turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Örgütsel güven-örgütsel bağlılık ilişkisi: İstanbul ilinde karayolu ulaştırma sektörü üzerinde bir araştırma

Bu araştırma iki bölüm olarak ele alınmıştır. Araştırmanın bir bölümünde örgütsel güvenin örgütsel bağlılık ile ilişkisi tartışılmış, diğer bölümünde ise İstanbul ilindeki karayolu ulaştırma sektöründe çalışan kişilerin örgütsel güvenin oluşması için örgütsel bağlılığın etkisi karşılaştırılmıştır. Çalışmanın evrenini İstanbul İlindeki karayolu ulaştırma sektörü oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise; İstanbul ilindeki karayolu ulaştırma sektöründeki çalışan tüm personeller oluşturmaktadır. Araştırma iki bölüm olarak yapılmıştır. İlk olarak teorik kısım yazılmış ve anket veri toplama tekniği ile veriler toparlanmıştır. Daha sonra toplanan bu veriler SPSS programında istatistiksel analizler uygulanarak irdelenmiştir. Araştırmanın amacı; örgütsel güven ve örgütsel bağlılık konusunda karayolu ulaştırma sektöründe çalışanların görüşlerini belirlemek ve bu görüşleri çeşitli değişkenler açısından incelemektir. Tarama modelindeki araştırmanın verileri Yılmaz (2006) tarafından geliştirilen 'Örgütsel Güven Ölçeği' ile toparlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubu İstanbul ilindeki karayolu ulaştırma sektöründeki 18 büyük ölçekli firma da çalışan 407 kişi oluşturmaktadır. Buradaki 18 firma belirlenirken, Türkiye de karayolu ulaştırma sektöründeki tüm firmaların hepsi İstanbul ilindeki esenler otogarına uğramaktadır ve esenler otogarındaki firmalar ile yüz yüze görüşülerek çalışanlara anket uygulamak için izin istenmiş ve izin veren 18 firma ile anketler yapılmıştır. Ayrıca çalışanların örgütsel güven ve örgütsel bağlılık toplam ve alt ölçek puanları cinsiyet, yaş, eğitim, çalışma süreleri, medeni durum ve gelirlerine göre karşılaştırılmış ve anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Buna göre karayolu ulaştırma sektöründe çalışanların demografik özelliklerine göre örgütsel güven ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlı farklılıklar olduğu sonucuna varılmıştır.
Adli muhasebe kapsamında bankalarda yapılan muhasebe hileleri: Gaziantep ilindeki adli vakalar analizi

Teknolojideki hızlı gelişmeler, globalleşmenin etkisi, işlenen suçları ve yapılan hilelerin niteliğini değiştirmiş, profesyonelce işlenen bu suçları geleneksel yöntemlerle bulmak imkansız hale gelmiştir. Son yıllarda ortaya çıkan bu suç ve hileler karşısında yeni yöntem ve tekniklerin geliştirilmesine yönelik çalışmalar başlatılmıştır. Yürütülen bu çalışmalar Türkçede 'adli muhasebe' olarak isimlendirilen yeni bir alanın ortaya çıkmasına neden olmuştur. Son yıllarda, dünyada sıkça uygulanan adli muhasebe, adli sorunlarda, muhasebeden, denetimden ve araştırma yeteneklerinden faydalanmayı ifade eder. Bu çalışmanın amacı Adli muhasebecilik mesleği hakkında bilgiler vererek ülkemizde bilinirliğini artırmak, Gaziantep ilinde bankalarda yapılan ve adliyeye intikal etmiş muhasebe hilelerini niteliksel olarak incelemek hangi özellikteki insanların bu tür hilelere yöneldiğini tespit etmektir. Ayrıca adliyeye intikal etmiş bankalarda yaşanmış muhasebe hilelerini niteliksel olarak incelemenin sonucundan elde edilen bulgulardan yola çıkarak bankalarda yapılan hilelerinin tespit edilmesi konusunda adli muhasebecilik mesleğinin önemini yorumlamaktır. Bu araştırmada ilk olarak hile, hile denetimi ve hile denetçiliği mesleği ve bu mesleğin kapsamındaki hileler özellikle bankalarda yapılanlarla ilgili literatür taraması yapılmıştır. İkinci bölümde adli muhasebe kavramı, adli muhasebecilik mesleği ve özellikle muhasebe hileleriyle ilgili olan bankacılık suçları çeşitli kaynaklar yardımıyla açıklanmıştır. Son olarak da Gaziantep ilinde gerçekleşmiş ve adliyeye intikal etmiş muhasebe hile olaylarına ilişkin dava dosyalarındaki veriler toplanarak MAXQDA 12 programında nitel analiz yapılmıştır.
Örgüt içi politik davranışların örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi

Bu çalışmada, yöneticilerin örgüt içinde uyguladıkları politik etkileme davranışlarının, çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışları üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Literatürde, genellikle, örgütsel vatandaşlık davranışlarının öncülü olarak ele alınan özdeşleşme ve duygusal bağlılık değişkenleri, bu doğrultuda, bu çalışmada aracı değişkenler olarak ele alınmış ve yöneticilerin politik etkileme davranışlarının çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinin, aynı zamanda bu değişkenler aracılığı ile de ölçülmesi hedeflenmiştir. Bu doktora tez çalışmasında, Türkiye'deki İlaç Sektöründe faaliyet gösteren 10 işletmeden ulaşılan 265 çalışan ile anket araştırması yapılmıştır. Anket araştırmasının tek bir sektör dahilinde yapılmasının nedeni, sonuçlar üzerinde etkili olabileceği düşünülen iç ve dış çevre faktörlerinin en aza indirilmesidir. Yapılan anket sonucunda elde edilen veriler, SPSS 18.0 ile analiz edilmiştir. Bağımsız değişkenlerin bağımlı değişkenler üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla SPSS programı aracılığıyla regresyon analizleri kullanılmıştır. Çalışmada kurulmuş olan hipotezler yapılan analizler sonucunda doğrulanmıştır. Politik davranışların örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi yapılan analizlerle ortaya konulup böylece çalışmanın ana hipotezi kabul edilmiştir. Bununla beraber, örgüte duyulan özdeşleşme ve duygusal bağlılık değişkenlerinin, modeldeki aracılık etkilerinin ortaya konulduğu alt hipotezler de kabul edilmiştir.
Dönüşümcü liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki

Bu çalışma dönüşümcü liderlik ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı arasındaki ilişkileri araştırmak üzere gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kullanılan veriler İstanbul'da bir Vakıf Üniversite'sinde bulunan mevcut beş farklı fakültedeki akademisyenlerden elde edilmiştir. Toplam 145 akademisyenden veriler toplanmıştır. Araştırmanın esas amacı dönüşümcü liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı üzerindeki rolünü incelemektir. Değişkenlerin boyutları arasında çeşitli analizler yapılarak ilişkiler tespit edilmiştir.
Sigorta sektöründe altı sigma destekli bilgi teknolojileri uygulamalarının etkinliği

Sigorta sektörü, doğası gereği müşteri memnuniyetinden doğrudan etkilenen sektörlerden biri olması sebebiyle, şirketler liderlik yarışında öne geçmek için bu kavramı anahtar başarı faktörlerinin arasına koymaktadırlar. Günümüzde hızlı ve doğru iş yapmada şirketlere en fazla destek olan yaklaşım, bilgi teknolojileri ağırlıklı çözümler ve inovasyonlardan mümkün olduğunca faydalanmaktır. Klasik, insan gücü ağırlıklı çağdan, teknolojinin maksimum seviyede kullanılmaya çalışıldığı teknolojik çağa geçerken bu geçişin nasıl yapıldığı da çok önemlidir. Değişimde ve dönüşümde kullanılan yöntemlerden en etkililerinden biri Altı Sigma Metodolojisidir. Bu çalışmada süreç iyileştirmesi ve operasyonel verimlilik için kullanılan Altı Sigma Metodolojisi anlatılmış olup, organizasyonel öğrenme kavramlarıyla bağlantı kurulmuştur ve sektör liderlerinden birinin bu metodolojiyi kullanarak gerçekleştirdiği bilgi teknolojileri içeren dönüşümlerden bazı örnekler detaylı bir şekilde incelenmiştir.
Üniversite öğrencilerinin kariyer planlama faaliyetlerinin demografik değişkenlere göre incelenmesi: Vakıf üniversitesi örneği

