turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Yetkinlik bazlı insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve algılanan faydalarına ilişkin bir araştırma

İşletmelerin hızla gelişen ve artan rekabet koşullarında varlıklarını sürdürebilmesi ve büyüyebilmesi için nitelikli işgücü ihtiyaçları günden güne artmaktadır. Bu koşullar altında, işletmelerin rakiplerine göre farklılık yaratabilmesi için sahip olmaları gereken en önemli kaynak; nitelikli, yetkinlik sahibi çalışanlar olarak ortaya çıkmaktadır. Yetkinlik sahibi çalışanların verimli ve etkin kullanılabilmesi için işletmeler artık yetkinlik bazlı uygulamalara geçmekte ve çalışanlarını bu uygulamalar ile maddi ve manevi olarak memnun etmeye çalışmaktadır. Uygulanan sistemlerdeki en önemli faktör ise çalışanların bu sistemlerden algıladıkları faydaların en üst düzeylerde olmasını sağlamaktır. Çalışanların yetkinliklerine göre benimsenen ve şekillenen yönetim anlayışlarında çalışan, içinde bulunduğu sistemin doğruluğundan ve bu sistemin faydalarının yeterliliğinden emin olduktan sonra işletmeye en fazla verimi verebilir hale gelecektir. Yetkinlik bazlı yönetim uygulamalarından çalışanların algıladıkları fayda düzeyi ne kadar yükselirse, çalışanların da sisteme uyumu ve katma değer yaratmaları o düzeyde yüksek olacaktır. Bu çalışma ile, iki farklı işletmenin yetkinlik bazlı yönetim uygulamaları sonucu sistemin çıktılarından algıladıkları faydalar analiz edilmiştir. Bu algılamaların iki işletme arasında kıyaslaması yapılmış ve işletmelerin yetkinlik bazlı yönetim sistemlerini ne düzeyde uyguladıkları, nasıl geri dönüşlerin olduğu ve ne tür farklılıkların algılandığı ortaya çıkmıştır.
Aile şirketlerinin kurumsallaşması ve kurumsallaşma uygulamaları üzerine nitel bir araştırma

Aile şirketleri, özel sektör içinde en büyük paya sahip olan kuruluşlardır. Bu firmalar kendilerini geliştirmek ve varlıklarını devam ettirmek amacıyla ileri dönük uzun vadeli olarak planlar ve çalışmalar yapmak zorundadırlar. Ekonomi ve piyasalarda değişkenlik gösteren koşullar ve diğer etkenlere karşı koyarak aile şirketlerinin varlıklarını devam ettirmeleri ve yönetime gelecek olan aile bireylerinin işletmeleri devam ettirmeleri oldukça zorlaştırmıştır. Bu yüzden karşılaşılacak zorlukları kolaylaştırmak ve ayak uydurmak için değişken koşullara kurumsallaşma yoluyla daha kolay uyum sağlayabilmektedir. Aile şirketinin genel olarak anlamı bir ailenin veya bir aile bireyinin herhangi bir sektörde iş kurarak kendi soyundan gelen kuşaklara işleri devretmesi veya birlikte yönetmesidir. Yani; ailenin kurulan işin sorumluluğunu aldığı, idarede yetkinin tek bir patronun elinde ve çoğunlukla da işin merkezinde bulunduğu bir örgüt şeklinden bahsedilmektedir. Aile şirketlerinin kurumsallaşması kapsamında, firmanın yaptığı iş fark etmeksizin yönetim de belli başlı kuralların olduğu ve yasalara uyum sağlayan yönetim şeklinin belirlenmesidir. Sonuç olarak işletmenin çalışmasındaki süreçlerde bulunan kuralların yazılı olması, bir aile anayasası olarak adlandırılabilecek şekilde düzenin kurulması gerekir. Bu anayasa yönetim kuruluna gelecek ikinci nesillerde kuralların devam etmesi düzenin ve disiplinin sağlanması için önemlidir. Çalışma yaşamında iş ve akrabalık durumlarının birbirlerine karışmaması gerekmektedir. Bu durum aile şirketlerinde bazı avantaj ve dezavantajlara neden olmaktadır. Her aile şirketinin yönetim şekilleri birbirinden farklılık göstermektedir. Bu durum şirketlerin içinde bulunduğu durumlara göre değişiklik göstermektedir. Çalışmanın ilk bölümünde aile şirketlerinin özellikleri, yapıları, karşılaştıkları durumlar ve yapısı açıklanmıştır. İkinci bölümde aile şirketlerinin kurumsallaşması ve kurumsallaşmanın özellikleri, faydaları, etkileri üzerinde durulmuştur.
Vergi ahlakını belirleyen faktörlerin analizine yönelik bir uygulama

