turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Çift yetenekli pazarlamanın sürdürülebilir rekabet avantajı yoluyla pazar ve finansal olmayan performans göstergeleri üzerindeki etkisi: Bilişim sektöründe bir araştırma

Son zamanlarda, işletmeler, özellikle değişimlerin sonucunda, öngörmesi zor bir yapıda olan küresel rekabet baskısı altında zorlanmaya başlamışlardır. İşletmelerin, rekabet baskısından kurtulmak amacıyla pazarlama yeteneklerini geliştirmesi hayati öneme sahiptir. Bu amaçla, işletmelerin, faaliyette bulunduğu pazarlarda sürdürülebilir rekabet avantajı sağlayabilmesi için mevcut olan yeteneklerini kullanma ve yeni yetenekleri keşfetme olarak tanımlanan çift yetenekli özelliğine sahip pazarlama fonksiyonuna ihtiyaçları olabilir. Bu nedenle, araştırmada, çift yetenekli pazarlama faaliyetlerinin sürdürülebilir rekabet avantajı yoluyla pazar ve finansal olmayan performans göstergeleri üzerinde etkisini ortaya koyan bir Yapısal Eşitlik Modeli oluşturulmuştur. Araştırma evreni olarak, Türkiye'de bilişim sektöründe faaliyet gösteren Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler seçilmiştir. Örnekleme yöntemi olarak, kolayda örnekleme yöntemi kullanılmıştır. İnternet ortamında oluşturulan anket formu, işletmelere elektronik posta ile gönderilerek, Nisan ve Kasım 2015 tarihleri arasında uygulanmıştır. Araştırma kapsamında kullanılabilir durumda 392 adet anket elde edilmiştir. Elde edilen veriler, çok değişkenli istatistiksel analiz teknikleri ile incelenmiştir. Oluşturulan modelin sonuçlarına göre; işletmeler, mevcut pazarlama yeteneklerini kullanarak, pazar performansı yoluyla finansal olmayan performans göstergeleri üzerinde olumlu etkiye sahip olabilirler. Yeni pazarlama yetenekleri keşfederek, sürdürülebilir rekabet avantajı yoluyla pazar ve finansal olmayan performans göstergeleri üzerinde olumlu etkiye sahip olabilecekleri anlaşılmıştır. Bu sonuç, işletmelerin, rekabet avantajı elde edebilecek pazarlama yönetim anlayışı kazanabilmeleri açısından önemlidir. Araştırmada, katılımcıların kullandıkları mevcut ve keşifsel pazarlama yetenekleri de belirlenmiştir. Buna göre, işletmelerin kullandıkları mevcut ve keşifte bulundukları pazarlama yetenekleri arasında anlamlı fark olmadığı, bu nedenle araştırmaya katılan işletmelerin pazarlama faaliyetlerini çift yetenekli olarak sürdürdükleri anlaşılmıştır. Ayrıca, ileride yapılacak araştırmalar ve işletme yöneticilerine önerilerde bulunulmuştur.
Kamu kurumlarında iç denetim ve bir anket uygulaması

Dünyadaki gelişmeler ve ekonomik gelişmelerle birlikte, denetim eski dönemlerden bu yana sosyal hayatın içinde yer alarak günümüze kadar gelmiştir. Denetimin pek çok sektöre yararı olmuş, farklı eksikliklerden iç denetim kavramı doğmuş işletmelerin yapısı içinde, kuruma değer katan, bağımsız ve tarafsız bir işlev olarak iç denetim kavramı ortaya çıkmış, ilk defa özel sektörde çalışmalar yapılmıştır. Özel sektörde iç denetim mesleği 1995 itibariyle örgütlenmiş ve Avrupa Birliği adaylığıyla iç denetim kamu sektöründe görülmüştür. Kamu sektöründe denetim kavramı 1927 yılında 1050 sayılı Muhasebe-i Umumiye Kanunu ile başlamış, Kanundaki eksik kavramlarla birlikte yerini, Avrupa Birliği adaylığıyla, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanununa bırakmıştır. Yeni Kanun ile birlikte hesap verilebilirlik, şeffaflık, iç kontrol gibi kavramlar kamu sektöründe yer bulmuştur. Bir anket çalışması yapılarak Türkiye'deki kamu kurumlarında iç denetim sisteminin durumu izlenmiştir. Bu çalışmada ülkemizdeki kamu kurumlarında iç denetim sistemi incelenmiş, uygulamada ise anket çalışması yapılmış, kamu kurumlarındaki mevcut durum tespit edilmeye çalışılmış, eksiklikler görülmüş, anket sonuçları değerlendirilmiştir.
