turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türk Bankacılık sisteminde net faiz marjı belirleyicilerinin tespit edilmesi ve etkinlik analizi

Bu çalışma, Türk Bankacılık sistemi içinde net faiz marjı ile maliyet ve karlılık etkinliklerinin belirleyicilerini araştırmayı ve bankacılık sektörü üzerindeki etkilerini tespit etmeyi amaçlamaktadır. Literatürde net faiz marjının belirleyicilerinin analizinde Ho ve Saunders (1981)'in Tacir Modeli ile Klein (1971)'e dayandırılan Mikroekonomik Firma Teorisi Modeli temel alınmaktadır. İki farklı yaklaşım genel olarak benzer metodolojiyi kullanarak aynı sonuçlara ulaşmaktadır. Çalışmada Net faiz marjı belirleyicilerinin tespit edilmesi amacıyla Maudos ve Guevara(2004)'nın modeli temel alınmakla birlikte Angbazo (1997), Valverde ve Fernandez (2005) ve Wong (1997)'un çalışmalarında kullandıkları değişkenlerden yararlanılmıştır. Net faiz marjının belirleyicilerinin tespit edilmesine yönelik ekonometrik çalışma, Türkiye de 2003- 2015 yılları arasında sürekli olarak faaliyet gösteren kamu, özel ve yüzde yüz yabancı sermayeli toplam 23 bankanın çeyrek dönem mali verileri ve makroekonomik veriler ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmada panel veri analizi yöntemi kullanılarak sonuçlar, dinamik ve statik regresyon yöntemine göre birlikte değerlendirilmiştir. Çalışmanın ikinci kısmında net faiz marjı tespit edilen 23 bankanın 2006- 2015 çeyrek dönem verileri kullanılarak maliyet ve karlılık etkinliği değerleri veri zarflama analizi yöntemi ile hesaplanmıştır. Aracılık yaklaşımı ile gerçekleştirilen etkinlik analizinde Das ve Ghosh (2009)'un çalışmasındaki metodoloji uygulanmıştır. Karlılık ve maliyet etkinlik değerlerini etkileyen değişkenler TOBIT regresyon analizi ile tespit edilmiştir. Çalışmada elde edilen sonuçlar göstermektedir ki; özellikle 2009 krizinden sonraki dönemde bankaların net faiz marjları azalmaya başlamış, faiz dışı gelirler ile oparasyonel maliyetlerin banka karlılığı üzerindeki etkisi artmıştır. Türk bankacılık sisteminde ilgili dönemde karlılık etkinlik değerleri maliyet etkinliği değerlerine göre daha düşük performans göstermiştir. Bu da sağlıklı bir bankacılık sistemi açısından karlılık etkinliği belirleyicilerinin önemini vurgulamaktadır.
Entegre taşıma sistemlerinin simülasyonla modellenmesi

Bu çalışmada simülasyonla modelleme entegre taşıma sistemlerinde uygulanmıştır. Simülasyon çalışmasının amacı işletme yöneticilerinin uygulayacakları politikaların etkilerini tahmin edebilmektir. İşletme yöneticileri açısından yüksek harcama yapmadan verecekleri kararların etkisini görebilmek oldukça önemliydi. Çalışmanın sonucu yöneticiler tarafından mevcut taşıma sisteminin değiştirilmesi amacıyla kullanılabilir. Simülasyon çalışması ile işletme yöneticileri simülasyon uygulaması olmadan çok yüksek maliyetle elde edebilecekleri bilgilere ulaşma imkanına sahip olmuşlardır. Çalışmada simülasyon karar destek aracı olarak kullanılabilmek amacıyla kullanılmıştır. Oluşturulan simulasyon modeli görsel simülasyon modellerinin oluşturulması ve yürütülmesine olanak sağlayan ARENA simülasyon yazılımı ile koşulmuştur.
Katılım bankaları ve mevduat bankaları arası rekabet analizi

