turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgütsel öğrenmenin çalışan performansına etkisi: Gaziantep ve Kahramanmaraş bölgesi tekstil sektörü üzerine bir araştırma

Günümüzde hayatımızın hemen hemen her aşamasını etkileyen küreselleşme eğilimleri, rekabetin artması ve bunların doğal bir sonucu olarak geleceğin daha belirsizleşmesi gibi faktörler işletmeleri oldukça zorlamaktadır. Böyle bir ortamda bilginin önemi daha da artmış ve önemli bir üretim faktörü haline gelmiştir. Fakat burada bahsedilen bireysel bilgiden ziyade örgütsel bilgiye sahip olmak daha önemli bir hale gelmiştir. Bu da örgütsel öğrenme ile mümkün olabilmektedir. Örgütsel öğrenmenin çalışan performansına da olumlu katkı yapılacağı düşünülmektedir. Tekstil Türkiye'nin önemli sektörlerinden biridir. Diğer sektörlerde olduğu gibi bu sektörde de artan rekabet ve hızlı değişen çevre koşulları işletmelerin daha güçlü olması zorunluluğunu ortaya koymaktadır. Bu güce ulaşabilmek ise öğrenme yeteneğinin üst seviyelere çıkarılması ve çalışanlarının performansı arttırılarak işletmenin verimliliğini maksimum düzeylere çıkarmakla mümkündür. Bu amaçla, bu araştırmada Türkiye'nin önemli tekstil merkezlerinden olan Gaziantep ve Kahramanmaraş'ta faaliyet gösteren tekstil işletmelerinin örgütsel öğrenme düzeyleri ve örgütsel öğrenme ile çalışan performansı arasındaki ilişki incelenmektedir. Söz konusu işletmelerde çalışan 635 kişiye anket uygulanmıştır. Katılımcıların 104'ü yönetici pozisyonunda, 531'i ise sektör çalışanlarından oluşmaktadır. Elde edilen anket verilerinin analizi için SPSS 18.0 İstatistik Paket Programı kullanılmıştır. Ölçek boyutlar ile demografik değişkenlerin karşılaştırılması yapılırken parametrik testler kullanılmıştır. İki grubun karşılaştırılmasında parametrik testlerden olan t testi ve ikiden fazla grubun karşılaştırması amacı ile de parametrik testlerden olan Varyans Analizi kullanılmıştır. Çalışmada örgütsel öğrenme modeli bağımsız değişken olarak düşünülürken çalışan performansı boyutları bağımlı değişken olarak düşünülmüş olup bu boyutların örgütsel öğrenmeden ne kadarlık bir düzeyde etkilendiği ile ilişkili hipotezleri incelemek için çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda örgütsel öğrenmenin çalışan performansı üzerinde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Örgütsel öğrenmenin, çalışan performansı boyutlarından iş becerisini, çalışanın görevlerini yerine getirme, çalışanın kendini geliştirme, işbirliği, iletişim ve kurallara uymayı pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir.
Kadın yoksulluğuyla mücadelede mikrokredinin rolü: Erzurum üzerine bir alan araştırması

Günümüzde yoksulluk dünya geleceğini tehdit eden en önemli küresel sorunlardan biri olarak algılanmakta ve sorunun çözümü ülkelerin en önemli gündem maddesi olmaktadır. Bu noktada ülkeler yoksulluğu yok etmek ya da en azından minimum düzeye indirmek amacıyla gerek uluslararası gerekse ulusal bazda mücadele etmekte ve yoksullukla mücadele stratejileri geliştirmektedirler. Bu stratejilerden biri de son dönemin popüler uygulaması mikrokredidir. Mikrokredi, düşük kredilerle ticari bankaların uygulamış oldukları normlara uygun olmayan dar gelirli kadınları kapsayan herhangi bir kefalet veya ipotek işlemi gerektirmeyen bir borç verme yöntemidir. Bu çalışmada, Erzurum ilinde mikro kredi kullanan kaadınların mikro kredi öncesi ve sonrası ekonomik koşullarına bakılarak mikrokredinin başarısını tespit etmek amaçlanmıştır. Erzurum ilinde 122 adet Türkiye Grameen Mikrofinans Programı üyesine yapılan anket sonucunda elde edilen bulgular mikrokredinin gelir seviyesini artırdığı yönündedir. Çalışmanın sonuçlarına göre mikrokredi, sermaye eksikliğinden dolayı çalışamayan kadınların ekonomik hayata girmelerine yardımcı olmaktadır. Ayrıca kadınların para kazanmaya başladıktan sonra kendilerine olan güvenlerinin arttığı da görülmüştür.
Tüketici tarafından üretilen reklamlarda kaynak etkisi üzerine bi̇r değerlendirme

