turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
The board of directors as one of the mechanisms of corporate governance and its impact on the performance of Turkish family companies: A survey

Kurumsal Yönetim mekanizmasının en önemli yapı taşı olan Yönetim Kurulları geçtiğimiz son on beş yılda şirket başarısızlıkları, şirket performansları ile ilgili endişeler ve yönetim sorunları gibi nedenlerle dünya çapında büyük ilgi odağı haline gelmiştir. Yaşanan küresel mali krizlerin, şirket iflaslarının ve yolsuzlukların önemli boyutlarda gerçekleşmesinin nedenleri arasında Yönetim Kurulu işlevlerinin yetersiz olması gösterilmektedir. Türkiye gelişmekte olan bir pazar olarak yabancı yatırımcıyı kendine çekme konusunda dünya ülkelerinin pek çoğundan geri konumdadır. Literatür incelendiğinde Türk firmalarının büyük çoğunluğunun aileler tarafından kurulup yönetilmekte olduğu ancak aile şirketleri yaşam evresinin ancak üçüncü kuşağa kadar sürebildiği gözlenmektedir. Bu durum sürdürülebilir başarı için gereken yönetim ve kontrol sistemlerini ve şirketlerinin beyni olarak tanımlanan yönetim kurullarını mercek altına almayı zorunlu kılmaktadır. Bu çalışmanın amacı Istanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem görmekte olan aile şirketlerinin performansları ve yönetim kurulları işlevleri arasındaki ilişkiyi analiz etmek ve açıklamaktır. Çalışmada Yönetim Kurulu işleyişinin SPK kurumsal yönetim ilkelerine olan uyumluluğu ile şirket performanları arasındaki ilişki ampirik olarak incelenmektedir.
Türkiye'de hisse senedi piyasasında getirilerin ölçeği; Panel ekonometrisi yaklaşımı

Bu araştırmanın amacı hisse senedi fiyatlaması için makroekonomik bir model kurup bu modelin temel bileşeni olarak burada ortaya konan istisnai gün etkisi üzerinden hisse senedi getirisini açıklamaktır. İstisnai gün kavramı irdelenirken kurulan fiyatlama modeli üzerinden yatırımcılar açısından işlem hacmi cinsinden ölçek ekonomilerinin işlerliği de test edilmiştir. Bu çalışma temelde üç aşamada özetlenebilir. İlk aşamada hisse senetlerinde aşırı tepkilerin ne olduğundan hareket ederek, ne büyüklükte bir hareketin aşırı olarak tanımlanabileceğini riske maruz değer yaklaşımı ile bulma yolu izlenmiştir. Bu aşırı tepkiler istisnai gün olarak adlandırılarak kurulan modele bir girdi olarak eklenmiştir. Kurduğumuz piyasa modeli girdi olarak makroekonomik değişkenler içermesi nedeniyle klasik teori ile uyumlu olsa da, istisnai gün kavramı modele bir girdi olarak eklendiğinden model klasik yaklaşımdan bu şekilde farklılaşmaktadır. İkinci aşamada her bir hisse senedi için istisnai gün sayısı hesaplanırken, istisnai gün kavramına etki edebilecek hususlar değerlendirilmiş, günlük işlem hacimleri üzerinden ölçek ekonomileri test edilmiştir. Son aşamada ise istisnai gün kavramı kurulan makroekonomik faktör modeli içerisinde kullanılarak hisse senedi getirisini ve piyasa getirisini hangi ölçüde etkilediği ortaya konmuş ve sonuçları tartışılmıştır. Bu çalışmada günlük getirileri açıklayan bir piyasa modeli oluşturulmuştur. Hisse senetlerinin aşırı tepki verdiği günlerden çıkartılan istisnai gün kavramı ortaya konmuş ve bir hisse senedinin geçirdiği istisnai gün sayısı ile farklı temel özellikleri karşılaştırılarak bu kavramı nasıl etkiledikleri tartışılmıştır. Analizimiz göstermektedir ki, hisse senetleri için istatistiki olarak anlamlı bir şekilde istisnai gün etkisinden bahsedilebilmektedir. İstisnai gün kavramı piyasa modeli içerisinde bir girdi olarak kullanıldığında hisse senedi getirisini açıklamaktadır. Ancak işlem hacimleri üzerinden ölçek ekonomilerinin varlığı kanıtlanamamıştır.
Sigorta şirketlerinde iç denetim ve bir uygulama

