turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Uluslararası hedef pazar seçimi ve uluslararası pazarlara giriş stratejileri : Azerbaycan Devlet Petrol Şirketi örneği

Küreselleşme süreciyle beraber yeterli kaynak ve birikimlere sahip olan işletmelerin ulusal pazarlardaki faaliyetlerine ek olarak uluslararası pazarlara yönelme eğilimi yaygınlaşan bir trend haline gelmiştir. Bu nedenle de artık hemen hemen bütün işletmeler uluslararasılaşma sürecinin önemini kavramış ve bu sürece dahil olma çabalarını sergilemeye başlamıştır. Gelgelelim bu sürece dahil olmak için sahip olunması gereken yetenekler, bütün işletmelerde var olacak kadar basit olgular değildir. Uluslararası pazarlara yönelmek isteyen işletmelerin ilk önce hedef pazar seçimi için kapsamlı bir araştırma yapması gerekmektedir. Bu araştırmaya uluslararası pazarlamaya etki edebilecek çevresel faktörlerin analizi, pazar bölümlendirme çalışması, hedef pazar belirleme stratejisinin belirlenmesi gibi birçok konu dahildir. Daha sonra ise hedeflenen pazara giriş için optimal giriş stratejisinin doğru bir şekilde belirlenmesi gerekmektedir. Bu çalışmada yukarıda değinilen konulara ışık tutmak amacıyla uluslararası pazarlarda hedef pazar belirleme sürecinin işleyişine dair teorik bilgiler verilmiş, ikinci bölümde ise hedef pazar belirlendikten sonra, bu pazara girmek için işletmenin hangi alternatif giriş stratejilerini kullanabileceği anlatılmış ve bu karar sürecine ilişkin literatürde var olan teoriler hakkında detaylı bilgi verilmiştir. Çalışmanın son bölümünde Azerbaycan Cumhuriyeti Devlet Petrol Şirketi'nin uluslararası pazarlara giriş süreci analiz edilmiş ve teorik kısımdaki bilgileri destekleyen sonuçlara ulaşılmıştır.
Bankacılık sektöründe çalışan personellerin finansal okuryazarlık düzeyinin belirlenmesi: Sivas ili örneği

Finansal okuryazarlık ve finansal okuryazarlık düzeyi üzerine literatüre katkı sağlamak amacıyla yapılan bu çalışmada, bankacılık sektöründe çalışan personelin finansal okuryazarlık düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemi Sivas ilinde faaliyet gösteren bankaların 217 çalışanı olarak belirlenmiş ve anket yöntemi ile elde edilen veriler istatistiksel analizler ile incelenmiştir. Araştırma üç bölümden oluşmaktadır. Araştırmanın giriş bölümünde araştırmanın amacı, önemi ve literatüre sağlayacağı katkı belirtilmiştir. Araştırmanın birinci bölümü araştırmaya ait literatür tanımlamalarını, finansal okuryazarlık ile ilişkili kavramları ve araştırmanın konusuyla ilişkili literatür çalışmalarını kapsamaktadır. İkinci bölüm araştırmaya ilişkin metodoloji, araştırmanın yöntemi, verilerinin toplanması ve değerlendirilmesine ilişkin bilgileri içermektedir. Üçüncü bölüm ise araştırmaya yönelik bulguların incelenmesi ve istatistiksel analizlerin yorumlanmasının yapıldığı uygulama bölümüdür. Araştırmaya ait bulguların analiz edilmesi sonucunda araştırmaya katılan erkek katılımcıların finansal okuryazarlık düzeylerinin kadın katılımcılara oranla daha yüksek olduğu, araştırmaya katılan banka personellerinin genel başarı düzeylerinin ise %65 ile orta düzeyde olduğu belirlenmiştir. Ayrıca finansal okuryazarlık düzeyleri belirli faktörlere ayrılarak demografik özellikler açısından incelenmiş, araştırmanın sonucunda cinsiyete, eğitim seviyesine ve kadro unvanına göre finans bilgisi, maliyet ve kar bilgisi, vergi ve komisyon farkındalığı gibi faktörler de istatistiksel olarak anlamlı bir fark olduğu belirlenmiş, kadro unvanının değişmesi ve maliyet kar bilgisi, sigorta bilgisi faktörleri arasında pozitif korelasyon olduğu saptanmıştır
Muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi: Van ili örneği

