turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Global tüketici kültürü ve etnik kimliğin ürün gruplarına göre tüketim alışkanları üzerindeki etkisi: Türkiye uygulaması

Globalleşmenin etkisi günümüzde sadece ekonomik alanda değil aynı zamanda politik, toplumsal ve kültürel alanlarda da hissedilmektedir. Bu noktada ortaya çıkan önemli konulardan birisi de global tüketici kültürü ve buna bağlı olarak etnik kimlik, değerler, materyalizm ve tüketici etnosentrizmi unsurlarıdır. Global tüketici kültürü, tek bir ülke ile ilişkili olmayan, genellikle uluslararası nitelikte ve bireysel açıdan ulusal kültürlerin ötesinde daha büyük grupların kültürel kimliğini ifade etmektedir. Etnik kimlik; kişinin kendisini tanımlarken bir etnik grup ile arasında bağ kurmasını, değerler; nesne ve olayların insanca önemini belirleyen niteliğini, materyalizm; tüketicinin dünyevi varlıklara verdiği önemi ve tüketici etnosentrizmi ise; yabancı malların satın alınmasının ne derece uygun veya ahlaki olduğuna ilişkin tüketicilerin görüş ve değerlendirmelerini belirtmektedir. Bu çalışmada Türkiye'de yaşayan insanların global tüketici kültürü, etnik kimlik, değerler, materyalizm, tüketici etnosentrizmi ve tüketim alışkanlıkları ile ilgili düzey ve yaklaşımları tespit edilerek aralarındaki ilişkiler, etkileşimler ve farklılıklar incelenmiştir. Araştırma Türkiye'nin yedi coğrafi bölgesini temsil edecek şekilde araştırmanın amacına uygun olarak seçilen 20 il merkezinde 3371 tüketici ile anket uygulaması yapılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada faktör analizi, güvenilirlik analizi, t testi, korelasyon analizi, çoklu regresyon analizi, varyans analizi, post hoc testi, kümeleme analizi ve ki-kare testi kullanılmış, analizler SPSS 17.0 paket istatistik programı kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda Türk tüketicisinin global tüketici kültürü düzeyinin orta seviyede (3.79) olduğu belirlenmiştir. Araştırmada yapılan çoklu regresyon analizi sonucunda global tüketici kültürünün tüm ürün gruplarına ilişkin tüketim alışkanlıkları üzerinde, etnik kimliğin ise gıda ve giyim ürünleri ile iletişim araçları dışındaki diğer ürün gruplarına ilişkin tüketim alışkanlıkları üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte uygulanan korelasyon analizi sonucunda materyalizm ile global tüketici kültürü arasında ve tüketici etnosentrizmi ile de global tüketici kültürü ve etnik kimlik arasında anlamlı ilişkilerin olduğu belirlenmiştir. Ayrıca Schwartz'ın 'muhafazakar yaklaşım boyutu' dışındaki değer boyutları ile global tüketici kültürü ve tüm değer boyutlarıyla etnik kimlik arasında anlamlı ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir. Buna ilaveten global tüketici kültürü, etnik kimlik, materyalizm ve tüketici etnosentrizmi kavramları ile araştırmaya katılan tüketicilerin demografik özellikleri arasında anlamlı farklılıkların olduğu belirlenmiştir
Örgütsel adalet algısının iç girişimci davranışa etkisinde örgütsel özdeşleşmenin rolü: Konaklama işletmelerinde bir uygulama

