turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Yapay zeka modeliyle genişletilmiş hibrit black-litterman model önerisi, Borsa İstanbul Bist-30 Endeks endeks verileri ile test edilmesi

Bu çalışmada yapay zeka algoritmaları ile GARCH ekonometrik modeli birlikte kullanılarak hibrit bir model geliştirilmiştir ve bu modelle Black-Litterman optimizasyon modeline girdi olmak üzere nesnel, matematiksel hesaplamalara dayalı ve sistematik olarak günlük bazda yatırımcı görüşleri elde edilmektedir. Elde edilen yatırımcı görüşleri kullanılarak Black-Litterman modeliyle Borsa İstanbul sermaye piyasasındaki BİST 30'da yer alan hisse senetleri üzerinde uygulanarak yatırımcı görüşleri oluşturulan hibrit modelin geçerliği ve güvenirliği test edilmiştir. Söz konusu hibrit model iki aşamalı olarak tasarlanmıştır. İlk aşamada GARCH modeliyle hisse senetlerine ait teknik göstergelerin geçmişş verileri kullanılarak günlük bazda kayan periyotlarda tahminler yapılmıştır. İkinci aşamada ise, yapay zeka algoritmalarından destek vektör makineleri ile teknik göstergeler girdi ve hisse senedi getirileri çıktı olacak şekilde modelleme yapılmıştır. GARCH modeliyle elde edilen teknik gösterge tahminleri yapay zeka modelinde girdi olarak kullanılarak hisse senedi getirileri tahmini elde edilmiştir. Bu tahminler ise Black-Litterman modeli için mutlak yatırımcı görüşleri olarak değerlendirilerek optimizasyon yapılmıştır. Sonuç olarak, BİST 30 endeksine, eşit ağırlıklı yatırım portföyüne ve rassal ağırlıklarla oluşturulan portföylere göre daha yüksek düzeyde getiri elde edilebildiği gösterilmiştir. Ayrıca, elde tutma süresiyle ilgili yapılan analizlerde model sonuçlarına göre oluşturulan portföylerin 20 iş günü elde tutmanın en yüksek düzeyde getiri sağladığı tespit edilmiştir.
Determinants of capital structure: Evidence from Azerbaijan firms

Bu çalışmanın amacı Azerbaycan şirketlerinin sermaye yapısı kararlarını incelemek ve finansman kararlarını etkileyen faktörleri belirlemektir. Çalışma genel olarak üç kısımdan oluşmaktadır. Birinci kısım Azerbaycan şirketlerinin 2007- 2014 döneminde borçlanma durumunu tesbit etmektedir. Bulgular borçlanma seviyesinin sektörler arasında farklılık gösterdiğini ve esas olarak, inşaat ve tarım sektörünün daha çox borclanma yapısına sahib olduklarını göstermektedir. İkinci olarak, sermaye yapısını etkileyen şirket içi faktörlerle borçlanma oranı arasında ilişki saptanmıştır. Araştırmanın sonucu seçilmiş faktörlerden sadece karlılık ve şirket büyüklüğünün borçlanma oranı üzerinde etkisi olduğunu göstermektedir. Bulunan sonuçlar daha önce elde edilmiş olan bulgularla benzerlik göstermektedir. Gayrisafi yurt ici hasila v enflasyon gibi makroekonomik göstergelerin borçlanma oranı üzerindeki etkisi ise üçüncü kısımda test edilmiştir. Araştırma, sadece gayri safi yurt içi hasılanın pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı şekilde borçlanma ile ilişkili olduğunu göstermektedir.
Psikolojik sermayenin iş gören sesliliğine etkisinde iyi olma halinin aracı rolü

