turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İplik sanayiinde faaliyet tabanlı maliyetleme sistemi modellemesi

Son yirmi yılda ABD'de maliyet muhasebesi alanında en çok tartışılan konulardan biri olan faaliyet tabanlı maliyetleme sistemi, son on yıl içinde Avrupa da büyük ilgi görmeye başlamıştır. Türkiye açısından oldukça yeni olan bu sistemin amacı birim üretim maliyetlerinin daha sağlıklı hesaplanmasıdır. Ekonomik ve teknolojik alanlardaki hızlı gelişmeler, imalat teknolojisinde de yeni üretim sistemlerinin gelişmesine yol açmıştır. Geleneksel maliyetleme tekniklerinin yeni üretim sistemlerine uyum sağlamadığı ve yetersiz kaldığı tartışılmaktadır. Genel üretim giderlerinin üretim maliyeti içinde önemli bir yere sahip olması maliyet çalışmalarında, bu giderlerin dağıtımındaki problemlerin tekrar ele alınmasını gündeme getirmiştir. Geleneksel maliyet sistemlerinde genel üretim giderleri üretilen mamullere direkt işçilik ve direkt ilk madde ve malzeme giderlerinde olduğu gibi doğrudan değil, dolaylı olarak yüklenmektedir. Bu bakımdan klasik sistemdeki önemi gittikçe azalan dağıtım anahtarlarının kullanılarak genel üretim giderlerinin üretilen mamullere yüklenmesi doğru sonuçlara ulaşılmasını kısıtlamaktadır.. Günümüzün dünyasında son yıllarda gelişen olan bu konunun, Türkiye'de de çeşitli endüstri kollarında uygulamalarına yer verilerek faaliyet tabanlı maliyetlemenin tanıtılması ve söz konusu endüstri kollarında karlılığın artırılabileceği savunulmaktadır. Geleneksel sistemlerin yetersiz kaldığı zamanlarda faaliyet tabanlı maliyetlemenin kullanılması işletmelerin alacağı stratejik kararlarda daha sağlıklı maliyet bilgilerinden hareket edebilecekler, sonuçta da gerek ulusal pazarlarda gerekse uluslararası pazarlarda rekabet güçleri ve karlılıkları artacaktır. Genel üretim giderlerinin üretilen mamullere yüklenmesinde yeni bir yaklaşım olan faaliyet tabanlı maliyetleme, daha sağlıklı ve doğru bir şekilde maliyetlerin tespitini sağlamaktadır. Bu yaklaşımda maliyetler, klasik sistemlerde olduğu gibi direkt işçilik gideri veya saati esas alınarak dağıtım işlemi yapılmamaktadır. Burada faaliyetler esas alınmakta ve mamullerin kaynakları tükettiği değil faaliyetlerin kaynakları tükettiği, mamullerinde faaliyetleri tükettiği varsayılmaktadır. Bunun için dağıtımda önemli rol oynayacak faaliyet grupları oluşturulmakta ve maliyetler, çoklu faaliyet Ölçütleri kullanılarak faaliyet gruplarından mamullere yüklenmektedir.
The antecedents and consequences of relationship quality in financial services

Hizmetlerdelişki Kalitesinin Belirleyicileri ve SonuçlarıUğur Gökhan ÖzdinçBu çalışmanın ana amacı, finansal servisler bağlamında ilişki kalitesini oluşturan değişkenleri ve bu ilişki kalitesinin sonucunda etkilenen unsurları anlamayı sağlayan bir model oluşturmaktır. Model Türkiye'de orta ölçekli bir bankanın şubeleri ve bu araştırma için hazırlanmış bir web sitesi aracılığı ile toplanan verilerle ampirik olarak test edilmiştir. Veriler, yapısall eşitlik modelleme tekniği ile analiz edilmiştir. Bulgular, satış temsilcisinin özelliklerinin, müşteri özelliklerinin, ilişki özelliklerinin ve servis kalitesinin hem güven hem de tatmin kavramlarını açıklamada istatistiksel olarak anlamlı sonuçlar verdiğini göstermektedir. Ayrıca sonuçlar, ilişki kalitesi unsurları olan güven ve tatmin kavramlarının ilişkisel pazarlamanın etkinliğini açıklamada istatistiksel olarak anlamlı değerler verdiğini ortaya koymuştur. Bu tezin temel katkısı, hizmetler literatüründe nispeten ihmal edilmiş olan, ilişki kalitesini oluşturan değişkenleri ve ilişki kalitesinin neticesinde etkilenen unsurlarıaçıklayan kapsamlı bir model oluşturmasıdır. Sunulan model, ilişki kalitesi ile ilgili literatürü bütünleştirerek, ilişki kalitesini oluşturan değişkenleri ve ilişki kalitesininsonucunda etkilenen unsurları ayrıntılı bir şekilde anlamaya temel teşkil etme bakımından özgündür.
İşletme stratejisi ile insan kaynakları stratejisi uyumunun önemi ve İSO 500-2003 Marmara bölgesi şirketleri üzerine bir araştırma

