turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşletmelerde nakit yönetimi

Nakit yönetimi, günümüzde en çok kullanılan ve herkes için oldukça önem taşıyan bir kavramdır, özellikle işletmeler açısından karı en yüksek seviyeye çıkarmak en büyük hedef olduğundan, nakit yönetimi ile alınacak kararların önemi bir kat daha artmaktadır, işletmelerde finansal kararlar alınırken risk ile karın en uygun şekilde dengelenmesi amaçlanır. Faaliyet sürecinin çoğu safhasında önem kazanan nakit, aynı zamanda kazanmayan bir unsur olarak kabul edildiğinden hatalı uygulanan bir nakit yönetimi sonucu firmanın maliyetlerini artırıcı bir unsur şekline dönüşebilir. Nakit yönetiminin amacı istenilen zamanda, yeterli miktarda nakit bulundurmak ve bunu yaparken atıl fonları en verimli şekilde değerlendirmektir. Başarılı bir yönetim için ise yapılması gereken ilk faaliyet, firmanın tüm nakit giriş ve çıkışlarının sağlıklı bir şekilde tahmin edilmesidir. Bu sayede nakit yöneticisi optimal tutarda elinde nakit tutabilir. Burada tabii olarak firmanın borç ödeme gücünün zayıflatılmamasına dikkat edilmelidir. Nakit yönetiminin başarıya ulaşabilmesi için özellikle yöneticilere büyük görev düşmektedir. Firma hakkında geleceğe yönelik en doğru tahminleri yapmak ve buna uygun olarak hızlı karar verebilmek başarıya ulaşma şansını artıracaktır. Fakat yöneticilerin kolay olan şekliyle sadece istendiği anda parayı hemen temin etmeyi düşünmeleri ve bunu yaparken bu paranın firmaya olan maliyetini göz ardı etmeleri nakit yönetiminin başarısız olmasına yol açar. Günümüzde de yöneticilerin başarılı olup olmadıklarının ölçüsü olarak bu kolay sistem düşünülmektedir. Hatalı olan bu uygulamadan vazgeçilmesi ve yöneticilerin üstleri tarafından daha gerçekçi yöntemlerle değerlendirilmeleri nakit yönetiminden istenen performansın alınmasını sağlar. ülkemizde nakit yönetimine verilen önem gün geçtikçe artmaktadır, özellikle alternatif piyasaların çoğalması, yurtdışı ile olan işlemlerin artması bu konu ile ilgili uzman kişilerden oluşan birimlerin kurulması gerekliliğini artırmaktadır.
How e-commerce companies use retail to maintain e-commerce as an institution: A case for institutional maintenance work

Bu tezin amacı, e-ticaret şirketlerinin, bir kurumsal yapı olan geleneksel perakendeciliği kullanarak, bir başka kurumsal yapı olan e-ticareti nasıl sürdürdükleri ve altında yatan mekanizmaları incelemektir. Bu çalışmada, Türkiye'den seçilmiş e-ticaret şirketlerinin yüksek mevkilerinde görevli 10 yönetici ile yapılan röportajlardan elde edilen veriler ile, çeşitli medya kuruluşlarından toplanan, geleneksel perakendeciliğe adım atmış farklı şirketlerin yöneticileri ile yapılan röportajlardan elde edilen veriler kullanılmıştır. Bir nitel araştırma tasarımı kullanarak gözlemledik ki, perakende mağazalara sahip olmak, şirketlerin e-ticaret taraflarını dört farklı şekilde olumlu yöne doğru yönlendirmektedir. İlk olarak, perakende mağazalar, somutlaştırma ve özelleştirme yöntemleri ile müşterileri olumlu yönde etkilemiştir. İkinci olarak, mağazalar, yeni görevler oluşturarak ve çalışanların işlere dahiliyetini artırarak, şirketlerin çalışanlarını ellerinde tutmalarını ve çalışanların iş tatminlerinin artmasını sağlamıştır. Üçüncü olarak, perakende mağazacılık, şirketler ve tedarikçileri arasındaki ilişkinin güçlenmesini sağlamıştır. Son olarak, perakende mağazalar, şirketlerin marka imajı ve bilinirliğini artırmıştır. Bu bulgular ışığında, diğer tipte kurumsal yapılarla arasında bir etkileşime sebep olmasına rağmen, bir kurumsal yapıyı sürdürmeye çalışan aktörlerin, bir başka kurumsal yapıyı kullanmasının mümkün olduğu sonucuna vardık.
Hisse senedi piyasalarındaki manipülasyon sürecinin analizi: Borsa İstanbul üzerinde ampirik bir uygulama

