turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Karar sürecinde bilgi sistemi uygulamaları ve dağıtım kanallarının belirlenmesinde coğrafi bilgi sistemi kullanımı

Bu yüksek lisans tez çalışmada Coğrafi Bilgi Sistemleri, Bilgi Sistemleri ile birlikte ele alınmış ve Coğrafi Bilgi Sistemlerinin karar sürecinde ve dağıtım planlamasında kullanılabilirliği gösterilmeye çalışılmıştır. 1. bölümde, Karar Verme Sürecinde Sistem Yaklaşımı başlığı altında, sistem yaklaşımı kavramı, yönetimde karar verme süreci, Bilgi Sistemleri ve unsurları konuları incelenerek, Coğrafi Bilgi Sistemlerinin, Bilgi Sistemleri içerisindeki konumu ortaya konulmuştur. 2. bölümde, Coğrafi Bilgi Sistemlerinin uygulama alanları, veri kaynakları, sistemde kullanılan veri türleri, araçları ve sahip olduğu analiz yetenekleri ayrıntılı bir biçimde açıklanmıştır. 3. bölümde ise İNTERKİM A. Ş'nin Coğrafi Bilgi Sistemi Uygulaması yapılmıştır. Bu uygulama kapsamında, yem dağıtımında optimum rotanın belirlenmesi, işletmenin ürün yelpazesi içerisinde önemli bir konuma sahip olan Rhodimet AT 88 ürünü optimum stok politikasının belirlenmesi problemleri, Coğrafi Bilgi Sistemleri yetenekleri ve çeşitli yöneylem araştırması teknikleri birlikte kullanılarak çözülmüştür.
Ulusal Ar-Ge politikaları bağlamında temel yetenek tabanlı Ar-Ge yönetimi yaklaşımı: Teknokentler örneği

Ar-Ge yönetiminin başarısı, Ar-Ge faaliyetlerine ayrılan altyapı ve yatırımlar kadar, örgütün bu kaynakları kullanma becerisine ve performans yükseltimini merkeze alan temel yetenek tabanlı yaklaşımlar geliştirmesine bağlıdır. Ar-Ge örgütlerini rakipleri karşısında başarılı kılacak en önemli unsur; temel yeteneklerinin ve üstünlüklerinin farkındalığıyla, bilgiye ve temel yeteneklere dayalı Ar-Ge yönetimi faaliyetleri gerçekleştirmeleri, sahip oldukları temel yetenekleri stratejik değere dönüştürebilmeleri ve bu faaliyetler sonucunda insanlığa ve toplumsal refaha katkı sağlayabilecek yenilikleri ortaya koyabilecek bir olgunluk seviyesine ulaşmalarıdır. Ulusal Ar-Ge politikaları bağlamında, örgütlerin temel yeteneklerinin bilincinde olmasının vurgulanması ve Ar-Ge yönetimi faaliyetlerinin ortak ve öncelikli temel yeteneklere uygun olarak gerçekleştirilmesi, ulusal Ar-Ge performansının yükseltilmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Ulusal Ar-Ge performansında güçlü ve rekabetçi atılımların sağlanabilmesi için, Ar-Ge politikalarının temel yetenek tabanlı stratejilerle ve Ar-Ge beyin gücünün daha etkin kullanımına yönelik bütünleşik yaklaşımlarla yeniden ele alınması temel bir zorunluluktur. Küresel Ar-Ge yarışında üst sıralarda yer alabilmenin koşulu; Ar-Ge yönetimlerine yönelik çalışmalara farklı bakış açılarıyla yaklaşmak ve hali hazırda uygulanmakta olan geleneksel Ar-Ge yönetimi yaklaşımlarını, ekosistem mantığına uygun bir hale getirerek, profesyonel Ar-Ge yönetişimi yaklaşımlarına doğru harekete geçirebilmektir. Bu çalışma, Türkiye'deki teknokentler bünyesinde Ar-Ge faaliyetleri yapan bilişim firmalarının sahip oldukları ortak ve öncelikli temel yetenekleri belirlemek ve bu yeteneklerin Ar-Ge performansına etkisini anlayarak, Ar-Ge yönetimine farklı bir bakış açısı getirmek üzere hazırlanmıştır. Bu amaçla, 4 farklı teknokent bünyesinde yer alan 12 ayrı Ar-Ge örgütünde çalışan toplam 152 katılımcıdan veri toplanmıştır. Araştırma kapsamında korelasyon, regresyon ve Analitik Ağ Süreci yöntemleri kullanılarak analizler yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar; belirli bir örgüt topluluğundaki ortak ve öncelikli temel yeteneklerle, o örgüt topluluğunun Ar-Ge performansı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişkinin varlığını göstermiştir. Çalışma kapsamında ortaya konulan diğer bir sonuç, ortak ve öncelikli temel yeteneklere ait değerli olma, az bulunur olma, taklit edileme ve ikame edileme niteliklerinin Ar-Ge performansına anlamlı etkilerinin olduğudur. Ar-Ge faaliyetlerindeki ortak temel yeteneklerin önceliklendirilerek bütünleşik bir şekilde yönetilmesinin Ar-Ge performansında önemli ilerlemelere ve ani sıçramalara neden olabileceği düşünülmektedir. Çalışmanın ulusal Ar-Ge politikaları bağlamında gerçekleşen altyapı ve yatırım tabanlı geleneksel Ar-Ge yönetiminden, temel yetenekler tabanlı Ar-Ge yönetişimine geçişe bir katkı sağlaması hedeflenmiştir.
KOBİ'lerin yönetim ve organizasyon sorunları: TRB-1 bölgesindeki işletmelerde bir araştırma

