turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türk lojistik sektöründe Freight forwarder firmalarının denizyolu taşımacılığında işlevi ve uygulama örneği

Lojistik anlayışı malzemenin istenen zamanda, istenen yere, uygun fiyatlar ile en güvenli şekilde teslim edilmesinden geçmektedir. Tam da bu nokta da işletmeler, rekabet avantajı sağlayabilmek, ana faaliyet alanına odaklanmak ve maliyetlerini düşürmek gibi nedenlerden dolayı taşımacılık işlemlerini planlayıp organize edecek, malzemelerin güvenli bir şekilde taşınmasını sağlayacak profesyonel lojistik hizmet sağlayıcılarına ihtiyaç duymaktadırlar. Bu firmalar günümüzde Freight Forwarder firmaları olarak karşımıza çıkmaktadır. Freight Forwarder firmaları kendi bünyelerine dahil öz malı bulunmamakla beraber gemi, tır, depo, sigorta, konteyner vb. gibi ekipmanları veya hizmetleri dışarıdan outsourcing ederek müşteriler, nakliyeciler, gümrük müşavirlikleri, tedarikçiler, üreticiler ve acentalar arasında bilgi paylaşımı yaparlar. Bütün bu işlemler için üzerine kendi kar'ını ekleyerek müşterilerine hizmet sunan kurumlardır. Eklenilen kardan dolayı navlun komisyoncusu da denilmektedir. Arada köprü görevi görmekle beraber her bir halka arasındaki iletişimi sağlarlar. Her alanda uzmanlaşmış firmalar ile işbirliği içerisindedir. Bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölüm de Türkiye'deki lojistik sektörü, önemi, lojistik hizmetlerinin güçlü ve zayıf yönleri ele alınmaktadır. İkinci bölümde Türkiye'deki denizyolu taşımacılığı, avantaj ve dezavantajları, temel birleşenleri, taşıma üniteleri ile konteyner ve türleri. Üçüncü bölümde denizyolu taşımacılığında freight forwarder firmalarının yeri. Dördüncü bölümde ise denizyolu taşımalarında freight forwarder firmalarının işlevi üzerine uygulama örnekleri başlıkları ele alınmıştır
Transit merkezlerin çok kriterli karar destek sistemi ile performans değerlemesi: İstanbul 3. Havalimanı örneği

Ürün çeşitliliğinin her geçen gün arttığı, sipariş döngü süreçlerinin kısaldığı, ülkeler arası sınırların görünmez hale geldiği, işletmelerin globalleştiği, taşıma mesafelerinin arttığı, hız ve maliyet unsurunun bir numaralı faktör olarak karşımıza çıktığı günümüz dünya ticaretinde, ticaretten türeyen bir talep olan lojistiğin önemi giderek artmaktadır. Artan uluslararası ticaret faaliyetleri ve sınırların görünmez hale gelmesi ile beraber müşteriler siparişlerine en kısa sürede ulaşmak, tedarikçiler ise müşterilerin taleplerine en hızlı, emniyetli ve yüksek kalitede bir taşımacılık hizmeti vermek istemektedirler. Diğer taşıma modları ile karşılaştırıldığında oldukça güvenli bir taşıma türü olduğu için pahada yüksek değere sahip ürünlerin taşındığı havayolu taşımacılığı ile ilgili olarak; 2024 yılına kadar yapılan tahminlemelerde; Dünya ekonomisinin yılda ortalama %2,9, Dünya havayolu yolcu sayısının yılda ortalama %4,8 ve Dünya havayolu kargo taşımacılığının da ortalama yılda %6,2 büyümesi beklenmektedir. Hava kargo ve hava lojistik faaliyetlerinde gerçekleşen ve gerçekleşmesi beklenen büyümelere paralel olarak mevcut havalimanları üzerine yeni altyapı çalışmaları yapılmakta, yeni kurulacak olan havalimanlarının ise ya tansit merkezlere yakın olması ya da havalimanın içerisinde bir transit merkez oluşturulması kıstası aranmaktadır. Bu çalışma kapsamında, çok kriterli karar verme yöntemleri olarak bilinen ve karar verme süreçlerindeki sayısal ve sözel kriterlerin bir arada değerlendirildiği ve değerlendiriciler açısından belirsizlikler içeren konularda da seçim yapılabilmesine imkan sağlayan bulanık AHP yöntemi, bulanık TOPSIS ve ELECTRE yöntemlerinin birlikte kullanıldığı bütünleşik bir yaklaşım uygulanmıştır. Bu bütünleşik yaklaşımın uygulaması, transit merkez kurulma karar aşamasında hem nicel hem de nitel değerlerin yer almasıyla amaçlara en uygun yeri belirlemektir. Çalışmanın sonucunda, hem TOPSIS hem de ELECTRE yöntemleri, en uygun transit merkez havalimanı önermiş, İstanbul 3. Havalimanı TOPSIS yönteminde en uygun transit merkez olarak karşımıza çıkarken ELECTRE yönteminde ise Dubai'nin ardından en uygun transit merkez yeri olarak belirlenmiştir. Bu durumda, transit merkez yerinin belirlenmesinde uygulanan her iki yöntemle anlamlı sonuçların elde edilebileceği görülmüştür.
Makroekonomik göstergeler ile döviz kuru arasındaki ilişkinin analizi:(2005:01-2019:10) Türkiye uygulaması

