turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hastanelerde permakültürün yerleştirilmesi

Endüstri devrimi ile birlikte üretim ve tüketim alanlarında değişimler yaşanmıştır. Yaşanan bu değişimler toplumların yaşam biçimlerinde ve ilişkilerinde farklılaşmaları ortaya çıkarmıştır. Küresel boyutta tüm bu yaşananlar, kaynak yönetimi ve atık yönetimi konusunda çözümler bulmayı zorunlu kılıp sürdürülebilirlik kavramını doğurmuştur. Yerkürenin yaşamı destekleme kapasitesi ve sınırları düşünüldüğünde sürdürülebilirliğin ancak doğru kurulacak doğa-insan ilişkisiyle mümkün olabileceği göz önündedir. Kırsaldan göç nedeniyle artan kentleşme, üretim ve tüketim olgularının tekrar değerlendirilerek, planlanmasını gerektirmiştir. Şehir yaşamında kurulacak doğru doğa-insan ilişkisi tasarımlarıyla temiz çevre, güvenli gıda, etkin ve sağlıklı iletişim unsurlarına ulaşmak mümkündür. Bu çalışmada, kamu kullanımının en yoğun olduğu alanlardan biri olan hastanelerde bu tür doğru bir ilişkinin oluşturulması tasarlanmaya çalışılmıştır. Çalışmada tasarım aracı olarak permakültür kavramı kullanılmıştır. Hastanelerdeki bu değişimin sadece çevreci bir söylem olarak kalmayıp, hastanelerin kaynak yönetimi ve atık yönetimi konularında fayda sağlayan birer işletme modeli oluşturabilecekleri düşünülmüştür. İnsan temelli bir sistem olan bu yapının tüm çalışanlar tarafından anlaşılması ve benimsenmesi, işletmeler açısından avantajlar ve rekabet gücü sağlayabilecektir.
Risk yönetiminde riske maruz değer kavramı: Teori ve İMKB üzerine uygulamalar

Finansal riskler özellikle 20. Yüzyılın sonlarından itibaren günümüz finans dünyasını derinden sarsan izler bırakmışlardır. 1990'lı yıllarda meydana gelen finansal skandallar ve finansal krizler neticesinde risk yönetimine olan ilgi artarak riskin ölçülmesine ilişkin yöntemler geliştirilmiştir. Düzenleyici otoritelerin de tavsiyeleri ile riskin ölçülmesinde Riske Maruz Değer Yöntemi en çok kullanılan yöntem haline gelmiştir. Bu çalışmanın amacı, finansal kurumların karşı karşıya oldukları risk türleri hakkında bilgi vermek ve piyasa riski ölçümünde yaygın olarak kullanılan Riske Maruz Değer Yöntemlerini açıklayarak, oluşturulan varsayımsal portföylerin Riske Maruz Değerini tahmin etmektir. Çalışmanın uygulama aşamasında, iki farklı model kurulmuştur. Birinci modelde, IMKB- 30 endeksini oluşturan hisse senetlerinden varsayımsal bir portföy oluşturularak söz konusu portföyün, Microsoft Excel programında Varyans-Kovaryans ve Monte Carlo Simülasyon yöntemleriyle Riske Maruz Değeri hesaplanmıştır. İkinci modelde ise IMKB-Tüm Endeksine bağlı bir fona sahip varsayılan bir portföy oluşturulmuş, bu portföyün Microsoft Excel programında Varyans-Kovaryans yöntemi ile Riske Maruz Değeri hesaplanmıştır. İkinci modelde ayrıca seçilen dönemler için ARCH, GARCH, PARCH değerleri hesaplanarak kriz dönemlerinin Riske Maruz Değer değerine yansımaları gözlemlenmiştir. Çalışmada oluşturulan her iki modelinde, riske maruz değer hesabında, piyasalarda volatiliteden kaynaklanan fiyat ve getiri değişimlerini de göz önünde bulunduran modeller olduğu ve maruz kalınan risk hakkında sağlıklı bir tahmin imkanı sağladığı elde edilen sonuçlarla net bir şekilde görülmektedir.
Kaynak tabanlı yaklaşımın dikey bütünleşme stratejisi üzerine etkilerini ölçen bir çalışma

