turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de gayri menkul yatırım ortaklıklarının ve girişim sermayesi yatırım ortaklıklarının finansal performanslarının karşılaştırılması

Bu tezin amacı, Türkiye'de gayrimenkul yatırım ortaklıklarının ve girişim sermayesi yatırım ortaklıklarının finansal performanslarının karşılaştırılmasını yapmaktır. Bunun için her bir şirketin finansal durumu analiz edilmekte, daha sonra, şirketlerin finansal durumları karşılaştırılmakta ve son olarak şirketlerin finansal durumları grafiksel olarak incelenmektedir. Analizde, 15 Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı şirketi ve 7 Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı şirketinin yatırım durumu, karlılık durumu, sermaye yapısı durumu ve borsa performans durumu incelenmekte ve veri olarak şirketlerin 2014- 2018 dönemine ait bilanço, gelir tablosu ve faaliyet raporlarındaki bilgilerden yararlanılarak finansal oranlar hesaplanmakta ve daha sonra hesaplanan oranlardan yararlanılarak oran analizi ve grafiksel analiz yapılmaktadır. Analizde, yatırım oranları, Sermaye yapısı oranları, karlık oranları, borsa performans oranları kullanılacaktır.
Basel II

Dünyada karşılaşılan finansal krizlerle birlikte tüm gözler finans ve bankacılık sektörüne odaklanmıştır. Sermaye yeterliliği hesaplamasında 1988 yılında imzalanan Basel Ikriterlerini kullanan birçok bankanın krizlerden etkilenerek batmasıyla birlikte Basel I kriterlerinin risk ölçümünde yetersiz olduğu sonucuna varılmıştır ve Basel II kriterlerisunulmuştur. Bu çalışmada, ilk olarak risk yönetimi kavramından söz edilmiş ve sonrasında ilk sermaye uzlaşısı Basel I ile ikinci sermaye uzlaşısı Basel II'nin kapsamına, farklarına ve benzerliklerine genel olarak değinilmiştir. Basel II Uzlaşısı'nda geçerli kılınan risk ölçüm yöntemleri ele alınmıştır. Yeni getirilen sermaye yeterliliği kriterlerinin Dünya Ülkelerine, Türkiye'ye ve bununla beraber reel sektöre olan etkileri ele alınmıştır. Basel II kriterlerinin uluslararası alanda 2007 yılında, Türkiye'de ise 2008 yılında uygulamaya geçmesi öngörülmüştür fakat yasal sürecin tamamlanamamasıyla beraber bu süreç Türkiye için 2009 yılına ertelenmiştir.
Investigating b2b recovery justice and failure attribution effects in retail context: An analysis for HoReCa customers

Bu çalışmanın amacı, hızlı tüketim malları sektöründeki HoReCa şirketlerinin şikayetlerini incelemek ve iyileşme ile davranışsal niyetler arasındaki ilişkileri araştırmaktır. Çalışma HoReCa firmalarına odaklanarak endüstriyel pazarları kapsayan ilk çalışmadır. HoReCa sektörü perakende sektöründe gelişmekte olan önemli bir kanaldır. Araştırma, hızlı tüketim malları sektörü ve HoReCa kanalı detaylı olarak incelenmiş ve bu sektördeki müşteri şikayetleri kategorize edilmiştir. HoReCa müşterilerinin toptancıya yaptığı suçlama atıfları, hata telafi, memnuniyetleri ve tekrar satın alma niyeti arasındaki ilişki incelenmiştir. Mevcut şikayet analizleri yapıldığında iki şikayet türünün en çok görülen servis hatası olduğu bulunmuştur. Anket analizleri sonucu etkileşimsel adaletin müşteri atıflarını etkilediği ortaya çıkmıştır. Sonuçlar, kalite şikayetlerinde, hata telafi için tazminat uygulanması durumunda müşterilerin suç atıflarının azaldığını göstermektedir. Ayrıca kalite şikayetlerinde, müşterilerin kayıplarının giderilmesi durumunda telafi memnuniyetlerinin arttığı gözlenmektedir. Bulgular, kalite şikayetlerinde hata telafi memnuniyeti sağlandığında tekrar satın alım niyetlerinin de arttığını göstermektedir. Eksik ve hatalı ürün şikayetlerinde toptancıların iletişimin güçlü olması gerekmektdir. Güçlü iletişime sahip olan toptancılara yapılan suç atıfları azalmaktadır. Kalite şikayetleri ile aynı şekilde, kayıpları giderilen müşterilerin hata telafi memnuniyetleri artmaktadır.
Kurumsal itibarın ölçülmesi: Gümüşhane Üniversitesinin iç paydaşları tarafından algılanışı

