turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgüt kültürünün akademisyenlerin erteleme eğilimleri üzerine etkisi

Araştırmada sosyal öğrenme kuramı çerçevesinde örgüt kültürünün akademisyenlerin akademik erteleme eğilimleri üzerindeki etkisi incelenmiştir. Ayrıca akademisyenlerin erteleme eğilimleri arasında demografik faktörler bakımından anlamlı bir farklılık olup olmadığı da analiz edilmiştir. Araştırmanın evreni İstanbul'daki akademisyenlerden oluşmaktadır. Araştırma örneklemi ise uygun örnekleme yöntemiyle seçilen üç devlet ve üç vakıf üniversitesindeki toplam 166 kişiden oluşmaktadır. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden korelasyonel araştırma uygulanmış olup veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Üç bölümden oluşan anketin birinci bölümünde katılımcılardan yaş, cinsiyet, medeni durum, akademik unvan gibi kişisel bilgilerin istendiği kişisel bilgi formu yer almaktadır. İkinci bölümde örgüt kültürünü ölçmek amacıyla Hofstede'nin kültür modelinden yararlanılarak Sigler ve Pearson tarafından hazırlanan, Emet tarafından Türkçeye çevrilen örgüt kültürü ölçeği yer almaktadır. Üçüncü bölümde ise akademik erteleme eğilimini ölçmek amacıyla Aitken tarafından hazırlanan ve Balkıs tarafından Türkçeye çevrilen akademik erteleme eğilimi ölçeği bulunmaktadır. Araştırma sonuçlarına göre örgüt kültürünün alt boyutlarından zaman yönelimi ve belirsizlikten kaçınmanın akademik erteleme eğilimi üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu bulgulanmıştır. Demografik faktörlere göre anlamlı farklılıklara bakıldığında ise akademik unvan bakımından araştırma görevlileri ile doçentler ve profesörler arasında anlamlı bir fark bulunmuş olup cinsiyet bakımından da erkeklerin kadınlara göre daha fazla akademik erteleme eğiliminde oldukları ortaya konmuştur. Araştırma sonuçları, çeşitli önerilerle yorumlanmış ve desteklenmiştir.
Üniversite kütüphanelerinde algılanan hizmet kalitesi boyutlarının öğrenciler üzerindeki tatmin, değer ve sadakat oluşumları üzerine etkisi

Hizmet kalitesi, müşterilerin ihtiyaçlarını, beklentilerini karşılayan ve ne kadar örtüştüğünün seviyesine yönelik müşteriyi tatmin etme düzeyidir. Teknolojik gelişmeler ile kar amacı gütmeyen kuruluşlardan olan üniversite kütüphanelerinde de hizmet kalitesinin önemi gün geçtikçe artmaktadır. Üniversite kütüphanelerinin ana hedefi, kullanıcılarının ihtiyaçlarını, beklentilerini memnun edecek şekilde karşılamak ve onları sunduğu hizmet hususunda tatmin etmek olmalıdır. Bu alanda yapılan çalışmaların da hizmet kalitesinin önemine paralel olarak arttığı görülmektedir. Artan önem, hizmet kalitesinin etkin şekilde ölçülmesi gerekliliğini ortaya çıkartmıştır. Enformasyon bilimi ve kütüphane aktiviteleri içerisinde hizmetlere dayalı kalitenin ölçülmesi için farklı düzeyde bakış açıları ve çeşitli çalışmalar ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada Ankara Gazi Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi ve Çankırı Karatekin Üniversitesi kütüphanelerinde algılanan hizmet kalitesi boyutlarının, öğrenciler üzerindeki tatmin, değer ve sadakat oluşumları üzerine etkisi araştırılmıştır. Araştırmanın amacı, farklı üniversitelerde öğrenim gören kütüphane kullanan öğrencilerin algıladıkları hizmet kalitesinin, öğrenciler üzerindeki tatmin, değer ve sadakat oluşumlarına etkisinin LibQUAL+ hizmet kalitesi ölçüm anketi kullanılarak ortaya konulmasıdır. Yapılan bu çalışmanın, elde edilen bulguların sonuçlarının değerlendirilmesi ve çeşitli öneriler sunulması ile üniversite kütüphanelerinin hizmet kalitesinin iyileştirilmesi çalışmalarına ve literatüre katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Yapılan çalışma sonucunda analiz sonuçlarına göre; kütüphane hizmet kalitesi boyutlarından olan elektronik kaynaklar ve mekan boyutlarının öğrenciler üzerindeki sadakat, değer ve tatmin oluşumları üzerindeki etki değeri en yüksek hizmet kalitesi boyutları olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Kayırmacılık algısının örgütsel sapma davranışına etkisinde özgüvenin düzenleyici rolü

