turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Defansif tıp ve tıbbi malpraktis uygulamalarının hukuki boyutu, çözüm önerileri ve mesleki sorumluluk sigortası

Hasta haklarının gelişmesine bağlı olarak hasta-hekim ilişkisinde değişimler yaşanmıştır. Hasta haklarını korumak için birçok yasal düzenlemeler yapılmıştır. Yasalardaki bu düzenlemelere paralel olarak tıbbi malpraktis olarak tanımlanan tıbbi uygulamalardan kaynaklanan hatalara karşı malpraktis davalarında artış görülmüştür. Davaların artışına karşı hekimler kendilerini korumaya alma güdüsüyle defansif tıp uygulamalarına yönelmişlerdir. Defansif tıp, hekimlerin kendilerini tıbbi malpraktis davalarına karşı korumak amacıyla yapmış oldukları uygulamalardır. Bu çerçevede çalışmada söz konusu gelişmeler, başta hekimler olmak üzere tüm sağlık çalışanlar açısından tıbbi uygulamaların kavramsal çerçevesi ve bu uygulamaları hukuki sonuçları açısından değerlendirilmesi amaçlanmaktadır. Bu çalışmada, tıbbi müdahale ve tedavi basamaklarında hekimlerin ve diğer sağlık çalışanlarının tıbbi müdahale ve tedavi basamaklarında yapmış oldukları hatalar ve bu çerçevedeki yasal ve hak sorumlulukları incelenmiştir. Bu çalışmada hekimlerin ve sağlık çalışanlarının yapmış olduğu hataların hukuki boyutları ve hukuki çözümleriyle birlikte mesleki sorumluluk sigortasını ele alınmıştır. Malpraktis davaların olumsuz sonuçları karşısında ülkemizde yeni başlamış olan ve yeterince anlaşılmamış olan hekim mesleki sorumluluk sigortasına değinilmiştir. Bu sigorta türünün ülkemizde yeni başlayan fakat yeterince gelişmediği, sigorta ettirenlerin sigorta konusunu yeterince anlamadıkları ve önem vermedikleri anlaşılmıştır.
Film işletmelerinde tamamlanmamış maliyetlerin VUK ve TMS 2 stoklar standardına göre karşılaştırmalı olarak incelenmesi

Türkiye'deki Tek Düzen Hesap Planı ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'nın uygulamaları ile ilgili çalışmalar incelendiğinde, uygulamalarda farklılıklar olduğu gözlemlenmektedir. Genellikle bu farklılıklar, stokların hangi şekilde değerleneceği ve maliyete giden unsurların hangi hesaplarda takip edileceği ve değerlemelerinin nasıl olacağı konusundadır. Bu çalışmada UFRS ile Türkiye'deki uygulama farklılıklarına değinilmiş ve Türkiye Muhasebe Standartları 2 numaralı Stoklar Standardına göre açıklık getirilmeye çalışılmıştır.
Hekimlerin karşılaştıkları problemlerin defansif tıp açısından araştırılması

Günümüzde hasta hekim ilişkisi gerek sağlık sektöründe çalışma koşullarının ağırlığı gerekse talebe göre hizmet vericilerin sayısının azlığı nedeni ile yeter derecede verimli olamamaktadır. Tüm Dünyada insan haklarındaki gelişmelere paralel şekilde hasta hakları da gelişmiş ve hasta-hekim ilişkisi de beraberinde değişim göstermek ve kaliteli hale gelmek zorunda kalmıştır. Bu süreç hekimlerin kendini korumasına yönelik olan 'defansif tıp' kavramını oluşturmuştur. Defansif tıp kısaca; hekimlerin hukuki dava ve cezalarla karşılaşmaması, herhangi bir tazminat ile karşı karşıya gelmemesi ve sigorta primlerinin arttırılması için aşırı korumacı veya çekingen davranmak sureti ile hem tanı hem de tedaviye yönelik tıbbi uygulamaları gereksiz kullanmasıdır. Bu tutum aynı zamanda malpraktis davası ile sonuçlanma ihtimali yüksek olan uygulamalardan kaçınma davranışını içermektedir. Çalışmada hekimlerin mesleklerini icra esnasında karşılaştıkları problemlerin defansif tıp açısından araştırılması hedeflenmiştir. Çalışma dört teorik bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde tıbbi uygulama kavramları ve tanımlarına yer verilmiştir. Malpraktis, endikasyon, komplikasyon ve tıbbın hukuksal kavramlarına detaylı yer verilmiştir. İkinci bölümde hak kavramı ve hasta hakları ele alınmıştır. Üçüncü bölümde hekimlerin hakları yükümlülükleri ve sorumlulukları açıklanmıştır. Bu bölümün son kısmında hekimlerin hem hakları hem de sorumlulukları ve sorumluluklarından kaynaklanan cezai yükümlülükler incelenmiştir. Dördüncü ve son bölümde ise defansif tıp kavramı incelenmiştir. Defansif tıbbın tanımı, defansif tıp uygulamasının tarihçesi ve pozitif ve negatif defansif tıp kavramları ile ilgili geniş literatür taraması yapılmış ve bu kavramlar açıklanmaya çalışılmıştır. Ayrıca bu bölümde literatürde var olan kantitatif ölçümlü defansif tıp çalışmalarının karşılaştırmalı sonuçları tablolar halinde sunulmuştur.
Sanayi ve hizmet sektörü çalışanlarında duygusal emeğin tükenmişlik üzerine etkisi, örgütsel dışlanmanın bu etkideki aracılık rolü üzerine bir araştırma, mersin ili örneği

