turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sosyal medyada pazarlama stratejilerinin oluşturulması ve telekomünikasyon sektörüne ilişkin bir uygulama

Pazarlama, müşteri ihtiyaçlarını karşılamak, onlarda güven ve bağlılık oluşturmaktır. İşletmeler teknolojideki hızlı gelişmelere uyum sağlamak için yenilikler yapmak zorundadır. Günümüzde de teknolojik gelişmelerle birlikte pazarlamada dijital mecralara yönelim olmuştur. Artık dijital ortam, tüketicilerin satın alma kararları için giderek daha fazla önemli olmaktadır. Tüketicilerin online araçları aktif kullanımları, kişilerin satın alma davranışlarının da değişmesine neden olmuştur. Dijital ortamda satın alma ya da almama kararları deneyimlere göre de değişebilmektedir. Dolayısıyla işletmeler yeni pazarlama stratejileri oluşturmakta ve hedef kitlelere ulaşmayı amaçlamaktadırlar. Bu çalışmanın amacı da sosyal medyada pazarlama stratejilerinin araştırılmasıdır. Uygulama örneği olarak telekomünikasyon sektörü seçilmiştir.
Hazar petrollerinin pazarlanmasında Türkiye'nin jeopolitik konumunun önemi

Jeopolitik; siyasi, ekonomik ve beşeri coğrafya bilgilerini kullanarak ülkelerin geleceğini belirleyen bilim dalıdır. Bir ülkenin coğrafi konumu, doğal zenginlikleri, topraklarının verimliliği, su kaynakları, tarihi, sosyokültürel yapısı gibi faktörler jeopolitik konumun temelleridir. O ülke, bu temelleri göz önünde bulundurarak potansiyelinin farkına varır ve geleceğe dair hükümler çıkarır. Türkiye; Asya ve Avrupa kıtaları arasında, Afrika kıtası güzergahı üzerinde, üç tarafı denizlerle çevrili bir yarımadadır. Ticaretin yapıldığı önemli boğazlara ve limanlara sahip, Akdeniz ticaretinde aktif rolü olan bir ülkedir. Ayrıca Türkiye, hem doğu hem batı dünyasına yakındır ve uluslararası ulaşım yollarının kesişim noktasındadır. Türkiye petrol üreten ülkelerle tarihi, kültürel ve coğrafi yakınlığı olan önemli bir jeopolitik konuma sahiptir. Bu özel konum, özellikle petrol üretilen havzalara yakınlığı Türkiye'nin jeopolitik konumuna bambaşka bir önem ve anlam katmıştır. Çünkü petrol, diğer bütün enerji kaynakları arasında en önemlisidir. Gelişmek isteyen ülkeler, sanayileşmek için petrole ihtiyaç duyarlar. Bu sebeple, petrol havzalarının önemi artmaktadır. Bu havzalardan birisi de zengin petrol rezervlerine sahip olan Hazar Havzası'dır. Hazar Havzası, Hazar Gölü merkez olmak üzere, Rusya, Kazakistan, Türkmenistan, İran ve Azerbaycan topraklarıyla çevrili, petrol ve doğal gaz açısından zengin bir havzadır. Hazar Havzası'nda üretilen petrol ve doğal gaz, dünyaya çeşitli güzergahlar kullanılarak iletilmektedir. Bu güzergahlardan bazıları Türkiye'den geçmektedir. Ekonomik ve siyasi açıdan istikrarlı ve güvenilir bir ülke olduğundan, Türkiye doğal bir enerji koridoru haline gelmiştir. Bu havzada üretilen petrol ve doğal gaz; Bakü-Tiflis-Ceyhan Ham Petrol Boru Hattı ve Nabucco Doğal Gaz Boru Hattı gibi hatlar ile Türkiye üzerinden Avrupa'ya pazarlanmaktadır. Bu bağlamda, Hazar Havzası petrol ve doğal gazının pazarlanmasında Türkiye'nin jeopolitik konumunun önemi yadsınamaz.
Değer temelli pazarlamada müşteri değerine, firma ve müşteri bakış açısından Bolu ilinde bir uygulama

