turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Elektronik belge yönetim sistemleri ve yüksek öğretim kurumları için bir öneri

Bilgi yönetimi, belge yönetimini de kapsayan oldukça geniş bir alandır. Belge yönetimi ise daha çok enformasyonla ilgili olup, günümüzde enformasyon teknolojilerinin kullanımını zorunlu kılmaktadır. Gelişen teknoloji ile birlikte, iletişim hiç olmadığı kadar artmış ve rahat yapılır hale gelmiştir. Önceki belge yönetim sistemleri, doğal olarak günümüzün iletişim teknolojilerini kullanmaktan uzaktır. Modern belge yönetim sistemleri ile eski belge yönetim sistemlerinin entegre edilmesi ve dönüşümün sağlanması, öncelikli olarak çözülmesi gereken bir meseledir. Yükseköğretim kurumları bilginin yoğun şekilde üretildiği kurumlardır. Bu sebeplebelge yönetimi konusunda etkin olmaları gerekir. Bu çalışmada bilgi yönetimi konusunda en yeni anlayış ve teknolojiler Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Belge Yönetim Sistemine uygulanarak, önemli aksaklıklarının giderilmesine çalışılmıştır.
Örgütsel etkinliği artırmada katılımcılığın rolü ve Niğde Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde bir araştırma

İnsanların yaşadığı ortamda nelerin, nasıl yapıldığını bilmek istemesi, kendi yaşam alanları ile ilgili kararlara katılma isteğiyle biçim kazanmaktadır. İnsanlar, kendilerini tanımlayan ortak yaşama, çalışma ve toplumsal çevrelerini şekillendiren karar alma sürecine katılmazlarsa o toplumda birey olma yetisini kaybederler. Bu çalışmanın amacı Niğde Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde örgütsel etkinliği artırmada katılımcılığın rolünü belirlemektir. Çalışmanın teorik kısmında örgüt kavramı, etkinlik kavramı, örgütsel etkinlik kavramı, verimlilik kavramı, katılımcılık kavramları açıklanarak; etkinlik-verimlilik ilişkisi, yönetim-etkinlik ilişkisi ve etkinliği artırmada katılımcığın rolü detaylı bir şekilde incelenmiştir. Çalışmanın ampirik kısmında Niğde Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde örgütsel etkinliği artırmada katılımcılığın rolü sınanmıştır. Bu doğrultuda katılımcılık faktörleri tek tek incelenmiş, etkinlik ve katılımcılık arasındaki ilişkiyi anlamak amacıyla regresyon analizi yapılmış ve katılımcılığın boyutlarını belirlemek amacıyla çalışanların kişisel bilgileriyle birlikte irdelenmiştir. Analiz sonucunda çalışanların etkinliği ile katılımcılıkları arasında p<0, 05 düzeyine anlamlı bir ilişki tespit edilmiş olup, sonuçlara ilişkin yorum ve öneriler yapılmıştır.
Luxury brands and blogging: The impact of blogging on the purchase intention of luxury brands

Moda endüstrisinin liderlerini lüks markalar oluşturmaktadır. Bu markaların işletme yönetimleri de kuşkusuz son derece gelenekseldir. Lüks markalar, yüksek kaliteli ürün ve hizmetler ile kar elde etmek için mücadele ederken ekonomik krizler ve birçok lüks markanın batması bu mücadelenin oldukça zorlayıcı olduğunu göstermektedir. Bloglar, itibarı yönetmek ve internette varlılık göstermek için yaygın kullanılan bir pazarlama aracı olmaya başlamıştır. Lüks markalar, öngörülemeyen zorluklarla başa çıkabilmek için bloglara yönelmektediler. Bu araştırmanın temel amacı blogların, lüks ürünlerin tüketimine olan etkisini incelemektir. Lüks markalaşma ve bloglamayla ilgili temel kavramlar da ortaya konmaya çalışılmıştır. Farklı milletlerden Türkiye'de yaşayan cevaplayıcılarla on iki derinlenmesine mülakat yapılan veriler toplanmıştır. Bu çalışmanın, blogların lüks müşteri segmentinde, satın alma ve imaj oluşturmadaki önemini ortaya koyması beklenmektedir.
Algılanan hizmetkar liderlik tarzının ve özyeterliliğin kolektif yeterliliğe etkileri üzerine bakanlıklarda bir araştırma

