turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kurumsal yönetim ilkeleri ışığında şeffaflık ve Türkiye uygulaması

Küreselleşme ile birlikte değişim her alanda kendini göstermeye başlamıştır. Değişim toplumun her kesimine nüfuz etmeye devam ettiği sürece kişiler, gruplar, şirketler, uluslararası örgütler hatta hükümet ve devletler de bu değişime ayak uymak zorunda kalacaklardır. Son yıllarda, hatta şu anda bile yaşanan finansal krizlerin nedenlerinden biri ülkelerin ve şirketlerin bu değişime ayak uyduramaması olduğu düşünülmektedir. Bilindiği üzere bir ülkede yaşanan kriz küresel bir yapıda olan dünya göz önüne alınırsa krizin yaşandığı ülkenin sınırlarını aşıp küresel bir kriz haline dönüşebilir. 1990'ların ortalarında başta ABD'de olmak üzere Avrupa' da ve dünyanın değişik ülkelerinde yaşanan ve sermaye piyasalarını alt üst eden skandallar büyük ölçekli firmaları iflasa sürüklemiş ve doğal olarak da dünya sermaye piyasalarını derinden sarsmıştır. Sermaye piyasalarında yaşanan finansal skandalların ardından ülkeler bir takım yasal düzenlemelere gitmek zorunda kalmıştır. Bu düzenlemelerin en önemlisi? kurumsal yönetim ' dir. Dünya Bankası ve OECD'nin çalışmaları kurumsal yönetimin gelişmesine öncülük etmiş ve ardından ülkemizde SPK tarafından Kurumsal Yönetim İlkeleri? yayınlanmıştır. SPK tarafından yayınlanan Kurumsal Yönetim ilkeleri OECD Kurumsal Yönetim ilkeleri ile paralellik göstermektedir. SPK tarafından ilk olarak 2003 yılında yayınlanmış olan söz konusu ilkeler 2005 yılında tekrar revize edilmiştir. Çalışmada SPK'nın Kurumsal Yönetim Rehberi esas alınmış ve şeffaflığa ilişkin ilkeler irdelenmeye çalışılmıştır.
Konut satın alma kararını belirleyen faktörler: Karaman iline yönelik bir araştırma

Önceki dönemlerde konut alıcıları konut sahibi olabilmek için kendi ihtiyaç ve önceliklerine göre konut inşa ederken, günümüzde konut alıcıları daha çok ikamete hazır konutları tercih etmektedir. Alıcılar ikamete hazır konutları seçerken ihtiyaç ve önceliklerininin yanında konutun özelliklerini de dikkate almaktadırlar. Bu araştırma ile Karaman ilinde konut satın alma kararını etkileyen faktörler tespit edilmeye çalışılmış ve konut alım sürecinde etkili olan sosyoekonomik, demografik faktörlerin belirlenmesi ve tüketici istek ve ihtiyaçlarının saptanması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda hazırlanan anket formu Karaman il merkezi sınırları dahilinde basit tesadüfi yöntemle seçilen 400 kişiye uygulanmış ve toplanan veriler frekans ve yüzde tabloları, Ki-Kare, t ve tek yönlü varyans analizi gibi uygun istatistiksel yöntemlerle analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre konut satın almayı etkilediği düşünülen faktörlerden; konutun sağlamlığı, fiyatı ve istenildiği zaman satılabilmesi konut satın alırken en çok dikkate alınan etkenler olarak ön plana çıkmıştır. Aile-arkadaş tavsiyesi, satıcının yaklaşımı, gazete, TV, vb. reklamları ve konutta akıllı sistem varlığı ise en az dikkate alınan faktörler olmuştur.
Havayolu işletmelerinde geleceği planlama ve kontrol aracı olarak stratejik planlama süreci

