turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Küçük ve orta büyüklükteki işletmeler için Türkiye finansal raporlama standartlarının uygulanabilirliği: Denizli ili örneği

UFRS eğitimlerinin uygulamalı olarak yapılmaması ve ülkemizdeki işletmelerin kurumsal yapılarının düşük olması muhtemel sorunlardan bazıları olarak göze çarpmıştır.
İstanbul Menkul Kıymetler Borsası ve politik risk

Yatırımcıların finansal kararlarında dikkate almaları gereken önemli bir kriter, risk faktörüdür. Borsalar; enflasyon, dış ticaret açıklan, devalüasyon dış ödemeler gibi ekonomik riskler yanında seçimler, hükümet bunalımları, savaşlar. anarşi ve terör, siyasi krizler gibi olaylarında etkisinde kalırlar. Borsalar üzerinde belirsizlikler ve sapmalar oluşturan bu etkenler politik risk kavramıyla açıklanır. Politik risk, finans teorisinde, firma dışındaki faktörlerin işletme üzerine yüklediği risk olması nedeniyle sistematik risk içinde değerlendirilirken, uluslararası yatırımlarda ülke riski içinde yer almaktadır. Bu çalışmada, politik risk kavramı tüm yönleriyle ele alınmış, istanbul Menkul Kıymetler Borsası'nın açılış tarihi olan 1986 ile 1998 yılları arasında politik riske giren olaylar ve bu tarihlerdeki endeks değişimleri incelenmiş, aradaki ilişki gösterilmeye çalışılmıştır. Ayrıca ömeklem olarak sekiz olay seçilerek, İ. M. K. B'nın politik riske duyarlılığı ekonometrik bir modelle de incelenmiştir. Çalışmanın bulgularına göre, diğer dünya borsalarında olduğu gibi İ. M. K. B'nında politik olaylardan etkilendiği endeksteki düşüş ve yükselişlerle ortaya konulmasına rağmen uygulanan model sonucunda anlamlı bulgular çıkmamıştır. Bunun sebebi, borsayı etkileyen diğer risklerin elimine edilememiş olması olabilir.
Kamu ve özel kurumlarda çalışan kişilerin mesleki doyum ve yaşam doyumlarının karşılaştırılması

Bu araştırma, Kamu ve özel kurumlarda çalışan kişilerin mesleki doyum ve yaşam doyumlarının karşılaştırılması ve hangi grubun daha iyi şartlarda hissettiğinin anlaşılması amaçlanarak yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini 2016 yılında İstanbul ilinde yaşayan ve rastlantısal olarak seçilen, 36 kadın, 39 erkek olmak üzere 75 kamu çalışanı ve 42 kadın 33 erkek olmak üzere 75 özel sektör çalışanı olmak üzere genel toplamda 150 çalışan oluşturmaktadır. Bu araştırmada veri toplama araçları olarak Diener- Yaşam Doyum Ölçeği, Mesleki Doyum Ölçeği ve araştırmacı tarafından hazırlanmış olan Kişisel Bilgi Formu kullanılmıştır. Araştırma sonucunda ortaya çıkan bulgulara göre; hem kamu sektöründe hem de özel sektörde çalışan bireylerin iş doyumu düzeyleri arttıkça; yaşam doyumu düzeyleri de artmaktadır. Hem özel sektörde hem de kamu sektöründe çalışan bireylerden eğitim düzeyi üniversite mezunu ve üzeri olan bireylerin diğer bireylere oranla iş doyumu düzeyinin ve yükselme olanaklarını içeren iş doyumu düzeyinin daha yüksek olduğu saptanmıştır. Özel sektörde çalışan erkeklerin kadınlara oranla iş doğasını içeren iş doyumu düzeylerinin daha yüksek olduğu saptanmışken, Kamu sektöründe çalışan bireylerde ise kadınların erkeklere oranla iletişimi içeren iş doyumu düzeylerinin daha yüksek olduğu saptanmıştır. Özel sektörde 6-8 saat arası çalışan bireylerin 8 -saat üzeri çalışan bireylere oranla iş doyumu düzeyleri ve iş prosedürü içeren iş doyumu düzeylerinin daha yüksek olduğu saptanmıştır. Hem özel sektörde hem de kamu sektöründe çalışan bireylerden gelirinden memnun olan bireylerin gelirinden memnun olmayan bireylere oranla iş doyumu düzeylerinin, yaşam doyumu düzeylerinin ve ödeme içeren iş doyumu düzeylerinin, daha yüksek olduğu saptanmıştır. Özel sektörde çalışan evli bireylerin bekar bireylere oranla yükselme olanaklarını içeren iş doyumu düzeylerinin daha yüksek, yan hakları içeren iş doyumu düzeylerinin ise daha düşük olduğu saptanmıştır. Ayrıca araştırmamızda medeni durum ile iş doyumu arasında anlamlı bir ilişki bulunmuşken, medeni durum ile yaşam doyumu arasında anlamlı bir ilişki bulunmamıştır. Kamu ve özel kurumlarda çalışan kişilerin mesleki doyum ve yaşam doyumlarının karşılaştırılması ile diğer demografik değişkenler arasında da bazı anlamlı sonuçlar ortaya çıkmıştır. Ortaya çıkan sonuçlar araştırmanın sonunda yer alan tartışma ve yorum bölümünde detaylı bir şekilde değerlendirilmiştir.
Kuşak ve Yol Projesini anlamak: Lojistik merkezinde Türkiye