Sermaye piyasası araçlarında yapay fiyat hareketlerine sebep olup, yatırımcıları yanlış yönlendirmek suretiyle haksız kazanç elde etme işlemine manipülasyon denir. Manipülasyonların yapısının analiz edilerek önlenmesine yönelik geliştirilecek politikalar oldukça önemlidir, çünkü sermaye piyasalarındaki arz ve talep mekanizmasının sağlıklı ve güvenli bir şekilde çalışması ülke ekonomisinin kalkınmasında stratejik bir rol üstlenmektedir. Bu kapsamda bu tezin temel amacı Borsa İstanbul'da 2005- 2013 yılları arasında gerçekleşen manipülasyon olaylarının getiri, volatilite ve işlem hacmi üzerindeki etkilerini analiz etmektir. Bu kapsamda çalışmada veri seti olarak 2005- 2013 yılları arasında Sermaye Piyasası Kurulu'nun ilan etmiş olduğu, Borsa İstanbul'a kote olan firmalarda gözlemlenen tüm işlem bazlı manipülasyonlar kullanılmıştır. Ampirik bulgular manipülasyon dönemi boyunca hisse senetlerinin getiri, işlem hacmi ve volatilitesinin manipülasyon öncesi, sonrası, manipülasyon dışı ve manipülasyon yapılmayan hisse senetlerine göre artış gösterdiğini ortaya koymaktadır. Ayrıca en küçük kareler yöntemi kullanılarak yapılan regresyon analizi sonuçları göstermektedir ki manipülatörler manipülasyon yapacakları hisse senetlerini seçerken getiri, işlem hacmi ve volatilite önemli bir rol oynamaktadır. Bu tezin ampirik bulgularının kurumsal yatırımcılara, büyük portföy yöneticilerine, aracı kurumlara, yatırım firmalarına, gelişmekte olan ülke yatırımcılarına, şirket yöneticilerine, politika yapıcılara ve akademisyenlere yarar sağlaması beklenmektedir.
Modern pazarlamada, sosyal medyanın tüketici algısına etkisi ve Diyarbakır merkezinde bir uygulama

Pazarlamanın işletme etkinliklerindeki en önemli rolü, müşteriler ile işletme arasında bir bağ kurmaktır. Üretici pazara ne kadar yakın olursa, o kadar başarı sağlayabilir. Küreselleşme, bilgi teknolojilerinin gelişmesi ve tüketicilerin eğitim düzeyinin de artmasıyla birlikte pazarlama anlayışında da değişikler oluşmuştur. Modern pazarlama anlayışında müşteri odaklılık önem kazanmıştır. Sosyal medyanın kullanımıyla birlikte işletmeler tüketici davranışları ve yorumlarına göre stratejilerini belirlemektedir. Bu çalışmada modern pazarlamada sosyal medyanın tüketici algısına etkileri değerlendirilmiştir. Araştırmada, veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Bulgulara göre, sosyal medya ile tüketici davranışları arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki söz konusudur. Özellikle tüketici algısında sosyal medya paylaşımlarının önemli bir yer oluşturduğu görülmektedir.
Effects of experience of hospitality on consumers' intentions

Bu tezin amacı perakende mağazalarındaki ağırlama deneyiminin çok boyutluluğunu inceleyerek bu boyutları tekrar ziyaret etme ve tekrar tavsiye etme eğilimlerinin üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Bu çalışmanın amacına paralel olarak kaynak taramasının ikinci kısmında öncelikle satın alma davranış yöntemi sunulmuş; ardından müşterilerin amaçları incelenmiştir. Son olarak ise, ağırlama deneyimi kuramsal boyutlarıyla sunulmuştur.
Y kuşağı çalışanların lider üye etkileşimi ve örgütsel sinizm tutumlarının incelenmesi: Türkiye ve Kanada örneği

