turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Aile işletmelerinde büyüme ve uluslararasılaşma üzerine nitel bir araştırma

Aile işletmeleri geçmişşten beri ekonominin yanı sıra uygarlığın gelişmesinde de önemli rol üstlenmiştir. Aile kontrolündeki işletmeler sanayileşme döneminin ilk aşamalarından beri ekonomik gelişme sürecinin itici güçleri arasında yer almışlardır. Türkiye'de bulunan işletmelerin %95'i aile işletmesinden oluşmaktadır ve bunların çoğunluğu da KOBİ'dir. KOBİ'ler için büyüme ve uluslararasılaşma önemli bir adımdır. Türkiye ekonomisi üzerinde aile işletmelerinin sahip oldukları pay dolayısıyla sadece aile için değil toplum için de önemli olduğu görülmektedir. Türkiye ekonomisinin çoğunluğunu oluşturan aile işletmelerinden üçüncü kuşağa ulaşabilenlerin sayısı oldukça düşüktür. Ömürlerinin kısa olması aslında doğru büyüme stratejileri izleyemiyor olmalarından kaynaklanabilir ve bu tezde özellikle uluslararasılaşma yoluyla büyümeye gidilmemesi uzun ömürlü olamamanın bir nedeni olarak öngörülmüştür. Literatür incelemesinin sonucunda; son yıllarda aile işletmelerinin de dikkat çekici oranda uluslararası arenada yer alma isteğinin arttığı gözlemlenmektedir. Ancak literatürde araştırmacının kaynak ve kabiliyetleri kapsamında erişebildiği kaynaklar üzerinden bakıldığından; aile işletmelerinin büyüme ve uluslararasılaşmalarının kavramlarının arasındaki ilişkiye dair kaynak bulunamadığı ve yöntem açısından da Türkiye bağlamını ortaya çıkarması ve karşılaştırmalı bir analiz sunmasından dolayı literatüre katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Araştırmada yerel ve uluslararası olmak üzere toplam 14 aile işletmesi kasti örnekleme uygun olarak seçilmiştir. İşletmelerin yerel ve uluslararası olarak seçilmesindeki amaç ikisi arasında aralarında büyüme ve uluslararasılaşma konularına bakıştaki farklılıkları varsa ortaya koyabilmektir. İşletmeler ile yarı yapılandırılmış mülakatlar yapılmıştır. Ardından tema ve kodlar oluşturulmuştur. Mülakatlar MAXQDA 2018 nitel araştırma programı ile analiz edilmiştir. Analiz üç boyuttan oluşmaktadır. İlk boyutta yerel ve uluslararası aile işletmelerinin aile işletmesi kimliğine bakış açılarını öğrenmek amaçlanmış, ikinci boyutta yine yerel ve uluslararası işletmelerin büyüme stratejilerinin ne olduğu, büyümeye karşı tutumlarının nasıl olduğu öğrenilmeye çalışılmıştır. Üçüncü boyut da ise sadece uluslararası aile işletmelerinin uluslararasılaşma kararını nasıl aldıkları, hangi yollar ile uluslararasılaştıkları ve karşılaştıkları engelleri öğrenmek amaçlanmıştır. Araştırmanın en temel ve çarpıcı bulguları:- Aile işletmeleri kendilerini 'aile işletmesi' olarak tanımlarken dahi bu kavrama farklı anlam yüklemekte bu da farklı aile işletmesi kimliklerinin varlığına neden olmaktadır. İlk bulgudaki farklılıklara rağmen büyüme ve uluslararasılaşma konularına ilişkin algılarının ise benzer olduğu görülmüştür.- Ayrıca uluslarasılaşma teorilerinden en çok ağ yaklaşımı modeli aile işletmelerinin uluslararası pazarlara girmeyi tercih ettikleri ve bunun en temel gerekçesinin de ne olduğu görülmüştür.
Türkiye doğal gaz tüketim tahmini

