turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Refurbishing a shopping center

Son 20 yılda Türkiye'nin büyük şehirlerinde ciddi bir alışveriş merkezleri yoğunlaşması görülmektedir. Yeni yapılan alışveriş merkezleri modern ve ferah tasarımları ve ziyaretçilerine yaşattıkları deneyimlerle tercih edilirken eskiyen alışveriş merkezlerinin cazibelerini kaybetmesine sebep olmaktadır. Yenilenip rekabete karşı alternatif imkanlar sunmayan alışveriş merkezlerinin olgunluğa eriştikten sonra cazibesini kaybetmesi kaçınılmazdır. Yatırımcıların sahip oldukları alışveriş merkezlerinin ne zaman ve ne şartlarda yenilenmesi gerektiğinin bilinmesi önemlidir. Tezin amacı alışveriş merkezinin hissedarlarının ve yöneticilerinin, mülkün yenileme ihtiyacı olup olmadığını değerlendirmek için standart bir yol haritasına sahip olmalarını sağlamak. Başlıca irdelenen sorular: (1) Alışveriş merkezi sahipleri ve yöneticileri projenin yenileme ihtiyacı olup olmadığını nasıl değerlendirmeli? (2) Bir alışveriş merkezinin performansını ölçmek için hangi göstergelerin gözlenmesi gerekir? (3) Ne tür revizyonlar gereklidir - perakendecilerin yer değiştirmesi veya yenilenmesi mi, güçlü pazarlama kampanyaları mı yoksa büyük yapısall revizyonlar mı? (4) Ne kadar yatırım yapılması yeterlidir? Alışveriş merkezlerinin doygunluğa ulaşması ve çekiciliğini yitirmesi kaçınılmazdır. Rekabete karşı bir avantaj elde etmek için yenilenmesi gerekir.
Lider-üye etkileşiminin iş doyumuna etkisinde örgütsel iklimin rolü: Hizmet sektöründe bir lojistik şirket uygulaması

Teknolojinin gelişmesine paralel, insan gereksinimlerinin artması örgütlerin insan kaynağı yapısının değişmesine ve işletmelerin üretim faktörlerinden olan emeğe ait sorunların artmasına neden olmuştur. İşletmenin devamından ve amaçlarının gerçekleşmesinden sorumlu olan yöneticinin lider olarak izleyicileri ile kurdukları iletişimin ID'na etkisi işletmenin verimli sonuçlar ortaya koymasına etki eden önemli bir faktördür. Örgütler üyelerinin örgütlenmiş faaliyetleri ile amaçladıkları sonuçlara ulaşırlar; çalışanların örgütlenmiş bu faaliyetleri belli OI içinde yaşam bulur. Lider ile izleyicileri arasında kurdukları kaliteli LUE'nin ID'na etkisine OI'nın ne derecede aracılık ettiğinin sonuçlarının ortaya konması bu araştırmanın esas konusunu oluşturmaktadır.
Örgütsel çevre-stratejiler bağlamında kaynak bağımlılığı ve kaynak temelli teorilere yönelik alan araştırması