Bu çalışmada otel işletmesi çalışanlarının örgütsel adalet algısı, iç girişimcilik davranışı ve örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda Antalya'da faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan 723 katılımcıdan geçerlilik ve güvenilirlik analizleri yapılmış ölçeklerin yer aldığı anket aracılığıyla veriler elde edilmiştir. Araştırma kapsamında yüzde, frekans, t-testi, varyans analizi ile yapısall eşitlik modellemesinin bileşenleri olan doğrulayıcı faktör analizi ve yol analizi yöntemlerinden yararlanılmıştır. Çalışma sonucunda; örgütsel adalet algısının örgütsel özdeşleşme ve iç girişimcilik davranışını pozitif yönde etkilediği ve örgütsel adalet algısının iç girişimcilik davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin kısmi aracılık etkisi olduğu bulgularına erişilmiştir. Boyutlar özelinde konu ele alındığında; örgütsel adaletin alt boyutları olan dağıtım ve etkileşim adaletinin örgütsel özdeşleşme üzerinde pozitif etkisi tespit edilirken; prosedür adaleti algısının örgütsel özdeşleşme üzerinde istatistiki olarak anlamlı bir etkiye sahip olmadığı tespit edilmiştir. Örgütsel adaletin alt boyutlarının iç girişimcilik davranışı üzerindeki etkisi incelendiğinde ise; dağıtım ve prosedür adaletinin iç girişimcilik davranışı üzerinde istatistiki olarak anlamlı bir etkiye sahip olmadığı; etkileşim adaletinin ise pozitif bir etkiye sahip olduğu sonucuna varılmıştır.
Süpermarket ve hipermarketlerde gerçekleştirilen promosyon çalışmalarının tüketicilerin anlık satın alma davranışlarına etkisi: İzmir ilinde bir araştırma

Tüketici davranışları, pazarlamacılar açısından büyük önem taşımaktadır. Bir tüketici davranış biçimi olan anlık satın alma, tüketicinin ani bir dürtü ile yapmış olduğu satın almadır. Anlık satın almaya etki eden çeşitli faktörler bulunmaktadır. Bu faktörlerden biri olan promosyonlar, tüketicileri etkileyerek anlık satın almaya yönlendirmektedir. Promosyonlardan etkilenerek anlık satın alma birçok ürün ve promosyonla bir arada karşılaşılan süpermarket ve hipermarketlerde öne çıkmaktadır. Bu çalışmada, süpermarket ve hipermarketlerde karşılaşılan satış geliştirme çalışmalarının tüketicinin anlık satın alma eğilimleri üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Bu kapsamda; araştırmanın literatür kısmında, tutundurma kavramı ve tutundurma karması elemanlarından kısaca bahsedildikten sonra bu elemanlardan biri olan satış geliştirme hakkında bilgi verilmiştir. Anlık satın alma davranışı ele alındıktan sonra ise bu davranışa etki eden faktörler incelenmiş, bu bağlamda promosyonların anlık satın almaya etkisi değerlendirilmiştir. Alan araştırmasında ise, tüketicilerin hem anlık satın alma eğilimleri hem de promosyonlardan etkilenerek anlık satın alma eğilimleri, onların ne kadar sıklıkta alışveriş yaptıkları, hangi promosyon çeşitlerini tercih ettikleri ve demografik özellikleri ele alınarak ölçülmeye çalışılmıştır. Bu çalışmayla; elde edilen sonuçlar doğrultusunda, süpermarket ya da hipermarketlerde promosyon çalışmaları yapmak isteyen pazarlamacılara önerilerde bulunmak amaçlanmıştır.
Örgütsel öğrenme ve inovasyonun kurumsal çevrecilik üzerindeki etkileri: İstanbul ilindeki restoranlar üzerine bir araştırma

Sürdürülebilir turizm kapsamında turizm sektöründeki işletmelerin çevreyle dost uygulamaları günümüzde önem kazanmaktadır. Çalışmaların büyük çoğunluğu sektördeki otel işletmelerine yapıldığı fakat sektörün en fazla sayıda kobisi olduğu düşünülen restoranların arka planda kaldığı görülmektedir. Bu sebepten dolayı bu çalışmada restoran işletmelerinin kurumsal çevrecilik düzeylerinin araştırılması amaçlanmıştır. Çalışmada ayrıca örgütsel öğrenme ve inovasyon performansı arasındaki ilişkiler ve bu değişkenlerin kurumsal çevrecilik üzerinde etkisi araştırılmıştır. Çalışma İstanbul ilindeki restoran sahip ve yöneticilerine anket yöntemiyle yapılmış ve toplamda geçerli 483 anket üzerinden analizler yapılmıştır. Çalışma sonuçlarına göre restoran işletmelerinin örgütsel öğrenme düzeyinin inovasyon düzeyi üzerinde anlamlı etkisi bulunmuştur. Ayrıca işletmelerin örgütsel öğrenme düzeyinin işletmelerin kurumsal çevrecilikleri üzerinde anlamlı etkisi olduğu görülmüştür. Buna karşın işletmelerin inovasyon düzeyinin kurumsal çevrecilik üzerinde anlamlı bir etkisi tespit edilememiştir. Sonuç olarak örgütsel öğrenmenin işletmelerin inovasyon düzeyini ve kurumsal çevreciliklerini belirleyen önemli bir faktör olduğu anlaşılmıştır.
Sukuk uygulamaları ve dünya sukuk piyasasının gelişimi

