turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kurumsal iletişim açısından 'cam tavan sendromu': Orta ve üst düzey kadın yöneticilerin, cam tavan sendromu hakkındaki görüşlerinin yönetim ve iç iletişim açısından değerlendirilmesine yönelik İstanbul özelinde nitel bir çalışma

Bu çalışmanın amacı ekonomiye yön veren bazı önemli aile, ulusal, çok uluslu ve uluslararası şirketlerde görev yapan üst düzey kadın yöneticilerin, çalışanların güçlendirilmesi ile birlikte cam tavan sendromunun aşılması ve çalışanlarla ilişkiler açısından değerlendirilmesine yönelik görüş ve düşüncelerini ortaya koymaktır. Nitel araştırma çerçevesinde olgu bilim yaklaşımı benimsenmiştir Katılımcılar gönüllülük esasına uygun olarak, İstanbul ilinde çalışma ofisleri ve merkezleri bulunan özel şirketlerin orta ve üst düzey 19 kadın yöneticiden oluşmaktadır. Seçilen kadın yöneticiler farklı üst düzey pozisyonlara sahiptir ve araştırmanın gerektirdiği çeşitlilik sağlanmıştır. Araştırma için verilere ulaşma yöntemi olarak mülakat yöntemi seçilmiştir. Görüşmeler katılımcıların ofislerinde, evlerinde ve sosyal alanlarda yapılmıştır. Verilere göre katılımcıların çoğu üst düzey yöneticiliğe; aileye mensupluğu ile birlikte akademisyenlik, danışmanlık, öğretmenlik gibi farklı tecrübelerden sonra geçmişşlerdir. Katılımcılar üst düzey yöneticilik için çok çalıştıklarını, aile ve sosyal hayatlarından fedakarlık yaptıklarını özellikle annelik döneminde kırılma yaşadıkları ifade etmişlerdir. Kadın yöneticiler çalışan kadın olarak kariyer basamaklarını çıkarken en çok toplumsal engellerle karşılaştıklarını ve yöneticilerinden yoğun destek aldıklarını belirtmişlerdir. Katılımcılar kendi engellerinin çoğunlukla düşünce yapıları ve iş-özel yaşam dengesindeki sorunlar olarak açıklamışlardır. Katılımcılardan önemli bir kısmı da cam tavan sendromu yaşamadıklarını düşündüklerini ifade etmiştir. Üst düzey kadın yöneticiler erkek mevkidaşları ile eşit olanaklara sahip olduklarını ve bunun sebebinin demokratik- özgürlükçü- eşitlikçi yapıya sahip şirketlerde çalışmak olduğunu belirtmişlerdir. Ülkemizde üst düzey yöneticilikte kadın temsilinin az olduğu ve bunun başlıca sebebinin kültürel kalıp yargılar ile birlikte gerek şirketlerin gerekse devletin yeterli güçlendirme politikalarına sahip olmayışı olarak ifade etmişlerdir. Katılımcılar kota uygulaması, pozitif ayrımcılık, çalışan güçlendirme uygulamalarına inanmakla birlikte asıl çözümün örgütlerde eşitlikçi yapı olduğunu belirtmişlerdir. İç iletişim açısından örgütsel iletişim modellerinin kadın çalışanların güçlendirilmesinde etkili olduğunu özellikle serbest modelin kadın çalışanlara ifade özgürlüğü sunması, iletişimin hiyerarşiden bağımsız katılımcılığı ve çok sesliliği desteklemesi nedeniyle örgüt ikliminde cam tavan etkisini azalttığını ifade etmişlerdir. Katılımcılar göre örgütlerde cam tavan sendromu; ancak örgütün bir numaralı kişisi konuyu sahiplenirse, insan kaynakları ve kurumsal iletişim iş birlikteliği ile süreç yönetilirse ve devlet destekli güçlendirme politikaları yeterli seviyeye ulaşabilirse aşılabilir gözükmektedir.