Örgütler, yaşamaları için gerekli olan girdileri içerisinde bulundukları çevreden sağlarken; ürettikleri ürünleri de bu çevrenin beğenisine sunmakta ve yeni girdileri elde ederek yaşamlarını sürdürebilmeleri bu beğeniye bağlı olmaktadır. Belirtilen, çift yönlü bağımlılık ilişkisinin kaynak bağımlılığı teorisinin dayandığı tezlerin altyapısını oluşturduğu iddia edilebilir. Durumsallık yaklaşımı ile örgüt, örgütün çevresi ve çevredeki alt sistemler arasında bir uyum olması gerekliliğine yönelik varsayımsal kabullenmelerle birlikte güç temelli söylevler örgüt içi ilişkilerden örgütlerarası ilişkilere genelleştirilmiştir. Ayırt edici yetenekler geliştirme kapasitesine sahip olan örgütler, kooptasyon yoluyla örgüt dışındaki aktörlerden bu merkezi görevi desteklemek için kaynakları çekmektedirler. Kaynakların örgütlerde heterojen bir biçimde dağılımı ise, kaynak temelli teorinin merkezinde yer almaktadır. Güç odağına vurgu yapan kaynak bağımlılığı teorisi ile örgütsel kaynak ve yeteneklerle ilişki kurarak piyasada varlığını sürdürme bakış açısına sahip kaynak temelli teori birbirlerinin alternatifi değil, aksine birbirlerini tamamlayıcı fonksiyonlara sahiptirler. Örgüt disiplininde 1990'lı yıllardan itibaren artan bir eğilime teorik bütünleştirme çabaları örgüt - çevre - strateji değişkenlerine farklı anlamlar yüklemiştir. Bu çalışmanın amacı, örgütlerin stratejik düzey yöneticilerin kararlarının içsel faktörlerden mi yoksa dışsal faktörlerden mi etkilendiğinin belirlenmesine yönelik ilişkisel analizi ortaya koymaktır. Bu amaçla oluşturulan hipotezleri test edebilmek için çeşitli istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. Dış ve iç çevresel faktörler ile stratejik eğilimler arasında istatistiksel olarak anlamlı ve güçlü ilişkiler olduğu yapılan analizler sonucu ortaya çıkmıştır. Buna ek olarak, kuralcı eşbiçimlilik baskılarının özel hastanelerdeki yöneticiler tarafından daha yüksek oranda algılanarak örgütsel yapılanmalara etki ettiği belirlenmiştir. Sonuç olarak, iç çevreden daha çok dış çevre, örgütsel stratejilerin belirleyicisidir. Özel hastanelerin faaliyetlerini yerine getirirken birincil amaçları, aktif davranışlarla dış çevresel faktörlerle olumlu ilişkiler geliştirip devamlılıklarını sağlamaktır.
Kaynak bağımlılığı bağlamında dış kaynak kullanımının incelenmesine yönelik bir araştırma

Günümüzde işletmeler rekabet avantajlarını sürdürebilir kılabilmek adına müşteriler beklentilerini hedef alarak uygun kalite ve fiyatta ürün ve hizmet üretebilme çabası içerisindedirler. Bu amaçla faaliyetlerini daha etkin kılabilmek adına ana faaliyetleri dışında kalan faaliyetlerini dış kaynak kullanımı uygulaması ile tedarik etmeye başlamışlardır. İşletmeler kendi stratejileri doğrultusunda farklı amaçlar doğrultusunda dış kaynak kullanımından faydalanmaktadır. Araştırmamızın amacı, işletmelerin dış kaynak kullanımı nedenleri irdelenerek kaynak bağımlılığı teorisi çerçevesinde incelemektir. İşletmelerin dış kaynak kullanımı kararını almalarının, kaynak bağımlılığı bağlamında örgütlerin dış çevrelerine karşı aktif davranabilmeleri adına uyguladıkları bir strateji olarak ele alınıp alınmadığı sorgulanmaktadır. Kaynak bağımlılığı teorisinin örgütler arası ilişkileri barındırması, ortada kaynağa dayalı ilişkiden söz edilmesi, bu ilişkiler sonucunda bağımlılık, belirsizlik ve güç unsurlarının doğması ve örgütlerin bu stratejiyi bilinçli uygulayıp uygulamadıkları vb. iddialar araştırmamızın temel sorunsalını oluşturmaktadır. Birimci bölümde kaynak bağımlılığı teorisi'nin tanımı, alt kavramları ve yönetimi ilgili stratejiler incelenmiştir. İkinci bölümde; dış kaynak kullanımı tanımı, nedenleri, fayda ve sakıncaları incelenmiştir. Son bölüm olan uygulama bölümünde ise Türkiye'de faaliyet gösteren tekstil-konfeksiyon sektöründe önde gelen on iki firma incelenmiş ve dış kaynak kullanımı nedenleri kaynak bağımlılığı bağlamında irdelenmiştir. Sonuç kısmında görüleceği üzere, ilgili yazında belirtilen dış kaynak kullanımı nedenleri ile firmaların verdiği cevaplar benzerlik göstermiştir. Aynı zamanda şirketlerin teorik olarak kaynak bağımlılığı teorisi hakkında bilgi sahibi olmasalar dahi bazı uygulamaların kaynak bağımlılığı bağlamında şirketlerin çevresel belirsizliklerini yönetebilme adına aktif rol oynadıkları bilgisi saptanmıştır.
Kariyer geliştirme ve uygulamayla ilgili bir model çalışması