Doğal gaz, diğer gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde olduğu gibi ülkemiz ekonomisinin en önemli girdilerinden olup aynı zamanda hane halkının ısınma ihtiyacını karşılayan temel enerji kaynağıdır. Ülkemizde enerji arz kaynaklarının çeşitlendirilmesi amacıyla ithal edilmeye başlanan doğal gazın yıllık tüketimi 50 milyar metreküp seviyelerine yaklaşmış ve Türkiye birincil enerji kaynakları pastasındaki en büyük paya sahip hale gelmiştir. Doğal gazın, sanayi sektörünün en önemli enerji girdisi olması, ulusal elektrik üretiminin yaklaşık yarısının kaynağını teşkil etmesi, ısınma ihtiyacını karşılayan temel yakıt olması gibi gerçekleri arkasına alarak son yıllarda hızla artan önemini perçinlemesi ve dünya genelindeki artışa da paralel olarak ülkemizdeki doğal gaz tüketiminin daha da ileri seviyelere gideceği beklenmektedir. Bu noktada, gerek makroekonomik düzeyde yapılacak planlamalara esas teşkil etmesi gerekse arz güvenliğinin sağlanması hususlarında ülkemizin gelecek yıllardaki doğal gaz tüketiminin doğru şekilde tahmin edilebilmesi büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada, enerji kaynağı olarak doğal gazın, dünya ve Türkiye piyasalarındaki yeri, birincil enerji kaynakları içindeki payı, rezerv, üretim ve tüketim değerleri incelenmiş, literatürdeki talep tahmin yöntemleri araştırılmış ve Durağan Olmayan Doğrusal Stokastik Model kullanılarak Türkiye? nin gelecek yıllardaki doğal gaz tüketimi tahmin edilmeye çalışılmıştır
Örgütsel hafıza sistemi ve bir model önerisi: Karar verme üzerindeki rolü ve bir uygulama

Bu çalışma, örgütsel hafıza sistemine yönelik bir model ve ölçüm aracı geliştirmeye ve geliştirilen bu model ve ölçek kullanılarak örgütsel hafıza sisteminin rasyonel karar verme üzerindeki etkisini belirlemeye yöneliktir. İlk başta örgütsel hafıza sistemi insan faktörü, destekleyici ortam, bilgi teknolojileri desteği ve yazılı, sesli, görsel kaynaklar olmak üzere dört bileşenden oluşan bir model şeklinde dizayn edilmiş, gerçekleştirilen araştırmalar sonucunda ise örgütsel hafıza sisteminin insan faktörü - çalışan, insan faktörü - yönetici, destekleyici ortam 1, destekleyici ortam 2, bilgi teknolojileri desteği ve yazılı, sesli, görsel kaynaklar olmak üzere altı bileşenli bir yapıya sahip olduğu doğrulanmıştır. Bununla birlikte modelin ölçümüne yönelik 56 ifadeden oluşan bir örgütsel hafıza sistemi ölçeği geliştirilmiş, geliştirilen model ve ölçek kullanılarak örgütsel hafıza sisteminin rasyonel karar verme üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu etkinin incelenmesine yönelik olan araştırma modeli ise basit ve çoklu doğrusal regresyon analizleri kullanılarak test edilmiş ve bu doğrultuda örgütsel hafıza sisteminin karar verme üzerinde pozitif yönde ve anlamlı düzeyde bir etkisinin olduğu sonucuna varılmıştır.
Finansal gelişmenin enerji tüketimi üzerindeki etkisi: OECD ülkeleri üzerine bir uygulama

Bu çalışmanın amacı finansal gelişmenin enerji tüketimi üzerindeki etkisini incelemektir. Bu kapsamda 21 OECD ülkesinin 2003- 2015 yılları arasındaki verileri analize edilmiştir. Çalışmada enerji tüketimi bağımlı değişken, doğrudan yabancı yatırımlar, yerli şirketlerin piyasa değeri, işlem gören hisse senetleri, yerli hisselerin hisse senedi ticaretinin toplam piyasa değeri, enflasyon, bankalar tarafından özel sektörlere sağlanan yerel krediler ve kişi başına düşen GSMH bağımsız değişken olarak belirlenmiştir. Çalışmada panel veri analizi ve generalized method of moments kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda finansal gelişmenin enerji tüketimi üzerinde pozitif ve negatif yönde etkisinin olduğu ortaya çıkmıştır.
İflas öngörüsünde değişken seçimi: Borsa İstanbul örneği