Bankacılığın kuruluşu faiz prensibi üzerine, bir tarafın daima zarar ettiği, paradan para kazanma yöntemiyle kar elde etme şeklinde olmuştur. Dini hassasiyetleri sonucu faizden uzak duran kesimin elinde atıl sermaye artmaya başlamıştır. Küreselleşme ile birlikte körfez ülkelerindeki petrolün dünyaya yayılması buradaki sermayenin geniş kitlelere aktarılmasıyla birlikte İslam'a uygun bankacılık faaliyetlerinin araştırılmasına sebep olmuş ve 1963 yılında Ahmed en-Naccar tarafından Mısır'da ilk İslami banka örneği kurulmuştur. 1971 yılında Mısır'da 'Nasr Sosyal Bankası' devlet desteğiyle kurulmuş ve kurulan ilk faizsiz ticari banka olmuştur. Katılım bankacılığından önce ise İslam kesiminde Beytü'l-mal, Cehbezler, Sarraflar ve Dostluk ve Yardımlaşma kurumları ile günümüz katılım bankacılığı işlemleri yapılmıştır. Dünya'da 2017 sonu itibariyle 69 ülkede toplam 1389 faizsiz finans kurumu yer almakta ve toplam 2.44 trilyon USD varlıkları bulunmaktadır. 2023 hedefi ise 3.8 trilyon USD'dir. Türkiye'de 2019 itibari ile 6 tane katılım bankası mevcuttur. 2018 sonu itibari ile faaliyet gösteren 5 katılım bankasının 1122 şube ve 15654 çalışanı bulunmaktadır. Katılım Bankaları 2009- 2018 dönemi arası %22 sektör büyümesi ile toplam 206. 806 milyon TL aktif ile sektörün %5,3'üne sahiptir.
Bir modern işletme yönetimi tekniği olarak personel güçlendirmenin kurumsal bağlılığa etkisi: Jandarma Genel Komutanlığı örneği

Küreselleşme ile birlikte teknoloji çağının getirdiği hızlı değişim, kurumlar açısından rekabet, kaliteli ve zamanında hizmet, çağa ayak uydurabilme ve sonuçta varlığını devam ettirebilme olgusunu beraberinde getirmiştir. Bunun bir sonucu olarak personel güçlendirme, kurumlar için vazgeçilmez bir uygulama olarak ortaya çıkmıştır. Personel güçlendirme, yöneticilerin ellerinde bulundurdukları gücü diğer çalışanlarla paylaşması sürecidir. Bu süreç sonucunda hem yöneticiler hem çalışanlar hem de kurumlar büyük fayda sağlayacaklardır. Yöneticiler bu gücü paylaşması sonucunda zamandan tasarruf yaparak stratejik faaliyetlere yönelecek, çalışanlar kendini işin sahibi olarak görmek suretiyle çok yönlü beceriler kazanacak, işlerini daha hızlı ve daha etkin bir şekilde yapacak, kurumlar ise kalite ve sayısal açıdan daha yüksek bir üretim düzeyi elde ederek verimliliği artıracaktır. Çalışanın, kendisini içinde bulunduğu kurumun bir parçası biçiminde hissetmesi, kuruma sadık kalarak kurumun çıkarını gözetmesi, aynı zamanda bireysel amaçlarını da göz ardı etmeden kurumsal amaçlara ulaşma yolunda bütün çaba ve becerilerini arzulu bir biçimde ortaya koyması kurumsal bağlılıktır. Çalışanların hakları korunmak suretiyle doğru bir şekilde uygulanan personeli güçlendirme, aynı ölçüde kurumsal bağlılığı artıracaktır. Bu çalışmanın amacı, çalışanların kurumsal bağlılıklarının sağlanmasında personel güçlendirmenin yeri ve önemini anlatmaktır. Bu kapsamda personel üzerinde bir uygulama yapılarak uygulama sonucunda kurumsal bağlılığın artmasında önemli derecede katkısı olduğu görülmüştür.
Google trends verileri ile kripto para ilişkisi: Bitcoin örneği

