turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Otomotiv sektörü mamul hayat eğrisinde stratejik pazarlama bilgilerinin kullanımı ve otomotiv pazarlama firmalarında bir uygulama

İş yaşamında mamul kavramı, mevcut müşterinin duygularına, zevk ve tercihlerine göre değişmekte, artan rekabetten dolayı önem kazanmaktadır. Çalışmamızda, otomotiv sektörü mamul hayat eğrisinde stratejik pazarlama bilgilerinin kullanımı ayrıntılı bir şekilde ele alınmış, konu üç bölümde incelenmiştir. İlk bölümde, konuyla dolaysız ilişkisi olan strateji, mamul ve stratejik yönetim kavramları hakkında geniş bilgiler sunulmuştur. İkinci bölümde; mamul hayat eğrisi dönemleri ve stratejik pazarlama bilgilerinin belirlenmesi temelinde çeşitli teknikler ele alınmıştır. Bunlar, başabaş nokta analizi, karar verme modelleri, kapitalin geriye dönüş analizi, bugünkü değer yöntemi analizi, talep tahminleri analizi, yöneylem analizleri., büyüme / pazar payı analizi ve rakip işletmelerle ilgili analizlerdir. Üçüncü bölümde, tüm bu anlatılanlar çerçevesinde konunun uygulama boyutu TOFAŞ otomobillerinin pazarlamasını yapan firmalarda yapılmış ve yapılan karşılıklı görüşmeler sonucunda, çeşitli veriler elde edilerek yorumlanmıştır. Sonuç olarak, mamul hayat eğrisinin önemi işletme açısından en uygun pazarlama stratejilerinin saptanmasında ve uygulanmasında görülmektedir. Bu yüzden hem planlama, hem denetim, hem de satış tahminlerinde bu eğriden bir ölçüde yararlanılmaktadır..
Ekip çalışmasında liderin duygusal zekasının önemi ve bir uygulama

Anahtar Kelimeler: Duygusal Zeka, Özbilinç, Özdenetim, Sosyal Bilinç, Sosyal İletişim, Empati, Lider, Ekip. Bu çalışmanın temel amacı, ekip çalışmasında liderin duygusal zeka becerilerinin önemi ve etkilerini araştırmaktır. Duygusal zeka alanları, özbilinç, özdenetim, sosyal bilinç ve ilişkileri yönetmek olarak belirlenmiştir. Araştırmaya İstanbul'da ayakkabı ve deri sektöründe faaliyet gösteren şirketlerdeki 113 ekip lideri ve üyeleri katılmıştır. Araştırmaya katılanlardan liderlik özellikleri ve duygusal zekalarına ilişkin bilgiler alınmıştır. Araştırmada duygusal zekanın ölçülmesinde Bar-On'un geliştirdiği EQ-i ölçeği, liderlik özelliklerin ölçülmesinde araştırmacı tarafından geliştirilen liderlik ölçeği kullanılmıştır. Liderlik ölçeğinin geçerlik güvenilirlik analizleri yapılmıştır. Yapılan analizler sonrasında liderlik özellikleri ile duygusal zeka arasında pozitif ilişki bulunmuştur
İşletmelerde birleşme işleminin TTK ve vergi mevzuatı açısından incelenmesi

Birleşme, şirketlerin büyüme ve gelişme yollarından biri olup ticari hayatta yaygın olarak uygulanmaktadır. Bu çalışmanın kapsamı Yeni Türk Ticaret Kanunu ve Vergi Kanunları ile sınırlıdır. Yeni Türk Ticaret Kanunu, birleşmeyi, bir şirketin malvarlığını tamamen bir başka şirkete devretmek suretiyle sona ermesi ? olarak tanımlamıştır. Kurumlar Vergisi Kanununda da, birleşme ve devir olarak ayrıma tabi tutulmuştur. Çalışmanın amacı, birleşme işleminin Yeni Türk Ticaret Kanunu ve Vergi Kanunları açısından incelenmesidir. Tez altı bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde birleşme kavramı ve nedenleri, ikinci bölümde birleşmelerin sınıflandırılması, üçüncü bölümde Yeni TTK Birleşme hükümleri ayrıntılı olarak ve de meri ve yeni TTK karşılaştırması yapılarak incelenmiştir. Dördüncü bölümde Kurumlar Vergisi Kanununda birleşme, beşinci bölümde diğer vergi mevzuatı açısından birleşme, son bölümde de uygulama açısından özellik arz eden konular ve muhasebe kayıtlarına yer verilmiştir.
Farklı reklam içeriğine maruz kalan deneklerin işlevsel, bilişsel ve genetik yanıtları üzerinden reklam etkinliğinin analizi

