turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
The susceptibility of applying the cittaslow approach in Jericho city: A descriptive study for the case of Jericho in Palestine

Cittaslow İtalya'daki küçük bir yerleşim merkezinde ortaya çıkan bir düşüncedir ve bu düşüncenin sahibi insanların daha iyi bir hayat sürmesi gerektiğine inanan söz konusu yerleşim merkezinin belediye başkanıdır. Bu düşünce geleneksel mesleklere ve el sanatlarına sahip çıkan ve organik ve mevsimsel tarım yapmak suretiyle insanların sağlıklı yaşama hakkına saygı gösteren geleneksel yaşam tarzını yeniden canlandırmak için küçük yerleşim birimlerinde ortaya çıkan bir hareket olarak kendini göstermektedir. Bu tez Cittaslow hareketine ilişkin kriterlerin, Filistin'in Eriha şehrinde uygulanma ihtimalini incelemeyi ve ayrıca Cittaslow fikrini hayata geçirmek için turizm sektörünün sahip olduğu imkan ve kapasiteyi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu tez Cittaslow kavramını uygulamak için gerekli güç ve kapasiteye sahip Eriha gibi bir şehirde yaşayan insanlar için çok yararlı olan Cittaslow kavramı ve içeriğinin uygulanması konusunda eksiksiz bir açıklama yapmak suretiyle bilimsel alana katkı sağlamaktadır. Ayrıca bu çalışma Cittaslow kavramını uygulamak için Eriha şehrinde bulunan resmi kurum ve kuruluşlar açısından da güvenilir bir kaynaktır. Toplanan bilgiler görüşme ve anket araçlarının her ikisinin de kullanılmasıyla analiz edilmiştir. Bu çalışmanın en önemli sonuçları şunlardı: Turizm Yasası sıkı bir biçimde uygulanmamaktadır ve bu yasa Filistin'de Ürdün döneminden kalmadır. Eriha şehri Cittaslow kavramını hayata geçirme ve onu yaşamın her alanına uygulama güç ve yeteneğine sahiptir. Bunlara ilaveten Eriha şehri pek çok yönden Cittaslow yaklaşımına uygundur. Bu sonuçlara dayanarak araştırmacı Filistin Turizm Yasasının geliştirilmesinin ve buna göre uygulanmasının gerekli olduğu ve buna ilaveten turizm alanında faaliyet gösteren özel ve kamu sektörleri arasında ve uluslararası kurum ve turizmin tarafları arasında ortaklıklar kurulmasının amaçlanması önerisinde bulunmaktadır.
Markowitz ortalama-varyans ve black-litterman modelleri ile oluşturulan portföylerin karşılaştırılması: Bıst 100 endeksi şirketleri üzerine bir uygulama

Finansal piyasalarda işlem yaparken riski azaltmanın vazgeçilmez yollarından birisi varlıkları çeşitlendirerek portföy oluşturmaktır. Harry Markowitz, 1952 yılında yayınladığı makale ile Ortalama-Varyans Modelini ortaya çıkararak geleneksel portföy oluşturma stratejilerinin yerini alan Modern Portföy Teorisini oluşturmuştur. Ortalama-Varyans Modeli, portföydeki varlıkların birbirleriyle ilişkilerini ortaya çıkarıp, beklenen getiri ve varyanslarını hesaplayarak düşük risk ile yüksek getiri elde etme amacıyla portföyler oluşturmaktadır. Akademi ve finans çevrelerinde oldukça popülerleşen bu model, bir takım eleştirileri de beraberinde getirmiştir ve bunun sonucunda yeni model arayışları ortaya çıkmıştır. Bu modellerden biri de Fischer Black ve Robert Litterman tarafından geliştirilmiştir. Fischer Black ve Robert Litterman, Ortalama-Varyans Modeli ile Finansal Varlıkları Fiyatlama Modelini temel alarak 1992 yılında Black-Litterman Modelini geliştirmiş ve portföy optimizasyonunda pay senetlerinin piyasa değerlerine ve yatırımcının görüşlerine de yer vermiştir. Bu çalışma, Ortalama-Varyans Modeli ve Black-Litterman Modeli ile BIST 100 Endeksi şirketlerinden portföyler oluşturup bu portföylerin performanslarını ve risklerini çeşitli risk ölçüm modelleri ile karşılaştırmaktadır. Çalışmada, oluşturulan portföylerin riskleri, BASEL kriterleri ile bankacılık sektöründe standart haline gelen Riske Maruz Değer yöntemi açısından karşılaştırılmış ve söz konusu modellerin 2008 Küresel Finans Krizi öncesi, kriz dönemi ve kriz sonrasında nasıl davrandığı incelenmiştir. Sonuçlar, Black-Litterman modeli ile oluşturulan portföylerin, yatırımcı görüşlerine bağlı olarak minimum varyans portföylerinden daha iyi getiri sağlayabildiğini ancak risk-getiri performansı incelendiğinde kriz sonrası dönem dışında genel olarak ortalama-varyans modeli ile oluşturulan portföylerin gerisinde risk-getiri performansı sergilediğini göstermektedir.
Liderlik tarzları, örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi

