turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
An evaluation of current human resource management practices in the Turkish private sector

Bu çalışma Türkiye'de faaliyet gösteren 200 organizasyonun insan kaynaklan alanındaki uygulamalarını 200 katılımcının ankete verdiği cevaplan inceleyerek araştırmıştır. Araştırma kapsamında Türkiye'de değişik sektörlerde faaliyet gösteren ve Personel Yöneticileri Derneği'ne veya Kalite Derneği'ne üye organizasyonlar yer almaktadır. Araştırma dahilinde, iş analizi ve tasannu, başvuru sağlama ve personel seçme, oryantasyon ve eğitim, performans değerlendirme, kariyer planlama ve gelişim, insan kaynaklan planlaması, ücret yönetimi, işçi sağlığı ve güvenliği gibi insan kaynaklan uygulamalan incelenmiştir. Bunlara ek olarak, İnsan Kaynaklan Departmanlarmın profili ve İK yöneticilerinin özellikleri de incelenmiştir. Araştırmanın visonuçlarına göre; Türkiye'deki organizasyonlann %59.5'inde İK uygulamalarını yürüten departmanlar İnsan Kaynakları Departmanı olarak adlandırılmaktadır. Ayrıca, Türkiye'de faaliyet gösteren firmalar çoğunlukla personel seçme, başvuru sağlama, eğitim ve gelişim, ücret yönetimi ve oryantasyon gibi insan kaynaklan faaliyetlerini uygulamaktadırlar. Ancak, iş analizi, insan kaynaklan planlaması ve kariyer planlama gibi bazı önemli İK süreçleri aynı çoğunlukta uygulanmamaktadır. Araştırmaya katılan firmalar tarafından uygulansın ya da uygulanmasın, bütün bu İK fonksiyonlanmn her biri detaylı olarak analiz edilmiştir. Son olarak, araştırmanın bir diğer amacı Türkiye'deki İK uygulamalannı kalitatif olarak dünyadaki uygulamalan ile benzerlik ve farklılıklanm ortaya koymaktır. Bu bağlamda, araştırma sonuçlan İnternet yolu ile başvuru sağlamanın araştırmaya katılan organizasyonlar ile Amerika Birleşik Devletleri'nde faaliyet gösteren firmalarda yaygın olarak kullnıldığını ortaya koymuştur. Aynca araştırma sonuçlan, personel seçme yöntemlerinden görüşme yönteminin araştırmaya katılan firmalar ile Doğu Avrupa'daki Ülkelerde, İngiltere'de ve Amerika Birleşik Devletleri'nde faaliyet gösteren organizasyonlarda yaygın olarak kullanıldığını ortaya koymuştur.
The measurement of the perception of the relationship between critical success factors and selection criteria of enterprise resource planning

Bu araştırmanın amacı, literatürde en çok atıf alan Kurumsal Kaynak Planlaması seçim kriterleri ile kritik başarı faktörleri arasındaki ilişkinin kullanıcılar tarafından nasıl algılandığını belirlemektir. Literatür taramasının ardından, en çok atıf alan seçim kriterleri ve kritik başarı faktörleri, Dengeli Kurumsal Karne metodolojisi kullanılarak gruplanmıştır. Dengeli Kurumsal Karne metodolojisinin uygulanmasının ardından, seçim kriterleri ile kritik başarı faktörleri birbirleri ile eşleştirilmiş, birbiri ile ilişkili olduğu düşünülen seçim kriterleri ve başarı faktörleri arasındaki algılanan ilişkiyi ölçmek amacıyla, toplamda 16 hipotez oluşturulmuştur. Araştırma için anket yöntemi seçilmiş ve anket soruları, literatürde daha önce kullanılmış hiçbir sorudan örnek alınmaksızın, tamamen bağımsız bir şekilde, yalnızca bu araştırma için oluşturulmuştur. Anket yöntemi sonrasında toplanan veri üzerinde istatistiksel yöntemlerden tanımlayıcı analiz ve korelasyon analizi uygulanmıştır. Araştırmanın sonucunda, seçilen ve sıralanan Kurumsal Kaynak Planlaması seçim kriterleri ve kritik başarı faktörleri arasında algılanan ilişkinin pozitif yönlü olduğu bulunmuştur.
Yerel yönetimlerde çatışma yönetimi: Malatya Büyükşehir Belediyesi'nde uygulamalı bir araştırma

