turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye bitkisel yağ üretim sektörü sorunları ve çözüm önerileri

Yıllar geçtikçe nüfusta görülen hızlı artışın yanı sıra yaklaşık 3.5 milyon mülteciye ev sahipliği yapan ülkemizde kişi başına düşen tüketim miktarı da yıllar geçtikçe artmaktadır. Bu anlamda içeriğinde barındırdığı karbonhidrat, yağ, protein, mineral ve vitaminler nedeniyle, yaşamımızda büyük öneme sahip yağlı tohum ve bitkisel yağlar tüketiminde de hızlı bir artış görülmektedir. Öte yandan, Türk hükümetinin yağlı tohum üretimini artırmaya yönelik çabalarına rağmen, ülkemizde üretilen yağlı tohum miktarının tüketimi karşılayamaması sebebiyle, ihtiyaç duyulan yağlı tohum ve ham yağların büyük bir kısmı doğrudan ithalat ile karşılanmakta olup, Türkiye'nin bu alanda kombine ithalat miktarı 2016/ 17 döneminde 3.05 milyon metrik tona ulaşmış olmasına karşın, 2017/ 18 sezonunda bu miktarın 3.20 milyon metrik tona yükseleceği beklenmektedir. Türkiye'nin yağlı tohum ve türevleri alanındaki dış ticaret açığı yaklaşık 2.5 milyar dolar seviyelerindedir. Yağlı tohumların yetiştirilmesi konusunda ciddi bir potansiyele sahip olan ülkemizde, bu alandaki teşviklerin ve gerekli yasal düzenlemelerin en iyi şekilde yeniden yapılandırılması suretiyle sahip olunan mevcut dış ticaret açığını yıllar içerisinde ciddi seviyelerde azaltmanın hatta kapatmanın mümkün olduğu yapılan araştırmalar neticesinde ortaya konulmuştur.
Kadın çalışanların cam tavan engelleri ile algılanan örgütsel adalet arasındaki ilişki: Eskişehir bankacılık sektöründe bir uygulama

Kadınların iş dünyasına girmeleri ve yer edinmeleri çeşitli unsurlar sebebiyle kolay ve olması gerektiği gibi gerçekleşmemiştir. Kadınlar çalışma yaşamında sadece cinsiyetleri sebebiyle çeşitli engellere maruz kalmışlardır. Bu çalışmada kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar örgütlerinde algıladıkları adalet değişkeniyle incelenmiştir. Kadınların iş yaşamındaki dezavantajlı durumları kadın algısının tarihi ve toplumsal köklerine dayandırılarak literatür desteğiyle açıklanmış ve varsayım; Eskişehir İli bankacılık sektörü çalışanları üzerinde yapılan bir alan araştırmasıyla bilimsel geçerliliğe ulaştırılmıştır. Araştırma kapsamında 277 kadın, 132 erkek olmak üzere toplam 409 katılımcıya ulaşılmıştır. Yapılan araştırmanın istatistiksel analizi sonucunda ana değişkenler olan; cam tavan sendromu ile örgütsel adalet algısı arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Buna paralel olarak iki ana değişkenin alt boyutları arasında karşılıklı ve kendi aralarında olmak üzere de anlamlı ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Lojistikte dış kaynak kullanımının işletmelerin rekabet gücüne etkileri: İstanbul'da faaliyet gösteren tekstil firmalarına yönelik bir araştırma

Dünyada son dönemde giderek yükselen rekabet koşulları, lojistik sektöründe kendisini göstermiştir ve dış kaynak kullanımı gibi yeni arayışlara yönelim olmuştur. Lojistik faaliyetlerde dış kaynak kullanımının rekabet edebilme gücü üzerindeki etkisinin açıklanması bu araştırmanın temel amacıdır. Bu amacın gerçekleştirilmesi adına literatür taraması ve anket uygulaması yöntemleri bir arada kullanılmıştır. Literatür taraması ve İstanbul'da faaliyet gösteren tekstil işletmeleri üzerinde yapılan uygulamayla birlikte ulaşılan sonuçlar lojistikte dış kaynak kullanımının faaliyette esneklik, lojistik etkinlik, stratejik etkinlik, operasyonel katkı ve operasyonel verimlilik açısından etkisi olduğunu göstermiştir. Lojistikte dış kaynak kullanımının sonuçlarının ortaya çıkmasında lojistik maliyetler, dış kaynak kullanım oranı, çalışan sayısı, işletmenin faaliyet yılı, destek alınan firma sayısı faktörlerinin etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Measuring the efficiency of maintenance units: An application in a manufacturing organization