Teknolojinin gelişmesiyle birlikte toplumlar ödeme yapma, para transferleri ve ticaret yapmak için interneti kullanmaya başlamıştır. Bununla birlikte de dijital para kavramıtoplumlar tarafından benimsenmiş ve hayatımızın önemli bir noktasına yerleşmiştir. Bu dijital para kavramının, kriptografik yapılar ile birleşmesi sonucunda şifreler ile korunanparalar ortaya çıkmıştır. Bu paralara en iyi örnek, 2008 yılında ortaya çıkan Bitcoinolmuştur. Başlangıçta büyük oranda online oyunlarda kullanılan Bitcoin zamanlapopülerliğini artırmış ve pek çok satıcı tarafından ödeme birimi olarak kabul görmüştür. Son yıllarda fiyatlarındaki çok yüksek artış ve azalışlar ile yatırımcıların son dereceilgisini çekmektedir. Bu çalışmada, Bitcoin fiyatının ve Google Trends verilerinin 2010- 2019 yılları arasındaki aylık verilerinden yararlanılarak, ARDL sınır testi ile Bitcoin fiyatı ile Google Trends verileri arasındaki kısa ve uzun dönemli etkileşim, Toda-Yamamotonedensellik testi ile de bu değişkenler arasındaki nedenselliğin hangi yönde olduğu tespit edilmeye çalışılmıştır. Yapılan ekonometrik analizlerin sonuçlarına göre; Bitcoin fiyatı ile Google Trendsverileri arasında kısa ve uzun dönemli etkileşim olduğu ve bu değişkenler arasında iki yönlü bir nedenselliğin olduğu tespit edilmiştir. Dolayısıyla Bitcoin fiyatı arttıkçaGoogle üzerinden Bitcoin kelimesi aranması veya tıklanması artmakta, aranma veyatıklanma arttıkça da Bitcoin fiyatı artış göstermektedir.
Yatan hastalarla ayaktan tedavi gören hastaların memnuniyet düzeylerinin tespiti: Sivas Numune Hastanesi örneği

Çalışmanın amacı Sivas Numune Hastanesi'ne başvuran ayaktan tedavi gören ve yatan hastaların memnuniyet düzeyinin ölçülmesi ve memnuniyet düzeylerinin sosyo-demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesidir. Bu amaçla, kolayda örneklem yöntemiyle Ocak ayı içerisinde (2016) hastaneye başvuran 250 ayaktan ve 250 yatan hastaya anket uygulanmıştır. Araştırmada iki farklı anket kullanılmıştır. Sağlık Bakanlığının standart olarak hazırlayıp hastanelerde uygulanmasını istediği anketlerdeki sorulardan ve literatürden yararlanarak araştırmanın amacına uygun olarak anket soruları oluşturulmuştur. Hastaların sosyo-demografik özelliklerine yönelik 8 adet soru sorulmuştur. Ankette demografik özelliklere ilişkin hem ayaktan hem de yatan hastalar için aynı sorular sorulmuştur. Ankette bunun dışında ayaktan hastalar için 13, yatan hastalar için 17 maddeden oluşan sorular sorulmuştur. Hastalarla kolayda örnekleme yöntemi ile yüz yüze görüşme yapılmıştır. Verilerin analizi SPSS 22.00 istatistik paket programı kullanılarak; iki kategorili değişkenlerde bağımsız örneklem t testi ve ikiden fazla kategorili değişkenlerde ise Anova testi uygulanmıştır. Ayaktan tedavi olan hastalarda hastaneye ilk defa gelen hastaların memnuniyet düzeyleri daha yüksek bulunmuştur. Gelir durumuna göre gelir düzeyi daha düşük olan hastaların memnuniyet düzeyi daha yüksek bulunmuştur. Yatan hastaların ise memnuniyet düzeylerinin demografik özellikler açısından anlamlı farklılık saptanamamıştır. 'Hastanede verilen hizmet genel olarak iyiydi' sorusuna göre, değerlendirme yapıldığında ayaktan ve yatan hastaların memnuniyet düzeyleri arasında anlamlı fark olmadığı saptanmıştır. Ayaktan tedavi olan ve yatan hasta memnuniyet düzeyi yüksek olarak saptanmıştır.
Türkiye'de KOBİ'lerin işletme sermayesi gereksinimi ve banka kredilerine erişimi

Bu çalışmada, Türkiye'de KOBİ'lerin işletme sermayesi gereksinimi ve banka kredilerine erişimi ele alınmıştır. Literatür taraması yapılarak KOBİ'lerin işletme sermayesi ihtiyacı ve banka kredilerine ulaşımı ile ilgili yapılmış olan araştırmalar incelenmiştir. Buna göre, kuruluşunda sınırlı sermaye ile kurulan KOBİ'ler, özsermayelerinin yetersiz olması, kar marjlarının düşük olması ve alacaklarındaki tahsilat sorunu nedeniyle işletme sermayesi sorunu ile karşı karşıya kalmaktadırlar. KOBİ'lerin özkaynakları dışında en önemli finansman kaynağı bankalardan kullandıkları kredilerdir. KOBİ'lerin kayıt dışı çalışmaları nedeniyle mali verileri gerçek iş hacimlerini yansıtmamaktadır. Bankaların kredi taleplerinde mali veriler üzerinden değerlendirme yapmaları nedeniyle KOBİ'ler banka kredilerine erişim sorunu yaşamaktadırlar. OECD üyesi ülkeler KOBİ'leri ile Türkiye'deki KOBİ'lerin toplam banka kredilerinden aldıkları kredi payı karşılaştırıldığında, Türkiye'deki KOBİ'lerin toplam banka kredilerinden aldıkları pay çok düşüktür.
Mala dayalı futures işlemleri ve Türkiye pamuk piyasasına uygulanabilirliği üzerine bir değerlendirme

