turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Birleşik ürünlerde maliyet belirleme ve karar alma açısından oyun teorisi ve maliyet tahmininde yapay sinir ağlarının kullanılması

Yapay Sinir Ağları, insan öğrenmesini, geçmişş bilgilerden hareketle, donanım ve yazılımlarla taklit eden, böylece problemleri çözmeye çalışan sistemlerdir. Günümüzde Yapay Sinir Ağlarının dokunmadığı bir alan neredeyse kalmamıştır. Tıptan, elektroniğe; finanstan hava durumu tahminlerine kadar hayatın her aşamasında bu öğrenme çeşidinden yararlanılmaktadır. Birleşik üretim yapan işletmeler için maliyet belirleme sorunu çok eski yıllara dayanmaktadır. Geleneksel yöntemler dediğimiz sıklıkla uygulanan yöntemler ve daha detaylı matematiksel hesaplamalar gerektiren fayda-maliyet açısından çok da tercih edilmeyen yöntemler arasında tercih çoğunlukla uygulaması daha basit olan geleneksel yöntemlerden yana olmaktadır. Teknolojinin geliştiği, uzakların yakın olduğu bir çağda, sadece kolay uygulanabilir olması bir yöntemin tercih edilme sebebi olmamalıdır. Bu çalışmada birleşik ürün üreten işletmelerde maliyetlerinin tespitinde kullanılan geleneksel yöntemlerle birlikte matematik temelli yöntemler de tanıtılmıştır. Bu bağlamda birleşik üretimde maliyet hesaplama yöntemlerinden oyun teorisini ve kar maksimizasyonunu temel alan yöntemler incelenmiştir. Geleneksel ve matematik temelli yöntemlerin uygulanabilirlik derecesi araştırılarak, örnek işletmenin mali verilerinden hareketle Basit Üretim Miktarı, Net Satış Değeri, Sabit Brüt Kar Oranı ve Moriarity&Lounderback yöntemlerine göre, birleşik ürün maliyetleri belirlenmiştir. Ayrıca işletmenin üretim maliyetini etkileyen verilerle maliyet tahmini konusunda veri seti oluşturularak Yapay Sinir Ağları yaklaşımı ile öğrenme performansları sınanmıştır. Ağın eğitiminde Geri Yayılım Algoritması ve Levenberg-Marquardt Algoritması kullanılmış ve söz konusu algoritmaların yöntemler bazında maliyet tahminindeki performansları değerlendirilmiştir. Yapay Sinir Ağları ile öğrenme ve maliyet tahmininde en başarılı maliyet belirleme yönteminin bir Oyun Teorisi temelli yöntem olan Moriarity Lounderback yöntemi olduğu belirlenmiştir.
Küresel finansal kriz dönemlerinde adaptif piyasa hipotezinin pay piyasalarında test edilmesi: Borsa Istanbul endeksleri üzerine bir uygulama

Adaptif Piyasa Hipotezi, Andrew W. Lo tarafından ortaya atıldığı 2004 yılından bu yana, piyasa işleyişine getirdiği farklı bakış açısı ile birçok çalışmanın araştırma konusu olmuştur. Etkin piyasa hipotezi ve davranışsal finansı uzlaştırıcı bir zemin bulan Lo, pay senetleri piyasalarının sadece ya etkin olacağı ya da etkin olmayacağına yönelik görüşü de kırmıştır. Adaptif Piyasa Hipotezine göre, piyasalar bazı dönemlerde etkin, bazı dönemlerde ise etkin olmayan bir yapı gösterebilirler ki, bu da Fama'nın (1965, 1970) belirttiğinin aksine, getiri öngörülebilirliğinin söz konusu süreçler içerisinde mümkün olabileceği ve piyasanın etkinlik derecesinin dinamik olduğu anlamlarını taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'nin pay senetleri piyasasında Adaptif Piyasa Hipotezinin küresel kriz dönemlerinde varlığını araştırmaktır. Bu paralelde, farklı sektörlerdeki değişimleri izleyebilme adına, Borsa İstanbul'un ana endeksleri (XU030, XU100) ve seçilen sektör endeksleri günlük veriler ile Asya Finansal Krizi, Amerikan 'Dotcom' krizi, Mortgage krizi, Avrupa borç krizi ve son olarak da Kovid- 19 olarak bilinen salgının getirdiği kriz ortamlarında test edilmiştir. Araştırmada, literatürde Adaptif Piyasa Hipotezinin sınanması için sıklıkla tercih edildiği görülen Otomatik Portmanteau ve Doğal Bootstrap Otomatik Varyans Rasyo testleri kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, araştırma kapsamındaki tüm Borsa İstanbul endekslerinde Adaptif Piyasa Hipotezi ile uyumlu bulgulara ulaşılmıştır.
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi öğrencilerinin akıllı telefon kullanım amacının ve değiştirme sıklığının belirleyicileri

