turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Çevre maliyet muhasebesi bilgi sisteminin geliştirilmesi ve bir uygulama

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ ÇEVRE MALİYET MUHASEBESİ BİLGİ SİSTEMİ'NİN GEIİŞTİRİLMESİ VE BİR UYGULAMA Mustafa GÜL İşletme Ana Bilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Şubat 2005 Danışman: Yrd. Doc. Dr. Adnan SEVİM Son yıllarda tüm dünyada ortaya çıkan ve giderek artan çevre bilinci, işletmeleri çok yakından etkilemiştir. İşletmelerin bu artan rekabet ortamına uyum sağlayabilmelerinde ve pazarda kalıcı üstünlük elde edebilmelerinde çevreye verecekleri önem, yaşamsal bir rekabet etkeni olmuştur. Dolayısıyla işletmelerin faaliyetlerini yürütürken çevre bilincini ön planda tutmaları, çevreyi korumaları ve geliştirmeleri temel sorumlulukları arasında yer alamaya başlamıştır. Doğal olarak işletmeler çevre koruma ve geliştirme faaliyetlerini yürütürken, çevre maliyetleri olarak adlandırılan bir takım ek maliyetlerle karşılaşmaktadırlar. Geleneksel maliyet muhasebesi bilgi sistemi, çevre maliyetlerinin belirlenmesi ve muhasebeleştirilmesi konusunda yetersiz kalmaktadır. Ancak işletmelerde yöneticilerin daha doğru ve daha etkin kararlar alabilmelerini sağlayacak çevre maliyetlerini de kapsayan bir maliyet muhasebesi bilgi sisteminin kurulması, çevre faaliyetlerinin yönetimi açısından önemlidir. Böylelikle işletmelerin çevreyle ilgili gerçekleştirdiği faaliyetler ve bunların sonuçları belirlenerek, işletmelerin çevre performansıyla ilgili bilgiler gerek işletme içi, gerekse işletme dışı bilgi kullanıcılarına iletilmiş olacaktır. Bu noktadan hareketle, bu çalışmada 'Çevre Maliyet Muhasebesi Bilgi Sistemi' geliştirilmeye çalışılmış ve bu anlamda bir örnek uygulama yapılarak önerilerde bulunulmuştur.
İşkur işbaşı eğitimlerinin orman ürünleri sanayinde mesleki gelişim ve verimliliğe etkisi; Düzce ili örneği

Bu çalışmada İŞKUR işbaşı eğitimlerinin orman ürünleri sanayinde mesleki gelişime etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla Düzce ilinde orman ürünleri sanayinde faaliyet gösteren işletmeler çalışma kapsamına alınmıştır. Bu kapsamda Düzce ilinde 2018 yılı verilerine göre İŞKUR'a kayıtlı toplam 11 işletme ve 291 çalışan çalışmanın evrenini oluşturmuştur. Çalışmada veri elde etme aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. İşverenlere ve çalışanlara uygulanmak üzere 2 farklı anket formu oluşturulmuştur. İşverenlere uygulanan anket formunun değerlendirilmesi sonucunda; işletmelerin İŞKUR işbaşı eğitimlerinden %45, 5 oranında kitle iletişim araçları vasıtasıyla haberdar oldukları, İŞKUR işbaşı eğitimlerine %63, 6 oranında kalifiye eleman bulma sıkıntısı, %63, 6 oranında teşvikten yararlanmak amacıyla başvurdukları belirlenmiştir. Ayrıca işletmelerin %63,6'sı verilen İŞKUR işbaşı eğitimlerinin personel için faydalı olduğunu, işletmelerin %36,4'ü verilen İŞKUR işbaşı eğitimi alan çalışanlarının verimliliklerinin yüksek olduğunu belirtmişlerdir. Çalışanlara uygulanan anket formunun değerlendirilmesi sonucunda; katılımcıların %45'inin İŞKUR'a kayıtlı olduğu, %27,5'inin İŞKUR işbaşı eğitim programlarına katıldıkları, %51,3'ünün İŞKUR işbaşı eğitimi sonrası işe girme beklentilerinin olduğu belirlenmiştir.
Bir modern işletme yaklaşımı olarak dünya sağlık ve üçüncü yaş turizmi işletmelerinde müşteri tatmininin rolü: Bolu Karacasu örneği

