turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sosyal politika açısından belediyeler ve sosyal belediyecilik

Türkiye'nin yönetim yapısı içerisinde yerel yönetim birimlerinin en önemli parçası olarak çalışan belediyeler kurulduğu günden bu tarafa değişik evrelerden geçerek günümüze kadar gelmiştir. Tanzimat döneminde kentin yol, kaldırım, çöp, vb hizmetlerini yerine getirmek amacıyla kurulan belediyeler günümüzde sosyal, kültürel, ekonomik, eğitim ve sağlık gibi birçok yeni alanda hizmetlerine devam etmektedir. Belediyelerin yol, su, kanalizasyon, park, temizlik gibi klasik kentsel altyapı ve teknik hizmetler dışında yükümlük ve sorumlulukları her geçen gün artmaktadır. Türkiye'de artan kentsel nüfus ve beraberinde ortaya çıkan işsizlik, yoksulluk, yaşlanma, kültürel uyum vb. sosyal sorunlar belediyelerin sosyal alanda sorumluluklarını artırmıştır. Merkezi yönetimin sosyal politika alanında yetersizliği, yeni çıkartılan yerel yönetim kanunlarında belediyelere yüklenen sosyal sorumluluklar yerel yönetimleri bu alanda aktif olmaya zorlamaktadır. Bu kapsamda yerelleşme, yerel yönetim vb kavramların sıkça kullanıldığı günümüzde yerel sürdürülebilir kalkınma, sosyal belediyecilik, kentlilik bilincinin oluşturulması gibi kavram, söylem ve politikalar araştırmacıların ilgisini çekmekte ve bu alanda önemli çalışmalar yapılmaktadır. Kentsel yoksulluk, gecekondulaşma, işsizlik vb birçok sorun 1990lı yıllardan itibaren kentte yerel yönetimleri ve özellikle belediyeleri yeni bir yönetim anlayışına mecbur bırakmıştır. Türkiye'de belediyelerde sosyal refah ve sosyal politika alanında 1990'lı yıllarda başlayan süreç artık sadece büyük şehirlerde değil tüm belediyelerde imkanları nispetinde devam etmektedir. Bu çalışmada sosyal ve kültürel alanda dinamik bir aktör olarak belediyelerin yaptıkları çalışmalar incelenecektir. Bu bağlamda sosyal politikaların küresel ölçekte ortaya çıkışından bahsedilerek, Türkiye'de sosyal politika, sosyal belediyecilik, belediyelerin kültürel alanda yapmış oldukları çalışmaların neler olduğu araştırılacaktır. Yapılan bu araştırmanın sonucu olarak sosyal belediyecilik uygulamalarının temel sorunları ve çözüm önerileri ortaya konulmaya çalışılacaktır.
Temettü dağıtım politikasının firma değeri üzerine etkisi ve BİST 30 endeksinde bir uygulama

Temettü dağıtım politikası, işletmenin elde ettiği yıllık karlarının ne kadarının ortaklara dağıtılacağı ve ne kadarının işletme bünyesinde tutularak oto finansmanda kullanılacağını belirler. Bu çalışma, karlarını dağıtma ya da dağıtmama yönünde karar alan firmaların almış oldukları bu kararın hisse senedi piyasa değeri üzerinde nasıl bir etkisi olduğunu ortaya koymaktadır. Bu amaçla BIST 30 Endeksi'nde işlem gören şirketler belirlenmiş ve bu şirketlerin temettü dağıtım politikaları ile piyasa değerleri arasındaki ilişki incelenmeye çalışılmıştır. Çalışmada, BIST 30 Endeksi'ne kayıtlı firmalar üzerine regresyon analizi uygulanmıştır. Çalışma da şu hipotez geliştirilmiştir:H_1: Temettü dağıtım miktarları ile firmaların piyasa değerleri arasında ilişki vardırYapılan regresyon analizi sonucunda firmaların temettü dağıtım miktarları ile firmaların piyasa değerleri arasında pozitif anlamlı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.
Tüketici etiğinin oluşumunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi: Teori ve bir araştırma

