turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Mersin Serbest Bölgesi ve bölgede faaliyet gösteren Suriyeli şirketlerin bölge ekonomisindeki yeri

Bilim ve teknoloji alanındaki gelişmelere ve dünyanın küreselleşme sürecine bağlı olarak dış ticaret alanında liberal anlayış hız kazanmıştır. Özellikle ulaşım ve iletişim alanında yaşanan ilerlemeler, uluslararası ilişkileri ve ticareti geliştirmiştir. Ülkeler ticaret hacimlerinde artış sağlamak için birçok uygulamalar ortaya koymaktadır. Bu bağlamda Serbest Bölgeler dış ticareti desteklemeyi amaçlayan bir uygulama olmuştur. 1980'den itibaren Türkiye'nin ekonomi anlayışında dışa dönük ekonomi politikası benimsemesiyle Serbest Bölgeler sözü edilen ekonomik sistemin dikkate değer araçlarından biri olmuştur. Serbest Bölgeler Türkiye'nin dış ticaret hacmini, yabancı sermaye yatırımlarını ve istihdamını arttıran en büyük unsur haline gelmiştir. Çeşitli sebeplerle ülkelerinden ayrılan ve ülkelerindeki iç savaş ortamından kaçan Suriyeliler, daha göç sürecinin başında, 2014 yılında Mersin'i yatırım yaptıkları bir merkeze dönüştürmüşlerdir. Yalnızca 2014 yılı içinde 170 şirket kurmak suretiyle, Mersin'i sözü edilen yıl içinde en fazla yabancı şirket kurulan iller arasında üçüncü sıraya yükseltmişlerdir. Mersin Serbest Bölgesi'nde Mayıs 2019 sonu itibariyle faaliyette bulunan Suriyeli ortaklı firma sayısı 49 olarak tespit edilmiştir. Bu da bölgede bulunan firmalar içinde %11.7'lik bir orana tekabül etmektedir. Mersin Serbest Bölgesi'nin, Mersin limanından da faydalanarak ihracata yapılan yatırımlarından dolayı hem 'Serbest Ticaret Bölgesi' hem de 'Serbest Üretim Bölgesi' kurmaya elverişli olabileceği düşünülmektedir.
Kuruluş yeri seçiminde çok kriterli karar verme yöntemlerinin karşılaştırılması

Kuruluş yeri seçim kararı, işletme kurulduktan sonra değiştirilmesi zor ve çok maliyetli olacağından, işletmeler açısından çok önemli bir karardır. Optimal kuruluş yerinin seçimi, işletmelerin, faaliyetlerini minimum maliyetle ve maksimum kazançla gerçekleştirmelerine ve varlıklarını etkin bir şekilde sürdürmelerine fırsat vermektedir. İşletmeler, uzun süre varlıklarını sürdürecekleri coğrafi alanın belirlenmesi gibi kritik kararlarda, karar verme sürecinde yardımcı olan sayısal yöntemlerden faydalanmaktadırlar. Karar verme, zihinsel süreçlerin sonucunda, alternatifler arasından seçim yapılmasını gerektiren bir süreçtir. Karar verme işlemi, bireysel olabileceği gibi grup olarak da gerçekleştirilebilmektedir. Alternatiflerin ve kararı etkileyen faktörlerin sayılarının çok olması durumunda, çok kriterli karar verme yöntemlerinden faydalanılmaktadır. Uygulamamızda, kuruluş yeri seçim problemi ele alınmış ve çeşitli ÇKKV yöntemleri tarafından çözülmüştür. Sık kullanıma sahip ÇKKV yöntemlerinden olan analitik hiyerarşi prosesi, performans sırası için ideal çözüme benzerlik tekniği ve basit ağırlıklı toplam metodu yöntemlerinin bulanık ve bulanık olmayan versiyonlarının karşılaştırmaları yapılmış ve bu yöntemlerin diğerlerine göre üstün aşamalarından oluşan bir kombinasyon teknik önerilmiştir.
Türk Hukukunda ticari işletme kavramı ve ticari işletme işleten vakıflar

