turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kurumsal yönetim uygulamaları ve iç denetimin rolü:Borsa İstanbul'da faaliyet gösteren şirketler üzerine bir araştırma

Kurumsal yönetim, son yıllarda şirketler açısından önemli bir olgu haline gelmiştir. Şirketler kurumsallaşmış bir yapıyı sağlamak için bir takım çalışmalar üzerinde yoğunlaşmakta bunun içinde kurumsal yönetim sürecinin planlanması, anlaşılması ve uygulanması gerekmektedir. Tüm bu süreçlerin sağlıklı bir şekilde işleyebilmesi için ise yapının etkin bir iç denetim sistemi ile desteklenmesi gerekmektedir. Çünkü bu iki kavram birbirlerini destekleyici ve birbirleriyle ilişkili kavramlardır. Bu bağlamda çalışmanın amacı, Borsa İstanbul'da 2016 yılı itibariyle faaliyet gösteren 60 holding ve yatırım şirketinin kurumsal yönetim uygulamaları kapsamında ne tür iç denetim faaliyetinde bulunduklarını tespit etmektir. Söz konusu inceleme kapsamında Şirketlerin 2015 yılı 'Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporları' kapsamında iç denetim faaliyetlerine dair gerçekleştirilen uygulamalar içerik analizi ile tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışma sonucunda elde edilen temel bulgulara göre Borsa İstanbul'da holdingler ve yatırım şirketleri sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin 0 ,63'ü kurumsal yönetim ilkeleri uyum raporlarını yayımlamışlardır. Ayrıca bu şirketlerden 0 ,47'sinin web sayfalarında, iç denetim faaliyetlerinin hangi boyutlarda yürütüldüğü ve bu kapsamda iç denetim adına ne tür uygulamalara yer verildiği tespit edilmiştir.
Otomotiv sektöründe verimlilik ölçümü ve bir uygulama

İşletmelerin amaçlarından bir tanesi kar elde etmektir. Günümüzde işletme karının yüksek verimlilik ile sağlanabileceği gerçeği herkes tarafından kabul edilmektedir. Firmanın tüm birimleri için yüksek verimlilik sağlanması gerekmektedir. Bunun gerçekleşmesi verimlilik ölçme ve değerlendirme modelleri ile sağlanmaktadır. Zaman içinde yeni anlayışlarla birlikte verimlilik ölçüm ve değerlendirmesinde de farklı modellerden söz edilmiştir. Her bir modelin kendine özgü kullanım alanı oluşmuştur ve belli işletmelerde uygulama imkanı bulmuştur. Araştırmamız içinde kullanılan Hızlı Verimlilik Değerlendirme Yöntemi ve Oran Analizi, uygulamada sağladığı kolaylık ve sonuca ulaşmadaki hızı nedeni ile tercih edilmiş ve örnek işletmeler olarak Mako Elektrik San. Ve Tic. A. Ş. ve Döktaş Sanayi A. Ş. alınmıştır. Uygulamada işletmede incelenen yıllar arasında ne yönde değişim olduğu ortaya konmuştur. Finansal tablolardan yararlanılarak yapılan araştırma sonucunda işletmelerin verimlilik trendlerinde çok olumlu gelişmeler izlenememiştir. Verimli çalışma ortamının sağlanması için alınması gereken önlemler belirtilmiş ve eksik yönler vurgulanmıştır.
Çalışanların kişilik özelliklerinin ve kişisel değerlerinin, iş değerlerine ve örgütsel bağlılığa olan etkisi

