turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
E-öğrenmede öğrenci tutumu ve akademik başarı arasındaki ilişkide öğrenci duyuşsal özelliklerinin aracılık rolünün incelenmesi

Eğitim, öğrenmeler yoluyla bilişsel, duyuşsal ve psikomotor alanlarda gerçekleşmektedir. Duyuşsal giriş özellikleri %25 oranında başarıyı açıklama gücüne sahiptir. Öğrenmelerin elektronik ortamda gerçekleştirilmesi ile öğrencilerin e-derslere yönelik ilgi, tutum, beklenti, merak, heyecan, kaygı, akademik benlik ve öz-yeterlik gibi birçok duyuşsal özelliklerinin de dikkate alınmasını gerektirmektedir. Bu özelliklere göre yöntem, program, ders ve materyalin tasarlanmasını zorunlu kılmaktadır. Elektronik ortamdaki öğretim yönetim sistemlerinin, derslerin ve materyallerin tasarlanması, iletişim ve etkileşimin, uzaklık ve topluluk hissi, zamanında destek ve geri bildirimler ile öğrencilerin yetersiz konularda ön öğrenmelerle desteklenmesi öğrenci duyuşsal özellikleri ile ilişkilendirilmektedir. Öğrenci duyuşsal özelliklerini dikkate alan bir eğitim programı başarıyı da beraberinde getirecektir. Bu çalışmanın amacı, elektronik öğrenmede öğrenci duyuşsal faktörlerinin öğrenci tutumu ile akademik başarı arasındaki ilişkisinin yapısall eşitlik modeli ile incelenmesidir. Çalışmanın örneklemini Selçuk Üniversitesi, Necmettin ERBAKAN Üniversitesi ve KTO Karatay Üniversitesi uzaktan eğitim alan önlisans, lisans ve lisansüstü düzeyde 756 öğrencisi oluşturmaktadır. Veriler yüz yüze ve elektronik ortamda hazırlanan anketler aracılığıyla elde edilmiştir. Çalışma kapsamında oluşturulmuş model yardımıyla, öğrencilerin duyuşsal özelliklerinin öğrenci tutumu ve başarı arasındaki nedensel ve aracı ilişkileri ortaya konmuştur. Araştırmadan elde edilen bulgular, özyeterlik hariç öğrencinin e-öğrenmeye yönelik ilgi, beklenti, merak, akademik benlik, heyecan ve kaygısının öğrenci tutumu ile akademik başarısı arasındaki ilişkiye aracılık ettiğini göstermektedir.
Konaklama işletmelerinin rekabet gücünü belirleyen faktörler üzerine Nevşehir ilinde bir uygulama

Günümüzün rekabet ortamında konaklama işletmelerinin son hedefleri varlığını sürdürmek ve kar elde etmektir. Bu hedeflere ulaşabilmek için konaklama işletmelerinin belirli faktörler kullanarak, rakiplerine karşı rekabet gücü elde edebilmeleri hayati öneme sahiptir. Bu çalışmada öncelikle, işletmelere rekabet gücü sağlayacak bu faktörler belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın amacı, rekabet gücünü belirlediği düşünülen bu faktörlerin, konaklama işletmelerinde kullanılıp kullanılmadığı, konaklama işletmelerinin hangi faktörlere daha çok önem verdiklerinin, hangilerinde kendilerini başarılı gördüklerinin ve kendilerini rakiplerle karşılaştırdıklarında, hangi faktörler açısından üstün olduklarının belirlenmesidir. Tüm bunları belirlemeye yönelik olarak Kapadokya bölgesinin en önemli turizm merkezi olan Nevşehir ilinde turizm işletme belgesine sahip konaklama işletmelerinin orta ve üst düzey yöneticilerine yönelik bir alan araştırması yapılmıştır. Bu alan araştırmasının sonuçlarına göre, Nevşehir ilindeki konaklama işletmeleri rekabet gücü faktörlerine önem vermektedirler, bazılarında kendilerini başarılı görmektedirler ve rakipler karşısında bazı faktörleri kullanarak rekabet etmektedirler. Araştırma sonuçlarına göre, Nevşehir ilinde turizm işletme