Finans literatüründe iflas öngörü çalışmaları ile erken uyarı sistemi olarak kullanılabilecek modeller geliştirilmeye çalışılmıştır. Yapay Zeka teknolojilerinden biri olan Yapay Sinir Ağları birçok alanda olduğu gibi finans alanında da yüksek öngörü gücü ile dikkat çekmektedir. İşletmeleri iflasa sürükleyen nedenler farklı olduğundan, öngörü modelleri birçok değişkeni dikkate almak durumundadır. Ancak değişken sayısının fazlalığı model geliştirme sürecini ve öngörü modellerinin performansını olumsuz yönde etkileyebilir. Bundan dolayı çeşitli veri indirgeme yöntemlerinin bu alanda kullanıldığı görülmektedir. Bu çalışmada Türkiye veri seti üzerinde t-testi, diskriminant analizi, LRA analizi, korelasyon analizi ve faktör analizi veri indirgeme yöntemi olarak kullanılarak alt veri setleri oluşturulmuştur. Sonrasında Yapay Sinir Ağları ile her bir veri seti için standart öngörü modelleri geliştirilmiştir. Böylece hem iflas öngörüsünde hangi değişken seçim yönteminin daha başarılı olduğu hem de Yapay Sinir Ağlarının iflas öngörüsündeki performansı araştırılmıştır. Elde edilen bulgular söz konusu değişken seçim yöntemlerinden en başarılısının logistik regresyon analiz yöntemi olduğunu ortaya koymaktadır. Logistik regresyon analizi ile oluşturulan alt veri seti üzerinde %94, 44 oranında öngörü başarısı elde edilmiştir. Bu oranın orijinal veri seti ve diğer veri indirgeme yöntemleri ile elde edilen oranlardan yaklaşık %2 ile %8,5 oranında daha yüksek olduğu belirtilebilir. Bu çalışma ile Yapay Sinir Ağları ile geliştirilen modellerin Türkiye veri seti üzerinde yüksek öngörü başarısı sağladığı, değişken seçim yöntemlerinin iflas öngörü modellerinin performansını arttırdığı ve en başarılı değişken seçim yönteminin LRA analizi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Kariyer uyum yeteneğinin çalışanların iş performansına etkisi

Rekabetin yoğun olarak yaşandığı iş dünyasında insan kaynağının önemi her geçen gün daha da artmaktadır. Bireylerin sergilemiş olduğu performans düzeyleri işletmelerin rekabet gücünü belirleyen faktörlerin başında gelmektedir. Kariyer uyum yeteneği, bireylerin hem eğitim hayatından iş hayatına hem de mesleki geçişlerde yaşayacağı uyum problemlerini azaltmanın yanı sıra, onlara karşılaşacakları değişimlerle mücadele etme gücü kazandıran yeteneklerin bütünüdür. Bu çalışmanın amacı kariyer uyum yeteneğinin iş performansı boyutlarından olan görev ve bağlamsal performans üzerinde etkisi olup olmadığını belirlemektir. Bu doğrultuda İstanbul il sınırları içinde muhasebe, banka ve sigorta mesleklerinde çalışan toplam 475 kişiye anket çalışması uygulanmıştır. Elde edilen anketlerden eksik doldurulan 25 anket değerlendirme dışı bırakılmıştır. 450 anketten elde edilen veriler PASW SPSS Statistics programı ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre; kariyer uyum yeteneği boyutlarından olan kaygı, kontrol, merak ve güven boyutu ile görev performansı arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca kariyer uyum yeteneği boyutlarından olan kaygı ve merak boyutunun bağlamsal performans üzerinde pozitif yönde etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Yapay sinir ağları ve bir işletmede maliyet/üretim miktarı ilişkisinin yapay sinir ağı ile belirlenmesi