Bu çalışmada önemi son yıllarda artan kaynak tabanlı yaklaşım ve bir büyüme stratejisi olan dikey bütünleşme konuları ele alınmıştır. Literatürde rekabet üstünlüğü konusunda oldukça yaygın bir şekilde incelenen kaynak tabanlı yaklaşımın dikey bütünleşme stratejilerinde de etkin olduğu yapılan son araştırmalarda açıkça görülmüştür. Kaynak tabanlı yaklaşımın değişik yönlerinin dikey bütünleşme stratejilerine etkileri incelenmiştir. Bu çalışmanın amacı iki ayrı kavramın arasındaki ilişkilerin açıklanması ve literatürdeki mevcut araştırmalarda kullanılan bakış açılarından yararlanarak kaynak tabanlı yaklaşım ile oluşturulmuş bir dikey bütünleşme karar modeli sunmaktır. İşletmeler günümüzde ekonomik, teknolojik, sosyal ve politik nedenlerden dolayı sürdürülebilir bir başarı elde etmek için çeşitli stratejik kararlar alırlar. Stratejik büyüme kararları da bunlardan biri olup yönetilmesi işletmenin geleceği açısından oldukça önemlidir. Belirli bir faaliyeti işletme içinde gerçekleştirmeye karar vererek dikey bütünleşme stratejisi izlemenin olumlu ve olumsuz yanları vardır. Stratejik kararlar birçok koşuldan etkilenir. Literatürde büyüme stratejilerinden olan dikey bütünleşmeyi etkileyen iki yaklaşım üzerinde durulmuştur: İşlem Maliyeti Ekonomisi ve Kaynak Tabanlı Yaklaşım. Bu çalışmayla literatürde çok fazla incelenmemiş olan kaynak tabanlı yaklaşımın dikey bütünleşme stratejileri üzerine etkileri incelenmiştir. İnceleme sonucunda üretim yetenekleri, üretim yeteneklerinin özgüllüğü, üretim yeteneklerinin eskime olasılığı, dış kaynak kullanma yetenekleri ve dış kaynak kullanma yeteneklerinin özgüllüğü kavramlarının dikey bütünleşme stratejileri üzerinde etkisi olduğu görülmüştür. Etkilerinin ölçülmesi oldukça zor olan kaynak tabanlı yaklaşımın unsurlarını ölçebilmek için anket yöntemi kullanılmıştır. Anketlerden elde edilen verilere göre işletme koşulları resmedilmiş ve her unsurun durumuna atanan kesinlik faktörleri ile önerilen dikey bütünleşme kararı açıklanmıştır.
Çorlu ilçesi sosyo-ekonomik yapısı

Ülkemizde gelişen iç göç olgusunun sebepleri ele alındığında, göç edenlerin maddi imkansızlıklardan dolayı göç ettikleri, diğer bir ifade ile çekici nedenler arasında yer alan gelir faktörlerinin göç eylemlerini en çok etkileyen etken olduğu kabul edilmektedir. Çorlu'daki sanayi ve endüstri sektörlerinin hızla büyümesi işgücü taleplerini doğurmaktadır. Türkiye'de sanayileşme, kentlere hareketin temel sebebi olmamakla beraber göçlerin yönlerini de belirlemektedir. Göç hareketlerinin yönü, iş imkanlarının ve iş çeşitliliğinin fazla olduğu bölge ya da illere doğru olmaktadır. Göçerlerin göç edecekleri illeri tercih ederken, onlara yardımcı olacak tanıdıklarının olduğu yerleri tercih etmektedirler. Yerleşim birimleri, toplumsal düzeydeki sosyo-ekonomik gelişmelerin izlenmesine imkan vermektedir. Bundan dolayı da illerin sosyal-ekonomik yapılarının bilimsel yönden ele alınması zorunluluk oluşturmaktadır. Tekirdağ ili Çorlu ilçesinin sosyo-ekonomik yapısının incelenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla hazırlanan bu çalışmada, ilçenin mevcut sosyo-ekonomik yapısı ortaya koyulmaya çalışılmıştır.
Factory overhead and cost allocation

