turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Human resources management in corporation

İnsan kaynaklan yönetimi her geçen gün ülkemizde çok önem kazanmaktadır. İş hayatında makinalardan daha önemli bir unsur olarak ortaya çıkmaya başlayan insan kaynaklan profÖsyonelleşmeye başlayan şirketler için vazgeçilmezdir. Dünyadaki gelişmelere paralel olarak insan kaynaklan ülkemizde değerini geç almaya başlasa bile son dönemlerde ortaya çıkan rekabet ve ekonomik kriz gibi unsurlar şirketlerin insan kaynaklarına olan ihtiyacı daha da artmıştır. Şirketlerdeki insan kaynakalarına duyulan ihtiyacı ve insan kaynakalnnın yürütme görevi İnsan Kaynaklan etiminindir. Ben de tezimde İnsan kaynaklan Yönetimini iki bölümde inceledik. Birinci bölümde insan kaynaklan yönetiminin teorik olarak ele aldık. Teori kısmında insan kaynaklarının ortaya çıkışı, önemi ve şu anda Türkiyedeki durumundan bahsettim. Tezimin ikinci kısmında İnsan Kaynaklanmn Yönetimi ile alakalı bir pratik yaptıkİnsan Kaynaklan Yönetimini bizzat iş başında görmeye çalıştık. Anket sorulanyla ve aldığımız cevaplarla bir şirketin İnsan Kaynaklan ile alakalı yapısını ortaya çıkarmaya çalıştık.
Farklı kültürdeki üniversite öğrencilerinin global markalı ürünlerdeki marka bağımlılığının karşılaştırılması: Urumçi-Ankara örneği

Farklı kültürdeki üniversite öğrencilerinin Global markalı ürünlere karşı oluşturdukları marka bağımlılığının herhangi bir fark gösterip göstermediğinin ortaya konulması tezin amacını oluşturmaktadır. Araştırmanın evrenini Çin ve Türkiye'de faaliyet gösteren global firmalardan alışveriş yapan tüm üniversite öğrencileri oluşturmaktadır. Ancak gerek Çin'in çok büyük bir nüfusa sahip ve coğrafi olarak çok geniş bir alana sahip olması ve bunun karşısında Türkiye'nin daha küçük bir nüfus ve coğrafi alana sahip olması nedeniyle evren Çin'in Urumçi şehriyle Türkiye'nin Ankara ili üniversite öğrenciyle sınırlandırılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına bakınca, Çin ve Türk öğrencilerin arasında pek fazla farkı görünmüyorsa da aslında birkaç detay dikkat çekicidir. Yaş, eğitim seviyeden dolayı iki ülke öğrenciler global marka ile ilgili bazı görüşleri benzerlik sağlamakta. Ama yaşam sitili ve sosyo-kültürlerden dolayı global markaya olan tercih ve sadakati Çin uyruklu öğrenciler Türk öğrencilere göre daha çok olumlu.
Adli muhasebe kapsamında bilirkişilik mesleğinin tarihi gelişimi Türk Hukuk sisteminde değerlendirilmesi ve gelişim önerileri

Teknolojinin sürekli gelişmesi işletmelerde yapılan hilelerin de tür değiştirmesine neden olduğundan, işletmelerde yapılan hilelerin tespitini geleneksel yöntemlerle yapmak giderek zor bir hal almaktadır. Yapılan hilelerin daha kolay tespit edilebilmesi amacıyla yeni teknikler geliştirilmiş ve muhasebe literatürüne yeni kavramlar kazandırılmıştır. Bu kavramlardan biri olan adli muhasebecilik başta Amerika Birleşik Devletleri olmak üzere birçok ülkede de uygulama alanı bulmuştur. Ancak ülkemizde adli muhasebecilik mesleğinin halen uygulama alanı bulamaması nedeniyle ortaya çıkan boşluk, bilirkişilik müessesesine duyulan ihtiyacı daha da artmaktadır. Bu sebeple yapılan çalışmada ilk olarak adli muhasebecilik ve bilirkişilik meslekleri hakkında genel bilgilere yer verilmiş olup, daha sonra Aydın ilindeki muhasebe meslek mensuplarından bilirkişilik yapanların 'dürüstlük','tarafsızlık', 'hukuki ve mesleki yetkinlik', 'uzmanlık ve yeterlilik' ve 'sır saklama'özelliklerine karşı bakış açılarını değerlendirmek amacıyla toplanan veriler analiz edilmiş olup analizden çıkan sonuçlar yorumlanmıştır.
Örgütsel iletişim ve yetki devrinin çalışanların rol belirsizliği üzerindeki etkisi: Otomotiv sektöründe bir uygulama