Bu çalışmada Gümüşhane Üniversitesinin iç paydaşlarının algılamaları bakımından kurumsal itibarı ve itibar oluşturma çabaları üzerinde durulmuş ve bir anket çalışması yapılarak çalışma desteklenmiştir. Gümüşhane Üniversitesi örneği üzerinden kurumsal itibar algısının incelendiği bu çalışmaya katılanlara araştırmanın anket soruları yöneltilmiş. ve sonuçları değerlendirilmiştir. Bu kapsamda çalışma evreni, Gümüşhane Üniversitesi öğrenci, akademik ve idari personeli olarak belirlenmiştir. Kolayda örneklem yöntemiyle belirlenen 710 kişiden oluşmaktadır. Bulguların analiz edilmesi sonucunda katılımcıların genel itibariyle Gümüşhane Üniversitesi'ne yönelik kurumsalllitibar. algıları istatistiksel olarakllyüksek düzeyde olumlullbulunurken, bunun yanı sıra bölümllldemografik değişkenlerine. göre katılımcılarınllkurumsalllitibar. algılarında istatistikillolarak. kısmen anlamlı bir. farklılık bulunmuştur. AnahtarlllKelimeler: Kurumsalllİtibar, Kurumsal İtibar Yönetimi, Kurumsal İtibarın Ölçülmesi, Gümüşhane Üniversitesi
Havayolu işletmelerinde e-lojistik uygulamaları:Antalya Havalimanı örneği

Lojistik kavramı, ortaya çıkışından bugüne kadar sürekli gelişme göstermiştir. Lojistiğin önemi her geçen gün daha da artmış, lojistik faaliyetler küresel bir boyut kazanmış ve lojistikte farklı ihtiyaçlar ortaya çıkmıştır. Son yıllarda taşıma türleri arasında oluşturulan kombinasyon ve lojistik alanının uluslararası bir boyut kazanması ile lojistik karmaşık bir sistem haline dönüşmüştür. Geniş ve karmaşık bir ağ halini alan lojistikte, sistemin daha hızlı ve basit yönetilmesine kolaylık sağlayan elektronik tabanlı sistemler kullanılmaya başlamıştır. E-lojistik olarak adlandırılan bu sistemler birçok alanda uygulanmaktadır. E-lojistiğin uygulama alanlarından biri de havayolu taşımacılığı sektörüdür. Havayolu taşımacılığı, çok uzun bir geçmişşe sahip olmamasına rağmen hızla gelişen bir sektördür. Havayolundaki hızlı gelişimde tüketicilerin gün geçtikçe artan talepleri büyük rol oynamaktadır. Hem yolcu hem de yük taşımacılığında önemli bir rol oynayan havayolu taşımacılığı, e-lojistik sistemlerin etkin olarak kullanıldığı alanlardan biridir. Dört bölümden oluşan bu çalışmada, havayolu kargo taşımacılığında elde edilen e-lojistik sonuçların, hangi değişkenlerden etkilendiğinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Lojistik kavramı tanımlarının, taşımacılık türlerinin ve havayolu sektörünün detaylı biçimde incelendiği bu çalışmada anket yöntemi kullanılmıştır. Bu çalışmada havayolu ile kargo taşımacılığı yapan havayolu işletmelerinde e-lojistik uygulamaları incelenmiştir. Araştırmanın amacına uygun biçimde hazırlanan anketler yüz yüze görüşme yöntemi kullanılarak doldurulmuştur. Yapılan analizler sonucunda işletmenin e-lojistik kullanmasındaki amaçları, işletmenin e-lojistik sistemler kullanarak maliyetlerde avantaj elde etme beklentileri, e-lojistik kullanarak depo sistemlerinden elde etmeyi bekledikleri faydalar ve işletmenin e-lojistik uygulamaları ile işletmelerin e-lojistik sonuçları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
Esnek üretim sistemlerinin firma verimliliğine katkısı üzerine bir araştırma

