turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Organizational factors required for it and business strategies alignment

Geçmiş çalışmalar bir firmanın bilişim teknolojilerinin onun iş stratejileri ile uyumlu olmasının firmanın başarısını arttırıp ona rekabet avantajı sağladığı savını kuvvetle desteklemektedir. Bu çalışmada özellikle Türkiye bağlamında bilişim teknolojileri ile iş stratejileri uyumunun öncül faktörleri incelenmektedir. Bu çalışmada araştırma yöntemimiz karma araştırma metotları başlığı altında gömülü korelasyonel modelidir. Çalışmada ölçtüğümüz faktörleri literatürde BT ve iş stratejileri uyumuna katkısı olduğu ispat edilen faktörlerden elde ettik. Bir anket uygulaması yapıldı ve Ankara Ticaret Odası'na kayıtlı orta ve büyük ölçekli firmalarda görevli 71 üst düzey yöneticilerden bu on faktör hakkındaki görüşleri alındı. Ayrıca firmaların bu faktörlerdeki algılanan başarısı ile firmaların bilişim teknolojileri uyum puanları korelasyon analizine tabi tutulup bu faktörlerin gerçek hayatta etkisi test edildi. Son olarak bu bulgular içinde anlaşılamayan bazı noktalar hakkında daha derin bir bilgiye sahip olabilmek için bazı yöneticilerle görüşmeler yapıldı. Analizlerimiz sonucunda test edilen on faktörün toplamda iş stratejileri ve bilişim uyumuna etkisinin yüksek olduğunu (r=.723) saptadık. Özellikle şu üç faktörün ise yüksek olumlu etkisi olduğunu fark ettik: üst yönetimin BT'ye destek olmaları/arka çıkmaları, bilişim sisteminin stratejik kullanımına önem verilmesi ve bilişim ve iş planlamalarının beraber yapılması/entegrasyonu.
İş doyumu, serbest zaman doyumu ve kişilik envanteri arasındaki ilişkiyi tespit etmeye yönelik bir alan çalışması

İnsanlığın varoluşundan beri bireyler ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla belli bir hedef doğrultusunda bireysel veya organizasyonel ölçekte çalışmaktadır. Doğası gereği her türlü psikolojik ve biyolojik etkileşime açık olan bireyin belirlediği hedefler doğrultusunda çalışırken, yaptığı işten doyum sağlaması, verimlilik ve etkililik açısından önem arz etmektedir. Bu noktada bireyin işini yaparken algıladığı iş doyumu, işten arta kalan zamanlarda yaptığı aktiviteler yoluyla sağladığı serbest zaman doyumu ve tüm bunların kişilik envanteri ile ilişkisi araştırılması gereken önemli konular arasındadır. Bu çalışmada iş doyumu, serbest zaman doyumu ve kişilik envanteri arasındaki ilişkinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Öncelikle literatür araştırılması yapılmış ve teorik altyapı oluşturulmuştur. Sonrasında veri toplamak için anket formu oluşturulmuş ve verilerin toplanmasının ardından gerekli analizler yapılmıştır. Çalışmanın örneklemini Akdeniz Bölgesindeki kamu ve özel hastaneler oluşturmaktadır. Katılımcılar için 300 adet anket formu hazırlanmış ancak 259 adet geri dönüş sağlanmıştır. Geri dönüş sağlanan veriler arasında 16 tanesi analize elverişli olmadığı için çıkarılmıştır. Bunun sonucunda 243 adet veri analize tabi tutulmuştur. Toplanan veriler SPSS paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma kapsamında frekans, T-testi, ANOVA ve korelasyon gibi analizler yapılarak sonuç elde edilmeye çalışılmıştır. Katılımcıların demografik özellikleri ve kavramların alt boyutları araştırma kapsamına dahil edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda iş doyumu, serbest zaman doyumu ve kişilik envanteri ana boyutları arasında ilişki bulunamamış ancak bu kavramların alt boyutları arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.
Effects of psychological commitment and its dimensions over supported club's licensed products: A case study over Galatasaray SK