İşletme Giderlerinin oluşumu, Departmanlara ait bilgilerin, departman müdürlerini değerlendirmedeki rolü ve bu sebeple işletme giderlerinin departmanlar arasındaki dağılımı, şirketin Yönetim Muhasebesi açısından büyük öneme sahiptir. Bu çalışmada, bir üretim işletmesinin işletme giderlerinin tanımı yapılmış ve işletme giderlerinin operasyonel gruplar arasındaki dağılımı incelenmiştir. Birinci Bölümde, işletme giderlerinin tanımı, tipleri, önceden belirlenmiş işletme gideri oranları sunulmuştur. İşletme giderlerinin oluşumu analiz edilmiştir. İkinci Bölüm, 'Departmental Information' m önemi ile ilgilidir. Üst Yönetim açısından departmanlar bazında performans ve karlılık değerlendirme ihtiyacına değinilmiştir. Sorumluluk merkezleri kavramı bu kısımda incelenmiştir. Üçüncü ' Kısımda, 'Operasyonel Grup' kavramı sunulmuştur. Operasyonel Gruplar, kendi gelirleri, giderleri ve varlıklarından sorumlu olan gruplardır. Bu Grupların kendi giderlerini hesaplayabilmek için işletme giderlerinin Servis maliyet merkezlerinden, diğer Servis ve Ana maliyet merkezlerine dağılımı gereklidir. Maliyet dağılımının tanımı, modelleri, bir maliyet dağılım modeli uygulaması bu bölümde incelenmiştir. Dağıtım Modeli, diğer servis ve ana merkezlere servis veren maliyet merkezlerinden, diğer merkezlerden servis alan maliyet merkezlerine giderlerin dağılımını ifade etmektedir. Bu uygulama modeli, step-down cost allocation modelidir ve 15 servis maliyet merkezi vardır. Son Bölümde, bu çalışmanın amaçları ve sonuçları sunulmuştur.
Acil sağlık hizmetleri sunucularında motivasyon faktörlerinin toplam kalite yönetimine etkisi

Haşim: Acil Sağlık Hizmetleri Sunucularında Motivasyon Faktörlerinin Toplam Kalite Yönetimine Etkisi, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2020 Bütün dünya toplumları için vazgeçilemez unsurlardan olan acil sağlık hizmetlerinde, ülkemizde ve dünyada son yıllarda acil tıbbın gelişimiyle birlikte önemli değişimler ve gelişmeler yaşanmıştır. Bu gelişmelerin çoğunluğu, ülkemizde özellikle hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinde yaşanmıştır. Gelişmiş ve uygar ülkelerin sağlık istatistikleri göz önüne alındığında, acil sağlık hizmeti sunucularının bu hizmetlerdeki önemi büyüktür. Sağlık hizmetleri; yüksek uzmanlaşma ve insanla sunulan hizmetler olduğundan, özellikle iyi yetişmiş, tam olarak işine odaklanmış, örgüt kültürünü benimsemiş ve yüksek düzeyde motive olmuş hizmet sunucularının bu hizmette katkısı çok büyüktür. Bütün işletmeler için önem arz eden etkin, verimli, kaliteli bir hizmet sunumu ve sıfır hata anlayışı acil sağlık hizmetleri için hayati denilebilecek derecede öneme sahiptir. Çünkü acil sağlık hizmetleri sunumunda ortaya çıkan ve küçük görülebilen bir hatanın bile bir insanın hayatına mal olabilme riski vardır. Bu yüzden bu hizmeti sunan acil sağlık hizmeti sunucularının, mesleklerini icra ederken her türlü kaygı ve sorunlarından mümkün olduğunca uzak tutulması, onların motivasyon düzeylerine bağlıdır. Müşteri ihtiyaçlarını tatmin ederek, müşteri memnuniyetini sağlamak için, üretim sürecine sistematik olarak bütün işletme paydaşlarının ortak katkı sunması olarak tanımlanan toplam kalite yönetimi, son yıllarda acil sağlık hizmetlerinde de önem kazanmıştır. Bu yaklaşımda bütün hizmet sunucularının kalite sürecine katkı sunması gerekmektedir. TKY'nin önemle üzerinde durduğu konulardan biri de çalışanların kalite sürecine tam olarak katkı sunabilmesi için, onların tam anlamıyla işletme hedefleri doğrultusunda motive edilmesi, yani güdülenmesidir.
Stratejik planlama ile örgütsel değişim arasındaki ilişkinin araştırılması: Eğitim sektöründe bir uygulama

