turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Serbest ticaret anlaşmalarında çıkar gruplarının rolü: Türk otomotiv ve çelik sektörleri örneği

Dünya Ticaret Örgütü bünyesinde yürütülen Doha Kalkınma Gündemi'nin sekteye uğraması ülkeleri birbirleriyle daha fazla ikili düzeyde Serbest Ticaret Anlaşması yapmaya yöneltmiştir. Ancak, son dönemde akdedilen anlaşmalar artık sadece mal ve hizmetler ticaretinde pazara girişi sağlamanın ötesinde teknik standartlar, sağlık ve bitki sağlığı, menşe, fikri mülkiyet hakları, kamu alımları, rekabet ve ticaretin kolaylaştırılması gibi birçok farklı alanda kapsamlı ve derin hükümler içermeye başlamıştır. Bu durum ister istemez firmaları, üreticileri, ihracatçıları, ithalatçıları, sektörel dernekleri yani çıkar gruplarını müzakere sürecinin bir parçası haline getirmiştir. Diğer bir ifadeyle, daha girift hale gelen Serbest Ticaret Anlaşması müzakerelerinde bürokratik aktörler giderek önemini kaybetmiş, buna mukabil çıkar grupları da müzakere süreçlerinin günden güne önemli aktörleri haline gelmiştir. Bu kapsamda, bu çalışmada, genel ekonomi, istihdam ve ihracatta önemli konumda bulunan otomotiv ve çelik sektörleri özelinden hareketle Türkiye'nin Serbest Ticaret Anlaşmalarının yapım süreçleri incelenecektir. Çalışma, Robert Putnam'ın iç politika ve uluslararası ilişkilerin birbirini nasıl etkilediğini tartıştığı iki aşamalı oyun teorisinden hareketle Türkiye'nin Serbest Ticaret Anlaşması müzakerelerini prosedürel açıdan nasıl yürüttüğünü açıklayarak, müzakereleri yürüten kamu otoritesinin diğer paydaşları sürece nasıl dahil ettiği ve Türk otomotiv ve çelik sektörlerindeki çıkar gruplarının da müzakerelere nasıl etki etmeye çalıştıklarını, hangi stratejileri izlediklerini ve beklentilerini gösterecektir. Çıkar gruplarının müzakere sürecine etki etmede izledikleri stratejileri analiz etmede bu grupların üst düzey temsilcileri ile yapılan mülakatların haricinde bu grupların ilgili Bakanlıklara gönderdikleri yazışmalardan ve yayımladıkları dergilerdeki haberlerden ve üst düzey temsilcilerinin ulusal ve yerel basına yansıyan haber, röportaj v. b. söylemlerinden de yararlanılmıştır.
İş yaşam dengesi ve iş yaşam dengesinin çalışan verimliliği üzerine etkileri: İstanbul ili Kağıthane ilçesi lise ve dengi okul öğretmenleri üzerinde bir alan araştırması

Kendimizin ve ailemizin ihtiyaçlarını karşılamaktan başlayıp birçok yönüyle bize kişisel tatmin ve özgüven sağlayan ve dünyada bir iz bırakma imkanı veren çalışma hayatı her geçen gün toplam zaman ve enerjimizden daha fazlasını talep eder duruma gelmiştir. Çalışanların çalışma sürelerine, yaşlarına, kariyer hedeflerine ve ailelerindeki dönemsel gelişmelere göre işlerinin ve özel yaşamlarının önceliği değişmektedir. Ortalama insan ömrünün yükselmesine paralel emeklilik yaşının da yükselmesiyle hayatlarının büyük bölümünü ev dışında çalışarak geçirecek insanların iş yaşamlrının özel ve aile yaşamlarıyla uyumlu olarak yürütülmesi zorunluluk olmuştur. Bu sayede iş yaşamında yetenekleri değerlendirilen insan kaynağı, ülke ekonomisi için itici bir güç olurken kendine ve ailesine yeterli zamanı ayırabildiği için sosyal dokuyu da güçlendirebilecektir.
Yönetim uygulamalarının iyileştirilmesi ve ISO 9001 kalite sisteminin kurulması, sorunlar ve faydalar

