turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Elektronik ticaret güvenliğine yönelik yasal düzenlemeler: Türkiye ve Birleşik Krallık yasal düzenlemelerinin karşılaştırmalı bir incelemesi

Bilgi ve iletişim araçlarının gelişmesi ve tüm dünyada internetin kitlelerin kullanımına açılması, başta mamul mal ve hizmetlerin satılması/alınması olmak üzere zaman içerisinde birçok ticari faaliyetin dijitalize olmasına sebebiyet vermiştir. Böylelikle 'Elektronik Ticaret' modern dünyanın en önemli fenomenlerinden biri haline gelmiştir. E-Ticaretin böylesi büyük bir popülarite kazanması bir takım hukuki, sosyal ve ticari çekinceleri de beraberinde getirmiş ve 'E-Ticarette Güven', bir diğer ifadeyle 'E-Güven' kavramı önem arz etmeye başlamıştır. E-Güven, tüketiciler ve işletmeler arasındaki dengeli ve sürdürülebilir bir dijital ticaret sisteminin ana unsuru olup bu kavramı oluşturan belli başlı faktörler vardır ki bunların en öne çıkanları ise tüketiciler için ön bilgilendirme yapılması, tüketicilere cayma hakkının tanınması, sözleşmelerin ifası ve teslimatların zamanında yapılması, kişisel verilerin korunması ile siber güvenliğin tesis edilmesi ve de son olarak meşru elektronik ödeme yöntemlerinin kullanılmasıdır. E-Güvenin tesis edilebilmesinin ve bu kavramın somutlaşabilmesinin en öncelikli koşulu ise ülkelerin ulusal mevzuatında bu doğrultuda kapsamlı, yerinde ve efektif düzenlemeler getirilmesidir. Zira hukuki altyapı ile dengeli ve sürdürülebilir bir e-ticaret sistemi arasında güçlü bir korelasyon mevcut olup yeterli, efektif ve yerinde hukuki düzenlemelere yer veren, yukarıda sayılan faktörleri kapsamlı bir şekilde düzenleme altına alan ve böylelikle e-güveni tesis edebilen ülkeler, e-ticaret alanında daha avantajlı bir konuma erişmektedir. 2018 yılı itibariyle, Avrupa'da, Büyük Britanya ve Kuzey İrlanda Birleşik Krallığı internet penetrasyonunun ve e-ticaret hacminin en yüksek olduğu ülkelerden; Türkiye Cumhuriyeti ise en düşük olduğu ülkelerden biridir. İki ülke arasında bu denli büyük bir farkın; sosyal, altyapısall, teknolojik ve ekonomik sebepleri olmasının yanı sıra en öne çıkan sebebi ise e-güven kavramının anılan ülkelerin hukuk sistemlerinde farklı şekillerde düzenlenmesidir. Filhakika, iki ülkenin e-ticarette güvenlik/e-güven ile alakalı hukuki düzenlemeleri mukayese edildiğinde de Birleşik Krallık Hukukunun Türk Hukukuna nazaran daha geniş kapsamlı, efektif, sistemli, detaylı bir şekilde hazırlandığı ve dolayısıyla e-güven duygusunun Birleşik Krallıkta daha yerinde ve yeterli düzenlemeler ile daha güçlü bir şekilde tesis edildiği sonuçlarına ulaşılmaktadır. Türkiye'de de e-ticaret hacminin artması ve tüketiciler ve işletmeler arasında daha sağlıklı ve sürdürülebilir ticari ilişkilerin kurulması için öncelikle e-güvenin ve e-güveni oluşturan faktörlerin güçlendirilmesi gerekmektedir. Bu doğrultuda da Türk Hukukunda, Birleşik Krallık Hukuku esas alınmak üzere, revizyonlar, değişiklikler ve düzeltmeler yapılmalı, e-güven faktörlerine dair yeni, yeterli ve yerinde kurallara yer verilmeli, Türk e-ticaret hukukunda e-güven kavramı yeni baştan şekillendirilmelidir.
Social status as a correlate of food shopping behavior

