turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bilgi paylaşımı, entelektüel sermaye ve firma performansı arasındaki ilişkiler

Bilgi paylaşımı son yıllarda yenilik yönetimi literatüründe oldukça dikkat çekmekte ve teorik çalışmalar konuya ilişkin birçok araştırma problemini not etmektedir. Bugünlerde ise bahsedilen en önemli ve özel konulardan biri yenilikçilik kalitesi ve entelektüel sermaye değişkenleri aracılığıyla bilgi paylaşımının firma performansı üzerindeki rolünün açıklanmasıdır. Bu çerçevede araştırmalar bir takım modeller ileri sürmüşlerdir. Buna rağmen, açık ve örtülü bilginin paylaşımı, entelektüel sermaye değişkenleri, yenilikçilik kalitesi ve firma performans değişkenleri arasındaki ilişki hakkında çok az bilgi edinilmektedir. Bu nedenle tez çalışmasının amacı bilgi paylaşımı ve firma performansı arasındaki ilişkiye dair daha doğru bir anlayış geliştirmek üzere ampirik kanıtlar üretmektir. Bu bağlamda, 161 çalışan üzerinde gerçekleştirilen araştırma ile 1) açık bilgi paylaşımının yapı ve insan sermayesini pozitif etkilediği, 2) örtülü bilgi paylaşımının bütün entelektüel sermaye değişkenlerini pozitif etkilediği, 3) yapı ve ilişkisel sermaye değişkenlerinin yenilikçilik kalitesini geliştirdiği, 4) yenilikçilik kalitesinin operasyonel performansı arttırdığı ve 5) operasyonel performansın finansal performansı yükselttiği tespit edilmiştir.
Çevresel belirsizliğin kaynak bağımlılığı üzerine etkisi: Otel işletmelerinde bir araştırma

Kaynak bağımlılığı kuramı makro örgüt kuramlarından biri olup örgütlerarası kaynağa dayalı ilişkiler sonucu oluşması muhtemel asimetrik bağımlılık ve güç ilişkilerini incelemektedir. Örgütler faaliyette bulundukları çevreden sürekli etkilenmektedirler. Böyle bir durumda aşırı rekabetten dolayı örgütler, çevresel faktörlerdeki değişimlere göre stratejik faaliyetlerini yeniden gözden geçirmek durumundadırlar. Bu çalışma, otel işletmeleri üzerinde çevresel koşulların oluşturduğu çevresel belirsizlik durumlarının işletmelerin kaynak bağımlılığı stratejileri üzerine etkilerini konu edinmektedir. Araştırma kapsamında Türkiye genelindeki üç, dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinin genel müdür veya genel müdür pozisyonundaki üst düzey yöneticileri ile CATI sistemi kullanılarak görüşülmüş ve toplam 543 sağlıklı veri elde edilmiştir. Elde edilen bu veriler SPSS for Windows 21,0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma hipotezleri kapsamında elde edilen sonuçlar ise aşağıda sunulmuştur: Çevresel belirsizliğin, kaynak bağımlılığını yönetme eğilimini artırdığı; buradaki artışın en temel kaynaklarının ise çevresel belirsizlik faktörlerinden 'hükümet ve politikalar' ile 'teknoloji ve inovasyon' boyutu olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çevresel belirsizliğin, algılanan kaynak bağımlılığını artırdığı; buradaki artışın en temel kaynaklarının ise çevresel belirsizlik faktörlerinden 'hükümet ve politikalar' ile 'Teknoloji ve inovasyon' boyutu olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çevresel belirsizliğin, yapısall kaynak bağımlılığını artırdığı; buradaki artışın en temel kaynaklarının ise çevresel belirsizlik faktörlerinden 'hükümet ve politikalar', 'ürün pazarı ve talep' ile 'teknoloji ve inovasyon' boyutu olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
The relationship among organizational symbols, firm absorptive capacity and product innovativeness

