turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Organizasyonel stresin yönetimi ve İzmir çevresinde orta kademe yöneticiler üzerine bir araştırma

Organizasyonel Stresin Yönetimi ve İzmir çevresinde Orta Kademe Yöneticiler üzerine bir araştırma adı altındaki bu tez; çalışanların, çalıştıkları organizasyonda organizasyon süreci içerisinde karşılaştıkları stres yaratan faktörler ve bunların yönetimi üzerine getirilen önerileri kapsamaktadır. Organizasyonun sadece çıktılarına bakılarak o organizasyonun sağlıklı, verimli ve etkin çalıştığını söylemek oldukça zordur. Organizasyonların amaçlarını gerçekleştirme süreçleri içerisinde sağlıklı, etkin ve verimli çalışabilmeleri, ancak, bedenen ve ruhen sağlıklı bireylerin yaratacağı değerlerle mümkün olabilir. Bu bakımdan organizasyonel stres ve yönetimi, en çok üzerinde durulması gereken konular arasında yer almalı, yalnızca değer verilen insanların değer yaratabileceği unutulmamalıdır. Organizasyonel Stresin Yönetimi ve izmir çevresinde Orta Kademe Yöneticiler üzerine bir araştırma adı altındaki bu tez üç bölümden meydana gelmiştir. Birinci bölümde; stres kavramı, stresin tanımı, modelleri, stres çeşitleri, stres nedenleri ve tepkiler incelenmiş daha sonra kişilik kavramları kişisel ihtiyaçlar, kişisel farklılıklar, davranış biçimleri ve kişisel yeterlilik üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde; organizasyonel stresin yönetimi adı altında önce organizasyonel sağiık kavramı ve ölçütleri ete aiınıp daha sonra organizasyonel stres de rol oynayan faktörler ve yönetim önerileri ile beraber sunulmuş, ayrıca organizasyonlarda çatışma ve organizasyonel stresin, organizasyonel sonuçları üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise ; orta kademe yöneticiler üzerinde bir anket çalışması yapılmış sonuçlar test edilip bulgular ve yorumlar getirilerek, en son olarak sonuç sunulmuştur.
Satın alma davranışlarında tutumun etkisi: Lise ve üniversite öğrencilerinin fast food tüketim alışkanlıkları üzerine bir araştırma

Bu çalışmada, satın alma davranışlarında tutumun etkisi; lise ve üniversite öğrencilerinin hızlı yiyecek tüketimi konusundaki alışkanlıkları üzerine bir araştırma uygulaması ile ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde konunun daha iyi anlaşılması bakımından öncelikle ''davranış'' kavramı psikolojik ve fizyolojik bakımdan açıklanmıştır. Daha sonra tüketici davranışları alt konularıyla birlikte ele alınmıştır. İkinci bölüm tüketici davranışlarına etki eden psikolojik faktörlerden ''tutum'' ve tutumun bileşenlerinden oluşmaktadır. Üçüncü bölümde ise lise ve üniversite öğrencilerinin hızlı yiyecek tüketimlerine, davranış ve tutumlarının etkisi bir uygulama ile ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışmada lise ve üniversite öğrencilerinden oluşan katılımcıların %47,9'u hızlı yiyecek tüketmede istekli bulunurken, bunların % 59 ,3'ü lise ve % 40 ,7'si üniversite öğrencisidir. Lise öğrencilerinin hızlı yiyecek tüketmede daha istekli oldukları görülmüştür. Kız öğrencilerin % 46 ,5'i, erkek öğrencilerin % 49, 5'i hızlı yiyecek tüketme konusunda istekli görülmüştür. Hızlı yiyecek tüketiminde tutum ve davranışların etkisinin ölçümünde fast food satın alınan işletmenin temizliğine verilen önem 4,44 ile en yüksek ortalamaya sahip olurken, ürünün tazeliğine verilen önem 4,39 ile ikinci sırada yüksek ortalamaya sahip olduğu görülmüştür.
Tms 21 kur değişiminin etkileri standardının finansal tablolara yansıması: Mermer sektöründe faaliyet gösteren bir işletme üzerine uygulama

