turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Menkul kıymetleştirmenin temel ve hukuki esasları; Yurt dışı ve Türkiye uyglamasının karşılaştırılması

oz Bu çalışmada, ilk uygulamaları 1970'li yıllarda A. B. D.'de gerçekleştirilen ve daha sonra tüm dünya sermaye piyasalarında yaygın bir uygulama alam bulan 'menkul kıymetleştirme' ve menkul kıymetleştirme sonucunda ihraç edilen 'asset backed securities' ya da Sermaye Piyasası Kanunu'na 'varlığa dayalı menkul kıymetler' olarak giren menkul kıymetlerin, Türkiye ve yurt dışındaki hukuki esasları, karşılaştırmalı olarak incelenmektedir. Çalışmanın ilerleyen bölümlerinde, katılımcıların çokluğu ile oldukça kompleks görünen varlığa dayalı menkul kıymet ihracı işleminin, aslında herhangi özel bir kanuna gerek olmaksızın, Borçlar Kanunu gibi temel kanun hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilebilecek kadar basit bir hukuki mekanizmaya dayandığı anlatılmaktadır. Özel bir kanuna gerek olmaksızın dahi uygulanması mümkün olan varlığa dayalı menkul kıymetlerin Türkiye'de ihracı için, Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri IH No. 14 Tebliğindeki şartlara uyma zorunluluğu bulunduğu, ancak bu şartlara uygun olarak ihraç edilen menkul kıymetlerin yurt dışı uygulamadaki, varlığa dayalı menkul kıymetlerden beklenen en temel fonksiyonu dayandığı alacağın ödenmesi durumunda varlığa dayalı menkul kıymetlerin anapara ve faizlerinin de tam olarak ödeneceği işlem bunu sağlayacak şekilde yapılandırılır; buna rağmen ortaya çıkan problemler 'hukuki riskler' olarak adlandırılır ve göz önünde bulundurulur) yerine getirmekten uzak olduğu sonucuna varılmaktadır. t
Kadın akademisyenlerin kariyer planlama sürecinde işveren ayrımcılığı ve bir uygulama

Bu tezde, çalışma yaşamında kadınlarda kariyer planlamasını etkileyen toplumsal ve cinsiyetten kaynaklı faktörler ele alınmıştır. Günümüzde çalışma yaşamında kadın çalışanların sayısının artması ile birlikte sorunlar da ortaya çıkmaya başlamıştır. Bu çalışmada, çalışma yaşamında kadınlarda kariyer planlamasını etkileyen faktörlere değinilerek, Cumhuriyet üniversitesi kadın akademisyenlerde kariyer planlaması ve etkileyen faktörler tespit edilemeye çalışılmıştır. Bu amaçlar doğrultusunda çalışmamızda kaynak taraması yapılarak ikincil verilere ulaşılmış, anket çalışması ile de alan araştırması yapılmıştır. Sonuç olarak çalışma yaşamında kadın akademisyenlere cinsiyet ayrımı yapılmadığı, eşleri akademisyen olan kadınların kariyer planlamasının daha düzenli olduğu, kariyer planlamasında toplumun engel teşkil etmediği fakat bilimsel faaliyetler ve çalışmalarda yeteri derecede ödüllendirilip teşvik edilmedi ortaya çıkmıştır.
Duygusal zekanın kariyer seçimindeki etkilerini belirlemeye yönelik öğretim elemanları üzerine bir uygulama

