turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgütlerde verimlilik karşıtı iş davranışları ve personel seçim araçları açısından verimlilik karşıtı iş davranışları gösterme eğiliminin belirlenmesine yönelik bir araştırma

Örgütlerin sahip olduğu en önemli kaynak olan insan kaynağının etkin bir şekilde yönetilmesi, şüphesiz örgütlerin hedeflerine ulaşmasında büyük önem taşımaktadır. İnsan kaynağının etkin bir şekilde yönetilmesinin temelinde ise çalışanların iş performanslarının başka bir ifadeyle çalışanların davranışlarının iyi yönetilmesi yer almaktadır. Örgütlerin amaçlarına ulaşmasında çalışanların görev tanımlarında yer alan davranışları sergilemeleri önemlidir. Bunu yanı sıra görev tanımlarında yer almasa bile çalışanların örgüte katkı sağlayacak türde sergiledikleri davranışlar akademik çalışmaların yoğunluğunun burada toplanmasına neden olmuştur. Benzer şekilde rol ötesi davranışlar içerisinde yer alan ve örgütlerin üretkenliğini ve verimliliğini olumsuz olarak etkileyen verimlilik karşıtı iş davranışları ise ancak son 20 sene içerisinde ele alınmaya başlanmıştır. Çalışmamızda çalışanların örgüt içerisinde bilinçli olarak gerçekleştirdikleri rol ötesi davranışlar ile rol ötesi davranışlar içerisinde olumsuz davranışlar olarak nitelendirilen verimlilik karşıtı iş davranışlarının boyutları ve belirleyicileri detaylı olarak incelenmiştir. Bunun yansıra örgütlerde işe alım süreci ve işe alım sürecinde kullanılan farklı araçlar ele alınarak özellikle ülkemizde işe alım sürecinde en çok kullanılan bilişsel yetenek testleri ve kişilik envanterleri ile kişilerin işe alındıktan sonraki dönemde sergiledikleri verimlilik karşıtı iş davranışları arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, yöneticilerinin değerlendirmelerine göre çalışanların görece olarak en sık üretimden sapma, fiziksel çekilme ve kötüye kullanma boyutlarında yer alan verimlilik karşıtı iş davranışlarını sergiledikleri ortaya çıkmaktadır. Kişilik boyutlarından sorumluluk bilincinin, kötüye kullanma ve fiziksel çekilme boyutlarında yer alan verimlilik karşıtı iş davranışlarıyla negatif yönde; dışadönüklüğün, fiziksel çekilme boyutunda, duygusal dengesizliğin ise kötüye kullanma boyutunda yer alan verimlilik karşıtı iş davranışlarıyla pozitif yönde ilişkili olduğu ortaya konulmuştur. Bilişsel yeteneğin, kötüye kullanma, üretimden sapma ve sabotaj boyutlarında yer alan verimlilik karşıtı iş davranışlarıyla negatif yönde ilişkili olduğu ve bilişsel yeteneğin, kötüye kullanma, üretimden sapma ve sabotaj boyutlarında yer alan verimlilik karşıtı iş davranışlarının sergilenme düzeyleri üzerinde anlamlı etkiye sahip olduğu ortaya çıkmaktadır.
Öneri sistemi modellerinde kullanılan makine öğrenmesi tekniklerinin müşteri satın alma tercihleri doğrultusunda karşılaştırılması

