turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Uluslararası ticaretin serbestleştirilmesinin bölüşüm ilişkileri üzerine etkisi

Uluslararası ticaretin serbestleşmesinin işgücü piyasası üzerindeki etkileri iktisat literatüründe ilgi çeken konuların başında gelmektedir. Ticaretin serbestleşmesi olumlu ya da olumsuz mutlaka işgücü piyasalarını etkilemiştir. Teknolojik değişimlerle birlikte sermaye hareket kazanmış ve üretim başka ülkelere hızla kayabilme özelliği kazanmış, endüstriyel yapıda değişimler yaşanmış, esnek üretim biçimi yaygınlaşmış, işgücü piyasası katmanlaşmış, bilginin kendisi yeni bir üretim faktörü olarak görülmeye başlanmış ve bilgi işçisi kavramı öne çıkmıştır. Bu konu ile ilgili yapılan araştırmalar daha çok Faktör Donanımı Teorisi ve bu teoriden ortaya çıkan Stolper- Samuelson Gelir Dağılımı Teorisine dayanmaktadır. Stolper-Samuelson Gelir Dağılımı Teorisine göre dış ticaretin serbestleşmesi ile birlikte ülkelerde bol bulunan üretim faktörüne olan talep ve bu faktörün fiyatı artar, az bulunan üretim faktörlerine olan talep ve bu faktörün fiyatı azalır. Bu durum ise ülkedeki gelir dağılımı eşitsizliklerini düzeltici etkide bulunur. Türkiye'ye bakıldığında ise dış ticaretin serbestleşmesi ile birlikte ülkede bol bulunan faktör olan emek faktörünün talebinin ve ücretinin artması, işsizliğin ise azalması beklenmektedir. Bu çalışmada uluslararası ticaretin serbestleşmesinin işgücü piyasası üzerine etkisi açık işler ile işsizlik arasındaki negatif ilişkiyi gösteren Türkiye'nin 1989- 2013 yıllarına ait dönemsel Beveridge Eğrisi yardımıyla incelenmeye çalışılmıştır. Yapılan analiz sonuçlarına göre dış ticaretin serbestleştiği ilk yıllarda işsizlik değerleri nispeten düşük seviyelerde olmuş, açık işler ise artma ve azalma yönünde hareket kazanmıştır. Bu yıllardan itibaren 2000 yılına kadar genel olarak işgücü piyasası açık iş sayısının işsizlik sayısından fazla olduğu yer olan 45 derece doğrusunun solunda yer almaktadır. Bu tarihten sonra ise özellikle kriz yıllarında işsizlik sayısının açık iş sayısından fazla olduğu yer olan 45 doğrusunun sağında yer almaktadır. Son yıllarda işgücü piyasasının tekrar 45 doğrusunun solunda olması nedeniyle ekonomik canlanma sürecinde olduğu söylenebilir. Ancak son yıllarda açık sayısı işsizlik sayısından fazla olsa da özellikle 2008 yılından sonra açık iş sayısı ile işsizlik sayısı zaman zaman birlikte artış göstermiş, Beveridge eğrisi orijinden uzaklaşmış ve işgücü piyasasındaki uyumsuz eşleşmeler artmıştır. Uyumsuz eşleşmelerin artmasında daha çok işgücü piyasasının yapısall sorunları ve yaşadığı krizler etkili olmuş, Beveridge eğrisi krizlerden sonra literatürle uyumlu olarak saat yönünün tersine doğru bir yönelim göstermiştir.
