turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de ilk halka arzların kısa ve uzun dönem performansı

Sermaye piyasalarında borsa endekslerinden sonra kamuoyunda en çok dikkat çeken ve tartışılan ögelerinin başında gelen ilk halka arzlar ve performansları, finans literatürünün de önemli çalışma konularından birisi halini almıştır. Finans literatüründe, ilk halk arzları takiben iki adet anomalinin ortaya çıktığı görülmektedir. Bunlar, kısa dönemde düşük fiyatlama ve uzun dönemde düşük performanstır. Bu çalışmada, ilk halka arz sürecinde temel eğilimler anket çalışması ile ele alınmıştır. 1999- 2009 döneminde Türkiye'de ilk halka arzı gerçekleşen şirketlerin kısa ve uzun dönem performansları ise oluşturulan araştırma modeli çerçevesinde ölçülmüş ve sonuçlar test edilmiştir. Araştırmada, ilk gün artık getiri medyanı % 6,85 seviyesinde, ilk halka arzı takip eden 36'ncı ayda CAR yöntemine göre uzun dönem artık getiri medyanı -%47 seviyesinde tespit edilmiş; sınai sektörde yer alan şirketlerin, özellikle ROA ve ROE yöntemleri ile yapılan ölçümlerde İHA sonrası faaliyet performanslarının, İHA öncesine göre düşük olduğu görülmüştür. Çalışmanın bu sonuçlarının literatürde yerleşik kısa dönemde düşük fiyatlama ve uzun dönemde düşük fiyat ve faaliyet performansı olgularının inceleme döneminde Türkiye'de de geçerli olduğuna dair kanıtlar sunduğu düşünülmektedir. Çalışmada Türkiye'de İlk Halka Arzlarda Temel Eğilimler'in tespit edilmesi amacıyla gerçekleştirilen anket çalışmasında ise; ilk halka arzlarda temel motivasyon kaynağının, 'Şirketin büyümesi ve yeni yatırımlar için finansman gereksinimi', İHA zamanlamasına etki eden temel faktörlerin, 'Hisse Senedi Piyasasının ve Şirketin Faaliyette Bulunduğu Sektörün Genel Durumu' olduğu; İHAlarda düşük fiyatlama seviyesine etki eden temel faktörün, 'Geniş Tabanlı Bir Ortaklık Yapısı Oluşturmak'; İHA kararının verilmesinde en yüksek seviyede çekince oluşturan konunun ise 'Piyasa ve Endüstri Koşullarının Kötü Olması' şeklinde görüldüğü sonuçlarına ulaşılmıştır.
The relationship between paternalistic leadership, perceived employment discrimination and nepotism

Paternalizm Türk toplumunun kültürel bir özelliği olmakla birlikte, bu çalışma paternalizmin örgütlerdeki bir takım yansımalarına açıklık getirmeyi amaçlamıştır. Literatür, çoğunlukla, paternalistik liderliğin çalışan davranışları üzerindeki olumlu etkilerini ortaya koymuştur. Ancak bu araştırma, paternalist yönetim biçiminin muhtemel sakıncaları üzerinde durmak suretiyle konuya farklı bir açıdan yaklaşmıştır. Literatüre dayanılarak, 'iş ayrımcılığı algısı' ile 'kayırmacılık'ın paternalist liderlik tipinin olumsuz iş çıktıları olabileceği varsayımında bulunulmuştur. Söz konusu varsayımdan hareketle, bu çalışmada 'paternalistik liderlik ' ile 'iş ayrımcılığı' ve 'kayırmacılık ' arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırmanın neticesinde; paternalist yöneticilerin çalışanlarına yönelik taraflı ve ayrıcalıklı tutumlarının, lider-çalışan ilişkisini olumsuz yönde etkileyeceğinin ortaya konulması hedeflenmiştir. Bu amaç doğrultusunda bir takım hipotezler geliştirilerek, muhtelif sektörlerde faaliyet gösteren 'aile işletmeleri' bünyesinde, alan çalışması ile test edilmiştir. Araştırma verileri, 183 çalışandan anket yöntemi ile elde edilmiştir. Veri toplama araçları demografik sorular ile paternalistik liderlik ölçeği, iş ayrımcılığı algısı ölçeği ve kayırmacılık ölçeğinden oluşmuştur. Elde edilen sonuçlara göre; paternalist bir ilişkide, yöneticilerinden 'yardımsever' ve 'ahlaki' bir yaklaşım göremeyen çalışanlar, insan kaynakları uygulamalarında 'iş ayrımcılığı' algısına, işe alınmayı izleyen süreçlerde ise 'kayırmacılık ' algısına daha açıktırlar. Bunun yanı sıra, yöneticilerin çalışanlarına yönelik 'otoriter' davranışları ile çalışanların işe alım sürecine ilişkin 'kayırmacılık ' algısı arasında olumlu bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Stokastik talep ve geri dönüşlü ekonomik parti büyüklüğü problemi üzerine bir çalışma

