turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Orta gelir tuzağı: Gelişmiş bir Türkiye için işletmelerimizin yapısal dönüşümü üzerine model önerisi

Günümüz ekonomi literatüründe, orta gelir tuzağı gelişmekte olan ülkeler açısından önemli bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Orta gelir grubunda yer alan ülkelerin, büyüme hızının yavaşlaması sonucu uzun yıllar bu gelir düzeyine takılıp kalmaları ve yüksek gelir kategorisine geçememeleri 'Orta Gelir Tuzağı ' olarak tanımlanmaktadır. Birçok gelişmekte olan ülke gibi ne yazık ki, Türkiye'de orta gelir tuzağını test etmektedir. Çünkü Türkiye 1955- 2004 yılları arasında alt-orta gelirli ülkeler grubunda yaklaşık 50 yıl kalarak alt-orta gelir tuzağına yakalanmış ve nihayetinde 2004 yılından itibaren üst-orta gelir grubuna geçiş yapmıştır. Ancak 14 yıldır üst-orta gelir grubunda yer alan Türkiye üst-orta gelir tuzağına da yakalanmış ve Türkiye'nin yüksek gelirli ülkeler arasında yerini alıp alamayacağı tartışılmaya başlanmıştır. Türkiye ekonomisinin orta gelir tuzağından çıkması için rekabetçi bir işletme sistemini kurması gerekmektedir. Çünkü işletmeler gerek Türkiye'de gerekse dünya ülkelerinde yaratmış oldukları katma değer açısından ülke ekonomilerine sağladıkları katkılardan dolayı önemli bir yere sahiptir. Ancak işletmelerin yaşamış olduğu yapısall ve işlevsel sorunlar, Türkiye'nin rekabet edilebilirliğini olumsuz etkilemekte ve arzu edilen sistemin oluşumunu engellemektedir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'nin orta gelir tuzağından çıkmasında önemli rolü olan KOBİ ve büyük ölçekli işletmelerin sorunlarının çözümüne yönelik bir model önerisi sunmaktır. Bu kapsamda, öncelikle orta gelir tuzağı özelinde Türkiye'nin mevcut ekonomik durumu değerlendirilmiş ve daha sonra betimsel analiz yardımıyla farklı ölçekteki işletmelerin sorunları irdelenerek bu sorunların çözümüne yönelik model önerisi sunulmuştur. Modelde, farklı ölçekteki işletmelerin birbirine entegre olması gerektiği önerilmektedir. Bu doğrultuda; dışarıdan devlet ve aracı kurumların desteği ile KOBİ'lerin kümelenmeyle bir araya gelerek büyük ölçekli işletmelerin tedarikçisi durumuna gelmesi, büyük ölçekli işletmelerin ise KOBİ'lerden dış kaynak kullanım yoluyla küresel marka yaratmaları öngörülmektedir.
The contemporary analysis of mobile payment systems in Turkey

Günümüz iş dünyası son derece hızlı bir şekilde değişmekte, dönüşmektedir ve buna bağlı olarak tüm iş süreçlerinin de bu değişim ve dönüşüm sürecine aynı hızla uyum sağlaması gerekmektedir. Bu perspektifle, işletmeler tüm bileşenleri ile bir ileri aşamaya geçmelidirler ve teknolojiyi tüm süreç ve işlemlerin merkezinde tutmalıdırlar. Şirketler için en önemli süreçlerden biri olarak nakit akışı, borçların dengede tutulması, kira giderleri ödemesi, çalışan maaşları ve diğer ana harcamaları zamanında verimli bir şekilde yönetilmesi ve düzenlemesi için çok kritiktir. Olumlu bir nakit akışı, işletmelerin kısa vadeli finansal ihtiyaçlarını karşılamalarına ve geç ödemelerden ve kredilerden kaçınmalarına yardımcı olur. Ayrıca işletmeler, planlarını yönetebilir, yatırımlarını ve ödemelerini buna göre yapabilir. Mobil ödeme teknolojisi gibi gelişmekte olan teknolojiler, işletmelerin nakit akış işlemlerini geleneksel yöntemlerden daha verimli, daha ucuz ve daha güvenli bir şekilde yürütmeleri için inanılmaz bir destek sunmaktadır. Bu tez çalışmasında Türkiye'deki mobil ödeme sistemleri incelenecek ve mobil ödeme işlemlerinin sayısının artması ile bunlara neden olan faktörlerin birbiri ile ilişkili istatistikleri de incelenecektir. Araştırmanın sonunda, Türkiye'de mobil ödeme sayısı artışının unsurları, temassız POS makine sayıları, 3G / 4G adaptasyon oranı, mobil genişbant internet kullanım oranı ve hatta akıllı telefon satış oranları olarak ortaya konulacaktır. Ayrıca ödeme alanındaki regülasyon ve müşteri bilgi eksikliği gibi bazı kısıtlayıcı sebepler sunulacaktır. Tezin sonunda, Türkiye'de mobil ödeme yöntemlerinin yaygın ödeme yöntemi olması yollarını hızlandırmak için öneri ve stratejiler listelenecektir.
İMKB'de etkin piyasa hipotezinin A-FIGARCH model ile testi: Sektör endeksleri üzerine uygulama

