turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Proje yönetiminde olurluk çalışması için risk analizi ile maliyet aralığı belirleme

Risk yönetimi, bir projedeki risklerin tanımlanması, büyüklüklerinin belirlenmesi, yapılan analizlerin değerlendirilerek proje üzerindeki etkilerinin saptanması ve edinilen bilgiler ışığında karar verilmesi aşamalarını kapsayan yaklaşım olarak tanımlanmaktadır. Sistematik düşünce yapısını kullandığı için, risk yönetimi risklerin değerlendirilmeye alındığı diğer yöntemlerden farklıdır. Klasik yaklaşımlarda genellikle bir risk katsayısı belirlenip toplam maliyet veya süre bu katsayı nispetinde değiştirilirken, risk yönetimi yaklaşımı birkaç aşamadan oluşan çok sayıda bireyin katıldığı bir süreç olarak ifade edilebilir. İlk aşama olan risklerin tanımlanması aşamasında, projedeki risk faktörleri kapsamlı ve detaylı bir çalışma sonunda belirlenip gruplandırılır. ikinci aşama olan risk analizi aşamasına geçilerek, risk büyüklükleri sayısal olarak belirlenir ve riskleri en aza indirgeme stratejileri üretilir. Risk yönetiminin son aşaması ise, risk analizi sonuçlarının değerlendirilerek, buna uygun plan ve düzenlemeler yapılmasını kapsar. Bu aşamada vurgulanması gereken önemli bir husus ise; risk yönetimi uygulama amacının, riskleri ortadan kaldırmak yerine, sanıldığının tam aksine, tanımlanan ve etkileri saptanan riskleri değerlendirme ortamına ithal ederek bu risklerin mevcudiyeti altında sağlıklı ve gerçekçi kararların alınmasını temin etmektir. Bu tez kapsamında amaç, risklerin değerlendirildiği tahmini bir proje maliyet aralığım projenin fizibilite raporuna eklemek için risk analizi yönteminin ne şekilde uygulanacağım tespit etmektir. Dolayısıyla risk tanımlama ve risk ölçme tek bir süreç olarak algılanıp risk analizi olarak olarak ele alınmıştır. Farklı durumlar için türetilen proje maliyet denklemleri ile kurulan bir modelin yardımıyla, proje veya proje sürecinin farklı risk büyüklüklerine göre sahip olabileceği maliyet aralıkları tespit edilmiştir. Bu maliyet aralıkları, risklere göre değerlendirilecek proje süreçleri ile proje risk analizi simülasyonu yapan bir araca girdi olarak verilmiş ve proje maliyeti kümülatif olasılığı tahmin edilmiştir.
Kalite maliyetleri ve kalite maliyetlerinin paf modeli çerçevesinde test edilmesine yönelik uygulama

rekabet koşullarını belirleyen etmenlerin başında kalite ve maliyetgelmektedir. Dolaysıyla i letmelerin kalite maliyetlerini izlemesi, analiz etmesi ve bu maliyetlerin kontrol edilebilmek için ölçmesi gerekmektedir. Bu çalışmada kalite maliyetleri analiz edilmişve kalite maliyet modellerinden PAF modeline göre kalite maliyetleri arasındaki ilişki test edilmeye çalı ılmı tır. Çalışma kalite, toplam kalite yönetimi, kalite maliyetleri ve kalite maliyet modelleri hakkında geni bir literatür araştırması ile bağlamı tır. Literatür taramasında konu ile ilgili de i ik görüşlere yer verilmi tir. Uygulama bölümünde K. Maraş'ta tekstil sektöründe faaliyet gösteren iki firmada kalite maliyetlerine ilişkin örnek olaylaraştırması yapılmıştır. letmelerdeincelenen dönemde ortaya çıkan kalite maliyetleri tespit edilmişve iki i letmenin kalite maliyetleri kar ıla tırılarak kalite maliyetleri arasındaki ilişkinin yönü tespit edilmeyeçalı ılmı tır.
Konaklama işletmelerinde çevresel maliyet faktörlerinin çevre muhasebesi üzerine etkileri: Türkiye-Birleşik Krallık uygulaması