Bu çalışmanın amacı; insanların çalışma ortamından ne kadar etkilendiklerini, duygusal emek, tükenmişlik ve örgütsel dışlanma değişkenleri kullanılarak bilimsel bir çerçevede ortaya koymaktır. Araştırma öncesi son bölümde değişkenler arası ilişkiler literatür taraması yapılarak gösterilmiş, yerli ve yabancı örmekler sunulmuştur. Araştırma konusu 3 bölümden ve 51 sorudan oluşan anket formu ile SPSS paket programı kullanarak çözümlenmeye çalışılmıştır. Veriler Cronbach's Alpha analizi, Faktör analizi, Korelasyon ve Regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre çalışanların tükenmişlik algılarının, cinsiyete göre farklılaştığı, medeni duruma göre farklılaşmadığı tespit edilmiştir. Çalışanlarının tükenmişlik algılarının, eğitim seviyelerine göre ve gelir düzeylerine göre anlamlı bir farklılık göstermediği tespit edilmiştir. Yüzeysel rol yapmanın tükenmişliği pozitif ve anlamlı olarak etkilediği, derinden rol yapmanın tükenmişliği negatif yönde etkilediği, samimi davranışın tükenmişliği negatif ve anlamlı olarak etkilediği görülmüştür. Öte yandan derinden rol yapma ile örgütsel dışlanma arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmemiştir.
ISO 9000 standartlarının uygulanmasıyla ortaya çıkan kalite maliyetleri analizi