Bu çalışmada eğitim kurumlarında stratejik planlama ile örgütsel değişim arasındaki ilişkinin, ilköğretim okulları öğretmen ve yöneticilerin düşüncelerine göre incelenmesi ve bunu etkileyen demografik faktörlerin belirlenmesine yer verilmiştir. Araştırma betimsel tarama modeline göre desenlenmiştir. Anket formunda katılanlara kişisel bilgilerin yanında, Baloğlu ve arkadaşları tarafından geliştirilen 'Stratejik Planlama Tutum Ölçeği', Smith ve Hoy tarafından geliştirilen, Demirtaş tarafından geçerlilik ve güvenilirliği Türkçeye uyarlanan 'Okulların Değişime Açıklık Ölçeği' kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini İzmir'de bulunan ilk ve ortaokullarda 2013- 2014 yılları arasında görev yapan yönetici ve öğretmenler oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi basit tesadüfi yöntemle seçilen 423 öğretmenle yüz yüze anket yapılarak oluşturulmuştur. Araştırmada elde edilen verilerin analizinde Sosyal Bilimler için istatistik Paketi kullanılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkilerin belirlenmesinde korelasyon analizi, frekans analizi, Kolmogorov-Smirnov testi, Mann Whitney-U testi ve Kruskal Wallis testi istatistiksel yöntemleri kullanılmıştır. Korelasyon analizi sonuçlarına göre stratejik planlama boyutlarından kurumsal geliştirme ile öğretmenin değişime açıklığı, müdürün değişime açıklığı ve çevrenin değişim baskısı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki belirlenmiştir (p<0,01). Stratejik planlama boyutlarından güvensizlik boyutu ile öğretmen ve müdürün değişime açıklığı boyutları arasında negatif yönde anlamlı ilişki tespit edilmiştir (p<0,05). Dolayısıyla, öğretmenlerin ve müdürün değişime açık olmaları stratejik plan uygulamalarında kurumsal geliştirme çalışmalarını arttırırken, stratejik plana olan güvensizliğin de azalmasına sebep olmaktadır.
İnternette ve mağazada araştırma yapma sürecinin çoklu ve bütünleşik kanal stratejilerine etkisi ve bir araştırma

Teknolojik ilerlemeler ile insan hayatında ve tüketici davranışlarında yeniliklerin etkisi gün geçtikçe artış göstermektedir. Bu eğilim aynı zamanda firmaların müşterilerinin algılarını da değiştirmektedir, bu gelişmeler doğrultusunda firmalar hayatta kalmak için yenilikçi alışveriş ve pazarlama modelleri ortaya koymaktadır. Günümüzde artık tüketiciler, satın almak istedikleri ürünü rakiplerin ürünleri ile geçmişşte hiç olmadığı kadar kolay bir şekilde karşılaştırabilir ve sepete ekleyebilmektedir, mağazaları ziyaret edebilmekte ve ürünü fiziksel olarak deneyimleyebilmektedirler. Bunların ötesinde mağazadan beğendikleri ürünleri mobil cihazlarından sepete ekleyebilir ve daha sonra çevrimiçi olarak satın alabildikleri gibi daha önce mobil cihazlarından sepete ekledikleri ürünü mağazadan satın alabilmektedirler. Günümüz alışveriş alışkanlıkları bütünleşik pazarlama yaklaşımının hitap ettiği tüketici davranışlarına firmaların sunduğu alternatifler doğrultusunda çeşitlenmektedir. Bu çalışmada günümüz bütünleşik pazarlama yaklaşımına değinilmiş ve bunun sonucu olarak ortaya çıkan showrooming ve webrooming davranışlarını etkileyen faktörler incelenmiştir. 407 katılımcı üzerinde uygulanan, geçmişş literatürden ve danışmanlık firmalarının önceki çalışmalarından toplanan sorularla oluşturulan ölçekleri içeren anket çalışmasıyla toplanan veriler regresyon analizine tabi tutulmuştur.
An Emprical study for the determinants of country credit worthiness