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ YÖNETİM UYGULAMALARININ İYİLEŞTİRİLMESİ ve ISO 9001 KALİTE SİSTEMİNİN KURULMASI, SORUNLAR ve FAYDALAR İsmail BEĞENDİ İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2001 Danışman : Doç. Dr. Leman BİLGİN Son yıllarda ülkemizde özel hastane sayısında hızlı bir artış gözlenmektedir. Sağlık hizmet arzındaki bu artış, hastaneler arasında rekabeti de beraberinde getirmiştir. Sağlık hizmet sunum kalitesini belgelemek amacıyla hastane yönetimleri Türk Standartları Enstitüsü'ne TS-EN- ISO- 9000 belgesi almak için başvuruda bulunmaktadırlar. Hastaneler arası rekabetin artması, TS-EN ISO- 9000 belgesi alan hastaneler arasında yeni arayışları başlatmıştır. Sağlıkta kalite yönetimi, maliyetlerin minimizasyonuna değil, kazançların maximizasyonuna odaklanmış, bilginin egemen olduğu, mutlak hasta mutluluğunu üretmek için yaşama geçirilmesi kaçınılmaz bir dizi yönetim etkinliğini karşımıza çıkarmaktadır. Eskişehir Doğumevi hastanesi ISO 9001 KGS uygulamalarına Eylül 1999'da başlamış ve Haziran 2000'de bu çalışmalarını kalite belgesi alarak tamamlamıştır. Doğumevi Hastanesi ISO 9001 kalite belgesi alan ikinci kamu hastanesidir. Bu çalışmada Doğumevi Hastanesi'nin ISO 9001 uygulamaları anlatılmıştır. Birinci bölümde hastanelerin genel yapısı incelenmiştir. Daha sonra kalitenin tarihçesi ve önemi araştırılmıştır. Üçüncü bölümde ise Doğumevi Hastanesi'nin ISO 9001 uygulamaları incelenmiştir.
Personel atama probleminin genetik algoritma ile optimizasyonu: Hekim atama probleminde bir uygulama

Bu çalışmada, sağlık bakanlığı bünyesinde çalışan belirli branşlardaki hekimlerin, hizmet puanı, kıdem ve tercihlerine göre, bakanlığa bağlı sağlık kurumlarının mevcut personel durumu ve ihtiyaçları da göz önüne alınarak, kurumlara rotasyon işleminin optimizasyonu yapılmıştır. Hekimler; hizmet puanı, kıdemi, görev süresi, halen çalıştığı kurum ve çalışmak istediği kurum tercihleri dikkate alınarak, öncelikli tercihi olmak şartıyla, tercih ettiği kurumlardan birine atanmaya çalışılır. Atama sırasında; kurumlardaki çalışması gereken personel sayısı, halen çalışan personel sayısı, istenen personel sayısı, kurumdan atanarak ayrılacak personel sayısı, kurumda halen çalışan personelin belirli bir oranının atanarak ayrılabileceği gibi durumlar dikkate alınarak, kurumların personel ihtiyaçları karşılanmaya çalışılmalı ve hekimlerin kurumlar arasında mümkün olduğu kadar dengeli dağıtımı yapılmalıdır. Bu çalışmada aday ve kurum istekleri ve kısıtları dikkate alınarak hem adayları, hem de kurumları azami memnun edecek bir aday-kurum atamasının optimizasyonu yapılmıştır. Problemde çözüm yöntemi olarak genetik algoritma kullanılmıştır. Kullanılan genetik algoritmada, kromozom seçme işlemi, geliştirilen yazılım ile otomatik hale getirilerek, problemin çözümü sırasında kromozom seçme yönteminde dolayı oluşabilecek monotonluk önlenmiştir. Kromozomlar üzerinde yapılan çaprazlama veya mutasyon işleminden sonra adayların tercih etmediği kurumlara atanması söz konusu olabilmektedir. Bu sorun, kromozom düzeltme algoritması yardımıyla adayların tercih ettiği kurumlardan birine atanmasıyla giderilmiştir. Problemde, gerçek verileri simule eden bir veri seti oluşturma fonksiyonu yardımıyla farklı veri setleri oluşturularak, geliştirilen yöntem test edilmiştir. Problemin çözümü için; C#. NET Express programlama dili ve MS SQL 2005 Express veri tabanı kullanılmıştır.
Yatırım fonları ve hukuki mahiyeti

