turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İş sağlığı ve güvenliğinin çalışan motivasyonuna etkisi

Ülkemizde yaşanan iş kazalarının önemli kısmı iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerininyeterince alınmaması, bu konuya gereken önemin verilmemesi, çalışanların bu konuda yeterli bilgiye ve eğitime sahip olmaması gibi nedenlerden dolayı yaşanmaktadır. Araştırmalara göre, iş kazalarının bir kısmının basit önlemler, bir kısmının da sistematik bir çalışmayla %98 gibi yüksek bir oranda önlenebileceği bilinmektedir. 2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile tüm çalışanların kapsama alınması ve küçük işletmeler tarafından da iş sağlığı ve güvenliği konusuna önem verilmeye başlanmasıyla işletmeler düzeyinde farkındalık artmaya başlamıştır. Ancak buna rağmen, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından her yıl yayımlanan iş kazası ve meslek hastalıkları istatistiklerine göre iş kazaları artmaya devam etmektedir. Örneğin, 2010 yılında toplamda 62.903 iş kazası raporlanmışken, 2015 yılında 241 .547, 2016 yılında ise 286. 068 iş kazası raporlanmıştır. İş sağlığı ve güvenliğinin şüphesiz en önemli bileşenlerinden birisi işgörenlerdir. İşgörenlerin bu konuda gerekli eğitimleri alması, farkındalıklarının artırılması iş kazalarının da önlenmesinde kilit rol oynayacaktır. Bu farkındalığın artırılması ile iş sağlığı ve güvenliği bilincinin sürdürülebilir şekilde davranışa yansıtılması için çalışanların bu yönde güdülenmesi gerekmektedir. Güdülenme ise, motivasyonunkonusudur. Bu çalışmada da, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği algıları ile motivasyonları arasındaki ilişkinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu kapsamda, Ankara ilinde savunma sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli 4 şirkette çalışan 216 personele anket uygulanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, katılımcıların iş sağlığı ve güvenliğialgılamaları ile motivasyon düzeyleri ve beş alt boyutu arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Bunun yanında katılımcıların iş sağlığı ve güvenliğialgılamaları ile motive olmama düzeyleri arasında herhangi bir ilişki olmadığı ortaya çıkmıştır.
Stratejik planlamanın örgütsel performans üzerine etkisi: Bir uygulama

Günümüz rekabetçi piyasalarında örgütsel amaçlara ulaşmada stratejik planlama çok önemli bir yer edinmiştir. Stratejik planlama, işletmenin bugünü ile gelecekte olmak istediği yer arasındaki yolu tarif etmekle birlikte; örgütün ne olduğunu nerede olduğunu ortaya koyan, uzun vadeli ve geleceğe dönük bir bakış açısı taşır. Globalleşen piyasalarda, stratejik planlama artık vazgeçilmez bir unsur olmuştur. Çünkü, sürekli değişen, gelişen, yenilenen piyasalarda, kısa vadeli planlar yetersiz kalmakta, işletmeyi ileri götüremez hale gelmektedir. Bu nedenle bu planlar yerini, daha uzun zaman dilimini kapsayan stratejik planlamaya bırakmıştır. Stratejik planlama, örgütsel rekabet avantajı elde etmenin en iyi yoludur. Bu kapsamda, bu tez çalışmasının amacı; strateji kavramını, planlama kavramını ve bütün olarak stratejik planlama kavramını ele alarak, stratejik planlamanın örgütsel performans üzerindeki etkilerini saptamaktır. Bu amaç doğrultusunda; strateji, plan, stratejik yönetim, stratejik planlama, örgüt, performans kavramları teorik olarak incelenmiş ve stratejik planlamanın örgütsel performans üzerindeki etkileri saptanmıştır. Bu amaca ulaşabilmek için, Karaman ilinde çeşitli bankalarda faaliyet gösteren 74 adet banka personeliyle anket çalışması yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, stratejik planlamanın örgütsel performansı olumlu yönde etkilediği, değişkenler arasında pozitif yönlü ve anlamlı ilişkiler olduğu tespit edilmiştir.
Ankara'da faaliyet gösteren kadın girişimci kooperatifleri üzerine bir araştırma

