turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kurumsal imaj ve işveren markası yolunda yetenek yönetiminin rolü:Kahramanmaraş İli bankacılık sektöründe bir uygulama

Bu çalışmada; işletmelerin yetenek yönetimi ile kurumsal imaj ve işveren marka algısı arasında ilişkinin söz konusu olup olmadığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma ana amacına bağlı olarak sorgulanacak alt amaçları ise; Katılımcıların yetenek yönetimi ve alt bileşenlerinin düzeylerini tespit etmek, Katılımcıların kurumsal imaj ve alt bileşenlerinin düzeylerini tespit etmek, Katılımcıların işveren markası ve alt bileşenlerinin düzeylerini tespit etmek, Yetenek yönetimi algılarının, kurumsal imaj ve işveren markası algısıyla ve söz konusu üç kavramın alt bileşenleri arasında ilişki olup olmadığını ortaya koymaktır. Araştırma kapsamında yetenek yönetimi algısı ve alt boyutlarının, kurumsal imaj ve işveren markası algısı ve alt boyutları ile ilişkisinin olup olmadığını belirlemeye yönelik olduğundan, ilişkisel ve etkileşimsel bir model deseni kurgulanmıştır. Bu amaçla, yetenek yönetimi ve alt boyutları ile kurumsal imaj ve işveren marka algısı alt boyutlarına yönelik değişkenler arasındaki olası ilişkiler irdelenmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu Kahramanmaraş İlinde faaliyet gösteren ve bankacılık sektöründe görev yapan 413 personel oluşturmaktadır. Veri elde etmek amacı ile Özer (2015) tarafından geliştirilmiş olan ve 21 maddelik 'Yetenek Yönetimi Ölçeği'; Bolat (2016) tarafından geliştirilen ve 10 maddelik 'Kurumsal İmaj Ölçeği' ve Öksüz (2012) tarafından geliştirilen ve 60 maddelik 'İşveren Markası Ölçeği' kullanılmıştır. Toplanan verilerin istatistiki analizinde ise SPSS 21.0 veri analizi programı kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre yetenek yönetimi ile kurumsal imaj ve işveren markası arasında orta düzeyde istatistiki yönden anlamlı bir ilişki olduğu görülmektedir. Bu sonuçla birlikte yetenek yönetimi ve alt boyutlarının kurumsal imaj üzerinde herhangi bir etki ortaya çıkartmadığı, işveren markası üzerinde ise pozitif yönde anlamlı bir etkisi olabileceği sonucuna ulaşılmıştır. Bu nedenle yetenek yönetimini destekleyen uygulamaların, kurumsal imaj algısına etkisi olmasa dahi işveren markası algısına olumlu katkılar sağlayabileceğini söylemek mümkündür.
Turizm işletmelerinde çalışanları güdüleyen etmenler

Otel işletmelerinde üretim ile tüketimin aynı anda olmasından dolayı üretimdeki yanlışlar kusurlu hizmet olarak doğrudan müşteriye yansımaktadır. Bu da giderilmesi çok zor olan müşteri memnuniyetsizliği ile sonuçlanmaktadır. Kaliteli hizmeti üreterek müşteriyi memnun edebilmek için işletmelerin eğitimli ve iyi güdülenmiş çalışanlara ihtiyacı vardır. Bu nedenle işgören güdülenmesi otel işletmelerinin başarılarım etkileyen önemli bir konudur. Bu araştırma turizm işletmelerinin belli başlı kategorisini oluşturan konaklama işletmelerinde çalışanları güdüleyen etmenleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Ayrıca otel işletmelerinin yönetim türünün, çalışanların eğitim düzeyi, çalıştıkları bölüm ve sektörde çalışma sürelerinin güdülenme ile ilişkisi incelenmiştir. Araştırma alam olarak İzmir'de faaliyet gösteren beş yıldızlı, altı otel işletmesinden toplam 194 kişi, kendilerini güdüleyen etmenleri yedi faktör halinde sıralamışlardır. Bu faktörler sırasıyla; yapılmaya değer bir iş, adil ve tatmin edici ücret, eğitim ve yükselme olanakları, uyumlu çalışma ortamı, uygun fiziksel koşullar, yönetim tarzı ve iş güvenliğidir. Araştırmada, güdüleme faktörlerinden uyumlu çalışma ortamı ve fiziksel koşulların, bölümler arasında farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Araştırmada elde edilen önemli bir sonuç, iş güvenliğinin turizm eğitimi alan personel açısından almayanlara göre daha önemli bir faktör olarak ortaya çıkmasıdır. Bu çalışmadan elde edilen bulgular neticesinde ileride çalışma yapılabilecek alanlar olarak; otellerde işlerin nasıl daha anlamlı getirilebileceği ve personel seçiminde iş ile tam olarak uyum sağlayacak, işe göre-personel seçilmesi dikkate alınarak personel seçim politikalarının yeniden değerlendirilmesi konulan tespit edilmiştir.
Değişim mühendisliği ve Arçelik A. Ş.'de uygulaması