Havayolu işletmelerinin yoğun rekabet ortamında varlıklarını sürdürebilmeleri tercih edilen global bir havayolu olabilmeleri stratejik planlama çalışmalarına bağlı olarak değişebilmektedir. Bu nedenle stratejik planlama ve bu planların süreci havayolu işletmelerinde özel bir önem taşımaktadır. Çalışma bu plan ve sürece ilişkin temel yaklaşımları ortaya koymaya yöneliktir. Bu temel düşünceden hareketle çalışma 4 Bölüm'den oluşturulmuştur. Çalışmanın Strateji, Stratejik Yönetim ve Stratejik Planlama adlı birinci bölümü'nde ilk olarak Strateji Kavramı ana başlığı allında, strateji ve stratejinin önemi incelenmeye çalışılmıştır. Stratejik Yönetim ana başlığı altında ise, stratejik yönetimin anlamı, özellikleri ve önemi, stratejik yönetim süreci, stratejik yönetim düzeyleri ve yönetim düzeylerine göre strateji tipleri irdelenmeye çalışılmıştır. Birinci bölümde ayrıca Stratejik Planlama, İşletmeler Açısından önemi ve Stratejik Planlama Süreci ana başlığı altında, stratejik planlama ve özellikleri, stratejik planlamanın işletmeler açısından önemi ve stratejik planlama süreci incelenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın Sivil Havacılık Faaliyetlerine Genel Bir Bakış ve Havayolu İşletmeleri adlı ikinci bölümünde sivil havacılık faaliyetleri ve havayolu işletmelerinin sahip oldukları özellikler irdelenmiştir. Bu çerçeveden hareketle, bu bölümde ilk olarak, Sivil Havacılık Faaliyetleri ve Sivil Hava Taşıma İşletmeleri Sınıflandırması ve ikinci olarak da havayolu işletmeleri ile bu işletmelerin özellikleri incelenmiştir. Çalışmanın Havayolu İşletmelerinde Stratejik Planlamanın önemi ve Stratejik Planlama Süreci adlı üçüncü bölümünde stratejik planlama ve önemi üzerinde durulmuştur. Bu bölümde ilk olarak, Havayolu İşletmelerinde Stratejik Planlamanın önemi ve Havayolu İşletmelerinde Stratejik Planlama Süreci ana başlıkları altında, havayolu işletmelerinde misyon ve temel amaçların belirlenmesi, dış çevre analizi, işletme içi analiz ve stratejik alternatiflerin analizi: strateji seçimine ilişkin bilgiler irdelenmiştir. Çalışmaya somut bir örnek olması açısından Türk Hava Yolları İşletmesindeki stratejik planlama süreci ve 1996 yılı stratejik planlama faaliyetlerinin değerlendirilmesine ilişki çalışmanın dördüncü bölümünde yer verilmiştir. Kuramsal açıdan literatür tarama ve görüşme yöntemi ile gerçekleştirilen bu çalışma ile havayolu işletmelerinin THY örneğinde gerçekleştirdikleri stratejik planlamalara ilişkin bilimsel bir veri tabanı oluşturulması düşünülmüştür.
Hisse senedi fiyatlarını etkileyen faktörler ve İMKB'de volatilite

Hisse senetleri, sermaye piyasalarında fon arz ve talebini karşılaştıran araçlardan birisidir. Piyasada işlem yapan gerek fon ihtiyacı olan işletmeler gerekse fon fazlası olan yatırımcıların kazançlarını maksimize edebilmeleri açısından hisse senetleri fiyatlarının gelecekte alacağı değerin tahmin edilebilmesi son derece önem kazanmaktadır. Hisse senetlerinin fiyatlarının tahmin edilebilmesi amacıyla yatırımcı ve analistler tarafından Temel Analiz, Teknik Analiz ve Rassal Yürüyüş Modeli gibi çeşitli yöntemler kullanılmaktadır. Ancak piyasalarda fiyatlar yalnızca bu gibi yöntemlerin sağladığı bilgiler ışığında oluşmamaktadır. Piyasalarda fiyatları etkileyen spekülasyon, manipülasyon ve içerden öğrenenlerin ticareti gibi borsa dışı faktörler de bulunmaktadır. Borsa dışı bu faktörlerin varlığı, fiyatların olması gerekenden farklı değerler almasına neden olmaktadır. İşte hisse senedi piyasalarındaki rasyonel ve irrasyonel çok sayıda faktör, fiyatlarda değişimlere sebep olmaktadır. Ancak sermaye piyasaların yeterince derinleşemediği İMKB gibi borsalarda fiyat değişimleri çok daha şiddetli bir şekilde yaşanmaktadır. Geleceğe yönelik bazı olumlu göstergelerin varlığına rağmen, İMKB'de yapılan ölçümler sonucunda yüksek bir volatilitenin varlığına rastlanmaktadır. Söz konusu volatilitenin muhtemel sebepleri arasında siyasi iktidarsızlık, uzun vadede ekonomi ve mali piyasalardaki belirsizlik, piyasalarda talep 180 yetersizliği, kurumsal yatırımcıların azlığı, yapısall sorunlar gibi çok sayıda faktör sayılabilir. Bu şekilde sıralanabilecek çok sayıda faktörün varlığına rağmen IMKB'de fiyatlarda yaşanan yüksek değişimin esas nedeni, hisse senedi piyasasının diğer piyasalar ve genel ekonomik sistemle yeterince ilişkili olmamasıdır. Temel değerlerle olan ilişkinin zayıflığı, hisse senedi fiyatlarının, piyasaya ulaşan resmi veya gayri resmi açıklamalar karşısında olması gerekenden çok daha fazla dalgalanmasına sebep olmaktadır. Bu durum da İMKB'yi genellikle finansal piyasalar ve ekonominin bütününden bağımız, spekülatörler ve manipülatörlerin elinde hareket eden çok değişken bir piyasa haline dönüştürmektedir. 181
TMS 7 nakit akış tablosu kapsamında finansal performansın ölçülmesi: Bist'te bir uygulama

