turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kadın tüketicilere yönelik pazarlama stratejileri ve Bursa ilinde bir uygulama

Günümüzde kadınların ekonomik yaşama daha fazla katılmaları, onların aile satın alma kararlarına katılmalarının ötesinde kendi satın alımlarını da yapma gücüne sahip olmalarına neden olmaktadır. Kadınlar kromozom, hormon ve beyin yapısı açısından olduğu kadar dikkat ve odaklanma, ayrıntılı düşünme ve yetenek açısından da erkeklerden farklıdırlar. Bu farklılıklar kadınların erkeklerden tüketici davranışlarında da farklılıklar göstermesine neden olmaktadır. Bu tüketici davranış farklılıkları insan ilişkilerinde, bireysel ve toplumsal davranışlara tepkilerde, ayrıntılara önem vermede, eksiltmek yerine ek bilgi araştırmada, en iyi sonucu aramada, özetlemeye karşılık ayrıntıları öğrenme isteğinde, konuşma şekillerinde ve ilişkileri oluşturmada ortaya çıkmaktadır. Kadın tüketicilere yönelik hedef pazarlama stratejisinde ilk olarak heterojen olan kadın tüketici pazarı homojen olan alt bölümlere ayrılmaktadır. Farklı özelliklere sahip kadın tüketici pazarı bölümlerine göre işletmeler ürün ve hizmetlerine uygun hedef pazarlarını seçmektedirler. Seçilen hedef pazara yönelik olarak uygulanacak pazarlama karması stratejileri de erkek tüketicilerden farklılıklar göstermektedir. Pazarlama stratejilerindeki farklılıklar ürünün konumlandırılması, marka kimliğinin oluşturulması, ürün yenilikleri, ambalajlama ve etiketleme ile birlikte fiyatlama, dağıtım, reklam ve kişisel satış stratejilerinde olmaktadır. Kadın tüketicilere yönelik olarak bu tez çalışmasında kadın tüketicilerin satın alma karar stilleri Bursa ili merkezinde yer alan iki büyük alışveriş merkezine gelen kadın tüketiciler üzerinde araştırılmıştır. Araştırma bulgularına göre yapılan faktör analizi ile kadın tüketicilerin satın alma karar stillerinin boyutları ortaya konmuştur. Bu boyutlara göre kadın tüketiciler, mükemmelliyetçi/yüksek kalite bilinçli tüketiciler, marka bilincine sahip tüketiciler, moda bilinci olan tüketiciler, eğlence-haz bilinci olan tüketiciler, seçiminden kafası karışan tüketiciler, marka sadakati olan tüketiciler vedeğişiklik/yenilik arayan tüketiciler şeklinde satın alma davranışının en temel yedizihinsel özelliğine sahiptir.
Dijital çağda işletmelerde kurumsallaşma ve örgütsel öğrenmenin örgütsel yenilikçilik üzerindeki etkisi

Bu çalışmanın amacı, kurumsallaşma ve örgütsel öğrenmenin örgütsel yenilikçilik üzerindeki etkilerini analiz etmektir. Araştırmanın örneklemini, Konya ilinde faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışanlar oluşturmaktadır (n=194). Bu çalışmada veriler, Alpay vd.'nin (2008) kurumsallaşma ölçeği, Calantone vd. (2002) tarafından geliştirilen ve Biçkes (2011) tarafından Türkçe'ye uyarlanan örgütsel öğrenme ölçeği ve Wang ve Ahmed (2004) tarafından geliştirilen ve Onağ ve Tepeci (2016) tarafından Türkçe'ye uyarlanan örgütsel yenilikçilik ölçeğini kapsayan bir anket yardımıyla elde edilmiştir. Kurumsallaşma ve örgütsel öğrenmenin örgütsel yenilikçilik üzerindeki etkilerini ortaya çıkarmak için veriler çoklu regresyon analizi yardımıyla analiz edilmiştir. Araştırmanın bulgularına göre, kurumsallaşma boyutlarından tutarlılık, şeffaflık ve profesyonelliğin örgütsel yenilikçilik üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, örgütsel öğrenme boyutlarından öğrenmeye olan bağlılık, paylaşılan vizyon, ve örgüt içi bilgi paylaşımının örgütsel yenilikçilik üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu saptanmıştır. Öte yandan örgütsel öğrenme boyutlarından açık fikirliliğin ise örgütsel yenilikçilik üzerinde pozitif ama anlamlı olmayan bir etkiye sahip olduğu ortaya konulmuştur. Son olarak araştırmanın bazı kısıtları olduğu vurgulanmış, hem otel işletmeleri ve yöneticilerine kurumsallaşma ve örgütsel öğrenmeye yönelik önerilerde bulunulmuş, hem de gelecekte benzer konularda yapılacak araştırmalara ilişkin bir takım öneriler sunulmuştur.
Yalın kurumsal kaynak planlaması yazılımının geliştirilmesi ve Kahramanmaraş'ta yalın üretim yapan işletmelerde uygulanması