Kooperatifler, bölgesel kalkınmaya katkı sağlayan rolleri nedeniyle giderek etkisi güçlenen bir örgütlenme modelidir. Özellikle kadın emeğini bir araya getiren kadın girişimci kooperatifleri ile kadınların ekonomik ve sosyal konumu güçlenmekte, diğer yandan bu örgütlenmelerle yerelin girişimcilik potansiyeli bölgesel kalkınmaya dahil edilmektedir. Bu tez çalışmasının amacı, kadın girişimci kooperatiflerinin kuruluş ve faaliyet süreçlerini ele alarak, ülkemizdeki mevcut durumun daha kapsamlı anlaşılmasını sağlamaktır. Nitel araştırma yönteminin kullanıldığı araştırmaya, Ankara'da faaliyet gösteren dokuz kooperatiften on dokuz kooperatif üyesi katılmış; veriler yarı yapılandırılmış görüşmelerle toplanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre kooperatiflerin kuruluş motivasyonunda kadın emeğinin değerlendirilmesi, kadın yoksulluğunun giderilmesi, kadınların sosyal ve ekonomik olarak güçlenmeleri, çocukların ve gençlerin desteklenmesi, yerel veya bölgesel ürünlerin tanınırlığını sağlanması gibi konular öne çıkmaktadır. Kuruluş ve faaliyet aşamasında kooperatifler, yerel yönetimlerden, üniversite ve diğer sivil toplum örgütlerinden çeşitli konularda destek almaktadırlar. Kooperatif faaliyetlerinin sürekliliği için ürün ve iş geliştirme, markalaşma, yeni pazarlar yaratma gibi konularda yönetsel bilgi ve becerilerin geliştirilmesi ve üyelerin eğitimi gerekli görülmektedir. Ayrıca kooperatif faaliyetlerine ilişkin vergilendirmelerde ve sabit maliyetlerin desteklenmesinde, devletin ve yerel idarelerin kolaylaştırıcı düzenlemelerine ihtiyaç duyulmaktadır.
Katılım model portföy endeksi şirketlerinde sistematik risk ölçümü

Bu tez çalışmasının amacı, katılım model portföy endeksinde yer alan firmaların finansal risklerinin hesaplanmasıdır. Bu kapsamda araştırmanın örneklemini İslami kurallara göre faaliyet gösteren halka açık 13 şirketin dahil olduğu Katılım Endeksi firmaları oluşturmaktadır. Analizlerde ilgili firmaların 2016- 2017 yılları arası günlük frekanstaki hisse senedi fiyat verileri kullanılmıştır. Analiz kapsamında öncelikle hisse senetlerine ilişkin tanımlayıcı istatistikler hesaplanmış, müteakiben katılım endeksine dahil firmaların hisse değerleri arasındaki korelasyon analiz edilmiş, son olarak regresyon analizi ile hisse senetlerinin sistematik riskleri hesaplanmıştır. Analiz sonuçları katılım endeksinin araştırmaya dahil edilen 13 hisse üzerinde istatistiksel açıdan anlamlı bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Araştırma sonuçları, İslami Finans kapsamına giren varlıklara yatırım yapma eğiliminde olan yerli ve yabancı yatırımcılar için Katılım Endeksinin bir portföy çeşitlendirme aracı olarak kullanılabileceğini göstermektedir. Yüksek risk alan yatırımcılar tarafından beta katsayısı yüksek olan Emlak Konut, Ege Seramik, Erbosan, Ereğli Demir Çelik ve Kütahya Porselen gibi hisselere, yüksek riskten kaçınan yatırımcılar tarafından ise piyasa riski görece daha düşük olduğu sonucuna ulaşılan Akçansa, Albaraka Türk, Çemtaş, Nuh Çimento, Pınar Et ve Un, Pınar Süt, Selçuk Ecza ve Soda Sanayii gibi hisselere yatırım yapılabilir. Sonuç olarak, araştırma İslami Finans varlıklarına ilişkin sınırlı literatürü özellikle gelişmekte olan ülkeler açısından genişletmiş ve İslami Finansal varlıkların risk değerlerinin inceleyerek literatüre katkı yapmıştır.
Finding best intermodal transportation route using fuzzy TOPSİS

