turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Yönetim muhasebesi uygulamalarındaki değişimin organizasyonel performans üzerindeki etkisi: BİST'ta işlem gören imalat firmaları üzerinde bir araştırma

Yönetim muhasebesi uygulamaları, hem performans ölçüm hem de performans artırımda bir araç olarak kullanılmaktadır. İşletme yöneticileri tarafından alınacak kararlar için gerekli olan bilgileri üreten yönetim muhasebesi uygulamaları, işletme içi ve işletme dışı faktörlerden etkilenmektedir. Bu çalışmada yönetim muhasebesi uygulamalarındaki değişimin işletme performansı üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla Mat (2010) tarafından yapılan çalışmadaki ölçek ve kurulan model revize edilerek kullanılmıştır. BIST'ta yer alan ve imalat sektöründe faaliyetlerini yürüten toplam 193 firmaya anket formu gönderilmiş ve 72'sinden dönüş olmuştur. Toplanan veriler için genel frekans, tanımlayıcı istatistikler ve ölçeklere ait güvenirlik analizleri SPSS 15 paket programı yardımıyla, doğrulayıcı faktör analizi ile yapısall eşitlik modellemesi AMOS programı yardımı ile analiz edilerek araştırma hipotezleri test edilmiştir. Araştırma sonucunda işletme dışı faktörler olan, rekabet ortamında meydan gelen değişimin organizasyonel stratejideki değişim üzerinde ve ileri imalat teknolojileri uygulamalarında meydana gelen değişimin organizasyonel değişim üzerinde etkili olduğu sonucuna varılmıştır. İleri imalat teknolojileri uygulamalarında ve rekabet ortamında meydan gelen değişimin ise yönetim muhasebeleri uygulamaları üzerinde etkili olmadığı tespit edilmiştir. İşletme içi faktör olan organizasyonel değişim ve organizasyonel stratejideki değişimin ise yönetim muhasebesi uygulamaları üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Yönetim muhasebesi uygulamalarındaki değişimin ise işletme performansı üzerinde etkili olduğu sonucuna varılmıştır.
Şirket birleşmelerinde karşılaşılan kültürel entegrasyon sorunu ve bu sorunun çözümünde insan kaynakları yönetiminin rolü

Bu çalışmada şirket birleşmelerinde karşılaşılan ve örgüt kültürlerindeki farklılıklardan kaynaklanan sorunların çözümünde insan kaynakları yönetiminin ne gibi roller üstleneceği ele alınmıştır. Genellikle finansal hedeflere ulaşmaya yönelik olarak gerçekleştirilen birleşmelerde insan faktörü göz ardı edilmekte ve bu durum şirket birleşmelerinin başarısızlıkla sonuçlanmasına neden olabilmektedir. Şirket birleşmelerinde hedeflenen amaçlara ulaşılmak isteniyorsa insan kaynakları bölümü birleşme kararının verildiği andan itibaren sürece dahil edilmeli ve her iki şirketin örgüt kültürünü analiz ederek birleşme sürecinde yaşanabilecek sorunların önüne geçilmesi sağlanmalıdır.
Esnekliğin dış ticaret üzerindeki etkisi: Türkiye zeytinyağı ihracatında fiyat, gelir ve ikame mal esnekliği örneği

Bu çalışma, Türkiye'de tarım sektörü içerisinde, gerek üretim değeri, gerek gerçekleştirildiği coğrafi alanın büyüklüğü ve gerekse de dış ticaretteki önemi nedeniyle gözde tarımsal ürünlerden biri olan zeytinyağının dış ticaretini temel araştırma konusu edinmiştir. Konunun seçilmesinin temel dayanağı, dünya genelinde önemli üreticilerden olmasına rağmen Türkiye'de gerek iç piyasada gerekse de uluslararası ticarette ürünün gerektiği kadar değerlendirilemiyor oluşudur. Çalışmada öncelikle, Türkiye'de ve dünyada zeytinyağı, üretim, tüketim ve dış ticaret koşulları anlamında betimsel verilerden yola çıkılarak karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Çalışmanın analiz kısmında ise, Türkiye'nin toplam zeytinyağı ihracatının %75'ini oluşturan 11 ülkeye ait verilerden yola çıkarak, zeytinyağı ihraç talep modeli tahminlenmiştir. Bunu yapmaktaki amaç, zeytinyağı ihracatının temel belirleyicilerini tespit etmektir. Bu tespitin yapılması, dış ticarette yeterince değerlendirilemeyen bu çok değerli eşsiz ürünün, dış ticaretteki payının ve uluslararası rekabet gücünün arttırılması için geliştirilecek politikalara ve uygulanacak tedbirlere referans oluşturmaktadır. Panel veri analizi sonuçlarına göre, Türkiye'nin zeytinyağı ihracatı, fiyatın, ithalatçı ülkenin gelirinin ve ikame mal ithal miktarının istatistiksel olarak anlamlı bir fonksiyonudur.
Sanayi işletmelerinde stokların yönetimi ve makina Takım Endüstrisi A. Ş'de bir uygulama

