turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
The effect of value perceptions and personality traits on the likelihood of using collaborative consumption services

Teknolojideki gelişmeler ve tüketim alışkanlıklarının değişmesi ile birlikte, 'ortak tüketim' adı altında, yenilikçi ve daha çevreci bir tüketim modeli ortaya çıktı. Bu çalışmanın asıl amacı tüketicilerin ortak tüketim ürün veya hizmeti satın alımındaki tutumunu etkileyen faktörlerin belirlenmesidir. Önerilen model, geçmişş literatürde sıklıkla değinilenekonomik faktörler, hazsal motivasyon, çevresel etkenler gibi değer algıları ve materyalizm, eşsiz ürün arayışı ve yenilikçilik gibi kişisel özelliklerden oluşan faktörleri bir arada incelemektedir. Bununla birlikte, empati, tutum ve satın alma niyeti arasındaki ilişki de bu çalışmada sunulmaktadır. Önerilen modeli test etmek amacıyla, katılımcılardan değer algılarını, kişilik özelliklerini ve demografik bilgilerini göz önünde bulundurarak bir anket cevaplamaları istenmiştir. Anket datası iki yüz yetmiş beş katılımcının cevapları ile oluşturulmuştur. Bulgular ekonomik nedenler ve çevresel faktörlerin tüketicilerin ortak tüketim ürün veya hizmet satınalımındaki tutumunu en çok etkileyen faktörler olduğunu göstermektedir. Bununla birlikte empati, tutum ve ortak tüketim ürün veya hizmeti satın alma arasındaki ilişki desteklenmiştir.
Trabzon alt bölgesinde şehirlerarası otobüs işletmeciliği ve özgü muhasebe işlemleri

Bu tez Çalışmasının amacı, Trabzon Alt Bölgesi'nde şehirlerarası otobüs işletmeciliği hakkında bilgi vererek bu Bölgede faaliyet gösteren şehirlerarası otobüs işletmeleri ve acenteler ile otobüs terminal müdürlükleri verilerine dayanarak, şehirlerarası otobüs işletmelerinin Trabzon Alt Bölgesi'ne ekonomik katkısını tespit etmek ve son olarak da şehirlerarası otobüs işletmelerine özgü muhasebe işlemleri hakkında bilgi vermektir. Bu amaç doğrultusunda tez çalışması üç bölümde ele alınmıştır. Birinci bölümde şehirlerarası otobüs işletmeciliği tanımından, Dünya ve Türkiye'deki tarihi gelişiminden, genel ve yapısall özelliklerinden, şehirlerarası otobüs işletmeciliği yapabilme şartları ve şehirlerarası otobüs işletmeciliğinin Türkiye ekonomisine katkısından söz edilmiştir. İkinci bölümde Trabzon Alt Bölgesi tanımlanarak, bu bölgeyi oluşturan Trabzon, Ordu, Giresun, Rize, Artvin ve Gümüşhane illerindeki şehirlerarası otobüs işletmeciliği hakkında bilgi verilerek, Trabzon Alt Bölgesi'nde şehirlerarası otobüs işletmeciliğinin ekonomik katkısından söz edilmiştir. Üçüncü bölümde ise şehirlerarası otobüs işletmeciliğinin muhasebe organizasyonundan, Türk vergi kanunları karşısındaki durumundan ve son olarak şehirlerarası otobüs işletmeciliğinin muhasebe işlemlerinin özelliklerinden bahsedilerek bu özellikler örnek olaylarla açıklanmıştır. Çalışmanın sonuç ve öneriler kısmında konunun genel bir değerlendirilmesi yapılarak konuya ilişkin bazı öneriler ortaya konulmuştur.
Çevreci ürünlerin rekabet gücüne etkisi ve akaryakıt sektöründe bir araştırma