2019 yılı itibariyle dünya genelinde reklam harcamalarının 600 milyar doları aşması öngörülmektedir. Reklam harcamalarının yıldan yıla artan bir seyir izlemesi, işletmelerin tüketicileri etkileyerek satışlarını artırmak için ne kadar büyük bir çaba sarf ettiklerini ve reklam sektörünün ulaşmış olduğu büyüklüğü göstermektedir. Bu sebeple her yıl milyarlarca doların harcanmasıyla oluşturulan reklamların etkili olup olmadıkları konusu oldukça önemli bir hale gelmektedir. Bu çalışmada reklam etkinliğinin değerlendirilmesinde kullanılan geleneksel bir yöntem olan anket yöntemi kullanılarak işlevsel ve bilişsel yanıtların elde edilmesi, bunun yanında laboratuvar deneylerinden genetik yanıtların elde edilmesi ve bu yanıtların birlikte kullanılması amaçlanmaktadır. Reklam etkinliği ile ilgili yapılan araştırmalar incelendiğinde genetik yanıtlar üzerine yapılan bir araştırmaya rastlanmamaktadır. Bu durum çalışmanın çıkış noktasını oluşturmaktadır. Çalışmada katılımcıların 12 tanesi pozitif kontrol grubunu, 18'er kişiden 36 katılımcı iki deney grubunu oluşturmakta ve toplam 48 kişi örneklem grubu olarak ele alınmaktadır. Pozitif kontrol ve deney gruplarına yaklaşık 70 dakikalık bir film izletilmiş, ayrıca deney gruplarına film arasında 90 saniyelik bir reklam filmi izletilmiştir. Genetik yanıtlar için katılımcılardan film öncesinde ve reklamın gösteriminden 2 saat sonra 5 cc EDTA'lı tüpe, 5 cc kuru tüpe olmak üzere toplam 10 cc kan alınmış, bu kanlardan RNA izolasyonu yapılarak cDNA elde edilmiştir. Sonrasında her bir bireyin gen ekspresyon değerleri hesaplanmıştır. Alınan bu kanlar neticesinde elde edilen metabolik marker değerleri ile ekspresyon değerleri ortalamaları arasındaki fark tek yönlü ANOVA ile belirlenmiş ve ortalamaların girdiği gruplar Duncan testi ile saptanmıştır. İkinci kan alımından hemen sonra demografik sorulardan, satın alma niyeti ve reklam hatırlama ölçeğinden oluşan ve reklama karşı tutum ve duygusallık ölçeklerinden oluşan üç bölümlük bir anket katılımcılara uygulanmıştır. Anket yolu ile elde edilen verilerin güvenilirlik düzeyleri belirlendikten sonra bağımsız t testleri ve ANOVA testleri uygulanmıştır. Reklamın hatırlanma düzeyi ile ilgili cevaplar ise uzman kişiler tarafından çözümlenerek reklamın hatırlanıp hatırlanmadığı ortaya çıkartılmıştır. Deneme gruplarından elde edilen genomik ve metabolik yanıtlar ile anket yolu ile elde edilen değerler potansiyel bir biomarker belirlenmesi amacıyla bir bütün olarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda araştırmada kullanılan genlerin, reklamı seyreden ve seyretmeyen grupları birbirinden ayırabildiği gibi, iki farklı reklamı seyreden grupları da birbirinden ayırabildiği görülmektedir. Bunun yanında kan örneklerinden alınan genetik yanıtların, reklam etkinliği ölçülmesinde yeni bir metod olarak kullanılabileceği düşünülmektedir.
Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde rekabet biçimleri ve bir uygulama

