turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Petrol fiyatlarındaki artışın tüketicilerin otomobil seçimine etkisi: Elektrikli otomobiller üzerine bir uygulama

Doğal kaynakların giderek tükenmesi ve çevredeki dengelerin bozulmaya başlaması insanların son yıllarda çevreye olan hassasiyetlerini giderek arttırmıştır. Bu araştırmanın amacı, son yıllarda giderek artan ekonomik krizlerin ve çevreci faaliyetlerin etkisi ile tüketici satın alma davranışlarının değişip değişmediği, bu kapsamda mevcut yakıt tüketen araçlara olan bakış acısı ve bu bakış açısı içinde elektrikli otomobillerin yerinin belirlenmesine yöneliktir. Araştırmanın önemi ise petrol fiyatlarındaki artışın tüketicileri nasıl etkilediği ve elektrikli otomobiller hakkındaki fikirlerini öğrenmektir. Sonuçlar gösterdi ki çevreye olan zararlı etkilerin artmasıyla insanlar, alternatif enerji kaynaklarını kullanmaya yönelmekte ve çevreye olan bu zararlı etkileri azaltmayı düşünmektedir.
Örgütsel adaletin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde lider-üye etkileşiminin rolü

Bu tez çalışmasında, örgütsel adaletin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde lider-üye etkileşiminin rolü incelenmiştir. Özellikle son yıllarda çalışanların adalet algıları, çalışma hayatlarının önemli bir yer kapsamaktadır. İş yaşamında elde edilen kazanımlar ve beklentiler çalışanların örgütsel davranışlarına da etki etmektedir. Ayrıca çalışanların lider-üye etkileşimi bu davranışları etkilemektedir. Bu çalışmada, kamu sektöründe farklı pozisyonlarda çalışan 160 kişi üzerinde anket çalışması yapılmıştır. Çalışma kapsamında örgütsel vatandaşlık davranışı boyutlarından etkinlik ve işlevsellik davranışı, örgütsel adalet faktörlerinden dağıtım faktörü ve etkileşim adaleti faktörü ile açıklanmıştır. Örgütsel vatandaşlık davranışı faktörlerinden erdemlilik davranışı faktörü, örgütsel adalet faktörlerinden dağıtım adaleti faktörü ile anlamlandırılmıştır. Yapılan istatistiki çalışmaya göre, işyerini müdafaa etme davranışı üzerinde dağıtım adaleti faktörünün pozitif katkısı olduğu görülmektedir. Örgütsel vatandaşlık faktörlerinden erdemlilik faktörünü doğrudan sadece lider-üye etkileşimi açıklamaktadır. Örgütsel vatandaşlık davranışı faktörlerinden etkinlik ve işlevsellik davranışı sadece dağıtım adaleti ile açıklanmaktadır. Lider-üye etkileşimine doğrudan etkisi görülmemiştir. Şartlı bir değişken olarak lider-üye etkileşimine etkisi görülerek anlamlı bulunmuştur. Örgütsel vatandaşlık faktörlerinden erdemlilik faktörünü doğrudan sadece lider-üye Etkileşimi açıklamaktadır. Erdemlilik faktörü, Adalet faktörlerinden Etkileşim, Prosedürel ve Dağıtım Adaleti faktörleri ile doğrudan anlamlı değildir. Lider-Üye etkileşimi üzerinden anlamlıdır.
KOBİ'lerde finansman yöntemlerinin değerlendirilmesi ve alternatif yaklaşımlar: Ankara Ostim organize sanayi bölgesi'nde bir alan çalışması

