turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Consumer planned and impulsive buying behavior a comparison between grocery and clothing sectors

Bu çalısmanın amacı, kıyafet ve gıda sektörlerinindeki planlı ve plansız alısverislerietkileyen faktörlerin bir karsılastırmasını yapmaktır, ilk dört bölümde, çalısmanın teorik çerçevesini olusturarak temel kavramları, bakıs açısı ve bilgisi tartısılmıs, besinci ve altıncı bölümde ise arastırmanın hedefleri, önemi ve taslagı açıklanmıstır. Bu çalısma planlı ve plansız alısverisler arasındaki farkı analiz etme hedefiniiçermektedir. Buna bağlı olarak, bu iki tür satın alma davranısını etkileyen faktörlerinanlasılması için iki önemli sektör düsünülmüstür ki bunlar gıda ve kıyafet sektörleridir. Arastırmanın metodoloji bölümünde ölçek taslagının olusturulmasından sonra hazırlanan, anket formu kıyafet ya da gıda alısverisi yapan kisilere doldurulmustur. Daha sonra, toplanan 185 kullanılabilir anket formu SPSS Windows Version 10 .00paketi yardımıyla analiz edilmistir. Regresyon, Korelasyon, T-Test, ANOVA ve Faktör analizleri kullanılmıstır. Çalısmanın sonuçlarına göre, planlı ve plansız alısverisler arasında önemli farklılıklar olduğu bulunmuştur. Satın alma davranısını gıda ve kıyafet sektörleri içindeinceledigimizde, planlı ve plansız satın alma davranıslarını etkileyen faktörlerin sektörebağlı olarak degistigi saptanmıstır. Tezin analiz ve sonuç kısmında yer alan örnekler bufarkılılıklan göstermektedir. Bu çalısmada, tüketicilerin satın alma davranıslarının daha iyi anlasılması ile gıda ve tekstil firmalarının pazarlama aktivitelerinin kalitesinin gelistirilecegi bulunmuştur. Son olarak, kisilerin planlı ve plansız alisverislerindeki faktörlerin sürekli olarak izlenmesi ile tüketicilerin ihtiyaç ve isteklerinin tatmin edilmesinin gelistirilebilecegi tespit edilmistir.
Kar amacı gütmeyen işletmelerde fon yaratma teknikleri üzerine bir inceleme

Bu çalışmanın ana amacı, antik dönemlerden bu yana, iyilikseverlik/hayırseverlik v. b. gibi hayır girişimleri ile başlayan, fon yaratarak toplumsal yaşamın belirli kesimlerininin gereksinmelerine, kar amacı gütmeden hizmet sunmanın gelişimini ele almak ve günümüzde oluşturulan çağdaş kurumlarla fon yaratma tekniklerinin irdelenmesini yapmaktadır. Bu bağlamda, işletmelerin temel amaçlan, işlevleri göz önünde bulundurularak gerçekleştirilmiş sınıflamalara ek olarak değişik bir yaklaşımla, kar amacı güden ve kar amacı gütmeyen işletmeler ayırımı yapılmış ve çalışmada ana amaç doğrultusunda; kar maçı gütmeyen işletmeler ayrıntılı bir biçimde incelenmiştir. Bu kavram kapsamında uzun ve köklü geçmişşe sahip olan vakıf kurumu ele alınmakta ve Amerika Birleşik Devletlerinde kurumsal bir yapıya kavuşmuş olan 'Ton Yaratma Okulu' fon yaratma ilke ve teknikleri irdelenmektedir. Ayrıca fon yaratma kurumu için çok hayati öneme sahip olan, yöneticiler ve bağışçılar açısından, etik konusu da ele alınmaktadır. Çalışma, giriş, dört bölüm ve sonuç'tan oluşmaktadır. Giriş bölümünde konunun ele alınış nedeni, amacı, kapsamı ve içeriği hakkında açıklamalar yer almaktadır. Birinci bölümde, işletme kavramı ve kapsamı, değişik yazarlara göre sınıflamaları ele alınmakta ve işletmelerin temel amaçlarından kar işlevine göre yeni bir sınıflama yapılarak, kar amacı güden ve gütmeyen işletmeler irdelenmektedir. Kar amacı gütmeyen işletmelerin tanımlanması yapıldıktan sonra, işletmeler arasında en önemli yeri olan ve antik dönemlere kadar uzanan ve güçlü geçmişşi ile vakıf kurumu ele alınmakta ve bu kurumla ilgili tanımlar, ve fon yaratma geleneğinin gelişimi incelenmektedir. İkinci bölümde, kar amacı gütmeyen işletmelerin kurumsal yapısı ve yönetimi ele alınmaktadır. Üçüncü bölümde, kar amacı gütmeyen işletmelerin fon kaynaklan ve pazarlar hakkında bilgiler ve deneyimler irdelenmekte ve Amerika Birleşik Devletlerinde Vakıf kurumlan değerlendirilmektedir. Dördüncü bölümde, tezin ana amacı olan kar amacı gütmeyen işletmelerde 'Ton Yaratma' teknikleri ele alınmakta, fon yaratma döngüsü irdelenmektedir. Sonuç bölümünde, çalışmada elde edilen sonuçlar maddeler halinde özetlenmektedir.