Vergi, cebri ve karşılıksız bir yükümlülük olduğu için çoğunlukla mükellefler tarafından hoş karşılanmamakta ve vergi kaçakçılığı gibi yasadışı davranışlar ortaya çıkmaktadır. İnsanlara iyiliği ve yardımseverliği öğütleyen toplumsal kurallar bütünü olan ahlakın yüksek olduğu toplumlarda bu yasadışı davranışlar düşük düzeyde olmaktadır. Ahlakı geriden takip eden ve mükelleflerin vergiye karşı tutum ve davranışlarının belirlenmesinde önemli bir rolü olan vergi ahlakı, vergi ödeme konusundaki içsel bir motivasyon olarak tanımlanmaktadır. Mükelleflerin vergilemeyebakışlarında önemli bir etkiye sahip olan vergi ahlakı birçok faktör tarafından etkilenmektedir. Çalışmamızda vergi ahlakı ve vergi ahlakıyla bağlantılı diğer kavramlarıtanımladıktan sonra vergi ahlakını belirleyen faktörler anket çalışması yoluyla tespit edilmiştir. Anket çalışması Dumlupınar Üniversitesi bünyesinde 3 fakülte ve 2 yüksekokuldan kolayda örnekleme yoluyla seçilen 1108 öğrenciye uygulanmış ve veriler SPSS 18 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışmada vergi ahlakını belirleyen faktörler 4 başlık altında analiz edilmiştir: Ekonomik, sosyokültürel, siyasi veahlaki-psikolojik. Çalışmanın sonucuna göre, vergi ahlakı üzerinde en fazla ahlaki ve psikolojik faktörler etkilidir. Vergi ahlakı en yüksek fakülte ilahiyat fakültesi iken, vergi ahlakı en yüksek cinsiyet de kadın olarak tespit edilmiştir. Ayrıca çalışmada gelir düzeyi, sınıf ve yaş ile vergi ahlakı düzeyi arasında ters bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Toplam kalite yönetimi ile işletme performansı arasındaki ilişkinin analizi

Bu çalışmanın amacı; Toplam kalite yönetiminin İşletme performansına etkilerini ortaya koymaktır. Araştırma maksadıyla, GOSB veya Kal-Der üyesi 242 işletme anket çalışmasına katılmıştır ve elde edilen verilerle SPSS 16.0 programında istatistiksel analizler yapılmıştır. Böylece işletme performansı faktörlerinin TKY faktörlerinden etkilenme oranları açığa çıkmıştır. Ayrıca işletmelerin TKY uygulama nedenleri ve uygulamalarındaki engeller, ISO belgeleri veya kalite / firma ödülleri alma nedenleri de istatistiksel sonuçlara göre gruplandırılmıştır.
Efficiency analysis of Turkish natural gas distribution companies by using dea method

Türkiye'de doğal gaz piyasasının tarihi 1970'lerde ülke içinde üretilen doğal gazın çimento fabrikalarında kullanılmasıyla başlamıştır. Fakat doğal gazın enerji piyasasında yaygınlaşması 1980'lerde Ankara'da kullanılmasıyla gerçekleşmiştir. Sonraki yıllarda şehir sayısı altıya yükselmiştir. Daha sonra, 2001'de Doğal Gaz Piyasası Kanununun yasalaşmasıyla yeni bir dönem başlamış ve 2009 yılına kadar 53 adet dağıtım ihalesi gerçekleştirilmiştir. Bu tez 38 doğal gaz şirketinin performansını Veri Zarflama Analizi yöntemini kullanarak analiz etmektedir. Ulaşılan sonuçlar en uygun modelin seçiminde, etkinlik düzeyini belirleyen faktörlerin tespitinde ve en etkinsiz firmaların ortak özelliklerinin tespitinde kullanılmıştır. Yapılan analiz sonucunda kamu şirketlerinin özel şirketlere oranla, ihalesiz şirketlerin ihalelilere oranla, büyük şirketlerin küçüklere oranla ve sosyo-ekonomik açıdan gelişmiş bölgelerde bulunanların diğerlerine oranla hem kaynakların kullanılması hem de maliyetlerin yönetilmesi açısından daha etkin olduğu görülmektedir. Fakat eski şirketler ile yenilerin karşılaştırılmasında kesin bir kanaate ulaşılamamıştır. Son olarak etkinlik düzeyi en düşük şirketlerin ortak özellikleri belirlenmeye çalışılmış ve en temel problemin dağıtım miktarının düşüklüğü olduğu ortaya çıkmıştır.
Yönetimde karar verme süreci ve bilgi merkezlerinde uygulanması