Günümüzde faaliyet gösteren işletmelerin faaliyet alanları ve kapsamları değerlendirildiğinde birçoğunun küçük ve orta ölçekli işletmelerden yani KOBİ'lerden oluştuğu görülmektedir. Bu bağlamda KOBİ'lerin ülke ekonomisi adına büyük önem arz ettikleri bilinmektedir. Genel olarak KOBİ'ler ekonomik arenada var olan rekabet ortamında güçlü kalabilmek adına alternatif finansal kaynaklara başvurmaktadır. Bu bakımdan KOBİ'lerin rekabet avantajını sağlamaları adına alternatif finansal kaynaklara ulaşabilmek için etkin ve verimli bir şekilde çalışmak zorundadır. KOBİ'lerin kullandıkları alternatif finansal kaynaklar değerlendirildiğinde ticari olarak ödemlerin nakit akışı yerine ürün ve hizmet karşılığında yapılmasına imkan sağlayan barter sistemi, firmaların yatırım amacı uzun vadede gerçekleştirdikleri ürün ve hizmet kiralama sistemi factoring sistemi, leasing sistemi, risk sermayesi ve angel finanslama sistemi ile karşılaşılmaktadır. Kobi'lerin rekabet avantajını sağlamaları ve güçlenmeleri için alternatif finansal kaynaklara başvurmanın yanı sıra gerek ulusal gerekse de uluslararası birçok kurum ve kuruluş desteğine ihtiyaç vardır.
Müşteri tatminini ölçme teknikleri kullanılarak ordu ikmal organizasyonlarının geliştirilmesi

Dünyadaki değişimin hız kazanarak sürekli hale gelmesi, büyük bir rekabetin oluşmasına neden olmuştur, işletmeler bu rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için müşteri gereksinmeleri ve isteklerini hedef alarak bünyelerinde yeni yapısall değişikliklere giderek, yeniliklere açık, geleceğe duyarlı ve sürekli eğitimi kapsayan kalite unsurunu ön plana çıkartmışlardır. Müşteri gereksinmelerini belirleme ve müşteri odaklı yaklaşım, Türk Silahlı Kuvvetleri ve diğer dünya orduları için yeni bir kavram olması sebebiyle, daha önceleri belirlenmiş kalite boyutlarının azlığı ve bu kalite boyutlarının geliştirildikleri birimlere özel olmaları, bu araştırma için yeni kalite boyutlarını tespit etme gerekliliğini ortaya koymuştur. Bu araştırmada; Ordu Lojistik sisteminde, organizasyon geliştirme ve süreç iyileştirme için geçerli ve güvenilir verilerin nasıl elde edilebileceği ortaya konulmuştur. Organizasyon geliştirmede kullanılan pek çok analiz yöntemi mevcuttur. Müşteri odaklı yönetim tarzının getirdiği anlayışla, bu analizlerde, müşteri olarak gördüğümüz son kullanıcıların, tatmin düzeylerinin sürekli ölçülmesi ile sağlanan verileri kullanmanın en sıhhatli yaklaşım olacağı gösterilmeye çalışılmıştır. Araştırma ile, Kritik Olaylar Tekniğinin müşteri tatminin ölçülmesinde ve kalite boyutlarının belirlenmesinde bir ölçüm aracı olarak kullanılabileceği görülmüştür. Yine KFY modelinin, müşteri odaklı bir yaklaşımla, organizasyon geliştirmede ve süreç iyileştirmede etkin olarak uygulanabileceği ortaya çıkmıştır.
İşletmelerde mali tablolar analizi ve gayrimenkul yatırım ortaklığı özelinde bir uygulama

Mali tablolar analizi; işletmelerin mali durumunu, finansman kaynaklarını, varlıklarını, faaliyet sonuçlarını, piyasada göstermiş olduğu mali performansını ve işletmelerin finansal gelişme yönünü tespit etmek, ulaşılan veriler doğrultusunda değerlendirme yapılarak işletme ile ilgili geleceğe yönelik planlama yapmak, kararlar almak için mali tablo kalemleri arasındaki bağlantıların ve bu kalemlerin cari dönemler içerisinde göstermiş oldukları eğilimlerin incelenmesidir. İşletmelerin başarısı, piyasadaki diğer benzer işletmelerle karşılaştırıldıklarındagösterdikleri performans farklılıkları önemli ölçüde üst düzey yöneticilerinin yönetimdealdıkları kararlardan kaynaklanmaktadır. İşletmelerin sektör içerisinde büyümesi, kurumsal yapılarının daha kompleks hale gelmesi, kişisel iletişimin belirli sınırlardakalması nedeni ile kurum içerisinde iletişimi genellikle raporlama ile sağlanmaktadır. İşletmelerdeki üst düzey yöneticiler finansal raporlardan elde edilen verileri analiz ederek işletmenin sorunlarını, gelişme yönlerini, kapasitesini tespit ederek işletme için gerekli önlemleri zamanında alması, izlemesi gereken politikaları planlayabilmesi işletmelerintercihinden çıkmış bir zorunluluğa dönüşmüştür. Hazırlanan tez çalışmasında Borsa İstanbul A. Ş.'de işlem gören Emlak KonutGayrimenkul Yatırım Ortaklığı özelinde 5 yıllık döneme ilişkin faaliyet raporları ve finansal raporları üzerinde araştırma yapılarak ilgili GYO'nun mali yapısı ayrıntılı olarak incelenmiştir.
Finansal rasyolar yardımı ile risk yönetimi ve hava yolu sektörü üzerine bir uygulama

