turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Veri madenciliğine dayalı akıllı fon portföy optimizasyon sistemi

Portföy optimizasyonu kavramı günümüzde oldukça yaygın bir şekilde kullanılmaktadır. Minimum risk, maksimum getiri mantığı ile optimal portföyler farklı modeller ile oluşturulmaktadır. Ancak gelişen teknoloji ve hızlı ilerleyen bilim çağında klasik optimizasyon modelleri geride kalmaya başlamışlardır. Çok fazla veri yükü ile uğraşan ve bu yüzden oldukça vakit kaybeden finansal analizciler, veri madenciliği yöntemleri ile optimizasyonları daha hızlı ve güvenilir bir şekilde yapmaya başlamışlardır. Bu sayede finansal analizciler ihtiyaçları olmayan veriler ile çalışmak yerine, sadece optimazyon için gerekli verilerle, daha kısa bir sürede analizlerini gerçekleştirebilmektedirler. Bu tezde kullanılan yatırım fon portföy günlük getiri değerleri, veri madenciliği tekniklerinden kümeleme analizi ve yapay sinir ağları modeli ile tahmin edilmiş, oluşturulan modelin getiri ve riski test edilmiştir. Amaç; tasarlanan modelin, mevut fon portföy sepetinden daha yüksek getirili ve daha düşük riskli portföyler oluşturmaktır. Modelin testi sonucunda oluşturulan fon portföylerinin başarılı olduğu, yani fon portföy getirisinin daha yüksek, riskinin ise daha düşük olduğu sonucuna varılmıştır. Bu çalışmada sadece bu dönem için bir model değil gelecekteki veriler ile de akıllı bir model oluşturmak amaçlandığı için ve gelecekteki verilerin durumu bilinmediği için yapay sinir ağları modeli tercih edilmiştir. Yapay sinir ağları ile oluşturulan portföylerin getirilerinin daha yüksek, risklerinin ise daha düşük olduğu saptanmıştır. Tezin son kısmında oluşturulan modelin akış şeması çizilerek, model akıllı bir sistem haline getirilmiştir. Bu sayede güncel veriler ve teknikler ile sistem kendi kendini güncelleyebilecektir. Sistem ve akış şeması, modelin farklı veriler ile otomasyona dayalı olarak çalışmasına da izin vermektedir. Oluşturulan optimal modelin, hem literatüre hem de uygulamacılara önemli ölçüde katkısı olması beklenmektedir.
KOBİ'lerde büyüme stratejileri: Erzurum, Erzincan ve Bayburt'ta KOBİ'ler üzerinde bir araştırma

Küreselleşme ile birlikte ortaya çıkan yoğun rekabet ortamında, dinamik yapıları ve esnek karar alma mekanizmaları ile yeniliklere, değişen talep yapısına daha kolay uyum gösteren; daha düşük yatırım maliyetleri ile istihdam sağlayan ve ekonomik dalgalanmalardan daha az etkilenen Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler, ülke ekonomilerinin, istikrarlı ve sürdürülebilir büyüme hedefinin gerçekleşmesinde temel unsur olarak görülmektedir. Bu yönü ile KOBİ'ler ülke ekonomilerinin en önemli yapı taşlarından biridir. KOBİ'lerin büyümesi rekabet üstünlüğü, sosyal hedeflerin gerçekleşmesi ve ülke ekonomilerine katma değer sağlanması açısından önemli bir süreç olmakla birlikte, bu büyüme aynı zamanda başarıları ve hayatta kalmaları ile ilişkilendirilmektedir. Bu çalışmanın amacı Erzurum, Erzincan ve Bayburt illerindeki KOBİ'leri büyümeye iten nedenleri ve büyüme amaçlarını belirlemek, bu amaçlarını gerçekleştirebilmek için bir stratejilerinin var olup olmadığını tespit etmek, büyüme stratejileri var ise hangi büyüme stratejilerini uyguladıklarını belirlemek, büyüme stratejilerinin önemini ortaya koymaktır.
Türk finans sisteminde özel emeklilik fonlarının finansal derinleşmeye etkisi

