turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşletmelerde güven ve güven düzeylerinin analizi: Gedik Tavukçuluk ve Tarım Ürünleri Ticaret Sanayi A. Ş.'de bir uygulama

İşletme yönetimini, bugünden geleceğe bağlayan en temel kavram güven, hem bugünün hem de geleceğin teminatıdır. Bu nedenle güven, işletme yönetiminin, stratejik ve örgütsel süreçlerin tanımı, tasarımı ve tekamülü için aranan bir özellik olarak karşımıza çıkar. İşletmelerde güven üç düzeyli düşünülür: Bunlar; işletmeye güven, yöneticiye güven ve çalışma arkadaşlarına güven düzeyleri şeklindedir. Her düzey, birbirini tamamlayan ortam koşulları, başlıca ilkeler ve güçlendirme araçları ile açıklanır. Her düzeyin yapılandırması, daha üst düzeyde 'bütünsel güveni' niteler. Bu tezin amacı, işletmelerde bütünsel güveni açıklamak için söz edilen güven düzeylerini betimsel olarak analiz etmek, demografik ve açıklayıcı özellikler arasında anlamlı bir fark olup olmadığını ölçmek, bulguları değerlendirmek ve yorumlamaktır. Bu amaç doğrultusunda, gıda ve beyaz et sektöründe faaliyet gösteren ve 16 ülkeye ihracat yapan Uşak ili merkezli Gedik Tavukçuluk ve Tarım Ürünleri Ticaret Sanayi A. Ş.'inde yapılan görgül araştırmada, çalışanların cinsiyetleri, medeni ve çocuk durumları, eğitim düzeyleri, toplam işletme çalışma süreleri, çalışma kıdemleri, iş/görev ve karar verme kademeleri gibi değişkenler ile işletme güven düzeyleri arasında durumsal değişikliklerin derinliğine incelenmesi hedeflenmiştir. Araştırma sonucunda, çalışanların tanımlayıcı özellikleri ile işletme güven düzeyleri arasında anlamlı farklılıklar bulunmuştur.
Tüketicilerin zaman ve ürün miktarı kısıtlılığı koşullarındaki tepkisel satın alma davranışlarının psikolojik reaksiyon kuramı bağlamında incelenmesine yönelik ampirik bir çalışma

Günümüz tüketicisiyle, gerçek sahada, alışverişçilerin olağan market alışverişleri sırasında gerçekleştirilmiş olan bu deneysel çalışmada tüketicilerin kısıtlılık koşullarında psikolojik reaksiyon kuramına dayandırılarak tanımlanan eğilimleriyle gerçekleştirdikleri tepkisel satın alma davranışları incelenmiştir. Ortam değişkenleri kadar tüketicinin kendisine mahsus olan kişisel yapılar, içinde bulundukları duygu durum ve içsel ile dış değişkenlerin birleşiminin satın alma davranışlarını belirleyiciliğinin öneminden etkilenerek tez çalışması yapılmıştır. Tüketicilerin alışverişlerinde deneyimledikleri tepkisel satın alma davranışlarının gerçekleşmesinde, karşılaştıkları ürün miktarı ve süre boyutundaki kısıtlılık koşullarının psikolojik reaksiyon kuramı bağlamında, kişisel özellikleri, ürün, marka ve alışveriş ortamına yönelik yaklaşımlarının belirleyiciliğiyle etki durumunun ortaya konması amaçlanmıştır. Farklı iki markanın, tepkisel şekilde satın alınabildiği tespit edilmiş olan ürününün, ürün miktarı ve satın alma için imkan olan süre olarak kısıtlılığın iki boyutunun tatbik edildiği ve edilmediği şeklindeki iki farklı uygulamanın gruplar arası deneysel faktöryel tasarımı ile çalışılmıştır. Alışveriş ortamında, ayrı ayrı zamanlarda hazırlanmış olan sekiz farklı koşul ile karşılaşarak satın alma davranışını yaşayan tüketicilerin eylemlerinin oluşumuna içsel ve dış değişkenlerle ilgili değerlendirmelerinin etki durumu incelenmiştir. Sekiz farklı koşulda, birbirinden başka kişilerle, ölçüm yapmak üzere hazırlanmış olan anket yüz yüze görüşme tekniği uygulanarak 960 geçerli veri temin edilmiştir. Edinilen verilerle çoklu grup bağlamında yapısall eşitlik modellemesiyle ilişkili olarak yol analizi ve faktöryel ANOVA analizi kullanılmıştır. Edinilen bulgular ışığında tüketicilerin tepkisel satın alma davranışlarında karşılaştıkları satın alınabilecek ürün miktar ve satın alma zamanı kısıtlılıklarının markaya göre deneyimlenmesine farklı düzeylerde etkisi olabildiği görülmüştür. Bahsi olan etkinin gelişiminde kişiye, ürüne ve alışveriş ortamına dair özelliklerin etkilerinin mevcudiyetinden de bahsetmek mümkündür.
Kurumsal itibar yönetiminin satın alma niyeti üzerindeki rolü: Otomotiv sektörüne yönelik bir araştırma

