turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Dış ticaretin verimlilik üzerindeki etkisi

Bu çalışmada, Türkiye'de dış ticaretin verimlilik üzerindeki etkisi açıklanmaya çalışılmıştır. İlk olarak verimlilik kavramının tarihsel tanım süreci incelenmiştir. Ulaşılan güncel verimliliğin tanımına göre verimlilik tek başına üretimle değil, üretim süreçleri, üretim teknikleri, çalışanlar, kalite ve çevresel duyarlılıkla birlikte zihinlerde yer almaktadır. Bu tanımdan hareketle araştırmanın yöntemsel zemini düzenlenmeye çalışılmıştır. Çalışma 1980- 2015 yılları arasında ihracat, ithalat ve işgücünün verimliliği arasında var olması muhtemel kısa - uzun dönem ilişkilerin ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Uygulanan Engle-Granger ve Johanson Eş-bütünleşme testleri sonucunda değişkenler arasında uzun dönem eş-bütünleşme ilişkisi olduğu ortaya çıkmıştır. Ancak değişkenler arasında kısa dönem ilişkisi, Granger nedensellik yöntemi ile test edilmiş sonuçta anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Dış ticaret ve verimlilik arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amacıyla yapılan, Etki-Tepki Analizi ve Varyans Ayrıştırması yöntemlerinden elde edilen sonuçlara göre, dış ticaretin verimliliği açıklamakta yetersiz kaldığı buna karşı verimliliğin dış ticareti önemli oranda açıkladığını sonucuna ulaşılmıştır.
Stres faktörleri ile stresle başa çıkma arasındaki ilişkinin kişilik tipine göre incelenmesi: Ankara itfaiyesi çalışanları üzerine bir uygulama

Stres uzun yıllardan bu yana insan hayatını etkileyecek bir yer edinmiştir. Araştırmacılar stresin fizyolojik, sosyolojik ve ruhsal olarak sonuçları olduğunu ileri sürmektedirler. Günümüzde çalışan bireylerin yoğun bir şekilde strese maruz kaldıkları görülmektedir. İnsan yaşamındaki sürekli değişen ekonomi, sosyal ve toplumsal faktörler stres düzeyini daha da artırmaktadır. Bu durumun en aza indirgenebilmesi için stres yönetiminin iyi bilinmesi ve uygulanabilmesi gerekmektedir. Kişilik, bireyin kendine özgü davranış, tutum, vasıf, konuşma tarzı, iç ve dış dünyasıyla iletişim şeklini içeren bir kavram olarak tanımlanmaktadır. Stres ve kişilik arasındaki ilişki oldukça önemlidir. Her bireyin farklı bir kişiliği olduğu gibi her bireye etki eden stres faktörleri de farklı olmaktadır. Yapılan birçok araştırmada kişilik ile stres arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmış olup, stres yönetiminin farklı kişiliklerdeki etkileri ölçülmek istenilmiştir. Araştırmanın genel amacı; çalışan bireylerin stres faktörleri ve stres yönetiminin kişilik yapısı ile ilişkisini incelemektir. Bu araştırmada, kapsamlı literatür taraması ve Ankara İtfaiyesi merkez istasyonunda çalışan personeller ile yüz yüze anket çalışması yapılmıştır. Yapılan anketlerde çalışan personellerin kişilikleri ile stres düzeyi arasındaki ilişki, stres sonuçları ve stres ile baş etmede izledikleri yol ve bakış açıları hakkında bilgi edinilmek amaçlanmıştır. Araştırmada anket yardımıyla toplanan veriler için SPSS 22.0 istatistiksel analiz programı kullanılmıştır. Araştırmada; 'Bağımsız Örneklem t Testi' 'Faktör Analizi' ve 'Korelasyon Analizi' kullanılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgularda istatistiksel bir fark olmasa da A ve B kişilik tipine sahip olan itfaiye çalışanlarının stres kaynaklarında farklılık olduğu ve bu stres kaynakları ile başa çıkmada farklı yöntemler uyguladıkları saptanmıştır.
Tüketicilerin sosyal medya pazarlama aktivitelerine katılımları, etkileyicileri ve belirleyicileri üzerine bir araştırma

