turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Devlet muhasebesinde bütçe hesaplarının kullanımı: Bor Mal Müdürlüğü ve Bor Vergi Dairesi örneği

Devletin dolayısıyla hükümetin planladığı ve uyguladığı Bütçe Kanunu'nun, planlanan hedeflere ne ölçüde ulaştığı, bütçe uygulamasına esas muhasebe kayıtları dikkate alınarak hazırlanan, kesin hesap cetvellerinin konsolide edilmesiyle oluşturulan Kesin Hesap Kanunu ile ortaya çıkmaktadır. Devlet muhasebesinde kullanılan bütçe hesapları, uygulamalarının ve sonuçlarının hükümetin planladığı bütçe hedeflerine ulaşma derecesini gösterdiği için önemlidir. Bu tez, kamu idarelerinin bütçe gelir ve giderlerinin izlenmesi ve bütçe uygulama sonuçlarının elde edilmesine olanak tanıyan bütçe hesaplarının önemini belirtmek, devlet muhasebesi kullanıcılarına ve ilgililerine muhasebe uygulama örnekleri göstermek amacıyla hazırlanmıştır. Bu amaca yönelik Bor Malmüdürlüğü ve Bor Vergi Dairesinde kullanılan bütçe hesaplarının işleyişine ilişkin muhasebe kayıt örnekleri temin edilmiştir. Bu muhasebe kayıtlarında kullanılan bütçe hesapları Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği çerçevesinde açıklanmıştır.
Otel işletmelerinde elektronik pazarlama: İzmir ili dört ve beş yıldızlı otellerinde uygulamalı bir çalışma

Başlangıç aşamalarında coğrafi bölgelerle sınırlanmış olan pazarlama faaliyetleri bilgi ve iletişim teknolojilerinin gelişmesiyle birlikte coğrafi sınırlarını aşarak küresel bir alana yayılmıştır. Turizm pazarlamacıları geleneksel pazarlama yöntemleri ile ulaşamayacakları kadar çok tüketici ile internet sayesinde doğrudan iletişim kurabilmektedirler. Günümüzün rekabetçi iş dünyasında konaklama işletmeleri elektronik pazarlamanın yadsınamaz önemini ve yeni pazarlara ulaşımdaki fonksiyonunu kavramalıdır. İş dünyasındaki bu değişimleri dikkate alarak yapılan bu çalışma otel işletmelerinin internet yoluyla pazarlamaya yönelik yaklaşımlarını ortaya koymayı amaçlamaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde pazarlama, turizm pazarlaması ve elektronik pazarlama kavramları ile genel özellikleri işlenmiştir. İkinci bölümde ise otel işletmeleri konusunda kısaca bilgi verildikten sonra elektronik pazarlamanın otel işletmelerine yararları üzerinde durulmuştur. Üçüncü ve son bölümde otel işletmelerinde elektronik pazarlama ve sağladığı avantajlar ile ilgili bir araştırmanın verileri analiz edilmiş, ileri sürülen hipotezler test edilmiştir. Alan araştırması ve literatür taramasının sonuçlarına bağlı olarak otel işletmelerinde elektronik pazarlamanın etkileri üzerine bir değerlendirme yapılmış ve turizm pazarlamacıları için öneriler getirilmiştir.
Örgütsel bağlılık türleri ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin araştırılması

Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların örgütsel bağlılıkları ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Analiz sonucunda elde edilen verilere göre, örgütsel bağlılık ile işten ayrılma niyeti arasında ters yönlü ve istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, örgütsel bağlılık türleri olan duygusal bağlılık, devamlılık bağlılığı ve normatif bağlılık ile işten ayrılma niyeti arasında da ters yönlü ve istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bununla birlikte, örgütsel bağlılık türleri ile işten ayrılma niyetinin cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim durumu, çalışma süresi ve çalışma şekli demografik değişkenlerine göre farklılık gösterip göstermediğini incelemek için analizler yapılmış ve farklılık bulunamamıştır.
İşletmelerin sosyal sorumluluk faaliyetlerinin finansal performanslarına etkisi