Sayısı: XIII + 183 + 21 Anabilimdalı: İşletme Bilimdalı: Yönetim ve Organizasyon Bu araştırma, 'İşletme stratejisi ve insan kaynaklan stratejisi örgütsel performans üzerinde karşılıklı etkiye sahiptir. İşletme stratejisi ve insan kaynaklan stratejisi arasında stratejik bağ oluşturan şirketlerin örgütsel performansı böyle bağlantıyı kuramayan şirketlerinkine göre daha yüksektir' hipotezini test etmeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın modeli tanımlayıcıdır ve değişkenler arasındaki ilişkileri anlamaya çalışmaktadır. Araştırmada, Porter'in (2003) jenerik stratejileri ile Schuler ve Jackson'ın (1987a) bu stratejilerle uyumlu olan İK stratejilerini dayanak olarak kullanılmaktadır. Bu sratejiler, maliyet liderliği için, uygulamaya koyma ; farklılaşma için, kolaylaştırma ve odaklanma için kalite iyileştirme şeklinde eşleştirilmiştir. Bu eşleştirmeyle uyumlu olan insan kaynaklan uygulamaları esas alınarak işletme stratejisi ve insan kaynaklan uyumu tespit edilmiştir. Bu uyumun test edilmesinde için dört aşamalı bir süreç kullanılmıştır: a) İnsan kaynaklarını stratejik bir unsur olarak kullanan şirketlerin tesbiti b) Şirketlerin rekabet stratejisi türünün tesbiti c) Rekabet stratejisi türüne göre insan kaynaklan stratejisinin uyumluluğunun tesbiti d) Bu uyumluluğu elde eden şirketlerin böyle bir uyumluluğa ulaşmayan şirketlere göre organizasyonel performansının durumunun tespiti. Araştırma sonuçlan İSO 500 - 2003 Marmara Bölgesi şirketlerinde işletme stratejisi ve İK stratejisini uyumlaştıran bir şirketi ortaya çıkarmadığı için araştırma konusu bu 'uyumlaştırmama' nedenlerini bulmaya yönelmiştir. Bunun için ikinci bir anket formu düzenlenerek bir önceki anket çalışmasını cevaplandıran şirketlerin Genel Müdürleri doldurmak üzere gönderilmiştir (81 şirket). 45 geri dönüşle tespit edilen bulgulara göre araştırma kapsamındaki şirketlerde strateji oluşturulmasında göz ardı edilebilecek ilk akla gelen birim İK olmakta ve bu birimin göz ardı edilmesinin gerekçesi olarak da İK'nı müşteriyle doğrudan ilişkisinin olmamasını, şirket hedeflerine ulaşmada zorluk veya kolaylaştırıcılık rolünün olmamasını, ve stratejik kararlar uyum çabukluğunun olmamasını göstermişlerdir. Ayrıca rekabet stratejisi farklılığının örgütsel performansta bir farklılık oluşturup oluşturmadığı araştırıldığında ise karma stratejileri takip eden şirketlerin diğer stratejilere oranla daha yüksek örgütsel performansa ulaştığı görülmektedir.
Üçüncü parti lojistik işletmelerinin hizmet kalitesinin ölçümü üzerine bir araştırma

