turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşletmelerde enerji verimliliği ve Konya sanayi işletmeleri üzerine bir araştırma

Enerji kaynaklarının ve enerjiyi verimli kullanmanın ehemmiyeti, çevre sorunlarına karşı artan ilgi ve ülkelerin enerjide dışa bağımlılıklarının azaltılması hususlarıyla birlikte, geçen yüzyılın sonlarında yaşanan petrol krizleri sonrasında önem sırasındaki yerini yukarılara taşımıştır. Ülkeleri enerji verimliliğine yönelik iddialı hedefler belirleyerek önlemler almaya iten, bu endişelerin neticesidir. Bütün sektörlerde enerjinin daha verimli kullanılmasını sağlamak için planlar ve stratejiler oluşturulmaktadır. Bu kapsamda işletmelerde enerji verimliliği önem taşıyan konuların başında gelmektedir. Bu sebeple bu tez çalışmasında, enerji verimliliği noktasında büyük öneme sahip işletmelerde enerji verimliliği ele alınmıştır. Tez çalışması kapsamında ilk olarak enerji, enerji kaynakları ve daha sonra işletmelerde enerji verimliliği incelenmiştir. Uygulama bölümünde ise Konya sanayi işletmelerinde enerji verimliliği üzerine anket uygulaması yapılmıştır. Tez çalışması sonucunda Konya sanayi işletmelerinde enerji verimliliği ile ilgili uygulamaların yapıldığı, yapılan yatırımların arttığı, enerji tasarrufu konusunda bilinçlendirme eğitimi verilmekte olduğu ve çalışanlara enerji tasarrufu ile ilgili manevi ödüller vererek bu konuda çalışanlara destek olunduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Geçmiş dönem tatmini ve firmaya duyulan güvenin satınalma davranışı üzerine etkileri

1997, Sayfa: Jüri Prof. Dr. Ersin KANDEMİR Satın alma öncesi ihtiyaçlar, tutumlar önceki tüketim deneyimleri, reklam ve satış arttırıcı çabalar, perakende satışlar, kişisel satış ve ağızdan ağıza iletişim, ürünlerin tasarım, ambalaj ve fiyatlarındaki farklılıklar gibi dışsal faktörlerin etkileri gibi çok yönlü boyutları olması nedeniyle tüketici davranışı çok karmaşık bir yapı göstermektedir. Tüketiciler, bu şartlar altında neyi, ne kadara, ne zaman ve nereden satın alıp almayacağına karar vermek durumundadırlar. Satın alma sonrasındaki kullanım ve tüketim eylemleri neticesinde elde edilen tatminin derecesine göre ortaya çıkan ürünle ilgili düşünceler ve bunun neticesinde de geliştirilen ürüne yönelik tutumlar da tüketici davranışının satın alma sonrasına ilişkin diğer boyutlarıdır. Bu tez çalışmasının teorik bölümlerinde tüketici davranışının yukarıda sözü edilen çeşitli yönleri ile bunlarla ilgili firma stratejilerine kısaca değinilmiştir. Bu teorik çerçeveden hareketle Ankara'da yaşamlarını sürdürmekte olan tüketiciler arasında bir anket çalışması yapılmıştır. Anket sonucuna göre, halk arasında beyaz eşya olarak bilinen ürünlerin satın alınmasının tekrarı halinde aynı markaya yönelmenin en önemli nedenini söz konusu markalı ürünün önceki kullanımı neticesinde elde edilen tatmin duygusu olduğu belirlenmiştir. Ancak, tekrar satın alma davranışında aynı markaya yönelmede, beyaz eşya piyasasında geçerli olan oligopol şartlan nedeniyle tüketicilerin fazlaca alternatifinin olmamasının da etkisi olduğu ortaya çıkmıştır.
Konut sorununun çözümünde bir alternatif olarak konut kooperatifleri ve Eskişehir ilindeki konut kooperatiflerinin sosyo-ekonomik analizi