Dünyada yaşanan sosyo-ekonomik gelişmeler ve küreselleşme süreci sonucunda modern yaşamla birlikte duygusal zeka gerek iş hayatında gerekse sosyal hayatta gittikçe önem kazanan bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu açıdan bakıldığında duygular insanların hem zeka düzeyine hem de hayattan aldığı doyuma önemli katkılar sağlamaktadır. Bu bağlamda; bireyin kendisinin ve diğer bireylerin duygularını doğru şekilde algılaması, değerlendirip ifade etmesi, bu duygular arasında doğru bir biçimde ayrım yaparak düşünce ve davranışlarında kullanması ile ilgili üstün becerileri içeren duygusal zeka, bir öğretim elamanının kariyer seçiminde ve iş hayatındaki başarısının belirlenmesinde kayda değer bir öneme sahiptir. Tüm örgüt çalışanlarında olduğu gibi üniversitelerde görev yapan öğretim elemanlarına da rekabet gücü veren duygusal zeka, onların işlerinde daha pozitif olmalarını sağlamakta ve kariyer seçimlerinde başarılarını artırmaktadır. Çalışmanın amacı, duygusal zekanın kariyer seçimindeki etkilerini tespit etmeye ve değişkenler arasındaki ilişkinin belirlenmesine yöneliktir. Bu kapsamda Trabzon ilinde Eğitim Öğretim faaliyeti gösteren Avrasya Üniversitesinde çalışmakta olan 145 öğretim elemanı üzerine anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Çalışmada, anket yöntemiyle elde edilen veriler, SPSS 18.0 paket programı kullanılarak; ölçeklerin güvenilirliği için Cronbach değerleri hesaplanmış, demografik faktörlerin ise yüzde ve frekans değerleri ölçümlenmiştir. Araştırma ölçeklerinde yer alan değişkenlerine ilişkin tanımlayıcı verilerin ortalama, standart sapma, varyans, basıklık ve çarpıklık değerleri belirlenmiştir. Duygusal zekanın kariyer seçimindeki etkilerini belirlemeye yönelik yapılan bu araştırmanın hipotezlerinin test edilmesi, korelasyon ve regresyon analizleriyle ölçümlenmiştir. Böylece duygusal zekanın kariyer seçimindeki etkileri bulunmuştur.
Küresel krize karşı işletmelerin izleyeceği stratejiler

Danışman: Doç. Dr. Belkıs ÖZKARA Küreselleşmenin sağladığı finansal liberalizasyon ve beraberinde yabancı sermayenin artan akışkanlığı, özellikle gelişmekte olan ülkeler için makroekonomik istikrarsızlık oluşturmakta ve hatta ileri düzeyde ise finansal kriz riskini ortaya çıkarmaktadır. Yaşanan bu krizler, ülke ekonomileriyle sınırlı kalmamakta, sirayet etkisi ile bölge ekonomilerini ve hatta dünya ekonomisini de etkilemektedir. Çalışmada küreselleşmenin gelişim süreci, etkileri ve türleri incelenmiş ve kriz olgusu üzerine yaklaşımlar değerlendirilerek kriz türleri üzerinde durulmuştur. Tarihte yaşanan küresel krizlerin kısa değerlendirmeleri yapıldıktan sonra küreselleşme sürecinde işletme yapılarının değişimi incelenmiştir. Spesifik olarak Türkiye'de, İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'na kote olarak faaliyet gösteren uluslararası ve çok uluslu işletmeler temel alınmış ve çalışmada küresel krizlerin bu işletmeler üzerindeki etkileri incelenmiştir.
Kişilik özellikleri ve nostalji eğiliminin marka sadakatine etkisi üzerine ampirik bir araştırma