İslam'da faiz ve buna bağlı gelirlerin haram olması sonucunda, İslami tasarrufların değerlendirilmesi için geleneksel finans sitemine paralel olarak İslami yasakları göz önüne alan İslami finans piyasası gelişmiştir. İslami finans piyasasındaki finans araçlarında temel mantık faizsiz gelir elde etmektir. Her geçen gün gelişen İslami finans piyasalarında kullanılan finansman araçları mudarebe, müşarake, murabaha, icare, selem, istisna ve sukuk gibi farklı türlerde olabilmekle beraber en sık kullanılan İslami finansman aracı sukuk olarak karşımıza çıkmaktadır. Sukuk, temel olarak malın sahipliğini gösteren bir belge olarak nitelendirilmektedir. Sukuk ile varlıklar üzerinde mülkiyet hakkı elde edilmekte ve bu hak üzerinden gelir elde edilmektedir. Dünyada alternatif bir finans modeli olarak piyasadaki yerini alan sukukun ülkemizdeki kullanımında son yıllarda artış görülmektedir. Çalışmanın amacı sukuk hakkında bilgi vermenin yanında Türkiye ve dünyada sukuk uygulamalarını ortaya koymak, eleştirel olarak ele almak ve fıkhi açıdan sukuku incelemektir. Çalışma kapsamında İslami finansman araçlarından sukuk, türleri ve tarihçesi hakkında bilgi verilmiş, sukuk piyasasının dünya ve Türkiye'de gelişimi araştırılmış ve sukukun fıkhi boyutu ele alınmıştır. Çalışmalarla ortaya çıkan sonuçlarda araştırmacılar ve finans birimi yöneticileri için bilgiler sunulmaktadır.
Havacılık sektöründe istihdam edilen kabin personelinin sosyal kaygı düzeylerinin örgütsel bağlılığa etkisi

Çalışmanın amacı, havacılık sektöründe istihdam edilen kabin personelinin sosyal kaygı düzeylerinin örgütsel bağlılık üzerinde etkisinin olup, olmadığını belirlemek ve etkisi varsa hangi yönde olduğunu saptamaktır. Kabin personelinin sosyal kaygı düzeylerinin, örgütsel bağlılığa olan etkisi havacılık sektöründeki işletmelerin işgücü devri açısından büyük önem taşımaktadır. Çalışmada, havacılık sektörünün önde gelen şirketinde görev yapan kabin personeline yönelik uygulamalı bir araştırma yapılmış ve hazırlanan anket formu ile toplanan veriler analiz edilmiştir. Araştırmada, frekans analizi, bağımsız t testi, turkey analizi, korelasyon katsayısı, basit regresyon analizi ile çoklu regresyon analizi yapılmış ve elde edilen sonuçlar yorumlanmıştır. Çalışmada belirlenen sosyal kaygı düzeyleri, örgüte olan bağlılık ile ilişkilendirilerek sosyal kaygı düzeyi örgütlerin en değerli sermayesi olan çalışan açısından incelenmiştir. Araştırma grubunda yer alan kabin personelinin demografik faktörleri incelenmiş olup, cinsiyette ve öğrenim durumunda, sosyal kaygı üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir fark olmadığı görülürken, medeni durum, çalışma süresi, yaş ve görevde fark olduğu anlaşılmıştır. Yapılan anket ve analizler sonucunda kabin personelinin sosyal kaygı düzeylerinin düşük olduğu ve örgütsel bağlılıklarının da yüksek olduğu görülmüştür.
İsveç'te yabancı işçi çalıştıran işletmelerin Türk çalışanlarla yaşadıkları iletişim sorunları