İpeğin Çin tarafından keşfinden kısa bir süre sonra dünyada bir statü simgesi haline gelmesi ipeği Roma İmparatorluğu'na kadar ulaştırmıştır. Bu da ticaret yolları oluşturmuş adına da 'İpek Yolu' denmiştir. Tarihi bu ticaret yolu ile Akdeniz'e kadar gelen mallar Akdeniz Limanları ile dünyaya dağılmaktaydı. Ancak yine Çin'in pusulayı bulması coğrafi keşiflerin önünü açmış, bu keşiflerle yeni ticaret yolları bulunmuştur. Yaşanan bu gelişmeler 'İpek Yolu'nun önemini azaltmış sadece Çin'i değil, Akdeniz Limanlarının da önemini yitirmesi ile Osmanlı İmparatorluğunu 'da olumsuz yönde etkilemiştir. Yaklaşık beş yüzyıl sonra Çin'in bir imalat merkezi haline gelmesi, batı ile ticaretini artırması sonucunu doğurmuştur. Bu durum Çin'e 'Tarihi İpek Yolu'nu hatırlatmış ve 2013 yılında dünyaya 'One Belt One Road' adı altında özünde 'Tarihi İpek Yolu'nun modern bir hali olan projeyi duyurmuştur. Proje çeşitli ulaştırma koridorlarını içine alan Çin'in tabiri ile bir 'Win-Win' projesidir. Bu çalışmada Çin'in OBOR Projesi ile birlikte Türkiye'nin bir lojistik aktarma üssü ya da bölgesel bir ulaştırma merkezi olup olmayacağı, Türkiye'nin diğer ulaştırma koridorları ile ilişkisi incelenecektir.
Elektronik ticarette güveni oluşturan faktörler ve satınalma niyetine etkileri üzerine bir araştırma

Internet çağın hızını ve özelliklerini belirleyen bir duruma gelmiştir. Artık Internet'i sadece e-mail'i kontrol etmek için değil, hayatımızın her kısmında kullanmaktayız. Günlük hayatımızın önemli bir parçası olan alış-verişin de zamanla çevrimiçi ortama taşınması olayların doğal akışının sonucu gibi gözükmektedir. 20 seneden daha kısa bir tarihçeye sahip elektronik ticaret bugün fiziksel ticaretle yarışır duruma gelmiştir. Bu hızlı gelişim E-Ticaret konularının gerektiği kadar araştırılmasına fırsat bırakmamıştır. Bu yüzden önümüzdeki dönemde elektronik pazarlama konularının dikkat merkezinde olması olağandır. Elektronik ticaretle ilgili akademik ve pratik literatür incelendiğinde gelişiminin önündeki en önemli engellerden birinin 'GÜVEN' olduğu anlaşılacaktır. Dünya e-ticaret ciroları milyarlarla doları aşsa da, halen daha güven en önemli şüphe ve kısıt olarak kalmaktadır. Güvenin elektronik ticarete etkisi ve güveni etkileyen faktörlerin araştırılması büyük önem arz etmektedir. Bu çalışmamızda bu ana model üzerinden e-güven kavramının çerçeveleri ve etkileri araştırılmaya çalışılmıştır.
İnşaat sektöründeki tedarikçilerin uyguladıkları stratejiler üzerine Marmara bölgesinde bir araştırma

