turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Girişimcilik ve gıda sektöründe yeni kurulan bir girişimcilik örneği

Girişimciliğin özellikle son yıllarda, başarı girişimcilerin ülke gündeminde daha fazla yer almasıyla, halk çevresinde olan popülerliğinin daha da arttığı söylenebilir. Akademik çevrelerce de, girişimcilik konusuyla ilgili oldukça fazla araştırma ve eser sunulmuştur. Bu tez çalışmasında ekonomik kalkınmanın en önemli yapı taşlarından biri olan girişimcilik, ilgili yazın taranarak incelenmiştir. Çalışmanın amacı yazında özellikle dikkat çekilen ve önemi sürekli vurgulanan konuları ön plana çıkartarak gerçek hayatta uygulanabilirliğini ortaya koymaktır. Bu nedenle uygulama kısmında gerçek bir girişimcilik hikayesi vaka olarak seçilmiştir. Mevcut haliyle çalışmanın, yeni bir girişimde bulunmak isteyenlere rehber olabileceği değerlendirilmektedir.
Tüketicilerin yeni teknolojileri benimseme sürecini etkileyen faktörler üzerinde bilgi kaynağının rolü

Bu tez çalışması, yeni teknolojilerin kabulü ile ilgili literatüre, tüketicilerin yeni teknolojileri benimseme sürecini değerlendirmede; teknoloji kabul modeli, algılanan risk, uyumluluk, kişisel bilgilerin korunamaması kaygısı, teknolojik gelişmelerin hızı ve en önemlisi bilgi kaynağı kavramlarını kullanarak katkıda bulunmaktır. Bu tezin en önemli amacı bilgi kaynaklarının, benimseme niyetini etkileyen kullanım kolaylığı, kullanışlılık, risk, uyumluluk, teknolojik gelişmelerin hızı ve kişisel bilgilerin güvenlik kaygısı algılarında farklılık yaratıp yaratmadığını incelemek ve tüketicilerin akıllı ev teknolojilerini benimseme niyetlerini etkileyebilecek faktörleri belirlemektir. Faktör analizi sonucunda, benimseme sürecinde tüketicilerin dikkate aldığı beş faktör ortaya çıkmıştır. Sonrasında yapılan MANOVA testi sonucunda ise bilgi kaynağı türünün, uyumluluk ve algılanan kullanışlılık üzerinde bir etkisi olmadığı görülürken, algılanan risk, algılanan kullanım kolaylığı, kişisel bilgilerin korunamaması kaygısı faktörleri üzerinde bir etkisi olduğu ortaya çıkmıştır.
Örgüt kültürü'nün örgütsel yenilik ve pazarlama yeniliği üzerindeki etkilerini ölçmeye yönelik gazlı içecek sektöründe bir araştırma

Günümüzde özellikle rekabetin etkisiyle yeniliğe olan ihtiyaç gün geçtikçe artmaktadır. Örgütlerin bu rekabet ortamında hayatta kalmaları için sadece ürün ve hizmetlerde değil, aynı zamanda hem örgüt içerisinde hem de değişen müşteri istek ve ihtiyaçlarına göre rakiplerden farklı ve etkin olarak üstün müşteri değeri yaratabilmek için pazarlama yeniliği de yapmaları gerekmektedir. Yeniliğin sürekliliği ve devamlılığını sağlamada örgüt kültürünün etkili ve önemli olduğu düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı da örgüt kültürünün örgütsel yenilik ve pazarlama yeniliği üzerindeki etkisini ölçmek ve örgütsel yenilik ile pazarlama yeniliği arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Araştırma için pazarlama yeniliğini aktif olarak uygulayan sektör olan gazlı içecek sektörü uygun görülmüş ve veriler gazlı içecek sektöründe bulunan üç firmadan toplanmıştır. Araştırma kapsamındaki firmalara gönderilen anketlerden toplam olarak 223 adet anket geri dönmüş ve bu anketler üzerinden analizler yapılmıştır. Araştırmanın amacına uygun olarak oluşturulan hipotezler regresyon analizi ile test edilmiştir. Araştırma bulgularına göre örgüt kültürünün örgütsel yenilik ve pazarlama yeniliği üzerinde ve örgütsel yeniliğin pazarlama yeniliği üzerinde önemli ve anlamlı bir etkisinin olduğu görülmüştür.
Yap-işlet-devret modeli ve muhasebe uygulamaları

