turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Markaların sosyal sorumluluk anlayışlarının müşteri deneyimine etkisi

Son yıllarda çevresel ve sosyal sorunların artması ile tüketicilerin satın alma alışkanlıkları değişmiştir. Marka tercihinde bulunan tüketiciler, işletmelerin sosyal sorumluluk faaliyetinde bulunup bulunmadıklarına dikkat etmektedirler. Tüketiciler çevresel ve sosyal sorunlarla mücadele eden, sorunların çözümüne katkıda bulunan işletmelere, markalarını satın alarak destek vermektedirler. Sosyal sorumluluk uygulamaları sayesinde markalarla duygusal bağ kuran tüketiciler, aynı zamanda markaların onlarda hissettirdikleri hoş duygularla ve hafızalarında yaratacakları unutulmaz anılar gibi deneyimlerle de ilgilenmektedir. Son yıllarda gelişen sosyal sorumlu tüketim anlayışına karşılık, markalar sosyal sorumluluk kampanyaları ile müşterilerine onların ulaşmak istedikleri kendini gerçekleştirme deneyimini yaşatarak, marka ile müşteri arasında hem güçlü bir bağ kurulmasını hem de çevresel ve toplumsal sorunların iyileştirilmesine katkı sağlayabilir. Çalışmanın amacı, markaların sosyal sorumluluk anlayışlarının, müşteri deneyimine herhangi bir etkisinin olup olmadığının incelenmesidir. Bu kapsamda kişilerin sosyal sorumluluk algıları ve müşteri deneyimleri ele alınmıştır. Araştırma, İzmir ili Bornova ilçesinde faaliyet gösteren 14 bankanın şubelerinden hizmet alan müşteriler üzerinde yürütülmüştür. Araştırmada, yüz yüze anket yöntemi tercih edilmiştir ve 415 banka müşterisinden toplanan veriler çoklu regresyon analizi ile incelenmiştir. Araştırmanın bulgularına göre, müşterilere, çalışanlara karşı ve doğaya çevreye ve sivil topluma karşı sosyal sorumluluğun müşteri deneyimi üzerinde etkisinin olduğu görülmüştür. Çalışanlara karşı sosyal sorumluluğun müşteri deneyimi alt boyutlarından yalnızca pazarlama, hizmet ve hız üzerinde etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Müşterilere karşı sosyal sorumluluğun genel olarak pazarlama, hizmet ve hız ve diğer müşteri varlıkları dışında, müşteri deneyimine etkisinin olduğu görülmüştür. Doğaya çevreye ve sivil topluma karşı sosyal sorumluluğun müşteri deneyiminin fonksiyonel, hazcı öğeler ve müşteri etkileşimi, diğer müşteri varlıkları ve hizmet ortamı ve çalışanlar üzerinde etkilerinin olduğu görülmüştür.
Bilanço tarihinden sonraki olayların muhasebeleştirilmesi ve uygulanması

Muhasebenin en önemli hedeflerinden biri finansal bilgi kullanıcılarının ihtiyaç duyduğu veri ve bilgiyi üretmektir. Finansal bilgi kullanıcıları, ihtiyaç duydukları veri ve bilgilere finansal tablolar aracılığı ile sahip olurlar. Bu nedenle bilanço tarihinden sonraki olayların tespiti ve bunlarla ilgili olarak bilançoda gerekli düzeltmelerin yapılması kamuya doğru ve zamanında bilgi sunma açısından önemlidir. Bilanço tarihinden sonraki olaylar, bilanço tarihi ile finansal tabloların yayınlanması için onay verilen tarih arasında ortaya çıkan olayları kapsamaktadır. Finansal tablolarda düzeltme yapılıp yapılmayacağının belirlenmesi öncelikle bilançonun onaylanma tarihinin tespitine dayanmaktadır. Onaylanma tarihine kadar kesinleşmiş olan düzeltme gerektiren işlemlerin bilançoya yansıtılması gerekir, düzeltme gerektirmeyen işlemler ile ilgili açıklamaların da bilanço dipnotların da gösterilmesi gerekir. Bu çalışmada; Bilanço Tarihinden Sonraki Olayların muhasebeleştirilmesi hakkında bilgi verilmiştir ve uygulama sunulmuştur.
Limanlarda tedarik zinciri oryantasyonu ve performans üzerine etkisi