Bankacılık sektöründe internet bankacılığı ve mobil bankacılık uygulamalarının finansal hizmet kalitesinin müşterileri tarafından değerlendirilmesi: Bankacılıkta bir uygulama

Bu araştırmanın amacı bankacılık sektöründe internet bankacılığı ve mobil bankacılık uygulamalarının finansal hizmet kalitesinin müşterileri tarafından değerlendirme durumunun tespit edilmesidir. Araştırmanın evrenini Sivas İli'nde ikamet etmekte olan internet ve mobil bankacılık hizmetlerini kullanan banka müşterileri oluşturmaktadır. Yazıcıoğlu ve Erdoğan (2004)'e göre %5 örneklem hatasında sonsuz evrende 384 örneklem sayısı güvenilir sonuçlar vermektedir. Bu araştırmada güvenirliliği arttırmak adına kolayda örneklem yönetimi seçilerek 600 banka müşterisine anket uygulaması yapılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formunda demografik özelliklere yönelik sorular, internet ve mobil bankacılık kullanım durumuna yönelik sorular ve müşterilerin internet bankacılığı ve mobil bankacılık uygulamalarının finansal hizmet kalitesinin algılamalarını tespit etmek amacıyla 5'li likert formunda ölçek yer almaktadır. Araştırmada veri analizi SPSS 23 paket programı ile yapılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde frekans, yüzde, ortama gibi tanımlayıcı istatistiklerden ve ilişki analizlerinden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda banka müşterilerinin internet ve mobil bankacılığa yönelik finansal hizmet kalitesi algılarının yüksek olduğu tespit edilmiştir.
Empowering knowledge driven Turkish start-ups: A practical rule-based decision support system integrated with business model canvas

Girişimcilik, Türk girişimciliğinin son dönemde hem politika belirleyiciler hem de akademisyenler için bir ilgi alanı olmaya başladığı temel ekonomi ve değer yaratmamotorudur (Baumol, 1968). Girişimcileri, özellikle de iş modellerini formüle etmek için kullanılan araçlar olmak üzere stratejik karar verme araçları aracılığıyla bilgiyideğere dönüştüren bilgiye dayalı girişimcileri güçlendirmek (Stam et al., 2007), girişimin daha hızlı ve mümkün olan minimum geri adımla gelişmesini sağlar. Osterwaler'in İş Modeli Kanvası (2009) gibi araçlar, dünya çapında girişimciler için stratejik karar verme açısından popüler ve faydalı yöntemler haline gelmiştir. Kanvas İş Modelinin Türkiye'de kullanımı, bilgiye dayalı Türk girişimcilerin kendi iş modellerini oluştururken karşılaştıkları zorlukları ve tehditleri anlamak amacıyladikkatli bir incelemeden geçirilebilir. Bu inceleme, bir karar destek sisteminin oluşturulmasına yol açacak değerli öngörüler sunabilir ve bu şekilde, girişimcilerinİş Modeli Kanvasına dayanarak kendi iş modellerini formüle etmelerine yardımcı olur. Bu tez, bu zorlukları niteliksel araştırma yöntemleri yoluyla bulur; bu yöntemlerde gözlemlenen önemli bir problem, ürün piyasa uyumsuzluğudur;sonrasında ürün piyasa uyumunu ele alan bir karar destek sisteminin oluşturulması uygun şekilde ele alınır. Çıkarımlar ve diğer araştırma imkanları da dolayısıylatartışılır; burada, bu destek sisteminin Türk girişimcilerine yardım edeceği ümit edilmektedir.