Son yıllarda önem kazanmaya başlayan ve ileri teknolojiye dayalı üretim sistemlerinden birisi de esnek imalat sistemleridir Esneklik kavramının ön planda olduğu bu üretim sıstemlerinde kaliteli, buyuk ve küçük partiler halinde ve bol çeşitliliğe dayalı üretim gerçekleştirilebilmektedir. Mamul ve yan mamul stok maliyetlerinden önemli oranda tasarruflar sağlanabilmektedir. Bu üretim sistemleri, grup teknolojisi prensiplerine dayalı olarak çalışmaktadır. Böylece, benzer parça ve makinaların gruplandırılmasıyla, bir parçanın Üretimi bir hücrede tamamlanabilmektedir Bu temel özelliklere sahip esnek üretim sistemleriyle ilgili olarak yapılan bu çalışmada; üretim sistemleri geleneksel ve modern üretim sistemleri olarak iki grupta incelenmiştir. Esnek üretim sistemlerinin temelini oluşturan ve entegrasyona dayalı olarak çalışan modern üretim sistemleri daha detaylı olarak ele alınmıştır. Esnek üretim sistemleri için son derece önemli olan veri tabanı yönetim sistemleri, bilgisayar program ve yazılımları detaylı olarak incelenmiştir. Bu üretim sistemlerinin donanım unsurları, yarar ve sakıncalarının yanışına bu sistemlerde geniş bir kullanım alanı bulan robotlar konusuna da geniş olarak yer verilmeye çalışılmıştır Tekstil sektöründe faaliyet gösteren bir sanayi işletmesinde araştırma yapılmak suretiyle konunun uygulama yönü ele alınmıştır. Elde edilen bilgi ve bulgular çerçevesinde, işletmede bir esnek üretim sistemi geliştirilmeye ve önerilerde bulunulmaya çalışılmıştır. Ölçek ekonomilenrinin yerini esneklikler ekonomisine bıraktığı günümüzde, Türk sanayi işletmelerinin de bu sistemlere öncelik vermeleri gereklidir. Zira, artan rekabet ortamında hayatta kalabilmek, tüketici isteklerini zamanında karşılayabilmek ve kaliteli büyük miktarlarda üretim yapabilmek açısından esnek üretim sistemleri büyük bir önem taşımaktadır.
TKY'nin soft faktörleri olarak bilinen insan odaklı faktörlerinin çalışan davranışları üzerindeki etkileri

Toplam kalite yönetimi, sistematik, bütünsel ve kurumun ilerlemesi için kullanılan kurumsal bir yaşam biçimi olmaktadır. Temel amaç iç ve dış müşterileri tatmin etmektir. Toplam kalite yönetimi de birçok şekilde ekip çalışması uygulamaları yapılır, işgörenler sürekli eğitim programlarına katılarak geliştirilir, örgütteki herkesin katılımcılığı cesaretlendirilir, müşteri ve tedarikçiler iyileştirme sürecine dahil edilir. Başta insan faktörü olmak üzere, ayrıntıda sürekli gelişimi ilke edinen kuruluşlar toplam kalite yönetimini gerçekleştirebilmektedir. Bu çalışmanın amacı, soft faktörlerin çalışan davranışları üzerine etkilerinin incelenmesidir. Anket araştırması 150 katılımcı ile imalat sektöründe gerçekleştirilmiş olup, veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre; çalışan katılımı, stratejik planlama, işe bağlılığı olumlu olarak; stretejik planlama, müşteri odaklılık kariyer ve iş tatminini olumlu olarak; çalışan katılımı, eğitim ve alıştırma ve takım çalışması örgütsel aidiyeti olumlu olarak etkilediği görülmüştür.
Özel kesim ve kamu kesimi kurum yönetiminde yönetici ve çalışan ilişkilerinin incelenmesine yönelik bir deneme