Şirketlerin gelişmesi ve hayatta kalabilmesi, müşteri odaklı olmasına, kaliteli, düşük maliyetli ve hızlı üretim yapmasına bağlıdır. İşte bu sebepten müşteri nezdinde mal veya hizmetin kalitesinin sağlanabilmesi için sistematik olarak ve üçüncü şahıslarca verilen güvence özelliği taşıyan ISO 9000 standartlarının tatbik ediliyor olması gerekmektedir. Yani kusursuz mal/hizmet üretimi için sistemin kusursuz olması icap etmektedir. Sistemin kusursuzluğu ise üçüncü şahıslarca kontrol edilerek belgelendirilmesinden geçmektedir. Bu belgelendirme ve sürekli gelişme için yapılan bütün yatırımların ciddi ve sistemli bir şekilde maliyetlerinin tespitinin yapılması lazımdır. Yani 'düşündüğünü yaz, yazdığını yap ve yaptığının kaça mal olduğunu tespit et' mantığı ile hareket edilmesi gerekmektedir. Bu çalışmanın maksadı, Türkiye'de ISO 9000 belgesi alan işletmelerde standartlarının uygulanmasıyla ortaya çıkan kalite maliyetlerini tespit ederek TKM metodları ile bir analize tabi tutmaktır. Bu tez çalışması dört bölümden meydana gelmektedir. Birinci bölümünde kalite ve toplam kalite konuları ele alınarak gelişimi, önemi ve sağladığı faydalar üzerinde durulmuştur. Hususan toplam kalite yönetiminin unsurları ayrıntılı olarak izah edilmiştir. İkinci bölümde, kalite güvence sisteminin gelişimi ele alınarak kalite güvence sisteminin beş temel kavramı kısaca izah edilmiştir. ISO 9000 Standartlarından uygulamaya yönelik olan ISO 9001 standardı madde numaralarına göre açıklanmıştır. Kalite sistemini kurma ve belgelendirme faaliyetleri sırasıyla ele alınmıştır. Ayrıca ISO 9000 standartlarının; rekabetteki durumu, dünya ve Türkiye'deki uygulamaları üzerinde durularak, kalite güvence sistemine geçişte karşılaşılan problemler ele alınmıştır. ISO 9000 standardının, toplam kalite yönetimi ile mukayesesi yapılarak işletmeler açısından önemi ve faydaları üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde, 'Kalite Maliyet Sistemi' ele alınarak kalite maliyetleri tasnif edilmiş ve ISO 9000'e uygun olarak 'Kalite Maliyetleri Değerlendirme Raporu' hazırlanmıştır. Kalite maliyet sisteminin önemi üzerinde durularak ilk defa kalite maliyet tespitinin yapılışı ile ilgili sayısal bir örnek verilmiştir. Ayrıca kalite maliyet sisteminin faydalarından bahsedilmiştir. Dördüncü bölümde ise, Türkiye genelinde ISO 9000 belgesi alan işletmelerde 'ISO 9000 Standartlarının Uygulanmasıyla Ortaya Çıkan Kalite Maliyetleri Analizi' yapılmıştır. ISO 9000'e uygun kalite maliyetleri tasnif edilerek anket yoluyla toplanan bilgiler ışığında kalite maliyeti analiz metotları ile analiz edilerek değerlendirmeler yapılmıştır.
Açıklanmış karşılaştırmalı üstünlükler yaklaşımına göre Türkiye oluklu mukavva ambalaj sektörünün rekabet gücü

Rekabet ve rekabet gücü kavramları günümüzün küreselleşen iktisadi anlayışı içinde ele alındığında geçmişşe göre son otuz yıllık süreçte çok daha büyük önem arz etmekle birlikte dış ticaret ve modern iktisat teorisiyle ilişkili uygulama çalışmalarının da ana merkezine oturmaktadır. Firma, endüstri ve ülkeler düzeyinde ele alınan rekabet gücü kavramı üzerine geliştirilen ölçüm yöntemleri içerisinde Balassa tarafından ortaya atılan ve Vollrath tarafından geliştirilen Açıklanmış Karşılaştırmalı Üstünlükler yaklaşımı özellikle endüstri düzeyinde yapılan çalışmalarda araştırmacıların elindeki en etkin ölçüm yöntemlerindendir. Bu çalışma, Türkiye'nin son dönemde en çok gelişen endüstrileri içerisinde yer alan ambalaj endüstrisinin kağıda dayalı ambalajlar grubundaki oluklu mukavva ambalaj sektörünün 2000- 2011 yıllarını kapsayan dönemde rekabet üstünlüğüne sahip olup olmadığını Açıklanmış Karşılaştırmalı Üstünlükler yaklaşımı ve çalışmanın sonuçlarını destekleyici olması açısından belirlenmiş diğer ölçüm yöntemleri yardımıyla ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Uygulama çalışmasında elde edilen sonuçlara göre 2001- 2011 yıllarını kapsayan dönemde Türkiye oluklu mukavva ambalaj sektörü dış ticaret verilerine göre rekabet avantajına sahiptir. Diğer ölçüm yöntemleri ve istatistiki veriler ele alındığında sektörün önemli bir rekabet gücüne sahip olduğu ve bu gücün pozitif bir ivmeyle artış içerisinde olduğu anlaşılmaktadır.
Akademik personelin tükenmişlik açısından değerlendirilmesi ve iş doyumuna yönelik bir araştırma

