turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de dış ticaret işlemlerinde uygulanan finansman teknikleri ve lojistik sektörüne yönelik bir araştırma

Dış ticaret, büyümeyi amaçlayan her ülke için önem arz etmektedir. Küreselleşmenin hızlanması ile birlikte ülkelerin dış ticaret ile büyümeleri arasındaki bağ gün geçtikçe kuvvetlenmiştir. Bununla birlikte, Türkiye de cumhuriyetin kuruluşundan sonra dış ticarete önem vermiştir. Dış ticaretin başlangıcından günümüze, dış ticaret şirketleri nakdi ya da gayri nakdi finansal güce ihtiyaç duymuşlardır. Bu finanssal ihtiyaçlar resmi ya da özel çeşitli kurumlar tarafından, çeşitli finansal tekniklerle karşılanmaktadır. Bununla birlikte, lojistik dış ticaretin ayrılmaz parçasıdır. Bu duruma denizcilik de dahildir. Çünkü, Deniz taşımacılığı dış ticaret ve lojistikte önemli bir paya sahiptir. Finansman açısından değerlendirildiğinde, dış ticaretin işlerliği için de Deniz taşımacılığı, özellikle gemi finansmanı göz ardı edilemez. Gemi finansmanı sermaye yapısına göre diğerlerinden farklıdır. Gemi, yaklaşık %20 öz sermaye ve %80 krediden oluşur. Bu oran göstermektedir ki, gemi finansmanı özel bir şekilde değerlendirilmelidir. Bu çalışma, Türkiye'deki dış ticaret ve uygulanan dış ticaret teknikleri, gemi finansmanı yöntemleri, genel durumu, sorunları ele almaktadır.
Sigorta şirket yöneticileri perspektifinden sigorta okuryazarlığı

Son dönemde ülkemizde sigorta sektörünün hızlı bir gelişim içerisinde olduğu görülmektedir. Geçtiğimiz 10 yılda Türkiye'nin ortaya koyduğu büyüme performansıyla birlikte sigorta sektörü de önemli gelişmeler kaydetmiştir. Günümüzde sigorta sektörünün etkinliği ekonomik gelişmişliğin bir göstergesi olarak kabul edilmektedir. Sigortacılık sektörünün geniş bir çalışma alanı oluşturmasının yanında riskleri dağıtıp güven olgusunu arttırması ve fon yaratma gücü gibi ekonomiye katalizör etkisi sağlayacak pek çok işlevi bulunmaktadır. Bu bağlamda bireylerin sigorta bilincinin ve sigorta okuryazarlığı düzeylerinin arttırılması büyük önem arz etmektedir. Sigorta okuryazarlığı bilincinin arttırılması için öncelikli olarak sigorta sektörünün finansal okuryazarlıkla etkileşimi önemlidir. Finansal okuryazarlık seviyesinin yüksek olması hane halkının hem sigortaya olan talebinin artmasına hem de satın almış oldukları sigorta poliçelerinin avantajlarını ve dezavantajlarını bilmeleri açısından fayda sağlayacaktır. Ayrıca finansal eğitimlerle sigorta bilincinin geliştirilmesi gerekmektedir. Özellikle finans sisteminin önemli bir parçasını oluşturan sigortacılık sektörü gelecek hakkında planlama yapmada da önemli bir etkendir. Bu çerçevede çalışmada derinlemesine mülakat yöntemi kullanılarak sigorta şirketlerinin yöneticileriyle görüşme yapılmış olup onların perspektifinden sigorta okuryazarlığının sigorta sektörüyle etkileşimi incelenmeye çalışılmıştır.
Çevreyi koruma iddiası içeren reklamların etkililiği: Mesaj belirginliği, ürün türü ve tüketici bilgi işleme tarzının etkilerini inceleyen deneysel bir araştırma