Bu araştırma; çalışanların kişilik özelliklerinin ve kişisel değerlerinin, iş değerlerine ve örgütsel bağlılığa olan etkisini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Amaç doğrultusunda; kişisel bilgi formu, beş faktör kişilik testi, kişisel değerler testi, iş değerleri ve örgütsel bağlılık testlerinden oluşan anket formu, İstanbul ilinde bankacılık sektöründe faaliyet gösteren 180 kişiye 2011 yılı mayıs ayı içerisinde uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 17.0 istatistik programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Araştırmaya katılanların kişisel özelliklerinin belirlenmesinde yüzde ve frekans analizinden, çalışanların kişilik özellikleri ve kişisel değerleri ile iş değerleri ve örgüte bağlılıkları arasında ilişkinin belirlenmesinde korelasyon analizinden, çalışanların kişilik özellikleri ve kişisel değerlerinin iş değerlerine ve örgütlerine olan bağlılıklarına etkisini incelemek için regresyon analizinden faydalanılmıştır. Ayrıca; çalışanların kişisel özelliklerine göre kişilik özellikleri, kişisel değerleri, iş değerleri ve örgüte bağlılıklarının farklılaşıp farklılaşmadığının belirlenmesinde t testi, tek yönlü anova testi ve tukey testlerinden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda; çalışanların geçimlilik, duygusal dengesizlik ve gelişime açıklık kişilik özelliklerine sahip olma düzeylerinin işlerine verdikleri değer düzeyini istatistiksel olarak etkilemediği bulunmuştur. Dışa dönüklük ve sorumluluk kişilik özeliklerinin işlerine verdikleri değeri pozitif yönde etkilediği, çalışanların kişilik özelliklerinin örgüte olan bağlılık düzeylerini istatistiksel olarak etkilemediği, kişisel değerlerinin ise örgüte olan bağlılıklarını pozitif yönde etkilediği belirlenmiştir.
İnternette pazarlama ve emlakçılığın dönüşümü

Günümüzde internetin varlığıyla gelişen piyasa dinamikleri sert bir şekilde sektörlerde çeşitli dönüşümlere yol açmaktadır. Emlak sektörü de bu gelişmelere maruz kalarak, sanal ortamda nitel ve nicel varyasyonlara uğrayarak evrimine devam etmektedir. Bu çalışmada internette pazarlamanın kriterleri göz önünde bulundurularak, emlak piyasasının sanal ortamlarda alıcı, satıcı ve emlakçı parametreleri değerlendirilecektir. Bilgi toplumunun artan hız, enformasyon ve iletişim ihtiyaçlarının, emlak sektöründe internet bazlı olarak nasıl ve hangi platformlarda karşılandığı ve tatmin edildiği tesbit edilmeye çalışılacaktır.
Örgüt içi iletişimin işgören verimliliği üzerindeki etkisine işgörenlerin bakış açısı, Ankara'daki 5 yıldızlı otel işgörenleri üzerine bir uygulama

VATANSEVER Nilüfer. Örgüt İçi İletişimin İşgören Verimliliği Üzerindeki Etkisine İşgörenlerin Bakış Açısı, Ankara'daki 5 Yıldızlı Otel İşgörenleri Üzerine Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi. Ankara, 2005. Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinde etkili örgütsel iletişimin çalışan verimliliğini artırdığına ilişkin görüşle örgütsel iletişim arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Bu amaca ulaşmak için, hazırlanan anket sorulan, Ankara'daki beş yıldızlı otel işletmeleri çalışanlarına uygulanmış ve sonuçta, örgüt içerisindeki iletişimin kuvvetli olmasıyla, çalışanların örgütsel iletişimin verimliliklerini artırdığına ilişkin görüşlerinin de o kadar kuvvetli olduğu görülmüştür.
Otel işletmelerinin yiyecek ve içecek bölümünde çalışanların tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi: İzmir il merkezinde beş yıldızlı otellere yönelik bir uygulama

