turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Rollenverteilung beim kaufverhalten von Türkisch und Deutschen familien

İç pazarların doyuma ulaşmasından dolayı artan rekabet koşulları, işletmeleri gittikçe daha çok dışarıya açılmaya ve yeni, doymamış pazarlara ulaşmaya itmektedir. Yeni pazarlara girmek, yeni tüketicilere ulaşmayı da beraberinde getirmektedir. Yeni pazarlardaki tüketicilere ulaşabilmek için, işletmeler, pazarlama stratejilerine ihtiyaç duymaktadır. Farklı pazarlardaki tüketicilerin satın alma davranışları arasında, kayda değer farklılıklar bulunduğundan, pazarlama stratejileri ve programları hedef pazara yönelik geliştirilmeli veya düzenlenmelidir. Farklı pazarlardaki tüketicilerin satın alma davranışlarının ve bu davranışı etkileyen faktörlerin analiz edilmesinin önemi bu nedenlerden kaynaklanmaktadır. Bu çalışmada, türk ve alman ailelerinin satın alma davranışı, kadın ve erkek eş arasındaki rol dağılımı açısından incelenmiş ve karşılaştırılmıştır. Türk ve alman ailelerinin satın alma rol dağılımı arasında farklılık bulunabileceği beklentisi, önceki çalışmaların ışığında gelişmiştir. Bu beklenti doğrultusunda, 11 ürün kategorisi belirlenmiş ve aile satın alma kararlarında kadın ile erkek eş arasındaki rol dağılımı, bu ürün kategorielerinde, satın alma sürecinini üç aşamasında ayrı ayrı olmak üzere, sorgulanmıştır. Türk ve alman aileleri arasındaki olası farklılıkları açıklayabilmek için, alman ve türk kültürünün, bireysellik ve cinsiyet rol dağılımı boyutlarında olmak üzere, kültürel özellikleri de karşılaştırılarak analiz edilmiştir. Türk ve alman ailelerinin, satın alma sürecindeki rol dağılımı arasındaki farklılıkların araştırılması sonucunda, yeni pazarlara girerken oluşturulacak pazarlama stratejileri için önerilerin geliştirilmesi amaçlanmaktadır.
Kurumsallaşma olgusu

Teknik ve sosyal bir olgu olarak örgütlerin incelenmesinde ortaya çıkan teorik çeşitlenme, yeni bir görüş etrafında bütünleşmektedir. Örgütleri kurumsal düzeyde analiz eden bu görüş, kurumsallaşmayı sosyal bir olgu olarak kabul etmektedir. Kurumsal yaklaşımlar, çevrenin örgüt üzerindeki etkilerini analiz ederken, örgütlerin birbirlerine niçin benzediklerine ilişkin varsayımların üzerinde önemle durmaktadırlar. Kurumsallık Teorisi, kurumsallaşmanın öncelikle sosyal içeriği ve 'kurumsal çevre içinde benzeşim' üzerinde yoğunlaşmakta ve örgütlerin dış çevrelerine ve diğer örgütlerle ilişkilerinde güç kullanımına uyum biçimlerini incelemektedir. Kurumsallaşma, yalnızca çevresel etkilerden dolayı ortaya çıkan bir olgu değildir. Bunun yanında, kurumsallaşma olgusunu açıklayan diğer öğeler de çalışmada algılamaya bağlı olarak belirlenmiştir. Çalışma, iki temel bölüm ile genel değerlendirme ve sonuç bölümünden oluşmaktadır. Birinci bölümün birinci kısmında; kurumsallaşma olgusunun açıklanmasıyla ilgili görüşlere yer verilmiş, ikinci kısımda bu görüşler doğrultusunda çalışmaya ilişkin bir tanım yapılmıştır, ikinci bölüm; iki temel kısımdan oluşmuştur. Birinci kısımda kurumsallaşma olgusunu örgütsel açıdan irdeleyen bir model geliştirilmiştir, ikinci kısımda ise, modele yönelik uygulama ile uygulama yoluyla elde edilen boyutlar ve boyutların analizi yer almıştır. Genel değerlendirme ve sonuç bölümünde de, çalışmanın sonuçlan değerlendirilmiş, bu sonuçlar doğrultusunda öneriler getirilmiştir. Örgütsel analizlerde ortaya çıkan sonuç, kurumsallaşmanın; çevresel öğelerle birlikte, yapısall, teknolojik, kültürel ve özellikle yönetsel öğelerden de etkilendiğini göstermektedir.
Predicting business failures in non-financial Turkish companies

