Information technology and its role in the development of management skills for administrative leaders

Geçtiğimiz birkaç on yılda, bilgi işlem ve iletişimde bir devrim yaşandı ve tüm göstergeler teknolojik ilerlemenin ve bilgi teknolojisinin kullanımının devam edeceğidir. Bilgi ve iletişim teknolojisindeki devrim sadece yaşamlarımızı değil, aynı zamanda insanların nasıl iş yaptığını da değiştirdi. Bilgi teknolojilerini kullanarak şirketler, daha fazla müşteriye ulaşma, yeni ürün ve hizmetleri hızla tanıtma ve dünyanın her yerinden tedarikçiler ve iş ortakları ile işbirliği yapma potansiyeline sahiptir. Endüstriyel toplumdan bilgi toplumuna ve endüstriyel ekonomiden bilgi ekonomisine dönüşüm, BİT ve İnternet kullanımının etkisinin bir sonucudur. Bu nedenle, bu çalışma aşağıdaki hususları vurgulamayı amaçlamaktadır:Bilgi teknolojisinin gerçek kullanımı ve Jumhouria Bank'ta idari liderler için yönetim becerilerinin geliştirilmesindeki rolünü ve ayrıca yönetim bilgi sistemlerini aydınlatmak. Daha sonra bankadaki karar verme sürecini etkileyen zorlukları ve sorunları bilmek. Jumhouria Bankasında karar verme kalitesinde Bilgi teknolojisinin rolünün derecesini değerlendirmek. Özellikle Jumhouria Bank'ta Libya'da finans sektöründeki Bilgi teknolojisinin kullanılmasının zorluklarını ortaya çıkarmaya çalışıyor. Araştırmanın amaçlarına ulaşmak için araştırmacı tanımlayıcı bir analitik yöntem kullanmıştır. On bir alana ayrılan (51) paragraftan bir anket geliştirilmiştir. Çalışma örneği (368) örneklemden oluşmaktadır. Verileri analiz ettikten sonra, aşağıdaki sonuçlar bulunmuştur. Bilgi teknolojisi ile karar verme süreçleri ile ilgili karar verme kararları arasında anlamlı bir ilişki vardır ve Bilgi teknolojisi ile verimlilik boyutları ile ilgili karar verme arasında anlamlı bir ilişki vardır. İlk ana hipotez: Bilgi problemlerinin idari karar kalitesine göre istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi vardır. Bu hipotez, BT problemlerinin, incelenen bankanın idari kararının niteliği üzerindeki etkisini tespit etmeyi amaçlamaktadır.-Ana hipotezin önceki istatistiksel testlerinin sonuçlarına dayanarak. Bilgi teknolojisi problemleri üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etki olduğu hipotezi, incelenen bankadaki idari karar kalitesine kabul edilmektedir. İlk alt hipotez:Temerrüt problemlerinin, incelenen bankadaki idari karar kalitesine göre istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi vardır. Bu hipotez, çalışılan kurumda zaman boyutu sorunları ile idari kararın kalitesi arasındaki ilişkiyi tanımlamayı amaçlamaktadır. İlk alt hipotezin önceki istatistiksel testlerinin sonuçlarına dayanarak zaman boyutu problemleri üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etki olduğu hipotezi, incelenen bankadaki idari karar kalitesine kabul edilmektedir. İkinci alt hipotez:Bölümdeki bankada idari karar kalitesine ilişkin resmi boyutun sorunları üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etki vardır. Bu hipotez, çalışmakta olan bankadaki arasındaki ilişkiyi tanımlamayı amaçlamaktadır. İkinci alt hipotezin önceki istatistiksel testlerinin sonuçlarına dayanarak. Zaman boyutu problemleri üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etki olduğu hipotezi, incelenen bankadaki idari karar kalitesine kabul edilmektedir. Üçüncü alt hipotez:İçerik boyutu problemlerinin, incelenen bankadaki idari karar kalitesine istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi vardır. Bu hipotezin amacı, arasındaki ilişkiyi ve çalışmakta olan bankadaki idari kararın niteliğini bilmek. Üçüncü alt hipotezin önceki istatistiksel testlerinin sonuçlarına dayanarak hipotez kabul edilir. Hangi durumda, incelenen bankadaki idari kararın kalitesi üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etki olduğu belirtilmektedir. İkinci ana hipotez:Küresel olarak anlamlı farklılıklar Çalışmanın boyutları hakkında Kişisel faktörlere atfedilebilir. Cinsiyet:Erkeklerle kadınlar arasında karar verme sürecine istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar olduğu söylenebilir. Erkeklerin kararların kalitesine kadınlardan daha fazla bağlı oldukları söylenebilir. Yaş:Araştırmacı, ortalama yaş arasındaki istatistiksel olarak anlamlı farkları incelemek için Shifa testini kullanmıştır. ve yaş aralığındaki farklılıklar için Şifa testinin sonuçları için ortalama yaşta önemli farklılıklar olduğunu göstermektedir. Araştırmada kabul edilen moral düzeyi, bu boyuttaki katılımcıların yaşları arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar olduğunu göstermektedir. Eğitimsel Yeterlilik:Çalışmada benimsenen ahlakın düzeyi, eğitim yeterliliğine atfedilen çalışmanın boyutlarında anlamlı bir farklılık olmadığını göstermektedir. İdari seviye:Çalışmada benimsenen moral seviyesi, yönetim düzeyine atfedilen çalışmanın boyutlarında anlamlı bir fark olmadığını göstermektedir. Mevcut işte hizmet süresi:Çalışmada kabul edilen moral düzeyi, mevcut işteki hizmet süresi nedeniyle çalışmanın boyutlarında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık olmadığını göstermektedir