turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Üniversite öğrencilerinin kişilik özelliklerinin girişimcilik eğilimleri üzerindeki etkisi: Düzce Üniversitesinde bir araştırma

Bu araştırmanın amacı; üniversitede öğrenim gören öğrencilerin kişilik özellikleri ile girişimcilik eğilimleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu araştırmanın evreni, Düzce Üniversitesi'nin lisans ve ön lisans bölümlerinde öğrenim gören öğrencilerden oluşmaktadır. Düzce Üniversitesi'nde 2011- 2012 bahar döneminde, örgün eğitime devam eden lisans ve ön lisans öğrencilerin sayısı 10573'dür. Bu öğrencilerin 6950'si ön lisans 3623'ü lisans bölümlerinde öğrenim görmektedir. Öğrencilerin 3934'ü bayan,8267'si erkektir. Araştırmanın örneklemini ise; evren gurubundan tesadüfi yöntemle seçilmiş, 341'i bayan, 359'u erkek öğrenci olmak üzere toplam, 700 öğrenci oluşturmaktadır. Araştırmada belirlenen amaçlara ulaşabilmek için, araştırmacı tarafından anket formu oluşturulmuştur. Anket formunu geliştirmek için, Bilgin (2011) tarafından geliştirilen kişilik ölçeği ve literatür taraması sonucunda elde edilen girişimcilik eğilimleri ile ilgili sorular kullanılmıştır. Verilerin analizinde ise; keşfedici faktör analizi, korelasyon analizi, regresyon analizi ve T-testi analizleri kullanılmıştır. Sonuçların yorumlanmasında p< 0.05 anlamlılık düzeyi kabul edilmiştir. Faktör analizi sonuçlarına göre, üniversite öğrencilerinin kişilik yapıları; Nevrotik Kişilikler, Uyumlu Kişilikler, Dışa Dönük Kişilikler, İdealist Kişilikler ve Yenilikçi Kişilikler olmak üzere 5 yapıdan oluşmaktadır. Üniversite öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerinin ise eylemsel girişimcilik eğilimleri, düşünsel girişimcilik eğilimleri ve davranışsal girişimcilik eğilimleri olmak üzere 3 eğilim grubu altında toplanmaktadır. Korelasyon ve Regresyon Analizi sonuçlarına göre; Nevrotik kişiliklerin eylemsel, düşünsel ve davranışsal girişimcilik eğilimleri negatiftir. Nevrotik kişilik yapısı, öğrencilerin girişimcilik eğilimlerini düşünsel ve eylemsel anlamda olumsuz etkilemektedir. Eylemsel girişimcilik eğilimi en yüksek olan kişilik yapısı, idealist kişiliklerdir. Düşünsel girişimcilik eğilimi en yüksek olan kişilik yapısı, uyumlu kişiliklerdir. Davranışsal girişimcilik eğilimi en yüksek olan kişilik yapısı ise dışa dönük kişiliklerdir. Eylemsel girişimcilik eğilimi en düşük olan kişilik yapısı, uyumlu kişiliklerdir. Düşünsel girişimcilik eğilimi en düşük olan kişilik yapısı, dışa dönük kişiliklerdir. Davranışsal girişimcilik eğilimi en düşük olan kişilik yapısı ise yenilikçi kişiliklerdir. Farklılık testi sonuçlarına göre üniversite öğrencilerinin eylemsel girişimcilik eğilimleri; yaş, iş deneyimi ve aile mesleği faktörlerine göre farklılaşmaktadır. Davranışsal girişimcilik eğilimi yalnızca yaş faktörüne göre farklılaşmaktadır. Düşünsel girişimcilik eğiliminde ise hiçbir faktöre göre farklılaşma tespit edilememiştir.
Bankacılık sektöründe kurumsal müşterilerin marka algılamaları ve bir uygulama

