turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Döviz futures piyasaları, Türkiye ve Azerbaycan uygulaması

İlk defe XIX yüzyılda imzalanmaya başlayan futures sözleşmeleri herhangi bir standart miktarda ürünün, sözleşme yapıldığından belirlenen fiyattan gelecekteki bir tarihte teslimini öngörür. Futures sözleşmeleri forwardlardan farklı olarak, teşkilatlı futures borsalarında işlem görür. Hisse senedi borsaları kadar olmasa da, futures borsaları veya piyasaları dünya genelinde bir yayılma göstermektedir. Futures sözleşmeler prensip olarak herhangi bir üzerine yapılabilir, ancak bu çalışmanın konusu sadece döviz futures sözleşmeleridir. 1970'li yıllarda dalgalı kur sistemine geçiş ve 1980'lerde kısa vadeli para hareketleriyle birlikte döviz futures piyasalarına ihtiyaç duyulmuş ve bu piyasalar sürekli gelişme göstermiştir. İlk döviz futures sözleşmelerinin işlem gördüğü borsa, Chicago Mercantile Exchange borsasıdır. Bu sözleşme aynı zamanda ilk finansal futures sözleşme olma özelliğini de taşıyordu. Çalışmada uygulamaları incelenen ülkelerden Türkiye'de 2001 yılının başlarında çıkan ekonomik kriz sonrasında dalgalı döviz kuruna dönülmüş, dolayısıyla, yasal zemini 1995'de hazırlanmış, ancak faaliyete geçmemiş İMKB Vadeli İşlemler Piyasası'nın işlemlere başlanmasına hem uygun zemin hazırladı, hem de kamçı rolünü oynadı. Diğer ülke Azerbaycan'da ise serbest piyasa ekonomisinin tedrici gelişmesi sonucu Baku Menkul Kıymetler Borsası'nda döviz futures sözleşmeleri işlem görmeye başlamıştır.
The application of artificial intelligence in new age of marketing: An analysis on ai mobile banking apps

Mobil bankacılık teknolojisi, bankacılık alanında teknolojik ve yenilikçi bir atılım olarak tanımlanmıştır. Bankacılıkta artan veri miktarı ve mobil bankacılık hizmetlerinin akıllı telefonlarla kullanım oranı, yüksek hızlı ve güvenilir bir hizmete ihtiyaç oluşturmuştur. Yapay Zeka teknolojileri, sağlanan genel hizmeti geliştirmek için mobil bankacılık uygulama yapılarına uyarlanmaktadır. Mobil bankacılık, araştırma dünyasında önemli bir konu olmasına rağmen yavaş ilerleyen bir araştırma alanı olmuştur. Bu çalışma, yakın gelecekte piyasaya sürülecek olan yapay zeka arayüzüne sahip mobil bankacılık uygulamalarını incelemektedir. Ancak, bu mobil bankacılık uygulamaları, henüz bankalar tarafından kullanıma sunulmadığı için, bu alanda bilgimiz dahilinde daha önce yapılmış olan bir çalışma bulunmamaktadır. Bu nedenle, bu tez konuya ilişkin önemli bir araştırma boşluğunu doldurmayı hedeflemektedir. Bu araştırma, TAM modeli ve TAM2 modelinin güncellenmiş bir versiyonunu kullanarak, yapay zeka mobil bankacılık uygulamalarının mobil bankacılığın benimsenmesi üzerindeki etkilerini ve bu sistemler tanıtmayı amaçlamaktadır. Mobil bankacılıkta benimsenme ve uygulamanın kullanım davranışını etkileyen faktörleri araştırmak amacıyla, önerilen modele gizlilik ve güvenlik yapıları eklenerek güncellenmiştir. Katılımcılara, yapay zeka mobil bankacılık uygulamasına ait bir chatbot tanıtım arayüzü ve uygulamanın belirli sayfalarından ekran görüntüleri içeren bir anket verildi. Önerilen araştırma modeli, bir Google form anketi aracılığıyla toplanan verilerin IBM SPSS programında analizi ile test edilmiştir. Sonuçlar, çıktı kalitesi, algılanan kullanım kolaylığı ve algılanan kullanışlılık yapılarının modelde en yüksek etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Bu çalışma, yapay zeka mobil bankacılık uygulamalarının kullanımı ve bankacılık sektörüne olası etkilerinden bahsetmektedir. Sektöre ilişkin önerilere ve konuya ilişkin ileri akademik araştırma önerilerine yer verilmektedir.
İşletmelerde endüstri 4.0 dijital dönüşüm süreci ve çalışan motivasyonuna etkileri

