turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Temel kişilik özelliklerinin akademisyenlerin kariyer beklenti ve tercihlerine etkisi

Yapılan üniversite gözlemleriyle, üniversitelerin birçok farklı bilim dalını bünyesinde barındırmaları sebebi ile çok yönlü ve farklı bakış açılarının yer aldığı örgütler olduğu düşünülmektedir. Buradan yola çıkarak akademisyenlerin temel kişilik özelliklerinin kariyer beklenti ve tercihlerini nasıl etkilediğini belirlemek amaçlanmıştır. Araştırmaya katılmayı kabul eden ve kolayda örneklem yöntemiyle belirlenen 235 Trakya Üniversitesi akademisyeninin anket cevapları SPSS for Windows 22.0 ve AMOS 22.0 programı ile analiz edilmiş ve üzerinde yorumlar gerçekleştirilmiştir. Araştırma ölçeklerinin doğrulayıcı faktör analizleri yapılmış ve güvenilirlikleri için cronbach's alpha değerleri hesaplanmıştır. Kişilik özellikleri ve kariyer ölçeğinin puanlaması arasında korelasyon analizi uygulanmıştır. Son olarak yapısall eşitlik modellemesi ile regresyon analizi de AMOS programı kullanılarak analiz edilmiştir. Kişilik özellikleri alt boyutları ile Kariyer ölçeği puanlarının demografik özelliklere göre değişimi independent sample t test ve tek yönlü varyans analizi ile incelenmiştir. Kariyer Planlaması ölçeği analizi ve de Beş Faktör Kişilik Özellikleri ölçeğinin alt boyutları olan dışadönüklük, geçimlilik, duygusal denge, sorumluluk, açıklık faktörleri arasında her birinde pozitif korelasyon ve anlamlılık tespit edilmiştir. Böylelikle değişkenlerin farklılık gösterme yani artma veya azalma durumunda aynı yönde bir sonuç alınacağından ve aralarında doğru bir orantı olduğundan bahsedilebilir.
Tam zamanında üretim sisteminin muhasebe açısından incelenmesi ve bir uygulama

Günümüzde iş hayatının güçlüğü ve karmaşıklığı bilinen bir gerçektir. Bu güçlüklerin önemli bir bölümünü de işletmelerin içinde bulundukları rekabet ortamı oluşturmaktadır. Böyle bir ortamda işletmelerin kaliteli ve güvenilir mamul üretmeleri, hızlı dağıtım kanallarını kullanabilmeleri gibi eylemleri önem kazanmaktadır. Bu eylemleri yapmak için otomasyon gerçekleştirilmiş, sıfır stokla çalışabilen, esnek üretim modellerini uygulayan işletmeler daha avantajlı olacaklardır. Bu avantajın körüklediği üretimin sıfır stokla ve sıfır hata ile gerçekleştirilmesi arzusu, yeni bazı üretim sistemlerinin gelişmesine vesile olmuştur. Bunlardan biri de ''Tam Zamanında Üretim'' sistemidir. TZÜ sistemi, bir israfı önleme felsefesidir. TZÜ sistemi ilk madde ve malzemenin satın alınmasında nihai mamul halinde müşteriye teslimine kadar olan üretim sürecince tüm israfı ortadan kaldırmak, kaliteyi ve verimliliği artırarak üretim maliyetlerini azaltmayı amaçlamaktadır. TZÜ sisteminin temelini oluşturan sıfır stok ve toplam kalite kontrol üretim ortamının fiziksel yapısını değiştirerek, üretim maliyetlerinin yapısında ve maliyetlerin ölçülmesinde önemli değişikliklere neden olmuştur. Direkt işçilik maliyeti büyük ölçüde azalırken genel üretim maliyetlerinde artış gözlenmektedir. Bu durum, direkt isçiliklerin geleneksel maliyet muhasebesindeki önemini, TZÜ ortamında yitirdiğini göstermektedir. TZÜ sistemini uygulayan işletmeler geleneksel maliyet muhasebesi sisteminden farklı olarak bu sisteme uygun bir maliyet muhasebesi yapısı oluşturmak zorundadırlar. TZÜ sistemini başarı ile uygulayan birçok işletme maliyet muhasebesindeki geleneksel yöntemleri terk ederek, bu anlayışa uygun yeni yöntemler geliştirmek zorunda kalmışlardır. Bu şekilde elde edilen maliyet bilgileri, daha doğru, daha güvenilir ve daha anlamlı olacaktır.
Sloganın marka bilinirliğine etkisi: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi'nde bir uygulama