Enformasyon ve iletişim teknolojilerindeki gelişmelere bağlı olarak medyada ve izleyicilerde büyük bir dönüşüm yaşanmaktadır. Yeni medya ortamı izleyicilere medya tüketimi sürecinde benzeri görülmemiş bir kontrol yetkisi tanımıştır. Bununla birlikte en heyecan verici değişim, doğası gereği etkileşimli ve katılımcı olan yeni medya ortamının izleyicilere içerik üretme ve dağıtma konusunda yepyeni olanaklar sunmasıdır. Yeni medya ortamı, tüketicilerin markalarla etkileşim kurmalarına olanak sağlayan birçok fırsat sunmuştur. Tüketiciler, markalarla iletişimin aktif katılımcısı konumuna gelmiştir. Dolayısıyla, tüketici, marka ve reklam arasındaki ilişkiler daha karmaşık ve etkileşimli bir yapıya dönüşmüştür. Bu araştırmanın konusunu oluşturan tüketicinin ürettiği reklamlar, bahsedilen değişimlerin bir sonucu olarak ortaya çıkan, tüketicinin içerik üretmeye katılımının en üst seviyede olduğu yeni bir fenomendir. Akademinin, tüketicinin ürettiği reklamlara yönelik ilgisi 2000'li yılların ikinci yarısından itibaren hareket kazanmaya başlamış ve günümüze kadar az sayıda çalışma gerçekleştirilmiştir. Batı kaynaklı bu çalışmaların çoğunda reklamın tüketici tarafından üretildiği bilgisinin tüketicilerin reklama yönelik değerlendirmelerini olumsuz etkilediği görülmüştür. Türkiye'de gerçekleştirilen, deney ve yarı yapılandırılmış görüşme yöntemlerinin kullanıldığı bu çalışmada ise önceki çalışmaların aksine tüketicilerin, tüketicinin ürettiği reklama yönelik değerlendirmelerinin olumlu olduğu gözlemlenmiştir. Bununla birlikte, araştırmadaki en dikkat çekici bulgu katılımcıların, tüketicinin ürettiği reklamı 'ikna edici bir süreç' ve 'markanın iletişimi' olan bir reklam olmaktan ziyade 'bir amatörün yaratıcı çalışması' olarak görmesidir.
Esnek akış tipi çizelgeleme probleminin çok hedefli parçacık sürü optimizasyonu algoritması ile optimizasyonu

Bu tezde, NP-Hard çizelgeme problemleri arasında yer alan esnek akış tipi çizelgeleme problemlerinin optimizasyonunda görece yeni bir meta-sezgisel yöntem olan parçacık sürü optimizasyonu algoritması kullanılmıştır. Esnek akış tipi çizelgeme problemleri iş sayısı ve operasyon sayısı arttıkça çözmesi karmaşıklaşan bir problemdir. Tez çalışması kapsamında da aşama atlama, makine uygunluğu, operasyonlar arası ortak kaynak kullanımı, iş öncelik kısıtları birlikte ele alınmıştır. Söz konusu birçok kısıt ele alınırken hem siparişlerin zamanında teslimi hem de toplam akış zamanının en küçüklenmesi ortak bir amaç oluşturmuştur.
Ankara'daki dört ve beş yıldızlı konaklama işletmelerinin performans değerleme sistemlerine dair bir alan araştırması