20. yüzyılın ikinci çeyreğinden günümüze değin gerek toplumsal düzende gerekse bireyi odağına alan ve bireyin etkin olduğu bütün örgütlerde, hızlı bir etkileşim, değişim ve dönüşüm yaşandığı gözlenmektedir. Bu yaşanan dönüşüm ve değişim süreci, başta liderlik yaklaşımları olmak üzere örgütlerin yönetim tarzlarını da etkisi altına almış ve bu sonuçla geleneksel liderlik tarzlarının meşruiyeti sorgulanır hale gelmiştir. Bu bağlamda, lidere azami ölçüde itaat ve hizmet edilen ve liderin kendi çıkar ve amaçları doğrultusunda izleyenlerini sürüklediği liderlik tarzının geçerliliği günümüzde ortadan kalkmıştır. Böyle bir liderlik tarzı yerine, izleyenlerine rehberlik ve hizmet eden, onları ortak amaç doğrultusunda birleştiren, onlara değer vererek çeşitli imkanlar sunan ve tüm bu özellikleri bir yaşam biçimi haline dönüştürebilen liderin temel alındığı hizmetkar liderlik tarzı gelişmiştir. Özellikle yıkıcı rekabetin yaşandığı çevresel koşullarda, örgütsel kaynakları etkili kullanabilmek, örgüt çapında yüksek verimliliği ve performansı gerçekleştirebilmek ve çalışanları azami ölçüde motive edebilmek son derece zorlaşmıştır. Bu temel unsurları tesis ederek başarılı bir örgüt yönetimi sergileyebilmede, hizmetkar liderlik tarzı önemli hale gelmiştir. Hizmetkar liderlik, izleyenlerini yetiştirme ve geliştirme, onların istek, ihtiyaç ve beklentilerine özel olarak odaklanma ve bu davranış biçimlerini temel alan bir kurum kültürü oluşturma özellikleri bakımından çağdaş liderlik tarzlarından farklılık göstermektedir. Bu çerçevede çalışmanın amacı; Türkiye'deki Bakanlıklarda çalışan yöneticilerin astları tarafından algılanan hizmetkar liderlik tarzının ve astların öz yeterliliklerinin kolektif yeterliliklerine etkilerini incelemektir. Araştırma bulgularına göre, çalışanların algıladıkları hizmetkar liderlik tarzının en çok kavramsallaştırma, takipçileri öncelikle tutma ve ilişki kurma boyutuyla çalışanların kolektif yeterliliklerini etkilediği saptanmıştır. Ayrıca çalışanların algıladıkları hizmetkar liderlik tarzının güçlendirme, astlara kişisel gelişim ve başarı için destek olma boyutuyla da çalışanların kolektif yeterliliklerini etkilediği tespit edilmiştir. Bu çalışmanın literatüre kuramsal ve uygulamada katkısı bulunmaktadır. Çalışmanın kuramsal katkısı, çalışanların algıladıkları hizmetkar liderlik tarzının ve öz yeterliliklerinin kolektif yeterliliklerine etkilerini inceleyerek bu alandaki boşluğu doldurmasıdır. Çalışmanın uygulamadaki katkısı ise, algılanan hizmetkar liderlik tarzının ve öz yeterliliğin kolektif yeterliliğe etkilerinin, topluma hizmet etme önceliğiyle güdülenen Türkiye'deki Bakanlık yönetici ve çalışanlarında ilk kez test edilmiş olmasıdır.
Büyükbaş hayvancılık işletmelerinde maliyetler ve muhasebeleştirilmesi