Her ülke için büyük öneme sahip olan KOBİ'lerin istihdama sağladıkları katkılar, teknolojik gelişmelere açık olmaları ve esnek yapıları onları vazgeçilmez yapmaktadır. KOBİ'ler ülkenin her yerine dağılmış olmaları itibariyle de ekonomik kalkınmayı ülke çapına dengeli şekilde yaymaktadırlar. Türkiye'de KOBİ'lerin ortalama ömrünün 13 yıl olduğu ve her 100 şirketten 84'ünün 2. kuşağa devredilememiş olması KOBİ'lerin yönetim alanında sorunlar yaşadığını ortaya koymaktadır. Elde edilen sonuçlarda, TRB- 1 bölgesindeki KOBİ yöneticilerinin aynı zamanda firma sahibi oldukları ve eğitim durumlarının da yetersiz olduğu gözlemlenmiştir. Bu da KOBİ'lerin profesyonel anlamda yönetilmediklerini, geleneksel tecrübeye dayalı bir yönetim benimsediklerini göstermektedir. KOBİ'lerin Planlarını kısa vadeli yaptıkları gözlemlenirken yetki devrinde de zorlandıkları anlaşılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, kurulan hipotezlerde çalışanın yaşı, eğitim düzeyi, unvanı, sayısı ve işletmenin karar birimi ile işletmedeki yönetim ve organizasyon sorunları arasında anlamlı bir fark olduğu tespit edilmiştir. Kurulan regresyon modelinde ise firmalardaki yönetim ve organizasyon sorunları; planlama, organizasyon, insan kaynakları, denetim, karar alma, yetki devri ve eğitim faaliyetlerindeki sorunları etkilemektedir. Regresyon modelinin yönetim ve organizasyon sorunları üzerindeki değişimin %87'sini açıkladığı görülmektedir.
İş-aile ve aile-iş çatışması ile iş-aile-hayat tatmininin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Bir üniversite hastanesinde araştırma

İnsan yaşamının önemli bir parçası olan iş ile aile sorumlulukları zaman zaman çatışabilmektedir. İnsanlar bu iki önemli rolünü yerine getirmede zorluklar yaşamaktadır. İş ve aile yaşamlarındaki farklı roller, insanların istek ve ihtiyaçların aynı anda ortaya çıkabilmesi nedeniyle uyumsuz olmakta ve roller arasında çatışma yaşanmaktadır. Gerek iş çatışması gerekse aile çatışması iş, aile ve hayat tatmini üzerinde olumsuz etkilerde bulunarak işten ayrılma niyeti doğurabilmektedir. Özellikle yoğun ve hassas görevleri olan hastane çalışanlarının, hem iş hem de aile sorumluluklarını yerine getirmede karşılaşabilecekleri sıkıntılar daha fazla olabilmektedir. Bundan dolayı iş-aile çatışmasının çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisinin araştırılması hastane işletmeleri açısından yararlı olacaktır. Araştırmanın temel amacı iş-aile çatışması, aile-iş çatışması, iş tatmini, aile tatmini ve hayat tatmini ve işten ayrılma niyeti ilişkisinin test edilmesi için bir model oluşturmaktır. Katılımcılara ait korelasyon analizi bulgularına göre iş-aile çatışması ile işten ayrılma niyeti arasında, aile-iş çatışması ile işten ayrılma niyeti arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğu görülmüştür. Çalışanlar iş-aile ve aile-iş çatışması yaşadıklarında işten ayrılma niyetleri artmaktadır. Ayrıca iş tatmini ile işten ayrılma niyeti, aile tatmini ve işten ayrılma niyeti, hayat tatmini ile işten ayrılma niyeti arasında negatif ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. İş, aile ve hayat tatmini azaldıkça çalışanların işten ayrılma niyetlerinin arttığı görülmüştür.
Hazır giyim markalarında sosyal medyanın etkisi

