turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
A comparative analysis of drivers of secondary market liquidity in bond and stock markets after global financial crisis in Turkey

Finansal piyasaların likit olması finansal gelişmişliğin göstergelerinden en önemlilerinden biridir. Ancak likidite, çok farklı özelliklere sahip olması bakımından çok karmaşık bir kavramdır. Farklı paydaşların likidite üzerinde farklı perspektifleri bulunması da kavramı politika anlamında daha da karmaşıklaştırmaktadır. Bu çalışmada Türkiye'de küresel kriz sonrası dönemde devlet iç borçlanma senetleri piyasası ile hisse senedi piyasasında ikincil piyasa likiditesini belirleyen etkenler incelenmiştir. Türkiye'deki konuyla ilgili literature bakıldığında her iki piyasa için de sadece getirilerdeki oynaklığın likiditeyi etkilediği görülmektedir. Ancak bize göre, getiri oynaklığı dışında kalan yurtiçi ve yurtdışı kaynaklardan kaynaklanan oynaklıklar da ikincil piyasa likiditesini olumsuz etkilemektedir. Bu çerçevede, son on yılda FED ve ECB politikalarından kaynaklanan oynaklık ve belirsizliklerin ikincil piyasa likiditesine olumsuz etkisi olup olmadığı test edilmiştir. Sonuçlar, getiri oynaklığına ilave olarak uluslararası piyasalarda gözlemlenen ve bono piyasası için MOVE ve hisse senedi piyasası için de VIX endeksleriyle ölçümlenebilen oynaklıkların da ikincil piyasa likiditesini olumsuz etkilediğini göstermektedir. Aynı şekilde yurtiçi finansal piyasalardaki oynaklığı gösterdiği düşünülen kur oynaklıklarının da hem bono piyasasında hem de hisse senedi piyasasında ikincil piyasa likitesine olumsuz etkisi olduğu görülmektedir. Çalışmada ayrıca, yabancı yatırımcıların devlet iç borçlanma senetleri ve hisse senetleri piyasalarındaki payının da piyasa likiditesine etkisi analiz edilmiş olup, her iki piyasa için de yabancı payının arttığında piyasa likiditesinin de iyileştiği gözlemlenmiştir.
Yerel yönetimlerde il planlamasının işlevi

Yerel yönetim kavramı 1800'lü yılların sonunda, planlama kavramı ise 1960 yılından sonra Türk Yönetim literatüründe yerini almıştır. Bu kavramlardan her ikisi de henüz ülkemizde tam anlamı ile benimsenememiştir. Yerel yönetimler tanım olarak ' Mahalli idareler, il, belediye veya köy halkının mahalli müşterek ihtiyaçlarını karşılamak üzere kuruluş esasları kanunla belirtilen ve karar organları gene kanunda gösterilen seçmenler seçilerek oluşturulan kamu tüzel kişileridir. ' şeklinde 1982 Anayasa'sında yerini almış ise de, uygulamanın bazı aşamalarında yerel yönetim kavramı merkezi yönetim kavramına dönüşmektedir. Bu da Anayasal güvence altında gözüken sistemin tamamen özerk olmadığını göstermektedir. ' Planlama nosyonu ise, bizde ülke planlaması ile özdeşleşmiş bir kavramı içermektedir. Planlama tanım olarak, ' belirli bir amacı gerçekleştirmek için düzenlenen önlemler bütünü' dür. Bu çalışmada, yerel yönetimlerde il planlamasının önemi vurgulanacaktır. Vurgulama yapılırken, her iki kavramın yani hem yerel yönetim hem de planlamanın Türkiye'deki oluşumu, mevcut durumu ile Türkiye'de arzulanan yerel yönetim ve il planlaması belirtilecektir. Çalışmanın son bölümünde yer alan soru-cevap yöntemi sonuçlarından hareketle, Türkiye'de yerel yönetim olgusu her zaman tartışmaya açık bir olgu olacağı ve ortak bir görüşün sağlanması için merkezi yönetim ile yerel yönetim yöneticilerinin karşılıklı özveride bulunmaları gerektiği kaçınılmazdır. 1 Yalçındağ, S. Yerel Yönetimlerde Yeniden Düzenleme. Çağdaş Yerel Yönetimler. C: 1, S: 4. Ankara 1992. S.6
Türk kuyumculuk sektöründe strese neden olan etmenlerin kuyumcuların performansı üzerindeki etkisinin incelenmesi: Mersin ilinde faaliyette bulunan kuyumcular üzerine nitel bir araştırma

