turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
TMS-2 stoklar standardına göre dönüştürme maliyetlerinin mamul maliyetlerine etkisi ve bir uygulama

'TMS- 2 Stoklar Standardına Göre Dönüştürme Maliyetlerinin Mamul Maliyetlerine Etkisi Ve Bir Uygulama' isimli bu çalışmada; dönüştürme maliyetlerinin mamul maliyetlerine olan etkisi, TMS 2 Stoklar Standardı ele alınarak açıklanmaya çalışılmıştır. Konunun teorik altyapısı ortaya konulduktan sonra, bir uygulama ile konu detaylandırılmıştırYalova'da ismini vermek istemeyen bir kağıt fabrikası üzerinde yapılan uygulama, iki farklı marka altında üretilen peçetelerin 2018 yılının ilk altı aylık maliyetleri ele alınarak incelenmiştir. Uygulama kapsamında TMS- 2 normal maliyet yöntemi ile ele alınan firmaların normal üretim kapasitesi ile fiili üretim kapasitesi arasında ortaya çıkan kapasite oranlarının etkileri ele alınmıştır. Ayrıca atıl kapasitenin mamul maliyetlerine yüklenmeyerek dönem gideri olarak kayıt edilmesi gerektiği öngörülmüştür. Normal maliyet yöntemi ile yapılan hesaplamalarda sabit genel üretim giderleri, mamullere kapasite kullanım oranına göre hesaplanarak yüklenmiştir. Bu çerçevede çalışmanın uygulama bölümü tam ve normal maliyet yöntemlerine göre W ve S markalı peçetelerin toplam ve birim maliyetleri, her ay için ayrı ayrı hesaplanarak, güncel literatür kapsamında analiz edilmiştir.
Bankalardaki performans değerlendirme sisteminin örgütsel bağlılığa etkileri

Sürekli gelişmekte olan ekonomik ve teknolojik ilerlemeler ışığında işletmeler yaşamlarını sürdürmek ve rekabet edebilmek için çeşitli stratejik kararlar almak durumundadırlar. Firmaların geleceğe yönelik kararlarındaki başarısını iyi bir performans değerlendirmesi gerçekleştirilmesi oldukça etkilemektedir. Bu açıdan performans değerlendirme konusu hem firmaların kaynaklarının etkin kullanımında rol oynarken hem de sektördeki rekabet durumunun tespit edilmesi hakkında yöneticilere yol göstermektedir. Performans değerleme faaliyetleri yöneticilerden başka çalışanların örgüte olan tutumları üzerinde de etkili olabilmektedir. Bu bağlamda, Ankara İlinde yer alan özel bir banka çalışanlarının performans değerlendirme ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin araştırılmasına yönelik gerçekleştirilen çalışma 366 çalışan üzerinden gerçekleştirilmiştir. Araştırma neticesine kurumsal ve bireysel olarak gerçekleştirilen performans değerleme faaliyetlerinin etkinliğinin örgütsel bağlılık üzerinde yüksek düzeyli etkisinin olduğu görülmektedir. Bununla birlikte sektör çalışma süresi ve yaşı fazla olan, gelir durumu yüksek düzeyde olan, evli ve erkek banka çalışanlarının örgütsel bağlılık ve performans değerlendirmeye yönelik olumlu görüşlerinin düzeylerinin yüksek olduğu tespit edilmiştir.
La qualité de service du commerce mobile

Mobil teknolojilerin gelişmesi ve kullanımlarının yaygınlaşması mobil ticaretin önemini her geçen gün artırmaktadır. Bu çalışma, Mobil Ticaret'in kalite kriterlerinin belirlenmesi ve mobil ticaret sitelerinin hizmet kalitelerinin ölçülmesi ve karşılaştırılması üzerinedir. Çalışma, günümüzde mobil ticaretin en yoğun uygulandığı alanlardan biri olan mobil içerik siteleri üzerine yapılmıştır. Kapsamlı bir literatür araştırmasının ardından, Delphi metodu ile Mobil sektörde bulunan alan uzmanlarının görüşlerinden faydalanılmıştır. Alan uzmanlarına, literatür çalışmaları ve birebir görüşmeler sayesinde belirlenen 12 kalite kriterinin ağırlıklarının verilmesi istenmiştir. Kriterlerin ağırlıkları belirlendikten sonra, alan uzmanları mobil içerik pazarında hizmet veren 7 mobil ticaret sitelesini belirlenen kalite kriterlerine göre değerlendirmişlerdir. Çalışmanın sonunda mobil ticaret siteleri arasında bir sıralama yapılmasıyla kalınmamış aynı zamanda yapılan derinlemesine analizle sitelerin daha ön sıralara yükselmeleri için hangi alanlarda geliştirme yapmaları konusunda da öneriler verilmiştir.
Mamul yaşam seyri boyunca maliyetleme ve bir işletme uygulaması

