turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Otel işletmelerinde pazarlama stratejileri ve bir örnek uygulama

Türkiye'de turizm, ülke ekonomisine önemli katkılar sağlaması nedeniyle teşvik edilen bir sektör durumundadır. Ülke ekonomisindeki gelişmeler ve sektöre olan destek turizm sektöründe faaliyet gösteren otel işletmelerinin sayılarında sürekli artışlara neden olmaktadır. Talebin dışsal faktörlere aşırı duyarlı olması doluluk oranlarında dalgalanmalara sebep olmaktadır. Bunun yanında otel işletmelerinin, son yıllarda sayıları hızla artış gösteren seyahat acentelerine bağımlılığı da artmıştır. Bu da beraberinde karın belli bir kısmının başka bir işletme ile paylaşılması anlamına gelmektedir. Ülke ekonomisinin ve turizm sektörünün içinde bulunduğu durum otel işletmelerinde pazarlama faaliyetleri üzerinde oldukça büyük etkiler göstermektedir. şletmelerin bu tablo içerisinde varlıklarını sürdürebilmeleri ve değişen şartlara ayak uydurabilmeleri için yöneticilerin pazarlama faaliyetlerine önem vermeleri ve bu konuda profesyonelleşebilmeleri gerekmektedir. Pazarlamahalen, pek çok işletme yöneticisi tarafından sadece satış-tutundurmaolarak, doluluk oranları düştüğünde, maddi sıkıntılar yaşandığında yapılması gereken faaliyetler olarak algılanmaktadır. Otel yöneticileri hızla değişen koşullar karşısında kendilerini hızlageliştirebilmeli, modern pazarlama anlayışının doğrultusunda müşteri beklentilerini doğru belirleyip bunların tatmini konusunda yapılması gerekenler için işletmeyi doğru yönlendirebilmelidirler. Pazarlama Stratejileri ile ilgili olarak, tüm işletmeler için geçerli olan tek bir doğru stratejinin olmaması, otel işletmeciliği açısından da geçerlidir. Her otel işletmesi faaliyet gösterdiği piyasa koşullarına, işletme amaç ve hedeflerine göre en uygun olan, yapılan bütçeleme çalışmasından sonra maddi olarak uygulayabileceği kesinlik kazanan kendi pazarlama stratejisinioluşturmalıdır. Yapılan çalışmada literatürde otel işletmelerinde uygulanacakpazarlama stratejileri incelenmiş ve bunlar doğrultusunda örnek otel işletmesi olarak Gazi Park Otel uygulanan pazarlama stratejisişletmesindedeğerlendirilmiştir.
Örgütsel sinizm ve kalite kültür algısı arasındaki ilişki: Kastamonu ili İnebolu ilçesindeki devlet okulları üzerinde bir araştırma

Bu çalışmada öğretmenlerin örgütsel sinizm tutumları ile kalite kültür algıları arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Öncelikle öğretmenlerin okullarındaki kalite kültürünü hangi düzeyde algıladıkları ve örgütsel sinizme ilişkin tutumlarının ne seviyede olduğu belirlenmiştir. Daha sonra öğretmenlerin kalite kültür algılarının ve örgütsel sinizm tutumlarının demografik değişkenlere göre farklılaşmaları incelenmiştir. Son aşamaya gelindiğinde ise ilk olarak öğretmenlerin örgütsel sinizm tutumları ile kalite kültür algıları arasındaki ilişki ortaya koyulmuş; öğretmenlerin kalite kültür algıları ile örgütsel sinizmin tüm boyutları arasında negatif yönlü doğrusal bir ilişkinin olduğu sonucu ortaya çıkmıştır. Araştırmanın son aşamasındaki ikinci adımda ise örgütsel sinizmin kalite kültür algısına etkisi incelenmiş, oluşturulan modelde yalnızca bilişsel boyutun kalite kültür algısını açıklamada kullanılabileceği belirlenmiştir.
Bist100'de işlem gören enerji sektörü işletmeleri'nin finansal analiz oranları ile performans tespiti

