turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Birey - örgüt uyumunun tükenmişliğe etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü: Hizmet sektöründe bir araştırma

Örgütler temel amaçları olan varlıklarını sürdürebilmek için insan faktörünü göz önünde bulundurmak zorundadırlar. Bu da örgütün birey-örgüt uyumunu ve örgütsel bağlılığını sorgulamasını ve bu bağlamda gelişen sorunların çözümüne yönelik bilimsel çalışmaların oluşumunu sağlamıştır. Bu araştırmanın amacı, İzmir- Selçuk Belediyesi çalışanlarında birey-örgüt uyumunu, tükenmişlik düzeylerini belirleyerek, bazı demografik değişkenlerle farklılaşıp farklılaşmadığına bakmaktır. Aynı zamanda bu çalışmayla hizmet sektöründe çalışan bireyin, örgüte bağlılığı oranında tükenmişlik sendromu ile olan ilişkisi neden ve sonuçları hakkında kavramsal bir çerçevede ele alınmıştır. Bu çalışmada, çalışanlarının örgüt uyumu, tükenmişlik olgusu ve kuruma olan bağlılıklarına etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Bu doğrultuda, Maslach Tükenmişlik Envanteri: Ölçek, Christina Maslach ve Susan Jackson (1981) tarafından geliştirilmiştir. Maslach tükenmişlik envanteri, 22 soruyu kapsayan ve yaşanan tükenmişliğin üç boyutunu değerlendiren, üç alt ölçek içerir. Kişisel Bilgi Formu: Demografik özellikleri saptamak amacıyla oluşturulan anket, işgörenin yaş, cinsiyet, eğitim durumu, medeni hali, çalışma yılı ve unvan gibi 12 sorudan oluşmaktadır. Örgütsel Bağlılık Anketi: İşgörenin örgüte bağlılıkları, Allen - Meyer tarafından geliştirilen üç boyutlu ve 18 ifadeden oluşan örgütsel bağlılık ölçeği ile ölçülmüştür. Araştırmanın örneklemini, İzmir- Selçuk Belediyesi çalışanlarının arasından basit tesadüfi yöntem ile seçilen 214 katılımcı oluşturmuştur. Veriler yüz yüze anket yöntemiyle elde edilmiştir. Araştırmada elde edilen verilerin analizinde Sosyal Bilimler için İstatistik Paketi ve AMOS Paketi kullanılmıştır. Bu çerçevede, değişkenler arasındaki ilişkilerin belirlenmesinde ANOVA istatistiksel yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda; birey-örgüt uyumu ve boyutlarının bağımlı değişken olan tükenmişlik ve örgütsel bağlılık ile pozitif yönde anlamlı bir ilişkiye sahip olduğu görülmüştür.
Türkiye'de memur sendikacılığı Kamu-Sen örneği

Memur sendikacılığı dünyada işçi sendikacılığına oranla daha geç başlamış ve örgütlenmesini daha geç tamamlamıştır. 19. Yüzyılda işçi sendikaları hak kazanımı için mücadele ederken memurlar gerek devlet ile arasındaki yakın ilişki ve gerekse bu yakın ilişkinin sağlamış olduğu ayrıcalıklardan dolayı çalışanlar dünyasında ayrıcalıklı insanlar olarak yer almışlardır ve bu sebepten dolayı mücadele etmelerini gerektirecek herhangi bir zorlukla karşılaşmamışlardır. Ancak bu bakış açısı, işçilerin kazanımları ve özel sektör istihdam anlayışının kamu içerisine de girmesiyle birlikte değişmeye başlamıştır. Memurlar artık devletin bir temsilcisi olarak görülmenin ötesinde bir çalışan olarak görülmeye başlanmıştır. Buna rağmen, memur sendikalarının sanayileşmiş ülkelerde meşru temelde kurulmaları ve gelişmeleri kolay olmamıştır. Bugün gelinen noktada memur sendikacılığında önemli bir yol kat edilmiş ve Avrupa, Amerika ve Ülkemizde memurlara sendika hakkı tanınmıştır. Ancak uygulamada memurlara tanınan haklar ülkeden ülkeye hatta meslekten mesleğe bile farklılık göstermektedir. Ülkemizde memurlara sendika hakkı ve toplu sözleşme hakkı verilmiş ancak grev hakkı verilmemiştir. Memur sendikacılığı her ne kadar işçi sendikacılığından sonra başlasa da gelinen noktada sendikalaşmanın daha yüksek olduğu ve her geçen gün arttığı bir alan olarak karşımıza çıkmaktadır.
İnternet ortamında emlak pazarlaması

