turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Küçük ve orta ölçekli sanayi işletmelerinde çalışma sermayesi analizi ve Kayseri Kemsan'da bir uygulama

Dünyanın ekonomik ve siyasi haritasını yenileyen globalleşme sürecinde, artık büyük işletmelerin yerine 'Esnek üretim' 'e dayalı faaliyet gösterme özellikleri ile günümüz ekonomisinin gelişme motoru, istihdam kaynağı ve ateşleyicisi olarak bakılan Küçük ve Orta ölçekli İşletmeler ön plana çıkmıştır. Ülkemizde KOBİ'lerin en çok zorlandığı konuların başında pazarlama, planlama, eğitim, teknoloji, bilgi ve finansman konularının geldiği görülmektedir. KOBİ'lerin bu sorunları halledildiğinde ülkemiz ekonomisine daha büyük katkılar sağlayacağı muhakkaktır. Bilançoların cari aktifleriyle cari pasifleri veya kısa vadeli borçları arasındaki ilişki çalışma sermayesi olarak ifade edilmektedir. Cari aktiflerin tümüne genellikle çalışma sermayesi veya brüt çalışma sermayesi, cari aktiflerin kısa vadeli borçları aşan kısmına ise net çalışma sermayesi denir. Kısa vadeli borçların zamanında ödenmesi, çalışma sermayesinin yeterli seviyede olması ile mümkündür. Çalışma sermayesinin fazla olması fonların atıl kalmasına, az olması ise kısa vadeli borçların ödenememesine sebep olur. İyi bir çalışma sermayesi yönetimi işletmelerin başarısı için zorunludur. Orta ölçekli bir işletme olan Kayseri Et Ürünleri ve Margarin Sanayi işletmesinde gerçek verilerle yaptığımız uygulama sonucunda fabrikanın çalışma sermayesi rasyoları ile incelendi. İnceleme sonucunda çalışma sermayesinin yeterli düzeyde olmadığı, fabrikanın kısa vadeli borçlarını zamanında ödeme imkanlarının azaldığını tesbit ettik. Toplam yabancı kaynaklar içinde kısa vadeli borçların önemli bir yer tuttuğu, dolayısıyla firmanın oldukça fazla tutarda borç yükü altında bulunduğu görülmüştür. işletmenin çalışmalarını aksatmadan yürütebilmesi ve iş hacmini geliştirebilmesi için kısa vadeli borçlanmadan kaçınması bunun yerine orta ve 150 uzun vadeli borçlanmayı tercih etmesi veya özkaynaklarını artırması gerekmektedir. Fabrikanın 1995 yılı çalışma sermayesi ihtiyacı 'Faaliyet Devri Katsayısı' tekniği ile belirlenmiş ve 1995 yılında 207 milyar çalışma sermayesi ihtiyacı olduğu tesbit edilmiştir. 151
The role of transformational leadership in the reduction of administrative corruption

Bu çalışma, dönüşümcü liderlik tarzı ile idari yolsuzluğun azaltılması arasındaki korelasyonun test edilmesini amaçlıyor Irak'ın Bağdat'taki Dürüstlük Komisyonunda. Basit rasgele örnekleme tekniğine dayanılarak, birincil tarihi toplayacak 250 katılımcı seçilmiştir çalışma popülasyonu olarak. Araştırma değişkenleri arasındaki potansiyel korelasyonu görmek için SPSS analizi kullanılmıştır. Verilerin istatiksel olarak güvenilirlik ve normallik açısından kontrolleri yapılarak kalemlerin herhangi bir istatistiksel problemden kurtulduğunun tespit edildi ve bulgular bu güvenilirliği onaylamak için 0.70 ile 0.90 arasında güvenilirliğe işaret etti. Çarpıklık ve kurtoz testi, tüm değişkenlerin normal dağılım gösterdiğini ve -2.00 ile +2.00 arasında istatistiksel norma uyduğunu gösterdi (Garson, 2009). Ayrıca, bulgular ana araştırma soruları 'Irak Bütünlük Komisyonunda idari yolsuzluğun azaltılmasına yönelik dönüşümcü liderliğin rolü' düzgün ve olumlu bir şekilde cevaplandı. Sonuç olarak, sonuçlar, idealize edilmiş etki ile idari yolsuzluğun azaltılması arasında anlamlı bir korelasyon bulunduğunu ortaya koymuştur. İlham verici motivasyon ile idari yolsuzluğun azaltılması arasında bir bağlantı olduğunu da kanıtlıyor. Bulgular, entelektüel teşvik ve kişiselleştirilmiş değerlendirmenin Komisyon'daki idari yolsuzluğun azaltılmasına olumlu etki ettiğini gösteriyor. Bulgulara dayanarak, bu çalışma, Irak'ın Dürüstlük Komisyonunun dönüşümsel liderlik tarzının boyutlarını koruması ve tesislerini güçlendirmesi gerektiğini önermektedir; çünkü Komisyon'un eğiliminde olan görevleri yerine getirmeye katkıda bulunuyorlar: Irak kamu sektörlerinde idari yolsuzluklara karşı savaş azaltmak ve bunlarla mücadele etmek. Ayrıca, gelecekteki çalışmalar için Irak Bütünlük Komisyonu ve diğer Irak kamu sektörlerinde diğer illerde dönüşümsel liderlik modelinin uygulanmasını öneriyor.
Toptan genişbant erişim modellerinde ücretlendirme politikası: Yatırım merdiveni yaklaşımı ışığında analitik bir inceleme

