turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgüt kültürü ve örgüte bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi; Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nde bir uygulama

iiYÜKSEK L SANS TEZ ÖZÜ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE ÖRGÜTE BAĞLILIK ARASINDAKİ L ŞK N NNCELENMES ; ANADOLU ÜN VERS TES KT SAD ve DAR B L MLERFAKÜLTES 'NDE B R UYGULAMABayram ALAMURşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ekim 2005 Danışman: Doç. Dr. Leman B LG NGünümüzde insan unsuru rekabet ortamındaki organizasyonlar için daha da önemlidir. Organizasyonlar daha fazla kar ve pazar payı için diğerleriyle rekabet etmek zorundadırlar, bu yüzden acımasız pazar şartlarında çalışabilecek insanlara öncesinden daha fazla ihtiyaç duymaktadırlar. Bunlardan herhangisi insan kaynaklarını etkili bir şekilde kullanırsa, o organizasyon yaşamını sürdürecektir ve bu pazarda rakiplerine karşı büyük bir avantaj sağlayacaktır. nsan unsurunun etkin kullanılmasında örgüt kültürü ve örgüte bağlılık çok önemli araçlardır. Her örgütte farklı şekillerde ortaya çıkan kültür ve bağlılık kavramları, uygun şekilde oluşturulduğunda olumlu katkı sağladıkları tartışılmaz bir gerçektir. Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürü ile örgüte bağlılık kavramlarınınvarlıklarını ve aralarındaki ilişkiyi bir organizasyonda ortaya koymaktır. Araştırma ile Anadolu Üniversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakültesinde güçlü bir kültür ve bağlılıksonucuna ulaşılmıştır. Bunun yanında iki kavram arasında ilişki olduğuna dair sonuçlarda mevcuttur.
Kurumsal sosyal sorumluluk, hizmet kalitesi, kurum imajı ve satın alma niyeti arasındaki ilişki: Perakendeci işletmeler üzerine bir uygulama

Günümüz işletmelerinin önemli önceliklerinden birisi bulundukları sektörde varlıklarını ve karlılıklarını sürdürerek başarılı olmaktır. Ancak günümüz iş dünyasında farklı gelişmeler bulunmaktadır ve işletmeler sadece belirli ürünleri, hizmetleri ve pazarlama çabalarını yerine getirerek rekabetçi olmakta zorlanmaktadırlar. Bugün içinde bulunulan rekabetçi ve pazarlama odaklı iş çevrelerinde işletmeler kendilerine has bir kurum kimliği yaratabilmek için ürünler ve hizmetler gibi temel pazarlama araçlarını kurumsal sosyal sorumluluk, hizmet kalitesi teknoloji uyumu ve müşteri odaklı kurum imajı gibi konseptlerle genişletilip zenginleştirilmektedir. Bu rekabetçi olarak ayrıcalıklı imaja ulaşmak için işletmeler ekonomik hedefleri gibi sosyal bazı hedefler de belirlemekte ve bu yaklaşım sayesinde müşterilerinin zihninde güçlü bir imaj yaratmaya çalışmaktadırlar. Bu çalışmanın amacı kurumsal sosyal sorumluluk, hizmet kalitesi, kurumsal imaj ve tüketicilerin satın alma niyeti arasında anlamlı ilişkiler olup olmadığının ortaya çıkartılmasıdır. Bu amaca ulaşmak için öncelikle kurumsal sosyal sorumluluk, hizmet kalitesi ve kurumsal imaj hakkındaki teoriler ve önceki çalışmalardan elde edilen bulgular incelenmiş ve çalışmanın teorik bölümünde sunulmuştur. Çalışmanın uygulama aşamasında ise Adana ilindeki beş büyük zincir süpermarketin müşterileri (n=537) ile yapılan saha çalışmasından veriler toplanmış ve toplanan veriler tanımlayıcı istatistikler aracılığıyla açıklanmış, araştırma hipotezleri ise çoklu regresyon analizi ile test edilmiştir. Sonuçlar, algılanan kurumsal sosyal sorumluluğun kurumsal imaj ve tüketicilerin satın alma niyeti üzerinde pozitif yönde etkisi olduğunu, hizmet kalitesinin kurumsal imaj ve tüketicilerin satın alma niyeti üzerinde etkili olduğunu ve kurumsal imajın da satın alma niyeti üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir.
Tüketicilerin yaşam tarzı özelliklerine göre profillerinin belirlenmesi: Otomobil sahipleri üzerine bir uygulama