belgeli konaklama işletmelerinin en çok önem verdikleri faktör kalitedir. Kendilerini en başarılı gördükleri faktör pazarlamadır ve rakiplerle finans ve kalite unsurlarını kullanarak rekabet etmektedirler. Ayrıca araştırma sonuçlarına göre, işletmelerin türlerine göre, rekabet gücü faktörlerini değerlendirmelerinde bir farklılık olduğu saptanmıştır. Cevaplayıcıların değerlendirmelerine göre, butik oteller ve özel belgeli tesisler, kalite faktörüne otel işletmelerine kıyasla daha çok önem vermektedir. Benzer şekilde, butik oteller pazarlama faktöründe kendilerini diğer tesis türlerinden daha başarılı görmektedir ve rakiplerine karşı en çok finans ve kalite boyutlarıyla üstünlük sağlamaktadırlar. Bu durumda, Nevşehir ilinde en rekabetçi konaklama işletmesi türü butik oteller olarak belirlenmiştir denebilir. Bu çalışmada verilerin elde edilmesi aşamasında bazı kısıtlılıklar yaşanmasıyla birlikte, analiz sonuçları konaklama işletmesi türleri açısından daha sonraki çalışmalar için örnek teşkil edebilir; bu açıdan çalışma sonunda gelecek çalışmalar için bir takım öneriler getirilmiştir.
Sanayi kuruluşlarında kendini yöneten takımlar uygulamalarının incelenmesi

İZMİR Bu çalışma, kendini yöneten takımların İzmir'de gıda sektöründe faaliyet gösteren grup şirketlerindeki uygulamalarını inceleyerek, KYT'nin bu şirketler ve çalışanları için kazanımlarını belirlemeyi amaçlamaktadır. Araştırmamız iki bölümden oluşmaktadır. Araştırmamızın birinci bölümünde, kurumun 1994- 2000 yılları arasında KYT süreci ile ilgili çalışmalarına ait bilgiler ve elde ettiği sonuçlar ele alınmaktadır. İkinci bölümde, KYT'nin başından beri şirkette olup, çalışmalarda farklı roller üstlenen çalışanlara, bir 'post-test' niteliğinde KYT'yi değerlendirmeyi amaçlayan, tarafımızdan geliştirilen bir anket uygulanmıştır. Araştırmamızın ilk bölümünden elde edilen sonuçlara göre, KYT ile üretim birimlerinin ton/adam ve toplam üretim miktarlarında artışlar gerçekleşmiştir. Üretimde yaşanan plansız duruşlar, üretim fireleri azalmıştır. Ünitelerin bakım maliyetlerinde düşüşler kaydedilmiştir. Çalışanların fazla mesaileri azalmış, düzenlenen işbaşı eğitimleri ve rotasyonlar sonucunda çalışanların becerileri arttırılmıştır. Beceri artışıyla çalışanların özgüvenleri ve motivasyonları da artmış, işlerine daha hakim olmaya başlamışlardır. Araştırmamızın ikinci bölümünde uygulanan anketin sonuçlarına göre, KYT'nin kurumsallaşma süreciyle ilgili olarak, çalışanlarca en fazla dile getirilen tema 'Yönetimin KYT hakkında çalışanları bilgilendirmesi' dir. Çalışanlar, KYT'ye geçiş ve sonraki aşamalarında, yönetimin sürekli destek ve tutumlarının önemini belirtmişlerdir. KYT'nin doğrudan ve dolaylı olarak etkilediği faktörler olarak en fazla dile getirilen temalar sırasıyla 'Verimlilik', 'Beceri artışı', 'İşbirliği, yardımlaşma ve iletişimin artması' dır. Çalışanların algıladıkları en temel değişiklik 'Motivasyon, beceri artışı'dır. KYT ile birlikte yaşanan en belirgin sorunlar, 'Eleman sirkülasyonu', 'üretimdeki dönemsel yoğunluklar', 'uzmanlık gerektiren işlerde yetki göçermenin sınırlı olması' şeklinde ifade edilmiştir. Özellikle kıdemli çalışanların, yetki ve unvanlarını kaybetme korkularıyla KYT'nin başında olumsuz tepkiler verdikleri öğrenilmiştir. Key Words: Self - Managing Teams, Self Managed Production Teams, Self Directed Teams.