Globallesme ile birlikte ülkeler arasındaki sınırlar kalkmıs, farklı ülkelerdekiinsanlar birbirleriyle yogun bir iliski içine girmistir. Böylelikle kültürlerarası iletisim;is dünyasında ve uluslararası sahada faaliyet gösteren isletmelerde önemli bir konu haline gelmistir. Tek tip kültürden insanların çalıstıgı bir isletmede bile saglıklı bir iletisim agıkurabilmek birçok faktöre bağlıyken, farklı kültürlerden çalısanların bulunduguisletmelerde bu faktörlerin sayısı daha da artmaktadır. Bu da kültürler arasında saglıklı bir iletisimin kurulabilmesini karmasık bir hale getirmistir. Bu tip isletmeler, farklı kültürlerden yönetici veya çalısanların bir arada bulundukları yerlerdir. Bu sebepten dolayı, ilişkilerinde iletisim sorunu yasamaları son derece dogaldır. Farklı kültürlerden çalısanları olan isletmelerde, kültürlerarası iletisim sorunuyasamanın birçok önemli nedeni bulunmaktadır. Bu nedenlerden en önemlisi, kültürel farklılıklardır. Kültür kavramı içindeki; deger, sosyal davranıs, karar vermealıskanlıkları, milliyetçilik duygusu gibi birçok öge, iletisim sürecini etkiyebilmektedir. Dil farklılıkları, algılamada yasanan kültürel engeller, sözsüz iletisim engelleri, çalısma ve yönetim biçimlerinde yasanan farklılıklar, kültürlerarası iletisim sorunlarının digernedenlerindendir. Bu çalısma, sveç'te yabancı isçi çalıstıran isletmelerin Türk çalısanlarlayasadıkları iletisim sorunlarını incelemek amacı ile hazırlanmıstır. Bu kapsamda farklı demografik özelliklere sahip sveçli çalısanların Türk çalısanlarla en çok yasadıklarıkültürlerarası iletisim sorunları irdelenmistir.
The influence of political ties on firm outcomes under political hazard conditions: A longitudinal research on the Turkish electricity industry between 2004 and 2015

Kurumsal Siyasi Bağlar, firmaların piyasa dışı faaliyetleri olarak çıktıları üzerinde önemli bir rol oynamaktadır. Bu nedenle, son yıllarda büyük ilgi görmektedirler. İlgili çalışmalarda firmaların siyasi bağlantıları resmi/biçimsel ve resmi olmayan/kişisel bağlantılar olarak sınıflandırılmıştır. Bu sınıflandırma ise genel olarak ülkelerin ekonomik kalkınma düzeylerine dayanmaktadır. Buna göre, gelişmiş ülkelerde biçimsel bağlantılar hakim olmakla birlikte, resmi olmayan bağlantılar, eş-dost kapitalizminin hakim olduğu gelişmekte olan ülkeler için tipiktir. Ancak, bu ekonomik temelli görüş KSB'lerin doğasını gereğinden fazla basitleştirmektedir. Öte yandan, giderek artan sayıda çalışma firmalar için KSB'lerin pozitif, negatif ve karma etkilerini ortaya koymaktadır. Genel olarak, KSB'lerin firma sonuçları üzerindeki olumlu etkilerinin bağlamsal, örgütsel veya piyasa faktörlere bağlı olarak olumsuza dönebileceği gösterilmiştir. Bu çalışmalar genellikle ekonomik geçiş veya siyasi ortamda beklenmedik bir değişim yaşandığı dönemlerde yapılmıştır. Bununla birlikte, bilinen hiçbir ampirik araştırma, siyasi ortamdaki değişimin aşamalı olarak gerçekleştiği bir bağlamda bağların firma sonuçları üzerindeki etkisine odaklanmamıştır. Bu nedenle, bu tezin temel amacı, politik bağlantıların ulusal iş sistemi perspektifinden ve, KSB-firma çıktısı ilişkisini ise değişimin aşamalı olarak gerçekleştiği bir siyasi ortamda incelemektir. Bu çalışmada, KSB'lerin doğası ve firma çıktıları üzerindeki etkileri yeni bir metodolojik yaklaşımla 2004- 2015 yılları arasında Türkiye elektrik sektöründe incelenmiştir. Sonuçlar bağlama özgü iş sistemine bağlı olarak siyasi bağların bağ yoğunluğu ve bağ derinliği olmak üzere iki yapısall boyuta sahip olduğunu göstermektedir. Bu araştırmanın temel bulgusu, bağ yoğunluğunun firma sonuçları üzerinde olumlu bir etkiye sahip olmasına rağmen, iktidar partisinin güçlenmesiyle etkisinin olumsuza dönüşmesidir. Ayrıca, iktidar partisi siyasi gücünü artırdığında bağ derinliğinin etkisi olumlu iken, aksi durumda firma çıktıları üzerinde anlamlı bir etkisinin olmadığı görülmüştür. Mevcut sonuçlar, KSB'lerin değişken etkisinin sadece siyasi ortamdaki radikal değişikliklere veya ekonomideki geçişlere değil, aynı zamanda politik aktörün gücünde kademeli olarak meydana gelen artışa da bağlı olduğu göstermektedir. Ayrıca, KSB'nin çok boyutlu yapısının bağların karma etkileri üzerinde de etkili olduğu gösterilmiştir.
Kadın girişimciliği