Kariyer insanların iş ve yaşam hedeflerine göre yönlendirilen ve çalıştıkları kuramlar tarafından yönetilen gelişim sürecindeki davranışları, tutumları ve duyguları içeren yaşam boyu süren bir çabadır. Kariyer planlaması, kişinin kendine ve hedeflerine yönelik bir anlayış geliştirmenin yanı sıra, iş dünyasında beklenen uyum için eğitim ve çalışma pazarları fırsatlarından ve engellerinden haberdar olmayı içeren ve sürekli yinelenen bir süreçtir. Bu araştırmanın amacı, kariyer kavramının ne olduğu, kariyer aşamaları, kariyer planlama ve öğrencilerin kariyer seçimini etkileyen faktörleri tespit etmek, çözüm önerileri sunmaktır. Üniversite öğrencilerinin kariyer planlamasını, kariyer tercihlerini etkileyen faktörlerin anlaşılmasına yönelik yapılan bu çalışma evrenini Konya ilindeki bir vakıf üniversitesi oluşturmaktadır. Vakıf üniversitesinde okuyan öğrencilerden Hukuk Fakültesi, Mühendislik Fakültesi, Güzel Sanatlar ve Tasarım Fakültesi, Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi'nde 4. sınıf öğrencisi olan bölümler araştırmaya dahil edilmiş olup, örneklem formülü gereğince yaklaşık 370 öğrenciye ulaşılmak istenmiştir. Çalışmada kolayda örneklem yöntemiyle 500 anket gönderilmiş, anket formunu dolduran 410 öğrencinin verileri üzerinden değerlendirme yapılmıştır. Kariyer alt boyutlarından güvenlik/istikrar alt boyutunun kadın katılımcılar için, yönetimsel ve meydan okuyucu alt boyutlarının erkek katılımcılar için önemli olduğu aynı zamanda Mühendislik Fakültesi öğrencilerinin yönetimsel, girişimci ve meydan okuyucu ifadelerine katıldıkları, kariyer memnuniyeti alt boyutunun ise Hukuk Fakültesi öğrencileri için önemli olduğu görülmüştür. Genel akademik ortalaması yüksek olan katılımcıların kullandıkları ifadelerde ise güvenlik/istikrar ve teknik/fonksiyonel alt boyutlarının önemli olduğu tespit edilmiştir.
YouTuberların algılanan kaynak güvenilirliği ve mezun adayı kadın öğrencilerin iş beklentilerinin kozmetik ürünleri satın alma davranışına etkisi

Teknoloji ilerledikçe sosyal medya platformları adeta bir pazarlama aracı olarak kullanılmakta ve kullanıcıları etkilemektedir. Bu tez, güzellik ve bakım videoları hazırlayan YouTuberların mezun durumunda olan kadın öğrenciler üzerinde oluşturduğu Algılanan Kaynak Güvenilirliği'ni ve mezun olacak kadın öğrencilerin iş beklentilerinin kozmetik satın alma davranışlarına etkisini ölçmeyi amaçlamaktadır. YouTuber, popüler bir sosyal medya platformu olan YouTube'da video yükleyen ve bu işi meslek olarak yapan kişilere denmektedir. Çalışmada kaynak olarak nitelendirdiğimiz bir güzellik ve bakım YouTuberının videosu yardımıyla, bireyin iş beklentilerinin ve YouTuberın bir kaynak olarak mezun adayı kadın öğrencilerin kozmetik ürünleri satın alma davranışına etkileri araştırılmıştır. Çalışmanın araştırma aşamasında mezun adayı öğrencilerin gelecek planları, iş beklentileri, kaynak güvenilirliği ve satın alma değerlerine ulaşmak için anket çalışması yapılmıştır. Ülkemizde yapılan çalışmaların kısıtlı olması nedeniyle bu çalışmada elde edilen bulgular, bundan sonraki çalışmalara başlangıç olacaktır. Ayrıca Türkiye Pazarlama literatüründe Ruj Etkisini inceleyen ilk çalışma olmasıyla alana önemli katkılar yapacağı düşünülmektedir. Çalışmadaki bulgular mezun adayı kadın öğrencilerin geleceğe yönelik ilk planlarının bir iş bulmak olduğu, seyredilen YouTuberın işten beklentileriyle kozmetik satın alma davranışları arasında çok zayıf da olsa bir korelasyona ulaşılmıştır. YouTuberın algılanan kaynak geçerliliği yükseldikçe kozmetik satın alma davranışının yükseldiği ; iş beklentilerinin ise kozmetik satın alım davranışına pozitif yönde etki ettiğini göstermiştir.
Makroekonomik göstergelerin finansal oranlar üzerindeki etkisi: borsa İstanbul sektörel uygulamalar

