turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Yerel muhasebe uygulamaları ile TMS/TFRS yakınsama sürecinin yeminli mali müşavirler ve vergi denetim elemanlarının görüşleri doğrultusunda değerlendirilmesi: İzmir ilinde bir uygulama

Ülkemizdeki yerel muhasebe uygulamaları ile Türkiye Muhasebe ve Raporlama Standartları arasında bulunan uyum sorunlarının giderilebilmesinin yakınsama sürecinin başlaması ile çözülebileceği düşünülmektedir. Araştırmanın amacı vergi matrahının tespitine yönelik düzenlenen finansal raporların kontrol ve mali denetimini sağlayan vergi denetim elemanları ve yeminli mali müşavirlerin, yerel muhasebe uygulamaları ile standartlar arasındaki uyum sorunları hakkındaki bakış açılarının belirlenmesi, yerel muhasebe uygulamaları ile standartlar arasındaki farklılıklara neden olan faktörlerin tespit edilmesi ve çözüm önerilerinin getirilmesidir. Bu amaç doğrultusunda, vergi denetim elamanları ve yeminli mali müşavirlere yönelik geliştirilen yeni bir ölçekle anket uygulanmış ve elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Araştırma sorunsalı İzmir Yeminli Mali Müşavirler Odası Başkanı ile gerçekleştirilen mülakatla da değerlendirilmiştir. Anket uygulamasının sonucunda, finansal bilgi sunma amacında ve hedef kitlesindeki farklılık, şeffaflık ve denetim farklılıkları ile değerleme ölçülerindeki farklılığın karşılaştırılabilirliğe etkisinin yerel muhasebe uygulamaları ile standartların yakınsamasını etkilediği belirlenmiştir. Ayrıca katılımcıların yerel muhasebe uygulamaları ile TMS/TFRS'lerin uyumsuz olduğunu ve uyumlaştırılması gerektiğini düşünmelerinde yerel muhasebe mevzuatının TMS/TFRS'lere yakınsamasını etkileyen faktörlerin etkili olduğu tespit edilmiştir. Yerel muhasebe mevzuatının TMS/TFRS'lere yakınsamasını etkileyen faktörlerin tümünde, katılımcıların öğrenim durumu ve vergi mevzuatındaki güncel gelişmeleri takip etme düzeyleri açısından anlamlı bir farklılık olmadığı, ancak yaş ve mesleki unvan açısından anlamlı bir farklılık olduğu görülmüştür. Mülakat sonucunda üretilen finansal raporlardaki bilgilerin dünyadaki diğer ülkelerle karşılaştırılabilir olmasının önemi ortaya çıkmıştır. Bağımsız denetim için vergi temelli finansal tabloların standartlarla yakınlaştırılmasının gerekli olduğu vurgulanmıştır.
Küreselleşme, küresel sermaye akımları ve Türkiye üzerine etkileri

