turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Konaklama işletmelerinde zaman esaslı faaliyete dayalı maliyet yönteminin analizi ve bir uygulama

Teknolojinin son derece hızlı gelişmesi ile işletmelerin maliyet yapısı değişmiştir. Bundan dolayı geleneksel maliyet yöntemleri, ürün veya hizmet maliyetlerinin hesaplanmasında yetersiz kalmıştır. Bu yetersizliği gidermek için, kaynakların faaliyetler, faaliyetlerin de ürün, hizmet veya müşteriler tarafından tüketildiğini varsayan faaliyete dayalı maliyet yöntemi geliştirilmiştir. Geliştirilen bu yöntem, geleneksel maliyet yönteminin eksikliklerini giderse de uygulamasının zor olması gibi nedenlerden dolayı çok fazla kullanılmamıştır. En sonunda, dağıtım anahtarı olarak sadece zamanı esas alan zaman esaslı FDM yöntemi ile karşılaşılan sorunlar giderilmiştir. Bu çalışmanın amacı, Antalya'da faaliyet gösteren bir konaklama işletmesinin 2017 maliyet bilgilerine göre, geleneksel maliyet yöntemi ile zaman esaslı FDM yöntemini karşılaştırmak ve zaman esaslı FDM yönteminin uygulanabilirliğini test etmektir. Yapılan uygulama sonucunda; misafir başına birim maliyet, geleneksel maliyet yöntemine göre 60,44 TL, zaman esaslı FDM yöntemine göre 67,96 TL bulunmuştur. Örnek olay çalışma yöntemi ile bulunan sonucun, konaklama işletmesi yöneticilerinin alacakları kararlarda yardımcı olacağı düşünülmektedir.
Akademik örgütlerde çalışan personelin çatışma nedenleri ve sonuçları: Süleyman Demirel Üniversitesinde bir araştırma

Örgütlerde farklı ortamlarda ve düzeylerde ortaya çıkan çatışma konusunda düşünürlerin üzerinde ortak anlaşmaya vardıkları bir tanım bulmak oldukça güç olmakla beraber toplumsal bir olguyu ifade etmesi nedeniyle başta psikoloji olmak üzere sosyoloji, ekonomi, siyasal bilim ve nihayet yönetim bilimi gibi birçok bilim dalında değişik şekillerde tanımlanan çatışma kavramına günlük kullanımında şiddet, yıkıcı düşmanlıklar, kavga ve savaş içeren anlamlar yüklenmektedir. Bu çalışmada Süleyman Demirel Üniversitesi fakültelerinde meydana gelen çatışma türlerinin belirlenmesi, sonuçlarının değerlendirilmesi ve yöneticilerin tavırlarının ölçülmesi amacıyla anket yapılmıştır. Araştırmanın evrenini, SDÜ bünyesinde görev yapan 1388 akademik personel oluşturmaktadır. Çatışmalara yönelik ifadelerin bağımsız değişkenlere göre karşılaştırılmasında parametrik varsayımlar yerine getirilemediğinden ikili grupları karşılaştırmak için Mann-Whitney U testi, ikiden fazla grupları karşılaştırmak için ise Kruskal Wallis varyans analizi kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, çatışmaların genellikle orta düzeyde gerçekleştiği, rol çatışmalarından ve gölge yöneticilerden kaynaklı çatışmalara diğer çatışma sebeplerine göre daha çok karşılaşıldığı, çözüm stratejilerinden uzlaşma ve problemi çözme yoluna gidilir stratejilerinin daha belirgin olduğu, çatışma ortamında ise yöneticilerin genellikle sorunun kendilerini ilgilendiren yönlerini sıkı takip ettiği tespit edilmiştir.
Pay geri alımları ile geri alım işlemlerinin neden ve sonuçlarının analizi: Borsa İstanbul üzerine bir uygulama