Bu çalışmada, sigorta şirketlerinde uygulanan iç denetim faaliyetlerinin uluslararası iç denetim standartlarına uygunluğunun belirlenmesi ve Hazine Müsteşarlığı tarafından oluşturulan yönetmeliğin uluslararası standartlara uygunluğu araştırılmıştır. Çalışma kapsamında, Türkiye Sigorta ve Reasürans Şirketleri Birliği'ne üye sigorta şirketlerinde anket çalışması yapılmış ve buna göre, yönetmeliğin uluslararası standartları temel olarak kabul etmekle birlikte birçok konuda zorunluluk getirmeyerek şirketlerin ihtiyaçlarına göre istedikleri gibi uygulayabilmelerine fırsat tanımasının yanı sıra şirketlerin, yönetmeliğin zorunlu maddelerini uygulamakla birlikte, uluslararası standartların belirli bölümlerini uyguladıkları, şirketlere göre bu bölümlerin değişiklik göstermesi nedeniyle sektör içerisinde iç denetim konusunda bir birlikteliğin mevcut olmadığı anlaşılmıştır.
Konaklama işletmelerinde insan kaynakları ücretlendirme sistemleri ve İzmir ili uygulaması

Araştırmanın konusu her ne kadar konaklama işletmeleri olsa dahi, insan kaynakları ücretlendirme sistemleri, İzmir ili çerçevesiyle dört ve beş yıldızlı otel işletmeleriyle sınırlandırılmıştır. Çünkü çalışmanın gelişen sürecinde konaklama işletmeleriyle ilgili kıstas oluşmuştur. Bu kıstaslarla deneme anketi sırasında karşılaşılmıştır. Konaklama işletmeleri kapsamında olup, dört yıldızın altındaki turizm ya da belediye belgeli otel ve motellerde araştırma için gerekli verilerin yetersizliğiyle karşılaşılmıştır. Yapılan araştırmada krizler nedeniyle birçok pansiyon ve tatil köylerinin de çalışmadığı görülmüştür. Bu araştırma kurumsal yapıya sahip ve her kademede çok sayıda işgören çalıştıran 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerindeki ücret sistemleri ve sorunları ile sınırlandırılmıştır. Birinci bölümde, konaklama işletmeleri tanımı, sınıflandırılması, dört ve beş yıldızlı otellerin tanımı ve sınıflandırılmaları, örgütsel yapıları, insan kaynaklarının özellikleri incelenmiştir. Dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde ücretlendirme sistemlerinin, diğer sektörlerdeki uygulamalarla benzerlik göstermekle beraber farklı taraflarının da olduğu ortaya çıkmıştır. Bu nedenle; araştırmaya temel oluşturmak amacıyla genel ücret kavramları ve ücret sistemlerine de yer verilmiştir. İkinci bölümde; Otel işletmelerinde işletmelerinde ücretlendirme sistemleri ve bu sistemi etkleyen faktörler araştırılmıştır. İç ve dış çevre faktörleri, yönetim tarzları, iş analizleri ve ücret yönetiminin sistemi ne ölçüde etkilediği belirlenmiştir. Üçüncü Bölümde; İzmir ilinde dört ve beş yıldızlı oteller ile, kent ve kıyı otellerinde olasılığa dayalı örnekleme, olasılığa dayalı örnekleme yöntemiyle anketler düzenlenmiştir. Anket soru formlarında işletmenin kurumsal ve yönetsel kimliğinin belirlenmesi, fiziksel ve sosyal çalışma koşullarının, maddi ve psiko-sosyal güdülemenin, ekonomik faktörlerin ücretlendirmeye etkisi araştırılmıştır. Ankette işletmenin kurumsal ve yönetsel kimliğinin belirlenmesi ve bunun ücretlendirme sistemine etkisi, işletmenin fiziksel ve sosyal çalışma koşullarının ücretlendirmeye etkisi, işletmenin maddi ve psiko-sosyal güdülemenin ücretlendirmeye etkisi araştırılmıştır. Araştırma sonucunda; işgörenin ücret politikasından ve dağılımından tatmin olmadığı, buna karşın işverenin de ülke ekonomisi koşullarından dolayı işgöreni tatmin edemediği görülmüştür. vı
Avrupa Birliği'nin su kaynakları ve yönetimi; bütünleşik su kaynakları yönetimi

