turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Ulusal yenilik sistemlerinde yükseköğretim kurumlarının rolü ve uluslararası sıralamalara olan etkileri açısından Türk yükseköğretim kurumları üzerine bir değerlendirme

Artan küreselleşme ile bilgi ve teknolojinin önemi daha da belirginleşmekte ve buna paralel olarak etkili bir Ulusal Yenilik Sisteminin nasıl inşa edileceği önem kazanmaktadır. Ulusal yenilik sistemine etki eden parametreler güçlü bir ekonomiye sahip olmak için ülkelerin bilgi ve teknoloji üretimine kaynak teşkil eden araştırma ve geliştirmeden beslenmektedir. Bu bağlamda Ulusal Yenilik Sistemini, ülkelerin ekonomik gelişimini teşvik eden ve araştırma-geliştirmeden beslenen sistem olarak tanımlamak mümkündür. Ulusal Yenilik Sistemi, yenilikçi politika ve yenilik uygulamalarını sağlamak için işletmeler, araştırma merkezleri, devlet ve yükseköğretim kurumları olmak üzere bir dizi temel aktörün ilişkilerini içerir. Devlet, sanayi ve yükseköğretim kurumlarının işbirliği içerisinde hareket etmesi, ulusal yenilik politikalarının oluşturulmasında oldukça etkilidir. Ulusal Yenilik Sisteminin başarısı bu kurumların işbirliği ile çalışması ile mümkündür. Özellikle Ar-Ge'nin temel üretim yeri olan yükseköğretim kurumları oldukça önemli bir role sahip olup ulusal bilim, teknoloji ve yenilik politikalarının yansımalarının izlenebildiği önemli kurumlardır. Yükseköğretim kurumlarının başarısı son dönemde ulusal ve uluslararası sıralamalar ile ölçümlenmekte olup bu çalışmada uluslararası sıralamalarda öne çıkan üniversiteler ile ülkemizdeki üniversitelerin Ulusal Yenilik Sistemi ile ilişkili parametrelerin neler olduğunun tespiti amaçlanmış ve üniversitelerin çıktıları karşılaştırmalı olarak analiz edilmiştir. Bu kapsamda THE, ARWU, CWTS Leiden, Reuters, URAP, U-Multirank, Scimago gibi sıralamaların verilerinden yararlanılmıştır. Üniversite sıralamalarında ülkemizdeki yükseköğretim kurumlarının, Ulusal Yenilik Sistemi ile ilişkili göstergelerinin sıralamalarda öne çıkan üniversitelere göre bazı parametrelerde %50'nin üzerinde farklılığa sahip olduğu tespit edilmiştir. Sıralamalarda ülkemizdeki üniversitelerin üst sıralarda yer alabilmesi için ülkemizin bilim, teknoloji ve yenilik politikalarının bu farklılıkları giderecek şekilde geliştirilmesi ve yükseköğretim kurumlarına yeni roller ve hedefler tanımlanması gerektiği sonucuna varılmıştır.
Fintech startups in Turkey - how Fintech startups will change traditional approval and lending processes of banks in Turkish financial markets?

Dijitalleşme son yıllarda birçok sektörde ana akımdır. Özellikle servis sektörü dijitalleşme trendinden büyük ölçüde etkilenmektedir. Bankacılık sektöründe servis modeli ilk ATM'nin 1960 yılındaki icadından beri değişmektedir. Gelişmiş bilgisayarlar ile bankalar, kağıt ortamındaki hesap tutma işlemlerini dijital formlara taşıyabilmiştir. 1990'ların sonunda internet müşterilerinin hayatına girdiğinde, internet bankacılığı uygulamaları ile basit finansal işlemler online olarak yapılmaya başlanmıştır. Ancak, internet bankacılığı için kullanılabilir müşteri sayısı 2000'lerin sonuna kadar sınırlı kalmıştır. Akıllı telefonun icadı oyunun kurallarını değiştirmiştir. Potansiyel müşterilerin çoğu akıllı telefonlar kullanmaya başlamış (ilk iPhone 2007'de tanıtıldı) ve tam zamanlı ve hızlı internet erişimi mümkün hale gelmiştir. Aynı zamanda 2008 krizinin olumsuz etkileri ile birlikte bankalar ödenmeyen krediler ile uğraşmak zorunda kalmıştır. Bu dönemde, birkaç girişim finansal hizmetler ve teknolojiyi birleştirerek maliyetleri ve fiyatları azaltarak piyasaya girmişlerdir. Bu çalışmada hızla ilerleyen teknoloji karşısında, global ve lokal finansal piyasaların gelişimi ile kredi verme süreçlerindeki olası değişimler değerlendirilerek, bahsedilen girişimlerin mevcut finans kurumlarına rakip olup olmayacağı analiz edilecektir.
ERP performansının ölçümünde kullanılabilecek yöntemler ve dengeli skor kart modeli destekli bir yapı