Bu araştırma tedarik zinciri oryantasyonunun alt boyutları olan kullanıcı ile ilişkiler, katma değer hizmetler, karma taşımacılık altyapısı ve kanal entegrasyon uygulamalarının liman performansının alt boyutu olan hizmet kalitesi, müşteri oryantasyonu ve hizmet fiyatı üzerine etkisi değerlendirmek amacı ile yapılmıştır. Araştırmanın ana kütlesini Türkiye'nin Ambarlı limanının kullanıcıları, denizcilik sektörde ve denizyolu lojistiğinde faaliyet gösteren gemi acenteleri ve nakliye hatları oluşturmaktadır. Ana kütlenin tamamına erişim mümkün olmadığı için kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenen işletmelere anket uygulanmıştır. Bu anketlerden 57 tanesi veri analizi yapmaya uygun bulunmuştur. Anketlerden elde edilen verilerin analizi için SPSS 23 programı kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre TZO'nun LP'yı anlamlı bir şekilde etkilediği ortaya çıkmıştır.
Tüketici yenilikçiliğinin tüketicilerin internet alışverişine karşı tutumuna etkisi

Bu çalışmada, teknoloji yayılımı ve kabulü bağlamında yeniliklerin yayılımı ele alınarak tüketici yenilikçiliği ile internet alışverişine karşı tutum bileşenleri arasındaki etkileşimin belirlenmesi amaçlanmıştır. İşletmeler ve pazarlamacılar, yeniliklerin yayılımı konusunu ele almak durumundadırlar. Ortaya çıkarılan hizmet veya ürünün pazardaki başarısı üzerinde tüketicilerin yenilikçilik düzeyleri büyük önem taşımaktadır. İnternetin günlük yaşamın bir parçası olmasıyla, yeni bir pazarlama alanı olarak internet alışverişi pek çok açıdan kullanışlı hale gelmiştir. Gerek bankaların gerekse işletmelerin tüketicilere internet alışverişinde kolaylık sağlamaya çalışmaları da internet alışverişine karşı tutumu etkilemekte ve internet üzerinden ürün ve hizmet satın alımı davranışını yaygınlaştırmaktadır. Araştırma kapsamında, tüketici yenilikçiliği altında dört farklı boyut incelenmiştir. Tüketici yenilikçiliğinin boyutları sosyal, fonksiyonel, hedonik ve bilişsel olarak belirlenmiştir. Tüketici yenilikçiliğinin dört boyutunun, internet alışverişine karşı tutumun bileşenleri olan duygusal, davranışsal ve bilişsel bileşenlere etkisinin varlığı araştırılmış ve bu konuda hipotezler ortaya çıkarılmıştır. Tüketici yenilikçiliğinin dört boyutu ve internet alışverişine karşı tutumun üç bileşenine yönelik soru formu şeklinde hazırlanan ölçeklerin geçerliliği incelenmiş, katılımcılara yöneltilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre, tüketici yenilikçiliğinin sosyal boyutunun internet alışverişine karşı tutumun davranışsal bileşeni üzerinde etkisi pozitif ve anlamlı bulunmuştur. Ayrıca, hedonik yenilikçiliğin internet alışverişine karşı tutumun bilişsel, duygusal ve davranışsal bileşenleri üzerinde yine pozitif ve anlamlı etkisinin olduğu belirlenmiştir.
Akademik ve idari personelin tükenmişlik düzeyinin iş doyumuna etkisi: Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi örneği

