turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Finansal krizler:1990-2009 döneminde seçilmiş Güney Amerika ülkeleri ile Türkiye'nin karşılaştırmalı analizi

990'lı yılların basından itibaren, yasanan finansal ve ekonomik krizler, yayılan küresellesme olgusu nedeniyle ülke ekonomilerine büyük zararlar vermislerdir. Ülkelerin ekonomik istikrarı ve sürdürülebilir büyümeyi sağlam ası yönünde çabalarınaragmen birçok olumsuzluk ortaya çıkmıstır. Krizleri önlemeye yönelik makro politikaların belirlenmesi ve uygulanan ekonomik sistem ve kararların incelenmesiekonomi biliminin en güncel sorunlarından biri hale getirmistir. Her ne kadar her kriz öncesi ve sonrası ekonomik önlemler alınmaya çalısılsa da, Arjantin, Meksika ve Türkiye'nin de içinde olduğu birçok gelismekte olan ülke bu krizlerin olumsuz etkileriniyasamıs, basta finans sektörü olmak üzere ülkelerin ekonomik ve sosyal durumlarındaköklü degisiklikler yasanmıstır. Finansal krizlerden korunmanın yollarını arayan devletler sağlam bir ekonomik yapı olusturmaya çalısmakta, basta bankacılık sistemi olmak üzere tüm finans sektörünün ve diger ekonomik yapıların temellerini sağlam lastırmak için çözüm yolları aramaya ve gelistirmeye her geçen gün daha fazla yöntem ve teknolojiyle çaba harcamaktadırlar. Bu kapsamda, gelismekte olan ülkelerin ekonomik istikrarı sağlam ayolunda ilerlerken yasadıkları kriz deneyimleri ve bu deneyimlerden alınacak derslergelecege ısık tutacak ve gelecekte olası krizleri önlemede önemli bir kaynak niteligitasıyacaktır.
Bağımsız denetim görüşünün hisse senedi getirileri üzerine etkisi: Borsa İstanbul uygulaması

Bu çalışmanın amacı Borsa İstanbul 'de bağımsız denetim görüşlerinin açıklandığı tarih ve etrafındaki günlerde piyasanın bağımsız denetim görüşlerine verdiği etkiyi ölçmektir. Bu amaçla BIST-TÜM endeksinde 2009- 2018 yılları arasında sürekli faaliyet gösteren ve üç ayda bir bağımsız denetim görüşü yayınlayan 17 firmanın toplamda 612 bağımsız denetim raporu incelenmiştir. Çalışmada Olay Çalışması Yöntemi, Patell Testi ve Standardize Edilmiş Çapraz Kesit Testi uygulanmıştır. Test sonuçlarından elde edilen bulgulara göre (-10,+10) olay aralığında bağımsız denetim görüşleri hisse senedi getirileri üzerinde istatistiksel olarak anlamlı değildir ve dolayısıyla yatırımcıların hisse senedi alım-satım kararlarını etkilemediğini göstermektedir. Bir başka deyişle, Borsa İstanbul yarı-güçlü formda etkindir.
Örgütsel stresle başa çıkma, örgütsel adalet algısı, iş tatmini ve duyguların üretkenlik karşıtı iş davranışlarındaki rolü

Araştırma kapsamında; çalışanların örgütsel stresle başa çıkma yaklaşımı, örgütsel adalet algısı, iş tatmini ve duygularının üretkenlik karşıtı iş davranışlarına olan etkisi incelenmektedir. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket kullanılmıştır. Çalışma kapsamında hazırlanan anket, katılımcılara e-posta yoluyla iletilmiş ve veriler çevrimiçi olarak toplanmıştır. Toplam 769 çalışandan elde edilen verinin çoğunluğunu, 50'den fazla personele sahip kamu kurumlarında, en fazla 10 yıllık kıdemi olan yükseköğrenim görmüş bireyler oluşturmaktadır. Kullanılan ölçeklere güvenirlik analizi, elde edilen verilere de korelasyon analizi ve çoklu doğrusal regresyon analizi uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda; üretkenlik karşıtı iş davranışları ile pozitif duygusallık ve negatif duygusallık arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilirken, üretkenlik karşıtı iş davranışları ile örgütsel stresle başa çıkma ve örgütsel adalet algısı arasında kısmen anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. İş tatmini ile üretkenlik karşıtı iş davranışları arasında ise anlamlı bir ilişki belirlenememiştir. Ayrıca, üretkenlik karşıtı iş davranışlarının, üç farklı kategori itibariyle ayrı ayrı ele alındığında aynı bağımsız değişkenler tarafından ve aynı ölçüde açıklanmadığı bulgulanmıştır.
Tüketicilerin taklit ürünlere karşı tutumu: Bursa ilinde bir araştırma

