turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İnşaat taahhüt sektöründe faaliyet gösteren firmaların kredi taleplerini değerlendirme süreci

Bankalardan talep edilen kredilerin firmaların faaliyet alanıyla örtüşen ve girdi yaratabilecek bir işte kullanılmasının yanı sıra firmaların aktif pasif dengesi, alacak tahsil kabiliyeti, toplam banka borçları, özkaynak katkısı, firma ve ortakların piyasa itibarı gibi verilerin incelenmesi kredinin geri dönüşü açısından önemlidir. Tez çalışmasında değerlendirmesi diğer sektörlere göre daha zor olan inşaat taahhüt sektöründe faaliyet gösteren firmaların kredi talebini değerlendirme süreci ele alınmaktadır. İnşaat taahhüt sektörünün değerlendirmesinin diğerlerine göre daha zor olmasının en önemli nedeni farklı muhasebe yapısına sahip olmalarıdır. Çalışmanın amacı değerlendirilmesi zor olan inşaat taahhüt firmalarının mali açıdan ve mali olmayan açıdan değerlendirilmesine ışık tutacak örnekler vermek ve genel olarak sektörün mali yapısını 2009, 2010 ve 2011 yılları için değerlendirmektir. Çalışmada ilk olarak kredinin tanımı, kredilendirme ilkeleri ve inşaat taahhüt firmalarının nakit/gayri nakit kredi gereksinimleri üzerinde durulmuştur. Ayrıca inşaat taahhüt sektörünün ekonomideki yeri, inşaat firmalarında kullanılan terimler, inşaat işleri ile ilgili terimler, inşaat işlerini üstlenme usullerinden bahsedilmiştir. İnşaat taahhüt firmalarının mali yapıları, muhasebe uygulamaları da verilirken, ayrıca kredi analizi, istihbarat verilerinin analizi, faaliyetleri ile ilgili dikkate alınacak hususlar, mali verilerinde dikkate alınacak hususlara yer verilmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında, aktarma arındırma örnekleri, mali analiz örneklerine yer verilmiştir. Son olarak temin edilen 164 adet firmanın mali verileri yapılan aktarma arındırma çalışmaları ile olması gereken şekilde düzeltilmiştir. Düzeltilmiş mali veriler üzerinden hesaplanan değer ve oranlar yorumlanmıştır. Yapılan çalışmalar sonucunda inşaat firmalarının büyük bir kısmının faaliyet hacmi ve aktif büyüklüğünün 2009, 2010 ve 2011 yıllarında artış eğiliminde olduğu görülürken 2011 yılında faaliyet hacmindeki artışın aksine firmaların zarar ettiği görülmüştür. Bunun yanında gerek işletme sermayesini, gerek devam eden işlerin geçici zararlarını gerekse duran varlık yatırımlarını; ağırlıklı olarak özkaynaklarıyla finanse ettiği, bunun yanında kısa vadeli yabancı kaynak ve uzun vadeli yabancı kaynak kullanımına da gittiği görülmüştür.
Hizmet kalitesi ve rekabet stratejileri arasındaki ilişkinin analizi: Türk Sivil Havacılık işletmeleri üzerine bir araştırma

