turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sağlık işletmelerindeki yöneticilerin kurumsallaşma algıları: Türkiye ve ABD karşılaştırması üzerine bir araştırma

Bu çalışma, Türkiye ve ABD'de bulunan sağlık işletmelerinde çalışan yöneticilerin kurumsallaşmaya ilişkin algıları üzerine yapılandırılmıştır. Araştırmaya, Türkiye'den 8 ve ABD'den 9 yönetici katılmıştır. Veri toplama yöntemi olarak kullanılan mülakatlar yüz yüze gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın kapsamı; kurumsallaşma, sağlık işletmeciliği, profesyonel yöneticiler, Türkiye ve ABD'nin sağlık sistemleridir. Araştırmanın sorunsalı, gelişmekte olan Türkiye ile gelişmiş bir ülke olan ABD'nin sağlık işletmelerindeki yöneticilerinin kurumsallaşmaya ilişkin algılarının karşılaştırılmalı olarak değerlendirilmesidir. Araştırmanın veri seti; kurumsal kimlik kazanım süreci, kurumsallaşmanın temel dinamikleri, kurumsallaşmanın gerçekleşmesi için gereklilikler, kurumsallaşma sürecinde karşılaşılan engeller ve kurumsallaşma neticesinde kazanımlar olarak beş aşamada ele alınmıştır. Araştırma sonuçlarına göre insan kaynakları faktörü kurumsal kimlik kazanma sürecinde her iki ülke açısından da önemlidir. Kurumsal kimlik kazanmada müşteri beklentisini karşılama ve yasal düzenlemelere uyum sağlama ABD'de Türkiye'ye göre daha önem arz etmektedir. Kurumsallaşma sürecindeki temel dinamikler her iki ülkede de daha çok örgüt içi faktörlere dayanmaktadır. Kurumsallaşmanın temel gereklilikleri açısından ABD insan odaklı, Türkiye ise daha çok iş/yapı odaklıdır. Kurumsallaşmanın engelleri açısından Türkiye'deki yöneticiler örgütsel düzeydeki engellerin daha ağırlıkta olduğunu ifade etmişlerdir. ABD'de ise bu durum bireysel ve makro düzeydeki engellerin örgütsel düzeyine göre daha fazla karşılarına çıktığını belirtmişlerdir. Son aşamada ise kurumsallaşmanın kazanımlarında her iki ülke içinde örgütsel ve bireysel unsurlar daha ağırlıklıdır. Toplumsal ve kurumsal kazanımlarda ise ABD'deki yöneticiler Türkiye'deki yöneticilere göre daha fazla fayda sağladıklarını ifade etmişlerdir.
Termal konaklama işletmelerinin beş güç modeli ile rekabetçilik analizi ve rekabet stratejilerinin değerlendirilmesi bir alan çalışması