Ekin piyasa hipotezi piyasada işlem gören menkul değerlerin fiyatlarının geçmişş dönem fiyatlarından etkilenmediğini belirtmektedir. Buna bağlı olarak etlin bir piyasada yatırımcılar geçmişş fiyat hareketlerini kullanarak normalin üzerinde getiri elde etme imkanına sahip olamayacaklardır. Etkin olmayan bir piyasada, menkul varlığa ait bilginin elde edilmesi bilgi düzeyi ve bilginin önemi bakımından yatırımcılar için maliyet farklılıkları yaratacağından, piyasa etkinliği arzu duyulan bir hal almıştır. Piyasa etkinliği, piyasada yer alan tüm yatırımcıların menkul kıymet ile ilgili tüm bilgilere aynı anda ulaştığında ve menkul kıymet fiyatlarının bu bilgiyi aynı anda yansıttığında mümkün olmaktadır. Çalışmada 02/01/1997-06/07/ 2012 dönemlerine ait günlük kapanış verileri kullanılarak getiri serileri oluşturulmuş ve getiri serilerinin varyansında yapısall kırılmaların varlığı Sanso vd., (2004) tarafından geliştirilen test ile araştırılmıştır. Sonuç olarak, İMKB 30, Banka, Gıda, Metal Ana, Sigorta, Turizm ve Ulaştırma sektörleri çalışmanın kapsamında yer almış ve bu sektörlerin volatilitesinin uzun hafıza özelliği gösterdiği belirlenmiştir. Bu sonuç İMKB'nin zayıf formda etkin olmadığını göstermektedir.
GSM sektöründe numara taşınabilirliği ve operatör değiştirme davranışları : Üniversite öğrencilerinin numara taşıma niyeti üzerine bir araştırma

Bilgi paylaşımı ve haberleşmenin öneminin gittikçe arttığı günümüzde iletişim şekil değiştirmektedir. Küresel iletişimin önemli yapı taşlarından biri olarak bilinen GSM, ileti alışverişini hızlı ve güvenilir şekilde gerçekleştirme misyonunu üstlenmektedir. Son yıllarda sektör, bu misyonu yerine getirmek üzere faaliyet gösteren operatörlerin rekabet savaşına sahne olmaktadır. Özellikle mobil numara taşınabilirliği uygulamasının başlamasıyla abone sayılarını arttırmak ve mevcut abonelerini elinde tutmak isteyen operatörler çeşitli pazarlama stratejileri oluşturmaktadır. Bu tezde, mobil iletişim sistemlerinin tarihsel gelişimi ve GSM sektörünün yapısı incelenmiştir. İletişim sağlayıcıları arasında rekabette kilit rol oynayan, gelişmiş teknoloji ile desteklenen bu sistemin dünya ve Türkiye'deki yapısı ayrıntılı bir şekilde ele alınmıştır. Mobil numara taşınabilirliği tanımlaması ve uygulama süreci ile ilgili bilgilerin yanı sıraoperatör değiştirme davranışları açıklanmıştır. Araştırmanın amacı mobil numara taşınabilirliği uygulamasının üniversite öğrencilerininoperatör değiştirme niyeti üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Aynı zamanda numarataşınabilirliğinin marka değiştirme davranışlarında etkili olan çeşitli faktörlerle ilişkisinin açıklanması amaçlanmaktadır. Çalışmadan elde edilen bulgular katılımcıların mobil numara taşınabilirliği hizmetine yoğun bir talepte bulunmadıklarını göstermektedir. Memnuniyet, kalite, fiyat, değiştirme maliyeti ve engelleri gibi faktörlere bağlı olarak operatör değiştirme niyeti farklılık göstermektedir
Understanding real estate bubbles: An analysis of the recent trends in the Turkish housing market

