turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sürdürülebilir firma başarısı sağlamada muhasebe denetiminin rolü

Muhasebe; işletmede oluşturulan belirli dönemdeki faaliyetleri, sistemli bir biçimde kayıt ederek sınıflandıran, analiz eden ve yoruma hazır hale getiren bir süreçtir. Başka bir tanıma göre ise muhasebe ekonomik aktivitelerin sonuçlarının yorumlanması ve ölçülmesidir. Denetim; işletmenin faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan durum ile hedeflenen durumun karşılaştırılmasıdır. Başka bir deyişle denetim; işletmenin faaliyetleri sonucunda işletme yönetimince belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılamadığının belirlenmesidir. Muhasebe Denetimi; Firmanın mali tablolarının Genel Kabul Görmüş Muhasebe ilkelerine uygun olarak düzenlenip düzenlenmediğini belirlemek amacıyla kontrol edilip elde edilen bulguların düzenlenen denetim raporunda değerlendirildiği bir sistemdir. Başarı kelime anlamı olarak hedeflenen şeye ulaşmak olarak tanımlanırken, işletme başarısı ise, sürekliliği, büyümeyi, içinde bulunulan fiili durum ile hedeflenen durumu kıyaslamayı ifade eder. Sürdürülebilirlik ile ilgili birçok tanım bulunmaktadır. Ancak genel olarak kabul görmüş tanıma göre sürdürülebilirlik; bir durum veya süreci belirsiz bir süre için devam ettirebilme kapasitesi veya yeteneği olarak tanımlanabilir. Sürdürülebilir işletme başarısı ise, bir işletme tarafından yakalanmış bir başarının devamlılık kazanmasıdır. Sürdürülebilir bir işletme başarısı sağlam bir muhasebe sistemine ve bu sistemin tarafsız ve kaliteli bir şekilde denetlenmesine bağlıdır.
Çeşitli ülkelerde ve Türkiye'de karayollarında kalite sistemleri ve bir yol yapım çalışmasında kalite sisteminin incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, çeşitli ülkelerde karayolu kalite sistemlerini incelemek, Türkiye'deki mevcut kalite sistemini değerlendirmek ve yol yapımında kalite sisteminin fayda-maliyet ilişkisini araştırmaktır. Bu çalışmanın verileri, örnek bir yol yapım çalışmasının altı aylık süreçte yerinde incelenmesi ve yol yapımı ile ilgili yetkili otoritelerle, girişimcilerle görüşmeler yapılması sonucunda toplanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, karayolu ulaştırma hizmetlerinin sürdürülebilir olması için Türkiye'deki mevcut kalite sisteminin güncellenmesi gerekmektedir. Bugünkü sistem geliştirilmeli ve ekonomik kalite sistemi benimsenmelidir. Bütün bunların gerçekleştirilebilmesi için de araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesi gerekmektedir.
Doğu Karadeniz projesi illerinin sürdürülebilirlik performanslarının TOPSIS yöntemi ile incelenmesi

