turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kripto para: Muhasebeleştirilmesi ve kripto para dolandırıcılığının tespitinde adli muhasebenin rolü

Kripto paralar ve Blockchain teknolojisi, finans sektöründe, muhasebe kurallarının ve standardizasyonlarının ciddi bir dönüşümüne yol açan büyük bir etkiye sahiptir. Dijital para ticaretinde oldukça büyük ölçekli bir pazar ortaya çıkarmıştır. Öte yandan, bu alandaki kanunların henüz yetersiz olmasından dolayı, bu teknolojiler, dolandırıcılar ve kötü niyetliler tarafından büyük bir fırsat olarak değerlendirilmektedir. Denetim sistemleri ve güvence hizmetleri ne kadar düzenli bir şekilde sağlanırsa sağlansın, bu dolandırıcılık vakalarına karşı istenen etki gösterilememektedir. Worldcom skandalından sonra, adli muhasebe ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada, adli muhasebenin işlevleri ve yöntemleri açıklanmakta adli muhasebenin gelişim serüveninin kısa bir tarihçesine yer verilmektedir. Ayrıca, Blockchain teknolojisinin ne olduğu ve nasıl çalıştığı üzerinde durulmakta, kripto para birimleri ve kripto varlık muhasebesi açıklanmaktadır. Çalışmamızda, kripto varlık dolandırıcılığı ile mücadelede etkili olabilecek adli muhasebe tekniklerinin ve araçlarının işlevselliği açıklanmaktadır. Sonuç olarak, adli muhasebe tekniklerinin kripto varlık işlemlerinde ve bu işlemlerin kamuoyu nezdindeki etkileşimlerinde tespit edilen bulgular içerisinde en önemli ve dikkate değer noktalardan bahsedilmektedir.
Yüksekte çalışma platformlarında mesleki yeterliliğin iş kazalarıyla ilişkisi

SGK verilerine göre; inşaat sektörünün genel iş kollarında meydana gelen iş kazalarının son 5 yılın oranlarına baktığımızda, 2010 yılında %10, 23 olan bu oran, 2014 yılında %14, 59 olmuştur. 2014 yılında İnşaat sektöründe yaşanan 29.628 iş kazasının % 1 ,7'si ölümle sonuçlanmıştır. Ölümlü iş kazalarının büyük bir kısmının yüksekte çalışma platformlarında yapılan işlerde çalışanın düşmesinden veya bu çalışmalar sırasında düşen malzeme/ekipmanlardan kaynaklandığı bildirilmiştir. Ayrıca, TUİK verilerinde 2013 iş kazalarının eğitim durumuna göre dağılımına bakıldığında en çok iş kazasını okur-yazar olmayan ve lise altı mezuniyetli çalışanların yaşadığı görülmüştür. Bu çalışmada İnşaat sektöründe yüksekte çalışma platformlarında mesleki yeterliliğin iş kazaları ile ilişkisini ortaya koymayı amaçladık. Bu amaca ulaşmak üzere, rastgele seçilen sektör çalışanlarına 27 soruluk bir anket uygulanmış, toplanan veriler SPSS Paket programı ile tablolar halinde incelenerek hazırlanmıştır. Veriler yapısına göre parametrik ve non-parametrik test yöntemleriyle analiz edilmiştir. Çalışma grubundaki kişilerin mezuniyet ve iş kazası geçirme oranı TUİK 2013 verilerine paralel olarak bulunmuştur. Birden çok alanda mesleki eğitim alan kişilerin kaza geçirme oranları arasında olumlu ilişki görülmüştür (P<0,05). Geçirilen iş kazalarının nedeni sorgulandığında tehlikeyi görememe seçeneği frekansı en yüksek olarak bulunmuştur. Geçirilen iş kazalarının çeşitleri sorgulandığında malzeme düşmesi seçeneği frekansı yüksek bulunmuştur. Bulguların SGK verileri ile örtüştüğü görülmüştür. Çalışma grubundaki kişilerin mesleki eğitimleri olduğu halde iş sağlığı ve güvenliği farkındalıkları düşüktür. Bu bağlamda ülkemizdeki mesleki yeterlilik eğitimlerinin yetersiz olduğu ve geliştirilmesi gerektiği düşünülmelidir sonucuna varılmıştır.
Factors affecting consumers' continuance intention towards over-the-top services