Bu çalışmada, Veri Zarflama Analizine farklı bir bakış açısı ile yaklaşılarak, pratikte daha çok kabul gören hizmet sektöründe VZA kullanımı yerine, bahsedilen tekniğin üretim sektörüne uygulanarak, bu alanda göreceli bir kıyaslama ile oluşturulmuş olan birimlerin genel etkinliğinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Temel çıkış noktası olarak İsrail Hava Kuvvetlerinde Bakım-Onanm birimleri üzerinde yapılan bir çalışma ile doğan bu araştırma, Çerkezköy, İstanbul'da bulunan Bosch-Siemens Ev Gereçleri fabrikasında geçen sürede gelişerek, daha farklı unsurları da içeren kapsamlı bir çalışmaya dönüşmüştür. B/S/H toplam fabrika alanında bulunan üç farklı birimden Soğutma Grubuna ait olan fabrikada yapılan çalışmada temel olarak oluşturulmuş olan ve Elektrik ile Mekanik teknikerlerinden oluşan bakım birimleri birbirleri ile kıyaslanarak, genel anlamda üretim sisteminin ayrılmaz bir parçası olan Bakım-Onanm etkinliği değerlerlendirilmeye çalışılmıştır. Yapılan çalışma, sırasıyla Bakım sistemlerinin ve VZA analizinin uygulanabilmesi için gereken temel noktalar olan, üretim sistemlerinde bakım, kalite ve toplam kalite yaklaşımı, toplam üretken bakım, güvenilirlik, etkinlik ve son olarak VZA analizinin temelleri başlıklarım, sırasıyla detaylarıyla açıklayarak, konuyu farklı şekilde değerlendirmeyi amaçlamıştır. Burada yatan temel amaç ise değerlendirilmesi, ve ne derecede etkin olduğu tam olarak belirlenemeyen, daha çok sözel ifade edilen kavramlara, bağıl kıyaslamalar yaparak, belli değerler atanmasını ve genel anlamda bir sonuca varılmasını sağlamaktır. Unutulmamalıdır ki varılacak sonuç, diğer çalışmalarda olduğu gibi üretim tekniklerinin daha gelişkin kullanımlarına olanak vererek, daha kaliteli ve ucuza; en güvenilir ürünü kullanıma sunabilmektir.
Yenilik yönetiminde yöneticilerin duygusal zeka yeteneklerinin rolü

Bu çalışmanın amacı yöneticilerin sahip oldukları duygusal zeka yeteneklerinin yenilik yönetim sürecinin tüm aşamalarını hangi ölçüde etkilediğini belirlemektir. Araştırmada yenilik, yenilik yönetim kavramı ve bunların duygusal zeka ile ilişkisi çeşitli yönleriyle incelenmiştir. Çalışma üç ana bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde; yenilik ve yenilik ile ilişkili kavramlar, yenilik türleri, modelleri, kaynakları ve yenilik yönetiminde etkili olan faktörler incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde; duygusal zeka ve duygusal zeka unsurlarına ait açıklamalar ve duygusal zeka modelleri üzerinde durulmuştur. Çalışmanın son bölümünde ise duygusal zeka ile yenilik yönetim süreci arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla Ankara Ticaret Odasına kayıtlı 1989 mobilya firmasından 360 yöneticiden anket tekniği ile veri toplanmış ve bu veriler hiyerarşik regresyon analizine tabi tutulmuştur. Araştırma bir bütün olarak değerlendirildiğinde yöneticilerin duygusal zeka yeteneği ile yenilik yönetim sürecinin tüm aşamaları arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Bu faktörler birbirinden bağımsız incelendiğinde yenilik yönetimini olumlu yönde etkilemekteyken, bir arada incelendiğinde genel ruh durumunun, yani yöneticinin oluşan sıkıntılara karşı iyimser yaklaşımının, yenilik yönetiminde diğer değişkenlere oranla önemli bir etkisi olmadığı görülmüştür.
Dış ticarette yük taşımacılığı