Günümüzde su ile ilgili hakim görüşler küresel ısınma, hızlı nüfus artışı ve artan kirlilik oranı gibi etkenlerden dolay tatlı su kaynaklatın hızla tükenmekte olduğu ve acil tedbirlerin alınması gerektiği tezine dayanmaktadır. Birleşmiş Milletler, İMF, Dünya Su Konseyi, Dünya Bankası vs raporlarına bakılırsa, küresel ısınma ve su krizi insanlığı tehdit eden iki önemli tehlike olduğu konusunda tek sestir. Avrupa Birliği'ne bakıldığında, kıta genelinde bölgesel farklılıklarla beraber yeraltı ve yer üstü su kaynaklarının mevcut talebi fazlasıyla karşılayabileceği ortaya çıkıyor. Dolaysıyla, su kaynakları yönetiminde miktardan ziyade, tatlı su kaynakların kalitesinin korunmasına odaklanılmıştır. GIS ve uzaktan sondalama gibi yeni teknolojiler ile kendi su kaynaklarını ölçme değerlendirme konusunda önemli ilerlemeler kaydetmesiyle birlikte su kaynakları yönetiminde özgün bir formül üretmiş olduğu söylenemez. Nitekim AB'nin kendi su politikasında uluslararası gelişmelere paralel bir eğilim izlediği ortaya çıkıyor. Zamanla su kaynakları yönetimi birçok ekonomik, toplumsal ve çevresel ve hatta siyasi boyutları kapsayarak, giderek karmaşık bir hale gelmiştir. Avrupa Birliği yetkilileri su kaynakları yönetiminde havza bazlı bütüncül bir yaklaşım benimsemiş ve bütünleşik su kaynakları yönetimi modelini bazı zayıf yanları kabul edilmekle birlikte bu karmaşıklıkla baş edebilecek bir model olarak görülmüştür.
Perakendecilik sektöründeki gelişmeler ve alışveriş merkezlerini tercih eden tüketicilerin eğilimi

Perakendecilik sektörü içinde büyük ölçekli mağazaların bütün dünyada olduğu gibi Türkiye'de de sayı ve hacim olarak artması, tüketici tercihlerini her geçen yıl artan oranda bu tip mağazalara yöneltmektedir. Avrupa Birliğine girme süreci içindeki Türkiye'ye birliğe ekonomik entegrasyon faaliyetleri kapsamında Avrupalı büyük firmalar çeşitli yatırımlar yapmaktadırlar. Türkiye çalkantılı ekonomisi, genel alım gücünün düşüklüğü, siyasi ve sosyal sorunları gibi olumsuz faktörlere karşın, Avrupa ölçeğine göre kalabalık nüfusu, bu nüfusun Avrupa standartlarına göre genç olması, hızlı kentleşme, toplumun artan bilgi ve kültür düzeyi ile Avrupa'nın büyük firmaları için cazip bir yatırım merkezi konumundadır. Bu tez çalışmasında perakendecilik sektöründe tarihsel gelişim; sektörün bugün geldiği nokta ve bu noktada öne çıkmaya başlayan yeni oluşumlardan alışveriş merkezlerinin dünyada ve ülkemizde sektör içindeki yeri ortaya konmaya çalışılmıştır. Pazarlama bilimi açısından alışveriş merkezlerine doğru kaymaya başlayan tüketici tercihlerin de etken faktörlerin ortaya çıkarılması, eğilimlerin belirlenmesi; hem sektörde faaliyet gösteren firmaların planlama ve yatırım çalışmalarına ışık tutmak hem de sektörün ve tüketici profilinin ileriye dönük gelişiminin ipuçlarını elde etmek bakımından önemlidir. Bu çalışmada uygulanan kapsamlı tüketici anketleri ve bunların analizleri ile alışveriş merkezlerinin Türkiye perakendecilik sektöründeki şu anki yeri ve mevcut müşteri profilleri İzmir ili için ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. VI
Özel ögretim kurumlarında kurumsal kimliğin müsteri tercihlerine etkisi ve kültür dershaneleri üzerine bir uygulama

