turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
The diffusion and institutionalization of professional personnel/human resources management discourse in Turkey: A narrative approach, 1900-1999

Yönetsel bilgi ve/veya söylemlerin yapılandırılması, yayılması ve kurumsallaşması akademisyenlerin kendi alanları üzerinde düşünmelerinden etkilenen gevşek bir araştırma alanını tasvir etmektedir (Alvarez, 1998). Bu tez, Türkiye'de 20'nci yüzyıl boyunca profesyonel Personel/ İnsan Kaynaklan Yönetimi söylemlerinin yayılım/çevirisinin (Latour, 1986) ve yerel kurumsallaşmasının dinamiklerini anlamak ve açıklamak amacıyla nitel bir araştırma yaparak bu verimli araştırma alanına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Seçilmiş profesyonel yönetim süreli yayınlan, ilgili sivil derneklerin arşivleri ve Türk personel/insan kaynaklan seçkinleriyle yapılan mülakatlar yorumsamacı bir söylem analizine tabi tutulmuş ve yerelcilik ve yazınlararası oluş dikkate alınarak profesyonel PİKY söylemine ilişkin bir yerel anlatı oluşturulmuştur (Czamiawska, 1999; Thatchenkery, 2001; Fairclough, 1995). Bu tez kapsamında oluşturulan anlatıdan elde edilen kanıtlar yönetsel fikirlerin yayılanını daha dinamik bir çerçeveye oturtmaya çalışan Sahlin-Andersson and Engvvall (2002a; 2002 b)'ın teorik önermelerine destek vermektedir. Bununla beraber, yönetsel söylemlerin etiketlenmesi (Tiratsoo, 2002) ve bilgi taşıyıcılarına (Sahlin-Andersson and Engwall, 2002a) ilişkin yeni yeni katkılar da önerilmektedir. Ancak ileri sürülen odur ki bu tez kapsamında oluşturulan anlatırım YSYYK hakkında bulunan bilgi birikimine en çok katkı yaptığı nokta zaman ve mekan içerisine iyice oturtulan olaylar, aktiviteler, söylemler ve ldmlikler arasındaki bağlantıları ön plana çıkarışıdır. Bir taraftan YSYYK' yla ilgili yapısall özellikler yanında sembolik süreçlerin göreli önemine işaret edilirken, diğer taraftan da YSYYK'yla ilgili süreçlerin daha geniş olan sosyal çevre ve zaman ile içice geçmişşliği vurgulanmaktadır. Bu tartışmaları destekleyecek şekilde yeni-kurumsallaşma teorisiyle ilişkili iki önemli katkı tesbit edilmiştir. İlk nokta örgütsel alan kavrarnının tekrar ele alınmasını önermektedir (DiMaggio and Powell, 1983; 1991). Bu tezin önemli bir katkıda bulunduğu ikinci nokta ise yeni-kurumsallaşmacı düşüncenin durağanlık ve benzeşmeye değişim ve farklılığa göre orantısız bir şekilde yaptığı vurguyla ilgilidir. Bu kuramsal tartışmaya dönük olarak, Hasselbladh ve Kallinikos (2000) ile Czarniawska ve Jeorges (1996)'in yaptıkları çalışmalara dayanan ve kurumsal değişmenin nasıl olabileceğini tasvir eden bir model geliştirilmiştir.
İhracat pazarlama karması kararları için bilgi ihtiyaçlarının belirlenmesi: Kuru incir ihracatçıları üzerinde bir uygulama