Sosyal sorumluluk, işletmelerin iç ve dış bilgi kullanıcılarına karşı duyarlı davranışlar sergilemesini, böylece ilişki içerisinde olduğu kişi ya da kuruluşların etik değerlerine uygun faaliyetler sürdürmesini ve elde ettikleri kaynakları bulunduğu toplumun sosyal, kültürel, ekonomik olumsuzluklarını gidermede kullanmasını ifade etmektedir. Gönüllülük esasınca yapılan sosyal sorumluluk faaliyetlerine ilişkin işletmelerin faaliyet raporlarında bu faaliyetler için ek maliyetler üstlendiği gözlemlenmiş, işletmelerin klasik amacının kar beklentisi olduğu düşüncesiyle de işletmelerdeki sosyal sorumluluk faaliyetlerinin finansal performanslarına etkisinin olup olmadığı araştırılmaya değer bulunmuştur. İşletmelerin sosyal sorumluluk faaliyetlerinin finansal performanslarına etkisinin araştırıldığı bu çalışmada, Borsa İstanbul 100 Endeksi'nde yer alan ve mali sektör dışındaki 45 işletmenin 2007- 2016 arasındaki 10 yıllık faaliyet ve finansal raporları incelenmiştir. Sosyal sorumluluk göstergesi olarak küresel çapta yayınlanan ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi kategorileri olan kurumsal yönetişim, insan hakları, iş yerindeki uygulamalar, çevre, adil faaliyete ilişkin uygulamalar, tüketiciyi ilgilendiren konular ve toplumsal katılım ve gelişim ile ilgili uygulamalar dikkate alınmıştır. Ayrıca finansal performans göstergesi olarak muhasebe temelli olarak varlık karlılık oranı, piyasa temelli olarak tobin q oranı ve değer temelli olarak ise ekonomik katma değer kullanılmıştır. Panel regresyon analiz tekniği kullanılan çalışmanın sonucunda, varlık karlılık oranını iş yerindeki uygulamalar, çevre, tüketiciyi ilgilendiren konular ve toplumsal katılım ve gelişim ile ilgili sosyal sorumluluk faaliyetleri pozitif yönde; tobin q oranını sadece toplumsal katılım ve gelişim ile ilgili sosyal sorumluluk faaliyetleri pozitif yönde ve ekonomik katma değeri sadece iş yerindeki uygulamalar haricindeki diğer tüm sosyal sorumluluk faaliyetleri pozitif yönde etkilediği bulgusuna ulaşılmıştır.
Göçmen girişimcilerin kişilik özellikleri ve göçmen girişimcilik üzerine algıları

Günümüzde dünyanın pek çok yerinde göç hareketleri yaşanmakta ve bu hareketler hem bulundukları bölgeyi hem de dünyanın kalanını ciddi şekilde etkilemektedir. Günümüzün küresel dünyasının en çok öne çıkan unsurlarından biri olan girişimcilik kavramı göç hareketleri ile de birleşerek göçmen girişimcilik kavramını ortaya çıkarmaktadır. Bu araştırmanın amacı, göçmen girişimcilerin kişilik özelliklerinin ve göçmen girişimciliğe ilişkin algılarının ortaya konmasıdır. Bu kapsamda araştırmada ekonomik açıdan büyük öneme sahip göçmen girişimciler ve göçmen girişimcilik detaylı bir biçimde ele alınmaktadır. Üç temel bölümden oluşan araştırmanın birinci bölümünde girişim, girişimci ve girişimcilik kavramları ayrıntılı bir biçimde ele alınmakta; ikinci bölümde göç, göçmenlik ve göçmen girişimcilik değerlendirilmektedir. Üçüncü bölüm, araştırmanın amacını gerçekleştirmek üzere uygulanan anket bulgularını içermektedir. Araştırmada elde edilen bulgulara göre, göçmen girişimcilerin motivasyonlarının yüksek olduğu, bağımsızlığa önem verdikleri ve yenilikçi oldukları anlaşılmıştır. Ayrıca etkin iletişim kurma ve fırsatları yakalama yeteneklerine sahip, sürekli genişleme arzusunda ve rekabetçi oldukları, risk almayı sevdikleri bulgulanmıştır. Göçmen girişimciler, dürüst, güvenilir, katılımcı olmak gerektiğini; Türkiye'de göçmen girişimcilik faaliyetlerine verilen desteğin yetersiz olduğunu; göçmen girişimcilerle yerli girişimcilerin aynı haklara sahip olmadığını; göçmen girişimci olmanın kolay olmadığını ve göçmen girişimciler arasındaki dayanışmanın yetersiz olduğunu düşünmektedirler.
Şanlıurfa' daki özel eğitim kurumlarında yatırım ve işletme döneminde sürdürülebilir kaynak yönetimi

