turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Hizmet kalitesinin ölçümü ve Kırcaali Belediyesi'nde bir uygulama

Son yıllarda, küreselleşmenin de etkisiyle kamu hizmetlerinde kalitenin yükseltilmesi, hizmetlerin etkinlik ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda daha hızlı, ucuz ve amaca uygun bir şekilde yerine getirilmesi hem merkezi yönetimin hem de yerel yönetimlerin en önemli işlevlerinden biri haline gelmiştir. Küreselleşme ile birlikte ortaya çıkan rekabet kavramı hizmet sektörünü kaliteli olmaya zorlamaktadır. Kalite, bir belediye için, hizmetten yararlanan bireylerin beklentilerini ve algılamalarını anlamaktır. Bu sayede; beklentiler karşılanabilecek ve alınan belediye hizmetlerine ilişkin kalite algılaması artabilecektir. Hizmet kalitesini iyileştirmek ancak hizmet kalitesi algılamalarının belirlenmesiyle mümkün olabilecektir. Hizmet kalitesi ile ilgili yazın incelendiğinde; beklenen hizmet ile algılanan hizmet arasındaki fark algılanan hizmet kalitesi olarak belirlenmektedir. Bu çalışmada, amaç belediye hizmetlerini alan bireylerin algıladıkları hizmet kalitesini tespit etmektir. Çalışmada önce faktör analizi, t testi ve varyans analizi yapılmıştır. Daha sonra yapılan korelasyon analizi sonucunda, algılanan hizmet kalitesini oluşturan faktörler ile genel memnuniyet düzeyi arasında ilişki olup olmadığına bakılmıştır.
İran ve Türkiye'de e-devlet hizmetlerinin yapı ve kabul faktörlerinin Tebriz ve Erzurum şehirleri üzerinden karşılaştırmalı incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, elektronik devletin vatandaşlar tarafından yeni bir teknoloji olarak kabul edilebilirlik düzeyini incelemektir. Bu amaçla 9 boyuttan oluşan UTAUT 2 Teknoloji Kabul Modeli kullanılmıştır. Bu çalışmanın ikinci amacı, incelenen toplumda e-Devletin büyümesini ve gelişimini araştırmaktır. Bu çalışmada e devlet olgunluğu kişisel boyut, organizasyonel boyut, teknolojik boyut ve sunulan hizmetler şeklinde dört boyut olarak tanımlanmıştır. Buna dayanarak çalışmanın değişkenlerindeki farklılıkları araştırmak amacıyla dört grup araştırma hipotezi önerilmiştir. Bu çalışma, amaç açısından uygulamalı araştırma, nitelik ve yöntem açısından betimsel-anket araştırmasıdır. Veri toplama aracı olarak anket kullanılmış, iki bağımsız topluluk olarak Tebriz ve Erzurum vatandaşlarına uygulanmıştır. Popülasyonun büyüklüğü ve dağılımı nedeniyle mevcut örnekleme yöntemi kullanılmış ve 406 kişi Tebriz ve 425 kişi Erzurum'dan olmak üzere toplamda 831 kişi çalışmaya dahil edilmiştir. Veri toplama aracının geçerliliği ve güvenilirliği teyit edilirken birleştirilmiş verilerin normal olmaması nedeniyle hipotezleri reddetmek veya kanıtlamak için ki-kare testi kullanılmıştır. Sonuçlar, iki bağımsız toplumda e-Devletin kabulünde anlamlı bir fark olduğunu göstermiştir. Bu bakımdan e-Devletin kabulünde Tebriz şehrinin Erzurum'dan daha iyi durumda olduğu saptanmıştır. E-Devlet olgunluğuna ilişkin hipotezler incelendiğinde, iki şehirdeki farklılıkların varlığı doğrulanırken, sonuçlar e-Devletin büyümesi ve gelişmesi açısından, Erzurum'un, Tebriz şehrine göre daha iyi bir konuma sahip olduğu tespit edilmiştir.
Üretim hattı sorumlularının seri uyarlamaya ilişkin görüşleri: Malatya'daki üretici firmalarda bir araştırma