Bu tezin temel amacı konut fiyatlarının hızla artmakta olduğu Türkiye'de bir konut balonu olup olmadığını tartışmaktır. Bunun için tezde öncelikle balon kavramı literatür yardımıyla ortaya konmaya çalışılmaktadır. Ekonomistler arasındaki yaygın görüşe göre balonlar fiyatların onları oluşturması beklenen temellerinden ayrılması ve ani yükselişleridir. Ekonomilerde genellikle balonların patlamasını ekonomik krizler takip etmektedir ve bu, bu tezin motivasyonunu oluşturmaktadır. Önceki çeşitli örneklerin ve bazı ortak belirtilerin incelenmesinden sonra tezde güncel durum hakkında bilgi edinmek için Türkiye konut piyasası göstergeleri ortaya konmaktadır. Sonrasında bazı ekonometrik metodlar uygulanmaktadır. 10 yıllık bir veri setinin kullanıldığı bu çalışma (2005-2014), Türkiye için konut balonu adına yapılan ilk kapsamlı çalışmalardan biridir. Türkiye'de konut sektörünün finansal sistem üzerindeki ağırlığı her ne kadar gelişmiş ülkelere kıyasla düşük görünse de, konut kredileri hızla artmaktadır. Sonuçlara göre Türkiye konut sektöründe özellikle 2012'den sonra hızlı bir artış olduğu görülmekte ve bazı göstergeler eski örneklerle eşleşmektedir. Bu nedenle 2012 son dönemdeki yükselişin başlangıç yılı olarak görülebilir ve birkaç yıl daha devam ederse bu yükseliş trendine balon demek uygun olacaktır.
Helal konseptli otel işletmelerinde çalışanların etik algıları, birey-örgüt uyumu ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi

Bu araştırmada, henüz niş pazar konumundaki helal turizm kapsamında faaliyet gösteren helal konseptli otel işletmelerinde çalışanların etik algıları, birey-örgüt uyumu ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini Türkiye'deki farklı illerde faaliyet gösteren helal konseptli otel işletmelerinde çalışan 394 katılımcı oluşturmaktadır. Uluslararası araştırmacıların geliştirdiği ölçekler kullanılarak oluşturulan bir anket çalışması yapılmıştır. Elde edilen veriler SPSS istatistik programında, Croanbach Alpha, faktör analizi, KMO, Bartlett testleri, varyans, çoklu regresyon ve korelasyon analizleri, etik algı ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin birey-örgüt uyumu aracılık etkisi ile analizi, t testleri ve helal konseptli otellerde çalışma isteği ve tercihi üzerine lojistik regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, helal konseptli otel işletmelerinde çalışanların etik algıları, birey-örgüt uyumları ve örgütsel bağlılıkları arasında anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Helal konseptli otel işletmelerinde çalışmanın, katılımcı işgörenler açısından öncelikli iş tercihi olduğu görülmüştür. Ayrıca çalışanların etik algı düzeylerinin yüksek olduğu, bireysel değerleri ile örgüt değerlerinin uyumlu olduğu, duygusal bağlılık düzeylerinin, normatif ve devam bağlılığından yüksek olduğu belirlenmiştir.
The impacts of outsourcing to a firm's performance

