turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Stratejik Yönetim Dersinin öğrencilere iş dünyasında gerekli nitelikleri kazandırma düzeyi: Ankara Üniversitelerinde bir araştırma

Ulusal refahın sağlanmasında önemli görev üstlenen örgütlerin yönetiminde görev alacak uzman yöneticilere olan ihtiyaç giderek artmaya başlamıştır. Sosyal Bilimler alanında verilen İşletme Yönetimi eğitimi de günümüzde küresel vizyona sahip kişiler yetiştirilmesini, evrensel bilgilere sahip bilgilerle donatılmasını sağlamaktadır. İşletme yönetiminde yüksek lisans eğitimi almak, iş dünyasında aranan elaman olmakla beraber, değişen dünya dinamiklerine uyum sağlamayı öğretirken, kişilerin, ekip çalışması, motivasyon, vizyon sahibi olma ve çevresel koşullara uygun cesur kararlar alabilen liderlik özelliklerini geliştirmelerine yardımcı olur. Stratejik yönetim yaklaşımı ise yöneticiye geniş anlamda çevresel faktörlere bağlı olarak her sektör için geleceği uzun vadeli düşünme ve görme ufkunu kazandırmaktadır. Bu bağlamda Stratejik Yönetim dersi alan öğrencilere çalıştıkları veya çalışacakları örgütlerde, uzun dönemli başarıları belirleyecek kararları ve planları ortaya koyabilme becerilerine önemli katkı sağlayacaktır. Bu çalışma 2012- 2013 eğitim-öğretim döneminde Ankara ilinde bulunan üniversitelerin İşletme Yönetimi yüksek lisans programlarında Stratejik Yönetim dersi alan 93 öğrenci kapsamında değerlendirilerek, incelenmiştir. Araştırma; Ankara ili üniversitelerinde Stratejik Yönetim dersi alan öğrencilerin stratejik yönetim kavramının; kaynakları etkili, verimli kullanabilecek, stratejik bir bakış açısı ile analiz, karar verme, uygulama ve kontrol niteliklerinin ne kadar kazandırıldığının tespiti amacı ile yapılmıştır. Yapılan araştırma sonucuna göre, genel olarak Stratejik Yönetim dersinin stratejik bilinç, stratejik analiz, stratejik yönlendirme, strateji oluşturma, strateji uygulama, stratejik kontrol ve stratejik liderlik alt boyutları açısından öğrencilerin yüksek düzeyde nitelik kazanımına sahip oldukları gözlenmiştir. Ayrıca bu incelemede demografik özelliklerle beklenen nitelikleri kazanım alt boyutları arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılığa rastlanmamıştır. Araştırma sonuçlarının incelenmesinde IBM SPSS 20 programı kullanılmıştırKısaca denilebilir ki İşletme Yönetimi programında önemli bir yere sahip olan Stratejik Yönetim dersiyle öğrencilere iş dünyasında gerekli olan nitelikleri kazandıracak düzeyde öğretim verilmektedir.
Dijital pazarlama stratejisi olarak nüfuz pazarlaması: Y kuşağı üzerine bir inceleme

Bu çalışmanın ana amacı; dijital medyada, nüfuzlu bireylerin kaynak pozisyonunda olduğu nüfuz pazarlamasına karşı, Y kuşağı tüketicilerin tutum ve algılarını incelemektir. Katılımcılardan; nüfuzlu bireylerin kaynak çekiciliği, güvenilirliği ve uzmanlığıyla ilgili görüşleri alınmıştır. Nüfuz pazarlamasıyla ilgili katılımcıların algısı; ilgi çekici, bilgilendirici, sinirlendirici, güvenilir ve ekonomik olmak üzere 5 farklı alt başlıkta incelenmiştir. Bu değişkenler arası ilişkilerin yönünün ve düzeyinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçlar doğrultusunda, İstanbul ilinde ikamet eden 6 farklı grup, toplam 42 kişiyle odak grup görüşmesi yapılmıştır. Görüşme sonunda elde edilen veriler, Word ortamında senaryo haline getirilmiş ve araştırma sorularına göre ayrıştırılarak analiz edilmiştir. Bu analiz sonucunda, nüfuz pazarlamasının hedeflenen başarısının, kaynağın uzmanlığı ve güvenilirliği ile doğrudan alakalı olduğu tespit edilmiştir. Diğer etkenlere bakıldığında nüfuz pazarlamasının objektif bir açıdan hazırlanması, samimi bir dil kullanılması, bilgilendirici olması ve ekonomik açıdan tüketiciyle uyumlu olması konuları ön plana çıkmaktadır.
Küçülmenin uygulaması ve işyerinde kalan çalışanlara etkisi

