turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Avrupa Birliği ve Türkiye'de çevre korumaya yönelik teşvikler, yardımlar ve Türkiye muhasebe standartlarına göre muhasebeleştirilmesi örnekleri

Yoğun rekabet ortamında ülkeler kendi işletmelerinin ayakta kalabilmeleri açısından, işletmelerini çeşitli yollarla desteklemektedir. Destekleme yöntemlerinden biri de işletmelere verilen teşvik ve yardımlardır. Rekabet ortamında çevreye verilen zarar da göz önünde bulundurulmalı ve ülkeler, işletmelerin faaliyetlerini gerçekleştirirken çevre korumaya yönelik önlemler almalarını sağlamalılardır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de ve AB'de işletmelere verilen çevre korumayı teşvik uygulamalarını incelemek ve Türkiye Muhasebe Standartları kapsamında devlet teşvik ve yardımlarının muhasebeleştirilmesini örnekler yardımıyla incelemektir. Çalışmanın ilk bölümünde teşvik kavramı açıklanacaktır. İkinci bölümünde AB'nin çevre koruma anlayışının gelişimi ve işletmelere verilen çevre koruma teşvikleri, yardımları ele alınacaktır. Üçüncü bölümde Türkiye'de çevre korumanın gelişimi ve çevre koruma teşvikleri, yardımları incelenecektir. Son bölümde ise Türkiye Muhasebe Standartları kapsamında işletmelere verilen çevre koruma teşviklerinin ve yardımlarının muhasebeleştirilmesi örneklerle açıklanacaktır. Sonuç olarak AB ve Türkiye'deki işletmelerin faaliyetleri sırasında çevre koruma amacıyla faydalanabilecekleri teşvikler, yardımlar ve muhasebeleştirilmesi açıklanacaktır.
Bilişim sistemlerinin örgütsel değişim üzerine etkileri ve tekstil sektöründe uygulama

20 yüzyılın son çeyreğinde hız kazanan teknolojik gelişmeler ile birlikte bilgi işlem sürecinin hızı ve önemi artmaya başlamıştır. Gerek birey, gerek işletme, gerekse devlet olarak düşündüğümüzde, gücün kaynağı bilgiye doğru kaymıştır. Bilgiyi stratejik kullanan bireyler, işletmeler ve uluslar rakipleri karşısında bir adım önde olabilmektedir. Günümüzde bilgiye sahip olan ve onu zamanında ve etkili bir kullanımla stratejik hale getiren örgütler, amaçlarına ulaşmada daha avantajlı konuma gelmektedirler. Küresel işletmeler de performanslarım arttırabilmek için teknolojiye bel bağlamaktadırlar. Yani teknoloji hem küreselleşmenin bir sonucu, hem de küreselleşmeyi teşvik eden önemli bir faktör konumundadır. Sadece bilişim teknolojisi ve telekomünikasyon alanlarındaki gelişmelerin rekabet ortamını ne şekilde etkilediğine ve bireyler ve işletmelerin dünya genelinde iş yapma metotlarını nasıl kökten değiştirdiğine bakmak konunun Önemini anlamak için yeterlidir. Bilişim teknolojileriyle birlikte bilişim sistemleri, işletmelerin birçok farklı ülkede değişik örgütlenme ve kontrol yöntemleriyle iş yapmalarına imkan sağlamaktadır. Bilişim sistemleri, eş zamanlı' olarak örgütün bir kısmının bildiği şeyleri diğer kısımlarının da bilmesine olanak sağlayacak şekilde bilgi iletişimim mümkün kılmakta; dahası, küresel işletmeler doğrudan müşterileri, tedarikçileri ve dünya genelindeki ortaklarıyla bağlantı kurabilmektedirler. Söz konusu gelişmeler sektörlerde değişime neden olmakta, bu da işletmelerin stratejilerini ve örgüt yapılarım buna göre değiştirmelerini gerektirmektedir. Bilişim teknolojileriyle birlikte bilişim sistemlerinin ülkemizdeki örgüt yapılarında yaygın olarak kullanılmasının, çok eskiye dayanmadığı göz önüne alındığında, bu alanda yapılan araştırmaların eksikliği görülmektedir. Türkiye'nin en önemli üretim sektörlerinden biri olan tekstil sektörünün de bu değişimden etkilenmemesi mümkün değildir. Bilgisayar ve iletişim teknolojilerin tekstil işletmelerinde yerini almasıyla birlikte işletmelerin stratejilerinin ve örgüt yapılarının değişmeye başladığı görülmektedir. Bu çalışma, bu alanda bir nebze olsun bu eksikliği giderme amacındadır.
Örgütsel öğrenme kavramının askeri endüstriyel kuruluşlar açısından değerlendirilmesi ve bir askeri endüstriyel kuruluşta araştırma

