turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hisse senedi değerlemesi ve Türkiye'den bir örnek

: Herhangi bir ülke ekonomisinde, tasarruf fazlası olan ekonomik birimler olduğu gibi kaynak açığı olan ekonomik birimler de vardır. Sermaye girdilerinin alınıp satıldığı sermaye piyasalarında, tasarruf fazlası olan ekonomik birimler sermaye piyasasının sunum yönünü, kaynak açığı bulunan ekonomik birimler ise istem yönünü oluşturur. Sermaye piyasası, işletmelerin orta ve uzun dönemli fon gereksinmelerini karşıladıkları, tasarruf fazlası olan bireysel ve kurumsal mali yatırımcıların da, tasarruflarını değerlendirmek istedikleri bir faktör piyasasıdır. Tasarruf fazlası olan ekonomik birimlerle, kaynak ihtiyacı bulunan ekonomik birimlerin birbirlerini arayıp bulmaları zor olmakla birlikte, tasarruflarını değerlendirmek isteyenlerle, Kaynak ihtiyacı bulunan birimlerin tercihleri de birbirinden çok farklı olabilmektedir. Sermaye fazlası bulunan ekonomik birimlerden, sermaye açığı bulunan ekonomik birimlere yapılan nakit akımlarının, etkin bir piyasa da gerçekleşmesi beklenmektedir. Bu etkinliği sağlamak amacı ile kurulan ve sermaye girdilerinin alınıp satıldığı bu piyasanın organize bir şekilde çalışmasının temini ile, alıcı ve satıcıların buluşturulmasınm temel görevi olan borsalara, menkul kıymetler borsası denilmektedir. Sermaye piyasasının en gelişmiş örnekleri, batının sanayi bakımından en gelişmiş ülkelerinde sergilenmektedir. Bu ülkelerde yatırımların çoğu para piyasalarından değil, sermaye piyasalarından finanse edilmekte, diğer taraftan yine bu ülkelerde, gelir kalemleri arasında ücretlerden sonra gelen ikinci önemli gelir kaynağı hisse senetlerinden sağlanan dividantlarla, tahvil gelirlerinden sağlanan faiz gelirleri olmaktadır. Geçmişi oldukça eskiye dayanmasına ve gösterilen büyük çabalara rağmen Ülkemiz sermaye piyasası, para piyasasının gelişmişlik düzeyinde değildir. Ülkemizde anonim şirketlerin sayısı yeterli olmakla birlikte, sermaye piyasasına menkul kıymet arzında büyük yetersizlikler görülmektedir. Sermaye piyasamızın menkul kıymet sunumundaki bu eksiklik, Devletin borçlanma tahvilleri ile özelleştirme hisse senetleri tarafından giderilmeye çalışılmakta ve bu durum, sermaye piyasasına Devlet menkul kıymetlerinin egemen olmasına ve yapısall bir bozukluğa neden olmaktadır. Anonim şirketlerimizin, fon ihtiyaçlannı öz sermaye arttınmlanndan çok yabancı kaynaklarla karşılamasının nedenleri arasında, bankalarla kredili çalışma alışkanlıkları, muhafazakar işletmecilik anlayışı, yeni ortaklar alınmak sureti ile yönetimin paylaşılmak istenmemesi ve yetersiz teşvikler, ön sırada yer almaktadır. Hisse senedi değerlemesi işlemi aşağıda görüleceği üzere, 4 bölümde ele alınmış ve gelecekte bu konuda yapılacak araştırmalara kaynak teşkil etmesi düşünülmüştür. VI
Türkiye'de kredi kartı sunan bankalar ile Ankara ilinde yer alan turizm işletmeleri arasındaki pazarlama ortaklığının işletme performansı üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi

ana amacı kredi kartı hizmeti sunan bankalarla turizm işletmeleri arasında kredi kartı kullanımına bağlı olarak oluşan stratejik pazarlama ortaklığının temel nedenlerini, ortak banka seçim kriterlerini, ortaklığın başarısını ve sonuçlarının işletmenin yapısı ile yöneticilerin genel özellikleri açısından incelemektir. Çalışmamızda ortaklığınyukarıda anlatılan boyutlarının sadece turizm işletmeleri tarafından değerlendirilmesine yer verilecektir. Yukarıda belirtilen amaçlara yönelik olarak Ankara'da bulunan 82 turizm işletmesinin bankalarla ilişkilerini yöneten üst düzey yöneticilerine, ölçek maddelerinin ilgili değişkenlerle uyumunun istatistiksel açıdan güvenilir kabul edildiği 53 maddesinin 5'li Likert tipi ölçekten oluştuğu anket uygulanmıştır. şletme yöneticileriyle yüz yüze görüşülerek gerçekleştirilen anket uygulaması 30 ile 20 dakika arasında zaman aralığında yapılmıştır. Turizm işletmeleri kapsamına konaklama, seyahat acentesi, yiyecek ve içecek işletmeleri ve eğlence işletmeleri dahil edilmiştir. Verilerin analizinden elde ettiğimiz sonuçlar, işletmelerin faaliyet türüne göre pazarlama ortaklığı nedenlerinin istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar göstermekte olduğunuözetlemektedir. Buna göre konaklama ve seyahat acentelerinin yiyecek ve içecek ile eğlenceişletmelerine göre daha farklı nedenlerle ortaklık yaptığı anlaşılmaktadır. Ortaklık sonuçlarıölçeğinde şirket yapısı bağımsız değişkeni içerisinde yer alan uluslararası zincir işletmelerin daha yüksek puanlar aldıkları görülmektedir. Ortaklığın başarısı ölçeğinde ise lisans ve lisansüstü eğitime sahip olanların ortalığın başarısını değerlendirmede anlamlı ölçüde yüksek puanlar aldıkları görülmektedir.
60 Yaş ve üzeri bireylerin yaşlı hizmet metkezini tercihleriyle yaşam kaliteleri ve sosyo kültürel demografik özelliklerinin ilişkisi: Bir araştırma

60 yaş ve üzeri temel günlük gereksinimlerini kendi karşılayabilen fakat yeti kayıpları yaşayıp farklı desteklere gereksinim duyan ileri yaşlıların, sosyo-kültürel ve demografik özelliklerinin anlamlı bir fark yaratıp yaratmadığı ve yaşam kalitelerinin yaşlı hizmet merkezleri ile nasıl ilişklilendiğini görmek çalışmanın amacı olmuştur. Tanımlayıcı nitelikteki araştırmanın evrenini Yaşlı Hizmet Merkezlerinin 60 yaş ve üzeri günlük temel gereksinimlerini kendileri yapabilen 951 üyesi oluşturmuş, 193 örneklem grubu ile çalışılmıştır. Veri toplamak için kullanılan anket formu iki bölümdür. İlk bölüm yaşam kalitesi alt bileşenleri ile merkez hedeflerini içeren 40 değişkeni, ikinci bölüm demografik, sosyokültürel özellikleri kapsar. Yaşlılarda yeti kayıplarına bağlı gelişen destek gereksiniminin farlı düzeyde ve nitelikte gelişeceği, dolayısı ile aktif yaşamın devamı için farklı desteklere gereksinim duyulacağı varsayımından yola çıkarak, araştırmada hiyerarşik olmayan k ortalamalar yöntemi kullanılıp yapılan kümeleme analizi sonucunda, kümelerin anlamlı düzeyde farklı oldukları görülmüştür. Analizler sonucunda kümelerin demografik ve sosyokültürel özelliklerinden yaş kriteri dışında anlamlı bir fark olmadığı, yaşam kalitesi ve merkez hedefleri yargılarında ise anlamlı farklılıklar görülmüştür. Yaşamın ilerleyen dönemlerinde farklı yeti kayıpları yaşanmakta; bu kayıplar fiziksel, ruhsal ve sosyal desteklere gereksinimi zorunlu kılmaktadır. Bugüne kadar akrabalardan gelen bu destek artık kurumlar tarafından verilerek bireyin bağımsız yaşamaya devam etmesi sağlanmalı, aile ve yakınlarına bağımlılığı önlenmelidir. İyi bir öz bakım yanında, zamanında ve her gereksinime yönelik verilecek bu destek hizmetleriyle, birey yaşamının sonuna kadar yaşam kalitesi seviyesini düşürmeden aktif yaşamını sürdürebilir.
Duygusal zeka-iş tatmini ilişkisi: Celal Bayar Üniversitesi akademisyenleri üzerine bir araştırma