E-ticarette öneri sistemleri, müşterilerden elde edilen veriler ile ürün özelliklerini değerlendirerek, müşterilerin tercih edebileceği ürünlerin ortaya çıkarılmasını amaçlayan modeller bütünüdür. Öneri sistemlerinde, kullanıcı ve nesne ilişkisi değerlendirilerek kullanıcıların davranışları doğrultusunda yönelim gösterebilecekleri nesnelerin tahmini sağlanmaktadır. Araştırmada e-ticaret sektöründeki uygulamalar ile bu uygulamaların yarattığı çeşitlilik incelenerek, kullanıcıların satın alma davranışları üzerinden öneri modelleri kıyaslanmaya çalışılmıştır. Araştırmada, öneri sistemleri için kullanılan yöntemler irdelenmiş ve bu tür sistemlerin gelişimi hakkında bilgiler verilmiştir. Farklı kullanıcı ürün ilişkileri ve model oluşturma tekniğiklerinin yer aldığı araştırmalar doğrultusunda kullanıcıların satın alma davranışlarının, kullanıcıların doğrudan ürün hakkında değerlendirmesi olarak kabul edildiği bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Bu doğrultuda literatürde kullanılan öneri sistemi yöntemlerinden bazıları seçilerek öneri sistemi modellerinin karşılaştırılması yapılmıştır. Ürün temelli komşuluk modelleri ile kullanılan Jaccard ve Kosinüs benzerlik ölçümü, matris ayrıştırma yöntemlerinden TDA ve NMF yöntemleri ile birliktelik kuralları içerisinde yer alan Fp-Growth ve PSO yöntemleri hem kendi içlerinde hem de birbiri ile olan performansları karşılaştırılmıştır. Bu yöntemler sonucu elde edilen çıktılar karşılaştırılırken belirli zaman aralıkları da sonuçların değerlendirilmesinde kullanılmıştır. Belirtilen yöntemlerle elde edilen çıktılar, belirlenen referans günü doğrultusunda kullanıcıların 45, 90 ve 365 günlük dönemler ile tüm veri seti kapsamında tekrar alımları ile ilişkilendirilerek skor ölçümleri hesaplanmıştır. Daha sonra sonuçların tutarlılığını test etmek için 10'ar günlük zaman dilimleri için modeller tekrarlanarak çalıştırılmış ve elde edilen sonuçların sağlamaları yapılmıştır. Bu sonuçlar neticesinde hem kısa zaman aralıklarında hem de geniş zaman aralıklarında kullanıcıların satın alma davranışlarında oluşan ikili veri tipine sahip modellerde birliktelik kuralları Fp-Growth ve PSO'nun daha başarılı sonuçlar elde ettiği gözlemlenmiştir. Birliktelik kuralları diğer metotlara kıyasla daha iyi bir sonuç elde etmesine rağmen kendi içerisindeki performansı kısa zaman aralıklarında daha yüksek olduğu da zaman aralığı kriteri sayesinde ortaya çıkarılmıştır.
Konaklama sektöründe faaliyet gösteren stratejik ittifaklarda örgütlerarası ilişki unsurlarının bilgi paylaşımı aracılığıyla örgütsel yenilikçilik üzerindeki etkilerinin araştırılması

Son yıllarda bilgi ekonomisi pazarında yaşanan gelişmeler işletmeleri bilgiye, bilginin yönetilmesine ve işletmenin içinde ve dışında paylaşılmasına daha fazla önem vermesini gerektirmektedir. Bununla birlikte bilgi kaynaklı yeniliklerin de ortaya çıkması önem kazanmaktadır. Bu nedenle örgütlerarası ilişkileri düzenleyen unsurların ortaya konarak, bu unsurların örgütlerin örgüt içinde ve dışında birbirleriyle bilgi paylaşmalarını ve bu paylaşımın etkisiyle ortaya çıkan yenilikçiliği etkileyebildiği görülmektedir. Bu nedenle bu tez çalışmasında da örgütlerarası ilişkileri düzenleyen unsurlar olarak belirlenen bazı değişkenlerin bilgi paylaşımı aracılığı ile örgütün yenilikçiliğini etkiledikleri ortaya konmaktadır. Bu çerçevede örgütlerarası yapılardan biri olarak bilinen stratejik ittifak konusu ele alınarak, ittifak ilişkilerini düzenleyen örgütlerarası ilişki unsurları ortaya konmuştur. Bu unsurlar stratejik ittifaklardaki bilgi paylaşımını, hem örgüt içi bilgi paylaşımı hem de örgütlerarası bilgi paylaşımı açısından etkileyebilmektedir. Böylece stratejik ittifaklarda bilgi paylaşımı da ortaya konarak, ardından örgütlerin sahip olduğu yenilikçilik hem örgüt içi yenilikçilik hem de ittifaktan kaynaklanan yenilikçilik şeklinde ele alınmıştır. Ayrıca örgütlerarası ilişkileri düzenleyen unsurların bilgi paylaşımı aracılığıyla örgütsel yenilikçiliği etkilediği de ortaya konmaktadır. Tüm bu unsurlar ve aralarındaki ilişkiler turizm sektörünün en önemli aktörlerinden biri olarak görülen otel işletmeleri açısından ele alınmaktadır. Böylece çalışmanın son bölümünde konaklama sektöründe faaliyet gösteren stratejik ittifakların turizm sektörü içerisindeki işletmelerle ya da farklı sektörlerdeki işletmelerle ilişkileri ele alınmış, bu ilişkilerin bilgi paylaşımı aracılığıyla örgütsel yenilikçiliğe etkileri bir saha araştırmasıyla ortaya konmuştur. Bu kapsamda, İstanbul ve Antalya illerinde bulunan Kültür ve Turizm Bakanlığı işletme belgeli 4 ve 5 yıldızlı oteller ile gerçekleştirilen araştırmada, otel işletmelerinin özümseme kapasitesi, güven, öğrenme niyeti, bağlılık, paylaşılan vizyon ve iletişim unsurlarının stratejik ittifak ilişkisi içerisindeki otel işletmelerinin bilgi paylaşımı aracılığıyla örgütsel yenilikçiliği nasıl etkilediği belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla elde edilen verilerin analizinde; Frekans ve Yüzde Dağılımları, Güvenirlik Analizi, Faktör Analizi, Bağımsız İki Grup Ortalaması t-testi, Mann-Whitney U Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi, Kruskal-Wallis Testi, Basit Regresyon Analizi ve Çoklu Regresyon Analizi yöntemleri kullanılmıştır. Sonuç olarak; stratejik ittifak ilişkisi içerisindeki otel işletmelerinin sahip olduğu özümseme kapasitesi, güven, bağlılık, paylaşılan vizyon ve iletişim unsurlarının bilgi paylaşımının tam aracılığıyla örgütsel yenilikçiliği etkilediği, öğrenme niyeti ilişki unsurunun ise bilgi paylaşımının kısmi aracılığı ile örgütün yenilikçiliğine etki ettiği ortaya konmuştur.
Teknolojik gelişmelerin büro bilgi sistemi üzerindeki etkileri

