turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Self - concept related explanations of happiness in social experiential settings

Hizmet alanlarının kimlerle paylaşılacağı; arkadaşlar veya aile ile mi yoksa yabancılarla mı aynı ortamlarda hizmet alınacağı konusunda tüketicinin her zaman seçim hakkı olmayabilir. Bu nedenle, bu tür ortamlara dair herhangi bir öngörü veya bu tür deneyimsel ortamlardan duyulan mutlulukta rolü olan herhangi bir değişken yazına kazandırılmaya değerdir. Bu araştırmada kafelerde tüketim gibi deneyimlerden duyulan mutluluğun sosyal yapı ve tüketici benliğine göre değiştimleri incelenmektedir. Beş çevrimiçi ve bir saha deney kurgulu çalışma sonucunda, öncelikle bireylerin sosyal deneyimlerden yalnız deneyimlere göre daha fazla mutlu olduğu, ayrıca daha fazla para ve zaman ayırdıkları bulgusu desteklenmiştir. Ayrıca, toplu deneyimlerde arkadaşlar veya yabancılar ayrımı yapıldığında, bireylerin kültürel benliklerinin devreye girdiği ve belirli bir kültürel benlikteki grubun arkadaşlar yabancılara tercih edilir tezini çürüttüğü gösterilmiştir. Tezin devamında, arkadaşlar veya yabancılarla paylaşılan deneyimlerden alınan mutlulukta benlik kavramı netliğinin de önemli bir rol oynadığı gösterilmiştir. Benlik kavramı ile yakından ilgili olan diğer potansiyel açıklayıcı kavramlar elimine edilmiş ve bu etkinin tiyatro veya konserler gibi deneyimlerde gözlemlenmediği de gösterilmiştir
Devlet teşviklerinin TMS 20 çerçevesinde muhasebeleştirilmesi: Otomotiv yedek parça üreten işletmede bir uygulama

Günümüzde teşvikler, devletin ekonomiye müdahalesinde önemli bir araç haline gelmiştir. Özellikle gelişmekte olan ülkelerde kaynaklara erişim sorunu yaşayan işletmeler için önemli bir finansman kaynağı olmuştur. Teşviklerin ülke ekonomileri ve işletmeler açısından önemi, teşviklerin muhasebeleştirilmesini ve raporlanmasını da önemli hale getirmiştir. Teşviklerin muhasebeleştirilmesi ve raporlanmasında iki yaklaşım bulunmaktadır. Bu yaklaşımlar sermaye ve gelir yaklaşımıdır. Sermaye yaklaşımı teşviklerin finansal durum tablosunda, gelir yaklaşımı ise teşviklerin gelir tablosunda izlendiği yaklaşımdır. Bu çalışmanın amacı, devlet teşvik ve yardımlarının TMS 20 Standardı kapsamında muhasebeleştirilmesini ele almaktır. Bu bağlamda teşvik kavramı açıklanarak, teşvik politika ve uygulamaları hakkında bilgi verilecektir. Türkiye'deki teşvik uygulamaları ayrıntılı olarak ortaya konulacaktır. Ayrıca çalışmada teşviklerin TMS 20 kapsamında muhasebeleştirme ve raporlama esasları örnek uygulamalar ile ortaya konulacaktır. Çalışmanın uygulama kısmında ise otomotiv yedek parça üreten bir işletmenin aldığı teşviklerin muhasebeleştirmesi ortaya konulacaktır.
Stratejik yönetim düşüncesine pozisyon okulunun katkısı