Muhasebe denetiminde Benford Kanunu ve ölçekten bağımsızlık yönteminin sınanmasına yönelik bir inceleme

Denetim faaliyetlerinde bilgi sistemlerinin kullanılması bugünün iş çevresinde zorunlu hale gelmiştir. Bilgi sistemlerinin varlığı denetimin genel amacını ve kapsamını değiştirmemiş fakat denetim sürecinde, tekniğinde, kanıtlarında ve en önemlisi denetim anlayışında değişimlerin yaşanmasına neden olmuştur. Denetimde faydalanılabilecek çok sayıda metot mevcuttur. Bu metotlardan birisi de, Benford Kanunu olarak anılan bir dijital analizin uygulanmasıdır. Benford Kanunu, sayıların belirli hanelerinde her bir rakam için rakamların rastlanma olasılıklarını öngören bir matematik kuralıdır. Benford Kanunu, muhtemel hataların, potansiyel hilelerin veya diğer düzensizliklerin bulunması noktasında denetçilere uygulaması basit ve etkin bir yol sağlamaktadır. Denetçi, rakamsal analiz yolu ile incelediği verilerin rakamsal dağılımlarına bakarak söz konusu verilerin şüpheli olup olmadığı hakkında fikir sahibi olabilmektedir.
Kurumsallaşmanın işletme performansı ve verimliliği üzerine etkileri

Kurumsallaşma; şirketlerde iktisadi, mali, hukuki, idari ve teknik kargaşayı önlemek ve belirsizlikleri gidermek, kalıcı bir şirket kültürü oluşturmak, dolayısıyla da performans geliştirmek için gereklidir. Kurumsallaşma sürecinde şirketlerde yeni bir organizasyon yapısı oluşturulur. Bu yapı içinde yer alan herkesin görevi, yetkileri ve sorumlulukları yazılı olarak belirlenir. Amaçlanmış ve planlanmış bir etkinlik sonucunda elde edilen çıktının nitel ya da nicel olarak belirlenmesi şeklinde tanımlanabilen performans kavramının ölçülmesi, işletme yönetimi için kontrol işlevini yerine getirmede en önemli yardımcı araçtır. İşletmelerin kaynaklarını ne ölçüde etkin kullandığının bir göstergesi olan verimlilik kavramı işletmelerce dikkate alınması gereken en önemli kavramlardandır. İşletmelerde kurumsallaşmanın işletme performansı ve verimliliğine etkilerinin araştırıldığı bu çalışma mobilya ve levha üretimi yapan işletmelerde yapılmıştır. Çalışmada 10 ve daha fazla çalışanı olan 2585 mobilya ve 37 levha toplam 2622 işletmeden 35 farklı şehirde 462'si mobilya, 31'i levha işletmesi olmak üzere toplam 493 işletmeye ulaşılmıştır. Veri elde etme aracı olarak anketten yararlanılmıştır. Literatürde yer alan çalışmalardan yararlanılarak geliştirilen anket formu üç farklı bölüm ve 86 yargıdan oluşturulmuştur. Yapılan istatistiksel değerlendirmeler sonucunda kurumsallaşmanın işletmelerin performansları ve verimlilikleri üzerinde pozitif yönde katkı yaptığı belirlenmiştir. Performans ve verimlilik noktasında daha iyi olmayı hedefleyen işletmelerin kurumsallaşma alt boyutlarından 'şeffaflık ve sorumluluk', 'tutarlılık' ve 'formalleşme' alt boyutlarına önem vermesi gerektiği tespit edilmiştir. Elde edilen temel sonuçlara göre kurumsallaşmak isteyen işletmelere benzer durumlarda benzer tepkileri verecek şekilde tutarlı olmaları önerilmektedir. İşletmelerde tüm görev, yetki ve sorumlulukların belirlenmesi ve çalışanlar tarafından bilinmesinin kurumsallaşma için gerekli olduğu unutulmamalıdır. Kurumsallaşmak ve bu yolla daha yüksek performans ve verimlilik elde etmek isteyen işletmelerde iyi bir 'yönetim-organizasyon' sistemi kurulmalıdır.
