turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Belediyelerin mali kaynaklarının yönetimi

1982 anayasasına göre yerel yönetimler şöyle tanımlanmaktadır. Mahalli idareler, il, belediye ve köy halkının mahalli müşterek ihtiyaçlarını karşılamak üzere kuruluş esasları kanunla belirtilen ve karar organları, gene kanunda gösterilen seçmenler tararından seçilerek oluşturulan kamu tüzel kişileridir. Gelişen ve değişen dünya koşullarında, ekonomik ortamda sınırların kalkmasıyla, kentlerin dinamizmi ve dolayısıyla önemi artmıştır. Artan bu önemle beraber hizmet taleplerin- de de bir çeşitlenme meydana gelmiştir, işte değişen ve gelişen mahalli müşterek, hatta ulusal ihtiyaçların karşılanabilmesi için, yerel yönetimlerin, yeterli mali kaynağa sahip olma zorunluluğu vardır. Fakat, belediyeler bugünkü yasal düzenlemeler içinde yeterli mali kaynağa sahip değillerBu hizmetlerin karşılanabilmesine de olumsuz yönde etkilemektedir. Türkiye de yerel yönetimler kısaca kaynak darboğazı içindedirler. Özellikle finansal kaynak darboğazı belediyeleri zor durumda bırakmaktadır. Bu darboğazların aşılmasında belli başlı yöntemler vardır. Bunlar: a) Kamu hizmetlerinde etkinliğini ve verimliliği arttırmak, b) Kamu harcamalarının kapsamını daraltmak, c) Gelirleri arttırıcı önlem almak, d) İnsan kaynaklarının yönetimini gerçekleştirmek. Bu tez bağlamında; Adapazarı Belediyesi'nde, kentsel mali kaynakların kullanımında önemli yer tuttuğunu düşündüğümüz kentsel yatırımların, kent işletmeciliği ilkelerine göre irdelenmesi, tezin uygulama örneğini oluşturmuştur. Kentsel yatırım alanlarım ve bunların nerelerde konumlanacağım gösteren İmar Planlan kent işletmeciliği'nin bir aracı olarak ele alınmış ve makro formun gerçekleşebilmesi için gerekli finansman ihtiyacı ve bunu karşılayacak belediye kaynakları ortaya konmuş fakat mevcut kaynakların yetersizliği bir kez daha ortaya somut olarak konmuştur. Merkezi Yönetimin yeni bir yapılanmaya ihtiyacı olduğunu düşünüyor ve şunu söylemek istiyoruz: Bugünkü yerel yönetimlerde yaşanan sıkıntının tek nedeni finansal değildir. İdari yapılanmadan ve yetki-görev sorumluluklarının doğru paylaşılamamasından da kaynaklanmaktadır. Merkez yönetim üzerinde bulundurduğu yetki ve kaynaklan süratle yerel yönetimlere aktarmalı, diğer bir deyişle desantrilize etmelidir.
Türk Hukukunda merkezi takas kuruluşları, merkezi karşı taraf uygulaması ve tezgah üstü türev araçların merkezi takası

Doktora tezi olarak hazırlanan çalışmanın konusunu, Türk hukukuna 6/12/ 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu'nun 78 inci maddesinde düzenlenen merkezi karşı taraf uygulaması oluşturmaktadır. Finansal piyasaların özellikle ekonomik kriz dönemlerinde olumsuz etkilenmemeleri veya minimum düzeyde zarar ile işlevlerini sürdürmeleri bakımından MKT sisteminin hukuki temellerinin sağlam bir zemin üzerine inşa edilmesinin önemi büyüktür. Bu nedenle, çalışmada esas olarak MKT üyelik sözleşmesi ile bu sözleşmenin temelindeki ilişkinin hukuki niteliği tespit edilmeye çalışılmıştır. MKT sisteminin aktif bir şekilde kullanılması durumunda, hem sisteme üye olan banka ve yatırım kuruluşları açısından zaman ve para tasarrufu sağlanacak hem de sistemik riskin ortaya çıkması engellenebilecektir. Başka bir ifade ile, sisteme ilişkin takas kurallarının net bir şekilde belirlenmemesi, özellikle konunun yargıya intikal etmesi durumunda zaman ve para kayıplarına neden olabilecektir. İşte, etkin bir MKT uygulaması sayesinde karşı taraf kredi riski kontrol altına alınarak, piyasalara duyulan güvenin artmasını ve dolayısıyla sistemik riskin de azalmasını sağlamak mümkündür. Çalışmada ayrıca takas süreci, takas kuruluşları, tezgah üstü türev araçların merkezi takası gibi konular ayrıntılı olarak incelenmiştir. Konuya ilişkin Avrupa Birliği ve Amerikan hukuku düzenlemeleri karşılaştırmalı olarak incelenmiş olup, bu incelemelerde Türk hukukuna ait özellikler göz ardı edilmemiştir.
Yükseköğretimde bütçeleme sistemi ve vakıf üniversiteleri örneği