işletmeler gelişmek ve büyümek istiyorlarsa, üstün performansa yol açan rekabet yönelimine sahip olmalı ve bu yönelime uygun rekabet biçimlerini kullanmak zorundadırlar. Yeni rekabet yöntemleri, yeni kabiliyetler ve yönetim uygulamaları işletmelerin birbirlerine karşı olan üstünlük ve zayıflıklarını daha keskin bir hale getirmektedir. Hızlı çevresel, teknolojik değişimler ve artan küreselleşme, rekabetin gittikçe şiddetlenmesine neden olmaktadır. Bu durumda işletmeleri daha korunaksız ve daha hassas yapmaktadır. Ayrıca şiddetli rekabetin beraberinde getirdiği yıkıcı etkilere, oldukça fazla unsur neden olmaktadır. Bu rekabetçi ve dinamik ortamlarda Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin hayatta kalmaları, büyüme ve gelişmeleri, üstün performansı yakalayabilmeleri ancak işletmenin amaç ve kaynaklarına uygun rekabetçi yönelime sahip olmalarına ve bu yönelime uyan rekabet biçimlerini kullanabilmelerine bağlı olmaktadır. Bu tez dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin özellikleri ve rekabet stratejisi yönelimleri, ikinci bölüm Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde rekabetçi uygulamalar ve üçüncü bölüm Endüstriyel makina üreticileri sektöründe faaliyet gösteren Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde rekabet biçimleri üzerine bir saha araştırması anlatılmıştır. Dördüncü bölümde sonuç ve öneriler sunulmuştur. Bu tezde öncelikle Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde uygulanabilecek rekabetçi yönelimler ve rekabet biçimleri ile ilgili teorik bir altyapı oluşturulmuştur. Tezin uygulama kısmında uygulama sahasındaki Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin rekabetçi yönelimleri ile rekabet biçimleri tesbit edilmiş, performansları ölçülmüştür. Belirlenen rekabetçi yönelimlerle uygulanan rekabet stratejilerinin performansa etkileri tesbit edilmiş, aynı zamanda aralarındaki etkileşimler belirlenmeye çalışılmıştır.
Kütahya özelinde medya örgütlerindeki örgütsel iletişimin yapısal analizi

Örgütsel iletişimin faal olarak kullandığı birçok araç vardır. Bu araçlar iletişim sürecini sözel, yazılı ve görsel olarak tamamlayan araçlardır. Bu araçlar vasıtasıyla örgüt içinde çalışanlar ve yöneticiler arasında iletişim kurulması ve iletişimin devamı söz konusudur. Örgütsel iletişimin sağlıklı gerçekleştirilmesi için kullanılan kitle iletişim araçları 'medya' kavramı içinde yer alır. Medya kavramı yazılı ve görsel anlamda bilgi aktaran kitle iletişim araçlarını bünyesinde barındırır. Çeşitli kavramlarla sınırlandırılan medya kavramı iki şekilde anlatılabilir. Ulusal medya ve yerel medya. Gerek yerel gerekse ulusal medya kuruluşlarının temel işlevleri vardır. Bu işlevlerden en önemlisi kamuoyunu bilgilendirmek ve haber vermektir. Medya kuruluşlarında örgütsel iletişimin yapısı diğer örgüt yapılanmalarından pek farklı değildir. Özellikle kamuya bağlı olan kuruluşlarda, hiyerarşik klasik yapı örgüt yapısı olarak kullanılırken; özel kuruluşlarda bu yapı, biraz daha modernleşmiş, bürokratik basamak sayı azaltılmış olarak karşımıza çıkar. Görev ve sorumluluk alma konusunda daha titiz ve özenli davranılan medya kuruluşlarında, örgütsel iletişimi etkileyen faktörler genellikle teknolojik yenilikler ve ekonomik durumdan kaynaklanır Bunun yanında insan faktörünü de unutmamak gerekir. Her kuruluşta olduğu gibi sosyal açıdan örgütsel iletişimi iyileştirme yolları da bulunmakta ve gerektiğinde uygulanmaktadır. Özellikle yerel medya kuruluşlarında örgüt yapısı çalışan sayısının azlığı, ekonomik ve teknolojik yetersizliklerden dolayı tam olarak kurulamamıştır. Hiyerarşik yapıdan çok, kişisel ilişkilerin kullanıldığı sektörde yapılan işlerdeki başarı oldukça düşüktür. Yapılan araştırma sonucunda her ne kadar örgütsel yapı sağlam olmasa da örgüt içi iletişim açısından bir problemin ortaya çıkmadığı görülmüştür. Günlük yaşam içinde önemi büyük olan yerel medya kuruluşlarına halkın birbirinden kopmaması ve kültür aktarmanın devamlılığı adına devlet desteğinin verilmesi ve buna bağlı olarak yerel medyanın etkinliğinin sağlanması gerçekleştirilmelidir.
İşletmelerin sosyal sorumlulukları çerçevesinde yeşil pazarlama uygulamaları ve kimya sektörüne yönelik bir inceleme