Günümüz egemen şiddetli rekabet koşulları, küresel iletişim ve teknoloji alanlarındaki gelişmeler, işletmeleri kısa zamanda en makul fiyatlarla en yüksek kaliteli ürünleri alıcılarına sunmaya zorlamaktadır. İşletmeler müşterilerinin isteklerini karşılamak için çağdaş maliyet yöntemleri kullanmalıdırlar. Mevcut maliyet sistemleri bugünün rekabetçi ortamında yeterli değildir. Yaşam seyri maliyet sistemleri bu yönde geliştirilmiştir. ÜYSMS maliyet yönetimi uzun süreli kar sağlama, pazarda tutunma ve rekabet gücü kazanılma açısından destek sağlayan önemli bir araçtır. Ürün yaşam seyri maliyetleme sistemi, bir ürünün tüm yaşamı boyunca maruz kaldığı maliyetleri yönetme ve anlama konusunda bilgi sağlayan bir sistemdir. Bu yöntem bir ürünün yaşamı boyunca ve bu ürünle ilgili olarak ortaya çıkan tüm maliyetlerin ölçümünü içine almaktadır. Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde çalışmamız için gerekli temel kavramlar yer almış, ikinci bölümde ise ürün yaşam seyri maliyetleme yöntemi ayrıntılı bir şekilde açıklanmış. Son olarak üçüncü bölümde ürün yaşam seyri maliyetleme yönteminin bir işletmede uygulanmasına yer verilmiş ve uygulama neticesindeki sonuçlar yorumlanmıştır.
Organize sanayi bölgelerinin işletme lojistiğine etkileri üzerine nitel bir araştırma

Bu çalışma, kalkınmada öncelikli alanlar olan organize sanayi bölgelerinin işletme lojistiği faaliyetleri açısından değerlendirilmesini içermektedir. Bu bağlamda, tedarik zinciri bakış açısıyla müşteri hizmetleri yönetimi, talep tahminleme, sipariş işleme ve lojistik iletişimleri, stok yönetimi, malzeme aktarımı ve elleçleme, ambalajlama, tesis yeri seçimi, satın alma yönetimi, tersine lojistik, ulaştırma ve taşımacılık yönetimi, depolama ve depo yönetiminden oluşan lojistik faaliyetleri işletme lojistiği çerçevesi ile Tire Organize Sanayi Bölgesi'nde yer alan işletmeler açısından incelenmiş ve organize sanayi bölgelerinin işletme lojistiği faaliyetlerini nasıl etkilediği açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışma bu bağlamda Tire Organize Sanayi Bölgesi'nde yer alan ilk çalışma olup literatürde örneği olmaması açısından da değer taşımaktadır.
Örgütsel bilgi paylaşımının bilgi güvenliği üzerine etkisinin incelenmesi

