turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Turizmin çevreye etkileri Nevşehir ili konaklama işletmeleri yöneticilerinin çevre duyarlılığı ile ilgili bir araştırma

Doğal çevre, canlıların yaşam kaynağıdır. Sanayi devrimi ile başlayan süreçte yapılan faaliyetler çevreye zarar vermeye başlamıştır. Günümüzde artık bütün dünya yaşanabilir çevrenin önemini fark etmiş ve çevreci hareketler ortaya çıkmıştır. Gerek ulusal alanda, gerekse uluslararası alanda, çevre korumaya yönelik önlemler alınması gerektiğinin farkına varılmıştır. Turizm özellikle gelişmekte olan ülkeler için önemli bir gelir kaynağı haline gelmiştir. Turizm ve çevre arasında karşılıklı bir etkileşim vardır. Çevre, turizm olayına kaynaklık ederken, turizmin de çevreye bir takım olumlu ve olumsuz etkileri olmaktadır. Turizm faaliyetlerine katılan insanların ve işletmelerin çevreden yararlanırken çevre korumaya önem vermesi gerekmektedir. Son yıllarda doğaya yönelik turizm faaliyetlerine katılan insanların sayısında bir artış görülmektedir. Turizm pazarlaması açısından bakıldığında insanların çevre sorunları konusunda bilinçlenmesi ve çevre duyarlılığının artmasının pazarlamada ne şekilde kullanılabileceği düşünülmeye başlanmıştır. Bazı işletmeler çevre korumaya yönelik faaliyetlerini bir rekabet avantajı olarak görmeye başlamışlardır. Son dönemde medyada sıkça yer alan küresel ısınma, ozon tabakasının delinmesi ve bu sorunların getireceği sonuçlar insanların çevreye karşı daha duyarlı hale gelmesini sağlamıştır. Bu çalışmada, çevrenin önemi, turizmin çevreye olumlu ve olumsuz etkileri ile turizm pazarlamasında çevreye duyarlılığın kullanılması konuları açıklanmaya çalışılmıştır. Konaklama işletmeleri yöneticilerinin çevreye ne kadar duyarlı oldukları incelenmiş, bu amaçla Nevşehir yöresinde bulunan konaklama işletmeleri yöneticilerine yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Anket sonuçlarına göre, yöneticilerin çevreyle ilgili sorunlar hakkında bilgi sahibi olduğu, çevre korumaya yönelik düşünceleri bulunduğu ancak, uygulama konusunda bir takım eksikliklerinin olduğu anlaşılmıştır.
Ruhsal liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisini farklı kuşaklar üzerinden inceleme

Bu araştırmanın amacı ruhsal liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisini farklı kuşaklarla incelemektir. Ruhsal Liderlik Ölçeği ve İş Tatmininin sosyodemografik bilgilere göre farklılık gösterip göstermediğinin sınandığı bu araştırma, nicel verilere dayalı tarama modellerin ilişkisel tarama modelinde tasarlanmıştır. Bulgulardan elde edilen verilere göre, ruhsal liderlik arttıkça iş tatmini de artmaktadır. Ruhsal liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisini farklı kuşaklar üzerinden incelemesine atıfta bulunan bu tez, sosyodemografik değişkenlerin de etkili olabileceği ve ruhsal liderliğin iş tatminini etkilediği sonucuna ulaşmıştır.
Türkiye'nin kısa dönem yıllık brüt elektrik enerjisi talep tahmini