Bu araştırmada, Ege Bölgesi'ndeki termal turizm termal konaklama işletmelerinin ve dolayısı ile termal konaklama işletmeleri sektörünün rekabet düzeylerini etkileyen faktörlerin ve termal konaklama işletmelerinin rekabet düzeylerinde hangi faktörlerin etkili olduğunun belirlenmesi amaçlanmaktadır. Bu araştırmanın, kavramsal ve kuramsal çerçevenin oluşturulmasında literatür tarama yöntemi tercih edilmiştir. Bu amaçla alan yazında yer alan kitap, makale, bildiri, rapor ve akademik tezler taranmış, elde edilen bilgiler akademik çalışma esaslarına uygun olarak çalışmada kullanılmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde ise, bilimsel araştırmalarda yaygın olarak veri toplama yöntemi olarak kullanılan anket tekniği tercih edilmiştir. Araştırma anket formunun ve formda yer alan soruların oluşturulmasında, literatür taraması yapılmış ve araştırmaya uygun sorular seçilmiştir. Araştırma anket formunun 1. bölümü termal konaklama işletmeleri ve yöneticilerin özelliklerini tanımlamaya yarayan çoktan seçmeli sorulardan oluşmuştur. Anket formunun 2. Bölümü ise 5'Likert Ölçekli olup, formda 18 kapalı uçlu soru önermesi yer almaktadır. 2. Bölüm, araştırma evreninde yer alan konaklama işletmelerinin rekabetçilik analizlerini yapabilmek için, Porter'in Beş Güç Modeline göre sınıflandırılmış sorulardan oluşmaktadır. Araştırma anket formundan elde edilen veriler; termal konaklama işletmelerinin rekabetçilik analizinde kullanılmıştır. Araştırma verileri SPSS 20.0. İstatistik Paket Programı yardımı ile analiz edilmiş ve ulaşılan bulgular literatürden yararlanılarak yorumlanmıştır. Bulgulara göre; termal turizm sektöründe faaliyet gösteren konaklama işletmelerinde yoğun bir rekabetin olduğu, bu rekabetin daha çok orta ve küçük ölçekli işletmeler arasında yaşandığı sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca sektörde, büyük ölçekli ve lüks segmentte yer alan konaklama işletmelerinin, diğer işletmelere göre daha fazla rekabet gücü ve avantajına sahip oldukları görülmüştür. Verilerin analizi sonucunda ulaşılan bulgulara göre; termal konaklama işletmelerinin rekabet gücü ve rekabet düzeyleri üzerinde, beş güç faktörlerinin etkili olduğu ve konaklama işletmelerinin rekabet koşullarını bu güçlerin belirlediği sonucuna ulaşılmıştır. Bu bağlamda termal konaklama işletmelerine, kişiye özel hizmet sunumu ile birey odaklı faaliyetler geliştirerek, rakiplerine oranla farklılaşmaları ve sektördeki rekabet güçlerini arttırmaları önerilmektedir.
Kooperatiflerde marka yönetimi

Tarım satış kooperatifleri ve birlikleri yerine getirdiği fonksiyonlar itibari ile ülke ekonomisinde önemli bir yere sahiptir. Tarım satış kooperatifleri ve birlikleri üreticinin ürünlerini satın almakta, değerlendirmekte, işlemekte, depolamakta ve gerektiğinde üreticilerin ihtiyaç duyduğu tarımsal girdileri sağlamaktadır. Bu çalışmada; Türkiye'de faaliyette bulunan tarım satış kooperatifleri ve birliklerinin ürün pazarlamalarında aldıkları markalama kararları ve etkileri incelenmiştir. Bu amaçla öncelikle kooperatif kavramı ve tarımsal kooperatifler incelenmiş daha sonra ise marka kavramı ana hatlarıyla ele alınmıştır. Son olarak ise Türkiye'de faaliyette bulunun tarım satış kooperatifi ve birliklerinden Tariş İncir, Üzüm, Pamuk ve Yağlı Tohumlar TSKB, Tariş Zeytin ve Zeytinyağı TSKB, Marmara Zeytin TSKB, Gül, Gülyağı ve Tohumlar TSKB'nin ürünleri ile ilgili aldıkları markalama kararları ve etkileri incelenmiştir.
Kadın akademisyenlerin kariyer kimliğinin inşası: Nitel bir araştırma