Bu çalışmada tüketicilerin, genel olarak taklit ürünlere karşı tutumları ile taraftarı oldukları futbol takımına ait ürünlerin taklitlerine karşı tutumlarının karşılaştırmalı analizinin yapılması amaçlanmaktadır. Bununla birlikte; fiyat ve değer bilincinin, riskten kaçınma ve algılanan risk faktörlerinin, öznel norm ve görünüş bilincinin, yenilik arayışının ve dürüstlüğün tüketicilerin genel olarak taklit ürünlere karşı tutumlarına ve taraftarı oldukları futbol takımına ait ürünlerin taklitlerine karşı tutumlarına etkilerinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Ayrıca taraftarlık düzeyinin, tüketicilerin taraftarı oldukları futbol takımına ait ürünlerin taklitlerine karşı tutumlarına etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın anakütlesi, Fenerbahçe, Galatasaray, Beşiktaş, Bursaspor futbol takımlarından birini destekleyen bireylerden oluşmakta olup, çalışma Bursa il sınırları içerisinde ikamet eden bireylerle sınırlandırılmıştır. Araştırmada anket yöntemiyle veri toplanmış ve elde edilen veriler, SPSS 20 programı ile analiz edilmiştir. Verilerin analizinde, t-testi, varyans analizi ve regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; Galatasaray, Fenerbahçe, Beşiktaş ve Bursaspor taraftarı olarak belirlenen tüketicilerin hem genel olarak taklit ürünlere karşı tutumlarını hem de taraftarı oldukları futbol takımına ait taklit ürünlere karşı tutumlarını etkileyen ve gruplar arasında farklılık gösteren birçok faktör ortaya çıkmıştır.
Örgütsel duygusal hafıza, örgütsel bağlılık ve örgüt performansı ilişkisi

Örgütlerde, duygusal hafızanın oluşturulması ve paydaşlar arasında yayılması örgütsel bağlılığı ve örgüt performansını etkilemektedir. Literatürde örgütsel duygusal hafızanın alt bileşenlerinin ve bu bileşenlerin firma yenilikçiliğine etkisinin incelenmesine yönelik çalışmalar bulunmaktadır. Ancak; örgütsel duygusal hafıza, örgütsel bağlılık ve örgüt performansı arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir çalışma mevcut değildir. Bu tez çalışmasında; örgütsel duygusal hafıza, örgütsel bağlılık ve örgüt performansı arasındaki ilişkiler ampirik olarak test edilmiştir. Araştırma, özel bankaların İstanbul ilinde bulunan şube personelinden oluşan 600 kişilik bir örneklem üzerinde 2018 yılında gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın sonucunda: 1) örgütsel bağlılık ve örgüt performansının pozitif ilişkili olduğu, 2) örgütsel duygusal hafıza ve örgütsel bağlılığın pozitif ilişkili olduğu, 3) örgütsel duygusal hafıza ve örgüt performansının pozitif ilişkili olduğu ortaya konmuştur.
Şirketlerin halka açılma süreçlerinde bağımsız denetimin önemi ve bağımsız denetçinin sorumlulukları

Şirketlerin amaçlarını gerçekleştirebilmeleri için kullandıkları finansman yöntemlerinden bir tanesi de, sermaye piyasaları yoluyla hisse senetlerini halka arz etmeleridir. Hisse senetlerinin ilk halka arzı gerçekleştirilirken daha önce şirket hakkında bilgisi olmayan sermaye piyasasında faaliyet gösteren tarafları bilgilendirmek önem taşımaktadır. İlk halka arzlarda en önemli konulardan birisi, şirketin halka arzına aracılık edecek olan aracı kurumun halka arz fiyatını belirlerken ve yatırımcıların yatırım yapma veya yapmamakararı alırken yararlandığı mali tabloların gerçeği yansıtıp yansıtmaması sorunu olacaktır. Bu sorun da ancak bağımsız denetim kuruluşlarının belirli sorumlulukları üstlenerek yapacaklarımali tablo denetimleri sonucunda verecekleri denetim görüşüyle aşılacaktır.
Örgütlerde personel seçim süreci: Bir kamu kuruluşundaki yönetici personelin kişilik özelliklerinin tespit edilerek personel seçim sürecinin iyileştirilmesi üzerine bir araştırma