Küreselleşmenin ve teknolojik gelişmelerin sonucu olarak sürekli yenilenmek zorunda olan üretim sistemleri ve yönetim teknikleri işletmeleri seri uyarlama sistemi ile karşı karşıya getirmiştir. Sistem her ne kadar bir üretim stratejisi olarak görülse de aynı zamanda bir yönetim ve pazarlama stratejisidir aslında. Çünkü işletmelere bugün içinde bulunduğumuz yoğun küresel rekabet ortamında müşterilerini tanıma ve bu sayede rekabet üstünlüğü sağlama fırsatı sunmaktadır. Seri uyarlama sistemini yönetim boyutuyla ele almayı amaçlayan bu tez çalışmasında sistem diğer üretim sistemleri ile karsılaştırılmış, genel özellikleri, üretim sürecinin işleyişi ve bilişim teknolojileri uygulamaları ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Üretim hattı sorumlularının seri uyarlamaya yönelik düşüncelerini anlamak amacıyla bir anket çalışması düzenlenmiş ve sonuçlar istatistiksel olarak analiz edilmiştir.
Malzeme ve üretim kaynakları planlamasında modern teknikler: MRP ve MRPII ve Netaş uygulaması

1960'lı yıllarda bilgisayar teknolojisinde kaydedilen gelişmeler sonucu işletmelerde bilgisayar kullanımı yaygınlaşmış ve buna bağlı olarak ihtiyaç planlama faaliyetleri de bilgisayar desteğiyle yürütülmeye başlanmıştır. İşletmelerin uluslararası rekabet ortamında yaşamlarını sürdürebilmeleri için tüm kaynaklarını etkin ve hassas bir şekilde planlamaları ve yönetmeleri gerekmektedir. Son zamanlarda ülkemizde de Malzeme İhtyaç Planlama ve İmalat Kaynaklan Planlama sistemlerinin kullanımıyla malzeme akışı ve imalat bilgisayar destekli olarak, tüm safhalarda ve tüm operasyonlarda izlenebilmektedir. MRP, bilgisayar esaslı üretim planlama ve kontrol sistemidir. MRP, belli bir dönem için, ana üretim programını veri alarak nihai ürün için gerekli hammadde miktarlarını saptayıp, her biri için ayrı ayrı stok mevcutlarıyla karşılaştırarak genel hammadde sipariş programını geliştiren bir bilgisayar yazılım sistemidir. Pek çok firma imalat proseselerini daha iyi kontrol edebilmek için MRP sistemlerini kullanmaktadır. Ayrıca bilgisayar kullanımı ile desteklenen MRP uygulamaları imalat yönetim sisteminin gelişmesinde önemli bir adım olmuştur. MRP II yaklaşımı, MRP kavramından türemiş, ancak ana üretim planını bilgisayar yardımıyla daha detaylı haftalık ve günlük planlara dönüştürmekle kalmamış, bir firmanın tüm üretim, karar verme, finans, dağıtım, planlama ve denetim fonksiyonlarını ortak bir veri tabam etrafında birleştirmiştir. Sonuç olarak MRP/ MRP II sistemlerini başarıyla uygulayan üretim şirketleri önemli kazançlar sağlamışlardır. Müşteri hizmetlerinde artış, daha iyi üretim planlama, stok seviyesinde azalma, malzeme darboğazında azalma, verimde artış, üretim maliyetlerinde azalma vb. Bu çalışmada üretim kaynaklan planlamasının temeli olan malzama ihtiyaç planlama sistemi, MRPII, MRP II paketi satın alırken dikkat edilmesi gereken unsurlar anlatılmış ve Netaş A. Ş'de bir MRP II uygulamasını gerçekleştirme çalışmaları anlatılmıştır. VIII
Effective factors on choice behavior of shipping mode: A specific research about Afghanistan and India