Bu çalışmanın temel amacı psikolojik sermayenin işgören sesliliğine etkisinde iyi olma halinin aracı rolünün bütüncül bir model çerçevesinde çok uluslu bir örneklem üzerinde incelenmesidir. Araştırmanın evrenini NATO bünyesinde Afganistan'da bulunan kamplarda görev yapan çeşitli uluslardan 4000 sivil ve resmi çalışan oluşturmaktadır. Çalışmada 13 ayrı ülkeden 598 personelden anket yöntemi kullanılarak veri toplanmıştır. Toplanan veriler yapısall eşitlik modellemesi kullanılarak, SPSS.21. 0 ve AMOS istatistiksel analiz paket programları ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, psikolojik sermayenin, iyi olma hali ve işgören sesliliğini pozitif yönde anlamlı olarak etkilediği, iyi olma halinin işgören sesliliğini pozitif yönde anlamlı olarak etkilediği bulguları elde edilmiştir. Ayrıca psikolojik sermaye, iyi olma hali alt boyutları ve işgören sesliliği arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Aracılık rolünün incelenmesinde, öz yeterliliğin işgören sesliliği üzerindeki etkisinde pozitif iyi olma halinin kısmi aracı rolü olduğu bulunmuştur. Ayrıca her üç değişkenin çok uluslu bir örneklemde demografik faktörlere göre farklılıklar gösterdikleri tespit edilmiştir.
Hedef maliyetleme süreci: Antalya Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren makine üreticisi bir firmada örnek olay çalışması

Küresel piyasada birçok firma, hızlı teknolojik gelişmelerden, çabuk dalgalanan döviz kurlarından, değişken müşteri taleplerinden, kalite ve fiyat gibi faktörlerdeki ciddi piyasa rekabetinden dolayı, kısalan ürün yaşam seyrine sahip bir ortamda faaliyet göstermektedirler. Böyle esaslı iç ve dış iş ortamında, geleneksel maliyet yöntemleri ve maliyet artı fiyatlama stratejileri artık günümüzde çok etkili değildir. Hedef maliyetleme, ürünün; gelecekteki tahmini satış fiyatında satıldığında istenilen karlılığı ve önerilen fonksiyonelliği gerçekleştirmesi için üretilmesi gereken toplam maliyeti belirlemek ve gerçekleştirmek temelinde yapılan disipline edilmiş bir süreçtir. Ayrıca hedef maliyetleme ürünler ve bileşenleri için bütünsel bir bakış açısıyla maliyet azaltım ve ürün iyileştirme fırsatlarını belirleyen stratejik bir planlama aracıdır. Hedef maliyetleme firmanın stratejik planlarına dayandırılan bu amaçları belirlemek ve gerçekleştirmek için çeşitli teknikler kullanmaktadır. Araştırmanın amacı; literatürde hedef maliyetlemenin en çok kullanım alanı bulduğu vurgulanan endüstrilerinden biri olan makine endüstrisinde faaliyet gösteren bir üretim firmasında hedef maliyetleme sürecini göstermektir. Bu doğrultuda, yeni model tasarımına kılavuzluk edecek mevcut modelin bileşen gruplarında ve üretim süreçlerindeki maliyetler belirlenmiş ve bu fiili maliyetler vasıtasıyla yeni modelin tasarımındaki maliyet azaltım alanları gösterilmiştir. Bu alanların belirlenmesinde literatürde en çok birlikte kullanımı tavsiye edilen Faaliyet Tabanlı Maliyetleme ve Kalite Fonksiyon Yayılımı kullanılmıştır. Kalite Fonksiyon Yayılımında müşteri önceliklerinin belirlenmesi için Analitik Hiyerarşi Sürecine dayalı ve Antalya bölgesinde faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan mutfak ve servis personeline bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Anket sonuçları, Expert Choice 2000 programıyla analiz edilmiş ve Kalite Fonksiyon Yayılımı sisteminde girdi olarak kullanılmıştır. Araştırma sonucunda hedef maliyetleme sürecinde maliyet azaltım alanları, müşteri tercihlerini ve rakip ürünleri de baz alan bütünsel bir yaklaşımla belirlenmiştir. Araştırma sonucunda, sağlıklı bir maliyet bilgisi ve pazar araştırmasının firmalara stratejik planlarının yapılandırmasında rekabetçi bilgi sağlayabildiği bulunmuştur.
Ulaşım sektöründe hizmet kalitesi beklenti ve algısının tatmin ile ilişkisi