İnsanlar, iş yaşamlarında yaşadıkları karşısında olumlu veya olumsuz etkilenebilmektedirler. Olumsuz etkilenme olarak ifade edilebilen Tükenmişlik, özellikle muhasebecilik gibi yüz yüze iletişimin söz konusu olduğu meslek gruplarında yaşanabilmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, Van ilinde faaliyet gösteren muhasebe meslek mensuplarının tükenmişlik düzeyini incelemektir. Bu amacı gerçekleştirmek üzere çalışmada Tükenmişliğin ölçümünde kullanılan Maslach Tükenmişlik Ölçeğinden yararlanılarak anket çalışması yapılmıştır. Anket çalışması Van ilinde faaliyet gösteren 71 meslek mensubu üzerine yapılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda meslek mensuplarının duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı tükenmişlik boyutlarının normal düzeyde olduğu belirlenmiştir.
An Analysis of the factors affecting lease pricing

Finansal kiralamanın, yatırım finansmanında kullanılan yöntemlerden biri olarak Türkiye'de uygulanmaya başlanmasından bu yana henüz 10 yıl geçmişştir. Bu süre içinde hızla büyümesi, yeni finansal kiralama firmalarının kurulmasına neden olmuştur. Bu nedenle, önceleri sektörde çalışmış olup, daha sonra sektör dışında çalışmaya başlayan profesyonel yönetici sayısı yok denecek kadar azdır. Dolayısıyla, finansal kiralama yöneticilerine özgü bilgi birikimi, ne müşteriler, ne de akademisyenler tarafından paylaşılmamaktadır. Bu tez, tezi hazırlayanın bu sektördeki deneyimlerinden yola çıkarak, halihazırda finansal kiralama firmalarında çalışmakta olan profesyonel yöneticilere özgü olan bilgi birikimini, 'finansal kiralama işleminde fiyatlamanın oluşturulmasını' finansman ile ilgilenen kişilerin ortak bilgisi haline getirmek amacıyla hazırlanmıştır. Bu çalışmada, fiyatlamayı etkileyen firma dışı faktörler detaylı olarak anlatılmış; firma içi faktörlerin niceliksel olarak incelenebilir olanları incelenmiş ve etkileme dereceleri ve etkileme nedenleri örneklerle açıklanmıştır. Her faktörün etkileme derecesini yeterince anlaşılır yapmak için, ilgili işleme ilişkin bilanço, gelir tablosu ve nakit akışı detaylı olarak incelenmiş ve etkileri tez içinde özetlenerek verilmiştir. Ekler, finansal kiralama işleminde fiyatlama konusuna ilgi duyan kişilerin kendi çalıştıkları firmalara uygun modelleri geliştirebilmelerine yardımcı olacak şekilde düzenlenmiştir.
Tedarik zinciri yöneticilerinin yetkinlikleri

Firmalar kurum içi verimliliği arttırmak için, kurum içindeki tüm birimleri tek bir kişi tarafından yönetilmesine karar vermektedirler. Bu yapıyı klasik yapıdan ayıran en temel fark, değerlendirmenin tüm birimleri kapsayacak şekilde yapılmasıdır. Tüm değerlendirmeler birimler üzerinden değil, tüm firma üzerinden yapılmaktadır. Yapılan çalışmada, toplam verimlilik adına oluşturulan bu yapıda Tedarik Zinciri Yöneticilerinin sorumluluk alanları belirlenerek genel hatları ile açıklanmıştır. Yöneticiler bu sorumlulukları yerine getirirken hangi yetkinliklere sahip olmaları gerektiği belirtilmiştir. Tedarik Zincirinde yöneticilik yapan yöneticiler ile yapılan anket çalışması ile yöneticilerin sorumluluk alanlarında hangi yetkinlikleri kullandıkları TZY görev-yetkinlik matrisi anketi ile ortaya konulmuştur.
Basel II'ye uyum sürecinde KOBİ'lerin yükümlülükleri ve derecelendirme uygulaması