-I- oz Gelişmiş ülkelerde yüzyılı aşkın süredir yapılmakta olan ftıtures işlemlerinin temel işlevi, katılımcılarına riskten korunma olanağı sağlamaktır. Günümüzde futures piyasalarının sunduğu olanaklardan yararlanmak vazgeçilme/, hale gelmiştir. Bu çalışmada, Türkiye'de birçok kesimlerce tam olarak bilinmeyen futures piyasaları hakkında ayrıntılı bilgi verilerek, Türkiye pamuk piyasasına uygulanabilirliği konusunda değerlendirmeler yapılmış ve kurulacak olan futures borsasının sağlıklı gelişebilmesi için bir takım önerilerde bulunulmuştur.
Örgütsel bağlılık, örgütsel adalet ve yaşam doyumu arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Bir uygulama

Bu araştırmanın amacı örgütsel davranış literatüründe önemli bir yere sahip olan örgütsel bağlılık, örgütsel adalet ve yaşam doyumu arasındaki ilişkileri incelemektir. Ayrıca çalışmada örgütsel bağlılık, örgütsel adalet ve yaşam doyumu boyutlarının demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediği de araştırılmıştır. Araştırma, Giresun Belediyesinde gerçekleştirilmiş ve araştırma kapsamında 122 işgörene ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak, 4 bölümden oluşan anket formu kullanılmıştır. Anketin birinci bölümünde kişisel bilgi formu, ikinci bölümünde örgütsel bağlılık ölçeği, üçüncü bölümünde örgütsel adalet ölçeği ve son bölümünde ise yaşam doyumu ölçeği bulunmaktadır. Anket formu ile elde edilen veriler SPSS 17.0 istatistik paket programında analiz edilmiş ve elde edilen bulgular sunulmuştur.
Market analysis and forecasting of oil and gas management in Nigeria: A case study of grand petroleum

Bu tez iki ana bölümden oluşur; İlk bölüm yağlayıcı ürünleri üretim analizi ve ikincisi gelecekte üretim hızını tahmin etmek güncel verileri kullanmaktır. İlk bölümde, Zemin Nijerya Petrölünün farklı ürünleri tanıtıldı. Bundan başkada, üretim süreçleri, ürün özellikleri ve kalite kontrol teknikleri tartışıldı. Tahmin bölümünde, SPSS yazılımı seçilen beş ürünlerin üretim oranını tahmin etmek için kullanılır. Mümkün sonuçlara baktığımızda üretim ve ürün talebinde bir artış var.
Şehir algısının şehrin marka imajına etkisi ve İstanbulda yaşayan şehir sakinleri üzerine bir araştırma

Bu çalışma kapsamında, günümüzün popüler yerleşim birimleri olan şehirler, sahip oldukları marka imajı açısından değerlendirilmiştir. Bu doğrultuda gerçekleştirilen araştırmayla da, şehirde yaşayan kişilerde şehir algısını oluşturan bileşenlerin insan zihnindeki sonuçlarını ortaya çıkarmaya yönelik bir örnek olarak; şehir algısını oluşturan faktörlerin, şehrin marka imajı üzerindeki etkisinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, çalışmanın ilk iki bölümünde teorik bilgilere yer verilmiştir. Çalışmanın teorik altyapısı doğrultusunda gerçekleştirilen uygulamayla ilgili bilgiler ise üçüncü bölümde yer almaktadır. Uygulamada şehir sakinleri açısından; İstanbul'a ait algıyı oluşturan faktörlerin, İstanbul'un marka imajına olan etkisi incelenmiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlar yorumlanarak konuyla ilgilenen kişilerin fikir sahibi olması amaçlanmıştır.
Çukurova bölgesi süpermarket yöneticilerinin liderlik biçimlerinin analizi