Türkiye'de yolcu taşımacılığında en çok kullanılan yöntem karayolu taşımacılığıdır. Bununla birlikte demiryolu taşımacılığı ile ilgili de önemli gelişmeler gerçekleştirilmektedir. Hizmet kalitesi ölçümü ile ilgili geniş bir literatür olmasına rağmen, taşımacılık türleri ile ilgili hizmet kalitesinin ölçüldüğü çalışma sayısı sınırlıdır. Bu nedenle bu çalışmada otobüs taşımacılığı ve demiryolu taşımacılığı ile ilgili hizmet kalitesinin yolcuların beklenti ve algılamalarına dayanarak ölçülmesi ve hizmet kalitesi boyutlarının tatmin ile ilişkisinin analiz edilmesi amaçlanmıştır. Çalışmada Servqual ölçeğini içeren bir anket formu ile veri toplanmıştır. Tüm nüfusa ulaşmanın zorluğundan dolayı, veri toplamada kolayda örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Kullanılan anket, Edirne'de bulunan üniversite öğrencileri tarafından cevaplandırılmıştır. Çalışmada ulaşım türlerine göre beklenti ve algı farkları karşılaştırılmıştır. Bunlar tatmin ile ilişkilendirilmiştir. Yapılan analiz sonucunda otobüs ve tren yolcularının beklenti ve algılamaları arasında bir fark olduğu ve dolayısı ile memnuniyetlerinin düşük olduğu sonucuna varılmıştır. Otobüs ve tren yolcuları için toplam fark düzeylerinde anlamlı farklılık bulunmamıştır, bununla birlikte güven boyutunda anlamlı farklılık bulunmuştur. Tatmin ile algılamalar ve farklar arasındaki ilişkiler anlamlı bulunmuştur.
Yerel yönetimlerde özelleştirme ve Antalya Büyükşehir Belediyesi uygulaması

Bu çalışmada; önce yerel yönetim kavramı, biçimleri, Dünyada ve Türkiye'de yerel yönetimler, özelleştirme kavramı, amaçları ve yöntemleri açıklanmıştır. Daha sonra Dünya'da ve Türkiye'de merkezi ve yerel yönetimlerde özelleştirme uygulamaları incelenmiştir. Çalışmanın diğer bölümlerinde Türkiye'de özelleştirme uygulamalarının yasal dayanakları, Antalya Büyükşehir Belediyesinin gerçekleştirdiği özelleştirme uygulamaları ve regülasyonlar açıklanıp değerlendirilmiştir.
Gelişmekte olan ülkelerde ve ekonomilerde yenilikçilik ve girişimcilik

Gelişmekte olan ülkeler, ekonomik büyüklükleri ve sistemde aldıkları rol itibariyle, küresel sistemde olumlu ya da olumsuz herhangi bir etkisi olmayan ülkelerdir. Yenilik genel anlamda, yeni ürün, hizmet ve üretim süreçleri oluşturma olarak açıklanabilmektedir. Yenilik hem günümüzdeki ulusal ekonomilerde hem de firmalar açısından vazgeçilmez bir dinamizm kaynağına dönüşmüştür. Girişimcilik, girişimcilerin yeni iş planlama, kurma ve varlık yaratma işlevlerini açıklayan bir süreçtir. Girişimcilik, aynı zamanda yenilikçiliktir. Bir ülkedeki girişimci sayısının artışı, iktisadi gelişme ve sosyal refah anlamına gelmektedir. Bu çalışmada, literatür taraması ile gelişmekte olan ülke ve ekonomilerde yenilikçilik ve girişimcilik kavramlarını detaylı biçimde ele almak ve gelişmekte olan ülkelerden 'Türkiye ve Arjantin Karşılaştırması' uygulaması yaparak aynı zamanda 'Türkiye ve Arjantin'de 2008- 2017 yılları arasında yapılan yasal düzenleme ve yeniliklerin girişimcilik üzerinde etkisi var mıdır? sorusuna yanıt aramak amaçlanmaktadır.
Örgüt kültürü ile örgüt yapısı arasındaki ilişki: Muğla'daki hastaneler üzerine bir araştırma

