turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşletmelerde amaçlara göre yönetim modelinin teknikleri ve amaçlara ulaşmada başarı koşulları

Çağdaş yönetim modellerinden biri olan Amaçlara Göre Yönetim, bir işletmede alt ve üst kademedeki yöneticilerin genel amaçlan birlikte belirledikleri, herkesin sorumluluğunu o kişiden beklenen sonuçlar olarak tanımladıkları, belirlenen bu amaçları işletmenin departmanlarında bir ölçü olarak aldıkları ve her bireyin katkılarını bu amaçlara göre değerlendirdikleri bir yönetimdir. Bu yönetim modeli işletmelerin daha iyi bir yönetim ile rekabet ortamında yer almalarını sağlar. Çalışmanın amacı, işletmelerin yaşamlarını sürdürmesi ve rekabet şansını yakalayabilmeleri için yeni ve çağdaş yönetim anlayışlarından biri olan Amaçlara Göre Yönetim modelinin öneminin vurgulanması ve ilk uygulanmaya başladığı günden bu yana değişen ve gelişen teknikleri ile amaçlara ulaşmak için gerekli olan basan koşullarını incelemektir. İlk bölümde Amaçlara Göre Yönetimin tanımı, amacı, özellikleri, tarihsel gelişimi, işletmeye ve yöneticilere olan katkısının yanında aksayan yönleri ve bu model hakkında yapılan araştırmalara yer verilmiştir. İkinci bölümde ise bu yönetim modelinin ;amaçların belirlenmesi, faaliyet ve iş geliştirme planlarının düzenlenmesi, uygulama ve kendi kendini kontrol ile periyodik değerlemeler evresi içinde kullanılan teknikler incelenmiştir. Son bölümde ise amaçlara ulaşmada başarı koşullan olan; tepe yönetimin bu modeli desteklemesi, motivasyonun sağlanması. etkili bir yönetim bilgi sisteminin kurulması, yetki devri, katılım ve bireysel amaçların belirlenmesinde göz önünde bulundurulması gereken noktalar incelenmiştir.
Postmodern örgütsel analizde bir paradigma olarak örgütsel estetik

Antik Çağlar'dan beri güzel ve estetik, sanatın ve felsefenin merkezinde yer almaktadır. Estetik, postmodern örgütsel analize yeni bir bakış açısı kazandırmıştır. Strati'nin de tanımladığı gibi örgütsel estetik; örgütte düzgün ve verimli çalışmayı sağlayan, kolayca isimlendirilmeyen bir duyular sistemi aynı zamanda, örgütte uyumu, verimi sağlayan inanç ve değerlerin temsilidir (1992, s.579). Bu tez çalışması kapsamında, Türkiye'de, postmodern örgütsel analizde örgütsel estetik yaklaşımına yönelik araştırma yapılmış ve örgütsel estetik modeli oluşturulmaya çalışılmıştır. Araştırma ile ortaya koyduğumuz 'örgütsel estetik modeli', yöneticilere farklı bir bakış açısı kazandırabilme, örgütün sesini duyabilme, örgütün hislerini anlayabilme, yöneticilerin tek taraflı estetik bakış açılarının örgüt içerisinde ne kadar kabul görebildiğine, etki derecesine, örgütsel imaj ve kurumsal itibara olan yansımalarına ve negatif algıların pozitif hale dönüşebilmesine imkan sağlayabilecek bir kılavuz niteliği taşımaktadır. Türkiye'de örgütlerin ve yönetimlerin örgütsel estetiği algılayışları, faaliyetlerine nasıl yansıttıkları ve örgüt üyeleri tarafından günlük yaşamda bu estetik değişim ve dönüşümlerin nasıl algılandığı, hangi özelliklerin örgütleri tercih edilebilir kıldığı, örgüt üyelerinde olumlu örgütsel imajı oluşturduğu incelenerek, alan yazınına katkı sağlamak üzere Türkiye'de estetiğin, yönetsel yaşama uyarlanmasında karşılaşılan sorunlar, eksikler ve sonuçlar sunulmaya çalışılmıştır.
Psikolojik dayanıklılığın örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetine etkisi: Görgül bir araştırma