Kurumsal Kaynak Planlama sistemleri, şirketlerdeki tüm veri, süreç ve bilgi akışının tek bir noktada entegre edildiği bilgi sistemleridir. Şirketler için çok önemli olan bu bütünleşik sistemlerin maliyetleri çok yüksektir ve kurulum süreçleri çok uzundur. Dolayısıyla ERP sistemlerinin seçimi kadar onların performansının da çok iyi ölçülebilmesi gerekmektedir. Bu çalışmada, bir ERP sisteminin canlı kullanım sonrası performansının ölçülmesini incelenmiştir.'ERP Performansının Ölçümünde KullanılabilecekYöntemler ve Dengeli Skor Kart Destekli Bir Yapı' isimli bu çalışma dört bölümde ele alınmıştır. Birinci bölümde, konuya ilişkin temel kavramlar incelenmiştir. Bu bağlamda ERP'nin tanımı, özellikleri, yararları, modülleri, maliyetleri, kritik başarı faktörleri, tarihsel gelişimi, uygulama evreleri, uygulama yöntemleri ve ERPsonrası sorunlar açıklanmıştır. İkinci bölümde, literatür taraması yapılmıştır. Üçüncü bölümde, bilgi sistemleri performans ölçümünde kullanılabilecek başarımodelleri hakkında ayrıntılı bilgiler verilmiştir. Çalışmanın dördüncü bölümünde, performans değerlemede kullanılabilecek kantitatif ve kalitatif teknikler tanıtılmıştır. Beşinci bölümde, literatür taraması sonucunda oluşturduğumuz hibrit model tanıtılmıştır. Altıncı bölümde, uygulama yapılmıştır.
Çalışanların örgütsel sessizlik davranışları üzerinde dişi-erkek kültür boyutunun etkisi: Fethiye ilçesi 4 ve 5 yıldızlı konaklama işletmelerine yönelik uygulama

Bu çalışmada örgütsel sessizlik davranışları üzerinde erkek kültür ve dişi kültür boyutunun etkisi incelenmiştir. Gelişen dünyada örgütler kendilerini yenilemek çabasındadırlar. Örgütler kendi bünyesindeki işgörenlerini de yenilemeli ve sürekli olarak geliştirmelidir. Örgütlerin en büyük sorunlarından birisi işgörenlerinin sessiz kalmalarıdır. İşgörenler örgütlerinde sessiz kalmayı tercih etmektedirler. İşgörenlerin sessizliği bilinçli olarak tercih ederken bazen bilinçsiz olarak da tercih etmektedirler. Bireylerin sessiz kalmalarını engellemek için örgüt işgörenlerini teşvik edici unsurlar da bulunmalıdır. Örgütlerde toplumsal cinsiyet değerlerine de yer verilmektedir. Toplum içerisinde bireyler sadece dişi ve erkek rollerine göre ayrılmaktadır. Örgütler iş görenleriyle beraber örgüt yapısında da erkek ve dişi kültür boyutlarına sahip olmaktadır. İşletmelerde çalışanların sessizliğe yönelmeleri artmaktadır. Birçok etmen işgörenin sessiz kalmasına sebep olabilmektedir. Kültür boyutları da işletmeyi ve işgöreni etkileyen etmenlerden biridir. Çalışan bireyler kültürün ve çevrenin etkisiyle sessiz kalarak işletmeye ve kendi gelişimine pek fazla yarar sağlayamamaktadır. Örgütsel sessizlik davranış boyutlarının erkek kültür ve dişi kültür boyutuna etkisi olduğu görülmüştür.
Dinamik işletme verilerine göre kısa ve orta vadeli planların yapılmasını sağlayan web tabanlı bir uygulama geliştirilmesi

