turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bilişim sistemleri başarısını etkileyen faktörler: Banka çalışanları üzerine bir uygulama

Bilişim sistemleri işletmelerin günümüzün zorlu koşullarında ayakta kalabilmek ve diğer işletmeler ile rekabet edebilmek için yöneticilerin sıklıkla başvurduğu maliyeti yüksek bir yatırım yöntemidir. Bilişim sistemlerinin varlığıbilişim sistemlerinin başarısının ölçülmesini de gerektirmektedir. Bilişim sistemlerinin başarısı ölçülerek bilişim sistemlerine yapılan yatırımların geri dönüşüdeğerlendirilebilir ve söz konusu bilişim sistemlerinin etkinliği ve faydasısaptanabilir. Bu çalışmada bilişim sistemleri ile ilgili kavramlar detaylı olarak incelenmiş, bilişim sistemleri türleri kategorilendirilmiş, bilişim sistemleri başarısı kavramı ele alınmış, bilişim sistemleri başarısının ölçümünde görev alan faktörler ortaya koyulmuş ve DeLone ve McLean (2003)'den yola çıkarak oluşturduğumuz model test edilmiştir. Model doğrultusunda Sistem Kalitesi, Bilgi Kalitesi, Hizmet Kalitesifaktörlerinin Kullanıcı Tatmini faktörü üzerindeki etkisi ve Kullanıcı Tatminifaktörünün Net Fayda faktörü üzerindeki etkisi incelenmiştir.
Fast food çalışanlarının başarma güdüsünün organizasyonel bağlılıklarına etkisi

Bu çalışmanın temel amacı fast food sektöründe başarma güdüsünün çalışanların organizasyonel bağlılığına etkisini ortaya koymaktır. Araştırmada özellikle başarma güdüsünün alt faktörleri olan Statü Arzusu, Rekabetçilik, Baskınlık, Mükemmeliyetçilik, Sahip Olma İsteği, İş Ahlakı ve Uzmanlık ile organizasyonel bağlılığın alt faktörleri olan Duygusal Bağlılık, Normatif Bağlılık ve Devamlılık Bağlılığı ilişkileri araştırılmıştır. Bu araştırma bir Holding bünyesinde faaliyet gösteren ve restoran işletmeciliği yapan bir şirketteki bir örnekleme uygulanmıştır.
Entegre bir tekstil işletmesinde sistem analizi uygulamaları üzerine bir araştırma

Birçok sektörde olduğu gibi tekstil sektöründe de değişen müşteri beklentileri ile birlikte, pazarda fiyat kadar kalite, ürün çeşitliliği ve hızlı teslimat önem kazanmıştır. Sektörde ayakta kalabilmenin ve sürekliliğin marka yaratmaya kadar varan bir seri stratejik hedefle gerçekleşebileceği görülmektedir. Bu hedeflerin gerçekleşmesi için planlı bir şekilde satın almadan satışa, kalite ve ürün standardizasyonundan maliyetlendirmeye kadar sistem alt yapı çalışmaları oluşturularak yeniden yapılanma faaliyetlerinin başlatılması gerekmektedir. Bu çalışmada değişen rekabet koşullarına uyum sağlayabilmek amacı ile yeniden yapılanma faaliyetleri başlatan entegre bir tekstil işletmesinin seçtiği küçük şirketlere bölünerek ayrı kar merkezleri oluşturma modeli ele alınmış, seçilen üç yeni şirketin temel fonksiyonları için sistem analizi yaklaşımıyla modeller oluşturulmuştur. Çalışmada temel sistem ve sistem analizi kavranılan tanıtılmış, sunulan tekniklerde özellikle sistem analizinde insan ilişkilerinin önemi vurgulanarak detaylandırılmıştır. Sistem analizinde yapılan analizlerin başarısı modellerin teknik olarak sağlamlılığının yanı sıra anlaşılabilir olmasına da bağlıdır. Bu nedenle modellerin etkili ve anlaşılabilir şekilde sunulması için sistem akış diyagramlarını baz alan yeni bir gösterim yöntemi geliştirilmiştir. Uygulamada ele alman üç analizin ikisinde proseslere göre temel fonksiyonlar belirlenerek görev tanımlan da oluşturulmuştur.
Bilgi yönetimi çözümleri ve iş zekası projelerinde veri kalitesi yönetimi uygulamaları