Değişim Mühendisliği konusunda iki temel yaklaşım bulunmaktadır: Birincisi, sitematik yeniden tasarım yaklaşımı; bu yaklaşım mevcut süreçle birlikte başlar ve elimine edilecek, basitleştirilecek ve bütünleştirilecek işler içinde ayrıca otomasyonun uygun olduğu yerlerde çalışır: İkincisi, temiz sayfa yaklaşımı; bu yaklaşım ise, sürecin arzu edilen sonuçlarından itibaren başlar ve sıfırdan başlayarak yeni bir süreç dizayn etmek için gerekli olan sonuçlardan geriye doğru çalışır. Çoğu durumlarda bu iki yaklaşımın bir birleşimi, herhangi bir süreç için farklı noktalarda kullanılacaktır. Sistematik yeniden tasarım kısa vadeli iyileştirmeler sağlamak için kullanılma eğilimindedir, oysaki temiz sayfa yaklaşımı orta vadeden uzun vadeli iyileştirmeler içinde rekabet edebilecek kuruluşlar öngörmektedir. Mevcut süreçler hakkında bir anlayış sahibi olmak değişik derecelerde her yaklaşım için önemlidir, bununla birlikte, ekipler mevcut düzenin fazlasıyla ayrıntılı analizine girmekten kaçınmaktadırlar; yenisi üzerinde odaklaşmalıdırlar. Bu süreç üzerinde yapılacak araştırmaların temel noktası iyileştirme performansıdır ve bu husus hiçbir zaman unutulmamalıdır. Süreç 'haritaları' mevcut süreçlerin inşasında oldukça yararlı olabilirler.
Main success factors for developing car sharing in Turkey

Araç paylaşım, 1980'lerde Kuzey Amerika ve Avrupa'da başlamış olan yeni bir sektördür. 2000'li yıllarda, insanların paylaşım ekonomisini kayda değer bulmasına, çevreyi koruma isteğine ve gereksiz harcamaları azaltmasını sağlamasına istinaden daha popüler bir hale gelmiştir. Diğer sektörlerle karşılaştırıldığında, araç paylaşım sektörü çok daha yeni ve taze bir sektördür. Bu bilgiye istinaden, bu sektör gelişmiş ülkelerden Türkiye gibi diğer dünya ülkelerine doğru yayılmaya başlamıştır. Türkiye'de ilk araç paylaşım firması 2012 yılında İstanbul'da kurulmuştur. 2012'den itibaren, Türkiye'de araç paylaşım sektörünün büyüme oranı pek tatmin edici olmamıştır. Toplamda 4 adet bulunan araç paylaşım şirketlerinden iki tanesi zaman içinde işlemlerini sonlandırmış, mevutta sadece iki adet şirketin kalması ise araç paylaşımının Türkiye marketi için uygun olmadığı izlenimi vermiştir. Araç paylaşım şirketlerinin nasıl başarılı olabileceğini ortaya çıkarmak için, bu bağlamda gerekli faktörleri, odak noktalarını, global firmaların temel işleyişlerini ve Türk marketinin detaylarını ortaya çıkarmaya karar verdim. Global şehir taşımacılığı metod ve modellerinin İstanbul'daki örneklerini araştırdım ve ek olarak global araç paylaşım firmalarının tarihçesi, operasyonları ve öne çıkan özelliklerini de çalışmaya katmış bulundum. Genel olarak, Avrupa ve Kuzey Amerika merkezli araç paylaşım firmalarına odaklandım çünkü araç paylaşım sektörü bu coğrafyalarda ortaya çıkmış bulunmaktadır. Araştırma metodları içerisinde gerçek kullanım dataları ve araç paylaşım üzerine detaylı bir anket çalışması kullandım. Son olarak, araç paylaşım sektörü ile ilgili olarak başarı faktörleri hakkında araştırma metodlarına, global firmaların işleyişlerine, İstanbul'daki ulaşım modellerine, Türk toplumun konu hakkındaki bilgisi ve fikrine ve devlet, araç paylaşım firmaları gibi önemli konumda bulunan aktörlere dayanarak görüşlerimi, yorumlarımı ve yapılması gerekenleri derledim. Umut ederim ki, ortaya çıkardığım bu çalışma girişimcilerin ve sektöre girmek isteyen firmaların isteklerine ve ihtiyaçlarına cevap verecek nitelikte olur. Aynı zamanda, Türkiye'de araç paylaşım sektörünün büyümesine, paylaşım ekonomisinin ilerlemesine ve toplumumuzun adaptasyonuna yardımcı olması amaçlarım arasındadır.
Investor sentiment and its effect on stock returns