Anahtar Kelimeler: Stratejik küçülme, rekabet, işten çıkarılma, Günümüzde yaşanan yoğun rekabet ve değişim ortamında firmalar faaliyetlerini sürdürmek için yeni stratejileri uygulama yoluna giderler. Bunu sebebi ekonomik koşullar, tüketici beklentileri ve teknolojideki değişimin yoğun oluşudur. Son yıllarda işletmelerin sıkça kullandığı stratejilerden biri de küçülmedir. Küçülme, işletmenin temel yetkinliklerine odaklanıp, süreçlerini yeniden şekillendirerek çalışan sayısında ve çalışma yöntemlerini değiştirmeye yönelik bir stratejidir. İşletmelerin en çok kullandığı yöntem ise işgücünde bir indirime giderek küçülmeyi gerçekleştirmektir. Bu uygulama işletmeyi, iş yerinde kalan ve işten ayrılan çalışanları olumlu ya da olumsuz bir şekilde etkilemektedir. İş yerinde kalan çalışanlar da ayrılanlar gibi olumsuz yönde etkilenirler. Bu çalışmanın amacı ise küçülmenin iş yerinde kalan çalışanları nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. Bu çalışmada Adapazan'nda faaliyet gösteren ve küçülmeyi uygulayan firmaların çalışanlarından elde edilen bilgilerle analiz yapılmıştır. Yapılan incelemeye göre işletmede yaşanan küçülme sonrasında kalan çalışanların işten çıkarılma endişesinde oldukları, bu olayların aile hayatlarını ve sağlıklarını olumsuz yönde etkilediği ortaya çıkmıştır. Özellikle toplum ve aile içindeki sosyal sorumluluğu fazla olan erkekler ve evli olanlarda küçülmenin olumsuz etkileri daha yoğun görülmektedir. vu
Sukuk'un pazarlanmasında karşılaşılan sorunlar

İslami finans alanında yaşanan gelişmeler her geçen gün artmakta ve özellikle yatırım ve finansman konusunda çeşitli alternatifler sunmaktadır. Yatırımcılar tarafından tercih edilmeye başlanan İslami finans piyasası gerek müslüman gerekse müslüman olmayan yatırımcıların ilgisini çekmektedir. İslami finans piyasasında yer alan araçların tercih edilmesinin en önemli nedeni, yatırımcısı için daha az risk taşıması ve güven duyulan bir piyasa olmasından kaynaklanmaktadır. İslami finans piyasasının işleyişinde katılım bankaları aktif olarak yer almaktadırlar. Yapılan açıklamalar doğrultusunda, katılım bankaları tarafından ihraç edilen ve bir İslami finans araç olan sukukun pazarlanmasında karşılaşılan sorunların belirlenmesi çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Çalışmada dört farklı katılım bankası ile mülakat yöntemi kullanılarak veriler elde edilmiştir. Elde edilen bulgular doğrultusunda sukuk pazarlama faaliyetlerinde bulunan katılım bankaları banka, müşteri, sözleşme ve personelden kaynaklı sorunlara incelenmiştir. Çalışmanın neticesinde yaşanan bu sorunlara gerekli çözüm önerilerinde bulunulmuştur.
Türkiye'de özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisi: Geçiciliğin sürekliliği

