turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Çevre maliyetleri muhasebe sistemi ve bir uygulama

Danışman: Prof. Dr. Halim SÖZBİLİR Çalışmada, işletme düzeyinde, çevre kirliliğinin önlenmesi ve çevreye yönelik zararların yok edilmesi için oluşan maliyetlerin muhasebeleştirilmesi konu edinilmiştir. Konu ile ilgili daha önce yapılan çalışmalarda ulusal düzeyde milli gelir hesaplarından öteye gitmeyen, daha ziyade ekonomi alanına yönelik konular üzerinde durulduğu ve işletme düzeyinde yapılan çalışmaların çok genel düzeyde kaldığı tespit edilmiştir. Bu nedenle çalışmada özellikle bugün önemli boyutlara ulaşmış olan çevre kirliliğinin işletme düzeyinde muhasebeleştirilmesi üzerinde odaklanması gerekli görülmüştür. Girişi takiben çalışmanın ilk iki bölümünde literatüre dayalı olarak, bu çevresel duyarlılığa nasıl gelindiği, konunun yasal çerçevesi, çevre muhasebesi ve maliyetleri yaklaşımları açıklanmıştır. Üçüncü bölümde üretim, ticaret ve hizmet faaliyeti yürüten işletmelerde çevre maliyetlerinin muhasebe hesaplarında nasıl gösterileceği ve nasıl muhasebeleştirilmesi gerektiği, Tekdüzen Muhasebe Sistemi'nden yararlanarak teorik boyutta çevre maliyetlerinin işletme düzeyine nasıl uyarlanacağı ayrıntılarıyla açıklanmıştır. Dördüncü bölümde ise alanda çevre kirliliğinin yoğun olduğu kabul edilen bir akümülatör üretim işletmesinin gerçek verilerinden yararlanarak bir model uyarlaması yapılmıştır. Çevre maliyetlerinin işletme hesaplarına yansıtılmasında eksikler görülen şu konular üzerinde özellikle durulmuştur: Çevre maliyetlerinin belge edinim zorluk derecesi, çevre maliyetlerinin çevre yönelimli sınıflandırılması, yapılmakta olan yatırımların ve direkt ilk madde malzeme giderlerinin muhasebeleştirilmesi, genel üretim giderlerinde gider yerlerine göre toplanmış çevre maliyetlerinin dağıtılması, bunların birleşik maliyet yöntemine göre mamul maliyetlerine yüklenmesi ve atıkların muhasebeleştirilmesi. Sonuç olarak, çalışmada bu konuların derinlemesine ele alınmasıyla özellikle önceki çalışmalarda eksik olan çevre maliyetlerinin Tekdüzen Muhasebe Sistemi'ne uyarlanması sağlanmıştır.
İşletmelerde ekonomik motivasyon uygulamalarının, çalışan personelin performansı üzerine etkileri ve Sabiha Gökçen Havaalanı büro çalışanları örneği

Bu tez, işletmelerde ekonomik motivasyon uygulamalarının Sabiha Gökçen Havaalanı büro çalışanların performanslarına etkilerine yönelik, alan araştırması yapılan bir çalışmadır.
Barriers faced in effective training transfer: A research on foreign students

