turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kanatlı işletmelerinde çalışan bireylerin algıladıkları sosyal destek ve yaşam tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi

Bu çalışmanın amacı kanatlı işletmelerinde çalışan bireylerin algıladıkları sosyal destek ve yaşam tatmini arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın ilgili kısmında kanatlı işletme çalışanlarının algıladıkları sosyal destek ve yaşam tatmini arasındaki ilişki değerlendirilmiş ve algılanan sosyal destek ile yaşam tatmini değişkenlerinin katılımcıların sosyo-demografik değişkenlere göre yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, sahip oldukları çocuk sayısı, sektörde çalışma süresi, haftalık çalışma süresi, aylık gelir, işletme sahibi ya da çalışan olmaları durumlarına göre farklılaşıp farklılaşmadığı incelenmiştir. Çalışma Bolu ilçelerinde bulunan kanatlı işletmelerinde çalışan bireylerin algıladıkları sosyal destek ve yaşam tatmini arasında ilişkinin incelenmesi ve bu değişkenlerin bazı sosyo-demografik değişkenlere göre ölçülmesi bakımından literatüre kazandırılmıştır. Ayrıca kanatlı işletme çalışanlarının algıladıkları sosyal destek ve yaşam tatmini düzeylerini artıracak tedbirler önermek suretiyle kanatlı işletme çalışanlarına katkıda bulunacağı düşünülmektedir. Çalışmada Bolu ilçelerinde bulunan kanatlı işletmelerinde 268 çalışan bireyle birebir görüşülerek Çok Boyutlu Algılanan Sosyal Destek Ölçeği, Yaşam Doyumu Ölçeği ve kanatlı işletmelerinde çalışan bireylerin sosyo-demografik özelliklerine ait kişisel bilgi formundan oluşan toplam üç anket uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, kanatlı işletme çalışanlarının yaşam tatmini düzeyleri ile algıladıkları sosyal destek ve algıladıkları sosyal desteğin alt boyutları arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Araştırmaya katılan kanatlı işletme çalışanlarının algıladıkları sosyal destek düzeyleri ile cinsiyet, eğitim, sahip olunan çocuk sayısı, kanatlı işletmelerinde çalışma süresi, haftalık çalışma süresi, ailenin aylık gelir düzeyi ve çalışma türü sosyo-demografik değişkenlerine göre farklılık göstermektedir. Araştırmaya katılan kanatlı işletme çalışanlarının yaşam tatmini düzeyleri ile cinsiyet, yaş, eğitim, sahip olunan çocuk sayısı, kanatlı işletmelerinde çalışma süresi, iş hayatındaki çalışma süresi, ailenin aylık gelir düzeyi, çalışma durumu, çalışma türü ve çekirdek aile dışında evde yaşayan sayısı sosyo-demografik değişkenlerine göre farklılık göstermektedir.
Teknik analiz

Giriş bölümünü takip eden ikinci bölümde hisse senetleri hakkında bilgiler yer almaktadır. Bu bölümde hisse senetlerinin tanımı, çeşitleri, değerleri ve ekonomik önem ve işlevleri anlatılmıştır. Üçüncü bölümde genel olarak hisse senedi değerlendirilmesinde kullanılan analiz yöntemlerine değinilmiştir. Bu bölümde temel analiz, rassal yürüyüş ve teknik analiz konuları özet olarak anlatılmıştır. Ayrıca bu analiz yöntemlerinin birbirlerine karşı avantaj ve dezavantajlarına da değinilmiştir. Dördüncü bölümde ise tezin ana konusunu teşkil eden teknik analiz yöntemi mümkün olduğunca ayrıntılı olarak anlatılmıştır. Dördüncü bölümün ilk konusu teknik analizin temel direği niteliğinde olan fiyat grafikleridir. Bu bölümde fiyat grafiklerinin çeşitleri, kullanılması, yorumlanması konularına değinilmiştir. Teknik analizin ikinci konusu ise fiyat trendlerinin yönünün belirlenmesinde yıllardır kullanılan Dow Teorisi'dir. Bu bölümde Dow Teorisi ve trend çeşitleri anlatılmıştır. Dördüncü bölümün ikinci konusu ise fiyat formasyonlarıdır. Bu bölümde borsada yaygın olarak kullanılan, alım-satım kararlarında en güvenilir formasyonlar örneklerle desteklenerek anlatılmıştır. Fiyat formasyonlarından sonraki konu ise teknik analiz araçlarıdır. Bu bölümde alım-satım kararları verirken kullanılan bazı göstergelere yer verilmiştir. Son bölümde ise genel piyasa analizi konusu anlatılmıştır. Bu bölümde genel olarak borsanın psikolojik yönüne değinilmiştir. Ayrıca profesyonel teknik analistlerin alım-satım kararları konusundaki tavsiyelere yer verilmiştir. - vı -
Öğrenen organizasyon modeli açısından özel okul işletmeciliğinin analizi

