turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Muhasebe bilgi sistemleri denetimi

Yirmi birinci yüzyılda artan muhasebe skandalları, standart ve düzenlemelerin yolsuzlukları önlemekte tek başlarına yeterli olmadığını ortaya koymuştır. Muhasebe çalışmalarının elektronik ortamlarda yapılmaya başlanması bu elektronik ortamların da denetlenmesini zorunlu hale getirmiştir. Bu çalışma iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm; bağımsız denetim ve bilgi sistemleri olmak üzere iki kısma ayrılmaktadır. Birinci kısımda geleneksel denetim ve risk tabanlı denetim olmak üzere bağımsız denetim yaklaşımları ve aşamaları açıklanmıştır. İkinci kısımda ise bilgi sistemleri denetimi yapısı, unsurları, amaçları ve türlerine değinilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümü; muhasebe bilgi sistemleri ve muhasebe bilgi sistemleri denetimi olmak üzere iki kısma ayrılmaktadır. Birinci kısımda muhasebe bilgi sistemleri yapısı, çalışma süreci ve muhasebe bilgi sistemlerinin yönetim üzerindeki etkisi açıklanmıştır. Çalışmanın asıl ve son bölümü muhasebe bilgi sistemleri denetimi kısmıdır. Burada muhasebe bilgi sistemlerinin bilişim teknolojileri ile ilişkisi, muhasebe bilgi sistemlerinin denetim süreci ve muhasebe bilgi sistemi denetiminin bağımsız denetim içerisindeki yeri anlatılmıştır. Çalışmanın amacı muhasebe bilgi sistemleri denetiminin neden bağımsız denetim ile uyumlu şekilde yürütülmesi gerektiğini incelemektir. Çalışmanın sonucunda bağımsız denetim ve muhasebe bilgi sistemleri denetimi uyumu üç nedene bağlanmıştır. Birinci neden, teknolojik ilerlemelere bağlı olarak elektronikleşen kayıt ortamında hata ve hilelerin sistemde gizli kalma olasılığının artması ve sistemlere odaklanılması gerektiğidir. İkinci neden, bilgi sistemlerinin, işletmelerde iç kontrol yapısının bir parçası haline gelmesi ve bağımsız denetimde kontrol riski değerlendirmesinde dikkate alınması gerektiğidir. Üçüncü neden ise elektronik bilgi sistemlerinin denetim kanıtlarının yapısını değiştirmesi sonucu yalnızca kanıtlara değil kanıtları oluşturan sistemlere odaklanılması gerektiğidir.
Kurumsal yönetim uygulamalarının işletmelerin finansal oranlarına etkisi: İmalat sektörü işletmelerinde bir uygulama

Küreselleşen ve sermayeler açısından sınırların kalktığı günümüz dünyasında kurumsal yönetim işletmeler açısından bir gereklilik halini almıştır. İşletmeler sermaye çekme yarışında kurumsal yönetime daha fazla önem vermeye başlamıştır. Kurumsal yönetimin etkin bir şekilde uygulandığı işletmelerde pek çok yönde etkisi olmaktadır. Bu çalışmada kurumsal yönetimin işletmelere finansal açıdan etkileri araştırılmakta ve olumlu bir etkisi olacağı düşünülmektedir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde kurumsal yönetim kavramı, literatür taraması yapılmış ve İMKB Kurumsal Yönetim Endeksi tanıtılmış, ikinci bölümde bir finansal değerlendirme aracı olarak oran analizi yöntemi anlatılmış, üçüncü bölümde ise 2007, 2008 yıllarında İMKB Kurumsal Yönetim Endeksine dahil olan imalat işletmelerinin önce yıllara oran analizi yapılmış daha sonra endekse girmeden önceki ve sonraki finansal durumları ampirik olarak incelenmiş ve anlamlılık düzeyi test edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda kurumsal yönetimin tek başına finansal performansına bir etkisinin olmadığı gözlemlenmiştir.
Eczanelerde müşteri sadakatini etkileyen faktörler: Gaziantep ili örneği

