turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Özelleştirilen işletmelerde işletme temel faaliyetlerinin planlanması kararları için muhasebe bilgilerinin belirlenmesi ve bir uygulama

Türkiye'de özelleştirme uygulaması, Kamu İktisadi Teşebbüslerinin 'sorunlarının çözümü amacıyla gündeme gelmiştir. KİT'lerin mülkiyetinin karar alma yetkisiyle birlikte halka özel kesime devredilmesi olarak tanımlanan özelleştirme KIT'lerde bir takım değişmeler ortaya çıkaracaktır. Bunlardan en önemlisi KİT'lerin yönetim biçiminin değişmesidir. Özelleştirme uygulaması KİT'lerin yönetim sorununa çözüm olurken kuruluşların işletmecilikle ilgili sorunlarını çözmeyecektir. Özelleştirilen KİT'lerin işletmecilikle ilgili sorunlarını çözmek için bazı çalışmaların yapılması gerekmektedir. Bu çalışmalardan biri de söz konusu kuruluşlarda muhasebe bilgi sisteminden yönetim faaliyetlerine yönelik olarak yararlanılmasını sağlayacak çalışmadır. KİT'lerin mevcut muhasebe bilgi sistemi yöneticilerin planlama kontrol ve karar alma süreçlerinde yararlanabilecekleri bilgileri etkin bir şekilde üretip iletememektedir. Bu durum birçok işletme sorununun doğmasına neden olmaktadır. Özelleştirilen KİT'lerde, özelleştirmenin ortaya çıkardığı durum göz önüne alınarak, yöneticilerin işletme temel faaliyetlerinin planlanması kararlarında gereksinim duydukları bilgilerin belirlenmesi zorunludur. Bu yapıldığında özelleşen işletmelerin yöneticileri işletme temel faaliyetlerini verimlilik ve karlılık amacına uygun olarak yürütebilecekler ve muhasebe bilgilerini yönetim aracı olarak kullanabileceklerdir.
Danışmanlık sektöründe yeni trend butik firmalar

2000'li yıllarda yaşanan finansal krizler kurumsal firmaların itibar kaybetmesine yol açmış ve piyasada güven temelli bir boşluk meydana gelmiştir. Yaşanan güven bunalımda kişisel itibara dayalı küçük ölçekli butik firmalar büyüme şansı elde etmiş ve birçok sektörde kurumsal firmalara rakip olarak ortaya çıkmışlardır. Birleşme ve satın alma sektöründe de butik firmalar piyasada ortaya çıkan boşluğu doldurmuş ve sektörün önemli aktörleri arasına yerini almışlardır. Genellikle kurumsal firmalardaki işlerinden ayrılan donanımlı ve tecrübeli finansal danışmanlar tarafından kurulan satın alma ve birleşme danışmanlık şirketleri müşterilerine spesifik alanlarda derinlemesine hizmet sunmaktadır. Butik danışmanlık firmaların sağladığı avantajlar arasında muhataba bürokrasi olmadan ulaşabilme, hızlı ve dinamik çözümler sunma, esneme kabiliyeti ve görece makul fiyatlar yer almaktadır. Sağladıkları avantajlar, sundukları imkanlar ve esneme kabiliyetleri butik firmaları kurumsal firmalara göre bir adım öne çıkarmıştır.
Konut pazarlaması ve Trabzon ili'nde konut satın almada tüketici davranışlarını ölçmeye yönelik uygulama