Yönetim olgusunun süreçlerinden olan karar verme süreci, yönetimin diğer süreçlerini doğrudan etkilemektedir. Her faaliyet bir karar ile başlamaktadır. İnsan yaşamının her aşamasında olduğu gibi, örgütsel faaliyetlerde de karar verme süreci yoğun olarak yaşanmaktadır. Bu bağlamda formel bir örgüt olan bilgi merkezlerinde, bilimsel yönetimin aşamalarından olan karar verme süreci, belirlenen amaçlar doğrultusunda yürütülen hizmetlerde kendisini göstermektedir. Bu çalışmada, karar verme süreci irdelenerek, söz konusu sürecin bir bilgi merkezinde nasıl yaşandığı ve yaşanması gerektiği ortaya konulmuştur. Bunun gerçekleştirilmesi amacıyla Ankara'da bulunan örgütlenmiş 22 üniversite kütüphanesi yöneticisi ile bağımlı görüşme tekniği kullanılarak bir kullanıcı araştırması yapılmıştır. Bu araştırmada, yöneticilerin karar verme sürecindeki davranışları ve bu sürecin, bilgi merkezinin hedefleri doğrultusunda işlevlerine, ne ölçüde yansıdığı ortaya konmuştur. Çalışmanın sonunda, bilgi merkezi yöneticilerinin, mevcut iç ve dış faktörler ile birlikte yönetimsel yapı ve doğurduğu hiyerarşik ilişkiler sebebiyle, karar verme yetkilerinin sınırlı olduğu ve bu durumun bilgi merkezi işlev ve hizmetlerini olumsuz yönde etkilediği saptanmıştır.
Türk ticaret bankacılık sisteminde meydana gelen yapısal değişimler (1970-1996)

Bankaların geçmişşi çok eskilere dayanmaktadır. İlk yıllarda bankalar, kişiler ve kurumların paralarının saklanması ve ihtiyaç duyanlara bu paraların borç şeklinde verilmesi görevini yerine getirmekteydiler. Günümüzde ise bankalar çok yönlü işlevler yerine getirmektedirler. Bireylerin ve kurumların her türlü finansal işlemlerini yürütmektedirler. Bunun sonucu olarak, günümüz çağdaş bankacılığı yüklendiği bu işlevlerin bir sonucu olarak, doğuşu sırasındaki görünümünden oldukça farklılaşmıştır. Bankaların çok farklı işlevler yerine getirmeleri sonucu, bankacılık sektörü, birçok alt sektöre bölünmüş mali piyasanın en önemli kurumsal yapışım oluşturmuşlardır. Bankacılık sisteminin büyük bir bölümünü ticaret bankaları oluşturmaktadır. Ülkemizde de ticaret bankaları Türk Bankacılık Sistemi'nin temelini oluşturmaktadır. Mevduat bankaları olarak da adlandırılan ticaret bankalarının en önemli özellikleri vadesiz mevduat toplamaları ve para yaratma yetenekleridir. Ticaret bankaları bu özelliklerinden dolayı diğer finansal kurumlardan ayrılmaktadır. Ticaret bankaları, kaydi para olarak adlandırılan yarattıkları para sayesinde ülke kalkınmasına ve ekonomik gelişmesine yardımcı olmaktadırlar. Bir ülkede meydana gelen yapısall değişimlerden o ülkede faaliyette bulunan bankalar da etkilenmektedir. Mevzuat değişikliklerinden, ekonomik ve sosyal olaylardan bankalar, diğer kurumlardan farklı olarak etkilenirler. Çünkü, bankalar gibi bir ülkedeki ekonomik yaşamla içice olan bir başka kuruluş yoktur. Türkiye'de faaliyette bulunan ticaret bankaları da ülkemizde yaşanan yapısall değişimlerden etkilenmiştir. Yapılan çalışmanın amacı Türk ticaret bankalarının Türkiye'deki yapısall değişimlerden nasıl etkilendiklerini ortaya koymaktır. Bu amaçla 1970 yılı ile 1996 yıllarım kapsayan dönem içinde Türk ticaret bankalarının bilanço ve gelir tablolarında meydana gelen değişimler incelenmiştir. Daha çok 1980 yılından sonra Türkiye'de uygulamaya konulan çeşitli liberalizasyon tedbirlerinin banka bilanço ve gelir tablolarının üzerindeki etkisi ortaya konulmuştur. İnceleme yapılırken ticaret bankaları üçe ayrılmıştır. Kamusal, özel ve yabancı sermayeli ticaret bankaları diye yapılan ayrım sonucunda bu bankaların bir karşılaştırması da yapılmıştır. Bu şekilde, her bir banka türünün yapısall değişimlerden nasıl etkilendiği ortaya konulmuştur. VII
Sevkiyat süreçlerinde araç yükleme probleminin genetik algoritma yaklaşımı ile çözümü ve bir uygulama

