turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Veri madenciliği tekniklerinden C5.0 algoritması ve destek vektör makineleri ile yapay sinir ağlarının sınıflandırma başarılarının karşılaştırılması: İmalat sektöründe bir uygulama

Günümüzde işletmeler çok büyük miktarlarda veri üretmekte ve bu veri içinde anlamlı ve yararlı bilgiler ortaya çıkarmakta sıkıntılar yaşamaktadırlar. Veriler tek başlarına bir anlam taşımadıkları için veri madenlerinde işlendiği zaman anlamlı hale gelebilmektedir. Bu nedenle, veri kaynaklarından gelen veriyi derlemek, yorumlamak ve işlerlik kazandırmak için veri madenciliğine ihtiyaç duyulmaktadır. Bu çalışmanın amacı, İMKB'de işlem gören sanayi işletmelerinin 2002- 2010 yılları arası verileri üzerinde, işletmelerin finansal başarısızlıklarını veri madenciliği tekniklerinden C5.0 algoritması ve destek vektör makineleri ile birlikte yapay sinir ağları kullanılarak tahmin modellerini gerçekleştirmektir. Elde edilen modellerin dört yıl öncesine kadarki performansları karşılaştırılarak ileriye yönelik 2010 yılına ait işletme başarısızlıklarının tahmini gerçekleştirilmiştir. Analiz sonuçları ele alındığında, yapay sinir ağları yönteminin, hem C5.0 hem de destek vektör makineleri yöntemiyle karşılaştırıldığında, oluşturulan dört modelin tümü için daha iyi sonuçlar verdiği gözlenmiştir. Ayrıca modeller arası kıyaslama yapıldığında 3. Modelin 2. Modelden, 4. Modelin ise 1. Modelden daha yüksek sınıflandırma yüzdesiyle sonuçlar ürettiği görülmüştür.
KOBİ'lerin gerçeğe uygun değer ile finansal raporlanması ve bir turizm işletmesinde uygulama

Bu araştırma, KOBİ TFRS'de yer alan gerçeğe uygun değerleme yöntemine odaklanmıştır. Çalışmada, bir turizm işletmesi olan ABC Ticaret Limited Şirketi'nin VUK'na göre düzenlenmiş 31 Aralık 2012 tarihli bilançosu, KOBİ TFRS ilk geçiş bilançosu olarak hazırlanmıştır. Şirketin KOBİ TFRS'ye göre ilk geçiş bilançosu hazırlama sürecinde, standart hükümleri çerçevesinde değerleme, sınıflandırma ve düzeltme işlemleri yapılmıştır. Bu işlemler yapılırken, KOBİ TFRS ile Türk Vergi Kanunu arasındaki farklılıklar ortaya koyulmuştur. Değerleme yöntemleri içerisinden de standartta belirtilen hükümler dikkate alınarak, gerçeğe uygun değerleme yöntemi seçilmiştir. Kurumsallaşma düzeyinin düşük olduğu,'vergi için finansal raporlama' anlayışının yaygın olduğu ve yöneticilerin yeterli donanıma sahip olmadığı KOBİ'ler, KOBİ TFRS'ye geçiş sürecinde geleneksel muhasebe sistemimizdeki farklılıklar nedeni ile sorunlarla karşılaşabilirler. Değerleme yöntemi olarak gerçeğe uygun değerleme yöntemi seçildiğinde, finansal raporlar doğru ve gerçek bilgiler sunar. Ancak, gerçeğe uygun değerin tespitindeki zorluklar nedeniyle bu değer subjektif unsurları içerebilir.
KOBİ'lerin Basel II farkındalığı

