turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Teknokentte girişimcilere sağlanan yararlar ve vergisel boyutta incelenmesi ve bir uygulama

Teknolojinin ve dijital dünyanın hakim olduğu günümüz dünyasında yeni bir sanayi devrimi olarak kabul edilen endüstri 4.0 ile artık küreselleşen teknoloji ve bilginin önemini göstererek, küresel boyutta bu gelişmelere ayak uydurulması gerektiği gözler önüne sermektedir. Yaşadığımız 21. yüzyılda bilgi yoğun teknolojilerin yerine inovasyona dayalı ileri teknolojiler yer verilmiştir. Teknoloji ve inovasyonun ekonomik büyüme ve kalkınmada stratejik bir öneme sahip olduğu yaşadığımız dönemde açıkça görülmektedir. Günümüz çağında bu teknolojik gelişmişliğe ve entelektüel sermaye birikimine sahip olmak ve değişen dünyada uluslararası alanda rekabet edebilen, katma değer katarak ülke ekonomilerini ve gelişmişlik düzeylerini ilerletebilen bir ülke olmak için bu sürece hızlı şekilde adapte olmak gerekmektedir. Bu teknolojik ilerlemeye yetişebilmek ve sahip olabilmek için teknoloji üretimi ya da teknoloji transferi yoluyla mümkün olduğu göz önüne alındığında teknoloji transferinin getirdiği yüksek maliyetlerin sürdürülebilir bir teknolojik gelişmişliği zorlamaktadır. Bu durumda ülkelerin teknoloji elde etme gayreti içinde teknolojik üretime yönelmesi amacıyla bilgi üretiminin ve bilginin ticarileştirilmesi amacıyla uygun ortamların yaratılması oldukça önemlidir. Bu bilgi birikimlerinin teknoloji üretiminde ve teknolojiye aktarılmasında gerekli ortamların olması gerekmektedir. Bu açıdan üniversite, sanayi ve devletin bir arada olduğu Teknokentlerde bu ortamların en uygun olduğu yapılardır. Teknokentlerde faaliyet gösteren firmalara çok çeşitli avantajlar sağlanmaktadır. Bunların bir kısmı vergisel olamayan avantajlar olabileceği gibi diğer kısmı da vergisel olan avantajdır. Vergisel olmayan avantajlar; teknogirişim sermayesi, risk sermayesi, hibe ve krediler şeklinde olabileceği gibi vergisel olan avantajlarla da kanun ve yönetmeliklerce belirlenen çeşitli muafiyetler bulunmaktadır. Mevcut kanunlar çerçevesinde Teknokentlerde faaliyet gösteren girişimcilere, faaliyette bulundukları Ar-Ge, yazılım, tasarım faaliyetlerinden elde etmiş oldukları kazançlardan gelir ve kurumlar vergisinden 2023 tarihine kadar muaftırlar. Aynı şekilde mükelleflerin gelir ve kurumlar vergisinden muaf tutulması süresi dahilinde Ar-Ge, yenilik ve tasarım faaliyetleri ile ilgili olmak üzere yapılacak olan ithal eşya üzerinden gümrük vergisinden her türlü harç ve fonlardan da muaftırlar. Yine bu girişimler için personel çalıştıran işverenlere SGK işveren desteği primi ile de destek verilmektedir. Çalışmada da ülkemizde teknolojik gelişimine katma değer sağlayan Teknokentler hakkında genel bir bilgilendirme ile Teknokentlerde faaliyet gösteren firmalara sağlanan avantajlar ve bu avantajlar neticesinde mükellefiyetlikleri belirtilmiştir. Çalışmanın uygulaması ile Teknoloji Geliştirme Bölgeleri içinde faaliyet gösterilmesi halinde sağlanan avantajların ve bölge dışında faaliyet gösterilmesi halinde faaliyetlerin karşılaştırmalı olarak açıklanmasına yer verilmiştir.
Kamu gözetimi, muhasebe ve denetim standartları kurumunun bağımsız denetim sistemi üzerindeki etkinliği

