turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Ticari ve finansal açıklığın çevresel kalite üzerindeki etkisi: Türkiye üzerine ampirik bir uygulama

1980'li yılların başlarından itibaren küreselleşme süreci ile birlikte dünya ülkeleri küreselleşme sürecinin temel iki dayanağı olan ticari ve finansal liberalizasyon uygulamalarına büyük önem vererek kendi ekonomilerine hızlı bir ivme kazandırmıştır. Öte yandan son yıllarda ise yaygın bir şekilde değeri gittikçe artan çevre-ekonomi ilişkisinin varlığından bahsedilmektedir. Bu tez çalışmasının amacı, Türkiye için 1970- 2015 dönemini kapsayan yıllık veriler kullanılarak finansal dışa açıklık, ticari açıklık, kişi başına düşen gelir ve karbondioksit emilimi (CO2) değişkenleri arasındaki dinamik ilişkilerin varlığını araştırmaktır. Bu amaç doğrultusunda ilgili değişkenlerden oluşan VAR (1) modeli inşa edilmiş olup Granger Nedensellik Testi, Etki-Tepki Fonksiyonları ve Varyans Ayrıştırma analizleri gerçekleştirilmiştir. Çevresel kaliteyi ölçmek adına kullanılan kişi başına CO2 emilimine ait varyans ayrıştırması analizi sonuçları, onuncu dönem itibariyle CO2 emiliminde meydana gelen değişimin %0,46'sının finansal dışa açıklık, %1,04'ünün kişi başına düşen gelir, %0,42'sinin ise ticari açıklık tarafından açıklandığını ortaya koymaktadır.
Bağımsız denetimde kalitenin artırılması ve Türkiye'deki denetim firmalarına yönelik bir araştırma

Bilgi kullanıcıları doğru kararlar alabilmek için, işletme ile ilgili doğru ve güvenilir bilgilere ihtiyaç duyarlar. Doğru ve güvenilir bilgiye de ancak kaliteli bir bağımsız denetim hizmetinin sonucunda ulaşılabilir. Bu çalışmanın amacı, kaliteli bir bağımsız denetimin nasıl olması gerektiğinin Türkiye'deki mevcut durum çerçevesinde bağımsız denetçilerin görüşleri doğrultusunda analiz edilmesidir. Çalışmada ilk olarak, konuyla ilgili kavramlar anlatılmış; ülkemizdeki ve dünyadaki bağımsız denetimde kalite ile ilgili düzenlemeler ele alınmıştır. Daha sonra, bağımsız denetim sektöründeki denetçilere anket uygulanarak konu ile ilgili algıları belirlenmiştir. Son olarak, anket verileri frekans analizine tabi tutularak frekans dağılım tabloları hazırlanmış ve bulgular yorumlanmıştır. Yapılan frekans analizinin sonucunda, bağımsız denetçilere göre, bağımsız denetimde kalitenin artırılması daha çok, kalite kontrol sistemine sahip olma, denetçilerin bağımsız, tarafsız ve dürüst olması, mesleki standartlara uygun davranma, denetçilerin ahlaki duyarlılık, ahlaki yargılama, iyi niyet ve erdemlere sahip olması, bağımsız denetim firmasının örgütsel yapıya ve kurumsal yönetim anlayışına sahip olması, müşteri seçimi veya aynı müşteriyle devam edilmesi kararlarında belirlenen kuralların tutarlı şekilde uygulanması, denetçilerin belli sektörlerde uzmanlaşması, bağımsız denetçinin müşteri işletmesi hakkında sahip olduğu bilgi birikimi ve bağımsız denetçinin çalışması süresince ilişkili gruplarla kurdukları iletişim gibi faktörler ile sağlanabilir.
Afet yönetim sistemi: Türk afet yönetiminde karşılaşılan sorunların tespit ve çözümüne ilişkin bir araştırma