Bu çalışmada Türkiye'deki yiyecek alışveriş davranışları incelenmektedir ve bu bakimdan konu üzerinde daha önce yapılan çalışmaların bulgularını güncelleştirici niteliktedir. Ayrıca yiyecek alışveriş tutum ve davranışlarının belirleyici unsuru olarak kadının sosyo-ekonomik konumu gözlemlenmektedir. Yiyecek alışveriş tutum ve davranışlarının kadının sosyo-ekonomik konumuna bağlı olarak gösterdiği değişkenlik alışveriş yerinin seçimi, seçimde çeşitli faktörlerin önemi, alışveriş sikliği, davranışsal yönelimler, modern alışveriş yöntem ve araçlarına karşı olan eğilimler ve bunların yaygınlığı gibi çeşitli boyutlarda incelenmektedir. Bu inceleme kadınların yüksek- ve düşük sosyal konumlu, çalışan ve çalışmayan kadınlar. şeklinde guruplandirılması yoluyla yapılmıştır. Konuyla ilgili daha önce yapılmış; çalışmaları kapsayan makalelerin incelenmesiyle. çalışmanın - teorik temeli oluşturulmaya çalışılmıştır. Bu temel esas alınarak İstanbul'da 300 kadın üzerinde uygulanan bir araştırma yürütülmüştür. Veriler anketörler tarafından uygulanan bir anket vasıtası ile toplanmıştır. Bu saha çalışmasının genel bulguları, yiyecek alışveriş tutum ve davranışlarında kadının sosyal konumunun çalışıp çalışmadığına bağlı olmaksızın oldukça belirleyici özellik taşıdığını göstermektedir. Bununla birlikte daha Önce yapılan çalışmaların bulgularıyla karşılaştırıldığında, Türk kadınının yiyecek alışveriş yönelimlerinde süpermarketlerin gelişmesi ve yaygmlasraasi yönünde fark edilebilir bir gelişme olduğu gözlenmektedir. Bu çalışmanin bulgularına dayanarak, Türk yiyecek pazarinin istem kesimindeki değişimlerin devamlı olarak izlenmesi gereği vurgulanmakta ve bu yolla pazarlama araçlarının değişen yaşam tarzına uyarlanması önerilmektedir. vı
Hizmet sektöründe hizmet kalitesinin ölçümü ve hizmet kalitesini etkileyen faktörler: Antalya' da hizmet kalitesi ölçümüne yönelik bir uygulama

Günümüzde hizmet işletmeleri, imalat işletmelerinde olduğu gibi kalite kavramını özümseyerek, kaliteli hizmet vermeyi kendilerine hedef olarak seçmişlerdir. Rekabet koşulları ve müşteri tatminin ön plana çıkması ile hizmet işletmeleri de müşteri odaklı hizmet vererek hizmet kalitesini arttırmaya başlamıştır. Kalitenin ne düzeyde olduğunu anlamak ve kalite düzeyini değerlendirmek için kalitenin ölçülebilir olması gerekmektedir. İmalat sektöründe somut ürünler üretildiği için kalite ölçümü kolayca yapılabilmekte ama hizmetlerin soyutluluk, eşzamanlılık, heterojenlik ve dayanıksızlık özelliklerinden dolayı kalite ölçümü çok daha zordur. Bu çalışmada SERVQUAL modeli kullanılarak Antalya ilinde bulunan konaklama işletmelerinde hizmet kalitesi puanlaması, kalite boyutları arasındaki ilişkiler, müşterilerin demografik özelliklerine göre hizmet kalitesi kıyaslamaları yapılmıştır. Sonuç ve öneriler uygulama kısmında detaylı olarak verilmiştir.
E-ticaret sitelerinde müşteri sadakatini artırmaya yönelik veri merkezli oyunlaştırma modelinin oluşturulması

E-ticaret siteleri için müşteri sadakati sağlamak, sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmek için her zaman önemli olmuştur. Gerçek ve kalıcı sadakat yaratmak için müşterileri tanımak, hangi duygu ve dürtülerle hareket ettiklerinibilmek ve ona uygun kurgular geliştirmek gerekmektedir. Bu çalışma kapsamında müşteri sadakati hem davranışsal hem de tutumsal olarak ele alınmış burdan yola çıkarak e-ticaret sitelerinde müşteri sadakatini artırmaya yönelik olarak oyunlaştırma modeli oluşturulmuştur. Çalışmada öncelikle 6 adete-ticaret sitesi incelenmiş ve müşterilerin yaptıkları temel davranışlar belirlenmiştir. Daha sonra bu davranışları yaparken Octalysis Çerçevesindebelirtilen 8 adet dürtü ile ne kadar motive oldukları belirlenmiş ve sonuçlarmodele örnek oluşturacak bir hizmet olarak yazılıma dönüştürülmüştür.
Transfer fiyatlamasının bölümlere göre raporlamadaki etkisi