Değişen teknolojik gelişmeler sayesinde birçok fırsatlar yakalanırken gelişen rekabet ortamına da uyum zorlaşabilmektedir. Rekabet koşullarındaki artış sebebiyle ürünler ve hizmetler birbirine benzeşmektedir. Tüketicilerin ürünlere daha hızlı ve kolay ulaşması için markalaşmak önemlidir. Sloganlar sayesinde markalaşma önemli bir ivme kazanır. Sloganlar markayı üreten firma için müşteri kitlesi oluşturma ve geliştirme imkanı sunmaktadır. Ayrıca, marka bilinirliğine de etki yaptığından tüketicinin satın almasını yönlendirmektedir. Bu çalışmanın amacı, sloganlarda bulunması gereken özelliklerin neler olduğunu ve sloganların marka bilinirliği üzerinde etkili olup olmadığını ortaya çıkarmaya çalışmaktır. Bu amaca bağlı olarak sloganların marka bilinirliği üzerine önemi vurgulanmaya çalışılmıştır. Markanın tanımı, gelişimi ve ilerleyişi hakkında konulara değinilmiştir. Yüz yüze yapılan anket sonucu kullanıcıların markalar üzerinde bilinirliği analiz edilmeye çalışılmış, sloganların marka bilinirliğini artırmada önemli pay sahibi olduğu vurgulanmıştır.
Elektronik ortamda alışveriş yapanların kontrolsüz satın alma eğilimleri üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın birinci bölümünde mağazasız perakendecilik ve elektronik perakendecilik, ikinci bölümde ise satın alma çeşitleri ve kontrolsüz satın alma konuları teorik olarak incelenmiştir. Bu amaçla da elektronik ortamda alışveriş yapan insanların kontrolsüz satın alma eğilim durumlarının incelenmesi amacıyla çalışma yürütülmüştür. Araştırma için gerekli olan veriler, anket yöntemi kullanılarak elde edilmiştir. 384 geçerli anket SPSS 16.0 paket yazılım programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonunda kontrolsüz satın alma eğilimi ile medeni durum ve cinsiyet arasında anlamlı bir ilişki olduğu keşfedilmiştir. Bunun yanı sıra kontrolsüz satın alma eğilimi ile meslek, aylık gelir ve eğitim durumu arasında anlamlı bir ilişki olmadığı ortaya konmuştur.
Kurumsal yönetim uygulamalarının vergiden kaçınma davranışı üzerindeki etkileri: Borsa İstanbul işletmeleri üzerine bir inceleme

Her işletme için önemli bir gider kalemi olan vergilerin ödeneceği zaman ve tutar itibariyle belirlenmesi tüm paydaşları etkileyen bir süreçtir. Bu sürecin adil ve şeffaf bir biçimde yürütülmesi için sadece ilgili tarafların iyi niyetine güvenilemeyeceğinden pek çok uygulama hayata geçirilmiştir. Kurumsal yönetim hem doğrudan hem de dolaylı olarak bu uygulamaların etkinliği konusunda büyük önem arz etmektedir. Bu sebeple, bu çalışmanın amacı işletmelerdeki kurumsal yönetim uygulamaları ile vergiden kaçınma davranışları arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Çalışmada 'etkin bir iç kontrol sistemi', 'etkin iç ve dış denetim' ve 'etkin bir yönetim kurulu' etkin bir kurumsal yönetimin göstergeleri olarak kabul edilmiş; değişkenler bu doğrultuda belirlenmiştir. Vergiden kaçınma ise muhasebe etkin vergi oranı, cari etkin vergi oranı, ödenen vergiler / faaliyetlerden sağlanan nakit akımları ve düzeltilmiş ticari kar mali kar farkı formülleriyle hesaplanmıştır. BİST TÜM endeksine kote olan işletmelerin 2010- 2015 verileri kullanılarak yapılan analizlerde, verilerin yapısına uygun olan panel veri analizi yöntemlerinden 'genelleştirilmiş tahmin eşitliği' yöntemi tercih edilmiştir. Bu çalışma kapsamında gerçekleştirilen tüm analizlerden elde edilen sonuçlar birlikte ele alındığında, kurumsal yönetimin etkin olmasıyla işletmelerde etkin vergi oranları ile ölçülebilen vergiden kaçınmanın azalacağını ve düzeltilmiş ticari kar mali kar farkı modeli ile tespit edilebilen vergiden kaçınmanın ise artacağını söylemek mümkündür. Ödenen vergi / faaliyetlerden sağlanan nakit akımları formülüyle tespit edilen vergiden kaçınma davranışı ise farklı kurumsal yönetim mekanizmaları için farklı sonuçlar ortaya koymaktadır. Varılan sonuçlara göre bilgi kullanıcıları kurumsal yönetimin daha etkin olduğu işletmelerde düzeltilmiş ticari kar mali kar farkı ile hesaplanan vergiden kaçınmanın daha fazla olduğu, ancak etkin vergi oranı ile hesaplanan vergiden kaçınmanın ise daha az olduğu yönünde tahminde bulunabilirler.
Büroların ergonomik açıdan düzenlenmesinin verimlilik üzerindeki rolü

