turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Tedarik sürecinde Monte Carlo simülasyonu kullanılarak riskin azaltılması

Bu tezin amacı, ana faaliyeti çimento üretimi olan bir işletmenin hammadde, yakıt, işçilik tedariğinde karşılaştığı riskleri Monte Carlo simülasyonu ile incelemektir. Bu amaç doğrultusunda öncelikle işletmenin geçmişş yıllara ait işçilik, hammadde, yakıt ve satışı için gerekli tedariğin sağlanmasında karşılaşılan riskler belirlenmiş ve analizi yapılmaya çalışılmıştır. Ortaya çıkmış ve gelecekte işletmenin karşılaşabileceği çeşitli riskler gerçek veriler ışığında değerlendirilmiştir. Bu çalışma sayesinde üretim yapan işletmelerin karşılaştığı tedarik zinciri riskleri birçok açıdan ele alınmış ve riskler toplam maliyet açısından ortaya konulmuştur. Bugüne kadar yapılan çalışmalara bakıldığında ağırlıklı olarak riskin bir yönünün incelendiği görülmüş ve buradan yola çıkılarak daha geniş bir perspektifyakalanmaya çalışılmıştır. Tezin amaçları arasında Tedarik Zinciri Risk Yönetimi kavramının farkındalığını arttırmak, uygulanabilirliğini göstermek ve üretim işletmelerinin dikkatini risk yönetimine çekmek sayılabilir. Bu çalışmada çimento üretim maliyetinde büyük bir yüzdeyi oluşturan hammadde, yakıt, işçilik ile ilgili risklerin analizi ilk kez simülasyon yardımıyla gerçekleştirilmiştir. Monte Carlo simülasyonu, Arena Input Analyzer aracılığıyla elde edilen dağılımları ve maliyetleri temel alarak MS Excel üzerinde uygulanmıştır. Sektöründe en büyük pazar payına sahip olan bir işletmeden elde edilen verilerin kullanıldığı bu çalışmada maliyetlendirilebilen risklerin analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonrasında üretim ve kalite risklerinin toplam risk maliyetinde önemli bir etkiye sahip olduğu gözlemlenmiştir.
Lider-güç türlerinin takım öğrenmesi ve takım performansı üzerine etkileri

çalışma lider-güç türlerinin takım öğrenmesi ve takım performansı üzerine etkilerini incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma belli bir sektör özelinde yapılmamış olup, Türkiye'de eğitim, sağlık, mühendislik, üretim, hizmet, bankacılık vb. gibi farklı sektörlerde belirli bir birim/departman içerisinde belirli bir hedefe odaklı olarak çalışan takımlarda görev yapmakta olan 352 çalışana yönelik olarak yapılmıştır. Araştırmada anket yöntemi kullanılmıştır. Toplanan veriler SPSS for Windows 15.00 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Verileri analiz etmek için faktör analizi, güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve hipotez testleri için regresyon analizleri yapılmıştır. Ayrıca tanımlayıcı istatistikler için değişkenlerin ortalamaları ve standart sapmaları da çalışmada gösterilmiştir. Bu çalışmada yapılan analizler sonucunda; lider-güç türleri, takım öğrenmesi ve takım performansı ile ilişki içerisindedir. Liderlerin referans güçlerini ve ödüllendirme güçlerini kullanmalarının takım performansını arttırmada etkin rol aldığı görülmektedir. Ayrıca takım öğrenmesinin de takım performansını arttırmada önemli bir değişken olduğu söylenebilir.
İzmir'de ekolojik tarımsal ürünler yetiştiriciliği ve bu ürünlerin hedef pazar olarak almanya'da pazarlanması üzerine bir araştırma