Günümüzde işletmeler faaliyetlerini aksatmadan yürütebilmek için sermayelerini iyi kullanmak zorundadırlar. İşletme sermayesi işletmelerin tam kapasite ile çalışabilmeleri, üretime kesintisiz devam edebilmeleri gibi açılardan önem taşımaktadır. İşletme sermayesi kalemlerinden stoklar, diğer kalemlere nazaran paraya dönüşme kabiliyeti en az olanıdır. Stoklar işletme sermayesi içinde önemli bir orana sahiptir. Üretim faaliyetinin düzenli olarak sürdürülebilmesi, talebin zamanında karşılanması, ilerde ortaya çıkabilecek fiyat artışları, gerektiğinde istenilen malın bulunamama endişesi gibi nedenler yanında, elde bulundurulan stoklara ilişkin maliyetlerin söz konusu olması, ne zaman ve ne miktarda stok bulundurulacağı konusunda bir kararı yani bir stok politikasının belirlenmesini gerektirmektedir. işletme sermayesinde büyük paya sahip olan stokların iyi bir stok politikasıyla, stok tutmanın gerektirdiği risk ve giderler ile stok bulundurmanın sağlıyacağı fayda arasında denge kurulmaya çalışılmıştır. Bu amaçla işletme sermayesinin tanım ve işletmeler açısından önemi hakkında bilgi verildikten sonra stok kavramı ve stoklara ilişkin tanımlar ve açıklamalar yapılmış, stokların işletmelere sağladıkları faydalar açıklanmış, ayrıca problemin değişkenleri; talep durumu, tedarik durumu ve stoklara ilişkin maliyetler ayrıntılı şekilde açıklanmıştır. Stok denetim modellerinin temel niteliğinde olanları örnekler yardımıyla ele alınmıştır. modeli ve çeşitli durumları açıklanmıştır. Bu incelemede stok denetim modelleri, problemin değişkenlerine ait verilerin, deterministik veya olasılıklı tahmin edilebilir olmasına bağlı olarak 'Deterministik ve Olasılıklı ' modeller olarak iki ana grupta toplanmıştır. Daha sonra enflasyon ortamında stok modellerinin nasıl kullanılabileceği ve değişkenlerin enflasyon ortamında nasıl etkilendikleri açıklanmıştır.
Satış yöneticileri gözünden marka sadakati ve İzmir ili GSM sektörü örneği