Bu çalışmanın amacı kayırmacılık algısının örgütsel sapma davranışına etkisinde özgüvenin düzenleyici rolü etkisini incelemektir. Kayırmacılığın örgütsel sapma davranışına etkisinde özgüvenin düzenleyici rolünü ortaya koymak amacıyla 413 kişiyi kapsayan bir araştırma sonucu elde edilen bulgular ortaya konmuştur. Yapılan analizler sonucunda elde edilen bulgular doğrultusunda kayırmacılık algısının sapma davranışı üzerinde pozitif ve anlamlı bir yordayıcı etkisi olduğu belirlenmiştir. Kayırmacılık algılarının sapma davranışları üzerindeki etkisinde, kişilerin özgüven düzeyleri arttıkça kayırmacılık algılarının sapma davranışları üzerindeki etkisinin de artacağı sonucuna ulaşılmıştır. Kayırmacılık kavramı, örgütsel sapma ve özgüven ile ilgili sorulara verilen cevaplarda yaş, eğitim düzeyi, kurumda çalışma süresine göre bazı farklılıklar olduğu saptanmıştır.
Sustainable brand personality traits for business-to-business markets

Son yıllarda küreselleşme, gelişen teknoloji, gitgide genişleyen ulaşım ve iletişim ağları olumlu etkilerinin yanı sıra, işletmeler arasında yaşanan rekabeti gözle görülür hale getirmiştir. Gittikçe artan bu rekabet ortamında, markalar da farklı kalmak ve güçlü iş ilişkileri kurmak için markalaşmayı kullanmaktadırlar. Bunları gerçekleştirebilecek en iyi yollardan biri güçlü bir marka kişiliğine sahip olmaktır. Markanın müşterisi ile olan iletişimini biçimlendiren marka kişiliği, işletmeler için anahtar bir kavram halini almıştır. Güçlü bir marka kişiliği oluşturmanın olumlu etkileri tüketici markaları için daha fark edilir düzeyde iken, işletmeden işletmeye markalar için önemi yeterince anlaşılmamış bir kavram olarak literatürde yer almaktadır. Günümüzde, markalaşma ile bütünleşmiş bir strateji olarak kullanılan sürdürülebilirlik, işletmelere rekabet avantajı elde etme ve yüksek verimlilik sağlama olanağı sunmaktadır. Sürdürülebilirlik uygulamalarını marka kişiliği ile ilişkilendirmek ve bunları markaya entegre etmek özellikle işletmeden işletmeye markalar için önemli bir araç oluşturmaktadır. Bu çalışmada, sürdürülebilirlik ve marka kişiliği kavramları birleştirilerek, işletmeden işletmeye markalar üzerinde çalışılmaktadır. Birçok niteliksel ve niceliksel çalışmadan yola çıkılarak, işletmeden işletmeye markalar için sürdürülebilirliğin çevresel, sosyal ve ekonomik boyutları ile ilişkili olan marka kişilik öğeleri gösterilmektedir. Ayrıca, mevcut ölçeklere ek olarak, gelişmekte olan bir ekonomideki markalar üzerinden bir çalışma yürütülmüştür. Gelişmekte olan piyasaların yanı sıra, bu çalışma içinde birçok uluslararası markayı barındıracak alt çalışmalar içermesi yönüyle de, diğer piyasalarda bulunan markalara da katkıda bulunacaktır. Ortaya çıkan analizlerden işletmeden işletmeye markalar, hangi sürdürülebilirlik boyutunun hangi kişilik özelliği ile ilişkili olduğunu görebilecek ve bunları markalarına uygulayarak rekabet için bir avantaj olarak kullanabileceklerdir.
Katılım ve mevduat bankası çalışanlarının örgütsel bağlılıklarına yönelik ampirik bir çalışma