Özümseme kapasitesi kavramının, firma yenilikçiği için kritik başarı faktörlerinden biri olduğu geçmişş çalışmalarca gösterilmiştir. Bu tez, firma özümseme kapasitesinin üç ana araştırma fırsatı çerçevesinde ampirik değerlendirme gerektirdiğini vurgulamaktadır. İlk olarak, firma özümseme kapasitesi, literatürde çoğunlukla Ar-Ge bağlamında incelenen, somut ve tek boyutlu bir kavram olarak değerlendirilmiştir. Özümseme kapasitesini oluşturan; dışarıdan bilgi aktarımı, benzeştirme, dönüşüm ve kullanım değişkenlerinin firma ürün yenilikçiliği üzerindeki etkisi literatürde nadiren ampirik olarak incelenmiştir. İkincisi, literatürde yenilik tipleri arasındaki ayrıma bağlı olarak, firma özümseme kapasitesi ile özellikle ürün yenilikçiliği arasındaki ilişkiyi inceleyen çalışma nispeten daha az sayıdadır. Üçüncüsü, özümseme kapasitesinin çoğunlukla Ar-Ge temelli bilgiye dayandığı düşünülür. Örgütlerde, ilişkiler ve süreçlere bağlı anlatılan hikayeler, yaratıcı ve buluşsal benzetmeler ve ortak dil gibi sembollerin, içsel, gizil ve bilinçaltı bilginin tezahürü olarak firma özümseme kapasitesini tetikleyici rolleri incelenmemiştir. İstanbul Bölgesinde yer alan ve çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren 203 firmadan elde edilen anket verilerinin analiz sonuçları; 1) sezgisel benzetme kullanımının, 2) süreçlere dayalı hikaye anlatımının ve 3) ortak dil geliştirmenin, firma özümseme kapasitesi oluşturmayı kolaylaştırdığı ortaya konmuştur. İlişki temelli örgütsel hikayelerin, firma özümseme kapasitesinin gelişimi üzerinde engelleyici bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Bu tez aynı zamanda, firma özümseme kapasitesinin yeni ürün geliştirme çabalarını pozitif yönde etkilediğini ve örgütsel semboller ile ürün yenilikçiliği arasındaki ilişkide ara değişken etkisine sahip olduğunu göstermiştir. Son olarak, çevresel belirsizliğin ılımlaştırıcı rolü nedeniyle artan belirsizlikte, özümseme kapasitesi ile; 1) süreç temelli örgütsel hikayelerin şeklinde, 2) ilişki temelli örgütsel hikayelerin ise U şeklinde bir ilişkisi olmasına neden olmuştur. Çevresel belirsizliğin, sezgisel benzetmeler ve ortak dil ile özümseme kapasitesi arasındaki ilişkide herhangi bir rolü olmadığı tespit edilmiştir.
Tersine lojistik ağ tasarımında karma tamsayılı programlama modeli ve ambalaj atıkları geri dönüşümü için bir uygulama

Çalışmanın amacı, Erzurum da ambalaj atıklarının geri dönüşümü ile ilgili tersine dağıtım sisteminin planlanması ve işleyiş etkinliğinde karar almayı desteklemek için bir karma tamsayılı programlama modeli geliştirmektir. Çalışmada, tedarik zinciri ve lojistik kısaca tanıtıldıktan sonra, lojistiğin bir alt dalı olan tersine lojistik hakkında bilgi verilmiştir. Tersine lojistiğin genel özellikleri, ağ yapısı ve türleri üzerinde durulmuş daha sonra katı atık yönetimi ve geri dönüşüm, ambalaj atıklarının geri dönüşümü ve karma tamsayılı programlama açıklanmıştır. Model altı farklı senaryo için LINGO optimizasyon programıyla çözülmüştür. Her senaryo için optimum toplama ayırma tesisi ve geri dönüşüm tesisi kapasite ve konumu belirlenmiştir.
Kültürün turizmde şikayet davranışına etkisi: Sağlık turizminde bir uygulama