Türk Hukukunda ticari işletme kavramı, öteden beri bilinen, buna karşılık açık ve seçik bir tanımı verilmeyen bir kavramdır. Unsurları dikkate alındığında, ticari işletmeyi 'devamlı faaliyette bulunmak ve gelir elde etmek amacıyla ticari muhasebenin tutulmasını gerekli kılacak hacim ve ehemmiyette ve dolayısıyla esnaf faaliyetleri sınırını aşacak ölçüde bir organizasyon altında, iktisadi bir bütünlük arz edecek şekilde faaliyet gösteren bağımsız işletmeler' olarak tanımlayabiliriz. Vakıflar malvarlığını muhafaza etmek ve amaçlarını gerçekleştirmekte sürekliliği sağlamak için iktisadi faaliyetlerde bulunmaktadırlar Vakıfların yürüttüğü iktisadi faaliyetlerin başlıcaları; gayrimenkul kiralanması, şirket ortaklığı, esnaf işletmesi ve ticari işletme işletmek olarak sayılabilir. Ticari işletme işleten vakıfların sayısı bilhassa 903 sayılı Kanun sonrasında bir hayli artmış, bu tip vakıflar hukuki ve iktisadı hayatta önemli bir yer tutmaya başlamışlardır Ticaret hukukunda vakıfların ticari işletme işletmelerine engel olan bir düzenlemenin bulunmaması, ayrıca vakıf malvarlığının enflasyonist etkiden korunarak değerlendirilmesi bakımından ticari işletme işletmenin akılcı bir yol olması, bu artışta etkili olmuştur Hatta hukuk düzeni, vakıfların iktisadi işletmelerini vergilendirmek suretiyle bu duruma bir nevi zımni onay vermiş bulunmaktadır. Bir vakıfta iktisadi amaç. kanundaki yasak amaçlar arasında bulunmaması ve mevcut ideal amacın gerçekleştirilmesi bakımından bir vasıla olması nedeniyle tali bir amaç olarak bulunabilir. Buna karşıljk bir vakfın sırf iktisadi amaç ve kazanç paylaşma amacıyla kurulmasına -her ne kadar hukuk sistemimizde böyle vakıflara engel olabilecek doğrudan düzenlemeler yoksa da - imkan bulunmamaktadır. Bir yandan elde edilecek gelirlerin sarf yerinin izah edilememesi, diğer yandan da vakfın hukuki bünyesinin elverişsiz olması ve vakıf müessesesinin suiistimaline yol açabileceği kaygısı, bizi bu düşünceye itmiştir. Ticari işletme işleten vakıfları, tacir sıfatlarını tayin bakımından iki grupta incelemek gerekir. Medeni Kanun öncesi kurulan vakıflar, kamusal nitelikleri dolayısıyla, TK. m. 18/2 uyarınca tacir sayılmamaktadırlar. Medeni Kanundan sonra kurulan vakıflar ise. Ticaret Kanununun ticari işletme esası üzerine kurulduğu ve TK. m. 14 /Fdeki tanımın genel olarak tacire ilişkin olduğu tespit edildiğinde, tacir sayılmalıdırlar. Zira TK. m. 18 /Tde ver alan tüzel kişilere ilişkin hüküm istisnai bir hüküm olup dari ı ı t- yorumlanmalıdır. Tacir sayma bakımından ise kamuya yararlı olan ve olmayan vakıflar arasında bir fark, gözetilmemelidir. Sonuç olarak ticari işletme işleten ve tacir sayılan vakıflar, tacir olmanın sonuçlarına da katlanacaklardır. Bir başka deyişle tacir vakıflar iflasa tabi olup, ticaret siciline kaydolmalı. ticaret unvanını seçip kullanmalı, ticari defterleri tutmalı, basiretli bir işadamı gibi hareket etmeli ve tacir olmanın diğer hak ve yükümlülüklerine muhatap kabul edilmelidirler.
Yönetim bilişim sistemleri alanının Türkiye ve Dünya'daki bibliyometrik analizi ve haritası