Emlak denince ilk aklımıza gelen konuttur. Değişen yaşam koşulları, kentleşme gibi unsurlar düşünüldüğünde emlak içerdiği anlamlar açısından günümüz insanının temel ihtiyaçları içerisinde yer almaktadır. Emlak pazarlaması, gerek emlakçılar gerekse inşaat firmaları tarafından özen isteyen bir uğraş haline gelmiştir. Emlak pazarlamacıları rekabet avantajı kazanmak için pazarlama faaliyetlerinde strateji geliştirmek zorundadırlar. Bu stratejiler inşaat firmaları için ürün geliştirmek, emlakçılar için de hizmetlerinde çeşitlilik sağlamak olarak kabul edilmektedir. Emlak pazarlarken strateji geliştiren ve çeşitli reklam kanalları ile marka oluşturma faaliyetlerine önem veren, geleneksel emlakçılık kalıplarının dışına çıkan firmalar, bilgi çağının ve teknolojinin imkanlarından da yararlanarak rekabette üstünlük kazanabileceklerdir. Günümüzün pazarlama kanallarına dahil olan internet ile emlak pazarlamasına yeni bir boyut kazandırılmıştır. Firmalara kendini tanıtma şansı veren internet, aynı zamanda emlakçılara da portföyünü teşhir etme şansını vermektedir. Zaman ve mekan kısıtlamasını ortadan kaldıran internet, emlak pazarlama faaliyetlerine hız katmış, kolaylık kazandırmıştır.
Üniversite yöneticilerinin benimsedikleri idari ve kültürel değerler

ÜNİVERSİTE YÖNETİCİLERİNİN BENİMSEDİKLERİ İDARİ VE KÜLTÜREL DEĞERLER DURCEYLAN, BELGİN Yüksek Lisans- 2003 Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Danışman: Doç. Dr. Selahattin Turan Bu çalışmanın amacı, üniversite yöneticilerinin benimsedikleri idari-kültürel değerleri araştırmaktır. Bu çalışmada veriler, Eskişehir Anadolu ve Osmangazi Üniversitelerinde 2002- 2003 öğretim yılında görev yapan dekan, dekan yardımcıları, müdür ve bölüm başkanlarına uygulanan değerler anketi yoluyla elde edilmiştir. Araştırma 123 yöneticiyi kapsamıştır. Benimsenen değerlerin çeşitli değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğini test etmek için anova, t testi ve farklılıkların hangi gruplar arasında olduğunu tespit etmek için tukey testi yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, üniversite yöneticilerinde belirsizlikten kaçınmanın ortanın biraz üzerinde olduğu, otoritenin ve hiyerarşik düzenin gerekliliğine inandıkları, toplumcu ve dişil değerleri benimsedikleri ortaya çıkmıştır. Benimsenen bu değerler, Türk toplumunun kültürel değerleriyle uyum göstermektedir.
İstanbul ili örneğinde otel işletmelerinin AB erişilebilirlik standartlarına uygunluğunun karşılaştırmalı analizi

