turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Avrupa Birliği sürecinde kobilerde yatırım ve ihracat finansmanı problemleri ve bir çözüm modeli

Günümüzde ülke ekonomilerinin, faaliyet döngüsünün ve sosyal yapının temelini olusturan kobiler içinde bulundugumuz dönemde bir yandan üretip ayakta kalabilme mücadelesi verirken diger taraftan küresel pazar içerisinde sınırların kalktıgı, bilgi teknolojilerinin rekabet ortamını sınır ötesine tasımakta olduğu bir ortamda dünyanın hemen hemen tüm pazarlarında yer alabilme olanagı ile hiç bilmedigi oyuncularlarekabet etmek zorundadırlar. Kobiler artan rekabet ortamında kendilerinden beklenen temel islevleri yerine getirebilmek için daha fazla finansman kaynagına gereksinim duymaktadırlar. Kobilerihtiyaç duyulan bu fonları temin etmede bir kısmı kendi iç dinamiklerinden bir kısmı ise dıs kaynaklardan dogan çesitli problemler ile karsılasmaktadırlar. Kobiler finansman sorunlarının çözümüne yönelik olarak dıs kaynaklarabasvurabilmektedirler. Bunlar; banka kredileri olabilecegi gibi leasing, faktöring, forfaiting ve risk sermayesi gibi çesitli finansman seçenekleri de olabilmektedir. Ülkemizde bu kaynaklara ilave olarak kobiler, farklı kuruluslar tarafından saglananhibe desteginden düsük faizli kredi destegine, garanti desteginden ortaklık desteginekadar genis bir yelpazeden de faydalanabilmektedirler. Ancak alternatif finansman tekniklerinin kobiler tarafından tanınmaması ve kobilere verilen desteklerin çok farklı kurumlar tarafından saglanması kaynakların verimli kullanımını engellemektedir. Finansman tekniklerinin kobilere tanıtılmasının ve kobilere destek saglayankurulusların tek çatı altında toplanarak ortak bir politika çerçevesinde faaliyetgöstermelerinin faydalı olacagı kanaatindeyiz. Ayrıca uluslararası kuruluslar tarafındansaglanan desteklerle ilgili gerekli tanıtım faaliyetlerinin yapılması ve bu desteklerinkullanımına yönelik egitimlerin verilmesi ile kobilerimizin bu kaynaklardan daha fazla fayda saglayacagına inanmaktayız. Kobilerimiz kendileri için oldukça önemli bir dıs finansman kaynagı olan sermaye piyasalarından da yeterince faydalanamamaktadırlar. Bu alanda yapılacak olan çalısmalar ve kobilere özgü yeni düzenlemeler ile sermaye piyasaları kobilerinfinansman problemlerinin çözümünde önemli bir rol üstlenecektir
İş stresi ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişkide işe bağlılığın rolü: Gemi adamları üzerine bir araştırma