Türk Silahlı Kuvvetleri'nin bir birimi olan Kara Kuvvetleri Komutanlığı'nın subay kaynağı ihtiyacının temel ana kaynağını oluşturan Kara Harp Okulu'nda okuyan ve buradan subay olarak mezun olan personelin subaylık mesleğini hangi sınıf altında yürüteceklerinin karar verildiğiseçim sürecinin değerlendirilmesi, araştırmanın temel konusunu oluşturmaktadır. Araştırmada KHO öğrencilerinin sınıflarının seçim sürecinin değerlendirilmesi, mevcut seçim süreci ile KKK. lığı bünyesinde görev yapan subayların değerlendirmeleri ışığında yapılmıştır. Bu tez içinde; ilk olarak kişilik kavramı hakkında bilgiler verilmiş, kişilikkavramlarının tanımı, kişilik özellikleri ve kişilik teorileri incelenmiştir. Ayrıca personel seçimi, meslek seçimi kavramları incelenmiş ve insan kaynakları yönetimindeki personel seçim sürecinin önemi ile birlikte genel bir değerlendirilmesi yapılmıştır. Daha sonra, bu bilgilerin ışığında KKK.'lığına bağlısubayların sınıflarının seçim süreci üzerinde durulmuştur. Bu kapsamda araştırmanın asıl konusunu oluşturan KHO öğrencilerinin sınıflarının seçimifaaliyetlerinin nasıl yürütüldüğü incelendikten sonra, yurt genelinde görev yapansubaylardan rasgele örneklem kitle üzerinde bir alan çalışması yapılmıştır. Son olarak, alan çalışmasından elde edilen bulgular değerlendirilerek KKK.'lığınabağlı subayların sınıflarının seçim süreci hakkında önerilerde bulunulmuştur. Araştırmada; yönetici personelin kişiliğini ve meslek seçimi yaparken dikkate aldığı kıstasları ölçmek için hazırlanan iki ayrı anket kullanılmıştır. Anket sorularının anlaşılır olmasına ve katılımcıların kolayca cevaplandıracağı şekilde düzenlenmesine özel dikkat gösterilmiştir. Dağıtılan anketlerin 341'i geri dönmüştür. Yapılan araştırmada, bir kamu kuruluşunda yönetici olarak görev yapan lider personele uygulanan kişilik ile meslek seçimi değerlendirme anketlerinden elde edilen sonuçlar SPSS programı kullanılarak değerlendirilmiş ve o kurumda mevcut personel seçim sürecinin, seçilecek personelin kişilik özelliklerinin de dikkate alındığı bir sistemle geliştirilmesi, böylece verim ve etkinliğin yükseltilmesine yönelik çözüm önerileri sunulmuştur.
Sermaye artırım kararlarının BİST 100'de işlem gören firmaların pay getirileri ve volatiliteleri üzerindeki etkisi

Şirket sermaye artırımına gidildiğinde, pay senedini nasıl etkileyeceği hem yöneticiler hem yatırımcılar açından çok önemlidir. Bu yüksek lisans tezin amacı, BİST 100 Endeksi'nde işlem gören şirketlerin sermaye artırımları ile ilgili duyuruların pay senetleri üzerindeki etkisini araştırmaktır. Üç bölümden oluşan çalışmada pay, volatilite ve sermaye artırımı kavramları incelenerek BİST 100 Endeksi'nde yer alan firmaların 1 Ocak 2008 30 Temmuz 2018 tarihleri arasındaki yapmış olduğu sermaye artırımların pay senedi getirisi ve volatilitesi üzerinde nasıl etki gösterdikleri yarı güçlü form etkinliğinde Olay Çalışması yöntemi ile analiz edilmiştir. Tez çalışması sonucunda, BİST 100 Endeksi'nde işlem gören şirketlerin sermaye artırım kararlarının pay getirileri üzerinde açıklama sonrası 2'nci günde negatif etki oluşturduğu ortaya çıkmıştır. Yatırımcıların sermaye artırımına kümülatif olarak gösterdiği tepkinin ise açıklama sonrası bir haftalık dönemde negatif yönlü olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca sermaye artırımı açıklamasının, takip eden 1'inci gün ile 10'uncu gün aralığında volatilite üzerinde negatif etkiye sahip olduğu görülmüştür.
Türkiye'deki spor federasyonlarında kurumsal sosyal sorumluluk algısının ölçülmesi