Günümüz dinamik dünyasında ve artan rekabet ortamında işletmelerin amaçlarına ulaşabilmesi ancak pek çok unsuru dikkate almasıyla mümkündür. Bu unsurlardan birisi de son zamanlarda önem kazanan tüketici etiğidir. İşletmelerin iş etiğine daha çok önem vermesi sıkça karşılaşılan bir durumdur. Fakat tüketici etiğinin işletmeler üzerindeki etkisi zaman geçtikçe daha çok artmaktadır. Tüketici etiği pek çok faktöre bağlı olarak değişmektedir. Tüketici etiği ile ilgili teorik bilgileri ortaya koymak ve bu bilgileri kullanmak, bu alanda yaşanılan değişimi yakalamak için gereklidir. Tüketici etiğini etkileyen faktörlerin neler olduğunu belirlemek ve tüketici etiği üzerindeki etkisini ölçmek hem işletmeler hem de bu alanda çalışma yapan akademisyenler için önemlidir. Bu çalışma, tüketicilerin etik davranışları etkileyen faktörlerin belirlenmesi için teorik altyapıyı ve ilgili faktörleri inceleyen bir araştırmayı içermektedir.
Turk çimento sektöründe sermaye birikimi süreci: Birikim ve bölüşüm ilişkilerinde rekabet

rekabetin çimento sektörü örneği üzerinden incelenmesi, çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Çalışmada rekabetin analizi iki düzey üzerinden gerçekleştirilmektedir. Bunlardan ilki sermaye birikimi sürecinin üretim, dolaşım ve artı değerin değerlendirilmesi süreçlerindeki rekabettir. İkinci düzey ise toplam toplumsal sermaye birikimi sürecinde açığa çıkmaktadır. Sonuç olarak, iki düzeyde de açığa çıkan rekabet, yaratılan toplam değerin bölüşüm sürecini de belirlemektedir. Türk çimento sektörü, birikim sürecinde açığa rekabet ve sürece bilinçli devlet müdahaleleriyle merkezileşme eğiliminin oldukça güçlü olduğu bir sektördür. Sektörde faaliyet gösteren sermayeler ölçek bakımından heterojen bir görünümde de olsa, bölgesel düzeyde birbirlerine yakın bir bileşimle üretim yapmaktadırlar. Dolayısıyla, çimentonun dolaşıma girebildiği mekansal alan dikkate alındığında, sektörde ortalama bir bileşimin varlığından söz edilebilmektedir. Bu süreçte rekabet, bölgesel düzeyde sermayeler arasında genel kar oranın eşitlenmesine doğru bir eğilim yaratmaktadır. Sermayeler arasında bölgesel fiyat anlaşmaları ve pazar paylaşımları gibi pratikler, bu eğilimin varlığını işaret etmektedir. Dolayısıyla sektörde, ortalama bileşim düzeyinde yakın/aynı biçimde üretim yapamayan sermayeler, pazardan silinmekte ve diğerleri tarafından ele geçirilmektedir. Bugün, sektörde oligopolistik bir yapının varlığından ve bu yapının korunabildiğinden söz edilebilmektedir. Bu yapının korunabilmesi ve yeniden üretilebilmesi, hem sermayenin kendi içindeki rekabet süreci ve devletin bu sürece müdahaleleri, hem de sektörde yaratılan toplam değerin emek ve sermaye arasında gerçekleşen bölüşümüyle sağlanmaktadır. Sermaye açısından, özellikle kriz zamanları uygulanan düşük ücret ve esnek istihdam politikaları, hem birikim sürecini hem de toplam değerin bölüşüm sürecini belirleyen temel mekanizmalardır. Özetle, bu çalışmanın odak noktasını, sermaye birikiminin aşamalarında ve toplam yaratılan değerin bölüşümünde açığa çıkan rekabet süreci oluşturmaktadır. Rekabet, sermaye birikimi mekanizmasıyla harekete geçmekte ve sektörde merkezileşme eğilimini tetiklemektedir. Dolayısıyla bu çalışmada, sermayenin hem kendi içindeki, hem de farklı sermayelerle arasındaki rekabetin, bölüşüm sürecinin emeğin aleyhine gelişmesine kaynaklık ettiği savunulmaktadır.
Gelişmekte olan ülkelerdeki finansal türev araçların kullanımı-ülkelerarası karşılaştırma

