turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Toplam kalite yönetiminin çalışan motivasyonu üzerine etkisi: İlaç sektöründe bir uygulama

Her işletme hem ulusal hem uluslararası piyasalarda rekabet üstünlüğü sağlamak, müşteriler tarafından tercih edilmek, hedeflerine en az maliyetle ulaşmak ister. Bu ise ancak motive olmuş çalışanlar ile gerçekleşebilir. Çalışanların motivasyonları arttıkça buna bağlı olarak verimlilikleri de artar. Çalışanların verimliliğinin artması, işletmenin hedeflerine ulaşmasına bir adım daha yaklaşması anlamına gelmektedir. Toplam kalite yönetimi bir işletmede verimliliği maksimum düzeye çıkarmak, sıfır hataya yaklaşmak ve %100 müşteri tatmini sağlamada benimsenmesi gereken ve şirket içi tam katılımın sağlandığı bir yönetim anlayışıdır. Kalite, iç ve dış müşterilerin gizli ve açık tüm istek ve ihtiyaçlarını karşılayan temel bir iş stratejisidir. Bir işletmede Toplam Kalite Yöntemini uygulamasıyla birlikte iç ve dış müşterilerinin tatmini, çalışma koşullarının iyileşmesi, verimlilik, işletme içerisindeki birimler arasında işbirliği konularında iyileşmeler sağlanmaktadır. Bu çalışmada Toplam Kalite Yönetimi ve Motivasyon konuları incelenecek ve ana çalışma konusu olan İstanbul ilinde faaliyet gösteren bir ilaç firması üzerinde Toplam Kalite Yönetiminin ne derece uygulandığı ve çalışanların motivasyonu üzerindeki etkisi incelenecektir.
Toplam kalite yönetiminde hizmet kalitesinin müşteri memnuniyeti üzerine etkisi ve Eskişehir Yunusemre Yurt Müdürlüğü'nde bir uygulama

Hizmet sektöründe dünya çapında yaşanan gelişme Türkiye'ye de yansımış ve özellikle 1980'li yıllardan bu yana Türkiye'de önemli ilerlemeler gözlenmiştir. Hizmet üretiminde karşılaşılan sorunların büyük oranda azalmasıyla birlikte hangi tür hizmet olduğu fark etmeksizin tüm hizmetlerde kalite birinci plana yerleşmiştir. Malın hizmet olduğu hizmet sektöründe hizmetin müşteriler tarafından nasıl algılandığının bilinmesi çok önemlidir. Bu yüzden de işletmelerin müşteri memnuniyetini sürekli ölçerek memnuniyetsizliğin ortaya çıktığı hizmetlerde iyileştirmelere gitmeleri kaçınılmaz bir zorunluluk haline gelmektedir. Hizmetin müşterinin hizmet sürecindeki katılımcı rolü, soyut olma, standartlaştırılamama, dayanıksız olma, üretildiği anla tüketildiği anın aynı olması, gibi özelliklerinden dolayı, somut ürünler için geliştirilmiş kalite standartlarıyla nasıl uyumlu hale getirileceği, müşteri memnuniyetinin nasıl ölçüleceği uzun süre tartışma konusu olmuştur. Müşterilerin gereksinimlerini karşılamadaki temel faktör, müşteriye kaliteli hizmet sunulmasıdır. Bir hizmetin kaliteli olup olmadığında, o hizmeti alan müşteri memnuniyeti ile orantılıdır. TKY, mümkün olan en düşük maliyetle müşteri tatminini sürekli artırmayı ana amaç edinen, birey odaklı bir yönetim sistemidir. Bu çalışma; Eskişehir Yunusemre Yurdundaki öğrencilerin beklentisi ve memnuniyet derecelerini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu amaçla 82 sorudan oluşan bir anket uygulanmıştır ve 128 kişiye doldurtulan anket soruları SPSS 15 programı kullanılarak öğrencilerin hizmet beklentilerine yönelik memnuniyetleri analiz edilmiştir. Araştırma bulgularında, memnuniyetin hizmet kalitesiyle birlikte doğru orantılı olduğu ve Yunusemre Yurdundaki öğrencilerin genel anlamda memnun olmadığı ortaya çıkmıştır. Ayrıca yapılan araştırmada işletmenin fiziksel durumuna ve yönetim uygulamalarına ilişkin aksaklıklar belirtilmiş ve etkin bir hizmet kalitesine bağlı olarak öğrenci memnuniyetinin sağlanabilmesi için, işletmelerin neleri yapmaları gerektiği konusunda öneriler sunulmuştur. Kalite yönetim sistemlerini oluşturmuş yükseköğretim kurumları öğrenci tatminini ölçerek güçlü ve zayıf alanlarını tespit etmeye çalışmaktadırlar.
Risk ve Getiri: Türk yatırım fonlarının ve hisse senedi piyasasının uluslararası bir karşılaştırması