Günümüzde hızla değişen ekonomik durumlar, teknoloji alanında yapılan yeni icatlar ve bu icatların iş yaşamımızın, özel yaşamımızın her alanında yer alması ve rekabet ortamının artmasıyla birlikte şirketler kendilerine daha çok değer katacak faaliyette bulunmak durumunda kalmışlardır. İnsanların devamlı olarak değişen ve gelişen bu durumlara adapte olma durumu ise stres olgusunun meydana gelmesine neden olmuştur. Stres, iş yaşantısında önemli bir yere sahip olup çalışanların görev ve sorumluluklarını yerine getirirken, performanslarını etkileyen en önemli etmenlerden biri olarak nitelendirilmektedir. Genellikle olumsuz olarak algılanan stres kavramının bazen çalışanları tetikleyip, çalışma azimlerini artırarak performanslarını olumlu yönde etkileyebilmektedir. İş yaşantısında stres, çalışanlar üzerinde uyarıcı bir etkiye sahip olup ilk etapta performanslarını artıran bir etkiye sahip olsa da diğer taraftan baskının şiddeti artması ve bireyin bu baskıyı kaldıramayacak şekilde devamlı olması işgören üzerinde aşırı strese neden olmakta ve performanslarını düşürmektedir (Baltaş ve Baltaş, 2012: 65). İş yaşantısında stres çalışanların performansını kişisel stres etmenleri, örgütsel stres etmenleri ve çevresel stres etmenleri olarak üç temel etmen üzerinden etkilemektedir. Bu çalışma günlük yaşamın problem alanlarını göz önünde bulundurarak iş yaşamındaki stres olgusunun performans üzerindeki etkisini araştırmaktadır. Mersin ilinde kuyumculuk sektöründe faaliyette bulunan bireyleri kapsayan bu çalışma, stresin kuyumcular üzerindeki performansı nasıl etkilediğini ölçmek için, nitel yöntem kullanılarak gerçekleştirilmiş bir araştırma özelliği taşımaktadır. Mersin ilinde faaliyette bulunan kuyumcularla görüşmelerden elde edilen verilerin içerik analizine tabi tutulmasıyla, stresin kuyumculuk sektöründe faaliyette bulunan işgörenlerin performansını üç temel etmen üzerinden etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bu etmenler, kişiye bağlı olarak meydana gelen kazanç, aile, tecrübe ve yaş etmenleri, bireyin çalıştığı örgütten kaynaklı güven ve süreklilik, mesleki yeterlilik, zaman baskısı, sermaye, güvenlik, sağlık etmenleri ve çevresel stres etmenlerden ekonomik, politik risk ve teknoloji etmenlerini kapsamaktadır. Meydana gelen stres etmenlerinden güvenlik, tecrübe, aile ve mesleki yeterliliğin işgörenin performansını doğrudan olumsuz etkilerken, kazanç, zaman baskısı, sermaye, güvenlik, sağlık, ekonomik ve politik risk, teknoloji, güven ve sürekliliğin ise çalışanın performansını önce olumlu yönde etkilemekte ancak baskının sürekli olması halinde stres düzeyinin artmakta ve çalışanın performansını olumsuz yönde etkilediği sonucu ortaya çıkmıştır. Bu durumda kuyumculuk sektöründe faaliyet gösteren işgörenlerin stresi doğru algılayıp iyi yönetilmesi gereken önemli bir süreç olarak görmeleri ve buna karşı çeşitli stratejiler geliştirerek bu süreci yönetmeleri gerektiği sonucuna ulaşılmaktadır.
Production management and business model of biodiesel