Yeniden üretim sistemlerinde karşılaşılan en önemli problemlerden biri klasik Ekonomik Parti Büyüklüğü Problemi'nin yeniden üretim sistemlerine uyarlanmasıdır. Yeniden üretim sistemlerinde arz ve talebin dengelenmesi açısından büyük önem taşıyan Geri Dönüşlü Ekonomik Parti Büyüklüğü Problemi'nin NP-zor karmaşıklık sınıfına dahil olduğu bilinmektedir. Diğer bir ifade ile problemin optimal çözümünün hesapsal verimliliği yüksek bir algoritma ile elde edilmesi mümkün değildir. Bunun yanı sıra, hem talep hem de geri dönen ürün miktarlarının deterministik yapıda olduğunun varsayılması, GD-EPBP'nin gerçek hayat koşullarındaki uygulanabilirliğini kısıtlamaktadır. Bu nedenle bu tez çalışmasında problem, talebin ve geri dönüşlerin stokastik ve durağan olmayan bir yapıda olduğu varsayımı ile ele alınmış ve literatürde yaygın olarak bilinen Silver-Meal sezgiseli yeniden üretim sistemlerine uyarlanarak problemin çözümü için hesapsal açıdan verimli sezgisel bir algoritma geliştirilmiştir. Sonlu planlama ufkuna sahip tek bir ürün için ne zaman ve ne kadar üretim ve/veya yeniden üretim yapılacağına karar vererek; elde bulundurma, elde bulundurmama ve kurulum maliyetlerinden oluşan toplam beklenen maliyeti minimize edecek olan envanter planını belirlemek amaçlanmıştır. Son olarak, algoritmanın performansı üzerinde etkili olabilecek çeşitli faktörlerin hesaba katıldığı geniş bir test seti üretilmiş ve algoritmanın işlemsel etkinliği ile ilgili bulgulara ulaşılmıştır.
Kişisel gelişim yönelimi ve kariyer uyum yetenekleri arasındaki ilişkinin kişisel gelişim eğitimleri açısından incelenmesi

Bu araştırmanın amacı, kişisel gelişim yönelimi ve kariyer uyum yetenekleri arasındaki ilişkiyi kişisel gelişim eğitimleri açısından incelemektir. Ayrıca öğrencilerin kişisel gelişim yönelimleri ile kariyer uyum yeteneklerinin cinsiyete, medeni duruma, sınıf derecesine ve öğrenim gördükleri alanlara göre farklılaşıp farklılaşmadığının test edilmesi de amaçlanmıştır. Bununla birlikte kişisel gelişim eğitimlerinin önemini ortaya koyabilmek amacıyla bu eğitimlerin faydalı olup olmadığı ve bu eğitimler ile ilgili sertifika ya da katılım belgelerinin özgeçmişşe yazıldığı zaman iş başvurularında etkili olup olmadığının incelenmesi de amaçlanmıştır. Söz konusu incelemeler araştırmada kullanılan KGY Ölçeği-II'nin boyutları ve KUY Ölçeği'nin boyutları bağlamında da yapılmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda nicel bir araştırma yaklaşımı benimsenmiştir. Bu bağlamda bir devlet üniversitesinde faaliyet gösteren Kariyer ve Yetenek Yönetimi Koordinatörlüğü tarafından 2017- 2018 Öğretim yılı Bahar döneminde düzenlenen etkinliklere katılan lisans düzeyindeki öğrencilerden gönüllülük esaslı olarak anket formunu doldurmaları talep edilmiştir. Bunun sonucunda öğrencilerden toplanan anket formlarının 465 tanesinin analiz kapsamına alınması uygun görülmüştür. Anketlerden elde edilen veriler SPSS 20.0 programında analiz edilmiştir. Bu bağlamda frekans analizi, güvenilirlik analizi, bağımsız örneklemler t-testi, tek yönlü varyans analizi, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre, KGY ile KUY arasında pozitif yönde bir ilişki tespit edilmiştir. Bununla birlikte KGY, KUY'u istatistiki açıdan anlamlı ve pozitif yönde etkilemektedir. Ancak öğrencilerin kişisel gelişim eğitimi alıp almamalarına göre KGY'nin ve KUY'un farklılaşmadıkları sonucuna ulaşılmıştır.