Günümüz modern pazarlama anlayışının temelinde tüketicinin istek ve arzularının tespiti ve bunların mümkün olan en iyi biçimde tatmin edilmesi yatmaktadır. Bu amaçla pazarlama yönetimi tatmin edilmemiş tüketicileri bulmak ve onlara çekici pazarlama karışımları sunmak ister. Potansiyel tüketicileri belirlemek ve çekici Pazar fırsatları yaratmak için sağlam ve doğru bilgiler elde etmek zorunludur. Aksi halde gerçekçi pazarlama stratejileri geliştirilemez. Tüketiciler hakkında bilgi edinmek, onların nüfus, gelir, ihtiyaçlar, tutumlar ve sarın alma davranışları bakımlarından farklılık gösteren pazar boyutlarının belirlenmesi anlamına gelir. Bu konu ile ilgili ilk çalışmalar genellikle tüketicilerin demografik özellikleri üzerine yoğunlaşmıştır. Ancak, yalnızca bu özellikler kullanılarak yapılan çalışmaların yetersizliğinin anlaşılması sonucu 'kişilik değişkenleri', 'değerler' ve 'genel yaşam tarzı ' değişkenleri üzerine yoğunlaşan çalışmalar yapılmış ve başarılı sonuçlar elde edilmiştir. Türkiye de ise yaşam tarzı ve tüketici profili çıkarılmasına yönelik çalışmalar son yıllarda ağarlık kazanmıştır. Yaşam tarzı, insanların nasıl yaşadıkları, zaman ve para kaynaklarım nasıl harcadıkları ile ilgili bir kavramdır. Bireyin yaşam tarzı öğrenme süreci ile gerçekleşir. Birey sosyalleşme ve çevresi ile iletişim sonucunda kendisine özgü yaşam tarzım gerçekleştirir. Pazarlamacılar yaşam tarzları ile ilgili bilgiler şu amaçlar ile kullanırlar : Pazar bölümlerini teşhis etmek, tüketici pofillerini çıkarmak ve mal ya da markayı konumlandırmak, medya kararlan almak, yem mallara pazar bölümü yaratmak. Çalışmada ürün olarak otomobiller seçilmiştir. Bu seçimin birinci nedeni otomobillerin tüketiciler için artık lüks bir ürün olmaktan çıkması ve bir ihtiyaç halini almasıdır. İkinci olarak, otomobillerin yaşantımızda, tutum ve davramşlaranızı etkileyen simgesel bir etki unsuru haline gelmesidir. Zenginleşen otomobil pazarımızda seçim alternetifleri artan tüketicilerin yaşam tarzları ve tercihleri arasındaki ilişkiler incelemeye değer bir konu olarak görülür. Bu çalışmada metodoloji olarak otomobil sahipleri üzerine bir anket çalışması yapılmıştır. Ankette FİF analizinin yam sıra Rokeach'nın değer skalası kullanılmıştır. Anket sonuçlan çeşitli istatistik teknikler kullanılarak değerlenerek elde edilen bulgular pazarlama stratejileri açısından değerlenmiştir. IV 'EC iteESteETfM KSmsUi
Askeri liderlik modelinin bilgi toplumu ışığında değerlendirilmesi

gelişmeye paralel olarak askeri liderlik modelinin de değişmesi gerektiği açıktır. Sanayi toplumundaki hiyerarşik ve otorite bazlı liderlik anlayışı bilgi toplumunda katılımcı bir anlayışa dönüşmektedir. Aslında bilgi toplumunda liderin sahip olması gereken özellikleri aynı zamanda etkin izleyici özellikleridir. Artık etkin ast ile etkin liderin özellikleri birbirine benzemektedir. Lideri asttan ayıran, organizasyon içerisinde sergilediği roldür. Etkin ast ve etkin lider bu iki değişik rolü günün değişik saatlerinde oynayan aynı kişidir. Silahlı kuvvetler içerisinde kendi kendini kontrol etmek karmaşıklığa neden olabilir. Çünkü etkin ast kendisinin takip ettiği liderin de aynı sorumluluklara sahip olduğunu düşünüp Silahlı Kuvvetler hiyerarşisi içerisinde lideri takiptenuzaklaşabilir. Bunun yanında etkin olmayan astlar da kendilerini hiyerarşininiçerisinde güçsüz ve liderlerin kendi amaçlan için onu zorladıkları bir ortamdagörebilir. Bu yüzden liderler bu dengeyi iyi kurmalı kendileri de organizasyonun değerlerine sahip çıkmalıdır.
Tarım sektöründe kredi sorunları ve bu sorunların aşılmasında tarım kredi kooperatiflerinin rolü