Günümüzde bilgi ve teknolojinin gelişmesinin bir sonucu olarak rekabet gittikçe artmaktadır. Bu rekabet şartlarında işletmelerin var olabilmesi için daima bu gelişmeleri takip etmeleri ve bunları yakalayabilmeleri gerekmektedir. Müşteri talebine hızlı cevap vererek hem yüksek kalitede hem de düşük fiyatta ürünler sunmak gerekmektedir. Bunu gerçekleştirmenin yolu yalın üretim sistemini kullanmaktır. Kurumsal Kaynak Planlaması, işletmelerin sistemlerin ve çalışma süreçlerinin rekabet, ciro ve pazar avantajı kazanmak için en verimliği şekilde yönetilmesi sistematiğidir. Çalışmada öncelikle yerli ve yabancı literatür taraması yapılmıştır. Literatür taraması sonucunda çalışmanın teorik alt yapısı oluşturulmuştur. Yalın üretim sistemi ve Kurumsal Kaynak Planlaması detaylı açıklandıktan sonra uygulama kısmında Kahramanmaraş ilinde yalın üretim sistemini uygulayan bir su şişeleme fabrikasında uygulama yapılmıştır. Uygulama yapılan Su fabrikasında Yalın Kurumsal Kaynak Planlaması yazılımı geliştirilme çalışmaları yapılmıştır. Uygulamalar sonucu yalın üretimin bilgi akışı ve izlenmesini sağlamak için sistem önerileri geliştirilmiştir.
Afganistan'da küçük ve orta boy ölçekli işletmelerin yönetim sistemi üzerinde bir araştırma

Bu çalışmada Afganistan Küçük ve Orta Boy İşletmelerinin yönetim sistemi ele alınmıştır. KOBİ'ler dünya çapında ülkelerin ekonomisindeki katkı payından dolayı büyük öneme ve değere sahiptirler. Afganistan, az gelişmiş bir ülke olarak KOBİ'lere çok önem vermektedir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümü, KOBİ'lerin tanımı ve özelliklerini açıklar. İkinci bölümü, Afganistan'ın kısa anlatımını, yönetimin tanımı ve Afganistan'daki KOBİ'lerin durumunu açıklar. Üçüncü bölümü ise uygulama kısmından oluşmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Afganistan KOBİ'lerinin yönetim sistemini incelemektir. Bu amaçla Afganistan'ın başkentindeki KOBİ'lere anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Gerçekleşen anket çalışmasının sonucunda veriler analiz edilip bulgulara ulaşılmıştır. Bulgulardan, Afganistan KOBİ'lerinin yönetsel ve örgütsel sorunlarının ne düzeyde olduğu belirlenerek öneriler sunulmuştur.
Konut kredileri ve menkulleştirme

