turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgütsel adalet algısının sinizm üzerine etkisi: Devlet üniversiteleri meslek yüksekokullarında bir araştırma

Örgütsel adalet algısı, çalışma ortamında bireysel tutum ve davranışların temel belirleyicilerinden birisidir. Adil olmayan uygulamaların yol açabileceği negatif tutum ve davranışların örgüt için en önemlilerinden bir tanesi, örgütsel sinizmdir. Bu kapsamda, bu çalışmanın öncelikli amacı, örgütsel adalet algısının örgütsel sinizm üzerinde anlamlı bir etkisinin olup olmadığını araştırmak olarak belirlenmiştir. Araştırmanın evrenini, Türkiye'deki devlet üniversitelerinin sosyal bilimler meslek yüksekokullarında görev yapan 986 öğretim elemanı oluşturmaktadır. Tam sayım yapılmıştır ve 400 katılımcıdan dönüt alınmıştır. Veri toplama aracı olarak anket formu tercih edilmiştir. Kullanılan anket formu, 3 kısımdan oluşmaktadır. Ankette demografik değişkenlere ilişkin 3 soru, literatürde yer alan ve geçerlik ve güvenirlik çalışmaları yapılmış; örgütsel adalet ölçeğine ilişkin 20 ifade ve örgütsel sinizm ölçeğine ilişkin 13 ifade bulunmaktadır. Verilerin analizinde istatistik paket programı kullanılmıştır. Ölçeklerin faktör yapısını doğrulamak maksadıyla doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Ölçeklerin güvenirlik çalışmalarında Cronbach alfa katsayısı hesaplanmıştır. Örgütsel adalet algısı ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi test etmek için korelasyon, etkileşimi tespit etmek için regresyon analizi yapılmış, farklılık hipotezlerini test etmek için bağımsız örneklem t-testi ve tek yönlü varyans analizi yöntemleri kullanılmıştır. Ayrıca, örgütsel adalet boyutlarının sinizm üzerine etkisini test etmek maksadıyla yapısall model oluşturulmuş ve yapısall regresyon analizi yapılmıştır. Bu araştırma sonucunda, örgütsel adalet algısı ile örgütsel sinizm arasında anlamlı, negatif yönde ve %50 oranında bir ilişki bulunduğu görülmüştür. Boyutlar bazında bakıldığında ise işlemsel adalet algısının örgütsel sinizm üzerinde anlamlı bir etkisinin olmadığı, dağıtımsal ve etkileşimsel adalet algısının örgütsel sinizmi negatif yönde ve anlamlı bir şekilde etkilediği tespit edilmiştir. Bu kapsamda bulgular tartışılmış ve bazı öneriler getirilmiştir.
Bourdieu'nun sermaye türlerinin işletme mezunlarının istihdamındaki rolü

Bu çalışma çerçevesinde, Bourdieu'nün kavramsallaştırdığı ekonomik sermaye, sosyal sermaye ve kültürel sermayenin işletme mezunlarının istihdamı üzerindeki rolü araştırılmıştır. Çalışmada önce literatür taraması yapılmış, istihdam ve istihdam edilebilirlik kavramları ele alınmış, bu kavramların eğitim ve sermaye ile ilişkisine yönelik literatür özeti hazırlanmıştır. Sonrasında ise, Bourdieu'nün sermaye türleri ile bu sermaye türlerinin istihdam ile ilişkisine yönelik bilgiler sunulmuştur. Çalışma kapsamında mülakat yöntemi kullanılmış ve 15 işletme bölümü mezunu ile sermaye türleri ve istihdam ilişkisi üzerine mülakatlar gerçekleştirilmiştir. 12 sorudan oluşan mülakat formu, Bourdieu'nün kavramsallaştırması temelinde oluşturulmuştur. Elde edilen verilerin analizinde içerik analizi tekniğinden faydalanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, bir işte çalışan katılımcıların istihdamları üzerinde kültürel ve sosyal sermayelerinin etkili olduğu, işsiz olanların iş bulamamaları üzerinde ise sırasıyla azalan ağırlıkta sosyal, kültürel ve finansal sermayenin rolü bulunduğu tespit edilmiştir.
Meslek lisesi öğrencilerinin beceri eğitim sonrası mesleğe bakış açısının değerlendirilmesi