Tüm dünya ülkelerinde olduğu gibi Türkiye'de faaliyet gösteren işletmelerin yaklaşık %99'unu KOBİ'ler oluşturmaktadır. Türkiye'deki KOBİ'lerin öz sermaye yapılarının zayıflığı ve idari yapılarındaki düzensizlikler finansman sorunlarının temelini oluşturmaktadır. Bu nedenle ekonomik istikrarın sağlanması, enflasyonun ve kredi maliyetlerinin düşürülmesi ve finansal yapı içerisinde banka kaynaklarının artırılması, KOBİ'lerin finansman sorunlarının çözümü açısından önemlidir. Finansal piyasalarda yaşanan hızlı gelişmeler, KOBİ'lerin mali ve idari açıdan kendilerini güçlendirmesi gerekliliğini ortaya çıkarmaktadır. Finansal piyasaların getirdiği belki de en önemli yenilik Basel II düzenlemeleridir. Basel II düzenlemeleri finansal kurumları olduğu kadar bu kurumlarla kredi ilişkisi içinde olan özel sektör firmaları da etkilemektedir. Basel II Sermaye yeterliliğine göre iyi şekilde finanse edilmiş, iyi yönetilen, gerekli tüm bilgileri doğru, zamanlı, güvenilir ve gerçeği yansıtır bir şekilde hazırlayan KOBİ'ler en iyi dereceyi alarak, finans kurumlarından düşük maliyetle kredilendirilme imkanına sahip olacaktır. Bu çalışmada KOBİ'lerin finansman sorunları ve Basel II düzenlemelerinin KOBİ'lerin finansman sorunlarına ne gibi çözümler getirdiğini ortaya koyarak KOBİ'lerin yapması gerekenleri tartışılacaktır.
Türkiye'de döviz kurunun firma karlılığına etkisi: İmkb'de imalat sanayi firmaları üzerinde bir uygulama

Günümüzün serbestlesen ve küresellesen dünyasında, döviz kurunda görülendegismelerin firma performansı üzerindeki etkisi giderek artıs göstermektedir. Özellikle Bretton Woods sisteminin tarihe karısması ile birlikte birçok gelismis ülkenin serbest dalgalanan döviz kuru sistemini tercih etmesi nedeniyle döviz kurlarında artan belirsizlik ile birlikte, döviz kuru değişimlerinin firma karlılıgını ne oranda ve ne yönde etkiledigi tartısma konusu olmustur. Türkiye'deki birçok firmanın da döviz kuru degisiminden etkilendigi gözlemlenmistir. Bu çalısmanın temel amacı, Türk sanayisi içerisinde büyük öneme sahip olan imalat sektöründeki firmaların döviz kurunda görülen artıs ve azalıslarından ne yönde etkilendiklerini ölçebilmektir. Çalısmanın bir diger amacı da bu etkilerin döviz kurundarejim degisikligine gidilmesi ile birlikte ne oranda farklılastıgını gözlemlemektir. Çalısmanın ilk bölümünde, döviz ve döviz ile ilgili genel kavramlar ele alınmaktadır. ikinci bölümde ise, döviz piyasasının yapısı ve isleyisi irdelenmektedir. Üçüncü bölümde, döviz kuru riski konusu incelenmis ve döviz kuru riskinin karlılıga etkileri üzerinde daha önce yapılmıs çalısmalara yer verilmistir. Çalısmanın son bölümünde ise, Türkiye'deki İMKB'ye kote olan imalat firmalarının döviz kuru degisiminden ne oranda etkilendigini ölçmek amacıyla uygulanan panel veri analizinin sonuçları hakkında bilgi verilmistir.
Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde çalışan sosyal hizmet uzmanlarının karşılaştıkları sorunlar: İstanbul ili örneği

Bu tez çalışmasında; İstanbul'da Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde çalışan sosyal hizmet uzmanlarını uygulamada karşılaştığı sorunları tespit etmek amaçlanmıştır. Yaşanılan sorunları tespit etmek için alan araştırması yapılmıştır. Alan araştırmasında veriler anket ve yüz yüze görüşme teknikleri kullanılarak toplanmıştır. Alan araştırmasının sonucunda, sosyal hizmet uzmanlarının hastanelerde, yönetim, hasta, fiziki çevre, sosyal hizmet ve sosyal yardım kuruluşları, sosyal güvenlik kuruluşları ve yasal düzenlemelerden kaynaklanan problemler yaşadığı tespit edilmiştir.
Örgütlerde kadın çalışanların karşılaştıkları kariyer engelleri