Bu çalısma, organik tarımın dünyada ve Türkiye'deki gelisimi, organik ürünlerinpazarlanması, İzmir ilinde organik üretim ve ihracatını yapan firmalar ve hedef pazarAlmanya'daki organik tarım sektörü olmak üzere dört asamada ele alınmıstır. Türkiye'de organik tarımın ilk olarak basladıgı il olan ve Türkiye'deki organik tarım ürünlerinin üretim ve ihracatında önemli bir paya sahip olan İzmir ilindeki firmalar ile görüsmeler yapılmıstır. Ege İhracatçılar Birliği, ETO ve Tarım ve Köyisleri Bakanlıgının kayıtlarındanulasılan firma bilgileri dogrultusunda organik ürünlerin üretimini ve ihracatını yapan 21 firma ile görüsmeler yapılmıstır. Firmaların organik tarım faaliyetleri, ihracat ve ürünlerinin pazarlanmasında yapmıs oldukları çalısmalar ve karsılastıkları sorunlar analiz edilmistir. Çalısmada, firmaların organik ürünlerin yurtdısına pazarlanması konusunda ve ürünlerini ihraç ettikleri pazarlar ve ürünlerinin satısa sunuldugu satıs kanalları hakkında yeterince bilgiye sahip olmadıkları tesbit edilmistir. Sonuç olarak firmaların ürünlerini pazarlama çalısmalarını arttırmaları ve yenipazarlara, yeni ürünlerle girmeleri düsünülmektedir. Bu dogrultuda da devletin organik ürünlerin pazarlanması konusunda da firmaları sübvansiyon ve tesviklerle desteklemesi ve uzmanlar tarafından organik ürünlerin pazarlanması konusunda egitimlerin verilmesi gerektigidüsünülmektedir.
Dünya Bankası kredileriyle destekli tarım projelerinin Türk tarımına etkileri

Bu çalışmada Türkiye ekonomisinde önemli bir yere sahip olan tarım sektörü ve sektörde yapılması gerekenlerle 1980 sonrası Dünya Bankası kredileri ve bu krediler çerçevesinde uygulanan tarım projeleri incelenmiştir. Bu tez dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümünde, Türkiye'de tarım sektörünün önemi, Cumhuriyetten önce tarım ve Cumhuriyetten sonraki tarımın durumu incelenmiş. Tarım sektörünün Türkiye ekonomisindeki yeri ve önemi konusuna değinilmiştir. İkinci bölümünde, Türkiye'de uygulanan tarım destekleme politikaları incelenmiş ve tarım sektörünün durumuna değinilmiştir. Üçüncü bölümde, Dünya bankası hakkında bilgi verilmiş, Dünya Bankası kredi türleri incelenmiştir. Dünya Bankasının, IMF ve Türkiye ile olan ilişkisi irdelenmiştir. Son bölümde, Dünya Bankası kredilerinin genel etkileri ile Türkiye'de olan etkileri incelenmiştir. Tarım sektörünün Türkiye'deki sorunları ve bu sorunlara sunulan çözüm önerileri araştırılmıştır. Bu çalışmada, Dünya Bankası kredileri çerçevesinde uygulanan tarım projeleri sonucu, tarıma verilen desteğin azaldığı ve tarım sektörünün ihmal edildiği sonucuna ulaşılmıştır.
Sürdürülebilir bankacılıkta kararlılığın çalışanlar tarafından algılanmasının ölçülmesi

Günümüzde insanlar sürdürülebilirlik konusunda daha fazla endişe duymaktadırlar Özellikle finansal sistemin sürdürülebilirliği kolay değil ama uzun vadeli değer yaratmak için bir zorunluluktur. Daha geniş ve daha uzun vade için, sürdürebilir bankacılığı dikkate alan bankalar müşteri potansiyelini artıracaktır çünkü müşteriler eskiye göre sürdürebilirlik konusunda göre daha bilinçlidir. Bu nedenle bu çalışmanın amacı banka çalışanların çalıştıkları bankalarda sürdürebilirlik ile ilgili kurumsal kararlılığın algılanmasını ölçmeye yönelik ölçek geliştirmektir. . Güvenirliği ve geçerli olan bu ölçekte toplam 34 madde bulunmaktadır. Veriler farklı bankalarda çalışan personelin anket sorularına verdikleri cevaplardan elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarına bu ölçeğin 8 boyutu vardır. Sürdürebilir bankacılıkta konusunda uluslararası kabul görmüş bir bankalar ile ticari bankalar karşılaştırılmıştır. Sürdürebilir bankacılığı uygulayan bankalarda çalışanların verdikleri cevapların genel ortalaması ve alt faktörlerinin ortalaması ticari banklarda çalışanlara göre istatistiksel bakımından anlamlı derecede farklı çıkmıştır. Çalışmanın önemi banka çalışanlarının çalıştıkları bankalarda sürdürebilirlik ile ilgili kurumsal kararlılığın algılanmasını ölçmeye yönelik yeni, geçerli ve güvenirliği olan bir ölçek olmasıdır. Bu ölçek yöneticilere sürdürebilir bankacılık ilgili üzerinde durulması gereken hususlar yardımcı olabilir.
Suç gelirleriyle mücadelede adli muhasebe: Birleşik Krallık örneği