Anahtar Kelimeler: Yapay Zeka, Yapay Sinir Ağlan, Geriye Yayınım, Maliyet Tahmini Yapay Zeka başlığı altında, son yıllarda üzerinde en çok araştırma yapılan dallardan birisi Yapay Sinir Ağı modelleridir. YSA araştırmaları; optimizasyon, kontrol, görüntü ve imaj işleme, konuşulan dili anlama ve ayırma, doğal dil işleme ve tahmin gibi birçok alanla bağlantılıdır. Yapay sinir ağlarının ilham kaynağı biyolojik beynin gücü, esnekliği ve duyarlılığıdır. YSA, beynin temel biyolojik bileşenlerinden sinir hücreleri, sinapslan ve dendritlerin matematiksel modeli olup, basit matematiksel elemanlardan oluşmaktadır. YSA'da öğrenme işlemi destekli ve desteksiz olmak üzere iki şekilde gerçekleşir. Gözetimli öğrenme işleminde, her girdi seti için bir çıktı seti gereklidir ve her ikisi birlikte öğrenme setini oluşturur. Genellikle belirli sayıdaki bu öğrenme çiftlerinin YSA'a tanıtılması ile öğrenme gerçekleştirilir. Öğrenme sürecinde; YSA'a bir girdi seti verilir ve çıktısı hesaplanır. Hesaplanan bu çıktı ile mevcut çıktı seti değeri arasındaki sapmayı en küçükleyen bir algoritma uyarınca istenilen sapma düzeyine ulaşılana dek YSA ağırlıkları değiştirilir. Böylece YSA eğitilmiş, dolayısıyla ağırlıklar en iyi değerlerini almış olur. Bu çalışmada; Yapay Zeka tanımından, Yapay Sinir Ağlarının yapısından, bileşenlerinden, çeşitlerinden ve öğrenme türlerinden bahsedilmiştir. Bu çerçevede; TOPRAK SAĞLIK ÜRÜNLERİ fabrikası için mevcut ekonomik koşullar ve maliyetler değiştiğinde üretim miktarının nasıl değiştiği ile ilgili olarak bir Yapay Sinir Ağı uygulaması yapılmıştır. VIH
Kırgızistan'da turizm sektörünün gelişimi ve finansal açıdan değerlendirilmesi

Sovyetler Birliği'nin dağılmasıyla bağımsızlığını kazanan Kırgızistan Cumhuriyetinin iktisadi kalkınması büyük ölçüde döviz faktörüne bağlıdır. Bu nedenle öncelik verdikleri ve önemle üzerinde durdukları sahalar içerisinde döviz kazandırıcı faaliyetler ön plana çıkmış bulunmaktadır. Kırgızistan'ın, geleneksel tarım ekonomisinden sanayi ekonomisine geçişinde büyük miktarda dövize gereksinim vardır. Bundan dolayı ihracat ve dış borçlanma yoluyla karşılanacak dövize ek olarak döviz kazandırıcı faaliyetlerin geliştirilmesinin gerekliliği ön plana çıkmış bulunmaktadır. Özellikle sanayileşmenin finansmanı için de tüm dünya ülkelerinde olduğu gibi Kırgızistan'da da hızlı önem kazanan turizm sektörü önemli ve öncelikli bir alternatif haline gelmiştir. Bu çalışmada, dünyadaki birçok turizm ülkelerinin ekonomilerinde olduğu gibi, Kırgızistan ekonomisinde de önemli bir yer tutmaya başlayan turizm sektörünün ülkenin uluslararası alandaki ekonomik performansının yükseltilmesi ve dışa açık ekonomik kalkınmasına sağladığı ve sağlayabileceği katkılar açısından incelenmiştir. Ayrıca, Kırgızistan turizminin sahip olduğu potansiyel, turistik yapısı ve ülke ekonomisi içerisindeki yeri tespit edilerek söz konusu sektörün ülke ekonomisininin istikrarlı gelişimine sağlayabileceği finansal katkıları ayrıntılı olarak incelenmiştir. Sonuç olarak Kırgızistan geliştirilebilir ve uluslararası turizm standartlarına uygun birçok turizm olanağına sahiptir. Ancak, mevcut yapı ve çeşitlerin geliştirilebilmesine yönelik yerli ve yabancı yatırımcıları teşvik etmeye yönelik devletin 'Yatırımların Teşviki Yasası'nın çıkarması gerekmektedir. Mevcut turizm potansiyeli ile gelecekte ülke ekonomisine büyük miktarlarda finansal katkılarda bulanabileceği çalışma sonucunda tespit edilmiştir. VI
Perceived power of matrix managers and its effects on project success in IT departments of Turkish banks utilizing matrix structure