Günümüzde çalışan kadın sayısı gün geçtikçe artış göstermektedir. Ancak çalışan kadınlar üst düzey yöneticilik basamaklarında yeterince boy gösterememektedirler. Buna yol açan birden fazla sebep bulunmaktadır. Yapılan çalışmalarda, engellerin sonucunda yönetim kadrolarında görev almış birçok kadın yöneticinin önünde kariyer planlarını gerçekleştirmede engel teşkil eden cam tavan sendromunun baş gösterdiği görülmektedir. Bunun çalışma hayatındaki fırsat eşitliği anlamında da büyük bir engel teşkil ettiği varsayılabilir. Kadın çalışanların bu şekilde engellenmesinin bir sonucu ise örgütsel adaletsizlik duygusunun ortaya çıkmasıdır. Bu çalışmada, örgüt kültüründe çalışan kadınların karşılaştıkları kariyer engelleri ele alınmıştır. Bu amaç doğrultusunda örgüt kültüründe çalışan kadınlara, kamu ve özel sektör çalışanlarına ve öğrencilere yönelik anket çalışması yapılarak veriler toplanmıştır. Veriler ''SPSS 16.0 for Windows'' programıyla analiz edilmiş ve bu sonuçlar doğrultusunda kadınlar ile erkeklerin, kadınların karşılaştığı kariyer engellerini nasıl algıladıkları incelenmiştir. Araştırma sonucunda ise kadınların karşılaştıkları engeller ortaya çıkarılarak, bu engellere karşı neler yapılabileceği konusunda önerilerde bulunulmuştur.
Information systems and applications in pharmaceutical reverse logistics

Son yıllarda Tersine Lojistik ve Tersine Lojistik operasyonları sadece iş dünyasının değil akademik dünyanın da artan bir şekilde ilgisini çekmektedir. Geri dönüşüm ve yeniden üretim konularının öneminin artması ve kanuni düzenlemeler de tersine lojistik çalışmalarını, tedarik zincirlerinin önemli bir faktörü haline getirmektedir. Gelişen çevre bilincine paralel olarak, tüketiciler artık ihtiyaçları doğrultusunda seçim yaparken farklı değerlendirmeler yapmaktadırlar. Günümüz tüketicileri ürün satın alırken ya da kullanırken çevre dostu, geri dönüştürülebilen ve çevreye en az zarar veren ürünleri tercih etmektedirler. Dolayısıyla, tersine lojistik operasyonları iş dünyası kadar sosyal yaşamın da önemli bir parçası haline gelmektedir. Ancak ileri lojistik ile karşılaştırıldığında, tersine lojistik yönetimi yeni bir iş sürecidir; doğası gereği ileri lojistikten ayrıdır ve görece daha az keşfedilmiş bir araştırma alandır. Sağlık sektörü dünya ekonomisinin ileriye doğru yüksek büyüme potansiyeli olan endüstrilerinden biridir. İlaç endüstrisi, dünyanın üçüncü büyük endüstrisidir ve ileriki dönemlerde de yüksek büyüme oranının devam edeceği öngörülmektedir. Değişen iş koşulları ile mücadele etmek için ilaç sektörü, lojistik ve operasyon yönetimine oldukça bağımlıdır. Bundan dolayı, ilaç tedarik zincirlerinin performans belirleyici faktörlerine yakından bakmak gerekmektedir.
Total quality management hospitality sector and its applications in five star hotels in Turkey

Bu tez turizm sektöründe Toplam Kalite Yönetimi ve Türkiye'deki beş yıldızlı otellerdeki uygulamalarını incelemektedir. Tezin amacı Toplam Kalite Yönetiminin tüm yönleriyle açıklanması ve Türkiye'de turizm sektöründeki uygulamaların ne oranda başarılı olduğunun araştırılmasıdır. Tez beş bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde kalite kavramlarından bahsedilmiş, ikinci bölümde Toplam Kalite Yönetimi anlayışının tarihsel gelişimi, teknikleri anlatılmış ve ISO 9000 standartlarından detaylı bir şekilde bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde turizm sektöründe Toplam Kalite Yönetimi irdelenmiş, konunun daha iyi anlaşılması için turizm sektörünün özelliklerinden bahsedilmiştir. Dördüncü bölüm araştırma bölümüdür. Yapılan araştırmalar sonucunda sektörde Toplam Kalite Yönetimini en iyi uygulayan altı otel seçilmiştir. Bunlar; Ritz-Carlton, Conrad İstanbul, Sheraton Ankara, Bilkent Ankara, Divan Hotel ve Swiss Hoteldir. Beşinci bölümde sonuç ve öneriler verilmektedir. IV
İş güvenliği kültürünün iş kazalarına etkileri: Metal sektörü - Denizli ili örneği