Bu çalışmada tarım sektörü, tarım işletmeciliği, uluslararası tarım muhasebe standardı ve büyükbaş hayvancılık işletmelerinde maliyetleme ve muhasebe uygulamaları incelenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde tarımsal faaliyetler hakkında genel bilgiler verilmiş ve tarımsal üretimin yapısı irdelenmiştir. Bu bölümde ayrıca tarım sektörünün Türk ekonomisindeki yeri ve önemi vurgulanarak tarım işletmeciliğinden söz edilmiştir. İkinci bölümde tarım muhasebesi konusu ele alınarak; tanımı, önemi, yararları ve tarihsel gelişim süreci ile ilgili bilgiler verilmiştir. Ayrıca gelişmiş ülkelerdeki tarım muhasebesi uygulamaları ile Türkiye'deki uygulamalar karşılaştırılmış ve mevcut mevzuat açısından değerlendirilmiştir. Üçüncü bölümün konusunu uluslararası tarım muhasebe standardı oluşturmuştur. Öncelikle standart hakkında özlü bilgiler sunulmuştur. Daha sonra bu standart ilişkin muhasebeyle ilgilenen çeşitli çevrelerin görüşleri açıklanmıştır. Üçüncü bölümün son kısmında standardın Türk tarım işletmelerinde uygulanabilirliği tartışılmış ve bir örnek uygulamaya yer verilmiştir. Dördüncü bölümde hayvancılık işletmelerinde değerleme, maliyetleme ve tekdüzen muhasebe sistemi açısından muhasebe uygulamaları ele alınmıştır. Bu bölümde büyükbaş hayvan işletmelerinde amortismanlar, yeniden değerleme, maliyet bedeli artırımı ve yenileme fonu uygulamaları incelenmiştir. Bölümün ilerleyen kısımlarında büyükbaş hayvan işletmelerindeki gider yerleri, gider çeşitleri ve maliyet taşıyıcılarından söz edilmiştir. Daha sonra klasik maliyet hesaplama yöntemleri ele alınmış ve büyükbaş hayvan işletmeleri açısından değerlendirilmiştir. Bölümde son olarak büyükbaş hayvan işletmelerinde maliyetleme ve muhasebeleştirmeye yönelik bir model önerisi geliştirilmiş ve tekdüzen muhasebe sistemine göre örnek uygulama yapılmıştır. 298 Çalışmada ulaşılan sonuca göre 1994 yılından itibaren yürürlüğe giren Tekdüzen Muhasebe Sistemi bir takım eksiklikleri olmakla birlikte büyükbaş hayvancılık işletmelerinde de uygulanabilecek niteliktedir. Fakat, tarım sektörünün kendine has özellikleri ve uluslararası tarım muhasebe standardı taslağı göz önüne alındığında, ülkemiz tarım sektörüne özgü bir hesap planı ve muhasebe standardının oluşturulmasında yarar vardır. i KURULA
Bilişim ve iletişim teknolojileri kullanımının işletmelerin tedarikçileri ile olan ilişkileri ve işletme performansı üzerindeki etkilerinin belirlenmesi