Bu çalışmanın temel amacı, Türkiye ve Dünya'daki Yönetim Bilişim Sistemleri alanını istatistiksel analizler ve bibliyometrik haritalar kullanarak analiz etmek ve ana hatlarını belirlemektir. Bu amaçla, ilk olarak, uzman görüşü yardımıyla alanla ilişkili Science Citation Index Expanded ve Social Science Citation Index kapsamındaki dergiler belirlenmiştir. Uzman görüşü sonucu belirlenen 24 dergideki, 1980- 2015 yılları arasındaki toplam 20497 ingilizce yayın analizler için Web of Science Core Collection'dan bir text dosyası olarak elde edilmiştir. Veri temizleme işlemlerinden sonra, etkin yazarlar, kurumlar ve ülkeler belirlenmiştir. Ayrıca, yazar sayısına göre makale dağılımları, yıllara göre makale sayılarının değişimleri ve trend analizi ve son olarak ise YBS alanında en çok atıf alan yayınlara yer verilmiştir. Analizler çizelgeler ve şekiller ile desteklenmiştir. Çizelgeler ve şekillerin gösterimi için Microsoft Excel'den, veri temizleme ve veri dönüştürme işlemleri için ise BibExcel'den yararlanılmıştır. İstatistiksel analizlerden sonra bibliyometrik haritalama yöntemiyle alan tasvir edilmeye çalışılmıştır. Bibliyometrik haritalama işlemi için VOSviewer programından yararlanılmıştır. İlk olarak, elde edilen veri setinden yararlanılarak dünya haritası ortaya konulmuş ve yorumlanmış; daha sonra ise, alandaki değişimleri belirlemek için, 2006- 2015 yılları arası yıllık bazda incelemeye tabi tutulmuş ve karşılaştırmalı analizler yapılmıştır. Son olarak, yönetim bilişim sistemleri alanının Türkiye'deki durumu incelenmiştir. Bu kapsamda, alanda yayınlanmış olan yüksek lisans ve doktora tezleri Yüksek Öğretim Kurulu'nun ilgili web sayfasından elde edilmiştir. Bibliyometrik haritalamada, küme haritalarından ve yoğunluk haritalarından yararlanılmıştır.
E-ticaret işlem hacminin değişimini etkileyen faktörlerin analizi

Dünya'da ve Türkiye'de sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçiş ile birlikte dijitalleşmenin önem kazanması, Elektronik Ticaret kavramının önemini ortaya koymaktadır. Ülke ekonomisine büyük oranda katkı sağlaması ile birlikte rekabet gücünün de artmasına olanak sağlayan E-Ticaret kavramının gelişimi ve yaygınlaştırılması yönünde dünya çapında birçok çalışma yapılmaktadır. Bu kapsamda; Türkiye'de E-Ticaret işlem hacmindeki değişimi etkileyen faktörlerin belirlenmesine yönelik yapılan akademik çalışmalarda; %74, 2 açıklayıcılık ile 5 adet faktör belirlenmiş olup, %25,8'lik kısmın açıklanamadığı görülmüştür. Bu çalışmalara katkı sağlayacak nitelikte hazırlanan bu tez çalışmasında; MARS tekniği ile oluşturulan modelin daha yüksek açıklayıcılığa sahip olacağı öngörülmüştür. Dış kaynaklara ait veri tabanlarından temin edilen; 2013 Ocak 2018 Haziran dönem aralığına ilişkin Türkiye'de kullanılan yerli kartlarının internetten yapılan yurt içi işlem hacmi verileri ve işlem hacmindeki değişimi etkilediği öngörülen 47 adet bağımsız değişkene ait aylık veriler kullanılmıştır. Model çıktılarına göre; gayri safi yurt içi hasıla, hizmet sektörü güven endeksi, Türkiye'de kullanılan yerli kredi kartı adedi, posta kurye hizmetlerinin gelişimi, ekonomik güven endeksi, işsizlik sayısı beklentisi, istihdam oranı, internet bankacılığını kullanan aktif müşteri sayısı, tüketici güven endeksi ve 250 ve üstü çalışanı bulunan web sitesine sahip işletme adedinin, Türkiye'deki e-ticaret işlem hacmindeki değişimi etkileyen faktörler olarak belirlenmiş olup, %98, 4 oranında açıklanmıştır. Daha önce yapılan çalışmalarda açıklanamayan %25,8'lik kısmın %24,2'si bu çalışmada açıklanmış olup, açıklanamayan %1,6'lık kısmı; modele dahil edilen ancak bu 10 açıklayıcı bağımsız değişkene göre katkısı az olduğundan dolayı MARS tekniğinin işleyişinde olan budama aşamasında modelden çıkarılan değişkenlerin açıklayabileceği düşünülmektedir. Gelecekte yapılacak benzer çalışmalarda bu değişkenlerin de dahil edilerek araştırılması önerilmektedir.
Öğretmen tatminini etkileyen faktörlerin yapısal denklem modelleme yaklaşımı ile incelenmesi

