turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de sosyal girişimciliği etkileyen dinamiklerin analizi

Bu tez çalışmasının amacı Türkiye'de faaliyet gösteren sosyal girişimleri etkileyen çevresel dinamiklerin analiz edilmesi ve Türkiye'de sosyal girişimcilik faaliyetlerini etkileyen davranışsal olguların belirlenmesi olarak belirlenmiştir. Weerawardena ve Mort'un (2006) 9 derinlemesine vaka çalışmasına dayandırdıkları çok boyutlu sosyal girişimcilik modeli baz alınarak, Türkiye'deki sosyal girişimcilik olgusunun tanımlanması hedeflenmektedir. Buna ek olarak Türkiye'ye özgü çevresel etkenlerin, sosyal girişimcilik tanımının ve sosyal girişimci olmaya dair motivasyonların varlığı araştırılmaktadır. Araştırmanın sonucunda Türkiye'deki sosyal girişimleri etkileyen çevresel faktörleri ve davranışsal olguları açıklayan bir model önerisi sunulmaktadır. Alan yazınında Türkiye'deki sosyal girişimcilik ekosistemini ve çevresini bir bütün olarak ayrıntılı bir şekilde inceleyen bir çalışmaya rastlanmamaktadır. Bu çalışmanın Türkiye'deki sosyal girişimcilik olgusu ve çevresi hakkında genel bir tablo çizerek alan yazına katkı sağlayacağı öngörülmektedir. Sosyal ve ekonomik bir olgu olan sosyal girişimciliği etkileyen çevresel dinamikleri ve oluşturan yapıyı belirlemek amacını taşıyan bu çalışmada nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırma kapsamında Türkiye'de faaliyetlerini yürüten 8 sosyal girişimin üst düzey yöneticileri ile derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Mülakatlar ve gözlemler yolu ile geliştirilen veri seti içerik analizi yöntemi ile yorumlanmıştır. Tez çalışması iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde sosyal girişimcilik ve sosyal girişimciliğin çevresel dinamikleri üzerine alan yazını incelenmiştir. İkinci bölümde ise sosyal girişimciliği etkileyen faktörlerin belirlenmesine yönelik araştırmanın aşamaları, veri toplama süreci, analizleri, bulguları, ve sonuçları sunulmaktadır. Araştırma sonucunda kültürel, yasal, politik, ve kurumsal çevre ile sosyal ağlar Türkiye'deki sosyal girişimciliği etkileyen faktörler olarak bulunmuştur. Sosyal değer yaratımı bağlamında sosyal girişimcileri etkileyen davranışsal olgular sosyal inovasyon, sürdürülebilir olma, risk yönetimi, proaktif olma ve yeni fırsatları değerlendirmedir. Bu davranışların sergileyerek sosyal girişimciler sosyal etki yaratmayı amaçlamaktadırlar.
Menkul kıymet borsaları arasındaki koentegrasyon

Globalleşen dünya ekonomisinde artan finansal liberalizasyon sonucu, ülkelerde oluşan politik ve ekonomik gelişmeler, ilişkili oldukları diğer ülkeleri ve borsaları da çok kısa sürede hatta eş zamanlı olarak etkileyebilmektedir. Yatırımlarda riski azaltmak amacıyla çeşitlendirme yapmak için oluşturulan portföylerde, farklı yatırım araçlarına veya farklı menkul değerlere yatırım yönlendirilerek bu çeşitlendirme yapılmaktadır. Bununla birlikte, uluslararası yatırımlarda da çeşitlendirme yapılarak ülke risklerinden korunmak mümkündür. Bu amaçla uluslararası yatırım portföyleri oluşturulurken yatırım yapılacak olan borsalar arasında eşbütünleşik bir ilişkinin bulunmaması, yatırımcıların riskten korunmaları açısından önem arz etmektedir. Bu kapsamda Türkiye menkul kıymetler borsası ile gelişmiş menkul kıymetler borsaları arasındaki koentegrasyon ilişkisi incelenmiştir. Koentegrasyon ilişkisinin ölçülmesinde Johansen koentegrasyon testi kullanılmış olup, borsalar arasındaki nedensellik ilişkileri Granger nedensellik testi ile gösterilmiştir. Bununla beraber bu ülkeler arasındaki tanımlayıcı istatistikler tablo olarak sunulmuştur. Bu araştırmanın amacı, menkul kıymetler borsaları arasındaki koentegrasyon ilişkisinin test edilmesidir.
Role of internal auditing in corporate governance: Two case studies from Turkey