Sermaye piyasası kurumları, SerPK m. 32'ye göre, aracı kurumlar, yatırım ortaklıkları, yatırım fonları ve sermaye piyasasında faaliyet göstermesine izin verilen diğer kurumlardır. Bunlardan yatırım fonları, SerPK. m. 37/1' e göre, SerPK. hükümleri uyarınca halktan katılma belgeleri karşılığında toplanan paralarla, belge sahipleri hesabına, riskin dağıtılması ilkesi ve inançlı mülkiyet ilkelerine göre, sermaye piyasası araçları, gayrimenkul altın ve diğer kıymetler madenler portföyünü işletmek amacıyla kurulan malvarlığına denir. Fonun tüzel kişiliği yoktur; ancak malvarlığı kurucunun malvarlığından ayrıdır. Kurucu ile katılma belgesi sahipleri arasındaki ilişkilere SerPK ve ilgili mevzuatta hüküm bulunmayan hallerde BK'nın vekalet akdine ilişkin hükümleri uygulanır (SerPK m. 37 /11). Bu durum esasında kurucu ile katılma belgesi sahipleri arasında mevcut inançlı mülkiyet ilişkisinin doğal sonucudur. SerPK m. 38'de fon malvarlığının rehnedilemeyeceği, teminat gösterilemeyeceği ve üçüncü şahıslar tarafından haczdilemeyeceği öngörülmüştür. Yatırım fonlarında dört taraf vardır. Bunlar, kurucu, yönetici, saklayıcı ve katılma belgesi sahipleridir. Kurucu ile yönetici arasındaki ilişki portföy yönetim sözleşmesi ile kurulur ve aralarında doğrudan vekalet söz konusudur. Yönetici ile katılma belgesi sahipleri çırasında bir akdi ilişki bulunmamakla beraber, yöneticinin BK m. 391 /lll'e göre katılma belgesi sahiplerine karşı bir hukuki sorumluluğu doğabilir. Kurucu ile saklayıcı arasındaki ilişki ise saklama sözleşmesine göre oluşur. Sistemin sağlıklı işlemesini temin için, saklama sözleşmesinin, BK m. 473'de düzenlenen ardiye sözleşmesi şeklinde yapılmasının faydalı olacağını düşünüyoruz. Katılma belgesi sahipleri ile saklayıcı arasında herhangi bir akdi ilişki olmadığı gibi, kurucu ile saklayıcı arasındaki ilişki vekalet akdi olmadığı için BK m. 391 /IH'ün tatbiki olanağı da yoktur.
Toplam kalite yönetimi yaklaşımında insan kaynakları yönetiminin çalışanların iş doyumuna etkisi ve uygulama sonuçlarına yönelik bölgesel bir araştırma