Bu çalışmanın temel amacı, psikolojik dayanıklılığın örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetine etkilerinin bir model çerçevesinde araştırılmasıdır. Bu maksatla kamu güvenliği alanında hizmet veren 309 işgörenden anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Araştırmada elde edilen veriler IBM SPSS Statistics 21.0 ve IBM SPSS AMOS 21.0 istatistik programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular incelendiğinde pozitif psikolojik bir kavram olarak psikolojik dayanıklılığın örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerinde etkileri olduğu tespit edilmiştir. Ek olarak örgütsel bağlılığın ve işten ayrılma niyetini etkilediği; ancak işgörenlerin incelenen demografik özelliklerindenhiçbirinin psikolojik dayanıklılık üzerinde herhangi bir etkisinin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Sonuç olarak psikolojik dayanıklılığın örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetikavramlarına etkilerini inceleyen bir modelin ortaya konabileceği görülmüştür.
SİPARİŞ SETLERİ KABULÜ VE ÇİZELGELEME

'THE MOST IMPORTANT ORDERS ARE THE ONES THAT YOU TURN DOWN'HillSon yıllarda gerek akademik çalışmalarda gerekse gerçek hayatta siparişe göre üretim yapan firmalarda sipariş kabulü ve reddi artan bir ilgi görmektedir. Firmalar kapasite kısıtı, pazar hedefleri, rekabet avantajı gibi sebeplerle bazı siparişleri kabul ederken bazılarını reddetmek zorunda kalabilmektedir. Firmalar bu durumda zor bir karar vermek durumunda kalmakta, bazen yanlış kararlar vererek firma için önem arz edecek siparişleri reddedebilmektedir. Literatürdeki son çalışmalarda görüldüğü gibi sipariş kabulü kararı çizelgeleme ile birlikte ele alınması gereken bir problemdir. İşletmeler kabul ettikleri siparişin belirlenen teslim süresi içerisinde tamamlanıp tamamlanmayacağını önceden kestirebilmek için çizelgeleme problemini de aslında karar sürecine dahil etmektedir. Aksi takdirde teslim süresinde tamamlanamayan işler sebebiyle gecikmelerden doğan ceza bedelleri veya erken tamamlanan işler sebebiyle elde tutma maliyetleri oluşabilmektedir. Firmaların bu gibi kararlarına yardımcı olacak çok sayıda çalışma yapılmış; sipariş kabulü ve çizelgeleme problemi için kesin ve sezgisel çözüm yöntemleri önerilmiştir. Daha önce literatürde sunulmuş sipariş kabulü ve reddi çalışmalarına ek olarak bu tez kapsamında sipariş kabulü ve reddi kararı, müşteri siparişi çizelgeleme problemi ile birlikte ele alınmıştır. Siparişlerin tek bir üründen değil, birden çok farklı türde ürünün bir araya gelmesi ile oluşan sipariş setleri şeklinde ele alındığı müşteri siparişi çizelgeleme konusuna, bu çalışma ile sipariş kabulü ve reddi kararı dahil edilmiştir. Statik/deterministik yapıdaki sipariş setleri kabulü ve çizelgeleme probleminin çözümünde karma tamsayılı doğrusal bir matematiksel model kurulmuş ve ardından sezgisel bir çözüm algoritması önerilmiştir. Matematiksel modelle çözüm elde edilemeyen büyük ölçekli problemler için sezgisel algoritma ile çok kısa sürelerde çözüm çizelgeleri oluşturulabilmiştir. Çalışmada son olarak test problemleri üzerinde gerçekleştirilen deneysel çalışmanın sonuçları sunulmuştur.
Application of discretionary accruals models for detecting earnings management in ıstanbul Stock Exchange