Futbol dünyanın en popüler sporu olmakla birlikte her geçen gün daha fazla globalleşmekte ve ekonomik açıdan değişen ve yükselen bir trend göstermektedir. Ancak her ne kadar ekonomik boyutu oldukça önem taşısa da futbolun akciğerini taraftarlar olduğunu söylemek yanlış olmayacaktır. Bu tez çalışması psikolojik bağlılık ve değişkenlerinin klüplerin lisanslı ürünleri üzerindeki etkisini Türkiye'nin büyük klüplerinden Galatasaray üzerinden ölçmeyi hedeflemektedir. Önerilen hipotezlerin ölçülmesi amacıyla 627 Galatasaray taraftarına bir anket uygulanmıştır. Bu anket araştırması sonucunda psikolojik bağlılık ve değişkenlerinden özdeşleştirme, psikolojik sadakat ve bilgi ile müşteri tatmini, müşteri tavsiyesi ve marka bağlılığı arasındaki ilişkiler ortaya konulmuştur.
Avrupa Birliği sürecinde Türk beyaz eşya sanayiinin uluslararası pazarlara açılması

Türk Beyaz Eşya Sektörü uzun bir geçmişşe sahip olmamasına rağmen, hızlı bir gelişme göstererek ülkemizin önemli sektörlerinden biri haline gelmiştir. Ülkemizde beyaz eşya sektörüne ilişkin ilk üretim 1955 yılında İstanbul'da montaj sanayiine dayalı olarak gerçekleştirilmiştir. 1980'li yıllara kadar birkaç firmanın faaliyet gösterdiği Beyaz Eşya Sektörü, 24 Ocak 1980 Ekonomik İstikrar Tedbirlerinden sonra serbest pazar ekonomisine geçişle birlikte hızlı bir gelişme sürecine girmiştir. Sektörün yurt dışı pazarlara yönelmesi 1990'lı yıllarda başlamış, günümüzde de artarak devam etmektedir. Türkiye'nin beyaz eşya ürünleri alanında dış pazarlara açılma çabalarıyla birlikte, ülke içinde üretim yapan firmalar teknoloji transferi ve kendi bünyelerinde yenilikler yaparak Dünya beyaz eşya sektörü liderleriyle rekabet edebilecek düzeye gelmişlerdir. Bu firmalar, iç ve dış beyaz eşya pazarlarında değişik ürün yelpazeleri ve markalarıyla yoğun bir rekabet içinde bulunmaktadırlar. Sektör, özellikle Gümrük Birliği sonrası dönemde büyük bir gelişme göstermiş ve Avrupa pazarında önemli bir pazar payını elde etmiştir. Bugün, Türk Beyaz Eşya Sektörü son yıllarda elde ettiği yüksek büyüme hızı ile Avrupa pazarında İtalya ve Almanya'dan sonra üçüncü büyük üretici olmuştur. Sektörün hedefi AB'nin en büyük üretim merkezi durumuna gelmektir. Bu çalışmada, Türk Beyaz Eşya Sanayiinin gelişmesi ve uluslararası pazarlara açılma süreci üzerinde durulmuş ve bir firma örneği ile bu sürecin gelişim olanakları araştırılmıştır. Bu bağlamda Türk beyaz eşya sektörünün önde gelen firması Arçelik A. Ş. örnek firma olarak seçilmiştir. 1955'te kurulduğundan beri Arçelik A. Ş., hızla değişen Türk Pazarına uyum sağlamakta başarılı olmuştur. Arçelik A. Ş., yurt içi pazarda Beko ve Altus markalarıyla liderliğini güçlendirirken, yurt dışında da başta Beko ve Blomberg olmak üzere diğer markaları ile büyümeye devam etmektedir. Şirket, uluslararası satış cirosunun yaklaşık %80'ini markalı satışlarla gerçekleştirmektedir. Bağımsız araştırma kuruluşu GFK tarafından yapılan; Avrupa, Türkiye ve Rusya olmak üzere 27 ülkeyi kapsayan analize göre, bu coğrafyada Arçelik A. Ş.'nin markalarıyla elde ettiği pazar payının %10 seviyesine ulaştığı belirlenmiştir. Arçelik A. Ş., bugün Avrupa'nın en büyük beyaz eşya üretilerinden biri konumunda olup yurt dışı satışlarının konsolide ciro içindeki payı ise %48'e ulaşmıştır. Arçelik A. Ş., ülke içinde uzun yıllardır koruduğu pazar liderliğini sürdürmek ve dünya çapında global oyuncu olmak için, AR-GE'ye önem vermeye ve yenilikçi ve rakiplere göre fark yaratacak teknolojiler üretmeye devam etmelidir.
GARCH modelling of ISE - 100 index