Kurumsal yönetim, organizasyonların karar aldıkları bir süreç olarak tanımlanabilir. Yaşanan kurumsal yıkılmalar sektörlerdeki güven ortamının sarsılmasına sebep olmuştur. Kurumsal yönetim, şirketleri krizlere karşı daha güçlü hale getirebilecek ve yatırımcıların güvenlerini arttıracak bir sistem olarak ortaya çıkmıştır. İç denetim, işletme faaliyetlerine değer katan, bir işletmenin organizasyonel faaliyetlerini iyileştiren ve risk yönetimi, kontrol ve yönetişim süreçlerini değerlendiren bağımsız ve tarafsız güven ve danışmanlık faaliyetidir. İç denetimin, sağlam bir kurumsal yönetim ortamının oluşturulmasında önemli bir fonksiyonu bulunmaktadır. İç denetim faaliyeti, etik ve değerlerin teşvik edilmesi, etkin performans yönetimi ve hesap verebilirliğin sağlanması, risk ve kontrol bilgilerinin organizasyonun uygun kademelerine iletilmesi, yönetim ve denetçiler ile olan ilişkilerin koordinasyonunun sağlanması gibi hususlarda değerlendirmelerde ve önerilerde bulunarak yönetişim sürecinin iyileşmesini sağlamaktadır. Bu tezde, teorik çerçeve açısından kurumsal yönetim, iç kontrol, iç denetim ve iç denetimin kurumsal yönetimdeki rolüne ilişkin çalışmalar yapılmıştır. Tezin uygulamaya yönelik olan kısmında ise Türk ulusal bankacılık sektöründe faaliyet gösteren bankaların iç denetim uygulamalarına yönelik sonuçlara ulaşmak maksadıyla iki ticari bankada vak'a çalışması yapılmıştır. Literatür taraması ve vak'a çalışmalarının neticesinde, iç denetimin kurumsal yönetim içerisinde önemli bir rolünün olduğu tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra, vak'a çalışmaları vasıtasıyla Türkiye'deki ticari bankaların iç denetim profilleri ve uygulamaları ile ilgili bilgiler edinilmiştir.
İflasın tespiti ve ertelenmesi yönünden borca batıklık bilançosu ve iyileştirme projesi üzerine bir inceleme

İşletmelerin sınırsız kabul edilen ömürleri bir takım nedenlerle sona erebilmektedir. Sermaye şirketleri ve kooperatiflerde alacaklılara karşı sorumluluk şirket/kooperatifin malvarlığı ile sınırlı olduğu için, kanun koyucu alacaklıların haklarının korunması açısından bir takım düzenlemeler yapmıştır. Sermaye şirketleri ve kooperatiflerde malvarlığının borçları karşılayamaması doğrudan doğruya iflas nedenidir. Ancak, sermaye şirketleri ve kooperatiflerin iflasları Kanun'da belirtilen şartların sağlanması halinde ertelenebilmektedir. Bu şartlardan biri sermaye şirketi/kooperatifin borca batık olmasıdır. Borca batıklığın tespiti için özel amaçlı bir bilançonun: Borca Batıklık Bilançosunun varlığı gerekmektedir. Çünkü amaç, şirket/kooperatifin tam malvarlığını tespit etmektir. Diğer bir şart ise mali durumun iyileşme ümidinin varlığının iyileştirme projesiyle ortaya konulmasıdır. Bu çalışmada borca batıklık bilançosunun ve iyileştirme projesinin nasıl hazırlanması gerektiğine ve iflasın ertelenmesine karar verilebilmesi için bilirkişilerce nasıl inceleme yapılması gerektiğine ilişkin öneriler sunulmuştur.
Genetiği değiştirilmiş ürünlerde tüketici algılamaları ve satın alma niyeti üzerine etkileri

