turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Şirket birleşmeleri ve başarı koşulları

Bu çalışmada işletmelerin dışsal büyüme stratejilerinden birisi olan şirket birleşmeleri ve başarı koşulları üzerinde durulmuştur. İşletmelerin faaliyetlerini genişletip büyümelerini sağlamak, ulusal ya da uluslararası boyutta faaliyet göstermek için tercih edebilecekleri stratejilerden birisi olan birleşme iki ya da daha fazla işletmenin faaliyetlerini ortak yürütmek için bir araya gelmesi ile ortaya çıkan bir olgudur. Bu çalışmanın birinci bölümünde şirket birleşmelerinin tanımı ve işletmeler açısından önemi üzerinde durulmuştur. Şirketler dört değişik biçimde birleşebilmektedirler. Bunlar; yatay birleşme, dikey birleşme, ortak merkezli birleşme ve dördüncü birleşme biçimi ise kümeli birleşmelerdir. Tezin ikinci bölümünde yukarıda belirtilen birleşme biçimleri ve nedenleri ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Yine bu bölümde şirketleri birleşmeye iten nedenlerden olan; ölçek ekonomisinden yararlanma, finanslama kolaylığı, vergi avantajlarından yararlanma, teknolojik nedenler, riskleri azaltma, pazar payını artırma ve yeni pazarlara girebilme konularında bilgiler sunulmuştur. m Daha sonraki bölümlerde ise birleşme süreci ve birleşme şartlarını belirleyen faktörler anlatılmıştır. Araştırmanın son bölümde şirket birleşmelerinin başarısını etkileyen bazı faktörler açıklanmaya çalışılmış ve birleşme stratejisi uygulamış şirket yöneticileri ile yapılan anket çalışması ile de bu faktörlerin başarı üzerindeki etki dereceleri belirlenmiştir.
A Study on the effect of dividend announcements on stock prices

Bir 'olay incelemesi' olan bu çalışmada temettü ilanları 'olay' olarak alınmış ve bu ilanların hisse senedi fiyatları üzerindeki etkisi hem piyasa modeli hem de ortalamaya ayarlı getiri modeli kullanılarak incelenmiştir. inceleme 1990 ve 1992 yılları arasındaki üç yıllık süre için yapılmıştır ve İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'ndan seçilmiş 40 firmanın 117 temettü ilanını kapsamaktadır. ii
Online shopping: As a coping mechanism with work to life conflict

20. yüzyılda gelişmeye başlayan derin İş-Aile Çatışması geçmişşine karşılık olarak İş-Hayat Çatışması göreceli olarak yeni bir akademik gelişmeye başlamış bir alandır. Aynı şekilde İAÇ Türkiye'de ancak 21. yüzyılda gelişmeye başlamış fakat ardından İHÇ takip etmemiştir. Bu araştırmalara göre zaman kısıtlılığı İHÇ' nin asıl nedeni olarak gösterilmektedir. Bu araştırmanın amacı İstanbul' daki beyaz-yakalı çalışanlar/işçiler hakkında bilgi edinerek onları daha iyi hedefleyebilmek ve online alışveriş pazarında daha iyi konumlanabilmektir. Bu nedenle, bu araştırmada İHÇ, daha yüksek bir Online Alışveriş Davranışı ' na yol açan, bir faktör ve neden olarak alınmıştır. Bu ilişki 193 çalışanın cevaplandırdığı bir anket kullanılarak araştırılmıştır ve buna göre, İHÇ ile OAD arasında significant olmayan fakat OAD' yi.128 oranında açıklayan bir ilişkiye ulaşılmıştır. Buna ek olarak, cinsiyet, ideal cinsiyet özelliklerine uyma baskısından dolayı, hem İAÇ hem de İHÇ için en önemli demografik özelliklerden biridir. Bu nedenle cinsiyet İHÇ ve OAD arasındaki ilişkiyi modere eden bir değer olarak kullanılmış, sonuç olarak da kadın çalışanlar için ilişki significant ve güçlü çıkarken erkek çalışanlar için ilişki insignificant ve zayıf bir ilişki gözlemlenmiştir.
Sosyal medyada pazarlamanın üniversite öğrencilerinin satın alma karar süreci üzerine etkisi