Matris organizasyon, bilgi işleme talepleri ile ilgilenen çeşitli alternatiflerden biridir (Galbraith, 1973). Çoklu emir komuta sistemi içeren bir organizasyon çeşididir (Davis, Lawrence, 1977). Diger taraftan güç, bir kişinin, diğer bir kişi üzerinde, onun için önemli olan ödüller ve cezalar yolu ile yaptırımlarda bulunma isteği ve yeteneği şeklindeki etkileme potansiyelidir (Emerson, 1962; Hersey, Blanchard, Johnson, 1996). Bu araştırmanın amacı, matris yapıda çalışan Türk banka bilgi teknolojisi departmanlarında, proje calışanlarınca algılanan proje başarısı ve matris yöneticilerin gücü arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu bankalarda, 2007 ve 2008 yıllarında tamamlanan tüm projeler arastirma çerçevesi olarak belirlenmiştir. Fonksiyonel ve proje yöneticisi hakkındaki güç algısını ölçmek icin Rahim'in (1988) Rahim Lider Güç Envanteri enstruman olarak kullanılmıştır. RLPI, French ve Raven (1959) tarafından tanımlanan beş güç kaynağını ölçen 29 sorudan oluşur. Proje çalışanlarınca algılanan proje başarısını ölçmek için Dvir ve Shenhar'in (2002) proje başarı anketi kullanılmıştır. Proje başarı anketi, proje verimliliği, müşteri üzerindeki etki ve iş başarısı boyutlarını ölçen 9 soru içermektedir. Araştırma göstermiştir ki beş güç kaynağı arasında, fonksiyonel yöneticinin yasal gücü ile proje başarısı arasında bir ilişki vardır. Araştırma, proje yöneticisinin benzeşim/karizmatik gücü ile proje başarısı arasında da bir ilişki bulmuştur. Projeye ayrılan çalışma zamanı yüzdesi, toplam iş deneyimi, şirketteki toplam iş deneyimi, yaş, cinsiyet gibi proje çalışanına ait bazı demografik özelliklerin signifikansları da araştırılmıştır.
Kamu yönetiminde bilişim sistemlerinin strateji geliştirme amaçlı kullanımı:Kuram ve Selçuk Üniversitesi idari bilimler fakültesi için bir model önerisi

Kitlesel bilginin üretimi ve dağıtımının esas olduğu bilgi çağında, teknoloji, haberleşme ve ulaşım alanında meydana gelen gelişmeler kamu kurumlarını önemli fırsat ve tehditlerle karşı karşıya bırakmış, kamu kurumları politika üretme kapasitesindenyoksun hale gelmişlerdir. Bu durum, yeni kamu işletmeciliği yaklaşımı çerçevesinde kamu yönetiminde özel sektör yönetim tekniklerinin kullanımını gündeme getirmiş, bu teknikler arasında örgütün kaynak ve yeterliliklerinin elverdiği ölçüde çevreyeuyumunun sağlanmasını amaçlayan stratejik yönetim yaklaşımı yükselen bir değer haline gelmiştir. Örgütlerin başarısının geliştirdikleri stratejilerin uygulanabilirliğinebağlı olduğu göz önüne alındığında, bilginin iç ve dış kaynaklardan elde edilmesine, işlenmesine, saklanmasına ve filtrelenerek üst yönetim kademesine aktarılmasına yardımcı olan, dolayısıyla karar verme sürecinin kalitesini artıran bilişim sistemlerinin, strateji geliştirme sürecine önemli katkıları bulunmaktadır. Bu çalışmada kamu kurumlarında strateji geliştirme sürecinin temel bileşenleri ve bu süreçte kullanılabilecek bilişim sistemleri hakkında teorik bilgilere yer verilmiş, bu bilgiler ışığında S. Ü. İ. İ. B. F. için bir stratejik plan modeli ile bir stratejik bilişim sistemi modeli oluşturulmuştur.
A New role for businesses? Analyzing corporate social responssibility

