turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Küçük işletmelerde finansman sorunları ve çözüm önerileri

Günümüzde küçük ölçekli işletmelerin ülke ekonomisinde bulundukları yer ve oynadıkları rol fark edilmiş ve bunların ekonomik istikrar ve gelişmenin sağlanmasında vazgeçilmez bir araç ve itici güç oldukları anlaşılmıştır. Ancak, söz konusu işletmelerin ekonomik kalkınmada işlevlerini tam olarak yerine getirebilmeleri her zaman mümkün olamamaktadır. Bu da gerek işletmelerin kendilerinden kaynaklanan, gerekse kontrolleri dışında karşılaştıkları bir takım sorunlarının bulunmasına bağlanabilir. Ekonomide önemli bir işlevi olan küçük işletmelerin sorunları pek çoktur. Ancak bunlar ya doğrudan, ya da dolaylı yoldan finansman sorununda birleşmekte ve bu sorunun diğerlerine göre önemini artırmaktadır. İşte bu nedenle bu çalışmada küçük işletmelerin finansman sorunları incelenmeye çalışılmıştır.
Muhasebe denetiminde muhasebe meslek mensuplarının, vergi memurlarının ve mükelleflerin denetim algısı ve bir araştırma

Çalışmamız dört ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde kavramsal çerçeve ele alınmaktadır. Burada; muhasebe, denetim ve muhasebe denetimi, hata, hile ve yolsuzluk, denetim algısı, vergi, vergi memuru ve vergi mükellefi, makul güvence ve muhasebe meslek mensupları olguları incelenmektedir. Gerek manasal olarak ve gerekse özellikleri ile oluşumları üzerinde durulmaktadır. İkinci bölüm, muhasebe denetiminde muhasebe meslek mensuplarının, vergi memurlarının ve vergi mükelleflerin denetim algısı temelinde şekillenmektedir. Bu bölüm kapsamında, Türkiye'de muhasebe denetiminin yasal dayanakları ile incelenmesi, muhasebede hata, hile ve yolsuzluk olguları irdelenmekte ve daha önce yapılmış olan çalışmalar üzerinde durulmaktadır. Muhasebe denetim algısının muhasebe meslek mensupları, vergi memurları ve vergi mükellefleri tarafından nasıl algılandığı analiz edilmektedir. Üçüncü bölüm araştırmanın yönteminden meydana gelmektedir. Dördüncü ve son bölüm ise bulgulardan oluşmakta ve çalışmamız kapsamında yapılan üç anket çalışmasına ilişkin verilerin analizinden ortaya çıkmaktadır.
Forex piyasasının işleyişi ve SPK regülasyonları çerçevesinde Türkiye'deki gelişimi

Forex piyasası günlük 5 trilyon doları aşan işlem hacmiyle dünyanın en büyük uluslararası finansal piyasası olarak bilinmektedir. Tezgahüstü piyasaların, en çarpıcı örneği şeklinde karşımıza çıkan bu piyasanın, bu denli büyümesinde, dalgalı kur rejiminin küresel olarak benimsenmesi ve gelişen teknolojinin getirdiği iletişim kolaylıkları önemli bir rol oynamıştır. Yüksek kaldıraç oranları, 24 saat açık bir piyasa oluşu ve çift yönlü işlem olanağı aynı zamanda bu piyasayı spekülatif işlemlerin de odağı haline getirmiştir. Bu çalışmada, öncelikli olarak Forex piyasasının işleyişine ve Türkiye'deki gelişimine ışık tutulmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda, Forex piyasasında kullanılan analiz yöntemleri incelenmiş ve bu yöntemlerin anlaşılmasına yönelik olarak uygulama örneği yapılmıştır. Devamında ise, SPK'nin 2011 senesinde, resmen düzenlemeler getirdiği ve denetimi altına aldığı Forex piyasanın, Türkiye'de gelişimi düzenlemeler çerçevesinde ele alınmıştır.
Özendirme gezilerinde destinasyon seçimini etkileyen faktörler