Sosyal medya işletmeler ve tüketiciler açısından değerlendirildiğinde birçok avantaj sağlamaktadır. Sosyal medya sayesinde işletmeler, tüketicilerin ihtiyaçlarına daha hızlı cevap verebilmekte oluşan problemlere kısa zamanda yanıt verebilmektedir. Bu sayede işletmeler, müşteri odaklı davranabilmekte ve sürdürülebilirliklerini artırabilmektedirler. Diğer yandan tüketiciler, sosyal medyayı kullanarak ihtiyaçları hakkında bilgi sahibi olabilmekte ve herhangi bir sorunla karşılaştığında da firmalarla direkt iletişime geçebilmektedirler. Bu sayede tüketiciler, ürün ve hizmetlerden en iyi şekilde faydalanırlar. Bu çalışmanın amacı sosyal medyada gerçekleştirilen pazarlama faaliyetlerinin üniversite öğrencilerinin satın alma kararı üzerine etkilerinin belirlenmesidir. Bu bağlamda çalışmanın birinci bölümünde sosyal medya ve sosyal medyada pazarlama, ikinci bölümde tüketici davranışı kavramı üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise konuyla ilgili daha önce yazılmış çalışmalarla ilgili literatür taraması yapılmıştır. Araştırmanın dördüncü ve son kısmında sosyal medyada pazarlamanın tüketici satın alma kararı üzerine etkisi ile ilgili çalışmaya yer verilmiştir. Araştırma için sosyal medya kullanıcısı olan ve internetten alışveriş yapan 384 lisans öğrencisine anket uygulanmıştır. Anketten elde edilen veriler 'SPSS for Windows 16.0' istatistik paket programı ile analiz edilmiştir.
Tiyatro metinlerinde şirket teması: işletme yönetimi tarihinin 20. yüzyıl batı tiyatrosundaki izleri üzerine bir inceleme

Araştırmanın amacı işletme yönetim yaklaşımlarının yarattığı bireysel, toplumsal ve kurumsal değişim ve kavramların 20. Yüzyıl Amerikan tiyatro metinlerindeki etkisini gözlemleyerek bu metinler üzerinden işletme ile ilgili temalar çerçevesinde tarihsel bir perspektif sunmaktır. Metinlerin göstergebilimsel analizleri sonucu açığa çıkarılan tema ve kavramların yönetim yaklaşımlarının tarihsel bağlamında açıklanması amaçlanmıştır. Bu çerçevede 1920- 2000 yılları arasındaki ilgili metinler incelenmiş, işletme yönetim tarihiyle paralel tema ve ikili karşıtlıklar ortaya çıkarılarak dönemsel gelişmeler çerçevesinde yorumlanmıştır.
Gayrimenkullerde ölçüm ve raporlama: TMS/TFRS'ler ile Türk Muhasebe Hukuku'ndaki düzenlemelerin karşılaştırılması

Küreseleşmeyle birlikte tüm Dünya'da son yıllarda hızlı bir şekilde büyüme gösteren piyasalardan birisi de gayrimenkul piyasasıdır. Gayrimenkul piyasasında son yıllarda yaşanan Dünyada'daki bu gelişmeler neticesinde Türkiye gayrimenkul piyasası da her geçen gün büyümektedir. Bu bağlamda gayrimenkulün değerinin doğru tespit edilmesi hem mülkiyet sahibi hem de gayrimenkule ilgi duyanlar için önemlidir. Gayrimenkulün piyasadaki rayiç değerinin gerçeğe uygun şekilde tespit edilmesi; mülkiyet sahiplerinin, sektörde faaliyetini sürdüren şirketlerin ve yatırımcıların kararlarını doğrudan etkilemektedir. Verilen bu yatırım kararlarına göre, gayrimenkulün ölçümü ve raporlanması konusu herkes için önemlidir. Bu çalışmanın amacı; gayrimenkullere yönelik Vergi Usul Kanunu / Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliği'nde yer alan düzenlemeler ile Kamu Gözetimi Kurumu tarafından yayınlanan Türkiye Muhasebe Standartları, Türkiye Finansal Raporlama Standartları, Büyük ve Orta Boy İşletmeler İçin Finansal Raporlama Standardı ve Küçük ve Mikro İşletmeler İçin Finansal Raporlama Standartları'nda yer alan düzenlemeler karşılaştırılarak gayrimenkullerin ölçümü ve raporlanması konusunda tarafların doğru karar almasına yardımcı olmaktır. Bu çalışmada; değer ve gayrimenkulün değerlemesine yönelik genel bilgiler verilmiş, gayrimenkul değerlemesine ilişkin yapılan düzenlemeler detaylı bir şekilde ele alınmıştır. Çalışmanın devamında ise gayrimenkul değerlemesine ilişkin VUK/MSUGT, TMS/TFRS, BOBİ FRS, KÜMİ FRS'de yer alan düzenlemeler örnek uygulamalar ve tablolarla karşılaştırılarak açıklanmıştır. Son olarak bu karşılaştırmalar neticesinde elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir.
Türkiye'deki mevduat bankalarının finansal performanslarının ölçümü üzerine bir uygulama

