turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Aile işletmelerinde nepotizm ve bir araştırma

Ülkemizde ve Dünyada işletmelerin pek çoğu Aile İşletmelerinden oluşmaktadır. Ülkemizde sanayinin temelini şüphesiz ki Aile işletmeleri oluşturmaktadır. Aile işletmelerinin Türkiye ve Dünya ekonomisindeki payı büyüktür. Bu nedenle Aile işletmeleri ve sürekliliği önemli çalışma konusu olmuş, bu konuda yapılan çalışmalar ile Aile şirketlerinin geleceğine ışık tutulmuştur. Aile işletmelerinin, diğer işletmelerden farklı bir takım sorunları da bulunmaktadır. Özellikle kurumsallaşamama, yönetim kurulunun belirlenmesindeki zorluklar, aile ilişkilerinin yürütülmesinde yaşanan problemler, aile ve işletmenin iç içe girmesi, yetki ve sorumluluk dengesinin olmaması, işletme sahibinin aynı zamanda her şeyden sorumlu tek kişi olması, aileden kişilerin istihdamı, üzerinde en çok durulması gereken sorunlar arasında yer almaktadır. Nepotizm aile işletmelerinde kontrol edilemediği sürece yok edici bir unsur olmaya devam edecektir. Bu çalışmada temel amacımız, Türk aile işletmelerinde nepotizm eğiliminin ne ölçüde var olduğunu incelemektir. Araştırmada temel varsayımımız, aile bağlarının çok önemli olduğu Türk toplumunda nepotizm eğiliminin var olduğu yönündedir. Bu doğrultudaki incelememizde, varsayımımızın işletmelerde uygulama gösterip göstermediğinin kısa bir analizi yapılacaktır. Bu çalışma da nepotizmin var olmasını normal bir durum olarak kabul ederek, bu koşullar altında nepotizmin sakıncaları ve nepotizme karşı alınabilecek önlemler incelenecektir. Bu araştırma ile Türk aile şirketlerinin devamlılığı, kurumsallığı, nepotizmin uygulanma derecesi, evrensel kuralların ne derecede geçerli olduğu ortaya çıkacak ve aslında insanın ve hayatın doğasında olan nepotizmin olumlu yönlerinden yararlanıp olumsuz yönlerini engellemenin yani doğal olan nepotizmi kurumsal sürece ve evrensel kurallara entegre etmenin yolları aranacaktır. Çalışmanın Türk aile şirketlerinin sürekliliğine katkı sağlaması düşünülmektedir. Bu çalışmanın temelde Türk aile işletmelerinde nepotizm konusundaki bakış açısının ve uygulamalarının akademik açıdan güncelliği hakkında fikir sağlaması bakımından da yararlı olacağı düşünülmektedir. Ayrıca, araştırılan işletmelerde nepotizmin varlık gösterip göstermediğine ilişkin bilgi edinilmesi ve mevcut uygulamalara akademik bir yorum getirilmesi de mümkün olabilecektir.
Üniversite, kamu ve özel hastanelerde çalışan kadın ve erkek hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri

Sağlık sektöründe en çok tükenmişlik yaşayan meslek grupları arasındadoktorlar ve hemşireler gelmektedir. Hemşirelik mesleği, insana hizmet veren ve yüz yüze verilen bir hizmet olması nedeniyle en çok tükenmişlik yaşanan mesleklerden biridir. Hemşirelik mesleği, asırlardır bir kadın mesleği olarak görülmüş olup, kadınlar tarafından icra edilmiştir. Türkiye Cumhuriyeti'nde 2007 yılında yeniden düzenlenerek yürürlüğe giren Hemşirelik Kanunu ile, hemşirelik mesleğine erkeküyeler de dahil edilmiş ve erkek üyelerin bu mesleğe katılmasıyla hemşireliğinsadece kadına ait bir meslek değil, her iki cinsiyetin de bu mesleği icraedebilmelerine olanak tanınmıştır. Tükenmişlik, bireyin sağlığı, psikolojik ve sosyal çevresi üzerinde olumsuz etkileri ciddi boyutlarda hissedilen bir durumdur; aynı zamanda bireyin çalıştığı kurumun başarısı, iş verimi açılarından kayda değer bir işgücü kaybı nedenidir. Bu nedenle, konuya ilişkin araştırmaların yapılarak alınabilecek önlem ve çözüm yollarının birlikte düşünülerek saptanması gerekir. Bu çalışmada, Ankara ili merkezde bulunan üniversite, kamu ve özel hastanelerde çalışan 401 gönüllü kadın ve erkek hemşireye anket uygulanarak, tükenmişlik düzeyleri ve cinsiyete göre farklılık araştırılmıştır. Hemşirelerdetükenmişlik sebepleri ve etkili faktörler SPSS 18.0 paket programında verilerin analizleri ile saptanmıştır. Yapılan analizler sonucunda; erkek ve kadın hemşireler arasında tükenmişlik konusunda cinsiyet bakımından istatistiksel anlamlı fark, erkekhemşirelerde, sadece duyarsızlaşma boyutunda bulunmuştur.