Günümüz koşullarında küresel boyutta önem arz eden çevre sorunları, gelişen teknolojinin yaşamımıza getirdiği konfor yanında, bu gelişmenin doğaya ve çevreye verdiği kirlilik sebebiyle, her geçen gün hızla artmaktadır. Bu nedenle tüketiciler, ihtiyaçlarının karşılanmasına ek olarak, ürün veya hizmetin doğaya ve insana ne kadar zarar verdiği ile de ilgilenmeye başlamış ve bu doğal arayış, üreticileri; kaynakları etkin kullanmaya, doğa dostu ürünler üretmeye, geri dönüşüme uygun ambalaj ve ürün tasarımları geliştirmeye, çevre kirliliğini engelleyecek teknolojik sistemler kullanmaya yönlendirmektedir. Çevreye daha az zarar veren ürün ve düzenlemeler geliştirmek, üretim ve ar-ge aşamalarında yüksek maliyetlere katlanarak rekabet düzeyine olumsuz etki etmektedir. Diğer taraftan, çevre dostu ürünler üreterek doğaya saygılı tasarımlar geliştirmek, ulusal ve uluslararası piyasalarda yeni bir rekabet gücü kazandırmaktadır. Çalışmanın amacı; çevreci ürün ve faaliyetlere yönelen işletmelerin, bu faaliyetleri rekabet gücü elde etmek amaçlı gerçekleştirip gerçekleştirmedikleri ve işletmelerin çevrecilik anlayışını bir rekabet göstergesi olarak değerlendirip değerlendirmedikleri hakkında bilgi edinmektir.
Sağlık müdürlüklerinde hizmet kalitesinin ölçümü: İzmir İl Sağlık Müdürlüğü'nde uygulama

Günümüzde hizmet işletmeleri, üretim işletmelerinin uyguladığı yönetim sistemlerinin de özünü oluşturan kaliteli hizmet sunumunu kendilerine nihai hedef olarak belirlemektedirler. Uluslararası rekabet ve müşteri tatmininin ön plana çıkması, kalite tanımının üretici yerine müşteri odaklı olmasına ve hizmet kalitesinin artmasına neden olmaktadır. Kaliteli üretim için yapılan çalışmaların nasıl bir sonuç verdiğini anlamak ve değerlendirmek için kalitenin ölçülebilir olması gerekmektedir. Somut ürünlerin kalitesi örgütler tarafından tanımlanabilir ve ölçülebilirken, hizmetlerin kalitesinin ölçülmesi soyutluk, eş zamanlı üretim ve tüketim, heterojenlik ve dayanıksızlık gibi nedenlerle çok daha zordur. Bu çalışma, İl düzeyinde sağlık hizmetlerinin sunumundan birinci derecede sorumlu olan Sağlık Müdürlüklerinin bu hizmetleri yerine getirmesinde önemli pay sahibi olan personellerinin Sağlık Müdürlüğü hizmetleri için memnuniyet düzeylerini ölçmek ve değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Ölçüm yöntemi olarak Parasuraman, Zeithaml ve Berry tarafından geliştirilen SERVQUAL yöntemi kullanılmıştır. Uygulama ise Türkiye'nin üçüncü büyük ilinde bulunan ve Sağlık Müdürlükleri arasında önemli bir yere sahip olan İzmir İl Sağlık Müdürlüğü'nde yapılmıştır.
Son 5 yılda KOBİ'lerin yaşadığı finansal sorunlar ve çözüm önerileri

Ülkemizde KOBİ'lerin karşı karşıya kaldıkları sorunların başında finansal sorunlar gelmektedir. Zira ülkemizde KOBİ'ler, hem ülkemizdeki büyük ölçekli işletmelere göre hem de gelişmiş ülkelerdeki KOBİ'lere göre çok daha az oranda kredilendirme olanaklarından yararlanabilmektedirler. Bu bağlamda da sıklıkla kredi ve finansman sorunu yaşayan KOBİ'ler, ülkemizde ihtiyaçlarına cevap verebilecek düzeyde bir kredilendirme ve bankacılık sistemi eksikliği olması dolayısıyla sorun yaşamaktadırlar. Bu araştırmanın önemi KOBİ'lerin yaşadığı finansal sorunları ortaya koymaktır. Bu kapsamda anket yöntemi uygulanmıştır. Anket çalışmasında örneklemi DTO'ya bağlı KOSGEB üyesi 100 adet KOBİ oluşturmaktadır. Araştırmanın amacı KOBİ'lerin yaşadığı problemleri ortaya çıkarıp bunlara çözüm yolu bulmaktır.
Türkiye'de faaliyet gösteren KOBİ'lerde internet bankacılığından yararlanma düzeyinin analizi