Ülke ekonomisi açısından finans piyasaların temelini oluşturan bankacılık sektörü diğer ekonomik sektörlerden farklı olarak kaynak dağılımını belirleyen finansal aracılık görevi üstlenmiştir. Bu durum bankacılık sektörünün, ülkenin ekonomik gelişmesinde merkezi bir konuma getirmiş ve büyüme sağlaması için gerekli olan sermaye birikiminin oluşturulmasında önemli rol oynamıştır. 2001 krizinden sonra Türk Bankacılık Sektöründe yaşanan rekabet, bankaları kaynaklarını en etkin şekilde çalışmaya zorlamıştır. Bunu sağlamak için bankaların rekabet ettikleri sektör içindeki performanslarını göreceli olarak değerlendirmesi ve etkinliklerini artırmalarını zorunlu kılmıştır. Bu çalışmada; bankaların finansal performansı açısından önemli olduğu düşünülen 16 finansal oran dikkate alınarak Türk Bankacılık Sektörü'nde aktif büyüklüğü açısından büyük paya sahip ve veri eksikliği olmayan 25 mevduat bankasının 2007- 2009 dönemine ait finansal performansları değerlendirilmiştir. Çalışmada ilk olarak bankaların performans oluşumunu etkileyen faktörler Çok Değişkenli İstatistiksel Yöntemlerinden Faktör Analizi uygulanmış ardından Çok Kriterli Karar Verme yöntemlerinden ELECTRE ve TOPSIS yöntemleri ile bankalar performanslarına göre sıralanmıştır.
The Impact of TV commercials on the product and brand choices of children