Finansal raporlama sistemlerinin bilginin ihtiyaca uygunluğu açısından değerlendirilmesi: İMKB şirketlerinde finansal başarısızlık tahminleri yönüyle bir uygulama

Türkiye'de finansal tablo düzenleme esasları bakımından, ulusal genel kabul görmüş muhasebe ilkelerine dayalı muhasebe ve finansal raporlama sistemi ve uluslararası standartlara dayalı muhasebe ve finansal raporlama sistemi olmak üzere iki ayrı sistem geçerlidir. Esasları açısından farklı olan bu sistemler, çıktıları bakımından da farklı finansal tablolar ortaya koymaktadırlar. Bu da farklı finansal raporlama sitemlerinin, kullanıcılara sunulan finansal bilgileri içerik olarak da nitelik olarak da farklılaştırdığı anlamına gelmektedir. Bu nedenle farklı esaslar altında gerçekleştirilen finansal raporlama sonucunda bilgi kullanıcılarına sunulan finansal bilgiler, kullanıcılar tarafından verilecek ekonomik kararlarda etkili olabilme güçleri yönüyle değerlendirilmiştir. Bilanço ve gelir tabloları aracılığıyla bilgi kullanıcılarına sunulan finansal bilgiler, bu bilgilere dayalı olarak gerçekleştirilen finansal başarısızlık tahminleri üzerinde sebep olduğu etki bağlamında, tahmin sonuçlarının tutarlılığı ile karşılaştırılmıştır. Finansal bilgilerin girdi olarak kullanıldığı finansal başarısızlık tahmin modellerinden yararlanılarak, tahminlerin fiili durumu tahmindeki başarımları üzerinden Türkiye'de uygulanan yerel GKGMİ'ye ve uluslararası standartlara dayalı muhasebe ve finansal raporlama sistemleri kendi içinde DD ve PD esaslı finansal başarısızlık tanımlamalarına gösterdikleri duyarlılık yönüyle incelenmiştir. Ampirik bulgular, gelişmekte olan ülke sınıfında yer alan Türkiye'de ulusal GKGMİ'ye dayalı olarak gerçekleştirilen finansal raporlama sonucunda elde edilen finansal bilgilerin DD esaslı finansal başarısızlık tanımlaması ile daha tutarlı sonuçlar ortaya koyduğunu gösternektedir. Buna karşın uluslararası standartlara dayalı olarak gerçekleştirilen finansal raporlama sonucunda elde edilen finansal bilgilerin ise beklenildiği kadar belirgin olmasa da PD esaslı finansal başarısızlık tanımlaması ile daha tutarlı sonuçlar ortaya koyduğunu ifade edilebilmektedir.
Pazarlama karması elemanlarının marka değerine etkisi

Son yıllarda küreselleşmenin de etkisiyle işletmeler arası rekabet daha fazla artış göstermiş, dolayısıyla markalar çoğalmış ve buna bağlı olarak tüketiciler için karar verme süreçleri daha da zorlaşmıştır. Tüketiciler artık eskiye kıyasla daha bilinçli karar vermektedirler. Dolayısıyla da işletmeler rakiplerinden farklılaşma çabalarına girmektedirler. Bu amaçla işletmeler piyasaya başarılı bir marka sunabilmek, bu başarıyı koruyabilmek ve markalarını tüketiciler üzerinde tercih edilir konuma getirmek için pazarlama karması elemanları aracılığıyla tüketicilerin marka değerlerini etkilemektedirler. Bu çalışmada pazarlama karması elemanlarının marka değeri boyutlarını oluşturan algılanan kalite, marka sadakati ve marka farkındalığı olarak adlandırılan boyutlara olan etkisi üniversite öğrencilerinin spor ayakkabı tercihleri doğrultusunda incelenmiştir. Çağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nde 2016- 2017 akademik yılında kayıtlı öğrenciler üzerinde anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Öğrencilerden toplanan 336 anket verisi SPSS 22 programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Verilerin analizinde frekans dağılımları, ortalama, standart sapma gibi çeşitli tanımlayıcı istatistiklerin yanı sıra güvenilirlik analizleri, faktör analizi ve regresyon analizleri uygulanmıştır. Analiz sonuçları incelendiğinde spor ayakkabısı ürün tercihlerinde tüketicilerin algıladıkları marka değerini etkileyen pazarlama karması elemanları belirlenmiştir. Bu pazarlama karması elemanlarından mağaza görüntüsü ve reklam harcamalarının algılanan kalite ve marka farkındalığı üzerinde etkisi olduğu belirlenirken; fiyat indirimlerinin ise bu örneklem çerçevesinde bir etkisi görülmemiştir. Reklam harcamalarının marka sadakati yaratmadaki etkisi incelendiğinde ise reklam harcamalarının marka sadakati üzerinde etkisinin olduğu görülmüştür. Marka değerini oluşturan boyutlardan algılanan kalite ve marka farkındalığı ile marka sadakatinin marka değerine etkisi incelendiğinde ise tüm boyutların marka değerini etkilediği gözlemlenmiştir.