Son yıllarda şirketlerin daha fazla kar yapma isteği ve çevresel faktörlere önem vermek istemeleri ile birlikte, multimodel taşımacılıktaki problemlerde artmaya başlamıştır. Şirketler gelir elde etmek istemelerinin yanı sıra, aynı zamanda taşımacılıkla veya üretimle sebep oldukları zararlı çevresel faktörleri de azaltmak istemektedirler. Bu sebeplerle bir ürün gönderilirken, hangi rotanın seçileceği, hem zaman ve maliyetin azaltılması, hem de çevresel zararların minimuma indirilmesi açısından büyük önem kazanmaktadır. Bu çalışma, şirketlerin rota belirlerken en düşük maliyet, en kısa süre, en az risk ve en düşük karbon emilimi kısıtları ile en iyi rotayı bulmalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
İşletme stratejileri ve stratejik kararların stratejik yönetimin başarısına etkileri

Strateji; işletmenin çevresiyle olan ilişkilerini düzenleyen ve rakiplerinden daha üstün konumda olabilmek için kaynaklarını doğru kullanarak harekete geçiren bir kavramdır. Küreselleşme sonucu işletmelerin, varlıklarını sürdürebilmek için iyi bir stratejiye duydukları ihtiyaç her türlü tartışmayı gereksiz kılan bir olgudur. İlk bölümde işletme stratejileri ve stratejik kararlar kavramları üzerine durulmuştur. İkinci bölümde ise stratejik yönetimin temel kavramları açıklanarak, stratejik yönetimin kapsamı, süreci ve safhaları detaylı şekilde incelenmiştir. Bu konular teorik olarak ele alınmıştır. Stratejik yönetim, bir işletmenin amaçlarına ulaşabilmesi için en etkin stratejiler geliştirerek, bu stratejilerin planlanmasını, uygulanmasını, kontrolünü ve değerlendirilmesini ifade eder. Stratejik yönetim süreci işletmeler ve organizasyonlar için son derece gerekli ve önemlidir. İşletmelerin yoğun rekabet ortamında rakiplerine karşı verdikleri mücadelenin başarısını etkileyen en önemli unsur olan uygun stratejilerin seçilerek doğru kararların alınması işletmeler için yaşamsal değerdedir.
Emtia fiyatlarının belirleyicileri: Altın ve petrol fiyatları üzerine bir inceleme

20. yüzyılın sonlarında, finansal piyasalarda ve teknolojideki gelişmelerle birlikte emtia piyasalarındaki yatırımlar büyük bir artış yakalamıştır. Kurulan çeşitli emtia borsaları sayesinde, spekülatörler için hisse senedi borsalarında geçerli olan kurallar, emtia borsalarında da geçerli olmaya başlamıştır. Fiziki piyasalardaki öngörülerin yanında, fiyat hareketleriyle uygulanan teknik analizler, emtia fiyatlarındaki değişmelerin belirlenmesinde kullanılmaktadır. Bu çalışmada, emtia piyasasındaki işlem hacimleri ve stratejik önemlerinden dolayı ele alınan altın ve petrol emtialarının fiyatlarında belirleyici olabilecek etkenler incelenmiştir. Vektör otoregresyon modeli kurularak, gümüş fiyatları, Dow Jones sanayi endeksi, Dolar-Sterlin paritesi ve FED fon faiz oranı bağımsız değişkenlerinin altın ve petrol bağımlı değişkenlerine etkileri, etki tepki analiziyle belirlenmiştir. Bağımsız değişkenlerin altın ve petrol emtialarının fiyatlarını açıklama güçleri ise varyans ayrıştırmasıyla gösterilmiştir. Elde edilen bulgular şu şekildedir: Bağımsız değişkenlerin dünya emtia fiyatları üzerindeki etkilerinin üç ya da dört ay sonra kayboldukları görülmüştür. Fakat altın emtiasının geçmişş fiyat verilerinin spot fiyatı açıklama gücü %97'nin altına düşmemiştir. Aynı şekilde petrol emtiası için de bu oran en az %87 olarak gözlenmiştir. Bu sonuçlar, yatırımcıların kararları için önemlidir.
Finansal teknolojilerin kullanımında tüketici algısı: Türkiye ve Azerbaycan karşılaştırması