Küreselleşme ile birlikte, ülkeler birbirlerini etkilemektedir. Dünyanın bir bölgesinde ortaya çıkan bir düşünce, kısa zamanda tüm dünyaya yayılmakta ve etkisini göstermektedir. Geleneksel kamu yönetimi anlayışının problemler üretip, kamu yönetimindeki problemleri çözümleyememesi; mevcut paradigmanın değişmesini zorunlu kılmıştır. Yeni Kamu Yönetimi anlayışı, yeni yönetim paradigmasını temsil etmektedir. Bu anlayış devletin etkinlik, verimlilik, katılımcılık, şeffaflık, esneklik, hesap verebilirlik, stratejik yönetim gibi ilkeler çerçevesinde, kamu yönetimi sistemlerinin yeniden yapılandırılmasını ifade etmektedir. Kamu Yönetimi Temel Kanunu Tasarısı, Yeni Kamu Yönetimi anlayışından etkilenen ve bu ilkelerinden yola çıkılarak hazırlanan bir tasarıdır. Tasarı kapsamlı bir reformu hedeflemektedir. Çalışma 3 ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde genel hatlarıyla Geleneksel Kamu Yönetimi Anlayışı, Reform ve Paradigmaları, Yeni Kamu Yönetimi'nin ortaya çıkışı, özellikleri, teorik unsurları ve bu geçişin nedenleri incelenmiştir. İkinci bölümde daha çok Yeni Kamu Yönetimi Kültürü üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise Yeni Kamu Yönetim Anlayışına yönelik, Kamu Yöneticilerinin tutum ve algılarını belirlemeye ilişkin alan araştırmasına yer verilmiştir.
Tedarik zinciri yönetimi yaklaşımının maliyet hesaplama çalışmalarına etkisi

Zinciri Yönetimi Yaklaşımının Maliyet HesaplamaÇalışmalarına Etkisismail ELAGÖZDokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimleri Enstitüsüşletme Anabilim Dalıster üretim, ister ticari, isterse hizmet işletmesi olsun, çıktı elde eden bütün işletmeler tedarik faaliyeti yapmak zorundadır. Bu nedenle tedarik fonksiyonu, işletmelerin en temel ve en stratejik fonksiyonlarından biridir. Tedarik fonksiyonu;istenilen kalite ve miktarda, uygun fiyatla, doğru zamanda gerekli her türlü girdinintedarik edilmesi sorumluluğunu üstlenir. Ancak bu stratejik önemine rağmen tedarik fonksiyonu, hala ülkemiz işletme literatüründe ve birçok işletmede bağımsız bir fonksiyon olarak yer bulamamaktadır. Tedarik zinciri yönetimi; tedarik ve satın alma, üretim, pazarlama ve lojistik faaliyetlerin bütünlüğünü, zincire üye işletmeler arasındaki faaliyetlerinuyumlaştırılmasını gerektirir. Bunun yanında TZY; tedarikçilerin stratejik ortak olarak değerlendirilmesini, karşılıklı ilişkilerin geliştirilmesini, işletmelerin üretim, yönetim ve organizasyon yapılarının değiştirilmesini içeren çok yönlü bir yönetim anlayışıdır. Maliyetlerin ölçülmeden ve analiz edilmeden düşürülmesi çok zordur. şletmelerde oluşan maliyet ve gelir unsurlarının tedarik zinciri kapsamındasınıflandırılarak analiz edilmesi, işletmelerin maliyet düşürmede ve gelir artırmadahangi unsurlar üzerinde iyileştirme yapabileceğini göstermesi bakımından önemli bir faaliyettir. Çalışmada; otomotiv yan sanayi sektöründe faaliyet gösteren bir üretim işletmesinin, maliyet ve gelir unsurları, tedarik zinciri yönetimi kapsamındasınıflandırılarak değerlendirilmiş ve tedarik zinciri yönetimi uygulamalarınınmaliyetler üzerindeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır.
Small and medium sized enterprises and the banking sector: Turkish model in the light of internetional conjuncture