Toplumların gelişmesinde ve kalkınmasında eğitim önemli bir göstergedir. Bu nedenle, eğitim devlet politikalarında önemli bir yere sahiptir. Toplum içinde yaşamı boyunca bireyler, formal ve informal çeşitli eğitim süreçlerinden geçerler. Devlet örgün ve yaygın eğitim olmak üzere eğitim faaliyetlerini düzenler. Birey kariyerinde devletin gözetiminde gerçekleşen eğitim sürecinin çok büyük etkisi vardır. Eğitimde en önemli işleve sahip olan kurum okuldur. İlköğretim, ortaöğretim ve yükseköğretim genelde okul çatısı altında gerçekleşir. Okul, birey yaşamında ve kariyerinde önemli ve gerekli olan bilgi, beceri ve yetenekleri bireye kazandırır. Bu nedenle okulun niteliği ve etkin bir sisteme kavuşturulması önem kazanmaktadır. Özel okul işletmeliği yaptığı özverili çalışmalar ve öğrenciye kazandırıldığı başarılarla özel okul gerçeğini ortaya koymuştur. Özel okul işletmeciliğinin amacı, devletin eğitim faaliyetlerine destek olunması ve eğitim kalitesinin yükseltilmesi olarak belirtilmiştir. Ancak özel okullar devlet okullarıyla aynı müfredat çerçevesince işlevsel olarak aynı faaliyette bulunmalarına rağmen, serbest rekabet ortamında faaliyet gösteren bir işletme olarak yaşamlarını sürdürebilmeleri için kar sağlamak zorundadırlar. Özel okul işletmelerinin yaşamlarını sürdürebilmeleri için dolu kapasiteye ulaşmaları gerekir. Bunun için ise, okul imajının toplumda benimsenmesi ve basanlarının taktir edilmesi gerekmektedir. Özel okul işletmeciliğinin hem rekabet edilmesi hem de çekicilik olarak devlet okullarından ve rakiplerinden farlı özellikler bulunması ve dinamik bir yapıya sahip olması gerekmektedir. Öğrenen okul, paylaşılan bir vizyon ile ekip çalışmasına önem veren, yönetici-öğretmen-veli olarak öğrenen bir okul kültürü oluşturmayı, okulu ve başarıyı amaçlayan bir modeldir. Bu çalışmada öğrenen organizasyon modeli açısından özel okul işletmeciliği irdelenmiş ve özel okul işletmelerinde öğrenen organizasyon değerlerin varlığı ve potansiyeli analiz edilmiştir.
Tüketicilerin planlı eskitmeye yönelik tutumları: Akıllı telefon tüketicileri üzerine bir araştırma