Bu çalışmanın amacı Azerbaycan ve Türkiye'de finansal teknolojilerin kullanımında tüketici algısının ölçülmesi ve bu algının demografik özelliklere göre farklılaşıp farklılaşmadığının belirlenmesidir. Çalışma iki teorik ve bir araştırma bölümü olmak üzere toplamda üç bölümden oluşmaktadır. İlk iki bölümde dijitalleşme süreci, yeni nesil teknoloji modelleri, finansal teknoloji kavramı, finansal teknoloji iş modelleri ile ilgili teorik bilgilere yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise tüketici algısının ölçülmesi amacı ile yapılan anket sonuçları analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırmanın örneklemini Türkiye ve Azerbaycan'da yaşayan finansal hizmet kullanıcıları oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında Türkiye ve Azerbaycan'da toplamda 397 adet anket uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler SPSS 22. istatistik programı kullanılarak analiz edilmiştir. Finansalteknolojilerin kullanımında tüketici algısının demografik özelliklere göre farklılaşıp farklılaşmadığını araştırmak amacı ile Mann-Whitney U ve Kruskal Wallis testleri uygulanmıştır. Yapılan testlerin sonucunda finansal teknolojilerin kullanımında tüketici algısının her iki ülkede de yaş ve eğitim düzeyine göre anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Buna ek olarak Türkiye'deki katılımcıların finansal teknolojilerin verimliliğinekarşı algılarının daha yüksek olduğu sonucuna varılmıştır.
The impact of international financial reporting standards adoption on the integration of capital markets

Entegre sermaye piyasaları, piyasalara daha iyi risk paylaşımı ve verimlilik sağlayarak ekonomik büyümede hayati bir rol oynamaktadır. Ancak sınırlar boyunca, bilgi asimetrisi gibi farklı engellerin varlığı ekonomik büyümeyi engellemektedir. Önceki literatür, uluslararası finansal muhasebe standartlarının kabul edilmesinin, bu engellerin kaldırılmasına yardımcı olduğunu ve finansal tabloların karşılaştırılabilirliğinin, şeffaflığının ve muhasebe kalitesinin artmasını sağladığını göstermektedir; Sonuç olarak, azalan sermaye maliyeti, artan piyasa likiditesi ve sınır ötesi yatırıma yol açmaktadır. Ancak, bu faydalar tek tip değildir. Bu tez, UFRS'nin benimsenmesinin dünya çapındaki sermaye piyasalarının entegrasyonu üzerine nasıl etkilediğini araştırmıştır. Sermaye piyasalarının entegrasyonunu etkileyen diğer faktörler berlirlekmek için kontrol değişkenleri ile kademeli benimseme tarihleri ve fiyat temelli entegrasyon ölçüleri kullanılnuşte. Örnek, sermaye piyasaları gösterge endeksleri ve mevcut fiyat verileri bulunan tüm ülkeleri kapsamaktadır. Ülkeler UFRS, uygulama tarihi, sermaye piyasası pazar değerinin GSYH'ye oranı, ve gelir düzeylerine göre hem UFRS uygulayanlar dört ayrı grupta toplanıştır hem de uygulamayanlar içinde. Korelasyon katsayısı, beta ve sigma yakınsaması erişim entegrasyonu için sermaye piyasası entegrasyonu'nun fiyat bazlı ölçümü olarak kullanıldı. Genel sonuçlar, UFRS'nin benimsenmesinin SPE'ye önemli bir etkisi olmadığını göstermektedir. arasındaki gerekçeler, ülkeler genelinde farklı uygulama mekanizmaları, raporlama teşvikleri, öğrenme ve geçiş konularıyla açıklanmaktadır. Bulgular, politika yapıcılarının IFRS'nin benimsenmesinde kurumsal faktörlerin rolüne odaklanmalarını ve IFRS'nin öğrenme ve uygulama konularına daha fazla önem vermelerini gerektirmektedir.
İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları üzerine nitel bir çalışma