Bu araştırmada, örgütsel öğrenme kavramının Askeri Endüstriyel Kuruluş'lar açısından değerlendirilmesi ve bir AEK'da uygulama yapılması amaçlanmıştır. Araştırma dört bölümden meydana gelmektedir. Birinci bölümde, örgütsel öğrenme kavramı, süreci, çeşitleri, unsurları, özellikleri, avantajları, dezavantajları ve değerlendirmeye yönelik yaklaşımlar incelenmiştir. İkinci bölümde örgütsel öğrenme ortamını etkileyen küresel, ulusal ve örgüt içi faktörlere yer verilmiştir. Üçüncü bölümde AEK'lar hakkında genel bilgiler verilerek örgütsel öğrenme açısından değerlendirmeler yapılmıştır. Dördüncü bölümde ise uygulama yer almakta olup, 2nd Hava İkmal Bakım Merkezi Komutanlığı'nın öğrenen organizasyon potansiyeline sahip olup olmadığı belirlenmeye çalışılmış ve elde edilen sonuçlar verilmiştir. Yapılan araştırma ve değerlendirmeler sonucunda, AEK'Iarda örgütsel öğrenmeyi etkileyen iç faktörlerin başında örgütün paylaşılan vizyonunun olması, uygulanan liderlik, işgücü niteliği, örgütün sahip olduğu bilgi düzeyi, örgütün yapısı, örgütün yaşı, sahip olunan kültür ve iklimin ön sıralarda yer aldığı belirlenmiştir. Dış faktörler olarak da, devletler düzeyinde yapılan anlaşmalar, devletin savunma sanayine yönelik izlediği politikalar, ekonomik, siyasi ve askeri krizler, örgütün faaliyet gösterdiği sahadaki rekabet, teknolojik gelişme düzeyi ile işgücü temin kaynağının etkili olduğu değerlendirilmiştir. Bir AEK olan 2 nci HİBM Komutanlığı'nın öğrenen organizasyon potansiyeline sahip olup olmadığını belirlemek amacıyla özgün soru formu hazırlanmış ve anket uygulanmıştır. Anket uygulama sonuçlarına göre, 2 nci HİBM Komutanlığı'nın üst seviyede öğrenen organizasyon potansiyeline sahip olduğu tespit edilmiştir.
Bilgi çağının iş organizasyonlarında stratejik bilgi yönetimi: Teori ve bir uygulama

Bilgi çağının iş organizasyonlarında stratejik bilgi yönetim konulu tez çalışmasının ilk bölümünde sırasıyla küreselleşme ile önem kazanan bilgi toplumu ve bilgi ekonomisi kavramları incelenmiştir. Bilgi kavramı ve çeşitleri ortaya konularak, örgütsel bilginin yaratılması ile ilgili teori ele alınmıştır. Organizasyonlarda bilgi yönetimi giderek daha da önem kazanmaya başlamıştır. Dolayısıyla ikinci bölümde işletme içerisinde bilginin tanımlanması, transfer edilmesi, saklanması, paylaşılması, kullanılması ve değerlendirilmesini içeren bilgi yönetim süreci ele alınmıştır. Bilgi yönetiminin temel amacı, organizasyondaki örtük ve açık bilgiden değer yaratacak bir yapınınoluşturulmasıdır. Çünkü organizasyondaki bilginin gerçek kaynağı, görünmeyenvarlıklarında yani entelektüel sermayededir. Bu amaçla entelektüel sermayeyi harekete geçirecek bir teknik alt yapının oluşturulması gereklidir. Ayrıca bu bölümde bilgi yönetimi stratejileri tanıtılmıştır. Son kısımda ise bilgi ve strateji arasındaki ilişki incelenmiş, bilginin stratejik yönetim sürecindeki önemi vurgulanmıştır. Son olarak üçüncü bölümde Konya Ticaret Odası'na kayıtlı belli işletmelere anket uygulanmış ve bu araştırmanın sonuçları yorumlanmıştır.
Rekabetçi stratejik yönetim ve rekabet edilebilirlik arasındaki köprü : Bankacılık sektöründe bir uygulama