Kariyer artık büyük ölçüde kişilerin tercihleriyle oluşan ve gelişen bir süreç halini almıştır. Bu bağlamda kariyer yönetimi sürecinde bireylerin değerleri ve kimliği önem kazanmaktadır. Kariyer kimliği çalışmalarında bireyin kariyerini nasıl anlamlandırdığı sosyal inşacı bir yaklaşımla ele alınmaya başlanmıştır. Türkiye'de kadın akademisyenlerin kariyer kimliklerinin nasıl oluştuğu, ilgili literatürde boşluk görülen bir alan olarak görülmektedir. Bu çalışma kadın akademisyenlerin kariyer kimliklerinin inşa sürecini anlamaya yönelik nitel bir çalışmadır. Çalışmaya sağlık bilimleri, teknik bilimler, idari bilimler ve sosyal bilimler olmak üzere temel akademik alanlardan profesör, doçent ve yardımcı doçent unvanlarında toplam 19 kadın akademisyen dahil edilmiştir. Önceden hazırlanmış bir protokole göre yarı yapılandırılmış formlar kullanılarak mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Analiz türü olarak içerik analizi kullanılmıştır. Kadın akademisyenlerin akademik kariyerlerini inşa süreçlerinde aldıkları eş ve aile desteği önemlidir. Rol model olarak aile bireylerini ve öğretim görevlilerini alan kadın akademisyenler, genel anlamda istedikleri alanlarda akademisyenlik yapmaktadırlar. Akademisyenliğe yönelirken iş deneyimini dönüm noktası olarak belirten katılımcılar, mesleklerinden ve kurumlarından memnundurlar. Kendilerini ağırlıklı olarak 'eğitimci-öğretim üyesi', 'anne' ve 'araştırmacı' olarak tanımlamaktadırlar. Bu sonuç araştırmanın temel bulgusunu oluşturmaktadır. Kadın akademisyenler iş ve aile hayatlarına ait rolleri dengelemek için çaba sarf etmektedirler.
E-ihracatın gümrük sorunları ve çözüm önerileri

Bu araştırmanın amacı 'e-ihracatın gümrük sorunlarını araştırmak ve çözüm önerileri sunmaktır'. 21. Yüzyılın en önemli gelişme alanı bilişim teknolojisi olmuştur. Bununla birlikte teknoloji ve internet ticareti de belirleyen bir unsur olarak öne çıkmaya başlamıştır. Ticaretin en önemli rakamlarının oluşmasını sağlayan ihracat noktasında da bilişim teknolojilerinin etkisi yadsınamaz bir gerçek olarak öne çıkmaktadır. Bu bağlamda öne çıkan en büyük problemlerden birisi e-gümrük sorunlarını teşkil etmektedir. Ürünlerin gümrüklerde uzun sürelerde kalması ve bekletilmesi hem maliyetleri hem de işletmelerin marka değerlerini etkilemektedir.
Sermaye birikimi ve finansallaşma: Türkiye örneği

Dünya genelinde, finans piyasaları özellikle son otuz yıllık dönemde; piyasa hacimleri, işlem yoğunluğu ve bağlı oldukları düzenleyici otoritelerin kuralları açısından son derece önemli bir evrim yaşamaktadırlar. Dünyanın geleneksel olarak önemli likidite merkezleri olan finansal metropoller daha fazla globalleşirken, yerel ölçekteki finansal piyasalar da birbirlerine entegre olmak zorunda kalmışlardır. Dolayısı ile finansal piyasalar da yaşanan bu transformasyon yeni bir dönemin kapılarını aralamıştır. Ekonominin bilimsel olarak literatürde yer alması kapitalizmin doğuşu ile aynı zamana tekabül etmektedir. Sanayi devriminden sonra teknolojik alanda yaratılan yeni gelişmeler dünyaya iktisadı yazında ilk değişim sinyalini vermiştir. Yaşanan değişim birçok krizi beraberinde getirmiştir. Kapitalizmin en katı eleştirisini dile getiren Marx, sistemin sürekli krizlere maruz kalacağını ve daha sonra kendi kendini imha edeceğini iddia ederek, kapitalist sistemin sorgulanmasında derin tartışmalar yaratmıştır. Kapitalizm tarihinde sürekli yaşanan krizlerden sonra kendine çıkış yolu bularak, sistemi devam ettirmiştir. ABD'de yaşanan son küresel kriz finansal piyasalardaki entegresyon nedeniyle domino etkisi göstererek, dünya geneline yayılmıştır. Krizin küreselleşmesi ve etkilerinin daha ne kadar süreceğine ilişkin tereddütlerin devam etmesinin yanında, iktisadı yazında yeni tartışmaları başlatmıştır. Finansal piyasaların işlem hacimlerinin artması, işlevinin artması, yeni finansal ürünlerin yaratılması, kısaca finans kapitalin öneminin artarak, hayatın içine nüfuz etmesi bu değişimin yönünün ve nedenlerinin açıklanması için en önemli teorik sorunsallardan biri olmuştur. Bu çalışma kapitalizmin son aşaması olarak nitelendirilen finansallaşmanın ilkin tarihsel olarak teorik temellerinin incelenmesi, finansal piyasalardaki yaşanan dönüşümün açıklanması ve nihayetinde finansallaşmanın modellemesi ile gerçekleştirilmiştir. Öncelikle Türkiye'deki para ve sermaye piyasalarındaki değişimin kalitatif olarak açıklanması daha sonra reel sektörün finansallaşma analizini açıklayan modellerin kantitatif olarak belirlenmesi, ilk çalışma olması dolayısıyla öncü bir çalışma teşkil etmektedir. Çalışmada Genelleştirilmiş Momentler Tekniği kullanılarak İMKB Sınai Endeksi'nde yer alan şirketlerin finansallaşması analiz edilmiştir. Finansallaşma analizinde iki model kullanılarak bağımlı değişken olarak yatırım, bağımsız değişken olarak şirketlerin borçları, finansal karları, karları, satışları ve finansal ödemeleri ile modelinin kantitatif analizi yapılmıştır. Kantitatif çözümlemeler sonucunda, finansallaşmanın ekonominin lokomotifi olan üretim sektöründe, işletmelerin ve borçluluk düzeylerinin artmasının yatırım oranına pozitif bir katkı yaptığı gözlenmektedir. Diğer yandan her iki modelde de finansal karlarla yatırım oranı arasındaki ilişki negatif çıkmıştır. Bu durumda finansalkarların artışının reel yatırım saikini azaltıcı bir etki yaptığı ileri sürülebilir.
Vergi yönetimi açısından vasıtalı vergilerin Türk vergi sistemi yönünden yeri ve bu vergilerin etkinlikleri ile verimliliklerinin arttırılabilmesi için alınabilecek önlemler: İstanbul ili uygulaması