Yönetim bilimleri duvarının son tuğlası olarak değerlendirebileceğimiz stratejik yönetim alanı, özellikle 1980'lerden günümüze hızla gelisim göstermis ve alana yapılandüsünsel katkılarla derinlikli bir niteliğe bürünmüstür. Michael E. Porter alanın en önde gelen isimlerinden biri olarak değerlendirilmektedir ve sunmus olduğu çerçeve stratejiliteratürünün önde gelen referans kaynaklarından biri olmustur. Çalısmamızda, neredeyse tüm strateji yazınında kendisine atıf yapılan Porter'ınkatkısının özgünlüğü tartısılmaya çalısılmıstır. Aynı zamanda bu katkının alanınbilimsellesmesi sürecindeki konumu belirlenmistir. Bu bağlamada, sadece Porter'ın düsüncelerini ele almak yerine, kendisinden önceki ve sonraki dönemler de dikkate alınmak suretiyle bütüncül bir bakısla çalısmamızınsorunsalına yanıt aranmıstır. İnceleme sonucunda, Porter kendi düsüncelerinin arka planında kendisinden önce var olan kuram ve kavramları yeniden ele alarak, kendi modeli içerisinde baska bir kimliğesoktuğu görülmüstür. Gerek planlama okulunun görüsleri, gerek Harvard Ekolününetkisi, gerekse endüstriyel organizasyon kuramının varsayımları Porter'ın çerçevesinde yer bulmus ancak hiçbir görüs olduğu gibi alınarak muhafaza edilmeden, kendidüsünsel iddiaları ısığında yeniden sekillenmistir. Bu bağlamda Porter'ın katkısı özgün bir katkı olarak düsünülmektedir. Kendisine getirilen elestiriler nedeniyle alanda düsünsel tartısma zeminin dezenginlesmesini sağlayarak, alanın bilimsellesmesi yönünde de önemli bir katkısunmustur.
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirlerin entegre raporlama ile ilgili bilgi düzeylerinin belirlenmesine ilişkin bir araştırma: Adana ili örneği

Günümüzde farklı raporlar, finansal raporlar, kurumsal sosyal sorumluluk raporları, sürdürülebilirlik raporları, faaliyet raporları gibi birçok finansal ve finansal olmayan bilgiyi içermekte olan raporlar, bilgi kullanıcılarının ihtiyaçlarını karşılamaktan ziyade bilgi kirliliğine yol açmaktadır. Bilgi kullanıcılarının anlamlı, karşılaştırılabilir, açık, net, anlaşılır ve öz olan bilgilere ihtiyacı vardır. Adı her ne olursa olsun, kaç sayfa hazırlanmış olursa olsun, kim tarafından incelenmiş olursa olsun, bilgiyi kullananın aleyhine herhangi bir raporun önemi yoktur. Bu açıdan bakıldığında ortaya çıkan yeni raporlama yönteminin adı entegre raporlamadır. Bu çalışmanın amacı ise kurumsal raporlamanın son trendi olan entegre raporlamanın ne olduğunun ayrıntılarıyla anlaşılmasının sağlanması ve ülkemizde de kullanılmaya başlanan bu raporlama türü hakkında muhasebe meslek mensupların bilgi düzeylerini belirlemektir. Bu amaç ile öncelikle konuya yönelik kavramsal veriler ile bir zemin oluşturmak için ilgili literatür taraması yapılmıştır. Daha sonra, Adana ilinde bulunan Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirlerin Entegre Raporlama İle İlgili Bilgi Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin ankete dayalı bir araştırma yapılmıştır. Elde edilen veriler, t-testi ve tek yönlü varyans testleri aracılığıyla analiz edilmiştir. Elde edilen anket bulgularının analiz edilmesi ile Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirlerin entegre raporlama uygulamaları hakkında yeterli bilgiye sahip oldukları belirlenmiştir.
Elektronik ağızdan ağıza pazarlamanın tüketici satın alma niyetine etkisi: İnstagram kullanan kadın tüketiciler üzerine bir araştırma

Günümüzde teknolojinin gelişimiyle ve rekabetin artmasıyla birlikte tüketiciler satın alma karar sürecinde birçok bilgi kaynağından etkilenmektedirler. Söz konusu bilgi kaynaklarının arasından elektronik ağızdan ağıza pazarlama öne çıkmaktadır. Elektronik ağızdan ağıza pazarlama düşük maliyetli ve etkili bir pazarlama stratejisidir. Tüketicilerin internet ortamında ürünler ve işletmeler ile ilgili gerçekleştirdiği iletişim faaliyetleri diğer tüketicilerin satın alma öncesi araştırma, alternatif oluşturma ve karar verme aşamasında etkili olabilmektedir. e-WOM; sosyal medya, forum, bloglar vb ortamlarda yapılan deneyim ve yorumların paylaşılması olarak ifade edilmektedir. Yapılan yorumların olumlu olması işletmenin istediği bir durumdur. Bu yorumların olumsuz olması durumunda ise şirketlerin satışlarını yine olumsuz etkilemektedir. İşletmeler yaşanan bu durumu engellemek, ürünlerini tanıtmak vb sebeplerle e-WOM kullanmaya başlamışlardır. Bu çalışmada elektronik ağızdan ağıza pazarlamanın tüketicinin satın alma kararlarına etkilerinin incelenmesi amacıyla Türkiye genelinde farklı demografik özelliklere sahip Instagram kullanan 534 kadın tüketici örneklemi üzerinde nicel br araştırma yöntemi kullanılarak anket soruları yöneltilmiştir. Araştırmada yaş değişkeni ile e-WOM'un satın almaya etkisi arasında negatif yönlü bir ilişki olduğu, Instagram kullanım süresi arttıkça e-WOM etkisinin ve Satın Alma Kararınin arttığı sonucuna varılarak, bu alanda öneriler geliştirilmiştir.
Applications of forecasting techniques on Turkish foreign trade data