Kurumsal sosyal sorumluluk, işletme sektöründe uzun zamandır dikkat çeken bir kavram olmasına rağmen, bu kavram spor sektöründe yenidir. Tıpkı kar amacı güden kurumlar gibi spor da toplumun ayrılmaz bir parçasıdır. Bu fikirden hareketle kurumsal sosyal sorumluluk kavramının spor endüstrisi içinde de irdelenmesi gerekmektedir. Bu çalışma, Türkiye'deki spor federasyonlarının kurumsal sosyal sorumluluk algısını ölçmek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada Carroll'un dört basamaklı kurumsal sosyal sorumluluk ölçeği kullanılmıştır. Çeşitli özelliklerinden dolayı belirlenen on spor federasyonu ile standartlaştırılmış açık uçlu görüşmeler yapılmıştır. Görüşmelerden elde edilen veriler nitel araştırma yöntemleri ile analiz edilmiştir. Çalışma evrenini oluşturan on federasyonun beşinin düzenli KSS projeleri yürüttüğü, ikisinin KSS projeleri ürettiğinin fakat bu projelerin düzensiz ve yetersiz olduğu, üçünün ise KSS projeleri üretmedikleri ya da yer almadıkları belirlenmiştir. Çalışmanın sonucunda çalışmaya dahil edilen on federasyonun kurumsal sosyal sorumluluk piramidindeki yeri belirlenmiştir.
Üretim sanayiinde iş ölçümleri, makine ve iş gücü standartlarının tespiti ile kapasite hesaplarının yapılması ve Türkkablo A. O. da uygulanması

İş ölçümleri ve standartlarının belirlenmesi amacıyla yapılan bu tez çalışmasının birinci bölümünde, bu konuda teorik bilgi verilerek üretim sanayiinde iş ölçümleri teknikleri ile standartların belirlenmesi konularına açıklık getirilmiştir. İkinci bölümde kapasite konusu, kapasite çeşitleri, '-teorik, -normal ve -fiili' kapasite planlaması tabirlerinden ne anlaşılacağı ve bir işletmenin kendi kapasitesini belirlemesinde hedef alabileceği etmenlerin neler olabileceği belirlenmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise uygulamanın yapıldığı Türkkablo A. O. Telefon Kablo Fabrikası için önce kullanılan üretim makinalarından birinin kapasitesi belirlenmiştir. Bundan sonra Telefon Kablo Fabrikasının 1984 yılı durma analizleri yapılarak makinalardaki durmaların hangi sebeplerden kaynaklandığı belirlenmiş ve makina kullanım etkinliklerinin artırılabilmesi için hangi durmaların önlenip ya da azaltılabileceği irdelenmiştir. Sonuç bölümünde ise, bölüm I ve bölüm II'de anlatılan teorik bilgilerin ışığında Türkkablo A. O. Telefon Kablo Fabrikasında yapılabilecek iş ölçümleri, standartları hesaplama, kapasite belirleme çalışmalarının yanında durmaların da azaltılması yoluyla üretimde verimliliğin nasıl sağlanabileceği konusu irdelenmiştir.
Toplam kalite yönetimi ilkelerinin ortaöğretim kurumlarında uygulanabilirliği: Ankara ili örneği