Kurumsal sosyal sorumluluk ve firmaların pazarlama başarısındaki yeri

Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri son 25 yılda -özellikle batıda olmak üzere ivme kazanmıştır. İlk dönemlerde firmalardan beklenen sadece kanunlara uymaları iken günümüze gelindikçe bu beklentiye yenileri eklenmiştir. Günümüzde firmalardan beklenen sorumluluklar ekonomik, kanuni, etik ve hayırseverlik olmak üzere dört başlık altında incelenmektedir. Ekonomik sorumluluklar hissedarlar açısından kar sağlamak, çalışanlar açısından maaş ya da ücret ödemek ve devlet açısından da vergi ödemektir. Kanuni sorumluluklar kısaca içinde bulunulan toplumun kanunlarına uymak olarak özetlenebilir. Ekonomik ve kanuni sorumluluklar birbirleri ile yakından ilişkilidir. Dağıtılacak kar payları, çalışanlara ödenecek ücretlerin tabanı ve devlete ödenmesi gereken vergiler kanunlar ile belirlenir. Etik sorumluluklar ise, henüz kanunlaşmamış ancak toplum tarafından firmalardan beklenen davranışlardır. Etik sorumluluklar ile kanuni sorumluluklar arasındaki çizgi de bu noktada çok net değildir. Zira toplumun beklediği davranışlar bugün olmasa da bir gün kanunlarla firmalardan beklenecektir. Son sorumluluk türü sağduyudur. Bu grupta tanımlanan sorumluluklar doğrudan firmalardan beklenmemekle birlikte alındıklarında toplumu mutlu eden sorumluluklardır. Bu tür sorumluluklarını yerine getiren firmaların artması sonucu yakın zamanda toplumun bu tür davranışları tüm firmalardan beklemeye başlayacağına şüphe yoktur. Büyük olasılıkla toplumun firmalardan beklediği bu davranışlar bir süre sonra kanunlarla da desteklenecektir. Bu dört sorumluluk türü birbirinin yanında yer almaktan ziyade birbirinin üzerine inşa edilmektedir. Bugün hayırseverlik olarak değerlendirilen bir davranışın bir gün standart bir uygulama haline geleceğini öngörmek çok da yersiz olmaz. Çalışmanın uygulama kısmı Türkiye'deki KSS uygulamalarını tespit etmeye yönelik keşfedici bir araştırmadır. Bu bölüm üç kısımdan oluşmaktadır; ilk kısımda gazete taraması yapılarak konunun kamuoyundaki görüntüsü ortaya konmaya çalışılmış, ayrıca bu konuda çalışan firma ve sivil toplum kuruluşlarının tespit edilmesi öngörülmüştür. İkinci kısım STK'lar ile yapılmış görüşmeler ve bu görüşmelerin değerlendirilmesine ayrılmıştır. Son kısımda görüşme yapılacak firmalar ilk iki kısımda elde edilen bulgular ışığında tespit edilmiştir. Firmalar ile yapılan derinlemesine görüşmelerde yöneltilen sorular iki ana sorunun ayrıntılı cevaplarının alınmasına yöneliktir. Bu sorulardan ilki, firmaların sivil toplum kavramı hakkındaki görüşleri, algıları Türkiye'deki sivil toplum bilinç düzey hakkındaki değerlendirmeleri; ikincisi de bu algıdan hareketle, kendi firmalarında yaptıkları uygulamalar, sonuçlar ve değerlendirmelerdir. En sonda elde edilen bulgulara bağlı olarak gelecek çalışmalar için öneriler ortaya konmuştur. xı
Kamu kurumlarında bilgi teknolojilerini kullanmanın örgütsel performansa etkisi; İstanbul Emniyet Müdürlüğü hizmetlerine ait bir araştırma

