turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Turizm işletmelerinde devlet teşviklerinin TMS-20 standardı ve yasal düzenlemeler açısından incelenmesi

Turizm; ekonomik, sosyo-kültürel ve çevresel etkileri olan, temelde insan faktörüne dayalı dinamik bir süreçtir. Amaçları ve biçimleri zaman içerisinde farklılık gösterse de günümüzde oldukça önem taşıyan bir sektör haline gelmiştir. Turizm, kavramın geçtiği ilk günden bugüne, büyük bir gelişme göstermiş ve beraberinde birçok sektörü de çeşitli şekillerde etkilemiştir. Bu açıdan bakıldığında turizmin ekonomik etkisinin, diğer etkilerine göre daha fazla dikkat çektiği söylenebilmektedir. Yatırım ağırlıklı bir sektör olan turizm sektörü, Türkiye'de özellikle 1980 yılından sonra sağlanan devlet teşviklerinin etkisi ile önemli bir gelişme göstermiş ve ülkenin ekonomik zorluklar yaşadığı dönemlerde sağladığı döviz girdisi ile dış açığın ve işsizliğin azaltılmasında, ödemeler bilançosunun iyileştirilmesinde önemli bir paya sahip olmuştur. Bu çalışma, turizm sektörüne sağlanan devlet teşviklerinin muhasebeleştirilmesi konusunu hem 'TMS- 20 Devlet Teşviklerinin Muhasebeleştirilmesi ve Devlet Yardımlarının Açıklanması Standardı' hem de 'Yasal Düzenlemeler ' açısından ele alarak, uygulamalar arasındaki farkları ortaya koymayı ve bu farklılıkların giderilmesi amacıyla yapılacak inceleme, araştırma ve çalışmalara yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Bu amaçla hazırlanan çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde turizmin tanımı, tarihsel gelişimi, türleri, etkileri ve Türkiye ekonomisindeki yeri ve önemi ile ilgili genel tanımlamalara ve açıklamalara yer verilmiştir. İkinci bölümde genel olarak teşvik kavramına, teşviklerin amaçlarına ve özeliklerine, Türkiye'de turizm sektörüne sağlanan devlet teşviklerinin tarihsel gelişimine ve bu teşviklerin hangi sınıflandırma adı altında sağlanmış olduğu konusunda gerekli açıklamalara detaylı bir şekilde yer verilmiştir. Üçüncü bölümde kavramsal çerçeve kapsamında Muhasebe Standartları, TMS- 20 Standardı, Tekdüzen Muhasebe Sistemi ve Vergi Usul Kanunu ile ilgili genel tanımlamalara ve açıklamalara yer verilirken turizm sektörüne sağlanan teşviklerin TMS- 20 standardı ile Yasal Düzenlemeler açısından nasıl muhasebeleştirilmesi gerektiğine yönelik bilgiler sunulmuştur. Dördüncü ve son bölümde ise turizm sektörüne sağlanan teşviklerin TMS- 20 Standardı ve Yasal Düzenlemeler çerçevesinde muhasebeleştirilmesi ile ilgili kapsamlı bir örnek uygulamaya yer verilmiştir. Örnek uygulama bölümünde verilen örneğin kuramsal bir örnek olması ve sadece belli başlı teşvik unsurlarını içermesi çalışmanın sınırlılıklarını oluşturmaktadır.
An exploratory study on Turkish consumers' attitude and purchase intention towards green products