Çalışan insanlar yaşamlarının büyük bir bölümünü işlerinde geçirmektedirler. Bu nedenle kişinin işinde yaşadıkları, özel yaşamını da az ya da çok etkilemektedir. İşinde mutlu olan kişinin bunu özel yaşamına dolayısı ile de toplumsal yaşama taşıması kaçınılmazdır. Toplumlar bireylerin aynasıdır bu nedenle mutlu ve başarılı toplumlar ancak mutlu ve başarılı bireylerden oluşabilirler. Bu noktada işletmelerin çalışanlarını mutlu ve doyumlu bireyler haline getirmek gibi önemli bir sorumluluğu oluşmaktadır. Son yıllarda yaşanan değişimler özellikle bu noktaya odaklanmaktadır. Çalışanı müşteri olarak görmek, motive etmek, ödüllendirmek, sürekli geliştirmek, katılımını sağlayarak doyuma ulaştırmak gibi uygulamalar yeni yönetim felsefelerinin ilkelerini oluşturan temel unsurlar olarak karşımıza çıkmaktadır. Yeni yönetim felsefelerinin en önemlisi olan ve kısaca 'önce insan anlayışı' olarak dile getirilen Toplam Kalite Yönetimi, bireyden harekette kaliteyi yakalamayı hedefleyen bir düşünceye sahiptir. Bu felsefeyi, insan yönetiminin sorumluluğu ve onun mutluluğu ile pekiştiren yönetim uygulaması ise İnsan Kaynaklan Yönetimi olmaktadır. Artık TKY felsefesini bütünler bir biçimde oluşturulan İKY uygulamaları 'iş doyumu' nu elde etmiş çalışanlara ulaşabilme adına olmazsa olmaz bir koşul haline gelmiştir. Çünkü iç müşteri olarak nitelenen çalışanlar maliyet unsuru değil bir yatırım unsuru olup bu yatarım aynı zamanda toplumsal bir yatırımı da temsil etmektedir. Dolayısı ile, TKY ve İKYnin ana yatırım unsuru 'insan' olduğu için, insanın işletme içindeki mutluluğu kısaca iş doyumu daha da önemli olmaktadır. Bu çalışmada TKY yaklaşımında İKY uygulamalarının çalışanların iş doyumuna etkisi incelenmeye çalışılmıştan IV
Elektronik ticaretin yaygınlaşması, KOBİ'ler ve Türkiye ekonomisi'ne etkileri

Çeşitli elektronik araçların ticari ilişkilerde kullanımını ifade eden elektronik ticaret kavramı, bilgi ve iletişim teknolojilerinin hızlı gelişiminin etkisiyle günümüz ekonomisinde önemli bir yere sahip olmuştur. Elektronik ticaret araçlarının etkin ve yaygın kullanımı, ülke ekonomilerine çeşitli kazançlar getirmektedir. Bunun yanında, özellikle gelişmekte olan ülkelerde ekonominin lokomotifi konumunda olan Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler için de birçok olanaklar sunmaktadır. Bu çalışmada öncelikle elektronik ticaret kavramı ve elektronik ticaretin temel araçları incelenmiş, elektronik ticaretin işletmelere sağladığı avantajlar tartışılmıştır. İkinci bölümde KOBİ'lerin Türkiye ekonomisi içinde yer aldığı rol incelenmiş, KOBİ'lerin ülke ekonomimizin gelişimi için önemi vurgulanmıştır. Buna ilave olarak, elektronik ticaretin KOBİ'lere sunduğu olanaklar incelenmiş, elektronik ticaretin KOBİ'lerin büyük ölçekli işletmelerle rekabet edebilmeleri açısından önemi vurgulanmıştır. Çalışmanın son bölümünde elektronik ticaretin Türkiye ekonomisine etkileri tartışılmış, ülke ekonomimizin geleceği için elektronik ticaretin önemli bir rol oynadığı gösterilmiştir.
Çok kriterli dağıtım rotası probleminin melez bir model ile optimizasyonu