Turizm sektöründe yaşanan ivme, istek ve beklentilerin günden güne değişmesi yeni turizm kollarının meydana çıkmasına zemin hazırlamıştır. Turizimden kurum ve şirketlerin ödül amacıyla yararlanmak istemeleri ile M. I. C. E. turizmin bir kolu olan özendirme gezileri kavramı ortaya çıkmıştır. Hızla gelişen turizm endüstrisinde değişen turist taleplerini karşılamak, daha fazla pay alabilmek için turizm destinasyonları arasındaki rekabet oldukça artmıştır. Son yıllarda yüksek ekonomik girdisi ile özendirme gezileri destinasyonların gözdesi haline gelmiştir. Destinasyonlar özendirme turistini çekebilmek için birbirleri ile yarış haline girmiştir. Fakat özendirme gezilerinde destinasyon seçimini etkileyen faktörlerin neler olduğuna dair belirsizlikler söz konusudur. Bu çalışma da özendirme gezilerinde destinasyon seçimini etkileyen faktörleri belirlemek amaçlanmaktadır. Bu faktörleri belirlemek için ilgili yazın taranarak mülakat soruları oluşturulmuştur. Oluşturulan mülakat soruları İstanbul'da özendirme gezisi alanında iyi konumda bulunan 18 büyük acentenin üst düzey yöneticisine ve 2 dernek çalışanına uygulanarak anlamlı sonuçlara ulaşılmaya çalışılmaktadır. Araştırmanın birinci bölümü özendirme gezilerinin, daha iyi anlaşılabilmesi için, kolu olduğu M. I. C. E. turizm ile ilgili kavramları, kavramların tarihsel gelişimlerini ve turizm ile ilişkilerini yazın taraması ile birlikte sunulmaktadır. İkinci bölümde ise özendirme gezilerinin ayrıntıları ele alınmaktadır. Özendirme gezileri kavramı, tarihsel gelişimi, organizasyonu ve destinasyon seçimi ile arasındaki ilişki üzerinde durulmaktadır. Üçüncü bölümde çalışmanın önemi, amacı, yöntemi ve analizi verilmektedir. Elde edilen bulgular değerlendirilerek çalışmanın sonuç ve öneriler kısmında literatüre, destinasyon yönetim örgütlerine, özendirme gezileri düzenleyici ve katılımcılarına yararlı bilgiler sağlamak amaçlanmaktadır.
Girişimcilerin başarısızlık nedenleri ile ilgili bir çalışma: Kars ili örneği

Nitel yöntemle yapılan bu çalışmada, Kars ilinde çeşitli hibe programlarından faydalanıp, işletme açmış fakat başarısız olmuş girişimcilerin başarısızlığını etkileyen faktörler araştırılmıştır. Yaşadıkları sorunlar daha detaylı incelenmesi bakımından yaş, cinsiyet, eğitim ve faaliyette bulunulan süre faktörleri ele alınarak çalışmalar sonucunda başarısızlığa etki eden faktörler tasnif edilmeye çalışılmış, elde edilen sonuçlarla yeni girişimcilere tecrübe aktarımı yapılması amaçlanmıştır. Görüşmecilerle ilk olarak telefonla irtibata geçilmiş ve randevu alınmıştır. Başarısız olmuş toplam 14 girişimciyle yarı yapılandırılmış mülakat yöntemiyle yüz yüze görüşme yapılarak araştırmanın verileri toplanmıştır. Başarısızlık faktörleri yaş, cinsiyet, eğitim durumu ve faaliyet gösterilen iş koluna ve işletmenin faaliyette bulunduğu süreye göre farklılık göstermiştir. Başarısızlığa neden olan faktörler incelendiğinde girişimcilerin büyük kısmı, seçtikleri sektörün, yeterli özsermayelerinin olmamasının, bankalarla olan ilişkilerin, ülkenin ekonomik durumunun, öngörülemeyen olayların, kuruluş yeri seçimindeki hataların ve kişilik özelliklerinin temel başarısızlık nedenleri olarak belirlenmiştir.
İş tatmini ve bireysel performans ilişkisi