Sağlıklı yaşamı devam ettirmek amacıyla, insanların ve toplumun sağlığını korumaya yönelik olan termal turizm; pek çok hastalığı tedavi etmek, stres ve bedensel yorgunlukları ortadan kaldırmak ve fiziksel tedavi-bakım özellikleriyle sağlık turizminin en önemli parçalarından biridir. Türkiye'nin turistik ürün çeşitlendirme stratejisi kapsamında geliştirebileceği alternatif turizm çeşitleri arasında sağlık amaçlı olma, tüm yıl yapılabilme, diğer turizm türleri ile entegre olabilme, farklı bölgelere yayılmış olma, konaklama süresinin uzun olması ve termal turizm tesislerinin ortalama doluluk oranı yüksekliği gibi özellikleri ile termal turizm ilk sıralarda yer almaktadır. Sağlık Bakanlığı istatistiklerine görevlileri yaştaki kişilerin turizm potansiyeli, sağlık turizmi yatırımcıları açısından önemli bir fırsat olarak görülmektedir. Bilhassa gelişmiş ülkelerde insan ömrü tıpta yaşanan gelişmelerle beraber uzamaktadır. Bu sebeple üçüncü yaş grubu turizmi beklentisi içinde olan ülkeler için potansiyeli yüksek bir kitledir. Bu kitlenin tatil seçimi genellikle sıcak ülkeler ve sağlık turizmi hizmetleri doğrultusunda olmaktadır. Çalışmanın temel amacı termal turizm ve üçüncü yaş turizminde müşteri tatminini saptamaktır. Bu doğrultuda Bolu İli Karacasu termal tesislerinde konaklamakta olan 120 müşteriye anket uygulanmış ve sonuçlar yorumlanmıştır. Analizler SPSS 16 paket programında yapılmıştır. Analiz sonuçlarına göre termal turizm ve üçüncü yaş turizmi kapsamında konaklayan müşteriler tesislerden memnundur.
İş yükü fazlalığı algısının yaşam kalitesi üzerindeki etkisi: İş- aile çatışmasının aracı rolü

Bu çalışmada, iş yükü fazlalığı algısı, yaşam kalitesi ve iş-aile çatışmasının birbirleriyle olan ilişkisinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu bağlamda çalışma iki bölümden meydana gelmiştir. İlk bölümün birinci kısmında, iş yükü fazlalığı kavramını irdelemek için, iş yükü ve fazla çalışma teorik açıdan incelenmiştir. İkinci kısmında, iş-aile çatışması ve ilişkili diğer kavramlar teorik olarak ele alınmıştır. Üçüncü kısmında, yaşam kalitesi kavramları ve teorileri irdelenmiştir. İkinci bölümde ise bu kavramların yapısall eşitlik modeline göre değerlendirilmesine yer verilmiştir. Örneklem olarak Türkiye'de TRB- 2 bölgesindeki Sağlık Bakanlığı'na bağlı devlet hastanelerinde çalışanlar seçilmiştir. İş yükü fazlalığı algısı, yaşam kalitesi ve iş-aile çatışması kavramlarının farklı illerde kazandıkları anlam, birbirlerini etkileme ve farklı değişkenlere bağlı olarak gösterdikleri gelişim ve değişimi belirlemek için TRB- 2 bölgesindeki çalışanlara bir anket uygulanmıştır. Anket, Imoisili (1985) tarafından geliştirilen ve Alam (2016) tarafından Türkçeye adapte edilen 5 ifadeden oluşan 'İş Yükü Fazlalığı Ölçeği'; DSÖ tarafından geliştirilen, Fidaner ve diğerleri (1999) tarafından Türkçe geçerlilik çalışmaları yapılan 27 ifadeden oluşan 'WHOQOL-BREF-TR'; Netemeyer ve diğerleri (1996) tarafından geliştirilen ve Apaydın (2004) tarafından Türkçeye adapte edilen 10 ifadeden oluşan 'İş-Aile Çatışması' ölçeklerinden oluşmaktadır. Elde edilen veriler, yapısall eşitlik modeli ve karşılaştırmalı istatistiki analizlere tabi tutularak yorumlanmıştır. Yapılan YEM analizi sonucuna göre iş yükü fazlalığı algısının, yaşam kalitesini negatif yönde çok düşük düzeyde etkilediği, işten aileye çatışma ve aileden işe çatışmayı pozitif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. İşten aileye ve aileden işe çatışmanın ise yaşam kalitesini negatif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Portföy yönetimi ve İMKB'da bir uygulama