Bu çalışma Doğu Karadeniz Projesi kapsamında yer alan illerin sürdürülebilirlik performanslarının incelenmesi ve ekonomik, çevresel ve sosyal alt boyutlarda sürdürülebilirlik performanslarının kıyaslanması amacıyla hazırlanmıştır. Sürdürülebilir kalkınma düşüncesi, ülkelerin sosyal ve ekonomik gelişme hedeflerinde ortak paydayı sürdürülebilirlik olarak belirlemektedir. Geleceğe yönelik olan bu hedeflerin tutturulması adına kentsel sürdürülebilirlik kavramı her geçen gün önem kazanmaktadır. Bu çalışmada Doğu Karadeniz Projesi kapsamında yer alan dokuz il; Artvin, Bayburt Giresun, Tokat, Ordu, Rize, Samsun, Trabzon, Gümüşhane kentlerinin sosyal, ekonomik ve çevre boyutlarında sürdürülebilirlik performansları incelenmiştir. Dokuz il, üç boyutta, toplamda 52 gösterge ile analiz edilmiştir. Analiz yöntemi olarak çok kriterli karar verme metotlarından bir tanesi olan TOPSIS metodu kullanılmıştır. Üç boyuta eşit ağırlıklar verilmiştir. İllerin ayrıca her boyut için ayrı ayrı sürdürülebilirlik analizi yapılmış ve sonuçlar karşılaştırılmıştır. Çalışma sonucunda DOKAP illerinin performans sıralaması yapılmıştır. Rize ilinin mevcut göstergelerle ve ağırlıklarla performansının en iyicil olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca her boyut için yapılan analiz sonuçları ile, elde edilen sonuçlar karşılaştırılmıştır. Sosyal boyutta Samsun, ekonomik boyutta Rize ve çevre boyutunda Tokat'ın en iyi performansa sahip olduğu tespit edilmiştir. Sürdürülebilirlik sıralamasında ağırlıklandırmanın ve ekonomik göstergelerin sonuçlara yüksek oranda etki ettiği saptanmıştır.
Firma performansını etkileyen faktörlerin yapısal eşitlik modeli ile incelenmesi

Bu çalışmada, işletme performansı göstergeleri ile bu göstergeleri etkileyebilecek faktörler arasındaki ilişki araştırılmıştır. Performans göstergeleri olarak; karlılık, verimlilik, büyüme, piyasa performans ölçüleri, bu göstergeleri etkileyen faktörler ise pazar payı, sermaye yoğunluğu, kalite, yenilik, ihracat, yabancı sermaye oranı, likidite, mali yapı ve faaliyet oranları olarak belirlenmiştir. Birden fazla performans göstergesi ile performansı etkileyen birden fazla faktör arasındaki ilişkinin incelenmesi için çok değişkenli bağımlı yöntemlerden biri olan Yapısal Eşitlik Modeli kullanılmıştır. Analiz sonucunda performans göstergelerinin verimlilik, karlılık, büyüme, bu göstergeleri etkileyen faktörlerin ise pazar payı, sermaye yoğunluğu, yenilik, likidite, mali yapı ve faaliyet oranları olduğu belirlenmiştir. Çalışma sonucunda, yeniliğin verimlilik ve büyüme üzerinde pozitif, sermaye yoğunluğunun, pazar payının ve faaliyet oranlarının verimlilik üzerinde pozitif, likidite oranlarının mali yapı oranları üzerinde negatif, mali yapı oranının karlılık üzerinde negatif, verimliliğin karlılık üzerinde pozitif, karlılığın büyüme üzerinde pozitif doğrudan etkisinin olduğu gözlenmiştir
Psikolojik sözleşmenin örgütsel bağlılığa olan etkisi: Tekstil sektöründe bir uygulama

Psikolojik sözleşme, işveren ile çalışan arasında kurulan yazılı olmayan, birbirlerine karşı olan yükümlülüklere duydukları inançtır. Psikolojik sözleşmeler hem bireyin beklenti ve bireysel isteklerini hem de örgütün çalışanından beklediği ancak yine yazılı halde olmayan bir takım beklentileri ve istekleri ifade etmektedir. Psikolojik sözleşmeler algısaldır. Örgütsel bağlılık ise, çalışanın kurumsal amaç ve değerleri kabul etmesi, bunları yerine getirmek için uğraşması ve işyeri üyeliğini devam ettirmek için çaba sarf etmesi ve bunu istemesidir. Bu çalışmada, psikolojik sözleşme ve örgütsel bağlılık ilişkisi incelenmiştir. Ayrıca kontrol değişkenleri olarak belirlenen yaş, cinsiyet, öğrenim durumu, görevi, çalışma yılı ve medeni durumu gibi çalışanların demografik özelliklerinin psikolojik sözleşme ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerinin ölçülmesi de çalışma amacı kapsamındadır. Edirne ilinde tekstil sektöründe görev alan 385 çalışana anket uygulanmıştır. Anket yöntemiyle sağlanan veriler, istatistik programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmada elde edilen bulgulara göre psikolojik sözleşmenin örgütsel bağlılığa etkisinin olduğu saptanmıştır. Ayrıca kontrol değişkenleri olarak belirlenen demografik özelliklerin de her iki değişken üzerinde etkili olduğu ve her iki değişkene olan etkilerinin yüksek seviyede benzer olduğu gözlenmiştir.
Örgüt kültürünün yenilikçilik performansı üzerindeki etkileri: Kayseri imalat sektöründe uygulama