Tez çalışması kültürel farklılıklar göz önünde bulundurularak termal turistlerin şikayet davranışları, şikayete yönelik tutumları, telafi tercihleri, şikayet sonrası memnuniyet düzeyleri ve şikayet konuları arasındaki farklılıklar Hofstede'in kültürel boyutları ile değerlendirmek, otele ve sektöre çözüm önerileri sunmayı amaçlamaktadır. Araştırmanın kapsamında tedavi ve rehabilitasyon merkezi olan otelde konaklayarak tedavi alan yerli ve yabancı termal turistlere anket yapılmıştır. Yabancı turistler arasında ağırlıklı olarak Norveçli turistler konaklamaktadır. Araştırmanın yöntemi karma araştırma yöntemidir. Nicel araştırma kısmında yerli ve yabancı turistlere anket uygulanmıştır. Anket sonuçları SPSS 17.0 ile analiz edilmiştir. Nitel araştırma kısmında ise departman müdürleri ile yapılmıştır. Otel departman müdürleri ile turistlerin şikayet konularını öğrenmek amacı ile yarı yapılandırılmış mülakat uygulanmaktadır. Elde edilen veriler içerik analizi yöntemi ile analiz edilmektedir. Araştırma bulgularına göre farklı kültürden gelen termal turistlerin şikayet davranışları, şikayete yönelik tutumları, telafi tercihleri, şikayet sonrası memnuniyet düzeyleri ve şikayet konuları arasında farklılıklar vardır. Araştırma bulguları göz önünde bulundurularak otele ve sektöre çözüm önerileri ortaya konmaktadır.
Türkiye'de kurulması planlanan nükleer santraller için kuruluş yeri seçimi

Bu arastırmanın amacı; çok sayıda kriter dikkate alınarak ve birden fazla alternatif arasından tercih yapmayı gerektiren, bir karar verme problemi olan nükleer santral kurulus yeri seçimi için bir uygulama metodu geliştirmektir. Yer seçimi uzun, riskli, birçok kriter ve alternatifi içeren zorlu bir karardır. Bu nedenle gerekli olan kriterlerin belirlenmesi ve amaca uygun olarak sınıflandırılması önem tasımaktadır. Kriterlerin belirlenmesinden sonraki ikincigüçlük bu kriterler dikkate alınarak seçilecek alternatiflerin belirlenmesidir. Alternatif ve kriterlerin belirlenmesinden sonra ÇKKV teknikleri kullanılarak uygun alternatiflerin seçim süreci tamamlanır. Bu tez çalısmasında, nükleer santral kurulus yeri seçimi probleminde ÇKKV yöntemlerinden Entropi ve Topsis deal Çözüme Yakınlıgına Göre Sıralama Yapma Yöntemi'nin kullanımısergilenmistir. Buna ek olarak arastırma kapsamında günümüzde ileri teknolojinin kullanıldıgınükleer santral gereksinimi, ülkemizde sanayilesme sürecinde enerjiye olan ihtiyaç talebi göz önüne alınarak kısaca degerlendirilecektir. Arastırmanın verileri 1987 yılında stanbul Teknik Üniversitesi'ne bağlı NükleerArastırma Enstitüsü'nde hazırlanan doçentlik tezinden temin edilmistir. Arastırma kapsamındaki verileri temin etmek amacıyla Türkiye Atom Enerjisi Kurumu'na basvurulmusfakat verilerin gizlilik prensibi tasıdıgı gerekçesiyle olumsuz yanıt alınmıstır. Arastırmanükleer enerjinin yenilenebilir nitelikte olmaması, enerji üretimi sonucunda ortaya çıkan atıkların çok tehlikeli olması ve bu atıkların bertarafı için ileri teknoloji gereksinimi yanı sıra tüm canlılar için geri dönüsü olmayan riskleri de içermesi sebebiyle yaygın olaraktartısılamamaktadır. Bu tez çalısmasında, kriterlerin önem derecelerinin belirlenmesi ve alternatiflerinagırlıklarının hesaplanmasında sırasıyla Entropi ve Topsis yöntemleri kullanılmıstır. Arastırma sonucunda, nükleer santral yer seçimi için belirlenen alternatiflerden Poliçeöncelikli bölge olarak tespit edilmis; Çilingos, Kefken ve nceburun yöreleri ise ikinci, üçüncü ve dördüncü sırayı almıslardır. Nükleer santral yer seçimi problemi risk düzeyi en düsük bölgeyi belirlemeyi amaçlayan ve son derece kritik asamalardan olusan bir problemdir. Bu nedenle benzer problemlerin çözümünde bilimsel yöntemlerin kullanılması üzerinde hassasiyetle durulması gerekmektedir. Bu çalısmanın temel katkısı ülkemizde yeterince üzerinde durulmayan nükleer santral yer seçimi probleminde karar kalitesini artıracak ÇKKV yöntemlerinden Entropi ve Topsis'inbütünlesik olarak kullanılmasıdır. Entropi ve Topsis yöntemleri, sahip oldukları özellikler nedeniyle bu ve benzer karar problemlerinin çözümünde karar vericiler için önemli bir fayda sağlam aktadır. Tez çalısmamızın son bölümünde ise yeni arastırma fırsatları ortaya konularakkonuyla ilgili çalısma yürüten bilim insanlarına önerilerde bulunulmustur.
Türkiye'de kamu sektöründe verimliliğin arttırılmasında araştırma- geliştirme ve inovasyonun rolü

