turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye ve Kazakistan'daki 4-5 yıldızlı otellerde ki işgörenlerin gıda güvenliğine ilişkin bilgi, tutum ve davranışlarının saptanması

Bu araştırmanın amacı, Türkiye ve Kazakistan'daki otellerde çalışan işgörenlerin gıda güvenliğine ilişkin bilgileri doğrultusunda davranışları araştırılıp, uygulamaları ile ilgili mevcut durumları incelenmektedir. Dolaysıyla otelde çalışan işgöreninin gıda güvenliği konusunda ne kadar bilinçli davrandıklarının ortaya konması amaçlanmaktadır. Gıda güvenliği 'İnsan sağlığına zararlı olma durumu' büyük önem taşır. Bu prensip düzenlemelerde 'sağlığa uygun' veya 'insan sağlığına zararlı' olarak ifade edilmektedir. Gıda güvenliği insan sağlığı için oldukça önemlidir. Bu nedenle çalışma ile Türkiye ve Kazakistan'daki otellerde çalışan işgörenlerinin gıda güvenliği hakkındaki bilgi düzeylerini ve uygulamalarını saptamaktır. Bu amaçlar doğrultusunda Türkiye ve Kazakistan 4 ve 5 yıldızlı otellerinin hijyen konusuna verdikleri önem de belirlenmektedir. Otellerde çalışan işgörenlerin gıda güvenliği konusunda ne kadar bilgi sahibi oldukları ve yaptıkları uygulamalar tespit edilmiştir. Araştırmanın evrenini Türkiye ve Kazakistan'da otellerde çalışan işgörenin gıda güvenliğine ilişkin davranışlarının belirlenmesi ve bilgi tutumlarının farklılıklarına göre incelenmesidir. Bu amaçla araştırmanın evrenini Türkiye ve Kazakistan'da faaliyet gösteren 4-5 yıldızlı otellerde çalışan işgörenler oluşturmaktadır. Türkiye otellerinde çalışan işgörenlerine 500 ve Kazakistan otellerinde çalışan işgörenlerine 500 ve toplam 1000 anket uygulanmıştır. Uygulama alanındaki gözlemlerin ölçme aracına verdikleri cevapların geri dönüşünden sonra bilgisayarda bir veri tabanı oluşturulmuştur. Verilerin çözümlenmesinde ise ilgili istatistiksel paket programdan yararlanılmıştır. Araştırma kapsamında derlenen veriler; belirlenen amaçlar doğrultusunda, betimleyici istatistiklerden yararlanılarak ve çeşitli istatistiksel analizler kullanılarak çözümlenmiş ve yorumlanmıştır. Ayrıca frekans ve yüzde dağılımları da alınarak betimsel istatistikler tablolarda sunulmuştur. Türkiye'de araştırmaya katılan 4-5 yıldızlı otel çalışanlarının gıda güvenliğine ilişkin bilgi düzeyleri, davranışları, tutumları, genel hijyen davranışları, Türkiye'de otelin yıldız sayısına göre bilgi düzeyleri, cinsiyete, yaş gurubuna, eğitim düzeyine, oteldeki görevleri algı puanı açısından gruplar arasında istatistiksel olarak anlamlı fark saptanmıştır. Kazakistan'da araştırmaya katılan 4-5 yıldızlı otellerde çalışan mutfak personellerinin hazırlama ve pişirme uygulamalarına ilişkin davranışları, otel çalışanlarının gıda güvenliğine ilişkin bilgi düzeyleri, cinsiyete, davranışları, tutumları, bilgi düzeyleri, eğitim durumları, medeni durumları, oteldeki görev puanları değerlendirildiğinde ise gruplar arasında anlamlı fark saptanmamıştır. Anahtar ve Kelimeler : Gıda güvenliği, Hijyen, Sanitasyon, Otel İşletmeleri.
Sağlık sektöründe hasta memnuniyetini arttırıcı süreç iyileştirme çalışmaları üzerine örnek bir uygulama: Dışkapı Yıldırım Beyazıt Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği

Bu çalışmada sağlık sektöründe hasta memnuniyetini olumsuz etkileyen faktörlerin süreçsel olarak iyileştirilmesi üzerine uygulamalı bir saha çalışması yapılmış, bu amaçla Ankara Dışkapı Yıldırım Beyazıt Eğitim ve Araştırma Hastanesi merkez poliklinikleri uygulama alanı olarak seçilmiştir. Yapılan çalışmada Dışkapı Hastanesi merkez polikliniklerinin, T. C. Sağlık Bakanlığı Performans Yönetimi ve Kalite Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından yayınlanan Hizmet Kalite Standartları Rehberindeki kriterler doğrultusunda belirlenen standartlara yönelik, süreçsel olarak iyileştirilmesi hedeflenmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak Performans Yönetimi ve Kalite Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından yayınlanan ve hastanelerde düzenli olarak yapılan poliklinik hizmetleri değerlendirme anketi, hastane kalite yönetim birimi ile revize edilerek kullanılmıştır. Araştırma evrenini, Ankara ili Altındağ ilçesinde bulunan Dışkapı Yıldırım Beyazıt Eğitim ve Araştırma Hastanesi merkez polikliniklerinden belirlenen tarih aralıklarında (ön ölçüm: 05-16 Ocak 2009, son ölçüm: 13-24 Temmuz 2009) hizmet alan hasta ve yakınları oluşturmaktadır. Bu çalışmanın sonunda, hasta memnuniyetini ölçmek amacıyla belirlenen 27 parametrenin 20'sinde hasta memnuniyetinin artmış olduğunu gösteren sonuçlar elde edilmiş yani ilk ölçüm ile son ölçüm arasında istatistiksel olarak anlamlı fark çıkmış (p < 0 .05), geri kalan 7 parametrede ise istatistiksel açıdan anlamlı bir fark elde edilememiştir (p > 0 ,05). İstatistiksel olarak anlamlı fark elde edilemeyen konular, poliklinik binasının fiziksel koşulları, hekimlerin muayene için ayırdıkları süre ve davranışları, hastaların hekim seçme hakkından faydalanma davranışları, röntgen çekimi için beklenen süre ve görevlilerin davranışları ve hastaların randevulu sisteme geçiş hakkındaki eğilimleridir
Bankacılık sektöründe örgüt kültürü, liderlik ve firma performansı ilişkisi

Büyüyen ve büyümeleri sırasında operasyonlarını, faaliyetlerini düzgün ve verimli bir şekilde devam ettirmek isteyen işletmelerin bugün ve gelecekte karşılaşacakları rekabetin üstesinden gelebilmek için sahip oldukları veya geliştirmeye ihtiyaç duyacakları bir örgüt kültürü tipi ve uygun bir liderlik stiline ihtiyaçları vardır. Bu çalışma, örgüt kültürü ve liderlik stillerinin örgütsel performans arasındaki ilişkileri ve performansa etkilerini açıklamaktadır. Bu çalışma için bir araştırma modeli ve buna bağlı hipotezler geliştirilmiştir. Bu araştırma modeli, örgüt kültürü tipleri, liderlik stilleri ve operasyonel performansfaktörlerinden oluşmuştur. Özel bir bankanın İstanbul da yer alan çeşitli tip ve büyüklükteki şubeleri ve bu şubelerdeki 100 çalışandan toplanan veriler, oluşturulan hipotezleri test etmek için korelasyon ve regresyon analizleri kullanılarakdeğerlendirlmiş, elde edilen bulguların sonuçları incelenmiştir. Bu çalışmanın sonucu olarak elde edilen bilgilerde, liderlik stili ile örgüt kültürü tipi arasındaki ilişki, örgüt kültürü tipi ile örgütsel performans ilişkisi ve liderlik stili ile örgütsel performans ilişkisi incelenmiştir. Son olarak da liderlik stillerinin, örgüt kültürü tipleri ile ve liderlik stilinin, örgütsel performans üzerindeki etki dereceleri incelenip araştırılmış ve bu ilişkiler büyük oranda olumlu ve anlamlı olarak bulunmuştur.
Turistik destinasyon pazarlaması ve Çeşme örneği