Suçtan kaynaklanan malvarlığı değeri, Türk Ceza Kanunu uyarınca müsadere konusudur. Müsaderenin işlevi, suç oluşturan fiiller sonucu meşru olmayan zenginleşmelerin devlet tasarrufuna alınarak, hem suç gelirleri yaratma iradesinin engellenmesini sağlamak, hem de toplumda meşru olmayan yollarla sağlanan zenginleşmelerin bir meşru gelir alanıymış gibi algılanmasını önlemektir. Ülkemizde 2005 yılında yürürlüğe giren 5237 sayılı TCK'da suç gelirlerine elkoyma ve müsadere yoluyla suçla mücadelede etkili düzenlemelere yer verilmiştir. Yeni yasal düzenlemeler ile kazanç elde etmek amacıyla işlenen suçların cazibesinin ortadan kaldırılması, elde edilen maddi menfaatler ile bunların değerlendirilmesi veya dönüştürülmesi sonucu ortaya çıkan ekonomik kazançların suçun faillerinden zorla alınarak ceza adaletinin tam anlamıyla gerçekleştirilmesi öngörülmüştür. Ancak 2005 yılından bu yana yapılan yasal düzenlemeler maalesef uygulamaya dönüştürülememiştir. Müsaderenin uygulanamama sebeplerinden en önemlisi, suçtan elde edilen gelirin, suç ile ilişkisinin delillendirilemiyor olmasıdır. Bir suç işlendiğinde kolluk kuvvetleri ve adli makamlar suçun faillerini bulma ve onları cezalandırma yönünde hareket etmektedir. Çalışmada 'suç gelirlerinin müsaderesinde, adli muhasebenin katkıları neler olabilir? sorusuna cevap bulmaya çalışılacaktır. Bu kapsamda, öncelikle suç gelirlerinin ne olduğu, mevzuatımızda müsadere ve el koyma konusunun nasıl düzenlendiği ortaya konacaktır. Daha sonra adli muhasebenin tanımı yapılarak ülkemizde hangi aşamada olduğu ve Birleşik Krallık örneği irdelenecektir. Sonuç olarak suç gelirlerinin müsaderesinde adli muhasebeden nasıl ve ne oranda yararlanılabileceği değerlendirmesine ulaşmak hedeflenmektedir.
Duygusal zeka ve iletişim arasındaki ilişki: Bir uygulama

Son yıllarda duygusal zeka ve önemi işletmelerce de kabul edilmekte ve giderek artan bir ilgiyle takip edilmektedir. Aynı şekilde etkili iletişim yetenekleri ve bu yeteneklerin arttırılması konusu da işletmelerce üzerinde durulan bir başka önemli konudur. Çalışmanın genel amacı duygusal zeka yeterlilikleri ile iletişim becerileri arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Bu amaca yönelik olarak iletişim ve duygusal zeka kavramları teorik çerçevede incelenmiş ve aralarındaki ilişki ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Bu doğrultuda bir uygulama çalışması gerçekleştirilmiş ve turizm sektöründe çalışan yöneticilere duygusal zeka yeterliliklerini ve iletişim becerilerini ölçmeyi amaçlayan bir anket uygulanmıştır. Elde edilen verilerle Pearson korelasyon analizi, t testi ve Anova analizi yapılmıştır. Analizler sonucunda duygusal zekanın tüm boyutları ve toplam duygusal zeka yeterlilikleri ile iletişim becerileri arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Hile riski yönetiminde iç kontrol sistemi: inşaat sektöründe örnek bir uygulama