İşçi-işveren işbirliği ve Türkiye'deki mevcut durum

Bu çalışmanın temel amacı işçi-işveren işbirliğinin hem tarihsel arka planını hem de günümüzdeki durumunu tespit etmektir. Özellikle Avrupa'da işçilerin çalıştıkları yerlerin yönetimine katılmaları olağan hale gelmiştir. Bu çalışmada katılmalı yönetimin gelişmesi dikkate alınarak Türkiye'de işbirliği kavramı tahlil edildi. Çalışmanın ilk bölümünde işçi-işveren işbirliğinin gelişmesi ve aşamaları tarihsel bir perspektiften bakılarak incelenmiştir. Aynı zamanda işbirliğini doğuran faktörler, işbirliği konulan ve amaçları ayrıntılı şekilde çalışıldı. İşbirliğinin genel olarak bütün yönetsel alanlarda uygulanması amaçlanmasına rağmen, işbirliği bazı alanlarda kısmen gelişmiştir. İkinci bölüm işbirliği modellerine ve katılım şekillerine ayrılmıştır. Bu bağlamda işbirliğinin başarılması için gerekli önkoşullar, işbirliği modelleri ve uygulama şekilleri incelenmiştir. Bu uygulama şekilleri şu düzeylerde analiz edildi: Fabrika, teşebbüs, ulusal ve uluslararası düzeyde. İşçilerin işbirliği sürecine katılma şekilleri olarak doğrudan ve dolaylı katılma değerlendirilmiş ve işbirliğine yönelik olumlu ve olumsuz eleştiriler incelenmiştir. Son bölümde Türkiye'de işçi-işveren işbirliğinin gelişimi incelenmiştir. Türkiye'de gönüllü işçi-işveren işbirliği hiçbir zaman dikkate değer bir konuma gelmediği için, işbirliği yasalarla ve toplu iş sözleşmeleriyle yürürlüğe konmuştur. Bu çerçevede işbirliğinin zorlukları incelenmiş ve bazı çözüm önerilerinde bulunulmuştur.