Günümüz rekabet koşullarında markalar, ürün ve hizmetleri farklılaştırıcı bir unsur olmakla birlikte, ürün ya da hizmete kişilik kazandırmakta, yarattığı olumlu çağrışımlarla tüketicilerin algılarını olumlu yönde etkilemekte ve aynı zamanda prestij sağlayıcı bir unsur olmaktadır. Bu doğrultuda müşteri beklentilerini karşılayan ve marka algılamalarını başarılı bir şekilde yöneten işletmeler, pazarda kalıcı olabilmektedirler. Çalışmanın ilk bölümünde marka ve marka konumlandırma kavramları incelenmiştir. İkinci bölümde tüketicilerin marka algılamaları bölümü ve kurumsal marka kimliği içerisinde değerlendirilen kavramlar yer almaktadır. Üçüncü bölümünde ise bankacılık sektörünün özellikleri ve temel sorunları yer almaktadır. Çalışmanın uygulaması ise bankacılık sektöründe kurumsal müşterilerin marka algılamalarını belirlemeye yönelik olarak yapılmıştır
Ölüm vadisini geçmek: Teknolojistler

Bu araştırmada, ülke ekonomilerinin gelişimi açısından büyük önem arz eden startupların başarısızlıklarının temelinde yatan problemlerin çözümüne yönelik yeni bir yaklaşım geliştirilmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda öncelikli olarak startuplarla ilgili alanyazın taranmıştır. Buradan elde edilen bilgiler ışığında, 'teknolojist ' olarak adlandırılan yeni bir mesleğe yönelik istihdamın, startupların söz konusu problemleri aşmalarında faydalı olabileceğine ilişkin bir hipotez ortaya atılmıştır. Bu hipotezi sınamak amacıyla, hali hazırda büyük şirketlerde istihdam edilen teknolojistlerin yöneticilerine yönelik bir anket uygulanmıştır. Uygulanan ankete ek olarak, teknolojistler üzerine yazılan blog yazıları ile teknolojistler için verilen iş ilanları doküman incelemesi yöntemiyle araştırılmış ve her iki araştırma sonucunda elde edilen veriler beraber yorumlanmıştır. Sonuç olarak, teknolojistlerin startuplar için faydalı olabileceği ve işletme performansına olumlu katkılar sağlayabileceği bulguları elde edilmiştir.
İç kontrol sisteminin oluşturulmasında etkili olan faktörler ve inşaat sektöründe satın alma sisteminin incelenmesi

Büyümeyi hedefleyen işletmeler gelecek ile ilgili stratejilerini etkin ve verimli bir biçimde planlayarak ve hissedarlara güvenilir ve şeffaf bir yatırım ortamı sağlayarak başarıya ulaşabilirler. Bunun için öncelikli olarak sağlıklı çalışan bir iç kontrol sisteminin olması ve sistemi kontrol eden, riskleri değerlendiren, sistemin iyileştirilmesi için tavsiyelerde bulunan aynı zamanda ihtiyaç halinde danışmanlık hizmeti veren bir iç denetim departmanına ihtiyaç duyulmaktadır. Rekabet koşulları ve bilişim teknolojileri gibi alanlardaki gelişmeler ile büyüyen işletmelerin insan kaynağının artmasıyla hata, hile, usulsüzlük, yolsuzluk gibi konularda önlem alınması adına iç denetimin işletme içinde ve dışında önemi gün geçtikçe artmaktadır. Bu çalışmada denetim ve kontrol ile ilgili temel kavramlara değinilmiş, iç kontrol sistemi ve iç denetimin işletmeler açısından önemine vurgulanmıştır. Çalışmanın sonunda bir işletmede gerçekleştirilen denetim uygulaması anlatılmış olup iç denetim sonucunda hazırlanmış olan denetim raporu ve uygulamada elde edilen bulgular değerlendirilmiştir. Çalışmanın sonucunda iç kontrol sisteminin etkinliğini sağlanmasında iç denetimin rolüne ilişkin önerilerde bulunulmuştur. Son olarak bir inşaat firmasıyla yapılan mülakat sonucunda ilgili firmanın denetim, iç kontrol ve satın alma süreçleri incelenmiştir.
Yatırımcı tweetleri ile finansal getiri arasındaki asimetrik nedensellik ilişkisi: Nasdaq teknoloji sektöründe uygulama