Değerli bilgi; sahip olunan ya da olunması gereken, firmanın kar ve değer elde etmesine yarayan sektör, ürün, teknoloji ve organizasyon bilgileridir. Bilgi yönetimi, bu bilgileri yönetmenin ötesinde, sürecin doğru çözümlerle yönetimi ile ilgilidir. Bu süreç; doğru ve kaliteli veriyi elde etme, bilgi haline dönüştürme, bilgiyi geliştirme, koruma, kullanma, paylaşma ve bir iş zekasına dönüştürmeden oluşur. Yani bilgi yönetimi, ulaşılabilir kaliteli ve gerekli bilgileri; bu bilgilerin kullanımı için gerekli olan işlemlerin tanımlanmasını ve analizini kapsar. Yapılan herhangi bir analizin kalitesi ancak onu besleyen verilerin güvenilirliği ve kalitesi kadardır. Bu çalışma ile ikinci bölümde bilişim kavramları özetlenmiş, üçüncü bölümde bilgi yönetimi çözümleri ve iş zekası anlatılmış, dördüncü bölümde veri kalitesi yönetimi ve uygulama prosesleri detaylı olarak incelenmiş, beşinci bölümde ise uygulama çalışması olarak örnek bir veri tabanından alınan müşteri adres verilerine DataFlux ürünü ile veri kalitesi uygulama prosesleri gerçekleştirilmiş ve sonuçlar ortaya konulmuştur.
Tedarik zinciri yönetimi ve bir elektronik veri değişimi uygulaması

Artan globalleşme ve fiyat rekabeti, kalite ve güvenilirliğe yönelik müşteri talebi, yeni ticaret biçimlerini olanaklı kılan teknolojik değişimler, organizasyonların tedarik zinciri yönetimine olan ilgilerini artırmıştır. Bu çalışmada, tedarik zincirinin temel konulan incelenmiş ve günümüzde giderek gelişmekte olan Internet' i kullanarak, tedarik zinciri yönetiminde daha iyi çözümler bulunabileceği ve Internet'in EDI uygulamalarında da başarılı olabileceği savunulmuştur. Bu çalışma 5 temel bölümden oluşmaktadır: Birinci bölümde tedarik zmcirinin temelleri anlatılmış ve tedarik zmcirinin halkalarından bahsedilmiştir. Ayrıca farklı tedarik zinciri yönetimlerinden örnekler verilmiş ve tedarik zinciri içindeki yönetim ve satın alma stratejileri anlatılmıştır. ikinci bölümde, tedarik zinciri ile e-business ilişkisinden bahsedilmiş ve Internet'in tedarik zinciri içindeki kullanımları anlatılmıştır. Üçüncü bölümde, tedarik zinciri yönetiminde bilişim teknolojisi ve bilginin önemi vurgulanmış ve dünyadaki yaygın olarak kullanılan tedarik zinciri yönetimi yazılımları birbiri ile karşılaştmlmıştır. Dördüncü bölümde tedarik zinciri yönetimi içinde önemli bir yere sahip olan elektronik veri değişimi anlatılmıştır. Mevcut EDI standartları ve bu standartların gelişimlerinden bahsedilmiş ve çeşitli endüstrilerdeki EDI uygulamaları anlatılmış ve EDI'in yararlan vurgulanmıştır. Beşinci ve son bölümde ise Türkiye'deki bir otomotiv üreticisinde gerçekleştirilen bir EDI uygulaması anlatılmıştır. vm
İşletme stratejisinde kurumsal kimlik uygulamalarının önemi