Küresellesme artık dünyanın kabul ettigi, dünya milletlerini birbirine benzeten, her ülkeyi sosyal, kültürel, ekonomik özellikleriyle içine alan, ülke sınırlarının asılmasınısaglayan bir dünya terimidir. Küresellesme varlıgı eski tarihlere dayansa da, belirginligi1970'li yıllardan sonra kendini göstermeye baslamıstır. Hem pozitif hem negatif yanlarının olması tartısmalarına yol açsa da; çok uluslu isletmelerin gücüyle bu tartısmalar pozitif yöndeyol almıs, küresellesme karsıtı görüsler azınlık olarak kalmıslardır. Küresellesmenin artmasınısaglayan faktörlerin çoklugu dünyayı bir bütün haline getirmis, iletisim ve ulastırmakavramları çok kısa süreye inmistir. Dünya artık çok uluslu isletmelerin ürettikleri mallarıkullanmakta ve sundukları hizmetten yararlanmaktadır. Çokuluslu isletmelerin ve diger yabancı yatırımların kendi ülkelerinin dısındayaptıkları yatırımlar dünyada küresel sermaye akımları adını alırlar. Bu yatırımlar geneldegelismekte olan ülkelere yapılmakta ve yapılan yatırımın süresine ve niteligine göreadlandırılmaktadırlar. Bu sermaye akımlarının dogal olarak, sermaye aktarılan ülkenin ekonomisi üzerinde etkisi vardır ve bu akımlar Türkiye'nin de etkisi altına girecek sekilde80'li yıllardan sonra çok artmıstır. Türkiye 24 Ocak 1980 tarihinden sonra küresel sermaye akımlarının yol aldıgı yeni birgelismekte olan ülke sıfatını kazanmıstır. Serbestlesen sermaye, ithal ikamesi yöntemini benimseyen Türkiye için yeni bir çıgır açmıstır. Türkiye'nin finansal serbestlesmesi, digerülkelerle, Uluslararası Para Fonu ve Dünya Bankası gibi kuruluslarla daha sıkıiliskiye girmesini sağlam ıs ve Türkiye'ye gelen yabancı sermaye miktarı belirgin bir sekilde artmıstır. Bu yabancı sermayeler, Türkiye'ye gelen dogrudan yabancı yatırımları, hisse senedi, tahvil, bono ve diger sermaye piyasası araçlarını kapsayan portföy yatırımlarını, kamu sektörünün ve özel sirketlerin, uluslararası finans kuruluslarından ve yabancı hükümetlerdenaldıkları kredileri kapsayan ve etkisi uzun vadede belli olan uzun vadeli sermaye hareketleri ile kısa vadeli sermaye hareketleri ve sıcak para tabir edilen yatırımları kapsamaktadır.
Havacılık işletmelerinde yer hizmetleri alanında muhasebe ve vergi uygulamaları

Bu çalışma ile amaçlanan son yılların dikkat çeken ve hızlı gelişme gösteren havacılık ile ilgili destekleyici faaliyet konularından olan yer hizmetleri alanını tanıtarak muhasebe sistemi ve işleyişi hakkında bilgi vermek ayrıca sektör ile ilgili maliyet teşkil edecek unsurlara dikkat çekerek vergisel düzenlemeler ile ilgili öneride bulunmaktır. Yer hizmetleri havacılığın ekipman ve emek ağırlıklı bir hizmet kolu olup, kullanılan teçhizat ve donanım çeşitli kanunlar ile belirlenmiştir. Yer hizmetlerinde kullanılan ekipmanların büyük bir bölümü ithal edilmekte ve kullanılan bu ekipmanlar ile uçağa, yüke ve yolcuya hizmet verilmekte olup bu donanım ile havaalanlarının dışında iş yapmak veya hizmet vermek olanaklı değildir. Havacılığın önümüzdeki yıllarda özellikle İstanbul da 3. havalimanının faaliyete geçmesi ile ulaşacağı genişleme ve hacim düşünülürse buna paralel sektörlerdeki gelişim uygun teknik ve beşeri güç ile gerçekleşecektir. Havalimanlarında hava tarafının Serbest Bölge niteliği kazandırılması ÖTV, Gümrük Vergisi ve KDV açısından düzenlemelerin yapılarak havacılık işletmelerine teknolojik yenilenme ve genişlemeyi kolaylaştırıcı finansal ve vergisel teşvikler sağlanması, iç piyasada yerel firmalara ara malzeme ve yedek parça üretimini teşvik edici faktörlerin öne çıkarılarak ithalat yolu ile gerçekleşen ekipman ve yedek parça temininin yerini yerel sermaye tarafından üretimi teşvik edecek yatırımların yapılması sağlanmalıdır.
Tüketici imajı ve marka imajı uyumunun marka sadakati üzerine etkisi