Nüfus artışı, göçler ve hızlı kentleşmeye bağlı olarak daha fazla önem ve evrensel boyutlar kazanan konut sorununun çözümü giderek güçleşmektedir. Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde, konut sektörünün ekonomik ve sosyal öneminin kavranması, soruna çözüm aramak için kamu otoritelerini zorlamıştır. Bu nedenle dönemler itibariyle çeşitli politikalar izlenmiştir. Ancak bu politikaların sorunun çözümünde yetersiz kalması, alternatif bir çözüm olarak toplu konut yapımı ve konut kooperatifçiliğini ön plana çıkarmıştır. Ülkemizde 1934 yılında başlayan konut kooperatifçiliği, zaman içerisinde niteliksel ve niceliksel olarak hızla gelişmiştir. Bu çalışmada, konut sorunun nedenleri ve boyutları ele alınarak, sorunun çözümünde bir alternatif olmaya çalışan, konut kooperatiflerinin önemi ve gelişimi ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Yabancılaşma ve yabancılaşmanın iş tatmini üzerine etkileri

1995 Jüri: Prof. Dr. Dursun BİNGÖL Bu çalışmanın amacı, insanın öncelikli sorunu haline gelen yabancılaşma ve iş yaşamının önemli sorunu olan iş tatmini konularını ayrı ayrı bütün boyutları ile ortaya koyduktan sonra, yabancılaşmanın iş tatmini üzerine etkilerini incelemektir. Bu çalışmada konular kuramsal olarak ele alınmış, bir takım uslamlamalar yapılmak suretiyle, bazı sonuçlara ulaşılmaya çalışılmıştır. Tez üç ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde yabancılaşma konusu incelenmektedir. Yabancılaşmanın tanımı kapsamı ve konu ile ilgili düşünürlerin görüşleri anlatılmıştır. Yine bu bölümde yabancılaşmanın nedenleri üzerinde durulmuştur. Yabancılaşmaya neden olan, anomi, kültürel ve toplumsal değişmeler, aile, eğitim, çevre, bilimde katı pozitivist ve rasyonalist yaklaşımlar, kentleşme, gecekondulaşma, teknoloji, iş bölümü ve örgütsel yapılanmalar ayrı ayrı başlıklar altında geniş bir biçimde işlenmiştir. Bu bölümün son kısmında yabancılaşmanın sonuçları ele alınmıştır. Yabancılaşmanın sonucu olarak insanın kendine, topluma ve işe yabancılaşması ile toplumun tümden kendine yabancılaşması tesbit edilmiştir. Ayrıca yabancılaşmanın sonucunda bireylerin yaratıcılığının yok olduğu, bireylerde bir takım zihinsel bozukluklar meydana geldiği, aşır bencil, toplumsal ilişkilerden kaçınan, yaşama ilgisiz, uyuşturucu ve intihar eğilimli, sapkın ilişkilere yatkın, toplumsal değerlere ilgisiz veya karşıtbazende körü körüne itaat eden kişilik yapılarının oluştuğu sonucuna varılmıştır. İkinci bölümde iş tatmini kavramı irdelenmiştir. İşgörenlere iş tatmini sağlayan, onları motive eden, daha etkin ve verimli çalışmalarını sağlayan faktörler üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde yabancılaşmanın iş tatmini üzerine etkileri tartışılmıştır. Bu yapılırken yabancılaşmanın oluşturduğu kişilik tipleri ile, yabancılaşmamış kişiler için geçerli olduğu kabul edilen iş tatmini faktörleri birlikte ele alınarak irdelenmiştir. Sonuç olarak, normal insan için geçerli olan, iş tatmini koşullarının yabancılaşmış insan için büyük ölçüde geçersiz olduğu kanısına varılmıştır. Sonuç kısmında yabancılaşmış insanı istihdam eden örgütlerin, bu işgörenlerden ne ölçüde rahatsızlık duyacakları ve örgütlerin yabancılaşmaya karşı ne tür önlemler alabileceği tartışılmıştır. Yabancılaşma zaten büyük ölçüde çağdaş teknolojinin, iş bölümünün ve örgütsel yapılanmaların sonucu olduğundan, modern teknolojiyi kullanan, merkezi yapılanmalı büyük örgütlerin yabancılaşmış işgörenlerden fazla rahatsız olmayacağı, hatta bu tiplerin bazılarını tercih edebileceği kanaatine varılmıştır.
Savunma Sanayii bakım onarım faaliyetleri maliyetlerinin iyileştitilmesinde D. K. K. ve lojistik yönetiminin etkileri üzerinde bir araştırma