Son yıllarda işletmelerin var oldukları piyasalardaki rekabetin ve belirsizliğin gün geçtikçe daha da artması, işletmelerin yaşamsal faaliyetlerini sürdürme çabalarının yanı sıra diğer işletmelerle rekabette yeni açılımlar oluşmalarını zorunlu hale gelmiştir. Bu da işletmelerin dikkatini, iletişim, yetki devri ve çalışan rolleri gibi kavramlara çekmektedir. Örgütsel başarının arttırılması için iletişim kanallarında hızlı ve doğru bilgi akımının sağlanması ve başarılı bir yetki devri süreciyle çalışanların rollerindeki belirsizliklerin azaltılması düşüncesi yaygınlaşmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde iletişim ve iletişimle sağlanan bilginin önemi, başarılı bir yetki devri sürecinin aşamaları ve yetki devri önündeki engeller ve son kısımda da bu iki kavramın çalışanların rol belirsizliği üzerine etkileri incelenmektedir. Söz konusu değişkenler hazırlanan bir anket ile Balıkesir ili merkezinde faaliyet gösteren bir otomotiv işletmesinde 216 çalışanla alan araştırması yapılmıştır. Veriler toplandıktan sonra hazırlanan hipotezler korelasyon analizi ve t-testi ile analiz edilmiştir. Çıkan sonuçlar, iletişim kanallarında yaşanılan sorunlardaki artışların çalışanların elde ettiği bilgi düzeylerini azalttığı ve elde edilen bu bilgi ile yetki devri unsurlarının çalışanların rol belirsizliği düzeyleri üzerinde etkili olduğunu göstermektedir.
Uluslararası deniz taşımacılığında tehlikeli yük taşımacılığı ve IMDG yüklerinin segregasyon prosedürleri

Deniz taşımacılığı dünya üzerinde her geçen zaman daha önemli bir hale gelmektedir. Deniz taşımacılığının gelişen teknoloji ile diğer taşıma türlerine göre daha ucuz ve hızlı yapılmaktadır. Bu durum tehlikeli yük taşıması yapan işletmelerinde dikkatini çekmiş olup, dünya üzerinde tehlikeli yük taşıması hızla deniz yoluna kaymaktadır. Küreselleşme ile artan denizyolu taşımaları ve dolayısıyla artan tehlikeli yük taşımacılığı liman alanlarındaki tehlikeleri de arttırmıştır. Bu tehlikelerden uzak kalabilmek emniyet kültürü ve emniyet kültürünün yönetim uygulamalarındaki etkileriyle önlenebilir. Tehlikeli yük taşımacılığı oldukça dikkat ve emniyet gerektiren bir taşıma şekli olduğundan dolayı bu yükleri taşımak için ayrı kurallar ve standartlar geliştirilmiştir. Dünyada tehlikeli yük taşımasından üstüne düşen payı almakta olup gerek kara sularımızda gerekse boğazlarımızda her gün tehlikeli yük taşıyan gemileri ağırlamaktadır. Bu çalışmada dünya üzerindeki denizyolu ile yapilan tehlikeli yük taşıması incelenmiş ve bu yüklerin segregasyon modelleri hakkında bilgi verilmeye çalışılmıştır. Tehlikeli yükler hakkında genel bilgilerin verilerek taşımanın büyüklüğü ve tehlike boyutuna dikkat çekilmeye çalışılmıştır. Dünya üzerinde meydana gelen kazalar ile uluslararası kurumlar ve uygulanan yasal prosedürlerle taşımanın önemi incelenmiştir. Çalışmanın segregasyon analizi kısmında dünyadaki tehlikeli yük taşımalarının liman sahalarındaki segregasyonları ve buna bağlı olarak bu yüklerin güvenli depolanması, elleçlenmesi ve istiflenmesi konularındaki ilkelere değinilmiştir. Sonuç kısmında dünyadaki tehlikeli yük taşıması ve imdg yüklerin segregasyonları hakkında bir değerlendirme bulunmaktadır.
Türkiye'de makroekonomik faktörlerin konut fiyatına etkisi