Bu araştırmanın asıl amacı, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı Genel Lise ve Anadolu Liseleri'nde çalışan öğretmenlerin iş totnıinini sağlayan faktörleri belirlemek, tatmin düzeylerini ölçmek ve iki okul türü arasında hangi tatmin boyutlarında farklılık veya benzerlikler olduğunu tespit etmektir. İkincil amaç ise, bu iki okul türünde çalışan öğretmenlerin tatminini sağlayan faktörleri yapısall denklem modelleme yoluyla açıklamaya çalışmaktır. Araştırma, Antalya Merkez İlçede bulunan Anadolu Liseleri ve Genel Liseleri kapsamaktadır. Veri toplama aracı olarak kullanılan anket, araştırmacı tarafından geliştirilmiş ve tabakalı örnekleme yöntemine göre seçilen 216 öğretmene uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin istatistiksel çözümlemeleri için; ortalama, standart sapma, t-testi, ANOVA, Doğrulayıcı Faktör Analizi, ikinci Mertebeden Faktör Analizi, Yapısal Denklem Modelleme kullanılmıştır. Öğretmen tatminini ölçmek amacıyla kullanılan otuz beş ifadenin güvenilirlik analizi iç tutarlılık katsayısı Cronbachs' a ile ölçülmüştür. Geçerlilik analizi ise doğrulayıcı faktör analizi ile yapılmıştır. Doğrulayıcı faktör analizi sonucunda öğretmen tatminini etkileyen on faktör elde edilmiştir. Bunlar sırasıyla okul yönetimi, öğrenci, geri bildirim, ders programı, rehberlik, meslek memnuniyeti, iletişim, kendini geliştirme, maddi olanaklar ve kariyer danışmanlığıdır. Anadolu ve Genel Liselerde çalışan öğretmenlerin tatminlerinin okul yönetimi, öğrenci, meslek memnuniyeti ve kariyer danışmanlığı boyutlarında farklılık gösterdiği, okul yönetimi boyutunda Anadolu Liselerinde çalışan öğretmenlerin Genel Liselerde çalışanlara göre daha az memnun olduğu görülmüştür. Diğer altı boyutta istatistiksel olarak anlamlı bir farklılığa rastlanmamıştır. Birinci mertebe faktör analizi sonucunda elde edilen on faktörden özet bir yorum sağlamak amacıyla ikinci-mertebe faktör analizi yapılmış ve üç faktör elde edilmiştir. Bu faktörler sırasıyla, okul yönetimi ve iletişim faktörü, rehberlik damşmanlık ve kendini geliştirme faktörü, öğrenci, maddi olanaklar, meslek memnuniyeti faktörüdür.
Havacılık sektöründe çalışanların mobbing'e maruz kalma ve stres durumlarının değerlendirilmesi