Bir hisse senedinin işlem hacminde birim zamanda meydana gelen değişme, işlem hacmieğilimi olarak adlandırılmakta ve bu değer bireysel hisse senetlerindeki yatırımcıduygusunu gösteren bir değer olarak kullanılmaktadır. İşlem hacmi eğilimleri, mevcut hisse getirililerini açıklamada kullanıldığında ortaya pozitif ortalamalı ve sola çarpık bir dağılım çıkmaktadır. Bu ilişki aynı zamanda işlem hacmi trendinin GARCH(1,1) serisi, farklı finansal kurumların yatırımcı duygusu endeksleri ve ilgili hissenin bağlı bulundupiyasanın toplam işlem hacmi gibi farklı değişkenlerle test edildiğinde de geçerliliğini korumaktadır. Sonuçlara bakıldığında tüm gözlemlerin yarısından fazlasında işlem hacmi eğiliminin anlamlı katsayılara sahip olduğu görülmektedir. Son olarak yataykesitte, bölgesel, sektörel, firma büyüklüğü, halka açıklık oranı, geometrik büyümedeğerleri, fiyat getiri oranları, temettü verimi, kar marjları, varlık getirileri, carioranları, asit-test oranları, uzun vade borç oranları, ağırlıklı ortalama sermaye maliyetleri, alfa ve beta açısından analizler yapılmıştır. Küçük, halka açıklık oranı yüksek, finansal sıkıntıda olan ve zarar yazan firmalarda işlem hacmi trendinin daha yüksek bir etkisi olduğu gözlemlenmiştir.
Reklam ve reklamın tüketici tercihlerine etkisi

Reklam, Bir mal ya da hizmetin, bir kurumun, bir kişinin ya da fikrin, kimliği belirli sorumlusu tarafından tarifesi önceden belli bir ücret karşılığında kitle iletişim araçları vasıtasıyla olumlu bir biçimde tanıtılıp benimsetilmesi çabaları şeklinde tanımlanmakla birlikte, birçok özelliği sebebiyle farklı tanımlarla da karşımıza çıkmaktadır. Tanımın şekli ve mahiyeti ne olursa olsun reklamın özü, bir nesneyi, bir ürünü, bir olguyu veya bir olayı insanlara kabul ettirmek ve onlara o şeyle ilgili görmeleri istenen yüzün gösterilmesini sağlamak reklamın en öz tanımlarından birisi olacaktır. Gelişen rekabet zemininde reklam, tüketiciye ulaşmanın ve tüketiciye gösterilmek istenen yüz için en kısa yol mahiyetindedir. Bu yönüyle de gereken ilgiyi görmesi kaçınılmaz olacaktır. Nitekim günümüz reklamlarına bakıldığında, düz bir anlatımdan ziyade, bilinçaltı mesajları, özdeşleştirme çabaları ve daha birçok materyalle zenginleştirilerek amaca en somut biçimde ulaşmasına gayret gösterilmektedir.
Irak ve Türkiye'de e-devlet uygulamalari ve karşılaştırılması