tarihine kadar olan verileri incelenmiş ve Bireysel Emeklilik Sistemi hakkında yapılan projeksiyonlar ışığında mevcut durum ve olası durumun sermaye piyasalarına etkinlik getirip finansal derinleşmeyi sağlayıp sağlamayacağı hakkında öngörüm yapılmaya çalışılmıştır. Son olarak, sistemin daha çok işlerlik kazanması için, sisteme getirilecek yenilikler öneri olarak sunulmaya çalışılmıştır.
Algılanan örgütsel destek ve iş performansı arasındaki ilişkide öz yeterlilik faktörünün düzenleyici rolü: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Bu araştırmanın amacı algılanan örgütsel destek ile iş performansı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu sebeple algılanan örgütsel destek boyutları, kişisel gelişime yönelik destek ile karşılıklılık normuna dayalı destek olarak; iş performansı ise görev performansı ve bağlamsal performans olmak üzere iki boyutta ele alınmıştır. 180 banka çalışanının dahil edildiği örneklemi, İstanbul ilindeki beş farklı banka kuruluşundaki çalışanlar kapsamaktadır. Verilerin toplanmasında Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği, Algılanan Rol İçi ve Rol Dışı İş Performansı Ölçeği ve Genel Öz Yeterlilik Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler t-testi analizi, korelasyon analizi, hiyerarjik regresyon analizi ve tek yönlü ANOVA analizi kullanılarak değerlendirmesi yapılmıştır. Çalışmamızdan elde edilen bulgular ışığında, kişisel gelişime yönelik destek ile görev performansı ve bağlamsal performans arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu görüşmüştür. Fakat karşılıklılık normuna dayalı destek ile görev performansı ve bağlamsal performans arasındaki ilişki manidar olmakla birlikte negatif korelasyon ilişkisi bulunmuştur. Öte yandan şartlı değişken olarak araştırma modelimize aldığımız öz yeterlilik değişkeninin algılanan örgütsel destek ile iş performansı arasında düzenleyici rolünün olmadığı tespit edilmiştir. Demografik değişkenlerimiz ile yapmış olduğumuz analizlere bakacak olursak, cinsiyete, yaşa, eğitim durumu ve sektör tecrübesine göre görev performansı ve bağlamsal performans arasında kıyaslama yaptığımızda anlamlı bir sonuç çıkmamıştır.
Alt-kültürler açısından örgüt kültürü

+ X Jüri : Prof. Dr. Dursun B NGÖLDoç. Dr. Atılhan NAKT YOKYrd. Doç. Dr. Mustafa ERSUNGURBu çalışma, Türk Polis Teşkilatı'nda birimler arası karşılaştırmalar yapılarak, bir örgüt kültürüne sahip olup olmadığı ve ayrıca birimler arası alt-kültürel oluşumlarınörgüt kültürüne ne şekilde yansıdığını tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Genel olarak birimler arasında örgütsel uygulamaların algılanış biçimlerindetemel farklılıkların olduğu saptanmıştır. Bu farklılıklarda; birimlerin yaptıkları iş, çalışma şekilleri ve cinsiyet önemli rol oynamaktadır. Özellikle sivil giyimli çalışanbirimlerle resmi üniformalı çalışan birimler arasında örgütsel uygulamalarınalgılanmasında önemli farklılıklar gözlenmektedir. Kurum içinde özellikle; başarılı olan personelin ödüllendirilmesi, personelin yaptığı hatalara yönetimce hoşgörülüyaklaşım, personelin gelişimi için kurumsal destek, personelin görüşlerini çekinmedenaçıklayabilmeleri gibi konularda birimler arasında önemli farklılıklar tespit edilmiştir. Birimler arasındaki bu farklılıklar kuruma ait tek bir örgüt kültürünün oluşumunuzorlaştırmaktadır. Dolayısıyla birimler arası alt-kültürel oluşumlar daha ön plana çıkmaktadır.
Rekabet gerilimini etkileyen unsurlar üzerine Türkiye iç hat havayolu taşımacılığı pazarında bir uygulama