Bu araştırmanın amacı; örgüt kültürü ile örgüt yapısı arasındaki ilişkiyi belirlemek ve örgüt kültürünün örgüt yapısına etkisini incelemektir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket tekniği kullanılmıştır. Ölçek olarak; Khandwalla (1976) tarafından geliştirilen ve Özcan (2010) tarafından Türkçeye uyarlanan Örgüt Yapısı Ölçeği ile Danışman ve Özgen (2003) tarafından geliştirilen Örgüt Kültürü Ölçeği kullanılmıştır. Örgüt yapısı ile örgüt kültürü arasındaki ilişkiyi belirlemek için Pearson korelasyon katsayısı hesaplanmış, örgüt kültürünün örgüt yapısını etkileme durumunu belirlemek için ise çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Araştırma sonuçları; çalışılan kuruma göre eğitim ve araştırma hastanesinde çalışanlar özel hastane çalışanlarına kıyasla kurumlarının örgüt yapısını daha fazla organik algılamışlardır. Kuralcı kültür algısı en yüksek eğitim ve araştırma hastanesinde; hiyerarşi, klan, destekleyici, açıklık ve gelişme kültür algısı ise en yüksek özel hastanelerde çıkmıştır. Çalışılan pozisyona göre; genel idari pozisyonda çalışanlar hekim, hemşire ve sağlık teknisyeni pozisyonunda çalışanlara kıyasla örgüt yapısını daha fazla organik algılamışlardır. Kuralcı kültür algısı en yüksek sağlık teknisyeni pozisyonunda, hiyerarşi kültürü en yüksek hemşire pozisyonunda, klan, destekleyici ve gelişme kültürleri en yüksek genel idari pozisyonunda ve açıklık kültür algısı ise en yüksek hekim pozisyonunda çıkmıştır. Regresyon analizi sonuçlarına göre kişilerin kuralcı ve hiyerarşi kültür düzeyleri arttıkça örgüt yapısının mekaniklik derecesinde yükselme ve klan, açıklık ve gelişme kültür düzeyleri arttıkça örgüt yapısının mekaniklik derecesinde ise azalma olmuştur. Kişilerin kuralcı ve hiyerarşi kültür düzeyleri arttıkça örgüt yapısının organiklik derecesinde azalma ve klan, destekleyici, açıklık ve gelişme kültür düzeyleri arttıkça örgüt yapısının organiklik derecesinde ise yükselme olmuştur.
Tüketicilerin restoran tercihlerinde fiziksel kanıtların rolünün incelenmesi üzerine nitel bir araştırma

Restoran işletmelerinin tüketicilere farklı deneyimler yaşatma amacıyla fiziksel kanıtlaraönem vermeye başlaması sonucunda fiziksel kanıtlar pek çok bilim dalı için önemli bir çalışma alanı haline gelmiştir. Bu araştırmada; tesis estetiği, ışıklandırma, dizayn, yemek ile ilişkili ekipman, personel ve atmosfer gibi fiziksel kanıt unsurlarının tüketiciler üzerindeki etkisi bir bütün olarak değerlendirilmiştir. Nitel yöntemle gerçekleştirilen araştırmada, Eskişehir'de bulunan turizm belgeli ve belediye belgeli restoranlarda gözlem ve görüşmeler yoluyla veriler toplanmıştır. İlk aşamada, dört restoran üzerine yapılan gözlem sonunda tematik analizlerle 18 alt temaya ulaşılmıştır. Söz konusu alt temalar, ikinci aşama olan görüşmede katılımcılara yöneltilen soruların temelini oluşturmuştur. Görüşme sürecinde kartopu tekniği ile seçilen 15 katılımcı yer almıştır. Katılımcılardan maksimum düzeyde veri elde edilebilmesi amacıyla görüşmelerin yapılacağı restoranları kendilerinin seçmesi istenmiştir. Böylece, katılımcıların söz konusu restoranları tercih etme nedenleri ve hangi fiziksel özelliklerin ön plana çıkartıldığının belirlenmesi mümkün olmuştur. Nitel verilerin analizinde kullanılan mikro analiz, açık kodlama ve seçkili kodlamateknikleri; renk, müzik, hijyen, personel ve menü gibi fiziksel kanıtların tüketici zihninde bir bütün olarak işlev gördüğü ve bütünün içinde değerlendirmeye tabi tutulduğununortaya çıkartılmasında fayda sağlamıştır. Ayrıca, konum ve restoranda bulunan diğer tüketicilerin yemek-alanı ölçeği içinde yer alması gereken diğer fiziksel kanıt unsurları olduğu da belirlenmiş ve fiziksel kanıtların, tüketici üzerindeki ağırlıklı etkisinin olumlu olduğu durumlarda, olumsuz durumların tolere edilebildiği görülmüştür.
Konut yapı kooperatiflerinde fiyatlandırma stratejileri