Müşteri memnuniyeti ve sadakati; günümüzde büyük ölçeklere ulaşan ekonomik aktivitelerin ana aktörleri olan işletmelerin, yoğun rekabet baskısı altında pazar paylarını korumak ve büyütmek amaçlı geliştirilen stratejilerinin ilk sıralarında yer almaktadır. İktisadi işletmelerin performans değerlendirme kriterleri de müşteri memnuniyeti, tatmini ve sadakati üzerine kurgulanmaktadır. Bu kavramların, önümüzdeki dönemlerde de gündemdeki yerini ve önemini hep koruyarak, firmaların ürün ve hizmet sunum politikalarına yön vereceği bugünün reel ekonomik yaklaşımlarından anlaşılmaktadır. Bu çalışmada öncelikle literatür taraması yapılarak kavramlar ayrıntılı olarak incelenmiş, sağlık sektöründe müşteri ya da hastalara yönelik çalışmalar, konuya ilişkin kaynak oluşturabilecek makaleler derlenmiştir. Eczacılık mesleğine ilişkin kavramlar ana hatlarıyla tanımlanmış, eczanelerde somut ürünün yanı sıra, hizmet sunumunun da söz konusu olması nedeniyle hizmet ve hizmet kalitesi kavramlarına da değinilmiştir. Yapılan analizlerde de bu hususlar gözetilmiştir. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde müşteri sadakatine ilişkin kavramların literatür doğrultusundaki tanımlarına yer verilmiştir. İkinci bölümde hizmet, hizmet kalitesi, sağlık hizmeti ve eczacılığa ilişkin tanımlara kısaca değinilmiş son bölümde eczanelerde müşteri sadakat sürecine ilişkin durum çalışmasına yer verilmiştir. Bu çalışmada müşteri sadakat sürecinde, müşteri memnuniyetine etki eden faktörler kapsamında güven, hizmet kalitesinin yanında müşterilerin, küçük işletmelerin tipik bir örneğini oluşturan eczanelerden beklentileri incelenmiştir. Bu çerçevede müşterilerin eczanelere ilişkin algı ve tutumları, tatmin düzeyi, nihai olarak müşteri memnuniyetleri belirlenmeye çalışılmış, çalışmanın verilerinden, literatür doğrultusunda somut önerilere ulaşılmaya çalışılmıştır.
Dünyada ve Türkiye'de şirket değerlendirme yöntemleri piyasa değer yaklaşımı ve bir uygulama

Firmaların amaçlarına bakacak olursak, genel olarak belirledikleri hedeflerine ulaşmak, bulunmuş oldukları sektörde varlıklarını sürdürmek, karlılıklarını arttırmak ve sürekli gelişim halinde olmaktır. Günümüzde firmaların amacı, firmanın piyasadakı değerinin maksimum kılınması şeklinde karşımıza çıkmaktadır. Firmanın değerini maksimum kılması temel başarı ölçüsüdür ve bunu sağlamış olan firmalar başarılı olarak değerlendirilir. Buradan yola çıkacak olursak, küresel ekonominin ve sermaye miktarının hareket halinde olduğu cari zamanımızda, ekonomilerde gelişmenin yanında, şirket değerlendirmesinin ehemiyyeti oldukça önem arz etmektedir. Şirketlerin varlıkları ve yaratmış oldukları değerleri, ekonomi düzeninin oluşmasında ve gelişmesinde daha çok önem arz eden etkenlerdir. Özel veya kamu sektöründe faaliyetini sürdüren şirketlerin gerçek değerlerini doğru şekilde belirlemek, aynı zamanda ekonomi düzeninin seyirine göre de önemli bir indikator olmaktadır. Bu çalışmada, değer ve değerleme tanımları, şirketlerin sermaye yapısı, değerleme yaklaşım ve yöntemleri vb. incelenmiştir.
Kurumsal inovasyon stratejilerinin işletme performansına etkileri: Bir uygulama

İnovasyon kavramı, konsept olarak işletme pazar payının ve karlılığın arttırılması açısından büyük önem taşımakla birlikte, ekonomik açıdan büyüme hızını etkileyen önemli bir unsurdur. İşletmelerin çeşitli iç süreçlerinde attıkları doğru inovatif adımların bu süreçler sonrasında verimliliklerini arttırdığı ve işletme performansı üzerinde pozitif bir etkiye sahip oldukları düşünülmektedir. İnovasyona ve yeniliklere açık bütün işletmelerin daha hızlı gelişim göstererek, bulundukları sektörde öncü kuruluşlar haline geleceklerine yani inovasyonun işletme performansının arttırılmasında önemli bir role sahip olduğuna inanılmaktadır. Bu bağlamda, yapılan bu çalışma ile inovasyon stratejilerinin işletme performansı üzerinde yapacağı olumlu veya olumsuz etkilerin neler olabileceğinin ortaya çıkarılması ve sonuç olarak literatüre katkı sağlayacak bilgilerin elde edilmesi ve ortaya konulması amaçlanmıştır.
Avrupa tek pazarının Türk ihracatçı firmalar tarafından endüstriyel ürünler açısından bölümlendirilmesi

