turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bireylerin kişilik özelliklerinin işveren çekiciliği algısına etkisi üzerine bir alan araştırması

Son yıllarda önemi gittikçe artan işveren çekiciliği kavramı, yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için kilit bir rol oynamaktadır. Günümüz iş dünyasında bilginin en önemli sermaye olduğunun bilincinde olan işletmeler, ürün ve hizmetlerinin yanında iç müşterilerine de odaklanmaya başlamışladır ve bu nedenle işveren çekiciliklerini arttırmaya çalışmaktadırlar. Bu bağlamda, potansiyel çalışanların iş veya işletme tercihlerini bilmek, işletmelerin stratejilerini oluşturmalarında ve düzenlemelerinde önemli bir role sahiptir. Potansiyel çalışanların tercihleri kişilikleriyle bağlantılı olduğundan belli kişilik özelliklerine sahip olanların çekicilik unsurlarından hangilerine önem verdiğini bilmek kişi-örgüt uyumu açısından önem arz etmektedir. Bu çalışmada literatürdeki beş faktör kişilik tipleri ve işveren çekiciliği arasındaki ilişki incelenerek belli kişilik özellikleri sergileyen insanların çekicilik unsurlarından hangilerini daha fazla göz önünde bulundurduğunun belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma yöntemi olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Kişilik tiplerini belirlemek için geçerliliği ve güvenilirliği tespit edilmiş olan 'Beş Faktör Kişilik Ölçeği', çekicilik unsurlarını belirlemek amacıyla da 'İşveren Çekiciliği Ölçeği' kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 21.00 istatistik programı kullanılarak faktör, güvenilirlik, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Analiz sonuçları, kişilik boyutları ile işveren çekiciliği boyutları arasında ilişki olduğunu ve birbirlerini etkilediğini göstermektedir.
Tarım-gıda bütünleşik tedarik zinciri tasarımı: Domates ürünü uygulaması

Tarım-Gıda tedarik zincirinde çok fazla aşama olup zincir boyunca ürün her bir halkada farklı işlemlere tabi tutulmakta ve bu ürünün kalitesini dolaylı ve dolaysız yollardan etkilemektedir. Tarım ürünleri fiyatlarındaki enflasyon, gıda ürünleri fiyatlarını doğrudan etkilemektedir. Bu durum da Tüketici Fiyatları Endeksini etkilemektedir. Bu alanda yaratılacak iyileştirmelerin katma değeri yüksek olacaktır. Bu çerçevede tarım-gıda tedarik zincirinin oluşturulması ve performansının ölçülmesi için ilk olarak zinciri oluşturan firmaların sisteme kabulü için Analitik Hiyerarşi Süreci yöntemi ile değerlendirilmesi yapılmıştır. İkinci adımda, operasyon süreci içinde üretici ve lojistik işletmenin ortaklaşa seçimi için yeniden AHP yöntemi uygulanmıştır. Daha sonra Ortaklaşa Planlama, Tahmin ve İkmal yaklaşımı çerçevesinde; ilk aşamada doğrusal programlama yöntemiyle en uygun tedarik zincirleri belirlenmiştir. İkinci aşamada ise; belirlenen tedarik zincirlerinin performanslarını ölçmek amacıyla simülasyon yöntemi kullanılmış ve simülasyon sonuçlarının geçerliliği istatistiksel olarak gösterilmiştir. Son olarak, kullanılan yöntemlerin doğrulanmasını gerçekleştirmek üzere domates ürünü üzerine bir uygulama AIMMS modelleme paketi 4.59x 64 sürümü ile analiz edilmis , elde edilen bulgular ve sonuçlar verilmiştir.
Kullanıcı deneyiminin marka bağlılığına etkisi: Mobil bankacılık üzerine bir araştırma