Yeşil pazarlama son yıllarda hızla gelişen bir araştırma alanı haline gelmiştir. Yeşil ürün terimi, Türkiye gibi gelişmekte olan ekonomilerde tüketici bilinci için hala yeni sayılmaktadır. Hızla gelişen küreselleşme, insan sağlığını doğrudan etkileyen çevresel sorunlara yol açmış, bu da tüketicilerin çevre için endişelenmesine neden olmuştur. Tüketicilerin bazısı, kendi eylemleri nedeniyle çevreye verdikleri zararların sonuçlarını fark etmeye başladıkça, satın alma alışkanlıklarını artık yeşil tüketiciler olarak adlandırdığımız yeşil ürünlere dönüştürmeye başladılar. Çalışmamızın amacı, yeşil ürün satın alma niyetlerini ortaya koymak ve tüketicinin sosyal etki, toplu benlik saygısı ve yeşil ürünlere karşı tutumu ile demografik özellikleri arasındaki ilişkinin önem düzeyini ve yönünü araştırmaktır. Bu makalede, kolektif benlik saygısı ve sosyal etkinin, yeşil ürünlere karşı tutumun aracılık ettiği ve nüfusun demografik bir faktörü olan yaşın moderator olduğu yönündeki yeşil ürün satın alma niyeti üzerindeki etkisi incelenmektedir. Hedefimize ulaşmak için İstanbul'da yaşayan 370 kişiye anket yapıldı. Araştırmanın sonuçlarına göre, sosyal etki, toplu benlik saygısı ve yeşil ürünlere karşı tutum olan değişkenler yeşil ürün satın alma niyeti ile anlamlı olarak ilişkili bulunmuştur. Sosyal etki, toplu benlik saygısı ve yeşil ürünlere karşı tutum en uygun modeldir. Ayrıca, tüketicinin daha genç olması, yeşil ürün satın alma niyetinde kolektif benlik saygısının etkisi olacaktır. Ancak, katılımcıların sosyal etkisi ile katılımcıların yaşına gore yönetilen yeşil ürün satın alma niyetleri arasında bir ilişki yoktur.
Örgütlerde öğrenilmiş güçlülük kavramı ve insan kaynakları departmanı çalışanlarının öğrenilmiş güçlülük düzeylerinin incelenmesi

Bu çalışmada, örgütsel açıdan öğrenilmiş güçlülük kavramı ele alınmış ve hem üretim hem de hizmet sektöründe insan kaynakları departmanında görev yapan çalışan ve yöneticilerin öğrenilmiş güçlülük düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Ayrıca yaş, cinsiyet, eğitim düzeyi, medeni durum, hane gelir düzeyi, sektör, iş deneyimi ve mevcut pozisyon gibi demografik özellikler açısından öğrenilmiş güçlülük düzeyi farklılığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın örneklemi, İstanbul'da üretim ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin insan kaynakları departmanında görev yapan çalışan ve yöneticilerden oluşturulmuştur. Anket aracılığıyla toplanan veriler SPSS programı kullanılarak analiz edilmiş ve frekans analizleri, F testi ve t testleri uygulanmıştır. Öğrenilmiş güçlülük değişkeni Rosenbaum tarafından geliştirilen öğrenilmiş güçlülük ölçeği kullanılarak ölçülmüştür. Çalışmadan elde edilen bulgulara göre, genel öğrenilmiş güçlülük düzeyi dengeli ve orta düzeyde bulunmuştur. Ayrı ayrı incelendiğinde hizmet sektörü öğrenilmiş güçlülük düzeyinin üretim sektörü öğrenilmiş güçlülük düzeyinden biraz daha yüksek olduğu görülmüştür. Ayrıca üretim sektöründe cinsiyet, medeni durum ve mevcut pozisyondaki çalışma süresi değişkenlerinin öğrenilmiş güçlülük düzeyinde farklılık oluşturduğu belirlenmiştir. Hizmet sektörü için ise, sadece yaş değişkeninin öğrenilmiş güçlülük düzeyinde farklılık oluşturduğu görülmüştür.
Cumhuriyet sonrası devlet işletmelerinde kurumsal kimlik

124 OZE Türkiye'deki devlet işletmelerinin görsel tarihi ile kurumsal kimlik yapılarını incelemek, başlangıçta sıkıcı ve tekdüze gelebilir. Ancak, incelenmeye başlanıldığında, yeni bir Cumhuriyetin ve yeni bir sanatın, - grafik sanatların - ilginç ve inişli çıkışlı gelişimi gözler önüne serilmeye başlar... Devlet işletmeleri, Cumhuriyetin temellerini sağlamlaştırmış, Grafik Sanatlar adına ilk ürünlerin oluşmasını da sağlamışlardır. Bu kurumlar oluşum yıllarında, grafik sanatçılarımız ve ressamlarlarımızla - ki bu sanatçılara öncüler olarak nitelendirebiliriz - daha sonraları ise reklam şirketleri ile çalışmışlardır. Oluşum yıllarındaki ürün zenginliğinin aksine, daha sonra bir suskunluk dönemine giren devlet işletmeleri; Türkiye'de 1980 sonrası yaşanan değişikliğin etkisiyle görsel yenilenme adına çalışmalar ortaya koymuşlardır. Son on yılda durgunluğa ve ekonomik çıkmaza giren devlet işletmeleri, ülke ekonomisine ve grafik sanatların gelişimine verdiği katkıları veremez olmuştur. 1995 yılına bu oluşumla giren devlet işletmeleri, çıkan yasa ile özelleşmeyi beklerken; gerek ekonomik ve idari, gerek görsel açıdan olumsuz bir konumda gözükmektedirler.
Altı sigma yönteminin orta ölçekli işletmelerde uygulanabilirliğinin analizi ve örnek işletme uygulaması

