turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Toplam üretken bakım yönetimi

11 YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ TOPLAM ÜRETKEN BAKIM YÖNETİMİ Ahmet KARABULUT İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Haziran 1999 Danışman: Prof. Dr. Celil Koparal Toplam Üretken Bakım, İşletme yönetiminde yeni bir yaklaşım olup; verimli bakım ile toplam kalite kavramlarım ve çalışanların katılımını içerir. Toplam Üretken Bakımın özellikle ekipman odaklı montaj endüstrisi olmak üzere çeşitli imalat işletmelerinde uygulamaları kanıtlanmıştır. Toplam Üretken Bakım uygulaması:. Toplam Üretken Bakım uygulaması, her türlü işletmede kullanılabilecek kapsamlı bir klavuzdur.. Otomobil montaj prosesi gibi tekrarlamak el işlerinin olduğu sanayi dallarında Toplam Üretken Bakımın uygulanması için özel talimatlar içerir.. İşletmede uygulanabilecek kalite kontrolü detaylı olarak açıklar. Bu çalışmada işletmede arzu edilmeyen koşulların düzeltilmesinde, alt kademe mühendislik ve işletme proseslerini iyileştirmede ve sıfir hataya ulaşmak için fabrika personelini eğitme konusunda ihtiyaç duyacağınız gerekli her türlü bilgi belirtilmektedir. Bugünün pazarına şöyle bir baktığımızda görülüyor ki; üretim tesisleri dört bu yandan kısıtlarla sarılmış durumda:. Girdi, işçi ve enerji maliyetlerindeki artış. Yeni ürünleri çok daha hızlı pazara sunma gereği. Doymuş ve küçülen pazarda artan rekabet Bugünün koşullarına göre firmaların üretimini yaptıkları ürünlerin satış fiyatlarıyla ilgili ciddi ayarlamalar yapabilmeleri mümkün olmamaktadır. Bunun sebepleri ise şunlardır:in. Pazarda aynı ürünü üreten diğer firmalarla olan kıyasıya rekabet ve rekabette gözle görülen ilk silah olan düşük fiyat.. Söz konusu ürünün tek üreticisi olursa bile sürekli göz önünde bulundurulması gereken; hedef kitlenin alım gücüne göre optimum fiyat, optimum kalite dengesi. işte bu sebeplerden dolayı, belli kalitede ve minimum maliyetle üretim yapılması gerekmektedir. Toplam üretken bakım, uygulamaya başladığı günden itibaren kendini gösteren bir sistemdir. Bunun en önemli nedeni, toplam üretken bakım faaliyetlerinin başlangıcı olan 5S faaliyetleridir. Gerektiği gibi, topyekün yapılan bir 5S uygulaması, fabrika sahası içinde çok kısa sürede gözle görülür bir değişim ortaya çıkaracaktır. İlk görünüşte, çalışma sahasının göze daha hoş gelmesini sağlayan bir gelişme gibi görünen bu etki, aslında ekipmanları ve fabrika sahasını daha etkin kullanabilmek amacıyla yürütüldüğü için, işyeri genel verimliliğini de artırır. Temeli sürekli gelişmeye dayanan toplam üretken bakım sayesinde, bir fabrikada yıllar boyunca, üretime dolaylı veya direkt olarak katılan bütün faktörler ele alınır ve daha iyiye varmak amaçlanarak, sürekli olarak geliştirilir.
Bağımsız denetçinin mesleki bağlılığının denetimde kalite algısına etkisi: Bir alan çalışması