Günümüzde özellikle bilgi ve iletişimde yaşanan köklü dönüşüm ve değişimler işletmelerin faaliyet alanlarını ulusal pazarlardan uluslararası pazarlara doğru kaydırmıştır. Uluslararası pazarlarda başarılı olamayan işletmelerin ulusal pazarlarda da başarılı olmasızordur. Globalleşme ile birlikte işletmeler planlama işlemlerinde üretim odaklı olmaktan çıkıp müşteri odaklı hale gelmiştir. Ağır rekabet ortamlarında doğru malı, doğru zamanda, doğru yere en etkin ve en verimli bir şekilde ulaştırmak şirketlere büyük rekabet avantajı sağlamaktadır. Lojistik kavramı da işte bu noktada önem kazanmaktadır. Uluslararası kabul gören tanımda lojistik, müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak üzere, hammaddelerin başlangıç noktasından, ürünün tüketildiği son noktaya kadar olan tedarik zinciri içindeki malzemelerin, servis hizmetlerinin ve bilgi akışının etkili ve verimli bir şekilde her iki yöne doğrutaşınmasının ve depolanmasının planlanması, uygulanması ve kontrol edilmesi faaliyetleridirşeklinde tanımlanmaktadır. şletmelerin lojistik faaliyetlerine dış kaynak kullanmak suretiylegerçekleştirdikleri faaliyetler üçüncü parti lojistik (3PL) olarak adlandırılmaktadır. Yapılan araştırmalar işletmelerin maliyetleri azaltmak, ana yetkinliklere odaklanmak, esnekliği artırmak, lojistik faaliyetleri için sermaye harcamalarını azaltmak, lojistik faaliyetlerinin daha uygun raporlanmasını sağlamak, bilişim teknolojilerinin kullanılmasını sağlamak, kaliteyi artırmak, dış pazarlarla bağlantı kurmak ve yüksek düzeydeki bilgi ve beceri ihtiyacınıazaltması gibi nedenlerden dolayı üçüncü parti lojistik faaliyetlerinden yararlanmakistediklerini göstermiştir. şletmelerde gerek dış kaynak ihtiyacının belirlenmesinde gerekse tedarikçilerindeğerlendirilip seçilmelerinde en büyük rolü üst kademe yöneticiler oynamaktadırlar. Üçüncü parti lojistik seçimi yapılan görüşmeler ve bir dizi süreç ile sonuçlanır. Bu süreç genellikle 5 adımdan oluşmaktadır; dış kaynak ihtiyacının belirlenmesi, mümkün olan alternatifleringeliştirilmesi, tedarikçinin değerlendirilmesi ve seçimi, hizmetin yürürlüğe girmesi ve devam eden hizmetin değerlendirilmesi adımlarıdır.
Ekonomik büyüme ve kalkınmada girişimciliğin rolü ve önemi

Bu tezde girişimciliğin ekonomik büyüme ve kalkınma üzerindeki etkilerinin araştırılması amaçlanmıştır. Ülke ekonomisinin genel dengesini sürdürülebilir hale getirmek, işsizlik sorununu asgariye indirmek, bütçe ve dış ticaret açıklarını düşük seviyelere çekmek, girişimciler ve girişimciliğin desteklenmesi ve katkısıyla gerçekleştirilebilir. Girişimciliğin ekonomik büyüme ve kalkınmanın en temel itici güçlerinden biri olması sebebiyle ülkeler, girişimciliğin desteklenmesi ve geliştirilmesi için birçok politika uygulamaktadırlar. Girişimci ve girişimciliğin desteklenmesi için, genel manasıyla maliye, eğitim ve ekonomi politikaları ile müdahale gerekmektedir. Bahsi geçen politikalar, girişimcilerin desteklenmesi ve teşvik edilmesi, takdir edilmesi, finansal kaynak bakımından ve teknik açıdan desteklenmesi ve kurdukları ya da kurmayı hedefledikleri girişimlerin devamlılığını sürdürmesine elverişli bir ortam sağlanması yollarıyla gerçekleştirilmektedir. Dünyadaki diğer ekonomilerdeki gelişmelere paralel olarak Türkiye de son yıllarda girişimciliği destekleyici politikalara önem vermeye başlamıştır. Bu kapsamda üniversite öğretim programlarına girişimcilik derslerinin eklenmesi, yasal mevzuatta yeni girişimcilerin ihtiyaçları göz önünde bulundurularak daha basit ve anlaşılabilir değişikliklerin yapılması ve çeşitli kolaylıkların sağlanması, yeni girişimcilerin faydalanabileceği destek fonlarının sağlanması, girişimcilik destek programlarının sayısının ve destek miktarlarının arttırılması gibi çok sayıda faaliyet gerçekleştirilerek girişimci ve girişimciliğin güçlendirilmesi amaçlanmaktadır. Çalışma giriş ve sonuç bölümleri dahil 5 bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın giriş bölümünde çalışmanın amacı, önemi ve arka planı değerlendirilirken; ikinci bölümünde girişimcilik kavramı ile ilgili temel bilgiler, girişimcilik sürecinin ortaya çıkışı ve tarihçesine değinilmiştir. Üçüncü bölümde ekonomik büyüme ve kalkınma kavramları ve kriterleri üzerinde durulmuş, dördüncü bölümde ise girişimcilik faaliyetlerinin ekonomik büyüme ve kalkınma üzerindeki etkileri değerlendirilmiştir. Sonuç bölümünde tüm açıklamalar ışığında genel bir çerçeve çizilmeye çalışılmıştır.
Türkiye'de sahte fatura kullanımının önlenmesinde SMMM'lerin rolü ve çözüm yollarının tespiti