Günümüz piyasa kosulları rekabeti acımasız bir hale getirmistir. Bir isletme veya kurum devamlılıgını saglayabilmek için, bu rekabet kosulları içerisinde mutlaka en iyi olmak için çalısmak zorundadır. Bu da kurumlar için, digerlerinden farklı olmayı saglayacak halçareleri bulmayı zorunlu hale getirmistir. Bu durum ister kamu, ister özel kurumlar olsun hemüretim, hem ticaret, hem de hizmet isletmeleri için geçerlilik göstermektedir. Bir isletme veya kurum için en önemli rekabet avantajı, iyi bir hizmet veya ürün sunmanın yanında, kurumun reklamını yapabilecek olan olumlu bir imaj olusturmaktır. yi bir ürün veya hizmet kurum için olusacak olumlu imaja büyük katkılar saglayabilir, ancak bu tek basına yeterli olmaz. Bir isletmenin iyi bir imaja sahip olması, müsterilerin nazarındakalıcılıgı yakalaması iyi hizmet ve ürün gelistirmenin yanında, yapacagı kurumsal tasarımlar, halkla ilişkiler, pazarlama politikaları, çalısan politikaları, kurumsal davranıs ve davranıskalıpları, sosyal sorumluluk hassasiyetleri, imaj, reklamlar gibi o kuruma özgünlükkazandırabilecek her seyi ahenkli bir sekilde kullanmakla olabilecektir. Bu ise ancak kurumsal kimlik olarak karsımıza çıkan, kurumun kisisellesmesi olarak tabir edebilecegimizolguyla olabilecektir. Bu tez çalısmasında kurumlar için müsteri tercihlerini etkileyen faktörlerin enbasında gelen kurumsal kimligin, yeri ve önemi üzerinde durulmus ve bu noktada özel ögretim kurumlarında kurumsal kimligin müsteri tercihleri üzerinde nasıl bir etkiye sahip olduğu arastırılmıstır. Müsteri tercihlerinden hareketle kurumsal kimligin müsteri tercihlerine etkisi saptanmaya çalısılmıstır. Arastırma yapmak üzere özel ögretim kurumlarından olan, ÖSS sınavına hazırlık kursu olarak faaliyet gösteren, Kültür Dershaneleri seçilmistir.
Sosyal psikoloji çerçevesinden satın alma sürecinin nöropazarlama yöntemleri ile incelenmesi

Tüketicinin rasyonellik varsayımından giderek uzaklaştığı günümüz ekonomik düzeninde, markaların rekabet gücü elde edebilmeleri ve varlıklarını sürdürebilmeleri için tüketicinin zihnine hiç olmadığı kadar yakın olması gerekmektedir. Hedef kitlenin kesintisiz maruz kaldığı uyaranlar sebebiyle algı eşiği, pazarlama mesajlarının etkinliğini sekteye uğratacak kadar yukarı taşınmıştır. Bu doğrultuda, yeni tüketici profilini tanımak, davranışlarının altında yatan örtük sebepleri anlamak ve hatta öngörebilmek giderek artan bir öneme sahip olmaktadır. Tüketici davranışlarına dair araştırmalarda sıklıkla kullanılan geleneksel araştırma yöntemlerine yakın zamanda nörometrik ve biyometrik ölçüm yöntemleri de eklenmiştir. Nöropazarlama olarak adlandırılan yeni yaklaşım, sağladığı verinin miktarı ve niteliği ile alandaki araştırmacıları cezbetmektedir. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Doktora Tezi olarak hazırlanan bu çalışmada, belirtilen öncelikler doğrultusunda satın alma sürecinde tüketici davranışını oluşturan örüntüler, geleneksel araştırma yöntemlerinin yanı sıra, nöropazarlama yöntemlerinden göz takibi de kullanılarak incelenmiştir. Dört bölümden oluşan çalışmanın ilk bölümünde tüketici davranışları konusu ve ilgili literatür detaylandırılmıştır. İkinci bölümde sosyal psikoloji kavramı açıklanmış ve tüketici davranışına ilişkin olgulara yer verilmiştir. Üçüncü bölümde nöropazarlamanın gelişimi ve kullanılan yöntemler açıklanmıştır. Son olarak dördüncü bölümde ise uygulama kısmında deney tasarımı aktarılmış, bulgular kısmında ise analiz sonuçları açıklanmıştır. Yapılan analizler sonucunda; çalışmanın ana önermesi olan satış tutundurma araçları ve sosyal etki uyaranlarının satın alma sürecinde etkili olduğu ortaya konmuştur. Çalışmada yer alan ebeveyn ve çocuk sahibi olmayan katılımcılardan oluşan iki grubun sonuçları karşılaştırıldığında ise; satın alma sürecinde cinsiyetin anlamlı bir etkisi bulunmazken, bireylerin markaya dair tecrübesinin önemli bir etki yarattığı belirlenmiştir.
İnsan kaynakları uygulamalarının örgüt içi girişimciliğe etkisi

