turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kundenwetbestimmung und optimaler aufbau des kundenwertorientierten customer relationship managements

Günümüzde, uzun vadeli hedefleri olan bir işletme için müşterileri hakkında geniş bilgi sahibi olmak ve bu bilgiyi sürekli olarak yenilemek, genişletmek kaçınılmazdır. Bu müşterilerini sınayabilmek ve etkilemek için değil, onlara daha iyi servis verebilmek içindir. Doğru kullanılan müşteri bilgisi işletmenin başarısına doğrudan katkıda bulunabilmektedir. Bu bilgiler pazardaki trendleri erken teşhis etmemize ve ileri görüş sağlamamıza yardımcı olurlar. Canlı tutulan müşteri bilgisi her zaman makbuldür. Sadece müşterimizin hizmetlerimizi nasıl algıladığını, hangi ürün veya hizmetlerimizi önemsediğini, işletmemize karşı ne kadar sadık olduğunu ve ticari ilişkisini bizimle sürdürmek isteyip istemediğini bilirsek, bu bilgiler ışığında ileriye dönük çalışmalarda bulunabiliriz. Bu bilgiler bizim müşterimizi anlamamıza ve ürün/hizmet yelpazemizi buna göre şekilendirmemizi sağlarlar. Müşteri bilgileri arasında bir önemli nokta da müşteri değeridir. Bu bilgi verimli bir Customer Relationship Management' i şenlendirilmesi açısından son derece önem taşımaktadır ve işletmenin başarısını etkileyen etkin bir pro-argümandır. Bir başka tanımla işletmenin başarısı müşteri değerine dayandırılan bir CRM ile doğrudan bağlantılıdır. Bu çalışmanın temel amacı bu durumu daha detaylı bir şekilde ele almaktır. İlk etapta müşteri değerini saptamaya yönelik çeşitli metodlar açıklanmıştır. CRM'in genel olarak ele alınmasına müteakip müşteri değeri ve CRM bağdaştırılarak müşteri değerine dayandırılan bir CRM kavramı açıklanılmıştır. Son bölümde ise bu tür bir olgunun finans sektöründeki, özellikle de bankalardaki uygulaması ele alınmıştır.
Risk sermayesi ve uygulamaları

Anahtar Kelimeler: Risk sermayesi, Sermayedar, Teknolojik yemlikler, KOBİ, Finansman Finans dünyasındaki yaygın anlayış; sermayedar için yatırım, finansman arayanlar için fon kaynağı olan kurumların başında bankalar veya menkul kıymetler borsaları gelir. İşte risk sermayesi sermayedar ve finansman arayanlar için bir alternatif modeldir. Risk sermayesi, teknolojik yenilik ve spekülatife dayalı olmayan yüksek kar vadeden girişimci, mucit, küçük ve orta ölçekli işletmeleri tercih eden bir finansman türüdür. Risk sermayesinden kaynak sağlayan girişimci, sermayedara göre daha az risk alır. Bu yüzden risk sermayedarının; yatırımın aşaması, yönetimi, vadesi, ürünün sektördeki yeri, pazar payı, likiditasyon imkanları gibi konulara dikkat etmesi gerekmektedir. Girişimci de beklediği ölçüde finans sağlamak için iyi ve ikna edici bir iş plam ile sermayedarın karşısına çıkmalıdır. Bu çalışmada; risk sermayesi kavramı, diğer finansal tekniklerden farkı, her iki taraf açısından içerdiği riskler, yatırımın aşamaları, girişimci için örnek bir iş plam ve yatırımın likiditasyonu gibi konular incelenmeye çalışılmıştır. Bu alternatif modelin Türkiye ekonomisine ve ekonominin yapı taşları olan KOBİTere sağladığı faydaların dünyadaki risk sermayesi sektörünün gelişmiş olduğu ülkelerdeki uygulamalar örnek alınarak anlatılması amaçlanmaktadır.
İleri teknik analiz uygulamaları ve bu uygulamaların İMKB'de test edilmesi