Bu araştırmanın amacı, Türkiye'de sahte fatura kullanımının önlenmesindeSerbest Muhasebeci Mali Müşavir 'lerin rolünü belirlemek ve çözüm için yapılması gerekenleri tespit etmektir. Bu amaçla, Adana il merkezindeki Yeminli MaliMüşavirler, Vergi Müfettişleri ve Yetkili Vergi Müfettiş Yardımcılarına anket yöntemi uygulanmıştır. Sahte fatura kullanımının önlenmesinde Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerinrolüne ilişkin bulgulara göre, Y5, Y8, Y15, Y10 ve Y20 yargıları ile ilgili olarakYMM'ler ile Vergi Müfettişlerinin görüşleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmadığı belirlenmiştir. Ayrıca, Y1, Y12, Y19, Y13 ve Y16 yargıları açısından ise anlamlı bir farklılık bulunduğu görülmüştür. Sahte fatura kullanımının önlenmesinde çözüm yollarına ilişkin bulgular; Y4, Y7, Y11, Y14 ve Y18 yargıları ile ilgili olarak YMM'ler ile Vergi Müfettişlerinin görüşleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmadığını; diğer yargılaraçısından ise anlamlı bir farklılık bulunduğunu göstermiştir. Ayrıca, sahte fatura kullanımının önlenmesinde en etkili çözümün vergi denetimlerinde etkinliğin arttırılması olduğu tespit edilmiştir.
Psikolojik şiddet uygulamalarının çalışanların iş tatminine etkisi: Eskişehir İl Sağlık Müdürlüğü örneği

Birey; psikolojik şiddet davranışları ile evde, okulda işte kısaca hayatın tüm alanlarında karşı karşıya kalmaktadır. Farkında olarak veya olmayarak bazen bu tür şiddetin mağduruyken bazen de uygulayıcısı olur. Hemen hemen her yerde psikolojik şiddet uygulamalarına birçok farklı şekillerde ve değişik nedenlerle maruz bırakılırız. Psikolojik şiddet uygulamalarına özellikle iş yerlerindeki şiddetli rekabet, artan iş stresi, şirketlerin çalışanlardan beklentilerinin ve buna paralel olarak çalışanlar üzerindeki baskının artması ile birlikte çok yoğun bir şekilde rastlanmaktadır. Psikolojik şiddet uygulamaları çalışanlarda birçok olumsuz etkiler ortaya çıkarmaktadır. Bu etkilerden birisi de iş tatminsizliğidir. İş tatmini, işgörenlerin bedensel ve zihinsel sağlıkları yanında, bireysel, fizyolojik ve ruhsal duygularının bir belirtisidir. Psikolojik şiddet uygulamalarının kendisi çalışanları hem fiziksek hem ruhsal yönden etkileyerek iş tatminsizliğine yol açabilmekte, aynı zamanda da örgütte neden olduğu yüksek stres, iletişim sorunları vb. gibi endirek yollarla iş tatminsizliğine neden olmaktadır. Araştırmada psikolojik şiddet uygulamalarının çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisi ortaya koyulmaya çalışılmıştır. Psikolojik şiddet özellikle sağlıksız örgütsel yapılarda, yani rollerin ve ilişkilerin belirsiz olduğu ve ileriyi görmenin fazla imkanlı olmadığı ortamlarda, daha çok bürokrasinin yüksek, iş güvencesinin fazla olduğu iş kollarında, kar amacı gütmeyen kuruluşlarda, okullarda ve sağlık sektöründe daha yaygın bir şekilde rastlanmaktadır. Bu nedenlerle Eskişehir İl sağlık Müdürlüğü Çalışanları üzerinde bir alan araştırması yapılmak üzere seçilmiştir. Yapılan anket ile araştırmanın nicel verileri elde edilmiş ve elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 13.0 for Windows programında faktör analizi yapılıp hangi tür psikolojik şiddet uygulamalarının iş tatminsizliğine yol açtığı ortaya konulmaya çalışılmıştır.
İşletme birleşmelerinin TFRS-3, TTK ve vergi kanunları açısından değerlendirilmesi: Borsa İstanbul'da bir inceleme