Yaşamın her alanında olduğu gibi artık, işletmeler yoğun küresel rekabet şartlarındafaaliyetlerini yürütebilmek hatta ayakta kalabilmek için ana faaliyetlerine odaklanıp bunun dışında kalan faaliyetlerde Dış Kaynak Kullanımı uygulayacaklardır. Ya da bütün faaliyetlerini kendi kendine yürütmeye çalışırken hantal bir yapıya sahip olacak bunun kaçınılmaz çıktısı olan ağır maliyetler altında da kalacaktır. Araştırmamızda hem Savunma Sanayiine katkıda bulunabilmek, hem de milliekonomimize bir değer katmak arzusu ile Lojistik Yönetim Sistemi içerisinde Bakım Onarım Faaliyetlerinde Dış Kaynak Kullanımı Lojistik faaliyetler yönünden incelenmiş, bulgulardan elde edilen sonuçlardan etkin bir model proje önerilmiştir. Lojistik, amaca ulaşmak için faydalanılacak planlı ve kapsamlı tüm araçlarıkapsamaktadır. Lojistik yönetimi ile, tüm faaliyetlerin verimli bir koordinasyonusağlanmakta ve buradan da Dış Kaynak Kullanımı ile lojistik açıdan kaynak tasarrufu sağlanması ve yaratılan kaynakların daha etkin kullanılması amaçlanmaktadır. Proje çalışması 4 aşamadan oluşmaktadır. Birinci bölümde, Lojistik ve lojistik kavramları hakkında bilgi verilmiş, ülkemizdeki savunma sanayii mevcut durumu incelenmiştir. Dış Kaynak Kullanımı, DKK kullanım alanları, faydaları veahsurlarının incelendiği ikinci bölümden sonra, üçüncü bölümde ÜlkemizdeSavunma Sanayii içinde DKK uygulamalarına genel olarak yer verilmiş Bakım Onarımhizmetleri, Malzeme Personel ve Maaliyetler konusundaki mevcut uygulama esasları değerlendirilmiştir. Son bölümde Ülkemizde Bakım Onarım Hizmetlerinin dış kaynak kullanılarak yapılması durumunda elde edilecek fayda ve mahsurlar ortaya konularakkonuyla ilgili önerilerde bulunulmuştur.
Yıldırma, iş stresi, tükenmişlik, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler: Görgül bir araştırma

Bu çalışma yıldırmanın çalışanların tutum ve davranışları üzerindeki etkilerini önerilen bir model ile belirlemeyi amaçlamaktadır. Söz konusu bu modelde yıldırmanın iş stresi, tükenmişlik, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti ile ilişkileri ele alınmaktadır. Çalışmada kullanılan veri anket yöntemiyle elde edilmiştir. Bu doğrultuda İstanbul Sanayi Odası'nın düzenli olarak her yıl tespit etmekte olduğu Türkiye'nin Birinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu (İSO 500) içerisinde yer alan öncü firmalarda 457 çalışan ile anket yapılarak araştırma gerçekleştirilmiştir. Çalışmada bulgulara ulaşmak amacıyla açımlayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve yapısall eşitlik modeli kullanılmıştır. Elde edilen analiz sonuçları araştırma hipotezlerini destekler nitelikte bulunmaktadır. Buna göre yıldırmanın iş stresi, tükenmişlik, iş tatmini ve işten ayrılma niyetini yordadığı görülmüştür. Ayrıca iş stresi ile tükenmişlik, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkilerin yanı sıra tükenmişliğin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki doğrudan etkileri de ortaya konulmuştur. Bu bulgulara ek olarak yıldırma ile iş tatmini ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkilerde iş stresinin, tükenmişliğin ve her iki değişkenin ardışık olarak kısmi aracılık etkisinin olduğu belirlenmiştir. Araştırmada ulaşılan bulgular ve model uyum iyiliği testleri doğrultusunda araştırma modeli desteklenmiştir. Çalışmada elde edilen bu sonuçlar alan yazın bağlamında tartışılmaktadır.
A Cross-cultural study of environmental concern and attitudes among German, dutch and Turkish publics