Çevre kirliliği ve doğal kaynakların tükenmesi gibi sorunlar, uzun süredir kamuoyunu meşgul eden en önemli konular arasındadır. Uluslararası örgütler, hükümetler ve çeşitli baskı grupları işletmelerin bu konudaki sorumluluklarını yerine getirmeleri için, giderek artan bir baskı uygulamaktadırlar. Bu baskılara ilaveten, toplumsal değerlerdeki değişimin de etkisiyle günümüzde işletmeler bu konuya stratejik bir perspektiften yaklaşmakta ve çevre sorunlarına yoğun bir ilgi göstermektedirler. Bu çerçevede, çevreye duyarlı pazarlama ve reklamlarda çevreci iddiaların kullanılması konuları, iş dünyası için son derece önemli konular haline gelmiştir. Reklamlardaki çevreci iddiaların reklam etkililiğine nasıl, hangi mekanizmalar sonucu ve ne derece tesir ettiği, pazarlama yöneticileri için önemli bir araştırma alanıdır. Bu araştırmada farklı bilgi şleme tarzına sahip tüketiciler için, işlevsel, sembolik ve deneyimsel ürünlerin reklamlarındaki çevreci iddiaların belirginlik düzeyinin reklam etkililiğine ne şekilde tesir ettiği sorusuna cevap aranmıştır. Bu çerçevede, tüketicilere öncelikli olarak sağladıkları fayda açısından üç farklı ürün kategorisine yönelik hipotetik basılı reklamlar kullanılarak deneysel bir çalışma yapılmıştır. Toplanan verilerin analiz edilmesi sonucunda, sembolik ve deneyimsel ürünlerin reklamlarında çevreci iddiaya yer verilmesi durumunda, reklamların daha olumlu değerlendirildiği, işlevsel ürün reklamında ise çevreci iddiaya yer verip vermemenin anlamlı bir farklılık yaratmadığı belirlenmiştir. Kullanılan çevreci iddianın muğlak ya da belirgin olmasının, işlevsel ve sembolik ürünler için reklam etkililiği üzerinde anlamlı bir farklılık yaratmadığı, deneyimsel ürün reklamında ise, belirgin çevreci iddia kullanımının reklam etkililiğine olumlu bir etkisinin olduğu görülmüştür. Cevaplayıcıların bilgi işleme tarzına bağlı olarak işlevsel ve deneyimsel ürünlerin reklamlarının değerlendirilmesinde anlamlı bazı etkileşimler olduğu da saptanmıştır. Bulgulara ilişkin teorik ve uygulamaya dönük değerlendirmeler yapılmıştır.
Yatırım bankacılığında şirket değerleme yöntemlerine genel bakış ve şirketlerin piyasa değerlerini arttırmalarına yönelik İMKB hisse senetleri piyasası için ampirik bir uygulama

Son yıllarda dünyada ve Türkiye'de özellikle küreselleşme sürecinin hızlanmasıyla birlikte şirket birleşmeleri, satın almaları ve özelleştirmelerde ciddi bir artış yaşanmaktadır. Gelişen sermaye piyasaları ile halka arzlarda da artış olmuştur. Bundan dolayı, şirket değerlemesi; şirket birleşmeleri, satın almaları, özelleştirme ve halka arzlarla gerek kurumlar, gerekse de bireysel yatırımcılar için daha da önemli hale gelmiştir. Bu çalışmada, teorik şirket değerleme yöntemleri genel olarak incelenmiştir. Bununla beraber, hem finans piyasasında hem de akademik hayatta kullanılan teorik değerleme modellerinden Defter Değeri, Özsermayeye Özgü Nakit Akımları ve Artık Kar İMKB'de ağırlıklı olarak imalat sektöründe işlem gören bazı şirketler için uygulanıp ampirik bir çalışma yapılmıştır. Panel data regresyon analizi kullanılarak yapılan ampirik çalışmada, bahsedilen teorik değerleme modellerinin şirketlerin piyasa değerlerini nasıl açıkladığı ve bu modellerden hangilerinin piyasa değerlerini en fazla etkilediği incelenmiştir. Sonuçta; genel olarak şirketlerin piyasa değerleri, teorik değerleme modellerinden BV, FCFE ve RI ile sıkı bir ilişki içindedir. Şirketlerin piyasa değerleri bu üç model tarafından hemen hemen aynı derecede açıklanmaktadır. Fakat şirketlerin yarattıkları artık karlar; piyasa değerlerini, defter değerleri ve özsermayeye serbest nakit akımlarına göre daha fazla etkilemektedir. Gelişmekte bir piyasa olan İMKB'de şirketler artık kar, defter değerleri ve özsermaye serbest nakit akımlarını arttırarak piyasa değerlerini arttırabilirler. Ancak şirketler artık karlarına odaklanarak piyasa değerleri daha fazla arttırıp, hissedarlarına değer yaratabilirler.
Aile işletmelerinin kurumsallaşmaya bakışında kültürel yapının etkisi: Edirne örneği

