turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşletme birleşmelerinin uluslararası finansal raporlama standartları uyarınca muhasebeleştirilmesi, karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri

Küresel ekonominin etkileri neticesinde oluşan zorlu rekabet koşulları ile birlikte teknolojik gelişmeler, tüketici tercihlerinde yaşanan değişimler, ekonomik krizler, yasalardaki değişimler ve sayılabilecek birçok başka nedenden ötürü şirketler büyümek, karşılaştıkları riskleri düşürmek, etkinlik, verimlilik ve rekabet güçlerini artırmak, yeni pazarlara açılmak ve maliyetlerini azaltmak amacıyla birleşme yoluna gitmektedir. Türkiye'de işletme birleşmeleri konusu, Türk Ticaret Kanunu, Vergi Kanunları, Sermaye Piyasası Kanunu, Bankalar Kanunu ve Rekabetin Korunması Hakkındaki Kanun ile düzenlenmiştir. Bununla birlikte, işletme birleşmeleri ile ilgili muhasebe uygulamalarında Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu tarafından yayımlanan Uluslararası Muhasebe Standartları ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'nın Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu tarafından birebir çevirisi niteliğinde olan Türkiye Muhasebe Standartları ve Türkiye Finansal Raporlama Standartları aynen kabul edilerek uygulanmaya alınmıştır. Bu çalışmada uygulayıcıların işletme birleşmelerinin Uluslararası Finansal Raporlama Standartları uyarınca muhasebeleştirilmesi sırasında ne tür sorunlarla karşılaştıklarının araştırılması ve bu sorunlara ilişkin çözüm önerilerinin sunulması hedeflenmektedir.
Dünyada mevduat sigorta sistemleri uygulamaları ve Türkiye için bir model önerisi

Birçok ülkede olduğu gibi ülkemizde de finans kesimi içerisinde bankalar önemli bir yere sahiptir. Bir bankanın mali yükümlülüklerini karşılayamaması durumunda bankacılık sektöründe yer alan diğer bankalara duyulan güven de sarsılmakta, hatta tüm ekonomi olumsuz etkilenmektedir. Mevduat Sigortası uygulaması, riskin gerçekleşmesinden önce tasarruf sahiplerinin birikimlerini banka sistemi içerisinde değerlendirmesini sağlamakta, risk gerçekleştikten sonra da bankalara hücum etmesini önlemektedir. Mevduatın korunması konusunda oluşturulan kurumların en etkili ve gelişmişi olan mevduat sigorta sistemi ülkemizde gerçek manada TMSF'nun kurulmasıyla 1983 yılında uygulanmaya başlanmıştır. Bu tarihten günümüze kadar onlarca bankanın Fon'a devralması ve birleşmesi operasyonları gerçekleştirilmiş, bugünlerde de Fon'daki bankaların satışı hayata geçirilmiştir. Türkiye'de sistem, açık olması, katılımı zorunlu ve devlet bünyesinde oluşturulmuş kamu tüzel kişiliği özelliklerini taşıyan mevduat sigorta fonu bulunmasıyla çağdaştır. Bunun yanında gerçek kişilerin tasarruf mevduatını koruması ve mevduatın belli bir kısmı garanti altına almasıyla teorik bakımdan da gelişmiş memleketlerdeki örneklerinden geride değildir. Ancak ülkemizin bugünkü şartlarına göre revize edilmesi lazımdır. Bankalar risklerine ve sermaye yapılarına göre sınıflandırılmalı ve prim ödemeleri bu kriter bazında gerçekleştirilmelidir. Türkiye Bankalar Birliği etkin olmalıdır. Tasarruf Mevduatı Sigorta Kurumu ihdas edilmelidir. Döviz tevdiat hesapları garanti kapsamı dışına çıkartılmalı ve yalnız TL cinsinden mevduat hesapları korunmalıdır. Tasfiyesine başlanan bankanın mevduatları ödeme süresi de kanunda açıkça belirtilmelidir.
Kurum, endüstri ve kaynak bazlı faktörlerin firma performansı üzerine etkisine ilişkin bir araştırma