Günümüzde organizasyonlar arasındaki farklılığı belirleyen en önemli faktör bilgi akışıdır. Tedarikçiler ve KOBİ'ler arasında doğru ve kaliteli bilginin paylaşılması ve böylece esnek firma yapılarına ulaşılması işletme performansını olumlu yönde etkileyecektir. Böylelikle bilişim ve iletişim teknolojileri, işletmeler için rekabet unsuru haline gelmiştir. Doğru iş süreci yapısı ve yönetimine ek olarak, dış faktörler de işletme performansını etkilemektedir. Tedarik süreci, diğer süreçlerin başarısını doğrudan etkileyen sistemdeki önemli süreçlerden biridir. İşletmelerin kullandığı bilişim sistemleri, tedarikçileriyle kurdukları ilişki ve işbirliklerinin yanı sıra tedarikçilerin sunduğu hizmet kalitesinin işletme performansı üzerindeki etkisinin belirlenmesi bu araştırmanın ana modelini oluşturmaktadır. Bu doğrultuda araştırmanın teorik bölümünde bilişim ve iletişim teknolojileriyle birlikte bilgi paylaşımı ve işletmelerde yaygın olan bilişim sistemleri ele alınmıştır. Daha sonra küçük ve orta ölçekli işletmelerin Türkiye ve dünyadaki önemi ve işletme performansı incelenmiştir. Son olarak tedarik zinciri, hizmet kalitesi ve Servqual ölçeği ile ilgili detaylı bilgilere yer verilmiştir. Ana konudan yola çıkarak, KOBİ'lerin tedarikçileri ile iletişimlerinde bilişim ve iletişim teknolojilerinin kullanımı ve tedarikçinin hizmet kalitesinin işletme performansı üzerindeki etkisini değerlendirmek araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Bu doğrultuda TRA1 bölgesinde faaliyet gösteren işletmelere anket uygulaması yapılmıştır. Eksik veya sorunlu anketler elenerek toplamda 422 veri SPSS paket programında araştırmanın amacına göre kodlanmış ve aritmetik ortalamalar, yüzde, frekans, Anova, T testi, doğrusal regresyon, çoklu doğrusal regresyon ve lojistik regresyon kullanılarak incelemeye alınmıştır. Sonuç olarak KOBİ'lerde BİT kullanımının tedarikçilerle olan iletişim kalitesini artırdığı ve tedarikçileri işbirliğine daha çok zorladığı belirlenmiştir. İşletme ile tedarikçi işbirliğinin ise tedarikçilerin hizmet kalitesini pozitif yönde etkilediği sonucuna varılmıştır. Ayrıca BİT kullanımının tedarikçi hizmet kalitesini pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Son olarak BİT kullanımının işletmelerin performansını artırdığı belirlenmiştir. Yapılan çeşitli analizler sonucunda iller arası KOBİ'lerde BİT kullanımında farklılık tespit edilmemiştir. Yöneticilerin eğitim düzeyinin işletmelerdeki teknolojiye olan bakışı değiştirdiği sonucuna varılmıştır. Ayrıca analizler sonucunda sektörler arası bilişim ve iletişim teknoloji kullanımında fark tespit edilmiştir.
Türkiye turizm gelirinin öngörüsünde zaman serilerinin bileşenlerine ayrıştırılarak yapay sinir ağları ve box-jenkins yöntemleri ile karşılaştırmalı analizi

Dünya ekonomisinde en hızlı gelişen sektörlerden biri haline gelen turizm sektörü, özellikle Türkiye gibi gelişmekte olan ülkeler açısından ekonomik kalkınmanın bir aracı olarak görülmektedir. Turizm sektöründe yaratılan gelirin önceden tahmin edilmesi, karar verme sürecindeki belirsizlikleri kısmen de olsa ortadan kaldıracağından, hem bu alanda hizmet veren işletmeciler için hem de hükümetler için geleceğe yönelik hazırlanan plan ve programların başarısının büyük ölçüde artmasını sağlayacaktır. Bu çerçevede gelecek yıllara ait 12 aylık güvenilir ve sağlıklı tahminler elde edilebilmesi amacıyla Türkiye'nin turizm gelirleri verilerinin 1992- 2010 dönemi aylık verileri, zaman serileri yöntemlerinden Yapay Sinir Ağları ve Box-Jenkins modelleri ile hesaplanarak iki yöntemin öngörü performansı karşılaştırılmıştır. Bu çalışmada Türkiye turizm gelirleri zaman serisi gözlemlenemeyen bileşenlerine ayrıştırılmış, en uygun model ve ağ yapıları belirlenerek hem her bir bileşenin hem de orijinal serinin Yapay Sinir Ağları ve Box-Jenkins model ile öngörüsü yapılmıştır. Daha sonra öngörüsü yapılmış tüm bileşenler çarpımsal olarak birleştirilmiş, elde edilen sonuçlar RMSE, MAE ve MAPE değerleri kullanılarak orijinal serinin Yapay Sinir Ağları ile öngörüsü, mevsimsellikten arındırılmış serinin Yapay Sinir Ağları ile öngörüsü ve Box-Jenkins model öngörüleri ile karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak Türkiye turizm geliri öngörüsü için en uygun yöntem olarak mevsimsellikten arındırılmış seri ile kurulan Yapay Sinir Ağları modeli belirlenmiş ve bir zaman serisinin Yapay Sinir Ağları ile öngörüsünün bileşenlerine ayrıştırarak ya da ayrıştırmadan yapmanın performansı incelenmiştir. Ayrıca Yapay Sinir Ağları'nın zaman serisi bileşenlerini öğrenebilme durumu da araştırılmıştır.
Türkiye muhasebe standartları kapsamında tekdüzen muhasebe sisteminin tarım işletmelerinde uygulanmasının değerlendirilmesi

