turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de akademisyenlerin yayın yapma eğilimleri: Yönetim ve strateji alanı üzerine bir araştırma

Dünyada sosyal, siyasal ve ekonomik alanda gerçekleşen değişimlerin etkisiyle üniversitelerden araştırma yapmaları beklenmektedir. Üniversiteler de kendi personellerinden araştırma üretkenliğini bekleyip performans değerlendirme kriterleri getirerek araştırma yapmayı artırmaya çalışmaktadırlar. Bu doğrultuda üniversitelere performans değerlendirmesinin gelmesiyle birlikte publish or perish 'yayınla ya da yok ol' akımı başlamış olup yayın yapmanın bir zorunluluğa dönüştüğü görülmektedir. Bu yayın zorunluluğunun getirdiği baskıya araştırmacılar farklı yanıtlar vermektedir. Bir kısım araştırmacılar kaliteli yayıncılığa yönelirken bir kısmı da yağmacı yayıncılığa yönelmektedir. Bu çalışmada Türkiye'de yönetim ve strateji alanındaki akademisyenlerin yayın yapma eğilimleri ve yağmacı yayıncılığa olan yönelimlerine odaklanılmaktadır. Araştırma sonuçları, Türkiye'de yağmacı yayıncılığa yönelimin arttığını göstermektedir. Bu bağlamda yağmacı dergilerde yayınlanan makale sayılarının kamu üniversitelerinde daha çok olmakla birlikte oransal olarak bakıldığında vakıf üniversitelerinde yağmacı dergilere yönelimin daha fazla olduğu görülmektedir. Araştırmacıların özellikle yükselme kriterlerini sağlamak için o unvanı almadan önceki yıllarda yağmacı dergilerde fazlaca yayın yaptıkları görülmüştür.
Türkiye'de Sağlık Kuruluşlarında Çalışan Yoğun Bakım Hemşirelerinin Çalışma Koşulları

Çalışma hayatı, insanların hayatında önemli bir yere sahip olan ve bireyleri yaşamlarını istedikleri ölçüde sürdürebilmelerini sağlayan bir olgudur. Ancak; bireye sağladığı pozitif getirilerin yanında bir takım zorluklar da getirmektedir. Çalışanların sağlık durumu yaşam biçimi ile ilgili olduğu kadar çalışma hayatında karşı karşıya olduğu riskler ile de alakalıdır. Zira bireyin çalışma ortamı hem psikolojik, hem fizyolojik hem de sosyal açıdan bireyi etkilemektedir. Bu çalışmada tarihçi metot tekniği kullanılmış olup; konu ile ilgili yapılan geçmişş çalışmalar incelenerek, geçmişşten bugüne mevzuat açısından faydalanılabilecek literatür taraması yapılmıştır. Hemşireler çalışma hayatlarında hastalara sunulan bakım hizmetlerinin sürekliliğinin sağlanması ve sağlıklı bir toplum oluşturulması açısından önemli bir görev üstlenmektedir. İnsanların doğumundan, çocukluk, erişkin ve yaşlılık dönemlerinde sağlıklı birer birey olmalarını sağlamak adına, kazandığı mesleki bilgi ve becerilerini kullanarak belirli kararlarla insanlara katkıda bulunmaktadır. Ancak hemşirelerin de birer birey oldukları ve çalışma koşulları konusunda kişisel olarak değerlendirilmeleri gerektiği unutulmamalıdır. Bu nedenle yoğun bakım hemşirelerinin çalışma koşulları önemli bir konu başlığı haline gelmektedir.
Yeni bir yönetim tekniği olarak downsizing ve uygulama sonuçları