Teknoloji ve bilgi artışı ile birlikte hızlı değişimin yaşandığı günümüzde ülkeler arasındaki sınırlar ortadan kalkmıştır. Bu gelişmeler lojistik ve ticaretin gelişmesini ve rekabet aracı olmasını sağlamıştır. Sadece işletmeler değil ülkeler de projeler üreterek rekabet sürecine katılmıştır. Çin'in öncülük ettiği 'Yeni İpek Yolu Projesi' 2013 yılında başlatılan çok taraflı ve çok kapsamlı bir girişimdir. Kıtalararası kara ve denizyolu bağlantıları ile geçtiği güzergahta ekonomik kuşak oluşturmayı öngörüyor. Bu açıdan küresel ekonomi için büyük bir önem arz ediyor. Türkiye, 'Yeni İpek Yolu Projesi'nde kıtalararası bağlantı kuran köprü görevi görmektedir. Bu çalışmada, 'Yeni İpek Yolu Projesi' dış ticaret ve yük taşımacılığı kapsamında Türkiye açısından incelenmiştir. Girişimin günümüze kadar gerçekleşen somut adımları incelenmiş, Türkiye'nin girişime yaklaşımı ile Türkiye'nin dış ticaret ve yük taşımacılığına etkileri tespit edilmeye çalışılmıştır. Türkiye, Çin ile artan ilişkileri ve bu girişim sayesinde ticaret hacminde artış sağlayacaktır. Aynı zamanda girişimin finanse ettiği altyapı projeleri ile fiziki altyapı eksiklikleri tamamlanacaktır. Türkiye oldukça yüksek potansiyeli ile proje fırsatlarını değerlendirerek lojistik üs olma avantajına sahiptir.
Personel memnuniyeti ile müşteri memnuniyeti arasındaki ilişki: Aydın' da faaliyet gösteren yiyecek- içecek işletmeleri örneği

Bu çalışmada Aydın ili Kuşadası ilçesinde faaliyet gösteren yiyecek- içecek işletmelerinde personel memnuniyeti ile müşteri memnuniyeti arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışma, personel memnuniyeti ile müşteri memnuniyeti arasındaki ilişkinin yiyecek-içecek işletmeleri örneğinde yeterince inceleme konusu yapılmaması açısından önemlidir. Tezde ağırlıklı olarak içsel pazarlama kavramı ve müşteri memnuniyeti üzerinde durulmuştur. Araştırma için gerekli veriler, literatürden yararlanılarak hazırlanan anket formu yoluyla elde edilmiştir. Araştırma sonucunda personelin ve müşterilerin memnuniyet düzeylerinin orta seviyede olduğu görülmüş, Kuşadası'ndaki yiyecek-içecek işletmelerinde personel memnuniyetinin müşteri memnuniyeti üzerindeki etkisinin de orta düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Bu sonuç, Kuşadası'ndaki yiyecek-içecek sektöründe personel memnuniyeti ile müşteri memnuniyeti arasında bir ilişki bulunabileceğini, ancak işletmenin temizliği, yiyecekiçeceğintazeliği gibi faktörlerin de etkisinin göz ardı edilmemesi gerektiğini göstermiştir.
Impact of perceptual value of luxury and its significance acrossvarious culture and diverse market