Finansal oranlar işletmelerin finansal yapısını, sermaye hareketliliğini ve karlılığı arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi ve karşılaştırılması için kullanılan bir araçtır. Bu çalışmada seçilmiş bazı makroekonomik göstergelerin finansal oranlar üzerindeki etkisi Borsa İstanbul'da işlem gören imalat sektörü açısından araştırılmıştır. Çalışmanın amacı makroekonomik göstergelerin finansal oranlar üzerindeki etkisi olup olmadığıdır. Bu bağlamda imalat sektöründeki 70 şirketin 2008- 2017 dönemine ait finansal oranlar açısından satışların karlılığı, aktif karlılığı, cari oran, ticari alacak devir hızı, nakit oran, borçlanma oranı, borçlanma katsayısı ve yatırım oranı değerleri hesaplanarak modelde bağımlı değişken olarak alınmıştır. Söz konusu dönem için makroekonomik değişkenlerden; enflasyon, döviz kuru, faiz, büyüme ve para arzı oranları bağımsız değişken olarak belirlenmiştir. Değişkenler arasındaki ilişki yıllık olarak alınan veriler kullanılarak panel veri yöntemiyle analiz edilmiştir. Analiz sonucundaki bulgulara göre, kurulan modellerde değişkenler arasında bir ilişki vardır. Sabit etkili panel regresyon tahmin sonucunda ilk model için faiz oranının satışların karlılığını arttırdığı gözlenmiştir. İkinci modelde döviz kuru değişkeni varlık karlılığı üzerinde pozitif bir etkiye sahiptir. Enflasyon, faiz ve büyüme değişkenleri ise varlık karlılığını negatif etkilemektedir. Üçüncü modelde döviz kuru ve para arzı değişkeni cari oran üzerinde negatif bir etkiye sahiptir. Faiz ve enflasyon oranları ise cari oran üzerinde pozitif bir etkiye sahiptir. Dördüncü, beşinci, altıncı, yedinci ve sekizinci modellerin regresyon sonuçlarına göre istatistiki açıdan modeller anlamlı çıkmadığı için, olasılık değerleri açısından regresyon katsayıları yorumlanmamıştır. Dolayısıyla bağımlı değişkenler ile bağımsız değişkenler arasındaki ilişkiler ayrı ayrı modeller ile incelenmiştir.
Mobil uygulamalarda insan kaynakları metrikleri tasarımı

Küreselleşen dünyada, teknolojinin her geçen gün gelişmesiyle birlikte iş hayatında kapsamlı değişiklikler olmuştur. İnsan kaynakları süreçlerinin doğru şekilde yürütülmesi sürecinde klasik yöntemleri geride kalmış ve teknolojik yazılımlar ile bu süreçler takip edilmeye ve raporlanmaya başlamıştır. Bu bağlamda; insan kaynakları süreçlerinde ihtiyaca bağlı olarak öncelik sıralaması belirlenerek her organizasyon için ölçümlemeler ve diğer organizasyonlar ile karşılaştırmalar yapmak önemli bir rol almaya başlamıştır. Ölçümlemedeki bu önem kullanıcıların arayışlarını arttırmış, bu konuda farklı yöntemler aranmaya başlanmış ve insan kaynakları metrikleri üzerinde çalışmalara başlanmıştır. Bunun neticesinde; organizasyon yapısına uygun metrikler belirlenerek ve farklı organizasyonlar ile karşılaştırmalar yapılarak gerek kurum içi ya da kurum dışı yazılımlar gerekse Office programları kullanılarak insan kaynakları metrikleri üzerinde çalışılmaya başlanmıştır. Bu çalışmada; iş hayatındaki profesyonellere anket uygulaması yapılıp bir analiz çıkarılmış ve teknolojinin gelişimini göz ardı etmeyerek insan kaynakları metriklerinin mobil uygulamalarda yazılıma hazır tasarımı hazırlanmıştır.
Effects of sales promotion strategies on consumer buying behavior process: A case study in chain store retailing