Elektronik haberleşme sektörünün bir bileşeni olan genişbant hizmetlerinin yaygınlaştırılması, bilgi toplumu olma hedefine ulaşılması yolunda büyük önem taşımaktadır. Öncelikle yerleşik işletmeciler tarafından sunulmaya başlanılan genişbant hizmetleri piyasasında sürdürülebilir rekabetin sağlanması düzenleyici kurumların öncelikli hedefi olarak görülmektedir. Rekabet ortamının tesis edilebilmesi amacıyla toptan seviyede düzenleyici müdahaleler gerekli ve yeterli görülürken, erişim ücretleri konusu en çok üzerinde durulan düzenleme alanıdır. Ülke uygulamalarına göre, ücretlendirme yöntemi olarak maliyet esaslı ücretlendirme, perakende eksi yöntemi ve kıyaslama ön plana çıkmaktadır. Yatırım merdiveni yaklaşımında, alternatif işletmecilerin genişbant değer zinciri üzerinden kademeli olarak hizmete dayalı rekabetten altyapıya dayalı rekabete doğru geçişi öngörülmektedir. Çalışma sonucunda, düzenleyici politika olarak yatırım merdiveninin basamaklarını oluşturan yerel ağa erişim, veri akış erişimi ve yeniden satış modellerinin erişim ücretlerinin, modeller arasında artan maliyetler dikkate alınarak tutarlı şekilde belirlenmesi önerilmektedir.
Türkiye'de lojistik faaliyetler ve soğuk zincir lojistiği üzerine bir kümelenme modeli önerisi

Çalışmanın temel amacı, soğuk zincir lojistiği çerçevesince kümelenme faaliyetleri ve işlevlerini inceleyerek Türkiye'de soğuk zincir lojistiği kapsamında gıda ve yaş meyve-sebze ürünleri için bir kümelenme modeli oluşturulmaya dair öneri de bulunmaktır. Araştırma kapsamında söz konusu olan öneri, Türkiye'nin mevcut süreçte soğuk zincir lojistiğindeki durumunu, soğuk zincire konu olan ürünler özelinde, dünyada bu alanda başarılı olan ülkeler ile karşılaştırmaktadır. Araştırmanın amacı, Türkiye'nin soğuk zincir sektörü göz önünde bulundurulması sureti ile ülkenin aslında nasıl bir kümelenme modeline ve bu kümelenme modelinin içerisindeki unsurların, Türkiye'nin kendi şartlarına göre nasıl olması gerektiğinin belirlenmesi ve bir öneri olarak sunulmasıdır. Çalışmanın bu amacının gerçekleştirilmesi adına, Michael Porter'ın geliştirmiş olduğu kümelenme modelinden yola çıkılmış ve bu model üzerinden, Türkiye'nin mevcut şartları ve potansiyeli değerlendirilerek özgün bir model önerisi gerçekleştirilmeye çalışılmıştır. Model içinde Türkiye'nin sahip olduğu kurumsal ve üretimsel yapının şartlar ve kısıtları dikkate alınmış, özellikle de çalışmanın 'Soğuk Zincir Lojistik Yönetimi' adını taşıyan ikinci bölümünde yer verilen dünyadaki soğuk zincir lojistiği faaliyetleri ile Türkiye'nin faaliyetlerini bir SWOT analizi ile karşılaştıran değerlendirmeden yararlanılmıştır. Bununla birlikte yine dünya genelinde fark yaratan ve özellikle de ülke ekonomilerine ciddi ölçekli katkılar sağlayan soğuk zincir kümelenme faaliyetleri detaylı olarak incelenmiştir.
Saf ve karma rekabet stratejilerinin kurum performansı üzerindeki etkisi: Türkiye imalat sektöründe bir araştırma