Lüks, arzu edilen deneyim ve değeri statüko, sembol veya odulle kıyaslayarak anlamaktan daha fazlasıdır. Lüks ürünler temel özellikleriyle kolayca ayırt edilir ve sıradan ürünler üzerinden lüksü etkin bir şekilde değerlendir. Lüks değere dahil olan özellikler kalite, benzersizlik, finansal değer, estetik ve statü odaklılıktır. Lüks bir üründeki tüm bu özellikler, daha az özelliğe sahip ürüne kıyasla daha yüksek derece verir. Fiyata göre maddi olmayan ve durumsal fayda, fiyatın işlevsel faydası ile karşılaştırıldığında daha yüksektir. Lüks, bireysel algıdan etkilenir ve bireylerin tanımları, neye değer verdiklerine bağlıdır. Bu nicel çalışma, Asya ve Avrupa kıtasından 184 kişinin katıldığı istatistiksel analiz ile değerlendirildi. Bu durumda, amacı daha etkili bir şekilde anlamak için demografik özelliklerle analiz edili. Ayrıca, sonuç tüm değişkenler araçları için tanımlayıcı analizlerle değerlendirilir ve sonuç, çalışma için iyi bir önem olarak gösterili. Çoklu Regresyon analizi, değişkenler arasında karışık bir sonuç ortaya koymuştur; bu, birbirleri arasında korelasyon bulmak amacıyla parametrik olmayan spearman testi kullandığını gösteren verilerin anormalliği ile de onaylanmıştır. Linerer regresyon analizi, tüm değişkenler için lüks ile iyi bir ilişki olduğunu göstermektedir; ancak veri dağılımı, dağılım çiziminde anormaldir. Whitman U kıtasındaki farkı bulmak, her iki kıtada da lüks tüketimde bir fark olmadığını gösterir. Pazarın heterojen rolü ve bir ürünün özellikleri, dünyadaki lüks tüketicileri etkilemek için stratejileri etkin bir şekilde uygulamak için hayati bir rol oynamaktadır. Lüks değer algısı, çevrede kendilerini tatmin kılan bireysel sosyal standartların geliştirilmesiyle kolayca arttırılabilir. Bu daha çok tatmin olduklarında istedikleri tutarı ödemelerini ve kültürde sosyal üstünlük sağlamaları için motive eden tüketici psikolojisine duyulan ihtiyacı karşılama konusunda daha fazla şey ifade eder. Öncelikle, kültürel statü değeri, toplumsal statüko tarafından daha da geliştirilen bireysel bir yaklaşım veya kolektif olarak algılanır.
Performance evaluation of airline companies from consumers' perspective based on Topsis and Vikor methods

Günümüzde artan teknoloji ve küreselleşmenin etkisiyle havayolu taşımacılığı ciddi bir önem kazanmıştır. Artan bu talep doğrultusunda her geçen gün rekabet daha da artmaktadır. Havayolu pazarında kendine yer bulmak ve rekabette güçlü olmak için, firmaların tüketici ihtiyaç ve isteklerini göz önünde bulundurmaları en birincil şartlardandır. Sürekli değişen ve gelişen bu sektörde yalnızca teknik bağlamda ilerlemek tek başına yeterli olmayacaktır. Merkezinde 'insan' olan bu sektörde müşteri isteklerini dikkate almak kaçınılmazdır. Havayolu taşımacılığı, iş seyahati, turistik gezi, eğitim-öğretim gibi birçok farklı sebepten ötürü tercih edilmektedir. Değişen lüks algısı ve artan tüketici hakları bilinciyle müşteriler kurumsallık, uçak içi hizmetler, uçak içi konfor, ulaşım, bekleme süresi, fiyat, güvenilirlik ve tanınırlık gibi birçok kritere dikkat etmektedir. Havayolu şirketlerinin sürekli artması demek, hem rekabetin artması demek, hem de müşteri için daha fazla kıyas yapma imkanı demektir. Uçmak için farklı şirketleri kullanan müşteriler, firmaları kıyaslayacak ve bu kıyaslama sonucunda da kendi kriterlerine en çok uyan firmayı tercih edeceklerdir. Bu durumda firmalara düşen görev, müşterilerin kriterlerini doğru tespit etmek ve bu tespit doğrultusunda iyileştirmeler yapmaktır. Bu bağlamda, bu çalışmada ilk hedef, Analitik Hiyerarşi Süreci kullanarak müşterilerin havayolu şirketi seçerken hangi kriterlere hangi ölçüde dikkat ettiğini bulmaktır. Çalışmanın devamındaki amaç ise, TOPSIS ve VIKOR yöntemleri kullanılarak, karşılaştırmalı olarak bu kriterler doğrultusunda tüketicilerin en çok hangi havayolunu tercih ettiğini bulmaktır.
Sürdürülebilir sosyal koruma programlarına yönelik olarak sosyal koruma harcamalarının yapay zeka değerlendirme teknikleri ile maliyet analizi