Eğitim; insan sermayesinin geliştirilmesi, örgütsel performansın iyileştirilmesi ve değişimi getirmek için sıklıkla kullanılan stratejilerden birisidir. Bununla birlikte, eğitim inisiyatiflerinin odaklandığı konu eğitim içeriklerinin iş çevresine transferi ve kullanımı konusudur. Bu konuda eğitim psikolojisi ve yönetim disiplinleri alan yazını önemlidir. Eğitimin kullanılacağı eğitim transfer çevresi, eğitim transferinin kolaylaştırıcılığı ya da sınırlayıcılığı yönüyle en önemli belirleyicilerden birisidir. Eğiticilerin eğitim transfer iklimini olumlu algılamaları, eğitim içeriğinin iş çevresine aktarılmasına katkı sağlamaktadır ancak bunun tersi de mümkündür. Bu araştırmanın amacı, yabancı öğrencilerin Türkçeyi transferinde, öğrenme ortamında öğrenmeyi engelleyen veya kolaylaştıran faktörleri nasıl algıladıklarını araştırmaktır. Bu süreçte, genel eğitim transferi çıktılarının arttırılmasında eğitim transfer ortamındaki farklı İnsan Kaynakları aktörlerinden alınan destek ön plana çıkmaktadır. Bu araştırmadan elde edilecek deneyimler gelişmekte olan Afrika ülkelerindeki eğitim transferi girişimlerinin iyileştirilebileceği umudunu taşımaktadır. Yoksulluğun azaltılması ve toplumların gelişmeye ilişkin duyarlılıkları adına eğitim projeleri önemlidir ancak eğitim transfer çevresindeki koşullar yüzünden bazen başarısızlıklar da yaşanmaktadır. 2014- 2015 yıllarında Gazi TÖMER'de Türkçe Dil eğitimini tamamlayan 40 yabancı öğrenciyle yarı-yapılandırılmış görüşme yöntemi kullanılarak bireysel görüşme gerçekleştirilmiştir. Bulgular göstermektedir ki, eğitim transfer çevresindeki farklı İnsan Kaynakları aktörleri tarafından sağlanan desteğin bir sonucu olarak temel Türkçe öğreniminin kazanımında olumlu eğitim transfer çevresi önemli bir unsur olarak algılanmaktadır. TÖMER örneği ele alındığında katılımcılar, dilin çevrede tam olarak kullanılabilmesi için dil öğrenim zamanına daha fazla ihtiyaç duyduklarını, katılımcıların özellikleri açışından eğitim tasarım sorunu olduğu bu nedenle akademik Türkçe transferinin düşük düzeyde gerçekleştiğini ifade etmektedir.
Dağıtılmış liderliğin iş stresi kapsamında hizmet kalitesine etkileri: İzmir merkez kamu hastaneleri örneği

Kaliteli hizmet sunumu sağlık kurumlarının temel çıktısıdır ve etkililiğinin temel göstergesidir. Bunun yanında, sağlık kurumları sunulan hizmetin özelliğinden dolayı stres faktörünü her süreçte içinde barındırmaktadır. Stres faktörlerinin çok ve etkili olduğu bu kurumlarda liderlik faktörünün önemi büyük olabilir. Bu kapsamda da çalışmanın temel amacını, liderliğin iş stresi kapsamında hizmet kalitesi üzerinde etkisinin olup olmadığı oluşturmaktadır. Sağlık personelinin dağıtılmış liderlik, iş stresi ve hizmet kalitesi algılarının değerlendirilmesi amacıyla gerçekleştirilen çalışma kesitsel türdedir. Araştırma, Nisan 2018 Haziran 2018 tarihleri arasında İzmir merkezde bulunan kamu hastanelerinden bir eğitim araştırma, bir genel ve bir de özel dal hastanesinde çalışan hekim, hemşire, idari ve diğer tüm personele anket yoluyla gerçekleştirilmiştir. Toplam 407 sağlık personeli araştırmaya katılmıştır. Dağıtılmış liderlik, iş stresi ve hizmet kalitesi yönelik çalışanların algılarını belirlemeye yönelik oluşturulan anket ile elde edilen veriler istatistiksel olarak değerlendirilmiştir. Çalışmadan elde edilen bulgulara göre dağıtılmış liderlik boyutlarının hizmet kalitesi boyutları üzerinde yüksek düzeyde pozitif etkisininolduğu belirlenmiştir. Bunun yanında, iş stresi boyutlarının aracılık etkisi değerlendirildiğinde ise, genellikle dağıtılmış liderlik boyutlarının iş stresi üzerinde düşük ve negatif yönlü etkili olduğu ve aynı zamanda iş stresi boyutlarından zaman baskısı ve iş yükünün hizmet kalitesi boyutları üzerinde etkisinin olmadığı ya da negatif yönlü çok düşük düzeyde önemli etkisinin olduğu; ancak iş ortamı ile ilgili stresin özellikle fonksiyonel kalite üzerinde yüksek düzeyde negatif etkisinin olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak, sağlık çalışanları bakış açısıyla liderlik hizmet kalitesi için önemlidir. Bunun yanında, çalışanların zaman baskısı ve iş yükü ile ilgili yaşadıkları stresin hizmet kalitesi üzerindeki etkisi önemsiz düzeydedir. Bu kapsamda, çalışanların zaman baskısı ve iş yükü stresi ile ilgili algıları ne olursa olsun sundukları hizmet kalitesinin iş stresinden etkilenmeyeceği anlamına gelebilir.
Essays on the price behaviours of energy commodities