Stratejik yönetim disiplinin tarihsel gelişimini inceleyen çalışmalar, 2000'li yıllardan sonraki eğilimin firma dışına yöneldiğini ifade etmektedir. Kurum temelli görüş de bu eğilimin bir sonucu olarak yükselen ekonomiler bağlamında ortaya çıkmış önemli bir kuramsal argümandır. Çalışmada kurum temelli görüş ve stratejinin üçayağı perspektifi kavramsal ve kuramsal olarak tartışılmış ve firmaların ihracat performansları üzerindeki kurumsal etkiler çerçevesinde ampirik olarak test edilmiştir. Ampirik çalışma yazında geliştirilen ölçekler kullanılarak yapılan anket araştırması ile gerçekleştirilmiş olup elde edilen verilere SPSS'te korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır. Bulgular, stratejinin üçayağı perspektifinin ve kurum temelli görüşün, stratejik yönetim alanındaki önemli tartışmalardan biri olan firma performansı konusunda açıklayıcı olduğunu göstermektedir. Stratejinin üçayağı perspektifi çerçevesinde firmaların sahip oldukları kaynak ve yeteneklerin, sektördeki konumlarının ve kurumsal çevrelerinin, ihracat performanslarını olumlu etkilediği bulunmuştur. Ayrıca normatif ve bilişsel kurumsal faktörlerin ihracat performansı üzerinde olumlu etki ettiği de bulunmuştur. Çalışmanın en önemli çıkarımlarından birisi hem stratejinin üçayağı perspektifinin hem de kurum temelli görüşün stratejik davranışları da açıklayabilecek potansiyele sahip olduğudur. Kuramsal olarak kurum temelli görüşün artık başlı başına bir araştırma sahası haline geldiği ve sahip olduğu terminoloji ve metodoloji ile beslendiği kurumsal kuram yazınından farklılaştığı da çalışmanın çıkarımları arasındadır. Sonraki çalışmalarda, firma davranışlarının farklılaşmasında kurumsal çevrenin rolünün incelenmesinin kurum temelli görüş yazınının gelişimine katkı sunacağı düşünülmektedir.
Doğrudan posta yönteminde müşterilerin geri kazanımları ile demografik, sosyo-ekonomik özellikleri arasındaki ilgi ve yönteme ilişkin değerlemeleri

Doğrudan pazarlama uygulayıcılarının, doğrudan pazarlama stratejilerinioluşturmalarına, kayıp olarak nitelendirdikleri müşterilerini geri kazanım yöntemlerinibelirlemelerine yardımcı olabileceği düşüncesinden hareketle, doğrudan pazarlama yöntemlerinden biri olan doğrudan posta yöntemi ile geri kazanılan müşterilerindemografik ve sosyo-ekonomik özellikleri, satın alma alışkanlıkları, doğrudan posta yöntemi ile ilgili düşünceleri, beklenti ve önerileri araştırmaya değer görülmüştür. Doğrudan posta yöntemi ile geri kazanılan müşterilerin demografik, sosyo-ekonomiközelliklerinin ve alışveriş davranışlarının bilinmesi, doğrudan posta yöntemiuygulayıcılarına, hangi demografik, sosyo-ekonomik statüde yer alan ve hangi alışveriş davranışlarını sergileyen müşterilerin geri kazanılabileceği yönünde yol gösterici olacaktır. Ayrıca yine geri kazanılan bu müşterilerin doğrudan posta yöntemi ile ilgili düşünce, beklenti ve önerilerinin ortaya konması, uygulayıcıların bu yöntemi tercih ederken ve uygularken yöntem ile ilgili özellikle hangi noktalar üzerinde yoğunlaşmaları gerektiği yönünde fikir verebilecektir. Bu amaçlar doğrultusunda çalışmamız altı bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde doğrudan pazarlama kavramı, avantajları ele alınmıştır. İkinci bölümde doğrudan pazarlama yöntem ve stratejilerine yer verilmiş olup, çalışmamız için tercih edilen ve doğrudan pazarlamanın kalbi olarak nitelendirilen doğrudan posta yöntemi üçüncü bölümde ayrıca detaylandırılmıştır. Dördüncü bölümde, doğrudan posta yöntemi ile geri kazanılan müşterilerin demografik, sosyo-ekonomik özellikleri ile alışveriş davranışlarını, doğrudan posta yöntemi ile ilgili düşünce ve önerilerini ortaya koymak için çok katlı mağazacılık müşterilerine uygulanan araştırmanın süreçleri ile ilgili bilgiler yer almaktadır. Yine bu bölümde, müşteri geri kazanımı üzerinde durulmuş, doğrudan posta yöntemiyle müşteri geri kazanımı konusundaki uygulama örneklerine de yer verilmiştir. Beşinci bölümde, mağaza müşterilerine uygulanan anketler değerlendirilmiştir. Altıncı ve son bölümde araştırma ile elde edilen verilerden yola çıkarak yapılan yorum ve önerilere yer verilmiştir.
Otomotiv yedek parça sektöründe tedarik zinciri uygulamaları