İnovasyon kavramı, son yıllarda üzerinde oldukça durulan ve yönetim alanında en çok ilgi gören konuların başında gelmektedir. Örgüt kültürü ise inovasyon faaliyetlerinin gelişebileceği uygun bir ortam yaratması açısından büyük önem taşımaktadır. Çalışmanın temel amacı; Kayseri imalat sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin örgüt kültürü türü ve inovasyon seviyelerini tespit etmek; örgüt kültürünün inovasyon üzerindeki etkilerini ortaya koymak, inovasyon düzeyini artıracak örgüt kültürü konusunda önerilerde bulunmaktır. Tez çalışması üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde önce kültür, örgüt, örgüt kültürü ve örgüt kültürü ile ilgili kavramlar temel özellikleri itibariyle incelenmiş; sonra, örgüt kültürünün unsurları, özellikleri, fonksiyonları, örgüt kültürüne ilişkin sınıflandırmalar ve örgüt kültürü tipleri ele alınmıştır. İkinci bölümde ise inovasyon ve ilgili kavramlar ele alınmıştır. Üçüncü bölümde, örgüt kültürünün, inovasyon üzerindeki etkilerini belirlemek üzere yapılan araştırmaya yer verilmiştir. Kayseri Organize Sanayi Bölgesi'nde, imalat sektöründe faaliyet göstermekte olan firmalara yönelik olarak araştırma kapsamında 109 firmadan anket yöntemi ile elde edilen veriler kapsamında analizler yapılmıştır. Araştırmanın amacına uygun olarak oluşturulan hipotezler korelasyon ve regresyon analizi ile test edilmiştir. Araştırma bulgularına göre örgüt kültürünün örgütsel yenilik üzerinde önemli bir etkisinin olduğu görülmüştür. Ayrıca korelasyon analizi ile klan kültürü ile inovasyon performansı arasında kuvvetli ilişki tespit edilmiştir.
Marka yaratma ve yönetme sürecinde halkla ilişkilerin rolü

Sanayileşme ile birlikte önem kazanmaya başlayan markalar, global Pazar yapısının etkisiyle ortaya çıkan ürün çeşitliliğindeki artış ve tüketicilerin bilinçli tüketici olma yolundaki eğilimleri sonucunda daha da önem kazanmıştır. İşletmelerin artan rekabet karşısında Pazar paylarını koruyabilmeleri, satışlarını ve karlarını arttırarak büyümeleri ve yaşamlarını sürdürebilmeleri önemli ölçüde markalarına ve markaları ile geliştirdikleri stratejilere bağlı olmaktadır. Rekabet ortamında üretici zihninde; içeriğiyle, fiyatıyla, görünümü ve sunduğu psikolojik değerleriyle farklılaşabilen markalar ön plana çıkmaya başlamıştır. Pazar payının korunması ve rekabette başarılı olabilmek; markaların oluşturulması, konumlandırılması ve yönetilmesi ile mümkündür. Firmaların pazarda başarılı olması ve beklenen getiriyi sağlanması, markanın tanıtılmasına ve alıcılar tarafından benimsenmesine bağlıdır. Firmaların amacı, piyasadaki diğer rakiplerden öne çıkıp pazardaki en büyük paya sahip olup en fazla karı sağlamaktır. Bunun için marka ve firmanın geniş kitleler tarafından tercih edilmesi gereklidir ki bu da halkla ilişkiler ve diğer tutundurma çalışmalarıyla gerçekleşir. Halkla İlişkiler; ürüne yönelik iletişimlerin tesisi ve kurumsal halkla ilişkiler uygulamaları ile hedef kitle zihninde marka ve kurumun farklılaşarak konumlandırılmasını sağlayacak uygulamalarla marka yönetim sürecinde önemli işlevlere sahiptir.
OHSAS 18001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi'nin Türk işletmelerinde uygulanabilirliği üzerine bir araştırma: Aynı sektörde faaliyet gösteren Türkiye kökenli bir işletme ile Türkiye'de faaliyet gösteren uluslararası bir işletmenin incelenmesi ve karşılaştırılması