İnsanların en temel ihtiyaçlarından biri olan barınma ihtiyacı, esasen insanlık tarihi boyunca da en önde gelen ihtiyaç olmuştur. Tarih boyunca insanların yaşayış tarzlarıyla birlikte yaşadıkları konutlar da değişime uğramıştır. 1980'li yıllara kadar ülkemizde müteahhitlik sektörü yeterince gelişmemiş, toplu konut veya birçok konuttan oluşan ortak yönetime sahip yaşam alanları anlayışı henüz yeni yeni yaygınlaşmaya başlıyordu. 1980'li yıllarda ise ulaşım ve iletişimdeki gelişmelerin de sayesinde insanlar yurt dışında daha gelişmiş ülkelerde gördükleri konforlu konutları ülkemizde de uygulamaya başlamışlardı. Bu dönemlerde ülkemizde inşaat sektöründe büyük projelere başlanmış ve çoğu ülkemiz teknik ve müteahhitlik gücüyle tamamlanmıştır. Dünyaca üne kavuşan Türk Müteahhitlik Sektörü artık teknolojiyi de çok yakından takip edebilmekte ve gerek konut gerekse diğer inşaat malzemelerini en kısa zamanda uygulamaya başlayabilmekteydi. 1980'li yıllardan önce yok denecek kadar az olan konut pazarlaması, günümüzde sektörün, özel teşebbüs ve kar amaçlı büyük firmalar tarafından oldukça büyük yatırımlarla kullanılmaya başlanmasıyla cazip hale gelmiştir. Bizim çalışmamızda da asıl amaç; Trabzon İl'inde tüketicilerin konut satın almada etkilendikleri unsurları tespit edebilmekti. Konuya konut pazarlaması açısından baktığımız için önce pazarlamanın genel prensipleri, tarihsel gelişimi ve çağdaş yöntemlerine değinmeye çalışıldı. Bu arada konut sektörü de Türkiye Cumhuriyeti'nin ilk yıllarından günümüze kadar kısaca tanıtılmaya çalışıldı.
Türk sigorta sektörünün gelecek perspektifi: Sorunsuz çözüm önerileri üzerine bir araştırma

Bu çalışma, gelecekte büyüme trendi gösteren Türk Sigorta Sektörünü incelemek, sektörün büyümesinin önündeki fırsat ve engelleri tespit etmek amacı ile hazırlanmıştır. Bu amaçla araştırmacı, sigorta sektörünün neden ortaya çıktığı, nasıl geliştiği ve poliçe sahibine sunduğu ayrıcalıkları işleyecektir. Türk Sigorta Pazarını, dünyadaki ve Avrupa'daki sigorta pazarları ile kıyaslayacaktır. Büyüyen ekonomisi ile gelişmekte olan ülke konumundaki Türkiye'nin, genç ve eğitim seviyesi artan nüfusu ile neden yabancı yatırımcıların gözdesi olduğuna değinecektir. Yatırımcılar ve Pazar için olası büyüme fırsatlarını ayrıntılı bir şekilde alırken, bir yandan da ülkenin içinde bulunduğu siyasi ve politik düzensizliklere bağlı olarak çıkan riskleri değerlendirecektir. Bununla beraber, günümüzde birçok sektörde trend haline gelmiş dijital dönüşüm trendlerinin sigorta sektöründe yapılan ve yapılacak uygulamalarını işleyecektir. Bulut teknolojisi, akıllı mobil cihazlar, nesnelerin interneti, insansız hava araçları ve yapay zeka gibi gelişmelerin sektöre sağlayacağı faydaları inceleyecektir. Tüm gelişmeleri Türk Sigortacılığı ve acenteler tarafından değerlendirerek, dijital dönüşümün Türk Sigortacılığında uygulanma biçimlerini gözlemleyecektir. Araştırmacı son olarak, bulgularını Türk Sigorta Sektöründe önemli yere sahip iki yönetici ile yapmış olduğu yüz yüze mülakat sonucunda elde etmiş bulgular ile araştırmasını destekleyecektir
Segment reporting underlying IAS 14 and Its application in Turkey

Bu tezde, bir değerleme formuyla, Istanbul Menkul Kıymetler Borsası ? Ulusal 30 firmaları ve Londra Menkul Kıymetler Borsası'nın en büyük firmalarından 30 tanesi, Uluslararası Muhasebe Standardı 14 (UMS 14), Bölümlere Göre Raporlama kapsamında açıklanması gereken maddelere gore istatistiksel bir model oluşturularak değerlendirilmiştir. Bunun sonucunda IMKB'deki firmaların yaptığı bölümlere gore raporlama bilgilendirmesinin UMS 14'le tamamen uyumlu olmadığı tespit edilmiştir.
Uluslararası liman devleti denetimlerinin Türk karasularında uygulanması