Türkiye'de kooperatifçilik alanında birçok başarılı uygulamalar gerçekleştirilmiştir. Özellikle kırsal kesimin kalkınmasında kooperatiflerin önemli katkıları olmuştur. Diğer yandan gelir düzeyinin azalması, hızlı nüfus artışı ve büyük kentlere yaşanan hızlı göç ile ortaya çıkan konut sorunun çözümlenmesi yönünde etkin rol almışlardır. Her ne kadar bazı sıkıntılar yaşanmış olsa da birçok kişi konut kooperatifçiliğinin içerisinde bulunmuş ve halen de bulunmaktadır. Ancak son zamanlarda kooperatiflerin ekonomik ve sosyal alandaki etkinliklerinde bir duraklama meydana gelmiştir. Bu duruma yol açan birçok neden bulunmaktadır. Bu nedenlerin en başında da fiyatlama konusundaki belirsizlik gelmektedir. Bu çalışmada Konut Yapı Kooperatiflerinin fiyatlaması üzerinde durulmuş ve fiyatlamanın satışlar üzerindeki etkisi araştırılmıştır.
Hastanelerde kapasite planlaması, swot analizi yöntemi, maliyet hesaplaması ve minimizasyonu ile ilgili özel bir hastane uygulaması

Gelişmiş ve Gelişmekte olan ülkelerin çoğunda sağlık hizmetlerinin maliyetleri yükselmektedir. Buna karşılık hizmetlerin götürüldüğü kitlenin sağlığının geliştirilmesi anlamında eldeki kıt kaynaklarla üretilen sağlık hizmetlerini pahalılaştığı şeklindeki tartışmalar süreklilik arz eder hale gelmektedir. Günümüzde, sağlık sektöründe tıkanıklığa neden olan sorunların temelinde faaliyet ve kaynak planlamasında yapılan yanlışlıklar bulunmaktadır. Gerek hastaneler, gerekse finansman kuruluşları hastanelerde bilimsel maliyet muhasebesi uygulamasının yeterince gelişmiş olmaması nedeniyle ödeme yönteminin gerçek maliyetleri karşılayıp karşılamadığını bilememektedir. Bu durum karşısında genel bazlı ve birim bazlı maliyet çalışmalarının tam yapılamaması, gelir anlamındaki kısıtlamalarla birlikte finansal güçlük çeken hastaneler ve grubu oluşmaktadır. Günümüzde bu durumla karşılaşan kurumlar birleşme, satılma, kapanma veya hizmet sunuculuğunu kısmi süreli askıya alma yollarına başvurmaktadır. Gelirlerin hesaplanabildiği kadar giderlerinde aynı yöntemle planlaması ve kontrolü gerekmektedir. Yönetilmek için önce ölçmek gerekir fikriyle yola çıkan hastaneler zor koşullar ve kısıtlı kaynaklarla gelecek hakkında daha net bir yol görebilmektedir.
Türkiye'de katılımcı bütçeleme ve gençlerin katılımcı bütçelemeye yönelik algı ve eğilimlerinin değerlendirilmesi: Akdeniz Üniversitesi örneği

Günümüzde demokrasi anlayışında ve bütçe hakkında yaşanan son gelişmelerin ürünü katılımcı bütçeleme olmuştur. Dünya'da ve Türkiye'de uygulaması giderek yaygınlaşan katılımcı bütçeleme, harcama önceliklerinin vatandaşların tercihleri doğrultusunda belirlenmesini ve bunun için bütçeleme sürecine vatandaşların doğrudan katılımını öngören bir bütçeleme yaklaşımıdır. Bu yaklaşımda tüm vatandaşların, bu vatandaşlar içinde özellikle de kadınlar, çocuklar, yoksullar, engelliler gibi dışlanmış grupların bütçeleme sürecine aktif katılımı büyük önem taşımaktadır. Söz konusu dışlanmış gruplardan biri de gençlerdir. Gençler sadece dışlanmış gruplar olarak değil, aynı zamanda ülkelerin yarınlarının yapılandırılması açısından da önemli bir potansiyel olmaları açısından da bütçeleme sürecine aktif katılımı arzulanan gruplardır. Bu nedenle katılımcı bütçeleme uygulamaları Dünya'da ve Türkiye'de yaygınlaşırken, gençlerin aktif katılımının sağlanmasına yönelik çalışmalar da beraberinde yürütülmektedir. Ancak bu gelişmeler karşısında kendilerine çok büyük önem atfedilen gençlerin bu gelişmelerden ne kadar haberdar oldukları, bu gelişmelere nasıl baktıkları da araştırılması gereken önemli bir konu olarak karşımıza çıkmıştır. Bu kapsamda bu tez çalışmasında; önce dünyada ve Türkiye'de katılımcı bütçeleme ve aktif yurttaş olarak gençlerin bütçeleme sürecine katılımına ilişkin gelişmeler incelenmiş, sonra Türkiye'de gençlerin katılımcı bütçelemeye yönelik algı ve eğilimlerinin tespit edilmesine yönelik anket çalışması ve bulgularına ilişkin bilgiler sunulmuştur.
Türk Ticaret Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu tasarısı'nda anonim ortaklıklarda azınlık hakları

