turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Arıcılık işletmelerinde muhasebe uygulaması

Bu çalışmada, arıcılık işletmelerinde muhasebe uygulaması; ilk aktife alma, değerleme, amortisman ve devlet teşvikleri Ulusal Muhasebe Sistemi ile Türkiye Muhasebe Standartları çerçevesinde karşılaştırmalı olarak incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmaya başlarken yapılan literatür taramasında daha önce arıcılık işletmeleri ile ilgili muhasebe konusunda yazılmış bir esere rastlanamadı. Basılmış olan arıcılık kitapları incelendiğinde genellikle arı yetiştiricilerini ilgilendiren kitaplar olduğu görülmüştür. Tarımsal faaliyetlerle ilgili genel olarak yazılmış olan kitaplar makaleler ve tezler bulunmaktadır. Bu çalışmalar daha çok tarımsal faaliyetler ve canlı varlıklarda muhasebe, değerleme, amortisman ve devlet teşvikleri konularını içermektedir. Arıcılık ile ilgili yazılmış muhasebe kaynağının olmayışı araştırmayı zorlaştırmıştır. Bu çalışmaya başlanmadan önce değişik türde faaliyet gösteren arıcılık işletmeleri ziyaret edilmiş ve işletmelerin faaliyetleri hakkında bilgiler toplanmıştır. Bursa ilinde faaliyet gösteren iki farklı üretim işletmesi ziyaret edilerek işletmelerin çalışmaları incelenmiştir. Bu işletmeler biri arı sütü üreten işletme diğeri bal üreten işletmedir. Bartın ilinde arı yetiştiren ve ticari anahtarı yetiştiren işletme ziyaret edilmiş ve işleyiş ile ilgili bilgiler toplanmıştır. Ankara ve Artvin ilinde damızlık anahtarı üretimi yapan bir işletmenin Arıcılık Danışmanı Ziraat Yüksek Mühendisi ile İstanbul'da görüşme yapılarak damızlık anahtarı üretimi işletmesi hakkında bilgiler görüşme yolu ile sağlanmıştır. Bu çalışma sonucunda arıcılık işletmelerinin üretim faaliyetlerine göre beş tür olduğu tespit edilmiştir. Bu işletmeler; arı üreten işletmeler, bal üreten işletmeler, arı sütü üreten işletmeler, damızlık anahtarı üreten işletmeler ve ticari anahtarı üreten işletmelerdir. Belki kısa bir zaman içerisinde bunların arasına altıncı bir işletme katılabileceği gözlenmiştir. Arıcılar ve tıp hekimlerinin birlikte çalışabilecekleri bu işletmenin adı apiair işletmesi veya apiterapi işletmesi olacaktır. Arıcılık işletmelerinde muhasebe uygulaması; arıların Vergi Usul Kanunu, Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliği ve Türkiye Muhasebe Standartları Tarımsal Faaliyetler Standardı (TMS 41) çerçevesinde ilk aktife alınması, değerlemesi, amortismanı ve devlet teşviklerinin muhasebeleştirilmeleri konuları ayrıntılı olarak açıklanmıştır.
Opsiyon borsalarında fiyat etkinliği - İzmir Vadeli İşlemler ve Opsiyon Borsası üzerine ampirik bir çalışma