Tükenmişlik duygusunun ya da tükenmişliğe etki eden iş doyumu faktörünün insanlara yönelik hizmet sunan mesleklerde daha yoğun yaşandığı bilinmektedir. Özellikle eğitim sektöründe çalışan bireylerin mesleki tükenmişliklerinin incelenmesi birçok araştırmaya konu olmuştur. Akademik personelde de sıklıkla görülen tükenmişlik sendromu, akademik personelin iş performansını düşürüp, iş ve yaşam doyumunu olumsuz yönde etkilediği gibi genel çerçeveden bakıldığında toplum içinde bedeli ağır olabilmektedir. Bu çalışmada 2016- 2017 eğitim yılında İstanbul Aydın Üniversitesi'nde yoğun ve stresli iş ortamında çalışan akademik personelin mesleklerindeki tükenmişlik ve iş doyumu düzeyleri incelenmiş ve aralarındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın evrenini İstanbul Aydın Üniversitesinde görev yapmakta olan 118 akademik personel oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket yöntemi seçilmiş, katılımcıların tükenmişlik düzeylerini ölçebilmek için Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve iş doyumu düzeylerini belirlemek amacıyla Minnesota İş Doyum Ölçeği sorularından oluşan toplam 42 soruluk bir anket uygulanmıştır. SPSS 21 programı kullanılarak güvenirlik, tükenmişlik ve iş doyumu anketlerinin alt boyutları arasındaki anlamlı farkı tespit etmek için Ki-kare analizi yapılmıştır. Araştırma sonucunda; akademik personellerin mesleklerini sevmelerine rağmen kendilerini duygusal olarak tükenmiş hissettikleri gözlenmiştir. Çevresel faktörler bakımından memnun olsalar da, maaşların beklentilerinin altında olması ve yoğun iş temposu strese ve tükenmişliğe neden olduğu görülmüştür.
Elektrik üretim işletmelerinde ürün birim maliyetinin hesaplanması ve TEAŞ Yatağan Termik Santrali'ne uygulanması

Dünyada ve özellikle ülkemiz gibi gelişmekte olan ülkelerde enerji sorunu güncelliğini ve önemini korumaktadır. Enerji üretim sektörü, bütün endüstriye enerji sağlayan bir sektördür ve enerji üretim maliyetlerinin minimizasyonu günümüzde büyük bir önem taşımaktadır. Çünkü, gelişmiş ülkelerde elektriğin kwh. fiyatı, gelişmekte olan ülkelerdekine nazaran daha düşüktür. Bu durum, ekonomik yönden gelişmekte olan ülkeler aleyhine haksız rekabet ortamı yaratmaktadır. Elektrik enerjisi, termik santrallerde ve hidrolik santrallerde üretilmektedir. Termik santraller grubuna kömür-linyit, doğal gaz, nükleer, fuel-oil ve jeotermal santraller girmektedir. Bu santrallerin teknolojileri birbirlerinden farklı olduğu için, elektrik enerjisi üretim biçimi ve üretilen enerjinin üretim maliyetleri de birbirinden farklı olmaktadır. İşletmelerdeki üretim koşulları, o işletmede birim maliyetlerin hesaplama biçimini etkileyen bir faktördür. Her işletmenin üretim tekniğine göre birim maliyetler, sipariş maliyet yöntemi veya safha maliyet yöntemine göre hesaplanır. İncelediğimiz TEAŞ Yatağan Termik Santrali'nde tek tip ürün üretilmektedir. Bu ürün, stoklama olanağı bulunmayan elektriktir. Santralde elektrik üretimi, aynı hammaddelerin birbirini izleyen üretim süreçlerinde işlem görmesi sonucu elde edilmektedir. Dolayısıyla, bu işletmede uygulanan üretim tekniğinin bir gereği olarak safha maliyet yöntemi uygulanmaktadır. Santralde üretilen elektriğin kwh. cinsinden maliyeti hesaplanırken, her döneme ilişkin toplam maliyetler belirlenmekte ve bu maliyetler, dönemin net üretimine bölünerek elektriğin kwh. maliyeti hesaplanmaktadır. Yatağan Termik Santrali'nin 1995 yılına ait birim üretim maliyetleri dönemsel olarak hesaplanmış ve bu tutarlar 'düşük- yüksek hacimler yöntemi'ne göre hesapladığımız tahmini tutarlar ile karşılaştırılarak ortaya çıkan farklar analiz edilmeye çalışılmıştır.
A proposed model of safety climate: Contributing factors and consequences

