turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Tüketicilerin tuzak pazarlama ile ilgili bilgi, kanaat ve tutumlarını belirlemeye yönelik bir araştırma

Sponsorluk bir işletmenin, tanınmışlık, farkındalık sağlamak amacı ile herhangi bir organizasyonun ihtiyaçlarını ayni veya nakdi yönde karşılamasıdır. Diğer bir ifade ile firmalar için önemli bir reklam aracıdır. Tuzak pazarlama ise bir işletmenin resmi sponsorluk haklarını elde etmek için gerekli ücreti ödemeden kendini organizasyonla ilişkilendirmesini, tüketicilerin zihninde resmi sponsormuş gibi algılanmasını sağlayan planlanmış faaliyetlerdir. Sponsorluk ücretlerinin yüksek olması nedeni ile pek çok firma tuzak pazarlama faaliyetine yönelmektedir. Tuzak pazarlama faaliyetine yönelen firma sayısının her geçen gün artmasına karşın tüketicilerin bu konuda yeterli bilgiye sahip olmadığı düşüncesinden hareketle bu çalışmada amaç; tüketicilerin tuzak pazarlama ile ilgili bilgi, kanaat ve tutumlarını belirlemektir. Çalışmanın ilk bölümünde, pazarlama kavramına kısaca değinilmiş; sponsorluk kavramı, sponsorluğun gelişimi, amaçları, çeşitleri, hedef kitlesi, reklamdan farkı ve etkisinin artırılmasında bütünleşik pazarlama iletişimi üzerinde ayrıntılı olarak durulmuştur. İkinci bölümde, tuzak pazarlama kavramı, türleri, stratejileri, geçmişşten günümüze kadar yaşanan tuzak pazarlama örnekleri ve tuzak pazarlamanın hukuki boyutu ve yasal korunma yollarına ayrıntılı olarak değinilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise tüketicilerin bilgi, kanaat ve tutumlarını belirlemeye yönelik bir araştırmaya yer verilmiştir. Araştırmanın ana kitlesini, Trabzon ilindeki memur, işçi, emekli, ev hanımı, esnaf, avukat, doktor, mühendis, mimar, eczacı, serbest muhasebeci' den oluşan 414 kişi oluşturmuştur. Araştırmaya katılan tüketicilerden yüz yüze anket yöntemiyle veriler toplanmıştır. Elde edilen 414 adet veriye frekans dağılımı ve X analizi uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre tüketicilerin önemli bir kısmı sponsorluk hakları ve tuzak pazarlama stratejileri açısından bilgisiz çıkmıştır. Ayrıca, resmi sponsorları hatırlama konusunda da sorun yaşamaktadırlar. Bunun yanı sıra, tuzak pazarlama faaliyetlerinin etik bulunmadığı ve satın alma kararlarının tuzak pazarlamadan etkilendiği sonuçlarına da ulaşılmıştır.
Projelerde kritik başarı faktörleri

Projelerin başlangıcı, ilerleyişi ve bitimindeki süreç projelerin başarısı ve kalitesine etkileri vardır. Günümüz ihtiyaçlarından dolayı pazarda en büyük paya sahip inşaat sektöründeki başarı faktörlerini belirlememiz önem arz etmektedir. Araştırmanın amacı rekabet halindeki inşaat sektörlerinin uygun proje başarı ölçüm modelinin kullanılabilirliğini test etmektir. İnşaat sektöründe bu model ile planlanan hedeflerden hangilerine ulaşılıp nelere ulaşılamadığının belirlenmesi açısından önemli görülmüştür. Çalışmanın genelinde projenin evrelerinden, kritik başarı faktörlerinin işletmeler ve inşaat sektörü üzerindeki etkilerinden bahsedilmiştir. Daha önce yapılan araştırmalar ile anket sonuçları karşılaştırılıp değerlendirilmiştir. Değerlendirme tanımlayıcı araştırma metodu ile yapılmış olup veri toplama aracı olarak anket tekniği kullanılmıştır. Cinsiyet ayrımının kritik başarıda herhangi bir etkisi olmaz iken proje yöneticisi olarak yapılan proje sayıları, proje yöneticisi olarak firmadaki kıdem yılı, tamamlanmış proje sayısı faktörleri başarıda maliyet, kalite, performans, güvenlik, iş çevresi, iş programı gibi konular üzerinde rol oynamaktadır. Literatür ve anket kısımları ile toplamda 3 ana bölümden oluşan bu çalışmada bir proje yöneticisini ve projeyi başarıya götüren bilgiler anlatılmaktadır. Yapılan bu araştırma ile günümüz koşullarında rekabet halinde olan firmalar için hangi faktörün diğerlerinden önce gelebileceği değerlendirilmiştir. Proje sürecinde başarıya etkisi olan maliyet, iş programı kalite, performans, güvenlik ve iş çevresi kriterleri ölçülmüş olup sonuçları irdelenmiştir.
Türkiye ve ABD iş etiği yazınlarının ele aldıkları konular açısından karşılaştırılması: Bir içerik analizi (1992-2018)