Özel sektör kuruluşlarının kamu altyapı projelerine katılımı olarak uygulanan kamu hizmeti imtiyaz yönteminin son yıllarda gündemde olan en geniş uygulaması Yap-İşlet-Devret Modeli'dir. II. Dünya Savaşından sonraki dönemde gelişmekte olan ülkelerde,, birçok altyapı kamu yatırım projesi, ya doğrudan devletin denetimi ve sorumluluğu altında, bütçe kaynaklarıyla ya da dış borçlarla finanse edilerek gerçekleştirilmekteydi. 1980'li yılların başlarında bu projelerin finansmanına yönelik alternatif yollar aranmaya başlanmıştır. Artan yatırım ihtiyacının kamu kaynaklarıyla finansmanının güçleşmesi, yeni kaynak ve finansman yöntemi arayışlarına ve özel sektörün finansman ve riske katılımını sağlamaya yönelik çabalan çoğaltmıştır. YİD Modeli'de tüm bu arayışlar sonucunda geliştirilen bir modeldir. YİD Modeli ile altyapı yatırımlarında özel kesimin payının artırılması, kamu finansman yükünün hafifletilerek hizmet sunumunda etkinliğin sağlanması amaçlanmaktadır. Model, hazırlık, yatırım, işletme ve devretme dönemlerinden meydana gelen karmaşık bir yapıya sahiptir. Kamu hizmetlerinin, YİD Modeli çerçevesinde özel sektör aracılığıyla yerine getirilmesi için, imtiyazlı şirketlerin kurulması ilgili kanunlar gereğidir. Ülkemizde sayısı az olan bu tür şirketlerin birçok yönünün klasik şirketlerden farklı olmasının yanı sıra; YİD Modeli'nin karmaşık bir yapıda olması nedeniyle, idare Hukuku, Ticaret Hukuku, Medeni Hukuk, Vergi Hukuku ve muhasebe gibi konularda kanunlarımızda fazlaca bir düzenleme bulunmamaktadır. Yasal düzenlemelerin tam anlamıyla yapılamaması YİD Modeli'nde birçok hukuki konuda tartışmalar yaratmaktadır. YİD Modeli çerçevesinde faaliyet gösteren imtiyazlı şirketler, vergi ve muhasebe uygulamaları açısından, diğer işletmelerden farklı olarak bazı noktalarda ayrılmaktadırlar. YİD Modeli'nde imtiyazlı şirketler, sözleşme süresi içinde yenilemeleri gereken iktisadi kıymetleri hariç olmak üzere, 247 amortisman uygulamasından yararlanamamaktadırlar. Bunun yerine, sermaye itfası adı verilen ve bu şirketlere özgü olan bir uygulama mevcuttur. Ayrıca, 213 sayılı VUK'un yeniden değerleme başlıklı mükerrer 298. madde hükmünden imtiyazlı şirketler yararlanamamaktadır. Bunun yanı sıra; pilot şirket giderlerinin imtiyazlı şirkete devri, özel maliyet bedeli, finansal kiralama, maliyet artış fonu, yenileme fonu, gibi uygulamalar bu şirketler için mevcuttur. YİD Modeli'nde, yabancı sermayenin ülkemize gelmesini teşvik etmek amacıyla, sermaye olarak konulan yabancı paraların dönem sonlarında değerlemesinde meydana gelen kur farkları için 4369 sayılı Kanun ile bir düzenleme yapılmıştır. YİD Modeli projeleri için, özellikle KÖY, OHAL ve Serbest Bölgeler için çok sayıda teşvik düzenlemesi mevcuttur.
The Influence of venture capital on organizations and an entrepreneurship institute model suggestion in the venture capital context