- Aralık 2003 yılları arasındaki 72 aylık dönemde 82 adet A tipi Değişken Fon, 44 adet A tipi Karma Fon ve 76 adet B tipi Değişken Fon'undan oluşmaktadır. İlk olarak aylık bazda fon portföy yapıları incelenmekte ve portföylerde yer alan menkul kıymetlerin oranlarının aylık bazda değişimleri hesaplanmaktadır. A tipi değişken yatırım fonların ağırlıklı olarak hisse senedi ve ters repoya, A tipi karma yatırım fonlarının ise ağırlıklı olarak hisse senedi, ters repo ve devlet tahvili/hazine bonosuna yatırım yaptıkları ve zaman içerisinde bu menkul kıymetlerin oranlarını artırıp azaltıkları saptanmaktadır. B tipi değişken fonlarının portföy yapılarında ise ters repo oranlarının genel olarak çok değişken olmayan bir seyir izlediği görülmektedir. Portföy değişimlerinin yatırım fonlarının getirileri üzerindeki etkileri üzerine bulgular; A tipi değişken yatırım fonları için hisse senedi oranınındaki değişimin getirideki değişimle doğru orantılı, ters repodaki değişimin ise getirideki değişimle ters orantılı olduğunu göstermektedir. A tipi karma ve B tipi değişken fonlar için, portföy yapısını değiştirmenin fon getirileri üzerinde hiçbir etkisi yoktur. Menkul kıymet getirilerini etkileyen risk faktörleri olarak Fama ve French üçlü faktör modeli dikkate alınmakta ve modelde yer alan üç risk faktörünün yatırım fonları aylık getirilerini açıklama gücü test edilmektedir. Sonuçlar piyasa risk primin önemli bir faktör olduğunu, oranının ve firma büyüklüğünün fonların getirilerini açıklamada yeterli birer değişken olmadıklarını göstermektedir. Ayrıca, piyasa risk primi dışında diğer iki risk faktörü için, Türk sermaye piyasası ile gelişmiş ülke sermaye piyasaları arasında birIll korelasyonun mevcut olmadığı, ancak gelişmekte olan diğer bazı ülke ile korelasyonun var olduğu çalışmanın ulaştığı diğer önemli bulgulardır.
Toplam kalite yönetimi ve firma performansı arasındaki ilişkinin belirlenmesi: Yapı kimyasalları ve alçı sektörü üzerine İç Anadolu Bölgesi'nde bir araştırma

Küreselleşme ile birlikte artan rekabet koşulları, firmaların kalite yönlü uygulamalara önem vermesini zorunlu kılmıştır. Kalite yönlü uygulamaların ve dolayısı ile kalite yönetiminin en temel nedenleri arasında; firmanın rekabet gücünün geliştirilmesi, müşteri memnuniyetinin sağlanması, karlılığın arttırılması ve kuşkusuz firma varlığınındevamlılığının sağlanması gibi faktörler yer almaktadır. Toplam kalite yönetimi, firmanın ürün veya hizmetlerini ürettiği süreçlerini geliştirerek, hem müşteri beklentilerini karşılayacak hem de ürün ve hizmetlerin kalitesini arttırmaya yönelik tüm kaynaklaraodaklanmış şekilde tasarlanmış, bütünleşik bir yönetim sistemidir. Bu çalışmada; toplam kalite yönetimi uygulamalarının, firma performansı ile ilişkisi ve firma performansı üzerindeki etkilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, yapı fuarı ve mail ile veri toplanarak, yapı kimyasalları ve alçı sektöründe faaliyet gösteren ve toplam kalite yönlü uygulamalar yürüten İç Anadolu Bölgesi firmaları üzerinden bir örnek olay araştırması yürütülmüştür. Araştırmadan elde edilen birincil veriler, SPSS 22.0 İstatistik Paket Programı yardımı ile analiz edilmiştir. Verilerin analizi sonucunda; toplam kalite yönetimine ilişkin dört boyut ile firma performansı arasında bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Araştırmada, toplam kalite yönetimi uygulamalarının; firmalaradinamizm, çalışanlarda ve üretim süreçlerinde verimlilik artışı sağladığı, müşteri odaklılık, ödül, tasarım, liderlik, eğitim, tedarikçi yönetimi ve çalışan katılımı gibi kalite kriterlerinin firma performansı üzerinde pozitif etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Türkiye'de milli yenilik sistemleri üzerine bir araştırma