Anahtar Kelimeler: İş tatmini, bireysel performans, performans değerleme Günümüz iş dünyasında işletmelerin en önemli değerleri entelektüel sermaye, yani insan kaynağı olarak ifade edilmektedir. Modern teknoloji ve iletişimdeki baş döndürücü gelişmeler sonucunda, insan kaynağı haricindeki üretim faktörleri tüm işletmelerde birbirine benzemeye ve artık önemli bir rekabet avantajı sağlamamaya başlamıştır. Geriye ise en önemli faktör olarak insan kalmıştır. İşletmelerin, bu faktörü kendileri ve işgücü için en verimli ve doyumlu kullanabilmeleri için insanın ihtiyaçlarını ön planda tutmaları zorunluluk haline gelmiştir. İşletmenin insan gücünden etkin olarak faydalanabilmesi ancak onun performansım artırması ile mümkün olabilmektedir. Ancak, her şeye rağmen performansı artırmak düşüncesi ise, işletmeler ve çalışan açısından oldukça önemli olumsuz sonuçlara yol açmaktadır. Bu olumsuzlukları giderebilmek için çalışanların iş tatminlerini de göz önünde bulundurulmak zorundadır. Çünkü, işletmelerin daha etkin ve verimli olarak çalışabilmeleri için çalışanların performansı ve tatmin düzeyleri giderek önem kazanmaktadır. Çalışmanın temel amacı, bu iki önemli kavram, iş tatmini ve birysel performans arasındaki ilişkileri incelemektir. Bu çerçevede, öncelikli olarak iş tatmini konusu çeşitli yönleri ile ele alınmıştır. İkinci bölümde ise performans konusu ve iş tatmini ile performans arasındaki ilişkiler değerlendirilmeye çalışılmıştır. Teorik incelemeden sonra, üç tane işletmede tatmin ve performans ilişkilerinin incelendiği bir anket çalışması yapılmıştır. VI
İş zekası sistemlerinin performans ve karar verme üzerine etkileri

Bilişim teknolojilerinin en iyi seviyeye ulaştığı şu anki iş dünyasında kuruluşlar sürdürülebilirlik adına sahip oldukları verileri en iyi şekilde kullanıp maksimum fayda elde etme eğilimindedirler. Bu bağlamda iş zekası sistemleri ile kuruluşlar verilerini en iyi şekilde analiz edip etkin kararlar vererek organizasyonların devamlılığını sağlamayı hedeflemektedirler. Birçok yönetici seviyesine hitap edebilen iş zekası sistemleri karar verme aşamasında yöneticilere yardımcı olarak kaliteli ve hızlı kararların verilmesini sağlamaktadır. Bu sayede iş zekası sistemleri kullanımı ile kullanıcıların göstereceği iş performansının da artması beklenmektedir. İş zekası sistemlerini kullanan kuruluşların sayısı özellikle yüksek ölçekli kuruluşlarda oldukça fazla hale gelmektedir. Bu yüzden iş zekası sistemlerinin sağlayacağı faydalar ve oluşturacağı değerin iyi anlaşılması gerekmektedir. Bu sebepten dolayı iş zekası sistemlerinin faydalarını bireysel düzeyde belirleyerek bu alandaki boşluğu gidermek için bu çalışma gerçekleştirilmiştir. İş zekası sistemlerinin karar verme ve performans elde etme adına oluşturduğu etkileri belirlemek için yöneticiler ve profesyonel çalışanlar düzeyinde bir araştırma yapılmıştır. Bu araştırmada yapısall eşitlik modeli kullanılmıştır. Araştırma sonucunda bilgi kalitesi, sistem kalitesi, memnuniyet ve algılanan değerin karar verme ve performansı etkilediği görülmüştür. Kullanımın performans üzerinde etkisi bulunurken karar verme üzerinde etkisi bulunamamıştır. Bu araştırmanın iş zekası sistemlerinden bireysel düzeyde elde edilecek olan faydaların ve bunları etkileyen faktörlerin belirlenmesi ile literatüre katkı sağlaması beklenmektedir.
Veri tabanına dayalı müşteri takip sistemi ve uygulaması