Dünya çapında, hile nedeniyle milyarlarca dolar kaybedilmektedir. Hile, parasal kazanç amacıyla yapılan aldatma eylemidir ve günümüz dünyasında tüm sektörler açısından önemli bir sorun halini almıştır. Bu çalışma kapsamında, hile riski yönetimi ve hile riski yönetiminde iç kontrol sisteminin kullanılması üzerinde durulmaktadır. Çalışmada öncelikle hile kavramı literatüre dayalı olarak açıklanmıştır. Hilenin tüm endüstriler için önemli bir sorun olduğu, uluslararası raporlara ve araştırmalara dayalı olarak anlatılmıştır. Daha sonra hile riskinin yönetilmesinde faydalı bir araç olan iç kontrol sisteminden, uluslararası alanda kabul görmüş iç kontrol modellerinden, iç kontrol ile ilgili standart, yasa ve yönetmeliklerden bahsedilmiştir. Ardından, inşaat sektöründeki hile sorunu üzerinde durulmuştur. Çalışmada, inşaat sektöründe faaliyet gösteren bir çelik konstrüksiyon firmasında örnek uygulama yapılmıştır. Firmanın Satın Alma Süreci, kontrol prosedürlerine göre değerlendirilmiştir. Süreç içindeki hata ve hile riski taşıyan noktalar tespit edilmiş, sürece ait riskler belirlenmiş ve belirlenen riskler etki - olasılık değerlendirmesine tabi tutulmuştur. Son olarak, risklerin etki - olasılık derecelerinin düşürülmesi için önerilerde bulunulmuştur. Uygulama çalışmasının her aşamasında, firma bünyesinde çalışan personel ile birebir görüşmeler yapılmıştır. Çalışma, hile riski yönetiminin önemi konusunda bir öngörü sağlamaktadır. Seçilen firmanın yalnızca Satın Alma Süreci'nde yapılan değerlendirmeler sonucunda 21 yüksek dereceli risk tespit edilmiştir. Risklerle ilgili gözlemler ise, firmanın iş süreçlerindeki iç kontrol eksikliklerine ve zayıflıklarına işaret etmektedir. Risklere karşı önerilen kontrol faaliyetlerinin, hata ve hile risklerini önlemedeki faydası, çalışma kapsamında net olarak görülmektedir. İç kontrol sistemindeki eksiklikler ve zayıflıklar, firmaları çok sayıda hile ve hata riskiyle karşı karşıya getirmektedir. Süreç içinde ve süreçle entegre bir şekilde çalışan etkin ve etkili bir iç kontrol sistemi, bu risklere karşı kuvvetli bir savunma hattı oluşturmaktadır. Yapılan uygulama çalışması, bu savunma hattının önemini açık bir şekilde ortaya koymaktadır. Tez çalışması, inşaat sektöründe geri planda kalmış olan hile ve iç kontrol konularında literatüre bir katkı yapmakta ve inşaat sektörüne, hile riski yönetiminde iç kontrol sisteminin kullanılması konusunda bir öngörü sağlamaktadır.
Demiryolu yük taşımacılığında en düşük işletim maliyetleri ile en yüksek hizmet seviyesi elde etme amacına yönelik bir yaklaşım

Çalışmada demiryolu ağlan üzerindeki yük taşımaları ile ilgilenilmiştir. Talepleri, minimal maliyetler ve maksimum hizmet seviyesi ile karşılayacak bir işletim yöntemi geliştirilmeye çalışılmıştır. Problem, karışık tamsayı programlama problemi olarak tanımlanmış ve çözüm için matematiksel modeli geliştirilmiştir. Oluşturulan karışık tamsayı programlama modeli, LINDO paket programı kullanılarak çözülmüştür. Bu sonuçlar ile deneme-yanılma çözümleri birlikte karşılaştırılmıştır. Geliştirilen model farklı durumlar için test edilerek ve değerlendirilerek, genel bir demiryolu ağında değişen talepler ve ağ özelliklerine de cevap verebileceği gösterilmiştir. Ayrıca işletim yönünden değerlendirilerek, çeşitli önlem ve politikalar geliştirilebilecek bir araç özelliği sunmakta olduğu ortaya konulmuştur.
Türkiye'nin kalkınma sürecinde dış ticaret

