turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hekimlerde örgütsel sessizliğin yapısal eşitlik modeli ile incelenmesi

Yapısal eşitlik modellemesi ; belirli bir kurama dayalı olarak, gözlenebilen ve gözlenemeyen değişkenlerin nedensel ve ilişkisel bir model içinde tanımlanmasına dayanan çok değişkenli istatistik bir yöntemdir. Pek çok farklı disiplinde olduğu gibi sosyal bilimlerdeki önemi ve kullanım sıklığı da gittikçe artmıştır. Bu tez çalışmasında, sağladığı avantajların yanında bir takım zorlukları da beraberinde getiren YEM'in, kuramsal yapısı, gelişimi ve diğer tüm yönleri ayrıntılı irdelenmiştir. Yapısal eşitlik modellemesinin teorik yapısının ele alınmasından sonra, örgütlerde yaygın olarak karşılaşılmasına rağmen, doğası ve ana bileşenlerine ilişkin çok az ampirik kanıt olan örgütsel sessizlik irdelenmiştir. Adaletsizlik kültürünün yaşandığı ortamlarda gelişen örgütsel sessizlik için; örgütsel adaletin alt boyutları ve katılımcı iklim algısının nedensel ve ilişkisel kuramı çerçevesinde bir yapısall eşitlik modeli oluşturularak, örgütsel adalet algılamalarının katılımcı iklim algısı üzerindeki doğrudan ve dolaylı ilişkilerinde örgütsel sessizliğin rolünün araştırılması amaçlanmıştır. Örgütsel adalet algısı, örgütsel sessizlik ve katılımcı iklim algısı boyutları arasındaki ilişkiler ve örgütsel sessizliğin olumsuz sonuçları değerlendirilerek, öneriler sunulmuştur.
Sürdürülebilirlik raporlaması ve Türkiye'de faaliyet gösteren konaklama işletmelerinin sürdürülebilirlik raporlarının GRI standartlarıyla karşılaştırmalı analizi

İnsanların bugün ve gelecekteki temel ihtiyaçlarının karşılanabilmesi için çevresel sosyal ve ekonomik durumların birlikte değerlendirilmeleri gerekmektedir. Küreselleşmeyle birlikte nüfusun hızla artması ve doğal kaynakların hızla tükenmeye başlamasıyla hem toplumda refahın sağlanabilmesi hem de çevrenin korunabilmesi için sürdürülebilirlik kavramına gereksinimi artırmıştır. Doğal kaynakları etkin bir şekilde kullanan işletmelerin de çevreyi, toplumu ve ekonomiyi bir arada ele alan sürdürülebilirliği dikkate almaları kaçınılmazdır. Sürdürülebilirliği önemseyen işletmeler, ekonomik anlamda kar elde etmeye çalışırken çevre ve topluma etki eden tüm faaliyetlerini de göz önünde bulundurmaktadır. İşletmeler, doğal kaynakları kullanırken toplumu ne kadar dikkate aldığı ve ekonomik olarak nasıl faaliyet gösterdikleri konusunda paydaşlarını bilgilendirmekle sorumludurlar. İşletmeler ekonomik, sosyal ve çevresel faaliyetlerini ve etkilerini sunabilmek için sürdürülebilirlik raporları hazırlamaktadırlar. Diğer işletmelerle karşılaştırıldığında doğal kaynaklardan en çok faydalanan, topluma ve ekonomiye doğrudan etkisi olan işletmelerden biri de konaklama işletmeleridir. Buna göre konaklama işletmelerin sürdürülebilirliği dikkate almaları ve buna bağlı olarak sürdürülebilirlik raporları hazırlamaları önem arz etmektedir. İşletmelerin, daha şeffaf, güvenilir, hesap verebilir ve sistemli sürdürülebilirlik raporları hazırlamaları paydaşlarını doğru bilgilendirebilmeleri için gereklidir. Bunun için dünya çapında kullanılan çeşitli raporlama çerçeveleri bulunmaktadır. Bu araştırmada Türkiye'de bulunan konaklama işletmelerinin sürdürülebilirlik raporları uluslararası raporlama çerçevelerinden biri olan Küresel Raporlama Girişimi standartları ile karşılaştırılarak incelenmiştir. Türkiye'de bulunan konaklama işletmelerinin sürdürülebilirlik raporlarının GRI standartlarıyla uygunluğu tespit edilmiş olup bu işletmelerin sürdürülebilirlik raporlarını hangi amaçla hazırladıkları konusunda bilgi elde edilmiştir. Buna göre Türkiye'de bulunan konaklama işletmelerinin sürdürülebilirlik raporlarında genel geçer ifadelere yer verildiği, ekonomik faaliyetleri konusunda bilgilere fazla yer verilmediği ve GRI standartlarına uygun raporlama yapılmadığı tespit edilmiştir.
Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmaları yapılan kurumlarda çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı

Kurumsal Sosyal Sorumluluk kavramı son zamanların en çok öne çıkan kavramı olarak yer almaktadır. Kurumlar sadece finansal değil aynı zamanda da toplumsal ve sosyal sorunlara değinerek daha fazla büyüyebileceklerini ve daha güzel bir şekilde büyüyebileceklerini keşfetmeye başladılar artık. Bu tez çalışmasında Kurumsal Sosyal Sorumluluk çalışmaları yapılan kurumlarda çalışanların bu çalışmalara karşı algıları ve bunun sonucunda da çalışanların memnuniyet duygularını ve kurumlarına olan bağlılıklarını nasıl etkilediği araştırılmıştır. Yapılan anket çalışmaları sonucunda sonuçlara ulaşılmıştır. Anket sonuçlarına göre, kurumda yapılan Kurumsal Sosyal Sorumluluk çalışmaları çalışanlar tarafından olumlu olarak algılanıyor ve çalışan memnuniyetini olumlu yönde etkiliyor ve bunun sonucunda da çalışanın kuruma olan bağlılığını arttırıyor.
Psikolojik sözleşme kavramının, Türkiye'de medya sektörü üzerindeki etkisinin incelenmesi ve analizi

Psikolojik sözleşme; çalışan ve kurum arasında karşılıklı beklenti, algı ve inançlarla şekillenen soyut bağları ifade eden bir kavramdır. Yeni sadakat formları oluşturmayı amaçlayan bu kavram ile birlikte istihdam konusunda sorunlu sektörler için çözümler getirilebileceği düşünülmektedir. Bu araştırma 2011 Nisan-Eylül dönemi içerisinde Türkiye'de ulusal boyutta faaliyet gösteren özel radyo, televizyon, gazete kuruluşları ve bu kurumların çalışanlarından oluşan örneklem üzerinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın amacı Türkiye'deki medya sektöründe bağlılıkları azaltan sorunları tespit etmek ve pozitif psikolojik sözleşmelerin oluşturulabilmesi için öneriler sunmaktır. Konuyu hem çalışan, hem de kurum açısından iki boyutlu irdeleyen bu tez, karma bir araştırma yöntemine sahiptir. Nicel kısımda sektör çalışanlarına uygulanan anketler, yapısall eşitlik modeliyle LISREL programında analiz edilmiştir. Nitel kısımda ise; kurumları temsil eden yöneticilerle yapılan görüşmeler, N-Vivo programıyla betimsel analizlerle değerlendirilmektedir. Araştırma sonucunda, psikolojik sözleşmeler üzerinde etkili olduğu düşünülen faktörler açısından, çalışan beklentilerinin orta ve düşük düzeylerde karşılandığı bulgulanmıştır. Yaşanan olumsuzluklara rağmen, medya sektöründe işe yönelik mesleki bağlılığın işten ayrılma niyetini azalttığı görülmüştür. Kurumlar açısından ise; psikolojik bağların genellikle çalışanlardan kaynaklı bitmediği, sektör çalışanlarının özveriyle çalışmalarına rağmen krizler, maliyet azaltma politikaları gibi nedenlerle işten çıkarıldığı tespit edilmiştir.
Türkiye'de risk yönetimi ve türev araç kullanımı BİST 30 araştırması