Endüstri 4.0 olarak da adlandırılan 4. Sanayi Devrimi, günümüzde halen devam etmekte olan bir dönüşüm sürecidir. Özellikle işletmelerde veri analizi, bulut bilişim ve nesnelerin interneti gibi uygulamaların günümüz şartlarına uygun olarak yaygın ve yoğun bir şekilde kullanılması süreçlerini ifade etmektedir. Yaşanmakta olan bu değişim süreci içerisinde birçok pozitif etkenin yanında negatif etkenler de yer almaktadır. İşsizliğin artacağı yönündeki düşüncelerin yanı sıra Endüstri 4.0 sayesinde birçok yeni meslek grubu da ortaya çıkmaya başlamakta ve beyin gücüne duyulan ihtiyaç gün geçtikçe artmaktadır. Bu çalışmada öncelikle 4. Sanayi Devrimi üzerinde durularak bu dönüşümün fırsat ve tehditlerinden söz edilmiştir. Bileşenleri hakkında bilgiler verilmiştir. Dünyada ve Türkiye'de bu kavramın hangi aşamada olduğundan bahsedilmiştir. Ardından motivasyon konusuna geçiş yapılarak motivasyonun tanımı, türleri ve motivasyon kuramları hakkında bilgiler verilmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında nitel ve nicel olmak üzere iki analiz yöntemi kullanılmaktadır. Belirlenen 8 şirketin yönetim personeli ile 15 soruluk bir mülakat gerçekleştirilmiştir. Ayrıca 10 farklı şirketin de hem idari hem de üretim personeli ile 12 soruluk bir dijital dönüşüm anketi ve 22 soruluk bir motivasyon anketi uygulanmıştır.
Turizm işletmelerinde kriz ve kriz yönetimi: Bodrum bölgesi'ndeki beş yıldızlı otel işletmelerine yönelik bir araştırma

Son yıllarda yaşanan krizler turizm sektörünü de olumsuz yönde etkilemiştir. Bu bağlamda otel yöneticileri de kriz yönetimine bağlı olarak yeni stratejiler geliştirmeli ve krizi yönetme konusunda daha bilgili ve donanımlı olmalıdırlar. Muğla ilinin Bodrum ilçesinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmelerine yönelik yapılan bu çalışmada anket yöntemiyle elde edilen verilerin spss programında değerlendirilip sonuçları değerlendirilmiştir. Otel işletmelerin yaşamlarını devam ettirmelerin de önemli bir faktör haline gelen kriz. Krizin önlenmesi ya da en azından en az zararla geçmesini sağlamak amacıyla yapılan bu uygulama çalışması işletme yöneticilerinin krize yönelik yaklaşımlarını, krizin etkilerinin değerlendirilmesi, yönetim planının ve ekibinin önemini anlamaları bunun sonucunda işletmelerin uygulayacakları çözüm stratejilerini değerlendirip işletmelerine en uygun strateji bulmalarını hedefleyen bu çalışma üç ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde kriz kavramı ve yapısı hakkındaki kavramsal açıklamalara yer verilmiştir. İkinci bölümde ise turizm sektöründe kriz yönetimi ve otel işletmelerinin krize karşı uyguladıkları stratejilere ve turizm de meydana gelen krizlerin sebeplerine yer verilmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise Muğla ilinin Bodrum ilçesinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmelerine yönelik anket yöntemiyle elde edilen verilerin değerlerine ve yorumlarına yer verilmiştir. Bunun sonucunda çıkan sonuçlara göre bazı demografik özellikler otelin genel düşüncesini etkilediğini diğer yandan bazı demografik özelliklerin ise sadece bazı alanlarda olumlu yönde etkilediği anlaşılmıştır. Bu uygulama çalışmasında otel işletme yöneticilerinin kriz öncesi, anında ve sonrasın da uyguladıkları kriz stratejileri incelenip krizlerin konaklama sektörü üzerine etkileri değerlendirilmiştir.
Tüketici elektroniği perakendeciliğinde mağaza konumlamalarının belirlenmesine yönelik İstanbul ilinde yapılan bir pilot araştırma