Günümüzde örgütler açısından bilgi, önemli üretim kaynakları arasında yer almaktadır. Örgütler bilgi paylaşımı yardımıyla bilgiyi açık ve kullanılır hale getirerek örgüt içerisindeki bölümlere hızla yaymaktadırlar. Gelişen dünyayla günümüzdeki örgüt yöneticileri bilgi paylaşımının önemini anlarken, bilgiyi daha etkin ve verimli bir şekilde kullanarak çalışanlarının bilgi paylaşımını artırmak istemektedirler. Örgütün bir parçası olarak bilgi paylaşımının yanı sıra iyi ve etkin yönetilebilen bilgi güvenliği kavramı da örgütlerin hayatına dahil olmuştur. Örgütlerdeki bilgi paylaşımının nasıl ve ne şekilde olacağının bilgi güvenliği ile de yakından ilgili olduğu görülmektedir. Bu çalışmada; bilgi, bilgi yönetimi, bilgi paylaşımı ve bilgi güvenliği kavramları ele alınmıştır. Araştırmanın amacı, özel öğretim kurumunda çalışan personelin bilgi paylaşım sürecine ilişkin tutumlarının, bilgi güvenliğine etkisinin incelenmesidir. Araştırmanın örneklemini, araştırmaya katılmayı kabul eden ve evreni temsil edecek örneklem yoluyla belirlenen özel öğretim kurumunda görev yapan 161 özel öğretim kurs merkezi çalışanı, 213 özel okul çalışanı olmak üzere toplam 374 eğitim çalışanı oluşturmaktadır. Tanımlayıcı nitelikte bir çalışma olup, nicel araştırma modeli kullanılmıştır. Veri toplama formunun ilk bölümünde katılımcılara yönelik demografik özellikler, ikinci bölümünde bilgi paylaşım ölçeği ve üçüncü bölümünde bilgi güvenliği ölçeği yer almaktadır. Verilerin analizinde, SPSS 16.00 paket programından yararlanılmıştır. Çalışmada, Kruskal Wallis Varyans testi ve Mann-Whitney U testi yardımıyla sosyo-demografik özelliklere göre bağımlı değişkenlerin farklılık gösterip göstermediği belirlenmiştir. Bilgi paylaşım ölçeği ile bilgi güvenliği ölçeği arasında ilişki olup olmadığını test etmek amacıyla Spearman Korelasyon ve Regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırmada örgütsel bilgi paylaşım düzeyi ile bilgi güvenliği değişkeni arasında korelasyon analizi sonucunda, pozitif yönde orta düzeyde anlamlı (r= 0 ,406, p<0,01) bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca örgütsel bilgi paylaşımı düzeyi ile bilgi güvenliği düzeyinin alt boyutları incelendiğinde bütün boyutlarda anlamlı ilişki olduğu görülmüştür. Regresyon analizi sonucunda, örgütsel bilgi paylaşım değişkenin bilgi güvenliği değişkeni üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu görülmüştür (R= 0 ,23, p<0,01). Araştırmanın bulgularına göre, örgütsel bilgi paylaşım düzeyinin bilgi güvenliğini olumlu yönde etkilediği belirlenmiştir. Sonuçlar, literatür destekli olarak yorumlanmıştır.
Çağdaş yönetim yaklaşımlarının otobüs işletmelerinde uygulama olanakları

YÜKSEK LİSANS TEZ OZÜ ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARININ ŞEHİRLERARASI OTOBÜS İŞLETMELERİNDE UYGULAMA OLANAKLARI Gökben B AYRAMOĞLU İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Haziran 2000 Danışman: Prof. Dr. Mehmet ŞAHİN Ulaştırma, bir yarar sağlamak amacıyla, insanların ve ürünlerin, uygun ve ekonomik bir biçimde yer değiştirmesidir. Ulaştırma, bu işlevini; boru hattı, deniz, hava, demir ve karayolu taşımacılığı alt sistemleri aracılığıyla gerçekleştirmektedir. Türkiye'nin ulaştırma sistemi incelendiğinde, karayollarının tartışılmaz bir üstünlüğü olduğu görülmektedir. Türkiye'de yolcu taşımacılığının %95'i, karayolları ile; bu oranın büyük bir kısmı ise, otobüslerle yapılmaktadır. Ulaştırma sistemi içindeki sahip olduğu bu büyük paya rağmen, otobüsle yolcu taşımacılığı, küçük ve aile işletmesi olarak tanımlanan ve geleneksel yönetim yaklaşımları ile yönetilen işletmeler tarafından gerçekleştirilmektedir. Bu çalışmada, çağdaş yönetim yaklaşımlarının ışığında, şehirlerarası otobüs işletmelerinin yönetim yapılan incelenecek ve uygulamadaki eksiklikler ortaya konarak; bu konuda alınması gereken önlemleri araştırılacaktır.
İşletmelerde iç kontrol sistemi ve konaklama işletmelerinde bir uygulama: Erzincan ili örneği