Turizmin sektörünün en büyük özelliği, insan ögesine dayanması ve bu alanda faaliyet gösteren konaklama işletmelerinin de emek yoğun işletmeler sınıfında yer almasıdır. Bu yüzden işletmelerinin sorumlulukları altında çalışan personelin, başarılı olmaları, müşterilerin memnuniyetini olumlu yönde etkileyecektir. Bu nedenle performans değerleme, yöneticilerin personelin performansını yönetmesine yardımcı olan bir araçtır. Performans değerleme, personele kendisinden ne beklenildiğini, işletmenin hedeflerine ulaşmak için neler yapması gerektiği konusunda fikir verir. Bununla birlikte personele mevcut durumunun, gelişim ve eğitim ihtiyacının belirlenmesine ve üstleriyle daha nitelikli bir iletişim kurması yönünde önemli katkılar sağlar. Yönetici açısından ise performans değerleme personele yapıcı ve yansız geri bildirimler vermesini, daha etkin rehberlik etmesini, mesleki gelişimlerini daha rasyonel planlamasını, örgütün hedeflerinin personel hedefleriyle bütünleşmesini sağlama gibi önemli işlevlere sahiptir. Bu amaçla, tez çalışmasında performans ve performans yönetimi kavramları incelenmiş ve ilgili literatüre göre konaklama işletmelerinde kullanılan performans değerleme ölçütleri üzerinde durulmuştur. Ankara ilindeki dört ve beş yıldızlı konaklama işletmelerinde personel değerleme çalışmalarının yapılıp yapılmadığının belirlenerek, varsa bu konudaki eksiklikleri tespit edilmeye çalışılmış, elde edilen bulgulardan da konaklama işletmelerine öneriler getirilmiştir.
Kooperatifçiliğin ülke çapında verimliliğinin artırılmasında kalite yönetim sistemlerinin rolü

Dünyanın mevcut ekonomik sistemi üretim, dağıtım ve birçok sosyal hizmetler yerine getirilirken, temel olarak kar saikini ele almaktadır. Ancak, insanların gönüllü olarak karşılıklı yardım ve dayanışma içerisinde demokratik bir ortam oluşturdukları kooperatiflerin faaliyetlerinin temelini kar değil, ihtiyaç duyulan mal ve hizmetin karşılanması oluşturmaktadır. Bir kooperatif, faaliyetini sürdürürken kooperatif ilkelerine göre hareket etmek durumundadır. Kooperatifin açık bir tanımını yapmak gerekirse, ortak yarar sağlamak üzere bir araya gelen ve sahibi oldukları iş kolunda kooperatif ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunan insanların oluşturduğu organizasyona kooperatif denir, diyebiliriz. Kooperatifin hem ekonomik hem de sosyal özelliği bulunmaktadır. Ekonomik organizasyon olarak kooperatifler iyi yönetilmeli ve ortaklarının ihtiyaçlarını uygun şartlarda sağlayabilmelidir. Sosyal bir organizasyon olarakta, kooperatifler ortaklarına birlikte çalışma ve dayanışma şuurunu vermelidir. Kooperatifin sunmuş olduğu hizmetlerden faydalanmak isteyen herkes ırk, meslek, din, siyasi görüş ve benzeri konularda ayırım yapılmaksızın, kooperatife üye olabilir. Üyelik onlara kooperatif üzerinde doğrudan kontrol hakkı vermektedir. Eşitliğin sağlanması amacıyla her üyenin bir oy hakkı olup, kendi yönetimlerini seçebilmektedirler. Kooperatifçilik milletlerarası bir uygulamadır. Farklı yapılanmalarda da olsa hemen hemen her ülkede kooperatifçilik hareketi mevcuttur. Bir ülkenin kooperatiflerinin etkinliği, o ülkenin ekonomik ve sosyal zenginliğinin en önemli göstergelerinden birisidir. Bu münasebetle, kooperatiflerin ortaklarının ihtiyacı olan mal ve hizmetleri kaliteli bir şekilde üretmeleri hayati bir önem taşımaktadır. Kooperatif ülkenin kalkınması için ortaklarının ihtiyacı olan mal ve hizmetleri kaliteli bir şekilde üretmek istiyorsa, kaliteyi güvence altına almak zorundadır. Kaliteyi güvence altına almanın yolu da bir kalite yönetim sistemine sahip olmaktan geçmektedir. ISO 9000 tüm dünyada geçerli olan bir kalite yönetim sistemi olup, hem Toplam Kalite Yönetimi çalışmalarının bir parçası olarak, hem de tek başına bir sistem olarak kullanılabilmektedir. Herhangi bir kooperatif ISO 9000 Kalite Yönetim Sistemine sahip olmakla, tüm faaliyetlerini gözden geçirme imkanı elde ederek, yetersiz yönlerini görebilmekte ve stratejik planlamalar yaparakta uygunsuzlukları ortadan kaldırabilmektedir. Buna ilaveten, ISO 9000 Kalite Yönetim Sisteminin başarıyla uygulanması durumunda müşteri memnuniyetinin ve verimliliğin sağlandığı ispatlanmıştır.
Liderlik ve girişimcilik ilişkisi: Aile işletmesinde bir araştırma