Globalleşen finans piyasaları ve sermayenin ülkeler arası hızlı dolaşımı belirsizliklerioluşturmakla birlikte riskten korunma stratejileri geliştirilmesine imkan tanımıştır. 1973 yılında sabit kur sistemine dayanan Bretton Woods sisteminin çökmesiyle ortaya çıkan dalgalı kur sistemine karşı risklerden korunmak ve yatırım yapmak amacı türev araçların kullanımını doğurmuştur. Türev işlemler; faiz oranlarında ve döviz kurlarında meydana gelecek dalgalanmalara karşı korunma, borçlanma durumlarında faiz oranlarının sabitlenmesi ve aynı zamanda da işlem hacmini arttırmak amacı ile arbitraj, hedge ve spekülatif amaçlı kullanılabilmektedir. Bireysel ve kurumsal yatırımcılar türev ürünler piyasasını bu şekilde kullanarak kendilerini korumaya almaktadırlar ve gelecekle ilgili belirsizliklerinien aza indirmektedirler. Amerika, Asya ve birçok Avrupa ülkesinde türev ürün piyasaları ve türev ürün kullanımları gittikçe gelişmeye devam etmektir fakat Türkiye'de türev ürün piyasası gelişmiş ülkelerde olduğu gibi istenilen seviyeye ulaşamamıştır. Yapılan bu çalışma ile türev ürünler hakkında detaylı bilgi verilerek Türkiye'nin içerisinde bulunduğu gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin türev ürün kullanımları incelenerek karşılaştırılmış, Türkiye'nin türev araçlar piyasasında gelişmiş ülke piyasalarını yakalayabilmesi için ne gibi çalışmalara öncelik vermesi gerektiği ortaya konulmuştur.
Türk işletmelerinde örgütsel öğrenme stillerinin belirlenmesine ilişkin bir araştırma

Küreselleşme ve rekabet hızındaki artış ile birlikte, bugün, 'bilgi' en önemli sermaye durumuna gelmiştir. Bununla birlikte akademisyenler ve araştırmacılar 'örgütsel öğrenme' nin etkinleştirilmesinin işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri ve rekabet üstünlüğü kazanabilmeleri için en geçerli araç olduğu görüşünde birleşmeye başlamışlardır. örgütsel öğrenme ve öğrenen örgüt olguları temelleri 1960'lara dayanmakla birlikte özellikle 1990'dan sonra giderek önem kazanmışlardır. Ancak artan biçimde araştırılmalarına karşın kavramların tanımları bile hala tartışılmaktadır. Bu çalışmada her iki olgunun değişimi farklı görüşleri dikkate alan kapsamlı bir yazın taraması ile incelenmektedir. Yapılan görgül araştırma 'yeterlilik bakış açısı' nın varsayımlarına dayanmaktadır. Buna göre temelde tüm örgütlerin öğrendiği ancak durumsallık gereği öğrenme stillerinin farklılaştığı varsayılmaktadır. Geliştirilen 'örgütsel öğrenme stillerinin belirlenmesine ilişkin bütünselleştirilmiş model ' test edilmekte; özel sektörde faaliyet gösteren başarılı ve büyük ölçekli Türk işletmelerinin örgütsel öğrenme stilleri analiz edilmektedir.
Kadın girişimcilerin başarı faktörleri: Farklılık yaratan stratejilerin çözümlenmesi