Pazarlama anlayışının ilk ortaya çıktığı dönemlerde pazarlama, iki taraf arasında gerçekleşen değişim olarak tanımlanmaktaydı. Değişen rekabet koşulları, çevre, anlayış ve teknolojiyle birlikte pazarlama anlayışı da değişmiştir. Bu değişen anlayış altmışlı yıllarda tüketici ve endüstriyel pazarlama kavramını, yetmişli yıllarda kar amaçsız sosyal pazarlama kavramını, seksenli yıllarda hizmet pazarlaması kavramını, doksanlı yıllarda ilişkisel pazarlama kavramını, iki binli yıllarda ise değer odaklı pazarlama kavramı da içine alarak gelişmesini sürdürmektedir. Günümüz iş dünyasında ise firmalar için her geçen gün, müşterilerin isteklerini ve duygularını daha iyi anlamak ve yaşanan değişimlerin toplumları, tüketicileri nasıl etkilediğini öğrenmek zorunlu hale gelmiştir. Yeni müşteri kazanmanın daha maliyetli bir kazanma yolu olması, müşteri memnuniyeti ve müşteri sadakati kavramlarının her geçen gün değer kazanması, yoğun rekabet ortamı, yeni teknolojik gelişmeler firmaları müşteri odaklı haline getirmişlerdir. Günümüz pazarlama anlayışında değer yönetimi ve değer odaklı pazarlama gibi kavramlar değerin iki yönünün olduğunun ve bu iki yönünde göz önünde bulundurulması gerekliliğinin üzerinde durmaktadırlar. Bunlardan ilki firmaların müşteri için değer yaratması iken, diğeri müşterinin firmalar için değer yaratması olarak ifade edilebilir. Bu çalışma ile günümüzde gittikçe daha önemli hale gelen müşteri değeri kavramı iki açıdan ele alınarak incelenmeye çalışılmıştır. Öncelikli olarak firmaların müşteri değerine nasıl yaklaştıkları araştırılmış, nitel araştırma yöntemleri kullanılarak şirketlerin müşteri değerine bakışları tespit edilmeye çalışılmıştır. Daha sonra hedef kitlesi olan cevaplayıcıların müşteri değerine bakış açıları ve demografik özelliklerine göre değişimleri nicel araştırma yöntemleriyle tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma süresince kullanılacak kavram ve tanımların açıklanması amacıyla araştırma üç bölüm olarak hazırlanmıştır. İlk bölümde pazarlama kavramının gelişmesinde söz edilmiştir. İkinci bölümde ise değer pazarlaması ve müşteri değeri kavramından bahsedilmiştir. Üçüncü ve son bölümde araştırma yapılarak elde edilen sonuçlar yorumlanmıştır. Araştırmanın son bölümünde araştırmadan elde edilen sonuçlar doğrultusunda yorum ve öneriler yapılmıştır. Yapılan araştırmanın firmalar için müşteri beklentilerini anlama, yeni müşteri çekme ve mevcut müşterileri elde tutma faaliyetlerinde kullanacakları müşteri değeri yaklaşımlarıyla ilgili çalışmalarında yararlı olacağı düşünülmektedir.
Hurda futures ve uygulaması