Dünyadaki teknolojik değişimler ve gelişimler sonucunda mobil iletişim sektörü çağımızın en önemli sektörlerinden biri olmuştur. Mobil iletişim sektöründeki gelişmeler pazarda faaliyet gösteren GSM operatörleri arasında da rekabet unsurunu üst sıralara taşımıştır. Oluşan rekabetin belirleyici noktası ise operatörlerin sahip olduğu müşterileri sayısı ile doğrudan ilgilidir. GSM operatörleri için müşterilerini elde tutmak ve marka sadakati oluşturmak en önemli amaçlar arasında üst sıradadır. Bu çalışmada marka, marka sadakati, marka sadakati bileşenleri, GSM ile ilgili konularda ayrıntılı olarak teorik bilgilere yer verilmiştir. Çalışmanın son bölümünde ise Türkiye'de faaliyet gösteren üç GSM operatörünün İzmir İli Satış Yöneticileri ile yüz yüze görüşme gerçekleştirilmiş olup marka sadakati satış yöneticileri gözünden incelenmiştir. Marka sadakatinin satış yöneticileri gözünden değerlendirilmesine yönelik bu araştırmanın örneklemi, Türkiye'nin en büyük illerinden biri olan İzmir İli olarak alınmıştır ve üç operatörün İzmir İli Satış Yöneticileri ile görüşülmüştür. Araştırmada Nitel araştırma yöntemlerinden en yaygın kullanım alanına sahip olan görüşme tekniği kullanılmıştır. Toplanan veriler sonuçlandırılmış ve derlenerek düzenlenmiştir. Gerçekleştirilen görüşmeler değerlendirildiğinde marka sadakatinin işletmeler arz ettiği önemin yüksek olduğu, GSM operatörlerinin müşteri kaybını en aza indirmek ve marka sadakati oluşturmak için çalışmalarını sürekli çeşitlendirdikleri tespit edilmiştir. her üç operatör içinde marka sadakat programlarının etkin bir şekilde uygulandığı görülmüştür. Marka sadakatini etkileyen faktörler bazında operatörlerin uyguladıkları marka sadakati oluşturma stratejilerine göre birbirlerinden farklı kavramlar üzerinde yoğunlaştıkları görülmüştür. Operatörlerin uyguladıkları marka sadakat programlarıyla her geçen gün yenilik ve farklılık oluşturma hedefinde oldukları sonucuna ulaşılmıştır.
Öğrenen organizasyonlar ve örgütsel öğrenme yetersizliklerine ilişkin bir uygulama

Organizasyonlar teknolojik, ekonomik ve sosyal alanlardaki değişikliklere uyum sağlayabilmek için ayakta kalabilmenin formülünü aramaktadırlar. İşte bu organizasyonlardan kendilerini daha hızlı bir şekilde değiştirebilenler yarının organizasyonları olarak yaşamlarını sürdürebileceklerdir. Öğrenen organizasyonlar bu hızlı değişimi yakalayabilen ve ihtiyaç duyulan dönüşümleri gerektiği anda gerçekleştirerek kendi kendini yenileyebilen, Örgütsel öğrenme yetersizliklerinin olmadığı organizasyonlardır. Bu tezin amacı Öğrenen Organizasyonlar kavramının organizasyonlarca kullanımı amacı ile yapılacak çalışmalara yardımcı olmak, organizasyonların öğrenme yetersizliklerini anlaşılmasına katkıda bulunmaktır. Bu tezin Birinci bölümünde Örgütsel Öğrenmenin en önemli unsuru olan bireysel öğrenme ve genel öğrenme süreci ve Organizasyonel öğrenmenin tanımı, özelikleri ile organizasyonel öğrenmeye kuramsal yaklaşımlar incelenerek yeni bir Örgütsel Öğrenme Modeli geliştirilmiştir, ikinci bölümde örgütsel öğrenmenin felsefesi olan Öğrenen Organizasyonlar profili incelenmiş. Ve öğrenen organizasyonlara dönüşüm aşamaları ile öğrenen organizasyonlar disiplinleri anlatılmıştır. Üçüncü bölümde tezin en önemli kısmı olan Örgütsel öğrenme yetersizlikleri ve bariyerlerinin neler olduğu incelenerek Örgütsel Öğrenme Bariyer ve Yetersizliklerinin Organizasyonları Etkileme Modeli geliştirilmiştir. Dördüncü ve son bölümde Bir Kamu Kuruluşu Olan PTT Teşkilatında,. Organizasyonel Öğrenme Yetersizliklerinin neler olduğu geliştirilen anket vasıtası ile araştırılmıştır.
Gıda sektöründe marka imajının tüketici satın alma davranışı üzerine etkisi ve bir uygulama