Sanayileşme ile beraber ülkelerin gelişmişlik düzeyi hakkında bilgi sahibi olmak için enerji sektörü dünyada ve Türkiye'de önemli bir yere gelmiştir. Bu çalışmada Türkiye'de halka açık enerji sektörünün finansal analizde kullanılan oranları ve firma değeri arasındaki ilişki incelenmiştir. Bu çalışma yapılırken, Bist100'de işlem gören halka açık enerji sektörü İşletmelerinden, Ak Enerji Üretim A. Ş., Aksa Enerji Üretim A. Ş., Aksu Enerji ve Ticaret A. Ş., Ayen Enerji A. Ş. ve Zorlu Enerji Elektrik Üretim A. Ş.'nin 2012- 2017 dönemine ait finansal tabloları kullanılarak analizler yapılmıştır. Günümüz itibariyle Firmaların asıl amacı firma değeri maksimizasyonu oluşturmaktır. Firma değeri; firmanın mevcut cari durumu, finansal pozisyonu, karlılığı, faaliyetleri gibi birçok faktörden etkilenmektedir. Daha önce belirtildiği gibi çalışma, 2012- 2017 yılları arasında Bist100'den Elde edilen 5 Enerji firmasına ait verileri kapsamaktadır. Çalışmada Likitide Oranlarından; Cari Oran, Asit Test Oranı, Nakit Oranı, Faaliyet Oranlarından; Alacak Devir Hızı Oranı, Varlık Devir Hızı Oranı, Borçların Devir Hızı Oranı, Maddi Duran Varlık Devir Hızı Oranı, Net Çalışma Sermayesi Devir Hızı Oranı, Öz Kaynak Devir Hızı Oranı, Finansal Yapı Oranlarından; Finansal Kaldıraç Oranı, Finansman Oranı, Kısa Vadeli Yabancı Kaynakların Yabancı Kaynaklara Oranı, ve Karlılık Oranlarından; Finansal Verimlilik Oranı, Varlıkların Karlılığı Oranı, Brüt Satış Karı Oranı, Faaliyet Karı Oranı ve Net Kar Marjı Oranı analiz edilip enerji sektörü firmalara üzerine tespitler yapılmıştır.
Tüketicilerin yabancı markalı giyim ürünlerini satın alma nedenleri

Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler ve internetin ticari amaçla yaygın olarak kullanımı, değişen ekonomiler, globalleşme, müşteri beklentilerindekideğişimlerede bağlı olarak markalaşmada da değişim yaşanmaktadır. Tüketiciler çok sayıdaki markalar içinde seçim yaparken, kendilerine en düşük maliyetle en yüksek faydayı sağlayan herkes tarafından bilinen güven duyulanmarkalara öncelik verirler. Bu çalışmanın amacı;Tüketicilerin giyim harcamalarında yabancı marka ürün tercih etmesine etki eden faktörleri ortaya koymak ve bu faktörlerin satın alma davranışına etkisini ölçmektir. Bu amaçla hazır giyim sektörüne yönelik bir anket formu hazırlanmış ve Antalya da uygulanmıştır. Ayrıca yapılan bu anket çalışmasıylaAntalyada yabancı marka satan marka yöneticilerini markalaşma yolunda nelere dikkat etmesi gerektiğini ortaya koymaktadır.
Kriz yönetiminde etkin liderlik

Bu araştırma, kriz yönetiminde etkin liderliğin önemini ve özelliklerini vurgulamaktadır. Bu önemin, net olarak anlaşılabilmesi için kriz, buna bağlı olarak kriz yönetimi, lider kavramlarına ve krizde gerekli olan lider özelliklerine ayrıntılı olarak yer verilmiştir. Araştırmada, kriz durumunda işletmenin devamlılığı ve başarısı için etkin kararlar alarak, astlarını eyleme geçirebilecek yeterliliğe sahip, krize karşı bağışıklık kazandırabilen, krizin manevralarını önceden saptayarak fırsata çevirebilen liderin özellikleri irdelenmiştir.
Toplam kalite yönetimi uygulamalarının kurum performansına etkisi ve kalite ödülü almış bir belediye örneği

