turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de gayrimenkul değerleme yöntemleri, değerlemede eğitim süreci ve Türkiye uygulamaları

Bu araştırmanın amacı gayrimenkul değerleme yöntemleri ile ilgili kaynak oluşturmak, değerlemede eğitim sürecini incelemek ve Türkiye'de Ankara ilindeki lisanslı değerleme şirketleri tarafından yapılmış olan gayrimenkul değerlemelerini incelemektir. Araştırmada Ankara ilinde var olan lisanslı değerleme şirketlerinden veriler yüz yüze görüşerek, elektronik posta aracılığıyla elde edilmiş olup analiz edilmiştir. Bulgular, gayrimenkul değerlemesinin ekonomik faaliyete konu olan kiralama, alım-satım, trampa, irtifak hakkı tesis edilmesi, tapuda ayni ve sınırlı hak tesis edilmesi, taşınmazları kısmen veya tamamen kamulaştırılması, devletleştirilmesi gibi hemen hemen tüm işlemler ile taşınmaz mallardan vergi alınabilmesi taşınmazların değerinin bilinmesinde çok büyük önem taşıdığını ve bunun uzmanlarca yapılması gerektiğini ortaya koymuştur. Bununla birlikte Türkiye de gayrimenkul değerleme alanında değerleme uzmanı olacak kişilerin eğitim sürecine yeterli önem verilmediği saptanmıştır. Değerleme yöntemi olarak en fazla emsal karşılaştırma yönteminin kullanıldığı belirlenmiştir.
Predicting employee performance in non-profit sport organizations: The role of managerial and financial performance and the mediating role of support for innovation and individual creativity

Bu çalışmada kar gütmeyen spor organizasyonlarında, inovasyon desteği ve bireysel yaratıcılık değişkenlerinin, operasyonel yönetim performansı, yapısall yönetim performansı, kurumsal finans performansı ve çalışan performansı arasındaki ilişkiye aracılık etmedeki rolü araştırılmaktadır. Bu amaçla 21 Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu/Bölümünden ve 23 Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünden seçilen toplam 721 gönüllü yönetici ve çalışana, Bireysel Yaratıcılık Anketi, İnovasyon Destek Anketi, Operasyonel Yönetim Performansı Anketi, Yapısal Yönetim Performansı Anketi, Kurumsal Finans Performansı Anketi ve Çalışan Performansı Anketi uygulanmıştır. Yapısal Eşitlik Modeli istatistiksel analiz sonuçlarına göre: önerilen model; inovasyon desteğine ait varyansın % 68'ini, bireysel yaratıcılığa ait varyansın %0,7'sini ve çalışan performansına ait varyansın %44'ünü açıklamaktadır. Sonuç olarak; bu çalışmada kar gütmeyen spor organizasyonlarında inovasyon desteği ve bireysel yaratıcılık, operasyonel yönetim performansı, yapısall yönetim performansı, kurumsal finansal performansı ve çalışan performansı arasındaki ilişkiye anlamlı düzeyde arabuluculuk ettiği ortaya konulmuştur.
Gaziantep'in lojistik üs olma potansiyelinin belirleyicileri: Ampirik bir çalışma

Lojistik, küreselleşen ekonomik düzen içerisinde son yıllarda önemi artan bir kavramdır. Firmaların fark yaratmak, maliyetlerini azaltmak ve rekabet gücünü arttırmak için lojistik faaliyetleri önemsedikleri görülmektedir. Lojistik faaliyetler arttıkça, dünya üzerinde lojistik üs potansiyeline sahip merkezler ön plana çıkmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı, coğrafi konumu, güçlü sanayi yapısı, İpekyolu güzergahı üzerinde olması sebebiyle Gaziantep'in lojistik üs olma potansiyelinin araştırılmasıdır. Çalışma lojistik kavramının tanımı, lojistik yönetimi, Türkiye ve Gaziantep'te lojistik sektörünün gelişimi ve Güçlü-Zayıf-Fırsat-Tehdit analizlerini içermektedir. Tezin son bölümünde Gaziantep'te faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası ölçekli lojistik firmalar ile yapılan anket çalışmasının analizi yer almaktadır. Yapılan çalışmada Gaziantep'in Türkiye'de lojistik üs olma potansiyelinin var olduğu ancak sektörde faaliyet gösteren firmaların kalifiye insan gücüne ihtiyaç duydukları, yasal düzenlemelerin ve profesyonel yönetim anlayışının gerekliliği, bilgi teknolojilerinin yaygın olarak kullanılması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.
Borsa İstanbul turizm şirketlerinin maliyet yönetim performanslarının TOPSIS yöntemi ile analizi