Otomotiv sektörü yaratmış olduğu katma değer ile dünyada bir numaralı sektör konumundadır. Bunun en önemli sebebi otomobil üretimininaynı banttan gerçekleşmemesi ve farklı bölgelerden hatta ülkelerden gelenparçaların birleştirilmesiyle otomobilin meydana gelmesidir. Üretimde kullanılan bu yedek parçaların alternatif ürünleri de bulunmaktadır. İşte buyedek parçalar ve alternatif ürünleri otomotiv yedek parça sanayini diğer bir isimle otomotiv yan sanayini oluşturmaktadır. Otomotiv yan sanayi açısından tedarik büyük önem taşımaktadır. Çünkü üretici firmalar ihtiyaç duydukları yedek parçaların kendilerinezamanında teslimini istemektedir. Yedek parçaların üretim firmalarınazamanında ve sağlam teslim, ancak titiz bir lojistik tedarikinin ürünü olabilir. Bu titiz hizmetin verilebilmesi de tedarik firmalarının kuvvetli altyapılara sahip olmasını gerektirmektedir. Aynı zamanda, tedarik firmaları yan sanayi firmalarının üretimde kullandıkları hammaddeleri de taşıyarak bu firmaların ihtiyaçlarına cevap vermelidirler. İlk bölümde dünya otomotiv sanayi tanıtılmış ve karşılaştırma yapılması açısından Türk otomotiv sanayi anlatılmıştır. İkinci bölümde ise dünya yan sanayi ve Türk yan sanayi ayrıntılarıyla anlatılmıştır. Bu anlatımlarda da görüleceği gibi Türkiye bu sektörde çok ciddi bir potansiyele sahiptir. Bazı önemli markaların ana üretim üssü, bazı markaların da yan sanayi tedarikçisi konumundadır. Üçüncü bölümde uygulamaya geçilmiştir. Uygulama firması olarak tedarik zincirinin halkalarından olan bir perakende firması seçilmiştir. Bufirmayı kullanarak yan sanayi sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli firmaların Türkiye'de lojistik tedarikini nasıl sağladıklarını görmek amaçlanmıştır. Böylece mevcut problemler tanımlanma imkanı bulunmuş ve çözüm önerileri getirilmiştir.
Mağazacılıkta İlşkisel Pazarlama Anlayışı ve Bir Uygulama