Bu tez iki kısımdan oluşmaktadır. İlk kısım, risk sermayesi şirketleri tarafından desteklenen girişimcilerin ortak davranışsal karakteristiklerini incelemektedir. İkinci kısımda, risk sermayesi finansman modelinin Türkiye'de gelişmesini konu alan bir model önerisi tanımlanmaktadır. Yeni bir girişimin başarısının girişimcilik ekip karakteristikleri ile ürün ve pazar karakteristiklerinin birbirleriyle uyumu neticesinde olabileceği düşünülmektedir. Yeni girişimin belirlenmiş ürün ve pazar karakteristikleri ışığında, hangi girişimcilik ekip karakteristiklerinin performans tespitinde etkili olduğunun belirlenmesi amacıyla bir çalışma yapılmıştır. Tezin ikinci kısmında, girişimcilik yeteneği olan ancak finansman sorunları bulunan genç girişimcilerin finansman ihtiyaçları ile girişimcilik potansiyellerinin değerlendirilmesi ve daha etkili kullanılabilmesini teminen bu insanlara eğitim verilmesi konusunda bir girişimcilik model önerisi tanımlanmaktadır. Önerilen bu modelin uygulanması, potansiyel girişimcilere onları tatmin edecek temel ve teknik bilgiler sağlayacaktır. Bu model, öneri safhasında olmasına rağmen, ilgili kurumların desteği ile Türk risk sermayesi sanayinin geleceği için geliştirilebilir.
Çalışanların üretkenlik karşıtı iş davranışlarıyla örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma

Örgütlerin başarılı olabilmesi için elindeki en değerli varlık olan insan kaynağını etkili ve verimli bir şekilde kullanması gerekmektedir. Bu kapsamda örgütler çalışanlarda örgütsel bağlılığı oluşturarak onların örgütün ortak amaç ve değerleri doğrultusunda faaliyette bulunmalarını sağlanmalıdır. Çünkü örgütsel bağlılık çalışanların örgüte karşı sadakatlerini ve örgüte karşı hissettikleri bağın gücünü ifade etmektedir. Bu bağ ne kadar güçlü ve örgütsel bağlılık da ne kadar yüksek ise çalışanların üretkenlik dışı iş davranışları sergileme oranlarının o denli düşmesi beklenmektedir.
Davranışsal açıdan Türkiye'de küçük ve orta ölçekli işletmelerin ihracat pazarlaması karar alma süreci

Çalışmanın temel amacı davranışsal açıdan Türkiye'deki küçük ve orta ölçekli sanayi işletmelerin ihracat pazarlaması karar alma sürecini ve bu süreci etkileyen faktörlerin belirlenmesidir. Türkiye'de ihracatı artırmak için genellikle parasal teşviklerden oluşan politikalar geliştirilmiştir. Fakat bu politikalara rağmen Türkiye ihracatı istenilen düzeye ulaşamamıştır. Oysa ihracatın artırılmasına yönelik politikalar geliştirilirken işletme sahibinin ve işletmenin ihracat davranışları ve ihracat karar alma süreci ve bunu etkileyen faktörlerin de bilinmesi gerekmektedir. Çalışmanın ilk bölümünde ihracat pazarlaması davranışı literatüre dayalı olarak incelenmiştir. Bu bölümde 4 konu üzerinde durulmuştur: işletmelerin uluslararasılaşma süreci, ihracatı özendiren ve engelleyen faktörler, işletme sahibinin özellikleri ve işletme özellikleri. ikinci Bölümde ilk bölümde ele alman konular çerçevesinde ihracat pazarlaması karar süreci ve onu etkileyen değişkenler bir model çerçevesinde incelenmiştir. Bu değişkenler; algılanan iç ve dış pazar koşulları, ihracatın algılanışı, ihracata karşı tutum, işletme sahibinin objektif ve sübjektif özellikleri ve bilgi toplama ve araştırma eğilimi olarak belirlenmiştir. Üçüncü Bölümde, geliştirilen ihracat pazarlaması karar süreci saha araştırması ile Türkiye'deki küçük ve orta ölçekli işletmeler bakımından değerlendirilmiştir. Saha araştırması tesadüfi örnekleme ile seçilen 362 işletmeye uygulanan anketle gerçekleştirilmiş ve sonuçlar istatistik yöntemleri ile değerlendirilmiştir. 250
Tarım işletmelerinde finansal raporlama