Günümüzde maliyetlerin her geçen gün artmasıyla verimlilik işletmeler için en önemli kavramlardan biri haline gelmiştir. Daha az girdiyle daha fazla çıktı üretmek için işletmeler, Araştırma-Geliştirme faaliyetleri gerçekleştirerek katma değer yaratacak çıktılar elde etmeye ve rekabet koşullarının artmasıyla rekabet avantajı kazandıracak yeniliklere odaklanmaktadırlar. Fakat her yenilik verimlilik artışına neden olmamaktadır. Katma değer sunan ve ticarileştirilebilen yenilikler inovasyon olarak adlandırılmaktadır. Ar-Ge çalışmaları sonucunda elde edilen inovasyonlar verimlilik üzerinde etkili olmaktadır. Bu araştırmada Türkiye'de Kamu Sektöründe Verimliliğin Artırılmasında Araştırma-Geliştirme ve İnovasyonun Rolü; Ar-Ge Performans Ölçeği, İnovasyon Yeteneği Ölçeği ve Verimlilik Ölçeği kullanılarak anket yöntemiyle incelenmiştir. Anket çalışması Makine ve Kimya Endüstrisi Ar-Ge Direktörlüğü personeline uygulanmıştır. Araştırma sonucunda inovasyon yeteneğinin verimliliğe etkisinin anlamlı, pozitif yönlü olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ar-Ge performansının ise verimlilik üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı görülmüştür. Ar-Ge Performansı ile inovasyon yeteneği arasında da pozitif yönlü bir ilişkiye rastlanmıştır.
KOBİ'lerden büyük işletmelere pazarlama dönüşüm stratejileri

Pazarlama dönüşüm stratejileri, günümüzdeki birçok değişimin gelecekte pazarlama çalışmalarını nasıl etkileyeceği, işletmelerin gelecekteki stratejilerini nelere göre belirleyeceği ve bu değişimler karşısında kendilerine nasıl bir yön çizmeleri gerektiği konusunu kapsamaktadır. Bu kapsamda küçük ve orta boy işletmeler ile Büyük İşletmelerin günümüzde başlayan ve gelecekte de devam edeceği düşünülen dönüşüm stratejileri incelenmeye çalışılmıştır. Makro işletmecilik dönüşümleri olarak nitelendirdiğimiz, işletmeleri etkileyen dönüşümler, var olan yapı ve sistemin gelecekteki boyutlarım ortaya sermektedir. Bu dönüşümler tüketici odaklılığın artması, küçülerek büyüme, ortaklaşa rekabet, sürekli iyileştirme, niş pazar oluşumları, yeniden süreçleme, kalitenin küresel boyut kazanması, vizyon belirleme ve sanal pazarların yükselişi olarak irdelenmiştir. İşletmeler kendi dönüşüm stratejilerini belirlerken, makro işletmecilik dönüşümlerinden etkilenmekte ve bu dönüşümler ışığında kendilerini gözden geçirmektedirler. Bir yandan ülke ekonomisine büyük katkıları olan KOBİ'lerin gelecekteki pazarlama dönüşüm stratejileri ele alınmış, diğer yandan Büyük İşletmelerin bu dönüşümler karşısında ve diğer değişimler etkisindeki pazarlama dönüşüm stratejileri incelenmiştir. Büyük İşletmelerin gelecekte teknoloji, marka, Ar-Ge ve pazar bulma çalışmalarında yoğunlaşacakları ve küresel pazarlarda söz sahibi olacakları görülmektedir. KOBİ'lerin ise, ileri teknolojiye ulaşarak üretimde uzmanlaşacakları, bu uzmanlaşma ile düşük maliyetle çalışacakları, büyük işletmelerin dağıtım kanalına girerek ürünlerini kolayca pazarlayabilecekleri, büyük işletmelerle işbirliğine girerek marka ve işletme imajından yararlanacaklarım söyleyebiliriz. Küresel pazarlarda rekabet edebilmenin bir diğer yönünde, KOBİ'ler ile Büyük İşletmeler arasındaki işbirliği ve entegrasyonun sağlanması olacaktır. EGS HoldingVI uygulaması da göstermektedir ki, KOBİ'lerin organize olmaları, birlikte hareket etmeleri, ortak çalışmalarda bulunmaları büyük bir rekabet avantajı sağlayacağı gibi, güçbirliklerinin yaygınlaşmasına da öncülük edecektir. Sonuçta, KOBİ'ler uzman oldukları ve en iyi bildikleri alanlarda çalışmalarım sürdürecek, Büyük İşletmeler ya da KOBİ'lerin oluşturdukları güçbirlikleri de bu çalışmaları organize ederek, ölçek avantajıyla birleştirip daha verimli hale getireceklerdir. Gelecekte rekabetin küresel boyutlarda olacağı ve rakiplerinde dünyaki büyük işletmeler olacağı düşünülecek olursa, KOBİ'ler ile Büyük İşletmelerin işbirliği içinde olmaları bir gereklilik olarak ortaya çıkmaktadır.
Hediye verme davranışında tatmini etkileyen faktörlerin belirlenmesine yönelik bir araştırma