İşletmelerin tüketici davranışlarını etkileyebilmesi ve yoğun rekabetle başa çıkabilmesi için tüketicinin kültürel, sosyal, psikolojik, kişisel özelliklerini göz önünde bulundurması kaçınılmazdır. Tüketici davranışlarını etkileyen önemli kişisel faktörlerden biri kişiliktir. Tüketicilerin satın alma davranışını etkileyen önemli faktörler arasında kişilik özellikleri yanında nostalji eğilimi de yer almaktadır. Nostalji pazarlamada sık kullanılan ve çok başarılı görülen bir temadır. Çeşitli mal ve hizmetler için tüketicilerin satın alımlarını etkilediği gösterilmiştir. Buna karşın, literatürde nostalji eğiliminin tüketici davranışları üzerindeki etkisine yönelik sınırlı sayıda çalışma yürütülmüştür. Bu yönüyle de, çalışma önem arz etmektedir. Ürün ilgilenimi ve marka sadakati kavramları da tüketicilerin satın alma kararlarının önemli bir kısmını açıklamaktadır. Yüksek ilgilenim marka sadakati için bir ön koşul olarak öne sürülmektedir. Nitekim, bazı yazarlar marka sadakatinin bilişsel tanımının bağlılık ve bu nedenle marka ile ilgilenimi temsil ettiğini savunmaktadır. Araştırmanın amacı, kişilik özelliklerinden biri olan deneyimlere açıklık ve nostalji eğiliminin ürün ilgilenimi ve marka sadakatine etkisinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda; öncelikle tüketici davranışları, kişilik özellikleri, nostalji, ilgilenim ve marka sadakati ile ilgili literatür taraması yapılmıştır. Uygulama bölümünde ise, deneyimlere açıklık kişilik özelliği ve nostalji eğiliminin ürün ilgilenimi ve marka sadakatine etkisinin belirlenmesi amacıyla hazırlanan anket, Tekirdağ, Edirne ve Kırklareli il merkezlerindeki katılımcılar tarafından cevaplandırılmış, 1392 katılımcının cevapları sonucunda elde edilen veriler SPSS 17 ve LISREL 8.80 paket programı kullanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak yapılan hipotez testlerinin sonuçlarına göre, deneyimlere açıklık kişilik özelliğinin ürün ilgilenimi üzerinde ve ürün ilgileniminin marka sadakati üzerinde etkisi olduğu gözlenmiştir. Buna karşılık, nostalji eğiliminin ürün ilgilenimi üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı sonucuna varılmıştır.
Otel işletmelerinde dış kaynak kullanımı: Antalya'da faaliyette bulunan 4 ve 5 yıldızlı otellerde bir araştırma

Çağımız rekabet çağıdır. şletmeler bu rekabet çağında sürdürülebilirliklerini sağlamak için bütün yolları denemektedirler. Outsourcing bu yollarından sadecebiridir ve son yıllarda çok tartışılmakta, üzerinde araştırmalar yapılmaktadır. Aslındaişletmelerce çeşitli şekillerde yıllardır uygulanan bu kavram son 15 yıldan beri farklı bir şekilde tanımlanarak uygulanmaktadır. Bugün ulaştığı boyutuyla neredeyse girmediği sektör ve işletme kalmamış durumdadır. Otelcilik sektörü de bu gelişmelerden etkilenmektedir. Oteller, geleneksel olarak daha önce kendi verdikleri dış kaynak kullanımı hizmetini satın alan durumuna dönüşmüşlerdir. Bu çalışmada, otellerin hangi faaliyetlerini dış kaynaklardan sağladıkları ve bu konuyla ilgilieğilimleri araştırılmıştır. Araştırma kısmında Antalya'da faaliyette bulunan otellerin dış kaynak kullanma düzeyleri ve eğilimleri tespit edilmiştir. Otellerin, hizmetlerini kendilerigerçekleştirmek yerine dış kaynaklı işletmelerden alma konusundaki tutumları tespit edilmeye çalışılmıştır.
Anonim şirketlerde bağımsız denetim

Yeni Türk Ticaret Kanunu ile sermaye şirketleri denetime tabi tutulmuştur. Buna göre her yıl Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen ölçütler içinde kalan sermaye şirketleri denetlenecektir. Denetim bağımsız denetçiler tarafından yapılacaktır. Denetimin kapsamı hem uygunluk hem de faaliyet denetimini kapsayan finansal tablo denetimidir. Bu bağlamda sermaye şirketlerinin bilanço, gelir tablosu, nakit akış tablosu ve özkaynak değişim tablosu ile dipnotlarından oluşan finansal tablo seti yıllık faaliyet raporu ile birlikte denetlenecektir. Finansal tablo setinin tabi olduğu standartlar Türkiye Muhasebe Standartlarıdır. Denetim ise Türkiye Denetim Standartlarına Göre Yapılacaktır. Ülkemizde gerek bu standartların yayınlanmasından gerekse denetimin kalitesinden sorumlu gözetim kurumu Kamu Gözetim Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumudur. Bağımsız denetçilerin yetkilendirilmesi de aynı kurumun görev alanına girmektedir. Tez çalışması sermaye şirketlerinin denetimine getirilen yasal düzenlemeyi, anonim şirketler kapsamında incelemektedir.
Mücevher tasarımının markalaşma ve kuyumculuk sektörüne etkileri