1990'lı yıllarda küreselleşme sürecinin etkisiyle ortaya çıkan neoliberal ekonomik sistem, ekonomi tarihinin hiçbir döneminde görülmeyen sıklıkta finansal krizlerin oluşmasına neden olmuş ve bu krizlerin yarattığı olumsuzluklar işletmelerin faaliyetleri üzerinde etkilerini göstermiştir.'Finansal Rasyolar Yardımı İle Risk Yönetimi Ve Hava Yolu Sektörü Üzerine Bir Uygulama' başlığını taşıyan bu doktora tezi, bir üçüncü nesil finansal kriz modeli olan 2008 krizi de dahil olmak üzere havacılık endüstrisini 21. yüzyılın başından itibaren küresel çapta etkileyen 4 olayın yani 11 Eylül 2001 Dünya Ticaret Merkezi terör saldırısının, 2003 yılındaki SARS salgın hastalığının ve 2010 yılında yaşanan volkanik kül patlamasının Türk Hava Yolları Anonim Ortaklığı üzerindeki iflas riskini, seçilen iflas tahmin modellerini kullanarak ortaya koyma amacını taşımaktadır. Bu amaç ile hisse senetleri Borsa İstanbul'da işlem gören işletmenin kriz süreci ve kriz sonrası dönemleri de kapsayacak şekilde, 2002- 2016 yılları arası finansal tablolarından elde edilen likidite, mali yapı, faaliyet etkinliği, karlılık ve büyüme oranlarına ilişkin finansal rasyoları ile trafik verileri araştırma değişkenleri olarak kullanılmıştır. Uygulama kısmında Altman Z' skor ve Airscore modellerinden yararlanılmış ve yapay sinir ağları dahil olmak üzere çeşitli yöntemler kullanılarak ileriye yönelik tahminler yapılmıştır. Araştırmada, Altman Z' skor modeline göre işletmenin iflas durumunun sıkıntılı alanda olduğu, özellikle volkanik kül patlamasından sonraki dönemin likidite oranlarını, faaliyet etkinliği oranlarını ve karlılık oranlarını olumsuz yönde etkilediği görülmüştür. Airscore modeline göre ise incelenen 16 yıllık dönemin sağlıklı alan olarak nitelendirilen bölgede olduğu tespit edilmiştir. Bu tez ile hizmet sektöründe faaliyet gösteren havayolu işletmelerinin, iflas riskini minimize edecek finansal politikalar geliştirebilmeleri için gerekli veriler elde edilmiş olmakta ve bu bulgular, tezin orijinal yönünü oluşturması yanında iflas riski karşısında uygulanması gereken finansal politikaların oluşturulmasına da katkı sunmaktadır.
Mergers and acquisitions in the banking sector