Özellikle hizmet sektöründe ve insanlarla yüz yüze ilişkilerin yoğun olarak yaşandığı meslek gruplarında daha çok görülen tükenmişlik sendromu, bireyde ruhsal ve fiziksel olarak enerjinin tükenmesi olarak ifade edilmektir. Otel işletmelerinin emek yoğun, dinamik, yorucu ve sistemin her alanında yoğun insan ilişkilerini gerektiren yapısından dolayı otel işletmeleri çalışanları tükenmişlik sendromu ile karşı karşıya kalmaktadırlar. Sonuçları itibariyle tükenmişlik sendromu, çalışanların verimliliğinde dolayısıyla da işletmelerin hizmet kalitesinde ve başarısında olumsuz etkileri vardır. Bu nedenle otel işletmeleri, çalışanların tükenmişlik yaşamasına neden olan faktörlerin araştırılmasına önem vermeleri gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinin yiyecek ve içecek bölümü çalışanlarının tükenmişlik düzeylerinin; duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı alt boyutlarında belirlenmesidir. Ayrıca yiyecek ve içecek bölümü çalışanlarının demografik özelliklerine göre tükenmişlik düzeylerinin farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemeye yönelik analizler yapılmıştır. İzmir ilinin merkez ilçelerinde bulunan beş yıldızlı otel işletmelerinde gerçekleştirilen alan araştırmasında anket tekniği kullanılmıştır. 230 geçerli anketin analizi sonucunda, yiyecek ve içecek bölümü çalışanlarının duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı alt boyut tükenmişlik düzeylerinin orta düzeyde olduğu belirlenmiştir. Ayrıca otel işletmelerinde yiyecek ve içecek bölümü çalışanlarının; yaşı, eğitim durumu, turizm sektöründeki mesleki deneyimleri, işletmedeki pozisyonları, işletmedeki ve mevcut pozisyondaki çalışma süreleri, günlük çalıştıkları saat süreleri, aylık kazanç durumları ve iş değiştirme istekleri ile tükenmişlik alt boyutları puan ortalamaları arasında istatiksel olarak anlamlı bir farklılık gözlemlenmiştir.
Kooperatiflerde Ortaklıktan çıkarılma

Bu çalışmada ortakların kooperatiften çıkarılması ele alınmıştır. Birinci ve İkinci Bölümde konuya genel olarak yaklaşılırken, Üçüncü Bölümde ise konu değişik yönleri ile ortak ve kooperatif açısından sonuçlan ile birlikte ele alınarak analitik bir tespit yapılmıştır. Konu işlenirken bilimsel ve yargı içtihatlarından önemli ölçüde faydalanılmış öte yandan konu ile ilgili yürürlükteki yasal hüküm değişmeden önceki şekli ile de karşılaştırılmıştır.
Hisse senedi yatırımlarında tek endeks modeli ve İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda işlem gören hisse senetleri üzerinde ekonometrik bir uygulama

Çalışmanın temel amacı, tek endeks modeli kullanılarak, sistematik riskin teorik ve ampirik açıdan analiz edilmesi ve şirketlere ait sistematik risk katsayısının tahmin edilerek, sektörel sistematik risk katsayılarının bulunup, hangi sektörün sistematik riskinin daha yüksek olduğunun tespit edilmesidir. Bu amaç çerçevesinde, ekonometrik yöntemlerle İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem gören 49 adet şirkete ait sistematik risk katsayıları tahmin edilmiş ve daha sonra söz konusu şirketlerin sektörlerini temsil edici özellikleri dikkate alınarak, aritmetik ortalama yöntemi ile 14 ayrı sektöre ait sistematik risk katsayıları bulunmuştur. Çalışma dört ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm, çalışmanın giriş bölümünü oluşturmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde, endeks modeli ile bağlantılı olarak, risk kavramı üzerinde durulmuş, sistematik ve sistematik olmayan risk kavramları açıklanarak, iki risk kavramı arasındaki farklar vurgulanmıştır. Takip eden bölümlerde gerçekleştirilen kantitatif analizlerin temelini oluşturan risk ölçümünde kullanılan istatistiklere ilişkin bilgiler de bu bölümde verilmiştir, ikinci bölümde, gerek konu ile ilgili Türkçe literatürün kısıtlı olması gerekse de konunun bir bütün olarak verilmesi düşüncesi ile kavramların tanımlan geniş tutulmuştur Çalışmanın üçüncü bölümünde, W Sharpe tarafından geliştirilen tek endeks modeline kadar, finans literatüründe geliştirilmiş bulunan modeller genel olarak tanıtıldıktan sonra, tek endeks modeli ve çoklu endeks modellerinin teorik yapılan tartışılmış ve bazı kantitatif üretimler yolu ile risk kavramı üzerinde durulmuştur. Çalışmanın dördüncü bölümünde tek endeks modelinin İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda işlem gören 49 adet şirkete uygulanmasına ilişkin analiz yöntemi verilerek, elde edilen sonuçlar yorumlanmıştır. Çalışmada, ekonometrik yöntemler kullanılarak tahmin edilen halka açık şirketlere ait sistematik risk katsayılarından yola çıkılarak hesaplanan sektörel risk katsayılarının 1992 ve 1993 yıllan karşılaştırması analizinde, ülkemizde temel mallar üreten sektörlerin sistematik risk düzeylerinin daha yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Dünyada ve Azerbaycanda ödeme sistemleri ve ödeme aracı olarak kredi kartları uygulaması