Günümüzde, teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte cep telefonu kullananların sayısı sürekli artmaktadır. Mobil iletişim aracı olan cep telefonları, iletişim teknolojisindeki en önemli gelişmelerden birisi olarak iletişimi kolaylaştırmakta ve fiziki mesafeleri ortadan kaldırmaktadır. Taşıdıkları özellikler bakımından cep telefonları arasında en yüksek talebi akıllı cep telefonları görmektedir. Cep telefonları önceleri iletişim kurmak amacıyla kullanılırken, bilgisayar teknolojisinin ürünü olan cep bilgisayarlarının özelliklerinin de eklenmesiyle artık internet, eğlence, kültür, paylaşım, GPS, sosyal medya, yazışma gibi birçok amaçla da kullanılmaya başlanmıştır. Akıllı telefonlara olan ilgi ve talep eklenen yeni özelliklerin de etkisiyle sürekli artmaktadır. Teknolojiye ve değişime ilgisi ve adaptasyonu yüksek olan üniversite öğrencileri bu talebin önemli bir parçasıdır. Akıllı telefon gibi çok fonksiyonlu işlevsel araçların kullanımı, teknolojik gelişme ile birlikte üniversite öğrencileri arasında hızla artmaktadır. Bu bakış açısından yola çıkarak, Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesinde okuyan öğrencilerin akıllı telefon kullanım amacının ve değiştirme sıklığının belirleyicileri üniversite sahasında yapılan anket çalışmalarıyla ortaya konulacaktır.
Toplumsal cinsiyet bağlamında ev hizmetinde çalışan kadınlar ve sorunları: Gündelikçi kadınlar üzerine nitel bir araştırma

Günümüzde küreselleşme, ihracata dayalı endüstrileşmeye geçiş ve endüstrilerin gelişmiş ülkelerden gelişmekte olan ülkelere doğru yerelleştirilmesi enformel istihdamın artmasına yol açmaktadır. Ucuz ve esnek işgücü olarak da çoğu zaman kadınları tercih etmektedir. Ev hizmetleri sektörü ise içeriği ve sonuçları itibari ile diğer işlerden ayrışarak çoğunlukla kadınların çalıştığı enformel iş alanını oluşturmaktadır. Ancak dünyada ve Türkiye'de ev hizmetlerinde çalışan kadınlar sayıca önemli bir kesimi oluşturmalarına rağmen, resmi istatistikler de görünmemekte ve çalışan olarak algılanmamaktadır. Çalışmanın amacı gündelikçi olarak çalışan kadınlardan yola çıkarak toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin nasıl yeniden üretildiğini ve gündelikçi kadınların emek sömürüsüne nasıl maruz kaldıklarını ortaya koymaktır. Bir diğer amacı ise gündelikçi olarak çalışan kadınların sorunlarını tespit etmek ve bu sorunların çözümüne yönelik önerilerde bulunmaktır. Bu bağlamda çalışma nitel araştırma yöntemi ile oluşturulmuştur. Çalışmada nitel araştırma desenlerinden olgubilim kullanılmıştır. Böylece gündelikçi kadınların algılarına ve deneyimlerine ulaşmak amaç edinilmiştir. Çalışma İstanbul Pendik'te ikamet eden 20 gündelikçi kadın ile gerçekleştirilmiştir. Verilerin toplanmasında yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak derinlemesine mülakat yapılmıştır. Görüşmeler ses kayıt cihazı ile kaydedilerek ve elle yazılarak kayıt altına alınmıştır. Elde edilen veriler betimsel analiz ve söylem analizi ile yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda kadınların, bu iş alanını kendi evlerinde yıllardır yerine getirdiklerinden, diğer işleri yapabilecek bilgi ve yeteneğe sahip olmadıklarından, ev ve iş arasındaki dengeyi sağlayabilecek esnek çalışma saatlerinin olmasından dolayı tercih ettikleri görülmüştür. Çalışma alanlarında ücret, sigorta, iş kazası, kayıt dışılık, psikolojik ve fizyolojik sorunlar gibi birçok sorunla karşılaştıkları, iş tanımlarının belirsiz olmasından dolayı emek sömürüsüne maruz kaldıkları tespit edilmiştir. Kadınların çalışma hayatında yer almaları ile kişisel ve sosyal hayatlarında birçok değişim olduğu ancak toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin, cinsiyete dayalı iş bölümünün ve ataerkil yapının devam ettiği görülmüştür.
Sermaye yapısı kararlarının finansal performansa etkisi: BİST 50 endeksinde faaliyet gösteren firmalar üzerine bir uygulama