Artan nüfus ve işletme sayısı ile denetim sisteminde görülen aksaklıklar zamanla hem denetim sisteminin hem de denetim anlayışının değişmesini zorunlu hale getirmiştir. Ancak denetim her zaman olması gereken bir olgu olarak varlığını sürdürmüştür. Dünyadaki denetim anlayışında meydana gelen gelişime paralel olarak Türkiye'de de sistem ve sistem üzerindeki otoriteler değişimden payını almış ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ışığında 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu oluşturulmuştur. Bu çalışmada da, Türk idari teşkilatında nispeten genç bir kurum olan Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu'nun yapısı, görevleri, dünyadaki gelişime ne derece uyum sağladığı, bağımsız denetçiler ile vergi müfettişleri üzerinde nasıl bir etki bıraktığı incelenmiştir. Bunun için bağımsız denetçiler ve vergi müfettişleri üzerinde bir anket uygulanmıştır. Uygulama sonucunda ulaşılan sonuçlar değerlendirilmiştir.
Yöneticilerin çevresel belirsizlik algısının stratejik liderlik davranışı üzerindeki rolü: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi yöneticileri üzerinde bir uygulama

Bu çalışmanın genel amacı; çevresel belirsizlik algısının stratejik liderlik davranışları üzerindeki rolünü incelemektir. Çevresel belirsizlik algısı incelenirken alt boyutları olan dinamizm, heterojenlik ve olumsuzluk stratejik liderliğin alt boyutları olan yönetsel, politik, dönüştürücü ve etik liderlik ile ilişkilendirilmiştir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde çevrenin tanımı yapılarak örgütsel açıdan çevre kavramı ele alınmış ve çevresel belirsizlik tanımlanmıştır. İkinci bölümde liderliğe ve liderlik teorilerine değinildikten sonra stratejik liderliğin tarihsel gelişimi ve özellikleri ele alınmış ve stratejik liderliğin dört boyutu olan; dönüştürücü, yönetsel, politik ve etik liderlik açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise çevresel belirsizliğin stratejik liderlik ile ilişkisini ölçmek üzere Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi yöneticileri üzerinde yapılan anket çalışması ve sonuçları ortaya konulmuştur. Çalışmanın sonucunda ise yöneticilerin çevresel belirsizlik algısının stratejik liderlik davranışları üzerindeki oluşturduğu anlamlı etki ortaya konulmuştur.
A methodology for combining stakeholder perspectives in multicriteria inventory classification : An application in Turkish retailing sector

Türkiye ve dünyadaki değişen dinamiklerle, perakende sektörünün büyüme hızı, her geçen gün daha da artmaktadır. Büyüyen ve değişen bu sektörde, stok yönetimi kavramı da firmalar için daha önemli bir noktaya gelmiştir. Perakende sektörünün en önemli başarı kriterleri arasında, satış tutarı, kar marjı, doğru satın alma yönetimi olsa da, aslında firmaların atladığı en önemli kriterlerden biri doğru stok yönetimidir. Stok yönetimi, perakende gibi sezonu olan, trendlere göre hareket eden ve müşteri taleplerinin hızlı bir şekilde değişebildiği sektörlerde zor ama kesinlikle göz ardı edilmemesi gereken bir konudur. Çünkü stoklar, firmalar için en önemli maliyet kalemlerinden biridir. Firmalar, gelir ve gider bütçelerine paralel bir şekilde stoklarını yönetemediği durumda, eksik ya da fazla oluşan stoklar finansal tablolarını doğrudan etkilemektedir. Şirket finansallarının etkilendiği gibi, şirket içerisinde de stokların etkilediği bir takım paydaşlar bulunmaktadır. Bunlar şirket sahipleri, ürün yöneticileri ve mağaza yöneticileridir. Tüm paydaşları memnun edecek ideal stoğa ulaşmak için de farklı stok yönetim yöntemleri bulunmaktadır. Çok kriterli envanter sınıflandırma modelleri de bu yöntemler arasında en yaygın olarak kullanılan stok yönetim modellerinden biridir. Stok yönetimi kararlarında, birden fazla amacın, paydaşın ve kriterin etkin olması, Çok Kriterli Karar Analizi tekniklerinin bu alanda uygulanmasını mümkün kılmaktadır. Bu amaca yönelik olarak çalısmada, ABC sınıflandırması ve UTADIS Çok Kriterli Sınıflandırma tekniği detaylı olarak ele alınmakta ve Türkiye perakende sektöründe uygulaması yapılarak sonuçlar yorumlanmaktadır.
Risk ve belirsizlik düzeyinde maliyet hacim kar analizlerine simulasyon yaklaşımı ve bir imalat işletmesinde uygulama