Günümüzde dijitalleşmeyle birlikte mobil bankacılık da gelişmiş, tüketiciler istedikleri her yerde ve zamanda bankacılık ürün ve hizmetlerine ulaşabilme imkanı sağlamaya başlamıştır. Türkiye'de yaygınlaşan mobil ve internet bankacılığı rekabetin yoğunlaşmasına neden olmuştur. Bankalar, rekabette avantaj sağlamak için dijital platformlarını iyileştirmeye, 'kullanıcı dostu' uygulamalar ya da web siteleri tasarlayarak kullanıcılarını memnun etmeye çalışmaktadır. Bu nedenle dijital bankacılıkta 'deneyim' kavramı önem kazanmaya başlamıştır. Kullanıcıların bankacılık işlemleri süresince yaşadıkları deneyimler ve izlenimler müşteri memnuniyetine dönüşebilecek ve marka bağlılığını etkileyebilecektir. Bu araştırmanın amacı, Türkiye'nin ilk dijital bankası olan 'Enpara. com' uygulamasıyla ilgili kullanıcı deneyiminin marka bağlılığına etkisini belirlemektir. Araştırma, kullanıcı deneyiminin marka bağlılığı yaratan faktörlerden biri olup olmadığını ve eğer varsa nasıl bir etkiye sahip olduğunu ortaya koymayı hedeflemektedir. Bu doğrultuda, Türkiye'de 'enpara. com' mobil uygulamasını en az bir kez kullanmış 18 yaş üstü 400 tüketici üzerinde online bir anket çalışması yapılmıştır. Araştırma kapsamında; tüketicilerin bu mobil uygulamadan ne kadar memnun oldukları, uygulamayı kolay kullanıp kullanmadıkları, eğlenceli bulup bulmadıkları, güvenli olduğunu düşünüp düşünmedikleri anlaşılmaya çalışılmıştır. Bu faktörlerden yola çıkarak, yaşanan kullanıcı deneyiminin marka bağlılığına etkisini ortaya koymak hedeflenmiştir. Ayrıca hem kullanıcı deneyimiyle ilgili hem de marka bağlılığıyla ilgili ifadelere katılım açısından demografik özelliklere göre farklılıklar olup olmadığı da incelenmiştir.
Türk hisse senedi piyasaları ekseninde uluslararası portföy çeşitlendirmesi: Yükselen piyasa ekonomilerine dayalı bir analiz

Bu çalışmada Türk hisse senedi piyasası ile diğer gelişen 20 ülkenin hisse senedi piyasaları arasındaki uluslararası portföy çeşitlendirme olanakları incelenmiştir. Bu çalışmada diğer birçok çalışmanın farklı olarak az sayıda ülkeyi incelemek yerine MSCI gelişen piyasalar endeksine göre gelişen piyasa ekonomisi olarak tanımlanan tüm ekonomiler birlikte incelenmiştir. Böylece Türk ve uluslararası hisse senedi piyasaları karşılaştırılarak bütüncül sonuçlar elde edilmeye çalışılmıştır. Çalışmada kullanılan veriler MSCI veri tabanından elde edilmiştir. Çalışmada aylık veriler kullanılarak 2003 Ocak ile 2016 Ağustos dönemi için Türk hisse senedi piyasaları ekseninde uluslararası portföy çeşitlendirmesine imkan veren yatırım olanakları incelenmiştir. Değişkenler arasındaki uzun dönemli ilişki analizinde panel koentegrasyon testlerinden yararlanılmıştır. Çalışma bulguları uzun dönemde değişkenler arasında çok az hisse senedi piyasası arasında çeşitlendirme imkanının söz konusu olduğuna işaret etmektedir.
Marka adı seçiminde ses sembolizminin etkisi