Bu tez çalışması üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; büro, bilgi sistemi ve büro bilgi sistemi kavramlarının tanım ve açıklamaları yapılmıştır. İkinci bölüm; teknoloji kavramı, teknolojik gelişmeler, teknolojik ürünler ve bütün bunların büro bilgi sistemi üzerindeki etkilerine yönelik açıklamaları içermektedir. Üçüncü bölümde ise eğitim, maliye, bankacılık, pazarlama, enerji ve ulaştırma sektörlerinde çalışan bilgisayar kullanıcılarının, bilgi teknolojisi ürünlerinden nasıl etkilendiği anket yöntemiyle saptanmaya çalışılmıştır. Yapılan analiz sonucunda; bilgisayar kullanıalarının; - Hizmet yılı ile yaşları, - Cinsiyetleri ile unvanları, - Öğrenim düzeyleri ile unvanları, - Veri girişinde kullanılan araçlar ile veri cilasında kullanılan araçların türleri, - Bilgi iletişim ağları ile bilgi iletmede kullanılan araçlar, arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bilgisayar kullanıcılarına yönelik aşağıdaki faktörler arasında ilişki olduğu tespit edilememiştir : - Öğrenim düzeyleri ile hizmet yılları, - Öğrenim düzeyleri ile bilgisayar kullanım süreleri, - Bilgisayar eğitimleri ile bilgisayar kullanım süreleri, - Bilgisayar eğitimleri ile iş verimi, - Bilgisayarların güncel konuma getirilmesi ile iş verimi, - Teknolojiyi takip edebilme durumları ile bilgisayar eğitimleri, - Unvanları ile teknolojiyi uygulamada karşılaşılan zorluklar, - Teknoloji takibi ile diğer büro araçlarını kullanım becerileri, - Bilgisayarların yenilenmesi ile teknolojiyi uygulamada karşılaşılan sorunlar.
Organizasyonlarda sistem yaklaşımı, proje yönetimi ve örnek çalışma