Araştırmanın amacı, Türkiye'de havacılık sektöründe çalışanların mobbinge maruz kalma ve stres durumlarını incelemektir. Araştırma evrenini Türkiye'de çalışan havacılık sektörü çalışanları oluşturmaktadırBasit tesadüfi örnekleme yöntemi ile 171'i kadın, 239'u erkek toplam 410 kişi ile örneklem oluşturulmuştur. Araştırma, beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde mobbing ve mobbingin hukuksal boyutu, İkinci bölümde ise stres kavramı, açıklanmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde araştırmada kullanılan yöntem izah edilmeye çalışılmıştır. Araştırmamızda veri toplama aracı olarak anket metodu kullanılmıştır. Dördüncü bölümde veri toplama aracından elde edilen bulgular tablolar halinde getirilerek yorumlanmıştır. Beşinci ve son bölümde elde edilen bulgular ışığında ulaşılan sonuçlara ve bu sonuçlar ışığında hazırlanan önerilere yer verilmiştir. Araştırma sonucunda kadınların ve erkelerin mobbing algısında anlamlı bir farklılık bulunamamıştır. Ancak, kadınların stres düzeylerinin erkeklere oranla daha yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen bir diğer sonuç, toplam, işyerinde ve haftalık çalışma süreleri dikkate alındığında çalışanlar arasında mobbing algısı ve stres düzeylerinde anlamlı bir farklılığın var olduğudur. Son olarak, çalışanların, kişilik ve itibara yönelik yıldırma ve kişisel sağlığa yönelik yıldırma algıları ile stres düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Fethiye bölgesinde yabancı yerleşim profili

çalışmanın amacı; Fethiye bölgesinde yabancı yerleşim profilinin oluşturulması ve yabancıların neden Fethiye'de gayrimenkul sahibi olmakistediklerine etki eden faktörlerin araştırılmasıdır. Özellikle son yıllarda Fethiye bölgesinde yabancı gayrimenkul talebinde önemli bir artış gözlenmiştir. Fethiye'de yabancıların gayrimenkul alımına etki eden etmenlerinincelenmesi, bölgede gayrimenkul sahibi olan yabancıların tercihlerinin belirlenebilmesi, resmi ve özel kuruluşlardan memnuniyet derecelerinin ölçülmesi, bunların ülkelere, eğitime, yaşa, geliş sayılarına ve ikamet sürelerine bağlı olarak değişip değişmediği de oldukça önemlidir. Bu amaçlar doğrultusunda çalışmanın birinci bölümünde araştırmanın problemi, konusu ve kapsamı, amaçları ve önemi açıklanmıştır. İkinci bölümde materyal ve kullanılan yöntemler açıklanarak elde edilen verilerin analizi yapılmıştır. Üçüncü bölümde analizler sonucunda elde edilen bulgular değerlendirilmiştir. Dördüncü bölümde sonuçlar ortaya konarak yorumlar ve öneriler yapılmıştır. Sonuç olarak yabancıların Fethiye bölgesinde mülk edinmesinde; fiyatların uygunluğu, tarihi ve doğal güzellikler, Fethiye'yi sık sık ziyarette bulunmaları ve arkadaşlarının tavsiyeleri etkilidir.
Evaluating online shopping behaviors of generations under the influence of social media

Son yıllardaki teknolojik gelişmeler, insanlar arasındaki iletişimi inanılmaz bir biçimdeartıran Web 2.0 ve sosyal medya platformlarını meydana getirmiştir. Bu gelişmeler aynı zamanda kuşakların alışveriş özelliklerini de önemli ölçüde etkilemiştir. Z kuşağı dijital öncesi bir zamanı tecrübe etmemişken, Y kuşağındakiler bir geçiş devresinde büyümüş ve X kuşağındakiler bu yeni dijital dünyaya uyum sağlamaya çalışmaktadırlar.
PARTNER SELECTION FOLLOWING A FAILURE(AN ANALYSIS OF TURKISH TV SERIES INDUSTRY, 2007-2016)