Hediye verme taraflar arasında mal, hizmet ve deneyimlerin bir bedel ödenmeksizin değişimini ifade etmektedir. Bu yönüyle hediye verme bir tüketim faaliyeti olarak pazarlamanın konusuna girmektedir. Ayrıca hediye ürünlerin satışı yoğun rekabet yaşanan perakende pazarında her geçen gün artmakta ve önem kazanmaktadır. Tüketicilerin hediye verme davranışlarını anlama ve yorumlama şirketlere rekabet üstünlüğü sağlayacaktır. Bu çalışmanın amacı hediye verme davranışında tatmini etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve bu faktörler arasındaki ilişkilerin tespit edilmesidir. Bu amaç doğrultusunda, literatür incelemesi sonucunda hediye verme davranışını etkileyen faktörler belirlenerek tatmine giden yolun gösterildiği bir model önerisi yapılmış ve modelin test edilmesi amacıyla bir anket formu oluşturulmuştur. Hazırlanan anket kolayda örneklem yöntemi ile belirlenen tüketicilere uygulanmıştır. Verilerin analizi noktasında tanımlayıcı istatistiklerin yanı sıra modelin güvenilirlik ve geçerliliğini sınamak adına açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizlerinden yararlanılmıştır. Önerilen modelin yapısall geçerliliğinin sınanması amacıyla yapısall eşitlik modellemesi tekniği kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre, hediye veren ve alan arasındaki ilişki türü ve hediye verme güdüleri, hediye verenlerin tatminini etkilemektedir. Bunun yanı sıra, hediye veren ve alan arasındaki ilişki türü; hediye verme bağlamını, hediye verme güdülerini, hediye verenlerin fedakarlık düzeyini etkilemektedir. Hediye verme bağlamı ise hediye verenlerin fedakarlık düzeylerini etkilemektedir. Hediye verme güdüleri; hediye verenlerin fedakarlık düzeyini, hediye değerini etkilemektedir. Hediye verenlerin fedakarlık düzeyi ise hediye değerini etkilemektedir. Ayrıca tüketicilerin demografik özellikleri ile hediye vermeyi etkileyen değişkenler arasında da anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.
Denizli Kobi'lerinde stratejik yönetim