2001 yılında dolar ve altına dayalı vadeli işlemler elektronik ortamda yapılmaya başlanmış; ancak, Türkiye'nin gerçek anlamdaki ilk vadeli işlemler ve opsiyon borsası olan İzmir VOB 4 Şubat 2005'te faaliyete geçmişştir. VOB'da döviz üzerine TLDolar ve TLEuro, endeks üzerine İMKB- 100 ve İMKB-30, faiz üzerine G-DİBS ve emtia üzerine Egepamuk, Anadolu Kırmızı Buğday ve Altın olmak üzere toplam 8 adet vadeli işlem sözleşmesi işlem görmektedir. Çalışmamızda söz konusu ürünlerden TLDolar ve TLEuro sözleşmelerinin zayıf formda fiyat etkin olup olmadıkları rassal yürüyüş modeli çerçevesinde test edilmiştir. Rassal yürüyüş modeli kapsamında otokorelasyon, birim kök, koşu testleri ve temel istatistiksel analizler 04.02. 2005 ve 16.01. 2009 dönemleri arasındaki zaman serileri üzerine uygulanmıştır. Korelogram test sonuçları TLDolar sözleşmeleri için gözlem sayısı (36) dahilinde otokorelasyonun varlığına işaret ederken TLEuro sözleşmelerinde otokorelasyonun var olmadığı ortaya çıkmıştır. Belirleme katsayısının her iki sözleşme için de düşük olması korelogram testi sonucunda TLEuro için rassal yürüyüşün varlığı yönünde ortaya çıkan bulguyu desteklerken TLDolar sözleşmesi için farklı analizlerin yapılması gereksinimine işaret etmiştir. Rassal yürüyüşün arka planındaki iki temel faktörden birisi olan hata terimlerinin 0 ortalama değeri etrafında normal dağılıma sahip olmaları; bir başka deyişle tutarlılıkları, basıklık ve çarpıklık sınamaları ile araştırılmıştır. TLDolar ve TLEuro sözleşmelerinin her ikisinin de normal dağılıma sahip olmadıkları ortaya çıkmıştır. Diğer taraftan, her iki sözleşmenin de leptokurtik dağılıma sahip olmaları nedeniyle çıkan sonuçların yanıltıcı olabileceği ihtimali parametrik olmayan koşu testinin uygulanmasını gerektirmiştir. Koşu testleri TLDolar ve TLEuro sözleşmeleri için rassal yürüyüşün var olduğu yönündeki farksızlık hipotezinin reddedilememesi ile sonuçlanmıştır. Son olarak uygulanan birim kök testleri de her iki sözleşme için birim kökün var olduğu ve rassal yürüyüşün reddedilemeyeceği yönündeki sonuçları ortaya çıkarmıştır. TLEuro sözleşmelerinin TLDolar sözleşmelerine kıyasla daha oynak yapıda olduğu gözlemlenmiştir.
Otantik liderlik davranışının örgüt sağlığı üzerindeki etkisi: Otel işletmelerinde bir uygulama

Araştırmanın amacı, sağlıklı bir örgütün yapısall olarak oluşmasında otantik liderlik davranışın ne derece etkili olduğunu ortaya koymaktır. Böylelikle otantik liderlik davranışı ile örgüt sağlığı arasında ilişkinin veya etkinin olup olmadığı varsa da ne boyutta bir ilişki veya etki olduğu belirlenecektir. Araştırmanın teorik kısmında detaylandırılan otantik liderlik davranışı ile örgüt sağlığı etkileşimine dair önermelerin ampirik bazda çözümlenmesi amacıyla, araştırma dahilinde alan araştırması yapılmış ve veriler anket yardımıyla toplanmıştır. Bu araştırma kapsamında 308 otel işletmesi çalışanı araştırmanın örneklemi için belirlenmiştir. Araştırmada anket formlarının otel işletmesi çalışanlarına yüz yüze görüşme tekniği, elden bırakıp alma, e-posta gibi kanallarla gönderilerek doldurulması amaçlanmıştır. Bunun yanında otel işletmesi çalışanlarının tümüne ulaşmanın zaman ve maddi açıdan zorluğu nedeniyle hazırlanan web sayfası yoluyla online anket doldurulması sağlanarak veri sayısını artırma yoluna gidilmiştir. Bu araştırmanın verileri bilgisayar ortamında uygun analiz teknikleri kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmada frekans, yüzde, standart sapma, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Yapılan çoklu regresyon analizi sonucunda ilişkilerde şeffaflık, etik/ahlak ve dengeli sürecin örgüt sağlığına olan etkisinin doğrusal ve pozitif yönlü olduğu; öz farkındalığın örgüt sağlığı üzerinde herhangi bir etkisinin olmadığı yapılan analizler sonucu ortaya çıkmıştır. Yani otantik liderlik davranışı arttıkça örgüt sağlığı da artmaktadır.
Azerbaycan'ın dış ticaretinde lojistiğin önemi ve lojistik merkez araştırması

