turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Termal turizm işletmelerinde helal uygulamaları ve müşterilerin tercih öncelikleri üzerinde bir araştırma:

Son zamanlarda Müslüman nüfusunun refah seviyesinde artış olması, İslami kural ve inançlara bağlı tatil yapma isteğini beraberinde getirmiştir. İleriki zamanlarda tatil yapan Müslüman tüketicilerin sayısında artış olacağı düşünülürse, turizm sektörü için geliştirilebilir bir pazar olan helal turizm pazarı bu bağlamda dikkat çekmektedir. Termal turizm işletmelerinin yıl boyunca açık bulunması, helal turizm pazarının geliştirilmesi için fırsat olarak değerlendirilebilir. Bu çalışma, yerli turistlerin helal turizme yönelik algılarının belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla, Kütahya'da termal turizm alanında faaliyet gösteren helal konseptli turizm işletmelerinde tatilini geçiren yerli turistlere yönelik olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket tekniği kullanılmıştır. Yerli turistlerin helal turizme yönelik algıları ile demografik verileri karşılaştırıldığında, cinsiyet, medeni durum, yaş, eğitim düzeyi ve gelir düzeyi değişkenleri arasında anlamlı bir farklılığa rastlanmıştır. Yerli turistlerin tatile çıkma sıklıkları ile yiyecek içecek faktörü algıları arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Yerli turistlerin helal otel bilgi düzeyleri ile helal turizm algıları arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanılmıştır. Ayrıca yerli turistlerin günlük hayatında helal gıdalara dikkat etme derecesi ile helal turizm algıları arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanılmıştır.
Bir yapısal eşitlik modeli önerisi: Çalışanlarda iş tatmini ve örgütsel bağlılığın tükenmişliğe etkisi

Bu çalışmada işletmelerde çalışanların iş tatmini, örgütsel bağlılık ve tükenmişlikleri arasındaki ilişkiler Yapısal Eşitlik Modellemesi tekniği ile incelenmiştir. İş tatmini, örgütsel bağlılık ve tükenmişlik kavramları tanımlanarak, bu kavramların değerlendirilmesinde kullanılan ölçekler ve bu kavramların alt boyutları açıklanmıştır. Literatür incelenmiş ve yapılan çalışmalarda söz konusu kavramlar arasındaki ikili ilişkilerin çeşitli istatistiksel tekniklerle incelendiği görülmüştür. Bu çalışmada bir makine üretim ve motor sanayi işletmesi çalışanlarından elde edilen veriler YEM tekniği ile değerlendirilmiştir. Bu sayede ele alınan üç kavram arasındaki ilişkiler, ölçme hatalarını da modele dahil edilerek, eş zamanlı bir biçimde analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Sonuç olarak; çalışmada kurulan araştırma hipotezleri kabul edilmiş ve iş tatmini ile örgütsel bağlılık arasında pozitif yönde, örgütsel bağlılık ile tükenmişlik arasında negatif yönde ve iş tatmini ile tükenmişlik arasında negatif yönde istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür.
İşletmelerde işgücü verimliliğini etkileyen faktörlerin analizi ve bir uygulama