Yeni küresel ortamın zorlukları ile birlikte artan rekabet koşullarında işletmeler varlıklarını devam ettirebilmek ve faaliyetlerini sürdürebilmek için daha yüksek kalite seviyelerine ulaşmak zorunda olduklarının farkına varmışlardır. İşletmeler açısından artan bu rekabet, üründe ve hizmette kuruluşların kalite anlayışına bakış açılarını değiştirmiştir. Kalite konusuna ilişkin kapsamlı olarak yaklaşımda bulunan toplam kalite yönetimi ve uygulamalarının, çoğu ülkede başarılı olması, ülkeleri ve işletmeleri bu yönetim anlayışına doğru çekmiştir. Bu sebeple toplam kalite anlayışını yaygınlaştırmak ve teşvik etmek için kalite ödülleri verilmeye başlanmıştır. Bu ödüllere ait kriterler, işletmelerin yönetimde mükemmelliğe ulaşabilmek amacıyla yol gösterici olan modelleri kendi sistemlerine entegre etmektedirler. Birçok kurum ve kuruluş kalite ödülü model kriterlerine göre yönetim hedeflerini belirler ve bu kriterler dahilinde performanslarını değerlendirmektedirler. Bu doğrultuda hizmet odaklılık, sürekli iyileşme, takım çalışması, liderlik, tedarikçi kalitesi ve eğitim gibi Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarının kurum performansına nasıl yansıdığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada toplam kalite yönetimi ve uygulamaları konusu detaylı olarak incelenmiştir. Japonya'da verilen Deming Ödülü, Avrupa Kalite Ödülü, Malcolm Baldrige Ödülü ve Toplam kalite yönetimi konusunda verilen KalDer ve ödül süreçleri incelenip, Mükemmellikte Yetkinlik Ödülü alan Beşiktaş Belediyesi'nin çalışanlarına ve yöneticilerine anket uygulaması yapılarak elde edilen sonuçlar analiz edilip yorumlanmıştır.
Postmerger integration the ultimate change managemet challenge

İş dünyasındaki hızlı değişimler ışığında günümüz şirketleri hayatta kalabilmek ve ilerlemek için yeteneklerini, kaynaklarını, strateji ve sistemlerini geliştirme yolunda yoğun çaba harcamak zorundadırlar. Bu yükümlülüğün gerçekleştirilmesinde şirket birleşmeleri veya başka bir deyişle şirket evlilikleri yaygm bir yöntem haline gelmiştir. Hızlı ve uzun döneme dayalı büyüme arayışı ve tek basma elde edilemeyenleri birlikte gerçekleştirme ümidiyle şirketler, yoğun rekabetin yaşandığı, bilinçli ve profesyonel hizmet bekleyen tüketicilerle dolu global pazarlardaki değişimlere yanıt verebilme yolu olarak şirket evliliğini görmektedirler. Aslmda şirket evliliğinin kendisi başlı başına büyük bir değişimdir. Şirketleri birleşmeye iten nedenler pek çoktur, birbirlerini bütünleyici niteliktedirler, ve bazıları maliyet azaltma, bazıları da gelir artırımı sinerjileri hedeflerler. Sinerjilerin güçlü noktası ne olursa olsun anlaşmanın açıklanmasını takiben ortak koşul, her iki firmada da yumuşak bir geçiş süreci, yani birleşme sonrasında iki ayrı organizasyondan yeni bir firma kurabilme yönünde başarılı bir entegrasyon yönetimi gerçekleştirmektir. Birleşmenin başarısı, büyük ölçüde
Analizci tavsiyelerinin hisse senedi fiyatlarına etkisi: İMKB üzerine ampirik bir çalışma

Etkin Piyasalar Hipotezi'ne göre herhangi bir yatırım stratejisi kullanılarak düzenli bir şekilde normalin üzerinde getiri elde etmek, yani 'pazarı yenmek' mümkün olmamalıdır. Bu durumda eğer İstanbul Menkul Kıymetler Piyasası etkin bir piyasaysa, borsa ve finans dergilerinde yayımlanan analizci tavsiyeleri baz alınarak yapılan alım satımların normalin üzerinde getiriye sebep olmaması gerekmektedir. Bu çalışmada analizci tavsiyelerinin hisse senedi fiyatlarına olan etkisini gözlemlemek amacıyla 'Pazar Tahmin Hataları' metodu kullanılmış ve İstanbul Menkul Kıymetler Piyasası'nın etkin bir piyasa olup olmadığı araştırılmıştır.
Çalışanların performans yönetimi sistemini algılamaları üzerine bir araştırma