Kişilerarası sosyal ağların oluşumunda rol oynayan dinamikler örgütsel ağlar yazınında üzerinde birçok çalışma yapılan bir konu olmuştur. Özellikle, farklı alanlardan birbirinden farklı yetkinliklere sahip birçok uzmanı bir araya getiren ve partner seçimi çok sık yapılan proje örgütlerinde bu konu özel önem taşımaktadır. Proje sahipleri birlikte çalışacakları kişilere karar verirken örgütsel öğrenme anahtar bir tema olarak karşımıza çıkmaktadır. Örgütsel öğrenme yazını, karar vericinin çıktıları gözlemlemesi, yorumlaması, arzu edilen sonuçlara sebep olan aktiviteleri tekrarlaması ve istenmeyen sonuçlara yol açan aktivitelerden kaçınması üzerine kuruludur. Bununla birlikte, proje örgütlerinde karar vericilerin hangi şartlar altında istenmeyen sonuçlar elde ettikleri iş ortakları ile ilişkilerine başarısızlığa rağmen devam ettikleri konusu yeterince aydınlatılmamıştır. Bu çalışma proje örgütlerinde başarısızlığın iş ortaklığını sürdürme üzerindeki etkilerini incelemektedir. Çalışmada ayrıca bu ilişkiyi kuvvetlendiren ya da zayıflatan aracı değişkenler de önerilmektedir. 2007 ve 2016 yılları arasında çekilen 495 Türk dizisine ait 3,954 farklı ikili ilişki lojistik regresyon yöntemi ile analiz edilmiştir. Sonuçlar başarısızlığın ilişkilerin yenilenme olasılığını düşürdüğünü, ikililerin proje öncesi birlikte çalışma sıklıklarının bu ilişkiyi zayıflattığını göstermektedir. Sektörde yaşanan belirsizlik, proje çalışanlarının şöhreti, önceki ilişkilerin performansı ve en son proje üzerinden geçen süre gibi önerilen diğer aracı değişkenlerin etkisi yordanmamıştır. Sonuçlar örgütsel ağ teorisi, örgütsel öğrenme ve proje örgütleri yazınlarına etkileri göz önüne alınarak yorumlanmıştır.
Bankaların Kredi Kalitesi, Kredi Büyümesi ve Sosyal Sermaye İlişkisi: Türk Bankacılık Sektörü Örneği

Bu çalışmanın amacı, gelişmekte olan Türkiye'de sosyal sermayenin bankaların kredi genişleme stratejisine ve kredi kalitesine herhangi bir etkisinin olup olmadığını ve bu etkinin hangi yönlü olduğunu ortaya koymaktır. Çalışmada 2007- 2018 dönemini kapsayan 12 yıllık süre boyunca Türkiye'deki tüm kamu, özel ve yabancı sermayeli mevduat bankalarının il bazında kredi verileri alınarak analizler gerçekleştirimiştir. Çalışmada il bazında toplam kredi büyümesindeki, konut kredi büyümesindeki, ticaret ve endüstri kredisindeki büyümesindeki, inşaat kredisindeki büyümesindeki ve takipteki kredilerin büyümesindeki değişme ile takipteki kredilerin toplam kredilere oranı ve son olarak takipteki kredilerin toplam aktiflere oranı bağımlı değişken olarak kullanılmıştır. Bağımsız değişken olarak sosyal sermaye endeksi kullanılmıştır. Ayrıca alternatif sosyal sermaye değişkeni olarak il bazında organ bağış oranı kullanılmıştır. Sosyal sermaye endeksi oluşturulurken daha önceki çalışmalarda da kullanılan 2 ağ ve 2 norm göstergesinden elde edilen sosyal sermaye değeri kullanılmıştır. Panel veri uygulamalarında incelenen sabit ve tesadüfi etkiler modellerinde otokorelasyon, değişen varyans ve birimler arası korelasyon olup olmadığına göre uygun bir tahminci kullanmak önemlidir. Söz konusu durumlardan birinin, birkaçının veya hepsinin olması durumu, tahmin edilecek modellerle ilgili sapmalı sonuçların ortaya çıkmasına neden olabilir. Bu nedenle gerekli testler yapıldıktan sonra modellerde değişen varyans, otokorelasyon ve birimler arası korelasyon sorunu olduğu tespit edildiği için dirençli tahminci ile katsayı tahmini yapılması gerekliliği ortaya çıkmıştır. Bu koşullarda, her üç varsayımdan sapmaya karşı dirençli standart hataları elde etmek için Beck-Katz tahmincisi kullanılmıştır. Çünkü N>T olduğunda Beck-Katz tahmincisi kullanılabilir. Çalışma sonuçları T/N< 1 olduğunda daha doğru sonuçlar veren Beck-Katz tahmincisine göre raporlanmıştır. Analiz sonuçlarına göre, sosyal sermaye (SC1) ile toplam kredilerdeki büyüme, konut kredilerindeki büyüme, ticari ve endüstri kredilerindeki büyüme ve inşaat kredilerindeki büyüme oranı arasında, negatif ve anlamlı bir ilişki olduğu anlaşılmıştır. Yine sosyal sermaye değişkeni (SC1) ile bankaların kredi risk göstergesi olan takipteki kredilerdeki değişim oranı, takipteki kredilerin toplam kredilere oranı ve takipteki kredilerin toplam aktiflere oranı arasında negatif ve anlamlı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Türkiye'de yer alan illerde sosyal sermaye seviyesi yükseldikçe banka çalışanlarının ve yöneticilerinin yanı sıra müşterilerinin de fırsatçı davranışları azalmaktadır. Bu sebeple sosyal sermaye seviyesinin yüksek olan illerde bankaların kredi büyümesi daha yavaş ve kredi kalitesi daha düşük bir seviyede gerçekleşmektedir. Bu sonuçlar çalışmanın teorik arka planını oluşturan Temsilci Maliyetleri Kuramı ile Ahlaki Tehlike Kuramı'nı desteklemektedir.
Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı firmalarda çalışan Türk yöneticilerin kültürel farklılık algıları