Bu çalışmada Hatay ili Antakya ilçe merkezinde yaşayan tüketicilerin genetiği değiştirilmiş ürünler ile ilgili algı ve satın alma niyetleri incelenmiştir. Araştırma kapsamında veriler yüz yüze anket yapılarak elde edilmiş olup, toplam 343 tüketici ile görüşülmüştür. Elde edilen veriler; çapraz tablolar, Ki-kare analizi ve Spearman korelasyon analizleri kullanılarak değerlendirilmiş, sonuç ve öneriler oluşturulmuştur. Araştırma sonuçlarına göre, tüketicilerin genetiği değiştirilmiş ürünler ile ilgili algılarının ve satın alma niyetlerinin demografik faktörlerden bağımsız olarak oluştuğu, bu konuda risk algılarının yüksek olduğu ve daha ucuz olmaları durumunda dahi genetiği değiştirilmiş ürün satın almaya niyetli olmayıp, geleneksel yollarla üretilen ürünleri tüketme eğiliminde oldukları belirlenmiştir. Özellikle yüksek risk algısı ve korku, tüketicilerin genetiği değiştirilmiş ürünler hakkında algılamaları ve satın alma niyetleri üzerinde belirleyici rol oynamaktadır. Tüketicilerin genetiği değiştirilmiş ürünler ile ilgili farkındalıklarının ve bilgi seviyelerinin düşük olduğu ve konu ile ilgili algı ve yaklaşımlarının medya tarafından etkilenen önyargılar etrafında oluştuğu araştırmada ulaşılan bir diğer sonuçtur.
UMS/UFRS'lere göre gelirin muhasebeleştirilmesinde yeni yaklaşımlar: Bıst 100 şirketlerinde uygulanması

İşletmelerin muhasebe uygulamalarına baktığımızda hasılat, anlam veya tanım itibariyle farklılıklar göstermektedir. Bu farklılıkların ortadan kaldırılması, hasılatın net ve tek bir tanımı olması gerekmektedir. Sürekli gelişmekte olan dünya ekonomisinin dinamikleri olan finansal bilgi kullanıcıları, muhasebenin en önemli özelliği olağan dönemsellik ilkesine net bir cevap alabilme, uluslararası düzeyde şeffaf, anlaşılabilir ve karşılaştırılabilir finansal bilgilere ihtiyaç duymaktadırlar. Bu ihtiyaçların giderilmesi açısından, tek bir dili konuşan, aynı standartları uygulayan muhasebe sistemlerinin hazırlanması kaçınılmaz olmuştur. Bu bağlamda daha önce hazırlanmış olan UMS 18 ve UMS 11'nin yetersiz kalması yeni bir çalışmayı zorunlu kılmıştır. 2010 yılında çalışılmaya başlanılan, 28 Mayıs 2014 yılında yayımlanan ve 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren yıllık raporlama dönemlerinde uygulamaya giren UFRS 15, UMS 11 ve UMS 18'nın yerini almıştır. Bu çalışmada UFRS 15'te yer alan hasılatın muhasebeleştirilmesine yönelik temel gerekliliklere yer verilmiş ve uygulamanın BIST 100 şirketleri için temsil ettiği zorluklar vurgulanmıştır.
Gönüllü kamuyu aydınlatma ile bilgi asimetrisi ilişkisi: Borsa İstanbul'da bir uygulama

İşletmeler için önemli bir varlık olan bilgi, bilgiyi kullanarak karar verecek olanlar için de ayrı bir öneme sahiptir. Özellikle işletmeler ile ilgilenen taraflar yatırım kararları verirlerken detaylı bilgilere ihtiyaç duyarlar. İşletmeler tarafından yapılan kamuyu aydınlatmalar, mevcut ve potansiyel yatırımcılara olduğu gibi diğer tüm bilgi kullanıcılarına da bilgi sağlanması noktasında önem arz etmektedir. Etkili bir kamuyu aydınlatma politikasının ana rollerinden biri, yöneticiler ve yatırımcılar arasındaki bilgi asimetrisinin azaltılmasıdır. İşletme ile yatırımcılar arasındaki bilgi asimetrisi, yöneticilerin işletmenin mevcut durumu ve gelecekteki bakış açıları hakkında yatırımcılardan daha fazla bilgiye sahip olmasından kaynaklanmaktadır. Bu kapsamda çalışmanın amacı, gönüllü kamuyu aydınlatmanın bilgi asimetrisi üzerindeki etkisini, Borsa İstanbul'da sınai endeksinde faaliyet gösteren ve verilerine eksiksiz ulaşılabilen işletmeleri dikkate alarak incelemektir. Çalışmada işletmelerin faaliyet raporlarındaki gönüllü olarak açıklanan bilgilerin, kontrol değişkenleriyle birlikte bilgi asimetrisi üzerindeki etkisini analiz etmek için adımsal regresyon yöntemi kullanılmıştır. Yapılan analiz sonucunda gönüllü kamuyu aydınlatmanın bilgi asimetrisi üzerindeki etkisinin literatürde yer alan çalışmaları destekler nitelikte olduğu görülmüştür. Sonuçlar yüksek gönüllü kamuyu aydınlatma seviyesine sahip işletmeler için bilgi asimetrisinin düşük olduğunu göstermektedir. Ayrıca çalışmada Tobin Q oranının bilgi asimetrisi üzerindeki etkisinin negatif ve anlamlı olduğu bulunurken, Piyasa değeri/Defter değeri oranının bilgi asimetrisini pozitif ve anlamlı düzeyde etkilediği tespit edilmiştir.
A research on promotion actıvities in the marketing of halal-certified food products