Risk, firmaların faaliyet gösterdiği süreç boyunca karşılaştıkları bir olgu olarak karşımıza çıkmaktadır. Dünya düzeninde yaşanan hızlı değişimlerin neticesinde ortaya çıkan yeni ekonomik koşullar, firmaları farklı boyutlarda risklere maruz bırakmaktadır. Firmalar yeni ekonomik düzen içerisinde maruz kaldıkları riskleri önceden tahmin ederek azaltmak ya da ortadan kaldırmak amacıyla risk yönetimlerini doğru bir şekilde gerçekleştirmek durumundadırlar. Risk yönetimi, riskin doğru bir şekilde tespit edilmesi sonucunda doğacak zararları en aza indirmek ya da ortadan kaldırmak, kimi zamanda fırsata çevirmektir. Firmaların ve bireysel yatırımcıların riskten korunmak adına başvurdukları araçların başında türev yatırım araçlar yer almaktadır. Türev ürünler, değeri başka bir menkul varlığın değeri üzerinden hesaplanmaktadır. Türev ürünlerin işlem gördüğü piyasalar ise türev piyasalar olarak adlandırılmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde, risk ve finansal risk kavramı tanımlanmıştır. Risk sistematik ve sistematik olmayan risk olarak bölümlere ayrıştırılmıştır. Sistematik ve sistematik olmayan riskler tanımlandıktan sonra sıklıkla kullanılan riskten korunma yöntemleri anlatılmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde, türev piyasalar ve türev yatırım araçları kavramsal çerçevesi oluşturulmuş ve türev yatırım araç kullanım amaçları açıklanmıştır. Türev yatırım araçları detaylı bir şekilde açıklanmış ve sonrasında türev yatırım araçların tarihçesi ve güncel durumu ortaya konmuştur. Üçüncü bölümde ise çalışmanın uygulaması yer almaktadır. Uygulama bölümünde araştırmanın amacı, araştırma yöntemi, araştırma verileri paylaşıldıktan sonra 2017 ve 2018 yılı içerisinde BİST 30 Endeksi'nde yer alan firmaların finansal tablolarından elde edilen maruz kalınan riskler ortaya konmuştur. Sonrasında mali tablo görünümleri, firmaların karlılık göstergeleri ve ilgili dönemlerde türev yatırım araç kullanım düzeyleri belirlenmiştir.
Üniversitelerde kalitenin stratejik yönetimi ve konu ile ilgili bir uygulama

Strateji kelime anlamı itibariyle 'sevketme, yöneltme, gönderme, götürme ve gütme' demektir. Literatürde, stratejinin kelime kökeni bakımından iki kaynağa dayandığı ifade edilmektedir. Strateji bilimsel bir disiplin olarak gelişmesini askeri alanda taşıdığı öneme borçludur. Buna göre strateji, bir savaşta galip gelebilme için taraflardan birinin silahlı kuvvetlerini yetiştirmesi bilimi ve sanatıdır. Herhangi bir kurum veya kuruluşun yönetim sorumluluğunu üstlenen yöneticiler, sorumlu oldukları kurum veya kumlusu en iyi bir şekilde yönetme isteğindedirler. Yöneticiler yönetim süreci içerisinde çeşitli tehditlerle karşılaşırlar. Bu tehditler; iç tehditler ve dış tehditler olarak gruplandırılabilir. Diğer taraftan gelecek belirsizdir. Hiç kimse geleceği tam olarak bilemez. Bugünün bilinen değişkenlerinin gelecekte nasıl bir hal alacağını tahmin etmek güçleşmektedir. Ancak gelecekle ilgili bu belirsizliklere ve risklere rağmen gelecek düşünülmeden bir kurum veya kuruluşun da etkin ve verimli bir şekilde yöneltilme ihtimali de zayıftır. Gelecekle ilgili bu belirsizliklere rağmen önceden bilimsel ve sezgisel tahminler yapmak ve gelecekte olabilecek değişikliklere uyum sağlayabilmek için hazırlıklı olunması gerçeğini de kabul etmek zorunluluğu vardır. Üniversite yönetiminde uzun vadeli düşünme ve plan yapma, kuruma sistemli düşünme, köklü kararlar verme alışkanlığı kazandıracaktır. Yükseköğretim kurumlarında amaçlara uygun stratejik hedeflerin belirlenmesi üniversitelerde kaliteli eğitim olanağı sağlamaktadır. Kalite ve verimlilik için değişimin gücüne inanılmalıdır. Üniversite yönetiminde çalışanların ortak amaç ve çabada birleştirecek güven ve şeffaflığın sağlanması gereklidir. Eğer gelişim ve değişime dayalı kalite bilinci çalışanlara anlatılabilirse, çalışanlar ve yönetim arasında ortak amaç ve isteklere dayalı bir bağımlılık ilişkisi kurularak herkesi bu uğraşa katılma isteği ve olanağı kazandırılabilire, kalitenin yükseköğretimde oluşturulmasına uygun bir örgüt ortamı yaratılabilir. Bu ortamı yaratmak davranışlarda ve imkanlar da gerekli değişimi sağlayacak nitelikli ve sürekli bir eğitim ve özendirmeden geçer. Sözü edilen davranış değişiklikleri ise geleceğe yönelik stratejik planlamalar ile sağlanmaktadır.
Franchising sistemi ve franchising sisteminde karşılaşılan muhasebe sorunları