Titanic yolcu gemisinin, 1914 yılında bir buz dağına çarparak 1500'den fazla yolcusu iie birlikte batmasından günümüz kadar, denizde güvenlik sorunu uluslararası çerçevede ele alınarak, bu konuya yönelik çeşitli önlemler alınmaya çalışılmıştır. Kısaca SOLAS olarak bilinen Denizde Can Güvenliği Uluslararası Sözleşmesi ile denizde güvenlik konusundaki kural ve kaideler belirlenerek, gemilerin uluslararası standarttan oluşturulmuştur. 1960'lt yıllardan itibaren süper tankerlerin deniz ulaşımında kullanılmaya başlanması, dev petrol tankerlerinden kaynaklanabilecek deniz kirliliği riskini artırmış ve Exon Valdez kazası ile birlikte denizlerin gemilerden kaynaklanan kirlilik sorunu öne çıkmıştır. Liman Devleti Denetimi; yabancı bayraklı gemilerin; geçerli uluslararası sertifikalarının,, tekne, makine, donanımları ve gemiadamlan bakımından yeterliliklerinin, uluslararası sözleşmelerin gereklerine uygun olduğunun ilgili liman devleti tarafından saptanmasıdır. Yabancı bayraklı gemilerin denetlenmesinde liman devleti, denetlenen geminin yapacağı seferin risklerini karşılayabilir olmasını tespit etmektedir. Geminin yapacağı seferi emniyet içinde tamamlayabilecek yapı ve donanıma, deniz kirliliğinin önlenmesi amacına yönelik teçhizat, aparat ve sistemlere, gerek denizde emniyetin sağlanması gerekse deniz kirliliğinin önlenmesi için yeterli sayıda ve nitelikte gemiadamlanna sahip olması gerekmektedir. Liman Devleti Denetimi ile, gemilerde çalışma ve yaşama standartlarının yükseltilmesi amaçlanmaktadır. Türk bayraklı gemilerin dünyanın çeşitli bölgelerinde Liman Devleti Denetimi çerçevesinde geçtikleri gemi denetlemelerinde elde ettikleri sonuç istenen seviyelerden oldukça uzaktır. Paris MM bölgesinde 'çok yüksek riskli' ülkeler arasında 'kara liste' de, Tokyo MM bölgesinde 'öncelikli denetlenecek ülkeler' arasında, USCG' de ise 'hedef bayraklar' arasında yer almaktadır. Türkiye tarafından yapılan Liman Devleti Denetimleri, Akdeniz MM'nin hedeflediği %15 seviyesinin oldukça altında bulunmaktadır. VII
Gözlenemeyen sınıf analizi ile bir hızlı moda markasında müşteri segmentasyonu

Rekabet ortamı içerisinde işletmelerin en önemli stratejilerinden birisi, müşterilerinin ihtiyaç ve istekleri doğrultusunda ürünler/hizmetler sunmak ve müşterilerin sunulan bu ürünler/hizmetlerden memnun olmasını sağlamaktır. Bunu başarabilmenin en doğru yolu ise, işletmelerin müşterilerini çok iyi tanımlamasıdır. Bu çalışma ile İleri Kategorik Veri Analiz Yöntemlerinden birisi olan Gözlenemeyen Sınıf Analizi uygulanarak bir hızlı moda markasının müşterilerini segmente etmek ve segmentlere göre pazarlama stratejileri geliştirmek hedeflenmiştir. Bu amaçla hızlı moda markası tercihini etkileyen müşteri, pazar, müşteri ve pazar etkili değişkenler belirlenmiş, markanın müşterilerini en uygun segmente eden Gözlenemeyen Sınıf Modeli tahmin edilmiş ve segmentlere uygun pazarlama stratejileri önerilmiştir.
Personel tedarik stratejilerinin örgüt açısından değerlendirilmesi: Görgül bir araştırma