Günümüz Türkiye'sinde bilgisayarlar hızla yayılmaktadır. Böyle bir ortamda orta ve küçük isletmelerde de bilgisayar kullanılmaya başlanmıştır. Bu çalışma orta boy bir pazarlama isletmesi için hazırlanmıştır. Bu çalışmada veri ve bilgiden, veri tabanından, veri tabanı yönetim sistemlerinden teorik olarak bahsedilmiştir. Tez'in son bölümünde uygulama ele alınmıştır. Uygulamadaki program yapısall bir program olan Quick BASIC version 4.5 ile hazırlanmıştır. Bu program veri tabanı yaklaşımı ile kurulmuştur. 5 fani veriler rastgele örgütlenmemiştir. Program dosyaları Random olarak açılmıştır. Program kayıtları sıralarken Shell sıralama tekniği kullanılmıştır. Dosyalara erişimde de indeksli erişim metodu kullanılmıştır indeksli erişim için üç ayrı anahtar kullanılmıştır. Bu anahtar verilerin indeks listeleri biribirine link edilmiştir. Ayrıca indeks dosyasının özet indeksi oluşturularak çoklu taramalar için ikinci indeks dosyası kullanılmaktadır. Burada seçilen anahtarlar satış tarihi, müşterinin kodu, müşterinin adı ve soyadının ilk harflerinin toplamı 'dır. Taksitlerini ödeyen müşterinin kaydı anahtar veri alanları sıfırlanarak silinir. Ana dosya her değişiklikte yeniden oluşturulmamış olunur. Veri dosyası büyüyen dosya olduğu için, kayıt yaparken anahtarları sıfır olan kayıtların üzerine kayıt yapılır. Ayrıca programdan ayrılırken data dosyalarının birer adette yedekleri oluşturulur. IX
Essays in macro-finance

Bu tez, makro finans literatürü dahilinde uluslararası makroekonomiden istihdam ve konut piyasası dinamiklerini içeren üç makaleden oluşmaktadır. Birinci makalenin odak konusu daha çok uluslararası ekonomi iken son iki makalenin odak konusu Türkiye ekonomisidir. Birinci makalede; Amerika, İngiltere ve Avrupa'yı içeren merkez ekonomilerdeki geleneksel olmayan para politikalarının, borsa oynaklıklarının ve bankacılık koşullarının Brezilya, Rusya, Hindistan, Çin, Güney Afrika, Türkiye ve Endonezya'dan oluşan gelişmekte olan ülkelerin makroekonomik ve finansal performanslarına 2009 :Ocak ve 2017 :Aralık dönemleri arasındaki etkileri incelenmektedir. Buradan hareketle, dinamik faktör modellemesi yaklaşımının kullanılarak, Amerika Merkez bankasının uyguladığı varlık alım politikasının, İngiltere'deki oynaklık koşullarının ve Avrupa'daki bankacılık koşullarının küresel finansal ve ekonomik şartları üzerindeki etkin rolleri olduğuna ulaşılmaktadır. İkinci makalede; konut piyasası çerçevesinde yatırımcı davranışlarının varlık fiyatlarının açıklanmasındaki rolü incelenmektedir. Türkiye konut piyasasında, 2010 :Ocak ve 2018 :Haziran döneminde algı, konut kredisi, konut fiyatları ve konut arz miktarı arasında uzun dönemli bir ilişki olduğu ortaya çıkmaktadır. Algı, kısa dönemde konut kredisi ve konut arz miktarının tahmin edilmesinde etkiliyken, uzun dönemde konut fiyatlarının ve konut arz hareketlerinin açıklanmasında önemli bir faktör olarak dikkat çekmektedir. Üçüncü makalede ise kurum finansı ve istihdam piyasası alanlarının kesişimi yer almaktadır. Bu kapsamda, 2000 ve 2016 yılları arasında Borsa İstanbul'da bulunan firmaların halka arz edildiklerinde elde ettikleri sermayenin kullanımı ve firma istihdam düzeyi üzerindeki etkileri incelenmektedir. Bunun sonucunda, hisse senedi piyasasına erişimin, borç piyasasına erişim yoluyla, istihdam büyümesi üzerindeki olumlu etkisi olduğuna ulaşılmaktadır. Borçlanma yetenekleri geliştikçe firmalar, fiziksel sermaye harcamalarını arttırma eğilimindedirler. Bunun dönüşü ise operasyonlarını devam ettirebilme adına daha fazla işçi istihdam etmeleri olarak karşımıza çıkmaktadır. Olgun firmalara kıyasla, genç firmalar daha fazla istihdam artışı tecrübe etmektedirler. İlaveten, işgücü verimliliğinin büyük firmalar için daha fazla olduğu sonucuna ulaşılmaktadır.
Geri ödeme modeli olan teşhis ilişkili gruplar ve bu model üzerinde sağlık yöneticilerinin görüşlerinin değerlendirilmesi