Günümüzde Devletin vatandaşa sunduğu Kamu hizmetleri hem sayıca artmakta, hem de nitelik olarak farklılaşmaktadır. Teknolojinin gelişmesiyle ortaya çıkan bu yeni durum e-devlet kavramının da ortaya çıkmasına yol açmıştır. Türkiye ve Irak'taki e-devlet uygulamalarını karşılaştırmayı amaçlayan araştırma, 250 Türkiye, 250 Irak olmak üzere toplam 500 katılımcıdan elde edilen verilerle gerçekleştirilmiştir. Türkiye ve Irak'taki Üniversite düzeyinde eğitim alan öğrencilerin e-devlet algısını ölçmeye yönelik bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada bağımsız örneklem t testi ve ki-kare testi yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre katılımcıların büyük çoğunluğu e-devleti bilmektedir. Ancak Türkiye'de e-devlet uygulamasını bilenlerin oranı, Irak'ta e-devlet uygulamasını bilenlerin oranlarından anlamlı derecede yüksektir. Her iki ülkede e-devlet uygulamalarından vatandaşların beklentilerinin yüksek olduğu ve yapılan çalışmaları desteklediği; internetin hızı ve kalitesinin e-devlet uygulamalarına erişime engel teşkil etmediği görülmektedir. Gelecekte, gelişmiş ülkelerdeki bireylerin e-devlet algılarıyla, gelişmekte olan ve gelişmemiş ülkelerdeki bireylerin e-devlet algılarını, demografik ve diğer kültürel değişkenlere bağlı olarak karşılaştırma fırsatı veren çalışmalar yapılmasına ve başarılı e-devlet uygulamalarının diğer ülkelerdeki uygulamalarla karşılaştırılıp, daha etkin olabilecek e-devlet uygulamaları ülkelere önerilebilmesini sağlayacak çalışmalar yapılabilir.
Sivil havacılık faaliyetleri ve Türk sivil havacılık otoritesi için organizasyon yapısı önerisi

DOKTORA TEZİ KONU : SİVİL HAVACILIK FAALİYETLERİ VE TÜRK SİVİL HAVACILIK OTORİTESİ İÇİN ORGANİZASYON YAPISI ÖNERİSİ Türkiye'de 1983 yılında yapılan yasal düzenlemeler sonucunda özel şirketlere de hava taşımacılığı ve havaalanı işletmeciliği yapılması hakkı tanınmıştır. Bu şekilde, hızlı bir gelişim içine giren ülkemiz sivil havacılık faaliyetlerinde, şirket sayısı 2'den 55'e, uçak sayısı da 31'den 302'ye çıkmıştır. ülkemiz sivil havacılık faaliyetlerinin uluslararası kurallar ve uygulamalar çerçevesinde yönlendirilmesi, denetlenmesi ile uluslararası ilişkilerde ülkemiz hak ve çıkarlarının korunması amacıyla 1954 yılında Ulaştırma Bakanlığı içinde 'Sivil Havacılık Dairesi' kurulmuştur. 1981 yılına gelindiğinde, bu Daire'nin adının 'Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü' olması dışında hiçbir değişime uğramaksızın artan görevlerini sürdürmeye çalıştığı görülmektedir. Bugün için mevcut yapısı ve kadrosuyla, ülkemiz sivil havacılık faaliyetlerinin yönlendirme ve denetiminde istenen ve beklenen amaca ulaşmada her geçen gün daha büyük zorluk çekilmekte olduğu bilinmektedir. Uluslararası uygulamaların takibi ve ilişkiler sınırlı yürütülebilmektedir. Bu tesbit, sivil havacılıkla ilgili olarak yapılan tüm kamu çalışmalarında da açık olarak yer almakta, yeni bir yapılanma gereksiminden bahsedilmektedir. Ancak, uygulamaya yönelik bir çalışma ne yazık ki başlatılamamıştır. Bu çalışmanın amacı, ülkemiz sivil havacılık otoritesi olan 'Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü' için günün şartlarına uygun, gelişen sivil havacılık faaliyetlerinde etkin yönlendirme ve denetim sağlayacak yeni bir yapılanma şekli geliştirmektir. Çalışmada, sivil havacılık faaliyetleri açıklanmış, sivil havacılık sektörü tanıtılmış, sivil havacılık otoritesinde organizasyon sorunları ve yeniden yapılanma gereksinimi ortaya konmuş ve Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı üyesi ülkelerden 88' inde sivil havacılık otoritelerinin yapıları incelenerek, ülkemiz yasal uygulamaları ve mevcut koşullar paralelinde, uygulanabilir bir yapı modeli geliştirilmesine çalışılmıştır. Katma bütçeli bir kuruluş yapısıyla Ulaştırma Bakanlığı'na bağlı bir şekilde, tüm sivil havacılık faaliyetlerinin sorumlusu olarak yeniden yapılanma şekli, uygulanabilirlik yönünden en uygun yaklaşım olarak bulunmuş ve yeni sorumluluk ve yetkiler ile organizasyon şeması geliştirilmiştir. Çalışma içinde belirlenen bir diğer amaç da uygun yapılanma paralelinde gerekli olan yetki lendirilmelerin sağlanması hususu olup, bu amaç için geliştirilen öneriler de açıklanmıştır.
Müşteri ilişkileri yönetimi uygulamalarının işletme performansına etkileri ve bir uygulama