Çalışmamızda ülkemizde henüz yeni araştırılan bir konu olan örgütsel sessizliğin, liderlik tarzları ve örgütsel bağlılıkla ilişkisinin bulunması amaçlanmıştır. İşgörenlerin isteyerek ya da istemeyerek gösterdikleri bu sessiz kalma davranışının, örgütler için nasıl bir sonuç oluşturduğu, etkilerinin hangi liderlerle değiştirilebileceği incelenmeye çalışılmıştır. Araştırmamızda geniş bir alana ulaşılmaya çalışılmış; özel bankalar, kamu bankaları, sağlık, eğitim, sanayi ve diğer çeşitli hizmet sektörlerinde olmak üzere geniş bir alanda uygulanan ankette kullanıma uygun 1051 anket formu değerlendirilmeye alınmıştır. Konuyla ilgili daha önce hazırlanan yüksek lisans veya doktora tezi bulunmamaktadır. İşgörenlerin gösterdikleri sessiz kalma davranışı eskiden uyum içinde çalışıldığı şeklinde algılansa da, bugün bilinçli, kasıtlı olarak gösterilen bir tepki ve geri çekilme olduğu bilinmektedir. İşgörenler örgüt içerisindeki sorunlar hakkında konuşmanın boşuna, fikir ve kaygıları anlatmanın ise tehlikeli olduğuna inanıyorlar. İşgörenler konuşmanın olası risklerini değerlendirerek sessiz kalmayı tercih ediyorlar, yöneticilerin olumsuz geri bildirime karşı hoşgörülü davranmadıklarını belirtiyorlar. Konuştuklarında baş belası ve sürekli şikayet eden sevimsiz kişiler olarak görüleceklerinden bahsediyorlar ve işlerini kaybedebileceklerine, terfi edemeyeceklerine veya engellemelerle karşılaşacaklarına inanıyorlar. Bu durum ise yeni fırsatların kaçırılmasına ve işgörenlerin bu ortamda yaşadıkları stresin performanslarını olumsuz etkilemesine neden olmaktadır. Araştırmamız sonucunda örgütsel sessizlik ile dönüştürücü liderlik, firma performansı ve örgüte bağlılık arasında negatif, etkileşimci ve tam serbesti tanıyan liderlikle pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Analyzing social responsibility strategies of Turkish companies: Are they local or global?

Kurumsal sosyal sorumluluk, gün geçtikçe firmaların önem ve değer verdiği bir kavram olmuştur. Günümüzde, giderek artan sayıda firma KSS ile ilgili faaliyet yürütmekte ve birçoğu KSS yaklaşımlarını kurumsal stratejileri ile örtüşür hale getirmektedir. Fakat çok uluslu şirketlerin KSS stratejilerini yerel veya küresel yaklaşımlarla uluslarasılaştırıp uluslararasılaştırmadığı hakkında çok az bilgi mevcuttur. Bu çalışma, üç boyutlu bir çerçeveyi takip ederek, ilgili araştırma sorusunu cevaplamayı hedeflemektedir. Türkiye'de yer alan BIST 30 firmalarının KSS projeleri incelenerek, KSS'nin uluslararası seviyede faaliyetlerin genişletilmesi ve yeni pazarlara açılmada yardımcı olmak adına etkili bir araç olarak kullanılmadığı saptanmıştır. Diğer taraftan, ilgili modelin boyutları arasında birçok tutarsızlık olduğu bu çalışmada ortaya koymuştur.
KOBİ lerde sosyal medya kullanımı: Erzurum ili üzerine inceleme