Son araştırmalarda, dış kaynak stratejileri ve iş performansı arasındaki ilişkiye büyük ilgi gösterilmektedir. Karlılık, fiyatlama stratejileri, müşteri memnuniyeti, satış sonrası servisler, pazar payı bir firmanın performansı için önemlidir. Dış kaynak kullanımı zaman, maliyet ve kalite için önemlidir. Teknik dış kaynak kullanım kabiliyeti, yönetimsel dış kaynak kullanım kabiliyeti, örgütsel ilişki kabiliyeti, tedarikçi yönetimi kabiliyeti, iletişim kalitesi, bilgi paylaşımı, işbirlikçi katılım, güven, bağlılık, dış kaynak kullanımı başarısı, niteliksel ve niceliksel firma performansı dış kaynak kullanımı için anahtar faktörlerdir. Bu çalışmada, ana amaç dış kaynak kullanımının bir firma performansına etkilerini yukarıda bahsedilen faktörler doğrultusunda analiz etmektir. Bu amaç doğrultusunda, otomotiv yan sanayi sektöründe faaliyette bulunan bir firma alan araştırması için seçilmiştir. Araştırmada yukarıda bahsedilen faktörler doğrultusunda hipotezler oluşturulmuştur. Bulgular, tüm hipotezlerin anlamlı olduğunu ortaya koymaktadır. Bulgular gösterildikten sonra, son olarak bulguların sektörde uygulanması ile ilgili sonuçlar tartışılmıştır.
İnsan kaynakları yönetiminde etkin hizmet içi eğitim teknikleri ve stratejileri / Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı örneği

Günümüzde işletmelerin başarılı ve rekabetçi bir kimlik kazanmasındaki en önemli etkenin, insan kaynakları olduğu artık kabul gören bir gerçekliktir. İster; piyasa değişiklikleri, demografik değişiklikler, teknolojik gelişmeler, sosyal değişiklikler, yönetsel değişiklikler olsun, bunlar insan kaynakları daha etkin kullanılarak, rekabetçi üstünlük etme etmede kullanılabilir. İşletmelerin yok edici rekabet ortamında rakiplerine üstünlük sağlaması insan kaynaklarının öğrenme, kendilerini yenileme, bilgi ile donanma ve bu bilgileri kullanarak yaratıcı fikirler üretmesi ile mümkün olacaktır. İşletmelerin gelişimlerini sağlayacak olan, fiziksel varlıklarından çok entelektüel sermaye olarak adlandırılan insan kaynaklarının varlığıdır. Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; insan kaynakları yönetimi ve hizmet içi eğitimin yeri, İkinci bölümde; hizmet içi eğitim teknikleri ve stratejileri ile hizmet içi eğitimin etkinliğine etki eden bireysel ve çevresel faktörler, üçüncü olan son bölümde ise; etkin olarak gerçekleşen bir hizmet içi eğitimde, etkili olan bireysel ve çevresel faktörlerin betimsel analizinin yapılması ve katılımcıların gelişim önerileri doğrultusunda bir hizmet içi eğitimin etkinliğini arttıracak eğitim teknikleri ve stratejilerinin saptanmasına yönelik alan ile ilgili bir araştırmaya yer verilmiştir.
Faktoring işletmelerinde TMS 18 'Hasılat' standardı ve bir uygulama

Faktoring İşlemleri, faktoring işletmesinden talepte bulunan müşteriye ait yurtiçi ve yurtdışı mal ve hizmet satışlarından doğan vadeli alacakların kendi değerlendirme ve kabul süreçlerinden geçirerek devralmasıyla başlayan ve satın alınan alacakların vadeleri geldiğinde yeni sahibi olarak kendisi tarafından tahsilatının yapılmasıyla tamamlanan garanti ve tahsilat hizmetlerinin bir veya birkaçının sunulduğu finansal bir üründür. Bu kapsamda faktoring işletmelerinin elde ettiği gelir getirici unsurlarının 18 Nolu Türkiye Muhasebe Standardı çerçevesinde (TMS 18) muhasebe kayıtlarının yapılması gerekmektedir. TMS 18 'Hasılat' standardına göre; hasılat tutarının gerçeğe uygun değer ile muhasebeleştirilmesi gerektiğinden, vadeli işlemlerde ortaya çıkan satış bedeli içerisinde yer alan vade farklarının satış bedelinden ayrıştırılması ve faiz geliri olarak muhasebeleştirilmesi gerekmektedir. Bu çalışmada muhasebe standartlarına göre hasılat tutarlarının muhasebeleştirilme yöntemleri incelenmiş, faktoring sektörü dikkate alınarak konu değerlendirilmeye çalışılmıştır.
Mevduat faiz oranlarındaki değişkenliğin kredi hacmi üzerine etkisi: Türk bankacılık sektöründe bir uygulama