Turizm sektörü, ekonomiye katkı sağlamakla birlikte istihdam üzerinde de olumlu etkileri bulunmaktadır. Buna göre turizm işletmelerine yönelik maliyet yönetimi uygulamaları, rasyonel kaynak kullanımını sağlamakta ve turizm işletmelerinin ülke ekonomisine daha fazla katkı sağlamasına imkan tanımaktadır. Çalışmanın temel amacı, turizm sektöründe faaliyet gösteren BIST şirketlerinin maliyete dayalı performanslarının TOPSIS yöntemi ile belirlenmesidir. Bu amaçla, BIST'de işlem görmekte olan 6 adet turizm şirketinin 2009- 2016 yılları (2014 yılı hariç) arasındaki dönemine ilişkin maliyete dayalı göreli performansları, kamuyu aydınlatma platformundan elde edilen yıllık dönemdeki kar/zarar tablolarından yararlanılarak oluşturulan finansal oranlara ilişkin veriler TOPSIS yöntemiyle analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucunda araştırma kapsamındaki şirketlerin maliyete dayalı göreli performansları birbirleriyle karşılaştırmalı olarak değerlendirilmiştir. Sonuçlar, şirketlerin maliyet yönetim performanslarının makroekonomik şartlardan etkilendiğini ve yıllara göre değişkenlik gösterdiğini ortaya koymaktadır. Buna göre, yapılan analizler sonucunda, sürekli olarak performans yüksekliği sağlayan şirket olmadığı ortaya konulmuş; gerek yıllık analizler gerekse dönemsel analizler ile ilgili bulgular kapsamında şirketlerin maliyete dayalı göreli performans sıralaması yapılmıştır.
Marka tutumu ile imajının marka değeri ve güveni yaratılmasındaki rolü, tüketicinin satın alma niyeti üzerindeki etkileri

İşletmeler, küresel ekonomideki yavaşlama, finansal piyasalardaki dalgalanma, siyasi belirsizlikler, teknolojinin ve tüketici davranışlarının değişimi karşısında pazarda yerlerini korumak ve pazar paylarını arttırmak amacıyla her geçen gün markalarına daha fazla önem vermekte ve yatırım yapmaktadır. İyi bilinen, güçlü ve global markalar yaratmak ise marka yönetimi konusunda birçok değişkenin birlikte ele alınmasını gerektirmektedir. Bu noktadan hareketle yapılmış olan çalışmanın amacı, marka yönetimi konusunda önemli olan marka tutumu, marka imajı, marka değeri ve marka güveni boyutlarının birbirleri arasındaki ilişkileri ve tüketici satın alma davranışları üzerindeki etkilerini saptamaktır. Araştırmada bu kapsamda literatürde yapılmış olan çalışmalar esas alınarak bir model geliştirilmiş ve söz konusu model, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Muğla Meslek Yüksekokulu'nda 2014- 2015 eğitim öğretim yılında, 16 programda normal öğretime kayıtlı öğrenciler üzerinde test edilmiştir. Bisküvi, gofret ve çikolata ürün grubunda en sık tüketilen markalar olarak Ülker, Eti ve Nestle markaları araştırma kapsamında ele alınmıştır. Verilerin değerlenmesinde SPSS for Windows 16.0 paket programı kullanılmıştır. Analizler ile elde edilen bulgularda söz konusu değişkenlerin birbirleri ile ilişkili ve satın alma davranışı üzerinde etkili olduğu saptanmıştır. Yapılan çalışma ulusal ve uluslararası yazında birçok marka değişkenini birlikte alan kavramsal bir model sunması bakımından önemlidir.
Sezgisel bulanık TOPSIS yöntemiyle portföy seçimi: BİST'de bir uygulama

