turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
E-iç kontrol sistemlerinin kamu üniversitelerinde kullanımı üzerine bir araştırma

İç kontrol sistemi, bir kurumun yönetimi tarafından, kurumdaki faaliyetlerin; ekonomik olmasını, verimli ve etkin bir şekilde yürütülmesini, yönetim prensiplerine bağlı kalınmasının sağlanmasını, varlıkların ve kaynakların korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğruluğunun ve tamlığının güvence altına alınmasını sağlayan bir süreçtir. Ayrıca zamanında ve güvenilir mali bilgi ve yönetim bilgisinin üretimine destek sağlanması için kurumsal hedefler çerçevesinde kurulan, kurumsal yapı, metotlar, prosedürler ve iç denetimi de içeren mali ve diğer kontrol sistemlerinin tamamıdır. Kaynakların kullanımında etkinliğin sağlanması, hesap verebilir kurumlar oluşturulması, idarelerin işlemlerinde yapısall bütünlüğün korunması gibi yeni düzenlemelerin işlerliğinin sağlanması mutlaka iç kontrol sisteminin etkin kurulmasına bağlıdır. İç kontrol sisteminin etkin kurulabilmesi amacıyla T. C Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa dayalı olarak; Kamu İç Kontrol Standartları Tebliği çıkarılmıştır. Bu tebliğde, kamu idarelerindeki iç kontrol sisteminin standartlara uyumunu sağlamak üzere; yapılması gereken çalışmaların belirlenmesi, bu çalışmalar için eylem planı oluşturulması, gerekli prosedürler ile ilgili düzenlemelerin hazırlanması ve iç kontrol sistemlerinin doğru çalışıp çalışmadığının belirlenmesi, bir başka ifade ile iç kontrol sisteminin mevzuata uygun yürütülüp yürütülmediğini tespit etmeküzere iç kontrolün tüm bileşenleri ile kurulması gerektiği görülmüştür. Elektronik veri aktarımının ve kullanımının hız kazandığı günümüzde, iç kontrol sisteminin, Kamu İç Kontrol Standartlarının beş bileşeni olan; 'kontrol ortamı, risk değerlendirme, kontrol faaliyeti, bilgi ve iletişim ve izleme' standartlarının dijital ortamlardaki verilere de uygulanması diğer bir ifade ile e-iç kontrole geçilmesi gerekliliği büyük önem arz etmektedir. Diğer kamu kurumlarına ve özel sektöre model oluşturması beklenen kurum olma özelliğine sahip olan üniversitelerin çağın gerektiği ölçütlerle iç kontrol sistemini sağlıklı bir biçimde kurabilmesi ve çalıştırabilmesi açısından e-iç kontrol sistemlerine hızlı uyum sağlaması beklenmekte ve araştırmaya açık bir alan olarak karşımıza çıkmaktadır. Araştırmanın amacı; iç kontrol sisteminin elektronik ortamdaki uygulama alanının, kamu üniversitelerinde yaygınlığının ve kullanılabilirliğinin ölçülmesidir. Bu amaçla Türkiye'de faaliyet gösteren kamu üniversitelerinde e-iç kontrol mekanizmasının, yasa ve yönetmeliklere uygun bir şekilde kullanılabilirliğinin ve etkinliğinin ölçülmesi hedeflenmiştir. Araştırma sonucunda e-iç kontrol kullanımının henüz yaygın olmadığı anlaşılmış, kullanan idarelerdeki Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı ve İç Denetim Birimi personelinin e-iç kontrol sistemini kullanışlı buldukları görülmüştür. Ayrıca, e-iç kontrol sisteminde 5018 sayılı kanuna dayalı olarak çıkarılan iç kontrol standartlarının sınırlı sayıda kısmını yüksek, çoğunluğunun orta düzey, ve sınırlı sayıda kısmının düşük düzeyde gerçekleşmekte olduğu tespit edilmiştir.
Cash flow statement analysis and an application considering ifrs