Bu araştırma, Y kuşağı çalışanların, lider üye etkileşim kalite düzeylerinin örgütsel sinizm tutumları üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmada, Y kuşağı, lider üye etkileşim kuramı ve örgütsel sinizm kavramlarına açıklama getirilmiş ve konuya ilişkin olarak iki farklı ülkede çalışan Y kuşağı temsilcilerinden toplanan veriler ışığında elde edilen sonuçlar yorumlanmıştır. Bu tez çalışmasının uygulama kısmı, biri Türkiye'de diğeri ise Kanada'da faaliyet gösteren iki inşaat firmasının proje departmanlarında görev yapan toplam 278 Y Kuşağı çalışan üzerinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmada mevcut lider üye etkileşimi ölçeklerinden birine yeni sorular eklenerek yeni bir lider üye etkileşimi ölçeği oluşturulmuş, bu yeni ölçek ile Türkiye uygulamasında üç, Kanada uygulamasında ise iki boyutlu bir lider üye etkileşim modeli ortaya çıkarılmıştır. Elde edilen veriler, betimleyici istatistiklerin yanı sıra Yapısal Eşitlik Modeli ile test edilmiş, sonuçlar her iki ülke için ayrı ayrı bulunmuş, her iki ülke arasındaki benzerlikler ve farklılıklar bu sonuçlar ışığında değerlendirilip yorumlanmıştır.
Entelektüel sermaye ve entelektüel katma değer katsayısı ile Borsa İstanbul teknoloji endeksindeki firmalar üzerine bir uygulama ve analizi

Günümüzde bilgi teknolojilerinde yaşanan gelişmeler ve küreselleşme ile birlikte artan rekabet koşulları, firmaların yeni ekonominin en önemli unsurlarından biri olan bilgiye ve entelektüel sermaye gibi bilgi tabanlı varlıklara verdiği önemin artmasına neden olmuştur. Entelektüel sermaye ile firma değeri arasındaki ilişkiyi, BIST Teknoloji Endeksi'ne dahil 15 firma özelinde inceleyen bu çalışmanın temel varsayımı, söz konusu firmaların bu endekse dahil olmalarını sağlayan özelliklerinin entelektüel sermaye ile önemli ölçüde yakın olduğunun düşünülmesidir. Endekse dahil firmaların, entelektüel sermaye hesaplamalarında Entelektüel Katma Değer Katsayısı Yönteminden faydalanılmıştır. Bu kapsamda, firmaların; karlılık, verimlilik, piyasa değeri/defter değeri gibi finansal performans göstergeleri ile entelektüel sermaye katma değer katsayıları arasındaki ilişki, istatistiksel metotlarla test edilmiştir. Bu çalışmanın sonucunda firmaların maddi varlıklardan ziyade entelektüel sermaye gibi maddi olmayan varlıklara vermeleri gereken önemin daha fazla olması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.
Bankacılık sektöründe iç kontrol sisteminin uygulanması ve bir kamu bankasında araştırma

Bu çalışmada iç kontrol sisteminin bankacılık sektöründeki uygulamasına yönelik inceleme ve irdeleme yapılmış ve iç kontrol sisteminin bir kamu bankasındaki uygulaması anlatılmıştır. Bankacılık sektöründe iç kontrol sisteminin uygulanması ve bir kamu bankasında araştırma baslıklı çalışma beş bölümden oluşmaktadır. İlk iki bölümde denetim ve iç kontrol ile ilgili tanımlamalar ve genel bilgilere yer verilmiş olup üçüncü bölümde ise bankacılık sektöründeki iç kontrol sistemi tanımlanıp, iç kontrol sisteminin yasal çerçevesi oluşturulmuştur. Dördüncü bölümde, iç kontrol sisteminin eksiklikleri ve riskleri saptanmış olup etkin bir iç kontrol sisteminin oluşturulması için bu eksikliklerin giderilmesi ve risklerin en aza indirilebilmesi için gerekli unsurlar belirlenmiştir. Beşinci bölüm olan son bölümde ise Türkiye'deki bir kamu bankasında uygulanmakta olan iç kontrol yapısı incelenmiştir.
Hisse bazlı ödemelerin Türk vergi kanunları ve muhasebe standartlarına göre incelenmesi ve bir uygulama