Günümüzde eski yıllara oranla enerji ihtiyacı daha yüksek seviyelerdedir ve bu enerji ihtiyacı her geçen sene artmaktadır. Bu enerji ihtiyacını karşılayabilmek için ülkeler farklı yolara başvurmaktadır. Artan enerji ihtiyacıyla beraber fosil kaynakların da kısa bir zaman içinde tamamen tükeneceği öngörülmektedir. Dünya buna şimdiden önlem almaktadır. Yenilenebilir enerji kaynakları da bu enerji açığına bir çözüm olarak görülmektedir. Biyodizel de yenilenebilir enerji kaynakları arasında bir alternatif olarak gösteriliyor. Gelişen teknoloji ve kullanılan aletlerin, kimyasal ve endüstriyel bilgilerin gelişmesiyle hızlı bir şekilde biyodizel üretimi gün ve gün artmaktadır. Bitkilerden elde edilen yağlar, alglerden elde edilen yağlar, evsel yağları ve hayvansal yağlar da biyodizel hammaddesi olarak kullanılabilir. Hatta donmuş yağ ve balık yağı gibi hayvansal yağlar da biyodizel yakıt yapımında kullanılabilir. Biyodizel sunduğu fırsatlarla ve avantajlarla iyi bir alternatif kaynağı olarak gösterilmektedir. Çünkü ekonomiktir, doğa dostudur, yeşil bir yakıttır, çevreyi fosil yakıtların kirletmiş olduğu gibi kirletmez, her yerde üretilebilir ve üretimi kolaydır, maliyeti düşüktür, bu da insanlara alım ve üretim gücü sağlamaktadır. Fosil yakıtlarla karıştırıldığında normal kullanılan benzinin verdiği sonuçlardan çok daha iyi sonuçlar vermektedir. Ayrıca karışımın sonunda çevreye verilen zarar da azalmaktadır. Biyodizelin üretiminde nasıl aşamalardan geçtiğini, bu aşamalarda neler yapıldığını ve ne gibi teknik sonuçlar verdiği belirtilmiştir. Bu projede biyodizel üretimi için yağ kullanılan yağ verimi olan çeşitli bitki örnekleri kullanılmıştır. Her birinden elde edilen sonuçların farklı olduğu tespit edilmiştir. Bitkilerin verdiği yağ miktarı, tarladaki verimi, küspe değeri biyodizel üretiminde optimal olup olmadığını göstermiştir. Üretim masrafları ve küspe ve biyodizel miktarları bulunup her birinden ne kadar kar edileceği hesaplanmıştır. Bu hesaplamalar sonucunda en çok gelir elde edilen ürün mısır çıkmıştır. Mısır bitkisinin Türkiye şartlarında üretiminin artmasıyla ortaya çıkacak sonuçlar ele alınmıştır. Ne kadar ekonomik potansiyel yarattığı hesaplanmıştır. Türkiye olarak akaryakıta verilen para cari açığın büyük bir kısmını oluşturmaktadır. Bu kayıptan kurtulubilmek için biyodizel çok iyi bir fırsattır. Dünyada her geçen yıl üretimi artmaktadır ve iyi bir yenilenebilir enerji kaynağı olarak görülmektedir. Örneğin GAP projesi tamamlandığında ve bu alanda mısır kullanıldığında, bu üretilen bu mısırı biyodizel yapımında kullanıldığında Türkiye'ye büyük bir ekonomik bir fırsat sunmaktadır. Ayrıca işgücü, istihdam artarken, işsizlik azalmakta ve insanların refah seviyesi artmaktadır. Bu da kaçınılmaz bir fırsat sunmaktadır. Dünya'da artan enerji ihtiyacını karşılamak için çeşitli yöntemler kullanılmaktadır. Bu yöntemler incelenmiş ve detaylandırılmıştır. Avantajları ve dezavantajlarına yer verilmiştir. Günümüzde kullanılan yakıtların TL/kcal hesaplamaları yapılıp, en uygun ve ucuz yakıtlar sıralanmıştır ve biyodizelin ekonomik yönden bu yakıtlar arasındaki yeri tespit edilmiştir.
Eğitim yayıncılığı sektöründe tutundurma faaliyetlerinin değerlendirilmesi: Öğretmenler üzerinde bir araştırma