Personel tedarik stratejilerinden iç kaynaklardan ve dış kaynaklardan personel tedariki stratejilerinin örgüt açısından değerlendirilmesi bir durum çalışması ile ortaya konulması amaçlanmıştır. Araştırma kapsamında 17 firmanın insan kaynakları yönetimi birimi yöneticisi ile görüşme yapılmıştır. Veri toplama tekniği olarak görüşme formu yaklaşımı kullanılmıştır. Elde edilen verilerin anlamlaştırılması açısından betimsel analiz ve sayısal analiz uygulanmıştır. İç ve dış kaynaklardan personel tedarikinde örgütün sağladığı faydalar ve maruz kaldığı sakıncalar; kendi aralarında korelasyon analizine tabi tutulmuştur. Yapılan analizler sonucunda örgütlerin üst kademe yöneticilerini ve kritik pozisyonlardaki personellerini istihdam ederken terfi ve iç transfer kullandıkları tespit edilmiştir. Orta ve alt kademe yöneticilerini ve diğer işgörelerini ise internet aracılığı ile tedarik etmektedir. İlişkisel analiz kullanılarak ulaşılan sonuçlardan bazıları; örgütün öz kaynaklarından yararlanmak istemesi personellerinin örgüt kültürünü bilmeleri ve personellerini tanımaları sayılabilir. Bunun yanı sıra hatalı terfi ve terfi için mücadelenin personelin moralini olumsuz yönde etkilediği görülebilir. Örgütlerin dış kaynaklardan personel tedarikine yönelmeleri; işlerde yavaşlamaya ve örgüte yeni katılan personelin işe alışma süresinin uzun olmasına neden olabilir.
Bilgisayar kullanımının işletmelerin iç kontrol sistemine ve muhasebe denetimine etkileri

Günümüz ekonomik şartlarında faaliyet gösteren işletmelerin yöneticileri; etkin ve süratli karar alabilmek için, bilgilere kısa zamanda ulaşma ihtiyacı duyarlar. Ticari ve ekonomik şartlar çabuk karar vermeyi gerektirmektedir. Bu bakımdan gelişen her türlü teknolojiden istifade zorunlu hale gelmektedir. Bilgisayarlar, bilgilerin kullanımı ve depolanması konusunda işletme yöneticilerine büyük kolaylıklar sağlamaktadır. Bilgisayar teknolojisini kullanan işletmeler bu teknolojiyi kullanmayan rakiplerine karşı üstünlük kazanmış olacaktır. Ülkemizde her alanda olduğu gibi muhasebe alanında da bilgisayarlardan yoğun bir şekilde istifade edildiği görülmektedir. Bunun neticesinde, denetim alanında yeni meseleler ortaya çıkmıştır. Bu meseleler; muhasebe alanında kullanılacak yeni teknolojinin seçilmesi, bu teknoloji yardımı ile muhasebede üretilen bilgilerin kontrolü ve denetimi ile personelin eğitimi olarak özetlenebilir. Bilgisayar sistemlerinin kontrolü ve denetimi konusu son yıllarda önem kazanmaya başlamıştır. Büyük işletmelerin faaliyetlerinde bilgisayar kullanımının artması ve kullanım alanlarının işleme ve karar verme faaliyetlerini de içermesi; bu uygulamalar üzerinde yeterli kontrol yapılması gereğini de beraberinde getirmiştir. Bu çalışmanın amacı; bilgisayar kullanılan muhasebe sistemlerinde etkin bir iç kontrol sisteminin kurulması ve bilgisayar kullanımının kontrol ve denetime olan etkilerini ortaya koymaktır. Ayrıca; bilgisayara dayalı denetim yaklaşımlarını açıklayarak, denetçinin bunlardan birini seçip ilgili işletmenin denetiminde kullanmasının gereği açıklanmıştır. Bilgisayar kullanımının işletmelerin iç kontrol sistemine ve muhasebe denetimine etkilerini inceleyen tez üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümünde; muhasebe ve denetim ile ilgili kavramlar, denetimin tarihi gelişimi, denetim türleri, denetim standartları ile ilgili çalışmalar ve iç kontrol sisteminin denetimdeki rolüne yer, verilmiştir. II İkinci bölümde; bilgisayar teknolojisinin tarihi gelişimi anlatıldıktan sonra, bilgisayarda bilgi işlem anlatılmıştır. Ayrıca; muhasebede bilgi üretme süreci açıklanarak, bilgisayar teknolojisinin muhasebede kullanımı ve bilgisayarın yönetim organizasyonuna etkisi ile bilgisayarlı muhasebenin Türk mevzuatındaki yeri açıklanmıştır. Son bölümde ise; bilgisayarda kullanılan muhasebe sistemlerinde kontrol kısaca açıklanmış ve kurulmuş olan iç kontrol sisteminin denetçi tarafından kontrolüne yer verilmiştir. Ayrıca, bilgisayar kullanımının denetim ile denetçilere etkilerinden bahsedilmiş ve denetim yaklaşımları açıklanmıştır.
CE işaretinin önemi ve ithalatçı firmalar nezdinde bilinirliğinin incelenmesi