Bu çalısmada, gayrimenkul finansmanı adı altında konut edinme yöntemleri ile ipotekkredilerinin çesitleri anlatıldı. Konut kredilerinin devamlılıgını saglayan menkullestirmesisteminin ortaya çıkısı ve gelisimi anlatıldı. Menkullestirme sisteminde en çok kullanılan yöntem olan ipotege dayalı menkul kıymetler ve çesitleri incelendi. Mart 2007 tarihinde yürürlüge giren konut finansmanı kanunun özeti anlatıldı. Yeni kanununsartları göz önüne alınarak konut kredisi kullanılmasına ait bir örnek olusturuldu. Türkiye'de bulunan bazı bankaların konut kredileri faiz oranları, konut kredisi için istenen belgeler incelendi. Örnek bir menkullestirme modeli olusturuldu.
Dış ticaretin finansmanında alacakların devredilmesi ve bankalar açısından bir uygulama

Küreselleşme hareketlerinden dolayı artan rekabet yenilikçi firmalar için dış ticaretin önemini arttırmakta ve dolayısıyla pek çok ülke dış ticaretin geliştirilmesi için alternatif finansman yöntemleri denemektedirler. Belirli siyasi ve yapısall farklılıklar nedeniyle ek taleplerle karşılaşan firmalar forfaitingi; ödemesi beş yıla kadar olan satış anlaşmalarına yeni bir yön vermesi, firmaları pek çok riskten koruması ve özel avantajlar sunması nedeniyle tercih etmektedir. Aynı zamanda Geri dönüşsüz iskonto olarak bilinen forfeiting işlemleri ile. bir ihracatçı banka garantisi sağlamış ithalatçısına hem kredi imkanı tanımakta hem de borç araçlarını iskonto ettirerek hemen nakde dönüştürebilmektedir. Çalışmamızda sayılan nedenlerden dolayı dış ticaret finansman işlemi olarak birçok firma için önem arz eden forfaiting incelemeye alınmıştır. Temel olarak üç bölümden oluşan bu çalışmanın ilk bölümünde, forfaitingle ilgili genel kavramlar ve teorik olarak tekniğin yapısı ayrıntılı bir şekilde yer almaktadır. İkinci bölümde forfaitingin Türk Hukuk Mevzuatındaki yeri ve söz konusu kanun ve mevzuatların tekniğin uygulanmasına yaptığı etki tartışılmıştır. Bu bölümde ayrıca, forfaitingin ülkemizde uygulanabilirliğinin izlenmesi açısından dış ticaret verilerine yer verilmiş ve nedenleri ile birlikte forfaitingin hangi şuurlarda kullanıldığı açıklanmıştır. Üçüncü ve son bölümde ise, forfaitingin forfaiter konumundaki bir bankanın dış ticaret departmanında uygulanışını gösteren bir örnek olay yer almaktadır. Örnek olayda forfaitingin işleyişinde gerekli olan tüm belgeler ve uygulama adımları sırasıyla incelenmiştir. Yapılan araştırma ve incelemeler sonucunda özellikle ihracatçıların nakit problemlerine çözüm getiren forfaiting tekniğinin uygulama açısından Türkiye'de bazı eksiklikleri olduğu görülmüştür. Sonuç olarak tekniğin tam olarak tanınması, çalışmaların daha bilinçli yürütülmesi ve ihracatçılarımıza bu konuda yön göstermesi için önerilerin de yer aldığı bu çalışmanın uygulayıcılara fayda sağlayacağı düşünülmektedir.
Kredilendirmede sektör etkisi: Denizcilik sektörü örneği

Bu çalışmanın amacı sektörel kredi riskinin, bankaların kredilendirme işlevine etkilerinin belirlenmesi olup; çalışmada, Türk Bankacılık Sistemi'nin riskli bulduğu denizcilik sektörüne ait kredilere yaklaşımı incelenmekte ve sektörün bankalar tarafından tercih edilmesine yönelik çözüm önerileri sunulmaktadır. Çalışmada ayrıca kredi riski yönetimi üzerinde durulmakta ve denizcilik sektörü detaylı bir şekilde incelenmektedir. Türk Bankacılık Sistemi'nin denizcilik kredilerine bakışının incelenmesi amacıyla bankaların kurumsal krediler bölümlerinin katıldığı bir anket çalışması yapılmıştır. Elde edilen veriler Pearson Korelasyon Yöntemi kullanılarak analiz edilmiş ve analiz sonuçlarının istatistiksel anlamlılığı da sınanmıştır. Bankaların, sektörel kredi riskinden etkilenmemek için mümkün olduğunca kredi portföylerinde sektörel yoğunlaşmalardan uzak durmasının uygun olduğu sonucuna varılmaktadır. Denizcilik sektöründe faaliyette bulunan firmalar, genel işletme risklerine ek olarak navlun ve yakıt piyasası riskleri gibi sektöre özgü risklere maruz kalmaktadır. Bankalar, denizcilik şirketlerinin kredi taleplerini değerlendirirken tüm bu riskleri dikkate almak durumundadır.
Eğitim pazarlamasında konumlandırma: İstanbul'daki üniversitelerin dershane öğrencileri tarafından algılanmasına ilişkin bir araştırma