21. yüzyılda gittikçe artan bir ivmeyle gelişmekte olan pazarlarda, modern iş dünyasındaki firmalar da yaygın ve hızlı bir değişime uğramaktadır. Bu değişimin ortasında çaresiz ve geride kalmamak için firmaların, sektörlerinin farkında olup gelebilecek tehditlere karşı hazır bulunmak ve sektör içerisinde kendilerini var etmeye devam edebilmek için geliştirdikleri yönetim departmanlarının, bu amaçla uyguladıkları stratejiler bulunmaktadır. Bir firmanın, amaç ve hedeflerine ulaşabilmesi için yaptığı planlar ve izlediği yollar anlamında kullanılan strateji tanımı, özellikle firmaların rakiplerine karşı üstünlük sağlayabilmesi ve sektör içerisinde iyi bir pozisyon edinerek fark edilebilmesi için kullanılır. İnşaat konusunda giderek artan bilgi ve beceriler, talep edilen yapıların çeşitlenmesini ve karmaşıklaşmasını da beraberinde getirmiştir. Yapılardaki karmaşıklık arttıkça, çok sayıda farklı alandan katılımcının bir araya geldiği inşaat sektörü de giderek komplike hale gelip büyümekte, katılımcıları çoğalmakta, dolayısıyla inşaat sektörü içerisindeki firmalar için, gelecekteki performanslarını bugünden yönetebilme, karlılık ve verimliliklerini artırma, dolayısıyla rekabet stratejileri oluşturma konuları zorunlu hale gelmektedir. Bu çalışmada, öncelikle strateji kavramına tarihsel gelişimi içerinde yer verilmiş, daha sonra oldukça karmaşık bir yapıya sahip inşaat sektörünün genel analizi ile birlikte sektördeki ilişkilerin tedarikçiler ve müşterilerine odaklanılarak incelemesi gerçekleştirilmiştir. Tezin araştırma kısmında ise Marmara Bölgesi özelindeki inşaat tedarikçilerine yönelik bir anket uygulaması gerçekleştirilerek, inşaat sektöründeki tedarikçilerin uyguladıkları stratejiler, daha önce irdelenen yaklaşım ve modeller ışığında araştırılmıştır. Araştırma sonuçları inşaat sektörü tedarikçileri içerisinden belirlenen firmaların seçtikleri ve uyguladıkları stratejilerin, gerektiği gibi verimli işleyip işlemediği, bu stratejilerin firmaya ne gibi yarar ve varsa zararlar getirdiğine ilişkin sınırlı çıkarımlar yapmaya olanak sağlamaktadır.
Microfinance and its role in the development of small enterprises projects

Finans genellikle proje boyutuna önemli bir etkisi olan, ekonomik faaliyetin mühim bir yönüdür. Mikrofinans kendi kendini finanse etmenin temelidir. Yarı-resmi kurumlardan gelen dikkatli destek kanalıyla işin devam ettirilmesini sağlar. Bu da mikrofinans bankaların ve başka kurumların en azından mikro kredi verme maliyetlerini karşılayacak kadar bir temeli olmasını gerektirir. Bu kaynakların mikrofinans sürecinin çeşitli hedef bölümlerine bankacılık yetenekleri, ürün ve destek hizmetleri oluşturmak için özel sermaye ile bütünleşmeye eğilimli olması aksiyomatiktir. Bu bağlamda, bankacılık kuruluşlarına dayanan en önemli Alman tecrübelerinin deneylerini üstlendik. Bunlar, Küçük Girişimler Avrupa Destek Programının trendine benzer geniş çaplı finansal hizmetler temin etti. Bunlar çeşitli kategorileri kapsamaktadır ve hükümetin mikrofinans için Alman Fonu oluşumuna etkin katkıda bulunmasını sağlamıştır. 2010 yılında küçük mikro kredilerin boyutunda ciddi bir artış olmuştur. Mısır da mikrofinans konusunda en yüksek öneme sahip ülkelerden biriydi. Gelişim ve Ziraat Kredisi Temel Bankası geçen yüzyılın ortasında kurulduğundan beri günümüze kadar Mısır'a hizmet etmiştir ve ayrıca yasal çerçeveler düzenlemiştir. Üretken aileler projesinin yasama hükmü oluşturulmuştur. Araştırma göstermiştir ki Irak'ta verilen mikro, küçük ve orta ölçekli kredilerin genişletilmesi şart olmuştur. Bölüm, pek çok orijinal olarak hazırlanmış proje ve yasal çevreyi düzenlemede Mısır tecrübesinin benimsenmesi yoluyla kendini göstermektedir. Almanların küçük ve mikro altyapı projelerindeki deneyim ve dikkat çizgisiyle beraber benimseme hizmetleri sistemi, rekabetin göreli korunumunun geliştirilmesi ve eğitim yoluyla gösterilmelidir.
Yol analizi yardımıyla dersler arasındaki etkileşimin araştırılması: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümünde okutulan dersler üzerine bir uygulama