Her geçen sosyalleşen ve de sosyalleşmiş bireylere ihtiyaç duyan ticari işletmelerin yanında, genç bireyleri hayata hazırlayan üniversiteler de duygusal zekadan en çok yararlanması gereken kurumlar olarak karşımıza çıkmaktadır. Zira iş yaşamına atılmadan önceki son basamak olan üniversiteler, bu konuda hassas oldukları takdirde, hayata hazırladıkları bireylerde, çalışma yaşamında ve kişisel yaşamlarındaki ilişkileri yönetmede ve de karşılaştıkları sorunlarının üstesinden gelme konusunda daha bilinçli hale geleceklerdir. Bu bağlamda üniversitelerde görev yapan akademik personelin de işlerinden aldıkları tatmin, kendi kişisel ve profesyonel hayatlarının yanında, hayata atılmaya hazırlanan genç bireylerin eğitim ortamı ve tarzlarını yakından ilgilendirmektedir. Bu çalışma Celal Bayar Üniversitesi akademik personelinin duygusal zeka düzeyleri ile iş tatminleri arasında pozitif bir ilişki olup olmadığını belirlemek için yapılmıştır. Araştırmada demografik değişkenlerin her iki araştırma faktörüne etkisinin yanında, toplam duygusal zeka düzeyi ve toplam iş tatmini düzeyi arasındaki ilişki de sorgulanmıştır. Araştırma 2 bölümden oluşmaktadır; Birinci bölüm, duygusal zekanın literatür boyutuyla ele alınması, iş tatmini ve bu yapıyla eşdeğer kullanılan motivasyon kavramına dair literatür araştırması ve duygusal zeka ve iş tatmini arasındaki ilişkiye dair yapılan literatür taramasını; ikinci bölüm ise, Celal Bayar Üniversitesi akademik personelinden alınan 189 kişilik bir örneklem üzerinde anket yoluyla elde edilen verilerin yorumlanmasını içeren araştırma kısmından oluşmaktadır.
Rusya finansal piyasalarında serbestleşme ve derinleşme, bankacılık sektörünün rolü

Küreselleşme ile gelişen ülke ekonomileri kültürel ve ekonomik olarak bir çatı altında bütünleşmişlerdir. Bu koalisyon daha çok ekonomik işbirliği içerisinde gelişmektedir. Etkileşim ticaretin gelişmesiyle ticari liberalizasyon sürecini başlatmıştır. Daha sonralar finansal fonların fon fazlası bulunan ülkelerden fon ihtiyacı olan ülkelere serbestçe akması finansal serbestleşmeyi zorunlu kılmıştır. Finansal serbestleşme süreci finansal fonların, finansal araçların, aracı kurumların bir bütün şeklinde mali piyasalarda aktif rol almasına ve finansal derinleşme boyutunun oluşmasına sebep olmuştur. Bu anlamda finansal derinleşme olgusu piyasaların ve bankaların gelişmişlik düzeyi ile doğru orantılıdır. Her ülkenin mali piyasa işleyişinin sağlıklı olması bu teze bağlı tutulmakta ve reel sektörün gelişmesindeki başarısıyla ölçülmektedir. Bu tez çalışmasında, özellikle finansal serbestleşme ve derinleşme tezi içerisinde gelişen Rusya piyasalarının ve bankalarının özellikleri ele alınmıştır. Çalışmanın teorik kısmında önce konu ile tanımlara, teorik yaklaşımlara ve neden önemli olduğuna yer verilmiştir. Tezin temel argumanı Rusya'da finansal derinleşme sağlanmıştır, fakat bu derinleşme gelişmiş batı ülkeleri ile kıyasladığımızda zayıf kalması yönündedir. Daha sonra Dünya'daki ve Rusya'daki finansal serbestleşme önemli ölçüde anlatılmıştır. Serbestleşme sürecinde oluşan Dünya Bankası, İMF, Dünya Ticaret Örgütü, İOSCO vb. kurumların anlatımına yer verilmiştir. Tezin son bölümünde, Rusya ekonomisi özellikle Sovyet'ler sonrası dönemde ele alınmıştır. Yapılan ampirik çalışmayla bu süreç içerisinde bankaların finansal serbestleşme sonucu hangi ölçüde finansal derinleşmeyi sağladığı sonuçlarına varılmıştır. 1995- 2008 yılları arasında bankaların birçok makro göstergeleri ele alınarak yapılan çalışmada, Rusya'da finansal derinleşmenin boyutları ortaya konulmuştur.
Kültür ve sanat faaliyetlerinde deneyimsel pazarlamanın müşteri sadakatine etkisi