Günümüzde döviz kuru Dünya genelinde makroekonomik göstergeler arasında en çok tartışılan ekonomik konulardan birisidir. Teorilere göre döviz kurların belirlenmesinde makroekonomik faktörlerin önemli rol oynadığı vurgulanmaktadır. Döviz kurlarının etkin bir şekilde yönlendirilebilmesi amacıyla döviz kurlarını etkileyen faktörlerin belirlenmesi ekonomik politika düzenleyici ve denetleyici otoriteler açısından önem arz etmektedir. Bu sebeple çalışmada makroekonomik değişkenlerin döviz kuru üzerindeki etkisi Türkiye'ye ait (2005:01-2019:10) dönemleri kapsayan aylık veriler kullanılarak belirlenmesi amaçlanmıştır. Analiz kapsamına alınan değişkenlerin durağanlık tespiti için birim kök testi uygulanmıştır. Birim kök testi neticesinde serilerin farklı mertebelerden durağan olduğu nedeniyle değişkenler arasındaki uzun ve kısa dönem ilişkilerinin belirlenmesi amacıyla ARDL sınır testi yapılmıştır. Bu testin neticesine göre döviz kuru ile makroekonomik değişkenler arasında eşbütünleşme ilişkisinin olduğu sonucuna varılmış ve uzun dönemde döviz kuru ile faiz ve enflasyon arasında pozitif bir ilişki bulunurken döviz kuru ile işsizlik, para arzı (M1) ve dış ticaret dengesi arasında ise negatif bir ilişki bulunmuştur. Kısa dönemde ise döviz kuru ile dış ticaret dengesi arasında negatif bir ilişkiye rastlanılırken döviz kuru ile analiz kapsamına alınan diğer tüm değişkenler arasında ise pozitif bir ilişkiye rastlanılmıştır. Aynı zamanda hata düzeltme modelin de değeri negatif ve istatistiksel olarak anlamlıdır.
Kiralama işlemlerinin UMS 17 ve UFRS 16 standartlarına göre karşılaştırılmalı olarak incelenmesi ve şirketlerin finansal durumuna etkisi