Sosyal medya insanların gündelik hayatta çok yoğun kullandığı bir alan olup, pek çok insana tüketim eylemini gerçekleştirme olanağı da vermektedir. Türkiye'de, ekonomidekendine pay çıkaran en büyük sektörlerden biri hazır giyim sektörüdür. Artık hazır giyim sektörü geleneksel olandan kurtulmuştur ve markalaşmanın önemi üzerinde durmaktadır. Markanın güzel bir imaj sağlayabilmesi için sosyal medyayı aktif olarak kullanmak önemlidir. Bu çalışmada amaç; sosyal medyayı aktif kullanan bir markanınsatışlarının yükseldiğini göstermek ve kullanıcıların sosyal medyadaki hazır giyim markalarına bakışlarını incelemektedir. Bu amaçla düzenlenen hipotezler sonucunda, markaların satışlarını sosyal medya üzerinden yükseltmesi için öneriler belirlenmiştir.
Tüketicilerin satın alma kararlarında ağızdan ağıza iletişimin etkisi: Anadolu Üniversitesi öğretim elemanları üzerinde bir araştırma

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜAĞIZDAN AĞIZA İLETİŞİMİN TÜKETİCİLERİN SATIN ALMAKARARLARINDAKİ ETKİSİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİRARAŞTIRMATuğba KILIÇERİşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ağustos 2006 Danışman: Doç. Dr. Sevgi Ayşe ÖZTÜRK Günümüzde kitle iletişim araçlarının yarattığı mesaj karmaşası, pazarda aynı ihtiyaca cevap veren onlarca ürünün bulunması gibi etmenler tüketicileri satın alma kararlarında objektif ve bağımsız bilgi kaynaklarına yöneltmektedir. Tüketiciler satın almayı gerçekleştirmeden önce çevresindeki diğer tüketicilerden bilgi almakta ve ağızdan ağıza iletişim yoluyla elde ettikleri bu bilginin daha güvenilir olduğunu düşünmektedirler. Kişiler arası bu etkileşimler sonucu tüketiciler satın alma kararlarına yön vermektedirler. Literatürde ağızdan ağıza iletişimin etkisini çeşitli açılardan inceleyen çalışmalar bulunmaktadır. Bu çalışmalarda ağızdan ağıza iletişimin tüketicilerin bir ürün ve reklama karşı tepkileri üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğu ileri sürülmektedir. Son yıllarda uygulamacıların da pazarlama stratejilerindeağızdan ağıza iletişiminden faydalandıkları görülmektedir. Bu sebeple ağızdan ağıza etki ile ilişkili faktörlerin belirlenmesi, ağızdan ağıza iletişimdenfaydalanan ya da faydalanmak isteyen uygulamacılar için önemli olabilir. Bu çalışmanın amacı öğretim elemanlarının satın alma kararlarında ağızdan ağıza iletişimin etkisinin ve bu etkiyle ilişkili faktörlerin belirlenmesidir. Bu doğrultuda bilgi alınan kişinin ürünle ilgili uzmanlık düzeyinin, bilgi alan kişinin ürünle ilgili uzmanlık düzeyinin, kaynak ve alıcı arasındaki bağ gücünün ve alıcının algıladığı risk düzeyinin ağızdan ağıza iletişim üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu çalışmadan elde edilen bulgular katılımcıların satın alma kararlarında ağızdan ağıza iletişimden yüksek düzeyde etkilendiklerini göstermektedir. Ayrıca ağızdan ağıza iletişimin etkisi ile bilgi alınan kişinin ürünle ilgili uzmanlık düzeyi ve alıcı ile kaynak arasındaki bağın gücü arasında anlamlı ilişki olduğu belirlenmiştir.
Arz zincirinde performans ölçümü, tedarik ve perakende fonksiyonlarına yönelik bir uygulama