Bu çalışmada Havayolu firmalarının benimsediği rekabet stratejilerinin, sunulan hizmetin kalitesine etkisini ve bu etkinin bağlantıları incelenmiştir. Ülkemizde her geçen gün yükselen bir değer olan havacılık sektöründe hizmet kalitesi önemi ve hizmet kalitesinin rekabet ile olan ilişkisi her zaman en önemli unsurlardan olmuştur. Bu amaçla Türkiye'deki havayolu şirketlerinden en çok tercih edilen beş havayolu firması seçilmiştir. Bunlar Türk Hava Yolları, Pegasus, AtlasJet, Onur Air ve Borajet olarak belirlenmiş ve bu havayollarının müşterileri üzerine bir anket uygulaması yapılmıştır. Türk Hava Yolları, yaptığı uygulamalar ile farklılaşma stratejisini rekabet stratejisi olarak izlediğini görmekteyiz. Diğer dört firma ise izledikleri uygulamalar olarak rekabet stratejisi olarak maliyet liderliği ve odaklanma stratejilerini takip ettiği görülmektedir. Anket çalışması ilgili havayolu firmalarını kullanan 135 müşterisi üzerinde yapılmıştır. Bu çalışma kapsamında, hizmet kalitesini ölçmek için SERVQUAL ölçeğinin havayolu endüstrisine uygun şekli kullanılmıştır. Orjinal SERVQUAL ölçeğinde 21 madde varken, bu tezde 23 maddeli bir ölçüm modeli kullanılmıştır. Sonuçlar üzerinde verilerin ve modelin sağlamasını yapmak için faktör analizi uygulanmıştır. Ayrıca her boyut için ayrı ayrı tutarlılık analizleri de yapılmıştır. Sonuçlar tüm boyutların tutarlılığını ve güvenilirliğini ortaya koymuştur. Yapılan istatistiksel analizler neticesinde Ortalama kalite puanın, tüm boyutlarda farklılaşma stratejisini izleyen firmalar için daha büyük olduğu görülmüştür. Farklı rekabet stratejileri kullanan firmalar açısından, en büyük fark Güven faktöründe görülürken, en düşük fark ise Fiziksel Özellikler faktöründe görülmüştür.
İlaç pazarlamasında tıbbi satış temsilcileri ile hekimler arasında karşılaşılan sorunların tespitine yönelik bir alan çalışması

Hastalıkların tedavisinde önemli bir yeri olan ilaç, ilaç firmaları ve tıbbi satış temsilcileri açısından ticari başarı, hekim açısından ise hasta tatmini ve kariyer gelişimi aracı olarak değerlendirilebilir. İlaç, hekimler tarafından tavsiye edildiği için, tıbbi satış temsilcileri, hekimlerle iyi iletişim kurmak zorundadırlar. Bu çalışma, hekim-tıbbi satış temsilcisi ilişkisinde bir takım etik sorunların olup olmadığının ve varsa bu etik sorunların neler olduğunun, bu etik sorunların kaynağının ve sorunların giderilmesinin tespit edilmesi için planlanmıştır. Bu çalışma literatür ve alan araştırması olmak üzere iki kısımdan oluşmaktadır. Araştırma kapsamında Ankara ili sınırları içinde çalışan 190 hekim ve 215 tıbbi satış temsilcisine konuyla ilgili iki farklı anket uygulanmıştır. Anketten elde edilen veriler anova, tukey ve Cramer's V testi ile değerlendirilmiştir. Bu çalışmada ana başlıklarıyla pazarlama ve sağlık hizmetlerinde pazarlama, kişisel satış ve satıcılar, ilaç ve ilaç pazarlamasında etik, ilaç pazarlamasında tıbbi satış temsilcilerin ve hekimlerin karşılaştıkları sorunlar, sorunların kaynakları ve çözüme yönelik öneriler yer almaktadır. Bu araştırmanın bulgularına göre hekimlerin %48.9'u, tıbbi satış temsilcilerinin %96.7'si etik sorunlarının olduğunu belirtmişlerdir. Hekimlere göre, mevcut etik sorunlardan en sık olanları sırasıyla, tıbbi satış temsilcilerinin ticari düşünmeleri, firmalarına ait ilaçların reçeteye yazılması için pazarlık konusu yapmaları, ilaç firmalarının menfaatlerini düşünmeleri, ziyaretlerin zamanlama ve süresinin uygunsuzluğu ve kotasını dolduramadığı zaman işinden olacağını söyleyerek demogoji yapmalarıdır. Tıbbi satış temsilcilere göre ise hekimlerin paramedikal istek ve yaklaşımları, ilaçlarını reçeteye yazdırmak için pazarlık yapmaları, tıbbi ürünler dışında hediye istemeleri, menfaati ön plana çıkararak bilimsellikten uzaklaşmaları, ilaç seçiminde 139 hekimin menfaatinin ön planda tutulmasıdır. Hekimler, sorunların kaynağının mesleğin sınırlarının bilinmiyor olmasından kaynaklandığını düşünürken; tıbbi satış temsilcileri hekimlerden kaynaklandığını düşünmektedirler. Hekimler sorunların tıbbi satış temsilcilerinin eğitilmesiyle çözüleceğini, tıbbi satış temsilcileri ise hekimlerin ziyaret konusundaki anlayışının değişmesiyle düzeleceğini belirtmişlerdir.
Lojistikte 3PL performans değerlendirmesi ve sağlık sektöründe bir uygulama