Bu çalışma, bankacılık sektöründe ve reel sektörde finansal istikrarın ve etkin risk yönetiminin sağlanması adına bankaların olduğu kadar KOBİ'lerin de üzerlerine düşen görevleri yerine getirmelerinin gerekliliğini izah etmeyi hedeflemektedir. Tezde öncelikle, 1980'lerden itibaren yaşanan ve tüm dünyada pek çokekonomiyi etkisi altına alan iktisadi krizlerin özellikle bankacılık sektörüne getirdiği zararlardan bahsedilmektedir. Ardından, artan küreselleşme ve sermaye hareketlerinin bankalar ve finans kuruluşlarının uluslararası faaliyetlerini nasılyüksek risklerle devam etmelerini tetiklediklerine değinilmektedir. Oluşan yüksek rekabet ortamında finansal istikrarın sağlanması adına getirilen standartlardanbahsedilmekte ve bu bağlamda Basel I'den ve Basel II'den bahsedilerekbankaların sermaye gereksinimleri üzerine getirilen yaklaşımlardanbahsedilmektedir. Son olarak ise KOBİ'lerin önemi ve Basel II'nin KOBİ'ler üzerindeki etkileri ile KOBİ'lerin uyum sürecinde yapmaları gerekenlerdenbahsedilmektedir. Tezin uygulama bölümünde ise sekiz adet firmanın yeni derecelendirme yöntemlerine göre nasıl değerlendirildikleri üzerinde durulmaktadır. Ayrıca bu derecelendirme işleminin KOBİ'lerin kredi maliyetlerini nasıl etkilediğinden bahsedilmektedir.
Türkiye'de faaliyet gösteren doğu kökenli yabancı firmalar üzerine bir araştırma

Bu çalışma temel olarak Türkiye'deki Doğu kökenli yabancı firmaların faaliyetlerini incelemeyi amaçlamıştır. Türkiye'de yabancı firmalar arasındaki Batı kökenli yabancı firmalar Doğu kökenli yabancı firmalara göre oldukça fazladır. Türkiye'deki Batı kökenli yabancı firmalar üzerine literatürde birçok araştırma yer almakta, ancak, Türkiye'ye Doğu kökenli yabancı firmalar tarafından yapılan yatırımlar hakkında ise kısıtlı sayıda araştırma bulunmaktadır. Çalışmanın kavramsal bölümünde doğrudan yabancı yatırımlar üzerinde durulmaktadır. Bu bölümde öncelikle yabancı yatırım ve doğrudan yabancı yatırım kavramlarının ne anlama geldiği tanımlanmakta, doğrudan yabancı yatırımların önemi ve türleri açıklanmakta ve doğrudan yabancı yatırımları etkileyen faktörler belirtilmektedir. Daha sonra, dünyada ve Türkiye'de doğrudan yabancı yatırımların gelişim süreci, Türkiye'deki yabancı sermaye kanunu ve Türkiye'nin yabancı yatırımları çekme potansiyeli değerlendirilmektedir. Son olarak, doğrudan yabancı yatırımlar ile ilgili yaklaşımlar açıklanmakta ve literatürde daha önce yapılan ilgili araştırmalar incelenmektedir. Ayrıca dünyada ve Türkiye'de doğrudan yabancı yatırımların gelişim süreci değerlendirilirken son dönemdeki global krizin doğrudan yabancı yatırımlar üzerindeki etkileri de ortaya konulmaktadır. Çalışmanın ampirik bölümünde Türkiye'deki Doğu kökenli doğrudan yabancı yatırım yapan firmalar üzerinde yürütülen araştırma sunulmaktadır. Bu araştırma ile Türkiye'deki Doğu kökenli doğrudan yabancı yatırım yapan firmaların OLI teoremi çerçevesinde mülkiyet özellikli avantajları, yerleşme özellikli avantajları, içselleştirme özellikli avantajları ve performansları istatistiksel analizler yardımıyla incelenmektedir. Son bölümde ise çalışmanın temel amacı doğrultusunda yürütülen ampirik araştırmadan elde edilen bulgular değerlendirilmekte ve OLI bileşenlerinin Doğu kökenli firmaların performansını etkileyici rol oynadığı sonucu vurgulanmaktadır.
Hedonik tüketim kavramı ışığında gayrimenkul sektöründe pazarlama stratejilerinin incelenmesi: İzmir Folkart Towers örneği