Konut, hanehalkı toplam servetinin önemli bir kısmını oluşturmaktadır. Bu nedenle konut fiyatlarındaki değişimler, hanehalkının yatırım ve tüketim kararlarını önemli ölçüde etkiler. Kout fiyatlarında meydana gelen bir değişim, servet etkisi yolu ile hanehalkının marjinal tüketim eğilimini etkilerken, teminat etkisi ile de borçlanma kapasitesini etkilemektedir. Bununla birlikte, konut piyasasının, ekonominin diğer sektörleri ile olan güçlü ileri-geri bağlantıları nedeniyle, konut fiyatları, ekonomik koşullardaki değişimden önemli ölçüde etkilenirken aynı zamanda ekonomi üzerinde de önemli etkilere neden olur. Bu nedenle, konut piyasası, hisse senetleri piyasası gibi ekonomi için bir barometre olarak değerlendirilir. Bu tezin amacı Türkiye'de temel makroekonomik faktörlerin konut fiyatları üzerindeki etkisini 2007- 2010 yılları arasında, VAR modeli kullanarak incelemektir. VAR analizinde etki-tepki fonksiyonları, varyans ayrıştırması ve Granger nedensellik testleri yapılmıştır. Çalışmanın sonuçları, seçilen makroekonomik değişkenlerin konut fiyatlarını önemli ölçüde açıkladığını göstermektedir. Ayrıca ilişkinin yönünün, makroekonomik değişkenlerden konut fiyatlarına doğru olduğunu göstermektedir. Ekonomi politikaları açısından bakıldığında, konut fiyatı kanalının faiz oranı yoluyla parasal aktarım mekanizmasında önemli rol oynadığı görülmektedir.
2008 küresel krizinin Türk otomotiv sektörüne etkileri

2008 yılı itibarıyla dünya ekonomik sistemini ve dünyanın hemen hemen her bölge ile ülkesini etkisini altına alan küresel kriz olarak adlandırdığımız olgu başlangıçta, 2007 yılı içerisinde ABD'de bir mortgage krizi olarak ortaya çıkmıştır. ABD'de 2007 yılında, finans ve sigorta, gayrimenkul, inşaat ve madencilik sektörü başta olmak üzere toplam dört sektörün büyüme hızının yavaşlamasıyla birlikte, takip eden süreç içerisinde kriz bir likidite krizine dönüşmüştür. Dünyanın süper gücü konumunda bulunan ABD ekonomisinin kriz ortamına sürüklenmesi ise, krizin kısa bir süre içerisinde dünyanın birçok bölgesine yayılmasına neden olmuştur. Küreselleşme süreci içerisinde dünyanın birçok farklı bölgesinin ekonomik ve ticari ilişkileriyle birlikte birbirine bağlı hale gelmesi krizin etki alanının küresel düzeyde meydana gelmesini sağlamıştır. Küresel kriz, Türkiye ekonomisini de 2008 yılı ikinci yarısından itibaren reel anlamda etkisi altına almaya başlamıştır. Söz konusu kriz, Türk ekonomisinin 2000'li yıllar ile birlikte lider sektörü konumuna gelen otomotiv sektörü üzerinde de olumsuz etkiler oluşturmuştur. Söz konusu olumsuz etkiler sektörün pazar, üretim ve dış ticaret rakamları çerçevesinde irdelenmektedir. Küresel kriz nedeniyle 2008 yılının son çeyreğini ve 2009 yılının genelini gerek iç ve gerekse de dış talep yetersizliği ile eksi değer ve daralmalar ile yaşayan Türk otomotiv sektörünün içinde bulunduğu kriz durumunun tespiti ve bu yönde sektörün geleceğine yönelik alınabilecek önlemler ve çözüm önerileri söz konusu çalışma ile ele alınmaktadır.
Altı Sigma'da proje seçim yöntemleri ve bir uygulama