Küreselleşen dünyada meydana gelen mali skandallar sonucunda işletmelerde iç kontrol mekanizmalarının ve denetim fonksiyonlarının yetersiz bir düzeyde olduğu görülmüştür. Bunun neticesinde giderek önemi artan iç kontrol sistemlerinin ehemmiyetinin yeteri düzeyde anlaşılamaması ve işletme içinde etkili bir iç kontrol sistemlerini kurup faaliyete geçirilememesi bir eksiklik olarak oraya çıkmıştır. Bu çalışmada globalleşen dünyada ilerleme gösteren iç kontrol yapıları incelenmiş, etkili bir iç kontrol sistemlerinin işletmede nasıl kullanılacağı ve geliştirileceği hususu belirtilmiştir. Bu itibarla Erzincan ilinde faaliyet gösteren konaklama işletmelerinde iç kontrol sisteminin etkinliği üzerine bir anket çalışması yapılmış ve sonuçlar nicel analiz yöntemlerinden frekans analizi ile test edilmiştir. İşletmelerin eksiklikleri tespit edilerek söz konusu işletmelere etkin iç kontrol sistemlerinin ne şekilde geliştirecekleri konusunda önerilerde bulunulmuştur.
Kalite maliyetlerinin ölçümü ve bir şirkette uygulanması

Kalite, günümüz işletme anlayışında ürün ve hizmetlerin başarısını belirleyen en önemli kriter olarak görülmektedir. Ancak globalleşmenin etkisi ile işletmeler yoğun bir rekabet yarışına girmektedir ve böyle bir ortamda rekabet avantajı sağlamak isteyen işletmelerin ürün ve hizmet kalitesini arttırırken, maliyetlerini azaltmaları gerekmektedir. Bu nedenle kaliteye önem veren işletmeler başarı sağlayabilmek için toplam kalite yönetimi kültürünü benimsemelidirler. Kalite maliyetleri, işletme politikalarının belirlenmesinde ve yönetimin stratejik kararlar almasında en önemli araçtır. Bu yüzden işletme yönetiminin kalitedeki gelişmeyi görmesi ve kalite maliyetlerine yönelik bilgileri elde edebilmesi için bu maliyetlerin raporlanması gerekmektedir. Dolayısıyla işletme içinde kalite maliyetlerinin tespit edilmesi, raporlanması ve analiz edilmesine yönelik etkin bir kalite maliyet sisteminin varlığı oldukça önemlidir. Bu bilgiler doğrultusunda çalışmamızda kalite maliyetlerinin ölçümü üzerine araştırma yapılmıştır ve öncelikle kalite ve toplam kalite yönetimi konularına değinilmiş, kalite maliyetlerinin sınıflandırılması, ölçülmesi ve analizi başlıkları ayrıntılarıyla ele alınmıştır ve sonrasında bu doğrultuda bir üretim işletmesinde uygulama çalışması yapılmıştır.
Kamu sosyal tesislerinde çalışanların davranışlarının müşteri memnuniyeti ve beklentilerine etkisi: İstanbul' da bulunan ordu evlerinde bir alan araştırması

Yemek, içmek, barınmak insanların temel ihtiyaçları arasında yer almaktadır. İnsanların temel ihtiyaçlarını karşılarken duyduğu tatmin duyma hissi ve beklentileri sürekli değişmiştir. Günümüzde teknolojinin de gelişmesiyle, insanoğlunun ihtiyaçlardan haz alma duygusu, beklentileri, memnuniyet düzeyi de önemli hale gelmiştir. Bu çalışmanın amacı; insanoğlunun en temel ihtiyaçlarından olan yemek, içmek ve konaklamak gibi hizmetleri sunan kamu sosyal tesislerinde, her geçen gün artan bu rekabet ortamında, müşteri memnuniyetini etkilemesi beklenen çalışan davranışlarının, müşteri memnuniyeti üzerindeki etkisini incelemektir. Bu etkiyi analiz edebilmek için çalışanların; güvenilir, güler yüzlü, hevesli davranışları, empati kurabilme kabiliyeti ve iletişim yeteneği bağımsız değişkenleri, ordu evine gelen müşterilerin memnuniyetine katkılarında temel parametreler olarak kullanılacaktır. Araştırma neticesinde katılımcıların yaş, cinsiyet, statü ve çalışma durumu gibi demografik özelliklerinin müşteri memnuniyetini etkilemediği gözlemlenmiştir. Diğer yandan güven, heveslilik, iletişim, empati ve güler yüzlülük bağımsız değişkenlerinin müşteri memnuniyeti bağımlı değişkenini etkilediği, ancak bağımsız değişkenlerden çalışanların empati kurması ile çalışanların güler yüzlü davranışlarının müşteri memnuniyetini en fazla etkilediği gözlemlenmiştir.
Elektronik bilgi ortamında bilgisayarlı denetim programları aracılığıyla muhasebe denetimi ve CAP uygulaması