Türkiye örgüt/yönetim yazını oluşum yıllarından itibaren Amerika Birleşik Devletleri uygulamalarının etkisi altında kalmıştır. İş etiği yönetim alanı, Türkiye'de 1990'lı yıllar itibariyle disiplin niteliği kazanmış, ABD tek öğrenme kaynağı olmuş ve günümüzde güncel ve gelişmekte olan bir yaklaşım olma özelliğini sürdürmüştür. Bu çalışma, Türkiye ve ABD ''iş etiği'' yazınlarını 1992- 2018 yılları arasında yayımlanmış makale sayısı, dergi adları ve ele aldıkları konuları nitel bir araştırma yöntemi olan içerik analizi ile karşılaştırılmıştır. Elde edilen bulgular doğrultusunda, ''iş etiği'' yazınının Türkiye'de Amerika Birleşik Devletleri'ne oranla geride kalındığı görülmektedir. 1992- 2018 dönemi yayım yılları ve dergi adları bulgularında, iki ülke bağlamında ortak bir veri elde edilememesine karşın, incelenen konu bağlamında her iki yazında da ''etik',''inuhasebe'', ''hukuk'' ve ''eğitim'' konularına rastlanılmıştır. Bununla birlikte tespit edilen tüm konu bulguları detaylı incelendiğinde, Türkiye yazınında ''kamu'', ''devlet'' ve ''yolsuzluk'' gibi ABD yazınında yer almayan özgün ve Türkiye bağlamına ilişkin olarak nitelendirilecek konuların çoğunlukta olduğu tüm bu veriler ışığında görülmektedir.
Kurum kültürü ve örgütsel sembolizm: bir uygulama

Toplumların ve insan gruplarının zamanla değişen çeşitli istek ve gereksinimleri karşılamak üzere geliştirmiş oldukları kurallar ve yaklaşımlara dayanak olan düşünce ve değerler bütünü (Fikretoğlu, 1990: 24) kültür olarak ifade edilmektedir. Bir insan grubu olarak kabul edilen kurumlar bazında kültür kavramının ele alınması ve örgüt ile yönetim literatüründe yer alması 1980'li yılları bulmuştur. Daha önceleri kurumları mekanik yapılar olarak gören örgüt yaklaşımlarının yönü, kültür çalışmalarının çoğalması ile birlikte kurumları oluşturan insan toplulukları ve grupların inançlarını, değerlerini, davranışlarını ve tüm bunlara sebep olan temel varsayımları ile birlikte örgütsel yaşamda kullandıkları sembolleri öğrenmeye yönelmiştir. Örgütsel sembolizm kuramının, örgütleri mekanik yapılar olarak ele alan yaklaşımların öngördüğü rasyonel pozitivist araştırma yöntemleri ile kurum kültürü üzerinde belirli bir anlam derinliğine ulaşılamayacağı savından hareketle çalışma kapsamında kurum kültürü, örgütsel sembolizm bağlamında ele alınmış ve birer kurum kültürü göstergesi olarak örgütsel semboller göstergebilimsel analiz kapsamında incelenmiştir. Araştırma kapsamında bir kar amacı güdmeyen kuruluş olarak Uluslararası Rotary ele alınmış ve U. R'nin 1991- 2012 yılları arasında yer alan 21 toplamda dönem teması kapsamında amblem ve sloganları görüntüsel ve dilsel göstergeler olarak analiz edilmiştir. Bunun yanı sıra U. R'nin söz konusu temaları hedef kitlelerine kurum kültürü ve felsefesini iletmesi savından hareketle U. R 2440. Bölge 2010 ? 2011 Dönem Başkanları ile bir kolaj çalışması gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın sonucunda iki aşamada incelenen U. R dönem temalarına birer görüntüsel ve dilsel gösterge olarak bakıldığında, üyeler kapsamında kurum kültürü ve felsefesini iletmede amblem ve sloganların güçlü birer sembol olarak kullanıldığı gözlemlenmiştir.
Development of e-banking standards in Azerbaijan and risk management: Case of International Bank of Azerbaijan