Günümüzde fabrikaların kapatılmasının ve şirket birleşmelerinin ortaya çıkardığı Downsizing, işçi ücretlerini istenilen düzeye getirmek, daha iyi mal ve hizmet sunmak için kullanılan bir yöntemdir. Bu çalışmanın amacı, daha az maliyetle etkin bir organizasyon oluşturmaktır. Btryöniem genellikle personel azaltımını kapsamaktadır ve organizasyonel etkinliğin geliştirilmesine yöneliktir. Downsizing'in genel stratejileri; işgücü azaltımı, organizasyonun yeniden planlanması ve sistematik stratejiler şeklindedir. Downsizing modeli, yanlış uygulandığında geçici işçi çıkarımları durdurulmalı ve kısa süreli iş haftalarından mümkün olduğunca kaçınılmalıdır. Downsizing yönetiminde yapılan yanlışlıklar; verimlilik, rekabet edebilirlik, müşteri tatmini ve işçinin çalışma isteği gibi konularda kayıplara neden olur. Bu yöntemden etkilenen kişiler; işçi çıkarımına hedef olanlar, işçi çıkarımı sonucu işletmede çalışmaya devam edenler ve işçi çıkarımı kararım verenlerdir. Finansal kazançların, ortaklar için kabul edilmediği durumlarda organizasyonlar, maliyet azaltımı faaliyetlerini uygulamaktadır. Bu faaliyetler; işçi çıkarımı, fabrikaların kapatılması ve makinalann çalıştırılmaması şeklindedir. Yöntemde uygulanan kurallar; iş azaltımmın gerekli olmaması, ilk önce kalitenin sağlanması, insanlara yetki verilmesi, iletişimde bulunma ve işçi çıkarımı sonucunda işletmede çalışmaya devam edenlere gerekli desteği sağlamak şeklindedir. Downsizing' in uygulanması; ilk önce örneklemeyle başlar, sonra uygulama ve sonuç elde etme şeklinde devam eder. X
Understanding new generation consumers in the Turkish consumption society: Research on shopping practices and buying behaviors of generations X and Y

Günümüz kapitalist toplumlarında, mevcut sistemin işleyişini ve sürekliliğini sağlayan başat faaliyetlerden biri tüketimdir. Özellikle 1980'li yıllarda Türkiye'de uygulanan neoliberal politikalar, küreselleşme süreci ve teknolojik gelişmelerle birlikte öne çıkan tüketim odaklı toplum anlayışı, yeni bir tüketici tipinin yaratılmasını da zorunlu kılmıştır. Türkiye'nin bu konjonktürel durumundan etkilenen; eski ile yeni zaman arasında kalan X kuşağı, Türk tüketim kültürünün ilk tüketicileri olarak toplumdaki yerini almıştır. Ardından gelen Y kuşağı ise toplumda dijital kırılmaların yaşandığı ve tüketimin tüm yaşam pratiklerinde kendini yansıttığı bir dönemin tüketicileri olarak varlığını göstermiştir. Var olan bu değişimler, yeni nesil tüketiciler olarak adlandırılan X ve Y kuşaklarının alışveriş pratiklerini, dolayısıyla satın alma davranışlarını da derinden etkilemiştir. Bu çerçevede bu çalışma; X ve Y kuşaklarının çevrim dışı/çevrimiçi alışveriş pratiklerini ve satın alma davranışlarını tüketim toplumu perspektifinden değerlendirerek her iki kuşağın konuya ilişkin benzer ve farklı yaklaşımlarını ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu amaçla gerçekleştirilen araştırma kapsamında, akademik yazın taraması yapılarak gerekli kavramlara açıklık getirilmiş; derinlemesine mülakat ve anket yönteminden faydalanılarak konu Türkiye özelinde irdelenmiş ve kapsamlı veriler elde edilmiştir. Bu bağlamda, Y kuşağının X kuşağına göre daha fazla çevrimiçi alışverişi tercih ettiği ve hedonik değerlerle alışveriş yaptığı önemli bulgular arasındadır.
Dijital pazarlamada gerçeğin sıfır anı yaklaşımı açısından elektronik ağızdan ağıza iletişimin tüketicilerin satın alma davranışı ile ilişkisi ve bir araştırma