Lider ve astların duygusal zeka faktörleri ile lider üye etkileşimi arasındaki ilişkilere yönelik bir araştırma

Duygusal zeka pek çok alanda olduğu gibi liderlik alanında da oldukça dikkat çeken bir kavramdır. Buradan hareketle, bu tez çalışmasında liderin ve üyelerin duygusal zekalarınınlider-üye etkileşim kalitesini lider ve üyelerin kendi algılamaları ile ilişkilerini ve duygusal zekanın lider-üye etkileşim kalitesini açıklamada etkisinin olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırmada lider-üye etkileşim kalitesini ve duygusal zekayı ölçmek için ayrı birer ölçek kullanılmıştır. Bu çalışmada Lider-Üye Etkileşim ilişkisi; etki, katkı, vefa ve profesyonel saygı'yı da içeren çok boyutlu yaklaşımla ele alınmıştır. Lider-Üye Etkileşimiiçin Liden ve Masyln tarafından geliştirilen çok boyutlu Lider-Üye Etkileşimi Ölçeği kullanılmıştır. Duygusal zeka için ise Wong ve Law tarafından geliştirilen WLEISduygusal zeka ölçeği kullanılmıştır. Duygusal zekayı; kendi duygularını tanıma, başkalarının duygularını tanıma duyguları kullanma ve duyguları yönetme boyutları oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında literatüre uygun olarak, kendi duygularını tanıma ve başkalarının duygularını tanıma boyutları duyguların farkındalığı, duyguları kullanma ve duyguları yönetme boyutları da duyguların yönetimi boyutları olarak yeniden adlandırılmıştır. Duyguların farkındalığı ve duygularının yönetimi boyutlarının lider-üye etkileşimi boyutları üzerindeki anlamlılığı tek tek incelenmiştir. Araştırma Türkiye de bir bölgede gelişmekte olan bir yerel market zinciri çalışanlarına uygulanmıştır. Gerçekleştirilen analizler sonucunda astların duygusal zekalarının kendi algılarına göre ölçülen lider-üye etkileşim kalitesi arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler tespit edilirken, liderin duygusal zekası ile lider algısına göre ölçülen lider-üye etkileşim kalitesi arasında ilişki tespit edilememiştir. Astların duygusal zekları ve lider-üye etkileşim kalitesine göre oluşturulan regresyon modelinde astların duygusal zekalarının duyguların yönetimi boyutunun lider-üye etkileşim kalitesini açıklamada etkili olduğu görülmüştür. Yapılan araştırmada araştırmanın yapıldığı işletmede, yüksek kalitede ilişki algılayan astlarıniç grup veya dış grup algısının oluşmasında duygusal zekaları etkili iken, liderler açısından içgrup veya dış grup üyelerinin seçimi kendi duygusal zekaları ile ilişkili değildir.