Bu çalışmanın amacı, franchising sistemini genel olarak ve ilgili taraflar açısından, ulusal ve uluslararası bazda inceleyip sistemin muhasebe, finansal tablolar ve gelir vergisi ile ilgili sorunlarım çözmektir. Franchising sistemi yerinde ve etkin olarak uygulandığında firmalara hızlı büyüme ve yüksek kazanç sağlayan, aynı zamanda girişimci ruhlu şahıslara yüksek oranda risk almadan iş kurma imkanı veren bir işletim sistemidir. Çalışmada, franchising'in hangi koşullar altında, hangi orarida, hangi firma ve kişilerle, nasıl uygulanacağı, avantajlı ve dezavantajlı tarafları, ülke ekonomisine etkileri kapsamlı olarak anlatılmıştır. Ayrıca, franchising sisteminin geliştirilmesi, süregelen periyodik ödemeler ve franchising sistemine mahsus özel hususlarla ilgili, sistemi uygulayan firmaların yapması gereken muhasebe kayıtlan, hazırlaması gereken finansal tablolar ve gelir vergisi sorunları ayrıntılı olarak incelenmiş ve çeşitli örnekler verilmiştir.
4 ve 5 yıldızlı otellerde yiyecek - içecek maliyet kontrol sistemi: Ankara ili örneği

Tüm ticari işletmeler gibi otel işletmeleri de kar etmek için kurulur ve faaliyetlerini sürdürür. Otellerin en büyük gelir kalemleri oda satışı ve yiyecek içecek gelirleridir. Bazı işletmelerde lokasyona ve tesis yapısına bağlı olarak yiyecek içecek gelirleri oda gelirlerini geride bırakacak kadar önemli olabilir. Tüm bu gelir kalemlerinin işletmenin karlılık hedeflerine ulaşabileceği şekilde sürdürülebilmesi için maliyet yönetimi uygulamaları kritik bir görev üstlenir. Bu çalışmada, Ankara'da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde maliyet kontrol süreci ve yöntemlerinin araştırılması amaçlanmıştır. Araştırmanın ana kütlesini 16 adet beş yıldızlı otel ve otuz beş adet dört yıldızlı otel işletmesi oluşturmaktadır. Çalışma, araştırmanın amacına uygun olarak hazırlanan bir anket ile yürütülmüş, elde edilen veriler SPSS 17.0 paket programı aracılığıyla değerlendirilmiştir. Anket verilerinin analizi sonucunda Ankara'da bulunan beş yıldızlı otellerin büyük çoğunluğunda standart maliyet kontrol yöntemi uygulanırken, dört yıldızlı otellerde daha çok basit maliyet kontrol yöntemi uygulandığı görülmüştür. Ayrıca menülerin içeriği ve satış rakamları planlanırken maliyete yönelik fiyatlama yapıldığı saptanmıştır.
Sendikasyon kredisi ilanlarının borçlanıcı bankaların hisse senedi getirilerine etkisi: Türk bankacılık sektörü üzerine ampirik bir analiz