Pay geri alımları, şirket bünyesindeki atıl nakdin dağıtımında rol oynayan kurumsal bir finansman aracı olarak görülmekte; çoğu zaman nakit temettü dağıtımlarına alternatif bir uygulama olarak değerlendirilmektedir. Önceleri, şirket ortakları ve alacaklıları açısından sakıncalı uygulamalara yol açabileceği gerekçesiyle yasaklanmış bulunan geri alım işlemlerinin, şirketlerin bir takım finansman ihtiyaçlarının karşılanmasındaki işlevinin artmasına istinaden, birçok ülkenin şirketler hukuku düzenlemelerine konu edilmeye başlandığı görülmektedir. İşlemlerin hukuki alt yapısı tesis edilerek belirsizliklerin giderilmesiyle birlikte şirketlerce özellikle borsada gerçekleştirilen pay geri alımlarına büyük ilgi gösterildiği gözlemlenmektedir. Türkiye'de pay geri alımı uygulamasına, Avrupa Birliği müktesebatına uyum çalışmaları kapsamında 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu'nda son dönemde yapılan değişikliklerle imkan tanınmıştır. Bu imkan doğrultusunda payları borsada işlem gören şirketler tarafından yapılan geri alım işlemlerine yönelik ampirik çalışmalar sonucunda: (1) şirketlerin geri alım kararı vermelerinde paylarının düşük değerlendiği ve şirketin faaliyetlerinin yolunda gittiği mesajının piyasaya verilmesinin belirleyici rol oynadığı; (2) kısa vadede, yatırımcıların geri alım işlemlerine olumlu tepki verdiği ve geri alım işlemleriyle payların likiditesinin artırılmasının, oynaklığının da azaltılmasının mümkün olduğu anlaşılmıştır.
İşletmelerde yeni mamullerin planlaması

Ürünler arasında farklılıkların giderek azaldığı ve rekabetin yoğunlaştığı günümüz pazarlama ortamında, işletmelerin sunduğu ürünün yanında, nasıl sunduğu ve ne şekilde sunduğu önemli bir ayrıntıdır. Yeni bir ürünün yapım ve gelişim sürecinde, bütün pazarlama karması elemanları göz önünde bulundurularak, ürünün pazara sunulduktan sonraki süreçlerde karşılaşabileceği durumlar, neden sonuç ilişkisine dayandırılmaya çalışılarak anlatılmıştır. Yeni ürün geliştirme teknikleri ve stratejileri günümüzde yeniliğe ayak uydurmak zorunda olan işletmeler için önemli bir bilgi kaynağı olmaktadır. Ürünün geliştirme sürecinden sonra, pazara sunulma şekli, stratejileri ve belirlenen hedeflere göre yapılan tüm tutundurma ve dağıtım faaliyetleri, ürünün pazar payını, maliyetini, müşteri memnuniyetini ve işletmenin karını doğrudan veya dolaylı olarak etkileyecektir. Ürünün yaşam döngüsünün uzun tutulabilmesi için, işletmelerin pazarlama stratejilerini; avantaj ve dezavantajlarını öğrenerek ve sonucunda oluşabilecek her türlü riski ve sorumluluğu kabullenerek belirlemeleri ve bu stratejilerin amaçlarına uygun hareket etmeleri gerekmektedir.
Forecasting the equity risk premium with macroeconomic and technical indicators: International evidence