Trakya Bölgesi'ndeki hastaların sağlık kuruluşları tercihinde etkili olan unsurlar ve sağlık kuruluşlarında marka imajının önemi

Bu çalışmada sağlık kuruluşlarının tercihinde etkili olan unsurların neler olduğunun belirlenmesi ve hizmet kalitesinin ve kişilerin zihnindeki marka imajının ne olduğunun anlaşılması sağlanmıştır. Sağlık kuruluşlarının, pazarlama anlayışı ile hareket ederek daha kaliteli ve güvenilir sağlık hizmeti vermeleri için öneriler geliştirilmiştir. Hastaların sağlık hizmeti alırken nelerden etkilendikleri ve sağlık kuruluşlarını tercih ettikleri araştırılmış, elde edilen sonuçların sağlık kuruluşlarının yöneticilerine hastaları kendi kuruluşlarına çekme konusunda yardımcı olması amaçlanmıştır. Araştırma kapsamında, Kırklareli ili Lüleburgaz ilçesinde bulunan Lüleburgaz Devlet Hastanesine gelen hastalardan tesadüfi olarak seçilen 307 kişi ile anket çalışması yapılmıştır. Anket çalışması yüz yüze görüşülerek, 2010 yılının Nisan ve Mayıs aylarında gerçekleştirilmiştir. Araştırmadan elde edilen verilerin istatistiki değerlendirmeleri için SPSS 10.0 for Windows paket programından yararlanılmıştır. Bu araştırma literatür ve alan araştırması olmak üzere iki kısımdan oluşmaktadır. Literatür araştırması kısmında sağlık hizmetleri kuruluşları, sağlık hizmetleri pazarlaması ve hastaların sağlık kuruluşu tercihini etkileyen unsurların neler olduğu anlatılmıştır. Alan araştırması kısmında ise hastaların sağlık kuruluşlarını tercih ederken hangi faktörlerin etkisinde kaldıkları araştırılmıştır. Çalışmanın son kısımda, araştırma sonuçları ve sonuca yönelik önerilere yer verilmiştir.
İnşaat firmalarının kredilendirilmesi: Türkiye örneği

İnşaat firmaları ile finans kuruluşları arasında kredi ilişkisi tesis edildikten sonra, inşaat firmalarının mali durumlarında ve kredi ödemelerinde başta öngörülemeyen bir takım olumsuzlukların yaşanması ve kredi ödemelerinde aksamaların olması muhtemeldir. İnşaat firmaların kredi analizi aşamasında mali verilerin analizi oldukça önemlidir. Mali analiz esnasında sıklıkla başvurulan oran analizi yöntemi ile elde edilen sonuçların inşaat firmasının gerçek durumunu yansıtmadığı, bu durumun da yürürlükteki vergi kanunları gereği firmaların üstlendikleri projelerin gelir ve giderlerinin proje tamamladıktan sonra sonuç hesaplarına aktarılmasından, işin devam ettiği süre boyunca tahakkuk eden gelir ve giderlerin bilançodaki hesaplara kaydedilmesinden kaynaklandığı tespit edilmiştir. Bu çalışmada Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından 2000- 2016 dönemine ilişkin yayınlanan sektör bilançoları esas alınarak, inşaat firmalarının diğer tüm sektörlerde faaliyet gösteren firmalarla mali verilerindeki farklılıklara dikkat çekilerek, oran analizi yönteminden elde edilemeyen bir takım önemli sonuçların tespit edilebileceği ve bu çalışmanın da konusunu oluşturan destekleyici oran ve muhasebe hesaplarına yer verilmiştir. Bu çalışma için gerçeğine uygun olarak oluşturulan ve faaliyetlerini karlı bir şekilde yürüten hayali bir inşaat firmasının kredi analizinde, oran analizi yönteminde sıklıkla kullanılan likidite, etkinlik ve fon yaratma kapasitesi oranlarında inceleme döneminde kayda değer değişiklik olmadığı tespit edilmiştir. Bununla beraber analize destekleyici oranların da katılması neticesinde, firmanın henüz tamamlanmadığı için bilançoda muhasebeleştirdiği inşaat taahhüt işlerinin zararla sürdürüldüğü, konut projesine ilişkin satışların öngörülenden yavaş seyrettiği, ana faaliyetler kapsamındaki nakit ihtiyacının giderek arttığı, ortakların şirkete sürekli olarak fon aktarmak durumunda kaldıkları, şirketin elde ettiği gelirlerin bir kısmının da şirketin asıl faaliyeti dışındaki işlere aktarıldığı, firmanın kullandığı yabancı kaynaklar nedeniyle yabancı para pozisyonu açığına maruz kaldığı, söz konusu açığın şirketin özkaynakları seviyesine eriştiği hususları tespit edilmiş, inşaat firmaların kredilendirilmesi aşamasında bu çalışma için oluşturulan destekleyici oranların da dikkate alınması gerektiğine kanaat getirilmiştir.