Bu tez çalışmasında Türkiye'nin örnekleme dahil edilen büyük kentlerinde faaliyet gösteren kadın girişimcilerin başarı faktörlerinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu amaçla literatürle kadın girişimlerinin performansı ile ilişkilendirilen değişkenler incelenerek bu değişkenlerin girişim performansına etkisi araştırılmıştır. Performans parametreleri olarak karlılık, satış hacmi, işletme ömrü ve çalışan sayısı kullanılmıştır. Veriler kantitatif araştırma yöntemi olan soru formu kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Soru formları kadın girişimcilerin şahsına ve kadın girişimciliği ile ilgili organizasyonların e mail adreslerine gönderilmiştir. Toplamda 1000 noktaya soru formu gönderilmiştir. Soru formu hazırlanması ve gönderimi için Survey Monkey programı kullanılmıştır. Program İngiltere'de akademik araştırmalarda kullanılmaktadır. Sonuçlar ise SPSS istatistik programı, Survey Monkey ve Excel programları kullanılarak değerlendirilmiştir. Soruların yapısı gereği, ki-kare testi ve linear regresyon yöntemi kullanılmıştır. Linear regresyon modeli bağımlı ve bağımsız değişkenler arasındaki ilişkileri doğrusal bir model haline getirmemizi sağlamıştır.
Örgütsel gerilim kaynakları

'Gerilim insan vücudunun herhangi bir isteme gönderilen özgün olmayan tepkisi' (Silye, 1974) olarak tanımlanabilir. İstemlerin sonsuz nitelik ve nicelik, bunları karşılamada kullanılan girdilerin ise sınırlı olduğu bir çevrede, kaynaklar v ile istemler arasındaki denge insan faktörü tarafından kurulur. Araştırmaya konu banka sektörü ise, faaliyeti gereği ülmemizde kıt bir kaynak olan sermeye faktörünü temel uğraş edinmiştir. Söz konusu sektör çalışanlarını gerilime iten değişkenlerin saptanmasına çalışılmıştır. Kullanılan ve bilgi işlem- safhasına girdi veren anket formu, iş ve iş stresini etkileyen faktörlerin analizine yöneliktir. Araştırma, banka sektörü çalışanlarının işi belirleyici maddi faktörler kadar, alt elemanları kavramsal boyuta sahip manevi faktörlerin de iş stresinin ortaya çıkmasında etken olduğunu otaya koymaktadır. Söz konusu maddi ve maddi olmayan iş tanımlayıcıları ve stresörler etki derecelerine ve anlamlık derecelerine göre sıralanmışlardır. Bu yalla etki ve anlamlılık dereceleri ışığında elde edilen sonuçlar SJJerlendlrmeye alınmış, bu doğrultuda bazı öneriler sunulmuştur. _ v
Çokuluslu firmaların glokal pazarlama stratejileri: Coca-Cola Türkiye örneği

Günümüzde çok uluslu firmalar, farklı ülkelerde başarılı olabilmek için o ülkelerdeki tüketicilerin istek ve beklentilerine uygun hareket etmelidir. Bu duruma paralel olarak ortaya çıkan glokal pazarlama anlayışı, çok uluslu ölçekte faaliyet gösteren işletmelerin yerel değerleri dikkate alarak pazarlama faaliyetlerini sürdürmesini ifade etmektedir. Çokuluslu firmaların glokal pazarlama stratejilerinin incelenmesi ve Coca-Cola'nın Türkiye'deki glokal pazarlama stratejilerinin araştırılması çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden mülakat kullanılmış, Coca-Cola'da yönetici pozisyonunda görev yapan, uluslararası pazarlama konularına hakim bir uzmanla görüşme gerçekleştirilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre The Coca-Cola Company'nin Türkiye vizyonu, sektöründe akla ilk gelen, en çok tercih edilen marka olmaktır ve başarılı glokal pazarlama stratejileriyle marka bunu başarmıştır. The Coca-Cola Company'nin glokal pazarlama stratejileri gereğince Türkiye'de çok kültürlü yapı, damak tadı, demografik yapı gibi konuları öne çıkardığı sonucunun elde edildiği çalışmada halkın değerleri ve hassasiyetlerinin dikkate alındığı belirlenmiştir. Çalışmada ulaşılan sonuçlara göre The Coca-Cola Company, glokal pazarlama stratejileri gereğince Türkiye'de sosyal sorumluluk projelerine önem vermekte, çok sayıda sosyal sorumluluk projesine katılmakta, bazılarına ise öncü olmaktadır. Şirkette yönetici olarak görev yapan katılımcının verdiği yanıtlarla bu sonuçların elde edilmesi çalışmanın sınırlılıkları kapsamında yer almaktadır.
Muğla ilinde küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde kurumsal kaynak planlama yazılımlarının kullanım düzeyi ve verimliliğinin araştırılması