Tüketici istek ve ihtiyaçlarında yaşanan değişimler ve artan rekabet yapısı, işletmelerin uzun süreli rekabet avantajı sağlamasını giderek zorlaştırmaktadır. Bu nedenle işletmeler, tüketicilerin zihninde nasıl konumlandıklarını bilmek ve buna göre stratejiler üretebilmek için yoğun bir çaba göstermektedirler. Bu çalışmada, tüketici elektroniği perakendeciliğinde mağaza konumlamalarının belirlenmesine yönelik bir model geliştirilmiştir. Araştırma, İstanbul'da bulunan yedi büyük ölçekli tüketici elektroniği perakendecisi mağazalarından alışveriş yapan 378 tüketici üzerinde, yüz yüze anket uygulaması ile gerçekleştirilmiştir. Cevaplayıcıların mağaza konumlamalarına ilişkin anlamlı derecede fark ve benzerlikler bulunmuştur. Çalışmanın sonucunda, tüketici elektroniği perakendecisi firmaların yönetimlerine, izleyebilecekleri stratejiler ile ilgili önerilerde bulunulmuştur.
Örgüt kültürü ve inovasyon etkileşiminin firma performansına etkisi: Sivas ilinde bir araştırma

Son yıllarda inovasyon ülkelerin kalkınmasında ve rekabet yeteneği kazanmasında üzerinde sıkça durulan konuların başında gelmektedir. Örgüt kültürü, inovasyon faaliyetlerinin gelişmesinde belirleyici etkiye sahip olduğu düşünülen bir kavramdır. İnovasyon, firmaların performansını etkileyen önemli bir faktör olmasının yanı sıra bir gerekliliktir. Bu bağlamda çalışmanın temel amacı; rekabetin ve değişimin kaçınılmaz olduğu iş dünyasında, örgüt kültürünün inovasyon üzerindeki etkisini vurgulamak ve bu etkinin firma performansına yansımasını bir alan araştırması ile analiz etmektir. Çalışmada değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemek amacıyla yapılan korelasyon analizi sonucunda; örgüt kültürü-inovasyon ve inovasyon-firma performansı arasında anlamlı ilişkiler olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Örgüt kültürü ile inovasyon arasında yapılan regresyon analizi sonucunda değişkenler arasında pozitif yönlü bir artışın olduğu tespit edilmiştir. İnovasyon ile firma performansı arasında yapılan regresyon analizi sonucunda ise değişkenler arasında güçlü bir ilişkinin olduğu ve inovatif faaliyetlerde görülen gelişmenin firma performansını pozitif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Regresyon modelinin anlamlı olup olmadığını incelemek için yapılan ANOVA testi sonucunun % 95 güvenlik seviyesi sınırları içinde olması sebebiyle modelin anlamlı olduğu tespit edilmiştir.
Postmodern değerler ve satın alma tarzları arasındaki ilişkiler: Kırıkkale ilinde bir uygulama