Perakende sektörü, ulusal ve uluslararası üreticilerin ürünlerini tüketicilerle buluşturduğu büyük bir hizmet platformudur. Perakendecilik sektörü içinde en önemli payı, süpermarketler ve hipermarketler oluşturmaktadır. Süpermarketçiliğin yoğun rekabet özellikleri taşıyan bir pazar olması nedeniyle, süpermarketlerin hizmetlerini farklılaştırmaları ve daha kaliteli hale getirmeleri gerekliliği vardır. Özellikle bilgi ve teknoloji çağıyla birlikte yaşanan toplumsal değişim ve gün geçtikçe zorlaşan ekonomik koşullar, günümüzde işletmeleri daha rasyonel davranmaya itmektedir. Yaşanan belirsizlikler ve hızlı değişim işletmelerin ikamesini risk altına almakta ve bu koşullarda çözüm üretme görevi yöneticilere ve liderlere düşmektedir. Bu sebeple mağaza yöneticiliği ve mağaza yönetimi kavramlarını daha önemli hale getirmiştir. Bu çalışmada lider ve liderlik kavramı üzerinde durulmuş, Çukurova Bölgesi süpermarket yöneticilerinin liderlik biçimleri analizi için bir uygulama yapılmıştır.
Perakendecilik sektöründe sürdürülebilir tedarik zinciri uygulaması: Bir örnek olay çalışması

Sürdürülebilirlik anlayışı, dünyamızı daha yaşanılabilir kılmakta, tedarik zincirlerinin de bu anlayış ile yönetimi sosyoekonomik ve çevresel açıdan her geçen gün önem kazanmaktadır. Araştırmanın temel amacı, tekstil ve hazır giyim alanında perakendeci olarak faaliyet gösteren işletmelerin sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi uygulamalarını aşamaları ile ortaya koymak ve bu veriler ışığında kritik başarı faktörlerini belirlemektir. İlgili faktörlerin belirlenmesi sayesinde, zincir üyelerinin operasyonel etkinliğini artıracak kurallar ile belirsizlik ortadan kaldırılmış olacaktır. Araştırma, hem lojistik operasyonların sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi anlayışı ile nasıl yürütüleceğini ortaya koyması, hem de sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi olgusunu perakendecilik odaklı bir anlayışla buluşturması bakımından önemlidir. Bu çalışmada 1884 yılından beri faaliyette olan M&S işletmesi örnek olay yöntemi ile firmanın sosyal sorumluluk raporları gibi dokümanların karşılaştırmalı incelemesi, gözlem ve derinlemesine görüşme nitel araştırma teknikleri kullanılarak incelenmiştir. Çalışma ile akademik açıdan TZY disiplini içerisine sürdürülebilirlik kavramının entegre edilmesi konusunda, özellikle ülkemizde farkındalığın sağlanması ile ileride yapılacak çalışmalara örnek olunması, sektör temsilcilerine; zincir yönetimi hakkında güncel sorunlara paralel çözüm önerilerinin sunulması planlanmaktadır.
Beş yıldızlı otel işletmelerinde markalaşmanın tüketici satın alma davranışı üzerine etkileri: İzmir örneği

Günümüzde tüm sektörlerde olduğu gibi turizm sektöründe de büyük bir rekabet söz konusudur. Turizmin lokomotifi durumunda olan otel işletmeleri de rekabet üstünlüğü sağlayabilmek için markalaşmaya yönelmektedir. Markalaşma faaliyetleri sırasında otel işletmeleri; imaj, güven, müşteri memnuniyeti ve kalite gibi konulara yönelmekte ve bu sayede markalaşmanın sağladığı avantajlardan yer alanabilmektedir. Bu çalışmanın amacı markalaşan beş yıldızlı otel işletmelerinin, tüketicilerin satın alma davranışı üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Bu bağlamda İzmir kent merkezinde yer alan 5 adet beş yıldızlı otel seçilmiştir ve araştırmanın örneklemini aynı otellerde konaklayan toplam 368 otel müşterisi oluşturmaktadır. Müşterilerden anket yöntemi ile toplanan veriler, SPSS 22.0 programı ile değerlendirilmiştir. Bu araştırmadan elde edilen veriler sonucunda markalaşmanın tüketicilerin satın alma davranışı üzerinde olumlu etkiye sahip olduğu görülmüştür.
Sistem paradigmasıyla sağlık kurumu yöneticilerinin liderlik davranış boyutlarının analizi