Rakip analizi, pazar içerisinde yer alan firmaların her birinin farklı kaynak donatımlarına sahip olduğu ve rekabet halinde olunan pazarların da farklı özellikler gösterdiği varsayımlarından hareketle oluşturulmuş bir analiz aracıdır. Buna göre, pazar içerisinde yer alan firmaların kaynakları ve firmaların rekabet halinde olduğu pazarlar da kendi içerisinde farklılıklar gösterecektir. İşte bu noktadan hareketle bu araştırma rekabet edilen pazarların benzerlik derecesini ölçen pazar ortaklığı ile kaynakların benzerlik derecesini ölçen kaynak benzerliğinin firmaların rekabet algılarında etkili olup olmadığını Türkiye içtihatlar havayolu taşımacılığı pazarında yer alan firmalar üzerinde test etmek amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla söz konusu bağlam içerisinde rekabet dinamikleri alanının sunmuş olduğu varsayımların ülkemiz içtihatlar havayolu pazarında işlerlik durumunun ortaya konması hedeflenmektedir. Rakip analizi her bir firmanın gözünden ayrı ayrı yapılmaktadır. Böylelikle firmaların birbirlerine bakış açıları farklılık gösterecektir. Bu bağlamda, firmalar arasındaki rekabetin simetrik bir görünümde olmadığını savunan rekabet asimetrisinin içtihatlar havayolu pazarında yer alan firmalar arasında var olup olmadığının ortaya konması da çalışmanın amaçları arasındadır. Araştırmada nicel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma iç ve dış paydaşlara uygulanan birincil veriler ve otoriteler tarafından sağlanan ikincil verilerden yararlanılarak oluşturulmuştur. Sonuç olarak algılanan rekabet gerilimi ile pazar ortaklığı, kaynak benzerliği, piyasa yoğunlaşması ve rekabet asimetrisi arasında anlamlı ilişkiler bulunmuş ve rekabet geriliminin farklı boyutları altında gerilimi açıklayan farklı modeller elde edilmiştir.
Bir imalat işletmesinde simülasyon yardımıyla süreç iyileştirme uygulaması: Kayseri Gürkar Tekstil örneği

Emek yoğun çalışan konfeksiyon işletmelerinde kaynakların etkin kullanılamaması ve üretim hatlarında darboğazların ya da dengesiz iş akışlarının oluşması yaşanan başlıca sorunlardandır. Bu sorunlar kalite ve verimliliği düşürmekte, müşteri memnuniyetini de olumsuz etkilemektedir. Bu çalışma Kayseri'de faaliyet gösteren bir tekstil fabrikasında gerçekleştirilmiş ve esas olarak süreç iyileştirme yapılarak işgücü, malzeme ve teçhizat gibi kaynakların istenen kapasite doğrultusunda en etkin bir şekilde kullanılması amaçlanmıştır. Fabrikanın verimli çalışmasına engel olan üretim hattındaki darboğaz noktalar tespit edilmiş ve bunların ortadan kaldırılmasına çalışılmıştır. Bu kapsamda mevcut montaj hattı dengelenmiş, yapılması düşünülen iyileştirmelerin imalat sistemi üzerindeki etkileri ise simülasyon yardımıyla incelenmiştir. Analiz kapsamında öncelikle, mevcut ve gelecek durum simülasyon modelleri çalıştırılmış ve her iki modelden elde edilen çıktılar karşılaştırılmıştır. Gelecek durum için önerilen modelde hiçbir ek kaynak eklemeden mevcut kaynaklar aynen kullanılmıştır. Mevcut durum simülasyon modelinden elde edilen yıllık üretim miktarı ile gelecek durum modelinden elde edilen yıllık üretim miktarları karşılaştırıldığında, gelecek durum için önerilen simülasyon modelinin yıllık % 47 oranında daha fazla ürün verdiği görülmüştür. Bu sonuç, işletme verimliliğini ve gelecekte alınacak olan yönetimsel kararları büyük ölçüde etkileyebilecek yapıdadır. Son olarak çalışmanın bazı kısıtları olduğu vurgulanmış ve gelecekte bu konuda araştırma yapacaklara bir takım öneriler sunulmuştur.
Bilgi teknolojisindeki gelişmelerin büro çalışanlarına etkisi ve bir uygulama

