turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Lider yetiştirmede yetkinliklerin önemi ve Kara Harp Okulu örneği

Günümüz dünyasında birçok olgu çok hızlı bir biçimde degismekte ve kavramlar, stratejiler, is ilişkileri gibi birçok deger her geçen gün yeni ve farklı anlamlar bulmaktadır. Artık modern yönetim uygulamaların yetersiz kaldıgı dünyada yeni yönetim uygulamalarına geçis süreci yasanmakta, bu süreç pek tabii ki bir sürüsancıları ve sıkıntıları beraberinde getirmektedir. Bilindigi gibi organizasyonların var olmasını saglayan 2 temel unsur vardır;?sistem ve insan? Organizasyonlar dogru sistemle dogru insanları bir araya getirdigisürece varolacaklardır. Ancak bu, günümüz bilgi toplumunda oldukça zor bir durumdur. Organizasyon çalısanlarından müsteriye kadar var olan süreçteki tüm insanları mutlu edebilecek bir sistem kurmaksa yine organizasyonlara düsmektedir. Bununla birlikte bu sistemin kurulması, öncelikli olarak çalısanların seçimindeorganizasyonun vizyon, misyonuna ve degerlerine uygun olarak belirlenen yetkinliklere sahip olanların tercih edilmesi müteakiben bu seçilen personelin yetkinliklerine uygunislerde görevlendirilmesi ile mümkün olabilmektedir. Bu anlamda sirketlerin, eleman2seçme sürecinden performans değerlendirme sürecine kadar süren bir süreçte, çalısanların yetkinliklerini göz önünde bulundurması gerekmektedir. Bu ise yetkinlik bazlı insan kaynakları yönetiminin uygulanması ile mümkün olabilmektedir. Unutulmamalıdır ki bir sirketin basarısını ve yetkinlik düzeyini kendi çalısanlarınınyetkinlikleri ve performans dereceleri belirleyecektir. Bu çalısmada öncelikli olarak yetkinlik ve yetkinlik modelleri ele alınmıs, yetkinlik odaklı insan kaynakları yönetimine deginilmistir. Sonrasında ise liderlik konusu irdelenerek, yetkinliklerin liderlik üzerindeki etkisi açıklanmıstır. Tezin amacı, yetkinliklerin liderlik üzerindeki etkilerini arastırmaktır. Tezin birinci bölümünde, öncelikle yetkinligin tanımı, dogusu ve tarihsel gelisimi, nitelik ve özellikleri açıklanmıstır. Yönetimde yetkinligin önemine deginilerek bu süreçincelenmis, sonrasında ise yetkinligin türlerine, tarz, yaklasım ve modellerine yer verilmistir. Yetkinlik kavramı ve sürecine etki eden unsurların açıklanmasıyla birlikte, yetkinlik kavramının genel bir çerçevesi çizilmistir. Tezin ikinci bölümünde liderlik ve tanımı, liderligin yönetimdeki rolü, özellikleri ve yaklasımları açıklanmıstır. Liderligin yetkinlikle olan baglantısınadeginilmistir. Son bölüm olan uygulama bölümünde, uygulamanın amacı, hipotezleri ve sınırlılıkları belirtilmis, daha sonra uygulamanın modeli açıklanmıs ve verilerin toplanması ve islenmesi yöntemlerine yer verilmistir. Yapılan uygulama sonucunda; organizasyonun vizyon, misyon ve degerleridogrultusunda belirlenen yetkinlikler çerçevesinde, performans değerlendirmesiyapılarak, kisisel bazda ve kurumsal bazda ölçümler elde edilmistir. Bu ölçümlerin vedeğerlendirmelerin ısıgı altında yetkinliklerin liderlik üzerindeki etkileri irdelenmistir. Farklı yas, uyruk, askeri sınıf, askeri-sivil lise kaynaklı personel degerlendirilmis vegelecegin rekabet ortamında insanın ve yetkinliklerin önemi vurgulanmıstır.