Bu çalışmanın amacı; sağlık kurumunda bulunan yöneticilerin, yönetim anlayışlarında hangi liderlik davranış tarzını benimsediklerini, kurumun çalışanlarının değerlendirmesi ile ortaya koymaktır. Sağlık kurumlarında lider yönetici olabilmek, öncelikle içerisinde bulunulan sistemi çok iyi tanımayı, sağlık alanındaki bilgi ve teknolojik gelişmelerin farkındalığını ve en önemlisi kurumun personelini ve çalışma işleyişini çok iyi bilmeyi gerekli kılmıştır. Bu süreç kapsamında yönetim, yönetici ve lider kavramları üzerinde çeşitli çalışmalar yapılmıştır. Liderlik kavramı ise tek bir boyutta değil çok yönlü olarak ele alınmış ve incelenmiştir. Yapılan her yeni araştırma bir öncekini tamamlar nitelikte yeni gelişmeleri de içeriğine almıştır. Böylece tek tip bir lider profili yerine daha kapsamlı çok yönlü modeller ortaya konulmuştur. Bu bağlamda, sağlık kurumlarında çalışanları tarafından, yönetici konumunda bulunan bireylerin hangi liderlik modelini benimsediklerini ortaya koyabilmek ve ideal olan liderlik modeline ne kadar uygun olduğu konusu, sağlık sisteminde araştırma konusu olmuştur. Sürekli gelişen ve bu gelişmeler ışığında kendini yenileyen bir sistemin içinde sağlık kurumlarının da önemi hızla artmıştır. Toplumumuzun sağlıklı yaşama verdiği önemle birlikte, yaşam süresi arttıkça sağlıklı ve kaliteli bir yaşam sürdürmenin ve bunun temellerini oluşturan sağlık kurumlarının da önemi artmıştır. Sağlık kurumlarında da gelişen rekabet ortamına uyum sağlayabilmek için ciddi adımlar atılmıştır. Bu kurumların topluma sağlıklı ve kaliteli hizmet sunabilmesi için öncelikle kendi yapılanması içerisinde, amaçlarına uygun hedeflere ulaşabilmek için misyonunun bilincinde vizyon sahibi, çalışanlarının uyum içinde bulunduğu bir sistem ihtiyaç haline gelmiştir. Sistemin önemli bir parçası olan yönetimin işlevi gereği lider yöneticilerin varlığı ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada Sağlık Kurumlarındaki Yöneticilerin Liderlik Davranış Boyutlarının Analizi yapılmıştır. Uygulama olarak Ankara Numune Eğitim Araştırma Hastanesinde çalışan 120 sağlık personeli üzerinde anket çalışması yapılmış, yöneticilerin liderlik davranışları ölçülmesi sonucunda otokratik liderlik davranış oranının yüksek olduğu, buna bağlı olarak çalışan memnuniyetinin düşük olduğu incelenmiş ve öneri geliştirilmesi amaçlanmıştır.
Anadolu Üniversitesi ÖYP araştırma görevlilerinin memnuniyetinin incelenmesi

Bu çalışmada Anadolu Üniversitesi Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı araştırma görevlilerinin memnuniyeti ikili lojistik regresyon analizi, yaşam doyumu ile memnuniyet arasındaki ilişki ise korelasyon analizi ile incelenmiştir. ÖYP, Türkiye'nin artan öğretim üyesi ihtiyacını karşılamak üzere 2002 yılından itibaren uygulanan ve 2025 yılına kadar sürmesi beklenen bir programdır. Programa dahil olan araştırma görevlilerinin memnuniyetini ve yaşam doyumlarını inceleyen bir çalışma bulunmaması konunun özgünlüğünü sağlamaktadır. Çalışmada, ÖYP araştırma görevlilerinin Anadolu Üniversitesi'nden genel memnuniyeti, akademisyen memnuniyet ölçeği ve demografik sorular kullanılarak araştırılmıştır. Akademisyen memnuniyet ölçeğinin fazla sayıda madde içermesi nedeniyle, açıklayıcı faktör analizi uygulanarak boyut indirgemesi yapılmış ve memnuniyeti ölçen sekiz faktöre ulaşılmıştır. Elde edilen faktörler ve demografik değişkenlerle Anadolu Üniversitesi ÖYP araştırma görevlilerinin memnuniyeti ikili lojistik regresyon analiziyle incelenmiştir. İşe yönelik tutum, kurumun algılanan saygınlığı, akademik çalışma imkanı, kurumun bilimsel araştırmalara verdiği destek ile lisans mezuniyetinin, Anadolu Üniversitesi ÖYP araştırma görevlilerinin memnuniyeti üzerinde anlamlı etkiye sahip olduğu görülmüştür. Yaşam doyumu ile memnuniyet arasındaki ilişki korelasyon analizi ile incelenmiş, iki değişken arasında düşük kuvvette pozitif yönde anlamlı ilişki olduğu tespit edilmiştir. ÖYP araştırma görevlilerinin memnuniyetlerinden yaşam doyumlarına taşma varsayımının gerçekleştiği ortaya konulmuştur.
Elektronik ticarette müşteri tatmini kavramının Türkiye ve Tanzanya örneklerinde karşılaştırılması