Kurumsal iflas tahmini finans literaturunde yaygin olarak incelenmistir. Bu tez 2000 ve 2015 yillari arasinda finansal sektorde olmayan Turk sirketlerinin iflas tahminlerini 7 farkli modelin: coklu değişkenli dogrusal diskriminant, ikinci derece diskriminant, logit, probit, karar agaci, yapay sinir aglari ve destek vektor makinesi modelleri dogruluklarini karsilastirarak inceler. Bu calsma, finansal oranlar n iflastan 1 ila 2 yl oncesine kadar guclu belirleyici olduklarini gostermektedir. Ayrca, uc finansal oranin: doner sermayenin toplam aktiflere orani, net gelirin toplam aktiflere orani ve net gelirin toplam pasiflere oraninin iflas tahminini ongormede onemli olduğunu gostermektedir. Butun veri seti kullanildiginda, karar agaci modeli %75 ile en yuksek dogruluk oranina sahiptir. İkincil veri seti kullanildignda ise yapay sinir aglari diger modellere gore en yuksek dogruluk oranina sahiptir.
Sağlık kurumlarında örgütsel güven ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi ve bir araştırma

Bugün tüm alanlarda yaşanan sürekli değişim ve gelişimin ihtiyaçların değişmesine ve beklentilerin artmasına sebep olmakta belirsizliği ve sürekli artan rekabeti beraberinde getirmektedir. Yeteneklerini iş amaçlı ve etkin kullanan, değişime ayak uydurabilen, problem çözme yeteneğine sahip, biçimsel iş tanımlarının ötesi davranışlarda bulunabilen insan kaynakları, büyük ölçüde stratejik rekabet avantajı sağladığı için örgüt başarısı açısından çok önemli bir değerdir. Emek ve teknoloji yoğun, farklı uzmanlık alanlarına sahip çok sayıda farklı meslek grubunun bir arada çalıştığı ve aynı zamanda ilgilendiği alan içinde insan hayatı söz konusu olduğu için titiz, kaliteli, verimli ve etkin hizmet sunmak durumunda olan sağlık kurumlarında çalışan davranışlarının irdelenmesinin önemi büyüktür. Bu çalışmanın amacı iş tanımlarının ötesinde, karşılık beklemeksizin örgüte faydalı olmak için ortaya çıkan 'vatandaşlık davranışını' tanımlamak, kişiler arası ve örgüt içi ilişkilerde işbirliğini arttıran ve çalışan davranışlarının belirlenmesinde önemli bir yere sahip olan 'güven' kavramını irdelemek ve güvenin vatandaşlık davranışına etkisini sağlık kurumları açısından incelemektir. Bu tez genel olarak üç bölümden oluşmaktadır. İlk iki bölümde araştırmaya konu olan kavramlarla ilgili literatür çalışmasına yer verilmektedir. Üçüncü bölüm ise araştırmayı kapsamaktadır. Araştırma verileri Denizli Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği'ne bağlı Denizli merkezde yer alan iki hastanenin bünyesinde çalışan sağlık personelinin görüşlerinden elde edilmiştir. Bu veriler anket yoluyla toplanarak, korelasyon, regesyon, t testi ve ANOVA uygulamaları ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda örgütsel güven boyutları ile örgütsel vatandaşlık davranışı boyutları arasında pozitif yönlü ve anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Sonuç olarak, araştırmada önerilen bazı hipotezlerin anlamlı olduğu görülmüş ve örgütsel güven ve örgütsel vatandaşlık davranışı boyutlarından bazılarının demografik değişkenlerin bazılarına göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
Türkiye'de müzeciliğin tarihsel gelişiminin kurumsalcı bakış açısıyla analizi