Bu araştırmanın konusu bilgi teknolojilerinin örgütsel performansa etkisinin pasaport hizmetlerinde incelenmesidir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde bilgi ile ilgili temel kavramlar, bilgi toplumuna geçiş, bilgi teknolojilerinin tanımı, kavramları, önemi, gelişimi ve amaçları hakkında bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde kamu kurumlarında örgütsel performans, performans, bireysel ve örgütsel performans ve örgütsel performans kriterleri kavramları açıklanmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde pasaport hizmetlerinde bilgi teknolojilerinin kullanılması ve örgütsel performansa etkisi incelenmeye çalışılmıştır. 2009 yılı içerisinde geçilmesi planlanan ICAO standartlarına uygun optik okuyucularda okunabilen pasaportlar ile 1985 yılından bu yana verilen pasaportların verilmesinde kullanılan bilgi teknolojilerinin karşılaştırılması amacıyla İstanbul Emniyet Müdürlüğü Pasaport Şube Müdürlüğünde inceleme yapılmış ve örgütsel performansa etkisi araştırılmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde çalışmanın evreni olan pasaport birimlerinde örgütsel performans kriterleri ve bilgi teknolojiler kullanımı sorgulanarak bilgi teknolojiler kullanımının, örgütlerin örgütsel performanslarına etkileri ortaya konularak genel bir değerlendirme ve yargıya ulaşılmaya çalışılmıştır. Sonuç kısmanda çalışmanın amacı doğrultusunda yapılan çalışmalar ve gözlemler neticesinde bilgi teknolojilerinin örgütsel performansa etkisi ile ilgili görüşler ve ideal bir pasaport hizmeti için önerilerimiz yer almaktadır.
Sendikalarda uygulanan muhasebe sisteminin tek düzen muhasebe sistemine uygulanması ve örnek uygulama

Sendikalar insan hayatının daha iyi bir şekilde idamesi için gerekli ekonomik ve sosyal imkanları sağlamaya dönük kollektif mücadele araçlarıdır. Sendikalar ticari ve sınai işletmeler gibi kar amacı gütmezler. Ancak faaliyetlerini sürdürebilmek için gelir elde etmek durumundadır. Elde etmiş olduğu gelirleri kanunun öngördüğü şekilde tüzel kişiliğin amacı doğrultusunda harcamak, kalan kısmını da en iyi ve en güvenilir şekilde değerlendirmek durumundadır. Bu tezle önerilen hesap planı, sendikalarda kurulu bulunan muhasebe sisteminin tekdüzen hesap planına uygun tutulmasını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Böylelikle aynı muhasebe dili kullanılacak, bu da gerek sendikalar arasında, gerekse sendika merkezi ile şubeleri arasında uygulama birliği sağlayacaktır. önerilen hesap planında daha önce uygulanan 'işçi ve işveren sendika ve konfederasyonların devletçe denetlenmesine ilişkin tüzük' ile sendika ve konfederasyonların uymakla zorunlu oldukları hesap planı çerçevesine istinaden tekdüzen hesap planı tebliği 7/B seçeneği esas alınmıştır. Muhasebenin usul ve esasları içinde yer alan kavramlara göre, sendikalarda maliyet hesapları 6 'lı hesap gruplarında değil, 7/B seçeneği esas alınarak izlenmesi uygun olacağı, elde edilen gelirlerin dönemsellik ilkesi göz önüne alınarak tahakkuk esasına göre yapılması gerekliliği, maddi duran varlıklarla ilgili olarak amortisman uygulanmasının ve yeniden değerleme yapılması, karşılıkların ve reeskont uygulamalarının yapılması gerekmektedir. Bundan dolayıdır ki, ticari kuruluşlardan farklı olarak sendikalar, özel kanunları doğrultusunda bir muhasebe düzenine sahip olup, bu manada uymakla yükümlü oldukları tekdüzen muhasebe sisteminde bile farklı kayıtların yapıldığı, muhasebenin temel kavramlarına, genel kabul görmüş muhasebe ilkelerine aykırılıklar olduğu saptanmıştır Sendikaların mevcut muhasebe uygulamalarına göre dönem sonlarında düzenleyecekleri mali tabloların güvenilir, doğru ve gerçek bilgileri içermesi açısından muhasebe uygulamalarının tezimizde önerildiği gibi olması gerektiği kanısındayız.