Haberleri, eğlenceyi ve eğitimleri internetten alan kullanıcıların sayısı son birkaç yılda katlanarak artmıştır. Over-the-top hizmetlerinde zaman harcayan kişi sayısı da her geçen gün giderek artmaktadır. Kullanıcıların istedikleri zaman ve istedikleri yerde favori içeriklerini görüntüleme istekleri OTT hizmetlerinin oluşmasına neden olmuştur. Bununla birlikte, sektörde sunulan OTT ile ilgili çalışmalar, özellikle kullanıcıların kullanmaya devam etme niyetlerini inceleyen alanlarda azdır. Bu nedenle, bu çalışmanın temel amacı, OTT hizmet alanlarında zaman harcayan tüketicilerin kullanmaya devam etme niyetinin ardındaki nedenleri incelemek ve belirlemektir. Kullanmaya Devam Etme Niyetini analiz etmek için Sosyal Etki, Hedonik Motivasyon, Çaba Beklentisi, Performans Beklentisi, Fiyat Değeri, İyimserlik, Yenilikçilik, Gizlilik Riski, Kullanıcı Memnuniyeti ve Eylemsizlik içeren kavramsal bir araştırma modeli önerilmiştir. Çalışmanın hedeflerine ulaşmak için çevrimiçi bir anket aracılığıyla OTT kullanıcıları (N = 208) anketine başvurulmuştur. Çevrimiçi ankete katılanlara, OTT hizmetleri ne sıklıkta kullandıkları, hangilerini tercih ettikleri ve bu hizmetler hakkında ne düşündükleri ve hissettikleri sorulmuştur. Araştırmadan elde edilen sonuçlar, OTT kullanıcılarının hizmetlerin kullanışlılığını, kullanım kolaylığını ve bunları kullanmak için duygusal motivasyonunu önemsediklerini göstermektedir. Ayrıca, en yeni, en verimli teknolojinin kullanılması da çok önemli bir unsur olarak kabul edilmektedir. Görünüşe göre, OTT hizmetleri sadece zevk için değil, aynı zamanda kullanım kolaylıkları ve teknolojik gelişmeleri için de tercih edilmektedir.
Beyaz et sektöründe faaliyet gösteren örgütlerin yetişkin eğitimleri üzerine bir araştırma

Bu çalışmada işletmelerdeki yetişkin eğitim- geliştirme faaliyetleri incelenmiştir. Yetişkin eğitimi kısaca; sürekli eğitimlerin ilk dönemini tamamlamış kişilerin hayatında yaşadıkları problemleri çözebilmeleri ve değişen koşullara uyum sağlayabilmeleri için düzenlenen süreç olarak tanımlanmaktadır. Bu süreç içerisinde kişiler kendi eğitiminden sorumlu olmayı ve öz-kimliklerine saygılı olunmasını istemektedirler. Bu bağlamda, bu çalışmanın amacı işletmelerin eğitim- geliştirme faaliyetlerini incelemek ve yetişkin eğitim kuramı olan andragojik varsayımların uygulanıp uygulanmadığını analiz etmektir. Çalışmanın amacı doğrultusunda nitel araştırma yöntemi kullanılmış ve veriler yarı-yapılandırılmış mülakat ve ikincil veri kaynaklarından elde edilmiştir. Yarı yapılandırılmış mülakatlarda kolay örneklem yöntemi seçilmiş ve 5 tane kurumun eğitim- geliştirme faaliyetlerinden sorumlu kişileri ile mülakat yapılmıştır. Seçilen kurumlar Doğu Marmara Bölgesinde faaliyet gösteren beyaz et sektörüne bağlı piliç firmalarıdır. İkincil veri kaynakları kurumsal belgelerdir. Veriler içerik analizi ile değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular sonucunda, görüşülen kurumlarda eğitim- geliştirme sürecinin olduğu fakat eğitim döngüsü olarak adlandırılan bu sürecin andragojik varsayımlara göre yapılmadığı görülmüştür. Bunu engelleyen ana nedenlerin sektörün ve çalışanların durumu olduğu tespit edilmiştir. Son olarak, kurumların yetişkin eğitim - geliştirme bağlamında neler yapmaları gerektiği konusunda önerilerde bulunulmuştur.
Türkiye'de küçük ve orta boy sanayi işletmeleri