Bu çalışmada sendikasyon kredisi ilanlarının borçlanıcı bankaların borsada işlem gören hisse senetleri üzerine etkisi incelenmiştir. Ampirik bir analiz olarak Türkiye'deki bankaların sendikasyon kredisi ilanları olay çalışması metodolojisi kullanılmıştır. Sendikasyon kredileri özelikle gelişmekte olan ülkeler için önemli bir dış kaynak aracıdır. Sendikasyon kredisi alan işletmeler bunu fon kaynaklarının dolayısıyla piyasanın kendilerine olan güveni yansıtmakta olduklarını belirterek bu kredileri bazı özellikleri birlikte ilan etmektedirler. Çok sayıda kreditörün farklı ülkelerden katılımı nedeniyle sendikasyon kredileri global ölçekli kredilerdir. İşletmeye duyulan güvene dair işaretler/sinyaller taşıyan krediyi ilan ederek, itibarlarını arttırmayı amaçlayan borçlanıcılar bu yolla gelecekte yapacakları anlaşmalar için maliyet avantajına sahip olmak isterler. Çalışmamız 3 ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde sendikasyon kredileri, işleyişi ve bileşenleri hakkında bilgi verilmekte, ikinci bölümde olay çalışması metodolojisine yer verilmiş ve son bölümde Türk bankacılık sektörü üzerine yapılan ampirik araştırmaya yer verilmiştir. Çalışmamızda Market Model kullanılarak anormal getiri hesaplanmış ve BMP testi ile istatistiki olarak güvenirliği ve anlamlılığı incelenmiştir. İlan tiplerine göre yatırımcının farklı reaksiyon gösterdiği saptanmıştır.
Uluslararası sermaye hareketlerinin belirleyicileri, doğrudan yabancı yatırımlar ve yabancı portföy yatırımları bağlamında bir analiz: Türkiye örneği

Bu çalışmanın amacı 1989 yılında sınırlarını uluslararası sermaye hareketlerine açmış olan Türkiye'ye giriş yapan uluslararası sermayenin temel makroekonomik belirleyicilerini tespit etmek ve bu temel makroekonomik değişkenler ile uluslararası sermaye girişleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Bu bağlamda uluslararası sermaye hareketlerinin büyük çoğunluğunu oluşturan Doğrudan Yabancı Yatırımlar ve Yabancı Portföy Yatırımları'ler ele alınmıştır. DYY'lerin temel ekonomik belirleyicileri Maki (2012) çoklu yapısall kırılmalı eşbütünleşme testi ve Dinamik En Küçük Kareler yöntemi ile tahminlenmiştir. YPY'lerin ekonomik belirleyicileri ise Sınır Testi yaklaşımı ve ARDL modeli ile analiz edilmiştir. Amprik sonuçlara göre, DYY'lerin GSYİH, ticari açıklık, enflasyon ve birim işçi maliyeti tarafından belirlendiği ve GSYİH, ticari açıklık ve birim işçi maliyetlerinin DYY girişlerini pozitif, enflasyonun ise negatif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. YPY'lerin ise GSYİH, BİST- 100 endeksi, faiz oranı, döviz kuru ve finansal açıklık oranı tarafından belirlendiği sonucuna ulaşılmıştır. Kısa dönemde GSYİH, BİST- 100 endeksi, faiz oranı ve finansal açıklığın YPY girişlerini pozitif etkilediği, uzun dönemde ise GSYİH, faiz oranı, döviz kurunun YPY girişlerini pozitif, BİST- 100 endeksinin ise negatif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Finans merkezi olmanın finansal sisteme katkısı ve İstanbul'un diğer finans merkezleri ile karşılaştırılması