Planlı eskitme özellikle Amerika Birleşik Devletleri'nde, II. Dünya Savaşından sonraki süreçte ekonomik kalkınma ve artan işsizliği dengelemek için, bir şey ne kadar hızlı bir şekilde yıpranır daha az kullanılır ve yerine yenisi daha çabuk alınırsa ekonomi de o hızla büyür fikri ile beslenen, en yalın hali tüketiciye yeni olanı vaktinden biraz daha önce aldırmak olarak tanımlanan bir kavramdır. Planlı eskitmenin işletmeler tarafından bir politika halinde hayata geçirilmesi nedeniyle bugün, kullanılan birçok ürün, tasarımlarında ufak değişiklikler yapılarak tekrar pazara sürülmeye ve yine birçoğu tamir edilebilmesi ve teknolojilerinin yükseltilmesi mümkün olmayan bir şekilde üretilmeye başlanmıştır. Reklamlar ise bu sürecin itici gücü olarak, tüketicileri mevcut ürünlerinin yerine yenilerini almaya cesaretlendirerek onları ürünlerini eskitmeleri için psikolojik olarak hazırlamaktadır. Bugün gelinen noktada dünyanın her yerinde her 3 dk. yeni bir ürün yaratılmaktadır. Kaynakların sonlu olduğu bir gezegende, sonu olmayan bir üretim ve tüketim çılgınlığı, bununla birlikte tüketim mallarının sahip olduğu yeniliklerin eskitilmesi ve stillerinin değişmesi adeta histerik bir hıza ulaşmıştır. Kavram yalnızca yeni ürünler alınması ile sınırlı değildir. Konunun önemi, tüketim olgusunun tüketicilerin hayatlarının odak noktası konumuna getirilerek, onların yeni ürünler almayı günlük hayatlarında var olan bir rutin içine dahil etmiş olmalarıdır. Yukarıda tanımlanan ve önemi vurgulanmaya çalışan planlı eskitme kavramı çerçevesinde bu çalışmadaki amaç, planlı eskitme eğilimindeki tüketicileri belirleyerek onların planlı eskitmeye yönelik tutumlarının bilişsel, duygusal ve davranışsal ögelerinde reklamın rolünü ölçümlemektir.
Toplumsal kalkınmada yapı kooperatiflerinin yeri ve önemi

Bu çalışmada toplumsal kalkınmada yapı kooperatiflerinin yeri ve önemi genel bir çerçevede değerlendirilmiştir. Eski çağlardan beri topluluk halinde yaşayan insanların en temel ihtiyaçlarından birisi de barınma ihtiyacıdır. Toplumsal yaşam içerisinde konutun önemi büyüktür. Tarih sahnesine insanların dayanışma ve birliktelik anlayışıyla toplumun köklerinden ortaya çıkan kooperatifçilik, zamanla kurumsal kimliğinin temelini oluşturan evrensel ilkeleri vasıtasıyla asıl gücüne ve etkinliğine kavuşmuştur. Gelişmiş demokratik ülkelerin ekonomik ve sosyal alanlarda ileri duruma gelmelerinde, kooperatiflerin büyük katkısı olmuştur. Bu çalışmada da, yapı kooperatifçiliğinin toplumsal kalkınmadaki önemi belirtilmiş, toplumsal kalkınmaya etkili olabilmesi için yapı kooperatiflerinin sahip olmaları gereken unsurları açıklanmıştır. Ayrıca yapı kooperatifleri ile TOKİ ve Mortage arasında kıyaslamaları yapılıp, farklılıkları incelenmiştir.
Finansal kiralama sisteminde satış ve geri kiralama işlemleri

Günümüz dünyasında küreselleşmenin etkisiyle finans enstrümanlarına ulaşmanın önemi artmakta ve geleneksel finans sistemlerine alternatif oluşturabilecek finansman modellerine ihtiyaç duyulmaktadır. Finansal Kiralama yatırımcılar tarafından finansman kaynakları arasında tercih edilen önemli bir finansman modelidir. Sürekli gelişen teknoloji ve işletmelerin faaliyet gösterdikleri sektörlerde her geçen gün artan rekabet ortamı yatırımların finansman modeli seçiminde büyük önem taşımaktadır. Firmaların gelişmeleri ve karlılıkları ancak yatırımlarında tercih ettikleri doğru finansman seçimi ile mümkün olabilmektedir. İşletmelerin ihtiyaç duydukları finansman kaynaklarına kolay ulaşılabilmesi yatırımcıların uluslararası faaliyetlerdeki etkinliğini artırmaktadır. Tüm dünyada yatırımların orta vadeli finansmanında yaygın olarak kullanılan leasing, kuruluşların her geçen gün artan işletme sermayesi ihtiyaçlarını karşılamada büyük avantajlar sağlamaktadır. Türkiye'de finansal kiralama piyasasının gelişmesi özellikle büyüme potansiyelindeki işletmelerin, girişimcilerin ve rekabet gücü yüksek olan sektörlerin gelişmesine katkı sağlayacaktır. Bu aşamada finansal kiralama sisteminin ölçek ve sektör farkı gözetmeden şirketlerin sermaye yatırımlarına olumlu yansıması beklenmektedir. Bu çalışmada, finansal kiralama sistemi hakkında genel bilgiler yer verilmekte, dünyada ve Türkiye'de finansal kiralama sektörünün mevcut durumu anlatılmaktadır. Finansal kiralama sektöründe işletmeler tarafından sıklıkla tercih edilen 'Satış ve Geri Kiralama' sisteminin yatırımcılara sağlamış olduğu avantajlar incelenmektedir.
Tarihi konut işletmeciliği ve kültür turizmi ilişkisi Beypazarı örneği