Bu çalışma; işletme stratejisinde kurumsal kimlik uygulamalarının ve tasarım çalışmalarının önemini ve gerekliliğini, kurumsal kimlikte grafik tasarımınönemini, işletmelerin kurumsal kimlik oluşturma nedenlerini, kurumsal kimliğinfaydalarını ve kurumsal kimlik kılavuzunun gerekliliğini vurgulamayı amaçlamıştır. Araştırma nitel bir araştırmadır. Araştırmada belge incelemesi yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada bir kamu işletmesinin kurumsal kimlik kılavuzu örnek belge olarak görsel açıdan incelenmiştir. Grafik tasarım bağlamında araştırmanın amacına ve önemine yönelik kapsamlı bir görsel içerik çözümlemesi yapılmıştır. Değerlendirme ve araştırmanın bulguları neticesinde örnek belge olarak incelemesi yapılan kurumsal kimlik kılavuzunun, ilgili Bakanlığın kurumsal değerlerini görsel açıdan başarıyla temsil ederek önemli bir misyon üstlendiği;kurumun stratejisiyle örtüşen, stratejik bir görsel uygulama olduğu; kurumunstratejisine, ilkelerine, kurumsal değerlerine olumlu katkı sağladığı sonucuna varılmıştır. Ayrıca kurumsal kimlik uygulamalarının önemine ilişkin birtakım öneriler sunulmuştur.
Siyasal pazarlamada iletişim kanallarının seçmen davranışlarına olan etkileri üzerine bir araştırma

Siyasal pazarlama kavramı, günümüz seçim kampanyalarında etkin roller üstlenmekte olup, her geçen gün gelişimi devam eden bir kavram olarak görülmektedir. Çalışmanın amacı, siyasal pazarlamada iletişim kanallarının seçmen davranışlarına olan etkilerini incelemektir. Çalışmada literatür taramasının yanında siyasi seçimlerde oy kullanan kişiler ile anket çalışması yapılmıştır. Yapılan araştırmaya katılan bireylerin vermiş oldukları yanıtların samimi yanıtlar olarak kabul edilmesi araştırmanın en temel sınırlılığı olarak nitelendirilebilir. Çalışmada elde edilen sonuçlar siyasal pazarlamadaki iletişim kanallarının seçmen davranışlarını etkilediği, özellikle internet ve sosyal medyanın başını çektiği kitle iletişim araçlarının etkilerinin büyük olduğu sonucu elde edilmiştir. Çalışmanın dikkat çeken sonuçlarından bir tanesi de her ne kadar siyasal pazarlamanın geleneksel metotları arasında yer alıyor olsa da yüz yüze iletişimin seçmen tercihlerini en yüksek oranda etkileyen propaganda türü olduğudur. Burdur ilinde seçmenler üzerinde gerçekleştirdiğimiz çalışma ile siyasal pazarlama ve seçmen davranışları üzerine etkileri konusu incelenmiştir. Bölge düzeyinde yapılan bu çalışma diğer bölgelerde ve ülke genelinde yapılacak diğer çalışmalara da yön gösterici olacaktır.
R&D volatility and firm growth: The case of manufacturing firms in Turkey

Bu çalışmanın amacı, Türk imalat sanayi için Ar-Ge volatilitesinin firma büyümesi üzerindeki etkisini araştırmaktır. Ampirik analiz, 2006- 2015 dönemini kapsayan ve ağırlıklı olarak TÜİK'ten toplanan 'Ticari İşletmeler Sektörü Mikro Veri Setinde Ar-Ge Faaliyetleri Anketi 'ne dayanmaktadır. Veri setinde Ar-Ge ve Ar-Ge dışı firmalar rastgele seçilmediğinden, olası seçim probleminin üstesinden gelebilmek amacıyla örnek seçimi için Hakman'ın iki aşamalı prosedürü kullanılmıştır. Sonuçlar, proaktif Ar-Ge yönetiminin bir göstergesi olan Ar-Ge volatilitesinin, büyüklük dağılımının üst ucunda daha belirgin etkilerle firma büyüme performansını iyileştirdiğini göstermektedir. Ar-Ge volatilitesi ile büyüme arasındaki bu pozitif ilişkide, maddi ve maddi olmayan duran varlık volatilitesi, özellikle büyük firmalar için tamamlayıcı bir unsur olduğu gözlemlenmiştir.
Antalya ilinde domates üretim ve pazar analizi