Günümüzde işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri; piyasa koşullarındaki değişimlere karşı yüksek tepki hızı ve uyum yeteneği kazanarak, pazara uygun nitelikte geliştirdikleri ürün ve hizmetlerini makul fiyatlara sunabilmelerine bağlıdır. Bu yönde ihtiyaç duyulan isabetli öngörü, doğru karar alma, verimlilik kavramlarını en yüksek seviyede gerçekleştirebilmek için, işletmeler iş süreçlerini sorgulayarak iyileştirmeye çalışmaktadır. Bu anlamda en güncel çözüm yazılım teknolojisinin son ürünü Kurumsal Kaynak Planlama yazılımlarıdır. ERP yazılımı paketleri standart bağımsız yazılımlardan farklı olarak; işletmelerdeki her departmana özel etkinliği kanıtlanmış iş süreçlerini bir yazılımlarayüzü ile sunarken, bu departmanların, var ise farklı bölgelerdeki şubelerinin ve tedarik zincirine dahil olan diğer işletmelerin entegrasyonunu sağlamaktadır. Uzun süre bu kavramların dışında kalan KOBİ'ler, küreselliğin etkisiyle ticaretin geldiği boyutta artık yerelliğin sağladığı avantajları kaybetmeye başlamışlardır. Öte yandan ERP yazılımları geliştiren firmaların artması ve büyük ölçekli işletme pazarının doyuma ulaşması, yazılım firmalarının hedeflerini bu işletmelere yöneltmesini sağlamıştır. Ancak yazılımdan beklenilen başarının alınabilmesi için seçim aşamasından başlayarak, uygulama aşaması ve sonrasına kadar uzanan süreçte doğru adımların atılması gerekmektedir. Zira yanlış uygulamaların işletmeye vereceği zararlar çok büyük boyutlara ulaşmaktadır. Bu çerçevede ele alınan çalışmada, konu önce teorik olarak açıklanmış, ardından alan araştırması için Muğla ilindeki KOBİ'lerden seçilen örneklemde anket uygulanmıştır. Çalışmanın teorik kısmında ERP yazılımları ve KOBİ'ler hakkında genel bilgi verilerek aralarındaki ilişkiler incelenmiş, doğru yazılım seçimi ve uygulamasıyla ilgili açıklama ve önerilere yer verilmiştir. Uygulama bölümünde ise yapılan anket çalışmasının sonuçları paylaşılmış ve istatistiksel analiz yöntemleri ile değerlendirmesi yapılmıştır.
Sektörel dış ticaret şirketi ihracat modelinin mermer sanayi işletmelerine uyarlanabilme imkanları

Bu tezde; ülkemizdeki mermer işletmelerinin mevcut durumları incelenerek, Sektörel Dış Ticaret Şirketi İhracat Modeli'nin mermer sektörüne uygulanabilirliği araştırılmıştır. Mermer sanayii işletmelerinin yapıları itibariyle küçük ve orta ölçekli sanayii işletmesi özelliği taşıması nedeniyle, öncelikle kuramsal olarak KOSİ kavramı, dış ticarette KOSİ'lerin rolleri ve KOSİ'lerin ihracata yönlendirilmesindeki şirket modelleri incelenmiştir. Ülkemizde mermer sektörü işletmelerinin özellikleri, sınıflandırılması, ekonomideki yeri ve sorunlarının araştırılmasının ardından SDTŞ modeli tanıtılmıştır. Bu kapsamda, SDTŞ'lerin ortaya çıkmasına yol açan faktörler, yapısall özellikleri, yararları, ilgili mevzuat ve teşvik politikaları incelenmiştir. Son olarak, mermer sanayii işletmelerinin mevcut durumunu, ihracat sorunlarını ve SDTŞ'ye yönelik tutumlarını belirlemek üzere 87 adet mermer işletmesine uygulanmış olan anket formu değerlendirilmiştir. Buna göre, mermer işletmeleri genel yapı itibariyle orta ölçekli işletme karakteri sergilemekte ve sektörde ihracata yönelik bir yapı bulunmaktadır. İhracatta karşılaşılan engeller olarak ürün kalitesi ve standardizasyonun sağlanamaması, fiyatların yüksekliği, ve hedef pazarların tanınmaması gibi nedenler sayılmaktadır. SDTŞ modeline karşı olumlu bir yaklaşım bulunmakla birlikte, sektördeki rekabet ortamının işbirliği koşullarını zorlaştırdığı tespit edilmiş, modelin ancak, ürünün homojen olmamasından kaynaklanan işletme farklılıklarını dikkate alarak biçimlendirilmesi durumunda uygulanabileceği sonucuna varılmıştır.
Lüks marka satın alma tutumunu etkileyen faktörlerin benlik ve inanç kavramları perspektifinde değerlendirilmesi