Azerbaycan'da elektronik ödemelerin gelecekteki gelişimi ile ilgilimüzakerelere eş zamanlı olarak Visa ve Merkez Bankası, yenilikçi bir işleme çözümüsunmuştur. Ülkedeki Vize kartlarıyla ulusal para birimi cinsinden bankalar arası ödeme sistemi olan AzNNSS manat Visa'nın üye bankaları arasındaki bir takas merkezininişlevi Merkez Bankası tarafından yerine getirililmiştir. AzNNSS'nin sunulması, Azerbaycan'daki perakende nakitsiz ödeme pazarının geliştirilmesinde önemli bir adımdır. Bu nedenle, bankalar arası yerleşim sisteminin, anlaşma prosedürlerininsadeleştirilmesi ve maliyet azaltma ile birlikte manatlarda kartlara getirilmesi, ülke içikart ödemelerine ivme kazandırmıştır. Şu anda, dünyanın gelişmiş ülkelerinde vatandaşlar nadiren yanlarında nakit para taşımaktadırlar. Azerbaycan'da, yanlarında nakit taşımayı tercih eden Azerbaycanvatandaşlarının bazen muhafazakar düşüncesinin kalıntılarını ortadan kaldırmak için, nakit dışı ödemeleri popüler hale getirmek için yerel bankaların çalışmalarınıgüçlendirmek gerekmektedir. Genel olarak, Azerbaycan'daki bankacılık sektörününbüyümesinin cumhuriyetin temel makroekonomik göstergelerinin önünde olmasına rağmen, şu anki potansiyel ülke ekonomisinin ihtiyaçlarının çok gerisinde kalmıştır. Cumhuriyetin bankacılık mevzuatındaki değişiklikler, bankacılık hizmetleripazarındaki rekabetin sertleşmesi, Ulusal Bankanın bankacılık sektöründeki reformdakiaktif pozisyonu ve uluslararası finansal kurumların öngörülebilir geleceğe katılımı, Azerbaycan bankacılık sistemindeki daha belirgin, daha da belirgin olumlu değişikliklerin yapılmasına olanak sağlamıştır. Hane halkı gelirlerinin düşme geçmişşine karşı, bankalar kredi politikaları konusunda temkinlidir. Bunlara ek olarak bankanın kilit rolü, borçlunun kredi geçmişşitarafından onaylamasıdır. Birçok banka yavaş yavaş her müşteri için bireysel koşullarageçmektedir. Sonuç olarak, iyi ödeme disiplini olan sorumlu müşteriler en iyi kredi kartıoranlarını alır. 'Bu strateji sayesinde, piyasa trendlerini düşük oranlarda takip etmenin yanı sıra, bankalar kredi ürünlerindeki oranı sistematik olarak azaltmaktadır. Kural olarak bu düşüş en az yüzde 4 puan düşmüştür. Kredi kartı veren bankalar yeni müşterileri için ödeme kabiliyetine göre altı aylık bir deneme süresi vermektedir. Söz konusu deneme süresince aylık kredi kartı borcunu zamanında ödeyen müşterilerinelimitlerini arttırma imkanı tanımaktadır. Sorumlu müşteriler kredi kartı ödemelerini bazı bankalarda 30 gün bazılarında da 45 günlük süre içerisinde gerçekleştirdiklerinde faizödemesinden muaf tutulmuştur. Alımlara atfedilebilen işlemlerin sayısı giderek artmaktadır. Özellikletransferler ve nakit para çekme işlemleri ile karşılaştırıldığında, geçtiğimiz yılki kredi kartlarında nakit para çekme işlemlerinin payı azalmıştır. Nakit para çekmeişlemlerindeki azalışların sebebi olarak müşterilerin sahip oldukları banka kartlarınınbankaların ortak olduğu mağazalardan alışverişlerini kart ile ödemelerinde puankazandırmışlığıdır.
Sağlık hizmetlerinde marka bağımlılığı oluşturma ve Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi Örneği

