turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Perakende sektöründe yoğunlaşma analizi: Denizli ilinde bir uygulama

Rekabet hukuku ile iktisat birbiri ile ilişki içerisindedir. Rekabet hukukunun ilgilendiği temel konu, piyasa hareketleri ve bu hareketlerin piyasada bulunan piyasa aktörleri üzerindeki olumlu ve olumsuz etkileridir. Piyasalarda rekabetçi bir davranış görülebileceği gibi rekabetçi olmayan davranışlar da görülebilir. Rekabet otoritelerinin piyasaya müdahale etmesi ve etmemesi hem hukuki hem de iktisadi bir takım araştırmalar sonucunda mümkün olacaktır. İktisat bu ayrımın sistematik ve analitik olarak yapılması yönünde rol üstlenmektedir. Bu tez çalışmasında dünyada ve Türkiye'de perakende sektöründe son yıllarda yaşanan gelişmeler ve bu gelişmelerin rekabet ortamı altında ekonomiye etkileri incelenmiştir. Globalleşme ile birlikte perakende sektöründe meydana gelen satın alma ve birleşmelerin oluşturduğu yoğunlaşma oranlarının monopson ve monopol gücü üzerindeki etkileri değerlendirilmiştir. Yoğunlaşma oranları ve alıcı gücü karşısında ülke düzenlemeleri incelenmiştir. Uygulama çalışmasında 2012Q 1 ve 2014Q 4 döneminde ilişkin Denizli ilindeki perakende sektöründe faaliyette bulunan firmalardan zincir mağaza özelliği taşıyan bir örneklem üzerinden yoğunlaşma ve karlılık ilişkisi ele alınmıştır. Zincir mağazanın şubeleri arasında yoğunlaşma ve piyasa payı ile karlılık arasındaki ilişki ele alınmıştır. Söz konusu ilişki E-Views Paket programı kullanılarak panel veri yöntemi ile analiz edilmiş ve bulgular elde edilmiştir. Bu bulgular altında klasik yöntem olarak bilinen SCP yönteminin mi yoksa etkin yapı hipotezlerinden hangisinin geçerli olduğu tespit edilmiştir.
Marketing on the internet: A quide for the online entrepreneur

oz İNTERNETTE PAZARLAMA : ONLINE PAZARLAMACI İÇİN BİR KILAVUZ Şarer, Banş Yüksek Lisans, İşletme Bölümü Tez Yöneticisi: Doç. Dr. Uğur Çağlı Ocak 2000, 76 sayfa Bu tez çalışması, Internet'i ticari bir ortam olarak pazarlama disiplini perspektifinden incelemeyi ve ilgili girişimciye Web üzerinde iş kurmasında yardımcı olacak bir iş kılavuzu geliştirmeyi amaçlamaktadır. Tezin metin bölümünde, World Wide Weber'in pazar potansiyeli, pazarlama iletişimi açısından World Wide Web ve geleneksel kitle iletişim araçları arasındaki farklılıklar, Internet ortamının pazarlama stratejisinin öğeleri üzerindeki etkileri ve doğrudan pazarlama kanalı olarak Internet tartışılmıştır. Geliştirilen Internet'te pazarlama kılavuzu, iş planının hazırlanması, pazar araştırmasının yapılması, online mağazanın kurulması ve promosyonu, ödeme yöntemleri, güvenlik ve sonuçların denetlenmesi gibi başlıkları kapsayarak iş geliştirme ve pazarlama uygulamalarının her aşamasında girişimcinin karar alım süreçlerini desteklemeyi amaçlamaktadır.
Elektrik piyasaları, borsaları ve fiyat riskinin yönetilmesi