İşletmeler için siyasi ve ekonomik engellerin son bulmasıyla sınırlar ortadan kalkmıştır. Bu doğrultuda farklı ülkelere yatırımlar artmaktadır. Küreselleşmenin artması ile birlikte işletmeler, yatırım yapmak istedikleri ülkelerdeki firmaların muhasebe sistemlerinin anlaşılabilir ve doğru olmasını istemektedirler. Bu nedenle her işletmenin farklı uyguladığı muhasebe sistemleri ve finansal tabloları uluslararası kabul görmüş standartlara dayanılarak hazırlanması ihtiyacı doğmuştur. İşletmelerin yabancı sermayeli işlemleri arttıkça dövize dayalı işlemleri de artmıştır. Dövize dayalı işlemler sonucunda ise kur farkları ortaya çıkmaktadır. Bu doğrultuda ortaya çıkan çalışmanın amacı TMS 21 Kur Değişimi Etkileri Standardından faydalanarak, yabancı para değişim etkilerinin finansal tablolarda raporlanmasını görmektir. Ayrıca yabancı paralı işlemlerde muhasebe kayıtlarında mevcut sistem ile bir farklılık olup olmadığını incelemektir. Bu çalışmada, muhasebe standartlarının yapısı ve kullanımı hakkında bilgi sağlayıp, muhasebe standartlarının ne olduğu, dünyada ve Türkiye'de geliştirilmesi için hangi çalışmaların yapıldığını ve finansal tablolar ve raporlar hakkında bilgi vermek amaçlanmıştır. Bu amaçla ilk bölümde muhasebe standartları, muhasebe standartlarının dünyada ve Türkiye'deki gelişimi, finansal tablolar başlıkları altında sunulmuştur. Çalışmanın ikinci bölümünde TMS 21 Kur Değişimi Etkileri Standardı incelenmiştir. Standartla ilgili verilerden teknik olarak bahsedilmiştir. Mevcut muhasebe uygulamaları ve TMS 21 Kur Değişimi Etkileri Standardının karşılaştırılması yapılmıştır. Üçüncü bölümde ise elde edilen bilgiler ışığında ele alınan işletmenin verileri TMS kapsamında değerlendirilerek uygulama bölümü tamamlanmaya çalışılmıştır. Uygulama üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde yeniden değerleme işlemleri, ikinci bölümde yabancı paralı işlemler sonucunda mevcut muhasebe sistemi ve TMS arasındaki farklılıklar ele alınmış ve muhasebe kayıtları gösterilmiştir. Ayrıca finansal tabloların para birimleri farklı bir para birimine çevrildiğinde sonuçların nasıl değiştiği konusu araştırılmıştır.
Kültürel farklılıkların yönetiminde kültürel zekanın rolüne ilişkin havayolu kabin personeli üzerinde bir araştırma

Uluslararası çalışma alanlarının temel konularından biri olan kültürlerarası yönetim, Kültürel Zeka kavramının ortaya çıkmasına sebep olmuştur. Kültürel farklılıklar gösteren ortamlarda bilgi sahibi olma, farkındalık ve bulunulan kültürlerarası ortama uyum sağlayarak etkin iletişim kurma becerisi olarak ifade edilen kültürel zeka kavramı üst bilişsel, bilişsel, motivasyonel ve davranışsal olmak üzere dört alt boyuttan oluşmaktadır. Kültürel farklılıklardan oluşan çalışma ortamlarında kabin ekiplerinin kültürel zekalarının incelenmesi amacıyla Türkiye'de faaliyet gösteren havayolu şirketlerinde çalışan kabin ekibi üyelerine Kültürel Zeka Ölçeği uygulanarak, kültürel zeka ölçeğinin üst bilişsel, bilişsel, motivasyonel ve davranışsal olmak üzere dört alt boyutu incelenmiştir. Konu ile ilgili olarak havacılık sektörü ile ilgili yapılan çalışmaların az olması nedeniyle çalışmanın Türkçe literatüre ve havacılık sektörüne katkı sağlanması hedeflenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre kabin ekiplerinin cinsiyet ve eğitim düzeyleri ile kültürel zeka arasında anlamlı bir fark görülmemiştir, kabin memurlarının İngilizce bilgi seviyesi ile kültürel zeka arasında anlamlı bir fark bulunmaktadır. Ayrıca kabin memurlarının unvan, yaş ve kıdemleri ile kültürel zeka arasında kısmen bir fark olduğunu sonucuna ulaşılmıştır. Kültürel zeka ile ilgili çalışmalar kültürel farklılıkların olduğu her alanda başarıya ulaşmada önemli bir faktör olarak görülmektedir.
Belirsizlik, esneklik, sınırsızlık modeli: Silahlı kuvvetlerde bir araştırma