Türkiye'de vergi gelirlerinin dağılımına bakıldığında vasıtalı vergilerin, vergi gelirleri içindeki payının düzenli olarak arttığı görülmektedir. Son yıllarda toplam vergi gelirlerinin neredeyse %70'i bu vergilerden sağlanmaktadır. Bu sebeple Türk vergi sisteminde vasıtalı vergilerin önemi de artmaktadır. Üç bölümden oluşan bu çalışmada, geçmişşten günümüze vergi kavramı ve bu kavramı açıklamaya çalışan teoriler üzerinde durulmuştur. Verginin tüm özellikleri açıklanmış, mali ve mali olmayan amaçları irdelenmiştir. Ayrıca vergileme ilkeleri tanımlanmış, bu ilkelerin tarihsel gelişimi ve ilkelerin tasnifi yapılmıştır. İkinci bölümde; Türk vergi sisteminde vergilerin sınıflandırılması yapılmış ve en önemli sınıflandırmalardan olan vasıtalı vasıtasız vergiler tüm detaylarıyla analiz edilmiştir. Bu vergilerin eksik ve üstün yanları değerlendirilmiş ve vasıtalı vergilerin uygulanma sebepleri açıklanmıştır. Türkiye'deki vasıtalı vasıtasız vergi yükü incelenmiş ve AB ülkeleriyle karşılaştırılmıştır. Bununla beraber, İstanbul bölgesinde vergi etkinliği değerlendirilmiştir. Üçüncü bölümde, araştırmanın özgün bölümünü İstanbul'da görevli Vergi Dairesi Müdürleri ve Yeminli Mali Müşavirlerle yapılan röportajlar oluşturmaktadır. Elde edilen sonuçlara dayalı olarak konuyla ilgili öneriler son bölümde açıklanmıştır.
Örgütsel sinizm ve iş tatmini arasındaki ilişkiler: Karaman'daki bankalar üzerinde bir uygulama