Marka adları aktardıkları anlam açısından hem işletmeler hem de tüketiciler için büyük önem arz etmektedir. İşletmeler için değiştirilmesi en zor marka unsurlarından olan marka adları, işletmenin aktarmak istediği marka kimliği ve yaratmak istediği marka imajı için kritik bir role sahiptir. Tüketiciler için ise marka adları, ürüne ilişkin çıkarımlarda bulunulacak ve karar vermeyi kolaylaştıracak bir ipucu olarak değerlendirilmektedir. Bu anlamda işletmeler için marka adının tüketicilere aktardığı mesajları anlamanın çok daha önemli olduğunu söylemek mümkündür. Bu mesajlar marka adının kendi anlamından kaynaklanabileceği gibi ses sembolizmi olarak ifade edilen ve o markayı oluşturan seslerin aktardığı anlama göre de oluşabilmektedir. Bu tez çalışmasında Türkçedeki marka adlarının kendi anlamlarının ötesinde marka adlarındaki sesler aracılığıyla o marka adına sahip ürünün özellikleri hakkında bir mesaj aktarıp aktaramadığını ortaya koymak için iki deney gerçekleştirilmiştir. Marka adındaki ünlü ve ünsüzler 11 farklı ürün özelliği açısından test edilmiştir. Deney 1'e toplam 778 ön lisans ve lisans öğrencisi katılırken Deney 2'ye 130 lisansüstü öğrencisi katılmıştır. Toplam 908 kişiden toplanan veriler Deney 1 ve Deney 2 kapsamında ayrı ayrı analiz edilerek bulgular ortaya konulmuştur. Çalışmanın sonuçları marka adındaki ünlü ve ünsüzlerin, o marka adını taşıyan ürünlerin; boyutu, inceliği, ağırlığı, hızı, gücü, yumuşaklığı, keskinliği gibi özellikleri hakkında fikir verdiğini ortaya koymuştur. Marka adında ön ünlü ve sızıcı ünsüz olan marka adları marka adında arka ünlü ve patlayıcı ünsüzler olan marka adlarına göre; daha küçük, daha hafif, daha yumuşak ve daha kadınsı olarak tanımlanmıştır. Ses sembolizmi etkilerinin Türkçede de geçerli olduğunu ortaya koyan bu çalışma, uygulamacılara marka adındaki seslerin taşıdığı anlamları dikkate alarak aktarılabilirliği yüksek, arzu edilen mesajları vurgulayan güçlü markalar yaratma imkanı da sunmuş olacaktır.
Küresel raporlama inisiyatifi kriterlerine göre çevresel sürdürülebilirlik performanslarının incelenmesi: Avrupa kimya sektörü örneği

Bu çalışmanın amacı Avrupa kimya sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin çevresel sürdürülebilirlik performanslarının Küresel Raporlama İnisiyatifi kriterlerine göre yıl bazında değişimlerinin incelenmesidir. Bu kapsamda 2017 yılında küresel raporlama inisiyatifi (GRI-G4) raporlandırma çerçevesinde Avrupa'da faaliyet gösteren 17 adet işletmenin çevresel sürdürülebilirlik performansları, raporlarda kriterlere verilen yanıtlar ve bahsedilme oranları içerik analizi ile incelenmiş, Entropi yöntemi kullanılarak GRI-G 4 çerçevesinde verilen değerlendirme kriterlerinin ağırlıklandırılması yapılmış ve son olarak çok kriterli karar verme yöntemlerinden TOPSIS yöntemi ile bu işletmelerin son yıllara ait performanslarının yıllara göre değişimi sorgulanmıştır.
Yiyecek içecek işletmelerinde çalışanların hizmet kalitesi algılamaları: Tokat İli örneği

Bu çalışmanın amacı Tokat İli'nde faaliyet gösteren birinci sınıf lüks yiyecek içecek işletmelerinde çalışanların hizmet kalitesi algılamalarını ölçmek ve hizmet kalitesi algılamalarının demografik özelliklere göre farklılıklarını araştırmaktır. Rekabetin yoğunlaştığı yiyecek içecek sektöründe işletmelerin rekabet ortamından olumsuz etkilenmemeleri ve bu ortamı fırsata çevirebilmeleri işletmeler için önemlidir. Bu noktada sunulan hizmetin kalitesi rekabet ortamında işletmelere önemli avantajlar sağlamaktadır. Yiyecek içecek işletmelerinde hizmet kalitesi ile ilgili çalışmalar incelendiğinde genellikle müşteri odaklı çalışmaların yapıldığı görülmektedir. Personelin hizmet kalitesi algılamalarına yönelik çok az sayıda çalışma olduğu belirlenmiştir. Üç bölümden oluşan bu çalışmada yiyecek içecek işletmelerinde çalışan personelin hizmet kalitesi algılamaları analiz edilmiştir. İlk iki bölüm ikincil veriler kullanılarak hazırlanmıştır. Üçüncü bölümde ise SERVQUAL yöntemi kullanılarak hazırlanan anket çalışması sonucunda elde edilen verilerin analizi yapılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda, Tokat İli'nde faaliyet gösteren yiyecek içecek işletmelerinde işgörenlerin hizmet kalitesi algılamalarının yüksek düzeyde olduğu tespit edilmiştir. İşgörenin demografik özelliklerine göre hizmet kalitesi algılamalarında bazı farklılıklar olsa da, genel olarak anlamlı bir farklılık olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Kültürel farklılıkların örgüt kültürü üzerindeki etkileri ve bir uygulama