Bilgi eksikliği firmaların ihracat kararları verirken karşılaştıkları önemli sorunlardan biridir. Bilgi eksikliği, firmaların pazara uzak kalmalarına ve ihracatta pazarlamanın önemli bir bölümünün aracılara bırakılmasına neden olmaktadır. İhracatla ilgili kararlardan biri, ihracat pazarlama karmasının oluşturulmasıdır. Bu kararların verilmesi için bilgiye ihtiyaç duyulmaktadır. İhracat pazarlama bilgisi literatürü, ihracat pazarlama bilgisi alanında çok sayıda çalışma içermektedir. Ancak bu çalışmaların bir kısmı ihracat bilgisiyle ihracat kararları arasında herhangi bir ilişki kurmazken, bir kısmı da ihracat pazarı seçimi için gerekli olan bilgileri ele almaktadır. Bu anlamda, ihracat pazarlama karması kararları için gerekli bilgiler konusunda literatürde bir boşluk göze çarpmaktadır. Bu çalışmanın amacı, ihracat pazarlama karması kararları için gerekli olan bilgilerin belirlenmesidir. Bunun için öncelikle ilgili literatürden yararlanılarak bu kararların verilmesinde dikkate alınması gereken faktörler derlenmiştir. Daha sonra, bu derlenen bilgilerin rehberliğinde oluşturulan soru formu ile otuz bir kuru incir ihracatçısı firma üzerinde bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Bu uygulamada, firmaların ihracat pazarlama karması kararlarını verirken kullanabilecekleri bilgilerin önem düzeyleri ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Sonuçlar, firmaların pazarlama karması elemanlarından en çok aracı seçimi ve fiyatlama ile ilgili bilgileri önemli gördüklerini ortaya koymaktadır. Hedef pazar ve son tüketici ile ilgili bilgiler ise daha az önemli görülmektedir. Ayrıca firma içinden elde edilebilecek bilgiler de dışarıdan elde edilebilecek bilgilerden daha önemli bulunmaktadır. Çalışmada ayrıca, ihracat pazarlama karması kararlarının verilmesine yönelik bir pazarlama bilgi sisteminin hakkında veri toplaması gereken varlıkların da ortaya konmasına çalışılmıştır. Ancak bu varlıkların firmalar üzerinde test edilmesi gerekmektedir. Çalışmada, bulunan sonuçlar ve ortaya çıkan sorunlar hakkında çözüm önerileri de tartışılmıştır. Çalışmanın ihracat alanındaki uygulamacılara ve akademisyenlere yararlı olması beklenmektedir.
Devingen ufuk planlaması altında tedarik döngüsü envanter politikası için bir performans değerlendirmesi

İşletmeler maliyet kalemlerini rekabette avantaj sağlamak için doğru ve planlı bir şekilde yönet-meye çalışırlar, dolayısıyla envanter yönetimi araştırmacılar ve yöneticiler tarafından üzerinde önemle durulan bir konudur. Bu alanda yapılan çalışmalar incelendiğinde, farklı varsayımlar altında gerçek hayatta firmaların envanter planları oluştururken kullanabileceği çeşitli matematiksel modellerin geliştirildiği görülmektedir. Bu çalışmada, durağan olmayan stokastik talep yapısı altında, Gazeteci Çocuk, Durağan Olmayan ve Durağan Olmayan modelleri oluşturulan 750 örnek envanter problemi üzerinde ayrı ayrı uygulanmakta ve bu modellerin ortaya koyduğu sonuçlar birbiriyle kıyaslanmakta/-dır. Ayrıca, devingen ufuk planlaması yöntemi Gazeteci Çocuk ve Durağan Olmayan modelleri üzerinde uygulanarak, söz konusu modellerin performans değişimleri gözlemlenmeye çalışıl-maktadır. Çalışmanın sonucunda, beklenildiği gibi tüm örnek problemlerde Durağan Olmayan modelinin optimal sonucu verdiği görülmektedir. Devingen ufuk planlaması yönteminin Gazeteci Çocuk ve Durağan Olmayan modellerine uygulanması ise, bu modellerin performanslarını sırasıyla ortalama /% 0.72 ve /% 0.76 düzeyinde arttırdığı gözlemlenmektedir. Analizler çerçevesinde, devingen ufuk planlaması yönteminin modellerin performanslarına olan etkisi, talep desenleri, değişim katsayıları, kurulum/sipariş maliyetleri ve ceza maliyetleri açısından da ele alınmaktadır.
EFQM Mükemmellik Modeli üzerine Kocaeli Sanayi Odası ve Arçelik-LG' de bir uygulama