Markalaşma, küreselleşme ve modern teknolojinin gelişmesi ile birlikte son yüzyılın öne çıkan en önemli kavramlarından olmuştur. Arabadan, telefona, turizmden, destinasyonlara, üretim sektöründen hizmet sektörüne kişilerden, ülkelere kadar her alanda gerçekleştirilmeye çalışılan bir değerdir. Sağlık sektörü de bu alanlardan ayrı düşünülemez. Sağlık alanında faaliyet gösteren tüm işletmeler de marka bağımlılığı oluşturarak rekabet avantajı elde edebileceklerinin bilincindedirler. Bu gerekçeler ile sağlık sektöründe marka bağımlılığı oluşturulması konusunda araştırma yapılması önem arz etmektedir. Tüketicilerin istek ve beklentileri göz önüne alınarak oluşturulan marka bağımlılığı, sağlık hizmeti sunan kuruluşlarca aynı beklentilere cevap verebilmeli, kendisini geliştirmeli, yenilemeli ve yeni pazarlama stratejileri geliştirmeye elverişli olmalıdır. Bu çalışma ile sağlık işletmelerinde marka bağımlılığını etkileyen faktörlerin, toplanan verilere dayanarak incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla 290 kişi ile anket çalışması gerçekleştirilmiş, elde edilen bulgular farklı istatistiksel yöntemler ile SPSS paket programı kullanılarak analiz edilmiş ve tablolar ile de yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi marka bağımlılığı ve ilişkili faktörler; hastanenin bilinirliliği, hastane ile ilgili fiziki özellikler, hastanenin markasına duyulan inanç ve hastaneye duyulan güven incelenmiş ve ilgili çıkarımlarda bulunulmuştur.
Reklamlarda korkunun bir pazarlama aracı olarak kullanılması: Korku mesajı içeren reklamların göstergebilimsel çözümleme tekniğiyle incelenmesi

Pazarlama hayatın her alanında yer almaktadır. Pazarlama faaliyetlerinde sıkça yer alan ve yaşam boyu en çok karşılaşılan faaliyetlerden biri de şüphesiz reklamlardır. Hemen hemen herkesin evinde televizyon olduğu için birçok insan ister istemez az ya da çok reklamlara maruz kalmaktadır. Reklam, markaların tutundurma faaliyetleri içerisinde hedef kitleleriyle iletişim kurabilmek, etkileşim yaratabilmek ve potansiyel müşterilerini elde edebilmek için tercih ettiği pazarlama aracıdır. Reklamlar izleyenlerin dikkatini çekme, ilgisini uyandırma, isteklendirme ve harekete geçirme amacı doğrultusunda işlemektedir. Dolayısıyla tüketim tam olarak burada başlamaktadır. Bu doğrultuda reklamlar satın alma eğilimi gösteren tüketiciyi harekete geçirmeye yardımcı olmaktadır. Bireyler film ve dizi izlerken birçok duyguya kapılmaktadır. Duygusal filmlerde gözlerimiz dolarken, komik filmlerde kendimizi gülerek bulmaktayız. Korku filmi izlediğimizde ise başımıza gelmese bile gelmiş ya da gelecek gibi düşünebilmekteyiz. Reklamların filmler kadar uzun sürmese de reklamlardaki kısa filmler tüketicinin algısını markaya yönlendirmek için oldukça etkili olmaktadır. Bir pazarlama stratejisi olan korku pazarlamasını kullanan markalar bu hususta insanların bilinçaltına inerek onların satın alma duyguları ile korku duygularını harekete geçirmeyi amaçlamaktadır. Bu çalışmada korku faktörünün pazarlama alanında nasıl kullanıldığı reklamlar üzerinden anlatılmaya çalışılmaktadır. Çalışmada yöntem olarak göstergebilimsel çözümleme tekniği kullanılmaktadır. Çalışma; reklamlarda korku mesajlarının nasıl işlendiğini ortaya koymak, korku pazarlamasının tüketiciler üzerinde yaratmaya çalıştığı etki, reklamlarda verilen korku mesajlarının ardındaki gerçeği anlama ve yorumlamasını amaçlamaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde reklam ile ilgili kavramlar, ikinci bölümünde çekicilik ve reklam çekicilikleri kavramları, üçüncü bölümünde korku kavramları, korku çekiciliği ve pazarlamasına dair literatür yer almakta, son bölümde ise korku mesajları içeren reklamlar göstergebilimsel çözümleme tekniğiyle incelenmektedir.
Bankacılık sektörünce varlık yönetim şirketlerine devredilen tahsili gecikmiş alacakların yönetimi