Bağımsız denetim kalitesinin, ülke ekonomisinin sağlıklı bir şekilde işlemesine önemli bir katkısı bulunmaktadır. Kaynakların etkin ve verimli bir şekilde kullanılması için bağımsız denetimde kalitenin sürekliliğinin de sağlanması gerekmektedir. Bağımsız denetimde kalitenin sağlanmasına etki eden birçok faktörün varlığının yanında, bağımsız denetçinin mesleki bağlılığının ayrı ve önemli bir etkisinin olabileceği düşünülmektedir. Mesleki bağlılık, denetçilerin mesleklerini daha anlamlı bulmalarını sağlayarak denetim çalışmalarında sorumluluklarını yerine getirirken daha özenli ve dikkatli davranmaları konusunda denetçileri motive etmektedir. Denetçideki bu motivasyonun ise, denetim çalışmalarının kaliteli bir şekilde yürütülmesini ve sonuçlandırılmasını sağlaması muhtemeldir. Bu çerçevede çalışmanın amacı, bağımsız denetçinin mesleki bağlılığının denetimde kalite algısına etki edip etmediğinin tespit edilmesidir. Çalışmada öncelikle; bağımsız denetim, bağımsız denetimde kalite, bağımsız denetimde kaliteyi etkileyen faktörler ve mesleki bağlılık ele alınmış ve ardında literatürde denetçinin mesleki bağlılığı üzerine yürütülen çalışmalar incelenmiştir. Daha sonra çalışmanın amacına ve literatüre paralel olarak araştırmanın anket soruları oluşturulmuş ve yüz yüze görüşme yöntemi ile araştırmanın örneklemine uygulanmıştır. Elde edilen verilerin analizinde SPSS 24.0 programından yararlanılmıştır. Araştırma analiz sonuçları, denetçinin mesleki bağlılığının denetimde kalite algısına olumlu yönde etki ettiğine işaret etmektedir.
Work stress and coping with work stress: A study on tourist guides

Bu çalışma, Türkiye'deki ülkesel ve bölgesel, eylemli turist rehberlerinin algıladıkları iş stresi faktörlerini ve uyguladıkları baş etme yöntemlerini belirlemeyi amaçlamıştır. Bununla birlikte, bireysel farklılıkların ve iş yapısının, algılanan iş stresi faktörlerini ve seçilen baş etme yöntemlerini etkileyip etkilemediği incelenmiştir. Toplamda 395 turist rehberi araştırmaya dahil edilip iş stresi kaynakları ve baş etme yöntemlerini değerlendiren anket formunu doldurmaları istenmiştir. Verilerin değerlendirilmesi noktasında faktör analizi uygulanıp 35 iş stresi belirleyici ifade 6, 17 baş etme yöntemi ifadesi 5 ana başlık altında toplanmıştır. Hem bireysel farklılıklar hem de iş yapısı ile ilgili farklılıkları belirlemek adına bağımsız örneklem t-testi, tek yön ANOVA testleri uygulanmıştır. Çalışma sonucunda, algılanan iş stresi kaynaklarının, seçilen baş etme yöntemleri üzerinde çok zayıf etkisi olduğu görülmüştür. İş stresi kaynaklarının arasında en önemlisi yasa ve örgüt ile ilgili gerginlikler olarak belirlenmiştir. Bu durumu, operasyonel, ruhsal ve sosyal, sektörel, meslekle ilgili gerginlikler takip etmektedir. İşin doğası ile ilgili gerginlikler, beklenmedik bir şekilde sıralamanın en sonunda yer almıştır. Turist rehberlerinin, iş stresi ile baş etmede kullandıkları temel ve birinci yöntem problem çözme odaklı baş etme yöntemidir. Algılanan iş stresi cinsiyet, medeni durum, eğitim seviyesi, yaş, meslekte çalışma süresi ve yönetilen tur türüne göre farklılık göstermiştir. Son olarak, baş etme yöntemlerinin de cinsiyet, lisans türü, yönetilen tur türüne göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
Müşteri ilişkileri yönetiminde bilgi yönetimi ve teknoloji desteği ile CRM analizi

Günümüzde yaşanan değişimlerle birlikte sunulan ürün ve hizmetlerdeki çeşitlilik artmış, müşterilerin tercih olanakları da artmış, bu durum işletmeler arasındaki rekabeti artırmıştır. Bilim ve teknolojideki ilerlemeler, her alana yansıdığı gibi müşteri ilişkileri yönetimine de yansımış ve etkin bir müşteri ilişkileri yönetiminin vazgeçilmez unsurları haline gelmişlerdir. Bu araştırma, müşteri ilişkileri yönetiminde bilgi yönetimi ve teknoloji desteği ile pratikteki bir örnek uygulamanın analizini ortaya koymak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Amaç doğrultusunda The Nielsen Company için durum çalışması yapılmıştır. Araştırma sonucunda; The Nielsen Company'nin müşteri ilişkileri yönetiminde bilgi ve teknolojiyi yeterli düzeyde kullandığı, ancak bu alandaki gelişmelere uyumlu olarak gerek bu altyapıyı ve gerekse bu alandaki işletme içindeki faaliyetlerini geliştirmesinin ve bu değişimlerin uygulanmasının önemli olduğu ve yapılmadığı takdirde, gelecekte müşteri ihtiyaç ve beklentilerine yanıt veremeyecek duruma düşeceği belirlenmiştir.
Avrupa mükemmellik modelinin öz değerlendirme aracı olarak eğitimde uygulanmasının çalışan memnuniyeti ile iş tatmini üzerine etkileri ve eğitim kurumlarında karşılaştırmalı değerlendirme