Bu araştırma, Toplam Kalite Yönetiminin ortaöğretim kurumlarında uygulanabilirliği konusunda yönetici ve öğretmenlerin görüşlerini belirlemek amacıyla Ankara il merkezinde bulunan ortaöğretim kurumlarında yapılmıştır. Araştırma evrenini, 2013- 2014 öğretim yılında, Ankara il merkezinde bulunan ortaöğretim kurumlarında görevli öğretmenler ve yöneticilerden oluşmuştur. Tesadüfi şekilde belirlenen araştırma örneklemi toplam 200 yönetici ve öğretmenden oluşmuştur. Araştırmaya katılan yönetici ve öğretmenlere Kişisel Bilgilerini içeren formla birlikte 40 maddelik 'Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları Ölçeği ' uygulanmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen verilerin analizinden şu sonuçlar elde edilmiştir: 1. Toplam Kalite Yönetiminin ortaöğretim kurumlarında uygulamalarına ilişkin görev değişkenine göre yöneticilerin ve öğretmenlerin görüşlerinde anlamlı farklılık bulunmuştur. 2. Toplam Kalite Yönetiminin ortaöğretim kurumlarında uygulamalarına ilişkin cinsiyet değişkenine göre yöneticilerin ve öğretmenlerin görüşleri arasında anlamlı fark bulunmuştur. 3. Toplam Kalite Yönetiminin ortaöğretim kurumlarında uygulamalarına ilişkin mesleki kıdem değişkenine göre yöneticilerin ve öğretmenlerin görüşleri arasında anlamlı fark bulunmamıştır. 4. Toplam Kalite Yönetiminin ortaöğretim kurumlarında uygulamalarına ilişkin mezuniyet değişkenine göre yöneticilerin ve öğretmenlerin görüşleri arasında anlamlı fark bulunmamıştır. 5. Toplam Kalite Yönetiminin ortaöğretim kurumlarında uygulamalarına ilişkin yaş değişkenine göre yöneticilerin ve öğretmenlerin görüşleri arasında anlamlı fark bulunmamıştır.
Çalışanların problemli internet kullanım alışkanlıklarının sanal kaytarma üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolü

Bilgi ve iletişim teknolojilerinde meydana gelen gelişmeler hayatın her alanını etkilemektedir. İletişim teknolojilerinin temelinde bulunan internetin birçok olumlu yönü bulunmakla birlikte, problemli bir biçimde kullanılması bireylerin kişisel ve sosyal hayatlarında sorunlara neden olabilmektedir. Özellikle iş yaşamında problemli internet kullanımı sonucunda sanal kaytarma davranışlarının ortaya çıkması çalışanların, işletme ile ilişkisini ve örgütsel özdeşleşme düzeylerini olumsuz etkileyebilmektedir. Bu çalışmada çalışanların problemli internet kullanım alışkanlıklarının sanal kaytarma üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolünün araştırılması amaçlanmıştır. Bu kapsamda Bursa Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan 362 kişiye anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 25.0 ve AMOS 24.0 istatistiki programları ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda; problemli internet kullanım alışkanlığı boyutlarından azalmış dürtü kontrolünün önemsiz sanal kaytarma üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin tam aracılık rolü bulunduğu belirlenmiştir. Problemli internet kullanım alışkanlığının diğer boyutu olan dikkat dağıtmanın önemsiz sanal kaytarma üzerindeki etkisinde ise örgütsel özdeşleşmenin kısmi aracılık rolü bulunmuştur. Elde edilen bulgular literatürde yapılmış olan benzer çalışmalar ile kıyaslanarak tartışılmıştır.
Zehirli liderliğin bazı öncülleri ve ardılları