Günümüzde yoksulluk ve yoksunlukla mücadelede devlete önemli rollerin düştüğü refah modellerinin sınırları konusundaki tartışmalar halen sürmektedir. Devletin rolü ne olmalıdır? Refah modeline ilişkin uygulamalar kriz ile karşı karşıya kalabilir mi? Refah devleti uygulamalarının ve finansmanının gerektirdiği yeniden dağıtım derecesine sosyoekonomik bir sınır konulabilir mi? Yoksulluk ve yoksunluk ile mücadele etmek zorunda kalan dezavantajlı gruplara yönelik olarak uygulanan sosyal koruma programı uygulamalarında devletin rolü ne olmalıdır? Tüm bu sorular sosyal koruma uygulamalarına ilişkin kapsamlı bir analiz çalışmasını gerektirmektedir. Sosyal devlet ifadesindeki 'sosyal' nitelemesinin sınanmasında bir ölçüt olabilecek sosyal koruma harcamalarının toplumsal dayanışmadaki rolü, kamu harcamaları içerisindeki payı ve sosyal koruma programı faydalanıcılarının sosyal devlete maliyetinin bilinmesi sürdürülebilirlik açısından büyük önem arz etmektedir. Dünyada ve Türkiye'de yaşanan dönüşümle birlikte dezavantajlı grupların ihtiyaç ve beklentilerinde meydana gelen değişime cevap verebilecek sürdürülebilir sosyal koruma uygulamalarının planlanması ve uygulanması için büyük bir öneme sahip olan maliyet yönetiminin yoksulluk ve yoksunluğun kalıcılaşmasını önlemek adına da büyük bir önemi bulunmaktadır.
Hizmetkar liderliğin lidere duyulan güven aracılığı ile işe adanmışlık üzerindeki etkisi

Özel sektör işletmelerinin başarısında; kıt kaynakların kullanımı, insan kaynağının rolü ve işgören verimliği gün geçtikçe önem kazanmasıyla birlikte, önem kazanan konulardan birisi de çalışanların işe adanması olmuş ama maalesef işe adanma davranışı üzerinde son yıllarda fazla araştırma yapılmamıştır. Az da olsa işe adanma davranışları üzerine yapılan araştırmalarda, işletmeler için işe adanmanın önemine ve işe adanmayı etkileyen faktörlere değinilmektedir. Bu çalışmada da, işe adanmayı doğrudan etkileyen hizmetkar liderlik tarzı ile bu etkide lidere duyulan güvenin aracılık rölü incelenmiştir. Bu amaçla, İstanbul merkezli farklı sektörlerde faaliyet gösteren bir holdingin 1180 yönetici pozisyonlu çalışanından veri toplamak adına anket uygulanmıştır. Toplanan veriler istatistiki analize tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda ise; hizmetkar liderliğin, lidere duyulan güven aracılığıyla işe adanmışlık üzerinde pozitif yönlü etkisi olmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca, hizmetkar liderligin ve lidere güvenin ayrı ayrı işe adanma üzerine pozitif yönlü ve anlamlı katkısı olduğu belirlenmiştir.
Türk tekstil ve hazır giyim üreticilerinin doğrudan dış yatırım kararlarını etkileyen faktörlerin analizi