Bu çalışmada öncelikle Ma1iyet-Hacim-Kar Analizlerinin özellikleri, varsayımları ele alınmış başabaş noktası ve karı etkileyen değişmeler incelenmiştir. Maliyet-Hacim-Kar Analizlerinin risk ve belirsizlik ortamında ne yönde etkilendiğinin araştırılması yapılmakta, bu analizleri etkileyebilecek risk ve belirsizlik çeşitleri verilmektedir. Risk ve belirsizlik içeren Ma1iyet-Hacim-Kar Analizlerinde simulasyon yaklaşımının kullanılma olasılıkları verilmekte ve simulasyon analizi ayrıntılı olarak tanıtılmaktadır. Risk ve belirsizlik ortamında Ma1iyet-Hacim-Kar Analizlerinde simulasyon Analizi uygulaması için seçilen Toprak Sanayiide faaliyet gösteren işletme tanıtılmakta ve işletmeden sağlanan bilgilerin normal dağılım analizleri yapılmakta, sağlanan veriler Monte Carlo simulasyon analizi yapmak için geliştirilen bilgisayar programına aktarılmaktadır. Programa aktarılan değişken maliyetler ve kapasite miktarları sonucunda başabaş noktasının gerçekleşme olasılıkları, başabaş kapasite aralıkları saptanmakta birikimli kaybetme olasılıkları tartışılmaktadır.
Fiziksel egzersizin iş stresi üzerine etkisi

AKÇİÇEK Tahir Alp. Fiziksel Egzersizin iş Stresi Üzerine Etkisi, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2005. Stres, çevresel ve bireysel şartlardan kaynaklanan, insanda baskı ve zorlama yaratan, insan üzerinde çeşitli fizyolojik ve psikolojik etkileri olan ve insanın algılama durumuna göre etki şiddeti değişkenlik gösterebilen, hayatın değişmez bir parçasıdır. insan, hayatının önemli bir bölümünü iş yerinde geçirmektedir. Bu nedenle 'iş yerindeki çalışma şartlarından ve ortamından kaynaklanan stresler' olarak tanımladığımız iş stresinin, yıkıcı etkisiyle başa çıkmak insan için çok önemlidir, iş stresiyle mücadelede kullanılan birçok yöntemden birisi de fiziksel egzersizdir. Bu araştırmanın genel amacı, fiziksel egzersiz yapmayla, iş stresi seviyesi arasında ilişki olup olmadığını ortaya koymaktır. Araştırma evreni 20 yaşından büyük, en az ortaöğretim mezunu ve iş hayatı içinde bulunan insanlardır, iş stresi seviyelerini ölçmek amacıyla, Lyle H Miller ve Alma Dell Smith tarafından tarafından 1987 yılında geliştirilmiş ve 13 bölümden oluşan Stress Audit 4.2 QS adlı anketin iş hayatı bölümü kullanılmıştır. Anketi, 56 erkek ve 63 kadın olmak üzere toplam 119 katılımcı cevaplamıştır. Veriler SPSS programı vasıtasıyla analiz edilmiştir. Çalışmada fiziksel egzersizin iş stresini azalttığı tesbit edilmiştir.
Çalışan hemşireler tarafından yönetici hemşirelerden beklenen ve algılanan liderlik davranışlarının karşılaştırılması (İzmir Dr. Suat Seren Göğüs Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği

Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçtiğimiz bu yüzyılda küreselleşme süreci ile birlikte sosyal nitelikli liderlik ve yönetim olgusunun öneminin arttığı açıkça görülmektedir. Sundukları hizmetin niteliği, hukuksal yapıları ve büyüklükleri nedeniyle yönetimi zor ve karmaşık olan sağlık kurumlarında önemli bir paya sahip hemşirelik hizmetlerinin yönetiminin de aynı derecede zor olduğu bilinmektedir. Bu bağlamda hemşirelik hizmetlerinin yönetilmesinde yönetici hemşirenin sahip olduğu liderlik davranışları önemlidir. Sağlık kurumlarının var olma nedeni hasta beklentilerinin karşılanması ve tedavi hizmetlerinin yürütülmesidir. Bu süreçte en önemli görev hasta ile sürekli iletişim halinde olan hemşirelere düşmektedir. Başhemşirelerin fonksiyonel yönetici olduğu hastanelerde tıbbi hizmetlerin sağlıklı bir şekilde sürdürülebilmesi başhemşirenin liderlik davranışlarıyla orantılıdır. Bu çalışmada, yönetici hemşirelerin liderlik davranışlarının belirlenmesi ve çalışan hemşirelerin liderlik davranışı beklentileri ile algıladıkları ve gerçekleşen liderlik davranışı arasındaki farkların ortaya konulması amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda yönetici hemşirelerden beklenen liderlik davranışı ile yönetici hemşirelerin sergilediği liderlik davranışlarının algılanmasının hemşirelerin çeşitli demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığı araştırılmaktadır. Çalışmanın birinci bölümü liderlik olgusu üzerine genel kavramlardan, ikinci bölümü yönetim üzerine hastane ve hemşirelik hizmetleri yönetiminden oluşmaktadır. Üçüncü bölüm çalışan hemşireler tarafından yönetici hemşirelerden beklenen liderlik davranışı ile algılanan gerçekleşen liderlik davranışı içerikli alan araştırmasından, araştırma sonucu saptanan bulgulardan oluşmaktadır. Araştırma sonuçlarına göre, hemşireler tarafından beklenen ile algılanan liderlik davranışları arasında fark olduğu görülmektedir. Cinsiyete göre beklenen liderlik davranışında, eğitim düzeyine göre algılanan liderlik davranışında, yaşa göre ise beklenen ve algılanan liderlik davranışlarının her ikisinde fark olduğu görülmektedir. Meslekte ve kurumda çalışma süresine göre değerlendirildiğinde, beklenen liderlik davranışında fark olduğu sonucu ortaya çıkmaktadır.
Mersin'de faaliyet gösteren turizm işletmelerinin basel II kriterlerine uyum sürecinin analizi

Bu tezin temel amacı Mersin ilinde faaliyet gösteren üç-dört-beş yıldızlı otel işletmeleri ve A grubu seyahat acentalarının Basel-II Kriterleri'ne uyum düzeyinin analiz edilmesidir. Bu bağlamda oluşturulan anketle Mersin ilinde faaliyet gösteren 11 adet 3 yıldızlı, 12 adet 4 yıldızlı, 3 adet 5 yıldızlı otel işletmesi ile 28 adet A grubu seyahat acentasından veri toplanmıştır. İşletmelerden elde edilen veriler frekans analizine tabii tutulmuştur. Tezde ayrıca ticari bankaların kredi departmanlarıyla görüşülerek kredilendirme sürecinde Basel-II kriterlerine dikkat edilip edilmediği ve otel işletmelerin ile seyahat acentalarının bu süreçte yaşadıkları sorunlar bankacılık sektörü açısından da değerlendirilmeye çalışılmıştır. Bununla beraber Türkiye Cumhuriyet Sektör Bilançolarından yararlanılarak Konaklama ve Yiyecek Hizmetleri Alt Sektörünün 2010- 2012 yılları arasındaki banka kredilerini kullanma düzeyleri analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda da otel işletmelerinin ve seyahat acentalarının Basel II kriterlerini bilmedikleri ve finansal kararlar alırken bu kriterleri uygulamadıkları saptanmıştır. Mersin'de faaliyet gösteren ticari bankalarla yapılan görüşmeler sonucunda Basell-II kriterlerinin Mersinde faaliyet gösteren otel işletmeleri ve seyahat acentalarına tam anlamıyla uygulanmadığı saptanmıştır. Araştırmada yine konaklama ve yiyecek hizmetleri alt sektörünün banka kredisi kullanım düzeyinin fazla olduğu belirlenmiştir.
Elektronik alışveriş sitelerinde algılanan kalite, algılanan değer ve içsel referans fiyatı ile satın alma niyeti arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma

Günümüz dünyasında internet sayesinde tüketiciler ürünlere istedikleri zaman, istedikleri yerde ulaşabilmektedirler. E-ticaret, tüketicilerin bu isteklerini kolaylıkla yapabilmelerini sağlamaktadır. Günümüzde kullanımı oldukça fazla olan bu siteler için devamlılıklarını sağlayabilmeleri önemlidir. Bunun içinde tüketicilerin bu siteler hakkındaki düşünceleri ortaya konulmalıdır. Bu çalışmada tüketicilerin alışveriş araçlarından biri olan e-ticaret sitelerinde satın alma niyeti gösterip göstermedikleri incelenmiştir. Bunun için en sık kullanılan e-ticaret sitelerinden biri seçilmiştir. Araştırmanın anakütlesi, Zonguldak şehir merkezinde yaşan 18 yaş üstü, belirtilen e-ticaret sitesini kullanan tüketicilerdir. Bu tanıma uyan bireylerle yüz yüze anket çalışması yapılmıştır. E-ticaret sitelerinde satın alma niyetini etkilediği düşünülen demografik değişkenler, algılanan kalite, algılanan değer ve içsel referans fiyat değişkenlerinin satın alma niyeti üzerindeki etkisi çoklu doğrusal regresyon ile analiz edilmiştir. Satın alma niyetinin cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, harcama düzeyi, meslek, e-ticaret kullanım sıklığı açılarından farklılaşıp farklılaşmadığını test etmek amacıyla, parametrik olmayan testlerden Kruskal Wallis ve Mann Whitney U testleri uygulanmıştır. Araştırma sonucunda e-ticaret kullanım sıklığı ve yaş gruplarının satın alma niyetlerinde farklılık çıkmıştır. Diğer bağımsız değişkenlerin satın alma niyeti üzerinde etkili olduğu bulunmuştur. Bunlardan satın alma niyeti üzerinde en çok etkili olan değişken algılanan marka kalitesidir.
Muhasebe meslek etiğinin algılanma düzeyi Karabük ili örneği

Muhasebe meslek mensupları, meslek itibariyle diğer meslek mensuplarından daha fazla sorumluluk altında çalışmaktadırlar. Mükelleflerin ve devletin ortak menfaatine göre belirlenen, mesleki etik kurallara uymak zorundadırlar. Meslek kuruluşları ve devlet tarafından belirlenen etik ilke ve kanunlara uygun çalışmamaları halinde, muhasebe mesleğinin ve meslek mensuplarının itibarı kaybolacaktır. Birçok sebebi olmakla birlikte, muhasebe meslek mensuplarını etik ilkelere uyum konusunda en çok zorlayan, mükelleflerin talepleridir. Mesleki etik konusunda yeterli eğitim verilerek ve etik ilkelerin ihlali durumunda caydırıcı cezalar uygulanarak, hem meslek mensuplarının çalışma hayatları kolaylaştırılabilecek hem de meslek itibarı korunabilecektir. Meslek mensuplarının mükelleflere bağlı karşılaştıkları sorunların giderilmesi için mükelleflere de gerekli etik eğitimi ve caydırıcı cezalar uygulanmalıdır. Bu çalışmanın amacı, muhasebe meslek mensuplarının etik konusunda mesleğin bugünkü durumu ve gelecekle ilgili görüşlerini almak, meslek etiğine gereken önemi verip vermediklerini ölçmek ve demografik değişkenlerin, meslek etiği ile ilgili görüş farklılıklarına sebebiyet verip vermediğini görmektir. Karabük ilindeki muhasebe meslek mensupları ile yüz yüze anket yolu ile etik hakkında görüşülmüş, anket verileri SPSS programı ile analiz edilmiştir.
Entrepreneurial competencies as indicators of business success: Case from Turkey