Rekabet koşullarının acımasızlaştığı günümüzde, işletmeler öncelikle mevcut konumlarını koruyabilmek daha sonrasında ise pazar paylarını artırmak için ciddi mücadele vermektedirler. Bunun için işletmelerinin faaliyetlerini daha iyi yönetebilmesi, büyüklükleri ve hacimleri artan işletmelerin, zor pazar koşullarında varlıklarını koruyabilmeleri ve kendilerini iyi analiz edebilmeleri için bölümlerinin iyi anlaşılabilmesi gerekir. Çünkü bir işletme bölümlerden oluşmaktadır ve eğer bölümler anlaşılırsa işletmenin kendisi anlaşılabilir. İşletmenin gelişme olanakları, gelecekle ilgili beklentileri bölümlere göre farklılık gösterebilmektedir. Bölümlerden oluşan bu işletmeler sadece tek bir raporla geleceğe yönelik beklentilerini ve işletmenin riskini saptayamazlar. Bu aşamada bölümlere göre raporlama büyük önem taşımaktadır. Bölümlere ayrılmış işletmelerde, bölümler arası mal ve hizmet transferlerinde uygulanacak transfer fiyatlama politikası üzerinde ise önemle durulması gerekmektedir. Bu çerçevede ele alınan çalışmada konu teorik olarak ele alınmış, sonrasında otomotiv sektöründeki bir üretim işletmesinde uygulaması yapılmıştır. Çalışmanın teorik kısmında sorumluluk muhasebesi, transfer fiyatlaması ile bölümlere göre raporlama konuları ayrıntılı olarak incelenmiştir. Uygulama kısmında ise, bir otomotiv işletmesindeki bölümlere göre raporlamada kullanılan transfer fiyatlaması yöntemlerinin etkisi incelenmiştir. Sonuç olarak, incelenen işletmenin mevcut transfer fiyatlaması politikasının, işletme bir bütün olarak değerlendirildiğinde etkin olmamasına rağmen, bölümlere göre raporlama yapıldığında, bölüm yöneticilerinin başarıları açısından değerlendirilmesinde uygulanan yöntemlere göre farklı sonuçlar elde edildiği gözlenmiştir. Transfer fiyatının belirlenmesi yöneticilerin başarısını etkilediğinden bölüm yöneticileri tarafından bölümsel raporlamada transfer fiyatının belirlenmesindeki yöntemler büyük önem taşımaktadır.
PVC pencere sektöründe ürün belgelendirme süreci ve bir uygulama

Küreselleşme ile dünya pazarlarında artan yoğun rekabette kaliteli ürün üretme anlayışı ile birlikte standardizasyon ve belgelendirme kavramları ortaya çıkmıştır. Böylece imalatçılar da ürünlerine uygunluk belgesi almak istemişlerdir. Ürünlerin uygunluk değerlendirmelerinin en sık yapıldığı sektörlerden biri olan Pvc Pencerede de durum bu şekildedir. Bu nedenle; akredite olmuş bir belgelendirme kuruluşuna ihtiyaç vardır. Ayrıca Pvc Pencere sektöründe TSE görevi gören resmi belgelendirme kuruluşlarının verdiği uygunluk belgeleri büyük önem taşımaktadır. Fakat, ürün belgelendirme çalışmaları yürütülürken karşımıza farklı süreçler çıkmıştır. Bu çalışmada da amacı; Pvc Pencere sektöründeki ürün belgelendirme süreçlerini her ayrıntısıyla incelenmiştir. Çalışmayı güçlendirmek ve konunun daha iyi anlaşılabilmesini sağlamak amacıyla IftRosenheim ve Standart BM Trada gibi akredite olmuş ve onaylanmış sektördeki öncü belgelendirme kuruluşlarının yetkilileriyle mülakatlar yapılmıştır.
Genetik algoritmalarda optimizasyon ve bir uygulama