Bu çalışmamda, Türkiye ve Dünya ekonomisinde çok önemli bir yer teşkil eden Küçük ve Orta Boy İşletmelerimizi daha yalandan tanımak, sorunlarını ve ihtiyaçlarını tespit ederek ekonomideki gerçek yerini saptamaya çalıştık. Küçük ve Orta boy işletmelerin ekonomik kalkınmadaki çok önemli yeri, istihdama katkısı, girişimciliğin ve sanayileşmede atılan ilk adım olması ve de ekonomik gelişim sürecinde üstlendiği rol nedeniyle bu firmalarımız özel bir yere ve öneme sahiptir. Bu bağlamda, bu şirketlerimizin desteklenmesi ve rekabet gücünün artırılması gereklidir. Bu çalışmamız içerisine Küçük ve Orta boy işletmelerimizin gelişimleri anlatılmış, karşılaştıkları sorunlar ortaya konmuş, bu işletmelerimize destek olan ve hizmet veren kuruluşlar tanıtılmış, bu kuruluşların ne tip yardımlar sağladığı tanıtılmıştır. Bunun yanı sıra, Avrupa Birliğinin, küçük ve orta boy işletmelere olan bakış açısı ve Avrupa Birliğinde KOBİ'lere destek olan ve hizmet veren kuruluşlar tanıtılmıştır. Genel olarak bu çalışmanın bölümler bazında içerikleri aşağıdaki gibidir; İlk bölümde, KOBİ'lerin ortaya çıkışıyla ilgili olarak bilgi verilmektedir. İkinci bölümde, genel olarak KOBİ tanımlamaları, KOBİ'lerin sorunları ve temel özellikleri ortaya konmuş, ekonomik ve sosyal katkıları belirtilmiştir. Üçüncü bölümde, KOBİ'lerin sorunları ve KOBİ'lerle ilgili olarak yapılan anket değerlendirmeleri ile KOBİ'lere sağlanan çeşitli teşvikler ve devlet yardımları ele alınmıştır. Dördüncü bölümde ise Avrupa Birliğinde KOBİ'lere olan bakış açısı ile yapılan desteklemeler ve devlet yardımları ele alınmıştır. Son kısımda ise konu ile ilgili ortaya konan sonuçlar ve öneriler kısmı yer almaktadır.
Kripto para piyasalarında sürü davranışının ölçülmesi

Çalışmanın temel amacı; son zamanlarda çokça ilgi çeken ve tartışılan kripto paralara yatırım yapan bireysel yatırımcıların, kripto para piyasalarında yatırım kararı alırken sürü davranışı gösterip göstermediklerinin tespit edilmesidir. Çalışmada piyasa değeri en yüksek olan 40 adet kripto paranın 2015- 2018 yılları arasındaki USD bazlı günlük ve haftalık kapanış değerleri kullanılmıştır. Sürü davranışını tespit etmek üzere Christie ve Huang (1995) ile Chang, Cheng ve Khorana (2000)'nın geliştirdikleri getirilerin yatay kesit dağılımlarına dayalı yöntemler kullanılmıştır. CH (1995) yöntemi kullanılarak hem günlük hem de haftalık verilerle yapılan analiz sonucunda, CCK (2000) yöntemi kullanılarak ise haftalık verilerle yapılan analiz sonucunda kripto para piyasalarında sürü davranışının varlığına ilişkin bulgulara rastlanılamamıştır. CCK (2000) yöntemi kullanılarak günlük verilerle analiz sonucu piyasanın yükselişte olduğu dönemlerde sürü davranışının varlığına ilişkin bulgulara rastlanılamazken, düşüşte olduğu dönemlerde ise sürü davranışının varlığına ilişkin bulgular tespit edilmiştir. Bu bulgulara ulaşılmasında kripto paralarla ilgili hala bir kavram kargaşasının bulunması, resmi kurumların bu kargaşayı giderecek kripto paralarla ilgili bir regülasyon yapmamış olması, kripto para fiyatlarındaki aşırı dalgalanmalar, kripto para borsalarının hacklenerek kripto paraların çalınması gibi faktörlerin etkili olduğu düşünülmektedir.
Türk vergi sisteminde vergi denetimi ve muhasebenin rolü