E-bankacılık terimi neredeyse telgraf ve Bilgisayar bilimi kadar eskidir. E-bankacılık'ı etkileyen tüm faktörleri avantaj ya da dezavantaj olarak genellemek doğru değildir. Bilgi Teknolojisinin gelişimi esasen modern insanın yaşam tarzını etkilemiştir. E-bankacılık, aracılığıyla bankacılık hizmetleri ve ürünleri elektronik kanallar vasıtasıyla sunulmasıdır. Şube dışında bankacılık işlemlerinin ilk adımı olan ATM'ler, genellikle alışveriş merkezlerinin yanında yer almaktadır. Mobil bankacılık dağıtım kanalı müşterilerine kablosuz cihazlar aracılığıyla internet sitesine erişerek işlemlerini yapmasına olanak sağlar. Son gelişmelerle bankacılık rekabet artmış, müşteri odaklı hizmet anlayışı oturaklaşmış, değişiklik için gereken hızlı adaptasyon yerleşmiş bir sektör haline geldi.
Aydın Merkezde çalışan serbest eczacıların kişilerarası ilişkiler ve empatik eğilim düzeylerinin sosyo-demografik değişkenler ile ilişkilendirilmesi

İletişim, insanlar tarafından kendilerini anlatabilmek, birbirlerini anlatabilmek, tanımak, tanıtmak ve çoğu zaman da etkilemek amacı ile kullandıkları bir yöntemdir. İletişimde kişisel amaç ne olursa olsun asıl amaç çevre üzerinde etkili olmak başkalarının davranış ve tavırlarında değişiklikler yapabilmek ve tutum geliştirmektir. İletişimde kimi zaman ses, kimi zaman yazı ya da resim, kimi zaman da sözel olmayan hareketler araç olarak kullanılır. En iyi iletişim, farklı araçların bir arada ve birbiriyle senkronize olarak kullanılmasıyla sağlanabilir. Empati, bir insanın kendi karşısındakinin yerine koyması ve kısa bir süre o rolde kalması olarak açıklanabilir. Empati günlük yaşamın her kesiminde insanları birbirine yaklaştırma ve yakınlaştırma, daha rahat iletişim kurabilmek ve önemsendiğini hissetmek açısından önemlidir Empatik ilişki sağlıklı bir iletişim sürecinin de temellerini oluşturur. Empati eğitilebilir, öğretilebilir ve geliştirilebilir bir kavramdır. Elde edilen bulgulara göre eczacıların hastalara saygılı tavırda oldukları, hasta mahremiyetine özen gösterdiklerini, mesleki ahlaka uygun çalıştıkları tespit edilmiştir. İfadeler eczacıların besleyici iletişim sergiledikleri olarak ifade edilebilir. Eczacıların kişilerarası iletişimlerine dikkat ettiklerini ve çalışanlarına örnek oldukları düşümülmüştür. Hastaların eczacı ile iletişimde empatik sürecin oluşması hastayı rahatlatan ve iyi hissettiren bir durum olduğunu tespit edilmiştir. Eczacıların iletişim engellerinden uzak durarak hasta ile uygun iletişim sürecini oluşturmaktadır, dolayısıyla eczacının hastayı etkin bir şekilde dinlediği ve etkin geribildirim verdiği tespit edilmiştir. Bu kapsamda genel olarak incelenen eczanelerde iletişim ve empatik sürecin önemi görülmüştür. Hastalar kendileri ile olumlu ve etkin iletişim kurabilen ve empati yapabilen eczacılarla sıkıntılarını daha rahat paylaşabilmektedirler.
Döviz kurlarının çeşitli borsa endeksleri ile ilişkisi: BİST üzerine bir uygulama