Yöneticiler muhasebe prensipleri ve standartları tarafından sağlanan esnekliklerden finansal tablolardaki bilgileri manipule etmek suretiyle paydaşları yanıltmak için faydalanabilmektedirler. En yaygın olan manipulasyon yollarından biri de tahakkuklar üzerinden yapılan manipulasyonlardır. Bu çalışmanın amacı 2008 yılı krizinde borsaya kote olan şirketlerin ihtiyari tahakkuk davranışlarını ve bu ihtiyari tahakkukların oluşmasındaki faktörleri incelemektir. Kar yönetimini belirlemek için ihtiyari tahakkuklar modelleri kullanılmıştır. Değişik sektörlerde faaliyet gösteren firmaların tahakkuklarının farklılıkları ve 2005 yılında SPK'nın zorunlu olarak uygulattığı IAS/IFRS standartlarının tahakkuklar üzerindeki etkileri araştırılmıştır. İhtiyari tahakkukları tahmin eden modeller içinden performans karşılaştırmalı model seçilmiş ve 2008 yılı için şirketlerin ihtiyari tahakkukları hesaplanmıştır. Çalışmanın temel bulgularına göre, halka açıklık oranları ile ihtiyari tahakkuklar arasında anlamlı bir ters orantı görülmektedir. Diğer bir deyişle, halka açıklık oranı arttıkça şirketlerin kar yönetimi yapma eğilimleri azalmaktadır. Yönetim kurulu yapısıyla ihtiyari tahakkuklar arasında anlamlı bir ilişki ortaya çıkmamıştır. Şirketlerin varlıklarının büyüklükleriyle ihtiyari tahakkuklar arasında da ters fakat anlamlı olmayan bir orantı vardır. Farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin tahakkukları arasında belirgin farklılıklar ortaya çıkmıştır. Ayrıca, 2005 yılındaki standartlardaki değişikliğin tahakkuklar üzerinde bir etkisinin olmadığı görülmektedir.
Mali yapı analizlerinde çok boyutlu modeller

Mali yapı analizlerinin doğuşu 1900'lü yılların başlarında gerçekleşmiştir. 1900'lü yıllardan itibaren bu alanda son derece hızlı bir gelişim süreci oluşmuştur. Ekonomik alanda faaliyet gösteren şirketlerin giderek büyümesi, bazı mali kontrol mekanizmalarının geliştirilmesini gerekli kılmıştır. Büyüyen ve gelişen şirketlerin yatırım alanlarının belirlenmesi, bu yatırımları gerçekleştirirken kullanılacak iç ve dış kaynakların temini ekonominin en önemli problemlerinden biri olagelmiştir. Şirketlerin ihtiyaç duydukları fonların temini için veya ellerinde bulundurdukları atıl fonların en iyi şekillerde değerlendirilebilmesi için mali yapılarının ortaya konması ve bir değerleme sürecinden geçirilmesi gerekmektedir. Bu değerleme şirket yöneticilerine doğru kararlan alabilme ve geleceğe yönelik planlama yapabilme imkanları sağlayabilecektir. Şirketlerin koşullar gereği ihtiyaç duyduğu dış kaynakların temininde önemli bir işleve sahip olan kredi kuruluşları açısından da mali analizlerinin vazgeçilmez unsurlar olduğunu söyleyebiliriz. Kredi verilecek şirketlerin doğru olarak belirlenmesi gerek kredi kuruluşları gerekse ekonominin geneli için büyük önem taşımaktadır. Gerçekçi bir mali analiz ile doğru şirketlere kredi verilmesi; kredi kuruluşunun riskini azaltacağı gibi ekonomideki kaynakların verimli kullanılmasını sağlayacaktır. Mali yapı analizlerinin yaygın olarak kullanıldığı diğer bir alan ise sermaye piyasalarıdır. Üretim kesiminin fon ihtiyaçlarının artması, sermaye piyasalarının gelişimini hızlandırmıştır. Ülkemizde de sermaye piyasalarının son dönemde göstermiş bulunduğu büyümenin ivmesi bunun en önemli kanıtıdır. Sermaye piyasalarında işlem yapacak olan yatırımcıların doğru yatırım kararlan alarak doğru seçimleri yapması, başardı olarak hazırlanacak mali analizler ile doğru orantılıdır. Mali yapı analizleri gerek mikro bazda işletmeler için gerekse makro bazda ülke ekonomileri için büyük önem arz etmektedir. Bu önem bu alanda çok fasa süre içerisinde oldukça hızlı ilerlemelerin kaydedilmesini sağlamıştır. Mali yapı analizleri kapsamında çok farklı yöntemlerin geliştirilmesi dikkat çekmektedir. Bu çalışma kapsamında mali yapı analizlerinin önemine değinilmiş ve bu konuda çeşitli araştırmacılar tarafından hazırlanmış çok boyutlu analizler tanıtılmıştır. Daha sonra ise cluster analizi ve dislcriminant analizleri konusunda teorik bilgiler verilmiştir. Çalışmanın son bölümü ise uygulamaya ayrılmış ve bu bölümde İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda faaliyet gösteren seçilmiş şirketlere cluster analizi ve çok boyutlu analizler uygulanmıştır. VI
Sermaye piyasalarında kurumsal yönetim ilkelerinin etkileri