Türkiye'deki ve dünyadaki iş koşullan gereği rekabet kavramı ve işletmeler arası rekabetin önemi hızlı bir şekilde artmaktadır. Kişiler ve işletmeler de bu zorlu şartlara ayak uydurmak için insan kaynakları yönetiminin hayati fonksiyonlarından olan kariyer geliştirmeye daha çok önem vermeye ve bu fonksiyonu ideal biçimde yerine getirmeye çalışmaktadırlar. Tez kapsamında kimya sektörünün önde gelen işletmelerinden birinde kariyer geliştirme model çalışması yapılmış, gerek sektörle ve işletmeyle gerekse yapılan kariyer geliştirme uygulamaları ile ilgili ayrıntılı bilgiler ve örnekler verilmiştir. Tezin amacı; kariyer planlama, kariyer yönetimi ve kariyer geliştirme ile ilgili aranan her türlü bilgiye ulaşılmasını sağlamak, araştırmacılara şirketi tanıtabilmek ve bu şirkette yapılan kariyer geliştirme uygulamalarından da örnekler sunarak onları aydınlatabilmektir.
Bankacılık sektöründe net faiz marjını belirleyen faktörler: Türkiye uygulaması (1999-2000)

Temmuz 2005 Danışman: Yrd. Doç. Dr. Şeref KALAYCIBu tezin amacı, 1990- 2000 yılları arasında Türk Bankacılık Sektörüne ilişkinmikro ve makroekonomik veriler dikkate alınarak, Net Faiz Marjını belirleyen etmenleri tespit etmektir. Çalışmanın bulguları aşağıdaki gibidir. İlk olarak, ekonomik krizleri takip eden yıllarda bankaların net faiz marjları üzerinde mikro ekonomik faktörlerin etkileri istatistiksel olarak anlamlı değildir. İkinci olarak, ele alınan 11 yıllık süreçte, bankaların faiz marjı üzerinde etkili olan makroekonomik faktörler; enflasyon, krizler ve sektörün konsantrasyonuolmuştur. Son olarak, Türk bankacılık sektöründe faiz marjını belirleyen mikroekonomik faktörler yıllar itibariyle farklı olmakla beraber; net kar, faiz dışı gelir vegiderler, mevduat ve krediler ile öz sermaye olmuştur.
Türk savunma sanayinin uluslararası pazardaki rekabet gücü ve bu gücü arttırmaya yönelik ulusal savunma sanayi modelinin uluşturulması

Ülkenin silahlı kuvvetleri için savunma sistemlerinin üretimini amaçlayan savunma sanayi, imalat sektörünün hemen hemen tümünü kapsamaktadır. Savunma sanayi ekonominin diğer sektörleriyle benzerlikler göstermekle beraber, kendine has bir takım özellikleri vardır. Bu özelliklerden bazıları yüksek teknoloji, kalite, kapsamlı lojistik destek, büyük ve özel maksatlı yatırım, gizlilik ve güvenliktir. Savunma sanayinde faaliyet gösteren firmalar ticari alanda faaliyet gösteren diğer firmalarla temelde aynı yapıya sahip olmalarına rağmen, üretim sürecindeki rollerine göre ana yapımcı, yan ve parça yapımcı firmalar olarak üç guruba ayrılmıştır. Ülkelerin içinde bulundukları ekonomik, siyasi ve güvenlik faktörleri ile etnik ve dinsel bağlar uluslararası savunma pazarının yapısını belirleyen başlıca unsurlardır. Bu çerçevede gerçekleştirilen savunma sistemleri ihracatı ve ithalatı uluslararası savunma pazarının ticaret hacmini belirler. İthal eden ülkelerin Orta Doğu ve Asya ülkelerinin oluşu dikkati çekerken üretici ülkelerin ise batı ülkeleri ve Amerika olduğu gözlenmektedir. Her geçen gün rekabetin daha da arttığı gözlenen savunma pazarında rekabeti etkileyen bir takım unsurlar mevcuttur. Bunlar kalite ve standartlar, yüksek teknoloji, Ar-Ge, pazarlama ve devlet desteğidir. Türkiye'nin de içinde alıcı ve satıcı olarak yer aldığı pazardaki bu rekabet ortamında, üretici ülkelerin gün geçtikçe monopolleşmeye gittikleri ve bu doğrultuda stratejiler belirledikleri gözlenmektedir. Özellikle Avrupa'da ve Amerika'da yaşanan şirket birleşmeleri bunun en güzel örnekleridir. Ulusal savunmalarını oluşturmak amacıyla gerçekleştirilen bu faaliyetler çerçevesinde üretici ülkeler, savunma sanayi firmalarını ve stratejilerini her gün geliştirme ve yenileştirme çabasındadırlar. Bu bağlamda, Türk savunma sanayinin pazardaki rekabet ortamında daha güçlü ve başarılı olması amacıyla ulusal savunma sanayini oluşturması için şirket birleşmeleri sağlanmalı ve pilot firmalar oluşturulmalıdır. Mevcut olan savunma sanayi alt yapısı güçlendirilip, yapılacak bazı düzenlemelerle Türk savunma sanayi uluslararası pazarda rekabet edebilecek düzeye çıkarılmalıdır. Yabancı ortaklı firmaların Türkiye'deki faaliyetleri çok dikkatli incelenmeli ve bu yabancı firmalardan azami derecede istifade edilmelidir. Firmalar Ar-Ge faaliyetlerini arttırmalı, pazarlamaya daha fazla önem verilmelidir. Devletin bu konuda yol göstereci ve destek verici bir yol izlemesi çok önemli bir faktördür. Gerekli kanunların çıkarılması ve mevzuat düzenlemelerinin yapılması önemli bir zaruriyettir. Daha etkin rekabet edebilmek ve güçlü bir savunmaya sahip olabilmek için teklif edilen savunma sanayi modeli bir an önce uygulamaya geçirilmelidir. II
Lojistik dış kaynak kullanımı ve Türkiye uygulamaları