İşletmelerin, tüketicinin cebindeki para için verdikleri mücadele rekabet koşullarını arttırmış ve işletmeler açısından tüketiciler son derece değerli hale gelmiştir. Özellikle iletişim ve ulaşım teknolojilerindeki gelişmeler ve küreselleşme ile birlikte gelişmekte olan ülkeler, gelişmiş ülkelerin üretim kapasite ve kalitesini yakalamaya başlamış, piyasalar çeşitli kaynaklardan gelen ürünlerle zenginleşmiştir. Bu durum, tüketicilerin satın alma kararlarını verirken çok sayıda marka ile karşı karşıya kalmalarına neden olmaktadır. Tüketicinin satın almak amacıyla süpermarket raflarını gezerken aradığı markalara sahip olmak, işletmeleri artan rekabet ortamında oldukça rahatlatacaktır. 20. yüzyılın ilk çeyreğinde dikkat çekmeye başlayan marka sadakati üzerine yapılan tartışmalar, son yıllarda önemli bir ivme kazanmış olmasına rağmen henüz üzerinde fikir birliğine varılabilmiş bir kavram değildir. Akademisyenler tarafından işletmelerin uygulayabilecekleri bir marka sadakati geliştirme programı henüz sunulamamıştır. Eğer marka sadakati sadece izlenmeyecek, aynı zamanda yönetilecekse önce marka sadakatinin nasıl ve neden oluştuğunun tespit edilmesi gereklidir. Marka sadakatinin oluşum sürecine ışık tutmayı amaçlayan bu çalışma ile yazına katkı sağlamak amaçlanmaktadır. Marka sadakatinin oluşum sürecinde tüketici imajı ile marka imajının uyumunun veya uyumsuzluğunun markaya karşı olumlu veya olumsuz tüketici tutumlarına yol açacağı ve bu tutumların tüketici davranışını etkileyeceği öngörüsüne dayanan araştırmada, marka sadakati oluşma süreci imaj uyumu açısından incelenmiştir. Markaya karşı geliştirilen tutumlar ise aşk, öz bağlılık, karşılıklı bağımlılık, samimiyet, bağlılık ve marka ortaklığı kalitesidir. Veri toplama aracı olarak anket yönteminin kullanıldığı saha araştırması cep telefonu markaları üzerine Antalya ili sınırları içerisinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada YEM yöntemi kullanılarak gözlenen değişkenlerin teorik modele ne derece uyduğu irdelenmiş ve sonuçlar değerlendirilmiştir. Sonuçlara göre tüketici imajı ve marka imajı uyumunun marka eş kalitesi boyutlarından aşk boyutunu etkilediği, aşk boyutunun bağlılık ve özbağlılık boyutu ile birlikte marka sadakatini etkilediği, diğer marka eş kalitesi boyutlarının ve tatminin ise marka sadakati üzerine bir etkisi olmadığı bulunmuştur.
Bankacılık riskleri kapsamında katılım bankacılığında operasyonel riskler ve ekonomik analizi

Bankacılık sektörü riskleri; dar anlamda, kredi riski, likidite riski, faiz oranı riski, döviz kuru riski, piyasa riski ve operasyonel risklerdir. Süregelen ekonomik gelişmeler, bütünleşen uluslararası piyasalar, mali küreselleşme belirsizliği artırmış ve değişen dünya koşulları ile birlikte ihtiyaçlar ve eksiklikler görülmüş; gerek personel, gerekse de teknolojik ve sistem kaynaklı gelişen operasyonel risklerin artan önemi anlaşılmıştır. Buna yönelik Basel düzenlemeleri ile birlikte operasyonel risklerin ölçümüne yönelik kalitatif ve kantitatif yaklaşımlar geliştirilmiş ve detaylandırılmıştır. Diğer taraftan, gerek fon toplama yöntemleriyle, gerekse de fon kullandırma yöntemleriyle konvansiyonel bankacılıktan ayrışan katılım bankacılığı, hem ülkemizde hem de dünyada gelişmekte, reel ekonomiyi finanse ederek krizlere karşı daha dirençli yapıyı oluşturmaktadır. Buna karşılık kendine özgü riskler de barındıran katılım bankacılığında operasyonel riskler de yadsınamayacak boyuttadır. Bu çalışmanın amacı operasyonel riskleri katılım bankacılığı özelinde ele almak ve geleneksel bankacılıktan farklarını incelemektir.
Entelektüel sermayenin firma değerine etkisinin Ohlson ve Vaic modelleri ile sınanması: BİST 100 üzerine bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, değer ilişkisinde kullanılan geleneksel değerleme ölçütleri ile entelektüel sermayenin firma değeri üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Bu amaç doğrultusunda, bu çalışmada, bir değer ilişkisi modeli olan ve James A. Ohlson tarafından 1995 yılında geliştirilen 'Ohlson Modeli' ile Ante Pulic tarafından 2004 yılında geliştirilen 'Entelektüel Katma Değer Katsayısı ' modeli birlikte kullanılmıştır. Örneklem olarak, BİST 100 endeksinde yer alan ve 2010- 2018 yılları arası Borsa İstanbul'da kesintisiz olarak faaliyet gösteren 79 firmaya ait veriler (632 gözlem) panel veri analizi yöntemi kullanılarak analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, Ohlson modeli değişkenleri olan hisse başına defter değeri ve hisse başına kar değişkenlerinin firma değerini pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı şekilde etkilediği, VAIC modelinin alt bileşenleri olan kullanılan sermaye etkinliğinin firma değerini pozitif ve insan sermayesi etkinliğinin ise negatif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Öte yandan; bir diğer VAIC modeli değişkeni olan yapısall sermaye etkinliği ile firma değeri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
Customer relationship management and customer loyalty in the automotive industry