Türkiye'de kurulan serbest yatırım fonlarının risk temelli performans değerlendirmesi

Bu çalışmanın amacı Türkiye'de bulunan serbest yatırım fonlarının performans değerlendirmesini gerçekleştirmektir. Çalışmada, Türk finans piyasası için oldukça yeni bir kavram olan serbest yatırım fonları incelenmiş ve 2008 yılından itibaren Türkiye'de de faaliyet göstermeye başlamış fonların performans analizi gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklemini 36 aylık (Şubat 2014 -2017) verisine sahip olunan 22 fon oluşturmuştur. Borsa İstanbul verilerinin de piyasa göstergesi olarak kullanıldığı çalışmada fonların getirisi, aldıkları risk, riske göre düzeltilmiş getirileri ve aşağı yönlü sapmaları farklı formül ve tekniklerle ölçülmüş ve bulunan sonuçlar birbirleriyle karşılaştırılmıştır. Ayrıca, fonların etkinliğinin ölçümü için Veri Zarflama Analizi gerçekleştirilmiştir. Sonuçlara göre, analize konu olan fonların %91'inin pozitif aylık ortalama geometrik getiriye sahip olduğu tespit edilmiş; ancak fonların sadece sekizi Borsa İstanbul'dan daha yüksek ortalama geometrik getiri sağlamıştır. Banker-Chaenes-Cooper modeli ve Charnes-Cooper-Rhoedes modeli olarak iki farklı şekilde gerçekleştirilen Veri Zarflama Analizi sonucunda da diğer yöntemlerle benzer sonuçlar bulunmuş; ilk modele göre fonların %55'i, ikinci modele göre ise %41'i etkin bulunmuştur.
Otel çalışanlarının içten ve dıştan denetimli olmalarının iş ve müşteri memnuniyetine etkisinin incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, otel çalışanlarının denetim odaklarının müşteri memnuniyeti ve çalışanların iş doyumu üzerinde etkili olup olmadığının incelenmesidir. Ayrıca çalışanların cinsiyet, yaş ve çalıştıkları departmanlara göre denetim odaklarının ve iş doyumlarının farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Araştırmada İstanbul ili Bağcılar, Avcılar, Eyüp ve Beşiktaş ilçelerinde yer alan konaklama işletmelerinde çalışan ve katılımcı olmayı kabul eden toplam 70 çalışan ve yine aynı otellerdeki toplam 70 müşteri yer almıştır. Araştırmadan elde edilen veriler SPSS for Windows 22.0 paket programı ile analiz edilmiştir. Verilerin analizinde ANOVA ve t testleri ile korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Sonuç olarak katılımcıların genel olarak dıştan denetimli oldukları ve iş doyumlarının yüksek olduğu görülmüştür. Ayrıca aynı otellerdeki müşterilerin memnuniyet düzeyleri de yüksektir. Çalışmada kadınların dışsal iş doyumlarının erkeklerden yüksek olduğu ve satış ve pazarlama çalışanlarının iş doyumlarının güvenlik çalışanlarından daha yüksek olduğu görülmüştür. Ayrıca denetim odağının iş ve müşteri memnuniyeti üzerine etkisinin olmadığı gözlemlenmiştir.
Kırsal kesimdeki ailelerin mobilya satın alma karar süreçleri kentlerdekilerden farklı mıdır?