Küreselleşme, gelişmekte olan ülkelerin gelişmesine ve gelişmiş ülkelerin giderek daha fazla gelişmesine yardımcı olabilecek son on yılların en önemli fenomenlerinden biridir. Bunun için ülkelerin bölgelerinde ve ötesinde ticari ilişkilere sahip olmaları gerekir. Bu ticari ilişkiler, kullanılmakta olan nakliye yöntemlerinden çok etkilenebilir. Hindistan, Afganistan, Nepal, Butan, Bangladeş, Sri Lanka, Pakistan ve Maldivler gibi Güney Asya ülkeleri arasında nakliye tipi seçim davranışını etkileyen faktörler bu çalışmanın konusudur. Özellikle Afganistan ile Hindistan arasında deniz taşımacılığı tipinin seçim davranışında etkili olan faktörler bu araştırmanın çalışma alanıdır. Bu çalışmada, nakliye hizmetinin fiyatı, zaman verimliliği, limanlar ve gümrükler, hasarların kaydı, malların türleri ve mesafe dahil olmak üzere altı faktörün Afganistan ile Hindistan arasındaki sevkiyat seçim davranışları üzerindeki etkisi test edilmektedir. Veriler 196 şirketten (Afganistan'dan 106 şirket ve Hindistan'dan 90 şirket) toplanmıştır. Bağımlı ve bağımsız değişkenler arasındaki ilişkiyi anlamak için varsayımları ile çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Analiz, gönderim fiyatı ile gönderim madunun seçim davranışı olan bağımlı değişkenle zaman etkinliği arasında orta düzeyde anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Bununla birlikte, diğer dört bağımsız değişken, sevkiyat seçiminde davranış ile zayıf anlamlı bir ilişkiye sahiptir. Analiz, tüm değişkenler arasında pozitif bir ilişki olduğunu göstermektedir. Nakliye yollarının daha iyi yönetilmesi ve nakliye işleminde hem zaman hem de fiyat tasarrufu sağlayacak liman ve gümrük işlemlerinin teknolojik olarak yapılması önerilmektedir.
Pazarlama kapsamında coğrafi bilgi sistemleri'nin konut fiyatlarının belirlenmesinde kullanımı: Ankara ilinde bir uygulama

Pazarlama, ticari niteliği olan bir mamule, hizmete, bilgiye ya da fikre karşı mevcut ve potansiyel müşterilerin ilgisini çekme ve bu ilgiden hareketle aynı ürün tipine yönelik etkin bir talep yaratma sanatıdır. Uzun insanlık tarihindeki en temel insani ihtiyaçlardan birisi olan barınma ihtiyacı, kentleşme sürecinde konutlanma şeklini almıştır. Aynı zamanda konutun bir yatırım aracı olarak ta düşünülen yapısı, konutların pazarlanması konusunu önemli kılmaktadır. Konut pazarlaması, beğenmeli bir mal olan konutun satışını doğrudan etkileyen iki önemli faktör bağlamında değerlendirilmek durumundadır ki, bunlar fiyat ve konumdur. Başka bir deyişle, fiyat ve konum, konut pazarlamasının etkinliğini belirleyen iki temel unsurdur. Bu çalışma, Ankara ilindeki konut fiyatlarının ve bu fiyatların konumsal dağılımlarının Coğrafi Bilgi Sistemleri ile incelenmesini amaçlamaktadır. Bu bağlamda, Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığı sınırları içerisindeki ilçelerde bulunan konutlara ait veriler kullanılarak kapsamlı çoklu regresyon analizi ile fiyat tahmini yapılmış ve bu verilerden yararlanılarak üretilen tematik haritalar kullanıcıların bilgisine sunulmuştur. Tematik haritalar üretilirken konumsal ve konumsal olmayan veriler, Coğrafi Bilgi Sistemleri ortamında bütünleştirilmiştir. Bu çalışma; gerek gayrimenkul değerleme konusunda çalışan emlak firmalarının faydalanabileceği bir kaynak, gerekse de mevcut ya da potansiyel konut sahiplerinin konut alım ya da satımında kullanabileceği yardımcı bir araç olma özelliğini taşımaktadır.
Avrupa Birliği katılım müzakere sürecinde Türkiye'nin istihdam stratejisi