Çalışmada, günümüzdeki mevcut yükseköğretim kurumlarından devlet ve vakıf üniversitelerinin bütçeleme sistemleri incelenmiştir. Devlet üniversiteleri, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi Ve Kontrol Kanunu tabi özel bütçeli kurumlardır. Bütçeleme sürecinde Maliye Bakanlığınca ilan edilen Bütçe Hazırlama Rehberineve bütçe formatına uymak zorundadırlar. Vakıf üniversiteleri ise 2547 Yükseköğretim Kanununca, kurucu bir vakıf tarafından kurulan mali özerkliği olan kurumlardır. Vakıf üniversiteleri 5018 sayılı kanuna tabi değildir. Bu sebepleuyguladıkları ortak bütçe formatı yoktur. Çalışmada vakıf üniversitelerinin kendi bünyelerinde düzenledikleri bütçe ile Yükseköğretim Kurulu tarafından denetlemeamaçlı istenen bütçenin farklı oluğu tespit edilmiştir. Bütçe hazırlanırken; fakültesayısı, öğrenci kapasitesi, mali gücü, üniversitenin yaşı, mütevelli heyetininistekleri gibi birçok değişken dikkate alınmaktadır. Bu durum, vakıf üniversitelerininfaaliyet ve performansları hakkında verilen bilgilerin güvenilirliğini olumsuz etkilemektedir. Ayrıca vakıf üniversitelerinin bütçeleme sürecinde herhangi ortak bir bütçe formatının bulunmadığı için denetim yapılacak yükseköğretim kurumunadenetim öncesi Yükseköğretim Kurulu tarafından ilgili formlar gönderilmektedir. Böylece Yükseköğretim Kurulu kendince yapılan denetimi standardize etmektedir.
EFQM mükemmellik modelinin işletmelerin stratejik yeteneklerine katkısı

Japonya'nın ekonomik yükselişinin itici gücü olarak kabul edilen ve 'görünürde' rekabet avantajı, sürdürülebilirlik gibi stratejik sonuçlara hizmet eden Toplam Kalite Yönetimi anlayışı ve bu kapsamda ele alınan modellerin stratejik katkı düzeylerinin gerçekte var olup olmadığı önemli bir tartışma konusudur. Bu kapsamda, çalışmamızda, TKY anlayışı içinde ele alınan kalite modellerinden biri olan ve Avrupa'da ortaya çıkmış olan EFQM Mükemmellik Modeli üzerinden konu irdelenmiştir. EFQM'in iddiasına göre; uygun bir biçimde kullanıldığı takdirde, EFQM Mükemmellik Modeli, bir işletmenin kullandığı tüm yönetim araçlarının, amaçlanan stratejiyi gerçekleştiren bir sistem oluşturmasını güvence altına alır. Teoride var olduğu iddia edilen bu katkının pratikte var olup olmadığını anlamak için bugüne kadar bu model kapsamında Bursa'da ödül almış toplam 15 işletmeden 12'si ile görüşülmüş ve modelin toplam 119 önermesi içinden stratejik içerikli olduğu tespit edilen 58 önermesi bu işletmelere tek tek sorulmuş ve çeşitli başka verilerle de bulgular zenginleştirilmiştir. Sonuç olarak bir yol haritası olarak kabul gören EFQM Mükemmellik Modeli'nin işletmelerin stratejik yeteneklerine katkısı iddia edilenin aksine düşük çıkmıştır. Bu sonucun da Modeli pratik sonuçları üzerinden araştıran çalışmaların sonuçları ile örtüştüğü görülmüştür.
Reklamın tüketici davranışı üzerine etkileri ve deterjan sektöründe uygulanması