Bu çalışmanın ana amacı, varlık fiyatlama ve değerleme modellerinde yer alan ve karar verme süreçlerinde önemli bir yeri olan hisse senedi risk priminin öngörümlenebilirliğini araştırmaktır. Makroekonomik ve teknik göstergelerin seçilen on üç hisse senedi piyasasının risk primini öngörümleme gücünü değerlendirmek için 1988- 2012 dönemini kapsayan bir uygulama yürütülmüştür. Seçilen hisse senedi piyasalarına ait birkaç makroekonomik gösterge yerel faktörler olarak, üç büyük hisse senedi piyasasına ait aynı makroekonomik göstergeler de dış faktörler olarak kullanılmıştır. Ampirik analiz hareketli ortalama, momentum ve hacim kurallarından oluşan on dört teknik göstergeyi de içermektedir. Tahminlemeler, hem örneklem içi hem de örneklem dışı yapılmıştır. Örneklem içi analizde, iki-değişkenli regresyon sonuçlarına göre, dış makroekonomik faktörlerin yerel makroekonomik faktörler kadar iyi performans gösterdiği, teknik göstergelerin de makroekonomik göstergelerden daha iyi performans sergilediği görülmüştür. Makroekonomik ve teknik göstergelerden elde edilen bilgilerin birlikte değerlendirilmesi durumunda çok daha iyi örneklem içi performans elde edilmektedir ve bu makroekonomik ve teknik göstergelerin birbirini tamamlayıcı bilgiler içerdiğine işaret etmektedir. Modellerin tahminleme performansları konjonktür dalgalanmalarıyla yakın ilişkilidir ve söz konusu modeller iktisadi gerileme dönemlerinde daha iyi performans sergilemektedirler. Örneklem dışı analiz sonuçları, tekil göstergelerden elde edilen öngörümlemelerin kötü performans sergilediklerini göstermektedir; ancak kombine öngörümlemelerin tekil öngörümleyicilere göre zorlu kıstas modelini yenme konusunda daha başarılı olduğu bulunmuştur. Varlık tahsis uygulaması, modellerin Sharpe oranına ve belirlilik eşitliği getirisine göre değerlendirildiğinde işlem maliyetleri göz önüne alınsa da iyi performans sergilediklerini göstermektedir ve sunulan modellerden elde edilen öngörümlemeleri izleyen yatırımcıların 'al ve tut' stratejisi karşısında pozitif getiri elde ettiği görülmektedir.
Sağlık kurumlarında örgütsel vatandaşlık davranışı, iş özerkliği, örgüt güvenlik iklimi, duygusal zeka, sinizm ve tükenmişlik arasındaki ilişkiler ve bir araştırma

Yapılan hastane gözlemleriyle ele alınan örgütsel davranış değişkenlerinin sağlık çalışanlarının rutin meslek hayatında karşılaştığı kavramlar olduğu düşünülmektedir. Fakat belirtilen örgütsel davranış değişkenleri ile ilgili yapılan çalışmaların literatürde sağlık alanında yok denebilecek kadar az olduğu gözlemlenmiştir. Buradan yola çıkarak örgütsel vatandaşlık davranışı, iş özerkliği, örgüt güvenlik iklimi, duygusal zeka değişkenlerinin birbirine olan etkileri ile sinizm arasındaki etki araştırılıp devamında tükenmişliği nasıl etkilediğini belirlemek amaçlanmıştır. Araştırmaya katılmaya kabul eden ve kolayda örneklem yöntemiyle belirlenen 180 sağlık çalışanının anket cevapları SPSS for Windows 22.00 ve AMOS 22.0 programı kullanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırmada kullanılan ölçeklerle ilgili Doğrulayıcı faktör analizleri yapılmış ve cronbach's alpha değerleri hesaplanmıştır. Araştırma bulgularından yola çıkarak Örgütsel vatandaşlık davranışının iş özerkliği ve örgüt güvenlik iklimini etkilemediği, iş özerkliğinin duygusal zekayı etkilemediği gözlemlenmiş aynı zamanda da örgütsel vatandaşlık davranışının duygusal zekayı doğru orantılı, iş özerkliğinin örgüt güvenlik iklimi ve duygusal zekayı doğru orantılı, örgüt güvenlik iklimi ve duygusal zekanın sinizmi ters orantılı ve son olarak sinizmin tükenmişliği ters orantılı etkilediği gözlemlenmiş örgütsel davranış değişkenleri arasındaki ilişkiler ortaya konmuştur.
Bireylerin finansal okuryazarlık düzeyi ile riske karşı tutumu arasındaki ilişki