Bu çalışma ile ürünlerin Avrupa Birliği sağlık, güvenlik ve çevreyi koruma yönergeleri ile uyumlu olduğunu gösteren 'CE İşaretleme' olgusunun önemi ve CE işaretleme sisteminin Türkiye'deki uygulanış şekli ve düzeyiincelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışmada CE işaretlemesi konusunda ülkemizdeki bilgi ve duyarlılık düzeyinin tespit edilmesi hedeflenmektedir. Yapılan literatür taraması sonucunda araştırmanın tam olarak amacını karşılayan bir ölçeğine rastlanmamıştır. Uzman görüşleri alındıktan sonra gerekli kapsam geçerlik analizleri yapılarak 20 madde tek form halinde birleştirilmiş ve İstanbul ilinde faaliyet gösteren 13 ithalatçı firmanın 83 çalışanına uygulanmıştır. Elde edilen verilerle yapılan temel bileşenler ve faktör analizleri sonucunda toplam varyansın %63,621'ini açıklayan 4 faktörlü(1-CE İşareti Çözümleri, 2 -Uygulanış Şekli, 3 -Duyarlılık Düzeyi, 4 -ToplumBilinci ve Çalışmanın Gerekliliği) 20 maddeden oluşan beşli likert tipi modeline uygun 'CE İşareti Duyarlılık ve Bilgi Düzeyi Ölçümlenmesi'şeklinde adlandırılmış tutum ölçeği elde edilmiştir. Güvenirlik analizlerinde ölçeğin tümü için Cronbach = ,876 olarak hesaplanmıştır. Madde toplam ve madde kalan analizleri sonucunda madde korelasyonlarının anlamlı ve maddelerin ayırt edici oldukları saptanmıştır. Geçerlik ve güvenirlik çalışmalarından sonra ölçeğin uygulanması, İstanbul ilindeki 55 ithalatçı firmanın 385 çalışanının katılımıyla, Mart 2017 -Mayıs 2017 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Örneklem grubundan elde edilen puanlar ile demografik değişkenler karşılaştırılmıştır. Elde edilen bulgularla ithalatçı firma çalışanlarının CE işareti duyarlılıkları ile bilgi düzeyleri arasında anlamlı ilişki olduğu saptanmıştır.
Ulusaşırı şirketlerin doğrudan yabancı yatırım politikaları ve Çin örneği

Bu çalısmada, küresellesme süreciyle birlikte, ulusasırı sirketler ve bu sirketlerindogrudan yabancı sermaye yatırım politikaları incelenerek, dünyanın yeni ekonomik gücü olma yönünde ilerleyen Çin Halk Cumhuriyeti'nin ekonomik gelisim süreci ve bu gelisimin temel nedeni olan Çin'in dogrudan yabancı sermaye yatırım politikaları ortaya konmaya çalısılmıstır. Özellikle gelismekte olan ülkeler, hedefledikleri ekonomik gelisimisaglayabilmek amacıyla dogrudan yabancı sermaye yatırımları kendi ülkelerine çekebilmek için büyük çaba sarf etmektedirler. Bunun nedeni dogrudan yabancı yatırımların sagladıgı sermaye, yeni teknoloji, istihdam artısı ve genis dıs pazar olanaklarından yararlanma istegidir. Bu noktada hiç kuskusuz en önemli ilerlemeyi kaydeden ülke Çin HalkCumhuriyeti'dir. stikrarlı hükümetler, yüksek tasarruf ve yatırım oranları, dinamikticaret, yatırım ve sanayi politikaları, stratejik planlama ve dogru makro ekonomik politikalar Çin'in bugünkü duruma gelmesinin temel nedenleridir.
Organizasyonlarda çalışanların motivasyonunun ölçülmesi ve bir uygulama

