turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Gıda ürünleri sektöründe stratejik yönetim uygulamaları ve rekabet algılaması analizi

Stratejik yönetim tanımı ve tarihsel gelişimi, iç ve dış çevre analizleri yapılarak, Michael Porter'ın 5 güç analizi hakkında genel bilgiler vererek, gıda sektöründe rekabet algılamasının analizi yapılmıştır.
Demokratik liderlik ve işgören motivasyonu

Günümüzde, rekabetçi iş ortamında örgütlerin hedeflerine ulaşabilmeleri için performanslarını yükseltmeleri gerekmektedir. Motivasyon, performansı yükseltmek için kullanılacak önemli bir araçtır. Kısaca motivasyon, 'kişinin, davranışlarını istenilen doğrultuya yönlendirmesi için, isteklendirilmesi' olarak tanımlanabilir. Motivasyon üzerinde liderliğin büyük etkisi bulunmaktadır. Liderlik ise, 'bir bireyin veya grubun, belli bir hedefin elde edilmesine yönelik faaliyetlerinin etkilenmesi ve yönlendirilmesi süreci' olarak tanımlanabilir. Bu çalışmanın amacı; işgörenlerin motivasyon düzeylerinin, motivasyon üzerindeki etkili faktörlerin belirlenmesi ve motivasyon ile işgören unsuruna önem veren demokratik liderlik tarzı arasındaki ilişkinin belirlenmesi olmuştur. Çalışma için gerekli teorik çerçeve literatür taramasıyla oluşturulmuş ve uygulama aşaması için iller Bankası seçilmiştir. 73 çalışandan anket ve görüşme metotları ile veriler toplanmış, verilerin analizinde SPSS paket programı kullanılmıştır. Değişkenler arası ilişkiler Spearman Korelasyon Analizi, Mann Whitney U Testi, Kruskal Wallis H Testi vasıtasıyla incelenmiştir. Araştırma sonucunda bazı demokratik liderlik özellikleri ile işgören motivasyonu arasında ilişki belirlenmiş, motivasyon üzerinde yaş ve cinsiyet faktörlerinin etkiye sahip olduğu bulunmuş ve çalışanların motivasyon düzeylerinde içsel motivasyon faktörlerinin daha etkili olduğu tespit edilmiştir.
Türkiye'de doğal gaz regülasyonu

1970'li yıllardaki petrol krizlerinden sonra, enerji sektörü, gaz sektörü ile birlikte kademeli olarak genişlemeye başlamıştır. Böyle bir gelişmeye bağlı olarak doğal gaz, dünyanın önemli enerji kaynaklarından biri haline gelmiştir. Çevre politikalarında giderek önem kazanmaya başlayan enerji kullanımının neden olduğu kirliliğin azaltılması diğer fosil yakıtlara göre daha az kirlilik emisyonuna sahip doğal gazın tercih edilmesinde büyük rol oynamaktadır. Ülkemizde, daha dinamik, daha şeffaf ve rekabetçi bir enerji piyasasının oluşturulması için 2 Mayıs 2001 tarihinde yasalaşan 4646 sayılı Doğal Gaz Piyasası Kanununu takiben kurulan Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu doğal gazın yeterli, kaliteli, sürekli, düşük maliyetli ve çevreyle uyumlu bir şekilde tüketicilerin kullanımına sunulması için, rekabet ortamında özel hukuk hükümlerine göre faaliyet gösterebilecek, mali açıdan güçlü, istikrarlı ve şeffaf bir enerji piyasasının oluşturulması ve bu piyasada bağımsız bir düzenleme ve denetimin sağlanması amacıyla 19 Kasım 2001 tarihinde görevine başlamıştır. Bu tezde Dünya ve Türkiye de doğal gaz kullanımının genel yapısı ve düzenlemeleri hakkında bilgi verildikten sonra, 4646 Sayılı Doğal Gaz Piyasası Kanunu öncesi durum ve Kanun sonrası yapı ele alınmıştır. Yapılan analiz sonucunda ise mevcut durumda yaşanan sorunlar irdelenmiş ve önerilerde bulunulmuştur.
The relationship between working capital management and corporate performance:Evidence from Turkey

