turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Büro ortamlarındaki fiziksel çevre koşullarının çalışma performansına etkilerinin kamu ve özel sektör bürolarında ampirik olarak incelenmesi

Bürolar, gerek kamu gerekse özel sektörde işlerin büyük bir kısmının yapıldığı yerlerdir. Büro ortamlarında çalışma esnasında sahip olunan fiziksel çevre koşulları ile etkileşim kaçınılmazdır. Bu etkileşimin çalışma performansını etkileyeceği ve koşulların daha iyi hale getirilmesi ile çalışma performansının arttırılabileceğini ortaya koymak amaçlanmıştır. Bürolardaki aydınlatma, ısı, ışık, havalandırma, nem, gürültü, ergonomi, temizlik, yerleşim düzeni gibi kriterlerin çalışma esnasında sergilen performansı etkileyecektir. Fiziksel çevre koşullarının ortalama standartlara getirilmesiyle çalışma performansına olumlu katkı sağlanmış, çalışan sağlığı ile birlikte işletme menfaatleri de korunmuş olacaktır. Hipotezi test etmek amacıyla Kütahya ili Gediz ilçe sınırları içerisindeki kamu ve özel sektör büro çalışanlarına dönük olarak bir ampirik çalışma yapılmış, veriler anket yöntemi ile elde edilmiştir. Araştırmada özel sektörde 29, kamu sektöründe 18 toplamda 47 adet kurum ve kuruluşta anket uygulamaya ilişkin olumlu görüş alınmış, özel sektörden 160, kamu sektöründen ise 240 toplamda 400 adet anket dağıtılmıştır. Cevaplanan anketlerden 283 tanesi değerlendirmeye alınmıştır. Anketlerin değerlendirilmesine frekans, güvenilirlik, One-way Anova ve T testi analiz teknikleri kullanılmıştır. Elde edilen bulgular, her iki sektör bürolarında da fiziksel çevre koşullarının iyi durumda olduğu ancak özel sektör bürolarının kamu bürolarına göre daha iyi koşullara sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çalışanlar, fiziksel çevre koşullarının çalışma performanslarını etkileyeceğini ifade ederken, olumsuzluklar giderilemese de bu yönde iyi niyetli bir çaba sergilenmesinin de performansı arttıracağı yönünde bir yaklaşım sergilemişlerdir.
Orta ölçekli işletmelerde nakit akımı yönetimi

Her ekonomik sistemde değişik türlerde, niteliklerde ve büyüklüklerde birçok işletme bulunur. İşletmeleri, ekonomi içindeki işlevlerine ve belirli amaçlara yönelmemelerine göre değişik biçimlerde sınıflara ayırmak olasıdır. İşletmeleri büyüklüklerine göre sınıfladığımızda; Büyük İşletmeler, Mikro İşletmeler ile Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler altında 3'lü bir gruplamayla karşılaşabiliriz. Artık Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler ülkemiz ekonomisinde en önemli ve dinamik kesimlerden biri olarak kabul edilmektedir. Türk Sanayiinin bugün ulaştığı düzey dikkate alındığında KOBl'lerin bu performansın sağlanmasında önemli pay sahibi oldukları bir gerçektir. KOBİ'lerle ilgili genel bir açıklama çalışmamızın birinci bölümünü oluşturmaktadır. KOBİ'lerimiz kendi özkaynaklan ile faaliyetlerini sürdürürken, gerek kendi bünyesinde ve gerekse çevre şartlarından kaynaklanan sorunlarla karşılaşmaktadır. Aslında sınırlı olan imkanların yol açtığı zorluklar yanında, mali kaynak ve diğer girdilerin teminindeki darboğazlar, üretimde kalite ve standart sorunları, pazarlama yetersizlikleri, teknik bilgi, araştırma geliştirme çabalarının ve danışmanlık hizmetlerinin yokluğu, kuruluş safhasından vergilendirmeye kadar mevzuat ve bürokrasi gibi pek çok sorunla karşı karşıyadır. KOBl'lerin içinde bulunduğu finansman güçlüğü ve bununla ilgili olarak özkaynak yetersizliği, dış kaynak sağlamadaki güçlükler ve nakit yönetimlerindeki eksiklik, çoğu kez daha kuruluş aşamasında başlamakta ve yaşamları boyunca faaliyetlerini ve gelişmelerini olumsuz yönde etkilemektedir. Çalışmamızın ikinci bölümünde nakit akımı yönetimi üzerinde durulmaya çalışılmış, nakit akımı yönetiminin önemi, nakit akımının planlanması, düzenlenmesi, optimum nakit düzeyinin belirlenmesi, nakit yönetiminde etkinliği arttuıcı önlemler, nakit akımı tablosu ve nakit bütçesinin yanında nakit miktarını etkilemesi açısından alacaklar ve stoklar üzerinde çalışılmıştır. Son bölümde, orta ölçekli bir işletmede yapılan uygulama ile bu işletmenin dönen varlıkları ve özellikle nakit durumu incelenmeye çalışılmıştır. -III-
Destinasyon markasının geliştirilmesi için Eskişehir iline ait lületaşı işlemeciliğinin değerlendirilmesine yönelik nitel araştırma

