliğini sağlayabilen ülkelerde, mali alan oluşturulmasına yönelik durumun ortaya konulması olarak ifade edilebilmektedir. Çalışmada öncelikle mali alan ve mali sürdürülebilirlik kavramlarının teorik çerçevesi incelenmektedir. Buna ek olarak mali alan ve mali sürdürülebilirlik ilişkisinin değerlendirilebilmesi adına, gelişmekte olan ülkeler için ekonomik göstergeler yorumlanmaktadır. Son olarak Aizenman ve Jinjarak (2010); Dolls vd. (2012); Calderon vd. (2018) tarafından yapılan çalışmada kullanılan mali alan hesaplama yönteminden faydalanılarak, ülkelerin sahip olduğu mevcut mali alan değerlendirilmektedir. Çalışmada yapılan değerlendirmelere göre, mali sürdürülebilirliğin sağlandığı gelişmekte olan ülkelerde, ilave mali alan oluşturabilme potansiyelinin olduğu ifade edilebilmektedir.
Dağıtım kanalları yönetiminde değişim süreci ve işletmelerin rekabet stratejilerine katkıları

Günümüzde dağıtım etkinlikleri işletmelerin ve hatta ekonomilerin gelişmesine katkı sağlayacak, bu gelişimi hızlandıracak büyük bir potansiyel ve yerine getirdiği fonksiyonlar dolayısıyla stratejik öneme sahip olmaktadır. Diğer taraftan değişen koşulların etkisiyle dağıtım kanallarının stratejik önemi her geçen gün daha da artmaktadır. Bu anlamda tezde; dağıtım kanalları yönetiminde değişim sürecinin işletmelerin rekabet stratejilerine katkıları, diğer bir ifadeyle, dağıtım kanallarındaki değişim ve gelişmeler, rekabet stratejilerini gerçekleştirmede ve rekabet avantajı elde etmede dağıtım stratejisinin sağlayabileceği katkılar araştırılmıştır. Birinci bölümde dağıtım kanalları teorik olarak ele alınmış, ayrıca dağıtım kanalları için çeşitli kriterleri esas alan bir sınıflandırma geliştirilmeye çalışılmıştır. İkinci bölümde stratejik dağıtım kanalı yönetimine yer verilmiştir. Bu amaçla dağıtım kanalı stratejisi ve tasarımını içeren çeşitli konular yanında stratejik kanal yönetiminde dikkate alınması gereken başlıca yönetim konuları inceleme kapsamına alınmıştır. Dağıtım kanalları sisteminde değişim sürecini ele alan üçüncü bölümde dağıtım kanallarındaki değişimin kapsamı ve boyutları, başlıca kanal üyesi olan toptancı ve perakendecilerin değişimi gibi konularla beraber, tarihsel süreç içerisinde kanaldaki güç ve liderliğin evreleri araştırılmıştır. Ayrıca fiziksel dağıtım sistemindeki gelişmelerin incelenmesi de bu bölümde yer almaktadır. Dördüncü bölümde dağıtım kanalları sistemindeki değişimin işletmelerin rekabet stratejilerine katkıları araştırılmıştır. Bu amaçla, rekabet stratejilerini içeren çeşitli konular yanında, rekabet stratejileri ve dağıtım kanalları arasındaki ilişki, dağıtım kanallarının rekabet gücünü etkileyen temel faktörler, teknolojik gelişmelerin dağıtım kanallarına etkisi, yeni bir dağıtım kanalı olarak ortaya çıkan elektronik ticaret ve mobil elektronik ticaret gibi konular incelenmiştir. Beşinci bölüm uygulamayla ilgili olup, ilgili konuyu toptancılık sektörü örneğinde incelemektedir. Çalışmalar sonunda ilgili kişi ve taraflara faydalı olabilecek konuya ilişkin bazı öneriler yer almaktadır.
Anonim şirketlerde özel denetim

Eski TTK döneminde bir azlık hakkı olarak düzenlenmiş bulunan ve bu yönüyle uygulama imkanı oldukça kısıtlı olduğu için pay sahipleri bakımından beklenen faydayı sağlamayan özel denetim kurumu, 6102 sayılı TTK ile birlikte her bir pay sahibine tanınan bir el bir pay sahipliği hakkı olarak düzenleme alanı kazanmıştır. Bu yönüyle her bir pay sahibi özel denetim kurumu sayesinde ortağı bulunduğu anonim şirketin yönetimini inceleme, denetleme ve gerekirse şirket yöneticileri hakkında sorumluluk davası açabilme hususlarında önemli bir yasal enstrümana sahip olmuştur. Yeni yasal düzenleme ile birlikte anonim şirketin hisselerine hakim olan çoğunluğun şirketin yönetimi ve karar mekanizmaları noktasında azınlığa tahakkümü de ortadan kaldırılmıştır. Böylece özel denetim kurumu ile birlikte anonim şirketin çıkarları ile pay sahiplerinin çıkarları arasında bir denge kurulması amaçlanmıştır. İşte bu çalışmamızın amacı, anonim şirketler bakımından bu denli büyük bir öneme haiz olan özel denetim kurumu konusunda öncelikle kavramsal bir tanım yapmak ve sonrasında bu kurumun tarihi altyapısı ile yasanın haklar sistematiğindeki yeri ve hukuki niteliği hakkında bilgiler vermek ve nihayetinde kurumun TTK bağlamında uygulamasını etraflıca incelemektir.
Ödemiş Anadolu öğretmen lisesi stratejik planlama uygulaması