ÖZ BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİRLEŞME VE DEVRALMALAR Ünal, Burcu İşletme Bölümü Danışman: Prof. Dr. Nahit Töre April 2005, 95 Sayfa 1990'lann ikinci yansı boyunca, raporlarda bankacılıkla ilgili en sık kullanılan kelimeler 'birleşme ve devralma' kelimeleridir. Birleşme nispeten kıyaslanabilir iki organizasyonun kombinasyonu olarak tanımlanabilir. Devralma ise büyük şirketin, küçük şirketin idaresini ele geçirmesidir. Her iki durumda da şirketlerin gönüllü olarak bir sözleşmeyle birleşmeleri söz konusu iken, saldırgan devralma denilen ve büyük bankanın daha zayıf banka üzerinde veya bu bankanın hisselerinin çoğunluğunu elinde bulunduran ortaklar üzerinde etkili olması yoluyla gerçekleştirilen birleşmeler de bulunmaktadır. Birleşme ve devralmalar için ortak olan ana neden, ilgili şirketin finansal durumunu geliştirme çabasında olmak ve pazarda daha iyi bir yere sahip olmaktır. Bankacılık coğrafi ve bölgesel sınırlar tanımadan, gittikçe büyüyerek bir global endüstri haline gelmiştir. Bankacılıktaki birleşme ve devralma trendi rekabetteki beklenmedik büyüme, devam eden sermaye akışının liberalleşmesi, ulusal ve bölgesel finansal sistemlerin entegrasyonu ve finansal yeniliklerden etkilenmiştir. İİİSon birkaç yılda, bankacılıktaki profesyonel literatür bankacılıkta birleşme ve devralmalara olan ilgiyi artırmıştır. Bankacılıkta birleşme ve devralmaların avantajları ve uygulamalarının en etkili formu hakkında pek çok makale yayımlanmıştır. Satın alma fiyatının belirlenmesinde, önem arz eden devralınan bankanın gerçek değerinin hesaplanmasına büyük özen gösterilmiştir. iv
Öğrenen organizasyonlar ve bir uygulama

Günümüzde hızlı değişen rekabet şartları örgütlerin ayakta kalmalarını zorlaştırmıştır. Bu şartlarda örgütlerin hayatta kalmaları, içinde bulundukları rekabet şartlarına uyum sağlamaları ve çevre koşullarını iyi anlamaları ile mümkündür. Bu koşullarda bilgi ve öğrenme örgütlerin en önemli silahı olmuştur. Örgütlerin sadece bireysel öğrenmeyi sağlaması yeterli olmamakta bunun yanında tüm bireylerin katılımıyla gerçekleşen örgütsel öğrenmeyi sağlaması gerekmektedir. İçinde bulunulan rekabet ortamında ancak bu şekilde farklılaşma sağlanabilir. Öğrenen organizasyon felsefesinin temelini sürekli öğrenme ve gelişme oluşturmaktadır. Bu çalışmada temel amacımız öğrenen organizasyonların sahip olması gereken temel özelliklere ne ölçüde sahip olduklarını incelemektir. Araştırmada temel varsayımımız hizmet sektöründe faaliyet gösteren örgütlerin öğrenen organizasyonlarının sahip olması gereken temel özelliklere sahip olduğu yönündedir. Bu doğrultudaki araştırmamızda, varsayımımızın örgütlerde var olup olmadığının kısa bir analizi yapılacaktır. Çalışmanın örgütsel öğrenmeye katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Araştırmanın son bölümde daha başarılı bir öğrenen organizasyon olma konusunda bazı önerilerde bulunulmuştur.
Elektronik hizmet kalitesi ve elektronik hizmet telafi kalitesinin müşteri memnuniyeti üzerindeki etkisi