Pazarlama yönetimi kapsamında telekomünikasyon sektöründe gerilla pazarlama uygulamaları üzerine araştırma

Gerilla. pazarlama, . hedef. kitlenin. dikkatini. çekmek. için. minimum. pazarlama. yatırımları. ile. beklenmedik. zamanlarda. sıra. dışı. yöntemler. kullanılarak. yapılan. faaliyetler. ve. stratejiler. bütünü. olarak. tanımlanabilir. . Gerilla. pazarlama. uygulamaları. daha. önce. benzeri. görülmeyen. ve. taklit. edilmesi. mümkün. olmayan. mesajlarla. tüketiciler. üzerinde. kalıcı. bir. etki. bırakan. yaratıcılık. ve. hayal. gücü. gibi. etkenlere. dayanmaktadır. . Gerilla. pazarlama. ile. işletme, . kendi. mal. ve. hizmetlerini. rakiplerinden. ayırarak pazarda. kendisine. ayrıcalıklı. bir. kimlik. kazandırmaya. çalışmaktadır. . İşletmelerin. artan. rekabet. koşullarına. ayak. uydurabilmeleri. için. etkili. ve. önemli. bir. teknik. olarak. kabul. edilen gerilla. pazarlamanın. amacı, . yenilikçi, . dinamik, . değişimlere. ve. tüketici. isteklerine. duyarlı. pazarlama. faaliyetleri. yürütmektir. Bu. çalışmanın. amacı, . işletmelerin. ürün. ve. hizmetlerini. pazarlamak. için. kullandıkları. gerilla. pazarlama. yaklaşımına. ilişkin görüşlerini. araştırma. ve. gerilla. pazarlama. tekniklerine. karşı. duyulan. ilgi. ve. eğilim. düzeyini. belirlemektir. Araştırmada. veri. toplama. aracı. olarak. anket. yöntemi. kullanılmış, . buna. göre. satış. temsilcilerinin. gerilla. pazarlama. teknikleri. konusundaki. düşüncelerine. ve. izlenimlerine. dair. veriler. elde. edilmek. istenmiş, . konuyla. ilgili. algı. ve. tutumlar. analiz. edilmiştir ve satış temsilcilerinin gerilla pazarlama stratejisine olan yaklaşımının firmanın performansını olumlu yönde etkilemekte olduğu anlaşılmıştır.
Tersine lojistik ve Denizli ilinde ömrünü tamamlamış lastik geri kazanımı için tersine lojistik ağ modelinin tamsayılı programlamayla tasarımı

Ekonomik, yasal ve ekolojik nedenlerle iade edilen ürünlerin tedarik zinciri içindeki yönetimi önemli konulardan biri haline gelmiştir. Ürünlerin kullanıcılardan üreticilere doğru olan akışına tersine lojistik denmektedir ve bu konu gittikçe artan öneminden dolayı işletme yöneticilerinin ve akademisyenlerin üzerinde durdukları konulardan biri olmuştur. Bu çalışmada Denizli'de ömrünü tamlamış lastiklerin geri kazanımı için tersine lojistik ağ tasarımı planlanmış ve karma tamsayılı doğrusal programlama kullanılarak modellenmiştir. Çalışmada öncellikle tersine lojistik kavramı açıklanmış, tersine lojistiğin boyutları, nedenleri, ağ türleri ve bu kavramlarla ilişkili diğer konular incelenmiş, tersine lojistikle ilgili literatür çalışması yapılmıştır. Sonra da tamsayılı doğrusal programlama hakkında bilgi verilmiş ve modelleme de kullanılan karma tamsayılı programlama açıklanmıştır. Son bölümde ise model altı farklı senaryo için oluşturulmuş ve LİNGO optimizasyon programıyla çözülmüştür. Her senaryo için toplama bölgelerinden toplanacak ömrünü tamamlamış atık lastik miktarı, taşıma maliyeti, geçici depo açma maliyeti ve elleçleme maliyetleri belirlenmiştir. Modeldeki amaç, ömrünü tamamlamış lastik geri kazanımı için tersine lojistik ağ modelini tasarlayarak, gideler ile gelir arasındaki farkı en küçükleyecek ürün akışını sağlamaktır. Her senaryo için en uygun depo ve geri kazanım tesisi, kapasite ve konumu belirlenmiştir. Elde edilen sonuçlar, sonuçlar ve öneriler kısmında anlatılmıştır.