Lojistik sektöründe online şikayet analizi: E-ticaret örneği

Günümüzde, iletişim ve telekomünikasyon teknolojilerinde yaşanan gelişmeler hayatımızın hemen her alanında büyük kolaylıklar sağlarken alışveriş kavramında da önemli değişikliklere kapı açmıştır. Geleneksel ticaret olarak adlandırılan, mağazadan yapılan fiziksel alışveriş yerini elektronik ticaret olarak adlandırılan, sipariş ve ödeme işlemlerinin dijital ortamda yapıldığı alışverişe bırakmaktadır. Son yıllarda teknolojik cihaz ve yazılım alanında yaşanan önemli gelişmeler e-ticaret ve lojistik sektöründe büyük kolaylıklar sağlarken aynı zamanda bu sektörlerin hızlı büyümesine de katkı sağlamıştır. İnternet, teknolojik yazılımlar ve cep telefonlarında kaydedilen yenilikler sayesinde insanlar oturdukları yerden hatta seyahat ederken bile alışveriş yapabilme kolaylığına kavuşmuşlardır. İnternet ortamında alışveriş yapan tüketicilerin şikayetlerinin sayıca artması ise her iki sektörü de olumsuz yönde etkilemektedir. Her ne kadar lojistik sektöründe geçmişş yıllara oranla gelişim sağlanmış olsa da e-ticaretin yaptığı sıçramaya ayak uyduramadığını, yaşanan problemlerden ve tüketici şikayetlerinden anlamak mümkündür. Bu çalışma, internet ortamında hizmet veren sanal mağazaların yoğun talebini karşılamakta zorlanan kargo firmalarının problemlerini tespit etmek ve çözüm önerileri sunmak amacıyla yapılmıştır. Bu amaç doğrultusunda 2001 yılından günümüze müşteri şikayetleri incelenmiş, bu konuda yapılan çalışmalarda tespit edilen sorunlar irdelenmiş, anket çalışması yapılmıştır. Müşteri şikayetleri ile anket çalışması regresyon analizi yapılarak karşılaştırılmıştır. Yapılan inceleme sonucunda, elektronik ticaret ve lojistik firmaları arasında yaşanan problemlerin bazılarının yıllardır çözülememiş sorunlar olduğu bazı sorunların ise son birkaç yıl içerisinde ortaya çıktığı tespit edilmiştir. Geçmiş yıllarda e-ticaret firmalarının kargo firmalarından talebi küçük paketlere sığabilecek materyallerden ibaret iken günümüzde buzdolabı ya da oturma grupları gibi ağırlık veya hacimleri dikkate alınmaksızın her tür malzemeyi taşıttırma talepleri olduğu tespit edilmiştir.