DOKTORA TEZ ÖZÜ GÜMRÜK BİRLİĞİ SÜRECİNDE AVRUPA TEK PAZARININ TÜRK İHRACATÇI HRMALARTARAFINDAN BÖLÜMLENDİRİLMESİ N. Figen ERSOY İşletme Anabilim dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ocak, 1999 Danışman: Prof. Dr. Birol Tenekecioğlu İşletmelerin pazarlama eylemleri, faaliyetlerini yöneltecekleri ve karşılık alabilecekleri grubu belirlemeleriyle başlar. İşletmenin ürettiği mal ve hizmetleri satın alacak olan kişi ya da gruplar saptandıktan sonra, işletme pazarlama eylemlerini bu kitle ya da kitlelere yöneltir. İşletmenin pazarlama eylemlerini yönelttiği grup işletmenin pazarını oluşturur Bir pazarı homojen bölümlere ayırma ve her birine farklı bir ürün ya da hizmetle ulaşma, değişen koşullara bağlı olarak günümüzde pazarlama teorisinin ana odaklarından birisidir Pazar Bölümlemeyi, başlangıçta müşteriyi temel alan, rakiplere karşı işletmenin güçlü yönlerini ortaya çıkaran ve işletmenin kaynaklarını maksimum kullanmayı hedefleyen analitik bir süreç olarak tanımlamak mümkündür. Pazar Bölümleme, geniş ölçüde tüm sektörlere uygulanabilen, pazar analizi kurallarına dayalı bir stratejidir. En temel anlamda Pazar bölümleme tüm pazar içindeki heterojen grupların ortak satın alma davranışları ve ihtiyaçlar doğrultusunda homojen gruplara dönüştürülmesidir. Bir pazar basit olarak benzer ihtiyaçtan olan müşterilerden oluşur. Bunu diğer bölümlerden farklı ihtiyaçları olan kullanıcılardan oluşan bölümler ve alt gruplardan oluşan pazarlar izler Tüketici ve endüstriyel ürün pazarlan bölümlemek için pek çok yaklaşım önerilmektedir. Endüstriyel pazarların bölümlenmesinde iki temel yaklaşım önerilmektedir. Endüstriyel pazarların bölümlenmesinde iki temel yaklaşım kullanılmaktadır. Bunlar Makro/Mikro bölümleme yaklaşımı ile Nest yaklaşımıdır. Bunun dışında Kullanıma Yönelik Özel değişkenlerin temel alındığı üçüncü bir yaklaşımdan da söz etmek mümkündür. 1992 yılında Avrupa'da Tek Pazar uygulamasına geçilmesiyle birlikte, özellikle Avrupa kökenli olmayan işletmeler güç durumda kalmışlardır. Daha önce Topluluk bünyesinde Avrupa Ülkeleri bir bütün olarak kabul edilse de 1992 Tek Pazar programı, ülkelerin ekonomik ve sosyal bütün alanlarda birleşmesini sağlamış, bu da yabancı şirketlerin karşısına ortak düzenleme ve kurallarla tek bir Avrupa'nın çıkmasına neden olmuştur. Avrupa'ya yönelik pazarlama, Avrupa kıtasında oluşan değişimleri ve özgün nitelikleri göz önüne alarak pazarlama stratejilerinin oluşturulması ve pazarlama faaliyetlerinin planlanması, uygulanması ve denetimidir.
Türkiye'de mali yerelleşme ve kamu harcamaları kompozisyonu ilişkisi