Tarım sektörü hayatımızda çok geniş bir alanı etkilemektedir. Tarımı meydana getiren alt dalları, bitkisel üretim, hayvansal üretim, orman ürünleri üretimi ve su ürünleri üretimidir. Bitkisel üretim, tarla ürünleri üretimi ve bahçe ürünleri olarak ikiye ayrılmaktadır. Tarla ürünleri olarak, buğday, arpa, çavdar, yulaf gibi tahıllar, nohut kuru fasulye, mercimek gibi baklagiller, patates ve soğan gibi yumru bitkiler, ay çekirdeği, susam, tütün, çay, pamuk ve birçok ürün üretilmektedir. Bahçe bitkileri üretiminde ise genellikle ağaçlarda yetişen meyveler üretilerek, başta insanlar olmak üzere birçok canlıya gıda maddesi sağlanmaktadır. Hayvancılık alt dalında, büyükbaş hayvancılık, küçükbaş hayvancılık, kümes hayvancılığı, arıcılık ve ipekböcekçiliği yetiştiriciliği yapılarak, et, süt, yumurta, bal, ipek ve deri başta olmak üzere bunlardan imal edilen birçok gıda maddesi üretimi yapılmaktadır. Orman ürünleri üretimi, mobilya, inşaat ve kağıt ürünleri sektörleri başta olmak üzere birçok sektöre hammadde temini sağlamaktadır. Su ürünleri üretiminden ise başta balık olmak üzere birçok deniz ürünleri temin edilmektedir. Tarım sektörünün, temel gıda ürünleri teminin yanında birçok sektöre hammadde sağlaması ve istihdam üzerinde de gözle görülür olumlu etkileri tarımı daha da değerli yapmaktadır. Tarım işletmelerinin yapacakları muhasebe işlemlerinde vergi otoritesi ve muhasebe standartları açısından farklılıklar bulunmaktadır. Çalışmada her iki muhasebe uygulaması da anlatılmış olup, bir arıcılık işletmesindeki muhasebe işlemlerinin her iki yönteme göre yapılması sonucu aradaki benzerlik ve farklar açıklanmaya çalışılmıştır.
Youtube vlogrlarının tüketicilerin satın alma niyeti üzerindeki etkisi

Bu çalışmada, kozmetik ürün içerikli youtube kanalına sahip youtube vloggelarının bu youtube kanallarını takip eden tüketicilerin satın alma niyeti üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Bu amaç doğrultusunda çeşitli youtube vloggerlarını takip eden 303 katılımcı, kolayda örnekleme yöntemi ile seçilmiştir. Verilerin toplanmasında online anket yöntemi kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde SPSS 25.0 paket programı kullanılırken, bulgular %95 güven aralığında istatistiksel olarak yorumlanmıştır. Verilerin analizinde yüzde ve frekans analizi, güvenirlik ve faktör analizleri ve çoklu regresyon analizi kullanılmıştır.
Yönetim yaklaşımının katılımcı boyuta dönüştürülmesinde kalite çemberlerinin rolü ve bir uygulama

Globalleşmenin bir sonucu olarak rekabetin hızla yaşandığı bir ortamda başarılı olabilen işletmelerin katılmalı yönetimi ve onun bir uzantısı olan kalite kontrol çemberlerini uygulayan işletmeler olduğunu görüyoruz. Kalite kontrol çemberleri; işletmelerin maliyet, verimlilik ve kaliteye yönelik yaşadığı sorunları görüşmek, tartışmak, çözümlemek amacıyla oluşturulan küçük gruplardır. 1960'h yıllarda Japonya'da ortaya çıkan ve hızla yayılarak ABD'de, Avrupa'da ve ülkemizde gelişmeye başlayan kalite kontrol çemberleri, işletmelerin başarısı açısından önemli hale gelmiştir. Kalite kontrol çemberlerinin; maliyetlerin düşürülmesi, verimin yükseltilmesi, kalitenin iyileştirilmesi ve tasarrufların arttırılması gibi temel amaçları vardır. Bu temel amaçların sağlanması için kalite kontrol çemberleri üst yönetimin desteği, katılım, gönüllülük, süreklilik, eğitim ve özendiriciler gibi bazı ilkelerden oluşmaktadır. Günümüzde organizasyon içindeki çalışanların verimli, etkili ve etkin çalışmasının gerekliliği üzerinde durulmuş, yapılan araştırmalar sonucu bazı teknikler geliştirilmiştir. İşletmelerde işgörenlerin; demokratik bir ortamda çalışması, katılımcılığın özendirilmesi verimli ve etkili çalışmayı arttıracaktır. Bu konuda çalışanların eğitilmesi ve geliştirilmesi gerekmektedir. Kalite kontrol çemberleri katılmalı yönetim tekniği olarak karşımıza çıkmaktadır. Katılmalı yönetimde işgörenin gelişimi amaçlanır ve bu gelişimden verimliliğin, etkililiğin arttırılması beklenir. Her ikisinde de amaç, bir bütün olarak işletmeyi geliştirmektir.
Akıllı uzmanlaşma stratejisi Fırat teknokent örneği