Hızlı ekonomik büyüme ile birlikte elektrik talebi de önemli derecede artış göstermektedir. Sürdürülebilir ekonomik büyüme ve kalkınma için sürekli ve yeterli elektrik arzı çok önemlidir. Diğer taraftan elektrik enerjisinin günümüz teknolojileri ile ekonomik olarak depolanamaması ve üretildiği anda tüketilmesi gereken yapısı nedeniyle elektrik talep tahminlerinin doğru bir şekilde yapılması elektrik arz ve talebinin karşılanması için büyük önem arz etmektedir. Son yıllarda Dünya'daki en büyük ekonomik büyüme oranlarından birine sahip olan Türkiye'nin de elektrik talep tahminlerine diğer pek çok ülkeden daha fazla önem göstermesi gerekmektedir. Elektrik talebi büyüme oranının gayri safi yurtiçi hasıla ile yüksek ilişkisi olduğu bilinmektedir. Bu nedenle, bu ampirik çalışmada birden çok parametre içeren diğer elektrik talep tahmin yöntemlerinin aksine sadece satın alma gücü paritesine göre belirlenmiş gayri safi yurtiçi hasıla verileri Türkiye'nin kısa dönem brüt yıllık elektrik talebinin tahmin edilmesinde kullanılmıştır. Zaman serisi, regresyon ve bulanık mantık adıyla bilinen üç adet matematiksek yöntemle yapılan tahminler mutlak bağıl hata oranlarına göre karşılaştırılmıştır. Mutlak bağıl hata oranlarına göre, eldeki verilerle zaman serisi modelinin Türkiye'nin brüt yıllık elektrik talep tahmininde diğer iki yönteme göre daha iyi performans gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Bu bağlamda, trend analizi, bulanık mantık ve regresyon gibi yöntemlerin Türkiye'nin elektrik talep tahminin de kullanılabileceği ve elektrik piyasasındaki karar vericilere önemli bilgi sağlayabileceği değerlendirilmiştir.
Oy verme davranışının kuşak teorisi ve politik pazarlama çerçevesinde incelenmesi: 2017 referandumu üzerine bir araştırma

Politik pazarlamada amaç, seçmen ihtiyaç ve isteklerinin doğru tespit edilebilmesi, seçmenlere yönelik pazarlama politikalarının oluşturulması, uygulanması ve en nihayetinde siyasal süreçte sürdürülebilir bir seçmen memnuniyeti ve buna bağlı olarak seçmen sadakati oluşturulabilmesidir. Özellikle, aldığı oy oranına bakılmaksızın seçimlerde ikinci olan partinin seçimi kaybetmiş sayıldığı ve bu nedenle rekabetin acımasız boyutlarda yaşandığı politize oranı yüksek toplumlarda, rakiplerden farklılaşarak ön plana çıkmak siyasetin uygulayıcı aktörlerinden olan siyasal partiler için son derece önemlidir. Bu farklılaşmanın yaratılabilmesi için rakiplerin, pazarın ve diğer değişkenlerin iyi analiz edilmesi, pazarın bölümlendirilmesi, konumlandırmaya bağlı politikaların ve rekabete bağlı stratejilerin oluşturulması ve uygulanması çok önemlidir. Bu farklılaşmayı ortaya koymak için siyasal patiler ve adaylar pazarlama uygulamalarından ve pazarlama karması elemanlarından verimli bir şekilde yararlanmak zorundadırlar. Bu araştırma 2017 Anayasa değişikliği referandumunda, seçmenlerin oy tercihleri üzerinde etkili olan bazı siyasal ve sosyal etkenlerin etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır ve bireylerin içinde bulundukları kuşaklara göre bu seçim boyunca yürütülen bazı politik pazarlama unsurlarından etkilenme düzeyleri araştırılmıştır. Bu doğrultuda Gaziantep'te on sekiz yaş ve üzerinde olan 1230 katılımcıyla yüz yüze anket gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler istatistiki analizlere tabi tutulmuştur. Bu kapsamda, yaş kuşakları ile referandumda kullanılan oy arasında farklılıklar olduğu görülmüştür. Referandum metnini okuma durumundaki artış hayır oyu kullanma olasılığını arttırdığı, bireylerdeki yaşlılık oranının artması evet oyu kullanma olasılığını arttırdığı, sempati duyulan partinin propagandalarından politik pazarlama faaliyetlerinden etkilenme düzeyinin yaşlılarda daha fazla olduğu, daha yaşlı kuşakların lidere duyulan sempatiden etkilenme düzeylerinin genç kuşaklara göre daha fazla olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde giriş yapıldıktan sonra, ikinci bölümde ise kuşak teorisi ve pazarlama alanında kuşak teorisi ile ilgili yapılan çalışlara yer verilmiştir. Üçüncü bölümde politik pazarlama kavramına ve son bölümünde ise materyal ve yöntemden bahsedilmiş, Gaziantep ilinde oy verme yeterliliğine sahip olan seçmenler üzerinde uygulamalı bir çalışma yapılmış, konunun teorik kısmı daha belirgin hale getirilmiştir.
Rekabetin korunması hakkında Kanun'a göre hakim durumun kötüye kullanılması

REKABETİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN'A GÖRE HAKİM DURUMUN KÖTÜYE KULLANDLMASI Bu çalışma 1999- 2000 akademik yılı, yaz sömestrinde İstanbul Teknik Üniversitesi, işletme Fakültesi Hukuk Anabilim Dalı'nda; Prof. Dr. Devrim Ulucan danışmanlığında yüksek lisans tezi olarak hazırlanmıştır. Çalışmada, 4054 Sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un 6. Maddesinde yer alan hakim durumun kötüye kullanılması fiilinin teorik ve uygulama bazında irdelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm Rekabet Hukuku'na genel bir bakıştan oluşmaktadır. Rekabet Hukuku'nun tarihçesinden kısaca bahsedilmiştir. Tarihçe kısmında, Shermann Act ve Statue of Monopoly örnekleri üzerinde durulmuştur. Yasaklama, kötüye kullanmayı yasaklama ve karma sistemler örnekleri ile açıklanmıştır. İkinci bölüm, genel olarak Rekabet Hukuku işlenirken, 4054 sayılı Kanun çerçevesinde hakim durumun kötüye kullanılması eylemi irdelenmiştir. 4054 sayılı Kanun'da 6. Madde'ye konu olan bu fiilin Roma Anlaşmasının 82. Madde'si ile paralellikleri incelenmiştir. Üçüncü bölüm tamamen hakim durumun kötüye kullanılmasına ayrılmıştır. Hem 4054 Sayılı Kanun'da hen de Avrupa Birliği Komisyonu Kararlarında geçen kötüye kullanma çeşitleri güncel örneklerle açıklanmıştır. Dördüncü bölüm ise, hakim durumun kötüye kullanılmasına ilişkin 4054 Sayılı kanundaki yaptırımları içermektedir. Bu bölümde para ve tazminat cezaları üzerinde durulmuştur. Ülkemizde rekabete ilişkin problemlerle ilgilenecek bağımsız bir rekabet mahkemesinin mevcut olmamasından doğan sorunlar üzerinde durulmuştur. vıBeşinci bölümde ise çalışmanın sonuçlan yer almıştır. 4054 Sayılı Kanunu'nun genel bir değerlendirilmesi yapılmıştır. Kanun'un ülkemizdeki ekonomik hayata getirdiği olumlu etkilerden bahsedildiği gibi, teori ve uygulamadaki bir takım eksikliklerinin de üzerinde durulmuş; bu eksiklikleri gidermek amacı ile yapılmış ve yapılması gerekli olan düzenlemelere değinilmiştir. Çalışmanın oluşumu sırasında çok çeşitli kaynaklardan yararlanılmıştır. Çalışma sırasında kullanılan temel kaynak 4054 Sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun ve ikincil düzenlemeler olarak adledilen Rekabet Kurulu Tebliğleri olmuştur. Bunun yanında özellikle Avrupa Birliği Rekabet Hukuku Mevzuatı 'ndan, Avrupa Topluluğu Adalet Divanı ve Avrupa Topluluğu Komisyonu kararlarından ve çok değerli Türk ve yabancı bilim insanlarının kitaplarından, makalelerinden yararlanılmıştır. vı
Kamu Hastaneler Birliğinde maliyet performans analizi ve bunun etkinlik verimlilik çerçevesinde incelenmesi: İstanbul Bakırköy'de bir uygulama