Bu çalışmada ilk olarak toplumsal yaşamda tarihsel olarak çalışmanın anlamındaki değişim, bugünkü niteliği ile ortaya çıkan yabancılaşma olgusu ve gelinen aşamada güvencesiz çalışma incelenmiştir. Çalışma, güvencesiz çalışma biçimlerinin yeniden yaygınlaştığı günümüzde esnek çalışma biçimlerinden biri olarak tüm dünyada yaygınlaşan özel istihdam büroları aracılığıyla geçici çalışma üzerine gerçekleştirilmiştir. Çalışma kapsamında uluslararası ölçekte özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisinin yasalaşma gerekçeleri, uygulama sonrası ortaya çıkan sonuçlar literatür taraması yapılarak değerlendirilmiştir. Ardından Türkiye'de yer aldığı iki yasa tasarısında reddedilen özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisinin yasalaşma süreci, sosyal tarafların bu istihdam biçimine yaklaşımları incelenmiştir. Özel istihdam büroları aracılığıyla geçici çalışma dünya çapında ekonomik krizlerin yaşandığı dönemlerde işletmelerin rekabet gücünü koruyabilmek, işsizliği azaltmak, değişen piyasa koşullarına uyum gösterebilmek amaçlarıyla yasalaştırıldığı görülmüştür. İşsizliği azaltma hedefi en çok vurgulanan gerekçelerden biri olsa da istatistiki veriler bu istihdam biçiminin bu hedefi gerçekleştirmekten uzak olduğunu ortaya koymuştur. Diğer ülke örneklerinde karşılaşıldığı gibi Türkiye'de de ilerleyen süreçte bu istihdam biçiminin kalıcı istihdamı geliştirmekten öte geçici çalışmayı süreklileştireceği sonucuna varılmıştır.
Digitalisation, new generation technologies and their effects on finance

Teknoloji kullanımı teknoloji gelişimiyle beraber orantılı olarak artmaktadır. Bu çalışmada finansal teknolojilerin ve dijitalleşmenin yeni nesil teknolojilerle olan etkileşimi ile birlikte şimdiki ve gelecekteki etkileri belirtilmektedir. Dijitalleşme ve yeni nesil teknolojilerin gerçek dünyada hangi anlamlar ifade ettiği açıklanmaktadır. Bununla beraber bu teknolojilerin dünyayı değiştirici etkileri savunulmaktadır. Bu tez çalışmasında finansal teknolojilerin hangi alanlara uzandığı ve nasıl etkilerde bulunduğu ön plana çıkarılmakla beraber gelecekte nasıl bir işleyişe hakim olacağı öngörülmektedir. Sektörde yarattığı değişiklikler ve hangi alanlarda nasıl yenilikler getirdiği gözler önüne serilmektedir. Bunlarla beraber istatistiksel çalışmalar ile finansal analizler yapılmakta ve sonuçlar ortaya konmaktadır. Bu sonuçlar rapor olarak sunulduğunda finansal teknolojilerin ülke bazında nasıl etkiler oluşturduğunu göstermektedir. Sonuç olarak dijitalleşmenin ve yeni nesil teknolojilerin finans üzerindeki etkileri ortaya konmaktadır.
Jeotermal enerjinin sağlık turizmindeki yeri ve Türk turizmine olası katkıları