ARZ ZİNCİRİNDE PERFORMANS ÖLÇÜMÜ, TEDARİK VE PERAKENDE FONKSİYONLARINA YÖNELİK BİR UYGULAMA İşletmeler, artan rekabet koşullan nedeniyle müşteri memnuniyetini sağlamak için kaliteli hizmet sunmak istemektedir. Bunun için de bir arz zinciri ile entegrasyonu gerekmektedir. Arz zincirinin performansı, o zincir içindeki işletme için çok büyük bir öneme sahiptir. Bir işletme için yapılacak performans yönetiminde, tedarikçilerin tedarikçilerinden müşterilerin müşterilere kadar olan tüm zincirin performansı önem kazanmıştır. Bu çalışmanın amacı, arz zinciri yönetimi ve performans yönetimi kavramlarının içerik ve süreçlerini anlatmak, daha sonraki aşamada ise bir arz zincirinin performans yönetimi konusunu inceleyip performans göstergeleri ve ölçümlerini tespit ederek tedarikçi ve perakendeci firmalar açısından bir performans değerlendirmesi yapabilmek ve böylelikle firmaların stoklarım, nakit akışlarım, karlılıklarını, siparişlerini, maliyetlerini, verimliliklerini, tedarikçilerini, ürün ve hizmet kalitelerini ve müşterileriyle olan ilişkilerini daha iyi yönetebilmelerini sağlamaktır. Arz zmcirinin performansım ölçmek için kullanılan performans göstergelerini üç ana gruba ayırabiliriz: 1 Gelirle İlgili Performans Göstergeleri 1. 1 Siparişin Tamamlanma Oram 1.2 Sipariş miktarına göre Tamamlanma Oram 1.3. Zamanında Teslimat Oram 1.4. Metrekare verimliliği&Karlılığı Oranları 2 Maliyet ve Verimlilik Yönetimi ile İlgili Performans Göstergeleri 2.1 Arz Zinciri Maliyetleri 2.2 Kullanılamayan ürün stoklan Oram 2.3. Tedarikçi Kalitesi 2.4. Stok Devir Hızı&Periyodu 2.5. Stok Devir Oram 2.6. Üretim Planına Uyma Oranı 2.7. Üretim Verimliliği 2.8. Siparişin Tamamlanma Süresi 2.9. Nakit Çevrimi Süresi 2 .10. Personel Turnover Oram 2 .11. Personel basma ücret 2 .12. Çalışan basma satış xı3. Müşteri Yönetimi ile İlgili Performans Göstergeleri 3.1. Kazanılan Yeni Müşteri Sayısı 3.2. Müşteri alışveriş oranlan 3.3. Müşteri Şikayetleri Oranı 3.4. Ciro ve karlılık analizleri 3. 5. Aktif Müşteri Analizi 3. ö. Müşteri Alışverişlerinin Analizi 3.7. Süreçlerin Analizi 3.8. Tedarikçi Firmaların Değerlendirilmesi 3.9. Bestseller ürün oram
Orta kademe yöneticileri yetiştirme teknikleri ve Marmara bölgesinde lastik-otomotiv sektöründe bir uygulama