Münevver Özgür, 'Postmodern Değerler ve Satın Alma Tarzları Arasındaki İlişkiler: Kırıkkale İlinde Bir Uygulama', Yüksek Lisans Tezi, Kırıkkale, 2019. Bu çalışma, postmodern değerler ile tüketici satın alma tarzları arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini Kırıkkale ilinde ikamet etmekte olan tüketiciler oluşturmaktadır. Veriler internet üzerinden, çevrimiçi bir anket formu aracılığıyla toplanmıştır. Bu amaçla, Kırıkkale ilinde ikamet eden kişilere yönelik olarak 436 tüketici rastgele seçilmiştir. Uygulanan anket formda iki ölçek kullanılmıştır. Bu ölçekler 'Modernizm/Postmodernizm Ölçeği' ve 'Tüketici Karar Verme Tarzları Ölçeği'dir. Elde edilen veriler SPSS paket programında analiz edilmiş, anova, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Araştırma bulgularında postmodern değerler ve tüketici satın alma tarzları arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Araştırmada elde edilen diğer bir sonuç, katılımcıların demografik özellikleri ile satın alma tarzları arasında anlamlı ilişkiler bulunduğu sonucudur. Katılımcıların cinsiyeti, yaşları, meslekleri, eğitim durumları ve aylık gelirleri ile satın alma tarzlarının bazı alt boyutlarında anlamlı ilişkiler bulunduğu tespit edilmiştir. Araştırmada elde edilen diğer bir önemli sonuç da katılımcıların demografik özellikleri ile modernizm/postmodernizm algıları ve tüketici karar verme tarzları arasındaki bulunan anlamlı ilişkilerdir. Katılımcıların cinsiyeti, eğitim düzeyi, medeni durumları, yaşları ile modernizm/postmodernizm algıları ve tüketici karar verme tarzları bazı alt boyutlarında anlamlı farklılık bulunurken bazı alt boyutlarda anlamlı ilişkilere rastlanmamıştır.
Türkiye'nin lojistik performansının dış ticaret etkisi

2017 yılı itibari ile ekonomik bu yu klu k bakımından du nyanın ilk 10 u lkesi incelendiği zaman bu u lkelerin aynı zamanda du nya ticaretinden en fazla payı alan u lkeler olduğu göru lmektedir. Tu rkiye ise ekonomik bu yu klu k açısından 17., dış ticaret açısından ise 26. sıradadır. Tu rkiye'nin, ekonomik bu yu klu kte du nyanın ilk 10 u lkesi arasında olma hedefine ulaşabilmesi için du nya ticaretinden aldığı payın arttırılması gerekmektedir. Dış ticaretin önemli bir parçasını lojistik faaliyetleri oluşturduğu için de bu payın arttırılmasında lojistik önemli bir role sahiptir. Lojistik, u ru nlerin taşınmasından bilginin taşınmasına kadar çok geniş bir yelpazeyi ifade etmektedir. Dış ticaretin gelişimi lojistik sektöru nu n gelişmesine, lojistik sektöru nu n gelişmesi de dış ticaretin gelişmesine neden olmaktadır. Bu bağlamda lojistik sektöru nu n performansının dış ticarete olan etkisinin araştırılması önem arz etmektedir. Araştırmanın amacı, Tu rkiye'nin lojistik performansının dış ticarete olan etkisini ortaya çıkartmaktır. Bu amaçla, Tu rkiye'nin dış ticaretinde en bu yu k paya sahip olan ilk 24 u lkenin 2007- 2016 dönemi verileri kullanılmıştır. Kurulan yedi adet regresyon sonucunda lojistik hizmet kalitesi dışındaki tu m lojistik performans göstergelerinin Tu rkiye'nin dış ticaretini olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir.
Kamu hastanelerinde yiyecek içecek hizmetleri organizasyonunun yatan hasta tatmini açısından değerlendirilmesi ve Eskişehir'deki hastanelerde bir uygulama