Çalışma yeri düzenleme, ergonomi biliminin en önemli inceleme alanlarından birisidir. Ergonomi çalışma yerlerinin düzenlenmesinde insan faktörünü dikkate alarak insana rahatlığı, konforu, hızı ve kaliteyi sağlamayı amaçlamaktadır. İnsanın içinde bulunduğu her yerde ergonomi vardır. Ergonomi açısından insan sadece fizyolojik olarak yararlanılan bir kaynak değil; beyin gücü ile değerlendirilen yaratıcı bir katılımcı olarak görülmektedir. Bilginin işlendiği bürolarda çalışanların sayısının giderek artması dikkatlerin büro çalışma koşullarının ve iş çevresinin mesleki etkililiği ve verimliliği üzerine çekilmesine neden olmaktadır. Verimlilik ve etkililiği sağlamanın yolu da büroların ergonomik açıdan düzenlenmesiyle sağlanabilmektedir. Bu araştırmayla büro, ergonomi ve verimlilik arasındaki ilişkiler ele alınıp incelenmekte bir takım sonuçlar çıkarılmaktadır. Bu amaçla birinci bölümde bu kavramlar açıklanmakta, ikinci bölümde buralardaki yerleşimin ve çalışma koşullarının ergonomik açıdan düzenlenmesinin verimlilik üzerindeki etkileri üzerinde durulmaktadır. Üçüncü bölümde ise Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nde yapılan bir alan araştırmasıyla büroların ergonomik açıdan düzenlenmesinin verimlilik üzerindeki rolü araştırılmaktadır.
Havayolu sektöründe 2016, 2017 ve 2018 yılları arasında verimlilik ve performans analizi: THY A. O. ve Pegasus Hava Taşımacılığı A. Ş. üzerine bir araştırma

Bu araştırmanın amacı, havayolu sektöründe faaliyet gösteren THY ve Pegasus Hava Taşımacılığı A. Ş.'nin şirketlerinin 2016, 2017 ve 2018 yılları arasındaki verimlilik ve performans analizinin yapılmasıdır. Araştırmada, havayolu sektörünün özelliklerine yönelik olarak kullanılan verimlilik ve performans ölçütleri kullanılmıştır. Araştırmada örnek olay incelemesi yöntemi ile THY ve Pegasus Havayolu işletmelerinin faaliyet sonuçlarının karşılaştırmalı analizi yapılmıştır. Havayolu işletmelerinin verimliliklerinin hesaplanmasında faktör girdileri olan personel, hava aracı, yakıt ve öz sermayenin yolcu sayısı, hava aracı konma sayısı, arz edilen koltuk kilometre oranı, havayolu işletmelerinin doluluk oranı hava araçlarının günlük kullanım oranları kullanılmıştır. Havayolu işletmelerinin performanslarının ölçülmesinde ise Amerikan doları Bazında büyüme, finansal performans, faaliyet, karlılık, borç ödeme performansı analiz edilmiştir.
Bist 100 endeksinin ekonomik takvim etkisi gözetilerek yapay sinir ağları ile öngörülmesi