Yerli ve yabancı otel işletmelerinde yönetim tarzı boyutlarının karşılaştırılması: Zincir otel işletmelerinde bir araştırma

Dünya üzerinde yaşanan ekonomik, politik, teknolojik gelişme ve değişimler, farklı sektörlerde faaliyet gösteren birçok işletmeyi kendi ulusal sınırları dışına çıkmaya zorlamıştır. Otel işletmeleri de bu gelişme ve değişimden etkilenerek farklı uluslararasılaşma şekilleriyle kendi ulusal sınırları dışında ve farklı kültürel ortamlarda faaliyetlerini sürdürmektedirler. İşletmelerin yönetim uygulamalarının kültürün etkisinde olduğu düşünüldüğünde, aynı ülke sınırları içinde farklı kültürel özelliklere sahip işletmelerin yönetim tarzlarının benzerlik ve farklılıklarının belirlenmesi önem kazanmaktadır. Bu kapsamda araştırmanın amacı Türkiye'de faaliyet gösteren yerli ve yabancı zincir otel işletmelerinin benimsedikleri yönetim tarzlarını boyutları itibariyle açıklamak ve yönetim tarzları arasındaki benzerlik ve farklılıkları belirlemektir. Belirtilen amaç doğrultusunda, Ocak-Nisan 2013 döneminde, Türkiye'de faaliyet gösteren 101 yabancı ve 66 ulusal sermayeli zincir otel işletmesinde görevli 604 orta ve üst düzey yönetici üzerinde anket gerçekleştirilerek veriler analiz edilmiştir. Araştırmada tanımlayıcı verilerin analizinde, yüzde, frekans, aritmetik ortalama ve standart sapma değerleri, değişkenler arası farklılıkların belirlenmesinde ise parametrik olmayan testler kullanılmıştır. Analizler sonucunda temel olarak yerli ve yabancı otel işletmelerinde, yönetsel liderlik ve paternalistik yönelme yönetim tarzı boyutlarında farklılıklar, karar alma, iletişim modeli, kontrol mekanizması departmanlar arası ilişki yönetim tarzı boyutlarında benzerlikler olduğu saptanmıştır.
Dünya ve Türkiye perspektifinde KOBİ borsalarının gelişiminin değerlendirilmesi: Borsa İstanbul A. Ş. gelişen işletmeler piyasasına kote işletmelerin borsaya kote öncesi ve sonrası finansal performanslarının karşılaştırılması

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler dinamik yapıları, değişen şartlara hızlı bir şekilde uyum gösterebilmeleri ve hem ülkemizde hem de dünyada ekonomiye önemli katkıları sebepleriyle dikkatleri üzerine çekmektedir. Toplam işletmelerin yaklaşık olarak %99'unu oluşturan KOBİ'lerin ekonomideki ağırlığı yeterli boyutlarda değildir. Bunun en önemli sebeplerinden bir tanesi KOBİ'lerin finansmana büyük işletmeler kadar rahat ulaşamamalarıdır. KOBİ'lerin ihtiyaç duydukları finansmanı düşük kredibilitelerinden dolayı daha yüksek faiz oranlarıyla elde edebilmeleri artan rekabet ve süratle değişen piyasa şartlarına uymalarını zorlaştırmaktadır. Bu sebeple KOBİ'ler maliyeti daha yüksek olan klasik finansman kaynaklarının yanı sıra, maliyeti daha az olan alternatif finansman kaynaklarından yararlanma arayışı içerisine girmişlerdir. Ülkemizde ve dünyada KOBİ'ler için oluşturulan en önemli alternatif finansman kaynaklarından birisi KOBİ Borsalarıdır. Dünyada uzun yıllardır uygulanan bu sistem ülkemizde yakın zamanlarda uygulanmaya başlanmıştır. Büyük işletmelerin kotasyon şartlarını sağlayamamalarından dolayı KOBİ'lere yönelik borsaların oluşturulması fikri geliştirilmiş ve uygulanmıştır. Tezin Teori bölümünde, KOBİ'lerin ekonomideki yeri, önemi, problemleri ve bunların çözümüne yönelik devlet teşviklerine, KOBİ Borsalarının dünyada ve ülkemizdeki tarihsel gelişimine ve ülkemizde KOBİ Borsalarına ilgiyi arttırmak için oluşturulan KOSGEB Gelişen İşletmeler Piyasası Borsası Destek Programına yer verilmiştir. Uygulama kısmında ise Gelişen İşletmeler Piyasası Borsasına kote olan 23 adet işletmenin 19 tanesinin borsa öncesi ve sonrası mali verileri incelenmiştir. Bu kapsamda işletmelerin borsa öncesi ve sonrası likidite, faaliyet, mali yapı, karlılık oranları ile Z-Skor analizleri hesaplanmış ve karşılaştırılarak borsanın işletmelere olan etkisi araştırılmıştır. Borsaya kote olan işletmelerin büyük bir çoğunluğu üzerinde yapılan mali analizler neticesinde borsanın işletmelerin likidite ve mali yapıları üzerinde olumlu katkılarının olduğu, ileride iflas riskini ortaya koyan Z Skorlarını iyileştirdiği görülmüş, işletmelerin karlılıklarına olan katkısını ortaya koyabilecek herhangi bir anlamlı sonuca ise ulaşılamamıştır.