Son yıllarda risk ve getiri kavramları finansal piyasalar için önem teşkil etmektedir. Hisse senedi piyasasında artan oynaklık kavramı akademik araştırmalar da geniş yer bulmuştur. Finansal piyasa oynaklığı yatırım kararları almada önemli role sahiptir. Yüksek oynaklık, belirli süre içerisinde değişkenlerin değerinin belirli bir ortalamadan uzak olması anlamına gelir. Bu çalışmada IMKB- 100 endeksinin getiri serilerinin oynaklığı IMKB- 100 getirisini etkileyen bağımsız makroekonomik faktör değişkenleri altında ekonometrik olarak analiz edilmiştir. Bununla birlikte, ARCH/GARCH Modelleri kullanılarak IMKB oynaklık modellemesinde kullanılabilinecek en uygun metot araştırılmıştır. Ocak 2002 ? Aralık 2009 yılları arasında aylık verilerin kullanıldığı çalışmada IMKB oynaklığının ARCH etkisi taşıdığı gözlemlenmiştir. ARCH etkisinin varlığı kabul edildikten sonra, değişkenliğin tahmin edilmesinde kullanılacak en uygun modelin GARCH (1.1) olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Profesyonel turist rehberlerinin kişilik özellikleri ile mesleki bağlılık arasındaki ilişki üzerine psikolojik sermayenin aracılık etkisi

Tezin amacı, beş faktör kişilik özelliklerinin mesleki bağlılık boyutları üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolüne sahip olup olmadığını eylemli turist rehberleri örnekleminde incelemektir. Bu yönde tam sayım yapılarak Türkiye'deki mevcut on iki meslek odasına kayıtlı bulunan 426 eylemli turist rehberi üzerinde yüz yüze görüşme, bırak-topla anket tekniği ve çevrimiçi anket sitesinden faydalanarak anket uygulanmıştır. Kişilik özelliklerinin ölçümü için John, Donahue & Kentle (1991) tarafından geliştirilen ölçek kullanılmıştır. Psikolojik sermaye ölçümü için Luthans, Avolio, Avey & Norman (2007) tarafından geliştirilen, Çetin ve Basım (2012) tarafından Türkçe'ye uyarlanan psikolojik sermaye ölçeği kullanılmıştır. Mesleki bağlılık için Meyer, Allen & Smith (1993) tarafından geliştirilen ve Tak ve Çiftçioğlu (2009) tarafından Türkçe'ye uyarlanan mesleki bağlılık ölçeği kullanılmıştır. Regresyon analizi sonuçları deneyime açıklık, dışadönüklük ve sorumluluk özelliklerinin mesleğe yönelik duygusal bağlılık üzerinde pozitif yönde anlamlı etkilere sahip olduğunu göstermektedir. Deneyime açıklık ve uyumluluk devam bağlılığını pozitif yönde, duygusal denge ise devam bağlılığını negatif yönde anlamlı olarak etkilemektedir. Mesleğe yönelik normatif bağlılık üzerinde ise deneyime açıklık ve dışadönüklük pozitif yönde anlamlı etkilere sahiptir. Ayrıca deneyime açıklık, duygusal denge, dışadönüklük ve uyumluluk özelliklerinin psikolojik sermaye üzerinde pozitif yönde anlamlı etkilere sahip olduğu görülmüştür. Psikolojik sermayenin ise mesleğe yönelik duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık üzerinde pozitif etkileri olduğu ortaya çıkmıştır. Aracılık etkisi bakımından ise psikolojik sermayenin; dışadönüklük ile duygusal bağlılık ve normatif bağlılık, deneyime açıklık ile devam bağlılığı ve normatif bağlılık, sorumluluk ile duygusal bağlılık arasındaki etkileşimde tam aracılık etkisi bulunduğu görülmüştür. Deneyime açıklığın duygusal bağlılık üzerindeki etkisinde ve uyumluluğun devam bağlılığı üzerindeki etkisinde ise psikolojik sermayenin kısmi aracılık etkisi bulunmaktadır.
Tüketicilerin hedonik tüketim nedenlerinin yaşam tarzı tutumları ve yenilikçilik düzeyleri açısından incelenmesi