Temel özelliği, insanları sağlıklı ve güvenli bir çatı altında barındırmak ve dış etkenlerden korumak olan konut, içerisinde yaşayan ailelerin veya bireylerin kişiliğini, yaşam tarzlarını, dünya görüşlerini, değerlerini yansıtan, bireylere güven ve sosyalleşme eğilimi kazandıran fiziksel bir mekandır. Sosyo-kültürel, ekonomik ve teknolojik etkenlerle beraber gelişen kent yaşamına paralel olarak birçok yaşam biçiminin değişmesi, ihtiyaçlarının artması, hayat standartlarının farklılaşması, konut satın alan bireylerin çeşitlenmesi ve tüketim alışkanlıklarının değişmesi, ideal konut imajının farklılaşmasına ve bu etkenler eşiğinde yeni yaşam merkezlerinin yaratılmasına neden olmuştur. Metropollerin gelişmesiyle birlikte çeşitlenen yapılaşma doğrultusunda ortaya çıkan Towers konseptleri modern mimari tasarımları, teknolojik imkanları, sosyal donatıları, sanatsal ve estetiksel unsurları, lüks çağrışımları ile tüketici tercihlerinin temel fonksiyonel ihtiyaçların ötesine geçerek hedonik tüketim ve lüks ihtiyaçlarına da cevap verebilecek şekilde evrilmekte ve bu süreçte pazarlamanın gücünden de faydalanılmaktadır. Bu çalışmada hedonik tüketim kavramı ışığında gayrimenkul sektöründeki pazarlama stratejilerinin Folkart Towers İzmir örneği üzerinden incelenmesi amaçlanmıştır. Kalitatif araştırma tekniklerinden faydalanarak vaka analizi şekilde çalışılan araştırma konusu, kartopu örneklem tekniği ile seçilen katılımcılarla yapılan yüz yüze görüşmeler ışığında toplanan veriler ışığında irdelenmiş ve yorumlanmıştır. Hedonik tüketim kavramı ışığında, ilk olarak İzmir'de lüks konut projeleri çerçevesinde faaliyet gösteren Folkart Towers firmasının ürün/hizmet işlevi ve özellikleri incelenmiştir. Daha sonra, Folkart Towers müşteri profilinin yapısı, konut veya ofis satın alma aşamasında oluşan zevk türleri, hedonik tüketim amaçları ve hedonik tüketim sürecini etkileyen faktörler tespit edilmiştir. Bu doğrultuda gayrimenkul sektörü değerlendirilerek Folkart Yapı şirketinin pazarlama karması ve güç aldığı pazarlama stratejileri irdelenmiştir. Sonuç olarak Folkart Towers konseptinin tüketicilerin hedonik ve lüks tüketim ihtiyaçlarına hitap eden ürün/hizmetler geliştirdiği ve sunduğu, uyguladığı başarılı pazarlama stratejileri sayesinde de hedef pazarda istediği konumlandırmayı oluşturduğu ve tüketiciler tarafından fonksiyonelden çok hedonik ve lüks unsurları doğrultusunda benimsendiği görülmüştür.
Marka birleşmelerinin marka değeri ve tüketici satın alma kararına etkisi