Günümüzde yaşanan teknolojik gelişmeler pazarlama alanında yaşanan değişmeleri ve gelişmeleri de beraberinde getirmiştir. Tüketiciler geleneksel ağızdan ağıza iletişim yöntemleri yerine internet aracılığıyla sosyal ağlar, bloglar, çevrimiçi topluluklar, haber grupları, ürün inceleme web siteleri, tartışma forumları, e-posta vs. gibi birçok kanal üzerinden elektronik ağızdan ağıza iletişim ile iletişim kurmaktadır. Tüketicilerin bir ürün veya hizmete ilişkin bilgi edinebileceği çok sayıda çevrimiçi platformun var olması ve tüketicilerin bilgi edinmek için bir tık uzaklıkta olan bu çevrimiçi platformları kullanmaları, tüketicileri elektronik ağızdan ağıza iletişimi aramaya teşvik eden motivasyonların satın alma davranışı ile ilişkisini araştırmayı sağlamaktadır. Araştırmada Gerçeğin Sıfır Anı Yaklaşımı açısından tüketici bir ürün veya hizmet ile ilgili uyarıldıktan sonra elektronik ağızdan ağıza iletişimi aramaya teşvik eden motivasyonların tüketicilerin satın alma davranışı ile ilişkisini incelemeye yönelik bir araştırma modeli geliştirilmiş ve araştırmacının yaşadığı İstanbul ili içerisinde 528 tüketiciye çevrimiçi anket uygulanarak elde edilen araştırma verileri açıklanmıştır. Elde edilen araştırma verileri tüketicileri çevrimiçi platformlardan diğer tüketicilerin yorumlarını ve değerlendirmelerini aramaya teşvik eden motivasyonların tüketicilerin satın alma davranışıyla arasındaki ilişkiye yönelik bulgular göstermektedir.
Duygu analizinde farklı vektör temsil yöntemleri ve sınıflayıcıların karşılaştırılması

Son yıllarda bilişim teknolojileri hayatımıza hızlı bir şekilde girmiştir ve hayatımızı dijital cihazlar veya internet olmadan hayal etmek imkansız hale gelmiştir. Bugün bloglar, yorum siteleri, sosyal medya platformları sadece kullanıcılara bilgi yayan bir kaynak değil aynı zamanda kullanıcıların birbirleriyle iletişim kurmalarını ve görüşlerini paylaştıkları ortamlar haline gelmişlerdir. Bu tür verilerin bir kısmı öznel olmasına karşın analiz ve karar desteği gibi çeşitli amaçlar için analiz edilebilir bilgiler içermektedir. Bu tür verileri kullanabilmek ve bu verileri işlemek için duygu analizi olarak da adlandırılan bir araştırma alanı ortaya çıkmıştır. Duygu Analizi, bir metnin otomatik olarak sınıflandırılmasıyla bir konuşmacının veya bir yazarın belirli bir konuyla ilgili tutumunu belirlemeyi amaçlamaktadır. Etkin sınıflandırma sağlamak için etkili metin temsillerinin oluşturulması çok önemlidir. Bu nedenle tezin ana amacı duygu tahmininde uygulanabilecek yöntem ve teknikleri araştırmaktır. Tez kapsamında iki farklı dilde yazılmış iki veri seti kullanılarak uygulama gerçekleştirilmiştir. Farklı metin temsilleri oluşturma tekniklerinin ve farklı dillerde yazılmış metinlerin duygu sınıflamasındaki etkileri üzerinde çeşitli analizler gerçekleştirilmiştir.
Yerel demokrasinin sağlanmasında katılımcı bütçeleme: Bandırma ve Çanakkale belediyelerindeki yöneticilerin algısı

Katılımcı demokrasi, kamusal hizmetlerin arzında ve kamuda karar verme süreçlerinde vatandaşların da katılımını esas alan bir anlayıştır. Katılımcı demokrasinin bütçe hakkı ilkesine uygun bir biçimde hayata geçirilmesi katılımcı bütçeleme sisteminin etkin bir şekilde uygulanmasına bağlıdır. Katılımcı bütçeleme özünde yurttaşlarla onların temsilcilerinin demokratik işbirliğini zorunlu kılmaktadır. İyi yönetişim ilkeleri gereği demokratik katılımın sağlanmasında temel sorumluluk ister seçilmiş olsun isterse atanmış olsun yöneticilere düşmektedir. Bu bakımdan yapılan araştırmanın amacı, yerel düzeyde katılımcı bütçeleme anlayışının uygulanmasında yöneticilerin tutum ve davranışlarının ne derece önemli olduğuna dikkat çekmektir. Çalışmada Bandırma ve Çanakkale belediyelerindeki yöneticilerin katılımcı bütçelemeye ilişkin tutum ve algıları belirlenmiştir. Bu doğrultuda, Haziran-Aralık 2016 tarihleri arasında 97 belediye yöneticisinden toplanan veriler araştırmanın hipotezleri için büyük ölçüde katkı sağlamıştır. Araştırma verileri anket tekniği ile toplanmıştır. Yarı yapılandırılmış anket formu iki bölümden oluşmaktadır: Birinci bölümde araştırma modelini test etmek üzere hazırlanan ifadeler, ikinci bölümde ise araştırmadaki bağımlı ve bağımsız değişkenlerin sosyo-demografik özelliklerini incelemeye yönelik sorular yer almaktadır. Araştırma sonucunda elde edilen verilerle; katılımcı bütçelemeye ilişkin hem kuramsal bir model oluşturulmuş hem de uygulamadaki sorunlara yönelik tüm belediyeler için geçerli olabilecek çözüm önerileri ortaya konulmuştur. Ayrıca katılımcı bütçelemenin uygulanabilirliğinin yöneticilerin tutum ve davranışlarına göre değişiklik göstereceği araştırmanın en önemli çıktısıdır.
The effects of perceived nepotism and job stress on organizational citizenship behavior: An emprical study in Kyrgyz family-managed company