Günümüz dünyasında iş stresi ve iş-yaşam dengesi hem örgütler hem de akademik çalışmalar için oldukça önemli bir konudur. İş stresinin yarattığı olumsuz etkilerin çalışanların özel ve yaşam alanlarını etkilemesi ve bu etkide iş yaşam dengesinin bozulması, örgütlerin ve akademik çalışmaların giderek daha fazla ilgisini çekmektedir. Örgütlerde özellikle son yıllarda çalışanların iş-yaşam dengesinin korunmasına ilişkin eğitimler verilmekte, çalışanların iki alanı da dengesinin sağlanması için destek verilmektedir. Çalışma yaşamında rastlanan en büyük sorunların başında zamanın yeterli olmaması gelmektedir. Özellikle yüksek tempolu işlerde çalışanlar özel ve sosyal yaşama ayrılan zamanın yetersizliği nedeniyle iş stresini azaltmada yeterli zaman bulamamaktadır. İş ve yaşam birbirine bağımlı iki alan olması nedeniyle bu alanlarda yaşanılan her şey birbirini doğrudan etkilemektedir. Yoğun iş stresi, uzun vadede çalışanların özel yaşamlarında olumsuzluklar yaratmakta, ayrıca işyerinde motivasyonunun azalmasına, performansının düşmesine ve verimliliğinin olumsuz etkilenmesine sebep olmaktadır. Bu tez kapsamında iş stresi, iş-yaşam dengesi ve işe bağlılık kavramları ele alınmış, iş stresi ile iş yaşam dengesi arasındaki ilişkide işe bağlılığın rolü gemi adamları üzerinde incelenmiştir. Araştırma açık denizde görev alan 213 gemi adamı üzerinde yapılmıştır. Bu kapsamda araştırma üzerinde elde edilen analizler değerlendirilmiş ve konu ile ilgili öneriler sunulmuştur. Yapılan analizler sonucunda iş stresi ile iş-yaşam dengesi arasında pozitif yönlü ve kuvvetli bir ilişki bulunmaktadır. Bununla birlikte iş stresi ile işe bağlılık arasında pozitif yönlü ancak zayıf bir ilişki bulunmaktadır. İş-yaşam dengesi ile işe bağlılık arasında herhangi bir ilişki bulunmamaktadır. İş-yaşam dengesi ve işe bağlılığın iş stresi üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmakla birlikte iş-yaşam dengesinin işe bağlılık üzerinden anlamlı bir etkisi bulunmamaktadır. Bunun sonucunda iş stresi üzerinde işe bağlılığın aracı rolü bulunmamaktadır.
Takım çalışmasını etkileyen faktörler ve takım verimliliği ile ilişkisi: endüstriyel projelerde bir uygulama

Bu tez çalışmasında endüstriyel proje yönetiminde proje verimliliğini arttırmak için ihtiyaç duyulan takım çalışmasının verimliliğinin arttırılması konusunda araştırmalar yapılmıştır. Genel literatür taraması ile endüstriyel projeler, organizasyonlar ve takım çalışması konuları incelenerek takım verimliliğini etkileyecek faktörler belirlenmiştir. Belirlenen faktörler üzerinden, endüstriyel faaliyetlerde çalışan toplam 68 firmadan 138 çalışanın katıldığı bir anket çalışması yapılmıştır. Anket verilerine ait analizler yapılarak, sonuç bölümünde değerlendirmelerde bulunulmuş ve proje yöneticilerine takım çalışmasına ait, takım verimliliğini ve proje verimliliğini arttıracak öneriler sunulmuştur.
İç denetimde iletişimin önemi

Disiplinler arası bir alan olarak doğan ve gelişen iletişimin başta sosyal bilimler olmak üzere tüm diğer bilim dalları üzerindeki etkisi, özellikle son yüzyılda iletişim teknolojisinin gelişmesiyle daha iyi anlaşılmıştır. İç denetim faaliyeti de ilk ortaya çıktığı günden bugüne amaç, hedef ve metodolojisi gereği iletişim bilimi ile özdeşleşmiştir. İç denetim faaliyeti iletişim bilimine bakış açısı yönünden diğer denetim unsurlarından farklılık gösterir. İç denetim departmanı, başarılı olabilmesi ve kurumun stratejik hedeflerine ulaşması yolunda ona değer katabilmesi için iletişimi etkili bir şekilde kullanmalıdır. Bu perspektifle yapılan çalışmanın amacı iç denetim faaliyetinin iletişim bilimine bakış açısı yönünden diğer denetim unsurlarından farkını belirtmek, iç denetim departmanının başarılı olabilmesi için kuruluş, kurum içi statünün belirlenmesi, iç denetim yönetmeliğinin yazılması, personel temini, pazarlama ve bireysel denetim faaliyetlerinde hangi etkili iletişim adımlarını atması gerektiğini ortaya koymaktır. Bu kapsamda çalışmanın birinci bölümünde iletişim kavramı, doğuşu ve günümüze kadarki gelişimi ele alınırken, ikinci bölümde ise; iç denetim faaliyetine uluslararası alanda önemli katkıları olan kurum ve şahsiyetlerin iç denetimde iletişimin önemini ele alış şekilleri incelenmiş ve iç denetimin faaliyetinin tüm aşamalarında iletişimsel yönden hangi kilit adımların atılması gerektiği derlenmiştir.
Sahte kimlik