İşletme sermayesi işletmenin değerinin arttırılması, tam kapasite ile çalışabilmesi, risklerin azaltılması ve karlılığın arttırılması bakımından çok önemli bir yere sahiptir. İşletmenin kısa süreli, normal olarak bir hesap döneminde paraya çevrilebilir toplam ekonomik değerleri olarak da ifade edilen işletme sermayesi, bilançoda döner değerler adı altında toplanmaktadır. Tez çalışmasında Şanlıurfa'da faaliyet gösteren özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerine yönelik anket yapılmıştır. Türkiye'deki bütün özel eğitim kurumlarının aynı yapıda olması nedeniyle, bu tez çalışması aslında Türkiye geneli hakkında da önemli bir kaynak olarak görülebilir. Tez çalışması, özellikle 2000 yılından sonra sayıları artan özel eğitim kurumlarının işletme sermayeleri başta olmak üzere, finansal yapıları hakkında genel bilgiler vermek amacıyla yapılmıştır. Ayrıca bu çalışma ile kurumların bağımlı oldukları devlet ile ilişkileri, yatırım ve işletme süreçleri, reklam hakkındaki düşünceleri ve kurumların genel yapıları hakkında bilgiler verilmesi amaçlanmıştır. Birinci bölümde özel eğitim kurumlarının tanımı, kapsamı, tarihçesi, amaçları, ilkeleri ve hukuki yapısı yer almaktadır. İkinci bölümde işletme sermayesinin tanımı, amaçları, çeşitleri, unsurları, finansmanı ve politikaları hakkında genel bilgiler yer almaktadır. Üçüncü bölümde ise Şanlıurfa'da yer alan özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerine yönelik yapılan anket çalışmasının analizi yer almaktadır.
Helal turizm algısı Van ili örneği

Helal turizm; tam anlamıyla bir kavram birliğinin sağlanamadığı, turizm endüstrisinde yeni bir pazardır. İslamiyet inancına sahip olan kişilerin refah seviyesinin yükselmesi, teknolojik ilerlemeler ve hitap edilen kitlenin eğitim seviyesinin artmasıyla daha bilinçli hareket etmesi, helal turizmin ortaya çıkmasındaki en önemli etkenlerdir.
Türkiye'deki kahve zincir inde tüketici alışkanlıklarının belirlenmesi ve müşteri memnuniyetinin incelenmesi

Bu çalışmada Türkiye'de son yıllarda popüler olan Kahve Zincirlerindeki tüketici alışkanlıklarının belirlenmesi ve müşteri memnuniyeti sağlayan kritelerlerin ortaya çıkartılması amaçlanmıştır. Çalışmanın uygulama aşamasında İstanbul ilinde bu mekanlarda bulunan müşteriler ile anket yapılmıştır. Anket sonuçları SPSS 18.0 programı kullanılarak frekans, Ki2 bağımsızlık ve çapraz tablo analizleri ile değerlendirilmiştir. Bu analizler ile tüketicilerin demografik özelikleri, hangi markayı tercih ettikleri, bu zincirlere hangi gün ve saatlerde ne amaçla gittikleri, en çok içtikleri kahve türünün ne olduğu, Kahve Zincirlerindeki hizmet, ürün, servis elemanı ve mekan ile ilgili kriterlerden beklentileri ve memnuniyetleri göz önüne serilmeye çalışılmıştır. Aynı zamanda bu kriterler Türkiye'deki Kahve Zinciri markaları bazında da değerlendirilmiştir.
Borsa İstanbul hisse senedi piyasasındaki kesitsel anomaliler