Günümüzde sosyal medya pazarlama aktiviteleri, ürün ve hizmetlerin üretimi, satış ve pazarlanması ve tutundurulması açısından oldukça önemli bir hale gelmiştir. Tüketiciler çok hızlı ve kolay bir biçimde sosyal medya araçlarına erişebilmekte ve buralardan bilgi alabilmektedir. Bu noktada, tüketicilerin sosyal medya pazarlama aktivitelerine katılım düzeyleri, etkileyicileri ve sonuçlarının neler olabileceğinin bilinmesi işletmeler açısından oldukça değerli bir bilgiyi oluşturmaktadır. Yapılan bu çalışmada, Amasya ilinde üniversite öğrencileri üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiş, GSM ve spor giyim markaları ele alınmış ve sosyal medya araçları seçilmiştir. 400 tüketiciden anket yoluyla veriler elde edilmiş, açıklayıcı, doğrulayıcı faktör analizleri ile yapısall eşitlik modellemesi sonucunda araştırma model ve hipotezleri test edilmiştir. Çalışma bulgularında tüketicilerin sosyal medya pazarlama aktivitelerine katılım düzeylerinin; eğlence, etkileşim, kişiselleştirme vb. özellikler olduğu, sosyal medya araçlarına güven, marka güveni ve hatırlamaya değer tecrübelerin katılım düzeyini artırdığı sonucuna ulaşılmıştır. Katılım düzeylerinin de satın alma niyeti ve olumlu kulaktan kulağa iletişim üzerinde olumlu etkilerinin olduğu tespit edilmiştir. Böylelikle işletmeler açısından tüketicilerin sosyal medya pazarlama aktivitelerine katılımları, onları etkileyen faktörler ve sonuçları üzerinden öneriler sunulmuştur.
Determinants of residential real estate prices in Turkey

Gayrimenkul piyasası birçok ülkede ekonomik büyümenin önemli bir belirleyicisidir. Birçok ülkede on yıllar boyunca ciddi bir büyüme yaşamıştır. Emlak piyasası diğer pazarlar gibi fiyatın önemli bir özelliği olan talep ve arz güçleri tarafından etkilenir. Bununla birlikte, dalgalanmalara maruz kaldığı için fiyat homojen değildir. Son otuz yıldaki Türk gayrimenkul piyasası hızlı bir gelişme göstemis ve 2016 yılında toplam GSYİH'nın% 19 .5'ini oluşturmaktadir. Fiyat dalgalanmalarının arkasındaki güçleri anlamak için konut fiyatlarını belirleyen faktörleri anlamak gerekir. Bu çalışma Türkiye'de konut emlak fiyatlarının belirleyicilerini analiz etmektedir. Aylık, üç aylık ve yıllık ikincil veriler, hükümet ve finansal kurumların yayınlarından 2010- 2016 yılları arasında 7 yıllık bir süre için toplanmıştır. Bu çalışmada verilerin temel özelliklerini tanımlamak için betimsel istatistikler yapılmıştır. Son olarak SPSS yardımıyla regresyon analizi yapilmistir. Sonuçlar göstermektedir ki, ev fiyatları ile enflasyon oranı arasındaki zayıf negatif ilişki, konut fiyatları ile nüfus arasındaki güçlü olumlu ilişki ve GSYİH ile konut fiyatları bilesenleri arasındaki güçlü ilişki vardir. Çoklu regresyon analizi, konut fiyatları ile konut fiyatları arasındaki ilişkiyi göstermektedir Çoklu regresyon sonucunda benzer sonuçlar ortaya çıkmış ve istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmuştur. Sonrasinda faiz oranındaki önemli olmayan değişkenliğin ortadan kaldırılmasına dayanan bir başka regresyon analizi yapılmıştır. Bu, Türkiye'deki emlak piyasasının belirgin bir şekilde istikrarlı olduğuna işaret ediyor.
Borsa analiz tekniklerinin islami finans aracı sukukta uygulanabilirliği