Bu çalışma işletmelerin sermaye yapısı kararlarının finansal performans üzerinde etkisi incelenmiştir. Bu amaçla BİST'te yer alan ve BİST 50 Endeksinde payları işlem gören firmaların sermaye yapısı kararlarının finansal performanslarına olan etkisine ilişkin analizler yapılmıştır. Bu analizler sermaye yapısı kararları ve bu kararların karlılık ve finansal performansa olan etkisi ile firmaların finansal sıkıntı ve iflas maliyetleri ile karşılaşmamaları için önemlidir. Çalışmada ilk olarak sermaye yapısı kavramları ve unsurları ile sermaye yapısına ilişkin teoriler, sonrasında sermaye yapısını etkileyen faktörler ve sermaye yapısı kararları ele alınmıştır. Son olarak sermaye yapısı kararlarının finansal performansa etkisine yönelik BİST 50 endeksinde 2010- 2018 dönemine ait veriler ile panel veri analizi kullanılarak inceleme yapılmıştır. Firmaların finansal performanslarının hesaplanmasında, değerlendirilmesinde ve piyasa değeri belirlenmesinde sermaye yapısı kararlarının etkisini belirleyebilmek için finansal analizlerden faydalanılmaktadır. Firmalar bu analizler neticesinde bulundukları pozisyon doğrultusunda, piyasadaki sürekliliklerini devam ettirebilmekte ve rakiplerine göre rekabet avantajı elde etmeleri söz konusu olabilmektedir. Sermaye yapısı kararlarının finansal performansa etkisinin analizinde kullanılan en yaygın yöntemlerden biri panel veri analizidir. Bu çalışmada BİST 50 firmalarının sermaye yapılarının yarıdan fazlasının yabancı kaynaktan oluştuğu tespit edilmiş, tespit içerisinde kısa vadeli yabancı kaynakların daha fazla kullanıldığı görülmüştür. Aynı zamanda değişkenliğin bu dönemde en fazla özsermaye karlılığında gerçekleştiği belirlenmiştir. Yapılan analizler sonucunda işletmelerin finansman kararı olarak kısa ve uzun vadeli yabancı kaynak tercih etmelerinin aktif karlılık oranını azalttığı belirlenirken, özsermaye karlılığını sadece kısa vadeli yabancı kaynak kullanımının etkilediği ve bu etkinin negatif yönde gerçekleştiği belirlenmiştir.
Türkiye'de kadın girişimciliği

Bu Tez Çalışmasında; Girişimcilik kavramı temel olarak ele alınmakta ve bu temel üzerinden kadınların çalışma hayatındaki yeri ve girişimcilik faaliyetleri incelenmektedir. Bununla ilgili olarak ülkemizde ve Dünya ülkelerinde kadın girişimciliği ve Kadın girişimciliğini teşvik eden çalışmalar incelenerek karşılaştırılmış ve Türkiye'nin Kadın Girişimciliği konusundaki durumu çeşitli boyutlarıyla ele alınmıştır. Çalışma son yıllarda kadın girişimciliğinin neden yükseliş gösterdiğinin cevabını aramaktadır. Bu amaçla yapılan araştırmada kadın girişimciliğinin yükseliş nedenleri sorusunun cevabı ve Türkiye'nin Kadın girişimci profili belirlenmeye çalışılmaktadır
Tüketicilerin online ve offline alışverişlerine yönelik karar verme süreçlerinin ürün sınıfları bağlamında incelenmesi

