turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Mali krizlerde kamu kesiminin risklerinin belirlenmesinde mali gerilim göstergelerinin rolü

Kamu maliyesinde istikrar ve sürdürülebilirlik, mali kriz dönemlerinde zorlaşmaktadır. Bu nedenle, mali krizlerin önceden tahmini ve mali sürdürülebilirlik bir ülkenin krizden korunmasında önemlidir. Mali krizlerin tahmini ve öncü göstergelerin belirlenmesi için mali gerilim endeksi son yıllarda kullanılmaya başlanmıştır. Bu çalışma, ülkelerdeki mali krizlerin hangi göstergelere dayalı olarak analiz edileceğini, mali gerilim endeksi yöntemiyle araştırmaktadır. Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde özellikle yeni milenyumda ortaya çıkan global kriz sonrası mali sıkıntı olayları bu ülkelerin temel problemi haline gelmiştir. Bu nedenle ülkelerin mali sürdürülebilirlik risklerinin ölçülmesi büyük önem kazanmıştır. Bu amaçla çalışmamızda, mali kriz olaylarının önceden tespit edilebilirliği için mali sürdürülebilirlik ve borç yönetimi göstergeleri temel değişkenler olarak seçilmiştir. Bununla beraber diğer mali değişkenler arasından da istatistiki olarak anlamlı sonuç verecek değişkenler tercih edilmiştir. Bu değişkenler ile 30 gelişmekte olan ülke için 2000- 2013 yılları arası yıllık veri alınarak logit model yöntemiyle mali gerilim endeksi oluşturulmuştur. Sonuçlara göre mali gerilim endeksi modelinde en anlamlı netice veren değişkenler; kamu borç stoku bağımlı değişken iken kamu borç stokunun GSYH'ye oranı, toplam rezervlerin toplam dış borçlara oranı, bağımlı nüfus oranı, dış borç servisinin toplam dış borçlara oranı, borç verme faiz oranı, kamu gelirlerini GSYH'ye oranı olmuştur. Kamu borçlanma gereği bağımlı değişken iken de kamu finansman açığı ve hazine açığı en anlamlı sonuç veren değişkenler olmuştur. Bu yüzden mali göstergeler, krizlerin öngörülebilirliği için gösterge olarak tercih edilebilir.
Trabzon Orman Bölge Müdürlüğü muhasebe iç kontrol sisteminin incelenmesi ve değerlendirilmesi

Bu yüksek lisans tezinde Muhasebe, iç kontrol sistemi ile ilgili olarak Trabzon Orman Bölge Müdürlüğü'ndeki uygulamalar incelenmeye çalışılmıştır. Bu doğrultuda önce, iç kontrol sistemi ile ilgili teorik bilgiler verilmiş, iç kontrol kavramı üzerinde durularak iç kontrol sisteminin tanım ve önemi ele alınmış, iç kontrol sisteminin türleri açıklanmaya çalışılmıştır. ikinci bölümde etkin bir iç kontrol sisteminin temel unsurları olan örgüt planı, muhasebe sistemi, personel yapısı ve iç denetim açıklanmaya çalışılmıştır. üçüncü bölüm ise iç kontrol sisteminin incelenmesi ve değerlendirilmesine ayrılmış, bu anaçla iç kontrol sisteminin gözden geçirilmesi, tanınması, etkinliğini test etme ve değerlendirilmesi konusunda gerekli bilgiler verilmeye çalışılmış, daha sonra, Trabzon Orman Bölge Müdürlüğündeki uygulamalar ele alınmıştır. Son olarak, teorik olarak verilen bilgiler ışığında ve iç kontrol sisteminin temel unsurları dikkate alınarak Trabzon Orman Bölge Müdürlüğü'ndeki iç kontrol sistemi incelenmeye ve değerlendirilmeye çalışılmıştır. VI
Sağlık kurumlarında iletişim: Hasta-sağlık personeli iletişimi