Bireylerin yaşadığı yerleşim yerinin ve aile yapılarının satın alma davranışı üzerinde etkili olduğu çeşitli araştırmalar ile ortaya konmuştur. Aynı zamanda, tüketicilerin aile yapısının farklı olması, onların satın alma süreçlerinde farklılık ortaya çıkarmaktadır. Bireylerin aile yapılarını farklı kılan etmenler arasında yaşanılan yer ve aile üyelerinin sayısı gösterilebilir. Türkiye'deki aile yapıları dikkate alındığında kentlerde yaşayan ailelerin çekirdek, kırsal kesimde yaşayan ailelerinde geniş aile olarak sınıflandırıldığı görülmektedir. Bu noktada, ailelerin satın alma kararlarında bireylerin farklı rolleri olduğunu söylemek mümkündür. Özellikle, ailenin ortak kullanım amacıyla satın aldığı mobilya ve beyaz eşya gibi ürünlerin satın alımında farklı üyelerin farklı rolleri olduğu ileri sürülebilir. Bu bilgilerden hareketle, kentlerde yaşayan ailelerin mobilya satın alma süreçlerinin kırsal kesimde yaşayanlardan farklı olup olmadığını belirlemek bu araştırmanın temel amacıdır. Bu amaca ulaşmak için, Kocaeli ili merkez ilçesi İzmit'te ve Kandıra ilçesinin çeşitli köylerinde yaşayanailelerden, yüz yüze anket yöntemi kullanılarak, gerekli veriler toplanmıştır. Araştırmaya katılan aileler kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenmiştir. Kentsel ve kırsal aile olarak seçilen 287 aile ile görüşülmüştür. Araştırma hipotezleri, kent ve kır ailelerinin davranışlarınınfarklılığını belirlemeye yönelik kurulmuştur. Bu nedenle, hipotezleri test etmek için varyans analizi kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda ihtiyacın farkına varılması, ihtiyacıntanımlanması, bilgi toplama, alternatiflerin değerlendirilmesi, satın alma, satın alma sonrası değerlendirme aşamalarında aile üyelerinin etkilerinin kent ve kıra göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir.
IT-systemprüfung als ein bestandteil der Abschlussprüfung und deren einfluss auf das Prüfungsergebnis

Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de yapılan Bilgi Teknolojileri Denetimi çalışmalarının yıl sonu denetimi sonuçlarına olan etkilerini ampirik bir çalışma ile belirlemektir. Ampirik çalışmanın evrenini Almanya ve Türkiye'de gerçekleştirilen IT ve yıl sonu denetimleri ve bu denetimlerin gerçekleştirilmesinde katkıda bulunan denetimciler oluşturmaktadır. Çalışma, konuyu IT denetimi ile yıl sonu denetimi yapan denetim uzmanları açısından incelemektedir. Sonuçta; ilgili yazından türetilen, IT denetiminin yıl sonu denetimi başarısında önemli bir katkısı olduğu belirlenmiştir.
Muharip subay ve astsubayların etkileşimci ve dönüşümcü liderlik tarzlarının muharebe performansları ile ilişkisi

Bu tezde temel olarak muvazzaf muharip subay ve astsubaylann liderlik tarzlan ile muharebe performansları arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Subay ve astsubayların liderlik tarzlan dönüşümcü liderlik, etkileşimci liderlik ve serbest bırakıcı liderlik başlıklan altında incelenmiştir. Liderlik tarzının tespit edilmesi için anket yöntemi kullanılmıştır. Muharebe performansının tespit edilmesinde ise bilgisayar destekli muharebe simülasyon sistemleri kullanılmıştır. Subay ve astsubaylar simülasyon sistemlerinde tatbikat icra ederken, bağımsız gözlemciler tarafından eş zamanlı olarak muharebe performansları puanlamaya tabi tutulmuştur. Tez beş ana bölümden meydana gelmiştir, ilk bölümde araştırmanın amacı, önemi, kapsamı ve kısıtlanndan bahsedilmiştir. İkinci bölümde ise önce liderlik tanımlarına yer verilmiş, ardından askeri liderlik konusuna geçilmiştir. Burada askeri lider ile komutan ve askeri lider ile işletme lideri arasındaki farklılıklar konu edilmiştir. Üçüncü bölüm etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin detaylı olarak ele alındığı bölümdür. Bu bölümde tezin konusu olmamasına rağmen bütünlüğü korumak için serbest bırakıcı liderlik konusuna da kısaca değinilmiştir. Dördüncü bölümde araştırmanın yönteminden, hipotezlerden ve örneklemden bahsedilmiştir. Son bölümde ise yapılan istatistik analizlerin bulguları ele alınmış ve ulaşılan sonuçlar tartışılmıştır.