Günümüzde rekabetin pek çok farklı boyutundan bahsedilebilmektedir ve bu yoğun rekabetçi ortamda rakipler arasındaki benzer süreçlerde yaratılan küçük farklılıklar olumlu sonuçları beraberinde getirebilmektedir. Üretim işletmelerinde gerçekleşen üretim maliyetlerinin birbirine yakın olması bu işletmeleri üretimin haricindeki süreçlerde de iyileştirme yapma zorunluluğuna itmektedir. Bu süreçler içerisinde ise lojistik temelli stratejiler önemli yer tutmaktadır. Lojistik yönetiminde kullanılan modern strateji ya da yöntemler ele alındığında ise sevkiyat yönetimi kavramı öne çıkmaktadır. Bu nedenle bu çalışmada lojistik süreçlerinde ciddi maliyet avantajları sağlayabilecek sevkiyat yönetimi uygulamalarından araç yükleme problemi ile bu problemin çözümünde önemli bir optimizasyon yeteneği sağlayan genetik algoritma yöntemi bir arada ele alınmıştır.
Hedef maliyetleme ve Uşak ili battaniye üretim işletmelerinde uygulanabilirliği üzerine bir araştırma

Tekstil dünyada rekabetin en yoğun olarak yaşandığı sektörlerin başında gelmektedir. 1 Ocak 2005 tarihi itibari ile dünyada tekstil ve hazır giyim kotalarının kalkması ile birlikte Çin ürünlerinin dünya pazarlarını ele geçirmesi, özellikle ihracata yönelik üretim yapan tekstil firmalarının çok düşük kar marjları ile çalışmaları sonucunu doğurmuştur. Diğer taraftan ihracata yönelik üretim yapan işletmelerin rekabet gücünü azaltan önemli bir başka faktör de 2002 yılından beri Türk Lirası'nın aşırı değer kazanmasıdır. Küreselleşen dünyada rekabet gücünü artırmanın en etkili yolu maliyetlerin iyi yönetilmesidir. Bu bağlamda 1960'lı yıllarda Japonya'da geliştirilen ve ilerleyen süreç içerisinde daha çok otomotiv sektöründe yaygın olarak kullanılan hedef maliyetleme yöntemi, tekstil işletmeleri için de rekabet gücünün artırılmasında etkili olabilecek özellikler taşımaktadır. Bu çalışmanın temel amacı; hedef maliyetleme yönteminin ülkemiz tekstil işletmeleri tarafından uygulanabilirlik düzeyi incelemektir. Bu amaca yönelik olarak öncelikle yöntemin başarısını etkileyen temel faktörler analiz edildikten sonra, bu faktörlerin ülkemizde faaliyet gösteren KOBİ'lerin genel özellikleri ile bir karşılaştırılması yapılarak, Uşak'ta faaliyet gösteren 52 adet battaniye işletmesi üzerinde yöntemin uygulanabilirliği bir anket çalışması ile test edilmeye çalışılmıştır.
Faaliyet tabanlı maliyetleme ve zamana dayalı faaliyet tabanlı maliyetleme sisteminin bir sanayi işletmesinde uygulanması