Çatışma, sosyal yaşamın bir parçası olarak kabul edilmektedir. Özellikle grup çalışmasına dayalı iş hayatında çatışma kaçınılmazdır. Hatta bir grupta çatışmanın hiç olmaması, grupta olumsuz bir etki yaratabilmektedir. Çatışmanın olmadığı ortamlar sağlıksızdır, gelişime ve yeniliklere de açık değildir. Çatışma kaçınılmaz ise yapılması gereken, çatışmanın sonucunda ortaya çıkan olumlu çıktıları kullanabilmek, onu bir fırsat olarak değerlendirebilmek ve olası yıkıcı sonuçlarını engellemektir. Örgütsel çatışma, örgütlerde bireyler ve grupların birlikte çalışma sorunlarından kaynaklanan ve normal faaliyetlerin durmasına veya karışmasına neden olan olaylardır. Tarih boyunca hem sosyal, hem de biçimsel örgütlerde, kısacası bireylerin olduğu her ortamda çatışma yaşanmıştır. Yapılan bu araştırmada 'çatışma' kavramı yönetim bilimi çerçevesinde ele alınmış ve örgütler düzeyinde incelenmiştir. Araştırmanın amacı; yerel yönetimlerde yönetici ve çalışanların yaşadığı çatışma nedenlerini ve çatışma sürecinde kullanılan çözüm yollarını ve bunların çözümünde tercih edilen çatışma yönetim tarzları ile arasındaki ilişkileri tespit etmektir. Çatışmanın yerel yönetimlere olumlu ve olumsuz etkilerini araştırmaya dönük olarak Malatya Büyükşehir Belediyesi'nde bir anket uygulanmıştır. Yönetici ve çalışanlara ayrı ayrı uygulanan anketlerin sonucunda Malatya Büyükşehir Belediyesi'ndeki personelin karşılaştığı çatışmaya ilişkin sorunlar ve bunların nedenleri ile çözüm önerileri sunulmuştur
Kültürün tüketici yenilikçiliği üzerindeki etkisi üzerine bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, kültürel değer boyutlarının tüketici yenilikçiliği üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmada kullanılan birincil veriler 18 yaşından büyük bireylere yönelik anket yöntemiyle elde edilmiştir. Çalışmada kültürel değer boyutları Hofstede'in kültürel boyutlarına denk olarak ele alınmış ve kişisel kültürel değer boyutları bazında bir değerlendirme yapılmıştır. Tüketici yenilikçiliği cep telefonu alanında ilgi alanına özgü yenilikçilik olarak ele alınmıştır. Çalışmanın sonucunda aynı ülke içerisinde yaşayan bireylerin kültürel değer boyutları açısından demografik ve sosyoekonomik faktörlere göre kimi farklılıklar gösterdiği bulunmuştur. Ek olarak bireylerin demografik özelliklerine göre tüketici yenilikçiliği açısından da çeşitli farklılıklar gösterdikleri sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca daha yenilikçi ve daha az yenilikçi tüketiciler karşılaştırılmış ve belirsizlikten kaçınma, bireycilik, erillik, güç aralığı ve uzun dönem odağı boyutlarında anlamlı farklıklar gözlenmiştir. Bu kültürel boyutlardan bireycilik ve erillik boyutlarının cep telefonu alanındaki tüketici yenilikçiğini olumlu yönde, belirsizlikten kaçınma boyutunun ise olumsuz yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Buna karşın güç mesafesi ve uzun dönem odağı boyutlarının tüketici yenilikçiliği üzerinde anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır. Ayrıca, ilgi alanına özgü yenilikçiliğin yenilikçi tüketici davranışı üzerinde olumlu bir etkisi olduğu sonucuna varılmıştır.
Finansal okuryazarlık ve Dumlupınar Üniversitesi öğrencilerinin finansal okuryazarlık düzeylerinin ölçülmesi üzerine bir araştırma