Bu çalışmanın amacı, tarım İşletmelerimizde uygulanmakta olan Tekdüzen Muhasebe Sisteminin, uygulamasını incelemek, tarımsal faaliyetin özelliklerine uygunluğunu irdelemektir. Bu bağlamda Tekdüzen Hesap Planında 7/A ve 7/B seçenekleri ile maliyetlerin nasıl hesaplandığı ortaya konulmaya çalışılmış, ayrıca sistemin uygulanabilirliği, tarımsal faaliyetin organik yapısı çerçevesinde işletmelerin ürettikleri tarımsal ürünlerin maliyetlerini tespite yönelik hesaplar ve fonksiyonları bakımlarından ortaya konulmaya çalışılmıştır. Ayrıca, Türkiye Muhasebe Standartları kapsamı içerisinde yer alan Tarımsal Faaliyetlere İlişkin TMS 41 nolu tebliğ de incelenerek Tekdüzen Muhasebe Sistemi ile değerlendirilmesi de yapılmaya çalışılmıştır.
Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin İç Girişimcilik Üzerine Etkisinde Sosyal Sermayenin Aracılık Rolü

Bu çalışmada beş faktör kişilik özelliklerinin içgirişimcilik üzerine etkisinde sosyal sermayenin aracılık rolü araştırılmıştır. Bu bağlamda Gaziantep Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren büyük ölçekli tekstil işletmelerindeki 607 çalışana kişilik özelikleri, iç girişimcilik ve sosyal sermayelerini ölçmeye yönelik sorulardan oluşan 86 soruluk anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS programı eklentisi PROCESS Makro kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde beş faktör kişilik özelliklerinin dışa dönüklük, uyumluluk, deneyime açıklık ve sorumluluk boyutlarının iç girişimcilik ve sosyal sermayeyi pozitif yönlü ve anlamlı etkilediği, nevrotiklik boyutunun ise iç girişimcilik ve sosyal sermayeyi negatif yönde anlamlı etkilediği görülmüştür. Ayrıca beş faktör kişilik özelliklerinin dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, nevrotiklik, deneyime açıklık alt boyutlarının iç girişimciliğe etkisinde sosyal sermayenin aracılık rolü olduğu saptanmıştır.
Sanayi işletmelerinde üretim süreçlerinde Kaizen uygulamalarının performansa etkileri üzerine bir araştırma

Sanayi İşletmelerinde Üretim Süreçlerinde Kaizen Uygulamalarının Performansa Etkileri Üzerine Bir Araştırma başlıklı çalışmada, işletmelerin kullandıkları Kaizen uygulamalarının işletme performansına etkileri ele alınarak, otomotiv yan sanayi işletmelerinde bir saha araştırması yapılmıştır. Çalışmada, faaliyetlerinde kaizen ilkelerini uygulayan üretim işletmelerinin performanslarının ne yönde etkilendiğinin ölçümü amaçlanmıştır. Yapılan anket çalışması sonucunda Kaizen ilkelerini uygulayan işletmelerin bu uygulamaları kullanmayan işletmelere göre daha başarılı olduğu tespit edilmiştir. Kaizen uygulamaları sonucunda genel olarak işletme performansının arttığı, üretim süreçlerinin iyileştiği, hata oranlarının düştüğü, çalışanların özgüven ve motivasyonlarının yükseldiği tespit edilmiştir.
Milliyet merkezcilik ve düşmanlığın satın alma niyeti üzerindeki etkisinin kültürel benzerlik çerçevesinde incelenmesi: Bosna Hersek örneği