Kurum içi iletişimin kurum kültürüne etkisi: Bir kamu kurumu uygulaması

Hayatta hiçbir şey tek başına anlam ifade etmemektedir. Vücudumuzda tek bir organı oluşturmak için aynı işlevselde birleşen milyonlarca hücre vardır. Tek başlarına anlam içermeyen hücreler, ancak aynı amaçta ve gerekli sayıda olmak koşuluyla etkin hale gelmektedir. İşte kurum ya da örgüt olarak ifade ettiğimiz yapıda, aynı amaç birliğinden meydana gelmiş bireylerden oluşmalıdır. Kurum ya da örgüt olarak ifade ettiğimiz yapıda, ne yapmak istediğini bilen ortak anlam ve değer sisteminden uzak bireyler oluştuğu takdirde örgüt tabirini kullanmak pek mümkün olmayacaktır. Çünkü bu örgütün devamlılığından bahsedilemeyecektir. Her bireyin kendi içinde inandığı değer yargıları nasıl mevcutsa, kurumlarda hedefledikleri yolda özgün olabilmek adına kendilerine ait bir değerler sistemi oluşturmaktadır. Bu ifade ise kurumlarda ''kurum kültürü'' olarak belirtilmektedir. Kurum kültürünün amacı, çalışanları kurumun hedef ve politikaları hakkında bilgilendirmekle kalmayıp, içselleştirmelerini sağlamaktır. Çünkü her insan inandığı durumu benimseyip hareket etmektedir. İşte her bir kurumun benimsediği bu bilincin çalışanlara aktarıma ise iletişimle mümkün olmaktadır. İletişim kavramı canlı kavramının var olduğundan beri hayatımızın bir parçasıdır. Bir bitkinin suya yönelimi de iletişimdir ve ihtiyaçtan kaynaklanmaktadır. İşte diğer canlılar için ihtiyaçtan kaynaklanan bu eylemi geliştirebilen ve değiştirebilen tek canlı ise insanoğludur. Kurumlarda ise kurum içi iletişim sayesinde çalışanlar tarafından kurum kültürünün etkin ve doğru aktarımı sağlanmaktadır. Kurum İçi İletişimin Kurum Kültürüne Etkisi: Bir Kamu Kurumu Uygulaması adlı çalışma ile, araştırma sonucu elde edilen bulgular, ilk bölümde yapılan literatür taraması sonucu ortaya konulan kavramlar ışığında değerlendirilmektedir. Yapılan değerlendirme ile bundan sonra yapılacak çalışmalara katkı sağlanması ve araştırmacıların faydalanması amaçlanmaktadır.
Türkiye'de e-ticaret yapan işletmelerin sınır ötesi faaliyetlerini etkileyen faktörlerin incelenmesi

E-ticaretin küresel hacmi ve Türkiye'nin mevcut e-ticaret potansiyeli düşünüldüğünde, işletmelerin bu potansiyeli fırsata çevirmeleri hem işletmeler açısından hem de Türkiye'nin ekonomik gelişimi açısından oldukça önemli olmaktadır. Bu tez çalışmasında, küresel e-ticaretin önemine istinaden e-ticaret kavramının sınır ötesi bir faaliyet aracı olarak değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu çerçevede çalışmada, Türkiye'de e-ticaret yapan işletmelerin sınır ötesi faaliyetlerini etkileyen faktörler ve bu faktörlerin süreç üzerindeki önem dereceleri belirlenmiştir. Çalışmanın araştırması kapsamında, e-ticareti birçok açıdan temsil ettiği düşünülen uzman kişilerle görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Yapılan bu görüşmelerde sınır ötesi e-ticareti etkileyen kriterler, karar verme sürecindeki belirsizlikleri giderebilmek ve AHP'nin dezavantajlarını yok edebilmek amacıyla çok kriterli karar verme tekniklerinden bulanık Analitik Hiyerarşi Süreci yöntemi kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma kapsamında 4 ana kriter ve bu kriterlere ait toplam 17 alt kriter değerlendirilmiştir. Araştırma bulgularına göre, Türkiye'de e-ticaret yapan işletmelerinin sınır ötesi faaliyet süreçlerini etkileyen en önemli ana kriterin pazara ilişkin kriterler olduğu bulunmuştur. Ana kriterler kendi içerisinde değerlendirildiğinde, organizasyonel yapıya ilişkin en önemli kriterin finansal yapı; operasyonel sürece ilişkin en önemli kriterin ürün; pazara ilişkin en önemli kriterin hedef pazar yapısı ve çevreye ilişkin en önemli kriterin rekabet kriteri olduğu görülmüştür. Alt kriterler kendi içerisinde değerlendirildiğinde ise hedef pazar yapısı kriterinin 17 alt kriter içerisinde en önemli kriter olduğu tespit edilmiştir.
