turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Denge kuramı perspektifinden paket şematiği, ürün ve tüketici arasındaki ilişkide dengeleyici unsurların belirlenmesi üzerine nitel bir araştırma

Tüketicilerin ambalaj unsurlarına ilişkin yargılarını etkileyen en temel faktörün, içerisindeki ürün olduğu bilinmektedir. Bu doğrultuda, tüketicilerin ambalaja yönelik değerlendirmeleri 'ürün ambalaj' ilişkisinden doğrudan etkilenmektedir. Tüketicinin ambalaj ile ilgili olumlu ifadeleri, ürün ile ambalaj arasındaki uyuma işaret ederken, olumsuz ifadeleri de uyumsuzluğunu göstermektedir. İlgili literatürde ürün ve ambalaj arasındaki uyuma yönelik çalışmaların öne çıktığı görülmektedir. Mevcut çalışma ise, ürün ile ambalaj arasındaki uyumsuzluğa odaklanmaktadır. Yapılan araştırmada ürün ambalaj uyumsuzluğu durumlarında tüketicinin ürünü satın almasının ardındaki sebepler araştırılmıştır. Yapılan araştırmada nitel yöntemlerden yararlanılmıştır. Araştırmanın verileri derinlemesine mülakat yöntemi ile toplanmıştır. Mülakatlarda toplam 20 katılımcı ile görüşülmüş, 13 katılımcının verileri analize alınmıştır. Verilerin analizi sonucunda elde edilen bulgular, denge teorisi (Heider, 1946, 1958) bağlamında yorumlanmıştır. Denge teorisi ile tüketici, ürün ve ambalaj arasındaki çok yönlü ilişki daha etkin bir şekilde ifade edilmiştir. Sonuçlar, ürün ile uyumsuz olan bir ambalajın satın alındığı koşullarda tüketiciyi etkileyen unsurları ortaya çıkarmıştır. Tüketicilerin uyumsuz bir ambalajı satın almasındaki en temel faktörün 'tavsiye' olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Denge teorisi perspektifinden ortaya çıkan sonuçlar, tüketicilerin uyumsuz bir ambalaj satın aldıklarında, gerilime maruz kaldıklarını göstermiştir. Tüketicilerin bu gerilimi azaltmak için dengeleyici faktörlerden yararlandıkları bulgusu ortaya çıkmıştır. Dengeleyici faktörleri ise, 'tavsiye', 'marka', 'merak', 'satış özendirme', 'deneme isteği', 'bağımlılık', 'farklılık', 'geçmişş deneyim', 'ihtiyaç', 'kısıtlı zaman' ve 'mecburiyet' kavramları oluşturmaktadır. Tüketicilerin uyumsuz ambalajları satın almalarına etki eden unsurların da bu bağlamda 'dengeleyici faktörler' olduğu görülmüştür. Dengeleyici faktörler ile söz konusu gerilimin kaybolduğu belirlenmiştir. Tüketicinin 'dengeleyici unsurlar' ile etkileşime geçmesiyle 'ürün ambalaj uyumu' ve 'ürün ambalaj uyumuna etki eden faktörler' unsurları ile olan bağını kopardığı tespit edilmiştir. Söz konusu bulgunun gelecekte yapılacak olan araştırmalar için önemli bir araştırma konusu olduğu düşünülmektedir.
A Case study in the privatization; Bakırköy plant of Sümer Holding