yıllarda mali kararlar alma hayati bir önem taşımaktadır. Giderek artan küreselleşme ve artan pazar riski ve finansal ürün ile hizmetlerin karmaşıklığı göz önüne alındığında bireylerin bilgili ve doğru bir şekilde karar vermeleri gerekmektedir. Sonuç olarak bireylerin finansal bilgi düzeyi ne kadar yüksek olursa ekonomik büyümeye ve kalkınmaya o oranda katkı sağlamaktadırlar. Bu çalışmada, Dumlupınar Üniversitesi öğrencilerinden oluşan 797 kişilik bir örneklem kullanılarak öğrencilerin finansal kararları nasıl aldıkları araştırılarak finansal okuryazarlık düzeyleri ölçülmeye çalışılmış ve finansal okuryazarlık düzeyinin toplum genelinde nasıl arttırılabileceği irdelenmiştir. Çalışmada, öğrencilerin finansal okuryazarlık düzeyleri belirlenirken frekans analizleri, T Testi ve Anova testi uygulanmaktadır. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, Dumlupınar Üniversitesi öğrencilerinin finansal okuryazarlıklarının düşük olduğu ve daha önce yapılan çalışmaların çoğuna paralel olarak, öğrencilerin bu durumun farkında olmadıkları ortaya çıkmaktadır. Finans dersi alan öğrencilerin finansal okuryazarlık düzeyi ise hiç almayanlara göre daha yüksek çıkmıştır. Ülke çapında finansal okuryazarlık düzeyinin arttırılabilmesi için temel finans dersleri tüm üniversite öğrencilerine verilmeli hatta temel finans eğitiminin ilköğretimden itibaren tüm öğrencilere verilmesinin toplumun finansal okuryazarlık düzeyini belirli bir şekilde arttıracağı, bu durumda da ekonomik büyüme ve kalkınmaya katkı sağlayabileceği düşünülmektedir.
Petrol zengini ülkelerde maliye politikasının etkinliği: Azerbaycan örneği

Enerji fiyatlarındaki dalgalanmalar kaynak zengini ülkelerin ekonomik istikrar ve büyüme hedefleri üzerinde tehdit oluşturabilmektedir. Devletin maliye politikasını etkin bir şekilde kullanmaması, bütçenin petrol ve doğal gaz gelirlerine bağımlılığı, üretimde etkinlik, dolayısı ile vergi politikasında etkinlik sağlanamadığı zaman ülkenin makroekonomik sorunlarla karşılaşması kaçınılmaz bir hal almaktadır. Azerbaycan örneğinde görüldüğü üzere, devletin yatırım projeleri ve ekonominin istikrarlı bir şekilde büyüme ve gelişmesi enerji fiyatlarına bağlıdır. Ekonomide istikrarın petrol fiyatlarına bağlı olmaksızın nasıl sağlanabileceği tez konusunun temel sorusu olarak kabul edilmiştir.
Türkiye'de sendikaların örgütlenme ve temsil sorunları

Sendikacılık, temel yapısall değişim faktörleri olan toplumsal, ekonomik yapılar ve üretim tekniklerindeki değişimlerle daima etkileşim içindedir. Özellikle son yıllarda yaşanan bu değişimler sendikaların örgütlenme gücünü ve üyelerini temsil etmedeki yeterliliklerini zorlamış, 19. yüzyılın geleneksel sendika görüntüsünü yok ederek sendikal harekete yeni boyutlar getirmiştir. Küreselleşme olarak adlandırılan bu değişim süreci dünyada ve Türkiye'de istihdamın yapısı ve kullanımı üzerinde gözlemlenebilir değişimler meydana getirmiştir. Yeni teknolojilerin devreye girmesiyle işgücü talebinin biçimi değişmiş, niteliksiz işgücünün yerini, bilgi düzeyi yüksek, eğitilmiş işgücü almıştır. İstihdamın yapısındaki bu değişim çalışma biçim ve koşullarının değişmesiyle daha da artmıştır. Endüstride istihdam azalırken, daha çok nitelikli işgücü gibi sendikaya çok az ilgi duyanların yer aldığı hizmet sektöründeki istihdam artışı ve ortaya çıkan yeni çalışma türleri, sendikalar için geçmişşte olduğundan daha etkili bir örgütlenme sorununu ortaya çıkarmıştır. Bu yapısall değişiklikler, sendikaların var olan üyelerinin hak ve menfaatlerini koruma ve geliştirme güçlerini de zayıflatmıştır. Özelleştirme ve alt işveren uygulamalarında, sendikaların Örgütlenme alanlarım daraltmaktadır. Devlet, işveren rolünden giderek uzaklaşmakta, bu durum kamu kesiminde büyüyen ve gelişen sendikacılığı bir var olma savaşıyla karşı karşıya bırakmaktadır. Diğer taraftan sendikaların, hem işyeri koşullan hem de çalışanların niteliklerinin değişmesi sonucu ücret ve çalışma koşullarının esnekleştirilmesi gibi yeni toplu pazarlık konulan ile karşı karşıya kalması, özel kesimdeki işçi-işveren uzlaşmazlıklarım da arttırmaktadır. Yaşanan tüm bu değişimler, Türkiye'deki sendikal yapılarda köklü bir değişiklik yapılmasını zorunlu hale getirmiştir. Eski sendikal yapılanmalar günümüz sendikalarının örgütlenme ve temsil sorunlarına çözüm üretmekte yetersiz kalmaktadır. Sendikaların birer sivil toplum örgütü olarak üzerlerine düşen görevleri yerine getirebilmeleri ancak bu değişimle mümkün olabilir. Ill
The access to finance by Smes in Turkey and the EU: A comparative study