TMS 41 kapsamında tarımsal faaliyetlerin muhasebe uygulamarındaki yeri ve örnek bir işletme üzerinde uygulama sonuçları

Bu çalışma, tarımsal faaliyetlerin Türkiye Muhasebe Standardı 41 çerçevesinde muhasebeleştirilmesini ve örnek bir işletme üzerinde uygulamasını içermektedir. Çalışma dört ana bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde; tarımsal faaliyet ve tarım işletmelerinin sınıflandırılması hakkında genel bilgiler verilmiştir. Sonrasında tarım işletmelerinin yapısall özellikleri, sorunları ve çözüm önerileri incelenmiştir. İkinci bölümde; TMS 41 Tarımsal Faaliyetler standardı hakkında genel bilgiler verilmiş ve Standartta belirtilen kavramlar ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Üçüncü bölümde; tarımsal faaliyetlerin muhasebeleştirilmesi, tarımsal faaliyetlerin tekdüzen muhasebe sistemi içerisindeki yeri, değerleme, aşınma payı ve maliyet bedeli artırımı, yenileme fonu ve sigorta tazminatları uygulamaları incelenmiş, bölümün bir kısmında ise tarımsal faaliyetlerde maliyet muhasebesi, gider yerleri, gider çeşitleri ve maliyet yöntemleri ele alınmış, tarım işletmeleri açısından değerlendirmesi yapılmıştırDördüncü bölümde ise; yumurta tavukçuluğu işiyle iştigal eden tarım işletmesinde muhasebe uygulamalarına yönelik VUK ve TMS 41 kapsamında örnek bir uygulama yapılmıştır.
Türkiye'de kruvaziyer pazarında tüketici satınalma tercihlerinin incelenmesi

Bu çalışmada, tüketicilerin Türkiye kruvaziyer turizm pazarında, kruvaziyer tatil satın alma kararlarında tüketici tercihlerinin neye göre belirlendiğini anlayabilmek, önceliklerini saptamak, deneyimlerinden ve düşüncelerinden yola çıkarak, algısal bir bakış açısı ortaya konması amaçlanmıştır. Sosyo-kültürel benzeşik alt grupların oluşturduğu, araştırmacının ulaşabilirliği doğrultusunda Türkiye'de yaşayan kişilerden, en az bir kere kruvaziyer gemi seyahetine katılmış, bireysel geliri ve satın alma kararı verme yetisi olan 30 75 yaş arasında katılımcılardan gönüllük esasına göre seçilmiştir. Demografik yapı verilerinde hedefe yönelik dengeli bir dağılım olması amaçlanmış ve yapılandırılmış örneklem oluşturulmuştur. 60 ve üzeri 10 kişilik ve 30-60 yaş arası 6 kişilik katılımcılardan oluşan iki ayrı odak grup ile görüşmeler yapılmış ve bunlara ilave olarak 25 katılımcıyla önceden yapılandırılmış açık uçlu soru formunun yönetildiği ve yüz yüze görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Toplamda veri toplama aşamasında 41 kişilik bir örneklem hacimiyle çalışma tamamlanmıştır. Soruların belirlenmesi aşamasında ve teorik bilgiyi destekleyici sektörel ve deneyimsel bilgi edinmek amacıyla bir uzmanla derinlemesine yapılandırılmış görüşme yapılmıştır. Araştırma yöntemi olarak Odak grup görüşmeleri ve yapılandırılmış görüşme yöntemleri kullanılmış, elde edilen bulgular içerik analizine tabi tutulmuştur. Sonuç olarak ilgili katılımcılar kruvaziyer tatil satın alma kararlarında önem sırasına göre ilk başta Destinasyon çekiciliği'ne, daha sonra sırasıyla Fiyat'a, Mevsimselliğ'e, Gemide geçirilen süre'ye, Tur operatörlerinin imaj'ına ve Gemi konsept'ine bakmaktadır.