Günümüzde örgütler, değişen çevre koşullarının ortaya koyduğu yeni durum ve ortama uyum sağlayabilmek ve böylece rekabet avantajlarını artırabilmek için sürekli bir arayış ve değişim içinde bulunmaktadır. Söz konusu uyumun sağlanmasında kullanılan araçlardan biri hiç şüphesiz örgüt yapılarıdır. Çalışmada, Ashkenas ve diğerleri (1995) tarafından günümüz koşullarına olması gereken bir örgüt yapı modeli olarak önerilen sınırsız örgüt modeli koşul - bağımlılık yaklaşımı ile bütünleştirilerek oluşturulan Belirsizlik, Esneklik, Sınırsızlık Modeli çerçevesinde; Kara Kuvvetleri birliklerini temsilen üç ayrı birim, Özel Kuvvetleri temsilen bir birim olmak üzere, dört farklı askeri örgüt biriminin karşılaştırıldığı bir araştırmaya yer verilmiştir. Araştırmanın amacı, Lawrence ve Lorsch' un (1967) çevresel belirsizlik ve Perrow' un (1967) birim teknolojileri kavramları ile Ashkenas ve diğerlerinin (1995) sınırsızlık kavramlarını bütünleştiren bir model çerçevesinde, çevresel belirsizlik ve teknoloji esnekliğinin örgütsel birimlerin dikey ve yatay sınırsızlık boyutlarında yaratabileceği yapısall farklılıkları açıklamaktır. Araştırma sonucunda, askeri örgüt birimlerinin çevresel belirsizlik ve teknoloji esnekliği boyutlarında farklılaştıkları, bunun sonucunda da dikey ve yatay sınırsızlık boyutlarında farklı yapısall özellikler gösterdikleri bulgularına ulaşılmıştır. Buna göre sınırsızlık ihtiyacı ve olanakları, bir örgütün birimlerinin kullandıkları teknolojilerin ve etkileştikleri alt çevrenin niteliklerine bağlı olarak değişebilecektir.
Ağızdan ağıza pazarlamanın tüketicilerin satın alma kararı üzerindeki etkisinin incelenmesi- özel orta öğretim örneği

Pazarlama faaliyetlerinin alabildiğine genişlediği günümüzde, insanların satın alma kararlarını yönlendirmek için birçok yöntem denenmektedir. Tabiri caizse bir bilgi ve reklam bombardımanı söz konusudur. Bu kadar çok alternatifin bulunması insanların karar vermelerini de zorlaştırmaktadır. Burada, kendilerine yakın hissettikleri, güvendikleri, ilgili ürün ve hizmetle ilgili bilgi sahibi olduğunu bildikleri kişilerin görüşleri, satın alma kararını hızlandırmakta ve tüketicilerin daha rahat karar vermelerini sağlamaktadır. Bu bakımdan Ağızdan Ağıza Pazarlama, şirketlerin ve araştırmacıların üzerinde önemle durdukları bir konu haline gelmiştir. Bu çalışmada, Ağızdan Ağıza Pazarlamanın Satın Alma Kararına Olan Etkisi Özel Orta Öğretim kurumları özelinde incelenmeye çalışılmıştır. Öncelikle Ağızdan Ağıza Pazarlama ve Satın Alma Karar Süreci ile bilgi verilmiş, daha sonra yüz-yüze anket yöntemi ile 385 kişiden elde edilen verilere, geçerlilik analizi, güvenilirlik analizi, regresyon analizi, t-testi ve ANOVA analizi uygulanmıştır. Örnekleme ilişkin tanımlayıcı istatistiklere yer verilmiştir. Bu çalışmada, Tavsiye Verenin Uzmanlığı, Kararı Onaylatma İhtiyacı ve Kararın Önemi faktörlerinin tüketicilerin satın alma kararını etkilediği sonucuna varılmıştır. Ayrıca, kişilerin sosyo-demografik özelliklerine göre, Ağızdan Ağıza Pazarlamanın Satın Alma Kararına Etkisinin farklılaşabildiği de saptanmıştır.
Predicting financial well-being using behavioral transactional data

