turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'nin halıcılık ihracatında pazarlama stratejilerinin önemi üzerine bir alan çalışması

Uluslararası pazarlara girişin en alt basamağı olan ihracat faaliyeti, küçük ve orta ölçekli işletmelere uluslararası pazarı tanıma ve kendilerini bu pazar ortamına hazırlamaya yardımcı olmaktadır. Dış pazarlara açılan işletmeler, pazarda devamlılıklarını sağlamak için ürün çeşitliliğini sağlamak, rakip ve müşteri koşullarını uygun fiyatlandırmak, ürünlerin müşterilere ulaştırmak için uygun kanallar seçmek ve kalıcı olabilmek için ise çeşitli faaliyetler gerçekleştirmek durumundadır. İhracat, ülkelerin üretmiş olduğu ürünleri dünya pazarlarına satmalarını ve satış sonrası elde ettikleri döviz ile ihtiyaçlarını karşılamalarını sağlar. İhracat, potansiyel müşterilerinin diğer ülke pazarında belirlenmesi, ürün satışının yapılması ve ürünlerin tüketiciye ulaştırılmasıdır. İhracat, ülkenin ekonomisi ve kalkınması açısından oldukça önemlidir. Ülkenin kalkınması ve refahı o ülkenin ihracatta göstermiş olduğu performansa bağlıdır. Tüm ülkeler bu nedenden dolayı uluslarası ticarete fazlaca önem vermektedirler. Pazarlama, geçmişşten günümüze gelişiminin hala yoğun bir şekilde devam etmekte olan bir kavramdır. Teknolojik gelişmeler devam ettiği sürece piyasada farklı pazar kolları çoğalmaktadır. Pazarlama, geçmişşten günümüze birçok farklı değişim yaşamış ve düşünce ve uygulamaları ne kadar fazla olursa gelecekteki yaşanılacak olan değişimlerin de o kadar fazla olacağı düşünülmektedir. Bu araştırmada halıcılık sektöründe üretim ve ihracat yapmakta olan firmaların araştırılması yapılmıştır. Araştırma anket aracılığıyla gerçekleştirilmiş olup Gaziantep ili içerisinde halı ihracatı yapan rastgele örnekleme yöntemiyle seçilmiş 55 firmada çalışmakta olan 453 kişi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kullanılan veri toplama aracı üç bölümden meydana gelmiş olup araştırmacı tarafından geliştirilmiştir. Birinci bölümde katılımcılara ilişkin demografik bilgileri içeren bağımsız değişkenler yer almakta olup ikinci bölümde şirket ve üretim bilgilerinin yer aldığı 20 maddelik bölümden oluşmaktadır. Üçüncü bölümde ise Sektörde reklamın satın almaya etkisini ortaya çıkarmayı amaçlayan 10 maddelik bir anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda bağımsız değişken olarak değerlendirilmiş olan yaş, cinsiyet, gelir durumu, mesleki kıdem açısından ihracat stratejilerine göre anlamlı farklılıklar meydana geldiği tespit edilmiştir.
Bir yatırım aracı olarak altın ve İstanbul Altın Borsasının finans sektörü bağlamında irdelenmesi