öz Baş döndürücü bir hızda değişen ve gelişen günümüzün dünyasında, en önemli ihtiyaçlardan biri de yüksek verimli ve çevre dostu enerji kaynaklarıdır. Bu bakımdan doğalgaz; mevcut rezerv, yüksek verim ve çevre kirliliğine yol açmama gibi özellikleriyle, kullanım alanını genişleten bir enerji kaynağıdır. Ülkemizde, 2. Mayıs. 2001 de Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren ' Doğalgaz Piyasası Kanunu ' ile, doğalgaz ithali, iletimi, dağıtımı, depolanması, pazarlanması, ticareti ve ihracatı ile ilgili yeni düzenlemeler getirilmiştir. Doğalgaz kullanımının yaygınlaşmasıyla, bu sistemi ayakta tutan ' işletmecilik faaliyetleri ' de, yeni dönemde ön plana çıkacaktır. Mevcut işleyen sistemde; doğalgaz şebekesinin genişlemesi, kullanımının artması ve hizmet alanlarının büyümesiyle yeni işletme birimleri açılmış ve bir yandan personel kapasitesi bakımından genişlerken, diğer taraftan da fonksiyonelliğin azalması sorunu ortaya çıkmıştır. Bu sebeple; günümüz şartlarına uygun, hizmet kalitesinden taviz vermeden ve takım çalışması anlayışıyla yeni durumun ihtiyaçlarını karşılayabilecek, etkin bir iletişimle doğalgaz işletmecilik faaliyetlerinin daha hızlı, verimli ve güvenli hale getirilmesi gerekmektedir. Organizasyonlarda sistem yaklaşımı; işletmeleri çevreleriyle ilişkili bir açık sistem olarak ele alması, alt sistemler arası ilişkileri incelemesi ve olayları, girdi - süreç - çıktı - geri besleme unsurlarını göz önünde bulundurarak değerlendirmesi nedeniyle, çalışma kapsamında incelenmiştir. Proje yönetimi bakış açısıyla; çalışmanın amaç, önem sınırlılık ve kapsamı net bir şekilde ortaya konulmuş, ana hedef belirlenmiş ve analiz çalışması sonucu alternatif çözümler değerlendirilerek yeni yapı oluşturulmuştur. ' Organizasyonlarda Sistem Yaklaşımı, Proje Yönetimi ve Bir Örnek Çalışma ' isimli bu çalışmayla, doğalgaz işletmeciliği sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede; sistem yaklaşımının yönetim düşünce ve uygulamasında kullanılması ve proje yönetimi bakış açısıyla yeni bir organizasyon yapısı oluşturulması, amacına ulaşılmıştır. 111
Peyzaj sektöründe kalite yönetim sistemleri kapsamında çalışanların iş doyumu ve bir uygulama

İnsanın, İş dünyasında sürdürülebilir bir başarı için en önemli faktörlerden biri olduğu kaçınılmaz bir gerçektir. Bu kapsamda bu kaynağı tatmin edebilmek, kendine çekebilmek ve kurum organizasyon yapısı içinde tutabilmek, muvaffakiyetin ön koşulu olarak önümüze çıkmaktadır. Bu perspektifle kalite yönetim sistemleri kapsamında peyzaj sektöründe çalışanların iş tatminleri, teori ve araştırma uygulaması olarak incelenmiştir. Birinci bölümde, kalite kavramı ve kalitenin tarihsel gelişimi anlatıldıktan sonra kalite yönetim sistemleri hakkında ayrıntılı bilgi verilmeye çalışılmıştır. İkinci bölümde, iş doyumunu etkileyen faktörlerin yanında iş doyumu teorileri olan kapsam ve süreç kuramları açıklanıp, iş doyumu ile kalite yönetim sistemleri arasındaki ilişkiyi irdelenmiştir. Üçüncü bölümde ise, peyzaj sektöründe faaliyet gösteren ve İstanbul Büyük Şehir Belediyesinin bütün park, bahçe, çevre düzenlemesi, havza ağaçlandırması ve bunlara yönelik olarak bitki yetiştirmeyi gibi misyonları olan kurumun kalite yönetim sistemleri çerçevesinde iş doyumlarını belirlenen hipotezlerle ve araştırma yöntemleri kullanılarak iş verimine etkisinin ne olduğu, çalışanlarının memnuniyetinin ölçüldüğü, iş doyumunu en çok etkileyen faktörlerin veya en az etkileyen faktörlerin sonuçlarının neler olduğu incelenmiştir. Bunun yanında araştırma neticesinde elde edilen verilerin demografik yansımasının iş doyumluluğundaki etkisinin ne olduğu araştırılmıştır.
Computation of the greeks in black-scholes-merton and stochastic volatility models using malliavin calculus