Müşteri; günümüz rekabet ortamında en önemli bilgi sermayesidir. Bu şartlarda, ürün veya hizmet yaratmayı, üretmeyi ve dağıtmayı kapsayan iş sürecinin müşterinin algıladığı değerlere odaklanması zorunludur. Müşteri ilişkileri kavramı; günümüz pazarlama anlayışının bir sonucu olarak ortaya çıkmıştır. Küreselleşen bir dünyada değişen müşteri yapısı, işletmeleri çok ciddi bir şekilde yapılanmaya ve müşterilerine yönelik stratejilerini yeniden gözden geçirmeye zorunlu hale getirmiştir. Bu değişim karşısında ayakta kalabilmek için, müşterilere yönelik olarak uygulanacak temel pazarlama stratejilerinden en önemlisi müşteri ilişkileri yönetimi yaklaşımıdır. Bu çalışmanın amacı, müşteri ilişkileri yönetiminin başarılı bir şekilde uygulanmasının işletmenin performansına etkisinin olup olmadığının ortaya konulmasıdır. Bu stratejinin başarılı olabilmesi için ilk olarak işletme bünyesinde en üst yöneticiden başlayıp en alt çalışana kadar bu konuyu benimsemeleri gerekmektedir. Veri madenciliği ve teknolojik alt yapının yardımıyla müşterilerin istek ve ihtiyaçlarına göre en iyi hizmetin sunulması gerekliliği Müşteri İlişkileri Yönetiminin temelini oluşturmaktadır. Bu tez çalışmasında İzmir ilinde faaliyet gösteren bir otomotiv firmasında müşteri ilişkileri yönetimi uygulamalarının işletmenin performansına nasıl bir etki yarattığı analiz edilmiştir. Araştırma işletmede çalışan 70 kişilik bir örneklemin cevaplandırdığı anketler dikkate alınarak gerçekleştirilmiştir. Anket sonuçlarının değerlendirilmesinde frekans, güvenilirlik, korelasyon ve ki-kare analizleri kullanılmıştır.
Numerical analysis of entrepreneurial policy

Finansal durumu yaklaşık olarak aynı olan ülkelere, bazı uluslararası kuruluşların benzer politikaları önermesi genelde eleştiri çekmektedir. Bu tez, bu politikaların tasarımında ülkelerin varlık dağılımlarındaki farklılıkların önemini göstermektedir. İnci (2008) makalesinde kurulmuş olan bir mesleki seçim modeline odaklanılmıştır. Özel bir varlık dağılımı için genel dengenin varlığının ispatından sonra, vergi-sübvansiyon politikalarının girişimcilerin seçilimleri ve refah üzerindeki etkilerini analiz etmek için çeşitli sayıda karşılaştırmalı durağanlık analizleri yapılmıştır. Hükümet dengeli bir bütçe rejimi altında çalışmaktadır. Temel egzersiz, seçilim ve refahı iyileştirmek amacıyla işçileri sübvanse eden bir verginin girişimcilere uygulanması durumunu inceliyor. Sonrasında, varlık dağılımı üzerine toplam varlık seviyesini sabit tutan bir ortalamayı koruyan yayılım uygulandı. Bu yayılımın sonucunda girişimcileri sübvanse etmek için işçiler üzerine uygulanan bir verginin refah arttırıcı olduğu görüldü.
Psikolojik sözleşme ve örgütsel güven arasındaki ilişki: Antalya ilinde faaliyet gösteren katılım bankaları üzerine bir araştırma