Çalışmanın amacı; Sağlık kurumlarında hasta ile sağlık personeli iletişimi nasıl kurulduğu incelenerek, sağlık personeli iletişimi kurumun imajını, kurum lehine olumlu ya da olumsuz çıkacak sonuçları incelemektedir. Bu amaçla çalışma üç bölüm halinde planlanmış, birinci bölümde iletişimin tanımı ve bilgilerine yer verilmiş, ikinci bölümde sağlık kurumlarında hasta ve sağlık personeli iletişimi incelenmiş ve üçüncü bölümde hasta hakları ve mesleki etik incelenmiştir. Bu çalışmada tarihçi metod ve buna bağlı olarak kaynak taraması tekniğinden yararlanılmıştır. Ancak, çalışmanın sağlık kurumlarında hasta ile sağlık personeli iletişimi incelendiği bölümlerde, mesleki bilgi, deneyim ve gözlemlere de yer verilerek istifade edilmiştir. Çalışmada, iletişimin kavramı, öğeleri, türleri, kanalları ve araçlarına yer verilmiş olup, kurumsal iletişim ve sağlık kurumlarında hasta ile sağlık personeli arasındaki iletişimi, hasta hakları ve mesleki etik olmak üzere üç başlık altında incelenmiştir. Kurumlarda iletişim sistematik olarak çalışma düzenini belirler ve hiyerarşik yapıda inceler. Sağlık kurumlarında iletişim, sağlık personeli ile hasta arasındaki etkileşiminin yanında hasta hakları ve mesleki etik bulunmaktadır. Sağlık kurumlarında, sağlık personelinin iletişim becerileri hedeflenen düzeyde hizmet sunum kalitesini belirlemektedir. Sağlık kurumlarında iletişim kavramı tüm içeriği ile genel olarak sağlık personeli ile hasta arasındaki iletişim incelenmiş, hasta-sağlık personelinin iletişim düzeyinin sağlık hizmetini olumlu yönde etkilediği görülmüştür.
Effects of 3G communication technologies on CRM in Telecommunications industry

iletişim dünyadaki pazar payını sürekli olarak artırıyor. 2003 sene sonu itibari ile dünya üzerinde 1,3 milyardan fazla cep telefonu ve mobil iletişim kullanıcısı bulunmakta. Birincil Nesil Mobil letişim Hizmetlerinden kincil Nesil Mobil letişim Hizmetlerinegeçildiği sırada karşılaşılan mobil iletişim pazarındaki köklü değişiklikler göz önünealıindığında, Üçüncül Nesil Mobil letişim Hizmetlerinin önümüzdeki yedi ile on yıl içerisinde Dördüncül Nesil Mobil letişim Hizmetlerinin kullanıma geçilmesine kadar olan süreç zarfında, pazarı şekilendiren unsur olması beklenmektedir. Yüksek yatırım maliyetleri, teknoloji platformlarının pek çok hizmeti aynı anda desteklemesi ve de kullanıcılar tarafından vazgeçilemeyecek yeni servislerin pazara tanıtımı, mobil iletişimpazarını ve de pazarlama fonksiyonlarını derinden etkileyebilir. Bu çerçevede pazardagerçekleşmesi gereken en belirgin değişiklikler pazarlamanıin odak noktasının müşteri sadakatine yoğunlasması ve iş ortakları ile bütünleşik olarak operatörler tarafından sunulması beklenen müşteriye ozel, cok zengin ürün ve hizmet portföylerini destekleyecek yeni iş modellerinin oluşmasıdır. Araştırma, CRM, mobil haberleşme ve pazara girmesi beklenen yeni hizmetlerin ve uygulamaların, CRM süreçlerine strateji, süreç, teknoloji, organizasyon ve estetik olarak sınıflandırılabilecek beş temel etken açısından etkilerini belirlemek ve açıklamak amacı ile planlanmıştır. Çeşitli araştırma kurumlarının ve akademik enstitülerden elde edilen araştırma verileri, tez çerçevesinde hazırlanan ve dünya çapında dört bin endüstri uzmanınagönderilerek Kuzey Amerika, Avrupa ve Asya'dan elli dört uzman tarafından doldurulan anket ile desteklenmiştir. şekil özet: üçüncül jenerasyon iletisim teknolojilerinin CRM'e etkisiGerçekleştirilen çalışmanın sonucuna gore 5 ana bileşenli değerlendirme şablonuçerçevesinde üçüncül jenerasyon iletişim teknolojilerinin müşteri ilişkileri yonetimine olan etkisi strateji, organizasyon, teknoloji, estetik ve süreç açısından orta düzey ile yüksek düzey seviyesi arasında gercekleşecektir. Yukarıdaki şekilde bu etkinin beklentisi genel bir ölçüm tablosu halinde sunulmuştur.
Lojistik çağında sevkiyatçı şirketler ve faaliyet alanları