nternet günümüzde dünyayı herkesin rahatlıkla ulasabildigi bir meydanhaline getirmistir. Uzaklıklar ve sınırlar ortadan kalkmıs, bilgiye ulasmakolaylasmıs, hizmeti ya da ürünü alan kisiler sadece kendi ülkelerindekihizmetin ya da ürünün tamamını degil aynı zamanda diger ülkelerdeki ürün veya hizmeti görme, inceleme ve kendileri için en uygununu seçme sansınıyakalamıstır. Bu durum kurumların sürdürülebilir rekabet avantajları elde etmede ve hayatta kalmada zorlandıgı bir ortam yaratmıstır. Bu ortamda, stratejik planlamanın önemi daha da artmıstır. Kurumlar kendilerini çok iyi tanımalı, öz yeteneklerini kullanarak rekabet gücü olusturmalıdırlar. Ödemis Anadolu Ögretmen Lisesi Milli Egitim Bakanlıgına bağlı 144 Anadolu Ögretmen Lisesinden birisidir. Ödemis Anadolu Ögretmen Lisesinde, bütün karar süreçlerinde ögretmen, ögrenci, veli ve diger ilgililerin katılımıylaegitim-ögretim hizmetlerinin en etkin ve verimli bir sekilde yürütülmesisaglanır. Egitim-ögretim ve yönetime iliskin gelisme ve degismeler, bu amaçla hazırlanan mevzuata göre olusturulan kurul, komisyon ve ekipler tarafındanizlenir ve uygulanır. Ödemis Anadolu Ögretmen Lisesi tüm Stratejik Planlama Uygulamasıbu okulun mevcut durumunun tam olarak belirlenmesi, iç dinamiklerinin harekete geçirilmesi ve gelecekte de var olma isteginin sonucu olarakyapılmıstır.
Blockchain's impact on solving supply chain management challenges

Blockchain'in tedarik zinciri süreçlerini yeniden şekillendirmesi bekleniyor. Pek çok şirket, bu teknolojiye, tedarik zincirinin verimliliğini arttırmak ve kağıt kullanımını ortadan kaldırarak ticari faaliyetlerini desteklemek için değerli bir yenilik olduğu varsayımıyla yatırım yapmaya başlamıştır. Sadece akreditif gibi ticaret finansmanı belgeleri değil, aynı zamanda lojistik faaliyetlerinin dokümantasyonu, örneğin konşimento, güvenilir bir ortamda saklanabilir. Küresel tedarik zinciri ile ilgili olarak, blockchain, IOT, RFID, barkodlar gibi diğer teknolojilerin entegrasyonu yoluyla ürünlerin kaynağından izlenmesine izin vererek şeffaflık sağlayabilir. Günümüzde tedarik zinciri şirketlerinin karşılaştığı en büyük zorluklardan biri, süreçlerin karmaşıklığı, standartlaşma eksikliği, uyum ve ekosistemdeki zayıf iletişimdir. Çok sayıda şirket, küresel ticarette yer almakta ve birlikte çalışabilirlik, güvenilirlik, otomasyon eksikliği, sürdürülebilirlik ve yüksek maliyetlerle sonuçlanan dolandırıcılık ve tatminsiz müşterileri içeren risklere maruz kalmaktadır. Bu tez, küresel ticaret ortamında karşılaşılan zorlukların üstesinden gelmek için tedarik zinciri uygulamalarında blockchain teknolojisinin kullanılmasının kanıtını sunmaktadır. Blockchain'in şeffaflık ve tedarik zinciri şirketleri arasındaki işbirliğinin çözülmesine nasıl yardımcı olabileceğini analiz etmek için çoklu vaka çalışması araştırması yapılmıştır. Bu tez, blockchain yeteneklerinin yukarıda belirtilen konulara nasıl çözüm getirdiğini göstermektedir. Blockchain teknoloji çözümleri, katılım yoluyla sanayileşme sağlayarak küresel ticareti değiştirebilir. Bu inovasyon, tedarik zincir düzenleyicilere ve müşterilere güvenli bir ağda güvenilirlik ve izlenebilirlik boyutuyla katkıda bulunma imkanı sağlayacaktır.
Serbest bölgelerin ekonomik açıdan incelenmesi: İstanbul Deri ve Sanayi Serbest Bölgesi ile ilgili değerlendirme

Küreselleşme sonucu artan rekabet ile ülkeler arası ticaret önem kazanmış ve ülkeler farklı ticaret uygulamalarına geçmeye başlamışlardır. Serbest bölgeler sundukları teşvik ve avantajlarla önemli bir ticaret bölgesi haline gelmiş ve sayıları ilk kuruldukları andan itibaren artış göstermiştir. Bu çalışmada, serbest bölgeler ekonomik açıdan incelenmiş ve Türkiye serbest bölgeleri arasında en yüksek ticaret hacmine sahip olan İstanbul Deri ve Endüstri Serbest Bölgesi'nin ekonomik etkileri ve sorunları değerlendirilmiştir. Serbest bölgelerin ekonomik açıdan pek çok yarar sağladığı ve ülke ekonomisi açısından önem taşıdığı görülmüş ancak bu bölgelerde karşılaşılan sorunların olumsuz etkiler teşkil ettiği anlaşılmıştır. Bu sorunların üstesinden gelinirse serbest bölgeler amaçlarını gerçekleştirebilecek ve ülke ekonomisine büyük katkılar sağlayabilecektir.