Bu çalışmanın amacı altın yatırımlarının ve İstanbul Altın Borsası'nın finans sektöründeki önemini vurgulamaktır. Tez kapsamında Türk altın sektörü reform sürecinin dört unsurundan ikisi olan altın bankacılığı ve altına dayalı yatırım araçları ile İstanbul Altın Borsası, finans sektörü bağlamında ayrıntılı bir şekilde irdelenmiştir. Çalışma 4 bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde altının özellikleri ve tarihsel süreci anlatıldıktan sonra dünyada altın arz ve talebi incelenmiştir. Bu amaçla dünya altın arz ve talebini oluşturan kaynaklar ile bu kaynakların toplam arz ve talep içindeki payları ele alınmış ve yıllar itibariyle gelişimine de değinilmiştir. Ayrıca altın fiyatlarının oluşumu ve gelişimi de detaylı bir şekilde anlatılmıştır. İkinci bölümde dünyada altına dayalı yatırım araçları incelendikten sonra bunların işlem gördüğü dünya piyasaları tezgahüstü piyasalar, vadeli işlem piyasaları ve organize spot piyasalar olmak üzere üç farklı ayrımda incelenmiştir. Söz konusu sınıflandırma kapsamında kendi alanlarında dünyanın önde gelen altın borsaları ve bünyesinde işlem gören ürünler anlatılmıştır. Üçüncü bölümde dünya altın arz ve talebini oluşturan faktörler Türkiye bağlamında ele alınmıştır. Aynı zamanda ülkemizdeki altın arzının en önemli boyutunu oluşturan altın ithalatı ve altın talebinin en önemli kaynaklarından biri olan kuyumculuk sektörü ile yeniden yapılanma sürecine bağlı olarak kurulan İAB anlatılmıştır. Dördüncü bölümde ise Türkiye'de altına dayalı yatırım araçları anlatılıp, özellikle altına dayalı finansal araçların gelişimine vurgu yapıldıktan sonra, halkın elinde olduğu varsayılan 5 bin ton altının ekonomiye kazandırılması adına geliştirilmeye çalışılan altın bankacılığı uygulamalarına yer verilmiştir. 2008- 2009 küresel krizinde altının Türkiye'deki durumu değerlendirilmiş, son olarak da İstanbul Altın Borsasının Finans sektöründeki önemi ve geleceğe dönük stratejileri tartışılmıştır.
The impact of innovation-related investment and management performance on corporate financial returns

MODERN İŞLETMELERİN FİNANSAL PERFORMANSI, ELDE EDİLEN MALİ SONUÇLARİN İYİLEŞTİRİLMESİ İÇİN SÜREKLİ YENİ FIRSAT ARAYIŞLARIYLA BAĞLANTILIDIR. BU BAĞLAMDA, MODERN İŞLETMELERİN FİNANSAL PERFORMANSININ ÖNDE GELEN FAKTÖRLERİ OLARAK İNOVASYON VE İNOVASYON İLE İLGİLİ YÖNETİM ETKİNLİĞİNİN İYİLEŞTİRİLMESİ PERSPEKTİFİ ILE İLGİLİ TARTIŞMALAR ÖN PLANA ÇIKMAKTADIR. SUNULAN ÇALIŞMA, ORTA DOĞU'DAKİ MODERN İŞLETMELERİN FİNANSAL GELİŞİMİNDE BU İKİ PARAMETRENİN GERÇEK ROLÜNÜ DAHA İYİ ANLAŞILMASINA KATKI SAĞLAMAYI AMAÇLAMAKTADIR. NİCEL ARAŞTIRMA TASARIMI, İLGİLİ AKADEMİK KAYNAKLARIN LİTERATÜR İNCELEMESİ EŞLİĞİNDE, ÖNDE GELEN ORTA DOĞU ŞİRKETLERİNİN YÖNETİCİLERİNE YÖNELİK BİR ANKET ÇALİŞMASI YAPMAK İÇİN KULLANILMAKTADIR. ÇALIŞMANIN SONUÇLARI, ŞİRKET PERFORMANSININ ÜZERİNDE HEM BU İKİ PARAMETRENİN AYRI AYRI HEM DE BAĞLANTILI OLARAK ÖNEMLİ ETKİLERİ OLDUĞUNU GÖSTERMİŞTİR. SONUÇ OLARAK ÇALIŞMANIN SONUÇLARI, FİNANSAL GETİRİLERDE İNOVASYON VE YÖNETİM MODELİ FAKTÖRLERİNİN ÖNEMLİ ETKİSİ OLDUĞUNU GÖSTERMEKTEDİR.
İleri üretim teknolojileri, rekabet öncelikleri ve firma performansı arasındaki ilişkiler üzerine amprik bir inceleme