Araştırmamız tüm ülke ekonomilerinin yapı taşı niteliğini taşıyan KOBİ'lerin sosyal medya kullanım amaçlarını, sosyal medya kullanımının KOBİ'lere katkılarını ve zararlarını incelemek amacı ile yapılmıştır. Dolayısı ile öncelikle KOBİ'leri tanımak adına ülkelerce hatta bölgelerce yapılmış olan çeşitli tanımlamalar derlenmiştir. Bu tanımlar kapsamında genel geçer bir KOBİ tanımlaması elde etmek amacı ile belirlenen çeşitli ölçeklerden de yararlanılmıştır. Bu amaçla, öncelikle KOBİ'leri tanımaya yönelik olarak KOBİ'lerin kuruluş amaçları, ülkelere göre değişimleri incelenmiştir. Ayrıca KOBİ'lerin yaşadığı finansman, yönetim ve organizasyon, üretim, pazarlama, ihracat, AR-GE, teknoloji, rekabet ve personel sorunları değerlendirilmiştir. Sosyal medyayı dijital ortamdaki mecralardan ayıran pek çok farklı özelliğinin olduğu bilinmektedir. Sosyal medya kullanımına dair sonuçlara ulaşabilmek için öncelikle sosyal medyanın özellikleri, türleri, tarihçesi incelenerek, Türkiye'deki sosyal medya kullanımı belirtilmiştir. Bu çalışmada Erzurum ilindeki KOBİ'lerden araştırmaya katılanların KOBİ'lerde sosyal medya kullanımı ile ilgili görüşlere katıldıkları görülmektedir. Erzurum ilindeki KOBİ'lerin sosyal medya kullanımı konusunda bilgi sahibi olduğu, fakat sosyal medyanın pazarlama, reklam, tanıtım gibi yönlerini yeterince kullanmadığı tespit edilmiştir. Sosyal medya kullanım ölçeğine verilen cevaplarla sosyo-demografik özellikler arasında anlamlı ilişkiler saptanmıştır.
Modern communication technology and its impact on banking service

Bu araştırma, teknoloji konusu olan modern iletişim araçları ve banka hizmetlerindeki etkisini Libya'daki Cumhuriyet Bankası'nın Trablus'taki kolunu uygulamalı araştırma yolu ile ele almaktadır. Cumhuriyet Bankası Libya'daki en büyük ticari bankalarından sayılmakta olup,150'ye varan şubeleriyle ve tüm bu şubelerinde dağılım gösteren yaklaşık 6000 çalışan vardır. Bankanın ana parası (1000000000) milyar Libya dinarı olduğu tahmin edilmektedir. Araştırma, Libya'nın en büyük şubesi olarak sayılan Cumhuriyet Bankası'nın şubesinde yapılmıştır. Bu şubede 400'e yaklaşık çalışan vardır. Bankada farklı branşlarda 160 çalışana rastgele örnek olarak anket formu dağıtılmıştır. Kayıp sayfa olup, 133 sayfalık anket formu yani %83 oranında geri toplanmış. Araştırma 23 mühendisi, 85 muhasebeci ve yönetici, 16 bölüm başkanı ve 9 idare müdürünü kapsamıştır. Araştırma, bankada uygulanan modern iletişim araçlarının seviyesini, banka yönetiminin ve çalışanların modern iletişim araçlarını kullanmada ne boyutta olduğunu bilmeyi hedeflemektedir. Böylece bankada modern iletişim araçlarını kullanmaya engel olan ve sorunları anlşılmaya elde edilen bilgiler istatistik paketi program kullanilarak oanliz edelmister. Birkaç sonuçlara ulaşılmıştır bunlardan en önemlisi: Modern iletişim araçları, Libya içinde ve dışında olsun tüm bankacılık işlemleri ve süreçlerinin tamamlanmasına etkin katkıl sağlamaktadır. Modern iletişim araçları, izlenilen bankacılık işlemleri, politikaları, planlarının uygulanması veya anlaşılmasında zorluk yaşanması halinde tüm bu uygulamaların yeniden gözden geçirilmesi veya yeniden incelenmesine katkı sağlamaktadır. Modern iletişim araçları, yüksek yönetim bilgilerinin iletilmesine ve sunulan bankacılık hizmetlerinin etkinlik boyutuna katkı sağlamaktadır. Sunulan hizmet ve müşteriler arasında bilgi alışverişine fayda sağlamaktadır.
Okul yöneticilerinin mobbinge uğrama düzeylerinin bazı demografik değşkenlere göre incelenmesi