Gelişmekte olan dünyada, ekonomilere yön veren borsalar; işletmelerin ve yatırımcıların en çok tercih ettiği ve işlem gerçekleştirdiği ortamlar haline gelmiştir. Fakat, mevcut haliyle borsalardaki bir kısım işlemlerin ve spekülasyonların, İslami teamüllerle örtüşmemesi nedeniyle, borsadaki işlemlerin caiz olmadığı ifade edilmektedir. Bu nedenle İslam ve iman esaslarına titizlikle riayet eden yatırımcılar ve işletmeler, borsadan uzak durmaktadırlar. Bu çalışmanın amacı dünya ekonomilerine yön veren borsalarda kullanılan ve borsaları cezbedici hale getiren analiz yöntemlerinin, İslam ekonomisi enstrümanlarında uygulanabilirliğinin araştırılmasıdır. Keza İslam ekonomisinin gelişmesi ve ilerlemesi için güçlü bir finansal yapıya sahip olması, bu mevzuda işletmelerin ve yatırımcıların bu alana yönelmesi büyük önem arz etmektedir. Ülkemizde menkul kıymetler borsasının henüz faal olmadığı 30-35 yıl öncesi dönemde, bazı dükkan ve mağazaların vitrininde, örneğin 'Bursa Çimento Fabrikası hisse senedi alınır satılır' gibi ilanlarına rastlanırdı. Aynı fabrikanın hisse senetlerinin Eskişehir, Kütahya, Konya gibi şehirlerde benzer ilanlarla alım-satımının yapıldığı düşünülürse, birbirinden irtibatsız ve habersiz piyasalarda farklı fiyatların oluşması söz konusu olmaktadır. Bu hisse senedini alınca aynı ekonomik ürüne ortak olunmaktadır. Bir şehirde 100 liraya alınan hisse senedi başka şehirde 150 liraya alınabilmekteydi. Kısaca borsanın kurulması ile hisse senetlerinin ülke çapında hatta dünya çapındaki değeri standardize edilmiş oldu. Bu yönüyle borsaları, İslam'ın 'arz ve talep dengesine göre eşya fiyatlarının oluşması' ilkesini menkul değerlerde gerçekleştiren merkezler olarak değerlendirmek mümkündür. Yeter ki borsa spekülasyonlarına ve manipülasyonlarına fırsat verilmesin. Ancak burada İslami yönden ele alınması gereken, hisse senedi satışı yapılacak olan kuruluşun arka plandaki mal varlığı, üretimi ve pazarlaması meşru mu değil mi bu sualin araştırılması gerekmektedir. Eğer şirketin kuruluşu ve üretimi meşru ise, hisse senedinin alım satımı da meşru olur. Günümüzde, şirket blançolarını izleyerek, hisse senedinin alım satımının meşru olmasının ölçü ve standardını izleyen ve bu gibi şirketlerin isimlerini belli sürelerle güncelleyip yayınlayan kuruluşlar da vardır. Türkiye Katılım Bankalar Birliği ile irtibat kurulduğunuda bu bilgilere ulaşmak mümkündür. Bu nedenle borsanın meşru olup olmamasını tartışmak yerine orada alım satımı yapılan menkul kıymetlerin arka planda temsil ettiği yatırım ve üretimin meşru olup olmadığı veya hangi ölçüde meşru olduğunun ortaya konulması gerekir. Bu amaçla; menkul kıymetlerin arka planda temsil ettiği yatırım ve üretimin meşruiyetinin araştırılabilmesine imkan sağlayan ve borsada kullanılan analiz tekniklerinin çalışma prensipleri ayrıntılı olarak incelenmiş, İslam ekonomisinin temel ilkeleri ışığında, İslami finans aracı sukukta uygulanabilirliği araştırılmıştır.
Türkiye'de muhasebe meslek mensuplarının sorunları ve çözüm önerileri