Toplumdan topluma bireyden bireye farklılık eden lüks kavramının tanımlanmasında ortak ve tek bir tanım bulmak güçtür. Bu denli subjektif bir kavram olmasına rağmen, gerek dünya gerekse de yerel ekonomilerde yapılan araştırmalar tüketicilerin lüks ürün ve markaları tüketme eğiliminin arttığını göstermektedir. Bu nedenle pazarlama profesyonelleri ve akademisyenler lüks marka satın alma tutumuna etki eden faktörleri araştırmakta ve bunlara yönelik stratejiler geliştirmek için çaba sarf etmektedirler. Söz konusu çalışmada lüks marka satın alma tutumunu etkileyen faktörler ilk kez benlik ve inanç kavramları perspektifinde değerlendirmeye alınmıştır. Bireylerin benlik yapılarına göre lüks marka satın alma tutumuna etki eden hazcılık, materyalizm, kalite, enderlik, gösterişçilik, bandwagon değişkenleri incelenmiş ve bu ilişkide inanç kavramının aracı etkisi değerlendirmeye alınmıştır. Türk ve müslüman bir örneklem yapısı üzerinde gerçekleştirilen araştırmanın sonuçlarına göre, içsel benliğe sahip kişilerin hazcılık değişkeni aracılığıyla lüks marka satın alma tutumu geliştirdikleri, dışsal benliğe sahip kişilerin ise, gösterişçi enderlik, gösterişçilik ve bangwadon nedeniyle lüks marka satın alma tutumu geliştirdikleri ortaya konmuştur. Davranışsal ve bilişsel dindarlık olarak ölçümlenen inanç kavramının, lüks marka satın alma tutumu üzerinde bir etkisi olmadığı görülmüştür.
İşletmelerde örgütsel yapının yeni ürün geliştirme sürecine etkisi ve Kütahya Porselen San. A. Ş.' de uygulama

Teknolojinin hızla geliştiği, rekabetin yoğun yaşandığı günümüzde işletmeler, varlıklarını sürdürebilmek için yeni ürün ve hizmet üretmek zorunda kalmaktadır. Çünkü sürekli değişen tüketici tercih ve gereksinimlerinin karşısında işletmelerin mevcut ürünleri yetersiz kalmaktadır. Aynı zamanda işletmelerin ürettikleri ürünler ile benzer özellik taşıyan rakip işletmelerin ürünleri işletmenin pazar konumunu tehdit edebilir. Teknolojik gelişmelerden dolayı ürün yaşam süreleri gittikçe kısalmakta ve ürünler hızla değer yitirmektedir. Bütün bu nedenlerden dolayı işletmeler sürekli olarak yeni ürün geliştirip, pazara sunma zorunluluğu ile karşı karşıya gelmektedir. Yeni fikirler üretebilen, yeni ürün geliştirerek pazara egemen olan işletmeler, rekabet avantajı elde edebilecektir. Günümüz işletmeler için yeni ürün geliştirme, stratejik bir seçenekten daha çok stratejik bir zorunluluk olmaya başlamıştır. Bununla birlikte yeni ürün geliştirme dinamik, karmaşık, uzun ve riskli bir süreçtir. Bu noktada yeni ürün geliştirmenin, işletmeler için rekabet üstünlüğü elde etme ve sürdürmede en etkili, fakat aynı zamanda, en zor faaliyetlerden biri olduğu ifade edilebilir. Yeni ürün kavramı genelde strateji ve özelde pazarlama stratejisi kavramı dışında düşünülemez. Bu nedenle genel bir stratejinin bütün özelliklerini de içerir. Sonuçta stratejik yaklaşımın bir öğesi olan yeni ürün geliştirme örgüt yapısıyla doğrudan ilişkilidir. Yeni ürün stratejisi ister pazar yeniliğinin, ister teknolojik yeniliğin bir devamı olarak ortaya çıksın, önemli bir stratejik yaklaşım olarak etkinliğini kendisine uygun bir örgütsel yapı ile sağlayabilecektir.
Sanayi işletmelerinde motivasyon ve ülkemizdeki motivasyon uygulamaları