Lojistik; bir plan veya operasyon ayrıntılı bir biçimde örgütlenmesi, uygulamasıdır. Lojistiğin hedefi müşteri hizmetlerinde yüksek bir seviyeye ulaşması, kaynak ve yatırımların optimum kullanımıyla rekabet avantajının yaratılmasıdır. Lojistik ve uluslararası taşımacılık ekonomik gelişmenin merkezindedir. Lojistikte amaç, firmanın varlığım sürdürebilmesi açısından organizasyonu kalite, fiyat, zaman ve hizmet gibi hayati pazar değişkenlerine karşı dayanıklı hale getirmektir. Sevkiyatçı, müşterisine en kaliteli hizmeti verebilmesi açısından sadece limanlar arası sevkiyatları değil, yükleme - boşaltma, teslim, gümrükleme, sigortalama, depolama,.. vb tüm bütünleyici unsurlardaki uzmanlığım geliştirmek, uluslararası düzenlemelerdeki değişimi izleyerek taşıma imlerinin kendine özgü dinamiklerini yalandan takip etmek zorundadır. Günümüz Sevkiyatçı' ları lojistik ve uluslararası taşımacılık iş çevresinde olan yeni gelişmeleri yalandan takip etmekte ve hızla uygulamaya sokmaktadır. Geleneksel limandan limana taşımacılık anlayışı zaman içerisinde değişmiş kapıdan kapıya taşımacılık anlayışı egemen olmuştur. Bu nedenle Sevkiyatçı hava, demir, denizyolu taşıma türlerindeki deneyim, bilgi ve beceriyi kombine taşımacılık için kullanıp, müşterisine en iyi hizmeti vermeye çalışmaktadır. u
Yapay zekanın işgücü, istihdam ve gelir dağılımına etkileri

Üretim araçlarındaki gelişim çağlar boyunca iktisadi ve sosyal hayatı dönüştüren bir unsur olmuştur. Sanayi devrimi ile başlayan süreçte bu dönüşüm benzersiz bir hız kazanmıştır. Elektrik ve motorların sağladığı otomasyon geçtiğimiz yüzyılın itici gücü olarak ortaya çıkmıştır. Bu süreç son yıllarda yapay zeka teknolojisinde yaşanan gelişmelerle yeni bir evreye girmektedir. Yapay zeka artık sürücüsüz araçlardan sanatsal çalışmalara, finanstan uzaktan tıbbi müdahaleye kadar pek çok alanda esaslı dönüşümler getirmektedir. Başta çalışma hayatı olmak üzere sosyal ve ekonomik hayatı bu ölçüde etkileyen bir unsurun sosyal politika disiplini kapsamında da incelenmesi önem arz etmektedir. İşgücü, büyüme, gelir dağılımı, eşitsizlikler konularındaki etkilerini sosyal politika bakış açısıyla tartışmak, gelişen teknolojilerin yıkıcı etkilerini en aza indirmek ve refahı artırıcı sonuçlara ulaşmak açısından gerekli bir çalışmadır. Bu çalışmanın amacı da sosyal politika literatürüne yapay zeka ve ilgili ileri teknolojilerin işgücü piyasaları, istihdam ve gelir dağılımı üzerindeki etkileri ile bu etkinin düzeyini ve kapsamını belirleyen unsurlar konularında katkı sağlamak ve politika önerileri geliştirmektir. Sosyo-ekonomik koşullara göre etkilerin farklılaştığı alanlar gözetilerek bütüncül bir sosyal politika anlayışına ihtiyaç olduğu savunulmaktadır.
Sağlık kurumlarında yönetim işlevleri bağlamında kurumsallaşma sürecinin incelenmesi ?Kütahya İl Sağlık Müdürlüğü uygulaması?