Kiralama işlemi ile ilgili standartlar, küresel finans piyasalarında şeffaflık, hesap verilebilirlik, güvenirlik ve etkinliğin sağlanmasında uluslararası standartların geliştirilmesini misyon edinmiş olan Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu tarafından yayınlamaktadır. UMSK, mevcut durumda uygulamada olan UMS 17 Kiralama İşlemleri standardının yerini alacak olan UFRS 16 Kiralama İşlemleri standardını 13 Ocak 2016'da yayınlamıştır. Bu doktora tez çalışmasının amacı, UMS 17 ile yeni UFRS 16 standartlarını kiracı ve kiraya veren açısından karşılaştırmalı olarak ele alarak benzerlikler ve farklılıklarını incelemek, ihtiyaca uygunluğunun artıp artmadığını araştırmak ve yeni standardın finansal tablolar üzerindeki etkilerini tespit etmektir. Çalışmanın amacına uygun olarak, BIST'te işlem gören ve faaliyet kiralama sözleşmelerini bilanço dışında gösteren şirketlerin dipnotları incelenmiş ve UMS 17 ile UFRS 16'nın karşılaştırılmasına ilişkin finansal tablo kalemlerine finansal rasyo hesaplamaları yapılmıştır. Yapılan hesaplamalardan sonra elde edilen verilerin karşılaştırılmasına ilişkin olarak SPSS programı kullanılarak istatistik analiz ve testler uygulanmıştır. Çalışma sonucu elde edilen bulgulara göre, UFRS 16'nın; şirketlerin kiralamayı raporlama tercihine, kullanma yoğunluğuna ve faaliyette bulunulan sektöre göre farklı olmakla birlikte, kiralamayı kullanan tüm şirketler üzerinde önemli etkilere yol açtığı görülmüştür. Sektör bazında değerlendirdiğimizde ise özellikle imalat sektöründe, şirket bilançolarının gerçek görüntüsüne kavuşacağı, mevcut durumdan daha gerçekçi ve daha objektif bir görüntüye sahip olacağı tespit edilmiştir.
Türkiye'deki işletme gruplarının uluslararasılaşması: Çoklu örnek olay araştırması

Bu çalışmada, Türkiye kökenli işletme gruplarının uluslararasılaşmaları incelenmiştir. İşletme gruplarının uluslararasılaşmalarında, grup düzeyi karakteristiklerin, yurt dışı operasyon birimlerinin kurulma motivasyonlarının ve yurt dışındaki birimlerin faaliyet gösterdikleri ülke ile Türkiye arasındaki kurumsal mesafenin hem işletme gruplarının lokasyon tercihlerine hem de operasyon birimleri için tercih ettikleri giriş şekline etkileri irdelenmiştir. Araştırmanın öngörülerini sınamak için öncelikle Türkiye'de faaliyet gösteren işletme grupları için örneklem tespiti yapılmıştır. Bu tespit yapılırken Türkiye'deki en başarılı işletmeleri listeleyen üç farklı sıralama araştırmasının ayrıştırması yapılmıştır. Bu listelerdeki işletmeler üzerinden 140 işletme grubuna ulaşılmıştır. Bunlardan en az bir uluslararası operasyon birimine sahip olan 75 işletme grubu tespit edilmiştir. 75 işletme grubunun uluslararasılaşma örüntüsü belirlenmiştir. 75 işletme grubuna ait toplam 808 uluslararası operasyon birimi tespit edilmiştir. 140 işletme grubundan 58'inin herhangi bir uluslararası operasyon birimi tespit edilememiştir. Uluslararası birimi olan 75 işletme grubunun hem lokasyon tercihi hem de giriş yaptıkları yabancı ülkedeki birimlerinin giriş şekilleri kantitatif analizlere konu edilmiştir. Kantitatif analizlerde, uluslararası birimi olan ve olmayan işletme gruplarının grup özellikleri açısından da kıyaslaması yapılmıştır. Bu analizlerin yanı sıra 12 işletme grubunun uluslararasılaşması incelenmiş ve bu grupların veya uluslararası birimi olan gruba bağlı işletmelerin üst düzey yöneticileri ile derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, işletme gruplarının uluslararasılaşmalarında işletme grubu özellikleri ve yurt dışı birimleri kurma amaçlarının etkisi olduğu fakat yurt dışındaki birimlerin söz konusu olduğu ülkelerle Türkiye arasındaki kurumsal mesafenin bir etkisi olmadığı görülmüştür. İşletme grubu özelliklerinden endüstri çeşitlendirmesi, faaliyet süresi, uluslararası deneyim ve işletme grubu büyüklüğü değişkenlerinin giriş şekilleri üzerinde etkileri söz konusudur. Endüstri çeşitlendirmesi, faaliyet süresi ve işletme grubu büyüklüğü aynı zamanda lokasyon tercihlerini de etkilemektedir. Kurumsal mesafenin giriş yapılan ülke ve o ülkedeki giriş şekline etkisinin olmaması yönündeki kantitatif analizlerin bulguları, yöneticileri görüşmeye katılan işletme grupları kapsamında da desteklenmiştir.
Bireysel emeklilik sistemi ve bireysel emeklilik sistemindeki sigorta şirketlerinde fon yönetimi