Mali yerelleşme kavramı 1960'lı yıllarda literatüre girmiştir. 1980'li yıllarda özellikle gelişmekte olan ülkelerde oldukça popüler olmuştur. Türkiye de bu akımdan etkilenerek mali yerelleşme adımları atmıştır. Literatür incelendiğinde mali yerelleşmenin; enflasyon, büyüme ve kalkınma gibi makroekonomik değişkenlerle ilişkisini araştıran çalışmaların çoğunlukta olduğu; kamu harcama kompozisyonuna etkisini inceleyen çalışmaların ise az sayıda olduğu gözlemlenmektedir. Bu çalışmanın amacı özellikle Türkiye için mali yerelleşme ve kamu harcama kompozisyonu ilişkisini araştıran çalışmaların azlığı nedeniyle oluşan boşluğun doldurulmasına katkı vermek ve mali yerelleşme uygulamaları neticesinde kamu harcama kompozisyonunda ne gibi değişiklikler meydana geldiğini ortaya çıkarmaktır. Bu amaçla Türkiye'de 2007Q1-2018Q 3 dönemi üçer aylık verileri ile ekonometrik model kurularak sınır testi yöntemiyle bir zaman serisi analizi yapılmıştır. Yapılan analiz sonucunda Türkiye'de mali yerelleşme arttıkça cari harcamaların arttığı sonucuna ulaşılmıştır. Mali yerelleşme ile transfer harcamaları negatif ilişkili bulunurken, yatırım harcamaları ile istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
360&deg; performans değerlendirme sistemi ve bir uygulama örneği: İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

Gün geçtikçe gelişen ve değişen örgüt ve iş yapılarında, insan kaynaklarının etkili kullanımı geçmişşten bugüne çözüm aranan bir sorun olmuştur. Teknolojinin ve rekabetin hızla artmasıyla insan kaynağı daha önemli bir hale gelmiştir. Örgütlerin sahip oldukları insan kaynaklarını etkin bir şekilde kullanabilmesi için, onlar hakkında kapsamlı ve doğru bilgileri elde etmesi gerekmektedir. Örgütler ellerindeki mevcut insan kaynağını daha iyi tanımalı, eksik yanlarını tespit edebilmeli ve bunları gidermenin yollarını bulmalıdırlar. Bu amaçla son yıllarda çok kaynaklı değerlendirme sistemleri kullanılmaktadır. 360 performans değerlendirme sistemi çok kaynaklı değerlendirme sistemleri içerisinde en popüler olanıdır. Bu çalışmada bir kamu kuruluşu olan İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde kullanılan 360 performans değerlendirme sistemi ve yazılımı incelenmiştir. Yaklaşık 3750 kişiden oluşan personelin tamamının değerlendirme sistemine kaydedilmiştir. Uygulamanın nasıl yapıldığı detaylı bir şekilde incelenmiş, başarılı ve eksik yönleri tespit edilmeye çalışılmış, öneriler getirilmiştir.
Yiyecek içecek sektöründe hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyeti: Etnik restoranlara yönelik bir araştırma

Günümüzde yiyecek içecek sektöründe rekabet yoğun olarak yaşanmaktadır. Bu rekabet ortamında restoranların ayakta kalabilmesi için kaliteli ürün ve hizmet sunmaları gerekmektedir. Böylece işletmelerinde hizmet kalitesini ön planda tutan restoranlar müşteri memnuniyetini sağlayarak müşteri bağlılığını oluştururlar. Çalışmanın ilk bölümünde, yiyecek içecek işletmelerinin gelişimi, önemi, sektörü etkileyen faktörler ve yiyecek içecek işletmelerinin sınıflandırılması üzerinde durulmuştur. Çalışmanın ikinci bölümde, hizmet ve kalite, hizmet kalitesi kavramları açıklanmıştır. Ayrıca yiyecek içecek işletmelerinin gelişimi ve hizmet kalitesi, yiyecek içecek işletmelerinde hizmet kalitesini etkileyen unsurlar, müşteri memnuniyeti kavramı ve hizmet kalitesiyleilişkisine yer verilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümde ise, Eskişehir'de yer alan lüks/etnik üç restoranda, 110 müşteriye uygulanan anket ile müşteri memnuniyeti ölçülmüştür.
Kamu yönetiminde hizmet içi eğitim ve Erciyes Üniversitesi hastaneleri hemşire eğitimleri örneği