Müşterilerin finansal refahlarını tahmin etmek için mekansal-zamansal hareketlilik modellerinin kullanımı yakın tarihli bir çalışmada bir OECD ülkesinin banka verisi üzerinde önemli sonuçlar ortaya çıkardı. Bu araştırmada, aynı konsepti başka bir büyük bankanın işlemsel veri setini kullanarak doğrulamaya ve genelleştirilip genelleştirilemeyeceğini araştırıyoruz. 2014 ve 2015 yıllarını kapsayan 1 yıllık bir veri seti üzerinde literatürdeki ilgili mekansal-zamansal endeksleri hesaplayarak ve torbalama algoritmasını kullanarak tahmin modellerini çalıştırdık. Sonuçlar, bir müşterinin aşırı harcama ve mali sıkıntı durumunu tahminlemede, mekansal-zamansal hareketlilik özelliklerinin tahmin modellerinde hala etkin olduğunu göstermektedir. Geç kredi kartı ödemelerinde finansal sıkıntı belirtileri olması durumunda, demografik özelliklerin mekansal-zamansal hareketlilik özelliklerinden daha etkin olduğu kanıtlanmıştır. Bu modellerin tahmin doğruluğunu iyileştirmek amacıyla, alışveriş ve kanal kategorileri ile ilgili yeni girdi değişkenleri tanımladık ve analizlerimizi genişlettik. Sonuçlar, denediğimiz tüm yeni değişkenler arasında, entropi değişkeni olarak kullanılan ve ikili gösterge değişkeni olarak kullanılan alışveriş kategorilerinin, aşırı harcamaları tahmin etmede en etkin olanlar olduğunu göstermektedir. Bu çalışmanın sonuçları, mekansal-zamansal davranışsal özelliklerin farklı veri setlerinde finansal refahı başarılı bir şekilde tahmin edebildiğini ve dolayısıyla finansal sektördeki karar vericiler tarafından kullanılabileceğini doğrulamaktadır.
Türk ihraç ürünlerinin İngiltere deki ithalatçı firmalar tarafından algılanma düzeyleri

Brexit sonrasında AB mevzuatının değişmesi ile birlikte Birleşik Krallık ile dış ticareti yürüten Türk firmaları için yeni bir dönem başlamıştır. 29.12. 2020 tarihinde imzalanan Birleşik Krallık - Türkiye 'Serbest Ticaret Anlaşması' ile bu süreç farklı bir ivme ile devam etmektedir. Bu araştırmada Türk ihraç ürünlerinin Birleşik Krallık'taki şirketler tarafından algısı incelenmiştir. Çalışma Türk ürünlerini ihraç eden 5 şirketle yapılmış olup, nitel analiz yapılarak sonuca ulaşılmıştır. Araştırmanın sonucuna göre, Türk ürünlerinin İngiltere'deki en büyük rakipleri Doğu Avrupa ve Orta Doğu ürünleridir. Türk markaları İngiliz şirketler tarafından çok tanınmamakta olup, en çok mobilya, giyim ve yiyecek sektöründe bilinmektedir. Son olarak, Türk ürünlerinin tanınmasında en çok etkiyi Türk turizmi yapmaktadır.
Kamu Hastaneleri Birliklerinde tedarik zinciri yönetimi ve örnek bir uygulama