Tasarımın tarihi, insanlığın uygarlık tarihiyle eşittir. Modern anlamda, endüstriyel-seri üretilebilir tasarım ve mücevher tasarımının başlangıcı ise sanayi devrimi ile olmuştur. Günümüzde, tasarım ve mücevher tasarımının çok etkin bir alan olarak piyasalarda yerini aldığı görülmektedir. Mücevher tasarımının kuyumculuk sektörüne ve markalaşmaya katkıları, kabul edilmesi gereken bir gerçeklik olarak ortaya çıkmaktadır. Mücevher tasarımının markalaşmaya ve kuyumculuk sektörüne etkilerinin anlatıldığı bu çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Tasarımın ve mücevher tasarımının tarihini ve çağlar boyu tasarımın yaratılış sürecinin ardındaki motivasyonların incelendiği birinci bölümün ardından, iyi bir tasarım ekibinin özellikleri ile mücevher tasarımı ve koleksiyonların nasıl oluşturulduğunun anlatıldığı teknik bölüm yer almaktadır. Çalışma, markalaşma kavramının detaylı olarak irdelendiği ve mücevher tasarımının markalaşmayla olan ilişkisinin anlatıldığı üçüncü bölümle devam etmektedir. Dünya ve Türkiye Kuyumculuk Sektöründeki gelişmelere ve sorunlara yer verilen dördüncü bölümden sonra yine dünyadan ve Türkiye'den, tasarımla markalaşmayı başarmış firma hikayelerine örnekler verilerek araştırma sonlandırılmıştır. Bu çalışma kapsamında, firmaların tasarım birimlerine yatırım yapmalarının gerekliliği vurgulanmış ve bunun markalaşma adına sağlayacağı kazanımlar ve kuyumculuk sektörünün gelişimine olan katkıları araştırma konusu olarak ağırlık kazanmıştır.
Kars-Ardahan-Iğdır illeri orta öğretim kurumlarının etkinliklerinin veri zarflama analizi yöntemiyle belirlenmesi

çalışmada Kars, Ardahan, Iğdır'daki ortaöğretim kurumlarının performansı Veri Zarflama Analizi yöntemiyle analiz edilmiştir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde performans analizi kavramsal olarak tanıtılmış ve performans ile ilgili kavramlar ve performans ölçüm metotları açıklanmıştır. kinci bölümde Veri Zarflama Analizinin tarihsel gelişimi, uygulama alanları ve matematiksel yapısı açıklanmıştır. Ayrıca yönlendirmelere ve yaklaşımlara göre VZA incelenmiş ve VZA'nın uygulama aşamaları verilmiştir. Üçüncü bölümde, EMS yazılım programı tanıtılmıştır. Ardından Kars, Ardahan ve Iğdır illerindeki ortaöğretim kurumlarının 2003, 2004 ve 2005 yıllarındaki performanslarıEMS yazılım programı kullanılarak Veri Zarflama Analizi metoduyla değerlendirilmiştir.
Tam zamanında üretim ve satınalma sistemleri

'Tam Zamanında' üretim sistemi, dünyadaki en gelişmiş ve en verimli üretim sistemlerinden bir tanesidir. Bu sistemin hedefi, verimli bir yan sanayi geliştirerek ve organizasyondaki çeşitli fonksiyonları birleştirip üretim maliyetini düşürmektir. Özellikle TZÜ Sistemi'nin en önemli faydası, üretim ve satın alma departmanları arasındaki verimi geliştirip düşük stok seviyelerini sağlamaktır. Bu çalışmada, TZÜ Sistemi'ne detaylı bir yaklaşım ve bu sistemin çeşitli ülkeler ve organizasyonlarındaki uygulamalar gösterilmektedir. TZÜ Sistemi'nin uygulanışı kolay değildir ve üretim sisteminin başarılı olabilmesi için verimli yan sanayi gibi birçok önhazırlık şartları vardır. Bu nedenle az gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin, pazarlarındaki zayıf ve yetersiz yansanayilerinden dolayı, önemli dezavantajları vardır. Bu çalışmanın amacı, TZÜ Sistemi'nin Türkiye'de nasıl uygulandığını anlamak ve Arçelik A. Ş.'de bu sistemi uygulama çabalarım göstermektir.
Çok kriterli karar verme sürecinde dinamik programlama uygulaması