Çelik üretiminde Elektrik Ark Ocağı ve Bazik Oksijen Fırını olmak üzere iki çeşit üretim yöntemi kullanılmaktadır. Çelik üretimi, EAO yönteminde hurdanın elektrikli fırınlarda ısıtılmasıyla; BOF'de ise, demir cevherinin kok kömür ile eritilmesi ve sonrasında oksijen ve kireçtaşı eklenmesiyle gerçekleştirilmektedir. Çelik üretiminde kullanılan hurda ile nihai ürün fiyatlarında meydana gelen dalgalanmalar, sektörde faaliyet gösteren şirketlerin kar marjlarında daralma yaşanmasına sebep olmaktadır. Çelik Hurdası Vadeli İşlem Sözleşmeleri ile çelik üreticileri, hurda geri dönüşümcüleri ve tacirler kar marjlarını yönetebilmekte, müşterilerine karşı taahhüt ettikleri yükümlülüklerini yerine getirebilmekte, sermaye yönetimi ve ileri vadeli planlar yapabilmektedir. Bu tezde hurdanın çelik üretimi için önemi, çelik sektöründe risk yönetiminin önemi ile çelik hurdasına dayalı vadeli işlem sözleşmeleri açıklanmıştır. Çelik hurdası vadeli işlem sözleşmeleri, alıcı ile satıcının belli bir miktar ve kalitedeki hurdanın, ileri bir tarihte, önceden belirlenmiş bir fiyattan alım ya da satımını gerçekleştirmesini sağlayan anlaşmalardır. Bu çalışmada, çelik hurdası vadeli işlem sözleşmelerinin tarihçesi, avantajları, çelik sektöründeki tüm taraflar açısından işleyişi açıklanmıştır. Tezin amacı, uygulama konusunda henüz çok yeni olan çelik hurdası vadeli işlem sözleşmelerinin risk yönetimi açısından önemine odaklanmaktır.
Emniyet hizmetlerinde iletişimin hizmet kalitesi geliştirmedeki yeri ve önemi

Hizmet sektörünün içinde yer alan emniyet hizmetleri veya başka bir deyişle güvenlik ihtiyacının giderilmesi hizmetlerini sunan ve İçişleri Bakanlığına bağlı kurumlardan olan Türk Polis Teşkilatı, son yıllarda Avrupa Birliğine üyelik sürecine uyum çalışmaları kapsamında hizmet kalitesini artırma noktasında başarılı sayılabilecek değişiklikler ve düzenlemeler yapmaktadır. Ancak ne kadar kusursuz bir hizmet verilmeye çalışılsa da zaman zaman hizmet hatalarının yaşanması diğer hizmet sektörlerinde olduğu gibi emniyet hizmetlerinde de muhtemeldir. Bu durum polisin imajını sarsabilmekte ve yoğun çaba sarf edilerek oluşturulmaya çalışılan kurumsal imaja zarar verebilmektedir. Hizmet sunan işletmelerde bir problem ile karşılaşan müşterinin o işletmeden memnun ayrılan müşteriye göre daha fazla kişiye bu durumu anlattığı yapılan çalışmalardan anlaşılmıştır. Yine işletme ile yaşanan sorun telafi edildiğinde müşterinin o işletmeden hiç sorun yaşamamış bir müşteriye göre daha memnun kaldığı tespit edilmiştir. Bu çalışma, emniyet hizmetlerinde hizmet kalitesini etkileyen en önemli unsurlardan biri olan iletişimin yani bir problem veya olay ile karşılaşan, ilk haberi alan kişi olan polis memurlarının güç mesafesi kültürel boyutunun etkisi altında, sorun çözme yaklaşımlarının bir yansıması olarak amirlerine bu durumu iletiş şekilleri anlaşılmaya çalışılacaktır. Tezin giriş bölümünde kültürel boyutlar tanımlanmıştır. İkinci bölümde ise literatür taraması yapılarak ilgili alanyazın yer almıştır. Daha sonra, araştırma yöntemi ve bulguları, sonuç ve önerilerle birlikte açıklanmıştır. Araştırma kapsamında Edirne, Kırklareli ve Tekirdağ il merkezlerinde görevli 412 polis memuru ile anket çalışması yapılmıştır. Araştırma modeli kapsamında elde edilen veriler SPSS programı aracılığı ile değerlendirilmiştir.
İşe alım sürecinin ulusal ve uluslararası işletmelerdeki uygulamaları