Günümüzde en farklılaşmış ürünlerin bile kolayca taklit edilebilmesi, pazara yeni çıkacak ürünlerin eşsiz bir şekilde konumlandırılmasını güçleştirmektedir. İşletmeler, bu olumsuzlukların etkisini azaltmak, sahip olunan marka değerine katkı sağlamak, tüketiciler tarafından tercih edilebilir olmak ve rakiplerine göre stratejik açıdan bir avantaj elde edebilmek için, marka birleşmesi stratejilerine yönelmişlerdir. Marka birleşmelerinin oluşturulması, işletmeler için verilebilecek en kritik pazarlama kararlarından biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Markaların bahsedilen birleşme faaliyetleri içinde bulunmaları onların, farkındalıklarını, yarattıkları çağrışımları, algılanan kalitelerini ve sadakat seviyelerini yükselterek, tüketici gözündeki değerlerinin artmasına yol açabileceği gibi, marka değerinin güçlenmesine de katkı sağlayabilecektir. Bu çalışma ile, tüketicilerin eş markalara karşı olan tutumlarının, marka birleşmelerini ne yönde etkilediği ve bu bağlamda tüketicilerin marka birleşmelerinin satın alma kararlarına olan etkisi ortaya konmaya çalışılmıştır. Bununla birlikte, mal ya da hizmet üreten işletmelerin marka birleşmelerine girerek, marka değerlerine ne oranda katkı sağlayacakları ve tüketiciler tarafından nasıl algılandıkları gözlenmiştir. Araştırma kapsamına, Ankara'da yaşayan 15 yaş ve üzerindeki tüketiciler dahil edilmiştir. Araştırma için gerekli verilerin elde edilmesini sağlamak amacıyla, rassal örnekleme teknikleriyle 3 büyük alışveriş merkezinde 412 bireye anket uygulanmıştır. Bu anketin hazırlanmasında Likert ve Semantik Farklılıklar Ölçekleri'nden yararlanılmış, elde edilen verilerin analizinde ise, yerine göre parametrik ve parametrik olmayan testler ve faktör, korelasyon ve regresyon analizi teknikleri kullanılmıştır. Yapılan araştırmada sınanan hipotezlerden elde edilen bulgulara göre; oluşturulan marka birleşmelerinin tüketici tutumları açısından olumlu algılandığı ve tüketicilerin satın alma kararlarında pozitif bir etkiye sahip olduğu ortaya çıkmıştır. Bu olumlu tutumun oluşmasında, eş markaların sahip oldukları marka değeri unsurlarının rolü büyüktür. Buna ek olarak, değişkenlerin demografik faktörlere göre farklılıklarının da sonuçların anlamlılığını etkilediği belirlenmiştir.
Temettü politikaları, vekalet teoremi ve firma yatırımları ilişkisi

GÜNER, Ceren Berksu. Temettü Politikaları, Vekalet Teoremi ve Firma Yatırımı İlişkisi, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2006. Bu çalışmanın amacı, firmaların, büytMüMerinin, temettü dağıtım politikalarının ve 'Tobii q' değeri olarak da tanımlanan piyasa değerinin defter değerine oranının firma yatırımı üzerindeki etkisini açıklamaktır. Yasal düzenlemeler kısıü altında temettü politikalarına karar verenlerin yöneticiler olması kapsamında vekalet teoremi de çalışmaya dahil edilmiştir. Çalışmada temettü politikası olarak nakit temettü dağıtımı yapılıp yapılmadığı ve eğer yapıldıysa bunun hangi oranda gerçekleştirildiği esas alınmıştır. Veri seti İMKB'de işlem gören 135 adet firmanın 1998- 2003 yıllan arasındaki dönem sonu mali tablolarından elde edilen oran ve kalem büyüklüklerinden oluşmaktadır. Çalışmada İ998 -2003 yılan arasındaki veriler kullanılarak; temettü dağıtım oranı, firma büyüklüğü ve oranı değerinin firma yatırımı üzerindeki etkisini açıklamak amacıyla doğrusal bir model kurulmuştur. Analiz yöntemi olarak doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Modelin istatistiksel olarak anlamlı olduğu yıllar için yapılan katsayı analizi sonuçlarına göre; bütün bağımsız değişkenler istatistiksel olarak anlamlı olmakla birlikte; bağımsız değişkenlerin yaimmlar üzerindeki etkisinin yıllara göre fakiıhk gösterdiği, özellikle temettü dağıtım oram ve fimıa büyüklüğü ile firma yatırımları arasında beklenilenin tersine pozitif yönlü bir ilişki olduğu görülmüştür. Temettü dağıtım oranı ile yatınmlar arasında pozitif yönlü ilişki olduğu belirlenen 1998 yılı için bu durum bu yılda çalışmada yer verilen 'ikame modeif'nin geçerli olabileceği şeklinde yorumlanmıştır.
İşletmelerde sermaye yapısı ile performans ilişkisi