Örgütsel bağlılık, işgörenin, örgüt amaç ve değerlerini benimsemesi, bu amaçlara ulaşmak için kendisinden beklenenden daha fazla çaba sarf etmesi ve örgüt içindeki varlığını sürdürmeyi istemesi olarak tanımlanabilmektedir. Diğer bir ifadeyle, örgütsel bağlılık, işgörenle örgüt arasında oluşan ve işgörenin örgütten ayrılma olasılığını azaltan psikolojik bir bağdır. Araştırmacılar, örgütsel bağlılıkla ilgili olarak farklı sınıflandırmalar yapmışlardır. Genel olarak örgütsel bağlılık duygusal, zorunlu ve normatif bağlılık boyutlarında ele alınmaktadır. Duygusal bağlılık, işgörenin kendisini örgütüyle özdeşleştirerek, örgütün üyesi olmaktan mutluluk duymasıdır. Zorunlu bağlılık, işgörenin örgütten ayrılmanın maliyetinin yüksek olacağını düşünerek ve örgütte kalmasının daha avantajlı olacağını hesaplayarak örgütte kalmaya devam etmesidir. Normatif bağlılık ise, işgörenin örgütte kalmak için yükümlülük hissetmesi sebebiyle örgütüne karşı duyduğu bağlılıktır. Bu çalışmanın amacı, katılım bankalarında çalışanların örgütsel bağlılıklarının mevduat bankalarında çalışanlarla karşılaştırılmasıdır. Araştırma, katılım ve mevduat bankalarında çalışanlara anket yöntemi uygulanarak yapılmıştır. Örgütsel bağlılığın ölçülmesinde 1990 yılında Allen ve Meyer'in hazırlamış oldukları örgütsel bağlılık anketi kullanılmıştır. Anketi mevduat bankalarından 75 kişi ve katılım bankalarından 65 kişi cevaplandırmıştır. Verilerin analizinde SPSS programı kullanılmıştır. Anketin analizi sonucunda, katılım bankalarında çalışanların duygusal ve normatif örgütsel bağlılıklarının, mevduat bankalarında çalışanlara göre daha yüksek olduğu ortaya çıkmıştır. Zorunlu bağlılık açısından ise istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmamıştır. Çalışmanın birinci bölümünde örgütsel bağlılık kavramı tanımlanarak, örgütsel bağlılık sınıflandırmaları ile ilgili bilgi verilmektedir. Daha sonra örgütsel bağlılığı etkileyen kişisel, örgütsel ve örgüt dışı faktörler ile örgütsel bağlılığın sonuçları üzerinde durulmuştur. Son bölümde ise mevduat ve katılım bankalarında çalışan personelin örgütsel bağlılık düzeyleri arasında fark olup olmadığı araştırılmış ve sonuçlara yer verilmiştir.
TOBB üyesi kadın girişimciler üzerine nitel bir araştırma