3568 Sayılı SM, SMMM'lik ve YMM'lik Kanunu'nun 1989 yılında uygulamaya konulmasıyla birlikte muhasebecilik mesleği yasal bir zemine kavuşmuştur. 3568 Sayılı Kanun'la muhasebe meslek mensupları; Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir olmak üzere üç unvana ayrılmıştır. 2008 yılında yapılan değişikliklerle SM unvanı kanundan çıkarılmıştır. Bu kanun, meslek mensuplarının faaliyetlerine yönelik ilke ve kuralları düzenlemenin yanında, mesleki sorunların çözümüne ve muhasebecilik mesleğinin toplumda saygınlık kazanmasına da katkıda bulunmuştur. Meslek mensupları, işletmelerin bilgilerini kullanan kişilere, kuruluşlara gerekli bilgileri sunarken, toplumu da düşündükleri için sorumlulukları önem taşımaktadır. Sosyal sorumluluk duygusu ile mesleki faaliyetlerini yürütürken birçok sorunlarla karşı karşıya kalarak, sorunlarının çözümü noktasında çeşitli beklenti içine de girmişlerdir. Meslek odaları, odalar birliği olan TÜRMOB, meslek mensuplarının birikmiş sorunlarına ve meslek odalarından beklentilerine çözüm üretme çabası içinde olmasına rağmen; hala çözüm bekleyen sorunlar ve beklentiler bulunmaktadır. Bu araştırmanın amacı, 3568 sayılı Kanunla yapılan değişikliklerden sonra, yalnızca belirli bir bölge ya da ildeki değil; tüm Türkiye genelindeki muhasebe meslek mensuplarının, mesleki faaliyetlerini yürütürken karşı karşıya kaldıkları sorunları ortaya koymayı, iş dünyasından, Kurumlardan ve meslek odalarından beklentilerini tespit ederek çözüm önerileri sunmaktır. v Bu amaçla hazırlanan anket formu, Türkiye'de faaliyet gösteren meslek mensupları üzerinde uygulanmış, anket sonucunda elde edilen veriler SPSS for Windows 20 istatistiksel paket programı kullanılarak analiz edilmiş ve bulgular doğrultusunda elde edilen sonuçlar yorumlanarak değerlendirilmeye alınmıştır.
Kariyerli insanların girişimcilik eğilimi

Son zamanlarda teknolojik ilerlemeler baş döndürücü şekilde ilerlemektedir. Bu ilerlemeler sayesinde dünyada rekabet gittikçe artmaktadır. İnsanlar ihtiyaçlarını kolayca dünyanın her yerinden talep edebilir hale geldi. Bu durumda ayakta kalabilmenin yolu ekonomik gelişmişlikten geçmektedir. Ekonomik anlamda güçlü olmanın yolu girişimcilikten başlıyor. Devletlerin ve ekonomilerin ayakta kalmasını girişimciler sağlayacaktır. Artan teknolojik gelişmeler, çok büyük sermayeler gerekmeden insanları girişimci olmaya teşvik ediyor ve girişimcilik konusu giderek önem kazanıyor. Girişimciler değer üreterek, istihdam sağlayarak, yeni ürünler ve fikirler yaratarak, fırsatları değerlendirerek toplumların gelişimine katkı sağlar. Bu çalışmada kariyer sahibi insanların girişimcilik eğilimi anket yoluyla ölçülmüştür. Çalışma iki aşamadan oluşmaktadır; ilk aşamada demografik özellikleri içeren ifadeler yer alırken, ikinci aşamada girişimcilik eğilimini ölçen ifadeler yer almaktadır. Demografik değişkenlerin, girişimcilik eğilimi ölçeği üzerinde, yapılan varyans analizleriyle anlamlı farklılık olup olmadığı araştırılmıştır. Demografik değişkenlerden cinsiyet, medeni durum, yaş, iş tecrübesi, lise türü, doğduğu yer, çocuk sayısı, çalışılan sektör, ailenin eğitim durumu, okulda alınan eğitimin girişimcilik ölçeği üzerinde farklılığa rastlanılmamıştır. Demografik değişkenlerden gelir durumu, ailenin çalışma alanı, kardeş sayısı, kariyer hedefi, beklenmedik şekilde elde edilen para girişimcilik ölçeği üzerinde farklılığa rastlanılmıştır.
Psikolojik sermayenin kurumsal itibar üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık etkisi