Altı Sigma metodolojisi, sezgilerin yerine ölçülebilen verileri kullanılarak karar veren bir yönetimi ifade eder. Altı Sigma'da esas olan süreçlerin iyileştirilmesi ve hataların sıfıra indirilmesidir. Bunu sağlamak için Altı Sigma projelerinde zaman ve maliyetler başta olmak üzere kaynakların verimli kullanılabilmesi gerekmektedir. Doğru seçilmiş bir Altı Sigma projesi sayesinde, kaynakların israfı azalır ve Altı Sigma metodolojisinin tüm şirkete yayılarak benimsenmesi sağlanır. Çalışmanın teorik kısmı iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde Altı Sigmanın temel kavramları ve istatistiksel yöntemler, ikinci bölümünde de proje seçim tekniklerinden bazıları tanımlanmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında, tanımlanan proje seçim teknikleri özel bir hastanede uygulanmıştır. İlk olarak hastanenin kritik kalite karakteristikleri tanımlanmıştır. Hastanenin mevcut durumunu değerlendirebilmek için 400 hastadan oluşan bir grupla yüz yüze anket çalışması yapılmıştır. Anket 5'li likert ölçeğine göre hazırlanmıştır. Memnuniyetsiz hasta sayıları, hata sayısı olarak kabul edilerek DPMO bulunmuş ve ana sürecin kısa dönem sigma seviyesi hesaplanmıştır. Kısa dönem sigma seviyesinin 3'ün altında çıkması, hastanede işlerin yolunda gitmediğini göstermiştir. Kritik alt süreçler belirlenmiş ve bu alt süreçlerde uygulanması düşünülen projeler tanımlanmıştır. Proje seçim yöntemleri kullanılarak, hastanenin karlılığını optimum düzeyde arttıracak olan proje seçilmiş ve uygulamaya konulmuştur. Bu sayede kaynaklar israf edilmemiş ve müşteri memnuniyetinin artmasıyla işletme amacına ulaşmıştır.
Girişimciler için yeni nesil bir finansman modeli 'Kitle fonlaması-Crowdfunding': Dünya ve Türkiye uygulamaları üzerine bir inceleme ve model önerisi

Girişimcilerin en önemli problemi finansal kaynaklara ulaşmalarında yaşadıkları zorluklardır. Girişimciler finansal sorunlarını çözmek için geleneksel finansman yöntemlerinden ve Risk Sermayesi, Girişim Sermayesi, Bireysel Katılım Sermayesi, Mikrofinansman gibi alternatif finansman modellerinden yararlanmaktadır. Günümüzde girişimcilerin gereksinim duydukları sermayeye ulaşmak için kullandıkları yeni finansal yöntemlerden biri Kitle Fonlaması modelidir. Çalışmada girişimcilik, girişim finansmanı ve Kitle Fonlaması modeli konusunda literatür taraması yapılarak ilgili kavramlara değinilmiştir. Dünya'da 2000'lerin başından itibaren yoğun olarak kullanılan Kitle Fonlaması modelinin Türkiye'de kullanımı 2010 yılında başlamıştır. Ancak yasal engeller nedeniyle, 5 Aralık 2017 tarihinde gerçekleşen kanun değişikliğine kadar sadece Ödül ve Bağış Temelli Kitle Fonlaması modeli uygulanmıştır. Yapılan kanun değişikliği ile Türkiye'de Hisse Temelli Kitle Fonlaması da uygulanabilecektir. Çalışmada öncelikle Kitle Fonlaması Finansman modeli'nin dünya genelinde gerçekleşen uygulamaları irdelenerek, 2013- 2016 yılları arasındaki fon hacimleri ile ülkelerde uygulanan yasal mevzuatlar incelenmiştir. Ayrıca çalışmada Türkiye'de Kitle Fonlaması modelinin gelişimi anlatılmış, faaliyet gösteren Kitle Fonlaması platformları ve işleyişlerine değinilmiş, platformlarında yayınlanan projeler içerik analizi ile kategorik ve model türlerine göre incelenerek Türkiye'nin Kitle Fonlaması hacmi ortaya konulmaya çalışılmıştır. Kanun değişikliği dünya genelinde en çok uygulanan ve en yüksek fon sağlayan model türü olan Borçlanma Temelli Kitle Fonlaması'nı içermemektedir. Çalışmada son olarak Borçlanma Temelli Kitle Fonlaması modeli geliştirilerek, girişimci ve yatırımcı profillerinin tümünün ilgilenebileceği 'Bütünleştirici Borçlanma Temelli Kitle Fonlaması' adında yeni bir model önerilmektedir. Önerilen modelin Türkiye'deki Kitle Fonlaması uygulamalarında kullanılmasıyla gerçekleştirilecek proje sayıları ile toplanan fon miktarını artıracağı ve yatırımcılar için de tercih edilecek bir yatırım yöntemi olacağı düşünülmektedir.
Retail store perception of customers in construction equipment industry