Şebeke örgüt yapıları ve Türkiye'deki sanayi işletmeleri üzerine bir araştırma

I990'h yıllarla birlikte daha hızlı yaşanan küreselleşme hareketleri, teknolojideki gelişmeler ve yoğun rekabet ile birlikte özellikle büyük işletmelerin bu değişimler karşısında ağır kalması, işletmeleri geleneksel olarak oluşturdukları bürokratik yapılandırmalarını değiştirmek gereksinimi ile karşı karşıya bırakmaktadır. Bu gereksinim, işletmelerin piyasaya hızla cevap verebilecek yeni örgüt yapılan arayışına girmelerine yol açmıştır. Söz konusu yapılar daha çok örgütlerarası işbirliğine dayanmakta olup bunlardan birisi de şebeke örgüt yapısıdır. Şebeke örgüt yapılan daha çok piyasa mekanizması çerçevesinde farklı ürün ve hizmet üreten işletmelerin uzun veya kısa vadeli olarak bir araya gelmesi ile oluşan bir yapıdır. Normal geleneksel bürokratik yapılardan farklı olarak işlerin bütünleşmesinden çok aynşmasma dayanmaktadır. Örgütlerin kendi ana faaliyetlerindeki uzmanlıklannı başka firmalarla paylaşımı sayesinde piyasadaki değişime hemen karşılık verebilmektedirler. Şebeke örgüt yapılan literatürde üç değişik şekilde ele alınmaktadır. 'Dahili şebeke örgüt yapısı' daha çok aynı merkezi kontrol grubu içinde faaliyet gösteren işletmelerin piyasa mekanizması çerçevesinde birlikte iş yapmalanna dayanmaktadır. İkinci şekil olan 'dengeli şebeke örgüt yapısı' ise uzun süreli olarak birbiri ile iş yapan bağımsız firmalann oluşturduğu bir yapıdır. Son olarak 'dinamik şebeke örgüt yapısı' sürekli değişen birbirinden bağımsız işletmelerin belli bir aracı ile birlikte üretim için kısa dönemli ilişkiye girmeleridir. Bu çalışma ile yukanda sayılan şebeke örgüt yapılannın varlığı saptanmaya çalışılmıştır. Türkiye'nin en büyük sanayi işletmeleri üzerine yapılan araştırmada bu yapılann ülkemizde var olduğu ama saf olmadıklan kabul edilmektedir. Bulunan sonuca göre bu işletmelerin kullandıktan girdiler, ürettikleri çıktılar, dış kaynak kullanımı, stratejik kontrol ve işletmelerin birbirine karşı duyduklan güven çerçevesi içinde işletmeler birbirleriyle farklı ilişkilerde bulunacaklardır. Yapılan kümeleme analizi sonucunda altı grup oluşmuş ve bu altı grubun bazı yönlerden şebeke örgüt yapılan özelliklerini taşıdıkları saptanmıştır. Bu çalışma ile ülkemizin örgüt yapılan konusunda dünyadaki gelişmelerin neresinde olduğu belirli bir konu çerçevesinde irdelenmeye çalışılmıştır. Yapılan kümeleme analiziyle işletmelerimizin şebeke örgüt yapısında hangi özellikleri yansıttıklan gösterilerek ileride doğabilecek sorunlara karşı önlem alınması olanağı sağlaması hedeflenmiştir. Böylece sorunlann ortaya çıkmadan önce tespiti ve verimli şekilde ilişkilerin oluşturulması sağlanabilmektedir.