Yenilik kavramı ve bunla ilintili kavramlar edebiyat dünyasına yeni giren kavramlar olmamakla birlikte fark edilmeleri veya popüler hale gelmeleri çok eskiye dayanmamaktadır. 1990'larda başlayan bu popülarite gittikçe kabul görmüş ve yayılmıştır. Dünyanın dört bir tarafında faklı araştırmacılar kavramla ilgili çalışmalar yürütmeye başlamıştırlar. Gelinen nokta ise artık kavramının ülkeler için bir sistem şeklinde algılanmasıdır. Milli Yenilik Sistemleri olarak edebiyat dünyasına yerleşen kavram yenilik odaklı bilim ve teknoloji planlamaları yaparak rekabet gücü yüksek, sürdürülebilir ve istikrarlı bir kalkınma gerçekleştirmek isteyen ülkeler için model haline gelme evresindedir. Geriden gelen veya ileride olanları yakalamak zorunda olan geri kalmış ülkeler, gelişmekte olan ülkeler veya gelişmiş ve daha fazla güçlenmek/gelişmek isteyen ülkeler bu tip bir yenilenme sistemine ihtiyaç duymaktadırlar. Buna dayanarak Türkiye Cumhuriyeti de kendine has sistemini hem uluslararası verileri gözeterek hem de kendi iç dinamiklerini kullanarak inşa etmeli veya güçlendirmelidir.
Mortgage piyasalarının ve para politikasının konut fiyatları üzerindeki etkisi: Teori ve Türkiye üzerine bir uygulama

Gerek birincil gerekse ikincil mortgage piyasaları sermaye piyasasının önemli bir parçasını oluşturduklarından bu piyasalarda ortaya çıkan mortgage faizi diğer uzun dönemli faizlerden ve merkez bankası para ve faiz politikalarından etkilenmektedir. Faizlerde meydana gelen değişme de gayrimenkul talebini ve değerini değiştirmektedir. Türkiye'de 2004 yılında birincil mortgage piyasaları kurulmuş, bu tarihten sonra gayrimenkul arz ve talebi çok hızlı bir şekilde gelişmiştir. Özellikle 1990'lı yıllardaki yüksek reel faizlerin gayrimenkul gibi uzun vadeli yatırımları olumsuz etkilediği önermesi kabul edilirse, 2000'li yıllarda izlenen para ve maliye politikası; özelikle TCMB izlediği enflasyon hedeflemesi stratejisi ile uzun dönem faizlerin düşmesi gayrimenkul talebini arttırmıştır. Bu gelişmeler de gayrimenkul fiyatlarını etkilemiştir. Tezde gayrimenkul fiyatlarını etkileme açısından mortgage piyasasının gelişimi, TCMB para ve faiz politikalarının gayrimenkul değerine olan etkisi Türkiye genelinde araştırılmıştır.
Aşırı iş yükü tükenmişlik ilişkisinde sosyal desteğin aracılık rolü: Eğitim sektöründe bir araştırma