Bu çalışmada, rekabet avantajı kazanmaya yönelik önemli bir yönetim uygulaması olan lojistik dış kaynak kullanımı konusu ele alınarak Türkiye'de faaliyet gösteren üretici işletmelerin ne ölçüde dış kaynak kullandıkları ve dış kaynak kullanım kararlarında hangi faktörlerin etkili olduğu incelenmiştir. Önerilen model ve kurulan hipotezlere temel teşkil etmek üzere dış kaynak kullanımı konusunda yapılmış çeşitli araştırmalar ile yönetim - organizasyon ve iktisat alanında önemli yeri olan bazı teoriler incelenmiştir. Uzmanlık ve ilişkiye dayalı olmak üzere iki grup altında incelen teorilerden birinci grup altında incelenenler; evrimsellik, yetenek, öz yetenek ve değer zinciri teorileri ikinci grupta incelenenler; kaynak bağımlılığı, işlem maliyetleri ve şebeke teorileridir. Hazırlanan anket formları, Türkiye'de faaliyet gösteren 800 üretici firmaya gönderilmiş, 125 tane kullanılabilir anket geri dönmüştür. Çeşitli istatistik tekniklerinin kullanıldığı analizlerle, araştırma modelindeki değişkenlerin LDK kullanımı üzerindeki etkileri ve dış faktörlerin, işletme özeliklerine göre farklı etki yaratıp yaratmadıkları incelenmiştir. Kullanılan başlıca analiz teknikleri, tanımlayıcı istatistik, faktör analizi, regresyon analizi, ki-kare analizi ve lojistik regresyondur. Türkiye'de dış kaynak kullanımına en fazla konu olan lojistik fonksiyonlar, nakliyat (% 93), gümrük işlemleri (%52), trafik- filo yönetimi (% 31), en az konu olanlar ise, sipariş alma (%5) ve stok yönetimidir. (%7) Gelecek birkaç yıl içinde LDK kullanım seviyesinde önemli bir değişikliğin olmayacağı saptanmıştır. Modeldeki değişkenlerle LDK kullanımı arasında önemli ilişkiler bulunmuştur. Ayrıca farklı analiz teknikleriyle benzer sonuçlara ulaşılması, modelin geçerli olduğunu göstermiştir. Bu faktörler; öz yetenek stratejisi ve yönetsel davranışlar, örgütsel karmaşıklık, yatırım gereksinimi, rekabet yapısı, pazar yapısı, yasal düzenlemeler ve standartlardır. Diğer önemli bir bulgu, Türkiye'de kurulan stratejik lojistik ortaklık seviyesinin en alt düzeyde zayıf ilişkilerle sürdürüldüğüdür. Bu araştırmada, anket yönteminin kullanıldığı birçok araştırmada olduğu gibi, bazı kısıtlamalara konu olmuştur. Bununla beraber; ulaşılan sonuçlar, gerek bu konuyu inceleyecek olan araştırmacılara gerekse konuyla ilişkin yönetim uygulamalarına farklı bir boyut kazandıracak niteliktedir.
Enerji stratejileri ve risk: Nitel bir araştırma