Nakit akış tablosu, nakit esasına göre hazırlanan tek tablo olması ve işletmenin nakit ve nakit benzeri varlıklarındaki, önceki dönem ile cari dönem arasındaki değişimleri göstermesi bakımından önem taşımaktadır. İşletmeler, diğer finansal tablolardan elde edemedikleri bilgilere bu tablo aracılığıyla ulaşabilmektedirler. Dolayısıyla geleneksel finansal oranlara kıyasla nakit akış tablosundan yararlanılarak hazırlanmış olan oranlarla yapılan analizler, işletmelerin finansal performanslarını daha gerçekçi yansıtmaktadır. Bu araştırmanın amacı, hisse senetleri Borsa İstanbul'da işlem gören Ana Metal Sanayi sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin finansal performanslarını nakit akış tablosuna dayalı oranlarla ÇKKV yöntemlerinden birisi olan TOPSIS yöntemi ile değerlendirmektir. Analiz, 17 adet işletme için, sektörün genel yapısı da değerlendirilerek seçilen 15 adet nakit akış tablosuna dayalı oran ile yapılmıştır. Öncelikle işletmelerin 2015- 2019 dönemlerine ilişkin finansal tablolarından alınan bilgilerle, oranlar hesaplanmıştır. Sonrasında CRITIC yöntemi ile kriterlerin ağırlıkları belirlenmiştir. Son olarak işletmelerin performans sıralamalarını oluşturabilmek için çok kriterli karar verme yöntemlerinden TOPSIS yöntemi uygulanmıştır. Burada hem sabit ağırlıklar hem de CRITIC yöntemi sonucuna göre elde edilen değerler üzerinden, iki modelli hesaplama ve sıralama yapılmıştır. Yapılan performans sıralaması neticesinde, her yıl için en başarılı ve en başarısız performans gösteren işletme sıralamalarının değiştiği görülmüştür.
Özelleştirme ve çalışanlar üzerindeki etkileri