Bireyler, doğumdan ölüme kadar geçen süre boyunca karar verme durumuyla karşı karşıya kalmaktadır. Tüketici davranışları genel olarak tüketicilerin karar süreçlerini, bu kararları nasıl verdiklerini, kararlarını etkileyen bireysel ve çevresel faktörlerin neler olduğunu açıklamaya çalışmaktadır. Bu doğrultuda, çalışmanın amacı; tüketicilerin mağaza ve internet ortamında alışveriş deneyimleri sırasında karar kriterlerinin ürün sınıfları bağlamında değişip değişmediğini incelemektir. Bu amaç kapsamında araştırma Muğla ilinde bulunan devlet üniversitesinde görev yapan idari personel, akademik personel ve şirket elemanları üzerinde yürütülmüştür. Yüz yüze anket yöntemi ile toplam 243 katılımcıdan toplanan veriler ANOVA analizi ile incelenmiştir. Çalışmanın bulgularına göre, moda odaklılık, fiyat odaklılık, düşünmeden alışveriş, alışkanlık-marka odaklılık, bilgi karmaşası yaşama, kararsızlık, yenilikçi-moda duyarlılık, fiyata duyarlılık, ürün portatifliği ve web içeriğine duyarlılık karar kriterleri açısından tüketicilerin karar alma tarzlarında farklılık olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Mükemmeliyetçi, fiyat-kalite bilinci, alışverişten kaçınma, alışkanlığa dayalı, marka duyarlılık, web ara yüzüne duyarlılık karar kriterleri açısından ise tüketicilerin karar alma tarzlarında anlamlı bir farklılık bulunamamıştır.
Turizmde marina işletmeciliğinin yeri önemi ve bir marina projesi

Turizmde Marina işletmeciliğinin Yeri, Önemi ve Bir Marina Projesi adlı çalışmada, yat turizmi ve marina işletmeciliği makro boyutta incelenmiştir. Ayrıca, Akdeniz'deki marinaların kapasiteleri ve sundukları hizmetler incelenerek yat turizminde ileri olan ülkelerdeki yatırım olanakları ve koşullan irdelenmiş, ortaya çıkan veriler doğrultusunda bir yat limanı yatırım projesi oluşturulmuştur. Çalışmanın birinci bölümünde, yat turizmi ile ilgili kavramlara yer verilmiş, tarihçesi ve gelişimi anlatılarak dünyada ve Türkiye'deki durumu incelenmiştir. Akdeniz ülkeleri ve Türkiye'deki marinaların bağlama kapasiteleri ve sundukları hizmetler ilgili bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde, Türkiye'de yat turizmi ve marina işletmeciliği arz - talep açısından incelenmiş, bu incelemeler istatistik verilerle desteklenmiş, bunun yanı sıra Türkiye'de yat turizminde ve onun altyapısını oluşturan marina işletmeciliğinde var olan sorunlara değinilmiştir. Üçüncü bölümde, bir marina projesinin fizibilite çalışması yapılmıştır. Devlete ait olan ve özelleştirme yolu ile devredilen kurulu bir yat limanının, gerçekte kullanılan değerler ve önceki yıllara ait istatistikler baz alınarak, fiyat ve işletme etüdleri ile ekonomik koşulları belirlenmiştir. Bu denli büyük bir yatırıma girilebilmesi için olması gereken kredibilitenin varlığı varsayımından yola çıkılarak: projenin piyasada bulunabilecek oranlarda % 100 dış kaynaklı uzun vadeli döviz kredisi ile finanse edileceği öngörülmüştür. Projenin tamamının kredi ile gerçekleştirilmesi, özkaynakların alternatif maliyetinin uzun vadeli dış kaynaklı döviz kredisi maliyeti ile aynı olması esasına dayandırılmıştır. Son olarak, genel bir değerlendirilme yapılmış ve önerilere yer verilmiştir.
Stresli kişilik yapısı ve iş kazasına yatkınlığı arasındaki ilişki