21. yüzyıla girdiğimiz şu günlerde yaşamın her alanında kendini hissettiren bilgi, yeni çağın bilgi çağı olmasına neden olmuştur. Yaşamın bir parçası olan bilgi, yeni toplum yapısı olan ' Bilgi toplumunun oluşmasına neden olmuştur. Bilgi toplumu, her şeyden önce bilgiye değer veren, kullanmasını bilen ve bilgi üretebilen toplumdur. Bu toplum bilgi teknolojilerinden yaygın bir biçimde yararlanmasını bilen, aktif ve edilgenlikten kurtulmuş toplumdur. Oluşan yeni toplum yapısında sürekli ve hızlı bir biçimde gelişmeler ve değişiklikler olmaktadır. Bu hareketliliğe ise bilgi teknolojileri neden olmaktadır. Bu çalışmanın ilk bölümünde bilgi, bilgi sistemleri ve bilgi teknolojileri kavramları, ikinci bölümde ise; büro kavramı, bilgi teknolojilerinin büro üzerine etkileri ve bilgi teknolojilerindeki gelişmelerin büro çalışanları üzerine olumlu ve olumsuz etkileri tespit edilmiştir. Alan çalışmamız ile de büro çalışanlarının psikolojik durumları, mali durumları, çalışma koşullan, eğitim, uzmanlaşma gibi konularda bilgi teknolojisinden ne şekilde etkilendikleri araştırılmıştır. 104 Sonuç olarak bilgi teknolojilerinin örgüt ve birey üzerinde, özellikle uyum konusunda nasıl etkilediği ve bu konuda nelere dikkat edilmesi gerektiği belirlenmeye çalışılmıştır
Hastane yöneticilerinin yönetsel beceri düzeylerinin incelenmesi

Bu araştırmada hastane yöneticilerinin ne düzeyde yönetsel becerilere sahip oldukları ve kişisel ve demografik özellikleri ile kurumsal özelliklerine göre yönetsel beceri düzeylerinde anlamlı farklılık olup olmadığını ortaya koymak amaçlanmıştır. Amaç doğrultusunda, kişisel ve demografik özellikler, kurumsal özellikler formları ve yönetsel beceri ölçeğinden oluşan anket formu; Kocaeli ili, İzmit, Gölcük ve Derince ilçelerinde faaliyet gösteren hastanelerde görev yapan 106 yöneticiye uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen verilerin değerlendirilmesinde, frekans, yüzde, ortalama, standart sapma istatistiklerinin yanında, T testi, Kruskall Wallis H testi, Mann Whitney U testi ve korelasyon analizi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, yöneticilerin 13 yönetsel becerinin 9'unda gelişmiş düzeyde oldukları, 4'ünde ise oldukça gelişmiş düzeyde oldukları belirlenmiştir. Araştırmada yöneticilerin kişisel ve demografik özelliklerinden, medeni durum dışında kalan eğitim durumu, pozisyon, toplam çalışma süresi, yönetici olarak çalışma süresi, yaş ve medeni durumlarına göre istatistiksel açıdan anlamlı farklılıkların olduğu, araştırmada ele alınan yöneticilerin kurumsal karar verme özelliklerinin tümünde ise, bazı yönetsel becerilerinde farklılaşmaların olduğu saptanmıştır.
Risk yönetiminin tedarik zinciri yönetimi performansına etkisi