Enerji güvenliği kavramının uluslararası alandaki önemi konuyla ilgili olan herkesin malumudur. Konunun ortaya çıkışı 1973 Petrol Krizi ile olmakla birlikte, bu tarihten sonra konunun önemi yüksek bir ivmeyle artmaya devam etmiştir. Merkezine enerji güvenliği kavramını oturtan bu çalışma da dünya üzerindeki ana enerji kaynaklarınıaçıklamakla başlayıp, ardından uluslararası alanda önemli rolü olan bazı ülkelerin konuyla ilgili birer profillerini çıkarıp, daha sonra buradan enerji güvenliği kavramına geçiş yapmış, söz konusu kavramı açıkladıktan sonra ana enerji kaynaklarının birer enerji güvenliği profillerini çıkarmıştır. Çalışma son olarak Türkiye'nin konvansiyonel enerji kaynakları olan petrol, doğal gaz ve kömürüzerindeki eğilimlerini incelemiş, bunun için yapılan analiz de konuya hem makro hem de mikro bir bakış açısı sağlayarak literatürde önemli bir noktaya dokunmayıamaçlamıştır. Yapılan analizde bulunabilirlik, tedarik güvenilirliği, fiyat uygunluğu ve kabul edilebilirlik ana boyutları altında belirlenen çeşitli alt bileşenler ve bu alt bileşenlerin göstergeleri olarak seçilen çeşitli sayısal göstergeler kullanılarak Türkiye açısından söz konusu konvansiyonel enerji kaynaklarının avantajlarına göre puanlamaları yapılmıştır. Bu puanlamaya dayanarak ülkenin enerji portfolyosunda bu kaynaklara verdiği önem sıralaması incelenmiş ve yapılan analiz sonucu söz konusu sıralama kömür, petrol ve doğal gaz olarak belirlenmiştir. Çalışmada yapılan analizkonvansiyonel enerji kaynakları ile sınırlı tutulmuş, genelinde ise literatür taraması yöntemi kullanılmıştır.
Yüksek öğretim kurumlarında hizmet kalitesinin ölçümü: Ankara'da kamu ve vakıf üniversitelerinde bir araştırma

Günümüzde artan rekabet koşulları ve artan tüketici beklentileri, işletmeleri kaliteli ürün ve hizmetler sunmaya zorlamaktadır. Bu anlamda ortaya çıkan hizmet kalitesi kavramı, işletmelerin üzerinde önemle durması gereken bir konudur. Bu araştırmanın amacı kamu ve vakıf üniversitelerindeki öğrencilerin hizmet kalitesi algıları, memnuniyetleri, sadakatleri, imajları ve tavsiye etme niyetlerini ölçmektir. Ayrıca memnuniyet, sadakat, imaj ve tavsiyenin kalite ile ilişkisinin ortaya çıkarılması da amaçlanmıştır. Araştırma sonuçları kamu üniversitesindeki öğrenciler vakıf üniversitesindeki öğrencilere kıyasla memnuniyet, sadakat, imaj ve tavsiye etme dereceleri daha yüksektir. Ayrıca kamu ve vakıf üniversitelerinde eğitim alan öğrencilerin kalite algısı yüksek olup dolayısıyla memnuniyet, sadakat, imaj ve tavsiyenin kalite ile pozitif yönlü ilişkisinin olduğu sonucuna varılmıştır.
Tüketicilerdeki spor sponsorluğu algısının marka değeri üzerine etkisi ve bir uygulama