Günümüz iş hayatında, lojistik ve TZY'de toplam maliyetlerin önemli bir oranını taşıma maliyetleri oluşturmaktadır. Araç filolarının kapasite ve diğer kısıtları dikkate alınarak hazırlanan iyi bir plan, lojistik maliyetlerini önemli ölçüde düşürecek ve firmalara rekabette avantaj sağlayacaktır. Bu çalışmada araç rotalarının planlanmasında kullanılan yöntemlere yer verilmekte ve genetik algoritma tabanlı geliştirilmiş bir metasezgisel yöntem sunulmaktadır. Araç rotalama problemi, karmaşıklığı arttıkça çözülmesi zor olan ve zaman alan bir optimizasyon problemidir. Bu tez çalışması kapsamında geliştirilen uygulama ile hayatta karşılaşılan büyük ölçekli araç rotalama problemlerinin modellenmesi ve çözülebilmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, yük-yakıt ilişkisi, asimetrik yol mesafeleri, müşteri zaman penceresi, araç kapasitesi kriterleri ele alınmıştır. Geçmiş çalışmalar incelendiğinde bu kriterlerin tamamını bir arada sağlayan çalışmaların olmaması tezin orijinal yönünü oluşturmaktadır.
Psychic distance and the internationalization process of large Turkish corporations

Uppsala Modeli öngörüleri doğrultusunda, firmalar öncelikle kendi pazarlarında gelişerek bu pazarlara benzer olarak algıladıkları ülkelere düşük kontrol/finansman stratejileri ile girmekte, deneyim kazandıkça daha uzak ülkeleri hedef almakta, kontrol/finansman katılımlarını artırarak kademeli bir öğrenme ve karar verme süreci sonucunda uluslararasılaşma faaliyetlerini genişletmekteler. Algısal mesafe, yabancı pazarların alıcı ve satıcı arasındaki bilgi akışını engelleyen ve belirsizliğe yol açan dil, kültür, politik ve hukuki sistem, ekonomik çevre, ve eğitim düzeyi gibi özelliklerindeki farklılıklar olarak açıklanmakta. Literatürde, algısal mesafenin firmaların yabancı pazar ve pazara giriş yöntemi seçimleri ve o pazarda uyguladıkları pazarlama stratejileri ve operasyonlarının performansları üzerinde etkisi olduğu belirlenmiş olsa da, çelişik sonuçlara rastlanmıştır. Ağırlıkla yabancı pazar özellikleri ile bağlantılı olarak çalışılan ve bu özelliklerle ilgili farklılık algılaması olarak da tanımlananan algısal mesafenin pazar özelliklerinin yanı sıra, firma ve karar verici konumudaki yöneticilerin özelliklerinden de etkilendiği belirlenmiştir. Bu çalışmada, işletmelerin hedefledikleri yabancı pazara ilişkin yabancılık/belirsizlik algılamalarına yol açan değişkenler olarak pazar, firma, yönetici özellikleri, seçilen yabancı pazara giriş yöntemi, uygulanan pazarlama stratejisi ve performans ile algısal mesafe arasındaki ilişki gelişmekte olan bir pazar, Türkiye ve 1000 Büyük Türk Sanayi İşletmesi bağlamında incelenmektedir. Ankete cevap vermiş olan 104 firmanın verileri ile yürütülen analizler en önemli yabancı ülke pazarı olarak belirtilern Almanya ile Türkiye arasındaki algısal mesafenin yüksek olduğunu ve algısal mesafenin Türk yöneticilerinin yabancı pazar seçimi kararlarında etkili olmadığını göstermektedir. Yıl içerisindeki yurtdışı seyahat sıklığı, firmanın yaşı, büyüklüğü, faaliyet gösterdiği yabancı ülke pazarı sayısı, en önemli pazarındaki faaliyet süresi gibi yönetici ve firma özelliklerinin yanı sıra, en önemli yabancı ülke pazarında uygulanan pazarlama stratejisi ile algısal mesafe arasında; ve en önemli yabancı pazarda uygulanan pazarlama stratejisi ile o pazardaki performans arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler bulunmuştur.
Farklılaştırılmış fiyatlandırma, müşteri grubu ve para iadesinin tüketicilerin adalet algısı, tutum ve davranışsal niyetleri üzerine etkileri