Yeşil satın alma davranışını etkileyen faktörler: Mersin ili PVC kapı pencere ve granit malzemeleri üzerine bir uygulama

Çevre, insan ve doğal yaşam unsurlarına bağlı etkileşim içindedir. Denge durumunu bozan insan faktörüne karşılık verdiğini doğal felaketlerle alan doğal çevre vardır. İnsan dışındaki canlılar ise doğal çevrenin bir zincirini oluşturmakta ve çevre koşullarıyla beraber uyum içindedir. Hızla büyüyen inşaat sektörü; geleceği, yeşil ürünler kullanmadan tehlike altında bırakacaktır. Sektörün yeşil pazarlamadan eksik kalmaması dünyanın ve insanlığın geleceği için önemlidir. Bu araştırmanın çıkış noktalarından birini işte bu önem oluşturmaktadır. Daha önce yapılan çalışmalarda yerli ve yabancı kaynakların içinde granit ve pvc bulunmaması, mersin gibi özel bir örneklem içinde sadece inşaat mühendislerine uygulanması açısından da önem arz etmektedir. İnşaat Mühendislerin satın alma davranışları, yeşil değerleri, kolektivist kültür değerleri, çevre endişeleri, müşteri algısının etkisi ve maliyet endişeleri arasında istatiksel olarak anlamlı bir ilişki olup olmadığını bu çalışmada tespit edilmeye çalışılacaktır. Mersin'de inşaat mühendislerinden inşaat malzemesi satın alma pozisyonunda çalışanlar üzerine bir uygulama yapılmıştır. 145 uygun anket ile 23 ifadeye karşılık gelen veriler toplanmıştır. Analizlerin sonucunda ifadeler 4 ana faktöre ayrıştırılmıştır. Faktörlerden yeşil satın alma davranışını etkileyen en önemli faktör tespit edilmiş ve sektörde uygulanacak yeşil pazarlama stratejilerine yol gösterici nitelikte olmuştur.
Tükenmişlik sendromu ve işe adanmışlık ve bir uygulama

Tükenmişlik sendromu ve işe adanmışlık kavramları çalışanların iş yaşamını etkileyen önemli unsurlar olarak karşımıza çıkmaktadır. Tükenmişlik sendromu, kişinin duygusal olarak yıpranması, enerjisinin tükenmesi, hizmet verdiği kişilere karşı duyarsızlaşması ve başarısız olma hissine kapılmasını ifade etmektedir. İşe adanmışlık ise, kişinin işiyle ilgili yüksek enerji düzeyine sahip olup yaptığı işe karşı güçlü bir bağlılık hissederek işinden kolaylıkla ayrılamaması şeklinde tanımlanabilir. Bu araştırmanın amacı KUDAKA bölgesindeki sağlık çalışanlarının tükenmişlik ve işe adanmışlık düzeylerinin tespit edilmesi ve bu iki kavram arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu tez çalışmasından elde edilen bulgulara göre tükenmişlik ile işe adanmışlık arasında negatif yönde anlamlı bir ilişkinin olduğu saptanmıştır.
