turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Reklamın güdüleyici unsurları ve tüketici davranışlarında güdülemeye etki eden faktörler

Reklam, bugünün tüketim toplumlarında, üretici ile tüketici arasındaki mal ve hizmet akışım sağiayan büyük bir sektör haline gelmiştir. Günümüz reklamcılık anlayışına uygun örneklerine, ilk olarak 15. yüzyıl Avrupasında afiş olarak, 18. yüzyılda ise gazete ilanları şeklinde rastlanmaktadır. Türkiye'de Reklam Sektör'ü 1964'ten itibaren kulanımına geçilen ofset tekniği, 1972 yılında da televizyonun kapsamlı yayma geçmesiyle, gelişmeye başlamış, buna paralel olarak da reklam çalışmalarının kalitesinde bir artış gözlenmektedir. Bireyin çevre ile olan etkileşim süreci olarak tanımlanabilecek insan davranışı, temelde tüketici davranışının ana yapışım oluşturur. Her düşünce duygu ve eylem insan davranışının bir parçasıdır. Satın alma davranışının gerçekleşmesi için, bir ihtiyacın ortaya çıkması, her zaman tüketiciyi harekete geçiren bir güç değildir. Tüketicinin çeşitli nedenlerle seçme olanaklarının artması tüketici davranışlarına olan ilgiyi ister istemez geniş boyutlara ulaştırmıştır. Tüketici ise, onca gürültü arasında ürünü, markayı algılaması imkansız hale gelmiştir. Tüketiciyi direkt olarak alıma iten böylesi güçlü güdülerin ne olduğu sorusu gündeme gelmektedir. Yapısı itibariyle reklamlardan kafası karışmış olan insan, çeşitli güdülerin etkisiyle satın alma kararım verebilmektedir. Reklam sektörü bu aşamada, - Renklerin, insanlar üzerindeki bir ömür boyu oluşarak, bilinçaltına işleyen tecrübelerden, - Bir bakışta temsil ettikleri ürünü veya hizmeti hatırlatan işaret ve sembollerden - İnsanın kendi yaşamında, yaşama güdüsünde yer alan zenginlik, güç, cinsel çekicilik, sevgi, geleneklere uygunluk gibi özelliklerden biri ya da birkaçının oluşturduğu reklamın psikolojik dilinden, - Motoryağından gübreye kadar hemen hemen tüm ürünlerin reklamında kullanılan erotik imajlardan, - İnsanların, tanınmış kişilerle empati yapma gibi özelliklerden yararlanarak, tüketiciyi yönlendirmektedir. Genel anlamda, sonunda davranış adı verilen olayın meydana gelmesine sebeb olan arzular, eğilimler, özlemler olarak açıklanan güdü, insanları belirli davranışlara yönelten psikolojik olaylar zinciri, şeklinde tanımlanmaktadır. Bu davranışları ortaya çıkaran içsel ve çevresel koşullar, güdülemeyi etkiyen faktörlerdir. Bunlar algılama, tutum, kişilik, öğrenme, aile, kültürel etmenler, sosyal sınıf ve bireysel etkilerdir.
Denizyolu konteyner taşımacılığında Türk ve yabancı bayraklı gemilerin liman maliyetlerinin incelenmesi