Bu çalışmanın amacı finansal birikimlerin değerlendirilmesinde kullanılacak alternatif yatırım araçlarının ışığında, portföy yönetimi olarak adlandırılan getiri-risk analizinin incelenmesidir. Özellikle son yıllarda ülkemizde gelişme gösteren sermaye piyasasında sanayi sektöründeki on adet hisse senedinin, pazar portföyüyle olan ilişkisinin belirlenmesi sonucunda, istatistiki yöntemler kullanılarak finansal varlık fiyatlama modeli oluşturulmuştur. Portföy analizi yanında yönetim süreci içinde, hisse senetlerinin teker teker değerlendirilmesinde kullanılan diğer yöntemler de bilgi vermesi amacıyla araştırılmıştır. Sonuçta portföyü oluşturan bütün hisse senetlerinin pazarla doğru orantılı olarak fiyat değişimi gösterdikleri saptanmıştır. EVIKB'nın siyasi gelişmelerden ve spekülatif hareketlerden fazlaca etkilenmesi özellikle politik istikrarın olmadığı dönemlerde bu alana yapılan yatırımların oldukça riskli sayılmasına yol açmaktadır. Bazı hisse senetleri, pazardaki değişmelere oldukça sert tepki verirken, diğerleri pazar indeksine oranla daha az etkilenirler. Portföy yönetimi sonucu doğru finansal varlıklara yatırım yapıldığı takdirde, sermaye piyasasında sabit getirili menkul kıymetlere kıyasla çok daha yüksek getirilerin sağlanabileceği de yapılan incelemeler sonucu tespit edilmiştir.
Havayolu taşımacılığında yer hizmetlerinin önemi ve yer hizmetleri insan kaynağının analizi: Esenboğa Havalimanı örneği

Bir uçuşun gerçekleştirilebilmesi için yerde birbirine bağlı birçok faaliyetin eksiksiz ve hatasız olarak yerine getirilmesi gerekmektedir. Uçuşun zamanında ve emniyetli bir şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla yapılan bu faaliyetler yer hizmetleri olarak adlandırılmaktadır. Uçuşta yaşanabilecek herhangi bir gecikmenin veya başka sebeplerden dolayı yaşanan müşteri memnuniyetsizliğinin nedeni yer hizmet faaliyetlerindeki aksamalardan kaynaklanabilir. Bu olumsuz durumlar havayolu işletmeleri içinde yolcu kaybı anlamına gelmektedir. Bu nedenle yer hizmetleri yapılan işin niteliği ve müşteri memnuniyeti bakımından kilit bir noktada yer almaktadır. Türkiye'de 1930'lu yıllarda başlayan ve 80 yıllık gibi bir süreçte değişik aşamalardan geçerek bugünkü yerini alan ve gelişimine hızla devam eden yer hizmetleri sektöründe; insan kaynakları yönetimi, diğer üretim faktörlerine göre yönetilmesi çok daha zor ve karmaşık bir alandır. Yer hizmetleri sektöründe insan kaynağının iyi yönetilmesi, ancak planlı ve sistemli bir çalışmanın yapılması ile sağlanabilir. Ancak ticari havacılığın yapılmaya başlandığı yıllardan bugüne kadar geçen sürede yer hizmetleri üzerine yapılmış olan akademik çalışmalara bakıldığında bu konuda yapılan araştırmaların çok az olduğu ve insan kaynakları üzerinde hiç durulmadığı görülmektedir. Bu çalışmada havacılık sektörü içerisinde önemli bir unsur olan yer hizmet faaliyetleri açıklanmış ve temel işletme faaliyetleri içinde önemli bir yere sahip olan insan kaynağının mevcut durumunu gösteren bir anket çalışması yapılmıştır. Bu çalışma hava taşımacılığına bir bütün olarak bakılmasını sağlayacak ve insan kaynakları üzerine yapılan anket çalışmaları ile işe alım süreçlerinde kriterlerin belirlenmesine katkı sağlayacaktır.
Bağımsızlıktan sonra Kırgız Cumhuriyeti ekonomisinde yabancı yatırımın önemi