Kurumsal Yönetimin uluslararası alanda temel alman ve bu ilkelerin ülkemizdeki ve dünyadaki uygulama modelleri incelenmiştir. Bu konuda firmaların kurumsallaşma çabaları ve son yıllarda çevresel, toplumsal, yasal, finansal, etik değerlere sahip çıkmaları sonucu olarak karşımıza çıkan yeni bir kavram kurumsal toplumsal sorumluluk ele alınmıştır. Kurumsal Yönetim İlkelerinin ülkemizdeki gelişmesi ile ilgili olarak TESEY ve TÜSİAD gibi sivil toplum örgütlerimizin çalışmaları incelenmiştir. Ayrıca etkin kurumsal yönetimin sağlanması için gözetim ve denetimin önemine değinilmiş aile şirketleri açısından kurumsal yönetimin önemi uluslararası alanda kıyaslanarak belirtilmiştir. Kurumsal Yönetim İlkelerinin, sermaye piyasası ile etkileşimi, rekabet gücü, sağlıklı büyüme ve uzun vadeli başarıyı getirecek olan yatırımcının güveninin kazanılmasındaki çabşmalar incelenmiştir. Aynı zamanda kurumsal yönetim ve sermaye piyasasını olumsuz etkileyecek faktörlere de yer verilmiştir.
Türkiye'deki kurumsal yönetim uygulamalarının firma performansına etkisi

Son yıllarda dünyanın önde gelen firmalarında patlak veren skandallar ve bu skandalların ardından gelen finansal başarısızlıklar, kurumsal yönetim/yönetişim kavramına her zamankinden daha fazla önem atfedilmesine neden olmuştur. Bunun sonucunda, öncelikle gelişmiş ve ardından da gelişmekte olan ülkelerde kurumsal yönetim ilkeleri hayata geçirilmeye başlanmıştır. Kurumsal yönetim ilkelerinin gereklerini yerine getiren firmalar, daha iyi yönetim ve karar verme mekanizmasına sahip olacak, yatırımcılar tarafından daha çok tercih edilecek, ihtiyaç duyduğu finansman kaynaklarına daha düşük maliyetle ve daha kolay ulaşabilecek, bunun sonucunda da rakiplerine göre daha iyi bir performansa sahip olacaktır. Bu noktadan hareketle çalışmanın temel amacı, kurumsal yönetim uygulamaları ile firma performansı arasındaki ilişkiyi analiz etmektedir. Çalışmada, payları Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksi'nde yer alan 50 firmanın 2007- 2015 yılları için hesaplanan performans ölçütleri ile firmalara Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerine uyumları doğrultusunda verilen kurumsal yönetim derecelendirme notları kullanılmıştır. Firma performansının ölçümünde, aktif karlılık oranı, piyasa katma değeri ile Tobin's Q kullanılmıştır. Panel veri analizi sonuçları, firma performansı ile genel kurumsal yönetim derecelendirme notları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olmadığını ortaya çıkarmıştır. Bununla birlikte, sonuçlar kurumsal yönetim alt başlık derecelendirme notları ile firma performansı arasındaki ilişkinin ise bağımlı değişkene bağlı olarak değiştiğini, ilişkinin negatif veya pozitif olduğu ya da anlamlı bir ilişkinin olmadığını göstermektedir.
Ürün paketlerinin algılanmasına yönelik bir nöropazarlama araştırması: Göz izleme çalışması