Türkiye ekonomisinin en önemli kollarından biri inşaat sektörüdür. Altyapı ve üst yapı çalışmalarının yanı sıra birçok yan sektörü doğrudan etkileyen inşaat sektörünün en çok etkilediği sektörlerin başında iş makinaları gelmektedir. Giriş kısmında, Iş makinalarının tanımı, çeşitleri ve kullanım alanlarından bahsedilmiştir. Türkiye Iş makinası Pazar büyüklüğü ve bu sektördeki oyuncuların müşterilere sundukları ürün ve hizmetlere değinilmiştir. Bu ürün ve hizmetlerde, müşterilerin en çok dikkat ettiği kriterlere göre konumlama çalışması yapılmış ve bu bilgi ışığında farklı müşteri tiplerinde yaratılan algı ile ilgili ipuçları verilmiştir. Gelişme kısmında, artan üst yapı ve kentsel dönüşüm gibi küçük iş makinalarına ihtiyaç duyulan projelerin, iş makinası pazarındaki değişen ürün ihtiyaçlarına etkisi incelenmiştir. Bu analizlerin ışığında bir vaka çalışması olarak, Borusan şirketinin pazar payı incelenmiş ve küçük iş makinası alan küçük ölçekli müşterileri hedefleyen yeni stratejisi ortaya konulmuştur. Ayrıca küçük ölçekli müşterilerin, mevcut satın alma süreçleri ve alım kriterleri incelenmiştir. Borusan markasının, bu müşteri profilindeki algısı ortaya konulmuş, bunlara paralel müşterilerin beklentilerini karşılamak hedefiyle açılan perakende mağazalar incelenmiştir. Sonuç bölümünde bu girişimin başarılı olup olmadığı müşteri anketleri, kazanılan küçük ölçekli müşteri sayısı ve pazar payı analizi ile incelenmiştir.
Bireysel yatırımcıların davranışlarına etki eden faktörlerin davranışsal finans kapsamında incelenmesi: Hizmet ve üretim sektörü çalışanları üzerine bir araştırma

Davranışsal finans, bireylerin finansal karar verme süreçlerinde her zaman rasyonel davranamadığı varsayımlarına dayanan bir alan olarak sunulmaktadır. Kişiler, finansal yatırım kararlarını verirken psikolojik ve bilişsel etkenlerin etkisi altına girerek davranışsal finansa konu olan psikolojik eğilimleri sergilemektedir. Bu çalışmanın genel amacı, hizmet ve üretim sektörü çalışanı olan bireysel yatırımcıların davranışlarına etki eden faktörlerin davranışsal finans kapsamında incelenmesidir. Çalışmada aynı zamanda, hizmet ve üretim sektörü çalışanı olan bireysel yatırımcıların sosyo-demografik profillerinin belirlenmesi ve finansal profillerinin ortaya konulması da hedeflenmektedir. Bu genel amaç doğrultusunda, hizmet ve üretim sektörü çalışanı olan 409 bireysel yatırımcının davranış ve kararlarına bakılmış, tüm davranış ve kararlar sebepleri ile ortaya konmuş ve anket verileriyle desteklenmiştir. Elde edilen bilgiler SPSS 25.0 programıyla çözümlenerek, yatırımcıların psikolojik eğilimlerine ilişkin varsayımları çözümlemek için deki kare testi uygulanmıştır. Çalışmanın sonucunda hizmet ve üretim sektörü çalışanı olan bireysel yatırımcıların davranışlarına etki eden faktörlerin psikolojik eğilimlerinin olduğu ve bu eğilimleri yüksek derecede taşıdıkları tespit edilmiştir.
Toplumsal kültürün örgüt kültürü ve organizasyon yapısı üzerine etkileri