Bu tez çalışması dört bölümden ibaret olup, aşağıda gösterildiği gibi yapılmaktadır. İlk bölümde, yatırımın tanımı yapılarak, yatırım türleri açıklanmaktadır. Yabancı sermaye yatırımını ülkeye gelmesini sağlayan faktörler teker teker gözden geçirilmektedir. Yabancı sermaye yatırımı bir ülkenin kalkınmasında büyük rol oynamaktadır. Bunlar da ayrı maddeler hallinde sıralanmıştır. Dünyada yabancı sermaye yatırımları ve tarihsel gelişimi, bir ülkenin onlardan beklentisi de ilk bölümde söz konusudur. İkinci bölümde, Kırgızistan'ın ekonomik ve sosyal durumunun bağımsızlıktan sonraki son on yıl içerisindeki gelişmeleri, istatistiksel veriler halinde ayrıntılı bir şekilde anlatılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde Kırgızistan'a yabancı yatırım çekmek amacıyla kurulan kurumlar, yabancı yatırımcılara sağlanan ortam ve sektörel dağılımından söz edilmektedir. Yabancı yatırımın ülke için önemi de bu bölüm içerisinde yer almaktadır. Son dördüncü bölümde ise, Kırgızistan ile Türkiye ilişkileri, Türk yatırımları ve yabancı sermayeli şirketler hakkında bilgi verilmektedir. Yabancı yatırımın sakıncaları ve ülke ekonomisi açısından avantaj lan da açıklanmaya çalışılmıştır. Karşılaştığı sorunlardan bahsedilerek, onların çözülmesi için öneriler ile sunuşlar verilecektir.
Türkiye'de Uluslararası Finansal Raporlama Standartları paralelinde yapılan düzenlemelerin finansal tablo kullanıcıları üzerindeki muhtemel etkileri

Bu çalışmada, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları paralelinde düzenlenerek yayımlanan Türkiye Finansal Raporlama Standartlarının finansal tablo kullanıcılarına muhtemel etkileri ve ülkeye katkıları araştırılmıştır. Bu amaçla, finansal tablo kullanıcıları ve onların beklentileri; finansal raporlama standartlarının gelişimi ve muhasebe standartlarının oluşumundaki kurumsal yapı ile Türkiye'deki gelişme incelenmiştir. Bu bağlamda Türkiye'de uygulanan muhasebe standartlarının değerleme ölçüleri Türk Mevzuatı ile karşılaştırmalı olarak irdelenmiştir. Uluslararası Finansal Raporlama Standartları paralelinde yayımlanan Türkiye Finansal Raporlama Standartları'nın muhtemel etkilerini saptamak amacıyla nitelikli araştırma yöntemi kullanılarak finansal tablo hazırlayıcıları ve kullanıcıları ile denetçiler, mali analistler ve akademisyenler nezdinde yüz yüze görüşme yapılmıştır. Görüşme bulguları değerlendirilerek belirlenen muhtemel etkiler belirlenmiş ve bazı öneriler geliştirilmiştir
Kalite yönetim sistemlerinin tasarımı ilkeleri, uygulamaları ve bir model önerisi