Gelişen dünya küresel rekabet ortamı ile birlikte teknolojik, ekonomik ve siyasal değişimleri de beraberinde getirmiştir. Bu ilerlemeler çerçevesinde turizm sektöründeki tüketim kalıplarının da değişiklikler gösterdiği görülmüştür. Turistler seyahatleri sırasında, sadece deniz, kum ve güneşi tercih etmeyip, farklı özel ilgi alanlarına da yönelmeyi tercih etmektedirler. Dinlenme, eğlenme, sağlık, din, spor gibi etkenlerin yanında, kültür de insanların turizme katılma nedenleri arasında önemli bir rol oynamaktadır. Özellikle son yıllarda kültür faktörü, kişilerin önemli bir seyahat etme nedeni olmaktadır. Kültür kavramı, soyut ve somut kültür olmak üzere iki kısımda incelenmektedir. Soyut kültür dil, tarih, din, yasam tarzı gibi öğelerden oluşurken Sanat, inanç merkezleri, mimari yapı gibi etkenler ise somut kültürü oluşturmaktadır. Kültür tüm bu değerleri içine alan geniş bir kapsama sahiptir. Geçmişten günümüze insan hayatında önemli bir yere sahip olan konutlar somut kültürün önemli bir parçasını oluşturmaktadır. Geçmişin otantik izlerini taşıyacak şekilde yapılan düzenlemeler müze, sergi evi, yiyecek içecek ve konaklama işletmesi gibi farklı amaçlarla kullanıma sunulmaktadır. Böylece turistler, farklı bölgelere ait olan kültürel değerleri yerinde görüp, tanıma fırsatı elde etmektedirler. Bu çalışma tarihi konakların turizm endüstrisi içerisindeki kullanım alanları ve bu konakların kültür turizmine olan etkileri ortaya koymak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın uygulama kısmı Ankara'nın Beypazarı ilçesinde gerçekleştirilmiştir. Anketler bölgeyi ziyaret eden 385 kişiye uygulanmıştır. Ankete katılan turistlerin kişisel özellikleri ve anket ifadelerine katılma düzeyleri, yüzde ve frekans olarak verilmiştir. Geliştirilen hipotezler ki-kare testi ile kontrol edilmiştir. Anketler SPSS istatistik programında analiz edilen sonuçlara ilişkin önerilerde bulunulmuştur.
Online alışverişe yönelik satın alma tarzlarının kişilik tipleri açısından incelenmesi: Sakarya ili örneği

Teknolojinin gelişimi, tüketicilerin alışveriş tarzlarında da etkisini göstermekte, önceleri alışverişlerini geleneksel şekilde gerçekleştiren tüketiciler internet kullanımı ile birlikte artık alışverişlerini online olarak da gerçekleştirebilmektedir. İnternetin yaygınlaşması birçok alışkanlığı değiştirdiği gibi tüketicilerin satın alma tarzları üzerinde de etkisini göstermektedir. Kişisel özellikler de dikkate alındığında tüketicilerin online alışverişe yönelik satın alma tarzları giderek önem arz eden bir konu haline gelmektedir. Buradan hareketle bu çalışmada, kişilik özelliklerinin online alışverişe yönelik satın alma tarzı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Ayrıca bu çalışmada, tüketicilerin online alışverişe yönelik satın alma tarzlarının kişilik özellikleri açısından farklılık gösterip göstermediği, online alışverişin internet kullanma amaçları arasındaki yeri, tüketicilerin online olarak en çok satın aldığı mal ve hizmetler, online alışverişte en çok karşılaşılan sorunlar ve online alışverişin avantajları ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışmada 2018 yılında Mayıs-Ağustos aylarında Sakarya ili örnekleminde kolayda örnekleme yöntemiyle belirlenen ve online alışveriş yapan 530 tüketiciyle online anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın verileri, Regresyon Analizi ile analiz edilmiş ve kişilik tiplerinin online satın alma tarzları üzerinde etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca online tüketici satın alma tarzlarının A ve B tipi kişilik özellikleri açısından farklılık gösterip göstermediğini incelemek amacıyla da Bağımsız Örneklemler t-Testi gerçekleştirilmiş ve online tüketici satın alma tarzının kişilik özelliği açısından farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır.
Konaklama işletmelerinin kurumsal iletişim yönetimi çerçevesinde ticari fuarlara katılımına yönelik bir model önerisi