oz Teknolojik alanda süregelen hızlı gelişmeler, bilim adamlarını değişik sistemleri araştırmaya yöneltmiştir. Bu sistemlerden birisi olan genetik algoritma yöntemi, Yöneylem Araştırması yaklaşımlarında kullanılabilir. Özellikle çözümü zor olan ve optimal sonuçların alınmasında genetik algoritmalar yönteminden yararlanılabilmektedir. Tez kapsamında, genetik algoritmaların parametreleri, genetik algoritma yönteminin kullanıldığı değişik alanlardaki problemler ve bunların çözüm yöntemleri; optimizasyonun geniş manasıyla ne olduğunun açıklanması ve bazı optimizasyon problemleri geniş olarak ele alınmıştır. Bunlara ek olarak, genetik algoritma yönteminin optimizasyon problemlerindeki rolü, akış tipi çizelgelemede genetik algoritma yönteminin kullanımı ve bu konudaki uygulamalara yer verilmiştir. Ve en son bölümde, Excel Solver yöntemi ile çözülen bir optimizasyon probleminin, üretilen bilgisayar programındaki genetik algoritma fonksiyonlarıyla çözülmesi yer almaktadır.
Finansal kiralama işlemlerinin TMS 17 kiralama işlemleri standardı ile yasal düzenlemeler açısından incelenmesi ve muhasebe uygulamaları

Günümüzde firmaların işletme sermayesi ihtiyacı günden güne çoğalırken kıt kaynakların olması ve öz sermayenin maliyetinin yüksek olması firmaları orta ve uzun vadeli alternatif finansal yöntem arayışlarına sokmaktadır. Bu alternatif finansal yöntemlerinden bir tanesi de varlıkları satın almak yerine kiralamaktır. Finansal kiralama ile bir varlığın bütün fayda ve risklerini elde etme fikri firmaların sermayelerini etkin ve verimli bir şekilde kullanabilmeleri açısından son derece önemli bir yöntemdir. Finansal kiralama bu anlamda orta ve uzun vadeli bir finansman tekniğidir. Türkiye'de finansal kiralama uygulamalarının muhasebeleştirilmesiyle ilgili yapılan yasal düzenlemelerin içerisinde en önemlileri VUK'nun mükerrer 290. maddesi ile yapılan düzenlemeler ile TMS 17 -Kiralama İşlemleri standardıdır. Finansal kiralama uygulamalarının muhasebeleştirilmesine dönük işlemler arasında daha önceleri önemli bir takım farklılıklar olmakla beraber, son zamanlarda yapılan bu yasal düzenlemeler ile farklılıklar ciddi anlamda ortadan kaldırılarak bir muhasebe uygulamaları bütünlüğü sağlanmaya çalışılmıştır. Bu çalışmamızda finansal kiralama uygulamalarının TMS 17 standardına ve yasal düzenlemelere göre inceleyerek gerek kiracı gerekse kiralayanın uygulayacağı muhasebe politikalarındaki benzerlikler ve farklılıklarını ortaya koymaya çalıştık.
Liderlik davranışları, örgütsel bağlılık ve iş tatmini ile firma performansı ilişkileri

Bu çalışmada liderlik kavramı ile örgütsel bağlılık, iş tatmini ve firma performansı arasındaki ilişkiler araştırılmaktadır. Liderlik teorileri incelenirken modern liderlik yaklaşımları temel alınmakta ve liderlik davranışları; transformasyonel liderlik, ödül ile endekslenen liderlik ve lider üye değişim kalitesi olmak üzere üç boyutlu bir değişken olarak incelenmektedir. 58 adet firma yöneticisinden toplanan verilerin SPSS 11,5 ile değerlendirilmesi sonucunda a-)liderlik davranışı boyutlarından transformasyonel liderlik ile ödül ile endekslenen liderlik davranışı ve örgütsel bağlılık arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif bir ilişkinin varlığı ortaya çıkmakta; b-) transformasyonel liderlik ve lider üye değişim kalitesinin iş tatmini üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmekte, ve c-)iş tatmini ve örgütsel bağlılığın işletme performansı açısından taşıdığı önem bir kez daha doğrulanmaktadır. Sonuçlar tartışılarak yorumlanmaktadır.
Çalışanların bireysel yaratıcılık düzeylerinin iç girişimcilik performansları üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolü

Küreselleşen günümüz iş dünyasında örgütler rakipleriyle rekabet edebilmek ve küresel bir oyuncu olarak hayatta kalabilmek için rakiplerinden farklılaşmalı, özgün olabilmeli, yaratıcı fikirleri ortaya koyup yenilik yapabilmelidirler. Her geçen gün daha da birbirine benzeyen, taklit edilebilen yönetim anlayışları, teknolojileri, ürün yelpazeleri ve sürekli değişen tüketici davranışları karşısında örgütler, çalışanlarına yaratıcılık düzeylerini yükseltebilmesi, iç girişimcilik performanslarını harekete geçirebilmesi ve sürekliliğini sağlayabilmesi için her konuda destek olmalıdırlar. Bireysel yaratıcılığın artmasının çalışanların iç girişimcilik performanslarını olumlu bir şekilde etkileyebileceği ve bu durumun sürekli rekabet ortamında örgütlerin başarısında kilit bir rol oynayabileceği söylenebilir. Bu çalışmanın amacı, çalışanların bireysel yaratıcılık düzeylerinin iç girişimcilik performansları üzerindeki etkisinde, algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünün irdelenmesidir. Araştırmanın yapı geçerliliğini test etmek amacıyla faktör analizi, değişkenler arasındaki ilişkiyi ölçmek için korelasyon analizi, nedenselliği ölçmek için regresyon analizi, aracılık rolünü ölçmek için hiyerarşik regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Değişkenler ile katılımcıların demografik özellikleri arasındaki farklılıkları ölçmek için t-testi ve varyans analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırmanın sonunda; çalışanların bireysel yaratıcılık düzeyleri ile iç girişimcilik alt boyutları 'risk alma ve özerklik' performansları arasındaki ilişkide algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünün olmadığı, ancak, çalışanların bireysel yaratıcılık düzeylerinin, iç girişimcilik performansları ve alt boyutları olan 'yenilik ve proaktiflik' performansları üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel desteğin kısmi aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir.
Marka farkındalığı sürecinde sosyal medyanın rolü: Selçuk Üniversitesi öğrencileri üzerine bir araştırma

Günümüz dünyasında yaşanan hızlı gelişim ve değişim firmaları ürün ve hizmetlerini sunarken rekabet üstünlüğünü sağlayabilmesi ve müşteriler tarafından tercih edilebilmesi için çeşitli stratejiler üretmeye ve uygulamaya itmiştir. Değişen teknolojik koşullar müşterilerin satın alma davranışlarını etkilerken marka ile müşterinin etkileşim halinde olması günümüz firmalarının en temel amaçları arasında yer almaktadır. Bu bağlamda markalaşmak firmalar için önemli bir kavram haline gelmiştir. Marka farkındalığı ise markalaşmak isteyen firmaların oluşturmaya çalıştığı önemli stratejileri arasında yer almaktadır. Marka farkındalığı pazardaki bir yer edinmek, var olan konumunu korumak isteyen ve rekabet üstünlüğü oluşturmak isteyen firmalar için önemli bir kavramdır. Hızlı gelişim gösteren iletişim teknolojileri arasında yer alan son yılların popüler mecrası olarak sosyal medya ise kullanıcılarına birçok hizmet sunarken markaların da bu mecrada yoğunlaşmasına neden olmuştur. Özellikle rakipleri arasında ön plana çıkmak isteyen firmalar bu teknolojinin sağladığı fırsatları değerlendirme konusunda başarılı çalışmalar gerçekleştirmektedir. Bu tez çalışması teori ve uygulama bölümlerinden oluşmakta ve sosyal medyanın marka farkındalığı sürecinde nasıl bir rol üstlendiğini ortaya koyması açısından önemlidir Çalışmanın teori bölümünde marka farkındalığı ve ilişkili olduğu kavramlar ile süreci; sosyal medya, özellikleri ve çeşitleri ile birlikte marka farkındalığına olan etkileri açıklanmaya çalışılmıştır. Uygulama bölümünde ise ankete dayalı bir alan araştırması ile bulgular ortaya koyularak yorumlanmıştır. Araştırmada sosyal medya çalışmalarının markaların tüketici hafızasında kalıcılığını arttırdığı ve marka farkındalığı üzerinde etkili olduğu bulgusuna varılmıştır.
Lojistik regresyon analizi ve kadın işgücü üzerine bir uygulama