Doğal kaynaklı ve insan kaynaklı afetler toplumlar için gittikçe daha fazla riskli ve zararlı olmaktadır. Teknolojik ve endüstriyel gelişmeler nüfus yoğunluğu fazlakentleşmelerle bir arada düşünüldüğünde afet riski her an var kabul edilmektedir. Bu olgu toplumları afetlere karşı daha duyarlı olmaya zorlamaktadır. Toplumlar afetlerinyönetilmesi gerektiğini kabullenerek, afet yönetim sistemleri kurmaktadırlar. Toplumların afet algılamaları ve afet yönetimleri her geçen gün iyileşmektedir. Türk afet yönetim anlayışı da olumlu şekilde gelişmektedir. Bu gelişmeye bir katkı sağlamak amacıyla bu tez çalışmasında, afet yönetim sistemlerinin verileri ışığında Türk afet yönetiminin sorunlarının tespiti ve bu sorunlara ilişkin çözüm önerileri yer almaktadır. Bu çalışmada, mülki idare amirlerine yönelik anket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 11.0 istatistiksel paket programı ile analiz edilerek hipotez testleri yapılmış ve bulgular değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular ve yazında yer alan afet yönetim sistemleri anlayışı çerçevesinde Türkiye afet yönetimine ilişkin öneriler geliştirilmiştir. Ayrıca, TBMM, bakanlıklar, üniversiteler, kamu kurumları ve diğer kuruluşların konuyla ilgili araştırmalarına yazında yer verilmiştir. Türk afet yönetiminin iyileştirilmesi için yapılması gerekenler vardır. Modern afet yönetim anlayışı, toplum tabanlı afet yönetim anlayışı ve bütünleşik afet yönetim anlayışına paralel yasal düzenlemelerdeki ve örgütsel yapıdaki eksiklikler tamamlanmalıdır. Toplum tabanındaafet bilincinin geliştirilmesi için eğitici ve öğretici faaliyetlere önem verilmelidir. Afetzararlarının azaltılması ve afete hazırlık faaliyetleri için maddi kaynak sağlanmalı;yapılaşmalarda ve üretimlerde afet faktörü planlamaya ve maliyete katılmalıdır.
Doğrudan yabancı yatırım girişlerinin Türkiye'nin finansal göstergeleri üzerine etkileri

Ülkemiz gibi sermaye yapıları yeterince gelişmemiş ülkelerin bu açığı kapatmak üzere dışarıdan sermaye bulma yöntemleri üzerine birçok teori geliştirilmiştir. Sermaye girdisi sağlama yöntemlerinden biri olan yabancı sermayenin ülkeye çekilmesi hususuna Türkiye'de özellikle 1980'li yıllardan sonra büyük önem verilmiştir. Yabancı yatırımların üretime katılması ülkenin rekabet edebilme düzeyinin ve üretiminin artmasına, istihdam yaratmaya dolayısıyla büyümeye, ekonomik canlılığa vb. etkilere sahip olmaktadır. Bu sebeplerle genel itibariyle yabancı yatırımların ekonomik etkileri literatürde önemli bir çalışma konusu olmuştur. Ancak ülkeye kabul edilen yabancı yatırımların ülkenin ekonomik göstergelerinde olduğu kadar finansal göstergelerinde ne denli bir etkileşim içinde oduğuna dair yeterli çalışma bulunmamaktadır. DYY'ler ile finansal göstergeler olarak seçilen belli başlı değişkenler arasındaki nedensellik ilişkisinin yönünün belirlenmesi geliştirilebilecek uzun dönemli politikalar açısından büyük önem taşımaktadır. Konunun önemi nedeniyle çalışmamızda 2005/09-2018/ 10 dönemini kapsayan tarih aralığı için aylık verilerle Türkiye'ye gelen doğrudan yabancı yatırımların ülkemizin finansal göstergeleri üzerine etkileri ortaya konulmaya çalışılmaktadır. Araştırma kapsamında Türkiye'ye gelen doğrudan yabancı yatırım verileri ile finansal göstergeler kapsamında belirlenen değişkenler (Borsa 100 Endeksi, Döviz Alış Kuru, Gösterge Faizi, Ticari Kredi Faizi, Mevduat Faizi ve Bankalar Tarafından Verilen Yurtiçi Krediler) arasındaki ilişkiyi tespit etmek üzere Augmented Dickey Fuller ve Philips-Perron Durağanlık ve Birim Kök Testleri, Lumsdaine-Papell Yapısal Kırılma Testi ve VAR modelinde gecikme uzunlukları tespit edilerek Toda-Yamamoto Nedensellik Testi uygulanmıştır. Test bulgularına göre DYY'ler ile Borsa 100 Endeksi arasında çift yönlü, DYY'lerden Döviz Alış Kur'una ve Ticari Kredi Faizi'ne doğru tek yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. DYY'ler ile Gösterge Faiz, Mevduat Faizi ve Bankalar Tarafından Verilen Yurtiçi Krediler göstergelerine ilişkin herhangi bir nedensellik etkileşimine rastlanamamış olup konuya ilişkin analiz sonuçları değerlendirilerek öneriler sunulmuştur.
Profesyonel turist rehberlerinin kişisel gelişimi ve mesleki donanımı üzerine bir araştırma