Elektrik sektöründe liberalleşme aşamalarının başında devlet kontrolündeki tekel şirketlerin yeniden yapılandırılması gelmektedir. Elektrik sektörünün üretim, iletim ve dağıtım kısımlarına ayrılıp, iletim hariç diğer kısımlara özel sektörün girişinin önünün açılmasıyla birlikte yatırımcılar bu sektörlere yatırım yapmaya başlamışlardır. Böylece elektrik piyasalarında rekabetçi bir yapıya geçiş başlamıştır. Elektrik enerjisi, piyasaların serbestleşmesi sürecinin bir parçası olarak yalnızca bir tüketim maddesi olmaktan çıkmış ve finansal piyasaların bir parçası haline gelmiştir. Bunun başlıca nedenleri olarak elektrik pazarında serbest fiyat hareketlerinin oluşması ve buna bağlı olarak fiyatlarda oluşan oynaklık ve risk gösterilebilir. Bu yüzden elektriğin fiziksel olarak toptan ya da perakende günlük ticaretinin yanında futures, forward ve opsiyon kontratları da alınıp satılmaya başlanmıştır. Özellikle ABD ve Avrupa'da yalnızca enerji ve enerji türev ürünlerinin alınıp satıldığı borsalar kurulmuştur. Son yıllarda Türkiye'de de enerji sektöründe serbestleşme yönünde önemli adımlar atılmış ve ayrı bir enerji borsası kurma safhasına geçilmiştir. Bu çalışmada Avrupa ve Amerika'daki enerji borsaları araştırılarak elektrik ticaretinin enerji borsaları içindeki konumu, elektrik kontratlarının özellikleri ve bu borsaların işleyişleri ile elektrik piyasalarında görülen risklerin ortaya konması, bu bilgiler ışığında da Türkiye için öneriler oluşturulması hedeflenmiştir.
Assessing the knowledge management capabilities of enterprises: developing enterprise intelligence index and a case study

Her gün şirketler binlerce değer biçilemez bilgi üretmekte fakat birçoğu arkalarında iz bırakmadan uçup gitmektedir. Bu arzu edilmeyen bilgi kaybını önlemek ve bilgiyi şirketin bilgi hafızasında tutmak için şirketler bilgi yönetim sistemleri kurmaktadırlar. Bilgi yönetimi uygulamalarına yapılan yatırımların artması ile bilgi yönetimi uygulamalarının ölçümüne olan ilgi de artmaktadır. Bilgi yonetimi ile ilgili olçümlemeler strateji ve aksiyonlar arasindaki bağin kurulmasını ve mevcut performansın gözden geçirilerek gelişmesini sağlar. Söz konusu bu çalısma şirketlerin bilgiyi elde etme ve kullanabilme olarak tanımlanabilecek zekalarının olduğunu önermektedir. Şirketler veriden bilgi üretirler, bu bilgiyi analiz ederek süreçlerine değer katacak yeni bilgiler elde ederler ve yeni elde ettikleri bilgiyi süreçlerinde kullanırlar. Tüm bunlar şirketlerin bilgiyi kullanabilme yeteneklerini daha iyi anlayabilmek icin Kurumsal Zeka Endeksi olusturma ihtiyacı doğurmustur. Kurumsal Zeka Endeksini olusturmak icin 42 ölçekli bir model geliştirildi. Türkiye'de finans, bilişim, telekomunikasyon, hızlı tüketim sektörlerinin önde gelen şirketlerinin bilişim, insan kaynakları, satış, pazarlama, müşteri ilişkileri yönetimi departmanlarından 144 orta ve üst düzey yöneticisi anketi yanıtladı. Endeksin bileşik yapısı nedeniyle açıklayıcı ve dogrulayıcı faktor analizleri gerçekleştirildi. Sonuclar Kurumsal Zeka Endeksinin anlamli faktör yüklemeleri neticesinde 8 ana faktör olduğunu ortaya koymustur: Organizasyon ve Yapı, Kültür, İşbirlikleri, Süreçler, Ölçümler, Yetkinlikler ve Teknoloji ve Altyapı. Bu faktörler Kurumsal Zeka Endeksinin yüzde 53'ünü kabul edilir ölçek içi tutarlılıkla açıklayabilmiştir. Bu çalışma şirketlerin Kurumsal Zeka alanında mevcutta yaptıkları çalısma ile performanlarını geliştirmek için yapmaları gerekenler arasındaki farkı anlamalarını sağlama yolunda atılan ilk adımdır. Makro seviyede endeks şirketlerin birbirileri arasında karşılastırma yapabilmelerini sağladığı gibi mikro seviyede kurum içi gelişime açık alanların tespitini sağlamaktadır. Her iki seviyede de endeks karar verme ve organizasyonel gelişim alanlarında önemli ve güvenilir bir gösterge olarak kullanılabilir. Kurumsal Zeka Endeksi ile şirketler yıllar boyunca gelişimlerini takip edebilecekleri gibi rakipleri ile de herhangi bir anda karşılaştırma yapabileceklerdir.
Tekstil sektörünün gelişme trendi ve Antalya bölgesi'nin tekstil ürünleri üretim potansiyelinin değerlendirilmesi