Teknolojik gelişmelerle birlikte mamullerin maliyet yapılarında değişmeler olmuş, bu değişim endirekt maliyetlerin artışı ve direkt işçilik maliyetlerinin azalışı yönünde olmuştur. Yöneticilerin fiyatlama kararlarında doğru maliyet bilgisi daha da önem kazanmıştır. Gelişen teknolojilerle birlikte geleneksel maliyetleme sistemlerindeki eksiklerden dolayı daha doğru maliyet yöntemi olarak Faaliyet Tabanlı Maliyetleme sistemi geliştirilmiştir. Fakat bu sistemin uygulanmasında ve sürdürülebilmesinde yaşanan zorluklar, maliyetli ve karmaşık bir yapıya sahip olmasından dolayı eleştirilmiştir. FTM sisteminin bu eksiklerini gideren kurulması ve güncellenmesi daha kolay yenilikçi bir maliyet sistemi olan Zaman Dayalı Faaliyet Tabanlı Maliyetleme sistemi geliştirilmiştir. Bu tez çalışmasında olay çalışması yöntemi kullanılarak traktör parçası üreten bir işletmede, endirekt maliyetler önce FTM sistemine, daha sonra ZDFTM sistemine göre faaliyetlere dağıtılmış daha sonra mamullere yüklenmiş ve farklılıkları ortaya konmuştur. Böylece örnek sanayi işletmesinde uygulanıp uygulanamayacağı belirlenerek, uygulanması durumunda maliyet sonuçlarını nasıl etkilediği ortaya konmuştur. Yapılan çalışma sonucunda altı ürüne ait birim maliyetlerin ZDFTM sisteminde, FTM sistemine göre daha düşük olduğu ve daha doğru maliyet bilgisi verdiği tespit edilmiştir.
Türkiye'den medikal turizm kapsamında hizmet alan hastaların memnuniyetlerinin belirlenmesi: Ankara ili örneği

TAŞ, Demet. Türkiye'den Medikal Turizm Kapsamında Hizmet Alan Hastaların Memnuniyet Düzeyinin Belirlenmesi: Ankara İli Örneği, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2014 Sağlık turizmi ve medikal turizm son on yıldır özellikle tüm dünyada gelişme göstermiş ve ülkeler için alternatif bir turizm olarak gelir kaynağı haline dönüşmüştür. Yaşanan gelişmeler ve sağlık turizmine olan talep artışı rekabeti artırmakla kalmayıp, hem hizmet veren kuruluşlar da hem de gelen hastaların seçiciliklerini artırmıştır. Kuruluşlar, yabancı hastaları cezp edebilmek için farklı arayış içine girmişler ve öncelik olarak hastaların istek, beklenti, memnuniyet ve şikayetlerini dikkate almaya başlamışlardır. Bu çalışmada, medikal turizm için Türkiye'ye gelen yabancı hastaların memnuniyet değerlendirmesi yapılmıştır. Hastanelerin sağlık turizmine ne kadar hazır olduğunun belirlenmesi, ihtiyaçlarının saptanması ve alternatif çözüm önerilerinin sunulması amaçlanarak, medikal turizmde ilk 3'te yer alan Ankara ilinde, kamu hastanelerine başvurup yatarak tedavi gören yabancı hastalara anket uygulanmıştır. Dünya'da medikal turizmde Hindistan düşük fiyatlarıyla pazarda ilk sırada yer almıştır. Hindistan'ı takip eden diğer destinasyon ülkeler; Tayland, Malezya, Singapur ve ABD'dir. Türkiye bu sıralamanın içinde yer almak için her geçen gün gelişim göstermekte ve her geçen yıl hasta sayısını artırmaktadır. 2011 yılında bu sayı 156. 176 iken, 2012 yılında ise 261 .999'a yükselmiştir. En çok başvuran hastalar; Almanya, Libya ve Rusya'dan gelmişlerdir. Türkiye'ye medikal turizmde tercih eden yabancı hastaların yaşı, cinsiyeti, medeni durumu, eğitimi, hastane giderlerini karşılama durumu, mesleği, uyruğu, ilk başvuru durumu ve tanıtımlar memnuniyet düzeylerini etkilediği anlaşılmıştır.
Firma değeri ve firma performansları üzerinde kurumsal yönetimin rolü: BIST kurumsal yönetim endeksine kayıtlı firmalar üzerinde bir uygulama.