Türkiye'de lojistik köyler incelemesi: Mersin Yenice lojistik köyü örneği

Lojistik köyleri küreselleşme sonucu artan ticaret hacmi ve üretim bölgelerinin çeşitlenmesine bağlı olarak ortaya çıkan bir ihtiyaçtır. Ağır vasıta yük taşıtları kullanılarak uluslararası mal ve servis transferinin artması, fosil yakıt tüketimine paralel yükselen hava kirliliği ve trafik gibi sorunlar insanların yaşam standartlarının düşmesine sebebiyet vermiştir. Diğer taraftan, işsizliğin düşürülmesi ve finansal aktivitenin en üst seviyeye çekilebilmesi için olumlu bir etkiye sahiptir. Ortaya çıkan bu ikilemin en uygun çözüm yolu ile ortadan kaldırılması için ağır taşıtların şehir içi trafiğine hiç sokulmadan, çevre yollarından götürülmesi planlanmıştır. Buna bağlı olarak intermodal taşımacılık kavramı oluşmuş ve lojistik köylerin kurulması sağlanmıştır. Bu çalışmada Türkiye'de ve Dünya'da halihazırda açılmış olan lojistik köylerin özellikleri ve uygulanan stratejiler incelenmiştir. Lojistik köylerde bulunması gereken tüm organizasyonel birimlerin performansı, lojistik köylerdeki terminal büyüklükleri, depolama alanları ve ihtiyaçları, teknolojik cihazlar, demiryolu bağlantıları, konteyner elleçleme adeti vb. girdilerin mevcut lojistik köylerdeki uygulamaları araştırılmıştır. Mersin, Yenice bölgesinde kurulması planlanan lojistik köyünün ihtiyaç analizinin yapılabilmesi için bölgedeki lojistik hizmeti alan ve veren firmalar ile görüşülmüştür. Elde edilen verilerden hangi hizmetlerin öncelikli olduğu belirlenmiş ve değerlendirilmiştir. Akabinde Mersin bölgesi için SWOT analizi ile değerlendirme yapılmıştır. Böylece Mersin'de kurulacak lojistik köyün üstün ve zayıf yönleri belirlenmiş ve buradan hareketle geleceğe yönelik fırsatlar ve tehditler ortaya konulmuştur.
E-hizmet kalitesinin e-müşteri bağlılığına etkisi: Anadolu üniversitesi öğretim elemanları üzerine bir araştırma

Teknolojik ilerlemeler son yüzyılda pazarlamada çok büyük değişikliklere yol açarak hem işletmelere yeni fırsatlar sunmuş, hem de karşı karşıya bulundukları rekabetin daha da artmasına neden olmuştur. Bu durum işletmeleri klasik yönetim anlayışını terk ederek müşteri odaklı yeni işletme ve pazar stratejilerini benimsemeye zorlamıştır. Teknolojik ilerlemelerle hayatımızın her alanına giren İnternet, gündelik alışverişin de bir parçası haline gelmiştir. İnternet ortamında hiçbir kısıt olmadan istediği Web sitesine sadece birkaç tuş vuruşu kadar uzakta olan müşterileri elde tutmak oldukça zor hale gelmiştir. Bu müşterilerin herhangi bir memnuniyetsizlikleri durumunda tercih edecekleri rakip sayısının çok fazla ve bu tercih değişikliğinden dolayı katlanacakları maliyetin ise neredeyse hiç olmaması, online ortamda rekabeti kızıştırmış, e-mağazalar için ise müşteri bağlılığı sağlamayı çok daha önemli hale getirmiştir. Bu çalışmayla rekabetin en yoğun geçmekte olduğu elektronik ortamda müşteri bağlılığının sağlanmasında, hizmet kalitesinin ve müşteri memnuniyetinin rolünün ortaya koyulması amaçlanmıştır. 185 Anadolu Üniversitesi öğretim elemanından elde edilen veriler, tanımlayıcı istatistik analizleri, açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri, ve yapısall eşitlik modeli ile analiz edilmiştir. Sonuçta ortaya çıkan modelde müşterilerin online alışverişlerindeki e-hizmet telafi kalitesi algılamalarının doğrudan e-hizmet kalitesi algılamalarını, e-hizmet kalitesinin e-müşteri memnuniyetini, e-müşteri memnuniyetinin ise e-müşteri bağlılığını oluşturmada etkili olduğu ve bu faktörler arasında bunların dışında başka bir doğrudan etkinin olmadığı ortaya çıkmıştır.
