turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Muhasebe sistemi uygulama genel tebliği çerçevesinde tarım işletmelerinde muhasebe sistemi ve örnek olay uygulaması

Bu çalışma, doktora tezi olarak hazırlanmıştır. Çalışma Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliği çerçevesinde, tarım işletmelerindeki tekdüzen muhasebe sisteminin o- luşturulması ve örnek olay uygulamasını içermektedir. Çalışmanın birinci bölümünde tarım işletmeleri ile tarım muhasebesi ile tarihsel gelişimine ilişkin özlü bilgi verilmiştir. İkinci bölümde tekdüzen muhasebe sistemi tarım işletmeleri açısından ayrıntılı olarak incelenmiştir. Üçüncü bölümde tarım işletmelerinde maliyetlerin saptanması incelenmiştir. Dördüncü ve son bölümde örnek olarak ele alınan tarım işletmesinde tekdüzen muhasebe sistemi o- luşturulmuş ve işleyişine ait bilgiler verilmiştir. Ülkemiz açısından muhasebe alanında önemli bir adım olan ' Tekdüzen Muhasebe Sistemi ' diğer sektörlerde olduğu gibi tarım sektöründe de ihtiyaca cevap verecek niteliktedir. Ancak tekdüzen muhasebe sisteminin tam olarak işleyebilmesi için 7/A seçeneği ile ek mali tabloların düzenlenmesine ilişkin hadlerin düşük tutulmasının yararlı olacağı kanısındayız. Ülkemiz muhasebe uygulamasında önemli bir adım o- lan bu tekdüzen muhasebe sisteminin işlerliğinin gerekişletmeler, gerekse devlet ve diğer kurumlar açısından beklenen sonuca verebilmesi için bağımsız denetim müessesesinin yaygın ve zorunlu olarak uygulamaya geçmesi bir zorunluluktur. Ayrıca 3568 sayılı yasa ile yasal güvence altına alınan, mesleğin istenilen düzeye gelebilmesi için muhasebecinin sorumluluğunun da bir an önce yürürlüğe girmesi gerektiği kanısındayız. II
Turizm pazarlaması ve turizm sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin karşılaşmış oldukları sorunlara ilişkin Nevşehir bölgesinde bir uygulama

İnsan yaşamındaki yeni buluşlar, iş hayatında yeni tekniklerin kullanılması, teknolojinin hızlı bir şekilde ilerlemesi, tıp dünyasındaki gelişmeler ile insan ömrünün artması, emeklilik yaşının dünya genelinde düşme eğilimi göstermesi vb. gibi birçok nedenler sonucu iş dışı vakitlerin çoğalması insanları tatil, spor, eğlence vb. gibi aktivitelere yöneltmiştir. Belirli bir gelir düzeyinde bulunan birçok insan, uzun iş yaşamı sonunda veya iş zamanından artan vaktini, özellikle hiç görmediği turistik özellik taşıyan mekanlara seyahat etmek ile geçirmeyi yeğlemektedir. Zaten insanlar yeni yerler görmeye, yeni şeyler öğrenmeye ve farklı duygular tatmaya yaradılışları gereği eğilimlidirler. Önemli olan, kişilerin zaten var olan bu duygularını harekete geçirecek bir faaliyetin gerçekleştirilmesidir. Bu ise, turizm pazarlamasının konusudur. Turizm pazarlamasının özü, turistler için rakiplerden daha fazla değer oluşturabilmek ve turistlerin sadakatini sağlayabilmektir. Bunu sağlamak ise. kaynakların ve faaliyetlerin iyi tanımlanmış ihtiyaç ve isteklere yöneltilmesi ile olabilmektedir. Bu nedenle turizm pazarlaması; turizm firmaları, yerel yönetimler ve devlet işbirliği içerisinde doğru bir politikanın yürütülmesi ile başarıya ulaşmaktadır. Bu çalışma ile, turizm pazarlaması ve turizm sektöründe yer alan turizm firihaiannın pazarlama faaliyetleri hakkında genel bir bilgi verilerek, turizm pazarlamasının genel bir çerçevesi çizilmeye çalışılmıştır. Çalışmada incelenen konular; turizm pazarlaması konusunda genel kavramlar, turizm sektörü, turizm pazarlamasında pazarlama stratejileri, turizm pazarlama karması ve bu karma elemanlarının turistik faaliyet gösteren işletmelerde uygulanmasıdır. Turizm sektörü içinde yer alan firmaların pazarlama faaliyetleri esnasında karşılaştıkları sorunlar ise, bir anket ile değerlendirilmeye çalışılmıştır.
Dış borçlanma sürecinde Türkiye