Dünya kaynaklarının sanıldığı gibi sınırsız olmaması, giderek tükenme noktasına yaklaşması, çevre sorunlarının insan sağlığı ve ekosistemi tehdit etmesi başta hükümetleri, sivil toplum kuruluşları ve tüketicileri harekete geçirmiştir. Uluslararası alanda birçok ülke çevre sorunlarına çözüm aramak için işbirliği yoluna gitmiş ve ortak politikalar belirlemiştir. Bugünün ihtiyaçları karşılanırken bunun gelecek nesillerin ihtiyaçlarının, tehlikeye atılmadan yapılması için anlayışının da önem kazanması ile gözler özellikle üretim yapan işletme faaliyetlerine çevrilmiştir. Gerek yasal baskılar gerek tüketici ve sivil toplum kuruluşlarının baskıları işletmeleri çevreyi dikkate almaya ve çevreye zarar vermeyecek faaliyetlerde bulunmaya itmiştir. Yeşil hareket olarak adlandırılan çevreyi koruma bilincinin toplumun büyük kesiminde desteklenmesi, işletmelerin de bu hareketi benimseyip çevreye en az zarar verecek uygulamaları geliştirmelerine neden olmuştur. Yeşil pazarlama işletmeleri ürünlerinin fiyat, dağıtım ve tutundurma faaliyetlerinde yeşil politikaları benimsemelerine sebep olmuştur. Bu çalışmada küresel çevre sorunları ve işletmeleri yeşil pazarlama stratejilerini uygulamalarına iten nedenler ele alınmış, çevre stratejileri ve yeşil pazarlama uygulamalarının düzeyi incelenerek sonuçlar istatistiksel ve betimsel olarak değerlendirilmiştir.
Türkiye'de siyasi partilerdeki mevcut muhasebe sisteminin incelenmesi ve denetimi

İnsan topluluklarının siyasi bir amaç etrafında toplanıp teşkilatlanması sonucu ortaya çıkan siyasi partiler, temsili demokrasilerin vazgeçilmez öğeleridir. İnsanların siyaset ile olan ilişkisi yöneten-yönetilen ilişkisinin olduğu kadar eski olmasına karsın modern anlamda siyasi partilerin ortaya çıkısı iki yüz yıllık bir tarihe dayanmaktadır. Modern anlamda siyasi partiler ortaya çıkmadan önce insanlar düşüncelerini fikir akımları, halk kulüpleri, felsefi dernekler ve parlamento grupları aracılığı ile dile getirmişlerdir. Demokrasi anlayışındaki gelişmeler ile beraber insanlar düşüncelerini daha organize bir yapılanma olan siyasi partiler aracılığıyla dile getirmeye başlamışlardır. Dünyanın değişik ülkelerinde değişik zamanlarda ortaya çıkan siyasi partiler, Türkiye'de 1908 yılında II. Meşrutiyet'in ilanı ile beraber tanınmaya başlamış, 1961 Anayasası ile Anayasalarda düzenlemeye konu olmuş ve güvence altına alınmıştır. Siyasi partiler daha sonra 1965 yılında çıkarılan 648 sayılı Siyasi Partiler Yasası ve 1983 yılında çıkarılan 2820 sayılı Siyasi Partiler Yasası ile düzenlemeye konu olmuşlardır. Bu yasalarda; siyasi partilerin finansal yapılarına ilişkin çeşitli düzenlemeler ile birlikte, siyasi partilerin gelir ve gider unsurlarının neler olduğu, gelirlerin elde edilmesinde ve harcamaların yapılmasında hangi usullere göre hareket edilmesi gerektiği konularına yer verilmiştir. Bu konular yasa ile düzenlenmiş olmakla birlikte uygulamada siyasi partilerin çeşitli zorluklar ile karşılaştığı görülmektedir. Temel muhasebe mantığından uzak olan muhasebe uygulamaları, parti tüzel kişiliğine yönelik maddi yaptırımları beraberinde getirmektedir. Yasa da açıklık kazanmayan bu konu ile beraber, siyasi partilerin ortak bir muhasebe sisteminin olmayışı farklı uygulamaları beraberinde getirmekte, ayrıca şeffaf olmayan finansal raporlama ilgi gruplarının tepkilerine neden olmaktadır. Siyasi partilerin muhasebe yapılarına ilişkin olarak, gerek yasada gerekse uygulamada mevcut olan bir takım eksikliklerin giderilmesi amacıyla bu çalışmada siyasi partilere yeni bir muhasebe sistemi önerilmiştir. Bu sayede, siyasi partilerin muhasebe kayıtlarının neden sonuç ilişkisine dayandırılması, yanlış uygulamaların ortadan kaldırılması, partilerin finansal yapılarının daha gelişmiş finansal çıktılar ile birlikte üyelerin ve kamunun bilgisine sunulması ve şeffaflığın sağlanması hedeflenmiştir.
Basel II kriterlerinin KOBİ'ler üzerindeki finansal etkileri ve öneriler