Bu çalısmanın amacı, bir isyerindeki çalısanların güvenlik iklimi algıları ileemniyet/güvenlik kurallarına uygun davranısları arasındaki iliskiyi inceleyerek güvenlik iklimi ile ilgili bir model önermekti. Buna ek olarak, kadercilik görüsleri ve risk alma/duyumarama egilimlerinin emniyetli davranıslar üzerindeki etkisini incelemekti. Bu değişkenleringüvenlik iklimi-emniyetli davranıslar iliskisi üzerindeki olası etkileri de ayrıca arastırılmıstır. Üretim sektöründe faaliyet gösteren bir fabrikada çalısan 185 mavi yakalı çalısandan, güvenlik iklimi algıları, kültürel degerler, kültürel boyutlar ve risk alma egilimlerini ölçen anketleri doldurmaları istenmistir. Ayrıca çalısanlardan islerini yaparkengüvenlik kuralarına ne kadar uyduklarını ve kullanmaları gereken donanımlardan hangilerini kullandıklarını değerlendirmeleri istenmistir. Güvenlik iklimi algıları çalısanların güvenlik kurallarına ne kadar uyduklarınıyordamıstır. Ayrıca, duyum arama egilimleri kullanılan donanımları yordamıstır. Kadercilikgörüsleri ile ilgili diger hipotezler desteklenememistir. Ayrıca, toplulukçuluk, güç aralıgı ve belirsizlikten kaçınma degerleri arttıkça, güvenlik iklimi algılarının da olumlulastıgıbulunmuştur. Duyum arama egilimleri yüksek olan çalısanların, islerini yaparken kullanmaları gereken koruyucu donanımların daha azını kullandıkları ve kazaya karısmıs çalısanlarınkarısmayanlara göre risk alma egilimlerinin daha yüksek olduğu bulunmuştur. Elde edilen verilerin kuramsal ve uygulamaya yönelik dogurguları ele alınmıstır. Çalısmanın güçlü yönleri ve sınırlılıkları ele alınmıs, ileriki çalısmalar için bazı önerilerde bulunulmustur.
Reklamlarda Ütopya: Konut reklamlarında göstergebilimsel bir analiz

Ütopyalar; mevcut toplumsal ve siyasal yapılara bir eleştiri olarak ortaya çıkmış, alternatif ve ideal bir toplumsal düzen önerisidir. Toplumsal yapı ile ilgili olduğundan kapsamlı bir içeriğe sahip olan ütopyalar edebiyat, siyaset, mimarlık gibi birçok disiplini etkilemiş aynı zamanda da ondalardan etkilenmiştir. Yalnızca bir fikir olarak soyut uzamda kalmamış, toplumsal düzen önerisinin gereği olarak 'kent' adı altında kendine bir 'gerçeklik' boyutu kazandırmıştır. Bu anlamda Antik Çağ'dan bu yana 'kent ütopyaları' üzerinden alternatif ideal yaşam alanları kurgulanmış ve çağa göre değişiklikler göstererek günümüze kadar gelmiştir. Günümüzde, 'güvenlikli siteler' adı altında konut reklamları ile kitlelere ulaşan bu ütopik yaşam alanları, reklamlarda ütopik öğelerin sanal gerçeklikle birleşmesiyle fantastik mekanlara dönüşmüştür. Araştırmada, konut reklam filmlerinde kullanılan ütopik temalar, göstergebilimsel analiz yöntemi ile incelenmiş ve gerçekliğin hangi söylem-görseller ile dönüştürüldüğü konusu üzerinde durulmuştur. Ulaşılan sonuçlara göre, ütopyanın 'düş' argümanının reklam filmlerinde genel havayı oluşturduğu görülmüştür. Böylece 'zenginlik, seçkinlik ve aidiyet', 'doğa', 'geçmişş zaman ve nostalji', 'aile ve cinsiyet', 'özgünlük, teknoloji ve tasarım' gibi temalar düşsel bir ambians ile yeniden şekillendirilmiştir. Ayrıca, söz konusu temalara bağlı olarak ideal bir yaşama ilişkin 'özgürlük', 'mutluluk', 'huzur', 'güven', 'doğallık' gibi kavramlar; kamera hareketleri, çekim açıları ve kullanılan çeşit argümanlar ile pekiştirilerek, yeni sanal gerçeklikler ile fantastik bir dünya yaratılmıştır.
Küçük ve orta ölçekli işletmelerin karşılaştıkları pazarlama problemleri ve çözüm önerileri, Erzurum Organize Sanayi Bölgesi'ndeki küçük ve orta ölçekli işletmeler üzerinde bir uygulama

