turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Stratejik insan kaynakları yönetiminin örgüt inovasyonu ve iç girişimcilik üzerindeki etkisi: Otel işletmeleri üzerine bir araştırma

. Çalışmanın amacı, stratejik insan kaynakları yönetiminin örgüt inovasyonu ve iç girişimcilik üzerindeki etkilerini belirlemektir. Çalışmada stratejik insan kaynakları yönetimi işe alma, iş seçim süreci, eğitim süreci ve kurum içi işgücü piyasa düzeni alt boyutlarına ayrılarak değerlendirilmiştir. Çalışmanın evrenini Ankara da farklı merkezlerde faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı 58 konaklama işletmesi oluşturmaktadır. Evren içerisinden 32 adet konaklama işletmesi örneklem olarak alınmış ve burada çalışan 209 orta ve üst düzey yöneticiye uygulanan anketler değerlendirilmiştir. Öncelikle ölçeklerin yapı geçerliliğini ölçmek için açımlayıcı faktör analizi uygulanmış daha sonra elde edilen verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, yordanan ve yordayan değişkenler arasındaki ilişki, ilişkinin yönü ve yordayan değişkenin etki düzeyinin belirlenmesi için ilişki testlerinden korelasyon ve doğrusal regresyon analizleri uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, stratejik insan kaynakları yönetimi ile iç girişimcilik ve inovasyon arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunurken, stratejik insan kaynakları uygulamalarından biri olan işe alma boyutu ile inovasyon arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki, belirlenememiştir. Stratejik insan kaynakları yönetimi alt boyutlarından iş seçim süreci, eğitim süreci, kurum içi işgücü piyasası düzeni bağımsız değişkenlerinin bağımlı değişken olan inovasyonun anlamlı bir yordayıcısı olduğu görülürken, yine stratejik insan kaynakları uygulamaları alt boyutlarının tümünün iç girişimciliğin anlamlı bir yordayıcısı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Türk Ticaret Kanununda sermaye şirketlerinin kuruluşu ile ilgili yenilikler ve muhasebe kayıtları

Türkiye ekonomisinde büyük öneme sahip olan sermaye şirketleri açısından yaşamsal yenilikler getiren 6102 sayılı TTK 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Özellikle anonim şirket ve limited şirket türlerinde yeni dönemde şeffaflık, kurumsal yönetim ve denetim başlıkları altında gerçekleşen yenilikler Türk ticaret hayatını oluşturan yapı taşlarının yeniden şekillenmesine sebep olmuştur. Şirketlerin TTK'nın yayımından sonraki döneme uyum sağlama noktasında ilk zamanlarda yaşanan zorluk ve karışıklık sebebi ile kanuna karşı düşünülen olumlu tepki gösterilememiştir. Ancak kanun koyucu tarafından yapılan düzenleme ve koordineli çalışmalar ile bu algı kırılmıştır. Çalışmanın ana amacı yürürlükteki TTK ile 1 Temmuz 2012 tarihinden sonraki süreçte Türk sermaye şirketlerine getirilen yenilikleri kuruluş işlemleri, ortak yapıları, şirket organları ve işleyiş süreçleri açısından incelemektir. Bunun yanında bir anonim şirketteki kurulum sürecine ilişkin geliştirilen bir senaryo üzerinden muhasebe kayıtlarına yer verilmiştir.
Ulaştırma modeli ile maliyet optimizasyonu ve bir uygulama

İşletmelerin yönetiminde en önemli süreç, karar verme sürecidir. Karar verme sürecinde ussal karar vermenin en büyük yardımcısı ise model kurmadır. Ulaştırma modeli, sunum merkezlerinden istem merkezlerine mal veya hizmet dağıtımı yapılırken bu dağıtım işleminin minimum maliyetle nasıl gerçeklenebile-ceğini araştıran bir doğrusal programlama tekniğidir. Bu çalışma doğrusal programlama ve doğrusal programlamanın özel bir şekli olan ulaştırma modelleri hakkında bazı teorik bilgileri, Denizli ilinde faaliyet gösteren bir tekstil işletmesinin dağıtım problemini ve bu dağıtımın maliyet optimizasyonunda ulaştırma modelinin uygulanabilirliğini kapsamaktadır.
Yatırım fonlarının performans değerlemesi: Alternatif bir yatırım aracı olarak endeks fonları