Bu araştırmanın amacı; Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi'nde görev yapan akademik ve idari personelin tükenmişlik düzeylerinin iş doyumuna etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemini, Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi'nde görev yapan 198 akademik personel ve 131 idari personel olmak üzere toplam 329 çalışan oluşturmaktadır. Araştırma verilerinin toplanmasında Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Minnesota İş Doyumu Ölçeği olmak üzere iki ayrı ölçek kullanılmıştır. Kullanılan ölçeklerin uygulanması sonucunda elde edilen veriler SPSS Paket Programı kullanılarak analiz edilmiştir. İstatistiksel analizlerde frekans ve yüzde analizleri, t testi, tek yönlü varyans analizi ve regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; hem akademik hem de idari personel için tükenmişlik alt boyutlarının; iş doyumunu ifade eden içsel tatmin, dışsal tatmin ve genel tatmin üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca çalışmada, akademik ve idari personelin tükenmişlik düzeyleri ortalamaları arasında anlamlı bir fark olmadığı belirlenmiştir. Bununla birlikte akademik ve idari personel iş doyumu ortalamaları arasında ise anlamlı bir fark olduğu görülmüştür.
Türkiye turizminde tutundurma faaliyetlerinin yeri

Türkiye turizminde tutundurma faaliyetlerinin yeri adını taşıyan tez çalışmasının özeti şöyledir. Tez çalışması; Türkiye' da kamu ve özel sektör kuruluşlarının tutundurma ile ilgili yaptıkları faaliyetlerin durumunu ortaya koymayı amaçlamaktadır. Türkiye'deki tutundurma faaliyetlerinin durumunu irdelemeden önce; turizm, pazarlama, turizm pazarlaması ve pazarlama karması elemanları hakkında teorik bilgilere birinci bölümde yer verilmiştir. Tezin konusunu teşkil etmesinden dolayı tutundurma ile ilgili genel bilgiler ve tutundurma yöntemlerinden olan reklam, kişisel satış, satış geliştirme, tanıtma ve halkla ilişkiler ayrı bir bölümde incelenmiştir. Teorik bilgilerin ortaya konmasında pazarlama, turizm ve turizm pazarlaması ile ilgili yayınlardan faydalanılmıştır. Tutundurma faaliyetlerinin Türkiye'deki durumunu tespit etmek için önce; Turizm Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen tutundurma faaliyetlerine ilişkin bilgiler ve veriler ortaya konmuş, karşılaştırmalar yapılarak değerlendirmelerde bulunulmuştur. Bu amaçla, özellikle Turizm Bakanlığı'nın çeşitli birimlerinden elde edilen kaynaklar ve bu konu ile ilgili çeşitli yayınlar incelenmiş, sonuca varılmaya çalışılmıştır. Özel sektör kuruluşları tarafından gerçekleştirilen tutundurma faaliyetlerinin durumunu vurgulamak için turizmin önemli bir bileşeni olan otellere ilişkin bilgiler ve veriler sergilenmiş, karşılaştırmalar yapılarak, değerlendirmelerde bulunulmuştur. Özel sektör kuruluşlarının tutundurma faaliyetlerindeki durumunu vurgulamak için; 1993 yılında İstanbul'un Laleli bölgesinde 4, 3 ve 2 yıldızlı otelleri kapsayan, bu konu ile ilgili yapılan araştırmadan yararlanılmıştır.
Karayolu taşıma işletmelerinde kar planlaması: bir uygulama

KARAYOLU TASIMA İŞLETMELERİNDE KAR PLANLAMASI - BİR UYGULAMA - Tez Danışmanı Prof. Dr. A. Kadir TUAN Hazırlayan s Necdet GÖÇER Çukurova üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü işletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi insanların bir yerden, diğer bir yere gitmeleri ve üretilen malların üretim bölgelerinden tüketim yerlerine taşınması ulaştırma faaliyeti kapsamına girmektedir. Ulaştırma; insan ve maddi varlıkların bir yerden diğer bir yere taşınmasını sağlar. 'Avusturyalı, bir ulaştırma yazarının eserinde belirttiği gibi Bir memleketi büyük ve müreffeh yapan üç şey vardır; verimli bir toprak, iş bulma imkanları ile insan ve eşyanın bir yerden diğerine kolayca nakli'- (BARDA, 1973, s. 3). Karayolu taşımacılığı, günümüzde çok hızlı bir değişim ve gelişim içerisindedir. Bu gelişmeyle birlikte birçok sorunları da beraberinde getirmektedir. Karayolu taşımacılığı, diğer hizmet işletmeleri gibi insanların mutluluğu ve ihtiyaçları için gerekli
Çok kriterli karar verme teknikleriyle bilişim sektöründe performans değerlendirmesi