İşletmeler sektörde faaliyet gösterirken rakiplerine karşı sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmeye çalışır ve bu sayede üstün performans sağlamayı hedefler. Elde edilen üstün performans ve sürdürülebilir rekabet avantajı sayesinde kendi çalışma alanlarında lider firma olmayı ve bu liderlik pozisyonunu sürekli olarak korumaya odaklanır. Porter (1980) tarafından ortaya atılan jenerik rekabet stratejisi modeli, arzu edilen sürdürülebilir rekabet avantajına ulaşmak ve üstün performans elde etmek için geliştirilmiş, şirketlerin uygulaması gereken stratejik tercihleri ortaya koyan bir modeldir. Söz konusu çalışmada, rekabet stratejisi ile kurum performansı arasındaki ilişki araştırılırken; saf, karma ve arada kalmış strateji tercihlerinin öz kaynak karlılığı üzerindeki etkisi analiz edilmiştir. Bu amaç doğrultusunda Türkiye'de faaliyet gösteren imalat şirketlerinin performans farklılığı ve stratejik tercihin bu farklılıktaki etkisi incelenmiştir.
İşletmelerde vizyon bir uygulama örneği: TUSAŞ Motor Sanayi A. Ş.

Vizyon, bir işletmenin değerlerini, içinde bulunduğu durumu, ulaşmak istediği hedefleri belirleyen ve çalışanları ortak bir amaç etrafında bütünleştirerek, işletmeyi arzulanan geleceğe doğru yönlendiren bir süreçtir. Bu tez çalışmasında, işletmelerde vizyon konusu üç bölüm altında, bir işletmedeki uygulama ile birlikte incelenmiştir. Birinci bölümde, işletmelerin yönetiminde yeni bir süreç olarak gündeme gelen vizyon ve öğeleri tanımlanmakta, iş yaşamının giderek değişkenliğini arttırdığı, rekabetin şiddetlendiği günümüzde vizyonun işletmeler için önemi, stratejik planlama ile ilişkisi ve vizyon ihtiyacının anlaşılması ile ilgili konular anlatılmaktadır. İkinci bölümde, vizyon oluşturma süreci ve aşamaları incelenmektedir. Vizyon oluşturma sürecinde aktif görev alması gereken kişiler ve eğitimleri, sürecin başarı ile uygulanabilmesi için gerekli stratejik özellikler, yönetim grubunun, liderlerin ve çalışanların rolleri, vizyonun başarısızlığa uğrama nedenleri özetlenmektedir. Üçüncü bölümde, vizyon oluşturma sürecinin uygulanmasına örnek olarak, TUSAŞ Motor Sanayii A. Ş. incelenmektedir. On bir yıllık yeni bir işletme olmasına rağmen TEI, ABD'li ortağı GEAE'nin de katkısı ile uluslararası standartlarda güvenilir, yüksek kalitede ve düşük maliyetle uçak motoru parçası üretimi yapan bir kuruluş olarak kendini kanıtlamış, her alanda uyguladığı, modern yönetim teknikleri ile özellikle 1990'lı yıllarda, dünyada meydana gelen hızlı değişime ayak uydurabilmiştir. Bu bölümde, TEI'nin vizyon oluşturma sürecinde izlediği yöntem anlatılmakta, uygulamanın olumlu yanları ve eksik kalan yönler analiz edilmektedir.
Anonim şirketlerde kar payı dağıtılması, vergilendirilmesi ve muhasebeleştirilmesi üzerine bir uygulama