Finansal okuryazarlık kavramı ülkemizde dahil olmak üzere tüm dünya ülkelerini kapsayan yeni oluşum gösteren bir kavramdır. Finansal okuryazarlık temel olarak para ve bütçe yönetiminden çok daha fazlası olduğu söylenebilir. Bunun nedeni ise her bireyin hanelerindeki tüketim ve tasarruf alışkanlık düzeyleri toplumun finansal karakterini yansıtmasıdır. Bu tez çalışmasında bireylerin riske karşı tutumu ile finansal okuryazarlık arasındaki ilişki incelenmiştir. Bunun yanında finansal okuryazarlığın eğitim durumuna ve cinsiyete göre değişip değişmediği irdelenmiş, cevaplanan sorularda gösterilen başarı sıralanmıştır. Bu tezin birinci bölümünde genel olarak finansal okuryazarlık kavramı tanıtılmış, finansal okuryazarlığın önemi ve gerekliliği üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde risk kavramı ve risk algısı, aralarındaki bağ ele alınmış, literatür taramaları yapılmıştır. Araştırma bulguları bireylerin riske karşı tutumu ile finansal okuryazarlık düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca araştırma bulguları bireylerin finansal okuryazarlık düzeyleri cinsiyete ve eğitim düzeyine göre farklılaştığı tespit edilmiştir.
OECD ülkelerinin sağlık alanındaki etkinliklerinin bulanık veri zarflama analizi ile belirlenmesi

Bu çalışma, OECD ülkelerinin sağlık alanındaki etkinliklerinin bulanık veri zarflama analizi ile belirlenmesi ve bulanık kümeleme analizi yardımıyla Türkiye'nin sağlık etkinliğinin içinde bulunduğu kümedeki diğer ülkeler ile karşılaştırılması amacıyla yapılmıştır. Çalışma kapsamında, ülkelere ilişkin sağlık etkinliklerinin değerlendirilmesinde sağlığı doğrudan etkileyen girdi değişkenleri, sağlığı dolaylı etkilediği düşünülen çevre değişkenleri ve çıktı değişkenleri kullanılmıştır. Değişkenlerin belirlenmesinde literatür taramasından yararlanılmıştır. Karar verme birimi sayıları ile girdi-çıktı değişkenleri sayısına ilişkin görüşlerin doğrulanması amacıyla değişkenlere yönelik korelasyon analizi yapılmış; analiz sonucunda bazı değişkenler arasında yüksek korelasyon olduğu görülmüş ve aralarında yüksek korelasyon olan değişkenlerden biri analiz dışı bırakılmıştır. Sonuç olarak, sağlığı doğrudan etkilediği düşünülen üç girdi değişkeni; beş çevre değişkeni ve iki çıktı değişkeni ile bulanık veri zarflama analizi gerçekleştirilmiştir. Bulanık veri zarflama analizinde Wang, Greatbanks ve Yang (2005a)'ın önermiş olduğu model kullanılmış; çözümler Zimmermann (1991)'nın -kesim düzeyi yaklaşımı doğrultusunda aralık veriler oluşturularak yapılmıştır. Bulanık veri zarflama analizi ile beş farklı -kesim düzeyinde (0; 0 ,25; 0 ,50; 0,75 ve 1) alt ve üst sınır etkinlik değerleri elde edilmiştir. Her kesim düzeyi için karar verme birimlerinin maksimum etkinlik kaybı değerleri Minimaks Pişmanlık Yaklaşımı ile hesaplanmış ve etkin olmayan ülkeler en iyiden en kötüye doğru sıralanmıştır. Son aşamada tüm ülkeler için bulanık kümeleme analizi yapılmış ve Türkiye'nin yer aldığı kümedeki ülkeler belirlenmiştir. Türkiye'nin alt ve üst sınır etkinlik değerleri ile ait olduğu kümedeki diğer ülkelerin etkinlik değerleri karşılaştırılmıştır.
Özel ortaöğretim kurumlarında pazarlama yönetimi