Günümüzde artan yıpratıcı rekabet koşullarıyla birlikte firmalar varlıklarını deve ettirebilmek ve marka değerlerini geliştirebilmek amacıyla çeşitli stratejiler arayışı içerisine girmektedirler. Bu durumda kullanılan stratejilerden biri de sponsorluk stratejisidir. Sponsorluklar arasında daha çok ön plana çıkan çeşit ise spor sponsorluğudur. Hem faaliyetin gerçekleştiği alandaki kitleye hem de televizyon karşısında izleyen kitleye ulaşma imkanı sağlamaktadır. Bu da firmaların marka değerini yaygınlaştırabilmesi için büyük bir fırsat niteliğindedir. Bu araştırmada müşterilerdeki spor sponsorluğu algısının firmaların marka değerleri üzerine etkisi ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırmanın ilk kısmında marka ve marka değeri konuları incelenmiştir. İkinci kısmında sponsorluk, spor sponsorluğu ve spor sponsorluğunun marka değeri boyutları üzerine etkisi incelenmiştir. Daha sonra Antalya Havalimanı İç Hatlar Terminalindeki yolculara anket uygulaması yapılarak elde edilen sonuçlar analizler sonucu yorumlanmıştır.
Algılanan etik liderliğin duygusal emek üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü: Sağlık kurumlarında bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, sağlık kurumlarındaki işgörenlerin etik liderlik algılarının sergiledikleri duygusal emek üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolünü ortaya koymaktır. Araştırmada algılanan etik liderlik bağımsız, duygusal emek bağımlı, örgütsel bağlılık ise aracı değişken olarak ele alınmış ve aracılık etkisi oluşturulan model çerçevesinde test edilmiştir. Kavramları ölçmek için daha önce geliştirilmiş olan ölçekler kullanılmıştır. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi tercih edilmiş ve Amasya ilinde bulunan İl Sağlık Müdürlüğüne bağlı sağlık kurumlarında görev yapan 343 sağlık çalışanı alan araştırması kapsamına dahil edilmiştir. Öncelikle, araştırmada ele alınan değişkenlerle ilgili alan yazın incelenmiştir. Araştırmada kullanılan veriler, işgörenlere uygulanan anket yöntemi ile toplanmıştır. Verilerin analizi için merkezi eğilim ölçüleri, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve yapısall eşitlik modellemesi gibi istatistiksel analiz yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular kavramlar arasında anlamlı ilişkilerin var olduğunu göstermiştir. Araştırmanın sorunsalını oluşturan, algılanan etik liderliğin duygusal emek üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü olup olmadığına ise duygusal bağlılığın yüzeysel rol yapma, derinden rol yapma ve samimi duygular boyutları üzerinde tam aracılı etkisi olduğu şeklinde cevap alınmıştır. Son olarak, ulaşılan bulguların örgütsel ortamlarda doğurabileceği sonuçlar değerlendirilerek gerek araştırmacılara gerekse yöneticilere bir takım önerilerde bulunulmuştur.
Kat karşılığı inşaat muhasebesi üzerine örnek bir uygulama

İnşaat sektörü, bireylerin konut, işyeri ve diğer yaşamsal mekan ihtiyacının karşılanması için bir aracı ve temel yatırım araçlarından birisi olması nedeniyle katma değeri yüksek bir sektör halini almıştır. Bu önemi dolayısıyla Türkiye ekonomisinin lokomotifi olarak görülen inşaatın özel bir türü ve yaygın kullanım şekli ise kat karşılığı olarak yapılan inşaat işleridir. Kat karşılığı inşaat, müteahhit açısından inşaat yapma yükümlülüğü, arsa sahibi açısından ise tapuda pay devretme yükümlülüğünü içeren ve her iki tarafa da borç yükleyen bir uygulamadır. Kat karşılığı inşaat işlemlerinin vergisel açıdan doğru değerlendirilmesi önem arz etmektedir. Türk Vergi Sisteminde konu ile ilgili özel bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. Yukarıdaki bilgiler ışığında, bu çalışmada öncelikle vergi mevzuatı ve yargısal içtihat incelemesi ile Türk doktrini çerçevesinde bir kaynak araştırması ve analizi yapılarak müteahhit, arsa sahibi ve bilgi kullanıcılarının kanun koyucu karşısında üstlendiği görev ve sorumlulukları nasıl yerine getirmesi gerektiği hususları ile bu konularda ihtilaflı olan hususların çözümüne yönelik açıklamalara yer verilmiştir. Ayrıca kat karşılığı inşaat işlemlerinin muhasebeleştirilmesine değinilerek örnek uygulamalar çerçevesinde detaylı açıklamalarda bulunulmuştur.
Farklı değerleme yöntemleri ile firma değerlemesi ve İMKB otomotiv sektöründe bir uygulama