Dijital dönüşüm sürecinde muhasebe işgücü yetkinliklerinin olgunluk modeli ile incelenmesi

Muhasebe geçmişşten günümüze gelene kadar iş dünyasının ihtiyaçları doğrultusunda sürekli değişim geçirmiştir. Genel olarak kullandığı araç ve yöntemlerde yaşanan bu değişim, dijital teknolojiler temeli üzerine inşa edilen dijital dönüşüm ile birlikte farklı bir boyuta taşınmıştır. İş operasyonlarına, iş süreçlerine ileri ve robotik teknolojilerin entegre olmasını sağlayan dijital dönüşüm, muhasebecilerin zaman alan görev ve sorunluluklarını otomatik hale getirmiştir. Bu durum ise, iş ortamlarında muhasebe profesyonellerinin üstleneceği rolün değişmesine, aynı zamanda ileri teknoloji ve robotik süreç otomasyonları'nın benimsenmesini ve uygulanmasını destekleyecek yeni yetkinliklere ihtiyaç duymasına sebep olmuştur. Bu doğrultuda, dijital dönüşüm sürecinde muhasebe meslek mensuplarının yetkinlik düzeyinin tespiti, eksiklerin ortaya çıkması, ihtiyaçlar için önerilerde bulunmak ve muhasebe meslek mensuplarının çalıştıkları iş ortamında kullanılan teknoloji seviyesini tespit etmek çalışmamın temel amacını oluşturmaktadır. Bu amaç çerçevesinde, dijital dönüşümün etki alanı içerisinde olan muhasebenin gelişimini, dönüşümünü ve gelecekte var olmasını sağlayacak dinamik işgücünün oluşturulması için gerekli yetkinliklerin belirlenmesi için kavramsal olarak dijital dönüşüm ve muhasebe üzerine etkisi teorik olarak ele alınmış ve kavramsal olarak değerlendirilmiştir. Bununla birlikte meslek mensuplarının mevcut yetkinlik düzeylerinin tespiti için olgunluk modeli geliştirilmiş ve uygulaması gerçekleştirilmiştir. Olgunluk modeli uygulamasına İstanbul Sanayi Odası tarafından ilan edilen Türkiye'nin en büyük 1000 sanayi kuruluşu listesindeki şirketlerde muhasebe pozisyonunda çalışan 279 kişi katılmıştır. Araştırma sonucunda, meslek mensupları için hala mesleki bilgi ve becerisinin, dijital ve soft becerilerden daha önemli olduğu, ileri teknolojiler ile ilgili yetenek ve becerilerin geliştirilmesi gerektiği ve ileri teknolojilerin iş ortamlarına tam anlamıyla entegre olmadığı, dijital yetkinlikler ile iş ortamında kullanılan teknoloji arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır
Avrupa Birliği entegrasyon sürecinde ISO 9000 Kalite Güvence Sisteminin sağlık sektöründe uygulanabilirliği

Günümüzde her alanda hızlı bir değişim süreci yaşanmaktadır. Bu değişimin bir sonucu olarak üretim sektöründen hizmet sektörüne doğru kayma olmakta, hizmet sektöründeki gelişim çok geniş ve çeşitli alanlarda gerçekleşmektedir. Hastanelerin birer hizmet organizasyonu olması, faaliyetlerinin kesintisiz oluşu, sistemin karmaşıklığı nedeniyle yönetime önem verilmesi, hastane çalışanlarının ortak bir amaca yönlendirilmesi, yetki ve sorumluluklarının belirlenerek yeniden yapılandırılması gereğini doğurmuştur. ISO 9000 Kalite Güvence Sistemi Standartları; etkin bir kalite sistemi kurulması, uygulanması ve sürekliliğinin sağlanması amacına yönelik sistem standartlarıdır. Sürekli iyileşme ve gelişmeye fırsat tanımaktadır. ISO 9000 Kalite Güvence Sistemi, hizmet süreçlerinin standardizasyonunu, eksikliklerin belirlenmesini ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlayan bir araçtır, sağlık hizmetinin kalitesindeki sorumluluk anlayışı, tüm çalışanları ilgilendirmektedir. Etkin ve verimli bir Kalite Güvence Sisteminin kurulabilmesi her şeyden önce üst yönetimin kesin kararma, inancına ve desteğine bağlıdır. ISO 9000 Kalite Güvence Sistemini uygulayarak yeni bir anlayış getirmek isteyen üst yönetimin Öncelikle bu sorunları çözümlemesi gerekmektedir. Ülkemiz hastane işletmeciliği sektörü % 94 oranında kamusal otoritelerce örgütlenip yönetilen işletmelerden oluşmaktadır. Ve uluslararası geçerliliğe sahip olan ISO- 9000 KGS hastanelerimizde daha yoğun bir ilgi görmektedir.