Teknik analiz geçmişş fiyat ve işlem hacmi ilişkilerini kullanarak fiyat hareketlerini tahmin etmektir. Teknik analistler teknik analiz araçlarından biri olan indikatörleri kullanarak aşırı karlar elde edebileceklerine inanırlar. Diğer yandan, Etkin Piyasalar Hipotezi'nin zayıf formuna göre, bir teknik alım satımsistemi basit satın al ve elde tut stratejisinin riskine eşit olarak daha büyük bir beklenen getiri elde edemeyeceği iddiası bulunmaktadır. Bu çalışmada, teknik analiz uygulamalarından ikili hareketli ortalamalar kesişmesi ve momentumindikatörleri kullanılarak İMKB'de işlem gören İMKB- 100 endeksine dahil olansenetlerden seçilen 25 şirketin verileri 03.06.1991-31.05. 2006 tarihleri arasında test edilmiştir. İndikatörlerin hesaplanmasında çeşitli periyotlar kullanılmıştır.
E-perakendeciliğin tüketici satın alma kararlarına etkisi

Yirminci yüzyılın ikinci yarısından itibaren yaşanan teknolojik gelişmeler, internet ve akıllı telefon kullanımındaki artış, e-dönüşümü başlatmış ve yeni bir bilgi toplumu oluşturmuştur. Geleneksel yöntemlere göre zaman ve mekan kısıtlaması olmayan bu yeni dönüşümün beraberinde getirdiği e-perakendecilik ile, tüketici alışkanlıkları ve satın alma davranışları da değişmiştir. Bu çalışma, e-perakende sektörünü ve Türk tüketicilerin e-perakende siteleri üzerinden satın alma kararı verirken nelere dikkat ettiklerini ortaya koymayı amaçlamıştır. Çalışmanın literatür kısmında e-perakendecilik ve tüketicilerin satın alma kararlarını etkileyen unsurlar detaylı olarak incelenmiştir. Çalışma kapsamında 22 soruluk anket, 400 kişiye yüz yüze uygulanmıştır. Anket analizi IBM SPSS Statistics 20.0 programı ile yapılmıştır. Analiz sonucunda, tüketicilerin e-perakende siteleri hakkındaki görüşleri dikkate alınarak, Türkiye'de bu sektörün gelişimi için uygulanabilir önerilere yer verilmiştir.
Yalın tedarik zincirinde optimizasyon

Tedarik Zinciri Yönetimi tedarik ve talep yönetimini bütün işletmeleri kapsayacak şekilde bütünleştirmektedir. Günümüzde işletmeler arası rekabet tedarik zincirleri arasında yaşanmaktadır ve bundan dolayı özellikle globalleşmenin gittikçe arttığı bu dönemde tedarik zinciri yönetimi çok daha önemli hale gelmektedir. İşletmeler en az kaynak, düşük maliyet, hatasız üretim ve en az israfla müşteri talebine doğru ve hızlı yanıt verebilecek yalın üretim felsefesini sadece işletme içi uyguladığında olumlu sonuç vermesi imkansızdır. Bundan dolayı, işletmelerin yalın felsefenin tüm tedarik zincirinde uygulanabilmesi için bireysel müşteri ihtiyacını etkili şekilde çekerek ürünlerin akışını sağlayan kaynaklar ve bilginin bütünleşik çalışarak maliyetleri ve israfları azaltan yukarı ve aşağı akışın direkt bağlantısını kuran yalın tedarik zinciri organizasyonu setine ihtiyacı vardır. Çalışmada yalın tedarik zinciri incelenerek tedarik zincirinde tam zamanında üretim sistemini de dikkate alan tedarik zinciri modeli geliştirilmiştir. Model Azerbaycan'da çok ürünlü ve çok kademeli bir tedarik zincirinde uygulamaya konmuştur. MAPLE 12.0 matematik programı aracılığı ile tedarik zinciri maliyetinde optimizasyonuna gidilerek TZM'ye etki eden nedenler çoklu regresyon yöntemi kullanılarak incelenmiştir. Ayrıca tedarik zincirinde koordinasyon halinde çalışıldığında elde edilen TZM indirimi sonucu tedarik zincirinde zarara uğrayan işletmelerin zararının telafi edilmesi için hesaplama yöntemi önerilmiştir.
Para ve banka sistemlerinin evrilme serüvenleri: Bir günümüz gerçeği olan Blockchain teknolojisi ve Bitcoin