Opsiyonların parametrelerine göre hassasiyet analizi finansal matematiğintemel konularından birisidir. Yatırımcılar, bu hesaplamalardan elde ettikleri bilgileri, hedging ya da alım satım kararlarında kullanmaktadırlar. Ancak Greek'lerinhesaplanması teknik zorluklardan dolayı bazı durumlarda kolay değildir. Bunun yanı sıra, bazı opsiyonların fiyat fonksiyonları karmaşık olduğundan ya da kapalıçözümlerinin bulunmaması Greek'lerinin hesaplanmasını karmasık hale getirmektedir. Bu tezde, Black-Scholes-Merton ve stokastik volatiliti modellerivarsayımları altında Avrupa alım opsiyonlarının Greek'leriMalliavin analiz özellikle,'sonsuz boyutlu uzayda kısmi integrasyon' kullanılarak hesaplanmıştır. Buna ek olarak, Black-Scholes-Merton varsayımı altında hesaplanan Greekler sonlu farklar ve pathwise yötemi ile karşılaştırılmıştır. Bu tez, son zamanlarda Malliavin analiz alanındaki gelişmeler vasıtasıyla Greekhesaplama literatürüne katkı sağlamaktadır. Bu yöntemin avantajı, elde edilenGreek formüllerinin sürekli ve süreksiz ödeme fonksiyonlarının her ikisine de uygulanabilmesidir.
Bilişim projelerinin yönetiminde proje vatandaşlığı, bağlılığı ve öğrenen proje organizasyonu ile proje performansı ilişkisi

Proje yönetimi günümüzde organizasyonların stratejik amaçlarına ulaşmak için kullandıkları önemli bir iş yapılandırma biçimi ve stratejik bir yönetim unsurudur. Bu nedenle projelerin hedeflerine ulaşmasını sağlayan faktörlere ilişkin araştırmalar ve proje yönetim profesyonellerine yapılabilecek bilimsel öneriler kıymeti haizdir. Bu araştırma ile bilişim projelerinde proje vatandaşlığı, proje bağlılığı ve öğrenen proje organizasyonunun projenin performansı ile olan ilişkisini ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu kapsamda proje vatandaşlığı ve proje bağlılığının öğrenen proje organizasyonu ile projenin performansı arasındaki aracılık ilişkisi, projenin nitel performansının proje vatandaşlığı ve proje bağlılığı ile projenin performansı arasındaki aracılık ilişkileri de incelenmiştir. Saha araştırmasında ankete katılım çağrısına yanıt veren ve analizi mümkün kılacak veri kalitesine sahip olan hedef kitleden 615 katılımcının yanıtları üzerinden araştırma modelinde öngörülen analizler yapılmıştır. Toplanan veriler öncelikle faktör analizine ve güvenilirlik analizine tabi tutulmuş ardından yapısall eşitlik modeli uygulaması yapılarak araştırma hipotezleri test edilmiştir. Araştırma sonuçlarında bilişim projelerinde proje vatandaşlığı, proje bağlılığı ve öğrenen proje organizasyonu ile projenin nitel performansı arasında pozitif yönlü anlamlı ilişki olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Ayrıca proje vatandaşlığı ve proje bağlılığı ile projenin nicel performansı arasında projenin nitel performansının aracılık rolünün bulunduğu, öğrenen proje organizasyonu ile projenin performansı arasında proje vatandaşlığı ve proje bağlılığının aracılık rolü olduğu da araştırmanın bulguları arasındadır. Elde edilen diğer bir bulgu ise öğrenen proje organizasyonunun proje vatandaşlığı, proje bağlılığı ve projenin nicel performansını doğrudan pozitif yönlü etkilediğine ilişkindir. Bu çalışmada araştırma sonuçlarından yola çıkılarak üst yöneticilere ve proje yönetim profesyonellerine projelerin başarılarını artırmayı sağlayacak önerilerde bulunulmuştur.
Uluslararası ticarette kurumsal iletişimin önemi

Bu tez çalışmasında işletmelerin halkla ilişkiler ve pazarlama departmanlarında yapılan bütün çalışmalar incelenmiştir. Bu çalışmalara ait toplam giderlerin, işletmelerin rakamsal ve marka değeri konularında büyüklüklerine yaptıkları olumlu etkiler araştırılmaya çalışılmıştır. Ulusal Hava Yolu şirketi örneği bu araştırma için seçilmiş ve şirkete ait pazarlama giderleri ve yolcu sayıları, yıllık faaliyet raporlarından aktarılıp, regresyon analizi yapılarak incelenmiştir.
Türkiye'de katılım bankacılığı uygulaması ve katılım bankalarının müşteri özellikleri