Yapay Sinir Ağları, insan beyninin çalışma prensibini taklit eden bir analiz yöntemidir. YSA'ların problem çözmedeki becerisi ve geleneksel yöntemlere göre karmaşık problemler karşısındaki başarı gücünün yüksekliği YSA'ların ekonomi ve finans alanlarında da tercih edilen bir yöntem olmasını sağlamıştır. Çalışmada, ileri beslemeli geri yayılımlı YSA kullanılmış olup benzer çalışmalarda olduğu gibi optimum performansı gösterecek ağ için ağ parametrelerinden olan katmanlardaki nöron sayısına deneme yanılma yoluyla ulaşılmıştır. Çalışmada 29 Temmuz -13 Kasım 2015 tarihleri kapsamında BIST 100, kodlanmış Ekonomik Takvim Olayları, majör pariteler, dolar indeksi ve dünya piyasalarından indekslerden yararlanılmıştır. Çok sayıda YSA arasında 10-9- 1 mimarisinde kurulan YSA, açıklayıcılık derecesine (R2) göre en başarılı ağ olup 0.928 R2 ve 0.043 MSE değerlerine sahiptir. Bunu takip eden YSA ise 0.908 R2 ve 0.094 MSE değerlerini gösteren 11-11- 1 yapısında bir ağdır. Sözü edilen, başarılı ANN sonuçları incelendiğinde 5 ve 7 nolu modellerden kurulduğu gözlenmiştir. En düşük MSE (0,022) değerine göre 5 nolu modele göre kurulan bir YSA en başarılı performansı göstermiştir. Çeşitli denemelerin ortalamasına göre ise önce Model 7, sonra Model 6 en düşük MSE değerine sahiptir (sırayla 0,089 ve 0 ,101). Söz konusu modellerin başarısına göre, ekonomik takvim olayları ve 'diğer' değişkeninin indeksteki değişimi açıklamada dikkate değer bir etkisi gözlenmiştir. Açılış tahmini kapanışa oranla daha başarılı olup ETO değişkeni açılış kestiriminde önemli bir başarı göstermiştir.
Yıllara yaygın inşaat ve onarım işlerinde joint venture ve vergilendirme yöntemleri

İnşaat sektörü kendisine bağlı onlarca alt sektörde yapılan üretim ve sağladığı istihdamla tüm dünyada ekonominin lokomotifi haline gelmiştir. İnşaat sektörü hem yurtiçi hem de yurtdışı faaliyetleri sayesinde ülkemizin kalkınmasında son yıllarda önemli bir yere sahiptir. Yıllara sirayet eden inşaat ve onarım işlerinin yapımını üstlenecek müteahhit grupların, farklı ortaklık anlaşmaları içerisinde kurulmaları ve bu anlaşmalardan doğan sorumluluklarının paylaşılması ile vergi ödevlerinin yerine getirilmesine ilişkin konular çalışmalarımızda esas alınarak işlenmiştir. İlk bölümünde, inşaatın temel kavramlarına ve farklı yönlerine yer verilerek inşaatı tanımaya çalışılmış ve genel bilgilendirme yapılmıştır. Devamında, joint venture ve bunların farklı türleri, oluşumları ve benzer yönleri değerlendirilmiştir. Son bölümde, ikinci ve üçüncü bölümün doğal sonucu olan vergilendirme rejiminin dönemsellik ilkesi gereğince, nasıl ve ne şekilde yapılması gerektiği konularını özellikli durumları da içinde barından, müşterek genel gider ve amortisman giderlerinin dağıtılmasına yönelik hesaplamalara, ilgili Maliye Bakanlığı'nın özelgeleri ve Danıştay kararları ile desteklenen yorumlara yer verilerek saptamalar yapılmıştır.
The role of city brand image in attracting young adults based on their entrepreneurial orientation: Comparison of Izmir and Antalya