Küreselleşen dünyada tüm disiplinlerin yaşadığı değişim iş dünyasında da yaşanmış, girişimci ve girişimcilik kavramlarının önemi artmıştır. Girişimciler; istihdam sorununun giderilmesinde, üretkenlik alanında, teknoloji ve kaynak kullanımında ülkenin refah düzeyini arttıran bireyler olarak görülmektedir. Dünya nüfusunun yarısını oluşturmasına rağmen cinsiyet ayrımı temeline dayanan birçok engel nedeniyle iş dünyasının dışında kalan kadınların, kendi işletmelerini kurarak ekonomiye katılımları ekonomik büyümeye önemli ölçüde katkı yapmıştır. Çalışma sektörü bu değişimle yeniden yapılanma yoluna gitmiştir. Kadının da gelir elde edebilir olması dengelerin değişmesini sağlamıştır. Kadın girişimciler, iş yaşamları boyunca kadın olmalarından kaynaklanan birçok sorunla karşı karşıya gelmişlerdir. Bu araştırmada Türkiye'de iş yaşamında yer alan kadın girişimcilerin, iş dünyasına ilişkin görüşlerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu bağlamda girişimci ve girişimcilik kavramları çeşitli yönlerden incelenmiş, kadın girişimciliğine dair açıklamalar yapılmıştır. Araştırma nitel yöntem olarak planlanmış ve araştırma amacı doğrultusunda en uygun desen olarak durum çalışması seçilmiştir. Araştırmada İzmir TOBB İl Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Üyeleri ile yarı yapılandırılmış görüşme tekniği ile görüşmeler yapılmış, kendi ifadeleri ile samimi biçimde görüşleri alınmıştır. Verilerin analizinde içerik analizi kullanılmıştır. Yapılan analiz sonucunda altı üst tema, üst temalara bağlı temalar ve alt temalar belirlenmiştir. Araştırma sonucunda katılımcıların; iş dünyası algılarına, yönetim yaklaşımlarına ilişkin görüşlerine, belirsizlik ve risk karşısında sergilemiş oldukları davranış ve tutumlara, başarılı kadın girişimciliğin gereklerine, motivasyon kaynaklarına ve devletin kadın girişimcileri teşvik etmek adına uyguladığı politikalara yönelik düşüncelerinin neler olduğuna ulaşılmıştır.
Bankalarda reklam maliyetleri ve finansal performansa etkileri; BİST analizi

Bu araştırmada; reklam maliyeti, finansal sektör yapısı ve finansal performans kavramları teorik düzeyde tanımlanmış ve bir araya getirilmiştir. Çalışmanın kritik argümanı, reklam maliyetlerinin bankalarda finansal performansa etkisinin olmasıdır. Bu çalışmanın amacı, banka performans ölçüleri için kullanılan özsermaye karlılığı, varlık karlılığı ve net faiz marjı oranı kontrol değişkenleri varlığında reklamcılığın 2008/12-2019/ 03 yılları arasında bankaların karlılığı üzerindeki etkisini araştırmaktır. Yapılan çalışmadaki temel soru, bankalarda reklam maliyetlerinin özsermaye karlılığı, varlık karlılığı ve net faiz marjı üzerindeki pozitif ve belirgin bir etkisinin hangi düzeyde etkilediğini bulmaktır. Bankaların verileri Kamuyu Aydınlatma Platformu, Türkiye Bankalar Birliği resmi internet sitesinden ve ticari banka yayınlarından elde edilmiştir. Çalışmada BİST'de işlem gören 11 bankanın incelenen 2008/12-2019/ 03 dönem aralığındaki reklam maliyetleri ve finansal performansa etkilerinin net faiz marjı hariç, özsermaye karlılığı ve varlık karlılığı üzerinde pozitif yönde anlamlı bulunduğu panel veri analizi test sonuçlarıyla ortaya konulmuştur.
IMF Türkiye ilişkileri ve IMF politikalarının Türkiye ekonomisine etkileri