Yaş sebze sektörü bünyesinde çok geniş bir yelpazeye yayılan ürün çeşitleri bulundurmaktadır. Domates, ülkemizin hemen her bölgesinde yetişen, son yıllarda da üretimi özellikle sera şartlarında kesintisiz yaz-kış devam eden bir sebzedir. Yurt içinde en çok tüketilen sebzelerin başında gelen domates, ihraç ettiğimiz taze sebzeler arasında da ilk kalemi oluşturmaktadır. Dünya domates üretiminde AB, Çin ve ABD'den sonra Türkiye dördüncü sırada yer almaktadır. Türkiye'nin yaş sebze üretim potansiyeli çok büyük olmasına rağmen bundan yeterince faydalanamamaktadır. Türkiye'nin toplam sebze üretim miktarı yıllara göre değişmekle birlikte % 36 -40'ını ve son yıllarda toplam sebze ihracatının yaklaşık %50'sini domates oluşturmaktadır. Gıda sanayi içinde en fazla işlenen sebzelerin başında gelen domates, meyve ve sebze işleme sanayinde ve bu sanayinin tüm alt dallarında hammadde olarak kullanılmaktadır. Antalya, Türkiye domates üretiminde yaklaşık %17'lik oranla ilk sırada yer almaktadır. Türkiye'de yaş sebze pazarlamasına bakıldığında, toptancı hal sisteminin önemli bir etkisi olduğu görülmektedir. Domatesin pazarlanmasında dağıtım kanalının önemini ve ortaya çıkabilecek sorunları ortaya koymayı amaçlayan bu çalışmada, Türkiye'deki domates piyasasını önemli ölçüde yansıttığı düşünülen Antalya ve Kumluca'nın durumu örnek alınarak, domatesin pazarlama süreci ve toptancı hali pazarlama sistemi araştırılmıştır. Genel olarak, domates sektörünün üretim ve dış ticaret trendleri bulunmuş, arz haritasının oluşturulmuş, pazarlama marjı incelenmiş, fiyatlardaki mevsimsellik ve dalgalanmalar tespit edilmiş ve reel fiyat trendleri ile maliyet ve karlılıklar araştırılmıştır. Daha sonra, domates ürününün fiyat oluşumu, domates ürününün üreticiden nihai tüketiciye kadar olan pazarlama aşamalarındaki maliyetleri ve pazarlama marjları hesaplanarak yorumlanmış ve maliyetlerin düşürülmesi ve pazarlama hizmetlerinin daha iyi düzeye getirilmesi konularında önerilerde bulunulmuştur.
Türkiye'deki katılım bankalarında pazar odaklılığın işletme performansına etkisi

Bu çalışmada pazar odaklılığın işletme performansı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu kapsamda pazar odaklılığın alt boyutlarından olan müşteri odaklılık, rakip odaklılık ve departmanlar arası koordinasyonun, işletme performansı ile birlikte işletme performansının alt boyutları olarak ele alınan yenilik performansı, finansal performans ve finansal olmayan performans üzerindeki etkileri analiz edilmiştir. Araştırma, Türkiye'de faaliyet gösteren katılım bankaları üzerinde yapılmıştır. Anket yoluyla toplanan veriler; faktör, güvenilirlik, t-testi, korelasyon ve regresyon gibi çeşitli analizlere tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda, pazar odaklılığın işletme performansı üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Öğretim elemanlarının örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılıklarına etkisi: Ankara İli örneği