Her geçen gün şiddetini artıran rekabet ortamı, tüm dünyadaki örgütlerin ortaya çıkan yeni durum ve gelişmelere uymalarını zorunlu hale getirmektedir. Rekabet şartlarının zorunlu uygulamaları yanında örgütler, kimi zaman bölgesel kimi zaman da küresel krizlerin belirsizlik ve olumsuzluklarını da yaşamaktadırlar. Bütün bu olaylar karşısında örgütlerin yaşamlarını sürdürebilmek için bir takım önlemler almaları, oluşan yeni durum ve şartlara uygun şekilde gerek üretim tekniklerinde gerek örgüt yapılarında çeşitli değişiklikler yapmaları kaçınılmaz olmuştur. Örgütlerden beklentileri karşılanan ve iş ahlakı güçlü olan işgörenler çok çalışmaya gönüllüdürler. Ancak örgüt beklentileri karşılamada başarısız olursa hayal kırıklığı ortaya çıkmakta ve böylece sinizm meydana gelmektedir. Sinizm sonucunda da işgörenlerde öfke, dargınlık, zulüm duyguları, savunmacı davranışlar, sinirlenme, hiddetlenme, gerilim, endişe gibi psikolojik sorunlar gelişmekte ve neticede işe gelmeme, işten ayrılma, performans düşüklüğü gibi nedenlerle örgüt açısından ciddi kayıplar oluşmaktadır. Bu çalışmada örgütsel sinizm ile iş tatmini arasında nasıl bir ilişki olduğu Karaman'da yer alan 90 banka görevlisi üzerinde gerçekleştirilen bir araştırma ile incelenmiş ve bu doğrultuda örgütsel sinizm ile iş tatmini değişkenleri arasındaki ilişki analiz edilmiştir.
Mobil pazarlama kapsamında izinli uygulamaların tüketicilerin tutumları üzerindeki etkilerinin incelenmesi

Çalışmanın amacı, izinli uygulamalar üzerinde etkili boyutların belirlenmesi ve izinli uygulamaların da tüketici tutumları üzerindeki etkilerini ölçmektir. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde mobil pazarlama kavramı çerçevesinde; mobil pazarlamanın tanımı ve özellikleri, amaçları ve yararları, mobil pazarlama kanalları ve kullanılan teknolojiler ile mobil pazarlama uygulamaları, mobil pazarlama stratejileri ve mobil pazarlamayla ilgili hukuksal düzenlemeler yer almaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde, izinli pazarlamaya değinilip, mobil pazarlama kapsamında izinli uygulamaları etkileyen faktörler ve izinli uygulamaların tüketici tutumları üzerindeki etkisi literatürde yer alan çalışmalarla açıklanmaya çalışılmıştır. Son bölümde ise, mobil pazarlama kapsamında izinli uygulamaların tüketicilerin tutumları üzerindeki etkilerinin incelenmesi amacıyla tüketiciler üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Literatür incelemesi sonucu, izinli uygulamalara etki eden boyutlar bilgi sağlama, algılanan eğlence, güven, algılanan yarar ve rahatsız edicilik olarak tespit edilmiş ve izinli uygulamaların tutum üzerindeki etkilerini ölçmek amacıyla, tüketicilere anket uygulanmıştır. Elde edilen verilere, doğrulayıcı faktör analizi ve Yapısal Eşitlik Modeli uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre; algılanan eğlence ve algılanan yarar boyutlarının izinli uygulamalar üzerinde anlamlı ve olumlu etkisi olduğu görülmüştür. Ayrıca, izinli uygulamaların da tutum üzerinde anlamlı ve olumlu etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bilgi sağlama, güven ve rahatsız edicilik boyutlarının ise, izinli uygulamalar üzerinde anlamlı etkiye sahip olmadığı belirlenmiştir.
İşletme gruplarının iş çeşitlendirme stratejisi: Türk işletme gruplarının 2004-2014 yılları arasındaki yönelimi