Bu çalışma, ülkemizde 19. yüzyılın ortalarında kurulmaya başlayan müzelerin günümüze kadar niçin yeterli gelişimi gösteremediği; müzeciliğin bizde batıdan neden farklı olduğu gözleminden hareketle tasarlanmış, kurumsalcı bakış açısıyla bu kurumlar anlamaya ve açıklanmaya çalışılmıştır. Buna göre, bir kurum olarak müzeciliğin ve müzelerin ülkemizde nasıl ortaya çıktığı, batıdan ithal edilen ve yerel kurumsal bağlamda meşru olmayan yeni bir kurumun nasıl bir kurumsallaşma süreci geçirdiği, bu süreçte kurumsal baskıların yön ve şiddetinin ne olduğu ve bunlarla nasıl başa çıkılabildiği, bu süreçte -eğer var ise-hangi aktörün, nasıl bir rol üstlenmiş olabileceği sorularına yanıt aramak araştırmanın amacını oluşturmuştur.
Yaratıcılık ve yenilik yönetiminde örgütsel yapı

Teknolojinin hızla gelişmesiyle insanların ihtiyaçları da artmış ve farklılaşmıştır. İnsanlar daha fazlasını talep etmeye başlamış ve bir ürün ya da hizmetten daha çabuk sıkılmaya başlamışlardır. Bu durum işletmeler için bir fırsat haline gelmiştir. Bugün işletmeler, taleplere karşılık verebilmek için daha yaratıcı ürünler ve hizmetler geliştirmeye çalışmaktadır. Yenilik yapmada başarılı işletmeler, pazarda rekabet üstünlüğü elde edebilmektedirler. İşletmelerin yenilik konusundaki başarısını etkileyen en önemli faktörlerden birisi, örgüt yapısıdır. Özgür düşünceye önem veren işletmeler, ürün ve hizmet geliştirmede fark yaratabilirler. Bu işletmeler çalışanların kendilerini daha özgür hissettiği işletmelerdir. Merkeziyetçilikten uzak bir yapıları vardır. Literatürde bu yapı, organik örgüt yapısı olarak adlandırılır. Bunun tersi olarak, mekanik örgüt yapıları, merkeziyetçilik anlayışıyla dikkat çekerler. Yüksek hiyerarşileri vardır. Karar vermede her çalışanın söz hakkı yoktur. Bu çalışmada yaratıcılık ve yenilik yönetimi incelenerek farklı örgüt yapılarının etkileri anlatılacaktır.
KİT'lerde sürdürülebilir kurumsal yönetimin etkinliğinin arttırılmasında iç denetimin rolü ve bir araştırma