IMF TÜRKİYE İLİŞKİLERİ VE IMF POLİTİKALARININ TÜRKİYE EKONOMİSİNE ETKİLERİ Tamer Topkaç İktisat Ana Bilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Ocak 2004 Danışman: Yrd. Doç. Dr. Mehmet Karagül Gelişmekte olan ülke ekonomilerinin tamamına yakınının da istikrar ve ekonomik kriz denildiği zaman Uluslararası Para Fonu akla gelmektedir. Bu durum Türkiye içinde geçerlidir.'TMF Türkiye İlişkileri ve IMF Politikalarının Türkiye Ekonomisine Etkileri' başlığında incelemeye çalıştığımız bu çalışmada, öncelikle birinci bölümde Uluslararası Para Sisteminin Çöküşü ve IMF'nin kurulmasına kadarki süreçten bahsedilmiştir. Sonra IMF'nin kuruluşundan günümüze yapısı, kurumlan ve işleyişiyle ele alınmıştır. İkinci bölümde, Türkiye ile IMF arasındaki ilişkilerden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde ise özellikle 1980 yılından sonra uygulanan IMF İstikrar Programlarının Türkiye Ekonomisine olan etkileri incelenmeye çalışılmıştır. Son bölümde ise ulaştığımız sonuç, IMF gibi uluslararası parasal sorunlara eğilen fonun varlığının gerekliliğidir. Ülkemiz yapısall kronikleşen sorunlarını bir çözüme kavuşturmadığı sürece ekonomik krizlerin olacağı ve ülkemizin her ekonomik kriz sonunda dış kaynak bulabilmek için IMF ile yeni bir Stand-by düzenlemesine gitmek zorunda kalacağıdır.
İnternetin tüketiciler açısından pazarlama amaçlı kullanımında uygun pazarlama stratejileri ve Ankara ilinde bir inceleme

Etki alanı ulusal sınırlarla sınırlı olmayan, ağlarının ulaşabildiği her noktayla belirlenebilen Internet aracılığıyla yapılan pazarlama uygulamaları, son yılların ve geleceğin en önemli konularından biri olmaktadır. Internet aracılığıyla pazarlama, küresel ağlar üzerinde firma varlığını mümkün kılmakta, etkin rekabet gücü sağlarken aynı zamanda tüketicilerin tercihlerini de dikkate alarak mal ve hizmet sunmayı teşvik etmektedir. Bununla birlikte, firmaların iş süreçlerinin yenilenmesi sonucunu doğuran çok çeşitli uygulamalar bütünü olduğu söylenebilir. Aynı zamanda, işlem maliyetlerini düşürme ve dağıtım süreçlerini kısaltma özelliği ile, geleceğin en önemli pazarlama yöntemlerinden biri olacağı mümkün gözükmektedir. Türkiye'nin Internet ile tanışması, birkaç yıl öncesine dayanmaktadır. Bu yeni pazarlama yönteminin dünyada sınırlı bir şekilde kullanıldığı ilk dönemlerde, Türkiye'deki altyapının yetersiz olması gibi sebeplerle Internet yeterli düzeyde kullanılamamaktaydı. Böylelikle de Internet'in pazarlama amaçlı kullanımıyla verim sağlanamayacağı sanılmaktaydı. Yapılan bazı yeniliklerle birlikte, Türkiye'deki Internet ve Internet aracılığıyla yapılan pazarlama faaliyetleri henüz yolun başında olmakta ve yavaş da olsa, gelişme göstermeye başlamış bulunmaktadır. Bu faaliyetlerin hızlanmasını sağlamak için, işletmelerin doğru stratejiler belirlemesi ve bu stratejileri doğru uygulaması gerekmektedir. Bunun için öncelikle tüketicilerin istekleri göz önünde bulundurulması gerekmekte ve ancak böylelikle Internet aracılığıyla yapılacak pazarlama faaliyetlerinden daha olumlu sonuç alınması mümkün olmaktadır.
Yiyecek içecek işletmelerinde hizmet kalitesinin ölçümü: Marmaris örneği