Finansal piyasalarda hisse senedi getirilerinin çok farklı değişkenlerden etkilenmesi mümkündür. Araştırmacılar, bu değişkenlerin tespiti üzerine yarım yüzyılı aşkın süredir çalışmaktadır. Hisse getirilerini etkileyen etmenlerin belirlenmesi bankalar, portföy yönetim işletmeleri ve aracı kuruluşlar gibi yatırım kuruluşları için önem arz etmektedir. Söz konusu çalışmalarda, hisse getirisini etkileyen etmenler daha çok olay çalışması yöntemi ile incelenmiştir. Teknolojinin gelişmesi ile hisse getirileri üzerinde etki yaratabilecek bir diğer etmen olarak da sosyal medya mecralarında işletmeler hakkındaki yorumlar gösterilmektedir. Bu çalışmanın amacı, teknoloji piyasasında faaliyet gösteren işletmelerin hisse getirileri ile bu işletmeler hakkında atılan toplam, pozitif ve negatif tweetlerin arasında ilişkinin olup olmadığının incelenmesidir. Bu çalışmada, ilk önce değişkenler arasındaki nedensellik ilişkinin ne yönde olduğunun tespitini sağlayan granger nedenselik testi kullanılmış olup, daha sonra yeterli görülmeyerek pozitif ve negatif şokların farklı nedensellik ilişkilerini incelemek amacıyla asimetrik nedensellik testi uygulanmıştır. 7 Mayıs 2018 ile 12 Kasım 2018 tarihleri arasında NASDAQ Borsası'nda işlem gören Apple, Google, Amazon ve Microsoft işletmelerine ait saatlik getiri verileri ile işletme adını ya da borsa kodunu içeren pozitif, negatif ve toplam tweet sayıları kullanılmıştır. Granger nedensellik testinin sonucunda, atılan tweet sayısı ile getiri arasında Microsoft işletmesi dışında neredeyse hiçbir işletme için istatistiksel açıdan ilişki bulunamamıştır. Asimetrik nedensellik testine göre ise, granger nedensellik testinin aksine getiri serileri ile tweet sayıları arasında birkaç tanesi dışında neredeyse hepsinde nedensellik ilişkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Müşteri ilişkileri yönetimi ve çokuluslu bir otomobil firmasında müşteri memnuniyeti üzerine bir araştırma

Bu tezin amacı, bir firmanın ya da bir kuruluşun başarılı olabilmesi ve daima ön planda yer alabilmesi için müşteri ilişkileri yönetiminin ne derece önemli olduğunu ortaya koymaktır. Konuyla ilgili yaptığım araştırmalar göstermektedir ki; içinde bulunduğumuz rekabet ortamında bir firmanın ya da bir kuruluşun başarılı olabilmesini, müşterilerinin beklentilerini ve ihtiyaçlarını aşabilmesini sağlayacak en önemli faktörlerden biri de 'müşteri ilişkileri yönetimi'nin benimsenmesi ve etkin bir biçimde uygulanabilmesidir. Birinci bölümde, müşteri kavramı açıklanmıştır ve müşteri memnuniyetini yaratan faktörlerden bahsedilmiştir. Müşterilerin genel beklentileri analiz edilerek beklentilerin karşılanması yöntemleri irdelenmiştir ve müşteri tatmin modellerinden bahsedilmiştir. İkinci bölümde, müşteri ilişkileri kavramından bahsedilmiş, müşteri ilişkilerinin firma içindeki diğer bölümlerle olan ilişkilerine değinilmiş ayrıca Türkiye'de müşteri ilişkileri ve internetin müşteri ilişkileri üzerine olan etkileri konuları da ele alınmıştır. Üçüncü ve son bölümde de çok uluslu bir otomobil firmasında müşterilerin yeni bir araç satın almaları sırasında yaşadıkları deneyimlerinin ve memnuniyetlerinin belirlenmesi için yapılmış olan bir anket çalışmasının istatistiksel analizi yapılmıştır. Sonuç olarak bu tezin ana konusu, değişen ve giderek rekabetin büyük bir hızla arttığı günümüz koşulları içinde, bir işletmedeki müşteri ilişkileri yönetimi bilincinin yerleştirilmesi ve uygulanması sonucunda işletmenin verimliliğini ve karlılığını nasıl değiştirdiğinin ve müşteri memnuniyeti yaratmanın işletmenin geleceği üzerine olan etkilerinin analiz edilmesi şeklinde özetlenebilir. XIII
Tüketicilerin internet üzerinden satın alma eğilimlerinin değerlendirilmesi: İran'da bir uygulama