Günümüz dünyasının en büyük getirisi olan küreselleşme; teknolojideki gelişmeler işletmeler üzerinde rekabet baskısını her gün artırmaktadır. Bu durum sonucunda global ve yerel işletmeler devamlılıklarını sürdürebilmek ve başarılarını artırmak için zorunlu olarak yeni stratejiler geliştirmeye başlamıştır. Geliştirilen en güncel strateji kurumsal itibar yönetimidir. Şöyle ki; olumlu itibar işletmelere birçok fayda sağlayabilecek olması yanı sıra belki de en önemlisi zaman içinde üstün karlara yol açabilmesidir. Yapılan literatür araştırması gösterdi ki, Türkiye'de daha önce kurumsal itibarın otomotiv sektörü özelinde satın alma niyeti üzerine herhangi bir çalışma yapılmamıştır. Bu sebeple ilk defa bu çalışmada kurumsal itibarın otomotiv sektörün' de satın alma niyeti üzerindeki etkisi irdelendi. Bu çalışmada, Türkiye'de rekabetin çok yoğun bir şekilde hissedildiği otomotiv sektöründe varlık gösteren Volkswagen'in kurumsal itibarının ve tüketiciye sunmuş olduğu değerlerin tüketici kitlesi tarafından nasıl algılandığından hareketle 'Kurumsal İtibarın Satın Alma Niyeti Üzerindeki Rolü' saptanmaya çalışılmıştır.
İş ahlakı ve Japon işletme geleneğindeki yeri

Ahlak, doğru ve yanlış davranışı tanımlayan bir kurallar setidir. Bu ahlaki kurallar, davranışlarımızın ne zaman kabul edilebilir olduğu veya ne zaman kabul edilemez ya da yanlış olabileceğini bize söylemektedir. iş ahlakı, temelde iş dünyasında neyin doğru ya da yanlış olduğunu belirleyen kural, standart ve ahlaki prensipleri içeren felsefi bir yaklaşımdır. İş hayatında ahlaki sorunlar genel olarak çıkar çatışmasından kaynaklanan rüşvet, komisyon, nüfuz kullanmak, yanlış bilgi vermek, sahtekarlık, dolandırıcılık ve hırsızlık şeklinde ortaya çıkmaktadır. Ahlaki çatışmanın temel sebepleri ise, bireylerin özel alanlarına müdahale, ayrımcılık, tahrik ve işten çıkarmalar ve sözleşmelere aykırı davranmak şeklinde söz konusu olmaktadır. İşletmelerin ahlaki görevleri arasında önemli bir yeri olan konulardan birisi de işletmelerin sosyal sorumluluğudur. İşletmelerde sosyal sorumluluk, bir organizasyonun toplum üzerindeki olumlu etkilerini maksimize etmek ve olumsuz etkilerini minimize etme yükümlülüğünü ifade etmektedir. Yani bir işletmenin sosyal sorumluluğa uygun davranması, işletmenin minimum finansal ve sosyal maliyetlerle istenilen miktarlardaki mal ve hizmetleri sağlamada maksimum bir katkıyı yaptığının gelecekte toplum tarafından değerlendirilmesidir. İş ahlakının Japon işletme geleneğindeki yeri değerlendirilirken öncelikle Japon işletme geleneğinin anlaşılması büyük önem taşımaktadır. Japon işletme geleneği, 6. yüzyılda Taika Reformları ile başlamakta ve Tokugawa dönemi uygulamaları, Meiji Restorasyonu, Taişho dönemi uygulamaları ve Savaş sonrası uygulamalar biçiminde devam etmektedir. Bu uygulamaların ortak özelliği, her bir dönem bir önceki dönemin geleneğini temel alarak kendi dönemlerindeki yenilik ve değişimleri eklemlemeye çalışmalarıdır. Dolayısıyla Japon işletme geleneği, eklektik bir yapıya sahiptir. Bu işletme geleneğinin temel uygulamaları, ömür boyu istihdam, Grup, halinde karar alma, kıdeme dayalı terfi ve işletme sendikacılığı şeklinde ortaya çıkmıştır. Japon iş ahlakı, bir başka ifade ile Japonya'da iş yapmanın yolu; grup değeri, bireysel değer, davranışsal değer ve felsefi değer şeklinde dört kategoride ifade edilmiştir. Kısacası Japon iş ahlakı, işe yönelik bir 'gönüllülük' anlayışına dayanmaktadır, bu iş ahlakı anlayışı kaynağını Japon kültüründen almaktadır. Çünkü Japon kültürü, iş ahlakının sosyal yapısını desteklemektedir. Japon sosyal yapısı ise, Japon değerler sistemi ve geleneksel kültüründen kaynaklanmıştır. II
Şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkelerinin özel ve kamu hastanelerinde uygulanabilirliğinin kurumsal performans üzerine etkisi