Teknolojinin gelişmesi ile birlikte emek yoğun çalışmadan çok, fikir yoğun çalışma önem kazanmıştır. Üretimde; alın teri kavramı yerini akıl teri kavramına bırakmıştır. İşte bu noktadan hareketle örgütler için insan kaynağı stratejik önem kazanmıştır. İnsan kaynağının, örgütlerin hedeflerine ulaşmasında öneminin artmasıyla birlikte bu kaynağın doğru ve etkin kullanılması amacıyla personel seçimi, eğitimi, ücret yönetimi, kariyer yönetimi gibi fonksiyonlar bir ay ara getirilerek İnsan Kaynakları Yönetimi kavramsallaştırılmıştır. İKY uygulamaları yatay boyutta iç fonksiyonları ile uyum sağlarken aynı zamanda dikey boyutta örgütün hedeflerine ulaşması için örgüt stratejileri birleşmesi ve uyum sağlaması gerekmektedir. Bu tezde İKY uygulamaları yazın olarak ele alınmış bireylerin motive edilmesi, yeniliğe teşvik edilmesi, bireysel yetkinliklerinin geliştirilmesi gibi konular incelenerek Örgüt İçi Girişimcilik üzerindeki etkilerini belirlemek amaçlanmıştır. Bu amaçlara ulaşabilmek için Türkiye de faaliyet gösteren iletişim sektöründeki bir firmada çalışan 180 beyaz yakalı personele anket çalışması yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda İKY uygulamalarında ele alınan faktörlerin iç girişimciliği pozitif yönde etkilediği, değişkenler arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler olduğu tespit edilmiştir.
Teknoloji okuryazarlığının elektronik ortamda ürün satın alma davranışı üzerine etkisi

Günümüzde, gençlerin teknoloji kullanımı konusunda fazla sıkıntı çekmedikleri, yaşanan hızlı değişimlere rahatlıkla ayak uydurabildikleri, teknolojiye dost oldukları ve uygulamalardan zevk aldıkları görülmektedir. Ancak yetişkinlerin, yaşanan teknolojik değişimlerden kaygılanmakta oldukları ve bunun sonucu olarak 'teknoloji fobisi' geliştirdikleri gözlenmektedir. İçinde bulunduğumuz teknoloji çağında, bireylerin teknoloji okuryazarı olarak çağın avantajlarından faydalanmaları, sadece kişisel gelişimleri açısından değil aynı zamanda toplumun sürdürülebilir kalkınması açısından da önemlidir. Günümüz modern toplumu teknolojideki gelişimler ile her geçen gün daha karmaşık bir durum almıştır. Dolayısıyla da bu toplum içinde rol alacak bireylerin teknolojiyi anlaması ve yönetmesi önemli bir olgudur. Bireyler yalnızca meslek yaşamlarında değil aynı zamanda günlük yaşamlarında da teknolojik değişimlerin etkisinde kalmaktadır. Günümüzde baş döndürücü bir hızla teknolojik değişim yaşanmaktadır. İnternet'in ticari ve sosyal hayata etkisi genişledikçe 'e' önekli birçok kavram ortaya çıkmıştır. Geleneksel pazarlamada işyeri web sitesine, geleneksel mağaza e-mağazaya, ticaret e-ticarete, alışveriş e-alışverişe, müşteriler e-müşterilere, hatta devlet bile e-devlete dönüşüm sürecini yaşamaktadır. Bu tezin amacı üniversite öğrencilerinin teknoloji okuryazarlık düzeyleri, İnternet üzerinden alışveriş yapma sıklıkları ve teknoloji okuryazarlığının elektronik ürün satın alma davranışı üzerine etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışma Kırgızistan'daki üniversite öğrencilerinin teknoloji okuryazarlık düzeyleri, İnternet üzerinden alışveriş yapma sıklıkları ve teknoloji okuryazarlığının elektronik ürün satın alma davranışı üzerine etkisi belirlenmeye çalışıldığı için sadece Kırgız öğrencilerini kapsamıştır. Sonuçlara göre Teknoloji okuryazarlığı ile Elektronik ürün satın alma davranışı arasında mükemmel doğrusal bir ilişkinin var olduğu ortaya çıkmıştır. Teknoloji okuryazarlığı arttıkça İnternet üzerinden ürün satın almanın da artmakta olduğu tespit edilmiştir.
Müşterilerin duygusal zeka özelliklerinin reklam algıları üzerindeki etkileri ve bir araştırma