Bilimsel ve teknik alanda ilerleyebilmek, dünyada söz sahibi olabilmenin temel koşuludur. Bu da bireylerin yetiştirilmesiyle, kaliteli ve etkin bir eğitimle söz konusu olabilir. Avrupa Birliğine üye olma çabaları içerisindeki ülkemizde, eğitime olan talebin artışıyla birlikte devletin bu talebi karşılamakta fiziki ve ekonomik olarak yetersiz kalması büyük bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Eğitim alanındaki bu boşluğu doldurmak amacıyla özel sektörün eğitim alanındaki yatırımları da giderek artmaktadır. Devlet okullarından farklı olarak, işletme statüsüne sahip olan özel okullar, sosyal yapının gereksinimlerine göre örgütlenerek, bilgiyi üretip pazarlayabilen örgütlerdir. Devlet okullarında sunulan eğitim hizmetlerinin kalitesinden yeterince tatmin olmayan öğrenciler ve velileri de özel okullara yönelmektedirler. Buna paralel olarak ülkemizde özel okullar arasındaki rekabet giderek artmaktadır. Müşteri talep ve istekleri doğrultusunda üretilen ürünün satılması, işletmenin kar elde edebilmesi ve müşteri memnuniyetinin sağlanması açısından pazarlama önemlidir. Pazarlama yönetimi, planlama, hedef kitlenin belirlenmesi, bu hedef kitle doğrultusunda gazete ya da derginin biçim ve içeriklerinin oluşturulması, fiyatının belirlenmesi, dağıtımı ve tutundurma çalışmaları dediğimiz pazarlama iletişimi bileşenlerinin uygulanması aşamalarından oluşur. Bu doğrultuda özel liselerin/okulların, kaliteli bir eğitim hizmeti verebilmek ve oluşan rekabet ortamında başarılı olabilmek için pazarlama stratejilerini en iyi biçimde uygulamaları gerekmektedir. Araştırmanın amacı; özel liselerin/okulların eğitim hizmetlerinin pazarlanması ile ilgili faaliyetleri uygulayabilme seviyelerini internet sitelerinde verilen bilgilerden hareketle ortaya koymak ve bu sonuçlardan hareketle önerilerde bulunmaktır. Araştırma bölümünde seçilen 33 okulun yıllık fiyatları, şube sayıları ve pazarlama iletişimi ile hizmet özellikleri açısından web sitelerinin içerikleri incelenerek bir değerlendirme ve gruplandırma yapılmıştır. Metinsel çözümlememize göre, pazarlama bileşenleri stratejileri açısından iki bileşenin konumu önem taşımaktadır: Ürün/eğitim hizmeti ve fiyatı/ücreti. Ağırlıklı değerleme ve yaygın yararlanma olanağı sıralamamızda ise, ilgili okulların, kendi grubu içinde ve diğerlerine karşı rekabetçi konumu görülmektedir. Kendi liginin 'şampiyonları' ile diğerlerine göre yakınlık ve uzaklıklarını rekabet uzayında konumlandırmak ve buna uygun olarak pazarlama bileşenleri stratejilerini geliştirmek mümkündür.
Hastanelerde toplam kalite yönetimi

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ HASTANELERDETOPLAM KALİTE YÖNETİMİ VE ÖZEL BİR HASTANEDE İNCELEME Rukiye Gülsen YILDIRIM İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ekim 1998 Danışman: Doç. Dr. Fermani MAVİŞ Günümüzde dünyamızdaki değişimin boyutu ve hızı oldukça önem kazanmıştır. Özellikle bilgi toplumu sürecine gediğimiz çağda, geniş kitlelerin yüksek yaşam standartları tüketim alışkanlıklarım değiştirmiştir. Ulusal rekabetin yanı sıra, küreselleşme sonucu uluslararası rekabet ortamı işletmeleri ayakta kalabilmek için yeniliğe açık yönetim arayışlarına sürüklemiştir. Bütün bunların sonucunda, mükemmellik diğer bir deyişle hatasızlık gibi kavramlara öncelik veren ve sürekli gelişmeyi hedefleyen Toplam Kalite Yönetimi anlayışım kabul etmek zorunluluk haline gelmiştir. Toplam Kalite Yönetimi anlayışı diğer sektörlerde olduğu gibi hızla gelişen yönetim ihtiyaçlarının karşılanamadığı sağlık sektöründe de uygulanmaya başlamıştır. Çağdaş işletmecilik anlayışından uzak merkeziyetçi bir yaklaşımla yönetilen, çalışanların yaratıcılığına olanak tanımayan, birçok meslek grubunun bir arada çalıştığı karmaşık bir yapıya sahip olan hastaneler, Toplam Kalite Yönetimi anlayışı ile hizmet işlerliğinde dinamizm kazanacaklardır. HastanelerIll Toplam Kalite Yönetimi Sistemini uygulayarak daha düşük maliyette kaliteli hizmet vermek için yanşa girmiş olacaklardır. Böylece oluşmuş hastane sorunları analiz edilecek, hizmet kalitesi arttırılacak, hasta beMentilerinin ötesinde etkili ve kaliteli hizmet performansı sağlanabilecektir. Bu tez çalışmasında üretim ve hizmet sektöründe uygulanmakta olan Toplam Kalite Yönetimi anlayışının, sağlık sektöründe hizmet sunan işletmeler olarak hastanelerde nasıl uygulanabileceği araştırılmıştır.
Tüketim kooperatiflerinde ortak-kooperatif ilişkisi: Damla Tüketim Kooperatifi örneği