Teknolojinin gelişmesiyle beraber mevcut verilerden yapılacak çıkarımlarla hızlı ve yerinde stratejik kararlar verebilmek, işletmeler için çok önemli bir hale gelmiştir. Bu kapsamda, tasarlanan teorik bir çerçeve içerisinde, veri kaynaklarını görsel ögeler ve anlamlı listeler ile strateji-hedef haline dönüştürmek, işletmenin kısa ve orta vadede karar vermesine önemli ölçüde katkı sağlamaktadır. Bu çalışma, işletmenin mevcut verilerinin, iş analitiği kapsamında değerlendirilip, karar verme sürecine katkı sağladığını göstermek amacıyla yapılmıştır. İşletme problemleri tespit edildikten sonra, bu problemlerden yola çıkarak araştırma soruları ortaya konulmuştur. Daha sonrasında ise yazılım geliştirme yaşam döngüsü içerisinde ortaya koyulan problemlere dayalı 'Pilot' adında web tabanlı bir uygulama geliştirilmiştir. Uygulamanın karar verme sürecine etkileri, işletmelerin yönetim kademeleriyle görüşülerek, anket aracılığıyla analiz edilmiş ve sonuçları tartışılmıştır.
Marka konumlandırma ve üniversite öğrencilerinin cep telefonu tercihinde konumlandırmanın etkisi üzerine bir araştırma

Günümüzün şiddetli rekabet koşulları ve tüketici istek, ihtiyaç ve beklentilerindeki değişiklikler karşısında firmalar, pazarda kendileri için rekabet avantajı sağlamanın yollarını aramaktadırlar. Günümüz şartlarında firmalar açısından rekabet gücünün anahtarı olarak farklılaşma görülmektedir. Marka, farklılaşmaya yardımcı olur. Firmalar markalarını kullanarak, tüketicilerin zihninde farklılık noktalarına ilişkin bir konum edinmeye çalışırlar. Bu açıdan firmaların konumlandırmadaki başarıları bir anlamda pazardaki başarılarını belirlemektedir. Bu çalışmada, üniversite öğrencilerinin cep telefonu tercihlerinde marka konumlandırmanın etkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaca ulaşmak için üniversite öğrencileriyle uygulama gerçekleştirilmiş, ortaya çıkan sonuçlar algılama haritaları ile görselleştirilerek yorumlanmıştır. Yapılan çalışma sonucunda üniversite öğrencisi cep telefonu kullanıcılarının tercihlerinin cep telefonunun kullanım kolaylığından, teknolojik özelliklerinden, fiyatından, satış sonrası hizmetlerinden, tasarımından ve çok kullanılan bir cep telefonu olmasından etkilendikleri ancak reklamının çok yapılmasından ve cinsiyetten etkilenmediği sonucu ortaya çıkmıştır. Yapılan çalışma sonucunda ortaya çıkan algısal haritalar, Nokia'nın en yüksek algılama düzeyine sahip marka olduğunu, Nokia'yı sırasıyla Samsung, Sony Ericsson, LG ve General Mobile takip ettiğini göstermektedir. Ayrıca algısal haritalar, üniversite öğrencisi cep telefonu kullanıcılarının birbirinden en farklı algıladığı markaların Nokia-GM, birbirinden en az farklı algıladığı markaların Sony Ericsson-LG olduğunu göstermektedir.
Türkiye'de küçük ve orta ölçekli işletmelerin karşılaştıkları temel sorunlar ve Karadeniz Ereğli ilçesinde küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik bir uygulama