Varlık Yönetim Şirketleri, bankaların uzunca bir süre tahsil edemediği veya artık elinde tutmak istemediği tahsili gecikmiş kredilerinin tasfiyesi için bir çözüm mercii, alacaklı finans kurumu ile borçluları arasında adeta bir köprü olmuştur. Bankalar artık tahsil edemediği kredi borçlarının bir kısmı veya tamamını ihale veya pazarlık yolu ile Varlık Yönetim Şirketlerine devretmektedirler. Varlık Yönetim Şirketleri, ilk olarak dünya tarihinin en kara olaylarından biri olan 1929 Ekonomik Krizi sonrasında, Türkiye'de ise özellikle 2001 Krizi sonrasında artan finans ve reel sektör problemlerine çözüm arayışlarının sonucunda ortaya çıkmıştır. Çalışmanın amacı; Bankacılık sektörü tarafından tahsil edilemediğinden dolayı Varlık Yönetim Şirketlerine devri kararlaştırılan tahsili gecikmiş kredilerin sektör ve müşterinin en üst düzeyde faydasını sağlayacak şekilde yönetilmesine katkı sağlamaktır. Çalışmada görüşme tekniği kullanılarak Varlık Yönetim Şirketlerinin önemli sektör yöneticilerinden, devir alınan kredilerin tahsili sürecini içeren bilgiler alınmıştır. Alınan veriler içerik analizi yöntemiyle değerlendirilmiştir. Çalışma sonucunda; Varlık Yönetim Şirketlerinin en olumlu yönünün borçluların bankalara kıyasla varlık yönetim şirketlerine geçtikten sonra borçlarını daha kolay ödeyebilme imkanına kavuştuğu, teknoloji kullanımının ve personel kalitesinin ise tahsilat süreçlerine olumlu etkisinin bulunduğu, en olumsuz yönünün ise yasal düzenlemelerdeki eksikliğin uygulamada yarattığı aksaklıklar olduğu, sermaye yetersizliğinin de faaliyet gücünü azalttığı yönündeki tespitler olmuştur.
Bağımsız denetim sürecinde kullanılan analitik inceleme prosedürlerinin denetim standartları açısından değerlendirilmesi ve Türkiye'de SPK'dan yetki almış denetim firmaları üzerine bir araştırma

Küreselleşme ve bilgi teknolojilerindeki gelişmelere paralel olarak sermaye piyasaları da önem kazanmıştır. Sermaye piyasalarına yatırımcıları çekmenin yanında, mevcut yatırımcıların da piyasada kalmalarını sağlamak gerekir. Bunun için başta yatırımcılar olmak üzere bütün ilgilileri koruyacak ve sermaye piyasasında güveni tesis edecek etkin bir bağımsız denetim sisteminin varlığı şarttır. Bağımsız denetim işte bu ihtiyacın bir sonucudur. Bu çalışmada, denetim firmalarının yaptıkları denetimlerin etkinlik ve verimliğini artırmak amacıyla kullandıkları analitik inceleme prosedürlerinin ulusal ve uluslararası denetim standartları içindeki gelişimi karşılaştırmalı olarak ayrıntılı bir şekilde incelenmiştir. Ayrıca analitik inceleme prosedürlerinin tüm denetim süreci boyunca kullanımı ve prosedürlerin uygulanmasında yararlanılan teknikler de teorik olarak kapsamlı bir şekilde ele alınmıştır. Çalışmanın son bölümünde, teorik olarak ele alınan konuların denetim firmaları tarafından nasıl algılandığı ve analitik inceleme prosedürlerinin ve prosedürlerin uygulanmasında yararlanılan tekniklerin denetim firmaları tarafından ne derece uygulandığını saptamak amacıyla bir araştırma yapılmıştır. Türkiye'de Sermaye Piyasası Kurulu'ndan yetki almış bağımsız denetim firmaları üzerine gerçekleştirilen bu araştırma sonucunda, denetim firmalarının tamamının analitik inceleme prosedürlerini kullandıkları ve denetim standartlarında önemle üzerinde durulan hususların tamamını önemli buldukları saptanmıştır.
Portföy çeşitlendirmesi açısından endeksler arası ilişki: ortalamada ve varyansta nedensellik analizi