Avrupa Birliği - Türkiye ilişkileri dinamik ve iki taraflı katılım müzakereleri ile ilerleyen, çok boyutlu ve çok düzlemli bir ilişki biçimi ile derinleşen ve gelişen bir yapıdadır. Bu ilişkinin önemli bir boyutu, katılım müzakere sürecinde açılması iki kriterin gerçekleşmesi şartına bağlı kılınan sosyal politika ve istihdam faslıdır. Bu faslın müzakereleri bağlamında Türkiye, istihdama ilişkin AB müktesebatına uyum politikaları geliştirmiş ve 2014 yılında Ulusal İstihdam Stratejisi'ni yayınlamıştır. 2023 yılı hedeflerini ve temel politika eksenlerini açıklayan Türkiye, dört yıldır uygulamada olan Avrupa 2020 Stratejisi'nin AB istihdam politikalarına etkilerini uyum süreci açısından yakından takip etmekte ve değerlendirmektedir. Bu tez çalışmasında, Avrupa Birliği katılım müzakere ve istihdama ilişkin AB müktesebatına uyum sürecinde aday ülke Türkiye'nin 2023 Ulusal İstihdam Stratejisi'nin, literatürdeki çalışmalardan farklı bir biçimde, geliştiği işgücü yapısı ve süreci, politika araçlarının etkinliği ve hedeflerinin tutarlılığı bakımından istatistiki verilerle sağlıklı bir zemin üzerinde değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda, öncelikle AB ve Türkiye'nin nüfus ve işgücü yapıları karşılaştırmalı olarak incelenmiş, daha sonra AB ülkelerinin işgücü piyasalarının Avrupa 2020 Stratejisi bağlamında ara dönem değerlendirmesi yapılmış ve son olarak Türkiye'nin Ulusal İstihdam Stratejisi'nin temel politika eksenleri ve hedefleri 2000- 2014 yıllarını kapsayacak şekilde etkinlik ve başarı değerlendirmesine tabi tutulmuştur.
Çalışanlarda Makyavelizm ve narsizm kişilik özelliklerinin etik dışı davranışlar üzerindeki etkisinin incelenmesi: Bir alan çalışması

Bu çalışmanın amacı, makyavelizm ve narsizm kişilik özelliklerinin etik dışı davranışlar üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaçla Ankara'da özel sektör ve kamuda çalışan 385 beyaz yakalı katılımcıdan çevrimiçi anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Veri analizi SPPS ve AMOS 23.0 (Arbuckle,2011) programları kullanılarak yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre, makyavelizm, etik dışı davranma üzerinde pozitif yönde ve istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahiptir. Ancak narsizm, etik dışı davranışları beklenilen yönde, yani pozitif yönde tahmin etse de söz konusu etkinin istatistiksel olarak anlamlı olmadığı görülmüştür. Ayrıca sosyal istenirliğin de etik dışı davranış ile negatif yönlü ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkiye sahip olduğu görülmüştür. Yapılan ek analizlerde makyavelizmin alt boyutları ve etik dışı davranış ilişkisinde, kadın ve erkek katılımcılar arasındaki farklılıklar incelenmiş; her iki grupta da ahlak dışı manipülasyonun etik dışı davranışı pozitif yönde tahmin ettiği, ancak söz konusu etkinin kadın katılımcılarda erkek katılımcılara kıyasla daha güçlü olduğu görülmüştür. Erkek katılımcılarda ise statü arzusunun etik dışı davranışları pozitif yönde tahmin ettiği ancak söz konusu etkinin kadın katılımcılarda anlamlı olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Bu farklılık, geleneksel cinsiyet rolleri ile ilişkilendirilebilmektedir. Benzer şekilde makyavelizmin alt boyutları ve etik dışı davranış ilişkisinde hukukçu ve eğitimci katılımcılar arasındaki farklılıklar incelenmiştir. Araştırma bulgularına göre, hukukçularda ahlak dışı manipülasyon boyutu etik dışı davranış ile pozitif yönde ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkiye sahipken; eğitimcilerde kontrol arzusu boyutu etik dışı davranış ile pozitif yönde ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkiye sahiptir. Bu farklılığın ise mesleklerin yapısından kaynaklanabileceği düşünülmektedir.
Okul iklimine ilişkin öğretmen ve müdür davranışları ile örgütsel bağlılık ilişkisinde işkolikliğin aracılık etkisi