Günümüzde, organizasyonlar yurt içi ve/veya uluslararası pazarlarda rekabet içerisindedirler. Globalleşen dünya şartlarında bu rekabet daha fazla hissedilir duruma gelmiştir. Bu rekabet koşulları içerisinde organizasyonun hayatta kalabilmesi için rakiplerinden daha iyi kalite ürün ve hizmet sunabilmesi gerekmektedir. Bu tez çalışmasında birinci bölümünde kalite yönetim sistemleri uygulamanın nedenlerinden, gereksinimlerinden ve uygulanmasının faydalarından bahsedilmiştir. İkinci bölümde ise kalite yönetimi ve beş alt başlığı incelenmiştir. Bu alt başlıklar; kalite planlama, kalite kontrol, kalite güvence, kalite iyileştirme ve kalite politikasıdır. Bu başlıklar, alt başlıkları ile birlikte ele alınarak incelenmiştir. Kalite güvence sistemlerinden biri olan ISO 9000 ve kalite iyileştirme yöntemlerinden olan EFQM Mükemmellik Modeli ve Malcolm Baldrige Modeli özellikleri, amaçları ve işleyiş şekilleri anlatılmıştır. Uygulama kısmı olan üçüncü bölümde, kalite yönetim sistemleri bulunan otomotiv sektöründe aynı gruba bağlı ancak birisi Amerika, diğeri İtalya orijinli firmalarına gidilerek yetkili ve sorumlu üst düzey kişilerle yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. Kalite yönetim sistemleri ve kalite yönetimi konularının başlıklarından hazırlanan sorular sorulmuş KYS ve KY hakkında bilgi alınmıştır. Dördüncü bölümde sonuç, öneriler ve değerlendirmeler yer almaktadır.
Bankacılık sektöründe müşteri memnuniyeti açısından ürün ve hizmet inovasyon faaliyetlerinin değerlendirilmesi: Karaman ilinde bir uygulama

İnovasyon kavramı, son yıllarda başta bankacılık olmak üzere en çok ilgi gören konuların başında gelmektedir. Günümüz rekabet koşullarında bankalar, karlılıklarını arttırmak ve devamlılıklarını sağlamak için yeni ürün ve yöntemler bulmak zorundadır. Bankalardaki ürün yeniliğine paralel olarak, bankaların sundukları hizmet çeşitleri de artmaktadır. Bugün birçok banka danışmanlık hizmetleri, birebir bankacılık, kurumsal ve bireysel bankacılık veya internet bankacılığı gibi unsurlara ağırlık vermeye başlamıştır. Buradan hareketle yapılan bu çalışmanın amacı, son yıllarda gözlemlenen bankacılık faaliyetlerinde büyük gelişmeler sayesinde müşteri memnuniyeti sağlamada ürün ve hizmet yeniliğinin etkisini ölçmektir. Çalışmanın uygulaması Karaman il merkezi sınırları dahilinde faaliyet gösteren ve inovasyon konusunda ön planda olduğu düşünülen bir özel ve bir kamu bankası müşterilerinden tesadüfi yöntemle seçilen 800 kişi ile yapılmıştır. Seçilen bu kişilere hazırlanan bir anket uygulanarak bankacılık sektöründe müşteri memnuniyeti açısından ürün ve hizmet inovasyon faaliyetleri değerlendirilmiştir. Elde edilen veriler frekans ve yüzde tabloları, Ki-Kare ve t testleri yardımıyla analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda; her iki banka müşterileri de bankalarının yapmış oldukları ürün ve hizmet yeniliklerini mevcut ürünlerde ufak değişikliklerle oluşturulan yeni ürünler olarak gördüğü, özel bankanın kamu bankasına göre daha fazla yenilikçi olduğu ve her iki banka müşterilerinin çalıştıkları bankadan genel anlamda memnun oldukları tespit edilmiştir.
Uluslararası lojistikte taşıma modu seçimini etkileyen faktörler Türkiye uygulaması ve bir model önerisi