Rekabetin hızla büyüdüğü, maliyetlerin düşürülmeye çalışıldığı, zamana karşı yarışın bulunduğu ve ileri teknoloji araç-gereçlerin kullanıldığı çalışma çevresinde, çalışma koşulları daha ağırlaşmakta ve çalışanların sağlığı ile güvenliğini tehdit etmektedir. Bu tehdit bireyleri, organizasyonları ve toplumları başta ekonomik, sosyal, psikolojik yönden olmak üzere pek çok yönüyle kuşatmaktadır. İş kazaları ve meslek hastalıkları ile mücadele, bu nedenle büyük önem arz etmektedir. İş kazalarının genellikle güvenli olmayan davranıştan kaynaklandığı iddia edilmektedir. İnsanların pek çok davranışı, tutumları ve değerleri 'kültür'ün bir fonksiyonu olarak ifade edilmektedir. Bu bağlamda 'Güvenlik Kültürü', İKMH'nın azaltılmasında bireysel ve örgütsel manada büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada güvenlik kültürünün iş kazaları üzerine etkisi, metal sektörü kapsamında ve Denizli İli örneğinde sorgulanmaktadır. Metal sektörünün seçilmesinin nedeni, bu sektörde kaza sıklığının en yüksek değerlerde olmasından dolayıdır. Araştırmada bu temel hipotez, 5 grup ana hipotez ve onların altındaki toplam 21 hipotezle test edilmiştir. Bu hipotezler yoluyla güvenlik kültürünün iş kazalarına etkisi, çeşitli bireysel ve örgütsel değişkenler açısından sınanarak, temel hipotezin sorgulaması yapılmıştır. Araştırmada nicel ve nitel teknikler birlikte kullanılmıştır. 854 çalışana güvenlik kültürü anketi uygulanmış, açık uçlu sorular yoluyla da derinlemesine bilgilerin elde edilmesi sağlanmıştır. Araştırma bulgularına göre bireyin çalışma özellikleri ve iş kazası/ramak kala maruziyetleri, çalışma ortamı değişkenleri, organizasyonun uyguladığı yönetim sistemleri ile işletme ölçeği ve özelliklerinin güvenlik kültürünü güçlü bir şekilde etkilediği; demografik bileşenlerin ise herhangi bir etki oluşturmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Kar dağıtım politikası ve kar paylarının istikrarlılığının İMKB'de işlem gören seçilmiş şirketler için değerlendirilmesi

Bu çalışmanın amacı, firmaların kar payı ödemelerindeki istikrarlılığın, İMKB'de işlem gören seçilmiş firmalar özelinde değerlendirilmesidir, istikrarlılık ile kastedilen, kar paylarının uzun dönemde artan bir eğilime sahip olmasıdır. Kar paylan istikrarlı bir nitelik gösteriyorsa, kar payları gelirleri belli bir gecikme ile takip eder. Firmalar ileride düşürmek zorunda kalmayacakları bir seviyede kar payı ödemek isterler. Bu, kar payı değişimlerinde geçmişş kar payı düzeylerinin de dikkate alınması gereğini ifade eder. Yatırımcılar, kar paylarının firmanın geleceği ile bilgi içerdiğini düşünürler. İstikrarlı kar payları ise yatırımcılar tarafından, firmanın finansal koşullarının yönetimin kontrolü altoda olduğu şeklinde yorumlanır. Bu yüzden yatırımcıların, kar paylarının istikrarlılığına değer verdikleri yönünde yaygın bir görüş vardır. Çalışmada kullanılan Fama ve Babiak'ın modeli, kar paylanndaki değişimin, cari dönem karlarına, geçmişş dönem karlarına ve geçmişş dönem kar payı düzeylerine bağımlı olduğunu ifade eder. Modelin, İMKB'de işlem gören seçilmiş firmaların 1986- 1999 dönemi verileri üzerinde test edilmesi sonucu, kar payı değişimlerinin geçmişş dönem karlarından etkilenmediği, cari dönem karlarından pozitif yönde ve geçmişş dönem kar paylarından negatif yönde etkilendiği görülmüştür.
İkincil tutulu satış piyasası araçlarının analizi ve Türk bankacılık sektörüne etkileri