İşletmelerin ürettikleri mal ve hizmetlerindeki artışlar, mevcut sistem girdilerinin verimlilik artışına bağlıdır. Ülkenin ekonomik büyümesinin yanı sıra, çalışanların satın alma güçleri, işçi ücretleri, çalışma saatleri, ekonomik koşullar ve işletmenin yönetim biçimi verimlilikle ilişkilidir. İşletmelerin temel amacı faaliyetlerini karlı biçimde yürüterek varlıklarını sürdürmektir. Üretim maliyetlerinin artması ve mevcut pazarlardaki rakiplerin çoğalması işletmelerin sahip oldukları üretim kaynaklarını daha etkin kullanmalarını gündeme getirmiştir. İşletmelerin yoğun rekabet ortamı içinde gösterdikleri performansı ortaya koyabilmek için çeşitli ölçütler geliştirilmişti. Bu ölçütler içinde verimlilik en önemli performans ölçütüdür. İşletmelerin üretim maliyetlerini düşürerek serbest piyasa koşullan içinde varlıklarını sürdürebilmeleri bu ölçütün uygulanmasına bağlıdır. Üretim girdisi olan işgücünün diğer sistem girdileri içinde farlı bir önemi vardır. Üretim sürecinde sistem girdilerini bir araya getirip sistem çıktısını oluşturan işgücüdür. İşgücünün göstereceği performans işletmenin performansını çok yakından etkilediği için verimlilik ölçme ve değerlendirme ölçütleri işgücü faktörü üzerinde yoğunlaşmıştır. İşletme yöneticilerinin işgücü verimliliğinin arttırılması konusunda doğru kararlar alabilmeleri doğru bilgilere sahip olabilmeleri ile mümkündür. İşgücü verimliliğinin öncelikle hangi faktörlerden ne biçimde etkilendiğinin belirlenmesi sonucunda yönetim doğru kararlar alabilecek ve işletmenin başarısı artacaktır. Yöneticilerin işletme verimliliğinin, işgücü verimliliği ile arttırılmasını sağlayacak karar destek sistemine duydukları ihtiyaçtan hareketle mesleki eğitim, ücret, teknolojik yatırım- kararlan, iş sağlığı ve iş güvenliği koşullan ile yönetim-organizasyon yapısının işgücü verimliliği üzerindeki etkilerinin belirlenmesine dayalı bu araştırma sonucunda, işgücü verimliliğin nasıl geliştirilebileceğine ilişkin öneriler ortaya konmuştur.
Doğrudan yabancı sermaye yatırımlarında politik risk ve Türkiye açısından değerlendirilmesi

Uluslararası işletmeler, küreselleşme çağında giderek önem kazanan aktörler haline gelmiştir. Kaynak temini, üretim ve pazarlama faaliyetlerini dünya ölçeğine yayan ve bir kısmının yıllık kazançları çoğu ülkenin milli gelirinden yüksek olan bu şirketler, özellikle doğrudan sermaye yatırımları yoluyla dünyadaki entegrasyon sürecini hızlandırmaktadırlar. Faaliyetleri hem ana ülke ve ev sahibi ülkeleri, hem de genel olarak dünya ekonomisini etkilemektedir. Uluslararası işletmeler ülkelerin ekonomik, kültürel ve politik çevresinde değişiklikler yaratırken, kendi kazanç potansiyelleri de etkilenmektedir. Bu çalışmanın konusu, uluslararası işletmelerin doğrudan yabancı sermaye yatırımlarına dair kararlarını etkileyen çevresel faktörler içinde politik gücün risk potansiyelidir. Politik risk ana ülke, ev sahibi ülke ya da genel uluslararası çevreden kaynaklanabihnektedir. Çalışmada ağırlık verilen nokta, ev sahibi ülkenin hükümet ortamı, siyasi ortamı ve dış ilişkilerinden kaynaklanan politik risk faktörlerinin doğrudan yabancı sermaye yatırımcısını itici özelliğidir. Bu bağlamda, çekici özelliklerine rağmen potansiyelinin altında yabancı sermaye çeken bir ülke olan Türkiye'nin yatırım belirleyici bir faktör olarak politik riskine dikkat çekilmektedir. Kullanılan yöntem, işletmelerin uluslararasılaşmasmdaki etkenler ve doğrudan yabancı sermaye yatırım belirleyicileri; politik risk türleri ve analizi ile Türkiye'deki yatırım ortamının politik risk tarihçesi hakkında literatür taraması ve yabancı sermaye yatmmcılarıyla daha önceki genel içerikli çalışmalarda uygulanan anket sonuçlarının yorumlanmasını ve Türkiye'nin politik riskleri hakkında hazırlanan bir pilot çalışmanın değerlendirilmesini içermektedir. Çalışmanın sonucunda ev sahibi ülke politik risk faktörleri içinde politik istikrarsızlık ve bürokratik engellerin, Türkiye'de doğrudan yabancı sermaye yatırımlarının artış hızını ve mevcut yatırımların kalkınma açısından etkinliğini azalttığı bulgulanmıştır.
Örgütsel sessizlik ile örgütsel güven arasındaki ilişkinin incelenmesi: Ağrı örneği

Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler, uluslararası rekabet ve işbirliklerinin artması, örgütleri stratejik yönetimi benimseyip uygulamaya başlamak zorunda bırakmıştır. Örgütlerin rekabet üstünlüğü elde etmelerinde insan unsurunun rolünü ve önemini ortaya koyan yeni düşünce ve yaklaşımlar bu çerçevede gelişmiştir. Bu durum insan kaynaklarına bir maliyet unsuru değil, sermaye ve stratejik bir kaynak olarak önem verme durumunu ortaya çıkarmıştır. Kamusal örgütlerin, insan kaynaklarını hizmet sınıfları özelinde inceleyerek değerlendirmesi, insan kaynakları yönetimi açısından önemli ve gerekli bir konudur. Bu bağlamda, kamusal örgütlerin stratejik plan ve programlarının hazırlanmasından hayata geçirilmesine kadar tüm aşamalarda önemli roller üstlenen teknik elemanların davranışları, işgörenlerden en üst seviyede yararlanmaya çalışan yöneticilerin dikkate alması gereken bir konudur. Yapım-yatırım kararlarını ve uygulamalarını, etkileme ve yönlendirme niteliği olan teknik hizmetlerde, işgörenlerin sessizlik seviyesinin artması; fikir, bilgi ve proje üretme görevi olan teknik elemanlar için, varlık nedenlerinin ortadan kalkması anlamına gelmektedir. Teknik hizmetlerde farklı meslek disiplinlerinin bir arada, aynı iş ve proje çerçevesinde çalışması zorunludur. Bu nedenle teknik elemanların birbirleriyle ve yöneticileri ile olan ilişkilerindeki güven seviyesinin yüksek olması, iş tatmini, motivasyon ve iş performansı açısından büyük önem taşımaktadır. Ağrı ilinde, kamudaki teknik iş ve hizmet süreçlerinde; teknik elemanların örgütsel sessizlik ile örgütsel güven davranışları ve arasındaki ilişkinin tespitine yönelik olarak yapılan bu çalışmada, 157 kamu personeli teknik elemanın katılımlarıyla ankete dayalı bir uygulama yapılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda örgütsel sessizlik ve örgütsel güven arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmamıştır. Ancak örgütsel sessizliğin alt boyutu olan kurum yararına sessizlik ile örgütsel güvenin alt boyutu olan yöneticiye güven arasında pozitif yönlü ve zayıf bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca örgütsel sessizlik ve örgütsel güven değişkenleri ile teknik elemanların sosyo-demografik özellikleri arasındaki ilişkiler de araştırılmıştır.
Kuyumculuk sektörünün sorunları ve çözümüne yönelik bir uygulama

Kuyumculuğun geçmişşi çok eski çağlara dayanır. Her medeniyet, çeşitli şekillerde kuyumculuğun gelişmesine kendi çapında katkılar sağlamıştır. Kuyumculuğun tarihsel sürecine bakıldığında, sadece ekonomik açıdan değil, sanatsal açıdan da önemli bir fonksiyonu yerine getirdiği görülmektedir. Kuyumculuğun sanatsal açıdan ortaya koyduğu işlev kadar, ekonomik değer yaratma işlevi de önemlidir. Bundan dolayı ülkelerin ekonomisine sağladığı katma değer sadece işlenilen madenlerin değere dönüştürülmesinden değil, ayrıca bu alanda sağlamlan istihdam ile işletmecilik faaliyetleri açısından değerlendirildiğinde de, kuyumculuk önemli bir sektör konumundadır. Sadece dünyada değil, Türkiye'de de, kuyumculuk, önemini kaybetmeden sürdüren bir sektör konumundadır. Türkiye, dünya ülkeleri arasında, bu sektörde 6. sırada bulunmaktadır. Ancak, işletmecilik faaliyetlerinin gerçekleştirildiği her sektör gibi, kuyumculuk sektöründe, kuyumculuk faaliyetleriyle uğraşan işletmelerin hem yönetsel hem dış çevreden kaynaklanan sorunları bulunmaktadır. Türkiye'de kuyumculuk sektöründe işletmelerin sorunlarım, yönetsel, pazarlama, finans, personel, teknolojik ve dış çevre etkileşiminden kaynaklanan sorunların analiz edilerek sınıflandırılmasını ve sorunların ortaya çıkarılarak çözüm araştırmasını öngören bu araştırmada, genel olarak kuyumculuk sektörü, kuyumculuk sektörünün Türkiye'de yeri ve önemi, kuyumculuk sektöründe en önemli hammadde olan altın ve gümüş ile kuyumculuk sektörünün sorunları ile bu sorunların çözümünü araştıran İstanbul'da kuyumculuk sektörüne faaliyet gösteren işletme sahip ve temsilcilerinin görüşlerinin yansıdığı, bir anket uygulamasından oluşmuştur. Kuyumculuk sektöründeki işletmelerin ankete verdikleri yanıtlar incelendiğinde, kuyumcular üretim yapan ve emek-yoğun çalışan bir sektör olarak faaliyet göstermektedir, kuyumculuk sektörü de diğer sektörler gibi gelişmek, yenilenmek ve büyümek istemektedir. Anket sonuçlarına göre kuyumculuk sektöründe yönetimde, örgütlemede, pazarlamada, işgörende ve finansta sorunlarla karşılaşılmış ve bu sorunlara öneriler yapılmıştır.
Hizmet sektöründe müşteri hizmetleri kalitesinin yükseltilmesi ve Kütahya SSK Hastanesi'nde bir uygulama