Azınlık hakları anonim ortaklıkta geçerli olan çoğunluk ilkesinin sakıncalarını ortadan kaldırmak için, kanun koyucu tarafından belirli bir oranda paya sahip pay sahiplerine tanınan haklardır. Türk Ticaret Kanunu'nda esas sermayenin %10'una sahip pay sahipleri teknik anlamda azınlığı oluşturmaktadırlar. Küçük yatırımcılar, çoğu zaman anonim ortaklığın yönetimini etkileyecek oranda hisse senedine sahip olmayabilirler. Halka açık anonim ortalıklarda ise ortak sayısı çok fazladır. Toplantı yerinin uzaklığı, katılmanın masraflı ve zahmetli olması, zaman ayıramama, ortaklık işlerinin teknik bilgi gerektirmesi gibi nedenlerle, küçük pay sahibi yatırımcılar genel kurul toplantılarına katılmamaktadırlar. Genel kurulda bir güç boşluğu ortaya çıkmaktadır. Bu durumda, genel kurulda çoğunluğu elinde bulunduranların ortaklık menfaatlerini dikkate almayarak karar alabilecek ve azınlıkta kalanların hakları ihlal olabilecektir. Yasa koyucu, anonim ortaklıkların ekonomik yaşamdaki önemini dikkate alarak, yasalarda azınlığı koruyucu düzenlemelere yer vermiştir. Azınlığın ve çoğunluğun menfaatlerinin dengelenmesi ile dolaylı olarak anonim ortaklığın çıkarları korunacaktır. Çalışmamızda Türk Ticaret Kanunu'nda ve Türk Ticaret Kanunu Tasarısı'nda azınlığın sahip olduğu haklarını inceleyeceğiz.
Türk dış ticaretinde deri sektörünün yeri ve Rus deri sektörü ile karşılaştırmalı analizi

Deri sanayi, ihracat potansiyeli açısından Türkiye ekonomisinin en dinamik sektörlerinden birisidir. Sektör, sahip olduğu tecrübe, rekabet gücü, üretim kapasitesi ile dünyanın en gelişmiş deri sanayisi olmayı başarmıştır. Toplam imalat sanayi üretimi içinde, bavul ticaretinde katılmasıyla, yüzde10'un üzerinde bir paya sahip olan Türk deri sanayi, toplam istihdam içerisindeki yüzde 1 ,5'lik ve toplam ülke ihracatı içerisinde yüzde 1 ,3'lük payı ile, tüm sanayi sektörleri arasında 10. büyük sanayidir. Esasen, üretim ve ihracat kapasitesi olarak daha fazla paya sahip olması gerekirken potansiyeliniyeterli oranda yansıtamayan Türk deri sektörünün ihracatında son iki yıldır ciddi bir durgunluk yaşanmaktadır. Sektörün ihracatında yaşanan bu durgunluk üretim ve kapasite kullanım oranlarının seyrinde de kendini göstermektedir. Bavul ticareti de göz önüne alındığında Türkiye'nin deri ürünleri ihracatında en önemli pazar Rusya Federasyonu'dur. Rusya Federasyonu ham deri ihracatçısı durumunda olmasına karşılık Rusya'da havaların genelde yıl boyunca soğuk geçmesi ile alakadar olarak hazır deri ürünlerinin en büyükithalatçılarından biri olmaktadır. Türkiye ise ham deri ithal ederek hazır deri ürünleri ihraç etmektedir. Özellikle Rusya Türkiye'den kürk ve deri giysi ithalemektedir. Bu tezin amacı, Türk deri sektörünün mevcut durumu ve dünya ticareti içindeki yerinin tespiti, sektörün ihracatı açısından büyük önem taşıyan Rusya pazarının incelenmesi, Türkiye ve Rusya deri sektörlerinin karşılaştırmalı analizini yapmaktır.
Takım çalışması özelliklerinin takım performansına etkisi üzerine bir araştırma