Eğitim pazarlaması kavramı tüm üniversiteler için önemli bir kavram haline gelmiştir. Üniversite sayılarındaki artış, rekabeti de beraberinde getirmektedir. Bu rekabette başarılı olabilmek için öğrencilerin üniversitelerle ilgili hangi konulara dikkat ettiğinin, hangi faktörlerden ne ölçüde etkilendiklerinin ve üniversiteleri nasıl algıladıklarının bilinmesi gerekmektedir. Çalışmanın konusunu üniversitelerin pazarlanması oluşturmaktadır. Bu bağlamda öncelikle genel olarak eğitim hizmetleri pazarlaması ve eğitim pazarlamasında konumlandırma konuları incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde ise tüketici davranışları ve algılama süreci üzerinde durulmuş; tüketicilerin üniversite tercihini etkileyen faktörler ve üniversitelerin tüketici algısına göre konumlandırılması incelenmiştir. Çalışmanın araştırma bölümünde; İstanbul'daki dershane öğrencilerine anket uygulanarak değerlendirmeyi seçtikleri iki üniversite için algıları test edilmiştir. Bu algılardan yola çıkarak algısal harita hazırlanmış ve araştırma kapsamındaki yirmi bir üniversitenin bu haritadaki konumları belirlenmiştir. Bu çalışmanın eğitim pazarlaması ile ilgilenen akademisyenlere ve bu konuda strateji geliştirmek isteyen üniversitelere fayda sağlaması beklenmektedir.
Ağızdan ağıza pazarlamanın hukuki danışmanlık hizmetlerinde etkisini ölçmeye yönelik bir araştırma

Günümüz küresel dünyasında yoğun bir şekilde yaşanan ekonomik, politik ve teknolojik gelişmelerin artması ve her gün binlerce reklam mesajı ve bilgi bombardımanı sonucu tüketicilerin satın alma karar süreçleri oldukça değişmiş, klasik yaklaşımlar ve geleneksel pazarlama faaliyetlerinin etkisi büyük ölçüde azalmıştır. Üreticiden daha fazla söz sahibi olan tüketiciler daha çok yakın çevresinden bir arkadaş, akraba ya da tanıdığının tavsiyesini dinlemektedir. Bu noktada bir pazarlama iletişimi bileşeni olan ağızdan ağıza pazarlamanın yapılan pek çok araştırma sonucunda diğer pazarlama çalışmalarından çok daha fazla etkili olduğu bilinmekte ve bu şekilde ağızdan ağıza pazarlama her geçen gün önem kazanmaktadır. Bu araştırmanın amacı, ağızdan ağıza pazarlama kavramının teorik yaklaşımını ve uygulama alanını araştırmaktır. Bu çalışmada bu amaç doğrultusunda hukuki danışmanlık hizmeti sektöründe ağızdan ağıza pazarlamanın etkisini ölçmek adına Antalya, Isparta ve Burdur illerinde toplam 420 hukuk ofisi danışanı üzerinde anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Anket uygulamasının SPSS 15.0 programı ile analizi yapılmıştır. Çalışmada, ağızdan ağıza pazarlamanın etkinliğini karşılaştırmalı görmek amacıyla frekans, yüzde dağılımları, t testi ve faktör analizi ve danışanların sosyo-demografik özellikleri ile ağızdan ağıza pazarlamanın etkililiğinin algılanması arasında farklılık olup olmadığını görmek amacıyla varyans analizi yapılmıştır. 420 kişinin 291 kişisinin gittiği hukuk ofisine ağızdan ağıza iletişim yoluyla ulaştığı sonucuna varılmıştır. Bunun yanında 274 kişi, hukuk ofisi seçim kararında akraba, arkadaş, tanıdık tavsiyesinin etkili olduğunu belirtmişlerdir. Daha sonra hipotezler istatistik analizlerle test edilmiştir.
Toplam verimli bakım uygulamalarının etkinliğinin denetlenmesinde genel ekipman verimliliği tasarımı: Eczacıbaşı Artema örneği