Bu çalışma, Ankara İlinde faaliyette bulunan kamu ve vakıf üniversitelerindeki öğretim elemanlarının, çalıştıkları üniversiteleri ile ilişkili olarak örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkinin ortaya konması amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amaç doğrultusunda literatürde yer alan 'örgütsel adalet' ve 'örgütsel bağlılık' ölçeklerinden yararlanılmıştır. Araştırmada örgütsel adalet algısı, 'dağıtımsal, işlemsel, etkileşimsel ve bilgisel' boyutlarında incelenmiş iken, örgütsel bağlılık düzeyi ise 'duygusal, devam ve normatif' boyutlarında incelenmiştir. Araştırmada anket yöntemi kullanılmıştır. Anketler iki farklı ölçek ve demografik soruların yer aldığı bölümden oluşmaktadır. Örgütsel adalet düzeyini ölçmeye ilişkin olarak Colquitt (2001) Ölçeği, örgütsel bağlılık düzeyini ölçmeye ilişkin olarak Allen-Meyer (1997) Örgütsel bağlılık ölçeği kullanılmıştır. Uygulama sonucunda elde edilen verilerin çözümlenmesinde SPSS 24 paket programından yararlanılmıştır. Bu amacın gerçekleştirilmesi noktasında, Ankara ilinde faaliyette bulunan kamu ve vakıf üniversitelerindeki 416 öğretim elemanına üzerinde anket uygulanmıştır. Uygulama sonucunda elde edilen verilerin çözümlenmesinde Korelasyon (1-tailed) analizine yer verilmiştir. Araştırma sonucunda, katılımcıların örgütsel adalet ölçeğinde yer alan ifadelere 3 ,38'lik bir düzeyde katılım sağladığı ve örgütsel bağlılık ölçeğinde yer alan ifadelere ise 3 ,50'lik bir düzeyde katılım sağladıkları görülmüştür. Araştırma kapsamında oluşturulan hipotezlerin test edilmesi sonucunda ise, öğretim elemanlarının örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık arasında (r= 0 .822), kuvvetli pozitif korelasyon olduğu görülmüştür. Yine öğretim elemanlarının dağıtım adalet algılamaları ile duygusal bağlılık (r= 0 .835) ve normatif bağlılık arasında (r= 0 .809) kuvvetli pozitif korelasyon olduğu görülmüş iken, devam bağlılığı arasında (r= 0 .226) düşük pozitif korelasyon olduğu görülmüştür. Yine öğretim elemanlarının işlemsel adalet algılama düzeyleri ile duygusal bağlılık (r= 0 .827) ve normatif bağlılık arasında (r= 0 .800) kuvvetli pozitif korelasyon olduğu görülmüş iken, devam bağlılığı arasında (r= 0 .230) düşük pozitif korelasyon olduğu görülmüştür. Yine öğretim elemanlarının etkileşimsel adalet algı düzeyleri ile duygusal bağlılık (r= 0 .816) ve normatif bağlılık arasında (r= 0 .800) kuvvetli pozitif korelasyon olduğu görülmüş iken, devam bağlılığı arasında (r= 0 .225) düşük pozitif korelasyon olduğu görülmüştür. Son olarak, öğretim elemanlarının etkileşimsel adalet algılama düzeyleri ile duygusal bağlılık (r= 0 .835) ve normatif bağlılık arasında (r= 0 .791) kuvvetli pozitif korelasyon olduğu görülmüş iken, devam bağlılığı arasında (r= 0 .220) düşük pozitif korelasyon olduğu görülmüştür.
Hazar petrollerinin dünya pazarlarına açılımının stratejisi ve analitik hiyerarşi proses esaslı alternatif güzergah değerlendirme modeli