Kadın Girişimciliği konulu bu çalışmada öncelikle kadının tarihte toplum içindeki yeri incelenmiş, kadın haklarının tarihsel gelişimi üzerinde durulmuştur. Kadınların eğitim, çalışma, seçme ve seçilme gibi en doğal haklan elde etmelerinin dünyada oldukça yeni olduğu, bu nedenle de kadınların hala çalışma hayatında eşit işe eşit ücret alamamak, etkin konumlara yükselememek gibi sorunlarla karşı karşıya oldukları ortaya konmuştur. Bütün bu olumsuzlukların gelişmiş sanayi toplumlarında kadınları kendi kendinin patronu olmaya ittiği vurgulanmış ve Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, İngiltere gibi gelişmiş sanayi toplumlarında kadınların girişimci olarak 1970'lerden bu yana gösterdikleri gelişme çizgisi aktarılmıştır. Ayrıca girişimcilik üzerinde durulmuş, tanımı, özellikleri, ekonomideki önemi, tarihsel gelişimi verildikten sonra Türkiye'deki kadın girişimcilerin durum ve sorunları incelenmiştir. Gelişmiş sanayi toplumlarında olduğu gibi 1980 sonrası dönemde ülkemizde de kadın girişimci sayışırım hızla arttığı gözlemlenmiştir. Kadın girişimcilerimizin eş izni dışında yasal bir engelle karşı karşıya olmadığı görülmüştür. En önemli sorunları ise iş kurma ve geliştirme aşamalarında sermaye temini, tecrübesizlik, işi yürütmekte bilgisizlik, yalnızlık ve kendini kabul ettirmektir. Girişimci kadınların bu soranlarının çözümü için onları resmi işlemler, kredi sağlama yolları, piyasa koşulları hakkında bilgilendirecek yasal destek ve rehberlik sağlayacak kuruluşların oluşturulması gerekmektedir. Ayrıca belli faaliyet alanlarıyla sınırlandırılmayan iş kurma ve geliştirme kredileri ile kadın girişimcilere yardımcı olunması istihdam sonralarının çok ciddi boyutlarda yaşandığı ülkemizde çok olumlu sonuçlar verecektir.
A dynamic cultural perspective on the formation of embeddedness in social network structures

Yerleşiklik yaklaşımı, organizasyon ve sosyal ağ teorilerini birleştirip, sosyal ilişkilerin yapısına odaklanır ve aktörler arasındaki sosyal bağların, birey veya grupbazında, benzersiz fırsatlar ve bu fırsatlara erişimi tanımlayarak iktisadi davranışıbetimlediğini iddia eder. Bugün, her ne kadar literatür yerleşikliğin önemi ve sonuçları konusunda engin bir bilgi birikimi oluşturmuş olsa da, yerleşikliğin ortaya çıkışı soruları büyük ölçüde ihmal edilmiştir. Mevcut çalışma, sosyal ağlarda yerleşikliğin ortaya çıkışını inceleyendinamik bir model oluşturmak maksadıyla kültürel bir perspektife matematiksel bir somutluk kazandırdı. Kültürün sembol sistemleri ve uygulamalar şeklindeki çağdaştanımının getirdiği prensiplerden faydalanarak bir yapı-bozum cebiri elde edildi. Bucebir bireylerin davranışlarını mikro bazda açıklayabilirken aynı zamanda makro bir bakış açısına da sahiptir. Bu mantık çerçevesinde, yerleşik ağların oluşumunundinamiklerini araştırmak üzere bir simülasyon modeli oluşturuldu. Simülasyon modelinin kavramsal geçerliliği, yerleşik karakteristik gösteren iki Türk işadamları derneğinden, TÜSİAD ve MÜSİAD, elde edilen verinin nitel çözümleme yoluyla incelenmesiyle elde edildi. Model ayrıca teknik olarakdoğrulandı ve operasyonelliği onaylandı. Simülasyon sonuçlarına göre, sosyal grubun kültürel tutarlılığı, sadece oluşan yerleşik ağ yapılarının topolojiközelliklerini değil aynı zamanda bu yapılar içinde stratejik öneme sahip yerleşimlerinkararlılığını da etkilemektedir.
Ek ödeme yapılmasının işgören motivasyonu üzerindeki etkileri ve Sivas Devlet Hastanesinde bir araştırma