Fiyat, bir ürün ya da hizmet için uygulanan parasal tutar olmakla birlikte, tüketiciler için satın alma kararlarında oldukça etkin bir unsur, işletme için ise gelir ve karın kaynağı ve oldukça önemli bir rekabet aracıdır. Fiyatın tüm bu önemine rağmen, işletmeler ürün ve hizmetlerini fiyatlandırmada zorluklar yaşayabilmektedir. Fiyatlandırma uygulamaları çok çeşitlilik gösterebilmektedir; farklılaştırılmış fiyatlandırma ise bunlardan birisidir. Özellikle havayolları, oteller ve spor salonları tarafından sıkça kullanılan bir yöntem olan farklılaştırılmış fiyatlandırma, farklı tüketicilere farklı fiyatlar sunma uygulaması olarak tanımlanabilmektedir. Farklılaştırılmış fiyatlandırma uygulamasında, her müşteriye aynı fiyat uygulanmak yerine farklı müşterilere farklı fiyat uygulandığından gelir ve karı arttırmak gibi oldukça önemli bir özelliği bulunmaktadır. Bu büyük avantajına rağmen, doğru kullanılmadığında tüketicilerin işletmeye karşı kendilerini yabancılaşmış hissetmeleri, işletmeyi ve sunulan fiyatları adaletsiz algılamaları mümkündür. Tüm bu negatif algılar da tüketicilerin negatif tutum ve davranışsal cevaplar vermelerine yol açabilmektedir. Bundan dolayı, farklılaştırılmış fiyatlandırma uygulaması oldukça dikkatli kullanılmalıdır. Bu nedenle bu çalışmanın temel amacı, farklılaştırılmış fiyatlandırma uygulamasının tüketici gözünden nasıl değerlendirildiğinin anlaşılmasıdır. Farklılaştırılmış fiyatlandırma uygulamasının tüketici gözünden değerlendirilmesi pek çok faktöre dayanmaktadır. Bu çalışmada ise, deneysel bir tasarım aracılığıyla, müşteri kimliği bazlı farklılaştırılmış fiyatlandırma, müşteri grubu ve işletme para iade politikasının, tüketicilerin adalet algısı, tutum ve davranışsal niyetleri üzerindeki ana ve etkileşimli etkileri incelenmiştir. Müşteri kimliği bazlı farklılaştırılmış fiyatlandırma; eski ya da yeni müşterilere daha yüksek fiyat sunmak, müşteri grubu; müşterilerin eski ya da yeni müşteri olması ve para iadesi de; tüm para iadesi, kısmi para iadesi yapmak ya da hiç para iadesi yapmamak şeklinde tasarlanmıştır.
Acil servise başvuran hastalarda memnuniyet düzeyi algısının ölçülmesi: Bir kamu hastanesi örneği

Sağlık yönetiminde zamanla yaşanan terim değişiklikleri arasında özellikle tepki çeken ''inüşteri'' kavramıdır. Rekabet aracı olarak dış müşteri memnuniyeti yer almaktadır. Memnuniyet, karmaşık bir kavram olup; geçmişş deneyimler, yaşam tarzı, gelecekten beklentiler, kişisel ve toplumsal değerleri kapsayan birçok faktörle ilişkilidir. Hasta memnuniyeti, bakım ve tedavinin sonucunun algılanması, beklentinin karşılanmasıyla yakından ilgilidir. Memnuniyet, farklı kişiler ve hatta bazen aynı kişiler tarafından değişik zamanlarda farklı şekilde tanımlanabilir. Yapılan bu çalışma Ankara Dışkapı Yıldırım Beyazıt Eğitim ve Araştırma Hastanesi acil servisinde tedavi alan ve tedavi sonrası taburcu olan hastaların memnuniyet düzeylerini ölçmek ve hasta memnuniyetini etkileyen faktörleri saptamak amacıyla yapılmış, nicel bir tarama araştırmasıdır. Katılımcılarla yüz yüze görüşme yapılarak, ölçek vasıtasıyla elde edilen nicel verilerin analizleri SPSS 21 ve AMOS 22 programlarında yapılmıştır. Verilerin analizi sonucunda acil servise, ambulansla başvuruda bulunmanın, yaş grubunun, eğitim seviyesinin, sosyal güvencenin, başvuru nedeninin, acil servise ilk başvuru olup olmamasının başvuru saatinin, acil serviste kalış süresinin, hastaya eşlik eden kişinin hasta memnuniyetine etkisi saptanmıştır.
Analitik hiyerarşi sürecine dayalı kredi değerlendirme modeli