Özelleştirme bilhassa 1980'den sonra çok popüler oldu. Fakat gözden kaçırılmaması gereken bir nokta ise özelleştirmenin amaç değil, araç olduğu ve özelleştirmenin asıl amacının devlete kaynak sağlamak değil, verimlilik ve rekabet arttırmak olduğudur. Bu çalışmada verimsiz olarak çalışan bir devlet kuruluşu analiz edilmiş ve özelleştirmenin bu tesisin durumunu düzeltmek için nasıl kullanılabileceği araştırılmıştır. Sümer Holdingin Bakırköy Tesisi bu tez de bu amaçla kullanılmıştır. Bu tesis 5 Nisan kararlarına göre kapatılacaktı (SPO, 1994), fakat yaklaşık 1000 işçinin çalıştığı bu yerde kapatmaya karşı büyük bir direniş oluştu. Bu yüzden özelleştirme bu soruna bir çözüm olabilir. Bu tezde özelleştirme ile ilgili olarak literatür araştırması yapılmış, hazır giyim sektöründeki firmalardan yararlanılarak sektörün değerleri bulunduktan sonra, tesisin finansal araştırılması yapılmıştır. Elde edilen değerlerin karşılaştırılması sonucunda tesisin finansal, yönetimsel ve verimlilik açısından özel sektördeki firmalara nazaran yetersiz olduğu ortaya çıkmıştır. Bu tesisin kurtulabilmesi için özelleştirme önerilmiş ve çeşitli özelleştirme yöntemleri incelenmesi sonucunda farklı bir yerde 300 kişilik bir fabrika kurularak arazisinin satılması şeklindeki yöntem önerilmiştir. Bu yöntem sonucunda verimli ve dinamik bir tesisin oluşturulmasının yanı sıra 1995 sonu itibari ile yaklaşık 17 trilyonluk bir gelir elde edileceği hesaplanmıştır.
Satıcının iflasında semen borcunu ödemiş olan alıcının malın teslim edilmediği borca aykırılık hallerinde hukuki durumu ve talep hakları

Tezimizde, satıcının satım akdinden doğan teslim borcunu yerine getirmeden iflasının açılması hali incelenmiştir. Burada alacaklı ve borçlunun hukuki durumu ve talep hakları değişmektedir. İcra iflas Kanununda bu durum, madde 1980'de düzenlenmiştir. Tez konumuzun kapsamı; İİK. m. 198' in, Borçlar Kanununun akdin ifa edilmemesi halini düzenleyen ilgili maddelerine uygulanmasıdır. Konu belirli sınırlar içerisinde üç bölüm halinde incelenmiştir. Bu sınırlar; menkul satımında, satıcının iflas etmesine dayalı olarak, temerrüt ve imkansızlık halleri olarak belirlenmiştir. Tezimizin birinci bölümünde, iflas hukuku ile genel bilgiler, iflas ile son bulmayan akitler ve satım akdi bakımından konunun değerlendirilmesi yer alır. İkinci bölümde satıcının borcunu yerine getirmemesi nedeni olan imkansızlık, borçlar hukukunun ilgili hükümleri ile incelenmiştir. Yine bu bölümde imkansızlığın alacaklının hukuki durumuna etkisi ve alacaklıya tanıdığı haklar da incelenmiştir. Tezin üçüncü ve son bölümünde borcun yerine getirilmemesi sebebi olan temerrüt halinde alacaklının hukuki durumu ve talep hakları incelenmiştir. Sonuç olarak, iflas halinde alıcı ile satıcı arasında var olan satım akdine, eski koşulları ile devam edilemeyecektir. Dolayısıyla alacaklı ve borçlunun hukuki durumu ve talep hakları da değişecektir. Bu sonuca göre konu incelenmiş ve sorun çözümlenmeye çalışılmıştır.
Büyükbaş canlı varlık işletmelerinde maliyet muhasebesi ve bir uygulama

Son yıllarda hayvancılık sektörünün gelişmesi, üretimin arttırılması için girdi maliyetlerinin azaltılması ve yatırımın amacıyla verilen desteklemeler sonucunda bu sektördeki yatırımların arttığı gözlenmektedir. Yeni yapılan yatırımlar sonucunda sektördeki maliyet muhasebesinin önemi artmaktadır. Büyükbaş canlı varlık sektöründe, yatırım ve üretim sürecinin birlikte devam etmesi, canlı varlıkların, doğma, büyüme, yaşlanma gibi biyolojik olaylara sahip olmalarından dolayı üretim ve yatırım maliyetlerinin hesaplanması önem arz etmektedir. Çalışmamda sektörde özellik arz eden çağ değişimleri, amortisman, yenileme fonu ve finansman giderlerinin maliyetler üzerindeki etkisi dikkate alınarak uygulama örneği yapılmıştır.
Franchising uygulamalarında franchise alan firmaları motive eden faktörlerin belirlenmesi: Gıda ve giyim sektöründe bir uygulama