İletişim teknolojilerinin ve İnternet kullanımının yaygınlaşmasıyla dünyada ekonomik düzenin yeniden şekillendiğini söylemek mümkündür. İnternet sayesinde coğrafi sınırlar ortadan kalkmakta, satıcı ile alıcının buluşma noktası olan pazarlar farklı bir boyut kazanmakta ve satıcılar tüm dünyayı tüketici kabul ederek ticari faaliyetlerini internet tabanlı sistemlere kaydırmaktadırlar. Hedef kitleyi oluşturan tüketicilerin davranışları ve satın alma kararları pazarlama bilimi açısından önemli bir araştırma konusu haline gelmiştir. İnsanın var olmasıyla beraber işlemeye başlayan tüketim süreci zaman içinde hayatın devamı için gerekli bir faaliyetken günümüzde bizzat yaşamın amacı olmuştur. İnsanı, tüketici olarak harekete geçiren güdüler çevre faktörleri ve kişinin kendine ait iç faktörleridir. Bu faktörler de meydana gelecek değişimler tüketicinin satın alma davranışını değiştirmektedir. İnsanların tüketim alışkanlıkları, içinde yaşadıkları ülkenin ekonomik, kültürel, siyasi dinamikleri ve psikolojik faktörlere bağlı olarak değişim göstermektedir. Bu tez çalışmasında internette pazarlama kavramı, internet üzerinden yapılan pazarlama çalışmalarının özellikleri, geleneksel pazarlama ile farkları ve internetteki pazar türleri belirtilip, tüketici davranışları ve bu davranışları etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve internet üzerinden alışveriş yapan tüketici davranışlarına yer verilmiştir. Tezin son bölümü İran'da internet kullanım düzeyi, bu teknolojiden neden ve nasıl yararlandıkları ve tüketicilerin, internette pazarlama olgusuna bakış açıları ve bu pazardan ne sıklıkta alışveriş yaptıkları veya hiç yapmadıklarını belirlemek üzere anket çalışmasına yer verilmiştir.
İşletmelerde verimlilik ölçümünde alan lawlor modeli ve modelin Emet Bor işletmesinde bir uygulama örneği

Toplumların az gelismislikten çağdas uygarlık düzeyine yükselmesi ve bu yolda öncülük yapabilmesi için gerekli kosullardan biri doğanın tüm kaynaklarını daha etkin bir sekilde değerlendirip bu kolaylıklardan maksimum düzeyde yararlanmanın yollarınıarastırmaktır. Ülkelerin gelisiminde rol oynayan önemli faktörlerden biri de doğal kaynaklardır. Gelismis ülkeler hem doğal kaynaklara hem de diğer üretim faktörlerinegereken önemi verip, bunların tam kapasite ile çalısmalarını sağlayarak kalkınmalarınıgerçeklestirmislerdir. İsletmelerin uluslararası pazarlarda ya da ulusal pazarlarda rekabet gücünü etkileyen ve küresellesen bu pazarlarla entegrasyonu ancak genel verimlilik düzeylerini arttırmaları ve rakip firmalara karsı maliyet üstünlüğünü elde etmeleri ile sağlanabilir. Ülkelerin geleceğe yönelik ekonomik planlarında verimlilik önemli bir faktördür. Kıt kaynakların tam ve etkinkullanılamaması, tüm ekonomilerin çözmek zorunda olduğu önemli bir sorundur. Türkiye'yigüçlendirmek ve rekabet gücünü arttırmak için en önemli etken isletmelerin verimliliğini arttırmaktır. Ancak isletmelerin verimlilik düzeylerinin tespiti ve gelistirme çalısmalarınınyapılabilmesinin temel noktasını verimlilik ölçümlerinin yapılması olusturmaktadır. Çünküölçümü yapılmayan bir seyin tespit edilmesi ve gelistirilmesinin söz konusu olmadığı açıktır.
Kurumsal yönetim ilkeleri dogrultusunda halka açık sirketlerde ideal yönetim kurulu yapılanması