Yatırım fonları, küçük yatırımcıların tasarruflarını profesyonel portföy yönetimi sayesinde etkin yatırım alanlarına aktararak değerlendiren kurumsal yatırımcılar olarak sermaye piyasalarında önemli bir role sahiptir. Bugün gelişmiş piyasalarda hisse senetlerine yapılan yatırımların önemli bir kısmını yatırım fonları gerçekleştirmektedir. Çoğu yatırım fonu yöneticisi, diğer fonların ve pazarın üzerinde performans sağlamak için aktif portföy stratejisi uygulamaktadır. Yani, doğru değerlenmemiş menkul kıymetleri bulmak ve fiyat hareketlerini önceden tahmin etmek için yoğun çaba harcarlar. Ancak, etkin piyasa hipotezini savunanlar, aktif portföy yönetiminin büyük ölçüde boşa giden bir çaba olduğuna ve büyük olasılıkla katlanılan maliyetleri karşılamayacağına inanmaktadırlar. Dolayısıyla, onlar, piyasayı yenmeye çalışmayan pasif bir yatırım stratejisini savunmaktadırlar. Endeks fonları, büyük ölçekli bir endeksin performansını taklit eden bir portföye sahip, pasif yatırım araçlarıdır. Endeks fonlarının gerisinde yatan temel düşünce piyasanın etkin olduğu varsayımıdır. Etkin bir piyasada, 'piyasa portföyü' bir birim riske karşılık en yüksek getiriyi sağlar çünkü bu, piyasanın etkinliğini yakalar. Dolayısıyla, yatırımcılar piyasayı yenemez. Bu tez çalışması, aktif olarak yönetilen A tipi yatırım fonlarının performanslarını, İMKB-100, DİBS- 91 ve İMKB-DİBS Endeksleri tarafından temsil edilen pazara kıyasla analiz ederek bazı ampirik bulgular sunmaktadır. Burada, yüksek risk ve maliyete katlanarak piyasayı yenmeye çalışan aktif yatırım fonları yerine, pasif bir yatırım stratejisi uygulayan endeks fonlarına yatırım yaparak yatırımcıların daha kazançlı olup olmayacaklarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Yapılan araştırma sonuçları, aktif olarak yönetiien A tipi yatırım fonlarının ortalama olarak piyasadan daha kötü performans gösterdiklerini ve katlanılan yüksek risk ve maliyetleri karşılayacak düzeyde getiri sağlayamadıklarını ortaya koymaktadır. Bu bulgular, endeks fonlarının ve endekslemeye dayalı yatırım stratejisinin Türk sermaye piyasalarında belli düzeyde bir potansiyele sahip olduğunun bir göstergesi kabul edilebilir.
Kuruluş yeri alternatifi olarak serbest bölgelerin değerlendirilmesi -bir uygulama-

112 Jüri : Doç. Dr. Osman DEMİRDÖĞEN : Prof. Dr. Uğur GÜLLÜLÜ : Yrd. Doç. Dr. Kerem KARABULUT Kuruluş yeri, sanayi işletmelerinin tedarik, üretim, depolama ve dağıtım gibi temel fonksiyonlarını ve bunlara bağlı ekonomik amaçlarını sürdürebildiği en uygun yer olmalıdır. İşletmeler kuruluş yerini seçerken elde edeceği teşvik, muafiyet ve kolaylıklarla, kuruluş yerinin var olan mukayeseli üstünlüklerini ortaya çıkaracak alternatif kuruluş yerleri arasında tercih yapacaklardır. Alternatif kuruluş yerleri, Endüstri Bölgeleri, Teknoparklar, Organize Sanayi Bölgeleri, Serbest Bölgeler ve özel alanlardan oluşan müstakil araziler olabilir. Serbest Bölgeler işletmelere sundukları hazır hizmetlerle optimal kuruluş yeri alternatifi olma özelliği gösterirler. Serbest Bölgelerin bu özelliğinin yanı sura iyi planlanıp yönetilen bir Serbest Bölge asıl kuruluş amaçlarım yerine getirerek dış ticaretin artmasına da katkıda bulunabilir. Bu çalışmada Ege Serbest Bölgesinde faaliyet gösteren işletmelerin Serbest Bölgeleri neden tercih ettikleri araştınlmıştır. Kuruluş yeri faktörlerinin bir kısmının Serbest Bölgelerde hazır olarak sunulduğu için mi, yoksa Serbest Bölgelerin asıl kuruluş amaçlarından kaynaklanan mukayeseli üstünlüklerinden mi tercih edildiği ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bunun için de Temel Bileşenler Analizi'nden faydalamlmışür. Yapılan analiz sonucunda, Ege Serbest Bölgesinde faaliyet gösteren işletmelerin, Serbest Bölgeleri, buralara sağlanan özel teşvik ve avantajlardan faydalanmak için tercih ettikleri bulunmuştur.
Türkiye ve BRICS ülkelerinin ihracat yoğunlaşmaları: Karşılaştırmalı analiz