Çalışmanın temel amacı; Borsa İstanbul'da yer alan BIST 100, Hizmet, Mali, Sınai ve Teknoloji endeksleri arasında portföy çeşitlendirmesi yapılıp yapılmayacağını tespit etmektedir. Çalışmada zaman serileri kullanılmış ve 03.01. 2003 ve 19.07. 2019 tarihleri arasında haftalık getiri verileri Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası Elektronik Veri Dağıtım Sistemi'nin veri tabanından elde edilmiştir. Çalışmada ele alınan değişkenler arasında 10 adet model kurulmuştur. Bu modeller için Granger Nedensellik ve Hafner ve Herwatz tarafından geliştirilen varyansta nedensellik analizleri uygulanmıştır. Çalışmanın sonucunda 10 modelin 6'sında hem ortalamada nedensellik hem de varyansta nedensellik bulunmadığı sonucuna ulaşılmış ve bu modeller ile portföy çeşitlendirmesi yapmak mümkün olduğu tespit edilmiştir. Model 3 ve Model 8'de ortalamada tek yönlü bir nedensellik vardır. Model 6 ve Model 7'de varyansta nedenselliğe göre tek yönlü nedensellik varken Model 8'de endeksler arasında hem ortalamada hem de varyansta nedensellik ilişkisi ortaya çıkmıştır. Dolayısıyla bu endeksleri portföy çeşitlendirmesinde birlikte kullanmamak daha uygun olacağı belirlenmiştir. Sonuç olarak; BIST 100 endeksinin Hizmet, Mali ve Teknoloji endeksleri ile, Hizmet endeksinin Mali endeks ile, Teknoloji endeksinin ise Mali ve Sınai endeksleri ile portföy çeşitlendirmesi yapılabileceği sonucuna ulaşılmıştır.
Hekim performansının teşhis ilişkili gruplara dayalı ödemesi

Karmaşık hizmet ve organizasyon yapısına sahip olan sağlık kurumlarının performanslarının değerlendirilmesinde, sağlık hizmeti sunumu alanında hastanelerin ürettiği hizmetin puanlandırılmasına katkı sağlayan Teşhis İlişkili Gruplar sisteminin ülkemizde de kullanılabilirliğini göstermek ve bu alanda öncülük etmek üzere bu çalışma hazırlanmıştır. Çalışmanın ilk bölümünde sağlık tesislerinin performans değerlendirmesi ve verimliliklerinin ölçülmesi konusunda dünyada ve ülkemizde uygulanan örnekler ve uygulama yöntemleri ele alınmıştır. İkinci bölümde ise TİG'in tarihçesi, dünyada kullanım alanları ve genel değerlendirilmesi yapılmıştır. Çalışmanın son bölümünde ise ülkemizdeki TİG'in tarihçesi, TKHK'da TİG uygulamaları ve performans değerlendirme çalışmalarında TİG'in kullanılabilirliği ve deneysel simülasyonlarla ek ödeme önerileri ele alınmıştır. Bu kapsamda Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı faaliyet gösteren sağlık tesislerinin, Ekim 2015 Mart 2016 arasında altı aylık döneme ilişkin yatan hasta verileri analiz edilerek sağlık tesislerinde fiilen çalışan 117. 742 hekimin ek performans ücretlerinin; vaka karma indeksi, bağıl değer gibi TİG ödeme parametrelerine göre ödenmesi konusu ele alınmıştır. Daha adil bir ödeme tablosu oluşturabilmek için ek ödeme sisteminde sadece performans puanı yerine; performans puanı ve vaka karma indeksi kombine bir şekilde kullanılmalıdır.