Firmaların kısa dönemdeki yatırımlarını ifade eden çalışma sermayesinin toplam aktifler içerisindeki payı ve firma karlılığı üzerindeki etkisi önemli boyutlardadır. Çalışma sermayesinin yönetimi firmanın başarı veya başarısızlığı için hayati önem taşımaktadır. Çünkü fazla ya da yetersiz çalışma sermayesi düzeyleri herhangi bir işletme için olumsuz sonuçlar doğurabilmektedir. Yetersiz çalışma sermayesi karlılıkta azalmaya neden olabilir ve hatta faaliyetlerin sürdürülebilmesinde başarısızlığa yol açar. Ayrıca fazla çalışma sermayesi firmanın karlılığını azaltabilir ve atıl durumda kalmaması gereken çalışma sermayesi düzeyi işletmelerin düzgün çalışmasını sağlamak için çok hayati önem taşımaktadır. Literatürde karlılık ve çalışma sermayesi yönetimi arasındaki ilişki hakkında farklı ülkeler üzerine yapılmış çeşitli çalışmalar vardır. Ayrıca Türkiye'de de çalışma sermayesi yönetimi konusunda çeşitli çalışmalar yapılmıştır ancak ticaret firmalarının kurumsal performansı üzerindeki etkisine gerekli önem verilmiş değildir. Bu nedenle çalışmada, çalışma sermayesi yönetimi bileşenleri ile firmaların karlılıkları arasındaki ilişki Borsa İstanbul Ticaret Endeksi'nde faaliyet gösteren seçilmiş işletmelerden alınan ikincil veriler kullanılarak regresyon analizi ile araştırılmaktadır. Anahtar kelimler: Çalışma Sermayesi Yönetimi, Karlılık, Ticaret Firmaları, Borsa İstanbul, Kurumsal Performans.
Sosyal medyada marka sayfaları takibi üzerinde fenomen etkisi: ınstagram örneği

SOSYAL MEDYADA MARKA SAYFALARI TAKİBİ ÜZERİNDE FENOMEN ETKİSİ: INSTAGRAM ÖRNEĞİ Çalışmada C# tabanlı bir yazılımla Instagram'daki ilgili tarihteki 1.000. 000 takipçisi olan gerçek kişilerin etiketlemeleri analiz edilmiştir. Takip programı iki ay boyunca çalıştırılmış, programın çalıştığı süre boyunca yapılan etiketlemelerdeki hesapların takipçi sayıları iki dakikada bir kaydedilmiş ve veri toplama aşaması etiketlenmiş sayfaların etiketleme öncesindeki zaman aralıklı takipçi sayıları da sosyal medya analiz sitelerinden alınarak tamamlanmıştır. Toplanan geçmişşe dönük takipçi sayısı verileri üzerinden tahminleme yöntemi kullanılarak hesaplanan değerler grafiğe dökülmüş ve etiketleme sonrası programla toplanan veriler ile karşılaştırılmıştır. Fenomen kategorilerinin etiketlenen sayfa kategorileri üzerindeki etkisi bu grafikler kullanılarak belirlenmiştir. Sonrasında, veriler normalleştirilerek etiketlenen hesaplar üzerindeki etki değerleri ortalamaları karşılaştırılmış ve hangi fenomen grubunun daha etkili olduğu konusunda çıktılar yorumlanmıştır. Çalışma sonucunda Instagram fenomenlerinin yaptığı etiketlemelerin; basın-yayın organları, online alışveriş, sivil toplum kuruluşu-resmi kurum, telefon uygulaması, diğer ana kategorileri üzerinde takipçi sayılarına pozitif etkileri olduğu görülmüştür. Ek olarak, şarkıcı ve oyuncu kategorilerinin diğer fenomen kategorilerine kıyasla daha etkili olduğu görülmüştür.
Zıtlık yatırım stratejisinin davranışsal finans yaklaşımı ile değerlendirilmesi: Borsa İstanbul üzerine bir uygulama-