Bu çalışmada, gelişmiş ülkelerdeki şirketlerde yaygın uygulama alanı bulan ancak ülkemizdeki şirketlerde henüz tam anlamıyla uygulanmayan hisse bazlı ödemeler kavramı ve çalışanların sermayeye ortaklığı kavramı, bu kavramlara ilişkin finansal raporlama ve muhasebeleştirme standartları açıklanmış, uygulama şekilleri, avantaj ve dezavantajları ortaya koyulmuş, dünyanın çeşitli ülkelerindeki uygulama yöntemleri ve ülkemizde konuya ilişkin düzenlemeler açıklanmış, uygulanabilirliği tartışılmış, şirket karlılığına ve şirket çalışanlarının aidiyeti, verimliliği ve performansı üzerine etkileri ve ülkemizde konunun gelişiminin sağlanabilmesi için yapılabilecekler araştırılmıştır. Hisse bazlı ödemeler konusunda birçok farklı model bulunmakta, hepsinin kendi özelinde çeşitli avantajları ve dezavantajları bulunmaktadır. Ülkemizde konuya ilişkin ilerleyen dönemlerde yapılacak olan yasal düzenlemelerde, diğer ülkelerin de tecrübeleri göz önünde bulundurularak, ülke kültürü, ülkenin ekonomik durumu, işçi-işveren kesiminin ilişkileri, şirketlerin yapısı, planların uygulanma amaçları gibi faktörler dikkate alınarak katılım ve başarı düzeyi yüksek olacak ülkeye özgü modeller geliştirilmesi önem arz etmektedir.
Tüketicilerin çevrimiçi kullanıcı yorumlarının niteliklerine ilişkin algılarının manipülasyon şüphelerine ve güvenlerine olan etkilerinin belirlenmesi

Bu araştırma tüketicilerin alışveriş öncesi bilgi arayışı sürecinde ihtiyaç duydukları kaynaklardan biri olan çevrimiçi kullanıcı yorumlarını konu almaktadır. Diğer tüketiciler tarafından paylaşıldığı, gerçekçi tüketici deneyimleri barındırdığı için daha güvenilir algılanan bu yorumlar, internet kullanımının ve internet üzerinden alışverişin artmasıyla birlikte popüler bir kaynak haline gelmiştir. Fakat çevrimiçi kullanıcı yorumlarının gücü arttıkça, bu güçten yararlanmak isteyen işletmeler çeşitli hileler ve sahte yorumlarla tüketicileri manipüle edebilmektedirler. Tüketicilerin bu yorum manipülasyonlarına farkındalık kazanmaları, yorumlara bakış açılarını değiştirebilir ve daha bilgi arayışı sürecinde daha seçici olmalarını sağlayabilmektedir. Bu araştırmanın amacı da, tüketicilerin çevrimiçi kullanıcı yorumlarından algıladıkları manipülasyon şüphesi ve yorumlara duydukları güvenin, bu yorumların hangi karakteristik özellikleri sonucu şekillendiğini ve bu algılarının söz konusu firmaya olan güvenine ve satın alma niyetine etki edip etmediğini ölçmektir. Buna göre yorumlar niteliklerine ve derinliklerine göre dört farklı deney grubuna ayrılıp katılımcıların şüphe ve güven algıları, sonrasında da satın alma niyeti ve firmaya ilişkin güvenleri ölçülmüştür. Manipülasyon şüphesi, yoruma ve firmaya ilişkin güven ve satın alma niyetinin, yorumların nitelik ve derinliklerine göre farklılıkları da araştırmada incelenmiştir. Çıkan sonuçlara göre yorumların özelliklerine göre katılımcıların algılarında çeşitli farklılıklar bulunmuştur.
Çevresel çalkantı ve örgüt kültürü -bir uygulama-