Denizyolu taşımacılığı; diğer taşıma modlarına göre daha büyük ölçekli yükleri güvenli olarak ve taşınan ürün miktarına göre daha hızlı bir şekilde ulaştırması, daha çevreci ve ucuz bir taşıma modu olması gibi birçok nedenden dolayı gittikçe önemi artan bir taşıma şeklidir. Denizyolu ulaştırması, konteyner taşımacılığının yaygınlaşması ile birlikte daha önemli bir hale gelmiş ve konteyner taşımacılığının gelişmesi de ona uygun limanların geliştirilmesini zorunlu kılmıştır. Limanlar, ülkelerin ekonomisinde önemli bir altyapı unsuru olarak öne çıkmakta ve deniz taşımacılığının bir ülkede etkin olarak kullanılmasını büyük ölçüde etkilemektedirler. Konteyner taşımacılığının yaygınlaşması ile limanlarda konteynerlere özel farklı hizmetler geliştirilmiştir. Günümüzde konteyner ile ilgili tüm lojistik süreçleri kapsayan hizmetler çoğu liman tarafından sağlanmaktadır. Deniz taşımacılığının temeli olan limanların kapasiteleri ve verdikleri hizmetler günden güne büyümektedir. Limanların işlevi, eskiden olduğu gibi sadece gemilerin barınma ihtiyacının karşılandığı ve yüklerin yüklenip boşaltıldığı bir yer olmaktan çok daha fazlasıdır. Günümüzde limanlar, depolama ve ardiye, konteyner tamiri, konteyner dolum ve boşaltımı ve soğutmalı konteyner hizmetleri gibi çeşitli lojistik hizmetleri de sunmaktadır. Çalışmamda genel olarak; denizyolu taşımacılığıyla ilgili genel bilgiler verildikten sonra, konteyner gemilerinden ve konteyner limanlarından bahsedilmiştir. Daha sonra konteyner gemilerine verilen hizmetler detaylı olarak aktarılmış ve uygulama bölümünde bir konteyner gemisinin tek bir seferinde uğrak yaptığı Türk limanlarındaki masrafları Türk ve Yabancı bayraklı olması ölçütleriyle ayrıntılı bir şekilde karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak; Yabancı bayraklı konteyner gemilerinin karşılaştırma yapılan 4 Türk limanında da Türk bayraklı konteyner gemilerinden daha fazla gideri olduğu saptanmıştır.
Kars ilinde faaliyet gösteren kaşar peyniri işletmelerinin pazarlama sorunları ve çözüm önerileri üzerine bir alan çalışması

Günümüz rekabet ortamında internet temelli yeni şirketlerin doğuşu, gücün satıcıdan alıcıya doğru değişimi ve bilgiye dayalı pazarlama anlayışının benimsenmeye başlaması gibi bazı olgular gündeme gelmektedir. Hızlı değişimlerin yaşandığı pazar ortamında, işletmelerin var olabilmeleri kadar varlıklarını devam ettirebilmeleri de büyük önem kazanmaktadır. Diğer bir ifadeyle pazar standardını yakalamakla birlikte, bu standartların altına düşmemek için de pazara uygun stratejiler belirlenmesi bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu hızlı değişime rağmen böyle bir değişimi yakalayamasa da varlığını devam ettirmeye çalışan ve şartlarını pazara uydurma zorunluluğu hisseden işletmeler de faaliyetlerini sürdürmektedirler. Küçük ölçekli işletmelerin üretim, istihdam ve diğer ticari faaliyetlerdeki payı, tüm Dünya'da olduğu gibi Türkiye'de de büyük öneme sahiptir. Küreselleşme gerçeği ve ülkelerin tek pazar haline gelmesi karşısında, büyük işletmelerle birlikte doğal olarak küçük ölçekli işletmeler de iç ve dış pazarda bir takım sorunlarla karşı karşıya kalmaktadırlar. İşletmelerin karşılaştıkları ve büyük önem arz eden sorunlardan birisi de pazarlama sorunudur. Bu çalışmada esas itibariyle küçük işletme yapısına sahip ve tek ürüne yönelmiş olan Kars ili kaşar peyniri işletmelerinin pazarlama sorunları ele alınmıştır. İlk aşamada Kars'taki küçük ölçekli işletmelerin durumu ve ilin ekonomik hayatına sağladıkları katkılar tespit edilerek aktarılmış ve kısa da olsa gıda sanayine değinilmiştir. Uygulama kısmında ise işletme sahip veya yöneticilerinin demografik özellikleri değerlendirilmiştir. Ayrıca işletmelerin pazardaki mevcut durumları, sosyo-ekonomik özellikleri ve pazarlama bileşenleri ile ilgili sorunları tespit edilmeye ve çözüm önerileri getirilmeye çalışılmıştır.
Satışcıların güdülenmesinin önemi ve değerlendirilmesi: Eti Pazarlama ve Sanayii A. Ş. örneği

ÖZGEÇMİŞ 1962 yılında Sivrihisar'da doğdum. İlk öğrenimimi Eskişehir Reşat Benli İlkokulu'nda tamamladım. Orta öğrenimimi Eskişehir Osmangazi Orta okulu' nda ve Ahmet Kanatlı Lisesi'nde yaptım. 1982 yılında Eskişehir Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü'ne girdim. 1987 yılında bu bölümden mezun oldum. Halen Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme-Pazarlama Bölümü nde Yüksek Lisans yapmaktayım. Mukadder SAN
Kazanç yönetiminin firmaların piyasa değeri üzerine etkisi: BIST firmalarına yönelik uygulama