Büyük veya küçük, özel ya da kamuya ait hemen hemen her kurum, açıkça ya da dolaylı olarak tahminden yararlanır, çünkü neredeyse her kurum, hakkında tam bir bilgiye sahip olmadıgıgelecegin getirecegi sartlara uyum saglayabilmek için plan yapmak durumundadır. Çesitli tahmin yöntemleriyle elde edilen tahminler, tüm bu tip planlamalar, strateji olusturma, politika belirleme, programlama, satın alma, stok kontrolü ve genellikle karar alma faaliyetlerinin büyük bir bölümü için girdi olarak kullanılır. Türkiye giderek daha açık bir ekonomi haline gelmektedir; dıs ticaretin ülke ekonomisindeki payı istikrarlı bir sekilde artmaktadır. Uluslararası ticaret, hemen hemen tüm endüstrilerde tırmanısa geçmişstir. Bu tez kapsamında, tahmin yöntem ve tekniklerinin Türk Dıs Ticaret verilerine uygulanması amaçlanmıstır. Yaklasım tarzı, bazı nicel tahmin tekniklerinin, toplam ihracat ve ithalattan baslayarak, baslıca sektör ve alt-sektörlere hiyerarsik olarak uygulanması seklindedir. Türkiye statistik Kurumu'ndan elde edilen Ocak 1996 -Mayıs 2006 dönemini kapsayan verilere dayanarak, Haziran 2006 -Mayıs 2007 dönemi için kısa-dönemli, zaman serileri tahminleri yapılmıstır.
İnternet bankacılığı kullanan tüketicilerin duygusal marka deneyimlerinin tüketici temelli marka değerine etkisi

Teknolojinin benimsenmesi ve kullanımının yaygın hale gelmesi insanlara her alanda ciddi katkılar sağlamıştır. Teknolojinin bankalarda kullanımı ile geleneksel bankacılığın yerini internet bankacılığı ve mobil bankacılığın alması kullanımını da her geçen gün yaygınlaştırmaktadır. Müşterilerine web sitesi aracılığıyla işlem yapabilme olanağı sunan bankalar bu mecranın çekiciliğini daha da artırma çabalarını sürdürmektedir. Bu çalışmada tüketicinin internet bankacılığı kullanması ile ortaya çıkan duygusal marka deneyimi ile tüketici temelli marka değeri arasındaki ilişki ve düzeyinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada marka deneyimi ölçümünde Brakus vd., (2009) tarafından geliştirilen model esas alınmıştır. Tüketici temelli marka değeri ölçümünde Aaker (1991,1992, 1996) tarafından geliştirilen marka değeri boyutları kullanılmıştır. Duygusal marka deneyiminin tüketici temelli marka değerine olan etkisinin ölçümünde, banka çalışanı olmayan internet bankacılığı kullanan müşterilere sosyal medyadan kartopu örnekleme yöntemi ile erişilerek dijital anket formu aracılığıyla veri toplanmıştır. Günümüzde yaşanan pandemi dolayısıyla müşterilerden araştırma verileri çevrimiçi anket yoluyla elde edilmiş ve araştırma hipotezlerini test etmek için 484 geçerli anketten alınan cevaplar kullanılmıştır. Anket çalışması ile elde edilen verilerin açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri aracılığıyla geçerlilik ve güvenirlikleri test edilmiştir. İnternet bankacılığı kullanıcılarının yaşadıkları duygusal marka deneyimlerinin tüketici temelli marka değerine etkisi regresyon analizi ile değerlendirilmiştir. Duygusal marka deneyiminin tüketici temelli marka değerinin dört boyutu üzerinde olumlu etkisi bulunmaktadır. Çalışmada istatistiksel olarak duygusal marka deneyiminin tüketici temelli marka değeri boyutlarına etkileri sırasıyla; marka farkındalığı 0 ,854, marka sadakati 0 ,814, algılanan kalite 0,702 ve marka çağrışımı 0,313 olarak belirlenmiştir.
Krizlerin Türkiye'ye etkileri, kriz dönemlerinde ihracat sektöründeki değişimlerin bankacılığa yansıması