Lojistik faaliyetleri, iş dünyasında rekabet avantajını artırmak isteyen bir firmanın daha büyük yatırımlar ve daha yüksek uzmanlık düzeyi isteyen bir fonksiyonu haline gelmiştir. Özellikle depo yönetimi tüm lojistik faaliyetler içerisinde en büyük paya sahip dilimlerden biridir. Ürün maliyetinin düşürülmesi, deponun iyi yönetilmesine, doğru noktalara doğru sevkiyatın yapılmasına ve stok yönetimine bağlıdır. Günümüzde 3PL firmaları, bilişim altyapısı, teknik bilgisi ve deneyimi ile birlikte son tüketici memnuniyetine dayanan üst düzey bir yaklaşım sergilemektedir. Bu çalışma kapsamında lojistikte dış kaynak kullanımı için 3PL yaklaşımı incelenmiştir. 3PL seçim kriterleri ve performans ölçümü sağlık sektöründe faaliyet gösteren bir firma üzerinde uygulanmış ve sonuçlar değerlendirilmiştir.
İş analizine dayanarak PTT'de geliştirilen iş tanımları

İŞ ANALİZİNE DAYANARAK PTT'DE GELİŞTİRİLEN İŞ TANIMLARI H. Zeki DOĞAN İşletme Anabilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Haziran 2002 Danışman: Yrd. Doç. Dr. Meral AŞIKOĞLU Ülkemizde ilk Posta Teşkilatı Nezaret olarak 23 Ekim 1840'da kurulmuştur. 1913'de Posta, Telgraf ve Umum Telefon Müdürlüğü adını almıştır. İçişleri ve Bayındırlık Bakanlığı bünyesinde çalışan PTT, 1939'dan bu yana Ulaştırma Bakanlığı'na bağlı olarak çalışmaktadır. Çalışmada önce iş analizi, iş tanıtımı ve iş gerekleri konusunda teorik bilgiler verilmiştir. Daha sonra PTT, tarihçesi, verdiği hizmetler, Afyon PTT Başmüdürlüğü genel olarak tanıtılmış ve araştırmanın yapıldığı Afyon Posta İşleme Merkezi'nin konuyla ilgili irdelemesi yapılmıştır. Kuruluşunda ve sonrasında iş analizi ile ilgili hiçbir çalışma yapılmayan Afyon PİM için bu bir ilk olmuştur. Afyon PİM Müdürlüğü'nde yapılan çalışma ile unvan farkı gözetmeksizin anket, gözlem ve görüşme yoluyla iş analizi yapılarak iş tanımı ve gerekleri hazırlanmıştır. Bundan sonra yapılacak olan iş dizaynı, personel bulma, iş ve personel değerlemesi, ücret yönetimi gibi çalışmalara bir temel kabul edilmek bu araştırmanın hedeflerinden biridir. Bu ve benzeri çalışmalardan faydalanarak organize edilecek işletmeler kaliteli mal ve hizmet üreterek, müşteri memnuniyetini en üst seviyeye çıkaracaklardır.
Hisse senetlerinin çeşitlendirilmesi ve risk - getiri analizine uygulamalı bir yaklaşım

Hisse senetleri fiyatlarındaki değişiklikleri izleyen yatırımcı çeşitlendirme yoluyla riskini minimize edebilmektedir. Bu çalışmada hisse senedi çeşitlendirmesi ? risk ve getiri arasındaki ilişki analiz edilmiştir. Çalışmanın birinci bölümde, öncelikle hisse senetleri hakkında bilgi verilmiştir. Hisse senetleri fiyat ve değer tanımlamaları yapılarak hisse senetleri fiyatlarını etkileyen faktörler ele alınmıştır. İkinci bölümde, hisse senedi çeşitlendirmesi, risk - getiri kavramı ve riskin çeşitleri açıklanmaya çalışılmış; risk sistematik ve sistematik olmayan şekilde sınıflandırıldıktan sonra tek yatırımın risk ve getirisi incelenmiş, ardından portföy kapsamında yatırımın risk ve getirisi üzerinde durulmuştur. Portföy bazında risk ve getirin ilişkilendirilmesi amacıyla standart sapma, varyans, değişkenlik katsayısı, kovaryans, korelasyon ve beta katsayısı kavramları üzerinde durulmuştur. Araştırma bölümünde ise, Ocak-Aralık 2006 verilere göre İMKB 30 endeksinde yer alan 28 hisse senedinin aylık getirileri kullanılarak, hisse senetlerinin risk getirileri hesaplanmış ve arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Oluşturulan portföylerdeki hisse senetlerinin getirisi, risk düzeylerine göre sınıflandırılmış, portföydeki sistematik olmayan riskin, pozitif ve negatif korelasyon düzeylerinde çeşitlendirme ile azaltabileceği gösterilmiştir.
Türkiye'deki gayrimenkul finansmanını sağlayan kuruluşlar ve piyasaya etkileri