Günümüzde yoğun rekabet ortamında başarılı olmak isteyen firmaların, tüketicilerin davranışlarını etkilemesi büyük önem taşımaktadır. Rekabetin yoğun olarak yaşandığı hızlı tüketim sektöründe, başarılı olmanın tek yolu müşterilerin beklentilerini, isteklerini karşılamak ve farklılık yaratmaktır. Tüketicilerin sayısı sürekli artan ürün çeşitleri arasından seçimini yönlendirmek amacıyla satış noktasında dikkat çekici mağaza içi tanzim ve teşhirlerin yapılması gerekir. Çünkü mağaza içi tanzim ve teşhir, satış noktalarında son tüketiciye yönelik yapılan ve satış artışı sağlamayı amaçlayan her türlü iletişim ve dikkat çekici aktiviteler bütünüdür. Tüketicilerin satın alma davranışları ürün ve hizmetin özelliklerinin yanında mağaza içi satış stratejileri tarafından etkilenmektedir. Bu çalışmada, satış noktasında tüketici davranış ve alışkanlıkları analiz edilerek ürünler arasındaki ilişki belirlenecek ve mağaza içi satış stratejilerinin firmanın satış hacmini nasıl etkilediği ortaya çıkarılacaktır. Araştırmada açıklayıcı ve tanımlayıcı araştırma yöntemlerine başvurulmuştur. Bu yöntemler sonucunda elde edilen bulgular ile hipotezler geliştirilmiş ve sınanmıştır. Araştırma sonucunda gözlem yöntemi ile mağaza içi satış stratejilerinin satış noktalarında satış hacmine etkisi ortaya konulmuştur.
Bankacılıkta muhasebe bilgileri ve değer ilişkisi: Borsa İstanbul uygulaması

Bu araştırmanın temel amacı 2008- 2017 yılları arasında Borsa İstanbul'da işlem gören 13 bankada muhasebe bilgisi değer ilişkinin olup olmadığını araştırmaktır. Buna göre söz konusu analizde bankalar için hisse başına net kar, hisse başına defter değeri, hisse başına faaliyetlerden sağlanan nakit akışı, hisse başına kredi zarar karşılığı, hisse başına toplam tahakkuklar ve diğer tahakkuklar bağımsız değişken iken hisse senedi getirileri ise bağımlı değişken olarak seçilmiştir. Değer ilişkisinin belirlenebilmesi için Ohlson (1995) ve Berger Ofek ve Swary (1996) geliştirdikleri bir değerleme modeli kullanılmıştır. Çalışma için geliştirilen modelin geçerliliği panel veri analizi ile test edilmiştir. Verilerin elde edilmesinde 'www. borsaistanbul. com' veri tabanı kullanılmıştır. Genel olarak araştırma bulgularını değerlendirecek olursak bankalarda değer ilişkisinin belirlenmesinde muhasebe bilgi sisteminin üretmiş olduğu bilgilerin etkili ve önemli olduğu ifade edilebilir.
Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde sermaye piyasalarının entegrasyonu

Avrupa Birliği, sermaye piyasalarında uyumlaşma ve bütünleşme sağlarken, Türkiye tam üyelik kapsamında sermaye piyasası ve borsası ile birlikte tüm finansal sistemini AB'ye uyumlaştırma çabasındadır. Üye ülke piyasalarında görülen aksaklıklar ve ülkeler arası fon hareketlerinde çıkan uyuşmazlıklar, topluluğu yeni standartlar belirlemeye ve uygulamaya yöneltmektedir. Bu nedenle, heterojen yapıya sahip üye ülkeler arasında işbirliği ve koordinasyonla birlikte kademeli yakınlaşma sağlanması esas alınmaktadır. 1992 yılında Maastrich anlaşması ile topluluk, AB olarak daha geniş boyutlu bir hedefe hazırlanmaktadır. Anlaşma ile, ekonomik ve parasal birlik kurmak, uyumlu ve dengeli olarak ekonomik faaliyetlerde süreklilik sağlamak, dışsal faktörleri de dikkate alarak enflasyonsuz bir büyümeyi gerçekleştirmek ve yüksek seviyede istihdam olanağı ve sosyal güvence amaçlanmaktadır.
Kültürel zekanın sosyal fobi ve yalnızlık üzerine etkisini ölçmeye yönelik bir araştırma