Günümüzde değişmekte olan toplumsal koşullar bireylerin iş ve sosyal yaşamlarını etkilemektedir. Küresel rekabet çalışanlardan beklentilerin sürekli artmasına neden olmaktadır. Bu durum doğal olarak aşırı iş yükü tükenmişlik başta olmak üzere birçok olumsuz değişkenin örgütün çalışma yaşamında yer almasına neden olmaktadır. Bu gelişmeler kapsamında çalışmanın amacı eğitim sektöründe aşırı iş yükü tükenmişlik ilişkisinde algılanan sosyal desteğin aracılık rolünün tespit edilmesidir. Araştırmanın örneklemini eğitim sektörü çalışanlarının arasından basit tesadüfi yöntem ile seçilen 351 katılımcıdan meydana gelmiştir. Veriler yüz yüze anket yöntemiyle elde edilmiştir. Araştırmaya katılan çalışanların kişisel bilgilerini betimlemek amacıyla hazırlanan 'Kişisel Bilgi Formu', tükenmişlik düzeylerini belirlemek amacıyla, Maslach ve Jackson (1981) tarafından geliştirilen ve Ergin (1993) tarafından Türkçeye uyarlanan 'Maslach Tükenmişlik Ölçeği' kullanılmıştır. Aşırı iş yükünü ölçmek için, Netenmeyer (2000) tarafından geliştirilen Aycan ve Eskin (2005) tarafından Türkçeye uyarlanan iş yükü ölçeği kullanılmıştır. Çalışanlarda algılanan sosyal destek düzeyini belirlemek üzere Totterdell ve Holman (1998) tarafından geliştirilen ve Chen ve arkadaşları (2009) tarafından kullanılan 4 maddelik ölçek kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin analizinde SPSS ve AMOS paket programları kullanılmıştır. Bu çerçevede, değişkenler arasındaki ilişkilerin belirlenmesinde korelasyon analizi, t-testi, varyans analizi ve Scheffe testi istatistiksel yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, aşırı iş yükü tükenmişlik ilişkisinde sosyal desteğin aracılık rolü üstlendiği bulgusuna ulaşılmıştır.
Financial condition analysis in the public sector and an application: İstanbul Metropolitan Municipality

5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Türkiye'de kamu mali yönetiminin yapısı tümüyle değişmiştir. Şeffaflık ve hesap verebilirlik kavramları kamu mali sisteminin esası olarak düzenlenmiştir. Yeni düzenlemeyle birlikte kamu sektöründe nakit esaslı muhasebe sisteminden tahakkuk esaslı muhasebe sistemi uygulamasına geçilmiştir. Tahakkuk esaslı muhasebesi sistemi yalnızca kamu kurumlarının tüm faaliyetlerini kayıt altına alan bir düzen getirmemiş bu bilgilerin karar verme ve faaliyetlerin değerlendirilmesi süreçlerinde kullanılmasına imkan sağlayacak mali tabloların üretilmesini de zorunlu kılmıştır. Kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanılabilmesi ve kamu sektörü kurumlarının şeffaf ve hesap verebilir bir biçimde yönetilebilmesini sağlayacak olan kamu sektörü muhasebesi ve kamu sektörü muhasebesinin çıktısı olan finansal raporlardır. Mali raporlama kamu sektöründe demokratik bir yönetim sisteminin sağlanması bakımından oldukça önemlidir. Kullanıcılara kurumun mali durumu hakkında özet bilgi veren mali tablolar sayesinde kurumun belli bir dönemi ya da dönem sonundaki durumları hakkında temel bilgiler elde etmek mümkün olmuştur. Bu çalışmada; kamu sektörü muhasebe sistemi ele alınmış ve tahakkuk esaslı muhasebe sisteminde üretilen mali tabloların analizine yer verilmiştir. Örnek uygulamaya konu olan İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin mali durumunu nakit ödeme gücü, bütçe yapısı, uzun vadede borç ödeme gücü ve hizmet sürdürebilirliği olmak üzere dört açıdan ölçmek için mali oranlar kullanılmıştır. Çalışma, belediyenin 2006- 2014 yıllarına ait bilanço ve faaliyet sonuçları tabloları kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Böylece, kamu sektörü kurumlarının faaliyetlerinin, doğru bir biçimde ölçülmesinin, değerlendirilmesinin ve geliştirilmesinin sağlanması amaçlanmıştır.
Girişimci türleri ekseninde girişimsel fırsatların tespitinde beşeri sermayenin rolü