Gerek ülkemizde gerek dünyada ekonominin dinamizmini ellerinde tutan KOBİ'ler, karlılık içinde büyüyebilmek ve faaliyetlerini verimli bir şekilde gerçekleştirebilmek için yeni yatırımlar yapabilmeyi, yurt içi pazarlarda satışlarını arttırabilmeyi, dış pazarlara açılarak ihracat yapabilmeyi hedeflemektedirler. Buna karşın KOBİ'ler amaçladıkları hedeflere ulaşma yönünde gerek kendi yapılarından kaynaklanan sebeplerden, gerekse dış kaynaklı sebeplerden büyümelerini ve gelişmelerini engelleyici sorunlarla karşılaşmakta ve bu sorunları çözümlemede yetersiz kalmaktadırlar. Bu sebeple KOBİ'lerin faaliyetlerini en etkin şekilde gerçekleştirebilmede ne tür sorunlarla karşılaştıklarının belirlenmesi ve bu sorunlara çözüm önerilerinin getirilmesi büyük önem taşımaktadır. Yapılan çalışmada tüm Dünya ülkelerinde olduğu gibi ülkemiz açısından da hayati önem taşıyan ve ekonominin temel direğini oluşturan KOBİ'lerin karşılaştıkları temel sorunlar ve bu sorunlardan ne ölçüde etkilendiklerinin tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Araştırmada, Karadeniz Ereğli İlçesindeki Ticaret ve Sanayi Odasından elde edilen örneklem çerçevesinden yararlanılarak ilçede faaliyet gösteren 50 KOBİ ile yüz yüze anket çalışması yapılmıştır. Anket soruları 5'li likert ölçeği kullanılarak hazırlanmıştır. Anket sonucu elde edilen bulgular istatistiksel yöntemlerle analiz edilerek, yorumlanmaya çalışılmıştır.
Türkiye-ABD ilişkilerinin uluslararası ticaret açısından analizi (2008-2018)

Bu araştırma ile Türkiye ve ABD dış ticaret ilişkilerinin 2008- 2018 yılları arasındaki dönemi kapsayacak şekilde incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma sürecinde öncelikle Türk-Amerikan ilişkileri ele alınmış, karşılıklı ticari anlaşmalar ve ilişkilerde karşılaşılan sorunlar ile ticareti geliştirmeye yönelik olarak atılabilecek adımlardan bahsedilmiştir. Bu bağlamda Türkiye ve ABD ekonomilerinin söz konusu döneme ait dış ticaret faaliyetleri ülkeler ve ürün grupları bazında incelenmiş, ayrıca her iki ülke ekonomisi büyüme, istihdam, enflasyon ve dış ticaret kapsamında karşılaştırılmıştır. On bir yıllık (2008-2018) bir periyod kapsamında yapılan çalışmada Türkiye-ABD arasındaki ticari ilişkilerin gelişimi ve geleceği ele alınmıştır. Araştırmanın ikinci bölümünde, 2008- 2018 zaman diliminde Türkiye'nin en fazla ihracat ve ithalat yaptığı ülkeler arasında ABD'nin ilk 10 ülke içinde yer aldığı, 2014'ten bu yana ise Türkiye'nin toplam ihracattaki payının giderek artış gösterdiği belirlenmiştir. Bu süreçte ABD'den ithalat değerlerinde dramatik bir değişim yaşanmamasına karşılık ABD'ye yönelik olarak sürekli dış ticaret açığının oluştuğu saptanmıştır. Ekonomik yapı karşılaştırması açısından değerlendirildiğinde ise ABD'nin büyüme oranları düşük olmasına rağmen istikrarlı olduğu, Türkiye'nin ise dalgalı, değişken ve istikrarsız olduğu gözlenmiştir. İstihdam ve enflasyon açısından yapılan değerlendirme kapsamında ise ABD'nin 2008 krizinden Türkiye'ye oranla bu alanlarda daha fazla etkilendiği saptanmıştır. ABD istikrarlı bir şekilde iyileşme sergilerken, Türkiye'nin işsizlik oranlarında bir iyileşme olmadığı ve enflasyon oranının iki katına çıktığı gözlemlenmiştir. ABD ekonomisinin SWOT analizinde ABD'nin dünyanın en büyük pazarı olması, inovatif ve zengin kaynaklara sahip olmasına rağmen, güncelliğini yitirmiş altyapı sistemleri, yüksek maliyetli askeri müdahaleleri, siyasi kutuplaşmalar ve ticaretteki korumacı önlemlerinin tehdit olarak karşısına çıktığı görülmüştür. Son olarak, ABD ile karşılaştırmalı ihracat analizi, Açıklanmış Karşılaştırmalı Üstünlükler Katsayılarını belirlemede kullanılan Balassa Endeksi'ne göre incelendiğinde ise, Türkiye'nin 18 ürün grubunda güçlü açıklanmış karşılaştırmalı üstünlüğe sahip olduğu ve ABD'ye ihracatını birçok farklı ürün grubunda arttırabilecek potansiyeli bulunduğu gözlemlenmiştir.
Bilgi ekonomisinde teknoloji transferinin bilgi transferine dönüşümü ve etkin bir bilgi transferi süreci