Bu çalışmanın amacı, tüketicilerin milliyet merkezcilik ve düşmanlık düzeylerinin, satın alma niyeti üzerindeki etkilerinin kültürü benzer ve benzer olmayan ülkeler arasında farklılık gösterip göstermediğini araştırmaktır. Bu çerçevede önerilen modeli test etmek amacıyla Bosna Hersek'in farklı şehirlerindeki hane halkı üzerinde araştırma gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla, yüz yüze anket yoluyla 300 katılımcıdan veri toplanmıştır. Uygulanan Tek Yönlü Varyans Analizi ile ülkeler arasında tüketicilerin düşmanlıkdüzeyleri ile satın alma niyetlerinin farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Ayrıca yapılan Çoklu Regresyon Analizi'ne göre tüketicilerin milliyet merkezciliğinin, yabancı ürünleri satın alma niyetini olumsuz yönde etkilediği bulunmuştur. Bununla berabersonuçlar, Bosna Hersek'teki tüketicilerin Sırbistan'a ve Hollanda'ya karşı savaş ve ekonomik düşmanlığının var olduğunu göstermektedir. Aynı zamanda, savaş ve ekonomik düşmanlığın yabancı ürünleri satın alma niyetini olumsuz yönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca yapılan Chow Testi sonucunda ülkelere ait eğim vekatsayılarının anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmişir. Analiz sonuçlarına göre, kültürel benzerliğin milliyet merkezcilik ve ekonomik düşmanlığın yabancı ürünleri satın alma niyeti üzerindeki olumsuz etkisini azalttığı, savaş düşmanlığının yabancı ürünleri satın alma niyeti üzerindeki olumsuz etkisini ise azaltmadığı bulunmuştur.
Toplam kalite yönetimi anlayışında ISO 14000: İki ülke firma uygulamalarına yönelik bir karşılaştırma

Yüksek Lisans ProjesiTKY Anlayışı'nda ISO 14000; ki Ülke Firma Uygulamalarına Yönelik BirKarşılaştırmaNida Noorani kizDokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsüşletme Anabilim DalıYönetim ve Organizasyon ProgramıUluslararası Standartlar Organizasyonu, Toplam Kalite Çevre Yönetimi Standartları olan ISO 14000'i, toplumlar arası ithalat ve ihracatıarttırıp, ekonomik gelişmeyi sağlamak amacıyla çıkarıp yayınlamıştır. Günümüzde birçok uluslararası organizasyon, ISO 14000'in gerektirdiğiunsurları inceleyip, pazarda kendilerine rekabet üstünlüğü sağlayacak Toplam Kalite Çevre Yönetimi Programları'nı oluşturmaktadırlar. Bu tez çalışmasının odak noktası, Toplam Kalite Yönetimi anlayışındaISO 14000'i tanımlayıp, reklama kaçmadan uygulandığı yerli ve yabancıorganizasyonlara sağladığı faydaları belirtmektir. Bu çalışma ayrıca, entegre bir Toplam Kalite Yönetimi ve Çevre Yönetim Sistemi'nin nasıl bağdaştığınıincelemiş, Toplam Kalite Yönetimi'ni uygulayan organizasyonların Çevre Yönetim Sistemlerini bünyelerine kolaylıkla geçirebileceklerindenbahsetmiştir. Bu aşamadan sonra organizasyonların, Toplam Kalite ÇevreYönetimleri'ni oluşturup, uygulamaları ve geliştirmeleri sırasında izleyecekleriadımlara değinilmiştir. Son olarak da ISO 14000 Çevre Yönetim Standartları'nıuygulayan 35'i Türk 35'i Amerikalı firmaya anket uygulanmış ve standartlarınbaşarılarına olan etkileri SPSS programıyla kıyaslanıp değerlendirilmiştir. Sonuç olarak Amerika Birleşik Devletleri'ne ait firmaların Toplam Kalite Çevre Yönetimi'ni Türk firmalara kıyasla daha bünyelerine oturtupyaygınlaştırdıkları gözlemlenmiştir. Bunun sebebi olarak maddi imkanlarıngenişliği ve ISO 14000'in ABD'nde daha uzun yıllardan beri uygulanmasıolmaktadır.
Muhasebe eğitiminde öğrenme ve öğretme yöntemleri