Bu çalışmada amaç, kurumsal yönetimin, firma değeri, performansı ve hisse senedi performansı üzerinde anlamlı bir etkisinin olup olmadığını araştırmaktır. İşletmelerin firma değeri ve performans göstergeleri olarak belirlenen ölçütleri ile, kurumsal yönetim derecelendirme notları arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığı, ayrıca kurumsal yönetim derece notlarının, finansal piyasalarda kullanışlı bir bilgi olarak kullanılıp, hisse senedi getirileri ve getiri oynaklıkları üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olup olmadığı araştırılmaya çalışılmıştır. Bu amaçla, ülkemizde kurumsal yönetim endeksine dahil olmuş 22 üretim işletmesinin 2010- 2016 yılları arası verileri kullanılmıştır. Firma değerini temsilen, Tobin's Q oranı; firma performansını temsilen, aktif devir hızı, duran varlık devir hızı, özsermaye devir hızı, aktif karlılık ve özsermaye karlılığı şeklinde belirlenen ölçütler kullanılarak, TOPSIS çok değişkenli karar verme yöntemi ile hesaplanan performans puan sıralamaları ile kurumsal yönetim derece notu sıralamaları karşılaştırılmıştır. Analizin sonucunda, firma performans sıralamaları ile kurumsal yönetim derece notları sıralamalarının aynı yönde olmadığı, kurumsal yönetim uygulamalarının kalitesinin, firma performansına tam olarak yansımadığı sonucuna ulaşılmıştır. Çalışmanın hisse senedi performansı kısmında ise, söz konusu 22 işletmenin 04.01. 2010 ile 31.12. 2016 yılları arasındaki günlük hisse senedi fiyatları kullanılarak hesaplanan getiri serileri, ARMA GARCH student's t dağılımlı volatilite modellemeleri ile analiz edilmiştir. Kurumsal yönetim derece notlarının kamuoyuyla paylaşıldığı günün 20 gün öncesi ve 20 gün sonrasının, piyasalarda anormal bir getiriye neden olup olmadığı araştırılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, kurumsal yönetim derece notunun, bir firmada, anlamlı ve pozitif yönlü, bir firmada, anlamlı ve negatif yönlü, diğer yirmi firmada ise, anlamlı bir etkiye sahip olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Turizm işletmelerinde yeşil pazarlama, Marmaris örneği

Özellikle son yıllarda dünyadaki çevre kirlenmesi ve aşırı tüketimin doğal ekolojik denge için yarattığı küresel sorunlar hem tüketicilerin hem de işletmelerin üretim ve tüketim düşüncelerinde farklılıklar yaratmaya başlamıştır. Kaynakların korunması, atıkların doğaya zarar vermeyecek şekilde yok edilmesi ve geri dönüşüm konularına verilen önem gittikçe artmaktadır. Dünya Ekonomik Kalkınma Komisyonunun ? gelecek kuşakların kendi ihtiyaçlarını karşılayabilme olanaklarından ödün vermeksizin bugünün ihtiyaçlarını karşılayabilecek kalkınma? olarak tanımladığı sürdürülebilir kalkınma kavramı, tüm sektörlerin faaliyetlerini sürdürülebilirliğe uygun olarak düzenleme yönünde etki yaratmaktadır. Sürdürülebilir kalkınma çevresel, kültürel, siyasal, sosyal ve ekonomik yönlerin tümünü ele alan, tüm toplumu ve kuruluşları ortak olarak etkileyen bir kavramdır. Sürdürülebilir kalkınma kararları sadece hükümetler tarafından uygulanabilecek bir faaliyet değildir. Tüm toplum ve işletmelerin de bu yönde sorumlu olduğu unutulmamalıdır. İşletmelerin faaliyetlerinde sürdürülebilirliğe destek, öncelikle yeşil pazarlama uygulamalarını benimsemeleri ile sağlanabilir. Bu çalışmanın amacı; kalkınma ve bölgesel gelişmede büyük öneme sahip olan, çevre ve doğal kaynaklarla sıkı ilişki içinde bulunan turizm sektörünün, yeşil pazarlama anlayışlarını ortaya koymak ve önerilerde bulunmaktır. Bu amacı gerçekleştirmek için; çevre sorunları, oluşturulan çevre politikaları, yeşil pazarlamanın ortaya çıkışı, işletmelerin yeşil pazarlamayı seçme nedenleri, sürdürülebilir kalkınma anlayışı ve turizm sektöründe sürdürülebilir turizm için yeşil pazarlama uygulamaları araştırılmış ve Marmaris'te turizm alanında faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otellerin yetkilileri ile anket çalışması yapılmıştır. Sonuçlar istatistik parametrelere göre değerlendirilmiştir. Mevcut durum analiz edilerek yeşil pazarlama uygulamaları ile ilgili önerilerde bulunulmuştur.
Yatırım projelerinin analizi ve proje risklerinin yatırım kararına etkisi: Isıtma sektörü uygulaması