Çalışma hayatının en büyük handikabı olan Mobbing maalesef hayatımızdaki yerini almıştır. Bu tez çalışmasının amacı geleceğimizi şekillendiren eğitim kurumlarındaki yöneticilerin Mobbing'e uğrama düzeylerini ve bu olgunun bazı demografik değişkenler açısından değişim gösterip göstermediğinin saptanmasıdır. Günümüzde çalışma hayatındaki psikolojik değişimler uzun bir süreçte ortaya çıktığı için fark edilmesi güç olabilirken fiziksel değişimler daha çok ilk bakışta fark edilebilmektedir. Bu yüzden fiziksel taciz veya zorbalıklar için daha kolay ve daha net önlemler alınsa da psikolojik taciz ve duygusal şiddete maruz kalan bireyler için kesin çözüm yolları önerilememektedir. Mobbing, bireye fiziksel ve psikolojik hasar vermesine rağmen günümüzde yeterli farkındalık oluşturulamadığı için gerekli önlemlerin alınmasında da eksikliklerin olduğu bir olgudur. Hatta bu gerçek yakın tarihe kadar toplumumuzda bilinmediği için hep göz ardı edilmiştir. Mobbing işyeri ve okulda ciddi bir stres kaynağı teşkil etmekte olup, iş yerinde ve okulda mobbinge maruz kalanlar, artan sıkıntılar, performans düşüklüğü, motivasyon eksikliği ve sosyal sorunlar yaşamaktadırlar. Motivasyon eksikliğinden kaynaklan iş kazaları olabilmekte ve kişi depresyona girerek ciddi sağlık sorunları yaşamaktadır. Bu baskıların ve sağlık sorunlarının sonucunda işten çıkma, çıkarılma, kovulma veya istifa etme gibi durumlarla karşı karşıya kalmaktadır. Mobbing, sadece bireye değil aynı zamanda örgütün veya kurumun sosyal yapısına zarar vermekte, örgütteki iletişimi zayıflatması ile performans düşüklüğüne de sebep olmaktadır. Mobbing örgüt içinde maddi ve manevi kayıplara yol açan bir sorun olarak değerlendirilmelidir. Okul yöneticilerinin mobbinge uğrama düzeyini tespite hizmet etmek amacıyla, Leymann'ın 'Leymann Inventory Psychological Terrorism ' ölçeğinden faydalanılmıştır. LIPT ölçeğine, pilot görüşmelerin ardından araştırmanın amaçları doğrultusunda çeşitli sorular eklenmiş; tasarlanan anket formu okul yöneticilerine uygulanmıştır. Betimsel Tarama Yöntemi ile yapılan ve anketi yanıtlayan 243 yönetici örneklemine bir dizi istatistiksel ve nitel analiz yapılmıştır. Elde edilen sayısal verilerin analizinde SPSS yazılımından yararlanılmıştır. Araştırma sonuçları, okul yöneticilerinin mobbing olarak tanımlanabilecek davranışlarla sıklıkla karşılaşmadıklarını ortaya koymaktadır. Çalışma bulguları, cinsiyete göre mobbinge uğrama düzeylerinin farklılık gösterdiğini; yaş, medeni hal, çalıştıkları kurum ve mesleki kıdeme göre mobbinge uğrama düzeylerinin farklıklar göstermediğini ortaya çıkarmıştır.
Pazarlamada uygulamaya yönelik yeni bir yaklaşım: Nöropazarlama