Günümüzde bilişim sektörünün diğer sektörlerdeki gelişmelere önayak olması sektörün göz ardı edilemeyeceğini ortaya koymakta ve teknolojik gelişmelerin durmaksızın devam etmesi sektörün pazar payının giderek artacağını işaret etmektedir. Firmalarda finansal analizlerin yapılması firmanın içinde bulunduğu finansal durumu ortaya koyması yönüyle gerek iç paydaş olan firma yöneticileri gerekse dış paydaş olan yatırımcılar açısından firma ile ilgili alınacak kararlarda ve firmanın gelecekteki durumunun öngörümlenmesi sürecinde büyük önem taşır. Firmaların finansal performansları açısından ele alınmasında çok sayıda rasyonun kullanılması ve sektörde pek çok firmanın mevcut oluşu bu sektördeki firmaların finansal performansları açısından karşılaştırılmasını karmaşık hale getirmektedir. Çok kriterli karar verme teknikleri bu karmaşayı ortadan kaldırarak çok sayıda seçeneğin pek çok kriter etrafında kolayca değerlendirilmesini ve rasyonel bir sıralama elde edilmesini mümkün hale getirmektedir. Bu bakımdan çalışmada BİST bilişim sektörüne kote olan firmaların finansal performanslarına göre sıralaması yapılırken firmaların rasyo analizleri gerçekleştirilmiş, karar alma süreçlerini kolaylaştıran ve rasyonel bir sıralama elde edilmesini sağlayan TOPSIS ve VIKOR yöntemleri kullanılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde finansal analiz tekniklerinden bahsedilmiş, bu tekniklerden yaygın olarak kullanılanı olan rasyo analizleri ayrıntılı olarak ele alınmıştır. İkinci bölümde Çok Kriterli Karar Verme Teknikleri anlatılmış olunup uygulamada kullanılacak olan TOPSIS ve VIKOR yöntemleri ayrıntılı olarak ele alınmıştır. Üçüncü bölüm olan uygulama kısmında bilişim sektöründeki firmaların finansal analiz tekniklerinden olan rasyo analizlerinin değerlendirmelerde yer alması amacıyla firmaların bilançoları incelenmiş ve rasyo oranları hesaplanmıştır. Elde edilen bu rasyolar çok kriterli karar verme teknikleriyle değerlendirme yapılmasında kriter olarak ele alınmış, TOPSIS ve VIKOR uygulanarak sıralama işlemi gerçekleştirilmiştir. Elde edilen sonuçlar doğrultusunda firma performanslarının yıllara göre değişiklik gösterdiği ve kullanılan çok kriterli karar verme tekniğinin sonuçlarda farklılık yarattığı gözlenmiştir.
Dünya markası geliştirme ve Türk firmaları için uygulamalar

Gün geçtikçe dünya küresel bir hal almış ve bu durum tüketicilerin zevk ve tercihlerinde değişime ve satın alma davranışlarında farklılığa neden olmuştur. Böylece, rakiplerinden sıyrılmak isteyen firmalar arasında yoğun rekabet ortamı doğmuş ve bu rekabet markalaşma ve dünya markası kavramlarını ortaya çıkarmıştır. Ulusal sınırları aşarak dünyadaki tüm tüketicilere dünya standartlarında ürün ve hizmetler üreten bir dünya markası olmak oldukça uzun ve emek isteyen bir süreçtir. Bu bakımdan, firmaların küresel yönde gelişmeleri, gittikçe büyüyen pazar ortamında küresel marka stratejileri geliştirmeleri ve bu stratejiler doğrultusunda yeni düzene adapte olmaları gerekmektedir. Günümüzde firmalar açısından büyük önem taşıyan marka kavramı ve kapsamı, firmaların küresel pazarlara girme aşamaları, küreselleşme ile önemi artan dünya markası kavramı, bu kavramın firmalar açısından önemi, küresel marka stratejileri, Türkiye'deki markalaşma ve ülkemizde markalaşmanın en yoğun olduğu tekstil sektörünün küresel pazarlardaki konumu ve bu konumu geliştirmek açısından yapılması gereken atılımlar bu tezin temel noktalarını oluşturmaktadır. Bu tez çalışmasındaki amaç hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ülke firmalarının dünya pazarlarında yer sahibi olma ve ticaret hacmini arttırma bakımından çok önemli bir unsur haline gelen marka kavramına dikkat çekmek, ülkemizin lokomotif sektörlerinden biri olan tekstil sektörünün artık fason üretim yerine markalaşma konusuna önem vermesi gerektiğini ifade etmektir.
Üretim yönetiminin geliştirilmesi için imalat sistemlerinde beceri ihtiyaç planlaması