İşletmeler, tüm işletme içi ve dışı faaliyetlerinin finansal karşılıklarını muhasebe bilgi sistemi çerçevesinde kayıt altına almaktadırlar. Kayıt altına alma eylemi günümüzde tamamen bilgisayarlar aracılığıyla gerçekleştirilmektedir. Bilgisayarların kayıt işlemine aracılık etmesinin nedeni hiç şüphesiz işlemlerden doğan verilerin defterlere el ile kayıt altına alınamayacak kadar çoğalıp karmaşıklaşmış olmasıdır. Elektronik bilgi ortamından elde edilen verilerin gerçeği yansıtıp yansıtmadığının kontrol edilmesi ve denetlenmesi süreçlerinin, yine elektronik ortamda gerçekleştirilmesi kaçınılmazdır. Geliştirilen bilgisayar yazılımları sayesinde zaman ve personel tasarrufu sağlanarak, veriler kayıt altına alınmaktadır. Denetim de bilgisayar yazılımları aracılığıyla aynı tasarrufları sağlama ve daha gerçekçi sonuçlar üretme amacındadır. Denetçinin, denetimini gerçekleştirdiği işletmeye ait muhasebe kayıtlarını incelerken, uygulaması gerektiği denetim prosedürlerini ve bunların sonucunda toplayacağı denetim kanıtlarını, belirli bir zaman sürecinde tamamlaması ve raporlaması gerekmektedir. Doğal olarak denetçi denetimi klasik yöntemlerle gerçekleştirdiğinde özellikle zamanın kısıtlı olması nedeniyle örneklem yoluna giderek bulgu riskini arttıracaktır. Oysaki bilgisayarlı denetim yazılımları ile çok kısa zaman içerisinde verilerin tamamı test edilip incelenerek, denetçinin gerçeğe en yakın sonuçları elde etmesine olanak sağlanmaktadır. Çalışmanın amacı; bilgisayarlı denetim programlarının, elektronik bilgi ortamındaki muhasebe verilerinin denetiminin daha etkin gerçekleştirilmesi için gerekliliğinin ortaya koyulmasıdır. Uygulama örneği olarak ülkemiz kanun ve uygulamalarına yönelik tasarlanmış, ülkemiz denetim firmaları ve denetçilerine uygun çözümler sunabilen ilk ve tek denetim programı CAP incelenmiştir.
Gemi işletmelerinde optimum filo planlaması: Ro-Ro taşımacılığı açısından bir analiz