Dış borçlanma, kalkınmanın gereği olan yurtiçi sermaye birikiminin düşük seviyede olmasından, teknoloji yetersizliğinden ve ithalat fazlası-ihracat eksikliği nedenlerinden kaynaklanan bir olaydır. Bu nedenle 'Dış Borçlanma Sürecinde Türkiye' ana başlığı altoda yapılan çalışma, ülkenin ekonomik kalkınması ve dış ticareti ile ilişkisi de ele alınarak incelenmiştir. Osmanlı Devleti'nin Kırım Savaşı'nın finansmanı için batılı ülkelere başvurmasıyla başlayan dış borçlanma süreci, günümüzde de güncelliğini koruyarak hala devam etmektedir. Dış Borçlanma en temel tanımıyla gelişmekte olan ülkelerin gelişmiş ülkelerden sağladığı dış kaynak olarak tanımlanabilir. Yatırımların yurtiçi tasarrufları aşması durumunda dış kaynaklara başvurulmakta, dış kaynak ihtiyacı ihracat ve ithalat arasındaki ithalat lehine meydana gelecek farkla kapatılabilmektedir. Dış borçlar ile ekonominin diğer göstergeleri arasındaki ilişki 'Dış Borç Göstergeleri' denilen oranlarla belirginleştirilmiş olup, bu oranlar için kesinleştirilen kritik değerler ülkenin borçluluk durumun hakkında bilgi verebilmektedir. Ayrıca dış borçlanmanın gittikçe karmaşıklaşan bir yapı alması etkin ve güvenilir bir borç yönetiminin gerekliliğini ortaya çıkarmaktadır. Türkiye'nin 1980- 1996 dönemi gelişme süreci incelendiğinde dış borçlanmanın temel göstergelerinden olan toplam tasarruf-yatırım farkının sürekli açık verdiği, tasarrufların yurtiçi yatırımları karşılamada yetersiz kaldığı görülmektedir. Türkiye'nin Toplam Dış Borçlan 1980 yılında cari dolar bazında 15.81 milyon dolar iken 1990 yılında 49 .04'e yükselmiş, 1997 yılında ise toplam dış borçlarımız 82.17 milyon dolar olmuştur. Toplam borçlar içinde kısa vadeli borçların payı 1980 yılından sonra sürekli bir artış içindedir. İncelenen dönemde Dış ticaretin sürekli açık verdiği, ithalatın ise ihracattan daha hızlı arttığı izlenmiştir. Yurt dışından sermaye ithalinin milli gelir üzerindeki etkisinin çok olumlu olmadığı, elde edilen potansiyel fazlanın çok verimli alanlarda kullanılmadığı, bu fazlanın borç servisi ödemeleri için yeterli olsa da, mevcut dış borçların sürekli artma eğilimi ile aşınmaya maruz kalabileceği göz önünde bulundurulmalıdır. Bu durumda yurtiçi tasarrufların ve ihracatın artırılmasını sağlayıcı önlemler alınmalı, etkin bir borç yönetimi kurulmalıdır. Dış borçlanmadan sağlanan getiriler verimli alanlarda değerlendirilmeli, borçlanmanın maliyetinin elde edilen kazancı aşmamasına özen gösterilmelidir. Aksi halde dış borçlanma, ekonomide kaldırılması çok ağır bir yük haline gelecektir.
İnsan kaynaklı afet riski bulunan işlerde çalışanların iş güvenliği algısı: Ankara ili polis teşkilatı çevik kuvvet çalışanları üzerine bir araştırma