Günümüz rekabet koşullarında yalın üretim her türlü israfın yok edilerek müşterilerin beklediği yüksek kalitede, düşük fiyatlı ürünleri hızla karşılayabilen sistemler olarak öne çıkmaktadır. Bu koşulların sağlanabilmesi için yalın üretim birçok araca ihtiyaç duymaktadır. Yalın üretim felsefesinin tesis yönetimi ve bakımı ile ilgili kısmı, Toplam Verimli Bakım uygulamaları ile yürütülmektedir. TVB, üretim alanında sıfır kaza, sıfır hata ve sıfır arıza ortamının sağlanarak üretim verimliliğini sistematik olarak arttırmayı hedefler. Tesisin verimliliği ve TVB kapsamında yürütülen faaliyetlerin etkinliği ise Genel Ekipman Verimliliği metodu ile ölçülmektedir. Ancak bu metodun işletmelerin kişisel ihtiyaçlarına uyum sağlamasının gerekliliği ve verimlilik ölçümlerinde ekipmana odaklanan yapısının kapsam olarak genişletilme ihtiyacından dolayı üzerinde çeşitli değişikliklerin yapılmasını gerektirmektedir. Bu çalışmanın amacı, TVB uygulamaları yürüten bir üretim işletmesinde bu uygulamaların etkinliğinin denetlenmesinde kullanılan GEV yapısını analiz ederek, eksiklikleri tespit etmek ve yeni bir GEV hesaplama yöntemi tasarlamaktır. Öncelikli olarak çalışmanın teorik altyapısının oluşturulması için mevcut literatür taranmıştır. Önerilen GEV yapılarının etkilerinin gözlemlenmesi için ise çalışmanın yapıldığı işletmenin verileri kullanılmıştır. Bu veriler, TVB ve GEV olarak iki grupta değerlendirilmektedir. TVB kapsamında; işletmenin eğitim, toplantı, sunum notları ve aktivite kitabı verileri kullanılmıştır. Diğer veri grubu olan GEV için işletmenin bir yıllık tüm verimlilik raporları analiz edilmiştir. Bu raporlar kullanılarak üretim atölyelerinin GEV'leri bir yıllık periyotta oluşturulmuştur. Daha sonra önerilen GEV metotları için aynı değerler tekrar hesaplanmıştır. Böylece mevcut değerler, alternatif metotlarla karşılaştırılarak farklılıkları ortaya koyulmuştur. Yeni verimlilik ölçüm metotlarının tasarlanmasıyla birlikte mevcut yapının ölçeği genişletilmiş ve kapasite kullanımını düşüren tüm faktörler hesaplamaya dahil edilebilmiştir. Bu yeni hesaplama metotları tasarlanırken, GEV'in asıl amacı olan kayıplara odaklanarak verimsiz birimleri teşhis eden yapısının korunması sağlanmıştır. Buna ek olarak tasarlanan metotların işletmenin mevcut durumda kullandığı sistemle uyumlu olması ile uygulanabilir kılınmıştır.
İstanbul ili Kadıköy bölgesinde toplam kalite yönetimi uygulayan ilköğretim okullarındaki 8. sınıf öğrencilerinin matematik dersine yaklaşımı üzerine bir araştırma