Modern İpek Yolu Projesi kapsamında Türk turizminin değerlendirilmesi

Modern İpek Yolu Projesi, Çin'in öncülüğündeki 'Bir Kuşak Bir Yol' projesinin bir parçasıdır. Çin, başta ekonomik ve politik etkileri olabilecek bu projeyi Tarihi İpek Yolu'ndan etkilenmiş milletlerle canlandırmak istemektedir. Uluslararası alanda ekonomik ve politik etkileri olabilecek bu projenin en güçlü yanı tarihsel köklerinin güçlü olmasıdır. Bu tez çalışmasında, Modern İpek Yolu Projesi'nin Türk turizmine olan katkısı ve bu projede karşılaşabilecek engeller üzerinde durularak, Modern İpek Yolu Projesi'nin Türk turizmi açısından ne kadar önemli bir proje olduğu vurgulanmak istenmiştir. Modern İpek Yolu Projesi ve turizm ilişkisi ele alınırken, İpek Yolu'yla ilgili kitap, makale, dergi gibi eserlerden kapsamlı literatür taraması yapılmıştır. Tarihi İpek Yolu'nun tarihsel gelişiminden başlanarak ekonomi ve politika ekseni üzerinden değerlendirilmede bulunulmuştur. Geçmişten günümüze Modern İpek Yolu Projesi, ekonomi ve politika eksenini kapsayacak bir şekilde ele alınmıştır. Bu değerlendirmede bulunulurken Tezer 2016'da sınırlanan 17 İpek Yolu Ekonomisi baz alınarak çalışma daraltılmıştır. Değerlendirme yapılırken sayısal verilerden de yararlanılmış ve bu sayısal veriler çalışma kapsamında yorumlanmıştır. Bu açıdan tez çalışmasında yöntem olarak nitel araştırma tekniklerinden betimsel analiz kullanılmıştır. Tez kapsamında Modern İpek Yolu Projesi ve Türk turizmi ilişkisi ekonomik ve politik verilerden yararlanılarak değerlendirilmiştir. Tüm bu veriler değerlendirildikten sonra, GZFT-TFZG ve PEST analiz teknikleri kullanılarak Türk turizmi, Modern İpek Yolu Projesi çerçevesinde incelenmiştir. Elde edilen bulgular, Modern İpek Yolu Projesi'nin Türkiye ve Türk turizmi için oldukça önemli bir proje olduğuna işaret etmektedir. Turizm, ekonomi ve politikanın uyumlaştırılması, Modern İpek Yolu Projesi'nin Türk turizmine olumlu etkilerini arttırmak için kilit rol oynamaktadır. Türk turizminin, Modern İpek Yolu Projesi sayesinde turizm pazarı olanaklarını arttırması öngörülmektedir.
Dağıtım kanallarında bilgi teknolojilerinin kullanımının pazarlama etkinliği açısından araştırılması

Üretilen bir mal ya da hizmet tüketicinin istediği zamanda istediği yerde bulundurulduğu zaman, pazarlamanın etkin bir biçimde işleyişinden ve bu etkinliğin firmaya yansımasından söz edilebilir. Bunu sağlamak ise, etkin bir dağıtım ile mümkündür. Firmalar, etkin bir dağıtım sistemine sahiplerse, tüketici isteklerini zamanında ve istenilen yerde karşılayabilir ve rekabetçi gücünü sürdürebilir. Ancak özellikle iletişim ve ulaşımdaki hızlı değişimler ve gelişmeler, firmaların tüm faaliyetlerini etkilediği gibi, dağıtım sistemini de etkilemektedir. Bu etkilenme pazarlamanın diğer faaliyetlerinde de etkisini göstermektedir. Bundan dolayı pazarlama yöneticileri firmaların pazarlama etkinliğini artırmak için dağıtım kanalının değişen koşullar ve gelişmeler doğrultusunda yeniden yapılandırmak zorundadırlar. Özellikle günümüzde bilgi teknolojilerinin dağıtım sisteminde yer alması ve bilgi yönetiminden pazarlama etkinliğinden yararlanılması gerekir. Dağıtım sisteminde bilgi teknolojilerinin kullanımı ve bilgi yönetimi uygulamalarının, pazarlama ve dolayısıyla firma etkinliğini de artıracağı görüşü yaygındır. Böyle olmakla birlikte çoğu kurum veya kuruluş, gerek bilgi teknolojilerini kullanabilecek nitelikte nitelikli personel eksikliğinden, gerek yöneticilerin bilgi teknolojilerine yabancı oluşundan gerekse bunların değişimlere karşı dirençlerinden, bilgi yönetimine gereken önemi vermemektedirler. Oysaki bilgi teknolojilerinin kullanımı ve bilgi yönetimi, bilginin