Bu araştırma; Mesleki ve Teknik Anadolu Liseleri'ni tercih eden öğrencilerin beceri eğitim almadan önceki mesleğe bakışı ile beceri eğitim aldıktan sonra mesleklerine olan bakış açılarında olumlu bir değişim olup olmadığını ortaya çıkarmak için yapılmıştır. Araştırma betimsel yönteme ve ilişkisel tarama modeline göre desenlenmiştir. Veriler 2016- 2017 öğretim yılında Kocaeli ili genelinde Mesleki ve Teknik Anadolu Liselerinin Muhasebe-Finansman, Bilişim Teknolojileri, Büro Yönetimi, Ulaştırma Hizmetleri, Pazarlama Satış Teknikleri ile Halkla İlişkiler ve Organizasyon Hizmetleri alanlarında eğitim gören öğrencilerinden toplanmıştır. Veri toplama aracının birinci alanında, araştırmacı tarafından hazırlanan 'Okuduğu alana işyerindeki beceri eğitim öncesi bakışı, işyeri çalışma şartları ve sağlanan haklar' formu kullanılmıştır. Veri toplama aracının ikinci alanında 'Kişisel ve Alanla İlgili Bilgiler' yer almaktadır. Veri toplama aracı olarak tez sahibi tarafından hazırlanan 2 bölüm ve 42 sorudan oluşan 'İşletmelerde Beceri Eğitimi Değerlendirme Anketi' kullanılmıştır. Ankete 699 kız, 366'ı erkek olmak üzere 1.065 öğrenci katılmıştır. Araştırmaya katılan meslek lisesi öğrencilerinin; işyerlerinde beceri eğitim öncesi mesleğe bakışının, iş yerindeki sosyal ve ekonomik olanaklara ilişkin öğrenci görüşlerinin ve eğitim görülen iş yerinde okul müfredatından kaynaklanan sorunlara; öğrencilerin cinsiyetlerine, yaşlarına, öğrencilerin mesleki eğitimde cezbedici gördükleri durumlara ve okuduğu okula göre anlamlı düzeyde farklılık göstermediği tespit edilirken öğrencilerin okuduğu alana ve liseye kayıttaki puan türüne göre anlamlı düzeyde farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Öğrencilerin işyerlerinde beceri eğitim sonrası mesleğe bakışının öğrencilerin cinsiyetlerine, yaşlarına göre anlamlı düzeyde farklılık göstermediği ancak, okuduğu alana ve okula, iş yerinde mesleki eğitim gören öğrenci sayısına, öğrencilerin mesleki eğitimde cezbedici gördükleri durumlara göre anlamlı düzeyde farklılık gösterdiği bulgusu elde edilmiştir. Bulgular literatür çerçevesinde yorumlanmıştır. Elde edilen bulgular ışığında öneriler geliştirilmiştir.
Marka konumlandırmada çok boyutlu ölçekleme tekniğinin uygulanması

Tüketici ihtiyacını karşılamak için benzer özellik taşıyan pek ürün tüketicinin beğenisine sunulmuştur. Benzer ihtiyaca cevap veren bu kadar çok ürün olmasına rağmen tüketicilerin belli ürünleri diğerlerine göre daha fazla tercih etmektedirler. Bu tercihin altında yönetsel anlamda stratejik karar verme önemlidir. Bu davranışların altında yatan nedeni anlamanın ve ürün konumlandırması stratejik yönetimin ana konusudur. Stratejik amaçlar ulaşmak için bu anlamda marka konumlandırmasına gidilir. Konumlandırma hedef pazardaki tüketicilerin zihninde uygun bir yere sahip olmak için ve rakiplerden farklılaşmak için; ürün hakkındaki iletişim bilgisi olarak tanımlanır. Konumlandırma hedef pazarlama işleminin temel sürecidir. Tüketicilerin zaman içinde ürüne ilişkin algılamaları değişim gösterebilir. İşletme bu tür değişimleri gözlemleyerek zamanında ve rasyonel stratejilergeliştirebilir, Araştırmaya sadece Türkiye'de faaliyet gösteren gazlı içecek firmaları dahil edilmiştir. Gazlıiçecek markalarının tüketicilerce algılanan konumunu çok değişkenli istatistiksel analiz yöntemlerinden biri olan Çok Boyutlu Ölçekleme tekniği ile belirlenecektir. Elde edeceğimizalgılama haritası ile konumlanan gazlı içecek markalarının; ürüne, pazara, rakiplere ve tüketicilerine karşı geliştirip uygulaması gereken stratejiler oraya çıkmış olacaktır.
Hizmet sektöründe marka sadakati oluşturma politikaları