'Bireysel Emeklilik Sistemi ve Bireysel Emeklilik Sistemindeki Sigorta Şirketlerinde Fon Yönetimi' adlı bu çalışmanın amacı, Bireysel Emeklilik Sistemi hakkında bilgi sunmak ve bunun yanında bireysel emeklilik hizmeti sunan sigorta şirketlerinin ne derece etkin olduğunu veri zarflama analizi yoluyla ölçmektir. Bu çalışmanın birinci bölümünde, sigortacılık sisteminden genel olarak bahsedilmiştir. İkinci bölümünde bireysel emeklilik sisteminden, bireysel emeklilik sisteminin tarihçesinden ve işleyişinden, bu sistemin getirilerinden ve zaman içinde bu sistemde meydana gelen değişikliklerden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde ise, bireysel emeklilik sistemindeki sigorta şirketlerinin fon yönetiminin etkin olup olmadığı tespit edilmeye çalışılmış ve bu etkinliğin tespiti için veri zarflama analizi yöntemi kullanılmıştır.
Kriz ortamında insan kaynakları yönetimi

Çağdaş şirketlerin hastalığı olan ve birçok tetikleyicisi olan krizler zamanında algılanmadıkları ve önlenemedikleri zaman işletmelere ve sonuç olarak topluma büyük zarar verebilirler. Krizin olumsuz etkilerinden kaçmak isteyen işletmeler de kriz dönemlerinde uyguladıkları diğer politikaların yanı sıra insan kaynaklarına yönelik olarak da bir takım politikalar uygulamaktadırlar. Bu tezin amacı kriz ortamlarında hangi insan kaynakları politikalarının uygulandığını gözler önüne sermektir. Bu amaçla, öncelikle konu ile ilgili literatür araştırması yapılmış ve 2008 yılının son çeyreğinde ortaya çıkan ekonomik krizden en çok etkilenen sektör olan otomotiv sektöründe uygulanan insan kaynakları politikalarına yönelik bir uygulama yapılmıştır. Uygulama sonucunda kriz ortamında insan kaynaklarına yönelik olarak yapılan uygulamaların genel görünümü ve bu politikaların işletmeler açısından genel sonuçları ortaya çıkmıştır.
Türkiye muhasebe/finansal raporlama standartları ve Türk vergi mevzuatında yer alan değerleme ölçülerinin karşılaştırmalı olarak incelenmesi

Bu çalışmada, VUK, Tam Set Muhasebe Standartları ve KOBİ TFRS'de yer alan değerleme esas ve ölçüleri incelenmiştir. Çalışmanın ilk dört bölümü teorik bilgiler içermektedir. Beşinci bölümde ilk dört bölümün karşılaştırılması verilmektedir. Çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Bu çalışmanın amacı; VUK, Tam Set Muhasebe Standartları ve KOBİ TFRS açısından değerleme esas ve ölçülerinin, bilanço unsurları üzerinde karşılaştırılarak ortak bir değerleme esas ve ölçüsünün ortaya konulmasıdır. Bu açıdan birinci bölümde değer ve değerleme kavramları açıklanmıştır. İkinci bölümde Tam Set Muhasebe Standartlarında yer alan değerleme esas ve ölçüleri açıklanmıştır. Üçüncü bölümde KOBİ TFRS'de yer alan değerleme esas ve ölçüleri açıklanmıştır. Dördüncü bölümde ise VUK'ta yer alan değerleme ölçüleri açıklanmıştır. Beşinci bölümde ise değerleme esas ve ölçüleri karşılaştırılmalı olarak açıklanmıştır.
İnşaat taahhüt işletmelerinde iç kontrol sistemi ve bir uygulama