Finans literatüründe son 50 yıldır en çok araştırılan konulardan birisi, hisse senetlerinin getiri tahmin edilebilirliği üzerine geliştirilen stratejilerdir. 1950'lerden sonra literatürde hakim düşünce olarak kabul edilen geleneksel finans ve teorileri, uygulanan hiçbir stratejinin, piyasa üzerinde kazanç sağlamayacağını öne sürmüştür. Bu görüşünü ise, etkin piyasalar hipotezinin de temel dayanak noktaları olan, rasyonel yatırımcılar ve etkin işleyen piyasalar kavramlarına dayandırmıştır. Ancak 1970'lerden sonra geleneksel finans ve teorilerinin piyasalarda gerçekleşen bazı olayları açıklamakta yetersiz kaldığı birçok çalışma ile kanıtlanmıştır. Bunun sonucunda ise davranışsal finans denen yeni bir alan ortaya çıkmıştır. Psikoloji, sosyoloji ve finans gibi farklı bilim dallarının entegrasyonu konumunda olan davranışsal finans, psikolojik faktörlerin de etkisi ile yatırımcıların her zaman rasyonel hareket edemeyeceğini ve bunun sonucunda da piyasaların etkinliğinin azalacağını savunmaktadır. Davranışsal finans alanında yapılan çalışmalar, yatırımcıların rasyonel olmayan davranışları sonucunda piyasalarda bazı ortalamadan sapmaların -anomalilerin- ortaya çıktığını öne sürmektedir. Piyasalarda görülen anomalilerden en çok üzerinde durulan anomaliler ise aşırı reaksiyon ve düşük reaksiyon olmuştur. Yapılan çalışmalar, aşırı ve düşük reaksiyon sayesinde piyasa üzerinde kar elde edilebileceğini öne sürmektedir. Söz konusu karın elde edilmesi için ise, birbirine zıt olan iki strateji geliştirilmiştir. Düşük reaksiyonun avantajından faydalanarak momentum yatırım stratejisi, aşırı reaksiyonun avantajından faydalanarak ise zıtlık yatırım stratejisi geliştirilmiştir. Bu çalışmanın amacı, zıtlık yatırım stratejisinin, Borsa İstanbul'da 1-5 yıl arası farklı vadelerde karlı olup olmadığının incelenmesidir. Çalışmanın örneklemi, 1 Ocak 2000 ve 31 Aralık 2011 arası dönemde, Borsa İstanbul'da Ulusal Pazar'da kesintisiz olarak işlem gören hisse senetlerinden oluşmaktadır. Çalışma De Bondt ve Thaler'ın kazanan ve kaybeden portföy metodu kullanılarak yapılmıştır. Bu amaçla, 1 ,2,3,4, ve 5 yıllık portföy dönemlerinde kazanan ve kaybeden portföyler oluşturulmuştur. Daha sonra, izleyen 1,2,3, 4 ve 5 yıllık test dönemindeki performansları incelenmiştir. Çalışmanın sonucunda zıtlık stratejisinin bütün vadelerde karlı olduğu ancak 2 yıllık vadedeki karlılık oranın en yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Yetki devri ve yetki devredilenin denetim odağı boyutuyla incelenmesi: İzmir ve Manisa sanayi bölgelerinde bir uygulama

Her alanda çok hızlı bir değişimin yaşandığı günümüzde, işletmeler ve onları yöneten yöneticiler bu değişime hızla ayak uydurmak zorundadırlar. İşletmelerde yöneticilerin artık işlerle ilgili öncelikleri belirlemeleri, planlamayı, yöneltmeyi ve iletişimi ön plana çıkartarak yönetsel zamanlarım verimli kullanmayı başarabilmeleri gerekmektedir. Yöneticiler için yönetsel zamanın etkin kullanılabilmesi ve yönetsel verimlilikte artış sağlanabilmesi artık bir gereklilik haline gelmiştir. Bunun başarılabilmesi için üzerinde önemle durulması gereken konulardan biri Yetki Devri 'dir. Bu araştırmanın amacı yönetsel zamanın ve verimliliğin etkin kullanılmasında giderek önem kazanan Yetki Devri konusunun incelenmesi, ayrıca psikolojide artan bir ilgiyle incelenen Denetim Odağı Kuramı ışığında astların basan ve başarısızlıkları sonucunda ortaya çıkan davranış eğilimlerinin belirlenmesi ve bu eğilimin ast-üst ilişkisi göz önüne alınarak yetki devriyle ilişkilendirilmesidir. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde öncelikle yetki ve yetki devri kavramları tanıtılmıştır. Yetki devrinin gelişimi, süreci, ilkeleri, yetki devrinin getirdiği faydalar ve kolaylıklar ortaya konmuştur. Ayrıca yetki devrini engelleyen faktörler hem üst hem de ast yönünden incelenmiş, Yetki Devri ile ilgili araştırmalardan örnekler sunulmuştur. İkinci bölümde Denetim Odağı kavramı tanıtılmış ve ilgili araştırmalardan örnekler verilerek denetim odağı ile ilgili kuram incelenmiştir. Gerçekleştirilmiş araştırmalar ışığında içsel ve dışsal denetim odağına sahip olan bireylerin davranış özellikleri ele alınmış ve değerlendirmeler yapılmıştır. Üçüncü bölümde ise ast-üst arasındaki yetki devri ilişkisinin denetim odağı kuramı ile ilişkilendirilmesi amaçlanarak seçilmiş olan, astlara ve üstlere ayrı ayrı uygulanan iki farklı anket çalışması yapılmıştır. Yöneticilere uygulanan ilk anket ile işletmelerde yöneticilerin yönetim tarzları belirlenerek yetki devrine olan yaklaşımları tesbit edilmeye çalışılmıştır. Astlara uygulanan ikinci anket ile de kişilik kuramlarından 'Denetim Odağı'ndan yararlanarak astların içsel - dışsal denetimli olmaya gösterdikleri eğilimler saptanmaya çalışılmıştır. Anket çalışmaları sonucunda üstlerin ve astların yetki devrine olan yaklaşımları denetim odağı kuramı çerçevesinden bakılarak incelenmiş ve yorumlanmıştır.
Türkiye'de kurulan holding işletmeler ve holdingleşme ile ödenecek vergilerdeki değişimin vergi muhasebesi açısından incelenmesi (1958-1994)