Türkiye'de çevreci otomobillere talep: İzmir ve çevre iller örneği

Dünyadaki çevre kirliliğine en büyük katkı sağlayanlarından biri olan otomotiv sektörü son dönemde çevreye verdikleri zararı en aza indirmek için çeşitli çalışmalar yapmaktadır. Çevreci otomobiller olarak adlandırdığımız yeni otomobiller bu çalışmaların sonucudur. Tüm dünya da bu tarz otomobiller satılırken ve bu otomobillere olan talep artarken, ülkemiz bu konuda geri kalmıştır. Bu çalışma ile ülkemizde de çevreci otomobillere talebin varlığı kanıtlanmak istenmiştir. Çalışma Deloitte firmasının ''Otomotiv Sektörü Tüketici Araştırması'' isimli ülkemizin de dahil olduğu 19 ülkede 23000 kişinin katılımı ile gerçekleştirilen araştırma baz alınmıştır. Araştırma üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde otomotiv sektörünün yapısı ve genel durumu hakkında bilgilere yer verilmektedir. Aynı zamanda ülkemizdeki durumu hakkında da bilgilere yer verilmektedir. İkinci bölümde; çevreci otomobiller olarak adlandırdığımız otomobillerin türleri ve ülkemiz ile dünyadaki durumları hakkında bilgi verilmektedir. Çevreci otomobillerin avantajları ve dezavantajları da bu bölümde incelenmiştir. Son bölümde ise; İzmir ve çevre illerinde 200 kişinin katılım gösterdiği bir anket düzenlenmiştir. Anket sonuçları SPSS programı yardımıyla istatiksel sonuçları alınarak düzenlenen bu anketin sonuçları bizlere Türkiye'de çevreci otomobillere talebin olduğu ve belli koşullar yerine getirildiğinde kullanıcıların bu tarz otomobilleri satın alabileceklerini göstermenin yanında bu otomobiller için ödeyebilecekleri ek ücret de belirlenmiştir. Ayrıca ankette katılımcıların yeni araç satın alırken en çok kimin etkisi altında kaldıklarını önem sırasına göre sıralamaları istemiştir. Çıkan sonuç bizlere gösteriyor ki çevreci otomobilleri tercih etmeden önce yakın çevremizdeki kişilerin bu araçlar hakkındaki düşünceleri bizler için öncelikli öneme sahipler. Bu tarz otomobilleri piyasada gördükçe ve özellikle yakın çevremizdeki kişilerde gördükçe bu tarz araçlara olan talep daha da artacaktır.
Türkiye'de vadeli işlem ve opsiyon piyasasında yer alan buğday sözleşmelerine yönelik bir araştırma

Vadeli işlem piyasaları finansal piyasalarda var olan risklerin etkin bir biçimde yönetilebilmesi, belirsizliklerin ortadan kaldırılması ve piyasalara yeni yatırım fırsatlarının sunulması konularında göstermiş olduğu başarı ile ülkelerin finansal altyapısının gelişimini tamamlamasına önemli ölçüde katkıda bulunmaktadır. Türkiye'de türev ürünlere dayalı sermaye piyasası araçlarının işlem görebileceği piyasaları oluşturmak, geliştirmek, piyasanın güven ve istikrar içinde faaliyette bulunabileceği bir ortam sağlamak gibi amaçlar doğrultusunda Vadeli İşlem ve Opsiyon Borsası kurulmuş ve 4 Şubat 2005 tarihi itibariyle faaliyet göstermeye başlamıştır. Vadeli İşlem ve Opsiyon Borsası'nın kuruluşu ve faaliyetlerine başlaması Türkiye açısından finansal sisteme önemli bir sacayağı daha kazandırmıştır. Bu sayede hem reel sektör hem de finans sektörü gerek yurt içi gerekse yurt dışı piyasalarda ortaya çıkan dalgalanmalara karşı korunma imkanı elde etmiştir. Böylece ulusal ve uluslararası düzeyde ortaya çıkan risklerin etkin bir biçimde yönetilebilmesi ve yeni yatırım fırsatlarının sağlanmasına imkan tanınmıştır. Türkiye'de Vadeli İşlem ve Opsiyon Borsası faaliyete geçtiği dönemden itibaren uzun bir geçmişşe sahip olamamasına rağmen hızlı bir büyüme kat etmiş, işlerlik ve derinlik