Bu tez, önemli enerji emtialarından olan ABD ham petrolü, benzin, ısıtma yağı ve doğalgazın fiyat davranışlarını araştırmaktadır. Bu bağlamda tezin ana başlangıç odağı, bu enerji emtialarının doğrusal olmayan, uzun hafıza, kaotik ve fraktal davranışlarını test etmek ve dalgacık çalışmalarının, modelleme ve tahmin etmeye olumlu katkıda bulunup bulunmadığını incelemektir. Diğer taraftan, enerji emtialarında kaotik ve fraktal davranış bulunmadığı için stokastik modelleme kavramı altında FIAPARCH ve Levy süreçleri ayrıca değerlendirilmektedir.
Belirsizlik ortamında fuzzy finansal oranlarla karar verme

Belirsizlik kavramı farklı alanlarda karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada Fuzzy mantık, belirsizliği hesaba katmak için kullanılmaktadır. Finansal analiz yöntemlerinden oran analizinde yorum için iki değerli mantığın yerine fuzzy mantığı kullanılması ve Uzman Sistemle birden fazla oranı tek bir değere indirerek karar verebilmek çalışmanın amacını oluşturmaktadır. İMKB 100'de bulunan üretim işletmelerinin başlıca likidite analizi oranları ve finansal yapı oranları hesaplanarak Fuzzy Uzman Sistem uygulaması yapılmıştır. bu çalışmada Fuzzy uzman sistem çıktı değerleri ile uzman görüşü karşılaştırılmış ve bulgular sonuç kısmında sunulmuştur.
Kıyı otellerinde elektronik ilişkisel pazarlama faaliyetleri: Antalya ilindeki 4 ve 5 yıldızlı otellerde bir uygulama

Her geçen yıl turizm faaliyetine katılan turist sayısının artmasıyla birlikte işletmeler, uyguladıkları pazarlama stratejilerinde kendilerini farklılaştırma yoluna gitmişlerdir. Bu stratejilerden birisi de elektronik ilişkisel pazarlamadır. Elektronik ilişkisel pazarlama kısaca, elektronik ortamda çoklu hizmet organizasyonlarında müşteri ilişkilerini cazip hale getirmek, sürdürmek ve artırmaktır. Kıyı otellerinin elektronik ilişkisel pazarlama düzeylerinin incelendiği bu çalışmada, Antalya'da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerden elde edilen veriler incelenmiştir. Bunun için altı boyutlu elektronik ilişkisel pazarlama modeli geliştirilmiş ve uygulanmıştır. Araştırmanın örneklemini 2012 yılında Antalya'da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı oteller oluşturmaktadır ve otellerin web siteleri incelenerek 330 adet geçerli araştırma formuna ulaşılmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlar doğrultusunda, Antalya'nın elektronik ilişkisel pazarlama seviyesi 2. aşamada çıkmıştır. Bu bağlamda, otellerin müşterilerle uzun dönemli ilişkiler kurmasını sağlayacak yüksek seviyeli ilişkiler yerine daha yüzeysel ve temel bilgilerle iletişimi sağlayacak düşük seviyeli ilişkiler kurduğu ortaya çıkmıştır. Araştırma sonucunda; elektronik ilişkisel pazarlama özelliklerinin işletme sınıfı, işletme türü, işletmenin bulunduğu yer, oda sayısı ve yatak sayısı arasında anlamlı bir farklılık olduğu ancak işletme yaşında ise arasında anlamlı bir farklılık olmadığı tespit edilmiştir.
The impact of the use of modern management accounting in decision-making for industrial companies in the Iraqi-Kurdistan Region/ Erbil