Franchising Uygulamalarında Franchise Alan Firmaları Motive Eden Faktörlerin Belirlenmesi: Gıda ve Giyim Sektöründe Bir Uygulama '' konulu tezde genel olarak franchising kavramı, gelisimi, franchising sistemi, sistemin özellikleri, amaçları gibi franchising sistemiyle ilgili konular olustururken, benzer çalısmalardanfarklı olarak bu çalısmada franchising sistemine franchisee'ları franchising'e motive eden nedenler belirlenip ve bunlar üzerinde durulmustur. Ayrıca çalısmanın uygulama kısmı zmir'in önemli alısveris merkezilerinin bulundugu yerlerdeki franchising sistemini uygulayan isletmeler baz alınarak yapıldıgından, arastırma zmir'in builçeleriyle sınırlı olup anket uygulaması veri toplama için kullanılmıstır. Anket uygulaması sırasında anket katılımcılarıyla yüz yüze görüsmelerde bulunularak gerekli açıklamalarda bulunulmustur. Anket verilerinin değerlendirmesi ise SPSS statistikBilgisayar programında gerçeklestirilmistir. Frekans, aritmetik ortalama, karsılastırmalı tablolar ve t-testi istatistik yöntemleri kullanılmıstır. Türkiye'de isletmeleri franchising'e yönlendiren en önemli nedenlerinbelirlenip, bu nedenlere göre basarı faktörlerinin ortaya konulması yanı sıra Türkisletmelerinin buna göre stratejiler gelistirmesi, franchising veren duruma getirilmesi hem dıs pazarlara açılma hem de ülke ekonomisine daha çok ekonomik degersağlam ası açısından önemlidir. Bu düsünce ile zmir arastırma alanı seçilerek, isletmeleri franchising'e yönlendiren nedenlerin belirlenmesine yönelik bu çalısmaçerçevesince bir arastırma yapılmıstır.
Gıda sektöründe elektronik tedarik kullanımı ve Karaman ili sanayiinde bir araştırma

Çalışmada elektronik tedarik ile ilgili temel kavramlar detaylı bir şekilde açıklanmış, dünyada ve Türkiye'de durum değerlendirmesi yapılmış, ardından Karaman İli Organize Sanayi Bölgesi'nde bisküvi, çikolata, kek vb. atıştırmalık gıda ürünleri imalatı alanında faaliyet gösteren büyük ölçekli bir işletmede; tedarik, satın alma ve stok yönetiminde elektronik tedarik sistemlerinin uygulanma durumunu, faydalarını ve karşılaşılan sorunlarını belirlemek amacıyla bir uygulama çalışması yapılmıştır. Çalışmada kullanılan veriler mülakat yöntemi ile elde edilmiştir. Yapılan çalışma sonucunda, araştırma kapsamındaki firmanın elektronik tedarik yöntemlerini uyguladığı görülmüştür. Firma genel olarak elektronik tedarik yöntemini üretim planlaması, malzeme ihtiyaç planlaması, satın alma, stok yönetimi gibi alanlarda entegre bir şekilde kullanabilmektedir. Ayrıca ilgili firmanın bağlı olduğu holding kapsamında elektronik tedariğin bir üst uygulama şekli olan e-ihale, e-satınalma gibi metodların da yaygınlaştırıldığı tespit edilmiştir. İşletmede elektronik tedarik sistemlerinin uygulanmaya başlamasıyla verimlilik, etkinlik ve karlılık gibi maddi performans ölçütlerinin yanı sıra, müşteri memnuniyeti sağlama gibi maddi olmayan ancak işletme için önemli olan performans ölçütlerinin olumlu yönde gelişme kaydettiği tespit edilmiştir. İşletme lojistik maliyetlerinde %40- 60 arasında değişen oranlarda düşüş kaydetmiştir. Uygulanan elektronik tedarik sistemi ile materyal stoklarında %20 azalma kaydetmiş, sağlanan stok azalması ile 4,6 milyon TL. tasarruf sağlanmıştır. Elektronik tedarik yöntemlerinin uygulanmaya alınması ile birlikte sağlanılan zaman tasarrufu ile birlikte, çalışanlar alternatif tedarikçi bulma, satın alma maliyetlerinin düşürülmesi gibi nitelikli işlere daha fazla zaman ayırabilmektedirler.
Türk özel sektör işletmelerinin Avrupa Birliği sürecine intibakı: Türkiye örneği ile ilgili bir çerçeve