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin, AB'deki ve Türkiye'deki tüm şirketlerin 99 %'unu oluşturması nedeniyle işsizlik oranları ve GDP üzerinde büyük etkileri vardır. Finansa erişim ise KOBİ'lerin büyümesinde en önemli rollerden birine sahiptir. Bu sebeple, bu araştırma Türkiye'deki KOBİ'leri, finansa erişim durumları açısından AB'deki KOBİ'lerle karşılaştırarak incelemeyi amaçlamıştır. Bu tezde, Türkiye ve Avrupa'daki KOBİ'lerin 2017 yılının ilk yarısında, yaşadıkları finansa erişim ile ilgili durumları, değişiklikleri, tecrübeleri, ve sorunları iki anketi kullanarak karşılaştırılmıştır. Ayrıca bu tezde, KOBİ'lerin finansaerişimin durumlarının şirketlerin bulunan bölgelerine, tiplerine, sektörlerine, çalışansayılarına, ciro miktarlarına, ihracat seviyelerine ve kuruluş sürelerine göre değerlendirmesine de yer verilmiştir. Karşılaştırma yapabilmek için, Avrupa Birliği'nde Ekim 2017 döneminde yapılan finansa erişim anketi SAFE 2017'den(KOBİ'lerin Finansa Erişim Araştırması 2017) alınan sorular Türkiye'ye uyarlanarakbenzer bir anket oluşturulmuştur ve şirketlere KOSGEB Kurumu üzerinden e-postayolu ile gönderilmiştir. Elde edilen verilerin analizi yapılarak SAFE 2017 sonuçlarıile karşılaştırılmıştır. Ek olarak, bu ankette elde edilen veriler özelinde, SPPS uygulaması kullanılarak ki-kare testi ve regrasyon anlizi uygulanıp bazı faktörler arasındaki ilişkilerin durumu tespit edilmiştir. Tezin önemli sonuçlarıarasında: finansa erişim Türkiye'deki KOBİ'ler için en büyük ikinci sorun, fakatEU'daki KOBİ'ler için en küçük sorun olduğu; EU'daki KOBİ'lerin daha genişvifinansman imkanlarına ulaşabildikleri ve aldıkları finansmanı daha çok yatırım için kullandıkları, fakat Türkiye'deki KOBİ'lerin daha az finansman imkanlarına sahip oldukları ve aldıkları finansmanı genelde yatırım yerine envanter ve iş sermayesi içinkullandıkları; ve Türkiye'de işçi ve hammadde maliyetlerinin oldukça yükseldiği vetahminen buna bağlı olarak gelirin düştüğü ve borçların yükseldiği bulunmuştur
Getiri öngörülebilirliği kapsamında aşırı tepki verme hipotezinin İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda test edilmesi