Son birkaç on yılda, girişimciler tarafından kullanılan stratejik rol nedeniyle girişimcilik yetkinliklerinin önemi artmıştır. Bu yüzden, bu araştırmanın amacı, işletme sahibi girişimci yetkinliklerinin işletme başarısı üzerindeki etkisini ve demografik değişkenler ile girişimcilik yetkinlikleri arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Birincil veriler, Türkiye'nin Ankara ilinde yerleşen işletmelerden toplandı. Çalışma grubu 44 özel sektör işletme sahibini içermektedir. Girişimcilik yetkinlikleri; stratejik, bağlılık, kavramsal, fırsat, organizasyon ve liderlik, ilişki, öğrenme, kişisel, etik ve sosyal sorumluluk yetkinlikleri olarak belirlendi. Veriler basit regresyon analizi yöntemi kullanılarak analiz edildi. Araştırma sonucunda girişimcilik yetkinliklerinin, girişimcilerin işletmelerinin finansal ve finansal olmayan başarısından duyduğu memnuniyeti olumlu yönde etkilediği bulundu. Araştırmada aynı zamanda demografik değişkenlerin öğrenme yetkinliğinin gelişimi üzerinde olumlu etkisi olan yüksek lisans derecesi dışında girişimcilik yetkinliklerinin gelişimi üzerinde bir etkisi olmadığını tespit edilmiştir. Bu nedenle, bu araştırmanın bulguları girişimciler ve politika yapıcılar için faydalı olacaktır. Bu araştırmada ayrıca, konuyla ilgili gelecekteki araştırmalar için bazı bilgilendirici öneriler de bulunmaktadır.
Örgütlerde örtük bilginin farkındalığı ve etkin kullanımı: Denizli ilindeki işletmelerde örnek bir araştırma

Özellikle taklidi zor, aktarılamayan ve ifade edilemeyen örtük bilgi, rekabet avantajı yaratmada önemli bir güçtür. Rekabette üstünlüğün elde edilmesi, örtük bilginin farkındalığı ve etkin kullanımı ile anlam bulmaktadır. Bu çalışma bilgi, örtük bilgi, bilgi toplumu, bilgi yönetimi ile örtük bilginin özellikleri paylaşımı ve somutlaştırılması konularını kapsamaktadır. Bu çalışma, örtük bilginin kavramsal bir analiziyle birlikte Denizli ilindeki işletmelerde örtük bilginin farkındalığını ve etkin kullanımını irdelemektedir. Denizli işletmelerindeki örtük bilgi kaynaklarının keşfi, özelliklerinin bilinmesi, kullanımı işletmelerin ekonomik başarısını etkileyecektir. Çalışmanın sonucunda örtük bilginin farkındalığı ve etkin kullanımı düşük, aralarında da ilişki bulunmuştur.
Kurumsal yönetim, sermaye piyasalarındaki ölçülebilir etkileri ve bir uygulama

Yatırımcılar iyi bir yönetim standardını güven unsuru olarak kabul edip, bu standartlara prim ödemeye istekli midirler? Tez dünyada ve Türkiye'de kurumsal yönetim uygulamalarını inceleyerek, iyi yönetimin piyasalar tarafından nasıl algılandığını nitel ve nicel sonuçlara dayalı olarak araştırmaktadır. Kurumsal yönetim konusunda kavramsal bir çerçeve sunarak, bu konuda ilgili tüm disiplinlerin yarar sağlayabileceği bir kaynak oluşturulmaya çalışılmıştır. Türkiye'de kurumsal yönetim konusunda sağlanan ilerlemeler değerlendirilmiş, dünyanın beşinci kurumsal yönetim endeksi olan İMKBKY'nin yapısı incelenmiştir. Türkiye için, kurumsal yönetim uygulamalarının yetkili derecelendirme kuruluşlarının onayından geçtiği Türk şirketlerinin oluşturduğu İMKBKY'nin getiri performansı, İMKB'nin temel üç endeksiyle karşılaştırılarak endeksler arasındaki ilişkinin yönü ve şiddeti analiz edilmiştir.
İşletmeler arası stratejik işbirliği ve büyüme havayolları işletmelerinin analizi