Dünya genelinde ticaret hatlarının karmaşık hale gelmesi sonucu en yeni taşıma sistemleri daha da gelişmiş ve çeşitlenmiş, teknolijik altyapı iyileşmiş ve taşımacılıkta hız, iletişim ve kalite artmışıtır. Bu gelişmeler bütün ülkelere etki etmekte ve küreselleşmeyi karşı konulmaz bir hale getirmektedir Dolayısıyla bu gelişmelere paralel olarak lojistik sektörü de büyümüştür. Lojistik merkezler de bu çözümlerden biri olmuştur. Lojistik merkezler, hem lojistik hareketliliği kontrol eden, hem de lojistik yan faaliyetleri kolay hale getiren bir çözüm yolu olmuştur. Lojistik merkezler, içerisinde farklı taşımacılık türlerinin bulunduğu, lojistik ile ilgili tüm faaliyetlerin farklı işletmeciler tarafından ulusal ve uluslararası düzeyde gerçekleştirildigi belirli yerlerdir. Yapılan bu çalışmada, Azerbaycan'da altı potansiyel lojistik merkezin kuruluş alanlarının belirlenmesi için bir model önerilmiş ve uygulanmıştır. Yapılan araştırma sonuçları tablolara dökülmüş ve tartışılmıştır.
UYAP bilgi sisteminin bilgiyi yaratma, koruma ve transfer etme açısından Adalet Bakanlığı çalışanlarının örgütsel öğrenme sürecine etkisinin incelenmesi: Uzman kullanıcılar üzerinde bir uygulama

Araştırmada uzman kullanıcı görüşlerine göre UYAP Bilişim Sisteminin bilgiyi yaratma, koruma transfer etme açısından örgütsel öğrenme sürecine etkisinin ne düzeyde olduğu ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır ve olumlu sonuç alınmıştır. Adalet Bakanlığı çalışmanın uygulama alanını oluşturmuştur. Adalet Bakanlığı uzman kullanıcıları ise araştırmanın evrenini oluşturmaktadır ve 335 kişiden oluşan çalışma evrenin tamamına ulaşılması amaçlanmış fakat 185 kişiyle araştırma tamamlanmıştır. Gerek örgütsel öğrenme ve bilgi yönetiminde gerekse bilgi sistemlerinde ortak payda bilgi ve bilginin etkili bir şekilde yönetilmesidir. Bu durumun ortaya konulması amacıyla UYAP Bilişim Sistemiyle ilişkilendirmiş olan 25 örgütsel öğrenme ve UYAP'ın özellikle bilgiyi yaratma, koruma ve transfer etme açısından örgütsel öğrenme sürecine bakıldığı için 10 bilgi yönetimi ifadesi oluşturulmuş ve uzman kullanıcıların ifadelere katılımlarına bakılmıştır. Araştırma sonucunda genel olarak tüm kullanıcıların UYAP Bilgi Sisteminin örgütsel öğrenme ve bilgi yönetimi sürecine ilişkin görüşleri çok olumlu çıkmıştır. Demografik özelliklerle ilişkisine bakıldığında erkek kullanıcıların kadın kullanıcılara; yüksek lisans ve adalet meslek yüksekokulu mezunu kullanıcıların diğer kullanıcılara oranla UYAP Bilgi Sisteminin örgütsel öğrenme sürecine etkisine ilişkin görüşleri daha olumlu çıkmıştır. Benzer şekilde yüksek lisans ve yüksekokul mezunu kullanıcıların UYAP Bilgi Sisteminin bilgi yönetimi sürecine etkisine ilişkin görüşleri de diğer kullanıcılara göre daha olumlu çıkmıştır.
Equity ownership structure and its consequences an empirical investigation in Turkish firms

Bu çalışma kapsamında, İstanbul Menkul Kıymetler Borsasına kayıtlı, finansal firmalar ve holding firmaları dışında kalan firmaların sahiplilik yapısı özellikleri tanımlanmış ve sermaye sahiplilik yapısının firma performansına ve riskine olan etkileri incelenmiştir. Türk firmalarının çoğunlukla yoğunlaşmış sahiplik yapısında oldukları ve firmaların genellikle bir veya birkaç aile tarafından kontrol edildiği tespit edilmiştir. Sermaye sahiplilik yapısı iki ana alt değişken grubuyla tanımlanmıştır. Bunlar: sermaye hisselerinin yoğunluğu ve sermaye sahiplerinin nitelikleridir. Yapılan analizler neticesinde, sermaye hisseleri yoğunlaşmış firmaların muhasebe kayıtlarına dayalı performansı düşükken, sermaye piyasasındaki performanslarının yüksek olduğu yönünde bulgular elde edilmiştir. Ayrıca, aileler tarafından kontrol edilen firmaların, holding firmalarının aksine, daha düşük performans sergiledikleri ve nispeten daha az riskli oldukları belirlenmiştir. Devlet tarafından kontrol edilen firmaların ise muhasebe kayıtlarına dayalı düşük performanslarının yam sıra, sermaye piyasasında çok daha iyi bir performans sergiledikleri tespit edilmiştir.
Teknoloji değişiminin insan davranışına etkileri tersanede on-line sistemine geçişe ilişkin bir araştırma