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının etkin bir şekilde işletilebilmesi günümüzde çalışanlar ve işletmeler açısından oldukça önemli bir husustur. Bu uygulamaların sürekli ve sürdürülebilir olması ise sistematik yaklaşımlarla sağlanabilmektedir. Bu amaca hizmet etmek için oluşturulmuş olan OHSAS 18001 İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi kuşkusuz ki sistemi uygulayan her işletme için fayda sağlamaktadır. Evrensel olan OHSAS 18001 İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi etkinliğinin, sistemi uygulanmakta olan işletmenin kültürüne, ülke kültürüne ve gerekliliklerine göre değişip değişmediğinin değerlendirilmesi bu çalışmanın ana araştırma konusudur. Bu çerçevede elde edilen bulgular ile sistemi uygulayan işletmenin kültürüne, ülke kültürüne ve gerekliliklerine bağlı olarak değişmekte olduğu aktarılmaya çalışılmıştır.
Döviz opsiyonları ve Türkiye'de uygulanabilirliği

oz Döviz opsiyonları ile ilgili yapılan bu çalışmada Black - Scholes Fiyatlama Modeli kullanılmış, bu modele göre döviz opsiyonlarının Türkiye'de uygulanabilirliği incelenmiştir. Analiz, 07.02. 2003 tarihinde elde edilebilen veriyle yapılmış ve 07.05. 2003 tarihi için 10 ayrı uygulama fiyatlı opsiyon değerlendirilmiştir. Bu değerlendirmenin sonuçlan 07.05. 2003 tarihinde gerçekleşen piyasa verileriyle kıyaslanmıştır. Ayrıca delta değerine göre dinamik korunma stratejisi izlenmiş ve bunların sonucunda hem opsiyonların farklı uygulama fiyatları için nasıl hareket ettiği görülmüş, hem de Türkiye'de mevcut durum ile opsiyonların uygulanabilirliği arasındaki ilişki belirlenmiştir. Çalışmanın sonunda, Türkiye piyasalarının bazı uyarlamalar yapılmadan döviz opsiyonlarına hazır hale gelemeyeceği saptanmıştır.
Üretim maliyetlerinin denetimi ve bir uygulama

Maliyet denetimi ile işletmelerin maliyetlerinin azaltılması ve kontrol altına alınması amaçlanmaktadır. İşletmelerin yapısall karmaşıklığının etkisiyle üretim maliyetlerini oluşturan unsurlar da yaşanan çeşitlilik üretim maliyetlerinin denetimine verilen önemi arttırmıştır. Bu tespitten hareketle çalışmada; üretim maliyetleri, maliyetin önemli unsurları, maliyet denetimi planlama süreci, maliyet denetimi aşamaları ve üretim maliyetlerinin denetiminde dikkat edilmesi gereken unsurlar incelenmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında ise; İstanbul'da faaliyet gösteren bir üretim işletmesinde yapılan araştırmadan elde edilen sonuçlar doğrultusunda işletmenin üretim maliyetleri ve denetimine ilişkin açıklamalara yer verilmiştir. Sonuçta; üretim maliyetlerinin denetimi için izlenen yol ve yöntemler, hata ve hilelerin önüne geçmek için konulan kontrol noktaları ve süreçlerin iyileştirilmesi için yapılan düzenlemelerin uygulama boyutu ile ilgili tespitlere ulaşılmıştır.
Turizm pazarlamasında çevrimiçi sitelerindeki müşteri yorumları ve puanlama sisteminin otel satış fiyat tercihlerine etkisi