Temel amacı; işletmelerin kurduğu stratejik işbirliklerinin, işletmelerin büyümeleri üzerindeki etkisini, THY Star küresel havacılık işbirliği özelinde değerlendirmek olan bu araştırmada nitel ve nicel araştırma yöntemleri birlikte kullanılmıştır. Araştırmanın verileri THY web sitesi ile THY Genel Müdürlük arşivi başta olmak üzere, KAP ve Borsa İstanbul web sayfalarındaki dinamik veri sorgulamaları yoluyla toplanmıştır. Bu kapsamda THY'nin Star küresel havacılık ittifakına katıldığı 2008 yılının bir yıl öncesi dönemi olan 2007 yılından 2018 yılına kadar geçen zaman dilimine ait toplanan veriler doküman ve içerik analizi yoluyla incelenirken, şirketin finansal rasyoları karşılaştırmalı finansal analiz yöntemiyle analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda THY'nin Star küresel havayolu ittifakına katıldıktan sonra finansal rasyoları, marka ve piyasa değeri ile küresel havayolu taşımacılığındaki payı itibariyla sürekli gelişirken, yolcu ve yük taşıma kapasitesi itibariyle de sürekli büyüdüğü anlaşılmıştır. Ancak THY'nin ittifak sonrasında karlılık rasyolarında, marka ve piyasa değerindeki yıllık değişimlerin istikrarsız olduğu ve şirketin döviz cinsinden likidite sorunuyla karşı karşıya kaldığı araştırma soncunda anlaşılmıştır. Ulaşılan sonuçlar literatür çerçevesinde değerlendirildikten sonra gelecekte aynı konuda yapılacak araştırmalara yönelik önerilerde bulunulmuştur.
Turizm işletmelerinde stratejik pazarlama planlaması: Dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

Dünya ekonomisinde günden güne yerini sağlamlaştıran, ülkelerin ve bireylerin krizlerden çıkış yolu olarak nitelendirdiği turizm endüstrisi, aslında krizlerle ve belirsizliklerle sık sık karşı karşıya kalan bir endüstridir. Hali hazırda gelişmekte olan bir ülke olarak, krizlerle ve belirsizliklerle de sıklıkla karşılaşan Türkiye'de, turizm endüstrisi içindeki yerini alarak, en çok tercih edilen varış noktaları arasına girebilmiştir. Günümüzde sürekli değişen çevre koşulları ve belirsizlikler, işletmeleri daha stratejik kararlar almaları konusunda teşvik etmektedir. Stratejik planlama öz olarak, tüm işletmeyi kapsayan, işletme kaynakları, pazar fırsatları ve tehlikeleri çerçevesinde işletmenin gelişip büyüme imkanlarını temel alan kapsamlı ve uzun vadeli bir plan olarak tanımlanabilmektedir. Pazarlama planlaması ise, pazarlama hedeflerini belirlemeye ve bu hedefleri karşılamak üzere programları işler duruma getirmeye izin verecek şekilde mantıksal bir dizi şeklinde birbirine eklenmiş aktiviteler bütünüdür. Stratejik pazarlama planı, aslında, stratejik planlamanın pazarlama planlaması fonksiyonları ile iç içe geçmesi durumudur. Bu çalışma, Türkiye'nin 4 büyük ilindeki dört ve beş yıldızlı zincir otellerin stratejik pazarlama planını algılayışlarını ve söz konusu planın uygulama düzeylerini belirleyebilmek üzere yapılmıştır. 49 adet dört ve beş yıldızlı otel işletmesinin üst düzey yöneticisine uygulanan anket sonucunda, otel işletmelerinin stratejik pazarlama planını yüksek oranda uyguladıkları fakat bu konuyla ilgili gelişmeye ve kapasite arttırımına ihtiyaç duyulduğu belirlenmiştir.