İşletmeler, ekonomik gelişme süreci içerisinde büyük işletmelerin avantajlarına sahip olabilmek için sürekli olarak büyüme ihtiyacı duymuşlardır. Kişisel işletmelerden çokzortaklı sermaye şirketlerine geçiş bu ihtiyacın bir sonucudur. Ancak, bu ihtiyacı gidermede sermaye şirketleri de yetersiz kalmış ve işletmeler daha da büyüme gereği duyarak holding şirket yapısında organize olmaya başlamışlardır. işletmelerin büyüme modeli olarak holdingleşmeyi tercih etmelerinin en önemli nedenlerinden bir tanesi, holdingleşme sonucunda etkin bir yönetim ve denetim sağlamak olmasıdır. İkinci bir neden ise, holdingleşme sonucunda sağlanacak ekonomik yararlardır. Bu çalışma, bu ekonomik yararlardan vergi avantajlarına yönlendirilmiştir. Daha spesifik ifadelerle, çalışmada hol dingleşmenin sağlanan vergisel avantajlarla doğru orantılı olup olmadığı araştırılmaktadır. Çalışmada, vergi yasalarının, özellikle holdinglerin kurulmasına neden olacak biçimde ayrıcalıklar sağlayıp sağlamadığı, vergi muhasebesi açısından, örnek olaylar üzerinde incelenmiş ve sonuçta vergisel avantajların holdinglerin kurulması üzerinde önemli ölçüde etkili olduğu saptanmıştır.
İşveren markası ve çalışan adanmışlığı arasındaki ilişkinin çalışanların elde tutulması üzerindeki etkisi

Günümüzün ve geleceğin en değerli varlıkları olan insan sermayesi örgütler için başarı ve hedeflere ulaşma yolunda en güçlü değişkendir. Bir örgüt ne kadar değerli ve kıymetli varlıklara, sermaye ve hammaddeye sahip olsa bile yetenekli ve kabiliyetli çalışanları olmadığı süre zarfında sürdürülebilir rekabetçil üstünlük sağlaması imkansızdır. Bu nedenle de çalışanların elde tutulması ve onların adanmışlık düzeyinin artırılması örgütler için en önemli hedeflerden biridir. Yapılan araştırmalar da adanmış çalışanların daha yüksek performans göstererek örgüt hedeflerine daha çok katkıda bulunduğunu ve örgütte daha uzun süre kalarak çalışma arzusu gösterdiği sonuçlarına varmıştır. İşveren markası kavramı 1990'lardan itibaren literatürde görülmeye başlanmıştır. Bu kavramı ortaya çıkaran Simon Barrow'a göre işveren markası işveren tarafından çalışanlara sunulan fonksiyonel, ekonomik ve psikolojik yararlar paketi ve bütünüdür. İşte bu kapsamı ve uygulamaları bütünü ile işveren markası örgütlerin başarısı ve hedeflere ulaşması için çok önemli olan çalışanların adanmışlığı ve elde tutulması konularında bir çözüm olarak görülmektedir. Aynı zamanda, işveren markası insan kaynakları yönetimine de bir stratejik bakış kazandırmaktadır. Bu tez kapsamında işveren markası ile çalışanların adanmışlığı ve çalışanların elde tutulması arasındaki ilişki ele alınmış ve aynı zamanda, işveren markası ile çalışan adanmışlığının çalışanların elde tutulması üzerindeki etkisi incelenmiştir.
Uluslararası ilkeler kapsamında 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nda mali saydamlık ve hesap verebilirliğin sağlanmasında kullanılan araçlar