Bu tezin amacı, Irak Kürdistan Endüstriyel şirketlerinde, karar almada modern muhasebe yönetiminin etkisini açıklamaktır. Çalışmanın popülasyonu; Irak Kürdistan'da farklı sektörlerde; üniversite, banka, teknik kurum şirketi, iş şirketi, servis, hükümet kurumlarındaki yetkililer ki bunlar; iç yetkili finansal yönetici, muhasebe yöneticilerinden oluşmaktadır. Araştırma, Irak Kürdistan endüstriyel şirketlerinin karar almada; bütçeleme, maliyet hesaplama, hedef maliyetlime, tam zamanında üretim, müşteri karlılığı, bilanço lama, toplam maliyet yönetimi, finansal raporlama gibi kararlarda modern muhasebe sisteminin kullanımın etkisi belirlemektir. Bu nedenle, bir anket uygulanmıştır. Anket verileri işletmelerden basit tesadüfi örnekleme yöntemine göre elde edilen 106 kişiden oluşmaktadır. Toplanan veriler SPSS paket programına ile değerlendirilmiştir. Bu bulgulara göre; karar alma ile modern muhasebe yönetimin etkileşimini açıklamaktır. Buna göre; Modern muhasebe yönetimi ile karar alma ilişkisi yüksektir. Bu iki değişken arasındaki korelasyon, pozitif güçlü bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Karar verme ile modern yönetim muhasebesinin etkileşim düzeyi yüksektir. Modern yönetim muhasebesi ve karar verme ile iyi bir ilgileşim vardır. Modern yönetim muhasebesinin karar vermede güçlü bir etkisi yoktur. Şeklinde elde edilmiştir. Sayfa Sayısı: Modern yönetim, Muhasebe sistemi, karar verme
Küresel rekabet ortamında rekabet üstü olabilmek için müşteri odaklı pazarlama stratejileri

Sor yıllarda ' bilişim teknolojilerinde yaşanmakta olan çok hızlı gelişmeler iletişim ve ulaşım alanına önemli katkılar sağlamış ve bu gelişimler sonucunda küreselleşme hareketleri ivme kazanmıştır. Özellikle ekonomideki küreselleşme hareketleri, bilgi teknolojilerindeki pozitif değişim trendi ile birlikte birey olarak bizlere önemli kolaylık ve avantajlar sunarken, işletme cephesine karmaşık görevler yüklemiştir. Bilgi teknolojileri destekli gelişimler öyle bir. hal almıştır ki, 'sürekli değişim ve gelişim' değişmeyen paradigma olmuştur. Bu durumda işletmelerin en önemli ve hayati olan iki fonksiyonu; üretim ve pazarlamayı, 'müşteri odaklı' olarak şeklinde gerçekleştinnek zorunluluk halini almıştır. Müşteri odakhlık kavram olarak ifade edilmesi kolay bir unsur olmakla birlikte bunu uygulayabilmek o kadar kolay değildir. Rekabetin küresel boyutlara taşınması, teknolojinin sunduğu imkanlar sonucu müşterilerin daima yenilikleri beklemesi ve karşılarındaki seçeneklerin fazlalığı, müşteriyi güçlü duruma getirmiş olup, yoğun küresel rekabet altındaki işletmeler açısından artık 'rekabet üstü' olma dönemi de başlamış bulunmaktadır. Teknolojik gelişmeler, müşteri bilgileri, rakiplerin hareketleri sürekli olarak ve dikkatlice izlenmesi gereken öncelikli faaliyetler halini almıştır. Bu şartlar altında işletmeler, ticari hayatta kalabilmek için önce rekabetin gereklerini yerine getirmek sonra da rekabetüstü olmak durumunda kalmıştır. Mevcut durumu yetersiz bularak sürekli gelişimin ve değişimin gerçekleştirilebilmesi hatta değişime öncülük edilebilmesi, pazarlama faaliyetlerinde önemli bir strateji durumuna gelmiştir. Günümüz koşullarında rekabet etmek ve rekabette başarı sağlamak esas olsa da eğer işletmeler rekabetüstü olabilirlerse de sürekli gelişimi sağlamış olurlar. Sürekli gelişimi sağladıkları takdirde ise, rekabette öacü bir işletme olurlar. Bu durum küresel rekabet ortamında müşteri odaklı faaliyetleri ve sonuçlarını beraberinde getirir. Rekabetüstü olmak işletmeye çok önemli bir rekabet avantajı sağlayacaktır. İşletme bir süre sonra kendi ile rekabet eder duruma gelecektir. Bu durumda rekabetüstü olmak işletmeyi müşteri odaklı sonuçlara daha kolay ulaştırabilecektir. Bu şartlarda küçük, orta ve büyük ölçekteki her işletme artık, müşteri odaklı düşünce ve hareket tarzını benimsemelidir. Rekabet ve rekabetüstü olabilmek için değişmeyen bu yaklaşım işletmelerin en öncelikli vizyonu olmalıdır.
Konaklama sektöründe hizmet kalite değerlendirme modeli ve uygulaması