Erişilebilirlik günümüzde önemi iç mekan ve dış mekan tasarımı açısından giderek artan ve tüm engelli bireyleri içine alan temel bir konudur. Toplumsal alanın her alanında yer almak tüm engelli bireylerin temel talep ve istekleri arasında yer almaktadır. Türkiye'nin kültürel, tarihi ve sosyal olanakları göz önüne alındığında engelli turizmi açısından ciddi bir potansiyele sahip olduğu görülmektedir. Bu bağlamda engelli vatandaşların erişilebilirliğinin sağlanması açısından otel işletmelerinin tasarımının önemi büyüktür. Bu çalışma içerisinde AB erişilebilirlik kriterleri açısından Türkiye'nin yaşadığı turizm potansiyeli ile otel işletmelerinin yaşadığı erişilebilirlik sorunları ortaya konmaya ve bu alanda çözüm önerileri geliştirilmeye çalışılmıştır. Bu bağlamda öncelikli olarak engelliler ve engellilerin yaşadıkları sağlık, kültürel ve sosyal temelli problemler ele alınıp incelenmiştir. Bu bağlamda bu çalışmanın birinci bölümünde engellilik, engellilik türleri, dünyada ve ülkemizde engellierin durumu irdelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde ise AB erişilebilirlik standartları dünyadan ve Avrupa Birliği'nden örneklerle ele alınmıştır. Çalışmanın son bölümünde ise otel işletmelerinde AB erişilebilirlik standartlarına yönelik olarak bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Bu araştırmanın örneklemi dahilinde ele alından İstanbul ili, özellikle kültür ve sağlık turizmini bir araya getiren yapısı ile önem taşımaktadır. Ancak çalışma bağlamında ele alınan otellerin AB erişebilirlik standartları açısından eksiklikler taşıdığını ortaya koyması açısından bu araştırma, sektörde alınması gereken önlemlere ve gelişmelere ışık tutan bir özellik taşımaktadır.
Dondurulmuş meyve-sebze ihracatında stratejik pazarlama planlaması ve bir uygulama

öz DONDURULMUŞ MEYVE VE SEBZE İHRACATINDA STRATEJİK PAZARLAMA PLANLAMASI VE BİR UYGULAMA Recep KAHVECİOĞLU İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ağustos 2002 Danışman: Prof. Dr. Birol TENEKECİOĞLU Günümüzde uluslararası çevre koşullarında ve rekabet koşullarında oluşan değişiklikler, Dondurulmuş Meyve-Sebze Sektörü'nü de diğer işletmelerde olduğu gibi etkilemektedir. Gelecekte uluslararası pazar ve rekabet koşullarına hazırlıklı olmayan Dondurulmuş Meyve-Sebze Sektörü'nü büyük zorluklar beklemektedir. Dondurulmuş Meyve-Sebze Sektörü'nün uluslararası pazarlardaki bütün gelişmeleri ve olasılıkları değerlendirerek, sürekliliklerini sağlayabilmeleri açısından, uluslararası pazarlara yönelik stratejik ihracat pazarlama planlamaları yapmaları gerekmektedir. Bu tezde, uluslararası pazarlara yönelik stratejik ihracat pazarlama planlamasının aşamaları, Dondurulmuş Meyve-Sebze Sektörü'ne uygulanmaktadır. Bunlar;. Dondurulmuş Meyve-Sebze Sektörü'nün misyonunun belirlenmesi ve mevcut durumunun değerlendirilmesi ve çevre.. Dondurulmuş Meyve-Sebze Sektörü'nde pazarlama amaçlarının tasarlanması ve pazarlama stratejilerinin oluşturulması.. Dondurulmuş Meyve-Sebze Sektörü'nde pazarlama etkinliklerinin değerlendirilmesidir. Türkiye'de Dondurulmuş Meyve-Sebze Sektörü'nde yer alan işletmelere yönelik yapılan bu araştırma ile uluslararası pazarlara yönelik stratejik ihracat pazarlama planlamasına işletme yöneticilerinin yaklaşımları ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu çalışmada verilerin işlenmesinde, SPSS programı kullanılmış, veriler arasındaki ilişkilendirmede parametrik olmayan testlerden Ki-Kare analizi uygulanmıştır.
Teknoparklarda KOBİ'ler için destek mekanizmaları ve ar-ge faaliyetlerinin finansmanı