kazanmıştır. Bu gelişme düzeyi sayesinde kısa sürede dünyanın önde gelen vadeli işlem piyasaları arasına girmeye hak kazanmıştır. Ancak ne var ki bu gelişme ve büyümeden piyasada yer alan buğday üzerine düzenlenen vadeli işlem sözleşmeleri için bahsedebilmek pek mümkün olmamıştır. Piyasanın kurulduğu dönemden itibaren buğday üzerine düzenlenen sözleşmelerin oldukça düşük düzeyde işlem görmesi, hatta bu süreç içerisinde birçok yılda bu sözleşmelere yönelik tek bir işlemin dahi gerçekleşmemesi bu sorunun incelenmesini gerekli kılmıştır. Tüm bu anlatımlar ışığında çalışmanın esas amacı Vadeli İşlem ve Opsiyon Piyasası Emtia Ürünleri arasında yer alan Anadolu Kırmızı ve Makarnalık Buğdayın piyasada miktarca az işlem görmesinin nedenlerini araştırmak, ülkemizde yer alan buğday üreticileri ve işletmelerinin bu piyasa hakkında bilgilerini ölçmek ve söz konusu piyasa ile ilgili eğitim çalışması yapılmasının gerekli olup olmadığını ortaya koymaktır. Bunların yanı sıra çalışmada Türkiye tarımı ve ekonomisi açısından önemli bir yere sahip olan buğdayın yıl içerisinde göstermiş olduğu fiyat dalgalanmalarına karşı buğday üreticileri ve işletmelerinin riskten korunma ve yatırım amaçlarını sağlamak ve borsada buğday sözleşmelerine derinlik ve işlerlik kazandırmak için sağlıklı bir zemin oluşturmak amaçlanmıştır.
AB'ye entegrasyon sürecinin Türkiye ve Bulgaristan'daki süt ve süt ürünü üreten işletmeler üzerindeki etkisi

ABD'de süt ve süt ürünlerinin destekleme OTP'nın kapsam, işlevleri, etkileri ve sonuçları bakımından kendisine özgün bir yeri bulunmaktadır. AB'de süt ve süt ürünleri sektöründe Temmuz 1968'den bu yana, OTP esasları uyarınca, Topluluk iç piyasayla ilgili düzenlemeleri yapan, üçüncü ülkelerle olan ticareti düzenleyen, destekleme fiyatlarının tespiti ve destekleme alımlarını, sübvansiyonları, yardımları, stoklama sistemlerini içeren ve üretim fazlalıkları sorunlarına çözümler gösteren bir ortak piyasa düzeni uygulanmaktadır. AB süt sektöründe yapılanma, süt işletmeleri, kısmen süt hayvancılığı ve dolayısıyla bağlantıda olduğu tarım boyutunun Türkiye ve Bulgaristan ölçeğinde mevcut problemleri belirleyerek irdelenmiştir. Ülkelerin Topluluğa uyum sorunlarını aşabilmesi açısından tarım ve sanayi alanındaki farklılıkların giderilmesi gibi konulann altı çizilmiştir. Türkiye'de gıda sanayi içindeki % 16'lık payı ve büyük bir kitlenin geçim kaynağı olması nedeniyle süt ve süt ürünleri sanayi önemli bir sektördür. Özellikle son 10-15 yıllık periyotta, süt sanayinin genel yapısı ve karakterinin de değişmeye başladığı belirlenmiş ve hızlı gelişme göstererek sektör geleneksel yapı ile ilkel kimlikten sıyrılmaya başlamıştır. Bulgaristan'da genelde kırsal kesimde bulunan işletmelerin çoğunluğu geleneksel, ekonomik bilinçten yoksun birimlerdir. Bulgaristan'da 1999 yılına dek süt ve süt ürünleri durum analizi Devlet İstatistik Enstitüsünden alman bilgilere göre düzenlenmektedir. 2000 yılında Tarım ve Orman Bakanlığı ve DİE arasında istatistik bilgiler bazında üretim faaliyetlerin denetimi için bir sözleşme imzalanarak Tarım ve Orman Bakanlığında 'Agrostatika' bölümü oluşturulmuştur. Bu bölümün temel görevi süt işletmelerinde anketlerle gözlem yaparak, istatistik bilgileri AB'nin gerekçelerine göre düzenlemektir. Bölümün 2000 yılında aktif faaliyete seçtiği göz önünde bulundurursak süt ürünlerinin tüm alanlarında sağlam bir veri tabanı oluşturma imkanı bulamamıştır. 97