Teknolojinin gelişmesi ile birlikte para dijital ortamlardan takip edilmekte ve işlemler gerçekleşmektedir. FinTech firmaları her gün yeni bir teknolojik ürünü hayatımıza sokmaktadır. Westen Union firması ile başlayan telgraflar üzerinden gerçekleşen para transferleri, bilgisayarın icadı ve internetin icadı ile bugün günümüzde kullandığımız internet ve mobil bankacılığın temellerini atmıştır. 2000'li yılların başında yeni bir teknoloji olan Blockchain teknolojisi de en az internetin icadı kadar önemli bir teknolojik gelişme olarak kabul edilmektedir. Bu yeni sistem, Peer to Peer (P2P) yani uçtan uca şifreleme yöntemini kullanılarak blokzincirler ve protokollerden oluşan dağıtık bir defter-i kebirdir. Kullanıcılar arasında şifreler ile güvenli bir veri transferi gerçekleştir. Tüm işlemler bloklar ile birbirine bağlantılıdır ve yapılan herhangi bir değişiklik ya da hack saldırısı anında fark edilir. Blokchain ağında yapılan işlemler kayıt altına alınır ve silinmez. Matematik, Kriptografi ve Bilgisayar Bilimcilerinin çalışmaları sonucunda geliştirilen bu yeni teknoloji sayesinde yapılan işlemlerde merkezi bir denetime tabi olmadan, aracıları aradan kaldırarak, maliyetsiz, güvenli veri transferleri gerçekleştirmek mümkün olmuştur. 2008 yılında gerçekleşen Mortgage krizi ile mevcut ekonomi ve finans sistemine olan güven sarsılmış ve süreç 'Lehman Brothers Bank' gibi küresel bankaların iflas etmesi ile devam etmiştir. Mevcut sisteme alternatif bir sistem oluşturmak isteyen insanlar farklı çalışmalar gerçekleştirse de başarılı olamamışlardır. 2008 yılında Sathosi Nakamoto tarafından yayınlanan, 'Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System' makalede, Blockchain teknolojisi kullanılarak üretilen bir kripto paradan söz ediliyordu. Bitcoin mevcut ekonomik ve finans sistemini kökten değiştirecek argümanlara sahip olması devrim PARA VE BANKA SİSTEMLERİNİN EVRİLME SERÜVENLERİ: BİR GÜNÜMÜZ GERÇEĞİ OLAN BLOCKCHAIN TEKNOLOJİSİ VE BITCOIN II olarak kabul edilmektedir. Bitcoin dalgalı bir değer izlemiş olmasına karşın 2017 yılında büyük sıçrayışını gerçekleştirmiş ve 20.000 USD bandını yakalamıştır. 2019 /Ağustos ayı itibari 1 BTC = 11.000 USD' den işlem görmektedir ve piyasada 186.000.000. 000 USD işlem hacmine ulaşmıştır.
Çocuk evlerinde çalışan bakım elemanlarında psikolojik sermaye algısı, iş doyumu ve maneviyat arasındaki ilişkinin incelenmesi