Bu çalışmada, inşaat taahhüt işletmelerinde iç kontrol sisteminin önemi araştırılmıştır. Son yıllarda oldukça önem kazanan inşaat sektöründe yaşanan gelişmeler ve bu gelişmelere paralel olarak, inşaat taahhüt işletmelerinde faaliyetlerin sürekliliği için, etkin bir iç kontrol sistemi kurmanın önemi vurgulanmıştır. Faaliyetlerini yurt içinde ve yurtdışında sürdüren bir inşaat taahhüt işletmesinde uygulama yapılmış ve işletmenin iç kontrol sistemiyle ilgili bulgular değerlendirilmiştir. Çalışmanın sonucunda; inşaat taahhüt işletmelerinde hata, hile ve kötüye kullanımların engellenmesinde iç kontrol sisteminin göz ardı edilemeyecek bir öneme sahip olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca; sadece büyük ölçekli firmalarda önemsendiğini söyleyebileceğimiz iç kontrol sisteminin, küçük ölçekli firmalarda da dikkate alınması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.
Elektrik elektronik sektöründe yeşil tedarik zinciri ile atık yönetimi

Sanayileşen toplumlarda üretim, tüketim hızları ve buna bağlı olarak hammadde talebi hızla gelişmektedir. Sanayileşmenin çevre üzerinde hava kirliği, su sıkıntıları, küresel ısınma, katı atık oluşumu gibi birçok olumsuz etkisi ortaya çıkmaktadır. Çevresel kaygıların çoğalmasıyla birlikte ulusal ve uluslararası örgütlerde sürdürülebilirliğe verilen önem gittikçe artmaktadır. Artan sürdürülebilirlik kaygılarının sonucu olarak gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler çevreyle ilgili yasal düzenlemeler yapmaktadırlar. Sürdürülebilirlik prensibinin tedarik zincirleriyle bütünleştirilebilmesinin yolu Yeşil Tedarik Zinciri Yönetimi yaklaşımlarının uygulanmasından geçmektedir. Türkiye için yeni bir yaklaşım olarak kabul edilen YTZY çevresel yönetim prensiplerinin tasarım, tedarik, üretim, montaj, paketleme, lojistik ve dağıtım faaliyetlerini içeren bütün müşteri sipariş çevrimi genelinde uygulanmasıdır. Atık yönetimi bu yeni yeşil yaklaşımın uygulanmasında, yararlılığının ve gerekliliğinin anlaşılmasında işletmelere yardımcı olabilir; bir başlangıç noktası olarak değerlendirilebilir. Son yıllardaki teknolojik gelişmelerle birlikte elektrikli ve elektronik eşyaların kullanım ömrü hızla sona etmekte, elektrikli ve elektronik atık miktarı artmaktadır. Bu atıkların toplanması, geri dönüşümü ve geri kazanımı hem üreticiler hem de ülkeler açısından önemli bir sorun oluşturmaktadır. Avrupa Birliği'ne uyum süreci kapsamında Türkiye'de Atık Elektrikli ve Elektronik Eşyaların Kontrolü Yönetmeliği yayınlanmış, Mayıs 2013 itibariyle işlevsel olarak yürürlüğe girmiştir. Bu çalışma kapsamında öncelikle YTZY, tersine lojistik ve atık yönetimi ile ilgili detaylı bir literatür araştırması yapılmıştır. Ardından elektrikli ve elektronik eşyalar sektöründe faaliyet gösteren firmaların YTZY, e-atık geri dönüşüm sistemleri ve AEEE Kontrolü Yönetmeliği'nde görev ve sorumlulukları bulunan belediyelerin AEEE toplama faaliyetleri incelenmiştir. Literatür araştırması, firmalar ve belediyelerle yapılan görüşmeler sonunda edinilen bilgiler doğrultusunda Türkiye'deki elektrikli ve elektronik atık yönetiminin düzgün işlemesi için görüş ve önerilerde bulunulmuştur.
Şirket birleşmelerinde entelektüel sermayenin firma etkinliği üzerindeki etkisi: Gıda sektöründe bir uygulama