Bu tez çalışmasında sahte kimlik kullanılması ile bunu topluma olan yansımaları ele alınarak bu doğrultuda kimlik olgusuna genel bir bakış yapılmış ve tarihsel süreç içerisinde kimliğin gelişimi ele alınmıştır. Yapılan çalışmanın geniş perspektiften anlaşılması sağlanarak, sahte kimlik mağdurlarının durumları incelenmiş, hangi usul ve yöntemlerle bu olayların meydana geldiği irdelenmiştir. Bilinmektedir ki, suç işlemek amacı ile yapılan sahtecilik işlemleri, çıkar amaçlı kişilerin vazgeçilmez yolu olmaya devam etmektedir. Mağdur olan insanlarla başkalarının işlemiş olduğu suçun altında ezilmekte ve devlete olan güvenleri sarsılmaktadır. Mevcut nüfus sistemindeki bir takım açıklıklardan veya kolay taklit edilebilir kimlik kartlarını yerine toplumun ihtiyaçlarına cevap verecek kimlik sisteminin oluşturulması gerekmektedir. Bu kapsamda gelişen teknoloji ile birlikte uluslararası geçerliliği olan ve hukukun evrensel prensiplerine uygun biyometrik sistemlerin kimlik kartlarına entegre edilmesi ve bunun da mernis projesinin alt sistemi olan kimlik paylaşım sistemi ile tüm kurumlarda online şekilde hayata geçirilmesi amaçlanmaktadır. Bu sayede sahte kimlik olayları bitirilmeye çalışılarak ya da en minimum seviyeye indirilerek başka insanların mağdur olmasının önüne geçilmiş ve yine sahte kimlikle açılmış ticari şirketler v. b. sebepler de olduğu gibi aynı zamanda devlet de ekonomik olarak daha fazla zarara uğratılmamış olacaktır.
Bankalarda hata ve hile tespitinde dış denetçinin rolü: Irak bankacılık sektöründe bir uygulama

Genel olarak bankadaki hata ve hilelerin belirlenmesinde dış denetçilersorumludur. Özellikle de bağımsız dış denetçilerin hata ve hile tespitindesorumluluklarını bilmesi gerekir. Bu sorumluluklar doğrultusunda yaptığımız çalışmada Irak'ta bulunan bankalarda çalışan dış denetçilerin sorumlulukları ele alınmış ve bankameslek mensupları arasında anket usulü ile bankada hata ve hilelerin tespitinde dışdenetçinin hangi sorumlukları üstenmesi gerektiği ölçülmüştür. Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmamızın birinci bölümünde genel olarak denetim kavramı, bağımsız denetim kavramları, iç ve dış denetim ve denetim türlerinden ve dış denetim sorumluluklarından bahsedilmiştir. Çalışmamızın ikinci bölümünde bankacılık sektöründen, banka kavramından, tarihi gelişiminden, bankalarınçeşitlerinden, banka denetiminden bahsedilmiş, Türkiye ve Irak banka sektörleri incelenerek, Türkiye-Irak banka sektörü ilişkileri öne çıkarılmıştır. Son olarak çalışmamızın üçüncü bölümünde Irak'ta bulunan banka meslek mensuplarından banka dış denetçi sorumlulukları düzeylerinin ölçülmesi ve belirlenmesiistenerek yedi bölümden oluşan anket yapılmış, anket sonuçları analiz edilerek değerlendirilmiştir.
Firmaların uyguladıkları rekabet stratejileri ve bu karara etki eden faktörler