Son yıllarda, ekonomik ve teknolojik alanlardaki gelişmelere bağlı olarak büyük işletme skandalları ile karşılaşılmıştır. Bu skandallar ve gelişmeler, işletmeleri daha kontrollü ve daha uzun dönemli başarılı yönetimler için yönetim kültürlerini yeniden yapılandırmaya yöneltmiştir. İşte bu noktada kurumsal yönetim, işletmeye değer yaratma sürecine katkıda bulunmak için gündeme gelmiş bir kavramdır. Kurumsal yönetim sayesinde daha şeffaf, adil, sosyal sorumluluğu özümsemiş ve hesap verebilir işletmeler yaratılmıştır. Kurumsal yönetim, işletme varlıklarının en etkin biçimde kullanılması ve yaratılan katma değerin nasıl paylaşılacağı konusunda işletmelerin paydaşlarına verdiği güvencelerin tamamını ve bu güvencelerin etkinliğini belirleyecek olan yasal düzenlemeleri, iş ahlakı ve toplumsal ahlak konularını içine alan bir yaklaşımdır. Günümüzde dünyanın en büyük ekonomilerinin önemli bir bölümünü işletmeler oluşturmaktadır. İşletmelerin ekonomik faaliyetleri sadece işletmeleri değil, mensubu olduğu ülke ekonomisini ve diğer ülke ekonomilerini de etkilemektedir. Fakat siyasi ve etik dışı etkenler ile müdahaleler, işletme süreçlerinin işlerliğini olumsuz yönde etkilemektedir. Bu olumsuz etkiyi ortadan kaldıran en önemli yaklaşım ise kurumsal yönetimdir. Kurumsal yönetim, işletmelerin sürdürülebilir kurumsallığını garanti altına almaktadır. Buna göre işletmenin kamu sektörü veya özel sektör işletmesi olması çok da önemli değildir. Önemli olan, kaynakların güvenilir, etkin ve verimli bir biçimde kullanılabilmesi için işletmelerde kurumsal yönetim süreçlerini iç kontrol ve iç denetim ile standartlaştırarak etkin hale getirmek ve işletmelerin sürdürülebilirliğini sağlamaktır. Çalışmamızda kurumsal yönetim ilkeleri, KİT'lerin etkin sürdürülebilirliği açısından ele alınmış ve süreçlerde standartlaşma sağlamak amacıyla iç kontrol sistemi ve iç denetim faaliyeti bütünleşik bir yapıyla incelenmiştir. Bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde KİT'ler, sürdürülebilirlik, kurumsal yönetim, denetim konuları ile ilgili kavramsal ve genel bilgiler anlatılmıştır. İkinci bölümde Türkiye'deki kamu iktisadi teşebbüslerinde kurumsal yapı ve denetim fonksiyonu hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde KİT'lerde etkin sürdürülebilirlik için kurumsal yönetim ve iç denetim yapılanması anlatılmıştır. Dördüncü bölümde Türkiye'de ulaştırma sektöründe yer alan KİT'lerde sürdürülebilirlik açısından kurumsal yönetim ve iç denetim uygulamalarına yönelik bir araştırma yapılmıştır.
Çevreye duyarlı teknolojik ürün algısı ve reklamlarda çevresel özelliklerin vurgulanmasının satın alma niyetine etkisi

Küreselleşen dünya ile birlikte dünyada kıt kaynaklar da hızla tükenmeye başlamıştır. Özellikle teknolojide yaşanan gelişmeler ve teknolojinin yaygın olarak kullanılması çevreye olan zararı arttırmıştır. Bu durumda teknolojik ürünlerin çevreye olan etkisini düşündürmeye başlamıştır. Çalışmanın amacı, tüketicilerin çevreye duyarlı teknolojik ürün algısının ve reklamlardaki çevresel özelliklerinin satın alma niyetine etkisini ölçmektir. Bu çalışma üç bölümden oluşmuştur. Birinci bölümde tüketicilerin çevreye duyarlı teknolojik ürün algısı ölçülmeye çalışılmıştır. İkinci bölümde ise, katılımcıların reklamlardaki çevresel özellikleriyle ilgili boyutlar ölçülmüştür. Son olarak da katılımcıların satın alma niyetine ilişkin ifadelere yer verilmiştir. Bu bağlamda 2019 yılında Şubat-Mart aylarında kolayda örnekleme yöntemiyle 519 katılımcıya online anket uygulanmıştır. Veriler SPSS 22.0 programında analiz edilmiştir. Anket İstanbul ve Sakarya'da yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda ise katılımcıların çevreye duyarlı teknolojik ürün bilincinin satın alma niyetini etkilediği gözlenmiştir. Yine katılımcıların reklamlardaki çevresel özellikler sayesinde edindiği bilgilerin satın alma niyetini olumlu etkilediği görülmüştür.
Muhasebe mesleğinde yargı