Sosyal Psikoloji', reklam ve insan üzerine yapılan bu çalışmanın ana temasıdır. Temel verisi insan olan reklamı incelemek için kuşkusuz önce inşam yakından tanımak gerekmektedir. İlk olarak reklam ve reklamcılık tanımları yapıldıktan sonra, insanın çocukluğundan itibaren nasıl geliştiğine değinilip, daha sonra bu gelişmenin çözümlemeleri ve reklam üzerine yansımaları, Türkiye'den seçilmiş deterjan reklamı örnekleri yardımıyla incelendi. İnsanın; ilgileri, istekleri, beklentileri, düşleri, tutanları, öğrenme süreci, algılaması gibi psikolojik etmenlerle, kültürü, ailesi, toplumsal yaşayışı gibi sosyo-kültürel etmenlerin beraber çalışması ve hangi tipte reklamlar ile tüketici satin alma davranışının üretici tarafına çevrilebileceği açıklandı. Son bölümde ise, İstanbul Ticaret Odası tarafından yapılmış deterjan deneyleri ve reklam metinleri sorgulanması ile reklam etkinliğini değerlendirme örnekleri, Türk deterjan sektöründeki reklamlar, bu yüzden açılmış davalar ve basmda reklamalar üzerinde çıkmış yazılarla bunların yorumlarına yer verildi.
İnternette uygulanan reklam stratejilerinin tüketicilerin satın alma tercihlerine etkisi: Bir uygulama

Yirmi birinci yüzyılda insanların gündelik yaşamlarının adeta bir parçası haline gelen ve kimi zaman yaşamlarını yönlendiren reklamlar, insanların tercihlerini ve alışkanlıklarını etkileyen bir önemli araç olmuştur. İnternetin ortaya çıkması reklam için yeni bir ortam yaratmış, kısa zamanda bu ortam üzerinden geniş kitlelere ulaşmak mümkün hale gelmiştir. Günümüzde internet reklam pazarı, yaklaşık 20 milyar dolar büyüklüğündedir ve bu pazar her geçen yıl katlanarak büyümektedir. Bu büyüme de firmaların interneti reklam aracı olarak kullanmalarını kaçınılmaz kılmaktadır. Şirketler sınırların ortadan kalktığı globalleşen dünyada varlıklarını sürdürebilmek için sunulan teknolojik gelişmelere ayak uydurmak, bu yüzden de internet üzerinde yapılan tanıtım ve reklam çalışmalarına büyük önem vermek zorundadırlar. Beş bölümden oluşan bu çalışmada, reklam, internet, internette reklamcılık faaliyetleri, internet reklamcılığı uygulama şekilleri, internet reklam stratejileri kavramları incelenerek, yapılan alan araştırması ile bu faaliyet ve stratejilerin tüketicilerin satın alma tercihleri üzerinde yarattığı etkiler irdelenecektir.
Yönetsel değerlerin oluşumunu etkileyen etkenler ve bunların sorun alanlarının belirlenmesine ilişkin bir araştırma