Kurumsal yönetim, genel olarak, bir amaca ulaşmak için oluşturulanherhangi bir şirketin yönetiminin düzenlenmesidir. Buna göre kavram, şirket ile menfaat sahipleri arasındaki hak ve sorumlukların paylaşılmasını belirlemekte ve kurumsal meseleler ile ilgili karar almak konusunda kuralları ve prosedürleri ortaya koymaktadır. Kurumsal yönetim, toplumsal ve ekonomik yaşam üzerindeesaslı etkileri bulunan halka açık anonim ortaklıklarda, daha da önemli bir rol oynamaktadır. Bu ortaklıkların tepe yönetim organı olan yönetim kurulları da, kurumsal yönetim uygulamalarının etkinliği üzerinde önemli bir paya sahiptir. Bu çalışmada kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda halka açık anonim ortaklıklarda ideal yönetim kurulu yapılanmasının nasıl olması gerektiği incelenmiştir. Araştırmamızda, etkin kurumsal yönetimin tesisi için, yönetim kurulufonksiyonlarının uygun bir şekilde organize edilmesi, belirli kurul işlerininkomitelere devredilmesi, yönetim kurulu ve komite üyelerinin sayılarına dikkat edilmesi, yönetim kurulu üyelerinin iyi kişilik özelliklerine ve yeterli meslekibeceriye sahip olması, yönetim kurulunun bağımsızlığının sağlanması ve kurulunliderlik görevini uygun şekilde yürütmesi gerektiği tespit edilmiştir.
Küreselleşme sürecinde çokuluslu işletme yönetimi ve stratejileri karşısında Türkiye'de Arçelik A. Ş.'nin çokuluslu işletme konumuna gelmesinin değerlemesi ve uygulama boyutları

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ Küreselleşme sürecinde çok uluslu işletme yönetimi ve stratejileri karşısında Türkiye'de Arçelik A. Ş.'nin çok uluslu işletme konumuna gelmesinin değerlemesi ile uygulama boyutları. Ender Turan Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2001 Danışman : Prof. Dr. İnal Cem AŞKUN Gümrük Birliği Türkiye'ye ticaretinin yarısından fazlasını yaptığı Avrupa ülkelerine daha çok mal satma olanağı vereceği gibi Dünya ekonomisi ile entegre olmasının kapılarını da açmaktadır. Gümrük Birliği içerisinde ne şekilde başarılı olduğumuza baktığımızda ise bu işten en çok etkilenen ve bu işe hazırlanması gereken özel sektöre bir takım yeni yükümlülükler getirdiğini görmekteyiz. işletmeler değişimleri ve sonuçlarını iyi tahmin ederek uygun stratejiler geliştirmeye mecburdurlar, işletmeler, tüm eski gelenek ve kuralları yıkarak her şeye yeniden başlamak isterken, çeşitli nedenlerden ötürü başarısız olmaktadırlar, işletmeler ne yaptıklarını bilmemektedirler. Günümüzde işletmeler, giderek artan bir oranda değişen bir çevre ile karşılaşmakta, bu da organizasyonların bu duruma uyum sağlamasını zorunlu kılmaktadır.
Sanayi işletmeleri için optimal kuruluş yeri olarak organize sanayi bölgeleri ve Kütahya O. S. B'de uygun yatırım konuları