Denizli ilinde faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli isletmelerin stratejik yönetim konularındaki uygulamalarının neler olduğunu, stratejik yönetim kararlarının hangi örgütsel düzeyde alındığını, stratejik yönetimin temelini olusturan SWOT analizinin ve diğer bilimsel tekniklerin tanınma ve kullanılma durumlarını ortaya koymak bu arastırmanın amaçları arasındadır. Bunun yanında bu çalısma, KOB?'ler nezdinde yaygın olarak bilinmeyenstratejik yönetimin önemini hatırlatarak farkındalık yaratmak bakımından önemlidir. Arastırmanın uygulama kısmında modern anket yöntemi olan e-posta anket tekniği kullanılmıstır. Denizli Ticaret Odası üye veri tabanında yer alan vee-posta adresi mevcut olan yaklasık 1.800 isletmeye anket gönderilmistir. Ayrıca, kisisel bağlantılar kurulan isletme sahiplerinden anketi doldurmaları telefonla ricaedilmistir. Anketlerin değerlendirilmesi neticesinde, Denizli KOB?'lerinde stratejik yönetimin yaygın olarak uygulanmadığı, stratejik planın kısa süreli is planlarıylakarıstırıldığı, stratejik yönetim ve ilgili kavramların iyi bilinmediği ve soruların bubilinmezlikle çeliskili sekilde cevaplandırıldığı görülmüstür. Bunun yanında, Denizli KOB?'lerinin çoğunlukla büyüme stratejilerini tercih eğilimleri ve yöneticilerin demografik ve kisilik özellikleri ile stratejik tercihleri arasında anlamlı iliski olduğu tespit edilmistir. Bu anlamda, KOB?'lerinstratejik yönetim ve kendi durumlarına uygun alternatif stratejiler konularındabilinçlendirilmeleri ve desteklenmeleri gerektiği sonucuna varılmıstır.
Mobilya üretim atelyesinde M N sıralama probleminin Johnson algoritması kullanılarak çözümü

Yaklaşık dört yıllık iş tecrübemde edindiğini izlenimler sanayi ve üniversite arasındaki bilgi alışverişinde oldukça geç kalındığı ve halen yeterli düzeyde olmadığı yönündedir. Çoğunlukla patronlar yeni üretim ve kontrol sistemlerini kullanmak yolunda yeterince çaba göstermiyorlar. Araştırma için yeterli zaman ayırmıyorlar. Bu iş doğal olarak mühendislere kalıyor. Bu yüzden sistemin verimi mühendisin bilgi ve becerisiyle yönlenir. Eğer mühendis, konusunda yeterince bilgilendirilmediyse ve kendisini geliştirmesi yönünde bilinçlendirilmediyse sistem eski düzende, çalakalem yaşamaya devam eder, kaynaklar verimli kullanılamaz ve hedeflere ulaşılamaz. Bu yüzden mühendis sanayide çalışmaya başladığında üniversite ile ilişkisini kesmemeli, mesleğiyle ilgili gelişmeleri takip etmeli ve öğrendiklerini uygulamak için harekete geçmelidir. Bu takdirde içinde bulunduğu sistemi geliştirebilecek, üretimi artırabilecek ve verimli olabilecektir. Yukarıda yapılan bu kısa tesbit dilerim mühendis arkadaşları biraz olsun harekete geçirir. Eğitimimiz sırasında kazandığımız en önemli alışkanlıklardan birisi karşılaşılan problemleri içinde bulunduğu sistemin bir bütün olduğunu düşünerek çözmeye çalışma alışkanlığıdır. Bu çalışmada amaç, revize Johnson yöntemini yapılacak işlerin parçalan üzerinde uygulayarak işlerin bitiş süresini kısaltmaktır. Dolayısıyla küçük ve orta ölçekli imalatçı firmalara, makina programlama problemlerini kolayca çözebilecekleri bir yol gösterilmiştir. Çözüm ucuz ve kolayca temin edilebilecek olan QUATRO paket programı ile yapılmış olup LOTUS 123. SYMPHONY v. b programlara da uyarlanabilmektedir. Çalışmamın ilk bölümünde genel programlama probleminin özellikleri açıklanmıştır. Problemin çözümünde gerekli olacak, programlamayı etkileyen faktörler de bu bölümde verilmiştir. Yine ilk bölümde programlamanın ana üretim planı içerisindeki yeri belirlenmiş ve yapılacak programların ana üretim planlarında verilen kısıtlara ve karar değişkenlerine bağımlı olmasının zarureti açıklanmıştır. İkinci bölümde programlama sistemi ve bu sistemin girdileri çıktıları ve kısıtlarının neler olduğu belirtilmiş, üçüncü bölümde ise detaylı programlamaya girilmiştir. Uygulamaya son bölümde yer verilmiş ve ülkemizde yeni üretim planlama ve kontrol yöntemlerinin hemen hemen hiç rastlanmadığı mobilya sektöründe detaylı programlama problemine Johnson algoritması ile çözüm getirilmiştir.
Çalışanların kariyer yolculuğunda işkolikliğin rolü üzerine bankacılık sektöründe bir araştırma