Günümüz ekonomosinde müşteriler basın aracılığı ile pek çok çekici kampanya ve reklamla mesaj bombardımana tutuluyoriar. İnternetin ortaya çıkması ve hızla gelişen teknoloji ile birlikte, şirketler arasındaki müşteriyi elde etme savaşı her geçen gün daha zor ve daha acımasız hale geliyor. Bu koşullarda, müşteri beklentileri daha önce olduğundan çok daha ileri seviyelere gelmiş durumda. Bu yüzden, müşteriyi koruma ve elde tutma faaliyetleri şirketler için çok önemli bir konum arz ediyor. Firmalar, kendilerine sayısız avantaj sağlayan müşteri sadakatini ve müşteri değerini arttırmak için çaba gösteriyorlar. Bu çaba içinde bulunan sektörlerden biri de otomotiv endüstrisi. Yükselen müşteri beklentileri, üreticiler arasındaki yüksek rekabet, Web ve e-ticaret uygulamalarının iş akışına entegrasyonu, değişen koşullarda bayilerin geleceği ve müşteriyi tanımak ve dolayısıyla müşterilerle direkt ilişki kurabilmek gibi konular, otomotiv firmalarının satış ve satış sonrasında müşteri sadakatini oluşturmak için karşılaştığı zorlukları oluşturuyor. Bu çalışmanın amacı Türkiye pazarındaki otomotiv müşterilerinin sadakat özelliklerini ortaya çıkarmak ve müşteri sadakatini etkileyen faktörleri belirlemektir. Müşteri memnuniyeti ve sadakati arasındaki bağlantılar, Fred Seines, Delgado-Ballester & Munuera-Aleman, Uncles & Dowling & Hammond & Besides'ın çalışmaları baz alınarak araştırılmıştır. Ayrıca, otomotiv sektöründeki müşteri memnuniyeti, müşteri sadakati ve marka bağımlılığı, demografik ve davranışsal değişkenler göz önüne alınarak karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Bu çalışmadaki teorik model, otomotiv alımı ve kullanımı aşamasında, genel müşteri memnuniyeti ve marka bağımlılığının genel müşteri sadakatini pozitif ve anlamlı bir şekilde etkilediğini ileri sürmektedir. Yapılan çeşitli analizlerle ortaya çıkan bulgular, söz konusu pozitif ve anlamlı ilişkileri doğrulamaktadır.
Üniversite hastaneleri döner sermaye işletmelerinin sürdürülebilirliği

Sürdürülebilirlik genel olarak yürütülmekte olan faaliyetlerin süreci ve faaliyetler sonucu yapılan üretimin bundan sonraki dönemlerde de devam ettirilebilmesi durumunu ifade etmektedir. Finansal sürdürülebilirlik ise bir kurum veya kuruluşun yapmış olduğu giderleri herhangi bir borçlanma durumu olmadan kendi gelirleri ile karşılayabilmesine finansal sürdürülebilirlik denmektedir. Bu çalışmanın konusu üniversite hastahaneleri döner sermaye işletmelerinin finansal sürdürülebilirliğini araştırmaktır. Araştırmamıza konu olan bu üniversiteler 2012- 2018 yılları arasında Sayıştay denetimine tabi olan üniversitelerdir. Araştırmamızın yöntemi, kapsamına göre finansal analiz yöntemidir. Bu yöntem statik finansal analiz, karşılaştırmalı statik finansal analiz, dinamik finansal analiz ve karşılaştırmalı dinamik finansal analiz yöntemlerini kapsamaktadır. Bu çalışmada araştırmamıza konu olan hastahanelerin toplam gelir ve gider dengeleri üzerinden yapılan analizden elde edilen bulgulara göre 2012 ve 2014 yılların gelir gider dengesi gelirler lehine olmasına karşılık 2013, 2015, 2016, 2017 ve 2018 yıllarında ise gelir ve gider dengesi giderler lehine bozulmuştur. Bu durumun giderlerin sürekli artmasından kaynaklandığı tespit edilmiştir. Uygulanan tüm analiz yöntemlerinden elde edilen bulgulara göre üniversite hastaneleri döner sermaye işletmelerinin finansal yapılarının sürekli olarak bozulduğu ve bu durumun kısa ve orta vadede sürdürülemeyeceği belirlenmiştir.
Türkiye'nin toplumsal ve örgütsel boyutta kültürel farklılıkları:Çok uluslu bir sağlık işetmesinde kültürel farklılıklara yönelik bir araştırma