Türkiye'nin AB ile uyum yolundaki geçiş sürecinde, KOBİ'ler başta olmak üzere Türk işletmelerinin ve bunun yanı sıra yabancı yatırımcıların durumu problemlidir. Bu çalışmada, AB-Türkiye ilişkileri genel hatlarıyla açıklanarak söz konusu durum ve problemler ortaya konulmuş ve olası çözüm yollan tartışılmıştır. Gerek Türk girişimcilerin gerekse yabancı yatırımcıların önündeki engellerin kaldırılması için devletin mevzuat uyum çalışmaları yapması, ve daha da önemlisi, bu mevzuatın usulünce uygulamaya konulması gerekmektedir. Keza, işletmelerin de iç piyasaya yönelik olarak gerçekleştirdikleri klasik üretim metotlarından vazgeçmeleri ve uluslararası piyasalarda belirlenmiş standartlara göre üretim yapmaya olanak tanıyacak teknolojik yeniliklerle ilgili yatırımlar yapmaları, işgücü verimliliğini artırmaları, idari yapıda düzenlemeler yapmaları, çalışma şartlarım ve tüm faaliyetlerim AB standardı düzeyine çıkartmaları gerekmektedir.
Kişi-örgüt uyumunun görev ve bağlamsal performans ile ilişkisi: İş tutumlarının aracılık rolü

Bu çalışmada, kişi-örgüt uyumu ile görev performansı ve bağlamsal performans arasındaki ilişkilerde iş tutumlarının aracı rollerinin olup olmadığının incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, öncelikli olarak kişi-örgüt uyumu ile görev performansı ve bağlamsal performans arasındaki ilişkiler, daha sonrasında ise iş tutumlarının bu ilişkide aracı rollerinin olup olmadığı incelenmiştir. Bu ilişkilerin analiz edilmesinde, Marmara Bölgesi'nde kamu ve özel sektör işletmelerinde çalışan 331 katılımcıdan anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Araştırma modeli yapısall eşitlik modeli kullanılarak analiz edilmiştir. İlk olarak doğrulayıcı faktör analizi ardından kavramsal model kapsamındaki ilişkileri test etmek amacıyla yol analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonunda elde edilen temel bulgular şu şekildedir; kişi-örgüt uyumu görev ve bağlamsal performans ile pozitif bir ilişkiye sahiptir. Ayrıca iş tutumları, bu ilişkide aracı rol oynamaktadırlar.
Relationship between financial ratios and the volatility of stock prices: An econometric application on BIST manufacturing industry index

Bu tezin amacı, panel veri tekniği gibi bir ekonometrik analiz kullanarak finansal rasyolar ile hisse senetleri fiyat oynaklığı arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Bu çalışma Türkiye'de Borsa İstanbul'da imalat sanayii sektöründeki 123 şirketin 2007- 2017 arasındaki yıllık bilanço verilerini içermektedir. Modelde kullanılan serilere durağan olup olmadıklarını belirlemek için birim kök testleri uygulanmıştır. Daha sonra korelasyon matris analizi, klasik, sabit ve tesadüfi etkiler regresyon modelleri elde edilmiştir. Bu çalışmadaki bağımlı değişken, hisse fiyat oynaklığı ve bağımsız değişkenler ise Cari Oran, kaldıraç oranı, Alacak Devir Hızı, Firma Değeri, Firma Değeri/Defter Değeri. Aktif Karlılık, Stok Devir Hızı, aktif Büyüme oranı ve Aktif Devir Hızı gibi finansal rasyolardır. Bu çalışmaya dayalı olarak, finansal oranların hisse senetleri fiyat oynaklığı üzerindeki etkilerinin farklı anlam düzeylerinde değiştiği tespit edilmiştir. Bu sonuçlar Borsa Istanbul'daki yatırımcılar için önemli işaretler taşıyor.
Bir yatırım kararı destek modeli için analitik hiyerarşi yaklaşımı