EFQM mükemmellik modelinin öz değerlendirme aracı olarak eğitimde uygulanmasının sonuçlarını görmek amacıyla tez çalışmasına başlanmıştır. Bu nedenle eğitim kurumlarında modelin çalışan memnuniyeti ile iş tatmini üzerine etkileri ve eğitim kurumlarında karşılaştırmalı bir değerlendirme yapmak amaçlanmıştır. Milli Eğitim Bakanlığının Toplam Kalite Yönetimi çalışmalarında kullanmakta olduğu Çalışan Memnuniyeti anketi ile Minesota İş Tatmini anketi belirlenmiş okullara uygulanarak sonuçlar değerlendirmeye alınmıştır. Tez çalışmasında EFQM mükemmellik modelini uygulayan ve uygulamayan eğitim kurumları arasında çalışan memnuniyeti ve iş tatmini açısından karşılaştırma yapılmıştır. Sonuçlar arasında belirgin bir farklılık olup olmadığı incelenmiştir. Mesleki eğitimde ve öğretimde hizmetin kaliteli ve verimli olup olmadığını görmek için, eğitimin temel girdilerinden olan çalışan memnuniyeti ve iş tatmini önemli bir faktör olarak karşımıza çıkmaktadır. Eğitim kurumları bu durumda objektif kriterlere dayalı olarak paydaşlarına hesap verebilecek durumda olacaktır. Çalışmalar sırasında anketin genel evreni içerisinden örneklem olarak Bursa ilindeki ortaöğretim kurumlarından Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğüne bağlı beş kurum seçilerek anket uygulaması yapılmıştır. Araştırma sonucunda EFQM mükemmellik modelinin eğitimde uygulanmasının çalışan memnuniyeti ile iş tatmini üzerine olumlu etkileri olduğu eğitim kurumları arasında anlamlı bir farklılık yarattığı görülmüştür. Elde edilen sonuçlardan hesap verebilirlik açısından eğitim kurumlarının kıyaslanabileceği sonucuna varılmıştır. Çalışmanın sonucunda, EFQM Mükemmellik Modelini uygulayan eğitim kurumlarında hem çalışan memnuniyeti hem de iş tatmininin tüm faktörlerinde eğitim kurumu çalışanların çalışan memnuniyetine ve iş tatminine olumlu yönde katkısı olduğu görülmüştür. Ancak ödüle sahip olmayan fakat kararlılık aşamasında olan eğitim kurumlarında hiç uygulamayana göre olumlu bir fark olduğu tespit edilmiştir. Fakat ödüle sahip olan işletmelerdeki kadar etkili olmadığı görülmüştür.
İthalat işlemlerinin muhasebeleştirilmesi ve bir uygulama

İthalat, bir ülkenin başka ülkelerde üretilmiş malları döviz karşılığında satın almasıdır. Dış ticaret ithalat ve ihracat hareketlerinin toplamından oluşmaktadır. İthalat ve ihracatbir takım prosedürler bütünüdür. Bir takım belgelerin ithalat ve ihracat esnasındagümrüğe ya da diğer yetkili mercilere ibraz edilmesi gerekmektedir. Örnek olarak fatura, konşimento, menşe şehadetnamesi, gümrük beyannamesi, dolaşım belgeleri verilebilir. Ticari terimlerin her ülkede değişik yorumlanması sonucu ortaya çıkan anlaşmazlıkların önüne geçebilmek için 'Incoterms' kabul edilmiştir. Böylece teslim ve ödeme şekilleri her ülkede aynı şekilde yorumlanmakta, işletmeler aralarındaki güven çerçevesinde uygun teslimat ve ödeme şekillerini belirlemektedirler. İşletmeler ithalat işlemlerini doğru ve güvenilir olarak kayıt altına almak istemektedirler. Bu nedenle 'Dosya Sipariş numaraları' ile her ithalat dosyasını ayrı ayrıtakip ederek, Verilen Sipariş Avansları hesabının alt hesaplarında izlemektedirler. İlgilihesaplar daha sonra Stoklara devredilerek Bilançoda yerini almaktadır.
Tarımsal dış ticaretteki serbestleşmenin seçili tarım ürünleri üzerindeki etkisi