Günümüz iş dünyasında şirketlerin varlıklarını devam ettirebilmeleri ve kar ederek şirket sermayesini artırabilmeleri için kaynaklarını ve bunların kullanımlarını çok iyi takib etmeleri gerekmektedir. Bu dogrultuda finansal tabloların önemi ve kullanım alanları da giderek artmaktadır. Şirketlerin en temel finansal tablolarını bilanço, gelir tablosu ve nakit akış tablosu olarak özetleyebiliriz. Nakit akış tablosu şitket nakit durmunu, nakit kaynak ve kullanımlarını en acık şekilde gösterdiği için şirketlerin varlıklarını devam ettirebilmeleri açısından çok önemli bir rol üstlenmiştir. Şirketlerin tedarikçilerine, çalışanlarına, devlete karşı ödemelerini ne ölçüde yapabildikleri, kredi borçlarını ödeme yetenekleri, hissedarlarına temettü dağıtabilme durumları şirket ile ilgili olan tüm üçüncü kişiler için takib edilmesi gereken önemli bilgilerdir. Bu bilgiler ışıgında şirketin devamlılığı kontrol edilebilinir. Uluslararası Muhasebe Standartları sayesinde nakit akış tabloları standart ve güvenilir bir yapı kazanmıştır. Bu çalışma ile Türkiye'de gıda sektöründe önemli bir pazarı olan bir firmada Nakit Akış Tablosunun Uluslararası Muahsebe Standartlarına göre nasıl hazırlandıgı detaylı bır şekilde anlatılmıştır. Rasyo analizleri ile şirketin finansal ve nakit durumunun nasıl analiz edileceği açıklanarak örnek üzerinde detaylı şekilde gösterilmiştir. Amerikan, İngiliz ve Türk nakit akış tablosu ile ilgili standartların Uluslararası Muhasebe Standartları ile karşılaştırması da çalışma içerisinde önemli bir yer taşımaktadır. Çalışma neticesinde Nakit Akış Tablolarının Uluslararası Muhasebe Standartlarına göre yapılışı çok net bir şekilde ifade edilmiş ve şirket için ne kadar önemli bir finansal tablo olduğu vurgulanmıştır.
Çalışanların örgütsel bağlılıklarının belirleyicisi olarak örgütsel adalet algılamaları: Antalya bölgesinde bulunan beş yıldızlı otel işletmelerine yönelik bir araştırma

Küresellesme sürecinin hızlandıgı ve rekabetin uluslararası boyutlara tasındıgıgünümüzün her geçen gün degisen ve gelisen is dünyasında insan kaynaklarının önemini kavrayan günümüzün basarılı isletmeleri, çalısanlarını örgüte baglamak istemektedirler. Çalısanların örgütün amaç, deger ve hedeflerini kabullendigi, bunları gerçeklestirme ve örgütte kalma dogrultusunda güçlü istek duydugu örgütsel bağlılık, bu baglamda örgütünetkinligi ve verimliligi için kilit öneme sahiptir. Bir isletmede örgütsel bağlılıgı etkileyen birçok faktör olmakla birlikte, bu sonuçları etkileyen en önemli etken, bir örgütte adaletliuygulamaların varlıgını ifade eden örgütsel adalet algılamasıdır. Bu çalısmanın amacı, çalısanların örgütsel bağlılıklarının belirleyicisi olarak örgütsel adalet algılamalarını tespit etmektir. Bu amaç dogrultusunda gerçeklestirilen alan çalısmasında, Türkiye'nin önemli turistik merkezini olusturan Antalya ilinde faaliyet gösteren bes yıldızlı otel isletmelerininçesitli bölümlerinde çalısan 513 isgören örneklem kapsamına alınmıstır. Bu çalısmadaörgütsel bağlılıgın üç boyutu olan duygusal, normatif ve devam bağlılıgı tutumları ile örgütsel adaletin üç ögesi olan dagıtım, islem ve etkilesim adaleti algılamalarının ortaya konulması amacıyla frekans, yüzde, faktör, güvenirlik ve geçerlilik analizlerinden yararlanılmıs ve arastırma kapsamına alınan örneklem kütlesi kapsamında çalısanların örgütsel adalet algılamaları ile örgütsel bağlılık tutumları arasındaki iliskiyi belirlemeye yönelik Korelasyon analizi uygulanmıstır. Son olarak çalısanların örgütüne yönelik bağlılık tutumlarının ve örgütsel adalet algılamalarının demografik özelliklerine göre degisip degismedigine iliskinverilerin analizinde ANOVA ve t testinden yararlanılmıstır. Yapılan analizler sonucunda, çalısanların duygusal, devamlılık ve normatif bağlılık tutumları ile dagıtım, islem ve etkilesimadaleti arasında pozitif yönlü bir iliski olduğu bulunmuştur.
Vergi kanunları uyarınca ticari kazanç ile ilgili kabul edilmeyen giderlerin incelenmesi