Son yıllarda yaşanan teknolojik gelişmeler ve teknolojik gelişmelerin getirmiş olduğu fırsatlar, çalışma yaşamındaki envanterlere kolaylıkla ulaşılması ve diğer gelişmeler bireylerin kendi aralarındaki ve örgütler arasındaki rekabeti de arttırmaktadır. Örgütlerin en önemli girdisi olan bireyler çalışma yaşamında rakiplerini geçebilmek için eğitimlerini, deneyimlerini ve donanımlarını arttırmaya çalışmaktadır. Bu noktada kariyer kavramı karşımıza çıkmaktadır. Bununla birlikte iş güvencesi sorunu, işini kaybetme endişesi, çok çalışmayı gerektiren işlerin çoğalması ve kariyer tutkusu gibi sorunların bir şekilde işkolikliği beslediği ve örgütlerde işkolik çalışanların artmasına neden olduğu görülmektedir. Tüm bu süreci kapsayan kariyer yolculuğunun işkoliklikten etkilenerek şekillenmesi göz ardı edilmemelidir. Bu araştırmanın birinci bölümünde araştırmayla ilgili problemin belirlenmesi, araştırmanın amacı ve önemi, sınırlılıkları, varsayımları ve tanımlarına yer verilmiştir. İkinci bölümde kariyer kavramına ilişkin kuramsal çerçeve açıklanmıştır. Üçüncü bölümde işkoliklik kavramına ilişkin kuramsal çerçeve üzerinde durulmuştur. Dördüncü bölüm alan araştırmasının yürütüldüğü bölümdür. Bu bölümde Çorum ilinde yer alan banka çalışanları ile bir alan araştırması yürütülmüş ve elde edilen bulgular istatistik paket programıyla değerlendirilmiştir. Son bölümde ise kuramsal çerçeve ve alan araştırmasından elde edilen bulgular ışığında sonuç, tartışma ve öneriler üzerinde durulmuştur.
Birleşik ve yan ürünlerde maliyet hesaplamaları ve Et ve Balık Ürünleri A. Ş. Sincan Sanayi İşletmesi ve Tavukçuluk Kombinası uygulama örneği

Aynı hammaddeden, aynı anda ve zorunlu olarak bir arada üretilen, birleşik ve yan ürünlerin birim maliyetlerinin hesaplanması maliyet muhasebesinin çözüm bulmak zorunda olduğu önemli problemlerdendir. Ürünlerin birbirlerinden bağımsız olarak üretilmelerinin mümkün olmaması ve giderlerle ürünler arasında birebir bağlantıların kurulamaması birim maliyetlerin tespitinde çeşitli yöntemlerin kullanılmasını gerekli kılmaktadır. Ancak, geliştirilen yöntemlerin her birinin kendilerine özgü yarar ve sakıncaları bulunmakta, farklı yöntemlerin dönem sonuçlarına etkileri de farklı olmaktadır. Ayrıca tüm işletmelerde doğru sonuç verecek bir yöntem de bulunmamaktadır. Bu yüzden işletmelerin üretim yapıları ve piyasa şartları göz önünde bulundurularak en uygun yöntem belirlenmeli ve dönemsel karşılaştırmalarda yanılgıya düşülmemesi için seçilen yöntem sık sık değiştirilmemelidir. Konuyla ilgili olarak Et ve Balık A. Ş. Sincan Et Sanayi ve Tavukçuluk Kombinası maliyet sistemi üzerinde yapılan çalışmada, yan ürün maliyetlerinin hesabında satış hasılatı yöntemi, birleşik ürün maliyetlerinin hesabında da üretim miktarı yönteminin kullanıldığı görülmüştür. Birleşik ürünlerin satış değerlerinin birbirlerinden oldukça farklı olması ve pazarlama koşulları göz önünde bulundurularak ağırlıklı ortalama yönteminin kullanılmasının daha doğru olacağı sonucuna varılmıştır.