Her ne amaçla faaliyet gösterirse göstersin bütün işletmeler varlıklarını sürdürebilmek için faaliyetlerini devam ettirmek zorundadır. İşletmelerin faaliyetlerini devam ettirmesi tedarik faaliyetinde bulunmalarına bağladır. Tedarik faaliyetlerinin aksamadan ve en uygun seviyede işlemesi için işletmelerin kendileri için uygun tedarik zincirini oluşturması ve bu zinciri iyi yönetmesi gerekmektedir. Tedarik zinciri yalnızca ürün veya hizmetlerin bir yerden başka bir yere hareketi değil, aynı zamanda bilgi ve para akışını da ifade eden bir kavramdır. Sağlık kuruluşları kısaca hasta ve yaralarının, sağlığından şüphe edenlerin, teşhis, tedavi ve rehabilite edildikleri kuruluşlardır. Sağlık kuruluşlarının bu hizmetleri verebilmeleri için ihtiyaç duydukları en önemli girdiler insan gücü ve tıbbi malzeme ve cihazlardır. Bu girdilerin uygun zamanda, uygun yerde, uygun fiyata ve optimal kalitede sağlanması önemli sağlık hizmetlerinin aciliyeti ve hizmetin uygun şekilde yerine getirilmemesi durumunda telafisi mümkün olmayan sonuçlar doğurabileceği göz önüne alındığından sağlık kurumlarında tedarik zincirinin yönetiminin önemi daha açık anlaşılmaktadır. Bu çalışmanın birinci bölümünde tedarik ve tedarik zinciri kavramlar ile bu kavramların tarihsel gelişimi ve tedarik zincirinin yapısı, tasarımı ve amaçları üzerinde durulmuştur. İkinci bölümünde tedarik zinciri yönetiminin amacı, gelişimi, gelişimine etki eden faktörler performans ölçütleri ve önemi üzerinde durulmuştur. Ayrıca tedarik zinciri yönetiminin işletmeler için avantaj ve dezavantajları açıklanmış, işletmelerin etkin bir tedarik zinciri oluşturabilmesi için dikkat etmesi gereken unsurlar ve tedarik zinciri yönetiminde kullanılan bilgi teknolojileri ve önemi açıklanmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde tedarik zinciri yönetimin sağlık hizmetleri için neden önemli olduğunun daha açık bir şekilde ortaya konulabilmesi ve tedarik zincirinin nasıl işlediğinin anlaşılabilmesi için sağlık hizmetleri ve sağlık hizmetlerinin yürütülmesinden sorumlu olan kamu hastaneleri birliğinin yapısı, genel özellikleri ve sağlık kuruluşlarında bir bütün olarak tedarik zincirinin nasıl yapıldığı açıklanmıştır. Dördüncü bölümde bir kamu hastaneleri genel sekreterliğinde yasal mevzuat çerçevesinde TZY'nin nasıl uygulandığı ve uygulama sırasında yaşanan sorunlar açıklanmıştır.
The impact of product recall on automotıve consumers future purchase ıntentıons: An empirical study on Turkish automotive consumers

Bu çalışmanın amacı; ürün geri çağırmaların Türk otomotiv tüketicilerinin satın alma eğilimlerine etkilerini ve firma itibari ve marka güveni ile olan ilişkisini incelemek, bu doğrultuda pazarlamacılara tavsiyelerde bulunabilmektir. Diğer taraftan, ürün geri çağırmaların etkilerinde değişkenliğe yol açabilecek demografik etkenler de araştırılmıştır. Bu çalışma, ürün geri çağırmaların, Türk otomotiv tükecilerinin satın alma eğilimlerine etkisini inceleyen ilk ve öncü çalışmalardandan biri olması yönüyle önem arz etmektedir. Çalışma için gerekli veriler anket aracılığı ile internet üzerinden, Türkiye'de bulunan tüketicilerin katılımı ile elde edilmiştir. Sonuçlar, ürün geri çağırmaların neticesinde, marka itibari ve satın alma eğilimi, marka güveni ve satın alma eğilimi arasında doğrusal bir ilişki olduğunu işaret etmektedir. Ayrıca çalışma sonuçları, ürün geri çağırmaların neticesinde, cinsiyet, gelir düzeyi ve eğitim durumu değişkenlerinin satın alma eğilimine etkisi olmadığını göstermekte, yaş değişkenin ise satın alma eğilimi üzerinde etkisi olduğunu göstermektedir. Bu çalışma, tüketici satın alma eğilimleri ve firma itibarı ve marka güveninin etkileri hakkında literatüre katkıda bulunmaktadır. Bulgular, gelişmekte olan Türkiye otomotiv pazarnda faaliyette bulunan veya girmeyi planlayan yerli ve yabancı pazarlamacılar için uygulamalar içermektedir.
Aile hekimlerinin 5510 sayılı genel sağlık sigortası kanununu değerlendirmeleri