Gelişen teknoloji, ulaşım, iletişim ile farklılaşan kültür ve kültürel ortamlar gibi hemen her alanda değişim söz konusudur. Bu değişimler, insanların günlük yaşantılarını, zevk ve tercihlerini, yaşam tarzlarını, tüketim algılamaları gibi faktörleri de etkilemektedir. Tüketiciler, satın alma eylemlerini her zaman rasyonel motiflerle değil, farklı duygusalmotiflerle de yapmaktadırlar. Tüketiciler ürünün sağladığı temel faydayla birlikte duygularını tatmin etmek, alışverişten haz ve mutluluk elde etmek için de alışveriş yapma yönünde eğilimgösterebilirler. Hedonik Tüketim kavramı içerisinde değerlendirilen bu duygusal motiflerinyanında yaşamı algılama tutumları ve yenilikçilik anlayışları da tüketicilerin satınalmadavranışlarında etkili olan faktörlerdendir. Bu faktörlerin tüketicilerin alışveriş yapma nedenlerini ne derece etkilediğinin analizi, işletmelerin tüketici satın alma davranışlarını gözlemleyerek farklı pazarlama stratejileriuygulamalarını gerekli kılacaktır. Tüketicilerin satın alma kararlarına etki eden bu faktörlerin karşılaştırılarak farklılıkların ortaya konulması için yapılan bu çalışmada, tüketicilerin hedonik tüketim yapma nedenleri, yaşam tarzı tutumları ve yenilikleri benimseme düzeyleri açısından incelenmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak kullanılan anket formunda demografik özellikler, yaşam tarzı tutumu ölçeği, hedonik tüketim nedenleri ölçeği, yenilikleri benimsemeye ait tutum ölçeği kullanılmıştır. Uygulama Bayburt şehir merkezinde yaşayan 18 yaş üstü özellikle Bayburtlu olan tüketiciler üzerinde yapılmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin analizi SPSS 22 paket programıyla analiz edilmiştir. Yaşam tarzı tutumları ve hedonik tüketim nedenleri ile demografik özelliklerinkarşılaştırmasında; her iki faktörde de kadınların, bekarların ve gençlerin daha baskın olduğu, meslek, eğitim durumu ve gelir düzeylerine göre yaşam tarzı tutumları ve hedonik tüketimnedenlerinin farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Yenilikleri benimseme düzeylerine göre kadınların, bekarların ve düşük gelirli olanların yenilikleri benimsemeye daha yatkın oldukları ortaya koyulmuştur. Yaşam tarzı tutumları ile hedonik tüketim nedenleri arasındaki analiz sonuçlarına göre; en az hedonik tüketim yapan grubun 'İnananlar Grubu' olduğu ortaya çıkmıştır. Hedonik tüketim nedenleri ile yenilikçilik düzeyleri arasındaki sonuçlara göre;yenilikçilik düzeyleri yüksek ve orta olanların daha çok hedonik tüketim yaptıkları sonucu elde edilmiştir. Yaşam tarzı tutumları ile yenilikçilik düzeyleri arasındaki analiz sonuçlarına göre; düşünenler grubunda olanların yenilikçilik düzeyi düşük, diğerlerinde ise yenilikçilik düzeyinin orta ve yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
The role of market orientation on business performance: An emprical analysis with a retail sector service firms in Turkey

Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de perakende sektöründe hizmet veren firmaların pazar yönelimini, müşteri odaklılık, rakip odaklılık ve departmanlar arası koordinasyon alt başlıkları kapsamında inceleyerek, bu faktörlerin iş performansı üstündeki etkisini değerlendirmektir. Firmaların, pazar yönelimi ölçümünde Narver & Slater tarafından 1990 yılında geliştirilen 'MKTOR' Pazar yönelimi ölçeği kullanılmıştır. Çalışma perakende sektöründe faaliyet gösteren ilk 100 firmayı kapsamakta olup, 510 katılımcı ile anket süreci tamamlanmıştır. Titizlik ile hazırlanan ölçek soruları stratejik iş birimlerinde çalışan orta ve üst düzey yöneticilere iletilmiştir. Çalışmanın istatistiksel analizleri SPSS programı kullanılarak hazırlanmıştır. Çalışmada performans ölçümünde satışların artış oranı ve pazar payındaki değişim göstergeleri kullanılmıştır. Faktör, güvenilirlik ve geçerlik testi ile birlikte hipotezlerin testi aşamasında lojistik regresyon analizi kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçları incelendiğinde müşteri ve rakip odaklılık ile satışların artışı arasında anlamlı bir ilişki olup, departmanlar arası koordinasyon ve performans ölçütleri arasında ilişki görülmemektedir. Bu çalışmada her ne kadar bütün hipotezlerin desteklenmesi amaçlansa da müşteri ve rakip odaklılığın satış üstünde etkisi olduğunu ifade eden hipotezler desteklenmiştir. Sonuç olarak, çalışma sağladığı kapsamlı literatür taraması, pazar yönelimini kapsayan deneysel çalışması ile literatüre katkı sağlamayı amaçlamakla birlikte, Türk ekonomisinde yer alan diğer sektörler içinde temel oluşturmayı hedeflemektedir.
Ev hanımlarının hedonik tüketim eğilimlerine ilişkin bir araştırma

Günümüz pazarlama anlayışında tüketicinin ihtiyaç ve istekleri ön plana çıkmış ve tespit edilmesi önem kazanmıştır. Bireylerin tüketim alışkanlıkları, yaşamlarındaki birçok etkenden etkilenmektedir. Kişisel, sosyolojik, psikolojik ve ekonomik etkenlerden etkilenen satın alma davranışı her birey için farklı anlamlar taşımaktadır. Tüketiciler sadece rasyonel nedenlerle alışveriş yapmamakta aynı zamanda, tüketim deneyiminden eğlence ve haz almaya çalışmaktadır. Hedonik tüketim tarzı ile birey hayattan zevk ve haz almaya yönelmiş, ürünlerin fonksiyonel faydalarından çok sembolik anlamları, duygusal boyutu, kendini gösterme biçimi ve haz beklentisi ön plana çıkmıştır. Günümüzde ev hanımlarının tüketimdeki rolleri gittikçe artmaktadır. Ev hanımları için aile içi alışveriş yapmak önemli bir sorumluluktur. Ev hanımları kişisel ihtiyaçlarına yönelik yaptıkları satın alımların yanında, ev halkı bireylerinin kişisel ihtiyaçlarını da satın almaktadırlar. Kadın tüketicilerinin yoğun bir şekilde tüketim merkezinin içinde bulunmaları birçok pazarlamacıları harekete geçirmiştir. Araştırmanın kapsamına giren Tekirdağ Marmara Ereğlisi ilçesinde yaşayan ev hanımlarının hedonik tüketimle ilgili alışveriş davranışları ve bu tüketime yönelten eğilimleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Tekirdağ Marmara Ereğlisi ilçesinde yaşayan ev hanımlarına yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Ev hanımlarının hedonik tüketim eğilimlerinin nedenleri tespit edilmiş ve sonrasında bu nedenlerle hedonik tüketim davranışı ile demografik özellikler arasındaki ilişki incelenmiştir. İncelemelere göre, ev hanımlarının alışveriş yapma nedenleri arasında ilk sırayı 'ihtiyaç', ikinci sırayı ise 'promosyonlardan yararlanmak' almaktadır. Ev hanımlarının çoğunluğu ani karar vererek alışveriş yaptıkları tespit edilmiştir. Ev hanımlarının hedonik tüketim eğilimlerine yönelik yaptıkları alışverişi stres atma yöntemi olarak gördükleri ve kendilerini özgür hissettikleri tespit edilmiştir. Anket sonuçlarına göre ev hanımlarının hedonik tüketime yönelme nedenleri ile hedonik tüketim davranışının demografik faktörler ile ilişkili olduğu tespit edilmiştir.
Integrating small and medium sized firms into e-business for export marketing