Sağlık hizmetlerinde ödeme modelleri, sağlık bakım hizmetlerinin kalitesini ve sağlık kurumlarının finansman yönetimini önemli ölçüde etkilemektedir. Son zamanlarda farklı ülkelerde sağlık politikalarının ve sağlık yöneticilerinin kaynakların sınırlılığı karşısında artan talepleri karşılamak ve sağlık sisteminin maliyet-etkililiğini arttırmak için kaynak miktarından çok kaynakların nasıl dağıtılması gerektiği üzerinde yoğunlaştığı görülmektedir. 1970'li yıllarda hasta sınıflandırma sistemleri olarak tasarlanan TİG sistemi birçok ülkede farklı amaçlarla ve özellikle geri ödemede yaygın olarak kullanılmış, kullanımı yaygınlık kazanmıştır. Bu çalışmada Türkiye'de 2011 yılı itibari ile uygulanmaya başlayan TİG Geri Ödeme Modeli İncelenmiş, Ankara il merkezinde faaliyet gösteren 24 hastanenin sağlık yöneticisine anket uygulanmış ve bu model üzerinde sağlık yöneticilerinin görüşleri değerlendirilmiştir. Hastane yöneticilerinin TİG sistemi ile ilgili düşüncelerine ve TİG sisteminin uygulanması ile birlikte sağlık sisteminde meydana gelebilecek değişiklikler konusundaki görüşlerine yer verilmiştir. Böylelikle TİG geri ödeme sisteminin etkinliği ve geleceğine ilişkin bir öngörüye sahip olunarak genel bir değerlendirme yapılabileceği düşünülmüştür. Yapılan çalışma, yöneticilerin büyük bir bölümünün TİG Geri Ödeme Sistemi ile ilgili düşüncelerinin olumlu olduğunu ve sistemin tam olarak uygulamaya geçmesi ile birlikte sağlık sektöründe önemli gelişmelerin yaşanacağı görüşüne sahip olduklarını göstermektedir.
Müşteri ilişkileri yönetiminde mahalle bakkalı

Çalışmanın amacı, bakkal esnafların müşteri ilişkileri yönetimine yönelik uygulamalarını tespit ederek, rekabet avantajı kazanmaları için esnaflara uygun bir müşteri ilişkileri yönetimine yönelik önerilerde bulunmaktır. Ayrıca araştırmadan sonra önerilen MİY programını eğitim modülleri ile hayata geçirmek de çalışmanın diğer amacını oluşturmaktadır. Veriler Bolu merkezde faaliyet gösteren bakkal esnafından anket yöntemi ile toplanmıştır. Bolu Bakkallar Şekerciler ve Bayiler esnaf odasına kayıtlı esnaf sayısı 518'dir. Bu sayıdan örnekleme dahil edilmeyen bakkal olmayan esnaf çıkartıldığında çalışmanın örneklemi olan 300 esnafa ulaşılmıştır. Ancak 70 esnaf ankete cevap vermeyi kabul etmediğinden toplam 230 anket uygulanmış bu anketlerin analize uygun olup olmadığı incelenerek sonuçta 201 anketin analize uygun olduğuna karar verilerek ilgili analizler yapılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler IBM SPSS 24 programı ile analiz edilmiştir. Analizde öncelikle katılımcıları tanıtıcı bulgulara ait sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, min, max. değerler gösterilmiştir. Bunun yanı sıra araştırma değişkenlerine ilişkin tanımlayıcı bulgular gösterilmiştir. Müşteri ilişkileri yönetimi ile rekabet üstünlüğü arasındaki ilişki Pearson korelasyon analizi ile ortaya konulmuştur. Anketin sonuç ve öneriler kısmında sorular tek tek incelenerek literatüre göre karşılaştırma yapılmış ve eğitim programı modülleri oluşturulmuştur.
A closer look at mutual fund performance in Turkey based on active peer benchmarks