Bu araştırma, Türkiye'de faaliyet gösteren İsviçre Firması SGS'de çalışan Türk yöneticilerin kültürel farklılık algılarını belirlemek maksadıyla anket uygulamasıyla gerçekleştirilmiştir. İnsanları birbirinden ayıran kültürel niteliklerin tamamına kültürel farklıklık denilmektedir. İnsanlar kültür yardımıyla içinde yaşadığı topluma ayak uydurabilmektedir. Her toplumun kültürü özgün niteliklerden oluşmaktadır. Sahip olunan değerler, normlar, kültür, diğer kültürlerle benzerlik göstermeyebilir. Küreselleşme, en genel en basit anlamıyla teknolojinin gelişmesi, Uluslararası ticari faaliyetlerin artması, vb. gibi nedenlerle dünyanın bütünleşmesi, birbirine yakınlaşması anlamına gelmektedir. Ülkeler bazı durumlarda ülkelerine yabancı yatırımları çekebilmek veya uluslararaası pazarlarda yeni pazarlara girebilmek ya da yaratmak adına bazen yabancı ülkelerde firma kurabilmektedir. Bu gibi birçok neden sayesinde firmalar yabancı ülkelerde hizmet vermeye çalıştıklarında kültürel bakımından birçok farklılık ortaya çıkmaktadır. Kültürel şok geçiren yöneticilerin geri dönmesi gibi birçok sorun ortaya çıkabilmektedir. Araştırma SGS firmasında hizmet veren 100 orta düzey yönetici ile gönüllü olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırma elde edilen sonuçlar genel ölçek puanın 3,96 0, 85 olduğu görülmektedir.
Purchase behaviour of children magazines

Türkiye'de birçok çocuk eğitsel içerikli dergi okumaktadır. Çocuk dergileri çocukların okul dışında geçirdiği vaktı daha verimli hale getirmektedir. Dil, okuma ve düsünme becerilerini geliştiren dergiler bugünkü basın yayin dünyasında önemli yer tutmaktadır. Bu araştırma gecmisten günümüze çocuk dergilerinin gelişim sürecini incelemekle birlikte çocuk dergisi alan anne ve babaların bununla birlikte çocukların dergi seçimini nasıl yaptığını ve satın alma kararlarını nasıl verdiği uzerinde durmaktadır. Bu araştırmadaki asıl soru aileler ve cocuklar ıcın dergı satın alma kararının nasıl verildiğidir.