KAZANÇ YÖNETİMİ YATIRIMCILAR İÇİN ÖNEMLİ BİR KONUDUR. KAZANÇ YÖNETİMİ YATIRIMCILARIN UYGUN OLMAYAN KARARLAR ALMALARINA YOL AÇMAKTADIR. BU ÇALIŞMA HİSSE SENEDİ VE KAZANÇ YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİYİ ARAŞTIRMAYI AMAÇLAMAKTADIR. ÇALIŞMADA KAZANÇ YÖNETİMİ TEKNİKLERİ ÜZERİNDE DURULMAKTADIR VE KAZANÇ YÖNETİMİNİN BORSA İSTANBUL ŞİRKETLERİNİN HİSSE SENEDİ FİYATLARI ÜZERİNE ETKİSİ DÜZELTİLMİŞ JONES MODELİ KULLANILARAK İNCELENMEKTEDİR.
Sosyal medya kampanyalarının marka bilinirliğine etkileri

Teknolojik gelişmenin bir sonucu olarak son yıllarda, medya ve iletişim marka açısından her zaman olduğundan daha da önemli bir hale gelmiştir. Dijital çağın getirdikleri ile işler daha kolay ve hızlı gerçekleşmeye başlanmış; bu da dijital medyanın güçlenmesini ve yeni bir reklam ortamı olmasını sağlamıştır. Çağımızda insanların çoğu, zamanlarının büyük bir kısmını sosyal medyada geçirmektedir. Markalar da sosyal medya üzerinden ürün ve hizmetlerini hem kolay hem de daha az maliyetle tanıtma imkanı bulmuştur. Fakat sosyal medyada her sektörden farklı markaların var olması sebebiyle rekabet artmış ve şirketler farklı stratejiler geliştirmeye başlamıştır. Sosyal medyada var olan markalar, geliştirdikleri stratejiler ile farklı kampanyalar düzenlemektedir. Markalar, ürün ve hizmetlerini sosyal mecralarda oyun, reklam filmi ve yarışmalar aracılığı ile tanıtmaktadır. Böylece daha fazla insana ulaşarak marka imajını ve marka bilinirliğini güçlendirmektedir. Araştırma temel olarak önemi hızla artan sosyal medyada yapılan kampanyaları ve bu kampanyaların marka bilinirliğine etkilerini ele almaktadır. Araştırma için farklı kategorilerde Mi Awards Türkiye ödüllü marka bilinirliğine etkisi olan 6 kampanya belirlenmiştir. Bunlar; Prima 'Bebeğimle Büyüyorum', Kale Seramik 'Dünyanın Profili Değişiyor', Coca Cola 'Onun İsmi Ne?, Samsung 'Duyan Eller', Cafe Crown 'Kimlikteki Vesikalık', Ford Otosan 'Evlatlarınız Bize Emanet' kampanyalarıdır. Bu kampanyalar; amaç, hedef kitle, strateji, kreatif uygulama, sayfa yapısı ve tasarımı, kampanya sonuçları başlıkları altında incelenmiştir. Sosyal medya kampanyalarının marka bilinirliğini, satış oranlarını ve takipçi sayılarını attırabildiği sonucuna varılmıştır.
Konaklama işletmelerinde yiyecek - içecek tedarik zincirinin yapısal analizi: Antalya Kemer bölgesi örneği

Tedarik zinciri yönetimi, günümüzde pek çok işletmenin en önemli işlevlerinden biri haline gelmiştir. Konaklama işletmelerinde de durum aynıdır. Bir taraftan işletmede üretilen ürün ve hizmetlerin kalitesini yükseltirken, diğer taraftan da maliyetlerin minimum seviyede tutulması, doğru tedarik politikaları ve yönetimine bağlıdır. Özellikle yiyecek-içecek ürünlerinin ilk aşamada satın alınmasından son aşamada müşteriye sunulmasına kadar geçen süreçte hızla bozulmaya elverişli ürünler olması, yiyecek-içecek tedarikinin önemini arttırmakta ve konaklama işletmelerinin tedarik faaliyetleri arasında önemli bir yer tutmasına neden olmaktadır. Bu noktadan hareketle çalışmada, günümüzde konaklama işletmelerinde yiyecek ve içecek tedarikinde uygulanan yöntemlerin belirlenmesi ve bu işletmelerin tedarik performanslarının ölçülmesi amaçlanmıştır. Çalışma örneklemi olarak Antalya ili Kemer bölgesindeki otel işletmeleri belirlenmiştir. Çalışma anket uygulaması olarak gerçekleştirilmiş ve her işletmeden konu ile ilgili bir yöneticiye ulaşılmıştır. Elde edilen veriler SPSS v20 istatistik programı ile değerlendirilmiştir.
Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği: İş sağlığı ve güvenliğinin iş tatmini üzerine etkisi: Çimento sektöründe bir uygulama