Firmalar, stratejilerini belirlerken ve uygularken dış çevre koşullarını, sahip oldukları kaynak ve yetenek sınırlılıkları içerisinde değerlendirirler. Bu araştırmanın amacı, firmaların stratejik seçimlerinin belirlenerek, bu seçime etki eden içsel ve dışsal faktörlerin neler olduğunun belirlemektir. Ayrıntılı veri elde edebilmek amacıyla araştırma tek bir sektör içerisinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Türkiye'de faaliyet gösteren 307 tuğla ve kiremit üreticisi oluşturmaktadır. Araştırma farklı ölçek, üretim sistemi ve ürünlere sahip olan toplam 14 firmanın sahip, ortak ve üst düzey yöneticileri gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın analizinde nitel yöntemler kullanılmıştır. Araştırma neticesinde katılımcı firmalar arasında Miles ve Snow tipolojisine göre yapılan sınıflandırmada tepkici, analizci ve savunmacı olmak üzere üç farklı strateji tipi ortaya çıkmıştır. Araştırmaya katılan firmaların stratejik kararlarının altında yatan nedenlerin daha ziyade içsel faktörler olduğu tespit edilmiştir. Analizci ve savunmacı firmaların tepkici firmalara nazaran daha üstün kaynaklara sahip oldukları belirlenmiştir. Diğer taraftan katılımcı firmalar içerisinde ana faaliyet kollarını değiştiren firmalar olduğu ve bu firmaların mevcut durumu devam ettirmeye yönelik stratejik kararlar aldıkları, sektörde kendilerini daha başarılı bir konuma taşıyacak stratejik yatırımları yapmadıkları belirlenmiştir. Tuğla ve kiremit sektörüne nazaran daha karlı sektörlere yatırım yapmayı tercih ettikleri görülmüştür. Araştırma sonucunda akademisyenlere ve uygulamacılara yönelik öneriler de geliştirilmiştir.
The role of country of brand, country of manufacture and self-congruence in influencing Turkish automobile customers' brand personality perceptions, purchase intentions and willingness to pay price premium

Şirketler, satın alma ve birleşmelerle büyük gruplar haline gelmekte ve üretimlerini çok farklı lokasyonlara kaydırmaktadır. Bu sebeplerle, üretim ülkesi ve marka ülkesi, marka imajını ve tüketici tercihlerini etkileyebilmektedir. Tüketici kararlarında, öz imaj güçlü bir yere sahip olduğundan, öz imajın söz konusu ülke ile uyumu da satın alma kararında önemli bir rol oynayabilmektedir. Hızla artan fiyatları ile otomobil almak Türk tüketicisi açısından kritik durumdadır, ayrıca Türkiye, kendi markası altında bir otomobil üretmeye çok yakındır, buradan hareketle bu araştırma Türk tüketicisinin farklı üretim yerleri ve ülke markaları üzerindeki algısını aydınlatabilecektir. Çalışmanın amacı, Türk tüketicisinin üretim ülkesi ve marka ülkesi üzerindeki davranışsal tepkisini tespit etmektir. Çalışmada 2 Marka ülkesi X 2 Üretim Ülkesi X 2 Öz İmaj üzerinden yazı tabanlı bir deney setinde, tüketicilerin marka kişiliği, satın alma niyeti ve fazla ödemeye istekliliğe dair algıları farklı ülkeler bağlamında ölçülmüştür. Ülkelere verilen değerin saptanabilmesi amacıyla da tüketicilerin ülkelerle olan öz imaj uyumları moderatör değişkenler olarak kullanılmıştır. Çalışma, Türkiye'nin farklı şehirlerinden 340 katılımcıya internet üzerinden anket gönderimi yoluyla gerçekleştirilmiştir. Faktör ve güvenilirlik analizleri sonrasında çok değişkenli varyans analizi ile sonuçlar yorumlanmıştır. Çalışma sonuçlarına göre, bağımlı değişkenler olan marka kişiliği, satın alma niyeti ve fazla ödemeye isteklilik, marka ülkesi ve üretim ülkesi farklılıklarından önemli ölçüde etkilenmektedir. Marka ülkesinin üretim ülkesinden daha etkili olduğu da ortaya çıkmıştır. Bunlara rağmen, öz imajın moderasyon etkisinin sınırlı olduğu görülmüştür.
İnsan kaynakları yönetiminde personel seçimi ve kişilik testlerinin önemi

Bu çalışmada, personel seçim sürecinde kullanılan kişilik testlerinin uygulanması ile doğru personelin işe alınmasına etkisi incelenmiştir. İşletmelerin, belirlemiş oldukları hedeflere ulaşabilmesinde insan kaynakları faktörünün önemi destekler niteliktedir. Aday değerlendirme sürecinde; yaş, tecrübe, bilgi ve eğitim gibi temel kriterleri sağlayan adaylar arasından, iş-kişi uyumuna bağlı olarak kimin işletme için doğru personel olabileceğini, bireylerin kişilik özellikleri belirlemektedir. Adayların kişilik özelliklerinin belirlendiği kişilik testi ile bilimsel araştırmalar ve ölçümler neticesinde doğru personel seçiminin gerçekleşmesinde güvenilir bir kaynak olduğunu göstermektedir. Özel iki işletmenin insan kaynakları biriminde yapılan araştırmanın sonuçları, personel seçim kararına etki eden kişilik testlerinin kullanımının, doğru personelin seçimini etkilediğini desteklemektedir.
Thef and losses in Turkish electricity sector: Empirical analysis and implications for tariff design