Bu çalışmada, günlük yaşantımızın içine işleyen internet ile gelişen bir sistem olan'internet bankacılığının' KOBİ'ler tarafından kullanımı incelenmiştir. Çalışmada iki ana kavram ele alınmıştır: İnternet Bankacılığı ve KOBİ. İnternetbankacılığı; geleneksel bankacılık anlayışının terk edilerek, elektronik ortamdabankacılık hizmetinin sunulduğu bir sistemdir. KOBİ ise, az sermaye ile kurulan, bedengücü ile çalışmanın yoğun olduğu bir şirket yapılanmasıdır. İnternet bankacılığıteknolojik gelişmeler neticesinde günümüzde oldukça sık kullanılan bir uygulamadır. Çünkü kullanıcıları herhangi bir banka şubesine bağımlı kalmamakta, bankacılikişlemlerini diledikleri yerden, diledikleri zamanda yapmalarına olanak sağlamaktadır. Ayrıca internet bankacılığı sisteminde masraflar, geleneksel bankacılık sistemine göre oldukça düşüktür. KOBİ'ler bankalar için oldukça önemli bir müşteri kitlesidir. Çünkü sayıları oldukça fazla ve ekonomik olarak gelişmeye ve geliştirmeye çok müsait bir yapılanmayasahiptirler. Bu yüzden bankalar, KOBİ'lerin isteklerine hızlı cevap vermek zorundadırlar. Çünkü istekleri karşılanmayan KOBİ'ler diğer bankalarla çalışmayoluna gidebilirler. Bu çalışmanın amacı, bir bankacılık hizmeti olan internet bankacılığının, KOBİ'ler tarafından ne derecede ve sıklıkta kullanıldığını ölçmektir. Bu doğrultuda rassal olarak seçilen 124 KOBİ'yle yüz yüze ve elektronik posta yolu ile ulaşılıp, anket çalışması yapılmıştır. Yeni kurulan ve daha genç bir dinamiğe sahip olan KOBİ'lerin internet bankacılığı kullanmaya daha yatkın oldukları tespit edilmiştir.
Kobi'lerde maliyet muhasebesinin işletme verimliliğine etkisi

Teknolojide yaşanan hızlı gelişmeler ülkeler arasındaki sınırları ortadan kaldırarak günümüzde işletmeler arasında yoğun rekabetin yaşanmasına neden olmuştur. Bu yoğun rekabet ortamında başta ülke ekonomilerinde çok önemli bir yeri olan ve giderek artan önemi nedeniyle Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin bu gelişmeleri yakından takip etmesi, rekabetin gerekliliklerine uyum gösterip modern üretim teknolojilerini yenilemek, tesislerini büyütmek, iletişim teknolojisini bünyesine uygulamak gibi yatırımlar yaparak üretim ve hizmet alt yapısını geliştirmesi gerekmektedir. Bu yatırımlar sayesinde KOBİ'ler üretim ve hizmet hızını, miktarını, kalitesini artırıp maliyetlerini azaltarak verimliliğini artırabilir. Böylece KOBİ'ler işletme rekabet avantajı sağlayarak mevcut konumunu ve karlılığını sürdürebilirler. Günümüz rekabetçi yapının gerekliklerine cevap veremeyen işletmeler pazardaki konumunu koruyamayarak pazardaki payını rakiplerine kaptırır, karlılığını sürdüremez ve faaliyetlerini sürdüremez duruma gelir. Bu çalışmada özellikle ülke ekonomilerinde sayılarının fazla olması ve günümüz piyasa ekonomisinin temeli olması nedeniyle KOBİ'ler düzeyinde maliyet muhasebesinin önemi ve verimliliğe olan etkisi araştırılmıştır. İstanbul Bölgesinde yer alan 5 KOBİ işletmesinin yöneticileri ile gerçekleştirilen derinlemesine mülakattan elde edilen bilgiler doğrultusunda maliyet muhasebesinin verimliliğe etkisi incelenmiştir. Bu çalışma ile amaçladığımız maliyet muhasebesinin işletme verimliliği açısından öneminin ortaya konmasıdır. Araştırmalardan elde edilen bilgilere göre ayakta kalabilmesi için yoğun rekabet ortamında işletmelerin modern üretim teknolojilerini yenilemek, tesislerini büyütmek, iletişim teknolojisini bünyesine uygulamak gibi günümüzün gereklilikleri olan yatırımlara yapılacak harcamalar nedeniyle giderlerde görülen artış işletmelerin maliyetlerini en doğru şekilde hesaplayıp işletmenin geleceği ile ilgili doğru kararlar almak açısından maliyet muhasebesini önemli kılmıştır. İşletmelerin varlığını koruyabilmesinin ve sürekliliği yöneticilerin işletme için en doğru karar almasına bağlıdır. Maliyet muhasebesi; yöneticilere işletme için en doğru kararlar alması ve işletmenin geleceği ile ilgili tedbirler alması konusunda ihtiyaç duydukları bilgileri sağlar. Bu bağlamda yöneticilere mali bilgi sağlayan maliyet muhasebesi yöneticilerin işletme için en sağlıklı kararlar almasına ve var olan eksikliklerin tespit edilmesine ve buna karşı gerekli tedbirlerin alınmasına ve böylece verimliliğin sağlanmasına olanak sağlar.
Etkin bir işletmecilik için iş kazalarını önlemenin önemi ve gaziantep halıcılık sektörü örneği