Destinasyon pazarlama unsurlarından en etkili olduğu düşünülen marka, ürünlerin kontrol edilebilirliği zayıf olduğu için zor bir süreçtir ve uzun zamanlı yatırım gerektirmektedir. Destinasyon markası, literatürde yeni sayılabilecek bir kavramdır. Destinasyon markası son yıllarda turistleri, yabancı yatırımcıları çekmek, uluslararası ve ulusal alanlarda genel görünüşü yükseltmek şeklinde unsurlarla artış göstermektedir. Destinasyonun markalaşması, destinasyona kimlik kazandıran, rakiplerinden farklılaştıran isim, logo, sembol, müzik veya hepsinin bileşimi olarak görülmektedir. Araştırmanın amacı, destinasyon markasının geliştirilmesi için Eskişehir'e ait lületaşı işlemeciliğini paydaşlar ile değerlendirerek; üretim, tasarım, eğitim ve destinasyon markasına katkısı sorunlarına çözüm önerileri sunmaktır. Araştırma kapsamında lületaşı işlemeciliği ile ilgilenen paydaşlar ile yarı yapılandırılmış mülakat yapılarak, toplanan verileri analiz etmek için nitel veri analiz yönteminden içerik analizi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda paydaşlarla yapılan mülakatlar ile lületaşı işleme sanatının Eskişehir'in destinasyon markasına kattığı değer incelenmiştir. Lületaşı işlemeciliğinin bir dönem durgun olduğu fakat yakın zamanda paydaşlar vesilesiyle canlandırılmaya çalışıldığı anlaşılmaktadır. Paydaşlar bu canlılığın kısa süre de olamayacağını, uzun çalışmalar sonucu gerçekleşeceğini düşünmektedir.
Finansal okuryazarlık, tüketici etnosentrizmi, yerli malı satın alma eğilimi ilişkisi

Tüketici etnosentrizmi, bireyin, yaşadığı ülkenin ekonomisine zarar gelebileceği ve ülkedeki işsizliğin artmasına sebep olacağı düşüncesi ile satın alma kararlarında yerli malını tercih etme eğiliminde olmasıdır. Finansal okuryazarlık ise bireyin sahip olduğu bilgiler aracılığı ile ekonomik hayatlarında doğru tutum ve davranışlarda bulunabilmesi için sahip olduğu farkındalıktır. Bu iki kavram arasında ilişki olup olmadığı sorusu ile yola çıkılan araştırmada, finansal okuryazarlığın tüketici etnosentrizmi ve yerli malı satın alma eğilimi üzerindeki etkisi incelenmiş, ek olarak bu ilişkide Türk malı değerlendirmesinin moderatör etkisinin gözlenmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda İstanbul ilinde kolayda örnekleme yöntemi ile 18 yaş üstü 432 kişiye anket uygulanmış, 311 sağlıklı dönüş alınmıştır. Araştırma sonucunda Finansal okuryazarlık ile tüketici etnosentrizmi arasında bir ilişki bulunamamış ancak finansal okuryazarlık ile yerli malı satın alma eğilimi arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
Türkiye'deki sivil havaalanlarında güvenlik hizmetlerinin yönetsel başarısını etkileyen sorunların belirlenmesine yönelik bir araştırma