ÜLKELERİN KREDİBİLİTESİNE ETKİ EDEN EKONOMİK UNSURLARIN BELİRLENMESİ Bu çalışmanın amacını ülkelerin kredibilitesinde etkin rol oynayan ekonomik değişkenlerin belirlenmesi oluşturmaktadır. Euromoney ve Institutional Investor adlı iki finansal derginin yıllık olarak yayınladıkları ülke-risk puanları, kredibilite ölçümleri olarak kullanılmış, ve 'logit' analizi uygulanmıştır. Veri tabanı 34 ülkeden oluşmakta ve 1980- 1992 yıllan arasındaki zaman dilimini kapsamaktadır. Bu çalışmada, daha önceki benzer çalışmalardan farklı olarak, hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ülkeler üzerinde durulmuş ve ortak kredibilite belirleyici etkenler bulunmaya çalışılmıştır. Dört adet ekonomik değişkenin ülkelerin kredibilitesi üzerinde önemli etkisi olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, bu değişkenlerin dış borçlarını söz konusu zaman dilimi içerisinde ertelemiş ülkelerle, ertelememiş ülkeler arasında ayrım yapma gücünü test etmek için 'discriminant' analizi uygulanmış ve altı adet ekonomik değişkenin ayırıcı etkisinin yüksek olduğu belirlenmiştir. iv
Sağlık çalışanlarında duygusal emek davranışının çalışanların tükenmişlik düzeylerine etkisi: Sivas Numune Hastanesi örneği

Bu araştırmanın amacı sağlık çalışanlarının duygusal emek düzeyleri ile tükenmişlik algılarını ölçmek, duygusal emeğin tükenmişliğe etkisini araştırmak ve çalışanların duygusal emek düzeyleri ile tükenmişlik algılarının demografik değişkenlere göre değişip değişmediğini saptamaktır. Araştırmada nicel araştırma yöntemi ve ilişkisel tarama deseni kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Sivas Numune Hastanesi'nde görev yapan 2051 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Çalışmaya katılmak için gönüllü olan 356 çalışandan veri toplanmıştır. Veri toplama aracı olarak iki ölçek ve bir de kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Ölçekler; duygusal emek ölçeği ile tükenmişlik ölçeğidir. Verilerin analizinde ortalama ve standart sapma gibi tanımlayıcı istatistikler ile t test, anova, korelasyon ve regresyon analizlerinden faydalanılmıştır. Araştırmanın önemli bulgularından bazıları şunlardır: Sağlık çalışanlarının duygusal emek düzeyleri cinsiyet, iş yerindeki pozisyon ve kıdem değişkenlerine göre anlamlı biçimde farklılaşmaktadır. Öte yandan medeni durum, yaş, öğrenim durumu, çalışılan birim ve çalışma şekli değişkenleri sağlık çalışanlarının duygusal emek düzeylerini anlamlı derecede farklılaştırmamaktadır. Sağlık çalışanlarının tükenmişlik algısı yaş, mesleki kıdem ve çalışma şekilleri değişkenlerine göre anlamlı ölçüde farklılaşmaktadır. Cinsiyet, medeni durum, öğrenim durumu, hastanedeki görev ve çalışılan birim değişkenleri ise tükenmişlik algısında farklılık oluşturmamaktadır. Duygusal emeğin alt boyutlarından yüzeysel davranışın tükenmişliğin tüm alt boyutları ile anlamlı ilişkisi olduğu bulunurken derin davranışın tükenmişliğin alt boyutları ile anlamlı bir ilişkisi olmadığı görülmüştür. Doğal duyguların ise kişisel başarı ve duyarsızlaşma boyutları ile anlamlı bir ilişkisi vardır. Son olarak duygusal emeğin hem alt boyutları hem de geneli itibariyle tükenmişlik alt boyutları ve genel tükenmişlik üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu saptanmıştır.
Liderlik ve örgütsel başarı ilişkisi: 2007 yılında kurulan üniversitelerin karşılaştırmalı analizi