Dünya ve Türkiye ekonomisinde büyük bir yeri olan aile işletmeleri, manevi temelleri olan 'aile' kavramı ile ekonomik önemi daha önde olan, karlılık, etkinlik verimlilik gibi kavramların ön plana çıktığı 'işletme'yi bir araya getirmesi açısından oldukça kompleks bir birleşimdir. Aile işletmeleri; bu iki kavramı bünyesinde barındıran, bununla birlikte finans, halkla ilişkiler, pazarlama, yönetim gibi birçok işletme fonksiyonun da tek elde toplandığı işletmelerdir. Bu da birçok avantaj ve dezavantajı beraberinde getirmektedir. Bu çalışma; aile işletmelerinin kurumsallaşma eğilimleri üzerinde, kültürün etkilerinin incelenmesine yönelik olarak yapılmıştır. Çalışma için Edirne'de bulunan aile işletmelerinin on tanesi ile iletişime geçilmiştir. Bu işletmelerden; altı tanesinin yöneticileri ile görüşme sağlanmıştır. Yöneticilerle yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. Toplanan veriler ışığında, aile işletmelerinin kurumsallaşmaya ihtiyatlı yaklaşmasında, yöneticilerin kültürel geçmişşinin ve yapısının önemli bir rolü olduğu ortaya çıkmıştır.
Sağlık kurumlarında yöneticilik, liderlik ve motivasyon

Hızla değişimin yaşandığı günümüzde, değişen ve gelişen ekonomik ve sosyal koşullar karşısında sağlık örgütlerinin rekabet gücünü etkileyen faktörlerden birisi de sağlık kurumu yöneticisi durumunda olan kişilerin sahip olduğu liderlik gücüdür. Sağlık örgütünün işleyişinde rol alan, çalışanları ikna ve motive eden, onlarla etkin iletişim içerisinde bulunan ve değişime hazırlayan liderler kurumlarında etkinliği sağlayabilir, görevdeşlik oluşturabilir. Günümüzde sağlık örgütlerinin yönetimlerinde, liderlik ve motivasyon yaklaşımlarının etkin şekilde uygulanmasının verimlilik artışında en önemli değişken olduğu yadsınamaz bir gerçektir. Bu sebeple sağlık kurumları yöneticilerinin iş ortamının özellik ve gereksinimlerini gözlemleyip değişiklikleri iyi algılamaları, çalışan profilini göz önünde bulundurarak, kendilerine en uygun olacak şekilde yönetim, liderlik ve motivasyon yöntemlerini belirlemeleri gerekmektedir. Çalışmanın teorik bölümü tarihçi metot ve kaynak taraması tekniğiyle, uygulamalı bölümü alan araştırması metodu ve anket tekniği ile gerçekleştirilmiştir. Teorik bölümde, yöneticilerin sahip olması gereken liderlik davranışları, sağlık kurumlarının kendine has özellikleri, etkin ve verimli çalışma ortamı oluşması için uygulanması gereken motivasyon teknikleri açıklanmıştır. Uygulamalı bölümde ise, Bursa İl Sağlık Müdürlüğü ve bağlı birimlerinde liderlik ve motivasyon sürecinin detaylı şekilde incelemesi yapılmıştır.
Hastane işletmelerinde bölümsel maliyetleme Gazi Üniversitesi Hastanesi kardiyoloji bölümünde bir örnek uygulama

Hastaneler kuruluş amaçları olan teşhis, tedavi veya rehabilitasyon hizmetlerini yerine getirirken kaliteden ödün vermeden kıt kaynaklarını en etkin ve en verimli şekilde kullanmaya çalışırlar. Bu bağlamda maliyetlerini tespit edebilmelerinin kaynak kullanımında kendilerine fayda sağlayacağı düşünülmektedir. Bu çalışmada öncelikle hastane ve maliyet muhasebesi unsurları incelenmiş akabinde örnek uygulama yapılmıştır. Çalışmada Gazi Üniversitesi Kardiyoloji Bölümü için maliyet muhasebesi yöntemleri kullanılarak hesaplamalar yapılmıştır. Çalışma dört ana bölümden oluşmaktadır. Hastane ve genel bilgiler adını taşıyan birinci bölümde; hastane işletmelerinin tanımı özellikleri, hizmetlerin sınıflandırılması, hastane işletmelerinin gruplandırılması ve hastane sistemi hakkında genel bilgiler verilmiştir. İkinci bölüm maliyet muhasebesi genel esasları adını taşımakla birlikte; bu bölümde muhasebe bilgi sistemi ile ilgili temel tanım ve yöntemler sunulmuştur. Hastane işletmelerinde maliyet muhasebesi uygulamaları başlığını sahip olan üçüncü bölüm; hastane işletmelerindeki gider türlerini, hastane işletmelerinde uygulana bilinecek maliyet muhasebesi yöntemlerini içermektedir. Dördüncü bölüm ise diğer üç bölüm doğrultusunda Gazi Üniversitesi Hastanesi Kardiyoloji Bölümünde gerçekleştirilen örnek uygulamayı sunmaktadır.
Kırsal alanda sürdürülebilir yaşam girişimleri: Kadın girişimciler üzerine bir araştırma