Özel sektörün güçlü sermaye yapısı ile tüketicilere yönelik bilimsel ve teknolojik yatırımları hız kesmeden devam etmektedir. Bu yatırım karşısında, sınırlı sermayesi ile hizmetlerini sürdürmeye çalışan işyeri tüketim kooperatiflerinin ortakları ile ilişkileri incelenmiştir. Bu araştırmada bir işyeri tüketim kooperatifi olan Damla Tüketim Kooperatifi araştırılmış olup, halen kurumda çalışmakta olan üyeler ile üyelikten ayrılanlara yönelik olarak anket çalışması uygulanmıştır. Anket çalışması ile kooperatifte yapılan incelemeler birlikte değerlendirilerek bazı sonuçlara varılmıştır. Buna göre, anket uyguladığımız kooperatifin ortakları ile olan ilişkisi, üyelerin kooperatiften ayrılma noktasına geldiğini göstermektedir. Bunun sebebi ise, serbest piyasa içerisinde özel sektörün ciddi yatırımları karşısında tüketici tercihlerinin değişimi ile kooperatif yönetimidir. Geçmişte var olan lider yöneticilerin son zamanlarda oluşturulamaması ve mevcut yöneticilerin de kooperatifçiliğin avantajlarını öne çıkarabilecek stratejiler geliştirememesinden kaynaklanmaktadır.
Veri madenciliği tekniklerini kullanarak üretim süresi tahmini ve bir uygulama

Küresel rekabet ortamı nedeni ile üretim işletmeleri kalite, maliyet, teslim zamanı ve esneklik gibi konularda rekabet etmek zorundadır. Üretim sürecinde siparişe göre üretim, stoklara tercih edilir. Bu işletmeler için düşük maliyet ve esneklik sağlar ancak bir siparişin üretim süresini doğru tahmin etmeyi de beraberinde getirir. Teslim süresini kısa vermek müşterileri kazanmayı sağlar ancak genellikle gecikmeyi beraberinde getirir. Teslim süresi uzun tutulduğunda ise teslimatın tamamlanması kolay olur ancak bu seferde müşteri daha kısa teslim süresi veren firmaya kayabilir. Gelişen teknolojiye uygun olarak bilgisayar sistemlerinin ucuzlaması, kapasitelerinin artması, üretim ortamında sağlanan otomasyon ile üretim verilerin alınmasını kolaylaşmıştır. Bu durum elde edilen verilerin arasından anlamlı bilgilerin çıkarılması ihtiyacını da beraberinde getirmektedir. Veri madenciliği çok sayıda veri içerisinden anlamlı bilgiler çıkarılması işlemi olarak tanımlanabilir. Bu tezin amacı üretim süresi tahminini veri madenciliği tekniklerini kullanarak yapmaktır. Bu amaçla ilk bölümde veri madenciliği teknikleri, ikinci bölümde üretim süresi ve tahmin yöntemleri incelenmiştir. Üçüncü bölümde su sayacı üretim süreci incelenmiş. Elde edilebilen veriler ışığında veri madenciliği teknikleri kullanılarak makinelerin üretim süresi tahmin edilmeye çalışılmıştır.
Müşteri yönlülük, inovasyon yönlülük ve örgütsel bağlılık arsındaki ilişki: Bir alan araştırması