Branding: How influences customer behavior

Bu tez için seçilen konu 'Markalaşma, müşterinin davranışı nasıl etkiler'di. Bu tezin ana amacı pazarlamacıların, marka mesajlarının geliştirip aynı mesajları kullanan doğru müşteriye ulaştırılması için markalaşmanın Müşteri üzerindeki etkilerini değerlendirmek ve test etmektir. Markalaşma, Son zamanlarda pazarlamanın en başarılı takımının taktikleri olarak gelişmektedir; ki gelecek pazarlamacının öncelikli çalışma alanlarından olmuştur. Pazarlamacıların markalaşma sabit bir etkinlik olarak onun için çabalayıp Marka değeri artırması, şirketin imajını geliştirmesi ve Markalaşmanın müşterinin Psikolojisini ve satın alma Eğmine nasıl bir Etki gösterdiğini Anlaşılması bu araştırmanın yapılmasının gerekçesi olmuştur. Tezin literatür incelmesi, müşterinin davranışlarını etkileyen farklı faktörleri, müşteri odaklı pazarlama ortamında çalışan markaların özelliklerini, etkili pazarlamanın ortamında farklı markaların çeşitli parçalarını ve bir markanın farklı nitelikleri ve imajı Müşterinin tavrınına ve satın alma niyetine nasıl bir etkiye sahip olduğunu incelemiştir. Geçmiş araştırmarların değerlendirilmesiyle, markalaşmanın etkinliği ve olumlu satın alma sonuçları arasında kapsmalı bir bağlantı tespit edildi. Bir nicel araştırma metodolijisi ile, Türk alışveriş senaryosunda, müşterilerin markaların tarafında nasıl etkilendiğini öğrenmek için anket tekniğni kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemin büyüklüğü 200 müşteriden oluşan, Türkiye'nin en işlek alışveriş merkezlerden iki tanesi olan Marmara Forum ve Forum İstanbul'da rasgele edilmiştir. Veri analiz prosedürleri regresyon, korelasyon, ANOVA ve frekansı dağılmı yazılıma girmek suretiyle elde edilen bir SPSS-tabanlı analiz içeriyordu. anket bulgularına dayanarak markalaşma sürecinin satın alma ihtiyacını yaratmada çok önemli bir faktör olduğunu ve ürün/hizmetin özelliklerinin doğru ve dikkatli projeksiyonuna dayalı olduğunu tespit edildiMüşteri satın alma davranışları üzerinde olumlu sonuçlar, etkili markalaşmanın stratejilerinin bir sonucu olarak bulunmuştur. Araştırmanın soruşturması ışığında markalaşmanın müşterilerinin zihniyetlerini ve bir ürün veya bir hizmet satın alma yollarını etkilediğinin sonucuna varılmıştır. Markalaşma müşterilerinin kişisel yargısını etkiler ve ona sürekli satın alma kararlarında yardımcı olur, Bu nedenle pazarlamacıların markalaşma faaliyetlerine dikkatli olmalıdır ve gerçek ürün özelliklerine dayalı etkili marka mesajlarını iletmek için çaba göstermelerinin gerektiğini tavsiye edilmiştir.
İnsan kaynakları uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisi ve kuşaklara göre incelenmesi

Sürekli değişen ekonomik ve ticari koşullar, küreselleşme ve gelişen teknoloji gibi faktörler işletmeler için büyük bir rekabet ortamı yaratmaktadır. Bu koşullarda işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri için sahip oldukları en değerli kaynakları çalışanlarıdır. Bu değerli kaynaktan en uzun süreli ve en verimli şekilde faydalanabilmek işletmeleri rakipleri karşısında daha da güçlü kılmaktadır. İşletmelerin çalışanlarının örgütsel bağlılıklarını hangi uygulamalar aracılığıyla sağlamaları ve artırmaları gerektiği sorusu önem kazanmaktadır. Bu kapsamda, çalışmanın temel amacı insan kaynakları uygulamaları ve örgütsel bağlılık arasında ilişki var mıdır? şeklindeki sorunsalı incelemektir. Bununla birlikte küreselleşme, toplumları etkileyen siyasi ve politik olaylar ve her geçen gün daha da gelişen teknoloji gibi faktörler sadece ticari düzeni değil, toplumsal yapıyı da etkilemektedir. Farklı dönemlerde doğmuş, yaşamış bireylerin değer, algı ve beklentileri de farklı gelişmiş, kuşaklar arasındaki farklılıklar belirgin hale gelmiştir. Bu nedenle işletmeler için farklı kuşaklarda bulunan çalışanların örgütsel bağlılıklarını nasıl yönetebilecekleri de önem kazanmaktadır. Bu kapsamda çalışmada ayrıca farklı kuşaklara göre insan kaynakları uygulamaları ve örgütsel bağlılıkları farklılık göstermekte midir? şeklindeki sorunsalın yanıtının bulunması da araştırmanın bir diğer temel problemi olarak düşünülmüştür.