Tarımsal alanda dış ticaretteki en kapsamlı serbestleşme 1994'te yaşanan gelişmelerdir. Çalışmada, serbestleşmenin seçili tarım ürünleri üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bu kapsamda Türkiye'de üretimi ve dış ticareti en fazla olan incir, buğday, zeytin, çekirdeksiz üzüm, kayısı ve fındık ürünlerinin dış ticaret verileri ve buna ek olarak üretim verileri incelenmiş olup serbestleşmenin hem seçili ürünlerin dış ticaretine, hem de üretimine etkileri araştırılmıştır. Çalışmada, 1989- 2015 yılları arasında TÜİK tarafından elde edilerek derlenen verilere trend analizi ve fark analizi yöntemleri uygulanmıştır. Üretim ve dış ticaret verileri elde edilirken serbestleşmenin yaşandığı 1994 baz yılı olarak alınmış, bu yıla 100 değeri verilmiştir. 1994 öncesindeki ve sonrasındaki değişimler de 1994 yılına göre hesaplanmıştır. Analiz sonuçlarına göre, tarımsal dış ticaretteki serbestleşmenin incelenen tarımsal üretim kalemlerinden fındık, zeytin ve buğdayda olumsuz etkileri görülürken, incir üzüm ve kayısı üzerinde olumlu etkileri görülmektedir.
Futbol taraftarlarının satın alma davranışları üzerine bir araştırma

Günümüzde futbol sportif bir organizasyon olmaktan çıkıp ciddi miktarda gelir üreten bir sektör haline dönüşmüştür. Ayrıca sadece kendisi gelir yaratan bir endüstri değil kendisi ile birlikte birçok sektöre de gelir kaynağı olmaktadır. Fakat bu kadar müşterisi, gelir kaynağı bol olan bu sektörün çok az kişi entelektüel yönüyle ilgilenmekte, çok az kişi bu konuyla ilgili araştırma ve yorum yapmaktadır. Bu sebepten literatüre yeni katılan futbol endüstrisi kavramı, bu çalışmanın konusunu belirlemede etkin olmuştur. Futbol taraftarlarının satın alma davranışları üzerine yapılan bu araştırmada Süleyman Demirel Üniversitesi öğrencilerine bir anket çalışması uygulanarak bu konuyla ilgili bazı sonuçlar elde edilmeye çalışılmıştır. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; taraftar kavramı, futbol taraftarlığı, taraftar tipleri, bireyi taraftarlığa yönlendiren faktörler üzerinde literatür çalışması yapılarak elde edilen bilgiler doğrultusunda bu konular açıklanmıştır. Ayrıca araştırmanın temelini oluşturan futbol endüstrisi, taraftarın müşteriye dönüşmesi ve futbol taraftarlarının ekonomiye katkısı üzerinde durulup genel hatları ile ön plana çıkartılmıştır. İkinci bölümde; tüketici, tüketici davranışları, tüketici satın alma davranışlarını etkileyen faktörler ve tüketici satın alma karar süreci başlıkları ele alınarak, bu başlıklar hakkında gerekli bilgiler sunulmuştur. Son olarak araştırmanın üçüncü bölümü ise; araştırmanın konusunu, amacını, sınırlarını, hipotezlerini, yöntemini ve araştırma verilerinin analizini ve bu analizlerin yorumlarını kapsamaktadır.
The role of social media on brand awareness and purchase intention