Bu tez çalışmasında konaklama işletmelerinin kurumsal iletişim yönetimi çerçevesinde turizm fuarlarına katılımına yönelik model önerisi geliştirilmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın çalışma evrenini 05-08 Aralık 2013 tarihleri arasında Travel Turkey fuarına ve 30 Ocak- 02 Şubat 2014 tarihleri arasında EMITT fuarına katılan 410 konaklama işletmesi oluşturmuştur. Araştırmada veriler araştırmacı tarafından fuar esnasında yüz yüze anket uygulaması ve katılımcı gözlem tekniği ile toplanmıştır. Araştırma kapsamında 302 konaklama işletmesinden kullanılabilir anket formu elde edilmiştir. 373 konaklama işletmesinden ise gözlem formu aracılığıyla veri toplanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler üzerinde Mann - Whitney U ve sıralı lojistik regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Diğer taraftan gözlem verileri de analize tabi tutulmuştur. Bulgulara göre, konaklama işletmelerinin kurumsal iletişim davranış göstermesi üzerindeki en önemli faktörün fuara katılım şekli olduğu tespit edilmiştir. Fuara tekil olarak katılım gösteren işletmelerin, fuara katılım sürecinde kurumsal iletişim davranışlarını daha başarılı bir şekilde sergiledikleri tespit edilmiştir. Ayrıca stantta görev alan personelin iç kaynaklardan temin edilmiş olması da kurumsal iletişim davranışları üzerinde etkili bir başka faktör olarak belirlenmiştir. Elde edilen bulgular ışığında bir model önerisi kurgulanmıştır. Model, fuar öncesi, fuar esnası ve fuar sonrası olmak üzere üç bölümden oluşmaktadır. Model, işletmelerin fuar öncesi, fuar esnası ve fuar sonrası faaliyetlerini ve bu süreci kurumsal iletişim anlayışı çerçevesinde nasıl yönetmeleri gerektiğini anlatmaktadır.
Konaklama işletmelerinde kalite fonksiyon göçerimi

Konaklama endüstrisinde sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü kazanmaya ve finansal başarı sağlamaya yönelik arayışlar büyük ölçüde hizmet kalitesi üzerinde yoğunlaşmıştır. İşletmeler hizmet kalitelerini yükselterek fiyat rekabetinden korunabilmekte, maliyetlerini düşürebilmekte, daha yüksek karlılık oranlarına ulaşabilmekte ve nitelikli işgörenlerin işletmede kalmaları sağlanabilmektedir. Kalitenin geliştirilmesine yönelik takım temelli sistematik bir planlama aracı olan Kalite Fonksiyon Göçerimi, konaklama işletmeleri için önemli bir potansiyel sunmaktadır. KFG, müşteri gereksinimleri ve işletmenin yetenekleri üzerinde odaklanarak, işletmenin tüm üyelerinin katılımı ile yeni mal ve hizmetlerin tasarlanması veya halihazırda var olan mal ve hizmetlerin geliştirilmesine yönelik sistematik ve yapılandırılmış bir yaklaşımdır. Bu tezde, KFG'nin konaklama endüstrisinde bir uygulaması sunulmaktadır. Tez üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, konaklama işletmeleri ile ilgili temel bilgiler verilmiş ve ilgili kavramlar açıklanmıştır. Sonra, hizmet ve hizmet kalitesi kavramları incelenmiştir. Bu bölümde son olarak konaklama işletmelerinde ürün ve Özellikleri, konaklama işletmelerinde hizmet kalitesi ve konaklama işletmelerinde kalite yönetimi analiz edilmiştir. İkinci bölümde, ilk olarak KFG kavramı ve KFG'nin Toplam Kalite Yönetimi ile olan ilişkisi açıklanmıştır. KFG'nin yararları ve zayıf yönleri incelenmiş ve KFG sürecinde kullanılan kalite yönetim araçları açıklanmıştır. Daha sonra, KFG modelleri ile ilgili genel bilgi sunulmuş ve KFG süreci detaylı bir biçimde açıklanmıştır. Bunu, hizmet ortamında KFG'nin kullanılması ile ilgili bilgi izlemiştir. Üçüncü bölümde, bir konaklama işletmesinde uygulanan KFG süreci adım adım açıklanmış ve uygulamanın sonuçları analiz edilmiştir.
A Study on team roles and personality factors