Bu tez çalışmasında etkin bir işletmecilik için İş kazalarının önlenmesi gerektiği Gaziantep halıcılık sektörü incelenerek açıklanmıştır. İşletmenin tanımından itibaren işletmenin amacı, yöntemi ve işletmeciliğin fonksiyonlarından başlamak üzere işletmeciliğin gereği iş kazası ve meslek hastalığını en aza indirmek için her türlü mali imkan kullanılarak, yasal mevzuat çerçevesinde, çalışanların eğitiminin sağlanarak iş kazalarını önlemek gerektiği üzerinde durulmuştur. Gaziantep'te Makine halıcılığı Türkiye parça halıcılığının %82-90'ını karşılayacak kadar fazla yapılmaktadır. Dolayısı ile Gaziantep ihracatının %27'lerini Türkiye İhracatının da %1'lik kısmını karşılamaktadır. Kısa sürede Gaziantep'teki bu gelişme, çalışma hayatı, sigortalı sayısını ve çalışanlar için bir risk olan iş kazaları miktarını da artırmaktadır. Bilindiği üzere Türkiye Avrupa da en fazla iş kazaları oranlarına sahip bir ülke olup, kaza oranları halıcılık sektöründeki hızlı gelişmenin de etkisiyle daha da artmaktadır. Kazaları azaltmak için kaza oranı fazla olan Sektörlerdeki alınan önlemler ülkemizin iş kazaları karnesini de olumlu yönde etkileyecektir. Halıcılık sektörü az tehlikeli işler arasında olduğu halde kaza oranları yüksek olduğundan kazaları önlemek için İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda önlem alınması başta çalışanlardaki riskleri azaltacak, işverenler üzerindeki ve sosyal güvenlik kurumu üzerindeki yükü de azaltmış olacaktır. Bu tezde genel olarak işletmenin tanımı fonksiyonları ve işlevleri üzerinde durularak, Gaziantep halıcılık sektörü ile ilgili tarihçesi anlatılarak gelişmesinin boyutları ve ülke ekonomisindeki yeri değerlendirilmiş, iş kazalarının önlenmesinin niçin gerektiği ve nasıl önleneceğinin mümkün olacağı üzerinde durulmuştur. İş kazaları genel işletme ilkeleri ve etkin bir işletmecilik açısından incelenmiş ve bu olaylar sonucunda ortaya çıkan durum karşısında işverenin sigortalının ve devletin uğrayacağı zararlar değerlendirilmiştir. İş kazalarının çekilen acı ve sıkıntıların yanı sıra işçi, işveren, işletme ve ülke ekonomisine büyük maliyetleri bulunmaktadır. Bu nedenle iş kazalarının oluşmasını önleyecek güvenlik önlemlerinin alınmasına öncelik verilmelidir. Unutulmamalıdır ki, iş kazalarını önlemek, kaza sonucunda meydana gelen zararları ödemekten daha ucuz ve insancıl bir davranıştır. Günümüzdeki bilimsel ve teknolojik gelişmelerin yarattığı olanaklar kullanılarak hukuk ve işletmeciliğin fonksiyonları kullanılarak işyerlerindeki tehlike ve risklerin giderilmesi, sağlıklı ve güvenli işyerleri oluşturularak iş kazalarının önlenmesi mümkündür.
Türkiye'de mikro tasarruf eğilimleri: Çorum hane halkı tasarruf eğilimi üzerine bir araştırma