Çalışma hayatındaki varlığı ilk çağlardan beri devam eden kadınların ücretli olarak iş piyasalarında yer alması sanayi devrimi ile başlamıştır. Daha sonra II. Dünya Savaşı ile beraber erkek nüfusunun ciddi biçimde azalması kadınların işgücü piyasalarındaki yerini sağlamlaştırmıştır. Ancak kadınlar işgücü piyasalarında her zaman ikincil işgücü olarak algılanmıştır. Kadınların öncelikli görevleri aile işleri ve çocuk bakımı olarak düşünülmeye devam etmiştir. Sanayi devriminden itibaren zaman içerisinde tüm dünyada eşitlikçi yasalar çıkarılmasına rağmen kadınların işgücü piyasalarındaki sorunları hala devam etmektedir. Buna uygun olarak kadınların işgücüne katılımı tüm dünyada erkeklerden daha düşük seviyededir. Kadın işgücüne katılımı çok düşük olan ülkemizde sürdürülebilir kalkınma için kadın istihdamının artırılması gerekmektedir. Bu çalışmada kentsel yerlerde yaşayan kadınların işgücüne katılım kararını belirleyen etmenler araştırılacaktır. Çalışma dört ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde işgücü ve işsizlikle ilgili temel kavramlar açıklanmıştır. İkinci bölümde teorik temeller ve kadın istihdamının tarihçesi anlatılmıştır. Üçüncü bölümde ise lojistik regresyon analizi hakkında bilgi verilmiştir. Son bölümde ise lojistik regresyon analizi ile kadınların işgücüne katılımını etkileyen faktörler belirlenmeye çalışılmıştır.
Digitization and customer experience in fashion industry: A comparative study of physical and on-line stores in France

Bu tezin amacı, Fransa'nın Paris şehrindeki üniversitelerde okuyan Fas uyruklu öğrencilerin, perakende satış ve çevrimiçi mağazalarındaki ulaşılabilir lüks kategorisi ile ilgili müşteri deneyimlerini anlamak, müşterilerin yaklaşımlarındaki farklıları inceleyerek analiz etmektir. Bu çalışma iki aşamalı bir araştırma modeli ile tasarlanmıştır: ilk aşamada çevrimiçi alışveriş yapanlar ile mağaza içi alışveriş yapanlar arasındaki farklar kalitatif araştırma tekniği ile keşfedilip çözümlenmiştir. Kalitatif araştırmanın sonuçlarında hareketle hipotezler kurulmuş ve test edilmiştir. Çalışmada, çevrimiçi ve perakende satış mağazalarındaki müşteri deneyimlerinde işlevsellik ve maliyet boyutundaki farklılıklar saptanmış, mağaza içinde olan alışveriş deneyimlerinde etkileşim ihtiyacı öne çıkmıştır. Bu bağlamda, Fransa'da okuyan Fas uyruklu öğrencilerin perakende satış mağazalarında yaşadıkları deneyimde ilişkisel boyut önem kazanmaktadır. Bununla birlikte, müşteri deneyim beklentilerinde kadın ve erkeklerin öncelik sıralamaları da farklılaşmaktadır. Bu araştırmadan elde edilen bulgular ile, Fransa'nın Paris şehrinde okuyan üniversiteli Fas uyruklularının, ulaşılabilir lüks ürünler kategorisindeki müşteri deneyimi beklentileri ortaya konulmuş, ve bu doğrultuda, çevrimiçi ve mağaza içi perakendecilikte farklılıkların ve kişiselleştirilmenin önemi vurgulanmıştır.
Uluslararası vergi rekabetinin doğrudan yabancı sermaye yatırımları üzerindeki etkileri: Türkiye örneği