Nörobilim görüntüleme teknolojileri geleneksel katılımcı davranışı teorilerini doğrulamak, yeniden şekillendirmek veya iyileştirmek için etkin bir yöntem olarak yaygın bir şekilde kabul görmektedir. Göz izleme ve EEG yöntemlerinde, tüketicinin dikkatini vermesinden satın almaya, algılamadan konumlandırmaya kadar birçok bilişsel ve duygusal pazarlama sürecinin keşfi için kullanılan güçlü nöropazarlama teknikleri olarak disipline oldukça entegre olmuştur. Diğer taraftan, ürünlerin satış elemanı görevini üstlenen ve ürüne değer artışı sağlayan araçlardan biri olarak kullanılan ambalajların algısal etkilerinin bilinmesi, pazarlamanın yeni stratejiler üretme yeteneğini geliştirebilmektedir. Nitel olan bu araştırmanın temel amacı, göz izleme yöntemi kullanarak hızlı tüketim ürünlerinden olan sakız paketleri üzerinde müşterilerin nelere dikkat ettiklerini tespit etmek ve buna uygun olarak paketlerin yenilenerek mevcut pazarlama stratejilerinin geliştirilmesidir. Araştırmada 10 farklı ürün seçilmiş ve toplamda 48 kişi dahil edilmiştir. Temel amaca ek olarak bu araştırma kapsamında hem sonuçların demografik karakteristiklere göre farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmek hem de EEG yöntemi kullanarak paketlerin hangi özelliklerinin katılımcıları heyecanlandırdığı ve geçmişşleri ile ilişkilendirdikleri de inceleme konusu olmuştur. Sonuçlara göre paketlerin müşteri algısı üzerinde oldukça önemli bir etkisi bulunmaktadır ve bu etkiler katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılaşmaktadır.
Kompulsif satın alma eğiliminde kişisel faktörlerin, postmodern tüketim şekillerinin ve bir pazarlama çabası olarak reklamın rolü

Son yıllarda, tüketicilerin kontrol edemedikleri ve bir dürtü neticesinde gerçekleştirdikleri satın alma şekli olan kompulsif satın alma davranışı, sonuçları itibariyle özellikle gelişmiş ve gelişmekte olan toplumları ekonomik ve sosyal yönlerden tehdit etmeye başlamıştır. Tüketim kültürünün etkisi ile geliştiği söylenen konunun 1980'lerden itibaren farklı disiplinlerce detaylı şekilde incelenmeye başlandığı görülmektedir. Bu çalışmada, tüketicilerin kompulsif satın alma eğilimlerinin arkasında yatan muhtemel nedenler belirlenerek söz konusu faktörlerin kompulsif satın alma eğilimi üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bu faktörler; kişisel faktörler, postmodern tüketim şekilleri ve bir pazarlama çabası olarak reklama karşı tutum ana başlıkları ile çalışmaya dahil edilmiş, bu temel düşünce doğrultusunda ürün grubu, bu faktörlerle uyum sağlayacak şekilde kıyafet olarak belirlenmiştir. Üç farklı ilde, 18 yaşından büyük, farklı sosyodemografik özelliklere sahip tüketicilerden, yüz yüze ve bırak-topla anket yöntemleri ile bilgisayar üzerinden veri toplanmış, 892 kişilik bir örneklemle araştırma gerçekleştirilmiştir. Bulgular; benlik saygısı ve içtepisel satın almanın kompulsif satın alma eğilimi üzerinde anlamlı etkisinin olmadığını, diğer faktörlerin davranışı olumlu yönde etkilediğini ortaya koymuştur.
Liderlik sürecinde izleyicilerin davranış biçimlerinin belirlenmesinde karşılaştırmalı bir uygulama

Günümüze kadar yapılan çalışmalarda, liderlik sürecini sadece lider değişkenini ele alarak inceleyen özellikler yaklaşımı başarısız olmuştur. Çünkü, özellikler teorisi kapsamında yapılan çalışmalarda, liderin organizasyon içerisinde sergilediği davranış biçimi ve durum faktörü göz ardı edilerek sadece liderin özellikleri ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Liderlik sürecini, liderin sahip olduğu özelliklerin dışında, organizasyonda sergiledikleri davranışların üzerine yoğunlaşarak bulmaya çalışan davranışsal araştırmacılar da bazı konularda sorunlarla karşılaşmıştır. Bu çalışmada, durumsallık yaklaşımı kapsamında etkili liderin ortaya çıkarılabilmesi için önemli faktörlerden bir tanesi olan izleyicilik kavramı ele alınarak organizasyondaki izleyicilerin eğitim seviyeleri, yetiştirilme tarzları, yetenek ve tecrübe gibi özelliklerinin de etkili liderlik süreci için önemi vurgulanmıştır. Araştırma sonucunda; Türkiye'de Savunma Sanayii'nde iş yapan özel ve kamu kuruluşlarında görev yapan 301 işgörenin % 4'ünün pasif izleyici, % 3 'ünün yabancılaşmış izleyici, % 10'nun uyumlu izleyici, % 28'inin durumu idare eden izleyici ve % 55 'inin ise; örnek izleyici oldukları Robert Kelley tarafından geliştirilen ölçütten istifadeyle tespit edilmiştir. İzleyicilik tarzı ile cinsiyet, yaş, işin yeri veya mezun olunan okul arasında anlamlı bir ilişkinin olmadığı bulunmuştur. Eğitim düzeyi yükseldikçe, izleyicilik tarzlarının pasif asttan etkili asta geçtiği belirtilmiştir. Özel sektördekilerin kamu sektörüne göre daha fazla etkili astlığa yatkın olduğu gözlemlenmiştir. Dışsal denetim ile pasif astlar arasındaki karşılıklı etkinin önemli olduğu kanıtlanmıştır. Değişime karşı reaksiyon ile izleyicilik tarzları arasında anlamlı bir ilişkinin olduğu belirtilmiştir. XI
The impact of sales promotion on consumer buying decision