Günümüzde imalat sanayi ortamı, rekabet ve giobalieşme gibi çağımıza ait birçok kriterin de etkisi ve yönlendirmesi ile oldukça değişken bir yapıdadır. Hatta bu değişkenlik artık sistemin bir parçası değil sistemin kendisi olmaya başlamıştır. Bu durumda İşletmeler, değişkenliği kabul edip, yapılarını bu sistem ile paralel bir şekilde hareket edebilecek esnekliğe kavuşturabilecek yeteneğe sahip'5Irnak zorundadırlar. Bu nedenle gelişen sanayi ve Pazar koşuliari ile birlikte çıkan problemler için, yeni çözümler ve teknikler geliştirmektedirler. Beceri Gereksinimi Planlaması da (Skill Reguirements Planning bu yöntemlerden bir tanesidir. Beceri Gereksinimi Planlaması (Skill Reguirements Planning, işletme çalışanlarını niteliklerine göre belirli bir düzeni sağlayarak çalışma jJİanını oluşturmaktır. Bu süreçte amaç işletmenin hedeflerini, plan ve programlarını gerçekleştirebilmek için çalışanların ve teknik kaynakların etkin bir şekilde kullanılabilmesidir. Bu çalışmada Beceri Gereksinimi Planlaması (Skill Reguirements Planning Sisteminin sistematiği, yapısı, fonksiyonları incelenmiş, ve avize üretimi yapan KOBİ nitelikli bir işletme üzerinde uygulanmıştır. Günümüzde her geçen gün gelişen teknoloji ve artan rekabet sebebiyle, işletmeler sağlıklı büyüme ile birlikte verimlilik düzeylerini de maksimuma ulaştırarak, yetenekli ve yetişmiş insan gücüne olan ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri gerekmektedir. Bu anlamda çalışmada, işgücü planlama genel boyutlarıyla İncelenerek, planlama sürecinden sonra sonuçların üretim hattında yol açtığı olumlu ve olumsuz değişiklikler sunulmuştur
TÜRKİYE'DE UYGULANMAKTA OLAN İSTİHDAM TEŞVİKLERİNİN, İSTİHDAM ÜZERİNE ETKİSİ