Bu çalışmanın amacı birleşme ve satın alma işlemlerinin işletmelerin finansal performansına olan etkisini analiz etmektir. Bu amaç doğrultusunda Borsa İstanbul'da faaliyet gösteren ve 2010 yılında birleşme ve satın alma işlemi gerçekleştirmiş olan 11 firma analiz kapsamına alınmıştır. Söz konusu firmaların 2010 2013 dönemi finansal oranları yardımıyla TOPSIS yöntemi kullanılarak performans derecelendirmeleri yapılmıştır. Ulaşılan sonuçlar doğrultusunda yıllar itibariyle en yüksek ve en düşük performans değerine sahip işletmeler belirlenmiş ve söz konusu işletmelerin faaliyet gösterdikleri sektörlerdeki firmalarda analiz kapsamına dahil edilmiştir. Çalışmada; amaç ve hedefleri tam olarak belirlenmiş, iyi yönetilmiş ve doğru finansman kaynağı seçilmiş olan birleşme işlemlerinin işletmelerin performansını olumlu etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Pazarlamada artırılmış gerçeklik ve sanal gerçeklik uygulamalarının kullanımı: Türkiye ve dünyadaki örnekler çerçevesinde bir değerlendirme

Dijital dönüşüm ile birlikte işletmeler sürekli olarak değişime ayak uydurmak zorunda kalmışlardır. Bu durum işletmelerin pazarlama faaliyetlerine de yansımıştır. Böylelikle, işletmeler pazarlama faaliyetlerinde aktif bir şekilde teknolojiyi kullanmaya başlamışlardır. Pazarlama faaliyetlerinde yeni kullanılmaya başlanan artırılmış gerçeklik ve sanal gerçeklik teknolojisi ile tüketicilere farklı deneyimler yaşama olanağı sağlanmaktadır. Bu çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden olan literatür taraması, örnek olay araştırması ve görüşme yöntemi kullanılarak bütüncül bir araştırma tasarlanmıştır. Araştırmanın örneklemi ise artırılmış gerçeklik ve sanal gerçeklik sektöründe faaliyet gösteren 5 işletmenin CEO, İş Geliştirme Direktörü, Kurucu Ortak, Proje Yöneticisi, Müşteri İlişkileri ve Operasyon Yöneticisi kademelerinde bulunan kişilerden oluşmaktadır. Yapılan araştırma sonucunda, 2017 yılında artırılmış gerçeklik ve sanal gerçeklik pazarının toplam büyüklüğünün 14,1 milyar dolar olduğu ortaya çıkmıştır. 2018 yılı itibariyle dünya genelinde sürükleyici teknoloji açısından tüketici pazarının gelirleri ise 5,9 milyar dolar olarak gerçekleşmiştir. Bununla birlikte, Amazon AR uygulaması ve IKEA AR uygulaması sektördeki uzman görüşleriyle beraber artırılmış gerçeklik uygulamaları arasında 5 faktör açısından değerlendirildiğinde en başarılı örnekler olduğu ve aynı zamanda en başarısız örnek ise BMW AR uygulaması olmuştur. Yine aynı yöntem ile sanal gerçeklik uygulamaları değerlendirildiğinde Google Earth VR uygulaması en başarılı örnek olarak karşımıza çıkarken, en başarısız örnek ise Tesco VR uygulaması olmuştur. Ayrıca, pazarlama faaliyetlerinde artırılmış gerçeklik ve sanal gerçeklik teknolojisinin kullanılmasıyla; zaman tasarrufu, yatırım getirisi, yer tasarrufu, maliyet avantajı sağladığı ortaya çıkmıştır.
Tüketici satın alma karar sürecinde marka etkinliğinin ölçümlenmesi: Genç giyim üzerine bir uygulama