İnsanoğlu tarih boyunca sürekli doğal veya insan kaynaklı afetlerle karşılaşmak, mücadele etmek ve sonuçlarına katlanmak zorunda kalmıştır. Afet bilincine sahip olmak ve bilinçli mücadele etmek, özellikle insan kaynaklı afetlerin oluşma olasılığını azaltacağı gibi, sonuçlarının da daha az zararla atlatılabilmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Emniyet güçleri, özellikle büyük insan hareketlerinde afet sayılabilecek durumlarla sürekli karşı karşıya gelmektedir. Ayrıca güvenlik hizmetlerinin yapısından kaynaklanan tehlike ve risk, emniyet gücü personellerini sürekli stres altında çalışma noktasında bırakmaktadır. Tehlikeli iş araçları kullanmak zorunda olmaları da, emniyet çalışanları açısından iş güvenliği ve sağlığı konusunda özel çalışmalar yapmayı gerekli kılmaktadır. Bu çalışmada emniyet güçlerinin afetlerle mücadele konusundaki durumları ile iş sağlığı ve güvenliği konusundaki düzeyleri araştırılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda büyük insani olaylara müdahale aşamasında meslekte geçirilen yılın, kurumdaki pozisyonunun, önceden yapılan hazırlık çalışmalarının polislerde güven duygusu yarattığı; insan kaynaklı olası tehlikelere karşı eğitim almış olmanın kendini güvende hissetmek adına önemli olduğu; eğitim ve önceden hazırlıkların tehlikeli durumlara karşılaşıldığında kişinin kendisini acil durumlara karşı hazır hissetmesini sağladığı; acil durum planlarınınvar olması ile ilk yardım ve kurtarma konusunda bilgiye sahip olmanın acil durumlarda yapılması gerekenleri bilmek açısından önemli olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.
The role of business entrepreneurship in the dimensions of the components of the empowering employees an analytical study the opininons of a sample of private sector bank managers in the city of Erbil

Bu çalışmada, işletme girişimcileri ile çalışanların Erbil kentindeki ticari bankaların yetkilendirilmesi arasındaki ilişkiyi araştırmaya çalışmaktayız. Bu nedenle, bu çalışma, Erbil'de seçilen ticari bankalardan gelen büyüleyici işaretler karşısında işletme girişimciliği ile çalışanların yetkilendirilmesi arasındaki ilişkiyi inceliyor. Sonuç olarak, işletme girişimciliğinin bu ilişki üzerindeki etkisine odaklandı. Mevcut çalışma amacına ulaşmak için örnekler ankete katılarak ankete katılan Erbil'deki üst düzey yöneticilerin, orta yöneticilerin ve idari personelin (122) karakterine yayıldıKorelasyon analizi sonuçları, işletme girişimciliği ile çalışanların güçlenmesi arasında pozitif bir anlamlı ilişki olduğunu ortaya koyarken, girişimciliğin yenilikçiliği ve proaktifliği, çalışanların yetkilendirilmesi ile en güçlü olumlu ilişkiye ulaştı; bununla birlikte, risk alma, çalışanların yetkilendirilmesi ile en zayıf ilişkiye sahipti. Korelasyon analizi sonuçları, işletme girişimciliği ile çalışanların güçlenmesi arasında pozitif bir anlamlı ilişki olduğunu ortaya koyarken, girişimciliğin yenilikçiliği ve proaktifliği, çalışanların yetkilendirilmesi ile en güçlü olumlu ilişkiye ulaştı; bununla birlikte, risk alma, çalışanların yetkilendirilmesi ile en zayıf ilişkiye sahipti.
Muhasebe denetiminde iç kontrol ve iç denetimin önemi: Antalya ilinde faaliyet gösteren sanayi işletmelerinde bir uygulama