İşletmelerin kendilerine tahsis edilen kaynakları rasyonel kullanarak başarılı olabilmesi için sektör, büyüklük, organizasyon yapıları ve olgunluk düzeyi ile ilişkili olarak uygun bir kalite yönetim sistemi geliştirmesi gereklidir. EFQM Mükemmellik Modeli, işletmeler tarafından çeşitli biçimlerde uygulanabilecek bir araçtır. Mükemmellik Modeli'nde amaç; işletmenin süreçlerinin, politika ve stratejilerinin, çalışanlarının ve kaynaklarının uygun bir liderlik anlayışıyla yönetilerek, müşteri ve çalışanlarının memnuniyetinin sağlanması, toplum üzerinde olumlu etkiler bırakılması ve iş sonuçlarında başarıya ulaşılmasıdır. Mükemmel işletmeler, tüm paydaşlarının beklentilerini karşılayarak bu başarıya ulaşmakta ve sürdürmektedir. Bu çalışmada, EFQM Mükemmellik Modeli'ni uygulayan Kocaeli Sanayi Odası ve Arçelik-LG'deki model ile ilgili kamu ve özel sektördeki diğer kuruluşlara örnek olabilecek uygulamaları karşılaştırmalı olarak ortaya koymak amaçlanmaktadır. Bir diğer amaç ise her iki kuruluşta hem EFQM Mükemmellik Model' i uygulamaları ve hem de EFQM Mükemmellik Modeli çalışanlarının Örgütsel Bağlılıkları arasında bir farkın olup olmadığını incelemektir. Bu kapsamda araştırma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde Mükemmellik Modeli, İkinci bölümde Örgütsel Bağlılık ile ilgili literatür bilgileri yer almaktadır. Son bölümde ise EFQM Mükemmellik Modeli'nin Kocaeli Sanayi Odası ve Arçelik-LG' deki tasarımı örnek olay incelemesi ile değerlendirilmiştir. Her iki kuruluşta oluşturulmaya çalışılan EFQM Mükemmellik Modeli, liderlik, strateji, çalışanlar, işbirlikleri ve kaynaklar, süreçler, ürünler ve hizmetler, müşteriler ve toplumla ilgili sonuçlar açılarından incelenmiştir. Diğer taraftan kuruluşların hem EFQM Mükemmellik Model' i uygulamaları ve hem de EFQM Mükemmellik Modeli çalışanlarının Örgütsel Bağlılıkları arasında bir farkın olup olmadığı anket yönteminden elde edilen verilerin analiz edilmesiyle ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Türkiye'de ve dünya'da e-ticaret, sanal işletme ve sanal mağazacılığın gelişimi ve karşılaşılan sorunlar üzerine bir vaka incelemesi

1990 yılların başında hayatımıza giren bilgisayar ve internet kullanımı ilk olarak basit oyunlarınoynandığı, elektronik posta gönderebildiğimiz, sanal ortamdan ibaretti. İnternetin başlangıçtakikullanım amacının çok daha ilerisinde, iş yürütme amacıyla kullanılmaya başlandığı tarih 1995 yılıdır. Genel olarak e-ticaret tanımına baktığımızda; şahısların ve işletmelerin internet aracılığıyla bilgi, ürün, mal ve hizmet alımlarını gerçekleştirdiği elektronik ortam olarak tanımlamamız mümkündür. Her geçen gün artan telekomünikasyon ve iletişim olanakları sayesinde geleneksel ticaretten elektronik ticarete geçiş daha cazip hale gelmiştir. Firmalar kendi bünyelerinde hazırladıkları ya da satın aldıkları hazır paket programlar sayesinde internette tanıtım ve satış süreçlerini başlatmıştır. Bazı firmalar web sitesi yaptırmıyor. Satışlarını B2Cfirmaları aracılığıyla sanal mağazalarda yapmaktadır. Tüm bu amaçlar doğrultusunda çalışmanın ilk bölümünde temel kavramlar incelenerek ön bilgilendirme yapılmış ikinci bölümünde eleştirel kaynak taraması yapılarak, literatür incelenmiş yapılan araştırmaların benzer ve farklı yönleri ortaya çıkarılmıştır, son bölümdeyse deppoavantaj. com firmasında keşif ve gözlem yoluyla araştırma yapılmış, literatür ile araştırma sonuçlarının benzerliği tespit edilerek karşılaştırılmış, araştırma neticesinde elde edilen veriler ortaya konulmuştur. Bu bulgular neticesinde elektronik ticaret yapan işletmelerin en önemli tehdit nedenlerinden olan güvenlik sorununa ilişkin bulgular saptanmıştır. Şirkete göre ürün sipariş sürecindeki zorluklardan ziyade web sayfasının güvenlik sorununa dikkat çekilmiştir. Bunun yanında elektronik ticarette rekabette en önemli unsurunfiyatlandırma olduğu tespit edilmiştir. Genel anlamda tez çalışmasında ulaşılan sonuç ise elektronik ticarette vergilendirme, müşteri memnuniyeti, kurumsallaşma, rekabette fiyatlandırma ve iade-değişim süreçleri, karşılaşılan sorunlardan ve süreçlerden bahsedilmiştir. Şayet vaka analizi hazır giyim sektöründe değil de farklı bir sektörde analiz edilecek olsa farklı sonuçlarçıkabilecektir.
The effects of customer relationship management in the service sector marketing strategies: A field study on selected service companies