Bu çalışmada tarım sektöründe kredi sorunları ve bu sorunların çözümün de tarım kredi kooperatiflerinin rolü incelenmiştir. Özellikle gelişmekte olan ülkeleri tanımlayan ekonomideki tarımsal nitelik, ihracaatın tarımsal ürünlerden oluşması, tarımsal gelirlerin Milli Gelir içerisindeki payının öteki sektörlerden fazla olması ve nüfusun önemli bir bölümünün tarımda istihdam edilmesi gibi sonuçlar doğurmaktadır. Gelişmekte olan ülkelerde insan kaynaklan tarımsal üretimi yürütmeye tek başına yeterli değildir. Tarımın finansmanında bu sektördeki sermaye birikimi olanaklarının gelişmekte olan ülkelerin tümünde çok sınırlı olması nedeniyle tarımsal krediler büyük önem kazanır. Tarımsal krediler üreticilerin üretim faktörlerine sahip olmasında ve üretimin artırılmasında önemli bir araçtır. Bu nedenlerle tarım sektöründeki işletmelerin sermaye yetersizliğinin giderilmesi için yeteri kadar uygun vade ve faizli kredi sağlanması zorunluluğu vardır. Günümüzde tarım sektörünün kredilendirme sistemi içerisinde tarım sektörün büyük çoğunluğunu oluşturan küçük üreticilerin kredi sağlayabilecekleri tek örgüt Tarım Kredi Kooperatifleri'dir. Günümüz koşullarında Tarım sektörünün kredi sorunlarını çözebilecek ve küçük üreticinin etken olabilmesine, güçlenmesine yardımcı olabilecek örgüt Tarım Kredi Kooperatifleridir.
Sosyal sorumlu tüketici davranışı ve bir uygulama

Tüketim sonucu oluşan çıktıların dünyaya olan etkisiyle tüketicilerin sorumlulukları artmıştır. Değişen ve çeşitlenen tüketim alışkanlıkları toplumu olumsuz etkilemektedir. Sosyal sorumlu tüketici davranışını ele alan bu tez çalışmasında ilk bölümde konu, ilgili kavramlarıyla açıklanmıştır. İkinci bölümde yapılan uygulamayla, tüketicilerin sosyal sorumluluk seviyelerinin demografik ve sosyo-ekonomik özellikler yönünden farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Çalışmada internet üzerinden tüketicilere anket uygulanmıştır. Türkiye'de yaşayan tüketicilerin yapılan analizler sonucunda sosyal sorumlu tüketici davranışı seviyeleri 4 faktör açısından incelenmiştir. Bu faktörler, (1)'Satın Alma ve Kullanımda Çevresel Etkisi', (2)'Kurumsal Sosyal Sorumluluk Performansına Dayalı Satın Alma Davranışı ', (3)'Tüketici Geri Dönüşüm Davranışı ' ve (4)'Geleneksel Satın Alma Kriteri ' şeklindedir. Ayrıca Tek Yönlü MANOVA analizi ile tüketicilerin yaş, cinsiyet, eğitim, araç sahibi olma ve memleketlerinin bulunduğu coğrafi bölge bilgisine göre tüketicilerin sosyal sorumluluk seviyelerinin farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
Örgütsel koşul-bağımlılık faktörlerinin genel rekabet stratejisi üzerindeki etkileri şekerleme ihracat endüstrisinde görgül bir araştırma