Etik iklimin işe angaje olma ve sessiz istifa üzerindeki etkisinde politik becerilerin rolü: Kamu çalışanları örneği

. Sosyal bir sistem olan kamu kurumlarında görevli personelin, işlerini sağlıklı bir şekilde yerine getirebilmesi için pozitif yönlü bir etik iklim algısına sahip olmaları gerekmektedir. Çalışanların pozitif yönlü etik iklim algısında meydana gelen artışlar, işe angaje olma davranışında artışlara, sessiz istifa davranışında ise azalışlara yardımcı olacaktır. Politik becerilerin ise etik iklim ile işe angaje olma arasındaki ilişkide aracı, etik iklim ile sessiz istifa arasındaki ilişkide düzenleyici bir rol üstleneceği düşünülmektedir. Bu anlamda çalışmanın amacı; etik iklimin, işe angaje olma üzerindeki etkisinde politik becerilerin aracı rolünü, sessiz istifa davranışı üzerindeki etkisinde düzenleyici rolünü belirlemektir. Bu kapsamda araştırma verileri, Aksaray Valiliği birimlerinde görev yapan 423 kamu çalışanın katılımı ile elde edilmiştir. Değişkenlerin birbiri üzerindeki doğrudan; aracı ve düzenleyici etkinin tespit edilmesi amacıyla SmartPLS 4 programından yararlanılmıştır. Araştırma sonuçları etik iklim ile işe angaje olma; etik iklim ile sessiz istifa arasında istatistiki olarak anlamlı bir ilişkiye işaret etmektedir. Yine etik iklim ile işe angaje olmanın alt boyutlarından dinçlik, adanmışlık ve yoğunlaşma arasındaki ilişkide politik becerilerin alt boyutlarından ilişki kurma becerisinin kısmi aracılık etkisine sahip olduğu belirlenmiştir. Etik iklim ile sessiz istifa arasındaki ilişkide ise politik becerilerin herhangi bir düzenleyici rol üstlenmediği tespit edilmiştir. Elde edilen bulgular doğrultusunda sonuçlar tartışılmış, araştırma kısıtlarından bahsedilmiş ve son olarak önerilerde bulunulmuştur.