Finans merkezi; finansal kurumların yoğun olarak bulunduğu, ileri derecede ticari ve iletişim altyapısına sahip, önemli miktarda ulusal ve uluslararası menkul değer alım-satım işlemlerinin yürütüldüğü bir kent veya kentin belirli bir bölgesi olarak tanımlanabilir. Finans merkezleri bir takım özelliklerine göre çeşitli şekillerde sınıflandırılabilmektedir. Bir şehrin uluslararası bir finans merkezi olabilmesi için bazı kriterleri karşılıyor olması gerekmektedir. Bunlar; politik istikrar, stratejik coğrafi konum, güçlü ekonomi ve ekonomik istikrar, yetkin bir düzenleyici ve hukuk sisteminin varlığı, rekabet avantajı oluşturacak vergi düzenlemelerinin olması, nitelikli işgücü, profesyonel hizmetlere erişim kolaylığı, uygun iş yapma maliyetleri, fiziksel altyapı ve yaşam kalitesi olarak sıralanabilir. Finans merkezi olmanın ülke ekonomisi üzerinde oynadığı pozitif etkiler dolayısıyla dünya üzerinde birçok şehir ve ülke, finans merkezi olabilmek için yoğun çabalar harcamaktadır. Bir şehir, uluslararası finans merkezi olarak nitelendirilmeye başlandığında şehirde olduğu kadar ülkenin genelinde de ekonomik aktivite, istihdam ve verimlilik artmakta ve büyüme hızlanmaktadır. Uluslararası fon akımlarının ülke üzerinden geçmesi ile birlikte mali piyasalarda derinleşme sağlanacaktır ve buna bağlı olarak belli bir ölçeğe kadar ekonomik kırılganlık azaltmaktadır. Bu nedenlerle Devlet Planlama Teşkilatı tarafından 2009 yılında yayınlanan İstanbul Uluslararası Finans Merkezi Stratejisi ve Eylem Planı vizyonuna göre İstanbul'un öncelikle bölgesel, nihai olarak da küresel finans merkezi olması planlanmaktadır. Dünyanın en önemli finans merkezlerinden Londra ve son yıllarda yüksek performans sergileyen Dubai'nin bu anlamdaki özelliklerinin ve hayata geçirdiği uygulamaların; İstanbul'un finans merkezi olma hedefine ulaşma sürecinde yol gösterici olması beklenmektedir.
Türkiye'de kurumsal yönetim endeksine girişin Borsa İstanbul'da işlem gören şirketlerin hisse senedi getiri oranları üzerindeki etkisi

Bu tez çalışması, kurumsal yönetim ilkelerinin ortaya çıkışını, gelişimini, özelliklerini ve şirketlere sağladığı katkıları hakkında bilgi sunarken, esas itibariyle 'olay çalışması' yönteminden yararlanılarak, Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksi'ne girişin Borsa İstanbul'da işlem gören şirketlerin hisselerinin getirileri üzerindeki etkisini araştırmaktadır. BIST Kurumsal Yönetim Endeksi kapsamında bulunan şirketlerin hisse senedi getirileri üzerinde yapılan 2 farklı analiz kapsamında yapılan incelemelerde, BIST Kurumsal Yönetim Endeksi'ne girişin Borsa İstanbul'da işlem gören şirketlerin hisse senedi getirilerine olan etkisinin kısa bir dönem aralığında da olsa mevcut olduğu gözlenmiştir.
Kümelenme stratejisi kapsamında bölgesel lojistik kümelenme potansiyeline yönelik araştırma ve lojistik kümelenme modeli önerisi: TR 21 Trakya bölgesi örneği