Bu araştırma kapsamında mevcut literatür taranarak; hizmet kavramının tanımı, tarihsel gelişimi, genel özellikleri ve sınıflandırılması, kalite kavramının tanımı, tarihsel gelişimi, sınıflandırılması, boyutları ve kaliteyi etkileyen faktörler, hizmet kalitesi kavramının tanımı, tarihsel gelişimi, boyutları ve hizmet kalitesini etkileyen faktörler, konaklama işletmelerinin tanımı, özellikleri, tarihsel gelişimi ve sınıflandırılması, konaklama işletmelerinde hizmet kalitesi, hizmet kalite değerlendirme modelleri incelenmiştir. Bu doğrultuda konaklama sektöründe hizmet veren Azerbaycan'ın Lerik şehrinde Relax Hotelde konaklayan 150 kişi hedef seçilmiştir. İlk bölümde katılımcıların kişisel bilgilerine yönelik, cinsiyetleri, yaşları, medeni durumları, aylık gelirleri ve eğitim durumları hakkındaki soruların bulunduğu ve ikinci bölümde ise aldıkları hizmete yönelik beklentileri ve algılamalarını ölçen 5'li Likert tipi 30 sorudan oluşan SERVQUAL ölçeği kullanılmıştır. Anket sonuçlarına bakıldığında hizmet alt boyutlarının tamamında müşteri memnuniyetinin karşılanamadığını ifade eden sonuçlar görülmektedir. Anket sonuçları demografik açıdan incelendiğinde çalışanların hizmet algılamaları ve hizmet beklentilerinde anlamlı farklar bulunmuştur. Yapılan çalışma bundan sonraki çalışmalarda literatüre katkı sağlaması açısından faydalı olduğu değerlendirilmektedir.
İşgörenlerin yaşam kalitesi düzeylerinin örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama

Küreselleşen dünya ve kapitalizmin hakim olduğu günümüz şartlarında, her sektörde olduğu gibi turizm sektörü işgörenleri de yoğun bir iş temposu içinde çalışmaktadırlar. Sosyal hayatlarındaki iyi olma hali, fiziksel aktivitelere katılımları ve yaşam kalitelerinin yüksek olması genel hayat memnuniyetini pozitif yönde etkilemektedir. Çalışanların iş dışındaki yaşamının işe karşı göstereceği tutum üzerine olumlu etkilerinin olacağı düşünülmektedir. Bu araştırmanın amacı, konaklama işletmesinde çalışan işgörenlerin yaşam kalitelerinin örgütsel bağlılıklarına etki düzeyinin belirlenmesi ve bu değişkenler arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmanın evrenini 2019 yılında Ankara'da termal ve şehir otel işletmelerindeki işgörenler oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise kolayda örneklem alma yöntemiyle 10 konaklama işletmesinde 402 işgören oluşturmaktadır. Araştırmada problemi açıklamaya yönelik Ankara'da bulunan 10 konaklama işletmesindeki 402 işgörene uygulanan yaşam kalitesi ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki, anket sorularına verilen cevaplardan elde edilen verilerle analiz edilmiştir. Çalışmada iki ölçek kullanılmıştır. Birinci ölçek, Dünya Sağlık Örgütü tarafından geliştirilmiştir. Türkiye'de geçerlik ve güvenirlik araştırması, Eser ve arkadaşları (1999) tarafından yapılan yaşam kalitesi ölçeği, likert tipi toplam yirmi yedi sorudan oluşmaktadır. İkinci ölçek olarak da, Mowday, Steers ve Porter (1979) tarafından geliştirilen ve Erigüç (1994) tarafından Türkçeye uyarlanan 15 maddelik Örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda işgörenlerin yaşam kaliteleri ile örgütsel bağlılık seviyeleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. En güçlü ilişki Turizm eğitimi alma ve işgörenin işini isteyerek seçme değişkenleri açısından anlamlı ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir ve analizler yorumlanmıştır.
Hizmet işletmelerinde dış kaynaklardan yararlanma uygulamaları : Afyon ilindeki hizmet işletmelerinde yaşanan sorunlar üzerine bir alan araştırması