Turizm sektörünün başarısını etkileyen en önemli faktörlerden birisi turist rehberlerinin performanslarıdır. Turist rehberleri sahip oldukları yetkinlik derecesinde turistleri memnun edebilmektedirler. Özellikle farklılaşan turist yapısına göre turist rehberlerinin de kendilerini sürekli geliştirmeleri gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı turist rehberlerinin kişisel gelişim çabalarının, kişisel ve mesleki yetkinliklerine ait görüşlerinin ve performans yeterliliklerine verdikleri önemin belirlenmesidir. Araştırma beş ana bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde araştırmanın problemi, amacı, önemi, varsayımları, sınırlılığı ve tanımları açıklanmıştır. Çalışmanın ikinci bölümü ilgili alan yazından oluşmakta ve konu ile ilgili daha önce yapılmış araştırmaları içermektedir. Çalışmanın üçüncü bölümünde araştırma modeli, örneklem ve evren, veri toplama aracı ve tekniği ile araştırma verilerinin analizine ilişkin değerlendirmeler yapılmıştır. Çalışmanın dördüncü bölümü analizlere ilişkin bulgular ve yorumları kapsamaktadır. Beşinci bölümde elde edilen veriler doğrultusunda araştırmanın sonuçlarına ve önerilerine yer verilmiştir. Çalışmada verilerin toplanmasında nitel araştırma yöntemi olan görüşme tekniği kullanılmıştır. Araştırma verileri, 2019 Şubat ve Mart ayları arasında yarı yapılandırılmış görüşme formu aracılığıyla, 15 turist rehberi ile yapılan yüz yüze ve telefon görüşmeleri ile elde edilmiştir. Görüşmeler sonucunda elde edilen bilgiler betimsel ve içerik analizi ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına bakıldığında araştırmaya katılan turist rehberlerinin kişisel ve mesleki yetkinlik düzeylerinin yüksek olduğu, kişisel ve mesleki özelliklerinin gelişimine önem veren, kişisel ve mesleki gelişimleri için çaba gösteren bireyler oldukları sonucuna varılmıştır.
Katılım bankacılığında ürün çeşitliliğinin değerlendirilmesi ve Türkiye'deki gelişimi

Çalışmanın amacı, Türkiye'de katılım bankalarının geleceği açısından ürün çeşitliliğinin yeterliliği ne düzeyde kullanıldığı ve Türkiye'deki katılım bankalarının konvansiyonel bankalara göre potansiyelinin etkin kullanılıp kullanılmadığı konusunda bilgi vermektedir. Elde edilen verilere uygulanan 'tarihsel süreç yöntemi' ile katılım bankacılığı araçlarından bazıları değerlendirilmiş ve çeşitli analiz sonuçları elde edilmiştir. Bu sonuçlar doğrultusunda yıllar içerisinde katılım bankacılığının geliştiği ve bu gidişin kamu kurumlarının yaptığı çalışmalar ile desteklendiği görülmüştür. Ayrıca oran analizi yöntemi ile seçtiğimiz altı bankanın sektörlere ayrılmış şekilde karşılaştırılması yapılmıştır. Böylece elde edilen verilerde katılım bankalarının klasik bankalara oranla ne kadar yakın veya uzak bir ilişki içerisinde olduğunu ve bununla birlikte ikisini birbirinden ayıran faiz etmeninin, ülkenin katılım bankacılığına ilişkin önceki uygulaması ile de karşılaştırılarak yeni bir sistem ve mevzuat geliştirilmesine işaret ettiği düşünülmektedir.
Akademik kongrelerde katılımcıların tatmin düzeylerini etkileyen faktörler