KOBİ 'ler için Türkiye finansal raporlama standartları ilk geçişe ilişkin bir uygulama

Bu çalışma, 9 Temmuz 2009 tarihinde KOBİ'ler için Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarının yayınlanması, söz konusu standartlarla uyumlu olarak ülkemizde de TMSK tarafından KOBİ'ler için TFRS'lerin 1 Kasım 2010 tarih ve 27746 sayılı Resmi Gazete'deyayınlanmasıyla birlikte işletmeler tarafından uygulanacak finansal raporlama şekil ve şartlarını açıklamak ve örnek uygulama yapılarak işletmelere yol gösterici bilgiler vermek amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde genel olarak dünyada ve ülkemizde Uluslararası Muhasebe Standartlarının oluşum süreci ve bu sürece katkı sağlayan kurum, kuruluşlar ve düzenlemelere yer verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde ise KOBİ'ler için Uluslararası Finansal Raporlama Standartları 35 Bölüm olarak ayrı ayrı ve kapsamlı bir şekilde açıklanarak Uluslararası Finansal Raporlama Standartları ile karşılaştırılması yapılmıştır. Çalışmanın üçüncü ve son bölümünde ise Türkiye'de faaliyet gösteren, kamuya hesap verme yükümlülüğü bulunmayan ve dış kullanıcılar için herhangi bir genel amaçlı finansal tablo yayınlamayan, KOBİ niteliğine sahip bir otel işletmesinin finansal tablolarını KOBİ'ler için TFRS uyarınca yeniden düzenlenip söz konusu standartlara ilk geçiş uygulaması yapılmıştır.
Bankacılık sektöründe müşteri ilişkileri yönetimi üzerine karşılaştırmalı bir araştırma: Türkiye ve Libya örneği

Bankacılık hizmetlerinin iyileştirilmesi amacıyla bankaların bankacılık sektöründe müşterileri ile olan ilişkilerini yönetmesini ve pazarlamasını yönlendirmede CRM'nin önemini ve hayati rolünü göz önünde bulundurmaları önemlidir. Müşterilere rekabetçi tekliflerle karşılaştırıldığında daha fazla değer sunan rekabet avantajı yaratmayı da bankaların göz önünde bulundurmaları gerekmektedir. Bankalar kendi aralarındaki hizmet yeniliği ve teslimi için teknolojinin geniş kullanımı ile müşterilerini memnun etmeye ve elde tutmaya ve bireysel müşterilere ve bireysel olmayan kişilere odaklanmış BT sistemlerini kullanmada aşırı rekabet içindedirler. Bu bağlamda, bankalar müşteri ilişkilerini geliştirmeyi ve bunları şubeler, kiosklar, ATM'ler, internet, e-postalar, elektronik bankacılık, akıllı kartlar, çağrı merkezleri ve telefonlar gibi geniş bir yelpazede iletişim noktalarında devam ettirmeyi istemektedir ve ticari bankalar, bankacılık sektöründe varlıklarının sürmesi nedeniyle müşteri ilişkilerinin şart olduğunu anlamışlardır. Mevcut müşterilerle iyi ilişkileri korumak ve bankalara yeni müşteriler çekmek için, uzun vadede müşterilerle olan ilişkinin geliştirilmesi gereklidir. Bu tez CRM'in bir tanıtımını ve elektronik bankacılığın CRM'deki rolünü göstermekte ve konuyla ilgili betimsel bir analiz tartışması sunmaktadır.