çalışmada İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda işlem gören firmalara ait finansal bilgiler ile firmaların hisse senedi getirileri arasındaki ilişkiler test edilmiştir. Bu kapsamda firmalar hakkındaki bilgiler, firmaların finansal tablolarından elde edilen veriler çerçevesinde, nakit yaratma potansiyeli göstergesi olan değişkenlerin hesaplanması yoluyla elde edilmiştir. Elde edilen bu değişkenler kullanılarak firmalar arasında derecelendirme işlemi yapılmış ve derece esaslı beş adet portföy oluşturulmuştur. Yatırımcıların halkaaçılanan bilgilere tepkilerini ölçmek amacıyla, derece esaslı portföylere dayalı olarak, firmaların hisse senedi fiyatları, getirileri ve endeksi aşan getirileri hesaplanmıştır. Bulgulara göre, derece esaslı portföy stratejilerinin, dikkate değer anormal getiriler elde edilmesine neden olabildiği saptanmıştır. Bununla birlikte normal olmayan getirilerin büyük çoğunluğu küçük firmalar tarafından sağlanmaktadır.
Aile hekimliği uygulamasının değerlendirilmesi : Eskişehir örneği

Küreselleşen dünyada, belli dönemlerde belli başlı etmen ve etkenlere bağlı olarak devlet yapıları değişim göstermiştir. Değişen devlet yapıları zamanla devlet kurumlarını da bu değişimin içine çekmiş ve zamanla gelişmeleri yer yer devlet kurumları kendiliğinden benimser bir yapıya bürünmüştür. Bütün bu gelişmeler de devletlerin sağlık sistemleri ve sosyal güvenlik kurumlarının bir takım yeniliklere mecbur kılmıştır. Dünya'nın birçok ülkesinde uygulanan Aile Hekimliği uygulamaları zamanla kabul görerek tüm dünya ülkeleri üzerinde önem arz etmeye başlamıştır. Bu bağlamda yapılan araştırmada sağlık sistemleri perspektifinden Dünya'daki aile hekimliği modelleri incelenmiş, bu incelme sonucunda pilot bölge olarak seçilen Eskişehir ilinde hastalar ve aile hekimliğinden faydalanan insanların memnuniyetinin ölçülmesi hedeflenmiştir. Sonuç olarak işlerliği tartışılan Aile Hekimliği ve Aile Hekimliği müessesinin organize merkezi olan toplum sağlığı merkezleri konusunun aydınlatılarak daha verimli ve tercih edilebilecek model için temel teşkil etmesi hedeflenmektedir.
Önemli katsayılar yaklaşımı temelinde Türkiye'de gayrimenkul sektörünün konumu

Günümüz ekonomilerinde, üretim süreçlerinde tüm sektörler arasında değişen ölçülerde bağımlılık ilişkileri bulunmaktadır. Sektörler arası ilişkinin girdi-çıktı modelleri yoluyla hesaplanması, hem Leontief'in girdi-çıktı analizi, hem de Hirschman'ın dengesiz kalkınma modelinde iki yönlü olarak gelişmiştir. Bu çalışmada, gayrimenkul sektörünün, diğer sektörlerle olan bağımlılığı açısından anahtar sektör özelliği taşıdığı, katma değerinin düşük, ithalata bağımlılığının yüksek olduğu yönündeki genel ekonomik algının gerçeği yansıtıp yansıtmadığı incelenmektedir. Anahtar sektörlere girdi-çıktı analizi ile ulaşılmaktadır. Ancak anahtar sektörler, ilgili sektörün katsayılarının yüksek olduğunu göstermekle beraber, ilgili sektörün ürettiği ürünün, az sayıda sektörden, çok miktarda girdi kullanması ve/veya az sayıda sektörün, ilgili sektörün çıktısını çok miktarda kullanması ile gerçekleşebilmektedir. Bu açıdan incelendiğinde, anahtar sektör ifadesi; konunun özünü vurgulamakta tek başına yeterli olmamakta ve konu kilitlenmektedir. Konunun çözüme ulaşması, yani kilidin açılması, bu çalışmanın da yöntemini oluşturan, Reyes'in önemli katsayılar analizi ile gerçekleştirilmektedir. Gerçekleştirilen analizde, NACE REV 2 ekonomik faaliyet sınıflandırmasına göre 64 sektörlü olarak düzenlenen, 2002 yılı girdi-çıktı tablosu ve 2002 yılı ithalat girdi-çıktı tablosu ile en son yayınlanan, 2012 yılı girdi-çıktı tablosu ve 2012 yılı ithalat girdi-çıktı tablosunda yer alan veriler kullanılmaktadır. 2002 yılına ilişkin verilerin 64 sektöre göre düzenlenmiş tabloları literatürde ilk kez bu çalışmada kullanılmıştır. Böylelikle 2002 ve 2012 yıllarını karşılaştırma olanağı da doğmuştur. Analiz sonucunda, önemli katsayılar yaklaşımı temelinde, gayrimenkul sektörünün, toplam geri ve toplam ileri bağlantı etkileri birlikte göz önüne alındığında, 2002 yılında, Türkiye ekonomisindeki tüm sektörlerin yaklaşık %77'si ile bağlantılı olduğu, 2012 yılında ise, tüm sektörlerin yaklaşık %87'si ile bağlantılı olduğu görülmektedir. Gayrimenkul sektörünün katma değer katsayısı incelendiğinde, 2002'da %79; 2012'de %82'lik pay ile üst sıralarda; üretimin ithalata bağımlılık katsayısı açısından ise, 2002'de %1,8; 2012'de %3'lük pay ile en alt sıralarda yer almaktadır. Bu bulgular, gayrimenkul sektörünün anahtar sektör olmasa da, Türkiye ekonomisi için önemli bir sektör olduğunu vurgular niteliktedir.
Akıllı üretim sistemlerinin küçük ve orta ölçekli işletmelerde uygulanması