İşletme grupları gelişen piyasaların yaygın örgütsel formudur. Bununla birlikte, bu örgütsel formun nasıl geliştiğin yeterince açık değildir. İşletme grupların belirli bir süreçte hangi yönde ve ne derecede çeşitlendiğini açıklayan, işletme gruplarının çeşitlenme stratejisinin uygulanması açısından benzerliklerini ve farklılıklarını ortaya koyan çalışmalar oldukça sınırlıdır. Bu çalışmada, Türkiye'deki işletme gruplarının iş çeşitlendirme stratejilerinin 2004- 2014 döneminde hangi yönde ve ne derecede uyguladıklarını, iş çeşitlendirme stratejisi açısından birbirlerinden ayrışıp ayrışmadıklarının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu çalışmada daha önce işletme grupları üzerine yapılan araştırmalarından farklı olarak işletme gruplarının iş çeşitlendirme derecesini belirlemek amacıyla Varadarjan ve Ramanujan'ın (1987) geliştirdiği matris kullanılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, farklı çeşitlendirme stratejileri izleyerek büyüyen işletme grupları olduğu belirlenmiştir. Bunlardan diğerlerine göre daha fazla sayıda ana sektörde, daha fazla sektör yoğunlaşmasıyla faaliyet gösteren işletme gruplarının mal, sermaye ve işgücü hareketlerini yapmaya daha uygun çeşitlendirme stratejileri izledikleri söylenebilir. Araştırma sonuçları işletme gruplarının iş çeşitlendirme derecesinin iş çeşitlendirme yönünü açıklamadığını ortaya koymuştur. Bu alanda araştırmacılar işletme gruplarının iş çeşitlendirmelerinin yönünü açıklayacak yeni çalışmalar yapabilirler.
Kamu ve özel sektör banka çalışanlarının performans değerlendirme sistemine ilişkin adalet algılarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkileri

Günümüzde gerek kamu gerekse özel sektörde işletmelerin en değerli kaynağı insan kaynağıdır. Bu stratejik kaynağın verimliliğini etkileyen her faktör işletmeler açısından hayati önem taşımaktadır. Örgütsel adalet ve örgütsel vatandaşlık davranışı çalışan verimliliği üzerinde olumlu etkilere sahiptir. Bu sebeple, bu iki kavram örgütsel davranış alanının popüler araştırma konuları arasında yer almaktadır. Bu çalışmanın temel amacı, örgütsel adalet algısının çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışlarını etkileyip etkilemediğini belirlemektir. İlk olarak, araştırmamıza başlamadan önce kavramlarımızla ilgili literatür taraması yapılmıştır. Ardından Kocaeli ve İstanbul bölgesinde aktif olarak faaliyet gösteren kamu ve özel sektör banka çalışanlarına anketlerimiz dağıtılmıştır. 130 banka çalışanından elde edilen anket sonuçları, değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek üzere kullanılmıştır. Veriler geçerlilik ve güvenilirlik analizlerinden sonra korelasyon analizi, regresyon analizi ve diğer istatistiksel analizler ile test edilmiştir. Bu analizler sonucu bazı veriler elde edilmiştir. Bu veriler çalışmanın ilerleyen bölümlerinde aktarılacaktır.
Özel okullarda işletmecilik alanında yaşanan problemler ve çözüm önerileri

Özel okullardan beklenen, üstün ve nitelikli performans göstermeleri, dolayısıyla nitelikli eğitim vermeleridir. Bununla birlikte, özel okulların çeşitli problemleri bünyesinde taşıdıkları yadsınamaz. Bu çalışmada, özel okullarda işletmecilik alanında yaşanan problemler ve çözüm önerileri değerlendirilmiştir.
İflasın önceden tahmin edilmesinde finansal oranların kullanılması

İşletme iflaslarının bazı olumsuz sonuçlan vardır. Bu yüzden iflasın önceden tahmini birçok avantajlar saclar. Bu konudaki öncü çalışmalar gelişmiş ülkelerde yapılmıştır. İflas tahmin modelleri en çok muhasebe verilerini kullanır. Veri daha çok oran biçiminde ifade edilir. İflas tahmin çalışmalarının iki türü vardır. İlki tek tek muhasebe sayılan ya da oranlar ve iflas arasındaki ilişkiye bakar. Diğeri iflas tahmininde çeşitli oranlar kullanır. Bu çalışmada, çok değişkenli yaklaşım vasıtasıyla banka iflasları tahmin edilmiştir.
Durağan olmayan talep durumunda envanter politikalarında sistem sinirliliği üzerine bir çalışma