Küreselleşen dünya ile birlikte artık kişilerin ve kurumların yer ve zaman kavramı giderek değişmekte ve bütün dünya toplu olarak hareket etmektedir. Meydana gelen gelişmeler dünyanın her tarafında aynı anda algılanmakta ve uygulamaya geçirilmektedir. İşletmeler ve kişiler de bu değişim ve gelişmelere ayak uydurmaktadırlar. Ticaret kavramı da gelişen her şey gibi gelişmiş ve değişmiştir. Geleneksel ticaret yerini geleneksel ticarete göre daha hızlı elektronik ortamda ticarete bırakmıştır. Maliyetler, hız, ticaret hacmi ve çoğu taraflardan elektronik ticaretin artıları varken istihdam konusundaki endişeler, alt yapı yetersizlikleri, yetişmiş insan eksikliği gibi eksilerinin olduğu düşünülen elektronik ticarette kavramıyla birlikte müşteri profilleri ve müşterilerin beklentileri de değişmiştir. Müşterilerin geleneksel yönteme göre pek çok avantajları varken çeşitli açılardan dezavantajları da vardır. Müşteri istekleri, nasıl memnun oldukları ve hangi durumlarda tatmin oldukları genel itibariyle değişmiştir. Yapılan bu çalışmada Türkiye'de ve Tanzanya'da elektronik ticaret durumlarının anlatılıp yapılan anket vasıtasıyla müşteri tatmin düzeyleri, elektronik ticareti kullanma sebepleri ve bazı konular karşılaştırılmış ve aralarında belirgin bir farkın olup olmadığı gözlemlenmiştir. Hazırlanan hipotezler, elde edilen veriler kullanılarak SPSS programının 10,0 versiyonu kullanılarak test edilmiştir. Analizler sonucunda iki ülkedeki kişilerin durumları gözlemlenmiş ve durumları ile alaklı çeşitli yorumlar yapılmıştır. Sonuç olarak kavramları akademik olarak anlatmakta olduğu gibi insanların hayatlarında kullanmalarında da ciddi bir fark yoktur.
International cooperation on airborne forest firefighting: opportunities for Turkey and Greece

Bu çalışma, Türkiye ve Yunanistan arasındaki Ege sahillerinde, havadan yangın söndürme üzerine işbirliği olanaklarını belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla, Türkiye ve Yunanistan'ın güncel sistemleri incelenmiştir. Her iki ülkenin orman nüfusları, yangın geçmişşleri, yangın riskleri/yoğunlukları, havadan yangın söndürme araçları, pistleri, su havuzları ve araç yerleşimide dahil olmak üzere, ilgili altyapı bilgileri toplanmıştır. İlgili kritik performans göstergeleri tanımlanmıştır. Ayrıca Türkiye ve Yunanistan'ın bugüne kadarki mevcut sistem değerleri hesaplanmıştır. Merkezi olmayan ve merkezi senaryolarda, kaynakların optimal yeniden yerleştirilmesi konusundaki karar verme süreci, matematiksel programlama modelleriyle incelenmiştir. Her iki ülke için işbirliği içinde olunan, optimal yerleştirme seçenekleri, oyun kuramı yaklaşımıyla, ortaya çıkarılmıştır. Sonuç olarak, işbirliğinin potansiyel faydaları ve dezavantajları açıklanmıştır.