Bu çalışma okul iklimine ilişkin öğretmen ve okul müdürü davranışları ile öğretmenlerin örgütsel bağlılığı arasındaki ilişkide işkolikliğin aracılık etkisini belirlemek amacı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma ilişkisel tarama yöntemi ile tasarlanmıştır. Veri toplama aracı olarak Örgütsel İklim Ölçeği, DUWAS İşkoliklik Ölçeği ve Meyer ve Allen Örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini Kütahya'da ilk ve orta dereceli okullarda görev yapmakta olan 266 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmanın amacına uygun olarak 18 farklı ölçüm modeli oluşturulmuş ve modeller yapısall eşitlik modellemesi ile test edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre modellerden yalnızca iki tanesinin sınaması başarılı olmuştur. İşkoliklik aracı değişkeninin yalnızca destekleyici müdür davranışının örgütsel bağlılığın devam bağlılığı ve normatif bağlılık boyutları ile ilişkisinde aracılık etkisine sahip olduğu istatistiksel olarak ortaya konmuştur. Destekleyici müdür davranışı ile örgütsel bağlılık arasındaki pozitif yönlü ilişki öğretmenlerin sergilediği işkolik davranışlar ile pekişmektedir. Diğer bir ifade ile destekleyici müdür davranışlarının gözlemlendiği okullarda işkolik öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları diğer meslektaşlarına göre daha yüksektir. Ancak emredici müdür davranışı, kısıtlayıcı müdür davranışı, samimi öğretmen davranışı, meslektaşlar arası işbirlikçi öğretmen davranışı ve umursamaz öğretmen davranışı ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide işkolikliğin aracılık etkisinde bulunmadığı tespit edilmiştir.
Örgütlerde mizah, örgüt iklimi ve bilgi saklama davranışı arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın amacı örgütlerdeki mizah anlayışının örgüt iklimi aracılığıyla bilgi saklama davranışı üzerine olan etkisinin incelenmesidir. Araştırmaya hem kamu hem özel sektör çalışanlarından çoğunluğu Ankara olmak üzere 229 çalışan katılmıştır. Katılımcılar mizah anlayışı, örgüt iklimi ve bilgi saklama davranışı ile ilgili ölçeklere cevap vermiştir. Çalışma kapsamında mizahın etkisi incelenirken mizahın türlerinden ikisi olan saldırgan ve katılımcı mizah üzerinden durulmuştur. Saldırgan mizahın örgüt ikliminin olumsuz etkileşim ve iletişim boyutunu göz önünde bulundurarak, bilgi saklama davranışının kaçınmacı ve bilmezden gelme boyutlarını aracılık rolü ile etkilediği bulunmuştur. Katılımcı mizahın çalışma kapsamında önemli bir etkisi bulunamamıştır. Çalışmanın sonunda bulgular, araştırmadaki kısıtlar ve gelecek araştırmalara dair öneriler tartışılmıştır.
Gösteriş tüketimi ve tüketim tarzlarının incelenmesi: Azerbaycan örneği

Günümüzde tüketim, sadece tüketicilerin fizyolojik ihtiyaçlarını değil psikolojik ve sosyolojik ihtiyaçlarını da karşılamaktadır. Tüketiciler ürünleri fonksiyonel amaçların yanı sıra gösteriş ve diğer sosyal amaçlar için tüketmektedirler. Bu da ürün ve hizmetlerin gösteriş ve sosyal boyutlarının incelenmesi konusunu pazarlamacılar açısından önemli hale getirmektedir. Bu çalışmanın amacı; diğer tüketim tarzları yanında gösteriş tüketiminin sebeplerini ortaya koymaktır. Bu bağlamda, gösteriş tüketimi ve diğer tüketim tarzlarına etki eden faktörleri ölçmek için bir model geliştirilmeye çalışılmıştır. Önerilen modelin test edilmesi amacıyla Azerbaycan'ın başkenti Bakü ve çevresinde bir anket araştırması yapılmıştır. Toplam 620 anketin geri dönüşümü olmuş ve bu anketlerden 536'sı analize tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda Azerbaycanlı tüketicilerin gösteriş tüketimine yönelik oldukları görülmektedir. Ama bunun yanı sıra tüketicilerin planlı ve sembolik amaçlar doğrultusunda da tüketim gerçekleştirdikleri ortaya konulmuştur. Araştırma sonucunda gösteriş tüketiminin iki boyutu da tespit edilmektedir. Piyasada başarılı olmak isteyen pazarlamacıların bu konuyu inceleyerek pazarlama uygulamalarını bu doğrultuda gerçekleştirmeleri önemli hale gelmektedir.
Yatırım kararlarının alınmasında sermaye piyasası kanununa tabi anonim ortaklıklarının düzenleyecekleri ek mali tablolar ile mali yapı analizlerinin önemi ve GİMA T. A. Ş. uygulaması