Jüri : Prof. Dr. Aysel ERCİŞ Jüri : Doç. Dr. Osman DEMİRDÖĞEN Jüri : Yrd. Doç. Dr. Kerem KARABULUT Sanayi devriminden bu yana küresel düzeyde ülkelerin ekonomik kalkınmalarında küçük ve orta ölçekli işletmeler gittikçe artan bir öneme sahip olmuşlardır. Gerek Türkiye'de, gerekse diğer ülkelerde halen küçük ve orta ölçekli işletmeler üretimde, istihdamda, pazarlamada ve diğer ticari faaliyetlerde öteki işletmelerden çok daha büyük bir paya sahiptirler. Ülkelerin ekonomik açıdan kalkınmalarında böylesi büyük bir öneme sahip olan KOBİ'ler, ulusal ve uluslararası rekabetin çok yoğun olduğu günümüzde pek çok sorunla karşı karşıyadırlar. özellikle gelişen bir ülke olan Türkiye'de faaliyet gösteren KOBİ'ler, üretim, finansman, tutundurma, dağıtım, pazar analizi ve takibi, personel, genel ekonomik ve sosyal koşullar açısından çok sayıda sorunla karşılaşmaktadırlar. ihracata yönelen KOBİ'lerimiz globalleşmenin hüküm sürdüğü günümüzde çok daha hayati problemlerle mücadele etmek zorunda kalmaktadırlar. KOBİ'lerin sorunlarının çözülmesi yalnızca bu işletmeleri güçlendirip rekabet avantajı sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda milli kalkınmanın da önünü açacaktır. Bu çalışmada önce genel olarak KOBİ'lerin tarihsel gelişimleri incelenmiş, farklı ülkeler ve kurumlar açısından tanımları yapılmış ve karşılaştıkları genel problemler hakkında bilgi verilmiştir. Daha sonra Erzurum Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren KOBİ'lerin problemleri incelenmiştir.
Hemşirelik hizmetlerinde karşılaşılan yönetsel ve organizasyonel sorunlar

Hemşirelik hizmetleri, hem sağlık ekibi içerisindeki rolü, hem de hastanelerin başarısındaki etkileri gereği önemli bir konuma sahiptir. Bu da hastanelerde hemşirelik hizmetlerinin iyi bir şekilde yönetilmesi zorunluluğunu ortaya çıkarmaktadır. Hastanelerde hemşirelik hizmetlerinde istenen verimliliğin elde edilebilmesi için mevcut sorunların ortaya çıkarılması gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin hemşirelik hizmetlerinde karşılaştıkları yönetsel ve organizasyonel sorunlar ile demografik özellikleri ve çalışma koşullarına ait bazı değişkenler arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırma teorik bir çerçeve ile sunulduktan sonra konuyu desteklemek amacıyla ampirik bir araştırma yapılmıştır. Ampirik araştırma Rize Devlet Hastanesi'nde çalışan toplam 183 hemşireyi kapsamaktadır. Araştırma sonucunda hemşirelerin, hemşirelik hizmetlerinde yönetsel ve organizasyonel açıdan sorun yaşadıkları tespit edilmiştir. Araştırmada elde edilen bulgular ışığında belirlenen yönetsel ve organizasyonel sorunların başlıcaları; hemşire sayısının yetersizliği, güvenliğe yönelik gerekli tedbirlerin alınmadığı, işlerin sistemli bir şekilde yapılmasını sağlayan kurumsal düzenlemelerin yetersizliği, hemşirelik hizmetlerinin hastane üst yönetiminde güçlü bir biçimde temsil edilmediği, hemşirelerin görev yerleri belirlenirken bilgi, beceri ve eğitim düzeyleri dikkate alınmadığı, ücretin yetersizliği, yükselme olanaklarının sınırlı olması, işle ilgili sorunların etkin bir şekilde çözümlenememesi ve çalışan memnuniyetinin önemsenmemesi olduğu saptanmıştır.
The integration process of small and medium sized enterprises in Turkey to the European Union a comparative analyses between Turkey and İtaly