Gelirlerden düşüremediğimiz giderlere kanunen kabul edilmeyen giderler adı verilmektedir. Kanunen kabul edilmeyen giderler, işletmelerin katlanmak zorunda kaldıkları ve işletme faaliyetlerinin sürdürülmesi, idamesi için gerekli olması nedeniyle ticari karın saptanmasında dikkate alınan; ancak, farklı nedenlerle vergi kanunları tarafından vergi matrahının tespit edilmesinde indirimi kabul edilmeyen giderlerdir. Vergi yasalarında düzenlendiği üzere genel ilke, işletme bünyesinde oluşan giderin işle ilgili ya da işin idame ettirilebilmesi ile ilgili olması gerektiğidir. İşletme için gerekliliği kanıtlanamayan giderleri, gider sayarak gelirden düşme olanağı bulunmamaktadır. Bazı istisna durumlar var ki, bir kısım giderler işletme için gerçekten gerekli olsa bile vergi kanunları bu giderlerin gelirden düşülmesine izin vermemektedir. Bu bilgiler doğrultusunda bu çalışmada, giderlere ilişkin belirsiz durumların ayrımları yapılmış olmakla birlikte, gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin vergi matrahlarının tespiti işleminde gider olarak kabul edilmeyen giderler konusu ele alınıp incelemiştir. Yapılan derleme çalışmaları ve mevcut bilgiler doğrultusunda kanunen kabul edilen ve edilmeyen giderler karşılaştırılmış olup, detaylandırılarak incelenmiştir.
Sağlık işletmelerinde personelin motivasyonuna etki eden faktörler: İzmir ili üniversite ve kamu hastanelerinde uygulama

Sağlık işletmeleri sunulan hizmet, çalışan personel ve örgüt yapısı olarak karmaşık ve farklılaşan örgütlerdir. Sağlık işletmelerinde hizmetin verimliliği ve kalitesini belirleyen iş gücüdür. İş gücünün, yani sağlık personelinin motivasyonunu arttırmak için uygulanacak araçların tespit edilmesi önemlidir. Bu çalışmada sağlık personelini etkileyen motivasyon faktörlerini iki farklı kurumsal yapıya sahip iş ortamında inceleyerek karşılaştırma yapmak amaçlanmıştır. Bu doğrultuda kamu hastaneleri ve üniversite hastanesinde çalışan hemşireler arasından rastgele örneklem yöntemi ile seçilen ve araştırmaya katılmaya gönüllü olan toplam 500 sağlık personeli üzerinde araştırma yapılmıştır. Araştırmada geçmişş yıllarda personel motivasyonunu etkileyen faktörler üzerine yapılan bilimsel çalışmalardan derlenen bir veri toplama aracı kullanılmıştır. Zorunlu haller dışında yüz yüze veri toplama yöntemi uygulanmıştır. Toplanan veriler istatistiksel yöntemlerle değerlendirilmiştir. Sağlık personelinin çalıştığı kuruma göre sosyal-psikolojik motivasyon araçları grubu, sosyal katılım, terfi etme olanakları, eğitim olanakları, kariyer geliştirme olanakları, performans değerlendirme, yetki devri ve sorumluluk alma motivasyon faktörlerine verdikleri önem bakımından farklılık olduğu tespit edilmiştir.
Türkiye'de imalat sanayi üretiminin sera gazı emisyonları üzerindeki etkisi: Çevresel kuznets eğrisi hipotezinin geçerliliği