Küçük ve Orta Boy İşletme 'ler, ülkelerin ekonomik ve sosyal yapısında çok önemli bir yer tutmakta, ancak gerek içinde bulundukları dışsal koşullar, gerekse kendilerine has özelliklerinden kaynaklanan nedenlerle önemli sorunlar yaşamaktadırlar. Bu sorunların en önemlisi ise, diğer problemleri de beraberinde getiren, ya da karşılaşılan problemlerin daha yoğun yaşanmasına neden olan finansman sorunudur. Ülkemizde, KOBİ'lerin kamu kesiminden yeterli desteği görememesi, ayrıca para ve sermaye piyasalarının istenilen düzeyde gelişmemiş olması, yabancı kaynak ihtiyacı duyan KOBİ'leri çaresiz bırakmaktadır. Bu çalışmanın amacı, KOBİ'lerin, finans kesiminde hakim durumda olan bankacılık sektöründen yararlanma düzeylerinin saptanması, finansman ihtiyacının karşılanmasında, bankacılık sektörünün KOBİ'lere yaklaşım biçiminin belirlenmesidir. Çalışmanın ilk bölümünde, uluslararası konjonktür ışığında KOBİ kavramı, tanımı ve özellikleri üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, ülkemizdeki KOBİ olgusu tarihsel süreçte incelenmiş, günümüz Türkiye'sindeki yer ve önemi ile karşılaştıkları sorunlar irdelenmiştir. Üçüncü bölümde, KOBİ'lerin finansman sorunları ve KOBİ'lere finansman ve danışmanlık desteği veren kuruluşlar açıklanmıştır. Ayrıca, KOBİ'lerin finansman sorunlarına çözüm olabilecek, ülkemizde yeni tanınan ya da gelişmekte olan alternatif finansman kaynakları üzerinde durulmuştur. Dünyadaki globalleşme eğilimi, ekonomiler, özellikle de sermaye için ülke sınırlarının önemini yitirmesine neden olurken, diğer taraftan da ülkelerin bloklaşma çabalarını ortaya çıkartmaktadır. Devam eden, hatta neredeyse sonuçlanan bu süreçte Türkiye'nin yer alacağı blok, kuşkusuz Avrupa Birliği olarak hedeflenmektedir. BuIV düşünceden hareketle, dördüncü bölümde, Avrupa Birliğinde KOBİ olgusuna bakış ve uygulanan destek faaliyetlerine yer verilmiştir. Beşinci bölümde, ticari bankalarca sunulan hizmet ve krediler belirtilmiş, kredi değerlendirme prensipleri üzerinde durulmuştur. Türkiye'de bankaların KOBI'lerden gelen kredi başvurularının değerlendirmesinde kullandığı belli başlı kriterler sıralanmış, bu kriterlerle kredi kararı ve kredinin geri ödenme performansı arasındaki ilişkinin analizine yer verilmiştir. Son olarak, analizin sonuçları ve konu ile ilgili ileride yapılabilecek çalışmalar üzerinde durulmuştur.
İş kazaları ve meslek hastalıklarının bazı değişkenler açısından analizi: Türkiye Cumhuriyeti örneği