Değişen pazar şartlarına uyum sağlamak işletmeninin yeniliklere açık olması ile sağlanır. Altı Sigma tekniği, uzman bir ekip ile sürekli başarı sağlamanın güzel bir örneğidir. Altı Sigma'da işletme içersindeki her çalışanın amacı sıfır hataya yaklaşmaktır. Bir milyon üretimde 3, 4 kusur oranını yakalamak hedeftir. Bu hedefin kaynağı müşteri memnuniyetidir. Altı Sigma, önce müşterinin ihtiyaçlarını analiz eder sonraiyileştirmeye çalışır. Dünyada olduğu gibi Türkiye'de de büyük işletmelere girdi sağlayan tedarikçilerküçük ve orta ölçekli işletmelerdir. Bu nedenle, büyük işletmelerin hatasız ürün üretebilmeleri için hatasız ürünleri tedarik etmeleri gerekir. KOBİ'lerin müşterilerininihtiyacına kulak vermesi demek, hatalı ürün oranını aşağıya çekmesi anlamına gelmektedir. Bu çalışmada, orta ölçekli bir işletmede bir ürüne ait sürecinin geri dönüşünü sağlayanhata nedenlerini analiz ederek, bu sebeplerin ortadan kaldırılmasına çalışıldı. Taguchive problem çözme yöntemleri yardımıyla sürecin değişkenliği azaltılabileceği görüldü. Uygulama yapılan firmada, ele alınan sürecin biraz daha sıkı kontrol edilmesi ile sigmadüzeyinin yükselebileceği anlaşıldı. Burada dikkat edilmesi gereken husus, üst yönetimin liderliğini sağlayarak müşteri ihtiyaçları doğrultusunda doğru proje seçmek ve çalışanlara gerekli eğitimlerivermektir.
Perspectives of Latvian companies on foreign market entry modes and Turkey as a foreign market

Günümüzde, ülkeler arasındaki daha da geçirgen hale gelen sınırlar, işletmeleri operasyonlarını ülke dışına genişletmeyi düşünme yönünde cesaretlendirmekte; bu da 'hangi pazar? ve 'pazara nasıl girerim? türü soruları ortaya çıkarmaktadır. Bugün için uluslararası pazarlarda boy göstermek için çok sayıda fırsat olsa da, her bir başarılı yurtdışı deneyime karşılık dört başarısız girişim söz konusudur. Yabancı pazarlara giriş türlerine yönelik bilgi ve deneyim işletmelerin başarısında kritik bir önem taşımaktadır. Bu nedenle, yabacı pazarlara başarılı şekilde giriş için gerekli faktörlerin belirlenmesi bu çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Araştırmacının Letonyalı olması ve Türkiye'de eğitim almasından dolayı, Letonyalı işletmelerin bir yabancı pazar olarak Türkiye'ye bakış açılarının yansıtılmasının da çalışmanın bir diğer amacı olmasına karar verilmiştir. Çalışmanın amaçlarını gerçekleştirmek üzere, uluslararası faaliyette bulunan 121 Letonyalı işletme belirlenmiş, onlarla bağlantı kurulmuş ve araştırmaya katılmayı kabul eden 96 işletmeye online anket uygulanmıştır. Yabancı pazarlara giriş türleri üzerinde etkili olan faktörlerin arasındaki ilişkilerin tespiti, bu konudaki en önemli ve en az önemli görülen faktörlere ilişkin bilgi elde edilmesi, Letonyalı işletmelerin yabancı pazarlarda karşılaştıkları sorunların ortaya konulması ve Türkiye pazarına yönelik değerlendirmelerinin tespiti gibi konuların ele alınmasıyla bu çalışmanın ilgili literatüre katkıda bulunduğu düşünülmektedir.
Sürekli zamanlı portföy seçimi ve İmkb'de bir uygulama