Müşterilerin alışveriş tercihlerinde kredi kartları önemli araçlar haline gelmiştir. Gün geçtikçe kullanımı artan kredi kartlarına yönelik tüketicide oluşan tutumun, hizmetin sunulduğu markaya yönelik sadakat üzerindeki etkisi merak konusu olmuştur. Bu amaçla hazırlanan çalışmada farklı bankaların kredi kartlarını kullanan müşterilerin kredi kartına yönelik duygusal, kaygısal, kavramsal, güvenilirlik, davranışsal ve tutkulu satın alma boyutlarının marka sadakati üzerindeki etkisi araştırılmaya çalışılmıştır. Oluşturulan anket formu aracılığıyla kolayda örnekleme ile ulaşılabilen 298 katılımcı üzerinde gerçekleştirilmiştir. Bankalara göre sonuçlar değerlendirildiğinde, Ziraat bankası kredi kartı kullanıcıları için kredi kartına yönelik tutum boyutlarının marka sadakati üzerindeki etkisinin en yüksek oranla %60, 4 oranında olduğu, İş bankası kredi kartı kullanıcıları için ise %36, 8 oranında etkili olduğu belirlenmiştir. Kredi kartına yönelik tutumun ve marka sadakatinin, demografik bilgilere ve kredi kartı kullanımıyla ilgili faktörlere göre nasıl değişiklik gösterdiğinin belirlenmesine yönelik yapılan t ve Anova farklılık test sonuçlarında, anlamlı farklar bulunduğu belirlenmiştir.
Türkiye'de gayrimenkul pazarlamasında elektronik pazaryeri modeli kullanımı ve sanal mağaza hizmet kalitesinin tüketicinin satın alma sürecine etkisi

Günümüzde küresel rekabetin her geçen gün daha da çetin bir hal aldığı işletme dünyasında sadece üretim işletmeleri değil hizmet işletmeleri de bu yapıdan etkilenmektedir. Hizmet sektörünün son yıllarda en çok gelişme gösteren örneklerinden olan gayrimenkul pazarlaması özellikle internetin işletmecilik faaliyetlerinin içerisinde kendine giderek daha fazla yer bulmaya başlamasının sonucunda önemli bir değişim içerisine girmiştir. Bu tez çalışmasında tüm işletmeler açısından kritik öneme sahip tüketici satın alma davranışı ile gayrimenkul pazarlamasında elektronik unsurların kullanılması arasındaki ilişki ve bu süreçlerin tüketicilerin satın alma davranışları üzerindeki etkisi araştırılmaktadır.
Tüketiciden tüketiciye elektronik ticarette (C2C) çevrimiçi ikinci el ürün satın alma motivasyonlarının sürdürülebilir tüketim davranışı ve çevrimiçi tekrar satın alma niyeti üzerindeki etkileri ve elektronik ağızdan ağıza pazarlamanın aracılık rolü