Bireyler tek başlarına hareket etmek yerine sahip oldukları sermayeleri bir araya getirerek daha büyük sermaye yapıları oluşturmayı ve bu sermaye yapılarından elde edilen karı artırmayı ve paylaşmayı tercih ederler. Kar, bir araya gelen bireylerin ve kurdukları şirketlerin en önemli amacıdır. Kurulan bu şirketler elden edilen karların dağıtımında farklı kar dağıtımı politikaları izleyebilirler. Elde edilen karların ortaklar arasında paylaştırılması aşamasında 6102 sayılı TTK'nın yanı sıra Vergi Kanunları açısından uymak zorunda oldukları bir takım kurallar bulunmaktadır. Bu kurallara uyulmaması veya eksik uyulması halinde şirketler veya şirket ortakları açısından vergi kanunları açısından bir takım müeyyideler ortaya çıkmakta hatta bu müeyyideler şirketlerin sınırsız kabul edilen ömrünü kısaltmakta ve hatta sona erdirmektedir. Çalışmamızda elde edilen bu kar paylarının dağıtımı TTK ve Vergi Kanunları açısından irdelenmiş, şirketler açısından yerine getirilmesi gereken yükümlülükler ve ortaklar açısından yerine getirilmesi gereken yükümlülükler incelenmiş ve yapılması gereken muhasebe kayıtlarına örnekler şeklinde yer verilmiştir.
Emlak değerlendirmesinin çok ölçütlü karar verme yöntemi ile gerçekleştirilmesi: Küçükçekmece bölgesi örneği

Dünyada olduğu gibi ülkemizde de değeri ve önemi günden güne artan emlak sektörü, etkileşim içinde olduğu piyasalar ve iş kollarının çokluğu sebebiyle oldukça önemli bir iş sahasıdır. Özellikle 1999 yılı Marmara depremi sonrası farkındalık düzeyinin toplum düzeyinde artması özellikle bu sektörde hızlı bir büyümeyi de beraberinde getirmiştir. Gayrisafi yurt içi hasıla 2019 verilerine göre, dünyanın 17. büyük ekonomisi olarak belirtilen Türkiye'nin, bulunduğu jeopolitik konum ve sahip olduğu değerli eşsiz güzellikleri ile emlak açısından ülkenin oldukça değerli olduğunu apaçık ortaya koyar. Asya ve Avrupa kıtasında medeniyetler arasında bir köprü vazifesi gören İstanbul şehrinin önemi sadece ülkemizde değil tüm dünya ülkeleri tarafından da bilinen bir gerçektir. Çalışmada İstanbul ili, Küçükçekmece Bölgesinde yer alan önemli konut projelerinden rastlantısal olarak seçilen 18 proje, kendi aralarında belirtilen kriterlere göre sıralanmıştır. Bu çalışmada temel amaç ise farklı özelliklere sahip emlak projelerinin kendi aralarında değerlendirilmesinin mümkün kılması olmuştur.
İşletmelerde dış kaynak kullanımı ve verimliliğe etkisi

Küresellesme ve teknolojideki hızlı gelismelerin etkisindeki isletmelerin, bu yogun rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için üç temel özelligi sağlam aları gerekmektedir: hız, esneklik ve maliyet avantajı. Bu konunun ele alınmasındaki en önemli sebep isletmelerin süreçlerini daha hızlı, daha esnek ve daha düsük maliyet seviyelerinde gerçeklestirebilmelerinisağlam ada Dıs Kaynak Kullanımı, yöntemini ve verimlilige etkisini açıklamaktır. Dıs Kaynak Kullanımı ilk ortaya çıktıgında isletmelerin toplam çalısan sayısını azaltmak ve maliyet avantajı yaratmak için kullandıkları bir araç olarak algılanıyordu. Ancak günümüzdeDıs Kaynak Kullanımı yalnız maliyet azaltma amaçlı degil, isletmelerin verimliligini, operasyonel etkinligi arttırmak ve yeni gelir kaynakları yaratmak için de kullanılan stratejik bir is yapma biçimi halini almıstır. Dıs Kaynak Kullanımı yöntemi ile hizmet almakta olan isletmeler daha etkin is süreçleri, maliyetlerde azalma ve hizmet kalitesinde artıs saglayabilmektedirler. Verimlilik =Çıktı/Girdi denkleminde paydanın yani maliyetin azalmasıyla ve edinilen isin/hizmetinmiktarını ve kalitesini artırarak Dıs Kaynak Kullanımı öncesine nazaran daha verimlioperasyonel rakamlara ulasabilmektedirler.
Kişilik özelliklerinin örgütsel stres üzerine ilişkisi hemşireleri üzerine bir çalışma