Faaliyet yönetimi literatüründe üretim stratejisi konusu son otuz yıldır araştırmacıların ilgi duyduğu önemli çalışma alanları arasındadır. Bu alanda özellikle strateji, teknoloji ve performans ilişkisi üzerinde yoğunlaşan çalışmaların varlığı dikkat çekmekle birlikte, bu çalışmalara ilişkin bulguların çelişkili olması araştırmacıların ilgisinin devam etmesine neden olmuştur. Bu çalışmanın temel amacı rekabetçi öncelikler, ileri imalat teknolojileri ve firma performansı arasındaki doğrudan ve dolaylı ilişkileri test etmek ve bu ilişkilerin doğasını anlamaktır. Bu amaca ulaşmak için kavramsal bir model geliştirilmiş ve araştırma hipotezleri test edilmiştir. Araştırma verileri tam sayım yöntemi kullanılarak elde edilmiş ve araştırma birimi olarak ise fabrikalar seçilmiştir. Araştırmanın ana kütlesini, İstanbul Sanayi Odasının 2008 yılında yayınlamış olduğu Türkiye'nin en büyük 1000 firması arasında yer alan ve metal eşya sanayi, makine sanayi, elektrik makineleri, aletleri ve cihazları sanayi ile taşıt araçları sanayinde faaliyet gösteren 179 işletmeye ait 229 fabrika oluşturmaktadır. Veri toplama sürecinin sonunda 122 fabrikadan geri dönüş sağlanabilmiş ve bu birimlerden elde edilen verilerle kavramsal modelin geçerliliği yapısall eşitlik modellemesi ile test edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda araştırmaya katılan fabrikaların kalite, maliyet, esneklik ve teslimattan oluşan rekabetçi stratejiler içinde en fazla kalite ve maliyet stratejilerine odaklandıkları görülmüştür. İleri imalat teknolojileri arasında ise tasarım teknolojilerinin birinci sırada üretim teknolojilerinin ikinci sırada ve yönetim teknolojilerinin ise üçüncü sırada yatırım yapılan ve kullanım düzeyine sahip teknolojiler olduğu söylenebilir. Diğer taraftan, ileri imalat teknolojilerinin fabrikaların rekabetçi önceliklerini belirlemede önemli bir etken ve stratejik amaçlara ulaşmada yatırım yaptıkları önemli karar alanlarından biri olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır. Ayrıca bu tez çalışmasının en önemli bulgusu ileri imalat teknolojilerinin rekabetçi öncelikler ile performans değişkenleri arasında güçlü bir aracılık etkisine sahip olduğu diğer bir deyişle, işletmelerin rekabetçi önceliklerinin başarılmasında ileri imalat teknolojilerinin etkin bir rolü olduğu dikkat çekici bir sonuç olarak ortaya çıkmıştır.
Tüketici temelli marka değeri ile perakendeci temelli marka değerinin karşılaştırılması ve perakendeci temelli marka değerinin marka performansına etkisi üzerine bir araştırma

Marka değeri çalışmaları, tüketici açısından üzerinde çokça durulan bir konu olmasına rağmen, aracı kurumlar açısından nispeten daha az dikkate alınmaktadır. Marka değeri çalışmalarının özellikle, perakendeciler açısından çok daha az incelendiği ve marka değerinin rolüne çok daha az önem verildiği görülmüştür. Perakendecilerin marka değeri geliştirmeye yönelik ilgisinin düşük olması, üreticilerin perakendecilere yardımcı olmak için güçlü marka değeri yaratmalarının önünde engel teşkil etmektedir. Buradan hareketle, üreticilerin perakendecileri destekleyecek güçlü marka değeri oluşturmaları öncelikli amaçları arasında yer almamaktadır. Marka değeri yaratma konusunda üreticiler ve perakendeciler arasındaki bu uyumsuzluk birçok çatışmaya ve anlaşmazlıklara yol açmaktadır. Perakendeciler, rakiplerinden farklılaşarak rekabette öne çıkabilmek için rakiplerine karşı güçlerini artırmak üzere kendilerine özel perakendeci markalı ürünler üretmeye yönelmektedirler. Ancak, perakendecilerin tüketici pazarlarında güçlü bir konuma sahip olmaları ve geniş tüketici kitlelerine hitap edebilmeleri için üretici markaları ile iyi ilişkiler sürdürmeleri de kaçınılmazdır. Dolayısıyla, perakendeciler her ne kadar kendi markalı ürünleri için marka değeri yaratmaya yönelik stratejiler izleseler de pazarda var olabilmeleri ve sürdürülebilir olmaları büyük ölçüde üretici markalı ürünlere bağlıdır. Dolayısıyla, üreticiler ve perakendeciler arasındaki ilişkiler, tüketici sadakatine yönelik rekabetin ötesinde bir ortaklık olarak değerlendirilmelidir (Narus & Anderson 1986). Güçlü marka değerine sahip ürünler, üretici ve tüketicilere sağladığı değerin yanında, perakendecilere de çok önemli fayda sağlamaktadır. Bu araştırmada, pazar payı en yüksek 7 süt ürünü markasına yönelik tutumların tüketici temelli marka değeri ve perakendeci temelli marka değeri açısından karşılaştırılması ve perakendeci temelli marka değerinin marka performansı üzerindeki etkilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, Van, Ağrı ve Iğdır illerindeki perakendeciler ve tüketiciler üzerine anket uygulanmış, iller arası farklılıkların belirlenmesi hedeflenmiştir. Anketlerden elde edilen verilere, SPSS ve LİSREL istatistik programları kullanılarak Z testi, doğrulayıcı faktör analizi, regresyon analizi uygulanmıştır. Elde edilen sonuçlar doğrultusunda, üreticilere ve perakendecilere güçlü marka değeri oluşturmak ve rekabette üstünlük sağlayabilmeleri üzerine çeşitli strateji önerileri geliştirilmiştir.
The investigation of relationship between perceived psychological contract breaches and organizational silence: The case of kilis state hospital