çok düşük olması ve katma değerinin olmamasından ötürü gayrimenkul yatırımları ölü yatırımlar olarak tanımlanmaktadır. Ancak ikincil piyasalar aracılığıyla yapılacak olan gayrimenkul finansmanıyla, bu yatırımlar ölü yatırım olmaktan çıkarak, birer sermaye piyasası aracı olarak işlem görecek ve ekonomiye likidite kazandıracaktır. Bu araştırma, gayrimenkul finansmanını, Dünya'da ve Türkiye'de gayrimenkul finansman modelleri ve kuruluşları ile gayrimenkul finansmanı sağlayan kuruluşların piyasaya olan etkileri incelenmiştir. Bu etkiler sermaye piyasaları, inşaat, sigortacılık ve bankacılık sektörüne etkileri çerçevesinde ele alınmıştır.
Finansal krizlerin Balkan ülkeleri ve Türkiye'deki e-sigortacılık üzere etkilerinin karşılaştırılması

Bu çalışmanın amacı, Balkan ülkeleri ve Türkiye'de elektronik güvenlik gelişimini vurgulamak ve onun sigorta, elektronik sigorta ve finansal krizin teorik olarak mali kriz koşullarında karlı kullanımını olanağını açıklamaktadır. Bu eser üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde sigortanın teorik kavramı anlatılmaktadır. Sigortanın teorik kavramını gözden geçırmek şu şekilde mümkündür: sigorta sözleşmesini, sigorta sınıflandırmalarını, riskin ayrılmaz kavramını ve sigorta riskinin sınıflandırılmasının analize etmektedir. Özel vurgu elektronik sigorta üzerindedir. Aynı zamanda elektronik sigortanın gelişimindeki mevcut eğilimlerine bir bakış verilmiştir. Finansal krizin elektronik sigortanın gelişim akımlarını etkilediği gibi, ayrıca tarihsel gelişimine ve kriz kavramına dikkat çekmektedir. Yani onun özünün anlaşılması ve sigorta piyasasını özellikle elektronik sigortasını hangi şekilde etkilemektedir. İkinci bölümde, Balkan ülkeleri ve Türkiye'de elektronik sigortanın gelişimine finansal krizin etkilerini detaylı anlatılmaktadır. Bu ülkelerde elektronik sigortanın işlemesi, mevcut olan aşamaları, gelişim eğilimleri, elektronik sigortanın kullanımının şekli ve onun temel kayramları analize edilmiştir. Mevcut durumun daha iyi tanıtılması ve mali krizin elektronik sigorta üzerindeki etkilerini göstermek için sayısız örnekler ve istatistikler sunulmuştur. Son olarak, üçüncü bölümde, Balkan ülkeleri ve Türkiye'de mali krizde elektronik sigortanın karlı kullanımı için birçok pratik öneri sunulmuştur.
The impact of employees training on employee satisfaction: A case of Turkish construction industry