sletmeler artık pazardaki varlıklarını devam ettirebilmek amacıyla zorlu rekabet kosullarıyla karsı karsıya gelmektedir. Müsterilerin daha fazla seçim alternatifleri bulundugundan ve gerek ürünler gerekse de isletmelerhakkında daha fazla bilgiye sahip bulunduklarından ötürü, müsteriler, isletmelerin yönetimsel açıdan odak noktaları haline gelmistir. Bu sebeplerden ötürü, müsteri bilgisine sahip olmak, müsteri ihtiyaçlarının dogru tanımlanıp bu ihtiyaçlara en kısa zamanda cevap verebilmek ve bunun devamında müsteriiçin deger yaratmak isletmelerin esas hedeflerinden birisi olmaya baslamıstır. Müsteri lisklieri Yönetimi, isletmelere aynı zamanda maliyet avantajı da saglayan, müsterilerin satın alma davranıslarının incelenmesi yoluyla müsterilere yönelik öneriler geliştirmek ve isletme genelinde müsterimerkezlibir yönetim felsefesi olusturmak amacıyla isletme çapında bir çözüm sunmaktadır. Bu amaçla MY'nin çıkıs noktası olan müsterilerle uzun vadeliiliski kurulması yoluyla müsterilerin elde tutulması, sireketlere rekabet avantajı sağlam aktadır. MY, hizmet isletmelerinde oldukça yaygın olarak kullanılan bir stratejidir. Ancak müsterinin artan önemimin fark edilmesiyle MY uygulamaları artık üretim sektöründe de kullanılmakatadır. Bu çalısmanın amacı seçilmis dört tane hizmet isletmesinde ve bir taneüretim isletmesinde MY uygulamalarının arastırılması ve bu isletmelerin pazarlama stratejileri üzerindeki etkilerinin belirlenmesidir. sletmelerin ilgili bölümlerinin müdür ve müdür yardımcılarıyla derinlemesine görüsme yapılmıstır. Çalısmanın sonucunda, isletmelerin genel anlamda MYuygulamalarını pazarlama stratejilerinde yogun olarak kullandıkları, ancakMY açısından kendilerini gelistirebilecegi noktalar olduğu görülmüstür.
Kar amacı gütmeyen örgütlerde sürekli değerlendirme yoluyla yeni etkinlik arayışları -Ankara ilinde çevre alanında faaliyet gösteren dernekler ve vakıflar üzerinde bir alan araştırması-