İşletmelerin kurulup, üretime başlamadan önce vermesi gereken önemli kararlardan biri de optimal kuruluş yerinin seçimidir. Optimal kuruluş yeri seçiminde başarılı olan işletmelerin, üretimlerine ilişkin maliyetlerin minimize; karlarının da maksimize olduğu görülmektedir. Ancak optimal kuruluş yerinin seçimi belirli bir süreci öngörmektedir. Bu süreç ülke seçimi, bölge seçimi ve konumluk yer seçimi aşamalarından oluşur. Bu seçimler yapılırken kuruluş yeri faktörleri dikkate alınmaktadır. En önemli kuruluş yeri faktörleri arasında, altyapı, pazara yakınlık, hammadde ve yardımcı malzemeye yakınlık, işgücünün sağlanabilirliği, su ve enerji kaynaklarına yakınlık, taşıma ve ulaşım gelmektedir. Yatırımın bağlı olduğu sektörün yapısına göre önem derecesi değişebilen kuruluş yeri faktörleri tesbit edildikten sonra alternatif kuruluş yerleri arasında bir seçim yapılır. Bu seçim yapılırken bazı yöntemler kullanılır. Bu yöntemlerden en yaygın olanları, karşılaştırma yöntemleridir. Optimal kuruluş yeri seçiminde, organize sanayi bölgeleri büyük öneme sahiptir. Çünkü bu bölgeler, sahip oldukları özellikler bakımından birçok kuruluş yeri faktörünü üzerinde taşımaktadır. Organize sanayi bölgeleri, sanayileşme, bölgesel kalkınma ve şehirlerin kalkınması amaçlarına yöneliktir. Bu amaçlar ışığında organize sanayi bölgeleri, yeni kurulan sanayi işletmelerine, yığılma ekonomilerine, milli ekonomiye ve kentsel gelişmeye çeşitli yararlar sağlamaktadır. Organize sanayi bölgeleri, optimal kuruluş yeri seçiminde sağladığı -özellikle altyapı - olanaklarla optimal konumluk yerleridir. Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerin sanayi yatırımlarına ağırlık vermeleriIV gerekmektedir. Bu yatırımları gerçekleştirirken de optimal kuruluş yerlerini seçmeleri gerekir. Organize sanayi bölgeleri, işletmelerin maliyetlerini minimum, karlarını da maksimum yapacak optimal kuruluş yeri özelliklerini taşımaktadır.
İş örgütlerinde kontrol ve rıza mekanizmalarının işleyişi: Türkiye çağrı merkezleri örneği

Ekonomi-politik bir perspektifi merkeze alarak yola çıkılan bu araştırmanın amacı, çağrı merkezlerinde hangi kontrol ve rıza dinamiklerinin işlediğini ortaya çıkarmaktır. Tezin ana kuramsal çerçevesini, genelde eleştirel kuram ve eleştirel yönetim çalışmalarının sunduğu yaklaşımlar, özelde ise emek süreci kuramı oluşturmaktadır. Çalışmada benimsenen eleştirel bakış açısı, doğası gereği ana akım yönetim yazınındakinden farklı tipte baskı ve rıza süreçlerine odaklanmayı gerektirmiştir. Buna uygun olarak saha araştırması nitel araştırmaya uygun şekilde tasarlanmış ve derinlemesine görüşme ve gözlem yoluyla veri toplanması yoluna gidilmiştir. Veriler içerik analizi yoluyla yorumlanmıştır. Kontrol olgusuna eleştirel bir tutumla yaklaşılmaya çalışılan araştırmada, basit doğrudan kontrol, teknik kontrol ve bürokratik kontrol unsurlarının yanı sıra, özellikle, kapitalist sistemin yansıması olan işsizliğin ve neo-liberal politikaların sonucu olan güvencesiz çalışma biçiminin çağrı merkezlerinde baskı ve rızaya zemin hazırlayan en belirgin dolaylı kontrol unsurları haline geldiği sonucuna varılmıştır.
Hastanelerde maliyet muhasebesi ve bir özel hastane uygulaması

Maliyet, küreselleşen ve hızla gelişen dünyamızdaki günlük yaşantımızın her anında karşımıza çıkan ve her sektörde önemi yüksek olan bir kavramdır. Sağlık sektöründe ise kendine has değişkenler içerdiği ve diğer sektörlere göre daha rekabetin daha yoğun kendisini yaşandığı için sağlık sektöründe hizmet sunan işletmeler açısından maliyetlerini saptanması, izlenmesi, ölçülmesi ve azaltıcı faaliyetlerin uygulanması sağlık sektörde varlıklarını sürdürebilmesi için hayati öneme sahiptir. Bu çalışmanın amacı, sağlık sektörünün hastane alanında bir yatırım faaliyeti planlayan bir yatırımcı için, yapılacak yatırımda hangi maliyet kalemlerinin yer aldığı, hastanedeki yardımcı üretim gider yerleri ile esas üretim gider yerleri arasındaki ilişki ve bu ilişki sonrasında ortaya çıkan maliyetlerin sonucunda hastanenin esas üretim gider yerlerinin birim maliyetlerinin hesaplanması ile birlikte bir hastanın kuruma olan maliyetinin saptanmasıdır. Yapılan çalışma; sağlık sektöründe yatırım faaliyeti planlayanlar açısından maliyetlerin tanımlanması, birbirlerinin arasındaki etkileşimi izlenmesini sağladığı, sonucunda hastanelerde maliyetlerin belirlenmesi ve maliyetlerin artışını nasıl azaltılacağı ve kurumdaki maliyetlerin nasıl izlenmesi gerektiğini belirlenmesinden dolayı yatırımcılar için bir rehber niteliğindedir. Ayrıca çalışmaya özel hastanelerin GZFT incelemesi ve hastanelerde maliyet-finansman ilişkisi bölümleri de eklenilerek, ilgili alanda araştırma yapmak isteyen araştırmacılara ve yatırımcılara yararlı olabileceğini düşündüğüm bilgiler de yer almıştır.
Küreselleşmenin etkileri: Elektronik ticaret ve transfer fiyatlandırması