Ülkeler arası ticaretin kolaylaşmasıyla birlikte tüketicilerin zevk ve tercihleri de çeşitlenmiştir. Gıda ürünleri satın alırken helal sertifikası arayan tüketicilerin sayısı artmakta ve bu tüketici grubunu hedefleyen firmaların helal sertifikası almaları firmalar açısından faydalı gözükmektedir. Bu firmalar tüketicilerin dikkatini çekmek için çeşitli tutundurma faaliyetleri yürütmektedir. Firmaların tutundurma faaliyetlerine helal kavramını nasıl yansıtabileceklerini anlamak esastır. Bu bağlamda bu araştırmanın öncelikli amacı, helal gıda sertifikası alan firmaların tutundurma faaliyetlerini incelemektir. Araştırma keşfedici araştırma olarak tasarlanmış ve nitel veri toplama yöntemi uygulanmıştır. Derinlemesine görüşme yöntemi tercih edilmiş ve gıda sektöründe GİMDES'ten helal sertifikasına sahip on firmanın yöneticileri ile görüşülmüştür. Elde edilen sonuçlara göre helal sertifikaların tercih edilme nedenleri olarak, talep ve sadık bir müşteri kitlesi oluşturmasının yanı sıra ticari bir helal zincire dahil olma özelliğinin olmasıdır. Helal sertifikası, firmaların helal gıda pazarına girişini kolaylaştırmakta ve dağıtım kanalına dahil etmektedir. Ayrıca firmaların çoğunlukla, helal sertifikasının satışlarını artırdığını düşündükleri söylenebilir. Firmalar tutundurma faaliyetlerinde genellikle 'helal' kavramını yansıtmaya çalışmaktadırlar. Türkiye'de literatürde helal sertifikalı gıda ürünlerinin pazarlanmasında kullanılan tutundurma faaliyetleri ile ilgili herhangi bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu çalışmanın konuyla ilgili ilk çalışmalardan biri olması nedeniyle teorik literatüre katkı sağlaması ve desteğe ihtiyacı olan helal sertifikasına sahip firmaların tutundurma faaliyetlerine yansıtmalarında yardımcı olması beklenmektedir.
Etik liderlik tarzının çalışanların yabancılaşma düzeylerine etkisi

Yabancılaşma insanın kendi iç dünyasında başlayarak dış dünyayla olan bağlarında ciddi anlamda zayıflamaya sebep olan bir olgudur ve insanlar için günümüzde çok ciddi bir sorun olarak görülmektedir. Hayatın tüm alanlarında hissedilen bu olgunun iş hayatında da ciddi performans düşüklüklerine sebebiyet verebileceği aşikardır. Yabancılaşma olgusunu ortaya çıkaran başlıca faktörlerden biri olarak işyerinde etik olmayan uygulamalar gösterilebilir. Bu nedenle etik liderlik tarzının, iş hayatında çalışanların yabancılaşma düzeyleri üzerinde azaltıcı bir etkiye sahip olduğu varsayılabilir. Bahsedilen bu ana varsayımın test edilebilmesi için bu tez çalışmasında, yöneticinin algılanan etik liderlik tarzının çalışanların yabancılaşma düzeyleri üzerindeki etkisini tespit etmek amaçlanmaktadır. Bunu tespit edebilmek adına tezin üçüncü bölümünde 423 adet beyaz yakalı çalışandan anket yöntemiyle toplanan verilerle 'SPSS 22.0' istatistik programında regresyon analizi yapılmıştır. Araştırmada ayrıca beyaz yakalı çalışanların yabancılaşma düzeylerinin demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermedikleri de test edilmiştir. Bu analizler sonucunda, etik liderlik davranışlarının çalışanların yabancılaşma düzeyi üzerinde negatif yönde anlamlı bir etkiye sahip olduğu, ancak çalışanların demografik özellikleri açısından yabancılaşma düzeylerinin herhangi bir farklılık sergilemedikleri tespit edilmiştir.
Türkiye'de faaliyet gösteren KOBİ'lerde endüstri ürünleri tasarımı disiplininin kullanımı