Akademik kurumlarda görevli kişilerin katılımına açık olan ve bu kişilerin yaptıkları bilimsel çalışmaları bildiri olarak meslektaşlarına sundukları, bilimsel amaçlarla düzenlenen kongrelere akademik kongreler denilmektedir. Akademik kongreler, aynı alanlarda çalışan akademisyenleri bir araya getirerek, güncel bilgileri paylaşma ve gelişmeleri takip etme olanağı sağlaması açısından önem teşkil etmektedir. Aynı zamanda kongreye bildiri ile katılan akademisyenlere, mensubu oldukları bilim dalında seslerini duyurabilme ve alanlarında önemli bir yer teşkil etme imkanı vermesi, bu kişilerin çalışmalarını sundukları meslektaşlarından gelen eleştiri ve önerileriyle anında geri bildirim alarak çalışmalarına yön vermesi açısından da ayrı bir öneme sahiptir. Akademik alanda yaşanacak gelişmelere ihtiyaç duyan ülkemizde, her yıl çok sayıda bilimsel kongre düzenlenmektedir. Bu sevindirici bir gelişme olmakla birlikte tatmin düzeyi yüksek kongreler düzenlemek açısından yeterli değildir. Genellikle üniversiteler tarafından düzenlenen bu kongrelerde, duyulan tatminin hangi unsurlardan etkilendiğini belirlemek, sınırlı bütçenin, mümkün olan en verimli şekilde kullanılmasının sağlanması ve verimli bilimsel kongreler düzenlenmesi açısından yarar sağlayabilecektir. Bu çalışmada akademik kongre katılımcılarının tatmin düzeylerini etkileyen unsurlar ve bu unsurların söz konusu kongreden duyulan genel tatmin düzeyini etkileyip etkilemediği araştırılmıştır. Bu amaçla, veri toplama aracı olarak anket formu geliştirilmiş ve 3 farklı akademik kongreden, toplam 298 akademisyenin katılımıyla toplanan verilerin analizi sonucunda katılımcıların tatminini etkileyen unsurlar, dört faktör altında toplanmıştır. Kongreden duyulan genel tatmini en çok etkileyen faktörler göreceli önem sırasına göre şu şekilde sıralanmıştır: bilimsel ve sosyal ortam, salonların fiziksel özellikleri, kongre öncesi hazırlıktır.
Kültürel bir değişken olarak güç mesafesi ve cam tavan engeli arasındaki ilişkiler üzerine ampirik bir araştırma

Yüzyıllardır kadınlara yönelik yapılan ayrımcılık, kadınların eğitim seviyesi arttıkça ve kadınlar iş dünyasında yer edindikçe daha çok hissedilir bir hal almıştır. Erkek egemen bir toplumda ve bu toplumun bireylerinin oluşturduğu organizasyonlarda pek söz hakkı olmayan kadınlar için artık günümüzde bu durum bir sorun olarak daha çok gündeme getirilmektedir. Kadın çalışanların önlerindeki engeller ve bu engellerin erkek egemen sistemde aşılmasının güç hale gelmesi kadınların yönetici kadrolarına yükselmelerine engel teşkil etmektedir. Bu araştırmanın amacı kadın çalışanların, kültürel bir değişken olarak örgütlerde güç mesafesini nasıl algıladıklarının ve bu kavramın cam tavanla ilişkisinin ortaya konulmasıdır. Bu araştırmada literatür taraması ile araştırma ile ilgili ayrıntılı bilgi elde edilmiş, elde edilen anket verilerinin analizi yapılarak problem durumu ortaya konulmuştur. Araştırmanın evrenini Ankara İlinde faaliyet gösteren bir nanoteknoloji merkezinde çalışan 111 kişi oluşturmaktadır. Araştırmada katılımcılara dağıtılan anket soruları değerlendirilerek bulgular MATLAB ve SPSS 20 programları ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarında kadın çalışanların cam tavan ve güç mesafesini erkek çalışanlara göre daha yoğun algıladıkları ve kadın çalışanlarda güç mesafesi algısı ile cam tavan algısı arasında orta düzeyde bir ilişki olduğu görülmüştür.
Ağızdan ağıza pazarlama ve marka bilinirliği ilişkisi: Türkiye inşaat sektöründe bir uygulama