Araştırmanın konusu, gıda sektöründe marka imajının tüketici satın alma davranışı üzerine etkisinin belirlenmesidir. Araştırmanın amacı marka imajı unsurlarının tüketici satın alma davranışı üzerine etkisinin ölçülmesidir. Araştırmada sınanan temel hipotez, gıda sektöründe marka imajının tüketici satın alma davranışı üzerinde etkili olduğudur. Araştırmanın evrenini, Milas yöresinde hazır yoğurt satın alan tüketiciler oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi, tesadüfi örneklemeyle seçilen 399 tüketicidir. Araştırmada, belirlenen yörede alan araştırmasına yapılmıştır. Verilerin elde edilmesi için, soru formu hazırlanmış ve yüz-yüze anket tekniği kullanılmıştır. Veriler SPSS 15.0 programı yardımıyla analiz edilmiş ve yorumlanmaya çalışılmıştır. Gıda sektöründe marka imajının tüketici satın alma davranışı üzerinde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırma bulguları, tüketicilerin marka imajına sadık oldukları ve marka tercihlerini değiştirmeme yönünde bir eğilime sahip olduklarını ortaya çıkarmıştır.
Finansal piyasalarda risk yönetimi;Risk ayrıştırma ve bir uygulama

Finansal risk, fiyatların oynaklığı karsısında firmaların ya da yatırımcıların aktif veya pasif değerlerinin değişmesidir. Yakın geçmişşte finansal riski yönetemeyen firmaların. mali başarısızlığa uğradıkları görülmüştür. Risk yönetimi son dönemde gelişerek; kur risklerini ve mal fiyatlarındaki değişmelerden kaynaklanan riskleri de kapsayan bir şekilde, kar amacı taşımayan kurumlar tarafından da uygulanır duruma gelmişlerdir. Bu bakımdan risk yönetim tekniklerinin geniş bir uygulama alanı vardır. Kur, faiz ve fiyatlardaki dalgalanmalar, yalnızca kar amacı güden kuruluşlar açısından değil; devlet kurumları ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar açısından da önemli ölçülerde risk nedeni olabilmektedir. Bu çalışmanın amacı ; riskin iki temel bileşenini tanımlayıp, arasındaki farklılığı ortaya koymak ve risk ayrıştırmasının önemini belirlemektir. Bu bağlamda risk ayrıştırması yapmak bireysel yatırımcıların ve firmaların finansal başarıyı sürdürülebilir bir biçimde devam ettirebilmeleri için önemli bir gerekliliktir. Bu kapsamda çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde risk kavramı, çeşitleri ve risk yönetimi kavramı üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde riske maruz değer kavramı, boyutları ve riske maruz değer hesaplama yöntemleri incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise örnek bir uygulama ile çalışma tamamlanmıştır.
Elektronik ticarette siparişlerin yerine getirilmesinde lojistik hizmet kalitesinin müşteri memnuniyetine etkisi: Özel alışveriş sitelerinde uygulamalar

Türkiye'de 2008 yılında yeni bir e-iş modeli olarak ortaya çıkan Özel Alışveriş Siteleri, e-perakendeciliği ve e-pazarlama'yı önemli derecede canlandırarak yerli ve yabancı yatırımcıların ilgisini çekmiştir. Özel Alışveriş Siteleri'nin sayısı kısa sürede artmasına rağmen, son zamanlarda lojistik faaliyetlerinde yaşadıkları aksaklıklar nedeniyle bazılarının faaliyetlerine son verdikleri görülmektedir. Bu nedenle, Siparişlerin Yerine Getirilmesi süreci boyunca müşterilerin karşı karşıya kaldıkları Lojistik Hizmet Kalitesi'nin müşteri memnuniyetini sağlayan önemli bir faktör olduğu söylenebilir. Çalışmaya başlamadan önce yapılan gözlemler ve gayriresmi soruşturmalardan bu sitelerden alışveriş yapan müşterilerin söz konusu sitelerin lojistik hizmetleriyle ilgili bir takım sorunlar yaşadıkları belirlenmiştir. Bu nedenle, bu çalışmada, öncelikle Özel Alışveriş Siteleri müşterilerinin Lojistik faaliyetlere ilişkin yaşadıkları sorunları ortaya çıkarabilmek amacıyla İçerik Analizi yöntemi kullanılmıştır. Bu yöntemle üç büyük Özel Alışveriş Sitesi'nde 2012 yılı Ocak-Şubat ayına ait 450 müşteri şikayeti incelenerek gruplara ayrılmıştır. Sonrasında, Özel Alışveriş Siteleri'nin en çok kullanıldığı İzmir, Ankara ve İstanbul'da ikamet eden ve bu sitelerden en az bir alışveriş deneyimi yaşayan 630 katılımcıya anket çalışması uygulanmıştır. Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak, Satın Alma Öncesi, Satın Alma Anı ve Satın Alma Sonrası'nı kapsayan Siparişlerin Yerine Getirilmesi sürecini oluşturan boyutların birbirleri ile olan ilişkileri incelenmiştir. Özel Alışveriş Siteleri'nde İade Yaşayan ve İade Yaşamayan müşterilere ait iki model geliştirilerek, ayrı ayrı analiz edilip yorumlanmıştır. Buna göre, her iki modelde de Siparişlerin Yerine Getirilmesinde her bir süreçte gelişen algılar bir sonraki sürecin algısını ve sonunda da müşteri memnuniyetini oluşturmaktadır. Müşterilerin Değer Algısı'nı etkileyen en önemli faktör ise Ürün Bilgisidir. İade yaşayan müşterilerde ise memnuniyet Çıktı Kalitesi'nin arttırılması ve İade ve Şikayetlerin azaltılması sonucu oluşmaktadır. Bu çalışma, Özel Alışveriş Siteleri'nde Siparişlerin Yerine Getirilmesi Sürecinde Lojistik Hizmet Kalitesi'nin müşteri memnuniyetine olan etkisini ortaya koymak için yapılmıştır. Çalışmadan elde edilen sonuçların, hem Özel Alışveriş Siteleri'nin etkili ve verimli yönetimi için hem de bu alandaki gelecek çalışmalar için yol gösterici olabileceği düşünülmektedir.
Analyzing the impact of working capital management on corporate profitability