Son yıllarda, internetin gelişmesi ile birlikte turizm sektöründe faaliyet gösteren işletmeler bu gelişmeyi değerlendirerek internet üzerinde hizmet veren çevrimiçi rezervasyon siteleri kurmuşlardır. Bu sayede yerel konaklama işletmeleri, uluslararası otel zincirleri ile rekabet etme fırsatı elde etmiştir. Ama konaklama işletmelerinin bu rekabet ortamında turizm müşterilerine ulaşmaları için, rakiplerinden bir adım önde olmaları zorunlu hale gelmiştir. Bu sebeple, çevrimiçi rezervasyon sitelerinde, konaklama işletmeleri ürünlerini pazarlamalarında satış fiyatının uygun olması yanı sıra, sitedeki puanlama sistemi ve önceden aynı konaklama işletmesinde konaklamış müşterilerin çevrimiçi sitelerde, otel hakkındaki yorum paylaşımları, yani müşteri yorumları da diğer turizm müşterilerinin kararlarını etkilemekte büyük etken oluşturmuştur. Tez araştırmamız kapsamında ise literatür aşaması iki bölümden oluşmuştur. Birinci bölümde turizm kavramı, turizmin gelişimi, turizm pazarlaması kavramı araştırılmıştır. İkinci bölümde internet kavramı ve gelişimi, internet pazarlaması, e-ticaret ve e-turizm kavramları, gelişimleri incelenmiş ve bunun sonucunda turizm pazarlamasında çevrimiçi rezervasyon sitelerinin gelişimi, konaklama işletmeleri için avantajları açıklanmıştır. Tez araştırmasının analiz kısmında yapılan anket çalışması sonucunda, çevrimiçi rezervasyon sitelerindeki müşteri yorumları ve puanlama sisteminin otel satış fiyat tercihlerine nasıl bir etkisi olduğu analizi yapılarak, sonuç kısmında yorumlanmıştır.
Lisanslı depo yer seçimini etkileyen faktörlerin fındık mamulü ihracatı yapan işletme yöneticileri tarafından algılanması

Çalışma, fındık mamulleri için depo yeri seçimini etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve işletme yöneticilerinin Lisanslı Depoculuk Sistemi ile ilgili algılamalarının araştırılması ile birlikte işletmelerin genel ve mevcut depo özelliklerinin depo yeri seçimi üzerinde anlamlı bir farklılığa ve ilişkiye neden olup olmadığının belirlenmesini amaçlamaktadır. Bu amaçla yapılan literatür taramasında, Lisanslı Depoculuk Sistemi'ni konu alan ve fındık mamulü için lisanslı depo yeri seçiminde etkili olan faktörleri araştıran bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Dolayısıyla araştırma modelinde yer alan depo yeri seçim faktörleri, bir işletmenin kuruluş yeri seçimini etkileyen faktörleri konu alan ve araştırmayla kısmen ilgili olan çalışmalara yer verilerek oluşturulmuştur. Lisanslı Depoculuk Sistemi ile ilgili algılamalara yönelik ifadeler, yetkili kişilerle yüz yüze görüşmeler yapılarak tespit edilerek literatür kısmında belirlenen yer seçim değişkenleriyle birleştirilip çalışmanın anket soruları oluşturulmuş ve Karadeniz Bölgesi'nde fındık mamulü ihracatı yapan 44 işletme üzerinde uygulanmıştır. Araştırmada kullanılan ölçeklerin güvenirlilikleri Cronbach Alfa Katsayısı, geçerlilikleri ise Faktör Analizi yöntemleri ile test edilmiştir. Araştırma hipotezleri, iki grup arasındaki farkı Mann Whitney-U Testi, ikiden fazla grup durumunda parametrelerin gruplar arası karşılaştırmalarında Kruskal Wallis H-Testi kullanılmıştır. Araştırmanın bağımlı ve bağımsız değişkenleri arasındaki ilişki Spearman Korelasyon, etki ise Regresyon Analizi ile test edilmiştir. Yapılan araştırma sonucunda fındık mamulleri için depo yeri seçimini etkileyen değişkenler; finansal, pazar/tedarik, devlet/çevresel ve doğal faktörler olarak belirlenmiş ve ifade edilen bu faktörler içerisinde depo yeri seçimini etkileyen en önemli faktörün finansal faktör olduğu tespit edilmiştir. Lisanslı Depoculuk Sistemi algılamalarını etkileyen değişkenler ise; üretim/pazarlama, sistem işleyişi ve maliyet faktörleri olarak saptanmıştır. Ayrıca, Lisanslı Depoculuk Sistemi algılamalarını etkileyen faktörlerden maliyet faktörlerinin depo yeri seçimini etkileyen finansal faktörler üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir.
An analysis on the relationship between organizational climate and employee retention: Evidence from the Gambia