Bu tez çalışmasında, şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkelerinin özel ve kamu hastanelerinde uygulanabilirliğinin kurumsal performans üzerine etkisi ve bu etkide kurumsal sürdürülebilirlik ile paydaş katılımının ara değişken rölü araştırılmıştır. Bu konuda sağlık sektöründe kapsamlı yapılan ilk araştırmalardandır. Araştırmanın verileri anket yöntemi kullanılarak toplanmıştır. Anketi oluşturan şeffaflık ve hesap verilebilirlik ifadeleri CLSA ölçeğinden, kurumsal sürdürülebilirlik ifadeleri CSAQ ölçeğinden, paydaş katılımı ve kurumsal performans ifadeleri ise geçerliliği ve güvenilirliği çeşitli çalışmalarda test edilmiş ölçeklerden faydalanılarak hazırlanmıştır. İstanbul ilinde faaliyet gösteren kamu ve özel hastanelerde görevli 351 yöneticiden elde edilen veriler, bilgisayarda SPSS for Windows programının 16.0 sürümü kullanılarak faktör ve güvenilirlik analizlerine tabi tutulmuşlardır. Hipotezleri test etmek üzere yapılan çoklu regresyon analizleri sonucunda, şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkelerinin iyi yönetişim unsurlarını pozitif yönde etkiledikleri, ancak kurumsal performans üzerinde kısmen etkileri olduğu bulgularına ulaşılmıştır. Ayrıca şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkelerinin kurumsal performans üzerindeki etkilerinde kurumsal sürdürülebilirlik ve paydaş katılımının ara değişken rölünde olduğu sonucu elde edilmiştir. Son olarak, yöneticilere ve araştırmacılara yönelik önerilerde bulunulmuştur.
Ekonomik küreselleşme sürecinde elektronik ticaret ve vergilendirme sorunları