Yatırımcı davranışını açıklayan çeşitli teoriler mevcuttur. Bunlar yatırımcıların rasyonel davranış gösterdiklerini varsayan Beklenen Fayda Teorisi, Markowitz Modeli, Finansal Varlık Fiyatlandırma Modeli, Etkin Pazar Hipotezi şeklindedir. Kahneman ve Tversky 1979 senesindeki çalışmasında yatırımcıların rasyonel olmayan davranışlar gösterebildiğini ispatlamış ve Beklenti Teorisini ortaya koymuşlardır. Piyasaya ulaşan bilgiler menkul kıymet fiyatlarına tam ve doğru olarak yansıyorsa bu piyasalara etkin piyasalar denilmektedir. Buna karşın dünyada birçok piyasa incelenmiş ve pek çoğunun etkin olmadığı araştırmacılar tarafından ispatlanmıştır. Etkin pazar hipotezinin varsayımları ile çelişen bu tür bulgulara anomali ismi verilmektedir ve beş türü mevcuttur. Haftanın belirli günleri veya tatiller gibi bazı dönemlerde, hisse senedi getirilerindeki farklılaşmalar dönemsel anomali olarak anılmaktadır. Firmaya özgü bir takım faktörlere göre hisse senedi getirilerinde yaşanan değişimler ise kesitsel anomali başlığı altında incelenmektedir. Döviz kuru, enflasyon gibi ekonomik bazı faktörler nedeni ile hisse senedi getirilerinde ortaya çıkan farklılaşmalara ekonomik faktörlere dayalı anomaliler denilmektedir. Eğer yatırımcılar teknik ve temel analiz yöntemi ile gelir elde edebiliyorsa teknik anomaliler piyasada mevcuttur. Seçim gibi siyasi bazı olaylardan dolayı ortaya çıkan hisse senedi getirilerindeki farklılaşmalar, politik faktörlere dayalı anomaliler olarak isimlendirilmektedir. Çalışmada ilk olarak Fama ve Macbeth tarafından 1973 senesinde kullanılmış olan kesitsel regresyon analizi yöntemi ile kesitsel anomalilerin Borsa İstanbul Hisse Senedi Piyasasında Ocak 2009 - Aralık 2015 döneminde mevcudiyeti araştırılmıştır. Buna ek olarak toplam piyasa değerlerine göre küçük firmalar, büyük firmalar ve tüm firmalar için anomalilerin mevcudiyeti incelenmiştir. Çalışmanın sonucunda firma büyüklüğü ve momentum anomalilerinin incelenen dönemde mevcut olmadığı, buna karşın piyasa değeri / defter değeri anomalisi ile temettü verimi anomalisinin mevcut olduğu gösterilmiştir. Küçük firmalar, büyük firmalar ve de tüm firmalar için benzer sonuçlar elde edilmiştir. Bu piyasanın etkin bir pazar olmadığı da çalışmanın bulguları arasında yer almaktadır.
Denetimde kalite güvence sisteminin oluşturulması ve bir öneri

Kurumlar arası rekabetin arttığı günümüz koşullarında her kurum varlığını devam ettirme ve pazar payı ile karlılığını artırma hedefindedir. Bu durum kurumların işleyişleriyle ilgili kural ve düzenlemelere bağlı kalıp kalmadığının değerlendirilmesini gerekli kılmaktadır. Denetim kurumlarının da bir işletme oldukları düşünüldüğünde denetim kurumların da belli düzenlemelere ve standartlara bağlı kalması önemlidir. Bu düzenlemeler ve standartlara olan bağlılık denetim kurumlarının denetim kalitesini biçimlendirecektir. Burada devreye denetim kurumlarının kendi kalitelerini denetlemek adına kuracakları Kalite Güvence Sistemleri girmektedir. Yapısal olarak denetim kurumlarının yaptıkları denetimler kapsamında bir güvence verme sorumluluklarının bulunması da güvence kontrolü yapmalarını gerekli kılmaktadır. Bu açıdan denetim kurumlarının kalite ve güvenceyi beraber sağlama gereklilikleri ortaya çıkmaktadır. Bunun dışında denetim kurumlarının yürüttükleri bu süreçleri kamuya ayrıntılı bir biçimde ifade etmeleri ve böylelikle güven tesis etmeleri önemli hale gelmektedir. Burada denetim kurumlarının belli dönemlerde yayımladıkları şeffaflık raporları devreye girmektedir. Denetim kurumlarının denetim sürecinde kalite ve güvenceyi tesis etmeleri açısından şeffaflık raporlarında gerekli tüm detayları dürüst, bağımsız bir biçimde açıkladıklarından emin olmaları gerekmektedir.
The role of human resource management strategies on organizational performance