Motivasyon, örgütün ve bireylerin ihtiyaçlarının tatminle sonuçlanacağı bir iş ortamını oluşturarak bireyin harekete geçmesi için etkilenmesi ve isteklendirilmesi sürecidir. Özellikle, ileri sanayi toplumlarında otomasyona kayılması ve kütle üretimine gidilmesi işçinin işinden elde edeceği tatmini daha da azaltıcı bir rol oynamıştır. Motivasyon tekniklerinin devreye sokulmasında varılmak istenen en önemli amaç, işgörenlerde daha çok çalışma istek ve arzusu yaratabilecek faktörleri bularak, onların gereksinimlerini elverdiğince doyurmak ve her gün işbaşı yapılırken istekle gelip, istekle çalışmalarını sağlamaktır. Bu çalışmada bir sağlık kuruluşu olan Sivas Devlet Hastanesinde çalışan işgörenlerin kendilerine ek ödeme yapılmasından hangi yönde ve ne derece motive oldukları araştırılması amaçlanmıştır. Araştırmada anket ve gözlem teknikleri kullanılmıştır. Araştırmada kullanılan anket ve gözlem sonuçlarına göre Sivas Devlet Hastanesinde çalışan ve ek ödemeden faydalanan sağlık çalışanlarının Sağlık Bakanlığı'nın uyguladığı ek ödemeden olumlu motive oldukları söylenebilir.
Akaryakıt istasyonlarında akaryakıt ürünleri stok denetimi ve firelerin değerlendirilmesi

Çalışmada akaryakıt istasyonlarında satışı yapılan ürünlerden benzin, motorin ve LPG'nin stok denetimi, firelerin incelemesi, akaryakıt teslim sıcaklığından kaynaklanan ölçüm farkları, bu farklardan kaynaklanan kayıp ve kazançların önlenmesi konusu incelenmiştir. Çalışmada akaryakıt ürünleri ile manuel ve laboratuvar ortamında deneyler yapılmıştır. Akaryakıt istasyonlarında yerinde gözlem ve denetim çalışmaları yapılmıştır. Uluslararası bilimsel ve akademik kaynaklardan yararlanılmıştır. Çalışmada benzin, motorin, LPG tanımı ve kimyasal özellikleri incelenmiş olup sıcaklık hacim ilişkisi, sıcaklık, basınç ve hacim arasındaki ilişkiyi açıklayan kimya yasaları kısaca açıklanmıştır. Fire kavramı, ticari mal alım satımında ve üretimde fire çeşitleri, üretim kayıpları ve aralarındaki farklar açıklanmıştır. Akaryakıt sektöründe fire, kesafet, yoğunlaşma kavramlarının tanımı yapılmış ve firelerle ilgili düzeltme kayıtları incelenmiştir. Çalışmada akaryakıt ürünlerinin alıcıya teslim sıcaklığından kaynaklanan kayıp ve kazançların tespiti çalışmaları yapılmıştır. Teslim sıcaklığını etkileyen faktörler, ortam sıcaklığı ve yeraltı toprak sıcaklığının yeraltı tank sıcaklıklarına etkisi incelenmiştir. Teslim sıcaklığından kaynaklanan kayıp ve kazançların önlenmesinde uygulanan yöntemler ele alınmış, ATC cihazı ve raporları Belçika ve Hollanda gibi ülkelerde yerinde incelenmiştir. Türkiye'de akaryakıt teslim sıcaklığının, ortam sıcaklıkları ve yeraltı tank sıcaklıkları etkisi nedeniyle uluslararası referans teslim sıcaklık değeri olan 15 derece ortalamanın üzerinde gerçekleştiği tespit edilmiştir. Sonuç olarak akaryakıt istasyon işletmecilerinin ve akaryakıt alıcılarının teslim sıcaklığından kaynaklanan kayıplarının önlenmesi için benzin ve motorin pompalarına ısı dengeleyicilerinin takılması gerektiği değerlendirilmiştir.
Türkiye ekonomisinde yatırımların finansal kaynaklarının analizi (2002-2017)