Bu çalışmada, çok farklı motivasyonlarla kitleleri harekete geçirerek yeni yaşam girişimlerini hayata geçiren kadınlarımızın; coğrafya kaderdir demeden bulundukları yerin avantaj ve dezavantajlarını doğru tespit ederek, ekonomik özgürlük elde etme, kırsal alan kadınının güçlenmesi, üretimin desteklenerek arttırılması gibi çok yönlü kazanımlarla çıktıkları yolculukların, nasıl sürdürülebilir girişimlere dönüştüğünü ve kırsal alandaki etkileri incelenmektedir. Araştırma, Türkiye'nin farklı coğrafi bölgelerinden, boyutları itibariyle etki alanını çok genişletmiş olanlardan henüz yolun başında sayılabilecek olanlara kadar 6 farklı boyuttaki kadın girişimcinin katkılarıyla şekillenmiş; sonuçlar, yeni başlayanlara rehber niteliğinde bilgiye dönüştürürken yazına katkı sunmayı ve kırsal alanda kadın girişimciliği ile ilgili uygulamaya faydalı olabilecek bilgiler üretmeyi hedeflemiştir.
Uluslararası muhasebe standartları uyumlaştırılması ve ülkelerin uyumlaştırma derecelerine ilişkin bir uygulama

Küresellesme ülkeler arası sınırları ortadan kaldırmıs ve ülkeler arası mal, hizmet, para ve sermaye piyasaları önemli boyutlara ulasmıstır. Bu durum sirketlerin uluslar arasıfaaliyetlerinin artmasına neden olmus birden fazla ülkede faaliyet gösteren çok uluslu sirketlerin sayıları artmıstır. Uluslararası yatırım faaliyetlerinde ve çok uluslu sirketsayılarında meydana gelen bu artıs yatırımcıların farklı muhasebe standartları ve kuralları ile hazırlanmıs mali tablolarla karsılasmalarına neden olmaktadır. Bu durum yatırımcılarpara ve zaman olarak ek maliyet getirmekte olup uluslararası yatırım faaliyetlerininazalmasıyla sonuçlanmaktadır. Uluslararası yatırımcıların karar alma maliyetlerini azaltmak ve yatırımların ülkeler arasındaki akısını hızlandırmak için ülkelerin muhasebe standart ve kurallarındauyumlastırma gereksinimi dogmustur. Çalısmada standart uyumlastırma ve tekdüzelik kavramları açıklanmıstır. Uyumlastırma, ülkelerin muhasebe uygulamaları ve kurallarındaki farklılıkları azaltmak ve benzer muhasebe kurallarının uygulanmasını sağlam ak, muhasebe kurallarındastandartlastırmaya gitme olarak tanımlanmaktadır. Bu standartlar da meydana gelen farklılıklar uluslararası yatırım faaliyetlerinde risk ve maliyeti arttırmaktadır. Bu durumailiskin küresel düzeyde geçerli olan ortak bir finans diline gereksinim duyulmus ve bunailiskin olarak ulusal muhasebe standartlarının Uluslararası Muhasebe Standardları/Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına uyumlastırılmasının gerekliligiaçıklanmıstırÜlkelerin küresellesme sonucunda tutucu ve gizli muhasebe politikalardanuzaklasarak daha az tutucu ve daha açık muhasebe politikalarını yönelmis olduklarınıgösterdigi söylenebilir. Özellikle uluslararası yatırımların arttıgı günümüzde yatırımcılar açısından karsılastırılabilir mali tabloların olusmasını saglayacak bu süreç uluslararası yatırımların artmasını saglayabilecegi söylenebilir. Türkiye'de SPK'nın muhasebe standartlarına iliskin tebligileri UFRS ile birebir uyumiçersindedir. Aynı zamanda TMSK tarafından çıkarılan muhasebe standartlarının UFRS ile uyumlu olduğu söylenebilir.
OECD ülkelerinde girişimcilik endeksleri ile finansal gelişme arasındaki ilişki: Panel veri analizi