Tüketicilerin internetten satın alma niyeti üzerine bir çalışma: Adnan Menderes Üniversitesi örneği

Teknolojinin gelişiminin hızlanması ve özellikle İnternet kullanımının yaygınlaşmasıyla dijitalleşen dünyaya işletmeler de ayak uydurarak çeşitli fonksiyonlarını elektronik sistemlere entegre etmeye başlamışlardır. Üretimin kitleselleşmesinin ardından pazarlama kanallarında da çeşitli gelişmeler gündeme gelmiştir. Pazarlama faaliyetlerini küreselleştiren gelişmelerden biri olarak elektronik ticaret günümüzde ilgi duyulan bir alan haline gelmiştir. Pek çok işletme, ürünlerini geniş bir müşteri kitlesine ulaştırabilmek üzere yatırımlarını elektronik ticaret üzerine yoğunlaştırarak İnternet kanalıyla pazarlama ve satış faaliyetlerine yönelmişlerdir. ''Kazanç amacıyla yürütülen alım satım etkinliği'' olarak tanımlanan elektronik ticaret, işletmeler açısından potansiyel müşteriler için veri tabanı oluşturma, müşterileri yeniliklerden anında haberdar etme, geniş bir pazara ulaşabilme, insan kaynağı maliyetlerinden tasarruf etme, gün ya da saat sınırı olmaksızın işlemleri sürdürebilme gibi pek çok avantaj sağlamaktadır. Ancak, müşterilerin elektronik ticaret sırasında karşılaşabileceği kişisel bilgilerin gizliliği, ödeme biçimlerinin güvenliği gibi bir takım sorunlar da elektronik ticaretin etkinliğini azaltabilmektedir. Bu durumdan hareketle, müşterilerin elektronik alışverişlerde satın alma niyetlerini etkileyen temel faktörlerin belirlenmesi amacıyla yapılan bu çalışma, İnternet kullanımının yoğun olduğu meslek gruplarından biri olan akademisyenler üzerinde yapılmıştır. Nicel bir yöntem olarak anket uygulamasının seçildiği çalışmada Adnan Menderes Üniversitesi akademik personeli evren olarak belirlenmiş, 374 akademik personel çalışmanın örneklemini oluşturmuştur. Elde edilen veriler SPSS 17 programıyla analiz edilmiştir. Uygulanan Anova testinin sonucunda; kredi kartına duyulan güven, banka bilgilendirme hizmeti algısı ve kredi kartını rasyonel kullanmanın satın alma niyetleri üzerinde anlamlı bir farklılığının olmadığı ancak, İnternet sitesine duyulan güven, kredi kartına yönelik risk azaltma ve uygun fiyat faktörlerinin satın alma niyetlerinde anlamlı bir farklılığın olduğu anlaşılmıştır. Böylece, e-ticaret uygulamalarını kullanan işletmeler için önemli bir veri elde edilmiş, işletmelere bu doğrultuda çeşitli öneriler sunulmuştur.
KOSGEB desteklerinin KOBİ ler üzerindeki etkisinin artaştırılması: Batman ili örneği

Dünyanın birçok ülkesinde olduğu gibi ülkemizde de KOBİ'ler büyük önem arz etmektedir. Ülke ekonomisinin kalkınmasında, işsizlik sorununun çözümünde, refahın artmasında, dışa bağımlılığın azalması gibi birçok alanda en önemli faktörlerin başında KOBİ'ler gelir. Türkiye'deki KOBİ'lerin sorunlarının çözümü noktasında var olan kuruluşlara, 1990 yılında kurulan KOSGEB Başkanlığı da eklenmiş olup 2009 yılına kadar KOSGEB'in sadece sanayicilere yönelik olan eğilimi, 2009 yılından itibaren hizmet ve ticaret sektörünü de içine alarak ülkemizdeki KOBİ'lerin birçoğunu hedef kitlesine katacak şekilde değişmiştir. 81 ilin tamamında KOSGEB Müdürlüklerinin açılması ile KOBİ'lerin daha kısa sürede desteklere ulaşabilmesi hedeflenmiştir. KOSGEB Müdürlüğü Batman'da 2011 yılında kurulmuş olup fiilen 2012 yılında hizmet vermeye başlamıştır. İl' de 2012- 2015 yılları arasında Girişimcilik Desteği, Genel Destekler, Kredi Faiz Desteği ve KOBİ Proje Desteği verilmiştir. Yine bu yıllarda birer adet İş Birliği Güç Birliği Desteği ile ARGE İnovasyon Desteği verilmiştir. Bu çalışmada; KOBİ'lerin önemi, KOSGEB desteklerinin KOBİ'ler üzerinde bıraktığı etkilerin araştırılması, KOSGEB destek yelpazesinde var olan desteklerle ilgili, varsa eksiklerin belirlenmesi ve bu eksikliklerin giderilmesi için neler yapılabileceği, mevcut destekler dışında KOBİ'lerin sağlam adımlarla ilerlemeleri için ne gibi destek programlarının KOBİ'lerin hayatına geçirilmesi gerektiği araştırılmıştır. Araştırmada anket yöntemi kullanılmış olup KOSGEB veri tabanına kayıtlı olan, Batman ili ve ilçelerinde faaliyet gösteren 105 KOBİ ile anket yapılmıştır. Neticede KOSGEB desteklerinin bir kısmının KOBİ'ler üzerinde olumlu etki bıraktığı, bir kısım desteklerin KOBİ'lerin ihtiyaçları doğrultusunda revize edilmesi gerektiği, kalan destek kısımlarının ise kaldırılması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.