Bu çalışmanın amacı Türk, Hollandalı ve Alman tüketicilerin çevreyle ilgilenme düzeylerini, bu konudaki davranış ve tutumlarını belirlemektir. İncelenen konular, halkın dünyada ve ülkelerindeki çevre sorunları konusundaki bilgi düzeyi; çevre dostluğu, ve çevre dostu ürünler ve firmalar hakkındaki düşünceleri ile bu konu ile ilgili organizasyonlara düşen görevlere ilişkin fikirleri; çevre sorunlarının çözümüne katılma istekleri ve daha önce katılmış oldukları çevre etkinliklerinin türleri, halkın gözünde çevre sorunlarının nedenleri ve çözüm önerileri, çevre konusunda bilgi edindikleri kaynaklar; çevre dostu bir ürün için vergi veya fazladan ödeme yapmayı kabul edip etmeyecekleri; ve çevre dostu ürünleri satın alma eğilimleri olarak sıralanabilir. Konuyla ilgili yurt içinde ve dışında önceden yapılmış olan çalışmalar tarandıktan sonra, özel bir Türk charter havayolları şirketinin Türkiye ile Almanya ve Hollanda uçuşlarındaki yolcularla bir saha çalışması yapılmıştır. Tesadüfi olmayan kolayda örnekleme metodu ile belirlenen 294 deneğe verilen önceden hazırlanmış anketleri deneklerin kendilerinin yanıtlamalarıyla, çalışma için gerekli veriler elde edilmiştir.. vıBu veriler, Excel 4.0 programına kaydedildikten sonra frekans analizi testleri bu programda, ki-kare testleri ise SPSS-PC programında yapılmıştır. Çalışmanın en önemli sonucu Türk, Hollandalı ve Alman tüketicilerin büyük kısmının özellikle dünyadaki çevre sorunları ile oldukça ilgili olmaları olarak belirlenmiştir. Oysa, özellikle Türk tüketiciler için ülkeleri söz konusu olduğunda ekonomik ve sosyal sorunlar çevre sorunlarından önde gelmektedir. Alman ve Hollandalılar genellikle geri kazanma ve çöplerin dikkatli atılması gibi faaliyetlere ağırlık verirken, Türkler enerji ve kaynak tasarrufuna yönelik etkinlikleri tercih etmektedir. Üreticiler çevre kirliliğinin en büyük sorumluları olarak görülmekte; hükümet ile beraber çevre kalitesini artırıcı faaliyetlere girişmeleri beklenmektedir. Elde edilen sonuçlar üreticilere, hükümete, tüketicilere ve araçtırmacılara birçok görev düştüğünü ortaya çıkarmaktadır. Yapılan çalışmanın en önemli katkıları, literatüre hazır kaynak sunması ve konuyla ilgili taraflardan beklenen görevlerileri belirlemesidir.
Kalite maliyetleri ve kalite maliyet sistemi:Adana'da toplam kalite maliyetini uygulayan bir işletmede uygulama

koşulları rekabet avantajısağnda lamak isteyen işletmeler, ürün ve hizmetlerin kalitesini arttırken; üretim maliyetlerini azaltmak zorundadı Toplamrı r. kalite yönetimi kültürünü tamamlayan en önemli yönlerden biri de kalite maliyetlerininanalizidir. Ancak üretim işletmelerinin çoğ hala bu yönü ihmal etmekte ve kaliteumaliyetlerini düzenli olarak raporlamamaktadı Kaliteye odaklır. firmalar elde ettikleri maliyet verilerini; kalite ve operasyonel hedeflerin belirlenmesi, kaliteyi arttırmaya yönelik yatımları yapırı n lmasıhususunda verecekleri kararlarda kullanabilmektedir. Buşçalı ile kalite maliyetleri ve kalite maliyet sistemi genel özellikleri ile açıma klanmaktave kalite maliyet unsurların bir gı işnı da letmesinde uygulanabilirliğ araşrıi tılarakuygulamanısonuçları klanmaktadın açılır.
Ürün yerleştirme ve satın alma niyeti üzerindeki etkisi: Kullanıldığı ortamlar ve tutundurma yöntemleri açısından mukayeseli analizi