Döviz kurları, yoğun uluslararası ticaret yapan şirketler başta olmak üzere bütün şirketlerin kararlarında etkili olan ön önemli faktörlerden biridir. Bu çalışmanın amacı, farklı borsa endeksleri ile döviz kurları arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Çalışmada, Borsa İstanbul ana endeksi olan BİST 100 ve yanı sıra Gıda, Metal, Kimya, Sanayi, Teknoloji, Tekstil ve Turizm Endeksi olmak üzere farklı sektörlerden seçilmiş yedi alt endeks bağımlı değişken olarak analize dahil edilmiştir. Bağımsız değişken olarak ise ülkemizde uluslararası ticarette en sık kullanılan Dolar/TL ve Euro/TL döviz kurları seçilmiş ve 2008 yılı Ocak ayı ile 2018 yılı Aralık ayı arasındaki döneme ait aylık veriler analiz edilmiştir. Döviz kurları ile hisse senedi fiyatları arasındaki ilişkiyi inceleyen literatürde birçok çalışma bulunmakla beraber ilişkinin varlığı ve boyutlarıyla ilgili fikir birliğine varılamamıştır. Bu çalışmada ise daha önce yapılan çalışmalarda nadiren kullanılan FourierEşbütünleşme yöntemiyle değişkenler arasındaki ilişki ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışmanın sonucunda seçilen döviz kurları ile BİST 100 ve diğer sektör endeksleri arasında uzun dönemli eşbütünleşme ilişkisinin varlığına dair hipotez kabul edilmiştir. Katsayılara bakıldığında ise Dolar/TL döviz kuru ile metal, kimya, sanayi, teknoloji, tekstil ve turizm endeksi arasındaki ilişkinin anlamlı olduğu BİST 100 ve gıda endeksi arasındaki ilişkinin anlamsız olduğu görülmüştür. Ayrıca katsayılara göre Euro/TL döviz kuru ile yalnızca turizm endeksi arasındaki ilişki anlamlı bulunurken, diğer endeksler arasındaki ilişki anlamlı çıkmamıştır.
Lojistik yönetiminde operasyonel kayıpların ölçümü ve bir uygulama

İşletmelerin finansal alanda karşı karşıya kalmış oldukları çok farklı risk türleri mevcuttur. Bu risklerin işletmelerin devamlılıklarını ve karlılıklarını tehdit edebilen birer unsur haline gelmemeleri için iyi bir şekilde değerlendirilip yönetilmesi gerekmektedir. Bu nedenle işletmeler faaliyetlerini sürdürebilmek ve karlılıklarını devam ettirebilmek için mevcut risklere karşı en iyi önlemleri almak durumundadırlar. Bu risklerin en önemlilerinden biri olan operasyonel risklerin yönetilebilmesinin temel koşulu riskler hakkında bilgi sahibi olmaktır. Operasyonel riskler hakkında bilgi edinebilmenin yolu ise operasyonel risk faktörlerine, kayıp olaylarına ve geçmişşte yaşanan bu kayıp olaylarına ilişkin verilerden faydalanmaktan geçmektedir. Bu çalışmada, lojistik alanında faaliyet gösteren bir firmanın, belirli birleşik değerindeki verilerinin, hangi olasılıklarla ortaya çıkabileceğini hesaplayarak, lojistik firmalarının da tıpkı finansal kurumlar gibi bu risklere ya da kayıplara karşı ne şekilde önlem alması gerektiği ortaya koyulmuştur.
Beyaz peynir üretim işletmelerinde maliyetlerin hesaplanması ve muhasebeleştirilmesi