Günümüzde yoğun rekabet koşullarında, işletmelerin varlıklarını koruyabilmeleri ve çalışanlarının beklentilerini en uygun düzeyde karşılayabilmeleri, öncelikle insan kaynaklarının etkin ve verimli çalışmasına bağlıdır. İnsan kaynaklarının etkin ve verimli çalışmasını sağlamada önemli bir faktör de çalışanların iş motivasyonlarının sağlanmasıdır. İşletmelerin amaçlarını uygun kaynak kullanımı ile gerçekleştirmelerinde yüksek motivasyona sahip çalışanların önemli katkısı olduğu söylenebilir. İnsan davranışlarının arkasında yatan itici gücün, bu davranışların nedenlerinin motivasyon olarak tanımlandığı görülmektedir. Motivasyon kuramı hakkında geniş bir literatür oluşmuş bulunmaktadır. Başta Maslow ve Herzberg olmak üzere çok sayıda düşünür özellikle iş yaşamında çalışanların motivasyonları konusunda önemli katkıları, modelleri sunmuşlardır. Bu tez çalışmasında, önce motivasyounu genel tanımı üzerinde durulacak, motivasyon modelleri kısaca ele alınacak, motivasyon araçları tanıtılacak; sonra da motivasyonun nasıl ölçülebileceği konusunda bir uygulama yapılacaktır. Ölçüm yönteminin yöneticilere yol gösterici olması ümit edilmektedir.
Makyavelist tutumların etik algısı ve demografik faktörler açısından degerlendirilmesi:Bankacılık sektöründe bir arastırma

Günümüzde küresellesme olgusu, hem ulusal hem de uluslararası piyasalarda faaliyet gösteren ve basarılı olmayı hedefleyen isletmelerin, mal ya da hizmet üretiminin temel girdisi olan emegin verimliligi üzerinde, oldukça olumlu bir etkiye sahip olan is etiginedeger vermesini gerektirmektedir. nsanların kısa yoldan zengin olmayı amaçladıgı, her bireyin bir digerinden süphe duydugu, rüsvetin açamayacagı kapının olmadıgınındüsünüldügü, insanların fazla emek harcamadan zengin olmayı amaçladıgı, dolayısı ileahlakın ve erdemin yok olduğu bir toplumda is etigi kavramının yerlesmesisaglanmadan, personel bu konuda egitilmeden, insanlardan verimli olmalarını beklemekhayal kurmaktır. Dolayısı ile, bu alana egilen, is ahlakına deger veren ve onu kurumsal bir yapıya büründüren sirketler, varlıklarını sürdürme, hatta uluslararası ticarete yön verme sansını elde edebileceklerdir. Literatürde Makyavelizm ve etik algısı kavramları bir eksenin iki ucu gibidüsünülmüs, aradaki iliskinin saptanması için birçok arastırma yapılmıstır. Bu çalısmada Ankara ilinde faaliyet gösteren özel ve kamu bankalarının pazarlama ve satıskadrolarının Makyavelizm ve etik algılama düzeylerinin tespit edilmeye çalısılmısbunun için, Mach IV ve etik algısı ölçegi uyarlaması kullanılmıstır. Verilerin analizi için SPSS programı vasıtası ile, T testi, ANOVA ve Pearson Korelasyon katsayılarıkullanılmıstır. Arastırma sonuçlarına göre bazı demografik faktörler ile gerek Makyavelizm gerekse etik algısı arasında bir iliski bulunamaz iken, bazı demografik faktörler ile hem Makyavelizm hem de etik algısı düzeyleri arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Çıkan sonuçlar literatür açısından beklenen sonuçlar olup, arastırmanın temel hipotezi olan Makyavelizm düzeyi ve etik algısı arasında güçlü bir negatif iliski saptanmıstır.
Toplam kalite yönetimi ve sağlık hizmetleri