Bu çalışmada, uygulanan kalkınma politikaları çerçevesinde, Türkiye'nin kalkınma sürecinde, dış ticaretin yeri araştırıldı. İlk olarak kalkınma ve dış ticaret arasındaki ilişki hakkında teorik bilgiler verildi. İthal ikameci sanayileşmeye dayanan kalkınma politikası ve ihracata yönelik sanayileşmeye dayanan kalkınma politikası, ülkelerin kalkınma çabalarında uyguladıkları temel politikalardır. Türkiye'de değişik dönemlerde bu iki politika da uygulanmıştır. Çalışmada söz konusu politikalara değinildikten sonra, dönemler itibariyle, bu politikaları içeren ekonomi politikaları ve kapsamlanndaki dış ekonomi politikaları anlatıldı. Sonuç olarak, dönemler itibariyle, Türkiye'de dış ticaretin gelişimi verilerek, bu gelişimin kalkınmadaki yeri incelendi.
Yapısal eşitlik modeli ile örgütsel iletişim etiği ölçeği geliştirme

Örgütlerde teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin bu teknolojinin kullanımı ve yönetimi insan gücüne bağlıdır. İşletme faaliyetlerinde süreklilik sağlayan en önemli faktör insandır. Bu noktada örgütlerde insan ilişkileri ve bu ilişkinin temel unsuru olan iletişim vazgeçilmez bir öneme sahiptir. Ortak bir amacı gerçekleştirmek için bir araya gelen bireyler, gruplar, topluluklar ve örgütler için iletişim hayati bir unsur haline gelmiştir. Örgütteki bireyler ve gruplar arasında olması gereken uygun etkileşimi sağlayan öğe ise örgütsel iletişimdir. Örgütlerde iletişimin önemi fark edilmiş ve örgütsel iletişim ile ilgili çalışmalar yapılmış olup olumlu sonuçlar ortaya çıkmıştır. Ancak bir işletmede etik olmayan bir iletişim kısa dönemde etkili olsa da uzun dönemde olumsuz sonuçlara neden olmaktadır. Konu kapsamında örgütsel iletişim etiği ile ilgili ulusal ve uluslararası çalışmalar incelenmiş olup herhangi bir ölçeğe ulaşılamamıştır. Bu bağlamda çalışmanın temel amacı; örgütsel iletişim etiği adı altında ölçek geliştirmektir. Redding (1996)'in ''Örgütsel İletişim Etiğinin 6 Tipolojisi'nin alt boyutlarını temel alarak, örgütsel iletişim etiğine yönelik maddeler hazırlandıktan sonra, uzman görüşleri neticesinde maddeler revize edilmiş ve anket formuna dönüştürülmüştür. Geliştirilen ölçek için tektstil firmalarındaki çalışanlara ilk aşamada 212, ikinci aşamada 143 anket uygulanmış, veriler IBM SPSS 21.0 istatistik programı ve Yapısal Eşitlik Modellemesi AMOS 21.0 programı aracılığıyla ile analiz edilmiştir. Ölçme aracının geliştirilmesi sürecinde açımlayıcı faktör analizine ve doğrulayıcı faktör analizine tabi tutulmuştur. Analiz sonuçlarına göre, ölçeğin 14 maddeden ve 2 alt boyuttan oluştuğu belirlenmiştir. Bu boyutlar yıkıcı davranışlar ve yapıcı davranışlar olarak adlandırılmıştır. Açıklanan toplam varyans %66, 469 olarak bulunmuş ve ölçeğin geçerlik çalışmaları kapsamında verilere doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Uyum indeksleri (x2/df=2,027, RMSEA=.07, NFI=.94, CFI=.97, GFI=.92, AGFI=.88) değerlendirilerek modelin uyumlu olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ölçeğin güvenirlik çalışmaları kapsamında Cronbach Alpha değeri ölçeğin geneli için (.910), alt boyutlarından yıkıcı davranışlar (.943) ve yapıcı davranışlar ise (.857) olarak bulunmuştur. Bu sonuçlar örgütsel iletişim etiği ölçeğinin geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğunu göstermektedir
Birey, grup ve örgüt düzeyinde öğrenmenin örgüt performansına etkileri: Zonguldak ilinde bir araştırma