KÜLTÜREL FARKLHJKLARIN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ ve BİR UYGULAMA Globalleşen dünyada firmalar artık kendi milliyetinden personel almak yerine, firmanın iş gördüğü ülkenin insanlarından işi en iyi yapabilecek personeli tercih etmektedirler. Tabi ki böyle bir durum beraberinde farklı kültürden sermayeye ait firmanın, içerisinde iş gördüğü toplumun insanlarım aynı örgüt içinde herhangi bir kritik problem yaşamadan bir arada tutarak maksimum verimi elde etme problemini getirmektedir. Uygun bir örgüt kültürü oluşturulmak suretiyle, farklı kültüre ait insanları bir arada ahenk içerisinde çalıştırmak mümkün olabilmektedir. Bu çalışmada, Türkiye'de işgören yerli ve yabancı sermayeli 12 ilaç firmasında çalışan çeşitli düzeylerdeki 32 yöneticiye, bilimsel geçerliliği ispatlanmış bir 'Örgüt Kültürü Anketi' sunulmuş, verilen cevaplar istatistiksel karşılaştırma analizlerinden geçirilmiş, neticede katılımcıların 'Eğitim Düzeyi', 'Yönetsel Düzeyi' ve 'Şirket Menşei' değişkenlerinin Örgüt Kültürü'nü değerlemede anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Elde edilen bulgular, bir şirketin sermaye sahibi olan toplumun kültürünün, o şirketin başka bir ülkedeki uzantısındaki örgüt kültürünü dahi etkilediğine dair savı destekler nitelikte olması bakımından manidardır.
Sponsorlukların tüketici tutumuna etkisi ve bir araştırma

Son yıllarda sponsorluk pazarlamacılar için popüler bir araç haline gelmiştir ve spor sponsorluğuna yapılan yatırımlarda sürekli bir artış gözlenmektedir. Araştırma Türk Hava Yolları ve Manchester United Futbol Kulübü arasındaki sponsorluk anlaşmasını ve bu anlaşmanın tüketici tutumuna olan etkisini incelemektedir. Bu metodolojik araştırmada kalitatif ve kantitatif araştırma yöntemleri bir arada kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen bulguların literatüre önemli katkılar yaparak, gelecek araştırmalara temel oluşturabileceği düşünülmektedir. Bunun yanında, araştırma spor sponsorluğu anlaşmalarından daha etkili sonuçlar almak isteyen şirketler için de kılavuz olabilir.
İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ve Malatya organize sanayi bölgesinde tekstil sektöründe faaliyet gösteren kobilerde bir araştırma

İnsan Kaynakları Yönetimi önem kazanan ve artan bir şekilde kullanılan bir işletme fonksiyonudur. nsan Kaynakları Yönetimi çalışanların ve organizasyonun uyumu açısından en önemli işletme fonksiyonlarından biridir. Bununla birlikte, nsan Kaynakları Yönetimi çalışanların işlerinden daha fazla tatmin olmalarını ve organizasyonun daha verimli olmasına hizmet eder. Amaçları, hedefleri gerçekleştirebilmek ve vahşi rekabete dayanabilmek için, organizasyonlar verimli, kalifiye ve tutarlı elemanlara ihtiyaç duymaktalardır. Bu da ancak etkili bir nsan Kaynakları Yönetimi ile mümkündür. Bu çalışmada, Malatya Organize Sanayi Bölgesindeki Tekstil KOBİ'lerinde nsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları değerlendirilmiştir. Şu andaki durum ortaya konulmuş ve bazı önerilerde bulunulmuştur.
Reklamda izleyici algısının tutum ve satın alma niyeti üzerindeki etkisi ve bir uygulama