Kar amacı gütmeyen örgütlerin toplumda varoluşunun en temel nedeni; toplumun kamu ya da özel sektör tarafından karşılanamayan ihtiyaçlarını karşılamaya çalışmaktır. Bir başka deyişle, literatürde üçüncü sektör olarak da adlandırılan, kar amacı gütmeyen örgütlerin amacı toplumun tatmin edilmemiş ihtiyaçlarını karşılayarak toplumun yaşamını pozitif yönde değiştirmek ve bu amacı gerçekleştirirken herhangi bir maddi çıkar beklememektir. Bir örgütün kar amacı gütmeyen örgüt olarak tanımlanabilmesi için sahip olması gereken unsurlar; kar amacı gütmemesi, hükümet dışı olması, gönüllülük esasına dayanması, belirli bir misyona sahip olması ve belirli koşullar altında vergiden muaf olması şeklinde sıralanabilir. Türk hukukunda kar amacı gütmeyen örgütler dernekler ve vakıflar olmak üzere kanuni düzenlemelere tabi tutulmuşlardır. Kar amacı gütmeyen örgütlerin varlık nedenleri ve özellikle gönüllülük esasına dayanmaları dikkate alındığında etkin çalışmalarının önemi de kavranacaktır. Etkin çalışmayan bir kar amacı gütmeyen örgüt birçok gönüllü çabanın boşa gitmesine neden olacak ve toplumdaki fonksiyonunu gerçekleştiremeyecektir. Bu nedenle kar amacı gütmeyen örgütlerde etkinlik, üzerinde önemle durulması gereken bir konudur. Kar amacı gütmeyen örgütlerin etkin çalışabilmesi için; açık ve net bir misyona, etkin bir lidere, dinamik bir yönetim kuruluna ve güçlü geliştirme programlarına sahip olmaları ve tüm bunları sağlayabilecekleri bir örgütsel ortam yaratabilmeleri gerekir. Bu ortamı, örgütün nasıl daha etkin olabileceğini sürekli olarak öğrenmesi anlamına gelen 'sürekli değerlendirme' yolu ile sağlayabilir. 173 Sürekli değerlendirme süreci bir yandan örgütsel öğrenmeyi desteklerken diğer bir yandan örgütün faaliyetlerini misyonu ve vizyonu doğrultusunda gerçekleştirmesini sağlamaktadır, örgütteki sorunlar ortaya çıkmadan müdahale imkanı sağlayan bir başka deyişle proaktif bir nitelik taşıyan sürekli değerlendirme süreci, örgüt bütününde iyi uygulandığında örgütü etkinliğe ve mükemmeliğe ulaştıracaktır.
Fonksiyonel kanonik korelasyon analizi ile İMKB'de işlem gören şirketlerin kapanış fiyatları ile işlem miktarları arasındaki ilişkinin araştırılması

Son yıllarda uluslararası literatürde geniş bir uygulama alanı bulan fonksiyonel veri analizi yöntemleri, fonksiyonel veri yapılarının incelenmesi amacıyla kullanılmaktadır. Bu çalışmada İMKB'de işlem gören şirketlerin kapanış fiyatları ile işlem miktarları önce fonksiyonel veriye dönüştürülmüş daha sonra söz konusu veri setleri arasındaki ilişki fonksiyonel kanonik korelasyon analizi yöntemiyle araştırılmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde fonksiyonel veri analizi ile ilgili bilgiler verilmiştir. Bu bağlamda baz fonksiyon sistemleri genel olarak tanıtılmış, B-Splayn baz fonksiyonları ve pürüzlü ceza yöntemi detaylı olarak açıklanmıştır. İkinci bölümde önce klasik çok değişkenli kanonik korelasyon analizi hakkında bilgi verilmiş, daha sonra fonksiyonel kanonik korelasyon analizi ayrıntılı bir şekilde incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise uygulamaya yer verilmiştir. Uygulama bölümünde veri seti olarak 2011 yılında İMKB'de işlem gören şirketlerin kapanış fiyatları ile işlem miktarları kullanılmıştır. Uygulama iki kısımdan oluşmaktadır. Birinci kısımda 2011 yılında borsada işlem gören tüm şirketlerin verileri subjektif düzgünleştirme parametreleri kullanılarak düzgünleştirilmiştir. İkinci kısımda ise otomatik yöntemle seçilen düzgünleştirme parametreleri kullanılarak 2011 yılının son üç ayı içinde İMKB 30 endeksini oluşturan şirketlerin verileri analiz edilmiştir. Her iki kısımda yapılan analiz sonucuna göre fonksiyonel veri setleri arasında kuvvetli bir ilişki olduğu saptanmıştır. İkinci kısımda kapanış fiyatı ortalama fonksiyonu ile İMKB 30 endeksi karşılaştırılmıştır. Yapılan analiz sonucunda düzgünleştirilmiş kapanış fiyatı ortalama fonksiyonunun İMKB 30 endeksini tahmin etmede kullanılabileceği önerilmiştir.
Fabrika yeri seçimi ve bir uygulama