Hava taşımacılığının başlangıç ve bitiş noktası olan havaalanlarında sunulan güvenlik hizmetleri, havacılık güvenliğine yönelik yasadışı olayların önlenmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bununla birlikte havaalanı güvenlik hizmetleri, hava taşımacılığının sağlamış olduğu hız ve konfora ilişkin faydaların azalmasına da neden olabilmektedir. Bu kapsamda havaalanı güvenlik hizmetlerinin başarısının artırılması hem havacılık güvenliğinin hem de yolcu memnuniyetinin sağlanması açısından gereklilik olarak ortaya çıkmaktadır. Bu doğrultuda havaalanlarında sunulan güvenlik hizmetlerinin başarısı, havacılık güvenliği unsurlarının etkin ve verimli bir biçimde yönetilmesine bağlıdır. Bu araştırmanın amacı, yukarıda sözü edilen gerekliliklerin sağlanabilmesi adına havaalanı güvenlik hizmetlerinin yönetsel başarısını etkileyen sorunların belirlenmesi ve bu sorunlara ilişkin çözüm önerilerinin geliştirilmesidir. Araştırmada nitel araştırma deseni benimsenmiştir. Veri toplama aracı olarak, yarı yapılandırılmış görüşme yöntemi kullanılmıştır. Yarı yapılandırılmış görüşmeler, amaçlı örneklem yöntemiyle seçilen Emniyet, Özel Güvenlik ve Gümrük Muhafaza Teşkilatında farklı görev ve pozisyonlarda bulunan katılımcılarla gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen nitel veriler tümevarımsal yöntemle analiz edilmiş, araştırma sorusu kapsamında bulgular tanımlanmış ve yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda havaalanı güvenlik hizmetlerinin yönetsel başarısını etkileyen sorunlar; havaalanı güvenlik hizmetlerinde farklı kurum/kuruluşların görev alması, havacılık güvenliğinin branşlaşma alanı olmaması, mevzuattan kaynaklanan sorunlar, denetimlerden kaynaklanan sorunlar, paydaşlara özgü sorunlar, havacılık güvenliği eğitimleri ve güvenlik adanmışlığı temaları altında değerlendirilmiştir. Temalar ayrı ayrı açıklandıktan sonra, temalar arası ilişkilere değinilerek sorunlara genel bir bakış açısı kazandırılmış, potansiyel tehlike olarak nitelendirebileceğimiz bu sorunlara ilişkin çözüm önerileri getirilmiştir.
Türk Hukukunda ihracat kredileri

Türk Ekonomisinin dünya ticaretindeki payı, kalkınma planlarıyla belirlenen hedefler doğrultusunda büyültülmek istenmektedir. Bu hedefe ulaşılabilmesi için dış ticaret hacminin artırılması gereği ortadadır. Bu da ihracatın ve ithalatın dengeli olarak artmasına bağlıdır. Nitekim, Cumhuriyet tarihimizde ihracatın gelişmesi amacıyla bir takım mali ve hukuki tedbirler uygulamaya konulmuştur. Bunların bir kısmı güncelliğini yitirmiş olmakla beraber halen bazı teşvik tedbirleri uygulanmaktadır. Bunlardan birisi de ihracatın finanse edilmesidir ki, bunun muhtelif yolları vardır. İhracatçı, ithalatçıdan sattığı malın bedelini peşin tahsil edebileceği gibi, kredi kurumlarından nakdi veya gayri nakdi kredi de temin edebilir. Kredi kurumlarınca ihracatın finansmanı amacıyla kullandırılan kredilere 'ihracat kredisi' adı verilir. İhracat kredilerinin diğer kredilere nazaran düşük faizli olması, uygulanan mali teşvik tedbirlerinden birisidir. Bu kredilerinin, Türk Hukukunda istisnai hükümlere tabi olması ise hukuki nitelikte teşvik tedbiridir. İşte, ihracat kredilerinin Hukukumuzda düzenlenmesi 'Türk Hukukunda İhracat Kredileri' başlıklı tezimizin konusunu teşkil etmektedir. Mevcut hukuki durumun tespiti ile ihracat kredilerinin dış ticaretin teşvikinde daha etkin hale getirilmesinin yollarını araştırmak da tezimizin amacı oluşturmaktadır. Çalışmamıza ihracatçının başvurabileceği finansman yöntemleri belirtilerek giriş yapılmıştır. Bu aşamadan sonra cevap verilmesi gereken ilk soru, finansman yöntemlerinden hangilerinin ihracat kredisi sayılacağıdır. 'Konunun Sınırlandırılması' başlığı altında bu sorunun cevabı verilmiştir. İhracat kredisi niteliğindeki finansman araçları tespit edilip, kapsam belirlendikten sonra çalışmamızın ilk bölümünde ihracat kredisinin 'Tanımı', 'Türleri', 'Konusu' ve 'Hukukumuzda tabi oldukları düzenlemelere' geçilmiştir. 'İhracat Kredi Sözleşmesi' başlıklı ikinci bölümde; 'İhracat Kredisi Sözleşmesinin Tarafları', 'Taraflar Arasındaki İlişkinin Hukuki Niteliği', 'Kredinin Döviz Olarak Kullanılması', 'Kredi Sözleşmesinin Hükümleri' ve 'Sözleşmenin Sona Ermesi' açıklanmıştır. Üçüncü ve son bölümde, Bankalar Kanunu açısından ihracat kredileri ele alınmıştır. Mülga 3182 sayılı Bankalar Kanunu ile 4389 sayılı Bankalar Kanununda ihracat kredilerin tabi olduğu kredi limitleri karşılaştırmalı olarak incelenmiştir.
Dönüşümcü liderlik, kişi-örgüt uyumu, iş tatmini ve özgecilik ilişkisine yönelik araştırma