Bu çalışma Erciyes Üniversitesi Hastaneleri'nde 2009 yılında hemşirelere yönelik olarak düzenlenen hizmet içi eğitimlerin değerlendirilmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın evrenini Erciyes üniversitesi hastanelerinde değişik birimlerde ve statülerde çalışan 660 hemşire oluşturmaktadır. Araştırma için çeşitli literatürlerden yararlanılarak bir anket formu oluşturulmuştur. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS 17.0 istatistik programı kullanılarak frekans analizi yapılmıştır. Araştırma verileri 29.06. 2009 ? 17.07. 2009 tarihleri arasında toplanmış ve 18.07. 2009 ? 01.08. 2009 tarihleri arasında veriler değerlendirme yapılmak üzere SPSS programına aktarılmıştır. Hizmet içi eğitim anket formları incelendiğinde, 2009 yılı içinde düzenlenen eğitimlere 4 ve daha fazla katılanlar %55,4, hizmet içi eğitimin gerekli olduğunu düşünenler %97,1, hizmet içi eğitimleri kimin planladığını bilmeyenler %45, 3 oranlarında oldukları saptanmıştır. Eğitimlere katılan hemşirelerin %41'i aldıkları eğitimlerin tümünü çalışma ortamında kullandığı, %39,2'sinin eğitim gereksinimlerinin karşılandığı, %60,3'ünün ileride düzenlenecek eğitimlere katılmayı düşündüğü tespit edilmiştir. Hizmet içi eğitimlere katılan hemşirelerin eğitim sonucunda %30'u başarı değerlendirmesi yapılmadığını, %38,8'i ekonomik kazanç elde etmediğini, %77,5'i eğitimler neticesinde unvan kazanmadığı,%29, 6 sı işinde saygınlığının artmadığını belirtmiştir.
Yalın üretim uygulayan işletmeler için muhasebe sistemi

Tüketicilerin sürekli değişen ihtiyaçları, kalite, zamanında teslim yönündeki baskılar ve yoğun rekabet ile baş edebilmek amacıyla yalın üretim sistemini benimseyen işletmelere, geleneksel maliyet ve yönetim muhasebesi sistemleri doğru ve zamanında bilgiler verme konusunda yetersiz kalmıştır. Yalın üretim sistemini uygulayan işletmelerin, kitle üretim ortamları için geliştirilmiş muhasebe, kontrol ve ölçme yöntemlerini yeni sisteme uyumlu hale getirmeleri, sistemin faydalarının görülebilmesi ve devam ettirilebilmesi açısından bir gereklilik olmuştur. Muhasebe sistemleri üretim sistemine hizmet etmeli ve üretim sisteminin amaçları doğrultusunda bilgiler sağlamalıdır. Bu bağlamda, yalın üretim ortamları için daha uygun olan yalın muhasebe ortaya çıkmıştır. Bu tezde, yalın üretim ortamları için önerilen yalın muhasebe, yalın performans ölçütleri, değer akış maliyetleme ve yalın finansal muhasebe incelenmiştir. Bu tez, Türkiye'de yalın üretim uygulayan işletmelerin; maliyetlerini belirleme yöntemlerinin, önemli bir kalem haline gelen genel üretim giderlerini mamullere hangi anahtarlarla dağıttıklarının, geleneksel muhasebe sistemleri ile yaşandığı söylenen problemlere katılımının araştırıldığı bir anket çalışmasını içermektedir. Standart maliyet yöntemini kullanan işletmeler ile kullanmayan işletmelerin geleneksel sistemlerle yaşanan problemlere katılımları karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak işletmelerin %60'ının yalın üretim sistemi için sakıncalı olarak görülen standart maliyet yöntemini kullandıkları ve genel üretim giderlerinin dağıtımında direkt işçilik saatinin kullanımının yaygın olduğu görülmüştür. Standart maliyet yöntemini kullanmayan işletmelerin, kullanan isletmelerden daha fazla; geleneksel sistemlerle ürün maliyetlerinin doğru hesaplanabildiği, standart maliyet yönteminin stokların artmasına, büyük partiler halinde üretime, büyük miktarlarda satın almaya neden olduğu görüşünde oldukları görülmüştür. Standart maliyet yöntemini kullanan işletmelerinde, standart maliyet yöntemini kullanmayan isletmelerden daha fazla geleneksel maliyet ve yönetim muhasebesi sistemlerinin karmaşık olduğu görüşünde oldukları görülmüştür.
Türkiye hazır giyim ve konfeksiyon sektörünün Uzakdoğu ülkeleri karşısında rekabet gücü analizi