YÜKSEK LİSANS TEZ OZU TÜRK VERGİ SİSTEMİNDE VERGİ DENETİMİ VE MUHASEBENİN ROLÜ Halil Müjdat ENTOK Muhasebe Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Aralık 2003 Danışman : Doç. Dr. Saime ÖNCE Vergiler, kamu harcamalarının temel kaynağı olarak, devletin en önemli gelirini oluşturmaktadır. Vergilerin kamu harcamalarına yönelik bir finansman aracı olması yanında, bir iktisat politikası aracı olarak da kullanılmaktadır. İktisat aracı olarak, gelir ülkedeki gelir dağılımını, yatınm, üretim ve üretim ve ihracat seviyesini ve fiyat istikrarını etkilemektedir. Devlet vergileri mükelleflerin beyanına göre almaktadır. Bu yüzden mükelleflerin doğru beyanda bulunup bulunmadıklarım tespit etmek için mükelleflerin defter, kayıt ve belgelerini denetlemektedir. Devlet muhasebeyle ilgili en önemli taraflardan biridir;nedeni ise devlet vergileri mükelleflerin beyan ettiği matrahlar üzerinden almakta ve bunun içinde muhasebe verilerinden yararlanmaktadır. Mükelleflerin beyanı üzerine inceleme yapacak denetim elamanı için iyi işleyen bir muhasebe sisteminin varlığı ve buna bağlı olarak muhasebe verilerini vergi denetiminde kullanması, denetim elamanına büyük yararlar ve kolaylıklar sağlayacaktır
Lojistikte dış kaynak kullanımı ve üçüncü parti lojistik firmalarının seçimini etkileyen unsurlar

Firmalar, küresel rekabet ortamında son yıllarda, gerçekleştirdikleri ana fonksiyon dışında kalan iş konularını, maliyetleri düşürmek ve ana iş dallarına odaklanmak amacıyla dış kaynak kullanımı adı altında söz konusu alanda profesyonel olarak hizmet veren firmalara devretmeye başlamışlardır. Firmaların, dış kaynak kullanarak diğer firmalara iş devri gerçekleştirdiği fonksiyonlardan biri de lojistik hizmetlerdir. Söz konusu firmalar ana faaliyet alanına odaklanabilmek ve maliyetleri düşürmek için lojistik hizmetleri profesyonel olarak gerçekleştiren üçüncü parti lojistik hizmeti veren firmalar ile çalışmaktadır. Bu sebeple iş devri yapılmadan önce, firmaların taleplerine cevap verebilecek nitelikte bir üçüncü parti lojistik hizmet sağlayıcısı firma ile anlaşılması kilit bir noktadır. Lojistik, dış kaynak kullanımı ve üçüncü parti lojistik hizmet veren firmalar hakkında literatür taraması yapılmıştır. Çalışmada, üçüncü parti lojistik hizmet sağlayıcı firmaların seçim kriterleri ve kriterlerin öncelikleri incelenmiştir. Bu amaçla 194 işletmeye anket yönetimi uygulanmış ve elde edilen veriler SPSS 22.0 paket programın kullanılarak analiz edilmiştir.
Çok modlu bir ulaştırma sistemi algoritması geliştirilmesi ve proje yönetimi kapsamında projelendirilmesi