Bu çalışmanın amacı, kültür ve sanat faaliyetlerine katılan ziyaretçilerin, deneyimsel pazarlama faaliyetleri sonucu, kültür ve sanat faaliyetlerine karşı sadakatlerinin belirlenmesidir. Çalışmada, deneyimsel pazarlamanın boyutları olan; duyusal, duygusal, davranışsal, düşünsel ve sosyal deneyim boyutlarının her birinin, müşteri tatminine etkisi incelenmiştir. Katılımcıların tatmin durumlarına göre tekrar ziyaret etme niyeti ve beraberinde, müşteri sadakati oluşturup oluşturmadıkları, incelenmiş olan noktalardan bir diğeridir. Araştırmada kullanılacak olan veriler, Panorama 1453 Tarih Müzesi ziyaretçilerine anket uygulanarak elde edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, deneyim boyutlarından duygusal ve düşünsel deneyim boyutlarının müşteri tatminini olumlu yönde etkilediği; ancak duyusal, davranışsal ve sosyal deneyim boyutlarının, müşteri tatminine etki etmediği ortaya çıkmıştır. Ziyaretçilerin tatmin düzeylerinin, müzeyi tekrar ziyaret niyetlerini olumlu yönde etkilediği çalışmada elde edilen bir diğer bulgu olmuştur. Diğer taraftan müşteri tatmini ile müşteri sadakatinin arasında niyetin, aracı değişken olarak etki ettiği tespit edilmiştir. Araştırmada elde edilen bir diğer bulgu ise ziyaretçilerin müzeyi tekrar ziyaret niyetinin, müşteri sadakatini olumlu yönde etkilediğidir. Ziyaretçilerin müzeden tatmin düzeylerinin, müşteri sadakatini olumlu yönde etkilediği çalışmada elde edilen bir diğer bulgudur.
Organizasyonlarda performans değerlendirmede değerleyicinin etkisi

Sanayi devrimi ile birlikte uzmanlık alanları çeşitlenmiş, organizasyonlar büyümüş ve insan gücünün önemi artmıştır. Kamu ve özel sektördeki organizasyonlar rekabet güçlerini korumak ve benzer organizasyonlar arasında fark yaratabilmek için çalışanlarının performanslarını arttıracak yöntemler geliştirmektedirler. Performansın arttırılabilmesi için öncelikle mevcut performansın Ölçülebilmesi gerekmektedir. Bunun için insan odaklı çağdaş yöntemler geliştirilmiştir. Amaçlara göre değerlendirme ve 360 derece değerlendirme yöntemleri hem değerleyicinin sübjektif etkisini azaltmaya çalışmakta, hem de işgörenleri daha yüksek performans göstermeye motive etmektedirler. Ülkemizde İşgörenlerin yetiştirilmesi, insan kaynağının kaliteli ve sürekli olması ile performansın ölçülmesi arasındaki bağlantının kurulmasına yönelik çalışmalar artarak devam etmektedir. Ancak bu konuda kamu sektöründe henüz arzu edilen seviyeye gelinememiştir. Değerleyicilerin kişisel özellikleri çoğu zaman değerlendirme sonuçlarını olumsuz etkileyebilmektedir. Özel sektörde olduğu gibi kamu sektöründe de değerleyicinin kapasitesi ile sınırlı yöntemlerden vazgeçilmelidir. Performans değerlendirmesinin, yöneticilerin bir fonksiyonu mu, yoksa başlı başına bir yönetim aracı mı olması gerektiği üzerinde durulmalıdır. Performans değerlendirmesi, önümüzdeki yıllarda da önemini korumaya devam edecek, performans değerlendirme sonuçları çalışanların kalitesini yükseltmek yanında organizasyonlarda gizli kalmış insan gücü potansiyelini ortaya çıkarmakta önemli bir rol oynayacaktır.
Tms 27 ' ye göre konsolide finansal tablolar ve düzenlenmesi