Küresellesme sonucu ekonomik ve sosyal hayatta meydana gelendegismeler günümüz tüketicilerinin bilinçlenmesini ve taleplerinin degismesini de beraberinde getirmistir. Rekabetin yogun olduğu günümüz magazaları ayakta kalabilmek ve karlılıgını artırabilmek için degisen ve artan müsteri istek ve beklentilerine cevap vermek zorundadırlar. Müsteri istek ve ihtiyaçlarını karsılayanmagazalar böylece müsterilerini tatmin etmis ve dolayısıyla da memnuniyetinisağlam ıs olurlar. Müsteri memnuniyeti saglanarak müsterilerle uzun vadeli iliskikurulabilmekte ve böylece sadık müsteri profili olusturulabilmektedir. Bu noktada bir modern pazarlama anlayısı olan iliskisel pazarlamanın önemi ortaya çıkmaktadır. Bu çalısmada artan rekabet ortamında önemli hale gelen magazacılıktailiskisel pazarlama ile ilgili kuramsal açıklamalara yer verilerek konuyla ilgili saha arastırması yapılmıstır. Çalısmanın ilk bölümünde bir perakendeci isletme çesidi olan magazacılıkkavramına deginilmistir. Magaza çesitleri, magazacılıgın tarihsel süreci ve faydaları ve gelisimini etkileyen faktörlere degnilmistir. Son olarak da magazacılıktapazarlama karması stratejilerine yer verilmistir. Mevcut ekonomik düzenin magazaların davranıslarını müsteri merkezli hale getirmesiyle birlikte yeni pazarlama kavramları ortaya çıkmıstır. Özellikle demüsterilerle uzun vadeli iliski kurmak karlılıgın anahtarı haline gelmistir. Uzun vadeli iliskiyi en iyi açıklayan modern pazarlama kavramı olan iliskisel pazarlama kavramına çalısmanın ikinci bölümünde deginilmistir. Bu bölümde öncelikle iliskiselpazarlamanın tanımı yapılmıs ve tarihsel süreci incelenmistir. Ardından iliskiselpazarlamanın geleneksel pazarlamadan farkları ele alınmıs ve diger modern pazarlama kavramları ile arasındaki iliskiye deginilmistir. Yine bu bölümde iliskiselpazarlamanın önemi, amaçları, özellikleri ve hem magazalar hem de müsterileraçısından faydaları üzerinde durulmustur. Son olarak bu bölümde iliskisel pazarlama ve pazarlama karması stratejileri iliskilendirilerek anlatılmıstır. Üçüncü bölümde Türkiye'de magazacılık ile Türkiye'de iliskisel pazarlama konuları ele alınmıstır. Dördüncü bölümde Bolu ilindeki magaza müsterilerinin sadakat düzeylerini belirlemek için yapılan arastırma ile ilgili bilgiler verilmistir. 450 kisi üzerinde yapılan anketin verileri SPSS programında analiz edilmistir. Elde edilen veriler tablolara islenmis ve bu veriler faktör analizi uygulanarak degerlendirilmistir. Faktör analizi sonucu çıkan faktörlerin müsterilerin demografik özelliklerine göre degisipdegismedigini belirlemek amacıyla varyans analizleri yapılmıstır. Çıkan farklılıkların hangi iki grup değişkenden kaynaklandıgını belirlemek amacıyla da Tukey testleriyapılmıstır. Son olarak da çıkan sonuçlar ısıgında sonuç ve önerilere yer verilmistir.
Hastane çalışanlarında stres ve yönetimi

Araştırma bir üniversite hastanesinde çalışan doktor, hemşire ve teknikerlerinörgütsel stres kaynaklarını ve stresle başa çıkma tarzlarını belirlemek amacıyla tanımlayıcı ve kesitsel olarak planlandı. Araştırmanın verileri Tekirdağ ilinde Namık Kemal Üniversitesi Eğitim veraltırma Hastanesi'nde Kasım 2014 /Şubat 2015 tarihleri arasında 187 çalışan ile toplandı. Araştırmanların verileri araştırmacı tarafından literatür bilgisi doğrultusunda hazırlanan 14 soruluk sosyo-demografik bilgi formu, Örgütsel Stres Kaynakları Ölçeği ve Stresle Baş Etme Ölçeği ile toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde; tanımlayıcı istatistiksel analizler, Mann Whitney U, Kruskal Wallis testleri ve Spearman Korelasyon Analizi kullanıldı. Hastanede çalışanların yaş ortalaması 32 ,70 8,70, çalışanların %73,3'ü(n=137) erkek, %64,7'si (n=121) üniversite ve üzeri eğitim durumuna sahip,%51,9'u (n=97) hemşire, çalışanların ortalama çalışma yılları 8,67 7 ,90, haftalık çalışma saatleri ise 47,63 10,57 olduğu bulundu. Yaş ile sosyal stres verici ve işle ilgili stres vericiler arasında pozitif yönde zayıfileri derece anlamlı bir ilişki vardır. Sosyal, iş ile ile ilgili, fiziksel çevreden kaynalanan ve kendini yorumlamadankaynaklı stres vericiler ve değişkenler arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulundu. Stresle baş ederken kendini güvenli yaklaşım ve sosyal destek arama yaklaşımı ile değişkenler arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulundu.
Bağımsız denetimde iç kontrol ile iç denetimin rolü ve bağımsız denetim uygulaması