Bu çalışma, yapılacak olan bir yatının karan için parasal olmayan faktörleri de göz önünde bulunduran bir karar destek sisteminin oluşturulmasını ve çözümlenmesini içermektedir. Çalışmada, genelde parasal ifadelerle değerlendirilen projeler yerine parasal olmayan kriteler yardımı ile projenin değerlendirilmesi yoluna gidilmiştir. Birinci bölümde; birçok amaçlı karar verme modeli çözüm yöntemi olan 'Analitik Hiyerarşi Yöntemi' ana hatları ile verilmiştir. Modelin oluşumunu sağlayan hiyerarşik yapının oluşturulması, seçeneklerin önceliklendirilmesi ve modelin çözüm aşamaları ayrıntıları ile verilmiş, çözüm ve ikili karşılaştırmalar sırasında dikkat edilmesi gereken hususlar belirtilmiştir. İkinci bölümde; çalışmanın amacını oluşturan, yatırım karan analizi genel hatları ile incelenmiştir. Zaten faaliyette olan bir tesise yapılacak olan yatırımı içeren bu çalışmada, yatırım karan analizinin tüm adımlan uygulanmamıştır. Yeni yatırım süreci için gerekli olabilecek ön bilgiler verilerek yatırım projesi değerlendirme metotları üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde uygulama yer almaktadır, özelleştirme kapsamına alınan bazı termik santralların işletme devir hakkının alınması problemi, birçok alternatif arasından ve birçok kriter dikkate alınarak ortaya konan birçok amaçlı karar verme modeli haline getirilmiş ve elde edilen veri seti ikili karşılaştırmalar halinde analitik hiyerarşi yöntemi kullanılarak çözümlenmiştir. Yapılan duyarlılık analizleri ile kriterlerin sonuç üzerindeki etkileri incelenmiş ve gerekli değerlendirmeler yapılmıştır. vuı
Ekonomik ve sosyal bir etkinlik olarak altın/para günlerinin pazarlama açısından incelenmesi üzerine bir araştırma

Gün olarak ifade edilen olgu Türkiye'de kadınlar arasında yaygın olarak yapılmakta olan ekonomik ve sosyal bir etkinliktir. Ancak literatürde sınırlı sayıda araştırmaya konu olduğu görülmektedir. Bu çalışmanın amacı gün olgusunu pazarlama açısından anlamak ve tanımlamaktır. Çalışmada 405 gün katılımcısından anket yöntemi ile altın günü ve paralı günleri ile ilgili bilgi alınmıştır. Araştırma bulgularına göre güne kişi başına gün sayısı 1 ,38'dir. Günlerin çoğu birinci veya ikinci yılda dağılmaktadır. Ancak akraba grupları uzun ömürlü olmaktadır. Dışarıda yapılan günlerin sayısı azdır; tüm demografik bölümlerde günlerin çoğu evdeyapılmaktadır. Toplanan menkul neredeyse tamamen Türk Lirası ve altındır; döviz neredeyse hiçyoktur. Günden gelen para çoğunlukla birikim yapmakta kullanılmaktadır. Bunun haricinde giyim harcamaları ve çocuklara harcama en sık rastlanan kalemlerdir. Kredi kartı borcunun ödenmesi ise yüksek bir frekanstadır. Güne hazırlık için yapılan kuaföregitme, kıyafet alma ve benzeri faaliyetlerin frekansı çok düşük çıkmıştır. Gün gruplarının iletişiminde ise telefon, Whatsapp ve Facebook'un her yaşta anailetişim araçları olduğu görülmektedir. Araştırmanın önemli bir bulgusu iseWhatsapp'ın her yaşta yaygın olduğu ve özellikle gençlerde telefon iletişiminden daha yaygın olduğudur. Günlerde çok katmanlı pazarlama yapan firmaların ürünlerinin tanıtım vesatışfaaliyetlerinin yaygın olmadığı ancak etkili olduğu ortaya çıkmıştır. Günlerde en çok gündeme gelen ürün ve hizmetlerin ise giyim, yemek tarifleri ve diyet ile ilgili olduğu görülmektedir.
Yönetim sürecinde yönetici iletişim becerilerinin çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri ve sağlık kurumlarında bir uygulama