Çalışmada, hizmet işletmelerinin dış kaynaklardan yararlanma uygulamaları esnasında karşılaştıkları sorunlar incelenmiştir. İlk olarak hizmet ve hizmet işletmeleri kavramları ele alınmış, DKY kavramı, ilgili teoriler ve çeşitleri tanımlanmış, DKYsüreci incelenerek maliyet ve risk analizleri üzerinde durulmuş, uygulama sorunları ele alınarak açıklanmıştır. Daha sonra Afyon ilinde hizmet vermekte olan işletmelerde uygulanan anket çalışması ile uygulamaları hangi alanlarda yaptıkları, DKY uygulamalarından önceneleri gerçekleştirdikleri, süreci yönetirken hangi konular üzerinde durdukları, sağladıkları faydalar, yaşadıkları sorunlar tespit edilmeye çalışılmıştır. Anket sonuçları, hizmet işletmelerin DKY uygulamalarından fayda sağladıklarını, bilgi yetersizliği, iletişim ve denetim konularının dışında fazla sorun yaşamadıklarını ortaya koymuştur. Ayrıca tedarikçi işletmeler ile de görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Bu görüşmelerdeDKY hizmeti verme konusunda sıkıntılarının olup olmadığı incelenmiştir. Sonuçtatedarikçilerin de birkaç küçük sorun dışında problem yaşamadıkları ortaya çıkmıştır.
Kalite geliştirme sürecinde eniyileme problemlerine deney tasarımı yönteminin uygulanması

Bu çalışmada, öncelikle optimizasyon problemlerinde başarılarını kanıtlayan ve kalite geliştirmenin yanı sıra ürünün kalitesini tasarım aşamasında sağlayan deney tasarımı metodu incelenmiştir. Ortogonal dizileri kullanarak deney sayısını büyük ölçüde azaltılmaya ve kalite kayıplarına neden olan faktörleri belirleyerek kontrol edilemeyen faktörlerin etkilerini en küçüklemeye çalışan aynı zamanda da bir deney tasarımı tekniği olan Taguchi Yöntemi çalışmanın büyük kısmını oluşturmaktadır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde kalite ile ilgili temel kavramlar ve deney tasarımı ile deney tasarımı esaslı eniyileme yöntemleri açıklanmaktadır. İkinci bölümde, Taguchi yöntemi hakkında genel bilgi verilmektedir. Yöntemin sınırlılıkları, uygulama adımları ve veri analiz yöntemleri tanıtılmaktadır. Bunlara ek olarak bu bölümde yöntem hakkında önceden yapılmış çalışmalara ve yönteme olan eleştirilere yer verilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde yöntemin uygulanacağı endüstri dalı hakkında genel bilgi verilmiştir. Ayrıca çok yanıtlı problemler ve bunların en iyilenmesi hakkında bir prosedür açıklanmaktadır. Çalışmanın sonunda da robotik gazaltı kaynak işlemine Taguchi yöntemi uygulanmış ve modelden elde edilen sonuçlar yorumlanmıştır.
Tedarik zincirinde iş sürekliliği yönetimi ve sektörel bir uygulama