Türk tekstil sektörünün, niteliği açısında incelendiğinde AB ülkeleri arasında pamuk üretiminde 1. sırada, pamuk ipliği üretiminde de 9. sırada olduğu görülmektedir. İhracat rakamlarının %40'ını da tekstil ve konfeksiyon ürünleri oluşturmaktadır. Tekstilin bölgesel dağılımı, merkezin Marmara Bölgesi özellikle de İstanbul olduğunu ortaya koymaktadır. 1997 yılı ITKEB tahminlerine göre, hazır giyim - konfeksiyon ihracatının 7.1 milyar Dolar, tekstil ve hammadde ihracatının 2.8 milyar Dolar olacağı bildirilmiştir. Türkiye'nin, Dünya'nın en büyük pamuklu ürün ithalatçısı olan Avrupa'nın etkili bir kurumu Eurocotton'ın üyesi olması, bundan sonraki gelişmeler ve ilişkiler açısından olumlu etkileneceği kanısı uyanmaktadır. Tekstil sektöründeki bu birleşmenin daha sonra konfeksiyon sektörü ile de entegre olup, en kısa zamanda bir federasyon çatısı altında ülkemizin tüm tekstil ve konfeksiyon sektörünün en güçlü şekilde temsil eden, sektörü dış piyasalarda layık olduğu yerini almasını sağlayacaktır. Türkiye, tekstil ve hazır giyim sektöründe, teknolojisi, yetişmiş insan gücü, bilgi birikimi ve yatırımlarıyla Avrupa'nın üretim merkezi haline gelmiştir. 1 Ocak 1996'da gerçekleştirilen GB'nin en iyi şekilde işlemesi ve tekstil sektörünün AB ve üçüncü ülkelerle rekabet şansının azalmadan artarak devamı için sorunların temeline yönelik çözüm yollarının, tutarlı sanayi, ihracat ve yatırım politikaları ile desteklenmesi ve sektöre, gelişmesine uygun ortamın sağlanması gerekmektedir. Bu çerçevede gümrüklerimizde de gerekli yapısall düzenlemelerin zaman geçirilmeksizin gerçekleştirilmesi, gümrüklerin insan kaynakları ve teknoloji olarak günün koşullarına kavuşturulması gerekmektedir. Sektörde, tanıtımın artırılması, kalitenin yükseltilmesi ve pazar çeşitliliğine gidilmesi üzerinde önemle durulmalıdır. Antalya yöresinde tekstil ihracatı açısından önemli bir potansiyel olduğu görülmektedir. Bölgede tekstil sektörünün dışa açılması için çalışmalar başlatılmış ve araştırmalar devam etmektedir. Turizm açısından önemli bir konuma sahip olan yörenin geleceği için bu alanda ciddi girişimlerde bulunulmalıdır.
Kamu kurumlarının konut uygulamalarının yapı kooperatiflerinin konut uygulamaları ile talep yönünden karşılaştırılması ve bir uygulama

Ülkemizde, özellikle büyük kentlerimizde, son yıllarda ortaya çıkan yoğun konut ihtiyacı beraberinde belli başlı bazı sorunlar ve sonuçlar ortaya çıkarmıştır. Bu sorunun çözümünde kamu, özel sektör ve kooperatifler temel rolleri alan kurum ve kuruluşlar olmuşlardır. Belirli amaçları gerçekleştirmek amacıyla bir araya gelerek karşılıklı yardımlaşma ve dayanışma şeklinde ortaya çıkan kooperatifler batıda 19. yüzyılda oluşmaya başlamış, ülkemizde de bu tarihe yakın tarihlerde ilk temelleri atılarak faaliyetlerine başlamışlardır. Konut üretimi noktasında, Cumhuriyet ile beraber konut yapı kooperatifleri vasıtasıyla kooperatifleşme hareketi başlamış ve piyasada zaman zaman güçlü zaman zaman da zayıflayarak günümüze kadar farklı fonksiyonlar yüklenerek gelmişlerdir. Bu tezde son yıllarda konut yapı kooperatiflerine duyulan ilgisizlik temel konu olarak ele alınmış bu noktadan hareketle bu durumun temel sebepleri irdelenmeye çalışılarak ve ortaya çıkan sonuçlar bir uygulama ile desteklenerek bu durumu düzeltmeye yönelik yeni öneriler geliştirilmeye çalışılmıştır.
2008 küresel ekonomik krizinin Almanya'daki Türk etnik girişimciler üzerindeki etkisi