Son yıllarda Türk saglık sisteminde yasanan sorunların giderilmesi amacıyla, saglıkbakım sektöründe köklü degisiklikler öngören Saglıkta Dönüsüm Programı çerçevesinde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Saglık Sigortası Kanunuhazırlanmıs ve 16 Haziran 2006 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanmıstır. Aynı zamanda Aile Hekimligi Programının temelleri atılmıs ve aile hekimleri primeruygulayıcı olarak nitelendirilmislerdir. Bu çalısmanın amacı, stanbul'da yasayanaile hekimlerinin Genel Saglık Sigortası kanununu değerlendirmeleri ve aile hekimiolmaktan duydukları memnuniyet düzeyi ile demografik ve sosyo-kültürelözelliklerinin değerlendirme üzerindeki etkilerini açıklamaktır. Arastırma amacına uygun olarak hazırlanan anket formu ile elde edilen veriler, SPSS 13,0 bilgisayar paket programındaelektronik ortama alınmıs ve analiz edilmistir. Ele alınan değişkenlerin frekansdagılımlarının yanı sıra analizlerde kümeleme ve ki-kare analizleri kullanılmıstır. ANAHTAR KEL MELER: Saglık Bakım Sektörü, Saglıkta Dönüsüm, Genel Saglık Sigortası, Aile Hekimligi, Sosyal Sigorta
Yıkıcı liderliğin çalışanların öz-yeterlilik algısı ve üretim karşıtı davranış geliştirme eğilimleri üzerine etkisi

Çalışmanın temel sorunu, yıkıcı liderlik değişkeninin çalışan perspektifinden incelenmesidir. Böylece elde edilecek sonuçların yöneticiler, çalışanlar ve genel olarak örgütlerin bütünü için fayda sağlayacağı öngörülmektedir. Bu bağlamda tezde, yıkıcı liderliğin, çalışanların öz-yeterlilik algısını ve üretim karşıtı davranış geliştirmeye eğilimini nasıl etkilediğini ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırmada nicel verilerin nitel verilerle desteklenmesi esasına dayanan ve bu sayede veri çeşitliliği sağlayan karma yöntem tercih edilmiştir. Tercih edilen yöntem doğrultusunda nicel verileri elde etmek üzere Mersin ilinde faaliyet gösteren 486 hizmet sektörü çalışanına 'Genel Öz-yeterlilik Ölçeği, Yıkıcı Liderlik Ölçeği ve Üretim Karşıtı Davranışlar Ölçeği' uygulanmıştır. Bu ölçekler için geçerlilik ve güvenilirlik analizleri yapılmıştır. Yıkıcı liderliğin öz-yeterlilik algısı ve üretim karşıtı davranış geliştirme eğilimi üzerindeki etkisi ile öz-yeterlilik algısının üretim karşıtı davranış geliştirme eğilimi üzerinde etkisini test etmek üzere 3 temel hipotez ve 17 alt hipotez geliştirilmiştir. Bu hipotezlerin testi için basit doğrusal ve çoklu regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda; yıkıcı liderlik ile öz-yeterlilik algısı çalışanların üretim karşıtı davranış geliştirme eğilimi üzerinde etkili olmuşken, yıkıcı liderliğin öz-yeterlilik algısı üzerinde herhangi bir etkisine ulaşılmamıştır. Öte yandan yıkıcı liderliğin, örgüt odaklı üretim karşıtı davranışları, kişi odaklı üretim karşıtı davranışlardan daha fazla etkilediği belirlenmiştir. Araştırmada aynı anket formunda veri çeşitliliğini sağlamak üzere 4 açık uçlu soruya yer verilmiştir. Bu sorular test edilen hipotezleri desteklemek üzere sorulmuş ve temelde olumsuz liderlerin ne tür davranışlara sahip olduğu, bu davranışları neden geliştirdikleri, bu davranışların çalışanları nasıl etkilediği ve çalışanların bu davranışlara karşı ne tür tepkiler verdiğini, çalışanlar penceresinden değerlendirmek amaçlanmıştır. Yanıtlar içerik analizine tabi tutulmuş ve kelime tekrar sayısından frekans dağılımları elde edilmiştir.
Denizcilik işletmelerinin bayrak çekme kararları ve denizcilik pazarlarına etkileri