Günümüzde matematik her mesleğin ve gündelik yaşamın ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Çalışmada; toplam kalite yönetimi uygulayan ilköğretim okullarının 8. sınıf öğrencilerinin matematik dersine yaklaşımları incelenerek, öğrencilerin matematik dersine yaklaşımlarına dair düşünceleri incelenmiştir. Bu çalışma 5 bölümden oluşmaktadır. İlk dört bölümde literatür çalışmalarına yer verilmiş, 5. Bölümde araştırmanın yöntemi açıklanmış, bulguları verilmiş ve sonuçlar tartışılmıştır. Araştırma 2009- 2010 eğitim öğretim yılında İstanbul İli, Kadıköy ilçesindeki 8 ilköğretim okulunun 8. sınıfında okuyan toplam 604 öğrenciyle yapılmıştır. Araştırmada yüz yüze anket yöntemi kullanılmıştır. Anket formunun ilk kısmında, demografik veriler ve başarı durumuna ait bilgiler açık uçlu sorularla elde edilmeye çalışılırken; derslere yardım alma konusunda iki seçenekli kapalı uçlu sorulara yer verilmiştir. Anket formunun ikinci kısmında aralıklı ölçekle (1 : kesinlikle katılmıyorum; 5 : kesinlikle katılıyorum) ölçülmüş 19 adet soruya yer verilmiştir. Araştırma sürecinde elde edilmiş olan veriler, SPSS 17.0 paket programı ile değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Veri ve bilgilerin analizinde t-testi, varyans ve faktör analizleri kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda nitelikli olarak yetiştirilmiş olan öğretmenlerin daha nitelikli hale getirilmesiyle, öğrencilerin matematik dersine olan yaklaşımlarını daha iyi yönlendirerek, öğrencilerin matematik dersine daha olumlu yaklaşımlar gösterebileceği görülmüştür.
Mimari projelerde süreç ve bilgi yönetimi

Bilgi yönetimi, son yıllarda üzerinde oldukça durulan ve artık yönetim alanında en çok ilgi gören konuların basında gelmektedir. iletisim teknolojilerindeki hızlı gelismeler, bilgiyi ön plana çıkaran stratejiler geliştirmek zorunda bırakmıstır. Bunu gerçeklestirebilmek için de süreçlerin açıkça belirlenmesi ve etkin bir sekilde yönetimi saglanarak gelismeler dogrultusunda iyilestirmesi giderek önem kazanmıstırTezde mimari proje çalısmalarında rekabet avantajı saglayabilmek için kullanılan süreç yönetimi ve bilgi yönetiminin etkili bir araç olabilecegi varsayılarak her iki yönetim anlayısı da kısaca ele alınmaktadır. Son olarak konu ile ilgili durum tespitine yönelik tamamlayıcı nitelikte bir değerlendirmeye yer verilmektedir.
Firma birleşmeleri ve değerleme yöntemleri