Hastaneler karmaşık yapıya sahip organizasyonlardır. Hastanelerin en önemli amacı hastayı tekrar eski sağlığına kavuşturmaktır. Sağlıklı yaşamak için gerekli koşullardan biri ve en önemlisi yeterli ve dengeli beslenmedir. Bu bağlamda hastanelerde yiyecek-içecek hizmetleri tüm hastaneyi ilgilendiren bir süreç niteliği taşımaktadır. Yapılan bu çalışmada hastanelerdeki yiyecek-içecek hizmet organizasyonu incelenmiş ve yatan hastaların yiyecek hizmetlerinden tatmin düzeyi araştırılmış ve bunun kaliteye olan etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Hastanelerde yeterli ve dengeli beslenmenin hastanın iyileşmesinde ve mutluluğunda önemli rol oynaması ve sunulan yiyecek-içecek hizmetlerinden duyulan memnuniyetsizlik yiyecek, enerji ve işgücü israfına yol açması yiyecek-içecek hizmetleri yönetimine gereken önem ve titizliğin gösterilmesini zorunlu kılmaktadır.
Örgütlerde yaratıcılık ve bir işletme ortamının yaratıcılık açısından değerlendirilmesi

TEZ OZU Hızlı değişimin egemen olduğu çağımızda işletmenin geleceğinden sorumlu bulunan yöneticilerin, görevleri ve ilgi alanları eskiye nazaran farklılık göstermiştir. Çağdaş işletmecilikte giderek daha yaygın bir kullanım alanı bulan 'Yaratıcılık' uygulamalarının yoğun rekabet ortamında çalışan işletmelere önemli bir üstünlük sağladığı kabul edilmektedir. İş ortamlarında yaratıcı yöneticileri ve onu izleyen yaratıcı bireyleri ortaya çıkarmalıyız. Yaratıcı yöneticileri tanılamak, eğitim yoluyla yetiştirmek ve onların sorumluluk alacakları konulan genişletmek gerekmektedir. Kuruluşlar yaratıcı değildir, yaratıcı olanlar insanlardır. Normal zekalı her insan yaratıcı olabilir. Bir kuruluşun yaratıcı ve yenilikçi Özellikler sergilemesinin nedeni, çalışanlarının içindeki yaratıcılığı yeterince canlandırabilmiş olmasıdır. Bir kuruluşun başarısı, yaratıcı düşünceyi teşvik eden bir ortam yaratabilmiş olmasına bağlanabilir. Bu nedenle yönetici yaratıcılığın destek gördüğü bir ortam yaratmalı ve personelini teşvik etmelidir. Yaratıcı bireyler pratik zekaya sahip, olaylarda başkalarının göremediği noktalan görebilen, olaylara ve nesnelere farklı gözlerle bakabilen bireylerdir. İşletmeler yaratıcı ortamı teşvik edip etmediğini ölçen testlerin yardımıyla bu bireyleri ortaya çıkarabilir ve yaratıcılığı geliştiren programlarla yöneticilerin ve işgörenlerin yaratıcılıklannı geliştirebilirler. İşletmelerin çalışanlarına yaratıcı bir ortam hazırlayıp hazırlamadıklannı öğrenmek amacıyla Arçelik Anonim Şirketi işgörenleri üzerinde bir anket uygulanmıştır. Anket sonucunda işletme yaratıcılık açısından nötr çıkmıştır. Yani ne ideal ne de kapalıdır.
Activity-based costing

VI TÜRKÇE SmOPSİS Bu tez, maliyet muhasebesinde yeni bir kavram üzerinde yapılan çalışmadır. Geçmiş yıllar, Tam Zamanında Üretim Sistemi, Toplam Kalite Kontrolü ve Kalite Maliyetleri gibi fabrika ortamında devrim yapan kavram dalgaları ile, maliyet muhasebesi ve üretim profesyonellerine heyecanlı anlar yaşatmıştır. Bununla birlikte, bütün bunlar olurken, maliyet muhasebe yöntemlerinin gelişimleri durdu ve zamana ayak uyduramadılar. İşletme yöneticilerinin dili olan geleneksel maliyet muhasebesi, geçtiğimiz onlarca yıl boyunca değişmedi. Bu tez, 'Faaliyet Tabanlı Maliyet Sistemi' adı verilen yeni üretim ve maliyet muhasebe stratejisinin 'Ne, Neden ve Nasıll'larını betimlemektedir.
Örgütlerarası ilişkilerde güç ve kaynak bağımlılığının yarattığı etkiler ve örgütlerarası etkileşim