Bu çalışmada, Türkiye'de sağlıklı bir konut finansman sisteminin tesis edilebilmesi için sermaye piyasalarının bütünleştirilmesinin önemi irdelenmiş ve uluslararası örneklerden yola çıkılarak menkul kıymetleştirme sistemi önerisi sunulmuştur. Konut finansman sistemleri arasında en etkili yapı olarak ön plana çıkan tutulu satış sistemi incelenmiş ve tutulu satış kredilerinin verildiği birincil piyasa ile söz konusu kredilerin gelir akışına dayalı menkul kıymetleştirme işleminin gerçekleştiği ikincil piyasa arasındaki bütünlük analiz edilmiştir. Tutulu satış sistemini farklı menkul kıymetleştirme yöntemleriyle tesis ederek doğası gereği uzun vadeli olan tutulu satış kredilerinin yine benzer şekilde uzun vadeli fon kaynaklarıyla karşılanmasını sağlayan ve bankalar için çok önemli bir sorun olarak öne çıkan vade uyumsuzluğu sorununu çözen ülkeler incelenmiştir. Türkiye'nin konut piyasası teknik, hukuki ve finansal boyutlarıyla analiz edilmiş ve birçok ülkede başarıyla uygulanan tutulu satış sisteminin uygulanabilirliği sorgulanarak sistem önerisi geliştirilmiştir.
Üniversitelerdeki halkla ilişkiler faaliyetleri: Akdeniz Üniversitesi ve İstanbul Bilgi Üniversitesi örnekleri

Küreselleşme sonucu dünya genelinde iletişim sınırların ortadan kalkması ile bilginin serbest dolaşımı gerçekleşmeye başlamış; oluşan bu durum nedeniyle varlığını devam ettirebilmek için rekabet etmesi gereken kurumlar da stratejilerini bu doğrultuda ayarlama gereği duymuşlardır. Kurumların yönetsel stratejilerini gözden geçirmeleri, iletişim sürecinde çift yönlü bilgi alışverişine ihtiyaç duymaları nedeniyle, yönetime bu konuda yardımcı olabilecek halkla ilişkiler departmanlarına verilen önem gittikçe artmaktadır. Bu durum, halkla ilişkilerin yönetsel kararlarda yönetime yardımcı olması nedeniyle, bir yönetim fonksiyonu olarak algılanmasını sağlamıştır. Bilgi ve teknoloji çağındaki bu değişmelerden etkilenen kurumlardan biri de üniversitelerdir. Üniversiteler de diğer kurumlar gibi bir rekabet ortamında iletişim süreçlerini daha da etkinleştirmenin yollarını arayama başlamışlardır. Bu iletişim sürecinin her aşamasında halkla ilişkiler bölümleri görev yapmaktadır. Üniversitelerdeki halkla ilişkiler faaliyetleri kapsamında Akdeniz Üniversitesi ve İstanbul Bilgi Üniversitesi incelenmiş; tanıma ve tanıtma faaliyetleri, kurum içi ve kurum dışı için ayrıca değerlendirilmiştir. Bu çalışmada, üniversitelerin halkla ilişkiler sürecinde kullanılan materyaller incelenmiş, internet sitelerinin halkla ilişkiler faaliyetlerinde kullanımını ölçmek amacıyla 35 kriterden oluşan bir içerik analizi yapılmış ve kurum içi halkla ilişkiler süreçlerini tespit edebilmek amacıyla da halkla ilişkiler yetkililerine 30 sorudan oluşan bir değerlendirme formu uygulanmıştır. Sonuçta, iki üniversite açısından da halkla ilişkiler çalışmalarının etkin gerçekleştirildiği anlaşılmış; internet sitelerinin aynı amaçlı kullanımı ise yeterli bulunmuştur. Ancak geliştirilmesi gerekmektedir. Kurum içi halkla ilişkiler faaliyetleri ise İstanbul Bilgi Üniversitesi'nde yetersiz olarak tespit edilmiştir. İki üniversiteden yola çıkarak kamu ve vakıf üniversitelerindeki halkla ilişkiler yaklaşımları arasında imaj, öğrencilere yaklaşım ve kurum içi halkla ilişkiler çalışmaları dışında faaliyet etkinliği olarak anlamlı bir farklılık bulunmamıştır. Tüm bu incelemeler sonucu, halkla ilişkilerin yönetsel görevlerinin hala ihmal edilmekte olduğu anlaşılmıştır.
Dokunma ihtiyacı ve yazılı bilginin psikolojik sahiplik üzerindeki etkisi