Başta karbondioksit ve metan olmak üzere çeşitli gazların atmosferdeki oranının artması, yeryüzüne ulaşan güneş ışınlarının atmosferde tutulmasına yol açarken atmosferik ısının artmasına ve iklimsel değişimlere yol açmaktadır. Yarattığı sera etkisi nedeni ile sera gazı olarak adlandırılan bu gazlar Sanayi Devrimi'nden itibaren önemli bir artış göstermiştir. İnsan sağlığı üzerinde olumsuz etkilerinin yanında doğal çevre üzerinde de yıkıcı etkileri olan ve iklim değişikliğine yol açan sera gazlarının artmasındaki ana faktör insan refahının temelini oluşturan ekonomik faaliyetlerdir. Ekonominin dinamik gücü olan imalat sanayi gelişmekte olan ülkeler için büyük öneme sahiptir. İmalat sanayinde kullanılan fosil enerji kaynakları nedeni ile yeryüzünde sera gazı emisyonları artmaktadır. Kirletici emisyonlar çevreye ve insan sağlığına zarar vererek tüm dünyayı tehdit etmektedir. Bu çalışmada imalat sanayi üretimi ve sera gazı emisyonları arasındaki ilişki 1998- 2014 yılları verileri kullanılarak ARDL modeli ile incelenmiştir. Türkiye'de imalat sanayi için Çevresel Kuznets Eğrisi hipotezinin geçerliliği test edilmiştir. Çalışmada elde edilen bulgulara göre, uzun dönemde ÇKE hipotezinin Türkiye için geçerli olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Değişkenler arasında N şeklinde bir ilişki olduğu saptanmıştır.
Örgüt liderinin örgütte çalışanların motivasyon üzerindeki rolü: Tekstil sektöründe bir uygulama

Araştırmanın amacı, örgüt liderinin örgütte çalışan kişilerin motivasyonu üzerindeki rolünün ne düzeyde olduğunu tespit etmektir. Araştırma için, öncelikle ilgili kaynaklar taranarak liderlik ve motivasyon konularında bilgi toplanmıştır. Araştırmalar, liderin özellikleri açısından, vizyon oluşturma, etkili iletişim kurma, öngörü, problem çözme yeteneği. adil olma. güvenilirlik, karizma sahibi olma, denetim, sorumluluk alma ve sorumluluğu paylaşma, eğitimi teşvik etme, kararlara katılım sağlama, değişim ve yeniliği destekleme, beklentileri karşılama ve motivasyon araçlarından yararlanma becerilerine yeterli derecede sahip olmasının motivasyon açısından önemli olduğunu göstermiştir. Araştırmanın uygulama safhasında veriler, araştırmacı tarafından hazırlanan anket yolu ile ele alınan örgütte liderin vizyon oluşturma, etkili iletişim kurma, öngörü, problem çözme yeteneği, adil olma, güvenilirlik, karizma sahibi olma, denetim, sorumluluk alma ve sorumluluğu paylaşma, eğitimi teşvik etme, ekip çalışmasını teşvik etme, kararlara katılım sağlama, değişim ve yeniliği destekleme, beklentileri karşılama ve motivasyon araçlarından yararlanma becerilerine ne düzeyde sahip olduğu ile ilgili bulgulara varılmıştır. Elde edilen bulgulara göre; Çalışan kişilere göre, lider vizyon oluşturmaya ilişkin özellikleri 39,2/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider etkili iletişim kurmaya ilişkin özellikleri 34,2/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider öngörüye ilişkin özellikleri 33,2/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider problem çözmeye ilişkin özellikleri 21,2/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider adil olmaya ilişkin özellikleri 13,6/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider güvenilirliğe ilişkin özellikleri 33,2/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider karizma sahibi olmaya ilişkin özellikleri 30,4/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider denetime ilişkin özellikleri 34 ,1/100oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider sorumluluk alma ve sorumluluğu paylaşmaya ilişkin özellikleri 34,6/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider eğitimi teşvik etmeye ilişkin özellikleri 30,4/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider ekip çalışmasını teşvik etmeye ilişkin özellikleri 38,6/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider kararlara katılım sağlamaya ilişkin özellikleri 28/100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider değişim ve yeniliği desteklemeye ilişkin özellikleri 32,5/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider beklentileri karşılamaya ilişkin özellikleri 30,8/ 100 oranında taşımaktadır. Çalışan kişilere göre, lider motivasyon araçlarından yararlanmaya ilişkin özellikleri 21,7/ 100 oranında taşımaktadır.
Vadeli döviz piyasası ve Türkiye'de spot ve vadeli döviz kurları üzerine bir uygulama