21. yüzyılın insanlığa sunduğu en büyük imkanlardan birisi teknolojidir ve bu imkan sayesinde günümüzde sıradan insanlar bile eski çağlarda sadece pek az kişinin sahip olduğu kadar çok bilgiye oldukça kolay bir şekilde ulaşabilmektedir. Ortaçağ ve öncesinde ön plana çıkan zanaatkarlık, sanayi devrimiyle önemini yitirmiş ve üretimi ön plana çıkarmıştır. Bilgi çağı olarak nitelendirilen 21. yüzyıl dünyasında ise, üretim teknikleri ve teknolojileri pek çok kişi ve kurum tarafından kolayca elde edebilir bir hale dönüşmüştür. Hal böyle olunca firmalar arasındaki farkı belirleyen unsur eskiden üretim ve uzmanlıkken, Bilgi çağında bu unsur markalaşma ve tasarım olmuştur. Bu markalar arasında Microsoft, Apple, IBM veya SONY gibi bazıları o kadar çok büyümüşlerdir ki, yıllık ciroları kimi ülkelerin Gayrisafi Milli Hasılasından bile daha fazladır. Bu şirketlerin başarılarının ardında yatan pek çok etken vardır ve tek tek detaylı bir biçimde ele alınması gerekir. Ancak hepsinin sahip olduğu özelliklerin arasında en öne çıkan ortak nokta, yöneticilerinin liderlik vasıflarının etkisiyle yönetsel başarıyı yakalayıp, şirketlerini kendi pazarlarının lokomotifleri haline getirmiş olmalarıdır. Dolayısıyla bu çalışmada, 2007 yılında kurulan üniversitelerin kuruluş aşamasındaki şartları ve sonraki 8 yıllık süreç sonucunda kat ettikleri mesafenin belirlenerek, elde ettikleri başarılarda üniversite rektörlerinin liderlik davranışlarının yönetsel başarıya etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Kuruluş aşamasında üniversitelerin hepsinin sahip olduğu fiziki, teknolojik, akademik ve finansal şartlar ile sonraki 8 yıllık süreçte liderleri olan rektörlerinin yönetiminde gösterdikleri performans ve kat ettikleri mesafe sonucunda sahip oldukları şartlar ayrıntılı olarak incelenerek ve karşılaştırmalı analizi yapılarak bir performans analizi elde edilmiştir. Araştırmada betimsel yöntem kullanılmıştır ve literatür tarama tekniğiyle elde edilen nitel ve nicel bulgular karşılaştırmalı analiz tekniğiyle incelenerek sonuca varılmıştır.
Analitik hiyerarşi süreci ve veri zarflama analizi yöntemlerinin birlikte kullanımı: OECD ülkelerinin eğitim performansları üzerine bir uygulama

Eğitim, modern dünyanın en önemli parametrelerinden biridir. Eğitimin önemi, dünyanın tüm toplumları tarafından fark edilmekte ve eğitim faaliyetlerine olan önem, gün geçtikçe artmaktadır. Dolayısıyla eğitimli toplumların, eğitim seviyesi düşük toplumlara oranla birçok yönden geri kaldığı ve gelişmelere ayak uydurmakta güçlük çektiği açıkça görülmektedir. Analitik Hiyerarşi Süreci ve Veri Zarflama Analizi, birçok problemde bir arada kullanılan ve olumlu sonuçlar elde edilen çok kriterli karar verme yöntemleridir. OECD ülkelerinin eğitim performanslarının değerlendirildiği bu çalışmada VZA yöntemi, VZA/AHS sıralı yöntemi ve VZAHS yöntemi detaylı bir şekilde ele alınmış ve sonuçlar değerlendirilmiştir. VZA/AHS sıralı yöntemi ve VZAHS yöntemi kullanılarak Analitik Hiyerarşi Süreci ve Veri Zarflama Analizi yöntemlerinin dezavantajları ortadan kaldırılmaya çalışılmış ve daha anlamlı sonuçlar elde edilmesi amaçlanmıştır.
Üçüncü parti lojistik firma depolarının işleyişi, yönetim aşamaları ve Türkiye uygulamalarının performansının araştırılması