Sürdürülebilirlik, çevresel riskler ve çevre muhasebesi arasındaki ilişkinin tespiti: Erzurum ilinde bir araştırma

Günümüzde en çok konuşulan güncel konulardan birisi de iklimsel ve çevresel değişimlerdir. Bunların sebepleri ve etkileri sürdürülebilirlik kavramının önemini daha da fazla arttırmıştır. İşletmelerin sürdürülebilir olabilmesi için, ürün çeşitliliği ve üretkenliğin devamlılığının yanında daimi olabilme yeteneğini koruması gerekmektedir. Sürdürülebilirliğin sağlanabilmesi konusu farklı bilim dallarında birçok boyutuyla ele alınmaktadır. Bu çalışmada sürdürülebilirlik kavramı çeşitli boyutlarıyla ele alınmıştır. Sürdürülebilirliğin sosyal ve ekonomik boyutunun yanında çevresel boyutu da işletmeler açısından çok önemlidir. İşletmeler, kaynakları doğallığını bozmadan kullanmalı ve bunu yaparken de çevreye olan duyarlılığı da göz önünde bulundurmalıdır. Zaman içerisinde kaynakların yanlış kullanılması, çevrede karşılaştığımız olumsuzlukları ve bunların oluşturduğu riskleri meydana getirmektedir. Çevresel riskleri en aza indirmek için kullanılan yöntemlerin kritiği yapılarak muhasebe edilmelidir. Çevre ile alakalı işlerde finansal niteliğe sahip bilgilerin takip edilmesi, bunların raporlanması ve kaydedilmesi çevresel muhasebenin içeriğini oluşturmaktadır. Bu çalışma, Erzurum ili organize sanayi bölgesinde üretim yapan 65 işletmede yapılmıştır. Bu işletmelerden anket yolu ile veriler elde edilmiştir. Ankete katılan işletmelere sürdürülebilirlik, çevre, çevresel riskler ve çevre muhasebesi konularında sorular sorulmuş ve işletmelerin ilgili konulara ilişkin verdiği bilgiler Çoklu Regresyon ve Korelasyon analizine tabi tutulmuştur. Kurulan hipotezlere göre yapılan analizlerde ortaya çıkan değerlerin anlamlı ve pozitif etkiye sahip olduğu görülmüştür. Yapılan anketlerin güvenilirlik analizi sonucunda ölçümlerde Cronbach Alfa Katsayısı 0.97 olarak bulunmuş ve yapılan çalışmanın yüksek derecede güvenilir bir ölçek olduğu görülmüştür.
Konaklama işletmelerinde işgücü devri

Turizmde en önemli unsur, hizmeti Üreten ve bunu müşteriye sunan insandır. Bu hizmetin müşteriye en iyi şekilde sunulabilmesi için; sektörde çalışan işgörenlerin yaptıkları görevlerden, is ortamından ve isletmeden memnun olmaları gerekir. isgörenlerin islerinden ve isletmeden memnun olmamaları, onların isletmeyi terk etmelerine ve işverenlerin işgörenlerin çalışmalarından memnun olmamaları onları isten çıkarmalarına neden olur. özellikle sezonluk olarak çalışan konaklama isletmelerinde yaşanan yüksek orandaki işgücü devri, bu konuya önem verilmesini gerekli kılmaktadır. Vasıflı elemanın kıt olduğu turizm sektöründe işgörenlerin isten ayrılmaları veya çıkarılmaları hem isletme ve işgören hem de ülke acısından önemli maddi ve manevi sorunlara yol açmaktadır. işgücü devrinin isletmelere yüklediği yüksek maliyetleri en aza indirebilmek için çeşitli önlemlerin alınması zorunludur. Çalışmanın birinci bölümünde, konaklama isletmeleri personelinin özellikleri ve isletmeler için öneminden bahsedilmiş; ikinci bölümünde ise; işgücü devrinin tanımı, kapsamı ve önemi ele alınmıştır. Üçüncü bölümde ise; işgörenlerin isten ayrılmalarının ve işverenlerin işgörenleri isten çıkarmalarının nedenleri üzerinde durulmuştur. Ill Yapılan teorik çalışmanın ışığında, dördüncü bölümde Marmaris, Ankara ve İstanbul'da turizm belgeli konaklama tesislerinde işgören ve yöneticilere uygulanan anketin sonuçları sunulmuştur. Çalışmanın son bölümünde ise; işgücü devrini azaltıcı önerilerde bulunulmuştur.