'Beyaz Peynir Üretim İşletmelerinde Maliyetlerin Hesaplanması ve Muhasebeleştirilmesi' konulu tez çalışmasında beyaz peynir üretimi yapan işletmelerin Türk Muhasebe Sistemi'ne uygun olarak muhasebe; belge, maliyet muhasebesi ve kayıt düzeni incelenmiştir. Gıda sektöründe yer alan beyaz peynir üretim işletmelerinde maliyet muhasebesi sistemi, üretim safhaları ve maliyetlerin hesaplanması ve kayda alınması hakkında bilgi verilmiştir. Peynir önemli bir gıda maddesidir. Peynir maliyetinin hesaplanması hem işletmenin doğru vergi vermesi hem de doğru satış fiyatının belirlenmesi açısından önem taşımaktadır. Türkiye'de peynir üretim işletmelerinin sorunları mevcuttur. Bu sorunların çözümünde genel muhasebe ve maliyet muhasebesi yanında işletmecilere; depolama, yan sanayi, ambalajlama, verimlilik konularında bilgi verilmesi maliyetlerin düşürülmesi açısından gerekli olmaktadır. Devlet kurumlan kadar sektör çalışanları da kurmuş oldukları birliği daha aktif çalıştırarak sektörün sorunlarına eğilmelidir. Beyaz peynir üretim işletmelerinde kullanılan teknolojinin değişik olması nedeniyle bir birlik olmamasına rağmen genel olarak süzme ve separator, pastörizasyon, soğutma ve mayalama, pıhtı kesimi, baskıya alma, porsiyonlama, salamurada tuzlama, tenekeye doldurma, ön olgunlaştırma, teneke kapatma ve soğuk hava deposunda olgunlaştırma safhaları mevcuttur. Beyaz peynir üretim işletmelerinde Esas ve Yardımcı Üretim ve Hizmet Yerleri'nin doğru olarak belirlenmesi; öncelikle birim maliyetin doğru hesaplanması açısından önemlidir. Türkiye'de beyaz peynir işletmeleri 7/ A veya 7/B seçeneklerim Vergi Kanunu'na göre uygulamak zorundadırlar. Beyaz peynir üretim işletmelerinde tipik olarak safha maliyeti kullanmak mümkün olmamakla beraber safha maliyetine uygun olarak hazırlanan genel üretim giderleri tablosunun işletmede planlama ve denetim açısından kullanılması yararlıdır. Beyaz peynir üretim işletmeleri peynir üretiminde değişik formüller kullandıklarından, işletmenin muhasebecisinin de formüle uygun olarak muhasebe hesaplarını açması, genel üretim maliyeti tablosunu işletmeye özel bir çalışmayla oluşturması gerekmektedir. Edirne İl Tarım Müdürlüğü'ne kayıtlı 21 beyaz peynir işletmesinden 14'ü anket çalışmasına katılmayı kabul etmiştir. Yapmış olduğumuz anket çalışmasının sonucunda muhasebecilerin maliyet muhasebesi, belge düzeni ve muhasebe tutma konularında yeterli bilgi düzeyine sahip olmadıkları saptanmıştır. Tez çalışmasında X Gıda Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi'nin süt alımından satış aşamasına kadar beyaz peynir üretimi belge, kayıt ve maliyet muhasebesi açısından ele alınmıştır.
Tekirdağ bölgesinde bal üretim ve pazarlama sorunları

Türkiye dünya bal üretimi ve ihracatında önemli ülkelerden biridir. Türkiye'deki ayçiçeği balının önemli bir kısmı Trakya bölgesinde üretilmektedir. Tekirdağ'da da en çok ayçiçeği balı üretilmektedir. Bu araştırmada Tekirdağ bölgesinde arıcılık yapan ve bal üreten 240 arıcının bal üretim ve pazarlama sürecinde yaşadıkları sorunlar tespit edilmiştir. Bu bölgedeki arıcıların en önemli üretim sorunları arasında uzman ve teknik desteğin az olması, devlet desteğinin yetersizliği, Birlik tarafından yeterince korunamamaları, arı ıslah çalışmalarında kurumsal işbirliği eksikliği, flora haritasının olmaması, bal ormanlarının azlığı, yaylada zorunlu ihtiyaçları karşılamadaki zorluklar gelmektedir. Arıcıların bal üretiminde en önemli maliyet kalemleri besleme, petek, yakıt, ilaç, nakliye ve kovan maliyetleridir. Arıcıların en önemli pazarlama sorunları ise bal taban satış fiyatının olmaması, üreticinin balını tüketiciye doğrudan ulaştıracak bir sisteminin olmaması, sahte bal satışı, ayçiçeği balının kimliklendirme işlemleri, barkod sistemi ile balın kayıt altına alma işlemleri olarak belirtilebilir. Satış ve pazarlama sürecinde ise bu maliyetler en çok paketleme, depolama ve işçilik şeklinde sıralanmaktadır. Arıcların tecrübesi arttıkça daha fazla miktarda bal üretmekte ballarını kendi çabaları ile satma eğilimine girmektedirler. Balcılar genel de memnundurlar. Bayanlar bu sorunlara biraz daha iyimser yaklaşmaktadırlar. Eğitim almayanlar daha çok bal üretimi sorunu yaşamakta, buna karşın eğitim alanların yasal düzenlemelerden, iklim ve bitki örtüsünden daha çok sorun yaşadıkları görülmektedir. Bir diğer dikkat çekici durum ise aldıkları eğitimi yeterli bulanlar diğer gruplara göre kurumsal işbirliği sorunlarını daha çok hissetmektedirler. Ayrıca baylar, eğitim alanlar ve aldıkları eğitimi yetersiz bulanlar daha fazla dağıtım sorunlarına dikkat çekmişlerdir.
Endüstriyel pazarlarda, alıcı-satıcı ilişkilerinde, tedarikçiden duyulan memnuniyeti sağlamada, güven ve hizmet kalitesinin rolü: Bir ampirik araştırma