Bu çalışmanın amacı; 2008 Küresel Ekonomik Krizi'nin Avrupa Birliği ve Almanya'daki olumsuz etkilerine rağmen, bu ülkede yaşayan Türk etnik girişimcilerin ekonomik faaliyetlerini geliştirerek sürdürmelerinin altında yatan nedenleri bilimsel olarak açıklamaktır. Bu bağlamda, Almanya'daki Türk etnik girişimcilerin başarıları Joseph Alois Schumpeter'in 'Kalkınma Teorisi' ve 'Sosyal Ağ Teorisi' ile açıklanmaya çalışılmakta ve bu nedenle benzer şartlarda yaşayan etnik gruplar üzerinde de yapılabilecek araştırmalarda bu teoriler bağlamında incelenmesi yolunda bir adım atılmaktadır. Buna ek olarak, Almanya'da ticari faaliyet yürütmekte olan 200 Türk asıllı etnik girişimci ile yapılan anket çalışması aracılığıyla, Almanya'daki Türkler'in kendi aralarında oluşturdukları sosyal ağların bu durumda bir etkisi olup olmadığı araştırılmıştır. Çalışmada; Almanya'da yaşayan Türk etnik girişimcilerin başarılarının; Kalkınma Teorisi'nin üzerinde durduğu 'yenilik' kavramı ve bu kişilerin sahip oldukları sosyal şartların Sosyal Ağ Teorisinde öngörülen şartlara uygunluğu ile açıklanabileceği sonuçlarına ulaşılmıştır.
Sanayi işletmeleri açısından çevre ve yeşil pazarlama

Ekolojik sistemlerin kapasitesi, insanların üretim ve tüketim faaliyetlerindeki artışı karşılayamaz hale gelmiş ve dünyayı tehdit eden bir çevre krizinin eşiğine gelinmiştir. Bu nedenle işletmeler, faaliyetlerinin ve ürünlerinin çevre üzerindeki etkilerini ölçmeli, bu etkilerin azaltılması için iyileştirme çalışmaları yapmalıdır. Diğer taraftan da tüketiciler satın alma faaliyetlerinde, kişisel ihtiyaçlarını tatmin etmenin yanında, çevreye verecekleri zararı da göz önünde bulundurmalıdır. Toplumlar bilinçli ve sistemli çalışmalarla, varlıklarını sürdürmek için ihtiyaç duydukları kalkınma çabalarını çevreyi tahrip etmeden de yürütebilirler. Yeşil pazarlama, çevresel açıdan daha sorumlu bir bilinçle oluşturulmuş ürünleri satın almayı tercih eden tüketiciler için mal ve hizmetleri üretme, fiyatlandırma, dağıtma ve / veya satma faaliyetlerinin oluşturduğu bir süreçtir. Bu süreci izleyen işletmeler, çevrenin korunması felsefesini kurum kültürüne yerleştirmiş işletmelerdir. Tanımdan da anlaşılacağı gibi, işletmelerin yeşil uygulamalara geçişi ve bu konudaki başarısı tüketicilerin çevre bilinciyle doğru orantılıdır. Günümüzde gelişmiş ekonomilerde çevre bilinci üst düzeyde iken, az gelişmiş toplumlarda bireylerin önceliği çevreye duyarlılık değil, temel ihtiyaçların karşılanmasıdır. Yeşil pazarlamanın yaygınlaşması için, az gelişmiş ve gelişmekte olan toplumlarda öncelikle tüketicilere çevre bilinci aşılanmalı, ardından işletmeler bu doğrultuda yönlendirilmelidir.
Konsolide Finansal Tablolar Standardının (TFRS 10) incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları 10 ve onun resmi tercümesi Türkiye Finansal Raporlama Standartları 10 - Konsolide Finansal Tablolar Standardını konrol kavramı çerçevesinde detaylı bir şekilde incelemek, konsolide finansal tabloların hazırlanması hususunda bilgi vermek ve örneklerle konunun anlaşılabilirliğini arttırmaktır
Assembly line balancing in a heavy equipment factory