ve Orta Boyutlu İşletmelerin Uluslararası Pazarlama için E-işSüreçlerine Entegre EdilmesiAbdülbahri DanışBu çalışmadaki amaç, öncelikle KOBİ'lerin e-iş süreçlerine hazır olma seviyesi ile ihracat performansı arasındaki ilişkiyi incelemek ve daha sonra bu ilişkinin e-işsüreçlerine entegre olmaya engel teşkil eden sorunların algılanan önemi, e-işteşvikleri ve güvenlik unsurları tarafından etkilenip etkilenmediğini ortaya çıkarmaktır. Çalışmada önce küçük ve orta boyutlu işletmeler için uluslararası pazarlama alanında e-iş uygulamalarının önemi üzerinde durularak, aynı bölümde çalışmanın yönü ve amaçları da ifade edilmiştir. İkinci bölümde kapsamlı bir yazın taramasına yer verilmiştir. Çalışmanın teorik altyapısında, kaynağını yazın taramasından da alan değişkenlerin yer aldığı kapsamlı bir model sunulmuştur. Veriler, 100 küçük ve orta boyutlu işletme üzerinde uygulanan anketler aracılığıyla toplanmıştır. İstatistik analizler için SPSS 12.0 kullanılmış ve korelasyon, ANOVA varyans analizi, t-test, Fisher-Z testi ve çoklu bağlanım analizlerinden faydalanılarak hipotezler test edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre küçük ve orta boyutlu işletmelerde müşteri işlemleri ne kadar çok internet üzerinden yapılırsa ve firma ne kadar çok rekabete açıksa hem genel ihracat performansı hem de rekebatçi ihracat performansı artacaktır. İhracatişlemlerinde daha tecrübeli olan küçük ve orta boyutlu işletmeler genel ihracat performansında daha başarılı olurken, ihracatta daha az deneyimli olan firmalarrekabetçi ihracat performansında daha başarılı olmaktadır. E-iş konusunda yaşanan teknik engeller ve bilgi ilişkili e-iş teşvikleri, internet üzerinden yapılan müşteri işlemleri ve ihracat performansı arasındaki ilişkiyi etkilemektedir. E-pazaralanları küçük ve orta boyutlu işletmelerin ihracat işlemlerindekullanılmamaktedır. Çalışmanın sonuç kısmında elde edilen bulgulardan yola çıkılarak, küçük ve orta boyutlu işletmeler, KOBİ'lere hizmet veren kamu kurumları ve ileride yapılacak araştırmalar için çok sayıda öneriye yer verilmiştir. Özetle, bu çalışmanın kapsamlı yazın taramasına dayalı bir model oluşturmak ve seçilen değişkenler üzerinde uygulanan ampirik testler ile literatüre katkıda bulunması amaçlanmaktadır.
Kültürel farklılıkların girişimcilik eğilimine etkisi üzerine bir araştırma

Fransızca 'entreprende' fiilinden İngilizceye 'entrepreneur' şeklinde gelen girişimci kavramı; üzerine almak, üstlenmek, sorumluluk almak, girişmek, başlamak, söz vermek, garanti etmek gibi anlamlar taşımaktadır. Girişimcilik; fırsatların fark edilmesi, yenilikçi bir şekilde değerlendirilmesi ve bu fırsatlardan fayda sağlama süreci olarak tanımlanmaktadır. Morrison'a göre girişimcilik ile toplumsal kültür birbiriyle oldukça ilişkilidir ve kültür, girişimci tutumun önemli bir belirleyenidir. Kültür, girişimciliğin başlamasını sağlar ve girişimciliğin devam etmesine neden olan güdüleri yapısında barındırır. Girişimciliğinde kültürel değerlerden etkilenmemesi olası değildir. Girişimci güdülerin ve davranış kalıplarının oluşumunda kültürel yapı önemli bir rol üstlenmektedir. Bu araştırmanın amacı; Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi ve İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesindeki 1. ve 4. sınıf işletme bölümü öğrencilerinin girişimcilik niyetlerinin incelenmesi ve bu niyetleri etkileyen demografik faktörler ve kültürel farklılıklar hakkında bilgi sağlanmasıdır. Araştırmanın örneklemi, Marmara Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi öğrencilerinden oluşmaktadır. Bu araştırmada sosyal bilimler alanında yaygın olarak kullanılan birincil veri toplama araçlarından biri olan anket yöntemine başvurulmuştur. Her iki üniversitede 1. Ve 4. Sınıfta okuyan 500 öğrenciye anket çalışması yapılmıştır. 5'li likert ölçeğine göre hazırlanan anketlerden uygun olan 368 tanesi değerlendirmeye alınmıştır. Oluşturulan hipotezler sonucunda, 6 hipotezin 3 tanesi kabul edilirken, 3 tanesi reddedilmiştir. Girişimcilik eğitimi ve çevrelerinde başarılı girişimcilerin bulunması üniversite öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerini pozitif yönde etkilediği ve erkek öğrencilerin kız öğrencilere göre girişimcilik eğilimlerinin daha yüksek olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.
İnternet tabanlı tedarik zinciri yönetiminin KOBİ'lerde uygulanması için bir model önerisi