Sağlık sektöründe rekabetin giderek artması ve harcamaların ileri düzeyde yükselmesi, sektördeki işletmelerin temel taşı olan kamu hastanelerinin, kaynaklarını daha etkin şekilde kullanmaya zorlamaktadır. Buradan hareketle kamu hastanelerinin etkinlik düzeylerini belirlemeleri, etkin olmamaları durumunda azaltılması gereken girdi veya artırılması gereken çıktı miktarlarını saptayarak, daha etkin konuma gelebilmek için nasıl bir strateji uygulayacaklarına karar vermeleri gerekmektedir. Bu çalışmada Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu İstanbul Bakırköy Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğine bağlı sağlık kurumlarının etkinlik ve verimlilik ölçümü uygulaması yapılarak performans ve maliyet analizi yapılmıştır. İstanbul Bakırköy Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğinin, veri zarflama analizi yöntemi ile verimli ve etkin olarak süreçleri yönetemeyen hastanelerin, girdi ve çıktı miktarlarını nasıl değiştirmeleri gerektiği saptanmıştır. Verimli ve etkin olmayan hastanelerin, etkin ve verimli olabilmek adına yapması gerekenlerin yanı sıra hangi hastaneleri kendilerine referans almaları gerektiği tespit edilmiştir. Bu bağlamda İstanbul Bakırköy Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği, Birliğe bağlı sağlık kurumlarının performansını çoğunlukla arttırdığı analizler sonucu anlaşılmıştır.
Sosyal medya reklamlarının tüketici davranışı ve satın alma niyeti üzerine etkisi - Elazığ ili örneği

İnternetin hayatımıza girmesiyle birlikte sosyal medya önemini gün geçtikçe daha da hissettirmeye başlamıştır. Yapılan araştırmalar insanların, sosyal medyada gün geçtikçe daha fazla vakit harcadıklarını, gerçek yaşam ihtiyaçlarını karşılamaya çalıştıklarını ve yeni bir hayat kurarak yaşadıklarını göstermektedir. Sosyal medya araçlarında bulunan içerikler tüketici davranışlarını ve satın alma niyetlerini şekillendirmektedir. Tüketiciler, sosyal medyadaki kullanıcı ve işletmeler tarafından oluşturulan içeriklerden satın alma konusunda etkilenmektedir. Böylece, sosyal medyada bir ürün veya hizmetin ne kadar ve nasıl konumlandırıldığı işletmeler açısından önem arz etmektedir. Bu araştırmanın temel amacı, sosyal medya reklamlarının tüketici davranışı ve satın alma niyeti üzerinde nasıl etki ettiğinin araştırılması ve ortaya koyulmasıdır. Bu amaç doğrultusunda Elazığ ilinde bulunan 798 katılımcıya bir anket uygulanmıştır. Çalışma sonucunda sosyal medya reklamlarından etkilenmeyen 332 katılımcı anketi elenmiş ve sonuç olarak analiz için uygun olan 466 adet anket elde edilmiştir. Katılımcılardan elde edilen veriler SPSS 22.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda sosyal medya reklamlarının tüketici davranışı ve satın alma niyeti üzerinde etkili olduğu görülmüştür.
Marka bilinirliği ve marka güveninin müşteri tatmini ve marka sadakati üzerine etkisi

Bu araştırmanın amacı, marka bilinirliği ve marka güveninin müşteri tatmini ve marka sadakati üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu amaca yönelik olarak çalışmada marka bilinirliği, marka güveni, müşteri tatmini ve marka sadakati açıklandıktan sonra analiz yapılmıştır. Analizde küçük ev aletleri tüketicisine yönelik bir örneklem belirlenmiştir. İstanbul'da yaşayan ve küçük ev aletleri kullanan 300 kişiye yapılan anket verileri SPSS'te analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular incelendiğinde marka bilinirliği ve marka güveninin müşteri tatminini olumlu bir şekilde etkilediği ve marka güveninin marka sadakatini olumlu bir şekilde etkilediği bulunmuştur.
Bilişim teknolojilerinin muhasebe denetiminde kullanılması ve Türkiye'de faaliyet gösteren bağımsız denetim firmalarında bilişim teknolojilerinin kullanım düzeyi üzerine bir araştırma

Devamlı gelisen bilisim teknolojileri diğer alanlarda olduğu gibi muhasebe denetiminde de önemli değisimlere neden olmustur. Elektronik bilgi ortamının varlığı denetimin genel amacını ve kapsamını değistirmemistir. Fakat denetim sürecinde, tekniğinde, kanıtların elde edilmesinde ve en önemlisi denetim anlayısında büyükdeğisimlere yol açmıstır. Bu çalısmadaki amaç, bilisim teknolojilerinin kullanımının muhasebe denetiminde ne tür etkileri olduğunu tespit etmektir. Bu amaçla Türkiye'deki denetim firmaları üzerinde bilisim teknolojilerinin kullanım düzeyi ve etkisini ölçmek üzere bir uygulama yapılmıstır.
Rekreasyon işletmelerinde çalışanların iş koşullarının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Ankara il örneği