Küresel ekonominin rekabetçi çevresi günümüz dünya piyasasını şirketler açısından bir ölüm kalım alanına çevirmiştir. Şirketler, yaşamlarını sürdürebilmek ve bu çevreden kaynaklanan sorunlarla yüzleşebilmek için yönetimlerini ve alt yapılarını güçlendirmeye zorlanmaktadırlar. Bununla birlikte bir firmanın başarısı son noktada her zaman çalışanlarının performans ve çalışma isteğine bağlı kalacaktır. Bu nedenle çalışanların şirket amacı doğrultusunda motivasyonu şirket yönetimleri açısından büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, sanayi işletmelerinin, çalışanlarının performans ve iş tatminlerinin artırılması doğrultusunda kullanabilecekleri en uygun motivasyonyollarını belirlemektir. Bu konuda Konya'da gıda ve süt ürünleri üretimiyle uğraşan bir firma bize örnek teşkil edecektir. Bu bağlamda bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci ve ikinci bölümlerteorik bir çerçevede hazırlanmıştır. İlk bölümde motivasyon kavramı ve bu kavramın kapsamı tartışılmıştır. İkinci bölümde ise motivasyon kuramları, metotları ve araçları incelenmiştir. Üçüncü bölüm, Konya'daki bir firma üzerinde yapılan ampirik bir araştırmaya dayanmaktadır.
Ülkemizdeki bağımsız dış denetim sürecinin işleyişine ilişkin bir değerlendirme

Bağımsız dış denetim; işletmelerin finansal tablolarının ve bu tabloların dayanağını oluşturan bilgi ve belgelerin, uzman ve tarafsız denetçiler tarafından, muhasebe ilke ve standartlarına uygunluğunun ve doğruluğunun, işletmenin finansal durumunu gerçekten yansıtıp yansıtmadığının incelenerek elde edilen sonuçların denetim raporları aracılığı ile ilgililere duyurulması sürecidir. İşletmelerin gelişen ve değişen ekonomik koşullar nedeniyle hızla büyümesi beraberinde güvenilir ve doğru bilgiye olan ihtiyacı da artırmıştır. Doğru ve güvenilir bilgiye olan ihtiyacın artması da bağımsız dış denetimin önem kazanmasına ve çok önemli bir ihtiyaç olmasına neden olmuştur. Avrupa Birliği'ne girme sürecindeki sürecindeki ülkemizde bağımsız dış denetim henüz yasal bir niteliğe kavuşmamıştır. Türkiye'de bağımsız dış denetime ilişkin olarak SPK mevzuatında ve 3568 sayılı yasada bir takım düzenlemeler yapılmıştır. Ancak bu düzenlemeler, genel kabul görmüş denetim standartları ve AB sekizinci yönergesiyle karşılaştırıldığı zaman birçok noktada eksiklikler olduğu görülmektedir. Ayrıca ülkemizde denetime ilişkin mesleki bir örgütlenmenin olmayışı da bağımsız dış denetimin ülkemizde gelişmemiş olmasının en önemli nedenlerinden biridir.