Küreselleşen dünyanın toplumları ve iktisadi davranışları değiştirdiği günümüz ekonomik konjonktüründe uluslararası rekabet, ülkelerin ihracat yapılarını çeşitlendirmelerini zorunlu kılmaktadır. Özellikle gelişmekte olan ülkelerin dış ticaretinde Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa Birliği pazarlarının geniş yer tutması, bu ülkelerde yaşanan olumsuzluklardan etkilenmeyi kaçınılmaz kılmaktadır. Bu bağlamda ihracatın iktisadi büyüklüğü kadar çeşitliliği de önem arz etmektedir. Türkiye ve BRICS ülkelerinin 2000- 2016 yılları arasında pazar ve ürün bazlı ihracat yoğunlaşmalarının karşılaştırmalı olarak analiz edildiği bu çalışmada, Gini-Hirschman İndeksi, Ticaret Yoğunlaşma Oranı ve Sapma İndeksi temel ölçüm araçları olarak kullanılmıştır. Ayrıca, söz konusu ülkelerin dış ticaret çeşitlendirmeleri yalnızca ihracat boyutu ile ele alınmış olup, ithalat konusu kapsam dışında tutulmuştur. Elde edilen analiz sonuçlarına göre, ABD ve AB eksenli küresel gücün yerini almaya aday BRICS ülkeleri ve uluslararası ticaret hacmi hızla gelişen Türkiye'nin ülke bazlı yoğunlaşmalarının genel itibariyle azaldığı, buna karşılık ürün bazındaki değerlendirmede Türkiye'nin BRICS ülkelerinin ekonomilerine kıyasla yüksek performans sergilediği görülmektedir. Sapma İndeksi analiz sonuçlarına göre ise Türkiye ve BRICS ülkelerinin ABD ve AB'ye olan bağımlılıklarının yıllar itibariyle azaldığı gözlemlenmiştir. Gerek Türkiye gerekse BRICS ülkeleri ekonomilerinin küresel rekabet güçlerini arttırabilmeleri için ihracat pazarlarını ve ürün gruplarını çeşitlendirmeleri kaçınılmaz bir gerekliliktir. Bununla birlikte çeşitlendirmenin yüksek teknoloji içeren ve katma değeri yüksek ürünler üzerine odaklanması bir ön koşuldur.
Havayolu işletmelerinde kriz yönetimi ve bir model önerisi

Kriz yönetimi 80'lerin başında halkla ilişkiler alanında uzmanlık alanı olarak başlamıştır. Sosyal, politik ve teknolojik gelişmeler halkla ilişkilerin kriz yönetimi üzerinde yoğunlaşmasını sağlamıştır. Kriz yönetimi, krizin yol açtığı zararları azaltmak ve kontrol etmek amacıyla yapılan bir faaliyettir. Kriz anında krizi rasyonel olarak yönetebilmek için bir planlama ve hazırlık sürecini gerçekleştirmek gerekir. Bu yüzden kriz yönetimi kriz ortaya çıkmadan önce başlayan, kriz sona erdikten sonra da devam eden bir süreçtir. Günümüzde havayollarının karşılaşabileceği krizler ve etkileme boyutları oldukça artmıştır. Bu kriz risklerini ve kaçınılmaz olarak ortaya çıkan krizleri yönetmek gerekmektedir. Bu yüzden havayolları bugünkü rekabet ortamında, uyguladıkları kriz yönetimi programları ile imaj ve ünlerini sağlamlaştırmaya çalışmaktadır. Bu araştırmada, ilk bölümde halkla ilişkilerin gelişimi ve halkla ilişkileri kriz yönetimi kavramına yönelten etmenlere yer verilmiştir. İkinci bölümde kriz yönetimi planlama süreci ele alınmıştır. Üçüncü bölümde bu planların uygulama aşaması ele alınmıştır. Son bölümde ise, bir havayolu için Kriz Yönetim Modeli önerilmiştir. Bu doğrultuda Türk Hava Yolları'nın kriz yönetimine ilişkin çalışmaları ve TWA'in Uçuş 800 krizi karşısında uyguladığı kriz yönetim çalışmaları değerlendirilmiştir.
Ekoturizm ve ekogirişimcilik potansiyelinin ortaya konmasına yönelik bir araştırma: Nazarköy örneği