Son yıllarda çevre kirliliği tüm dünyayı etkileyen önemli bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Çevre kirliliğindeki artışa bağlı olarak çevresel duyarlılık düzeyi de artmakta ve bu kirlilikle mücadele konusu gündeme gelmektedir. Çevre kirliliğinin azaltılması ve önlenmesi için işletme düzeyinde çevresel maliyetlerin belirlenip raporlandığı bir çevre muhasebesi sistemi oluşturulması önem arz etmektedir. Konaklama işletmeleri çevreyi çeşitli şekillerde etkileyen ve önemli miktarlarda çevresel maliyet oluşturan işletmelerdir. Bu çalışmada çevre muhasebesinin yaygın olarak kullanıldığı Birleşik Krallık'taki konaklama işletmeleri ile Türkiye'deki konaklama işletmelerinin çevresel maliyetlerini ve çevre muhasebesi uygulamalarını etkileyen faktörler incelenerek birbirleri ile karşılaştırılmakta, benzerlik ve farklılıklar ortaya konulmaktadır.
Bir hizmet ekosistemi olarak müzeler: Hizmet baskın mantık çerçevesinde birlikte yaratım ve değer kavramları üzerine bir araştırma

Hizmet Baskın Mantık, pazarlama disiplinine farklı bir bakış açısı getirerek genel bir pazarlama teorisi oluşumuna katkı sağlamaktadır. Bir disiplin olarak ortaya çıktığından beri pazarlama, arz ve talep dengesindeki değişikliğe göre kendini örtük biçimde 'firma' odaklı ve son olarak belirgin biçimde 'müşteri' odaklı olarak tanımlamaktadır. Hizmet Baskın Mantık ise pazarlama anlayışını sürekli değişen odaklardan kurtararak aktörler arasında meydana gelen etkileşimleri, hizmet için hizmet mübadelesi, kaynak bütünleme, ortaklaşa değer yaratımı, kurumsal mantıklar ve hizmet ekosistemi gibi kavramlarla açıklamaktadır. Bu geniş bakış açısının bir sonucu olarak hizmet baskın mantık 'üretici', 'tüketici' ilişkilerine, ikili ya da üçlü mübadele sistemleri ile değil, onların içinde var oldukları daha büyük etkileşim ağları ve karmaşık mübadele ilişkileri ile açıklamaya çalışmaktadır. Karmaşık mübadele ilişkileri ve farklı hizmet ekosistemlerinin etkileşimi sonucu ortaklaşa değer yaratan aktörler, aslında ürettikleri sosyal normlar ve kurallar ile bir yapılanma oluşturmaktadırlar. Bu kurallar ve normlar içinde anlam üreten aktörü anlayabilmenin yolu onu, içinde var olduğu ve etkileşime girdiği diğer aktörler ile birlikte değerlendirmekten geçmektedir. Hizmet baskın mantığın teorik altyapısı tümüyle bir araştırmaya konu olmamıştır. Yapılan araştırmalar genelde hizmet baskın mantığın tüm kavramları yerine birkaç kavramı kullanarak yürütülmektedir. Bu araştırma, hizmet baskın mantığın teorik argümanlarının tümü kullanılarak yapılmıştır. Bu çalışmada müzeler, bir hizmet ekosistemi olarak ele alınarak, aktörler arası ilişkiler, müzelerde ortaklaşa değer yaratımı ve aktörlerin bu değere hangi yönleriyle katkı sağladığı araştırılmıştır. Nitel araştırma yöntemlerinden gömülü teorinin kullanıldığı bu çalışmada, müzelerin etkileşim içinde olduğu ziyaretçiler, kamu çalışanları, ilgili kamu kurumları, eğitim kurumları, rehberler, müze çalışanları gibi farklı aktörler ile görüşülmüş ve elde edilen veriler ile bir hizmet ekosistemi oluşturulmuştur. Bir müze hizmet ekosisteminde yer alan her aktör müzelerde ortaklaşa değer yaratım sürecinin bir bileşeni olarak görülmekte ve değerin farklı bir boyutunu temsil ettiği düşünülmektedir. Ayrıca aktörler mikro, mezo ve makro ekosistemler içinde etkileşim düzeylerine göre sınıflandırmıştır.
Stratejik performans ölçümü ve kurumsal karne yönteminin bankacılık sektörüne uygulanması