Basel II standartları ile ilgili düzenleme ''Basel Komite'' si tarafından yürütülmektedir. Bu düzenlemeler hem bankacılık sektöründe hem de reel sektörde risk yönetimini geliştirmek, piyasa disiplini ve finansal istikrarı sağlamak amacıyla oluşturulmuştur. Basel II düzenlemeleri ile birlikte finans sektöründe çok önemli değişimler yaşanacaktır. Bu düzenlemeler bir süreci kapsamaktadır. Bu süreçte, bankaların kredi kullandırma şartları ve reel sektörün bu anlamdaki faaliyetleri açısından önemli ölçüde değişikliklerin meydana geleceği açıkça bellidir. Basel II standartları uygulamasının, ülke riski ve krediyi kullananın taşıdığı riske bağlı olarak bankaların sermaye gereksinimi ve bununla bağlantılı olarak firmaların kredi maliyetlerini değiştirmesi beklenmektedir. Gelişmekte olan ülkelerde ekonominin bel kemiği olarak faaliyet gösteren KOBİ'lerin bu süreçten etkileneceği aşikardır. KOBİ'lerin bu anlamda kısa zamanda uluslararası standartlar çerçevesinde kredi koşullarına tabi olma zorunlulukları, ilk etapta büyük bir endişe ile karşılanan önemli bir değişimdir. Bu endişe aslında yersiz değildir çünkü yeni düzenlemeleri KOBİ'lerin teminat yapılarında, kredi maliyetlerinde, finansal raporlama ve muhasebe sisteminde önemli değişikliklere yol açacaktır. Türkiye'de bugüne kadar belirli standartlara göre faaliyet göstermek konusunda herhangi bir kurala tabi olmayan KOBİ'lerin bu anlamda zorlanacakları bir gerçektir. Basel II standartları, KOBİ'lerin bütün bu çalışmalarda ne kadar değişim göstereceği ve ne kadar etkileneceği merak edilen ve takip edilen bir husustur. Zira bu çalışmayla KOBİ'lerin hangi yönde ve ne derecede etkileneceğinin sağlıklı bir şekilde incelenmesi amaçlanmaktadır.
Yönetim bilişim sistemleri disiplininin bibliyometrik analizi