Bu çalışmada katılım bankalarında çalışan personeller üzerinde psikolojik sözleşme ve örgüte güven konusu ve bu iki kavram arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Literatürde bugüne kadar çeşitli alanlarda ayrı ayrı incelenmiş olan psikolojik sözleşme ve örgütsel güven kavramları bu çalışmada bir arada ele alınmış ve aralarındaki ilişki araştırılmıştır. Bu yönüyle araştırmanın literatüre katkı sağlaması beklenmektedir. Ayrıca araştırmanın yapılacağı sektör açısından da özgün bir değer içerdiği düşünülmektedir. Bankacılık sektörü çalışma ortamı ve yaptığı iş gerekçesiyle güven ve psikolojik sözleşme kavramlarının önemli olduğu bir sektördür. Bu sebeple araştırma örneklemi olarak Antalya ilinde görev yapmakta olan katılım bankalarında çalışan personel seçilmiştir. Araştırma kapsamında seçilen örnekleme anket uygulanarak nicel araştırma teknikleri kullanılmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında, Antalya ilindeki katılım banka çalışanlarına toplam 256 adet anket dağıtılmıştır. Bu anketler arasından değerlendirmeye alınan 210 adetinin SPSS 20.0 programı aracılığıyla istatistiksel analizleri yapılmıştır. Analizler sonucunda, psikolojik sözleşme ve alt boyutu olan ilişkisel psikolojik sözleşme ile örgütsel güven ve alt boyutları arasında pozitif yönlü anlamlı ilişkiler olduğu tespit edilirken, işlemsel psikolojik sözleşme alt boyutu ile örgütsel güven alt boyutları arasında anlamlı bir ilişki olmadığı görülmüştür.
Bireysel emeklilik sistemiyle emekliliğe hazırlanma

Bu araştırmanın temel amacı; çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemi ile emekliliğe hazırlanma durumlarının, Bireysel Emeklilik Sistemine katılım kararlarını etkileyen faktörlerin ve tasarruf eğilimlerinin incelenmesidir. Bu amaçla, farklı sektörlerde çalışan 402 katılımcıya anket formu uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 16 programıyla analiz edilmiştir. Yapılan analiz sonuçlarında araştırmaya katılan bireylerin %49,0'u 26-35 yaş aralığında, %56,2'si kadın ve %57,2'si önlisans-lisans eğitim düzeyindedir. Katılımcıların %56'sının Bireysel Emeklilik Sistemine üye olduğu ve %77,4'ünün düzenli tasarruf yaptığı görülmüştür. Yaş, eğitim düzeyi, meslek ve gelir değişkenlerinin Bireysel Emeklilik Sistemine katılma ve düzenli tasarruf yapmayı etkilediği görülmüştür. Katılımcıların meslekleri ve gelirleri tasarruf miktarında etkili olmaktadır.
Dünyada ve Türkiye'de altın piyasaları ve Türkiye'de altın fiyatlarını etkileyen faktörlerin incelenmesi