Psikolojik sözleşme örgütlerde önemli bir fenomendir. İşveren ile işgören arasındaki karşılıklı sözler ve beklentilerden oluşur. Bu sözler ve beklentiler karşılanmadığı zaman düşük performans ve motivasyon, işten ayrılma niyeti veya çalışma ortamında sessizlik gibi çalışan davranışlarını olumsuz etkiler. Örgütsel sessizlik ise örgütün çalışanlarının katılımcı olması noktasında belirleyici rol oynar. Bu araştırmanın amacı bu iki değişken arasında pozitif yönlü bir ilişki olup olmadığını test etmektir. Kilis Devlet Hastanesi'nde görev yapan sağlık çalışanlarına anket uygulanmıştır. Sonuçlar göstermiştir ki algılanmış psikolojik sözleşme ihlalleri ile demografik bilgiler arasında ilişki yoktur fakat yaş, medeni durum, eğitim seviyesi, meslek ile örgütsel sessizlik arasında ilişkiler tespit edilmiştir. İki boyut arasındaki ilişki incelediğinde ise algılanmış psikolojik sözleşme ihlallerinin örgütsel sessizlik üzerinde etkiye sahip olduğu belirlenmiştir.
Tam zamanında üretim sistemi ve bir işletme uygulaması

Son yıllarda teknolojik gelişmelerin hız kazanması, globalleşme ve uluslararası üretim yaklaşımının ağırlık kazanması sonucunda pazarda önemli değişmeler meydana gelmiştir. Günümüzün işletme çevresinde artan ürün çeşitliliği, daha kısa yaşam evreleri, daha küçük sipariş hacimleri ve daha hızlı dağıtım talebi belirleyen başlıca özelliklerdir. Pazardaki talep, uzun bir süre benzer ürünlerin seri bir şekilde üretilmesi ile karşılanamayacaktır. Bu nedenle işletmelerin üretim sistemlerinde ortaya çıkan yenilikleri yakından izlemeleri gerekmektedir. 1940'lı yıllardan günümüze Toyota firması tarafından geliştirilerek gelen Tam Zamanında Üretim-TZÜ, bütün dünyada yaygın uygulama olanağı bulan bir sistem olmuştur. TZÜ, üretim ortamındaki israfın elimine edilmesi olarak tanımlanabilir. Bir diğer tanım ise şu şekilde yapılmaktadır: TZÜ sistemi, gerekli parçaların, gerekli ürünleri üretmek için gerekli olan yerlerde tam zamanında hazır bulundurulmasıdır. TZÜ sisteminin uygulanması için iki temel prensip vardır. Birincisi, yüksek kaliteli parçalar ve süreçler kullanmaktır. İkincisi, küçük işlem hacimleri kullanmaktır. Küçük işlem hacimleri stoklan azaltığı kadar üretim süresini de kısaltır. TZÜ nün etkin olarak uygulanması sonucunda daha düşük üretim maliyetleri, daha yüksek verimlilik oranlan, daha kaliteli ürünler, tamamlanan malların zamanında dağıtımı, satıcı-alıcı ilişkilerinde iyileşme ve daha kısa üretim elde edilecektir. Bu çalışmada TZÜ sistemi kuramsal ve uygulamalı olarak incelenmiştir. TZÜ sisteminin kalite, personel, pazarlama, muhasebe ve bilgisayar sistemleri üzerindeki etkileri araştırılarak, MRP, MRP II ve OPT gibi malzeme yönetim sistemleri ile karşılaştırması yapılmıştır. Ülkemizde TZÜ sisteminin uygulama olanaklarının değerlendirmek amacıyla manyetik medya endüstrisinde faaliyet gösteren RAKS A. Ş. üretim çalışmaları incelenmiştir. İşletmede TZÜ siteminin uygulanmasıyla hatalı sayısında azalma, işgücü ve makina verimliliğinde yükselme, üretimde esneklik, stok dönüş hızında yükselme ve pazarda önemli bir rekabet avantajı sağlanmıştır. Uygulama çalışması sonunda öneriler getirilerek, TZÜ sisteminin yararlan ortaya koyulmuştur. III
Performans ölçüm sistemi olarak dengelenmiş skor kart ve uygulaması