Endüstriyel pazarlama, pazarlama literatürü içinde çok fazla ele alınmayan bir alanı oluşturmaktadır. Oysa endüstriyel pazarlama, ülke ve dünya ekonomilerinde önemli yer tutmaktadır. Günümüzde hızla artan teknolojik gelişme ve değişimler, iletişim alanında kaydedilen ilerlemeler, rekabetin günden güne artması endüstriyel pazarların önemini arttırmaktadır. Dinamik bir çevrede faaliyette bulunan işletmeler, varlıklarını devam ettirmek, karlılıklarını arttırmak için pazarlama strateji ve politikalarını etkin biçimde belirlemek ve uygulamak zorunda kalmaktadırlar. Endüstriyel pazarlar, kendine özgü yapıları nedeniyle, tüketim ürünleri pazarlarından farklı yaklaşımları gerektirmektedir. Endüstriyel pazarlarda ilişki pazarlaması ve alıcı-satıcı ilişkileri önemli rol oynamaktadır. Öte yandan ilişki pazarlamasının merkezinde güven kavramı yer almaktadır. Güven, ilişkinin oluşturulmasında, sürdürülmesinde ve geliştirilmesinde temel faktörlerin başında gelmektedir. İlişki pazarlamasının bir başka önemli boyutunu da hizmet kalitesi oluşturmaktadır. Alıcı-satıcı ilişkisinin devam ettirilmesinde hizmet kalitesinin rolü büyüktür. Tez çalışması dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, endüstriyel pazarlar ve ilişki pazarlaması ele alınmıştır. Endüstriyel pazarların özellikleri, kapsamı ve alıcı davranışı incelenmiştir. Endüstriyel satın alma türleri ve satın alma karar sürecinin ardından ilişki pazarlamasına değinilmiştir. İkinci bölümde, hizmet pazarlaması, özellikleri ve önemi açıklanarak, hizmet kalitesi üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise güven kavramı incelenerek ilişki pazarlamasındaki yeri açıklanmıştır. Dördüncü ve son bölümde ise endüstriyel pazarlarda alıcı-satıcı ilişkilerinde tedarikçiden duyulan memnuniyeti sağlamada güven ve hizmet kalitesinin rolünü belirlemek üzere yapılan araştırma sonuçlarına yer verilmiştir. Sonuç ve öneriler kısmında ise genel değerlendirme ve önerilere yer verilmiştir.
Etik liderlik algısı ile yeşil örgüt kültürü ilişkisi

Araştırmada etik liderlik tarzı ile yeşil örgüt kültürü incelenmiştir. Araştırmanın evreni İstanbul'da faaliyet gösteren otel işletmeleridir. Araştırmada nicel araştırma yönetmi kullanılıp kesitsel bir araştırma yapılmıştır. Veriler anket yoluyla toplanmıştır. Araştırma toplam 314 katılımcı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada öncelikle katılımcıların demografik bilgileri kapsamında frekans analizi yapılmıştır. Daha sonra kullanılan etik liderlik ve yeşil örgüt kültürü ölçeklerinin geçerlilik ve güvenilirlik testleri yapılmıştır. Sonraki adımda ise araştırma değişkenleri arasındaki ilişkinin test edilmesi adına korelasyon analizi yapılmıştır. Son olarak ise araştırma hipotezlerinin tez edilmesi adına regresyon analizi yapılmıştır. Çıkan sonuçlara göre etik liderlik ile yeşil örgüt kültürü arasında bir ilişki bulunuştur. Ayrıca etik liderlik, hem yeşil örgüt kültürünü hem de yeşil örgüt kültürü alt boyutlarından yeşil örgüt kültürü oluşturma ve yeşil örgüt kültürü değerlendirmeyi pozitif ve anlamlı yönde etkilemektedir.
Avrupa Birliği'ne üyelik sürecinde kamu örgütlerinde yaşanan değişim