Günümüzde güncellenen rekabet koşullarında organizasyonlar içinde takım olarak tanımlanabilecek küçük grupların kullanılması kaçınılmaz hale gelmiştir. Yapılan çalışmalar takımların bireysel çalışma modellerine görece daha yüksek üretkenlik becerilerine sahip olduklarını ve çalışan mutluluğu açısından daha yüksek potansiyel taşıdığını göstermektedir. Takımların yüksek performans göstermesi ve hedefledikleri amaçlara ulaşabilmeleri için bazı temel özelliklere sahip olmaları gerekir. Ortak amaca yönelik çalışan, doğru üye seçimi ile meydana getirilmiş, yönetimin katılımcı anlayışa sahip olduğu, iletişim kanallarının sağlıklı çalıştığı, yeterli tecrübe ve bilgiye sahip takımlar yüksek performans gösterebilme potansiyeline sahiptirler. Takım çalışması esasına dayanarak dizayn edilmiş organizasyonlarda bazı çalışma özelliklerinin takım performansı ve etkinliği ile doğrudan ilişkili olduğu düşünülmektedir. Bu çalışma ile 'İş Dizaynı' , 'Karşılıklı Bağlılık' , 'Uyuşma' , 'Bağlam ' ve 'Süreç' kavramlarının takım performansına etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu çalışma kapsamında on farklı spor takımının farklı branşlardaki üyelerine etkin takım özellikleri hakkında anket uygulanarak sorular yöneltilmiş ve bu özelliklerin takım performansına etkileri araştırılmıştır. Öz yönetim ve katılım karakteristiklerine sahip şekilde dizayn edilmiş organizasyonlarda, görev ve amaç bağlılığının sağlanabildiği çalışma şartlarında, takım üyelerinin birbiri ile uyuşmalarının yakalanabildiği koşullarda takım performansı ve etkinliğinde belirgin artışlar gözlenmektedir. Bunların yanı sıra organizasyonel içerik ve kullanılan kaynakların yeterli düzeyde tutulduğu ve sürekli iyileştirme çalışmaları ile desteklendiği bir bağlamda iş süreçlerinin de doğru tanımlanması ve optimize edilmesi koşulu ile takım performansı olumlu yönde gelişim göstermektedir.
Impact of employee well-being and psychological capital on creativity

Yaratıcılık, tıptan, mühendisliğe, eğlenceye ve daha birçok alana yaşamımızın birçok yönü üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Kişisel ve psikolojik düzeyde, yaratıcılık insan zihni ve ruhu için önemlidir; ilginç ve tatmin edici bir yaşam oluşturmak için bir katalizör görevi görür. Birçok kuruluşun çıktısını etkileyen önemli bir rol oynar. İşverenler rekabet avantajı elde etmek için, çalışanların yaratıcılığını, ürün geliştirme ve iyileştirmeye yardımcı olma aracı olarak beslemeye çalışır. Bu çalışmanın amacı, çalışanların refahı ve psikolojik sermayesi ile yaratıcılık arasındaki ilişkinin ampirik olarak test edilmesidir. Çalışma, Yemen, Sanaa'da yapılmış ve veriler çeşitli ürün ve hizmetlerle ilgilenen iki farklı örgütteki çalışanlardan toplanmıştır. İki kuruluştan biri bir teknoloji hizmet şirketi, diğeri ise bir bankacılık şirketidir. Bulgulardan hareketle çalışanların refahının ve boyutlarının bir çalışanın yaratıcılığını etkilemediği sonucuna varılmıştır. Ek olarak, çalışanların psikolojik sermayesinin iki boyutunun yaratıcılığı etkilediği bulunmuştur.