Günümüzde ihtiyaç duyulan bütün kaynaklar, projelerin önceden belirlenen süre, maliyet ve nitelikler dahilinde tamamlanmasını sağlamak maksadıyla bir araya getirilmektedir. İçlerinde yer alan faaliyetlerin tekrarsız ve kendine özgü yapılarının yarattığı karmaşıklığa karşın projeler; belirlenmiş hedeflere, öngörülen bir zaman içinde ve üzerinde uzlaşı sağlanmış bir bütçe dahilinde ulaşmayı amaçladığından, başlatılmaları yapısall organizasyon değişikliklerini ya da yeni organizasyon oluşumunu zorunlu kılmaktadır. Proje yönetimi, içinde genel yönetim esaslarını bulundurmakla birlikte olağan işletme faaliyetleri yönetiminden oldukça farklı yapıdadır. Özel organizasyon biçimlerinin teşkil edilmesini, farklı planlama ve kontrol yöntemlerinin kullanılmasını ve özel eğitim alınmasını gerektirmektedir. Lojistik işlev sahaları içinde yer alan ulaştırma faaliyetleri günümüzde uygun şekilde ve gerçekçi planlanmadığı takdirde maliyetleri önemli oranda artırmaktadır. Bunun önüne geçilmesi maliyet etkinliğini göz önüne alarak planlama yapılmasına imkan sağlayan ve kullanıcılara karar desteği sağlayan yazılımların tedarik edilmesi ile mümkün olabilmektedir. Bu yazılımların lojistik organizasyonlarda arzu edilen etkiyi sağlayabilmesi kullanıcı ihtiyaçlarının üst seviyede ayrıntılandırılması, müşterinin gerçekte ne istediğinin net ve açık şekilde ortaya konması ve uygun kaynak, yetki ve yapılanmaların sağlanmasını gerektirir. Bu noktada proje yönetimi temel prensip ve usullerini kullanmakla birlikte farklı alanlardan uzmanları içine alan özel yapılar oluşturulmasını gerekli kılan yazılım proje yönetimi devreye girmektedir. Bu çalışmada öncelikle bütün ulaştırma çeşitlerinin aynı anda, bir arada arka arkaya, periyodik ya da birbiri içinde taşınmalarına imkan sağlayan maliyet etkin bir ulaştırma modeli geliştirilmeye ve müteakiben proje yönetim tasarım hazırlık ve uygulama süreçleri kapsamında uygulanmaya hazır bir yazılım projesine dönüştürülmeye çalışılmıştır.
The influence of culture and context on conflict management preferences of academics in higher education institutions

Bu çalışma, akademisyenlerin çatışma yönetimi süreci tercihlerinin değer, ilişki, yapısall, menfaat ve veri çatışmaları gibi beş farklı çatışma senaryosunda nasıl değiştiğini ve bu tercihlerin katılımcıların Yatay Bireycilik, Dikey Bireycilik, Yatay Kolektivizm ve Dikey Kolektivizm gibi kültürel değerleriyle nasıl ilişkili olduğunu incelemektedir Bu şekilde araştırmanın akademisyenlerin yaşadığı çatışmaların yönetimine ve yükseköğretim kurumlarında etkin ve verimli çatışma yönetimi sistemlerinin tasarımına ve geliştirilmesine katkıda bulunması amaçlanmıştır. Katılımcılar Türkiye'nin 79 farklı kentinden 199 üniversitede çalışan ve belirgin kolektivist eğilimleri olan 1925 (1017 kadın ve 902 erkek) akademisyendir. Çalışmada çevrimiçi bir anket aracılığıyla öncelikle akademisyenlerin kültürel değerleri toplanmıştır. Akademisyenler daha sonra, on farklı çatışma yönetimi sürecinin her birinin, senaryolarda verilen beş farklı çatışma tipinin yönetiminde ne derece uygun olduğunu belirlemişlerdir. Sonuçlar, yatay kolektivizmin, müzakere, dönüştürücü arabuluculuk, akran arabuluculuk, değerlendirici arabuluculuk, menfaat-temelli arabuluculuk ve ombuds gibi menfaat-temelli süreçlerin ortalam puanlarıyla pozitif ilişkili olduğunu göstermiştir. Öte yandan, dikey bireycilik puanlarıyla, hak-temelli tahkim, mahkeme, kurum içine şikayet ve kurum dışına şikayet gibi süreçlerin ortalama puanları arasında da pozitif bir ilişki olduğu görülmüştür. Ombuds ve tahkim, süreçlerinin ortalama puanlarının ise birden fazla kültür boyutuyla ilişkili oldukları ve bu yönüyle karma süreçler olarak değerlendirilebilecekleri görülmüştür. Çalışmada, çatışma senaryosunun değişmesiyle süreçlerin uygunluğuna verilen puanların önemli ölçüde değiştiği de gözlenmiştir. Çatışma yönetimi süreçlerinin ortalama puanları, çatışma türüne göre belli bir eğilim takip etmektedir. Dava ve dış şikayet puanlarındaki değişim benzer bir eğilime sahiptir. Benzer şekilde, dönüştürücü arabuluculuk, müzakere, akran arabuluculuk ve değerlendirici arabuluculuk puanlarının anlaşmazlık çeşidine bağlı olarak değişimleri de benzer bir eğilime shaiptir. Ancak, menfaat-temelli ve hak temelli süreçlerdeki değişimin birbirlerinden farklı olduğu gözlenmiştir. Bu çalışmada dönüştürücü arabuluculuk, senaryolarda verilen tüm çatışmaların yönetimi için en uygun süreç olarak ortaya çıktmıştır. İkinci en uygun yöntem de akran arabuluculuğu olmuştur. Öte yandan, dış şikayet ve dava yoluyla anlaşmazlıkların çözümü için verilen puanlar çok düşüktür çıkmıştır. Bu da bu süreçlerin akademisyenler tarafından senaryolarda verilen kişilerarası çatışmaların yönetiminde etkili yöntemler olarak algılanmadığına işaret etmektedir.
Türk iş sistemindeki değişimin holdingler arası işbirliğine etkisi