Bu araştırmada Türkiye'deki mevcut endüstriyel faaliyetler içerisinde KOBİ'lerin tasarım ile etkileşimleriyle ilgili durum analizi yapılmıştır. Endüstriyel ürünlerle ilgili ticari ilişkiler içerisindeki farklı paydaşlar olan tasarımcılarla işletmecilerin sahip oldukları bilgi, birikim ve donanımlarının tek potada eritilerek güçlerinin birleştirilmesi, karşılıklı fayda sağlanarak her iki taraf için de artı değer oluşturulması gerektiği düşünülmektedir. Tasarımın rekabet faktörü olarak etkin rol üstlendiği, bu nedenle KOBİ'lerin iç ve dış kaynakları içeren iş ağı içerisinde vazgeçilmez birim olarak yer alması gerektiği ortaya çıkmaktadır. KOBİ-tasarımcı iletişiminin etkin bir biçimde kullanılabilmesi için her iki paydaşın kendi öz niteliklerini iyileştirmeleri ile birlikte makro düzeyde bir iletişim ağı kurulması gereklidir. Bu iletişim ağını oluşturmak için; mesleki örgütler, kümelenme yapılanmaları, üniversite-sanayi işbirliği projeleri, araştırma merkezlerinin katkıları, devlet politikalarında tasarımın yer edinmesi gibi geniş çevrede etki yaratabilecek potansiyeldeki organizasyonların katkısı ön plandadır.
The suitability of brand extension for tea and sugar categories

Bu çalışmanın amacı, bir markanın genişleme stratejisi ile hem çay hem şeker ürünleri kategorilerinde başarılı olup olamayacağını ortaya koymaktır. Gittikçe artan rekabet ortamında, marka pazarlamacıları ürün gamı genişletmek, aynı zamanda yeni ürün sunma maliyetleriyle birlikte başarısız olma riskini düşürmek için yollar aramaktadır. Marka genişlemesi, yeni bir kategoride sunulan bir ürünü mevcut marka altında sunma, bunu başarmak için en popüler yollardan biridir. Eğer ürün gamı tamamlayıcı ürünler olan çay ve şekerden oluşursa marka genişlemesi stratejisi daha çekici hale gelmektedir. Ancak tüketicilerin bir markayı hem çay hem de şeker ürünleri için başarılı ve tercih edilebilir olarak değerlendirip değerlendirmeyeceği çok dikkatlice irdelenmelidir. Algılanan uyum, marka genişlemesinin doğru şekilde işlemesi için hayati önem taşır. İnsanlar çay ve şekeri bazı okazyonlarda, aynı zaman ve yerde beraber tüketse dahi bu kategoriler için farklı özellik ve marka imajı bekleyebileceklerdir. Şu demek oluyor ki bir markanın iki kategoride birden, algılanan uyumun yokluğu nedeniyle başarılı olması muhtemelen mümkün olmayacaktır. Bu temelden hareketle bu çalışma tüketicilerin marka genişlemesi stratejisini bu kategoriler için nasıl algıladıklarını ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Türkiye pazarı çay ve şeker ürünlerinde, her iki üründe de kişi başı tüketimlerin oldukça yüksek olması dolayısıyla, marka genişlemesini analiz etmek için en uygun pazarlardan biridir. Ayrıca kategorilerinde çok başarılı olan iki marka bulunmaktadır: Bal Küpü emtia olarak anılan şeker kategorisinde güçlü bir marka ve çay ürünlerine de sahip; ve Doğuş, mücadeleci bir çay markası olarak son yıllarda Çaykur ve Lipton markalarıyla rekabet ederek önemli bir pazar payı edindi ve şeker ürünlerine sahip. Bu markalar vaka çalışması olarak bu tezde yer almıştır. Tüketici algılarını anlamak için çay ve şeker kategorileriyle birlikte Bal Küpü ve Doğuş markaları üzerine yarı yapılandırılmış kalitatif araştırma mülakatları gerçekleştirilmiştir. Tüketici algıları, kategoriler ve vaka markaları hakkındaki bulgular göstermektedir ki çay ve şeker ürün kategorilerinde başarılı olmak için marka genişlemesi uygun bir yol değildir.
Duygusal zekanın psikolojik sermaye üzerindeki etkisi: Yüksek teknoloji üreten şirket yöneticileri üzerine bir alan araştırması