Kişi-iş uyumu ve dönüşümcü liderliğin çalışanların öz-yeterlilik algısı üzerindeki etkisi

Bu araştırmanın amacı kişi-iş uyumunun ve dönüşümcü liderliğin çalışanların öz-yeterlilik algısı üzerindeki etkisini belirlemektir. Kişi-çevre uyumu ve sosyal mübadele teorisi kapsamında geliştirilen araştırma modelinde kişi-iş uyumu ve dönüşümcü liderlik algısı bağımsız değişken, çalışanların öz-yeterlilik algıları ise bağımlı değişken rolündedir. Alanyazın incelendiğinde, dönüşümcü liderliğin öz-yeterlilik algısı üzerindeki etkisini ele alan araştırmaların olduğu görülmektedir. Hem kişi-iş uyumunun hem de dönüşümcü liderliğin çalışanların öz-yeterlilik algısı üzerindeki etkisinin birlikte değerlendirilmesi bu araştırmanın özgün tarafını oluşturmaktadır. Araştırmanın evrenini İstanbul'da hizmet sektöründe aktif olarak çalışanlar oluştururken, örneklemini ise 164 beyaz yakalı ve 53 mavi yakalı olmak üzere toplam 217 aktif çalışan oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri Şubat-Mart 2019 aylarında, kolayda örnekleme yöntemi ile anket uygulaması yapılarak elde edilmiştir. Elde edilen veriler ile SPSS programında yapılan istatistiki analizler sonucunda kişi-iş uyumunun ve dönüşümcü liderliğin çalışanların öz-yeterlilik algısı üzerinde anlamlı düzeyde ve pozitif yönde bir etkisinin olduğu görülmüştür. İki değişken kıyaslandığında kişi-iş uyumunun çalışanın öz-yeterlilik algısının oluşmasında dönüşümcü liderlikten daha etkili olduğu saptanmıştır. Araştırma sonucunda gelecek araştırmacılar, uygulayıcılar ve yöneticilere çeşitli önerilerle birlikte çalışmanın kısıtları sunulmuştur.
Bulanık doğrusal regresyon yöntemi ile talep tahmini : Medikal Asistans firmasında bir uygulama

İşletmelerin geleceğe yönelik iş talep tahmini, işletme üst düzey yöneticilerinin stratejik karar vermesi ve bu kararların finans, insan kaynakları, sabit varlık yatırımı gibi önemli alt bileşenlere yansıtması sürecindeki en önemli etkenlerden biridir. Günümüzde yaygın kullanılan talep tahmin yöntemlerinden birçoğu geçmişş verilere dayanarak yapılmakta ve tahminin kesin bir sonuca varacağı varsayımını sözel olarak açıklama yapmasada kısıtlarda yansıtmaktadır. Ancak bu tahminler genellikle güncel hayatın da özelliği itibariyle oldukça karmaşık ortamlarda gerçekleşebilmektedir. Çevremizdeki kaçınılmaz belirsizliklerden veya tahmin edicinin kesin bilgiye sahip olamamasından kaynaklanan bu karmaşık durumlara araştırmacıların farklı çözüm yaklaşımları üzerine yoğunlaşmasına yol açmıştır. Matematik bilimindeki paradigma kaymalarından birisi de belirsizlik kavramı ve buna karşı bulanık çözüm yaklaşımları ile ilgilidir. 1965 yılında L. A. Zadeh tarafından, belirsizliği incelemek için kullanılan ve olasılık teorisinin ötesinde çoklu mantığa dayalı olan, bulanık küme teorisi geliştirilmiştir. Bu teorinin karar verme problemlerinde kullanıma ilişkin tarihteki ilk çalışma 1970 yılında L. A. Zadeh ile R. E. Bellman tarafından beraber yapılmıştır. Bulanık teorisinin uygulamadaki yerini bir üst kademeye taşımak adına, H. J. Zimmermann bulanık doğrusal programlama ile ilgili ilk çalışmasını 1974 yılında L. A. Zadeh ve R. E. Bellman'ın yukarıda bahsedilen çalışmasına dayanarak yapmıştır. Bulanık doğrusal regresyon metodolojisi tahmini ile