Türkiye'nin ekonomik ve finansal merkezi olan İstanbul şehri Dünya'nın en büyük metropolleri arasında yer almakta ve bu durum avantajların yanı sıra dezavantajlar da getirmektedir. Bu dezavantajların hem İstanbul'un hem de ülkenin yararına olacak şekilde aşılması için ülkenin İzmir ve Antalya gibi diğer büyükşehirlerine bu şehirlerin marka imajları aracılığıyla ülke içi bir insan hareketliliğini tetiklemenin olası çözümlerden biri olabileceği düşünülmüştür. Ancak İstanbul'un sağladığı avantajların başında iş imkanlarının diğer tüm şehirlere kıyasla daha fazla olması geldiği için diğer şehirlerin de iş imkanları açısından cazibe merkezi olarak algılanması önemlidir. Bu imajı yaratmanın yollarından bir tanesi ise halihazırda İstanbul dışına iş imkanlarından yararlanmak amacıyla taşınma niyeti ve kendi işini kurma eğilimi olan kişilerin bu niyet ve eğilimlerini hayata geçirmeleri için desteklenmeleridir. Ancak öncelikli olarak bu kişilerin diğer şehirler hakkındaki algısının öğrenilerek analiz edilmesi gerekmektedir. Bu amaçla; çalışmanın odak noktası, şehir marka imajının 'yaratıcı sınıf' üyeleri olan üniversite öğrencilerinin kendi işlerini kurmak maksadıyla şehir değiştirme niyetlerinin üzerindeki etkisini araştırmaktır. Araştırmada; Girişimcilik Eğilimi, Şehir Marka İmajı karakteristikleri, Algılanan Faydalar ve Algılanan Risk bağımsız değişken iken Tatmin ve Niyet bağımlı değişken olarak tespit edilmiştir. Araştırma 2018- 2019 eğitim-öğretim yılı bahar döneminde İstanbul ilinde yer alan ve üniversitelerin TÜBİTAK tarafından belirlenen Girişimci ve İnovatif Üniversiteler 2017 sınıflandırmasına göre Marmara, Bahçeşehir, Yıldız Teknik ve Yeditepe Üniversitesi öğrencileri üzerinde yürütülmüştür ve toplamda 327 öğrenciye ulaşılmıştır. Araştırma süresince elde edilen veriler SPSS 25.0 istatistik paket programı aracılığıyla çözümlenmiştir. Araştırma süresince; faktör analizi, güvenilirlik analizi, normallik analizi için Kolmogorov-Smirnov testi; parametrik olmayan hipotez testlerinden ki-kare testi, Kruskal-Wallis testi ve Mann-Whitney U testi ve parametrik hipotez testlerinden bağımsız iki örnek t-testi ve tek yönlü ANOVA; korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda, Girişimcilik Eğilimi, Şehir Marka İmajı, Algılanan Faydalar ve Algılanan Risk faktörleri ile Tatmin ve Niyet faktörü arasında anlamlı lineer ilişki gözlemlenmesine karşın sözü edilen üniversiteler arasında yalnızca Tatmin ve Niyet ölçeğinde anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Bu durum, öğrencilerin sahip olduğu İzmir ve Antalya şehir marka algısının daha karmaşık ve detaylı yöntemlerle tespit edilmesi gerektiği ihtiyacını ortaya koymuştur.
Uluslararası muhasebe standartları tms-2 ve tms-16'nın turizm işletmelerinde uygulanabilirliği ve Konya ilinde faaliyet gösteren konaklama işletmelerine yönelik bir uygulama örneği

Ekonomik olarak büyüyen işletmeler, globalleşme ve bunun neticesinde ortaya çıkan çok uluslu firmalar ve yabancı ortaklıklar, finansal raporlamada ülkelerin mevcut uygulamalarından etkilenmeden ortak geçerliliği olan mali tablolar hazırlanması ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Konaklama işletmeleri açısından bakıldığında, bu işletmelerin varlıklarında önemli yer kaplayan stoklar ve maddi duran varlıkların, Türkiye Muhasebe ve Finansal Raporlama Standartları içerisinde yer alan 'TMS- 2 Stoklar' ve 'TMS- 16 Maddi Duran Varlıklar' standartları ile Uluslararası normlara uygun bir şekilde düzenlenmesi mümkündür. Çalışmada, bu amaçla TMS- 2 ve TMS- 16 Standartları incelenmiş, mevcut sisteme göre farklılıkları ortaya konmuş, gerekli muhasebe işlemleri yapılmış ve bunun neticesinde mali tablolar ve vergisel açıdan ortaya çıkan farklılıklara değinilmiştir.
Muhasebe denetiminde yapılan hata ve hilelerin önlenmesinde iç kontrol sisteminin önemi