Kurumsallaşma son yıllarda sıkça kullanılan bir terim haline gelmiştir. Yaşadığımız yüzyılda hızlı değişim ve yenileşme, bilgi teknolojileri, rekabet ve varlığını sürekli kılma işletmeleri kurumsallaşmaya yönlendiren temel etmenlerdir. Bu değişim ve yenileşmeden özel sektör kadar kamu sektörü de etkilenmiştir. Kamunun diğer alanları gibi sağlık hizmetleri de yapılan çeşitli uygulamalar ve değişiklikler ile gelişmekte ve değişmektedir. Toplumun ve bireyin sağlık düzeyini yükseltmek, gelecek nesillere daha iyi ve sağlıklı bir dünya bırakmak bütün ülkelerin önem verdiği bir konudur. Ülkelerin siyasi ve ekonomik düzeni ne olursa olsun sağlık hizmetleri nitelikli ve etkin bir biçimde sunulması gereken kamusal bir hizmettir. Gelişmiş ülkelerde sağlık hizmetleri ağırlıklı olarak devlet ve özel kesimin yer aldığı karma bir sistem içinde sunulurken, gelişmekte olan ülkelerde sağlık hizmetlerinin sunumunda devlet daha ağırlıklı bir konumdadır. Ülkemizde gelişmekte olan bir ülke konumunda olduğu için sağlık hizmetlerinde devletin doğru da veya dolaylı olarak önemli bir rol aldığı görülmektedir. Anayasamıza göre, ülke sınırları içinde yaşayan herkesin sağlıklı bir çevrede yaşayabilmesi ve sürekli olarak sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesinin temini devletin görevidir. Anayasa ile devlete verilen bu görevi yerine getirmekle sorumlu ve yetkili organ sağlık bakanlığıdır. Sağlık Bakanlığının taşra teşkilatını İl Sağlık müdürlükleri oluşturmaktadır. Sağlık sektöründe, uygun örgüt yapı ve kültürünü geliştirmek, insanlara daha iyi hizmet vermek, personelin daha iyi ve güvenli koşullarda çalışma isteklerini artırmak, onlara daha iyi bir eğitim ve yetiştirme olanakları yaratmak, iş ve faaliyetlerin belirli kurallar çerçevesinde profesyonel bir yönetim anlayışı ile yürütülmesini sağlamak, kaynakların daha etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak için sürekli olarak değişim ve iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır. Bu bağlamda, çalışmamızda, Kütahya İl Sağlık Müdürlüğünün Yönetim işlevleri bağlamında kurumsallaşma süreci incelenmiştir. Çalışmada sağlık ve sağlık hizmetleri ile kurumsallaşma kavramı ve sağlık hizmetlerinde kurumsallaşma süreci hakkında bilgi verilmiştir. Çalışmada yönetim fonksiyonlarının kurumsallaşma düzeyine etkisi incelenmiştir.
Tarihi yarımada içerisinde yer alan çeşitli kamu taşınmazlarının turizme tahsisi ile elde edilecek değerin tespiti

Sultanahmet Bölgesi'nde yer alan ve bölgenin ihtiyacına yönelik hizmet vermeyen çeşitli kamu taşınmazlarının işlevlerinin değiştirilerek, dokuya zarar vermeden muhitin çekiciliğini arttıracak şekilde değerlendirilmesi amacı ile yola çıkılan bu çalışmada, öncelikle ele alınacak alanlar tespit edilmiş ve içlerinden değer yaratabilecek en önemlileri üzerinde hassas bir değerleme çalışması yapılmıştır. Bu çalışmada her dört ayrı gayrimenkul hassasiyetle incelenmiş ve değerleme çalışması yapılmış; Eminönü sınırları içerisinde yer alan birçok kamu taşınmazının olası mevcut durumu, olası fonksiyonları ve yürütülen çalışmalar ile ilgili bilgiler verilmiştir. Ayrıca bu taşınmazlardan başlıcaları ile ilgili yön haritası çıkarılmıştır. Değerleme çalışması sırasında yapıların mevcut yapı izinleri dahilinde bir çalışma yürütülürken olası imar imkanları ile de elde edilecek değerler tespit edilmiştir. İstanbul'un merkezinde toplam 1.300 nitelikli oda kapasitesine sahip 4 ayrı 5 yıldızlı veya butik otel geliştirilmesini hedefleyen bu çalışma ile yıl genelinde yaklaşık 1 milyon turistin, İstanbul'un merkezinde ağırlanması hedeflenmektedir.
Türkiye'deki havaalanı özelleştirme eğilimi: Havalimanı işletmeciliği ve terminal işletmeciliği karşılaştırması