Markalı ürünlerin çeşitli medya mecralarında bilinçli ve planlı olarak yer alması, ülkemizde özellikle son yıllarda popüler olan bir uygulamadır. Günümüzde hızla değişen çevre koşulları ve teknolojik gelişmeler ile sürekli gelişen pazarlama bakış açısı ve reklamcılık sektörü, öncelikli olarak insanlara ulaşabilmek ve değişen yaşamlara ayak uydurabilmek gayesindedir. Buradan hareketle yöneticiler, ürün ya da ürünleri için lansmanından başlayarak marka olma sürecine kadar uygulanacak stratejileri ve tutundurma çalışmalarını dikkatle planlamaktadır. Geleneksel reklam alanlarının artan maliyetleri, azalan etkisi ve zapping olgusu ile birlikte, pazarlamacılar hedef kitlelerine mesajlarını iletmek için yeni yaklaşımlar bulma arayışı içinde olmuşlardır. Ürün yerleştirme de bu arayışlar içerisinde, yeni bir yaklaşım olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmanın amacı, ürün yerleştirmenin satın alma niyeti üzerindeki etkisini incelemek ve yerleştirmenin yapıldığı ortamlardan hangisinde tüketiciye daha fazla etki ettiğini tespit etmektir. Bununla birlikte yapılan diğer tutundurma faaliyetleri ile ürün yerleştirmenin karşılaştırmalı analizini yapmak amaçlanmıştır. Bu kapsamda önerilen model Kahramanmaraş ilinde bulunan 18 yaş üzeri tüketicilerde test edilmiştir. Uygulanan regresyon analizi sonuçlarına göre ürün yerleştirmenin ve tutundurma faaliyetlerinin satın alma niyeti üzerinde pozitif etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Ancak tüketicilerin satın alma niyeti üzerinde ürün yerleştirmenin etkisi, tutundurma faaliyetlerinden daha fazla bulunmamıştır. Yapılan analizlere göre ürün yerleştirmenin kullanıldığı ortama göre satın alma niyeti üzerinde anlamlı farklılık gösterdiği saptanmıştır. Farklı aylık gelire sahip olan, farklı yaş gruplarına dahil olan ve farklı eğitim düzeylerine sahip olan kişilerin ürün yerleştirmeye karşı tutumları arasında farklılık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Bununla birlikte, farklı eğitim düzeylerine ve cinsiyetlere sahip olan kişilerin satın alma niyetlerinde farklılık tespit edilmiştir. Cinsiyetlere göre ürün yerleştirmeye yönelik tutumlar da farklılık göstermektedir.
Vadeli işlemlere yönelik uluslararası finansal raporlama standartlarının türkiye açısından değerlendirilmesi ve muhasebeleştirilmesi

Küreselleşmeyle birlikte, finansal ve teknolojik alandaki gelişmeler, uluslararası yatırımların artmasını, sermayenin serbest dolaşımını ve bunun sonucunda ülkeler arasındaki ekonomik sınırların ortadan kalkmasını ve muhasebe alanındaki düzenlemelerin yeniden ele alınmasını gerekli kılmıştır. Türkiye'de faaliyet gösteren işletmelerde Uluslararası Finansal Raporlama Standartları ile uyumlu finansal tabloların hazırlanması; muhasebenindoğru, güvenilir ve karşılaştırılabilir bilgi üretmesi açısından özellikle uluslararası yatırımcılar ve finans kuruluşları açısından önem arz etmektedir. Bu çalışmada, Vadeli İşlemlere YönelikUluslararası Finansal Raporlama Standartları ana hatlarıyla açıklanarak, sözkonusu standartların Türkiye açısından değerlendirilmesi ve muhasebeleştirilmesi ele alınmıştır. Çalışmada, Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarının, Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu, Finansal Muhasebe Standartları Kurulu ve Ülkemizdeki Türkiye Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulu'ndaki oluşturulma süreçleri ele alınmış ve standartlarla ilgili Türkiye'de uyumlaştırma çalışmaları incelenmiştir. Gelişmiş ülkelerde, vadeli işlemlerin muhasebeleştirilme ilke ve esaslarına ilişkin bazı rapor ve standartlar yayınlanmıştır. Bu düzenlemelerin başında, Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu'nun yayınladığı IAS 32, IAS 39 ve IFRS 7 standartları gelmektedir. Türkiye'de ise sözkonusuuluslararası finansal raporlama standartlarına yakınsama yönünde, Sermaye Piyasası Kurulu ve Türkiye Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulu olmak üzere çalışmalar yapılmaktadır. 1994 yılında kurulan TMUDESK, Türkiye'de uluslararası finansal raporlama standartlarıyla uyumlu Türkiye finansal raporlama standartları geliştirmek üzere 41 adet standart yayınlamıştır. Sözü edilen standartlardan, vadeli işlemlere yönelik olanları TMS 32, TMS 39 ve TFRS 7 olarak adlandırılmaktadır.
Bulanık analitik hiyerarşi prosesi yöntemi yardımıyla tedarikçi seçimi ve üretim sektöründe bir uygulama