20. yüzyılın sonlarına doğru Dünya genelinde etkisini hissettiren küreselleşme olgusu, ekonomik aktivitelerin kayıt, raporlama ve denetiminden sorumlu olan muhasebe bilimini de etkilemiştir. Yaşanan bu süreç ve etkileşimler sonrası artan muhasebe skandalları, düzenlenmiş muhasebe standartları ile mesleki yargı arasındaki ilişkinin yeniden gözden geçirilmesine sebep olmuştur. Küreselleşen Dünya'da devletçi anlayışların hala önemli bir güce sahip olması, uluslararası ölçekte faaliyet gösteren işletmelerin uyguladıkları muhasebe anlayışlarını temsil eden yeni düzenleme ve bakış açılarının geliştirilmesini zorunlu kılmıştır. Çalışmada muhasebeye genel bir giriş yapıldıktan sonra meslek, yargı ve etik kavramlarının literatür incelemeleri yapılmış. Ardından standartlar ve muhasebe meslek yargısı konularına yoğunlaşılmıştır. Son olarak da güven, etik ve kültür kavramlarına entelektüel şekilde kısaca değinilerek, oluşturulmaya çalışılan sonucun etkisi perçinlenmeye gayret gösterilmiştir. Çalışmanın tüm ilgililere bir nebze ışık tutmasını dilerim.
Market orientation and marketing strategy creativity: Assessment of their antecedents

Satışlarını ve gelirlerini arttırmak için pazarını yabancı piyasalara genişletmek isteyen şirketler için pazarlama stratejisinin yaratıcılığı çok önemlidir. Küreselleşmesinin artmasından dolayı şirketler arası rekabet acımasız bir hale gelmiştir ve çok uluslu şirketler müşterilerin ihtiyaçlarını yaratıcı bir şekilde sağlayabilme yeterliğiyle dünyanın her yerinde yerel şirketleri tehdit eder hale gelmişlerdir. Yerel piyasalardaki bu rekabet tehdidi yerel şirketleri işlerini uluslararasılaştırmaya ve yabancı piyasalardaki fırsatlardan yararlanmak için pazarlarını bu yabancı piyasalara genişletmeye yöneltmiştir. Literatürün açıkça belirttiğine göre yaratıcı pazarlama stratejileri şirketlerin yabancı pazarlardaki başarılarında çok önemli rol oynamaktadır. Pazarlama stratejisinin yaratıcılığının iki ana parçası vardır, bunlar pazarlama stratejisinin anlamlılığı ve yeniliğidir. Bu çalışmanın ortaya koyduğu model yabancı piyasalarda başarılı olabilmeleri için Türk şirketlerinin yaratıcı bir uluslararası pazarlama stratejisine nasıl sahip olabileceklerini anlatıyor. Çalışmanın ileri sürdüğüne göre şirketin pazar yönelimi yaklaşımı pazarlama stratejisine anlamlılığı katarken örgütsel yaratıcılığı pazarlama stratejisine yeniliği sağlamaktadır. Bununla birlikte modelde pazar yönelimliğin ve örgütsel yaratıcılığın bazı örgütsel öncülleri vardır. Bu öncüller pazar yönelimliğin ve örgütsel yaratıcılığın şirketlerdeki varoluşunu etkilemektedir. Bu çalışmadaki model hakkındaki fikirlerini almak için 4'ü uluslararası Türk şirketi ve biri çok uluslu şirket olmak üzere toplam beş şirketin pazarlama departmanında yönetici olarak çalışan kişilerle röportaj yapıldı ve modeli test etmek için belirli sektörlerde faaliyet gösteren uluslararası Türk şirketlerinde çalışan 119 görevli ile anket yapıldı. İstatistiksel analizler yapmak için betimsel, sıklık, Pearson korelasyon, T-testi, tek yönlü ANOVA ve çoklu regresyon analizleri gerçekleştirildi. Çalışmanın sonuçlarının belirttiğine göre Türk şirketlerinin uluslararası pazarlama stratejileri oldukça yaratıcı ve bu şirketler yabancı pazarlarda oldukça iyi performans gösteriyorlar. Bununla beraber Türk şirketlerinin örgütsel yaratıcılığı ve pazarlama stratejisinin yeniliğiyle ilgili bazı problemler mevcuttur. Çalışmanın bulgularının çizgisinde Türk şirketlerinin yabancı pazarlardaki performansını yükseltecek olan uluslararası pazarlama stratejisinin yaratıcılığını arttırmak için şirketlere ve onların yöneticilerine bazı öneriler getirilmiştir.
Entelektüel sermaye'nin iflas riski üzerine etkisi: Bursa İstanbul üzerine bir uygulama