Başaran, Fehmi, Ekonomik Küreselleşme Sürecinde Elektronik Ticaret ve Vergilendirme Sorunları, Yüksek Lisans Tezi, Danışman : Doç. Dr. Ercan Beyazıtlı 129 s. Küreselleşme sürecinde ortaya çıkan elektronik ticaret, 21'inci Yüzyılın en büyük ekonomik gelişmesi olma potansiyeline sahiptir. Bilgi ve iletişim teknolojilerinin ivme kazandırdığı elektronik ticaret, global yaşam kalitesinin düzeltilmesi ve ekonomik refahın yaygınlaştırılmasının yanı sıra sanayileşmiş, yükselen ve gelişmekte olan ülkelerde gerçek büyüme ve istihdam sağlama potansiyeli taşımaktadır. Küresel bir ekonomide basan için hükümetler işbirliğini yoğunlaştırmalı ve küresel konularda etkin yönetim için uluslararası çerçeveler sağlanmasına çaba harcamalıdırlar. Vergilendirme konulan da bu çerçeveye dahildir. Gelir idareleri elektronik ticaret potansiyelinin hayata geçirilmesinde önemli bir role sahiptir. Hükümetler, içinde küresel pazarda elektronik ticaretin elverişli bir yer tutabilmesini sağlayacak bir mali ortam oluşturulmasına çalışmalıdırlar. Böylece vatandaşların beklediği kamu hizmetlerinin gerektirdiği geliri sağlayacak adil bir vergi sistemi oluşturulmuş olacaktır. Geniş bir biçimde genel kabul görmüş vergileme ilkeleri olan tarafsızlık, etkenlik, belirlilik, basitlik, verimlilik, eşitlik ve esneklik ilkeleri elektronik ticarete de uygulanmalıdır. Başka bir deyişle geleneksel ticarette gelir idarelerine yol gösteren vergileme ilkeleri elektronik ticarete ilişkin olarak da geçerli olmalıdır. Ancak bu ilkelerin yetersiz kaldığı hallerde bazı değişikliklere gidilmelidir. Bütün bu ilkelerin elektronik ticarete uygulanmasında elektronik ticaret işlemlerine bir ayrancılık yapılmamalıdır. Ayrıca çifte vergilendirme ve istenmeyen vergilendirmeden kaçınılmayı sağlayacak bir düzenleme de getirilmelidir. Bu çalışma, aynı zamanda OECD Model Vergi Anlaşması ve OECD Transfer Fiyatlan Rehberinde bulunan mükellef hizmetleri, vergi idaresini iyileştirme, tüketim vergileri, uluslararası vergi düzenlemeleri ve işbirliği konularını da kapsamaktadır.
Job strain among white-collar employees and its effect on consumption

Bu çalışma tüketimin, iş tükenmişliğinin ve insanların harekete geçmesini sağlayan güdülerin arasındaki ilişkiyi araştırmak amacıyla yapılmış bir inceleme araştırmasıdır. Bu çalışmanın amacı incelenen konular hakkındaki ileri araştırmalara kapı açmak, tüketimin, iş tükenmişliğinin ve BIS/BAS güdülerinin arasındaki ilişkiyi incelemektir. BIS/BAS ölçeğinin, Kompülsif Tüketim ölçeğinin ve İş Talep-Kontrol-Destek ölçeğinin kullanımıyla çalışanların işlerini iyi yaptıktan sonra kendilerini alışverişle ödüllendirip ödüllendirmediği ve iş yüzünden oluşan olumsuz ruh hallerinden kurtulmak ve rahatlamak için alışveriş yapıp yapmadıkları incelenmiştir. İş Talep-Kontrol-Destek ölçeği ve Kompülsif Tüketim ölçeğinden faydalanılarak iş yerindeki ortam iyi olursa, bunun çalışanların iş tükenmişliğini ve kompülsif tüketim alışkanlıklarına sahip olma ihtimallerini azaltıp azaltmadığı araştırılmıştır. İletişim, bilgisayar bilimleri, tekstil ve bunun gibi sektörlerden toplam 175 katılımcı bu çalışmaya katılmıştır. Değişkenlerin ölçülmesi amacıyla, Kompülsif Tüketim ölçeği, BIS/BAS ölçeği ve İş İstek-Kontrol-Destek ölçeği kullanılmıştır. Araştırmacının bildiği ve araştırdığı kadarıyla, kompülsif tüketim ve onun iş tükenmişliğine olan etkisi daha önce Türkiye'de araştırılmadığından dolayı, bu araştırmanın ileride aynı konuda yapılacak araştırmalara yol açması umulmaktadır. Çalışmada kompülsif tüketim ve iş tükenmişliği arasında ilişki bulunamamıştır. Fakat, BIS/BAS güdüleri ve kompülsif tüketim arasında anlamlı ve pozitif ilişki bulunmuştur. Ayrıca, örgütsel desteğin ödül arama ve kompülsif tüketim arasında moderatör etkisi bulunduğu görülmüştür. Buna ek olarak, BIST'in ödül arama ve kompülsif tüketim arasındaki ilişkide ve eğlence arayışının ödül arayışı ve kompülsif tüketim arasında mediator olduğu görülmüştür.
İş tatmininin örgütsel bağlılığa etkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama

Bankacılık sektörü yoğun bir çalışma temposu ve iş stresinin yaşandığı sektörlerdendir. Hem dış hem de iç müşteri memnuniyeti sağlayan bankalar, başarılı bir şekilde zorluklardan sıyrılabilmektedir. Eğer iç müşteri memnuniyeti sağlanırsa, dış müşteri tatmini de sağlanmaktadır. Ayıca çalışanların kurumlarına bağlılık duymaları da, kurumun başarısı lehine bir durumdur. Bu çalışmanın amacı, bankacılık sektöründe çalışan personelin örgütsel bağlılık, iş tatmini düzeyleri ve demografik özelliklerinin etkileşimini incelemektir. Bu çalışmada, örgütsel bağlılık; duygusal, devamlı ve normatif bağlılık olarak, iş tatmini ise; içsel ve dışsal tatmin olarak ele alınmıştır. Araştırmada bu ölçütlerin birbirleri ve demografik özellikler ile arasındaki ilişkinin boyutu saptanmaya çalışılmıştır. Bu araştırmada, literatür taraması yapılmıştır ve İzmir ilinde özel ve kamu bankasında çalışan 386 kişiye anket uygulanmıştır. Anket hem Allen ve Meyer'in Örgütsel Bağlılık Ölçeğini, hem de Minnesota İş Tatmin Ölçeğini içermektedir. Anketin analizinde, bankada çalışan personelin en yüksek ortalamaya sahip örgütsel bağlılık alt boyutunun devam bağlılığı olduğu tespit edilmiştir. Bunu sırası ile duygusal ve normatif bağlılık takip etmiştir. Ayrıca, Genel iş tatmin düzeyi ile genel örgütsel bağlılık arasında da anlamlı bir ilişki bulunmuş ve çalışanların genel iş tatmin düzeyinin genel örgütsel bağlılık düzeyini artırdığı tespit edilmiştir.
Sosyal medya kullanımı, kişilik özellikleri ve girişimcilik niyeti ilişkisi: Üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma

Bu çalışmada, üniversite öğrencilerinin girişimcilik amacıyla sosyal medya kullanımları, girişimci kişilik özellikleri, girişimcilik niyetlerine bakılarak bu değişkenlerin birbiri arasındaki ilişkisi ölçülmüştür. Bu çalışmanın amacı, üniversite öğrencilerinin sosyal medyayı ne ölçüde girişimcilik faaliyetleri için kullanmayı düşündükleri ya da kullandıklarını ortaya koymak ve girişimci amaçlı sosyal medya kullanımı, girişimci kişilik özellikleri, girişimcilik niyeti arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Sosyal medya kullanımı, kişilik özellikleri ve girişimcilik niyeti değişkenleriyle ilgili literatür taraması yapılarak daha önce yapılmış olan araştırmalar incelenmiş ve hipotezler bu doğrultuda oluşturulmuştur. Sosyal medya kullanımı tek bir boyutla, kişilik özellikleri altı alt boyutuyla ve girişimcilik niyeti tek bir boyutla ölçümlenmiştir. Çalışma 2018- 2019 eğitim-öğretim yılında Gebze Teknik Üniversitesi'nde okumakta olan, farklı bölüm ve farklı sınıf seviyelerinden seçilmiş 326 öğrenci üzerinde anket yöntemi kullanılarak uygulanmıştır. Elde edilen veriler, SPSS istatistik programı ve betimsel istatistik yöntemleri kullanılarak çözümlenmiştir. Çalışmada üniversite öğrencilerinin demografik özellikleri, sosyal medya kullanım oranları ve kullanım sıklıkları, hangi sosyal medya uygulamalarını kullanmayı tercih ettikleri, girişimci amaçlı olarak sosyal medya kullanımları, girişimci kişilik özellikleri ve girişimci olma niyetleri ölçülmüştür. Çalışmadan elde edilen sonuçlar doğrultusunda, üniversite öğrencilerinin girişimci amaçlı sosyal medya kullanımının, girişimci kişilik özellikleri ve girişimcilik niyetleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmada oluşturulan hipotezlerin on ikisi desteklenmiş sadece bir hipotez desteklenmemiştir.
MARKKHK anlamında karıştırılma ihtimali kavramı