Bankacılık sektörüyle karsılastırıldıgında oldukça kısa bir geçmişse sahip olan Katılım Bankaları, mali sektördeki gelismelere bağlı olarak son yıllarda hızlı bir büyüme sürecine girmistir. Para ticareti yerine mal ticaretine dayalı islemlerin esas alındıgı bu kurumların kavram olarak ifade edilmesinin, tarihsel gelisiminin, hukuki yapılarının, fon kaynakları vekullanımlarının, ekonomiye katkılarının, Türkiye'deki faaliyet ve büyüklüklerinin yanı sıramüsteri özelliklerinin incelenmesi önem arz etmektedir. Sermayenin küresellesmesinin de etkisiyle, uluslararası mali piyasada daha yakından incelemeye alınan bu kurumlar kalkınmakta olan ülkelere yeni imkanlar sunmakta ve bir yandan faiz kaygısıyla tasarruflarını ekonominin hizmetine sunmayan kesimlerintasarruflarını ekonomiye kazandırırken diger yandan da yatırımcıların fon temin edebilecekleri kurumlar islevini görerek yatırım ve tasarruf sahipleri arasında aracılık görevini yerine getirmektedirler. Bu çalısma ile Katılım Bankacılıgı kavramı, temel ilkeleri, uygulamaları, faaliyetleri ve müsteri özellikleri ortaya konulmaya çalısılacak ve Türkiye'deki finansal gelisimleriirdelenecektir.
Portföy analizi, portföy yönetimi ve portföy başarı değerlemesinde Türkiye uygulamaları

1997- Sayfa Jüri Günümüzde çok çeşitli yatırım araçlarının bulunması tasarruf sahiplerine yatırımları için değişik alternatifler sunmaktadır. Çeşitli yatırım enstürümanlarının piyasada işlem görmesi yatırımcılara farklı risk gruplarına yatırım yapma imkanı tanımaktadır. Bazı yatırımcılar düşük riski kabullenirken bazıları da yüksek riskli alanlara yatırım yapmayı tercih etmektedir. Bu amaçla her grup yatırımcının beklentisine cevap verebilecek risk dereceleri farklı yatırım fonları piyasada işlem görmektedir. Bütün bu fonlar risk dereceleri farklı yatırım araçlarından bir sepet oluşturularak yönetilmektedir. Burada yatırım alternatifi olarak değişik portföy gruplarının yatırımcılara sunulduğu görülmektedir. Piyasada bu amaçla kurulmuş çok çeşitli yatırım fonlarının bulunması rekabeti artırmıştır. Başarılı oluşturulan ve yönetilen fonların tespit edilmesi için performans değerlemesi yatırımcılar açısından önemlidir. Türkiye'de yatırım fonlarının performans değerlemesinin nasıl yapıldığı da bu çalışmada incelenmiştir. İdeal portföy gruplarının oluşturulmasında gerçekleştirilen kurumsal çalışmalar birinci bölümde ele alınmıştır. Birinci bölümde ayrıca portföy analizi ile ilgili geleneksel ve modern yaklaşımlar incelenmiştir. İkinci bölümde ise portföy oluşturmada dikkat edilecek hususlar ele alınmıştır. Bu bölümde ayrıca maksimum kazancı sağlayacak minimum riskli portföy gruplarının hangi yöntemlerle oluşturulabileceği incelenmiştir. Üçüncü bölümde portföy yönetiminde basan değerlemesi ele alınmıştır. Öncelikle, performans değerlemesinde kullanılan klasik. yöntemlerden bahsedilmektedir. Daha sonra Türkiye'de performans değerlemesinin nasıl yapıldığı bir uygulama ile anlatılmıştır. Dördüncü ve son bölümde ise IMKB'de işlem gören hisse senetlerinden üç farklı portföy grubu oluşturulmuş ve bunların performans değerlemesi yapılmıştır.
Diyarbakır ili muhasebe meslek mensuplarının muhasebe meslek etiği algısı üzerine bir araştırma