Markowitz tarafından temelleri atılan Modern Portföy Teorisi tek periyotlu bir yatırım sürecini göz önüne almaktadır. Markowitz modeli'nde yatırımcı ilgiliperiyot için optimal yatırım stratejisini belirleyerek, dönem sonuna kadar portföyagırlıklarında hiçbir degisiklikte bulunmamaktadır. Bu ise modelin en büyükeksikligi olarak belirtilebilir. Bu çalısmada Markowitz modelinin çok dönemli ve sürekli zamanlı hale gelistirilmesinin uygulanması ve sonuçları üzerinde durulmaktadır. Aynı zamanda, Istanbul Menkul Kıymetler Borsası verileri kullanılarak dönemsel ve sürekli zamanlı optimal portföyler ve ortalama-varyansetkin sınır elde edilmektedir. Son olarak Markowitz modeli ile karsılastımalı olarak, göz önüne alınan modellerin risk ve beklenen getiri parametrelerine etkisi arastırılmaktadır. Dinamik portföy seçim modellerinin bu parametrelere pozitif etkilerinin olduğu savı arastırılmaktadır.
Seçmen tercihlerinin siyasal pazarlama karması açısından analizi: İzmir ilinde bir uygulama

Siyasal pazarlama, bir siyasi partinin veya adayın, girmiş olduğu seçimlerde minimum harcamaya karşılık maksimum oy almasını sağlamaya yönelik gerçekleştirilen çabalardır. Ülkemizde her ne kadar uygulanma süreci Avrupa ve Amerika ile karşılaştırıldığında, çok kısa bir geçmişşe sahip olsa da, teknolojik ilerlemeler sayesinde siyasal pazarlama uygulamalarının tümünün seçim dönemleri ve öncesinde karşımıza çıktığını söylemek mümkün olmaktadır. Kitle iletişim araçları ve teknolojinin gelişmesiyle birlikte neredeyse seçmenlerin büyük bir çoğunluğunun siyasal konularda belirli düzeylerde bilgi sahibi olduğu görülmektedir. Eğitim seviyesi giderek artan seçmenlerin, sahip oldukları siyasal bilgi düzeyleri de arttıkça, kararlarını daha rasyonel almakta ve herhangi bir partinin öneri ve vaatlerine yönelik oy vermektense, oy verme tercihini kendi görüşlerine ve bilgisine göre gerçekleştirmektedir. Bu nedenle, siyasi partilerin ve adayların seçmenlerin oylarını alabilmesi için, siyasal pazarlama karmasını oluşturan tüm alt karma elemanlarına ayrı ayrı önem vermesi ve her seçmen grubunun isteklerini ve ihtiyaçlarını net olarak belirlemesi gerekmektedir. Seçmen tercihlerinin siyasal pazarlama karması açısından analizini amaçlayan bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, siyasal pazarlamanın temel özellikleri ve tanımlamaları yapılmış, ikinci bölümde ise siyasal pazarlama karmasını oluşturan karma unsurları detaylı olarak incelenmiş ve son bölümde ise, İzmir'deki seçmenlerin siyasal tercihlerinin, siyasal pazarlama karması açısından analiz edilmesine yönelik bir alan araştırmasına yer verilmiştir. Çalışma bulguların değerlendirilmesi ve bundan sonraki çalışmalara yönelik önerilerle tamamlanmıştır.
Algılanan örgütsel adalet ile örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişki: Otel çalışanları üzerinde bir araştırma