1999S. 303 Jüri: Prof. Dr. Dursun BİNGÖL Jüri: Jüri: Jüri: Jüri: Bu çalışmanın genel amacı, örgütün çevresinde oluşan çalkantının, örgütsel kültür üzerine olan etkisini incelemek ve bu doğrultuda uygulamalı bir araştırma yapmaktır. Çalışma, dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, örgütsel açıdan çevre kavramı genel olarak ele alındıktan sonra, örgüt-çevre etkileşimine, çevrenin unsurlarına boyutlanna ve dokusuna değinilmiştir. İkinci bölümde, örgüt kültürü teorik olarak incelenmiştir. Bu bölümde ilk önce kültür ve örgüt kültürü kavramına değinilmiş, daha sonra örgüt kültürünün; unsurları oluşumu, yaşatılması, sınıflandırılması ve boyutları, ilgili literatürde yer alan teorik ve uygulamalı araştırmalara dayalı olarak ele alınmıştır. Üçüncü bölümde, çevresel çalkantıyla örgütsel kültürü arasındaki etkileşimi ortaya koymak amacıyla, çalkantı kavramıyla, çalkantının nedenlerine değinildikten sonra çalkantının; örgütün yapı, süreç ve stratejisi üzerine olan etkisi, örgütün çalkantıya tepkisi ve çevredeki çalkantı sonucu, örgüt kültüründe oluşan değişim incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise, Türkiye'nin ilk 500 büyük firması içerisinde yer alan ve tekstil ve gıda sektöründe faaliyet gösteren 32 şirketteki 455 yönetici üzerinde bir anket çalışması yapılarak, yöneticilerin dış çevrelerindeki oluşumları ve örgütlerindeki kültürü nasıl değerlendirdikleri incelenmiştir. Bu çalışmanın sonucunda çevrenin çalkantılı bir dokuya sahip olduğu, örgüt kültürünün çalkantıdan etkilendiği ve araştırma yapılan örgütlerin, çalkantılı doku ile mücadele edebilecek özellikler taşıyan kültürlere tam anlamıyla sahip olmadıkları saptanmıştır.
İşveren markası'nın örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi

Günümüz rekabet ortamında işletmelerin rekabette öne geçmek ve önde kalmak için yetenekli çalışanlara sahip olmaları gerektiği yapılan araştırmalarla ortaya konmuştur. İşletmelerin yetenekleri çekmede ve elde tutmada en önemli kozu sayılabilecek işveren markasına ihtiyaçları artık görünür hale gelmiştir. Bu konuda son yıllarda araştırma ve anketlerin yapılması konunun güncelliğini korumasını sağlamaktadır. Bu çalışmada işveren markasının yetenekleri işletmede tutma gücüne odaklanarak işveren markasının örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini akademik olarak incelenmesi amaçlanmıştır. İşveren Markası ile örgütsel bağlılığın sağlanmasında ne ölçüde bir katkı sağlandığı tespit edilmeye çalışılmıştır. Böylelikle sınırlı kaynaklarla örgütsel bağlılığı sağlamaya çalışan işletmelere bu alanda yapılan yatırımın anlamlılığı ortaya konmaya çalışılmıştır. Çalışma 6 ana bölümden oluşmaktadır. İlk iki bölümde öncelikle konu ile ilgili olduğunu düşündüğümüz bazı kavramlardan ve yönetim sistemleri hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde işveren markası, bu konuda yararlanılan kuramlar, işveren markası yönetim modeli ve teknoloji ile ilişkisi hakkında literatür taraması ve yapılmış olan araştırmalar incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise örgütsel bağlılık, kuramsal boyutu, ilişkili kavramlar ve bağlılık çeşitleri incelenmiştir. Beşinci ve Altıncı Bölümlerde ise İşveren Markası ve Örgütsel Bağlılık arasındaki ilişkisi ve hangi boyutlarda etkilediğine yönelik yapılan anket çalışması ve sonuçları incelenmiştir. Anket çalışmasını emek gücünün yoğun şekilde kullanıldığı Turizm sektöründe faaliyet gösteren uluslararası bir işletmenin İstanbul ilinde yerleşik işyerlerinde görev yapan 129 kişi beyaz ve mavi yaka çalışanları üzerinde gerçekleştirilmiştir. Böylece işveren markasının emek yoğun çalışan sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerde işveren markası ile örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi incelenmiştir. Anket 3 ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümünde, anket katılımcılarının demografik özelliklerini belirmeye yönelik olarak; cinsiyet, yaş, öğrenim durumu, çalışılan sektör pozisyon ve kıdem süreleri sorgulanmıştır. İkinci bölümde örgütsel bağlılığın unsurlarına yönelik 17 maddeden oluşan araştırmaya katılan deneklerin ilgili firmaya ilişkin örgütsel bağlılıklarını ölçmek maksadıyla Meyer ve Allen tarafından geliştirilen duygusal örgütsel bağlılık ölçeği kullanılmıştır. Ölçeğin orijinali 7'li likert tipi ölçek olmasına rağmen araştırmada, ölçekler arasındaki uyumun sağlanması ve diğer ölçeklerle korelasyon yapılabilmesi için, 5'li likert ölçeği kullanılmıştır. Üçüncü bölümde işveren markasının unsurlarına yönelik olarak 37 maddeden oluşmaktadır. İşveren marka algısı ölçeğine ilişkin ifadeler ilgili literatür taranarak oluşturulmuştur. Ölçek maddeleri ile ilgili uzman görüşü alınarak kapsam geçerliliğine ilişkin görüş birliğine varılmıştır. Ölçek ile ilgili güvenirlik ve geçerlilik çalışması yapılmıştır.
Televizyon reklamlarının tüketicilerde oluşturduğu davranışsal tepkilerin elektroensefalografi aracılığı ile belirlenmesine yönelik bir araştırma