1980'lerden bu yana elektrik sektörü birçok ülkede verimlilik ve gelişim sağlamak için özelleştirme ve liberalleşme sürecine girmiştir. Liberalleşme ve özelleştirme ancak özelleştirilmiş kurumlar merkezi hükümetten herhangi bir finansal destek almadan kendi ayaklan üzerinde durabildiği zaman başarılı olabilir. Bunun tek istisnası sadece evrensel servis gibi sosyal amaçlar olabilir. Türkiye için elektrik sektöründeki serbestleşme ve özelleştirme karşısındaki en önemli engellerden biri bölgeler arasında büyük maliyet asimetrileri yaratan kayıp ve kaçaklardır. Diğer dünya devletlerine göre kayıp kaçak maliyetleri aşın yüksektir ve bu da yapılmak istenen reformun ekonomik ve siyasi olabilirliğini tehdit etmektedir. Bu yüksek lisans tezinde bölgeler arasıdaki muazzam kayıp ve kaçak farklılıklanna neden olan faktörlerin tanımlanması için ekonometrik bir çalışma yapılmıştır. Bu faktörler tanımlandıktan sonra, ampirik çalışma sonuçlannm özelleştirme ve tarife tasarımına iması sübvansiyon mekhanizması dahil olmak üzere değerlendirilmiştir.
Tüketici satın alma davranışı kapsamında hedonik tüketimin plansız alışveriş üzerine etkilerinin incelenmesi

Son yıllarda değişen teknoloji ve küreselleşmenin etkisiyle tüketim ve tüketici davranışı kavramları yeni anlamlar kazanmıştır. Dolayısıyla yoğun küresel rekabet ortamında işletmelerin ayakta kalabilmesi için tüketicilerin tercihlerinin doğru analiz edilmesi, tüketici ihtiyaç ve isteklerinin doğru ürün ve hizmetlerle karşılanmasını kaçınılmaz hale getirmiştir. Gelirin artması, boş zamanların fazlalaşması, teknolojinin gelişmesi, internet üzerinden alışveriş yapılabilmesi gibi birçok etkene bağlı olarak tüketicilerin satın alma şekilleri de değişmiştir. Birçok tüketicinin zaman baskısı ve tüketim mekanındaki durumsal faktörler nedeniyle plansız alışveriş yaptığı görülmektedir. Tüketicilerin satın alma davranışlarında önemli bir faktör olan alışveriş yapmadan duyulan haz duygusu da plansız alışveriş yapma konusunda göz ardı edilemeyecek bir unsur olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu yüksek lisans tezinde plansız alışveriş üzerinde hedonik tüketimin etkisinin olup olmadığı test edilmiştir. Buna bağlı olarak Karaman ilinde bir anket uygulanmıştır. Birinci bölümde tüketici davranışları kavramı ele alınmış, ikinci bölümde tüketim kavramı ile hedonik tüketim ve plansız alışveriş kavramı incelenmiş ve son bölümde ise analiz yoluyla hedonik tüketimin plansız alışveriş üzerindeki etkisi ortaya koyulmuştur. Araştırmanın sonucuna göre plansız alışveriş üzerinde hedonik tüketimin etkisi olduğu belirlenmiştir.
Sürdürülebilir rekabet üstünlüğünü sağlamada rekabet stratejileri ve yenilik yönetiminin rolü