Günümüzde hizmet sektöründe yer alan işletmelerin varlıklarını devam ettirmeleri ve rekabet edebilmeleri için, işletmelerin bünyelerinde bulundurdukları işgörenlerin liderlik davranışları, girişimcilik eğilimleri ayırt edici bir özellik olmuştur. Müşterileri ile birebir temasta bulunan işgörenlerin liderlik davranışlarını nasıl algıladığı işverenlerin seçiciliğini arttırmıştır. Ankara ilinde faaliyet gösteren orta ölçekli bir işletmede gerçekleştirilen bu araştırmada algılanan liderlik ve girişimcilik davranış yönelimi ölçekleri uygulanmıştır. Bu çalışmanın amacı işletmelerde liderlik ve girişimcilik davranış tarzları algılarının belirlenmesi ve bu değişkenlerin arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Ayrıca demografik faktörlerin liderlik ve girişimcilik üzerine etkisinin ortaya konulması da amaçlanmıştır. Araştırma 211 işgören üzerinde gerçekleştirilmiştir. Betimsel analiz sonucunda ilgili işletmede araçsal, katılımcı ve destekleyici liderlik davranışlarının sergilendiği bulgulanmıştır. İlgili işletmede yenilikçilik, başarı isteği, kendini kontrol ve özgüven davranışlarının sergilendiği tespit edilmiştir. Çalışanların algıladığı liderlik davranışları, sergiledikleri girişimcilik davranışlarını da anlamlı bir şekilde etkilemektedir.
Ticari alacakların bağımsız denetimi ve bir uygulama

İşletmelerin ana faaliyet konuları olan mal ve/veya hizmetlerin kredili satışlarında müşterilerine kullandırmış oldukları krediler ticari alacakları oluşturmaktadır. İşletmelerin varlıkları içerisinde önemli yere sahip olan ticari alacaklar doğumunda, takibinde ve tahsilatında işletmelere büyük sorumluluk yüklemektedir. Yüksek tutarlı kredili mal ve/veya hizmet satışlarında kasten ya da bilmeyerek yapılan hata ve hileler bilgi kullanıcılarının yanlış kararlar almalarına neden olacaktır. Bu çalışma ile finansal tablo kullanıcılarına ticari alacaklarla ilgili güvenilir bilginin nasıl sunulacağı anlatılmaya çalışılmıştır. Günümüzde bağımsız denetim şirketleri tarafından denetlenen finansal tablolar bağımsız denetim raporları aracılığıyla halka açıklanmaktadır. Uluslararası Finansal Raporlama Standartları ile uyumlu olarak raporlanması gereken finansal tablolar, daha şeffaf, açık ve anlaşılır olarak sunulması gerekmektedir. Bu çalışmada ticari alacaklarla ilgili bağımsız denetimin hangi aşamalardan geçmesi gerektiği, hangi yöntemlerin kullanılacağı hakkında ayrıntılı bilgiler verilmektedir. Bir örnek ile de söz konusu aşamalar uygulamalı olarak açıklanmaktadır.
Proje planlamasında bulanık hedef programlama yaklaşımı