İşletme sermayesinin, karlılığı doğrudan etkilemesi nedeniyle iş dünyasında kritik bir rolü vardır. Bu araştırma, Türkiye'de toptan ve perakende sektörlerinde faaliyet gösteren şirketlerin, 2008 ve 2018 aralığındaki dönemde işletme sermayesi yönetimi ile karlılık arasındaki ilişkiyi amprik kanıtlar sunmak amacıyla incelemektedir. Veri kaynağı, Borsa İstanbul'da işlem gören şirketlerden oluşmaktadır. İşletme sermayesi yönetimini ölçmek için nakit dönüşüm süresi, firma karlılığını ölçmek için ise brüt faaliyet karı, net faaliyet karı ve aktif karlılığı kullanılmaktadır. Analizde, Pearson korelasyonu, En Küçük Kareler Regresyon Yöntemi ve Sabit Etkiler Regresyon Yöntemi kullanılmıştır. Çalışma sonuçları karlılık ve işletme sermayesi yönetimi arasında istatistiki açıdan anlamlı ve negatif bir ilişki vermektedir. Özetle, nakit dönüşüm süresi ile karlılık arasında negatif bir ilişki vardır, nakit dönüşüm süresi ne kadar uzunsa karlılık o kadar azdır. Ayrıca, alacak tahsil süresi, stok çevrim süresi ve ticari borç ödeme süresi ile karlılık arasında da istatistiki olarak anlamlı ve negative sonuçlar görülmüştür. Tüm denklemler Deloof (2003) tarafından kullanılan regresyon analizi ile hesaplanmıştır.
Effect of element of value on intention to buy in b2c automotive industry

Bu araştırma otomotiv sektöründe müşterilerin satın alma nedenlerini belirlemek amacıyla geliştirilmiştir. Bu doğrultuda anket formu oluşturulmuş. Formda kişi-sel bilgiler, satın alma nedenlerini belirlemeye yönelik sorular ve satın alma ne-denleri ile ilgili bir ölçek oluşturulmuş, ölçek internet üzerinden 2019 yılı Kasım ayı içerisinde 503 kişi üzerinde uygulanmıştır. Yapılan anket sonucu ulaşılan veriler bilgisayar ortamında SPSS 22.0 istatistik programı ile analiz edilmiştir. Satın alma üzerindeki nedenleri belirlemek ama-cıyla regresyon analizi ve ilişkileri tanımlamak amacıyla korelasyon analizleri yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda fonksiyon özellikler, servis özellikleri ve fiyat ile satın alma nedeni arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu belirlenmiştir.
Sistematik riskin modellenmesi ve uygulamaları