Girişimcilik araştırmaları başlangıç evresindedir. Başlangıç evresinde olan diğer alanlar gibi girişimcilik araştırmalarında, başka disiplinlerden adapte edilen teori ve yaklaşımlarla gelişmektedir. Bu noktada araştırmacılar, kendine özgü süreçleri olan girişimcilik fenomenini incelerken dikkatli olmalıdırlar. Çünkü alana adapte edilen teori ve yaklaşımlar girişimciliğin doğrusal olmayan, karmaşık süreçlerini açıklamada yetersiz kalabilir. Bu noktada girişimcilik araştırmacıları, çalışmalarını tasarlarken dikkatli olmalı, belli bir analiz yöntemine ya da teoriye aşırı odaklanıp fenomenin özünü kaçırmamalıdırlar. Beşeri sermaye yaklaşımı uzun zamandır literatürde yer almaktadır. Temelde, bireylerin eğitim ve deneyim gibi kazanımlarıyla elde ettikleri gelir seviyelerini karşılaştıran beşeri sermaye yaklaşımının önemi, küreselleşmenin, bilgi toplumunun, entelektüel sermayenin ve yeni ekonominin gelişmesiyle birlikte giderek artmaktadır. Genel ve spesifik olmak üzere iki ana grupta yer alan beşeri sermaye faktörlerinin girişimcilik araştırmalarında da yer alması bu noktada kaçınılmazdır. Girişimcilik süreci, girişimsel fırsatların tespiti ve tespit edilen fırsatlardan yararlanmak üzere işletmelerin sıfırdan kurulumunu, satın ya da devir alınmasını kapsamaktadır. Bu noktada işletmelerin sıfırdan kurulması, devir ya da satın alınması girişimsel davranış ya da girişimsel performans olarak kodlanabilir. Bu kapsamda çalışmanın amacı, beşeri sermaye faktörlerinin girişimsel performans üzerindeki etkilerinin araştırılmasıdır. Bu analizde girişimcilik deneyime dayalı girişimci türleri de yer almaktadır.
Elektronik ağızdan ağıza pazarlamanın tüketici satın alma niyetine etkisi: Elektronik eşya sektörü örneği

Günümüzün artan rekabet ortamında ve hızla gelişen teknolojik dünyada tüketiciler, satın alma kararlarında birçok bilgi kaynağından etkilenmektedirler. Bu bilgi kaynaklarından en önemlilerinden biri ise elektronik ağızdan ağıza pazarlamadır. Sanal ortamda ve internet üzerinden tüketiciler tarafından forum, sosyal medya ve bloglar üzerinden yapılan yorum ve deneyim paylaşımını ifade eden eAAP, tüketici kararlarını giderek daha fazla etkilemektedir. İşletmeler açısından yapılan paylaşımlar olumlu olması istenen bir durum olmakla birlikte, paylaşımlar olumsuz olması durumunda satışları etkileyebilmektedir. Bu bağlamda işletmeler, olumsuz deneyim yaşamış ve dolayısıyla bunu paylaşan tüketicileri gerek geri kazanmak, gerekse ürünlerini tanıtmak için eAAP kullanmaya başlamışlardır. İşletmelerin eAAP daha etkin kullanabilmek için tüketici satın alma niyetini ve kararlarını nasıl etkilediğini anlamaya ihtiyaçları vardır. Bu çalışmanın amacı da eAAP'nın tüketici satın alma niyeti üzerine görece etkisini ortaya koymaya çalışmaktır. Aynı zamanda bu konuda yapılacak akademik çalışmalara katkı sağlamaktır. Geliştirilen hipotezleri test etmek amacıyla ihtiyaç duyulan verileri toplamak için anket kullanılmıştır. Anket araştırma evreni temsil eden daha önceden elektronik eşya satın almak için eAAP kullanmış olan Sakarya'da yaşayan 400 kişiye uygulanmıştır. Toplanan veriler SPSS istatistik programı ile analiz edilmiştir. Literatürden faydalanarak tüketicilerin satın alma niyetine etki eden eAAP bileşenlerinden oluşan faktörlerin bir modeli oluşturulmuştur. Ortaya çıkan model bir bağımlı ve 4 bağımsız değişken içermektedir. Bağımsız değişkenlerin bağımlı değişken üzerinde etkisini ortaya koymak için çoklu doğrusal regresyon analizi uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre bilgi arama eğilimi ve bilgi paylaşma tutumu tüketici satın alma niyetini etkilediği görülmektedir. Ancak algılanan risk ve sosyal faydanın satın alma niyetine etkisinin olmadığı sonucu tespit edilmiştir. Ayrıca eAAP bileşenlerinin satın almaya etkisinin katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılık analizi uygulanmış, analizler sonucunda anlamlı bir fark tespit edilmemiştir.
Oturum amaçlı konut pazarlamasında müşteri tercihleriyle ilgili bir araştırma