Yatırım Kararlarının Alınmasında Sermaye Piyasası Kanunu'na Tabi Anonim Ortaklıklarının Düzenleyecekleri Ek Mali Tablolar İle Mali Yapı Analizlerinin Önemi Ve GİMA T. A. Ş. Uygulaması konulu çalışmam, iki teorik, bir uygulama olmak üzere üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, muhasebe bilgisi, kamunun aydınlatılması, Sermaye Piyasası ve Kanunu'na tabi anonim ortaklar hakkında bilgiler verilirken; ikinci bölümde, Sermaye Piyasası Kanunu'na tabi anonim ortaklıkların düzenledikleri ek mali tablolar ve mali yapı analizlerine ilişkin genel bilgiler sunulmuştur. Üçüncü bölümde, bu genel bilgilerden yola çıkarak GİMA T. A. Ş.'nin ek mali tablolarının düzenlenmesine ve mali yapısına yönelik uygulama yüzde tekniği kullanılarak değerlendirilmiştir.
Finansal piyasalarda volatilite tahmini: MIDA Regresyon yöntemiyle bir uygulama

Bu çalışma finansal oynaklık konusunu kapsayıcı bir yaklaşımla irdelemektedir. Oynaklığa ilişkin tanımları, kavramları, alternatif tahmin yöntemlerini geniş bir yelpazede ele almaktadır. Literatürü hem geniş bir çerçevede değerlendirmekte hem de borsa endekslerine indirgeyerek daha ayrıntılı sonuçlar sunmaktadır. Literatürde sıkça yer bulan GARCH yöntemlerine alternatif olarak son yıllarda kullanımı yaygınlaşan MIDAS regresyon yöntemi çalışmada yer bulmuştur. Bu amaçla, küresel finansal kriz dönemi için 8 gelişmiş ve 7 gelişmekte olan ülke borsa endeksi MIDAS, GARCH ve EGARCH yöntemleri ile analiz edilmiştir. Bir aylık tahmin performansı incelendiğinde MIDAS yöntemi GARCH ve EGARCH metotlarına kıyasla daha üstün oynaklık tahmini performansı ortaya koymaktadır. Farklı frekanstaki verileri analiz etme olanağı sunan MIDAS yöntemi, analistler ve araştırmacılar için oynaklık tahmininde ve diğer pek çok diğer araştırma konusunda kullanılabilecek önemli bir yöntem olarak ortaya konulmaktadır.
Gıda sektöründe çalışan personellerin veri zarflama analizi yöntemi ile verimliliğin ölçülmesi