Eğitimde önemli olan unsurlar öğretme ve öğrenmedir. Öğretme ve öğrenme unsurları pek çok değişkeni içeren bir süreçtir. Bu çalışmada literatürde muhasebe eğitiminde kullanılan öğrenme ve öğretme yöntemleri tanıtılacak ayrıca öğrencilerin öğrenme yaklaşımlarının öğrenme üzerindeki etkisi üzerinde durulacaktır. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm eğitim ve muhasebe eğitiminin temel terimleri hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde muhasebe eğitiminde öğrenme ve öğretme yöntemleri ayrıca öğrencilerin öğrenme yaklaşımları hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde ise Uludağ üniversitesi birinci sınıf muhasebe ve muhasebe 1 dersi alan öğrencilerin öğrenme yaklaşımlarını ölçmeye yönelik Öğrenme Yaklaşımları ve Çalışma Becerileri Envanteri ölçeği kullanılarak yüz yüze yapılan anketin sonuçlarından bahsedilmiştir.
Ortaklaşa davranışçı toplumların alt gruplarında profesyonel kimliğin konumu

Bu çalışmada, köklerini yapısall simgesel etkileşimcilik bakış açısından alan sosyal kimlik kuramı ve kimlik kuramı temel alınmıştır. Profesyonellerin toplum için katkıları göz önüne alındığında profesyonellerin grup içinde yer alması, özellikle grubun merkezinde ve karar aşamalarında yer almasının, grupların ve toplumların gelişimi açısından önemli olduğu değerlendirilerek, profesyonellerin gruplardaki konumunun nerede olduğu, bu çalışmanın temel sorunsalını teşkil etmektedir. Ortaklaşa davranışçı toplum olarak nitelendirilen Türkiye'nin biri yatay ortaklaşa davranışçı, diğeri dikey ortaklaşa davranışçı olan iki alt grubu örneklem olarak alınmıştır. Yatay ortaklaşa davranışçı gruptan 306, dikey ortaklaşa davranışçı gruptan 309 olmak üzere toplam 615 katılımcıdan veri toplanarak analiz edilmiştir. Bu çalışmada, grup algısı Sosyal Kimlik Kuramının varsayımları doğrultusunda incelenerek, profesyonel kimliğin konumu hakkında öngörülen hipotezler sınanmış, üst karşıtlık ile ifade edilen kimliksizleşme değerleri ile grup içindeki konum, diğer bir ifadeyle, grubun merkezi veya çeperinde yer alma durumu irdelenmiştir. Profesyonellerin grup içindeki konumunda düzenleyici olduğu öngörülen grubun algılanan varlığı, iç grup türdeşlik algısı, ortak kimlik grubu algısı ve ortak bağ grubu algısı, çalışmanın örneklemi olan iki zıt grup üzerinde test edilmiştir. Sözü edilen iki grup, grubun algılanan varlığı, iç grup türdeşlik algısı, ortak kimlik grubu algısı, ortak bağ grubu algısı ve profesyonellik açısından karşılaştırılmıştır. Yatay ortaklaşa davranışçı alt grupta, profesyonellerin grubun merkezinde yer alacağı hipotezi, kimliksizleşmenin bir boyutu için reddedilmiş, iki boyutu için desteklenmiştir. Dikey ortaklaşa davranışçı grupta, profesyonellerin grubun çeperinde yer alacağı hipotezi, kimliksizleşmenin bir boyutu için reddedilmiş, iki boyutu için desteklenmiştir. Ayrıca bu çalışmada karşılaştırılan iki farklı grupta da profesyonelliğin grup içindeki konumu açıklama düzeyinin düşük olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, sosyal kimlik kuramındaki diğer varsayımların, grup içindeki konumda daha etkili olduğu sonucuna götürerek sosyal kimlik kuramını destekler nitelikte katkı sağlanmıştır. Bu çalışmada nicel çalışmanın, öncesinde nitel çalışma yapılarak desteklenmesi ile gerçek gruplarla çalışılmasının, sosyal kimlik kuramına katkı sağladığı değerlendirilmiştir.