Günümüz koşullarında, işletme sahipleri ile personeli, alıcı ve satıcı statüsündekiler, yatırımcılar, kamu kuruluşları, kredi derecelendirme şirketleri işlteme hususunda karar alıcakları zaman işletmenin finansal tablo ve bu tablolarda yer alan verilere göre karar alırlar. Finansal tablolarda yer alan mali verilerin, bu verileri kullanıcakların yararına olabilmesi adına görevlerinde gerekli uzmanlığa erişmiş kişilerce yapılması doğru olandır. Bu kişiler elde ettikleri verileri raporlayarak kullanılarak sunarlar. Bu kısımda bağımsız denetim devreye girmektedir. Finansal tablolarda yer alan verilerin doğru, güvenilir olması ve tablo kullanıcıların vereceği kararların güvenilir ve tatmin edici bilgiye sahip ılup olmadığı bağomsız denetçilerce yapılır. Bağımsız dış denetimin ulaşmsı gerektiği hedeflere gerekli şekilde ulaşılması ve görevlerin yerine getirilmesi adına, yapılan çalışmaların bazı şartlara uygun olması ve yanlış olmayan bilgilere erişilmesi doğru olandır. Tezimin amacı, bağımsız denetimde iç denetim ve iç kontrolün incelenmesi ve birbirleriyle olan ilişkilerini ortaya koymaktır. Yedi ana bölümden oluşan bu çalışmada, bir denetim faaliyetinin yapılması sırasında hangi aşamalardan geçildiği, denetimin nasıl gerçekleştirildiği, denetçi türleri ve görevleri, iç denetim ve iç kontrolün tanınması ve birbirleriyle ilişkileri ele alınmıştır.
Endüstriyel bilgisayarlar ve otomasyon 'PLC kontrollü bir fabrika otomasyonu örneği'

Bu tez çalışmasında, son yıllarda oldukça hızlı gelişmelerin yaşandığı bilgisayar teknolojisinin endüstride kullanımı konusunda bir araştırma yapılmıştır. Çalışmamızda, endüstriyel bilgisayarlardan sanayide en yaygın kullanılmakta olan, programlanabilir mantık kontrolcüleri tanıtılmış, ve bir fabrikada malzeme taşıma sistemini kontrol eden bir de uygulaması yapılmıştır. Çalışmamız dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; genel olarak bilgisayarların yapısı, tarihsel gelişimi, veri işletimi, makine kontrolü konulan anlatılmıştır. İkinci bölümde; endüstriyel bilgisayar kullanımı, verimliliğe etkisi, otomasyon ve sosyal etkileri ele alınmıştır. Üçüncü bölümde; endüstriyel bilgisayar kullanım şekillerinden, bilgisayar bütünleşik üretim, esnek üretim ve montaj sistemleri genel hatlarıyla anlatılmaya çalışılmıştır. Yine aynı bölümde en yeni tekniklerden, gelişmiş malzeme taşıma sistemleri ve bir uygulama örneği anlatılmıştır. Dördüncü ve son bölümde; tezimizin uygulamasında kullanılan, endüstriyel ortamlarda çalışan bir tür bilgisayar olan PLC'ler ve programlanmaları hakkında ayrıntılı bilgiler verilmiştir. Yine bu son bölümde labratuvar ortamında kontrol sisteminin bir uygulaması yapılmış, düzenli bir şekilde çalıştığı gözlenmiştir. Bu çalışma Malatya ilinde 1997 yılı Kayısı Fuarında üç ay süreyle sergilenmiştir.
Finansal okuryazarlık ve finansal dijitalleşme ilişkisi: Bankacılık ve Finans Bölümü öğrencileri üzerine bir araştırma