özelleştirme 19801i yılların başlarından günümüze kadar dünyada iktisat politikası alanında üzerinde en çok tartışılan ve en çok konuşulan konulardan birisi olmuştur. Halen birçok gelişmiş ve gelişmekte olan ülkede uygulanmaktadır. Bazı ülkelerde ise özelleştirme konusunda hazırlık çalışmaları devam etmektedir. Özelleştirme kavramım dar ve geniş anlamda ele alarak incelemek mümkündür. Dar anlamda özelleştirme, kamu iktisadi teşebbüslerinin mülkiyetinin ve yönetiminin özel kesime devrini ifade etmektedir. Geniş anlamda özelleştirme ise milli ekonomi içerisinde kamu ekonomisinin görev ve fonksiyonlarını daraltacak her türlü uygulamayı kapsamaktadır. Türkiye ekonomisinde KİT'leri, kalkınma ve refahta coğrafi dengenin sağlanması, Türk toplumunda belirli nitelikte ve ucuz fiyattan mal ve hizmet arzı, ekonomik istikran koruma ile sosyal adaletin sağlanması konularında üzerlerine düşen görevleri başarıyla yapmışlardır.. Tabii ki bu basanda zamanın şartlarına göre çıkarılan kanunların ve yapılan düzenlemelerin etkisi büyük olmuştur. Kuruluşlarından itibaren ekonomiye büyük katkı sağlamışlardır. Bu kuruluşlann yokluğunda ekonomilerin bugünkü gelişmişlik seviyelerine ulaşmalarının zor olacağı kolaylıkla söylenebilir. KİT'lerinin Türkiye ekonomisine katkılan, yıllar öncesinin şartlan düşünülerek değerlendirildiğinde kendiliğinden anlaşılır. Bir ekonomide özelleştirme yöntemlerinden hangisinin uygulandığı, ülkenin genel ekonomik şartlarına, sermaye piyasasının durumuna, özelleştirilecek teşebbüsün niteliğine, teşebbüsün içinde bulunduğu mali şartlara, özelleştirmenin amaçlarından hangisine ağırlık verileceğine 161 bağlıdır. Ancak belli bir yönteme ağırlık vermek yerine, çeşitli yöntemlerin duruma ve şartlara göre uygulanması daha yararlı bir yoldur. Hangi yöntem kullanılırsa kullanılsın tam bir özelleştirmeden bahsedebilmek için KİT'lerinin mutlaka en az % 51'lik hisse payının özel mülkiyete geçmesi gerekir. Yine yönetimin de mutlaka özel kesimin elinde olması şarttır. Tekel konumundaki kuruluşların özelleştirme sonucunda özel sektör tekellerine dönüşmemesi ve yabancı sermayenin özellikle stratejik önemi olan kuruluşlarda çoğunluğu ele geçirmemesi için gerekli önlemler alınmalıdır. Özelleştirme sonucunda işlerini kaybedebilecek KİT'leri çalışanları için yeni kanunla getirilen düzenlemeler titizlikle uygulanmalıdır. Tanıtım konusunda da gereken önem verilerek, toplumun çeşitli kesimlerinde özelleştirme ile ilgili mevcut olan, bilgisizlik, belirsizlik ve kararsızlıklar giderilmeli ve olayın üstüne tam bir kararlılıkla gidilmelidir, özelleştirme kapsamına, özelleştirilmesine hemen geçilebilecek kuruluşların alınması, bu kuruluşların özelleştirme çalışmaları dışındaki faaliyetlerinin aksamadan sürdürülebilmesi için gerekli önlemlerin alınması sağlanmakdır. Kısacası, özelleştirmenin başarılı olabilmesi için, öncelikle çalışanlarla daha sonra ise topluma -her alan dikkate alınarak- gereken önemin verilmesi, bütün faaliyetlerde ortak bir konsensüsün oluşturulması kaçınılmazdır.
Süt ve süt ürünleri endüstrisinin sorunları ve çözümlerinin analizi: Tekirdağ örneği

Tekirdağ ili özellikle büyükbaş hayvan varlığı bakımından ayrıcalıklı bir yere sahiptir. Özellikle süt hayvancılığı açısından bakıldığında kültür+melez büyükbaş hayvan varlığı oranı yaklaşık olarak %100'e yakın bir düzeye ulaşmıştır. Ayrıca Tekirdağ ilinde ilgili kuruluşlar tarafından hayvan giriş ve çıkışları ile kontroller tam olarak sağlandığı için bölge hayvan hastalıklarından ari, korunmalı bir bölgedir. Süt sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekte işletmeler faaliyet göstermektedir. Bu işletmeler daha çok Malkara ilçesinde yoğunlaşmaktadır. Özellikle sütün temel besin kaynağı olduğu düşünülürse, çiğ sütün kalitesi süt ve süt ürünlerinin kalitesini doğrudan etkilemektedir. Toplumun kaliteli süt ve süt ürünleri tüketmesi toplum beslenmesi açısından oldukça önemlidir. Tekirdağ'da elde edilen süt ve süt ürünlerinin kalitesi oldukça yüksektir. Süt sektöründe işletmelerin kuruluş düzeni ve yeri de çok önemlidir. Ayrıca sütün taşınmasından, fabrikada işlenmesine kadar hijyen kurallarına uygun teknoloji ve sistemlerin kullanılması gerekmektedir. Yoğurt, ayran, tereyağı, krema, peynir, kaşar, süt tozu gibi birçok besin kaynağının üretiminde kullanılan çiğ sütün kalitesinin korunması oldukça önemlidir. Sektörde soğuk zincir uygulamaları süt ürünleri kalitesini artırmada önemli rol oynamaktadır. Tekirdağ ilinde beyaz peynir üreten 7 süt işletmesinde de teknoloji kullanımı gelişmiş ve süt ürünleri üretiminde belli bir kaliteye ulaşılmıştır.
Mobbinge maruz kalanların kişilik profillerine bağlı psikolojik sağlıkta bozulma göstergeleri