Çalışmanın amacı; tüketicinin dokunma ihtiyacının, ürüne dokunma imkanının bulunmadığı çevrimiçi alışveriş ortamında, bu eksikliğinin telafisi için sunulan yazılı bilgiler ile etkileşiminin psikolojik sahiplik üzerindeki etkisini araştırmaktır. Ayrıca, çalışmada çevrimiçi alışveriş ortamında psikolojik sahipliğin belirlenen satış fiyatı, belirlenen alış fiyatı, ağızdan ağıza iletişim ve satın alma niyeti üzerindeki etkisi incelenmiştir. Çalışmada 561 soru kağıdı dağıtılmış ancak analizler geçerli kabul edilen 476 anket üzerinden yürütülmüştür. Yapılan analizler sonucunda dokunma ihtiyacının düşük veya yüksek oluşu ile yazılı bilgi türü arasındaki etkileşimin psikolojik sahiplik üzerinde etkisi olmadığı bulunmuştur. Diğer yandan dokunma ihtiyacının enstrümantal ve ototelik alt boyutlarının yazılı bilgi türü ile etkileşimi psikolojik sahipliğe ters yönlü etki etmiştir. Çevrimiçi alışveriş ortamında hissedilen psikolojik sahiplik arttıkça belirlenen alış fiyatı, belirlenen satış fiyatı, ağızdan ağıza iletişim ve satın alma niyeti artmaktadır.
Tek ve çift kültürlü tüketicilerin tatil turizmi tercihleri ve kısıtlayıcıları üzerine karşılaştırmalı bir araştırma

Tek kültürlü yapıya sahip ülke vatandaşları ile çift kültürlü olduğu varsayılan yurtdışında yaşayan Türkler, ülkemiz iç turizm pazarı için büyük potansiyel oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı tek ve çift kültürlü tüketicilerin tatil turizmi tercihleri ve kısıtlayıcılarını karşılaştırarak, başlıca farklılıkları ve benzerliklerini ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda Alvarez (2003) seyahat planlarına yönelik ölçeği tatil tercihleri ölçeğine, Nyaupane ve Andereck (2007)'in seyahat kısıtlayıclarına yönelik öçeği tatil turizmi kısıtlayıcılar ölçeğine uyarlanarak geliştirilmiştir. Elde edilen ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirliği kanıtlanarak çift kültürlü yapıyı temsil ettiği varsayılan Almanya'da yaşayan Türkler ile tek kültürlü yapıyı temsil eden ülkemizde yaşayan yerleşik halkın tatil turizmine katılım kısıtlayıcıları, tatil turizmi tercihleri ve planları karşılaştırılarak çift kültürlülüğün tatil turizmi üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bunun yanı sıra her iki grubunun tatil turizmine yönelik davranışları arasındaki ilişkilerin irdelenmesi, demografik özellikleri ile tatil turizmi kısıtlayıcıları arasındaki ilişkilerin incelenmesi ve tatil turizmine katılmayan bireylerin kısıtlandıkları düzeye göre gruplandırılması çalışmanın alt amaçlarını oluşturmaktadır. Uygulanan anketten elde edilen veriler, sosyal bilimler için geliştirilmiş olan bir istatistik paket programı vasıtasıyla analiz edilmiştir. Her iki kültürel yapının tatil turizmi tercihleri üzerindeki etkilerinin karşılaştırılmasında Ki-kare testi, her iki kültür yapısına ait tatil turizmi kısıtlayıcılarının boyutlu yapısını tespit etmek amacıyla açıklayıcı faktör analizi, elde edilen faktör boyutları ile her iki yapıdaki katılımcıların demografik özellikleri arasındaki farklılıkları belirlemek için t testi ve tek yönlü varyans analizi kullanılmıştır. Tatil turizmine katılmayan her iki kültür yapısındaki bireylerin kısıtlanma düzeylerine göre gruplandırılması amacıyla kümeleme analizinden faydalanılmıştır. Çalışma sonucunda çift kültürlülüğün hem tatil tercihleri hem de tatil kısıtlayıcıları üzerinde olumlu yönde etkisinin olduğu tespit edilmiş olup her iki grubun tatil turizmi davranışlarına yönelik ilişkileri ve tatil turizmi kısıtlayıcıları ile demografik özellikleri arasında istatistiki açıdan anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Sonuçların sektör açısından tartışması yapılmış ve alana yönelik ileri çalışmalara önerilerde bulunulmuştur.
Yapısal kırılmalar eşliğinde döviz kuru oynaklığı ile Türkiye'nin sektörel dış ticareti arasındaki etkileşim