Bu çalışmada, Türkiye'nin şekerleme endüstrisinde faaliyet gösteren ihracatçı işletmelerin rekabet stratejileri ile örgütsel koşul-bağımlılık faktörleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Hipotezler, yüz yüze anket yoluyla edinilen 52 işletme verisiyle görgül olarak test edilmiştir. Tek Yönlü Varyans Analiz sonuçları, işletme stratejisinin işletme yaşı ve büyüklüğüne göre farklılaştığı hipotezlerini kısmen desteklemektedir. Analiz sonuçları, büyük ve yaşlı işletmelerin hem maliyet liderliği hem de farklılaştırmayı benimsemede genç işletmelerin önünde olduğu sonucunu göstermiştir.
Şubat/2001 ekonomik krizinin Afyon mermer ve gıda sektöründeki işletmelerin çalışma sermayeleri üzerindeki etkileri

ŞUBAT/ 2001 EKONOMİK KRİZİNİN AFYON MERMER VE GIDA SEKTÖRÜNDEKİ İŞLETMELERİN ÇALIŞMA SERMAYELERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ Hüseyin EKER İşletme Anabilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Haziran 2004 Danışman: Yrd. Doç. Dr. Mehmet ERKAN Çalışmada Şubat/ 2001 ekonomik krizinin, Afyon'da mermer ve gıda sektörlerinde faaliyet gösteren işletmelerin Çalışma Sermayeleri üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bu konuda yorum yapabilmek için, Çalışma Sermayesi, Ekonomik Kriz konulan teorik olarak anlatılmış ve Türkiye'de 2001 yılında yaşanan Ekonomik Krizin gelişimi aktarılmıştır. Ayrıca Afyon Mermer ve Gıda Sektörleri ile, çalışmada finansal tabloları veri olarak kullanılan 13 adet mermer, 15 adet gıda işletmesi hakkında bilgi verilmiştir. Bu işletmelerin, 1997- 2002 yıllan finansal tablolan analize hazır hale getirilmiş ve daha sonra değişik finansal analiz metodlan kullanılarak; özellikle Çalışma Sermayelerinin krizden hangi oranda etkilendikleri araştınlmıştır. Çalışmanın sonunda, her iki sektörde faaliyet gösteren işletmelerin Çalışma Sermayelerinin, 2001 yılında yaşanan ekonomik krizden olumsuz etkilendiği görülmüştür.
İşletmelerde finansal yönetim ve yatırım kararlarının analizi

Yönetim yaklaşımı, finans bilimini yönetim yaklaşımı olarak nitelemektedir. Bu yaklaşıma göre finansal yönetim planlama, örgütleme ve finansal kontrol gibi 3 temel özelliğe sahiptir. Finansal yönetimde kullanılan yöntemler finansal analiz ve denetim, finansal planlama, varlıkların yönetimi ve pasiflerin yönetimidir, Finansal analiz ve denetim, firmanın geçmişş dönemlere ait verilerinin analiz edilmesi ve yorumlanmasıdır. Finans yöneticisinin planlama fonksiyonunu yerine getirebilmesi için analiz yapabilme yeteneğine sahip olması gereklidir. Finansal planlama, nakit ve yatırım bütçelerinin hazırlanması, proforma bilanço, proforma gelir ve proforma fon akış tablolarının düzenlenmesi konularını kapsar. Finans yöneticisi böylece kısa ve uzun vadeli finansman gereksinmesini ve nakit fazlasını önceden saptayabilir. Varlıkların yönetimi, dönen varlıkların ve duran varlıklarından hangilerine ve ne miktarda yatırım yapılacağı ile ilgili kararları kapsar. Pasiflerin yönetimi, hedeflenen varlıklara ulaşabilmek için gerekli fonların sağlanmasına yönelik kararlan saptar.
Uluslararası boya pazarının incelenmesi ve Türkiye açısından pazar fırsatlarının değerlendirilmesi

Elde bulunan çalışma Türk Boya sanayinin dış pazarlara açılmasında yardımcı olacak bir nitelik taşımaktadır. Bu çalışmada Türk boya sanayinin yapısı, zayıf ve güçlü yanları açıklanmaya çalışılmış yakın geçmişşteki sektörel dış ticaret detayları yer almıştır. Çalışmada verilerin ışığında boya sektörümüz dışa açılmada hangi unsurları dikkate alması gerektiği vurgulanarak sonuçta makro ve mikro bazda alınması gereken bazı önlemler yer almıştır. iv
Kalite maliyetinin muhasebe açısından dengelenmesi ve Türkiye'deki kalite maliyet uygulamaları