Bu çalışmanın amacını psikolojik sermayenin kurumsal itibar üzerindeki etkisinde, örgütsel bağlılığın aracılık etkisi araştırılması oluşturmaktadır. Bu genel amaç çerçevesinde psikolojik sermayenin alt boyutları olan; umut, öz yeterlilik, dayanıklılık ve iyimserlik kavramları ile kurumsal itibarın alt boyutları olan; güven, iş ortamı, sosyal sorumluluk, yenilikçilik ve liderlik, bilinirlik ve hedef kitleye yakınlık kavramlarının birbirleriyle ilişkileri araştırılmıştır. Ayrıca psikolojik sermayenin kurumsal itibar üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık etkisi test edilmiştir. Araştırmaya Giresun Üniversitesi'nin Güre Yerleşkesinde çalışan 216 akademik personel dahil edilmiştir. Elde edilen verilerin analizinde ise korelasyon, adımsal regresyon ve sobel testi gibi çeşitli analizlerden yararlanılmıştır. Literatürü incelediğimizde daha önce yapılan araştırmalarda psikolojik sermayenin alt boyutları ile kurumsal itibarın alt boyutları arasında bir ilişki olup olmadığının ve bu süreçte örgütsel bağlılığın aracılık etkisi ile ilgili ayrıntılı çalışma gerçekleştirilmemiştir. Araştırma sonuçlarına göre psikolojik sermayenin kurumsal itibar üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık etkisi tespit edilmiştir. Yapılan analizler ve araştırmalar sonucunda psikolojik sermaye ve kurumsal itibarın değişkenlerinin alt boyutları arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Sadece psikolojik sermaye değişkenin alt boyutu olan öz yeterlilik ile kurumsal itibar değişkenin alt boyutu olan iş ortamı arasında bir ilişki tespit edilememiştir. Veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmış ve toplanan veriler IBM SPSS 22 istatistik paket programı kullanılarak analize tabi tutulmuştur.
Tarihsel gelişim süreci içerisinde küreselleşmenin insan kaynakları yönetimi değişimine etkileri

Küreselleşme, özellikle teknoloji alanında yaşanan gelişmeler neticesinde coğrafi sınırların neredeyse sadece harita üzerinde bırakıldığı, ülkeler arasında, ekonomik, sosyal, politik açılardan ilişkilerin geliştiği ve bunu destekleyici işbirliklerinin her geçen gün yoğunluk kazandığı, bilgi, sermaye, hammadde gibi unsurların dünya çapında serbest dolaşımı neticesinde işletmelerin farklı birçok ülkede faaliyet gösterebilme imkanını bulduğu, üretim ve tüketim dahil olmak üzere hemen hemen her konunun dünya ölçeğinde planlandığı ve yürütüldüğü bir süreç olarak tanımlanabilir. Küreselleşme, işletmelerin örgüt yapıları ve yönetsel faaliyetlere bakış açılarını da önemli ölçüde değiştirmiş, işletmelerin yönetim ve işletme fonksiyonlarına yeni ve farklı bir boyut getirmiştir. Değişen dünya düzeni, yeni politik anlayış, kültürel ve ekonomik alanlardaki gelişmeler, dünya çapında faaliyet gösteren şirketlerin de operasyon ağında genişlemelere ve değişikliklere yol açmıştır. Küreselleşme süreci ile birlikte işletmeler faaliyetlerini ulusal sınırların ötesine taşıma imkanı bulmuşlardır. Birden fazla ülkede faaliyet gösteren ve sayıları her geçen gün artan çok uluslu işletmelerin yapısall farklılıkları, insan kaynaklarının yönetimde uluslararası yaklaşımı gerekli kılmıştır. Bu tez küresel işletmelerde insan kaynakları yönetiminin gerekliliğini vurgulamaktadır.
Sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlamada kurumsal itibar yönetimi: Yükseköğretimde yapılandırılmasına yönelik bir model önerisi