Firmalar, toplam maliyetlerini düşürmek ve pazar paylarını arttırmak için, üretim hatlarının tasarımlarını iyileştirmeye gereksinim duyarlar. Talepteki hızlı değişim daha kısa zamanda daha fazla üretim yapma zorunluluğunu getirmektedir. Bu tezde, iş makinaları üretim fabrikasındaki Bachoe - Loader hattı incelenmiştir. Değişik metodlarla elde edilen çözümlerin, performans karakteristikleri ve toplam üretim maliyetleri baz alınarak, mevcut üretim hattı ile karşılaşılmıştır. Elde edilen sonuçlar U-lino yönteminin en iyi çözüm olduğunu göstermiştir. Bu çözüm ile yıllık fabrika giderleri yaklaşık 55.000 $ düşürülürken; toplam artık zaman da %98 oranının da azaltılmıştır. Üretim miktarı ise %42 oranında arttırılmıştir. IV
Psikolojik sermayenin stratejik bilgi yönetimi uygulamalarına etkileri: Ampirik bir çalışma

Bu çalışmanın temel amacı bankalarda psikolojik sermayenin stratejik bilgi yönetimi uygulamalarına etkilerinin araştırılmasıdır. Bu amaçla, özel sektör bankalarında Psikolojik Sermaye Ölçeği ve Stratejik Bilgi Yönetimi Ölçeği'ni içine alan bir anket çalışması yürütülmüştür. Çalışmanın örneklemini evren içerisinden 'basit rastgele örnekleme' yöntemi kullanılarak seçilen toplam 213 çalışan oluşturmuştur. Çalışma sonucunda katılımcıların PSÖ ortalaması 4,06 0, 71 olarak bulunmuştur. Alt boyutlarda ise özyeterlik ortalaması 4 ,38 0,76; dayanıklılık ortalaması 4 ,15 0,78;iyimserlik ortalaması 3,98 0, 89 ve güven ortalaması 3,74 1, 00 olarak tespit edilmiştir. BYSÖ ortalaması ise 3,71 0, 83 olarak bulunmuştur. Alt boyutlarda ise stratejik bilgi seçimialt boyutu ortalaması 3 ,59 0,97; bilginin uygulanması alt boyutu ortalaması 3 ,82 0,91olarak tespit edilmiştir. Bu ortalamalara göre her iki ölçek ve bunların alt boyutlarındakatılım düzeyi ortalaması 'kısmen katılıyorum' olmuştur. Yani ortalamalar iyi düzeydedir. Ayrıca, psikolojik sermaye ve bilgi yönetimi arasında anlamlı bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir. Stratejik bilgi yönetimi uygulamalarındaki değişimin %36,3'ününpsikolojik sermayeden kaynaklandığını söylemek mümkündür. Bunun yanında, özyeterlik, dayanıklılık, iyimserlik ve güven alt boyutları ile stratejik bilgi seçimi ve bilginin uygulanması alt boyutları arasında anlamlı bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir. Sonuçlarözellikle bankacılık sektörüne ne şekilde rekabet üstünlüğü sağlayabileceği bakımından kapsamlı bir biçimde ortaya konulmuştur.
Örgütsel stres kaynakları ve Türk Silahlı Kuvvetlerinin Kütahya 1. Jandarma Er Eğitim Taburu'nda bir uygulama

Büyük bir hızla gelişen ve değişen teknoloji çağımızda, zor bir rekabet ortamında yaşamaya çalışan örgütlerin insana önem vermesi ve hedeflerini gerçekleştirebilmek için insana yatırım yapması gerekmektedir. Stresin bireysel, toplamsal ve örgütsel açıdan önemi ve stresin fizyolojik, psikolojik, toplumsal ve örgütsel nedenleri araştırıldığında ne denli önemli bir olgu olduğu anlaşılacaktır. Örgütlerin sağlıklı yaşaması ancak çalışanların sağlıklı olması ile mümkündür. Oysa, birkaç yüzyıl öncesinden günümüze kadar gelen ve farklı biçimlere giren, ancak anlamı ve etkileri değişmeyen stres ; sadece insan sağlığını değil, aynı zamanda örgüt sağlığını da tehdit etmektedir. Stres üzerine yapılan bütün çalışmaların odak noktasında, bu hastalığın arkasındaki iyi yönleri bulmak, tanımak ve ondan yararlanmak olmuştur.
Hizmet kalitesi ölçümü ve kent içi ulaşım sektöründe hizmet kalitesi ölçüm metodlarının uygulanabilirliği