Teknolojik gelişmelerin hızla yaşandığı, rekabetin de arttığı günümüzde, işletmeler de ayakta durabilmek için kendilerini revizyondan geçirmek zorunda kalmaktadırlar. Özellikle çalışanlarla ilişkileri düzenleyen insan kaynaklan yönetimi, üzerinde önemle durulması gereken ciddi bir birim haline gelmiştir. İnsan kaynaklan yönetiminin ilk fonksiyonu olan işe alma çalışanların sirkülasyonunu belirlediği için kısaca işletmelerin devamlılığım sağlayan fonksiyon olarak adlandınlabilir. Lojistik sektörü adı itibariyle Türkiye'de yeni bir sektör olsa da kısa zamanda adaylar için popüler hale gelmiştir. Tezde bu sektördeki işletmelerin hangi özelliklere sahip oldukları ve işe alma uygulamaları görülebilir. Bu tezin amacı; işe alma ile ilgili araştırma yapanları işe almanın tüm incelikleriyle tanıştırmak, aynca lojistik sektörünü ve bu sektördeki işe alma uygulamalarını da tanımak isteyenlere yardımcı olabilmektir. vı
Satın alma ve ödeme döngüsünde ERP'nin hileyi önlemeye yönelik kullanılması ve bir uygulama

Tüm dünya ülkelerinde, küreselleşme, artan rekabet ve teknolojinin gelişmesi ile işletmelerin karşı karşıya kaldıkları riskler gün geçtikçe artmaktadır. Tüm bu gelişmeler işletmelerde meydana gelecek hile risklerini arttıran unsurlardır. Hileler işletmeye maddi olarak zarar vermenin yanında, işletmenin kurumsal itibarını, sürdürülebilirliğini de olumsuz yönde etkilemektedir. Her geçen gün kullanım alanı genişleyen ERP sistemleri, işletmenin satın alma ve ödeme süreci ile beraber birçok iş sürecinin entegre olarak çalıştırılabilmesine imkan sağlamaktadır. Ancak iş süreçleri ile ilgili bilgi hacminin artması ve ERP sistemlerinin kurulumu sırasında gerekli iç kontrol ortamının yaratılmaması işletmeleri farklı hile riskleri ile karşı karşıya bırakmaktadır. Çalışmada; satın alma ve ödeme döngüsünde yapılan hile türleri açıklanarak perakende sektöründe gerçekleştirilen bir uygulama çalışması ile ERP'nin işletmelerdeki hileleri önlemedeki rolünün tespiti amaçlanmıştır. Bu temel amacın yanında; işletmelerde olması gereken satın alma ve ödeme döngüsünün yapısı, ortaya çıkan hile belirtileri ile döngüde yapılabilecek hilelerin önlenmesi, ERP sisteminin önemi ve modülleri detaylı olarak ele alınmıştır.
Modern çalışmna saatleri: Esnek vardiya planlaması ve bir matematiksel model önerisi

Müşteri tatmininin her geçen gün daha da zorlaştığı hizmet sektörlerinde, iş verenlersunulan hizmetin kalitesini arttırmak ve hizmetin devamlılığını sağlamak için yeni arayışlar içine girmekteler. ş verenler, müşteriden önce hizmeti sunan kişilerinmemnuniyetini sağlayarak rekabet gücünü arttırma yollarına başvurmaktalar. Bu yollardan biri de çalışma sürelerinin esnekleştirilmesidir. Bu çalışmada, hizmet sektörleri arasında önemli bir yere sahip olan hastanelerde görev yapan hemşirelerin işe başlama saatlerinin esnekleştirilmesine çalışılmaktadır. Çalışma dört ana bölümden oluşmaktadır. lk bölümde, esneklik kavramı ile esnek çalışma modellerinden detaylı olarak bahsedilmiştir. kinci bölümde, yöneylem araştırmasının çalışma saatlerinde uygulanmasına ve hemşire çizelgelemesi ile ilgili literatür taramasına yer verilmiştir. Üçüncü bölümde hemşire çizelgelemesindekarşılaşılan problemler anlatılmıştır. Çizelgeleme problemi için tamsayılı doğrusal programlama modeli geliştirilmiş ve küçük bir örnek problem üzerinde denenmiştir. Son bölümde ise bir hastanenin hemşire çizelgelemesi geliştirilen tamsayılı doğrusal programlama modeli ile çözülmüştür.
İşletmelerde nakit akım analizi ve Borsa İstanbul turizm şirketlerinde bir uygulama