Gambiya'da bulunan kurumlar; yetenekli bireyleri işe alma eğiliminde olmalarına rağmen, bu bireyleri organizasyon içerisinde tutma konusunda çok az çaba sarf etmektedir. Kurum içerisindeki uygulamaların, çalışanların işten ayrılma niyetlerinin altında yatan nedenlerden biri olması muhtemeldir. Bu nitel çalışma; örgüt ikliminin çalışanların elde tutulması üzerine etkisini ve işe cezbolmanın Gambiya'da bulunan kamu ve özel sektör işletmelerindeki bu ilişkiye nasıl aracılık edeceğini incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma sorularını yanıtlamak ve araştırma hipotezlerini test etmek için, deneysel ve ilişkisel araştırma tasarımı temel alınarak anket yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen verilere faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizi uygulanmıştır. Basit doğrusal regresyon analizi sonuçları; örgüt iklimi boyutları ve çalışan elde tutma boyutları arasında anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur. Hiyerarşik regresyon analizi sonuçlarına göre; işe cezbolmanın aracı rolü olduğu belirlenmiştir. İşe cezbolma boyutlarından kendini işe adama ve yoğunlaşma; örgüt iklimi ve işte kalma niyeti ilişkisinde pozitif aracılık etkisine sahipken; örgüt iklimi ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde negatif aracılık etkisine sahip olduğu ortaya konmuştur. Araştırma bulguları; çalışanları organizasyon içerisinde tutmak ve örgütsel etkinliği arttırmak için uygun ve doğru örgütsel faaliyetlere sahip olmanın önemini ortaya koymuştur. Bu araştırma; araştırmacının bilgisi dahilinde Gambiya'da örgüt iklimi ve çalışanların elde tutulması arasındaki ilişkiyi inceleyen ilk çalışmadır. Araştırma; çalışanları anlama, örgütsel başarıya ulaşma ve çalışanları elde tutma noktasında örgüt iklimi ve çalışan tutkunluğunun ne kadar önemli olduğunun şirket yöneticileri ve hükümet yetkilileri tarafından anlaşılmasına ışık tutmuştur. Bu bağlamda; çalışmanın, örgüt iklimi ve işe cezbolma literatürüne katkı sağlaması beklenmektedir.
Futbol kulüplerinin uefa mali kriterlerine uyumu, denetimi ve muhasebe organizasyonu

90'lı yıllardan sonra, futbol dünyasında meydana gelen degismeler, futbol ekonomisinin hızla gelismesini ve büyümesini sağlam ıstır. Dijital yayıncılıgıngelismesi, Bosman Kararı sonucunda transfer yapısının degismesi, futbolun daha ticari bir yapı kazanmasına sebep olmustur. Bu degismelerin etkisiyle ticari gelirler, sponsorluk gelirleri, bahis gelirleri ve maç hasılatları gittikçe artmıstır. Bu hızlı gelismeberaberinde birçok sorun getirmistir. Bu sorunların giderilmesi içi Avrupa Futbol Federasyonları Birliği tarafından 2008- 2009 sezonundan itibaren geçerli olmak üzere bir kriter seti yayınlanmıstır. Bu tez çalısmasında, futbolun ekonomik yönü, UEFA Mali Kriterleri ve bu kriterlere uyum için yapılması gerekenler anlatılmıstır. UEFA Mali Kriterleri'nin öngördügü Uluslararası Finansal RaporlamaStandartları'ndan futbol kulüpleri için özellik arz edebilecek olan standartların uygulaması için öneriler verilmistir.
Tüketicilerin helal ürün satın alma tutumlarının incelenmesi: Planlı davranış teorisi bağlamında pilot bir araştırma