Kurum içine dönük halkla ilişkiler faaliyetleri ve örnek kurum incelemesi

Günümüz endüstrileşmiş toplumların vazgeçilmez kurumları olan işletmelerin, belirledikleri hedeflere ulaşabilmeleri için çeşitli faktörlere ihtiyaçları vardır. İnsan, bu faktörlerin içinde en önemli ve vazgeçilmez olanıdır. İşletmenin kurulmasında, yönetiminde ve yürütülmesinde en önemli role sahip olan insan faktörüne, onun düşünce ve önerilerine saygı duyulması işletmenin temel amacı olarak algılanmalıdır. Çalışan olmadan bir işletmenin var olabilmesi imkansızdır. Kurumun dış ve iç dünyasına açılan kapısı nitelikte olan Halkla İlişkiler faaliyetleri sayesinde kurum hedef kitleye ulaşabilme, vizyon, misyon, değerler ve stratejilerini aktarabilme imkanına sahip olmaktadır. Kurumun iletişim hedeflerine ulaşabilmesini sağlayacak olan kitle ise çalışanlar'dır. Dolayısıyla kurumlar açısından başarıya giden yol, çalışanların kurumun gönüllü elçileri haline gelmesine bağlıdır. Kurum içi iletişimde, kurumun strateji, hedef, amaç, ilkeleri çalışanlara iletilirken diğer taraftan da çalışanların şirket hakkındaki görüş ve düşünceleri de üst düzey yöneticilere iletilir. Bu sayede çift yönlü iletişim kurularak kurum, değer gören kurumlar arasına girmeyi başarır.
Vakıf üniversitelerinde akademik personelin performans kriterlerinin değerlendirilmesi üzerine bir model önerisi

Yükseköğretim kurumlarında yirmi yıl öncesine kadar akademik personele yönelik değerlemeler yeterince bulunmamakta ve bu değerlemelerin sonuçları yükseköğretim kurumlarının planlama ve karar alma süreçlerinde neredeyse hiç kullanılmıyorken, günümüzde akademik görevlendirmelerde, eğitim, kariyer planlama ve ücret hesaplamalarında oldukça sık başvurulduğu görülmektedir. Yükseköğretim kurumlarının başarısının arttırılması için akademik personelin performansının doğru bir şekilde değerlendirilmesi ve performans artışı için gerekli önlemlerin alınması gerekmektedir. Bu amaçla başarılı performans değerleme sisteminin kurulması ve bunu oluşturan etkenlerden yola çıkılarak yükseköğretim kurumlarında bu süreçlerin yararlı bir şekilde nasıl uygulanacağı ve akademik personellerin performansların hangi kıstaslar belirlenerek ölçülebileceği, akademik personellerin görüşleri uygulamalı olarak araştırılarak, değerlendirilmiştir. Bu araştırmaya akademik personelin performans değerleme sistemi hakkındaki görüşlerine ulaşmak amacıyla, Konya ilinde bir vakıf üniversitesinde, Hukuk Fakültesi, Tıp Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Mühendislik Fakültesi, Güzel Sanatlar ve Tasarım Fakültesi, Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Bilimleri Yüksekokulu, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu ve Adalet Meslek Yüksekokulunda görev yapan 124 akademik personel dahil edilmiştir. Tonbul (2008) tarafından geliştirilen 'Öğretim Üyesi Performans Değerlendirme Ölçeği' bu çalışmada 'Akademik Personel Performans Değerleme Sistemi Ölçeği' olarak yeniden uyarlanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde ve bulunan değerlerin hesaplanmasında, SPSS IBM paket programı kullanılarak çeşitli analizler yapılmıştır. Analiz sonucunda elde edilen veriler ışığında değerlendirme yapılarak özgün bir Akademik Personel Performans Değerleme Modeli oluşturulmuştur. Oluşturulan modelin ne gibi sonuçlar doğuracağı ve nasıl uygulanması gerektiği konusunda analiz yapılmıştır.