Günümüzde insanlar yaşantılarının her aşamasında bilgi ve eğitime ihtiyaç duyarlar. İşletmelerin devamlılıklarını sağlayabilmeleri ve diğer işletmelerle rekabet edebilir duruma gelebilmeleri için, öğrenen, eğitilen organizasyon olma yolunda çaba göstermeleri gerekir. Öğrenen organisazyon olabilmek için ise işletmenin her kademesinde eğitime büyük önem verilmesi gerekmektedir. Orta kademe yöneticiler, alt ve üst kademede çalışan yöneticiler arasında koordinasyon sağlarlar. Ayrıca alt kademede çalışan yöneticileri çalışma metotları hakkında yönlendirirler. Bu nedenle orta kademe yöneticilerinin eğitilmesi, geliştirilmesi ve güçlendirilmesi daha da önemli hale gelmiştir. İlkel toplumlarda insanların ilgisi barınma, korunma, beslenme ve çoğalma gibi temel fizyolojik ihtiyaçların karşılanmasında yoğunlaşırken, daha sonraları toprak işlenmeye başlanmış ve ilgi toprağa yönelmiştir. Sanayi devrimi ile birlikte makineleşmeye geçilmiş ve işçi sınıfı oluşmaya başlanmıştır. 1950'lerden sonra bilgisayar ve iletişim teknolojilerinin gelişmesi sonucu bilgi toplumu oluşmaya başlamıştır. Bunun sonucunda insanlar yaşantılarının her aşamasında eğitime önem vermek durumundadırlar. İşletmelerde önemli bir üretim faktörü olan insan gücünden optimum bir şekilde faydalanabilmek için eğitime organisazyonun her kademesinde büyük önem vermek zorunluluğu vardır. Orta kademe yöneticiler işletmede alt ve üst kademeler arasında koordinasyonu sağlamak gibi kritik bir görevi üstlendikleri için eğitimleri ve aldıkları eğitimi alt kademelere aktarmaları önemlidir. Araştırmamızda, işletmelerde çalışan orta kademe yöneticilerde bulunması gereken nitelikler, yönetici eğitiminde klasik ve güncel yöntemler, yöneticilerdeki eğitim eksikliklerinin ve bu eksikliklerin hangi eğitim yöntemleri ile giderilebileceğine ilişkin teorik bilgiler ile Marmara Bölgesindeki lastik ve otomotiv sektöründen tesadüfi olarak seçilen 5 işletmede konu ile ilgili uygulanan bir anket çalışması yer almaktadır. Bu varaştırma sonucunda işletmelerde orta kademe yöneticilerde eğitim ve eğitime verilen önemle ilgili sonuçlar çıkartılmıştır. XV
Duyguların ve kişilik tiplerinin hizmet kalite algısı ve müşteri memnuniyetine etkisi

Hizmet sektöründe önemi her geçen gün artan turizm işletmeleri, müşteri memnuniyeti sağlamak ve bunu sürekli hale getirmek için hizmet kalitesi kavramına odaklanmaktadır. Bu süreçte, turizm işletmelerinde düzenli olarak hizmet kalitesini ölçmek ayrıca müşteri memnuniyetini sağlamak amacıyla gerekli çalışmaların yapılması gerekmektedir. Müşteri memnuniyetini sağlamanın en kritik noktalarından biri ise müşteriyi doğru tanımlamak, müşterinin istek ve beklentilerini doğru bir biçimde yorumlayabilmektir. Bu doğrultuda çalışma, konaklama işletmelerinde hizmet kalite algısını ve müşteri memnuniyetini etkileyen müşteri duygularını ve kişilik tiplerini incelemektir. Çalışmanın birinci bölümünde hizmet kalitesi kavramı, detaylı şekilde incelenmiş, kavramın konaklama işletmeleri ile bağlantısı irdelenmiştir. İkinci bölümde ise kişilik kavramı ve kişilik tipleri üzerine odaklanılmış ayrıca turizm pazarlamasında kişilik üzerine yapılan çalışmalara örnekler verilmiştir. Üçüncü bölümde ise duygu; kuramsal ve kavramsal olarak açıklanmaya çalışılmış ayrıca turizm pazarlaması literatüründe yer alan duygu ve mod üzerine yapılan çalışmalara da yer verilmiştir. Son bölümde, araştırma yöntemine ve sonuçlarına yer verilmiştir.
Tüketicinin değer bilinci: Marka gücünün kaynağı ve promosyon ilişkisi

Perakende markalı ürünler, perakende sektöründe önemli bir rol oynamakta ve bu markaların pazar payı her geçen gün artış göstermektedir. Perakendeciler, kendi markalarını pazara sunarak üretici markalarıyla rekabet etmektedirler. Üretici markaları ise indirim yaparak perakende markalı ürünlere cevap vermektedirler. Bunun sonucunda da, satış geliştirme çabalarına harcanan miktar her geçen gün artmaktadır. Ancak, Türkiye'de perakende markalı ürünlerin pazar payı ve üretici markalarının satış geliştirme çabaları, diğer ülkeler kadar fazla olmasa da artış göstermektedir. Bu çalışmada, perakende markası ve indirimdeki üretici markası müşterilerinin değer bilinçlerinin karşılaştırılması amaçlamıştır. Bu amaçla tüketicilerin psikografik ve demografik özellikleri incelenmiş, bu özellikler itibariyle farklılık gösterip göstermedikleri araştırılmıştır. Araştırma, İstanbul'da market alışverişi yapan bireylerle internet üzerinden anket uygulaması ile gerçekleştirilmiştir. Cevaplayıcıların marka tercihlerinin psikografik özelliklerine göre farklılaştığı bulunmuştur. Ayrıca cevaplayıcıların marka tercihleri ile bazı sosyo-demografik özellikleri arasında ilişki bulunmuştur. Çalışmanın sonucunda perakendecilere ve üreticilere bazı önerilerde bulunulmuştur.
Hisse senetleri İ. M. K. B.'de işlem gören şirketlerin denetimi ve kamuoyu aydınlatma ilkesi