Tüketici Alım Kararı, müşterinin satın alma için tüm alternatifleri değerlendirdikten sonra bir ürünü satın almaya karar verdiği zaman olarak bilinir ve elbette müşteriyi bu tür bir kararı almaya iten süreçte kararını etkileyen birçok faktör mevcuttur ve bu faktörlerden bir tanesi, firmaların müşterilerini satın almaya itmek için kullandıkları satış promosyon aktiviteleridir fakat satış promosyonun tüketicinin satın alma kararı üzerindeki gerçek etkisi ve markaya, ürün kategorisine ve demografik faktörlere göre nasıl değiştiği bu tezin ana konusudur. Genel olarak bulgular satış promosyonu ve tüketici satın alma kararı arasında bir ilişki olduğunu gösteriyor. Fakat, bu ilişki zayıftır. Ayrıca, satış promosyonu ve tüketici satın alma kararı arasındaki ilişkide markada ya da cinsiyet, yaş, eğitim seviyesi ve gelir düzeyi gibi demografik faktörlerdeki değişime bağlı olarak bir değişme yoktur. Aksine, ürünler arasındaki karar değişebileceğinden bu ilişkide ürün kategorilerine bağlı olarak değişimler mevcuttur.
Türk sosyal güvenlik sisteminin dünyadaki yeri karşılaştırmalı bir analiz

Sosyal güvenlik insan hayatında ortaya çıkabilecek risklere karşı devletin almış olduğu ekonomik ve sosyal güvenlik tedbirleridir Bu noktadan Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemi işleyişi ile birlikte anlatılmıştır. Sosyal güvenliğin günümüzde ulaştığı yer ortaya konulmaya çalışılmıştır. Sosyal güvenlik sistemimizin dünya üzerindeki yeri bakımından Avrupa Birliğinde sosyal güvenlik Tüzük ve Direktiflerle belli normlara bağlanmıştır. Burada birlik içerisinde serbest dolaşımda kişinin sosyal güvenlik haklarının zarar görmemesi esas alınmıştır. Batıda gelişmiş ülkelerdeki sosyal güvenlik uygulamalarına yer verilmiştir. Birkaç gelişmiş ülke uygulaması kısaca anlatılmıştır. Bunların ülkemizdeki sosyal güvenlik uygulamalarıyla karşılaştırılması yapılmış, farklı yönler varsa ortaya konulmaya çalışılmıştır. Sosyal güvenliğin günümüz dünyasında devamlı gelişme yönünde bir seyir takıp ettiği görülmüştür.
Tehlikeli madde taşımacılığında oyunlaştırma ile eğitim ve risk yönetimi