Bu tez, Hazar Bölgesi petrollerini dünya pazarlarına açılımım sağlayacak ana ihraç boru hattını taşıyacak güzergahın, bir dizi kriter altında değerlendirmek suretiyle, değişik güzergahlardan oluşan seçenekler arasından tespit etmek amacıyla hazırlanmıştır. Petrol fiyatının değişimini içeren üç farklı senaryo altında; en uygun güzergahın değerlendirilmesi ve seçimindeki ana kriterler ve alt kriterler incelendiğinde; hiyerarşik bir yapının ortaya çıkması ve sayısal verilerin yanında sübjektif yargılarında bulunması çözümün Analitik Hiyerarşi Yöntemi ile elde edileceği düşünülmüştür. Modele alınacak uygun kriterlerin tesbiti; süreç içerisinde ayrıntılı bir literatür taraması ile birlikte, profesyonel ve deneyimli petrol endüstrisi uzman grubunun beyin fırtınası tekniği sonucu yapılmıştır. AHY modelinde ana kriterler 'kaynak ülkeler', 'yatırımcı şirketler', 'tüketici ülkeler' 'güzergah ülkeler' ve 'A. B. D.' ve güzergah alternatifleri: Hazar-Akdeniz, Hazar - Pasifik, Hazar-Karadeniz /Akdeniz, Hazar-Basra ve Hazar-Karadeniz 'dir. Model Expert Choice yazılımı kullanılarak çözülmüştür. Üç Senaryo altında ulaşılan tercih sıralaması aşağıdaki gibidir: 1. Hazar - Akdeniz 2. Hazar-Pasifik 3. Hazar-Karadeniz /Akdeniz 4. Hazar-Karadeniz 5. Hazar-Basra Ham petrol boru hattı güzergah değerlendirmesi; ekonomik büyüklüğü yanında uluslararası stratejik güç dengesine ve enerji pazarına yapacağı etki nedeniyle karmaşık ve çok kriterli bir konudur. Bu itibarla; özenle ve uzmanlarca, bilimsel birçok ölçütlü karar verme tekniği kullanılması uygun olacaktır.
Sürdürülebilirlik açısından tersine lojistik faaliyetlerini ve sürdürülebilir pazarlamayı etkileyen faktörler

Küresel ısınmanın artması sonucu azalma görülen kaynakların etkin kullanımı, israfın önlenmeye çalışılması, çevreye minimum düzeyde zarar verme gibi eylemler giderek önem kazanmaya başlamıştır. Bu bilinç düzeyi çerçevesinde gelişen tersine lojistik kavramı firmalarında göz ardı etmemesi gereken bir faaliyet haline dönüşmüştür. Tersine lojistik, işletmelerin faaliyetlerinin daha az maliyetle daha etkin bir şekilde yürütülmesi sağlamaktadır. Tersine lojistik sürdürülebilirlik kavramının bir parçası olarak görülebilir. Sürdürülebilirlik şimdiki ihtiyaçlarımızı karşılarken gelecek nesilleri göz ardı etmeden onları da düşünerek kaynakları kullanabilme yeteneğidir. Sosyal, ekolojik ve ekonomik gereksinimler sağlayarak çevreye duyarlı bir örgüt kültürü oluşturmak isteyen firmalar tersine lojistik ile beraber sürdürülebilir pazarlama faaliyetlerini işletmelerine uygulayabilmektedirler. Bu çalışmada; Kahramanmaraş'ta ambalaj atıklarından geri dönüşüm sağlayan plastik sanayi sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede uygulama çalışması yapılmıştır. Firmaların tersine lojistik faaliyetlerini ve sürdürülebilir pazarlamayı etkileyen faktörlerin belirlenebilmesi için çok kriterli karar verme yöntemlerinden biri olan Analitik Hiyerarşi Yöntemi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, karar verici firmanın tersine lojistik faaliyetlerini etkileyen faktörler hiyerarşisine ait esas kriterlerden olan kanuni zorunlulukların birinci derecede öneme sahip olduğu görülmüştür. İkinci olarak sürdürülebilir pazarlamayı etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla oluşturulan hiyerarşinin en önemli temel faktörü ekonomik gereksinimler kriteridir. Ayrıca çalışmanın bu alanda yapılan ilk çalışma olduğundan bahsedilerek, gelecekteki araştırmalar için öneriler sunulmuştur.
Toplumsal kültür - örgüt kültürü ilişkisi üzerine sağlık sektöründe nicel bir araştırma: Manisa örneği