Rekabetin yoğun olduğu günümüz piyasa koşullarında firmaların üstünlük kazanmalarında etkin süreç yönetiminin değeri artmıştır. İşletmelere ait tedarik zincirinin diğer üyelerinin performansı da işletmelerin başarısını direkt olarak etkilediğinden işletmelerim bulundurdukları sektörde yüksek performans sergilemeleri sadece kendi performanslarına bağlı değildir. Ürün maliyetini doğrudan etkileyen tedarikçi seçimi aynı zamanda başta üretim olmak üzere firmanın farklı süreçlerini dolaylı olarak etkileyerek firmanın karlılığına yansır. Bundan dolayı tedarik zinciri yönetimine dahil olan tedarikçi seçimi en önemli karar verme problemlerindendir. Tedarikçi seçimi probleminin temel amacı alternatifleri arasından, firmanın stratejilerine ve beklentilerine en uygun maliyetle karşılık veren tedarikçiyi seçmektir. Bu çalışmada, İzmir'de faaliyet gösteren konserve üreten bir firmada tedarikçi seçim problemi ele alınmıştır. Yöntem olarak, içinde nitel ve nicel birçok kriteri barındıran bir problem olduğundan tedarikçi seçiminin karar verme sürecini basitleştirmesi ve karar vericinin cevaplarının hassasiyetini yansıtmasından dolayı çözümde bulanık analitik hiyerarşi prosesi yaklaşımı tercih edilmiştir. Tedarikçi seçim probleminin birinci adımı, sürecin tanımı, alternatiflerin değerlendirilmesi için gerekli kriterlerin belirlenmesi ve hiyerarşik yapının oluşturulmasından oluşur. Hiyerarşik yapının doğru oluşturulması problem sonucunun doğruluğunu etkilediğinden kriterlerin belirlenmesinde literatür çalışmasından ve uzman görüşlerinden faydalanılmıştır. Çözümün ikinci adımında ikili karşılaştırmalar, dilsel değişkenler ve üçgen bulanık sayılar yardımıyla ana kriterler, alt kriterler ve tedarikçi alternatiflerinin ağırlıkları belirlenmiştir. Üçüncü adımda ise, en iyi tedarikçinin seçilmesi için üç tedarikçi alternatifin öncelik değerleri belirlenmiş ve en yüksek skora sahip tedarikçi seçilmiştir.
Bir kamu kurumunda eğitim ihtiyaç analizinin katılımcı memnuniyetine olan etkisinin incelenmesi