Son yıllarda yaşanan ekonomik sorunlar, krizler, siyasi demeçler, karmaşık piyasa yapıları ve kur dalgalanmaları gibi olayların küresel çapta yaşanması şirketleri zor durumda bırakmaktadır. Bu sebeple şirketler çeşitli önlemler ve yönetimsel kararlar almaya başlamışlardır. Böylece risk yönetimi kavramı şirketlerin dikkatini çekmeye ve giderek önem kazanmaya başlamıştır. Tedarik zinciri yönetimi de şirketler için risk yönetimi kadar vazgeçilmez bir yönetim anlayışıdır. Yoğun rekabet ortamı ve uluslararası ticaret trafiği şirketleri tedarikçilerle işbirliği yapmaya yönlendirmiştir. Böylece sorumluluklar paylaşılmış tedarik zincirinin verimliliği arttırılmıştır. Bundan sonraki süreçte tedarikçiler şirketin iş ortakları olarak görülmeye başlanmıştır. Sürece aktif olarak katılmaları hem maliyetler açısından hem de zaman açısından tasarruf edilmesini sağlamıştır. Hem risk yönetimi hem de tedarik zinciri yönetiminin günümüz koşullarında şirket performansları için fark yaratan değerler olması dikkatleri birbiriyle olan ilişkilerini değerlendirmeye yönlendirmiştir. Araştırmada risk yönetimi ve tedarik zinciri yönetimi kavramlarının önemi vurgulanarak birbirleri üzerindeki etkileri ve performansları incelenmiştir. Bu sebeple gerekli analizlerin yapılabilmesi için hazırlanan anket çalışmasıyla elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Değerlendirmede tanımlama, kültür, süreç, deneyim ve uygulama performans kriterleri baz alınmıştır. Bu çalışmanın, şirketlere ve yöneticilere ışık tutması açısından literatüre katkı sağlayacağı düşünülmüştür.
Beyond the kids marketing: A case study for the gap between literature and practice

Çocuğa yönelik pazarlamanın ilk örnekleri 1800'lerde görülüyor olmasına rağmen araştırmacıların bu konuya değinmelerinin 1950'leri bulması dikkat çekici bir durumdur. Çünkü çocuklar göze çarpan bir tüketici demografisi oluşturur; ancak araştırmacıların çocukları dikkate almalarının gecikmesi, çocukların tüketici davranışlarını anlamayı de geçiktirmiştir. Bugün, çocuğa yönelik pazarlama anlayışını açıklamak için bazı araştırmalar yapılmış olsa da, referens alınan kaynaklar sınırlıdır. Bununla birlikte, uygulayıcılar kendilerini literatürle sınırlandırmayı tercih etmemiş, kendi yollarını keşfetmeyi tercih etmişlerdir. Hatta araştırmacılar bu konuda uygulayıcıları takip ederler. Bu vaka çalışması, çocuğa yönelik pazarlamanın literatür dışında, gerçek dünyada nasıl çalıştığını anlamak için tasarlanmıştır. Bu araştırmasının kapsamlı amacı, uygulayıcılar ve literatür arasındaki farkı ortaya koymaktır. Ayrıca bu çalışmada, önceki çalışmalara dayanan tanımları, yaklaşımları, stratejileri ve etik sorunları daha iyi anlamak da amaçlanmıştır. Bahsi geçen terimler, çocuğa yönelik pazarlama hakkında daha iyi bir fikir edinmeye yardımcı olmak için araştırılmış ve tartışılmıştır. Bu nedenle, bu vaka çalışması çocuğa yönelik pazarlamayı eleştirmek için uygulama örnekleriyle anlatı sorgulamaları kullanılarak tasarlandı. Çocuğa yönelik pazarlama alanındaki mesleklerle anlatı araştırması olarak görüşmeler yapıldı ve populer kültür belgelerinde uygulama örnekleri alındı. Bu eleştirel çalışma, literatüre ve pratik arasındaki farkı açıklamak için yapılmıştır, böylece bu örnek olay incelemesi çocuğa yönelik pazarlamanın devam eden işleyişi hakkında bilgi toplar ve konuyu detaylandırır.
Teknoloji pazarlama sürecinde fiyatlandırma stratejileri ve müşteri davranışları