YÜKSEK LİSANS TEZİ HİSSE SENETLERİ İ. M. K. B'DE İŞLEM GÖREN ŞİRKETLERİN DENETİMİ VE KAMUYU AYDINLATMA İLKESİ Kar amacı güden işletmelerin faaliyet sonuçlarıyla ilgilenen, kişilerin ve devletin çıkarlarının korunması, hukuk devletinin temel görevlerinden biri olduğu bilinmektedir. İşletmelerle çıkar ilişkisi bulunan kişiler ve devlet adına araştırma ve inceleme yapılması yasalarla zorunlu tutulmuştur. Gerekli yasal düzenlemeler ve teşkilatlanmalar 1926 yılında yürürlüğe giren Türk Ticaret Kanunu ile hayatiyete geçirilmeye başlanmıştır. Ülkemizde 1980'li yıllardan sonra hızla gelişmekte olan Sermaye Piyasalarından en önemlisi olan İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda hisse senetleri işlem gören şirketlerin, Sermaye Piyasası Kanunu'ndaki düzenlemelerle denetlenmesi günümüzde önemini giderek arttırmaktadır. İşletmelerin ekonomik ve finansal yapısı ve ticari faaliyet sonuçlan hakkında kamuya bilgi verme aracı olarak kullanılan finansal tabloların para biriminin değerinin değişmeyeceği varsayımı göz önüne alınarak hazırlanması yüksek enflasyon dönemlerinde mali tablolara güveni ne kadar etkilediği bilinmektedir. Genel olarak enflasyon, işletmelerin özsermayelerini aşındırmaktadır. Enflasyonun finansal tablolardaki olumsuz etkisi üzerinde durulmadan denetimin belirli standartlara oturtulması ve kamuyu bilgilendirme konularının ne derecede uygulandığı çalışmamda işlenecektir. Genel görüş olarak ülkemizde şirketlerin denetimi yapılmaktadır ve gün geçtikçe denetim yapılması veya yaptırılması konusu önemini giderek arttırmaktadır. Denetim konusunun kapsamının geniş olması sebebiyle, Sermaye Piyasası Kanunu çerçevesinde yapılan ve yaptırılması kanunen zorunlu olan bağımsız dış denetimle ilgili açıklamalara çalışmamda yer verilecek, mali mevzuata göre yapılan denetimlere değinilmeyecektir. DENİZLİ - 1998
Türkiye'deki sigortacılık hizmetlerinin yapısı ve pazarlama maliyetleri

Çalışmanın konusunu, sosyal bir hizmet olan sigorta hizmetinin geleneksel pazarlama karması bileşenleri ile sadece hizmetler alanında geliştirilen genişletilmiş pazarlama karması elemanları açısından incelenmesi oluşturmaktadır. Bu konuya yönelmenin sebebi, sigortacılığın tüm pazarlama karması elemanları açısından daha önce az sayıda kaynakta inceleme konusu yapılmasıdır. Çalışmanın amacı da Türkiye'de sigorta sektörü ile ilgili olarak yaşanan bazı problemlerin saptanması, sigorta hizmetinin pazarlanması için gerekli uygulamaların ve sigorta pazarlama stratejilerinin ortaya konulmasıdır. Tez çalışmasında, sigortacılığın temel ilkelerini, pazarlama ve sigorta pazarlama tekniklerini, sigorta sektörünün genel açıdan ve pazarlama açısından sorunlarını içeren, literatürde mevcut yerli ve yabancı kaynaklardan geniş ölçüde yararlanılmıştır.
Statü tüketim ve materyalizmin plansız satın alma davranışı üzerindeki etkisinin analizi