İşletmeler, günümüz rekabet koşullarında işletmeyi ayakta tutabilmek için kar elde etmek zorundadırlar. İşletmelerin, karı arttırmak için çeşitli politikalarla karar verip eldeki kaynakları en etkin şekilde kullanmaları gerekmektedir. Karar verme, işletmeler için çok önemli ve karmaşık bir süreçtir. Alternatiflerin ve kriter sayılarının artması; kriterler arasından seçim yapacak olan karar vericinin işini de zorlaştırmaktadır. Bu çalışmada, işletmenin bu kriterleri doğrultusunda en uygun envanter planının belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu plan, sayısal ve sayısal olmayan birden fazla kriteri barındıran çok kriterli karar verme probleminin dinamik programlama modeline eklenmesiyle elde edilmiştir. Dinamik yapıdaki envanter planlaması problemi için dinamik programlama yaklaşımıyla optimal sonuç elde edilebilmekte ve maliyet minimizasyonu ile karda artış sağlanabilmektedir.
Özdeğerleme ve verimlilik analizi yoluyla performans değerlemeye yönelik bir model önerisi

İşletmelerin otokontrol mekanizmaları, ürün ve hizmet üretip sundukları sektör, coğrafya ve pazarlara göre farlılıklar gösterse de literatürde kabul görmüş özdeğerleme modellerini sentezleyerek bütünsel bir model oraya çıkarmanın ve bu modelde ele alınan girdi ve çıktıları bir verimlilik analizine tabi tutarak işletmelerin performanslarını değerlemenin mümkün ve faydalı olacağı düşünülmektedir. Bu çalışmada Amerika kıtasında yaygın kullanılan Malcolm Baldridge mükemmellik modeli, Japonya'da çığır açan Deming modeli ve Avrupa Kıtası'nda ki şirketler için tasarlanan ve Ülkemizde de KALDER vasıtası ile uygulanan EFQM Mükemmellik modeline ait girdiler göz önüne alınarak girdi değişkenleri tespit edilmiştir. Norton ve Kaplan'ın İşletme stratejilerini eyleme dönüştürmede etkili olarak literatüre kazandırdığı ve uluslararası pek çok şirket tarafından kullanılan BSC denge skor kartı ya da bilinen diğer adı ile şirket karnesi perspektifleri dikkate alınarak çıktı değişkenleri oluşturulmuş ve temel performans göstergeleri belirlenerek bütünsel bir özdeğerleme modeli teşkil edilmiştir. Oluşturulan bu bütünleşik model bir kamu kurumunun iştiraklerine eş zamanlı olarak uygulanmıştır. İlgili kurumun 19 iştirakinde üst düzey, orta düzey ve alt düzey pozisyonlarda görev yapan 492 çalışanın doldurduğu anketten elde edilen veriler bölüm 5'te detayları verilen analizlere tabi tutularak bu bütünleşik modelin geçerliliği ve güvenirliliği test edilmiştir. Karlılık, etkililik ve verimlik saç ayağına oturan rasyonel yönetim anlayışına istinaden iştiraklerin etkililiklerinin değerlendirilebileceği etkililik karneleri ortaya konmuş ve yine veri zarflama analizi vasıtası ile test edilen görece verimlilikleri Tablo 30'da özetlenmiştir. Böylelikle çok iştirakli kurumlar için rasyonel yönetim açısından kendilerini değerlendirebilecekleri bir özdeğerleme-etkililik-verimlilik karşılaştırma sistemi geliştirilmiş ve test edilmiştir. Yapılan regresyon analizleri ile çıktı değişkenleri ile girdi değişkenleri arasındaki ilişki incelenmiş, t testleri vasıtası ile görece verimlilikleri yüksek olan iştiraklerde girdi değişkenlerinin performanslarda bir fark oluşturup oluşturmadıkları, varyans analizleri vasıtası ile iştiraklerin çıktılar açısından başarılı olmalarında hangi girdilerin fark oluşturdukları araştırılmıştır.
Çok kanallı dağıtım sistemleri