Son otuz yıl boyunca küresel rekabet çarpıcı biçimde değişmiştir. Küreselleşme ile farklılaşan müşteri ihtiyaçları göz önüne alındığında müşteri davranışlarının yönetilebilmesi için pazarlama stratejileri ve pazarlama kavramları daha da önem kazanmıştır. Araştırmada pazarlama karması elamanları ve teknoloji pazarlama unsurları ele alınmış, müşteri memnuniyeti ve müşteri satın alma niyetine etkisi ile ilgili literatür incelenmiştir. Pazarlama literatüründe çok eski bir kavram olan pazarlama karmasının müşteri davranışları üzerine etkisinin incelendiği çok sayıda çalışma mevcuttur. Değişen teknoloji ortamında işletmeler için kritik öneme sahip olan bilginin edinimi ve ticarileşme süreçlerinin yönetilebilmesini sağlayan teknoloji pazarlama, bu süreçlerin başarılı bir şekilde yönetilebilmesi için gerekli, literatürde konu ile ilgili çalışılmış bazı kavramlarla ilişkilendirilmiştir. Teknoloji pazarlama unsurlarının her birinin müşteri davranışlara etkisinin incelendiği çalışmalar literatürde yer alırken, pazarlama karması ile teknoloji pazarlamanın ortak etkisini inceleyen bir çalışma rastlanmamıştır. Çalışmalar, pazarlama karmasının müşteri davranışlarına direkt etkisine yoğunlaşmış, dolaylı bir etki ihtimali gözden kaçırılmıştır. Bu tez kapsamında, araştırma sorularımıza cevap bulabilmek için 193 havayolu çalışanı üzerinde amripik araştırma yapılmıştır. Çalışmada; pazarlama karması ile teknoloji pazarlama arasındaki ilişkinin varlığı, teknoloji pazarlamanın müşteri memnuniyeti ve satın alma niyeti üzerindeki pozitif etkisi ve en önemli bulgu teknoloji pazarlamanın, pazarlama karması ile müşteri memnuniyeti ve satın alma niyeti arasında aracı etkisi olduğu ortaya konmaktadır. Çalışma pazarlama karması ve teknoloji pazarlamanın bir arada kullanıldığı ve müşteri davranışlarına etkisini ölçen başka bir çalışma bulunmaması sebebiyle önemlidir. Teknoloji pazarlamanın, pazarlama karması ile müşteri memnuniyeti ve satın alma niyeti arasında aracı etkisi olduğu verilerle de desteklenmiş olup literatürdeki boşluğu doldurmaktadır.
B2c uygulamalarında web stesi atmosferinin tüketicilerin ziyaret sıklığı ve kullanım sekli üzerindeki etkileri ve bir uygulama

letisim teknolojileri, degisen dünya ekonomisi ve hizmet sektörünün gelisimi, rekabeti ve beraberinde firmalar için degisimi kaçınılmaz hale getirmektedir. Bu degisim artık yerel pazarların ötesine global pazarlara açılmayı, müsteriler ile daha farklı kanalları kullanarak daha uzun süreli ilişkiler kurmayı zorunlu kılmaktadır. sletmeler, degisen bu yeni ekonomide hayatta kalmak için bir yandan yeni ürün ve hizmetler sunmalı bir yandan da operasyonel maliyetleri düsürerek verimli çalısma yöntemleri gelistirmelidir. Internet'in yarattıgı degisim müsterilerin Internet kullanımına yönelik beklentilerinin farklılasmasına neden oldu. Daha çok çesit ve fiyat arama beklentisisimdilerde Internet'te harcanan zamanın daha verimli ve keyifli geçmesi ile perçinlendi. Artık Internet'te alısveris yaparken ya da hizmet alırken ilgi çekici ortamlarda bulunmayı talep eden müsterileri göz önünde bulunduran satıcılar webteki sanal ortamı gerek renklergerekse kullandıkları düzenler ile eglenceli ve ilgi çekici hale getirdiler. Bu çalısmanın amacı, sanal subelerinden faydalanılan bankaların Internet sitelerininatmosferinin, tüketicilerin bu subelerden yararlanma sekli ve ziyaret sıklıgıüzerindeki etkilerinin ortaya konmasıdır. Webmosferin söz konusu sanal sube hizmetlerine yönelik memnuniyeti de nasıl etkiledigi ortaya konmaya çalısılmıstır. Çalısmanın birinci bölümünde pazarlama ve Internet arasındaki etkilesimler ve bu konudaki gelismelere yer verilmistir. Buna ilaveten Internet Bankacılıgı hakkında kısa tanımlamalar yapılmıstır. kinci bölümde ise magazacılıkta atmosfer açıklanmıs ve buradan yola çıkarakwebmosferin tanımı yapılmıstır. Yine bu bölümde web sitesi tasarımda göz önüne alınan faktörler hakkında bilgi verilmistir. Çalısmanın üçüncü ve son bölümünde ise Internet bankacılıgında webmosfer üzerine bir uygulama gerçeklestirilmis, arastırmadan elde edilen ve bu tezin ana konusunu teskil eden bulgular ile yorumları ortaya konmustur.
Döviz vadeli işlem sözleşmelerinde riskten korunma oranının hesaplanması

