turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Entegre raporlama ve entegre rapor çerçevesinin Dünya'da ve Türkiye'de uygulanması üzerine bir inceleme

Günümüz ekonomik koşullarında, paydaşlar işletmelerin finansal performanslarının yanı sıra, çevresel, sosyal ve yönetimsel performans bilgilerini de talep etmeye başlamışlardır. İşletmelerin finansal ve finansal olmayan bilgilerini etkileşimli ve bütüncül olarak sunan entegre rapor paydaşların bu talebine cevap olarak doğmuştur. Raporlamaya sistemli ve geleceğe yönelik bütünleşik bir perspektif getirmeyi amaçlayan entegre raporlama, tüm paydaşlara ulaşmayı sağlayan en etkili yaklaşımlardan biridir. Bu çalışmanın amacı, son yıllarda oldukça popüler olan entegre raporlama kavramının açıklanması ve entegre raporların IIRC Entegre Rapor Çerçevesi'ne uygunluklarının belirlenmesidir. Bunun için sektöründe etkin olarak faaliyet gösteren 30 işletme tarafından son 2 yılda (2015- 2016 yıllarında) hazırlanmış olan entegre raporlar incelenmiş ve IIRC Entegre Rapor Çerçevesi kapsamında değerlendirilmiştir.
Uluslararası işletmelerde örgüt kültürünün pazarlama üzerindeki etkilerinin araştırılması

Uluslararası alanlarda faaliyet gösteren işletmelerin başarılı olmaları, günümüzün sürekli değişen koşullarına ayak uydurabilmelerine bağlıdır. Bunu da sağlayabilmenin anahtarı işletmelerin örgüt kültürlerinde saklıdır. Çünkü uluslararası pazarlarda çevresel faktörlerin temelinde kültürel unsurlar bulunmaktadır. O bölgenin dili, eğitimi, siyasi görüşleri, inançları, tavır ve düşünceleri tüm çevresel faktörleri etkilemektedir. Bu faktörler göz önünde bulundurularak oluşturulan örgüt kültürünün yanı sıra işletmenin bu çevreye uygun pazarlama stratejileri belirlemesi de pazarda başarılı olmasını sağlayacak hayati bir önem taşımaktadır. Bu alanlarda başarılı olan işletmeler, bu çevrenin bir parçası haline gelebileceklerdir. Bu da o çevrede bulunanlarca kabullenilmesini sağlayacaktır. Uluslararası alanlarda faaliyet gösteren işletmeler, doğal olarak bünyelerinde de farklı uluslardan ya da kültürlerden bireyler barındırmaktadırlar. Bünyesinde farklılıkları bir arada tutan işletmeler, yaratıcılık ve benzeri konularda rekabet avantajına sahipken, motivasyon ve benzeri konularda diğerlerine nazaran biraz daha zor bir durum içerisinde olabilirler. Çünkü farklı kültürlerden gelen bireylerin farklı ihtiyaçları ve farklı beklentileri olacaktır. Bu tip sorunların üstesinden gelebilmek de işletmenin örgüt kültürü yönetimine bağlıdır. Ancak bu alanda başarı sağlandığında, farklı yapıların birlikte bulunması farklı görüş ve düşüncelere sahip olunmasını beraberinde getirecektir. Bu da işletmenin daha yaratıcı bir yapıya sahip olmasını sağlayacaktır.
Psikolojik sözleşme ve örgütsel güven arasındaki ilişkinin analizi: Teorik ve uygulamalı bir çalışma

Çalışmada, günümüz istihdam anlayışındaki değişimler sonucu iş sözleşmelerinin ötesinde önemi gittikçe artan psikolojik sözleşme kavramı ile örgütsel güven arasındaki ilişkinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda öncelikle psikolojik sözleşme ve örgütsel güven kavramları kapsamlı bir teorik çerçeve ile ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında ise psikolojik sözleşme ve örgütsel güven kavramları arasındaki ilişkinin ortaya konulması amacıyla Konya ilinde görev yapmakta olan ilaç temsilcilerini kapsayan ankete dayalı bir araştırmaya yer verilmiştir. Bölgede görevli olan toplam 350 ilaç temsilcisine dağıtılan anketten, geri bildirimi gerçekleşen ve değerlendirmeye alınan 166 adetinin SPSS 15.0 programıyla istatistiksel analizleri yapılmıştır. Analizler sonucunda, psikolojik sözleşme ve alt boyutu olan ilişkisel psikolojik sözleşme ile örgütsel güven ve alt boyutları arasında pozitif yönlü anlamlı ilişkiler bulunurken, psikolojik sözleşme ihlali ile örgütsel güven ve alt boyutları arasında ise negatif yönlü anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.
Üniversite öğrencilerinin sağlık alanındaki kamu spotlarına ilişkin tutum ve beklentilerinin değerlendirilmesi