Müşteri yönlülük, müşterinin satın alma gereksinimlerini en iyi şekilde değerlendirirken, onları göz önünde bulundurarak keşfetmeye ve karşılamaya odaklanır. İnovasyon yönlülükyeni pazarlar oluşturma ve girme, mevcut pazar payını artırma, firma büyüme stratejileri için gereklilik. Örgütsel bağlılık ise çalışanın örgütle olan ilişkisini ve örgütün üyeliğini sürdürme ya da sürdürme kararını açıklayan psikolojik bir durumudur. Çalışmanın hem zaman, hem de maliyet açısından sadece Kastamonu ili Merkez ilçesinde bulunan özel eğitim kurumlar ve özel okullarda uygulanması çalışmanın sınırlılıklarını oluşturmaktadır. Müşteri yönlülük ve inovasyon yönlülük ile örgütsel bağlılık ilişkisi ortaya konarakörgütsel bağlılığa yönelik çalışmalar yürütülmesine yol gösterecektir. Bu çalışma: özel eğitim kurumları ve özel okullarda faaliyet gösteren işletmelerin müşteri yönlülük, inovasyon yönlülük ve örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada yüz yüze anket yöntemiyle veriler toplanmıştır. Araştırma Kastamonu il merkezinde özel eğitim merkezlerinde yapılmıştır. MüşteriYönlülük, İnovasyon Yönlülük ve Örgütsel Bağlılık Ölçekleri ile toplanan veriler SPSS 23.0 istatistik programında değerlendirilmiştir. Müşteri yönlülük, inovasyon yönlülük ve örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Çalışanların müşteri yönlülük, inovasyon yönlülük ve örgütsel bağlılık, ölçeğine ait puanlarının yaş, cinsiyet, öğrenim durumu, kadro unvanı durumu ile tek yönlü ANOVA ve t-Testi ile test edilmiştir. Analiz sonucunda, özel eğitim kurumları ve özel okullarda görev yapan çalışanların örgütsel bağlılıklarını etkileyen müşteri yönlülük ve inovasyon yönlülük faktörleri belirlenmiştir. İşletmede işgörenlerin yaşları değerlendirildiğinde, müşteri yönlülük, inovasyon yönlülük ve örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir farklılık bulunmadığı (p<0.05)görülmektedir. Bu çalışma sonunda elde edilen bulgular ile sektör temsilcilerine ve araştırmacılara yol gösterilmesi beklenmektedir.
Üretim hatlarında darboğaz oluşturan kaynak kısıtlarının çözüm modellenmesi ve Mehtap A. Ş. de bir uygulama

Sanayi devrimiyle birlikte işletmelerin ihtiyaçları da farklı noktalara kaymıştır. Hızla gelişen teknoloji ile birlikte artık sürat ve verimlilik önem kazanmıştır. Günümüzün rekabet koşullarında da işletmeler mevcut kapasitelerini en iyi nasıl kullanabileceklerinin yollarını aramaktadırlar. Bu çalışmada geçmişşten günümüze üretimin kaydettiği gelişmeler ve bu gelişmelerin getirdiği sorunlar için önerilen çözüm yöntemleri işlenmiştir. Geleneksel üretim sistemlerinin yerini modern üretim sistemlerine bırakması ve işletmelerin modern yöntemleri tercih etme sebepleri üzerinde durulmuştur. İşletmelerin pazarda var olabilmek adına attıkları adımlar incelenmiş ve karşılaşılan sorunlara getirilen çözülmeye çalışılmıştır. İşletmelerin verimli çalışma problemine getirilen çözüm yöntemlerinden Dr. E. Goldratt'ın ortaya attığı Kısıtlar Teorisi tüm detaylarıyla ele alınarak, pişirme gereçleri üreten bir işletmede uygulanabilirliği üzerinde durulmuştur. İşletmedeki sorunlar tespit edilerek gelişme kaydedilmesi amaçlanmıştır. Edinilen tecrübeler sonucunda işletmenin ilk durumu ile son durumu arasında bir karşılaştırma yapılarak işletmeye yeni bir imalat modeli oluşturulması amaçlanmıştır.