Son çeyrek asırda yeni ürün ve süreçlerin %50' sinin organizasyon dışından kaynakladığının farkına varılmasıyla teknoloji transferi kavramının literatürdeki popülaritesinin artmış; ekonomi ve yönetim başta olmak üzere çok çeşitli alanlardan pek çok araştırmacıyı cezp etmiştir. Teknoloji transferi temelde hedef teknolojinin verici firmadan alıcı firmaya nakli ile ilgili bir olgudur. Bu tanımdan da anlaşılacağı gibi teknoloji transferini tanımlayabilmek için öncelikle teknolojinin ne olduğunu ifade etmek gerekmektedir. Beşeri yeteneklerce geliştirilen araç, teknik, ürün, süreç, teknik ekipman ve metotların tümü olarak tanımlanabilen teknoloji; insan hayatını olumlu yönde etkileyen, hayat standartlarını arttırmakta olan temel faktörlerden biridir. Teknolojinin temelinde enformasyon ve know-how yatmakta; hatta teknoloji, bilginin uygulamaya geçirilmiş hali olarak dahi tanımlanabilmektedir. Klasik teknoloji transferi anlayışı, teknolojiyi daha çok fiziksel donanım ya da fiziksel ürün teknoloji transferini de bu ürünün ya da donanımın kontratlar, patentler, lisanslama anlaşmaları vb. yoluyla vericiden alıcıya iletildiği tek yönlü bir süreç olarak algılamakta iken; ekonominin bilgi temelli bir eksene doğru ilerlemesiyle : i. Bilginin üretimi ve bilgi kullanımı arasındaki sınırların başkalaşmakta, ii. Firma içi ve firma dışı teknoloji transferi arasındaki farkın bulanıklaşması, iii. Artan rekabetin sonucu olarak hızın hayati bir önem kazanmakta, iv. Teknolojinin tekrar üretiminde kullanılan kodlanmış materyal miktarının gitgide azalmaktadır. Bu değişen dinamiklerin ışığında artık teknoloji transferi süreci özelleşmiş bir bilgi transferi sürecine haline gelmiştir. Bilgi; enformasyon, deneyimler, beceri, kültür; örgütsel yapı, kişilik, duygular ve anlayış gibi unsurları bünyesinde barındıran olukça komplike bir kavramdır olduğundan dolayı; özelleşmiş bir bilgi transferi olarak kabul edilmekte olan teknoloji transferi sürecinin etkinliğinde a) Öğrenme yönelimi b) Örgüt kültürü c) Örgüt yapısı d) Güven e) Kodlama stratejileri f) Örtülülük stratejileri gibi unsurların önemli bir rol oynaması beklenmektedir. Dolayısıyla bu çalışmada ayrıntılı bir literatür taramasının ardından teknoloji transferinin etkinliği ile öğrenme yönelimi, esnek kültür, statik kültür, biçimsel yapı, merkezi yapı, güven, kodlama stratejileri ve örtülülük stratejileri arasındaki ilişkiler ampirik olarak incelenmektedir.
Aile şirketlerinde kurumsallaşma sorunları ve bir model önerisi: Adıyaman ilinde bir araştırma