Bu tez, özel olarak akademik liderlik perspektifleri ile ilgili örgütsel performans üzerine 'İnsan kaynakları yönetimi, eğitim ve geliştirme, insan kaynaklarının sürdürülmesi, performans değerleme ve ödüller' olmak üzere insan kaynakları yönetim stratejilerinin rolünü incelemeyi amaçlamaktadır. Dekan, ve yardımcıları, bölüm başkanları, bölüm hocaları ve idari birimler başkanı bulunan Irak Erbil şehrindeki üniversitelerdir. Bu tezin en önemli hedefleri şunlardır: Çalışmanın değişkenlerini, insan kaynakları yönetim stratejilerini ve organizasyonel performansı açıklamak. Araştırma değişkenlerine teorik bir çerçeve oluşturmak. İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin örgütsel performans üzerindeki etkisini ve korelasyonunu belirlemek. Bir anket birincil verileri toplamak için bir araç olarak tasarlanmış ve geliştirilmiştir. Çalışma örneği arasında 150 soru formu dağıtılmıştır. Bununla birlikte, 131 anket geri döndü ve 123 anket istatistiksel olarak analiz amacıyla kullanıldı. Anket üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm, bazı katılımcıların demografik verileri ile ilgili genel bilgileri içermektedir: eğitim seviyeleri, bilimsel konum ve cinsiyeti pantol cinsi. İkinci bölümde, İKY stratejilerinin seviyesini ölçmek amacıyla kapalı bir dizi soru yer alıyordu. Üçüncü bölüm, Irak Erbil Şehrindeki özel üniversitelerdeki akademik liderliklerin bakış açısı ile örgütsel performans düzeyini ölçmeyi amaçlayan beşli puanlı bir ölçek kullanan 15 soruyu içermektedir. Bu tezin sonucu şudur: özel üniversitelerde kurumsal performans ile birlikte insan kaynakları yönetimi stratejilerinin seviyeleri yüksektir. İnsan kaynakları yönetimi, stratejilerinin ve organizasyonel performansın etkisinin yanı sıra, olumlu güçlü bir ilişki vardır. Bu tezin sonuçlarına dayanarak, insan kaynakları yönetiminin ve organizasyonel performansın rolünü arttırmak için öneriler yapılmıştır.
Dahilde işleme rejimine tabi işletmelerde finansal analiz karşılaştırması ve bir uygulama

Küreselleşmenin etkisiyle Uluslararası piyasalarda mal, hizmet ve sermaye hızlı bir sirkülasyona sahiptir. Dünya ekonomisiyle entegre olabilme çabaları nedeniyle ihracata dayalı sanayileşme politikaları uygulanmaktadır. Gümrük Birliği anlaşmasıyla nakdi teşviklerin yerini faaliyetleri teşvik eden tedbirler almıştır. Dahilde İşleme Rejimi Uluslararası pazarlarda rekabet edilebilirliğin sağlanmasında ihracatı teşvik eden ekonomik etkili gümrük rejimidir. Gerçekleştirilen ithalat işlemlerinde vergisel kolaylıklar sağlanmaktadır. İhraç taahhüdünü içeren ithalatlarla sağlanan maliyet avantajları, dünya piyasa fiyatlarından hammadde temin edilebilme kolaylığı, ürün çeşitliliğinin artırılması uluslararası pazarlarda yer edinebilmeyi kolaylaştırmaktadır. Dahilde İşleme Rejiminin uygulama şekli, Ülke ekonomisi üzerindeki etkisi, BİST'te işlem gören Dahilde İşleme Rejimine Tabi İşletmelerde Gerçekleşen İthalat ve İhracat İşlemlerinin firmaların finansal yapısını nasıl etkilediği, Panel Veri Analizi ile değerlendirilmiştir.
Şirketlerin sürdürülebilir çevre politikaları ve rekabet avantajları