Liderler belli bir grubu etkileyebilme becerilerine sahip olan ve diğer insanları arkalarından getirebilen, örnek davranışları sahip ve aynı zamanda çevresinin gündeminde olabilen kişilerdir. Dönüşümcü liderlik, liderin çalışanlarıyla iktisadi, siyasi ve psikolojik değişime bağlı olarak bir ilişki içerisine girmesidir. Bu araştırmada dönüşümcü liderliğin, kişi-örgüt uyumu, iş tatmini ve özgecilik üzerindeki etkisinin karşılaştırılması amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini 2019 yılında İçişleri Bakanlığı merkez teşkilatına bağlı olarak çalışmakta olan çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise bakanlık çalışanları içerisinden rastgele örnekleme yöntemi ile belirlenmiş 440 katılımcı oluşturmaktadır. Araştırmada katılımcıların dönüşümsel liderliğe ilişkin algılarını ölçmek için Bass ve Avolio (1995) tarafından oluşturulan 20 maddelik Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği; diğerkamlık davranışı Organ (1988) tarafından geliştirilen Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği'nin diğerkamlık boyutuyla ilgili 5 maddesi ile kişi-örgüt uyumu ise Netemeyer, Boles, McKee ve McMurrian (1997) tarafından geliştirilen 4 maddeli ölçek ve iş tatmini Agho, Price ve Mueller (1992) tarafından geliştirilmiş olan altı maddelik İş Tatmini Ölçeği ile ölçülmüştür. Ölçeklerin geçerlik ve güvenirlik analizleri araştırmacı tarafından gerçekleştirilmiştir. Araştırma verilerinin analizinde nicel veri analiz yöntemleri kullanılmıştır. Bu kapsamda veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir. Verilerin analizi normal dağılım parametrelerine uygun olarak, parametrik istatistiksel yöntemler olan t testi ve anova testleri ile analiz edilmiştir. Ayrıca veriler arasındaki korelasyonlar Pearson korelasyon tekniği kullanılarak incelenmiş; dönüşümcü liderliğin kişi-örgüt uyumu, iş tatmini ve özgecilik üzerindeki etkileri regresyon analizi ile test edilmiştir. Katılımcıların entelektüel uyarım düzeylerinin yüksek olduğu, buna karşılık idealleştirilmiş etki davranış, ilham verici motivasyon, karizma ve bireysel destek düzeylerinin ise orta düzeyde olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda dönüşümcü liderlik, kişi-örgüt uyumu, iş tatmini ve özgecilik düzeylerine ilişkin ölçeklerden aldıkları puanlar arasındaki anlamlı ilişkilerin olduğu görülmüştür. Ayrıca dönüşümcü liderlik alt boyutları olan entelektüel uyarım, idealleştirilmiş etki davranış, ilham verici motivasyon, karizma ve bireysel destek puanlarının kişi-örgüt uyumu, iş tatmini ve özgecilik üzerinde anlamlı etkilerinin bulunduğu tespit edilmiştir. Çalışanların kişi-örgüt uyumu düzeylerinin artmasına bağlı olarak, iş tatmini düzeylerinin de önemli ölçüde artmaktadır. İş tatminin artması, özgecilik düzeylerini de önemli ölçüde artırmaktadır. Çalışanların mesleki kıdeminin artmasına bağlı olarak iş tatmini düzeylerinin de arttığı, eğitim durumlarının artmasına bağlı olarak dönüşümcü liderlik özelliklerinden entelektüel uyarım, ilham verici motivasyon ve karizma düzeylerinde artış gösterdiği sonuçlarına ulaşılmıştır.
Uluslararası havayolu yük taşıma hizmeti veren işletmelerde muhasebe organizasyonu: bir uygulama