Firmaların temel amaçları varlıklarını devam ettirmek ve piyasa değerlerini maksimize etmektir. Günümüzde ezici bir rekabetin olduğu ortamlarda faaliyet gösteren firmalar, bu amaçlarını elde etmek için sürekli olarak büyümek zorundadır. Firmalar büyüme hedeflerine ya kendi yarattığı kaynakları kullanarak içsel yoldan ya da diğer firmalarla işbirliğine giderek dışsal yoldan ulaşabilirler. Dışsal büyüme maliyetinin daha düşük olması nedeniyle tercih edilmekte ve en çok görülen tipi ise firma bileşmeleridir. Özellikle gelişmekte olan ülkelerde faaliyet gösteren küçük ve etkin olmayan firmaların bir araya getirilmesinde ve zor durumda bulunan firmaların tekrar ekonomiye kazandırılmasında firma birleşmeleri önemli bir araçtır. Birleşme sırasında en önemli konulardan biri, birleşecek firmaların değerlerinin belirlenmesidir. Çünkü birleşmek amacıyla yapılan görüşmelerde, ileri sürülecek şartlarda, firma değerleri önemli bir unsurdur. Değerleme için çok sayıda yöntem kullanılmaktadır. Hangi yöntem kullanılırsa kullanılsın önemli olan doğruya en yakın firma değerinin belirlenmesidir. Tez çalışmasında; ilk olarak büyüme kavramı, büyüme modelleri ve büyüme yolları araştırılıp, dışsal büyüme tipi olan firma birleşmeleri üzerinde çalışmalar yoğunluk kazanmıştır. Firmaların birleşme nedenleri, birleşmelerde planlama, birleşmenin finansmanı, firmalar arası birleşme görüşmeleri çalışmanın bir başka bölümünü oluşturmaktadır. Çalışmanın diğer aşaması firma değerleme yöntemleri de yine bu bölümde yer almaktadır. Firma değerleme yöntemleri incelendikten sonra Türkiye'deki birleşmelerin hukuki ve vergi boyutu, birleşme sonrası yeni firmanın bilançosunun oluşturulmasıda, çalışma içerisinde yer almaktadır. Ulusal pazarda işlem gören, aynı sektörde yer alan ve birleştikleri düşünülen iki firmaya ait bir uygulama ile çalışma son bulmaktadır. Birleşmelerin firmalar üzerine etkisi ve firma değerlemesi tez çalışmasının esas amacıdır. Teorik ve uygulamalı olarak, hazırlanan çalışma birçok kaynaktan yapılan araştırma sonunda gerçekleştirilmiştir. Büyük ölçekte faaliyette bulunarak girdi maliyetlerinin düşmesi sonucu karlılığın artmasını; daha etkin ve verimli bir üretim sonucunda pazar payının yükselmesini, teknolojik yenilenmeyi, uzman ve yetenekli bir organizasyona sahip olmayı sağlayabilecek firma birleşmeleri, verimli olarak çalışmayı isteyen veya daha fazla büyümeyi hedefleyen firmalar için bu hedeflerine ulaşmada önemli bir adımdır. vn
Psikolojik dayanıklılık ve örgütsel adalet algısının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi

Bu çalışmanın temel amacı, psikolojik dayanıklılık ve örgütsel adalet algısının örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkilerinin bir model çerçevesinde araştırılmasıdır. Söz konusu araştırma Ankara'daki çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan 300 çalışandan elde edilen verilerle yürütülmüştür. Araştırmada elde edilen veriler SPSS (22.0) istatistik programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular incelendiğinde psikolojik dayanıklılık ve örgütsel adalet algısının örgütsel vatandaşlık davranışları üzerinde kısmen etkisi olduğu gözlemlenmiştir.
Üniversite öğrencilerinin kişisel gelişim ve kişisel gelişim eğitimlerine yönelik algılarının incelenmesi

Kişisel gelişim bir birey için yeterli olunmayan alanlarda, yeterli olabilmek adına değişim süreci başlatılması olarak ifade edilmektedir. Bu değişim sürecinde kişisel gelişim eğitimleri önemli bir rol oynamaktadır. Bu eğitimlerin değişen dünyaya ayak uydurmak, olumlu davranış geliştirmek, kişilere düşünce, davranış ve iç çatışmaları yönetme becerisi kazanmak gibi amaçları bulunmaktadır. Bu bağlamda öğrencilik döneminde alınan kişisel gelişim eğitimleri, bu becerilerin geliştirilmesinde önemli bir faktör olarak görülmektedir. Bu çalışmanın amacı, üniversite öğrencilerinin kişisel gelişim eğitimleri ve kişisel gelişim konusundaki algılarını tespit etmektir. Çalışma, Sakarya Üniversitesi İşletme, Teknoloji ve Eğitim Fakültelerinde eğitim gören 572 öğrenci üzerinde anket uygulanarak gerçekleştirilmiştir. Veriler frekans analizi, Bağımsız Örneklem T-Testi ve Tek Yönlü ANOVA Testi kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmanın genel sonucu olarak, öğrencilerin kişisel gelişim algısı ile kişisel gelişim eğitimleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu, kişisel gelişim algısının cinsiyet ve fakültelere göre anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Araştırmanın genel sonucu olarak kişisel gelişim eğitimlerinin cinsiyet ve fakültelere göre anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Bununla birlikte bu araştırmada öğrencilerin kişisel gelişim eğitimlerinin faydasına inandıkları ve bu eğitimlerin iş başvurularında etkili olacağını düşündükleri sonucuna ulaşılmıştır.