Krizler tüm dünya ülkelerini etki altına aldığını bilinmektedir. Gelişmişlik düzeyleri üst olan ülkeler bu krizlerden az şekilde gelişmekte olan ve daha küçük ülkeler ise önemli bir şekilde etkilenmiştir. Krizler zamanı ülkedeki her bir sektör bundan nasibini almaktadır. Sektörlerden ziyade hane halkından en üst makamlara kadar etkisini göstermektedir. Krizlerin dolaylı veya direkt şekilde ülkelerin ihracat sektörünü etkilemektedir. Bu araştırmada krizlerin Türkiye üzerindeki etkileri yıllar bazında araştırılmış, sonrasında ise kriz dönemlerinde ülkenin ihracatının ne düzeyde olduğu incelenmiştir. Cumhuriyet yıllarından günümüze kadar etkilenilen krizlerin ihracat sektörü ile olan ilişkisini incelendi. Tüm ülkeler bu krizlerden etkilendiği için dış ticaret ilişkilerinin mevcut olduğu ülkelere ihracat yapılmadı çünkü krizler diğer ülkelerin de alım gücünün etkiledi. Bu durum ele alındığında ihracatta olan değişimler bankacılık sektörüne direk olarak yansımıştır. Ülkeye döviz veya herhangi bir para girişinde azalma bankaların işlevlerini azaltmıştır. Krizlerle baş edebilen bankalar yaşamını sürdürmüş fakat diğerleri ya tasfiye kararı almış ya da diğer bankalar ile birleşerek yoluna devam etmişlerdir. Bunların yanı sıra yabancı sermayeye de satılan bankalar olmuştur. Bu araştırmada konular yıllar bazında incelenmiş ve aralarında ilişkiler araştırılmıştır.
İşe yabancılaşma ve örgütsel sinizmin üretkenlik karşıtı iş davranışlarına etkisi

Bu çalışma, ilkokul ve ortaokul eğitimi veren özel okullarda görev yapan öğretmenlerde işe yabancılaşma ve örgütsel sinizmin üretkenlik karşıtı iş davranışlarına etkisini ortaya koymak amacı ile yapılmıştır. Bu çalışmada, işe yabancılaşma ve alt boyutları ile üretkenlik karşıtı iş davranışları ve alt boyutları arasında; örgütsel sinizm ve alt boyutları ile üretkenlik karşıtı iş davranışları ve alt boyutları arasında istatistiksel olarak anlamlı düzeyde bir etkinin olup olmadığı incelenmiştir. Bu araştırmanın evrenini, Kayseri'de ilkokul ve ortaokul eğitimi veren özel okullarda görev yapan öğretmenlerden oluşmaktadır. Bu araştırmaya 294 öğretmen katılmıştır. Araştırmada değişkenler arasındaki ilişkiler, korelasyon ve hiyerarşik regresyon analizleri ile incelenmiştir. Araştırma sonucuna göre yabancılaşmanın güçsüzleşme, anlamsızlaşma ve kendine yabancılaşma alt boyutları ile üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerinde anlamlı bir etkinin olduğu; örgütsel sinizmin duyuşsal ve bilişsel alt boyutları ile üretkenlik karştı iş davranışları üzerinde anlamlı bir etkinin olduğu ancak davranışsal alt boyutu ile üretkenlik karştı iş davranışları üzerinde anlamlı bir etkinin olmadığı görülmektedir. İşe yabancılaşma, örgütsel sinizmin üretkenlik karşıtı iş davranışlarına olan etkisini ilk kez ele alan bu çalışmanın gelecekte yapılacak olan araştırmalara ışık tutabileceği düşünülmektedir.
The relationship between openness to change and employees' perception of organizational routines and the effects of empowerment