Bu tez yeni bir bilim dalı olan nöropazarlamanın Türkiye'de bilinirliliğinin arttırılarak, pazarlama alanında daha kullanılabilir bir araç olduğunu, kullanılan beyin görüntüleme yöntemleriyle daha gerçekçi, daha kalıcı çözümlere ulaşmadaki başarısının gösterilmesi ve yapılan deneylerle daha güvenli sonuçlar elde edildiğinin gösterilmesi amacıyla hazırlanmıştır. Kısaca araştırmam, nöropazarlama alanında yapılmış deneysel çalışmaları temel alarak, ülkemizde yapılacak olan ürün pazarlama yöntemlerine, farklı bir bakış açısı getirmek ve yapılan deneysel araştırmalardan çıkan sonuçların değerlendirerek, nöropazarlamanın pazarlamaya ve diğer çalışmalara nasıl katkılar sağlayacağı belirtilmiştir. Satın alma kararımızı etkileyen bilinçli karar vermemizi engelleyen duygular, beş duyu organımızın algıladığı uyarıcılar ve alt uyarıcılar anlatılarak, nöropazarlama açısından değerlendirilmiştir. Ayrıca, bu araştırmamda karıştırılan iki kavram olan nöropazarlama ve bilinçaltı reklamcılığın, ayrı alanlar ve uygulamalar olduğu ve karşılaştırmalı olarak ayrımları incelenerek farkları belirtilmiştir. Tezimi yazarken, yurtiçi, yurtdışı kaynaklardan, kitap makale, internet kaynakları üzerinden literatür taraması yaparak konuyu araştırdım. Ayrıca araştırma sürecimde nöropazarlama alanında Türkiye'de ilk defa nöropazarlama dersi veren hocam Fehmi Gerçeker' den ve bu çalışmalarda Fehmi Gerçeker ile hareket eden Tuna Çakardan kaynak tavsiyeleri alınarak, ayrıca yüz yüze görüşmeler yapıldı. Nöropazarlama konusunda detaylı olarak yazılı kaynaklar ele alınmıştır. Bunların sonucunda tezimin birinci bölümünde nöropazarlamayı ön plana çıkararak, kavram tanımları ve nöropazarlamanın ne olduğu anlatılmıştır. Tezin ikinci bölümünde satın alma kararını etki duygular, beş duyu organımızın algıladığı uyarıcılar ve alt uyarıcıları üzerinde yoğunlaştım. Bu etkiler bu alanda yapılmış olan deneysel araştırmalarla desteklenmiş ve grafik, tablo ve fotoğraflarla açıklanmaya çalışılmıştır. Tüketicilerin satın alma kararını etkileyen faktörleri belirleyerek çeşitli reklam örnekleriyle destekleyerek nöropazarlamanın yaygın uygulama alanlarının olumlu ve olumsuz yönlerini ispatlamaya çalıştım. Ayrıca bu bölümünde nöropazarlama araştırma örneklerine yer vererek, bu araştırma sonuçları yorumlanmış ve nöropazarlamanın yararları ve yaptığı katkılara vurgu yapılmıştır. Tezimin üçüncü bölümünde karıştırılan kavramlar olan bilinçaltı reklamcılığın ne olduğu anlatılarak nöropazarlama ile arasındaki farklar reklam örnekleri ve karşılaştırma yöntemiyle anlatılmıştır. Tezimin ilk bölümünde araştırmanın amacı, önemi, sınırları, betimleme ve literatür değerlendirmesi yapılarak anlatılmıştır.
Bireysel yatırımcıların yatırım kararlarını etkileyen faktörlerin davranışsal finans bağlamında araştırılması

Davranışsal Finans, son yıllarda oldukça ilgi gören bir çalışma alanı olmaya başlamıştır. Piyasanın durumunu ve yatırımcının piyasayı iyi takip ederek rasyonel kararlar aldığını varsayan ve finansal hareketleri bu bağlamda açıklamaya çalışan Geleneksel Finans Teorilerinin yetersiz kalması Davranışsal Finans'ın alternatif olarak geliştirilmesine neden olmuştur. İnsanın psikolojik bir varlık olduğunu ve karar alırken bazı faktörlerin etkisinde kaldığını hesaba katan Davranışsal Finans bu yönüyle Geleneksel Finans Teorilerinin açıklayamadığı birçok olaya yeni bir yaklaşım sağlamaktadır. Bu tezde, Bingöl İlindeki bireysel yatırımcıların birikimlerini nasıl değerlendirdiğini, yatırım kararı alırken ne tür faktörlerin etkisinde kaldıkları Davranışsal Finans bağlamında araştırılmıştır. Yaklaşık nüfusu 165000 olan Bingöl İlinde 400 bireysel yatırımcıya yöneltilen değerlendirme soruları SPSS- 23 programında analiz edilerek bazı bulgulara ulaşılmıştır.
Basel kriterleri ve Basel II'nın Türk bankacılık sistemine muhtemel etkileri