Bu çalışmada güncel yönetim muhasebesi yaklaşımlarından olan Kurumsal Karne sistemi incelenerek, Bankacılık sektöründe uygulaması ve uygulama sonuçlarına ait değerlendirme sunulmuştur. İşletmeler 1990'lı yıllarda gelişmekte olan bilgi çağını yakalayabilmek için dönüşüm programları uygulamaktaydılar. Bilgi çağı ile haberleşme ve ulaşım teknolojileri gelişmiştir. Küresel boyutta iletişim artması ile tüketicilerin bilgiye erişmeleri kolaylaşmıştır. Bu gelişmeler müşterilerin satın aldıkları ürün ve hizmetlere ilişkin beklentilerinin ve buna bağlı olarak rekabetin artmasına yol açmıştır. Bu nedenle işletmeler ürün ve hizmet ağlarını geliştirerek, farklı müşteri tiplerine hitap etmek ve gelirlerini arttırmak için bilgi teknolojilerinden ve yazılımlardan faydalanmaya başladılar. Bu gelişmeler ile işletmelerin performanslarını yönetebilmek için sadece finansal performansını ölçümleyen geleneksel yöntemler yetersiz kalmaya başlamıştır. Harvard profesörü olan Dr. Robert S. Kaplan ve danışman Dr. David P. Norton tarafından ilk defa 1992 yılında güncel performans yönetimi yaklaşımlarından Kurumsal Karne yöntemi geliştirilmiştir. Bu yöntem ile geleneksel performans yönetim sistemlerine bütüncül bir bakış açısı getirilmiştir. Böylece işletmelerin performansının sadece finansal değil müşteri, iç süreç ve öğrenme gelişme gibi farklı boyutlara bağlı olduğu savunulmaktadır. İşletmenin stratejisine bağlı olarak gösterdiği performans, farklı boyutlarda ölçülerek geleceğe yönelik aksiyonların ve yatırımların doğru bir şekilde planlanması sağlanmaktadır.
Öz yeterlik algısının bilinçli farkındalık ve benlik saygısı düzeylerine etkisi

Bu tez çalışmasında üniversite öğrencilerinin öz yeterlik, bilinçli farkındalık ve benlik saygısı düzeyleri incelenmiş olup; öğrencilerin öz yeterliklerinin bilinçli farkındalık ve benlik saygıları üzerindeki etkisini araştırmak hedeflenmiştir. Araştırma Süleyman Demirel Üniversitesi 'Örgütsel Davranış' dersini seçen öğrencileri kapsamaktadır. Veri toplama işlemi iki bölümden ve toplam 43 sorudan oluşan anket aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Öğrencilere Rosenberg 'Genel Benlik Saygısı Ölçeğ', Jerusalem ve Schwarzer 'Genel Öz Yeterlik Ölçeği' ve son olarak Brown ve Ryan 'Bilinçli Farkındalık Ölçeği' ölçekleri uygulanmıştır. Araştırma 124 öğrencinin katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmada bilinçli farkındalık, öz yeterlik ve benlik saygısı kavramları ilgili literatür çerçevesinde araştırılmış, ardından ilişkilere yönelik hipotezler geliştirilmiştir. Araştırma kapsamında ele alınan bilinçli farkındalık, öz yeterlik ve benlik saygısının düzeyleri ölçülmüş ve demografik değişkenler üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bilinçli farkındalık, öz yeterlik ve benlik saygısı arasındaki ilişkiyi araştırmak için korelasyon analizi yapılmıştır. Analiz sonuçlarına göre; bilinçli farkındalık ile öz yeterlik arasında zayıf ve negatif bir korelasyon, benlik saygısı ile orta şiddette negatif bir korelasyon olduğu tespit edilmiştir. Öz yeterlik ile benlik saygısı arasında zayıf ve pozitif bir korelasyon olduğu saptanmıştır. Öz yeterliğin bilinçli farkındalık ve benlik saygısı üzerindeki etkisini saptamak için regresyon analizi uygulanmıştır. Regresyon analizi sonucunda öz yeterliğin, benlik saygısı ve bilinçli farkındalık üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu gözlemlenmiştir.
An investigation of the effect of the gamification on acceptance of Islamic mobile banking