Aile, aynı soydan gelen veya aralarında akrabalık ilişkileri bulunan bireylerin tümüdür. Toplumlar ailelerin bir araya gelmesiyle oluşur. İnsanlar tarih öncesi çağlardan beri aileler halinde yaşar. Zaman içinde aile değişmemiş, ancak ailenin üyelerinde ve üyelerin görevlerinde bazı değişmeler olmuştur. Şirket ise ihtiyaç sahiplerine mal veya hizmet üretmek için oluşturulan bir kurumdur. Aile şirketi, aile üyelerince kurulan ve yönetim kademelerinin önemli bir bölümü aile üyelerince doldurulan, kararların alınmasında büyük ölçüde aile üyelerinin etkili olduğu şirket türüdür. Bu çalışmanın temel amacı aile şirketlerinde kurumsallaşma sorunlarını Adıyaman İli bazında incelemek ve aile şirketlerinin kurumsallaşmayı bir sistemli yapı haline dönüşmek olarak görüp görmediklerini belirlemek, şirketin aile şirketi olmasından dolayı yaşanılan problemlerini saptamak, aile üyeleri ve profesyonellerin şirket üzerindeki etkinlik derecelerini belirlemek, aile üyelerinin kurumsallaşmaya bakış açılarını ortaya koymak, aile ilişkilerinin kurumsallaşmada ne derece etkili olduğunu ve ne derece sorun teşkil ettiğini tespit etmektir. Ayrıca, şirketlerin kurumsallaşma düzeylerine yönelik algılamalar ve karşılaştıkları sorunlar bağımlı değişkenler olarak ele alıp incelemektir. Bu amaçla Adıyaman ilinde 130 aile şirketi üyesi ile iletişime geçilerek 120 anket, aile şirket sahip ve yöneticilerine düzenlenebilmiştir. Araştırmada elde ettiğimiz veriler, veri toplama aracı olarak anket uygulaması sonucu elde edilmiştir. Geliştirilecek olan model önerisiyle aile şirketlerinde daha bilinçli bir şekilde, uygun zamanda ve minimum maliyet düzeyi ile kurumsallaşma sağlanarak, aile şirketlerinin uzun süreli varlığını devam ettirmek, ülke ekonomisini sağlam temellere dayandırmak ve yeni istihdam alanlarını oluşturarak milletin refah düzeyini artırmaktır. Araştırma sonucunda toplanılan veriler SPSS programı aracılığıyla analiz edilmiştir.
Enflasyonist ortamda endüstri işletmelerinde envanter model analizleri ve bir uygulama

Günümüzde kaynakların en iyi şekilde kullanılması rekabet ortamında işletmelerin en önemli hedefi haline gelmiştir. Müşterilere kaliteli ve ucuz yapın sunabilmek her işletmenin ana amacıdır. Bu amaç doğrultusunda işletmelerde maliyetlerin düşürülmesi önem taşımaktadır. Özellikle enflasyonist ortamda envanter bulundurma maliyetlerinin yüksekliği, yapının demode olma ve bozulma olasılıkları risk taşımaktadır. Geleneksel envanter modelleri ve sistemleri enflasyonist ortamda yetersiz kalmaktadır. Dördüncü bölümde enflasyonist ortamda ekonomik sipariş miktarı modelinin belirlenmesi için geliştirilen modellerden satın alma maliyetlerindeki değişimin temel ekonomik sipariş miktarı modeline etkisi ve enflasyonist ortamda envanter teorisi uygulamaları ele alınmıştır. Ancak bu modellerin karmaşık matematiksel işlemler gerektirmeleri sonucu genelde envanter kontrolü, yöneticilerin sezgilerine ve geçmişşteki tecrübelerine dayalı olarak gerçekleştirilmektedir. İşletmelerde maliyetleri düşürmek ve verimliliği arttırmak için yeni sistemler gehştMlmiştir. Bu sistemlerden malzeme ihtiyaç planlaması sistemi, envanter yatırımlarını minimize etmek, üretimi ve etkenliği arttırmak ve alıcıya yapılan hizmeti geliştirmek amacıyla kullanılan bir yönetim çizelgeleme ve kontrol tekniğidir. İmalat kaynaklan planlaması, malzeme ihtiyaç planlamasından bir adım daha ileri giderek, işletmenin tüm fonksiyonlannm birlikte hareket ermesini sağlayan bütünleşik bir veri tabam uygulamasıdır. Tam zamanında üretim ise, gerekli unsurların, gerekli miktarda ve gerektiği zamanda üretimim olanaklı kılacak bir sistem olarak tanımlanmaktadır. Enflasyonist ortamda işletmelerin az da olsa envanter bulundurma ihtiyacım duymalarından dolayı tam zamanında üretim sistemi içinde malzeme ihtiyaç planlaması sistemi uygulanmaktadır. II Bu çalışmada, enflasyonla ilgili genel bilgiler verilmiş, envanter kontrolü sistem ve modelleri açıklanmaya çalışılmış, envanter kontrolünde malzeme ihtiyaç planlaması ve tam zamanında üretim sistemleri ele alınmıştır. Enflasyonist ortamın envanter modelleri üzerindeki etkisi incelenmiş ve yapılan uygulamadan elde edilen sonuçlara dayanarak gerekli öneriler sunulmuştur. m
Lise öğretmenlerinin öğrenci başarısını ölçme ve değerlendirme yeterliklerinin incelenmesi