Dağıtım, pazarlama karmasının alt fonksiyonlarından biridir. Dağıtımın amacı, mal, hizmet ve bilgi akışını doğrudan veya dolaylı olarak son kullanıcıya ulaştırmaktır. Doğrudan tek kanal aracılığıyla ya da birden fazla aracı kullanarak dağıtım gerçekleşebilir. İşletmenin politikası doğrultusunda, dağıtım faaliyetlerinde gelinen son noktaya çok kanallı dağıtım sistemleri denmektedir. Çok kanallı dağıtım sistemleri, işbirliği içinde dağıtım kanalı elemanlarını koordine ederek, işletmenin ulaşmak istediği etkin dağıtım modelini sunmaktadır. Çalışmada dağıtım kanalının basit düzeyden, en kompleks hali olan çok kanallı dağıtıma kadar geçen süreçteki faaliyetler, aşamalar, literatürle desteklenerek anlatılmaya çalışılmıştır.
Karayolu trafiğinde hız limiti kontrolünde küresel konum belirleme sisteminin kullanılması

Dünya ve Türkiye'de teknolojilerin ve ekonomilerin gelişmesi ile araç sayılarındaki artışa paralel olarak trafik kazalarında yer alanma ve ölüm oranları artmış bulunmaktadır. Trafik kazalarında oluşum nedenleri beyan edilmiş araştırmalara dayanılarak ele alınmıştır. Dünyada ve Türkiye'de güvenli karayolu ulaşımı yapılması için meydana getirilmiş organizasyonlar ve bunların çalışmaları araştırılmıştır. Karayolu güvenliğinin temel sorununun insan kaynaklı olduğu görünmüştür. Bu sorun karayollarındaki hız ihlalleridir. Sürücülerin hız ihlali yapmamaları için yapılmış olan çalışmalar araştırılmıştır. Yönetim Bilişim Sistemlerinin kullanıldığı trafikte hız limiti kontrolüne dair çalışmalar araştırılıp, istatistiksel sonuçlar ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Trafikte hız denetleme çalışmalarının maliyetini azaltabilecek, ölümlü ve yer alanmalı kazaların oranını %20 civarlarına düşürebilecek buna karşın yüzde yüze yakın oranda araç başına hız limiti denetimini gerçekleştirebilecek küresel konum belirleme sistemi ile hız kontrolü yönteminin uygulanması metadoloji olarak açıklanacak.
Örgüt kültürünün inovasyon performansı üzerine etkileri: Kahramanmaraş Teknokent'te bir uygulama

Çalışmanın temel amacı örgüt kültürü ile inovasyon performansı alt boyutlarının kendi aralarındaki ilişkiler ve eğilimlerinin incelenmesidir. Çalışmada öncelikle kapsamlı bir literatür çalışması yapılmış ve konuyla ilgili daha önce yapılan çalışmalara yer verilmiş daha sonra örgüt kültürü ve modelleri ele alınmış ve son olarak inovasyon performansı ile ilgili literatüre yer verilmiştir. Araştırmanın son bölümünde de alan çalışmasına yer verilmiştir. Üç farklı bölümden oluşan anket sorularında 4 soru demografik faktörleri, 27 soru örgüt kültürünü ve 7 soruda inovasyon performansını içermektedir. Araştırma örneklemi Kahramanmaraş Teknokent bünyesinde faaliyet gösteren işletme çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. Bu anketler 50 bireye uygulanmış olup, yüz yüze anket uygulaması yapıldığı için geçersiz anket çıkmamıştır. Çalışmada betimsel analizler, güvenilirlik analizi, korelasyon, t-testi ve One Way ANOVA analizleri ile basit doğrusal regresyon analizi gibi tekniklerden yararlanılmıştır. Bu analizlerden elde edilen bulgulara göre örgütsel kültürün bazı alt boyutları ile inovasyon performansı arasında bir ilişki çıkmasa da genel olarak örgütsel kültürün inovasyon performansına olumlu katkıları olduğu ve örgütsel kültürdeki artış işletmenin inovasyon performansında da artışa neden olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Bir e-ticaret aracı olarak sosyal medyanın satın alma davranışına etkisinin incelenmesi: Instagram kullanıcıları üzerine bir araştırma