Eğitim yayıncılığında faaliyet gösteren firmalar diğer sektörlerde olduğu gibi ürettikleri ürünleri çeşitli tanıtım faaliyetleri ile nihai kullanıcılara ulaştırmaktadırlar. Üretici firmalar okullara bayiler aracılığı ile yapılan tanıtım faaliyetlerinde çeşitli zorluklar yaşamaktadırlar. Bunun başlıca sebebi ise okullarda yardımcı kaynakların tanıtımının yasa ile sınırlandırılmış olmasıdır. Bu kısıtlara rağmen öğretmenler kendilerine ulaştırılan örnekleri öğrencilerine tavsiye etmekte ve MEB kitaplarına ilave olarak eğitimi desteklemek amacı ile yardımcı kitaplara yönlendirmektedirler. Bundan dolayı eğitim yayıncılığı sektöründe faaliyet gösteren firmaların tutundurma çalışmaları firma başarısı açısından son derece önemli hale gelmiştir. Tutundurma çalışmalarının hedef kitle üzerinde ne derece etkili olduğu üreticiler için önem arz etmektedir. Mevcut koşullarda, bu sektördeki işletmeler reklam ve tanıtım bütçelerini planlarken görgül araştırma sonuçlarından yararlanamamakta ve hangi tutundurma aracının daha etkili olduğunu değerlendirirken çoğunlukla yöneticilerin mesleki tecrübelerine dayanmaktadırlar. Eğitim yayıncılığı sektöründe yapılan çeşitli tanıtım ve tutundurma faaliyetlerinin hangisinin hangi koşullarda daha etkili olduğunun ölçülmesi adına Sakarya ve Kocaeli il ve ilçelerinde görevli ilkokul, ortaokul ve lise öğretmenlerine yönelik bir saha araştırması yapılmıştır. Kolayda örnekleme yoluyla seçilen öğretmenlere yüz yüze anket uygulanmasıyla toplanan veriler ışığında çeşitli tanıtım yöntemlerinin algılanan etki ve yararlılık düzeyi değerlendirilmiştir.
Telefon arıza giderme işlemlerinin bilgisayar destekli SYS uygulamasıyla yeniden yapılandırılması

Anahtar kelimeler: Telefon Arıza, Şebeke, Telefon Tahsis Bu çalışmada, Türk Telekom A. Ş'nin kanun ve yönetmenlikler doğrultusunda amaç ve faaliyetlerinin neler olduğu, iletişim teknolojisinde geldiği nokta ve hedefleri anlatılmıştır. Çok yaygın hizmet alam bulunan Türk Telekom'un asli hizmetlerinden telefon tahsis işlemleri, telefon aboneliği için müracaat ve müracaat sonrası gerçekleşen devre tahsis işlemleri akış diyagramlarıyla sunulmuştur. Çalışmamızda incelenen konu; işletmeyi zarara ve prestij kaybına uğratan telefon arızalan olduğundan, bununla ilgili terimler açıklanmıştır. Bu arızaların işletmeye maliyetleri araştırılarak, konuya açıklık getirmek amacıyla anketler yapılmıştır. Arıza takip işlemlerinin manuel olarak nasıl takip edildiği, bu işlemleri yürüten servislerin yönetim ve organizasyonları incelenerek karşılaşılan problemler anlatılmıştır. Bu işlemlerin bilgisayar ortamında takip edilebilmesi için telefon arıza, şebeke ve tahsis sisteminin tasarımı yapılarak, bilgisayar destekli sesli yanıt sistemi önerilmiş olup çalışma prensibi akış diyagramları ile sunulmuştur.
İflas erteleme aşamasında olan şirketlerde iyileştirme projelerinin mali tablolar üzerindeki etkisi

İflas erteleme müessesesi, İcra ve İflas Kanunu'nun 179. maddesinde, Yeni Türk Ticaret Kanunu'nun 377. maddesinde ve Kooperatifler Kanunu'nun 63. maddesinde düzenlenmiş bir müessesedir. İflas erteleme müessesesi, içsel ya da dışsal nedenlerden dolayı mali durumu bozulmuş olan sermaye şirketi veya kooperatifin tekrar hayata tutunmasını, faaliyetlerine yeniden devam edebilmesini sağlayan ve aynı zamanda alacaklıların haklarını da korumayı amaçlayan bir kurumdur. Sermaye şirketi veya kooperatifin bu kurumdan yararlanabilmesi için borca batık olması, bir iyileştirme projesi hazırlaması vb. gibi bir takım maddi ve şekli koşulları sağlamış olması gerekir. Çalışmada ilgili kanun maddeleri, daha önce verilmiş Yargıtay karaları ve doktrindeki görüşlerden yararlanılarak iflas erteleme müessesesi, iflas erteleme sürecinin aşamaları, iyileştirme projesi ve örnek bir firma üzerinden iyileştirme projesinin uygulanmasının mali tablolar üzerindeki etkisi 'Oran analizi yöntemi' ile değerlendirilmeye çalışılmış ve iyileştirme projesinin mali tablolar üzerinde mali durumu iyileştirici pozitif etkisinin olduğu sonucuna varılmıştır.
Orta Karadeniz bölgesindeki işletmelerin içsel temel ve destek fonksiyonel yeteneklerinin analizi ve performansa etkileri konusunda bir araştırma uygulaması