Rekabetin yaşandığı iş hayatında kurumlar, çalışanlarından daima üst seviyede motivasyon ve performans beklerler. Bu sayede hem kurum hem çalışan istenilen verimi sağlamış olur. Motivasyon ise belirli bir iletişimle sağlanmaktadır. Çünkü iletişim iş hayatının kilit kelimesidir. Rekabetin arttığı günümüz şartlarında verimlilik ön plana çıkmaktadır. Bu çalışmada işletmelerde yöneticilerin iletişim becerilerinin çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri sağlık kurumlarında yapılan araştırmaya göre önemle vurgulanmıştır. Bu çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, yönetim ve yönetici, iletişim ve motivasyon kavramları anlatılmıştır. İkinci bölümde iletişimin amaçları, süreci, temel öğeleri, özellikleri, fonksiyonları, türleri ve örgütsel iletişimde sorunlar ve örgütsel iletişimi engelleyici faktörler vurgulanmıştır. Üçüncü bölümde motivasyon süreci, amaçları, temel kavramları ve motivasyon konusunda ileri sürülen kuramlar vurgulanmıştır. Dördüncü bölümde yöneticilerin iletişim becerilerinin çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri ve sonuçları vurgulanırken son bölümde ise metodoloji ve sonuçlar incelenerek yöneticilerin iletişim becerilerinin çalışan motivasyonu üzerine etkisi üzerinde durulmuştur.
The effect of leadership styles on the relationship between empowerment and organizational innovation

Bu araştırmanın başlıca amacı, örgütsel yenilikçilik üzerinde çalışanların güçlendirilmesinin etkisini incelemektir. Güçlendirme kavramı, bireye dışarıdan etki eden, organizasyona ait özellikler, yönetim uygulamaları ve çalışma arkadaşları gibi faktörleri içermektedir. Yenilikçilik ise, yeni fikir ve davranışları, bunların uygulanması ve geliştirilmesini içeren bir kavram olarak tanımlanabilmektedir. Araştırmacı, güçlendirmenin örgütsel yenilikçilik üzerinde etkili olabileceği varsayımından yola çıkarak teorik çerçevesini oluşturmuştur. Güçlendirme ve örgütsel yenilikçilik ilişkisinde liderlik tarzlarının moderatör değişken olarak bu ilişkiyi farklılaştırması beklenmiştir. Bulgular ise, personel güçlendirmenin örgütsel yenilikçilik ile ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır. Ancak, liderlik tarzlarının bu ilişkiyi farklılaştıracağı yönündeki varsayım desteklenmemiştir. Araştırmanın örneklem grubunu, hizmet sektörü ve otomotiv sektöründe çalışanlar oluşturmaktadır.
Türk Ticaret Kanunu'nun anonim ve limited şirket yönetim süreçlerine yansımaları

Ticaret alanında radikal değişiklikler içeren Türk Ticaret Kanunu özellikle ticaret şirketleri açısından çağdaş açılımlara ve reformcu yaklaşımlara yer vermektedir. Türk Ticaret Kanunu'nun ruhunda sermayenin sınır tanımadığı ve rekabetin arttığı bir ortamda, uluslararası kurumlarla ve kurallarla uyumlu Türkiye'yi geleceğe hazırlayacak bir düzenleme amacı yatmaktadır. Türk Ticaret Kanunu ile birlikte, ülkemiz ticari hayatı için önemli bir değişim süreci başlamış, şirketlerin yönetiminde köklü değişikler ortaya koymuştur. Bu değişim, hiç kuşkusuz ticari işletmeleri, ticaret hayatını, yakından ilgilendirmektedir. Bu amaçla hazırlanan Türk Ticaret Kanunu, Eski Türk Ticaret Kanunu'ndaki birçok düzenlemede değişiklikler içerdiği gibi, yeni bir takım düzenlemeler de getirmiştir. Bu çalışmada anonim şirketler ve limited şirketler ile, Türk Ticaret Kanunu'nun şirket birleşmeleri, şirket bölünmeleri, tür değiştirme ile şirketler topluluğu ve denetim alanındaki düzenlemeleri incelenmiştir. Türk Ticaret Kanunu'nun yeni hedefleri olarak, girişimcilik kültürü ve sermaye birikimi ile kurumsal yönetim alanındaki düzenlemeleri ortaya konulmuştur. Çalışmanın dördüncü bölümünde 2012 yılı İstanbul Sanayi Odası 500 listesinde yer alan şirket yöneticilerinin yapılan düzenlemelerdeki tutumlarını ölçmeye yönelik bir anket çalışması yapılmıştır.
KOBİ'lerde kurumsal yönetimin uygulanabilirliği Adıyaman ve Gaziantep ili uygulaması