Bu çalışmada amaç, İzmir İli Kemalpaşa İlçesine bağlı Nazarköy'ün, ekoturizm ve ekogirişimcilik potansiyelinin ortaya konulmasıdır. Bu çalışma ile doğal ve kültürel açıdan zengin kaynaklara sahip olan Nazarköy, ekoturizm ve ekogirişimcilik açısından değerlendirilmekte; yerel halkın, çevreye duyarlılık, ekogirişimcilik ve ekoturizm konularındaki görüşleri ortaya konulmakta ve konu ile ilgili öneriler sunulmaktadır.
Karmarkar iç nokta algoritması ve bir üretim işletmesinde uygulama denemesi

DOKTORA TEZ ÖZÜ KARMARKAR İÇ NOKTA ALGORİTMASI VE BİR ÜRETİM İŞLETMESİNDE UYGULAMA DENEMESİ Gülnur KEÇEK İşletme Anabilim Dalı Sayısal Yöntemler Bilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Aralık 2002 Danışman: Yrd. Doç. Dr. Mahmut ATLAS 1980'li yıllarda Yöneylem Araştırması'nda önemli bir gelişme, Doğrusal Programlama problemlerinin çözümü için iç nokta algoritmalarının ortaya çıkmasıdır. Karmarkar-İç Nokta Algoritması, 1984'te Narendra Karmarkar tarafından geliştirilmiş olan polinom zamanlı bir algoritmadır. Karmarkar Algoritması, tanımlanan bir uygun çözümden başlayıp; her bir adımda uygun bölgenin iç noktalarında var olan daha iyi bir çözüme giderek optimal çözüme ulaşmaya çalışır. Çalışmamızın amacı, doğrusal programlama probleminin kısa sürede çözülmesinde Karmarkar-İç Nokta Algoritmasının etkinliğinin gösterilmesidir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, iç nokta algoritmalarının teorisi, tarihsel gelişimi ve sınıflandırılması konularına yer verilecek olup; bu konularda bilgi toplanmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde, Karmarkar-İç Nokta Algoritmasına ilişkin temel kavramlar açıklanmaya çalışılmıştır. Daha sonra, Karmarkar-İç Nokta Algoritmasının adımları, üstünlüğü ve algoritmaya bağlı olarak geliştirilen bazı etkin algoritmalar hakkında bilgi verilmeye çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise, ETİ Gıda Grubunun üretim planlama bölümünde bir doğrusal programlama modeli kurularak, Karmarkar-İç Nokta Algoritması ve etkin bir iç nokta algoritması olan Mehrotra Tahminci-Düzeltici Algoritması ile çözülmeye çalışılacaktır. Modelin çözümü için, MOSEK, PCx, XPRESS- MP/Barrier ve XPRESS-MP/Simplex yazılımlarından yararlanılmıştır. Çözüm sonucunda işletmede üretilen ürünlere ilişkin minimum maliyetli bir aylık üretim planı hazırlanmıştır.
Hemşire performansı değerlendirme sistemi : İzmir Asker Hastanesi örneği