Bu çalışma, otel işletmeleri çalışanlarının işe yabancılaşma düzeyleri ve örgütsel adalet algıları arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Çalışma örgütsel adaletin dağıtımsal adaleti, işlemsel adaleti ve etkileşimsel adaleti olarak üç alt boyutu ve işe yabancılaşmanın alt boyutları olan güçsüzleşme, anlamsızlaşma ve kendine yabancılaşma üzerindeki katkıları incelenmiştir. Zaman, maliyet ve ulaşım sorunlarından ötürü Türkiye'de İstanbul ili Beyoğlu ilçesindeki beş yıldızlı oteller evren olarak seçilmiştir. Çalışmanın örneklemi ise İstanbul Beyoğlu'nda hizmet veren beş yıldızlı otellerde çalışan 133 kişi oluşturmaktadır. Analizler sonucunda etkileşimsel adaletinin işe yabancılaşmanın alt boyutu olan kendine yabancılaşma ve işe yabancılaşma üzerinde ters yönlü etkisi olduğu kanıtlanmıştır. Bu doğrultuda çalışanın etkileşimsel adalet algısı arttıkça kendine yabancılaşma ve işe yabancılaşma düzeyi azalacaktır. Ayrıca çalışmada çalışanların demografik özellikleri üzerinde farklılık testi yapılmıştır. Otel çalışanlarının cinsiyeti ile örgütsel adalet algısı ve işe yabancılaşma düzeyi arasında anlamlı fark olmadığı, gelir seviyesi yükseldikçe adalet algısının yükseleceği sonucuna varılmıştır.
Dönüşümcü liderlik ile duygusal zeka arasındaki ilişki: Perakende sektöründe çalışanlar üzerine bir araştırma

Dönüşümcü liderler takipçilerinin beklentilerin ötesinde performans göstermelerini sağlarken aynı zamanda bireysel gelişimlerine de destek olurlar. Bu sürecin başarılı yönetilmesinin kişilerarası ilişkiler açısından hayati önem taşıyan duygusal zeka becerileri ile ilişkili olduğu düşünülmektedir. Duygusal zeka ve dönüşümcü liderlik arasındaki ilişki son yıllarda örgütsel davranış araştırmalarında ilgi çeken bir konu olmasına rağmen, perakende sektörü kapsamında bu konuyu ele alan çalışma yok denecek kadar azdır. Bu çalışma dönüşümcü liderlik ile duygusal zeka arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, veriler Türkiye'de bulunan bir spor perakende mağaza zincirinin şubelerinde çalışan 80 takım liderinden anket yöntemi ile toplanmıştır. Araştırmada dönüşümcü liderliğin alt boyutları ile duygusal zekanın alt boyutları arasındaki ilişkiyi ortaya koyabilmek amacıyla Wong ve Law (2002) tarafından geliştirilen Wong ve Law Duygusal Zeka Ölçeği ile Bass ve Avolio (1995) tarafından geliştirilen Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizi; keşfedici faktör, korelasyon ve çoklu regresyon analizleri kullanılarak yapılmıştır. Araştırmanın sonuçları, dönüşümcü liderliğin idealleştirilmiş etki ve ilham verici motivasyon alt boyutlarının katılımcılar tarafından idealleştirilmiş motivasyon olarak algılandığını göstermektedir. Başkalarının duygularını değerlendirme ve duyguların kullanımı alt boyutlarının entelektüel uyarım alt boyutu üzerinde önemli bir pozitif etkiye sahip olduğu, duyguların kullanımı alt boyutunun ise idealleştirilmiş motivasyon alt boyutu üzerinde önemli bir pozitif etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Otel işletmelerinde dolaylı dağıtım kanalı kullanma oranının işletme performansına etkisi: Antalya örneği

Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinin dolaylı dağıtım kanalı kullanma düzeyleri ile performansları arasındaki ilişkiyi ortaya koymak ve otel işletmelerinin performansını azami düzeye çıkarabilmek için en uygun dolaylı dağıtım kanalı kullanma oranını belirlemektir. Bu kapsamda, Antalya'da bulunan 365 adet dört ve beş yıldızlı otel işletmesi araştırmanın evreni olarak belirlenmiştir. Araştırmanın evreninin tamamının ulaşılabilir büyüklükte olması nedeniyle örnekleme yöntemi kullanılmayıp tam sayım yapılmak istenmiştir. Araştırmada online anket tekniği kullanılmıştır. Otel işletmelerinin satış ve pazarlama sorumluları öncelikle telefonla çalışma hakkında bilgilendirilmiştir ve anket e-mail adreslerine gönderilmiştir. Yaklaşık bir buçuk aylık veri toplama süreci sonunda 123 otel işletmesinden veri toplanabilmiştir. Toplanan veriler sosyal bilimler için kullanılan bir istatistiksel paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Sonuç olarak, otel işletmelerinin dolaylı dağıtım kanalı kullanma oranı ile işletme performansı arasında bir ilişki olmadığı ve bu oranı %61 ila %80 düzeyinde olan otel işletmelerinin finansal performanslarının diğer otellere kıyasla daha yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu bağlamda, Antalya'da bulunan dört ve beş yıldızlı otel işletmelerine dolaylı dağıtım kanalı kullanma oranını %61 ila %80 düzeyinde tutmaları önerilmektedir.
Kurumsal girişimcilik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Mücevherat sektöründe bir araştırma