Bu çalışmada, Bulanık Hedef Programlama yaklaşımının üretim faaliyetlerini içeren bir projedeki kullanımına ait bir uygulama yapılmıştır. Bu uygulamada, önceden belirlenen birden fazla sayıdaki hedefe ulaşmak için literatürdeki çok amaçlı karar verme modellerinden Hedef Programlama yöntemine ait model ve formülasyonlar kullanılmıştır. Pratikteki uygulamalarda projelere etki eden birçok etken olduğundan projeler belirsizlikler içerirler. Bu nedenle, bu çalışmada bu belirsizliklerle çalışmayı olanaklı kılan BHP yöntemi kullanılarak bu belirsizliklerin yok edilmesi amaçlanmıştır. Model geliştirilirken seçilen imalat sürecini modelleyebilmek için uzman kişilerin görüşüne başvurulmasının yanında teknik gezilerle süreçler doğrudan gözlemlenmiştir. Elde edilen verilerle projeye ait matematiksel model oluşturulmuştur. Model, önceden belirlenen hedefler doğrultusunda hem geleneksel yöntemler hem de HP ve BHP yaklaşımları ile çözülmüştür. Sonuçlar, BHP yaklaşımının üretim alanındaki projelerde kullanılabileceğini göstermektedir. Bu alanda gelecekte yapılacak çalışma ve uygulamalar bu yaklaşımın yaygınlaşmasına katkıda bulunacak, projelerdeki belirsizlikler tahmin edilebilir olacaktır.
Hisse senetleri değerlemesi

Hisse senedi değerlemesinde 4 ayrı ana yaklaşım ssz konusudur. Bunlar teknik analiz, temel analiz, r assai analiz, port-f öy analizdir. Bunlardan teknik analiz daha çok zamanlama üzerinde durur. Burada hisse senetlerinin girdiği üçgen, baş omuz for- masyonları ve davranışlarının muhtemel yönü incelenir. Temel Analiz ise hangi hisse senedi alınmalı sorusu üzerinde durur. Hisse senedinin olması gereken fiyat hesaplanır. Eğer çeşitli nedenlerle hissenin fiyatı hesaplanan değerden ucuz ise o hisse alınmalıdır. Bunun tersi de doğrudur. Rassal analiz oldukça basittir. Buna göre hisse senetleri fiyatları tamamen tesadüfi hareket ederler. Teknik analiz ve temel analiz gereksiz ve yararsızdır. Yapılması gereken şey son derece basittir. Sadece tesadüfen alınan hisse senetlerini en az bir faaliyet dönemi satmadan elde tutmak gerekir. Portföy analizi kısaca bütün yumurtaları tek bir sepete koymamak diye özetlenebilir. Diğer bir deyişle, yatırımcılar 10-14 hisse senedi ile risklerini azalmalı, beklenmeyen bir aksilik olduğu taktirde servetlerinin tamamını yitirmemeli- dir. Piyasaların etkin olup olmaması rassal analiz ile teknik ve temel analizlerin önemini azaltır veya artırır. Çünkü rassal analiz piyasaların etkin olduğu, bilgi akışının tam ve mükemmel işlediği piyasalar için geçerlidir. Yani i. M. K. B. gibi bilgi akışının tam olmadığı bir piyasada geçerliliği olmayacaktır. Piyasaların etkin olup olmadığı istatistik tekniklerle test edilebilir. Bu amaçla serisel korelasyon, run testi birçok araştırmacı tarafından kulanılmıştır. ülkemizde de yapılan araştırmalarda i. M. K. B.'nin zayıf şekilde bile etkin olmadığı anlaşılmıştır. Bu nedenle teknik ve temel analiz tekniklerinin geliştirilmesi büyük önem arz etmektedir. Bu tekniklerden bilhassa diskriminant analizi önemli sonuçlar vermiştir.
Konaklama işletmelerinde herşey dahil sisteminin müşteri karlılık analizi açısından değerlendirilmesi: Bir araştırma