Akademisyenlerle, uygulayıcıların stratejik amaçların dağıtımında araç olarak kullandıkları performans ölçüm sistemleri artık yönetim literatüründeki yerini bulmuştur. Çoğu yorumcunun ileri sürdüğü üzere, birçok işletmede kullanılan geleneksel finans ve muhasebe ölçütleri, işleri yürütmekten ziyade dengeleyici ve finansal raporlama geleneklerini karşılamak için geliştirilmişçesine, doğruluktan ve mantıktan uzak karar verme araçları ortaya koymaktadır. Bunun da ötesinde, bu ölçütler, işletmenin stratejik yönetimi yerine yönetime ayrılmış paranın hareketlerini raporlamaktan ileri gidememektedir. İşletmelerin faaliyette bulunduktan çevredeki değişmelere uyum doğrultusunda yeni stratejiler üreterek rekabetçi konuma gelebilmeleri için verimli ve etkin bir performans ölçüm-yönetim sistemi geliştirmeleri gerekmektedir. Bu sistem, hem işletmelerin faaliyet sonuçlarına ilişkin finansal ölçümleri, hem de bu ölçümleri tamamlayıcı ve gelecekteki performansı yönlendirici operasyonel ölçümleri içermelidir. Öncelikle bu çalışmada, işletmeyi çok yönlü ele alarak, finansal ve operasyonel performans ölçümleri yoluyla değerlendiren ve dilimize 'Dengelenmiş Skor Kart' olarak çevrilebilen 'Balanced Scorecard' sistemi incelenmektedir. Çalışmanın sonraki kısmı, performans ölçütlerinin teorik geçmişşini kısaca gözden geçirmektedir. Ardından da üç şirketin analizi ve bir uygulama raporu gelecektir.
Hizmet kalitesi ölçümünde Servqual Ölçeği ve otelcilik sektöründe bir uygulama