Tüketicileri daha iyi tanımayı ve anlamayı amaçlayan pazarlama akademisyenleri, tüketiciler ne düşünüyor ya da ne hissediyor sorusuna geleneksel araştırma yöntemlerinin yanında beyin metabolik aktivitelerinin, elektrik sinyallerinin görüntülenmesi ve fizyolojik tepkilerin ölçülmesiyle elde edilebilecek verileri kullanarak da cevap aramaktadırlar. Nöropazarlama olarak tanımlanan/bilinen bu yöntemin pazar araştırması, ambalaj tasarımı, mağaza tasarımı, reklam araştırmaları gibi konularda oldukça yaygın uygulama alanları bulunmaktadır. Ülkemizde yapılan az sayıda deneysel çalışma arasında yer alan bu çalışmayla nöropazarlama keşfedilmeye ve literatüre katkı sağlanmaya çalışılmaktadır. Bu çalışmada televizyon reklamlarında kullanılan çekicilik unsurlarından mizah, korku, duygusallık ve cinsellik olgusunun izleyicileri nasıl etkiledikleri ve beğenip beğenmeme, dikkat ya da geri çekilme davranışı sergilemelerine neden olup olmadıkları anket ve EEG çekimi yöntemiyle araştırılarak tüketicilerde oluşturulan tepkiler incelenmiştir. Çalışmada 36 gönüllüye önceden belirlenen reklamları izlerken EEG çekimi yapılmıştır. Kullanılacak reklamları belirlemek için EEG çekimleri öncesi 106 katılımcıya 12 adet reklam izletilerek anket formu doldurmaları istenmiştir. Anket formlarının değerlendirilmesi sonucu 12 reklam filminden 4 adedi çalışma için seçilmiştir. Belirlenen bu 4 reklam filmini izleyecek olan gönüllü deneklere EEG çekimlerinden önce demografik yapılarını, genel olarak reklamlara, izleyecekleri reklamlarda yer alan ürünlere ve kullanılan çekiciliklere olan yaklaşımlarını tespit edebilmek amacıyla anket uygulanmıştır. Bu anketten sonra EEG çekimi yapılarak, EEG çekiminden çıkan gönüllüler ile izledikleri reklamlardaki çekiciliklerle ilgili düşüncelerinin ne olduğunun, reklamlardan nasıl etkilendiklerinin, uyandırdıkları duyguların neler olduğunun anlaşılmasını sağlayacak ikinci anket uygulanmıştır. EEG çekimlerinden yedi gün sonra gönüllülere izledikleri reklamlarda neleri hatırladıklarını belirleme amaçlı üçüncü bir anket uygulanarak anket sonuçları ile EEG çekimlerinin analiz edilen sonuçları karşılaştırmalı olarak değerlendirilmiştir. Sonuçlar; farklı reklam çekiciliklerinin beynin çeşitli bölgelerindeki aktivasyon artışına ilişkin herhangi bir veri sağlamamakla beraber cinsel çekicilik kullanılan reklamda daha yoğun aktivasyon gözlendiğini buna rağmen reklamların hatırlanmasının daha düşük olduğunu, Tüm reklam çekicilikleri için beynin sol prefrontal ve frontal bölgesinde 'Theta' dalga boyu seviyesinde meydana gelen aktivasyon yoğunluğunun yakınlaşmayı - beğeniyi, sağ prefrontal ve frontal bölgedeki böyle bir aktivasyon yoğunluğunun ise izleyicide uzaklaşmayı - beğenmemeyi ifade ettiğini göstermektedir. Nöropazarlama çalışmalarında birden fazla yöntemin bir arada kullanılmasıyla önemli veriler sağlanabilecektir. İnsanın karar verme süreciyle ilgili beyin bölgelerinin fMRI ile incelenmesi önemli verilere ulaşmamızı sağlayabilecektir.
CRM ve CRM algısı