Küreselleşmenin etkisiyle dünya genelinde ekonomilerin birbirlerinden etkilenme süreçleri son derece yükselmiştir. Bretton Wood's sisteminin çöküşü ve esnek kur rejimlerinin yaygınlaşması ise bu etkilenmeyi daha da önemli hale getirmiştir. Bu bağlamda esnek kur rejimleriyle birlikte döviz kurlarında dalgalanma ve oynaklıklar yaşanmaya başlamıştır. Bu dalgalanma ve oynaklıklar ise risk ve belirsizlik ortamlarının artmasına neden olarak Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde dış ticaret üzerinde istenmeyen etkiler yaratmaktadır. Dolayısıyla bu çalışmanın amacı Türkiye'de 1997:01-2018: 12 dönemlerinde döviz kuru oynaklığı ve reel döviz kuru ile sektörel dış ticaret arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmada döviz kurlarındaki oynaklığı ölçmeye yönelik olarak hareketli ortalamalara dayanan standart sapma yöntemi kullanılmıştır. Analizde kullanılacak olan bütün değişkenler için ADF ve PP birim kök testleri ile serilerin durağanlıkları test edilmiştir. Zivot-Andrews ve Lee-Strazicich birim kök testleri ile ise yapısall kırılmalar test edilmiştir. Yapısal kırılmaların varlığı ile döviz kuru oynaklığı ve reel döviz kuru ile sektörel dış ticaret arasındaki nedensellik ilişkisi aylık veriler kullanılarak Toda-Yamamoto nedensellik analiziyle incelenmiştir. Elde edilen ampirik bulgulara göre sektörel ihracat açısından döviz kuru oynaklığı ile imalat sanayi sektörü ve diğer sosyal, toplumsal ve kişisel hizmetler sektörü ihracatı arasında ilişki olduğu; reel döviz kuru ile ise tarım ve ormancılık sektörü ve diğer sosyal, toplumsal ve kişisel hizmetler sektörü ihracatı arasında ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sektörel ithalat açısından ise döviz kuru oynaklığı ile tarım ve ormancılık sektörü ve balıkçılık sektörü ithalatı arasında ilişki olduğu; reel döviz kuru ile ise tarım ve ormancılık sektörü ve elektrik, gaz ve su sektörü ithalatı arasında ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Son olarak sektörel toplam dış ticaret açısından ise hem döviz kuru oynaklığı hem de reel döviz kuru ile tarım ve ormancılık sektörü toplam dış ticareti arasında ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Crisis management during the Arab spring: Cases of an Egyptian and two Tunisian companies

Arap baharı devrimleri, Orta Doğu şirketlerini pek çok yönden radikal bir şekilde değiştirdi. Ölümlerin sayısı arttıkça, birçok ülkenin ekonomisi dağıldı, bölgesel ekonomik ilişkiler dağıldı ve işletmeler çöktü. Protestolar birçok ülkenin siyaset, güvence, güvenlik ve ekonomisini etkiledi. Yeni hükümetler yeni düzenlemeler getirdi ve bu düzenlemeler işletmeler için bir zorluk çıkardı ve başkalarının çalışması için bir fırsat yarattı. Bu çalışmanın amacı, Arap baharından etkilenen bir Mısırlı ve iki Tunuslu şirketinin kriz yönetme uygulamalarını araştırmaktır. Bu araştırma, krizlerle ilgili yapılan uygulamalardan sorumlu olan ve iki şirket üzerinde etkisi olan ve üçüncü şirketin kapatılma sebebi olan bu şirketlerin yöneticiler ile görüşülerek yapıldı. Buna ek olarak, makale Arap baharını, Mısır poundu krizi, Tunus dinarı krizi ve karar vermekte faydalı olabilecek kriz yönetim literatürünü tartışıyor. Son zamanlarda kriz yönetimi üzerine bir takım deneysel çalışmalar yapıldığından, şimdiki çalışma yöneticilerle derinleşmiş görüşmeler dahil olmak üzere, nitel bir metodoloji kullanarak ilgili literatüre katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Analiz kriz yönetimi bir şirket için çok önemli olduğunu göstermektedir. Ayrıca, kriz durumunda uyum sağlamak ve bir plan hazırlamak gerekli olduğu kadar, bir şirketin karşılaşabileceği farklı koşullara uyumakta esneklik göstermek'te aynı derecede önemlidir.