Performans değerlendirme, çalışanların gerek bireysel gerekse bir takım üyesi olarak kuruma sağladıkları katkıları ölçen ve sonuçları yöneticiler için rehber niteliği taşıyan bir uygulama olarak günümüzde insan kaynaklarının stratejik yönetiminin önemli unsurlarından biri olmuştur. Diğer işletmelerde olduğu gibi hastanelerde de yüksek performans sağlanmasının temel koşulu yüksek performanslı bireylerle çalışmaktır. Bu bağlamda, hastanelerde kaliteli sağlık hizmetlerinin sunulabilmesi için hastanelerin insan kaynaklarının önemli bir bölümünü oluşturan hemşirelerin performanslarının yüksek tutulması gerekmektedir. Hastane yönetimi tarafından, hemşirelerin çağdaş rol ve işlevlerini ne ölçüde yerine getirdikleri saptanmalı ve istenen düzeye ulaşılması için gerekli uygulamalar yapılmalıdır. Bu tez çalışması, hemşirelerin performanslarını değerlendirebilmek için hemşire performans değerlendirme sisteminin oluşturularak bir süreç dahilinde uygulanması ve sonuçlarından yararlanılarak hemşirelerin güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerinin tespit edilmesi amacıyla planlanmıştır. Çalışmada; öncelikle performans yönetimi uygulaması olarak performans değerlendirme, sağlık hizmet örgütü olarak hastane, sağlık ekibinin vazgeçilmez bir unsuru olarak hemşirelik hizmetleri kavramlarına odaklanılarak literatür araştırması yapılmış, daha sonra İzmir Asker Hastanesinde bir alan çalışması gerçekleştirilerek hemşire performans değerlendirme sistemi kullanılmak suretiyle hemşirelerin çağdaş rol ve işlevlerine yönelik performansları ölçülmüş, istatistiki değerlendirmeler yapılmış, son olarak da literatür araştırması ve alan çalışmasından elde edilen sonuçlar yorumlanmış ve öneriler geliştirilmiştir.
Türkiye ekonomisinin gelişiminde denizyolu lojistiğinin etkisi

Küresel ekonominin gelişiminin sağlanmasındaki ana etmenlerin başında ülkeler arasında gerçekleşen ithalat ve ihracatın yani ticaretin artması bulunmaktadır. Bu küresel çapta gerçekleşen ticaretin çok büyük bir bölümü denizyolu kullanılarak gerçekleştirilmektedir. Bu yüzden denizyolu lojistiğinin incelenmesi çok önemli olmaktadır. Bu tez çalışması, dört temel taşıma modu alanındaki araştırmaları göz önünde bulundurarak denizyolu lojistiğinin Türkiye ekonomisi üzerindeki etkisini ortaya koymak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla Türkiye'de taşıma modlarına göre 2013: 01 ile 2020: 12 dönemi içerisinde gerçekleştirilmiş olan ithalat ve ihracat verileri ile ekonomik büyüme arasındaki ilişki ARDL sınır testi yaklaşımı ile araştırılmıştır. Yapılan ekonometrik analiz sonuçları taşımacılık faktörünün uluslararası ticaret kanalı ile ekonomik büyüme üzerinde etkili olduğunu göstermektedir.
Bilişim sistemleri ve hava kuvvetleri komutanlığında bilişim sistemi uygulamaları