İşletmelerin mal ve hizmet üretiminde en önemli faktörlerden biri insan kaynağı; diğer işletmelere göre daha üstün kalitede üretim gerçekleştirmek ve rekabet üstünlüğü sağlamak, satış hacmini ve karlılığı yükseltmek, maliyetleri azaltmak, motivasyonu arttırmak gibi hedeflere ulaşmada etkilidir. Bu hedeflere ulaşmak amacıyla işgücünün verimliliğini arttırmak esas alınmaktadır. İşletmelerin üretim hedeflerini gerçekleştirmek için kullanılan insan kaynağı, bir işletmenin ne düzeyde üretken ve etkili olduğunu gösterirken, bunu daha az zamanda daha fazla üretim yaparak gerçekleştirebilir. Bu nedenle işletmelerde çalışanların verimliliklerini ölçmek amacıyla gerekli bireysel, örgütsel ve yönetsel düzenlemeler yapılabilmektedir. Bu araştırmada, çalışan verimliliğini etkileyen faktörlerin incelenmesinin ardından, gıda sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede VZA yöntemiyle çalışanların verimliliğini ölçmek amaçlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu bir gıda işletmesinde görev yapan seçilmiş 15 satış temsilcisi oluşturmaktadır. Girdi odaklı CCR modeli sonuçlarına göre 6 satış temsilcisi etkin olarak bulunmuştur. Çıktı odaklı CCR modeli sonuçlarından da faydalanılarak etkin olmayan satış temsilcileri için hedef değerleri belirlenmiş ve etkinliklerini arttırmaları için önerilerde bulunulmuştur.
Sermaye yapısı ve finansal oranlarda yakınsama: Borsa İstanbul'da imalat sanayi üzerine bir uygulama

Sermaye yapısı, işletme finansının üzerinde sürekli tartışılan önemli konularından birisidir. Bu konuda gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler üzerine birçok araştırma bulunmaktadır. Buna karşın, farklı sektörler içindeki firmaların sermaye yapılarının ve finansal oranlarının sektör oranlarına yakınsayıp yakınsamadığı ile ilgili olarak yeterli çalışma bulunmamaktadır. Bu çalışmada, Borsa İstanbul'da işlem gören imalat sanayindeki şirketlerin 2005- 2013 dönemi sermaye yapıları ve finansal oranlarının sektör oranlarına yakınsayıp yakınsamadığının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Analiz sonucunda, cari oran ve özsermaye karlılığı oranlarında yüksek seviyede yakınsama olduğu tespit edilmiştir. Borç oranı ve aktif devir hızı oranlarında ise yakınsama olduğu ancak diğer oranlara göre düşük seviyede gerçekleştiği yönünde bulgulara ulaşılmıştır.
Yönetici tarzlarının ekip perfromansı üzerindeki etkisi: Havacılık sektöründeki kabin ekipleri üzerinde bir araştırma

İşletmelerin, toplumların ve bireylerin günümüz dünyasında ve pazarında ekonomik, toplumsal, teknolojik ve kültürel gelişmeler sonucunda meydana gelen değişimlere ayak uydurarak rekabet üstünlüğü elde edip varlıklarını başarılı bir şekilde sürdürebilmeleri ve amaçlarına ulaşabilmeleri için güçlü yöneticilere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu tez çalışmasında havacılık sektörünün önemli ve vazgeçilmez bir parçası olan kabin ekiplerinin uçuş operasyonları süresince öncelikli olarak bağlı ve sorumlu oldukları kabin amirlerinin yönetici tarzlarının ekip performansı üzerindeki etkisi araştırılmaktadır. Çalışmanın ilk bölümü yönetici kavramı ve tanımı ile ilgilidir. Çalışmanın ikinci bölümünde de belirlenen 9 yönetici tarzının özellikleri, avantajları ve dezavantajları üzerinde durulmaktadır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ekip çalışması; dördüncü bölümünde de performans değerlendirme detaylı olarak ele alınmaktadır. Çalışmanın son bölümünde ise sivil hava yolcu ve kargo taşımacılığından sorumlu olan bir havayolu şirketinde çalışan kabin ekipleriyle gerçekleştirilen bir anket çalışması yer alacaktır. Bu anketle kabin amiri olarak tanımlanan yöneticilerin tarzlarından en sık karşılaşılan 3 yönetici tarzı olan dönüştürücü, işe önem veren ve serbest bırakıcı yönetici tarzının ekip performansına etki durumu ve düzeyi incelenecek olup sonuçlar şeffaf olarak paylaşılacaktır. Anket çalışmasıyla elde edilen veriler SPSS 22.0 paket programıyla incelenmiştir. Yapılan analizler neticesinde yönetici tarzlarının ekip performansı üzerinde % 22,7 oranlık bir etkiye sahip olduğu saptanmıştır.