Araştırmanın amacı; teknopark kavramı incelenerek, Üniversite işbirliğinde teknoparklarda yer alan KOBİ'lerin sorunlarının saptanması, teknoparklarda KOBİ'ler için destek mekanizmalarını içeren faaliyetlerin finansmanı ile ilgili çalışmaları kapsamaktadır. Teknoparklarda faaliyette bulunan araştırıcılara ve firmalara iş melekleri ağı ve teknoloji transfer ofisi gibi enstrümanlar yardımıyla destek sağlanmasında oluşturulacak katkılarda yer almıştır. Teknoparklara üniversitelerin yeterince destek olup olmadığı araştırılmıştır Çalışma kapsamı içerisinde yer alan teknoparklar, teknoparklardaki devlet destekleri, açık inovasyon, yenilikçi KOBİ'ler, KOBİ'lere kamusal ve özel destek mekanizmaları ele alınarak KOBİ'lerin Ar-Ge faaliyetlerinin finansmanı üzerinde durulmuştur. Teknoparklar için sağlanan avantaj ve desteklerin KOBİ'ler üzerindeki etkisi de bu tez çalışmasında incelenmiştir. Türkiye'de faaliyette bulunan teknoparkların tamamında Bakanlık vasıtasıyla uygulanan bir çalışma ile teknoparkların performansları değerlendirilmek suretiyle yapılan sıralama da incelenmiştir. Erciyes Teknopark'taki, Ar-Ge faaliyetinde bulunan KOBİ'ler üzerinde anket çalışması yapılmıştır. Erciyes Teknopark'a firmaların gelmelerine sebep olan motivasyonun, yaşadıkları sorunların neler olduğu araştırılmıştır. Çalışma sonucunda KOBİ'lerin yaşadığı diğer sorunlarla birlikte yürüttükleri Ar-Ge faaliyetlerinin finansmanı ile ilgili sorunlar, üniversite ile işbirliği konusundaki eksiklikler belirlenmiş ve çözüm önerileri sunulmuştur. Yaşanılan sorunlara ilişkin çözüm önerileri, yapılacak iyileştirmeler ise teknoparklarda uygulanması önerilen finansal model çerçevesinde ifade edilmiştir.
Organik tarım işletmelerinin pazarlama faaliyetleri ve sorunlara yönelik yaklaşımları

Tüm dünyada organik tarım ve organik ürünler ticareti son yıllarda hızla gelişmektedir. Bu hızlı gelişimde, özellikle gelişmiş ülkelerdeki tüketicilerin sağlıklı beslenme; üreticilerin ise doğal çevrenin korunması konularındaki duyarlılıklarının giderek artışının etkisi bulunmaktadır. Nitekim Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa Birliği gibi gelişmiş ülkeler başta olmak üzere dünyadaki pek çok ülke hızla organik tarımsal üretime ve organik işlenmiş gıda pazarına yönelmektedir. Bu çalışmada, organik tarım metodunun ortaya çıkışı, organik tarım ürünlerinin pazar ve talep boyutları ile organik tarım ürünlerinin pazarlama karması ve pazar alternatiflerine göre pazarlama startejileri hakkında detaylı bilgi verilmiştir. Ayrıca literatürde yer alan organik tarım ürünleri pazarlamasına ilişkin görüşler ortaya konmuştur. Çalışma kapsamında yer alan literatür taramasına ilişkin olarak hazırlanmış görüşme soruları aracılığıyla Türkiye'de organik tarım sektörü meyve ve sebze ürün grubunda pazarlama faaliyetinde bulunan 6 işletme ve 3 Kontrol ve Sertifikasyon Kuruluşu ile derinlemesine mülakat yolu ile görüşülmüştür. Görüşme sonucunda ulaşılan veriler ile amaçlı örnekleme yöntemi altında yer alan maksimum çeşitlilik örneklemesine göre belirlenmiş 6 işletmenin benzer ve farklı yönleri ortaya konmuştur. Kontrol ve Sertifikasyon Kuruluşlar'ının görüşleri ise organik tarım sektörünün görünümünün, makro bakış açısıyla değerlendirilmesi şeklinde yer almaktadır. Araştırmanın en önemli bulgularından bir tanesi işletmelerin üretim faaliyetlerine paralel olarak, pazarlama faaliyetlerine ağırlık vermesi gerektiğidir. Yurtiçi pazarda organik tarım ürünlerinde yaşanan talep yetersizliği sorununun, organik tarım ürünü imajını yerleştirecek tanıtım faaliyetleri ve daha fazla tüketiciye ulaşabilen lokal pazarlar oluşturularak çözülebileceği fikri yapılan çalışma sonucu ortaya çıkmıştır.
Organizasyonun süreç inovasyonlarına çalışanların katılımının ve direncinin incelenmesi: Otomotiv sanayi sektöründe faaliyet gösteren bir firma üzerine uygulama