Son yıllarda dünyada çok hızlı bir değişim ve tükenişin yaşanmakta olduğu gözlenmekte ve bu durum her geçen yıl bilim insanları tarafından artan bir sıklıkla vurgulanmaktadır. Değişim her alanda ve maalesef çoğunlukla kontrol dışında gerçekleşmektedir. Globalleşen dünyada değişim rüzgarları sınırların kalkmasıyla birlikte şirketleri de bir hayli etkilemektedir. Şirketler, değişimin getirdiği tehditler kadar fırsatların da olduğunu görmek zorundadır. Şimdiye kadar kısa vadeli kar odaklı düşünen şirketlerin değişen dünyaya uyum sağlayabilmesi için daha uzun vadeli düşünmeleri gerekmektedir. Günümüzde şirketler pazar paylarını artırarak büyürken aynı zamanda çevre ile olan ilişkilerini de yeniden gözden geçirmek ve çevre üzerindeki olumsuz etkilerini yönetmek durumundadırlar. Bu şekilde davranmak maliyetleri arttırabileceği kuşkusu ile şirketlere ilk etapta cazip gelmese de, uzun dönemde sürdürülebilir kazanç ve rekabet avantajı sağlayacaktır.
Green marketing and its impact on consumer buying behavior

Bu tez yeşil pazarlamanın, tüketicilerin satın alma davranışları üzerindeki etkisi hakkında bilgi vermeyi amaçlamaktadır. Öncelikle yeşil pazarlamanın ortaya çıkış sebeplerinden olan çevre ve çevre sorunlarından bahsedilmiş, arkasından yeşil pazarlama ve yeşil tüketici anlatılmıştır. Daha sonra geliştirilen hipotezlerle beraber literatür çalışmasına devam edilmiş ve bu konuda bugüne kadar yapılan araştırmalardan bahsedilmiştir. Son bölümde ise İstanbul ilindeki 540 tüketici ile yapılan anket sonuçları istatiksel açıdan değerlendirilmiştir. Çalışmada elde edilen bulgular değerlendirilirken, istatistiksel analizler için istatistik paket programı kullanılmıştır. Çalışma verileri değerlendirilirken tanımlayıcı istatistiksel metodları kullanılmıştır. Boyutlar arası ilişkileri saptamak için pearson korelasyon analizi kullanılmıştır. Yeşil pazarlamanın yeşil satın alma davranışına etkisini incelemek için linear regresyon analizi kullanılmıştır. Demografik değişkenlerin moderatör etkisini incelemek için demografik değişkene göre data ayrıştırılarak linear regresyon analizi uygulanmıştır. Analizin sonuçlarına göre tüketicilerin satın alma davranışlarını çevre bilinci, ürünün özellikleri, tutundurma faaliyetleri ve fiyat olumlu yönde etkilemektedir. Demografik özeliklerin model üzerinde moderatör etkisi vardır.
Reducing food waste in food service industry; pro-environmental managerial behaviour

Gıda atıkları, çevresel, ekonomik, sosyal sorunların sebebi ve küresel gıda güvenliğine yönelik bir tehdit olarak dikkat çekmektedir. Akademik ve kurumsal ilginin büyük bir kısmı tüketici kaynaklı gıda atığı üzerinedir. Tüketici ile ilgili gıda atıkları, evde ya da 'ev dışında', yiyecek içecek endüstrisinde tüketiciler tarafından yenilmemiş gıda anlamına gelir. Bu tez, yiyecek içecek endüstrisinde gıda atıklarının azaltılmasına odaklanmaktadır. Ana odağın tüketiciler üzerinde olması gerektiği yönündeki ortak varsayımlara rağmen; bu tez, soruna örgütsel açıdan yaklaşmakta ve yiyecek içecek sektörü yöneticilerini gıda atıklarının azaltılmasında birincil etkenler olarak tanımlamaktadır. İncelenen literatür, gıda atıklarının azaltılmasına önem veren yiyecek içecek işletmeleri için çeşitli fırsatlar vaat etmektedir. Bu çalışma, gıda atıklarının etkili bir şekilde azaltılmasının, yiyecek içecek sektörü yöneticilerinin gıda atıkları hakkındaki algılarını ve davranışlarını yönlendiren faktörler hakkında açık bir bilgi gerektirdiğini savunmaktadır. Bu çalışma davranışsal bir niyet modeli geliştirerek, işyerinde gıda israfını azaltmak için yönetici niyetini sağlama ilkelerini araştırmaya çalışmaktadır. Model ölçeklerinin uygunluğunu değerlendirmek için yapılandırılmış mülakatlar yapılmıştır. Mülakatların sonuçları, yiyecek içecek sektöründeki yöneticilerinin gıda israfını önlemek adına yüksek bir ahlaki duruş sergilediğini göstermektedir. Yöneticiler, gıda israfı kaynaklı riskleri ve fırsatların öneminin farkında olsalar da gerekli önlemleri alma niyetleri tartışmaya açıktır. Ayrıca bu çalışma, yasa düzenleyiciler, yiyecek içecek endüstrisi ve araştımacılar için iyileştirmeye açık alanları işaret etmektedir.
Türkiye'de akaryakıt istasyonu yer seçimine çok amaçlı bir yaklaşım