Türkiye Şanghay ülkeleri arasındaki dış ticaret ilişkilerinin ekonomik analizi

Dünyada ekonomi alanındaki gelişmeler göz önünde bulundurulduğunda ekonomik işbirliklerinin gerekliliği fark edilmektedir. Nitekim küreselleşmenin de etkisiyle dünya siyasi, ekonomik, kültürel ve sosyal açıdan bütünleşmeye başlamıştır. Bu bağlamda küreselleşmenin önemini kavrayan ülkeler ekonomik bütünleşmeye yönelmişlerdir. Ekonomik bütünleşme en genel tanımıyla ulusal ekonomilerin arasındaki bölünmelerin azaltılmasına yönelik çabaları ifade etmektedir. Türkiye'nin 2012 yılında diyalog ortağı olarak katıldığı Şanghay İşbirliği Örgütü'nü 1996 yılında Çin, Rusya, Kazakistan, Kırgızistan ve Tacikistan oluşturmuş olup örgütün amacı, üyesi olan ülkelerin sınır güvenliklerinin korunmasıdır. Öte yandan örgüt ABD suretinde batıya karşı alternatif ve etkili bir blok görevi görmektedir. Şanghay İşbirliği Örgütü üyeleri ile Türkiye arasındaki dış ticaretin incelenmesi amacını taşıyan çalışmanın birinci bölümünde, ekonomik bütünleşmede küreselleşmenin etkisi, ekonomik birleşmenin nedenleri, iktisadi birleşme türleri ve ticaret örgütlerinin etkileri konularına yer verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde, Şanghay İşbirliği Örgütü hakkında bilgi verilmiş ve üye ülkelerin ekonomileri incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise, Türkiye'nin küreselleşme sürecinde Dünya ticaretine uyumu, Türkiye ekonomisi ve dış ticareti, Türkiye'nin ekonomik birlikleri ile olan dış ticaretinin karşılaştırılması ve Türkiye ile Şanghay işbirliği örgütü üyeleri arasındaki ekonomik ilişki konularına yer verilmiştir.
Dünya'da ve Türkiye'de bankacılık sektörü krizleri ve yeniden yapılandırma çalışmaları

Bu çalışmada 1980'li yıllardan sonra Dünya'da baş gösteren finansal serbestleşme hareketlerinin, Latin Amerika ülkelerinde, Güneydoğu Asya ve son olarak Türkiye'de nasıl bankacılık krizlerine dönüştüğü incelenmiştir. Döviz kuru çıpası, sermaye hareketinin serbestleştirilmesi, özelleştirme programları, mevduata verilen garantiler, sıkı para ve maliye politikaları IMF destekli reform programlarının ortak noktalarını oluşturmaktadır. Ancak enflasyonistenen seviyeye düşürülmediğinde ve ulusal paralar aşırı değerlendiğinde ithalatınyükselmesinin yanında kısa vadeli ve dış borçlar hızlı artmakta, ihracat azalmakta ve cari işlemler dengesi bozulmaktadır. Bu süreç develüasyon beklentisi artan yabancı yatırımcıların, finansalyatırımlarını yurt dışına çıkarmaya başlamalarıyla ve açık pozisyonları yüksek yerli bankaların iflas edeceği endişesiyle hareket eden yerleşiklerin mevduatlarını geri çekme eğilimine girmeleriyle krize dönüşmektedir. Makroekonomik istikrarın olmadığı ülkelerde bankacılık sisteminin zayıf olması ve etkin denetlenememesibanka krizlerinin sık olmasına neden olmaktadır. Bankacılık sektörünün dışarıdan ve içeriden gelebilecek tüm siyasi ve ekonomik krizlere karşı, mali yapılarının güçlendirmek ve denetim mekanizmasınıiyi çalıştırmak gerekmektedir. Bu da sektörün gelişmesi için fayda sağlayacaktır.