Bu çalışmada, toplumsal kültürün örgüt kültürü ve örgüt yapısına olan etkileri Türk Kültürü çerçevesinde ele alınmıştır. Çalışma, başlıca üç bölümden oluşmaktadır, ilk bölümde genel olarak kültür kavramından ne anlaşılması gerektiği ve oluşumundan bahsedilerek; örgüt kültürü üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde kültürün beş yönetim fonksiyonuna olan etkileri açıklanmış olup; 'Hofstede'nin araştırması çerçevesinde kültürel farklılıklar incelenerek bu farklılıkların yönetime olan etkileri Türk Kültürü çerçevesinde ele alınmıştır. Tez kapsamında teorinin sınanması için Ankara'da iki özel banka 'Şekerbank ve Akbank' üzerinde 100 kişilik bir denek grubunu kapsayan anket çalışması yapılmıştır. Çalışmanın amacı; kültürel farklılıkların örgütleri ne şekilde etkilediğinin belirlenmesidir. İnsani bir oluşum olan kültürün insanların hareket ve davranışları üzerindeki belirleyici rolünün ne olduğu ve bunların örgüt yaşantısına yansıyan yönleri ele alınarak etkin ve verimli bir örgüt yaratmak için kültürel faktörlerin ne derece önemli olduğu açıklanmaya çalışılmıştır. Kültürel farklılıklar Hofstede'nin 'güç mesafesi, belirsizlikten kaçınma, erkeklik-dişilik ve bireycilik-toplulukçuluk' sınıflandırması çerçevesinde ele alınarak, Türk Kültürü'nün bu sınıflandırma neticesinde yerinin neresi olduğu belirlenmiştir. Genel olarak Türk Kültürü'nün 'yüksek' güç mesafesi ve belirsizlikten kaçınma derecesine sahip, dişi ve toplulukçu nitelikler taşıyan bir kültür olduğu ortaya konulmuştur. Belirlenen bu kültürel niteliklerin örgüt kültürünün ve örgüt yapısının oluşumunda ne derece etkili olduğu anket sonuçlarınca da saptanmış olup, teorinin geçerliliği ispatlanmıştır. Böylece kültürel farklılıkları göz önüne alarak yürütülen örgütsel faaliyetlerin daha başarılı örgütler ortaya çıkaracağı sonucuna varılmıştır.
Bireylerin finansal okuryazarlık ve finansal erişim düzeyleri üzerine bir araştırma: Bakü şehri örneği

Küresel rekabetin hızla arttığı bir ortamda finansal uygulamalar hakkında bilgi sahibi olan, etkin finansal karalar alabilen, dolayısıyla finansal okuryazarlık düzeyi yüksek olan bireylere sahip olmak hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ülkelerin en önemli konularından biri olmuştur. Finansal okuryazarlık; bireylerin finansal konularda farkındalığına sahip olmasını sağlayacak bilgi ve bu bilginin kullanılarak bilinçli davranışlar sergilenmesi olarak tanımlanmaktadır. Çalışma, Bakü'de yaşayan bireylerin finansal okuryazarlık düzeyinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırmada anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, katılımcıların finansal okuryazarlık, finansal eğitim ve finansal erişim düzeylerinin de düşük olduğu görülmüştür. Finansal Okuryazarlık, Finansal Erişim, Finansal Eğitim Faaliyetleri, Finansal Hizmet, Azerbaycan
Çok kriterli karar verme yöntemleriyle tedarikçi seçimi

Uygulama aşamasında, Çok Kriterli Karar Verme yöntemlerinden Bulanık Analitik Hiyerarşi Süreci ve TOPSIS yöntemleri bütünleşik olarak kullanılmıştır. İki aşamalı tedarikçi seçim yönteminin ilk aşamasında BAHS yöntemi kriterlerin ağırlıklarının belirlenmesinde, TOPSIS yöntemi ise uygun tedarikçi seçiminin yapılmasında kullanılmıştır. Karar vericilerden önceden belirlenen kriterlere göre ikili karşılaştırma yapmaları istenmiştir. İkili karşılaştırmalarda kararsız kaldıkları durumları değerlendirebilmek amacıyla, BAHS yöntemi tercih edilmiştir. Bu yöntemin kullanılması, bulanıklığın olduğu durumlarda belirsizliğin giderilmesine imkan tanımaktadır. Analizin ikinci aşamasında ise TOPSIS yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlar yorumlanarak, öneriler sunulmuştur.
Y kuşağının örgütsel bağlılığı ve iş tatmini üzerinde nitel bir araştırma