Milli geliri artırmak ve iktisadi büyümeyi sağlamak amacı ile mevcut üretim kapasitesini artırmak kaydıyla yapılan her türlü eklentilere yatırım denilmektedir. Aslında ekonomik büyümeyi sağlacak olan asıl şey, o ülkenin sahip olduğu üretim faktörlerinin teknoloji ile ne oranda biraraya getirildiği ve hangi finansman kaynaklarının kullandığıyla ilgilidir. Bu noktada ekonomik büyümeyi sağlayacak yatırım kaynakları devreye girmekte ister özel sektör ister kamu sektörü tarafından yapılsın finansman kaynaklarının temini konusu önem kazanmaktadır. Bu kapsamda ülkelerin kalkınmasında kilit rol görevi gören yatırım harcamalarına kaynak teşkil eden finansman temin yöntemleri akademik olarak incelenmeye çalışılmış ve dünya uygulamalarından örneklerle beraber genel bir bilgilendirme yapılmıştır. Yatırımınfinansman kaynakları kamu ve özel sektör olarak iki ana alt bölümde incelenmiş olupülkemiz uygulamasında 2002- 2017 yılları arası araştırmaya konu olarak incelemeye alınmıştır. Son olarak yatırımınların finansal kaynaklarına yönelik ülkemizin swot analizi çalışmasına tez kapsamında yer verilmiştir.
Hedonistik ve faydacı tüketici davranışlarının satın alma niyeti üzerindeki etkisinde etiğin aracı rolü

Yoğun rekabet ortamında başarılı olmak isteyen işletmeler, reklamlar aracılığı ile tüketicilerin satın alma davranışlarını etkilemeye çalışmaktadır. Reklamlarda verilen hedonistik mesajlarla yaratılmaya çalışılan ihtiyaç hissinin giderilebilmesi için ürünün satın alınması amacına hizmet eden reklamlar, bir takım etik sorunları da beraberinde getirmektedir. Bu etik sorunlardan yola çıkılarak literatür taraması yapılan araştırmanın temel amacı, tüketici davranış modellerinden hedonistik, faydacı ve etik tüketici davranışlarının satın alma niyeti üzerindeki etkisinde etiğin aracı rolünü incelemektir. Veri toplama aracı olarak, bir kişisel bilgi formu ile 'Hedonistik Tüketim Ölçeği', 'Faydacı Tüketim Ölçeği', 'Etik Tüketim Ölçeği' ve 'Satın Alma Niyeti Ölçeği' olmak üzere dört ölçme aracı kullanılmıştır. Ayrıca çalışmaya katılanların hedonistik, faydacı ve etik tüketici davranış düzeyleri ile satın alma niyetlerine ilişkin algılarının da çeşitli değişkenler açısından karşılaştırmalarına yer verilmiştir. Araştırma'da İstanbul'da ikamet eden 18-64 yaş grubunda 534 kişiye 'Kartopu Örneklem Yöntemi' ile ulaşılarak elektronik anket uygulanmış ve elde edilen veriler yorumlanmıştır. Sonuç olarak, hedonistik tüketici davranışı ile faydacı tüketici davranışı arasında anlamlı bir ilişki olduğu, hedonistik tüketici ve faydacı tüketici davranışının satın alma niyeti üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu, bireylerin etik tüketim davranışlarının satın alma niyetini etkilediği, hedonistik tüketici davranışının satın alma niyeti üzerinde etik tüketici davranışının aracı rol oynamadığı ve faydacı tüketici davranışının satın alma niyeti üzerinde etik tüketici davranışının aracı rol oynadığı bulunmuştur.