Son yıllarda değişen çevresel dinamiklerin bir sonucu olarak örgütlerarası ilişkilerin geliştirilmesi örgüt araştırmacıları ve uygulayıcılar için önemli bir konu haline gelmiştir. Örgütlerarası ilişkilerin kurulmasının en temel sebebi örgütün varlığını devam ettirmek için hammadde, malzeme, ürün veya gelirlerin sağlanmasıdır. İlişkilerin sürdürülebilirliği, aktörler arasında olumlu etkileşim atmosferinin oluşması ile mümkün olmaktadır. Örgütlerarası ilişkilerde güç, bir örgütün diğer örgütü etkileme becerisi olarak tanımlanmakta ve örgütlerarası bağımlılık sonucu ortaya çıkmaktadır. Birbirlerine kaynaklar nedeniyle bağımlı olan örgütler arasında, bağımlılık düzeylerine bağlı olarak etkileme stratejileri geliştirilmektedir. Yazında örgütlerin diğer tarafı etkilemek için kullandığı farklı güç kaynakları bulunmaktadır. Bu kaynaklardan araçlı ve araçsız güç kaynaklarının ilişkilere olan etkileri de farklı olmaktadır. Bu araştırmada örgütlerarası ilişkiler yazını temel alınarak, bağımlılık düzeyi ve farklı güç kaynaklarının, örgütlerarası etkileşim ve sonuç atmosferi unsurları üzerindeki etkisi araştırılmaktadır. Bu amaçla, İzmir'de faaliyet gösteren bir beyaz eşya üreticisi ve 61 tedarikçisine uygulanan bir alan araştırması ile güç ve bağımlılık ilişkilerine yönelik iki tarafın algısını içeren model önerileri geliştirilmektedir. Sonuç olarak taraflar arasındaki farklı bağımlılık düzeyinin uygulanan araçlı/araçsız güç kaynaklarını ve etkileşim atmosferi unsurlarını etkilediği ortaya çıkmıştır.
Nöropazarlama yaklaşımının tüketici davranışları üzerindeki etkisi: Malatya İnönü Üniversitesi örneği

Küreselleşme ile birlikte teknolojik gelişmelerin hızla yaşandığı dünyada pazarlamaya yeni bir yön kazandıracak yöntemler hızla belirmiştir. Tüketicilere ulaşmak ve onları satın almada hangi faktörlerin etkilediğini anlamak için geleneksel yöntemlerle birlikte tıp alanında kullanılan uygulama ve araştırma teknikleri de kullanılmaya başlanmıştır. Tüketicinin beyanına gerek kalmadan teknoloji ve nörobilimin sağladığı imkanlar tüketici davranışlarının sırlarını çözme imkanı sunmaktadır. Bu açıdan gelecek yıllarda önemi daha da artacağı değerlendirilen nöropazarlama, yeni bir yöntem olarak tüketici davranışlarını anlama ve yorumlamada pazarlamacılara ışık tutmaktadır. Araştırmanın amacı, nöropazarlama yaklaşımının tüketici davranışları üzerindeki etkisine yönelik tüketicilerin düşüncelerini belirlemektir. Türkiye'de henüz yeni araştırma alanı bulmaya çalışan nöropazarlamanın kapsamlı bir şekilde ana hatlarıyla ele alınması ve daha iyi anlaşılması esastır. Bu açıdan toplumsal bilinci artırmaya yönelik konu üzerine yapılacak akademik düzeydeki yeni çalışmalara ışık tutmak hedeflenmektedir. Bu çalışmada tüketici, tüketici davranışı ve modelleri, tüketici davranışını etkileyen faktörler, satın alma karar süreci ve pazarlama kavramı açıklanmış, nöropazarlama kavramı ise bütün hatlarıyla ele alınmıştır. Nöropazarlamanın dünya genelindeki ve ülkemizdeki konumu ve geliştirilmeye açık yönleri anlatılmaya çalışılmıştır. Bu bağlamda Malatya İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde okuyan öğrencilerin (n=351) 01 Haziran ve 27 Temmuz 2017 tarihlerinde anket yoluyla nöropazarlama yaklaşımının tüketici davranışları üzerindeki etkisine yönelik düşünceleri ölçülerek, SPSS programı aracılığıyla veriler analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Öğrenciler üzerinde nöropazarlama yaklaşımının tüketici davranışları üzerindeki etkisine yönelik tüketici düşünceleri ölçülmüş ve bilgi düzeyleri belirlenmiştir. Araştırmadan elde edilen önemli bulgularda; tüketicilerin pazarlama teknikleri hakkındaki bilgi düzeyinin orta ve düşük düzeyde olduğu, tüketicilerin yaşları ve eğitim düzeyi arttıkça nöropazarlama yaklaşımı hakkındaki bilgi düzeyinin yüksek olduğu ve düşüncelerinin pozitif yönde etkilendiği görülmüştür. Araştırma sonucunda; nöropazarlama yaklaşımının tüketici davranışları üzerinde anlamlı, pozitif ve yüksek düzeyde etkisinin olduğu, genel olarak tüketici davranışları ve nöropazarlama yaklaşımlarının cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi ve gelir durumu değişkenlerine göre istatistiksel olarak anlamlı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Perakende zincir mağaza tercihini etkileyen faktörler ile müşterilerin yenilikçi kişilikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