Takım Rolleri ve Kişilik Özellikleri Hakkında Bir Çalışma Bu araştırmada Belbin'in Takım Rolleri ile Beş Faktör Kişilik Modeli arasındaki ilişki araştırılmaktadır. Araştırmada Belbin'in takım rolleri envanteri ve Sümer'in Beş Faktör Kişilik Envanteri (5FK) kullanılmıştır. Seksenli yılların başından beri Belbin'in takım rolleri konusundaki çalışmaları takım çalışması alanında önemli bir referans çalışması olarak kabul edilmektedir. Belbin, takımın her üyesinin bir role uygun olarak davranma eğiliminde olduğunu ve bu rollerin çoğunlukla kişilik özelliklerine bağlı olarak belirlendiğini iddia etmektedir. Belbin'in takım rolleri teorisi profesyonel uygulayıcılar tarafından büyük kabul görmüştür. Catell'in 16PF ve Saville ve Holdsword'un OPQ kişilik envanterleri gibi kabul görmüş kişilik envanterleri de takım rolleri raporlarını oluşturmak için bu teoriden faydalanmışlardır. Ancak bazı araştırmacılar Belbin'in teorisinin sorunları olduğuna inanmaktadırlar. Bu çalışmada özdenetim, Yeniliğe açıklık kişilik özelliklerinin takım rolleri ile korelasyonu olmadığı bulunmuştur. Yumuşakbaşlılık kişilik faktörünün Company worker, Chairman rolleri ile, Dışadönüklük kişilik faktörünün Chairman, Shaper, Plant, Monitor Evaluator, Team Worker and Completer Finisher takım rolleri ile, Duygusal Denge kişilik özelliğinin Chairman ve Completer Finisher takım rolleriyle korelasyonu olduğu bulunmuştur. Bu çalışmanın sonuçları Belbin'in teorisini kısmen desteklememektedir. IV
Menkul kıymetlerde merkezi saklamanın hukuki açıdan değerlendirilmesi

Sermaye piyasasında işlem gören menkul kıymetler, gerek miktar ve çeşitlilikleri, gerek temsil ettikleri ekonomik değer bakımından her yıl katlanarak büyümektedir. Bu sebeple büyük boyutlardaki menkul kıymetlerin güvenlik içinde saklanabilmesi, işlem görmesi ve kolaylıkla tedavül edebilmesi amacıyla merkezi saklama yoluna başvurulmuştur. Merkezi saklama, menkul kıymetlerin çeşitli risklere karşı sigorta ettirildiği, saklama hesaplarının izlenebildiği, getirilerinin hızlı ve güvenli şekilde tahsil edilebildiği ve fiziksel olarak yer değiştirmelerine gerek kalmaksızın, hesaplar arasında virman yoluyla kayden devrinin sağlanabildiği bir sistemin temelini oluşturmaktadır. Birinci bölümde merkezi saklamaya konu edilen menkul kıymetler, merkezi saklamanın gelişim, süreci, menkul kıymetlerin saklanmasında birer rasyonalizasyon yöntemi olan toplu senet, toplu saklama ve kaydi değer kavramları ve hukuki nitelikleri ile merkezi saklamanın karşılaştırmalı hukukta ve ülkemizdeki durumu incelenmiştir. İkinci bölümde, merkezi saklamanın amaç ve ihtiyaçları ile sermaye piyasası taraflarının yararlarına hangi tür saklama sözleşmesinin uygun olduğunun belirlenebilmesi amacıyla, merkezi saklama tarafları arasındaki saklama sözleşmesinin, adi vedia, usulsüz tevdi ve ardiye sözleşmesi hükümleri çerçevesinde hukuki niteliği ve hukuki sonuçlan irdelenmiştir. -/2FT
Sakarya Üniversitesi Vakfı Kolejinde öğrenci memnuniyetinin ölçümü ve analizi