Teknolojik gelişmelerin ve bilgiye ulaşmadaki imkanların artmasıyla, örgütlerin yaşamını sürdürmek ve rekabet edebilmek için sahip olduğu değerler ön plana çıkmıştır. Bilgiye sahip olmaktan çok, bilgiyi kullanmanın ve değerlendirmenin öneminin anlaşıldığı bir dönemde, örgütsel öğrenme, örgütler için vazgeçilmez süreçler arasına girmiştir. Bilgi yönetimi, uygulamacılara yol göstermek amacıyla bilgiye odaklanırken; örgütsel öğrenme, örgütte var olan durumu belirlemek için kullanılan süreçlerdir. Her iki alanın da örgütsel bilgi üzerinde durması sebebiyle, çalışmada bilgi ve bilgi yönetimi kavramlarından başlanarak örgütsel öğrenme süreçleri incelenmiştir. Bilgi yönetimi sürecini uygulayan örgütler, öğrenmeyi alışkanlık haline getirerek örgütsel öğrenmeyi gerçekleştirirler. Örgütsel öğrenme, yeni bilgilerin geliştirilmesini, örgütün sahip olduğu değerlerin daha verimli ve etkili bir şekilde kullanılmasını amaçlamaktadır. Örgütsel öğrenmeyi gerçekleştiren örgütler, örgüt performansında da verimlilik elde eder. Bilgiyi elde etmek, yorumlamak, kullanmak ve tekrar değerlendirmek örgütsel öğrenme sürecini oluşturan aşamalardır. Yeniliklere ayak uydurmak, örgüt hedeflerine uygun bir şekilde ürün/hizmet sunmak ve örgüt performansını başarılı bir şekilde gerçekleştirmek için örgütlerin bu süreçlere ihtiyaçları vardır. Araştırmanın amacı, örgütsel öğrenme düzeyleri ile örgütsel performans arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Araştırmada, bilgi yönetimini uygulayan ve örgütsel öğrenmeyi gerçekleştirebilen bir sektör olarak, Zonguldak'ta yer alan banka şubeleri seçilmiştir. Örneklem büyüklüğü 203 olarak belirlenmiştir. İlk olarak anketlerden elde edilen veriler analiz edilmiş, daha sonra parametrik olmayan test tekniklerinden yararlanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda örgütsel öğrenme düzeylerinin örgütsel performans üzerinde etkisi olduğu sonucuna varılmıştır.
Service quality at football stadiums and its effect on game attendance

Bu tezin temel amacı profesyonel futbol kulüplerinin taraftarlarına sunduğu hizmetin kalitesinin anlaşılması ve taraftarların stadyumlarda sunulan hizmet kalitesi algısını etkileyen faktörler ile maça katılım arasındaki ilişkinin ortaya konmasıdır. Bu çalışma ayrıca Türkiye'deki futbol seyircilerinin hizmet ve hizmet kalitesi algısının örgütsel özdeşleşme ve maça gitme sıklığına etkisini analiz etmeyi hedeflemekte olup, araştırma için kantitatif ve kalitatif araştırma yöntemi kullanılacaktır. Çalıs ma I stanbul'da 3 büyük profesyonel futbol kulübü Beşiktaş, Fenerbahçe ve Galatasaray taraftarları incelenerek ortaya çıkmıs tır. Çalıs mada öncelikle kulüp stadyum direktörleri ve taraftarlarıyla derinlemesine mülakat yapılmıs tır. Bulgular rafine edildikten sonra pilot çalıs ma sonucunda 432 katılımcı ile gerçekles tirilen 58 sorudan oluşan amprik çalıs mada, taraftarların iki temel boyuttan oluşan hizmet kalitesi algısı ve maça gitme sıklığını etkileyen örgütsel özdeşleşme ve elveris lilik faktörleri ortaya konmuştur. Hizmet kalitesi, örgütsel özdeşleşme ve maça katılım arasında da anlamlı ilişkiler bulunmuştur.
Uçak bakım rotalama problemi için yeni bir çözüm yaklaşımı