Okuryazarlık kavramı tarihsel süreç içerisinde, öncelikle biçimsel olarak bir dili okuyabilme ve yazabilme yeteneğine sahip olmak olarak tanımlanmış olup günümüzde ise farklı bir boyut kazanmıştır. Günümüzde hemen hemen her türlü değişkene ilişkin okuryazarlık tanımlamaları yapılmış olup, teknoloji okuryazarlığı, medya okuryazarlığı ve finansal okuryazarlık bunlara örnek olarak gösterilebilir. Finansal okuryazarlık, bireylerin finansal karar verme süreçlerinde finansal bilgiye ulaştığı, yorumladığı ve elde ettiği sonuçları davranışa dönüştürdüğü bir süreci ifade etmektedir. Günümüzde finansal araç sayısının artması ve niteliklerinin karmaşık hale gelmesi, piyasalara sürekli olarak bilgi akışının gerçeklemesi gibi nedenlerden dolayı, sınırlı seviyede bilgi ile rasyonel yatırım kararı vermek mümkün olmayacaktır. Bu nedenle finansal okuryazarlık günümüz dünyasında daha teknik bilgilere sahip olmayı zorunlu kılmaktadır. Bilgiye ulaşma noktasında ise dijital kanalların kullanımı, bu verilere ulaşım sürecini kısaltmakta ve daha hızlı kararlar alınmasını sağlamaktadır. Literatüre bakıldığında finansal okuryazarlığın; finansal bilgi, finansal tutum, finansal davranış gibi bileşenlerden oluştuğu görülmektedir. Ayrıca tekonoloji alanında yaşanan gelişmelerin ve dijitalleşmenin önemi dikkate alındığında finansal okuryazarlık ve dijitalleşme ilişkisi ön plana çıkmaktadır. Bu çalışmada finansal okuryazarlık ile finansal dijitalleşme kavramları arasındaki ilişki incelenmiştir. Bu amaçla Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Bankacılık ve Finans Bölümü öğrencilerine uygulanan anket çalışmasından elde edilen veriler, yapısall eşitlik modeli oluşturularak analiz edilmiş ve kurulan hipotezler sınanmıştır. Analiz sonuçlarına göre finansal okuryazarlığın bileşenleri ile dijital tutum ve dijital kullanım arasında genel olarak anlamlı ve pozitif yönlü ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Sürekli kalite iyileştirmede kıyaslama ve dayanıklı tüketim malları sektöründe bir uygulama örneği

2. Dünya Savaşı'nın ardından başlıyan globalleşme hareketleri, günümüzde oldukça hız kazanmıştır. Buna bağlı olarak dünya ülkelerinin siyasal, ekonomik ve sosyal bakımdan karşılıklı bağımlılıkları artmıştır. İşletmelerin kendilerini dış dünyadan yalıtabildikleri dönemler çok geride kalmıştır. Ekonomik, teknolojik ve hatta sosyal faaliyetlerin ulusal sınırları aştığı bu düzende, her ülkenin kendi çıkarları diğer ülkelerin çıkarlarıyla uyumlu hale getirmesi zorunluluk haline gelmiştir. Bugün bir ülkenin ekonomik performansını belirleyen en önemli faktör, o ülkenin rekabet gücüdür. 21. yüzyıla yaklaştığımız şu günlerde, rekabet 'kalite' konusunda yoğunlaşmakta ve 'kalite' anlayışı yeni boyutlara ulaşmaktadır. Günümüzde, güvenilir ve devamlılık arz eden kaliteye ulaşabilmek için uygulanan en yaygın model 'Toplam Kalite Yönetim Modeli'dir. Başlıca amacı iç ve dış müşteri tatmininin arttırılması olan 'Toplam Kalite Yönetimi' nin temelinde, kuruluşun kendisini sürekli olarak geliştirmesi yatmaktadır. Bu amaca yönelik sistematik bir yaklaşım olarak kalite araçlarından biri olan 'kıyaslama modeli' ortaya çıkmaktadır. Toplam Kalite Yönetim modeli sayesinde işletmeler, yoğun rekabet koşulları altında, kalite performanslarını geliştirmek için, rekabet, süreç ve strateji konularında kıyaslama yapmaktadırlar. Bu sayede yoğun rekabet karşısında işletmeler güçlü alanlarını anlamaları ve rekabeti aşmak için yöntemler geliştirmeleri, endüstri dalına bakılmaksızın, hangi şirketlerin dünya çapında en iyi uygulamalar yapan şirketler olduğunu ve bunların başarılarının altında yatan etkenlerin neler olduğunu öğrenmektedirler. Kıyaslama süreci iki yönlü bir süreçtir ve bu sürece katılan iki işletmenin de karlı çıktığı bir ortamda; deneyim ve bilgilerin paylaşımı ve 112 transferi sayesinde daha iyiyi, daha çabuk yapabilmek mümkün olmaktadır. Kıyaslama bir iyileştirme süreci olup, müşteri memnuniyetini arttırma ve müşterilerin isteklerini de aşarak, olası beklentilerini karşılama, pazarda liderlik ve kalıcı rekabet avantajını sağlamak için gerekli bir sistemdir. Bu araştırmada TKY'nin araçlarından biri olan Kıyaslama sürecinin ne olduğu ve rakiplerine karşı avantaj sağlamak isteyen işletmeler için önemi açıklanmıştır. Toplam Kalite Yönetimi'ni uygulayan işletmeler, kıyaslamayı artan rekabete ayak uydurabilmelerini sağlayan başarılı bir yöntem olarak kabul etmişlerdir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'ye Toplam Kalite Yönetiminin bir aracı olarak giren kıyaslamanın, nasıl uygulandığının ortaya konulmasına yöneliktir. Bu amaç doğrultusunda dayanıklı tüketim malları sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin, Avrupalı rakibiyle arasında bilgi ve deneyimlerinin paylaşılması amacıyla bir kıyaslama çalışması yapılmıştır.
Adi ortaklıkta iç ilişkiler