Kamu özel işbirliği fikri pek çok alanda olduğu gibi havacılık alanında da yaygınlaşmış ve havaalanlarında özelleştirme eğilimi ortaya çıkmıştır. Havaalanlarında özelleştirme eğiliminin değerlendirildiği bu çalışmada özelleştirme konusunda başarılı ülkeler ele alınmış, Türkiye'de havaalanı özelleştirme eğilimi kapsamında yönetimin daha etkin olabilmesi için Havalimanı İşletmeciliği ve Terminal İşletmeciliği incelenmiştir. Literatür çalışması ile birlikte, Türkiye'de havalimanı yönetiminde havalimanı ve terminal işletmeciliği modelleri içerisinde hangisinin daha uygun olduğunu bulmak ve havacılık sektöründe çalışanların görüşlerinden yararlanmak için görgül bir araştırmaya yer verilmiştir. Hazırlanan bu tez çalışması ile Havalimanı İşletmeciliği ve Terminal İşletmeciliği kavramları ve verilen hizmetlerin üzerinde durularak, Türkiye'de bulunan işletmeciler incelenmiş ve uluslararası uygulamalar paralelinde kamu ve özel sektör açısından gelişime esas teşkil edecek öneriler getirilmeye çalışılmıştır.
Ülke uygulamalarıyla döviz transfer sistemleri: Türkiye için merkezi bir döviz transfer sistemi önerisi

Ödeme sistemleri, finansal istikrar adına büyük önem taşıyan sistemlerdir. Bu sistemlerin sağlıklı çalışması bir ülkede finansal sistemin verimliliğini artırmakta, bu da toplumsal refaha olumlu anlamda katkı yapmaktadır. Türkiye'de döviz transferleri temel olarak SWIFT kullanılarak gerçekleştirilmektedir. Bu durum, Türkiye içindeki iki banka arası döviz transferinin bile SWIFT aracılığıyla yapılmasını gerektirmektedir. Böylelikle bankalar ve müşteriler fazladan maliyetlere katlanmakta bu da finansal sistemin verimliliğini azaltmaktadır. Diğer taraftan, SWIFT'in Türkiye'nin kontrolünde olmaması, ulusal bazda kara para listesi oluşmasına engel olmakta, bu da ülkenin terörün finansmanıyla mücadelesini zayıflatmaktadır. Bu tezde, TCMB bünyesinde ülke içindeki bankaların aralarında yapacağı döviz transferlerini gerçekleştirecek bir merkezi döviz aktarım sisteminin kurulması önerilmektedir. Böylelikle ülke içinde yapılacak döviz transferlerinde fazladan masraflara katlanılmayacak ve bu da toplumsal refaha katkı yapacaktır. Diğer taraftan böyle bir sistem, ulusal bir finansal mesaj merkezi ve kara para listesinin oluşmasını sağlayacak, bu da finansal raporlama ve terörün finansmanıyla daha etkin bir şekilde mücadele edebilmenin önünü açacaktır.
Aile işletmelerinde vekilharçlık ilişkileri üzerine nitel bir araştırma

Özgün bir bağlam olan aile işletmelerindeki davranış ve ilişki örüntülerinin daha detaylı araştırılması gerektiği alanyazında yaygın bir görüştür. Aile üyeleri arasında veya aile üyeleri ile aileden olmayan çalışanlar arasındaki ilişkiler çok sayıda olguyu içermekte ve vekalet ilişkileri için özgün bir bağlam sunmaktadır. Vekilharçlık kuramı, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde aile ve çalışanlar arasındaki ilişkileri açıklama potansiyeli nedeniyle geliştirilmeye devam etmektedir. Bu çalışmanın amacı, aile işletmelerinde vekilharçlık ilişkisinin temel dinamiklerini ve bu dinamikleri üreten bağlamsal koşulların neler olduğunu açıklayabilmektedir. Araştırma sürecinde nitel araştırma yöntemlerinden olgubilim yaklaşımı benimsenmiştir. Veri toplama aşaması yarı-yapılandırılmış görüşmelerle gerçekleştirilmiş ve gözlem notları ile desteklenmiştir. Araştırmanın örneklemini 14 aile işletmesinden, 18 yönetici aile üyesi ve işletmede en az iki kuşaktır görev yapan 17 emektar çalışan ve ilişkiyi dışarıdan gözleme imkanı olan 4 tanık katılımcı olmak üzere toplam 39 kişi oluşturmuştur. Elde edilen veriler içerik analizine tabi tutularak, yönetici aile üyeleri ile emektar çalışanlar arasındaki vekilharçlık ilişkisinin dinamiklerini açıklayan ana ve alt temalara ulaşılmıştır. Alanyazında vekilharçlık ilişkisi üzerine yapılan önceki araştırmalarla uyumlu sonuçlara ulaşılmakla birlikte, bulgular Türkiye'deki aile işletmelerine özgü bir vekilharç profiline işaret etmektedir. Ayrıca aile işletmeleri bağlamının, makro ve mikro düzeyde örgütsel olguların araştırılmasına ve kuramsal tartışmalara oldukça uygun bir araştırma alanı sunduğu anlaşılmaktadır.
TCMB imalat sanayi sektörel bilançoları kullanılarak iktisadi parametrelerin sermaye yapısına etkisi üzerine bir uygulama

