turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Zorunlu trafik sigortalarında deneyim fiyatlandırması ile ödül-ceza sistemine yeni bir yaklaşım

Ödül-ceza sistemleri zorunlu trafik sigortalarının fiyatlandırılmasında kullanılan en önemli araçlardan biridir. Sistemin amacı, uzun vadede her sigortalının kendi hasar frekansına göre prim ödemesini sağlayarak primlerde adaleti sağlamak ve sürücüleri daha dikkatli araç kullanmaya teşvik etmektir. Sigorta şirketleri açısından, verilen toplam ödül tutarı ile toplam ceza tutarının dengeli olması şirketlerin finansal dengesini muhafaza etmesi açısından oldukça önemlidir. Türkiye'de 2014 yılı itibariyle trafik sigortalarında serbest tarife rejimine geçilmesiyle birlikte sigorta şirketleri ödül-ceza oranlarını serbestçe belirleyebilme imkanını elde etmişlerdir. Bu çalışmada, daha önceden kullanılması zorunlu olan ödül-ceza sisteminin basamak sistemi, geçiş kuralları ve devlet tarafından belirlenmiş ödül-ceza oranlarının getirdiği dezavantajlar göz önünde bulundurularak, sigortalıların hasar geçmişşi bilgileri kullanılarak bir deneyim fiyatlandırması yapılmıştır. Eski sistemden farklı olarak, sigortalıların sadece bir önceki yılda yaptığı hasar talebi sayısına göre değil bir süreç boyunca yaptıkları hasar talebi sayıları dikkate alınarak, sigortalıların ceza primlerinden hızlı şekilde kurtulmaları engellenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde, optimum bir ödül-ceza sistemi oluşturabilmek amacıyla veri seti olarak sektörde faaliyet gösteren bir şirketten alınan, otomobiller için düzenlenmiş trafik sigortası hasar talebi sayıları kullanılmıştır. Söz konusu veri setinin hasar talebi sayılarını modellemede kullanılan dağılımlara uygunluğu incelenmiştir. Kredibilite teorisi, Bayesci yaklaşım, karesel kayıp fonksiyonu ve beklenen değer prim prensibi kullanılarak veri setine uygunluğu gösterilen negatif binom modeli ve iyi risk/kötü risk modeli ile optimal ödül-ceza sistemleri oluşturulmuş ve ödül-ceza oranları bulunmuştur. Ayrıca çalışmanın sonunda modellerden elde edilen sonuçlar karşılaştırılarak değerlendirilmiştir.
İnovasyon, sürdürülebilir rekabet üstünlüğü ve işletme performansı ilişkisi: İstanbul'da faaliyet gösteren yiyecek ve içecek işletmelerinde bir araştırma

Günümüzde tüketici istek ve beklentileri sürekli değişmekte, rekabet her geçen gün yoğunlaşmaktadır. Çevresel şartların değiştiği ve geliştiği bir ortamda yiyecek ve içecek işletmelerinin ayakta kalabilmeleri, rekabet üstünlüğü elde edip sürdürülebilmeleri ve rakiplerine oranla daha yüksek işletme performansı gösterebilmelerinin temel yolunun inovasyon faaliyetlerine dayandığı söylenebilir. Araştırmanın amacı, yiyecek ve içecek işletmelerinde inovasyon, sürdürülebilir rekabet üstünlüğü ve işletme performansı ilişkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla İstanbul İli'nde faaliyet gösteren Kültür ve Turizm Bakanlığı'ndan turizm işletmesi/yatırımı belgesi almış 153 yiyecek ve içecek işletmesi üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırmanın birincil verileri, literatüre dayalı geliştirilen bir anketin kolayda örnekleme tekniği kullanılarak, 2015 yılı Ağustos-Eylül aylarında İstanbul'da toplanmıştır. İnovasyon faaliyetlerinde Günday, Ulusoy, Kılıç ve Alpkan'ın (2011) ve sürdürülebilir rekabet üstünlüğünde Powers ve Hahn'ın (2004) çalışmalarından yararlanılarak yiyecek ve içecek işletmeleri için uyarlanan iki ayrı ölçek kullanılmıştır. İşletme performansı ölçeği Kuşluvan ve Eren'in (2008) çalışmasından alınmıştır. Verilerin analizinde betimsel istatistiklerin yanı sıra faktör analizi, basit ve adımsal regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Yiyecek ve içecek işletmelerinde inovasyonun sürdürülebilir rekabet üstünlüğünü (R2= 0 ,492; p<0,001) ve işletme performansını (R2= 0 ,686; p<0,001) anlamlı ve olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca, yiyecek ve içecek işletmelerinde sürdürülebilir rekabet üstünlüğünün de işletme performansına anlamlı ve olumlu (R2= 0 ,335; p<0,001) etkisi olduğu belirlenmiştir. Farklılaşmanın işletme performansına önemli etkisinin olduğu ve stratejik kararsızlığın işletme performansını olumsuz yönde etkilediği, araştırmanın tespit edilen diğer önemli bulgularıdır. Araştırma sonucunda, kuramsal ve uygulamaya yönelik çıktılar tartışılmış, gelecek araştırmalara yönelik önerilerde bulunulmuştur.
Kurumsal itibara ilişkin çalışan algılarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi

Çalışmada, günümüz işletmeleri için giderek artan bir öneme sahip olan çalışanların kurumsal itibar algılarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, çalışmanın ilk iki bölümünde sırasıyla kurumsal itibar ve örgütsel vatandaşlık davranışı konularında teorik birer çerçeve ortaya konulmaya çalışılmıştır. Son bölümde ise çalışmanın araştırmasına yer verilmiştir. Kurumsal itibara ilişkin çalışan algılarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisinin araştırılması kapsamında ise merkezi İstanbul' da bulunan bir firmada dağıtılan 500 anketten 492'si SPSS 15.0 ile analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucuna göre, kurumsal itibar algısı ve alt boyutları ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında pozitif anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Diğer bir ifadeyle çalışanların kurumsal itibar algıları arttıkça, örgütsel vatandaşlık davranışına olan etkisinin de olumlu olarak arttığı görülmüştür.
Kırgızistan'da faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli Türk işletmelerinin kurumsallaşma düzeyi üzerine bir araştırma

Kırgızistan 1991 yılında bağımsızlığını kazandıktan sonra Türkiye ile birçok alanda ikili anlaşmalara imza atmıştır. Ticari alanda da yapılan anlaşmalar Kırgızistan'a yatırım yapmak isteyen Türk yatırımcıları için yol açmıştır. Bu sayede ülkenin çeşitli bölgelerinde yer alan 400'ün üzerinde Türk işletmesi çeşitli alanlarda faaliyet göstermektedir. Fakat bu işletmelerin örgütsel kurumsallaşması ile ilgili sorunları olduğu düşünülmektedir. Dolayısıyla bu çalışma, Kırgızistan'da faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli Türk işletmelerinin kurumsallaşma düzeylerini ve onların ülke içinde karşılaştıkları sorunları tespit etmeyi amaçlamaktadır. Çalışmanın araştırma bölümünde Kırgızistan'ın Bişkek, Tokmok ve Talas şehirlerinde faaliyet gösteren 100 Türk işletmesinden anket tekniği ile veri toplanmış ve bu veriler değerlendirilmiştir. Elde edilen veriler için istatistiksel analizler ve faktör analizi ile yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda Kırgızistan'da faaliyet gösteren Türk işletmelerinin iyi düzeyde kurumsallaşmış olduğu ve dinamik bir şekilde gelişme gösterdiği tespit edilmiştir.
Model melezleme ile finansal zaman serisi analizi