İşletmenin çevresinin sürekli değişmesi ve bu değişime uyum sağlamanın önemi nedeniyle girişimcilik ve bağlılık günümüz işletmeler için çok önemli iki konu olarak görülmektedir. Kurumsal girişimcilikte; bireysel bazlı girişimciliğin, kurumsal olarak işletmeye giydirildiği görülmektedir ve bu zamana kadar çok farklı şekillerde nitelendirilmiştir. Bu anlamda temeli yenilikçilik olmak üzere, risk alma, proaktiflik ve agresif rekabetçilik temel değişkenler olarak karşımıza çıkmaktadır. Bunların, çok popüler bir konu olan örgütsel bağlılık üzerinde etkili olabileceği düşünülmektedir. Nitekim araştırma sonuçları bu düşüncemizi doğrulamaktadır. Risk alma faktörü, bağlılıkları en fazla etkileyen faktörlerden biri olmuştur. Örgütsel bağlılıkta; her araştırmacının kendi uzmanlık alanına göre bir tanımlama yaptığı ve literatürde net olarak üzerinde anlaşılmış bir tanımın olmadığı göze çarpmaktadır. Çalışmamızda; duygusal, devam ve normatif bağlılık boyutlarından oluşmaktadır. İşletmelerin amaçlarına ulaşmasında en önemli etkenlerden biri olan kurumsal bağlılık, yani çalışanların bağlılığı birçok faktöre bağlı olarak şekillenmektedir. Bu faktörlerin içinde kurumsal girişimcilik davranışının yeri ve yönü tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışanların bağlılıklarına etki edecek duyguların paylaşımı, birliktelik duyguları, riskin beraber üstlenilmesi, kurumsal girişimciliği bir kültür olarak kendilerine yerleştirmiş işletmelerde daha fazla yaşanabilmektedir.
Tekstil sektörü çalışanlarında iş doyumu: İran Cumhuriyeti Tahran şehrinde bir uygulama

Küreselleşme ile dünyada ortaya çıkan rekabet ortamında örgütlerin verimliliğinin artırılması, örgütün çevresine ayak uydurabilmesi ve gelişmesi, örgütün fark yaratabilmesi çalışanların özverili katkılarına, motivasyonlarına ve iş doyumlarına bağlıdır. Bu araştırmanın amacı İran'ın Tahran kentinde tekstil sektöründe çalışan kişilerin iş doyumlarının belirlenmesidir. Bu araştırma ile İran'ın Tahran şehrinde tekstil sektöründe çalışan kişilerin iş doyumları açısından incelenmiştir Bu nedenle araştırmada nicel araştırma modellerinden olan ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Verilerin analizi için SPSS for Windows programı kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen bulgulara göre MİDÖ doyum puanları cinsiyet, yaş, medeni durum, gelir durumu, çalışma yılı, çalışma şekli açısından farklılık göstermemektedir. Buna rağmen MİDÖ doyum puanları çalışma ortamından memnuniyet, haftalık çalışma süresi, mesleği isteyerek seçme değişkenlerine göre farklılık göstermektedir. Araştırmada elde edilen bulgulara göre İran'ın Tahran kentinde tekstil sektöründe faaliyet gösteren işgörenlerin iş doyum düzeyleri ortalama 3.39 0. 46 (3.40) olup, ortalamanın üzerindedir.
Çağdaş pazarlamada doğrudan pazarlama yöntemleri ve Türkiye uygulamaları