Çağdaş yönetim yaklaşımlarıyla beraber sürekli var olan rekabet ve teknolojik yenilikler işletmelerin iç ve dış çevrelerine olan uyum süreçlerini etkilemektedir. İşte bu yüzden işletmelerin bu uyum sürecini daha etkili yönetmek için yeni altyapı ve stratejiler belirlemesi gerekmektedir. Hızlı değişen teknolojik altyapılar ve sürdürülebilir rekabetin bir sonucu olarak işletmelerin ürettiği ürün ve hizmetlerin yaşam süreleri çok kısalmış bunun sonucu olarak farklı ürünler üreten işletmelerin ürün yenileme ve güncelleme süreleri birkaç aylara kadar düşmüştür. Organizasyonlar bu süreçte kendilerini değişime hazırlayıp değişimi uygulasalar da bu süreçlerin uygulanması kolay gerçekleşmemektedir. Bu çerçevede tez çalışmasında inovasyon süreçlerinin ve uygulamalarının değişim kavramına olan katılım ve direnç üzerinde bir etkisinin olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırma otomotiv sanayi sektöründe faaliyet gösteren otomobil, ticari, zirai, iş makineleri ve endüstriyel makinalar için yağ, yakıt, hava, kabin, hava kutucu ve hidrolik filtre ürünleri üreten bir işletmedeki çalışanlar üzerinde uygulanmıştır.
Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde Türkiye finansal raporlama standartlarının kullanımı

Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu, Temmuz 2009'da KOBİ'ler için Finansal Raporlama Standardını yayınlamıştır. Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu'nda Kasım 2010'da bu standartların Türkçe çevirisi olan KOBİ'ler için Türkiye Finansal Raporlama Standardını resmi gazetede yayınlayarak mevzuatımıza dahil etmiştir. Ülkemizde, işletmelerin %99.99'u küçük ve orta büyüklükteki işletmelerden oluşmaktadır. KOBİ'ler her ülkede olduğu gibi ülkemizin ekonomisine ve sosyal sistemine büyük katkıları bulunmaktadır.
Milli Eğitim Bakanlığı merkez örgütü yöneticilerinin yerelleşme konusundaki görüşleri