İnsanların benzer olaylara birbirinden farklı tepkiler sergilediği; benzer durumlar hakkında birbirlerinden farklı düşündükleri, aynı amaca ulaşabilmek için farklı yolları tercih ettikleri görülebilmektedir. Stres kaynaklarından etkilenme stres düzeylerinin bireyden bireye farklılık göstermesi, aynı iş ortamında çalışan kişilerin stres yaratan olaylar karşısında aynı tepkiyi vermesi beklenemez. Bireyin stresten etkilenme düzeyi ve stresi toleransı kişilik özelliklerine göre farklılıklar gösterir. Kısacası stres oluşumunda kişilik özelliklerinden kaynaklanan farklılıklar önemli bir olgudur. Bu çalışma, Antalya ili merkez Atatürk Devlet Hastanesinde çalışan hemşirelerin kişilik özellikleri ve örgütsel stres üzerine etkileri arasındaki ilişkiyi ortaya koyma amacını taşımaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde kişilik özellikleri, ikinci bölümünde örgütsel stres ve üçüncü bölümünde ise konuya ilişkin olarak yapılan anket çalışmasının sonuçları değerlendirilmiştir. Bu anket çalışması SPSS yardımıyla analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda; Hemşirelerin kişilik özellikleri ile örgütsel stres arasında anlamlı ilişkiler bulgulamıştır.
Dynamics of business model transformations in established companies and the role of technological innovations:A multiple-case study in digital factory and healthcare business segments of an established technology company

Dijital teknolojiler çağında, iş dünyasını şekillendiren ve çevreleyen parametreler sürekli ve hızlı bir değişim içerisindedir. Firmalar, mevcut iş modellerini sürekli olarak gözden geçirmek, değiştirmek ve değişen yeni çevre parametrelerine göre adapte etmek zorundadır. Ancak birçok köklü firma, karlı ve işlevsel durumdaki geleneksel iş modellerine sıkı bir bağlılık içerisindedir. İş ortamını oluşturan parametreler değiştiğinde, köklü firmalar geleneksel iş modellerini değiştirme konusunda zorlanmaktadır, çünkü mevcut müşterilerini, iş ortaklarını, iş hacimlerini ve karlılıklarını riske etme korkusu ile hareket etmektedirler. Köklü firmalar, zaman içerisinde geleneksel iş modellerini yeni iş modellerine nasıl dönüştürürler sorusu, derinlemesine bir akademik araştırma konusudur. Bu çalışma, köklü firmalarda iş modeli dönüşümünün dinamikleri üzerine odaklanmıştır ve tüm dönüşüm süreci içerisinde, firmaları dönüşüme zorlayan, dönüşüm karşısında direnç oluşturan ve dönüşümü kolaylaştıran dinamikleri açığa çıkarmayı ve haritalamayı hedeflemektedir. Ayrıca, bu çalışma kapsamında, teknolojik değişimler ve teknik yenilikler gibi alt faktörlerin bu dönüşüm süreci içerisindeki rölünün ve etkisinin irdelenmesi de hedeflenmiştir. Araştırma yöntemi olarak bu çalışmada, tek bir konu odağı etrafında, çoklu-vaka çalışması yöntemi kullanılmıştır. Çok uluslu, global, teknoloji odaklı, köklü ve kurumsal bir firmada, dijital fabrikalar ve sağlık sektörlerinden, iki farklı gerçek yaşam örneği üzerinde vaka çalışması yapılmıştır. Çalışma sonunda elde edilen bulguların, köklü firmalarda stratejik yönetim alanında çalışan yöneticilere özellikle dönüşüm projelerinde yol göstermesi ve yardımcı olması beklenmektedir. Ayrıca çalışma kapsamında tespit edilen değişkenlerin ve sunulan nedensel döngü diagramlarının, iş modelleri ve stratejik yönetim sahasında araştırma yapan araştırmacılara, gelecekteki araştırma projelerinde ilham vermesi beklenmektedir.
Türkiye'deki e-ticaret sektörünün seçilmiş bazı Asya ülkeleri ile yapısal olarak karşılaştırılması