gözlemlenen değerler arasındaki sapmanın, tahmin gerçekleştirilen sistemin yapısından veya kusurlu gözlemlemeden kaynaklanan belirsizlik olduğunu savunmakta ve bu nedenle de tahmin sonuçlarının somut bir sayı olmasının gerçek şartlara uygun olmadığını öne sürmektedir. Bunun yanı sıra, kurumsallaşmaya yeni adım atan firmalarda geçmişşe dönük fazla veri birikimi ve tecrübe olmadığından, klasik doğrusal regresyon yöntemleri ile tahmin yapılarak işletmelerin stratejik yönünün büyük ölçekte etkilenmesi büyük bir risk içermektedir. 1982 Yılında Tanaka, Uejima ve Asai tarafından geliştirilen bulanık linear regresyon yöntemi, az miktarda veri seti kullanarak tahmin modeli kurulabilme ve etken faktörler ile beklenen tahmin sonucu arasındaki bulanık ilişkiyi göz ardı etmeme özelliğiyle, klasik sabit katsayılı doğrusal regresyona karşı üstünlük sağlamaktadır. Bu çalışmada Türkiye'deki bir medikal asistans firmasının dosya talep tahmin problemini ele alınarak, Tanaka'nın bulanık doğrusal regresyon yaklaşımıyla matematiksel tahmin modeli geliştirilmiştir. Geliştirilen matematiksel tahmin modeli ile klasik doğrusal regresyon modelinin tahmin sonuçlarını karşılaştırılmış ve benzeri işletmelerde uygulanmasının uygunluğu tartışılmıştır.
Çay kooperatiflerinin yeni etkinlik sorunlarının değerlendirilmesi

ÇAY KOOPERATİFLERİNİN YENİ ETKİNLİK SORUNLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ Bu araştırmada literatür tarama, gözlem ve görüş yöntemleri kullanılmıştır. Araştırmanın amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki yol izlenmiştir. 1. Çay Ekicileri Kooperatiflerinin gelişimiyle ilgili sorunların analizi için genel olarak kooperatifçilik, tarım kooperatifçiliği ve Çay Ekicileri Kooperatiflerinin mevcut durumu ve sorunlarına yönelik literatür taraması yapılmıştır. 2- Mevcut durumu ortaya koymak amacıyla kooperatif yönetici ve ortaklarına anket formları hazırlanmış ve uygulanmıştır. 3- Elde edilen verilen somutlaştırılarak, öneriler getirilmiştir. Bu araştırma, Çay Ekicileri Kooperatifleri'nin gelişimi ile ilgili mevcut durumu ve sorunları ortaya koyarak, çay sektörünü ve buna bağlı ekonomik yapı hakkında bilgi vermektedir. Araştırma bulguları sonucunda Çay Ekicileri Kooperatiflerine, tarım kooperatifçiliğine ve Türkiye'deki kooperatifçiliğe bir ivme kazandırılabilmesi için değerlendirmeler yapılmıştır. Araştırmada Çay Ekicileri Kooperatifleri'nin amaçları, ilkeleri, devlet desteğine ihtiyaçlarının olup olmadığı, yasal düzenlemeler, çay sektöründeki, üretim ve fiyat sorunları, daha rasyonel bir kooperatifçilik için neler yapılması gerektiği gibi konularda sorular sorulmuş, tespitler yapılmış, bunları ne ölçüde gerçekleştirebildikleri belirlenmeye çalışılmıştır. Çay Kooperatifleri faaliyet gösterdikleri bölgelerde, üreticilerin ortak menfaatlerini geliştirme ve koruma yolunda önemli katkılar sağlamaktadırlar. Onun için kooperatifleri Türkiye'de dar gelirli insanların ekonomik ve sosyal yaşantılarını yükseltmek için halkımıza anlatarak çoğaltmalıyız. 140 Bugün kooperatifçilik maalesef bilinçli olarak yapılmamaktadır. Gerçek bir kooperatifçilik için gerekli idari, yasal ve mali düzenlemelerin yapılmasının yanı sıra kooperatifçilik alanında yetişmiş uzman elemanların artmasına ihtiyacımız vardır.