Günümüz çağında meydana gelen hızlı değişim ve gelişmeler işletmeleri önemli ölçüde etkilemektedir. Bu etkilenmenin sonucu olarak işletmelerin amaçları ve faaliyet alanlarından doğan muhasebe yükümlülükleri giderek artmaktadır. İşletmelerin hızlı rekabet ortamında yaşamlarını sürdürebilmesi için iyi örgütlenmiş bir yönetime ve muhasebe organizasyonuna ihtiyaç vardır. Bu doğrultuda işletmelerde muhasebe organizasyonunun; 'muhasebenin kapsamına giren faaliyetlerin belirlenmesi, bu faaliyetlerin sınıflandırılması ve diğer alanlarla olan ilişkisinin kurulması' şeklinde tanımlanması mümkündür. Son zamanlarda önemli sektörlerden olan lojistik sektörü hem ülkemizde hem de dünyada hızını arttırarak büyümekte ve gelişmektedir. Bu hızlı gelişme ve büyüme karşısında işletmelerin iş süreçlerinin hızlı, hatasız ve prosedürlere uygun olması gerekir. Bu da işletmelerde iyi bir örgütlenme ile mümkündür. Muhasebe organizasyonunda muhasebe kurallarına göre; evrakların zamanında, iyi eğitim almış personelin yardımı ile doğru şekilde muhasebeleştirilmesi, arşivlemenin kolay ve düzgün oluşturulması, standartlara uygun raporlamaların yapılması gerekmektedir. Çalışmamızda; Türkiye'nin önemli lojistik firmalarından olan Türk Hava Yolları Kargo'nun İzmir Temsilciliğinin muhasebe organizasyonu araştırılmış ve elde edilen bulgular ışığında tez konusunun daha iyi anlaşılması sağlanmıştır.
Borsa İstanbul'da işlem gören tekstil işletmelerinin finansal performans analizi üzerine bir uygulama

Bu çalışmada, Borsa İstanbul'da faaliyette bulunan tekstil sektöründe yer alan 20 işletmenin 2016, 2017 ve 2018 yıllarını kapsayan 19 adet finansal oran kullanılarak bu işletmelerin finansal performansları analiz edilmiştir. Veriler Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nda yayımlanan bilanço ve gelir tablolarından temin edilmiştir. Çalışmada AHP, TOPSIS, VIKOR ve BORDA yöntemleri kullanılmış olup, ana kriter ve alt kriter ağırlıklarının belirlenmesinde AHP, finansal performans analizi sıralamasında TOPSIS ve VIKOR yöntemleri kullanılmıştır ve sonuçların birleştirilmesinde ise BORDA yöntemi kullanılarak nihai sonuçlara ulaşılmıştır. Nihai sıralamalarda finansal performansı en iyi çıkan işletme 2016 yılı için YATAS, 2017 yılı için KORDS ve 2018 yılı için ise DESA şirketi çıktığı görülmüştür.
Marka değerinin müşteri sadakatine etkisi ve zincir kahve dükkanları üzerine bir saha uygulaması