İşletmeler kendi varlıkları ve yetenekleri doğrultusunda pazardaki konumunu korumakta, faaliyetlerini sürdürmektedir. Bu çalışma işletmelerin sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlayabilmesi için Micheal E. Porter'ın jenerik rekabet stratejilerini ve yenilik yönetiminin etkilerini ölçmeye yöneliktir. Bu çalışma ayrıca örgütün içsel kaynak ve yetenekleri ile dış çevresinin ortaya çıkardığı fırsat ve tehditler arasında oluşturduğu denge olan ve işletmeye bütünleşik bir yapı sunan kaynak temelli teoriye dayandırılmıştır. Bilginin global anlamda hızlı yayılması ve kullanılması ile paralel olarak teknolojinin gelişmesi de aynı ivmelenme ile hareket etmiştir. Yaşanan bu gelişmelerle birlikte günümüz ekonomisinde işletmeler tüketiciye yönelik çok çeşitli ürün/hizmet sunabilmektedir. Arzın talepten çok ve çeşitli olduğu bu pazar ortamı ise rekabeti şiddetli bir hale getirmiştir. İşletmeler bu şiddetli rekabet ortamında ise stratejik hamleler ve yeniliğin yönetilmesiyle rekabet üstünlüğü sağlamak düşüncesinde olmuşlardır. Bu doğrultuda araştırmamız ISO'ya bağlı 126 kurumsal işletme üzerinde yapılmıştır.
Beyaz yaka suçları ve bir uygulama

İlk olarak 1939 yılında Edwin Hardin Sutherland tarafından ortaya atılan beyaz yaka suçları terimi, saygınlığı ve mesleğine bağlı olarak, yüksek sosyal itibarı bulunan kişilerin görevleri sırasında işledikleri suçları ifade etmektedir. Sutherland beyaz yaka suçlarının nedenini, yine kendisi tarafından ortaya atılan farklılıkların birleşimi teorisi ile açıklamaktadır. İlgili çalışma beyaz yaka suçlarının özelliklerini, bu suçların işletmelere ve topluma verdiği zararların mahiyetini, bu suçların önlenmesine ilişkin yapılması gerekenleri açıklamak ve Türkiye için bir tespit ve değerlendirme ortaya koyabilmek amacıyla hazırlanmıştır.
Tüketicilerin marka kişiliği algıları ve marka sadakati arasındaki ilişki: Spor ayakkabı sektöründe bir uygulama

Küresel rekabet ortamında sadık müşteri gruplarının yaratılması, örgütlerin hayatta kalmasındaki önemli rolü nedeniyle günden güne daha fazla dikkate değer hale gelmiştir. Müşteri sadakati belirli bir markaya yönelik tüketicilerin inanç, tutum ve niyet yapısı olarak tanımlanmaktadır. Bu kapsamda, pazarlama alan yazınında marka kişiliğinin tüketicilerde çeşitli duygular uyandırdığı ve buna bağlı olarak müşteri sadakatini etkilediği ileri sürülmektedir. Açıklamalar ışığında, bu çalışmanın amacı marka kişilik özellikleri ile müşteri sadakati arasındaki ilişkiyi spor ayakkabı sektöründe incelemek ve bu parametrelerin çeşitli değişkenler açısından farklılık gösterip-göstermediğini belirlemektir. Çalışmada veri toplamak amacıyla yüz yüze anket tekniği kullanılmıştır. Sakarya ili merkez ilçesinde yer alan iki farklı alışveriş merkezi müşterileri arasından kasti örnekleme yöntemi ile toplam 229 kişiden veriler elde edilmiştir. Çalışmada tanımlayıcı istatistikler ve araştırma hipotezlerini test etmek için bağımsız gruplar t-testi, tek yönlü varyans analizi, korelasyon ve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulgularına göre, tüketicilerin marka kişiliği algıları ve sadakat düzeylerinin, çeşitli demografik özellikler açısından farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Ayrıca, müşteri sadakati ile marka kişiliği alt boyutlarının tümü arasında düşük/orta düzeyde istatistiksel açıdan anlamlı ve olumlu ilişki olduğu belirlenmiştir. Regresyon analizi sonucu yedi marka kişiliği boyutundan sadece üçünün marka sadakatini anlamlı bir şekilde yordadığı görülmüştür. İlgili alt boyutların marka sadakatindeki değişimin yaklaşık olarak %27'sinin açıkladığı sonucuna ulaşılmıştır. Çalışma sonuçları ilgili literatür ile karşılaştırmalı olarak tartışılmış, uygulamaya ve gelecek araştırmalara yönelik öneriler sunulmuştur.
Vergi planlaması ve Türk kurumlar vergisinde vergi planlaması olanakları