Duygusal zeka, hem popüler medyada hem de bilim dünyasında tartışma yaratan yeni ve büyüyen bir araştırma alanıdır. Duygusal zekaya olan bu popüler ilgi, yaşamımızdaki olayları duygusal zeka ile açıklamak niyetindedir. Bu çalışmada duygusal zeka boyutları ve duygusal zeka kavramının bir literatür özetini vereceğiz. Son zamanlarda, araştırmacılar duygusal zeka yetkinlikleriyle ilgili dört temel boyut önermişlerdir. Bu boyutlar duygusal zekanın dört bileşenidir: kendi duygularının farkında olma; başkalarının duygularının farkında olma; kendi duygularını yönetme; diğerlerinin duygularını yönetme. Bu çalışmada tüketicilerin duygusal zeka özelliklerinin reklam algıları üzerine etkileri incelenmiştir. Diğer bir ifadeyle, bu çalışmanın amacı duygusal zekanın müşterilerin reklam algıları üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Verilerin analizi göstermiştir ki, reklamların beğenilme düzeyi duygusal zeka ile artmaktadır. Bu amaç için, özel bir alışveriş merkezinin müşterileri üzerinde anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak müşterilerin duygusal zeka özelliklerinin algıları üzerinde etkili olduğu görülmüştür.
Müşteri şikayetleri yönetimi ve kargo sektöründe bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, kargo sektöründe nihai tüketicilerin şikayet etme niyetlerinin öncüllerinin şikayet etme niyeti üzerindeki etkilerini PLS-Sem ile araştırmak ve elde edilen modelleme sonuçlarına göre kargo hizmetleri sunan şirketlere müşteri şikayet yönetimini daha etkin uygulamaları adına bazı yönetimsel çıkarımlarda bulunmaktır. Araştırma evrenini Bursa ilinde yaşayan, kargo hizmet başarısızlığına maruz kalmış müşteriler oluşturmaktadır. Veriler hem online olarak oluşturulan anket formu hem de yüz yüze yapılan görüşmelerle toplanmıştır. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Araştırma modelinin test edilmesinde PLS-Sem kullanılmıştır. Araştırma sonuçları kontrol edilebilirliğin, bilgi düzeyinin, algılanan uzaklaşmanın ve şikayete yönelik tutumun, şikayet niyeti üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Kontrol edilebilirliğin hem şikayete yönelik tutumlar hem de şikayet etme niyeti üzerinde en önemli öncül olduğu tespit edilmiştir.
Türkiye'de serbest bölgelerin performans analizi