Yapılan bu araştırmada, tüketici yeniliği türleri ile tercih faktörleri arasındaki ilişkinin, perakende mağaza zinciri müşterileri üzerinden incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada ayrıca tüketici yenilikçilik türleri ve tercih faktörlerinin müşterilerin demografik faktörlerine göre farklılık gösterip göstermediğinin de araştırılması amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini Malatya ilinde ulusal perakende mağaza zincirlerinde alışveriş yapan bireyler, örneklemini ise rassal örnekleme yöntemiyle araştırmaya katılmaya gönüllü olan toplam 445 müşteri oluşturmaktadır. Sosyal yenilikçilik puanı kadınlarda, memurlarda, ön lisans mezunlarında, aylık 2001- 2500 TL arası gelire sahip olanlarda, en fazla Carrefour markasını seçenlerde ve ürün kalitesine en fazla önem veren müşterilerde daha yüksek düzeydedir. Fark analizi sonuçlarına göre tüm gruplar arasındaki farklar istatistiksel olarak anlamlıdır (p<0.05). Fonksiyonel yenilikçilik puanı erkeklerde, esnaflarda, ilköğretim mezunlarında, aylık 2001- 2500 TL arası gelire sahip olanlarda, en fazla A 101 markasını seçenlerde ve hizmet kalitesine en fazla önem veren müşterilerde daha yüksek düzeydedir. Fark analizi sonuçlarına göre tüm gruplar arasındaki farklar istatistiksel olarak anlamlıdır (p<0.05). Hedonik yenilikçilik puanı erkeklerde, işadamlarında, lise mezunlarında, aylık 2501- 3000 TL arası gelire sahip olanlarda, en fazla Carrefour markasını seçenlerde ve ürün kalitesine en fazla önem veren müşterilerde daha yüksek düzeydedir. Fark analizi sonuçlarına göre tüm gruplar arasındaki farklar istatistiksel olarak anlamlıdır (p<0.05). Bilişsel yenilikçilik puanı erkeklerde, memurlarda, ilköğretim mezunlarında, aylık 3001 TL ve üzeri gelire sahip olanlarda, en fazla Carrefour markasını seçenlerde ve ürün kalitesine en fazla önem veren müşterilerde daha yüksek düzeydedir. Fark analizi sonuçlarına göre tüm gruplar arasındaki farklar istatistiksel olarak anlamlıdır (p<0.05). Tercih faktörleri ile sosyal yenilikçilik ve hedonik yenilikçilik arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif, fonksiyonel yenilikçilik, bilişsel yenilikçilik ve toplam yenilikçilik arasında ise istatistiksel olarak anlamlı ve negatif ilişki vardır (p<0.01).