Markanın üçüncü kişi tarafından malların ve hizmetlerin kaynağı konusunda karıştırılmaya sebep olacak kullanımı marka hakkına tecavüz teşkil etmektedir. Karıştırılma ihtimalinin varlığının belirlenmesinde göz önünde bulundurulacak pek çok unsur bulunmaktadır. Bu çalışmanın esas amacı da bu unsurlara açıklık getirerek karıştırılma ihtimali kavramının anlamınıbelirleyebilmektir.
Firmaların sosyal inovasyon uygulamalarına ilişkin tüketici tutumlarının ölçülmesine yönelik ölçek geliştirme çalışması

Günümüzde sosyal, ekonomik, kültürel ve çevresel birçok problemde artış yaşanması ile birlikte toplumlarda bir huzursuzluk hali gözlemlenmektedir. Dünyanın her geçen gün yaşanması daha zor bir yer haline gelmesi ile beraber devletler ve sivil toplum kuruluşları ile birlikte firmalar ve hatta bireysel olarak vatandaşlar alarma geçmişş durumdadırlar. Toplumsal sorunların çözümü için çare aramak artık herkes için bir görev haline gelmektedir. Bu çalışmanın kapsamında toplumda birer kurumsal vatandaş olarak yaşayan firmaların sosyal sorunlarla mücadelesi ele alınmaktadır. Çalışmada firmaların toplumsal meseleler ile temelinde sosyal sorunlara yaratıcı bir çözüm bulmak olan sosyal inovasyon uygulamaları aracılığıyla mücadele etmesi ele alınmış ve tüketicilerin bu sosyal inovasyon uygulamalarına karşı tutumlarını ölçmeye yarayan bir ölçek geliştirmeye çalışılmıştır. Geliştirilen ölçek için ilk aşamada 233, ikinci aşamada 376 örneklem büyüklüğüne ulaşılmış ve sonuçlar SPSS ve AMOS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Ölçeğin geçerlilik ve güvenilirlik analizleri ile nomolojik geçerliliği test edilerek kabul edilmiştir. Bu ölçeğin pazarlama ve tüketici davranışları ile sosyal inovasyon literatürüne önemli katkı sağlaması beklenmektedir. Aynı zamanda pazarlamacılar açısından ölçeğin, firmaların sosyal inovasyon uygulamalarını tasarlarken doğru stratejiler belirlemelerine yardımcı olması beklenmektedir.
Anonim şirketlerin halka açılması ve avantajları