Bu çalışmada teknolojik değişimin insan davranışı üzerindeki etkilerini ortaya koymak için öncelikle teorik olarak teknoloji ve teknolojinin değişimi incelenmiştir. Daha sonra genel anlamda işletmelerdeki insan davranışlarının neler olabileceği ortaya konmuştur. Teknolojik değişim ve insan davranışlarının bu değişime karşı ortaya koydukları olumlu olumsuz tepkileri incelemiştir. Son olarak Gölcük Tersanesi Komutanlığı'nda yapılan bilgisayar ağı yani on - line sistemi ile ilgili insan davranışlarının neler olduğu ve uygulamada ortaya çıkabilecek olumsuz davranışlar için çözümler önerilmiştir.
Personel güçlendirmenin inovasyon üzerindeki etkisi ve Elektromed örneği

Sürekli değişimin yaşandığı ve yeniliklerin ortaya çıktığı rekabet çağında, örgütlerin önceden belirlenen hedeflere ulaşabilmeleri ve istenilen başarılar elde edebilmelerinin temel koşulu, çalışanlarını eğiterek, katılımlarını sağlayarak ve sorumluluk almalarını teşvik ederek 'insan' faktörünü ön plana çıkarmaya çalışmaktır. Bu noktada güçlendirme kavramı ortaya çıkmaktadır. İşletmelerin yenilik yönetimine eğilimli ya da yönelimli bir örgüt kültürü inşa edebilmeleri için inovasyon kültürünü tüm çalışanlarına benimsetmeleri ve personel güçlendirme duyarlılığını geliştirerek sorumluluk paylaşımı ve takım çalışması süreçlerini pekiştirmeleri kaçınılmazdır. Ağ yapılarının egemen olduğu günümüzün iş yaşamında 'hiyerarşik kültür' değil 'güçlendirme kültürü' işlevsellik kazanmış ve yenilik yönetimini hızlandırmıştır. Bu çalışmada; personel güçlendirme çabalarının işletmelerde yaratıcı düşünceyi harekete geçirip geçirmediğine ve dolayısıyla inovasyonu tetikleyip tetiklemediğine ilişkin yazında yer alan genel eğilimleri araştırmaların sonuçlarına dayanarak sınamayı ve sorgulamayı amaçlamaktadır.
15 temmuz darbe girişimi sonrası Borsa İstanbul'un etkinliğinin incelenmesi

Bu çalışmanın amacı Türkiye'de yaşanan 15 Temmuz darbe girişiminin Borsa İstanbul üzerine etkilerini incelemektir. Bilindiği üzere 15 Temmuz 20016 Cuma günü Türk askeri kuvvetleri içerisinde yer alan bir grup tarafından darbe girişiminde bulunulmuştur. Bu girişim halkın karşı çıkması sayesinde aynı hafta sonunda bastırılmıştır. Ardından gelen dönemde Türkiye'de bir takım önemli olaylar yaşanmıştır. Darbe girişiminin Türk ekonomisi üzerinde de etkileri görülmüştür. Bu olaya ilaveten ekonomi ve yatırım çevrelerindeki gelişmeler sonucunda Fitch ve Moody's Türkiye'nin kredi notunu düşürmüştür. Yaşanan gelişmeler BIST üzerinde de olumsuz etki yaratmıştır. 15 Temmuz sonrasındaki ilk açılış gününde BIST'teki hisselerde önemli düşüşler yaşanmıştır. Bu çalışmada 15 Temmuz darbe girişiminin BIST üzerindeki etkisi ampirik olarak incelenmiştir. Bu doğrultuda BIST'te 15 Temmuz öncesi ve sonrasında bir yapısall kırılma yaşanıp yaşanmadığı araştırılmıştır. Ayrıca 15 Temmuz öncesi ve sonrası için Fama'nın etkin market hipotezinin geçerliliğinde bir değişiklik olup olmadığı da incelenmiştir. Bu amaçla Şubat 1986 - Kasım 2018 dönemi için BIST 100 Endeksi verilerindeki potansiyel yapısall kırılmalar, yapısall kırılmalı birim kök testleri ile belirlenerek 15 Temmuz 2016'da bir kırılma olup olmadığı test edilmiştir. Buna ilaveten etkin market hipotezinin geçerliliği, yapısall kırılma olmaması durumunda Genişletilmiş Dickey-Fuller, yapısall kırılma olması durumunda Perron (1989), Zivot and Andrews (1992), Perron (1997), Lumsdaine and Papell (1997), Lee and Strazicich (2003) birim kök testleri ile test edilmiştir. Böylece etkin market hipotezinin geçerliliği ve borsa etkinliğinin 15 Temmuz'da değişip değişmediği ortaya konmuştur. Elde edilen sonuçlara göre BIST 100 Endeksinin incelenen dönemde zayıf etkin olmadığı sonucuna varılmıştır. Yapısal kırılmalı birim kök testi sonuçlarına göre 15 Temmuz 2016 tarihinde BIST 100 endeksinde herhangi bir anlamlı kırılma tespit edilemediğinden 15 Temmuz darbe girişiminin etkin market hipotezi üzerinde bir etkisinin olmadığı belirlenmiştir.
Halka açık anonim ortaklıklarda kar dağıtımı