Bu tez, Kırgızistan'da gıda ve içecek üreten Shoro aile şirketinde nepotizmin iş stresi ile örgütsel davranış üzerindeki etkilerini ölçen araştırmadan elde edilen verileri analiz etmek için yapılmıştır. Post-Sovyet devri işletmelere, özellikle aile işletmelerine, eskiden komünist rejimi tarafından kısıtlanan birçok yeni eğilimler getirdi. Uzun süre büyüyen aile işletmeleri şimdilerde ikinci neslin omuzlarında, bu yüzden nepotist davranış işletmenin ayrılmaz bir parçası haline gelmiş. Bu koşullarda, örgütsel vatandaşlık davranışın üzerinde nepotizmin etkisi yanlış analiz edilebilir. Başka ülkelerde nepotizmin OCB üzerinde etkisi araştırılmış ve negatif etki görülmüştür. Ama Kırgız şirketlerde bunun aynısı görülmeyebilir. Bu yüzden gerçek durumu göstermek için modele örgütsel davranışı negatif etkileyen iş stresini eklememiz gerekir. Ve bundan sonra nepotizmin gerçek yüzü incelenebilir.
Örgüt yöneticilerinin sosyal durumları ve yönetsel davranışları

Bu çalışmamızda örgüt yöneticilerinin astları, üstleri, meslektaşları kısacası yönetim labirendi içindeki muataplanyla yönetsel davranışlarla ilgili görüşleri kavramsal ve teorik bir çerçeve içinde ele aldık. Çeşitli yönetim düşüncelerinin insan hakkındaki düşünce ve teorik görüşlerini anlattık. Çalışmamızda genel olarak örgüt kavramı ve çeşitli yönetim teorilerinde örgütün algılanış şekli üzerinde durulmuştur. Daha sonra yetki ve buna bağlı olarak sorumluluk konusu üzerinde durulmuştur. Yönetsel kişilik ve davranışlar başlığı altında yöneticilerin yetişmesine etki eden ekonomik, sosyal, eğitsel faktörlerin kişiliği etkilemesi ve ayrıca sosyal kurumlar olarak tanımladığımız Aile, din, gelenek ve çevre gibi kurumların bireyin ileriki yaşantılarına yansıması üzerinde durularak yönetsel davranışa etkileri anlatıldı. Çalışmamızın ikinci bölümü pratik araştırmalara ayrılarak yöneticiler üzerinde anketler yapılmıştır. Bu bölümde bölgemizdeki küçük ve orta ölçekli özel ve kamu işletmelerindeki yöneticiler üzerine anketler yapılarak söz konusu yöneticilerin yönetsel davranışları konusunda somut sonuçlara varılmaya çalışılmıştır. Anketimizde öncelikle anketimizi cevaplayan yöneticilerin demografik özelliklerini tanımaya, daha sonraki bölümlerde ise yönetsel tutum ve davranışlarının tanımaya yönelik sorular sorulmuştur. Ankete katılan yöneticilerin demografik özellikleri çıkarılarak, demografik özelliklerine göre diğer sorulara verdikleri cevaplar test edilmiştir. Ayrıca kamu ve özel işletmelerindeki anketimize katılan yöneticiler ayrı ayn değerlerindirilerek bu iki kesim arasında da değişik istatistiki yöntemlerle karşılaştırmalar yapılıp, kamu ve özel sektör yöneticilerinin yönetsel davranışlar konusundaki farklı ve benzer yönleri anlatılmıştır. Araştırma kısmımızın sonunda anketlerimizden çıkan sonuçlar doğrultusunda kamu ve özel işletme yöneticilerimize tavsiye yoluna gidilmiştir.
Piyasalarda türev ürünler, vergilendirilmesi ve muhasebeleştirilmesi