Siyasal, sosyal ve ekonomik alanlarda olduğu gibi yönetsel alanda da etkisini yaygın olarak hissettirmeye başlayan küreselleşme, artan rekabetçi yapının etkisiyle kuvvetlenerek, işletmelerin yönetim tarzlarında değişikliklere gitmelerini, stratejik yönetim felsefesinin ön plana çıkmasını da beraberinde getirmiştir. Yönetsel anlamdaki bu yenilik ve dinamiklik işletmelere rekabet avantajı, yüksek getiri ve varlıklarını sürdürme gibi imkanlar sunarken, stratejik yönetim süreçlerini faaliyete geçiremeyen işletmeleri de yoğun rekabet ortamında yok olmakla tehdit etmektedir. Bu çalışmada öncelikle stratejik yönetim ve rekabet, kavramsal olarak ele alınmıştır. Daha sonra yoğun rekabetin yaşandığı ve karşılaştırma yapmaya imkan sağlamak açısından hem kamu hem de özel finansal aracı kurumlar olan bankalardan oluşmakta olan bankacılık sektöründe stratejik yönetim uygulamaları ve bu uygulamaların rekabetçi avantaj sağlama üzerindeki etkilerinin irdelenmesine yönelik olarak uygulamalı bir çalışma yapılmıştır. Son olarak elde edilen veriler yorumlanmış ve stratejik yönetimin rekabete etkilerinin hangi yönde olduğuna dair vurgulamalar yapılmıştır.
Portföy oluşturma ve portföy yönetiminde etkinlik ve etkinliğin artırılmasına yönelik alternatif stratejiler

Portföy oluşturma ve portföy yönetimi özellikle finansal piyasaların gelişmesiyle gündeme gelen bir konu olmuştur. Ülkemizde finansal piyasalarda işlem gören enstrümanların azlığı yakın zamana kadar yatırımcıları bireysel olarak portföy oluşturmaya yöneltmişti. Ancak son birkaç yıldır özellikle sermaye piyasasında görülen değişmeler, portföy yönetiminde kurumsallaşmayı gündeme getirmiştir. Sermaye piyasasına yeni enstrümanların girmesi, işletmelerin halka açılmasının özendirilmesine paralel borsada işlem gören hisse senetleri sayısındaki artış, yatırımcıları portföylerini daha profesyonelce yönetmeye sevk etmiştir. 1993 yılında Sermaye Piyasası Kurulu'nca portföy yönetimine izin verilmesiyle, yetki belgesi alan kuruluşlarca portföy yönetim hizmeti verilmeye başlanmıştır. Günümüzde de, bu hizmet ağırlıklı olarak bankalar ve aracı kurumlar tarafından verilmektedir. Profesyonel portföy yönetiminde uygun yatırım araçlarının seçimiyle en yüksek getirinin elde edilmesi amaçlanmakta; bu amaca ulaşmak için de çeşitli stratejiler geliştirilmektedir. Aktif ve pasif olmak üzere iki grupta incelenebilecek bu stratejiler, portföy yönetiminde etkinlik ve etkililiğin artırılmasında en büyük yararı sağlamaktadır.
Tüketicilerin perakendeci markalarına yönelik tutumları