Geçmişte yalnızca barınma ihtiyacını karşılamak adına üretilen konutlar, günümüzde barınma ihtiyacının dışına çıkıp, bireylerin yaşam biçimlerini temsil eden hatta sosyal statü ve prestijlerini belirleyen araçlar haline gelmiştir. Konut satın alırken, fiyattan konuma, sosyal aktivite imkanlarından güvenlik sistemlerine kadar farklı çok sayıda kriter geliştiren müşteriler yanında; büyüyen pazarın rekabet ortamında hem karını hem de imajını büyütmek isteyen ve bunun için yeni pazarlama stratejilerine ihtiyaç duyan firmalar bulunmaktadır. Türkiye'de konut sektörü; Mortgage sisteminin entegrasyonu, entegrasyona uyum sürecinde oluşturulan kanuni düzenlemeler, TOKİ, Emlak Konut başta olmak üzere özel çok sayıda firmanın da geliştirdikleri devasa projeler, artan göçe bağlı olarak da artan konut talebi nedeniyle tarihinin en büyük rekabet ortamını yaşamaktadır. Bu rekabet hem stüdyo tipi dairelerden villalara kadar farklı ölçekteki konut tiplerinin sunulmasını sağlamış hem de birey odaklı pazarlama ve çözüm stratejilerinin gelişmesine olanak sağlamıştır. Araştırmanın amacı; konut pazarlama stratejilerini değerlendirerek, müşterilerin konut satın alma davranışlarını belirlemek ve konut üretimi, pazarlaması ve satışı yapan firmaların modern pazarlama stratejilerini, müşterilerin karar kriterlerini dikkate alarak oluşturmalarını sağlamaktadır. Bu noktadan hareketle tez kapsamında; konut pazarlama ve konut pazarlamasında karma stratejiler tanıtılmış olup, uygulanan anket ve ölçekle konut satın alma potansiyeli olan 250 müşterinin konut satın alma davranışları analiz edilmiştir.
Firmaların finansal kararları üzerinde davranışsal önyargıların etkisi