Bu çalışma Türkiye'deki üçüncü parti lojistik firmalarında gerçekleştirilen depolama operasyonlarının işleyişini ve yönetimini irdelemek ve değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Bunun için önce çağdaş depolama operasyonlarının nasıl olması gerektiği literatüre araştırması ile derlenmiş daha sonra da saha çalışmasına geçilmiştir. Saha çalışması ile elde edilen bulgular literatürde önerilen en iyi uygulamalar ile karşılaştırılarak Türkiye üçüncü parti Lojistik şirketlerinin depo operasyonlarının zayıf ve güçlü yönleri ortaya konmaya çalışılmış ve en sonunda da iyileştirme önerilerinde bulunulmuştur. Saha çalışması hem anket hem de yüz yüze görüşmeler şeklinde yürütülmüştür. Tezin bölümlerine ilişkin açıklamalar aşağıdadır. Giriş bölümünde; çalışmasının amacı, kapsamı, sınırları ve araştırmanın yönteminden genel olarak bahsedilmiştir. İkinci bölümde; mal kabul başlığı altında, depoya giren ürünlerin karşılaştığı ilk aşama konusunda açıklamalar yapılmış, mal kabul işleminin etkinliği, malzeme akış ve kontrolü ile depolama sisteminin temel amaçlarından bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde; depolama operasyonlarının önemli aşamalarından yerleştirme işlemi konusundaki mantıksal teorik işleyiş anlatılmış, yerleştirme adımları ile yerleştirme planlarından bahsedilmiştir. Dördüncü bölümde; depolama aşamaları, depolama istisnaları, ürün karakteristikleri, depolanacak ürün boyutları, ürün etiket bilgileri, ürün rotasyonları, yerleştirme stratejileri ve operasyon istisnai işlemlerinden bahsedilmiştir. Beşinci bölümde; toplama işlemleri, yöntemleri, sistemleri, , türleri, araçları ve performans etkinliği ele alınarak ayrıntılı açıklamalar yapılmıştır. Altıncı bölümde; yükleme işlemi tanımlanmış, sevkiyat işlemleri, paketleme, çapraz sevkiyat, sevkiyat sıralama işlemleri, yükleme bölgeleri ve işlemleri ayrıntılı biçimde açıklanmıştır. Yedinci bölümde; müşteri tarafından iade edilen veya geri alım nedeniyle depoya dönen mallara uygulanan işlemler, iade nedenlerinin kayıtlarının nasıl yapılması gerektiği ve iade iş akışları görsel araçlar da kullanılarak belirtilmiştir. Sekizinci bölümde depo raf sistemleri, depoda kullanılan istif makineleri, rampalar, depolarda takip edilen kalite güvence sistemleri, iş sağlığı ve iş güvenliği sistemleri örnek uygulamalar verilerek anlatılmıştır. Teorik derleme sekizinci bölüm ile tamamlanmıştır. Uygulama çalışmasına geçiş olan dokuzuncu bölümde; Türkiye'de bulunan üçüncü parti lojistik firma depoları ile yapılan saha araştırma çalışması açıklanmıştır. Bölüm araştırma amacını, araştırmanın sınırlarını göstermekte, kimlerle anket ve yüz yüze görüşmeler yapıldığını açıklamakta, anket ve görüşme sonuçlarını göstermekte ve gelecek çalışmalar için ipuçları içermektedir. Tezin en önemli katkısı bu bölümün içeriğidir. Son bölümde ise yapılan anket sonucunun değerlendirilmesi bulunmaktadır. Anahtar Sözlükler: Mal kabul, Yerleştirme, Toplama, Sevkiyat, Yükleme.