Bu çalışmayla, Borsa İstanbul'da işlem gören firmalar içerisinden en iyi performans gösteren firmalar belirlenerek, bu firmalara ait hisse senetlerinden oluşturulan farklı portföylerin performanslarının analiz edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, portföyleri oluşturan hisse senetlerinin seçiminde, Sezgisel Bulanık TOPSIS yöntemi kullanılmıştır. Çalışmada, 5 yıl boyunca 15 farklı portföy oluşturulmuş ve bu portföylerin performansları birbirleriyle ve BİST 100 endeksiyle karşılaştırılmıştır. Çalışmada, Sezgisel Bulanık TOPSIS yöntemiyle yapılan hisse senedi seçiminin hem yükselen piyasalarda hem de düşen piyasalarda, BİST 100 endeksinden çok daha iyi bir performans gösterdiği tespit edilmiştir. Çalışmanın sonucunda, Sezgisel Bulanık TOPSIS yönteminin portföye dahil edilecek hisse senetlerini belirlemek için kullanışlı bir yöntem olduğu ve yatırımcıların portföy oluştururken bu yöntemi kullanmalarının yararlı olacağı sonucuna ulaşılmıştır. sonra doldurulacaktır.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının sağlık çalışanları tarafından değerlendirilmesi: Bir özel hastane örneği

Çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarında olabilecek meslek hastalıkları ve şikayetlerin dağılımı ile kurumdaki iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının mevcudiyetine yönelik çalışan algılarının tespit edilmesidir. Çalışmanın uygulama alanı İstanbul ili içerisinde JCI akreditasyonuna sahip özel bir hastaneyi kapsamaktadır. Çalışma çerçevesinde farklı departman ve pozisyonlarda görev alan sağlık çalışanlarına demografik ve bireysel özelliklere ait 8, mesleki hastalık ve şikayetlere ait 12, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına ait 24 sorudan oluşan bir anket uygulanmıştır. Anketin güvenilirlik katsayısı. 816 bulunmuştur. Çalışma sonucunda sağlık çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının mevcudiyetine yönelik algılarının pozitif yönde olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte sağlık çalışanlarının mesleklerinden kaynaklı olduğunu düşündüğü hastalık ve şikayetler içerisinde kol ve bacak ağrıları (%65,6), aşırı yorgunluk (%64,1), uykusuzluk (%59,7) ve varis mevcudiyetinin (%54,2) ilk sıralarda yer aldığı belirlenmiştir. Elde edilen bulgular doğrultusunda hastanenin iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarında iyileştirmelerin öncelikli olarak hangi sorunlara yönelik olabileceği sunulmuştur.
Kar dağıtım politikalarının bireysel yatırımcı kararları üzerine etkileri ve bir uygulama

Çalışmanın başlangıç noktası, yatırım aracı olarak hisse senetlerini tercih eden bireysel yatırımcıların, yatırım yapmayı planladıkları şirketlerin benimsedikleri kar dağıtım politikalarını ne ölçüde dikkate aldıklarını incelemektir. Kar dağıtım politikaları, yatırım ve yatırımcı kavramları incelenmiş, bireysel yatırımcıların bu politikaları ne ölçüde dikkate alarak yatırıma yöneldikleri araştırılmıştır. Batı Akdeniz Bölgesi'nde kar dağıtım politikalarının bireysel yatırımcıların kararları üzerinde etkilerini araştırmak üzerine bir anket çalışması yapılmış ve sonuçlar yorumlanmıştır.
Yatırım fonlarının Türkiye uygulaması