Çalışmanın amacı; finansal zaman serilerinde kullanılan doğrusal ve doğrusal olmayan ilişkileri ortaya çıkartan modelleri ve bunlardan elde edilen melez modelleri eldeki veriler doğrultusunda karşılaştırmaktır. Çalışmada NASDAQ ve BIST 100 borsa endeks değerlerinin tahmin edilmesinde ARIMA ve Yapay Sinir Ağları modelleri kullanılmış aynı zamanda literatürdeki farklı model melezleme yöntemleri ile modeller melezlenmiş ve elde edilen tüm modeller farklı performans ölçülerine göre karşılaştırılmıştır. ARIMA modelinin kalıntıları toplam ve çarpım yöntemleri ile ayrı ayrı belirlenmiş ve bu artıklar iki modelde YSA sonuçları ile melez modelin türüne göre toplanmış veya çarpılmış, bir modelde ise YSA için girdi olarak kullanılmıştır. Elde edilen modeller performans kriterlerine göre karşılaştırıldığında melez model ne şekilde kurulursa kurulsun, melez modellerden elde edilen sonuçlar hem NASDAQ hem de BIST 100 için tekil modellerden daha iyi sonuçlar vermiştir. Aynı zamanda önerdiğimiz farklı kalıntı hesaplama değişkenleri ile melez modellerin tahmin performansı artırılmaya çalışılmıştır. Uygulaması yapılan modellerde değişkenlerdeki değişimler ile modellerde daha iyi sonuçlar elde edilmiştir.
Attraction and retention strategies of generation Y and an application

Günümüzde iş dünyasının yüz yüze geldiği en önemli konulardan biri Bebek Patlaması kuşağının emekli olması ve Y kuşağının işgücüne katılması ile ortaya çıkan işyerlerindeki kuşak değişimidir. Bu değişim şirketleri, kurumsal dünyada çoktan yerini almaya başlayan bu yeni kuşağın talep ve beklentilerine uygun olarak profesyonel ilişkiler, liderlik, kurumsal kültür ve benzeri konularda yeni tanımlamalar yapmaya ve işe çekme, işe alım, eğitim ve işte tutma stratejilerini gözden geçirmeye zorlamaktadır. Başka pek çok faktörün yanı sıra, özellikle teknolojide yaşanan gelişmeler, artan aile desteği ve artan eğitim düzeyleri ile birlikte, Y kuşağının iş hayatından talep ve beklentilerinde diğer kuşaklara göre farklılıklar oluşmuştur. Bu farklılıklara cevap verebilen şirketler Y kuşağını işe çekme ve tutmada diğer şirketlere göre daha başarılı olmaktadır. Bu tez çalışmasında öncelikle Y kuşağından önceki kuşakların özellikleri hakkında bilgi verilmiş, sonrasında Y kuşağının özellikleri detaylı bir biçimde incelenerek bu kuşağı işe çekme ve işte tutma stratejileri üzerinde durulmuş ve bununla ilgili bir şirket uygulamasına yer verilmiştir. Bu araştırmanın amacı, teorik olarak açıklanan Y kuşağını işe çekme ve işte tutma stratejilerinin pratikte nasıl uygulanabildiğini görmektir.
Performance, managerial skill and factor exposures in commodity trading advisors and managed futures funds