Kamu kurum ve kuruluşları, özellikle sağlık sektöründe toplumsal davranış değişikliği için sosyal pazarlama kampanyalarından yararlanmaktadırlar. Sosyal pazarlama kampanyalarında kullanılan araçlardan biri de kamu spotlarıdır. Kamu spotları, bireylerin yanlış tutum ve davranışlarını terk ederek hedeflenen davranışlara yönelmelerinde önemli bir rol üstlenmektedir. Kamu spotları başta sağlık unsuru olmak üzere birçok konuda olası tehlikelere karşı toplumu uyarmakta ve toplumun bu tehlikelere karşı gerekli önlemleri almalarını istemektedir. Günümüzde sağlık alanında yapılan kamu spotları her geçen gün artmakta ve daha fazla yankı uyandırmaktadır. Bu araştırmanın amacı; üniversite öğrencilerinin sağlık alanındaki kamu spotlarına ilişkin tutum ve beklentilerini değerlendirerek, kamu spotlarına ilişkin beklentilerin demografik özelliklere göre farklılaşıp farklılaşmadığını ölçmektir. Bu amaç doğrultusunda daha fazla kişiden veri toplayabilmek için yüz yüze anket metodu kullanılmıştır. Değerlendirilebilir 400 anket formu elde edilmiştir. Araştırmada ölçeklere ilişkin değerler 'Ortalama' ve 'Standart Sapma' değerleri ile demografik değişkenlere ilişkin veriler ise 'Frekans Dağılımları' aracılığıyla sunulmuştur. Ölçeğin güvenilirliğini ölçmek için 'Alfa Katsayısı 'ndan faydalanılmıştır. Ölçeğin geçerliliğini test etmek ve ölçekte yer alan değişkenleri özet bir şekle getirmek için 'Faktör Analizi'nden, değişkenlerin ortalamalarını almak için 'Faktör Ortalaması'ndan; değişkenlerin normal dağılıma uygunluğu için 'Normallik Testi'nden ve elde edilen faktörler arasındaki farkın anlamlı olup olmadığını ölçmek için 'Bağımsız Gruplar T Testi'nden yararlanılmıştır.
Hileli finansal raporlamanın engellenmesinde kurumsal yönetim ve dış denetimin rolü: Türkiye'deki denetim firmalarına yönelik bir araştırma

Bu çalışmanın konusu; Hileli Finansal Raporlama'nın oluşumu, doğurduğu sorunlar ve HFR'nin engellenmesi sürecinde ilgili kurumsal yönetim unsurlarının etkileşimini kapsamaktadır. Çalışmanın amacı ise; şirket içindeki ve dışındaki kurumsal yönetim unsurlarının sağlıklı bir etkileşim yoluyla HFR riskini azaltıp azaltamayacağını incelemektir. Çalışmada öncelikle konuyla ilgili bazı temel kavramlara değinilmiş, daha sonra da HFR'nin oluşumu ve doğurduğu sorunlar incelenmiştir. Çalışmanın ikinci ve üçüncü bölümlerinde ilgili kurumsal yönetim unsurlarının HFR'nin engellenmesi sürecindeki rolleri ve bunların eşgüdümlü olarak ne tür faaliyetlerde bulunabilecekleri ele alınmıştır. Çalışmanın son bölümünde ise ağırlıklı olarak ikinci bölümde yer alan ampirik bulguların Türkiye örneğinde ne kadar geçerli olduğu denetim firmalarına yönelik bir anketle sınanmıştır. Elde edilen bulgular HFR riskinin azaltılmasında etkin bir kurumsal yapının önemli olduğunu göstermektedir. Etkin bir kurumsal yapının oluşturulabilmesi için söz konusu unsurlar arasında sağlıklı bir etkileşimin kurulması gerekmektedir. Diğer taraftan kurumsal yapının etkinliği önemli ölçüde bu yapıyı oluşturan unsurların etkinliğine bağlıdır. Türkiye'deki dış denetçilere uygulanan anket sonucu elde edilen bulgular yabancı literatür sonuçlarıyla büyük ölçüde uyumludur ve kurumsal yönetim unsurlarına ait bazı özelliklerin HFR riskini azalttığını ortaya koymaktadır. Buna göre; yönetim kurulu, denetim komitesi, iç ve dış denetim gibi ilişkili kurumsal yönetim unsurlarının bağımsızlık dereceleri artırılmalıdır. Ayrıca söz konusu tarafların finansal bilgi, tecrübe, gerekli gayreti gösterme ve çift yönlü iletişim düzeyleri de yükseltilmelidir. Yönetimin dürüstlüğüyle desteklenmek şartıyla, HFR'ye karşı alınan tavrın iletişim kanalları ve oluşturulan yazılı dokümanlar yoluyla işletme bütününe aktarılması ve güçlü bir iç kontrol yapısının oluşturulması da HFR riskini azaltan önlemler arasındadır.
Türkiye'de kayıt dışı ekonominin önlenmesinde vergi denetiminin yapısı ve önemi