Anonim ortaklıkların nihai amacı kar etmektir. Bununla birlikte, pay sahiplerinin şirkete ortak olmaktaki amaçları getirdikleri sermaye payları karşılığında şirket karından pay almak olduğu için, ortaklığın elde ettiği kardan pay sahiplerine pay ayırması ve dağıt-ması gerekir. Bu doğrultuda pay sahiplerinin kar payı hakkı; genel kurulun kar dağıtım kararıyla alacak hakkına dönüşen, müktesep hak niteliğinde bir haktır. Türk Ticaret Kanunu'nun kar dağıtımına ilişkin hükümleri halka açık olmayan anonim ortaklıklarda pay sahiplerinin kar paylarını güvence altına almak bakımından yetersiz kaldığı için, Sermaye Piyasası Kanunu ile bu konuda daha fazla güvence sağlayan hü-kümler getirilmiştir. Halkın tasarruflarını sermaye piyasasına yönlendirmek amacı doğ-rultusunda, Sermaye Piyasası Kanunu ile halka açık anonim ortaklıklara birinci temettü oranını Sermaye Piyasası Kurulu tarafından belirlenen miktardan aşağı olmamak üzere ortaklık esas sözleşmesinde gösterme ve birinci temettüü pay sahiplerine dağıtım zorun-luluğu getirilmiştir. Fakat birinci temettü dağıtım zorunluluğunun hisse senetleri borsa-da işlem gören halka açık anonim ortaklıklarda aynı katılıkta uygulanması yerinde ol-maz. Çünkü bu tür ortaklıklarda, dağıtılmayan kar, ortaklığın hisse senedi fiyatlarına yansıyacaktır. Bu doğrultuda, birinci temettü dağıtım zorunluluğu, Seri: IV, No: 27 sa-yılı Tebliğ ile hisse senetleri borsada işlem gören halka açık anonim ortaklıklarda yu-muşatılmış ve bu ortaklıklara birinci temettüü dağıtmayarak şirket bünyesinde bıraka-bilme imkanı getirilmiştir. SerPK'da halka açık anonim ortaklıklara temettü avansı dağıtabilme imkanı tanınmıştır. Ortaklığın belli şartlar altında pay sahiplerine üçer aylık ara dönemlerde kar dağıtımı yapması, yatırımcıların tercihlerinin hisse senetlerine yönelmesine katkı sağlayacaktır.
Vadeli piyasalar ve lisanslı depoculuk: Türkiye örneği