Mali saydamlık ve hesap verebilirlik kavramlarının modern anlamda ortaya çıkışı üç aşamada tamamlanmıştır. Birinci aşama krizlerin, yolsuzlukların artması sonucu ve temsili demokrasinin gelişimi, ikinci aşama uluslararası kuruluşların yaptığı çalışmalar ve üçüncü aşama ülkelerin kendi mevzuatlarını bu gelişim ve değişime göre revize etmesidir. Bu çalışma mali saydamlık ve hesap verebilirlik kavramlarının uluslararası kuruluşlar tarafından belirlenen ilkeler çerçevesinde Türk kamu mali yönetiminin ve sisteminin incelenmesi ve araştırılması amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda mali saydamlık ve hesap verebilirlik kavramlarının doğup geliştiği uluslararası kuruluşlar olan OECD, IMF, Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler, Avrupa Birliği, Uluslararası Saydamlık Örgütü, INTOSAI, Kanada hazine Sekretaryası ve Genel Denetim Ofisi, Küresel Kalkınma Araştırma Merkezi, Sunlight Vakfı ve Mali Saydamlık Küresel Girişimi örnekleri incelenmiştir. Uluslararası kuruluşlar tarafından yapılan bu çalışmalar Türkiye'yi olumlu yönde etkilemiştir. Ayrıca Türkiye'deki mali saydamlık ve hesap verebilirliğin kapsamı ve tarihi gelişimi de araştırılıp değerlendirilmiştir. Mali saydamlık ve hesap verebilirlik kavramlarının kapsamını esas olarak; devletlerin mali yapılarında bir değişime ihtiyaç duyulması ve bu ihtiyaç doğrultusunda değişimlere gidilmesi, bu kavramların önemini bireyler tarafından bilinmeye başlanması, küresel ölçekte krizlerin yaşanması, yolsuzlukların artması, demokrasinin işlerlik kazanması ve Türkiye'de eski mali yapının işlevini kaybetmesi belirlemektedir. Modern anlamda mali saydamlık ve hesap verebilirliğe verilen önem açısından Türkiye geç kalmış bir ülkedir. Bu kavramlar, 2006 yılında uluslararası alanda kabul görülen ilkeleri temel alarak yürürlüğe konulan, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile mevzuata girmiştir. Yaklaşık 10 yıl geçmişşi olan bu kavramların teoride ehemmiyeti bilinse de uygulamada devam eden sıkıntılar mevcuttur. Bu kavramların yerleşmesi ve içselleştirilmesi için zamana ihtiyaç vardır.
An Integrated in investment and financial planning model: An Application to an industrial firm

oz BÜTÜNLEŞİK YATIRIM VE FİNANSAL PLANLAMA MODELİ VE BİR FİRMA İÇİN UYGULAMA KAYNARCA, Aydın Yüksek Lisans Tezi, Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı Tez Yöneticisi: Y. Doç. Sibel Güven Haziran, 1993, 84 sayfa. Şirketlerin, stratejik düzeyde verdikleri kararlar arasında yatırım seçeneklerinin değerlendirilmesi ve bunların nasıl finanse edilebileceği, saptanılan hedeflerin gerçekleştirilmesi açısından özel bir önem taşımaktadır. Bu nedenle, yatıran ve finansal planlamanın bütünleşik bir perspektif ile ele alınmasının, modelleme aşamasındaki zorluklara rağmen, gerekliliği kabul edilmektedir. Enerji sektöründe faaliyet gösteren bir firma için, önemli teşvik tedbirlerini ve enflasyonun stratejik kararlardaki etkisini de göz önüne alan bütünleşik yatırım ve finansal planlama modeli geliştirilmiştir. Amaç fonksiyonu olarak yatının alternatiflerinin değerlendirilmesi sonucu elde edilen vergiden sonraki nakit akışlarının planlama ufkundaki değerlerinin maksimize edilmesi benimsenmiştir. Hangi projelerini ne zaman başlatılması gerektiği, nasıl finanse edileceği; yatırım kredileri, döviz kredisi ve tahvil ihracı seçenekleri gibi borçlanma türlerinin şirketin özsermayesi üzerindeki etkileri değişik senaryolar alanda cevaplandırılmaya çalışılmıştır. Nakit denge kısıtlan ve dönem kan eşitliklerinin yanında, borç-öz kaynak rasyosu ve yapılan yatırım harcamasının yatırım teşvik belgesinde belirtilen özkaynak kullanım oranında özkaynaklardan karşılanması gerekliliği ifade edilerek, firmanın altına girdiği mali yük yansıtılmaya çalışılmıştır. Değişik senaryolar altında model sonuçlarının nasıl değiştiğinin analiz edilebilmesi için, enflasyon oranı, yararlanılacak kredilerin faiz oranlan, projelerin nakit akışlarını etkileyebilecek değişkenler, duyarlılık analizi yapmaya uygun olacak şekilde modele dahil edilmiştir.
Entegre raporlamanın işletme sürdürülebilirliği üzerine etkisi: Kars, Ardahan, Iğdır ve Erzurum illerinde faaliyet gösteren Smmm'lerin algı düzeyleri