Artan rekabet ortamında işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri için büyümeleri gerekmektedir. Bir işletmenin büyümesini hızlandırmak için kullanılan en etkili yöntemlerden biri olan birleşme, iki ya da daha fazla işletmenin hukuki ve ekonomik bağımsızlıklarını kaybederek tek bir çatı altında toplanmasıdır. İşletmeler, büyük ölçekte faaliyet göstermenin avantajlarından yararlanmak, çeşitlendirmeye giderek risklerini azaltmak, sinerji oluşturarak daha fazla değer yaratmak, gelirlerini artırmak, rekabetle mücadele etmek gibi nedenlerden dolayı birleşmeye gidebilirler. Ayrıca işletmeler bilgi ve maddi olmayan varlıkları ele geçirmek için de birleşebilirler. Böylece daha fazla değer yaratarak firma etkinliklerini artırma fırsatını yakalayabilirler. Bu nedenle, bilançoda görünmeyen, rekabet avantajı sağlayan, firma değerini artırarak işletmeleri etkin hale getiren, bilgi, deneyim, entelektüel varlık gibi unsurları içeren entelektüel sermaye olgusu şirket birleşmelerinin başarılı olmasında önemli bir role sahiptir. Bu çalışmada şirket birleşmelerinde entelektüel sermayenin firma etkinliği üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla, Veri Zarflama Analizi kullanılarak, 2005- 2008 yılları arasında gıda sektöründe faaliyet gösteren ve hisse senetleri İMKB'de işlem gören firmalar üzerinde bir uygulama yapılmıştır. Girdi olarak, entelektüel katma değer katsayısı, pazarlama satış ve dağıtım giderlerinin faaliyet giderleri içindeki yüzdesi, araştırma geliştirme giderlerinin faaliyet giderleri içindeki yüzdesi, çıktı olarak firmalarda etkinlik ve performans göstergesi olan aktif karlılığı, öz kaynak karlılığı ve piyasa değeri/defter değeri gibi değişkenler kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre birleşme yapan bazı şirketlerin birleşme sonrasında etkinliklerinin arttığı, bazılarının ise etkinliklerinin azaldığı belirlenmiştir. Sonuç olarak; şirket birleşmelerinin, işletmelerin entelektüel sermayelerini etkinliğe dönüştürme potansiyelini etkilediği ve birleşme ile entelektüel sermaye unsurlarında sinerji yaratacak değişimi ve dönüşümü gerçekleştiren firmaların etkinliklerinin arttığı, gerçekleştiremeyenlerin ise etkinliklerinin azaldığı tespit edilmiştir.
Spor pazarlama uygulamalarını kullanarak marka algısı geliştirme; Türk Ekonomi Bankası örneği

Bu araştırmanın amacı, Türkiye'nin en büyük bankalarından birisi olan Türk Ekonomi Bankası'nın özellikle tenis sporu üzerine, spor sponsorluğu ve spor odaklı pazarlama ve iletişim alanlarında göstermiş olduğu faaliyetleri derinlemesine incelemek, bu faaliyetlerin spor pazarlama uygulamalarına uygunluğunu ve bu uygulamalar sonucunda tüketici algısındaki değişimi analiz etmektir. Bu doğrultuda literatürün ilk aşamasında spor pazarlaması ile ilgili temel unsurlar ele alınmıştır. Diğer aşamalarda ise daha detaya inilerek spor pazarlama karması, spor pazarlamasında stratejik amaçlar, spor pazarlaması özellikleri ve spor pazarlaması uygulamaları gibi kapsamlı bilgiler verilmiştir. Spor pazarlaması kısmı spor sponsorluğu tanımı ve özellikleriyle tamamlanmıştır. İkinci bölümüm diğer kısmında ise marka kavramı ele alınmış, markanın özellikleri detaylıca incelenmiştir. Bu bölümün son aşamasında ise tezin araştırma konusunu teşkil eden David AAker'in Tüketici Temelli Marka Değeri teorisi birleşenleriyle birlikte detaylıca incelenmiştirBu çalışmada yüz yüze görüşme tekniği ve nitel inceleme yöntemi tercih edilmiştir. Bu yüzden Türk Ekonomi Bankası'nın spor sponsorluğu ve spor pazarlaması adınba yürütmüş olduğu faaliyetler derinlemesine mülakat yöntemiyle temin edilip incelenmiştir.
Katılım bankaları ile konvansiyonel bankaların etkinliklerinin VZA ve Malmquist TVF endeksi ile karşılaştırılması