Türkiye ve Çin Halk Cumhuriyeti arasında turizm ve turistik ticaret potansiyellerinin değerlendirilmesi

Çin, dünyanın en önemli ülkelerinden birisidir ve etki alanı sürekli genişlemektedir. Bununla beraber Çin'in yükselişi oldukça ilginç olmuştur. 1960 yılından itibaren nükleer bir güç olarak varlığını hissettirmeye başlamıştır. 1971 yılında Birleşmiş Milletler Güvenlik Konseyi'nin daimi üyesi statüsüne yükselmiş ve dünya siyasetinde önemli roller üstlenmiştir. Ancak Çin'in etkisi, 1990'lardan itibaren artmıştır. 1990 yılından itibaren küresel ekonomik sisteme kendini entegre eden Çin ekonomik bir 'güç merkezi' olarak adını yeniden duyurmuştur. Türkiye ile Çin arasındaki ekonomik ilişkinin boyutları değişmeye başlamıştır. Gün geçtikçe büyüyen iki ekonomi olan Çin ve Türkiye arasındaki ihracat-ithalat artmaktadır. Buna bağlı olarak Turizm sektöründe de yeni gelişmeler olması olasıdır. Bundan dolayı Türkiye turizmine Çin'in katkısı artmaktadır. Bu araştırmada Çin ile Türkiye arasındaki ticari ilişkiler ve iki ülke arasındaki mevcut turizm gelir-giderleri ve potansiyelleri gibi konular karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Ancak araştırmada Çin ile Türkiye arasındaki ticaret ilişkisinin farklı branşlarına konuların genişliği dolayısıyla girilmemiştir.
Devletlerin sağlık politikaları ile özel sağlık sigorta sistemlerinin sağlık hizmetlerinin sunumu ve finansmanı açısından karşılaştırılması

Küreselleşme ve neoliberal politikaların etkisiyle ülkelerin kamu politikalarında önemli değişimler olmuştur. Demokratikleşme, sivil toplum örgütlerinin etkisinin artması, medya, internet gibi faktörlerin de etkisiyle kamu yönetiminde yenilenme ihtiyacı doğmuştur. Dünyada yaşanan gelişmelere paralel olarak kamu politikası alanı gibi kamusal sağlık hizmetleri sunumunu ve finansmanına yönelik sağlık politikaları da bu değişimden kaçınılmaz olarak etkilenmiştir. Ülkelerin sağlık politikalarındaki değişim, genel olarak özelleştirmenin teşviki ve devletin hizmet üretiminden çekilerek düzenleyicilik işlevini üstlenmesi yönünde şekillenmektedir. Sağlık kuruluşlarının tek elden planlanıp, sağlık hizmeti vermesini düzenlemek devletin görevleri arasında yer almaktadır. Ancak devletin bu görevini yerine getirirken vergilerden, sigorta primlerinden ve doğrudan ödemelerden karşıladığı finansman kaynaklarının yeterliliği tartışılmaktadır. Bazı durumlarda devletlerin sağlık hizmetleri konusunda yaptığı harcamaları karşılamakta çelişkiler gözlenmektedir. Genel sağlık sigortası sistemiyle sağlık hizmetlerinin finansmanı sorununu çözmeye çalışan devletlerin, özel sağlık sigortası sisteminin tamamlayıcı rolünden daha etkin bir şekilde faydalanabileceği düşünülmektedir. Bu durumun bazı avantaj ve dezavantajları ortaya çıkabilmektedir. Günümüzde sağlık hizmetlerinin karşılanması ve finanse edilmesi konusunda güncel tartışmalar bulunmaktadır. Bu çalışma ile mevcut durum analizi yapılarak, devletlerin sağlık politikaları ile özel sağlık sigorta sistemlerinin sağlık hizmetlerinin sunumu ve finansmanı açısından karşılaştırılması yapılarak sağlık politikaları konusunda atılacak adımların avantaj ve dezavantajları ortaya konularak yeni bir bakış açısı oluşturulmaya çalışılmıştır.