Ülke ekonomilerinin yaşadığı önemli içsel sorunların başında gelen iş kazaları ve meslek hastalıkları çalışma hayatı içerisinde işçi ve işverenler açısında hem maddi hem de manevi kayıplara yol açmaktadır. Bu sorunlar çalışanların kendilerini ve ailelerini sosyo-ekonomik ve psikolojik olarak olumsuz etkilemektedir. Ülkemizin iş sağlığı ve güvenliği alanında karar mekanizması durumunda olan kurum ve kuruluşlar bu sorunları en aza indirmek ve önlemek amacıyla bir takım yasal düzenlemeler ve uygulamalar yürürlüğe koymaktadırlar. Ülkemiz uluslararası hukuk özellikle AB hukuku dahilinde bu konuyu ele alıp araştırmakta ve tedbirler geliştirmeye çalışmaktadır. Ülkemizin iş sağlığı ve güvenliği kapsamında elde ettiği sonuçlar incelendiğinde 2010- 2016 yılları arasında hedeflenen oranlara ulaşılamadığı ve AB üyesi ve aday ülke statüsünde olan devletler arasındaki başarı sıralamasının değişmediği görülmektedir. Bunun sonucu olarak ülkemiz genelinde güncel ve sürdürülebilir çalışmalar yapılmakta, sorunun çözümüne katkı sağlayacak araştırmaların çeşitliliği arttırılmakta böylelikle iş sağlığı ve güvenliği konusunda ölçülebilir pozitif ilerleme kaydedilmesi hedeflenmektedir. Bu çalışmanın amacı; iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili alan yazımı taranması sonucu kavramsal arka planın oluşturulmasına bağlı olarak Türkiye örneğini konu alan SGK istatistiklerine dayalı veri araştırmasının ve analizinin yapılmasıyla ülkemizin bu konudaki mevcut durumunun ve iş sağlığı ve güvenliği yasal süreç yönetme, uygulama, izleme ve değerlendirme kapasitesinin tespit edilerek bir dizi sonuçlara ulaşılmasıdır. Nicel ve nitel araştırma yöntemlerinin birlikte kullanıldığı bu çalışma temel olarak üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde iş kazaları tanımlanmıştır. İş kazalarının nedenlerine bağlı farklı sınıflandırılmaları yapılmış, konuya ilişkin kavramsal ve hukuki çerçeve çizilmiştir. İş kazalarına yol açan etmenler incelenmiş ve bu etmenlerin detaylı açıklamalarına yer verilmiştir. İkinci bölümde meslek hastalıkları ile ilgili tanımlara yer verilmiştir. Ülkemizde meslek hastalıklarıyla ilgili süreç uluslararası düzeydeki örnek uygulamalar ile kıyaslamalı olarak irdelenmiş önleme ve korunma yöntemleri analiz edilmiştir Üçüncü bölümde konuya ilişkin SGK tarafından yayınlanan ve yukarıdaki yılları kapsayan istatistiki verilere yer verilmiş ve analiz edilmiştir. Son bölümde ise yorumlanan istatistik verilere dayanan sonuç ve öneriler anlatılmaya çalışılmıştır.
Küçük ve orta ölçekli hazır giyim işletmelerinde yeni ürün geliştirme faaliyetleri

Bu tez araştırmasında Ankara'daki küçük ve orta ölçekli hazır giyim üretim işletmelerinin yeni ürün geliştirme faaliyetleri, yetenekleri ve yeni ürün geliştirme yeteneklerinin işletme performansına etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Hazır giyim sektöründe işletmelerin yenilikçilik yetenekleri modanın sektöre yön vermesinden dolayı daha da ön plana çıkmaktadır. İşletmelerin yenilikçilik yeteneklerini destekleyen faktörlerin bilinmesi iç ve dış pazar performanslarının geliştirilmesi açısından önem taşımaktadır. Araştırmanın evrenini, Ankara merkez ve ilçelerinde faaliyet gösteren ve Ankara Sanayi Odası'na kayıtlı hazır giyim üreticisi küçük ve orta ölçekli işletmeler oluşturmaktadır. Çalışmada, işletmelerin yenilikçilik özellikleri ve yeteneklerini ölçmek amacıyla bir anket geliştirilmiş ve örneklem içinde yer alan işletmelerin ziyaret edilmesi suretiyle veriler toplanmıştır. Toplanan verilerin analizinde, frekans dağılımları, ortalama, standart sapma, X2 testi ve iki ortalamanın farkı için Student-t testi gibi istatistik teknikler kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre; İşletme ölçeği büyüdükçe işletmelerin yenilikçilik yeteneklerinin kaynağı olan tasarım birimleri daha önem kazanmakta, işletmelerde yenilikçilik ve tasarımlarda özgünlük anlayışı ön plana çıkmaktadır. işletmelerin tasarım birimlerinde çalışan sayısı ile işletmelerin yenilikçilik yetenekleri arasında ilişki bulunduğu anlaşılmıştır, işletmelerde tasarım bölümünde çalışanların sayısı azaldıkça yeni ürün geliştirmede karşılaşılan sorunlar ortaya çıkmaktadır. ihracat yapan işletmelerin yeni ürün politikası olarak daha özgün ürünler üretmeyi benimsedikleri, tasarım yeteneklerine daha fazla güvendikleri bu nedenle rakip ürünleri taklit etmeye ihtiyaç duymadıkları anlaşılmaktadır.
Factors influencing the return and volatility of Georgian Stock Market