1970'li yılların başlarında sabit kur sisteminin, yerini serbest dalgalı kura bırakmasıyla başlayan süreç beraberinde yeni riskleri de getirmiştir. Kur sisteminin getirisi olarak ortaya çıkan kur riski, kişi ve kurumların büyük ekonomik kayıplara uğramasına sebep olabilmektedir. Söz konusu riskten korunmak amacıyla kullanılan döviz üzerine vadeli işlem sözleşmeleri, serbest dalgalı kurun ileri bir tarih için sabitlenmesi yoluyla riskin yönetilebilmesine imkan sağlamaktadır. Bu çalışmanın 1. Bölümünde vadeli işlem piyasası hakkında temel bilgiler, endeks, faiz, menkul kıymet, mal ve döviz üzerine vadeli işlem piyasaları, risk, risk türleri ve risk türleri karşısında kullanılan vadeli işlem sözleşmeleri açıklanmış, 2. Bölümde bunlar arasından döviz üzerine vadeli işlem piyasaları ayrıntılı olarak incelenmiştir. 3. Bölümde döviz vadeli işlem sözleşmelerinin ülkemizde işlem gördüğü borsa olan Vadeli İşlem ve Opsiyon Borsası tanıtılmış, yapısı ve istatistiki verilerle gelişimi incelenmiştir. Çalışmanın bu son bölümünde Türkiye'de 04.02.2005-20.05. 2008 dönemi için spot ve vadeli ABD dolar kurları arasındaki ilişkiler, söz konusu serilerin getiri ve volatilite serileri oluşturularak, Granger Nedensellik Testi yardımıyla araştırılmış ve Geliştirilmiş Dickey-Fuller, Phillips-Perron Birim Kök testleri ve tanısal testler ile serilerin özelliklerine bakılmıştır. Araştırma sonucunda spot döviz piyasasının vadeli döviz piyasasından genellikle daha çok etkilendiği, vadeli piyasadaki getiri ve volatilitenin daha yüksek olduğu görülmüştür.
Üretim işletmelerinde safha maliyet sisteminin önemi: Aydın ilinde süt ve süt ürünleri işletmesinde örnek bir uygulama

Süt ve süt ürünleri her gün milyonlarca insan tarafından tüketilen, dengeli ve sağlıklı beslenme açısından son derece önemli olan bir besin grubudur. Süt ve süt ürünleri sektörü dünya ekonomisinde önemli bir yere sahiptir. Son yıllarda yaşanan teknolojik, siyasi ve ekonomik gelişmeler sektörün büyümesine ve rekabetin her geçen gün artmasına sebep olmuştur. Artan küresel rekabet daha kaliteli ürünlerin düşük maliyetlerle üretilmesini zorunlu kılmaktadır. Böyle bir ortam, işletmelerde maliyet muhasebesinin önemini daha da arttırmaktadır. İşletmelerin ürettiği mal ve hizmetlerin maliyetlerini doğru bir şekilde hesaplayabilmesi ve giderlerinin kontrol altına alınması ancak etkili bir maliyet muhasebesi sisteminin yürütülmesiyle gerçekleşmektedir. Çalışmanın amacı, süt ve süt ürünleri sektörünün üretim yapısını ortaya koyarak, örnek işletme için en uygun birim maliyetleri hesaplayabilmektir. Bu doğrultuda gelişen bir sektör olan süt ve süt ürünleri sektörünün yapısı ortaya konularak, maliyetlerin doğru bir şekilde tespit edilmesi için gerekli olan safha maliyet sisteminin, Aydın'da süt ve süt ürünleri sektöründe faaliyet gösteren Ör-Koop üretim işletmesinde nasıl uygulanacağı anlatılmaktadır.
A New strategy formulation model: The strategic initiative model