Bu yüksek lisans tezi Türkiye'deki yatırım fonu performansını çeşitli yaklaşımlarla riske göre düzeltilmiş bir temelde değerlendirmeyi amaçlamaktadır. İlk olarak, performans anlizi için yaygın olarak kullanılan sermaye varlıklarını fiyatlandırma modeli ve Carhart dört-etkenli model kullanılmıştır. Daha sonra, portföy hisse senetlerinin piyasa değeri özelliklerini dikkate almak ve farklı yatırım fonlarının sistematik olmayan risk alışlarındaki ortaklıkları kontrol etmek için aktif benzer karşılaştırma ölçütlerinden faydalanılmıştır. Temmuz 2012 ve Haziran 2016 arasındaki dönemde örneklemde yer alan elli iki hisse senedi yatırım fonuna ait ampirik sonuçlaer çeşitlidir. SVFM sadece iki fonun anormal performansa sahip olduğu sonucunu verirken Carhart dört-etkenli modele göre hiçbir fon anlamlı bir pozitif alfa üretemiştir. Aynı piyasa değeri stratejisini takip eden fonların ortalama fazla getirisi olan ABKÖler fona özgü sistematik olmayan risk alışı ve seçicilik yeteneğini ayırmak için ilaveten kullanılmıştır. Yalnızca ABKÖ hata paylarının beşinci bir etken olarak modele dahil edildiği ilk aşamada, örneklemdeki fonlar ortak sistematik olmayan risk-alışları kontrol edildikten sonra bile fazla getiri yaratamışlardır. Bununla birlikte, aynı ABKÖ grubundaki fonların ortak sistematik olmayan risk-alışlarıyla ilişkili olan alfa da ayrıca kontrol edildiğinde iki fonun anlamlı pozitif alfa üretebildiği gözlemlenmiştir. Öte yandan, ABKÖ-artırılmış model ortak sistematik olmayan risk alışı kontrol etme açısından jenerik modellerden daha iyi performans göstermektedir. Bu çalışma, dört-etkenli modelin anlamlı ve pozitif ikili hata payı korelasyonlarının yüzdesini SVFM'deki seviyesine göre ancak onda bir oranda düşürdüğünü belgelemektedir. Bununla birlikte ABKÖ-artırılmı şmodel, dört-etkenli modele nazaran yaklaşık 50 %'lik bir düşüş sağlamıştır.
İşletmelerde iç kontrol sistemi, risk değerleme ve tekstil işletmesinde bir uygulama

Yönetim süreçlerinden biri kontrol fonksiyonudur. Kontrol işletmede plan çerçevesinde alınan kararların ne ölçüde başarıldığını gösteren fonksiyondur. Ne yapıldığı, nereye ulaşıldığı ve nerede bulunduğunu belirlemeye çalışan en önemli fonksiyondur. İşletmelerin amacı yalnızca üretim değildir, bununla birlikte üretimin en uygun maliyetle başarılması gerekmektedir. En uygun maliyet nedir sorusunu cevabını kontrol fonksiyonu cevaplamaktadır. Aslında kontrol işletme yönetimi tarafından belirlenmiş amaçları gerçekleştirebilmek amacıyla işletmenin sağladığı kaynakların amaçlara uygun kullanılıp kullanılmadığını belirlemek ve eğer hata, uygunsuzluk varsa düzeltilmesini sağlamak amacı ile başvurulan yaşayan bir süreçtir. Bu tez çalışmasında işletmelerde iç kontrol sistemleri tanımlanmış olup işletmelerde risk değerleme yöntemlerini anlamaya yönelik çalışmalar konusunda fikirler verilmeye çalışılmıştır. Sonuç olarak; iç kontrol sistemleri ve risk yönetiminin ayrı ayrı düşünüldüğünde firmanın sürdürülebilirliği üzerinde etkisi olduğu anlaşılmıştır. Bununla birlikte, risk yönetimi yöneticiler tarafından bir taktik olarak kullanılmamaktadır.
Kurumsallaşma düzeyinin örgütsel yetenekler açısından inşaat sektöründe algılanan müşteri değerine etkisi