Günümüzde modern pazarlama anlayışının odak noktasını tüketiciler oluşturmaktadır. Bu nedenle müşteri sadakati ve marka değeri kavramları oldukça önem kazanan konulardır. Artık ürünler ve hizmetler benzer kalitede üretilebilmekte ve kolayca taklit edilebilmektedir. Marka bu noktada devreye girerek ürün veya hizmetin rakiplerinden farklılaşmasını ve ayırt edilebilmesini sağlar. Çünkü ürün ve hizmetlerin aksine markalar taklit edilemezler. Markalar işletmelere rekabet avantajı sağlamakla birlikte tüketicilerin karar vermelerini de kolaylaştırıcı etkiye sahiptir. Marka değeri ise; tüketicinin gözünde markanın ifade ettiklerinin bütünüdür. Marka değeri, yeni müşterileri işletmeye çekme ve müşteri sadakati yaratma konusunda etkilidir. Yüksek marka değeri, işletmeye üst düzey fiyatlandırma ve marka genişletme gibi olanaklar sağlar. İşletmeler ayakta kalabilmek, büyüyebilmek, rekabet edebilmek için sadık müşterilere ihtiyaç duyarlar. Müşteri sadakati, ürün ve hizmetlerin tekrar tekrar satın alınması ve bu ürün ve hizmetlerin çevreye tavsiye edilmesi şeklinde ifade edilmektedir. Müşteri sadakati ile birlikte işletmeler; maliyetlerin azaltılması ve karlılıkların artırılmasını sağlayarak önemli bir rekabet avantajına sahip olmaktadır. Tez çalışması tanımlayıcı bir araştırma olup üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde marka, markalamanın yararları marka değeri ve marka değeri unsurları anlatılmaktadır. İkinci bölümde müşteri sadakati, müşteri sadakatini etkileyen faktörler ve müşteri sadakati kazanmanın faydaları anlatılmaktadır. Üçüncü bölümde ise marka değerinin müşteri sadakatine olan etkisini araştırmak için bir saha çalışması yapılmıştır. Çalışma, Türkiye'de ve dünyada değerli bir marka olarak görülen Starbucks Coffee Company müşterilerine, anket uygulanarak gerçekleştirilmiştir. Anketler, literatürde var olan kaynaklardan alınan ölçek ifadelerinin birleştirilmesiyle oluşturulmuş olup, Starbucks Coffee Company müşterilerinden bir örnek küme seçilerek uygulanmıştır. Elde edilen bulgular ise SPSS 16.0 programı ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre; algılanan kalite müşteri sadakatini olumlu olarak etkiler, marka farkındalığının ise müşteri sadakati üzerinde anlamlı bir etkisi yoktur. Müşterilerin sadık olma durumu cinsiyete ve eğitime göre değişmezken, yaşın ve sadakat kartlarının müşteri sadakati üzerinde etkisi vardır.
Faizsiz bankacılık fon kullandırma yöntemlerinin Uluslararası Muhasebe Standartları kapsamında incelenmesi: Bir alan çalışması

Bu çalışmada Türkiye'deki İslami bankacılık alanında faaliyet göstermekte olan katılım bankalarına yönelik İslami ilkelerle uyumlu muhasebe standartları ve Türkiye'de uygulanabilirliği ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda öncelikle İslami Finansal Kuruluşlar Muhasebe ve Denetim Organizasyonu Kurumu muhasebe standartları, Uluslararası Muhasebe Standartları Kurumu'nun ilgili muhasebe standartları ve bazı ülkelerin yerel İslami muhasebe standartlarından yola çıkarak İslami finansal ürünlerin muhasebe ve raporlama karşısındaki durumu karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Ardından İslami ilkelerle uyumlu muhasebe standartlarının Türkiye'de uygulanabilirliğine yönelik yapılan anketin sonuçlarına yer verilmiştir. İslami ilkelerle uyumlu muhasebe standartlarının Türkiye'de uygulanabilirliğini ortaya koymak amacıyla yürütülen anket çalışması kapsamında Türkiye'de faaliyet gösteren beş adet katılım bankasının muhasebe ve finansal raporlama birimlerinde çalışmakta olan kişilere ulaşılmıştır. Ankete katılan kişilerin yaklaşık olarak %58'inin AAOIFI muhasebe standartları ve dolayısıyla İslami muhasebe standartlarından haberdar olmadıkları tespit edilmiştir. İslami muhasebe standartlarının Türkiye'de uygulanmak istenmesi durumunda, katılımcılar tarafından faizsiz bankacılık ve finans kesiminde yeterli talebin oluşmaması en zorlaştırıcı etken, katılım bankalarının ve diğer faizsiz finans kuruluşlarının sayısının giderek artması ise en kolaylaştırıcı etken olarak görülmüştür. Uygulanması durumunda ise katılımcılar tarafından faiz hassasiyeti olan uluslararası yatırımcıların güveninde artış yaşanacak olması sağlanacak en önemli yarar olarak görülürken, kullanıcıların finansal bilgileri yorumlamalarında değişiklik yaşanacak olması ise en önemli problem olarak görülmüştür.
Yalın üretim ve VALEO Debriyaj Endüstrisi A. Ş.'de bir uygulama denemesi