TV Reklamlarının Çocukların Ürün ve Marka Seçimi Üzerindeki Etkisi Hande TÜRKER Piyasalar her geçen gün yeni ürünlerin yaratılışına, üretimine ve pazarlara tanıtılmasına şahit olmaktadır. Bu ürünlerin her biri farklı hedef kitlelere veya farklı tüketici gruplarına yönelik olarak hazırlanmaktadırlar. Bu tüketici gruplarının arasında 'çocuklar', birçok firma için. çok önemli bir kategoriyi teşkil etmektedir. Çocuk ürünleri piyasası birçok değişik ürün grubunu kapsayan, hızla gelişen, son derece dinamik bir ortamdır. Bu sebeple, çocuklara yönelik olarak hazırlanan ürünlerin başarıya ulaşmasında hedef kitleye ulaşmak için kullanılan pazarlama teknikleri son derece büyük bir önem taşımaktadır. Bu çalışma, bu pazarlama tekniklerinden biri olan ve belki de çocuklara bir ürünü tanıtıp sevdirmekte en sık kullanılan taktiklerden biri olan TV reklamlarının ne kadar etkili olduğunu ölçmek üzere yapılmıştır. Araştırmanın amacı, TV reklamlarının çocukların tüketiciler olarak yaptıkları seçimlerde bir etkisinin olup olmadığını ortaya çıkarmaktır. Çalışmanın ilk aşamasında, bu konuda daha önce yapılmış olan araştırmalar incelenmiş ve bu araştırmalarda kullanılan en önemli değişkenlerden oluşan bir model oluşturulmuştur. Oluşturulan modelden yola çıkarak hazırlanan hipotezleri test etmek amacıyla bir anket hazırlanmış ve bu anket İstanbul'da, dört özel ilkokulda, 362 çocuk ve veli üzerinde uygulanmıştır. Toplanan. bilgilerin istatistiki değerlendirmeleri için SPSS/PC 5.0. 1 versiyonu kullanılmış ve test sonuçlarına ulaşmak için frekans analizleri, pearson korelasyonu, t-test ve ki-kare testleri uygulanmıştır. Elde edilen sonuçlan kısaca özetlemek gerekirse, şunları söyleyebiliriz: Çocukların bir ürünü satin alma veya talep etme istekleri ürün için hazırlanmış olan TV reklamlannm ilgi çekiciliği ile doğrudan bağlantılıdır. Ayrıca, çocuklar yaşlan ilerledikçe, TV reklamlanm daha iyi anlamalanna rağmen, onlardan daha az vietkilenmekledirler. Bunun yanı sıra, yaşı kaç olursa olsun, daha fazla televizyon reklamı izleyen çocuklar anne-babalarindan reklamını izledikleri ürünleri daha fazla talep etmektedirler. Bir diğer sonuç, çocukların TV reklamlarına karşı belli bir yaklaşım veya tutum belirlediklerini ve bu tutumun da onların reklamlardan etkilenme derecesini etkilediğini ortaya koymuştur. Bu yaklaşımın belirlenmesinde anne-babanın rolü beklenenin aksine yok denecek kadar az, çocuğun yaşının rolü ise çok büyüktür. Araştırma, çocukların, yaşlan ilerledikçe reklamlara karşı gittikçe olumsuzlaşan bir tutum içine girdiklerini ve bunun da onların reklamlardan daha az etkilenmelerinin sebeplerinden biri olduğunu göstermiştir. Bu bulgular, bu araştırmanın vardığı temel sonuçların çok kısa bir özetidir. Test sonuçlan hem istatistiki olarak, hem kavramsal olarak çalışmanın ilgili kısımlannda detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Bu çalışmanın sonuçlan göstermiştir ki çocuklar için hazırlanan TV reklamları, kullanılabilecek değişkenlerin fazlalığı ve çocuk reklamlan endüstrisinin içinde bulunduğu gelişme süreci nedeniyle her zaman farklı kapsamlı araştırmalara açık bir konudur. VÜ
The impact of charismatic leadership on transforming organization

Bu çalışmanın amacı, karizmatik liderliğin dönüşüm organizasyonu üzerindeki etkisi olduğunu, liderlerin liderlerin bireysel becerilerinin kuruluştaki çalışanların performansı üzerinde nasıl etkilediği ve çalışanların örgüt yönetiminin planlanması ve stratejik olarak araştırılması olduğunu gösteriyor. Bu sayede, ekip çalışması içinde takipçilere, organizasyonun içindeki veya dışındaki stres zamanında ve sorunlar da etik liderliği sağlamakla motive ve ilham kaynağı olur. Kurumdaki liderlik teorisi ve karizmatik liderlik teorisi, çok sayıda yazarın bulunduğu çok sayıda sektörde tanımlandı ve stratejik liderliği planlamak stratejik liderlik ekibi ile stratejik düşünme, stratejik hareket ve stratejik planlama olduğunu açıkladı. Ayrıca, nitel araştırma yöntemini, geçerlik ve güvenirlik ile sorular üzerinde kullandık ve SPSS istatistik programında daha az hata kullanan doğru bir sonuç bulmak için kullandık ve bu da tam olarak araştırma anketi kullanmak istediklerimiz için çok kullanışlıyız. Nihayet referans olarak yeni ve modern referans stili olan APA stili atıflarını kullandık.
Vergi Usul Kanununa göre amortismanlar mükellefe sağladığı haklar ve muhasebeleştirilmesi