Kamu harcamalarının finansmanında ihtiyaç duyulan en önemli gelir kaynağı vergilerdir. Bütçe gelirleri içerisinde önemli bir yere sahip olan vergi gelirlerinin tam, doğru ve zamanında hazineye intikal etmesi kamu harcamalarının ve mali politikaların gerçekleştirilmesine imkan sağlamaktadır. Özellikle 20. yy'ın ikinci yarısından itibaren hemen hemen tüm ülkelerde kayıt dışı ekonomi temel sorunlardan bir tanesi durumuna gelmiştir. Kayıt dışı ekonomi mali ve ekonomik sorunların yanı sıra sosyal, toplumsal ve hukuki anlamda da birçok alanda olumsuz etkilere neden olmaktadır. Kayıt dışı ekonomiyle mücadele etmede, vergi kayıp ve kaçakları ile kayıt dışı bırakılan faaliyetleri tespit etmede kullanılan en etkili araçlardan biri de vergi denetimidir. Bu nedenle vergi denetim müessesinin etkin bir şekilde işlemesi için etkinliğini olumsuz etkileyen unsurların tespit edilerek ortadan kaldırılması gerekmektedir. Çalışmada, kayıt dışı ekonomi; özellikleri, nedenleri, türleri ve etkileri ile birlikte ele alınmış ve Türkiye'de kayıt dışı ekonomi ile mücadelede vergi denetim sisteminin yapısı ve rolü incelenmiştir. Kayıt dışı ekonomi ile mücadelede vergi ve denetim sisteminden kaynaklanan sorunlar genel hatları ile incelenmiş ve çözüm önerilerine yer verilmiştir.
Şans oyunları kurumlarında sosyal sorumluluk