Günümüzde hizmet üreten işletmeler tüketiciye sundukları hizmetin kalitesini artırmaya çalışmaktadırlar. Fakat ölçümü yapılamayan bir kavramın geliştirilmesi mümkün olabilir mi ? Ölçülemeden gelişmeler kaydedilebilir mi veya mukayese edilebilir mi ? Bu soruların cevabını verebileceğini düşündüğümüz metot-modeller var mıdır? Bu metotların uygulanabilirliği irdelenmiş midir? Çalışma içinde kalite, hizmet, hizmet kalitesi ve hizmet kalitesini oluşturan etmenler incelenmiştir. Bu kavramların ışığında kalite ölçülebilir mi sorusuna yanıt aranmıştır. Hizmet kalitesi ölçümü konusunda yapılan literatür araştırmaları ve Servqual metodunun ortaya çıkışıyla beraber tartışılan kavramlar ortaya konulmuştur. Bu çalışmada bütün bu sorulara yanıt aranmasının yanında Servqual Hizmet Kalitesi Ölçümü Metodunun kent içi ulaşım sektörü gibi güç ve masraflı bir kentsel hizmetin kalitesinin ölçülmesinde uygulaması yapılmıştır. Bu metodun kent içi ulaşım sektöründe uygulanabilirliğinin yanında, kalibrasyonu yapılarak ölçüm hassasiyetinin arttınlabilmesine çalışılmıştır. Yeniden kalibre edilen ve sektör tüketicileri eğilimleri eklenilen metot yardımıyla bir kez daha kent içi ulaşım hizmeti veren işletmelerin hizmet kaliteleri ölçümleri yapılmıştır. Oldukça geniş bir anket çalışmasıyla yapılan ölçüm sonuçlan yorumlanmıştır. Sonuç olarak metodun tüm hizmet sektöründe uygulanabilirliğinin ancak o sektörü değerlendirecek olan tüketicilerin eğilimlerinin ağırlıklarının formüllere eklenebilmesiyle artacağına karar verilmiştir.
Türk bankacılık sektöründe yoğunlaşma ve rekabet

Türk bankacılık sektörü ekonominin en önemli yapı taşlarından birisidir. Diğer iktisadi kesimlerle olan yakın ilişkisinden dolayı bankacılık sektöründe oluşabilecek sorunlar tüm ekonomiye yansıdığından, bankacılık sektörünün piyasa yapısı ve rekabet ortamı her zaman ilgi odağı olmuştur. Çalışmanın amacı Türk bankacılık sisteminin rekabet yapısının ve yoğunlaşmanın incelenmesidir. Çalışmada öncelikle yoğunlaşma, rekabet ve piyasa yapıları açıklanmış, ardından Bankacılık sektöründe rekabet ölçümünde teori, literatür ve kuramsal çerçeve ortaya konulmuş, daha sonra Türk bankacılık sektörünün gelişimi ve yeniden yapılandırılması ele alınmıştır. Son olarak ise, Türkiye bankacılık sektörünün, 2003- 2009 yılları arasındaki rekabetçi yapısı, çeşitli ülkeler için sıkça kullanılmış olan, Panzar-Rosse modeli aracılığıyla ölçülmüştür. Sonuçlar, söz konusu dönemde, bankaların 2006 yılı hariç monopolcü rekabetçi bir piyasada faaliyet gösterdiklerini ortaya koymaktadır. 2006 yılında piyasanın monopolcü bir yapı sergilediği görülmektedir. Sonuç olarak, 2000 yılından sonra uygulanmaya başlanan finansal yeniden yapılandırma programının, bankacılık sektörü rekabet yapısı üzerinde iyileştirici etkisi olduğu söylenebilir.
İşletmelerin lojistik hizmetlerdeki dış kaynak kullanımının rekabet avantajına etkisi