Bu çalısmada, bir ülkenin kurumsal baglamındaki değişimlerin is sistemi özelliklerine yansıma derecesine iliskin ortaya atılan sıkı-sistem ve gevsek-sistem tezlerisınanmaktadır. Sıkı-sistem tezine göre, kurumsal baglamdaki değişimlere paralel olarak issistemi özellikleri degisirken, gevsek-sistem tezinde böyle bir zorunluluk yoktur. Çalısmada bu tezler, 1990 sonrasında ekonomik sistemde yasanan degisime bağlı olarak Türk is sisteminin önemli ekonomik aktörleri olan holdingler arası isbirliginin ne ölçüdedegistigi incelenerek sınanmaktadır. Çalısmada öncelikle, kurumsal baglamdaki değişimler devletin ekonomide oynadıgı rol ve finans sistemi açısından incelenmis ve Türkiye'deki kurumsal baglamın, devletin daha çok düzenleyici ve koordine edici bir görev üstlendigi ve banka kredilerinin yanı sıra sermaye piyasasının da bir finansman aracı olarak ortaya çıktıgı baglama dönüstügüsaptanmıstır. Buna paralel olarak 1993- 2006 yılları arasında 18 holding bazında yapılan inceleme ise konsorsiyum olusturma, ortaklık kurma, ortak yatırıma gitme, karsılıklı hisse senedi alımı, birlesme ve lisans anlasmaları açısından holdingler arası isbirliginin, kriz dönemlerinde düsmekle birlikte genel olarak arttıgı saptanmıstır. Ancak bunun yanı sıra, holdinglerin farklı sektörlere girerek olusturdugu örtük isbirliginin zaman içerisindeazaldıgı gözlenmistir. Holdinglerin bu davranıslarını biçimleyen en önemli kurumsalbaglam özelliklerinin özellestirme ve ekonomik krizler olduğu saptanmıstır. Özellestirmeholdingleri isbirligine yöneltirken, krizler isbirliginden uzaklastırmaktadır. Sonuçlar Türkiye'deki liberallesme deneyiminin holdingleri hem isbirligine giden hem de rekabet eden aktörlere dönüstürdügünü göstermektedir.
Firm valuation by using real options: Empirical evidence for selected firms in Turkey

Bu tezin amacı gelecekte oluşacak nakit akımları üzerinde belirsizliğin arttığı durumlarda gerçek opsiyonların risk-nötral olması özelliğini kullanarak firma değerlemesinde daha açık sonuçlara ulaşılabileceğini kanıtlamaktır. Gerçek varlık yatırımları olan gerçek opsiyonlar firmaya önceden belirlenmiş hakları kullanma hakkı, zorunluluk değil, verirler ve başarısızlık ihtimalini kontrol altına almasının yanında yukarı çıkma firsatını tutmasıyla firmaya ikili örgütsel fayda sağlarlar. Bu tez gerçek opsiyon teorisini firma değerlemesinde test edilmesini amaçlayan iki örnek içermektedir. Gerçek opsiyon uygulamasını Sinpas'a ait Halkalı projesinde ve Reysas'a ait araç muayene istasyonları projelerinde kullandım. Her iki firma İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem görmektedirler.
Lüks moda markalarının sosyal medya pazarlamasının marka değeri üzerindeki etkileri