Yöneticilerin ve örgütlerin degerleri örgütsel ve yönetsel amaçları biçimlendirmekte, eylemlerin yönünü etkilemektedir. Ancak yöneticilerin degerleri, diger üyelerin degerleri ile uyum göstermediginde, örgütte sorunların kaynagını da olusturabilmektedir. Bu çalısmada degerler, örgütte dogabilecek sorunların bir kaynagı olarak ele alınmıs ve hangi sorunlara kaynak olusturabilecegi arastırılmıstır. Birinci bölümde, degerler kültürün bir parçasını olusturdugu için, kültürün ve örgüt kültürünün kavramsal analizi yapılmıs; tanımları, önemi, özellikleri, sınıflandırılmaları hakkında bilgi verilmistirkinci bölümde, yönetici degerlerinin kuramsal çerçevesi çizilmeye çalısılmıs, yönetim kuramlarının insanlara ve örgüte iliskin degerleri, Hofstede'nin belirsizlikten kaçınma, güç mesafesi, bireysellik-ortaklasa davranıs ve erillik-disilik degerleri ve England'ınmenfaatçilik, törelci, duygusal ve karısık deger egilimleri anlatılmıstır. Üçüncü bölümde, yönetici degerlerinin olusmasında kisilik faktörü açıklanmıs, gelenekçi ve çagcıl toplum kültürlerinin özellikleri ve Atatürk lkelerine göre toplumdüzenimizin temel kisilik özellikleri ile Atatürkçü toplumsal kisilige bağlı islevsel yöneticikisiliginin gelistirilmesi üzerinde durulmustur. Dördüncü bölümde, degerlerin uygulamadaki durumunu arastırmak için gelistirilen 44 soruluk bir anket kagıdı kullanılmıs ve Dumlupınar Üniversitesi'nde toplam 166 akademik ve idari yöneticiye uygulanmıstır. Veriler SPSS ortamına aktarılarak, sonuçların analizindelojistik regresyon analizi kullanılmıstır. Degerlerin neden olduğu sorunlar, degerlerin uyum veuyumsuzlugunu gösteren regresyon modelleri ve sorunların degerlerle iliskisini gösteren parametre kestirimlerinin tablolar halinde gösterimi yapılmıs, sonuç ve öneriler ile çalısmatamamlanmıstır.
A Model for quality and productivity improvement in an automative supplier company a case study

Otomotiv Yan Sanayi için Bir Verimlilik ve Kalite İyileştirme Modeli - Uygulamalı Bir Çalışma- Ersan MERİÇ Globalleşen ve rekabetçi ekonomik ortamda üretim yapan firmalar, varlıklarını sürdürebilmek ve büyüyebilmek amacıyla müşteri tatmini ve hatta müşteri sadakatini sağlamak zorundadırlar. Otomotiv endüstrisi bu rekabetin en yoğun yaşandığı sektörlerden biridir. İnsan hayatı ve konforu arasındaki dengeyi kurma zorunluluğu olan otomotiv sektöründe, üretilen tüm ürünlerin güvenilirliğinin teminat altına alınması gereklidir. Otomotivdeki gelişmeler diğer endüstriyel sektörlere de yansımaktadır. Bir araç üzerinde bulunan parçaların %70-80'inin yan sanayiden satın alındığı göz önüne alınırsa, verimlilik ve kalite iyileştirmesinin ana sanayi ile birlikte yan sanayide de olma mecburiyeti ortaya çıkar. Bu tezin amacı, diğer sektörlerdeki üreticilere de hitap etmekle beraber, otomotiv sektöründeki yan sanayi firmaları için bir 'Verimlilik ve Kalite İyileştirme Modeli' sunmaktadır. Sunulan model, bir yan sanayi firmasında uygulanmıştır. Bu konuda önerilen birçok geliştirme modeli bulunmaktadır. Her firmanın değişik problemleri ve ihtiyaçları olduğu göz önüne alındığında, evrensel olarak geçerli tek bir iyileştirme modelinin olamayacağı açıktır. Yapılan çalışmanın özelliği ise, uygulama ile desteklenmiş ve modelin geçerliliğinin denenmiş olmasıdır. İlk olarak Ana Sanayi- Yan Sanayi ilişkileri ele alınmış, ve günümüzde gelinen nokta vurgulanmıştır. Bu kapsamda yan sanayiye yönelik iyileştirme çalışmalarının gereği belirtilmiştir. Bu aşamada önerilen model sunulmuş, aşamaları açıklanmıştır. Model kapsamında ele alınacak konuların seçilme yöntemi belirtilmiştir. Daha sonra ele alınan bu konularla ilgili bilgiler Üçüncü Bölümde geniş bir biçimde sunulmuştur. Yapılan çalışmaların sonuçlan ve sağlanan iyileştirmeler Dördüncü Bölümde yer almıştır. En son bölümde elde edilen sonuçlar tartışılmış ve bazı öneriler yapılmıştır. v
Firma değerlemesi ve bir İMKB uygulaması