Dünya, enerji ihtiyacının büyük bir kısmını fosil yakıtlardan ve hidrolik kaynaklardan sağlamaktadır. Ancak fosil yakıtların giderek tükenmesi tüm dünyayı alternatif enerji kaynakları arayışına itmiştir. Jeotermal enerji, fosil yakıtlara alternatif önemli bir yenilenebilir enerji kaynağıdır. Türkiye jeotermal kaynaklar açısından Dünya çapında bir potansiyele sahip olup, Avrupa'da ise kaynak potansiyeli açısından birinci, kaplıca uygulamaları konusunda ise üçüncü sırada bulunmaktadır. Türkiye'de sıcaklıkları 20 C'nin üzerinde debileri ise 2 500 lt/sn arasında değişebilen 1500'den fazla kaynağa sahiptir (Fırat Kalkınma Ajansı,2011:9). Türkiye, yüksek mineralizasyon içeriği sayesinde etkin tedavi edici özelliklere sahip termal su potansiyelinin, zengin kültürel, doğal değerleri ve iklimsel özellikleri ile birleşmesi sonucunda benzersiz bir sağlık turizmi ortamı sunmaktadır. Yarattığı yüksek katma değer nedeniyle, sağlık turizmi, gelişmiş ülkelerin büyük yatırımlar yaptıkları ve dolayısıyla rekabetin her geçen gün arttığı bir sektör haline gelmektedir. Sağlık turizmi faaliyetlerinden biri olan termalizm, soğuk ve sıcak mineralli suların sağlık amacıyla içme ve dış tatbiklerde kullanımı için turistlerin ulaşım, konaklama ve ağırlama gereksinimlerinin karşılanmasını sağlayan çok yönlü bir turizm çeşidi olarak ön plana çıkmaktadır. Türkiye'de ortalama 7 milyon kişi kaplıcalardan faydalanmaktadır (Fırat Kalkınma Ajansı, 2011: 9). Bu Çalışmada, Jeotermal Enerji, Dünya'da Jeotermal Enerji Kullanımı, Jeotermal Enerjinin Güçlü ve Zayıf yönleri, Jeotermal Enerji'nin Sağlık Turizminin içindeki yeri ve önemi, Sağlık Turizmin Ekonomik Boyutu, Termal Turizm, Termal Turizmin Ekonomik Boyutları, Güçlü ve Zayıf yönleri bakımından irdelenmektedir.
Tersine lojistik hizmeti veren işletmelerin sorumluluğu açısından taşınan eşyanın niteliği: Örnek olay incelemeleri

Bu tezin temel amacı, Türkiye'de lojistik sektörü içerisinde hizmet veren lojistik işletmelerinin, tersine lojistiğe dair faaliyetlerini yürütürken ortaya çıkan sorunlarına dikkat çekmek, bu sorunların neler olabileceğinin tespit edilmesi, hukuksal bakış açısı ile bu sorunlara dair işletmelerin sorumluluğunun varsa ne olduğunun tespit edilmesi, bu tespitler ışığında elde edilecek sonuçlar ile bu sonuçlara ilişkin önerilerin sunulmasıdır. Lojistik işletmelerinin sorumlulukları tüm lojistik süreçlerde veya taşıma türlerinde farklılık gösterebilmektedir. Özellikle taşınan yüklerin cins, tür, boyut, ağırlık, kondisyon gibi nitelikleri; taşıyıcının sorumluluğunu doğrudan etkileyen faktörler arasındadır. Tezin ilk bölümünde kısaca lojistik kavramı ve kapsamının yanı sıra, lojistiğin neden önemli olduğu, Dünya ve Türkiye'deki durumu, ülkenin mevcut durumu ile dünyada lojistik sektörü açısından ideal konumda bulunan firmaların kıyaslanması, lojistik yönetimi ve temel unsurlarının neler olduğu üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde ise tezin temel konusunu oluşturan Tersine Lojistik kavramı, normal bir lojistik süreçten farklılığının neler olduğu, kapsamı ve neden uygulama alanı bulduğu üzerinde durulmaktadır. Ayrıca tersine lojistiğin, hangi süreçlerde uygulama alanı olduğunu ifade eden Tersine Lojistik Uygulama Süreçleri ile günümüzde bu süreçlerde uygulanan temel tersine lojistik faaliyetlerinin neler olduğu açıklanmıştır. Tüm bu kriterler açıklanırken Tersine Lojistik alanında çeşitli değerlendirmelerde bulunulmuş ve literatürdeki örnek Tersine Lojistik faaliyetleri de incelenmiştir. Bölümün son kısmında ise Lojistik unsurlardan taşımanın neden en önemli kriter olduğu, Tersine Lojistik ile lojistik yönetimi unsurları ve taşıma unsuru ile ilişkisi üzerinde durulmuştur. Üçüncü ve son bölümde, araştırmanın amacı ve kapsamı hususlarına yer verilmiştir. Araştırma yöntemi olarak nitel araştırma yöntemlerinden örnek olay incelemeleri uygulama alanı bulmuştur. Bunun en büyük sebebi Türk Ticaret Mahkemeleri ve Tüketici Mahkemelerine yapılan incelemeler neticesinde lojistik işletmelerin normal lojistik süreçlerdeki sorumluluk sınırları ile tersine lojistik süreçlerindeki sorumlulukları arasında tespit edilen farklılıkların detaylıca ortaya koyulmasıdır. Son bölüm kapsamında taşıma hukukuna giriş niteliğinde, lojistik işletmelerinin sorumluluğu, zarar, hasar, zıya gibi kavramların tanımlamaları yapılmış; tersine lojistik alanında uygulama alanı bulan kamu ve özel hukuk süreçlerine yer verilmiştir. Araştırmada, ikinci bölümde tanımlanan tersine lojistik aktivitelerinin her birine yönelik oluşturulmuş örnek olaylar ve bu olaylara göre taşıyıcıların sorumlu olacağı tazminat tutarlarının nasıl hesaplanacağı konularında değerlendirmelerde bulunulmuştur.
Aile işletmelerinde kuşak çatışmalarından kaynaklanan yönetim sorunları:Bursa ili örneği