Günümüzde artan rekabet ortamı ve tüketiciye sunulan çeşitliliğin fazla olması, işletmelerin rakiplere karşı fark edilebilir ve tercih edilebilir olma isteğini arttırmıştır. Bu rekabetçi ortamda işletmelerin tüketiciye ulaşabilecekleri ve kendilerini anlatabilecekleri en önemli faaliyetlerden birisi ise reklamlardır. Reklamların tüketicilerin tutumlarında ve satın alma davranışları ve tüketicinin satın alma niyeti üzerinde yadsınamaz bir etkisi bulunmaktadır. Bu nedenle işletmelerin reklam faaliyetlerine ağırlık vermeleri ve bu konuda çalışmalarını arttırmaları gerekmektedir. Bu çalışmada reklamda izleyici algısının tutum ve satın alma niyeti üzerindeki etkisini tespit etmek için üç farklı ölçekten oluşan anket ile veriler toplanmış ve analiz edilmiştir. Anketler Kayseri ili sınırlarında yaşayan ve en fazla bir yıldır evli olan çiftlere uygulanmıştır. Anket sonucunda elde edilen bulgular IBM SPSS 21.0 programında analiz edilerek yorumlanmıştır. Çalışma sonucunda reklamda izleyici algısının, tutum ve satın alma niyeti üzerinde ne derece etkili olduğu ortaya konmuştur.
Sosyal etki ölçümü için sosyal yatırımın geri dönüşü yöntemi: İçerik analizi

Son yıllarda hesap verebilirlik, meşruiyet ve şeffaflık tüm sektörler için önemli konular haline gelmiştir. Tüm dünyada şirketler, STK'lar ve diğer organizasyonlar artan kamu beklentileri ve paydaş eleştirileri ile karşı karşıya kalmaktadır. Bu artan beklenti ve eleştirilere cevap olarak, birçok farklı ölçüm ve raporlama yöntemi geliştirilmiştir. Bu çalışmada, SROI yöntemi kullanılarak oluşturulan sosyal etki raporlarının hangi yıllarda ve ülkelerde yapıldığını, hangi organizasyon ve faaliyet türlerinde kullanıldığını, bu faaliyetlerin kategorisini, faydalanıcılarını, paydaşlarını ve SROI oranları içerik analizi yöntemi ile incelenmiştir. Bu inceleme sonucunda onaylanmış SROI raporlarının ülkeler bazında en çok İngiltere'de yayımlandığı görülmüştür. İngiltere'yi sırasıyla Tayvan, İrlanda ve Avustralya takip ettiği belirlenmiştir. Faaliyetlerin uygulayıcıları belirlendiğinde en çok rapor yayımlayan kuruluşların Sivil Toplum Kuruluşları olduğu gözlemlenmiştir. Bunun sebebi olarak STK'ların toplum yararına çalışan kuruluşlar olması olabilir. Ayrıca performanslarını paydaşlarına şeffaf bir şekilde göstermek istemeleri kendi meşruiyetleri için önemli olabilir. Projelerin türüne göre incelendiğinde değerlendirici SROI raporlarının çoğunlukta olmakla beraber tahmini raporların zamanla sayılarında artış gözlemlenmiştir. Bunun sebebi olarak SROI yönteminin tanınırlığı ve güvenilirliği arttıkça organizasyonların var olan projelerine finansal destek amacıyla tahmini raporlar yayımlamış olabileceği düşünülebilir. Ayrıca faaliyetlerin faydalanıcıları incelendiğinde gençler ve çocuklar en çok proje yapılan grup olarak dikkat çekmektedir. Gençler ve çocukları sağlık problemi olan bireyler takip etmektedir.
Marka bağlılığında materyalist eğilimlerin ve beden algısının etkilerinin incelenmesi