Firmaların amaçlarına baktığımızda genel olarak hedeflerine ulaşmak, bulundukları sektörde varlıklarını sürdürmek, karlılıklarını arttırmak ve sürekli gelişim göstermektir. Günümüzde artık firmaların amacı, firmanın piyasa değerinin maksimum kılınması olarak karşımıza çıkmaktadır. Firma değerini maksimum kılmak temel başarı ölçüsüdür ve bunu sağlayan firmalar başarılı olarak değerlendirilir. Bu bakımdan global ekonomilerin ve sermayenin çok daha hareketli olduğu günümüz dünyasında, ekonomilerde gelişmeyle birlikte firma değerlemesinin önemi artmaktadır. Firmaların varlığı ve yarattıkları değerler, ekonomik hayatın oluşumu ve gelişiminde en önemli rolü oynayan etkenlerdir. Kamu veya özel sektörde faaliyet gösteren firmaların gerçek değerlerinin doğru olarak belirlenmesi bir anlamda ekonominin gidişatı için de bir gösterge sayılmaktadır. Bu çalışmada, değer tanımları, değerleme süreci ve firma ya da hisse senedi değerleme yaklaşım ve yöntemlerini incelemek ve bu yaklaşım ve yöntemlerin karşılaştırarak avantaj ve dezavantajlarını, şirket değerini gerçeğe en yakın bir şekilde bulan değerleme yaklaşım ve yöntemlerini tespit etmek amaçlanmıştır.
Lojistik regresyon analizi ve pazarlama araştırmalarında bir uygulama

Basit ve çoklu regresyon analizleri, bağımlı değişken ile açıklayıcı değişken ya da değişkenler arasındaki matematiksel bağıntıyı analiz etmekte kullanılmaktadır Bu yöntemlerin uygulanabileceği veri setlerinde bağımlı değişkenin normal dağılım göstermesi, bağımsız değişkenlerin normal dağılım gösteren değişken ya da değişkenlerden oluşması ve hata terimlerinin varyansının e s N(0, a2) parametreli normal dağılım göstermesi gerekir. Bu ve benzeri koşulların yerine getirilmemesi durumunda basit ya da çoklu regresyon uygulanmaz. Bu ve benzeri durumlar genelikle evet-hayır verilen cevaplı durumlarda, yani kategorik değişkenlerin cevap olarak alındığı durumlarda karşımıza çıkmaktadır. Lojistik regresyon; cevap değişkenlerinin kategorik, iki değerli, üçlü ve çoklu kategorilerde gözlendiği durumlarda açıklayıcı değişkenlerle neden sonuç ilişkisini belirlemede yararlanılan bir yöntemdir. Açıklayıcı değişkenlere göre cevap değişkenin beklenen değeri olasılık olarak elde edildiği bir regresyon yöntemidir. Bu çalışmada, lojistik regresyon yöntemi kullanılarak Adana'da yapılan afet konutlarına depremzedelerin yerleşmek yerine kendi yaptıkları konutları tercih etmelerine en fazla etkisi olan unsurlar bulunmaya çalışılmıştır. Bu unsurlar bulunurken konut özellikleri altı ana gruba ayrılarak her bir grup da kendi içinde alt gruplara ayrılarak soru formu dizayn edilmiştir. Her bir grup ve alt gruplardan daha önce oturulan konutlar ile afet konutlarından memnuniyet düzeyleri ve bu faktörlere verilen önem düzeyleri alınmaya çalışılmıştır. Bu şekilde her bir faktör önce oturulan konutlar ve sonra da afet konutları bazında analiz edilebilmeye müsait hale getirilmiştir. Bu etki hesaplanırken de Lojistik regresyon yöntemiyle 'Şu anda afet konutlarında oturuyor musunuz? sorusuna cevap aranmıştır. Dışarıdan bakıldığında her türlü olanağı bulunduğu düşünülen afet konutlarına kişilerin yerleşmek yerine yine kendilerinin yaptığı ve afet konutlarına oranla daha az konforlu olduğu düşünülen bu konutlarda kalmalarına en fazla etkisi olan ana faktörlerin 'bina özellikleri' ve 'yaşanan kişiler' olduğu ortaya çıkmıştır. IX
Pazarlama etkinlikleri açısından sponsorluğun önemi ve bir araştırma