İşletmelerin rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için önemli bir kavram olan sermaye yapısı, işletmelerin kaynaklarının bütününe denmektedir. Her işletme faaliyetlerini sürdürmek ve büyümek amacıyla çeşitli varlıklara yatırım yapar ve bilançonun denklik ilkesi gereği, bu yatırımlar için aynı miktarda kaynak temin etmiş olması gerekmektedir. Genel olarak bu kaynaklar borç ya da öz kaynak olarak ikiye ayrılır. Yabancı kaynaklar olarak da adlandırılan borç, firmanın belirli bir süre için, belirli bir maliyetle temin ettiği kaynaktır. Borç, kısa vadeli borç ve uzun vadeli borç olmak üzere ikiye ayrılır. Kısa vadeli borçlar; finansal tablo ilkelerine göre en çok bir yıl içinde ödenebilecek borçları ifade eder. Uzun vadeli borçlar ise; işletmelerin bir yılı aşan sürelerde ödedikleri borçlardır. Özkaynaklar ise firma ortaklarının sağladığı kaynak ve firmanın geçmişş karlarından birikimleri gibi kalemlerden oluşur. Kısaca sermaye yapısı, işletmelerin yatırım finansmanında kullandıkları kısa ve uzun vadeli borç ile öz sermaye miktarı olarak ifade edilir. İşletmelerin sermaye yapısı ile performansları arasında oldukça önemli bir ilişki vardır. İşletmelerin performansı kaynaklarını ne kadar etkin ve verimli kullandığının ölçüsü olarak ifade edilir. Yapılan çalışmalar işletme sermaye yapısı ile performans arasındaki anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Bu araştırmanın amacı; işletmelerde sermaye yapısı ile firma performansı arasında bir ilişkinin var olup olmadığını incelemektir. Bu amaçla ilk olarak sermaye yapısı kavramı ve unsurları üzerinde durulmaktadır. Devamında ise performans kavramı açıklanarak performans ölçümünün üzerinde durulmuş ve performans ölçümünde kullanılan Veri Zarflama Analizi anlatılmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında imalat sektöründe faaliyet gösteren 61 işletmenin 2010- 2014 dönemleri incelenmiştir. Sermaye yapısı ve performans ilişkisini saptamak için çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Bağımlı değişken olan performans ölçütü olarak Veri Zarflama Analizi sonucunda elde ettiğimiz girdi odaklı etkinlik değeri kullanılmıştır. Bağımsız değişken olarak da sermaye yapısını ifade eden 'Kısa Vadeli Borçların Toplam Aktife Oranı' ve 'Toplam Varlıklar İçinde Maddi Duran Varlıkların Payı' değerleri kullanılmıştır. Yapılan analizlerin sonucunda, 3 yıl için etkinlik değeri ile kısa vadeli borçların toplam aktife oranı arasında ters yönlü, toplam varlıklar içinde maddi duran varlıkların payı ile aynı yönlü doğrusal bir ilişki saptanmıştır. Yani, kısa vadeli borçların toplam aktife oranı arttığında etkinlik değerleri bundan olumlu, toplam varlıklar içinde maddi duran varlıkların payı arttırıldığında etkinlik değerleri bundan olumsuz etkilenmektedir. Genel olarak imalat sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin sermaye yapısı ile performans arasında istatistiki açıdan anlamlı bir ilişki olduğu söylenebilir.
Eczacılarda iş stresinin yaşam kalitesine etkisinin incelenmesi