Bu tezin amacı Türkiye'deki KOBİleri AB'ye entegrasyon sürecinde İtalya ile karşılaştırmalı olarak incelemektir. Öncelikle KOBİ tanımının netlik kazanması için girişimcilik kavramı üzerinde durulmuştur. Girişimciliği oluşturan temel taşlar anlatılmış, girişimcilik ile KOBİlerarasında pozitif ilişki olduğu belirtilmiştir. Daha sonra AB'nin KOBİ tanımı yapılmış, Türkiye'deki KOBİ tanımlarından örnekler verilmiştir. Türkiye ve AB'deki şu anki KOBI yapısı sergilenmiş, KOBİlerin sorunları, güçlü ve zayıf yönleri, avantajları, dezavantajları üzerinde durulmuştur. Yasal açıdan KOBİlerinmaruz kaldığı sorunlar detaylı olarak incelenmiştir. KOBİlerin tarihsel gelişimi, önem kazanmasına neden olan olaylar ve gelişmeler üzerinde durulmuş, özellikle KOBİlerin önem kazanmasındaki üç stratejik sebepbelirtilmiş ve açıklanmıştır. AB tarihinde sanayi ve KOBİ politikalarının gelişimi anlatılmış, dünü, bugünü, yarınıkapsayacak biçimde gösterilmiştir. İkinci bölüm daha çok KOBİleri destekleyen teşviklere ayrılmıştır. AB'nin çokyıllıprogramı başta olmak üzere, çeşitli konu başlıkları altındaki teşvik araçlarına, girişimlere ve fonların açıklanmasına yer verilmiştir. Daha sonra AB'nin Türk KOBİlerini yararlandırdığı teşvik enstrümanları açıklanmıştır. Diğer bir önemli konu da KOBİlerin finansmana erişimidir. KOBİlerin finansmanıdışsal finans ve içsel finans olarak ikiye ayrılmıştır. Dışsal kaynaklar da banka ve banka dışı olmak üzere iki bölümde incelenmiştir. Gümrük Birliği'nin KOBİ ler üzerine etkileri altı başlık altında anlatılmıştır. Üçüncü bölüm olan karşılaştırma bölümünde ise belirlenen on iki karşılaştırma kriteriüzerinden İtalya ve Türkiye KOBİleri incelenmiştir. Son olarak tüm bu yapılanlar sonuç bölümünde toparlanmış ve görüşler belirtilmiştir.
Akademisyenlerin örgütsel bağlılığı üzerine bir araştırma: TRB1 bölgesi uygulaması'

Araştırma kapsamında, üniversitelerde görev yapan akademisyenlerin örgütsel bağlılık düzeylerinin incelenmesi ve akademisyenlerin sahip oldukları demografik özellikleri ile örgütsel bağlılık boyutlarının birbirini etkileme derecesi belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, örgütsel bağlılığın üç boyut ile akademisyenlerin demografi özellikleri arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir. Demografik özelliklerin devam ve duygusal bağlılık üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.
Türkiye'de ilaç pazarının gelişimi ve Karaman ili örneği

Sağlıklı bir toplum yaratılması ve sağlıklı bir yaşamın sürdürülebilmesinde en önemli faktörlerden biri olan ilacın kurallara bağlı olarak üretilmesi ve ihtiyacı olan herkese ihtiyaç duyulduğu anda ulaştırılabilmesi, günümüzde devletin en önde gelen sosyal sorumluluğudur. Gelişmiş ülkeler rasyonel ilaç politikaları ile, hem ilaç endüstrisinin gelişimini hem de kaliteli ve etkin ilacın en iyi ve en ekonomik şartlarla hastaya ulaşımını sağlamaktadırlar. İlaç endüstrisi, günümüzde en yüksek araştırma-geliştirme potansiyeline sahip global bir endüstridir. Bir yandan artan spesifik ve ölümcül hastalıklarla mücadelede yeni ilaçların keşfi, diğer yandan uzayan yaşam süresinin kaliteli bir yaşama döndürülebilmesi, global ekonomide sınırları aşan yoğun rekabet koşulları, artan devlet müdahalesi ve denetimi ilaç endüstrisinin diğer endüstrilerden farklılaşmasına neden olmaktadır. Bu çalışmamızda Türk ilaç endüstrisinin ve karaman ilindeki eczanelerin durumu ve sorunları işlenecektir. Sağlıklı bir toplumun en değerli bir ekonomik güç olduğu gerçeği, günümüzde tüm devletler tarafından kabul edilmiştir.