Bu tezde, sağlık sektöründe faaliyet gösteren %50 Amerikan ortaklı çok uluslu bir işletmenin kültürel farklılıkları ve özellikleri incelenmiştir. Hofstede'in Kültürel Boyutlar Araştırması'na göre şekillendirilen tezde; önce toplumsal kültür açıklanmış, daha sonra örgüt kültürüne değinilmiştir. Örgüt kültürü ile toplumsal kültür arasındaki ilişki anlatıldıktan sonra, bu konuda yapılan önemli çalışmalar ele alınmıştır. Araştırma kapsamında örgüt kültürü ile Hofstede'in 4 kültür boyutu arasındaki ilişkiyi incelenmek için merkezi İstanbul'da bulunan çok uluslu bir sağlık işletmesine anket uygulanmıştır. Anket sonuçları SPSS versiyon 17 ile analiz edilmiştir. Analizde öncelikle boyutların kendi aralarındaki ilişki ve anlamlılıklarını tespit etmek amacıyla Korelasyon Analizi uygulanmış. Türkiye ve Amerika'nın kültürel boyutlarda aldığı değerler ile örgüt sonuçları karşılaştırılmış ve örgütün %50-% 50 ortaklık olması nedeniyle iki ülkenin kültürel boyutlarının ortasında değerler aldığı gözlemlenmiştir. Son olarak işletme çalışanlarının demografik özelliklerine göre örgütün kültürel boyutlarda aldığı değerlerin farklılık gösterip göstermediği tespit etmek için Fark Testleri uygulanmıştır.
Gelir vergisi mükellefi gerçek kişiler yönünden vergi planlaması aracı olarak özel menkul kıymet yatırım fonu

Sermaye piyasaları, hem ülke ekonomisi için hem de kişi ve kurumların ekonomileri için önemli bir yere sahiptir. Aynı zamanda önemli bir vergi kaynağı oluşturmaktadır. Bu tezde sermaye piyasalarının işleyiş şekli ve vergilendirme politikaları incelenmiş ve okuyucuya yansıtılmaya çalışılmıştır. Tezde öncelikle, finansal piyasalar tanımlanmış, daha sonrasında yatırım fonlarının ayrımları yapılmış, menkul kıymet yatırım fonları ve özel fonlar üzerinde durulmuş, para ve sermaye piyasası araçlarının tam mükellef gerçek kişiler açısından vergilendirilmesi ele alınmıştır. Bunlardan sonra menkul kıymet yatırım fonlarının portföy işletmeciliği kazançlarının vergilendirilmesinden bahsedilmiştir. Örnek uygulamalar kısmında tam mükellef gerçek kişilerin bireysel yatırımlarının vergilendirilmesi, menkul kıymet yatırım fonu katılım belgesine sahipliği durumundaki vergilendirilmesi ve son olarak özel fon katılım belgesine sahipliği halinde vergilendirilmesi ele alınmıştır.
21. yy. da Kara Kuvvetleri'nde lojistik yönetimi; Türkiye açısından bir değerlendirme