Turizm destinasyonları yoğun rekabet ortamında yer almakta turizm talebini çekmek için kıyasıya mücadele etmektedirler. Farklılık arayan turistik tüketiciyi destinasyona çekebilmek ise, turizm pazarlaması çalışmalarının başarısına bağlıdır. Bir destinasyonun turizm pazarlaması çalışmalarında başarılı olabilmesi, bütünleşik pazarlama iletişimi çerçevesinde tek sesliliği sağlaması ile mümkün olmaktadır. Destinasyon pazarlama çalışmalarında tek sesliliğin sağlanması, kamu ya da özel sektörde yer alan tüm ilgili kişilerin aynı yönde hareket etmesi ile gerçekleşmektedir. Ancak çoğunlukla turizm ile ilgili kararlarda ve uygulamalarda farklılıklar olmakta, bu da destinasyon açısından başarısızlığa neden olmaktadır. Bu açıklamalar doğrultusunda bu tezin amacı, destinasyonda pazarlama kararlarında kişisel özelliklerin etkisini ortaya koymaktır. Araştırmanın diğer amacı, katılımcıların kişisel özelliklerinin Çeşme İmajına etkisini ortaya çıkarmaktır Tezde destinasyon olarak Çeşme seçilmiştir. Araştırma kamu ve özel sektörde çalışan ve/veya çıkar ortağı olanlar üzerinde yapılmıştır. Araştırma bulguları Çeşme ile ilgili kararlara kişisel faktörlerin etki ettiğini ve kişisel özelliklerin Çeşme imajını etkilediğini göstermektedir.
Elektronik ticaretin işleyişi, denetimi ve muhasebeleştirilmesi

LİSANS TEZİELEKTRONİK TİCARETİN İŞLEYİŞİ, DENETİMİ VEMUHASEBELEŞTİRİLMESİMURAT SEMERCİDanışman: Yrd. Doç. Dr. Zeynep HATUNOĞLUYıl: 2007, Sayfa: 62 Jüri : Yrd. Doç. Dr. Zeynep HATUNOĞLUDoç. Dr. Muhsin KAR Yrd. Doç. Dr. Salih YEŞİLÖZETElektronik ticaret genel olarak; birey veya kurumların açık ya da kapalı ağ ortamlarında yazı, ses ve görüntü şeklindeki sayısal bilgilerin işlenmesi, iletilmesi ve saklanması temeline dayanan bir değer yaratmayı amaçlanan ticari işlemlerin tümünü ifade etmektedir. Elektronik ticaret yeni bir mevzu olmamasına rağmen, bilişim teknolojisindeki gelişmeler ve küreselleşme olgusu, kullanım düzeyini ve gelişme hızını arttırmıştır. Elektronik ticaret bireyler arası, işletmeler arası, birey ve işletmeler arası ve vatandaş-devlet arasında vukuu bulabilecektir. Elektronik ticaretin farklı bir terminoloji geliştirmesi, ilişkilerin tümüyle elektronik ortamda cereyan etmesi, uluslararası ticari ilişkiler kurulması kolaylaştırması mevcut hukuk mevzuatında, elektronik ticareti kapsamına alamayacak şekilde boşluklar ortaya çıkmasına neden olmuştur. Bu nedenle hukuki düzenlemelerin yapılması konusunda derin tartışmalar yaşanmış ancak genel eğilim elektronik ticarete özgü bağımsız hukuki çerçeve oluşturmak yerine, mevcut mevzuatın temel alınarak hukuktaki boşlukların giderilmesi ve düzenlemeler yapılması şeklinde oluşmuştur. Aynı kanı vergi mevzuatında da geçerli olmuştur. Fakat diğer hukuk dallarından farklı olarak mevcut vergi mevzuatının elektronik ticarete göre düzenlenmesi çok kolay olmayacak ve zaman alacak çalışma sürecini gerektirmiştir.
Dynamic interaction between liquidity and sovereign credit risk: Evidence from Turkey