Bu çalışmada makroekonomik değişkenlerin ve Türkiye'de uygulanan teşvik politikalarının; istihdam, kayıt dışı istihdam ve gelir üzerindeki etkileri incelenmiştir. Makroekonomik değişkenler olarak Elektrik Tüketimi, USD/TL kuru ve Enflasyon değişkenleri kullanılmıştır. Türkiye'de uygulanan istihdam teşvik politikalarından; 5510, 25510 /16322, 26322, 6111, 14857 ve 05746 / 15746 sayılı kanun türlerinde uygulanan istihdam teşvikleri değişken olarak kullanılmıştır. Veriler 2012 ile 2016 dönemi için aylık olarak Sosyal Güvenlik Kurumundan resmi yazışmalar ile temin edilmiştir. Türkiye'de uygulanan istihdam teşvik değişkenlerinin verileri Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan gerçek veriler olması açısından çalışma önem arz etmektedir. Çalışmada genişletilmiş dickey fuller testi, vektör otoregresif ve granger nedensellik yönemleri kullanılarak istihdam teşvikleri ve makroekonomik değişkenlerin istihdam ve kayıt dışı istihdam üzerindeki etkisi incelenerek literatüre katkı sağlanmıştır. 5510 sayılı kanun perspektifinden bakıldığında teşviklerin, istihdam üzerindeki negatif yönlü etkisi ölü ağırlık etkisiyle açıklanmış olup; kayıt dışı istihdamı etkileyen değişkenlerin pozitif yönde etkilemesi kayıt dışının artması olarak yorumlanıp kayıt dışı istihdam için ise olumsuz bir durum olduğu görülmektedir. Bundan dolayı 26322 ve 6111 sayılı kanun türündeki teşviklerin kayıt dışı istihdama pozitif yönlü katkısı yer değiştirme etkisiyle ortaya çıktığı düşünülmektedir. Analiz sonucunda 5510 ve 6111 sayılı kanunlardan kaynaklı istihdam teşviklerinin birinci gecikmeli değerlerinin, istihdamın birinci gecikmeli değeri üzerinde etkisi istatistiksel açıdan anlamlı olduğu bulunmuştur. Bu etki 5510 için negatif yönlü ve çok düşük bir etkidir. 6111, 14857 ve 05746 / 15746 değişkenleri için ise pozitif yönlü etkilerinin olduğu görülmüştür. Makroekonomik değişkenlerden USD/TL kurunun negatif yönlü ve nispeten yüksek bir etkisi vardır. Kurdaki artış beklendiği gibi geliri düşürmüştür.
Interaction between İstanbul stock exchange and interest rate corridor, case of Turkey

Finansal ekonomide hisse değerleri, faiz oranları ve döviz kurları arasındaki ilişki en çok araştırma yapılan konuların başında gelmektedir. Günlük olarak işlem gören varlıkların miktarı düşünüldüğünde, finansal sistemin unsurlarını ve araçlarını; aynı zamanda bunlar arasındaki ilişkiyi anlamanın önemi yadsınamaz. Bu çalışmada sermaye piyasaları ve borsalar tabi oldukları yasal düzenlemeler de göz önünde bulundurularak incelenmiştir. Bunun yanında, Borsa İstanbul hisse senetleri fiyatları ve Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası'nın uyguladığı faiz koridoru arasındaki etkileşim 01.01. 2010 ile 01.12. 2017 tarihleri arasında Pearson korelasyon yöntemi ile incelenmiştir. Araştırma sonucunda, belirtilen tarihler arasında analiz edilen Borsa İstanbul endeksleri ile faiz koridoru arasında negatif yönlü ve güçlü sayılabilecek bir korelasyon olduğu tesbit edilmiştir.
Learning orientation and market information processing: Effects on marketing and organizational outcomes

Bu çalışma, öğrenme yönelimi ile işletme performansı arasında doğrudan ve ayrıca pazar bilgisi işleme ve pazarlama etkinliği aracılığıyla dolaylı olarak bir ilişki kurma amacı güden teorik bir model öne sürmektedir. Bahsi geçen bu ilişkinin temelinde yatan mekanizmaları derinlemesine ortaya koymak amacıyla işletme performansı değişkeni yeni ürün başarısı ve finansal performans olmak üzere iki boyuta ayrılarak, bu ölçütlerin ayrımsal etkilerini net bir şekilde ortaya koyan ikinci bir model geliştirilmiştir. Bu çalışma, literatürde öğrenme yönelimi, pazar bilgisi işlenmesi, pazarlama etkinliği, yeni ürün başarısı ve finansal performans arasındaki bağlantıları inceleyen farklı akımları bir araya getiren bir bakış açısı sunması bakımından önem taşımaktadır. Elde edilen bulgular öğrenme yönelimi ve finansal performans arasındaki üç önemli yola işaret etmektedir. İlk yola göre, şirketler öğrenme yönelimi yardımı ile pazar bilgisini başarı ile değerlendirmekte ve pazarın yönlendirmesi doğrultusunda piyasaya sürdükleri ürünler için etkin pazarlama yaparak, böylelikle üstün finansal performans elde etmektedirler. İkinci yola göre ise, öğrenmeye yönelimli şirketler pazara yön verecek ürünleri piyasaya sürüp, pazara yoğunlaşmaya gerek kalmadan finansal başarıya ulaşmaktadır. Son olarak, üçüncü yola göre öğrenmeye yönelimli şirketler üstün finansal performansa sadece piyasaya yeni ürünler sunarak değil, aynı zamanda mevcut pazarlar üzerinde yoğunlaşıp mevcut ürünlerinin etkin bir şekilde pazarlamasını yaparak ulaşabilmektedirler.
The role of technology foresight, technology roadmapping, research & development in organizational transformation of manufacturing companies - A case from Turkey