Ticari hayattaki rekabet ortamının gelişmesiyle birlikte girişimcilik ile finansal gelişme arasındaki ilişki araştırmalara konu olmuştur. Birçok gelişmiş ve gelişmekte olan ülkede girişimcilik ve inovasyon kavramları finansal gelişimin beraberinde getirmiş olduğu ekonomik büyüme üzerindeki en önemli etkenler olduğu kabul edilmektedir. Literatürde var olan çalışmaların çoğu girişimcilik ile ekonomik gelişme ilişkisini belirlemek amacıyla ele alınmıştır. Girişimcilik ile finansal gelişme arasındaki ilişkiyi konu alan sınırlı sayıda çalışma mevcuttur. Çalışmaya dahil edilen ülkeler: Belçika, Şili, Danimarka, Finlandiya, Fransa, İngiltere, Yunanistan, Macaristan, İrlanda, İtalya, Japonya, Norveç, Slovenya, Türkiye, Amerika Birleşik Devletleri'dir. Çalışmamıza dahil edilen bu ülkelerin finansal gelişmişlikleri çeşitli bağımsız değişkenler aracılığıyla ortaya konulmuştur. Finansal gelişimi etkileyen girişimsel etkenler araştırılmış olup, bu etkenler dinamik panel veri analizi kullanılarak kurulmuş olan alternatif modellerle değerlendirilmiştir. Çalışmamızda bağımlı değişken olarak ülkelerin girişimcilik endeksleri, bağımsız değişken olarak finansal gelişme göstergeleri finansal sektör tarafından sağlanan yerel kredilerin GSMH içindeki payı, finansal olmayan varlıklara net yatırımın GSMH'ye oranını, doğrudan yabancı yatırımın GSMH'ye oranını, enflasyon, bankalar tarafından özel sektöre verilen yerel krediler, borsa kapitalizasyonu, banka mevduatları, banka konsantrasyonu, hisse senedi fiyatlarındaki oynaklık, banka özkaynak getirisi, GSMH, likit borçlar ) verileri kullanılmıştır.
A research about the relationship of psychological safety and organizational politics perception with compulsory citizenship behavior

Bu çalışmanın amaçları arasında; çalışanların Zorunlu Vatandaşlık Davranışı sergileyip sergilemediklerinin araştırılması, ZVD'ye sebep olabilecek olası baskı unsurlarının belirlenmesi ve Psikolojik Güvenlik ile Örgütsel Politika Algısının ZVD ile ilişkisinin incelenmesi bulunmaktadır. ZVD'yi Türk firmalarında incelemek üzere; geleneksel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ölçeklerinden derlenerek 27 ifadeli ZVD ölçeği hazırlanmış ve bu davranışların baskı ile yapılıp yapılmadığı konusundaki açıklama metniyle birlikte katılımcılara sorulmuştur. Kişinin kendisi, ailesi, çalışma arkadaşları, örgüt iklimi ve yöneticisi gibi olası baskı unsurları da ayrıca sorulmuştur. PG, Edmondson (1999) tarafından geliştirilen yedi maddelik ölçek, ve ÖPA Kacmar ve Ferris (1991) tarafından geliştirilen dokuz maddelik ölçek ile ölçülmüştür. Ankete katılan 170 katılımcı ağırlıklı olarak bankacılık/finans firmalarında çalışmaktadır. Anketler bir program aracılığıyla çalışanların firmalarında yapılarak toplanmıştır. Sonuçlara göre, ZVD; Zorunlu Ahenk, Zorunlu Fedakarlık ve Zorunlu Vicdanlılık olmak üzere 3 faktöre ayrılmıştır. ÖPA; Genel Politik Davranışlar ve Başarılı Olmak İçin Devam olmak üzere 2 faktöre ayrılmıştır. PG'nin ZVD üzerinde anlamlı bir katkısı bulunmamıştır ancak ÖPA'nın ZVD üzerinde anlamlı katkısı bulunmuştur. Finans çalışanları ZVD'yi fazlaca sergilememektedir. Çalışanların ZVD'yi sergilemek için kendi kendilerine baskı yaptıkları ve en çok hissedilen ikinci baskının ailevi sorumlulukların baskısı olduğu görülmüştür. Kendi kendine yapılan ve ailevi sorumluluk baskısının ZVD ve alt faktörleri üzerinde anlamlı katkısı bulunmamıştır fakat yönetici, çalışma arkadaşları ve örgüt iklimi baskılarının ZVD ve alt faktörleri üzerinde anlamlı katkıları bulunmuştur. Evlilerin bekarlara göre ve üniversite mezunlarının yüksek lisans mezunlarına göre daha fazla ZVD sergiledikleri görülmüştür.
An empirical study of supply chain sustainability in Turkish automotive sector