Yol analizi dışsal değişkenlerin içsel değişken/değişkenler üzerindeki etkileri dolaysız, dolaylı ve bunların toplamından ibaret olan toplam etki şeklinde tarif edebilen ve nihayetinde bu etkileri yol şemasında görselleştirip karmaşık etki sistemlerinin sunumunun kolaylaşmasına imkan sağlayan bir tekniktir. Bu tez çalışmasında, yol analizinin tercih sebepleri, avantajları, yol katsayısının hesaplanması ve etkilerinin ayrıştırılması, yol şemasının çizimi ve yorumlanması ve yol analizinin varsayımları konuları üzerinde durulmuştur. Yol analizi hakkında teorik bilgiler verildikten sonra uygulamada, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü lisans programındaki dersler arası etki sistemi araştırılmıştır. Bu bağlamda İşletme bölümüne 2000- 2007 yılları arasında kayıt yaptırıp mezun olmuş 1015 öğrencinin lisans programındaki tüm derslerden aldıkları geçme notları veri olarak kullanılmıştır. Nihayetinde programdaki tüm dersler arası etkileşim sistemi ortaya çıkarılıp tablolar halinde özetlendikten sonra yorumlanmıştır.
Kaynak ve bilgi kredibilitesi açısından tüketici bilgi edinme sürecinin modellenmesi

Bu çalışmada tüketicilerin karşılaştıkları bilgileri işleme, değerlendirme ve benimseme yaklaşımları ele alınmaktadır. Tüketicilerin sezgisel ipuçları ve kısa yollar kullanarak bilgilerin içeriğinden ziyade çevresel unsurlarına göre yargılar oluşturdukları ve bilgileri değerlendirdikleri önermesinden hareketle bu tez hazırlanmıştır. Buna göre çalışmada, tüketicilerin satın alma karar süreçlerinde karşılaştıkları bilgilere ve bilgi kaynaklarına yönelik kredibilite algılarının bilgileri benimsemeleri ve ürünlere yönelik tutum oluşturmaları üzerindeki rolünü; kişiye, ürüne, bilgiye ve kaynağa bağlı özelliklerin etkileri ile birlikte açıklayan ve tüketici bilgi edinme sürecini temsil eden bir model önerisi geliştirmek amaçlanmıştır. Her birinin iki seviyesi olan ürün türü, kaynak bilinirliği ve bilgi netliği değişkenlerine bağlı olarak faktöriyel tasarım düzeninde deneysel tasarım oluşturulmuştur. Kaynak ve bilgi kredibilitesi altı farklı tüketici bilgi kaynağı açısından ayrı ayrı değerlendirilmiştir. Deney değişkenlerine ve senaryolara bağlı olarak sekiz ayrı anket formu oluşturulmuş ve örneklem grubundaki sekiz deney grubunu temsilen farklı kişilere uygulanmıştır. Yüz yüze görüşme ile geçerli 600 veri elde edilmiştir. Elde edilen verilere düzenleyici değişken analizli çoklu grup yapısall eşitlik modellemesi ve MANOVA analizi uygulanmıştır. Elde edilen bulgular sonucunda, tüketicilerin karşılaştıkları bilgileri benimsemesinde ve ürüne yönelik tutum geliştirmesinde farklı kaynak ve bilgilere yönelik kredibilite algılarının etkilerini, geçmişş bilgi ve uzmanlık düzeyleri, ilgilenim düzeyleri ve risk algıları ile birlikte açıklayan bir model önerisi geliştirilmiştir. Bu modelde tüketicilerin geçmişş bilgi ve uzmanlık düzeylerinin düzenleyici etkilerinin bulunduğu belirlenmiştir. Ek olarak deney değişkenlerinin grupları açısından alt modeller de elde edilmiş ve çeşitli farklılıklar bulunmuştur.
Giyim alışverişlerinde içgüdüsel satın alma eğilimleri ve satın alma nedenleri üzerine karşılaştırmalı bir uygulama