II. Dünya Savaşı sonrası artışa geçen ticari ve finansal liberalleşme hareketleri bilgi, iletişim ve teknoloji sektöründe gelişmelere neden olmuş, bu durum ise küreselleşmenin gelişmesine ve artmasına zemin hazırlamıştır. Artan teknolojik gelişmeler klasik ticaret anlayışını etkilemiş elektronik ticaretin ortaya çıkmasına sebep olmuştur. Elektronik ticaret ile birlikte ticari faaliyetlerde pek çok kolaylık ve faydanın sağlanması yanında çeşitli olumsuzluklar ve belirsizlikler meydana gelmiştir. Bu olumsuzluk ve belirsizlikler hem ulusal hem uluslararası düzeyde çözüm arayışlarının başlamasına sebep olmuştur. Küreselleşme ile birlikte elektronik ticaret imkanlarını kullanan Çok Uluslu Şirketler Yeni Ekonominin vergisel avantajlarından faydalanmaya başlamıştır. Transfer fiyatlandırması ile vergisel avantajların ortaya çıkması sonucu devletler vergi alanında dezavantaja sahip olmuştur. Bu dezavantajları gidermek için hem ulusal hem uluslararası çözüm arayışları başlamış ve devam etmektedir. Bir literatür taraması niteliğinde olan bu tez çalışması ile ilk olarak küreselleşme kavramı, küreselleşmenin tarihçesi, nedenleri, teorileri, etkileri ve sunduğu avantajlar ile dezavantajlar ele alınmıştır. Bu çalışma ile elektronik ticaret konusu ve vergi noktasındaki etkilerin değerlendirilmesinin yanında son olarak transfer fiyatlandırması konusu, etkileri ve çözüm arayışları hususlarına değinilmiş ve çalışma sonlandırılmıştır.
Kurumlarda entegre raporlamanın gelişimi üzerine bir araştırma

Kurumsal raporlama ile sürdürülen faaliyetler günümüz ihtiyaçlarına göre yeniden şekillenmiştir. Küreselleşmeyle birlikte ülkeler arasındaki ticarette, ülkelerin yaşam standardından, kültürlerine, düşüncelerine ve yaşam şekillerine varana kadar olan bu gibi ayrıntılar önem arz etmeye başlamıştır. Küreselleşmeyle birlikte ekonomik krizler, doğal afetler, doğal kaynaklar, iklim değişiklikleri, siyasi krizler gibi olaylara karşın işletme politikalarının yeniden şekillenmesi ihtiyacını doğurmuştur. İşletmelerin finansal olan bilgilerin yanı sıra finansal olmayan bilgilerin işletme stratejisiyle ilişkilendirilerek açıklanması ihtiyacının doğmasıyla 'Entegre Rapor' sistemi devreye girmiştir. Entegre rapor ekonomik, çevresel ve sosyal faaliyet unsurlarının işlenerek işletme performansının ve beklentilerinin daha geniş çerçeveden bakılabilmesini sağlayarak bir bütün olarak raporlama fikrinden oluşmaktadır. İşletme ve tüm paydaşlarının hedef birliği içerisinde olduğu bir birliktelik olgusu yaratmayı amaçlamaktadır.