Son yıllarda dijitalleşmenin ve sosyal medyanın gücüyle oyun ve oyunlaştırma kavramları popülerliğini artırmaktadır. Birçok sektörün oyunlaştırmadan kendi içerisinde faydalanıyor olması sebebiyle, bankacılık sektörü de bunu uygulamaya başlamıştır. Dünyadaki örneklerin birer birer artması ile bankalar bu örneklerden ilham almış; kendi süreçleri içerisine oyun mekaniklerini yerleştirmeyi hedeflemiştir. Bunu yapmalarındaki amaç, mobil bankacılık hizmetlerini daha çok kullandırmak ve müşteri tarafından kabulünü artırmaktır. Sektörde payı düşük ve sınırlı bir müşteri profiline sahip İslami bankalar da oyunlaştırma ve oyun tasarımı gibi konulara ilgili hale gelmiştir. Bu tezin amacı, oyunlaştırmanın İslami mobil bankacılığın benimsenmesi üzerindeki etkisinin yaş ve cinsiyet moderasyonuyla Teknoloji Kabul ve Kullanım Birleştirilmiş Modeli (TKKBM 2) modeli aracılığıyla araştırılmasıdır. Oyun oynama etkisinin yanı sıra performans beklentisi, çaba beklentisi, sosyal etki, kolaylaştırıcı koşullar, hedonik motivasyon ve fiyat değerinin davranışsal niyet üzerindeki etkilerini ölçmek amaçlanmaktadır. Sonuçlara göre, yukarıdaki boyutların bazılarının haricinde, oyunlaştırmanın özellikle 30 yaş altı İslami bankacılık müşterileri için mobil bankacılığın benimsenmesinde önemli derecede olumlu bir etkisi vardır. Böylelikle, İslami banka dijital pazarlama uzmanlarına, olası oyunlaştırma projelerinde dikkat edilmesi gereken hususları belirleme noktasında yol gösterilmiş olunmuştur. Aynı şekilde dünyada oyunlaştırma ve İslami mobil bankacılık kabulüne etkileri açısından sayılı tezlerden biri olduğundan ardından gelen araştırmalar için bir kaynak teşkil etmek amaçlanmıştır
Yaratıcı endüstrilerde bireysel inovasyon eğilimini etkileyen faktörler: Reklamcılık sektöründe bir alan araştırması

Topluma faydalı olacak ve ekonomik katkı sağlayacak yeni bir ürün veya hizmet yaratmak, inovasyon olarak adlandırılmaktadır. İnovasyon dört temel adımdan oluşan bir süreçtir: problemi keşfetme, yeni fikirler üretme, fikirlerine destek arama, fikirlerini uygulamaya çevirme. Örgütsel veya bireysel boyutta başarılı bir inovasyon faaliyeti için inovasyon yapma eğilimi taşıyan bireye ihtiyaç vardır. Bu tezin amacı, inovasyon yapmaya eğilim gösteren bireysel yapıyı ortaya koymak, etkilendiği kişisel ve çevresel unsurları keşfetmektir. Bireyin inovasyon yapma eğilimini etkilediği kabul edilen kişisel unsurlar, bireyin kendisinde bulunan yetenekler ve becerilerdir. Yetenekler doğuştan edinilirken, beceriler çevre etkisiyle şekillenir. Kişisel unsurlar 'kişilik özellikleri, yaratıcı düşünme yeteneği, sezgisel algı yeteneği, sosyal ağ kurma yeteneği, motivasyon yönü ve girişimcilik eğilimi'dir. Çevresel unsurlar ise 'kültür, aile ve eğitim'dir. Bu unsurların her birinin inovasyon yapma eğilimi üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu bağlamda, İstanbul Ticaret Odası'na bağlı olarak faaliyet gösteren reklam ajansları içinden, Nielsen Araştırma Hizmetleri'nin verilerine dayanarak MediaCat tarafından yayınlanan 2015 Yılının En Büyük 100 Reklam Ajansı arasından 44'üne ulaşılmış 'İdari, Yaratıcı, Yaratıcı ve İdari ' pozisyonlarda çalışan 343 kişiden soru formları yoluyla veri toplanmıştır. Toplanan veri istatistiki olarak analiz etmek üzere, kişisel ve çevresel başlıkları altında toplanan 10 tane değişken için ayrı ayrı Artık Analizi modelleri geliştirilmiştir. Araştırmanın temel hipotezi ve 30 tane araştırma sorusu, Y+İ grubunun yanıtlarının tüm değişkenler yoluyla inovasyon yapma eğilimini daha iyi açıkladığı yönünde sonuçlanmıştır.
Global şirketlerin yerel pazarlardaki reklam fotoğrafı çözümlemeleri: Yiyecek ve içeçecek reklamları