Bu araştırmanın amacı; pazarlama faaliyetlerinde sponsorluğu araç olarak kullanan işletmelerin sağladıkları yararları tespit ederek sponsorluk olgusunun pazarlamafaaliyetindeki önemini vurgulamaktır. Araştırmanın ilk bölümlerinde, konuyla ilgili teorik bilgilere yer verilmiştir. Takip eden bölümde ise, tez amacına ulaşmak gayesiyle araştırma kapsamında yer alan işletmelere uygulanmak üzere bir anket formu oluşturulmuştur. Anket, Türkiye'de faaliyet gösteren ve sponsorluk etkinliklerine destek olan işletmelere uygulanmıştır. Bu işletmelere uygulanan anket sonucu elde edilen veriler, bilgisayar ortamında analiz edilmiş ve sonuca yönelik tablolar oluşturularak yorumlanmıştır. Araştırma sonucu olarak, pazarlama etkinlikleri içerisinde sponsorluğunönemli bir yeri olduğu ve işletmelerde bu işe pazarlama departmanının baktığı, işletmelerin çoğunun sponsorluk faaliyetlerine önem verdikleri ve uzun süredir yaptıkları, işletmelerinsponsorluk yoluyla pazarlama faaliyetlerinde bulunmalarında değişik sebeplerin farklı oranda etkili olduğu, sponsorluğun işletmelere olumlu yarar sağladığı, yaptıkları sponsorlukfaaliyetlerini ilgili kişilere ve kamuoyuna duyurmada farklı iletişim araçlarını değişik sıklıkta kullandıkları sonucuna ulaşılmıştır.
Türkiye'ye seyahat eden Güney Koreli turistlerin güdülerinin ve turizm tercihlerinin belirlenmesi konusunda bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, Türkiye'ye gelen Güney Koreli turistlerin Türkiye'ye gelmelerinde rol oynayan güdülerin ve turizm tercihlerinin belirlenmesidir. Bu araştırma, anket yöntemi ile gerçekleşmiştir. Anket çalışması 28 Kasım 26 Aralık 2013 tarihleri arasında İstanbul Atatürk Havalimanı ve Sultanahmet semtinde toplam 394 kişiye uygulanmıştır. Bu 394 kişi arasında 203 kişi paket tur ile gelen turistlerden ve 191 kişi bağımsız gezginlerden oluşmaktadır. Çalışmada örneklemin iki gruba ayrılmasının nedeni; turistlerin sayısından daha çok turistlerin özelliklerinde farklılıklar olmasından kaynaklanmaktadır. Bu sebeple çalışmada iki grubun özelliğine de dikkat edilmiştir. Araştırmanın verileri SPSS 18 programı kullanılarak frekans analizi ile ölçülmüştür. Araştırma sonucunda Türkiye'ye gelen Güney Koreli turistlerin genel turizm profili tespit edilmiştir.
Strateji geliştirme sürecinde fütz analizi aracı olarak EFQM mükemmellik modeli

Bu çalışmada, strateji geliştirme sürecinde EFQM Mükemmellik Modelinin FÜTZ analizi aracı olarak kullanılabileceği incelenmiştir. FÜTZ, işletmenin iç ve dış çevresinin analiz edilmesidir. İşletmenin üstünlüklerinin ve zayıflıklarının tespiti olan iç çevre analizi Kaynak Tabanlı Yaklaşım çerçevesinde ele alınmıştır. Bu yaklaşım temelinde geliştirilen DATÖ Yapısı incelenmiştir. EFQM Mükemmellik Modelinin 'girdi' kriterleri işletme kaynağı olarak ele alındı ve bu kriterler DATÖ Yapısı ile bütünleştirilerek işletmelerin üstünlük ve zayıflıklarının analizinde kullanılabileck bir model sunulmuştur. Geliştirilen bu modelin uygulaması yapılmış ve işletmelerin üstünlük ve zayıflık analizinde kullanılabileceği görülmüştür.
Bir kurumsal yönetim modeli olarak Türkiye'de nakit akım haklarının ötesinde kontrol hakları sağlayan şirket kontrol biçimlerinin finansal etkinliğinin testi