Bu tezde, cari işlem açığını finanse etmek için yüksek derecede sermaye akışına ihtiyaç duyan Türkiye'nin likidite ve kredi riskinin birbiri üzerindeki dinamik etkileşimi incelenmiştir. Bir firma/ülke borç verenine taahhüt ettiği nakit akışını sağlayamadığı zaman temerrüte düşer. Tahvil sahipleri, bu temerrüt riskini yüklenmeleri karşılığında bir ücret talep ederler. Diğer yandan likidite, temel olarak bir teminatın, özellikle yüksek miktarları, düşük maliyetle ve fiyatında fazlaca bir oynama gerektirmeksizin, kolaylıkla alınıp satılması olarak tarif edilir. Yatırımcılar söz konusu teminatların satışında karşılaşabilecekleri muhtemel zorluklara ilişkin bir ücret talep ederler. Her ne kadar, likidite ve kredi riskinin nasıl ölçülebileceği ile bu faktörlerin finansal varlık fiyatlaması üzerine etkisi üzerine literatürde birçok çalışma mevcutsa da, bu iki risk faktörü arasındaki dinamik etkileşim, özellikle ülke bağlamında, çok az dikkate alınmıştır. Eğer kredi riskinin likidite riski üzerindeki etkisi kanıtlanabilirse, bu iki risk faktöründen birisi için alınacak tedbirlerin diğer risk faktörünün yıkıcı etkisini azaltmada etkin olacağı beklenebilir. Bu kapsamda, Türkiye'nin likidite ve kredi riskinin birbiri üzerindeki dinamik etkileşimini gözlemlemek amacıyla literatürde yer alan bir model kullandık. Türkiye'nin devlet tahvil piyasa verilerini kullanarak üç ayrı likidite ölçütü inşa ettik ve kredi riski için ülke kredi temerrüt swap fiyatlarını kullanarak bu iki risk faktörü arasındaki etkileşimi VAR düzeninde gözlemledik. Bu kapsamda, hem günlük hem de aylık bağlamda Grangernedenselliğine ilişkin ciddi kanıtlar bulduk.
Muhasebe meslek mensuplarının vermiş oldukları hizmet kalitesi Siirt'te bir uygulama

Hizmet kalitesinin arttırılması ve müşteri tatmininin en üst düzeyde sağlanabilmesi için öncelikle hizmet kalitesi ve buna bağlı olarak müşteri tatmini ile ilgili değerlerin ölçülmesi gerekmektedir. Bu değerleri etkileyen faktörler farklı birçok yöntemle tespit edilebilmektedir. Parasuraman ve diğerleri tarafından geliştirilen SERVQUAL modeli, hizmet kalitesinin ölçülmesinde önemli bir işlevi yerine getirmektedir. Bu çalışma, müşteri beklentileri ile algılamaları arasında bir farklılık olup olmadığına bakarak hizmet kalitesinin derecesini ölçmeye çalışmaktadır. Bu amaçla da, Siirt ilinde yer alan muhasebe meslek mensuplarının, Parasuraman ve arkadaşlarının geliştirmiş olduğu anket formu ile mükellefler üzerinde uygulamaya konulmuş ve farklılıklar saptanmıştır. Gerekli olan literatür çalışması yapıldıktan sonra muhasebe meslek mensuplarının verdikleri hizmetler göz önünde bulundurularak, hizmet kalitesinin ölçümünde kullanılacak 22 adet beklenti ve algı ifadesinden oluşan bir ölçek belirlenmiştir. Bu ifadelerinLikert tipi 5'li ölçek üzerinden puan verilerek faktör analizine tabi tutulması sonucunda elde edilen hizmet kalitesi boyutları temelinde hesaplanan ve şeklinde formüle edilen ortalama servqual belirlenmiştir. Daha sonra model çeşitli istatistiksel analizler sonucunda elde edilen bulgulara göre anlamlılık ve tutarlılık açısından değerlendirilmiştir. Son bölüm ise yapılan analizlerin sonuçlarına ilişkin yorum ve önerileri içermektedir. Analiz sonuçlarından, mükelleflerin demografik özelliklerinin muhasebe meslek mensuplarının hizmetlerine yönelik beklentileri ve algılamaları üzerinde farklılıklara yol açtığı görülmüştür. Demografik özelliklerin, mükelleflerin beklentileri ve algılamaları üzerinde yarattığı farklılıkları ortaya çıkarmak amacıyla t-testi, Anova ve Kruskal Wallis Test analizleri uygulanmış; mükelleflerin cinsiyet, medeni durum ve yaş aralığı faktörleri ile bazı beklenti değişkenleri arasında anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Ayrıca, mükelleflerin cinsiyet, yaş aralığı, gelir düzeyi ve öğrenim durumu faktörleri ile bazı algı değişkenleri arasında da anlamlı farklılıklar görülmüştür.
The relationship of downward mobbing with leadership and work-related attitudes