Küreselleşmenin bir sonucu olarak ortaya çıkan yoğun rekabet, işletmelerin faaliyet gösterdiği piyasadaki rekabet ortamını da değiştirmiştir. Ülkelerin kendi piyasalarını koruyan düzenlemeler, piyasaya girmek isteyen yabancı işletmeler açısından yüksek risk faktörü yaratmaktadır. Günümüzde bu düzenlemelerin azalması, ulusal işletmeler açısından pazar paylarının kısa zamanda düşeceği tehdidini yaratmıştır. Artık işletmeler varlıklarını sürdürmek ve güçlü olmak için daha saldırgan büyüme stratejilerini uygulamak zorunda kalmaktadırlar. İşletmelerin büyüme stratejilerinden biri olan dış büyüme; işletmelerin kendi olanaklarının yeterli olmadığı veya daha faydalı kullanılmak istenildiği zamanlarda sıkça uygulanan bir stratejidir. Dış büyüme stratejilerinden olan grup tarzı örgütlenme ise, bir işletmenin başka bir işletmeyi, yönetiminde söz sahibi olarak kendi yararları için yönetmesidir. Grubun, ilgili çıkar gruplarına finansal durumu ve faaliyet sonuçlarıyla ilgili bilgi sunması gerekliliği söz konusudur. Grup hakkında bilgiye ihtiyaç duyan kesimler; mevcut ve potansiyel yatırımcılar, çalışanlar, borç verenler, satıcılar ve diğer ticari tedarikçiler, müşteriler, devlet ve benzerleridir. Bu bilgilerin yararlılığı gerçek, güvenilir ve anlaşılır biçimde düzenlenen konsolide finansal tablolara bağlıdır. Gruplar tarafından düzenlenen konsolide finansal tabloların anlamlı ve birbirleriyle karşılaştırılabilir olması, dünyada genel kabul görmüş muhasebe standartlarına uygun olarak hazırlanmasıyla sağlanabilir. Bundan dolayı, çalışmanın konusu Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu tarafından yayınlanan Türkiye Muhasebe Standardı 27: Konsolide ve Bireysel Finansal Tablolar Standardı olarak belirlenmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde konsolidasyonun tanımı, konsolide finansal tabloların tanımı, bu tabloların hazırlanma amacı, yöntemleri ve muhasebe standartları hakkında genel bilgiler verilmiştir. Daha sonra TMSK tarafından yayınlanan TMS 27 muhasebe standardı incelendikten sonra konsolide bilanço ve gelir tablosunun hazırlanmasına ilişkin açıklayıcı örnekler verilmeye çalışılmıştır. Çalışmanın sonunda, TMS 27 standardına uygun bir örnek uygulama yapılmıştır.
Finansal serbestleşmenin iktisat politikalarına etkileri ve finansal krizler

Küreselleşme, 1990'lı yılların son çeyreğinden itibaren tekrar hız kazanmış ve düşünsel, kültürel ve ekonomik ilişkilerde hakimiyetini yeniden kurmuştur. Küreselleşmenin yerleşmesi ve liberal ekonomi politikalarının küresel düzeyde hakim politikalar haline gelişi öncelikle korumacılığa yönelik sermaye kontrollerini tasfiye etmiştir. Sermaye piyasalarının tamamen kontrollerden bağımsız hale gelmesiyle yerleşen serbestleşme, ülkelerin bağımsız iktisat politikaları uygulama olanak ve yeteneklerini geniş ölçüde kısıtlamıştır. Serbestleşme, ülkelerin ekonomik karar alma süreçlerini, hem hacmi hem de dolaşım hızı olağanüstü boyutlara ulaşan küresel sermaye akımlarının etkilerine tamamen açık hale getirmiştir. Temel iktisat politikalarını uygulama imkan ve yetenekleri azalan özellikle gelişmekte olan ülkeler de bu süreçte, sermaye akımlarının yarattığı makroekonomik dengesizlikler ve yeni sisteme uyum sağlayamamanın etkileri ile ciddi finansal krizlere yakalanmışlardır.
İçsel ve dışsal pazarlama üzerinde iletişimin rolü: Total Oil Türkiye A. Ş bayileri üzerinde bir uygulama