Gelirin tüketimden artan kısmına tasarruf denilmekte olup; istekle yapılan tasarruf, zorunlu tasarruf, iç tasarruf, dış tasarruf, özel kesim tasarrufları, kamu kesimi tasarruflarından oluşmaktadır. Tasarrufları harcanabilir kişisel gelir, enflasyon, reel faiz oranı, demografik yapı ve devlet politikaları etkilemektedir. Bu araştırmanın amacı, Çorum'da ikamet eden hane halkının tasarruf yapan ve yapmayan kişiler arasında anlamlı bir fark olup olmadığını tespit etmektir. Bu amaca ulaşmak için 309 kişi ile online olarak anket yapılmıştır. Elde edilen bulgular SPSS 18.0 paket programı ile analiz edilmiştir. Ankete katılan kişilerin % 55'i kadın, %45'i erkektir. Çorum hane halkı ile yapılan anket sonucundaki-kare analiz sonuçlarına göre gelir durumu, aylık toplam gelir, özel arabaya sahiplik, tatile gitme, çocuğun ücretli bakımının hane halkının tasarruf yapmasında belirleyici olduğu görülmüştür(P<0,05). Ankete katılanların %81' i tasarruf yaptığını, %69' u tasarruf planı yaptığını, %44' ü 500 TL'nin altında tasarruf yaptığını belirtmiştir.
Kredi temerrüt takasları ve gelişmekte olan ülkeler üzerine bir uygulama

Bu çalışmada öncelikle kredi riski ve kredi türevlerine yer verilmiştir. Sonrasında kredi temerrüt takasları ele alınmış ve gelişmekte olan ülkeler üzerine uygulama çalışması yapılmıştır. Yapılandırılmış finansal araçlar içinde yer alan kredi temerrüt takaslarının tez konusu olarak seçilmesinin nedeni, kredi temerrüt takaslarının 2008 küresel finans krizinin baş sorumlusu olarak ilan edilmesidir.
Türkiye'de insan kaynakları yönetim birimlerinin yapılanması

Bu tez, toplam çözüm anlayışı çerçevesinde oluşturulabilecek bütünleşik bir 'insan Kaynaklan Yönetimi' biriminin yapılandırılması konusunda öneriler getirmek yolu ile Türkiye'deki kuruluşlarda insan kaynakları yönetiminin gelişmesine katkıda bulunmak amacı ile hazırlanmıştır. Tezde ilk olarak, dünyada ve Türkiye'de konu ile ilgili çalışmaların teorik ve uygulama bazında evrimleri incelenmiş ve bazı ülkeler ile Avrupa Topluluğu'nda halen yürürlükte olan uygulamalar açıklanmıştır. Daha sonra, organizasyon teorileri ve insan kaynakları yönetim bilimi çerçevesinde, ilgili literatürden ve mevcut uygulamalardan da yararlanılarak İnsan Kaynakları Yönetimi adı altında toplanabilecek tüm işlevler tanımlanmış ve kısaca açıklanmıştır. Konu ile ilgili olarak sektörde çalışan ve konusunda söz sahibi olan kişiler ile yapılan bir dizi görüşmeden sonra da ülkemizdeki sorunlar, sebepleri ve insan kaynakları yönetimi birimlerinden genel olarak beklenen faaliyetler belirlenmiştir. Son olarak da, şimdiye kadar konu ile ilgili yayınlanan teorik çalışmalardan ve sektörde fiilen edinilen deneyimlerden faydalanılarak genel amaçlı ve tam teşeküllü bir insan kaynaklan yapılanmasının organizasyon içinde bulunması gereken yeri, diğer birimler ile ilişkileri, süreçleri ve görev tanımları ile ilgili sistematik bir çözüm getirilmeye çalışılmıştır.
Çalışanları hileye yönlendiren nedenler ve sonuçları