Bu çalışma, liderlerin kişilik, bireysel değerler ve örgütsel adaletlerinin izleyenlerin zehirli liderlik algıları üzerindeki etkisini ve zehirli liderliğin izleyenlerin örgütsel bağlılık, örgütten ayrılma niyeti ve örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisini görgül bir araştırma ile incelemek amacıyla yapılmıştır. Bu maksatla Ankara ili Çankaya ilçesindeki bir yükseköğretim kurumunda görev yapan 35 yönetici/amir ile 173 lider adayı, toplam 208 kişiden anket tekniği ile elde edilen veriler ile araştırma yürütülmüştür. Araştırma kapsamında zehirli liderlik ile ilgili Türk yazınında ölçek bulunmaması sebebiyle öncelikle çalışmanın yürütülmesi için ölçek uyarlaması yapılmıştır. Bu bağlamda Schmidt (2008) tarafında geliştirilen 30 maddelik zehirli liderlik ölçeği Türkiye bağlamına uyarlanmıştır. Ölçek uyarlama çalışmasından sonra ise liderlerin nevrotiklik seviyelerinin ve değer yargılarının astlarda oluşturduğu zehirli liderlik algısı tespit edilmeye çalışılmıştır. Ayrıca zehirli liderliğin astların örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütten ayrılma niyetlerinin üzerindeki etki seviyesi tespit edilmeye çalışılmıştır. Liderlerin, zehirli liderlik davranışlarının oluşmasına sebep olan öncüller, hiyerarşik doğrusal modelleme tekniğiyle, astların örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütten ayrılma niyetlerine etkisi ise hiyerarşik regresyon analiz tekniğiyle analiz edilmiştir. Ölçek uyarlama çalışmasının sonucunda orijinal ölçek beş boyutlu olarak doğrulanmıştır. Zehirli liderliğin boyutlarıyla kişilik, bireysel değerler ve örgütsel adalet arasında bir ilişki olmadığı hiyerarşik doğrusal modelleme analizi yapılarak tespit edilmiştir. Zehirli liderlik boyutlarıyla örgütten ayrılma niyeti, örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasında olumlu/olumsuz ilişkiler olduğu tespit edilmiştir.
Köken ülke faktörünün satın alma davranışlarına etkisi Aydın ilinde bir uygulama

Küreselleşme süreci ile birlikte dünya giderek daha da küçülen bir yerel pazar haline gelmiş ve ülkeler arasındaki fiziki sınırlar pazarlama ve uluslararası ticaret bağlamında kaybolmaya ve anlamını yitirmeye başlamıştır. Dünyanın herhangi bir yerinde icat edilen yeni bir ürün çok kısa sayılabilecek bir zaman diliminde dünya üzerindeki tüm tüketici kitlelerine kolayca ulaştırılabilmektedir. Bu nedenle tüketiciler yerli ve yabancı birçok farklı ürün ile karşı karşıya gelmektedirler. Günümüz pazarlama anlayışının temelinde tüketicilerin ihtiyaç ve isteklerini önceden bilerek bu doğrultuda hareket etmek yatmaktadır. Bu nedenle tüketicilerin nasıl tatmin olabileceğini bilmek işletmelere rekabet avantajı sağlayacaktır. Tüketici satın alma kararını etkileyen birçok faktör vardır ve köken ülke faktörü bunlardan sadece bir tanesidir. Özellikle Türkiye pazarlarında oldukça yaygın olarak bulunan, yabancı kökenli ürünlerin tüketiciler tarafından değerlendirilmesinde köken ülke etkisinin etkili olup olmadığının bilinmesi pazarlama ve satış faaliyetlerinin planlanması açısından önem taşımaktadır. Bu çalışma da Aydın ili tüketicilerinin satın alma davranışlarında köken ülke faktörüne önem verip vermedikleri incelenmiştir.
Konaklama işletmeleri için pazarlama aracı olarak internet

Teknolojinin ortaya koyduğu her yenilik gibi internet de zaman sıkıntısı çeken günümüz insanının hayatını önemli ölçüde kolaylaştırmaktadır. İnternetin gelişimi son yıllarda çok hızlı bir şekilde artmakta ve dünyada birçok ülke internet hizmetlerini artırmak için çaba sarf etmektedir. İnternet işletmeler için yeni bir dağıtım kanalı haline gelmekte ve işletmelere ürünlerini doğrudan tüketiciye sunma imkanı sağlamaktadır. İnternet diğer sektörlerde olduğu gibi turizm sektöründe de işletmelere önemli fırsatlar sunmaktadır. İnternet konaklama işletmelerine günün 24 saati yılın 365 günü potansiyel müşterilerle birebir iletişim kurmasına izin vermektedir. Tüm tür ve büyüklükteki konaklama işletmeleri için global pazarlara geçişte eşit fırsatlar sunmaktadır. İnternetin sağladığı bu avantajlar interneti çok önemli bir pazarlama aracı haline getirmiştir. Bu çalışma, konaklama işletmeleri için internet üzerinden pazarlama sürecini tüm yönleriyle ele alınıp değerlendirmek ve Türkiye'deki konaklama işletmelerinin internette pazarlama faaliyetlerindeki mevcut durumlarım ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Sonuç olarak bu çalışma, konaklama işletmelerine ve bu konuda çalışanlara, internette pazarlama ile ilgili ihtiyaç duyacakları geniş ve özgün bir literatür derlemesi sunulmaktadır. Ayrıca yapılan araştırma sonuçlan, sektördeki işletmelerin internette pazarlama ile ilgili konumlarım ve işletmelere internette pazarlama faaliyetlerinin olumlu ve olumsuz yönlerini ortaya koyacak ve pazarlama stratejilerini gözden geçirmelerine faydalı olacak sonuçlar ortaya konmaktadır.
En uygun tutundurma karmasının AHS kullanılarak belirlenmesi: Doğu Karadeniz bölgesinin turizm olanaklarının pazarlanmasına ilişkin bir uygulama