Bu araştırmanın kapsamı, aile işletmeleri, aile işletmelerinin genel özellikleri, avantaj ve dezavantajları, bu işletmelerdeki farklı kuşakların genel özellikleri, aile işletmelerinde kuşak çatışmaları ve bu kuşak çatışmalarından meydana gelen yönetim sorunlarıdır. Bu çalışmanın amacı, ülkemizde çok geniş bir uygulama alanı bulan aile işletmelerinde, zamanla yeni kuşakların işletmeye katılması sonucu meydana gelebilecek kuşak çatışmalarını ortaya koymak, oluşan yönetim sorunlarını tespit etmek ve açıklamaktır. Yönetim sorunlarını analiz edebilmek için yönetim fonksiyonlarından yararlanılmıştır. Çalışma alanı olarak bünyesinde en az 5 personel çalıştıran Bursa ili ve merkez ilçelerindeki OSB ve KSS'nde bulunan ve KOBİ kapsamında değerlendirilebilecek aile işletmeleri seçilmiştir. Araştırmanın amacına uygun olarak bölgede bulunan ve rastgele örnekleme ile seçilen hukuksal statüleri farklı 50 firma ile görüşülmüş, gönderilen anketleri doldurarak iade eden 35 firma üzerinden araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen veriler analiz edilerek yorumlama yapılmıştır. Katılımcı 35 aile işletmesinin sektörel dağılımında 12 otomotiv yan sanayi, 14 makine üretim ve 9 makine yan sanayi temsilcisi bulunmaktadır. Katılımcıların eğitim düzeylerine bakıldığında otomotiv yan sanayindeki kuruluşların, makine üretim ve makine yan sanayindeki kuruluşlara oranla daha ağırlıklı olarak eğitim seviyesi yüksek yöneticileri bünyelerinde görevlendirdikleri ya da bu işletmelerin yönetim kurulu üyelerinin eğitim seviyelerinin yüksek olduğu görülmüştür. Bunun sonucunda, sonraki kuşakların yönetime katılmasıyla beraber, eğitim seviyesinin düşük olduğu sektörlerde, yönetimi devretme ve planlama ile örgütleme fonksiyonlarında olumsuzluklar yaşandığı buna karşın her üç sektörde de yürütme, koordinasyon ve denetleme fonksiyonlarında mevcut olumsuzluklara rağmen kurumsallaşma eğilimlerinin daha yüksek olduğu gözlenmiştir. Sorunların çözümü için eğitimli personel istihdamı ve mesleki yeterlilik anahtar veri olarak ortaya konmaktadır.
Türkiye'deki A tipi yatırım fonlarının performansının değerlendirilmesi üzerine bir çalışma