Araştırma kapsamında tüketicilerin materyalist eğilimler ve beden algısının marka bağlılıkları üzerindeki etkisinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda İstanbul'da ikamet eden 405 giyim sektörü tüketicisine anket uygulanmıştır. Uygulanan anket formunda Kişisel Bilgi Formu, Vücut Algısı Ölçeği, Materyalist Eğilimler Ölçeği ve Marka Bağlılığı Ölçeği yer almaktadır. Araştırma verilerinin analizinde SPSS 23.00 kullanılmış olup; veri analizinde betimleyici istatistikler ile birlikte korelasyon analizi, regresyon analizi, t-test ve ANOVA'dan yararlanılmıştır. Elde edilen bulgular %95 güven aralığında ve %5 anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre beden algısı ve materyalist eğilimler marka bağlılığını artırmaktadır. Demografik değişkenler açısından inceleme sonuçlarına göre erkeklerin beden algıları kadınlardan yüksek, marka bağlılıkları düşük iken; düşük yaş gruplarında daha yüksek beden algısı ve marka bağlılığı bulunmuştur. Eğitim düzeyi yüksek olan katılımcılarda beden algısı ve marka bağlılığı da yüksektir. Bununla birlikte bekarların beden algısı, materyalist eğilim ve marka bağlılığı düzeyleri evlilerden yüksektir. Gelir düzeyi açısından yapılan değerlendirme sonuçlarına göre yüksek gelir grubunda beden algısı ve marka bağlılığı yüksek iken, materyalist eğilimler düşüktür.
Konaklama işletmelerinde işgücü maliyet kontrolü insan kaynakları yönetimi açısından incelenmesi ve örnek bir model

Bu tezde, otel işletmelerinde büyük bir maliyet unsuru olan işgören maliyetleri, bağımsız bir bilim dalı haline gelen L'insan kaynakları yönetimi' açısından incelenmiştir. Birinci bölümde, turizm endüstrisi, konaklama işletmeleri ve konaklama işletmelerinde işgücü kavramları hakkında bilgiler verilmiş olup; otel işletmeleri ile işgücü maliyeti ve işgörenlerle işgücü maliyet kontrolü arasında ilişki incelenmiştir. İkinci bölümde, İnsan kaynakları yönetiminin önemi vurgulanarak iş analizi, İş etüdü, iş tasarımı, personel planlamasının yapılması, İnsan kaynakları yönetimine bağlı olarak; personel sağlanması ve seçilmesi, işgören devir hızı, personel için gerekli eğitim politikasının düzenlenmesi, turizm eğitimi veren kurumların sektöre entegrasyonunun sağlanması, istihdam edilen kişilerin performansını en iyi şekilde ortaya koyması, ücretleme ve personel yönlendirilmesinin işgücü maliyetleriyle olan ilişkisinden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde, otel işletmelerinde insan kaynaklan yönetimi işlevleri ile işgören maliyet kontrolü arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik Marmaris'te faaliyette bulunan MARES otelinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırma süresi içerisinde; maliyet kontrolü günümüz rekabetinin en az maliyetle işgören çalıştırılabilecek, insan kaynaklan yönetimi tekniklerini kullanarak örnek bir model ortaya çıkartılmıştır. Otel işletmelerinde işgören maliyet kontrolünü sağlayabilmek için, özellikle insan kaynakları yönetiminin anlam ve önemi konusunda yapılmış olan bu çalışma; bağımsız insan kaynakları bölümünün önemini ortaya koymuş ve işgücü maliyetleri kontrol altına alındığı süre içerisinde, işgören maliyetlerinin düşük olduğu saptanmıştır.
Sms reklamlarına yönelik tutum ve davranışlarda cep telefonu kullanım alışkanlıklarının rolü: Ortaöğretim öğrencileri üzerine bir araştırma