Günümüz dünyasında yaşanan küreselleşme sürecinin; ekonomik, bilimsel, ticari ve siyasi alanlara olan etkisi artmaktadır. İletişim teknolojilerinin hızlı gelişmesi ile birlikte dünyada mesafeler kısalmakta, bilgiye ulaşılabilirlik kolaylaşmakta ve ihtiyaçların karşılanması kolaylaşmaktadır. Son yıllarda inşaat ve gayrimenkul sektöründe yaşanan gelişmeler, hem ulusal hem de uluslararası işletmelerin, rekabet avantajı yaratmak için farklılık yaratmalarını gerektirmektedir. Bu nedenle işletmeler, yapısall değişikliklerle kendilerini çağın gerekliliklerine adapte etmeye çalışmaktadır. Değişen ve gittikçe zorlaşan ortam koşulları, işlerin yapılma şekil ve sürelerini değiştirmektedir. Kurum yapıları takım çalışmalarına adapte edilirken, kurum hizmet kalitesine yönelik beklenti de müşteri nezdinde artmaktadır. Tüm bu değişimler kurumsallaşmanın unsurları ile örgütsel yetenekler arasındaki ilişkiyi etkilerken, müşteri değeri ön plana çıkmaktadır. Bu nedenle bu tez çalışması kapsamında, kurumsallaşma unsurları olarak belirlenen değişkenlerin örgütsel yetenekler aracılığı ile müşteri değerine olan etkileri incelenmektedir. Bahsi geçen ilişkilere yönelik hipotez, inşaat sektörünün en önemli aktörlerinden biri olarak görülen toplu konut ve gayrimenkul üretimi yapan inşaat işletmeleri açısından ele alınmıştır. Söz konusu işletmeler, İstanbul ili kapsamında sınırlandırılarak çalışmaya dahil edilmiştir. Çalışmanın son bölümünde İstanbul ili sınırları içinde Toplu Konut İdaresi ve Emlak Konut projelerinde gayrimenkul üretimi yapan inşaat işletmelerinin kurumsallaşma unsurları ele alınmış, bu unsurların örgütsel yetenekler aracılığıyla müşteri değerine etkileri bir alan araştırmasıyla ortaya konmuştur. Bu amaçla elde edilen verilerin analizinde; Faktör Analizi, Güvenirlik Analizi, Bağımsız İki Grup Ortalaması t-testi, Tek Yönlü Varyans Analizi, Sobel Testi, Basit Regresyon Analizi ve Çoklu Regresyon Analizi yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma kapsamında kurumsallaşma unsurları ile örgütsel yetenekler arasında ve kurumsallaşma unsurları ile müşteri değeri arasında etkileşim olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca kurumsallaşma unsurlarının örgütsel yetenekler aracılığı ile müşteri değeri üzerindeki açıklayıcılığa etkisi olduğu ve böylece kurumsallaşma unsurlarının müşteri değeri üzerindeki etkisinde örgütsel yeteneklerin önemli bir role sahip olduğu belirlenmiştir. İnşaat ve gayrimenkul sektörü aktörleri için öneriler tartışma bölümünde yer almaktadır.
Projektierung und implementierung eines vertikalen internetportals und einer internetanwendung im bereich gesundheite

Yeni enformasyon ve komünikasyon teknolojileri yüksek bir tempoyla dünyamızı değiştirmekte. Tabi ki internet bunda çok büyük bir rol oynuyor. İnternetin avantajlarını iş akışlarında kullanmak birkaç seneden beri çok ilginç bir konu olmuştur. Yeni ticaret imkanları bütün şirketleri öyle veya böyle yeni ekonomide yer almaya mecbur kılmıştır. Bu yükeklisans tezi internetin gelişim ve karlılık imkanlarına yani şirket stratejilerine olan etkisini gösterecektir. Sektör liderlerine bundan sonra izleyecekleri yolda bir kaynak teşkil edecektir. Beni bu yüksek lisans tezini yazmaya iten sebep sağlık sektöründe şirketler üstü bir dikey portalın ve internet programının projelendirilmesi ve hayata geçirilmesidir. Bu yeni konsept size proje formatında sunulacaktır. İlk bölümde konuya giriş ve hedefim anlatılacaktır. İkinci bölümde sizlere bazı önemli fikirler anlatılacaktır. Bunların bazılarının parçası, bazılarının bütünü proje içinde yer almaktadır. Üçüncü bölümde projelendirme için gerekli olan temel bilgiler verilecektir. Dördüncü bölümde en önemli proje safhaları örnek ışığında bulabilirsiniz. Araştırma sonuçlarının esaslarını ve sonuçlarını son bölümde bulabilirsiniz.