Resort otel işletmelerinin pazarlanmasında karşılayıcı seyahat acentalarının işlevi: Muğla yöresinde bir alan araştırması

Bu çalışmada 'resort otellerin paklanmasında karşılayıcı seyahat acentalarının işlevi' araştırılmıştır. Karşılayıcı seyahat acentalarının otel işletmelerinin doluluk oranlarsa etkileri, otel işletmeleri 3e karşılayıcı seyahat acentaları arasında yaşanan olası problemler ve problemleri çözüm yöntemleri, resort oteller ve karşılayıcı seyahat acentaları arasındaki ilişkilerin iyileştirilmesi üzerine literatür taraması yapılmış, ardından alan araştırması yapılarak Muğla yöresindeki ilgili işletmelerin durumları incelenmiştir. Muğla bölgesindeki otel işletmeleri resort otel konumunda olup daha çok dolaylı dağıtım kanalım kullanarak aracılar vasıtasıyla satışlarım gerçekleştirmektedir. Yörede hizmet sunan acentaların büyük çoğunluğu karşılayıcı acenta konumunda olup tur operatörlerine yerel hizmet sunmaktadırlar. Bu vasıtayla aracı konumunda olan karşılayıcı seyahat acentalarının otel işletmelerinin pazarlanmasında işlevi önemlidir. Otel işletmelerinin pazarlanmasında doğrudan dağıtım yerine dolaylı dağıtımın işletmeler açısından daha fazla kullanıldığı, gelişen teknoloji ve artan rekabet koşullan doğrultusunda gerek müşterilerin gerekse işletmelerin aracılar kullanarak seyahat planlaması yaptıkları tespit edilmiştir. Karşılayıcı seyahat acentalarının otel işletmelerinin pazarlanmaları işlevinde dolaylı etkilerin olduğu ve doluluk oranlanma artmasında önemli fonksiyonlarının olduğu kesindir. Otel işletmeleri ile karşılayıcı seyahat acentaları arasında bazı sorunların yaşandığı, ilişkileri iyileştirmek ve daha da geliştirebilmek için çeşitli yöntemler tavsiye edilmektedir. Konuya yönelik yapılan alan araştırmasında, Muğla iline bağlı Bodrum, Marmaris, Fethiye, Gökova İlçelerinde yapılan anket ve görüşme ile 50 otel ve 46 karşılayıcı seyahat acentalarından veri toplanmıştır. Yapılan araştırma sonucunda, resort otellerin pazarlanmasında karşılayıcı seyahat acentalarının önemli bir rolü okluğu bulunmuştur. Karşılayıcı seyahat acentaları aktif olarak otellerin pazarlanmasında görev almasa da tur operatörünün liderliğinde önemli görevler üstlenmektedirler. Ayrıca dolaylı ve doğrudan otel istetmelerinin doluluk oranlarının artmasında yardımcı olmaktadırlar. Arastama bulgularına göre otellerini daha iyi pazarlanması ve ortak sorunların çözümü konularında otel ve karşılayıcı seyahatvm acentaları arasında önemli görüş benzerlikleri bulunmaktadır. Karşılayıcı seyahat acentaları ve oteller arasında ödemeler, iptaller, hizmet kalitesinin düşüklüğü gibi çeşitli sorunlar yaşanmaktadır. Araştırmanın bulgularına dayanarak bazı öneriler getirilebilir, tik olarak, otel işletmeleri sözleşmelerini çift taraflı yapmalı ve iptallerle ilgili cezai maddeler koyabilmelidirler. İkinci olarak; karşılayıcı seyahat acentalarının daha aktif rol alabilmesi ve otel işletmeleriyle daha rahat çalışabilmeleri için, küçük acentaların birleşerek pazara sahip olmaları gerekmektedir. Son olarak; otel ve karşılayıcı seyahat acentaları daha aktif iletişim ve ortak çalışma içine girmeleri gerekmektedir.