Toplumun beklentilerini karşılamak üzere faaliyette bulunan işletmelerde asimetrik bilgiye sahip ortakların, kredi kurumlarının, yöneticilerin, tüketicilerin vd. paydaşların güvenilir bilgi edinmesi gerekmektedir. Bu bilgilerin sağlanmasında iyi bir muhasebe sistemi ve finansal tablo analizleri büyük bir yer tutmaktadır. Bir finansal tablo olarak işletmenin likidite durumunu ortaya koyan nakit akım tablosu, bir faaliyet döneminde nakit akışlarını açıklayarak finansal performansın değerlendirilmesinde kullanılır. İşletmelerin nakit akışlarının analiz edilmesi ve yorumlanması önemli faydalar sağlamaktadır. İşletmelerin nakit akımına yönelik bilgileri, finansal tablo kullanıcılarına işletmelerin nakit sağlama gücünü ortaya çıkarabilmelerine dayanak oluşturur. İşletme kararları, nakit yaratma yeteneğinin değerlendirilmesini gerektirmektedir. Nakit akım analizi, etkin kararlar alınması için bilanço, gelir tablosu ve nakit akım tablosundan elde edilen bilgilerle nakit akım oranlarının hesaplanarak yorumlanması olarak ifade edilebilir. Bu çalışma, işletmelerde nakit akım tablosu ve nakit akım oranlarına ilişkin temel kuramsal bilgilere ek olarak, BİST'e kayıtlı Altınyunus Çeşme ve Marmaris Altınyunus otel işletmelerinin finansal performanslarını ölçmeye yönelik bir uygulamayı kapsamaktadır. Nakit akım oranları ile işletmelerin son üç yılının finansal durumu, dokuz adet nakit akım oranı kullanılarak analiz edilmiştir.
İşletmelerde güven ve personel güçlendirme ilişkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Günümüzde işletmeler belirsiz ve karmaşık bir çevrede, yoğun rekabet ve değişim baskısı altında faaliyet göstermektedirler. Bu tür bir çevre, işletmelerin doğru ve zamanında tepkiler vermesinin yanı sıra yenilikçiliği de gerektirmektedir. Bu koşullar altında hem tüketici taleplerini daha hızlı karşılamak, hem de çevresel değişimlere adapte olabilecek yenilikçi işgücüne sahip olmada personel güçlendirme uygulamaları önem kazanmaktadır. Bu araştırmada, yöneten ve yönetilenler arasındaki güvenin personel güçlendirme ile ilişkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır. Teoride personel güçlendirme ilişkisel ve güdüsel olarak iki perspektiften ele alınmaktadır. İlişkisel yaklaşım, yöneticinin güçlendirme davranışları üzerinde dururken, güdüsel yaklaşım astın psikolojik güçlendirme algısını kapsamaktadır. Bu çalışmada personel güçlendirme için güdüsel yaklaşımı temel alınmakta, güven kavramı ise duygusal ve bilişsel güven olarak iki boyut altında incelenmektedir. Araştırma Ankara' da faaliyet gösteren banka şubelerinde, müdür, müdür yardımcısı ve şef pozisyonundaki yöneticiler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada öncelikle, yöneten ve yönetilenler arasındaki güvenin demografik bazı değişkenler ile ilişkisi belirlenmiştir. İlk amire duyulan duygusal ve bilişsel güven yönetim pozisyonlarına göre farklılık göstermektedir. Kadın yöneticilerin astlarına hissettikleri duygusal güven, erkek yöneticilerden fazladır. Kamu bankalarında yönetilenler bir üst yöneticilerine özel bankalara nazaran, daha az bilişsel güven duymaktadırlar. Duygusal ve bilişsel güven arasındaki ilişkilere bakıldığında, yönetilenler bir üst yöneticilerine duygusal güven hissediyorlarsa bilişsel güven de duymaktadırlar. Buna göre amire duyulan duygusal ve bilişsel güven birlikte artmaktadır. m Güvenin yöneten ve yönetilenler arasındaki karşılıklılığı da çalışmada araştırılmış, şef pozisyonundaki yöneticilerin bir üst yöneticilerine, bu yöneticilerin şeflere duyduğu kadar duygusal ve bilişsel güven duymadıkları belirlenmiştir. Öte yandan müdür ve müdür yardımcısı arasında karşılıklı güven düzeyleri farklılaşmamaktadır. Psikolojik güçlendirme algısı ve demografik değişkenler arasındaki ilişkiler incelendiğinde, yönetsel pozisyonlarda alt kademelere inildikçe psikolojik güçlendirme algısı azalmaktadır. Astların yöneticilerine duydukları güvenin astların kendilerini güçlendirilmiş hissetmesine neden olması, personel güçlendirme uygulamalarında güven unsurunun önemini ortaya koymaktadır. İşletmelerde personel güçlendirme uygulamaları öncesinde, çalışanlar arasında mevcut olan güven ilişkilerinin tespitinin, uygulamaların başarısına katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Montaj hattı dengeleme ve bir tekstil fabrikasında uygulama