Günümüzde bilim, en önemli sermaye olarak, özellikle rekabet ve teknoloji ortamlarında maddi sermayelerin yerini almaktadır. Dolayısıyla entellektüel sermayenin kavramı, önemli ve geniş bir duruma sahip olmuştur ve şimdiki bilgi tabanlı toplumlarda, kullanılan entellektüel sermayenin verimliliği, kullanılan mali sermayelerin verimliliğinden daha çok önem kazanmıştır; bu da şu anlama gelmektedir ki, kalıcı karlılık kabiliyetini belirlemekte entelektüel sermayelere göre, mali sermayelerin önem ve rolü ciddi bir şekilde azalmıştır. Mevcut deneyimsel araştırmanın esas amacı, entellektüel sermayenin, iflas riskleri üzerindeki etkisinin tespiti ve değerlendirmesidir ve entellektüel sermayenin kriterleri, Falmer ve Zamansky iflas risk modellerin üzerindeki etkisini değerlendirmeye çalışmıştır. Bu araştırmanın istatistiksel yığını, Türkiye borsasına giren şirketlerden ibarettir. Araştırmanın çalışılan verileri, 2008 ila 2014 yılları arasında yer almaktadır ve Eviews 9 yazılımı ile analiz edilmiştir. Bu araştırmada korelasyon stratejisi ve uygulamalı stratejisi ve mantık açısından tümevarımsal türü kullanılmıştır ve teorik açıdan pozitif araştırmalardan sayılmaktadır. Verilerin analizinden sonra şu husus ortaya çıktı; entellektüel sermaye iflas riskini ters ve anlamlı bir şekilde etkiliyor.
Gayrimenkul finansmanında ipotek kredileri ve ipoteğe dayalı menkul kıymetleştirme

Gayrimenkullerin kurumsal yöntemlerle finansmanında ipotekli konut finansman sisteminin önemi büyüktür. potekli konut finansman sistemi, birincil piyasalardakonut sahibi olmak isteyen yatırımcılara kredi verilmesi, ikincil piyasalarda ise bu kredilerin ve bu kredilere dayalı olarak ihraç edilen menkul kıymetlerin alınıpsatılarak tekrar ekonomik sisteme dahil edilmesini saglayan süreçten olusmaktadır. Sistemin saglıklı isleyebilmesi, birincil piyasaların gereksinim duydugu fonlarınmenkul kıymetlestirme yoluyla ikincil piyasalardan saglanmasına bağlıdır. Menkulkıymetlestirme ile ipotek kredisi veren kurumlar, ipotekleri portföylerinde tutmaları nedeniyle olusan riski azaltarak, bu riske dayalı sermaye gereksinimini de ortadan kaldırmaktadırlar. Basel Bankacılık Gözetim ve Denetim Komitesi tarafından hazırlanan ve günümüzde bankacılıgın standartlarını belirleyen en önemli kaynak haline gelen Basel Sermaye Uzlasıları kriterlerine göre sermaye yeterliligininsaglanmasında ipotege dayalı menkul kıymetlestirme büyük avantajlar sağlam aktadır. Bu çalısmada, ülkemizde yeni uygulamaya alınan konut finansman sistemininisleyisine kaynak olusturması açısından gayrimenkul finansmanında ipotek kredileri ve ipotege dayalı menkul kıymetlestirme ana hatlarıyla incelenmis ve uygulama kısmında Türkiye Bankalar Birliği 2006 verilerine göre aktif büyüklügünde ilk 10 sırada yer alan özel ve kamu sermayeli bankaların gerçek verileri kullanılarakipotege dayalı menkul kıymetlestirmenin, Basel standartlarında sermaye yeterlilik oranına olan etkisi ölçülmeye çalısılmıstır. Elde edilen ampirik bulgular, ipotege dayalı menkul kıymetlestirmenin sermaye yeterliligini arttırıcı etkisi olduğunu göstermektedir.
Bulanık mantık ve firmaların başarı kriterlerinin tanımlanarak bulanık mantık ile ölçülmesinin bir uygulaması