Son yıllarda, cep telefonlarının geniş kullanıcı kitlelerine hitap etmesi ve tüketicilerin kullanım alışkanlıklarıyla birlikte reklam sektörü için cep telefonlarının önemi artmaktadır. Her türlü cep telefonunun alabildiği SMS reklamları ise geniş erişim yelpazesiyle dikkat çekmektedir. Türkiye'de genç nüfusun cep telefonunu etkin olarak kullanıyor olması, SMS reklamlarının hedef kitlesi olma olasılıklarını artırmaktadır. Bu noktadan hareketle; ortaöğretim öğrencilerinin SMS reklamlarına yönelik tutum ve davranışlarının incelenmesinde yarar bulunmaktadır. Bahsedilen nedenlerden hareketle hazırlanan bu tez çalışması, ortaöğretim düzeyindeki öğrencilerin, SMS reklamlarına yönelik tutum ve davranışlarında cep telefonu kullanım alışkanlıklarının rolünü ortaya koymaktadır. İstanbul'un Bahçelievler İlçesinde 6 farklı ortaöğretim düzeyindeki okulda toplam 666 öğrenciye anket yaptırılmıştır. Araştırma sonunda önemli bulgular elde edilmiştir. Araştırmadan elde edilen veriler SPSS 25 istatistik yazılımı ile analiz edilmiştir. Araştırmanın amacına, örneklemine ve hipotezlerine uygun yöntem ve testler uygulanmıştır. Araştırmada faktör analizi ve regresyon sonuçlarına yer verilmiştir. Ortaöğretim düzeyinde öğrenim gören gençlere yönelik, cep telefonu kullanım alışkanlıklarının SMS reklamlarına yönelik tutum ve davranışlara etkide bulunup bulunmadığını incelemenin, konunun ilgililerine fayda sağlayacağı ve yol göstereceği düşüncesinden hareketle bu çalışma gerçekleştirilmiştir.
The relationship between purchase decision and perceived quality in cooking category of household appliances

Bugünün hızlı gelişen ve teknolojik dünyasında, algılanan kalite hem pazarlama iş dünyası hem de akademik dünya için önemli bir konu olmuştur. Markaların arkasındaki tüketici algısını bilmek ve anlamak, tüketiciyi en doğru şekilde etki altına alabilmek için önemli bir konu haline gelmiştir. Bu çalışmanın amacı beyaz eşya sektöründeki pişirici ürün grubu cihaz markaları arasındaki algılanan kaliteyi incelemektir. Geniş kapsamlı bir literatür taraması sonrası algılanan kalite kavramı tanımlanmış ve yedi farklı alt boyut sunulup kavramsallaştırılmıştır: müşteri hizmetleri iletişimi, marka iletişimi, performans, ürün üstünlükleri, ürün tasarımı, marka imajı ve garanti. İkincil veriyi toplama amacıyla çevrimiçi anket ile 352 kişiden yanıt alınmıştır. Çıkan sonuçlara göre algılanan kalite boyutlarının marka güveni ve marka sadakatine olan etkisi keşfedilmiş ve farklı markaların tüketici grupları analiz edilmiştir.
TMS 41 kapsamında narenciye yetiştiriciliği ve muhasebeleştirilmesi; Örnek bir uygulama

TMS- 41 tarımsal işletmelerdeki muhasebe uygulamalarını düzenlemek için geliştirilmiş bir muhasebe standardıdır. Bu standart, canlı varlıkların değerlemesinde geleneksel maliyet yaklaşımı yerine gerçeğe uygun değer yaklaşımını benimsemektedir. Ayrıca TMS- 41 tarımsal faaliyetlerin sınırlarını belirlemiştir. Bu çalışmada; Türkiye'de narenciye üretimi, pazarlama yapısı, depolama ve narenciyefidancılığı incelenerek, sektörde yaşanılan sorunlar belirlenmiştir. Bu amaçla, Türkiye'nin önemli narenciye üretim bölgelerinden olan Aydın İli Kuşadası İlçe'sinde mandalinayetiştiriciliği yapan 'Kavak Ltd Şti' işletmenin muhasebe kayıtları TMS 41 Tarımsal Faaliyetler Standardına Göre Tarım Muhasebesi'nden yararlanılarak incelenmiştir. ÇalışmadaDirekt ilk madde ve malzeme ile direkt işçilik giderlerinin hesaplamaları üretim işlemleri esas alınarak gerçekleştirilmiştir. Hasat sonrası elde edilen tarım ürünlerinin piyasa değeri gerçeğe uygun değer üzerinden 'gerçeğe uygun değer' ve 'gelir' olmak üzere iki farklı yaklaşımla finansal tablolara aktarılmıştır. Çalışmadan elde edilecek çıktıların bu yönleriyle meyvecilik ve meyve fidancılığısektöründe faaliyet gösteren tarım işletmelerinin muhasebeleştirme sürecine ve yatırım kararlarına olumlu katkıda bulunabileceği ifade edilebilir.