Tehlikeli maddelerin bir yerden bir yere ulaştırılması günlük hayatımızda sektör çalışanları haricinde fark edilmeden yürütülen faaliyetlerdendir. Ancak kaza durumlarında sonuçlarının geri dönülemez oluşu ve yarattığı olumsuz etkinin büyüklüğü düşünülünce göz ardı edilemeyecek kadar önemli faaliyetlerdir. Ülkemizde taşımacılığın büyük bölümü (yaklaşık %90'ı) karayolu ile yapılmaktadır. Taşınan mallar kategorilerine göre bakıldığında yaklaşık yarısının tehlikeli maddeler sınıfına girdiği görülmektedir. Oluşan kazaların sebeplerine bakıldığında insan faktörü önemli bir yer tutmaktadır. Bu durumda kazaların önlenmesi amacıyla personel eğitimi özel bir önem kazanmaktadır. Yetişkin eğitiminde çalışma ve dinlenme zamanlarından eğitim için zaman ayrılmasının güçlüğü, klasik eğitim metotlarında verimliliğin düşük olması, çalışanların katılmakta isteksiz olması, gelişen teknolojiden eğitim alanında faydalanılmak istenmesi sebepleriyle yeni yöntemler geliştirilmeye başlanmıştır. Oyunlaştırma ile eğitim sayesinde belirttiğimiz olumsuz sebepler bertaraf edilebilmektedir. Oyunlaştırma ile personele eğitime istediği zaman katılma esnekliği kazanır, oyun dinamikleri ile eğitim eğlenceli hale gelir, mobil cihazlar ile mekan esnekliği sağlanır, verimli eğitim imkanı sağlanır. Bu çalışmada oyun dinamikleri kullanılarak geliştirilmiş olan www. tehmat. com web sitesi üzerinden kullanıcıların erişebildikleri eğitim platformu uygulanmaya çalışılmıştır. Eğitimli personel ile yapılan çalışmalarda kaza riskinin azaltılabileceği öngörülmüştür.
Muhasebe denetiminde iç kontrol kapsamında iç denetimin irdelenmesi

İsletmeye güven esasının temelinde sağlam bir iç kontrol sistemi yatar. Finansal raporlamanın güvenilirliği, isletme faaliyetlerinin etkililiği ve verimliliği, yasalara ve diğer düzenlemelere uygunluk iç kontrol sisteminin amaçlarını oluşturur. Bu amaçların başarılmasına yönelik olarak yeterli ölçüde güvence sağlamak üzere oluşturulan ve isletmenin yönetim kurulu, yöneticileri ve personeli tarafından etkilenen bir süreç olarak tanımlanan iç kontrol sistemi, bir isletmede uygulanan tüm yöntem ve politikaları içine alan bir kavramdır. İyi çalışan bir iç kontrol sistemi kontrol riskini düşürecektir. Bu sayede denetçi ana kütleden seçtigi daha az sayıda örnek üzerinde çalışma imkanı bulacaktır. iç kontrol sisteminin etkin olması, denetçinin denetim esnasında hata yapma riskini, zaman, emek ve parasal maliyetleri düşürmektedir. Bu da muhasebe denetim sürecini kolaylaştırmaktadır.
Ölçek ekonomileri ve Türk bankacılık sistemi

Ölçek Ekonomileri ve Türk Bankacılık Sistemi Bu tezde bankacılık sektöründe ölçek ekonomileri incelenmeyeçalısılmıst ır. Bankacılık sektörü, ölçek ekonomileri ve maliyet etkinligi gibi noktalara atıfta bulunularak analiz edilmelidir. Bugüne kadar dünyada yapılan çalısmalar, optimum ölçek için bankalar arası birlesmenin gerekliligini tartısmalı olarak ortaya koymustur. Bankacılık sektörünün büyümekle ilgili sorunu aslında optimalbüyüklüge ulasamamaktan kaynaklanmaktadır. Optimal büyüklüktenuzaklasılması ya da bu büyüklüge hiç ulasılamaması maliyeti artırmaktaböylece ölçek ekonomilerinin faydalarını bertaraf etmektedir. Stratejik olarak güçlü olmanın temellerinden birisi ölçek ekonomisinden faydalanmaktır. Zira ekonomik küçülme sonucunda f iyatadayalı rekabet, ölçek ekonomisinin gelismesine yol açmaktadır. Türk bankacılık sektöründe ölçek ekonomilerine iliskin yapılan çalısmalara göre 1980 döneminde sektördeki korumacı yapıya paralel olarak ölçek ekonomilerinin düsük olduğu ve ayrıca 1980 yılından itibaren artan özel ve yabancı bankaların daha verimli çalıstıkları ortaya çıkmıstır. Ülkemizde özellikle kamu bankaları yüksek maliyette ve verimsizçalısmaktadır. Bu sektörde maliyet kavramının ve ölçek ekonomilerininyeterince anlasılamaması sık sık sorun ortaya çıkarmakta ve bu sorunlarabağlı olarak da müdahaleleri gündeme getirmektedir.