Karmaşık finansal ürünler, aşırı risk üstlenme, ve finansal kurumların aşırı kredi arzı 2008 finansal krizinin oluşmasında önemli rol oynamıştır. Bu dönemde yatırımcılar daha güvenilir yatırım araçlarına yöneldiklerinden klasik yatırım araçları yeniden önem kazanmaya başlamıştır. Ancak, hisse sendi ve sabit-getirili menkul kıymetlerdeki aşırı düşük getiriler, yatırımcıları daha yüksek getirili yeni finansal araçlar aramaya sürüklemiştir. Elde ettiğimiz bulgular, emtia ticaret danışmanları ve vadeli sözleşme fonlarının, gerek risk gerek getiri açısından risk sermayesi ve yatırım fonları arasında bir yerde durmakta ve yatırımcılarına uygun getiriler sağlamakta olduğunu göstermektedir. Bu çalışma CTA'lar ve MFF'ler arasındaki yasal ve uygulamadan kaynaklanan farkları inceleyerek başlamaktadır. Performans analizleri göstermektedir ki, söz konusu fonlar fiyatların düşmekte olduğu yani resesyon piyasalarında yatırım aracı olarak tercih edildiğinde piyasadki ortalama yatırım performansından daha yüksek performans sağlamaktadır. Bu özellikleri onlara iddia ettikleri gibi 'yüksek riskten koruma araçları' olma özelliği kazandırmaktadır. Söz konusu fonlar, bireysel yatırım aracı olarak karlı olduğu gibi portföy içine dahil edildiklerinde portföyün Sharpe rasyosunu hızla yükselterek ideal çeşitlendirme aracı olduklarını da göstermektedir. Bu anlamda, söz konusu fonlar riskten korunma araçları olarak kabul edilmelidir. Fiyatların yükselmekte olduğu piyasalarda ise fon performansı ortalamanın altında kalmaktadır. Fonların başarısını fon yöneticilerinin yetenekleri ile açıklamak mümkündür. Regresyonlardan ele edilen pozitif Jensen alfa değerleri yüksek fon performansının bir kanıtıdır. Alfaların uzun vadede devamlılığı ise fon yöneticilerinin başarılarına atfedilebilir. Hem parametrik ve nonparametric testler bu sonuçları doğrulamaktadır. Yönetici yetkinliği, fonların yaşları ve teşvik primleri ile doğru orantılı; yönetici primleri ile ters orantılı bir ilişkiye sahiptir. Fonların başarısını açıklayan iki adet finansal ve makroekonomik değişkene ulaşılabilmiştir. Birinci değişken değer primi, ikinci değişken ise endüstriyel üretimin büyümesi 'dir. Değer primi, bir ay sonraki fon getirisi ile doğru orantılı, endüstriyel üretimin büyümesi ise bir ay sonraki getiri ile ters orantılı bir ilişki sergilemektedir. Hem parametrik hem de nonparametrik testler sonuçları desteklemektedir.
Marka Kimliği Algılarının Tüketicilerin Çevrimiçi Marka İle İlgili Faaliyetleri Üzerindeki Etkisinde Marka Özdeşleşmesinin Aracılık Rolünün İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Günümüzün rekabet koşullarında markalar kendilerini diğer markalara nazaran ön plana çıkaracak stratejiler geliştirmek durumundadırlar. Bu bağlamda kimlikli bir yapıya sahip olunması ve tüketicilerle geliştirilen olumlu ilişkiler markalar için önemli rekabet fırsatları yaratabilmektedir. Bununla birlikte sosyal medya, gerek markanın kimlikli yapısının tüketicilere sunulması noktasında gerek tüketicilerle olumlu ilişkiler kurulmasına olanak sağlamasıyla etkili bir zemin oluşturmaktadır. Aynı zamanda sosyal medya, sunduğu yüksek etkileşimli doğasının yanı sıra bugünün markaları için tüketici davranışlarının ölçümlenmesi için de önemli bir araç görevi görmektedir. Bu bağlamda araştırmanın temel amacı, marka kimliği bileşenlerinden marka prestiji, marka kişiliği ve marka ayırt ediciliği değişkenlerinin tüketicilerin çevrimiçi marka ile ilgili faaliyetleri olan katkıda bulunma, yaratma ve tüketme üzerindeki etkisinde marka özdeşleşmesinin aracılık rolünün rolünün tespit edilmesi olarak belirlenmiştir. Yapılan analizler neticesinde marka prestiji, marka kişiliği ve marka ayırt ediciliğinin katkıda bulunma, yaratma ve tüketmeyi hem doğrudan hem de marka özdeşleşmesi üzerinden dolaylı olarak etkilediği ortaya konulmuştur. Bununla birlikte marka prestiji, marka kişiliği ve marka ayırt ediciliğinin katkıda bulunma, yaratma ve tüketmeyi anlamlı bir şekilde etkilediği bulunmuştur.
Proje yönetiminde in proses modeli ile simule edilmesi ve bir uygulama