Son yillarda bütün dünyada ortaya çikmis olan finansal krizlerin önemli nedenlerinin bankacilik faaliyetlerinden kaynaklandigi bilinmektedir. Ülkelerinbankacilik ile ilgili düzenlemelerinin yetersiz kalmasi durumunda bankalarca verilen kredilerin önemli bir kismi geri dönmemektedir. Sermaye piyasalarinin küresellesmesi ve bankacilik sektöründeki gelismelerçesitli uluslararasi düzenlemeleri de beraberinde getirmistir. Bankacilikla ilgilidüzenlemelerden birisi ve en önemlisi de Basel II Uzlasisidir. Basel I ve Basel II Uzlasilari bankalarin uluslararasi sermaye yeterliligistandartlariyla ilgili düzenlemelerdir. 1988 yilinda Basel Komitesi Basel I olarakadlandirilan, bankalara iliskin ilk sermaye standartlari dizisini yayinlamis, ancak bu düzenleme bankacilik risklerini ölçmedeki eksikliklerinden ötürü yetersiz kaldigi gibibankacilik sektöründeki hizli gelismeler karsisinda Basel I'in geçerliligi sorgulanmayabaslamistir. Bu nedenlerle Basel Komitesi 2004'de, Basel II Uzlasisi ismi verilen yenistandartlari yayinlamistir. Bu Uzlasi, bankacilik sektörü üzerinde önemli etkilerininolmasi beklenen daha kapsamli ve teknik bir metindir. Türkiye de bu kriterlere uygun düzenlemeler yapmaktadir. Çalismamizda, Basel II kriterlerinin Türk Bankacilik Sistemine olasi etkilerinin ele alinmasi hedeflenmistir. Bu hedef dogrultusunda birinci bölümde Türk bankaciliksistemiyle ilgili genel bilgiler verilmis, ikinci bölümde Basel kriterleri hakkindaaçiklamalar yapildiktan sonra üçüncü ve son bölümde bu kriterlerin Türk bankaciliksistemi üzerindeki etkileri ortaya konmaya çalışılmıştır.
Alışveriş merkezleri ve portföyünde AVM bulunduran GYO'ların finansal rasyolar eşliğinde değerlendirilmesi

Bu çalışmada alışveriş merkezlerinin tüketiciler tarafından tercih edilme nedenleri incelenerek alışveriş merkezlerinin lokasyon, mağaza ve marka çeşitliliği, ulaşım imkanları, kiralanabilir alan büyüklüğü gibi konuların finansal rasyolar üzerinde hangi derecede yansıdığı değerlendirilmiştir. Değerlendirme yapılırken özellikle lokasyon, büyüklük, mağaza çeşitliliği gibi birbirlerinden farklı özelliklere sahip alışveriş merkezlerini barındıran GYO'ların seçilmesine dikkat edilmiştir. Bu sayede alışveriş merkezi geliştiricileri ve piyasa yatırımcıları için büyük ve küçük alışveriş merkezleri arasındaki finansal farkların daha çarpıcı şekilde görülmesi sağlanmıştır.
Pazarlamada yaratıcı yeniliklerin, kitle kaynaklı yaklaşımın pazar ve işletme performansına etkisinin incelenmesi