Ağızdan ağıza iletişim tüketicilerin satın alma kararlarını alabilmeleri açısından en önemli motivasyon araçları arasında yer almaktadır. Tüketiciler gerek çevrelerinden gerekse online platformlardan bilgi alarak satın alma kararlarını daha hızlı ve ekonomik bir şekilde alabilmeyi tercih eder. Bu kapsamda ürün ve hizmetler hakkında gerçekleştirilen bilgi paylaşımlarının önemi her geçen gün artmaktadır. Bu nedenle ağızdan ağıza iletişim kavramı modern toplumlarda sıklıkla incelenmekte ve çalışmalara konu olmaktadır. Bu araştırmanın konusu ülkemiz inşaat sektöründe ağızdan ağıza pazarlamanın marka bilinirliği ile ilişkisinin saptanabilmesidir.
Tüketicilerin demografik özelliklerinin tüketici temelli marka değerinin boyutlarını algılamalarında oluşturduğu farklılığın belirlenmesi: Alman otomobil markaları üzerine bir araştırma

Bu çalışmada markanın tarihi, genel tanımı bildirilmiş, markanın yararları, ismi, marka değeri, ele alınmıştır. Aynı zamanda tüketicinin karar alma sürecinin aşamalarına ve karar alma sürecini etkileyen faktörlere de yer verilmiştir. Literatürde yer alan Aaker (1991) ve Keller'in (1993) belirlemiş olduğu tüketici temelli marka değeri boyutlarına incelemek ve bu boyutların geçerliliğini test etmek, bu araştırmanın temel amacını oluşturmuştur. Bu çerçevede bu araştırmada, tüketici temelli marka değerini oluşturan boyutları incelemek ve geçerliliğini test etmek için, Türkiye ve Azerbaycan'da 'Alman otomobil markasına sahip olan ve sahip olmasını istediği marka' kullanıcılarına yönelik bir anket çalışması yapılmıştır.
Değişim mühendisliği ve örnek uygulamalar

Küreselleşme olgusuna maruz kalan bütün firmalar, bütün dünyada devamlı bir değişimin yaşandığını kabul etmişlerdir. Bundan ötürü kendi içlerinde de bu değişimi gerçekleştirmeye karar vermişlerdir. Bu sayede harici etkenlere karşı ayak uydurarak başarılı olmaya ve rekabet ortamında ayakta kalmaya çalışmaktadırlar. İşletmelerin bu amaçla uyguladıkları yöntemlerden birisi de Değişim Mühendisliği'dir. Değişim Mühendisliği'nin tanımından yola çıkılarak hazırlanmış olan bu çalışmada, hem işletmelerin bu yöntemi uygulama nedenleri hem de bu çalışmayı hayata geçirmekle elde ettikleri sonuçlar anlatılmıştır. Aynı zamanda uygulanan çalışmalar esnasında hangi sorunlarla karşılaşıldığı hakkında da bilgi verilmektedir. Bu uygulamayı hayata geçiren işletmelerden örnekler verilerek bu sorunlarla nasıl baş edileceği konusu anlatılmaktadır. Bu çalışmada, Türkiye için yeni bir yönetim tekniği olan Değişim Mühendisliği kavramlarının netleştirilmesi ve Arçelik'in Sincan Bulaşık Makinesi İşletmesi'nde uygulanan Değişim Mühendisliği projesinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Arçelik Sincan Bulaşık Makinesi İşletmesi'nde uygulanan Değişim Mühendisliği sayesinde tüm organizasyon şeması temelden fonksiyonel olarak yeniden yapılandırılmış ve üretimde müşteri memnuniyeti ön plana alınarak çarpıcı bir şekilde performans artışı ve üretim artışları olmuştur.
Elektronik ticaretin muhasebeleştirilmesi: Adana ilindeki muhasebeciler üzerine bir uygulama