Lüks markalar, marka değerlerine zarar verebilir düşüncesiyle sosyal medyaya dahil olmak konusunda uzun süre endişe duymuşlar ve adapte olmakta zorlanmışlardır. Ancak lüks marka tüketicisinin de sosyal medya kullanma alışkanlığının artması bu platformlara katılmalarını gerekli kılmıştır. Bu araştırmada; lüks markaların sosyal medya pazarlamasının, marka değeri ile önemli tüketim motivasyonlarından olan prestij ve enderlik değerlerine etkisi incelenmiştir. Araştırma kapsamında lüks markalara örnek olarak Türkiye'de bilinirliğinin yüksek olmasından ve Brand Finance'ın hazırladığı 'Türkiye'nin En Değerli Markaları' listesinde tek lüks marka olarak ilk yüzün içinde bulunmasından dolayı Vakko markası seçilmiştir. Örneklemin oluşturulmasında ise kolayda örneklem ve kartopu örneklem yöntemlerinden yararlanılmıştır. Tezin araştırması, Vakko markasını sosyal medya üzerinden takip eden (189 kişi) ve etmeyen (252 kişi) tüketiciler arasındaki marka değeri farkının karşılaştırılmasına yönelik nicel bir araştırmadır. Araştırmada, nicel veri toplama yöntemlerinden anket veri toplama aracı kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 23 ve Amos 21 programları aracılığıyla istatistiki açıdan analiz edilmiştir. İki kitle arasındaki marka değeri, enderlik ve prestij değerlilerindeki farklılığı tespit edebilmek amacıyla fark testlerinden t-testi uygulanmıştır. Ayrıca markayı takip eden kitlenin sosyal medya algıları ile marka değeri, enderlik ve prestij değeri algıları arasındaki ilişkiyi tespit edebilmek adına regresyon testlerinden yararlanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, Vakko markasının sosyal medya takipçilerinin marka değeri düzeyleri, takipçisi olmayanlara göre daha yüksektir. Özellikle marka değerinin marka çağrışımı ve farkındalık boyutunda iki kitle arasında önemli bir fark olduğu görülmüştür. Ayrıca markanın takipçilerinin sosyal medya algılarının, araştırmanın üç değişkenini oluşturan marka değeri, prestij ve enderlik değerlerine pozitif bir etkisi bulunmaktadır.
Dış kaynaklardan yararlanma yaklaşımı olarak Türkiye'deki kamu kurumlarında alt işverenlik uygulamaları

Dış kaynak kullanımı özellikle son yirmi yılda oldukça yaygınlaşmış ve önem kazanmıştır. Dış kaynak kullanımı, bir işletmenin bazı faaliyetlerinde diğer işletmenin kaynaklarını kullanması olarak tanımlanmıştır. Alt işverenlik dış kaynak kullanım yöntemlerinden biri olarak kabul edilmiştir. Araştırmamızda dış kaynak kullanımı ve alt işverenlik uygulamalarının kamu işletmelerinin maliyetleri düşürmesi ve verimlilik üzerindeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. İlk olarak dış kaynak kullanımı ve alt işverenlik kavramlarının farklı bakış açılarına göre tanımları yapılmış, farklı alanları üzerinde durulmuştur. Tanımlamalardan sonra dış kaynak kullanımının kamu işletmelerinde maliyetlere ve verimliliğe olan etkilerine yoğunlaşılmıştır. Bilgiler nitel araştırma yöntemlerinden biri olan görüşme tekniği ile elde edilmiştir. İzmir'deki Kamu İşletmelerinde görevli üst düzey yönetici ve çalışanlar ile görüşülmüştür. Örneklem olarak kamu işletmelerinin seçilmesinin nedeni toplum için önemli olmasıdır. Kamu işletmelerinde üst düzey yöneticilerin değerlendirmeleri dikkate alındığında, alt işverenlik uygulamalarının, işletmelerin maliyetlerinin düşürülmesinde ve verimlilik artışında olumlu katkılarda bulunduğu sonucuna ulaşılmıştır.