Bu çalışmasında; İnsan Kaynakları Yönetimi, iky uygulamaları ve bu uygulamaların çalışan performansına katkısı incelenmiştir. Günümüzde 'insan' işletmeler için en değerli kaynaktır. Bu kaynağın etkin bir şekilde yönetilmesi işletmeler için çok önemli hale gelmiştir. Etkin bir iky, işletmelere çeşitli katkılar sağlayacaktır. Bu nedenle bu çalışmanın amacı, işletmelerde iky uygulamalarının tespit edilmesi ve iky yöneticileri tarafından değerlendirilmesidir. Ayrıca bu amaç kapsamında iky uygulamalarının çalışan performansına katkısıyla ilgili görüşlerini almak da alt amaç olarak belirlenmiştir. Bu amaçla, konuyla ilgili Karadeniz Bölgesi - Samsun ilinde, 11 işletmenin personel/ik yetkilileriyle ile görüşülerek bir araştırma yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre, personel/ik yetkilileri iky uygulamalarının çoğunu gerçekleştirdiklerini ve bu uygulamaların çalışan performansına olumlu yönde katkılarının olduğunu ifade etmişlerdir.
Osmanlı Devleti'nden günümüze harekatlojistiğinin incelenmesi: Kurtuluş Savaşı örneği

Osmanlı Devleti'nin kuruluşundan itibaren; Anadolu başta olmak üzeregiderek genişleyen devasa bir coğrafyada hakimiyet sağlamasıyla, gelişen ve geniş çaplı seferler yapması kaçınılmaz olmuştur. Bu seferler çok ciddi ve detaylı hazırlıklargerektirmiştir. Zamanla, üç kıtada toprak sahibi olan Osmanlı Devleti'nin başarısının ardında yatan temel nedenleri de araştırmak gerekir. Döneminin koşulları ve imkanları dikkate alındığında, yapılan seferlerin ne denli zorluklar içerisinde yapıldığı açıkça görülmektedir. Bu seferlerin arka planına bakıldığında, karşımıza koordinasyon, planlama, teşkilatlanma, organizasyon anlamında derinlemesine bir sürecin etkisi göze çarpmaktadır. Orduların başarısı için büyük önem taşıyan lojistik faaliyetler cephede olduğu kadar cephe gerisindeki faaliyetleri de kapsar. Osmanlı Devleti'nden günümüze değişen ve gelişen harekat lojistiğinin tüm evrelerini incelemek ve kavramak, hem gelecek kuşaklara ışık tutacak, hem de kuruluş, yükseliş ve yıkılışın ana nedenlerini anlamak ve Kurtuluş Savaşı'nın lojistik bakış açısıyla incelemek anlamında önem taşımaktadır. Kurtuluş Savaşı'nın koşulları göz önüne alındığında dönemin imkanları, savaş hali, ihtiyaçların tespiti ve temininde ortaya çıkan zorluklar irdelenmelidir. Bunların doğru bir şekilde ortaya konmasıyla nelerin başarıldığı daha iyi anlaşılacaktır. Kurtuluş Savaşı'nın lojistik anlamıyla incelenmesi geçmişş ve gelecek için çok önemlidir.
İşgören yönetim algısında personel güçlendirmenin kurumsal bağlılık üzerine etkisi Kırıkkale Belediyesi örneği

Bu çalışmanın amacı, çalışanların personel güçlendirme algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemi Kırıkkale Belediyesinde çalışan 381 personelden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde personel güçlendirme ile ilgili kavramsal çerçeveye, ikinci bölümde örgütsel bağlılık ile ilgili kavramsal çerçeveye ve üçüncü bölümde ise bu iki kavram arasındaki ilişkiyi belirlemek üzere uygulama kısmına yer verilmiştir. Veri toplama yöntemi olarak demografik özellikler, örgütsel bağlılık ve personel güçlendirme ölçeği olmak üzere üç bölümden oluşan anket kullanılmıştır. Toplanan veriler istatistiksel analiz yöntemiyle değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Çalışmada personel güçlendirme algılarının örgütsel bağlılık üzerinde etkileri olduğu görülmüştür. Çalışma sonuçlarına göre, güçlendirme boyutları ile örgütsel bağlılık boyutları arasında anlamlı pozitif yönlü korelasyon bulunduğu gözlemlenmiştir.
Algılanan örgütsel adalet ile sanal kaytarma arasındaki ilişkinin analizi: Bir telekomünikasyon şirketi örneği