Bu çalışma ile Türk tekstil ve hazır giyim firmalarının doğrudan yatırım yoluyla yurt dışına açılma süreçleri açıklanmaya çalışılmış, bu süreçlerin uygulanması stratejileri ve sebepleri tespit edilmiş ve mevcut yaklaşım ve teorilerin Türkiye gibi gelişmekte olan ülke firmalarının davranış ve yaklaşımlarını açıklamakta yeterliliği değerlendirilmiştir. Temel olarak 'Niçin?' ve 'Nasıl?' sorularının cevabı aranmıştır. Yöntem olarak çoklu vaka araştırması kullanılmış, dört adet grup incelenmiş, literatür taraması ve görüşme yoluyla elde edilen veriler yoluyla nitel bir araştırmaya tabi tutulmuştur. Türkiye menşeili ve yurt dışında ürettiğini, yurt dışına veya yurtiçine satan firmalar araştırma kapsamına alınmıştır. Tümevarım yaklaşımı ile önermeler oluşturulmuş ve Türk tekstil ve hazır giyim firmalarının uluşlararasılaşma stratejileri tanımlanmıştır. Mevcut kuramlar ile Türk tekstil ve hazır giyim firmalarının uluslararasılaşma davranışlarının açıklanabilirliği sorgulanmış, analize tabi tutulmuştur. Türk tekstil ve hazır giyim firmalarının yatırımlarını hangi saik ve yollar ile yaptıkları hakkında sonuçlara ulaşılmıştır. Temel olarak, Türk tekstil ve hazır giyim firmalarının pazarlarını muhafaza amacıyla yatırımlarını sürdürmekte olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sadece hali hazırda Türkiye'de üretim yapmakta olan firmaların yurt dışı yatırımlarına yöneldikleri görülmüştür. Hazır giyim alanında üretim yatırımı karar süreçlerinde ucuz işçilik çok etkili faktör olarak görülmekte iken, tekstil yatırımlarında enerji ve tesis maliyetlerinin daha etkili faktör olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Lojistik ve dağıtım avantajlarının yatırım karar süreçlerinde hem tekstil hem de hazır giyim firmaları için eş düzeyde çok etkili faktör olduğu saptanmıştır.
Michael Porter'ın rekabet stratejileri ve modelleri ile rekabet analizi: Düsseldorf konaklama sektöründe bir alan araştırması

Ülke, sektör ve firma düzeyinde ele alınan rekabet gücü kavramının çok yönlülüğü dikkate alındığında, firma düzeyinde rekabet gücünü belirleyen faktörlerin anlaşılması önem taşımaktadır. Bu araştırmada Düsseldorf'daki konaklama işletmelerinin rekabet durumunu analiz etmeye yönelik bir araç olarak, Michael Porter'ın genel rekabet stratejileri, Beş Kuvvet Modeli ve Elmas Modeli kullanılmıştır. Araştırmanın amacı, şirket düzeyinde uygulanan rekabet stratejilerini belirlemek, endüstri düzeyinde Düsseldorf Konaklama İşletmelerinin uyguladığı stratejiler ile rekabet faktörleri arasındaki ilişkiyi belirlemek ve ulusal ölçekte Düsseldorf destinasyonunun rekabet gücünü arz yönlü paydaşlar açısından değerlendirmektir. Araştırmada öncelikle literatür taraması yapılmış, rekabet konusu genelden özele doğru daraltılarak turizm boyutu ile incelenmiştir. Michael Porter'ın genel rekabet stratejileri ile şirket bazında, Beş Kuvvet Modeli ile sektör bazında ve Elmas Modeli ile destinasyon bazında bir alan araştırması yapılmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde, Düsseldorf konaklama işletmelerinin başvurdukları rekabet stratejilerine yönelik bir anket yürütülmüş ve akabinde sektörün rekabetçilik analizi yapılmıştır. Anket, Düsseldorf'ta yer alan dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan üst düzey yöneticileri kapsamaktadır. Araştırma bölümünde ayrıca Porter'ın Elmas Modeli belirleyicileri kapsamında Düsseldorf destinasyonunun rekabet gücüne ilişkin güçlü/zayıf yönleri hakkında otel yöneticileri ve destinasyon yönetim örgütü ile mülakatlar ve betimsel analiz yapılmıştır. Son olarak; Düsseldorf destinasyonu ile bağlantısı bulunan ve Porter'ın jenerik stratejilerini başarıyla uygulayan şirketlerden örnekler incelenmiştir. Bu çalışma, rekabet ve rekabet gücü konusunda kuramsal bilgiler sunmanın yanında Düsseldorf'taki konaklama işletmelerinde yürütülen alan araştırmasından elde edilen bilgiler ışığında pratik uygulamalar hakkında da bilgi vermektedir. Düsseldorf örneğinin Türkiye'deki destinasyonlarda faaliyet gösteren konaklama işletmelerinde yürütülecek araştırmalar için karşılaştırma olanağı sağlayacağına inanılmaktadır.
Üniversite müzelerinin üniversitelerin kurumsal imajındaki rolü ve önemi