BAŞLIĞI: Proje Yönetiminde Pert/Cpm' in Proses Modeli İleSimüle Edilmesi Ve Bir UygulamaYAZAR ADI : İlknur GÜRProjeler, günümüzde kalkınmaya ilişkin geniş kapsamlı amaçlarıngerçekleştirilmesinin tek yolu olarak görülmektedir. Bunun nedeni, karmaşıkolayların daha basit alt parçalara ayrılarak analizlerinin yapılabilmesi ve böylece sonuçların gözlenmesinin kolaylaşmasıdır. Dünyada hemen hemen tüm ülkelerhedefledikleri başarıya rasgele ulaşmak yerine planlanmış projelerle ulaşmayaçalışarak, hatalarını ve başarısızlık riskini en aza indirmeye çalışırlar. Projelerin temeli verimlilik ve karlılık ilkesine dayanır. Bir projenin en kısa sürede ve en az maliyetle tamamlanması ve süreç modeli ile proje safhalarınıngözlemlenmesi bu çalışmanın temelini oluşturmaktadır. Bu kriterlere göre en iyiprojeyi elde etmeye çalıştığımız için PERT/CPM ve PERT/CPM simülasyonuteknikleri proje yönetiminde çok büyük önem taşımaktadır. Projenin amacıPERT/CPM ile PERT in süreç modelleme simülasyonu arasındaki farkları ortaya koymak, proje tamamlanma süresini bu teknikler yardımıyla bulup karşılaştırma yaparak iyileştirme yapmaktır. Dolayısıyla bu projede gerçek tamamlanma süresineen yakın sonucu veren teknik araştırılmak istenmiştir. Çalışmada öncelikle proje yönetimi ve PERT/CPM hakkında genel bilgiler verildi. Daha sonra ise PERT/CPM tekniklerinden faydalanılarak bir apartmanadoğal gaz tesisatı kurulumunun aşamaları incelendi. Ardından projenin maliyet ve kaynak planlaması açıklandı.. Son olarak da her bir faaliyetin zaman, maliyet ve kaynak analizleri WinQSB programı yardımıyla yapılıp, problem önce CPMtekniğiyle, sonra PERT teknikliği ile çözüldü, PERT simülasyonu yapılarak proje tamamlanma süresi her üç teknik için de analiz edildi. Projenin GANTT şemasıanalizleri için de MS Project programından faydalanıldı. Sonuçta firmaların zamanla ilgili kararlar alma aşamasında CPM'e göre PERT'i, PERT'e göre simülasyonanalizlerini tercih etmeleri öngörüldü.
Çalışanlarda psikolojik şiddet algısı ve kadın çalışanlar üzerine bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, uygulama alanına giren kurum çalışanların daki iş performansı ile işyerinde psikolojik şiddet uygulamaları arasında anlamlı bir ilişkinin var olup olmadığının tespit edilmesidir. Araştırmanın evreni, Nevşehir Üniversitesi'nde görev yapan kadın akademisyenlerden oluşturmaktadır. Geliştirilen algı ölçeği 70 çalışana uygulanmıştır. Çalışanların mobbing algısını ölçmeyi amaçlayan anket 3 ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde demografik bilgiler, ikinci bölümde NAQ anketi üzerinden araştırmacı tarafından geliştirilen mobbing algı ölçeği, üçüncü ve son bölümde ise iş stresi ve performans ölçekleri bulunmaktadır. Araştırma verileri SPSS 16 programında çözümlenmiş, faktör, regresyon ve korelasyon analizlerinden faydalanılmıştır. Araştırmanın bulgularında, Nevşehir Üniversitesi'nde görev yapan kadın akademisyenlerin genel olarak psikolojik yıldırma davranışlarına maruz kalmadıkları gözlenmiştir. Çalışanların iş stresi ve iş performanslarının psikolojik şiddet ile aralarında anlamlı bir ilişkinin bulunduğu saptanmıştır.
Avrupa Birliği ortak ulaştırma politikası kapsamındaki Tek Avrupa Hava Sahası Girişiminde yaşanan gelişmelerin Türkiye'nin entegrasyonu açısından değerlendirilmesi

Havayolu ulaşımında yaşanan hacimsel gelişme, mevcut hava trafik hizmetlerinde uçuşlarda gecikmelere ve iptallere neden oluyordu. Yaşanan bu sorunlara çözüm arayan Avrupa Birliği 1990'lı yılların başlarında Tek Avrupa Hava Sahası Girişimi'ni geliştirdi. Tek Avrupa Hava Sahası Girişimi ile birlikte Avrupa Birliği üye devletler ile birlikte hava sahalarını birleştirip tek merkezden yönetmeyi hedeflemişti. 1999 yılında AB tarafından öngörülen bu düzenlemede ilk hedef, uçuş emniyeti ön planda gerekli kapasite artırımı için tüm devletler tarafından ortak kural ve uygulamalara geçilmesiydi. 2001 yılından itibaren TAHS Girişimi çalışmalarına başlandı. 2008'de sağlanan tüm gelişmeler değerlendirildi ve SES II aşamasına geçildi. II. Aşama performans değerlendirme, finansman sağlama ve çevre koruma uygulamalarını içermektedir. Halen, Avrupa Sahası, günde 32.000 uçuşa hizmet veriyor ve bu rakam her geçen gün daha da artmaktadır. Tek Avrupa Hava Sahası çalışmaları için her yıl yaklaşık olarak 2-3 milyar Euro yatırım yapılmaktadır. Teknolojik açıdan TAHS çalışmaları, SESAR Programı ile desteklenmektedir. Bu program gelişmiş teknolojiler ve usuller ile sistemlerin daha modernizasyonunu sağmayı hedeflemektedir. Bu çalışmada; Avrupa Birliği Ortak Ulaştırma Politikası dinamiği ışığında, Tek Avrupa Hava Sahası Girişimi araştırılmış ve Türkiye'nin Tek Avrupa Hava Sahası'na entegrasyonu analiz edilmiştir.
Ürün yenilikleri ve işletmelerin rekabet gücüne etkisi