Küreselleşme sürecinde fiziksel sınırlar ortadan kalkmış, tüm dünyanın birbiriyle etkileşimi artmıştır. Yaşanan bu değişim global firmaların ortaya çıkmasına ve bu şirketlerin dünyanın farklı yerlerinde kendilerine yeni pazarlar aramasına sebep olmuştur. Küresel şirketlerin yerel pazarlardaki reklam uygulamalarının incelendiği bu araştırmada; 2009- 2019 yılları arasındaki 10 yıllık süreçte 10 kez Superbowl'da reklam vermiş, yeme içme sektöründeki küresel firmaların Türkiye ve Global reklam fotoğrafları kullanılmıştır. Seçilen şirketlerin Türkiye pazarında reklam vermiş olmaları göz önünde bulundurulmuştur. Reklam fotoğrafları, hem göstergebilimsel hem de fotoğraf ve reklam teknikleri açısından analiz edilmiştir. Global şirketlerin yerel pazarlardaki reklam fotoğrafı çalışmalarında dilsel, kültürel kodlara önem verdikleri aynı zamanda teknik uygulamaları gözettikleri ortaya çıkmıştır.
Effects of new communication technologies on crm: A case study on Trilux lighting company

İletişim teknolojilerindeki baş döndürücü ve sürekli gelişmeler tüm iş ekosistemini değiştirerek yeni bir pazarlama dönemi başlatmıştır. Bu yeni dönem firmalara daha iyi bir müşteri ilişkileri yönetimi için çeşitli fırsatlar sunmaktadır. İletişim teknolojilerindeki gelişmelerle ile birlikte MİY de sürekli değişmekte ve müşteri yönetimli ilişkiler veya sosyal MİY gibi isimlerle anılmaktadır. Firmaların sürdürülebilir rekabet avantajı elde edebilmek için MİY'in bu sürekli değişiminin sunduğu yararlardan faydalanmaları oldukça önemlidir. Yeni iletişim teknolojilerinin MİY üzerindeki etkilerini analiz etmek için bu çalışmada keşfedici ve tanımlayıcı bir araştırma yapılmıştır. Araştırma, aydınlatma sektöründe faaliyet gösteren çok uluslu bir şirket olan Trilux firmasının bu amaca yönelik olarak incelenmesine ilişkin vaka çalışmasını içermektedir. Araştırma sonuçları aydınlatma sektörünün çok rekabetçi ve çok dinamik olduğunun altını çizmektedir. LED devrimi ve enerji verimliliği trendi nedeni ile aydınlatma sektörü büyük bir dönüşüm içerisindedir. Bu dönüşüm sektöre dijital ışık kavramını tanıştırmıştır. Trilux, bu yeni dijital ışık dünyasında, yeni iletişim teknolojilerinin etkilediği MİY perspektifini ve süreçlerini de değiştirmiştir. Firma, sürdürülebilir marka iletişimini online olarak yeniden tanımlamış, gelişmiş iletişim kanalları ile çoklu müşteri iletişim noktası stratejisi edinmiş, markete gerçek zamanlı veri sunmanın hayati önemi, bilginin mobil kullanımı ve online infotainment gerekliliğinin farkına varmış ve müşteri etkileşimi için sosyal MİY stratejisi, araçları ve teknikleri edinmiştir. Sonuç olarak bugünün hiper bağlantılı dinamik iş ortamları yeni iletişim teknolojilerinin etkin kullanımı ile gerçek zamanlı müşteri ekosistemine uygun bir MİY değişimini gerekli kılmaktadır.
Brand loyality in Turkish soft drinks market