Uzun bir geçmişşe sahip olan ikinci el ürünler, son yıllarda daha popüler hale gelmiş ve tüketiciler tarafından daha çok satın alınmaya başlanmıştır. İlk başlarda fiziki olarak bit pazarları, spotçu çarşıları, açık arttırma dükkanları gibi fiziki mekanlardan satın alınan ikinci el ürünlerin özellikle internet teknolojisi alanında yaşanan gelişmelerle beraber, elektronik platformlarda da satın alınmaya başlamıştır. Tüketiciden tüketiciye elektronik ticaret (C2C) şeklinde gerçekleşen ikinci el ürün alışverişin temelinde ekonomik, uygunluk ve fikirsel gibi birçok motivasyonlar yer almakta ve tüketiciler sürdürülebilir tüketim kapsamında da ikinci el ürünlere yönelmektedirler. Bu kapsamda araştırmanın amacı çevrimiçi ikinci el ürün satın alma motivasyonlarının sürdürülebilir tüketim davranışı ve çevrimiçi tekrar satın alma niyeti üzerindeki etkilerini belirlemek ve bu etkilerde ağızdan ağıza pazarlama davranışının aracılık rolünü ortaya çıkarmaktır. Bu amaçla araştırmada örnekleme yöntemlerinden kolayda örnekleme yöntemi kullanılmış ve araştırma kapsamında Google Forms üzerinden hazırlanan çevrimiçi anket formu ile 551 çevrimiçi ikinci el müşterisinden veriler toplanmıştır. Elde edilen verilerin analizinde SPSS 21 ve AMOS 24 programları kullanılmış ve araştırma hipotezleri yapısall eşitlik modeli analizleri ile test edilmiştir. Araştırma sonucunda çevrimiçi ikinci el ürün satın alma motivasyonlarından sadece ekonomik ve fikirsel motivasyonların sürdürülebilir tüketim davranışı ve elektronik ağızdan ağıza pazarlama davranışı üzerinde pozitif etkisinin olduğu; çevrimiçi ikinci el ürün satın alma motivasyonlarının tamamının çevrimiçi tekrar satın alma niyeti üzerinde pozitif etkilerinin olduğu, elektronik ağızdan ağıza pazarlama davranışının ise hem sürdürülebilir tüketim davranışı hem de çevrimiçi tekrar satın alma niyeti üzerinde pozitif etkisinin olduğu belirlenmiştir. Araştırmadaki aracılık sonuçları incelendiğinde ise, elektronik ağızdan ağıza pazarlama davranışının çevrimiçi ikinci el ürün satın alma motivasyonlarından ekonomik ve fikirsel motivasyonların çevrimiçi tekrar satın alma niyeti ve sürdürülebilir tüketim davranışı üzerindeki etkilerde kısmi aracılık rollerine sahip olduğu belirlenmiştir.
Algılanan marka imajına göre pazarın bölümlendirilmesi: Turkcell örneği

Aynı nitelikte ürün ya da hizmet üreten işletmelerin artışı, ürünler ve markalar arasındaki farklılığı azaltmaktadır. İşletmeler, tüketicilerin/müşterilerin, kendi markalarım tercih etmelerini sağlamak amacıyla, markalarına bir imaj kazandırmak ve bu imajın tüketiciler/müşteriler, tarafından algılanmasını sağlamak istemektedirler. İşletme kaynaklarının etkin kullanılması ve tutundurma çabalarının etkin bir şekilde gerçekleştirilmesi, işletmenin uygun bir pazar bölümünde faaliyet yürütmesi ile gerçekleştirilebilecektir. İşletmeler, marka imajı stratejilerini belirlerken, hedef pazarı tahlil ederek, hedef pazara uygun kararlar almaya özen göstermek durumundadırlar. Hedef pazara uygun kararların alınabilmesi için, tüketicilerin/müşterilerin, marka imajı algılamalarına yönelik, tutum, davranış, satın alma deneyimlerinin bilinmesi, bununla birlikte, psikolojik, sosyolojik, ekonomik özellikleri gibi demografik özelliklerinin de belirlenebilmesi gerekmektedir. Tüketicilerin/müşterilerin, marka imajı algılamaları çerçevesinde, demografik özellikleri itibari ile alt pazar bölümlerine ayrılmaları, pazarlama stratejilerinin geliştirilmesinde işletmelere yardımcı olacaktır. Bu amaçla, İstanbul ili Maltepe ilçesinde ikamet eden Turkcell kullanıcıları ile anket yapılmıştır. Toplanan 422 anketten, elde edilen verilerin, madde-toplam puan korelasyonu ile geçerlilik ve Cronbach alfa güvenilirlik analizleri yapılmıştır. Ölçeğin, psikometrik açıdan yetkin olduğunun anlaşılmasının ardından, araştırmanın amacı doğrultusunda kümeleme analizi uygulanmış, tüketicilerin/müşterilerin 3 ayrı pazar bölümü oluşturdukları görülmüştür. Oluşan Pazar bölümlerinin demografik özellikleri ki-kare ve varyans analizleri ile karşılaştınlmıştır.
The impact of role modeling on trust, job satisfaction and performance in sales organizations: An empirical study in Turkey