Dünya ticaretinin en önemli faaliyetlerinden olan ulaştırma, lojistik süreçlerin temelini oluşturmaktadır. Ürün ve hizmetlere olan küresel talebin artması, dünya ticaretinde önemli gelişmelere neden olmaktadır. Bu gelişmelerden en önemlisi de artan rekabet koşullarıdır. Özellikle ulaştırma gibi lojistik sürecin en yüksek maliyetli faaliyetinde başarılı olabilmek, kontrol edilebilen maliyetleri iyi belirleyebilmek ve yönetmekten geçmektedir. Denizyolu ulaştırması, büyük hacimli yüklerin taşınmasında en ekonomik, çevreci, emniyetli ve güvenli taşımacılık modu olarak görülmektedir. Ro-Ro taşımacılığı, taşımacılık sistemleri içerisinde çoklu ulaştırma, yakın yol denizyolu taşımacılığı, uzak yol denizyolu taşımacılığı ve tarifeli denizyolu taşımacılığı kapsamında değerlendirilmektedir. Ro-Ro taşımacılığı dünyada pek çok farklı coğrafyada ülkelerarası, şehirlerarası, kıtalararası denizyolu ve iç suyolu taşımacılığında uzun yıllardır etkin ve verimli bir şekilde kullanılmaktadır. Denizyolu taşımacılığı çerçevesinde gemi işletmelerinde filo planlama ve sefer programlama çalışmalarında sıklıkla matematiksel modellerin oluşturulduğu ve kullanıldığı bir optimizasyon sürecinden yararlanılır. Matematiksel modellemeler, doğru probleme doğru modelin kurulmasıyla başarılı sonuçlar vermektedir. Özellikle maliyet minimizasyonun amaçlandığı matematiksel modellerde, maliyet kalemleri ve bu maliyetleri etkileyen faktörlerin analizi büyük önem taşır. Gemi işlemeciliğinde filo optimizasyonuna yönelik gerçekleştirilen bu çalışmada, optimizasyon tekniklerinden olan ve ulaştırma alanında sıklıkla kullanılan matematiksel bir modelleme gerçekleştirilmiştir. Makro açıdan gerçekleştirilen ve Türk dış ticaretine konu olan tüm Ro-Ro hatlarını ve gemilerini analiz ederek, karar vericiler açısından değerlendirilebilecek olan bu optimizasyon çalışması aynı zamanda gelecek yıllar için Türk dış ticaretine konu olacak Ro-Ro yüklerinin de maliyet minimizasyonu sağlayacak şekilde taşınmasına yönelik olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre sefer programında toplam gemi sayısı düşürülürken, gemi grupları içindeki orta boy ve büyük boy gemi sayıları ile haftalık sefer sayılarında artışlar gerçekleşmiştir.
Örgüt kültürü

Organizasyonun başarıya ulaşmasında katkısı olan, onların kültürü olarak adlandırdığımız belirli davranış biçimleri vardır. Bu kültürün oluşumunda bazı unsurlar etkili olmaktadır.. Bu unsurları organizasyonun değerleri, öyküleri, kullanılan dili, sembolleri ve organizasyonda yapılan tören ve merasimle olarak sayabiliriz. Bununla birlikte örgütlerin kültürlerinin oluşumunda bir görüşe göre kültür organizasyonun içinde bulunduğu çevrenin etkisi altında, karşıtı görüşe göre de bağımsız olarak kendi içinde oluşmaktadır. Ayrıca örgüt kültürünün oluşumunda örgütün kurucusunun, liderinin ve yöneticilerinin önemli rollerinin olduğu da her araştırmacı tarafından kabul edilen bir realitedir. Örgüt kültürünün sürekli olarak geliştirilmesi, değişen şartlara adaptasyonu gereklidir. Çevrenin sürekli değişmesi, örgütün faaliyette bulunduğu sektörün aşın rekabet ruhuna sahip olması ve organizasyonun çok süratli büyümesi gibi nedenler örgüt kültürünün gelişimini zorunlu kılar. Örgüt kültürünün gelişmesinde bazı faktörlerin inkar edilemez bir önemi vardır. Bu faktörleri işgören seçim kriterleri, üst yönetimin faaliyetleri, ve sosyalizasyon olarak özetleyebiliriz. Ayrıca örgüt kültürünün gelişmesinde bazı yöntemlerde uygulanabilir. Bunlar işgörenlerin karar alma sürecine katılımı, işgörenleri ödüllendirme sistemleri ve işgörenlere verilen eğitim olarak belirtilebilir.
Küresel doğan işletmelerin erken uluslararasılaşmasını tetikleyen kurucu ve/veya yönetici özellikleri