Günümüz koşullarında hemen hemen her alanda yaşandığı gibi muhasebe sistemlerinde de değişimler yaşanmaktadır. Eskiden olduğu gibi maliyetler belirlenirken sadece ürün maliyetlerine bakılmamakta aynı zamanda müşteri maliyetlerine de bakılmaktadır. Özellikle hizmet işletmelerinde daha da önemli hale gelen müşteri maliyetleri, işletme karlılığını tespit ederken sadece ürün karlılığına değil, aynı zamanda müşteri karlılığına da bakma zorunluluğunu da beraberinde getirmiştir. Hizmet işletmelerinden biri olan konaklama işletmelerinde de müşteri maliyetleri önem kazanmakta ve işletmeler farklı hizmet konseptleri uygulamakta ve maliyetler de farklı olmaktadır. Bunlardan biri de müşterinin tüm hizmetler için tek bir fiyat ödemesini öngören Her şey Dahil Sistemi'dir. Bu tezin amacı, HDS'yi uygulayan konaklama işletmelerinde müşterilerin karlılığını tespit etmek amacıyla beş yıldızlı bir otel işletmesinde Müşteri Karlılık Analizi araştırması ve uygulaması yapmaktır. Bu amaçla ilk olarak literatür taraması yapılmış, daha sonra bir otel işletmesinde araştırma yapılmış ve aynı otel işletmesinin verileri MKA açısından analiz edilmiştir. Yapılan çalışma sonucunda otel işletmesinin müşteri gruplarının tamamının karlı olmadığı, turizm sezonunun bazı aylarında karlı oldukları bazı aylarında ise karlı olmadıkları tespit edilmiştir.
Çok uluslu zincir otel işletmelerinde verimlilik anlayışı: İstanbul örneği

Yirminci yüzyılda dünya ekonomisinde hızlı teknolojik gelişmelerin hızlandırdığı devrim niteliğinde bir dönüşüm yaşanmıştır. Bu dönüşüm ekonominin tüm sektörlerini etkilediği gibi turizm sektöründe de değişimlere yol açmıştır. Küreselleşme süreci ile birlikte işletmeler faaliyetlerini ulusal sınırların ötesine taşıma imkanı bulmuşlardır. Bu işletmeler, ülkeler arasında en büyük etkinliğe ulaşmak için, fikirlerin, ürünlerin, üretimin ve pazarlamanın serbestçe akışını teşvik ederek yaşamaya başlamışlardır. Konaklama endüstrisi de bu çok uluslu pazar içinde yerini almıştır. Günümüzde gelişen teknolojiyle beraber; hammadde, enerji, makine- teçhizat gibi üretim faktörlerinde yüksek bir verimlilik oranına ulaşılmıştır. Otel işletmeleri de ayakta kalabilmek ve daha yüksek bir karlılık oranıyla çalışmak istiyorlarsa, ellerindeki kaynakları en iyi şekilde kullanarak verimliliklerini arttırma gayreti içerisinde olmalıdır. Aksi takdirde küresel rekabetin baskısını arttırdığı konaklama endüstrisinde yeterli verimlilik düzeyine ulaşmayan işletmelerin karlılıklarını ve rekabetçiliklerini korumaları mümkün görünmemektedir. Bu çalışmada otel zincirlerinin uluslar-arası pazara girişi ve bu işletmelerin verimlilik ve ilgili kavramlara bakış açısı incelenmektedir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde işletmelerin uluslar-arası pazara giriş süreci ve zincir otel işletmeleri incelenmiştir. İkinci bölümde verimlilik ve verimliliğin önemi açıklanmış, otel işletmelerinde verimliliği etkileyen etkenler ortaya konulmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise İstanbul'da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı uluslar-arası zincir oteller üzerine anket çalışması yapılmıştır. Araştırmada verimliliği arttıran faktörler belirlenmeye çalışılmıştır. Yapılan bu çalışmayla çok uluslu zincir otellerin verimlilik arttırıcı çalışmalarının belirlenmesi hedeflenmiş ve sonuç olarak bu işletmelerde verimliliği olumlu yönde etkileyen etkenler tespit edilmeye çalışılmıştır.
Kamuda performans değerlendirme sistemi ve kamu sağlık sektöründe bir araştırma

Bu çalışmada, insan kaynakları yönetiminin en önemli işlevlerinden biri olan performans değerlendirme kavramsal olarak incelenmiş, çeşitli performans değerlendirme yöntemleri ele alınmıştır. Özellikle Kamu-Sağlık kurumlarında performans değerlendirme yöntemi olarak kullanılan sicil değerlendirme sisteminin, kullanım amaçlarına uygun olarak düzenlenip düzenlenmediğini, çalışanlar açısından önemini ve çalışanların sicil değerlendirme sistemi hakkındaki görüşlerini tespit etmek için alan araştırması yapılmış; sonuçlar istatistiki tekniklerle değerlendirilip bu konuda öneriler geliştirilmeye çalışılmıştır.
Döviz kuru değişimlerinin firma performansına etkisi