213 sayılı Vergi Usul Kanunu beş kısımdan oluşmakta olup, bu beş kısmın üçüncüsünü 'değerleme' oluşturmaktadır. Değerleme bölümünün üçüncü kısmı olan Amortismanlar da kendi arasında üç bölümden oluşmaktadır. Bunlar; mevcutlarda amortisman, alacaklarda ve sermayede amortisman ve özel hallerdir. Vergi Usul Kanunu'na göre Mevcutlarda amortisman başlığında; amortismanın konusu, amortisman ayırma yöntemleri, amortisman ayırmada süre gibi temel konular irdelenmektedir. Alacaklarda amortisman ise şüpheli alacak, değersiz alacak ve vazgeçilen alacak olarak üç kısımda irdelenmektedir. Son olarak sermayede amortismanlar da sermayenin itfası, girişim sermayesi fonu, kuruluş ve örgütlenme giderleri, ve özel maliyetler olarak dört bölümde irdelenmektedir. Çalışmamızda mevcutlarda amortisman başlığı altında amortismanlar konusundaki temel bilgilere; alacaklarda amortisman ve sermayenin amortismanı için gerekli olan şartlara, ayrıca kanun hükümleri ve özelgeler doğrultusunda vergi idaresinin konuya bakış açısına yer verilmiştir. Söz konusu amortisman işleminin uygulamasında, işletmenin kurum veya gerçek kişi olması veyahut tutulan defterin türüne göre sağladığı avantajlara yer verilmiş ve yer yer mukayeseli olarak eleştirel bir bakış getirilmiştir. Son olarak özgün muhasebe örnekleriyle mevcutlarda, alacaklarda ve sermayede, ve özel hallerde amortisman uygulamasının muhasebeleştirme işlemlerine, muhasebe uygulama genel tebliğine uygun olarak yer verilmiştir.
TMS ve VUK kapsamında stokların incelenmesi

Uluslararası ve Türkiye Muhasebe Standartları ile Türk Vergi Mevzuatında belirtildiği üzere muhasebenin en önemli amaçlarından biri bilgi kullanıcılarına ihtiyaç duyduğu bilgiyi doğru ve tam olarak üretmektir. İşletmeye dahil varlık ve kaynakların değerlendirilmesinde uygulanacak değerleme ölçüleri doğrudan karlılıkları etkileyecektir. İşletmelerin en önemli varlık kalemlerinden biri de stoklardır. Stokların parasal değerlerinde ekonomik ya da fiziksel nedenlerden dolayı düşüklükler meydana gelebilir. Stoklar zaman zaman olağanüstü olaylar nedeniyle zayi olma, yıpranma veya bozulma tehlikesi ile karşı karşıyadır. Türk vergi kanunlarında değeri düşen mallar, normal ticari mal gibi değerlenmeyip, emsal bedeli ölçüsü esası uygulanmaktadır. Muhasebe Standartlarında ise farklı değerleme ölçüleri mevcuttur. Bu ölçüler ile vergi yasalarının emrettiği ölçüler arasındaki farklar vergi yasalarına, tanımlamasına uygun olarak mali karın tespitinde kullanılır. Stokların değer düşüklüğü işlemlerinin zamanında ve doğru yapılması ve bu işlemlerin mali tablolara şeffaf ve zamanında olacak şekilde yansıtılması gerekmektedir.
Avrupa Birliği sürecinde bölgesel kalkınma politikaları ve Avrupa Birliği hibe projelerinin katkıları

Günümüz şartlarında ülkeler arasında gelişmişlik seviyesinde ortaya çıkan farkların asgari düzeye indirgenmesi amacıyla gerçekleştirilen faaliyetler, bu çalışmaların bölgeler seviyesinde başlaması gereğini ortaya çıkarmıştır. Küreselleşmenin yarattığı etkiler sonucunda bölgesel kalkınma bağlamında oluşan hızlı değişimler ile bölgelerin ekonomik ve siyasi güçleri bakımından yeniden önem kazandığı görülmüştür. Bölgeler arasında oluşan gelişmişlik seviyelerinde ortaya çıkan farkların artması, bir bölgenin başka bir bölgeye göre daha üstün olması sonucunda ülke genelinde sosyal refahın, barış ortamının ve ekonomik kalkınmanın doğrudan etkilendiği görülmektedir. İçinde yaşadığımız günlerde kalkınma konusuna ulusal pencereden bakarak bir bölgenin kalkınmasının sorumluluğunu üstlenen merkezi devletin yerini; bölgesel kalkınma ajansları almaya başlamıştır. Bu ajanslar yönetim anlayışı kapsamında özel sektör, bölgesel ve yerel kuruluşlar ve sivil toplum örgütlerinin katılımı ile oluşmaktadırlar. Avrupa Birliği'ne üyelik süreci ile birlikte Türkiye'de de bölgesel kalkınma politikaları yönetim, uygulama ve içerik bakımından dönüşüme uğramıştır. Bu dönüşüm sonrasında bölgesel kalkınma ajansları yoğun bir şekilde araştırılmaya başlanmıştır. Bu çerçevede hazırlanan çalışmanın temel amacı Türkiye'de bölgesel kalkınma politikalarında yaşanan değişimi, bölgesel kalkınma ajanslarının Türkiye durumunu değerlendirmek ve hibe projelerinin katkılarını incelemektir.
Örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık ilişkisi: İstanbul otelcilik sektörü çalışanları üzerine bir araştırma

Örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık ilişkisinin araştırıldığı bu çalışmanın birinci bölümünde örgütsel sinizme ilişkin teorik arka plan detaylı bir şekilde incelenmiş ve ikinci bölümde örgütsel bağlılığa ilişkin teorik arka plan detaylı bir şekilde analiz edilmiştir. Araştırmanın üçüncü bölümünde ise İstanbul otelcilik sektöründe 4 ve 5 yıldızlı otel çalışanları üzerine bir anket çalışması uygulanmış elde edilen veriler SPSS aracılığı ile analiz edilerek yorumlanmış, araştırma raporu oluşturularak öneriler geliştirilmiştir. Araştırma kapsamında, örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık düzeyleri katılımcıların bireysel özellikleri ve otel işletmelerinin özellikleri açısından karşılaştırıldığında bazı değişkenler için anlamlı farklılıklar arz ederken bir kısmı için anlamlı farklılık bulunamamıştır. Örneğin yaş açısından anlamlı bir farklılık bulunmazken, medeni durumları açısından anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık değişkenlerinin alt boyutlarının birbirleri arasındaki ilişkiyi tespit etmek için yapılan korelasyon analizine göre ise, yine aynı şekilde beş alt boyut arasında pozitif yönde ilişki bulunurken, geri kalan diğer gruplar için negatif yönde ilişki olduğu gözlemlenmiştir.
İşletmelerde kur riski yönetimi

Kur riski, döviz kurlarında beklenmedik bir değişmenin işletmenin gelir ve giderlerinde ya da genel olarak nakit akımlarında yol açtığı değişiklikler olarak tanımlanır. Diğer bir deyişle, risk kur etkisine açık olan mali değerlerdeki değişmeleri ifade eder. Döviz kurlarındaki herhangi bir değişme işletmeleri; işletmenin, işlemin ve işletmede finansal tabloların konsolidasyonunda kullanılan muhasebe telonğinin türüne bağlı olarak üç şekilde etkilemektedir. Riske açık pozisyonlar; işlem riski, muhasebe riski ve ekonomik risk olarak sınıflandırılabilir. Kur riskinden korunmak için çeşitli yöntemler geliştirilmiştir. Bunlar, içsel kur koruma yöntemleri ve dışsal kur koruma yöntemleri olarak adlandırılmaktadır. İçsel kur koruma yöntemleri temelde bilanço uyarlamalarına dayalı olan ve firmanın kendi bünyesi içinde gerçekleştirdiği teknikleri içermektedir. Dışsal kur koruma yöntemleri, firmaların kendi bünyeleri dışında yararlandığı kur koruma yöntemleridir. Vadeli döviz işlemleri, döviz gelecek işlemleri, swaplar ve opsiyonlar bu yöntemler içinde yer almaktadırlar.
İşletmelerde işe alıştırma eğitiminin önemi ve işgören performansına etkisi: Ankara'da bir uygulama