Bu çalışmanın amacı, USD/TL dayanak varlığına dayalı olarak yazılan ve BİST VİOP piyasasında yer alan vadeli işlem sözleşmelerinin sağlamış olduğu riskten korunma oranının tahmin edilmesi ve bu tahmini gerçekleştirebilecek en uygun modelin tespiti hedeflenmiştir. Örneklem 06.08.2013-30.03. 2018 tarihleri arasını kapsamakta olup, TCMB tarafından açıklanan spot USD/TL kurları ile bağımlı değişken, BİST VİOP piyasasında işlem gören USD/TL vadeli işlem sözleşmelerinin uzlaşma fiyatları bağımsız değişken olarak kullanılmıştır. Bu çalışmada, en küçük kareler yöntemi ile normal ve GED dağılımında simetrik ve asimetrik GARCH modellerinden yararlanılmıştır. Çalışmanın sonuçları, 100 günlük örneklem dışı dönem için hata terimlerinin varyansının değişken olduğunu öngören GED-GARCH(1,1) modelinin en yüksek performans gösteren model olduğunu, 253 günlük örneklem dışı dönem için ise EKK modeli ile GED-GARCH modelleri uygun olsa da öne çıkan bir model olmadığını göstermiştir.
Kongre ve toplantı pazarında faaliyet gösteren işletmelerin rekabet stratejileri: İzmir ili örneği

Alternatif turizm çeşitleri içerisinde sahip olduğu payı gün geçtikçe arttıran kongre turizmi, gerek yarattığı ekonomik değer, gerekse sahip olduğu özgün nitelikler bakımından ülkeler ve şehirler açısından oldukça önemlidir. Özellikle sahip olduğu ekonomik potansiyel açısından kongre turizmi, işletmeler bazında yeni rekabet stratejileri oluşturulmasını zorunlu kılmakla kalmayıp, aynı zamanda oluşturulan bu stratejilerin, pazar koşulları göz önünde bulundurularak etkin bir biçimde kullanılması gerekliliğini ortaya çıkarmaktadır. Konaklama İşletmelerinin gelişen kongre pazarında faaliyette bulunmaları ve bu pazardaki paylarını arttırmaları ekonomik anlamda bir tercih olmaktan çıkıp bir zorunluluk haline dönüşmektedir. Bu noktada işletmeler adına pazarlara giriş stratejilerinin doğru tanımlanması ve uygun stratejinin seçimi ön plana çıkmaktadır. Belirlenecek rekabet stratejilerinin sektörün ve işletmenin yapısıyla uyumlu olması maliyet, kalite unsurları, hizmet süresi gibi rekabet gücünü doğrudan etkileyen faktörlerin, işletmeye rekabet avantajı sağlama konusundaki etkinliğini artırma açısından önem taşımaktadır. Bu çalışmada, kongre, kongre turizmi, rekabet ve rekabet gücü kavramları açıklanarak; İzmir ilinde kongre faaliyetlerinde bulunan konaklama işletmelerinin kongre pazarındaki paylarını artırmak adına uyguladıkları rekabet stratejileri araştırılmaktadır.