21. yüzyılda elektronik ticaret, hem dünya hem de Türkiye'de işletme ve müşteri ihtiyaçları açısından büyük bir potansiyel taşımaktadır. Bu yüksek lisans çalışmasında, elektronik ticaretin Türkiye ve seçilmiş bazı Asya ülkeleri arasında yapısall olarak karşılaştırılması ve ülkeler arası avantaj ve dezavantajları değerlendirilmiştir. Bu çerçeve kapsamında, mevcut literatür içerisinde öncelikle e-ticaretin ne olduğu, e-ticaret tanımı, tarihçesi, türleri, ödeme sistemleri ve güvenlik ilk bölümde ele alınmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde ise e-ticaretin Türkiye pazarına girişi ve günümüzdeki durumu anlatılmıştır. E-Ticaretin etki alanı, ilk dönem çalışmaları, zamanla ilerleme aşaması ve günümüze dek ticari faaliyetleri gösterilmiştir. E-Ticaretin başta Asya, Çin, Güney Kore, Hindistan ve Japonya'daki genel durumunun anlatıldığı üçüncü bölümde ise, bu ülkelerdeki e-ticaret ve tercih farklılıklarından bahsedilmiştir. Dördüncü bölümde Türkiye'nin bahsedilen ülkeler ile e-ticaret faaliyetleri ve tercihleri karşılaştırılmıştır. Son bölümde ise Türkiye ve bu seçilen Asya ülkeleri arasındaki farklılıklara ilişkin neticeler ve değerlendirmeler bulunmaktadır.
Usage of predictive analytics for retail sector and an application example

Günümüzde perakende organizasyonları depolama teknolojilerine büyük yatırımlar yapmaktadır. Büyük perakende organizasyonlarının tamamına yakını, devasal boyutlarda veriler biriktirmekte ve bu teknolojiler için yüksek miktarda bütçelar kullanmaktadır. sermayeler harcamaktadır. Bu veriler, günlük olarak tutulmakta ve işlemsel veriler, müşteri verileri, promosyon verileri, stock verileri vb. pek çok boyutu içermektedir. Ancak firmalar bu verileri sağlıklı olarak analiz edemediği takdirde, veriden gerekli bilgiyi ve geleceğe ait öngörüyü elde edememektedir. Organizasyonlar veriyi irdeleyerek, daha akıllı kararlar alabilmek için gerekli bilgiye ulaşamamakta ve sonuç olarak pek çok organizasyon, tedarik zinciri sürecinde problemler yaşamaktadır. Bu çalışmanın amacı; tahmine dayalı analitik çalışmaların, organizasyonların daha etkin aksiyonlar almasına yardımcı olarak, etkinliklerini pazarlama, satış, tedarik zinciri vb. pek çok farklı alanda önemli derecede artırmalarına yardımcı olduğunu kanıtlamaktır.
Effects of environmental scanning and planning flexibility over firm performance in SMEs

Bu çalışmanın amacı; küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde (1) çevresel tarama ve firma performansı (2) planlama esnekliği ve firma performansı arasındaki ilintileri ortaya koymaktır. Araştırmada pazar dinamizminin hem çevresel tarama hem de planlama esnekliği üzerindeki moderatör etkisi de irdelenmiştir. Örneklem olarak Kocaeli'de faaliyet gösteren 1200 imalatçı firmadan 600'ü rastgele seçilmiştir. Seçilen firmalardan araştırmaya katılmayı kabul eden 400 tanesinde yöneticilerle yüz yüze görüşerek anket uygulaması yapılmıştır. Model, 4 hipotezlendirilmiş ilişki üzerine kurulmuştur. Araştırmanın istatistiksel analizi; çevresel tarama ve planlama esnekliğinin firma performansı üzerine etkileri hakkında önemli bulgular içermektedir. Kullanılan ölçeklerin güvenilirlik analizleri oldukça iyi sonuçlar vermiştir. Hipotezleri sınamak için yapılan regresyon analizleri sonuçları literatürle örtüşmektedir. İstatistiksel veriler değerlendirilmiş ve sonuç çıkarılmıştır. Bu alanda yapılacak gelecekteki çalışmalar için çıkarımlar yapılmıştır.
Sosyal medyanın üniversite öğrencilerinin satın alma davranışları üzerine etkisi