İkinci dünya savaşı sonrasında insan hakları evrensel bildirisi ile dünyada insanın sadece insan olmasından dolayı bazı temel haklarının olduğu düşüncesine vurgu yapılmıştır. Öncelikle devlet ile insan arasındaki ilişkide insanın önemi ve değeri artmaya başlamıştır. Dünyadaki bu gelişmeye paralel olarak daha iyi yaşam şartları ve iş koşulları isteyen eğitimli insanlar organizasyonları değişmeye zorlamıştır ve bu değişim günümüzde de sürmektedir. Organizasyonlar insan kaynakları üzerine yatırımlar yaparak rekabet içinde oldukları çevrede avantaj elde etmektedirler. İnsan kaynakları organizasyonların taklit edilemeyen ve marjinal fayda sağlayan en önemli kaynağıdır. Zamanla gelişen insan kaynakları, organizasyonlar için stratejik boyut kazanmışlardır, bu sebeple çeşitli insan kaynakları felsefeleri ve uygulamaları ortaya çıkmıştır. Günümüzde stratejik insan kaynakları alanındaki en önemli uygulamalardan biri de performans yönetimidir. Performans yönetimi ile ilgili çeşitli sistemler geliştirilmiştir. Zaman içinde performans yönetimi adına daha doğru uygulamalar eskilerinin yerini almaktadır. Performans yönetim sistemi uygulaması ile amaçlanan, stratejik bir yaklaşım ve çeşitli süreçler ile insan kaynaklarının verimini artırmaktır. Bu uygulamaların hedefi organizasyonların içerisinde çalışan insanlardır. Performans yönetim sistemi uygulamaları ile yüzleşen insanların bu sistemleri nasıl algıladıkları, bu sistemlerin işleyişi için, sürdürülebilir olması, güvenilir olması ve amaçlanan verim için önemlidir. Bu sebeple, çalışanların performans yönetim sistemini nasıl algılandığı organizasyon yönetimi tarafından bilinmesi gereken bir konudur. Bu çalışma ile organizasyonlardaki çalışanların performans yönetim sistemlerine ilişkin algıları sorgulanmış ve performans yönetim sistemleri için yeni bir adım daha hedeflenmiştir.
Measurement and disclosure of environmental costs in financial statements of oil companies to improve environmental performance: An empirical study conducted in Libya