İş yapma kolaylığı kriterleri ile ülke sıralamaları: SMAA yöntemleri ile bir uygulama

Günümüzde işletmeler karlılıklarını artırmak, büyümek ve farklı sektörlere girmek gibi çeşitli nedenlerden yabancı ülkelerde iş kurma eğilimindedirler. Bu nedenle iş kurulacak ülkeler hakkında bilgi edinmek önem arz etmektedir. Uluslararası girişimciler, iş kurmak istedikleri ülkeleri belirlemek için belirledikleri kriterlere dayalı bir dizi enstrüman kullanırken, farklı kuruluşların ve bağımsız grupların düzenli olarak yayınladığı sıralamalara ait raporlardan da faydalanmaktadır. İş Yapma Kolaylığı, Dünya Bankası'nın 2004 yılından beri her yıl bu amaçla yayınladığı ve eşit ağırlıklı 10 kriter üzerinden ülkeleri sıraladığı önemli bir indekstir. Bu çalışmada, alternatif ve kriter sayısının fazla olması ve belirsizlik ortamında girişimciye sıralama ve sınıflandırma açısından fikir verebilmek için, stokastik bir çözüme ihtiyaç duyulmuştur. Bu nedenle, iş yapılacak ülkelerin seçimi ve birbiriyle kıyaslanabilmesi adına yatırımcıya ileriye dönük fikir vermek için SMAA yöntemleri bu çalışmada kullanılmıştır. Çalışmada, iş yapılacak ülke alternatifleri SMAA-2'de AB ve OECD Ülkeleri çerçevesinde değerlendirilmiş ve böylece AB ve OECD ülkeleri gibi farklı ülke grupları için belirlilik ve belirsizlik altında ülkelerin kısa ve uzun dönemde İş Yapma açısından sıralamalarının nasıl olduğu hakkında fikir verilmesi hedeflenmiştir. Daha sonra SMAA-TRI yöntemi kullanılarak Dünya Bankası raporlarından referans alınan ekonomisi önde gelen ülkeler üç kategoride sınıflandırılmıştır. Yine belirlilik ve belirsizlik altında yapılan çalışmada SMAA-2'den farklı olarak karar vericilere ülkeleri kategorilendirerek daha geniş perspektifte tabloya bakabilmesi için yardımcı olmak amaçlanmıştır. SMAA- 2 ve SMAA-TRI yöntemleri yatırım yapılacak ülkelerin sıralanması ve sınıflandırılmasındaki sonuçların farklı olabileceğini göstermektedir.
Serbest bölgelerin yabancı sermaye üzerindeki etkileri

Ekonomik ve sosyal açıdan birçok fayda sağlayan serbest bölge uygulamaları dünyada oldukça fazla sayıdadır. Ülkelerin serbest bölgelerden bekledikleri en önemli faydalardan bir tanesi yabancı sermaye yatırımlarının ülkeye çekilmesidir. Özellikle yabancı sermaye çekmekte sıkıntı yaşayan gelişmekte olan ülkeler için serbest bölge bu amaca ulaşmak için önemli bir araçtır. Serbest bölgelerin yabancı sermaye üzerindeki etkilerini ele alan bu çalışmada dört ana bölüm bulunmaktadır. Birinci bölümde serbest bölge kavramı üzerinde durulmuştur. Dünyada ve Türkiye'de serbest bölgelerin ortaya çıkışı ve gelişimi incelendikten sonra fonksiyonlarına göre farklılık gösteren serbest bölge türlerine değinilmiştir. İkinci bölümde Dünyadaki ve Türkiye'deki yabancı sermaye yatırımları ve yabancı sermaye yatırımlarının bir ülke ekonomisi üzerinde ne tür etkiler yaratabileceği konusu ele alınmıştır. Bu bağlamda dünyadaki ve Türkiye'deki yabancı sermaye yatırımları analiz edilmiştir. Çalışmanın ana konusunu oluşturan üçüncü bölümde serbest bölge ile yabancı sermaye yatırımları arasında nasıl bir ilişkinin olduğu uygulamalar dikkate alınarak incelenmiştir. Dünyadaki ve Türkiye'deki serbest bölge uygulamalarına detaylı olarak değinilip yabancı sermaye çekme konusundaki çabaları ortaya koyulmaya çalışılmıştır. Son bölümde Türkiye'deki en başarılı serbest bölge uygulaması olarak kabul edilen Ege Serbest Bölgesi incelenmiştir. Bölgedeki faaliyetlere değinildikten sonra konumuz gereği Ege Serbest Bölgesi'ndeki yabancı sermaye yatırımları ele alınmış ve Ege Serbest Bölgesi'nin Türkiye'nin en çok yabancı sermaye çeken serbest bölgesi olduğu saptanmıştır.