Bu çalısmanın 4 amacı vardır: (1) Farklı liderlik tiplerinin yıldırmaya olan etkisini incelemek, (2) yıldırma davranısına maruz kalan çalısanların örgütseltutumlarındaki degisiklikleri incelemek, (3) çalısanların is arkadaslarından aldıkları destek ve algılanan ve var olan örgütsel destegin örgütsel tutumlar ve yıldırmadavranısları arasındaki moderatör etkisini incelemek ve (4) Türkiye'de isyerinde yıldırma olgusunu incelemek. Çalısmada dogrudan bağlı bulunan yöneticinin liderlik tipi ile yıldırma arasındaki iliski ile, yıldırma ile çalısanların örgütsel tutumları arasındaki iliski incelenmistir. Arastırmaya, farklısektörlerden, en az altı aydır dogrudan bir yöneticiye bağlı olarak çalısan 219 beyaz yakaçalısan katılmıstır. Path analizine göre transformasyonel, transaksiyonel ve babacan liderlik ile yıldırma arasında negatif, otoriter liderlik ile yıldırma arasında pozitif iliski bulunmuştur. Yıldırma ile is memnuniyeti ve duygusal örgütsel bağlılık arasında negatif, ayrılma niyeti ve mecburiyet örgütsel bağlılık arasında pozitif iliski görülmüstür. Çalısanların is arkadaslarından aldıkları sosyal destek ile algılanan ve var olan örgütseldestegin, yıldırma ile çalısanların örgütsel tutumları arasında moderatör etkisibulunamamıstır. Bulguların bilimsel ve uygulamaya yönelik katkıları degerlendirilmistir.
İnternet bankacılığı ve elektronik ticaret uygulamaları

Bu araştırmada ilk olarak elektronik ticaret ve elektronik bankacılık tanımlanmış olup, İnternetin finansal servisler amacıyla ne derece ve nasıl kullanılabileceği incelenmiştir. İnternet bankacılığının gelişimi ve farklı açılardan doğabilecek sorunlara işaret edilmiş ve bu sorunlara kavramsal çözümler önerilmiştir. Elektronik Bankacılık ve elektronik para hareketlerinin risk yönetimi bankacılık yönetimi perspektifinden tartışılmıştır. Potansiyel riskler tanımlanmış, incelenmiş ve gruplanmıştır. Risklerin tanımı ve incelenmesi doğrultusunda, risk yönetimi sürecinde bankaların atması gereken başlıca adımları özetlenmiştir. Ayrıca Türkiye'deki çeşitli bankaların İnternet bankacılığı uygulamaları incelenmiş ve karşılaştırılmıştır. İnternet bankacılığı konusunda istekli Türk Bankaları için stratejik bir değerlendirme sunulmuş ve uygun stratejiler önerilmiştir. Konya merkezinde bulunan banka şubelerinde çalışan personelin elektronik bankacılığa yönelik ilgi ve bilgi düzeylerini ölçmek amacıyla bir anket çalışmasına da yer verilmiştir. Çalışmanın sonucunda Türk Bankalarının bu alanda gelişmeye açık olduğu ve işlerlik açısından henüz yolun başında bulundukları ortaya çıkmıştır.
Measuring factors that influence online banking service quality in Turkey

Küreselleşme, teknolojik gelişmeler ve dünya çapında internet kullanımının artması hem üreticinin hem de tüketicinin hayatını önemli ölçüde etkilemektedir. Tüketilerin artan beklentileri ve talepleri firmaları gelişmelere uyum sağlamaya ve yeni hizmetler üretmeye zorlamaktadır. Bilgi ve iletişim teknolojilerini en yoğun kullanan finans sektörü de tüm bu gelişmeler ile birlikte yeni bir kanal olarak internet bankacılığı hizmeti vermeye odaklanmıştır. Bu araştırma, Türkiye'deki kullanıcıların online bankacılık hizmet kalitesini değerlendirirken hangi etkenlere önem verdiklerini tespit etmeyi ve firmaların müşteri beklentilerini anlamalarını sağlayarak müşteri memnuniyetinin arttırılması konusunda hizmet sağlayıcılarına yol gösterici olmayı amaçlamaktadır. Bu araştırmada E-SERVQUAL ölçeği kullanılarak, online internet bankacılığı hizmetinden yararlanan kullanıcıların algıladıkları hizmet kalitesini etkileyen faktörler ve bu faktörlerin müşteri memnuniyeti ile olan ilişkisi incelenmiştir. 204 adet katılımcıdan elde edilen veriler SPPS programı yardımı ile Cronbach's Alpha analizi, Faktör Analizi, Korelasyon ve Regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda, online bankacılık hizmet kalitesinin her boyutunun müşteri memnuniyeti ile anlamlı ve pozitif bir ilişkiye sahip olduğunu gözlenmiştir. Online bankacılık hizmet kalitesi algısının eğitim düzeyine göre değişiklik gösterdiği gözlenmiştir.
4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde yöneticilerin liderlik davranışlarına yönelik bir araştırma