Getiri ve götürülerinin her geçen gün daha da açık hale gelmesiyle, şans oyunları sektörüne verilen önem giderek artmaktadır. Riskli ve sorunlu oyun oynamaya yönelik teşhis ve tedbirleri belirlemek amacıyla, özellikle Kanada, ABD ve Avustralya'nın öncülük ettiği, sosyal konular üzerine birçok detaylı çalışma bulunmaktadır. Dünya genelinde şans oyunları kurumlarının ve işletmelerinin oluşturduğu örgütler, kendi sosyal sorumluluklarının çerçevesini çizerek 'Sorumlu Oyun Oynatma' yaklaşımını uygulamaya koymak için çaba göstermektedirler. Bu çalışmada, ülkemizde genel olarak göz ardı edilen bu yaklaşımın benimsenmesi amacıyla sorunlar ve öneriler sıralanmıştır. Ayrıca, gençler arasında şans oyunlarına katılım seviyesinin tespitine yönelik bir anket yapılmıştır. Hacettepe Üniversitesinde okuyan 106 öğrencinin katıldığı ankette, gençlerin şans oyunlarına katılım seviyelerini belirlemek için uluslararası kabul görmüş SOGS-RA yöntemi kullanılmıştır. Değerlendirme sonucunda, kızlarla erkekler arasında oyunlara katılım bakımından istatistiki bir fark bulunmamıştır. Ancak; STTM ve TJK tarafından düzenlenen oyunlara katılım, oynama sıklığı, günlük yaşantı, ruh hali ve dinin günlük yaşama etkisi istatistiki olarak anlamlı bulunmuştur. Ayrıca, yaş grupları arasında sigara içmenin ve kullanılan reklam araçları arasındaki farkın da anlamlı olduğu tespit edilmiştir. Sorunlu oyun oynama ile ilgili olarak elde edilen bulgulara göre Seviye 2'de bulunan katılımcı oranı % 14 ,61, Seviye 3'te ise % 11,24 olarak belirlenmiştir. Sigara içmek, alkollü içki içmek ve uyuşturucu kullanmak gibi kötü alışkanlıklar ile seviyeler arasında pozitif yönlü bir korelasyon olduğu görülmüştür. Bu alanda yapılacak diğer çalışmalara öncü olması amacıyla, şans oyunları sektörüne yönelik ne tür araştırmalar yapılabileceğine dair öneriler de sunulmuştur.
Özelleştirmenin sosyo-ekonomik etkileri üzerine bir uygulama: Kardemir örneği

1970'li yıllarda Dünya Ekonomileri'nde petrol krizlerinin tetiklemesiyle görülenstagflasyon, gelismis ülkelerin ekonomi politikalarında degisiklige gitmesiyle sonuçlandı. Keynesyen politikalar yerini devletin ekonomideki agırlıgının azaltılmasını öngören neoliberal politikalara bıraktı. Bu politikalar, gerçeklestirilmek istenen amaca paralel olarak özellestirme kavramını ön planda tutmustur. Bu ekonomilerdeki özel sermaye birikimininyüksekliginden dolayı, uygulanan özellestirme politikaları pek fazla soruna yol açmamıs ve basarılı olmustur. Bunun yanında batı ekonomileri, neo-liberal politikaları ve onun önemli bir aracı olanözellestirme uygulamalarını, gelismekte olan ekonomilere de özellikle uluslarüstü kurumlar vasıtasıyla uygulatmaya baslamıstır. Bazı Uzakdogu Ekonomileri dısında kalan gelismekte olan ülkeler, iç kaynak yetersizligi nedeniyle 1930'lı yıllardan beri devletçi bir sanayilesmeyesahne olmus, Kamu ktisadi Tesebbüsleri sermaye birikimini ve sanayilesmeyi sağlam ak amacıyla kurulmus ve yaygınlasmıstır. Böyle bir ortamda Türkiye de dahil olmak üzeregelismekte olan ülkelere dayatılan neo-liberal politikalar ve ideolojik amaçlı özellestirmeuygulamaları, bu ekonomilerde ve KT sistemlerinde ciddi yapısall sorunlara yol açmıstır. Türkiye'de, gelismis ülkelerdeki özellestirme politikalarının ideolojik amaçlarla degistirilmedenuygulanmasının karsısındaki tek örnek, Karabük Demir-Çelik Fabrikaları'nın çalısanlara ve yöre halkına satılarak özellestirilmesidir. Bu çalısmada, uygulanan bu farklı özellestirmeyönteminin sosyo-ekonomik etkileri incelenmis ve bu yöntemin Türkiye'de bir model olupolamayacagı sorusunun cevabı aranmıstır
Şehir markalaşması sürecinde tüketici temelli marka değerinin ölçülmesi: Adıyaman ili üzerine bir uygulama