Hazır giyim ve konfeksiyon sektörü, dünya ticaretinde rekabetin en yoğun yaşandığı sektördür. Bu sektör gelişmekte olan ülkelerin kalkınma sürecinde önemli roller üstlenmektedir. Günümüzde gelişmiş ülkelerin hazır giyim üretimi ve ticaretindeki oldukça yüksek olan payı gittikçe azalırken, gelişmekte olan ülkelerin payı da sürekli artış göstermektedir. Hazır giyim ve konfeksiyon sektörü, Türkiye ekonomisi açısından da lider sektör olma özelliğini sürdürmektedir. Sürekli büyüme süreci içerisinde olan sektör, maliyet ve fiyat konusunda Uzakdoğu ülkeleri, kalite ve tasarım konularında ise Avrupa Birliği ülkeleriyle rekabet etmek zorundadır. Özellikle gelişme süreçleri açısından Türkiye ile benzerlik gösteren Uzakdoğu ülkeleri, Türkiye hazır giyim ve konfeksiyon sektörünün en önemli rakipleridir. Üretimde kullanılan, işgücü, sermaye, üretim yeri, çevresel, siyasal ve yasal özgürlükler gibi faktörlerin zenginliği, ucuzluğu, kullanılabilirliği ve verimliliği hazır giyim sektörünün bu ülkelerde yoğunlaşmasına neden olmuştur. 2005 yılında kotaların kalkmasıyla, başta Dünya Ticaret Örgütü' ne üye olan Çin olmak üzere, Uzakdoğu ülkeleri, Türkiye için çok büyük tehlike oluşturmaktadır. Yapılan çalışmada Türkiye hazır giyim sektörünün, rekabet gücünü etkileyen unsurlar ele alınmıştır. Bu unsurların Türkiye hazır giyim işletmelerdeki önem dereceleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Türkiye hazır giyim ve konfeksiyon sektörü moda, marka ve kaliteyi ön plana alan bir yaklaşımla doğru stratejiler geliştirirse, gerek Uzakdoğu gerekse diğer hazır giyim üreticisi ülkelerle rekabet edebilecek güce sahiptir
Hızlı tüketim ürünlerinin lojistiğinde kullanılan elektronik sistemler ve endüstri 4.0: Balıkesir ili örneği

Tez çalışmasının temel amacı, hızlı tüketim ürünleri sektöründe dağıtım yapan firmaların e-lojistik kullanım düzeylerini ölçmek ve e-lojistik uygulamaların işletme performansına olan etkilerini incelemektir. Bu temel amaç doğrultusunda, firmaların kullandığı elektronik uygulamaların, işletmelerde oluşturduğu etkilerin ortaya konulması için söz konusu uygulamaların avantajları, dezavantajları ve işletme etkileri arasındaki farklar incelenmiştir. Çalışmada, hızlı tüketim ürünleri sektöründe dağıtım yapan işletmelerin, endüstri 4.0 teknolojilerine olan farkındalığı ve endüstri 4.0 teknolojilerini kullanma ve yatırım yapma kararına yönelik düşünceleri araştırılmıştır. Literatürde, e-lojistiğin tanımı, e-lojistik faaliyetleri, e-lojistiğin geleneksel lojistik ile karşılaştırılması, e-lojistik uygulamaları, firma performansına yönelik tanımlar, hızlı tüketim ürünleri tanımı ve hızlı tüketim ürünleri sektörüne yönelik araştırmalar ve endüstri 4.0 kavramlarının tanımı ve endüstri 4.0 teknolojileri hakkında bilgiler yer almaktadır. Ayrıca bu çalışma, hızlı tüketim ürünleri lojistiğinde kullanılan elektronik sistemler ve endüstri 4.0 teknolojileri konusunda literatüre katkı sağlamıştır. Tez çalışmasının metodoloji bölümünde, e-lojistik kullanan işletmelerin endüstri 4.0 farkındalığını ölçmek için tasarlanan anket formu, firma ziyaretleri ve e-mail yolu ile toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda elde edilen bulgulara göre, bağımlı ve bağımsız değişkenler arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkilerin bulunduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte araştırma modelindeki bağımsız değişkenlerin (e-lojistik kullanımının avantajları ve dezavantajları, firmanın faaliyette bulunma süresi, endüstri 4.0 teknolojilerine yatırım yapma düşüncesi, e-lojistik uygulamaları, aylık gelir düzeyi, eğitim durumu) bağımlı değişken etkileme düzeyleri ile bağımsız değişkenler ile bağımlı değişkenler arasındaki etkileşim düzeyleri açıklanmıştır.
Finansal açıdan başarısız firmalarda borçların yeniden yapılandırılması üzerine bir analiz