Otel işletmelerinde Liderlik, çalışanın daha kaliteli olması ve daha üstün hizmet vermesi açısından önemlidir. Günümüz piyasasında, daha kaliteli hizmet veren bir işletme de diğer işletmelere göre bir adım ilerdedir. Piyasa şartlarına ve işletmenin özelliklerine göre Liderlik yöntemlerinin seçilmesi, kalitede ve karlılıkta istenilen hedefe ulaşmayı kolaylaştıracaktır. Fakat her şeyden önce, otel işletmelerinin yöneticilerinin eğitim durumlarını iyi bilmeleri, yöneticilerin ve personelin eğitim ihtiyaçlarım analiz etmesi, buna uygun eğitim programları hazırlaması gerekmektedir. Eğitim sona erdikten sonra değerlendirme yapılması eğitimin başarısını veya başarısızlığını gösterecektir. Başarıların ödüllendirilmesi, başarısızların ise teşvik edilmesi gerekir. Otel işletmelerinde Liderlik uygulamalarına yönelik İstanbul ilinde yapılan bu çalışma mevcut durumun tespitine yöneliktir. Çalışmanın sonunda işletmelerin, Liderlik uygulamaları ve yöneticilerin Liderlik ile ilgili bilgileri belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, otel işletmeleri ve otel işletmelerin özellikleri, tanımı ve sınıflandırılması üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, yönetim kavramı, yönetim teorileri ve ayrıca otel işletmeleri açısından da yönetimin kavramı ve yönetim teorileri üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde liderlik kavramı liderliğin nitelikleri ve temel özellikleri, liderliğin fonksiyonları, lider - yönetici farklılıkları ve liderlik teorileri üzerinde durulmuştur. Dördüncü ve son bölümde, otel işletmelerindeki Liderlik uygulamaları ve yöneticilerin Liderlik ile ilgili düşünceleri anket yolu ile analiz edilmiştir. Anketler analiz edilmiş ve sonuçları değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, araştırma kapsamına alman otel işletmelerindeki yöneticilerinin çoğunun Liderliğe önem verdikleri belirlenmiştir. VIII
Elektronik ortamda defter uygulamaları ve denetimi