Enformatik teknolojide yaşanan gelişmeler geçmişşten günümüze kadar toplum üzerinde etkili olmuştur. Yaşanan teknolojik gelişmelerin sonucunda günlük faaliyetlerin yanı sıra iş faaliyetlerinde de değişimler yaşanmıştır. Meydana gelen bu değişimler birey, kurum ve kuruluşlar tarafından benimsenerek kısa zamanda uyum sağlanmayı başarmışlardır. Elektronik ticaret; teknolojik gelişmelerle paralellik göstermiş, yaşanan tüm gelişmelerden pozitif olarak etkilenmiştir. Özellikle internetin günümüzde yaygın olarak kullanılması elektronik ticaretin kullanılmasında artış meydana getirmiş ve çeşitli elektronik araçlar vasıtası ile zaman ve mekandan tasarruf sağlamıştır. Tüm bu gelişmeler muhasebeci ve muhasebe kayıtlarını da etkilemiştir. Elektronik ticaretin yaygın olarak kullanılması muhasebe alanında da yeni yollar kullanılmasına neden olmuştur. Klasik yöntemleri kullanan muhasebeciler artık günümüzde elektronik araçlar kullanarak muhasebeleştirme yapmaktadır. Böylece tüm bu gelişmeler elektronik ticaretin yasal yapısını da oluşturmuştur. Mevzuat çalışmaları, elektronik ticarette tarafların mağdur edilmemesi adına önemli adımlardır. Türkiye'de elektronik ticaret için pek çok önemli yasal adımlar atılmış ve kanunlar çıkarılmıştır. Bu tez araştırması, elektronik ticaretin muhasebeleştirilmesi ve Adana ilindeki muhasebeciler üzerine bir uygulamadır. Çalışmada elektronik ticaretin muhasebeleştirilmesi üzerinde durulmuştur. Araştırma sonucunda elektronik ticarete yönelik web sayfası ve ilgili; görüntü ve video vb. bileşenler demirbaş kabul edilmiştir ve amortisman ayrılması gerektiği muhasebeciler tarafından uygun bulunduğu söylenebilir. Elektronik ticarette web sayfası güncellemeleri için oluşan maliyetler, pazarlama ve satış dağıtım gideri olarak muhasebeleştirilmesi katılımcılar tarafından uygun bulunmuştur. Web sayfası oluşumu aşamasında meydana gelen maliyetlerin muhasebeleştirilmesi, 800 'yi aşmıyorsa dönem gideri olarak muhasebeleştirilmesi gerektiği, 800 'yi aşıyorsa amortisman ayrılması gerektiği ve demirbaşlar grubunda muhasebeleştirilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca elektronik ticarette alan adı ile ilgili işlemlerin ticaret unvanı olduğu ve ilgili hesapta muhasebeleştirilmesi gerektiği muhasebeciler tarafından uygun görülmüştür.
Yaşam ve çalışma değerlerini etkileyen faktörler 'Süleyman Demirel Üniversitesi öğrencileri üzerine bir araştırma'

Bu çalısma, Süleyman Demirel Üniversitesi Ögrencilerinin yasam ve çalısmadegerleri profillerinin demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediginisaptamayı hedeflemektedir. Arastırmanın yasam degerleri hakkındaki teorik kısmı, Maslow, Rokeach, Hofstede, ve Schwartz'ın deger teorilerinden olusmaktadır. Çalısma degerleri kısmıslam, Protestan, Marksist, Hümanist teoriler ve diger teorilerden olusmaktadır. Çalısmanın evreni, Süleyman Demirel Üniversitesi bünyesindeki bes fakültedenalınan toplam 6oo ögrenciden olusmaktadır. Arastırmanın anketi için iki ölçekkullanılmıstır. Çalısma degerleri ölçegindeki ifadeler Protestan, slam, Hümanist, Marksist, Bos Zaman, Varlık ve Örgütsel çalısma ahlaklarına ait düsüncelerdenolusmaktadır. kinci ölçek olarak da Güngör'ün yasam degerleri ölçegi kullanılmıstır. Öncelikle her iki ölçege temel bilesenler analizi uygulanmıstır. Sonuçta, çalısmadegerleri dört, yasam degerleri ise üç faktör altında toplanmıstır. Daha sonra bu faktörlerseçilen demografik değişkenlerle test edilmistir. Analizlerde, bagımsız t testi, tek yönlü varyans analizi ve faktör analizi yöntemleri kullanılmıştır.
İş yerinde bezdiri ve bezdiriyle başa çıkma stratejileri: Üniversiteler arasında bir araştırma