Günümüz dinamik şartlarında, firmaların tedarik zinciri kırılganlıklarına karşı tedarik zinciri operasyonlarını daha iyi kontrol etmeleri bir gereklilik haline gelmiştir. İş çevresi, tedarik zinciri riskleri, tedarik zinciri kırılganlığı, tedarik zinciri performans ve sürdürülebilirliği arasındaki ilişkiye literatürde fazla değinilmemiştir. Bundan dolayı, bu çalışmayla tedarik zinciri değişkenlerinin tedarik zinciri performans ve sürdürülebilirliğineetkisini ortaya çıkarmak amaçlanmaktadır. Kavramsal model, 6 ana yapıyla beraber 10 araştırma hipotezinden oluşmaktadır: Tedarik Zinciri Belirsizliği, Tedarik Zinciri Riskleri, Tedarik Zinciri Performansı, İşbirlikçi Planlama Sistemleri, Tedarik Zinciri Kırılganlığı ve Tedarik Zinciri Sürdürülebilirliği. Hipotezler, Türkiye'de faaliyet gösteren 213 adet yerli ve yabancı otomotiv firmasıyla görgül olarak test edilmiştir. Bu çalışmanın sonuçları; tedarik zinciri sürdürülebilirliğinin aslen tedarik zinciriperformansı, işbirlikçi planlama sistemleri ve tedarik zinciri kırılganlığından etkilendiğini göstermektedir. Bu çalışmanın bulguları; tedarik zinciri alanında çalışan yöneticilere, sürdürülebilir tedarik zincirindeki dinamikleri anlamak için gerekli bakış açısını sağlayabilir.
5024 sayılı yasa uyarınca Türkiye'de enflasyon muhasebesi ve uygulaması üzerine örnek bir çalışma

Fiyatlar genel seviyesinde meydana gelen devamlı bir yükselme şeklinde kendini gösteren enflasyon, birçok sosyal, siyasal ve ekonomik sorunlara ana kaynak teşkil ettiği gibi, işletmelerin temel göstergeleri olan mali tabloları da homojen bir yapıdan uzaklaştırarak, anlamsız bir hale getirmektedir. Bu durum ise bir taraftan işletmelerin geleceğe yönelik plan ve program yapmalarını zorlaştırırken diğer taraftan da zahiri kazançlar üzerinden vergi ödemeye neden olmaktadır. Enflasyonun yarattığı olumsuzlukları gidermek ve muhasebenin sunmuş olduğu bilgilerin geçerliliği açısından, enflasyon muhasebesinin uygulanması gerekmektedir. Bu gerçek Maliye Bakanlığını enflasyona karşı genel bir tedbir almaya yönlendirmiş ve bu kapsamda, Vergi Usul Kanunu, Gelir Vergisi Kanunu ve Kurumlar Vergisi Kanunun da değişikli yapılması hakkında 5024 sayılı yasa yürürlüğe girmiştir. Bu yasa ile geleneksel muhasebenin hazırlamış olduğu verilerin, genel fiyat düzeyi muhasebesi yöntemine göre düzeltilmesi ve finansal raporların gerçek değerlerle ifade edilmesi sağlanmıştır. Enflasyon muhasebesi uygulamalarının, kanuni bir zorunluluktan çok, işletme faaliyetlerinin gerçek sonuçlarının belirlenmesi bakımından gerekli olduğu inancındayım.
Organizational determinants of innovation for the competitive strategies of textile businesses