Rekabet kavramının, ulusal ve uluslararası alanda şekil değiştirerek daha farklı kavramları ön plana çıkardığı iş dünyasında, tüketici temelli yaklaşımlar pazarlama anlayışının merkezinde yer almaya başlamıştır. Bu durum her sektör için geçerli olmakla birlikte, iş dünyasının tüketiciyle buluşma noktası olan perakende sektöründe ağırlığını daha fazla hissettirmektedir. Perakendecilikte öne çıkan tüm farklılaşma araçlarını kullanan sektör oyuncuları farklılaşmanın yolunu rekabet alanlarını genişletmekte bulmuşlar ve dağıtım kanalı konusunda edindikleri uzmanlığı kendi isimlerini taşıyan ürünler üretmede kullanmaya başlamışlardır. Perakendecilere pek çok açıdan avantaj sağlayan perakendeci markalı ürünlere yönelik tüketici tutumunun oluşmasında etkili olan çok sayıda faktör bulunmaktadır. Bu çalışmanın odak noktası tüketicilerin tutumlarını etkileyen bu faktörlerin etki derecelerinin belirlenmeye çalışılmasıdır. Bu amaçla tüketicilerin demografik ve sosyo-ekonomik özellikleri, risk algıları, fiyata duyarlılıkları, mağaza imajı algıları ve mağazaya duydukları sadakatin perakendeci markalı ürünlere yönelik tutumları üzerindeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Sonuç olarak, tüketicilerin perakendeci marklı ürünlere yönelik tutumlarında demografik ve sosyo-ekonomik özelliklerinden bir kısmı ile diğer algısal boyutların etkili olduğu bulgusu elde edilmiştir.
Basın sektörünün finansal yapısı Sabah ile Hürriyet gazetelerinin finanasal tablolarının karşılaştırmalı analizi

Günümüzde gazeteler, kitle iletişim araçları içinde son derece önemli bir yere sahiptir. Gazetelerin doğru ve açık haberler verebilmesi her şeyden önce bağımsız olmalarıyla olanaklıdır. Bu çalışmada gazetelerin yaşadıkları finansal sıkıntıların gelişmelerini ve bu sıkıntıların ortak yanlarını bulabilmek amacıyla günümüzde kullanılan fmansal analiz tekniklerinden yararlanarak Sabah ve Hürriyet gazetelerinin bilanço ve gelir tablolarının karşılaştırmalı analizi yapılmaya çalışılmaktadır. Basın işletmeleri, kitle iletişimi üstlenen kuruluşlardan biridir. Günlük faaliyetlerin son derece karmaşık bir ortamda sürdürüldüğü basın işletmelerinde üretim teknolojisi, Web Ofset tekniği kullanılarak hızlı bir şekilde gerçekleştirilmektedir. Basın işletmelerinde iki farklı hizmet ortaya konularak iki farklı müşteri grubu elde tutulmaya çalışılmaktadır. Hizmetlerden biri kamuoyuna satılan haber ve bilgi ; diğeri iş dünyasına katılan reklamlardır. Müşteri gruplarından ilki, gazeteyi satın alan okuyucu ; diğeri gazetede yer satın alan reklam sahipleridir. Diğer bir ifade ile gazete ile sağlanan okuyucu yoğunluğu reklam sahiplerine pazarlanmaktadır. Buradan şu sonucu çıkarmak mümkündür : Basın işletmeleri sürekli bir büyüme ve iyi kaliteli ürün için çok sayıda reklam satabilmeli, buna karşılık reklam sahiplerine çekici görünüp daha çok gelir elde edebilmek için iyi bir ürün ortaya koyarak çok sayıda okuyucuya ulaşabilmelidir. Bir ürün ortaya çıkarırken maliyet söz konusudur. Basın işletmelerinde temel maliyet unsuru kağıt giderleridir. Daha sonra, ortaya çıkan ürünü tutundurmak amacıyla yapılan promosyon harcamaları gelir. Önemi gün geçtikçe artan promosyon faaliyetleri toplam giderler içinde büyük bir pay almaktadır. Basın sektöründe yatırımlar, makine parkının yenilenmesi amacına yöneliktir. Yüksek meblağlara varan bu yatırımlar banka kredileri ile desteklenmektedir. Son aşamada ürünün dağıtılması esnesında yapılan harcamalar söz konusudur. Üretilen mal kadar verilen hizmet de işletmeler açısından önem taşımaktadır. Her basın işletmesinin kuruluş ve varoluş amaçlarından biri kuşkusuz kar elde edebilmektir. Karlılığın sürekli olabilmesinde satış gelirlerinin rolü büyüktür. Satış geliri kadar önemli olan ilan gelirlerinin arttırılabilmesi için mümkün olduğunca çok sayıda ilan ve reklama gazetelerde yer verilmelidir. Finansal performans değerlendirmesi yapılırken başvurulan finansal analiz teknikleri, işletmeleri hem kendi içlerinde hem de rakip firmalarla karşılaştırma yapma imkanı sağlar. Bu tezde incelenmeye çalışılan Sabah Yayıncılık A. Ş.'nin seneler itibariyle izlediği performans düzeyi devamlı artış göstermiştir. Şirketi kendi bünyesinde inceledikten sonra karşılaştırma yapabilmek için en büyük rakibi olan Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A. Ş.'nin bilanço ve gelir tabloları değerlendirmeye alınmıştır. Genelde Sabah Yayıncılık A. Ş.'nin daha iyi bir performansa sahip olduğunu söyleyebiliriz.
Üretim sistemlerinin analizi ve modellemesinde Petri ağı analizi ve simülasyon modeli: Tekstil işletmesinde bir uygulama