Teknolojinin gelişmesi, boş zaman ve gelir artışı, seyahat gibi nedenlerden dolayı dışarıda yeme içme ihtiyacı artmıştır bu sebeple yiyecek içecek işletmelerinin sayısında da artış görülmüştür. Yiyecek içecek işletmelerinin sayılarının artması, işletmeler arasında rekabetin oluşmasına sebep olmuştur. Artan rekabet ile birlikte hizmet kalitesi kavramı ön plana çıkmış ve hizmet kalitesini belirlemek için çeşitli modeller geliştirilmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde, yiyecek içecek işletmelerinin tanımına, tarihsel gelişimine, önemine, özelliklerine ve sınıflandırılmasına yer verilmiştir. İkinci bölümde, hizmet, kalite ve hizmet kalitesi kavramları açıklanmıştır. Ayrıca turizm, otel ve yiyecek içecek işletmelerinde hizmet kalitesi ölçmenin önemi, hizmet kalitesinde kullanılan yöntemler ve kalite boyutları ile Servqual ve Dineserv ölçekleri çalışmanın ikinci kısmında ele alınmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise, yiyecek içecek işletmesine ait 208 anketten elde edilen veriler analiz edilmiştir. Hizmet kalitesini ölçebilmek için, Servqual ölçeğinden uyarlanan ve yiyecek içecek işletmelerinin hizmet kalitesini ölçmede kullanılan Dineserv Ölçeği ulusal literatürde ilk kez kullanılmıştır. Araştırma sonucunda gelir seviyesi ve meslek durumu farklı olan grupların işletmeden beklentilerinin farklı düzeyde gerçekleştiği görülmüştür. Yiyecek içecek işletmesinden hizmet satın alan yabancı turistlerin algılarının beklentilerine göre daha düşük seviyede olduğu ve fiziksel özellikler ile empati boyutunda algılar ve beklentiler arasındaki farkın diğer boyutlar arasındaki farklara göre daha yüksek olduğu ortaya çıkmıştır. Yiyecek içecek işletmesine sunulan önerilerden biri reklam, fiziki dış görünüş ve işletme hakkında tavsiyelere yönelik çalışmaların yapılmasıdır. Diğer bir öneri ise; menülerin daha açık ve anlaşılır ifadelerle hazırlanması gerekliliğidir.
Turizm sektöründe personel eğitimi ve verimliliğe etkisi

'En iyi sonuca en az yorularak nasıl ulaşılır' sorusu işletmecilerin çözümlemeye çalıştıkları başlıca sorunlardandır. Çalışma biçimlerini rasyonelleştirmek ya da iktisadi davranış ve uygulamaları geliştirmek hep bu amaca yönelik gayretlerdir. Doğru isi doğru bir şekilde yapmak, en optimali yakalamak için yeterli değildir. Optimal sonuç ancak, doğru işi doğru işçiye, doğru yaptırmakla alınır. Etkin sonuç için 'iş-işçi ve yöntem' de isabetli davranmak esastır. Turizm bir yönüyle objesi de sujesi de insan olan bir sektördür. Bir başka deyişle, hammaddesi insan olan bir endüstridir. Yerli ve yabancısıyla 'hedef kitlesi' insan olan turizm sektöründe çalışan personelin eğitimi başarının 'olmazsa olmaz' şartıdır. Ülkemizin imajı. tarihimizin tanıtımı. doğal ve kültürel kaynaklarımızın pazarlanabilmesi, turizm sektöründe çalışan insanların teknik beceri ve kültürel yönden eğitilmiş olmalarına bağlıdır. Bu çalışmada turizm eğitimi ortaya konmuş, turizm sektörünün genel karakteristiği ve ülkemizdeki durumu incelenmiştir. Nelerin yapıldığı, nelerin yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Bu gerçekleştirilirken karşılaşılan problemler tespit edilerek çözümler önerilmiştir. Bu sektörde çalışanların beceri ve teknik yeteneklerinin geliştirilmesi ile verimliliğe yapacağı katkı izah edilmiştir. Eğitilmiş personelin verimliliği arttıracağı hususu üzerinde durulmuştur.
Uluslararası tarım ürünleri ticareti bağlamında Avrupa Birliği'nin tarımsal ürünler ticareti ve Türkiye