Bu tez çalışmasının temel amacı, iş sağlığı ve güvenliği algısı ve iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi olarak belirlenmiştir. Bu çerçevede, çalışmanın birinci bölümünde iş sağlığı ve güvenliği kavramı ve Türkiye'deki tarihsel gelişimi ile ilgili teorik bilgiler verilmiştir. İkinci bölümünde, iş tatmini kavramı ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde ise, iş sağlığı güvenliği ve iş tatmini kavramlar arasındaki ilişkiyi incelemek için Erzurum'da özel bir çimento fabrikasında görev yapan 140 çalışana uygulanan anketlerden elde edilen bulgular belirtilmiş ve yorumlanmıştır. Bu çalışmanın sonuçları, iş sağlığı ve güvenliği algı seviyeleri ile iş tatmini arasında aynı yönlü anlamı bir ilişki olduğunu göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği algısının iş tatminini olumlu yönde etkilediği görülmüştür.
Ödüllendirme sistemlerinin işletmenin verimliliğine etkisi, Drogsan ilaç ve Doğadan çay fabrikalarında bir uygulama çalışması

Çalışanların ödüllendirme ile güdülenmesi konusunda yapılan çalışmalar henüz doygunluk kazanmamıştır. Ulusal amaçlara ulaşılabilmesi için, işletmelerde de bu yöntemler uygulanmak ve geliştirilmek yoluyla çalışanların verimliliğini maksimum düzeye çıkarmak ve çağdaş ülkeler arasında saygınlığımızı pekiştirmek mümkündür. Bu çalışmanın amacı, güdüleme teorilerindeki ödüllendirme sistemlerini tartışmak ve işletmelerdeki ödül sisteminin verimlilik açısından önemini ortaya koymaktır. Bir işletme içinde insan kaynaklarının verimli kullanılabilmesi için, çalışanlara ve işin yapısına uygun, bilinçli ve bilimsel temellere dayalı, ödül sistemlerinin kurulması çok önemlidir. Bu nedenle bu çalışmada model bir işletmede çalışanların ödül tercihlerini saptamaya yönelik bir araştırma yapılmış ve çalışanların ödül tercihlerini dikkate alan bir ödül sistemi kurulması için yön gösterici bir araştırma sonucu ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu tez çalışmasının birinci bölümünde, güdülemenin anlamı ve güdüleme teorileri hakkında bilgiler verilmiş, güdüleme teorilerinin karşılaştırılması yapılmıştır. İkinci bölümde, verimliliğin tanımı yapılmış, genelde verimlilikle karıştırılan kavramlar açıklanmaya çalışılmış, verimliliğin işletmeler ve ülke ekonomisi açısından önemi üzerinde durulmuş ve ödüllendirme sistemlerinin neler olduğu, bunların işletmeler açısından önemi, uygulama şekilleri hakkında bilgiler verilmiştir. Etkili bir ödüllendirme sistemi kurmada başarı yollarına değinilmiş, ödüllendirme sistemlerinin çalışanların verimliliği üzerine etkileri tek tek açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise, çalışanların ödüllendirme biçimlerinden hangisini tercih ettiği bir anket yardımıyla araştırılmaya çalışılmıştır. Anket yapım aşamaları ve anket sonuçlarının değerlendirilmesi bu bölümde ayrıntılı olarak verilmiştir. Son olarak da, elde edilen bulgular değerlendirilmiş ve yararlı önerilerde bulunulmuştur.
Türkiye'de Milli Eğitim Bakanlığı stratejik planı çerçevesinde eğitim hedeflerinin gerçekleşme düzeyinin değerlendirilmesi: Trabzon Ortahisar ilçesinde bir uygulama