Küreselleşmenin getirdiği rekabet ortamında işletmeler ayakta kalabilmek ve varlıklarını devam ettirebilmek için ürünlerini ve/veya hizmetlerini daha hızlı, daha kaliteli ve daha düşük maliyetle üretmek ve müşterilerine sunmak zorundadır. Bunun gerçekleştirilebilmesi ise ancak iyi bir yönetim sisteminin varlığıyla mümkün olmaktadır. Bu yönetim sistemi ise lojistiktir. İşletmeler lojistik faaliyetlerini başarılı bir şekilde yönetir ve yerine getirirse hem rekabette üstünlük sağlayabilecek, hem pazar paylarını artırabilecek, hem de müşteri memnuniyetini en üst seviyeye çıkarabilecektir. En geniş anlamıyla taşımacılık, bir nesnenin belli başlı taşıma araçlarını kullanarak bir yerden başka bir yere taşınmasıdır. Taşımacılığın işletmeler için giderek artan bir maliyet kalemi haline gelmesi ve zamanında teslimatın değer kazanmasından dolayı günümüz işletmeleri lojistiğe önem vermişlerdir. Ticari faaliyetlerin artarak uluslararasılaşması taşımacılığın ticaret içindeki rolünü de arttırmıştır. Ulaştırma sektöründe diğer her sektörde olduğu gibi taşıyıcılar arasındaki rekabet pazarın başlıca destekleyici gücüdür. Ancak, bu rekabet sadece taşıyıcılar arasında değil temelde taşıma türleri arasında da açıkça görülmektedir ve gerçekleşmektedir. Müşteri tarafında yer alan göndericiler tercihlerini öncelikle kullanmak istedikleri tür ya da türleri belirlemek yönünde yapmalıdır. Daha sonra bu türdeki ulaşımı sunan taşıyıcılar arasında yapmak gerekmektedir. Türkiye; coğrafi durumuyla, genç ve dinamik nüfusuyla ve bu sektördeki gelişmelerle, lojistik konusunda önemli bir merkez olma potansiyeline sahip bir ülkedir. Türkiye, doğu ve batı arasında bir köprü oluşturduğundan dolayı uluslararası lojistik firmaları için cazip bir pazardır. Dünya çapındaki şirketler ile rekabet edebilmek için, sistematik ve iyi organize edilmiş politikalar geliştirilip takip edilmelidir. Bir ülkenin ulaştırma sistemi planlanırken temel amaç, bütün taşımacılık türlerinden dengeli bir şekilde faydalanmak olmalıdır. Bu çalışmada, taşıma modu seçimini etkileyen faktörler üzerinde durulmuş ve çalışmanın teorik bölümünde; genel olarak lojistiğe, temel lojistik faaliyetlere, taşımacılığa, taşıma modlarına ve taşıma modu seçimini etkileyen faktörlere değinilmiştir. Bu teorik çerçeveden hareketle Konya'da lojistik üzerinde hizmet alan şirketlerin taşıma modu kriterleri algısını belirlemeyi amaçlayan bir anket uygulamasına yer verilmiştir.
Girdi-çıktı tabloları ile Türkiye'de inşaat sektörünün analizi

GZET Gelişmekte alan bir ülke olarak Türkiye'de İnşaat Sektörü gerek konut yapımı, gerekse endüstriyel tesisler bayındırlık hizmetleri ve yol, köprü, baraj, v. b. gibi her çeşit altyapı hizmetlerinin kurulması, onarımı ve yenileme çalışmaları ile bir yandan ülke kalkınmasında önemli bir rol oynarken, öte yandan ekonomi içerisindeki diğer sektörlerden yaptığı girdi alımları ile bu sektörleri üretim yapmaya yöneltmektedir. Analizde inşaat sektörünün diğer sektörlerle olan doğrudan ve dolaylı ilişkileri incelenerek bu sektörün Türkiye ekonomisi içindeki konumu irdelenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla sektörler arası ilişkilerin açıklanmasında bilinen en önemli araçlardan olan ve DİE tarafından hazırlanan Endüstriler arası İşlemler ile Dışalım Akım Tabloları kullanılmıştır. Ancak en son 1989 yılında yayımlanan tablolar 1985 yılı verilerini içermektedir. Kuşkusuz bu durum sektörün genel özelliklerinin açıklanmasında bir engel oluşturmamasına rağmen çalışmanın bir 2 anlamda güncel olmaması anlamına gelebilir. Bu nedenle özellikle ilk bölümde inşaat sektörünün Türkiye ekonomisi içerisindeki genel görünümü açıklanırken 199G yılına kadar olan bilgilere de yer verilerek, bir ölçüde de olsa bu eksiklik giderilmeye çalışılmıştır. Analizde İnşaat Sektörünün hem. yurtiçi bağ etkileri, bu etkileri oluşturan çarpanlar aracılığı ile incelenmeye çalışılmış; hem de sektörler arası ilişkiler sonucu ortaya çıkan ithal bağımlılığı ve buna koşut olarak son talebin etkisi irdelenmiştir. Analiz beş bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde İnşaat Sektörünün Türk Ekonomisi içindeki yeri ve önemi. kısaca açıklanmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde Girdi-Çıktı Analizinin teorik yapısı ortaya konmuştur. Üçüncü bölüm İnşaat Sektörünün sektörel ilişkileri sırasında ortaya çıkan toplam etkilerin çarpanlarına ayrılarak incelenmesine dayanmaktadır. Dördüncü Bölümde ise İnşaat Sektörünün ithal bağımlılığı irdelenmeye çalışılmıştır. San olarak Üçüncü ve'ıDördüncü bölümde elde edilen bulgular 'Sonuç' bölümünde yorumlanmıştır.
Cinsiyet rolü, denetim odağı ve örgütsel kısıtların kadınların kariyer geleceği algısına etkisi