Bu tez çalışmasının amacı, bibliyometrik yöntemleri ile dünyada yönetim bilişim sistemleri disiplininin akademik gelişimi üzerine fikir sahibi olmak ve belgeler yoluyla ilişkisel bağlantıları ortaya koymaktır. Çalışmada ikisi Avrupa'dan, ikisi Amerika Birleşik Devletleri'nden olmak üzere Yönetim Bilişim Sistemleri çalışma alanında yüksek niteliğe sahip toplam dört akademik derginin 2017- 2018 yılları içinde yayınladığı tüm makaleler incelenmiştir. Yönetim Bilişim Sistemleri çalışma alanının çok disiplinli yapısı nedeniyle, bu alanda bilimsel yayın üreten üniversitelerin/ekollerin sıklıkla hangi alt konulara yoğunlaştığının sosyal ağ analiziyle bir haritasının çıkarılmasının anlamlı olacağı düşünülmüştür. Bu noktada temel amaç iki farklı akademik çalışma kültürü arasında farklılık olup olmadığının tespitini yapmaktır. Bu kapsamda en sık atıf yapılan makaleler, en sık atıf yapılan dergiler, en sık çalışılan alt çalışma konuları ve bu bildirilerin hazırlanması sürecinde faydalanılan makalelerin güncelliği de yine çalışmada çözümlenmiştir. Bu anlamda tez çalışması bulguları, YBS alanının dünyadaki gelişimi ve kıtalar arası rekabeti hakkında önemli karşılaştırma ölçütleri sunmaktadır. Çalışma sonucunda, atıf yapılan dergilerin ve araştırmacıların dağılımı, çalışma konularındaki çeşitlenme, atıf yapılan yayınların güncelliği ve yayın üretmeye gönüllü üniversitelerin sayısı gibi faktörler dikkate alınmış ve ABD ve Avrupa çalışma gelenekleri arasında çalışılan konular çerçevesinde belirgin farklılıklar olduğu, atıf yapılan makalelerin belirli makaleler üzerinde yoğunlaşmasından ziyade farklılaştığı ve atıfların yakın zamana dönük olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca YBS alanının bir kimlik oluşturma sürecinde olduğu ve araştırma konusuna dahil edilen dört derginin benzer bir duyarlılıkla hareket edip alanda bir YBS kültürü yaratma çabası içinde olduğu anlaşılmaktadır. Özellikle mühendislik ve bilgisayar bilimlerine ilişkin konulara yer vermekle birlikte bu alanlardaki dergilere daha az atıf yapıyor olmaları, bu alanlardan ayrı bir disiplin olduklarını ispatlama amaçlarının en önemli göstergesidir.
Türkiye'de internet ortamında tüketici davranışları

Yard. Doç. Dr. Erdal KARAGÖL ve Yard. Doç. Dr. Hüseyin KANIBİR'dir. Türkiye'de internet ortamında tüketici davranışlarının nasıl olduğunu belirlemek amacıyla yapılan çalışmada anket yöntemi internet ortamında ve özel olarak hazırlanan bir web sayfası aracılığı ile uygulanmıştır. Sayfaya giriş yapan kişi sayısı 2103 kişi olup, ankete 583 kişi cevap vermiştir. Bunlardan 551 kişinin anket verileri analiz için yeterli bulunmuştur. Anket verileri SPSS 11 veri analizi programı ile değerlendirilmiştir. Analizlerde; Frekans analizi, Ki-Kare Uygunluk testi, Regresyon analizi ve SPSS grafikleri kullanılmıştır. Kişilerin demografik özellikleri belirlenerek, bazı davranışlar ve düşünceler tüketicilere sunulmuş ve kendileri açısından değerlendirilmesi istenmiştir. Ankete katılan tüketicilerin büyük bir kısmı internet üzerinden alışveriş yapmaktadır. Tatmin olduklarını belirten tüketiciler; internet üzerinden alışveriş ile Güncel hayattaki alışveriş arasında fark görmemektedir. Ve internetten alışverişin hızla artacağını düşünmektedirler. Genel anlamda, tüketiciler internetten alışveriş yapmanın güvenli olmadığını düşünmektedirler. Bundan dolayı alışveriş yaparken kredi kartı bilgilerini vermek istememektedirler. Bir başka yönden, tüketiciler internete bağlanma ücretlerinin pahalı olduğunu düşünmekte ve ağırlıklı olarak iş yerinden internete bağlanmaktadırlar. Kültürel açıdan ise; tüketiciler ürün veya hizmet satın alırken çevrelerinden tavsiye almamaktadırlar. Bazı ürünlerin toplumsal açıdan satın alınması olumsuz karşılansa dahi satın alacaklarını belirten tüketiciler, ailelerinden tepki almayacaklarını düşünmekle beraber, satın alma kararlarında aile bireylerinin etkisi olduğu düşüncesini vurgulamışlardır. Ayrıca ürün satın alırken ürün hakkında bilgi toplama ihtiyacı duymamaktadırlar. Bunun temel sebebi ise elektronik ürünlere olan yüksek talepleri ve bu ürünler hakkında önceden de bilgi sahibi olduklarını düşünmeleridir. Yapılan araştırma sonucu olarak varılan düşünce; tüketiciler internet ortamında alışverişe olumlu bakmaktadırlar. İnternet ortamında alışveriş hızla artmaktadır. Güvenlik konularında ve tüketici hakları konusundaki eksikliklere rağmen tüketicilerin teknolojiye olan ilgisi sonucunda internette alışveriş tercih edildiği anlaşılmıştır.
Mobil pazarlama uygulamalarına yönelik tüketici tutumları: Bir araştırma