Bu çalışma Çok Uluslu Şirketlerin kurumsal sosyal sorumlulukları olması kavramını, yani şirketlerin neden sosyal alanda sorumluluklar üstlendiklerini incelemektedir. ÇUŞ'lerin gücü ve görünürlüğü arttıkça ve toplum üzerindeki etkileri büyüdükçe eylemlerine dair kamuoyu beklentileri de artmıştır. Bu konuları derli toplu bir çerçeve içinde ele almak ve şirketlerin gelecekteki rollerini daha iyi anlayabilmek amacıyla Uluslararası İlişkilerin konstrüktivist teorisi kullanılmıştır. Bu kavramın gelişimi ile beraber hukuksal ve felsefi tartışmalar da çalışmada ele alınmıştır. Çalışmanın başında açıklanan teorik çerçeve kullanılarak incelenen pratik çalışmalar da yapılmıştır. Bu çalışmanın amacı ÇUŞ'lerin kurumsal sosyal sorumluluk normların uymalarının ne ölçüde beklenebileceğini anlamak amacını gütmektedir. IV
Otel mutfak çalışanlarının eğitim seviyeleri ve kariyer hedeflerinin ölçülmesi: Kış koridoru analizi

Hızla büyüyen turizm endüstrisinde yaşanan olumlu gelişmelere paralel olarak ihtiyaç duyulan nitelikli eleman sayısında da artış gözlenmektedir. Bu ihtiyacı karşılayabilmek adına ülkemizde turizm alanında eğitim veren kurumlarda niteliksel ve niceliksel değişiklikler yaşanmakta olup son durumunun tespit edilmesi ve özellikle memnuniyet üzerinde direk etkisi olabilen yiyecek üretiminin yapıldığı mutfak alanına yönelik eğitim seviyelerinin değerlendirilmesi tüm paydaşlar açısından önem arz etmektedir. Turizm endüstrisinde yüksek düzeyde gelir elde edebilmek, hizmet kalitesini arttırmak ve misafir memnuniyetinde amaçlanan hedefleri yakalayabilmek işgörenlerin eğitim seviyeleri ile yakından ilişkilidir ve eğitim seviyesi gerçek anlamda fark yaratan bir unsur olarak görülmektedir. Araştırma Türkiye Turizm Stratejisi 2023 belgesinde yer alan Kış Koridoru illerinde Kültür ve Turizm Bakanlığı Belgeli 49 otel işletmesinde görevli olan mutfak çalışanları üzerinde gerçekleştirilmiş olup veri toplama tekniği olarak yüz yüze anket yöntemi kullanılmıştır. Kış Koridoru otel işletmelerinde görev yapan 175 mutfak profesyonelinin katılımıyla gerçekleştirilen çalışmada yanıtlar SPSS 20.0 programı kullanılarak yüzde ve frekans olarak değerlendirilmiş, tablo haline dönüştürülmüş ve yorumlanmıştır. Sonuç olarak mutfak çalışanlarının yarısından çoğunun (%69,7) ortaöğretim mezunu, yarıya yakınının (%43,4) herhangi bir mesleki eğitim almadığı, yarısından çoğunun (%58,3) yabancı dil bilmediği, tamamına yakınının (%80,0) işinden memnuniyet duyduğu, yarısından fazlasının (%66,9) tekrar şansları olsa aynı mesleği seçmek istediği, eğitim seviyesinin bireysel kariyer planlamada önemli bir sosyal faktör olduğu ve profesyonellerin çeşitli mesleki bilgi, beceri ve tutumlara sahip oldukları tespit edilmiştir.
The relationship between Muslim religiosity, price -value consciousness, impulsive buying tendency and post-purchase regret: A moderation analysis