Bu araştırmanın amacı, satış organizasyonları üzerinde rol model, iş tatmini, güven ve performans hakkında kapsamlı bir literatür araştırması yapmaktır. Özellikle, rol model alınan satış yöneticisinin, şatışçıların güveni, iş tatmini ve iş performansını olumlu etkileyeceği varsayılarak hipotezler oluşturulmuştur. Ayrıca, satış yöneticisine güven ve iş performansı, satış yöneticisine güven ve iş tatmini ilişkisi de için de hipotez oluşturulmuştur. Bu çalışmada, satış organizasyonlarında, güven, iş tatmini ve performansa rol model alınan satış yöneticisinin etkisi ayrıntılı olarak incelenmiştir. Rol model alınan satış yöneticisinin etkisini bulmak amacıyla, Türkiye'de sanayi sektöründe çalışan 128 satış ve pazarlama çalışanı üzerinde anket yapılmıştır. Çalışmanın bulguları incelendiğin rol model davranışı gösteren satış yöneticisigüven üzerinde olumlu etkisi olduğu bulunmuştur.. Fakat, rol model davranışı gösteren satış yöneticisinin iş performansına direkt etkisi bulunamamıştır. Rol model davranışı iş tatmininin artmasına sebep olur. İş tatminin artışı da iş performansını artırmaktadır.
Türkiye'deki enerji işletmelerinin performanslarını etkileyen tedarik zinciri uygulamaları

Enerji kullanımı farklı şekillerde kullanımı ile insanoğlunun varoluşundan bu yana hep var olmuştur. Kimi zaman enerji odun, su olmuş, kimi zaman petrol, kömür. Değişmeyen tek şey ise enerji kullanımı olmadan yaşamsal ve ticari faaliyetlerimizi gerçekleştiremeyecek olduğumuzdur. Türkiye'de nüfusun çoğalması, ticaretin gelişmesi ve üretimin artması enerjiye olan talebi yükseltmektedir. Türkiye enerji ihtiyaçlarını karşılamada, yerli kaynaklarının yanı sıra, ithal ettiği özellikle petrol ve doğal gaza kesinlikle ihtiyaç duymaktadır. Bu durum enerjinin taşınmasını, bu taşıma organizasyonun yapılması ve ülke içinde nihai tüketiciye dağıtılması operasyonlarını beraberinde getirmektedir. Yurt dışından ithal edilen enerji kaynaklarının azaltılmasına yönelik birçok çalışma yapılmaktadır. En büyük yatırımlardan biri olan yenilenebilir enerjinin, Türkiye'de hızla yayılması enerji tedarik zincirine yeni bir boyut getirmiştir. Bu çalışma, enerji firmalarının tedarik zinciri kurarken nelere dikkat ettiklerini, kritik noktalarını ve bu uygulamaların genel performanslarına olan etkisini ortaya koymayı amaçlamıştır. Nitel çalışmaya uygun olarak yüz yüze gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda, enerji tedarik zincirinin, diğer sektörlerdeki tedarik zincirlerine göre daha az toleranslı olduğu ve zinciri tamamlayan oyuncuların kritik roller üstlendiği söylenebilir.
Kültürün vergi ahlakı üzerindeki etkisi: TR 61 bölgesinde bir uygulama

Vergi ahlakı, vatandaşların vergi ile ilgili görev ve sorumluluklarını eksiksiz ve zamanında yerine getirilmesi olarak ifade edilmektedir. Diğer bir ifade ile vergi ahlakı, mükellef ve devlet arasındaki ilişkileri belirleyen davranış normlarıdır. Vergi ahlakı, vergi ve ahlak sözcüklerinin bütünleştiği bununla beraber birçok faktörden etkilenen bir kavramdır. Vergi ahlakını belirleyen faktörleri demografik, ekonomik ve sosyo-psikolojik etkenler olarak sıralamak mümkündür. Toplumun vergi ahlakını şekillendiren bu faktörleri tespit etmek vergi uyumu açısından oldukça önemlidir. Bu çalışmada, toplumun kültürel yapısının vergi ahlakı üzerindeki etkisi incelenmektedir. Araştırmanın evreni TR 61 Bölgesinde yer alan Antalya, Isparta ve Burdur İllerindeki vergi mükelleflerinden oluşmaktadır. Veriler anket yöntemi ile elde edilmiştir. Kültürün vergi ahlakı üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla korelasyon analizi yapılmıştır. Analiz sonuçlarına göre; katılımcıların vergi ahlak düzeyleri arttıkça belirsizlikten kaçınarak daha ihtiyatlı ve kuralcı hareket ettikleri görülmektedir. Ayrıca vergi ahlakı yüksek olan bireylerin toplumcu bir kültürel yapıya sahip oldukları tespit edilmiştir. Sonuç olarak, vergi ahlakı ile kültür arasında istatistiksel olarak anlamlı, pozitif yönlü ancak zayıf bir ilişkinin olduğu belirlenmiştir.
Üretim kayıpları, fireler ve muhasebeleştirilmesi: Akaryakıt dağıtımında durum