Bu çalışmada Türkiye'de 2006 yılından 2016 yılına kadar geçen sürede uygulanmakta olan mevduat faiz oranlarının kredilere etkisinin olup olmadığı araştırılmak istenmiştir. Bunun için bir regresyon modeli oluşturulmuştur. Oluşturulan model yardımıyla mevduat faizinin hem özel hem de kamu mevduat bankalarının kredi hacimlerine etki ettiği ortaya çıkmıştır.
Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışının sivil toplum kuruluşlarına etkileri

Bu araştırmada Türkiye'de faaliyet gösteren çeşitli Sivil Toplum Kuruluşlarında çeşitli kademelerde görev alan ya da gönüllülük esasıyla katılım gösteren bireylerin diğer işletme / firmaların gerçekleştirdikleri sosyal sorumluluk projelerine bakış açılarının incelenmesi ve STK'ların kendi kurumları adına gerçekleştirilen sosyal sorumluluk faaliyetlerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini Türkiye sınırları içerisinde faaliyet gösteren çeşitli sivil toplum kuruluşlarının yöneticileri, çalışanları ve gönüllüleri oluşturmaktadır. Buna göre katılıma istekli ve sivil toplum kuruluşların çeşitli pozisyonlarda görev alan bireyler örnekleme dahil edilmiştir. Bu durumda toplamda gerekli şartları sağlayan 405 katılımcıya ulaşılmıştır. Bu araştırmanın belirlenen hipotezlerinin analiz edilmesi için veri toplama ve değerlendirme sürecinde nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Bu kapsamda katılımcılardan veri toplanması için anket yöntemine başvurulmuş ve sivil toplum kuruluşlarında görev yapan bireylere online anket aracılığıyla ulaşılarak anket ifadeleri ile ilgili görüşlerinin elde edilmesi sağlanmıştır. Araştırmada kullanılan veri toplama araçları 'Demografik Özellikler Formu', 'STK'da Çalışma / Gönüllü Olma Durumu İle İlgili Özellikler Formu', 'STK ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk İle İlgili Görüşler Formu' ve 'Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ölçeği'dir. Bu araştırmada elde edilen verilerin incelenmesinde IBM SPSS 20 istatistik programından faydalanılmıştır. Araştırmada yer alan Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ölçeğinden alınan puanların normal dağılıma uyma durumları Kolmogorov-Smirnov testi ile incelenmiş ve ölçek ve ölçeğin alt boyutlarından alınan puanların normal dağılım göstermediği belirlenmiştir. Buna göre ölçek ve alt boyutlarından alınmış puanların belirlenen değişkenlere göre farklılık gösterme durumları parametrik olmayan testler kullanılmıştır. İki gruplu değişkenlerin farklılaşma durumlarının incelenmesinde Mann-Whitney U testi, üç ve üçten fazla grupların karşılaştırılmasında Kruskal-Wallis H testi kullanılmıştır. Üç ve üçten fazla grupların karşılaştırılması sonucu anlamlılık çıkan değişkenlerin hangi grupların farklılaştığının bulunması için parametrik olmayan çoklu karşılaştırma testlerinden Dunn's testi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda değerlendirilen veriler %95 güven aralığında değerlendirilmiştir. Sonuç olarak sivil toplum kuruluşu çalışanları / gönüllülerinin sivil toplum kuruluşu mensubu olmaktan memnun oldukları, Türkiye'de kurum/kuruluş/şirketlerin kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarına kısmen katkıda bulunduğunu düşündüğü, sivil toplum kuruluşlarının kurum/kuruluş/şirketlerin kurumsal sosyal sorumluluk projelerine kısmen etkin bir şekilde katkı sağladıklarını düşündükleri, sivil toplum kuruluşları kurum/kuruluş/şirketler tarafından hazırlanan kurumsal sosyal sorumluluk projelerine gerekli katkıyı kısmen sunabilecek yeterlilikte olduğunu düşündükleri belirlenmiştir.
Sağlık hizmetlerinde halkla ilişkiler uygulamaları