Araştırmanın amacı Manisa ilinde faaliyet gösteren hastanelerde görevli sağlık çalışanlarının toplumsal kültürel boyutlarla mevcut analizini yapmak, çalıştıkları hastanelerin örgüt kültürü tiplerini ortaya koymak ve bu sınırlarda toplumsal kültür örgüt kültürü ilişkisini değerlendirmektir. Araştırma, bu amaç çerçevesinde Manisa'da faaliyet gösteren Manisa Devlet Hastanesi, Özel Vatan Hastanesi ve Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi olmak üzere 3 farklı örgüt tipine sahip hastanede gerçekleştirilmiştir. Bu örgütlerde hekim ve hemşire olarak görev yapan sağlık çalışanları toplumsal kültürel boyutlar açısından değerlendirilmiştir. Kültürel boyutların demografik özellikler açısından farklılıklar gösterip göstermediği ortaya koyulmaya çalışılmıştır. Araştırma kapsamında aynı zamanda hastanelerin örgüt kültürü tipleri belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışanların demografik özelliklerinin örgüt kültürü tiplerinin değerlendirilmesi açısından farklılıklar yaratıp yaratmadığı değerlendirilmiştir. Hastanelerin algılanan mevcut örgüt kültürü yanında tercih edilen örgüt kültürü tipleri de araştırmada incelenmiştir. Daha sonra ise, sağlık çalışanlarının toplumsal kültür boyutlarına eğilimleri ile örgüt kültürü tipleri arasında bir ilişki olup olmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Sonuç olarak, çalışan sağlık çalışanlarında toğluluğa bağlılık boyutunun baskın olduğu görülmüştür. Araştırmanın yürütüldüğü hastanelerin örgüt kültürü tipinin hiyerarşi kültürü, tercih edilen örgüt kültürünün ise klan kültürü olduğu saptanmıştır. Toplumsal kültür örgüt kültürü ilişkisi değerlendirildiğinde kültürel boyutlar içinde sadece güç mesafesi ile hiyerarşi kültürünün ilişkili olduğu görülmüştür.
Ekstrem değer teorisi ve inşaat sektöründe bir uygulama

2007 yılında Amerika'da başlayan global kriz nedeni ile Türkiye'de inşaat sektöründe daralma meydana gelmiştir. Türkiye müteahhitler birliğinin yapmış olduğu araştırmada, büyük kalemli işlere çok düşük fiyatlar verildiği, ileride fiyatı değiştirme düşüncesinin çok büyük risk oluşturduğu, büyük projelerden ziyade özelliklerinin risk oluşturabileceği kanaatinin yaygın olduğu belirtilmiştir. Bu çalışmada esas olarak TÜİK tarafından yayınlanan fiyat farkı endeksi ile ekstrem değer metodu kullanılarak RMD hesaplanmaya çalışılmıştır. Hesaplanan RMD değerinin; özellikle büyük kalemli ve yıllara sari inşaat işlerinde, yöneticilerin işe başlama ile ilgili karar verme aşamasında yardımcı olacağı sonucuna varılmıştır.
Aile şirketlerinde profesyonelleşme ve kendi yerine yönetici yetiştirme stratejileri

Günümüzde, işletmelerde en önemli konuların başında yönetim işlevi gelmektedir. Tüm dünya ülkelerim etkisi altına alan küreselleşme olgusu ile yakın geçmişşe kıyasla, günümüz işletmecilik anlayışının değiştiği görülmektedir. Değişime ayak uydurmak ve yeni global ekonomik anlayış içerisinde var olabilmek, işletmeler için başlı başına bir rekabet avantajı halini almıştır. Yeni yönetim arayışı çerçevesinde işletmelerin devamlılıklarını sürdürebilmeleri ve pazarda kalıcı olabilmeleri için, vazgeçilmez bir yönelim olan kurumsallaşma sürecine dahi olmaları zorunluluğu doğmuştur. Bu süreç içerisinde aile işletmelerinde yönetimde profesyonelleşme ve kendi yerine yönetici yetiştirme olgusu ön plana çıkmıştır. Aile şirketlerinin ülke ekonomilerine sağladığı katma değer fazlalığı ve ekonomik etkileri yanında, istihdam yaratmada, toplumsal ve siyasal açıdan denge unsuru olmada, bölgeler arası kalkınmayı desteklemede göstermiş oldukları olumlu etki ile aile şirketlerinin önemi bir daha ön plana çıkmaktadır. Bu çalışmanın amacı, birinci, ikinci ve üçüncü kuşak şirket sahipleri ile yapılan araştırmalar ışığında aile şirketlerini daha kapsamlı değerlendirmek, onları başarılı veya başarısız kılan etkenleri belirlemektir.