Bu araştırmanın amacı, çevrimiçi olarak alışveriş yapan bireylerden elde edilen bilgiler doğrultusunda algılanan e-hizmet kalitesi boyutları ve algılanan e-hizmet telafi kalitesi boyutlarının, e-memnuniyet üzerindeki etkilerini inceleyerek, e-memnuniyet oluşumunda tüketicilerin hangi boyutlara daha fazla önem verdiğini tespit etmektir. Çalışmanın bir diğer amacı ise elde edilen bulgular doğrultusunda mevcut ve yeni açılacak çevrimiçi alışveriş sitelerine önerilerde bulunmaktır. Bu amaçlar doğrultusunda 01.05.2018-31.05. 2018 tarihleri arasında Giresun Üniversitesi'nde eğitim görmekte olan lisans ve lisansüstü öğrencilerinden oluşan toplam 390 kişinin katılımıyla bir uygulama gerçekleştirilmiş ve elde edilen veriler SPSS 23.0 istatistik programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen verilere ilk olarak keşfedici faktör analizi uygulanmıştır. Daha sonra e-hizmet kalitesi boyutları, e-hizmet telafi kalitesi boyutları ve e-memnuniyet algılamalarının katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek amacıyla t-testi ve ANOVA analizleri uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda söz konusu değişkenlerin algılamalarında belirli demografik özelliklere göre anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Son olarak elde edilen faktörlerin e-memnuniyet üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla regresyon analizi uygulanmıştır. Regresyon analizi sonucunda, e-hizmet kalitesi ve e-hizmet telafi kalitesinin e-memnuniyet üzerinde genel olarak olumlu etkilerinin olduğu tespit edilmiştir. Boyutlar bazında ise en etkili boyutların verimlilik, yerine getirme ve iade işlemleri boyutları olduğu tespit edilmiştir. Buna ek olarak e-hizmet telafi kalitesinin e-hizmet kalitesi üzerindeki etkisi incelenmiş ve e-hizmet kalitesi üzerinde en etkili boyutun iade işlemleri boyutu olduğu tespit edilmiştir.
Sigorta işletmeciliği hayat dışı branşlarda faaliyet gösteren şirketlerde pazarlama departmanlarının ve acentelerin rolü

faaliyetinin, belirli bir prim karşılığında riskin sigorta şirketlerinceüstelenilmesine bağlı olarak, felaket anlarında maddi ve manevi kayıpları telafi edip, toplumun refah ve mutluluğunun devam etmesini sağlamak gibi son derece önemli sosyo-ekonomik işlevleri vardır. Toplumun refah ve mutluluğunun devam etmesi için sigortacılık faaliyetinin, işlevlerini yerine getirecek şekilde gelişmesi ve yaygınlaşması gerekmektedir. Bu çalışmada sigortacılık faaliyeti ve tarihsel gelişimi ile ilgili olarak kapsamlı bir araştırma yapılmış olup, sigorta sektörü, sigorta işletmeleri ve sigorta işletmelerinin diğer ticari işletmelere göre taşıdıkları farklılıklardan bahsedilmiştir. Sigorta işletmelerinde organizasyon yapıları ve departmanları incelenmiştir. Bu organizasyon yapısı içersinde pazarlama departmanlarının rolü, önemi ve sigortacılığın gelişmemesine neden olarak gösterilen acente oluşumlarından ayrıntılı olarak bahsedilmiştir. Bu tez çalışması sonunda acentelerin sigorta pazarlaması faaliyetlerindekiyetersizlikleri ve mesleki kifayetsizliklerine odaklanarak bir anket çalışması dizayn edilmiştir. Araştırma metodu olarak anket çalışmasının tercih edilmesi sebebi, az maliyetli olması ve zaman faydası sağlamasıydı. 19 sorudan oluşan anket e-mailyoluyla İstanbul' da faaliyet gösteren acentelere dağıtıldı. Araştırma yöntemininyorumlayıcı yaklaşım olması ve anket sonuçlarının analizinin kolay olması, sonuçların çok fazla dağılmaması için 40 anket dağıtılmış olup, bunlar içersinde 30 anketcevaplandırılmış ve %75 oranında geri dönüş sağlanmıştır. Bu çalışmanın sigortacılıksektörüne, sigorta işletmelerindeki pazarlama departmanları oluşumlarına, işletme-acente ilişkilerine, acentelik faaliyetlerine ve acentelerin pazarlama stratejilerinereferans olması temenni edilmektedir. Tezi Hazırlayan : Buket ArslanalpTez Danışmanı : Prof Dr. Nurullah GençTez Kabul Tarih ve No: 13/09/ 2006 2006 /16Jüri Üyeleri : Prof Dr. Nihat Erdoğmuş, Prof Dr. Mustafa Köksal
Sürdürülebilirlik raporlaması: Bist sürdürülebilirlik endeksi'nde yer alan şirketler üzerine bir uygulama