Çalışmamızda, 13'ü başarılı, 15'i başarısız borç yapılanması yapmış toplam 28 firmanın başarısında; yapılandırma öncesi finansal profilinin, bankanın katkısının ve finansal başarısızlık şiddetinin önemi araştırılmaktadır. Oluşturulan diskriminant modelde, bankacılık sisteminden fon sağlama yeteneği olan ve nispeten yüksek kaldıraçlı firmaların, başarılı borç yapılanması yapma ihtimalinin yüksek olduğu bulunmuştur. Çalışmada bu bulguların dışında, özel görüşme yoluyla banka borçlarını yapılandıran 109 firmanın, başarılı borç yapılanmasında, bankanın katkısı ve finansal başarısızlık derecesinin etkisi irdelenmiştir. Banka katkısı TCMB verilerinden sağlanan limit doluluk oranıyla, finansal başarısızlık derecesi ise faiz ödeme performansıyla ölçülmüştür. Başarısız firmalarda dış fonlara erişim yeteneği kısıtlanırken, sorun karmaşası artmaktadır. Geliştirilen lojistik modelde, yapılanma öncesi dönemde ve yapılanma döneminde dış fonlara erişim yeteneğinin, başarılı borç yapılanmasında önemli olduğu ortaya çıkmıştır.
Tüketicilerin otomobil markalarına yönelik tercihlerinin analizi: Gümüşhane ili örneği

Otomobil satın alma davranışı tüketicilerin yaşamındaki en büyük ve önemliharcamalardan biridir. Bu çalışma, tüketicilerin otomobil markalarına olan mevcut marka sadakatlerinin tespit edilmesini ve tüketicilerin ileriki dönemlerdeki marka tercihlerininöngörülmesini amaçlamaktadır. Araştırmada, 'Markov Zinciri Analizi' yöntemi kullanılmıştır. Araştırma, toplamda 347 denek üzerinde yapılmıştır. Araştırma sonucunda, genelde satın alma sayısında bir düşüş olmasına rağmen, BMW, LADA ve TOFAŞ markalarının artış gösterdiği, AUDİ, KİA ve PROTON markalarının ise yerindesaydığı, CITROEN, FİAT, FORD, HONDA, MAZDA, PEUGUOT, RENAULT veSKODA markalarının ise düşüş gösterdikleri anlaşılmıştır. Bayan katılımcılar baştaVOLKSWAGEN, RENAULT ve PEUGUOT olmak üzere markaları tercih ederlerken, erkek katılımcılar ise başlıca TOFAŞ, RENAULT, FİAT ve FORDmarkalarını tercih etmektedirler. Düşük gelirli katılımcılar en fazla TOFAŞ veRENAULT markalarını, orta gelir grubundakiler en fazla TOFAŞ, RENAULT ve FİATve FORD markalarını, üst gelir grubundakiler ise VW, TOYOTA, SKODA, OPEL, NİSSAN, HONDA ve CİTROEN markalarını tercih etmektedirler. Katılımcıların en yüksek marka bağlılığını AUDİ, MERCEDES ve OPEL markalarına gösterdikleri bulunmuştur.
İnsan sermayesi yönetimi ve bir uygulama

İnsan sermayesi bir bireyin sahip olduğu, görünen ve görünmeyen tüm bilgi, beceri, yetkinlik, tecrübe vb. gibi kavramlardır. Bu sermaye organizasyonları doğrudan etkileyen, yani organizasyonu başarılı ya da başarısız kılan sermayedir. Bir organizasyonun asıl değerini ortaya koyan; insan, yapı ve ilişki sermayelerinin birleşiminden oluşan entelektüel sermayedir. Entelektüel sermayeye temel teşkil eden unsur ise insan sermayesidir. insan olmadan basandan ve gelişimden söz etmek mümkün değildir. Bu çalışma, insan sermayesini, temelini oluşturduğu entelektüel sermaye ile olan ilişkisini ele alan ve son bölümde kabul görmüş insan sermayesi kriterleri üzerinden bir firmanın insan sermayesine bakışını ortaya koyan bir çalışmadır. iv