Rekreasyon işletmelerinde hizmet kalitesi, işletmenin verimli çalışması ve karlılığı, işletmede çalışan işgörenin emeği ile ilgilidir. Rekreasyon işletmelerinde çalışanlar müşterilerle birebir iletişim halindedir. Bu nedenle çalışanların istekli çalışması ve işini iyi bir şekilde devam ettirmesi işletmenin durumunu direkt olarak etkilemektedir. Örgütsel bağlılık, çalışanların işletme ile bütünleşmesi, işine önem vermesi ve örgüt amaçlarıyla kendi amaçlarının uyumlu olmasını ifade etmektedir. Dolayısıyla örgütüne bağlı olan bir çalışan, motivasyonu yüksek, çalışmaya istekli olacaktır. Çalışanların örgütsel bağlılıklarını sağlayabilmek için öncelikle, çalışan bağlılığı üzerinde etkili olan faktörlerin bilinmesi gerekmektedir. Bu nedenle çalışmada örgütsel bağlılık üzerinde etkisi olduğu düşünülen iş koşulları ele alınmıştır. Araştırmanın birinci bölümünde, rekreasyon kavramı tanımı, özellikleri, sınıflandırılması; rekreasyon endüstrisinin hizmet sağlayıcıları, yapısı; rekreasyon işletmeleri kavramı, tarihi gelişimi, sınıflandırılması; spor tesisleri tanımı, özellikleri, planlama ve kuruluş aşamaları, insan kaynakları yönetimi ve iş koşulları konuları hakkında literatür bilgilerine yer verilmiştir. İkici bölümde, örgütsel bağlılık kavramı, önemi, gelişim süreci, göstergeleri, düzeyleri ve boyutlarının sınıflandırılması konuları açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise araştırmanın amacı, önemi, hipotezleri, varsayımları, sınırlılıkları, evren ve örneklem bilgileri, veri toplama tekniği ve verilerin analiz hakkında bilgiler verilmiştir. Daha sonra ulaşılan verilerin yüzde-frekans dağılımları, güvenirlik-geçerlilik analizi, faktör analizi, farklılık testleri ve iş koşulları ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi ölçmek için regresyon analine ait bulgular ve yorumlar yer almaktadır. Araştırmada örgütsel bağlılığı ölçmek için Allen ve Meyer'e ait ölçek kullanılmıştır. İş koşullarını ölçmek için de Oral'in geliştirdiği iş koşulları ölçeği kullanılmıştır. Araştırma rekreasyon işletmesi olarak kabul edilen spor tesislerinde yapılmıştır. Araştırma sahası olarak Ankara ili tercih edilmiştir. Toplamda 408 adet spor tesis çalışanı ile anket yapılmıştır. Son olarak da araştırmanın sonuçları değerlendirilmiştir. Buna göre; İş koşulları ile örgütsel bağlılık arasında ilişki olduğu görülmüştür. İş koşullarının alt boyutları olan, iş yükü, ergonomik koşullar, ücret ve yönetim tarzı alt koşulları ele alınarak, örgütsel bağlılık arasındaki ilişki incelenmiştir. İş yükü ile örgütsel bağlılık arasında ilişki olmadığı görülmüştür. Ergonomik koşullar ile örgütsel bağlılık arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ücret ile örgütsel bağlılık arasında ilişki olduğu bulunmuştur. Son olarak da yönetim tarzı ile örgütsel bağlılık arasında ilişki olduğu görülmüştür.
Yiyecek saymanlıklarında iç kontrol sistemi