Bu çalışmanın amacı, Petrol şirketlerinde çevresel maliyetlerin muhasebe ölçümünü yapmak ve bunların çevresel performansın iyileştirilmesindeki etkilerini mali tablolarda açıklamaktır. Libya'daki petrol şirketlerinden bir saha çalışması örneği ile doğrulandı. Sorgulanan örneklemin büyüklüğü 270 katılımcıdır ve veriler anket yöntemi ile elde edilmiştir. Veriler daha sonra, araştırma değişkenleri arasındaki etkiyi test etmek için istatistiksel yöntemler kullanılarak analiz edilmiştir. Dördüncü bölümde, test edilen hipotezlerin sonuçları şöyledir:Birinci hipotez: Muhasebe ölçümlerinin uygulanması ve çevresel maliyetlerin açıklanmasının önemi konusunda muhasebe yetkililerin farkındalığının, Libya'daki petrol şirketlerinin çevresel performansının iyileştirilmesini arasında istatistiksel olarak anlamlı bir etki olduğu doğrulanmıştır. İkinci hipotez: Çevresel maliyetlerin ölçümü ve açıklanmasının benimsenmesini sınırlayan engellerin Libya'daki petrol şirketlerinin finansal performansını etkilediği doğrulanmıştır. Üçüncü hipotez: Çevresel maliyetlerin hesaplama modellerinin kullanılması ile şirketin çevre sorumluluklarına olan bağlılığını artırmasının, Libya'daki petrol şirketlerinin çevresel performansını geliştirmesini etkilediği doğrulanmıştır. Dördüncü hipotez: Çevresel performansın muhasebe ölçümünün, petrol şirketlerinin mali raporlarının kalitesinde ve çevresel performansın geliştirilmesinde olumlu bir etkiye sahip olduğu doğrulanmıştır. Beşinci hipotez: Çevresel maliyetlerin ölçülmesi ve açıklanmasının Libya'daki petrol şirketlerinin çevresel performansının iyileştirilmesinde etkili olduğu doğrulanmıştır. Çevresel maliyetlerin ölçüm ve açıklamalarının mali tablolarda çevresel performansın iyileştirilmesi üzerindeki etkisine rağmen, şirketlerin çoğu ulusal ya da uluslararası düzeyde katı yasaların olmaması nedeniyle bu uygulamayı kabul benimsememektedir. Bu nedenle çalışmada, ulusal ve uluslararası düzenleyici kuruluşların, çevrenin korunması açısından gerekli rollerini yerine getirebilmeleri ve çevresel performansın iyileştirilmesi için özel muhasebe standartları çıkarılması gerektiği, özellikle sanayi şirketlerine finansal raporlarında çevresel maliyetlerin ölçülmesi ve açıklanmasını zorunlu kılınması gerektiği önerilmiştir.
Etik iklim ve algılanan örgütsel adalet ilişkisi: Tokat ili bankacılık sektörü üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın amacı etik iklimin, algılanan örgütsel adaletin alt boyutları ile arasındaki ilişkiyi inceleyerek etik iklimin çalışanın adalet algılaması üzerinde etkisini araştırmaktır. Ayrıca etik iklim algısı ve algılanan örgütsel adaletin demografik değişkenlere göre anlamlı farklılıklar gösterip göstermediğini belirlemektir. Çalışma üç ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde etik ve iş etiği kavramlarının öncülüğünde etik iklim kavramı; ikinci bölümde prosedür adaleti, dağıtım adaleti ve etkileşim adaleti boyutları ile algılanan örgütsel adalet kavramı üzerinde durulmuştur. Çalışmanın üçüncü bölümünde etik iklimin çalışanın adalet algılaması üzerinde etkisini incelemek ve etik iklim ve örgütsel adalet algısının demografik değişkenlere göre anlamlı farklılık gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla uygulama kısmına yer verilmiştir. Araştırma kısmında hazırlanan anket formu Tokat ili merkez ilçesinde faaliyet gösteren 22 banka şubesinde görev yapan 210 banka personeline uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin analizinde, Tanımlayıcı İstatistikler, Korelasyon Analizi, Regresyon Analizi, ANOVA Analizi ve t-Testi Analizi uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin değerlendirilmesi sonucunda; Etik iklim ile algılanan örgütsel adalet boyutları arasında pozitif bir ilişki olduğu ve etik iklimin çalışanın adalet algılamasını her üç boyutta pozitif yönlü olarak etkilediği belirlenmiştir. Ayrıca algılanan örgütsel adalet ve etik iklim algısı ile medeni durum, eğitim düzeyi, arasında anlamlı bir farklılık bulunamamış iken etik iklim, algılanan örgütsel adalet ve bazı boyutları ile cinsiyet, sektör, yaş, kurumdaki görev süresi, kurumdaki pozisyon ve gelir düzeyi değişkenleri ile anlamlı farklıklar bulunmuştur. Çalışmanın sonunda araştırma bulgularına dayanarak uygulamaya ve araştırmacıya yönelik çeşitli öneriler sunulmuştur.
Diskriminant analizi ve konuya ilişkin bir bilgisayar programının öğrenci seçimine uygulaması

Çok değiş-kenli istatistik tekniklerden biri olan diskriminant analizi, teorik ve uygulamalı olarak incelenecektir. Son yıllarda işletmecilik alanında çok yaygın bir şekilde kul- lanılmaya başlanan bağımlı analizlerden biridir, iki veya daha fazla grubun ayrımı ile ilgilenen bu analiz, bireylerin değişkenler üzerindeki değerlerinin bir doğrusal ağırlıklar seti aracılığı ile dönüşüme tabi tutulmasını gerektirir. Birtakım özelliklere sahip iki ana kütle düşündüğümüzde, bu anakütlelerdeki '' bazı bireyler tesadüfi hatalardan dolayı yanlış sınıflandırılmış olabilir. İşte bireylerin esas olarak hangi gruba ait olduklarını, değişkenlerin gerçek katsayılarını ve yapılan hata payını, diskriminant analizi vasıtasıyla ortaya çıkartabiliriz. Diskriminant fonksiyonunun istatistiksel testi üzerinde düşünülmesi gerekirse, bu analizin uygulanmasında elde edilen sonuçlar, başlangıçta yapılan tesadüfi sınıflandırmadan önemli ölçüde daha iyidir, işte bu nedenlerden dolayı, birden çok özellikleri bünyesinde içeren grupları analiz etmek ve kesin olarak bir sonuca varabilmek için bu analize ihtiyaç duyulacaktır. -II-
Canlı varlıkların TMS 41 çerçevesinde muhasebeleştirilmesi