Bu çalışmada sürdürülebilirliğin ve sürdürülebilirlik raporlamasının oluşumu, sürdürülebilirlik endekslerinin gerekliliği üzerine bilgiler sunulmuştur. Sürdürülebilirlik endekslerine girmenin işletmeler üzerinde sağladığı faydaların, işletmelerin ekonomik, çevresel ve sosyal performansları itibariyle ölçülmesi başta işletmeler için daha sonra paydaşları için önemlidir. Bu sebeple 2014 yılında kurulan Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi'nin ilk döneminde endekse giren 15 işletmenin sürdürülebilirlik endeksine girmelerinin finansal performanslarındaki değişimin ölçülmesine çalışılmıştır. Ölçüm alanı olarak işletmelerin endekse girmeden önceki 12 çeyreklik dönemleri ile endekse girdikten sonraki 12 çeyreklik dönemleri baz alınmıştır. İşletmelerin yayınladıkları bilanço ve gelir tablolarından belirlenen oranlar ile elde edilen veriler, TOPSIS yöntemiyle analiz edilerek dönemler itibariyle tek bir puana çevrilmiştir. Söz konusu 15 işletmenin bilanço ve gelir tablolarındaki farklılık nedeniyle işletmeler dört banka ve bankalar dışında kalan 11 işletme şeklinde bir ayrıma tabi tutulmuştur. TOPSIS yöntemiyle puanlaştırılan dönemler endeks öncesi ve sonrası aritmetik ortalamaları alınarak karşılaştırma yapılmıştır. Bankaların dönemleri itibariyle yapılan karşılaştırmada sürdürülebilirlik endeksine girmenin bankaların finansal performanslarında bir artışa neden olmadığı fakat banka dışı işletmelerin dönemleri itibariyle yapılan karşılaştırmada ise bu işletmelerin sürdürülebilirlik endeksine girmenin finansal performanslarında artışa neden olduğu gözlemlenmiştir. Genel anlamda 15 işletmenin tümünün finansal performansları ölçüldüğünde endeks sonrası dönemde işletmelerin finansal performanslarının arttığı, böylelikle sürdürülebilirlik endeksine girmenin işletmelerin finansal performanslarında olumlu bir etki yarattığı tespit edilmiştir.
Çok kriterli karar verme yöntemleri ile kurumsal sürdürülebilirlik performansının değerlendirilmesi: Arçelik örneği

Son zamanlarda üzerinde en fazla durulan konulardan biri olan işletmelerde kurumsal sürdürülebilirlik, ekonomik ve sosyal kalkınma ile çevrenin korunması temalarını içerisinde barındıran geniş kapsamlı bir kavramdır. Bu kavram, özellikle Dünya Çevre ve Gelişme Komisyonu'nun 1987 yılında yayınladığı Brundtland Raporu'yla birlikte dünya çapında çok önemli bir olgu haline gelmiştir. Bu olgunun kurumların yönetim sistemlerine uyarlanması ve bir süreç olarak çeşitli boyutları ile yönetilmesi zorunlu hale gelmiştir. Bu çalışmanın amacı, Çok Kriterli Karar Verme yöntemleri kullanılarak kurumsal sürdürülebilirlik performansının değerlendirilmesidir. Uygulama, sürdürülebilirlik raporları bulunan ve sürdürülebilirlik performansı konusunda verileri bulunan Arçelik A. Ş. için yapılmıştır. Bu doğrultuda, ihtiyaç duyulan veriler firmanın yıllık sürdürülebilirlik raporlarından temin edilmiş ve firmanın 2011- 2014 yılları arasındaki sürdürülebilirlik performansı ekonomik, çevresel ve sosyal olmak üzere üç boyut temelinde değerlendirilmiştir. Kriterlerin önem seviyesi Entropi yöntemi ile belirlenmiş, alternatifler bazında performans değerlendirmesi ise Topsis ve Gri İlişkisel Analiz yöntemleri ile yapılmıştır. Araştırma sonucunda, Arçelik firmasının kurumsal sürdürülebilirlik performansının incelenen zaman aralığında yükselme eğiliminde olduğu belirlenmiştir.
İşletme mezunlarının iş hayatındaki yeri ve işletme eğitimi arasındaki ilişkinin analizi: 1000 büyük sanayi kuruluşunun işletme mezunlarından beklentileri üzerine araştırma