Son yıllarda hızla büyüyen işletmelerin artan rekabet ortamlarında kendilerine yer bulabilmeleri ve hedeflenen ölçüde faaliyetlerini sürdürebilmeleri, işletme varlık ve kaynaklarından maksimum ölçüde faydalanabilmeleri için işletme faaliyetlerinin ve yönetim faaliyetlerinin muhasebe denetimi ile denetlenerek desteklenmesi gerekmektedir. Muhasebe denetiminde de verimliliği en yüksek seviyeye ulaştırmak için de iç kontrol ve iç denetimin yapılması gerekmektedir. Bu çalışmada Antalya Organize Sanayi Bölgesinde bulunan işletmelerin muhasebe denetiminde iç kontrol ve iç denetimin öneminin işletme yönetimi tarafından nasıl değerlendirildiği araştırılmaktadır. Çalışma için ihtiyaç duyulan veriler, Antalya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü'nden temin edilmiştir. AOSB'de bulunan 163 faal işletmenin 118 tanesi ile birebir görüşme yapılarak anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Anket çalışmasına katılan işletmelerin yanıtları, araştırmanın amacı, kapsamı, yöntemi, hipotezleri, örneklemi, verilerin analizi ve araştırmanın sınırlılıkları açıklanarak elde edilen bulgular değerlendirilmiştir.
Sivil toplum kuruluşlarında stratejik planlamanın uygulanması

Sivil toplum kuruluşlarının faaliyet gösterdikleri alanlar eğitim ve danışmanlık hizmetlerinden, araştırma, sağlık, istihdam hizmetleri, sosyal hizmetler ve kültürel konulara kadar geniş bir alana yayılmıştır. 1980 yılından 2000 yılına kadar, ABD ve Avrupa'daki sivil toplum kuruluşlarının gayr-i safi milli hasıla içindeki paylan ortalama %3,5'lerden, %5'lere çıkmış, çalışan sayıları ise 11,8 milyon kişiye ulaşmıştır. Dünyada giderek büyüyen sivil toplum kuruluşlarının politik, sosyal, ekonomik ve teknik çevrenin değişimlerine ve gelecekteki çevresel değişimlere uygun tepkiler verebilme ve geleceği ilgilendiren isabetli kararlar alma yeteneklerini geliştirmek için stratejik planlama yöntem ve araçlarını kullanmaya başladıkları görülmektedir. Doğası gereği sunduğu teknik ve araçlarda sürekli bir değişim ve gelişme olan stratejik planlamanın, sivil toplum kuruluşlarındaki uygulamaları başlangıçta, başarılı özel sektör programlarının adaptasyonu ile gerçekleştirilmiştir. Avrupa Birliği'ne uyum ve uluslararasılaşma sürecinde önemi bir kez daha anlaşılan ülkemiz sivil toplum kuruluşlarını, politik, sosyal, ekonomik ve teknik konularda gelecekte şimdikinden daha kritik ve önemli roller beklemektedir. Bu nedenle sivil toplum kuruluşlarının stratejik planlamaya geçişte izleyecekleri yol, organizasyonlarının misyon, planlama, yapı, sistem, insan kaynakları, performans ve kalite, liderlik ve ilişki göstergeleri ile ilişkilidir. Ülkemiz sivil toplum kuruluşlarının, henüz organizasyon. geliştirme sürecinin başında olduğu bir dönemde kendilerini bu göstergeler tabanında iyi analiz ederek, stratejik planlama araçları ile tanışması, kendilerine, fırsat ve tehditlerin önceden belirlenebilmesi, güçlü ve zayıf yönlerinin ortaya çıkarılması vb. yararlar sağlayacaktır. Bu çalışmada, sivil toplum kuruluşlarının insan kaynakları ve yönetiminin geliştirilmesine öncelik vermesi, sonrasında ise sistem, kurumsal yapı ve organizasyon içi ve çevre ile iletişimin geliştirilmesine yönelmesi gerektiği öne çıkmaktadır.
Muhasebe uygulamalarında Enron Vak'asının yeri ve önemi ve ülkemiz muhasebe uygulamaları üzerindeki etkisi