Literatürde, hisse senedi getirileri ve makroekonomik değişkenler arasındaki ilişkinin nedensel tarafını keşfetmek için birçok ampirik çalışma vardır. Bu çalışma, Gürcistan 2010: 12 etmek 2001: 01 dönemini kapsayan aylık veriler uygulayarak, hisse senedi fiyatları ve faiz oranı, enflasyon, döviz kuru ve para arzı gibi makroekonomik faktörler arasındaki nedensel ilişkiyi ele almak istiyor. Kağıt üç bölümden oluşmaktadır: Birinci bölümde genel olarak doğa ve volatilite özelliklerini açıkladı ve hisse senedi piyasası oynaklığını etkileyen makroekonomik faktörleri de son küresel mali kriz geçirerek tartışıldı. İkinci bölümü de Gürcü Sermaye ve Borsası gözden geçirilmesidir. Bölüm üç hisse senedi getirileri ve makroekonomik değişkenler arasındaki ilişkinin nedensel tarafını keşfetmek, Gürcistan Menkul Kıymetler Borsası üzerine ampirik kanıttır. Granger nedensellik modeli böyle ilişkileri keşfetmek için kullanılır. Çalışmanın sonuçları, faiz oranı, enflasyon, para arzı (M2, M1), ve döviz kuru hisse senedi getirilerin Granger nedeni olmadığını gösterir ve hisse senedi getirileri para arzı (M2) hariç, makroekonomik değişkenlerin nedeni olmaz. Ayrıca, sonuçların analizi para arzı ve enflasyon Gürcistan'da hisse senedi fiyatlarındaki olumlu belirleyicileri ise faiz oranları ve döviz kuru, hisse senedi fiyatlarındaki olumsuz belirleyicileri olduğunu algılar. Son olarak, hisse senedi getirileri ile makroekonomik faktörleri tahmin kanıtları, makroekonomik değişkenlerin hisse senedi getirilerini tahmin kanıtlardan biraz daha güçlüdür.
Lojistik, pazarlama ve üretim birimleri arasındaki koordinasyonun işletme performansına etkisinin araştırılması: Malatya ilinde bir uygulama

Globalleşme ile birlikte işletmeler arasındaki rekabetin boyutu artmıştır. İşletmeler bir yandan faaliyetlerini müşterilerin talepleri doğrultusunda gerçekleştirmeye çalışırken, diğer yandan işletme performansını iyileştirmek için çabalamaktadırlar. İşletmelerin, performansı da dikkate alarak müşteri taleplerini eksiksiz olarak karşılayabilmeleri ancak birimler arasındaki koordinasyon ile mümkündür. Özellikle işletmeler için temel taş niteliğinde olan lojistik, pazarlama ve üretim birimlerinin bütünleşik olarak çalışması işletme performansı açısından oldukça önemlidir. Bu çalışmada birimler arası koordinasyon işletme performansı açısından ele alınmıştır. Konuyla ilgili teorik bilgilerin yanı sıra bu konuda yapılan uygulamaya da yer verilmiştir. Bu bağlamda araştırma modeli Malatya I. ve II. Organize Sanayi Bölgelerindeki 93 imalat işletmesinde anket tekniği kullanılarak test edilmiştir. Çalışmanın amacı lojistik, pazarlama ve üretim birimleri arasındaki koordinasyonun işletme performansına olan etkisini ölçmektir. Bu amaç doğrultusunda bir takım hipotezler geliştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda hipotezlerin büyük çoğunluğu olumlu sonuçlanmış ve birimler arası koordinasyonun işletme performansı üzerinde pozitif etkisi olduğu çıkarımı yapılmıştır.