Bu çalışmada şehir markalaşması sürecinde tüketici temelli marka değeri üzerine odaklanılmıştır. Bu amaçla öncelikle konuyla ilgili yerli ve yabancı literatür incelenmiş ve kavramsal çerçeve oluşturularak hipotezler belirlenmiştir. Sonrasında markalaşma sürecindeki şehirlerden biri olan Adıyaman ili açısından 3 ayrı kitlenin, Adıyaman iline dönük marka değeri algıları tespit edilmeye çalışılmıştır. Birinci kitle olarak Adıyaman'da yaşayan Adıyamanlılar, ikinci kitle olarak Adıyaman'da yaşayan Adıyamanlı olmayanlar ve üçüncü kitle olarak da Adıyaman dışında yaşayan potansiyel ziyaretçileri temsilen Adıyaman'ın komşu illerinde ikamet edenler tercih edilmiştir. Bu bağlamda Adıyaman'da yaşayan 952 kişi ve Adıyaman'ın komşu şehirleri olan Diyarbakır, Gaziantep, Kahramanmaraş, Malatya ve Şanlıurfa şehirlerinin her birinde 400'er kişi olmak üzere toplamda 2000 kişiye anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler IBM SPSS 22 aracılığıyla analiz edilmiş; bu bağlamda frekans analizi, KMO ve Barlett testi, Faktör Analizi, Bağımsız-örneklemler T Testi, Tek-Yönlü Varyans Analizi, marka bilinirliği, marka imajı, marka çağrışımı ve marka sadakati boyutları arasında korelasyon analizi ve regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan analiz sonucunda tüketici temelli marka değerinin tüm boyutları arasında pozitif yönde ve anlamlı bir ilişki olduğu; marka bilinirliği, marka imajı, marka çağrışımı ve marka sadakati boyutlarının birbirleriyle pozitif yönde etkileşim halinde olarak tüm boyutların birbirlerini pozitif yönde etkiledikleri tespit edilmiştir. Adıyaman ilinin avantaj ve dezavantajlarının belirlenmesine dönük yapılmış olan SWOT analizi sonuçlarına göre, Adıyaman'ın güçlü yanları yemekler, tarihi zenginlikler ve doğal güzellikleri; dezavantajlı zayıf yanları ise istihdam alanlarının kısıtlı olması, iş adamlarının bölgeye yeterince yatırım yapmaması ve eğlence imkanlarının yetersizliği olarak tespit edilmiştir. Adıyaman'a dönük muhtemel bir şehir logosunda olması en çok istenen simgelerin Nemrut, Cendere Köprüsü ve güneş; renklerin ise beyaz, sarı ve mavi olduğu sonucuna varılmış ve bu bilgiler doğrultusunda 5 adet şehir logosu önerisinde bulunulmuştur.
Örgüt kültürünün işletmelerde inovasyon etkinliği üzerine etkisi: Bir araştırma

İnovasyon, son yıllarda bilimsel araştırmalarda üzerinde oldukça çok durulan ve yönetim alanında en çok ilgi gören konuların başında gelmektedir. Örgüt kültürü ise inovasyon faaliyetleri için uygun bir ortamı geliştirip, büyüten önemli bir organizasyonel öğedir. Bu çalışmanın amacı, sürdürülebilir bir inovatif ortam yaratmada önemli etkisi olan örgüt kültürünün inovasyon etkinliği üzerine etkisinin belirlenmesidir. Bu amaca ilişkin saha araştırması, sektöründe öncü ve önemli bir telekom firmasında anket tekniği uygulanarak yapılmıştır. İnovasyon etkinliği için Calantone ve arkadaşlarının ölçeği ve örgüt kültürü için Denison Örgüt Kültürü ölçekleri kullanılmıştır. Bu çalışmada, firmada çalışan 468 işgörenden anket dönüşü elde edilmiştir. Hipotezler korelasyon ve regresyon analizleri kullanılarak test edilmiştir. Araştırma bulgularına göre örgüt kültürünün inovasyon etkinliği üzerinde önemli bir etkisinin olduğu görülmüştür. Analizler en güçlü ilişkinin tutarlılık ve inovasyon etkinliği arasında olduğunu göstermiştir.
Akaryakıt sektöründe bayilerin finansal başarısızlıklarının tahmin edilmesi

Şirketlerin başarılı bir şekilde faaliyetlerini devam ettirebilmeleri tüm hak sahipleri açısından önem taşımaktadır. Bu araştırmanın amacı Türkiye'de akaryakıt sektöründe faaliyet gösteren bayilerin finansal başarısızlıklarının tahmin edilmesini sağlayacak bir model oluşturmaktır. Araştırmada bir akaryakıt dağıtım şirketi ile anlaşmalı bayilerin 2005 yılına ait finansal ve niteliksel verileri kullanılmıştır. Firma başarısızlıkları konusunda bir literatür araştırması yapılarak benzer çalışmalar incelendikten sonra modeli oluşturacak değişkenler belirlenerek sonuçlar test edilmiştir. Lojistik regresyon yönteminin kullanıldığı çalışmada; finansal sonuçlara etki eden bazı niteliksel değişkenlerin firma başarızıklarının tahmin edilmesinde etkili olduğu ortaya konulmuştur.
Lüks değer algısının satın alma eğilimi üzerindeki etkisi: Türkiye örneği