Canlı varlıklar doğma, büyüme, olgunlaşma, üreme, yaşlanma ve ölüm gibi sürekli olarak biyolojik dönüşüme maruz kalmaktadırlar. Bu nedenle canlı varlıkların muhasebeleştirilme ve ölçümlerinin, tarım işletmelerinin sahip olduğu diğer varlıklardan farklı olması gerekmektedir. Türkiye Muhasebe Standartları 41, Tarımsal Faaliyetler Standardı, canlı varlıkların bu özelliklerini dikkate almakta ve muhasebeleştirilme ve ölçüm ilkelerini belirlemektedir. Türk Vergi Mevzuatı açısından canlı varlıklar bu özellikleri ile diğer varlıklardan ayrılmamakta, böylece standart ile mevzuat arasında yaklaşım farklılıkları oluşmaktadır. Standart ilkelerinin gerçekçi finansal bilgi sunmak amacı taşıdığı bilinmektedir. Ancak bu ilkelerin uygulanabilmesi için bazı düzenlemeler gerekmektedir. Bu çalışmada ilk olarak tarım işletmeciliği ve tarım muhasebesi hakkında genel bilgiler verilmiş sonra standart ve Türk Vergi Mevzuatı'nın konuyla ilgili yaklaşımları incelenmiş ve karşılaşılan güçlüklere çözüm önerileri sunmak amacıyla örnek uygulamalar hazırlanmıştır.
Sağlık sektöründe, tüketici satın alma davranışında sosyal medya reklamlarının etik boyutu

İnternet kullanımının iletişimdeki hızlı gelişmelerle birlikte artması, bilgisayar ve tablet kullanımıyla beraber akıllı telefonların temel ihtiyaç olarak hayatımızda bulunmasının sonucunda sosyal medya kullanımının yaygınlaşması, tüketicilerin alışkanlıklarının değişmesine neden olmuştur. Alışkanlıkların değişmesi, tüketicilerin satın alma niyetlerinin farklılaşmasını sağlamıştır. Bu gelişmeler sonucunda sağlık sektöründe bulunan kişi, kurum ya da kuruluşların tanıtım ve reklam mecralarında değişikliklere giderek sosyal medya reklamlarına ağırlık vermeye başlamışlardır. Sağlık sektöründe, sosyal medya reklamlarının etkisinin artması sonucunda başka bir sorun ortaya çıkmıştır. Sosyal medyada yapılan denetimlerin yetersiz kalmasından dolayı yeni medyadaki reklamların etik boyutunun, tüketicilerin, satın alma davranışını nasıl etkilediğini tespitinin yapılması bu çalışmanın amacını ortaya koymaktadır. Çalışma, Ankara ilinde ikamet eden 653 kişi ile yüz yüze ve google form ile yapılan anket tekniği ile gerçekleştirilmiş olup, yapılan incelemeler sonucunda 650 anket analize tabi tutulmuştur. Çalışmada elde edilen bulgulara göre; katılımcıların %49,5'i sağlık hizmeti almadan önce sosyal medyadan yararlandığı görülmüştür. Ayrıca katılımcıların sağlık hizmeti alırken en çok faydalandıkları sosyal medya araçları sırasıyla Instagram %27,5, Youtube %16, 6 ve Facebook %15, 2 ile ilk 3 sırayı aldıkları görülürken, katılımcıların sık ziyaret ettikleri sosyal medya araçlarında aynı şekilde ilk 3 sırayı paylaşması sonucunda verilen cevapların doğruluğu görülmüştür. Tüketicilerin büyük çoğunluğu (%71.6), sosyal medya reklamlarının sağlık hizmeti satın alma davranışlarını olumlu etkilemediğini düşünmektedir. Katılımcıların %32'si sağlık sektöründe sosyal medya reklamlarının etik ve ahlak kurallarını ihlal etmediğini düşünmektedir. Yapılan analiz sonucunda, etik boyutun satın alma davranışını etkilemediği görülmüştür.
Behavioral influences in credit card usage and shopping attitudes: A survey