Bu çalışmanın amacı örgütsel davranış literatürünün önemli bir değişkeni olan duygusal zeka ile psikolojik sermaye ilişkisini ortaya koyarak, yüksek teknoloji üreten şirketler özelinde bu değişkenleri tanımlamak ve bu davranışların iş yaşamındaki durumunu ortaya koymaktır. Çalışmanın önemi; psikolojik sermaye ve duygusal zeka kavramlarını ortaya koymak adına, teknik uzmanlık gerektiren ve yoğun çalışmaya dayalı bir süreçte yöneticiler üzerinde yeteri kadar araştırmaya rastlanılmamış olmasıdır. Araştırmanın modeli kurulurken duygusal zekanın çekirdek yapısı ve boyutlarından her birinin, psikolojik sermaye ile ilişkili olabileceği varsayımından yola çıkılmıştır. Bu kapsamda yüksek teknoloji üreten firmalarının yöneticilere uygulanmak üzere toplamda 90 adet anket dağıtılmıştır. Araştırma için dağıtılan anketlerden 87 tanesi geri alınmıştır. Geri dönüş oranı %96'dir. Analizler yapılmadan önce uygun bulunmayan anketlerden 37 kişiye ait bilgiler analiz dışı bırakılmış, analiz çalışması 50 kişilik örneklem boyutuyla değerlendirilmiştir. Araştırmada kullanılan anket formunda demografik sorular ile psikolojik sermaye ölçeği ve duygusal zeka ölçeği yer almaktadır. Anket toplam 49 sorudan oluşmaktadır. Araştırmanın modelini test etmek amacıyla yapısall eşitlik modelinden yararlanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre; duygusal zekanın psikolojik sermaye üzerinde anlamlı ve pozitif etkisi bulunmaktadır ve duygusal zeka alt boyutlarının psikolojik sermayenin umut, iyimserlik, dayanıklılık ve öz yeterlilik olan alt boyutlarını pozitif ve anlamlı şekilde etkilediği tespit edilmiştir.
Gayrimenkul yatırım ortaklıklarının performanslarının incelenmesi: Türkiye'deki gayrimenkul yatırım ortaklıkları üzerine bir araştırma

Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklığı, en genel ifadeyle portföylerinde gayrimenkul bulunduran, onları işleten veya finanse eden kuruluşlardır. Her ülkede farklı kuruluş şartları ve mevzuat hükümlerine tabi olsalar da, temel amaçları küçük tasarruf sahiplerini bir araya getirerek büyük gayrimenkul projelerine yatırım yapmalarını sağlamaktadır. Bu sayede kendileri de büyük projeler için finans sorununa çözüm bulur ve kendilerine sunulan birçok vergi avantajından yararlanırlar. GYO'larla ilgili olarak yapılan bu çalışmanın amacı, 2013- 2017 yılları arasında Türkiye'de borsada işlem gören GYO'ların finansal performanslarının ölçülmesidir. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde GYO kavramı tanıtılmış, gelişimi ve türleri üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, Türkiye'de yıllar itibariyle GYO'ların gelişimleri ele alınmış ve genel olarak mevzuata değinilmiştir. Üçüncü bölümde, konuyla ilgili literatür ve kullanılan analiz yöntemleri incelenmiştir. Son bölümde ise elde edilen sonuçlar verilmiş ve yorumlanmıştır. Yapılan çalışma sonunda incelenen yıllar arasında sektörün en başarılı olduğu yılın 2014 yılı olduğu görülmüştür. Sektörde yer alan firmaların başarı durumuna bakıldığında ise 2013 yılında İdeal GYO, 2014 yılında Körfez GYO, 2015 yılında Vakıf GYO, 2017 yılında Panora GYO performansı en yüksek şirket olmuştur.
İşletmelerde sosyal medya yönetiminin pazarlama performansına etkilerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