Türkiye'de Akaryakıt ve Servis İstasyonu kanunla ancak belirlenmiş yerlere kurulabilen kar amaçlı işletmeler olarak düşündüğümüzde en önemli kriterin mevcut yerler içinde en iyi yerin belirlenmesi olduğu görülmektedir. Bu çalışmada, ilk olarak akaryakıt sektörü üzerine temel bilgiler ele alınmıştır. Enerji Piyasası Denetleme Kurumu tarafından, piyasada satılabilen ürünler bunların fiyat oluşumları, kar paylaşımları, ham petrol üreticileri ve bunlarla ilişkilerimizi, Türkiye'nin artan enerji ihtiyacı ve bunun ekonomimize etkilerine değinilmiştir. Daha sonra üzerinde çalışılacak akaryakıt istasyonu yer seçimine fikir vermesi açısından mevcut kuruluş yeri seçimi ve seçim yapılırken kullanılan değerleme yöntemleri gözden geçirilmiştir. Akaryakıt istasyonu'nu yer seçimi daha spesifik bir örnek olması ve kuruluş yerine karar verilirken kullanılan kriterlerin tamamının ölçülebilir olmaması sebebi ile kullanan yöntem, Analitik Hiyerarşi Prosesi olarak belirlenmiştir. AHP hakkında genel bir bilgi ve kullanım alanlarını gösterdikten sonra belirlenen kriterler ile yer seçimi değerlendirmesi yapıldı. Bu çalışmanın amacı yer seçimi için kriterlerin önem sırasını belirlemektir. AHP metodunda kriterlerin karşılaştırılması için konu ile ilgili uzman olan kişilerle bir anket uygulaması yapılarak, sonuçları AHP ile test edilmiştir. Sonuç yorumlanarak, uygulamanın nasıl yapılacağı açıklanmıştır.
Türkiye'de uygulanan para ve maliye politikalarının imalat sanayii üzerindeki etkileri: 1980-2009

Ülkeler makroekonomik hedeflerine ulaşabilmek için para ve maliye politikalarından faydalanmaktadırlar. İç dengeye ilişkin makroekonomik performans kriterleri; ekonomik büyüme, işsizlik oranı ve enflasyon oranıdır. Para ve maliye politikalarının birbirlerini destekler nitelikte uygulanması, performans kriterleriyle ilgili hedeflere ulaşılmasını kolaylaştırmaktadır. Para politikası, zaman içersinde bazen parasal hedefleme stratejisi şeklinde, bazen döviz kuru hedeflemesi şeklinde, bazen de enflasyon hedeflemesi şeklinde uygulanmaktadır. Özellikle 1990'lı yıllardan itibaren uygulanan para politikalarının temel hedefi, fiyat istikrarını sağlamak olarak belirlenmiştir. Bu çalışma, Türkiye'de 1980 ile 2009 yılları arasında uygulanan para ve maliye politikalarının, imalat sanayii sektöründe ortaya çıkarmış olduğu etkilerinin analizini yapmaktadır. Bu kapsamda ilk Vektör Otoregresyon Modeli kullanılarak para ve maliye politikalarının Türk imalat sanayii üzerindeki etkileri incelenmiştir. İkinci olarak para ve maliye politikalarının hangisinin daha etkili olduğu tespit edilmeye çalışılmıştır. Son olarak incelenen dönemde meydana gelen ekonomik krizlerin imalat sanayii üzerine olumsuz etkilerinin olup olmadığı sorgulanmıştır. Para ve maliye politikalarının imalat sanayiini önemli derecede etkilediği ortaya çıkmıştır. Maliye politikaları, imalat sanayii temsil eden parametrelerin tamamını etkilerken, para politikaları sadece bazı değişkenleri etkilemektedir. Buna karşılık, para ve maliye politikalarının imalat sanayii kapasite kullanım oranı üzerinde ve ekonomik krizlerin imalat sanayii üzerinde belirgin bir etkisinin olmadığı görülmüştür.