Lojistik ile ilişkili birçok firma ile lojistik operasyonların mekansal yoğunlaşması olan lojistik kümelenmeler, lojistik altyapının gelişimi ve işbirliğine dayalı sinerji yaratılması lojistik firmalarının rekabet gücüne olumlu katkı yapmaktadır. Sektörel ve ulusal anlamda rekabet gücünü artırmak isteyen ülkeler lojistik sektöründe kümelenme stratejisini benimsemekte ve lojistik kümelerin kurulması çalışmalarını yürütmektedir. Lojistik faaliyetlerde ölçek ekonomileri ve yoğunluk ekonomilerinin sağlanması ve intermodal/çok modlu taşımacılık sistemlerinin kullanımı ile yüksek güvenlikle daha hızlı ancak daha düşük maliyetli süreç yönetimi mümkün olmaktadır. Bu kapsamda, lojistik süreçlerin ve faaliyetlerin yoğunlaşma alanı olan lojistik kümelerin, ulaştırma altyapısı gelişmiş, üretim ve tüketim merkezlerine yakın, havalimanı ve limanlarına erişimi yüksek ve ulusal ve uluslararası taşımacılık koridorları üzerinde bulunan bölgelerde kurulmasının önemi büyüktür. Trakya bölgesi konumu itibariyle lojistik açıdan potansiyeli yüksek, sahip olduğu demiryolu, denizyolu, havayolu ve karayolu altyapısı ile intermodal taşımacılık sistemlerine uygun bir bölgedir. Bu çalışmada, sahip olduğu avantajlı lojistik unsurlara bağlı olarak lojistik sektöründe gelişime açık ve lojistik sektöründe kümelenme gelişimi açısından elverişli durumda olan Trakya bölgesinde lojistik kümelenme potansiyeli araştırılmış ve elde edilen sonuçlar ışığında Dünya genelinde uygulama örnekleri bulunan 5 farklı lojistik kümelenme modeli temelinde bölgeye yönelik lojistik kümelenme modeli önerisi ortaya konulması amaçlanmıştır.
Küresel değer zincirlerinde yükselme: Altyapı değişkenlerinin etkisi

19. yüzyıldan itibaren hızlı bir ivme kazanan uluslararası ticaret hacimleri bu alanı inceleyen teorilerin de sürekli olarak değişim ve gelişim göstermesine yol açmıştır. Dünya genelinde özellikle son bir asırlık süreç içerisinde oldukça farklı bir yapıya bürünmeye başlayan ve ulusaldan uluslararasına geçişin yaşandığı üretim süreçleri ise ticari genişlemelerle birlikte ülkelerin ekonomik, sosyal ve politik altyapıları ile ilişkili süreçlerdeki değişimi de beraberinde getirmiştir. Gelişmekte olan ülkelerin dünya ekonomisine daha derin bağlantılarla entegre olması bu ülkelerin küresel değer zincirleri içerisindeki faaliyetlerini arttırmaları ve zincir içerisinde katma değeri daha yüksek üretim süreçlerine geçmelerine yol açmaktadır. Bu doğrultuda çalışma uluslararası ticaretin değişen yapısını; üretim süreçlerinde yer alan tüm aktörlerin ticari ilişkiler içerisindeki rollerini ortaya çıkarmayı temel alan Küresel Değer Zincirleri başlığı altında ele alınarak incelemektedir. Bununla birlikte çalışma küresel değer zincirlerinde ileri yönlü yükselme süreçlerinin; dünya ülkelerinin ekonomik, sosyal ve politik altyapılarından nasıl etkilendiğini ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Ülkelerin zincirler içerisinde yükselmesine etki eden faktörler belirlenerek WIOD, Dünya Bankası, OECD ve Heritage Vakfı'ndan elde edilen ikincil verilerle bu ülkelere ilişkin altyapı değişkenleri 3 model altında ele alınarak dinamik panel veri analizi yöntemlerinden olan genelleştirilmiş momentler yöntemi ile analiz yapılmıştır. Toplam üç farklı model ve başlık altında altyapı değişkenlerinin İleri Yönlü küresel değer zincirleri katılımı üzerindeki etkisi değerlendirilmiştir. Analiz sonucu elde edilen bulgular küresel değer zincirleri içerisinde ileri yönlü katılımı çalışmaya dahil edilen tüm alt yapı değişkenlerinin etkilendiğini göstermektedir.