Toplam Kalite Yönetimi uygulamalarının ülkemizde mal üreten örgütleri oldukça etkilediği görülmektedir. Okul; mal üreten bir fabrika değildir ama bu söylem, okullarda verimlilik ve etkinliğin üzerinde durulmayacağı anlamına gelmemelidir. Bu nedenle TKY uygulamalarını eğitim örgütleri ve yönetimleri de kabullenmek ve uygulamak zorundadır. Dolaysıyla gelişmiş ülkeler düzeyine çıkmayı hedefleyen ve gelişmekte olan ülkelerin eğitim seviyelerini yükseltebilmek için öncelikle eğitim yönetimlerinin nitelik ve kalitesini yükseltme yoluna gitmeleri daha rasyonel olacaktır. Bu anlayış doğrultusunda yapılan çalışma, TKY'nin en önemli unsuru olan 'müşteri menmuniyetinin' esas alındığı ve değerlendirildiği bir anket çalışmasıdır. TKY uygulamalarına geçiş aşamasında ve bu uygulamaların ileriye yönelik geliştirilmesinde kaynak olarak değerlendirilebilecek tarzda hazrrlanmıştır. Sakarya Üniversitesi Vakfı Koleji'nin 125 öğrencisine uygulanan anketin neticesinde öğrencilerinin çoğunluğunun okuldaki uygulamalardan memnun oldukları tespit edilmiştir. Memnuniyetsizliklerini belirttikleri konular ise; teneffüslerin yetersizliği ve ders aralarında dinlenememeleri, öğrencilerin okul kararlarında görüş sahibi olmamaları, yönetim ve müdür ile olan diyaloglarının yetersizliği, öğrenci işleri, yemekhane ve servisler hakkındaki sıkıntıları, not dağıtımının objektif olmayışı gibi hususlardır. Araştırmanın birinci bölümünde çalışmanın amacı, önemi ve metodolijisi tanımlanmıştır. İkinci bölümde Toplam Kalite Yönetiminin tanımı, özellikleri, unsurları ve eğitim kurumlarmda uygulanabilirliği gibi konulara değinilmiştir. Üçüncü bölüm, öğrenci memnuniyet seviyelerinin değerlendirmeleri için öğrencilere sunulan anketlerin analizleri ve yorumlanmalarım içermektedir. Dördüncü ve son bölümde ise, öneriler ve sürekli iyileştirme doğrulutusunda yapılabileceklerden bahsedilmiştir.
Kurumsal ve bireysel faktörlerin elektronik iletişime etkisi üzerine bir uygulama

Elektronik iletişim araçlarının yaygınlaşması ve örgüt içi iletişimde kullanılmaya başlanması, geleneksel sözlü ve yazılı iletişime ilave olarak, iş hayatını, tekno-sosyal bir iletişim olgusu ile tanıştırmıştır. Günümüzde elektronik iletişimi kullanmayan şirket bulmak oldukça zordur. Yapılan tez çalışmasında, elektronik iletişimin tercih nedenleri üzerinde durulmuş ve bunlara etki eden kurumsal faktörler ile bireysel faktörler arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışmanın verileri anket yoluyla, Eskişehir Türk Telekom İl Müdürlüğü ve Eskişehir PTT İl Müdürlüğüne bağlı birimlerden toplanmıştır. Toplanan veriler, çalışma hipotezlerinin regresyon analizi ile test edilmesinde kullanılmıştır. Çalışmanın bulguları, elektronik iletişimin, kurumsal faktörlerden örgütsel öğrenme ile bütünleşme başta olmak üzere bürokrasi, kurumsal eğitim ve sistemlerin idamesinden, bireysel faktörlerden örgüt çalışanlarının tutumları ile özerklik başta olmak üzere teknoloji korkusu ve özyeterlilikten kısmen veya tamamen etkilendiğini ortaya koymuştur. Yapılan analizler ışığında, elektronik iletişimde etkinliğin artırılması için kurumsal eğitime önem verilmesi gerektiği sonucuna; örgütsel öğrenme, bütünleşmenin sağlanması, işgücü ve malzeme israfının azaltılması için örgüt içi haberleşmede elektronik iletişime ağırlık verilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.