Portföy yönetiminin önemli olduğu bu dönemde, riskin belirlenmesi ve yönetilmesi çok büyük anlam kazanmıştır. Portföy yönetiminin temellerini atan Markowitz, ortaya koyduğu portföy teorisi ile sadece portföyde yer alan varlıkların bireysel değerlendirilmemesini varlıkların birbirleri ile hareket etme eğilimlerinin de incelenmesini savunmuştur. Bu çalışmada tüm bunların ışığında riskin tanımı ve çeşitleri, Markowitz Portöy Teorisi ve Modern portföy teorisinin varsayımları, adımları incelenmiştir. Uygulama bölümünde ise BIST 100 endeksi ile bu endekste yer alan hisse senetlerinin içerdiği sistematik riskler, modellemeleri ele alınmıştır.
Algılanan güç mesafesinin işletmenin personel güçlendirme faaliyetlerine etkisi

Çalışmada, çalışanların güç mesafesi algılarının işletmenin personel güçlendirme faaliyetlerine olan etkisinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda çalışmanın birinci ve ikinci bölümünde güç mesafesi ve personel güçlendirme konuları açıklanmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise algılanan güç mesafesinin personel güçlendirme faaliyetlerine etkisini araştırmak amacıyla merkezi İstanbul olan bir firmada tesadüfi olarak seçilen 500 çalışana anket dağıtılmış ve 491 geçerli geri dönüş alınmıştır. Araştırma sonucuna göre çalışanların güç mesafesi algıları ile personel güçlendirme ve alt boyutları arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu saptanmıştır. Başka bir ifade ile çalışanların güç mesafesi algısının personel güçlendirme faaliyetlerine olumlu etkisi olduğu görülmüştür.
Sürekli iyileştirme metodolojilerinin işletme rekabet avantajı üzerine etkisi

Son yıllarda işletmelerin temel hedefleri, çeşitlenen tüketici istekleri sonucunda ürünlerin yapısında meydana gelen değişimlere paralel olarak daha çok çeşitli ürünü, daha kaliteli ve daha ucuza, daha kısa sürede müşterilere iletebilmek olmuştur. Sürekli iyileştirme, çalışanların önerilerine dayanan bir yönetim felsefesidir. Sürekli iyileştirmenin ana felsefesi 'Kaizen'dir. Japon endüstrisi uzun süredir sürekli iyileştirme ve gelişme stratejisini izlemektedir. Sürekli iyileştirme ile işletme fonksiyonları arasında kaliteyi arttırarak daha iyi sonuçların elde edilmesi sağlanır. Bu tez ile amaç; ortaya atılan sürekli iyileştirme metodolojilerinin (ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, Altı Sigma ve Yalın Üretim) rekabet avantajı üzerindeki etkisini araştırarak hangi iyileştirme tekniğinin hangi rekabet dinamiklerini etkilediğini ortaya koymaktır. Araştırmada aşamalı tabakalı örnekleme yöntemi ile rassal olarak seçilen 91 firmaya ilişkin veri sonuçları yer almaktadır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre, ISO 9001 KYS ve Yalın üretimi uygulayan işletmelerin rekabet avantajı'ndan teslimat üzerinde, Altı sigma uygulayan işletmelerin rekabet avantajı'ndan ürünü pazara sunma hızı üzerinde etklili olduğu saptanmıştır.
İhracat işlemlerinde katma değer vergisi uygulamasına ait muhasebe işlemleri ve uygulamada çıkan sorunların incelenmesi