Farklı kültürlerde çalışanlar arası güven sürecinin karşılaştırmalı bir analizi

Güven çalışmaları genellikle yöneticiye olan güven gelişimine odaklanmış ve çalışanlar arası güveni sürecini ihmal etmiştir. Güven kavramı güven gelişimi, güven ihlali ve güven tamirini içeren bir süreçtir. Bu süreci irdelemek hem Türkiye'deki güven olgusunun hem de çalışanlar arasındaki ilişkilerin anlaşılmasına yardımcı olacaktır. Bu çalışmada güven süreci irdelenmeden önce güven kavramının ne olduğu tartışılmıştır. Emik bağlamda geliştirilmiş bir tanım ile uluslararası yazındaki güven tanımları karşılaştırılmış ve güven süreci açısından incelenmiştir. Güven gelişiminin güven ihlalini ve tamirini çerçevelediği ifade edilmiştir. Bu çerçeveleme etkisinin algısal pencereler tarafından yönlendirildiği, ihlallerin güvenin çerçevesine göre anlam kazandığı ve çerçevelerin güven tamiri için seçilecek davranışları belirlediği önerilmiştir. Yukarıdaki tartışmaları yapmak ve önerilen modeli test etmek için Türkiye ve Hollanda olmak üzere iki farklı kültürde araştırmalar yapılmıştır. Türkiye'deki araştırmada üç ayrı çalışma yapılmış ve 41 mülakat üzerinden nitel içerik analizi yapılmıştır. Diğer araştırma ise Hollanda'da hem Türkler hem de Hollandalılar üzerinde yapılmıştır ve 19 mülakat üzerinden sözel protokol analizi yapılmıştır. Araştırmada emik bağlamdaki güven tanımında telafi ve transfer edilebilirlik kavramlarının etik tanıma göre farklılaştığı bulunmuştur. Ayrıca güveni tanımlarken çalışanlar arası güvende yetkinlik, dürüstlük, yardımseverlik ve uyum gibi güvenilirliği tanımlayıcı kavramların etkili olduğu görülmüştür. Çalışanlar arası güven sürecinin ise, sanılanın aksine güvenin çerçeveleyici etkisinden çok güven ihlalinin ortaya çıktığı bağlamsal faktörlerden etkilendiği anlaşılmıştır.
Otel işletmelerinde bir pazarlama aracı olarak internetin kullanımı: Antalya ili sınırları içerisinde faaliyet gösteren 3, 4 ve 5 yıldızlı otel işletmeleri üzerine bir uygulama

Bu çalışmada, otel işletmelerinin tanıtma ve pazarlama faaliyetlerinde bir araç olarak interneti kullanım düzeyleri, hangi amaçlarla ve nasıl yararlandıkları araştırılmıştır. Çalışmanın konusunu, Antalya ili sınırlan içerisindeki Turizm Bakanlığı belgeli üç, dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinin pazarlama faaliyetlerinde internetten yararlanma biçimleri oluşturmaktadır. Bir ve iki yıldızlı otel işletmeleri kapsam dışında tutulmuştur. Çalışma amaçlarım gerçekleştirebilmek için veri toplama yöntemi olarak anket tekniği seçilmiştir. Anket uygulaması için otel işletmelerine yönelik anket formu geliştirilmiştir. Anket uygulamasında yüz-yüze ve posta olmak üzere iki ayrı yöntem kullanılmıştır. Yapılan anket çalışması sonucunda elde edilen veriler, önce kodlanarak bilgisayar ortamına aktarılmıştır. Bu veriler frekans ve yüzde olarak hesaplanarak tablolarla gösterilmiştir. Anketlerde yer alan bazı sorulara verilen cevaplar arasındaki ilişkileri gösterebilmek için çapraz tablolar yüzdesel değerlerleri hesaplanarak, hazırlanmıştır. Bazı değişkenler arasında bir anlamlı dağılım olup olmadığı ise ki-kare analizi tekniği yardımıyla test edilmiştir. Çalışma sonucunda, üç ve dört yıldızlı otel işletmelerinin parasal nedenlere bağlı olarak ve nitelikli işgücü bulma ve istihdam etme yönündeki sorunlar nedeniyle internetten çok düşük düzeyde yararlandıkları belirlenmiştir. Beş yıldızlı ve zincir otel işletmelerinin ise yeterli finansman ve eğitimli işgücü kaynaklarına sahip olmalarının, internetten yararlanmaları konusundaki sorunları ortadan kaldırmasına rağmen, tanıtma ve pazarlama faaliyetlerinde internetten kısıtlı düzeyde yararlandıkları tespit edilmiştir.