Bu çalışmanın temel amacı, çeşitli unsurların satın alma niyeti üzerindeki etkisini, özellikle perakende kahve mağaza endüstrisinin iki bilinen markasının Facebook ve Instagram hesabı üzerinden bilgi toplayarak incelemektir. Araştırma hedefine ulaşmak ve hipotezleri test etmek için çevrimiçi bir anket tasarlanmış ve iki bilinen markanın takipçilerine gönderilmiştir. Hipotezleri test etmek için yapısall eşitlik modellemesi SPSS paket programının AMOS 18 eklentisi üzerinden gerçekleştirilmiştir. Ampirik çalışmaların sonuçları, bir Facebook veya Instagram ile etkileşimin, marka bilinirliği, sözlü-konuşma ve satın alma niyeti üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu göstermiştir. Sonuçlar ayrıca marka bilinirliğinin ağızdan çıkan sözleri olumlu etkilediğini gösterdi. Yeni pazarlama iletişimi, tüketicilerin sosyal medya ile etkileşimlerini giderek daha fazla etkileyen zorluklara ve fırsatlara sahiptir. Sosyal medyanın tüketici davranışlarına etkisi günden güne tüketici satın alma kararında büyük ölçüde sosyal medyaya bağımlı olduğunu göstermektedir. Bununla birlikte, sosyal medya aracılığıyla pazarlamayı daha iyi anlamak için daha fazla araştırmaya ihtiyaç vardır. Bu çalışma, marka bilinirliği ve satın alma niyeti açısından sosyal medyayı geniş bir şekilde anlamaya çalışmış, ancak bu çalışma, iş dünyasında iki markanın üzerinde odaklanmıştır. Bu nedenle, sonuçlar tüm vakalara uygulanamadığından, benzeri daha fazla araştırmaya ihtiyaç vardır. Bu çalışmanın sonuçları, bir pazarlama aracı olarak sosyal medyanın öneminin anlaşılmasına işaret etmekle birlikte, marka için başarılı bir stratejik ortak olabileceğini vurgulamaktadır.
Termal otel işletmelerinde yönetsel bakış açısıyla çevre yönetimi uygulamalarının değerlendirilmesi

Bu araştırmada, Türkiye'de faaliyet gösteren çevreye duyarlı konaklama tesisi belgesine sahip termal otel işletmelerinin çevre yönetimi uygulamalarının üst düzey yöneticilerinin veya sahiplerinin bakış açısıyla değerlendirilmesini amaçlanmıştır. Araştırmada verilerin toplanmasında ve analizinde nitel araştırma yöntemlerinden yararlanılmıştır. Araştırmanın evrenini oluşturan 13 termal otel işletmesinden 12'sinin yöneticileri ile yarı-yapılandırılmış görüşme tekniğiyle görüşme gerçekleştirilmiştir. Elde edilen verilerin çözümlenmesinde içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Veriler araştırmanın amacı doğrultusunda ve literatürdeki bilgilerden faydalanılarak kodlanmış ve bu kodlarla ilgili alt boyutlar belirlenmiştir. Araştırmada, yöneticilerin turizmde çevre yönetimi uygulamaları ve kaynakların sürdürülebilirliği konusunda çok bilinçli oldukları ve ÇYU'nun en önemli karar vericileri arasında ilk sırada yer aldıkları görülmüştür. Analiz sonuçlarına göre, termal otel işletmelerinde çevre yönetimi sistemi ve uygulamalarının belirleyicilerinin '(1) maliyet ve verimlilik, (2) iç dinamikler ve (3) dış faktörler' boyutlarından oluştuğu tespit edilmiştir. Termal otel işletmelerinde çevre yönetimi kapsamında en çok önem verilen uygulamaların enerji, atık ve su yönetimine ilişkin olduğu ve bu sayede en büyük avantajın 'maliyet tasarrufu elde etmek' olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Buna ek olarak, araştırmada yöneticiler tarafından çevreye duyarlı konaklama tesisi kampanyasının geliştirilmesine yönelik bir takım sonuçlar da elde edilmiştir.
Örgütlerde yeniliğin entelektüel sermaye ve rekabet avantajı ilişkisine aracılık etkisi üzerine bir araştırma

Bu çalışmada, örgütsel yeniliğin entelektüel sermaye ile rekabet avantajı arasındaki ilişkiye aracılık yapıp yapmadığı anlaşılmaya çalışılmıştır. Bu doğrultuda Bursa'da otomotiv, gıda, metal gibi sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerde çalışan 123 kişiden anketler aracılığıyla veri toplanmıştır. Araştırmanın bulguları bu tür bir aracılık ilişkisinin zayıf da olsa bulunduğunu ortaya koymaktadır.
Özel güvenlik görevlilerinin sorunları ve sendikal örgütlenme deneyimleri