çalışmada, Temel Fonksiyonel Yetenekler ve Destek Fonksiyonel Yetenekler ile işletme performans boyudan arasındaki ilişkiler anket tekniği kullanılarak incelenmiştir. Diğer bir ifade ile 'Hangi temel ve destek yetenekler işletmelere yüksek performans sağlayabilir? şeklindeki sorunun cevabım bulmak için regresyon esaslı bir metodoloji ve sektörler arasında farklılığın ortaya çıkartılması için ise Duncan analizi kullanılmıştır. Bu amaçla kullanmış olduğumuz değişkenler öncelikli olarak literatüre uygun olarak teorik bir çerçeveye dayandırılmıştır. Daha sonra da Orta Karadeniz bölgesinde bulunan Çorum, Amasya ve Tokat illerinde imalat sanayiinde faaliyet gösteren 221 firmadan elde edilen veriler kullanılmıştır. Ayrıca işletme performans boyutlarına etki eden temel ve destek yetenekler ile ilgili hipotezler geliştirilmiştir. Bu çalışmadan elde edilen sonuçlara göre araştırma kapsamında belirtilen teorik modelin doğruluğunu kanıtlayın sonuçlara ulaşılmıştır. Yani temel ve destek fonksiyonel yetenek değişkenleri ile işletme performans boyutlan arasındaki anlamlı yolların olması teorik modelde belirtilen ve hipotezlerle ileri sürülen değişkenler ile performans boyutlan arasındaki nedensel ilişkinin ispatı sayılabilir. İşletmeler bu ilişkileri kullanarak yüksek bir performans yakalayabilirler. Ancak bunun başarılabilmesi öncelikli olarak bu yetenekleri ortaya çıkaracak içsel analizi yapmalarına ve ortaya çıkan bu yeteneklere uygun bir stratejiyi belirlemelerine bağlıdır.
Marka kimliği kişiliği ve imajı: Apple ve Samsung üzerine bir araştırma

Rekabetin hızla arttığı, değişimin kaçınılmaz olduğu günümüz koşullarında pazarda var olan işletmeler için başarı kavramı, tüketici istek ve ihtiyaçlarını karşılama noktasına bağlı olarak ortaya çıkmaktadır. İşletmeler, rakiplerinden önde olmayı ve müşteri zihninde farklılık yaratmayı amaçlamaktadır. Bu amacı gerçekleştirmede en önemli unsur 'marka' dır. Güçlü ve yetkin bir marka oluşturmanın ilk koşulu ürün veya hizmete uygun bir marka kimliği yaratılmasıdır. Oluşan kimliğin ardından markanın kişiliği oluşturulmaktadır. Marka kişiliği kavramı, esasında markalarında bireylerin sahip olduğu kişilik özelliklerine sahip olduğunu savunmaktadır. Markanın sahip olduğu kimlik ve kişilik özellikleri ile tüketici markayı değerlendirir ve tüketicinin zihninde oluşan marka algısına da marka imajı adı verilmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, tüketiciler açısından marka kişiliği ve imajının önemini vurgulayarak, kişilik boyutlarının bireylerin üzerindeki etkisini ortaya çıkarmaktır. Yapılan bu çalışma, anketten elde edilen veriler ile araştırma için kurulan hipotezlere uygun olarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda; Apple ve Samsung marka cep telefonlarına ait kişilik boyutlarının tüketici üzerinde pozitif etkilerinin olduğu ortaya konulmuştur.
Dünyadaki müşteri memnuniyeti endeksleri bağlamında Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksinin yeniden incelenmesi