Bu araştırmanın amacı, örgütlerin iç müşterilerine yani çalışanlarına yönelik olan içsel pazarlama ve dış müşterilerine yönelik olan dışsal pazarlama faaliyetleri üzerinde iletişimin rolünü tespit etmektir. Araştırmanın hipotezleri doğrultusunda Total Oil Türkiye AŞ'ne bağlı SADAŞ dolum tesisinden yakıt alan 40 istasyonda çalışanların eğitim durumlarına, pozisyonlarına ve deneyimlerine göre karşılaştırılmaları yapılmaktadır. Araştırmaya yönetici, pompa görevlisi, market görevlisi ve yıkama görevlisi olmak üzere toplam 220 çalışan katılmıştır. Çalışanlara anket uygulanmış ve anket sonuçları SPSS 24.0 programı kullanılarak istatistiksel olarak analiz edilmiştir. Buna ek olarak görüşme formu hazırlanarak 60 yakıt tüketicisinin sektörde lider ilk beş firma arasından görsel olarak en ilgi çekici olanı seçmeleri istenmiştir. İlk olarak örgütsel iletişim, içsel pazarlama ve dışsal pazarlama ilişkileri incelenmiştir. Değişkenler arasında pozitif yönlü ilişkiler olduğu saptanmıştır. Daha sonra örgütsel iletişim, içsel pazarlama ve dışsal pazarlama alt boyutları belirlenmiş ve çalışanların deneyimlerine, pozisyonlarına ve eğitim durumlarına göre farklılaştıkları tespit edilmiştir. Görüşme sonuçlarına göre ise firmanın seçtiği en son görünüme sahip olan Total bayilerinin tüketiciler tarafından daha çok tercih edilebilir olduğu görülmektedir.
İş-yaşam dengesinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma

Bu araştırmanın amacı iş-yaşam dengesinin örgütsel bağlılığa olan etkisini araştırmaktır. Bu araştırmayı yapmak için Türkiye'deki dört ve beş yıldızlı konaklama işletmeleri seçilmiştir. Bu araştırmanın evreni konaklama işletmelerinde istihdam edilmiş olan sigortalı çalışanlar ve yöneticiler olarak belirlenmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu 2015 verilerine göre konaklama işletmelerinde sigortalı olarak istihdam edilmiş olan çalışan sayısı 249 bindir. Araştırmada örneklem sayısını belirlemek için örneklem hesap uygulaması kullanılmıştır. Bu uygulamaya http://www. surveysystem. com/sscalc. htm linkinden ulaşılabilecektir. Uygulamada güvenilirlik katsayısı olarak %95, hata payı olarak %7 ve araştırma evreni olarak 249. 000 rakamları girilerek toplamda ulaşılması gereken örneklem sayısı 196 olarak tespit edilmiştir. Katılımcılara LinkedIn üzerinden ulaşılmıştır. Toplam 189 anket analize dahil edilmiştir. İş yaşam dengesinin ölçümünde Apaydın (2011) tarafından geliştirilen ölçek, örgütsel bağlılık ölçümünde ise Meyer ve Allen (1990) tarafından geliştirilen ve Wasti (2000) tarafından Türkçeleştirilen geçerliliği ve güvenilirliği test edilmiş ölçek kullanılmıştır. Sonuçlar göstermiştir ki, iş-yaşam dengesinde gerçekleşecek en küçük bir pozitif iyileşme çalışanların örgütsel bağlılıklarını artırmaktadır. İş-yaşam dengesi alt boyutlarından 'yaşamı ihmal etme', 'kendine zaman ayırma' ve 'yaşamın işten ibaret olması' nın duygusal bağlılık üzerinde pozitif yönlü ve istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Araştırma kapsamında tespit edilen bir başka sonuç ise iş yaşam dengesi alt boyutlardan 'iş-yaşam uyumu' boyutunun devam bağlılığı üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi bulunmaktadır ve bu etki pozitif yönlüdür. Bu sonuç da göstermektedir ki, çalışanların iş yaşam uyumunun sağlanması halinde iş yerine olan devamsızlık azalmaktadır. Son olarak araştırma sonuçlarına göre iş-yaşam dengesi alt boyutlarından 'yaşamın işten ibaret olması' boyutunun normatif bağlılık üzerinde istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisi bulunmaktadır.
Sosyal yardımların istihdam ile ilişkisi: Türkiye örneği