Anahtar Kelimeler: İç kontrol sistemi, yiyecek saymanlığı, ikmal sistemi, tedarik. İç kontrol sisteminin amacı işletmenin varlıklarını korumak işletme faaliyetlerinin yönetim politikalarına, planlarına ve yasalara uygunluğunu sağlamak, muhasebe bilgilerinin doğruluk ve güvenilirliğini sağlamak, faaliyetler için belirlenmiş amaçlara ve hedeflere ulaşılmasını sağlamaktır. Standart bir iç kontrol sistemi olmamasına rağmen iç kontrol sistemi oluşturulmasında her organizasyon için dikkat edilmesi gereken bazı temel unsurlar bulunmaktadır. Bu unsurları dört ana başlıkta sıralayabiliriz;. Örgüt yapısı. Yeterli sayıda ve kalitede eleman. Muhasebe organizasyonu. İç denetim Bu temel unsurların Kara Kuvvetleri bünyesinde bulunan Yiyecek Saymanlıklarında nasıl uygulandığını incelemek iç kontrol sisteminin değerlendirilmesi açısından önem taşımaktadır. Yiyecek Saymanlıklarında, varlıkların kalite fiyat ve miktar kontrollerinin yapılması, yangın, sel ve don gibi olaylara karşı varlıkların fiziksel korunması, duran varlıkların bakımının zamanında yapılması hırsızlık ve yolsuzluk olasılıklarının en aza indirilmesi, savurganlığa ve varlıkların kötü kullanımına karşı hemen dikkati çekecek iç raporlama yöntemlerinin belirlenmesi, faaliyetlerin yönetim politikalarına, planlara ve yasalara uygunluğunu sağlayacak kontrol usul ve yöntemlerin kabul edilmesi, faaliyetlerin etkinliğinin artması amacıyla işletmede mevcut belirlenmiş politikalara uyulmasının sağlanması ve istenilen zamanda, yeterli ölçüde bilgi sağlayacak muhasebe usul ve yöntemlerinin belirlenmesi maksatlarıyla iç kontrol sisteminin kurulmasına ihtiyaç vardır.
Anonim ortaklıklarda yönetim kurulu üyeliğinin sona ermesi

Günümüzde toplumların ekonomik yapıları incelendiğinde anonim ortaklık türünde kuruian şirketlerin önemli bir paya sahip olduklarını görmekleyiz. Bu öneme sahip oiart anonim ortaklıklar ise tüzel kişi oldukları İçin onlara canlılık verecek gerçek kişilere İhtiyaç duyulmaktadır. Yani anonim ortaklıklara yön yerecek olanlar gerçek kişilerdir. Fakat anonim ortaklıklarda çok sayıda ortak olduğu İçin uygulamada kolaylık sağlaması amacıyla ortaklığı idare ve temsil edebilecek ayrı bir organa İhtiyaç duyulmaktadır. Bu organda yönetim kurulu adını almaktadır. Yönetim kurulu gerçek kişilerden oluştuğuna göre ve bir iş o İşi yapanın şahsiyetinden ayrı tutulamayacağına göre üyelerin niteliklerinin önemi kendiliğinden ortaya çıkmaktadır. İşte üyelerin şahsiyetlerinin önemi nedeniyle bu araştırmada bizatihi üyeler incelenmiştir. Bu nedenle birinci bölümde gerçek kişilerin nasıl yönetim kurulu öyesi olabilecekleri, ikinci bölümde de bu kişiler seçilirken nelere dikkat edilmesi gerektiği ele alınmıştır. Üçüncü bölümde ise yönetim kurulu üyesi sıfatını taşıyan kişilerin görevleri sırasındaki özellikleri ve bu özelliklerin yitirilmesi halinde sonucun ne olacağı incelenmeye çalışılmıştır.
Liman işletmeciliğinde pazarlama uygulamaları -İzmir Alsancak Limanı için model önerisi