Sermaye piyasalarının globalleşmesi, bilgi işleme kapasitelerinin artması, internet ve telekomünikasyon alanındaki gelişmeler, şeffaf ve karşılaştırılabilir finansal raporlama standartlarını gerektirmektedir. Bu gereksinim doğrultusunda dünyada muhasebe ve denetim alanında global standartlar seti oluşturulması için çalışmalara başlanmıştır. Bu tez çalışmasında ABD ve Avrupa'da meydana gelen muhasebe skandallarının nedenlerinin incelenmesi ve bu skandallardan sonra ortaya çıkan gelişmelerin ülkemiz muhasebe uygulamalarına etkisinin ortaya konması amaçlanmıştır.
Entellektüel sermayenin işletme performansına etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Günümüzde değer yaratan temel varlıklar maddi olmayan varlıklardır ve bu nedenle entellektüel sermaye işletmelerin performansını etkileyen hayati bir unsurdur. Bu noktadan yola çıkarak gerçekleştirilen araştırmanın iki amacı vardır. Birincisi, bankaların entellektüel sermayesini hem bir bütün olarak hem de her bir unsur bazında ölçmek, ikincisi ise entellektüel sermayenin banka performansı üzerindeki etkilerini incelemektir. Araştırma, Türk bankacılık sektöründeki İMKB'ye kote 8 özel sermayeli mevduat bankasının 421 yöneticisi üzerinde anket yöntemiyle yapılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre bankacılık sektöründe entellektüel sermaye unsurlarından müşteri sermayesinin öncelikli önemde olduğu, bunu sırasıyla yapısall sermayenin ve insan sermayesinin izlediği bulunmuştur. Ayrıca, insan sermayesi, yapısall sermaye ve müşteri sermayesi unsurlarından oluşan entellektüel sermayenin, bankaların hem subjektif hem de objektif performansını olumlu yönde etkilediği gözlenmiştir. Entellektüel sermaye unsurlarının objektif performansa göre subjektif performansı daha yüksek düzeyde etkilediği gözlenirken, özellikle müşteri ve yapısall sermayenin bankaların subjektif performansını daha olumlu düzeyde etkilediği, objektif performansı ise öncelikli olarak yapısall sermayenin etkilediği gözlenmiştir. Ayrıca yöneticilerin yaşı, yöneticilik tecrübesi, çalışma süresi ve pozisyon değişkenlerine göre entellektüel sermaye unsurları anlamlı farklılık göstermiştir. Araştırma sonucunda sektöre, bankalara, çalışanlara ve devlete öneriler getirilmiştir.
Medikal turizm kapsamında Didim'e gelen dental turistler üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, medikal turizm kapsamında Didim'e gelen dental turistlerin demografik özelliklerinin destinasyonu tercih etme nedenleri üzerindeki etkilerinin araştırılmasıdır. Çalışmada hedeflenen kitleden veri toplamak amacı için nicel bir araştırma yöntemi olarak açıklayıcı nitelikte alan araştırması yöntemi uygulanmıştır. Anket, Nisan Kasım 2018 tarihleri arasında çalışmanın evrenini oluşturan Didim'deki yabancı hasta trafiğine sahip sekiz ağız ve diş sağlığı polikliniği ile muayenehanelere gelen dental turistlere uygulanmıştır. Bahsi geçen sağlık kuruluşları toplam hasta sayılarını vermek istememişlerdir. Kliniklerin kısıtlı bilgilendirmesine dayanarak yaklaşık 500 olarak tahmin edilen hasta sayısı üzerinden örneklem belirlenmiştir. Anketler sağlık kuruluşlarının çalışanları tarafından online olarak hastalara uygulanmış ve toplamda 206 ankete ulaşılmıştır. Elde edilen veriler bağımsız örneklem t-Testi, ANOVA, Mann-Whitney U, Kruskall Wallis H, tek örneklem t-Testi kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, Didim'i tercih eden dental turistlerin demografik özellikleri ile destinasyon tercih nedenleri arasında anlamlı bir fark bulunmadığı, ayrıca dental turistlerin eğitim seviyesi arttıkça tavsiyeye daha fazla ihtiyaç duydukları ve tedavilerini yaptırmayı planladıkları sağlık kuruluşlarıyla daha fazla iletişim kurdukları ortaya çıkmıştır.
Kadın yoksulluğu ile mücadelede mikro finansman