Yatırım fonları, finansal bir kurum ve yatırım fonlarmca ihraç edilen katılma belgeleri finansal bir araç olarak, yatırımcılara çok farklı portföy, risk ve potansiyel kazanç tercihleri sunmaktadır. Gelişmiş ülkelerde yaklaşık bir asır önce kurulduğu bilinen yatırım fonları, Türkiye'de 1980'li yılların ortalarında fiilen kendini göstermeye başlamıştır. Türkiye'de yeni sayılabilecek kadar bir geçmişşi olan yatırım fonlarının tüm yönleriyle ele alınması, hem bugüne kadarki uygulamanın bir bütün olarak anlaşılabilmesi ve değerlendirilmesi hem de bu konuda ileride yapılabilecek bilimsel çalışmalara faydalı olunabilmesi açısından bir zorunluluk olduğu düşünülmektedir. Yatırım Fonlarının Türkiye Uygulaması konulu tezimizde yatırım fonlarının, Türkiye uygulamaları tüm yönleriyle ele alınmakta, yeri geldikçe uygulama değerlendirilmekte ve Tezin sonuç bölümünde uygulamadaki sorunların aşılmasına yönelik önerilere yer verilmektedir. Tezde yatırım fonlarının Türkiye uygulamaları iki ana bölümde incelenmektedir. Birinci bölümde, yatırım fonları hakkında genel bilgiler verilmekte, yatırım fonlarının teorik yönleri ve yatırım fonlarının Türkiye'de uygulamaya girişi üzerinde durulmaktadır, ikinci bölümde ise, yatırım fonlarının kuruluşundan faahyetlerinin sona ermesine kadarki süreç ele alınmakta ve bu süreçle ilgili değerlendirmelerimize yer verilmektedir. İkinci bölümde ayrıca, yatırım fonlarının Türkiye uygulmasında etkili olabilecek ve güncel olduğu düşünülen tüm konulara yer verilmektedir. Bu konular arasında, özel emeklilik sisteminin bir parçası olarak düşünülen emeklilik yatıran fonları, vergi düzenlemeleri, endeks fonlar, yatırım fonu illendeksleri, kaydi sistem ve ileri fiyat uygulaması yer almaktadır. İkinci bölümde, üzerinde durulan önemli bir konuda, mevcut uygulama sonuçlarının sayısal verilerle değerlendirilmesidir. Sonuçta, çalışma özetlenirken çözüm önerilerimiz de sıralanmaktadır. 112
İlişkisel pazarlama faaliyetlerinin ağızdan ağıza iletişim yaratma üzerine etkisi: Bankacılık sektörüne ilişkin bir alan araştırması

Temelleri 1980'li yıllarda atılan ilişkisel pazarlama yaklaşımının, artan rekabet ile birlikte birçok sektör için daha popüler hale geldiği görülmektedir. Türkiye açısından değerlendirildiğinde bu sektörlerden bir tanesinin 32 mevduat bankası ile birlikte özel finans kuruluşlarının rekabet ettiği bankacılık sektörü olduğu söylenebilir. Bankacılık sektöründe uygulanan ilişkisel pazarlama faaliyetlerinin müşterilerin tekrar satın alma niyeti ile ağızdan ağıza iletişim yaratma üzerindeki etkilerini incelemeyi amaçlayan bu çalışmanın; konu hakkında bilgiye ihtiyaç duyan araştırmacılar ile bankacılık sektöründeki işletmelere yardımcı olacağı düşünülmektedir. Çalışma 5 bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde çalışmanın amacı, problemi, önemi, varsayımları ve uygulamaya ilişkin sınırlılıkları yer alırken; ikinci bölümde ilişkisel pazarlama yazınına ilişkin temel kavramlara ve geçmişş yıl çalışmalarına yer verilmektedir. Çalışmanın üçüncü bölümü, araştırmaya esas oluşturan yöntem ile alakalıdır. Bölüm temel olarak, araştırmanın modeli, hipotezleri, anakütlesi, örneklem seçimi, uygulamada kullanılacak anketin geliştirilmesi, verilerin kodlanması ve ön test sonuçlarını içermektedir. Çalışmanın dördüncü bölümü uygulama sürecini ve bulgularını kapsamaktadır. Uygulama ölçeğine ilişkin güvenilirlik analizleri sonucunda yüksek güvenilirliğe sahip olduğu tespit edilen ölçekler ile Balıkesir il merkezinde bir uygulama yapılmış, 482 banka müşterisinden elde edilen verilerin analizinde SPSS 21 ve LISREL 8.80 paket programları yardımı ile Açımlayıcı Faktör Analizi, Doğrulayıcı Faktör Analizi ve Yapısal Eşitlik Modellemesinden yararlanılmıştır. Model testi, kurulan modelin küçük modifikasyonlar sonucu kabul edilebilir olduğunu göstermiştir. Çalışmanın son bölümü olan beşinci bölümünde, hipotez testlerinin değerlendirilmesi ve bu sonuçlarının geçmişş yıl çalışmaları ile karşılaştırılmasına yer verilmiş; ileride bu konuda çalışma yapılacaklar ile işletmelere yönelik öneriler tartışılmıştır. Buna göre işletmelerin uyguladığı sosyal ve yapısall ilişkisel bağ kurma stratejilerinin, müşterilerin ilişkisel kalite algısı üzerinde anlamlı etkilerinin olduğu; ilişkisel kalite algısının müşterilerin tekrar satın alma ve pozitif ağızdan ağıza iletişim oluşturma niyetlerini anlamlı bir şekilde etkilediği tespit edilmiştir. Araştırma sonucunda ayrıca tekrar satın alma niyetinin de pozitif ağızdan ağıza iletişim üzerinde istatistiksel olarak anlamlı etkilerinin olduğu görülmüştür.
The effect of online banking system quality on customer satisfaction and loyalty