Comparison of brand communication strategies of soft drink brands on social media: A semiotic analysis of soft drink brands on Facebook in Turkey

Bu çalışmada, sosyal medyada alkolsüz içeceklerin marka iletişim stratejileri karşılaştırılmıştır. Bu doğrultuda, Facebook'ta seçilen markaların reklamları göstergebilimsel yöntem ile analiz edilmiş ve Uludağ İçecek firmasının marka müdürü ile derinlemesine mülakat yapılmıştır. Giriş ve sonuç bölümü haricinde, bu çalışmada 4 ana bölüm vardır. İlk bölümde marka ve marka iletişimi ile ilgili terimler tanımlanmıştır; ikinci bölümde; sosyal medya, pazarlama açısından önemi, sosyal medya araçlarına yer verilmiştir. Üçüncü bölümde; göstergebilim, göstergebilimin öncüleri, ve reklamlara uygulanması ile ilgili bilgilere yer verilmiştir. Dördüncü bölümde; alkolsüz içecek sektörüne genel bakış ve araştırma metodolojisi kısımlarına yer verilmiştir. Araştırma sonucunda, Facebook'ta yer alan soğuk çay, gazlı içecek ve meyve suyu markalarının iletişiminin yazın çok etkili ve tüketici açısından beğenildiğine varılmıştır. Sonuç olarak, alkolsüz içeceklerin marka iletişim stratejilerinin sosyal medyada marka farkındalığı yaratmaya, yeni ürünlerini tanıtmaya, tüketicilerin mutlu ve rahat hissetmelerine, hayatın güzelliğini ve doğallığını yaşamalarına odaklandığı tespit edilmiştir.
Türkiye bankacılık sektöründe Basel II kapsamında risk ağırlıklarının ve sermaye yeterliliklerinin belirlenmesi

Basel kavramı Uluslararası Ödemeler Bankası tarafındani ilk ortaya atıldığında uygulanma konusunda ülkeler açısından tedirginlik yaratmış olsa da, aradan zaman geçtikçe uygulandığı ülke sayısı gittikçe artmıştır. Basel'in tarihi çok eski olmamasına rağmen zamanla yaşanan krizlerin ve finansal iktidarsızlıkların ülkelerin sermaye yeterliliği sorununu tekrar gündeme getirmesi Basel standartlarının güncellenmesi gereğini ortaya koymuştur. Basel I ile yola çıkan komite Basel II ve Basel III standartları ile yollarına devam etmişlerdir. Basel I günümüzde artık pek uygulanmamaktadır. Basel III kavramı ile ilgili dünyada çalışmalar yapılmakla beraber henüz uygulanabilirliği yaygınlaşmamıştır. Dünyada şu anda Basel II standartları uygulanmakla beraber en çok tercih edilen uygulama yöntemi Standart Yaklaşım'dır. Türkiye'de ilk olarak 2008 yılında uygulanması planlanan Basel II Standartları belli aksaklıklar ve teknik yetersizliklerden dolayı ertelenmek durumunda kalmıştır. Ancak Basel II standartları henüz uygulanmazken de BDDK tarafından piyasa araştırmaları ve anket çalışmaları yapılmış, standartların uygulanabilmesi için gerekli zemin hazırlanılmıştır. Türkiye Bankacılık Sistemi'nde aktif büyüklüğü en çok olan belli bankalarda uygulama başlatılmış olup daha sonra bankacılık piyasasının tamamı Basel II standartlarını uygulamaya başlamıştır. Bu çalışma Basel II standartlarının Türkiye'de uygulanmasının tarihsel sürecini, standartların uygulanması için BDDK tarafından yapılmış ve yapılmaya devam edilen çalışmaları inceleyerek, risk yönetimi kavramına yabancı olan Türk bankalarının Basel standartlarını uygulama konusundaki durumlarını araştırmaktadır.