Teknolojik, ekonomik ve değişim olgusunun yarattığı gelişmeler ile küreselleşme sonucunda tüm sektörleri etkisi altına alan rekabet ortamı hizmet sektöründe de yaşanmaktadır. İnsanların yaşam kalitelerini yükseltme isteği ve otel sayısının sürekli artması otelcilik sektöründe de yoğun bir rekabetin yaşanmasına neden olmuş ve bu rekabet işletmelerin müşteri beklentilerini karşılayabilecek kalitede hizmet sunma ve yeni stratejiler geliştirme zorunluluğunu da beraberinde getirmiştir. Çalışmanın temel amacı, otelcilik hizmetlerinden yararlanan müşterilerin algıladıkları hizmet kalitesini belirlemek ve rekabet ortamında otel işletmelerinin başarı elde edebilmek amacıyla hizmet kalitesini sağlamak ve geliştirmek yönünde müşteriyi odak noktasına koyan adımlar atmalarına yardımcı olmaktır. Bu amaçla, çalışma, otelcilik hizmetlerinden yararlanan müşterilerin hizmet kalitesi belirleyicilerini tespit etmek amacıyla derinlemesine mülakat görüşmeleri ile başlamış ve elde edilen bilgiler, literatür taraması sonucunda elde edilen bilgiler ile birleştirilerek hizmet kalitesi ölçümünde sıklıkla kullanılan SERVQUAL ölçeğindeki soru gruplarına eklenmiş ve çalışmanın uygulama kısmında kullanılan anket formu elde edilmiştir. Söz konusu anket formu müşterilerin otel hizmetlerinden beklentilerini, sunulan hizmetleri algılamalarını ve bunlar doğrultusunda hizmet kalitesini belirlemek amacıyla 226 otel müşterisine uygulanmıştır. Yapılan çalışma sonucunda müşterilerin otelcilik hizmetlerinden beklentilerinin neler olduğu belirlenebilecek ve otel işletmeleri açısından bu beklentileri karşılamaya yönelik stratejiler geliştirilebilecektir. Buna ek olarak müşterilerin hizmet kalitesi belirleyicileri bilindiği takdirde o noktalara önem vermenin avantajı kullanılabilecek ve müşteriler için önemli kriterlerin üstüne gidilerek olası açıklar kapatılabilecektir.
Hemşirelerin sosyal sorumluluk algılarının incelenmesi

Bu çalışma sosyal sorumluluk kavramının gelişimini inceleyerek hemşirelerin katılımı ile kurumsal sosyal sorumluluk anlayışını sağlık sektöründe örneklendirmektir. Çalışma kapsamında hemşirelerin sosyal sorumluluk algılarını ölçmek ve bu algının demografik özelliklerle nasıl bir etkileşim içinde olduğunu belirlemek amacıyla Sakarya ilinde bulunan kamuya bağlı hastanelerde görev yapan 300 hemşireye demografik bilgiler ve sosyal sorumluluk ifadeleri içeren anketler dağıtılmış, 250 adet anket geri dönerek araştırmaya dahil edilmiştir (geri dönüş oranı %83,3). Araştırma sonuçlarına göre katılımcıların genel puan ortalaması 3,13 çıkmış ve hemşirelerin kurumsal sosyal sorumluluk anlayışına sahip oldukları görülmüştür. Ayrıca hemşirelerin sosyal sorumluluk algılarının cinsiyet, eğitim durumu ve kıdem değişkenlerine göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir.
Karar verme sürecinde yöneticileri kişilik yapılarının etkileri

Bu çalışmada başlıca amaç, organizasyonlarda yöneticilerin temel fonksiyonu olan karar verme sürecine, kişilik yapılarının etkilerini tanımlayabilmektir. Bu maksatla; Myers-Briggs Tip Göstergesi uygulamada araç olarak kullanılmıştır. Çalışmada karar verme süreci ve bu sürece yöneticinin kişiliğinin etkileri iki ayrı bölümde incelenmiş ve uygulamayla ilgili elde edilen verilere ve önerilere de son iki bölümde yer verilmiştir. Çalışmanın sınırlılıkları dolayısıyla, karar verme sürecinde yönetici kişiliğinin etkileri tespit edilmiş ancak karar verme sürecinin iyileştirilmesi maksadıyla geliştirilen programlardan bahsedilememiştir. Elde edilen veriler ışığında, Silahlı Kuwetler'de yöneticilik yapan personel ile uygulama yapılmış ve örgüt yöneticilerinin profili çıkarılmaya çalışılmıştır. Halihazırda birçok ülke, sivil ve kamu sektöründeki yöneticiler için perfomans değerlendirme, kariyer yönetimi ve karar verme kabiliyetlerinin geliştirilmesi maksadıyla bu araç ve metoddan faydalanmaktadır. Çalışmada tespit edilen bilgiler ışığında geliştirilip, uyumlaştırılarak ülkemiz kamu ve sivil organizasyonlarında da bu araç ve metodun aynı amaçlar için kullanılabileceği değerlendirilmektedir.
Finansal tabloların enflasyondan arındırılması teknikleri üzerine bir inceleme