Tarım ürünleri üzerindeki fiyat dalgalanmaları, tarımsal üreticilerin düşük gelir elde etmelerine neden olmaktadır. Ayrıca tarımsal üreticiler finansman kaynaklarına erişim konusunda da zorluklar ile karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu bağlamda lisanslı depoculuk bu sorunlara çözüm olarak ortaya atılmış ve tarım sektörünün gelişmesine katkı sağlamak amacıyla geliştirilmiştir. Bu çalışmanın temel amacı lisanslı depoculuk sistemi ve vadeli piyasalar çerçevesinde Türkiye uygulamasının değerlendirilmedir. Bunun yanında, lisanslı depoculuk sisteminin tarım sektörüne ve bu sektörde faaliyet gösteren çiftçilere avantajlarına değinerek, ürün senetleri ve ELÜS'lerin ürün borsalarında ve vadeli piyasalardaki işleyişleri hakkında detaylı bilgi vermektir. Çalışma üç bölümden oluşup, birinci bölümde vadeli piyasalar hakkında genel bilgiler, tarihi geçmişşi, işlem gören sözleşmeler, dünyada ve Türkiye'deki durumu gibi bilgilere yer verilmiştir. İkinci bölümde ise, lisanslı depoculuk sisteminin tanıtılması, sistem bünyesinde bulunan aktörler, sistemin avantaj ve dezavantajları, tarım sektöründeki önemi ve dünyadan örnekler yer almaktadır. Çalışmanın asıl amacını temsil eden üçüncü bölümde ise vadeli piyasalar ve lisanslı depoculuk sistemi arasındaki ilişkinin Türkiye'deki işleyişine değinilmiştir. Son bölüm olan dördüncü bölümde ise vadeli piyasaların ve lisanslı depoculuk sisteminin Kosova'daki öneminin değerlendirilmesine yer verilmiştir.
Hazardous goods risk analysis and an application in packaged hazardous chemical storage in Turkey

Lojistik aktiviteleri iki grupta toplanabilir. Bunlardan ilki hareketli olan aktiviteler, İkincisi ise durağanlık, hareketsizlik içeren aktiviteler. Hareket içerenler Ulaşım olarak nitelendirilir. Hareket içermeyenler, ya da daha doğru bir anlatımla Yoğun bir hareketlilik yok ise depolama olarak adlandırılabilir. Depo içinde de elleçleme dediğimiz youn hareketlilik içermeyen aktivitelerden söz edebiliriz. Depolama faaliyetleri iki ana grupta toplanabilir. Genel kargo depolaması ve özel kargo depolaması. Tehlikeli madde depolaması özel kargo depolama faaliyetlerinin içerisinde yer alır. Tehlikeli madde depoları değişik riskler barındırması açısından çok dikkatli değerlendirme yapılması gereken tesislerdir. Çalışma 7 bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde literatür araştırması yapılmıştır. Kullanılan Temel terminolojilere göre tehlikeli madde depolaması ve ulaşım hakkındaki risk değerlendirmesi konusundaki çalışmalar incelenmiştir. İkinci bölümde temel kavramlar irdelenmiştir. Üçüncü bölümde risk değerlendirme araçları incelenmiştir. Beşinci ve altıncı bölümde sırasıyla tehlikeli madde depo tanımları ve tipleri ve depodaki görev, sorumluluklar detaylarıyla değerlendirilmiştir. Altıncı bölümde tehlikeli madde depolarının fiziksel altyapısı ve tesis yerleşimi ele alınmıştır. Yedinci bölüm ise uygulama bölümüdür. Uygulama bölümünde kurumsal tehlikeli madde depolarının yöneticileri, sorumluları ile görüşmeler yapılmış, tehlikeli madde depolamasında önemli bulunan risk kriterleri belirlenmiş ve AHP metodolojisi kullanılmıştır. Aynı zamanda alt kriterler söz konusu olduğunda hangi önemli detaylara dikkat çekilmelidir sorusu kontrol listesi yaratılarak açıklanmıştır. Çalışmanın sonunda sonuç ortaya çıkarken öneriler yapılmış, bu kapsamda elde edilen bulgular ortaya konmuş ve çalışmanın genel bir değerlendirmesi yapılmıştır.
Bölge temeline göre örgütlenmiş endüstri işletmelerinin karar alma işlemlerinde merkezleşme ve merkezleşmeme sorunları ve OTOSAN A. Ş.'deki uygulama

Yönetimin temel fonksiyonlarından biri etkin kararlar almak ve bu kararları uygulamaya koymaktır. Büyüyen ve birimleri fiziksel olarak uzakta bulunan işletmelerde tek merkezden etkin kararlar almak güç olmaktadır. Bu yüzden işletme içerisinde yeni karar noktaları oluşturularak merkezleşmeme uygulamasına gidilmektedir. Bu çalışmada, bölge temeline göre örgütlenmiş endüstri işletmelerinin karar alma işlemlerinde merkezleşme ve merkezleşmeme sorunları incelenmeye çalışılmıştır. Çalışmamızın birinci bölümünde bölge temeline göre örgütlenmiş endüstri işletmeleri hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde karar alma işlemleri hakkında ayrıntılı bilgiler verilmiştir. Üçüncü bölümde her iki bölümde dikkate alınarak karar alma işlemlerinde merkezleşme ve merkezleşmeme sorunlarına değinilmiştir. Dördüncü bölümde Otosan A. Ş.'nin karar alma işlemlerinde merkezleşme ve merkezleşmeme sorunlarına değinilmiş' ve üçüncü bölümde anlatılanlarla karşılaştırılarak, analiz ve yorumlar yapılmıştır. Çalışmanın sonunda da genel bir değerlendirme yapılmıştır.
Toplam kalite özdeğerlendirme modelinin satış fonksiyonlarına uygulanması