Sıklıkla satın alınan rekabetçi dayanıksız ürünler piyasasında yapılan çok sayıda araştırmanın sonucunda marka sadakatinin, kuvvetli tavırlardan ziyade alışkanlıklara, pekiştirici etmenlere ve durumsal etkilere bağlı olduğu sonucu daha ağır basmaktadır. Türk Meşrubat pazarında, Türk tüketicilerinin zevkleri çay ve kahveden diğer meşrubatlara hızla kaydıkça, rekabeti kuvvetli bir şekilde hissetmektedir ve hissetmeye de devam edecektir. Bu büyüyen pazarda pazar payını ve karını arttırmak isteyen pek çok marka vardır. Marka, sadık müşteriler anlamına gelir. Sadık müşteriler de, daha fazla kar marjı, daha az elde tutma maliyeti, rekabetçi önerilere karşı daha fazla direnç gibi pek çok avantajın yaratılmasında anahtar rolü oynadığından, tüketicilerin marka tercihlerini neden ve nasıl yaptıkları ve bu markalara nasıl sadık kaldıklarını anlamak zamankinden daha kritik bir hal almıştır. Bu çalışma, Türk Meşrubat pazarında marka tercihi ve marka sadakatini oluşturan konuları araştırmak üzere hazırlanmıştır. Çalışmanın başlangıç noktası olarak, tüketici davranışı için teorik bir çerçeve ele alınmış ve özellikle tüketicinin satın alma karar verme süreci üzerine odaklanılmıştır. Çalışma boyunca, marka sadakati ve marka sadık müşteri kavranılan üzerine pek çok değişik yaklaşım ve tartışmaya değinilmiştir. Tüketici tarafı ile ilgili olan temel kavramlar araştırıldıktan sonra, konunun pazarlamacılar için önemli olan anlamları da ele alınmıştır. Başarılı marka yönetimi için gerekli stratejilere de değinilmiştir. Sonuçta her iki tarafın bakış açısı da Goodyear Modeli kapsamında birleştirilmiştir. Pazardaki firmaların içinde bulunduğu rekabet ve karşı karşıya bulundukları fırsat ve tehditleri tanımlamak için Türk Meşrubat pazarının güncel bir resmi de çalışma içinde sunulacaktır. Türk tüketicilerin satın alma kararları sırasında göz önüne aldıkları değerlendirme kriterleri ve çeşitli ürün grupları için marka sadakati eğilimlerini ortaya çıkarmak amacıyla bir saha çalışması geliştirilecek ve uygulanacaktır. Araştırmanın sonuçları pazarlamacılara yön gösterici, akademisyenlere de daha sonraki çalışmalar için temel olması amacıyla analiz edilecek ve yorumlanacaktır.
Spor tüketicilerinin marka kişiliğine yönelik algılarının incelenmesi

Bu araştırmanın amacı spor ayakkabısı tüketicilerinin marka kişiliğine yönelik algılarının incelenmesi ve yapılan analizler sonucunda elde edilen verilerin değerlendirmesi ile birlikte spor tüketicilerinin marka kavramına ilişkin tutumlarının belirlenmesidir. Araştırmanın verileri Aaker (1997) tarafından geliştirilen ve Türkçe'ye uyarlama çalışmasını Aksoy ve Özsomer'in (2007) yaptığı 4 boyut ve 39 maddeden oluşan Marka Kişiliği Ölçeği ile demografik bilgilere yönelik bir anket ile toplanmıştır. Araştırmanın evrenini Ege Bölgesi'ndeki Spor Bilimleri Fakültelerinin öğrencileri, örneklemini ise Ege Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi, Pamukkale Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi, Adnan Menderes Üniversitesi Beden Eğitimi Spor Yüksek Okulu ve Dokuz Eylül Üniversitesi'nde öğrenim gören 387 öğrenciden oluşturmaktadır. Ölçeğin güvenirlik geçerlik analizleri sonucunda Cronbach Alpha katsayısı= .96 olup madde toplam korelasyonları. 49 ile. 74 arasında, faktör yükleri. 55 ile.75. arasında değişmektedir. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, yüzdelik analizler, farklılık testleri ve korelasyon testleri kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda, marka kişiliği ölçeğinin spor ayakkabılarında kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu bulunmuştur. Spor ayakkabısı tüketicilerinin marka kişiliği ölçeği boyutlarından yetkinliğe daha çok önem verdiği tespit edilmiştir. Katılımcıların spor ayakkabı kullanımında en çok rahatlığa (%35.8) önem verdikleri; spor ayakkabısını çoğunlukla spor mağazalarından (%56.6) satın aldıkları; ihtiyacından fazla spor ayakkabısı satın alanların çok sevdikleri için (%51.7) satın aldıkları; spor ayakkabısını kullanım amacının hem spor hem de günlük kullanım olduğu yüksek oranla (%82) tespit edilmiştir. Cinsiyete, spor ayakkabı markasına ve spor ayakkabısı satın alma sıklığına göre marka kişiliği ile alt boyutları arasında farklılık bulunamamıştır. Yaşa ile marka kişiliği boyutları arasında anlamlı bir farklılık ve ilişki bulunamamıştır. Sahip olunan spor ayakkabısı sayısı ile marka kişiliği alt boyutlarından yetkinlik arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Spor ayakkabısına diğerlerine göre daha fazla ücret ödeyenlerin yetkinlik, heyecan, ve alt boyutlarına yönelik algısı, daha az ücret ödeyenlere göre yüksek bulunmuştur.
Konaklama işletmelerinde başarım değerlemesi ve iş doyumu analizi