Son yıllarda çok sık yaşanılan finansal sistem krizleri nedeniyle alternatif arayışları artmaya başlamış ve bu doğrultuda İslami finans, hem Dünyada hem de Türkiye'de ilgi odağı haline gelmiştir. Türkiye'de ilk olarak özel finans kurumları adıyla kurulan ve günümüzde katılım bankaları olarak faaliyet gösteren bu kuruluşlar, faiz esası yerine kar-zarara katılım esasına göre çalışmaktadırlar. Aktif büyüklüğü bankacılık sektörünün %5,5'ini oluşturmaktadır. Çalışma, katılım bankalarının, konvansiyonel bankalara göre kaynaklarını etkin kullanıp kullanmadığını tespit etmeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, Türkiye'de faaliyet gösteren mevduat ve katılım bankalarının, 2006- 2012 yılları arasındaki etkinlik performansı veri zarflama analizi ile ölçülmüştür. Etkinlik düzeylerinin yıllar itibariyle değişimini analiz etmek için Malmquist TFV Endeksi kullanılmıştır. Yapılan analiz sonucunda, katılım bankalarının konvansiyonel bankalara göre kaynaklarını daha etkin kullandığı tespit edilmiştir.
Örgütsel stres kaynakları ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Akademisyenler üzerinde bir araştırma

Bu çalışmada örgütsel stres kaynakları ve bu kaynakların çalışanların örgütsel bağlılık düzeyleri ile ilişkileri araştırılmıştır. Öncelikle örgütlerde çalışanları etkisi altına alan bireysel ve örgütsel stres faktörleri belirlenmiş ve her bir faktörün çalışanların örgütsel bağlılıkları ile ilişkileri üzerinde durulmuştur. Bu amaçla İstanbul'da bulunan bir vakıf üniversitesinde görev yapan akademisyenlere bir anket uygulanmış ve elde edilen bulgular değerlendirmiştir. Sonuç olarak akademisyenler üzerinde stres yaratan pek çok faktör belirlenmiş ve bu faktörlerle; duygusal bağlılık arasında anlamlı bir ilişki olduğu, normatif ve devam bağlılıkları arasında anlamlı bir ilişki olmadığı ortaya konulmuştur.
Deri konfeksiyon sanayiinde küçük ve orta ölçekli işletmelerin sorunları ve çözüm önerileri

Son yıllardaki ekonomik gelişmeler, küçük ve orta ölçekli işletmelerin, bir ülkenin ekonomisinde kalkınma sürecinin temel unsurunu oluşturduğunu ortaya koymuştur. Bu işletmeler esnek ve dinamik yapıları, istihdam yaratıcı güçleri sayesinde ülke ekonomisine birçok katkıda bulunurlar. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin, gerek kendi yapılarından kaynaklanan, gerekse dış etkenler nedeniyle karşılaştıkları bir takım sorunlarının bulunması, bu işletmelerin ekonomik kalkınmada işlevlerini tam anlamıyla yerine getirebilmelerine engel olmaktadır. Söz konusu işletmelere, destek sağlamak ve danışmanlık yapmak amacıyla bazı kuruluşlar çalışmalarını sürdürmektedirler. Ne var ki; yapısall eksiklikler ve ekonomik istikrarsızlıklar nedeniyle bu kuruluşlar amaçlarına ulaşamamışlardır. Ülkemiz ekonomisinde son yıllarda ilerleme kaydeden, ihracat kalemlerinde önemli bir paya sahip bulunan deri konfeksiyon sanayiindeki küçük ve orta ölçekli işletmelerin de birçok sorunu vardır. Bu çalışmada, İzmir İli örneği doğrultusunda, deri konfeksiyon sanayiinde çalışan işletmelerin sorunlarını saptamaya yönelik incelemeler yapılarak, bu sorunlara çözüm önerileri getirilmeye çalışılmıştır.