Tüketici davranışlarını inceleyen birçok çalışma yapılmış ve bireylerin satın alma niyetlerini etkileyen birçok faktör belirlenmiştir. Bu faktörlerden bir tanesi de bireylerin dini inançlardır. İnançları doğrultusunda tüketim tercihlerini gerçekleştiren dindarlık düzeyleri yüksek bireyler satın alacağı ürün veya hizmetin dini esaslarına uygun olup olmadığına dikkat etmektedir. Helal kavramı İslam dini açısından Müslüman tüketicilerin ürün satın alma tutumlarında önemli bir etki oluşturmaktadır. Günümüzde bir endüstri haline gelen helal ürün pazarı başta gıda sektörü olmak üzere birçok alanda faaliyet göstermektedir. Bu çalışmada tüketicilerin helal ürün satın alma tutumları planlı davranış teorisi ve dindarlık bağlamında tespit edilebilmeye çalışılmıştır. Araştırma için online anket yöntemi ile 338 kişiden toplanan verilerde güvenilirlik analizi, regresyon analizi, korelasyon ve faktör analizleri ile gerçekleştirilmiştir. Tüketicilerin helal ürün satın alma tutum ve niyetlerinde sosyo-demografik özelliklere göre farklılık olup olmadığının tespit edilmesi için fark analizi yapılmıştır. Veriler helal ürünler konusunda bilgi sahibi olan tüketicilerden toplanmıştır. Çalışma sonucunda tüketici tutumlarının helal ürün satın alma üzerindeki etkisi ortaya konulmuştur.
Ar-ge projelerindeki kritik başarı faktörlerinin algılanan proje performansı üzerindeki etkileri: Havacılık sektöründe bir araştırma

Ürün ömürlerinin azaldığı ve ürün karmaşıklığının arttığı savunma sanayisinde, yeni ürün geliştirme projelerinin başarısı, şirketlerin ayakta kalabilmesi için büyük önem arz etmektedir. Savunma sanayisinde teknolojik üstünlük içeren yeni ürünün daha kısa sürede ve yüksek performansta üretilmesi, ülkelere stratejik bir üstünlük sağlamaktadır. Türk savunma ve havacılık sanayisinde hazır ürün alımından özgün ürünler geliştirme aşamasına geçiş hızlı bir şekilde devam etmektedir. Bu geçiş aşamasında yeni ürün geliştirme projelerini etkileyen kritik başarı faktörlerinin tespiti ve etkili faktörlerin iyileştirilmesi giderek daha önemli hale gelmektedir. Bu çalışmanın amacı, Türk savunma ve havacılık sanayisindeki projelerde çalışan tasarım mühendislerinin algıladıkları kritik başarı faktörleri ile algılanan proje performansı arasındaki ilişkiyi incelenmektedir. Çalışmanın literatürdeki farkı Türk savunma ve havacılık sanayisinde Ar-Ge projelerindeki algılanan kritik başarı faktörleri ve algılanan proje performansı arasındaki ilişkiyi inceleyen, bilinebildiği kadarı ile ilk çalışma olmasıdır. Çalışmanın veri toplama aşamasında, 211 tasarım mühendisi ile yüz yüze görüşerek iki ayrı zamanda anket uygulanmıştır. Korelasyon analizinde algılanan kritik başarı faktörleri ve algılanan proje performansı arasında pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Regresyon analizinde sorun giderme, proje misyonu, müşteriye danışılması ve teknik görevler faktörleri ile algılanan proje performansı arasında anlamlı ilişki bulunmuştur.