Bu çalışma, tekstilde müşteri ilişkileri yönetimi uygulamaları için yaygın yolları tanımlamayı hedeflemektedir. Bu çalışma, işletme etkinliğini sağlayan CRM konusuna odaklanmıştır. Tekstil ve turism pazarında birçok CRM tipi vardır. Onlar, birebir pazarlama, kart uygulaması, paro, kiosk olarak adlandırılır. Müşteri algısı, müşteri deneyimlerinde çok önemlidir. Araştırmanın çoğu müşteri algısı üzerindeki etkiye odaklanmıştır. Farklı yaklaşımlar önerilebilir: müşteri algıları ile müşteri tercihleri ve eğilimleri CRM taktikleriyle uyumlulaştırılabilir. Bu çalışmanın ana odağı, CRM uygulamaları yönünden etkinliği araştırmaktır. CRM uygulaması geliştiricileri ürünlerini beğendirmek için bir teori uygulamak zorundadır. Örneğin birebir pazarlama onlardan sadece bir alternatiftir. Aynı zamanda birebir pazarlama, değerini ispat etmek için daha çok pazar uygulamaları gerektirir. Bu tez, müşteri ilişkileri penceresinden bazı istatistik bilgileri kapsamaktadır. Müşteri ilişkileri yönetimi endüstrinin bütün katmanlarında uygulanmaktadır. Sonuç olarak CRM uygulamalarının tekstil ve turizm işletmeleri için etkili ve başarılı araç olduğu görülür. Son yıllarda müşteri ilişkileri yönetimi uygulamacılar için önemli bir konu olmaya başladı. Müşteri ilişkileri yönetimi, müşterilerle olan ilişkileri nasıl yönetmek hususunda önemli bir anahtar olmuştur. Özellikle, finansal hizmet veren organizasyonlar, müşteri ilişkileri yönetimi vasıtasıyla daha çok müşteri odaklı olmaktadırlar. Birçok faaliyetin anahtar bileşeni müşteri ilişkileri yönetimi yazılımıdır. Müşteri ilişkilerini geliştirmek için CRM yazılım uygulamaları ve e-ticaret hızla gelişmektedir. Pazarlama departmanları, CRM yazılım uygulamaları kullanarak potansiyel müşterileri ve mevcut müşterileri için tüm bilgileri toplar. Müşterilerle ilgili bilgiler müşteri segmentasyonu veya yeni pazarlama stratejileri uygulamak için kullanılır. Diğer bir ifade ile, müşteri ilişkileri yönetimi bilgi yönetimi olarak isimlendirilir. Bilgi yönetimi, yeni stratejiler kurma yollarını sağlar. Küresel ve sayısal ekonomide müşteri ilişkileri yönetimi, organizasyonları, muhtemel pazarlama stratejilerini yeniden düşünmeye zorlamaktadır. Küresel eğilimler ve fırsatlar, pazardaki yeni pozisyonlara sahip olmaya istekli kılmaktadır. Diğer taraftan, sayısal ekonomi, organizasyonların ihtiyaç duyduğu tüm bilgileri zamanında temin etmektedir. Müşteri ilişkilerinin bilgi yönetimi olmadan olamayacağı bilinmektedir. Bilgi yönetimi sayısal ekonomi ve müşteri ilişkileri yönetiminin integral parçasıdır. Sayısal ekonominin gelişmesi, ekonomik sistemin işleyişi ve yapısı üzerinde temel bir etkiye sahiptir.