Sosyal bir rahatsızlık olarak ifade edilen stres, yaşamın her alanında olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. İş hayatı da söz konusu alanlardan birisidir. İş hayatında stres, çalışanların birçok konuda zarar görmesine neden olmakta ve bu zararların başında da maruz kalınan iş kazaları gelmektedir. Ülkemizde yoğun olarak tartışılan iş kazalarının önlenebilmesi için neden olan unsurların tespit edilmesi önem arz etmektedir. Bu bağlamda çalışmada, iş kazaları ile çalışanların stresli kişilik yapıları arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışmanın amacı, çalışanların hangi özelliklerinden dolayı strese ve riske yatkın olduklarını tespit etmektedir. Çalışmada saha araştırma yöntemi kullanılmış ve saha araştırması İstanbul'da bir tekstil fabrikası işçileri arasında gerçekleştirilmiştir. Araştırmada 150 geçerli anket formu değerlendirilmiştir. Araştırma sonunda stresli kişilik yapısı ile iş kazalarına yatkınlık arasında istatistiki olarak pozitif yönlü anlamlı bir ilişki saptanmıştır.
Menkul kıymet portföy yatırımlarında davranışsal finans yönteminin kullanılması: Kayseri ili örneği

Geçmişten günümüze psikolojinin pozitif bilimlere dahil edilip edilmemesi tartışılırkenpsikolojinin yatırımcı davranışlarını etkilediğine ilişkin yapılan araştırma sonuçları elde edilmiştir. Bunun sonucunda psikoloji, sosyoloji, antropoloji ve bunların yanında birçok beşeri bilimi finansa dahil eden davranışsal finans ortaya çıkmıştır. Davranışsal finans, finansal yatırım kararlarında bireysel yatırımcıların rasyonel davranmaktan uzak olduklarına ve insani önyargıların etkisinde kaldıklarına odaklanan bir alandır. Geleneksel finanstan farklı olarak insanın irrasyonel veya sınırlı rasyonel olduğu varsayımına dayanmaktadır. Davranışsal finans, yatırımcılar tarafından düzenli olarak yapılan akılla ilgili yanlışlara odaklanmıştır. Bireyler, bazı konularda yanlış yapma eğilimindedirler. İnsanın bir robot veya bir bilgisayar gibi daima akılcı davranmasımümkün değildir. Çünkü insan düşünen ve duyguları olan bir varlıktır. Bireyselyatırımcıların, doğru ve kazançlı yatırım kararları verebilmeleri için bireylerin karar sürecini etkileyen önyargı ve eğilimleri tanımaları ve onları yönetebilmeleri ile mümkündür. Bu çalışmada bireysel yatırımcılar değerlendirilmiş ve davranışsal eğilimlerin ve önyargıların Kayseri ilindeki geçerliliğinin ve uygunluğunun tespit edilmesi amaçlanmıştır. Anket çalışmasında Kayseri ilindeki bireysel yatırımcıların önceliklecinsiyeti, yaşı, medeni durumu, çocuk sayısı ve aylık gelir gibi belirleyici özellikleri ortaya çıkarılmak istenmektedir. Daha sonra finansal özellikler ile yatırımcıların psikolojik eğilimleri arasında oluşturulan hipotezleri analiz etmek için frekans analizleri, T Testi ve kabul edilen hipotezlerde farklılaşmanın hangi gruplar arasında olduğunun belirlenmesi amacıyla, Anova testinde, homojenliğe bağlı olarak Post Hoc testleri olan Scheffe Testi ve Dunnett C testleri kullanılarak yorum yapılmıştır. T-testinde ise, kabul edilen hipotezlerde farklılaşmanın hangi gruplar arasında olduğunun belirlenmesi amacıyla Etki Büyüklüğü (ETA2) testi ve ortalamalar kullanılarak yorum yapılmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre; Kayseri ilindeki bireysel yatırımcıların yatırım kararlarında davranışsal finans eğilim ve önyargılarının etkisini kuvvetle gösterdikleri tespit edilmiştir.
Türkiye'de finansal kiralamanın incelenmesi