Bu çalışmanın amacı, mobbinge uğrayan çalışanların kişilik profillerdindeki farklılıkların mobbing kaynaklı psikolojik sağlıkta bozulma göstergeleri üzerine etkilerini araştırmaktır. 618 kişilik uygunluk örneklemi kullanılmıştır. Katılımcılarda minimum son altı aydır aynı kurum için çalıyor olmak şartı aranmıştır. Ölçümlemeler için yedi anketten oluşan bir batarya kullanılmıştır. 68 katılımcının mobbing mağduru olduğu tespit edilmiştir. Mobbing mağdurlarında beş kişilik faktöründen hangilerinin psikolojik sağlıkta daha ciddi bozulmayla ilişkilendirilebileceğini tespit etmek için regresyon analizleri yapılmıştır. Psikolojik sağlık durumunu ölçmek için psikolojik iyilik hali, psikosomatik sağlık, genel psikolojik sağlık ve sürekli kaygı ölçekleri kullanılmıştır. Bu çalışmanın sonuçları, nörotik çalışanların mobbinge uğramaya daha yatkın olduklarını göstermiştir. Nörotisizm, dışadönüklük ve geçimlilikle birleştiğinde mobbing mağdurlarının psikolojik sağlık hasarı en ciddi boyuta ulaşmaktadır. Mobbing mağdurlarında en çok rastlanan psikolojik rahatsızlıkların, depresyon, obsesyon ve kaygı olduğu saptanmıştır. Ayrıca Türkiye'de önceden gözlemlenen durumun aksine, dışa dönük kişilerin mobbinge uğrama konusunda daha elverişili olmadığı, içedönüklerle benzer düzeyde mobbinge uğrama ihtimalleri olduğu görülmüştür. Bayanların erkeklerden daha fazla mobbinge uğradığı da bulgular arasındadır. Çalışmanın uygulamaya yönelik başlıca iki faydası olacaktır. Bunlardan ilki insan kaynaklarının gelişimiyle ilgilidir. İşe giriş ve terfi aşamalarında yaygın olarak kişilik envanterleri kullanılmaktadır. Çalışanların kişilik profillerine bakarak mobbingden daha ciddi etkilenmeye açık olanların belirlenmesi ve önleyici eğitimlerle bu kişilerin mobbinge karşı güçlendirilmesi hedeflenebilir. Bu da çalışan sağlığı, mutluluğu ve verimliliğinin artışını getirecektir. Bu çalışmanın diğer katkısı yeni mobbing yasalarının hazırlanmasında referans olarak kullanılabilcek olmasıdır. Okuyucular, mobbingin psikoz, travma sonrası stres bozukluğu ve intihar vakalarına yol açan ciddi bir işyeri tacizi olduğunu öğrenecek ve önlenmezse ciddi sağlık riski yaratacağı konusunda farkındalık kazanacaktır. Bu da mobbing davranışlarıyla yol açılan psikolojik sağlıkta bozulma ölçüsünde legal yaptırım belirlenmesi aşamasında dayanak noktası oluşturacaktır.
The factors that affect the performance of non-governmental organizations