Bu arastırma, örgütsel rutinlerin degisimin kaynagı olabilecegi yönünde gelistirilenmodellerden yola çıkılarak yapılmıstır. Rutinler literatürde duraganlıgın ve ataletin sebepleri olarak görülse de Feldman ve Pentland'ın (2003) öne sürdügü performatif modelde, rutiniyerine getirenlerin farklı düsünce yapılarına, tecrübelere, isteklere sahip kisiler olmasırutinlerde içsel bir dinamik olusmasına neden olduğu gündeme gelmektedir. Ayrıcaideallerden, planlar, planlardan aksiyonlar, aksiyonlardan ise sonuçlar dogmaktadır. Egeryerine getirilen rutin dogru sonuca ulastırmadıysa rutini yerine getiren çalısan eger yeterli yetkiye sahip ise daha dogru bir sekilde rutini gerçeklestirme yolları arayabilir. Bu noktadaçalısanın degisime açık olması önem kazanmaktadır. Kırktan fazla sirketin Yurtiçi ve Yurtdısı Satıs-Pazarlama departmanlarında 181 kisiyeuygulanan çalısma sonucunda kisilerin degisime pozitif bakısı ve rutinleri sıkıcı olarakalgılamamaları arasında pozitif iliski bulunmuştur. Kisilerin degisime negatif bakısıylarutinleri sıkıcı algılamaları arasında ise herhangi manidar bir iliskiye rastlanmamıstır. Yetkilendirme sartlı değişken olarak sadece isin anlamlılığı konusunda rol oynamıstır. Yetkilendirmenin diger boyutları sartlı değişken etkisine sahip olmamakla birlikte bagımsız değişken olarak çalısanın rutinleri algılamasını etkilemektedir. Bu arastırma sonucunda, sirketlere önerilen örgütsel rutinleri rutin olmaktankurtarabilmek için degisime açık çalısanları istihdam etmeleri ve onlara bu özelliklerinihayata geçirebilmeleri için gerekli yetkiyi vermeleridir. Bu sekilde örgütsel rutinlerdeki küçükdeğişimler organizasyonun sürekli iyilesmelerine yardımcı olacak ve çagı daha kolay takip etmelerini saglayacaktır.
Etik liderliğin ve etik iklimin çalışanların örgütsel bağlılığına ve iş performaslarına etkileri

Liderlik, bir grup insanı belirli amaçlar etrafında toplayabilecek, bu kişileri ne yapabilecekleri konusunda harekete geçirebilecek bilgi ve yeteneklere sahip olma durumudur. Etik liderler, ahlaki anlamda çalışanlarına örnek oluşturarak, onların davranışlarını etkilerler. Birçok araştırmacı tarafından etik liderlik kavramı oldukça önemli bir kavram olarak değerlendirilmesine rağmen, Türkiye'de bu konuyla ilgili araştırma sayısı oldukça sınırlıdır. Bu tez çalışmasının amacı, etik liderlik davranışlarının ve etik iklimin, çalışanların örgütsel bağlılıkları ve iş performansları üzerindeki etkileri incelemektir. Araştırmanın örneklemini, İstanbul, Kocaeli ve Bolu'da faaliyet gösteren 30 farklı örgütte çalışanlar ve yöneticiler (N=595) oluşturmaktadır. Araştırmanın bulguları, etik liderliğin ve etik iklimin, çalışanların iş performanslarının, örgütsel bağlılıklarının arttırılmasında çok önemli etkiye sahip olduğunu göstermektedir.
The effect of customer-to-customer interaction on perceived value: Moderating effect of customer's dependency orientation