Orduların, 21'inci yüzyılda üzerine düşecek görevleri yapabilecek yeterli güce sahip olması ve gelecekteki muhtemel bölgesel çatışma ve savaş şartlarına tam anlamıyla hazır olabilmesi için; muharebe gücü yüksek personele sahip olması, diğer savaş gücü üstün devletlerin elde etmiş olduğu teknolojiyi yakalaması, motivasyonunu etkileyen gerekli lojistik destek sistemine sahip olması, modern araç gereçlerin ve silahların kullanılması gerekmektedir. Diğer dünya ordularında olduğu gibi Kara Kuvvetlerinde de lojistik destek sisteminin etkinliğini arttırmak için çalışmalar yapılmaktadır. Bu tezde lojistik desteğin bir konusu olan araç rotalama problemi ele alınmıştır. Bütün bir orduyu incelemek zor olacağından örnek olarak bir hudut taburu ele alınmıştır. Bir hudut taburu üç veya dört hudut bölümünde oluşmaktadır. Bir hudut bölüğü de bir ila dört arasında değişen karakola sahiptir. Karakolların Lojistik desteği tabur tarafından sağlanmaktadır. Bu tezde yedi karakolu olduğu varsayılan bir tabur ele alınmıştır. Çalışmada tabur karakolların ikmaline yönelik karşılaştığı zaman pencereli araç rotalama problemine çözüm aranmış ve geliştirilmiş tasarruf yöntemi ile çözüm aranması amaçlanmıştır. Bunun için uygulama yapılacak olan bir Taburun 7 Karakolunda uygulanan mevcut araç rotalama modelleri incelenmiş ve zaman pencereli araç rotalama problemine WinQsB yöntemi uygulaması için gerekli olan veriler 7 farklı Karakoldan temin edilerek, karakollar için yeni bir dağıtım rotası önerilmiştir. Bu çerçevede bu bölümün ilk kısmında, dağıtım rotasının çıkarılması için uygulama yapılan 7 Karakoldan alınan verilerin analizi yapılacaktır. İkinci kısımda mevcut durum analiz edilecek, üçüncü kısmında ise zaman pencereli araç rotalama problemine WinQsB yöntemi uygulaması yapılıp, yeni bir dağıtım rotası önerilecektir. Son kısımda ise mevcut dağıtım rotası ile önerilen dağıtım rotası karşılaştırılacaktır. Araştırma dört bölümden oluşmuştur; Araştırmanın birinci bölümünde; lojistik kavramı, lojistik yönetimi ve lojistik ile ilgili temel kavramlar ile lojistik faaliyetler hakkında bilgi verilmiştir. Araştırmanın ikinci bölümünde; lojistik sektörünün dünyadaki gelişimi, ülkemizdeki gelişimi, rekabet vizyonu ve Kara Kuvvetleri Lojistiği hakkında bilgi verilmiştir. Araştırmanın üçüncü bölümünde; Araç Rotalama ve Gezgin Satıcı Problemleri hakkında bilgi verilmiştir. Araştırmanın dördüncü bölümünde ise araç rotalama problemine yönelik alternatif bir çözüm sunularak değerlendirme yapılmıştır.
Anonim şirketlerde kurumsal yönetim algısı: Isparta'daki anonim şirketler üzerine bir araştırma

Son yıllarda ortaya çıkan işletme skandalları ve iflaslar işletmelerin yönetimlerinin ve kontrol süreçlerinin daha fazla gündeme gelmesine neden olmuştur. İster ulusal ister küresel yatırımcılar yatırım yaparken işletmelerin sadece finansal raporlarını esas almamaktadır. İşletmelerin karlılığı kadar kurumsallaşmaları da yatırımcılar açısından önem taşımaktadır. Yapılan araştırmalar işletmelerin yaşadıkları olumsuz durumların daha çok kurumsal yönetim uygulamamalarından kaynaklandığını göstermiştir. Çünkü işletmeler kurumsal yönetim sayesinde daha şeffaf, adil, sosyal sorumluluğu özümsemiş ve hesap verebilir olabilmektedirler. Kurumsal yönetim, yatırımcılara işletme varlıklarının korunması, verimli kullanılması ve işletme faaliyetleri sonucu ortaya çıkan katma değerin hissedarlar tarafından paylaşımına ilişkin işletmelerin hissedarlarına verdiği garantileri ve bu garantilerin işlerliğini sağlayacak mevzuatı, etik kuralları kapsayan çağdaş bir yaklaşımdır. Kurumsal yönetim, iç denetim ve iç kontrol süreçleri ile birlikte işletme kaynaklarının verimli bir şekilde kullanılabilmesini sağlayarak işletmelerin sürdürülebilir hale getirmektedir. Kurumsal yönetim sadece işletmeler için değil içinde bulunulan makro ekonomiyi hatta küresel ekonomiyi de etkilemektedir. Kurumsal yönetim işletmelerin belli kurallar çerçevesinde işletilmesini garanti ederek etik ve kural dışı müdahalelere karşı işletmeyi koruyan bir kalkan olarak da görülebilir. Bu çalışmada anonim şirketlerin yönetim, muhasebe birimi ile iç denetim birimi çalışanlarının yukarıda önemi ortaya konulan kurumsal yönetime yönelik görüş ve algıları tespit edilmeye çalışılmıştır. Bu amaçla Isparta'daki Anonim Şirketler üzerine anket yapılmıştır. Anket sonucuna göre kurumsal yönetimin hayata geçirilmesinde iç denetimin önemli olduğu, yönetim tarafından desteklenen iç denetim faaliyetlerinin işletmelerin kurumsal yönetim uygulamasına katkıda bulunduğu ortaya çıkmıştır.
Örgüt temelli alt kültürlerarası farklılıkların örgütsel bağlılık üzerindeki etkisiyle ilgili bir araştırma