Tarım ürünleri ticareti dünya iktisadi ilişkiler sisteminin temel parçalarından biridir. Uluslararası tarım ürünleri ticaretine ilgi özellikle son on yıl içerisinde önemli ölçüde artmıştır. Türkiye coğrafi konumu, büyüklüğü, kaynak yapısı, varılmış olan üretim düzeyi, kendine yeterlilik oranı gibi unsurlar göz önüne alındığında önemli bir tarımsal ürünler üreticisi ve ihracatçısı konumundadır. Avrupa Birliği ise dünya tarım ürünleri ticaretinin önde gelen taraflarından biridir. Türkiye'nin tarım ürünleri ihracatının önemli bir bölümü de birliğe yöneliktir. Dış ticaretin ülkelerin sahip oluğu karşılaştırmalı avantajlara göre yapılacağı teorisinde hareketle çalışmamızda 1999- 2008 yılları aracı ticaret verileri ve ihracat benzerlik endeksi kullanılarak Türk tarım sektörünün AB 15 pazarında ihracat yapısı itibariyle benzer özellikler taşıdığı ülkeler sırasıyla; Yunanistan, İtalya, İspanya, Belçika, Portekiz, Hollanda ve Fransa olarak belirlenmiştir. Daha sonra AKÜ endeksi kullanılarak bu ülkeler karşısında tarımsal ürünler ihracatında karşılaştırmalı üstünlüğe sahip olduğumuz tarımsal ürün grupları belirlenmiştir. Analiz sonuçlarına göre Türkiye yaş sebze-meyve, endüstri bitkilerinden tütün ve pamuk, süs bitkilerinden kesme çiçek, tahıllardan pirinç ihracatında rakip ülkelere karşı rekabet avantajına sahiptir. Hayvansal ürünler, su ürünleri ve orman ürünlerinde ise rekabet avantajına sahip değildir. Türkiye açısından tarım ürünleri sektörüne ait böyle bir sonucun elde edilmesi, Gümrük Birliği anlaşmasına rağmen tarım ürünleri sektörüne ait bazı ürünlerde yapısall anlamda rekabet gücünden kaynaklanan bir rekabet avantajına sahip olduğunu ortaya koymaktadır. Ancak Türkiye bu rekabet avantajını kullanarak AB ülkelerine tarımsal ürünler ihracatını artırmak için tam üyelik sürecinde tarımsal reform çalışmalarına hız kazandırmak ve Ortak Tarım Politikasına uyum sağlamak durumundadır.
Otel marka değerinin, otel ziyaretçilerinin marka sadakatine etkisi: Point Hotel Barbaros uygulama çalışması

Günümüzde ekonomik, sosyal ve kültürel anlamda yaşanan gelişmeler işletmelerin piyasadaki durumunu yakından ilgilendiren konular olmaktadır. Piyasada yaşanan aşırı rekabet durumu, işletmelerin piyasadaki durumunu pazarlamadaki çabalarının verimliliğine göre değerlendirilmesi sonucunu ortaya çıkarmaktadır. Bu değerlendirme sonucunda ise tüketicilerin işletmenin sunduğu ürün ve hizmetleri algılama biçimleri, davranış ve tutumları belirleyici konumda olmaktadır. Bu sebepten dolayı işletmeler zorunlu olarak bu değişimlere uymak, tüketicilere sundukları ürün ve hizmetlerin, tüketicilerin ihtiyaçlarını ve beklentilerini karşılayacak şekilde planlamak ve meydana getirmek durumundadırlar. Bunun yanında da ürün ve hizmetlerin tüketicilere sağladığı yararlara ek bir değer katmak durumundadırlar. İşletmelerin piyasada rekabet avantajı elde ederek hedeflerini gerçekleştirmesi doğrultusunda 'inarka değeri ve marka sadakati' oluşturma stratejisi bu değişimlere uyum sağlamada önemli bir araç olabilir. Bu çalışmanın amacı hotel marka değerinin, hotel ziyaretçilerinin marka sadakatine etkisini tespit etmektir. Çalışma iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde otel işletmeleri, marka ve marka değeri, ikinci bölümde ise, marka sadakati kavramları incelenip açıklanmıştır. Araştırma bölümünde ise 200 kişi ile yapılan anketle oluşturulan veriler istatistiksel olarak değerlendirilmiş, marka değeri kavramının artması, ziyaretçilerde oluşan marka sadakati kavramını da pozitif yönde etkilediğini ve çok yüksek oranda arttığını göstermiştir.