Günümüzde küresel gelişmelerin etkisiyle ekonomik yapıda, teknolojik gelişmeler ve ticari işlemlerin çeşitliliğinin artması, muhasebe sistemi içerisinde ortaya çıkan hata ve hileleri daha da artırmaktadır. Bu durum hatalı ve hileli işlemler sonucunda oluşturulan finansal tablolara dayanarak karar vermek durumunda olan bilgi kullanıcılarının kararlarında yanılmalarına sebebiyet vermektedir. Muhasebe sistemi içerisinde karşılaşılan hata ve hilelerin önlenmesinde ise iç kontrol sistemine olan ihtiyacı da beraberinde getirmiştir. İşletmelerin bütün bölümlerinde oluşabilecek faaliyetlerin izlenip, kontrol edilmesini ve hataların çözüme ulaştırılmasında oldukça önemli bir etkendir. İşletmelerde oluşturulan iç kontrol sisteminin, gerçekleşmesi muhtemel hata ve hileleri önlemede göstereceği başarı, yönetimin sorumluluklarını etkin olarak yerine getirmesine yardımcı olacaktır. Bu tezin amacı, muhasebe denetiminde hata ve hileleri önlemede iç kontrol sisteminin önemindeki etkinliği ortaya koymaktır. Tezin hazırlanması aşamasındaki katkı ve önerileri ile beni yönlendiren ve bana yol gösteren tez danışmanım Prof. Dr. Halit Targan ÜNAL hocama ilgi ve desteğinden dolayı teşekkürlerimi sunarım. Yoğun ve uzun araştırma dönemimde tez çalışmam sürecinde sabır ve destekleri ile her zaman yanımda olan aileme, dostlarıma sonsuz sevgi ve teşekkürlerimi sunarım.
B2C web sitelerinde algılanan değer, müşteri sadakati ve marka çağrışımı ilişkisi

İnternet teknolojisinin insan hayatına hızla dahil olmasıyla ve günden güne gelişmesiyle birlikte, klasik pek çok uygulamanın kullanılabilirliği ortadan kalkmıştır. Bunun yanı sıra internet sayesinde bütün kurumların ve kuruluşların çalışma şekilleri ve ilişkileri de etkilenmiş ve değişmiştir. Bu gelişimler doğrultusunda bütün kurum ve kuruluşlar, internet teknolojisinin göstermiş olduğu gelişim ile paralel bir yeniden yapılanma sürecine girmişlerdir. İnternet teknolojisinin bir getirisi olan elektronik ticaret, bir diğer deyişle e-ticaret, elektronik olarak bağlantılı kuruluşlar için bir ticaret kanalıdır. Bu yeni ticaret kanalı, pazarda rekabet gücüne sahip olan ürün ve hizmet sunan işletmeler ile sunulan ürün ve hizmetleri yeniden sınıflandırmaktadır. Yeni nesil üretim biçimi doğrultusunda ortaya çıkan ürünler farklı türde alıcılara hitap etmektedir. Alıcıların farklılaşması nedeniyle gerçekleştirilen elektronik ticaret faaliyetlerinin de farklılaşması kaçınılmaz olmaktadır. Literatürde pek çok akademisyen tarafından sunulan farklı tanımları olmakla birlikte, B2C ticaret; bir uçta ürün veya hizmet sunan işletmelerin diğer uçta da sunulan ürün veya hizmetten yararlanmak isteyen müşterilerin, yani tüketicilerin bulunduğu, internet aracılığıyla satın alımların yapıldığı ticaret şekli olarak açıklanmaktadır. Günümüzde ticaret alanında ön plana çıkan kavramlar müşteri sadakati, algılanan değer ve marka çağrışımıdır. Bununla birlikte, elektronik ticaret ile değişen pazar yapısı ve dünyanın her yerinde ön plana çıkan yeni bilinçli tüketici profili, ticaretin kurallarının da değişmesine ve kavramların yeniden tanımlanmasına neden olmaktadır. Yeni pazarlarda rekabet avantajı elde edebilmek ve bu yeni bilinçli tüketici kitleleri etkileyebilmek için işletmelerin bu pazarın yeni düzenini ve pazara şekil veren farklı müşterilerin eğilimlerini anlayabilmesi gerekmektedir. Bu çalışmada B2C alanında faaliyette bulunan web sitelerinde algılanan değer, müşteri sadakati ve marka çağrışımı arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılacaktır.
Kredi kartı hileleri ve alınan karşı önlemler