Bu araştırma; görev yapmakta olan öğretmenlerin; öğrenci başarısını ölçme ve değerlendirme alanında, kendilerini ne düzeyde yeterli algıladıklarını belirlemek ve demografik özellikleri açısından, öğrenci başarısını ölçme ve değerlendirme yeterliliklerinde farklılaşma olup olmadığını incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Amaç doğrultusunda; kişisel bilgi formu ve Nartgün (2008) tarafından geliştirilen Öğretmen Ölçme Ve Değerlendirme Genel Yeterlik Algısı Ölçeği'nden oluşan anket formu; 2013- 2014 eğitim öğretim yılında Afyonkarahisar il merkezinde bulunan resmi liselerde görev yapan 167 öğretmene uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 21.0 istatistik programı aracılığıyla değerlendirilmiştir. Öğretmenlerin demografik özelliklerinin belirlenmesinde yüzde ve frekans analizlerinden, ölçme ve değerlendirme yeterliliklerinin belirlenmesinde ortalama ve standart sapma istatistiklerinden faydalanılmıştır. Öğretmenlerin demografik özelliklerine göre ölçme ve değerlendirme yeterliliklerinin incelenmesinde ise t testi, tek yönlü anova ve tukey testlerinden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda lise öğretmenleri, ölçme ve değerlendirme konusunda kendilerini çok yeterli görmeseler de orta düzeyin üzerinde yeterli gördükleri, en düşük yeterli gördükleri ölçme ve değerlendirme boyutunun istatistiksel çözümleme ve raporlaştırma olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Öğretmenlerin demografik özellikleri açısından cinsiyetlerine ve branşlarına göre farklılıklar saptanırken, medeni durumları, yaşları, görev ve kurumda çalışma süreleri ile öğrenim durumlarına göre farklılıkların olmadığı belirlenmiştir. Kadın öğretmenler ve matematik branşındaki öğretmenler, kendilerini ölçme ve değerlendirme konusunda daha yeterli algılamaktadırlar.
Nakit akış tablosu bileşenleri ile İMKB'ye kote şirketlerin hisse senedi getirileri arasındaki ilişki

Finansal bilgiler, borsa hakkında yapılan değerlendirmelerin temelini oluşturmaktadır. Yatırımcılar, hisse senedine yatırım yapma kararlarında finansal tablolarda yer alan bilgilerden önemli ölçüde yararlanmaktadırlar. Dolayısıyla nakit akışları konusu çoğu yatırım kararının verilmesinde etkili olmaktadır. Dolayısı ile nakit akışları ile hisse senedi getirisi arasındaki bağlantı üzerinde çalışmanın önem taşıdığı düşünülmüştür. Eğer hisse senetlerinin fiyat ve getiri değişiklikleri, nakit akış bilgileri tarafından gösteriliyorsa, bu taktirde hisse senedi getirisinde herhangi bir değişikliğin nakit akışları ve getiri arasındaki ilişkiyi açıklayabileceğini düşünebiliriz. Bu çalışmada nakit akış tablosu bileşenleri ile hisse senedi getirisi değişimi arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışmada, İMKB'ye kote edilmiş, holding ve yatırım sektöründe yer alan ve 2008 ile 2011 yılları arasında kesintisiz veriye sahip 10 şirketin nakit akım tabloları ve hisse senedi performansında etkili olan veriler kullanılmıştır. Araştırmanın; bağımlı ve bağımsız değişken değişimlerinin hesaplamaları için EXCEL programı kullanılmıştır. İstatistiksel testler, korelasyon katsayıların tahmini ve analizi için SPSS programından yararlanılmıştır. Araştırmanın hipotez testine göre tüm yıllarda korelasyon en zayıf düzeyde gerçekleşmiş ve onaylanmamıştır. Nakit akış bileşenlerini incelediğimizde, varsayımların kabul edilmemesinin asıl nedeninin, bileşenlerin birbirlerini nötrleştirmesi olarak görülmektedir.