ticaret hayatında görülen üst düzey rekabet nedeniyle işletmeler ürünlerini her zaman daha ucuza mal etmeye çalışmaktadır. Bu durumun bir sonucu olarak firmalar fabrika kurmadan önce fabrika yerinin seçimi üzerinde özellikle durmaktadır, çünkü fabrika yerinin doğru bir şekilde seçilmesi, hem fabrikanın kuruluş aşamasında hem de faaliyetleri sürecinde gereksiz maliyetleri ortadan kaldırmaktadır. İşletmeler, fabrikaları kuracakları yerleri seçerken bazı önemli noktaları göz önünde bulundurmaktadırlar. Söz konusu önemli noktalardan bazıları ucuz işgücü sağlama olanağı, ucuz hammadde sağlama olanağı, ulaştırma maliyetleri, pazara yakınlık, enerji ve su kaynaklarına erişim, alt yapı ve bölge üzerinde devletin politikalarıdır. Bu esnada firmalar bilimsel yöntemler kullanmaktadırlar. Kars ilinin Kağızman ilçesi, sınırları içerisinde kurulması olası olan bir meyve suyu fabrikası düşünüldüğünde bazı olumlu ve olumsuz noktalara sahiptir. Çalışma kapsamında Kağızman ilçesinde bir meyve suyu fabrikasının kurulması konusunda fırsatlar ve engeller değerlendirilmiştir ve çalışma sonucunda şayet, ulaşım problemlerine çözüm getirilirse Kağızman'ın meyve suyu fabrikası kurulması açısından uygun bir yer olabileceği sonucuna varılmıştır.
Bireysel yatırımcıların finansal yatırım tercihlerinin davranışsal finans açısından değerlendirilmesi

Geleneksel finans teorileri, Yatırımcıları mantıklı düşünen, akılcı bir varlık olarak tanımlamakta, ancak yaşanan spekülasyonlar mevcut teorilerle açıklanamamaktadır. Davranışsal finans, bireysel yatırımcıların finansal karar verme konusunda rasyonel davranmadıkları ve kişinin yatırım kararında önyargılarının etkisinde kaldıklarını savunmaktadır. Bu çalışmada, geleneksel finans teorileri, davranışsal finans, davranışsal finansa konu olan psikolojik önyargılar, bireysel yatırımcılar ve yatırım araçları konularına değinilmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında İstanbul'da yaşayan, rastgele örneklem ile seçilmiş 1002 bireysel yatırımcıya anket uygulanmıştır. Yapılan istatistiksel analizler sonucunda İstanbul'da yaşayan bireysel yatırımcıların yatırım tercihlerini yaparken pek de rasyonel olmadıkları, psikolojik önyargıların etkisinde kaldıkları tespit edilmiştir.
Araç kaskosu yaptırma algısı ve sigorta şirketi seçimini etkileyen faktörlerin tespiti: Düzce Üniversitesi örneği

Bu araştırmada Düzce Üniversitesi'nde görevli akademik ve idari personelin araç kaskosu yaptırma algısı ve sigorta şirketi seçimine etki eden faktörler incelenmiştir. Akademik ve idari personelin tercihleri, demografik özelliklerin tercihler üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Araştırma kapsamında 271 kişiden veri toplanmıştır. Veriler yüz yüze anket tekniğiyle elde edilmiştir. Katılımcıların kasko tercihlerinde etkili olan faktörleri ortaya çıkarmak için kullanılan ölçeğe; açıklayıcı faktör analizi uygulanmış ve veriler özetlenmiştir. Katılımcıların kasko tercihinde etkili olan faktörler; hizmet ve imkan, güven, tercih ve güvence olmak üzere dört boyutta özetlenmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre; araç sahiplerinin araç kaskosu yaptırma ve sigorta şirketi seçimini etkileyen dört faktör arasından, hizmet ve imkan faktörünün en yüksek puan ortalamasına sahip olduğu görülmektedir. Aynı şekilde tercih faktörünün de en düşük puan ortalamasına sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca, kasko tercihinde etkili olan faktörlerin, katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılık göstermediği bulgusuna ulaşılmıştır. Bunun yanında, kasko yaptırıp yaptırmama durumuna göre kaskoya karşı tutumlar arasında farklılık görülmemiştir. Bu bulgulardan hareketle, araştırma sonucunda kasko firmalarına yönelik önerilerde bulunulmuştur.
YATIRIM ORTAKLIKLARININ PERFORMANS ÖLÇÜMÜNE YÖNELİK BİR UYGULAMA