YÜKSEK LİSANS TEZ OZU YALIN ÜRETİM VE VALEO DEBRİYAJ ENDÜSTRİSİ A. Ş.'DE BİR UYGULAMA DENEMESİ Emre AĞIRBAŞ İşletme Ana Bilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2000 Danışman: Doç. Dr. Hasan DURUCASU Üretim yönetimi teknolojileri konusunda son zamanlarda büyük gelişmeler gözlenmiştir. Bu gelişmelerin ardından varılan sonuç, kıt kaynakların gereken zamanda, gereken miktarda ve gereken yerde kullanılmasının gerekliliğidir. Bu amaca ulaşmayı hedefleyen günümüz üretim yönetimi teknolojilerinden birisi de 'Yalın Üretim' sistemidir. Yalın Üretim'in genel amacı, gereken miktarda, gereken zamanda, gereken yerde ve istenen kalite ve özelliklerde üretim yapmaktır. Üretim-stok boyutunun ötesinde, işgörenlere verdiği sorumluluk ile verimlilik artışı, kalite kontrolü gibi diğer alanlarda da kendine has uygulamalara sahiptir. Bu çalışmada, başardı bir üretim sistemine ulaşabilmek için, Yalın Üretim sisteminin kullanılabilirliği ve uygulanabilirliği gösterilmiştir.
Üretim işletmelerinde örnekedinme sistem tasarımı

Rekabetin en üst düzeyde yaşandığı günümüz endüstri dünyasında, işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri için yönetim tekniklerinde değişiklik yapılması zorunlu hale gelmiştir. İşletmeler, gelişmeleri gereken önemli alanlarda dünya lideri işletmelerle nasıl karşılaştırma yapacaklarını ve dünya çapında kullanılan yöntemleri nasıl sağlayacaklarını belirlemelidirler. Süreç ve sonuçların etkinlik ve verimlilik yönünden sistematik olarak başka kuruluşlarla karşılaştırılması, en iyi uygulamaların belirlenerek, onlara ulaşmak için gerekli değişiklikleri, örnekedinme tekniği ile gerçekleştirebilecektir. Örnekedinme, en güçlü rakipler ya da endüstri lideri olarak bilinen işletmeler karşısında ürünlerin, hizmetlerin ve uygulamaların sürekli olarak ölçülmesidir. Örnekedinme tekniği ile işletmeler pazarda uzun dönemli rekabet üstünlüğü sağlayabilecektir. Örnekedinme toplam kalite yönetimi içerisinde yer almakta ve en güçlü kalite araçlarından birisi olarak nitelendirilmektedir. Pek çok işletme, kalite gelişim sürecini çeşitli araçlarla gerçekleştirilmektedir. Bu araçlardan biri de örnekedinmedir. Örnekedinme işletmelerin anahtar süreçlerinde çok belirgin iyileşmeleri sağlayabilmektedir. Örnekedinme, süreçlerin dönüş zamanlarının kısalması, toplam performans mükemmelliğini yakalama, kalite ve verimliliği arttırma, üretim maliyetlerini azaltma gibi olanaklar sağlayabilir. Buna bağlı olarak ürün-hizmet, satış, kar, maliyet, müşteri memnuniyeti ve diğer bütün finansal ve finansal olmayan başarıların sürekli bir gelişme sürecinde bulunmasını sağlayabilmektedir. Dünyada bu yöntemi uygulayan işletmeler önemli ölçüde maliyet azaltımı sağlayabilmişlerdir. Ülkemizde örnekedinme kalite tekniği pek yaygın olmamakla birlikte uygulayan büyük işletmeler bulunmaktadır. İşletmelerimizin küresel rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için yeni yönetim sistemlerini uygulamaları zorunluluk haline gelmektedir.