Giyim sektörü küreselleşen dünyada oldukça önemli bir sektör haline gelmektedir. Özellikle sektör içerisinde mevcut işletmelerin ürün yelpazeleri ve farklılıkları gitgide artmakta ve çeşitlilik göstermektedir. Literatürde cinsiyet ve içgüdüsel alışveriş alışkanlıkları arasındaki ilişkinin araştırılmasına yönelik çok fazla çalışma olmamakla birlikte yapılan bir takım çalışmalarda çelişkili sonuçlar ortaya çıkmıştır. Bu noktada, öğrencilerin içgüdüsel satın alma davranışlarındaki farklılıklarına yönelik çelişkili bir takım bulgulara ek bir bulgu sağlaması yönünde katkı sağlaması amaçlanmaktadır. Bu sayede, bu çalışma hem akademik çalışmalara katkı sağlayacak hem de giyim sektöründe yer alan işletmelerin doğru stratejiler geliştirmesini sağlayarak iş dünyasına özgün bilgi birikimi sağlayacaktır. Ayrıca içgüdüsel satın alma davranışını etkileyen faktörlerin neler olduğu ve bu faktörlerin içgüdüsel satın alma eğilimi üzerindeki etkisini analiz etmeyi amaçlamaktadır. Giyim sektörü öğrencilerin ortak dili olarak düşünüldüğü için tercih edilmiştir. Kültürlerarası bir çalışma özelliği taşıyan bu çalışmada, aynı zamanda uygulamanın yapıldığı örneklemler olan Türk ve Almanöğrencilerinin karşılaştırılması amaçlanmıştır. Araştırmanın birinci bölümünde tüketici satın alma davranışlarının genel yapısı, ikinci bölümünde giyim ürünlerinde içgüdüsel satın alma davranışları incelenmiştir. Tezin üçüncü bölümü uygulama aşamasıdır. Bu aşamada, araştırmanın amacı ve kapsamı doğrultusunda bir anket formu oluşturulmuş ve bu anket toplamda 715 işletmeöğrencisine uygulanmıştır. Uygulanan anket neticesinde, demografik değişkenler ile mağaza tercihi, mağazaya gitme sıklığı, içgüdüsel satın alma sıklığı, alışverişi etkileyen faktörler, alışverişe gittiğinizde arkadaş veya aile fikrine önem verme, ödeme şekilleri, modayı takip etme durumları, ne kadar harcama yaptıkları ve benzeri konularda farklılık olup olmadığı hususu ki-kare bağımsızlık testi uygulanarak incelenmiştir. Ayrıca elde edilen sonuçlar, faktör analizi ile gruplandırılmış ve güvenilirlik testine tabi tutulmuştur. Faktör analiziyle gruplandırılan bu maddelerin içgüdüsel satın alma eğilimi üzerindeki etkisi çoklu regresyon analizi ile incelenmiştir. İki farklı kültüre uygulanan bu çalışma sonucunda her iki ülkede de öğrencilerin giyim ürünlerinde içgüdüsel satın alma davranışları hususunda hem benzerlik hemfarklılık gösterdikleri tespit edilmiştir. Bu da göstermektedir ki, öğrencileri içgüdüsel satın alma davranışları açısından birbirinden tamamen ayrı düşünmek oldukça zordur.
Rol çatışması, psikolojik iklim ve mobbing kavramları arasındaki ilişkiler: Bir kamu hastane işletmesinde uygulama

Bu araştırmanın amacı, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Çalışanlarında Rol Çatışması, Psikolojik İklim ve Mobbing kavramları arasındaki ilişkilerin ortaya konulmasıdır. Bunun için Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi çalışanlarından 300 kişiye rastlantısal yöntemle rol çatışması, psikolojik iklim ve mobbing ölçeklerini içeren anketler uygulanmıştır. Elde edilen veriler arasındaki ilişkiler korelasyon analizi yapılarak ortaya konmuştur. Bu çalışmanın sonuçlarına göre kurumdaki rol çatışması ile genel psikolojik iklim arasında anlamlı bir negatif ilişki saptanmıştır. Benzer şekilde, kurumun genel psikolojik iklimi ile mobbing davranışı arasında da anlamlı bir negatif ilişki bulunmuştur. Kurumdaki rol çatışması ile mobbing arasında ise anlamlı bir pozitif ilişki saptanmıştır. Bunlara ek olarak, her üç değişkenin, psikolojik iklimin alt boyutları ve mobbingin alt boyutları ile ilişkili olduğu ortaya konmuştur.
Demografik faktörlerin iş tatmini üzerine etkisi: Ortaokul öğretmenleri üzerine bir alan araştırması