Ekonomik refah düzeyi yükselen insanlar, daha çok hizmet talebinde bulunmakta ve bu durum hizmet sektöründe büyük rekabete neden olmaktadır. Söz konusu rekabet içerisinde işletmelerin geliştirdiği stratejilerin odağında 'inüşteri' yer almaktadır. Son yıllarda -özellikle gelişmiş ülkelerde- 'inüşteri' kavramının, kamusal hizmet üretiminde de kullanılmasıyla, 'vatandaş-müşteri' özdeşliği kamu alanına yerleşmiştir. Kamusal hizmetlerin bedelini vergileriyle finanse eden vatandaşlar, hizmetlerin müşterisi olarak algılanmaktadırlar. Böylece kamusal hizmetlerdeki kalite düzeyinin arttırılması, vatandaş/müşteri memnuniyetini sağlayan bir araç olarak ortaya çıkmaktadır. Müşterilerin memnun edilmesi ve hizmet sunan işletmelere bağlılıklarının arttırılması ancak onlara sunulan hizmetlerin kalite düzeyinin yüksekliği ile sağlanabilir. Bu bağlamda kalite iyileştirme çabaları, Toplam Kalite Yönetimi ile önemli bir ivme kazanmış ve uluslararası standardlarla desteklenip, müşteri memnuniyetinde büyük başarılar kazanılmasına yardımcı olmuştur. Müşteri hizmetleri kalitesinin yükseltilmesi; müşteri odaklı düşünme, işletmenin bu düşünce ekseninde reorganizasyonu, müşteri şikayetlerinin dikkate alınması ve ilişki pazarlaması vasıtasıyla gerçekleştirilen müşteriyi elde tutma çabalan ile mümkündür. Arz yönlü ekonomiden talep yönlü ekonomiye geçiş ile birlikte; müşteri, müşteri hizmetleri ve hizmet kalitesi kavramları daha da önem kazanmıştır. Bu kapsamda hizmet sektörünün bugün ulaşmış olduğu boyut ve gelecekte alabileceği şekil açısından müşteri ve müşteri hizmetlerinin stratejik önemi ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi için yapılması gerekenler incelenmelidir. Çalışmanın birinci bölümünde; hizmet kavramı, tüketim kavramı ve işletme- tüketici ilişkisi ve kalite kavramı, ikinci bölümde; müşteri hizmetleri, müşteri hizmetleri kalitesininiv yükseltilmesi, kamu sektöründe müşteri hizmetleri ve hizmet kalitesi-rekabet ilişkisi, üçüncü bölümde; müşteri ilişkileri pazarlaması, toplam kalite yönetimi ve sağlık hizmetlerinde kalitenin yükseltilmesi konulan, son bölümde ise, Kütahya SSK Hastanesinde yapılan anket ve bu ankete ilişkin sonuçlar ele alınmıştır.
ABD Merkez Bankası politikalarından kaynaklanan piyasa risklerinin ölçülmesi: Türkiye ve gelişmekte olan ülkelerin riske maruz değerlerinin analizi