Dünyada yaşanan teknolojik gelişmelerden yararlanarak rekabete ayak uydurabilmek için, işletmeler, sürekli yenilik yaparak rakiplerine üstünlük sağlamayı hedeflemektedirler. Bu gelişme ortamına ayak uyduramayan işletmeler, pazardan çekilmek zorunda kalmaktadırlar. İletişim araçlarının gelişmesine paralel olarak işletmelerin yaptığı yenilikler, anında müşterilere ulaşmakta ve müşteriler de teknoloji sayesinde mevcut mallar arasında karşılaştırma yapma imkanı bulmaktadırlar. Pazardaki mallardan müşterilerin anında haberdar olması, işletmelerde kalite kavramını ön plana çıkarmakta ve rakiplerine göre daha kaliteli mal üreten işletmeler piyasada üstünlük sağlamaktadırlar. Kalitenin piyasaya hakim olduğu gerçeği, işletmeleri 1990'lı yılların başında, kalite güvence sistemini kurma ve belgelendirme çalışmalarına önem verme zorunda bırakmıştır. Bu belgelendirme sürecini tamamlayan veya Toplam Kalite Yönetimi uygulayan işletmeler ulusal ve uluslararası piyasada üstünlük sağlamışlardır. Öte yandan, Kalite Güvence belgeleri müşteriler için aranan unsur olmuştur. Kalite güvence sistemi kurma ve uygulama çalışmaları başlangıçta oldukça maliyetlidir. Söz konusu maliyeti kazanca dönüştürmenin yolu ise kalite maliyet bilgilerinin belirlenmesi, tahlil edilmesi ve bunlara dayanılarak üretim kararlarına yön verilmesinden geçmektedir. Ayrıca kalite güvece belgesi veren kurumlar, belge verdikleri işletmelerden kalite maliyetlerinin raporlanması ve tahlil edilmesi konusunda çalışma yapılmasını da istemekte veya isteyeceklerini ifade etmektedirler. Bu durum işletmelerin kalite maliyetlerini tahlil etmeleri ihtiyacını zorunlu hale getirmektedir. Söz konusu tahlilin gerçek anlamda yapılması için kalite maliyet bilgilerinin muhasebe sisteminden elde edilmesi, yönetimlerin kararlarındaki isabet derecelerini olumlu yönde etkileyecektir. Bu çalışmada kalite maliyet sınıflandırılması, muhasebeleştirilmesi konularına yer verilerek, Türkiye'deki işletmelerin kalite maliyetlerini hesaplama ve analiz etme çabaları konusundaki yetersizlikleri ortaya konmaya çalışılmıştır. Daha sonra tekdüzen hesap planından yararlanarak, kalite maliyetlerinin izlenmesi ile ilgili görüşlere yer verilerek, ISO belgesi almış bir işletmede kalite maliyetlerinin hesaplanabilmesi için gerekli işlemler belirlenmiş ve söz konusu işletmeye kalite maliyet hesap yönergesi ve açıklaması önerilmiştir. Ayrıca Söz konusu maliyetlerin tablo halinde görülmesini sağlayacak olan kalite maliyet tabloları oluşturulmuştur. VIII
Tam zamanında üretim sisteminin muhasebe üzerindeki etkileri ve bir uygulama