MONTAJ HATTI DENGELEME VE BİR TEKSTİL FABRİKASINDA UYGULAMA Sürekli olarak daha yüksek hayat standartlarına ulaşmaya çalışan insanoğlunun bu amacını gerçekleştirme yolunda en önemli rehberi bilimsel çalışmalar olmuştur. İnsan ihtiyaçlarının sınırsız buna karşılık kaynakların sınırlı olduğu bir dünyada, mevcut kaynakların etkin ve verimli kullanılabilmesi bilimsel metotların uygulanmasını gerektirmektedir. İnsan ihtiyaçlarını karşılamak üzere üretim yapan işletmeler, küçülen bir dünyada ve çok şiddetli rekabet şartlarında, etkin ve verimli olabilmek için bilimsel yöntemlere her zamankinden daha fazla ihtiyaç duymaktadırlar. İşletmelerin artık deneme yanılma anlayışıyla üretim yapmaları ve başarılı olmaları mümkün değildir. Bu çalışmada, üretimin etkinliğini ve verimliliğini yükseltmeye yönelik bir yöntem olan hat dengeleme metodu üzerinde çalışılmıştır. Geçmişten günümüze, hat dengeleme konusunda oluşan bilgi birikimi değerlendirilmiş ve elde edilen bilgilerle bir işletmede hat dengeleme çalışması yapılmıştır. Bu çalışma sonucunda fabrikadaki kapasite kullanım oranı % 71 den, % 78 ,89' a çıkarılmıştır. Böylece günlük spor pantolon üretimi 500 adetten, 552 adede yükseltilmiştir. Bu çalışma sonucunda yukarıda sıralanan kazançların elde edilmesi, üretim sistemlerinin tasarlanmasında bilimsel metotların kullanılmasının bir işletmeye ne kadar ciddi katkılar sağlayabileceğini göstermiştir. Bilimsel metotların kullanılması sayesinde bu derecede önemli kazançlar sağlayabilen bir firma günümüz dünyasının şiddetli rekabet ortamında çok daha emin adımlarla yoluna devam edebilecektir.
Birinci basamak sağlık hizmetlerinin sunumunda aile hekimlerinin iletişim beceri düzeylerinin hekimlerin tercih edilebilirliği üzerindeki etkisi: Kağıthane ilçesinde bir uygulama