ÖZ Son on yılda, strateji yaratımı konusunda önemli değişiklikler meydana gelmiştir. Yeni yöntemler, modern strateji yaratımının ihtiyaçlarına değişik şekillerde cevap verdiler. Bu tezin amacı, yeni fikirlerden elde edilen tecrübeyi kullanarak yeni bir metodoloji oluşturmaktır. Stratejik insiyatif Modeli isimli bu model, değişik metodolojilerin artı yönlerini birleştirerek, organizasyonlara stratejilerini inşa edebilecekleri yeni bir çatı oluşturmayı hedeflemektedir. Model ayrıca, küçük ve/veya kar amacı gütmeyen kuruluşlara strateji yaratabilmeleri için bir imkan tanımaktadır.
Sermaye piyasası araçlarını konu alan teminat sözleşmeleri

Bu çalışmada, UNIDROIT ve AB düzenlemelerine uyumun sağlanması amacıyla Sermaye Piyasası Kanunu'nda düzenlenen sermaye piyasası araçlarını konu alan teminat sözleşmeleri incelenmiştir. Finansal teminat düzenlemeleri, karşılaştırmalı hukuk çerçevesinde ele alındıktan sonra, Türk hukukunda sermaye piyasası araçlarını konu alan teminat sözleşmelerine ilişkin düzenlemenin esasları analiz edilmiş ve tartışılmıştır.
Extending the technology acceptance model with interface usability to examine erp users' behavioral intentions: A SAP Fiori case

Bu çalışmanın amacı, ERP kullanıcılarının tutumlarını ve ERP sistemlerini kullanmaya yönelik isteklerini hangi faktörlerin etkilediğini arayüzü kullanılabilirliği açısından inceleyerek, mevcut çalışmalara katkıda bulunmaktır. Teknoloji Kabul Modeli, arayüzü kullanılabilirliği ile genişletilerek, bir araştırma modeli oluşturulmuştur. İstanbul, Türkiye'de bulunan global bir havayolu şirketinde, 152 ERP kullanıcısı üzerinde nicel bir araştırma yaklaşımı kullanılarak anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Kullanıcı arayüzü olarak SAP Fiori platformu kullanılmıştır. Nicel veriler, Yapısal Eşitlik Modellemesi ve Kısmi En Küçük Kareler methodu ile analiz edilmiştir. Sonuçlar, yedi hipotezden altısının anlamlı olduğunu göstermektedir. Elde edilen bulgular, ERP kullanıcılarının tutumlarının ERP sistem arayüzlerinin kullanılabilirliğinden etkilendiğini ortaya koymaktadır. Bulgulara göre, ERP tedarikçileri, arayüz kullanılabilirliğini navigasyon, öğrenilebilirlik ve sunum açısından dikkate almalıdır. Bu üç bileşen içerisinde, kullanıcılar üzerinde navigasyon en yüksek etkiye sahiptir. Modelin doğrusallık açısından ölçülmesinin yanı sıra, kullanılabilirlik alanında ilk defa doğrusal olmayan ölçümlemede uygulanmıştır. Sonuçlara göre, model içerisinde iki ikinci dereceden doğrusal olmayan denklem mevcuttur. Arayüz kullanılabilirliği, TAM ve SAP Fiori'nin kullanılması bu araştırma alanı içinde kayda değer, yeni bir durumdur.
Toplam kalite yönetimi için tam zamanında üretim yaklaşımı