Günümüze gelinceye değin ekonomi, sosyal yapı ve iş dünyasını kapsayan birçok yenilik ve buluş; daha iyi yaşam koşullarını sağlama, kaynakların etkin ve verimli kullanılmasını temin etme yanında son yıllarda rekabet faktörünün de önem kazanmasıyla alışageldiğimiz süreçleri sorgulamamıza ve geliştirmemize neden olmaktadır. Serbest rekabet kurallarına dayanan dışa açık sanayileşme modelleri tüm dünya ülkelerini etkilemekte ve bu etkileşim birçok alanda yenilikçi yapılanmaları ve yaklaşımları gerekli kılmaktadır. Özellikle teknolojinin ve telekomünikasyonun vardığı boyut gelişmeler de baş döndürücü bir hızla hareket edilmesini ve toplumların içe dönük yapısını değişime zorlamaktadır. 1980' ü yıllardan sonra Serbest Piyasa Ekonomi 1 sini ve dışa açık sanayileşme modelini benimseyerek uluslararası alanda rekabete giren Türkiye, hedeflediği ekonomik ve sosyal başarılara ulaşmak amacıyla işletmelerin verimli çalışmasına, gereksinimleri karşılayabilecek düzeyde ve çeşitli mal ve hizmet üretimine, rekabetçi ortamda pazar bulabilecek fiyata ve düşük maliyet giderleriyle çalışmalara, özellikle üretilen ürünlerin kalitesine önem vermelidir. Kalite alanında sağlanan gelişmelerin ulaştığı son nokta olan Toplam Kalite Yönetimi, rekabet gücünün arttırılması için firmaların müşteri mutluluğuna, çalışanların katılımına ve sürekli gelişim ilkelerine dayanan bir yapı içinde faaliyetlerini sürdürmesine yardımcı olur. Toplam Kalite anlayışının uygulama düzeyini ölçmek ve olumlu gelişmeleri sürece katmak amacıyla çeşitli kalite ödülleri verilmektedir. Modellerin içerdiği Özdeğerlendirme yaklaşımı, kuruluşların faaliyet alanlarında karşılaşacakları problemleri çözme ve iyileştirme sürecini daha etkin hale getirme yönünde yararlar sağlamaktadır. i
Bankacılık sektöründe marka değeri ile tüketicilerin kredi kartı tercihleri arasındaki farklılıkların belirlenmesi: Niğde örneği

Bankalar toplumsal yapıda önemli görevler üstlenen, toplumdaki ekonomik ve sosyal gelişmelerden etkilendiği kadar, toplumu etkileme gücüne de sahip finansal kuruluşlardır. Klasik pazarlama anlayışının bankacılık sektörüne hakim olduğu dönemlerde bankalar para yatırma-çekme, vadeli mevduat işlemleri, kredi kullandırma gibi faaliyetler de bulunmaktaydı. Bankacılık sektöründe de diğer sektörlerde olduğu gibi artan rekabet ortamı, kar ve pazar payı baskısı pazarlama ve pazarlama uygulamalarını ön plana almayı gerekli kılmaktadır. Pazarlama uzun dönemli başarı için anahtar rol oynarken, geçmişşteki eksik ve yanlış pazarlama uygulamaları, doğru pazarlama felsefesinin yerleşmesinde engel hale gelmektedir. Pazarlama adına salt müşteri odaklı örgütlenmeler, rekabet arenasında sadece müşteri merkezli felsefenin yerleşmesinin ötesine geçememektedir. Bu çalışmanın amacı Niğde ilinde yer alan kredi kartı kullanıcılarının gözünden bankaların marka değerini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda hazırlanan çalışmada katılımcılar açısından kredi kartı tercih kriterleri tespit edilmiş olu, çeşitli demografik değişkenlerle aralarındaki ilişkiler belirlenmiştir.