Meydana gelen teknolojik gelişmelerle bilgisayar ve internet hayatımızın bir parçası haline gelmiştir. Durum böyle olunca rekabet ortamında yer alan ticari işletmelerin, işlerini kolaylaştırmak ve hızlandırmak adına bilgi teknolojilerini kullanmaları kaçınılmaz bir hal almıştır. Bilgi teknolojilerinin kullanılmasıyla tedarikçi ve müşteri ile olan sipariş süreci, finansal akış ve stok yönetimi gibi standart birçok iş sorun olmaktan çıkmıştır. Günümüzde bilgi teknolojileri bir işletme için, etkin ve verimli tedarik zincirioluşturmada önemli rol oynamaktadır. Buna bağlı olarak bilgi teknolojileri, satın alma, stok, üretim, dağıtım ve satış bölümleri arasındaki iletişimi sağlayan bir faktör olduğu kadar, tedarik zincirini oluşturan firma, tedarikçi, müşteri ve dağıtım halkaları arasında da bir bağlantı noktası durumundadır. Bu çalışmada, KOBİ'lerin tedarikten, dağıtıma kadar iş süreçlerini bütünleşik bir veri/bilgi sistemi desteğiyle yönetmesini sağlayan, modüler yapıya sahip, internetdesteği bulunan, tedarikçi, firma, müşteri zincirini tamamlayan, stokların kontrolünü sağlayan bir model oluşturulmuş, buna bağlı bir veri tabanı yapısı hazırlanmıştır.
Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Analitik bir inceleme

Öğrenilen ve paylaşılan değerler, normlar, inançlar, davranış özellikleri ve semboller olarak ifade edilen örgüt kültürü, örgütün iç ve dış çevredeki kimliği olarak, örgütsel hedeflerin anlaşılmasını ve benimsenmesini sağlayan bütünleştirici bir unsurdur. Bu anlamda işletmeler, başarılı olabilmek için, geliştirilen ve yönetilen, güçlü ve eşsiz bir örgüt kültürüne ihtiyaç duymaktadırlar. Krizlerin giderek artması ve piyasa koşullarının zorlaşması, işletmeleri küçülme ve yeniden yapılanma faaliyetleri ile yüz yüze getirmektedir. Bu noktada işletmedeki insan faktörü, örgütlerin başarı ve verimliliğinin ana unsuru olarak ortaya çıkmaktadır. İşletmelerin insan kaynağının verimliliğini ve etkinliğini arttırarak, iş yerinde başarılı olmasını sağlamak ise, işgörenlerin örgütlerine bağlılığı ölçüsünde mümkün kabul edilmektedir. Hızla değişen rekabet koşullarına uyum sağlayabilecek, güçlü bir örgüt için, donanımlı ve nitelikli işgücü gereksinimini getirmekte, bu da işletmelerde örgütsel bağlılık seviyesinin yüksek olmasını gerektirmektedir. Farklı çevresel koşullar altında faaliyet gösteren işletmelerin, farklı kültürel kimliklere sahip oldukları gözlemlenmektedir. Farklı örgüt kültürü tipleri ise, farklı örgütsel bağlılık seviyeleri yaratabilmektedir. Bu tez kapsamında, Türkiye'de İzmir ilindeki akademik örgütlerinin örgüt kültürü tiplerinin, örgütsel bağlılık seviyelerine etkisini inceleyen bir uygulama yapılmıştır. Araştırma bulguları, klan ve adhokrasi örgüt kültürü tiplerinin duygusal bağlılığı yüksek ve düşük biçiminde ayırıcı bir özelliğe sahip olduğunu, buna karşın ise devam bağlılığı ve normatif bağlılık üzerinde ayırma özelliğine sahip olmadığını göstermektedir.