'Korunma ihtiyacı olan çocuk' kavramı tarih boyunca varlığını devam ettiren önemli konulardan biri olmuştur. Her çocuk aslında emanet bilinciyle dünyada varlığı olandır. Bazen çocuk, farklı sebeplerle varoluşunu ailesinin yanında devam ettiremez. Bu sebepler ortaya çıktığı zaman, devlet tarafından farklı yollarla, çocuğun bakımı üstlenilerek koruma altına alınır. Bakım hizmetleri alanında görev yapılan pek çok alan vardır. Korunma ihtiyacı olan çocukların bakımı da bu alanın içindedir. Bu kapsamda ilgili literatür incelendiğinde, çocuk evi modelinde çalışan bakım elemanlarına yönelik yapılan çalışmaların oldukça sınırlı kalmakta olduğu görülmüştür. Çalışmanın amacı, bakım elemanlarının psikolojik sermaye algıları, iş doyumları ve maneviyatları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu araştırmada Nicel araştırma yöntemlerinde ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı İstanbul İli Çocuk Evleri'nde görev yapan, toplam 120 bakım elemanı oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında ''Demografik Form'', 'Psikolojik Sermaye Ölçeği', 'İş Doyumu Ölçeği', 'Maneviyat Ölçeği' kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre Psikolojik Sermaye Ölçeği ve İş Doyumu Ölçeğinin birbirleri ile yakından ilişkili olduğu, iş doyumu yüksek olan kişilerin maneviyatlarının da yüksek olduğu görülmüştür.
Büro yönetiminde ergonomi ve ergonominin verimliliğe etkisi: Ankara Emniyet Müdürlüğü'nde bir uygulama

toplumda huzur ve güveni temin etmekle görevli emniyetgörevlilerinin bir diğer önemli görevleri olan büro hizmetlerinde ergonomi ve ergonominin verimliliklerine etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Büro yönetimi ve verimlilik ile ilgili temel kavramlar üzerinde durulmuş, ergonominin büroverimliliğine etkisi incelenmiştir. Ayrıca işletme verimliliğini etkileyen faktörler ve fiziksel çevrenin çalışanlar üzerine etkileri konularına yer verilmiştir. Ankara Emniyet Müdürlüğü'nde bürolarda çalışanlar üzerinde bir alan araştırması yapılmıştır. Ergonomik yapının çalışanlar üzerine etkisi incelenmiştir. Bu konudabürolarda çalışan 200 kişi üzerinde 42 sorudan oluşan anket çalışması yapılmıştır. Yapılan bu çalışma sonucunda çalışanların fiziksel çevreden etkilendikleri ortaya çıkmıştır. Bu etkilenmeye bağlı olarak verimlilik artmakta veya azalmaktadır. Gözlemler sonucu, çalışanların çok yoğun bir çalışma ortamında bulunduklarınısöyleyebiliriz. Bunun üzerine fiziksel alanla ilgili ergonomik problemler ekleninceçalışma performansı düşmekte ve verim azalmaktadır. Araştırmada elde edilen bazı önemli sonuçlar şunlardır: Bürolarda çalışanları rahatsız eden en önemli etkenler;aydınlatma, havalandırma, gürültü ve büro mobilyalarıdır. Bunların ergonomikprensiplere göre düzenlenmesiyle, çalışanların performansı ve verimliliği artacaktır. Büro ortamlarından kaynaklanan yorgunluk ve stres çalışanlar için zararlıdır. Kendini kötü hisseden çalışanın dikkati ve verimliliği azalacaktır. Büro çalışanlarının insan olduğu ve çevreden etkilendiği unutulmamalıdır. Onların rahat, sağlıklı ve huzurlu bir ortamda çalışmaları sağlanmalıdır. Bunun sonucunda verimlilik artacak ve hedefe ulaşılmış olacaktır.
Doğal tekelin regülasyonu ve bağımsız düzenleyici kurum: Türkiye elektrik piyasası örneği

Elektrik enerjisi hem sanayide hem de meskenlerde kullanılması ile günümüzde toplumların için vazgeçilmez bir mal haline gelmiştir. Gelişen teknoloji elektrik enerjisinin mülkiyetinde değişikliğe neden olmuş ve gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin elektrik sektöründe yeniden yapılandırma gerçekleşmiştir. Bu çalışmada 2001 yılında başlayan elektrik sektöründe yeniden yapılanma sürecinin etkileri ve sonuçları analiz edilmiştir. 2001 yılında başlayan süreç 2013 yılında yeni elektrik piyasa kanunun çıkarılması ile devam etmektedir. Rekabetçi bir elektrik piyasasının oluşturulması için bazı sorunlar çözüme kavuşmasına rağmen yatırımlar için daha güvenilir bir ortam için çözülmesi gereken sorunlar hala mevcuttur. Elektrik sektörünün reform sürecinde önemli bir aktör bağımsız düzenleyici kurumların özellikleri ve EPDK'nın elektrik piyasasındaki faaliyetleri ve konumu ele alınmıştır. Elektrik sektörünün yeniden yapılandırma sürecinde, bazı noktalarda başarı sağlanmış olmasına rağmen, belli konuların yeni elektrik piyasası kanununda da çözülemediği sonucuna varılmıştır. EPDK'nın elektrik piyasasında daha etkin rol alması gerekmektedir.
Kargo sektöründe kariyer planlamasının çalışan bireyler üzerindeki etkisi: Özel kargo firmaları üzerine bir araştırma