Dördüncü sanayi devrimi ile birlikte daha fazla sayıda işletmenin dijital çözümlere yönelmesi beklenmektedir. Modern rekabetçi koşullarda ayakta kalabilmeleri adına bu alanda bir yatırımları söz konusudur. Küçük ölçekli ve yeni kurulan işletmeler büyük ticari yazılım sistemlerine yönelmekten kaçınmakla birlikte geri dönüş alamama endişesi taşımaktadır. Ayrıca büyük ticari paket yazılımlar, küçük işletmeler için ihtiyaçtan fazlası niteliği taşıyabilmektedir. Bu iki riski ortadan kaldırmak adına üretim yönetim ve kaynak planlama sistemlerinde açık kaynaklı ve düşük maliyetli yazılım sistemleri ön plana çıkmaktadır. İşletme açısından bakıldığında ekonomik faydaları görülmekle birlikte, geliştirici açısından bakıldığında uyarlama ve adaptasyonda avantaj sağladığı görülmektedir. Bu doğrultuda Ege Bölgesi ve çevresinde açık kaynak olarak uygulanabilir bir yazılım olan Akıllı Üretim Yönetim Sistemi geliştirilmiş ve uyarlanmıştır. Araştırmada işletme ve geliştirici açısından açık kaynaklı sistemlerin risk ve avantaj unsurlarına değinilecektir.
Hastane işletmelerinde fiili tam maliyet sistemine göre gelir ve giderlerin hesaplanması ve bir hastane uygulaması