Sosyal yardımların, yardım alan muhtaç bireylerde bağımlılık hissi oluşturduğuna ve kişilerin iş aramaktan vazgeçip, yardımlarla geçinmeyi bir alışkanlık haline dönüştürdüğüne yönelik yapılan eleştiriler, sosyal yardımların gerçekten işsizliğe neden olup olmadığını ve istihdam ile arasında ne yönde bir ilişkinin olduğu sorularını akıllara getirmiştir. Bu sorularla yola çıkılarak yapılan bu çalışmada, Türkiye'de sosyal yardımlar ile istihdam bağlantısına yönelik yapılan uygulamalar anlatılmış ve sosyal yardım ile istihdam arasındaki ilişkinin belirlenmesi yönünde Türkiye örneği için ampirik analizler yapılmıştır. 2005 ile 2018 yıllarını kapsayan aylık verilerle VAR, varyans ayrıştırma ve etki-tepki analizleri ile Granger ve Toda-Yamamoto nedensellik testleri yapılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, işgücüne katılım oranından sosyal yardımlara doğru tek yönlü bir nedensellik ilişkisi varken, sosyal yardımlardan istihdama yönelik temel göstergelere doğru bir nedensellik yoktur.
İnternet ortamında pazarlama, online rezervasyon ve online bilet satış uygulamaları: Marmara ve Ege bölgelerinde otobüsle şehirlerarası yolcu taşımacılığı yapan firmalar üzerine bir araştırma

Son veriler dünyada internet kullanıcılarının sayısının 2 milyarı geçtiğini göstermektedir. Kullanıcı sayısına paralel şekilde internetin ticari kullanımı da artmaktadır. İnternet özellikle işletmeler için olağanüstü fırsatlar sunan bir alandır. İnternet, küreselleşen dünyada dış pazarlara açılmak ve rekabet üstünlüğü sağlayabilmek için, sağladığı olanaklardan doğru şekilde yararlanılması gereken çok önemli bir araçtır. Çünkü internetin ticari kullanımı işletmelerle sınırlı kalmamakta, önemli oranlarda nihai tüketiciler tarafından da tercih edilmektedir. Günümüz işletmeleri için internetin doğru ve etkin kullanımı, başarı için son derece önemli bir etken durumundadır. İşletmelerin ticari nitelikteki bir takım hizmetleri internet üzerinden tüketicilere satmada kullandıkları en önemli yöntemlerden biri online rezervasyon hizmetleridir. Geçmişte online rezervasyon hizmetleri ile tüketicilere sadece internet üzerinden ilgili hizmeti satın alma olanağı veriliyordu. Günümüzde ise online rezervasyon sistemleri, müşterilere hem yer ayırtma, hem de bilet satın alma olanağını ayrı ayrı verecek şekilde gelişmiştir. Bu tez çalışması, otobüsle şehirlerarası tarifeli yolcu taşımacılığı yapan firmaların sunduğu online rezervasyon hizmetleri ve online bilet satış hizmetleri hakkındadır. Otobüsle şehirlerarası yolcu taşımacılığı Türkiye'de ulaştırma sektörünün önemli bir parçasını oluşturmakla birlikte, çok yoğun bir rekabet baskısı altındadır. Çalışmada, ilgili firmaların hizmetlerini tüketicilerle buluşturmada kullanabilecekleri önemli bir araç olan online rezervasyon sistemlerini, ne ölçüde ve hangi etkinlikte kullandıkları ölçülmeye çalışılmış ve bu doğrultuda bir takım öneriler sunulmuştur. Çalışma, internet üzerinden benzer faaliyetler yürüten işletmeler için de bir takım yol gösterici ipuçları taşımaktadır.