21. yüzyıla damgasını vuran bilişim teknolojisinin temel taşlarından bilişim sistemleri ve bu sistemlerin örgütsel fonksiyonlar ile entegrasyonu; bunun sonucunda da taktik ve stratejik rekabet avantajı sağlamak bu tez çalışmasının konusunu oluşturmaktadır. Tezin I. bölümünde, bilişim teknolojisinin tarihsel gelişimi nedenleri ile ele alınmış, bilişim sistemlerinin tanımları yapılmış ve bilişim sistemlerini meydana getiren bileşenler irdelenmiştir. II. bölümde, bilişim sistemleri daha detaylı ele alınarak, yönetim kavramı ile nasıl bir etkileşim içerisine girdiği, kuruluşların temel bilgi altyapısının strateji ve hedeflerle aynı yönde nasıl oluşturulabileceği incelenmiş, işletme temel fonksiyonlarını içeren örgütsel bilişim sistemleri ele alınmıştır. Bu bağlamda, pazarlama, üretim yönetimi ve finans yönetimi bilişim sistemleri tanımlanarak bileşenleri değerlendirilmiştir. III. bölümde, yönetim bilişim sistemlerinin yetersizliği, özellikle üst yönetim için gerekli stratejik ve taktik karar alma aşamasında ihtiyaç duyulan kriterlerin sağlanması ve değerlendirilmesi gerektiğinde, yönetim destek sistemlerinin geliştirilip bu ihtiyaçlara nasıl ve ne ölçüde cevap verebildiği anlatılmıştır. Yönetim destek sistemleri için gerekli altyapı, özellikle bilgi işlem sistemlerinin oluşturulması, karar destek sistemlerinin ortaya çıkış nedenleri, uzman sistemler ve kullanım alanları, yönetici destek sistemleri ayrı ayrı ele alınmıştır. IV. bölümde, 21. yüzyıla girerken, teknolojik alanda diğer kuvvet komutanlıklarına kıyasla ve de doğası gereği, teknoloji ile iç içe olan Hava Kuvvetleri Komutanlığı'nda mevcut iki bilişim sistemi uygulaması irdelenmiştir. Askeri bilgilerin gizlilik kapsamında olması nedeniyle konu çok detaylı bir şekilde incelenememiş, ancak yönetim bilişim, karar destek ve üst yönetim bilişim sistemlerine iyi birer örnek olması açısından tezin uygulama konusu olarak seçilmiştir. Yine devamında, askeri bilişim sistemi uygulamalarında karşılaşılabilecek sorunlar ve çözüm önerileri belirtilerek aynı zamanda faydaları üzerinde de durulmuştur Son bölüm olan sonuç ve öneriler kısmında ise, günümüz toplumunun her katmanında meydana gelen değişimlere değinilerek işletmelerin bu ortamlara uyum sağlayıp rekabet edebilmeleri ve stratejik avantaj elde edebilmeleri için bilişim sistemlerinin bir zorunluluk olduğu ortaya konmuştur. Türkiye'nin bilişim çağındaki yeri ve önemine de değinilmiş; ve son olarak da örgütsel faaliyetlerin bilişim sistemleri ile entegrasyonunun gerekliliği anlatılarak, bilişimin ekonomik değeri üzerinde durulmuştur. Özellikle stratejik ve taktik karar verme aşamasında başarı faktörü, eldeki verilerin yeterliliğine ve gerekliliğine ihtiyaç duymaktadır. Bilgiyi işleyip, her an kullanılabilir ve anlaşılabilir hale getirerek, bu bilgiyi elektronik ortamda her yere iletebilen bilişim sistemleri, artık, ister kamu isterse özel olsun, tüm işletmelerin yönetimlerinde duyu organları haline gelmiştir.
İşletmelerin marka değeri ile finansal performansları arasındaki ilişkinin belirlenmesi

Rekabetin gittikçe arttığı ve sürekli gelişen ekonomik yapı içinde faaliyet gösteren işletmelerin marka değerlerinin ve finansal performanslarının tespiti sağlıklı bir ekonomi için önem arz etmektedir. Bu çalışmada Borsa İstanbul'da işlem gören ve Tekstil, Giyim Eşyası ve Deri sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin marka değeri ile finansal performansları arasındaki ilişkinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla çalışmanın ilk bölümünde marka değeri ve marka değerinin tespit edilme yöntemlerinden bahsedilmiştir. İkinci bölümde ise performans kavramı ve oran analizi hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde ise çalışmanın uygulama kısmına yer verilmiştir. Çalışmada işletmelerin 2014- 2018 dönemindeki finansal tablolarından elde edilen verilerle ilk önce finansal oran analizi yöntemi gerçekleştirilmiştir. Daha sonra işletmelerin marka değerinin hesaplanmasında ise Hirose yönteminden yararlanılmıştır. Sonuç olarak işletmelerin analiz dönemindeki finansal performans sıralamalarını yansıtan oran ortalamaları ile marka değeri sıralaması arasında kayda değer bir ilişki kurulamamıştır.
İnternetten alışveriş yapan tüketicilerin tipolojisi ve bir araştırma