Online bankacılık kullanımı geçtiğimiz yıllarda ciddi oranda artış göstermiştir. Bu sebeple, bankalar online kanallardaki varlıklarını artırmaktadır. Yüksek rekabet içeren bankacılık sektöründe, firmaların başarısı için müşteri memnuniyeti sağlamak ve sadık müşteri kitlesi oluşturmak kaçınılmaz hale gelmektedir. Bu doğrultuda, bu tez online bankacılık sistem kalitesi boyutlarının kullanım kolaylığı, güvenlik, doğruluk, içerik, zamanlılık ve estetik- müşteri memnuniyetine etkilerini incelemektedir. Ayrıca, çalışmada müşteri memnuniyetinin, müşteri sadakatine etkisi de ele alınmaktadır. Tez çalışması, online bankacılık sistem kalitesi, müşteri memnuniyeti ve sadakati ile ilgili faydalı bulgular sağlamaktadır. Çalışma dahilinde önerilen modeli test edebilmek adına yapılan veri toplama işlemi online anket aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Ankete katılan kişilere online bankacılık sistem kalitesi boyutları, memnuniyeti ve müşteri sadakati ile ilgili sorular sorulmuştur. Anketi toplamda üç yüz iki kişi cevaplamıştır. Araştırma dahilinde tanımlanan 'içerik' harici tüm online bankacılık sistem kalitesi boyutlarının müşteri memnuniyetine etkisi olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca müşteri memnuniyeti ile sadakati arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu da bulgular ile ortaya koyulmuştur. Kullanım kolaylığı ve doğruluk faktörlerinin müşteri memnuniyetine etkisinin diğer online bankacılık sistem kalitesi faktörlerine oranla daha yüksek olduğu da anlaşılmıştır.
Kurumsal yönetim çerçevesinde uygulanan etik kurallara ilişkin algı: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Tarafların uyması veya kaçınması gereken davranışlar bütünü olan etik, bireyler arası ilişkilere zemin oluşturan sosyal, kültürel, ekonomik ve bilimsel değerlerini kapsayan maddi ve manevi öğelerin bütünü olup normların doğru veya yanlış, iyi veya kötü gibi kişilerin uymak zorunda oldukları davranış biçimleri ve kuralları ele alan bir disiplindir. Bu doğrultuda araştırmanın amacı kurumsal yönetimde iş etiği ve iş etiğinin gerekliliğinin değerlendirilmesi, kurumsal yönetimde etik lider ve etik davranış ilişkisi, örgütsel etik iklimin ve çalışanlar üzerine etkisinin açıklanmasının yanında bankacılık sektörü çalışanlarının, kurumsal yönetim çerçevesinde uygulanan etik kurallara ilişkin algısı ve etkilerinin ortaya konulmasıdır. Veri toplama metodu olarak anket yöntemi kullanılmış olup, ankette on adet demografik soruyla beraber on adet etik liderlik ölçeği, on bir adet etik iklim ölçeği ve beş adet etik dışı davranış ölçeğine yönelik dokuz adet soru sorulmuştur. Bu araştırma birbirini etkileyebilecek iki farklı durum arasındaki ilişkilerin çeşitli değişkenler açısından incelendiği ilişkisel bir tarama modelidir. Araştırmaya katılan banka çalışanlarından toplam 300 personele ulaşılmıştır.
İşletmelerde sermaye yapısını etkileyen faktörlerin ampirik olarak sınanması