İşletmelerin en değerli varlığı, kurumsal itibarıdır. Son yıllarda yapılan araştırmalar ile birlikte itibarın ölçülebilir bir değer olduğunun anlaşılması, kurumsal itibarın nasıl yönetilebileceğini ilişkin tartışmaları beraberinde getirmiştir. Çeşitli araştırmalarla elde edilen bulgular itibarın, kurumsal anlamda sahip olunan entelektüel birikimini yansıtan ve sürdürülebilir bir rekabet gücü kazandırarak farklılık yaratan özgün bir değerini temsil ettiğini ortaya koymaktadır. Kurumsal itibar yönetimi farklı disiplinlerde çeşitli bilim insanları tarafından geniş bir şekilde çalışılmış olmasına rağmen, yükseköğretim alanında göreceli olarak sınırlı sayıda çalışma bulunmaktadır. Bu çalışma ile kurumsal itibar yönetimi bileşenlerinin, makro boyutta ulusal yükseköğretim, mikro boyutta üniversiteler için nasıl tanımlanabileceğini, üniversitelerin yönetsel yapıları içerisinde kurumsal itibar yönetiminin uygulanabilirliğine ilişkin farklı bir boyut kazandırarak, kurumsal itibar çalışmalarının alanını genişletmektedir. Bu tezin amacı, üniversitelerde kurumsal itibar yönetiminin bileşenlerinin üniversiteler ölçeğinde belirlenmesi ve yönetsel bir yaklaşım olarak Türkiye yükseköğretim sistemi içerisinde üniversitelerde yapılandırmasına ilişkin bir model geliştirmektir. Araştırma da öncelikle, üniversitelerin yönetsel stratejileri içerisinde, itibarı ölçme ve değerlendirme ekseninde örgütsel yapılanmanın boyutları belirlenmeye çalışılmıştır. Elde edilen veriler ışığında sürdürülebilir bir rekabet gücü sağlamada kurumsal itibar yönetiminin Türkiye'deki üniversiteler üzerinde yapılandırılmasına yönelik model önerisi sunulmuştur. Türkiye'nin bilim dünyasında uluslararası göreceli konumu ve sürdürülebilir rekabet gücünün kazandırılması, kurumsal itibar yönetiminin üniversitelerinde başarıyla uygulanmasıyla eşdeğer bir gelişim gösterecektir.
Hane halklarının sürdürülebilir tüketim davranışlarının ölçülmesine yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Bu araştırmada, hane halklarının sürdürülebilir tüketim davranışlarını bütünlüklü bir yaklaşımla ele alan, kavramın kuramsal temelini ve teorik alt yapısınıkapsayan ve geçerlilik ve güvenilirlikkriterlerini sağlayan bir ölçek geliştirilmesi amaçlanmıştır. Böylelikle literatürdeki önemli bir boşluğun doldurulması hedeflenmiştir. Araştırma dört bölümden oluşmaktadır. İlk üç bölümde araştırmanın kuramsal ve teorik alt yapısına; son bölümde ise ampirik araştırma bulgularına yer verilmiştir. Dünyada sürdürülebilir olmayan tüketimin en fazla gelişmiş ülkelerde, özellikle de ABD'de olması nedeniyle araştırmanın ana kütlesiniABD'de yaşayan hane halkları oluşturmaktadır. Araştırma süreci, madde havuzunun oluşturulması, ölçeğin yapılandırılması ve ölçeğin değerlendirilmesi şeklinde üç aşamada ele alınmıştır. Araştırma sonucunda 'Hane Halklarının Sürdürülebilir Tüketim Davranışları Ölçeği' adı verilen, beş alt boyut ve 27 maddeden oluşan bir ölçek geliştirilmiştir.
İşletmeler için kümelenmenin önemi ve kümelenme için uygun sektörün belirlenmesi: Erzincan ili üzerine bir uygulama

Bu çalışmanın temel amacı, TRA1 düzey 2 bölgesi ve Erzincan ilinde kümelenme potansiyeli gösteren sektörleri belirlemek ve Erzincan ilinde kümelenme potansiyeli gösteren sektörlerde faaliyette bulunan işletmelerin ağ yapılarının ortaya çıkartılmasını sağlayarak bölgenin ve özellikle Erzincan ilinin ekonomik yapısının şekillenmesine katkı sağlamaktır. Bu çalışmada öncelikle kümelenme kavramı tanımlanmış, kümelenme ve sosyal ağ ilişkisine değinilmiş, kümelerin işletmelere sağladığı faydalar ve kümedeki temel aktörler anlatılmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde ise kümelenme politikaları, amaç ve araçları, Türkiye'de kümelenme politikaları ve kümelenme girişiminin gelişimi konuları detaylandırılmıştır. Çalışmanın uygulama kısmı ise iki aşamalı olup istatistiki analiz çalışması ve saha çalışmasından oluşmaktadır. istatistiki analiz çalışmasında TRA1 düzey 2 bölgesi ve Erzincan ilinde kümelenme potansiyeli gösteren sektörler yapılan 3 yıldız analiziyle tespit edilmiş, saha çalışmasında ise belirlenen bu sektörlerde Erzincan ilinde faaliyet gösteren işletmelerin ağ yapıları sosyal ağ analizi yapılarak belirlenmeye çalışılmıştır.
Kişilik özelliklerinin girişimcilik eğilimi üzerine etkisi: Sakarya Üniversitesi örneği