Bu araştırmanın temel amacı, statü tüketim ve materyalizmin plansız satın alma davranışı üzerindeki etkisi incelenmesidir. Araştırmanın kapsamını, Diyarbakır ilinde yaşayan 18 yaş ve üzerindeki tüketiciler oluşturmaktadır. Çalışmada tesadüfi olmayan örnekleme yöntemlerinden kolayda örnekleme yönteminden yararlanılarak yüz yüze anket yöntemiyle toplam 472 katılımcıdan veri toplanmıştır. Araştırma verilerinin analizinde; aritmetik ortalama, standart sapma, frekans dağılımı, açımlayıcı faktör analizi, güvenilirlik analizi, regresyon analizi ve varyans analizinden yararlanılmıştır. Analizler gerçekleştirilirken SPSS 22.0 paket istatistik programı kullanılmıştır. Araştırmada gerçekleştirilen regresyon analizleri sonucunda materyalizmin alt boyutlarını oluşturan mutluluk ve malvarlığının statü tüketim ve plansız satın alma değişkenleri üzerinde anlamlı ve pozitif yönde bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca statü tüketimin de plansız satın alma üzerinde anlamlı ve pozitif yönde bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Bununla birlikte uygulanan varyans analizleri sonucunda cevaplayıcıların gelir düzeyleri açısından statü tüketim, materyalizmin alt boyutları mal varlığı, mutluluk ve plansız satın almaya ilişkin düzeyleri arasında istatistiki açıdan anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir.
Konut inşaatı sektörünün vergilendirilmesi

Yapmış olduğumuz araştırmada; 'Konut İnşaatı Sektörünün Vergilendirilmesi' konusu bir bütün olarak ele alınmıştır. Üç bölümden oluşan çalışmamız; konut inşaatı türleri, konut teslim şekilleri, konut inşaatı ve teslim şekillerinin vergilendirilmesi, sektörün vergilendirilmesinde yapılan peçeleme sözleşmeleri ile muvazaalı işlemler, vergilendirmede karşılaşılan sorunlar ve getirilen çözüm önerilerinden oluşmaktadır. Ülkemizde birçok alt sektörü bünyesinde barındıran, ekonominin lokomotifi konumundaki inşaat sektörünün bir bölümünü oluşturan konut inşaatı sektörü, ekonomiye katkısının yanında kamu gelirlerinde en büyük paya sahip vergi gelirleri bakımından da önem arz etmektedir. İnşaat süreçlerinin başından sonuna kadar birçok kamu kurum ve kuruluşunu ilgilendirmesi, bu süreçte her bir kurum açısından yükümlülüklerinin farklı belirlenmiş olması, kurumlar arası iletişim ve bilgi paylaşımının olmaması nedeniyle, kurumların aynı konuda farklı düzenlemeler yapmasına ve sürecin bir bütün olarak değerlendirilmesine imkan vermemesi nedeniyle, sektörün vergilendirilmesi konusunda sıkıntılarla karşılaşılmaktadır. Vergilendirme konusunda yetkin olan Maliye İdaresi'nin, belirtilen inşaat sürecinin en son aşamasında yer almasından dolayı, vergi denetimi ve mevzuat düzenlemelerinin aksadığı, bundan dolayı sektörde daha çok beyana dayalı bir vergilemenin geçerli olduğu, bu durumun da vergi kayıp ve kaçağının artmasına zemin hazırladığı anlaşılmaktadır. Vergilendirme bakımından yasal düzenlemelerin yetersiz olması, dayanağını anayasadan alan vergilendirme sistemini olumsuz etkilemektedir. Sektörde yapılan peçeleme sözleşmeleri ve muvazaalı işlemlerle vergi matrahları aşındırılmakta ya da indirimli orandan dolayı haksız KDV iadeleri alınmak suretiyle hem hazine zarara uğratılmakta hem de sektörde haksız rekabete yol açmaktadır. Konut teslimlerinde KDV yönünden esas alınan net alan düzenlemesine ilişkin Danıştay'ın nihai kararını vermesi beklenilmeden Maliye İdaresi tarafından yeni bir düzenlemenin yapılması ve Gelir Vergisi Kanun Tasarısı'nın mevcut düzenlemeleri ile bir an önce yasalaşması gerekmektedir. Ayrıca inşaat sürecinin başından sonuna kadar ilgili bütün kurumlar tarafından izlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik veri ambarının oluşturulması, vergilendirme ve sektöre ilişkin karar alıcılar bakımından yararlı olacağı düşünülmektedir.