Sanayi devriminde günümüze kadar geçen süreç değerlendirildiğinde çalışanlara bakış açısında köklü değişimlerin yaşandığı; global piyasalarda günden güne arttan rekabet koşulları altında, işletmeler için en önemli sermayenin 'insan kaynağı' olarak görülmeye başlanmıştır Küreselleşme ve bilgi teknolojilerinde görülen gelişmeler neticesinde çalışanlar sadece yaşadıkları yer ile sınırlı kalmamak üzere, dünyanın her yerinde iş yapabilir hale gelmiştir. Bu sorun öncelikle büyük kurumsal firmaları olumsuz etkilerken, günümüzde ölçek farkı gözetmeksizin, tüm firmaları olumsuz etkilemektedir. Kalifiye bir çalışan, artık dünyanın her yerinde iş bulabilir hale gelmiştir. Kaliteli personeli bünyesinde toplamak kadar, işletmede tutabilmek, bir başka deyişle işletme bağlılığını yaratabilmek özel bir yetenek haline gelmiştir. Günümüz iş hayatında özellikle X ve Y kuşakları aktif olarak yer almaktadır. Ancak genel olarak değerlendirildiğinde katılımcılığı en yüksek olan ve işletme yöneticilerinin 'performans' beklediği kuşak, Y kuşağıdır. Ancak Y kuşağı kendisinden önceki kuşaklar kadar yüksek bağlılık hislerine sahip olmadığı araştırmalarla tespit edilmiştir. BU çalışmada Y Kuşağının işletmeye olan bağlılığının arttırılması hususuna değinilişmiş, konu iş tatmini çerçevesinden ele alınmıştır.
Basel - II kriterleri çerçevesinde bankalarda risk yönetimi

Dünya'da ve Türkiye'de Bankacılık sektöründe yaşanan finansal krizlerin Bankaların karlılığı üzerindeki etkisinin anlaşılması neticesinde Basel Bankacılık Gözetim ve Denetim Komitesi, IMF, Dünya Bankası ve Uluslararası Finans Enstitüsü gibi kuruluşlar piyasalarda finansal istikrarı artıracak yollar aramaya başlamıştır. Piyasaların yaşadığı olağanüstü durumlarda bankanın karşı karşıya kalabileceği zarar büyüklüğünü önceden ölçerek olağanüstü durumlara hazırlıklı olma imkanı tanıması, risklerin belirlenmesi, risklerin ölçülmesi ve sayısallaştırılmasını mümkün kılması nedeniyle risk yönetim sürecinin önemi anlaşılmış ve iyi bir risk yönetiminin doğru güçlü bir sermaye yapısı oluşturduğu tespit edilmiştir. Bu çalışmada, Basel II kriterlerin Türk Bankacılığı'nda risk yönetimi ve denetim süreçleri üzerindeki etkisi incelenmiş, Basel II'ye geçis yapmakta olan özel bir Türk bankası'nın sermaye yeterlilik oranı kredi riski, piyasa riski ve operasyonel riski hesaplanarak bulunmuş, bu hesaplamalarda operasyonel risk için 3 farklı yöntem kullanılmış ve kullanılan bu 3 farklı yöntemin sermaye yeterlilik oranı üzerine etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Bununla birlikte, aktif büyüklük olarak birbirlerine yakın iki özel Türk bankasının kredi riski, piyasa riski, operasyonel riski ve sermaye yeterlilik rasyoları karşılaştırılmış, son olarak da Türkiye'de kurulan ve faaliyet gösteren tüm mevduat bankalarının sermaye yeterlilik oranları ile yine bu bankaların bilançolarındaki farklı kalemleri, Şube Sayıları, Personel Sayıları ve borsaya kote olanlarının da piyasa değeri/defter değeri oranları arasındaki ilişki incelenerek sermaye yeterlilik rasyosunu etkileyen faktörler tespit edilmeye çalışılmıştır.