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ TÜRKİYE'DEKİ A TİPİ YATIRIM FONLARININ PERFORMANSININ DEĞERLENDİRİLMESİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Temmuz 2001 Danışman: Prof. Dr. Nurhan AYDIN Portföyünü aktif bir şekilde yönetmesi için ücret ödeyen bir yatırımcı elde edilen performansın ne olduğu konusunda bilgi edinme hakkı vardır. Portföy performansının değerlendirilmesi, yatırım yönetimini daha etkin kılacak bir denetim ve kontrol mekanizması olarak görülebilir. Portföy performansı ölçümünün altında yatan temel fikir, aktif olarak yönetilen bir portföyün getirileri ile alternatif örnek portföyün getirilen ile karşılaştırmaktır. Profesyonel yöneticiler tarafından yönetilen yatırım fonlarının performansını değerlendirilmesi, portföy yönetiminin son aşamasıdır. Performans ölçümü, üstlenilen risk karşılığında elde edilen getiri ile genellikle pazarı temsil eden endeks veya alternatif yatırım araçlarının risk ve getirilerinin karşılaştırılması ve yorumlanmasından ibarettir. Bu çalışmada, Ekim 1997 - Aralık 2000 döneminde Türkiye'deki mevcut A tipi yatırım fonlarının performansı değerlendirilmiş, Sharpe Oranı, Treynor Endeksi, Jensen Alfası ve Bilgi Oram gibi riske göre düzeltilmiş performans ölçülerine göre en yüksek performansı sağlayan fonlar tespit edilmiş ve sıralanmıştır. Bir yatırım aracının risk düzeyinin ne olduğunun bilinmesi, getirişinin bilinmesinden çok daha önemlidir.
Karayolu taşımacılığı optimizasyonu

Lojistik faaliyetler ve bunlara dayalı maliyetler çok önemli bir yer tutmakta ve rekabet gücünün anahtar rolünü üstlenmektedirler. Hammadde temininin ve üretim aşamalarının birbirine çok yakın tutarlarda seyrettiği ticarette, başta nakliye olmak üzere tüm lojistik faaliyetlerin çok iyi yönetilmesi ve maliyet azaltma çabalarında odak noktaya oturtulması uygun bir yaklaşım olacaktır. Bu çalışmada kullanılan Veri Zarflama Analizi, çok kriterli karar verme yöntemleri arasında son derece yaygın bir kullanım alanı bulmuştur. Her türlü mal ve hizmet üretimi faaliyetleri göz önüne alındığında, artık tek bir girdi kullanarak tek bir çıktı üretimi yapılmadığıgörülecektir. Üretim aşamalarının çoklu girdi ve buna mukabil çoklu çıktı ile tanımlandığıgünümüzde, karar birimlerinin etkinliklerinin belirlenmesinde kullanılabilecek en uygun yöntemlerden biri de VZA'dır. VZA, farklı ölçü birimleriyle tanımlanan girdi ve çıktıları, ayrı ayrıağırlıklandırmak ve aynı formülde yer vermek suretiyle hesaplama yapan ve karar birimlerine 0 ,00 1,00 (veya 0 ile 100) arasında skor vererek etkinliklerini hesaplayan birçok kriterli karar verme yöntemidir. Yöntem ayrıca etkin olmayan karar verme birimlerine referans kümesi sağlamakta ve etkin olabilmeleri için gerekli önerileri de beraberinde ortaya koyabilmektedir. Bu kapsamda çalışmanın birinci bölümünde temel lojistik kavramlara ilave olarak, lojistik maliyetler arasında en önemli yeri oluşturan ve çalışmanın temelini oluşturan taşımacılık ve nakliyesektörü hakkında genel bilgilere yer verilmiştir. İkinci bölümde temel etkinlik modelleri ve bu çalışmanın esası olan VZA yöntemi tanıtılmış, yöntemin uygulama alanları, uygulama aşamaları ile güçlü ve zayıf taraflarından bahsedilmiştir. Son olarak çalışmanın üçüncü bölümünde Türkiye için önemli bir lojistik üs kabul edilebilecek Mersin ilinde faaliyet gösteren nakliye firmalarının, belirlenen temel girdi ve çıktı göstergeleri ele alınarak etkinlikleri hesaplanmış ve bir etkinlik sıralaması oluşturulmuştur. Ölçümsonrasında tam etkinlik skoru alamayan karar birimleri için, etkinliklerini artırabilmeleri yönünde önerilerde bulunulmuştur.
Yenilenebilir enerji yatırımlarının analitik hiyerarşi süreci ile değerlendirilmesi