İşletmeler ve paydaşları arasında karşılıklı fayda sağlayan ve uzun süreli ilişkiler kurmak ilişkisel pazarlama kapsamında gittikçe daha fazla önem kazanmaktadır. İşletme ve müşterileri arasındaki ilişkilerin önemine ek olarak müşterilerin kendi aralarındaki ilişkilerin ve etkileşimlerin müşterilerle kalıcı bağlar kurmada kilit bir role sahip olduğuna inanılmaktadır. Bu durum birlikte-yaratılan değerin kaynağı olarak hizmet baskın mantık açısından çok değerlidir. Bu çalışmada, müşteri-müşteri etkileşimi ilişkisel pazarlama bağlamında sosyal bağların eksik ve tamamlayıcı bir parçası olarak tanıtılmıştır. Doğası gereği sosyal olan müşteriler arasındaki etkileşimler, klasik olarak bilinen sosyal bağlara eklenmiştir ve daha kapsamlı bir yaklaşım sunulmuştur. Ek olarak, müşterilerin bağımlılık yöneliminin müşteriler arasındaki doğrudan ve dolaylı; olumlu ve olumsuz etkileşim türleri ile müşteriler tarafından algılanan hedonik değer arasındaki ilişkiyi belirli bir hizmet ortamında düzenleyici bir değişken olarak ele almıştır. Bu çalışma, hizmet baskın bir ortamında farklı etkileşim türlerinin müşterilerin algıladığı hedonik değeri nasıl etkilediğini test etmek için deneysel yöntem kullanmıştır ve müşterilerin bağımlılık yöneliminin düzenleyici etkisi test edilmiştir.
Ödemeler bilançosunda net hata ve noksan hesaplarındaki fonların analizi

Ödemeler Dengesi, bir ülkede bulunan yerleşikler tarafından belirli bir zaman aralığı boyunca gerçekleşen ekonomik işlemlerin bütününü kapsayan istatistiki rapordur. Kapsamı dolayısıyla ait olduğu ülkenin ekonomisi hakkında başka ülke yerleşiklerinin bilgi edinebileceği birincil kaynaklar arasında bulunmaktadır. Ödemeler Dengesi aynı zamanda bir muhasebe sistemi olmasından ötürü her zaman dengede olması beklenmektedir. Diğer bir ifade ile her zaman Cari İşlemler ve Sermaye Hesaplarının toplamının Finans Hesabına eşit olması beklenmektedir. Mevcut beklentiye karşın pratikte bu denklik her zaman sağlanamamaktadır. Çeşitli sebepler dolayısıyla beklenen miktarda meydana gelen farklar Net Hata ve Noksan kalemini oluşturmaktadır. Bu çalışmada, 2005- 2018 yılları arasında, yıllık veriler kullanılarak içlerinde Türkiye'nin de bulunduğu IMF tarafından yapılan sınıflandırma sonucunda 'Gelişmiş' ve 'Gelişmekte Olan' ülkeler olarak tanımlanmış bu iki gruptan, her biri için en büyük yirmi beş ekonomi belirlenmiş ve toplamda elli ülkeyi kapsayan bir analiz kümesi oluşturulmuştur. Analize konu olan ülkeler için NHN hesaplarında bulunan fonların hareketleri arasındaki korelasyonun varlığı, ilgili zaman aralığında gerçekleşmiş olan eğilimlerin, ileri tarihlerde gerçekleşme ihtimali bulunan miktarların ve ekonomik krizler ile arasındaki ilişkilerin varlığı incelenmiş ve açıklanmaya çalışılmıştır.
Proaktif kişiliğin ve farkındalığın örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkileri: Sivil toplum örgütlerinde bir uygulama