Varitey seeking behaviour in Turkish tourism

Bu çalışmanın amacı turizm sektöründeki çeşit arama davranışını kavramsallaştırmak ve ampirik olarak analiz etmektir. Turizm esas olarak sadakat ilişkisine dayalı pazarlamayı benimseyen önemli bir hizmet sektörü olarak tanımlanmaktadır. Fakat yenilik arayışı turizmde yeniden ziyaret etmeyi büyük ölçüde etkilemektedir. Bu nedenle, tüketici tatil deneyiminden çokça tatmin olmasına rağmen aynı tatil destinasyonunu ve konakladığı işletmeyi tekrar ziyaret etmeyebilir. Dört temel satın alma davranışından biri olan çeşit arama davranışı, turizm işletmelerinde müşteri sadakati kavramına ve dolayısıyla turizm işletmelerinin karlılık oranına zarar vermektedir. Bu çalışmanın teorik kısmı konuya derin bir anlayış kazandırmak amacıyla turizmdeki temel kavramlar, Türk turizminin profili ve ekonomideki yeri, turizmde tüketici davranışı, müşteri memnuniyeti ve müşteri sadakati, turizmde servis kalitesinin önemi ve turizmde çeşit arama davranışı gibi bölüm ve başlıklar altında incelenmiştir. Buna ilave olarak, ampirik bir yaklaşımla turizmdeki çeşit arama davranışını analiz etmek amacı ile 200 potansiyel turiste anket uygulaması yapılmış ve elde edilen veriler istatistiksel olarak analiz edilmiştir. Anket soruları demografik ve tatil alışkanlıkları olarak iki bölümden oluşmaktadır ve turizmdeki çeşit arama davranışının etkilerini analiz etmek üzere tasarlanmıştır. Bulgular, yorumlar ve sonuçlar kısımları ise anket uygulamasından elde edilen verilerin istatistik analizine dayanmaktadır.
Siyasal pazarlama açısından aday belirleme süreci ve seçmen tercihlerine etkileri

Günümüzde siyasal pazarlama faaliyetlerinin hem seçmenler hem de seçmenlerin oylarına talip olan adaylar ve/veya siyasi partiler için önem taşıdığı bilinmektedir. Siyasi partiler veya adaylar tarafından uygulanacak olan siyasal pazarlama faaliyetleri ile seçilme ya da iktidara gelme için gerekli oyların toplanmasısöz konusu olurken, seçmen de verdiği oy ile çıkarını korumakta ve temsil edilmeyetkisini oy verdiği adaya ya da partiye devretmektedir. Özellikle siyasi partiler veya adayların seçmen ile iletişim sırasında nasıl bir tutum ve davranış içerisinde bulunması ya da hangi seçmen özelliklerine göre nasıl bir vaatte bulunması gerektiğinin bilinmesinoktasında siyasal pazarlama faaliyetlerinin aktif kullanıldığı bilinmektedir. Ayrıcaseçmenle bu iletişim sırasında gerek parti gerekse de kendi adına iletişim de en önemli taraf olan adayın özellikleri ve aday belirleme süreci de seçmenlerin oy verme davranışlarında etkilidir. Bu araştırmada aday ve aday belirleme süreci ile ilgili parti yetkililerinin değerlendirmesinin alınması ve bu unsurların seçmenlerin oy verme davranışlarına olan etkisinin bulunması amacıyla öncelikle Antalya ili kapsamında, gerçekleştirilen nitel çalışmada mecliste grubu bulunan dört partinin hem genel merkez hem de Antalya ilindeki yöneticileriyle görüşülmüş, aday ve aday belirleme süreciyle ilgili 66 temaya ulaşılmıştır. Ayrıca gerçekleştirilen nicel araştırma da ise Antalya ili metropol ilçelerinden 1066 kullanılabilir veri elde edilmiştir. Araştırma bulgularına göre ortaya konulan aday özelliklerinin Demografik Özellikler, Dürüstlük ve Eğitim, İdeoloji ve Tutarlılık, Davranışsal Özellikler boyutlarının ve aday belirleme süreciyle ilgili ifadelerin katılımcıların cinsiyet, yaş, eğitim durumu ve gelir düzeylerinden etkilenip etkilenmedikleri ya da bu demografik değişkenlerde anlamlı farklılıkların olup olmadığı ortaya koyulmuştur. Ayrıca söz konusu bulguların teori ve uygulama açısından kısıtlarıbelirtilip bundan sonra gelecek araştırmacılara önerilerde bulunulmuştur.