Altın, doğada insanoğlu tarafından kullanılmaya başlanan ilk madenlerden biridir. Farklı medeniyetler tarafından öncelikle süs eşyası ve mücevher olarak kullanılan altın, tarihsel süreç içerisinde para olarak kullanılmış ve uluslararası para sisteminin temelini oluşturmuştur. Ayrıca son dönemlerde dünya finans piyasalarının gelişmesi ve altına dayalı yeni yatırım araçlarının yaratılmasıyla da, altının önemi artmıştır. Bu nedenle altın, günümüzde kurumsal ve bireysel yatırımcılar tarafından yoğun olarak tercih edilen bir yatrım aracı haline gelmiştir. Bu çalışmada, dünyadaki ve ülkemizdeki altının arz-talep yapısı ile altın piyasaları ve ülkemizdeki altın fiyatlarını etkilediği düşünülen yurtiçi faktörler incelenmiştir. Zaman serilerinin yer aldığı bu çalışma Ocak 2003 -Haziran 2013 dönemini kapsamaktadır. Kullanılan veriler aylık bazdadır. Bu çalışmada, ülkemizde altının TL/kg cinsinden belirlenen fiyatının; BİST 100 Endeksi, TÜFE, vadeli mevduat faiz oranı, TCMB Reel Efektif Kur Endeksi, M1 para arzı ve 2008 küresel finans krizinin ülkemize yansımalaranı temsil eden kukla değişken ile ilişkileri incelenmiştir. VAR analizi kapsamında, öncelikle, Johansen Eşbütünleşme Testi uygulanmıştır. Johansen Eşbütünleşme Testi sonucunda, ülkemizdeki altın fiyatları ile diğer yurtiçi değişkenler arasında uzun dönemli bir ilişki tespit edilememiştir. Kısa dönemli ilişkileri belirlemek için, Granger Nedensellik Testi uygulanmıştır. Ardından, varyans ayrıştırma ve etki-tepki analizi gerçekleştirilmiştir. Analiz sonucunda, TÜFE'nin, ülkemizdeki altın fiyatlarının Granger nedeni olduğu tespit edilmiştir. Varyans ayrıştırma analizi sonucunda, altın fiyatlarındaki değişimin yaklaşık %90'ının kendisinden ve yaklaşık %10'unun ise, TÜFE'den kaynaklandığı görülmüştür. Etki tepki analizi sonucunda ise, TÜFE'nin, ilk üç periyot belirsiz etkisinin olduğu ve 5. periyodun sonuna kadar, sınırlı şekilde pozitif yönde etkisinin oluştuğu görülmüştür.
Türk bankacılık sektöründe lojistik regresyon yöntemi kullanılarak kriz olasılığının incelenmesine ilişkin bir araştırma

Ülkemizin de içinde bulunduğu birçok ülke son yirmi beş yılda önemli ekonomik istikrarsızlıklarla sarsılmıştır. Dünyanın geneline bakıldığında bu ekonomik istikrarsızlıkların genellikle Latin Amerika ve Asya gibi gelişmesini tamamlayamamış veya gelişme sürecinde oluşan bazı finasal olumsuzluk sinyallerineduyarsız kalmış ülkelerde yaşandığı görülmüştür. Özellikle gelişmekte olan ülkelerin globalleşme ve finansal serbestiye geçiş süreçlerinde meydana gelmiş olan ekonomik krizler, gerek ekonomik gerekse de toplumsal olarak sosyal hayatı derinden etkilemiştir. Bu krizlerle karşılaşmışülkelerde görülen benzer uygulamalar ve gelişmeler krizlerin belli olgulardankaynaklandığını ortaya koymaktadır. Son çeyrek yüzyılda politik ve ekonomik istikrarı sağlayamamış ve gelişmekte olan ülkelerde yaşanan finansal olumsuzluklar, bu ülkeleri riskli ülke konumunda tutmuş ve risk primi ile reel enflasyondan dolayı yüksek faizli olan kısa vadeli yatırım araçlarına yurt dışından sıcak para girmesini sağlamıştır. Bu sıcak paralar da yaşanan politik veya ekonomik olumsuzluklarlatekrar yoğun şekilde ülke ekonomisini terk etmiş ve bunun sonucunda döviz ve bankacılık krizleri meydana gelmiştir. Bu tezde de, yukarıda belirtilen ülkelerde yaşanan bankacılık krizlerinin detaylı anlatımı verilmiş olup, bu krizlerin öngörüsünde kullanılabilecek bir model geliştirilmeye çalışılmıştır. Bankacılık verilerini ve bazı temel makro ekonomik verileri esas alarak ortaya konmaya çalışılan bu modelde temelde lojistik regresyon yöntemi kullanılmış ve sonuçları araştırmanın sonucu kısmında belirtilmiştir.