Finans literatüründe sermaye yapısı üzerine gerçekleştirilmiş kuramsal ve ampirik çalışmalar, sermaye yapısı ile firmaların sermaye maliyetleri, sermaye bütçesi kararları ve firma piyasa değeri arasında önemli bir ilişkinin varlığını vurgulamaktadır. Bu konuda yapılan çalışmaların temelini Modigliani ve Miller'ın (1958) çalışması oluşturmaktadır. 1958 sonrası finans literatüründe yer alan çalışmalar ise vergi, iflas maliyetleri, temsilci maliyetleri ve bilgi farklılıklarına dayanarak, firmalarda optimum bir sermaye yapısının varlığını saplamaya yönelmişlerdir. Bu çalışmaların yanı sıra, 1980'lerden sonra farklı ülkelerde faaliyet gösteren işletmelerin sermaye yapılarındaki farklılıkları ve bu farklılıkların kaynaklarını araştıran çalışmalar gerçekleştirilmeye başlanmıştır. Bu çalışma, Türkiye ekonomisinde faaliyet gösteren ve hisse senetleri İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem gören 68 işletmenin sermaye yapılarını etkileyen faktörleri saplamayı ve dolayısı ile, finans literatüründe önemli bir soruna ampirik yanıtlar bulmayı amaçlamaktadır. Bunu gerçekleştirmek için, örneklem setini oluşturan 68 işletmeye ait 1990 - 1995 dönemi yatay kesit verileri en küçük kareler yöntemi ve korelasyon analizi ile sınanmıştır. Analiz sonuçlan karlılık ve borç dışı vergi kalkanının sermaye yapısını etkileyen en önemli faktörler olduklarını göstermiştir. Ayrıca, Türk ekonomisindeki yüksek enflasyonun yarattığı belirsizliğin uzun vadeli borçlanma olanaklarını kısıtlaması sonucunda uzun vadeli borçların toplam borç içindeki payının önemsenemeyecek düzeylere düşmesi çalışmanın sonuçlarına da yansımıştır. İşletmelerin sermaye yapıları ile sektörel sınıflamaları ve kar payı dağıtımları arasında istatistiksel olarak geçerli bir ilişki çıkmamıştır. Ancak, sermaye yapısının işletmenin piyasa değeri ile arasında bulunması beklenen pozitif ilişki ampirik bulgular ile desteklenmiştir. Bu çalışmada elde edilen ampirik bulgulara dayanarak, şunlar öne sürülmüştür: 1. Hisse senetleri İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem gören işletmelerin optimum sermaye yapılarına ulaşabilmeleri için bilinçli çaba göstermeleri gereklidir. 2. İstanbul Menkul Kıymetler Borsası otoritelerinin, bu piyasanın işleyişinin daha etkin olması için, işletmelerin optimum sermaye yapıları ile ilgili bilgilerinin, yatırımcı ile işletmeler arasında sağlıklı ve hızlı akışına olanak sağlayıcı düzenlemeleri yapmaları gereklidir. 3. Ulusal ekonomideki 'kronik' enflasyon sorunu, işletmelerin sermaye piyasalarından uzun vadeli borç sağlama olanaklarını olumsuz yönde etkilemektedir. Bu nedenle, para ve mali politika uygulayıcılarının enflasyon oranını kabul edilebilir düzeylere indirmek için, gerekli etkin önlemleri almaları gereklidir.
Firmalarda organizasyonel ağ analizi ve bir uygulama