Din faktörü, kültürün ayrılmaz bir parçası olarak görüldüğünden, tüketici davranışına olan etkisini göz ardı etmek mümkün değildir. Yapılan literatür taraması dini değer farklarının tüketici davranışını etkilediğini ortaya koymaktadır. Bu çalışmada, dini değerlerin tüketicinin plansız alışverişe olan yatkınlığı ve pişmanlık durumu üzerindeki etkisi hakkında mevcut literatür incelenmiş ve ankete dayalı bir çalışma yürütülmüştür. Çalışmanın temel noktası ise fiyat bilinci ve değer bilincinin: (1) plansız alışverişe olan yatkınlık, (2) alışveriş sonrası pişmanlık durumu gibi davranışlarının Müslüman dindarlığa sahip tüketiciler üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırma 235 kişi ile anket usulü yargısal örnekleme kullanılarak yapılmıştır. Araştırma sonuçları dini değerlerin tüketicinin plansız alışverişe olan yatkınlığı ve alışveriş sonrası pişmanlık durumu davranışlarının ilişkileri üzerinde etkili olduğunu ortaya çıkartmıştır.
Algılama yönetimi ve marka kimliği ilişkisinde marka algısının incelenmesine yönelik bir araştırma

Günümüzde markalar yoğun bir rekabet ortamı içindedir. Her marka tüketicisi gözünde fark yaratan, diğer markalar arasında tercih edilen bir marka olmak için çabalarken, tüketici zihninde de doğru bir imaj bırakmak ister. Tüketicilerin marka algılama süreci önemlidir. Bir markanın doğru konumlanması o markanın seslendiği hedef kitle ya da tüketici algısının doğru yönetilmesi ile ilgilidir. Bu çalışma ile markaların temel unsuru olan, markaları niteleyen, tanımlayan ve mesajlarını içeren marka kimliğinin tüketicide nasıl bir algı bıraktığı ve bu sürecin unsurları anlatılmaktadır. Dolayısıyla kimliğin istenilen düzeyde algılanması örgütsel algılamanın yönetilmesi ile ilgilidir. Çalışmanın uygulama bölümünde kahve zincirleri sektöründen belirlenen kahve markalarının, marka kimliklerinin hedef kitleleri tarafından nasıl algılandığı ölçülmüştür.
1 inci Piyade Tugay Komutanlığı'nda piyade sınıfına mensup astsubaylarda kişisel kariyer geliştirme çalışmalarının örgütsel bağlılıklarına etkisi

Bu araştırmanın amacı, 1 inci Piyade Tugay Komutanlığı'nda çalışan piyade sınıfına mensup astsubayların kişisel kariyer geliştirme çalışmalarının, örgütsel bağlılıkları üzerine etkilerini incelemektir. Araştırmanın örneklemini 2006- 2008 yılları arasında 1 inci Piyade Tugay Komutanlığı'nda görev yapan 78 piyade astsubayı oluşturmuştur. Veriler mülakat yoluyla elde edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, kişisel kariyer geliştirme çalışmalarının, piyade sınıfına mensup astsubayların örgütsel bağlılıklarını orta düzeyde etkilediği görülmüştür. Kişisel kariyer geliştirme çalışmalarının örgütsel bağlılığı etkilemekte olduğu, bu çalışmaları yapan piyade astsubayların örgütsel bağlılıklarının, yapmayanlara oranla daha yüksek düzeyde olduğu bulunmuştur. Kişisel kariyer geliştirme çalışmalarının örgütsel bağlılık üzerine doğru orantılı olarak etki ettiği, kariyer çalışmalarıyla yoğun olarak uğraşan kişilerin örgütsel bağlılıklarının, orta ve düşük düzeyde kariyer geliştirme çalışmaları yapanlara oranla daha yüksek düzeyde olduğu bulunmuştur. Kişisel kariyer geliştirme çalışmaları örgütsel bağlılık düzeyini etkilemektedir. Yüksek düzeyde kariyer geliştirme çalışmaları yapan piyade astsubayların örgütsel bağlılık düzeyinin de yüksek olduğu görülmüştür. Hizmet süresi ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında fark bulunmuş olup, hizmet süresi düşük olan piyade astsubayların hizmet süresi yüksek olanlara oranla örgütsel bağlılık düzeylerinin daha yüksek olduğu görülmüştür.