Son yıllarda tüm dünyayı yakından ilgilendiren yoksulluk kavramı Dünya'da olduğu gibi ülkemizde de çok yönlü araştırmalara konu olmaktadır. Yoksulluk, en genel anlamda insanların asgari yaşam düzeylerini devam ettirebilmeleri için gıda, giyim ve barınma gibi temel gereksinimlerini karşılayamama durumudur. Yoksulluk içinde en büyük payı ise kadınlar oluşturmaktadır. Erkeklere oranla kadınların yoksulluğu daha şiddetli yaşamaları ayrıca hane reisi kadın olan yoksul aile sayısının artması kadın yoksulluğu ile mücadeleyi önemli kılmaktadır. Toplumdaki cinsiyet eşitsizliği, kadının hane içindeki konumu, eğitim seviyesinin düşüklüğü ve düşük ücretlerde çalışma gibi nedenler kadınların yoksulluk riskini, daha fazla arttırdığı bilinmektedir. Kadınların yoksulluk risklerini azaltmak ya da kadın yoksulluğunu gidermek için tüm dünyada birçok çözüm yolları üretilmiştir. Bu çözüm yollarından biri de mikro kredi sistemidir. Mikro kredi kadınların kendi kendilerine gelir getirici faaliyette bulunmalarına imkan sağlayan kefil ve teminat gerektirmeyen güven esaslı bir finans programıdır. Bu araştırmanın amacı kadın yoksulluğu ile mücadelede konusunda mikro kredi uygulamasının Bursa ölçeğinde etkinliğini belirlemektir. Çalışma kredi programına üye kadınlara anket uygulanarak SPSS programı aracılığıyla analiz edilip şu sonuçlara ulaşmıştır. Mikro krediden yararlanan kadınların, bu uygulamadan genel olarak memnun oldukları, özgüvenlerinin arttığı, gelir seviyelerinin yükseldiği, krediden elde ettikleri geliri temel ihtiyaçları gidermenin yanında mevcut işlerini geliştirmekte kullandıkları görülmüştür. Elde edilen bulgularla mikro kredi uygulamasının Bursa alanında kadın yoksulluğu ile mücadelede etkin bir uygulama olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Doğu Marmara Kalkınma Ajansı'nın bölge tanıtımındaki etkisi: KOBİ yöneticileri üzerine bir inceleme

Tanıtım tüm kurum ve kuruluşların hedef kitleleriyle iletişim kurmalarında önemli bir etkinliktir. Tanıtım faaliyetlerinin doğru ve etkili bir şekilde gerçekleştirilmesi kurum ve kuruluşların başarısında anahtar rol üstlenmektedir. Bölgesel kalkınma ajanslarının temel amacı, bölgeler arası gelişmişlik dengesizliklerini gidermektir. Bunun yanında faaliyet gösterdikleri bölgenin tanıtımını da yapmak amaçları arasındadır. Doğu Marmara Kalkınma Ajansı faaliyetlerini Türkiye'nin sanayisi açısından lokomotif sayılabilecek olan Kocaeli, Sakarya, Bolu, Düzce ve Yalova olmak üzere beş ilde sürdürmektedir. Araştırma ile bir bölgesel kalkınma ajansı olarak MARKA'nın tanıtım amaçlarını ne düzeyde gerçekleştirebildiğini MARKA'dan hizmet alan 450 KOBİ yöneticisine anket uygulanarak tespit etmek amaçlanmaktadır. Araştırmanın temel bulgusu olarak, KOBİ yöneticilerinin MARKA'nın tanıtım faaliyetlerindeki rolüne ilişkin görüşlerinde kararsız kaldıkları tespit edilmiştir. KOBİ yöneticilerinin bu görüşlerinin tanımlayıcı özelliklerine ve işletmelerinin özelliklerine göre farklılaşmalar gösterdiği, sadece MARKA'dan destek alan ve almayan işletme yöneticilerinin MARKA'nın tanıtım faaliyetlerindeki rolüne ilişkin görüşlerinde benzerlik olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Firm level absorptive capacity and the success of international technology transfer: The case of aerospace industry in Turkey