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE İDEAL YAKLAŞIM TOPLAM KALİTE YÖNETİMİÇalışmada ele alınan konu, TKY'nin sağlık sektörü içerisindeki uygulanabilirliği ile gerekliliğinin incelenmesi ve kaliteyi etkileyen faktörler bazında etkisinin değerlendirilmesidir. Bu çalışmada tarihçi metot ve tümdengelim yönteminden yararlanılmıştır. Ancak, çalışmanın özellikle sağlık çalışanları açısından incelendiği bölümlerinde, mesleki bilgi, deneyim ve gözlemlere de sıklıkla yer verilmiş, tanık olunan örnek olaylardan istifade edilmiştir. Sağlık hizmetlerinden beklenen; hizmetin kolay ulaşılabilir, sürekli, verimli ve kalitesinin yüksek olmasıdır. TKY, etkili bir şekilde uygulandığında bu beklentiyi karşılayabilecek; bunun yanında da çalışan performansını ve motivasyonunu, müşteri memnuniyetini artırırken hizmet maliyetini düşürecek ideal bir yönetim yaklaşımıdır. Beslenme hizmetlerinden poliklinik hizmetlerine kadar bütün faaliyetleri bir bütün olarak değerlendiren TKY, hizmet kullanıcılarını da bu değerlendirme sürecine dahil ettiğinden kaliteyi artırır.
Geçiş Ekonomilerinde Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Toplumdaki Ahlaki Bozulma ve Çalışanların İçsel Motivasyon Düzeyi Arasındaki İlişki.

Bu çalışmanın amacı, geçiş ekonomilerinde çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algısını, iş hayatında ahlaki bozulma algısını ve içsel motivasyon düzeylerini incelemek, ahlaki bozulma ve sosyal sorumluluk algılarının içsel motivasyonları üzerinde etkili olup olmadığını belirlemektir. Ayrıca çalışanların ahlaki bozulma algısının kurumsal sosyal sorumluluk algısı ile içsel motivasyon düzeyi arasındaki ilişkide biçimlendirici rolünün bulunup bulunmadığı da araştırılmaktadır. Araştırmanın ana kütlesini Türkmenistan'ın Türkmenabat şehrinde bulunan bir devlet hastanesinde faaliyet gösteren 193 çalışan oluşturmaktadır. Bu ana kütleden % 95 güven düzeyinde %5 hata payı ile seçilen 129 çalışan araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Yeterli örneklem büyüklüğüne ulaşmak amacıyla basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle toplam 140 kişiye anket uygulanmış ve veriler toplanmıştır. Soru formlarıyla toplanan veriler IBM SPSS 25. programı ile analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, çalışanın kurumsal sosyal sorumluluk algısı arttıkça içsel motivasyonunun arttığı, ahlaki bozulma algısı arttıkça içsel motivasyonunun düştüğü bulunmuştur. Ayrıca çalışanların ahlaki bozulma algısı arttıkça kurumsal sosyal sorumluluk algısı ile içsel motivasyon düzeyi arasındaki ilişkinin güçlendiği tespit edilmiştir.
İhracatçı firmaların küresel pazarlarda uyguladığı markalama stratejilerinin belirlenmesi; Ankara mobilya sanayi örneği

Hızla yükselen bir sektör haline gelen mobilya sanayi, rakiplerinin arasından sıyrılması ve farkındalık yaratarak daha fazla tercih edilir olabilmesi için markalaşmak zorundadır. Mobilya firmalarının küresel pazarlarda uyguladığı markalama stratejilerini belirlemek amacıyla hazırlanan bu tez çalışmasında, mobilya sektörü üzerine ihracat yapan firmalar ile ilgili genel bir marka strateji haritası oluşturulmuş, devletin markalama konusunda verdiği teşvikler incelenmiş ve markalama konusunda ortaya çıkabilecek sorunlar belirlenmiştir. Bu kapsamda, Ankara'da mobilya ihracatı yapan 115 firmaya yüz yüze anket tekniği kullanılarak veriler toplanmıştır. Sonuçta, ankete katılan mobilya firmalarının büyük çoğunluğunun marka genişleme stratejisi kullandığı, teşviklerin yeteri kadar firmayı kapsamadığı son olarak ise markalama konusunda ortaya çıkan en büyük sorunun firmaların kurumsallaşamaması olduğu belirlenmiştir.