Bu tezin amacı ? İnsanlar kredi kartı kullanımlarında ve alışveriş tutumlarında düşünmeden tepkisel davranırlar mı ve bazı davranışsal önyargılara sahipmidirler? sorusuna cevap bulmaktır. Davranışsal finans teorileri tarafından önerildiği üzere insanlar finansal karar alma süreçlerinde bilişsel önyargılar ve etkinsizlikler altında hareket ederler. Bu cevapları bulabilmek amacıyla, demografi için on altı tane ve insanların günlük yaşamlarında finansal karar alırken karşılaştıkları davranışsal önyargılar ve tepkisellik seviyelerini ölçmek için yirmi sekiz tane olmak üzere toplam kırk dört soruluk bir anket hazırlandı. Anket bir alışveriş merkezinde gerçekleştirildi ve denekler büyük bir mağazanın müşterileriydi. Sonuçlar gösterdi ki, bireyler kredi kartı kullanırken ve alışveriş yaparken tepkisel davranırlar ve aynı tutumları sergilerler.
Doğal gaz fiyatlarını etkileyen faktörler: Panel veri analizi

Bu çalışma, doğal gaz fiyatları ile petrol, kömür, altın fiyatları ve faiz oranı arasında uzun dönemli ilişki olup olmadığının, ayrıca ihracatçı ülkelerin pazar çeşitliliği ile ihracatın boru hattı veya LNG formunda yapılmasının doğal gaz fiyatlarına etkisinin analiz edilmesini amaçlamaktadır. Çalışmada, küresel anlamda en büyük doğal gaz ihracatçısı ülkeler arasında yer alan Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Norveç, Hollanda, Rusya, Avustralya ve Endonezya'nın Temmuz 2003 -Aralık 2013 dönemindeki aylık verileri dikkate alınarak panel veri analizi yöntemlerinden faydalanılmıştır. Değişkenler arasındaki uzun dönemli ilişkinin incelenebilmesi için korelogram ve panel birim kök testleri ile durağanlık sınaması, sonrasında eşbütünleşme testi gerçekleştirilmiştir. Eşbütünleşme parametrelerinin belirlenmesi amacıyla FMOLS ve DOLS modelleri kullanılmıştır. Eşbütünleşme modeline dahil edilmeyen değişkenler ile doğal gaz fiyatları arasındaki ilişkinin yönü ve derecesinin belirlenebilmesi için Hausman testi sonucunda kullanımı uygun görülen tesadüfi etkiler modeli ile panel veri analizi gerçekleştirilmiştir. Panel eşbütünleşme testi sonucunda, doğal gaz fiyatı, petrol fiyatı, altın fiyatı ve faiz oranları arasında uzun dönemli bir ilişkinin bulunduğu sonucuna ulaşılmıştır. FMOLS ve DOLS model sonuçları, doğal gaz fiyatlarının uzun dönemdeki gelişiminde petrol ve altın fiyatlarının anlamlı etkisinin olduğunu göstermektedir. Nedensellik testi, petrol fiyatları ile doğal gaz fiyatları arasında iki yönlü, altın fiyatlarından doğal gaz fiyatlarına doğru tek yönlü Granger nedenselliğinin olduğunu göstermiştir. Panel veri analizi sonucunda, kömür fiyatlarındaki artış ve ihracatçı ülkelerin pazar çeşitliliğinin doğal gaz fiyatlarında artışa, ihracatın çoğunlukla boru hattı olarak gerçekleşmesinin fiyatlarda azalışa neden olduğu görülmüştür. Çalışmada elde edilen bulgular, literatürdeki benzer çalışmalarda ulaşılan sonuçları desteklemektedir.