Teknolojik ilerlemelerle iş yapma şekillerinin de değişmesi, kurumların faaliyetlerinde bilişim teknolojilerini kullanmasını kaçınılmaz kılmıştır. Rekabet avantajı kazanmak isteyen kurumlar daha az sermaye ile daha nitelikli işgücüne ihtiyaç duymuşlar, çalışanlarının önceden sahip olduğu bilgi, beceri ve tutumlarını bir adım öteye taşıma zorunluluğu hissetmiş ve hizmet içi eğitimlerle çalışanlarının bilgilerini güncelleme ve onlara yeni bilgiler kazandırma yoluna gitmişlerdir. Örgütlerde bilgi teknolojileri odaklı programların kullanılması zaman ve kaynak kullanımı açısından tasarruf sağlamaktadır böylece kurumlar teknolojiyi daha çok işlerine transfer etmeye başlamışlardır. Bu araştırmanın amacı, bir kamu kurumunda hizmet içi eğitimler kapsamında uygulanan eğitim ihtiyaç analizi çalışmasının eğitime katılanların memnuniyeti üzerine etkisini ortaya koymak ve bundan sonra gerçekleştirilecek eğitimlerde kuruma yol gösterici olmasını sağlayabilmektir. Bu kapsamda bahse konu olan kurumda 2016 yılında teknoloji destekli Eğitim İhtiyaç Analizi çalışmasının henüz uygulanmadığı, 2017 yılında ise Eğitim İhtiyaç Analiz çalışması kapsamında eğitimlerin gerçekleştirilmesi sebebiyle analizden öncesi ve analizden sonrası eğitim katılımcı memnuniyetlerinin değişimi izlenmektedir. Böylece teknoloji destekli Eğitim İhtiyaç Analiz çalışmasının bundan sonra yapılacak eğitimlerde eğitim memnuniyet oranına nasıl bir katkı sağladığının görülmesine olanak sağlanmaktadır. Çalışmada, bir kamu kurumunda mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin belirli standartlar çerçevesinde yazılımsal olarak konu, katılımcı ve sayısal veri bazlı tespit edilmesinde kullanılan Eğitim İhtiyaç Analiz yazılımının, mesleki gelişim eğitimi ve kişisel gelişim eğitimi olmak üzere 2 türde, toplam 4 eğitim konusunda Katılımcı Eğitim Değerlendirme Formu üzerinden eğitimlerin, katılımcıların memnuniyetini nasıl değiştirdiği araştırılmaktadır. Araştırmada yöntem olarak nitel araştırma tekniklerinden, doküman analizi yöntemi kullanılmıştır. Eğitim ihtiyaç analizi gerçekleştirilmeden ve gerçekleştirildikten sonraki katılımcı memnuniyetlerindeki değişim anketler üzerinden incelenmiştir. Araştırmanın evrenini 4 konuda eğitime katılan 3559 katılımcıya ait eğitim değerlendirme anketleri oluşturmaktadır. Sözü edilen eğitimlere katılıp anketleri doğru ve eksiksiz bir şekilde tamamlayan ve anket puanları kayıt altına alınan 2973 kişi ise araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Böylece araştırma evreninin %83,53'üne ulaşılmıştır. Çıkan sonuçlara göre, eğitimlerin, eğitim ihtiyaç analizinden elde edilen verilere göre gerçekleştirilmesinin katılımcıların memnuniyet düzeyinde artışa sebep olduğu ifade edilmiştir.
An Analysis of business government relations Bilge Tourism and Foreign Industry Corporation's credit inquiry for hotel investment

oz Bu tez, iş dünyası ve hükümet ilişkelerinin konu edildiği bir olayı ele almaktadır. Bir şirketin otel yatırım projesini gerçekleştirebilmesi için yapmış olduğu kredi başvurusu ile gelişen olaylar ve sonunda içine düştüğü kredi ve faiz geri ödeme zorluklan anlatılmaktadır. Bilge Turizm ve Dış Ticaret Şirketi, turizm yatırm teşvik kredisinden yararlanabilmek için Turizm Bankasına başvuru talebinde bulunur. Ankara' da bulunan bir akrabanın bürokrat olması, bu kredinin teklif edilenin aksine daha kısa bir sürede verilmesini sağlar. 1991 yılında gelişen Körfez Krizi birçok yatırımcıyı zor duruma düşürdüğü gibi, konu edilen şirketi de etkiler. Turizm Bakanlığı ve Kalkınma Bankasının kredi geri ödeme koşullarının kolaylaştırılması ile ilgili görüşmeler sonuç vermez. Sonunda Ankara'da bulunan bu bürokrat akrabanın yardımı ile bu sorun çözümlenir.