Hileye neden olan çeşitli faktörlerin ortaya çıkması ve işletmelerde hilenin artması üzerine, organizasyonlar, konuya çözüm bulmak amacıyla yeni bir arayış içerisine girmiştir. Çalışmamızın temel amacı, hile başta olmak üzere, işletmelerde meydana gelen zarar verici davranışlara sebep olan bireysel ve örgütsel faktörler ile hileye yönelme ve işe adanma arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu çerçevede, toplanan veriler ışığında, bireysel ve örgütsel faktörler ile hileye yönelme arasında ne tür bir ilişki olduğu ele alınmış ve hileye yönelme ile işe adanma arasında bağlantı bulunduğu incelenmiştir. Ayrıca, hileye yönelmenin, bireysel ve örgütsel faktörler ile işe adanma arasındaki aracı rolü test edilmiştir. Çalışmanın amacı, hile konusunda kurumlara ve literatüre katkıda bulunmaktır. Bu kapsamda, farklı şehirlerde, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren kişilerden anket yoluyla veriler toplanmıştır. 183 anket çalışması yapılmıştır. Toplanan veriler analiz edilmiştir. Elde edilen sonuçlar çerçevesinde, bireysel ve örgütsel faktörler ile hileye yönelme arasında pozitif ve hileye yönelme ile işe adanma arasında pozitif bir ilişkinin olduğu ortaya konulmuştur. Son olarak, hileye yönelmenin, bireysel ve örgütsel faktörler ve işe adanma arasındaki aracı rolü ortaya konmuştur.
Kurumsal akademilerdeki insan sermayesinin çalışanların davranışsal sonuçlarına etkisi

Bu çalışmanın amacı, kurumsal akademilere sahip organizasyonlar içerisinde yer alan insan sermayesinin alt boyutları ve çalışan davranış sonuçları arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Çalışmada daha ayrıntılı bir inceleme yapabilmek için 4 adet katılım bankasının genel müdürlük personelinden oluşan kişiler için çalışan davranış sonuçları boyutlarının kendileriyle ilişkili olan insan sermayesi boyutlarından nasıl etkilendiği anket yöntemi ile ölçümlenerek incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre insan sermayesi boyutları ile çalışan davranış sonuçları boyutları arasında kurulan hipotezler ile birlikte anlamlı ilişkilerin bulunduğu ortaya çıkmıştır.
Sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromunun kişilik özellikleriyle ilişkisi: Tunceli örneği

Bu araştırmada, Tunceli'deki bir kamu hastanesinde çalışan 202 sağlık çalışanın kişilik özellikleri ve tükenmişlik düzeyi incelenmiştir. İnsanlarla yüz yüze iletişim kurularak yapılan pek çok diğer meslekler gibi sağlık çalışanları da yoğun şekilde tükenme yaşamaktadır. Sağlık sektörü; yoğun stres yaşayan hastalara ve yakınlarına hizmet verme güçlüğü nedeniyle, diğer iş ortamlarından farklılık göstermektedir. Örgütsel faktörlerin yanı sıra çalışanların kişilik özellikleri de tükenmeyi etkilemektedir. Çalışanların kişilik özelliklerinin tükenmeyi etkilediği, hızlandırıcı etkisinin olduğu pek çok çalışma ile ortaya koyulmuştur. Sağlık çalışanlarının toplum sağlığının korunması, geliştirilmesi ve eğitilmesi açısından çok önemli olduğu ve diğer meslekler arasında stratejik bir önem taşıdığı düşünüldüğünde, sağlık çalışanlarının sahip oldukları kişilik yapılarının tükenmişlik davranış ve tutumlarına etki edip etmediğinin ortaya konması önemlidir. Bu araştırmanın temel amacı; sağlık çalışanlarının kişilik özelliklerinin, onların tükenmişlik düzeylerine etkilerini ortaya çıkarmaktır. Araştırmada Sıfatlara Dayalı Kişilik Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde ise; güvenilirlik ve geçerlilik analizleri, frekans analizi, korelasyon ve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda sağlık çalışanlarının kişilik özellikleri ile tükenmişliklerinin alt boyutları arasında ilişkinin olduğu saptanmıştır. Tükenmişlik alt boyutları ile kişilik özellikleri arasında tespit edilen ilişkilerin daha ayrıntılı incelenmesi için, alt boyutlar arasında doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. Buna göre, duygusal tükenme üzerinde, kişilik özelliklerinin alt boyutlarının tamamın birlikte etkisi araştırıldığın da sadece duygusal dengesizlik alt boyutunun etkisinin pozitif yönlü ve en büyük olduğu tespit edilmiştir. Duyarsızlaşma üzerinde, kişilik özelliklerinin alt boyutlarının anlamlı bir etkisinin olmadığı görülmüştür. Ayrıca kişisel başarı duygusunda azalma alt boyutu ile kişilik özelliklerinin duygusal dengesizlik alt boyutu arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin olduğu ortaya çıkmıştır.
Cunda adası'nın destinasyon kişiliğini belirlemeye yönelik bir araştırma