Bu tez çalışmasında, insan yaşamının her alanında etkili olan kültür ile örgütsel bağlılık arasında bir ilişki olup olmadığı, çağrı merkezi işletmesinde yapılan anketler aracılığıyla incelenmiştir. İşgörenlerin bağlılık düzeylerini ölçmek üzere Allen ve Meyer'in geliştirmiş olduğu örgütsel bağlılık ölçeği, kültürel özelliklerini ölçmek üzere ise, Hofstede'in ortaya koymuş olduğu kültürel boyutlar ışığında oluşturulan kültür ölçeği kullanılmıştır. Anket Sonuçları SPSS versiyon 20 ile analiz edilmiştir. Analizde öncelikle boyutların kendi aralarındaki ilişki ve anlamlılıklarını tespit etmek amacıyla Korelasyon Analizi uygulanmıştır. Sonrasında işletme çalışanlarının demografik özelliklerine göre örgütün, örgütsel bağlılık ölçeğinin ve örgütün kültürel boyutlarında aldığı değerlerin farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek için fark testleri uygulanmıştır. Çalışma başlıca dört bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde kültür ve farklılıklar kavramı üzerinde durulmuş, ikinci bölümünde örgüt kültürü ve alt kültürelarası farklılıklar konusuna değinilmiş, üçüncü bölümde örgütsel bağlılık konusuna değinilmiş ve dördüncü bölümde ise kültürel farklılıklar ve örgütsel bağlılık ilişkisi incelenmek üzere çağrı merkezi işletmesi üzerinde yapılan araştırmayla ilgili bulgu ve değerlendirmeler sunulmuştur. Ayrıca, elde edilen veriler kullanılarak, örgütsel bağlılık boyutları ile demografik değişkenlerin ve kültür boyutları ile demografik değişkenlerin birbirleriyle ilişkileri de irdelenerek, bu bölümde sunulmuştur. Çalışmanın, teorik ve pratik anlamda hem literatüre hem de çağrı merkezi işletmelerine katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Örgütsel iletişimin iş tatmini üzerindeki etkisi ve bir uygulama

Bu çalışmadaki ana amaç, örgütsel iletişim ile iş tatmini arasındaki bağlantıyı ve iletişimin iş tatmini üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Araştırmada örgütsel iletişim kavramı, eğitici iletişim, iletişim engelleri, iletişim biçimleri alt boyutları incelenmiştir. Bununla beraber, iş tatmini ölçeği ücret ve örgütsel boyutları ile ele alınmıştır. Araştırmada kullanılan yöntem, kolayda örnekleme yöntemi olarak tercih edilmiştir. Araştırmaya ilişkin hazırlanan anket formları otomotiv sektöründe çalışan 230 personele verilmiş, 180 tanesinin cevapları analiz edilmiştir. Bu anket sonucunda elde edilen veriler üzerinde, demografik analizler, standart sapma analizleri, faktör analizi, güvenilirlik analizi ve bunların yanı sıra korelasyon ve çoklu regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Araştırmaların sonucunda örgütsel iletişimin iş tatminini pozitif yönlü etkilediği görülmüştür.