İş sürekliliği, işletmelerin kritik iş süreçlerinin belirlenerek bu süreçlerin devamlılığını sağlanması ya da sağlanamadığı durumlarda mümkün olan en kısa sürede süreçleri çalışır hale getiren çalışmalar bütünüdür. İş sürekliliği özellikle günümüz rekabet koşullarında işletmelerin devamlılığının sağlanması açısından büyük önem taşımaktadır. Tüm işletmelerin amacı, uzun vadede devamlılıklarını sağlamak ve kar etmektir. Bu bağlamda, işletmeler kaliteli ve uygun maliyetli ürün üretmenin dışında ürünün zamanında teslimi, müşterinin taleplerinin doğru algılanması ve müşteri memnuniyeti gibi birçok dinamiği aynı anda yönetmektedir. Bu nedenle işletmelerin, hammadde temininden ürünün nihai tüketiciye ulaşmasına kadar olan tüm süreçleri kapsayan tedarik zinciri sistemlerini doğru kurmaları gerekmektedir. Tedarik zincirinde yaşanacak bir aksaklık tüm süreçlere yansıyacak ve daha büyük problemlere neden olacaktır. İşletmelerin kritik iş süreçlerini kapsayan tedarik zinciri kavramı, bu noktada iş sürekliliği kavramı ile kesişmektedir. İş sürekliliği kavramı ile tedarik zincirindeki olası risk ve problemler engellenerek ya da mümkün olan en kısa sürede çözülerek işletmenin devamlılığı sağlanabilecektir. Günümüzde bazı işletmeler iş sürekliği kavramını benimserken bazı işletmeler benimsememekte ve uygulamamaktadır. Araştırmamızda tedarik zincirinde hangi seviyede duraksamaların yaşandığı, ilgili duraksamaların işletmelerde ne gibi problemlere neden olduğu ve bu problemlerin çözümü olarak iş sürekliliği yönetiminin uygulanıp uygulanmadığı veya ne ölçüde uygulandığı incelenmiştir.
Türkiye'de girişimci ve yenilikçi üniversitelerin gömülü teoriye göre değerlendirmesi ve bir model önerisi

Son yıllarda 'Girisimci Üniversite' kavramıylasıklıkla karsılasılmaktadır. Yenilikçilik, hayatın her alanında olduğu gibiüniversiteler için de gelisiminde bulundukları bölgeler için giderek önemli merkezler haline gelen aktör olmalarını sağlam ıstır. Bu baglamda girisimci üniversite kaynaklıgirisimler, bilgi ve teknolojinin transferinde ve toplumun sorunlarının çözümünde önemli bir mekanizma konumuna gelmistir. Bu çalısmada gömülü teori kullanılarak Türkiye'de üniversitelerin girisimcilik ve yenilikçilik özelliginiölçen bir aracının tasarlanmasında zemin olusturabilecek bir teorik yapının ortaya koyulması amaçlanmıstır. Buna göre Türkiye'de 2017 yılı Girisimci ve YenilikçiÜniversiteler Endeksinde yer alan üniversitelerde görevli uzmanlar ile yapılan derinlemesine görüsmeler neticesinde ulasılan veriye dayalı girisimci ve yenilikçiüniversitelerin çevre kosulları, girdi ve çıktı faaliyetlerine iliskin nitel ve nicel bir modellemeye gidilmistir. Bu endeksten amaçlı örnekleme yöntemi ve maksimumçesitlilik teknigiyle Türkiye'nin 7 bölgesinden belirlenen 15 üniversitede görevlialanında uzman 26 akademik ve idari personel ile yüz yüz görüsmeler yapılmıstır. Bes basamaklı tümevarımcı içerik analiz sürecinin sonucunda, Stratejik GirisimcilikYönelimi, Potansiyel Aktivasyonu ve Gelistirme ile Projeler ve Ticarilesme olmak üzere, 3 temadan ve bu temalara ait 14 kategoriden olusan bir teorik yapıyaulasılmıstır. Ortaya koyulan teorik model, süreç ve SMART yaklasımları ilesürdürülebilir, ögrenci odaklı, toplum etkilesimli ve girdi ile çıktı faaliyetlerinindengede değerlendirimesi esası üzerine temellendirilmistir. Girisimci üniversiteparadigmanın Türkiye'de nasıl çalıstıgına ve üniversitelerin bu yönünü nasıl ölçülüpdegerlendirilebilecegine dair bir arastırmaya rastlanılmamıs olması, bu arastırmayıson derece önemli kılmaktadır. Arastırmanın sonuçları üniversite girisimciligindeköklü bir paradigma degisimini gündeme getirecegini söylemek mümkündür. Çalısma içerisinde tartısma sorularıyla birlikte öneriler gelistirilerek olgun yorumyapılmıstır.