Akıllı Uzmanlaşma Stratejisi 'Smart Specialization Strategy -S3' ile ilgili literatür tarandığı zaman özellikle bölgesel kalkınmayı temel alan, yenilik 'inovasyon' ve araştırma geliştirme kaynaklı bir alanı temsil ettiği görülmektedir. Akıllı Uzmanlaşma Stratejisini araştırırken veya çalışırken birlikte öğrenilmesi ve değerlendirilmesi gereken Ulusal Yenilik Sistemleri, Küme oluşumları, İnovasyon sistemleri, İnovasyon ortamı, Bölgesel endüstri kümelenmeleri, Üçlü ve Dörtlü Sarmal modeli gibi yenilik ekonomisiyle alakalı kavramlar da birlikte değerlendirilecektir. Girişte, kısaca tez konusu olan 'Akıllı Uzmanlaşma Stratejisi Fırat Teknokent Örneği' konusunun seçilme amacı, tezin hazırlanmasının önemi ve araştırma yöntemi hakkında bilgilendirme yapılacaktır. Birinci bölümde, bir teknoloji geliştirme bölgesinin yerel olarak bölgenin ekonomik kalkınmasına sosyal olarak refah düzeyinin gelişimine olan etkisi ve önemi göz önüne alınarak Akıllı Uzmanlaşma Stratejisi 'S3' ile yakın ilgili olan; -AR-GE İnovasyon İlişkisi, - Bölgesel Kalkınma, - Endüstriyel Kümelenme, ilişkilerinin kavramsal çerçevesi anlatılacaktır. İkinci bölümde, özellikle 21. yüzyılın en önemli konsepti olan Üniversite Sanayi - Devlet ilişkilerinin önce üçlü sarmal uygulaması 'Triple Helix' kavramının uygulanması ve evrimini içeren çalışmaları, daha sonra da dünyada en iyi örnek olan Teknokent uygulamalarından üniversite - sanayi ilişkilerindeki değişimler ve yeni yaklaşımlar teknokent uygulamaları bağlamında anlatılacaktır. Üçüncü bölümde, Akıllı Uzmanlaşmanın uygulama araçları olan RIS3 rehberinin uygulamaları açıklanacaktır. Fırat Teknokent örneğinde Akıllı Uzmanlaşma Stratejisinin nasıl, neden, kimler tarafından başarıyla uygulandığını ve son yıllardaki başarı performans tabloları aracılığıyla yapılacak karşılaştırmalı analiz ile uzmanlaşma alanları belirlenecektir.
İşletmelerde pazarlama istihbaratı ve İstanbul ilinde pilot bir araştırma

Günümüz rekabet ortamında yöneticilerin etkin kararlar alabilmek için bilgiye ihtiyaçları vardır. Pazarlama yöneticilerinin bu bilgi ihtiyacını karşılayacak olan ise, pazarlama istihbarat sistemidir. Pazarlama istihbaratı, pazarlama planının hazırlanmasında ve düzenlenmesinde yöneticilere yardımcı olan, pazarlama çevresindeki gelişmelerle ilgili güncel bilgilerdir. Bu bilgiler, birçok kaynaktan elde edilebilmektedir. Bu çalışmanın amacı, pazarlama istihbarat kaynaklarının işletme özellikleri ve pazarlama zekasına göre farklılaşıp farklılaşmadığını incelemek ve pazarlama zekası ile arasında bir ilişki olup olmadığını tespit etmektir. Araştırma, İstanbul'daki yazılım işletmelerinde elektronik posta yoluyla 156 firmanın katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, pazarlama istihbarat kaynaklarını kullanımları, işletme özellikleri ve pazarlama zekalarına göre işletmelerin farklı dört küme altında toplandıkları tespit edilmiştir. Ayrıca bazı pazarlama istihbarat kaynakları ile pazarlama zekası arasında anlamlı ilişkilere rastlanmıştır. Çalışmanın sonucunda, yazılım sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin pazarlama zekalarının gelişmediği ve pazarlama istihbarat kaynaklarını etkin bir şekilde kullanmadıkları görülmüştür. Araştırmanın sonunda sektördeki dört farklı segment için pazarlama istihbarat kaynakları, işletme özellikleri ve pazarlama zekalarına göre önerilerde bulunulmuştur.
Yaşam biçimlerinin finansal risk toleransına olan etkileri üzerine bir uygulama