20. yüzyılda önemi ve değeri en çok artan kavramların başında 'zaman' gelmektedir. Gün geçtikçe dinamikleşen ve zorlaşan yaşam şartları ve iş hayatı sonucu kişiler kendilerine daha az vakit ayırabilmektedirler. Bu da insanların yaşamlarını sürdürebilmek için ihtiyaç duydukları mal ve hizmetlere daha kısa zamanda ve en etkin biçimde ulaşma gereksinimini doğurmaktadır. Üretilen mal ve hizmetleri doğru hedeflere, doğru zamanda ve şekilde, önce tanıtmak sonra da ulaştırmak için yapılan işlemleri içeren pazarlama dünyası da bu gereksinimi fark edip teknoloji ve iletişim alanındaki imkanları bu amaca yönelik olarak maksimum düzeyde kullanmaya başlamıştır. Bu gelişmelerin sonucu olarak ortaya çıkan 'doğrudan pazarlama ' uygulamaları ile insanlar günümüzün zorlu yaşam şartlarında hem ihtiyaçlarını karşılama hem alışveriş zevklerini tatmin edebilme hem de kısıtlı zamanlarını en iyi şekilde değerlendirme imkanını bulmuşlardır. A. B. D. ve Avrupa' da geçmişşi daha eskilere dayanmakla birlikte ülkemizde teknolojik ilerlemelere de bağlı olarak yeni yeni gelişmekte olan bu pazarlama tarzı, pazarlamacıların ürün ve hizmetleri her türlü medya aracını kullanarak direkt olarak hedef tüketiciye sunabilmesini, doğrudan ölçülebilir bir tepki alabilmesini ve tüketicilerin de mağaza mağaza dolaşmadan yine çeşitli iletişim araçları aracılığı ile istediği mal ve hizmetlere ulaşabilmesini amaçlamaktadır. Dört bölümden oluşan bu tezde asıl amaç; çağdaş pazarlama dünyasında yerini etkili bir şekilde almaya başlayan ' Doğrudan Pazarlama ' uygulamalarına ışık tutacak derinlemesine bir araştırma - çalışma gerçekleştirmek olup birinci bölümde; doğrudan pazarlama kavramı ve çağdaş pazarlama içindeki yeri incelenmiştir. İkinci bölümde; doğrudan pazarlama yöntemlerinin yanı sıra veri tabanına dayalı pazarlama ve bütünsel pazarlama konulan ele alınmıştır. Üçüncü bölümde; doğrudan pazarlamanın Türkiye uygulamaları örneklerle incelenmiş ve dördüncü ve son bölümde de 2000'li yılların doğrudan pazarlama açısından söz konusu olabilecek getirilen ele alınmıştır.
Kalite kontrol grafikleri ve bir ERP programı olan Canias ERP'de kalite kontrol grafikleri uygulaması

Bu çalışmanın temel amacı işletmelerin ortak sorunu olan ve küreselleşen piyasalarla birlikte rekabet için daha da önem arz eden ürün kalitesinin müşteri istekleri de göz önüne alınarak üretim esnasında kontrol altına alınması ve oluşabilecek problemleri son aşamaya gelmeden zamanında önleminin alınmasını sağlayacak bir yapının ortaya çıkarılmasıdır. Bu beklentiler ışığında kalite kontrol verilerinin girildiği ERP ortamına istatistiksel proses kontrol tekniklerinden en sık kullanılanı olan kalite kontrol grafiklerinin eklenmesiyle verilerin farklı ortamlara taşınmasının önüne geçilerek işletmeler için hayati değer taşıyan veri tutarsızlığı ve gereksiz zaman kaybını da asgari ölçüye indirmek amaçlanmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde kalitenin tanımı yapılmış ve kaliteyi oluşturan unsurlarla kalite kontrol kavramına geçiş yapılmış ve kalite kontrolün kapsamı, tarihsel gelişimi ve istatistiksel kalite kontrolünün kalite kontrol fonksiyonu içerisindeki yeri ve önemi üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde kontrol grafiklerinin amaçları ve hangi kontrol grafiğinin ne gibi durumlarda kullanılacağı belirtilerek mevcut bütün kalite kontrol grafikleri için ayrıntılı açıklamalar yapılmıştır. Tezin üçüncü ve son bölümünde ise kalite kontrol grafiklerinin Canias ERP programına nasıl entegre edildiği ve bunun ne gibi avantajları olduğu üzerinde durularak küçük bir ERP uygulaması gösterilerek ERP'ye entegre kalite kontrol grafiklerinin ne denli öneme sahip olduğunun daha iyi anlaşılması sağlanmıştır.