Üniversitelerin iş etiği algıları ve uygulamaları: Batı Karadeniz üniversiteler Birliği üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın temel amacı; Batı Karadeniz Üniversiteler Birliği'ne üye olan üniversiteleri akademik örgüt dışında birer örgüt olarak ele alıp, iş etiği algılarını belirlemek üzerine yoğunlaşmak, bu alanda yapılan/yapılmayan çalışmaları, iş etiği ilke ve kodları tespit etmektir. Araştırmanın örneklemini tam sayım yöntemiyle seçilen dokuz üniversite oluşturmaktadır. Veri seti olarak, üniversitelerin genel sekreter/genel sekreter yardımcıları ile yapılan yarı yapılandırılmış görüşmelerden elde edilen veriler ve üniversitelerin resmi web sitelerinden elde edilen dokümanlar kullanılmıştır. Verilerin analizinde nitel analiz yöntemlerinden, içerik analizi ve doküman analizi kullanılmıştır. Görüşme verilerine içerik analizi, dokümanlardan oluşan verilere doküman analizi uygulanmıştır. Elde edilen bulgular iki analiz yönteminde de ortak olarak kullanılan 'Etik algısı', 'İş etiği konusunda yapılan çalışmalar ve uygulamalar', 'İş etiği ilke ve kodlar' olmak üzere üç kategori altında yorumlanmış ve karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak; üniversitelerde iş etiği algısının yeterli düzeyde olmadığı, üniversitelerde etik algısının oturmamış olması sebebiyle etik uygulamalarında eksiklik ve hataların bulunduğu, etik ilke ve kodların üniversitelerin kurumsal kültürlerine uygun, özgün bir şekilde hazırlanmadığı belirlenmiştir.
KOSGEB uygulamalı girişimcilik eğitimi neticesinde işyeri açanların mevcut durumları ile ilgili bir değerlendirme (2015-2018 yılları Elazığ örneği)

Girişimcilik faaliyetleri insanoğlunun varoluşunda itibaren süregelen bir olgudur. İnsanlar ihtiyaçlarını karşılayabilmek ve hayatlarını idame ettirebilmek adına çeşitli faaliyetlerde bunmaktaydılar. Biz bu faaliyetleri genel anlamda girişimcilik olarak tanımlamaktayız. Günümüzde girişimcilik ülke ekonomilerinin gelişmesi ve buna paralel olarak işsizlik sorununun çözümüne önemli katkı sağlamaktadır. Bu nedenle ülke yönetimleri girişimciliğin gelişmesi ve toplumda girişimcilik bilincinin oluşarak girişimcilerin ekonomiye kandırılması amacıyla ekonomi politikalarını oluştururken girişimciliği göz ardı etmezler. Bu nedenle ekonomi politikalarında girişimciliği teşvik etmek için çeşitli desteklemelere yer verirler. Bu desteklemeler ile potansiyel girişimcileri ekonomiye kazandırmaktır. Ayrıca bu politikalar ile girişimcilerin kurmuş olduğu işletmelerin ekonomik hayatta rekabet edebilir, verimli, gelişmelere açık ve sürekli olabilmesine destek sağlar. Ülkemiz ekonomisinin gelişmesi ve istihdamın artırılmasına yönelik olarak çeşitli kurumlar tarafından girişimciliğin gelişmesi için çeşitli eğitimler ve destekler sağlanmaktadır. Çalışmanın birinci ve ikinci bölümlerinde kavramsal çerçeve oluşturulmaya çalışılmıştır. Dördüncü bölümde ise saha çalışmasından nitel olarak elde edilen verilere dayalı olarak KOSGEB UGE neticesinde işletmelerini kurmuş olan girişimcilerin profilleri ortaya konularak mevcut durumları ve görüşleri ele alınarak irdelenme yoluna gidilmiştir.