2008 yılında yaşanan küresel krizden sonra risk yönetimi sistemlerine yönelik eleştiriler artmıştır. Piyasa riski ölçüm yöntemleri de bu eleştirilerden payını almıştır. 2013 yılı sonrasında, Amerikan Merkez Bankası tarafından uygulanan parasal sıkılaştırma döneminde gelişmekte olan ülkelerde piyasa riskleri yükselişe geçmişş, hisse senetlerinin değerleri düşmüş, faizler ve kurlar artmıştır. Bu ülkelerin piyasalarında FED kararlarına karşı duyarlılık artmıştır. Bu çalışmada, parasal sıkılaştırma döneminde, gelişmekte olan 12 ülkede piyasa riskleri ölçülerek Riske Maruz Değer hesaplamaları yapılmıştır. Öncelikle hisse senedi piyasalarına sonrasında ise oluşturulan portföylere yönelik yatırım yapıldığı varsayılmıştır. Ölçümlerde, Parametrik Yöntem, Ağırlıklı Tarihsel Simulasyon ve Klasik Tarihsel Simulasyon kullanılmıştır. Risk düzeyinin portföyde düştüğü tespit edilmiştir. Getiri ve RMD hesaplamaları ile portföy fiyatlamaları günlük olarak gerçekleştirilmiştir. Sonuçlar, Kupieck Test ile sınanmıştır. Ölçüm yöntemlerinin performansları karşılaştırmalı olarak analiz edilmiştir. Sharpe ve Riske Maruz Değer Tabanlı Sharpe Rasyosu ile risk/getiri düzeyleri değerlendirilmiştir. Çalışmada FED açıklamalarının küresel düzeyde gelişmekte olan ülkeleri eş anlı olarak etkilediği tespit edilmiştir. Gelişmekte olan ülkelerde getiri dağılımlarının normal olmadığı, Tarihsel Simulasyon Yöntemlerinin piyasa risklerinin ölçümünde başarılı olduğu, çeşitlendirmenin RMD'nin düzeyine, portföy performansına ve ölçüm yöntemlerinin başarısına etki ettiği sonuçlarına ulaşılmıştır. Parametrik Yöntemin ise normal dağılıma sahip olmayan portföylerde başarısız olduğu, ancak normal dağılıma daha yakın ve riski düşük portföylerde risk ölçümünde başarılı olabileceği sonucu elde edilmiştir. CDS düzeyleri yüksek olan ülkelerin volatilitelerinin ve piyasa risklerinin yüksek olduğu tespit edilmiştir.
Sigorta pazarlaması, rekabet ve mevzuat ilişkisi: Sigorta acenteleri özelinde bir inceleme

Bu çalışma sigorta pazarlaması, rekabet ve mevzuat ilişkisini 5684 Sayılı Sigortacılık Kanunu ve ilgi düzenlemelerin sigorta acentelerine etkisini ortaya çıkarmak amacındadır. Bu çalışmada ayrıntılı bir literatür taraması yapılmış olup sigortanın tanımı, tarihi ve işlevleri araştırılarak bilgi verilmiştir. Ayrıca sigorta ve risk kavramı üzerinde durularak açıklanmaya çalışılmıştır. Sigortacılık ile ilgili kavramlar, kurumlar ve kuruluşlar hakkında bilgi verilmeye çalışılarak önceki uygulamalarla karşılaştırılmaya çalışılmıştır. Ayrıca pazarlama ve rekabet konuları üzerinde durulmuş ve sigorta, pazarlama ve rekabet ilişkisi kurularak açıklamaya çalışılmıştır. Bu bağlamda 5684 Sayılı Sigortacılık Kanunu ve ilgi düzenlemelerin sigorta acentelerine etkisini araştırmak amacıyla 157 kişiye ulaşılarak anket çalışması yapılmıştır. Elde edilen analiz sonuçlarıyla beraber bu çalışma sigorta sektörü ile ilgili kurum ve kuruluşlara faydalı olması amaçlanmıştır.
Sosyal kimlik kuramı açısından tüketici - marka özdeşleşmesi ve bir araştırma