paylaşılmasını, katılımcılığı, şeffaflığı sağlayacağı gibi, verilerin hızlı biçimde değerlendirilmesini, gerçekleştirilen işlemlerin hızlı olduğu kadar kolay biçimde yapılmasını sağlar. Özellikle dağıtım kanallarında bilgi teknolojilerinin kullanımı, süreçleri kısaltır, müşteri ilişkilerini güçlendirir, stok yönetimine ve denetime etkinlik kazandırır. Tüketicilerden geri bildirim alınmasını kolaylaştırır ve geri bildirim sayısını artırır. Yapılan işlemlerde hata oranını minimize eder. Satış işlemlerine yardımcı olur, doğrudan başka pazarlara girilmesini mümkün kılar. Süreçleri kısaltıp bürokratik işlemleri azalttığından dolayı önemli ölçüde tasarruf sağlar, maliyetleri düşürür. Bu bağlamda, araştırmada, Antalya'da ecza depolarının dağıtım kanallarında bilgi teknolojileri kullanmaları ve kullandıkları bilgi teknolojilerinin dağıtım kanalına buna bağlı olarak da pazarlamaya etkisi araştırılmıştır. Ayrıca, dağıtım kanalının diğer ucunda yer alan eczanelerin, ecza depolarının dağıtım kanallarının etkinliği ve dağıtım kanallarında bilgi teknolojileri kullanmalarının ne gibi, etkisi olduğu da araştırma konusu yapılmıştır.
System analysis and design

Bu çalışmanın amacı bilgi sistemlerindeki analiz ve dizayn gelişmelerini aktarmaktır. Bankacılık sektöründe kullanılabilecek standart spesifikasyon geliştirme, standart rapor geliştirme ve test durum çalışmaları geliştirerek analiz ve dizayn konularında yaşanacak problemlere karşı ortak çözümler yaratmaktır. Üzerinde durulacak konu. kullanıcılerın ihtiyaçlarını belirleyerek, mantıksal disaynlar geliştirmektir. Tezin uygulama alanı, bankacılıkta bireysel müşteri karlılığı yönetimi üzerinedir. Yapılan disaynlardan sonra manuel işlemler güvenilir, doğru ve bilgisayar ortamında çalışan programlar haline gelecektir. Büyük bankalarin ve şirketlerin çoğu klasik sistem geliştirme metodunu kulanmaktadır. Bu metodu kullanmalarının sebebi, organizayon içindeki projenin çalışma alanı ve büyüklüğüdür. Organizasyonun içinde önem taşıyan bu büyük projeler, uzun geliştirme zamanı, büyük bir ekip ve büyük miktarlarda finansal desteğe ihtiyaç duyarlar. Bu tez de klasik sistem geliştirme metodu anlatılacak, özetlenecek ve karşılaşılan problemler tanıtılacaktır. Proje boyunca, sistem geliştirme teknikleri anlatılacak, kullanıcıların ihtiyaçlarını belirleme yöntemleri analiz edilecek, iş akışları hazırlanacaktır. Sonuç olarak, klasik sistem geliştirme metodundaki tekrarlamalar azaltılacak, proje geliştirme zamanları en aza indirilerek kullanıcının ihtiyaçları karşılacak ve bankaya stratejik bir avantaj kazandıracak bir yapı oluşturulacaktır. VI
Sosyal medyada tüketici ile bağ kurma sürecinin marka sadakatine etkisi

Günümüzde markalar, artan rekabet ortamında tüketiciler tarafından tercih edilebilir olmak için iletişim çalışmalarına ve markalaşma sürecindeki stratejik yönelimlerine daha fazla dikkat etmektedir. Bu süreçte sosyal medya, markaların tüketicileriyle bağ kurmasına olanak vermesi açısından fayda sağlamaktadır. Bununla birlikte sosyal medyanın markalara sunduğu faydaları bilmek önem ifade etmektedir. Bu çalışmada, sosyal medya üzerinden tüketici ile kurulan bağın marka sadakatine etkisi araştırılmıştır. Araştırmada nicel araştırma yöntemi ve anket tekniği kullanılmıştır. Sosyal medya platformu olan Instagram'da Starbucks markasının sayfasını takip eden 386 kişiye yüz yüze ve online olarak anket uygulanmıştır. Araştırma bulgularına göre sosyal medyada tüketiciyle kurulan bilişsel, duygusal ve etkileşimsel bağın marka sadakatine olumlu bir etkisi olduğu saptanmıştır. Özellikle duygusal bağ boyutunun marka sadakati üzerinde diğer boyutlara göre daha fazla etkisi olduğu görülmüştür.