Danışman: Prof. Dr. Sabri BEKTÖRE ihracat, bir malın veya değerin yürürlükteki ihracat mevzuatı ve diğer mevzuat hükümlerine uygun bir şekilde yurt dışına çıkışıdır. İhracat uygulamasında ihracatın yapılış şekline göre; hangi belgeler düzenleneceği, hangi kuruluşlara başvurulacağı, teslim şekilleri ve ödemelerin nasıl ve kimler tarafından yapılacağı farklılık göstermektedir. Türkiye de ihracatın geliştirilmesi için, yıllar itibariyle çeşitli teşvikler getirilmiştir. Özellikle 1980 sonrası ihracat çok önemli duruma gelmiş, ihracat seferberliği başlatılmış olup ihracatı hızlandırmak çeşitli teşvikler getirilmiştir. Getirilen başlıca teşvikler, vergi iadesi, katma değer vergisi istisnası ve banka kredileridir. Vergi iadesi, 1980 yılı sonrasında çeşitli hayali ihracat olaylarının gündeme gelmesiyle birlikte kaldırılmıştır. İhracatın gerçekleşmesinden sonra ihracat bedellerinin, ihracatın yapılış ve ödeme şekline göre belirli süreler içerisinde yurda getirilmesi gerekmektedir. Ancak mücbir sebeplerin olması ve kanıtlanması durumunda bu süreler uzayabilmektedir. Ill 1985 yılında ihracat yapanlara; 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanununda yapılan düzenlemelerle ile ihracatta katma değer vergisi istisnası uygulaması getirilmiştir. Katma değer vergisi istisnası; 4 bölümden oluşmaktadır. Bunlar; mal ihracatı, ihraç kaydıyla satışlar, hizmet ihracatı ve Türkiye de ikamet etmeyen yolculara yapılan satışlardır. Bu bölümlere göre; ihracatta katma değer vergisi istisnasına ilişkin iade uygulaması, iadenin hesaplanması, prosedürler, işlemler, sorunlar farklılık göstermektedir. Katma değer vergisi iade veya mahsubu istenirken mükellefler iade ve mahsup talebinin yerine getirilebilmesi bazı şartlara uyması gerekmektedir. Son günlerde özellikle mal ihracatında; naylon fatura, hayali ihracat olayları gündeme gelmiştir. Naylon fatura ve hayali ihracat olayına adı karışanlar, haksız bir şekilde katma değer vergisi iadesi hakkını elde etmektedirler. Bu olayların önlenebilmesi için başta ihracat işlemleri uygulaması işlemlerine taraf olan kuruluşlara görevler düşmektedir.
Küreselleşme ve küresel işletmeler

Yirmici yüzyılın sonlarına doğru ortaya çıkan küreselleşme olgusu;ekonomik, sosyal, kültürel, siyasal olmak üzere birçok alanda dünyayı etkisi altına almıştır. Bu çalışmada öncelikle küreselleşmenin kavramsal incelenmesi, küreselleşmeyi doğruna faktörler ve küreselleşmenin boyutları ele alınacaktır. Daha sonra ise, küreselleşmeyle birlikte ortaya çıkan küresel işletmeler ve özellikleri ele alındıktan sonra küreselleşmeye birlikte işletmelerde yönetsel alanda ortaya çıkan yeni yaklaşımlar incelenecektir. Son olarak ta küreselleşmeyle birlikte işletmelerin yönetim fonksiyonları ile işletmelerin temel fonksiyonları, küresel işletmeler bağlamında ele alınacaktır.
Hedef maliyetleme, değer mühendisliği ve kaizen maliyetleme yöntemlerinin çay işletmelerinde birlikte uygulanabilirliğinin araştırılması

Bu çalışmanın amacı, hedef maliyetleme, değer mühendisliği ve kaizen maliyetleme yöntemlerinin birlikte, Türkiye'de faaliyet gösteren özel sektör çay işletmelerinde maliyet azaltımının sağlanabilmesi için uygulanabilirliğini ortaya koymaktır. Çay işletmelerinde uygulanan geleneksel maliyet yönetimi anlayışı yerine, işletmelere rekabet üstünlüğü sağlayacağı düşünülen ve teknolojik yeniliklerle uyumlu, maliyetlerin pazara yönelik yönetimini ifade eden yöntemlere odaklanılarak hem literatüre katkı sağlanmaya hem de sektörün ilgililerine yol gösterecek sonuçlara ulaşılmaya çalışılmıştır. Uygulama bölümünde, 92 çay işletmesinde anket çalışması yapılmış ve elde edilen veriler, SPSS 22 paket programı ile analize tabi tutulmuştur. Analiz sonuçlarına göre, özel sektör çay işletmelerinde yöntemlerin, maliyetlerin düşürülmesinde birlikte uygulanabilir olduğu tespit edilmiştir. Özellikle Kaizen benzeri çalışmalar çay işletmelerinde uygulanmaktadır. Buna karşılık, çay işletmelerinde profesyonel yönetici yokluğunun, personelin yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahip olmamasının ve Çaykur'un piyasadaki ağırlığının yöntemlerin uygulamasını güçleştireceği de elde edilen sonuçlar arasındadır.