Bu çalışma, Türk sanayi sektöründeki firmalarda en büyük hissedarın nihai olarak sahip olduğu kontrol ve nakit akım haklarının firma değeri üzerine etkileri olup olmadığını incelemektedir. Çalışma İMKB Ulusal Sınai Endeksi'ne dahil halka açık işlem gören 153 şirketin 2006 yılı sonuna ait verilerini kullanmaktadır. Doğrusal regresyon analizi kullanılarak çalışmada firma değerlerinin en büyük hissedarın nakit akım hakkı ile birlikte yükseldiği bulunmuştur. Bu bulgu yoğunlaşmış sahiplik özelliği taşıyan ülkelerde kontrol eden hissedar ile azınlık hissedarların çıkarlarının uyumlaştırılmasında nakit akım hakkının önemli bir kurumsal yönetim mekanizması olduğunu göstermektedir. Regresyon sonuçları en büyük hissedarın kontrol ve nakit akım hakları farkı ile firma değeri arasında beklenen negatif ilişkiyi desteklememektedir.
Yatırım fonlarında performans değerleme ve yasal yönetim zorunlulukları

Kurumsal yatırım araçlarının iki önemli türünü oluşturan bireysel emeklilik yatırım fonları ile şemsiye fonlarına yatırımcıların ilgisi gün geçtikçe artmaktadır. Kurumsal yatırımcıların profesyonel portföy yönetimi sayesinde yatırımcılar, uzmanlık gerektiren fon yönetimi konusunda zorluk çekmemekte ve daha rasyonel kararlar alabilmektedirler. Diğer yandan, yatırım fonlarının hukuki temelinin olması da kurumsal yatırımın tercih edilmesinin nedenlerinden biridir. Çalışmanın ana amacı, 2013 yılı itibari ile yenilenen Sermaye Piyasası Kanunu'nun yatırım fonları ve emeklilik yatırım fonları için ne değiştirdiğini ortaya koymaktır. Yatırım fonlarının yatırım yaptığı ürünler ve son beş yıllık getirileri de yatırımcı açısından analiz edilmeye çalışılmıştır. Türkiye'deki hem yatırım fonları hem de emeklilik yatırım fonları incelendiğinde yapılan mevzuat değişikliklerinin yatırımcı kitlesinin arttırılması, finansal sistemin geliştirilmesi için olumlu olduğu görülmektedir. Türk yatırımcısı kendi zaman ve vaktini para yönetimi harcamak yerine, belirlediği risk aralığındaki fonlara yatırım yapması ve geniş fon piyasası içerisinde yeni enstrümanlara yatırım yapabilecektir.
Tarım satış kooperatiflerinin iş gücü piyasası ve sosyal politika üzerine etkileri

Tez çalışmasında, Tarım satış kooperatiflerinin işgücü piyasasına ve sosyal politika üzerine etkileri incelenmektedir. Bu doğrultuda, toplamda 10 sorudan oluşan 2 farklı yarı yapılandırılmış mülakat formu hazırlanmıştır. Trakya Birlik Yağlı Tohumlar Tarım Satış Kooperatifleri Birliği'ni oluşturan ve Trakya Bölgesinde bulunan 2 Tarım satış kooperatifinde çalışanlar ve ortakları arasından rassal olarak seçilen; 15 personele işgücü piyasasına etkinin değerlendirilmesi için 5 soru ve 15 kooperatif ortağına sosyal politika etkisinin değerlendirilmesi için 5 soru yöneltilmiştir. Mülakat çözümleme anahtarına içerik analizi yöntemi uygulanmış ve elde edilen veriler yorumlanmıştır. Tarım satış kooperatiflerinin bulundukları bölgede özellikle ortaklarına ve çiftçilere yönelik sosyal politikanın amaç edindiği birçok uygulamayı gerçekleştirdiği görülmektedir. Kooperatif ortakları arasında birlik ve beraberlik duygularını arttırdığı, tarım ekonomisine katkısı başta olmak üzere yine tarımsal konular üzerine eğitim ve bilgilendirme sağladığı yorumları yapılabilmektedir. Ayrıca, tarım satış kooperatiflerinin bulundukları bölgede istihdama niceliksel olarak doğrudan katkısı sınırlı olsa da dolaylı olarak farklı sektörlere de işgücü piyasası açısından fayda sağladığı yorumu yapılabilmektedir.