Bu araştırmayla, Milli Eğitim Bakanlığı Stratejik Planı çerçevesinde eğitim hedeflerinin gerçekleşme düzeyi incelenerek önerilerde bulunulması amaçlanmıştır. Bu çalışmanın evrenini 402 eğitimci oluşturmuştur. Örneklemini ise Trabzon ili Ortahisar ilçesindeki resmi okul ve kurumlarında 2010- 2014 yılı 'Stratejik Planlama ve Koordinasyon Ekibi'nde görev alan 266 eğitimci oluşturmuştur. Araştırmanın kapsamı içinde kalan Trabzon ili Ortahisar ilçesinde görevli eğitimcilerin görüşlerini belirlemek için stratejik plan çerçevesindeki alt boyutlarla ilgili 20 madde ve kişisel bilgileri içeren bir anket geliştirilip, geçerliliği ve güvenirliliği sağlandıktan sonra kullanılmıştır. Ankette örneklem yeterliliği 0.949 ile mükemmel çıkmıştır. Anketin varyansı toplamın %75.241'ini açıklamıştır. Anketin güvenirlik çalışmasında cronbach alfa katsayısının 0 .7'den büyük değer alması ölçeğin 'güvenilir' değer aralığında olduğunu göstermiştir. Veriler, SPSS 21.0 programı ile analiz edilmiş ve sonuçların güvenirlik düzeyinin % 95 düzeyinde olduğu değerlendirilmiştir. Yapılan analizde, kurumlarında stratejik planlama çalışmasına katılan ve katkı veren eğitimcilerin büyük çoğunluğunun öğretmen olduğu ve yarısının stratejik planlama eğitimi almadığı görülmüştür. MEB stratejik planında öngörülen eğitim hedeflerinin gerçekleşme düzeyine ilişkin; hedeflere ulaşma derecesi, stratejik plan uygulama değerlendirmeleri, kurumsal kimlik ve stratejik plan uygulama yeterlikleri faktörleri değerlendirmesinde katılımcıların görüşleri 'kararsızım' ve 'çok katılıyorum' düzeyindedir. Ayrıca, MEB stratejik planında öngörülen eğitim hedeflerinin gerçekleşme düzeyine ilişkin genel algı değerlendirmesi 'çok katılıyorum' düzeyindedir. Alt faktörler açısından; 'Kurum amiri stratejik plan hazırlama ve uygulama sürecine sürekli destek verir' en yüksek, 'Okulumuz/kurumumuz, stratejik planın uygulanması ve izleme değerlendirmesi konusunda yeterli rehberlik ve danışmanlık hizmeti alıyor' en düşük değeri almıştır. Cinsiyet değişkenine göre stratejik plan uygulama yeterlikleri boyutu açısından anlamlı fark bulunmaktadır. Erkekler kadınlara göre stratejik plan uygulama yeterlilikleri boyutuna ait gerçekleşmeleri daha yeterli görmektedir. Yine stratejik plan eğitimi alma değişkenine göre hedeflere ulaşma derecesi, kurumsal kimlik ve stratejik plan uygulama yeterlikleri boyutunda, eğitim alanlar ile almayanlar arasında anlamlı farkın olduğu görülmektedir. Okul ve kurumların stratejik plan hazırlama, uygulama, değerlendirme ve eğitim hedeflerinin gerçekleşme düzeyini geliştirmek için, yöneticilerin stratejik yönetim sürecine ait tüm uygulamalarda paydaşların katılımını öne çıkaracak önlemleri almaları sağlanabilir. İl Milli Eğitim Müdürlükleri bünyesindeki Ar-Ge birimlerine Bakanlık tarafından etkili rehberlik yapılmalıdır. Ayrıca Ar-Ge ekipleri geliştirdikleri deneyim ve donanımlarını sahaya daha çok yansıtmalıdır.
Ticari faaliyetlerin çifte vergilendirme bağlamında Türkiye ve seçilmiş ülkeler nezdinde incelenmesi