Uçak Bakım Rotalama Problemi, bir filodaki uçaklar için, ulusal ve uluslararası düzenlemelerin ve havayolu işletmelerinin şart koştuğu bakım gerekliliklerinin karşılanacağı uçuş dizileri oluşturulması problemidir. Bu çalışmada havayollarında planlama sürecinin önemli bir bileşeni olan Uçak Bakım Rotalama Problemi ele alınmıştır. Çalışma kapsamında büyük çevrim yaklaşımı ile ele alınan problem için Uygun Çözüm Temelli Genişletilmiş Subgradyant Yöntemi ile Ardıştırmalı bir algortima önerilmiştir. Önerilen algortimada, Uygun Çözüm Temelli Genişletilmiş Subgradyant Yöntemi'ne ilişkin ikil problem Karınca Kolonisi Algoritması ile çözülmüştür. Ayrıca uçuş dizileri yaklaşımı ile ele alınan Uçak Bakım Rotalama Problemi için bir yeni tamsayılı model geliştirilmiştir. Geliştirilen modele eklenen bağlantı kısıtları ile büyük çevrim şeklinde çözümler oluşturulması sağlanmıştır.
Impact of organizational compensation systems, it based CRM systems and sales unit effectiveness onto sales performance in pharmaceutical companies

Bu araştırma, ilaç sektöründe satış etkinliği insiyatifleri olan organizasyonel prim sistemi, bilgi sistemleri bazlı müşteri yönetim sistemi ve satış ünitesi verimliliğinin satış performansına olan etkisinin tek tek ve toplu olarak satış performansına etkisini ortaya çıkarmak amacıyla yapılmıştır. Araştırma modeli ile satış performansı kriterlerini belirleyerek her bir faktörün bu kriterlere olan etkisi test edilmiştir. Her bir bağımsız değişkenin içeriğinde etki eden alt değişkenler araştırılmış, bilgi sistemleri bazlı müşteri yönetim sisteminin üç alt birleşeni de ayrı ayrı bağımlı değişkenin üzerinde ne kadar etkili olduğu araştırılmıştır. Araştırma ağırlıklı olarak nicel araştırma yöntemlerine dayanmakla birlikte, araştırmanın erken safhalarında nitel araştırma yöntemlerinden faydalanılmıştır. Araştırma modelini farklı çalışmaların değikenleri bir araya getirilerek model pilot bir çalışma ile test edilmiştir. İlk önce anket soruları 6 farklı satış temsilciliği geçmişşi olan uzman ve yönetici seviyesindeki ilaç sektörü çalışanları ile kalitatif olarak test edilmiş, soruların uygunluğu, nalaşılırlığı test edilmiş ve gerekli düzeltmeler yapılmıştır. Ardından, Türkiye ilaç sektöründen farklı yapılardaki firmalardan toplam 245 satış temsilcisi ile anket çalışması yapılmıştır.. Örneklemden veri, kesit analizi anket yöntemi ile toplanmıştır. Araştırma çerçevesinde incelenen kuramların geçerlilik ve güvenirlik analizleri çok boyutlu analiz yöntemi ile değerlendirildikten sonra doğrulayıcı faktör analizi ile kuramlar arasındaki ilişkiler test edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre satış ünite verimliliği faktörü değer bazlı satış performansına pozitif etkide bulunmaktadır. Diğer bağımlı değişkenler hiçbir bağımsız değişken ile birebir ilişki içerisinde değildir, ancak tüm bağımlı değişkenler hep birlikte anlamlı derecede değer bazındaki satış performansına etki etmektedir.