Adi ortaklık sözleşmesi, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 620 ila 645. Madde hükümleri arasında düzenlenmiştir. Adi ortaklık, iki ya da daha fazla kişinin, emeklerini veya mallarını müşterek bir amaç uğruna bir araya getirmek suretiyle, bu amacı gerçekleştirmek uğruna birlikte çaba göstermeyi bir sözleşme çerçevesinde taahhüt ettikleri kişi birliğidir. Tüm bu esaslı unsurlar üzerinde vücut bulan adi ortaklıkta, ortaklar arası ilişkiler sözleşme serbestisinin genişçe uygulandığı bir sahadır. Bunun yanında, Kanunun emredici hükümleri yoluyla da, ortaklık sözleşmesinin özü ve ortaklar arasındaki menfaat dengesi koruma altına alınmaktadır. Adi ortaklığın tüzel kişiliğinin olmaması hususu, ortaklardan bağımsız bir hak ehliyetinin oluşmamasının yanında taraf ehliyetinin yokluğu gibi önemli sonuçları beraberinde getirmektedir. Doğuştan idarecilik kavramının hakim olduğu adi ortaklıkta ortakların, yönetim hususunu etkileyen önemli hakları ve borçları bulunmaktadır. Adi ortaklığın yönetimi yetkisi ortaklardan veya üçüncü kişilerden bir veya daha çoğuna tevdi edilebilir. Ortaklığın müşterek amacı çerçevesinde, olağan ve olağanüstü işlerin gerçekleştirilmesi noktasında, yönetim yetkisi ve ortaklık kararları birlikte rol almaktadır. Bu bağlamda, ortakların hak ve borçlarının yanında yöneticinin hak ve borçları da söz konusu olacaktır. Nihayet, adi ortaklıkta çıkma ve çıkarılma hususları yasal düzleme mevcut Kanunla getirilmiş ve detayları düzenlenmiştir.
Social media as a consumer socialization agent for adolescents and adolescents' purchase intention between the ages of 11-15

Günümüzde kendi ihtiyaçlarını satın alan, ailenin satın alma davranışı üzerinde de ciddi etkileri olan çocuk tüketicilerin sayıları gün geçtikçe artmaktadır. Bu durum araştırmacıların dikkatini çekmiştir. Çocukların tüketici olarak sosyalleşmesi üzerinde aile, medya, okul tipi ve akranlarının etkileri araştırılmıştır. Sosyal Medya, internet kullanımının da artması ile çocukların hayatlarında önemli bir rol kazanmıştır. Bu araştırmada Sosyal Medya, çocukların tüketici olarak sosyalleşmesi üzerinde etkisi olan bir araç olarak incelenmiştir. Bu araştırmanın hedefi Sosyal Medya'nın, İstanbul'daki 11-15 yaş aralığında bulunan çocukların, tüketici olarak sosyalleşmesi üzerindeki ve yine çocukların satın alma tutumları üzerindeki rolünün belirlenmesidir. Araştırma sonuçlarına bakıldığında, cinsiyet, ailenin demografik özellikleri, okul tipi, yaş ve Sosyal Medya üyeliklerinin, çocukların tüketici olarak sosyalleşmesi ve satın alma davranışları üzerinde etkilerinin olduğu anlaşılmıştır.