Kurumsal raporlama, küreselleşme ile birlikte bir takım değişiklikler yaşamıştır. Şirketler önceleri kurumsal raporlama başlığı altında bilgi kullanıcılarına işletmelerin mali durumlarına ilişkin finansal bilgileri, finansal raporlama şeklinde sunulmaktaydı. İlerleyen yıllarda bilgi kullanıcılarının değişen gereksinimleri nedeniyle bilgi kullanıcılarının edindiği finansal bilgiler karar alma süreçlerinde yetersiz kalmaya başlamış ve bunun sonucunda işletmelerin sosyal, çevresel ve ekonomik çalışmalarını da önemseyen sürdürülebilirlik raporlamaları ortaya konmuştur. Günümüzde ise kısa, orta ve uzun vadeler de işletmelerin devam ettikleri faaliyetlerinde çevresel, sosyal ve ekonomik performansları açısından ne şekilde değer yarattıkları ve bilgi kullanıcıları ile ne şekilde iletişim kurdukları araştırılmaya başlanarak entegre raporlama şekli ortaya konmuştur. Bir işletmenin kısa, orta ve uzun vadede içinde bulunduğu dış çevre anlamında işletmenin belirlediği stratejisi, işletme kurumsal yönetimi, değerlendirilmesi açısından performansı ve gelecekten beklentilerinin ne şekilde değer yarattığının kısa ve öz bir iletişim kaynağıdır. Bu çalışma kapsamında, Kars, Ardahan, Iğdır ve Erzurum illerinde Kars Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası ve Erzurum SMMM Odası'na bağlı olarak faaliyetlerini devam ettiren 202 SMMM'ye anket uygulanmış ve entegre raporlamaya ilişkin algı düzeyleri ölçülmüştür. Katılımcıların % 66'sını lisans mezunları oluşturmakta olup yine katılımcıların %66.8'i 'Entegre raporlama sistemi hakkında yeterli bilgiye sahibim' sorusuna katılıyorum veya kesinlikle katılıyorum cevabını vermiştirler. Çalışma sonucunda entegre raporlama konusunda yeterli farkındalık oluşturulmasının faydalı olacağını, entegre raporlarında çevresel performansın etkili olduğu, entegre raporlamanın mükellefler tarafından gereksiz görüldüğünü söylemek mümkündür.
Mağaza imajının ve hizmetlerinin tüketici tercihleri üzerindeki etkileri

Pazarlamada perakendecilik sektörü en hızlı gelişen sektörlerden biridir. Birbiri ardına açılan alışveriş merkezleri, outlet merkezleri, doğrudan satış yöntemleri vb. büyük bir rekabet ortamı yaratmaktadır. Sektörde çok çeşitli ve farklı hizmetler sunulmakta, bütünleşik pazarlama iletişim aracılığıyla farklı imajlar yaratılmaya çalışılmakta, bu yönde önemli yatırımlar yapılmaktadır. Pazarlama yöneticileri perakendecilikte etkililiklerini yükseltmek için tüketicilerin değişik hizmet türlerine verdikleri göreceli önemi ve satış mağazalarının tüketicilerdeki imaj algılamalarını saptamak zorundadırlar. Tez çalışmasının ilk iki bölümünde perakendecilik sektörü ve mağaza imajı ile ilgili teorik bilgiler verilmiştir. Son kısmında ise araştırma yapılmıştır. Bu araştırmada amaç mağaza imajı ve hizmetlerinin tüketici tercihleri üzerindeki etkilerini belirlemektir. Araştırmada yaşam tarzı farklı olan kadınların mağaza imajı ve hizmetlerinden hangilerine ne derecede önem verdiğini ve yaşam tarzı farklı olan kadınların mağaza imajı ve hizmetlerine verdikleri önem arasında bir farklılık olup olmadığını belirlemek amaçlanmıştır.
Foreign direct investment in Turkey and Latin American countries: A comparative perspective 1980-1995