Bu çalışmada, Analitik Hiyerarşi Sürecine Dayalı Kredi Değerleme Modeli uygulaması gerçekleştirilmiştir. Bu bağlamda finansal tablolardan elde edilen finansal oranlar ve finansal olmayan yargılar birlikte ele alınarak değerlendirilmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında, çok kriterli karar verme yöntemlerinden Analitik Hiyerarşi Süreci ve Promethee Yöntemleri kullanılmıştır. AHP yöntemi problemi bir bütün olarak ele almakta ve her bir kriter ve alt kriterin ana amaca katkılarını ayrı ayrı değerlendirmektedir. Analitik Hiyerarşi Süreci hem gerçek yaşama benzeyen kolay bir yapıya sahip olması hem de nitel ve nicel kriterleri dikkate almasından dolayı, birçok alanda karşılaşılan karar problemlerinin çözümünde kullanılmaktadır. Promethee yönteminde, mevcut alternatifleri farklı tercih fonksiyonları temelinde değerlendirerek ve alternatiflere ilişkin hem kısmi sıralamanın hem de tam sıralamanın elde edilmesiyle daha ayrıntılı analizlerin yapılmasını sağlamaktadır. Bu amaçla işletmelerin temel performans göstergeleri kullanılarak kategoriler ve finansal oranlardan hareket edilmiş ve AHP ile bu finansal oranlar ağırlıklandırılarak hiyerarşik bir model oluşturulmuştur. Gerçekleştirilen uygulama sonucunda firmalara ilişkin toplam kredi puanı elde edilmiştir. Firmalara ilişkin toplam kredibilite puanlarının bulunması ile firmaları kendi aralarında karşılaştırma olanağı elde edilmiştir. Promethee yöntemiyle de sıralamaları gerçekleştirilip kredi verme/vermeme kararı alınabilmiştir.
Competitiveness of the Turkish white goods industry: An application of Porter's Diamond Model

oz TÜRK BEYAZ EŞYA SANAYİİNİN REKABET GÜCÜ: PORTER'IN ELMAS MODELİNİN BİR UYGULAMASI Pamuksuz, Mustafa Kemal Yüksek Lisans, İşletme Bölümü Tez Yöneticisi: Y. Doç. Dr. Özlem Öz Aralık 2001, 93 sayfa Türk ekonomisine önemli katkıları olmasına rağmen, beyaz eşya sektörü akademik yazmda sınırlı düzeyde ilgi toplayabilmiştir. Bu tezin amacı yazındaki bu boşluğu Porter' m Elmas Modelini Türk beyaz eşya sanayiine uygulayarak kapamaya yardımcı olmaktır. Porter' m modeli bir ülkedeki sanayilerin rekabetçi güçlerini girdi koşullan, talep koşulları, ilgili ve destekleyici sanayiler ve firma stratejisi ve rekabet yapısı etmenlerinden oluşan bir çerçeve yoluyla incelemektedir. Türk beyaz eşya sanayiindeki basan ve zaafların temellerim daha iyi anlamak amacıyla Porter'ın çerçevesindeki etmenler çoğunlukla ikincil verilere dayanılarak ayn ayn incelenecektir. Bu çalışma aynı model kullanılarak daha önce yapılmış Türk sektör analizlerine katkıda bulunarak sadece bu bir sanayinin derinlemesine analizine değil, benzer çalışmalarla karşılaştırmalı analizlere de imkan sağlayacaktır. Ayrıca bulgulann Türk ekonomisi ve Porter'ın modelinin kullanımma dönük değerlendirmesi de yapılacaktır.
Türkiye'de butik şarap sektörünün pazarlama karması açısından incelenmesi