Halkla İlişkiler yalnızca sağlık sektörü için değil, tüm sektörler için hayati bir öneme sahiptir. Özellikle günümüz çağdaş işletmecilik anlayışında, toplam kalite yönetimi uygulamalarında halkla ilişkiler değişmez bir öğe olarak yerini almıştır. Özünde insan ilişkilerinin yatması nedeniyle, halkla ilişkiler giderek artan öneme sahiptir. Ayrıca değişen toplumsal koşullar da halkla ilişkilere duyulan gereksinimi arttırıcı rol üstlenmektedir. Sağlık sektörü ve hastanelerde halkla ilişkiler uygulamaları daha çok önem kazanmaktadır. Bunun nedeni hastaneye gelen hastanın, aldığı sağlık hizmetini teknik yönden değerlendirme imkanının olmamasıdır. Asimetrik bilgi mevcudiyeti hastanın aldığı hizmeti değil de, hizmeti alış biçimini, aldığı ortamı ve hizmeti veren kişileri değerlendirmesine neden olmaktadır. Halkla ilişkiler hastanelerde müşteri memnuniyetini sağlamada, verimliliği artırmada çok önemli bir fonksiyona sahiptir. Bu nedenle hizmet sektörlerinde, hastanelerde iyi bir halkla ilişkiler birimi oluşturulması gerekmektedir. Bu çalışmada, halkla ilişkiler kavramı, sağlık sektöründe halkla ilişkiler uygulamaları ve halkla ilişkilerin önemi konu alınmıştır. Araştırmada, İstanbul'da faaliyet gösteren 19 Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekim ve Başhekim Yardımcılarına anket uygulanmıştır. 12 sorudan oluşan anket hastane yöneticilerinin halkla ilişkiler kavramına nasıl baktıklarını ve halkla ilişkilerin sağlık sektöründeki algılanış biçimini göstermektedir.
Yeşil tedarik zinciri yönetimi ve çevresel sürdürülebilirlik olgusuna ilişkin farkındalık düzeyinin ölçülmesi: Mersin ili örneği

Çevresel sorunların giderek artığı günümüzde işletmeler için çevreci politikalar artık bir mecburiyet haline gelmiştir. İşletmeleri bu mecburiyete sürükleyen ve çevreye duyarlı olmaya zorlayan faktörlerin belki de en önemlisi bireylerdir. Her ne kadar yeşil tedarik zinciri yönetimi işletmeleri ilgilendiriliyor gibi görünse de, bireylerin tercihleri ile de yakın bir ilişki içerisindedir. Çünkü bir nevi amaç insana ulaşmaktır. İşletmeler bireylerin tercihleri ve davranışları doğrultusunda ihtiyaçları karşılamak üzere hedef ve strateji belirlemekte, rekabet avantajı elde etmek adına piyasaya daha çevreci ürünler sürmeye ve bunu tüm işletme faaliyetlerine yansıtmaktadırlar. Yeşil tedarik zinciri yönetimi geniş kapsamlı ve kompleks bir yapıya sahiptir. İşletmelerin uygulamış oldukları çevreci politikaları sadece kendi bünyelerinde işleme koymaları bir ürünün çevresel etkilerini azaltmada yeterli düzeyde olmamaktadır. Bundan dolayı işletmeler, uyguladıkları çevresel işlemleri, üretimin başlangıcından tüketildiği son noktaya, tüketildiği son noktadan ise üretildiği ilk noktaya kadar olan süreçteki tüm faaliyetlerini kapsayacak şekilde yerine getirmeli ve bu işlemleri yerine getiren diğer tarafları da tedarik zincirini kapsayacak şekilde birleştirilerek yaygınlaştırmalıdır. Böylece 'Yeşil Tedarik Zinciri Yönetimi' kavramının uygulanması ile çevresel sürdürülebilirliğin sağlanması gerçekleştirilmiş olacaktır. Yapılan araştırma sonuçları göstermektedir ki bireylerin çevresel farkındalık düzeyleri ile işletmelere uygulanan yeşil tedarik zinciri yönetimi faaliyetleri farkındalık düzeyi arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki vardır. Bu iki değişken arasında bireylerde oluşturulacak olumlu bir katkı tüm sürece olumlu şekilde yansıyacaktır. Bu bakımdan bireylerde çevresel farkındalık oluşturma adına yapılacak çalışmalara, çevresel sürdürülebilirlikte önemli bir yere sahip olan işletme faaliyetleri de dahil edilmelidir.
Oligopol piyasalarda ilaç sektörü