Sermaye yapısı, finans literatüründe büyük yere sahiptir. Bunun sebebi, sermaye yapısının sermaye maliyetini, sermaye bütçelemesini ve firma değerini etkilemesidir. Firmaların varlıklarını nasıl finanse edeceğini tespit etmesi, iç, dış kaynakların hangisinin kullanılacağına karar vermesi önemlidir. Firmaların bu kararlarını alırken, bulundukları sektöre de uygun hareket etmeleri gerekmektedir. Bu çalışmada amaç, sermaye yapısı üzerindeki iktisadi etkiyi sektörel bazda açıklamaktır. Bu amaç doğrultusunda, 2002- 2016 yılları Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası imalat sanayi sektörleri finansal verileri kullanılmıştır. Bu veriler için regresyon analizi kullanılmıştır. Bağımsız değişkenlerin birden fazla olmasından ve sektörlerdeki etkileri ayrı ayrı analiz edebilmek için doğrusal regresyon analizi yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, 8 sektörün büyük kısmının sermaye yapılarını gayri safi yurt içi hasıla ve faiz istatistiksel olarak anlamlı bir şekilde etkilerken, döviz kuru sadece 2 sektörü ve enflasyon tek sektörü istatistiksel olarak anlamlı şekilde etkilemektedir.
Otel işletmelerinde stokların Vergi Usul Kanunu ile Türkiye Finansal Raporlama Standartları açısından denetimi ve bir uygulama

Stoklar, işletmelerin varlıkları içerisinde büyük bir paya sahip olduğundan ve kısa sürede nakde çevrilebileceğinden dolayı işletmeler için önemli bir yere sahiptir. İşletmelerin yapısı, büyüklüğü ve faaliyet gösterdiği alanlara göre stokların önemi değişmekle birlikte, hizmet işletmeleri açısından baktığımızda; duran varlıkların işletme sermayesi içinde daha yüksek bir paya sahip olduğunu söyleyebiliriz. Ancak; bir otel işletmesi için oda satışları ve yiyecek-içecek satışları gelirlerin önemli bir bölümünü oluşturduğundan dönen varlıklar içinde yer alan stokların önemi de artmaktadır. 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun yürürlüğe girmesi ile birlikte bağımsız denetimin zorunlu hale gelmesi sonucu işletmeler için önem arz eden stokların denetimi de kaçınılmaz olmaktadır. Bu çalışmada stokların denetimi konusunda bazı farklılıklar barındıran Vergi Usul Kanunu ve Türkiye Finansal Raporlama Standartları çerçevesinde, otel işletmelerinde stokların denetim süreci ve uygulamalar sonucunda ortaya çıkan farklılıklar incelenmiştir. Beş yıldızlı bir otel işletmesinde stok denetimi ve değerlemesi üzerine bir uygulama yapılarak, var olan düzen Vergi Usul Kanunu ve Türkiye Finansal Raporlama Standartları açısından incelenmiş yapılması gereken işlemler açıklanmaya çalışılmıştır.
Mağaza atmosferinin hedonik alışverişe etkisi ve Şanlıurfa ilindeki alışveriş merkezlerindeki durum