İşletmeler için makro çevre faktörlerinin giderek daha da dinamik bir yapıya sahip olması, sürdürülebilir rekabet gücü elde edebilmek amacıyla işletmelerin, üretim stratejilerini ve hedeflerini gözden geçirmelerini gerektirmiştir. İşletmenin içinde bulunduğu ulusal ve uluslararası çevre faktörlerine ilişkin yaşanan gelişmeler ve işletme özelliklerinin, işletmelerin rekabet sürecinde üretim stratejilerini etkilemesi kaçınılmazdır. Üretim sistemlerinin esnek bir yapıya sahip olması küresel anlamda başarı yakalamada anahtar bir strateji olarak görülmeye başlanmıştır. Bu kapsamda üretim sistemleri planlanırken ve dizayn edilirken sistem parametrelerinin tam ve doğru olarak belirlenmesi ve tanımlanması çok önemlidir. Çünkü rekabet avantajının sağlanmasında üretim işletmeleri için, içsel mekanizmaların geliştirilmesi ve sahip olunan ekipmanların optimum şekilde düzenlenmesi büyük önem taşımaktadır. Teknolojik gelişimler neticesinde bilgisayarların da işlevselliğinin artması ile bu kapsam çerçevesinde yeni yöntemler geliştirilmiş ve modeller oluşturularak sistem analizi gerçekleştirilmiştir. Tüm bunlar dikkate alınarak hazırlanan tez çalışmasının amacı, Petri ağlarını ve simülasyon tekniğini kullanarak bir pantolon üretim hattının analizi ve modellemesi gerçekleştirilerek elde edilen bulgular neticesinde üretim hattının dengelemesidir. Çalışmada CPN tools programı ile Petri ağları modeli oluşturulmuştur. Arena Programında oluşturulan simülasyon modeli ile üretim sistemindeki darboğaz noktaları belirlenmeye çalışılmıştır. Daha sonra bu iş öğesindeki ve diğer iş öğelerindeki darboğazın engellenmesi için her bir modülde ayrı ayrı hat dengeleme çalışması yapılmıştır. Elde edilen bulgulara dayanılarak, genel bir değerlendirme yapılmış ve üretim sisteminin iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunulmuştur.
Çalışanlarda örgütsel bağlılık ve iş doyumu

Hizmet sektörü çalışanlarında özellikle çalışanların memnuniyetinin sağlanması, hizmet verilen kesimin de memnuniyetini sağlayacağından dolayı çalışanların örgütlerine bağlılıklarının ve iş doyumlarının arttırılması son yıllarda örgütler için önem kazanmıştır. Çalışanların örgütsel bağlılıklarını etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve bu faktörlerin önceliğinin belirlenerek örgütsel bağlılığı arttırma çalışmalarının yapılması örgütlerin devamlılığını sağladığı gibi, örgütlerin yararına olmaktadır. Çalışanların iş doyumlarının sağlanması çalışanlarda verimliliği arttırdığı gibi örgütün devamlılığını sağlamaktadır. Bu çalışmada, hasta insanlara tedavi hizmeti veren hastane çalışanlarının örgütsel bağlılıklarını ve iş doyumlarını etkileyen faktörler incelenmiştir.
Toplam kalite yönetimi ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nde karşılaşılan güçlükler