1970'lerin ortalarından itibaren Bretton Woods Uluslararası Ödemeler ve Kur Sisteminin sona ermesi, petrol krizlerinin etkisiyle yaşanan fiyat dalgalanmaları ve bunlara bağlı olarak meydana gelen yüksek enflasyon ve faiz oranlarındaki dalgalanmalar dünya genelinde finansal risklerin artmasına yol açmıştır. İlk olarak tezgahüstü piyasalarda işlem görmeye başlayan forward türündeki sözleşmeler, organize vadeli piyasaların oluşmasıyla gelişim göstererek futures, opsiyon ve swap türünde vadeli sözleşmelerin de ortaya çıkmasına neden olmuştur. Piyasaların küreselleşmesi, teknolojik gelişmeler, risk unsurlarının artması bu ürünlerin kullanımını yaygınlaştırmıştır. Günümüzde türev ürün piyasaları riskten kaçınmak ve riski kontrol altına almak için sadece gelişmiş ülkeler tarafından kullanılmamakta, aynı zamanda Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde de gittikçe artan bir kullanım alanına sahip bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı vadeli işlem piyasaları ve bu piyasalarda işlem gören türev araçları tanıtmak; Türkiye'de kullanımı, vergilendirilmesi ve muhasebeleştirilmesi ile ilgili standartları inceleyerek uygulamalarını göstermektir.
Ulusmerkezciliğin küresel kültür konumlandırması ile oluşturulan reklamlara yönelik tutuma etkisi: Irak-Türkiye örneği

Bu çalışma ile tüketicilerin ulus merkezcilik boyutlarının, küresel tüketici kültürü konumlandırma ile yapılan bir reklama karşı tutumları üzerine kültürlerarası etkileri araştırılmaktadır. Bu etkileri araştırmak için Türkiye ve Irak'ta bulunan toplam 400 hane halkı üzerinden anket yöntemi ile veri toplanmış olup, bu iki ülke karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Bu karşılaştırma 17 sorudan oluşan ve toplum yanlı olma, Biliş, Tehdit, tepkisellik ve alışkanlık boyutlarını içeren beş boyutlu tüketici ulusmerkezciliği genişletilmiş eğilim ölçeği CEESCALE ile gerçekleştirilmiştir.
Muhasebe meslek mensuplarında tükenmişlik sendromu: Isparta örneği

21. yüzyılda pek çok kişinin yaşadığı en önemli sorunlarından biri de tükenmişlik sendromudur. 1970'li yıllarda literatüre giren tükenmişlik kavramı, kişilerin çalışma hayatında yaşadıkları problemlerle ilişkilidir. Bu problemler, kişilerin hayatının her parçasına negatif yönde etki etmektedir. Muhasebe, sürekli insanlarla etkileşim halinde olunan ve yapılan işin fazlalığından kaynaklı stres altında çalışılmak zorunda olunan bir meslektir. Mesleğin bu durumu göz önüne alınarak, bu çalışmada muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik sendromu yaşayıp yaşamadıkları ve tükenmişlik düzeylerinin boyutlarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Isparta ilinde mesleki faaliyetine bağımsız olarak devam eden muhasebe meslek mensuplarına, stajyer ve muhasebe elemanlarına, anket yöntemi kullanılarak araştırma yapılmıştır. Ulaşılan veriler Mann Whitney U Testi, Kruskall Wallis H Testi gibi istatistiki yöntemler kullanılarak analiz yapılmıştır. Analizler neticesinde muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik sendromu düzeyleri belirlenmiştir. Meslek mensuplarının duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı eksikliği tükenmişlik düzeyleri arasında anlamlı ilişki olduğu tespit edilmiştir.
İnsani gelişmişlik endeksinin veri madenciliği tekniklerinden olan C5.0 ve GINI algoritmaları kullanarak modellenmesi