Sermaye şirketi olan anonim şirketler, ülke ekonomisinde önemli bir yer tutmaktadır. Sağlam finans yapısına sahip şirketler gelişen rekabet koşulunda ayakta kalabilmektedir. Halka açılma, anonim şirketlerin bu konudaki eksikliklerini rahat bir şekilde karşılamaktadır. Anonim şirketlerin halka açılmaya etkileyen unsurlar ve halka açılma ile ilgili karşılaşılan bir takım sorunlar mevcuttur. Halka açılma konusunda gerek anonim şirketlerin gerekse halkın konu ile ilgili bilgilendirilmesini ve halka açılmayı olumlu yönde etkilemeyi amaçlamaktadır, özellikle anonim şirketler açısından avantajlar sıralanmakta ve mevcut düzenlemelerin daha da iyi gitmesi için çözüm önerileri belirtilmektedir. Araştırmada, öncelikle, anonim şirketlerin önemi yer verilmek suretiyle özellikleri ve çeşitleri hakkında genel bilgilendirmeyi içermektedir. İkinci olarak, halka açılmanın şirketler açısından faydaları üzerinde durulmakta, halka açılmanın maliyeti, ilgili yasal düzenlemeler, halka açılma aşamaları ve halka açılmada karşılaşılan sorunlar üzerinde durulmuştur. Son olarak, ülkemizdeki halka açılma ile ilgili mevcut durumun bir değerlendirilmesi yapılarak halka açılma ile ilgili muhasebe kayıtlarına yer verilmiştir. Araştırma Sermaye Piyasası Kurulu yayınları, kamu kuruluşlarına ve üniversitelere ait kütüphaneler, Internet, süreli yayınlar, meslek ile ilgili akademisyen, hesap uzmanı, mali müşavir ve vergi denetmenleri görüşleri alınarak yapılmıştır. Halka açık şirketlerin merkezlerinin İstanbul yoğun olması nedeniyle ilgili şirket yetkililerinden uygulamaya yönelik bilgi sağlanamamıştır. 24.04. 2003 tarih ve 4842 sayılı kanunla, kurum stopajı yapacak kurumun Sermaye Piyasası Kanunu'na tabi olması veya olmaması ayrımı 107 yeni düzenlemede yer almamaktadır. Vergi avantajını olumsuz etkiyen bu yasal düzenlemeye karşın ilgili yasa öncesi ve sonrası durum baz alınarak karşılaştırmalı tablo ile vergi avantajı gösterilme yoluna gidilmiştir. Sonuç olarak, anonim şirketlerin halka açılması için mevcut düzenlemelerin yanında halka açılmayı teşvik edici vergi düzenlemeleri yapılması gerektiği tespit edilmiştir.
Tüketicilerin internet ve şube bankacılığı risk algısı ve banka marka değeri algısı açısından kümelenmesi: Bir pilot araştırma

Tüm dünyada baş döndürücü biçimde yaşanan değişimler, hizmet sektörünün en önde gelen kuruluşlarından bir olan bankaları da etkileyerek harekete geçirmiştir. Müşterilerin farklılaşan ihtiyaçlarına cevap vermek zorunda olan bu finansal kuruluşlar; hizmetlerinin sunumlarında da farklılıklar oluşturmaya başlamışlardır. Şubeli bankacılıkta teknolojik yatırım yapan bankalar için aynı zamanda alternatif dağıtım kanalları sistemlerinde gerçekleşmiş olan değişimler de farklılaşmanın önemli kollarından birisini oluşturmaktadır. Bu dağıtım kanallarını içinde en büyük payı ise zaman ve maliyet avantajına sahip olmak isteyen tüketicilerin tercih etmiş oldukları internet bankacılığı oluşturmaktadır. İnternet bankacılığı, şubeli bankacılığın yanında giderek önem kazanmaktadır. Hatta rekabet avantajı sağlaması adına daha önemli hale gelmektedir. Ancak araştırmalar, tüketicilerin internet bankacılığına ilişkin endişe duydukları bir takım konuların bulunduğunu göstermektedir. Bu çalışma kapsamında tüketicilerin internet bankacılığı ve şubeli bankacılık risk algıları ve banka marka değeri algıları açısından farklı pazar bölümlerinin oluşup oluşmadığının açıklanması amaçlanmıştır. Algılanan risk farklı tüketici grupları ile değişkenlik göstermekle birlikte aynı zamanda algılanan marka değeri kavramı da incelenmiştir. Hedef tüketicilerin bu kavramlara verdikleri öneme göre farklı kümelere ayrılıp ayrılmadığı analiz edilmiştir. Tüketicilerin sosyo-demografik özelliklerinin yanı sıra, bankacılık kullanım alışkanlıklarının rolü de araştırılmıştır. Araştırma kapsamında yapılan kümeleme analizi sonuçlarına göre tüketicilerin internet bankacılığı ve şube bankacılığından risk algıları ve marka değeri algıları itibariyle farklı pazar bölümlerinde toplandıkları saptanmıştır. Ayrıca oluşan bu pazar bölümlerinin sosyo-demografik özellikleri ve bankacılık kullanım alışkanlıklarına göre farklılık gösterdiği görülmüştür. Bankacılık açısından önemli stratejik bulgular elde edilmiştir.