Stokastik envanter sistemlerinde, talep belirsizliği daha önceden yapılan üretim/sipariş planlarının gözden geçirilmesini gerektirir. Zira yapılan envanter planlan zaman içerisinde en uygun olma özelliklerini kaybedebilir. Uygulamada bu durumla karşılaşıldığında envanter planının bir kısmı güncellenir. Bu durum arka arkaya gelen dönemlerde farklı üretim/sipariş kararlarının verilmesine, dolayısıyla envanter planında sistem sinirliliği olarak adlandırılan kararsızlığa yol açar. Envanter yönetiminde çeşitli envanter kontrol politikaları kullanılır. Bu politikalar maliyet bakımından geniş olarak araştırılmışlardır. Ancak stokastik sistemlerde önceden verilen sipariş kararlarının güncellenmeleri sonucunda oluşacak problemler, maliyet açısından optimal olan politikasının sağlayacağı avantajın önüne geçebilir. Sistem sinirliliği açısından envanter kontrol politikaları farklı düzeylerde performans gösterir. Bu çalışmada, öncelikle literatürde yapılan sistem sinirliliği tanımlan durağan olmayan stokastik talep durumu için genişletilerek yeni bir tanım yapılacak, daha sonra ve maliyet bakımından optimal olan tipi envanter politikalan, stokastik ve durağan olmayan talep yapısında, sistem sinirliliği açısından değerlendirilecektir.
Türkiye'deki aile işletmelerinde değişime direnç ve bir uygulama

Çalışmanın amacı; aile işletmelerinin kurumsallaşma düzeyini geliştirmeleri, yöneticilerin yenilikçi işletme politikalarını izlemeleri, alanda meydana gelen değişimleri benimsemelerini özendirmek; aile işletmelerinin sonraki geçişle ilgili önemli bulguları yöneticiler ve çalışanlarına bilimsel bir çalışma halinde sunmaktır. Çalışmada aile işletmelerinin değişime direnci ve işletmenin devri sonrasında karşılaşılan sorunlara yer verilmiştir. Araştırmanın soru cümleleri, Türkiye'deki aile işletmelerinde sonraki geçişin zorlukları nelerdir, bu zorlukların nedenleri nelerdir, zorlukların aşılmasında bilimsel ve analitik bulgular ve öneriler neler olabilir? şeklinde belirlenmiştir. Araştırmamız bu anlamda işletmelerin yeniliklere ve gelişime bakış açısını ve tecrübelerinin neler olduğunu ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Sonrakinesiller için ilişkiler incelenerek mevcut durum bilgileri ve elde edilen verilerden yararlanılarak yorumlar yapılmıştır. Türkiye'deki aile işletmeleri hakkında genel bir değerlendirme sağlayan araştırmanın diğer amacı, ileride yapılacak araştırmalarda yol gösterici olabilmektir. Çalışmanın hazırlanmasında ampirik yöntem tercih edilmiş, hipotezleri analiz etmek veya varsayımları sınamak için gerekli veriler anket tekniği ile toplanmıştır. Çalışmada konuyla ilgili alanda yapılmış olan çalışmaların sonuçları dikkate alınarak, bu çalışmadan elde edilen sonuçlarla ilgili karşılaştırmalar yapılmıştır. Çalışmada kurumsallaşmanın önemi, yararları, kurumsallaşma ilkeleri, sonraki nesillere geçişinmevcut sorunların nasıl çözüleceği, kurumsallaşma adına neler yapılması gerektiği konularına yer verilmiş ve elde edilen bilgiler bilimsel yöntemle rapor edilerek konu ile ilgili tüm tarafların bilgisine sunulmuştur.
Menkul kıymetler yatırım fonu ve Türkiye uygulaması

tarihinde menkul kıymetler yatırım fonlarını düzenleyen Kanun'da önemli değişiklikler yapılmıştır. Yeni Kanun'un, yatırım fonları aracılığıyla tasarrufların daha verimli alanlarda kullanılmasına ve ülkemiz sermaye piyasasının gelişmesine katkıda bulunması beklenmektedir. İİİ