İnsani Gelişme Endeksi, ülkelerin gelişmişliklerini göz önünde bulundurarak insanların mutluluğunu, sağlıklı bir yaşam ile birlikte başarılı bir hayat sürmelerini dikkate alan bir kalkınma endeksidir. Ülkelerin milli gelirlerini karşılaştırarak o ülkenin daha gelişmiş olduğunu açıklamak yeterli değildir. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı tarafından yayımlanan İGE, insan hayatının daha kaliteli bir hayat sürmesi açısından ülkelerin milli geliri, eğitim ve sağlık göstergelerine dayanarak hesaplanmaktadır. Dolayısıyla İGE, insan hayatının zenginliği açısından ülkeler arası karşılaştırma yapmak için başvurulan bir gösterge değer olmuştur. Bu çalışmada UNDP'nin 2010- 2017 yıllarını kapsayan 79 ülkenin verileri kullanılarak veri madenciliğinin karar ağacı tekniklerinden C5.0 ve Gini algoritmaları ile karar ağaçları oluşturulmuştur. Karar ağaçları ile birlikte İGE'ye etki eden faktörler belirlenmiş ve ülkeler çok yüksek, yüksek, orta ve düşük düzeyde gelişmiş ülkeler olarak sınıflandırılarak kurallar elde edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda C5.0 algoritması ile %97, 94 ve Gini algoritması ile %91,93'lük doğru sınıflandırma başarısı elde edilmiştir. Bunun dışında duyarlılık ve belirleyicilik istatistikleri de hesaplanmıştır. İGE'ye en fazla etki eden değişkenlerin eğitim, istihdam ve sağlık göstergelerindeki değişkenler olduğu tespit edilmiştir.
Organize sanayi bölgelerinde dış ticaret sorunları: Mersin Tarsus Organize Sanayi Bölgesi'nde bir uygulama

Dış ticaret faaliyetleri, ülke ekonomileri açısından çok önemli bir yere sahiptir. Bu ekonomik katılımlardan yararlanılırken çeşitli güçlüklerle de karşılaşılabilmektedir. Hükümetler kendi ülkelerindeki ihracat yapabilme yetisine sahip olan firmalara yönelik sunmuş olduğu alt yapı hizmetleriyle dış ticaret süreçlerine katkılar sağlayabilmektedir. Bu alt yapı hizmetlerinden bir tanesi Organize Sanayi Bölgesi olarak adlandırılan ve sanayinin uygun görülen alanlarda yapılmasına olanak sağlayan yerlerdir. Gerek bölgesel gerekse, ulusal ekonominin gelişimine katkı sağlayan Organize Sanayi Bölgelerinde, yer alan işletmelerin rekabet şartlarına bakışları ve kendilerini değişikliğe uygun ortamlara adapte edebilecek şekilde değiştirebilmeleri önem arz etmektedir. OSB'lerin etkin kullanıldığı alanlardaki firmalara da çalışmanın uygulanarak dış ticaret engellerinin azaltılmasına yönelik çeşitli önerilerin sunulması amacına dayalı çalışmaların artması OSB'lerin firmalar tarafından tercih edilmesine de katkı sağlayacaktır. Mersin-Tarsus Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren ve ihracat yapan 108 firmaya gönderilen anket formlarından 49 tanesi değerlendirmeye uygun olarak kabul edilmiştir. Tanımlayıcı bir araştırma olarak tasarlanan bu çalışmada literatüre dayalı araştırma soruları oluşturulmuştur. Çalışmadaki verilerin analizinde faktör analizi, güvenilirlik analizi ve tanımlayıcı istatistiki analizlerden faydalanılmıştır. Faktör analizi sonucu, değişkenler yedi alt başlık altında toplanmıştır: firmanın kendi yetersizlikleri, dış pazar ortamına ilişkin engeller, finansal engeller, bilgi eksikliği, bürokratik engeller, kültürel farklılıklar ve ulaşım maliyetleri ve destek eksiklikleri. Çalışma, aynı zamanda küresel rekabetin vazgeçilmez unsurlarından olan internetin firma yetkililerince dış ticaret uygulamalarına ilişkin algı düzeylerini de ortaya koymaya çalışmıştır.
Viral pazarlama ve tüketici davranışları: Hazır giyim sektörüüzerine bir araştırma