Bu çalışmada Türkiye'nin 1980- 1995 dönemindeki Doğrudan Yabancı Sermaye Yatırımı deneyimi, Latin Amerika ülkelerinin DYSY deneyimi ile karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Değişik DYSY kuramları, Bağımlılık Yaklaşımına vurgu yapılarak sunulmuştur. Ek olarak, dünyada, Türkiye'de ve Latin Amerika'daki DYSY politikaları tarihsel bir yaklaşım içerisinde verilmiştir. Türkiye'deki DYSY teşvik sistemleri ve kabul edilen yasalar da gözden geçirilmiştir. Çalışmanın son bölümünde, 1980 sonrası uygulanan DYSY politikalarının etkileri hakkında bazı sonuçlar çıkarılmıştır.
Eğlence pazarlaması: 'Parkantep örneği'

Eğlence pazarlamasında amaç, hedef kitleye boş zamanlarında değerlendirebilecekleri eğlenceli deneyimler sunmaktır. Bu eğlenceli faaliyetler sayesinde tüketiciler ruh ve bedenlerini dinlendirerek günlük koşuşturmalarından uzaklaşma fırsatı bulmaktadırlar. Son yıllarda eğlence pazarlaması tüm dünyada büyük bir gelişme göstermiş ve eğlence pazarında hizmet sunan örgütler çoğalmıştır. Artan rekabet, işletmelerin pazarlama, yöntem ve stratejilerini daha titiz planlamalarını gerektirmektedir. Araştırma ile eğlence pazarlaması kapsamında ParkAntep'in, ziyaretçiler tarafından nasıl algılandığını ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırmada farklı yaştaki, farklı medeni durumdaki ve farklı aile birey sayısına sahip olan ziyaretçilerin cevapları farklı olabildiği ve yaşın, medeni durumun ve aile birey sayısının cevaplar üzerinde bir etkisi olduğu görülmüştür.
Türev finansal araçların sermaye yapısına etkisi: Türkiye'deki bankalar örneği

Bu tezin amacı türev finansal araç kullanımının bankaların sermaye yapısı üzerine etkisinin araştırılmasıdır. Bu amaçla öncelikle sermaye yapısı ve türev finansal araçlar ile ilgili kavramsal çerçeve ele alınmıştır. Daha sonra bankacılık sektöründe sermaye yapısı, BASEL düzenlemeleri ve bankacılık sektöründe türev araçların yeri ile ilgili inceleme yapılmıştır. Tezin uygulama bölümünde, Türkiye'deki bankaların türev ürün kullanımlarının sermaye yapılarına etkisi incelenmiştir. Yöntem olarak panel veri analizi yöntemi kullanılmıştır. Bağımlı değişken olarak sermaye yapısı değişkenleri, bağımsız değişken olarak aktifteki türev kullanımı ve pasifteki türev kullanımı, kontrol değişken olarak ise varlık yapısı, karlılık, büyüklük, risk, büyüme olanakları ve likidite değişkenleri kullanılmıştır. Aktifteki ve pasifteki türev kullanımlarının sermaye yapısı üzerine etkisinin analiz edilmesi için toplam 12 model kurulmuştur. Analiz sonucunda türev ürün kullanımının borçlanmaya etkisi 8 modelde anlamlı, 4 modelde anlamsız bulunmuştur. Anlamlı bulunan tüm modellerde ilişki pozitif yönlü olarak tespit edilmiştir. Ayrıca türev ürün kullanan bankalarda, karlılık ve likidite değişkenleri borçlanma ile negatif ilişkili, varlık yapısı, büyüklük, risk ve büyüme olanakları değişkenleri ise borçlanma ile pozitif ilişkili bulunmuştur.