İşletmelerin rekabet stratejilerinde inovasyonun önemi gün geçtikçe artmaktadır. Bu bağlamda şirketler daha rekabetçi olabilme adına AR&GE ve inovasyona daha fazla kaynak ayırmaktadırlar. İnovasyonun öneminin anlaşılması, bu alanda yapılan çalışmaların sayısını da artırmaktadır. Yapılan çalışmalar incelendiğinde; inovasyonun rekabet üzerindeki etkisi, iletişimin inovasyon üzerindeki etkisi, inovasyonun organizasyon performansına etkisi gibi konular üzerinde yoğunlaşıldığı görülmektedir. Bu çalışma ile inovasyona elverişli olan organizasyon yapılarının nasıl olması gerektiği araştırılmaktadır. Bu kapsamda İstanbul ilinde faaliyet gösteren 120 tekstil firması üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar göstermektedir ki hiyerarşi, çalışanların karar alma mekanizamasına katılımı, AR&GE, stratejik ortaklıklar gibi organizasyonel unsurlar ile inovason arasında önemli bir ilişki mevcuttur.
Performans değerlendirme ile örgütsel bağlılık ilişkisi ve bir araştırma

performans Değerlendirme Sistemi ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi ve Bir Araştırma? adını taşıyan bu çalışmada hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi uygulanan ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren bir şirketin çalışanlarının performans değerlendirme sistemine yönelik tutumları araştırılmıştır. Bununla birlikte çalışanların örgüte bağlılık düzeyleri ortaya konmuştur. Elde edilen veriler yardımıyla performans değerlendirme sistemine yönelik çalışan tutumlarının örgüte bağlılıkları üzerinde herhangi bir etkisi olup olmadığı incelenmiş, sonuçlar tartışılmış ve önerilere yer verilmiştir. Çalışmada aynı zamanda örgütsel bağlılık üzerinde etkili olan faktörlerden yola çıkılarak bazı demografik özelliklerin örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Araştırmada regresyon analizi, t-testi ve varyans analizi yöntemlerinden yararlanılmıştır.
Finansal yenilik çerçevesinde varlığa dayalı menkul kıymetler uygulaması

Gelişmiş ülkelerin finansal piyasalarında sürekli yenilikler gerçekleşmektedir. Özellikle son 20 yıl içinde finansal piyasalarda yaşanan gelişmeler ve bu gelişmeler sonucu yaratılan yeni araçlar 1980'li yıllardan itibaren Türk sermaye piyasasına da girmiştir. Finansal yeniliklerin başlıca hedefi, enflasyonist bir ortamda enflasyondan kaynaklanan riskin taraflara dağıtılması ve bu riskin ortadan kaldırılmasıdır. Finansal yenilikler içinde yer alan finansal araçların işlevi de budur. Çünkü 1970'li yıllardan itibaren gerek batı ekonomilerinde ve gerekse de Amerika Birleşik Devletleri'nde faiz oranlarının artması sonucu faiz oranı riski de artmıştır. Bu nedenle yeni finansal araçlar yaratılıp bunların gelişmesi ve yaygınlaşması teşvik edilmiştir. Bu finansal araçlardan biri de Varlığa Dayalı Menkul Kıymetler olmuştur. Varlığa Dayalı Menkul Kıymetler, Türkiye'de büyük ilgi uyandırmış ve kısa sürede de gelişip yaygınlaşan bir finansal araç olmuştur. Bu yenilik 1 yıl gibi kısa bir süre içinde Türk sermaye piyasasının önemli bir finansal aracı durumuna gelerek toplam mevduatların % 15'ine eşit bir yer edinmiştir. Özellikle finans sektöründe öncü rolünü üstlenen bankacılık sistemi, vadeli mevduata alternatif bir araç olan ve Türk finans piyasasına yeni giren bu araca büyük bir ilgi göstermiştir. Bankacılık sektörü dışında kalanII leasing, factoring gibi finansal kiralama şirketleri ve genel finans ortaklıklarının finansal piyasada daha etkin bir rol üstlenmesi amacı ile Sermaye Piyasası Kurulu, Varlığa Dayalı Menkul Kıymetler ile ilgili yaptığı tebliğde bir takım değişikliklere gitmek zorunda kalmıştır. Sonuçta mali piyasalara çeşitlilik getirme, derinlik kazandırma amacı ile uygulamaya konulan finansal yenilikler yanında bunların uygulayıcıları da çoğalacaktır.