Günümüzde kaynakların en iyi şekilde kullanımı ve müşterilere kaliteli ürünlerin minimum maliyetle sunumu işletmelerin ana amaçlan haline gelmiştir. Bu kapsamda geleneksel yönetim ve üretim kavramları yerini toplam kalite yönetimi ve tam zamanında üretim gibi kavramlara bırakmaya başlamıştır. Son yıllarda Japon Yönetim tarzının artan başarısı, bu yöntemlerin genelleştirilebilme imkanlarının araştırılmasına neden olmuştur. Günümüzde Toplam Kalite yaklaşımının tüm dünyada kabul edilmesi bu konudaki çalışmaları yoğunlaştırmıştır. Toplam Kalite Yaklaşımı'na paralel olarak ilk olarak Toyota Fabrika'sında geliştirilen Tam Zamanında Üretim sistemi ile gerek Japonya ve gerekse Japonya dışında çarpıcı sonuçlar alınmıştır. Bu çalışmada Toplam Kalite Yaklaşımı ve Tam Zamanında Üretim Sistemi örneklerle tanıtılarak uygulanabilirlik şartlan araştırılmış ve uygulama için öneriler sunulmuştur. IX
Dış ticaret ve döviz kazandırıcı hizmetlerin muhasebeleştirilmesinin Türk vergi mevzuatı ve Türkiye muhasebe standartları kapsamında incelenmesi

Uluslararası ticarette rekabet edebilmek için, her ülkenin işletmelerinin uluslararası muhasebe standartlarına uyumluluğu önemlilik arz etmektedir. Finansal tablo ve raporlamalar uluslararası standartlara uygun olduğu takdirde pazar payı artırılabilir ve yabancı yatırımcı o ülkeye yönelebilir. Bu çalışmada; dış ticaret ve döviz kazandırıcı hizmetlerin, Türk vergi mevzuatına göre incelenmesinin yanı sıra dış ticaretin ve döviz kazandırıcı hizmetlerin, Türkiye Muhasebe Standartları'na göre incelenmesi ve uygulamalar, dış ticaretin ve döviz kazandırıcı hizmetlerin, Türk vergi mevzuatı uyarınca raporlanması ile Tekdüzen Hesap Planı ile Türkiye Muhasebe Standartları arasındaki farklılıklar yer almaktadır. Ayrıca, dış ticaret ve döviz kazandırıcı hizmetlerde, işlemlerin kayıt altına alınmasına yönelik muhasebe kayıt ve teknikleri örnek uygulamalar yapılarak değerlendirilmiş, böylece ülkemizde faaliyet gösteren dış ticaret sektöründeki tüm işletmelerin ve yabancı yatırımcıların, mali tablolarının daha şeffaf, gerçekçi ve uluslararası platformda mukayese edilebilir olması ve güven verebilmesi için, Türkiye Muhasebe Standartları'na göre hazırlanması gereği vurgulanmıştır.
Revenue recognition in accounting theory and in accounting standards with applications in Turkish practice

Performansın ölçülmesi her büyüklükte şirket için önemlidir. Hasılat, şirketin içindeki veya dışındaki finansal bilgi kullanıcıları tarafından kullanılan performansölçülerinden biridir. Bu sebepten dolayı hasılatın düzgün bir şekilde tanınması kritik bir işlemdir. Hasılatın tanınması iki çok önemli soruyu içerir: ne zaman hasılat tanınacakve ne kadar hasılat tanınacak. Bu soruların cevapları şirketin iş yaptığı sektör ve finansal raporlamanın amacına göre değişir. International Accounting Standards Board ve Financial Accounting StandardsBoard'un hasılatın tanınması üzerine farklı iki grup standardı vardır. Fakat, hasılatınbelirlenmesi konusuyla ilgili tek bir grup standart hazırlamayı amaçlayan bir proje üzerinde çalışmaktadırlar. UMS 18'in getirdiği yenilik satış tutarının makul değer ile ölçülmesidir. Dolayısıyla, faiz gelirinin satış hasılatından ayrılması ile ilgili bir uygulama yapılmıştır. UMS 18 ile uyumlu olarak, TMS de bu ayrıştırmayı istemektedir. Fakat, SPK düzenlemelerineuymak zorunda olan şirketler dışında uygulanmamaktadır. Bu uygulamanın yanında, hizmet hasılatıyla ile ilgili iki uygulama yapılmıştır. Güvenilirtahminde bulunabilmek hizmet hasılatı belirlenmesi için kritiktir. Bu iki uygulama, UMS18'in hizmet sözleşmeleri uygulamalarının altın çizmektedir. Yapılan uygulamalardanbirinde güvenilir tahminlerde bulunulabilinirken, diğer uygulamada güvenilirtahminlerde bulunulamamaktadır.