Ulusal paranın yabancı para cinsinden değeri şeklinde tanımlanan döviz kurları önceleri uluslararası mal ve hizmet alım satımlarına göre belirlenirken, teknolojinin gelişmesi sonucunda para piyasaları kurların ayarlanmasında daha etkin hale gelmiştir. Bu bakımdan küreselleşme ile ekonomik belirsizliklerin arttığı bir ortamda ekonomideki en önemli gösterge ve fiyatlardan biri döviz kurudur. Bu çalışmanın amacı, döviz kurundaki değişimlerin firma performansı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu bağlamda Borsa İstanbul 100 Endeksi'nde 2006- 2014 yılları arasında işlem gören imalat ve ticaret sektörlerinde faaliyet gösteren 42 firma seçilmiştir. Yıllık reel döviz kuru endeksindeki değişimler hesaplanmıştır. Piyasa performansının ölçülmesi için firmaların faaliyet raporlarından aktif ve özsermaye karlılıkları, kullanılan net kaynağın getirileri ve hisse senedi getirileri hesaplanmıştır. Tahmin yöntemi olarak ise panel veri analizi kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda reel döviz kuru endeksindeki değişimin aktif karlılığına, öz sermaye karlılığına ve kullanılan net kaynağın getirisine istatistiksel olarak anlamlı etkisinin olmadığı bulgusuna ulaşılmıştır. Ancak, reel döviz kuru endeksindeki değişimin hisse senedi getirisi üzerinde pozitif anlamlı etkisinin olduğu görülmüştür.
Elektronik ticaret mevzuatı uygulamaları

Çalışmamızın kapsamını Elektronik Ticaret Hukuku mevzuat uygulamaları oluşturmaktadır. Bu bağlamda elektronik ticaret sektör temsilcileri ile kamu kurum ve kuruluşları ile bilgi-belge ve görüş alışverişinde bulunulmuştur. Küresel Elektronik Ticaret Hacminin Avrupa kıtası, Amerika Kıtası ve Uzak Doğu Kıtalarında örnek ülkeler üzerinden incelenmesi gerçekleştirilmiştir. Türkiye'deki Elektronik Ticaret sektörüne özgü düzenlemeler kapsamında ise, 6563 S. Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun ve bu kanuna bağlı ikincil mevuzatlar incelenip değerlendirilmiştir. Elektronik Ticaret mevzuatının daha iyi anlaşılabilmesi amacıyla dünya'da bu alana özgü düzenlemeler mukayeseli olarak irdelenmiştir. AB Elektronik Ticaret Hukuku ile ilgili Direktifler; 97/7 S. Mesafeli Sözleşmeler Direktifi, 95/46 S. Kişisel Verilerin Korunması Direktifi, 2000/ 31 S. E-Ticaret Direktifi ve 2002/ 58 S. Haberleşme Sektöründe Kişisel Verilerin Korunması Direktifleri ve işleyişleri incelenmiştir. ABD Elektronik Ticaret Hukuku Kapsamında ise; 2003 S. Spam Yasası, FTC Yasa ve uygulamaları irdelenmiştir. Ayrıca İstenmeyen ticari iletişim, Elektronik Ticarette onay yaklaşımları ve Türkiye ve Dünya üzerindeki uygulamaları gösterilmiştir. İstenmeyen ticari iletişimle karşılaşan bireyler için, uygulamadaki başvuralabilecek yollar ve dünya üzerinde bu durumla karşılaşan bireylerin başvurduğu hukuki ve teknik yollar mukayeseli olarak değerlendirilmiştir. İstenmeyen ticari iletişime maruz kalan alıcıların çıkarlarının korunması amacıyla geliştirilmiş çeşitli düzenlemelerden hangisi ya da hangilerinin benimsenmesinin daha faydalı olacağı önerilmiştir. Elektronik Ticaret Mevzuatının inceleme ve değerlendirmeleri gerçekleştirilerek mevzuatla ilgili değişiklik görüş ve önerileri sunulmuştur.