Bu araştırmanın amacı kültürel zekanın sosyal fobi ve yalnızlık üzerine etkilerinin ölçülmesidir. Araştırmanın evrenini Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nde eğitim gören tüm bölümlerdeki 1. ve 4. sınıf öğrencileri oluşturmaktadır. Araştırmada basit tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılmış olup bu kapsamda 400 anket dağıtılmış, bu anketlerin 355'si SPSS 23.0 programı aracılığıyla çözümlenmiştir. Araştırma sonucunda kültürel zekanın sosyal fobi üzerinde %33,1'1ik anlamlı negatif yönlü bir etkisinin olduğu, bunun yanında kültürel zekanın yalnızlık üzerinde %40,2'lik anlamlı negatif yönlü bir etkisi olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.
Otomotiv sektöründeki ürün veya proseslere ait hatalar üzerinde FMEA uygulamaları

İşletmeler sürdürülebilir rekabet için etkin ve hatasız bir üretim gerçekleştirmelidir. Bu ancak hataların gerçekleşmeden önce tespit edilmesi ile olabilir. Hata Türü ve Etkileri Analizi bu amaç ile kullanılan tekniklerden birisidir. Hata Türü ve Etkileri Analizi, sadece gerçekleşmiş hataları ortadan kaldırmayı değil mevcut durumda var olmayan fakat oluşması muhtemel hataları da kaynağında yok ederek, bu hataların oluşması neticesinde ortaya çıkacak etkilerin yaşanılmamasını amaçlamaktadır. Bu çalışmanın amacı Hata Türleri ve Etkileri Analiz tekniğini, otomotiv sektöründeki farklı ürünler üreten işletmelerdeki uygulamalarını inceleyerek tekniğin, farklı tarzda imalat yapan işletmelerdeki uygulamaları arasında benzerlik ya da farklılık gösterip göstermediğini ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda bu çalışmada plastik enjeksiyon ve talaşlı imalat, gibi yöntemlerle imalat yapan işletmelerdeki malzeme kabulü, üretim ve sevkiyat gibi süreçler için HTEA uygulamaları incelenmiştir. Başka bir deyişle bu çalışmada hata türleri ve etkileri analizi vasıtasıyla her hatanın tipi, nedenleri, müşteri üzerindeki etkileri, hata olasılıkları ve hataların keşfedilebilirlikleri belirlenmektedir. Bunu takiben bu metoda göre risk öncelik katsayısı hesaplanmakta ve bu risk öncelik katsayılarını düşürmek için çalışanlar öneriler sunmaktadır. Son olarak risk öncelik sayısı yeniden hesaplanmakta ve süreç devam etmektedir. Bu çalışmada hesaplamaların yanında süreçte yapılan değerlendirmelere, seçme stratejilerine, yapılan yorumlara, ekipteki moderatör ve liderlerin önemine ve değerlendirme sürecinde Bulanık Mantık veya AHP gibi karar destek sistemlerinin sürece katkılarından bahsedilmiştir.
Belirsiz ve dinamik talep altında malzeme ihtiyaç planlaması için bir optimizasyon modeli