Bu çalışmanın amacı yaşam biçimlerinin finansal risk toleransına olan etkisinin incelenmesidir. Bu amaçla finansal yatırım ürünlerini kullanan tüketicilerin finansal risktoleransını belirlemek ve yaşam kümelerinden hangisine ait olduklarını tespit etmek amacı ile 3 bölümden oluşan anket tasarlanmıştır. Anket, kolayda örneklem yöntemi ile Ankara, İstanbul, İzmir, Gaziantep, Elazığ ve Kütahya'daki finansal yatırım ürünü satın almış tüketicilere uygulanmıştır. Elde edilen anket verilerine korelasyon analizi ve kümeleme analizi uygulanmıştır. Bu çerçevede önce katılımcıların finansal risk toleransı puanı elde edilmiştir. Daha sonra finansal risk toleransı ile demografik değişkenler arasındaki ilişkinin Türk tüketiciler için geçerli olup olmadığı incelenmiştir. Buna göre sadece gelir, cinsiyet ve çocuk sahibi olma demografik değişkenleri Türk tüketicileri açısından finansal risk toleransı ile istatistiki açıdan anlamlı olduğu belirlenmiştir. Erkeklerin kadınlaranazaran, çocuk sahibi olmayan bireylerin çocuklu bireylere nazaran ve yüksek gelirli bireylerin düşük gelirlilere nazaran daha fazla finansal risk toleranslarına sahip oldukları sonucuna ulaşılmıştır. Tüketicilerin yaşam biçimlerini belirlemek için kümeleme analizi uygulandı ve katılımcılar 8 kümeye yerleştirildi. Daha sonra yapılan analizle finansal risk toleransı ile kümeler arasında istatistiki açıdan anlamlı farklılıklar tespit edilerek, heyecan arayan, değişiklik ve çeşitlilikten hoşlanan kümelerin finansal risk toleransı seviyelerinin daha yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
İletişim becerileri, motivasyon ve sağlık çalışanları

Günümüz yoğun rekabet koşulları, hızlı gelişen teknolojiler, müşteri beklentilerinin ve kaliteli hizmet isteğinin artmasına, değişen ve zorlu ekonomik koşullara ayak uydurabilme gibi olgular örgütlerin mevcut kısıtlı kaynaklarını etkin ve etkili kullanarak performanslarını arttırmaya yöneltmektedir. Bu durum, insan kaynakları ve örgütsel iletişim kavramlarının ön plana çıkmasına neden olmaktadır. Bu kavramların yanı sıra motivasyon, iletişim, sürekli iyileştirme-geliştirme, liderlik ve kalite unsurlarını içeren toplam kalite yönetimi çalışanlar arası iletişimi güçlendiren, örgüt çalışanlarının aynı felsefeye sahip olmasını ve tam katılımlarıyla iş akışında karşılaşılabilecek sorunlara analitik çözüm önerileri sunmalarını sağlayan, hataların önceden tespit edilebilmesi ve örgütün kendi alanında başarıya ulaşabilmesi için gerekli olan enerjiyi ve yenilikleri yakalamayı amaçlayan bir yönetim sistemidir. Hastane yönetimlerinde hiyerarşiye bağlı olarak iletişim problemleri meydana gelmektedir. Hastanelerin karmaşık, dinamik ve matriks örgütsel yapıları bulunması dolayısıyla farklı rollere sahip sağlık çalışanlarının ilişki özellikleri, iletişimin en önemli unsur haline gelmesini sağlamaktadır. Bireylerin bilgi ve deneyimleri, kabiliyetleri ve ilgi alanlarının farklı olması bireysel ve örgütsel açıdan verimlilik, etkinlik, çatışma ve motivasyon kavramlarının şekillenmesine yol açmaktadır. Hastanelerde iletişim yetersizlikleri, yetki ve sorumluluklarda eşitsizlik, örgütsel kararlara katılımda eksiklik, etkin ekip çalışmasının bulunmayışı, başarıların takdir edilmemesi, iş doyumsuzluğu gibi sebepler örgütsel bağlamda motivasyonu azaltıcı etkiye sahip olan faktörlerdir. Çalışanları iyi motive eden ve onların meslek memnuniyetlerini sağlayabilen yönetimler, işletmelerini başarıya ulaştırmada önemli bir engeli aşmış bulunmaktadır. Çalışanların iletişim yetersizliği iş memnuniyetsizliğine yol açmakta ve kurumları başarısızlığa itmektedir. Çalışmada, örgüt çalışanlarının birbirleriyle olan iletişimlerinin çalışma motivasyonlarına etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır.
Yeni finansal araçlardan türev ürünler ve vergilendirilmesi