Turistik tüketicilerin marka aşkı ve marka sadakatine yönelik tutumları arasındaki ilişkiler

Günümüzde yaşanan teknolojik gelişmeler ve artan rekabetle doğru orantılı olarak işletmelerin ve tüketicilerin beklenti ve taleplerinin değiştiği görülmektedir. Günümüzde tüketiciler daha bilgili, daha talepkar ve daha eleştirel bir yaklaşım sergilemektedir. Sürekli bir farklılık arayışında olan günümüz tüketicilerini elde tutabilmek adına işletmeler kendi markalarına sadık olan tüketicilere ulaşmayı hedeflemektedir. İşletmelerin kendi markalarına sadık olan tüketicilerin yanı sıra bir de markalarına aşk ile bağlı olan tüketicilere de ihtiyaçları bulunmaktadır. Aşk bir markaya derin duygularla bağlanma hissidir. Aşkın içinde samimiyet ve tutku bulunmaktadır. Tüketiciler, yaşamlarında samimiyete, tutkuya ve bağlılığa gereksinim duymaktadır. Buradan hareketle marka aşkı yaratmanın işletmelere oldukça önemli faydalar sağlayacağını söyleyebilmek mümkündür. Araştırmada öncelikle problem, amaç, önem, varsayım ve sınırlılıklar tanımlandıktan sonra kuramsal çerçeveye değinilmiş sonrasında araştırmanın modeli, evren ve örneklemi, veri toplama aracı, teknikleri ve süresi hakkında bilgi verilerek analizler yapılmış ve daha sonrasında analizlerden elde edilen bulgular yorumlanmış son olarak ise bulgulardan elde edilen sonuçlar değerlendirilerek çeşitli öneriler geliştirilmiştir. Bu kapsamda araştırmanın amacı: marka aşkı ve marka sadakati algılamaları arasındaki ilişkiyi belirlemek ve turistlerin otel markalarına aşk ile bağlı olup olmadıklarını tespit etmektir. Öncelikle alan yazın incelenmiştir. Daha sonra, TÜROB Zincir Otel Araştırması'nda yer alan İstanbul'da zincir otellerde konaklayan 400 katılımcıya anket uygulanmıştır. Elde edilen verileri analiz edebilmek amacıyla t-testi, tek yönlü varyans analizi, korelasyon analizi ve basit doğrusal regresyon analizinden yararlanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre erkek katılımcıların kadınlara kıyasla daha fazla marka aşkı ve marka sadakati olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca evli olan katılımcıların marka aşkı ve marka sadakati düzeylerinin daha yüksek olduğu da araştırmanın bir diğer sonucudur. Katılımcıların medeni durum, gelir ve eğitim düzeyi ile marka aşkı ve marka sadakati algılamaları arasında herhangi bir farklılık tespit edilememiştir. Katılımcıların marka aşkı ve marka sadakati algılamaları arasında anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir.