Bilişim teknolojilerindeki gelişmeler, muhasebede meydana gelen iş ve işlemleri önemli ölçüde etkilerken, bu gelişmeler aynı ölçüde muhasebe sistem ve uygulamalarına yansımamıştır. Uzun yıllar üzerinde konuşulan fakat bir türlü uygulamaya geçirilemeyen bir konu olan defter ve belgelerin elektronik ortamda tutulması ve saklanması nihayet 2011 yılının sonlarında yasalaşmış 2013 - 2014 yılları itibariyle de uygulamaya geçirilmiştir. Böylece fiziksel belge ve kayıtların tutulan muhasebeden yavaş yavaş uzaklaşılarak elektronik muhasebeye doğru, çok ciddi adımlar atılmıştır. Bunun sonucu, tüm Dünyada ve Türkiye'de elektronik muhasebe ile ilgili düzenlemeler yapılarak elektronik muhasebe uygulamaları ön plana çıkmıştır. Bu düşünceden hareketle, bu çalışmada düzenlenen yeni yasa ve tebliğler çerçevesinde muhasebe işlem ve kayıtlarını elektronik ortamda tutan işletmelerin defter ve belgelerinin nasıl oluşturdukları, bu defter ve belgeleri ne şekilde muhafaza ettikleri ve özellikle denetiminin nasıl olacağının araştırılması ve ulaşılan bulguların bir uygulama ile sonuçlandırılması amaçlanmıştır.'Elektronikte Ortamda Defter Uygulamaları ve Denetimi' konulu bu tez çalışması; beş bölümden oluşmakta olup; 'Konu İle İlgili Temel Kavramlar', 'Elektronik Ortamda Defter Uygulamaları ve Denetimi' ile 'Uygulama' çalışmanın üç ana bölümü olmak üzere diğer bölümleri 'Sonuç' ve 'Kaynakça'dan oluşturmaktadır. Birinci bölümde; özellikle 'Muhasebe', 'Finansal Raporlama' ve 'Denetim' kavramları tarihsel gelişim süreçleri içinde tanımlanarak amaçları, anlam ve önemleri ve türleri açısından incelenerek işletmecilik ve özellikle denetim açısından açıklanarak bu konuda genel bilgiler verilmiş, ayrıca değişen denetim sistemiyle birlikte getirilen yeniliklerden bahsedilmiştir. Tezin ikinci bölümünü 'Elektronik Uygulamaların Denetim Açısından Değerlendirilmesi' oluşturmakta olup; bu bölümde öncelikle, muhasebede kullanılan defter ve belgelerin elektronik ortamda kullanılmasına imkan sağlayan genişletilebilir raporlama dili açıklanarak, ülkemizde 'Elektronik Ortamda Defter Uygulamaları ve Denetimi' ile E-Belge, E-Defter, E-Arşiv vb. konular incelenmiş, VUK, TTK ile diğer Vergi Kanunlarında bu hususta yapılan yasal değişikliklerin etkileri irdelenmiştir. Tezin üçüncü bölümünü; elektronik defter uygulamasına geçen bir işletmenin muhasebe iş ve işlemlerine ait kayıtlarının uygulaması ve denetimi oluşturmakta olup, çalışma 'Sonuç' ve 'Kaynakça' bölümleri ile tamamlanmıştır.
Türkiye'de tekstil sektöründe girdi fiyatlarındaki dalgalanmaların giyim şirketlerinin performansına etkisi

Farklı sektörlerde girdi-çıktı analizi konusunda birçok çalışma yapılmış, ancak bunların hiçbiri, girdi fiyatlarındaki dalgalanmaların Türkiye'deki tekstil ve giyim şirketlerinin performansı üzerindeki etkilerine odaklanmamıştır. Buna göre, bu tezde, Türkiye İstatistik Kurumu'ndan ikincil veriler kullanarak, girdi fiyatlarındaki dalgalanmaların Türkiye'deki tekstil ve giyim şirketlerinin performansı üzerindeki etkisi araştırılmaktadır. D-OLS model yaklaşımını kullanarak bu çalışmadaki bağımlı değişkenler final tekstil ve giyim ürünlerinin fiyat endeksleridir. Ham petrol, elektrik enerjisi, sanayi için su, final tekstil ürünü fiyat endeksleri ve dolar bazında pamuk ve asgari ücret bağımsız değişkenler olarak kullanılmaktadır. Bu çalışmada D-OLS Eşbütünleşme regresyon modeli E-views 9.0 yazılımı kullanılarak tahmin edilmiştir. Testlerden elde edilen sonuçlar, giyim endüstrisindeki tüm girdilerin, hem Tekstil hem de Giyim sektöründe son ürün fiyatları üzerinde anlamlı etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Sonuçlar, girdi ve final ürün fiyatları arasında pozitif ilişki olduğunu iddia eden teorik bulguları doğrulamıştır. Tekstil ve hazır giyim sektörü, Türkiye için stratejik ve en önemli sektörlerden biridir. Türkiye, doğal kaynaklara, altyapıya ve iyi coğrafi konumundan dolayı T&G sektöründe dünya liderlerinden biri olma yüksek potansiyeli vardır. Girdilerin performanslarına etkisi hakkında doğru bilgiye sahip olmak, yönetimin her alanında gelişmesi için kullanılabilir. Tekstil ve giyim Sektörü, dünyanın en küreselleşmiş, en rekabetçi ve dinamik endüstrilerden biri olduğu için değişiklikleri yönetmek şirketlerin başarısı için çok önemlidir. Buna göre, bu araştırmanın amacı, Türkiye'deki tekstil ve giyim şirketlerinin performansını ve yönetimini geliştirmek için bir altyapı oluşturmaktır.