Çalışmamızın amacı, ülke çapında müşteri memnuniyetini değerlendirmeyi sağlayan Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksinin etkililiğini artırmaya yönelik yeni bir endeks modeli öne sürmektir. Endeksin değişkenleri belirlenirken, firmaların hayatta kalabilmeleri ve sürdürülebilir rekabet güçlerini ellerinde tutabilmelerine dair önemli bulgular elde edilmesi gerekliliğinden yola çıkılmıştır. Bu bağlamda, ilk olarak belirli müşteri memnuniyeti endeksleri ve bu endekslerin model değişkenleri, değişkenler arasındaki ilişkiler incelenmiş, değişkenleri oluşturan kavramların açıklanmasına yönelik detaylı bir literatür çalışması yapılmıştır. Çalışmada önerilen modelin değişkenlerine yönelik öne sürülen hipotezleri test etmek amacıyla bir anket oluşturulmuştur. Çalışma, Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksi'nin daha önce uygulanmadığı bir sektör olan kara ulaşım sektöründe uygulanmıştır. Anketler, Eskihisar-Topçular arası sefer yapan feribotlarla yolculuklarına devam eden otobüs firmalarına uygulanmıştır. Toplanan 251 adet anketle yapılan analizlerin en önemli sonucu, mevcut ulusal müşteri memnuniyeti endeksimizde olmayan kurum imajı değişkeninin, müşteri memnuniyeti değişkeni üzerinde önemli bir etkisi olduğudur. Ayrıca, müşteri memnuniyetinin artmasının günümüz pazar koşullarında giderek önem kazanan ilişkisel pazarlamayı kolaylaştıran firmaya ve firma çalışanına güveni artırdığı sonucuna ulaşılmıştır. Literatürde vurgulananın aksine, güven faktörünün müşteri sadakatine olan pozitif etkisinin diğer değişkenler tarafından gölgelendiği ortaya konulmuştur. Bunun yanı sıra, yine literatürde belirtilenin aksine, algılanan fiziksel kalite değişkeninin müşteri memnuniyeti değişkenini etkilemediği sonucuna ulaşılmıştır. Bu durum seçilen sektörde algılanan fiziksel kalitenin beklenen ürün seviyesinde olmasının memnuniyeti sağlamak için yetersiz olmasından kaynaklanabilmektedir.
KOBİ'lerde yatırım kararlarının yeri, önemi ve bir fizilibite etüdü çalışması

Küçük ve orta ölçekli işletmelerin tarihi gelişimine bakıldığında, ekonomik hayatta önemli roller üstlendiği, bulunduğu ülke sanayinin gelişmesine özellikle de sanayileşme sürecine olumlu katkılar sağladığı görülmektedir. Günümüzde Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler; gerek sayılan ve yarattıkları istihdam, gerek sanayi üretimindeki payları ve gerekse milli gelire olan katkıları bakımından ülke ekonomilerinde önemli bir yer tutmaktadır. Küresel rekabete açık bir şekilde yaşamlarını sürdürme durumunda olan KOBİ'ler; yatırım stratejilerini bu rekabet ortamının özelliklerine uygun bir şekilde belirlemek zorundadırlar. Eskisine oranla daha sistematik, planlı ve ölçülebilir kriterlere dayanan yatırım kararları, KOBİ'lerin yaşamlarını sürdürmeleri ve gelişmeleri konusunda atacakları en büyük ve önemli adımlarıdır. KOBİ'lerin sahip olduğu sınırlı kaynakların kullanılması bakımından birbiri ile rekabet halinde bulunan yatırım kararları arasında bir seçim yapmak, bunları önem derecelerine göre sıralamak ve kıt kaynaklarını amaca uygun, en iyi sonuçlar verecek yatırımlara tahsis edebilmek için, bir yöntem, kriter geliştirmek durumundadırlar. Kağıt - karton sektörü ve özellikle oluklu mukavva sanayi, ülkemizin gelişime en açık sektörlerinden birisidir. Bölgesel anlamda, oluklu mukavva üretimi yapan veya ambalaj sektöründe çalışan bir tesis yoktur. Kurulması düşünülen oluklu mukavva sanayindeki bir tesisin fizibilite etüdünün yapılması sırasında sektrörel, teknik ve mali analiz yapılması; daha rasyonel bir sonuca ulaşılmasını sağlayacaktır. Bu çalışmada, KOBİ'lerin ekonomimizdeki yeri, Önemini ortaya koymak ve KOBİ'lerin yatırım kararı sürecini incelemek amaçlanmıştır. Bu nedenle öncelikle 1. ve 2. bölümde KOBİ kavramı, ekonomimizdeki yeri ve önemi, özellikleri incelenmiş, ardından 3. bölümde yatırım kararları bölümüne geçilmiştir. Seçilen sektör olan Kağıt- Karton sektörünün 4. bölümde incelemesi yapıldıktan sonra bu sektör için fizibilite etüdü uygulaması ile tez çalışması sonuçlandırılmıştır.
ISO 16949 Kalite yönetim sisteminin otomotiv sektöründeki yeri