Günümüzde yenilikçi faaliyetlerin dış kaynaklar yoluyla temin edilmesi, pazar odaklılığın vazgeçilmez bileşenlerinden bir tanesi olarak öne çıkmaktadır. İnternet teknolojisindeki son gelişmeler işletmelere; çeşitli fikir ve yenilikleri, kitlelerin gücünü kullanarak online platformlar üzerinden temin etmesine imkan tanımaktadır. Dolayısıyla işletmeler, yeniliklerin bir araya getiren aracılar olarak, sadece Ar-Ge tabanlı inovasyonlardan değil, kitle-kaynak tabanlı inovasyonlardan da istifade etmektedir. Bu çalışmanın amacı savunma sanayinde faaliyet gösteren işletmelerde; pazar odaklılığın, inovasyon performansının ve özellikle kitle kaynak kullanımının, pazar ve işletme performansı üzerindeki etkilerini incelemektir. Bu amaç doğrultusunda, pazar odaklılık, inovasyon ve kitle-kaynak kullanımı gibi kavramlar önce bir literatür taraması yapılarak incelenmiş, daha sonra savunma sanayi sektöründe faaliyet gösteren 42 işletmenin üst düzey yöneticilerine 39 soruluk bir anket yapılarak tez konusunun etkinliği test edilmiştir. Ankete cevap veren katılımcıların cevapları doğrultusunda öncelikle, hangi değişkenlerin pazar ve işletme performansı üzerinde ne kadar etkisi olduğunu test etmek amacıyla, IBM SPSS v.25 programı ile regresyon analizi yapılmış, daha sonra kitle kaynak kullanımının inovasyon performansını güçlendirip güçlendirmediğini test etmek amacıyla hiyerarşik regresyon analizi yapılmıştır. Araştırmada, kitle kaynak kullanımı ile inovasyon performansı arasında anlamlı bir ilişkinin olduğu ve inovasyon performansına olumlu olarak etki ettiği ancak inovasyon performansının kısa vadede işletme performansına olumlu bir şekilde etki etmediği sonucuna varılmıştır.
Elektronik ticaretin, firmaların uluslararası pazarlama faaliyetlerinde sağladığı avantajlar

Bu çalışmanın amacı, elektronik ticaretin Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin ihracat yoluyla uluslararasılaşmasında ne tür yararlar sağladığı ve uygulamadaki etkililiğini belirleyebilmektir. Elektronik ticaret, KOBİ'lerin küçüklükleri, finansal sorunları, uluslararası pazarlar hakkında eksik bilgileri, pazar ve pazarlama araştırmaları faaliyetlerini yürütememelerine yönelik sorunlarına çözüm getirebilmektedir. Bunun yanında, e-ticaret KOBİ'lerin uluslararası pazarlara girişlerinde, global satış ve tutundurmada, iletişimde, müşteri hizmetlerinde, uluslararası pazarlar hakkında bilgilere ulaşmada ve müşteri ile aracı kuruluşları bulmada yarar sağlamaktadır. Yukarıda belirtilen amaç kapsamında Ankara'daki Ortadoğu Ticaret ve İş Merkezinde bulunan KOBİ'lere uygulama yapılmıştır. Uygulama sonucunda, e-ticaretin zaman tasarrufunda; yurt dışı ortaklar, potansiyel ve mevcut müşteriler ile olan iletişimde çok yararlı, firmanın uluslararası pazarlara açılmada; maliyetleri azaltarak rekabetçi fiyat oluşturmada; dış pazarlar hakkında bilgi sağlamada; girdilerin tedarikinde; pazarlama maliyetlerini azaltmada ve verimliliği artırmada yararlı olduğu saptanmıştır. E-ticaretin yurtdışı satışları artırma ve müşteri ilişkilerinde çok etkili, uluslararası pazarlara girmede, firma ürünlerin yurtdışı pazarlarda tanıtılması ve bu pazarlarda yer edinebilmesinde, müşteri hizmetlerinde, firmanın e-ticaret sayesinde yurtdışı faaliyetlerinin artmasında ve yurtdışı satışlarda etkili olduğu saptanmıştır. Ampirik çalışmayla elde edilen bulgulara göre firmaların ihracat deneyimleri arttıkça e-ticaretin verimliliği artırma düzeyi artmaktadır. Bunun yanında, araştırmaya katılan yöneticilerin yaşları küçüldükçe e-ticaretin yurt dışı ortaklar, potansiyel ve mevcut müşteriler ile olan iletişimde, zaman tasarrufundaki yarar düzeyi, e-ticaretin yurtdışı satışlardaki etkililik düzeyi ve firmaların e-ticaret sayesinde yurtdışı faaliyetleri artmaktadır. Ayrıca, yöneticilerin uluslararası deneyimleri azaldıkça e-ticaretin yurt dışı ortak bulmada, yurt dışı ortaklar, potansiyel ve mevcut müşteriler ile olan iletişimde yarar düzeyi, firmaların müşteriIll talep ve isteklerine göre yeni ürün ortaya çıkarma, uluslararası pazarlara girme ve firmaların e-ticaret sayesinde yurtdışı faaliyetlerini artırmada etkililik düzeylerinin artmakta olduğu belirlenmiştir. Böylece, deneyimli yöneticilerin e-ticaret yerine geleneksel yöntemleri kullandıkları anlaşılmaktadır.