Banking regulation and the basel accords: a comparative investigation on capital-risk relationship in Turkey and WAEMU

Küresel bankacılık sisteminde düzenleyici standartlar olarak kabul edilen Basel Anlaşmalarının geliştirilmesinin ardından, banka risk alma davranışlarının üzerinde sermaye yükümlülüğünün etkilerini araştırmayı tespit etmeye olan ilgi artmıştır. Nitekim, önemli miktarda araştırma yapılmış olsa da hem teorik hem de ampirik bulgular karışık kanıtlar sunarken, tartışma henüz halledilmemiştir. Bununla birlikte önceki araştırmalarda bu konunun hangi tür Basel anlaşması ile ilişkilendirildiği pek fazla işlenmemiştir. Sermaye gereksinimlerinin uygulama kısıtlamaları, BBDK üyesi ve üye olmayan ülkeleri arasında ciddi farklılık gösterebileceğinden, bu tez, karşılaştırmalı bir analizle hem Türkiye hem de BAEPB bankacılık sistemlerinde sermaye-risk ilişkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Daha belirgin bir biçimde, bu çalışma, Türkiye ile BAEPB bankacılık sektöründeki sermaye-risk ilişkisinin eğilimlerini karşılaştırmaktadır. Ayrıca, daha sıkı kuralların uygulanması ile birlikte değişen sermaye düzenleyici standartların ve ülkelerin üyelik durumlarındaki değişiklerin sermaye-risk ilişkisi üzerindeki etkileri incelenmiştir. Shrieves & Dahl (1992) tarafından geliştirilen Simultane Denklem Modellemesi kapsamında üç aşamalı en küçük kareler metodu kullanarak, elde edilen bulgular, 2002- 2006 dönemi için banka risk alma davranışları ile sabit sermaye oranı arasında negatif bir ilişki olduğunu ortaya çıkarmaktadır. Nitekim Cooke oranı, düşük riskli varlık portföylerine sahip olan Türk ve WAEMU bankalarının yüksek sermaye pozisyonlarına sahip olduklarını göstermektedir. 2007- 2015 döneminde, ağırlıksız sermaye oranı, hem Türk hem de WAEMU bankalarının risk davranışlarını açıklamakta geçersizken, riske dayalı sermaye Türk bankalarının risk profilleri için risk göstergesi olarak algılanmaktadır. Yani yüksek riskli yatırımları olan Türk bankaları daha yüksek sermaye pozisyonlarına sahiptir. Ayrıca, 2007 yılından itibaren Türkiye'de düzenleyici standartlarda meydana gelen değişiklikler sermaye-risk ilişkisinin eğilimlerini etkilemektedir. Bununla birlikte, üyelik statüsündeki değişim sermaye pozisyonlarını etkilememekte, Türkiye'de bankaların risk alma davranışlarını azaltmaktadır. Son olarak, bulgular, bankaların spesifik özelliklerinin ve makroekonomik göstergelerin sermaye düzenlemelerini ve banka risklerini de etkilediğini göstermektedir.
Örgütsel sinizmin Y kuşağı çalışanlarına etkileri: Katılım bankaları örneği

Küreselleşme ve teknolojinin hızlı gelişmesiyle birlikte artan rekabet örgütlerde insan faktörünü çok daha önemli hale getirmektedir. İnsanın örgütle alakalı davranışlarını bilimsel yöntemler kullanarak incelemek hızla değişen dünyada örgütlere önemli avantajlar sağlamaktadır. Örgütsel sinizm çalışanların çalıştığı örgüte yönelik olumsuz davranış ve tutumları olarak tanımlanmaktadır. Y kuşağı ise doğum aralıkları arasında net bir anlaşma olmamasına rağmen 1981- 2000 yılları arasında doğmuş kişiler olarak ifade edilmektedir. İş hayatının en genç ve sayıca egemen nesli olan Y kuşağı tüm dünyada ağırlıklarını hissettirerek birçok işletmenin çalışma yöntemlerini yeniden gözden geçirmelerine neden olmaktadır. Bu araştırmanın amacı, örgütsel sinizmin Y kuşağı çalışanlarına etkilerini ortaya koymaktır. Araştırma ile ilgili anketlere, Türkiye'de faaliyet gösteren katılım bankalarında çalışan 202 Y kuşağı çalışanı katılmıştır. Anketlerde genel sinizm ve örgütsel sinizmle alakalı sorular bulunmaktadır. İşgörenlerin genel sinizmlerinin ölçülmesine yönelik Wrightsman'ın (1992) geliştirmiş olduğu ve 2007 yılında Türkçeye Erdost vd. tarafından çevrilen hayata bakış açılarının ölçülebilmesi için 10 soruyu kapsayan genel sinizm ölçeğinden faydalanılmıştır. İşgörenlerin örgütsel sinizmlerinin ölçülebilmesi amacıyla Brandes'in (1997) geliştirmiş olduğu ve 2007 yılında Erdost vd. tarafından Türkçeye çevrilen 14 soruyu kapsayan ölçekten faydalanılmıştır. Örgütsel sinizme ait ölçekte bilişsel, duyuşsal ve davranışsal boyutlar yer almaktadır. İstatistiksel analizler, SPSS istatistik programına girilen veriler ile ulaşılan sonuçlar vasıtasıyla yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda, örgütsel sinizmin Y kuşağı çalışanlarına etkileri ortaya konmuştur.