Bu çalışmada bugüne kadar çok fazla çalışılmamış bir konu olan kargo sektöründe gerek bireysel gerekse örgütsel kariyer yönetimi ve kariyer planlaması çalışmalarının çalışan gözünden algısı irdelenmeye çalışılmıştır. Bu amaç doğrultusunda konuyla ilgili literatürden araştırmanın teorik kısmı hazırlanmış, uygulama kısmı için ise uygulama anketi kargo firmalarının çalışanlarına uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, çalışan ve yönetici gruplarının bireysel ve örgütsel kariyer yönetimi ve planlaması çalışmaları hakkındaki algıları ile verimliliğin arttırılması konusunda ortaya çıkan sonuçlara göre teşhis ve çözüm önerileri sunulmuştur.
Makine imalat sektörü işletmelerinde ürün kalitesi etkinliğinin bulanık veri zarflama analizi modelleri ile karşılaştırmalı analizi

Son yirmi yılda üretim teknolojilerinde yaşanan gelişmeler ve üretilen ürünlerin küresel pazara sunulabilmesi, müşteriler açısından satın alınabilir ürün alternatiflerinin artmasına neden olmuştur. Satın alınabilecek ürünlere ilişkin çok sayıda alternatife sahip olan müşterilerin ürünlere ilişkin beklentileri artmıştır. İşletmeler, rekabet avantajı elde edebilmek için söz konusu müşteri beklentileri ve beklentilere ilişkin spesifikasyonları karşılamak zorunda kalmaktadır. Bu durum işletmeler açısından ürünlerin kalitesinin iyileştirilmesine yönelik kalite yönetim faaliyetlerinin önemini artırmıştır. Ürün kalitesi, öneminin giderek artmasından dolayı tek boyutlu bir kavram olmaktan çıkmış, çok boyutlu bir kavram haline gelmiştir. Literatürde en yaygın şekilde kullanılan ürün kalitesi boyutları sınıflandırmasına göre Garvin ürün kalitesinin sekiz boyut olarak ele almıştır. İşletmelerin faaliyet gösterdikleri sektörde Pazar payını artırması ve rekabet avantajı elde edebilmesi için, ürettikleri ürülerin kalitesini sektördeki rakiplerine göre analiz etmeleri gereklidir. Ürün kalitesi analizi, sektördeki işletmelerin ürünlerinin tüm ürün kalitesi boyutları bakımından değerlendirilmesi yoluyla gerçekleştirilebilir. Sektörde faaliyet gösteren işletmelerin ürün kalitesi bakımından değerlendirilmesi ve en iyi durumdaki işletmenin belirlenmesi için kullanılabilecek yöntemlerden bir tanesi 'Bulanık veri zarflama analizi ' yöntemidir. Ürün kalitesi boyutlarından bazıları objektif değerlendirmelerle elde edilen, kesin değeri bilinen verilerle ifade edilebilir özelliklere sahiptir. Bazı ürün kalitesi boyutları ise sübjektif yargılara dayalı olarak değerlendirilen ve kesin değer olarak ifade edilemeyen verilere göre değerlendirilebilir niteliktedir. Bu nedenle, sektörel anlamda ürün kalitesi etkinlik analizi için veri zarflama analizi yerine bulanık veri zarflama analizi yöntemi kullanılabilir. Bu çalışmada İstanbul, Ankara, İzmir, Kocaeli ve Kayseri'de faaliyet gösteren makine üretim işletmelerinin ürün kalitesi etlinlik analizi bulanık veri zarflama analizi yöntemi ile uygulanmıştır. Ürün kalitesi etkinlik analizi, bulanık veri zarflama analizi modellerinden Despotis Smirlis modeli ve Cook Kress Seiford modelleri ile ayrı ayrı uygulanmıştır. Ayrıca klasik veri zarflama analizi yöneti ile de etkinlik analizi yapılarak üç modelden elde edilen sonuçlar karşılaştırılmıştır. Ürün kalitesi etkinlik analizi için girdi değişkenler olarak ürün kalitesinin düşük olmasının sonuçlarından 'Ürün iadesi' ve 'Yeniden İşleme' faktörleri alınmıştır. Garvin tararından belirlenen ürün kalitesi boyutları ise çıktı değişkenler olarak ele alınmıştır. Girdi ve çıktı değişkenlerine ilişkin veriler işletmelerin yöneticileri ile uygulanan bir anket yoluyla elde edilmiştir. Ayrıca çalışmada, Garvin tarafından belirlenen ürün kalitesi boyutlarının makine imalat sektörü için, ürün kalitesi bakımından sahip oldukları önem ağırlıkları da 'Dematel tabanlı analitik ağ süreci ' yöntemi ile hesaplanmıştır.
Dijital oyun pazarında tüketici tercihleri (Türkiye ve İtalya'da eğitim gören üniversite öğrencilerinin karşılaştırmalı değerlendirilmesi