Bir ülkenin siyasal sınırlan içindeki gümrüksüz bir alan olarak tanımlanan Serbest Bölgeler, bir limanla, onun yakınında veya transit yollarda oluşurlar. Dünya'da pek çok ülkede, 1850'lerden beri yaygınlaşan Serbest Bölgeler, ülkemizde, 1985 yılından itibaren yasal olarak uygulanmaya başlamıştır. Ülkelerin Serbest Bölgeleri uygulamalarının başlıca amacı, ihracatın artırılması, ithalatın ucuzlatılması, yabancı sermaye ve teknolojinin çekilmesi, istihdam artışı sağlanması, döviz gelirlerinin artırılması, ülkenin geri yörelerinin kalkınmasıdır. Dünyadaki Serbest Bölgelerde, genellikle üretim, alım-satım, depolama, montaj-demontaj, bakım-onarım, işyeri kiralama, sergileme, paketleme ve bankacılık faaliyet kollan uygulanmaktadır. Serbest Bölgeler, yasal düzenlemeler, fizibilite etüdleri, birimlerin oluşturulması aşamalarını izleyerek kurulurlar ve böylece bölgelerin uygulama işlemlerini gerçekleştirmeleri mümkün olur. Ülkemizde; Mersin, Antalya, Ege, İstanbul Atatürk Hava Limanı, Trabzon, İstanbul Deri, Doğu Anadolu, Mardin, Samsun, Rize, İzmir-Menemen, İstanbul Trakya, Avrupa, IMKB Uluslararası Menkul Kıymetler, Gaziantep, Kayseri, Adana- Yumurtalık Serbest Bölgeleri ticari faaliyette bulunan bölgelerdir. Ayrıca, Bursa, Kocaeli, Denizli ve Şanlıurfa Serbest Bölgelerinin kuruluş çalışmaları sürmektedir. Böylece, ülkemiz Serbest Bölgelerinin performans düzeylerinin belirlenmesi önemli görülmüştür. 262 Kısaca, amaçların gerçekleştirilmesi için tüm çabaların değerlendirilmesi anlamındaki performans; verimlilik, etkililik, etkinlik, kalite, çalışma yaşamının kalitesi, yenilik, karlılık ve bütçeleme boyutlarının içsel ilişkisinin bir fonksiyonudur. Bir performans gelişim programında; etkin bir performans yönetiminin yanında performansın planlanması, performansın ölçümü, performans kontrolü ve performans destek sistemlerine yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi önemlidir. Performans gelişimine yönelik olarak performans ölçüm ve kontrolunda yararlanılan çeşitli performans göstergeleri bulunmaktadır. Performans analizi çalışmasında trend analizleri, yıllar itibariyle büyüme hızlan, verimlilik oranlan, diğer oransal incelemeler, objektif matrikse göre performans analizi ve gelişmişlik düzeylerine göre karşılaştırmalı performans analizinden yararlanılmıştır. Bu arada, hipotezlerimiz de incelenmiştir. Gerçekleştirilen çok sayıda performans analizi sonucunda; Serbest Bölgelerin yıllar itibariyle ticaret, ihracat ve istihdam artışı ve yabancı firma ile teknoloji girişini sağladığını, bulundukları illerin bazı yönlerden sosyo-ekonomik gelişmelerine katkıda bulunduklarını ve genellikle iyi performans gösterdikleri belirlenmiştir.
Yat limanı işletmelerinde fayda-maliyet analizi: Ege bölgesinde bir yat limanında uygulama

Kıt kaynakların işletme ve ülke ekonomisi açısından en uygun alanlarda ve mümkün olan en yüksek karı ve / veya faydayı sağlayacak biçimde kullanılması, yeni yatırımlar için bir projelendirme çalışmasını gerektirir. Fayda ve maliyet değerlendirmelerinin amacı yatırım projelerinin uygulanabilirliğinin saptanabilmesi ve değişik alternatifler söz konusu olduğunda bunlar arasından birinin seçilmesindeki kararları belirleyen temel ölçütlerin ortaya konulmasıdır. Günümüzde hangi yatırım projesinin daha faydalı olacağını belirlemek için, paranın zaman değerini göz önüne alan ve almayan yöntemler kullanılmaktadır. Fayda-Maliyet Analizi tüm kamu projelerine uygulanabilirse de, daha çok kamu yatırım projeleri ve devletten teşvik almak isteyen özel kesim yatırım projeleri için yapılması gereken bir proje değerleme tekniğidir. Dolayısıyla yat limanı işletmeleri de devlet teşviki alarak Yap-İşlet-Devret modeliyle inşa edildikleri için, yapılması planlanan yat limanı projesine fayda-maliyet analizi uygulanarak projenin yapılabilirliği sorgulanmaktadır. Bu tez çalışmasında, yatırım projelerinin değerlendirilmesinde kullanılan yöntemler ve risk belirleme tekniği olarak duyarlılık analizinin kullanımı incelenmiştir ve yat limanı yatırım projesine uygulanmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgular sonucunda projenin uygulanabilir olduğu oransal değerlerle kanıtlanmıştır.