Bu çalışma, 'Teknoloji Uzgörüleri ve Teknoloji Güzergahları' sürecinin literatürüne, benimsenme seviyelerine ve bunlarla birlikte Araştırma ve Geliştirme faaliyetlerinin rolüne, strateji belirleme sürecine, büyük bir Türk üretim ve tasarım şirketinin yıllar boyunca gelişimi örneğini kullanarak katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Türkiye'de 'İmalat Şirketlerinin Örgütsel Dönüşümünde Teknoloji Uzgörüleri ve Teknoloji Güzergahları ile Araştırma ve Geliştirme faaliyetlerinin Rolü' isimli bu çalışmada, yapıyı etkileyebilecek olan 'uzgörü' nün ve Araştırma & Geliştirme faaliyetlerin firmayı 'nasıl' ve 'neden' etkilediği araştırılmıştır. Dünyanın önde gelen elektronik komponent imalat şirketinin 'örnek' olarak kabul edildiği 'Karşılaştırmalı Araştırma' modelinde yapılan çalışma, Türk Elektronik ve Beyaz Eşya Üretimi alanında önde gelen ve dünyaca bilinen bir firma üzerinde yeniden test edilmiştir.
Örgütsel politikanın toksik davranışa etkisi

Örgütsel unsurlar ve bireysel özellikler etkileyerek çalışanların algılarını, tutumlarını ve davranışlarını etkilemektedir. Bu etkileşim her zaman olumlu yönde gerçekleşmemektedir. Örgütsel politika bireylerin kendi menfaatlerini korumak ve arttırmak için örgütsel kaynakları kullanarak sergiledikleri çabalardır. Örgütsel politika olumsuz yönleriyle ortaya çıkarsa, toksik olarak nitelendirilen davranışlara neden olmaktadır. Bireylerin kendi çıkarlarına yönelik çalışarak uzun süre maruz kalındığında örgüte yıkıcı ve kalıcı zararlar vermeleri ise toksik davranışı ifade etmektedir. Örgütlerin karanlık yüzü olarak ifade edilen örgütsel politika ve toksik davranışlar örgütsel bağlılığı, motivasyonu, verimliliği ve iş tatminini azaltıcı yönde etkiler oluşturmaktadır. Ayrıca çalışanların iş stresi, tükenmişlik, örgütsel yabancılaşma ve işten ayrılma niyetlerini artırmaktadır. Örgütsel faaliyetlere olumsuz etkiler yapan örgütsel politika ve toksik davranışlar ile nasıl mücadele edileceğini anlamak için bu kavramların araştırılması son derece önemlidir. Bu çalışmanın amacı, örgütsel politikanın toksik davranışa etkisini araştırmaktır. Örneklem Afyonkarahisar'da belediyede çalışan 113 kişiden oluşmaktadır. Veri toplama anket formu aracılığı ile yapılmıştır. Anket formunun birinci bölümünde kişisel bilgiler, ikinci bölümünde ise Örgütsel Politika Ölçeği ve Algılanan Örgütsel Toksisite Ölçeği yer almaktadır. Katılımcılardan toplanan veriler frekans analizi, güvenilirlik analizi, t testi, varyans analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi ile incelenmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre örgütsel politikanın toksik davranışa anlamlı bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.