Kurumsal yönetim, büyük işletmeler için önemli olduğu kadar KOBİ'ler için de hayati bir öneme sahiptir. Yöneticiler; işletmelerinde adillik, şeffaflık, hesap verilebilirlik ve sorumluluk ilkelerini uygulamaları sayesinde düşük maliyetli kaynak bulabilmekte ve elde ettikleri maliyet avantajı doğrultusunda daha hızlı büyüyebilmektedirler. KOBİ'lerin genellikle aile şirketi şeklinde yapılanmış olması, belirtilen bu avantajları kullanamamaları yönünde en büyük engeldir. Ülkemizdeki işletmelerin büyük bir çoğunluğu KOBİ'lerden oluşmaktadır. KOBİ'lerin mevcut yapısı kurumsal yönetim açısından elverişli olmadığı ve kurumsal yönetim ilkelerinin KOBİ'ler tarafından uygulanmasının zor olacağı düşüncesi araştırmanın temel problemini oluşturmaktadır. 'KOBİ'lerde kurumsal yönetimin uygulanabilirliği; Adıyaman ve Gaziantep ili uygulaması' konulu bu araştırma iki bölümden oluşmaktadır. Kuramsal çerçevenin yer aldığı birinci bölümde öncelikle kurumsal yönetim ilkeleri ve kurumsal yönetimin önemi, KOBİ'lerin tanımı, genel özellikleri ve önemi hakkında genel bilgiler verilmiş, sonrasında ise KOBİ'lerin kurumsallaşırken karşılaştıkları temel sorunlar hakkında açıklayıcı bilgilere yer verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde ise Adıyaman ve Gaziantep illerindeki KOBİ'lerin kurumsal yönetim düzeylerini belirlemeye yönelik araştırmaya ilişkin istatistiki bulgulara ve bu bulguların değerlendirilmesine yer verilmiştir. Elde edilen bulgular çerçevesinde KOBİ'lerin kurumsal yönetim ilkelerini uygularken karşılaştıkları temel sorunların neler olduğu ve bu sorunları nasıl aşabileceklerine ilişkin görüş ve önerilere yer verilmiştir.
Emlak sektöründe makine öğrenme teknikleri kullanılarak iş zekası uygulaması geliştirilmesi

Bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan gelişmelerle birlikte, işletmelerin verilerini anlamlandırmaya olan gereksinimleri de gün geçtikçe artmaktadır. Bu bağlamda sürekli akan ve artan bu verinin etkin ve etkili bir biçimde yönetilebilmesi işletmeler için büyük önem arz etmektedir. Bu durumunda, işletmelerin iş süreçlerini yeni teknolojilere adapte etmesini zorunlu kılmaktadır. İş zekası uygulamaları, bu anlamda son zamanlarda en çok kullanılan çözümlerin başında gelmektedir. Bu büyük veriyi anlamlandırarak analiz etmek zorunda kalan işletmeler, makine öğrenmesi gibi teknikleri belirli operasyonlarına entegre etmeye başlamışlardır. Özellikle emlak sektörünün dinamik ve geniş yelpazede veri sağlayan yapısı, etkin ve gelişmiş raporlama araçlarının kullanımını da beraberinde getirmiştir. Bu çalışma, emlak sektöründe etkili analiz sonuçları elde edebilmek için kullanılan yeni nesil bir teknolojik yaklaşım önermektedir. Bu çalışmanın amacı, bankalar, kredi finansman kuruluşları, inşaat şirketleri, aracılar, değerleme uzmanları ve danışmanlara; emlak fiyatları ve endeksleri, değerleme modülü, makro-ekonomik veriler ve trend analizleri gibi bilgiler sağlamak, piyasayı yakından takip etmek, sektör fırsatlarını tespit ederek, operasyonel, taktiksel ve stratejik kararlar alınmasına yönelik bir iş zekası uygulaması geliştirmektirİş zekası uygulaması tasarlanırken kullanılan yazılımlar ve frameworkler: PHP, Python ve Flask dır.