Tüketici marka özdeşleşmesi çalışmalarının 2000'li yıllar içerisinde pazarlama literatüründe yoğunluk kazandığı görülmektedir. Tüketici - marka özdeşleşmesi, tüketicilerin kimliklerini ifade etmek için markaların sembolik anlamlarını kendilerine nasıl atfettiklerinin anlaşılması açısından büyük öneme sahiptir. Bu sembolik anlamlar benlik marka arasındaki bağlantıları içerdiğinden tüketici marka ilişkilerin anlaşılmasında oldukça önemlidir. Temelde sosyal kimlik teorisine dayanan tüketici marka özdeşleşmesi, markaların tüketicilerin kendilerini sınıflandırılması için olanak sağladığı ve bu marka sınıflandırmalarının, marka kullanıcıları arasında olası farklılıklara yol açtığını varsaymaktadır. Çalışmanın temel amacı sosyal kimlik teorisi açısından tüketici - marka özdeşleşmesini incelemek, tüketici - marka özdeşleşmesi ve literatür araştırması sonucunda belirlenen öncüller arasındaki ilişkiyi analiz etmektir. Araştırma modelinde tüketici marka özdeşleşmesinin iki farklı ölçeği kullanılarak iki farklı araştırma modeli incelenmiştir. Bu amaç doğrultusunda prestij, marka ayırt ediciliği, markanın sosyal faydası ve hatırlanabilir marka deneyimleri olarak belirlenen öncüllerin marka çekiciliği ve tüketici-marka özdeşleşmesi üzerindeki etkileri ortaya konmuştur. Ayrıca marka çekiciliği değişkeninin tüketici - marka özdeşleşmesi üzerindeki etkileri incelenmiştir.
Riske maruz değere dayalı risk yönetimi ve ticari bankalar üzerine bir uygulama

Günümüz finansal sisteminin geldiği noktada, kurumların risklere karşı duyarlılığı artmıştır. Karmaşıklaşan ve aktörlerin birbirlerine olan bağlılığının arttığı piyasalarda geçmişş krizlerden edinilen deneyimler de göz önünde bulundurulduğunda risklerin etkin yönetiminin piyasaların sağlığı, istikrarı ve şeffaflığı açısından önemi göz ardı edilemez bir gerçektir. Finans piyasalarında giderek artan ve çeşitlenen risklerin yönetimi konusunda çalışmalar yürütülmekte ve pek çok metodoloji geliştirilmektedir. Getiri, sermaye ve risk unsurlarının ilişkilendiren ve aralarında bir denge kuran risk yönetimi bu çalışmanın konusunu oluşturmaktadır. Risk yönetiminin yürütülmesinde hem uygulayıcılar hem de denetleyici kurumlar tarafından geçerliliği kabul edilen riske maruz değer metodolojisi tercih edilmiştir. Ticari bankaların bulundurduğu portföyler örnek alınarak hipotetik bir banka portföy oluşturulmuş ve piyasa riskinin sayısallaştırılması süreci ele alınmıştır. Piyasa riskinin ölçümlenmesinde üç farklı riske maruz değer yöntemi incelenerek sonuçları kıyaslanmıştır. Oluşturulan hipotetik banka portföyünün duyarlılıklarını anlayabilmek amacıyla senaryo analizinden faydalanarak stres testi uygulanmıştır. Ek olarak modelin doğruluğu geriye dönük test yardımıyla kontrol edilmiştir. Elde edilen sonuçları değerlendirmek gerekirse finansal piyasaların dinamik yapısı göz önünde bulundurulduğunda, kurumların tek bir yönteme bağlı kalarak hareket etmelerinin maruz kalınan risk düzeyini arttırabileceği düşünülmektedir. Risk yönetiminin sağlıklı yürütülebilmesi açısından riske maruz değer metodolojisinin kapsamadığı uç noktalarında değerlendirilmesi, bu yolla taşınan portföyün duyarlılıklarının tespit edilmesi ve modellerin doğruluğunun sınanması gerektiği ortaya koyulmuştur. Bu sebeple yöntemlerin avantaj ve dezavantajlarını bütünleştirerek süreci yönetmenin gerekliliği vurgulanmıştır.
Çok ölçütlü karar modeli ile depo seçimi ve bir uygulama