Bu tezin konusu özellikle son yıllarda gittikçe şiddetlenen rekabete karşı koyabilmek amacıyla ticari kuruluşların aldıkları önlemlerden birisi olan ürünler üzerinde yapılan yeniliklerdir. Gerçekten de ticari hayatın her devresinde rekabetçi unsurlar sürekli olarak yeni ürünlerle ya da mevcut ürünlerde yaptıkları değişikliklerle tüketiciyi cezbetmeye çalışmışlardır. Nitekim hayatımızda yaşanan her gelişme böyle bir çabanın sonucu olarak karşımıza çıkmıştır. Örneğin bir zamanlar çamaşır makinesi dahi yokken bugün çeşitli niteliklerde, çeşitli markalarda v. s. makinelerden herhangi birisini seçmekte zorlanan tüketicilerle karşı karşıya bulunuyoruz. Bu örnekleri hayatımızın her alanına yaymak mümkündür. Bu tür bir gelişmenin temel nedeni ise işletmelerin rekabette öne geçmek ve pazarın kaymağını toplayabilmek amaçlarından kaynaklanmaktadır. Bu tür bir rekabet anlayışı doğal olarak çok büyük ekonomik kaynakların ürün geliştirme, yeni ürün yaratma alanlarında kullanılmasına yol açmaktadır. Öte yandan ürün denilen unsur işletmelerin tek gelir kaynağıdır. Ürün söz konusu olmadığı taktirde herhangi bir işletmenin varlığından söz edilemez. Bu nedenle böyle bir konu incelemeye ve üzerinde tez çalışması yapmaya değer bulunmuştur. Bu araştırma özellikle bankacılık kesimi üzerinde yoğunlaştırılmıştır. Çünkü bankacılık sektörü son yıllarda çok yoğun bir rekabetin yaşandığı, pek çok yeni ürünün pazara sunulduğu ve sırf bu rekabet nedeniyle pek çok bankanın iflas ettiği bir ekonomik alan haline gelmiştir. Global rekabetinde yoğun olarak hissedildiği bu alanda bu tarz bir araştırmanın yapılması uygun görülmüştür. Araştırma yöntemi olarak anket metodu kullanılmıştır. Bu anlamda elde edilen sonuçlara gözden geçirildiğinde görülmüştür ki bankacılık sektöründe çok yoğun bir rekabet yaşanmaktadır. Geliştirilen her yeni ürün kısa sürede tüketilmektedir. Bu nedenle sürekli bir yeni ürün geliştirme çabası harcanmaktadır. Bazı ürünlerde başarı yakalanabilmektedir.
Bütünleşik pazarlama iletişiminde ürün yerleştirme ve sinema filmleri üzerine bir araştırma