Bu tezin amacı, yaklaşık son on beş yıldır iş dünyasında yaşanan yoğun rekabet ve bu rekabet ortamında ayakta kalmak isteyen şirketlerin üretim sistemlerinde yapmış oldukları değişikliklerden birinin maliyet ve yönetim muhasebesi üzerindeki etkilerini incelemektir. Son zamanlarda üretim sistemlerinde çağdaş gelişmeler olarak adlandırılan en önemli gelişme Tam Zamanında Üretim sisteminin ortaya çıkmasıdır. Bu sistemde ana amaçlar üretimin planlanması, kontrolü ve bu sayede de 'sifu hata' ve 'sıfır stok' gibi idealleri yakalayarak işletmenin toplam maliyetlerinde azalma yoluna gidebilmektir. Bu çalışmada Tam Zamanında Üretim Sisteminin ortaya çıkış nedenleri ve tarihsel gelişimi birinci bölümde ele alınmıştır. İkinci bölümde, bu tezin amacının yeni bir üretim sisteminin muhasebe açısından incelenmesi olması nedeniyle maliyet ve yönetim muhasebeleri ana hatlarıyla incelenmiştir. Üçüncü ve Dördüncü bölümlerin konusunu ise sırasıyla Tam Zamanında Üretim Sisteminin felsefesi, bunun işletme fonksiyonları ve verimliliğe etkileri, geleneksel sistem ile kıyaslaması ve Tam Zamanında Üretim Şartları altında maliyet yönetimi teşkil etmektedir. Beşinci bölümde, Geleneksel Üretim Sistemi ve Tam Zamanında Üretim Sistemi muhasebeleri maliyet ve yönetim muhasebeleri açısından karşılaştırılmış, altıncı bölümde de Türkiye'deki uygulanabilirliği tartışılmıştır. Son bölümde ise yine 1980'li yıllarda ortaya çıkan ve Tam Zamanında Üretim sistemiyle aynı paralelde kullanılan Faaliyet Tabanlı Maliyetleme Sistemi kullanılarak bir örnek uygulamaya yer verilmiştir. Sekizinci bölümde de sonuç kısmı yer almaktadır. VI
Bilgi ekonomisi ve büyük verinin kullanımı: Türk bankacılık sektörü örneği

Bankacılık sektöründeki büyük veri kullanımı, hem sektörün büyümesine hem de bu sektördeki firmaların kendilerine rekabet avantajı elde etmesine fırsat sunmaktadır. Türkiye bankacılık sektöründeki firmaların, küresel düzeyde kabul edilmiş büyük veri etkisini ne kadar kabul edip yararlandıkları, önemli bir araştırma konusunu oluşturmaktadır. Firmalar için çok önemli bir kaynak olan büyük veri kullanımının etkilerinin ortaya konulması ve bankacılıkta büyük veri kullanımının faydalarına dikkat çekilmesi açısından bu çalışma önem kazanmaktadır. Nitel bir araştırmanın tasarlandığı bu çalışmada, büyük veri kullanımının Türk bankacılık sektöründeki durumu ve sektöre gelecekte sunduğu fırsatlar belirlenmiştir. 11 uzman görüşü içerik analizi ile değerlendirilmiştir. İçerik analizine göre, bankacılık sektöründe büyük verinin çeşitli faaliyet alanlarında kullanıldığı bulgulanmış; tahminleme, müşteri odaklılık, maliyetleri düşürme, bütünsel perspektif ve yüksek performans gibi büyük veri avantajları ile ilgili temalar belirlenmiştir. Güvenlik, kişisel verilerin korunumu, ileri teknoloji gereksinimi, yüksek yetkinlik gibi konularda, büyük verinin dezavantajları olduğunu da belirten uzmanlar; bu alana yatırım yapılması gerektiğini ve bu alana yapılacak yatırımların karşılığının olumlu olacağını ifade etmişlerdir.
Stratejik işbirliklerinde partner seçim kriterleri ve stratejik motivasyonlarla performans ilişkisi: Türkiye'de kimya sektöründe faaliyet gösteren firmalar üzerine bir araştırma

Firmalar faaliyetlerini devam ettirdikleri süre boyunca rekabet koşullarıyla baş etmekte olup, bu rekabet içerisinde ayakta kalabilmek için yerel veya yabancı firmalarla stratejik işbirliği yapmaktadırlar. Bu çalışmada Türkiye'de kimya sektöründe faaliyet gösteren firmaların oluşturduğu stratejik işbirliklerinde önem verdikleri partner seçim kriterleri, işbirliği oluşturmaya yönelik stratejik motivasyonları ile bu göstergeler ışığında firma performansları incelenmiştir. Bu araştırmada veri toplamak amacıyla 48 sorudan oluşan anketten yararlanılmıştır. Ankette partner seçim kriterine ilişkin 15, stratejik motivasyonlara ilişkin 17, performansa ilişkin ise toplam 8 değişkenden oluşan 3 farklı ölçek kullanılmıştır. Partner seçim kriterleri, stratejik motivasyonlar ve performans için faktör grupları oluşturularak, partner seçim kriterleri ile stratejik motivasyonlar arasındaki ilişki ve partner seçim kriterleri ile stratejik motivasyonların performans üzerindeki etkisi ayrı ayrı saptanmaya çalışılmıştır. Araştırmanın verilerine göre stratejik motivasyonların ve partner seçim kriterinin firma performansına etkisi olduğu saptanmıştır. Stratejik motivasyonun partner seçim kriterine etkisi olduğu saptanmıştır.
Stratejik insan kaynakları uyugulamaları ile çalışanların tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki

Bu çalışmada, stratejik insan kaynakları uygulamalarının çalışanların tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırma Azerbaycan Bakü'de görevli akademisyenler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklemi 433 akademisyenden oluşmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak, Green vd. (2001) tarafından geliştirilmiş, geçerlilik ve güvenilirlilik ölçümleri yapılmış Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ölçeği ile Maslach tarafından geliştirilen ve Ergin (1992) tarafından Türkçeye uyarlanan 22 maddeden oluşan duygusal tükenmişlik, duyarsızlaşma ve kişisel başarı alt boyutlarından oluşan Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma neticesinde stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamaları ile tükenmişlik düzeyleri arasında negatif yönlü ve yüksek düzeyli ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.
Bireysel kariyer planlaması ve meslek seçiminde ortaokul öğrencilerine ebeveyn desteğinin araştırılması ve etisem örneği

Bireyler eğitim-öğretim hayatları boyunca gelecek ile ilgili önemli kararlar alırlar. Bu kararların en önemlilerinden birisi de meslek seçimine yönelik alınan kararlardır. Meslek seçimine yönelik kararların alınmasında birçok faktör etkili olmaktadır. Erken yaşlardan itibaren meslek seçimine yönelik profesyonel bir kariyer planlamasının sağlanması, kendi kendine yetebilen, eğitimli ve özgüveni yüksek toplumlar inşa etmek için önemli bir rol oynar. Bu araştırma, ortaokul öğrencilerinin kariyer planlaması ve meslek seçiminde ebeveyn desteğinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırma grubunu etiSEM'nde 6. 7. 8. Sınıf düzeyinde eğitim görmekte olan 355 öğrenci oluşturmaktadır. Araştırmaya katılan öğrencilere 'Kişisel Bilgi Formu' ve 'Kariyere İlişkin Ebeveyn Desteği Ölçeği' uygulanmış, sonuçlar analiz yöntemlerinden faydalanılarak ortaya konulmuştur. Araştırmada elde edilen analiz sonuçlarına göre, kariyer gelişim sürecinin, çocuğun gelişim süreci ile paralel olarak erken yaşlarda başlaması gerektiği doğrultusunda değerlendirilmiştir.
Sağlık endüstrisinde toplam kalite yönetimi uygulaması: Büyük hastanelerde Lıbya'dan bır uygulama

Bu tez, sağlık kuruluşlarında Toplam Kalite Yönetimi sağlamak için uygulanan prensipleri incelemektedir. Temel unsurlar, alan uzmanları tarafından ve uluslararası standartlara uygun olarak hazırlanır. Bu prensipler, unsurlar ve ilgili süreçler, sağlık sektörüne ve sağlık sektörü faaliyetlerinin, yönetiminin ve müşterilerinin belirli ihtiyaçlarına yansıtılmıştır. Literatür çalışmasını alana uygulamak için, Libya'daki sağlık sektöründe vaka incelemesi gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın yöntemi, tüm seviyelerden ve birkaç kuruluşa ait hastane personelinin, işyerlerindeki temel TKY prensipleri konusunda incelenmesinden oluşmaktadır. Katılımcılara ayrıca iş yöntemleri, TKY'nin önemiyle ilgili farkındalık düzeyleri, kuruluşlarında modern teknolojinin kullanımı, kaynakların kullanımı ve TKY'nin hastanelerde uygulanmasını engelleyebilecek olan sorunlar da sorulmuştur. Araştırma analizi, Libya hastanelerinde kalite uygulamasının tahmini olarak %33, 6 olduğunu ve kalite konusunda ciddi bir farkındalık eksikliği olduğunu göstermiştir. Buna göre, hastane yöneticileri için üzerinde çalışacakları ve uygulayacakları bir dizi öneri sağlanmıştır