Malzeme ihtiyaç planlama sistemi, envanter yatırımlarını minimize etmek, üretimi ve etkinliği artırmak ve alıcıya yapılan hizmeti geliştirmek amacıyla kullanılan bir yönetim çizelgeleme ve kontrol tekniğidir. Geçtiğimiz yıllarda dış ülkelerde imalat sanayiinde birçok firma bu sistemi sıkça kullanmaya başlamıştır. Ülkemizde de bu sistem yaygınlaşmaya başlamıştır. İmalat sanayii işletmelerinde envanter yönetimi amacıyla kullanılan iki yaklaşım vardır; 1- İstatistiksel Envanter Kontrolü, 2- Malzeme İhtiyaç Planlaması. MRP, istatistiksel envanter kontrolünden daha avantajlı bir sistem olmakla beraber bir takım zayıflıkları vardır. Bunlardan biri, talepteki belirsizliğin MRP modellerine etkin şekilde katılmamasıdır. Yani olasılık dağılımı gösteren talebin, olasılık dağılım fonksiyonu yerine sadece beklenen talep olarak MRP modelinde dikkate alınması, optimal çözümden büyük sapmalara neden olmaktadır. Bir diğer zayıflık, MRP'de sistem sinirliUğidir. Sistem sinirliliği, planlanan siparişlerin durağan olmaması durumudur. Bu istenmeyen bir durumdur, çünkü, bir üretim sürecinin bir aşamasındaki durağan olmama durumu tüm sistemi etkilemektedir. MRP'deki bu zayıflıkları giderebilmek için Tanm-Kingsman'ın tek ve çok kademeli stok sistemleri için dinamik-stokastik talebi karşılamaya yönelik geliştirdiği matematiksel model malzeme ihtiyaç planlaması sistemine uyarlanmıştır. Bu yöntemle, MRP'de optimum sonucu verecek, sipariş miktarları ve zamanlan tespit edilmiştir. Ayrıca, hangi dönemde, hangi üst sınıra kadar sipariş verilmesi gerektiğini planlama ufkunun başmda belirleyen Taran-Kingsman'in çalışması MRP sistemini de sinirlilikten uzaklaştıracak potansiyele sahiptir.
Ekonomik krizlerin hazır giyim sektörüne etkileri ve kriz yönetimi

Hazır giyim ve tekstil sektörü, sağladığı istihdam imkanı, üretim sürecinde yaratılan katma değer ve ihracat gelirleri içerisindeki yüksek payı nedeniyle dünyada ileri düzeyde küreselleşen sektörlerden biridir. Bu araştırmada, Cumhuriyet'ten bu yana belirlenen ulusal ve uluslararası, toplamda 13 ekonomik krizin, ekonomik-siyasal nedenleri, sonuçları, Türkiye ekonomisine etkileri, hazır giyim ve tekstil sektörüne etkileri; gazete arşivleri, ithalat - ihracat verilerine dayanarak incelenmiştir. Araştırmada nitel veri toplama yöntemi olan doküman analiz tekniği kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Dünyada ve Türkiye'de meydana gelen Türkiye'nin de etkilendiği 1969 - 2008 yılları arasındaki ekonomik krizler oluşturmaktadır. Bu araştırma, toplam 6 bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; Dünyada ve Türkiye'de hazır giyim sektörünün önemi ve durumu ortaya konulmaya çalışılmış, ikinci bölümde; kriz - kriz yönetimi, üçüncü bölümde; Dünya ve Türkiye ekonomisinde meydana gelen krizlerin hazır giyim sektörüne etkileri incelenmiş, dördüncü bölüm ise araştırmanın yöntemini içermektedir. Araştırmanın temel noktası olan beşinci bölüm yani bulgular bölümündeyse; 1969- 2008 yılları arasında Türkiye ekonomisinde meydana gelen ulusal ve uluslararası ekonomik krizler, ekonomik, siyasal nedenler-sonuçlar açısından, Türkiye ekonomisine etkileri, hazır giyim ve tekstil sektörüne etkileri açısından incelenmekte, altıncı bölümde ise; sonuç ve öneriler yer almaktadır. Hazır giyim ve tekstil sektörü, GSYİH, imalat sanayindeki pay, ihracat, net döviz girdisi, istihdam, yatırımlar, makro-ekonomik büyüklükler açısından Türkiye'nin birinci sektörü konumundadır. Kırılgan ve doğrudan etkilenen bir yapıya sahip olan Türkiye ekonomisinde meydana gelen ekonomik krizleri, 1969 yılından bu yana neden, sonuç, etki olarak inceleyen, hazır giyim ve tekstil sektörüne etkilerini tespit etmek amacıyla yapılan bu çalışmada; Türkiye ihracatının lokomotif sektörü konumundaki hazır giyim ve tekstil sektörünün, Türkiye ekonomisindeki olumsuz gelişmelerden öncelikli, doğrudan etkilenen sektörlerin başında geldiği tespit edilmiştir.