Örgütsel vatandaşlık davranışı örgütün biçimsel oluşumunda ve yazılı kurallar sisteminde doğrudan tanımlanmayan ve bir bütün olarak bakıldığında örgütün işleyişine etkili bir şekilde katkı sağlayan ve çalışanlar tarafından gönüllü olarak sergilenen bireysel davranışlar olarak görülmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, proaktif kişilik yapısının ve bilinçli farkındalığın bireylerin örgütte yer alan diğer üyelere veya örgütlerine yönelik sergilediği vatandaşlık davranışına olan etkilerini ortaya çıkarmaktır. Bu amaçla çalışmanın örneklemi Türkiye'nin farklı şehirlerinde yer alan Sivil Toplum Örgütlerinde gönüllülük yapan bireylerden oluşmaktadır. Bu çalışmaya sivil toplum örgütlerinin yoğun olduğu Ankara, İstanbul ve İzmir illerinde gönüllülük faaliyetlerinde bulunan 330 kişi katılmıştır. Çalışmanın verileri SPSS ve AMOS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışmada değişkenler arasındaki ilişkiler korelasyon ve hiyerarşik regresyon yöntemleriyle incelenmiştir. Ayrıca değişkenler arasındaki dolaylı ve doğrudan etkilerin belirlenebilmesi için aracılık testlerinden yararlanılmıştır. Çalışmanın sonucunda, proaktif kişiliğin örgütsel vatandaşlık davranışı alt boyutlarından olan diğerkamlık, vicdanlılık, nezaket, centilmenlik ve sivil erdem davranışlarını artırdığı bulunmuştur. Aynı zamanda proaktif kişiliğe sahip bireylerin bilinçli farkındalıklarının arttığı sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca bilinçli farkındalığın centilmenlik ve sivil erdem davranışını arttırdığı gözlemlenirken, örgütsel vatandaşlık davranışının diğer alt boyutlarını anlamlı bir şekilde etkilememektedir. Çalışmanın devamında proaktif kişiliğe sahip bireylerin bilinçli farkındalık aracılığıyla sergiledikleri örgütsel vatandaşlık davranışlarını gözlemlemek amacıyla aracılık testleri yapılmıştır. Yapılan testin sonucunda proaktif kişiliğe sahip bireylerin bilinçli farkındalık aracılığıyla örgütsel vatandaşlık davranışlarından sadece örgüt içerisinde söz sahibi olma ve kendini açıkça ifade etme davranışı olarak tanımlanan sivil erdem davranışını sergilediği görülmüştür. Son olarak, demografik değişkenlerden olan kategorik değişkenler açısından bireylerin sergiledikleri örgütsel vatandaşlık davranışının bir farklılık göstermediği gözlemlenmiştir. Proaktif kişilik, bilinçli farkındalık ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkiyi alt boyutlarıyla birlikte ilk kez ele alan bu çalışma gelecekteki araştırmalar için bir temel oluşturacaktır.
Müzeler için durumsal halkla ilişkiler modeli

GÜREL, Eda. Müzeler için Durumsal Halkla İlişkiler Modeli, Doktora Tezi, Ankara, 2006. Bu araştırmanın amacı, pazarlama bakış açısıyla, müzelerde etkili olabilecek bir halkla ilişkiler modeli ortaya koymaktadır. Pazarlama ve halkla ilişkiler alanlarındaki gelişime paralel olarak, iki kavram arasındaki farklılığın giderek azalması dikkate alınarak geliştirilen model, 'ilişkiler' seviyesinde tanımlanan ve ölçülen, ilk halkla ilişkiler modeli olarak kabul edilebilir. Literatürde yer alan diğer halkla ilişkiler modelleri ile karşılaştırıldığında, bu çalışmada önerilen modelin en önemli özelliği, halkla ilişkilerde etkili olabilmek için, 'pazar-odaklı' bir yaklaşım sergilenmesinin vurgulanmasıdır. Araştırma çerçevesinde önerilen model, literatürde en geniş çaplı halkla ilişkiler çalışması olarak kabul edilen araştırmada kullanılmış olan 'dört halkla ilişkiler modeli' ve 'halkla ilişkilerde durumsal uzlaşma teorisi' hakkında yapılmış olan araştırma ve eleştiriler dikkate alınarak, onların üzerine kurulmuş bir modeldir. Bu modelde, 'dört halkla ilişkiler modeli'nde tanımlanmış olan modeller, halkla ilişkiler stratejileri olarak yer almaktadır. Model, müzenin ilişki içinde olduğu farklı halk kitlelerinin dikkate alınmasıyla, 'ilişkiler' seviyesinde tasarlanmış ve ölçülmüş durumsal bir modeldir. Nitekim, literatürde 'ilişkiler' seviyesinde tasarlanmış ve ölçülmüş herhangi bir halkla ilişkiler modeli bulunmadığı ifade edilebilir. Buna göre, bu çalışmada önerilen model, literatürdeki bu eksikliği gidermek amacıyla geliştirilmiştir. Araştırma uluslararası bir araştırma olarak tasarlanmış ve internet aracılığıyla ölçülmüştür. Elde edilen bulgular, modelde önerildiği gibi, müzelerde, halkla ilişkiler programlarında ulaşılan etkililiğin, 'yönetimin pazar odaklılık düzeyi / halkın ilgi düzeyi dikkate alınarak kullanılan strateji', 'halkın ilgi düzeyi' ve 'durumun uygunluğu' değişkenlerinden etkilenebildiğim göstermektedir.