Bu çalışma kişilik özelliklerinin girişimcilik eğilimi üzerindeki etkisini ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu amaç kapsamında örneklemini Sakarya Üniversitesi'nin sosyal bilimler eğitimi veren İşletme ve İktisat Bölümü öğrencileri ile teknik bilimler eğitimi veren Makine, Endüstri ve Bilgisayar Mühendisliği Bölümü öğrencilerinden 362 kişinin oluşturduğu bir anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Uygulama sonrası elde edilen veriler SPSS 24.0 programı ile analiz edilmiştir. Kişilik özellikleri ile girişimcilik eğilimi arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik yapılan analizler sonucu kişiliğin dışadönüklük, özdisiplin ve deneyime açıklık boyutları ile girişimcilik eğilimi arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunurken, duygusal dengesizlik boyutu ile girişimcilik eğilimi arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Kişiliğin yumuşak başlılık boyutu ile girişimcilik eğilimi arasında ise istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Girişimcilik eğiliminin demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını ortaya koymaya yönelik yapılan analizler sonucu, erkek katılımcıların girişimcilik eğilimlerinin kadın katılımcılara göre daha yüksek olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Teknik bilimler eğitimi alan öğrenciler ile sosyal bilimler eğitimi alan öğrencilerin girişimcilik eğilimleri arasında herhangi bir farklılık bulunamamıştır. Kişilik özelliklerine bakıldığında ise sosyal bilimler eğitimi alan öğrencilerin dışadönüklük, yumuşak başlılık ve özdisiplin boyutu skorlarının teknik bilimler eğitimi alan öğrencilere göre daha yüksek olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Kişiliğin duygusal dengesizlik ve deneyime açıklık boyutlarında ise bu iki grup arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmemiştir. Girişimcilik eğitimi alan katılımcılar ile almayan katılımcıların girişimcilik eğilimlerinin farklılaşmadığı tespit edilmiştir. Ailenin meslek durumunun da katılımcıların girişimcilik eğilimlerini farklılaştırmadığı ortaya çıkmıştır. Son olarak da girişimcilik faaliyetinde bulunan katılımcıların girişimcilik eğilimlerinin faaliyette bulunmayanlara göre daha yüksek olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.
Duran varlıklar yeniden değerleme modelininfirmanın finansal yapısına etkileri ve BIST'deuygulamalarının analizi

Bu çalışmanın amacı yeniden değerleme modelini ve gerçeğe uygun değer ölçüm yöntemini açıklamak ve Borsa İstanbul'da işlem gören imalat sektörü işletmelerinden değerleme yapanların finansal yapılarında meydana gelen değişiklikleri ortaya koymaktır. Çalışma üç teorik ve bir araştırma bölümü olmak üzere toplamda dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde değerleme yöntemleri kuramsal açıdan incelenmiştir. İkinci bölümde duran varlıkların değerlemesine ilişkin mevzuata genel bir bakış yapılmıştır. Üçüncü bölümde değerleme yöntemlerinin duran varlıklara uygulanmaları ve muhasebeleştirilmelerine yer verilmiştir. Araştırma bölümünde BIST'de işlem gören işletmelerden, yeniden değerleme yöntemini ve gerçeğe uygun değer yöntemini kullanan işletmelerin finansal yapılarında meydana gelen değişikler tespit edilmiştir. Bu değişiklikler sonucunda işletmelerin bazı finansal yapı ve faaliyet oranlarında meydana gelen artış veya azalışların sebepleri açıklanmaya çalışılmıştır. Araştırmaya konu işletmeler BIST'de 2012- 2018 yılları arasında işlem gören imalat sektörü işletmeleridir ve 157 tanedir. Araştırmanın bulguları, değerleme yapan işletmelerin sektörün gerisinde olan işletmeler olduğunu, değerlemenin finansal yapı oranlarına olumlu etkileri olduğunu göstermektedir. Bunun yanı sıra değerleme yapmanın faaliyet oranları üzerinde ise olumsuz etkileri bulunmaktadır.