Günümüz dünyasında, Sivil Toplum Kuruluşlarının önemi her geçen gün artmaktadır. STK'ların amaçlarına ulaşmaları için yüksek performans göstermeleri önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı STK'ların performansını etkileyebilecek faktörleri belirlemektir. Bu amaçla 103 STK'dan veri toplanmıştır. Verileri toplamak için bir anket kullanılmıştır. Toplanan veriler tanımlayıcı istatistikler, faktör analizi ve kısmi en küçük kareler yapısall eşitlik modeli kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda izleme ve değerlendirmenin STK'ların performansını etkileyen en önemli etken olduğu tespit edilmiştir.
İnşaat faaliyetlerinin muhasebeleştirilmesinde vergi kanunları ve muhasebe standartlarının karşılaştırılması

İş hayatındaki hızlı gelişim, ülkemizdeki köklü vergi kanunlarımızın sürekli kendini yenileyerek gelişmesini sağlamıştır. İnşaat sektöründe ortaya çıkan yeni sözleşme türleri ve inşaat modelleri de vergi kanunlarımızı, muhasebeleştirme usulleri ve vergilendirme yöntemleri hakkında yeni düzenlemeler yapmaya zorlamaktadır. Vergi kanunlarındaki geçmişş düzenlemeler ve hükümetlerin vergi politikaları her zaman muhasebe standartlarının amaçlarıyla uyuşmaya bilmektedir. Bu nedenle bazı durumlarda vergi kanunları ve muhasebe standartları arasında farklı uygulamalar ortaya çıkabilmektedir. Bu çalışmada; inşaat faaliyetlerinin muhasebeleştirilmesinde, vergi kanunları ve muhasebe standartları arasında ortaya çıkan farkları uygulama örnekleriyle ortaya koyabilmek amaçlanmaktadır.
Matematik öğretmenlerinde mesleki tükenmişliği etkileyen bazı demografik özelliklerin incelenmesi: Adana ili örneği

Tükenmişlik sendromu, 21. yy çalışma hayatına negatif yönde tesir eden öğelerden bir tanesidir. Bilindiği üzere eğitim kurumları işlevsel ve yapısall açıdan oldukça kompleks teşkilatlardır. Freudenberger ilk defa 1974 yılında 'yıpranma, gücün azalması, enerjinin yetersizliği, başarılı olmama, doyurulmayan arzuların kişinin içsel varlıklarında oluşturduğu tükenme durumu' olarak tükenmişlik sendromunu tanımlamıştır. Örgütsel yönden ve kişisel açıdan ele alındığında tükenmişlik sendromu, pozitif olmayan etkileri oluşturduğu genel bir olgudur. Bu çalışmanın amacı, özel ortaokul öğretmenlerinin tükenmişlik seviyelerinin çalıştıkları işte organizasyona bağlılığını kavramsal olarak tanımlayıp sonucunda farklılık yaşayıp yaşanmadığını ortaya koymaktır. Mesleki anlamda iletişimin yoğun olduğu alanlarda çalışanlar için ağır baskıdan kaynaklı tükenmişlik olgusun öğretmenler üzerindeki tesiri bu çalışmanın temel amacıdır. Çalışmada tükenmişlik durumları ve iş doyumunu saptayabilmek amaçlı Ergin (1992) tarafından Türkçeye uyarlanan 22 maddeden oluşan Maslach Tükenmişlik Envanteri (1981) kullanılmıştır. Araştırmada Adana ilindeki özel ortaokullarda görev yapan 84 matematik öğretmenine anket yöntemi uygulanmıştır. Veriler SPSS 22.0 programı ile analiz edilmiştir. Demografik değişkenler için frekans ve yüzde dağılımı, ölçek puanlarının demografik özelliklere göre farklılık testlerinde T testi ve Anova testinden yararlanılmıştır. Ortaokul matematik öğretmenlerinin tükenmişlik seviyelerini belirlemek ve ortaya çıkarabilmek amacıyla yapılan çalışmaların bulguları ölçek soruları ve faktör analizi ile sunulmuştur. Araştırma ile matematik öğretmenlerinin duygusal tükenmişlik boyutunda, duyarsızlaşma boyutunda ve kişisel başarısızlık boyutunda tükenmişlik yaşamadıkları sonucuna ulaşılmıştır.
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik mesleğinde haksız rekabet olgusu