Bu çalışma ile Türkiye'deki tüketicilerin lükse yönelik satın alma niyetinin oluşumunda lüks değer algısı boyutlarının etkilerinin ölçülmesinin yanı sıra, farklı hane halkı gelir grupları ve coğrafi bölgelere göre söz konusu boyutların görece etkilerindeki değişimlerin ortaya konması amaçlanmıştır. Lüks kavramının görece esnek ve sübjektif yapısı, geliştirilen ve kullanılan değişkenlerin ve ölçüm araçlarının farklılaşmasına neden olmuştur. Bu bağlamda, yazında lükse ilişkin değer algılarını çok boyutlu ele alan çalışmalar incelenerek, finansal, fonksiyonel, kişisel ve sosyal olmak üzere dört boyut belirlenmiştir. Ayrıca, lüks kavramının tüketicilere ifade ettiği anlam, kavrama ilişkin toplumsal tüketim eğiliminin ne yönde olduğu, tüketicilerin lüks bir ürüne sahip olduğundaki öznel durumlarının yanı sıra tüketicilerin lüks olduğunu düşündükleri ürün gruplarından hangilerini tükettikleri ve ilgili ürün gruplarında hangi markaları lüks olarak algıladıkları da sorgulanmıştır. Bundan dolayı, çalışmanın uygulamacılar için de temel referans olma niteliğinde olacağı düşünülmektedir. Bu çalışma Türk toplumunun lükse yönelik algılarının ve satın alma eğilimlerinin belirlenmesini amaçladığından dolayı çalışmanın ana kütlesini Türkiye'deki 18 yaş ve üzeri tüketiciler oluşturmaktadır. Bu bağlamda, bu ana kütleyi temsil yeteneğine sahip bir örneklem oluşturmak amacıyla hane halkı kullanılabilir gelir düzeyleri, cinsiyet ve medeni hal kotaları dikkate alınmıştır. Örneklem, TÜİK istatistiki bölge birimleri sınıflandırmasına göre belirlenen Türkiye'nin 12 bölgesindeki bireylerden oluşmaktadır. Bölgeleri temsil etmek üzere, her bir bölgeden görece yüksek nüfusa sahip ve bölgeyi temsil etme özelliği olduğu düşünülen iller, araştırma kapsamına dahil edilmiştir. Veriler, araştırmanın amaçlarına uygun olarak hazırlanmış bir yapısall anket formu kullanılarak, bireylerle karşılıklı görüşme yoluyla elde edilmiş ve toplamda 2847 veri değerlendirmeye alınmıştır. Araştırma sonucunda lüks değer algısının finansal değer boyutu haricinde fonksiyonel, kişisel ve sosyal değer boyutlarının satın alma niyeti üzerinde pozitif etkileri olduğu görülmüş ve bu boyutların görece önemlerinin farklılık gösterdiği saptanmıştır. Diğer yandan, lüks değer algısı boyutlarının satın alma niyeti üzerindeki görece etkileri coğrafi bölgeler açısından farklılık göstermekle birlikte, farklı gelir grupları açısından bu boyutların görece öneminde farklılık olmadığı sonucuna varılmıştır.
Finansal tablolar yoluyla vergi denetimi