Uluslararasılaşma süreci yaklaşımlarına karşıt bir görüş olarak, işletmelerin kurulur kurulmaz ya da kurulmalarını takiben kısa süre sonunda uluslararası pazarlara açılabildiğini öne süren, küresel doğan işletme yaklaşımı birçok araştırmacının ilgisini çekmiştir. Küresel doğan işletmelerin özellikli yapıları üzerine odaklanan araştırmacılar yönetici / girişimci özelliklerinin işletmelerin ihracat davranışı üzerinde etkisi olduğunu sıklıkla gündeme getirmişlerdir. Buradan hareketle araştırma Türkiye'deki küresel doğan işletmelerin yöneticilerine odaklanarak, yöneticilerin sahip olduğu özelliklerin neler olduğunu tespit etmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışmaya küresel doğan öncesi yaklaşımlar, küresel doğan işletmelerin ortaya çıkışında etkili olan faktörler ve küresel doğan işletmelerin özellikleri ile giriş yapılmıştır. Daha sonra yönetici özelliklerine yönelik kavramsal çerçeve oluşturularak araştırmaya geçilmiştir. Küresel doğan işletmelerin yönetici özelliklerine odaklanan çalışmanın doğası gereği nitel araştırma yöntemleri kullanılmış olup, Ankara'da bulunan altı küresel doğan işletme örnek olay deseni ile incelenmiştir. Elde edilen veriler ışığında yöneticilerin sahip olduğu özellikler taksonomi ile ağaç diyagramına yerleştirilerek araştırma modeline ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda Türkiye'deki küresel doğan işletme yöneticilerinin / girişimcilerinin sahip olduğu özellikler önceki çalışmaların bulguları ile karşılaştırılmıştır. Bulunan bazı özellikler alan yazınla örtüşürken, medeni hal, sosyal sorumluluk bilinci ve ülke sevgisi gibi bazı özellikler ilk defa bu çalışmada ortaya çıkmış ve yazına yeni katkılar sağlanmıştır.
Sağlıkta dönüşüm programının kamu hastanelerine etkilerinin sağlık personeli algısıyla değerlendirilmesi

Bu araştırma Sağlıkta Dönüşüm Programı kapsamında hayata geçirilen uygulamaların Asker Hastaneleri üzerinde yarattığı etkileri sağlık personeli perspektifiyle belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Betimleyici türdeki araştırmanın örneklemine, Ankara ilindeki 4 Asker Hastanesinde çalışan 335 sağlık personeli alınmıştır. Beşli likert tipinde ve 7'si demografik olmak üzere toplam 47 maddeden oluşan anket formu; anket uygulamasını kabul eden sağlık personeli ile 2014 yılında uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında PASW Statistics 18 paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Verilerin analizinde; frekans, tek yönlü varyans, pearson korelasyon ve çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda; SDP kapsamında hayata geçirilen uygulamaların Asker hastanelerine, sağlık hizmeti sunumu ve sayısal göstergeler bakımından orta düzeyde, asker hastanelerinin yönetimi ve çalışan sağlık personeline ise düşük düzeyde bir etki gösterdiği belirlenmiştir. Asker hastanelerinin altyapı, yönetim ve sağlık hizmeti sunumu; Asker Hastanelerindeki sayısal göstergelerin %14'ünü, sağlık personeli üzerindeki etkinin ise %33'ünü açıklamaktadır. Sağlık hizmeti sunumunun, sayısal göstergeler ve sağlık personeli üzerinde en önemli etkiye sahip olduğu belirlenmiştir.
Sağlık sektöründe innovasyon yaklaşımı: İzmir' de hizmet veren kamu-özel hastanelerin değerlendirilmesi üzerine bir uygulama

Günümüzde hızla gelişen, yenilenen teknoloji ve küreselleşen dünya, beraberinde tüketici istek ve ihtiyaçlarının da değişimini getirmiştir. Bunun bir sonucu olarak artan rekabet ortamında işletmeler, rakiplerine üstünlük sağlamak ve karlılığını artırmak için innovasyona gitmek zorundadır. Bu çalışmada innovasyonun tanımı yapılarak, hizmet sektörün de innovasyon çalışmalarına örnekler verilmiştir. Ardından Türkiye'nin sağlık hizmetlerinde uygulayabileceği yenilikçi ürün ve hizmetler ortaya konmuştur. Son olarak sağlık sektörünün belkemiğini oluşturan hastanelerde, hastane yönetimi ve doktorların innovasyon hakkındaki tutum ve düşünceleri değerlendirilmiştir.