Günümüzde hızlı değişim; kamu ve özel sektörlerdeki yönetim anlayışlarının sorgulanmasını, rekabet edebilmek ve hayatta kalabilmek için gerekli olan hız, esneklik, kalite ve maliyet etkinliği gibi rekabet silahlarını elde edebilmek amacıyla yeniden yapılanmayı gerektirmektedir. Geçmişinden günümüze kadar birçok alanda özel ve kamu kuruluşlarına örnek olan Türk Silahlı Kuvvetleri, Toplam Kalite Yönetimi felsefesinin özellikle kamu kuruluşlarında uygulanmasında da öncülük etmektedir. Bu araştırmanın amacı, uygulamanın başlatılmasından itibaren geçen beş sene sonunda TKY uygulanmaya çalışılan bazı TSK birliklerinde ne tür sorun ve güçlüklerle karşılaştıklarını ortaya koymak ve çıkan sonuçların değerlendirilerek önerilerle sistemin daha iyi çalışmasında katkıda bulunmaktır. Araştırmada yapısall sorunlar, çalışan ve yöneticilerden kaynaklanan sorunlar, beklenen ve beklenmeyen sonuçlar, TKVne karşı gösterilen direncin nitelikleri ve yöneticilerin bu dirençlerle nasıl baş ettikleri konulan üzerinde durulmuştur.
Bireysel yatırımcının finansal risk algısı üzerine bir araştırma

Bireyleri rasyonel olarak kabul eden geleneksel finans teorilerinin, finansal piyasalarda yer alan bireysel yatırımcıların verdikleri kararları açıklamada yetersiz kalması, 'Davranışsal Finans' kavramının ortaya çıkmasını sağlamıştır. Davranışsal finans başlığı altında gerçekleştirilen çalışmalar, bireysel yatırımcıların irrasyonel davranışlar sergilediklerini ortaya koymaktadır. Yatırımcıların irrasyonel karar mekanizmalarını etkileyen en önemli faktör, 'finansal risk algısıdır'. Bu kapsamda çalışmanın amacı; 'bireysel yatırımcıların finansal risk algılarına göre gruplandırılması ve bu risk gruplarının kişilik özellikleri, demografik faktörler ve bilişsel ve duygusal yanılgılara göre farklılıklarının analiz edilmesidir.' Çalışmanın amacı doğrultusunda, İzmir ilinde ikamet eden 804 bireysel yatırımcıya anket uygulanmıştır. Elde edilen verilerin analizi sonucunda, bireysel yatırımcıların finansal risk algılarının, kişilik özellikleri, bilişsel ve duygusal yanılgılar ve demografik faktörlere göre farklılaştığı bulgulanmıştır.
Yönetimde yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi açısından beden eğitimi öğretmenliği

Mili Eğitimin amaçlarından birisi, öğrencilere iyi eğitim olanakları sunarak, onların çağın ve toplumun istediği düzeyde yetişmelerini sağlamaktır. Bu amacın gerçekleştirilmesinde beden eğitimi hizmetlerinin büyük payı vardır. Beden eğitimi hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için ise birçok faktörün yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu faktörleri hangi açıdan ele alırsak alalım, yönetimsel açıdan yetki ve sorumlulukla ilgili hususlar beden eğitimi hizmetinin sunulmasında önemli bir etken olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu nedenle, hizmetleri olumsuz olarak etkileyen en önemli faktörlerden, beden eğitimi öğretmeninin 'yetki ve sorumluluğu'' ile bu yetki ve sorumluluğunun 'denkliği' çalışmanın kapsamını oluşturmuştur. Konu yönetimde 'yetki ve sorumluluk denkliği' ilkesi açısından ele alınmış ve; 1. Beden eğitimi öğretmeninin yetki ve sorumlulukları ve 2. Beden eğitimi öğretmeninin yetki ve sorumlulukları arasındaki denklik konuları, İlgili kanun ve yönetmeliklere dayalı olarak belirtilmeye çalışılmıştır.
Ermittlung des markenwertes aus theoretischer sicht und deren umsetzung in der praxis