Bu çalışmada Türkiye'de önde gelen sanayi firmalarının değerlendirmelerine başvurarak, işletme eğitiminin yeterlilik düzeyi, müfredat etkinliği, sosyal yararlılığı gibi ölçütler açısından değerlendirilerek, işletme mezunlarının iş hayatındaki durumlarıyla aralarında anlamlı ilişki olup, olmadığının saptanması, eğer varsa bu ilişkinin yorumlanması amaçlanmıştır. İşletme eğitiminin değerlendirilmesi ve mezunların iş bulma koşulları ile ilgili ülkemizde yapılmış herhangi bir akademik çalışma bulunmaması, gerek işletmelerin gerekse işletme eğitimi veren fakültelerin araştırmayı referans çalışma olarak kullanabilecek olması çalışmayı önemli kılmaktadır. Araştırma kapsamında web anket yöntemi kullanılmış anket İSO tarafından her yıl belirlenen Türkiye'nin 1000 Büyük Sanayi Kuruluşuna e-posta aracılığı ile gönderilmiştir. Elde edilen sonuçlar ışığında işletme eğitiminin, işletmecileri iş hayatına hazırlama konusunda yetersiz yönleri olduğu söylenebilir.
Çalışan memnuniyeti ve çalışan performansı arasındaki ilişki: Bir telekomünikasyon şirketi örneği

Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte piyasalarda ciddi bir rekabet ortamı yaşanmaktadır. İşletmelerin piyasada kalıcı olabilmeleri, küreselleşen dünyadaki rekabet koşullarına yenik düşmemeleri için çalışanlarının memnuniyetlerini ve performanslarını yüksek tutması gerekmektedir. Bu araştırmanın temel amacı, işletme çalışanlarının memnuniyet ve performansı arasındaki ilişkinin analiz edilmesidir. Bu amaçla çalışmanın ikinci bölümünde çalışan memnuniyeti ile ilgili litaratürde yer alan konular incelenmiş, üçüncü bölümünde çalışan performansı ele alınmıştır. Dört ve beşinci bölümde ise araştırmadan elde edilen veriler SPSS 25.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma bir telekomünikasyon şirketinin Antalya ilinde çalışan 211 katılımcısı ile yapılmıştır. Katılımcılara anket yoluyla gönderilen ifadelerde çalışan memniniyetini ölçmek için memnuniyet ölçeği, çalışan performansını ölçmek için Kanıgür'ün (2009); Smith; Organ ve Near tarafından (1983) geliştirilen 16 soruluk anket ile Goodman ve Svyantek'in (1999) 9 görev performansından oluşan ölçek soruları kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre çalışan memnuniyeti ile çalışan performansı arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
Entelektüel sermaye ölçüm yöntemleri ve İMKB'de işlem gören bilişim sektörü işletmeleri üzerine bir uygulama

Günümüz iş dünyasında soyut varlıklar giderek önem kazanmaya başlamıştır. İşletmelerin yalnız finansal ve fiziksel kaynakları ile kazanç sağlamadıkları, bunun yanında entelektüel sermayeye de sahip oldukları bir gerçektir. Bu çalışmada entelektüel sermaye hakkında kavramsal bilgilere yer verildikten sonra entelektüel sermayenin ölçümü ile ilgili ortaya atılan yaklaşımlar kullanılarak bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada her yöntemin kendine has avantajlarının olduğu fakat örneklem işletmelerinin hesaplanan entelektüel sermaye değerlerinin ya da oranlarının bütün yöntemlerde aynı olmadığı gösterilmiştir. Entelektüel sermaye ölçümü ile ilgili araştırmalar günümüzde devam etmektedir ve üzerinde mutabık kalınmış bir yöntem geliştirildiğinde finansal raporlarda da sunulması gerekmektedir.