Dünyada küreselleşme ile birlikte firmalar birçok alanda bulanık ve belirsiz problemlerle karşılaşmış ve bu da çözümde kullanılabilecek bulanık mantık adı verilen belirsiz problemlerde en uygun çözümün elde edilebildiği bir yöntemin ortaya çıkmasını sağlamıştır. Hızla gelişen teknolojik gelişmeler nedeniyle artan rekabet koşulları firmaların belli kriterlere belli dönemlerde daha çok önem vermesine sağlamıştır. Bu kriterlerin en önemlisi olan başarı kriterinin ölçülmesi, bakıldığında çok kriterli karar verme problemi olarak görülebilir. Bununla birlikte başarı kriterinin belirlenip ölçülmesi problemi, sayısal bir problem olmadığından dilsel değişkenler kullanılarak ölçülmesi mümkündür. Bu kapsamda anket çalışmasından yararlanılmış, sözel değişkenler sayısal değerlere çevrilmiştir. Bu sayısal değerlere bulanık mantık yöntemi uygulanmıştır. Bulanık mantık yöntemi sonucunda elde edilen yeni sayısal değerler anket soruları yanıtlarının ağırlık katsayıları ile işleme sokularak en son değerlere ulaşılmıştır. Bu ulaşılan son değerlere bakılarak bir firmanın başarılı olup olmadığı sorusuna yanıt bulunması amaçlanmıştır.
Üretim işletmelerinin verimliliğini artırma yaklaşımı olarak üretim/işlemler danışmanlığı

Üretim sektörünün ve yöntemlerinin gelişmesi ve teknolojiye bağımlı hale gelmesiyle, üretim sistemlerinde yapılacak her türlü yeni uygulamada uzmanların desteğine ihtiyaç duyulmaktadır. Dolayısıyla bu amaca yönelik olarak üretim/işlemler danışmanlığı hizmet sektörü gelişmiştir. Özellikle gelişmekte olan ülkelerde üretim sektöründe büyük değişikliklere ihtiyaç duyulmakta, bununla birlikte yapılan yatırımların temellerinin sağlam olması istenmektedir. Bu amaçla dışarıdan alınan 'know- how'lar ülke ekonomisine büyük külfet getirecek, aynı zamanda uzun vadede dışa bağımlı bir üretim/hizmet sektörü görüntüsü çizecektir. Bu nedenle, Türk üretim ve yatırımcıları da bu hizmetle tanıştırılman ve ülke şartlarına uygun danışmanlık hizmetlerinden yararlanmalıdırlar. Üretim/işlemler yönetimi alanında hazırlanan bu tez çalışmasında amaçlanan, gelişmekte olan ülkelerdeki üretim/hizmet sektöründe görülen düşük verimliliğin artırılmasına yönelik olarak sunulan danışmanlık hizmetlerini tanıtmak, gelişmesini sağlama yönünde yapılacak çalışmalara temel oluşturmak, danışmanlık sürecini incelemek ve Türkiye'deki üretim/danışmanlık hizmetlerinin mevcut durumunu belirlemektir.
Pazarlama yönetimi etkinliği ve uygulamada ölçülmesi

İşletmenin pazarlama çabalarını değerlendirmek ve geliştirmek için teşvik eden bir araç, pazarlama denetimidir. Pazarlama denetimi, pazarlama ilkeleri etkinliği ve verimliliği, stratejileri, uygulama faaliyetlerine karşılık işletmenin imkanları, hedefleri ve kaynaklarını değerlendirme çabasıdır. Bu çalışmada pazarlama denetimi olarak Philip Kotler'in stratejik denetim yaklaşımı ile işletmelerin pazarlama yönetimi etkinliği, stratejik yönlendirme, pazarlama örgüt yapısı, pazar ve pazarlama bilgisi, müşteri değeri ile uygulama etkinliği açılarından kullanılan puanlama sistemine göre işletmelerin etkinlik düzeyleri araştırılarak ölçülecektir. Pazarlama yönetimi etkinliği uygulamada çalışan pazarlamadan sorumlu müdürlerin bakış açılarıyla incelenecek ve yorumlanacaktır.