Ait oldukları turizm endüstrisinin yapısından dolayı konaklama işletmeleri, diğer endüstrilerdeki işletmelerden farklı özelliklere sahiptir. Aralıksız hizmet veren, büyük ölçüde insan gücüne dayanan konaklama işletmeciliğinde insan unsuru, hizmetin verimliliğine ve müşteri doyumuna doğrudan etki etmektedir. İnsan kaynakları birimi gün geçtikçe daha da önem kazanan bir yönetim birimi haline gelmektedir. İşgören kayıtlarını tutmaktan öte, işgörenin yetenek ve becerilerini geliştirerek en üst düzeyde verim almak ve işletmeye bağlılıklarını artırmak ve katkılarını en üst düzeye çıkarmak amacıyla yürütülen bir dizi işlevi de yerine getirmektedir. Uzmanlık gerektiren bu işlevler, günümüzde, belirli dönemlerde tekrarlanan ve insan kaynakları yönetiminin kararlarını etkileyen başarım değerlemesi uygulamalarıyla desteklenmektedir. Başarım değerlemesiyle elde edilen veriler doğrultusunda işgörenin yetenek ve becerileri, eğitim ihtiyaçları, terfi olanakları belirlenebilmektedir. İşgörenin işine devamı, işini çekici bulması, işine bağlılığı ve verimliliği için önemli olan diğer bir olgu da iş doyumudur. Yapılan araştırmalar, başarım değerlemesi ile iş doyumu arasında bir ilişkinin varlığını ortaya koymaktadır. Bu çalışmada, başarım değerlemesi süreci, yöntemleri, iş doyumu, iş doyumunu etkileyen faktörler bazında incelenmiştir. Buradan hareketle, işgörenlerin iş doyumları ölçümlenmiş.. buna bağlı olarak başarım değerleme uygulamasına bakış açılan saptanmıştır. Daha sonra her iki değişkenin birbirleriyle olan ilişkileri ortaya konulup yönleri belirlenmiştir.
Türkiye'de bireysel emeklilik yatırım fonları ve risk yönetimine ilişkin bir model denemesi

Yapılan bu çalışmada dünyada ve Türkiye'deki bireysel emeklilik sistemi yüzeysel olarak incelenmiş, ancak daha çok risk yönetimi uygulamaları üzerinde durulmuştur. Çalışmanın asıl amacı ise risk yönetimine ilişkin farklı modeller kurup uygulama yapmaktır.
Kripto paranın vergilendirilmesi, muhasebeleştirilmesi ve denetimi

Değişmekte olan para kavramını ve kripto paraların genel yapısını incelemek, çeşitli kripto paraların özelliklerine değinmek ve kripto paraların herhangi bir yasal zemininin oluşmaması nedeni ile vergilendirilme, muhasebeleştirilmesi ve denetim açısından değerlendirme çalışmasıdır. Kripto para konusunda yapılan çalışmaların genel itibari ile tek bir özellik üzerinde duruyor olması ve aynı zamanda yapılan çalışmalardaki bilgi eksiklikleri giderme amaçlı bir çalışmadır. Makale, kitap, dergi, röportaj ve konferans izlenimlerinin birleştiği, kaynak farklılığı ve bakış açısının değişim gösterdiği örnek bir tez çalışmasıdır. Kripto paranın günümüz para sisteminin içerisinde değerlendirilme şekli ve elde edilen bulgular sonucu Muhasebe Standartları bakımından görüş elde edilmesi amaçlanmıştır. Kripto paranın vergilendirme, muhasebeleştirme ve denetimi ile ilgili izlenmesi gereken görüşler hakkında bilgiler elde edilmiştir.