İUluslararası Vergi Rekabetinin Doğrudan Yabancı Sermaye Yatırımları Üzerindeki Etkileri: Türkiye Örneği? adını taşıyan doktora tezi, uluslararası vergi rekabetinin mevcut olumlu ve olumsuz sonuçlarının doğrudan yabancı sermaye yatırımları üzerindeki olası etkilerini tespit etmeyi amaçlayan bir çalışmadır. Küreselleşme süreciyle birlikte üretim faktörlerinde gözlenen hareketliliğin, özellikle sermaye faktörünün ülkelere girişine yönelik vergisel boyutta ne tür bir altyapıya ihtiyaç duyduğu üzerinde durulmaktadır. Bu kapsamda uluslararası vergi rekabetine yönelik belirgin bir teşvik türü olan vergi indirimleri, yatırım politikası aracı olarak kullanılabilirliğindeki kolaylık nedeniyle en az diğer belirleyici unsurlar kadar önem taşımaktadır. Üç bölümden oluşan çalışmanın ilk bölümünde uluslararası vergi rekabetinin kavramsal çerçevesi ve etki alanlarına yer verilmektedir. İkinci bölümde doğrudan yabancı sermaye yatırımlarının teorik gelişimi, uluslararası vergi rekabeti ile ilişkilendirilerek incelenmiştir. Son bölümde ise uluslararası vergi rekabetinin doğrudan yabancı sermaye yatırımları üzerindeki etkilerinin Türkiye açısından değerlendirilmesi amacıyla ekonometrik model uygulamasına yer verilmiş; bulgu ve sonuçları analiz edilmiştir.
Sosya medya kullanımına göre spor kulüplerinin kurumsal itibarlarına ilişkin taraftar algısı

Üretilen mal ve hizmetlerin giderek birbirine benzediği günümüz dünyasında kar elde etmek gittikçe zorlaşmaktadır. Sadece kaliteli mal ve hizmet üretmek, tüketiciye bunları uygun bir fiyatla sunmak ya da finansal göstergeleri gözetmek yeterli değildir. Sürdürülebilir rekabet avantajı sağlamanın en önemli ön koşullarından biri kurumların maddi varlıklarının dışında, maddi olmayan değerlerini de göz önünde bulundurmasıdır. Bu öğelerin başında da kurumsal itibar gelmektedir. İtibar, kurumların en önemli maddi olmayan varlıklarından biridir. Kelime karşılığı olarak prestij, saygınlık, imaj, güvenilirlik, kimlik, tanınırlık gibi kavramlarla ifade edilen itibar, kurumsal düzeyde firmaların geçmişş, mevcut ve gelecek performanslarına ilişkin paydaş beklentilerini yansıtan bir kavram olarak tanımlanmaktadır. İtibara ilişkin beklentileri yansıtan kesimler arasında sadece hükümetler, liderler, müşteriler, çalışanlar, rakipler ve kurumlar değil aynı zamanda toplumun kendisi de yer almaktadır. Geçmişten bugüne ele alınmaya çalışılan itibar kavramı için birçok farklı ölçüm geliştirilmiş iken, Dünya'da ciddi bir pazar konumuna gelen ve şirketleşerek büyüyen spor kulüplerine dair yeterli bir ölçümün yapılmamış olması, bu konuda bir boşluk olduğuna işaret etmektedir. Bununla birlikte teknolojinin ilerlemesiyle kitle iletişim araçları değişmiştir. Yeni dijital dünyada içerik üreten tüketiciler önem kazanmış, üretilen içerikler dakikalar içerisinde etkisini gösterir olmuştur. Karşılıklı iletişime dayanan, kişilerin yorum yapabilmesine olanak sağlayan bu esnek yapıda kurumların itibarlarını inşa etmeleri, korumaları ve sürdürülebilir kılmaları uzun ve zorlu bir süreç ama aynı zamanda da bir zorunluluk halini almıştır. Yapılan tüm bu değerlendirmeler neticesinde de bu çalışmada, sosyal medyayı kullanan spor kulüplerinin kurumsal itibarlarına ilişkin taraftar algısını incelemek amaçlanmıştır. Bir kurumun itibarına olumlu ve olumsuz etkiler yaratan unsurların incelenebildiği ve rakiplerin itibarlarıyla kıyas yapabilmeyi sağlayan Harrison-Fombrun ölçeği çalışmada kullanılan anketin temelini oluşturmaktadır. Önce pilot bir çalışma yapılmış, geliştirilen anket yardımıyla da toplamda 520 kişiye ulaşılmıştır. Çıkan sonuçlar neticesinde, tarafların farklı demografik özelliklerine ve farklı sosyal medya kanallarındaki itibar algılarının değiştiği saptanmıştır. Spor kulüplerinin sosyal medyada, itibarlarına ilişkin taraftar algısını ölçen çalışmaların yetersiz olmasından dolayı bu çalışmanın literatüre katkıda bulunacağı düşünülmektedir.