Stock market integration between Turkey and European Union countries

Türkiye'nin Avrupa Birliği ile; Birlik'in kendi içindeki ekonomik entegrasyonunu artıran iki dönüm noktası olduğu tahmin edilmektedir. Bunlar Türkiye'nin Avrupa Birliği ile imzaladığı, 1 /1/1996'da yürürlüğe giren Gümrük Birliği ve 1 /1/1999'da Euro'nun tedavüle girmesidir. Her ikisi de Türkiye'nin Avrupa Birliği ülkeleri ile olan ilişkilerini etkilerken; Avrupa Birliği üyelerinin kendi aralarındaki ilişkilerinde sadece Euro'nun etkili olacağı öngörülmektedir. Bu çalışmanın amacı, bu tarihlerin İ. M. K. B. ile Avrupa Borsaları arasındaki ilişkilere ve Avrupa Borsalarının kendi aralarındaki ilişkilere etkisini incelemektir. Bu çalışmada, DataStream'den sağlanan endeksler kullanılmıştır. Kullanılan yöntemler korelasyon ve kointegrasyon analizlerinden oluşmaktadır. Bulunan sonuçlar, çift olarak incelendiğinde, genel olarak Gümrük Birliği'nden sonra Türkiye ile bu ülkeler arasındaki bağların arttığını; fakat Euro'ya geçişten sonra bu bağların azaldığını göstermektedir. Grup olarak ise, Türkiye'nin birebir ilişkilerinde Euro da Gümrük Birliği kadar etkili görünmektedir. Korelasyon sonuçlan ise Euro'dan sonra Birlik üyeleri arasında ilişkileri azaltıcı etkiyi yansıtırken, kointegrasyon sonuçlan Euro'nun, sonuçlan artına etkisini ortaya koymaktadır.
Sendikal memnuniyetin, sendikal bağlılık ve sendikal vatandaşlık davranışı üzerindeki etkileri: Nevşehir MEB örneği

Sendikalar, üyeleri lehine kazanım elde etmeye çalışan sivil toplum kuruluşlarıdır. Elde edilecek kazanımlar sendika üyelerinin, sendikalarından duyacakları memnuniyeti etkileyebilecek bu da onların bir yandan sendikalarına olan sadakatlerini diğer yandan da sendikaları için özverili davranışta bulunma eğilimlerini etkileyebilecektir. Bu çalışmada, Nevşehir ilindeki MEB'na bağlı 397 kamu çalışanı üzerinde yürütülen ampirik bir çalışma ile üyelerin sendikal memnuniyetlerinin sendikal bağlılık ve sendikal vatandaşlık davranışı üzerindeki etkileri incelenmiştir. Online anket yöntemi ile toplanan veriler yapısall eşitlik modellenmesi kapsamında yol analizi ile çözümlenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre üyelerin sendikal memnuniyet, sendikal bağlılık ve sendikal vatandaşlık davranışı düzeylerinin genel olarak yüksek olduğu söylenebilir. Sendikal memnuniyetin sendikadan yarar sağlama boyutunun sendikal bağlılığı ve sendikal vatandaşlık davranışını pozitif yönde ve anlamlı bir şekilde etkilediği ancak sendikayla iletişim boyutunun ise sendikal bağlılık ve sendikal vatandaşlık davranışını etkilemediği sonucuna varılmıştır.