Dünya'da enerji kaynaklarının sınırlı olması nedeniyle enerji modern yaşamla birlikte başta gelişmekte olan ülkeler açısından ülke refahı, ekonomik kalkınma, servet göstergesi, yatırım, sanayileşme, siyasi ve bölgesel güç olma gibi çok büyük bir öneme sahip olmaktadır. Türkiye'nin enerjide dışa bağımlı olması ile birlikte ülkemizde faaliyet gösteren işletmeler açısından mevcut kıt kaynakların ve kıt kaynakların en önemli unsuru olan enerjinin etkin ve verimli kullanılması ile birlikte katma değer sağlayacak doğru yatırım projelerine aktarılması oldukça büyük önem arz etmektedir. Bu çalışmanın ilk bölümlerinde Dünya'da ve Türkiye'de bulunan ve kullanılan enerji kaynakları ve yakıtları, ısıtma elemanları hakkında genel bilgilendirmenin yanı sıra yatırım projelerinin planlanması, hazırlanması, finansmanı ve değerlendirilmesi konusunda temel bilgilere yer verilmiştir. Proje değerlendirme bölümünde konu kapsamında konuyu özetleyen örneklerle desteklenmiştir. Çalışmanın son bölümünde bir alan ısıtma yatırım projesi kapsamında örnek bir işletmede farklı enerji yakıt türü ve ısıtma elemanı ile yapılan bir alan ısıtma yatırım projesi değerlemesi yapılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda farklı yakıt ve ısıtma elemanı ile yapılan yatırım projesinin proje değerleme yöntemlerine göre karşılaştırılması hesapları yapılmıştır. Aynı zamanda Türkiye'nin Marmara bölgesinde faaliyette bulunan farklı sektörlerdeki işletmelerde ısıtma sistemi yatırım projelerinde proje risklerinin ve seçim kararını etkileyen faktörlerin değerlendirilmesine dair bir anket çalışması yapılmıştır. Elde edilen buluğular kapsamında farklı enerji yakıtlarının ve ısıtma elemanlarının sanayide bulunan farklı sektördeki işletmelerde kullanıldığı görülmektedir. Çalışma, yatırım projeleri ve alan ısıtma yatırım projelerinin değerlendirilmesi ile birlikte doğru ısıtma elamanı ve yakıt türü seçimi konusunda bilgi edinmek isteyenlere gerekli bilgileri sunmaktadır.
Borsa İstanbul'da işlem görmekte olan firmaların itibar yönetimi derecelendirme notlarının finansal performans üzerindeki etkisi

Bu çalışmanın amacı, firmaların finansal performansları ile kurumsal itibarları arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Bu çalışmada, Türkiye'de 2011- 2014 yılları arasında Borsa İstanbul'da işlem görmekte olan 39 firmanın piyasa değerleri, finansal performansın bir ölçütü olarak bağımlı değişken olarak kullanılmış, kurumsal itibar, piyasa değeri/defter değeri oranı, aktif karlılık oranı, bağımsız değişkenler olarak kullanılarak, panel veri analizi yöntemiyle bu ilişki araştırılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, kurumsal itibar, piyasa değeri/defter değeri oranı ile piyasa değeri arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki tespit edilmiştir. Ancak, aktif karlılık ile piyasa değeri arasında anlamlı bir ilişkinin varlığı tespit edilememiştir.