Küreselleşme ve ekonominin hızlanması sürecinde, işletmelerin zamanın ve gelişimin yeni taleplerine ayak uydurabilmeleri için kalifiyeli elemanlara sahip olmaları gerekmektedir. Bu da çalışanların sürekli gelişmesi ve eğitilmesi sayesinde mümkündür. Ancak gerekli sonuçlar ve hedeflere ulaşmak, sadece teorik eğitimlere ve seminerlere dayalı bilgilerle değil, hem de bu bilgilerin ugulama becerisinin oluşturulması sayesinde mümkündür. Bu araştırmanın konusu temel olarak iş yerlerinde çalışanlarının eğitiminin çalışan memnuniyetine etkisinin, Türkiye inşaat sektörü firmaları örneğinde araşdırılmasıdır. Araşdırma metodu olarak kullanılan anket yöntemiyle 100 anket yapılmışdır ve anketlerden alınan veriler 'Sosyal Bilimler İçin İstatistik Paketi ' ne göre incelenmişdir. Araştırmalar sonucunda alınan kalitatif veriler korelasyon tekniği ve soruların müzakiresi yöntemiyle analiz edilmişdir. Sonuç olarak alınan bulgular iş ile ilgili eğitimle çalışanların iş memnuniyeti arasında önemli ve olumlu bir ilişkinin olduğunu kanıtlıyor. Son olarak, araştırmada iddia olunan ve araşdırılan tüm fikirler, bulgular ve sonuçlar kullanılmış kavramlarla ilgili edebiyatların araşdırılmasıyla daha da zenginleşdirilmişdir.
Yalın üretim sistemi, değer akış haritalama yöntemi ve yalın üretim sisteminin çalışanlara etkileri

Araştırmanın amacı; Yalın üretim sistemini bütün olarak ele alarak, müşteri odaklı değer akışı haritalama yönteminin işletmede uygulanması ve yalın üretim sisteminin çalışanları üzerine etkilerini incelemektir. Değer akış haritalama yöntemi, literatürden ve yalın bir şirkette uygulama örneği ile açıklanmıştır. Üretimdeki israf kaynaklarının önlenmesi ve değer katan işlemlerin artırılarak kaynakların etkin kullanılmasındaki çabalar gösterilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Toyota Boshoku Türkiye A. Ş. fabrikasında 200 çalışana uygulanmıştır. Araştırmada çalışanlar proaktif olma, problem çözme, kaizen, işe uyum, yalın felsefe, yalın yönetim, güçlendirme ve takım çalışması açısından değerlendirilmiştir. Elde edilen veriler SPSS programında bağımsız gruplar t-testi, tek yönlü Anova ve korelasyon testleri ile analiz edilmiştir. Sonuç olarak; Çalışanların yalın üretim sistemini benimsediği görülmüştür. Ancak yalın üretim felsefesinin yeterince içselleştirlemediği belirlenmiştir. Çalışanlar açısından cinsiyete, göreve ve çalışma süresine göre anlamlı farklar vardır. Çalışanların eğitim durumuna göre anlamlı fark bulunmamıştır. Yalın üretimde çalışma süresinin artmasının yalın üretimi benimsemede önemli yer tuttuğu değerlendirilmiştir.
Algılanan örgütsel desteğin örgütsel yabancılaşma üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, algılanan örgütsel desteğin örgütsel yabancılaşma üzerindeki etkisini belirlemeye yöneliktir. Günümüz koşullarında örgütler için önemli bir kaynak haline gelen işgörenler, desteklenmediklerini hissettikleri takdirde performanslarında azalış yaşayabilmekte ve bu durum örgütün devamlılığını tehlikeye atabilmektedir. Bu nedenle algılanan örgütsel desteğin örgütsel yabancılaşma üzerindeki etkisini belirlemek, işgörenlerin memnuniyet ve performansının artması örgütlerin ise varlıklarının devamlılığı açısından önem teşkil etmektedir. Yapılan çalışmada kapsamlı bir literatür taraması yapılarak algılanan örgütsel destek ve örgütsel yabancılaşma kavramları ile ilgili teorik bilgi verilmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde algılanan örgütsel destek kavramının tanımı, kuramsal temelleri, etkileyen temel faktörler, sonuçları ve yapılmış çalışmalar ele alınmıştır. İkinci bölümünde yabancılaşmanın tanımı, örgütsel yabancılaşmanın tanımı, boyutları, nedenleri, sonuçları, önleyecek müdahaleler ve yapılmış çalışmalar ele alınmıştır. Üçüncü ve son bölümde ise algılanan örgütsel destek ve örgütsel yabancılaşma arasındaki etkiyi belirlemeye yönelik uygulama kısmı ele alınmıştır. Çalışmanın uygulama kısmı Manisa ilindeki teknoloji ve beyaz eşya alanında faaliyet gösteren iki işletmenin çağrı merkezindeki 186 işgörenin katılımı ile gerçekleşmiştir. Çalışmada değişkenler arasındaki ilişki korelasyon ve regresyon analizleri ile belirlenmiştir. Yapılan analizler sonucunda algılanan örgütsel destek, örgütsel yabancılaşma ve boyutları olan güçsüzlük, anlamsızlık, kuralsızlık, yalıtılmışlık ve kendine yabancılaşma arasında negatif yönde, anlamlı bir etki tespit edilmiştir.
Türkiye'de tarım ürünleri ihtisas borsası ve bu sisteme bağlı antrepo işletmeciliği