Kişi ile devlet arasındaki temel iktisadi ilişkiyi oluşturan vergilendirmede, devletler ekonomik faaliyeti gerçekleştiren kişinin ikametgahı veya uyrukluğunu ve ekonomik olayın gerçekleştirildiği yeri belirleyici unsur olarak kullanılmaktadır. Bir devletin vergilendirme yetkisini ülkesinde yaşayan yabancılar ve ülke dışında bulunan vatandaşlar üzerinde kullanabilmesi çifte vergilendirmeye neden olabilmektedir. Uluslararası ekonomik faaliyetlerin önünde bir engel olarak görülen çifte vergilendirmenin önlenmesi amacıyla uluslararası kuruluşlar tarafından yapılan çalışmalar somut ifadesini model anlaşmalarda bulmuştur. Ticari kazançların vergilendirilmesi bağlamında çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmalarının temel rolü, bir devletin kendi sınırları içerisinde doğan ticari kazançlar ile ekonomik bir bağ bulunup bulunmadığının tespit edilmesi için çeşitli bağlama kuralları getirmesidir. Çifte vergilendirme olgusunun önemi matrah aşındırma ve kar aktarımına ilişkin olarak yapılan uluslararası çalışmalarla bir kez daha ortaya konmuştur. Ticari kazançların vergilendirilmesi bağlamında dijital ekonomi, daimi işyeri, transfer fiyatlandırmasına ilişkin olarak matrah aşındırma ve kar aktarımı konusunda yapılan çalışmalar önem arz etmektedir. Bu çalışmada ticari kazançların vergilendirilmesi konusu model çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmaları bağlamında incelenmiştir.
Toplumsal kültürün kadın girişimci türleri üzerine etkisi: Batı Akdeniz kadın girişimcileri üzerine bir araştırma

Girişimcilik alanında son yıllarda meydana gelen en önemli değişimlerden birisi de kadın girişimcilerin sayısındaki artıştır. Sosyal hayatta aktif olarak rol alan kadınların sayısı arttıkça buna paralel olarak kadın girişimcilerin ekonomideki etkisi de artmaktadır. Kadın girişimciliğin yaygınlaşmasının ekonomik açısından önemi göz önünde bulundurulduğunda, kadın girişimciliğini teşvik edecek önlemlerin alınmasının gerekliliği de ortaya çıkmaktadır. Bu itibarla kadın girişimcilerin daha etkin şekilde desteklenebilmesi amacıyla toplumumuzda var olan toplumsal kültürün kadın girişimciliğini nasıl etkilediğinin araştırılması önemli bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu hususlar göz önünde bulundurularak yapılmış olan çalışmada, toplumsal kültür boyutları ile kadın girişimcilik türleri arasındaki ilişki incelenmektedir. Çalışmanın amacı, sahip olunan toplumsal kültür özelliklerinin kadın girişimci tipleri üzerindeki etkisini tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda ilgili literatür incelenerek değişkenler arasındaki ilişkiyi gösteren bir model oluşturulmuştur. Oluşturulan bu modeli test etmek amacıyla, Batı Akdeniz Bölgesi'nde faaliyet gösteren ve Ticaret Odası'na kayıtlı olan kadın girişimcilerden anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 21.0 paket programında T-testi, ANOVA, Korelasyon ve Regresyon yöntemleri kullanılarak analiz edilmiş ve hipotezler sınanmıştır. Analiz sonucuna göre yüksek belirsizlikten kaçınma ve erillik toplumsal kültür boyutları yenilikçi ve feminist kadın girişimciliğini anlamlı fakat negatif yönde etkilemektedir. Toplulukçuluk kültür boyutu ise yalnızca geleneksel-evcimen kadın girişimciliğini anlamlı ve pozitif yönde etkilemektedir. Elde edilen bulgular ışığında Türk kültürünün sahip olduğu değerlerin girişimcilik faaliyetlerini destekleyici zemin oluşturmamasından dolayı Batı Akdeniz'de yenilikçi kadın girişimci tipinin egemen olmadığı onun yerine geleneksel ve evcimen kadın girişimci tipinin daha baskın olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Uluslararası pazarlara Türk fimalarının giriş stratejilerini etkileyen faktörler