Bu çalışmada sosyal medyanın üniversite öğrencilerinin satın alma davranışları üzerindeki etkisini anlamak ve belirlemek amaçlanmıştır. Amaç doğrultusunda tarama araştırma modeli izlenerek, betimsel bir çalışma yapılmıştır. Çalışma içerisinde Türkiye'de son zamanlarda yapılan araştırmalar ve raporlar incelenmiş ve üniversite öğrencilerinin sosyal medya kullanımları, sosyal medyanın satın almaya etkisi ve bu grupların demografik özelliklerine ait bilgiler incelenmiş ve özetlenerek tablolaştırılmıştır. Çalışma sonucunda üniversite öğrencilerinin sosyal medyayı sıklıkla kullandıkları ve marka ve ürün satın alma ya da tercihlerinde sosyal medyanın etkili olabileceği şeklinde bir yargıya varılmıştır.
Katılım bankacılığında risk yönetimi: Batı Akdeniz bölgesinde ampirik bir araştırma

Bu tezin amacı, katılım bankalarında risk yönetiminin nasıl yapıldığını anlamak ve katılım bankası çalışanlarının risk yönetim algısını ölçmektir. Çalışmanın birinci bölümünde katılım bankacılığı alanındaki temel kavramlara yer verilmiştir. İkinci bölümde geleneksel bankacılığın tanımı, türleri ve fonksiyonları ele alınıp katılım bankacılığının kuruluş sebepleri, ilkeleri ve faiz, kar, kira gibi konular karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Üçüncü bölümde; faizsiz bankacılığın tarihsel gelişim süreci anlatılmış, katılım bankalarınca gerçekleştirilen fon toplama ve fon kullandırma faaliyetleri ele alınmıştır. Dördüncü bölümde katılım bankalarının faaliyetleri sırasında karşılaştıkları riskler ve bu risklerin yönetimi ele alınmıştır. Çalışmanın son bölümünde katılım bankalarında risk yönetiminin nasıl yapıldığını tespit etmek için ampirik bir çalışma yapılmıştır. Anket verileri yüz yüze anket yöntemiyle 25 Mart ve 10 Mayıs tarihleri arasında toplanmıştır. Araştırma kapsamında Antalya, Isparta ve Burdur illerindeki katılım bankalarından toplanan veriler, SPSS 20 İstatistik Paket Programı yardımıyla analiz edilmiştir. Anket verilerinin güvenilir olduğu tespit edildikten sonra yanıtların frekans ve yüzde dağılımları bulunmuştur. Araştırmada beş bağımsız değişken ve bir bağımlı değişken yer almaktadır. Araştırma hipotezlerini test etmek için regresyon modeli benimsenmiştir. Demografik özelliklere göre cevapları analiz edebilmek için gruplar arasında fark olup olmadığı incelenmiştir. Veriler normal dağılım göstermedikleri için de parametrik olmayan testlerden Mann Whitney U testi ile alt gruplar arasında istatistiki olarak anlamlı bir fark olup olmadığı incelenmiştir. Ayrıca Crosstabs Testi ile de alt grupların cevapları analiz edilmiştir. Araştırmada risk değerlendirme ve analizi ve risk izleme bağımsız değişkenlerinin risk yönetimi uygulamaları bağımlı değişkeni üzerinde pozitif yönde bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmanın sonuçları katılım bankacılığı sisteminin maruz kaldığı en önemli risk türünün kredi/fon riski olduğunu ortaya koymuştur.
Risk Sermayesi ve Türkiye Uygulaması

Bu çalışma da risk sermayesi kavramı kapsamlı bir şekilde ele alınarak Dünya ve Türkiye uygulaması incelenmiştir. Bu çerçevede risk sermayesinin tanımı, özellikleri ve işleyişi hakkında bilgi verilmiştir. Dünya da risk sermayesi finansman modelinin ortaya çıkışı incelenmiş ve ülke örnekleri analiz edilmiştir. Risk sermayedarı girişimci şirkete yatırımı gerçekleştirirken aldığı riskler, yatırımdan sonra gerçekleştirdiği yatırım aşamaları ve fon kaynakları açıklanmıştır. Risk sermayesi modelinin yatırım aşamaları, girişimci şirketler ile gerçekleştirdikleri ortaklık neticesinde kullandıkları finansman türleri açıklanmıştır. Risk sermayesi ülke örnekleri kapsamında Türkiye uygulaması incelenmiştir. Risk sermayesinin Türkiye'deki yasal altyapısı, işleyişi analiz edilmiştir.