Markalaşmış ürünler rakiplerine kıyasla pazarda büyük bir avantaja sahiptir. Dolayısıyla pazarlamacılar ürünlerini marka haline getirebilmek için birçok faaliyette bulunurlar. Destinasyonlar, turizm faaliyetleri yapılan bölgeler olarak tanımlanmaktadır. Destinasyonlar birer turistik ürün oldukları için marka haline gelebilirler. Ziyaretçilerin markalaşmış destinasyonları diğer destinasyonlara kıyasla daha çok tercih ettiği görülmektedir. Dolayısıyla turizmde yaşanan gelişmelerle birlikte destinasyonlar markalaşma yolunda birbirleriyle rekabet halindedir. Bundan dolayı destinasyonları marka haline getirebilmek için birçok faaliyet gerçekleştirilmektedir. Destinasyonların kolayca pazarlanabilmeleri için somutlaştırılması mümkündür. Bunu gerçekleştirebilmek için destinasyon kişiliği kavramı ortaya çıkmıştır. Destinasyon kişiliği, destinasyonların bir insanmış gibi düşünülerek, insana ait kişilik özellikleriyle nitelenip somut bir hale sokulması şeklinde tanımlanabilir. Destinasyon kişiliği belirlenmiş bir destinasyonun pazarlanması daha kolay bir şekilde gerçekleştirilebilir. Araştırmada, Balıkesir'in Ayvalık ilçesi sınırları içinde yer alan Cunda Adası destinasyonunun destinasyon kişiliği belirlenerek destinasyonun pazarlanmasını kolaylaştırıcı verilerin açığa çıkarılması amaçlanmıştır. Buna ek olarak, ziyaretçilerin destinasyon kişiliği algılamalarının sosyo-demografik özelliklerine, destinasyonu ziyaret sıklıklarına ve ziyaretleri sonunda algıladıkları memnuniyet düzeylerine göre farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir.
Enflasyon düzeltmesi müessesesinin işletmeler üzerindeki mali etkileri ve analizi

Fiyatların genel seviyesindeki sürekli artış olarak tanımlan enflasyonparanın satın alma gücünü aşındırmaktadır. Değeri değişken hale gelenpara, muhasebe için ölçü birimi olma özelliğini kaybeder. Bu gerçeğin en önemli olumsuz sonucu olarak mali tablolar işletmelerin gerçek durumunuyansıtmaktan uzaklaşırlar. Dolayısıyla işletmeler gerçek karları üzerinden değil fiktif karlar üzerinden vergi öderler. Enflasyonun mali tablolar üzerindeki olumsuz etkilerini gidermek üzere Türk vergi sisteminde bir takım birbirinden bağımsız düzenlemelere gidilmiştir. Bu düzenlemeler yeterli olmamış, bunların yerine 5024 sayılı Kanun ile enflasyon düzeltmesi uygulaması getirilmiştir. Bu uygulama Genel Fiyat Düzeyi Muhasebesi modeli esas alınarak hazırlanmıştır. Bu çalışmada enflasyon kavramı, enflasyonun işletmeler üzerindeki olumsuz etkileri, bu etkilerin giderilmesine yönelik vergi mevzuatı ile diğer mevzuatlar ile uluslararası alanda yapılan çalışmalara değinilmiş, nihai olarak 5024 sayılı Kanun ile getirilen enflasyon düzeltmesi ele alınarak analiz edilmiştir.
Yenilenebilir enerji kaynaklarının enerji verimliliği açısından değerlendirilmesi

Türkiye'deki mevcut termik santrallerin ve rüzgar santrallerinin çevresel etkileri tartışılmış, ülkenin takip ettiği enerji politikaları nedeniyle gelecekte karşı karşıya kalması muhtemel risklerin bugün görülen belirtilerine dikkat çekilmiştir. Enerji kaynaklarını çeşitlendirmenin ve enerjide güvenliğin arttırılması konularının ortaya konulması çalışmanın ana amacını oluşturmaktadır.