Günümüze kadar işletmeler için önemi artarak devam eden lojistik, gün geçtikçe de hayati hale gelmeye başlamıştır. Bunun en büyük sebebi ise gün geçtikçe önem kazanan hizmet kalitesi ve artan rekabet koşullarıdır. Bu kapsamda işletmelerin hayatta kalabilmesi için gereken rekabet üstünlüğünün sağlanabilmesi, durmadan artan beklentilerin karşılanabilmesi için sabit maliyetlerin azaltılması gerekmektedir. Lojistik hizmetler üretim yapan birçok işletme için sabit maliyetlerin büyük bir bölümünü kapsamaktadır. Dolayısıyla lojistik alanda yapılabilecek yenilikler, uygulanabilecek farklı yöntemler hem verilen hizmet kalitesini artırabilmekte ve sabit maliyetleri azaltabilmekte, hem de hizmet alan firmanın zaman ve kaynaklarını etkin bir şekilde kullanabilme olanağı bulmasını sağlayabilmektedir. Bu gelişmeler de işletmelerin hayatta kalabilmesi ve rekabet avantajı sağlayabilmesi için çok kritik bir rol oynayabilmektedir. Dış kaynak kullanımının dünyada giderek yaygınlaşan bir yöntem olmasının yanı sıra bu yöntemin uygulanması ve uygulama alanlarının çoğalmasıyla alanında uzmanlaşan, bu alanda hizmet vermeye hazır birçok firma da ortaya çıkmıştır. Dış kaynak kullanacak firmalara hizmet vermek maksadıyla kurulan veya faaliyetlerini o yöne kaydıran bu firmalardan birçoğu da lojistik alanda faaliyet göstermektedir. Bu çalışmada nitel araştırma metodolojisi kullanılarak, katılımcı lojistik yöneticilerinin deneyimlerinden doğan çıkarımsamaların belirlenerek lojistik alandaki dış kaynak kullanımlarının rekabet avatajı sağlamalarında etkisinin olup olmadığı tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışma sonucunda elde edilen bulgular dahilinde; işletmelerin büyük bir bölümünün lojistik hizmetlerde dış kaynak kullanımını rekabet avantajı açısından yararlı bulduğu gözlenmiştir. İşletmelerin lojistik hizmetlerde dış kaynak kullanmasının rekabet avantajı elde etmesinde olumlu etkilerinin olduğu sonucuna varılmıştır.
Duygusal ve sosyal yeterliliklerin bireysel iş çıktıları üzerindeki etkisi

Bu çalışmanın amacı, Duygusal ve Sosyal Yeterliliklerin bireysel iş çıktıları üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Bu araştırmanın örneklemini Nevşehir ilinde faaliyet gösteren konaklama işletmeleri çalışanları oluşturmaktadır (n= 451). Çalışmada duygusal ve sosyal yeterliliklerin, duygusal bağlılık, yenilikçi iş davranışı, iş tatmini ve görev performansı üzerindeki etkilerini ortaya koymak için, veriler doğrulayıcı faktör analizi ve çoklu regresyon analizi yardımıyla analiz edilmiştir. Araştırma bulgularına göre, Duygusal ve Sosyal Yeterlilikler Envanterinin boyutlarından özfarkındalığın iş tatminini pozitif yönde etkilediği, ancak beklentilerin aksine duygusal bağlılığı negatif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Duygusal ve sosyal yeterliliklerin kendini yönetme boyutunun ise iş tatmini, duygusal bağlılık ve yenilikçi iş davranışını pozitif şekilde etkilediği ortaya konulmuştur. Benzer şekilde duygusal ve sosyal yeterliliklerin ilişki yönetimi boyutunun duygusal bağlılık, yenilikçi iş davranışı ve görev performansını pozitif şekilde etkilediği saptanmıştır. Ayrıca duygusal ve sosyal yeterliliklerin boyutlarından sosyal farkındalığın görev performansı üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Son olarak araştırmanın bazı kısıtları olduğu vurgulanmış, konaklama işletmeleri yöneticilerine DSYE'nin uygulanmasına yönelik önerilerde bulunulmuş, gelecekte benzer konularda yapılacak araştırmalara ilişkin ise yine bir takım öneriler sunulmuştur.