Uluslararası deniz taşımacılığı endüstrisi -açık denizde ve karasularında ve ülke içi su yollarında- taşıma işlerini, liman hizmetleri, acentelik ve brokerlik gibi taşımaya yardımcı faaliyetleri kapsamaktadır. Taşımacılık yük tiplerine göre düzenli ve tarifeli ve düzensiz ve tarifesiz taşımacılık olarak yapılmaktadır. Limanlar, deniz taşımacılığı endüstrisi içinde deniz ve karayı birbirine bağlayan bağlantı noktalan ve malların ekonomiye giriş ve çıkış yaptıkları düğüm noktalarını oluşturmaktadır. Dünyadaki limanlar 1960'lara kadar tekelci bir pazarda faaliyet göstermekteyken, '60'lardan sonra konteynerizasyonun gelişmesiyle serbest rekabetin hakim olduğu pazarda faaliyet göstermeye başlamışlardır. Artan rekabetin ve ilerleyen teknolojinin sonucu olarak kombine taşımacılık, dünya çapında taşımacılık kavramları ortaya çıkmış, bilgisayarlı Elektronik Veri Değişim sistemlerine olan ihtiyaç artmıştır. Pazarlama ve benzeri işletme fonksiyonları bilimsel olarak uygulanmaya başlanmıştır. Türkiye'de halen çağdaş anlamda liman işletmeciliğinden söz edilememektedir. Özellikle de pazarlama fonksiyonunun önemi net olarak ortaya konmuş değildir. Liman işletmeciliğine pazarlama disiplinini uygulayabilmek için öncelikle limanın misyonunun, amaçlarının ifade edilmesi, stratejik işletme birimlerinin tanımlanıp değerlendirilmesi ve büyüme ve fonksiyonel stratejilerin belirlenmesi gerekmektedir. Her bir stratejik işletme birimi için pazarlama planlaması yapılmalı, pazarlama bilgi ve pazarlama araştırması sistemleri kurularak etkili işlemesi sağlanmalıdır. İzmir Alsancak Limanı halen Türkiye'nin en yoğun konteyner trafiği olan limanı olma özelliği ile Türkiye'nin dış ticaret kapısı durumundadır. Dünyada en yoğun aktarmalı taşımacılığın Akdeniz'de yapılması İzmir Alsancak Limanı için büyük bir potansiyel yaratmaktadır. Bu nedenle bir an önce bilimsel yönetim teknikleri ve modern teknolojiler limana uyarlanmalı. limanın güçlü yönleri ortaya çıkartılarak fırsatlar değerlendirilmeli, pazarlama araçlarının etkili kullanımıyla de dalgalı olan talep yapısı kararlı hale getirilmelidir
İşletmelerde finansal karar destek sistemleri

Çalışmada finans karar destek sisteminin; tanımı, işletmelerde hangi alanlarda kullanıldığı, bu sistem sayesinde işletme kaynaklarının etkin kullanımının işletmelere ne gibi kazanımlar sağladığı konuları ele alınmıştır. Çalışmada karar destek sistemleri modelinin bölümleri olan veri tabanı, raporlama, matematiksel model, grup karar verme tanımlandıktan sonra karar destek sisteminin tarihsel gelişimi ele alınmıştır. Karar destek sistemleri; çalışma kapsamında, karakteristikleri, türleri, özellikleri verilerek açıklanmıştır. Bu çalışmada; karar destek sistemleri teknolojileri ve bu teknolojilerin operasyonel ve stratejik kararlardaki kullanımın farklılaşmalarının açıklanması amaçlanmıştır. Bu çerçevede öncelikle operasyonel kararlarda tercih edilen yazılım teknolojileri detaylandırılmış ve bu alanda önemli yere sahip olan kurumsal kaynak planlanması açıklanmıştır. Metnin devamında stratejik kararlarda karar destek teknolojilerinin incelenmesinin ardından, ERP sistemler üzerine kurulmuş ve stratejik karar almada destek sağlayan iş zekası kavramına yer verilmiştir. SAP ERP sistemi ve o sistem üzerinde koşan BI Sistemi ve bu sistemin işletmelerin stratejik kararlarında nasıl rol oynadığı çalışmanın bir diğer konu başlığını oluşturmuştur. Bu çalışmada, işletmelerde finansın önemi ve finans karar destek sistemlerinin karar vermede yöneticiye nasıl destek sağladığının anlaşılması adına finans bilimi ve işletmelerde alınan finansman kararları ve bu kararların firma açısından önemi ve finansal karar destek sistemi yapısı incelenmiştir. Metinde ayrıca, karar alıcıların, alacağı karara uygun teknolojik finansal karar destek sistemleri ile desteklendiklerinde; rekabette geride kalmamak için avantaj sağlayıp sağlamadıkları irdelenmiştir.