İnsan ve insan sağlığının önemi tartışılmaz bir gerçektir. Gelişen teknoloji ile tıp bilimi pek çok hastalığa çare bulurken, hastanelerin ve sağlık personelin önemi giderek artmaktadır. Günümüzde hastaneler kamu ve özel sektör hastaneleri olarak sağlık hizmeti sunmaktadırlar. Kamu hastaneleri hizmet sunum bedellerinin büyük bir kısmını devlet ya da diğer adıyla Sosyal Güvenlik Kurumlarından almaktadır. Ancak kamu hastanelerinin hizmet sunum fiyatlandırması kamuca belirlenen skala üzerinden yapıldığından gelirlerini arttırmada negatif etki yaratmaktadır. Buna karşın özel sektör hastaneleri daha fazla gelir elde etme şansına sahiptirler. Kamu ve özel sektör hastaneleri arasındaki gelir dengesizliği giderlerde de ortaya çıkmakta, kamu hastanelerinin personel sayılarının fazlalığı ve diğer bürokratik nedenlerden dolayı giderleri artmaktadır. Her ne kadar kamu hastaneleri kazanç elde etme amacıyla hizmet veriyor olmasalar da, kamu kaynaklarının optimum kullanımı ve hizmet kalitesinin artması açısından gelir-gider dengesinin gelirler yönünde artıya döndürülmesi gerekmektedir. İşletmelerin devamlılığı için gelirlerin arttırılması giderlerin de makul bir düzeye indirilmesi bir zorunluluktur. Hastanelerde diğer tüm işletmeler gibi, faaliyetlerini ve bu faaliyetlerin ekonomik boyutlarını raporlamak ve kayıt altına almak zorundadır. Muhasebe tekniği olarak adlandırılan sistem ve yöntemlerle her türlü ekonomik değer olarak adlandırılabilecek varlık ve değerlerini takip etmek, faaliyetleri değerlendirmek ve belirli bir dönemde ya da dönem sonunda mevcut durumunu görebilmekte ve durum değerlendirmesi yapabilmektedirler. Her işletmenin amacının maliyetleri en aza indirerek faaliyetlerinden en yüksek kazancı elde etmek olduğu bilinen bir gerçektir. Bu bağlamda hastanelerinde giderlerini kontrol ederek gelirlerini arttırma amacı taşıdıklarını söylemek mümkündür. Bu çalışmada; muhasebe sistemleri, maliyet ve gelir unsurlarına genel yaklaşımda bulunulmuş ve İzmir Dr. Suat Seren Göğüs Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nin 2011 yılı mali verilerinden faydalanılarak, fiili tam maliyet yöntemi ile gelir gider durumu incelenmiştir. Gelir ve giderleri arasındaki ilişki veriler ışığında açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın hastane yönetiminde giderleri azaltıcı, gelirleri artıcı çalışmalara ışık tutacağı ve kaynakların optimum kullanılmasına yardımcı olacağı umulmaktadır.
Cinsel içerikli reklamlarda üçüncü kişi algısının hedonik ve faydacı ürünlerde satın alma niyeti üzerine etkisi: Kültürlerarası bir karşılaştırma

Tüketiciler her gün çok fazla sayıda ve çok çeşitli reklam mesajlarına maruz kalmaktadır. Bu reklam mesajlarını değerlendirme süreçlerinde ise pek çok kişisel, psikolojik ve toplumsal faktör rol almaktadır. Öte yandan, reklamverenler reklamları daha hatırlanabilir, akılda kalıcı ve dikkat çekici yapmak adına farklı stratejileri devreye sokarak ürün ve reklam mesajının etkinliğini ve hatırlanırlığını artırmaya çalışmaktadırlar. Bu kapsamda reklamda kullanılan cazibe unsuru ve bu unsurun hedefi tarafından nasıl algılandığı reklamverenler açısından son derece önemli bir husustur. Bu çalışmada iki farklı kültürde, iki farklı ürün çeşidine verilen tepkileri karşılaştırmak amacıyla, dört farklı kurgusal reklam yardımıyla 2x2 faktöriyel bir deney tasarlanmıştır. Elde edilen veriler SPSS ve AMOS programı aracılığıyla yapısall eşitlik modellemesiyle test edilmiştir. Sonuçlara göre, üçüncü kişi algısı cinsel içerikli reklamlar kapsamında da söz konusudur. Ayrıca bu algı ürünün hedonik ya da faydacı olmasına bağlı olarak da değişmektedir. Ek olarak, üçüncü kişi algısı ve davranışsal sonuçları ürün tipi ve tüketicilerin içinde yaşadıkları kültüre bağlı olarak kamusal alanda cinsel uyarana maruz kalmaya yönelik tutum tarafından düzenlenmektedir. Çalışmanın üçüncü kişi algısının ölçülmesine yönelik olarak önerdiği alternatif yöntem ve cinsel içerikli reklamlarda üçüncü kişi algısının algısal boyutunun davranışsal bir sonuç olarak satın alma niyeti üzerine etkisi itibariyle literatüre önemli katkılar sunabileceği düşünülmektedir. Ayrıca reklamda kullanılan modelin ve deneğin cinsiyetinin üçüncü kişi algısı ve satın alma niyeti üzerine etkilerinin ürün grupları ve kültürler bağlamda değerlendirilmesi de bu çalışmanın önemli katkılarından birisidir.