Pazarlama karması unsurlarından biri olan tutundurma faaliyetleri, teknolojinin gelişmesi, değişen tüketici beklentileri ve küreselleşme ile farklı bir boyut kazanmaya başlamıştır. Bu trendler nedeniyle de pazarlama yöneticileri geleneksel pazarlama iletişimi yerine daha etkili yöntemler arayışına girmiştir. Bu da bütünleşik pazarlama iletişimi kavramının doğmasını sağlamıştır. Genel olarak bütünleşik pazarlama iletişimi; pazarlama iletişimi bileşenlerinden; reklam, satış geliştirme, kişisel satış, doğrudan pazarlama ve pazarlama halkla ilişkilerini stratejik olarak bir araya getirerek pazarlama iletişim sürecini açık, tutarlı ve etkili bir kanal haline getirebilme yöntemidir. Bir organizasyonun başarılı olabilmesi için önemli olan, tüm iletişim faaliyetlerinin katma değer yaratacak biçimde uyum içinde kullanabilmesidir. Ürün yerleştirme, son zamanlarda popüler hale gelen bir tür bütünleşik pazarlama iletişimi karması elemanıdır. Ürün yerleştirme, markalı ürünlerin çeşitli yollarla planlı bir şekilde kitle iletişim ortamlarına dahil edilmesidir. Bu çalışmada, sinema filmlerinde kullanılan ürün yerleştirme esas alınmıştır. Özellikle tüketicinin demografik özellikleri ile ürün yerleştirmeye karşı tutumları incelenmiştir. Araştırma yöntemi olarak kolayda örneklem yöntemi ile belirlenmiş olan 398 kişiye yüz yüze anket yöntemi uygulanmıştır. Uygulama sonucu, demografik özelliklerin bazılarında ürün yerleştirmeye yönelik izleyici tutumları yönünden anlamlı farklılıklar bulunmuştur
Denizcilik öğrencilerinin risk davranışı ve tutumlarının gelişiminde emniyet ikliminin rolü

Emniyet iklimi, emniyet kültürünün yansıması olan ve kişisel risk algısı, risk tutum ve davranışları ile bağıl etkileşime sahip bir kavramdır. Emniyet bilincinin oluşması, bireysel risk tutum ve davranışların geliştirilmesi ve kişilerde farkındalığın sağlanması, emniyet ikliminin kurumsal olarak desteklenmesi ve eğitim ile mümkündür. Eğitim süreçlerinde öğrencilerin risk davranış ve tutumları ile emniyet iklimi gelişimlerinin öğrenci profil değişkenlerine göre değişimi bir araştırma sorusu olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda yapılan araştırmanın evrenini; 2016 yılında, Türkiye'deki Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği ve Gemi Makineleri İşletme Mühendisliği bölümlerinde eğitim gören 7 üniversitenin 2. ve 4. sınıf lisans öğrencileri oluşturmaktadır. Araştırmada, literatüre dayalı olarak geliştirilen emniyet iklimi tutumları ölçeği, risk algısı değişkenleri ve mesleki risk davranışları ölçeği kullanılmıştır. Araştırma anketi örnekleme alınan 539 öğrenciye uygulanmış ve geçerli kabul edilen 527 anket SPSS 22 programında analiz edilmiştir. Analizler neticesinde emniyet iklimine yönelik tutumların, kişisel risk algılarının ve mesleki risk davranışlarının birbirleri ile ilişkili olduğu sonucuna varılmıştır. Bunun yanında eğitim alınan kurumlardaki emniyet ikliminin öğrencilerin risk tutum, davranış ve algılarını şekillendirdiği tespit edilmiştir. Ayrıca eğitim kurumları dışında yapılan uygulama eğitimlerinin verildiği gemilerdeki emniyet ikliminin de öğrenciler üzerinde etkili olduğu sonucuna varılmıştır.
Borsa İstanbul 'da işlem gören turizm şirketlerinin finansal performans analizi

Bu çalışmada, Borsa İstanbul'da işlem gören turizm sektöründeki 11 işletmelerin 2016- 2018 dönemlerini kapsayan 14 finansal oran yardımıyla finansal performansları analiz edilmiştir. Veriler Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nun resmi sitesinde yayınlanan yıllık gelir tablosu ve bilançolardan elde edilmiştir. Çalışmada kriter ağırlıklarının belirlenmesinde AHP, şirketlerin sıralamasında ise TOPSIS ve VIKOR yöntemlerinden faydalanılmıştır. Elde edilen sonuçlar BORDA yöntemi ile birleştirilerek nihai sıralama sonuçlarına ulaşılmıştır. Analiz sonuçlarına göre en önemli ana kriter karlılık oranları, en önemli alt kriter ise net kar marjı oranı olarak belirlenmiştir. Finansal performansı en yüksek olan şirket 2016 yılı için ETILR olmuştur. 2017 ve 2018 yılı için finansal performansı yüksek olan şirket PKENT olmuştur.