Zaman içerisinde internetin yaygınlaşması çerçevesinde yüz yüze görüşmelerde ortaya koyulan düşünceler internet ortamına taşınmış, işletmeler ağızdan ağıza pazarlama faaliyetlerini internet ortamında gerçekleştirmeye başlamıştır. Viral pazarlama olarak adlandırılın bu strateji çerçevesinde işletmeler tüm internet enstrümanlarını ve özellikle sosyal medya araçlarını kullanarak ürün ya da hizmetlerine ilişkin kampanyaları bir virüs gibi kullanıcılar arasında yaymaktadır. Bununla birlikte internetin yaygın kullanımı çerçevesinde tüketiciler herhangi bir ürün ya da hizmetten duyduğu memnuniyeti ya da şikayeti internet ortamında diğer tüketicilerin erişebileceği şekildeyayımlamaya başlamıştır. İnternet ortamında yer alan ürün ya da hizmete ilişkin yorumlar birçok tüketici tarafından okunur hale gelmiş ve tüketiciler herhangi bir ürünü satın almadan önce diğer tüketicilerin görüşlerini araştırmaya başlamıştır. Tüketicilerin herhangi bir ürün ya da hizmet hakkında internet ortamından edindikleri bilgilerideğerlendirmesi çerçevesinde satın alma davranışlarının şekillenmesi beklenmektedir. Araştırmada online giyim alışverişi yapan tüketicilerin satın alma davranış biçimlerini etkileyen unsurların ortaya koyulması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda viral pazarlama ve yorum okuma motivlerinin, online satın alma davranış biçimleri üzerindeki etkisi değerlendirilmiştir. Araştırma kapsamında online giyim alışverişi yapan 393 tüketiciye Sosyodemografik Bilgi Formu, Viral Pazarlama Algısı Ölçeği, Elektronik Ağızdan Ağıza İletişim Motivleri Ölçeği ve Tüketici Satın Alma Davranış Biçimleri Ölçeği'nden oluşan veri toplama aracı uygulanmıştır. Araştırma bulguları SPSS 23.00 kullanılarak betimleyici istatistikler, korelasyon analizi ve regresyon analizi ile değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular %95 güven aralığında ve %5 anlamlılık düzeyinde yorumlanmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre tüketicilerin viral pazarlamaya ilişkin algıları ile birlikte yorum okuma motivleri faydacı satın alma, alışveriş tutkusu satın alma ve içtepisel satın alma davranışlarını artırmaktadır. Bununla birlikte yorum okumamotivleri hazcı satın alma davranışını artırmaktadır. Elde edilen sonuçlar işletmelerin viral pazarlama faaliyetlerine ağırlık vermesi ve internet ortamında ürün ve hizmetleri hakkında yapılan yorumları takip etmesi gerekliliğini ortaya koymaktadır.
Sermaye şirketlerinin yeniden yapılandırılmasının Vergi Hukuku açısından değerlendirilmesi

Ülke ekonomilerinin yapı taşlarından olan şirketler; kuruluş, büyüme ve gelişme süreçlerinde, kimi zaman ekonominin değişen şartlarına ayak uyduramazlar ve faaliyetlerine son vermek zorunda kalırlar. Bu durumda şirketler tasfiye edilerek ekonomik hayattan çekilirler. Ekonomilerin sağlıklı büyümesi ve gelişmesi için amaçlanan ve istenen şirketlerin değişen ekonomik koşullara ayak uydurma çabalarını sürdürmeleridir. Bu uyum çabası şirketlerin yeniden yapılandırılması kavramını ortaya çıkarır. Gerçekten, değişen ekonomik koşullar, şirketleri yeni koşullara uygun yeniden yapılanmaya iter. Vergi sistemimizde öteden beri yer alan birleşme, devir, nevi değişikliği ve 03.07. 2001 tarihinde 4684 Sayılı Kanun ile vergi sistemimize getirilen bölünme ve hisse değişimi müesseseleri şirketlerin yeniden yapılandırılmalarına olanak tanımaktadır. Özellikle Kurumlar Vergisi Kanunu'nda belirtilen koşullara uygun olarak gerçekleştirilen nevi değişikliği, devir, bölünme ve hisse değişimi işlemleri ile sermaye şirketlerinin yeniden yapılandırma işlemleri vergisiz olarak yapılabilmektedir. Bu da, değişen ekonomik koşullara şirketlerin ek vergisel yükle karşılaşmadan ayak uydurmasına olanak tanımakta ve şirketlerin daha rekabetçi koşullarda faaliyet göstermelerine yardımcı olmaktadır. VI