Çalışmamızda Türkiye'de finansal kiralama uygulamaları ve finansman sorunu yaşayan işletmelerin faaliyetlerini sürdürebilmek için gerekli olan kaynağı en uygun şekilde elde etme yolları konusu irdelenmiştir. Globalleşen dünyada rekabetin daha da artmasıyla sürekli değişim ve yenilenme ihtiyacı yaşamsal önem kazanmıştır. İşletmelerin rekabet ortamın da destek sağlayacak olan finansman ihtiyacını, üretim araçları ihtiyacını karşılama yöntemlerinden olan Finansal Kiralama yöntemi incelenecektir. Finansal Kiralamanın tanımı, çeşitleri, avantaj ve dezavantajları açıklanacaktır. 6361 Sayılı Finansal Kiralama Kanunu'nun içeriği, tanımları ve getirdiği yenilikler incelenmiştir. Altıncı bölüm de ise finansal kiralamada dünya verileri incelenecektir. Son bölümlerde de Türkiye'de finansal kiralama oranları sunulmuştur. 2014 ve 2015 yılları Türkiye açısından analiz edilmeye çalışılmıştır.
İşveren markasının örgüte bağlılık yaratmadaki rolü üzerine bir araştırma

İşveren markası kavramı 1990'lı yılların ikinci yarısında ortaya çıkan, işletmelere nitelikli işgücü temini ve yetkin çalışanların kurumda tutundurulması konularında rekabet avantajı sağlayan bir kavram olarak gündeme gelmiştir. İşveren Markası, bir kurumun işgörenler açısından nasıl algılandığını ifade eder. İnsan kaynağının kurumun başarısındaki önemli katkısının bilincinde olan kurumlar doğru ve etkin bir marka yönetimi ile yetenekli işgörenler için cazip bir işyeri olma amacını taşırlar. Çalışılabilecek iyi bir işyeri olarak marka algısını kuvvetlendiren kurumlarda çalışanların da iş yerlerine bağlılıkları ve dolayısı ile katkıları artacaktır. Örgütsel bağlılık, en genel tanımı ile örgüt ile çalışan arasındaki bilişsel ve duygusal yönelimleri ifade eden bir kavramdır. Bağlılığı yüksek çalışanların, kurumun amaçlarına ulaşmasında ekstra çaba sarf edeceği, bağlılığı düşük çalışanların ise verimsizliğe neden olacağı bilinmektedir. Bu tez çalışmasında işveren markası ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amaçlamıştır. Bu doğrultuda İstanbul'da üretim sektöründe faaliyet gösteren bir holdingin genel merkezinde görev yapan, Y Kuşağı'na mensup 206 beyaz yakalı çalışana ulaşılarak anket yolu ile veri toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS programı kullanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Çalışanların işveren markası algılarının örgüte bağlılık yaratmada anlamlı bir etkisi olup olmadığı değerlendirilmiştir.
Kamu İhale Kanunu Ve Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu uyarınca akdedilen sözleşmelerde tahkim kaydı