1990'lı yılların başından itibaren firmaların öncelikli amacı olan firma karını maksimize etmek yerini firma değerini maksimize etmek amacına bırakmıştır. Firma yönetimleri, şirketin faaliyetlerini yönetirken karı maksimize etmek, maliyetleri minimize etmek gibi amaçları gerçekleştirebilecek yöntemlerin yerine firma değerini maksimize edecek yöntemleri araştırmaya başlamışlardır. Böylelikle firma değerini uygun şekilde ölçebilecek değerleme yöntemlerine ve bu değerlemeyi yapabilecek değerleme uzmanlarına ihtiyaç duyulmaya başlanmıştır. Bu çalışmada, değer kavramından yola çıkılarak değerlemenin önemi, günümüzde kullanılan şirket değeri belirleme yöntemleri ve bu yöntemlerin avantaj ve dezavantajları incelenmiştir. Çalışmanın araştırma kısmında, indirgenmiş nakit akışı analizi yöntemi, net defter değeri yöntemi ve karşılaştırılabilir firma değeri yöntemi kullanılarak örnek alınan şirketin değerinin belirlenmesi amaçlanmıştır.
Petrol ve kimyasal madde tanker atık alım tesisleri kapasite ve yer seçimi model araştırması

Gemilerden denizlerin kirletilmesini önlemeye ilişkin uluslararası sözleşmeler içinde hatta IMO'nun girişimleriyle gerçekleştirilen sözleşmelerin tümü arasında MARPOL 73/78 çok özel konumdadır. Yürürlüğe girmesinin öncesi ve hemen sonrası yapılan istatistikler denizyolu taşımacılığı etkinliklerinde denizlerin gemilerden kirletilmesini önleme konusunda MARPOL 73 /78'in etkilerinin küçümsenemeyecek boyutlarda olduğunu göstermiştir. 20 madde, 2 protokol, 26 karardan oluşan MARPOL 73 ile birlikte, 9 madde, 5 ek ve 18 karardan oluşan MARPOL 78, 1978 tarihinde 72 ülkenin yetkili temsilcilerinin katılımıyla imzalanarak 02.10. 1983 yılında yürürlüğe girmiştir. Ülkemiz 24.06. 1990 tarihinde adı geçen sözleşmeye taraf olmuştur. Anılan sözleşmede limanlarda yeterli alım tesisleri hakkındaki ilkeler, alınacak kalıntı, karışım ve artık miktarlarının tayinine ait ilkeler ile birlikte alım tesisleri ihtiyacının ve kapasitesinin en aza indirilmesi tedbirlerine ait ilkeler açıkça belirtilmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde deniz kirlenmesinin boyutları kirlenme sorunu içerisindeki gemilerin payı araştırılarak problem ve amaç ortaya konmuş, problemin analizi ve çözüm aşamaları anlatılmıştır. İkinci bölümde uluslararası ve ulusal mevzuatla birlikte dünyada ve Türkiye'de sıvı dökme yük filolarının taşıma hatlarına göre analizi yapılmış, ülkemizdeki tanker trafiği ve sıvı dökme yük hareketlerinin yoğunluklu bölgeleri tesbit edilmiştir. Kıyılarımızda halen mevcut atık alım tesisleri yer ve kapasiteleri incelenmiş yine mevzuatlara bağlı kalınarak petrollü atıkların, artıkların miktarlarının deniz trafiğine bağlı olarak hesaplanmaları yapılmıştır. Üçüncü bölümde ise atık alım tesislerinin kapasite planlaması ile bu tesisler için yer / seçim kriterleri incelenerek, bölgesel ve noktasal tesbitler yapılmıştır. Atık alım tesisi için/yer seçiminde kriterlere bağlı olarak çoktan seçmeli yöntemler uygulanarak en uygun yerler belirlenmiştir. En uygun yerlerin /sırasıyla Aliağa, Botaş, Tütünçiflik, Dörtyol olduğu sonucuna varılmıştır. 112