Bu çalışmada; birinci basamak sağlık hizmetlerinin sunumunda aile hekimlerinin iletişim beceri düzeylerinin hekimin tercih edilebilirliği üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Hasta- hekim iletişimine etki eden olumlu ve olumsuz faktörlerin tespit edilmesi, olumsuz faktörlerin ortadan kaldırılarak hasta ve çalışan memnuniyetinin arttırılması, bu sayede birinci basamakta sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesinin arttırılması hedeflenmiştir. Çalışmada elde edilen bulgular değerlendirilirken, istatistiksel analizler için IBM SPSS Statistics 22 programı kullanıldı. Çalışma verileri değerlendirilirken parametrelerin normal dağılıma uygunluğu Shapiro Wilks testi ile değerlendirilmiştir. Çalışma verileri değerlendirilirken tanımlayıcı istatistiksel metodların yanı sıra niceliksel verilerin karşılaştırılmasında normal dağılım gösteren parametrelerin gruplar arası karşılaştırmalarında Oneway Anova testi ve farklılığa neden olan grubun tespitinde Tukey HDS testi kullanıldı. Normal dağılım gösteren parametrelerin iki grup arası karşılaştırmalarında Student t test kullanıldı. Niteliksel verilerin karşılaştırılmasında ise Ki-Kare testi, Fisher's Exact test ve Fisher Freeman Halton test kullanıldı. Anlamlılık p<0. 05 düzeyinde değerlendirildi. Bu amaçla; Kağıthane ilçesine bağlı aile sağlığı merkezlerinde çalışan 85 aile hekimi ve 218 hastaya hasta-hekim iletişiminin değerlendirilmesine yönelik olarak hazırlanmış olan anketler yüz yüze görüşme yöntemiyle uygulanmıştır. Bulgular değerlendirilirken, istatistiksel analizler için IBM SPSS statistics 22 programı kullanılmıştır. Bu çalışma sonucunda hasta-hekim iletişimini etkileyen unsurlar değerlendirilmiştir. Hastalar hekimlerin kendileriyle kurmuş oldukları iletişimden genel olarak memnun olduklarını belirtmişlerdir. Hekimlerin tıbbi dil kullanımı hastalar açısından hasta-hekim iletişimini engelleyen en büyük unsur olarak değerlendirilmiştir. Aile hekiminin iletişiminden memnun olan hastalar, sağlıkları ile ilgili bir sorun olduğunda ilk olarak aile hekimine başvurmaktadır. Ayrıca hasta memnuniyeti, hastaların hekimini değiştirmeyi düşünme ve tavsiye etme kararında da etkili olmaktadır. Aile hekimleri de hastaların kendilerine olan yaklaşımını genel olarak olumlu değerlendirmişlerdir. Hasta-hekim iletişimini engelleyen en önemli unsur olarak ise hastaların sosyokültürel düzeylerini belirtmişlerdir.
Güvenlik yönetiminde metafizik

Bu tez çalışmasında, insanın kitleleri yönetirken kullandığı yöntemlere güvenlikpenceresinden bakıp, güvenliğin içinde yönetenlerce kullanılabilecek metafizik gerçeklerolup-olmadığı ele alınmaktadır. Buna göre, metafizik, içinde sayılabilecek alanlar, bu alanlarla ilgili örnek olaylar, örnek olayların güvenlikle ilgileri ve sonuç olarak güvenliktebenzer olaylar yaşanacağı zaman yöneticilerin ne yapması gerektiği ve sisteme getirilebilecekyeni yönetim anlayışı ile ilgili konulara değinilmiştir. Suçla daha iyi mücadele edilebilmesi için güvenlik yönetiminde metafiziğin kullanılabileceği ile ilgili örnek olaylar verilerek konu açıklanmaya çalışılmıştır.
Temettü dağıtımının hisse senedi fiyatlarına etkisi: 2005-2015 yılları arasında çimento sektörü üzerine bir uygulama

Kar dağıtım politikası işletme yöneticileri ve yatırımcılar açısından en önemli konulardan birisidir. Çünkü her işletmenin temettü dağıtımı konusunda farklı politikalara sahip olduğu görülmektedir. Kar dağıtım politikasını açıklamaya çalışan teorilerin başında;ilişkisizlik, eldeki kuş teorisi, vergi faktörü, müşteri etkisi gelmektedir. Ancak henüz tam olarak açıklayan teori bulunmamaktadır. Her teorinin üstün ve zayıf olduğu noktalar bulunmaktadır. Bu çalışmada, Borsa İstanbul'da işlem görmekte olan çimento sektörüne ait 2005- 2015 döneminde dağıtmış olduğu nakit net temettülerin hisse senedi fiyatları üzerindeki etkisi araştırılmaktadır. Panel veri analizi kullanılarak 18 şirket üzerinde yapılan araştırmanın sonucuna göre nakit net temettü ile temettünün ödeneceği tarihteki hisse senedi pazar değeri arasında pozitif bir ilişki bulunmuştur. İlişkisizlik teorisinin bu çalışmada geçerli olmadığı gözlemlenmiştir.