Kalite yönetimi, neredeyse yüzyıldır imalat ve hizmet süreçlerinin temel taşı olarak ifade edilebilecek bir olgudur. Büyüyen küresel rekabet, otomotiv endüstrisindeki şirketleri de kalite ve verimliliğin daha da arttırılması yönünde zorlamaktadır. ISO/TS 16949 standardı, dünyanın lider otomobil üreticilerinin bir araya gelerek oluşturduklarıUluslararası Otomotiv İş Gücü platformu tarafından geliştirilmiş olan global bir sistemstandardıdır. Bu standart, tasarım geliştirme, imalat, montaj ve ilişkili servisleri kapsayansüreçleri içeren bir kalite yönetim sisteminin oluşturulmasını öngörmektedir. Bu çalışmanın amacı, ISO/TS 16949 KYS kapsamında gerçekleştirilen kalite uygulamaları ile firma performansı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırma modeli ve hipotezlerin, otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir ana üreticinintedarikçilerine yapılan anketler vasıtasıyla test edilmesi hedeflenmektedir.
Kişisel gelişim eğilimi ve ağ kurma davranışının ilişkisel sermaye üzerine etkisinde demografik özelliklerin düzenleyici rolü

Bu araştırmada ilişkisel sermaye ve öncülleri olarak ağ kurma davranışı ve kişisel gelişim eğilimi konu edinilmiştir. Çalışmanın bağımlı değişkeni olarak ele alınan ilişkisel sermayenin tespiti için, Yönetim ve Organizasyon alanında yapılmış çalışmaların yazar ağ haritasının, sosyal ağ analizi yöntemiyle ortaya çıkarılması ve bu ağda yer alan yazarların ilişkisel sermayelerinin ortaya konulması sağlanmıştır. Bu doğrultuda çalışma amacına uygun örneklem çerçevesi Scopus veri tabanında ve Web of Science'ta yer alan, Türkiye menşeili, yönetim ve organizasyon alanında yapılmış çalışmaların yazarları olarak belirlenmiştir. İlgili veri tabanlarında yer alan 1978- 2018 yılları arasındaki yayınların künyeleri derlenmiş, toplamda 4773 yayına ulaşılmıştır. Bu veri setinin ayıklanmasının akabinde sosyal ağ analizi ile incelenmesi sonucunda oluşturulan örneklem çerçevesi içerisinden rassal tabakalama yöntemiyle seçilen 850 akademisyene, bağımsız değişkenler olan ağ kurma davranışı ve kişisel gelişim eğilimi konularını kapsayan bir anket gönderilmiştir. Toplam 214 anketin dahil edildiği analiz sonuçlarına göre ağ kurma davranışının ve kişisel gelişim eğiliminin, ilişkisel sermaye üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Yapılan analiz neticesinde, bireysel özelliklerden bazılarının ağ kurma davranışı ve ilişkisel sermaye arasındaki ilişki üzerinde düzenleyici etkilerinin bulunduğu görülmüştür. Bununla birlikte çalışılan alan ve yurtdışı eğitimin söz konusu ilişki üzerinde düzenleyici etkilerine dair bir bulgu elde edilememiştir. Kişisel gelişim eğilimi ve ilişkisel sermaye arasında düzenleyici etkisi bulunmayan bireysel özellik ise çalışma süresidir. Diğer tüm bireysel özelliklerin söz konusu ilişkiler üzerinde düzenleyici bir rolü bulunmaktadır.