Üretim, pazarlama ve lojistik fonksiyonları arasındaki ilişkiler ve lojistik yönetimin önemi

Her geçen gün işletmeler mal ve hizmet üretiminde fonksiyonel departmanların gücünü daha fazla fark etmeye başlamışlardır. Bunun da ötesinde artan rekabet şartlarıyla beraber yeni ürünler geliştirme ve iyileştirme ve müşteri memnuniyetini arttırma çalışmaları bu fonksiyonlar arasındaki koordinasyonunda işletmeye sağlayacağı ek faydalan ortaya çıkmaya başlamıştır. Bu çalışmada öncelikle, üretici firmaların temel fonksiyonlarından olan lojistik, üretim ve pazarlamanın işletme performansına olan etkileri incelenmiştir. Daha sonra lojistik-üretim ve lojistik-pazarlama koordinasyonlarının işlevleri ayrı ayrı tanımlanmıştır. Bunun yanında çalışmanın ana çıkış noktası, hem üretim ve lojistik fonksiyonları arasındaki hem de pazarlama ve lojistik fonksiyonları arasındaki koordinasyon sonucunda elde edilecek çıktının şirketin genel performansı üzerine etkisinin, üretim, pazarlama ve lojistiğin ayrı ayrı çalışmaları sonucu elde edilecek çıktının etkisinden daha önemli ve etkili olacağı düşüncesidir. Bu konuda çeşitli hipotezler öne sürülmüş ve bu hipotezler, otomotiv ve yan sanayi sektöründe yer alan firmalardan toplanan veriler üzerinde test edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre lojistik, üretim ve pazarlama fonksiyonları bir arada iken üretim ve pazarlama fonksiyonu işletme performansını daha güçlü bir biçimde etkilemektedir. Daha da önemlisi temel iddia olan lojistik-üretim ve lojistik- pazarlama koordinasyonlarının etkisinin bu fonksiyonların ayrı ayrı etkilerinden daha önemli olduğu ortaya konulmuş ve geliştirilen teorik model kısmen doğrulanmıştır. Çalışma 7 bölümden oluşmaktadır. İlk 5 bölümde konuyla ilgili literatür araştırmaları taranarak, ortaya atılan teorik modelde kullanılan ana değişkenler tanımlanmıştır. 6. bölümde araştırmanın metodolojisi açıklanmış ve toplanan veriler üzerinde uygulanan analizler Önemli bulgular ve bulguların yorumları gösterilmiştir. Son olarak 7. bölümde sonuçlar değerlendirilmiş ve araştırmacı ve yöneticilere çeşitli öneriler sunulmuştur.