Sendikalar Türkiye'de ve dünyada ağır bir kriz içerisindedir. Bu süreçte sendikalar, ekonomik, siyasal ve toplumsal faktörlerin etkisiyle üyelerini ve saygınlıklarını hızla kaybetmiş, sendikal örgütlenmenin üzerine inşa edildiği temel değerler aşınmıştır. Sendikal krizin şiddeti ülkeden ülkeye farklılık göstermekle birlikte sendikal örgütlenmedeki düşüş eğilimi neredeyse bütün ülkelerde gözlenebilen bir olgudur. Bu çalışmanın amacı kriz göstergelerinin halen tersine çevrilemediği bir dönemde, Türkiye özelinde özel güvenlik görevlilerinin hızlı bir şekilde sendikalaşmasını mümkün kılan etmenlerin analiz edilmesidir. Çalışma çerçevesinde 12 özel güvenlik görevlisi, 2 güvenlik müdürü, 24 sendika yetkilisi ile derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Çalışmada sendikal krizi söylemlerini ters yüz eden özel güvenlik sektöründeki örgütlenme pratiği hakkında detaylı bilgiler verilmiştir. Bu kapsamda sektörde faaliyet gösteren sendikaların örgütlenme çalışmaları sırasında kullandıkları taktik ve stratejiler, araçlar, örgütlenmeye bakış açıları, örgütlenme politikaları çalışmaya konu edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, sektörde çalışanların genç olmalarına karşılık diğer sektörlere göre eğitim düzeylerinin yüksek olması ve özel güvenlik görevlilerinin sorunlarının tartışıldığı sosyal medya ağlarını inceleyebilmeleri örgütlenmeye olan ilgilerini arttırmıştır. Bunun yanında çeşitli yasal düzenlemeler sayesinde kamuda örgütlenmeleri kolaylaşan özel güvenlik görevlilerinin kamu işyerlerinde çok hızlı bir şekilde sendikalaştığı ancak özel sektör işyerlerinde halen büyük ölçüde örgütsüz biçimde çalışmaya devam ettikleri tespit edilmiştir.
Küçük ve orta boy işletmelere yönelik Türkiye finansal raporlama standartlarına göre dönem sonu işlemleri muhasebesi ve anket çalışması

KOBİ'lerin büyük işletmelerle olan farklılıkları düşünülerek, KOBİ'lere yönelik daha esnek ve basit uygulanabilir standartlar getirmek amacıyla Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu tarafından bir UFRS seti hazırlanmıştır. Temmuz 2009'da Uluslararası Finansal Raporlama Standardı adıyla yayınlanan bu set, 2010 yılında Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu tarafından Türkçe tercüme edilerek KOBİ TFRS adıyla yayınlanmıştır. KOBİ TFRS finansal tabloların düzenlenmesine ilişkin önemli yenilikler getirmektedir. KOBİ TFRS'nin Türkiye'de uygulama sürecine ilişkin belirsizlikler devam etmekte ve KOBİ TFRS ile Türkiye'deki mevcut uygulamalar arasında farklılıklar bulunması da bu süreci doğrudan etkilemektedir. Bu noktadan hareketle bu çalışmada amaç, KOBİ TFRS'nin işletmelerin dönem sonu işlemlerine etkisini incelemek olup, bunun yanında Türkiye ve dünyadaki KOBİ tanımlarına, KOBİ'lerin dünya ekonomisindeki yerine ve KOBİ Standartlarının tarihsel gelişim sürecine yer verilmiştir. Bunlara ilaveten, teorik çerçeve esas alınarak envanter, değerleme kavramları ve KOBİ TFRS'ye göre değerleme ölçekleri açıklanarak hesap kalemlerinin KOBİ TFRS'ye göre dönem sonu işlemleri ana kalemler başlığı altında incelenmiş, çalışma örnek uygulamalarla desteklenmiştir. Son olarak, çalışmanın teorik yapısının uygulanabilirliğinin ortaya konabilmesi amacıyla orta ölçekli bir KOBİ üzerinde vaka çalışması yapılmış ve Türkiye'de KOBİ TFRS setinin uygulanması ile birlikte dönem sonu işlemlerinin uygulamadaki etkileri ortaya konmaya çalışılmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında, İstanbul Ticaret Odası Yan Sanayi Borsası'nda faaliyet gösteren KOBİ'lerin muhasebe sorumlularının KOBİ TFRS konusundaki bilgi düzeyinin araştırılmasına yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Uygulama neticesinde ulaşılan sonuçlar ortaya konarak sürece ilişkin etkiler belirlenmiş ve çeşitli öneriler ile desteklenmeye çalışılmıştır.
İnsertlerin plansız satın almaya etkisi ve kuşaklararası farklılıkların incelenmesi