oz 'Üretim Kayıpları Fireler ve Muhasebeleştirilmesi - Akaryakıt Dağıtımında Durum' adlı bu tez altı bölümden oluşmaktadır. Bu çalışma yapılırken özellikle akaryakıtın ısı ile genleşmesi özelliğine ve dolayısıyla ısıya göre düzeltilmiş eş değer hacim konusuna yoğunlaşılmıştır. Öncelikle genel olarak 'Üretim Kaybı' kavramı açıklanmaya çalışılmıştır. Üretim kayıplarının sınıflandırılması yapılarak araştırılan kaynaklardan alıntılarla tanımlar açıklanmaya çalışılmış ve değişik tanımlar verilmiştir. Fire üzerinde durularak nedenleri ve çeşitleri açıklanmıştır. Firelerin muhasebeleştirilmesi konusuna değinilmiş, firelerin kayıtlara intikali konusuna açıklama getirilmiştir. Fireden ayrı ve eş zamanlı olarak sayım farkları, üretim kayıpları konulan açıklanmış ve bu konudaki mevzuat taranmıştır. Vergi usul kanunu, katma değer vergisi kanununda sayım farkları, üretim kayıplanve fireler konusundaki açıklamalar aktarılmıştır. Petrol sektöründe firelerin nasıl ele alındığını aktarılmış, petrol iş kolunda meydana gelen firelerin, nedenleri ve çeşitleri nelerdir sorusuna cevap aranmıştır. Oluşma yerine ve sebebine göre genel kabul görmüş fire oranlan konusunda sektörün kabul ettiği standartlar verilmiştir. Akaryakıt dağıtımı ile ilgili işletmelerde meydana gelen firelerin muhasebeleştirilmesi anlatılmış ve örnekler verilmiştir. Akaryakıtın ısı ile genleşmesi özelliği vurgulanarak ısı meydana gelen fire hakkında bilgi verilmiş ve nasıl ele alınması gerektiği tartışılmıştır. Sıcak yakı' probleminin vurgulanması amaçlanmış ve ısıya göre düzeltilmiş eş değer hacmin önemi vurgulanmıştır. Konunun vergisel boyutu incelenmiş ve vanlan sonuçlar aktanlmıştır. 111
Personel güçlendirme ile bireyin yaratıcılık algısı arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir uygulama

Bu çalışmanın amacı personel güçlendirmenin türleri olan yapısall güçlendirme ve psikolojik güçlendirme ile yaratıcılık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Teorik kısmın ilk bölümünde personel güçlendirme açıklanmış; ikinci bölümünde ise yaratıcılık kavramı açıklığa kavuşturulmuştur. Çalışmada, Erzurum ve Gümüşhane il merkezlerinde faaliyette bulunan Ziraat Bankası çalışanı 114 kişiden anket tekniğiyle veri toplanmış ve bu veriler SPSS paket programıyla analize tabi tutulmuştur. Gerekli istatistiksel analizler yapıldıktan sonra yapısall güçlendirmenin ve psikolojik güçlendirmenin yaratıcılığı pozitif yönlü etkilediği gözlenmiştir.
İflasın ertelenmesi ve ıslah çalışmalarının değerlendirilmesi

İflas erteleme, Türk Ticaret Kanunu ve İcra İflas Kanununun ilgili maddelerinde düzenlenmiştir. İflas erteleme talep edebilmenin ön koşulu borca batık olmak ve mahkemeye iyileştirme projesini sunmaktır. Bu çalışmada ilgili hukuki düzenlemeler, öğretideki görüşler ve Yargıtay kararları ışığında iflas erteleme kurumu incelenmiş ve ıslah çalışmalarının değerlendirmesi hakkında bilgiler verilmeye çalışılmıştır.
Online satış platformlarında müşteri ilişkileri yönetiminin performansa etkisi üzerinde sosyal medya kullanımının rolü: Sosyal müşteri ilişkileri yönetimi