Bireyler, günlük yaşamda eğlence ihtiyacını karşılamak için dijital oyunlara yönelmektedir. Bu çalışmada dijital oyun sektörü hakkında bilgi sahibi olunmaya çalışılmaktadır. Tüketici davranışları ve tüketici davranışını etkileyen faktörler detaylı olarak incelenmektedir. Hızlı büyüyen dijital oyun sektörü hakkında bilgiler verilmektedir. Dijital oyun pazarında üreticiler, dağıtımcılar, yazılımlar kapsamlı olarak açıklanmaktadır. Dijital oyun sektörü hakkında tüketici davranışlarına yer verilmektedir. Türkiye'de ve İtalya'da oyun sektörü hakkında incelemeler yapılmıştır. Ankete, Türkiye ve İtalya'da eğitim gören üniversite öğrencileri katılmıştır. Elde edilen veriler, tablolar halinde incelenmiştir.
Bağımsız denetimde risk ve müşteri seçiminde risk unsurlarının tespitine yönelik bir pilot araştırma

öz Günden güne zorlaşan piyasa şartlan şirketleri hileli mali tablo hazırlama eğilimine sokmaktadır. Bu durum, şirketlerin mali tablolarının doğruluğu hakkında görüş bildirecek olan denetçilerin hataya düşme riskini arttırmakta ve denetçileri Bağımsız Denetim Riski ile karşı karşıya bırakmaktadır. Bu çalışmada bağımsız denetim faaliyetinin tüm süreçlerinde risk unsurunun taşıdığı öneme işaret edildi ve bağımsız denetim riski derecesi üzerinde son derece belirleyici olan 'Müşteri Şirket' faktörünün Türkiye'de hangi kriterlere göre seçildiğinin tespitine ilişkin bir anket çalışması yapıldı
Kurumsal yönetim uygulamalarında yakınsamaya hukuksal düzenleme ve piyasa dinamiklerinin etkisi