Globalleşen dünyanın getirdiği gelişmeler ulusal ve uluslararası pazar da işletmeler arası yoğun rekabeti ortaya çıkarmıştır. Rekabetin şiddetlenmesi işletmeleri pazarlama alanın da yeni arayışlara yöneltmiştir. Bu da işletmelerin tüketicileri en kısa sürede en uygun şekilde etkilemesini sağlayan satış artırma çabalarına yönelmesine neden olmuştur. Satış artırma araçlarından biri olan insert uygulamaları, kampanyaları ve indirimleri duyurmaya yarayan kitapçık ve broşürlerden oluşmaktadır. İnsertler tüketicilerin plansız satın alma kararlarında da önemli rol oynamaktadır. Bu çalışmanın amacı satış artırma araclarından insertlerin plansız satın alma üzerindeki etkisini belirmek ve kuşaklar arası farklılıklar ortaya koymaktır. Ayrıca demografik özellikler ile insertin faktörleri arasında farklılık olup olmadığını tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda nicel araştırma yapılmış olup, anket sorularını oluşturmak için Wean, Jones ve Beatty (1998) plansız satın alma ölçeği ve Doğruyol (2009) insert ölçeği kullanılmıştır. X kuşağı ile Y kuşağına bağlı toplam 401 örneklemden oluşan veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda insertin satın alma miktarı artırma boyutu plansız satın alma üzerinde pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca insertlerin teşvik ve marka faydası boyutu plansız satın alma üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı saptanmıştır.
Marka yönetimi ve eğitim sektöründe bir uygulama

Pazarlama dünyasında markaya ilişkin birçok tanım geliştirilmiştir. Markalar, ürünleri rakiplerinden ayırt edici isimlerden, sembollerden ve şekillerden oluşmaktadır. Marka yönetimi stratejileri tüketicinin pazardaki ürünleri birbirinden ayırt edebilmesini sağlamaktadır. Günümüzde marka yönetimi çalışmaları, hizmet sektöründe de kendisini göstermeye başlamıştır. Hangi sektör olursa olsun, ürünlerin marka yönetimi çalışmaları aracılığıyla rakiplerinden daha güçlü bir konuma geldiği yadsınamaz bir gerçektir. Bu sebepler doğrultusunda, pazarlama dünyasındaki değişimlerin farkında olan firmalar markalarını koruyacak ve güçlendirecek çalışmalar içerisine girmeyi önemli bir unsur olarak görmektedir. Rekabetin hızla arttığı günümüz dünyasında üniversiteler kendilerini farklılaştırmak, öğrencileri ve akademik personeli kendilerine çekebilmek için arayış içerisine girmektedir. Marka ve marka yönetimi kavramları son birkaç yıldır eğitim sektöründe yayılmaya başlamıştır. Markalaşmayla beraber üniversitelerin ne olduğu, öğrencisine ne sunacağı ve kendisini nasıl tanımlayacağını tüketicisine gösterilmeye çalışılmaktadır. Bu tez çalışmasıyla üniversitelerde markalaşma, üniversite markasının yönetimi, öğrencinin gözünden üniversite markası, öğrencinin üniversite tercihi araştırılmıştır. Bu amaçlar doğrultusunda hazırlanan anket İstanbul'da bulunan üç vakıf üniversitesi lisans öğrencilerine uygulanmıştır. Toplamda 325 öğrenci anketi geçerli bir şekilde yanıtlamıştır. Anket sonucunda elde edilen veriler, SPSS for 22.0 programında analizi gerçekleştirilmiştir.