Vergi uyuşmazlıklarına yol açan hallerin tespiti ve muhasebeleştirilmesi

Vergi uyuşmazlıkları, verginin tarafları arasında vergisel yükümlülükler bağlamında ortaya çıkan anlaşmazlıklardır. Vergi incelemeleri sırasında yapılan tespitler ve beyanda yapılan hatalar, vergi uyuşmazlıklarının ortaya çıkmasındaki temel nedenler olup, uyuşmazlıkların çözümlenmesinde tarafların başvurdukları idari ve yargısal çözüm yolları şeklinde iki başlık altında toplanan alternatif çözüm yolları bulunmaktadır. Pişmanlık ve ıslah, uzlaşma, cezalarda indirim ve vergi hatalarında düzeltme, vergi uyuşmazlıklarının çözümünde idari aşamada başvurulan yöntemler olup, vergi mahkemelerinde dava açma ise yargısal çözüm yollarının temelini oluşturmaktadır. Çoğunlukla vergi incelemesi ile ortaya çıkarılan ve idari veya yargısal yollarla çözümlenen vergi uyuşmazlıklarına yol açan muhtemel nedenlerin hangilerinin yaygın olduğunun tespiti, kamu gelirleri içerisinde en önemli gelir türlerinden olan vergilerin etkin bir şekilde toplanmasında son derece önemlidir. Ancak vergi uyuşmazlıklarına yol açan halleri uygulamalı olarak inceleyen çalışmaların oldukça sınırlı olduğu tespit edilmiştir. Literatürdeki boşluğun giderilmesine katkı sağlamayı amaçlayan bu çalışmada, vergi uyuşmazlıklarına yol açan haller ve bunların uyuşmazlığın çözümlenme sürecinde nasıl muhasebeleştirilmesi gerektiği, vergi inceleme raporları üzerinden yapılan bir araştırma ile tespit edilmiştir. Araştırmada, vergi uyuşmazlıklarına yol açması muhtemel nedenlerin en çok 'defter ve belgelerin noksan, usulsüz veya karışık olması' ile 'fatura ve benzeri evrakların eksik düzenlenmesi veya düzenlenmemesi' olduğu, bu ve benzeri nedenlerle tespit edilen matrah ve vergi farklarının beyan edilen tutarlara, kesilmesi öngörülen vergi cezalarının ise tespit edilen vergi farklarının yaklaşık üç katına ulaştığı belirlenmiştir. Ayrıca, vergi cezalarının vergi mevzuatında kanunen kabul edilmeyen gider olarak değerlendirilmesinin, vergi muhasebesi ile genel kabul görmüş muhasebe ilkelerine göre yapılan muhasebe kayıtlarında farklılıklara yol açtığı ve vergi muhasebesine göre işletmelerin bu cezaları ortaklardan alacaklar hesabında muhasebeleştirmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.