2000'li yıllarda ard arda patlak veren şirket skandalları kurumsal yönetimi bütün dünyanın gündemine oturtmuştur. OECD kurumsal yönetim ilkelerinin 1999'da yayınlanıp 2004'de revize edilmesinden sonra da birçok ülke kendi kurumsal yönetim kodlarını yayınlamıştır. Kurumsal yönetim, şirketlerde yönetim kurulları, şirket üst yönetimi, çalışanlar, hakim ortak, küçük hissedarlar ve diğer menfaat sahiplerinin çıkarlarını buluşturur, gerekli kontrol ve dengeyi sağlar. İyi bir kurumsal yönetimin temel prensipleri, adillik, sorumluluk, hesap verebilirlik ve şeffaflıktır. Kurumsal yönetimin odak noktası yönetim kuruludur. Yönetim kurulunun oluşumu, üyelerinin nitelikleri, ve işleyişi bütün dünyada kabul edilen kurumsal yönetim temel prensiplerinin uygulanabilirliğinde önemli rol oynar. Tezimizde, New York Borsası kurumsal yönetim standartları esas alınarak İngiltere, Fransa ve Almanya ve Türkiye'de kurumsal yönetim ilkeleri ile Avrupa Birliği'ndeki ilgili direktifler ve tavsiye kararları incelenmiştir. Yönetim kurulunun oluşumu, üyelerin nitelikleri ve etkin işleyişinde hukuksal düzenlemeler açısından bir yakınsama olup olmadığına bakılmıştır. Piyasa dinamiklerinin etkisini görmek için ise, her dört ülkenin, Amerikan Depo Sertifikası programı çerçevesinde, New York Borsası'nda veya tezgatüstü piyasalarda hisseleri alınıp satılan şirketlerinin kurumsal yönetim uygulamalarına bakılmıştır. Hukuk sistemleri ve şirketlerin mülkiyet yapıları farklı olmasına karşın İngiliz ve Fransız kurumsal yönetim ilkelerinde ve şirketlerin kurumsal yönetim uygulamalarında önemli bir yakınsama bulunmuştur. Ancak aynı bulguyu Alman ve Türk şirketleri için söylemek mümkün değildir. Bu iki ülkedeki yakınsama geriden gelmektedir. Bunda gerek hukuk yapıları, gerekse şirketlerin mülkiyet yapıları bu farklılıkta etken unsurlardır.
Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Banka çalışanlarına yönelik bir uygulama Libya Merkez Bankası

Bilgi iletişim teknolojilerinin hızlı bir şekilde gelişmesi ile birlikte birçok sektörderekabete dayalı stratejik örgüt yönetimi önemli hale gelmiştir. Uluslararası pazarlara açılan bütün işletmelerde/örgütlerde yönetim anlayışında birçok değişiklik olmuştur. Küreselleşmenin yaygınlaşması ile birlikte örgüt içerisindeki insan kaynağı çok kültürlü hale gelmiştir. Farklı kültürden insanların bir araya gelmesi ve örgütü ortak amaçlar etrafında başarıya ulaştırması önemli yönetim sorunlarını da önemli hale getirmiştir. Günümüzde işletme varlıklarının önemli bir kısmı beşeri sermaye kaynaklarından oluşmaktadır. Beşeri sermaye kaynağına yatırım yapmak isteyen işletmeler ise sürekli yatırımda bulundukları insan kaynağını elinde tutmak zorundadır. İşletmeler böylelikle rekabette bir adım önde bulunmak için örgütsel bir kimlik oluşturmak ve çalışanların örgüte olan bağlılıklarını arttırmak zorundadırlar. Örgüt kültürü örgütü amaçlarına ulaştırmak için en önemli fonksiyonları yerine getirmektedir. Örgüt kültürü sayesinde çalışanlar örgütsel kimliği özümsediğindekarmaşık yönetim fonksiyonları kendiliğinden meydana gelmektedir. Aksi durumda ise organizasyon eksiklikleri ile boğuşan işletmeler rekabet üstünlüğüsağlayamamaktadır. Yapılan bu çalışma ile güçlü örgüt yapısına sahip olması gerekenbankacılık sektörünün örgüt yöneticilerine öneriler sunulmuştur. Çalışmanın giriş bölümünde çalışmanın ne amaçla ortaya konulduğu, nasıl yapılacağı ve hangi çerçevede tamamlanacağına ilişkin kısa bilgiler bulunmaktadır. birici bölümde örgüt kültürü ve ikinci bölümde örgütsel bağlılık konuları literal düzeyde ele alınmıştır. Daha sonra araştırma verilerine dayalı olarak elde edilen bulgulara yer verilmiş ve sonuç ve öneri ile çalışma tamamlanmıştır.