Geleneksel karar teorisinin temel varsayımı olan rasyonel birey, bir karar durumunda olan mevcut olan tüm bilgilere ulaşabilir ve bu bilgileri sınırsız bilgi işleme kapasitesinden geçirerek tamamen rasyonel kararlar alabilir. Karar sürecini etkileyen herhangi duygusal ya da davranışsal bir etken söz konusu değildir. Rasyonel birey varsayımı, geleneksel ekonomi ve finans modellerinin de temel varsayımlarından biridir. Geleneksel finans teorilerinin temel hipotezlerinden birisi olan etkin piyasalar, rasyonel bireylerin rasyonel hareketlerine bağlı olarak oluşmakta, bazı anomaliler ortaya çıksa dahi, bir süre sonra kendiliğinden ortadan kalkacağı ileri sürülmektedir. Buna karşın, belirli anomaliler nedeniyle kar elde etmeye devam edildiği ve bu anomalilerin tamamen ortadan kalkmadığı yapılan çalışmalar sonucu ortaya konmuştur. Anomalilerin varlığını devam ettirdiğinin görülmesi bu bağlamda yapılan çalışmaların sayısını arttırmış ve bu anomalileri ve yatırımcı davranışlarını inceleyen ve 'davranışsal finans' olarak adlandırılan disiplini ortaya çıkarmıştır. Davranışsal finansa, firmalarda alınan finansal kararlar bağlamında yaklaşılması sonucu ise 'davranışsal işletme finansı' ortaya çıkmıştır. Davranışsal işletme finansı alanında yapılan çalışmalar, geleneksel rasyonalite varsayımını davranışsal bulgulardan hareketle değiştirmeyi amaçlamaktadır. Davranışsal işletme finansı genel olarak belirli davranışsal ve psikolojik faktörlerin firmalarda karar mekanizmalarında görev alan firma sorumlularının aldıkları kararlar üzerindeki etkisini incelemektedir. Bu çalışmada, firma yöneticileri ve/veya sahiplerinin davranışsal önyargılar sergileyip sergilemedikleri, sergilemeleri durumunda davranışsal önyargı düzeylerinin, sermaye yapısı, yatırım ve kar dağıtımı kararları üzerindeki etkisi, başka bir ifade ile firmalarda alınan finansal kararların davranışsal önyargı düzeylerine göre farklılaşıp farklılaşmadığı incelenmiştir. Söz konusu davranışsal önyargılar literatürde üzerinde en fazla durulan, kendine aşırı güven, kayıptan kaçınma, dayanak noktası ve iyimserlik önyargılarıdır. Çalışma, İstanbul ilimizde Ticaret ve Sanayi Odaları'na kayıtlı olarak faaliyet gösteren 255 adet küçük ve orta büyüklükteki anonim ve limited şirket firma yöneticisi ve/veya sahibine anket uygulaması yapılarak yürütülmüştür. Çalışmanın hipotezleri, anket uygulaması sonucunda toplanan veriler doğrultusunda parametrik ve parametrik olmayan hipotez testleri ile test edilmiştir. Çalışma sonucunda firma yöneticileri ve/veya sahiplerinin yüksek kendine aşırı güven, kayıptan kaçınma ve iyimserlik önyargısı sahibi oldukları bunun yanında orta düzeyde dayanak noktası önyargısı sergiledikleri ortaya konmuştur. Ayrıca yapılan hipotez testleri sonucunda, söz konusu davranışsal önyargıların, firmalarda alınan finansal kararlar üzerinde literatürde öne sürülen bulgular doğrultusunda belirli bir etkisinin olduğu görülmüştür.
Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık ilişkisinin kamu kurumlarında incelenmesi: İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı örneği

Bu çalışma İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı personelinin örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık ilişkisini incelemek amacını taşımaktadır. Kavramsal olarak bakıldığında örgüt kültürü, bir örgütün tüm üyeleri tarafından paylaşılan ortak anlam ve değerlere tekabül etmektedir. Örgütsel bağlılikise, örgüt içindeki üyelerin örgüte bağlılık gücünü ve bu bağlılığın nedenlerini ifade etmektedir. Bu araştırmada örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık arasında pozitif yönde bir ilişki olduğu hipoteziyle yola çıkılmıştır. Çalışma genel anlamıyla üç bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde örgüt kültürü ve kavramsal çerçevesi, ikinci bölümde örgütsel bağlılık üçüncü bölümde ise saha çalışmasına dayanan bir araştırmanın bulgularına yer verilmiştir. Örneklem kapsamında 243 Vergi Dairesi çalışanına anket uygulanmıştır.
KOBİ'lerin risk sermayesi finansman modelinden yararlanma olanakları ve beklenen faydalar

RİSK SERMAYESİ FİNANSMAN MODELİNDENYARARLANMA OLANAKLARI VE BEKLENEN FAYDALAR KİLİMLİOĞLU, SENEMYüksek Lisans-2006İşletmeDanışman: Yard. Doç. Dr. Birol YILDIZBu çalışmanın amacı, KOBİ'lerin risk sermayesi finansman modelinden yararlanabilme durumunu ve bu finansman modelinin KOBİ'lere yarar sağlayıp sağlayamayacağını belirlemektir. Bu çalışmanın verileri, Eskişehir il merkezindeki 51 ayrı KOBİ'dentoplanmıştır. Veri toplayabilmek amacıyla bu işletmelere anket uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, KOBİ'lerin büyük bir çoğunluğu risk sermayesi konusunda bilgisizdir. Bu durum işletmelerin risk sermayesi modelinden yararlanma olanaklarını azaltmaktadır. KOBİ'lerin büyük bir kısmı yenilik üretmiş işletmelerdir. Bu durum ise bu işletmelerin risk sermayesi modeline yönlendirilebilme olasılığınınolduğunu gösterir.