İş yerinde bezdiriyle ilgili olarak yapılan çalışmalar, konunun hem çalışan hem de organizasyonlar açısından ne kadar önemli olduğunu ortaya koymaktadır. Bezdiriye maruz kalan çok sayıda çalışan, aynı iş yerinde çalışmaya devam etmekte ve bezdiriyle başa çıkmak için bir takım stratejiler geliştirmektedirler. İş yerindebezdiri ve bezdiriyle başa çıkma stratejilerini ele alan bu çalışma, İstanbul'da bulunan bir devlet üniversitesi ve üç vakıf üniversitesinin iktisadi ve idari bilimler fakültelerinde faaliyet gösteren akademik personelden 108 adet anket toplanarak yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre bezdiriye uğrama kurum türüne ve pozisyona göre farklılık göstermektedir. Bezdiriyle başa çıkma stratejilerinden uzlaşma ve affedicilikde kurum türüne göre farklılık göstermektedir. Ayrıca iş yerinde bezdiri ve bezdiriyle başa çıkma stratejileri birbiriyle ilişkilidir ve kişisel bezdiri arttıkça intikam alma eğilimi de artmaktadır.
Örgüt kültürü değerleri ile örgütsel öğrenme arasındaki ilişkinin belirlenmesi üzerine bir araştırma

Örgüt kültürü ile örgütsel öğrenme arasındaki ilişkiyi inceleyen çok fazla sayıda araştırma olmasına rağmen, az sayıda nedensel araştırma farklı örgüt kültürü değerlerinin örgütsel öğrenme boyutlarına olan etkisini incelemiştir. Bu araştırma ile bu eksiklik giderilmeye çalışılmıştır. Bu çalışmanın amacı, lojistik sektöründe çalışanların örgüt kültürü değerleri ve örgütsel öğrenme algılarını saptamak; öğrenme ile örgüt kültürü değerleri arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını incelemek ve belirlemektir. Çalışmada anket yöntemi uygulanmıştır. Örgüt kültürü değerlerini ölçmek için, Cameron ve Quinn'in geliştirdiği, Rekabetçi Değerler Modeli'nden ; örgütsel öğrenme algısının belirlenmesi amacıyla Teo, Wang ve arkadaşlarının geliştirdiği Örgütsel Öğrenme Kapasitesi ölçeğinden faydalanılmıştır. Bu çalışmada İstanbul'da faaliyet gösteren lojistik işletmelerinde çalışan 251 beyaz yakalı kişiden elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Verilerin analiz sürecinde öncelikle geçerlik ve güvenirlik analizi gerçekleştirilmiş, açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi ile anket ölçekleri Yapısal Eşitlik Modeli çerçevesinde test edilmiştir. Sonrasında ise betimleyici analiz; varyans analizi, korelasyon analizi, çoklu doğrusal regresyon analizi, t-testi, ANOVA analizi uygulanmıştır. Araştırma verilerinin değerlendirilmesinde AMOS 24.0 ve SPSS 25.0 istatistik programları kullanılmıştır. Örgüt Kültürü Ölçeğinin açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi ile Yapısal Eşitlik Modeli çerçevesinde test edilmesi sonucunda örgüt kültürü değerleri alt boyutları dört faktörlü orijinal ölçeğin aksine üç özellik altında toplanmıştır: 'Hiyerarşik Piyasa kültürü', 'Klan kültürü' ve 'Adhokrasi kültürü'dür. Araştırma sonucunda; lojistik sektöründeki örgütsel öğrenme algısı ile örgüt kültürü değerleri arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğu tespit edilmiş; çalışanların örgütsel öğrenme yönelimleri ile ilgili değerlendirmelerinin, örgüt kültürü değerleri boyutlarının çoğundan anlamlı ve pozitif şekilde etkilendiği görülmüştür. Diğer kültür boyutlarına kıyasla klan kültür tipinin örgütsel öğrenmeyi nispeten daha fazla; adhokrasi kültürünün ise nispeten daha az etkilediği görülmüştür. Bu sonuçlara göre örgüt kültürünün, örgütsel öğrenme faaliyetlerinde kilit bir unsur olduğu işletmelerce dikkate alınmalı ve öğrenmeyi destekleyen şekilde örgüt kültürü geliştirilmelidir.