Bu tez çalışmasında firma seviyesi özümseme kapasitesi ve uluslararası teknoloji transferinin başarısı arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Ayrıca UTT'nin başarısını etkileyen diğer etkenler de belirlenmiştir. Araştırmada teknolojiyi alan ülke açısından ve gelişmekte olan ülke perspektifinden değerlendirme yapılmış ve Türkiye'deki havacılık ve uzay sanayisine odaklanılmıştır. Bu tez 'firma seviyesi ÖK'yı neler oluşturur' sorusuna bütünsel bir yaklaşım ile cevap aramaktadır. Bu kapsamda ÖK oluşumunu etkileyen değişkenler 3 grupta toplanmıştır; 'Bilgi Üretimi', 'Firma İçi Bilgi Akışı', 'Sektörel İnovasyon Sistemi içi Bilgi Akışı'. Çalışma, firma seviyesi yeteneklere odaklansa da değişkenler SİS perspektifinden belirlenmiştir. Etkenleri tespit edebilmek ve ölçebilmek amacıyla bir soru seti oluşturulmuş, bu soru seti kullanılarak sanayiden uzmanların daha önce görev aldıkları UTT projelerini ve ilaveten firmalarının ÖK'sını değerlendirmeleri sağlanmıştır. Çalışmada, literatüre katkı sağlayacak şekilde, teknolojiyi veren tarafın katkısı temelinde UTT projesinin karmaşıklık seviyesini ölçmeyi sağlayacak bir metrik oluşturulmuş, bunun için 'Fonksiyonel Yetenek' ve 'Ürün Seviyesi' tanımlanmıştır. Ekonometrik analizler ile elde edilen sonuçlar, açıklayıcı değişkenler ve UTT'nin başarısı arasında doğrudan bir ilişki göstermektedir. Buna göre, gelecekte gerçekleştirilecek UTT projelerinin başarısının öngörülmesinin, firma seviyesi ÖK'nın belirlenmesi ile mümkün olabileceği değerlendirilmektedir. Tanımlanan değişkenler ve soru seti UTT projelerinin planlanması aşamasında faydalı bir araç olarak kullanılabilir. Gelişmekte olan ülkelerde çeşitli yüksek teknoloji alanlarına uygulanabilir ve UTT projeleri öncesinde politika yapıcılara değerli bilgiler sağlayabilir.
Anadolu'da kadın girişimciliği profili: iş kurma süreçleri ve sonrasında yaşanan sorunlar: Sivas ili örneği

Ekonomik alanda önemli bir istihdam alanı oluşturan girişimciliğin, günümüzde öneminin artmasıyla birlikte kadın girişimciliği konusu da önem teşkil etmeye ve literatürde konuyla ilgili çalışmalar kendine yer bulmaya başlamıştır. Bu çalışmada, öncelikle girişimcilik kavramı incelenmiş, dünyada ve Türkiye'de girişimciliğin gelişimi ile birlikte kadın girişimciliği konuları ele alınmıştır. Bunun yanı sıra feminizm, kadın ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularına da değinilmiştir. Çalışmanın amacı, Sivas ilinde faaliyet gösteren kadın girişimcilerin iş kurma süreçleri ve sonrasında yaşadıkları sorunları tespit etmek ve bu sorunlara ilişkin çözüm önerileri sunmaktır. Buna bağlı olarak çalışmanın uygulama bölümünde Sivas il merkezinde kendi adına işletmesi olan ve bu işletmeyi kendisi işleten 124 girişimci kadına uygulanan anket ile çeşitli bulgular elde edilmiştir. Çalışmada elde edilen bulgulara göre kadın girişimcilerin en fazla ekonomik bağımsızlık kazanmak için girişimci olmayı tercih ettikleri tespit edilmiştir. Ayrıca iş kurma süreçlerinde en fazla kiraların yüksek olmasından dolayı zorluk yaşadıkları ve devletten en fazla teknik destek sağlanmasını bekledikleri tespit edilmiştir. Çalışmanın sonucunda kadın girişimcilerin iş kurma süreçleri ve sonrasında yaşadıkları sorunları azaltmaya ilişkin önerilerde bulunulmuştur.
Örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik ilişkisinde güç mesafesinin düzenleyici etkisi

Bu çalışmanın amacı; güç mesafesinin, örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik ilişkisi üzerinde anlamlı bir etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Çalışmanın örneklemini, Balıkesir'de sağlık sektöründe hizmet veren kamu örgütleri oluşturmaktadır. Çalışmanın verileri anketler aracılığıyla toplanmıştır. Bu kapsamda 403 anket analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda; örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik ilişkisinde, güç mesafesinin (B= -0,118, p< 0 ,05) düzenleyici etkisi tespit edilmiştir.