Günümüzde küreselleşen dünya ve insanlık tarihi birçok farklı şekillerde hile ve yolsuzlukla karşılaşmış, birçok mücadele geliştirmiştir. Dünya ekonomisindeki ve teknolojideki gelişmelerle birlikte hile ve yolsuzlukta da buna bağlı bir artış görülmektedir. Küreselleşmenin yarattığı etkilerle bu hile ve yolsuzluklar yerel ölçekte kalmayıp uluslararası nitelik kazanmıştır. Adli muhasebe gibi meslek alanlarıyla ilgilenen meslek mensupları ve denetçilere daha fazla iş düşmektedir. Çünkü hile ve yolsuzluklar, arkasına teknolojik gelişmelerin desteğini de alarak zaman geçtikçe daha da karmaşık hale gelmiştir. Sorunun nedeni de çözümü de ortak bir sonuçta, yani teknolojik gelişim ve insanlık da birleşmektedir. Bu yüzden muhasebe, adli muhasebe, denetim, hukuk, psikoloji, sosyoloji, pazarlama, ekonomi, mühendislik ve bilgi-belge teknolojisi vb. bütün meslek grupları ile iç içe çalışmalıdır. Kredi kartı, banka kartı kullanımının artması ile birlikte kredi kartı hileleri de artarak, taraflara ciddi finansal kayıplar yaşatmıştır. Çalışmamızın ilk bölümünde ödeme araçlarından bahsedilmiş, ikinci bölümünde kredi kartına ait tanımlara ve tarihi gelişimine, kredi kartı ile yapılan hilelere ve alınan karşı önlemlere, tarafların yararlarına, zararlarına, tarafların sahteciliğe karşı dikkat etmesi gereken noktalar araştırılmıştır. Son bölümde ise Çorum Adliyesi Mahkemelerine konu olmuş örnek olaylar incelenmiştir. Bu çalışmanın amacı; kredi kartı hilelerinin nasıl yapıldığına ve nasıl korunacağımıza dair araştırma yapmaktır. En karmaşık şekli olan teknolojiden en basit hali olan insanların iyi niyetinin kullanılmasına kadar birçok kredi kartı hilesi yapılmaktadır. Çorum Adliyesi Mahkemelerine konu olmuş dava dosyaları örnek olay incelemesi olarak incelenmiştir.
Avrupa Birliği ve Türk demiryolu sektöründe serbestleşme

Demiryolu sektörünün kurumsal ve siyasal organizasyonun değişmesi ülkeden ülkeye farklılık göstermekte ve başlangıçtaki konumuna bakarak her ülke için özel çözümler gerektirmektedir. Türkiye'de bunun anlamı, demiryolu ulaşımının serbestleşmesi ve yeni demiryolu şirketlerinin modern yolcu taşımacılığı ile modern lojistik piyasalarında etkin bir şekilde çalışabilmesidir. Demiryolu sektörünün teşkilatlanması göz önünde bulundurulduğunda; Avrupa'da ve diğer ülkelerdeki uygulamalar, demiryolunun günümüzdeki rolünün, ticari amaçlı yönetimin yanı sıra demiryolu şirketleri ile devlet arasında yeterli düzeyde bir mesafe bulunması gerektirdiğini kanıtlamıştır. Demiryolu şirketlerinin yük ve yolcu taşımacılığında ortaklarıyla eşit düzeyde işbirliği yapabilmesi, bakanlığa bağlı bir kamu kuruluşu olarak yönetilmesinden çok daha önemlidir. 1995'den beri Türk demiryolu sektörünün yeniden yapılandırılması veya reformu için birçok çalışma yapılmış ve önerilerde bulunulmuştur. İlk çalışmaların odağında modernizasyon, işletme akışının düzenlenmesi ve iş yönetimi prensibinin getirilmesi konuları varken daha sonraki çalışmalar AB reform felsefesine dayanarak, demiryolu yönetiminin modernizasyonu ve altyapı işletmeciliği ile tren işletmeciliğinin ayrılması konuları üzerine yoğunlaşmıştır. Avrupa, demiryolu reform çalışmalarına 1991'de başlamıştır ve süreç hala devam etmektedir. Türkiye, Avrupa'daki en iyi uygulamayı alıp, başkalarınca yapılmış maliyetli hatalardan kaçınmak istemektedir. Bu çalışma, AB ülkelerinin demiryolu reformu deneyimlerini dikkate alarak mevcut durumdan istenen duruma geçiş sürecinin nasıl yapılması gerektiği ve sürdürülebilir çözümlere nasıl varılacağı ile birlikte Türkiye demiryolu ulaştırmasının serbestleştirilmesine yönelik bir strateji çerçevesi ortaya koymayı amaçlamaktadır.