İş tatmini bugün üzerinde önemle durulan konulardan birisidir ve kısaca 'çalışanların yapmış olduğu işlerinden duydukları mutluluk' olarak ifade edilmektedir. Bireysel ve örgütsel faktörler olarak gruplandırılan çeşitli etkenler iş tatminini etkilemektedir. Bunun sonucunda da çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlıkları, başarıları ve verimlilikleri gibi çeşitli özellikleri etkilenmektedir. Bu araştırmanın amacı, Gaziantep ili Nizip ilçesindeki ortaokul öğretmenlerinin demografik özelliklerinin iş tatmini üzerindeki etkisini incelemektir. Gaziantep ili Nizip ilçesindeki 20 okulda 2015- 2016 eğitim öğretim yılında görev yapan toplam 462 ortaokul öğretmeni üzerinde araştırma yürütülmüştür. Sonuç olarak; katılımcıların iş tatmini içsel faktörleri ile ilgili görüşleri genel olarak 'memnunum', dışsal faktörleri ve genel faktörleri ile ilgili görüşleri ise genel olarak 'orta düzeyde memnunum' düzeyindedir. İçsel faktörlerin iş tatmini üzerindeki etkisi mezun olunan fakülte ve Gaziantep'te yaşama süresine göre farklılaşmıştır. Dışsal faktörlerin etkisi cinsiyet, öğrenim durumu, çalışılan okuldaki öğretmen sayısı, Gaziantep'te yaşama süresi ve ebeveynlerle birlikte yaşama durumuna göre farklılaşmıştır. Genel faktörlerin etkisinin farklılaştığı özellikler ise cinsiyet, medeni durum, eşin çalışması, mesleki kıdem, çalışılan okuldaki görev süresi, sahip olunan çocuk sayısı, Gaziantep'te yaşama süresi ve ebeveynlerle birlikte yaşama durumu şeklinde tespit edilmiştir.
Hastahanelerde örgütsel kültür: H. Ü. İhsan Doğramacı Çocuk Hastanesi'nde bir uygulama

Örgüt üyeleri tarafından paylaşılan ortak değer, tutum ve davranışlar olarak tanımlanan örgütsel kültür, hastane yönetimine, hastanenin yapı ve personel davranışları ile örgütsel hedeflerin uyumlu olup olmadığı hakkında bilgi sunar. Hastane gibi karmaşık örgütlerde yönetme ve kontrol etme faaliyetlerindeki problemleri çözmek için sunulan örgütsel kültür bilgilerini hastane yöneticileri, sürekli ve düzenli bir şekilde toplamalıdırlar. Bu bilgiler etkili ve verimli bir şekilde çalışarak kaliteli sağlık hizmeti sunmayı amaçlayan hastaneler için kaçınılmazdır. Bu çalışma personelin örgütsel kültür ile ilgili değerlendirmelerinde etkili olan faktörleri, personelin sahip olduğu tutum ile örgütsel kültür arasında fark olup olmadığını ve yöneticiler tarafından oluşturulmaya çalışılan örgütsel kültürün nasıl değerlendirildiğini tespit etmeye yönelik olarak hazırlanmıştır. Araştırmanın verileri, H. Ü. İhsan Doğramacı Çocuk Hastanesinde çalışan 218 personelden anket yöntemi ile elde edilmiştir. Araştırmanın hipotezlerini test etmek için faktör analizi, çok değişkenli varyans analizi ve 't' testi kullanılmıştır. Araştırma için yöneticilerden görüşme yöntemi ile elde edilen veriler kalitatif tekniklerle yorumlanmıştır. Personelin örgütsel kültüre ilişkin değerlendirmelerini 10 faktörün belirlediği ortaya çıkmıştır. Bu 10 faktör ile cinsiyet değişkeni dışındaki personelin kimlik bilgilerine ilişkin değişkenler arasında ayrıca personelin sahip olduğu tutumlar ile örgütsel kültür arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmuştur. Yöneticilerin oluşturmaya çalıştıkları örgütsel kültürün personel tarafından tam olarak anlaşılamadığı araştırma bulguları arasındadır. Anahtar kelimler: örgüt, kültür, örgüt kültürü, örgütsel davranış III
Optimistic VS. pessimistic explanatory style as a predictor of job performance in insurance sector