1971 yılında Bretton Woods anlaşmasının bozulması ve petrol krizlerinin de etkisiyleuluslar arası mali sistemde köklü değişimler görülmeye başlamıştır. Dünya para piyasasında esnek döviz kuru sistemi kullanılmaya başlamıştır. Para piyasasındaki bu değişim döviz kurlarının sürekli değişiklik göstermesine ve 1970'li yılların sonlarında da faiz oranlarında dalgalanmalara neden olmuştur. Bu süreç içinde finans dünyası, özellikle büyük orandaki döviz kuru ve faiz oranı gibi finansal risklerle karşı karşıya kalmıştır. Bunun sonucunda finansal risk yönetimi büyük önem taşımaya başlamıştır. Finansal riskten kaçınmak veya bu riski azaltmak amacıyla yeni finansal araçlar geliştirilmiştir. Bu araçlar arasında en önemlisi türev ürünlerdir. Bu tezin amacı, yeni finansal araçlardan türev piyasası işlemlerinin vergilendirilmesi ile ilgili esasları incelemektir. Bu amaçlara ulaşabilmek için öncelikle yeni finansal araçlar ve bunun en önemli parçasıolar türev ürünlerin ekonomik nitelikleri incelenmiştir. Daha sonra Türk Hukuk Sistemi içerisinde türev ürünlerin yeri tespit edilmeye çalışıldıktan sonra bunlara uygulanabilecek vergi kanunları hükümleri incelenmiş, bu araçların vergisel olarak gerçek amaçları dışında nasıl kullanıldığı açıklanmaya çalışılmıştır. Son olarak ta seçilen bazı ülkelerdeki vergi kanunları karşısında türev ürünlerin durumuna değinilmiştir.
Muhasebede değerleme ölçütleri, vergi usul kanunu'nda ve TMS/TFRS'de yer alan ölçütlerin karşılaştırılması

Değerleme muhasebede önemli bir süreçtir. İşletmeler varlık ve yükümlülüklerini dönem sonlarında değerlemeye tabi tutarak, mali tablolarının daha doğru finansal veriler üretmesi için çalışmalar yaparlar. Ülkemizde farklı kanunlarda geçen, farklı değerleme ölçüleri mevcuttur. Bu durum farklı değerleme yargılarının oluşmasına sebep olmaktadır. Vergi matrahının hesaplanmasında kullanılan Vergi Usul Kanunu'ndaki değerleme ölçütleri günümüz ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kalmaktadır. İşletmelerin aktiflerinde kayıtlı varlıkların gerçek değerinin işletme bilançolarında gösterilmesi, değerleme işlemlerinin doğru şekilde yapılmasıyla mümkündür. Değerleme ölçütleri Türk mevzuatında çeşitli kanunlarda ele alınmış olup, VUK'da değerleme konusuna geniş yer verilmiştir. Ülkemizde değerleme işlemleri işletmeler tarafından yaygın olarak VUK çerçevesinde yapılmaktadır. Uluslararası alanda ise değerleme, birçok ülke tarafından ortak dil olarak kullanılan, Uluslararası Finansal Muhasebe/Raporlama Standartları'ndaki ölçütler dahilinde yapılmaktadır. Bu çalışma da ülkemizdeki ve uluslararası alandaki değerleme ölçütleri karşılaştırılarak aradaki farkların incelenmesi hedeflenmiş ve gerek tanımlama gerekse değerleme ölçütleri farklılıklarını göstererek bunların uyumlaştırılmasına yönelik önerilerde bulunulmaya çalışılmıştır.