Havayolu taşımacılığında küreselleşme ve havayolu işbirlikleri-THY-AO'da bir uygulama

11 DOKTORA TEZ OZU HAVAYOLU TAŞIMACILIĞINDA KÜRESELLEŞME VE HAVAYOLU İŞBİRLİKLERİ - THY AO'DA BİR UYGULAMA Ender GEREDE Sivil Havacılık Yönetimi Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2002 Danışman: Prof. Dr. Mehmet ŞAHİN Günümüzde bir olgu haline gelen küreselleşme havayolu taşımacılığı sektörünü, havayolu işletmesini ve çevresini önemli ölçüde etkilemektedir. Bunların bir sonucu olarak, havayolu işletmelerinin küresel havayolu olma gerekleri giderek artmaktadır. Havayolu işletmelerine küresel özellikler kazandıran yöntem ise diğer havayolu işletmeleri ile işbirliğine gitmektir. Bu nedenle, küreselleşme sürecinin havayolu taşımacılığındaki en önemli sonucu havayolu işbirlikleridir. Küresel hale gelen ve giderek artan rekabet artık havayolu işletmeleri arasında değil küresel işbirliği grupları arasında yaşanmaktadır. Bu tez çalışmasında küreselleşme ve havayolu işbirlikleri arasındaki neden sonuç ilişkileri araştırılmış ve havayolu işbirlikleri ayrıntılı bir biçimde incelenmiştir. Birinci bölümde çalışmaya temel oluşturması amacıyla havayolu taşımacılığı sektörü, havayolu işletmeleri ve havayolu taşımacılığı hizmeti üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde genel olarak küreselleşme süreci, havayolu taşımacılığında küreselleşme ve küresel havayolu işletmesi kavramı ele alınmıştır. Üçüncü bölümde küreselleşme ve havayolu işbirliklerini neden sonuç ilişkileri içinde açıklayan bir yapı geliştirilmiş ve havayolu işbirlikleri ayrıntılı bir biçimde incelenmiştir. Dördüncü ve son bölümde, işbirliklerinin önemlerine karşın basan oranlarının düşük olması dikkate alınarak, havayolu işbirlikleri oluşum sürecini ve her bir aşamanın başarısını etkileyen faktörleri açıklayan bir yapı geliştirilmiştir. Daha sonra bu yapı THY'ye uygulanarak THY'nin işbirliği stratejileri belirlenmiştir. Son olarak geliştirilen yapının THY'de uygulanırlığı araştırılmıştır. Küresel bir kimlik kazanmak isteyen THY'nin henüz küresel havayolu olma gereklerini yerine getiremediği görülmektedir. Bu nedenle THY'nin en kısa süre içinde küresel bir işbirliği grubuna girmesi gerekmektedir.
Yerel yönetimlerde stratejik planlama anlayışı Kocaeli Büyükşehir Belediyesi örneği

Yerel yönetimler, kent yerel kalkınması sağlanması için stratejik planlarını doğru ve nesnel kriterlere göre yapmalıdır. Bu anlayışıyla yatırımların planlamasının ülkemizin yerelden genele kalkınmasında büyük önemi olduğu açıktır. Bu nedenle, yerel yönetimlerde başarının anahtar faktörlerinin yerel yönetim iç dinamiklerinde kurgulanacak stratejik plan ve bunun alt eylem planları ile gerçekleşmesi gerçeği ele alınmalıdır. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, il sınırlarına hizmet veren yapısı ve yaptığı uygulamaları stratejik planına dayandırması bakımından Türkiye'nin ender uygulamalarından birini gerçekleştirmektedir. Bu çalışmada yerel yönetimler ve stratejik planlama kavramları geniş bir yelpazede incelenmiştir. Stratejik planlamanın yerel yönetimlere özgü özellikler göz ününde bulundurularak uyumlaştırıldığı, stratejik planlama sürecinin bilinçli biçimde uygulandığı, farklı örneklerden yararlanıldığı takdirde yerel yönetimlerde de başarılı olabileceği iddiası çalışmada yer almıştır. Çalışmanın birinci bölümünde Türkiye'de yerel yönetimler ve kısa tarihçesi incelenmiştir. İkinci bölümde, stratejik yönetim ve planlama süreci aşamaları detayla ele alınmıştır. Üçüncü bölümde Türkiye'deki Yerel Yönetimlerin Stratejik Planlaması ve akabinde dördüncü bölümde Yerel Yönetimlerin Stratejik Planlama Uygulamaları dünya örnekleriyle harmanlanmıştır. Son bölümde ise; Kocaeli Büyükşehir Belediyesi model uygulama olarak detaylarıyla incelenmiş ve Stratejik Planın Alanlara Göre Proje/Faaliyet Dağılımı göz önünde bulundurularak Kentsel Dönüşüm konusu incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise son dönemde yayımlanan 2010- 2014 Stratejik Planı ve değerlendirmesi, sonuç bölümünde de karşılaştırması yapılmıştır.