Araştırmanın amacı butik şarap üreticilerinin ürün, fiyat, tutundurma ve dağıtım uygulamalarının incelenmesi ve karşılaştıkları sorunların belirlenmesidir. Türkiye dünyanın en büyük üzüm üreticisi 6 ülkesinden biridir ancak bu üzümlerin sadece %2'si ile şarap üretilmektedir. Avustralya, Yeni Zelanda ve Şili'nin şarapçılıktaki başarısını Türkiye'nin gerçekleştirmesi ancak ilgi çekici şaraplar üretmesi ile söz konusu olacaktır ve buna öncülük etme potansiyeli Türk butik şarap üreticilerinde mevcuttur. Türkiye'de kayıtlı 166 adet şarap üreticisinden butik üretici olabilecek 22 üretici belirlenmiş ve bunların 16'sı ile anket çalışması yapılmıştır. Üreticilerin pazarlama karması elemanları konusunda hedeflerine ne derece ulaşabildikleri sorgulanmış ayrıca sektörsel sorunlar SWOT analizi ile ortaya konulmuştur. Butik şarap üreticilerinin hedefledikleri ödüllere ulaşamadıkları, dağıtım kanallarının kar marjlarından olumsuz etkilendikleri, restoranların ürünlerini çok yüksek fiyat ile sattıkları, piyasadaki vadelerin uzun olduğu, yasal kısıtlamalar nedeni ile tutundurma faaliyetlerinde bulunamadıkları, ürünlerini istedikleri dağıtım yaygınlığına ulaşamadıkları ve dağıtım maliyetlerinin yüksek olduğu ortaya çıkmıştır. Butik şarabın tanımının belirlenmesi ve butik üreticilerin güçlerini birleştirerek tanıtım, dağıtım ve maliyet düşürücü faaliyetlerde bulunmaları sektörün güçlenmesini sağlayacaktır.
Özel sağlık sigortası yaptırma nedenleri ve özel sağlık sigortasından duyulan tatmin düzeyi

Özel sağlık sigortası, sağlık hizmetlerinin finansmanında kullanılan önemli yöntemlerden biridir. Bu çalışmada, kişilerin özel sağlık sigortası yaptırma nedenlerinin, bu nedenlerin demografik ve sosyo-ekonomik özelliklere göre gösterdiği farklılıkların, öze sağlık sigortasından duyulan genel tatmin düzeyinin ve özel sağlık sigortasından duyulan tatmin boyutlarının genel tatmin düzeyini etkileme derecelerinin bulunması amaçlanmıştır. Çalışmada, bir özel sağlık sigortası şirketi olan, Bayındır Hayat Sigorta A. Ş.'nin, Bayındır Tıp Merkezi'ne ayaktan veya yatarak tedavi olmak amacıyla gelen ve özel sağlık sigortasını kendisi yaptırmış olan 348 sigortalıya yüz yüze görüşme yöntemi uygulanmıştır. Çalışma sonunda, özel sağlık sigortası yaptırma nedenlerinin demografik ve sosyo-ekonomik özelliklere göre fark gösterdiği ve genel tatmin düzeyi ile tatminin bazı boyutları arasında doğrusal bir ilişki olduğu bulunmuştur.