Bu çalışmada, makro kurumsal ve örgütsel değişim yazınından yararlanılarak, kurumsal değişimin örgütsel etmenleri incelenmektedir. Uluslararası bütünleşme sonucunda bir ülkede yaşanan kurumsal değişimi etkileyen örgütlere özgü özelliklerin etkilerine odaklanılmaktadır. Bu amaçla çalışmada, bir örgütsel alandaki örgütlerin değişimi üzerinde, örgütlerin kurumsallaşma düzeyinin, değişimin büyüklüğünün, değişime karşı direnç düzeyinin ve örgütlerde değişim projelerini yürüten ekiplerin özelliklerinin etkili olacağı ileri sürülmektedir. Çalışmanın bu savı, Avrupa Birliği eşleştirme projesi çerçevesinde, Avrupa ülkelerindeki eş örgütlere benzeşme yönünde adım atan Türk kamu kuruluşlarındaki değişimler üzerinden sınanmaktadır. Yirmi dört kamu kuruluşunda bulunan 208 yetkili üzerine yapılan anket uygulaması ve proje final raporlarının incelenmesi sonucunda elde verilen veriler nicel analiz yöntemleriyle analiz edilmektedir. Araştırmanın bulguları, kamu kuruluşlarında değişime karşı direncin, değişimin büyüklüğüne, örgütlerin biçimsellik ve özerklik düzeyine bağlı olarak değiştiğini göstermektedir. Değişim projelerinin başarı düzeyinin ise, değişimin hangi örgütsel boyutta yapıldığına, direncin düzeyine, örgütün özerkliğine ve değişim ekibinin eğitim düzeyine bağlı olarak değiştiğini göstermektedir. Çalışmanın bulguları, bir yandan makro kurumsal yaklaşımın kısmi değişim tezini desteklerken, diğer yandan da örgütsel değişim yazınındaki tezlerin kamu kuruluşları için sorgulanabilir olduğu anlamına gelmektedir.
Spor kulüplerinin marka kişiliğinin takımla özdeşleşme üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir çalışma

Küreleşmeyle birlikte spor kulüplerinin uluslararası bazda tüketici gruplarını etkilemek ve rekabet ortamında başarı elde etmek için spor tüketicileri ile güçlü bir iletişim etkinliği gerçekleştirmeleri ve satın alma niyetine etki etmesi önemli bir amaçtır. Spor kulübü taraftarlarının kulüpleriyle özdeşleşmesi ve kulübün marka kişiliği algısının duygusal birliktelik oluşturması pazarlama iletişimi açısından son derece önemlidir. Bu çalışma ile de spor kulüplerinin marka kişiliği ve takımla özdeşleşme düzeylerini belirlenmesi, marka kişiliğinin takımla özdeşleşme üzerinde ne düzeyde etkili olduğu tespit edilmeye çalışılmıştır. Ayrıca taraftarların demografik özellikleri açısından takımlarına ilişkin marka kişiliği algılarının ve özdeşleşme düzeylerinin nasıl farklılaştığı ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışma Kütahya ilinde bulunan Dumlupınar Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi'nde eğitim gören 900 öğrencinin katılımıyla gerçekleşmiştir. Çalışmada değişkenler arası ilişkiler korelasyon ve regresyon analizleri ile belirlenirken, demografik özellikler açısından değişkenlerin nasıl farklılaştığı ise t testi ve ANOVA testi ile belirlenmiştir. Yapılan regresyon analizi sonucunda marka kişiliğinin ve marka kişiliği boyutları olan dürüstlük, yetenek ve coşkunun takımla özdeşlemeyi pozitif ve anlamlı olarak etkilediği tespit edilmiştir. Fark testlerinin sonuçlarına bakıldığında ise cinsiyet, yaş, eğitim gördüğü bölüm ve sınıfa, takım seçiminde etkili olan faktörlere, kendini tanımlamasına ve lisanslı ürün satın alma sıklığına göre katılımcıların marka kişiliğinin ve takımla özdeşleşme düzeylerinin farklılaştığı sonucuna ulaşılmıştır.