Sosyal medya yaygınlaştıkça kullanım alanları gelişmektedir. Sosyal medya pazarlama uygulamaları bunlardan sadece bir tanesidir. Dijital pazarlama, özellikle sosyal medya pazarlaması, müşteriyi bilinçlendirmiş ve aktif hale getirmiştir. Günümüzde özellikle mobil teknolojilerin kullanım ağının hızla genişlemesi sosyal medya kullanım oranlarını da hızla artırmaktadır. Üreticiden tüketiciye değer zincirinin her aşamasındaki faaliyetlerde sosyal medya bir pazarlama aracı olarak kullanılır hale gelmiştir. Pazarlama yöneticilerinin sosyal medya üzerinden pazarlama yöntem ve taktiklerine ayrı bir önem vermesinin gerekliliği kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu gereklilikten hareketle bu çalışmada pazarlama yönetiminde sosyal medya yönetiminin yeri ve önemi incelenmiş ve sonuçlar değerlendirilmiştir. Bu araştırma birincil veri toplama yöntemlerinden birisi olan anket tekniğiyle veriler toplanmış ve sonuçlar istatistiksel olarak değerlendirilmiştir. Elde edilen veriler, SPSS 22 paket programı ile analiz edilmiştir. Ayrıca çalışmanın ilk iki bölümünde yer alan ve araştırmaya temel teşkil eden bilgiler ise literatür taraması yoluyla toplanmıştır. Araştırmada katılımcı profillerini belirlemeye yarayan demografik sorular ve çalışma doğrultusunda sosyal medya yönetiminin pazarlama performansına etkisini değerlendirmeye yönelik ölçekler analiz edilmiştir
İzmir'de kamu kesiminde çalışan hekimlerin ücretlendirme modelleri konusunda tercihlerinin belirlenmesi

- 19 Haziran 2002 tarihleri arasında İzmir'de yürütüldü. Ana evrene küme örnekleme ve tabakalı örneklendirme yöntemleri birlikte uygulandı. Sağlık Bakanlığı, Üniversite ve SSK personeli hekimlerin görüşleri, çoktan seçmeli test yapısındaki anket formunun yüz yüze doldurulması ile belirlendi. Çalışmanın sonucunda, kamu kesiminde görev yapan hekimlerin ücretlendirilmesinde maaş+hizmet başına ödeme modelinin, her iki basamak için en çok tercih edilen yöntem olduğu sonucuna varıldı. Birinci basamak sağlık hizmetlerinde çalışan hekimlerin ücretlendirilmesinde maaş+kişi başı ücretlendirme ikinci tercih olarak belirlendi. Bu tercihin, hekimlerin mesleki durumu ve bağlı bulundukları kuruma göre değişiklik göstermediği saptandı. İkinci ve sonraki basamak sağlık hizmetlerinde çalışan hekimlerin ücretlendirilmesinde ikinci tercihin maaş+vaka başı ücretlendirme olduğu tespit edildi. Bu tercihin, hekimlerin mesleki durumu, görev yaptıkları basamak ve bağlı bulundukları kuruma göre değişiklik göstermediği belirlendi. Tercihler arasında tek anlamlı fark, görev yapılan yere göre ücretlendirme modeli seçiminde gözlendi. Birinci basamak için, birinci ve ikinci-sonraki basamaklarda çalışanların tercihleri ile; ikinci basamak için, birinci ve ikinci-sonraki basamaklarda çalışanların tercihleri birbirlerinden anlamlı ölçüde farklı bulundu. Elde edilen bulgular doğrultusunda prim sistemlerinin, hekimlerin ücretlendirilmesinde mutlaka maaş ile birlikte uygulanması konusunda fikir birliği oluştuğu ve bu kombinasyonun hekimlerin büyük çoğunluğu tarafından benimsendiği sonucuna varıldı.