TÜRKÇE ABSTRAKT ( en fazla 250 sözcük) : Yaşamını sürdürme ve gereksinimlerini karşılama yönünde çaba gösteren insan, bu doğrultuda birçok mal ve hizmeti tüketmektedir. Tüketim eylemini gerçekleştirmek için pazarda bir takım davranışlar sergileyen tüketicinin, satın alma kararını vermesine yönelik tüm faaliyetleri diğer tüketicilerden farklı ve karmaşıktır. Pazarlamanın hedefi 'tüketicilerin istek ve gereksinimlerini karşılayarak kar sağlamak olduğuna göre, pazarlama faaliyetleri tüketici doyumuna yönelik olarak algılanmalı ve uygulanmalıdır. Tüketici, gereksinimlerini karşılamaya yönelik tüm davranışlarında sosyolojik, psikolojik ve demografik etmenlerden etkilenmektedir. Algılama, güdüleme, kişilik, tutum, öğrenme, sosyal sınıf, danışma grupları, aile, yaş, cinsiyet bu etmenler arasında değerlendirilmektedir. Gereksinimlerini karşılamak amacıyla seçenekler arasında bir tercih yaparak satın alma noktasına ulaşmak isteyen tüketici, mamul ve marka konusunda sağlıklı bilgilere ihtiyaç duymaktadır. Pazarlama yöneticileri bu aşamada tüketicinin satın alma karar sürecinde, hangi markalara karşı eğilimleri olduğunu ve onları nelerin güdülediğitti bilmek isterler. Bu süreç üzerinde markanın varlığı, tüketici ve pazarlamacının markaya bakış açısına önem kazandırmaktadır. Tüketiciye satın alma kararında yardımcı olan ve mamulü diğerlerinden ayıran marka, ekonomik yaşamı dinamik hale getiren bir olgudur. Bu nedenle çalışmanın bir bölümünde marka kararlan ve stratejileri yer almaktadır. Algılama yolu ile markayı tanıyan tüketici, önce markanın farkındalık eşiğini yaşayacak, sonra da marka tanınmışlığı altında mevcut seçimini değerlendirecektir. Geçmiş deneyimlerinden ve referans gruplarından etkilenerek olumlu ya da olumsuz bir marka imajına sahip olan tüketici satın alma davranışını gerçekleştirmektedir. Eğer satın alma kararı olumlu bir doyum ile sonuçlanmış ve davranış tekrarlanıyor ise 'marka sadakati' gelişecektir. Davranış, sadakatin uzun zaman dilimlerinde tekrarlanması ile marka bağlılığının oluşmasına dönüşür. Tüketici satın alma karar sürecinde marka etkinliğinin ölçümlenmesine yönelik bazı yöntemler incelenmiştir. 17-25 yaş grupları arasında jean-pantolon satın alımında marka etkililiğinin ölçümlenmesine yönelik gerçekleştirilen uygulama ile markanın bu yaş grubu üzerindeki etkinliği ölçümlenmeye çalışılmıştır.
Üretim faktörü ve maliyet unsuru olarak araştırma-geliştirmenin üretim üzerindeki etkileri -Türkiye imalat sanayii verileri ile ekonometrik bir inceleme-