Bugün Türkiye her yıl gıda talebindeki artışa rağmen sanayileşme, kentleşme, erozyon, sel baskınları, yangınlar, depremler, küresel ısınma gibi nedenler yüzünden 30 milyon hektar tarım alanı arazisini kaybetmektedir. Ayrıca enerji ihtiyacının önemli bir kısmı tarım alanlarından karşılanmaktadır. Tarım Ürünlerinin işlem gördüğü ürün ihtisas borsaları, bu ürünlerin fiyatlarının belirlendiği, mal, hizmet üretim faktörleri ve alıcı ile satıcıların karşı karşıya geldiği, iktisadi kararların alınabildiği piyasa kavramının en yaygın bir örneğidir. Ürün İhtisas Borsaları ve Lisanslı Antrepoların birlikte işletildiği Lisanslı Antrepolarda ürünler sertifikalandırılır, kalite-kontrol standartları ölçülür ve depolarda 12 ay'a kadar saklanır. İlk adımların 2003 yılında İZMİR 'de atıldığı Lisanslı Antrepo ve bağlı ürün borsaları şimdilik sadece seçilen pilot bölgelerde açılmıştır. Her geçen gün daha geniş bir alana yayılarak ilerleyen bu Lisanslı Antrepo ve bağlı ürün borsaları bizi hak ettiğimiz yere taşıyacaktır. Bu hak ettiğimiz yer, tarım ihracında en üst sıralara geldiğimiz, çiftçilerin yüzünün güldüğü, her tür ürünü GDO endişesi taşımadan, güvenle ve ekonomik olarak tüketeceğimiz yerdir.
Use of mobile application: Effects of e-service quality and perceived value on customer satisfaction and loyalty

Son yıllarda telefon kullanıcıları arasında uygulamalar telefon uygulaması ile sağlanan hizmetlerin gelişimi sayesinde büyük oranda artış göstermiştir. Bu çalışma; müşteri memnuniyetini, algılanan değer ile kazanılan sadakat ve telefon uygulaması kullanırkenki E_hizmet kalitesini etkileyen faktörleri analiz edecektir. Ürdün'deki 400 anketten 375 anket toplanmıştır. Ortalama değer, korelasyon, Anova, katsayılar, aracı test yöntemleri ve regresyon analizi kullanılarak elde edilen sonuçların verisi analiz edilmiş ve bağımlı ve bağımsız değişkenler arasındaki ilişki etkisinin bulunması amaçlanmıştır. Sonuçlar müşteri memnuniyeti ve müşteri sadakati üzerinde E-hizmet kalitesi ve algılanan değerin etkisi arasında pozitif bir ilişki, direkt veya direkt olmayan bir etki olduğunu göstermiştir. Ayrıca, müşteri memnuniyeti ile müşteri sadakatinde E-hizmet kalitesinden ve algılanan değerden arabuluculuk ilişkisi bulunmamıştır.
Belediye şirketlerinde düzenlilik denetimi ve iç kontrol ilişkisi, Belbim A. Ş. örneği

Uluslararası standartlara uygun mali denetim sürecinde iç kontrolün değerlendirilmesi ve bu değerlendirme sonucunda iç kontrol sisteminden elde edilen güvence düzeyi, denetimin planlanması ve yürütülmesi ile uygulanacak denetim tekniklerinin belirlenmesinde en önemli aşamadır. Belediye şirketlerinin yapısı ve büyüklüğü göz önüne alındığında hesap verme sorumluluğunun güvenilir, doğru, tutarlı, ilgili, zamanlı ve ulaşılabilir bilginin sağlanması için iyi tasarlanmış ve etkin işleyen bir iç kontrol sistemi ve bu sistemin işlerliğini denetlemek için kurulacak bir iç denetim birimi kamu kaynağının etkin kullanıldığının tespitinde önemli bir temel oluşturmaktadır.
KOBİ'lerde pazarlama planlaması süreci ve internet uygulamalarının değerlendirilmesi