Bu araştırma, MEB Merkez Örgütü yöneticilerinin, işgören, öğrenci, bütçe, eğitim programları ve genel hizmetler alanlarında yerelleşme konusundaki görüşlerini saptamak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmada, aşağıdaki sorulara yanıt aranmıştır: 1- MEB Merkez Örgütü üst ve alt düzey yöneticilerinin, taşra örgütlerine yetki aktarılmasının yarar ve sakıncaları konusundaki görüşleri nedir? 2- MEB Merkez Örgütü üst ve alt düzey yöneticilerinin, öğretim kurum tiplerine göre; 2.1- İşgören, 2.2- Arsa, bina, yapım. onarım, 2.3- Bütçe, 2.4- Eğitim programlan, 2.5- Öğrenci, hizmetleri alanlarında, hangi örgütlerin yetkili olması gerektiği konusunda görüşlerinin dağılım oranları nedir? Veriler araştırmacı tarafından geliştirilen bir anket aracılığıyla toplanmıştır. Çalışma, evren üzerinde yapıldığı için, veriler yüzde ve sayı olarak çözümlenmiş; bulguların sunulmasında tablo ve grafikler kullanılmıştır Araştırmada ulaşılan başlıca bulgular şunlardır: 1- Yöneticilerin çoğunluğu, yerelleşmeyi genelde yararlı ancak, bazı durumlarda sakıncalı bulmaktadırlar. IV 2- Yöneticilerin çoğunluğu, yetki aktarmanın en fazla Merkez Örgütü'nün iş yükünü azaltması (%90) ile yerel eğitim gereksinimleri ve sorunlarına yönelik yönetim kararlarının daha çabuk verilmesi (%85), konularında yararlı olacağı görüşündedirler 3- Yöneticilerin %78'den fazlası, taşra örgütlerine yetki aktarılmasının en büyük sakıncasının 'yerel nüfuz sahibi kişi, grup, kuruluş ve kurumların kendi çıkarlarını gerçekleştirmek doğrultusunda yerel yönetime etkilerinin' artabileceğinden kaynaklanabileceği görüşündedirler. 4- Yöneticiler en fazla, ulusal birlik, bütünleşme ve eğitimdeki ulusal standartlarla ilgili durumlarda, yerelleşmenin uygulamada doğurabileceği yarar ve sakıncalar konusunda görüş ayrılığına düşmektedirler. 5- Yöneticilerin çoğunluğu, eğitim programları ve öğretmenlerin iller arasındaki görev yeri değişikliği konularında merkezden yönetimden; bunların dışındaki tüm hizmet alanlarında ise yetki genişliğinden yana görüş bildirmelerine karşın, bu konularda farklı görüş bildirenlerin oranlan da yaklaşık olarak %30'a kadar yükselmektedir. 6- Yöneticilerin çoğunluğu, bütçe ve genel hizmetler dışındaki hizmet alanlarında, genellikle var olan uygulamanın devamından yana bir eğilim göstermektedirler. 7- Bütün hizmet alanları ve öğretim kurumu tiplerine göre, İl özel idarelerinin yetkili olmasını uygun bulan yönetici oranları %0 ile %14 arasında değişmekte ve bunların en düşük oranlar olduğu görülmektedir. 8- Yöneticilerin çoğunluğu, araştırma kapsamında yer alan hizmet alanlarının büyük bir kısmında, yerelleşme biçimlerinden biri olan yetki genişliğini tercih etmektedirler. 9- Üst ve alt düzey yöneticilerin, yerelleşme konusundaki görüşlerinin oranları genelde birbirine yakındır. i
Katılım bankacılığı ve Türkiye'deki katılım bankalarının etkinlik ve verimliliklerinin ölçülmesi

İslami bankacılık olarak adlandırılan faizsiz bankacılık mali sektör içinde klasik bankaların yerine getirdiği tüm işlevlerin yanında finansal kiralama, sigortacılık, takas gibi diğer ticari Faaliyetleri de yerine getirmektedirler. Diğer bir ifade ile faizsiz bankacılık sisteminde İslami bankalar kendi prensipleri ile ters düşmeyen hemen hemen klasik bankaların yaptığı tüm işlemleri yerine getirmektedirler. Bu tür bankacılığın temel amacı; faizsiz finansman esasları çerçevesinde, faiz hassasiyeti olan kesimlerin yastık altında kalan atıl sermayelerini, milli ekonomiye kazandırmaktır.
A problem solution proposal in project management: Portfolio project selection modeling for airline information technology departments