Devletler, özellikle gelişmekte olan devletler, uluslararası rekabete dayanıklı ve rekabetin mümkün olduğu bir ekonomi oluşturmaya çalışırken, ülkelerindeki yatırımlarınicelik ve nitelik olarak artırmak istemektedirler. Gelişmekte olan devletlerin sermaye ve teknoloji yönünden sahip olduğu eksiklikler onları, yabancı sermaye ve yatırıma yönelmeye zorlamaktadır. Yeterli sermaye ve teknolojik alt yapıya sahip devlet kaynaklı yatırımcılar da sahip oldukları bu potansiyeli az gelişmiş ya da gelişmekte olan ülkelerde değerlendirmeeğilimindedir ne var ki bunun için yatırımcı, sermaye ve teknoloji götürdüğü ülkede, başına gelebilecek bir hukuki uyuşmazlığın hızlı, etkin ve tarafsız bir biçimde çözümlenmesiniarzulamaktadır. Bu sebeple yabancı yatırımcı, yatırımının hukuki açıdan güvence altına alındığı devletlere alt yapısını götürmek eğilimindedir. Bu durum devletleri o veya bu şekilde çeşitli tahkim sistemlerinin varlığını kabul etme ve müstakbel uyuşmazlıklarda uygulamayapeşinen rıza göstermeye teşvik etmektedir. Türkiye'de de uluslararası tahkim müessesi çok tartışılmış ve eleştirilmiştir. Devletin egemenlik masuniyetinden sıyrılarak, sözleşme akdettiği taraf ile eşit hak ve yükümlülüklere sahip olması neticesinde, özellikle yabacı yatırımların Türkiye'ye yönelmesi teşvik etmekyönünde çaba sarf edildiği ifade edilmelidir. Neticede; Sözleşmenin yürütülmesi sırasında taraflar arasında çıkabilecek anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin olarak Türk İdareleri 'TahkimŞartı'nı Kabul veya Bir 'Tahkim Sözleşmesi'ni Akdetme Yetkisine sahiptirler. Bu kapsam ve çerçevede, İhaleleri 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu hükümlerine göregerçekleştirilen, sözleşme uygulamaları ise 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu hükümlerine göre yürütülen mal, hizmet ve yapım işlerine ait sözleşmeler ve Tahkimarasındaki ilişkisi gerek idare hukuku ve gerekse özel hukuk merceği altında incelenmiş, tahkim müessesesine ilişkin ulusal ve uluslararası mevzuat ele alınmıştır. Tahkim anlaşması ve kaydı, ihtiyari tahkimin en temel gereği ve unsuru, yanimihenk taşı ve ayrıca hakemlerin yargılama yetkilerinin kaynağı olduğundan, dolayısıylatahkimin temelini teşkil ettiğinden Kamu İhale Kanunu ve Kamu İhale Sözleşmeleri KanunuUyarınca Akdedilen Sözleşmelerdeki 'Tahkim Kaydı' etraflıca incelenip değerlendirilmeye çalışılmıştır.
Mahalli idareler ve yeniden yapılanma

Batı demokrasilerinde ikinci Dünya Savaşı'ndan sonra kentleşme, demokratikleşme ve refah devleti anlayışının doğuşu, devleti, yeni mal ve hizmetlerin üretimi ile karşı karşıya bıraktığı gibi, piyasa mekanizmasınca üretilen bir kısım hizmetlerin de devletleşmesi sonucunu doğurmuştur. Kamu sektöründe meydana gelen bu gelişmeler, yerel yönetimlerin hizmet üretimindeki fonksiyonlarını çeşit ve boyut bakımından büyütmüş, buna karşılık örgütsel yapılarının, fonksiyonel kapasitelerinin ve finansal kaynaklarının yetersiz kalmasma sebebiyet vermiştir. Bu nedenlerle, söz konusu ülkelerde yerel yönetim sistemlerinin yeniden yapılandırılması ihtiyacı zorunluluk haline gelmiş ve bu konuda 1950- 60 ve 70'li yıllar önemli gelişmelere sahne olmuştur. Benzer şekilde, Türkiye'de de yerel yönetimlere ilişkin araştırma ve tartışmalar hem akademik hem de politik planda öncelikli ve önemli konular arasında yer almaktadır. Aşın merkezileşmiş bir idari yapının ortaya çıkardığı sorunlar ve bu yapışırım desantralize edilmesi talepleri ile, 1950'li yıllarda başlayan ve hızı 1980'li yıllarda zirveye ulaşan kentleşme hareketinin ortaya çıkardığı sorunlar yerel yönetimlerin yemden yapılandırılması yönündeki 'toplumsal konsensüs' ün temel nedenini oluşturmaktadır. Türkiye'de yerel yönetimlerin yeniden yapılandırılması tartışmalarının ele alındığı bu çalışma esas itibariyle beş bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde Türkiye'de yerel yönetimlerin tarihsel gelişimi irdelenmekte, ikinci bölümde ise değişik ülkelerin yerel yönetim sistemleri üzerinde durulmaktadır. Çalışmanın üç ve dördüncü bölümlerinde, sırası ile, Türk yerel sistemi ve Türkiye'de yerel yönetimlerin mali yapısı ele alınmaktadır. Çalışmanın son bölümü olan beşinci bölümünde ise Türk yerel yönetim sisteminin sorunları ortaya konmaktadır. Çalışma sonucunda tespit edilen sorunlar ve bunlara ilişkin önerileri ise genel değerlendirme ve sonuç kısmında ele alınmaktadır. VII