Küreselleşme sürecinde dünya pazarlarındaki yeni yönelimler ve süregelen değişimler işletmelerin pazarlama etkinliklerini planlamalarını kaçınılmaz hale getirmiştir. Planlama ve örgütsel verimlilik arasındaki ilişki ile ilgili çok sayıda araştırma projesi bulunmaktadır. Araştırmacıların çoğu bu ikisi arasında pozitif bir ilişki olduğunu söylemektedirler. Pazarlama planının herhangi bir işletmenin gelişmesine etkisi şüphesizdir. Buna rağmen, uygulamacı yöneticiler pazarlama planı sürecinde her çeşit zorlukla karşı karşıya gelirler. Pazarlama planlaması sürecinde, pazarlama araştırması aracılığıyla durum analizinde, pazarlardaki tüketiciler, rekabet, politik ve ekonomik durum, yasal ortam, teknoloji gibi çevresel etmenlerin kapsamlı olarak incelenmesi gerekmektedir. Hedef pazar fırsatları ve mevcut işletme kaynaklan değerlendirilirken, finans, personel, üretim, araştırma ve geliştirmeden yararlanılır. Daha sonra pazarlar seçilmeli ve bu pazarlardaki işletmenin amaçlan belirlenmelidir. Pazarlama planlaması bir süreci gerektirir ki ondan dolayı işletme pazarlarıyla ilgili ilişkilerinde izlenecek stratejilere karar vermelidir. Pazarlama planlaması sürecinin en son aşamasında, planın uygulanması ve kontrolü yer alır. KOBİ'ler bir ülke ekonomisinin temel direğidirler ve onların rekabetçiliği ülkenin rekabet gücüyle sıkı sıkıya bağlı olmaktadır. Internet KOBİ'ler için rekabetçi bir avantaj kaynağı olmaktadır, ancak bunun nasıl başarılacağını kavramak önemlidir. E-ticaret, ticaretin parametrelerini büyük ölçüde yeniden şekillendiren bir olgu olmaktadır. Bilgi teknolojilerindeki yeni hızlı gelişmelerle birlikte, işletmelerin büyük bir kısmı e-ticaret fırsatlarından yararlanarak şu anda global pazarlara ulaşabilmektedir. KOBİ'ler açısından bu fırsat, onlara şimdiye kadar yalnızca çok büyük işletmelerin ulaşabildiği yeni pazarlara açılmaya yönelik olanakları sağlayabileceği için büyük önem taşımaktadır. vı
Formulation of a road-map for the pre-installation phase of ERP implementations

oz KURUMSAL KAYNAK PLANLAMASI PAKETLERİNİN KURULUM ÖNCESİ AŞAMASI İÇİN BİR YOL HARİTASI FORMULAS YONU ÖZDEMİR, Salih Zeki Yüksek Lisans, İşletme Bölümü Tez Yöneticisi: Yrd. Doç. Dr. Cemal AKYEL Ağustos 2001, 99 Sayfa Kurumsal Kaynak Planlaması yazılım paketlerinin uygulanması yazılım öncesi, yazılımın kurulumu ve canlı kullanım olmak üzere üç aşamadan oluşur. Bu çalışmada KKP uygulama projelerinin kurulum öncesi aşamada yapılması gereken görevler literatür incelemesi ve Türk firmalarla yapılan görüşmeler sonucunda tanımlanmıştır. Kurulum öncesi aşama uygulama projesinin başarısı için önemli bir aşama olduğu için bu çalışmanın odağı olarak seçilmiştir. Tanımlanan görevler bu görevler arasındaki öncelik ilişkilerini gösteren bir yol haritası şeklinde sunulmuştur. Öncelik ilişkileri yapılan görüşmelerle sınanmıştır. Yol haritaları yüksek miktarda para, insan gücü ve zaman gibi kaynaklara ihtiyaç duyan KKP uygulama projelerinin yönetimi için faydalıdır.