Denizcilik pazarları, uluslararası yapısı sebebiyle son derece karmaşık, değişken ve dinamik bir karaktere sahiptir. Bu pazarlar, küresel ekonomi ve uluslararası ticaretin merkezindedir. Denizcilik pazarlarının en önemli aktörlerinden olan denizcilik işletmeleri ise deniz ulaştırma faaliyetlerinin odak noktasındadır. Denizcilik işletmeleri ulaştırma faaliyetlerini gerçekleştirengemilere yönelik pek çok stratejik karar vermek durumundadır. Bu stratejik kararlarının başında ise
Impact of statistical measures of quality on business projects performance

Bu araştırmanın amacı, işletmelerin projelerindeki TQM Uygulamaları, İstatistiksel Ölçütler ve Performans arasındaki ilişkiyi ve etkinliğini göstermek, değerlendirmek ve bu alanlara odaklanarak performansı artırmak için yollar bulmaktır. İş projelerinin performansını artırmak için TQM Uygulamalarının ve İstatistiksel Ölçütlerin kullanılması. İstanbul'da 283 katılımcıdan veriler toplandı. Çalışma modeline dayanarak Türk firmalarında yapılan örneklemelerde Sosyal Bilimler için İstatistik Paketi yazılımı kullanıldı. Bu yazılım ile frekans dağılım tabloları, anket çizelgeleri ve ayrıca korelasyon, R-Kare, ANOVA ve anket için Regresyon Analizi kullanarak örneklemeler gerçekleştirildi. Sonuçlar, işletmelerde TQM Uygulamaları, İstatistiksel Ölçütler ve Performans arasındaki ilişkinin olumlu olduğunu göstermektedir. Tanımlayıcı yaklaşımın kullanılarak yapılan bu çalışma, İstanbul'daki işletmelerin demografik profili hakkındadır. Ve hipotezin testinde TQM maddeleri kullanıldı. Veri toplamada Five-Point Likert ölçeği anketi anketi benimsenmiştir ve anket sonucu çıkan 0.998 değeri tüm maddelerin güvenilirlik istatistiklerine gere mükemmeldir. Bu çalışma, İstanbul'daki işletmelerin demografik profilini incelemek için tanımlayıcı yaklaşımın kullanıldığı ve TQM maddelerinin hipotezi test etmek için geliştirdiği, beş puanlık Likert ölçeği anketinin veri toplama için benimsemiş, tüm maddelerin güvenilirlik istatistiklerini mükemmelleştirdiğini ortaya koymuştur. yani, 0 .998, değişkenler arasındaki ilişkiyi ölçmek için korelasyon testi kullandı. TQM uygulamalarının işletme projelerinin Finansal, Operasyon ve İnovasyon Performansı üzerindeki etkisini göstermek için Regresyon analizi R-Square yorumlaması, ANOVA kullandı. İstatistiksel analiz ayrıca bu modelin sonuçlarını ve önerileri gösterdi.