Kurumsal imaj, küreselleşme ile ulusal ve uluslararası alanda rekabete açılan üniversiteler için önemli bir kavram haline gelmiştir. Literatürde, toplumun değişimine yön veren kurumlar olan üniversiteler ile ilgili kurumsal imaj çalışmalarına çok fazla rastlanmaktadır. Bu çalışmada, üniversitelerin kurumsal imajı ile üniversite müzeleri ilişkilendirilmiştir. Özellikle üniversite müzeleri ile ilgili yok denecek kadar az sayıda çalışma yapılması araştırmanın konusunun seçiminde etkili olmuştur. Üniversite müzeleri gerçekleştirdiği birçok işlev ile üniversitelere katma değer sağlamaktadır. Bu bağlamda, çalışmada üniversite müzelerinin, üniversitelerin kurumsal imajı üzerindeki rolü ve önemi nitel yöntem ile araştırılmıştır. İki aşamada gerçekleştirilen araştırma sonuçlarına göre; üniversite müzelerinin üniversitelerin kurumsal imajı üzerinde olumlu rolü olduğu görüşü hakimdir. Üniversite müzelerinin kurumsal imaj oluşturmadaki etkin rolü, ne yazık ki ülkemizde hak ettiği yeri bulamamıştır. Türkiye'de en çok üniversite müzesine sahip köklü üniversitelerden biri olan İstanbul Üniversitesi ve Türkiye'nin prestijli üniversitelerinden biri olan Marmara Üniversitesi'nde gerçekleştirilen araştırma sonucunda, üniversite müzelerinin kurum imajı oluşturmadaki olumlu etkilerini, bu üniversitelerde yeterince hissettiremediği sonucuna varılmıştır. Katılımcılar tarafından genel olarak tanıtım eksikliğine bağlanan bu durumun giderilmesi için hem bilirkişiler hem de öğrenciler çeşitli önerilerde bulunmuştur. Çalışma sonucunda elde edilen önerilerin gerçekleştirilmesi halinde, üniversite müzelerinin İstanbul Üniversitesi'ne ve Marmara Üniversitesi'ne katma değer sağlayarak, olumlu imajlarını destekleyeceği düşünülmektedir.
Karar verme davranışları ve tükenmişliğin çalışanların yaşam kalitesine etkisi

Bu araştırma, karar verme davranışları ve tükenmişliğin, çalışanlarının yaşam kalitesi üzerindeki etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini, Muğla'nın Bodrum ilçesinde Bodrum otelciler derneği üyesi 3, 4 ve 5 yıldızlı 9 otelin çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmaya 77 kadın ve 195 erkek olmak üzere toplam 272 çalışan katılmıştır. Veri toplama metodu olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Verilerin analizinde korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmış, araştırmada tükenmişlik faktörünün olmasından dolayı, çalışanların yaşam kalitesi alt boyutu olan tükenmişlik alt boyutu analize dahil edilmemiştir. Araştırmada karar verme davranışları ile çalışanların yaşam kalitesi ile ilgili elde edilen sonuçlarla ilgili olarak, karar verme davranışları alt boyutları olan sezgisel, bağımlı ve rasyonel karar verme davranışları ile yaşam kalitesi alt boyutu olan mesleki tatmin arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu ve mesleki tatmin boyutunu etkiledikleri bulunmuştur. Çekingen karar verme ve ani karar verme davranışları ile yaşam kalitesinin diğer alt boyutu olan eşduyum yorgunluğu arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu ve eşduyum yorgunluğunu etkiledikleri bulunmuştur. Tükenmişlik ve çalışanların yaşam kalitesi ile ilgili elde edilen sonuçlarda ise, çalışanların yaşam kalitesi alt boyutu olan mesleki tatmin ile tükenmişlik alt boyutu olan duygusal tükenme arasında negatif yönlü, kişisel başarı hissi ile arasında ise pozitif yönlü, anlamlı bir ilişki olduğu ve her iki boyutunda mesleki tatmin boyutunu etkilediği görülmüştür. Yaşam kalitesi alt boyutu olan eşduyum yorgunluğu ile duyarsızlaşma arasında pozitif yönlü, kişisel başarı hissi ile arasında ise negatif yönlü bir ilişki olduğu görülmüş ve her iki boyutun da eşduyum yorgunluğu üzerinde etkili olduğu görülmüştür.