Marka konusu yıllardır gündemde olan bir konudur. İlk marka değerleme metodu 60'lı yıllarda geliştirilmiştir. 80'li yılların başında artan şirket evlilikleri ile birlikte marka değerinin hesaplanması çok önemli bir konu olmuştur. 1988 yılından bugüne kadar markalar firmalar açısından daha önemli bir hal almıştır. Global ekonomi ve artan rekabet, firmaların marka ve marka değeri ile daha fazla ilgi göstermesini sağlamıştır. 1980'lerin sonlarından itibaren marka değerlemesinin ciddi bir ihtiyaç olarak ortaya çıkmasının ardından birçok marka değerleme metodu geliştirilmiştir. Marka değerini hesaplamak için birçok metod bulunmaktadır. Bu çalışmada marka değeri, marka değerini hesaplama yöntemleri avantajları ve dezavantajları ile anlatılmıştır. Dünyaca ünlü markalar ile yapılmış marka değerleme çalışmaları gösterilerek farklı metodların farklı marka değerlerine sebep oldukları anlatılmıştır. Ayrıca bu metodlardan biriyle Türkiye'deki bir markanın da değeri hesaplanmıştır.
Kalite yönetimi bağlamında Karabük Üniversitesi EFQM mükemmellik modeli süreci

Ülkemizde son yıllarda büyük mesafe kat eden yükseköğretim alanı, günden güne büyümeye ve gelişmeye devam etmektedir. Küreselleşme ve demokratikleşme eğilimlerinin hız kazanması, toplumsal talepler ile sektörel beklentiler yükseköğretim arzının artırılmasını gerektirmiş ve neticesinde yeni yükseköğretim kurumları açılmıştır. Bu durum üniversiteler arasında rekabeti artırırken, üniversitelerin işbirliği gereksinimlerini de beraberinde getirmiştir. Bu süreç doğrultusunda kalite sürekli ön plana çıkmaktadır ve kalitenin etkili biçimde yönetilmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Güncel kalite yönetim sistemlerinden olan EFQM Mükemmellik Modeli, örgütsel öğrenme, yaratıcılık, yenileşim, liderlik, strateji, performans, müşteriler, paydaşlar, süreçler, ürünler, hizmetler ve çeviklikle yönetme gibi temel kavramları ön planda tutarak, işbirliği ve rekabet avantajı konularında üniversite yönetimlerine istenen katkıyı sağlayacak niteliktedir. Bu çalışmanın amacı, Karabük Üniversitesinde kalitenin geliştirilmesi, belgelendirilmesi ve sürdürülmesinde uygulanmakta olan EFQM Mükemmellik Modeli ile ilgili çalışmaların; söz konusu modelin başlatılması, süreci, sonuçları ve gelecek beklentileri kapsamında değerlendirilmesidir. Karabük Üniversitesindeki EFQM Kalite Yönetim Sistemi uygulamaları örnek olay çerçevesinde araştırılmıştır ve konuya ilişkin veriler; doküman inceleme, mülakat ve gözlem yöntemleriyle elde edilmiştir. Verilerin analizi sonucunda Karabük Üniversitesinin Üç Yıldız Mükemmellikte Yetkinlik belgesi aldığı saptanmıştır.
Çevre muhasebesi açısından kağıt ambalajı geri dönüştüren işletmelerin faaliyetlerinin muhasebeleştirilmesi ve fayda-maliyet analizi Ankaş Atık Kağıt İmalat San. ve Tic. A. Ş.'de uygulama

İşletmeler, kıt kaynaklarla insanların sonsuz olan ihtiyaçlarını karşılamak için üretim yapmaktadırlar. Gün geçtikçe bu kaynakların azalarak işletmelerin üretimlerinde sıkıntı yaşamalarına neden olmaması için, önlem alınması gerekmektedir. Bu anlamda işletmeler çöp olarak görülen atıkları geri dönüşüm, geri kazanım ve tekrar kullanım yoluyla ekonomiye kazandırmaktadırlar. Çalışmada, kağıdın günlük yaşamda çok kullanılıp atıldığına, bunların geri dönüşümü ile ekonomik, sosyal ve çevresel anlamda faydalar sağlanabileceğine dikkat çekilmiştir. Aynı zamanda kağıt atıkların, geri dönüşüm maliyetleri ile elde edilen faydalar incelenip, bu atıkları geri dönüştüren bir işletmede örnek olay uygulaması yapılmıştır.