Algılanan örgütsel adalet çalışanların tutum ve davranışlarını yönlendirmesi açısından oldukça önemli bir konu olup işletmelerin çalışanların davranışlarını anlamlandırıp yönetebilmesi açısından önemle ele alınması gereken konulardan birisidir. Öte yandan bilişim teknolojilerinin yaygınlaşmasıyla birlikte çalışma hayatımızın ana aktörlerinden biri haline gelen internet kullanımı verimli bir işleyiş sağlasa da iş dışı amaçlarla kullanıldığında olumsuz sonuçlar yaratabilmektedir. Bu noktada sanal kaytarma faaliyetlerine etki eden nedenlerin araştırılması şirketlerin insan kaynaklarını etkin yönetmesi anlamında etkili sonuçlar üretebilmektedir. Çalışmanın amacı, algılanan örgütsel adalet ile çalışanların sanal kaytarma faaliyetleri arasında ilişki olup olmadığının belirlenmesidir. Çalışmanın ilk bölümünde araştırmanın önemi anlatılmış, ikinci ve üçüncü bölümlerde örgütsel adalet ve sanal kaytarma kavramları açıklanmıştır. Dördüncü bölümde araştırmanın veri ve yöntemi, beşinci bölümde ulaşılan bulgular ve son olarak altıncı bölümde ise araştırmanın sonucu aktarılmıştır. Araştırma bir telekomünikasyon şirketinin Antalya ilinde çalışan 208 katılımcı ile yapılmıştır. Anket yöntemi kullanılarak yapılan bu çalışmada çalışanların örgütsel adalet algılamalarını ölçmek için Niehoff ve Moorman (1993) tarafından geliştirilen 'Örgütsel Adalet Ölçeği', sanal kaytarma faaliyetlerini ölçmek içinse Örücü ve Yıldız'ın (2014) geliştirdiği 'Sanal Kaytarma Ölçeği' kullanılmıştır. Çalışanlardan elde edilen veriler SPSS 25.0 programında analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda örgütsel adalet alt boyutları olan dağıtımsal adalet, işlemsel adalet ve etkileşimsel adalet ile önemli ve önemsiz sanal kaytarma faaliyetleri arasında anlamlı bir ilişki olmadığı bulgusuna varılmıştır.
Liderlik davranışı ve örgütsel vatandaşlık ilişkisi: Perakende sektöründe bir araştırma

Çalışanların işi gerçekleştirmede yüksek verimlilik göstermeleri işletmenin genel performansına etki etmektedir. Biçimsel ödül sistemi tarafından doğrudan ya da açık olarak tanımlanmayan, zorlayıcı olmayan ve örgütün bir bütün olarak etkin faaliyet göstermesini sağlayan bireysel davranışlar örgütsel vatandaşlık davranışı olarak tanımlanmaktadır. ÖVD organizasyonun genel performansına olumlu katkılar sağlamaktadır. Bu nedenle, çalışanların bu davranışları sergilemelerine neden olan faktörlerin bilinmesi organizasyonlar açısından önemli olmaktadır. Yöneticilerin göstermiş oldukları liderlik davranışı bu faktörlerden biri olma niteliğindedir. Çalışma ile yöneticilerin sergiledikleri liderlik davranışlarının çalışanların ÖVD'si üzerindeki etkisi araştırılmaktadır. Bu amaçla ulusal çapta faaliyet göstermekte olan zincir bir işletmenin, Ege bölgesi mağazaları çalışanları analize tabi tutulmuştur. Liderlik davranışı ve alt boyutlarının ÖVD üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla kullanılan regresyon analizi sonucunda liderlik davranışının ÖVD üzerinde pozitif yönde etkisinin olduğu bulgusuna erişilmiştir. Liderlik davranışının alt boyutları olan işgören odaklı, üretim odaklı ve değişim odaklı liderlik davranışlarından sadece üretim odaklı liderlik davranışının ÖVD üzerinde etkiye sahip olduğu saptanmıştır. Demografik faktörlere göre yapılan analizlerde kadınların erkeklere oranla ÖVD'nin diğerkamlık alt boyutunu daha çok sergilediği görülmüştür.
Uluslararası pazarlamada politik risk ve yönetimi, öztiryakiler örneği