SİGORTA ÇALIŞANLARININ PERFORMANSINI YORDAYAN BİR FAKTÖR OLARAK İYİMSER-KÖTUMSER AÇIKLAMA/ATIF TARZI Bu çalışmanın amacı, sigorta sektöründe, 'açıklama tarzı' olarak ve 'mizaç olarak' iyimserlik-kötümserlik; iş performansı ve farklı kriterler kullanılarak değerlendirilen iş deneyimi süresi arasındaki olası ilişkinin incelenmesidir. Çalışmanın teorik temeli Abramson, Seligman ve Teasdale'in (1978) 'Yeni Öğrenilmiş Çaresizlik Teorisf'ne dayanmaktadır. Geçmişteki araştırmalara ve teoriye dayanılarak, açıklama tarzı olarak iyimserlik-kötümserliğin sigorta satış işinde performansı yordayacağı önerilmiştir. Araştırma, Türkiye'nin ilk beş sigorta şirketinden birinde; sağlık, hayat, kasko, elementer gibi farklı ürünlerin bir ya da birkaçının satışından sorumlu 393 personelin katılımı ile gerçekleşmiştir. Açıklama tarzını ölçmek için Seligman Açıklama Tarzı Anketi'nin Türkçe versiyonu kullanılmıştır. İstatistiksel analizler açıklama tarzı olarak ve mizaç olarak iyimserlik- kötümserlik, iş performansı ve iş deneyimi süresi arasındaki ilişkiyi test etmiştir. iiÇalışmanın bulguları, hem açıklama tarzı olarak hem de mizaç olarak iyimserlik - kötümserliğin objektif satış performansı üstünde önemli bir etkisi olduğu iddiasını desteklememektedir. Sadece yaş ile 'objektif performans' arasında negatif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Öte yandan, aşamalı regresyon analizi, toplam sigorta satış deneyimi, açıklama tarzı ve mizaç olarak iyimserlik-kötümserliğin 'kişinin kendi performans algısına' anlamlı bir katkısı olduğunu göstermiştir. Genel bulgular, diğer sigorta sektörü örneklemlerinden elde edilen sonuçlarla benzerlik göstermemektedir. Son bölümde, çalışmanın olası eksikliklerinden bahsedilmiş ve iş hayatında açıklama tarzı ile ilgili gelecekte gerçekleştirilebilecek araştırma önerileri sunulmuştur. III
Faaliyet tabanlı bütçeleme ve bir tekstil firmasında uygulaması

Son yıllarda yaşanan küresel rekabet, ekonomik ve teknolojik gelişmeler işletmelerde ileri üretim ortamlarının oluşmasına neden olmuştur. İleri üretim ortamlarında büyük oranda otomasyona geçilmesi, genel üretim maliyetlerinin maliyet unsurları içerisindeki payını arttırmış, planlama ve kontrolüne daha fazla gereksinim duyulmuştur. Bu gereksinimden yola çıkılarak maliyet ve yönetim muhasebesi alanında yeni yöntem ve teknik arayışlarına girilmiştir. Bu arayışlar sonucunda geliştirilen yöntemlerden biri de faaliyet tabanlı yaklaşımlardır. Faaliyet tabanlı yaklaşımlar, işletme kaynaklarının planlanması ve kontrolü amacıyla kullanıldığında faaliyet tabanlı bütçeleme olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada faaliyet tabanlı bütçeleme kavramı üzerinde durulmuş ve bir işletmede uygulanması yoluyla geleneksel bütçeleme ile karşılaştırılması yapılmıştır. İşletmelere planlama ve kontrol alanında önemli faydaları olan geleneksel bütçelerin teknolojik gelişmeler sonucunda ortaya çıkan ileri üretim ortamlarında bu faydaları devam ettirmeleri oldukça güçleşmiştir. Bu bağlamda, geleneksel bütçelemenin eksikliklerini gidermek amacıyla geliştirilen faaliyet tabanlı bütçeleme yöntemi ile işletme kaynakları faaliyetler bazında bütçelenmek suretiyle, kaynakların en etkin ve verimli kullanımı sağlanmıştır.