Uluslararası piyasalara açılma global pazarda bugün ve gelecekte güçlü oyuncular olmaya çalışan Türk şirketlerinin gerçekleştirmeleri gereken yeni bir aşamadır. Ancak global arenadaki bu önemli oyuncuların kararlarını etkileyen faktörler hakkında bilgi noksanlığı var. Bu çalışma mevcut bilgi eksikliğini Türk şirketlerinin süregelen bu satranç oyunundaki stratejik hareketlerinin arkasındaki nedenleri açıklayarak gidermeyi amaçlamaktadır. Araştırmaların gösterdiği gibi Türk şirketlerinin yurt dışındaki davranışlarını anlamanın yolu şirketlere has özelliklerle pazara giriş seçenekleri arasındaki ilişkilerin çözümlenmesinden geçer. Ayrıca, Türk şirketlerinin yeni pazarlara girmeden önce uyguladıktan pazar araştırma metodlan, bu şirketlerin pazara giriş seçeneklerini birbirinden nasıl ayırdıkları, nasıl uluslararası operasyonlara başladıkları, uluslararası pazarlara açılmaya yönelik düşünceleri çalışmanın açıklayıcı bir yapıda olması için çalışmaya eklendi. Hükümet çalışmanın sonuçlarını çeşitli şekillerde kullanarak uluslararası pazarlarda aktif olan Türk şirketleri için yeni politikalar oluşturabilir. Diğer taraftan yeni pazarlara girmeyi planlayan Türk şirketleri çalışmada açıklayıcı bir şeklide belirtilmiş ve analitik olarak sorgulanmış olan çalışmaya katılmış şirketlerin görüş, düşünce ve deneyimlerinden faydalanabilirler. Son olarak, akademisyenler bu çalışmanın uluslararası pazarlarda şirketlerin karalarını etkilen faktörler hakkındaki bulgularını kullanarak bu çalışmayı tamamlayıcı nitelikte araştırmalar yapabilirler.
İmalat ve hizmet örgütlerinin işgören motivasyonu açısından karşılaştırılması - Giresun'daki işletmelerde gerçekleştirilen bir alan araştırması

Bu çalışmada Giresun ilindeki imalat ve hizmet işletmelerinde bulunan işgören motivasyonu ve motivasyonu etkileyen ekonomik, sosyo psikolojik ve örgütsel faktörlerin ne kadar etkili olduğunun belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmaya Giresun ilinde bulunan iki imalat işletmesi ve bir hizmet işletmesi dahil edilmiştir. Katılımcıların sayısı imalat işletmelerinden 50 işgören, hizmet işletmesinden 50 işgören ve toplamda 100 kişiden oluşmaktadır. Araştırmada katılımcılara motivasyonları etkileyen faktörlere yönelik anket çalışması uygulanmış ve bu çalışmanın sonucunda elde edilen veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir. Katılımcılara anket dışında açık uçlu sorular da yönlendirilmiştir. Araştırma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde motivasyonun tanımı, motivasyon süreci, motivasyon teorileri, motivasyonu etkileyen ekonomik, sosyo psikolojik, örgütsel faktörler şeklinde literatüre ait bilgiler yer almaktadır. İkinci bölümünde imalat ve hizmet işletmelerinin ülkemiz için önemi ve bu sektörlerde daha önce gerçekleştirilmiş çalışmalara yönelik bulgular yer almaktadır. Üçüncü bölümde gerçekleştiren araştırmaya yönelik bulguların analizi ve çalışmaya yönelik sonuç ve öneriler yer almaktadır. Araştırmanın modeli kapsamında gerçekleştirilen karşılaştırmalı analizlerde imalat ve hizmet işletmesinde bulunan işgörenlerin motivasyonlarını etkileyen faktörlerden biri olan ekonomik faktörlere bakış açılarında fark olduğu belirlenmiştir. Sosyo Psikolojik ve örgütsel faktörlere yönelik bakış açılarında bir fark olmadığı belirlenmiştir.
Türkiye'de transfer fiyatlandırması ve hazine zararı

Bu çalışmada transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımının bir vergi güvenlik müessesi olması nedeniyle, getirilen hazine zararı kavramı ile kanun maddesini uygulanması önünde engellerin kaldırılmasına yönelik tespitler yapılmaya çalışılmıştır. Yapılan düzenlemeler ışığında işletmeler sadece vergisel yükümlülüklere tabi olmayıp, diğer kanunlara uygun hareket etmesi de gerekmektedir. İçtihatlarla oluşan, 2008 yılında kanunda yer verilen hazine zararı kavramı, verginin mükerrerliğini önlemiş ancak, bir takım sorunları da beraberinde getirmiştir. Hazine zararı kavramının diğer kanunlarla entegre edilmesi ve maddenin uygulaması açısından bazı hususların netliğe kavuşturulması gerektiği sonucuna varılmıştır.