Bu tezin asıl amacı, Bursa'da 1987'de kurulmuş olan orta büyüklükteki bir tekstil firması içindeki sosyal ağların analiz edilmesidir. Bu amaçla, üç aşamalı bir çalışma yürütülmüştür. Birinci kısımda, ağların derece dağılımlarının bir kuvvet yasası dağılımına uyup uymadığının test edilmesi amacıyla, tekstil firmasının ağ topolojileri Maksimum Olabilirlik Tahmin Yöntemi kullanılarak analiz edilmiştir. Sonuçlar, bütün firmanın, üç üretim bölümünün ve idari birimin kuvvet yasası olasılık dağılımına uyduğunu göstermektedir. Çalışmanın ikinci kısmında, tekstil firmasındaki ağlar Organizasyonel Ağ Analizi Yöntemleri kullanılarak analiz edilmiştir. Sonuçlara göre, üretim bölümlerinin yöneticileri problem çözme ve iş ile ilgili bilgi dağılımı anlamında idari birim ve üst yönetimle doğrudan iletişime sahip değildir. Bunun yanında, bölümler içinde, bazı çalışanlar arasında doğrudan bağlantı eksikliği de vardır. Bu yapısall problemlerin çözümünde yöneticilere bu bölümler ve birimler arasında doğrudan bağlantı ve bilgi paylaşımının sağlanması için üç üretim bölümünün ve idari birimlerin birbirine yeteri kadar yakın yeniden konumlandırılması önerilmiştir. Üst yönetim yakın zamanda bütün birimleri boyahane bölümü yanına taşımayı planladıklarını beyan etmiştir. Üçüncü kısımda, çalışanların bireysel performans dereceleri ve onların sosyal sermayeleri arasındaki ilişki analiz edilmiş ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur. İkili lojistik regresyon modelinin analizinde -eğitim düzeyi, yaş, hizmet süresi ve iş derecesi gibi- ikincil açıklayıcı değişkenler de kullanılmıştır. Çalışanların performans dereceleri ve bütün ikincil açıklayıcı değişkenler arasındaki ilişkiler -yaş hariç- istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur.
Kırgız Cumhuriyeti'nin turizm politikaları ve Isık-Köl örneği

Kırgız Cumhuriyeti'nin bağımsız bir devlet olarak uluslararası arenaya çıkışı, ülkede, turizm endüstrisinin gelişmesine uygun şartlan sağlamıştır. Diğer yandan, turizm endüstrisi, Kırgızistan' m dünya topluluklarına entegrasyon yollarından biridir. Yabancı ülkelerin gelişme deneyimleri gösteriyor ki, seyahat endüstrisi, gelir sağlayan etkili sektörlerden biridir. Dolayısıyla, Kırgızistan' m turizmi geliştirmedeki amacı, turizmi, yalan gelecekte ulusal ekonomi yapısında döviz getirişi olan öncü sektörlerden biri haline getirmektir. Sovyet Birliği'nin dağılmasıyla birlikte zor durumda kalan turizm endüstrisini geliştirmek amacıyla, Kırgızistan'da, '2010 yılına kadar Kırgız Cumhuriyeti'nin Turizm Sektörünü Geliştirme Projesi' hayata geçirilmiştir. Uygulamadaki devlet politikalarını ve genel olarak Kırgız turizmini incelemek, bunun yanı sıra Isık-Köl ve yöresine olan talep profili konusuna çeşitlilik kazandırmak ve kaynak oluşturmak amacıyla bu çalışma hazırlanmıştır. Zira, bugüne kadar bu tür çalışmalara pek rastlanamamıştır. Üç bölümden oluşan çalışmanın Birinci bölümünde; Kırgız Cumhuriyeti'nin coğrafyası, demografik yapısı, siyasi ve idari yapısı, ekonomisi, tarihi ve kültürel yapısı işlenerek, turizm potansiyeline yer verilmiştir. ikinci bölümde; Kırgızistan'ın turizm sektörünün bugünkü durumu, altyapısı ve turizm talebi ele alınmıştır. Bunun yanı sıra, ülkede yürütülmekte olan turizm politikaları, vize uygulama sistemi ve Kırgızistan-Türkiye turizm ilişkileri üzerinde durulmuştur. m Üçüncü bölümde ise; Isık-Köl ve yöresinin talep profilini belirlemek amacıyla, bölgede tatil yapan 135 yabancı turiste anket uygulaması yapılmış, örnekler tesadüfi olarak seçilmiş ve sonuçlar çalışmanın son kısmında değerlendirilmiştir. Çalışma ve uygulamadan elde edilen bulgular çerçevesinde, yorum ve önerilere 'Sonuç ve Öneriler' kısmında değinilmiştir.