Günümüzde bireylerin istek ve ihtiyaçlarının sürekli değişim göstermesi, rekabet ortamındaki artış ve tüketici beklentilerindeki değişmelerle birlikte mağaza atmosferi oldukça önem kazanmıştır. Bireyler sadece ihtiyaçları oldukları için değil, psikolojik durumlarını değiştirmek, vakit geçirmek, eğlenmek veya kendini tatmin etmek için de alışverişe yönelmektedirler. Hedonizm tüketicilerin olağan alışveriş eğiliminden ziyade daha farklı etkenlerden etkilenerek rasyonel tercihler dışındaki farklı alternatiflere yönelmesine sebep olan haz unsurlarının bir bütünüdür. Tüketiciler alışveriş yaparken tamamen kendini tatmin etme eğiliminde yani hazcı satın alma yapabilmektedir. İnsanlar alışveriş yaparken sadece rasyonel faydaya dayalı kararlar değil kendilerini en çok sevindiren ve haz duydukları ürünleri tercih ederler. Mal ve hizmetlerden sağlanan temel fayda yerini zaman zaman hazcı faydaya bırakmaktadır. Mağaza atmosferine dayalı olarak hedonik satın almada kişilik unsuru ve durumsal faktörler göze çarpmaktadır. Mağaza atmosferi bireylerin duygularına hitap ederek, hazcı faydayı sağlamaktadır. Bu yüzden ürün ve markaların sembolik anlamları rekabet avantajı sağlamada en önemli araçlardan birisi haline gelmiştir. Hedonik yaklaşım bireyleri anlamak için pazarlama araştırmacılarına birçok ipucu sunmakta ve firmaların rekabet ortamında daha etkin bir pozisyon almalarını sağlamaktadır. Bu çalışmada Şanlıurfa ilindeki alışveriş merkezlerindeki mağaza atmosferinin hedonik alışverişe etkisi incelenmiştir. Birinci bölümünde mağaza atmosferi kavramı, mağaza atmosferinin önemi, mağaza dışı ve mağaza içi unsurlar en ayrıntılı bir biçimde teorik olarak açıklanmıştır. İkinci bölümünde hedonizm ve hedonik alışveriş kavramı, hedonizm yapısı ve çeşitleri, hedonizm kuramları, hedonik gereksinimler, hedonik yaklaşım ve tüketici ilişkileri, hedonik tüketim davranışı, hedonik alışverişin nedenleri ve hedonik tüketim türleri en ayrıntılı biçimde açıklanmıştır. Çalışmanın üçüncü ve son bölümde Şanlıurfa ilinde yer alan alışveriş merkezlerindeki rastgele belirlenmiş dört yüz tüketici ile yüz yüze anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Anketlerden elde edilen veriler çeşitli yöntemlerle analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Sonuç olarak, bireylerin alışveriş arzuları üzerinde hem mağaza atmosferinin hem de kişisel özelliklerinin etkili olduğu görülmektedir.
Sağlık sektöründe toplam kalite yönetimi: Kahramanmaraş Devlet Hastanesi'nde toplam kalite yönetimi uygulanabilirlik araştırması

Bu çalışma, yönetsel teoriye klasik yönetim yaklaşanından farklı bir bakış açısı getiren, 'Japon Mucizesi' nin arkasındaki itici güç olan ve ülkemiz endüstri ve hizmet işletmeleri için vazgeçilemez derecede önemli gördüğümüz 'Toplam Kalite Yönetimi' nin K Maraş Devlet Hastanesi'nde uygulanabilirliğinin araştırılmasına yöneliktir. Çalışmanın temel amacı, Kahramanmaraş Devlet Hastanesi'ndeki mevcut yönetim ve organizasyon yapısmm, hastane üst yönetimin TKT ye bakış açısının ve ayrıca hastanenin esas müşterileri olan hastaların talep ve beklentilerinin incelenerek; buralarda daha verimli, daha etkin ve kaliteli hizmet sunumunun TKY açısından uygulanabilirliğinin araştırılmasıdır. Çalışmanın teorik boyutunda Türkiye'de sağlık işletmeleri, Toplam Kalite Yönetimi kavramı, kapsamı ve temel boyutları ile sağlık işletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi konuları ele alınmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında ise, teorik yapı, bağımlı ve bağımsız değişkenler ile hipotezlere dayandırılan iki farklı anket formu ve buna ilişkin veriler kullanılmıştır. Uygulama kısmı, anket formlarmm geri dönüşünün sağlanıp, 'SPSS for WINDOWS 6.1' istatistik programı kapsamında frekans dağılımı, basit yüzdeler ve Ki-Kare Yöntemi yardımıyla değerlendirilmesi ile bitirilmiştir. Ayrıca, hastalar ve hastane yöneticileri ile yüz-yüze görüşmeler ve yerinde gözlem sonucu elde edilen bilgiler de değerlendirme kapsamına alınmıştır. Nihayet, çalışma konuya ilişkin bulgu, tartışma ve sonuçların sıralanması ile bitirilmiş olup, araştırmada kullanılan anket formu örneklerine ekler kısmında yer verilmiştir