Bir tanım vermek gerekirse haksız rekabet; iktisadi rekabetin iyi niyet kurallarına aykırı olan aldatıcı davranış veya başkaca suretle her türlü kötüye kullanılmasıdır. Bu tanıma göre önce iktisadi bir rekabet mevcut olmalıdır. Ekonomik rekabetin ilk koşulu, ortada ekonomik bir etkinliğin bulunmasıdır. Haksız rekabetin ikinci unsuru iyi niyet kurallarına aykırı davranmaktır. Rakibini kötülemek, müşteri çevresini aldatıcı davranışlarla kandırmak gibi hareketler kabul edilemez. Üçüncü olarak da haksız rekabetin varlığı için rekabet hakkının kötüye kullanılmış olması aranmaktadır. İyi niyet kuralları ile belirli olan rekabet özgürlüğünün sınırlarının asılmış olması, kötüye kullanmayı gösterir. İşbu tezde haksız rekabetin 3568 sayılı kanun ile düzenlenmiş meslek mensuplarının ilişkileri çerçevesinde değerlendirileceği belirtilmişse de hukukun bütünlüğü ilkesi gereği kanunlarda belirtilen diğer hususlara da atıflarda bulunulmaktadır. Ülkemizde SMMM ve YMM mesleğinde haksız rekabet meslek mensuplarının faaliyetleri ve bu faaliyetlerin kaliteleri üzerine ciddi etkilerde bulunmakta, zarar vermekte, mesleğin imajını zedelemekte ve mesleğin sağlıklı gelişimine yardımcı olmamaktadır. Eşzamanlı olarak, haksız rekabet fiilleri sosyal adalet mekanizmasına da zarar vermekte, objektif ve dürüst rekabet kuralarını ortadan kaldırmakta ve tabii pazar ekonomisini olumsuz etkilemektedir. Ülkemizdeki SMMM ve YMM mesleğindeki haksız rekabet davranışları kapsamlı bir sistem araştırması ile ele alınırsa; kurumsal yönetim ilkeleri uyumuna ilişkin yapının denetim pazarı taleplerine işlenmesi, haksız rekabet yasasının ve ilgili diğer yasal düzenlemelerin hazırlanma süreçlerinin hızlandırılarak objektif ve dürüst rekabet çevresinin mesleğin ülkemizde sağlıklı gelişimini destekleyici ve teori ile pratiğin anlamlı hale getirilmesine yönelik oluşturulması söz konusu olacaktır.
Gayrimenkul değerleme yöntemleri ve bir uygulama

Ekonomik anlamda insan yaşamında önemli bir yere sahip olan gayrimenkuller ilk yaşamın başladığı dönemlerde sadece korunma, barınma amaçlı düşünülmekteyken günümüz insan yaşamında korunma ve barınma ihtiyacının yanında iktisadi bir araç olarak görülmektedir. Günümüz ekonomi piyasasında insanlar başlarını sokabilecekleri, barınabilecekleri bir gayrimenkule sahip iken ayrıca yatırım amaçlı olarak gayrimenkullere yönelmeyi tercih eder duruma gelmişlerdir. Bu gelişmeler gayrimenkul sektöründe kredi, krediye bağlı olarak ipotek, faiz gibi kavramları oluşturmuş ve yatırımcılar ekonomik alanda oldukça etkisi bulunan bu kavramlar üzerine yoğunlaşmışlardır. Bunlarla birlikte gayrimenkullerin yasal ve hukuki durumları da yatırımcıları ilgilendiren en önemli konular olmuşlardır. Tüm bu gelişmeler neticesinde yatırımcıların gayrimenkule yatırım yapabilmesini kolaylaştırabilmek üzere dünyada ve ülkemizde çeşitli standartlar oluşturulmuş ve benimsenmiştir. Dünyada ve ülkemizde yatırımcının ve finans kuruluşlarının zarara uğramamaları için satın alacakları gayrimenkullere yönelik değer tespitinin yapılması amacıyla gayrimenkul değerleme raporları söz konusu ulusal ve uluslararası standartlar ışığında hazırlanmaktadır. Bu çalışmada da gayrimenkul değerleme raporunun temelini oluşturan kavramlar, değerleme süreci, standartlar ile değerleme yöntemleri üzerinde durulmuş ve son bölümde en sık kullanılan 'emsal karşılaştırma yaklaşımı, gelir indirgeme yaklaşımı ve maliyet yaklaşımı' yöntemleri kullanılarak örnek bir değerleme çalışması yapılmıştır.