İlk önce askeri problemlerin çözümünde uygulanarak ortaya çıkan lojistik, küreselleşmeyle birlikte artan pazar ortamlarındaki rekabette ayakta kalabilmek ve üstünlük kurabilmek için sivil işletmelerce de benimsenip kullanılmaya başlanmış ve sağladığı yararlarla da sürekli gelişim gösterip birçok faaliyet alanını kapsayarak günümüzde iyice önemli hale gelmiştir. Temel işlevi olan depolamanın yanı sıra artık güncellenmiş konseptiyle başka işlevlerinde gerçekleştirildiği bir lojistik tesise dönüşen depolar da; tarihi boyunca koruduğu önemini, bu sayede arttırarak sürdürmeye devam ettirmektedir. Müşteri taleplerinin tam zamanında, istenilen yerde ve eksiksiz karşılanmasını sağlamak gibi, birçok görevde üstlendiği kilit rol nedeniyle işletmeler için de büyük önem taşıyan ve daima yatırım yapılmaya değer görülen depoların, kapsamlı ve meşakkatli olan seçim süreci ise, genellikle; nerede ve kaç tane depoya ihtiyaç olunduğuna dair karar verildikten sonra, seçilecek depoda olması istenilen ölçütlerden hareketle alternatif depolar arasından optimumunun, geleneksel veya bilimsel yöntem kullanılarak belirlenmesiyle tamamlanabilmektedir. Bu yüksek lisans tezinde de: Depo seçimi konusu ele alınıp, konunun uygulanması işi için de Türk otomotiv sanayisinin en köklü işletmesiyle beraber bir çalışma yapılarak İzmir'de ihtiyaç duydukları deponun, problemleri bilimsel ve sistematik çerçeveyle çözümleyen çok ölçütlü karar modellerinden Analitik Hiyerarşi Süreci yöntemiyle seçimi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda da; otomotiv işletmesindeki uzman kişilerle birlikte AHS yönteminin aşamaları sırasıyla izlenilerek elde edilmiş olan tüm veriler, AHS yöntemine özel olarak tasarlanan bilgisayar paket programına girilmiş ve işletme için İzmir'de seçilecek optimum deponun, belirlenen alternatifler arasından hangisi olduğunun sonucuna ulaşılmıştır.
Tarımsal faaliyetler ve canlı hayvan yetiştiriciliği konularıyla iştigal eden işletmelerde stoklar muhasebe ve maliyet muhasebesi uygulamaları (Tms 2 ve Tms 41 çerçevesinde)

Tarımsal ve canlı hayvan yetiştiriciliği sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde muhasebe ve maliyet muhasebesi uygulamaları incelendiğinde farklılıklar görülmektedir. Bunun nedeni tarım ve hayvancılık sektöründe faaliyette bulunan işletmelerin faaliyetlerine özgü bir muhasebe sisteminin olmamasındandır. Bu sektörde faaliyette bulunan işletmeler sahip oldukları canlı varlıkları ve tarımsal ve hayvansal ürünleri hangi hesaplarda göstereceği belli olmayıp THP daki ilgili hesapların alt hesaplarında göstermektedirler. Bu çalışmamızda bu sektörde faaliyette bulunan işletmelerin muhasebe ve maliyet muhasebesi uygulamalarına değinilecek ve TMS 41 göre açıklık yetirilmeye çalışılacaktır. Çalışmamız yedi ana bölümden oluşmaktadır. İlk olarak tarımsal faaliyetlerin ve canlı varlıkların TMS 41 e göre tanımlanması ve değerlemesi, ikinci olarak bu sektörde faaliyet gösteren işletmelerin durumlarından, gelişimlerinden ve bu işletmelere yapılan teşviklerden bahsedilmiştir. Sonraki bölümde ise tarımsal faaliyetler ve canlı hayvan yetiştiriciliği sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde TMS 2 STOKLAR standardının uygulanması açıklanmıştır. Sonraki bölümlerde tarımsal faaliyetler ve canlı hayvan yetiştiriciliği sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde muhasebe ve maliyet muhasebesi uygulamalarından bahsedilerek, çalışmamızın son bölümde ise büyükbaş hayvan yetiştiriciliği sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin muhasebe ve maliyet muhasebesi uygulaması yapılmıştır. Sonuç olarak tarım ve hayvancılık işletmelerinde TMS 41 e göre değerlendirilen canlı varlıklar için bilançoda 16 ve 21 nolu gruplar kullanılarak CANLI VARLIKLAR grubu oluşturulmuş, tarımsal ve hayvansal ürünlerle ilgili olarak da 15 STOKLAR grubundaki boş olan hesapların kullanılması önerilmiştir.