Vergi planlaması kavramı; mükelleflere yüklenen vergi yükünü yasal sınırlar içerisinde minimuma indirme çabası olarak tanımlanabilir. Globalleşen ekonomilerde; sermaye hareketliliği sonucunda; çok uluslu şirketlerin, vergisel yükümlülüklerini minimum düzeye indirmek için, yerel ve uluslararası vergi mevzuatı kapsamında vergi planlaması sürecinin gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Temel olarak her vergi türü için ayrıca yapılabilen vergi planlaması uygulaması kurumlar vergisi yönünden ele alınmıştır. Çalışmada, vergi planlaması sürecinin anlaşılmasına yönelik temel kavramlar, Türk Kurumlar Vergisi açısından uluslararası vergi planlaması olanakları ve Türkiye açısından vergi planlamasının mevcut durumu, eksiklikleri sorunları ve çözüm önerileri üzerinde durulmuştur.
İşletmelerin dijital dönüşüm (endüstri 4.0) farkındalık ve algı düzeyinin değerlendirilmesi: Elazığ OSB örneği

Ülkelerin temel amaçlarının başında vatandaşlarının yaşam kalitelerini artırmak gelmektedir. Refah düzeyini artırmanın en önemli aracı ekonomik açıdan güçlü bir konuma gelmektir. Ülke ekonomilerini ayakta tutan temel unsur imalat sektöründe faaliyet gösteren işletmelerdir. İşletmeler rekabetçi konumlarını korumak ve daha üst seviyelere çıkarabilmek için teknolojik yeniliklere önem vermelidir. Bu teknolojik yeniliklerin en önemli basamağını dijitalleşme oluşturmaktadır. İşletmeler açısından dijital dönüşüm, sadece karlılığa yaptığı katkı nedeniyle değil aynı zamanda rekabet avantajı elde etmek için de kritik bir öneme sahiptir. Bu çalışmanın amacı, Elazığ Organize Sanayi Bölgesi içerisinde faaliyet gösteren işletmelerin, Dijital Dönüşüm (Endüstri 4.0) olarak adlandırılan yeni üretim modeli hakkındaki bilgi seviyelerini ölçmek ve mevcut alt yapılarının dijital dönüşüme ne kadar uygun olduğunu belirlemektir. Bununla birlikte üretimdeki teknolojik değişimin getireceği faydaların işletmeler tarafından ne kadar bilindiği konusu da araştırılmıştır. Elazığ Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren 9 farklı sektörden, 82 işletmeye hazırlanan anket uygulanmıştır. Anket sonucunda elde edilen değerler istatiksel araçlar ile analiz edilmiştir. Toplanan veriler üzerinde yapılan normallik analizi sonucunda verilerin normal dağılım göstermemesinden dolayı parametrik olmayan istatiksel yöntemler kullanılmıştır. Anketi oluşturan sürekli değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemek için Spearman korelasyon testi uygulanmıştır. Sürekli değişkenler ile kategorik değişkenler arasındaki ilişkiler ise Kruskall Wallis H ve Mann Whitney U testi ile incelenmiştir. Yapılan analizler sonucunda, işletme yetkililerinin Endüstri 4.0 konusunda yetersiz bilgiye sahip oldukları ve Endüstri 4 .0'a yönelik herhangi bir hedef ve amaçlarının bulunmadığı tespit edilmiştir. Endüstri 4 .0'a genel yaklaşım ile Endüstri 4 .0'a strateji ve organizasyon boyutunda yaklaşım arasında anlamlı ve güçlüye yakın bir korelasyon ilişkisi tespit edilmiştir. Şirketlerin müşteri sayısı, çalışan sayısı ve yıllık cirosuna göre Endüstri 4 .0'a yaklaşımları arasında anlamlı farklılıklar tespit edilmemiştir. Araştırma Elazığ Organize Sanayi Bölgesi'ndeki farklı sektörlerin Sanayide Dijitalleşme hazırlıklarını ve beklentilerini analiz edebilmek için yapılmış ilk çalışmadır.