İşletmelerin hızı gelişen bir çevreye uyum gösterebilmesi her şeyde önce çalışanların eğitimine ve geliştirilmesine bağlıdır. Eğitime önem veren ve işgörenlerine yatırım yapan işletmeler değişime ayak uydurabilmekte, hatta değişime öncülük ederek rekabetçi üstünlük elde etmektedirler. İşgörenlerin yeni şeyler öğrenmesi, eksik yönlerini gidermesi, moralini yükseltme, mesleki yeterliliğini artırma gibi durumların gerektirdiği bilgi ve becerileri kazandırılması yoluyla işteki performanslarını yükseltmek mümkündür. İşgörenlerin başarılı olması işletmenin de başarılı olması demektir. İşe alıştırma eğitimi, işe yeni başlayan işgörenin işletmeye, iş arkadaşlarına, yöneticilerine ve yeni görevine uyumunu sağlamak amacıyla yapılmaktadır. Yer, zaman ve içerik bakımından doğru şekilde uygulanan işe alıştırma eğitim işgörenin doğru bir başlangıç yapmasını sağlayacak, verimliliğinin ve motivasyonunu artmasına yardımcı olacağından önem taşımaktadır. Bu çalışmada işletmede uygulanan işe alıştırma eğitiminin önemi, işgörenlerin eğitim hakkındaki düşünceleri ve eğitimin işgörenleri performansına etkisi incelenmiştir. Bu kapsamda perakendecilik sektöründe faaliyet gösteren işletmede işe alıştırma eğitimi almış 202 işgörene anket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 15.0 istatistiksel program aracılığıyla analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular sonucunda, işe alıştırma eğitiminin işgörenlerin performansına etkisinin olduğu görülmüştür. Ayrıca işe alıştırma eğitimi sonucunda işgörenlerin performansının cinsiyetlerine, yaşlarına ve eğitim düzeylerine göre bir farklılık göstermediği de ortaya çıkmıştır.
Opsiyon değerlemenin temelleri ve temel opsiyon değerleme modelleri ile stokastik değişkenliğin imkb hisse senedi piyasalarında geçerliliklerinin araştırılması

Bu çalışmanın amacı temel opsiyon fiyatlama modellerinin İMKB'dekigeçerliliklerinin araştırılmasıdır. Bu nedenle 1998- 2004 dönemi için geçerli olmak üzere 17 hisse senedi ve iki endeks üzerine yazılmış olan 3.192 adet bir ay vadeli, avrupa tipi, kar payı korumalı, başabaş alım ve satım opsiyonları tasarlanmış veBlack-Scholes modelinin iki ve binomial modelin ise beş versiyonunun kullanımı ilefiyatları tahminlenmiştir. Tahminlenen fiyatlar ile opsiyonun üzerine yazıldığıvarlığın yazım anındaki cari fiyatlarının oranlanması yoluyla elde edilen alım/satımsigortası maliyet oranları ile ilgili opsiyonun vadesi içerisinde gerçekleşendeğişkenlikleri arasındaki ilişkinin düzeyi regresyon, serisel korelasyon analizlerinin ve ana kütle ortalama testlerinin kullanımı ile araştırılmıştır. Elde edilen bulgulara göre alım/satım sigortası maliyet oranları ile gerçekleşen değişkenlikler arasında genel olarak yüksek ve anlamlı ilişkiler vardır. Opsiyon fiyatlarınıntahminlenebilirliklerinin yüksekliği açısından, İMKB- 30 ve İMKB-100Endeksleri'nin üzerlerine yazılmış olan opsiyonlarla birlikte veya bunların hemen ardından, üzerlerine yazılan opsiyonların işlemlerine başlanması en mümküngörünen hisse senetleri alfabetik sırayla AKGRT, ARCLK, EREGL, FROTO, KCHOL, PTOFS, SAHOL ve TOASO'dur. Örnek kütleye dahil olan birçok hisse senedinin fiyatlanabilirlik düzeylerinin 1998'den 2004'e doğru yükseliş eğiliminde olduğu da belirlenmiştir. Endeksleri için ise ilgili dönemde kesin bir yükselişten sözedilemez ancak bunun en belirgin nedeninin dönem içinde fiyatlanabilirlik düzeyinde gerçekleşen tek bir sert ve kısa süreli düşüş olduğu da tespit edilmiştir. Dolayısıyla, ilgili dönem için geçerli olmak üzere, piyasanın zayıf düzeyde etkinliğe yaklaşmayaçabaladığı, bu konuda çok kararlı olmasa da bir eğilim gösterdiği, bir meyile sahip olduğu söylenebilir.