Muhasebe meslek mensuplarının etik ilke ve kurallara uygun davranması, hem topluma hem ticari hayata karşı şeffaf olduğunu, dürüst ve güvenilir olduğunu göstermektedir. Böylelikle muhasebe mesleği hem ekonomik anlamda kalkınmayı hem de sosyal anlamda canlılığı artırıcı etkilere sahip olmaktadır. Gerek toplum gerekse de ekonomik bağlamda oldukça önemli bir yere sahip olan muhasebe kavramı mesleki etik kavramı ile birleştirilmiş ve bu bağlamda muhasebe meslek etiği ilkeleri, muhasebe meslek etiği önemi, ilke ve kuralları, ulusal ve uluslararası meslek etiği ile ilgili gelişmeler belirtilmiştir.
Yapay arı kolonisi algoritması ve permütasyon akış tipi çizelgeleme problemine uygulanması

Akış tipi çizelgeleme problemi endüstri mühendisliği alanında son 50 yılın muhtemelen en çok bilinen problemidir. Bir ve iki makine durumu için kesin çözümler olmakla beraber, makine sayısının üçten fazla olduğu durumlarda problem NP-Zor sınıfına girmekte ve optimum çözümü bulmak zorlaşmaktadır. Bu zorlayıcı ortam, pek çok araştırmacının ilgisini çekmektedir. Yapay arı kolonisi algoritması, Karaboğa (2005) tarafından arıların doğadaki davranışları temel alınarak geliştirilen popülasyon tabanlı bir optimizasyon tekniğidir. Öncelikle sayısal optimizasyon problemlerinde kullanılan algoritma, son zamanlarda çeşitli mühendislik problemlerinde de başarıyla uygulanmıştır. Bu tez çalışmasında, ABC algoritması permütasyon akış tipi çizelgeleme problemine uygulanmıştır. Geliştirilen algoritmanın performansı literatürde sıklıkla kullanılan Carlier, Reeves ve Taillard test problemlerine uygulanmış ve sonuçları farklı metasezgisel yöntemlerle karşılaştırılmıştır. Geliştirilen algoritma Carlier ve Reeves problem gruplarında literatürde yer alan pek çok çalışmadan daha başarılı sonuçlar üretmiştir. Reeves 23 test problemi için, yeni bir en iyi değer elde edilmiştir. Taillard test problemlerinde ise, karşılaştırma için kullanılan diğer metasezgisel algoritmalarla rekabetçi sonuçlar elde edilmiştir. Bazı problemlerde diğer algoritmalardan daha başarılı değerler bulunurken, kimi problemlerde de küçük farklarla rakip algoritmaların gerisinde kalmıştır
Yönetim kararlarında kullanılacak muhasebe verilerinin hazırlanmasında esnek bütçelerin önemi ve bir örnek olay

Bütçe, isletmenin belirlenmis hedeflere ulasması için gerekli olan faaliyetlerin yerine getirilmesi amacıyla gereksinim duyulan kaynakların nasıl saglanacagının ve bu kaynakların nerelere, ne sekilde harcanacagının planlanmasıdır. Bütçeleme ise, planların formüle edilip uygulanacagı sekile getirilmesi sürecidir. Bu nedenle bütçe planlama faaliyetinin ayrılmaz bir parçası olup isletmeler için vazgeçilmez bir yönetim aracıdır. sletmeler cari yıla ait muhasebe verilerini kullanarak gelecegi en iyi sekildetahmin etmek için bütçe tekniklerinden yararlanırlar. Basta satıs bütçesi olmak üzere her bölüme ait bütçeler hazırlanıp isletmenin genel bütçesi olusturulur. Bu islemleryapılırken gelecegin belirsizligine karsı bütçeler sabit degil esnek olarak hazırlanmalıdır. Esnek bütçe, farklı faaliyet düzeylerine göre ayarlanabilen sayısal planlardır. Bu sayede, bütçe sapmaları, maliyet-hacim ilişkileri kolaylıkla tespit edilebilir ve gerekli düzeltmeler anında yapılabilir. Esnek bütçelerin hazırlanması yönetimin alacagı kararlarla da yakından iliskilidir. Bütçelerin, yönetimin karar vermesinde etkili olacak yapı çerçevesinde hazırlanması, karar ve maliyet analizlerine etkinlik saglar. Yönetim, karlı yatırımınseçilmesi, mamul hattı ilavesi ya da kaldırılması veya makine ve teçhizat yenileme gibi kararlarda bu analizlerden yararlanır. Bu nedenle gelecegin en iyi sekildeplanlanması gerçekçi ve esnek bir bütçe sayesinde olur.