Çalışmamızın konusu, fosil enerji kaynaklarına göre çevreye ve insanlığa zararları çok daha az düzeylerde olan ve ayrıca sürdürülebilir bir gelecek için gerekli yenilenebilir enerji kaynaklarını konu alan yatırım projelerinin değerlendirilmesidir. Çalışmamızda jeotermal enerji, güneş enerjisi, hidroelektrik, rüzgar enerjisi ve biyokütle enerjisi arasından yatırım için en uygun olan alternatifin belirlenmesinde çok kriterli bir karar verme tekniği olan Analitik Hiyerarşi Süreci yöntemi kullanılmıştır. Bu seçim probleminde kullanılacak kriterlerin oluşturulmasında ve sayısal verilerin toplanmasında literatürde yer alan bilimsel makalelerden, fizibilite raporlarından ve özel kuruluşlar tarafından yayımlanan raporlardan faydalanılmıştır. Kriterler, yatırım miktarı, yatırımın kurulum süresi, tesisin kullanım ömrü, bakım gideri, yenilenebilir enerji alternatiflerinin karbon salınımları, yatırımların geri ödeme süresi, yatırımlara verilen devlet teşvikleri, yenilenebilir enerji kaynaklarının teorik potansiyeli, yatırımların sağlayacağı istihdam ve yatırımların sosyal kabulü olarak belirlenmiştir. Belirlenen kriterlere göre her bir yatırım alternatifi değerlendirilmiştir. Kriterlerin öncelik sıralamasında ise en yüksek öncelik yatırım miktarına verilmiştir. Ardından sırasıyla; kaynak potansiyeli, karbon salınımı, yatırımın geri ödeme süresi, bakım gideri, kullanım ömrü, kurulum süresi, devlet teşvikleri, istihdam yaratma ve sosyal kabul olarak belirlenmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre; yatırım miktarı, kurulum süresi, kaynak potansiyeli ve sosyal kabul kriterleri açısından ilk tercih olan güneş enerjisi yatırımı, en yüksek öncelik değerine sahip yatırım alternatifi olarak belirlenmiştir. Güneş enerjisinin ardından en yüksek öncelik değeri ise karbon salınımı kriterinde ilk tercih olan rüzgar enerjisine aittir. Kullanım ömrü, bakım giderleri ve geri ödeme süresi kriterleri bakımından ilk tercih olan hidroelektrik üçüncü sırada yer alırken; biyokütle enerjisi dördüncü sırada yer almıştır. Sağlanan istihdam kriteri açısından ilk tercih olan jeotermal enerji ise en düşük nihai öncelik değerine sahip yatırım alternatifi olarak beşinci ve son sırada yer almıştır.
Veri merkezi sektöründe satış tahminleme modeli ve özel kurum üzerinde uygulaması

Talep tahmini belirli bir süre için ürün veya hizmete oluşacak talebin mümkün olduğunca minimum sapmayla hesaplanması işlemidir. Son yılllarda talebi doğru tahmin etmek perakende, imalat, hizmet ve bilgi teknolojileri sektöründe birçok fayda sağlamaktadır ve önem arz etmektedir. Hizmet satan sektörlerde talep ile satış birbirine yakın kavramlardır. Bu tez veri merkezi sektörü için talep yani satış tahmini modeli geliştirmek ve bunu örnek özel bir kurum üzerinde analiz etmek üzere yazılmıştır. Çalışma içerisinde veri merkezi ürünleri, talep bileşenleri ve tahminleme metodları üzerine yapılan araştırmalar incelenmiş ve açıklanmıştır. Çalışmanın temeli ayrıştırma metodu ve mevsimsellik kavramı üzerine geliştirilen hibrit bir tahminleme modelidir, model geliştirildikten sonra özel kurum üzerinde uygulaması yapılmış ve hata tolerans oranları da hesaplanmıştır. Çalışma sonucunda yüklemen zaman serisi verinin mevsimsel olduğu doğrulanmış, bu amaçla geliştirilen algoritma ve tahminleme metodu çıktılarındaki hata oranları da incelendiğinde çalışmanın gelecek dönemde kullanılabileceği kanısı ortaya çıkmıştır.