Instagramdan alışveriş yapan kullanıcıların satın alma niyeti ve davranışı üzerinde etkili olan faktörleri incelemek amacıyla yapılan bu çalışma, teknoloji kabul modellerinden UTAUT 2 kapsamında ele alınmıştır. Konunun uygulama alanının sosyal medya olması nedeniyle sosyal medyanın etkileme gücü ve algılanan risk faktörleri modele dahil edilerek model genişletilmiştir. Araştırmada nicel veri toplama yöntemlerinden anket yöntemi kullanılmıştır. Uygulanan anketlerden elde edilen verilerin analiz edilmesinde yapısall eşitlik modeli yaklaşımlarından Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modellemesi tekniği kullanılmıştır. Analiz SmartPLS 3.2. 8 yazılım programı kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Instagram üzerinden alışveriş yapan kullanıcıların satın alma davranışını etkileyen faktörler; davranışsal niyet, kolaylaştırıcı koşullar ve alışkanlık faktörleri olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Instagram üzerinden alışveriş yapan kullanıcıların satın alma niyetlerini etkileyen faktörler ise çaba beklentisi, alışkanlık, performans beklentisi, fiyat değeri, sosyal etki ve sosyal medyanın etkileme gücü faktörleri olarak tespit edilmiştir. Ayrıca kullanıcıların instagram üzerinden satın alma niyetleri üzerinde; kolaylaştırıcı koşullar, hedonik motivasyon ve algılanan risk faktörlerinin bir etkisinin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Maliyet yönetimi ve hedef maliyetleme üzerine örnek çalışma

Günümüzün yoğun rekabet ortamında mevcut ürünlerin yaşam sürelerinin giderek kısalması yeni ürünlerin geliştirilmesi konusunu giderek daha da önemli bir hale getirmiştir. Günümüz işletmeleri, rekabetçi üstünlük sağlayabilmek için, müşteri istek ve ihtiyaçlarına yönelik yeni ürünler tasarlayarak düşük maliyetle, yüksek kalitede ve hızlı bir biçimde pazara sunmak zorundadırlar. Bunun için de ürünün daha planlama ve tasarım aşamasından itibaren, maliyetleri düşürmeye yönelik yönetim tekniklerine ihtiyaç duyulmuştur. Üretim sürecinin kısaltılmasının, maliyetler üzerindeki etkisini ortaya koyan maliyetleme sistemleri arasında en fazla ilgi toplayan Hedef Maliyetleme Sistemi olmuştur. ' Hedef maliyetleme ' maliyetlerin henüz gerçekleşmeden yönetilmesini ve ürünün kalitesini koruyarak, hedeflenen kan gerçekleştirebilecek bir maliyet düzeyinde üretilmesini amaçlayan bir yöntemdir. Bu çalışmada, pazara dayalı yaklaşımların ön plana çıktığı bugünün küresel rekabet ortamında hedef maliyetlemeye duyulan gereksinim tartışılmış, hedef maliyetleme sürecinin aşamaları detaylı olarak anlatılmış ve örnekle desteklenmiştir.
KOBİ'lerin finansal sorunlarına işletme sahiplerinin bakış açısı: Kars ili örneği

Küçük ve orta ölçekli işletmeler gelişmekte olan ve gelişmiş bütün ekonomilerde önemli bir yere sahiptir. KOBİ'ler Türkiye'de toplam işletme sayısında ve istihdam yaratmada en önemli konumda olmalarına karşın finansal dalgalanmalardan ve olumsuz değişimlerden en çok etkilenen işletme grubunda yer almaktadır. Bu bağlamda sıklıkla finansman sorunu ile karşı karşıya kalan KOBİ'lerde, işletme sahipleri firmalarını ayakta tutabilmek, katma değer yaratabilmek, istihdam sağlayabilmek ve büyüyebilmek için çeşitli zorluklar ile karşı karşıya kalmaktadır. Bu çalışma Kars ilinde faaliyet gösteren KOBİ sahiplerinin bakış açısı ile yaşanan finansal sorunları, bu sorunlar karşısındaki uygulamalarını ve tutumlarını ortaya koymaktadır. Çalışmanın amacına uygun olarak Kars ilinde farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmalar ile yüz yüze görüşmeler yapılmış ve yapılan nitel analizler neticesinde elde edilen bulgular yorumlanmıştır.