Günümüzde teknoloji alanında yaşanan değişim ve gelişmeler ile birlikte mobil telefon kullanımındaki artış, mobil pazarlamanın oluşumuna zemin hazırlamıştır. Mobil cihazlar sayesinde kablosuz biçimde zaman ve mekan sınırı olmadan mobil pazarlama uygulamalarından faydalanılması, tüketiciye uygun içeriklerle hız, zaman ve verimlilik kazanılması ve iş süreçlerinin mobilleşmesi küresel pazarı 7/24 açık hale getirmiş ve pazar için yeni fırsatlar yaratmıştır. Mobil telefonların artan özellikleri de mobil pazarlama uygulamalarının potansiyelinin hızla fark edilmesini sağlamıştır. En önemlisi de mobil pazarlamanın güncel olması ve sürekli yenilenmesidir. Bu araştırmanın amacı da; tüketici ile birebir iletişime geçme şekliyle hızlı büyüme gösteren mobil pazarlama uygulamalarına yönelik tüketici tutumlarına etki eden faktörlerin, tüketici tutumları üzerindeki etkisini araştırmaktır. Araştırmanın ana kütlesini; Bursa'da yaşayan, 18-64 yaş arası mobil telefon kullanıcıları oluşturmaktadır. Anket verileri regresyon analizi gerçekleştirilerek incelenmiştir. Modeli oluşturan bağımsız değişkenlerden; bilgilendirme, algılanan kişiselleştirme, algılanan fayda ve yenilikçilik tüketici tutumlarını olumlu yönde, rahatsızlık verme ise olumsuz yönde etkilemekte şeklindeki hipotezler kabul edilmiş ve özellikle bilgilendirme değişkeninin tüketici tutumları üzerinde anlamlı ve pozitif etki gösterdiği ortaya çıkarılmıştır.
Çalışan öğrencilerin örgütsel bağlılık düzeylerinin ölçülmesi: Sağlık sektörüne yönelik bir irdeleme

Sağlık sektöründe örgütsel bağlılık, işgörenlerin, örgütün amaç ve hedeflerini gönülden benimsemesi, örgütün amaçlarına ulaşılması yönünde çaba sarf etmesi ve örgütte kalmaya devam etmelerini içeren bir kavramdır. Bu nedenle, sağlık sektöründe çalışanların örgüte bağlılıkları ile vardiyalı-nöbetleşe çalışmaları arasında bir ilişkinin olup olmadığı çalışanlar açısından önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de sağlık sektöründe mevcut vardiyalı-nöbetleşe çalışma düzeniyle ilgili literatür dikkate alınarak, farklı bir bakış açısıyla örgütsel bağlılığın önemini vurgulamak ve uygulanmakta olan çalışma sisteminin örgütsel bağlılık üzerine olan etkisini ortaya çıkarabilmektir. Bu çalışmada, Ankara'da bulunan bir vakıf üniversitesinin sağlık hizmetleri meslek yükseokulunda öğrenim gören ve aynı zamanda sağlık sektöründe çalışan 73 öğrenciye, çalıştıkları kuruma yönelik örgütsel bağlıklarını ortaya koymak için Meyer ve Allen (1991) tarafından geliştirilen 'Örgütsel Bağlılık Ölçeği' kullanılarak anket uygulanmıştır. Çalışma kapsamında örgütsel bağlılık; duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık olmak üzere üç farklı boyutta ele alınarak, sağlık sektöründe çalışan öğrencilerin bağlılık düzeyleri incelenmiştir. Ayrıca, söz konusu bu bağlılık düzeylerinin cinsiyetlerine göre farklılık gösterip göstermediği de t-testi ve anova testi kullanılarak analiz edilmiştir. Söz konusu analizler sonucunda, çalışan öğrencilerin cinsiyet özellikleriyle örgütsel bağlılık düzeyleri arasında 0,05 düzeyinde anlamlı farklılıklar belirlenmiştir.