bireyler büyük çoğunlukla sahip oldukları hayatlarını iş yaşantılarının çevresine inşa etmektedirler. Sahip oldukları mesleğin özellikleri, avantaj ve dezavantajları tüm sosyal hayatlarına etki etmektedir. Aile yaşantıları, sağlıkları, gelir düzeyleri ve bunlara bağlı olarak yaşam kaliteleri iş dünyasında yaşadıkları ile paralel şekilde ilerlemekte ya da geriye gitmektedir. İş hayatının etkin durumlarının başında stres gelmektedir. Dolayısıyla kişinin etkisi altında kaldığı stresin şiddeti ve etkinliği yaşam kalitesine doğrudan etkimektedir. Buna ek olarak her meslek grubu kendi özelinde sahip olduğu özellikler nedeniyle stresin farklı türlerine ve farklı şiddetlerine maruz kalmaktadır. Yaş, çevre, iş ortamı, ekonomik ve politik faktörler değişkenler olarak ortaya çıkmaktadır. Eczacılık mesleği de diğer meslekler gibi kendine özel stres faktörleri ile mücadele etmekte eczacıların yaşam kalitesi de büyük oranda bu mücadelenin seviyesi ve sonuçlarına göre şekillenmektedir. Yapılan tez çalışması kapsamında eczacılık mesleği için iş hayatındaki stres ve eczacıların yaşam kalitesi arasındaki bağlantı; İstanbul ili içinde yer alan eczacılar arasında Nisan-Mayıs 2019 döneminde gerçekleştirilen anket sonuçları incelenmiştir.
İş modeline göre sermaye yapısının belirleyicileri: Düşük maliyetli ve geleneksel havayolları üzerine bir panel veri analizi

Bu çalışmanın amacı, uyguladıkları iş modeline göre havayolu şirketlerinin sermaye yapısını belirleyen faktörlerin ortaya çıkarılmasıdır. Bu kapsamda havayolu şirketleri, uyguladıkları iş modeli dikkate alınarak geleneksel ve düşük maliyetli olmak üzere iki farklı grup halinde değerlendirilmiştir. Çalışmada geleneksel ve düşük maliyetli iş modeli uygulayan havayolu şirketlerinin sermaye yapısını belirleyen faktörlerin ortaya çıkarılması ve bu iş modeline sahip havayolu grupları arasında, sermaye yapısının belirleyicileri konusunda anlamlı farklılıkların olup olmadığının ortaya çıkarılması hedeflenmektedir. Buna ek olarak iş modeline göre havayollarının finansman davranışlarının Finansman Hiyerarşisi ve Dengeleme Teorisi ile uyumunun incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışmada 31 geleneksel ve 15 düşük maliyetli iş modeli uygulayan havayolu şirketine ait finansal veriler, panel veri analiz yöntemi kullanılarak analiz edilmiştir. 2004- 2015 döneminin incelendiği çalışmada, literatürde en çok kullanılan sermaye yapısı değişkenleri kullanılmıştır. Çalışmanın ampirik bulguları, geleneksel ve düşük maliyetli iş modeli uygulayan havayollarının uzun vadeli finansman davranışlarının büyük ölçüde benzerlik gösterdiğini ve havayolu gruplarının Dengeleme Teorisine uygun olarak davrandığını ortaya koymaktadır. Buna karşın elde edilen sonuçlar, havayolu gruplarının kısa vadeli finansman davranışlarının belirgin bir şekilde farklılaştığını göstermektedir.
Üniversite öğrencilerinin kariyer gelişiminde kariyer planlama merkezlerinin rolü: İstanbul Ticaret Üniversitesi örneği

Gelişen ve büyüyen eğitim kanallarıyla birlikte üniversite mezun oranı son yıllarda büyük artış göstermeye başlamıştır. Bu da iş hayatında rekabetin artmasına neden olan süreçlerden biridir. Bununla birlikte eskiden sadece İnsan Kaynakları departmanlarının yapmış olduğu faaliyetleri günümüzde danışmanlık şirketleri yapmaya başlamıştır. Ancak bununla da kalınmayarak üniversitelerde öğrencilerinin mezuniyet sonrasıyla daha fazla ilgilenmeye başlamış bu da Kariyer Planlama Merkezleri gibi birimlerin ihtiyaç ve önemini artırmıştır. Bu çalışmada kariyer yönetimin kavramsal analizi yapılarak kariyer gelişiminde Kariyer Planlama Merkezlerinin mezunlar üzerindeki katkı ve algısına bakılmıştır.