Doğu Karadeniz Bölgesi'nin sahip olduğu turizm potansiyeli, çeşitliliği ve zenginliği belli başlı çalışma raporları, plan ve strateji belgelerinde defaatle ortaya konmuştur. Bu turistik potansiyelin envanterini çıkarma çalışmaları ile ilgili birçok proje yapılmıştır. Bu çalışmalarda hala bazı eksiklikler bulunmasına rağmen söz konusu turistik potansiyel büyük ölçüde kategorize edilmiştir. Bu turistik potansiyelin daha etkin bir şekilde pazarlanabilmesi için tanıtım çalışmalarına ayrı bir paragraf açmak gerekmektedir. Nitekim, Bölge için etkin, etkili ve verimli tanıtım faaliyetlerine ağırlık verilmesi önerisi çeşitli platform, plan ve makalelerde birçok kez dile getirilmiştir. Bu sebeple, Bölge turizminin tanıtılması noktasında hangi tutundurma karması elemanlarının ne derece önemli olduğu belirlenmeli, Bölge turizmini etkileyen faktörlerin kendi aralarındaki önem derecelerinin ortaya çıkarılması gerekmektedir. Bu kapsamda, bu çalışmanın temel amacı Doğu Karadeniz turizminin tanıtımının etkin bir şekilde gerçekleştirilebilmesi için Bölge turizmini etkileyen faktörleri belirleyerek, doğru tutundurma karmasını bu faktörler ışığında belirlemektir. Tarif edilen durumun bir karar verme problemini işaret etmesinden dolayı tutarlı sonuçlar veren ve yıllardır büyük projelerin karar verme süreçlerinde kullanılmakta olan çok ölçütlü karar verme sistemlerinden Analitik Hiyerarşi Süreci bu problemin çözümünde kullanılmıştır. Sonuç olarak kişisel satış, halkla ilişkiler ve satış teşvik karması önerilmiştir.
Üretim işletmelerinde ana üretim planlamasında hiyerarşik programlama ve bir uygulama denemesi

YÜKSEK LİSANS TEZ OZU ÜRETİM İŞLETMELERİNDE ANA ÜRETİM PLANLAMASINDA HİYERARŞIK PROGRAMLAMA VE BİR UYGULAMA DENEMESİ Aü ÖZDEMIR İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül- 2000 Danışman: Yrd. Doç. Dr. Mahmut ATLAS Üretim planlaması, yöneylem araştırması, tekniklerinin geniş bir uygulama alanı olmaktadır. Yöneylem araştırmasının ilk ortaya çıkışından beri üretim planlamasıyla ilgili birçok model ortaya konulmuştur. Bu çalışma hiyerarşik üretim planlaması çatısında bir ana üretim planı sunmaktadır. İlk bölümde üretim planlaması ve kontrol sistemi anlatılmıştır. İkinci bölümde ana üretim planlamasında kullanılan modeller açıklanmaya çalışılmıştır. Bu bölümde hiyerarşik üretim planlaması etraflıca açıklanmıştır. Son bölümde bir üretim tesisi için hiyerarşik üretim planlaması önerilmiştir. Önerilen bu üretim planı bir yöneylem araştırması hazır programıyla çözülerek fazla mesai maliyeti ile işlem-arası-stoğu maliyetini minimize eden haftalık üretim miktarı hesaplanmaktadır.