Günümüzde tüketici davranışı araştırmaları pazarlama dalının temelini oluşturmaktadır. Pazarlama araştırmalarını gerçekleştiren akademisyenler, işletme sahipleri ya da yöneticiler, tüketicilerin davranışlarına doğrudan etkisi olan tüketici özelliklerini ele almakta, böylece tüketicilere özel stratejiler geliştirmeyi hedeflemektedirler. Geleneksel yoldan alışverişte olduğu gibi, internetten yapılan alışverişlerde de tüketicilerin davranışları tüketicilerin özelliklerine göre değişiklik göstermektedir. Dolayısıyla tüketicileri farklılıklarına göre gruplandırıp, davranışlarındaki çeşitliliği değerlendirerek, kişiye özel davranış biçimlerine uygun hizmet ve ürünleri sunmak, beklentileri uygun yöntemlerle karşılamak ve böylece müşteri memnuniyetini arttırmak işletmelere rekabet üstünlüğü sağlamaktadır. Bu çalışmada, öncelikle internetten alışveriş yapan tüketicilerin sosyo-demografik özellikleri, internet kullanma sıklıkları, internetten alışveriş yapma sıklıkları ve internetten alışveriş yapmayı tercih ettikleri yer gibi bilgiler ele alınarak genel internet tüketicisi profilinin çizilmesi ve sonrasında bu tüketicilerin alışveriş yapma motivasyonlarını etkileyen faktörlere göre gösterdikleri farklılıklar doğrultusunda tipolojilerinin oluşturulması amaçlanmıştır. İnternetten alışverişe yönelik algılanan risk, internetten alışverişin sağladığı rahatlık algısı, alışverişte etkileşim ihtiyacı, alışverişte eğlence algısı, alışverişe yönelik bilgi ve planlama ihtiyacı bu amaca ulaşma aşamasında kullanılan motivasyon faktörleridir. Kümeleme analizi sonuçlarına göre üç grup elde edilmiştir: 'İnternetten Alışveriş Yönelimlileri', 'Kararsızlar' ve 'Geleneksel Yoldan Alışverişe Yönelimliler'. Elde edilen tipoloji grupları internetten satın almayı tercih ettikleri ürünler de dahil olmak üzere, özelliklerine göre değerlendirilip aralarındaki farklılıklar incelenmiş ve çalışma kapsamında geliştirilen hipotezler t-testi, varyans analizi gibi analiz yöntemleriyle test edilmiştir. Bu çalışmayla ve araştırma sonucunda elde edilen tüketici tipolojisi bulgularıyla pazarlama literatürüne ve pazarlama uygulamaları konusunda gerçekleştirilen araştırmalara katkı sağlamak hedeflenmiştir.
Bağımsız denetim raporlarının işletmenin sürekliliği (BDS 570) denetim standardı çerçevesinde incelenmesi: BİST şirketleri üzerine bir araştırma

Ekonomi de yaşanan finansal krizlerin ve işletme başarısızlıklarının artması işletmelerin sürekliliği varsayımının gerek yönetim gerekse denetçi tarafından dikkatlice değerlendirilmesi gerekliliğini ortaya koymuştur. Bu çalışmanın amacı, işletmenin sürekliliği varsayımına ilişkin şüphe oluşturabilecek olay veya şartların neler olduğunun BDS 570 Denetim Standardı çerçevesinde incelenmesidir. Çalışmada Borsa İstanbul imalat sanayi şirketlerinden 2013- 2016 yıllarında işlem gören toplam 704 şirkete ait bağımsız denetim raporlarının işletme sürekliliğine ilişkin belirsizlik vurgusu yapılıp yapılmadığı yönünden incelenmiştir. Bu kapsamda, 2013- 2016 yıllarında işletmenin sürekliliğine ilişkin şüphe oluşturabilecek olay veya şartların neler olduğu, hangi tür denetim görüşleri ile hangi denetim firmaları tarafından verildiği nitel analiz yöntemlerinden biri olan içerik analizi ile tespit edilmiştir. Çalışmanın sonucunda, Türkiye'de işletmenin sürekliliğine ilişkin belirsizlik oluşturan olay veya şartlardan en sık karşılaşılanların neler olduğu tespit edilmiştir. İşletmenin sürekliliğine ilişkin belirsizlik oluşturan alanlara başta şirket yöneticileri, denetçiler ve düzenleyici otoriteler olmak üzere bilgi kullanıcılarının daha etkili kararlar alınabilmesi noktasında dikkatlerinin çekilmesi suretiyle literatüre katkı sağlanması beklenmektedir.