Bu çalışmada Borsa İstanbul'da Gayrimenkul Yatırım Ortaklıkları alanında faaliyet gösteren şirketlerin performansı veri zarflama analizi ile ölçülmüştür. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde yatırım ortaklıkları ile ilgili bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde performans ile ilgili kavramlar ele alınmış ve etkinlik ölçme modellerine değinilmiştir. Üçüncü bölümde literatür taraması yapılmıştır. Dördüncü bölümde Veri Zarflama Analizinin tarihsel gelişimi, uygulama alanları, uygulama aşamaları, modelleri, avantaj ve sakıncaları açıklanmıştır. Son olarak beşinci bölümde ise Veri Zarflama Analizi uygulaması yer almaktadır. 2016, 2017, 2018 ve 2019 yıllarında BIST'te işlem göre 30 Gayrimenkul Yatırım Ortaklıkları şirketinin etkinlik skorları ölçülmüştür. Analizler, Efficiency Measurement System 1.3. paket programı ile gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmanın amacı, Borsa İstanbul'da kayıtlı olan Gayrimenkul Yatırım Ortaklıkları sektöründeki şirketlerin performanslarının etkin olup olmadığını tespit etmektir. Çalışmada her yıl için etkinlik skoru ölçülmüştür. Ayrıca şirketlerin süper etkinlik analizi yapılmış ve etkinlik skoruna göre sıralanmıştır. Sonuç olarak karar verme birimlerinin göreli etkinlik değerleri incelendiğinde ele alınan 30 şirketten 2016 yılında 20, 2017 yılında 11, 2018 yılında 19 ve 2019 yılında 21'inin etkin olduğu görülmektedir.
İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi ve lojistik sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde bir araştırma

Bu çalışmada, insan kaynakları yönetimi işlevlerinden biri olan iş sağlığı ve güvenliği işlevi ile bu işlev kapsamında değerlendirilen iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi, ana hatlarıyla ele alınmaktadır. Çalışmanın uygulama bölümünde, iş sağlığı ve güvenliği çerçevesinde lojistik sektöründeki mevcut durumdan bahsedilerek, lojistik süreçler açısından iş sağlığı ve güvenliği riskini en çok içeren lojistik işletmesi birimi olan depolar üzerinde durulmaktadır. Bu bölümde, lojistik sektöründe faaliyet gösteren işletmelerdeki İSGYS mevcudiyet düzeyi ile bu sistemin bir parçası olan çalışanların güvenlik iklimi algıları arasındaki ilişkileri inceleyen bir araştırma yer almaktadır. Ayrıca araştırmada güvenlik iklimi ve İSGYS değişkenleri ile kaza ağırlık oranı, kaza sıklık oranı ve meslek hastalığı oranları arasındaki ilişkiler değerlendirilmektedir. Uluslararası Nakliyeciler Derneği'ne üye L2 ve C2 yetki belgesine sahip işletmeler ile gerçekleştirilen araştırmada işletmelerin karakteristik özelliklerine göre, İSGYS düzeylerindeki farklılıklar da ortaya konmaktadır. 40 işletmenin katılımıyla gerçekleştirilen araştırmada verilerin analizi için Pearson Korelasyon Analizi, Basit Regresyon Analizi, Tek Yönlü Varyans Analizi, Kruskal-Wallis testleri kullanılmıştır. Bunun yanı sıra, frekans ve yüzde dağılımları, aritmetik ortalama, standart sapma gibi tanımlayıcı istatistiklerden de yararlanılmıştır. Sonuç olarak, çalışanların güvenlik iklimi algı düzeyleri ile çalıştıkları işletmelerin İSGYS düzeyleri arasında ilişki olduğu ve işletmelerdeki İSGYS düzeyinin çalışanların güvenlik iklimi algısını etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca, çalışanların eğitim düzeylerine ve sahip oldukları unvanlara göre, güvenlik iklimi algılarının farklılaştığı da görülmüştür.