Stratejik yönetimde ileriyi tahmin etme ve senaryo planlaması: Türkiye bilgi iletişim teknolojileri ve yayıncılık pazarının geleceğinin farklı senaryolar altında incelenmesi

Bu çalışmada, stratejik yönetimde ileriye dönük isabetli tahminler yapabilmenin önemi ve ileriyi tahmin tekniği olarak senaryo planlamasının detaylı olarak incelenmesi amaçlanmıştır. Senaryo planlamasında kullanılan teknikler ile çeşitli senaryo oluşum süreçleri belirlenmiş, Stanford Araştırma Enstitüsü'ne ait teknik kullanılarak, Türkiye bilgi iletişim teknolojileri ve yayıncılık pazarının geleceği farklı senaryolar altında değerlendirilmiştir. Toplam pazar, pazar büyüklüğünü meydana getiren değişkenler ve temel göstergeler tanımlanmış, pazar modelleme yöntemlerinden büyüme modelleri kullanılarak, Türkiye bilgi iletişim teknolojileri ve yayıncılık pazarını oluşturan pazar değişkenlerine ait tahminlerde bulunulmuştur. Pazarı meydana getiren değişkenlere art tahminlerin ötesinde, bu değişkenlerin toplam pazar büyüklüğünü etkileyebilme dereceleri ile aralarındaki ilişkileri ortaya koyabilmek için, toplam pazar büyüklüğünü ifade eden matematiksel bir model kurulmuştur. Yapılan tahmin çalışmalarına göre, muhtemel tüm senaryolar ışığında toplam pazarın büyümeye devam edeceği düşünülmektedir. Pazar büyüklüğünü meydana getiren sabit telefon abone sayısı, mobil telefon abone sayısı, internet kullanıcı sayısı, kişisel bilgisayar sayısı, kablo TV abone sayısı, televizyon sayısı ve uydu alıcı sayısı gibi değişkenlerin yanında ülke nüfusunun değişimi ve kişi başına düşen gayri safi milli hasıla rakamları ile sosyal, siyasi ve ekonomik gelişmelerin bilgi iletişim teknolojileri ve yayıncılık pazar büyüklüğünü etkilemesi beklenmektedir. m
Küreselleşme sürecinde uygulanan küyerel pazarlama stratejilerinin tüketiciler tarafından değerlendirilmesi ve küyerel bir ürün örneği

Araştırmanın amacı, hızla küreselleşen dünyada tüketimin daha da artması ile küresel markaların ürünlerini daha kolay pazarlamak amacıyla faaliyet gösterdikleri ülkelerin kültürlerine uygun olarak küyerel pazarlama stratejileri uygulamaları sonucunda tüketicilerin bu stratejilere yönelik objektif ve subjektif değerlendirmelerini küyerel bir ürün örneğiyle ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda öncelikle, 200 tüketici örneklem olarak alınmış, bu tüketicilerin küyerel pazarlama stratejisine genel bakış açıları ve bu stratejinin bir ürünü olan Knorr markasının yöresel çorba lezzetlerine yönelik değerlendirmeleri pazarlama karması elemanları doğrultusunda, yapılan anket çalışması sonucu ortaya konmuştur. Araştırmada tüketicilerden veri toplamak için anket formları kullanılmış, bu anketler SPSS 18 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Verilerin analizinde öncelikle soruların güvenilirliğini ölçmek amacıyla güvenirlik testi yapılmış, verilen cevapların ortalama ve standart sapmalarına bakılmış, katılımcıların küyerel ürünlerin pazarlama karması elemanları olan ürün, fiyat, dağıtım ve tutundurma stratejilerine yönelik değerlendirmelerinin demografik değişkenlerine göre farklılık gösterip göstermediklerini test etmek amacıyla Anova Testi yapılmıştır. Ayrıca, katılımcıların ülkemizde küyerel pazarlama stratejisi ile üretilen ürünlere ve ülkemizde küyerel pazarlama stratejisi ile üretilen Knorr yöresel çorba lezzetlerine yönelik subjektif değerlendirme ortaya koymak amacıyla sorulan sorulara verdikleri cevapları karşılaştırmak için Eşleştirilmiş Örneklemler T Testi uygulanmıştır. Bu analiz ve testlerin sonuçlarına bakıldığında, tüketicilerin ülkemizde küyerel pazarlama stratejisi ile üretilen ürünler ile ülkemizde bu strateji ile üretilen küyerel bir ürünün, ürün, fiyat, dağıtım, tutundurma stratejilerini destekler nitelikte değerlendirmelerde bulunduklarını belirten cevaplar verdikleri görülmektedir. Ayrıca katılımcıların hem ülkemizde küyerel pazarlama stratejisi ile üretilen ürünlerde hem de küyerel bir üründe toplumsal ve kültürel değerleri aradıklarını, dil, din ve inanç unsurlarını görmek istediklerini belirten cevaplar vermeleri, ürünlerde 'küresel'i ve 'yerel'i birlikte görmek istediklerini göstermektedir.