İlaç endüstrisi, yapısall nedenlerle yoğun monopolcü özellikler taşıyarak tekelleşme eğilimi gösterdiği için çok uluslu şirketlerin kar aracı haline gelmiştir. Vazgeçilmez bir ürün olan ilacı ve ilaç sektörünü, kapitalist piyasa ekonomisinin dinamiklerine bırakmak kamusal haklar konusunda ciddi sakıncalar taşımaktadır. Günümüzde ilaç piyasasında, kamu otoritesinin mutlak denetim ve müdahalesine dayalı bir sistemden çok, sermayenin yoğunlaştığı ve piyasanın çok uluslu şirketler tarafından merkezileştirildiği bir sistemin hakim olduğu görülmektedir. Bu durumda çalışmanın temel amacı, ilaç sektöründe oligopolcü yapının nasıl oluştuğu, bunun dünyada ve Türkiye'de mevcut mevzuatlar ve uygulamalar ile rekabetin işleyişini nasıl etkilediği ve ilacın vazgeçilmez ve toplumsal özelliğine dayalı bir sistemin oluşturulabilmesine yönelik gerekli politika önerilerinin açıklanmasıdır. Bu incelemeyi yapabilmek için öncelikle oligopol piyasalarının temel yapısı, ilaç piyasalarının arz ve talep yönünden incelenmesi, ilaç piyasasının temel konuları olan, patent koruması, Ar-Ge ve monopolleşmenin koşullarının açıklanması, küreselleşme ve çok uluslu şirketlerin ilaç sektöründeki etkileri, serbest pazar koşullarında ve devlet kesiminin yer aldığı pazarlarda fiyat rekabeti ile orijinal ve jenerik ürünlerin kendi aralarındaki rekabeti analiz edilecektir. Tüm bu analizler içinde monopolcü piyasanın oluşmasında rol oynayan yapısall uyum programları ve çok uluslu şirketlerin çıkarlarını koruyan yasalar ve anlaşmalar ele alınacaktır. Sonuç olarak, ilaçta monopolleşme sürecinin Türkiye ilaç sektörüne etkileri ele alınarak bu sürecin hem toplumsal olarak hem de Türkiye ekonomisi açısından etkileri ve yarattığı sonuçlar üzerinde durulacaktır.
Arz-talep ağlarının tedarik bölümlerinin tasarımı ve yönetimi

Bir tedarik zinciri; tedarikçiler, imalatçılar, dağıtıcılar, toptancılar, perakendeciler gibi çeşitli iş aktörlerinden oluşan bir ağda, hammadde temininden ürünlerin son tüketicilere dağıtım ve pazarlanmasına kadarki tüm iş süreçlerinin birlikte uyum içinde hareketini sağlamak üzere, malların, bilginin ve fonların akışını yöneten bütünleşik bir sistem olarak tanımlanabilir. Bu iş ağının öğe türlerinin, sayılarının ve yerlerinin tespiti, birbirleri arasındaki fiziksel akışının belirlenmesi gibi alt problemleri içeren ağ tasarımı problemi tedarik zinciri yönetimi içinde stratejik bir öneme sahiptir. Bu çalışmada, ilaç sektöründe hizmet veren üretici firma, İstanbul'da bulunan 2 fabrikasında ürettiği ürünleri bölgesel distribütörleri aracılığıyla 170 ,000'in üzerinde satış noktasına ulaştırmaktadır. Bu amaçla kurulmuş olan dağıtım ağının ölçeği ve lojistik maliyeti yüksek olup, Türkiye'nin her bölgesine dağıtımda hedeflenen hizmet düzeyine ulaşmak oldukça zordur. Bu çalışmanın amacı, birim zamanda fabrikadan ecza deposuna gönderilen ilaç miktarını maksimize etmektir. Çalışma kapsamında; stratejik düzeyde, son ürünlerin dağıtımı için tedarik zinciri ağ tasarımı, operasyonel düzeyde ise minimum miktarda kaynak kullanarak fabrikadan ecza deposuna maksimum miktarda ilaç gönderimi sağlamak üzerine çalışılmıştır. Bunun için firmanın dağıtım ağı stratejisine uygun olarak ARENA 14.5. kullanılarak alternatif simülasyon modelleri geliştirilmiştir.