Bu çalışma, Türkiye'de online satış yapan işletmelerin sahip olduğu müşteri ilişkileri yönetimi altyapılarının rakiplere kıyasla müşteri ve iş performanslarını nasıl etkilediği; sosyal medya teknolojisi kullanımının bu etkide düzenleyici bir rolü olup olmadığını tespit etmek amacıyla hazırlanmıştır. Çalışma kapsamında özellikle son yıllarda internet kullanımının yaygınlaşması ile kullanımı artan sosyal medya teknolojileri yanı sıra CRM ve sosyal müşteri kavramlarının bileşkesi olarak ortaya çıkan sosyal müşteri ilişkileri kavramı irdelenmiştir. Online satış yapan işletmelerin sahip oldukları sosyal CRM yetkinlikleri hakkında işletmelerin kendi çalışanlarının değerlendirmeleri üzerinden fikir sahibi olmak istenmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında birincil veri toplama yöntemi olan kapalı uçlu ifadelerin yer aldığı 5'li Likert ölçeğine göre hazırlanmış bir anket çalışması tercih edilmiş ve hazırlanan anket formu çevrimiçi yayınlanarak veri toplanmıştır. Verilerin analizi evresinde yapısall eşitlik modeli kullanılmış olup; veriler SPSS AMOS eklentisi yardımıyla açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi ve yol analizine tabi tutularak değerlendirilmiştir. Analizler sonucunda online satış yapan işletmelerin çalışanlarının CRM ve sosyal medya'yı ne derece doğru ve etkin kullandıkları, mevcut ve olası rakipleri arasında sergiledikleri müşteri ve iş performansları hakkında bilgi edinilmiş ve bu işletmelerin sosyal CRM kavramına karşı sahip oldukları algı ve bilgi düzeyleri tespit edilmiştir. Sonuçlar ışığında online satış yapan işletmelere yönelik mevcut durum değerlendirmeleri ve tavsiyelere yer verilirken, gelecek çalışmalar için araştırmacılara öneriler sunulmuştur.
Pazarlama ve finansman aracı olarak karşılıklı ticaret sistemi içinde barter ve Türkiye'de uygulanabilirliği

Son yirmi yıl süresince, başta gelişmekte olan ülkeler olmak üzere birçok ülkede, karşılaşılan kriz dönemlerinin aşılması, temel kalkınma projelerinin gerçekleştirilmesi ve teknoloji transferinin sağlanması amacıyla, karşılıklı ticaret teknikleri artan bir şekilde kullanılmaktadır. Ancak, karşılıklı ticaret yöntemlerinin karmaşık ve riskli bir yapıya sahip olması, ülkelerin/firmaların sistemden tam olarak yararlanmalarına engel olmaktadır. Uluslararası kuruluşlarca serbest ticareti kısıtladığı yönünde eleştiriler alan karşılıklı ticaret sisteminin, firmaların değişen ekonomik koşullara paralel olarak artan ihtiyaçlarına cevap verebilmesi için, karşılıklı ticaretin modern bir versiyonu olarak tanımlanabilen barter sisteminin geliştirilmesi gerekmektedir. Barter sistemini, diğer karşılıklı ticaret yöntemlerine göre üstün kılan temel neden ise, üye firmaların oluşturduğu barter havuzuna dayanan bir çoklu ticaret anlayışına sahip olmasından kaynaklanmaktadır. Barter sisteminin çoklu ticaret anlayışı ile, üye firmaların oluşturduğu barter havuzuna dayanan bir sistem olması, diğer karşılıklı- ticaret yöntemlerine göre üstün kılmaktadır. Sisteme yönelik yasal düzenlemelerin tamamlanması ve etkin bir tanıtımın yapılması ile, sisteme olan güven ortamının yaratılacağı ve barterın, olası krizlerde günümüz ticari yaşamının giderek çeşitlenen ihtiyaçlarına ve karmaşıklaşan ticaret ilişkilerine cevap verebilecek bir sistem olarak, dünya ticaretinde önemli bir yer bulacağı düşünülmektedir.