Tezin amacı, imalat sanayiindeki araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin üretime olan katkısını araştırmaktır. Çalışmada Devlet İstatistik Enstitüsü'nün en kapsamlı verileri kullanılmış ve bu duruma rağmen ortaya çıkan bazı veri tabanı yetersizlikleri de kesit modelleri ve havuzlama modeli yaklaşımları kullanılarak aşılmıştır. Böylece hem yarı-dinamik üretim fonksiyonlarının ve hem de üretim ve araştırma-geliştirme maliyetlerini tartılayan maliyet fonksiyonlarının ekonometrik analizi ile ampirik bulgulara ulaşılmıştır. Sonuçta, araştırma-geliştirmenin faktör büyütücü teknik gelişmeye katkıları ortaya konulmuştur. Ayrıca araştırma-geliştirme optimum etkisinin 1 yıl gecikmeli olarak gerçekleştiği, imalat sanayii üretiminde ölçeğe göre azalan verimlerin geçerli ve Beckman-nötral teknik gelişim tipinin var olduğu, araştırma-geliştirme faktör büyüklüklerinin de üretkenliği yeterli biçimde etkileyebilmeleri için 4 ile 9 kat kadar artmaları gerektiği ve bugünkü yoğunluğu ile araştırma-geliştirme faaliyetlerinin sektörel yapı uyarlama politikalarına hizmet ettiği bulunmuştur.
Maddi duran varlıkların VUK ve TMS 16 açısından değerlemesi ve amortismanı ile ilgili özellikli konular

Bir işletmenin kazanç sağlayabilmesi, verimliliğini artırabilmesi ve varlığını koruyabilmesi için duran varlıklara yaptığı yatırımların önemi büyüktür. Duran varlıklar içinde yer alan, işletmelerin hemen hepsinde bulunan, yüksek tutarlara ulaşan ve sabit sermaye yatırımı kapsamında ele alınıp dikkatli çalışmalar sonucunda işletmeye kazandırılan maddi duran varlıkların elde edilmesi, kullanılması, elden çıkarılması vb. açılardan dönen varlıklara göre çok farklılıkları bulunmaktadır. Bu tezde, maddi duran varlıklar hesap grubunda yer alan hesaplar ayrıntılı bir şekilde incelenmiştir. Söz konusu iktisadi kıymetlerin değerleme ve amortisman konusu hem VUK hem de TMS 16: Maddi Duran Varlıklar Standardı açılarından ele alınmış; aralarındaki benzerlik ve farklılıklar ortaya konulmaya çalışılmıştır. Maddi duran varlık edinimlerinin çeşitli aşamalarında yapılması gereken kayıtlar yine VUK ve Standart (TMS 16) yönünden incelenmiş ve karşılaştırmalar yapılmıştır. Maddi duran varlıkların amortismanı ile ilgili özellikli konular, söz konusu iki düzenleme ışığında ele alınmış, konuya bakışlarındaki farklılıkların kar/zarar üzerindeki etkilerine değinilmiştir.
Finansal farkındalık, finansal okuryazarlık ve finansal erişim düzeyleri üzerine bir çalışma: Silifke Ticaret ve Sanayi Odası örneği

Finansal farkındalık, finansal okuryazarlık ve finansal erişim alanında literatüre katkı sağlaması amacıyla yapılan bu çalışmada Silifke'de faaliyet gösteren ve Ticaret ve Sanayi Odasına kayıtlı 400 işverenin finansal farkındalık, finansal okuryazarlık ve finansal erişim düzeylerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın örneklemi Silifke Ticaret ve Sanayi Odası'na kayıtlı 400 işveren olup, işverenlere yapılan anket sonucunda elde edilen veriler istatistiksel analizler sonucunda incelenmiştir. Üç bölümden oluşan araştırmanın giriş bölümünde araştırmanın amacı ve önemi belirtilerek literatüre katkısı ele alınmış, birinci bölümde araştırma konusuna ait literatür araştırması yer almakta olup finansal farkındalık, finansal okuryazarlık ve finansal erişim kavramları ve bu alanda yapılan faaliyetler incelenmiş, ikinci bölümde araştırma modeli oluşturularak örneklem, veri toplama araçları ve konusuna ilişkin bulgular ortaya konularak yorumlanmış son olarak üçüncü bölümde ortaya çıkan bulgular yorumlanarak değerlendirmelere yer verilmiştir. Araştırma bulguları sonucunda finansal farkındalık ile finansal okuryazarlık arasında pozitif yönlü istatistiksel anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Ayrıca işverenlerin demografik özellikleri ile finansal farkındalık, finansal okuryazarlık ve finansal erişim düzeyleri incelenmiştir. Yapılan analiz sonucunda 18-25 yaş aralığındaki katılımcılar ile 31-35 yaş ve 41-45 yaş aralığındaki katılımcılar arasında istatistiksel anlamlı bir fark çıkmıştır.