Otel işletmeciliğinde halkla ilişkiler ve itibar yönetimi

Halkla ilişkiler ve itibar yönetimi bir kurumun en önemli faaliyetlerindendir. Teknolojinin gelişmesi ile rekabet ortamı giderek yaygınlaşmakta ve birçok kurum ortaya çıkmaktadır. Kurumların bu rekabet ortamında farklılıklarını ortaya koyabilmeleri, kendilerini geliştirmeleri, varlıklarını sürdürebilmeleri ve belirlemiş oldukları hedef kitlesini etkilemesi gerekmektedir. Kurumların amacı, hedef kitleyi etkilemek ve tercih edilmeyi sağlamaktır. Kurumlar, rekabet ortamında tercih edilebilirliğini sağlamak için ilk olarak ürün ve hizmetlerinin hedef kitle tarafından tercih edilmesini sağlaması gerekmektedir. Bu noktada kurumlara değer yaratan bir halkla ilişkiler unsuru olarak itibar yönetimi ortaya çıkmaktadır. İtibar kurumların hedef kitle tarafından nasıl algılandığı ile ilgilidir. Kurumun itibarı ne kadar yüksek olursa kuruma duyulan güven de o kadar yüksek olur ve kurum rekabet ortamında farklılığını ortaya koyar. Çalışmamızda halkla ilişkiler, itibar yönetimi ve kurumsal itibar bileşenleri, otel işletmeciliği, otel işletmeciliğinde halkla ilişkiler ve otel işletmeciliğinde kurumsal itibar ile ilgili konularda ayrıntılı teorik bilgiler verilmiştir. İzmit bölgesinde yer alan 3, 4, 5 yıldızlı otellerde çalışanların, itibar yönetimini nasıl algıladığını, kurumsal itibar bileşenlerinden hangi unsurların ön plana çıktığını ortaya koymak için anket çalışması yapılmış ve sonuçlar, tablolar ve yorumlarla belirtilmiştir. Çalışmamız, otellerde çalışanların itibara yönelik bakış açısını ortaya koyma amacıyla hazırlanmıştır.
Yat charter acentalarının rekabet stratejileri üzerine görgül bir araştırma: Güney Ege örneği

Küreselleşme eğilimleri günümüzde iş dünyası için rekabet stratejilerinin önemini bir kat daha arttırmıştır. Artık işletmeler, rekabet gücünü ellerinde bulundurarak rakiplerinin bir adım önünde yer alabilmek için hem doğru rekabet stratejisi geliştirmek hem de bu stratejiyi başarılı şekilde uygulamak zorundadır. Rekabet, hemen her sektördeki işletmeler arasında olduğu gibi denizcilik sektörü işletmeleri arasında da sürekli artmakta ve artan rekabet, işletmeleri sürekli doğru işler yapmak zorunda bırakmaktadır. Bu bağlamda, bu çalışma, işletmeler arası rekabetin yoğun olduğu yat charter acentalarının uyguladıkları rekabet stratejilerini Güney Ege Bölgesi özelinde incelemeyi hedeflemektedir. Çalışmada, öncelikle yat charter acentalarının uyguladıkları rekabet stratejilerini tanımlamak ve daha sonrasında rekabet stratejileri ile işletme performansları arasındaki ilişkiyi test etmek amaçlanmıştır. Son olarak, yat charter acentalarının mevcut ve geçmişş dönemlerdeki rekabet stratejilerini kıyaslayarak, sektörün içinde bulunduğu kriz ortamında işletme stratejilerindeki değişimi tahmin etmek amaçlanmıştır. Çalışmanın yöntemi niceldir ve araştırma verilerinin toplanmasında anket tekniği kullanılmıştır. Araştırmada, tam sayım örnekleme yapılmış ve 73 adet anket toplanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, yat charter acentalarının farklılaştırma stratejilerini uygulama eğiliminin yüksek olduğu, buna karşın odaklanma stratejisini uygulamadığı tespit edilmiştir. Acentalar, kriz gibi olağanüstü durumlarda ise, maliyetleri düşürerek rekabet etmeye çalışmaktadır. Güney Ege yöresindeki yat charter acentalarının odaklanma stratejisini uygulamadığı belirlenmiştir. Paired t-testi sonuçlarına göre, acentaların geçmişş ve mevcut stratejileri karşılaştırıldığında, maliyet liderliği stratejilerinde anlamlı bir farklılık bulunmuştur. Son olarak yapılan regresyon analizine göre ise, maliyet liderliği stratejilerinin finansal performans üstünde anlamlı bir etkisi ortaya çıkmıştır.