Bu araştırmanın genel amacı; kadınların kariyer geleceği algısı üzerinde cinsiyet rolü, denetim odağı ve örgütsel kısıtların etkilerinin belirlenmesidir. Araştırmanın evreni Düzce Üniversitesi'nde akademik ve idari personel pozisyonunda görev alan kadınlardan oluşmaktadır. Nicel araştırma yöntemi kullanılmış ve veriler yüz yüze anket tekniği ile elde edilmiştir. Değerlendirmeye alınan ve veri analizinde kullanılan toplam anket sayısı 236'dır. Araştırmada kullanılan başlıca analizler; betimleyici istatistikler, regresyon analizleri, t-testi, anova ve faktör analizleri şeklindedir. Verilerin analizinde SPSS 20.0 programı kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre cinsiyet rolü boyutlarının olumlu kariyer geleceği algısı üzerinde pozitif etkisi bulunurken, olumsuz kariyer geleceği algısı üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamaktadır. Denetim odağı boyutlarından iç denetim odağının olumlu kariyer geleceği algısı üzerinde etkisi dış denetim odağına kıyasla daha fazla iken, olumsuz kariyer geleceği üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamaktadır. Bunun yanı sıra dış denetim odağının olumsuz kariyer geleceği algısı üzerinde pozitif bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Örgütsel kısıtların ise olumlu kariyer geleceği algısı üzerinde pozitif bir etkisi bulunurken olumsuz kariyer geleceği algısı üzerinde anlamlı bir etkisi bulunamamıştır. Ayrıca akademik personelin olumlu kariyer geleceği algısının idari personele kıyasla daha yüksek düzeyde olduğu tespit edilmiştir.
Azerbaycan kamu hastanelerinde verimlilik ve etkinlik analizi

Sağlık sektörünün gelişmesi ile birlikte sağlık hizmetlerinin sunulmasında verimlilik ve etkinliğin artırılması, etkinsizliğin nedenlerinin araştırılması ve ortadan kaldırılması günümüzde uygulanan sosyo-ekonomik politikaların işleyişinde önemli yer tutmaktadır. Azerbaycan'da ekonomik ve sosyal alanda uygulanan başarılı politika sağlık sektörünün de gelişimine olumlu etki etmiştir. Bu anlamda 2010 yılında Azerbaycan'da yapılan sağlık reformunun etkilerinin görülmesi de önemli yere sahiptir. Bu çalısmanın amacı, 2009 2013 verileri ile Azerbaycan'da Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerin etkinliği ve etkinliğe etki eden faktörleri incelemektir. Bu bağlamda çalışmanın birinci bölümünde, Azerbaycan'da sağlığın gelişiminin ilk çağlardan günümüze dek olan aşamaları anlatılmış, Azerbaycan topraklarında yerleşen halkların zamanla sağlığa bakışları ve sağlık sektöründeki gelişim incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde verimlilik ve etkinlik kavramlarının farkı ortaya konularak, etkinlik üzerine geliştirilmiş teoriler hakkında bilgi verilmiş; sağlık alanında etkinlik üzerine yapılmış araştırmalara göre literatür taraması yapılmıştır. Ayrıca, tez kapsamında araştırımış olan etkinliğin hesaplanmasına yönelik modeller hakkında bilgiler sunulmuştur. Üçüncü bölümde Azerbaycan Sağlık Bakanlığı'na bağlı olan toplam yatak sayısı 100'ün üzerinde olan büyükşehir ve il hastanelerinin verileri Sağlık Bakanlığı'ndan temin edilmiş, 2009- 2013 yıllarını kapsayan veriler ile etkinlikler ve etkinliğe etki eden faktörler araştırılmıştır. Araştırma Veri Zarflama Analizi ve Stokastik Sınır Analizi kullanılarak yapılmıştır.