Uluslararası işletmecilik faaliyetlerinin artması ile birlikte uluslararası pazar çevrelerinde ortaya çıkan yoğun rekabetin sonucu olarak uluslararası pazarlama stratejilerinde çeşitli değişimler yaşanmaktadır. Bu değişimlerin yaşanmasında ise bilhassa makro çevrede ortaya çıkabilen politik riskler başrol oynayabilmektedir. Uluslararası pazar çevrelerinde, pazarlama faaliyetlerinde bulunan şirketler, ekonomik, sosyal, kültürel ve ticari risklerle birlikte politik risklerin de farkında olmak durumundadırlar, çünki, politik riskler, müşterilerin satın alma davranışlarından, şirketlerin pazar çevrelerine konumlanma kararlarına kadar, birçok açıdan uluslararası ticaretin gidişatına yön veren faktörlere doğrudan veya dolaylı olarak etki edebilmektedirler. Uluslararası pazarlama faaliyetlerindeki getiri oranları, işletme fonksiyonlarının komple bir yaklaşımla yönlendirildiği şirketler de bile, tam anlamıyla istenilen seviyelerde olmayabilirken, bu gibi beklentilerin elde edilemediği koşullarda ise stratejistler ve analistler daha çok makro çevredeki risklerin bu sapmalara neden olabileceği yönünde varsayımlarda bulunmaktadırlar. Sadece yerel pazar çevresinde pazarlama faaliyetlerini sürdüren firmalar da uluslararası pazarlama çevrelerinde ticari faaliyetlerini sürdürmektedirler, bu yüzden, kendi anavatan ülke çevrelerinde işletmecilik faaliyetlerini yönlendirmeye çalışan şirketlerin de makro risklerden etkilenmesi olası bir durum olmasına rağmen, uluslararası şirketlerin kendi anavatan ülkelerinde ortaya çıkabilen risklerin haricinde yer alan ev sahibi ülke pazarlarındaki risklerden etkilenmeleri daha belirgin bir biçimde ortaya çıkmaktadır. Sonuç olarak, küresel çevredeki farklı ev sahibi ülke pazarlarında ortaya çıkabilen politik risklerin uluslararası pazarlama faaliyetleri ile ilişkilerinin, şirket yöneticileri ve teorisyenler tarafından incelenmesi ile daha sağlıklı yatırım kararları alınabilmektedir.
Marka iletişim faaliyetlerinin genç tüketicilerin marka tercihlerine etkileri; GSM sektöründe bir uygulama

Günümüzde reklamların, halkla ilişkilerin, satış geliştirmenin ve kişisel satış gibi marka iletişim faaliyetleri ile daha sık karşılaşmamız nedeniyle markaların görülmesi ve duyulması daha zor bir hale gelmiştir. Yoğun rekabet ortamında markaların tüketiciye ulaşmaları ve diğer marka mesajlarının arasında kendi mesajlarını fark ettirebilmeleri başarılı bir marka iletişimden geçmektedir. Özellikle GSM sektöründe gençlerin marka iletişiminde hedef kitle olarak medyada sıkça yer aldıkları görülmektedir. Bu çalışma ile gençlerin GSM sektöründe marka tercihlerini etkileyen faktörler, uygulanan marka iletişim faaliyetlerinin gençleri ne derece etkilediği ve bu uygulanan iletişim faaliyetlerinin genç tüketicilerin marka bazında algılamaları araştırılmaya çalışılmıştır.