Bilgi teknolojisi departmanları günümüz bilgi ve teknoloji çağında kurumlar için hayati öneme sahip departmanlar olarak öne çıkmaktadır. Havacılık sektörü ise teknolojiyi en yüksek seviyeden kullanan ve teknolojik ilerlemeye katkıda bulunan sektörlerden biri olarak göze çarpmaktadır. Rekabet merkezli günümüz iş dünyasında, firmalar ve yöneticiler kısıtlı kaynaklar, nadir yakalanan fırsatlar ve talebi sürekli değişen müşteriler ile karşı karşıya kalmak zorundalar. Buna ek olarak, şartlarının değişmesi ve iş dünyasının yenilenmesi sonucu yeni projeler üretiliyor ve mevcut projeler hükmünü kaybedebiliyor. Sayısı artan ve öncelik sıralaması sürekli değişen bu projelerin yönetilmesi ve önceliklendirilmesi yöneticilerin kabiliyetlerini aşabilmektedir. Teknolojinin ve çevresel faktörlerin öngörülemez bir şekilde sürekli değişime uğraması, pazara çıkmak için gerekli hazırlık süresini kısaltma isteği, pazara olan talebin ve uluslararası rekabetin artması, proje yönetimine ve yöneticilerine duyulan isteği artırmıştır. Projelerin bir bütün olarak ele alınarak önceliklendirilmesi, uygulamaya koyulması ve kazandırdıklarının gözlemlenmesi proje portföy yönetimi olarak düşünülebilir. Portföy yönetimine doğru işlerin yapılması, proje yönetimine bu işlerin doğru yapılması olarak tanımlanır. Biraz daha ayrıntılı incelemek gerekirse portföy yönetimi iki boyuttan oluşmaktadır. Tezimizle alakalı olan kısmı, şirketlerin ilkeleri doğrultusunda belirlenen stratejileri ile uyumlu, sınırlı bütçelerini korumaya yönelik işlere öncelik verilmesini sağlamak için takip edilmesi gerekenlerdir. Proje portföy yönetimi firmaların temel ilkeleri ve stratejileri ile uyum içerisinde olmalıdır. Herkes tarafından kabul edilmiş bir metodoloji bulunmadığı için projelerini bir sıraya koymaya çalışan her şirket benzer aşamalardan geçmektedir. Portföy yönetimi yapılırken en dikkat edilmesi gereken nokta doğru projelerin seçilmesi ve doğru öncelik sıralamasının yapılmasıdır. Tezimizde ulaşmaya çalıştığımız nihai hedef portföy havuzundan kurum için doğru projelerin doğru zamanlarda seçilebilmesini sağlamaktır. Bu hedefe ulaşabilmek için disiplinler arası bir çalışma yapılarak Yöneylem Araştırması Optimizasyon Tekniklerinden faydalanıp Gams üzerinden model çözümü sağlanacaktır. Bu çalışmada, çok amaçlı hedef programlama tekniği içeren yeni bir proje seçimi karar verme modeli sunulmuştur. Kurulan model havayolu bilgi teknolojileri departmanlarından derlenen örnek projeler üzerinden detaylandırılarak somut hale getirilmiştir.
Şirketlerin kendi hisselerini geri satın alması

Şirketlerin tüzel bir kişilik olarak çeşitli yöntemler yoluyla sermaye piyasalarında işlem görmekte olan kendi hisselerini tıpkı herhangi bir yatırımcı gibi satın alabilmesi özellikle son on beş yılda küresel ölçekte çok yaygınlaşmış bir uygulamadır. Öte yandan, yeni TTK'nın 1 Temmuz 2012'de yürürlüğe girmesiyle beraber şirketlerin kendi hisselerini geri almasının önündeki engel artık kalkacak olmakla beraber bu zamana kadar istisnai durumlar hariç Türkiye'de hisse geri alımı yapmak yasaktı. Buna belki de en önemli gerekçe olarak, şirketlerin bu yolla kendi hisselerinin fiyatlarını manipüle edebileceği düşüncesi gösterilmiştir. Bu ve benzer kaygıların önüne geçebilmek için dünyada ülkeler hisse geri alım işlemlerine çeşitli düzenlemeler getirmişlerdir. Dolayısıyla, kurallar doğru bir şekilde konduğu takdirde şirketlerin hisse geri alım işlemlerine ülkemizde de izin verilebilir. Zira, şirketler, hisse fiyatları olması gerekenden çok daha düşük fiyatlanmışsa hisse fiyatını arttırmak, hissedarlarına nakit dağıtmak, hisse başı kazanç, öz sermaye karlılığı gibi finansal oranlarını dengelemek, ele geçirilme tehlikesini bertaraf edebilmek, piyasalara şirketin finansal geleceği ile ilgili mesaj vermek, hissedarlar arasındaki şirket sahiplik oranını gözetmek vs sebeplerle kendi hisselerini satın almaya ihtiyaç duyabilmektedirler. Ayrıca, hisse geri alım işlemleri, şirketlerin finansal açıdan daha esnek kararlar almasına ve işlem hacimlerinin artması yoluyla da sermaye piyasalarının derinlik kazanmasına yardımcı olabilmektedir. İşte, bu çalışmada, ülkemizde çok yeni olan ve bu yüzden pek de bilinmeyen bu sistemin ne olduğu, nasıl geliştiği, hangi yöntemlere başvurularak yürütüldüğü, şirketlerin finansal açıdan neden kendi hisselerini geri satın almaya ihtiyaç duyduğu, bu yolla ne gibi kazanımlar elde etmeyi amaçladıkları sorularına cevap bulunmaya çalışılmıştır.