Enflasyon Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerin en büyük sorunudur. Enflasyon hane halkları ve işletmeleri olumsuz olarak etkilemektedirler. Enflasyon tarihi maliyetler muhasebesine göre hazırlanan finansal tabloların gerçeği yansıtmasını önlemekte ve bilançoların homojenliğinin bozulmasına neden olmaktadır. Enflasyon nedeniyle işletmelerin bilançolarında var olan karlar gerçekte var olduğundan daha fazla gözükmekte veya zarar eden bir işletme kar etmiş gibi gözükmektedir. Enflasyon muhasebesi, enflasyonun işletmeler üzerindeki bu olumsuz etkileri giderici bir uygulamadır. Bu çalışmada enflasyonun genel ekonomi ve finansal tablolar üzerindeki olumsuz etkileri ve bu etkileri giderici yöntemler ele alınmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, enflasyon ve enflasyonun etkileri ile enflasyonist dönemlerdeki işletme politikaları ele alınmıştır. ikinci bölümde ise enflasyonun olumsuz etkilerinin giderici kısmi yöntemler ile enflasyon muhasebesi yöntemleri ele alınmıştır. Üçüncü bölümde ise enflasyon muhasebesi ile ilgili sayısal bir uygulama yapılmıştır.
Muhasebe meslek mensuplarının hata ve hile ile ilgili algılarının tespiti: Bir araştırma

Günümüzde teknolojinin her geçen gün gelişmesiyle beraber muhasebe işlemleri de bilgisayar ortamında yapılmaktadır. Muhasebe kayıtlarının bilgisayar ortamında tutulmaya başlanmasıyla birlikte hata ve hilenin en az seviyeye indirgenmesine hatta birçok hata ve hilenin ortadan kalkmasına neden olmuştur. Ancak yine de uygulama esnasında hata ve hileler bulunmaktadır. Muhasebe hatalarını oluşturan işlem ve olaylarda istek veya kasıt unsuru yoktur. Muhasebe hataları genellikle; iş yoğunluğu, dikkatsizlik, bilgisizlik, ihmal, tecrübesizlik ve yeterli özenin gösterilmemesi gibi nedenlerden kaynaklanmaktadır. Muhasebe hileleri ise, bilinçli olarak yani kasten yapılır. Muhasebe hata ve hileleri arasındaki temel belirleyici fark, kasıt unsurudur. Kasıtlı olarak yapılan temel düzensizlikler hile, kasıt unsuru olmadan yapılan temel düzensizlikler ise, hata olarak tanımlanmaktadır. Muhasebe hata ve hilelerinin etkilediği en önemli gelir ise vergi gelirleridir. Çünkü ülkemizde vergileme beyan esasına dayalı olarak yapılmaktadır. Mükellef beyanının gerçekleri yansıtabilmesi, etkin bir vergi denetimi yanında kaliteli muhasebe hizmet sunumunu gerekli kılmaktadır. Zira muhasebe meslek mensupları, vergi mükellefi ile vergi idaresi arasında mali bir köprü görevi görmektedir. Vergi kanunlarının uygulanmasında mükellef ile vergi idaresi arasında önemli bir yeri olan muhasebe meslek mensupları, mükelleflerin vergi bilincinin belirlenmesinde önemli bir role sahiptir. Bu çalışmada öncelikli olarak muhasebe hata ve hileleri ile ilgili teknik bilgilere yer verilmiştir. Daha sonra vergi denetimi ve vergileme sürecinde muhasebe meslek mensuplarının rolüne değinilmiştir. Muhasebe meslek mensuplarının muhasebe hataları, hileleri ve vergi denetimi ile ilgili algılarının tespit edilmesi ve değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu amaca ulaşmak için Isparta'da faaliyet gösteren, muhasebe meslek mensuplarına yönelik ankete dayalı bir araştırma yapılmıştır. Elde edilen veriler Tek Örneklem T Testi, Mann Whitney U Testi, Kruskall Wallis Testi gibi istatistiki metotlarla test edilmiş, anketin değerlendirilmesi ile hata, hile ve vergi denetimi ile ilgili ortaya çıkan sonuçlar paylaşılmıştır.