Devletin ekonomik ve sosyal hayattaki ağırlığı her ülkede farklı oranda olsa da oldukça etkili durumdadır. Devletin bu ağırlığına bağlı olarak sunmakla yükümlü olduğu hizmetlerin boyut ve niteliklerindeki gelişme gelire olan ihtiyacında da artışları zorunlu kılmaktadır. İşte, devletin gereksinim duyduğu ve boyutları artmış olan bu finansman kaynakları içerisinde en büyük payı vergilerin aldığı bilinmektedir ve bu oranlar ülkelerin toplam gelirleri içerisinde % 80 -90'lar düzeyine kadar çıkabilmektedir. Bu denli önemli bir yere sahip olan verginin yükümlülüklerini yerine getirip getiremediğinin denetimi tamamen, bu yetkiyle donatılmış kişilere kalmaktadır. Ancak gerek yukarıda belirttiğimiz şartlar ve gerekse vergi inceleme elemanın sayısının yetersizliği etkin ve verimli bir denetim olgusunun ülkemizde yerleşmesini engeller niteliktedir. Vergi İdaresi ve vergi inceleme elemanları oluşan bu olumsuzlukları en aza indirmek amacıyla modern inceleme teknikerinden faydalanmak zorunluluğu ile karşı karşıyadır. Bu tekniklerden biri olan finansal tablo analizinin vergisel denetimde kullanma yollarını açıklamaya çalıştık. Bu çalışmamızdan da anlaşılacağı üzere finansal tablolara vakıf bir inceleme elemanı, yapacağı analiz ile rahatlıkla incelediği mükellefi tanıyıp incelemenin derinleşeceği noktayı saptayabilir, yapacağı vergi incelemesini daha doğru bir düzlemde sürdürebilecektir.
İnsan kaynakları yönetiminin bir parçası olarak performans değerlendirme sisteminin personel verimliliği üzerindeki etkisi

Giderek artan rekabet ortamında şirketler açısından personel verimliliği ve insan gücünün kullanımı önemli bir noktaya gelmiştir. Diğer şirketlere karşı rekabet avantajını ellerinde bulundurmak isteyen şirketler doğru personeli seçmek ve personelden maksimum verimi elde etmek zorundadırlar. Şirketler personellerin performanslarını değerlendirerek onların potansiyel verimliliklerini ortaya çıkarıp, personel verimliliğini arttırmayı hedeflerler. Böylelikle şirketin ve çalışanın hedeflerine ulaşması da sağlamış olurlar. Burada performans değerlendirme sisteminin personel verimliliği üzerindeki etkisinin açıkça ortaya konulması gerekmektedir. Şirketlerin başarısı için personel verimliliğinin sağlanması şarttır. Performans değerlendirmenin doğru ve adaletli yapılmaması şirketler açısından huzur, maliyet, zaman ve verimlilik kaybına neden olacaktır. Bu çalışmada insan kaynakları yönetiminin bir parçası olarak performans değerlendirme sisteminin personel verimliliği üzerindeki etkisi incelenmeye çalışılmıştır.
Development of warehousing systems: A roadmap to warehouse 4.0

Bu çalışmada temel amaç, sanayinin ve depolamanın evrimsel evrelerine dayalı olarak, Türkiye'nin İzmir ilçesinde bulunan depolama sektörünün malzeme elleçleme, depolama yöntemleri ve bilgi teknolojileri kullanım kapasitelerini sınıflandırmak ve karşılaşmaktadır. Bu amaca yönelik, devam eden endüstri devriminin aşamaları giriş bölümünde incelenmiştir. Birinci bölümde, endüstrinin 4 .0'ın artıları ve eksileriyle teorileri ve unsurları hakkında objektif bir perspektiften tanıtılması yoluna gidilmiştir. Endüstri 4 .0'a ilişkin literatür taramasının ardından, tedarik zinciri yönetimi ve lojistik ile depo konsepti bağlantıları belirlenmiştir. Maliyet, zaman, esneklik ve kalite olarak depo performans göstergeleri, bir sonraki bölümde, endüstriyel üretimin veya diğer bir deyişle 'Depo 4.0' sınıflandırmalarının ve kategorizasyonlarının ele alınması ile her bir temel performans göstergesi ile ilişkilendirilebilecek şekilde çalışılmıştır. Sınıflandırma ve saptama, her bir evrim aşamasının teknolojik yönlerine dayalı tutarlı bir kriter üzerinde yapılacaktır. Bu durum, seçilen depolarda yapılan anket ile hangi ekipmanların kullanıldığını göstererek daha kavranabilir bir hal alacak ve bu da işgücünün otomasyon ve akıllı teknoloji kullanımını ve teknoloji ile etkileşimlerini incelemeyi gerekli kılacaktır. Tutarlı verilere bağlı kalarak, bu çalışma örnek depoların mekanizasyonuna ve dijitalleşmesine ışık tutacak ve yeteneklerini ortaya koyacaktır.