turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Talebin olasılıklı olduğu durumlarda envanter modelleri ve bir uygulama

Günümüz ekonomisinde, özellikle maliyetlerin düşürülmesi ve daha sistemli bir organizasyonun sağlanabilmesi için envanter kontrolünün gerekliliği gün geçtikçe önem kazanmaktadır. Kontrol sisteminin sağlıklı bir şekilde işleyebilmesi için birçok matematiksel ve kantitatif modeller geliştirilmiştir. Bu modeller, talebin değişken veya sabit olmasına göre farklı yaklaşım ve faktörlerden etkilenerek meydana getirilmektedir. Deterministik envanter modelleri, diğer ifadesi ile klasik envanter modelleri, talebin belirli veya sabit olduğu noktasından hareketle probleme yaklaşmaktadır. Olasılıklı envanter modellerinde ise talebin değişken veya olasılıklı olması göz önüne alınarak problemin çözümü söz konusudur. Gerçek hayatın ekonomik şartları ve rekabet koşulları düşünüldüğünde talebin kontrol altına alınması çok zor olmaktadır. Talep dağılımının olasılıklı olduğu durumlarla daha çok karşılaşılmaktadır. Talebin değişkenlik gösterdiği ve olasılığın ihmal edildiği durumlarda, eğer klasik envanter modelleri kullanılırsa, ortaya büyük maliyetler çıkabilmektedir. Bu tez çalışmasında, talebin olasılıklı olduğu durumlarda uygulanan olasılıklı envanter modelleri incelenmektedir. Envanter modellerinde, problem içerisinde karşılaşılan iki sorunun cevabı araştırılmaktadır. Birincisi verilen sipariş miktarı, ikincisi ise siparişin ne zaman verileceğinin tespit edilmesidir. Burada amaç, karşılaşılan toplam maliyetin minimum değerine ulaşmaktır. Yukarıda bahsedilen iki cevap ise maliyetin minimum olduğu noktadaki optimal değerleri ifade etmektedir. I. Bölüm'de, geliştirilmesi gereken envanter modellerinin yapısı, etkilendiği faktörler ve karşılaşılan maliyetlerin detaylı açıklaması yapılmaktadır. Çünkü modellerde kullanılan kriterler, benzerlik gösterirken çalışma sistemlerinde farklılık görülmektedir. Özellikle talep, tedarik süresi, karşılaşılan maliyetler, her bir model için aynı anlama gelmektedir. II. Bölüm'de ise üç temel model ve her bir modelin farklılık arz eden diğer kısımları incelenmektedir. Bu modellerde ortak özellik, talebin olasılıklı yani bilinen bir olasılık fonksiyonu şeklinde dağılım göstermesidir. Bunlar tek periyotlu sipariş modelleri, sabit sipariş nokta modeli ve sabit gözden geçirmeli periyod modelidir. Tek periyodlu sipariş modelinde sipariş bir kez yapılmakta ve sezon sonuna kadar verilen tek sipariş kullanılmaktadır. Sabit sipariş nokta modelinde ise optimal sabit bir sipariş miktarı ile yeniden sipariş noktası tespit edilmektedir. Son olarak sabit gözden geçirmeli periyod modelinde, sipariş miktarının tamamlanacağı sabit bir nokta ve sabit gözden geçirme süresi tespit edilerek model çalıştırılmaktadır. III. Bölüm'de, talebin her zaman bilinen bir olasılık dağılımına ait olmadığından hareketle farklı ama benzer kriterleri kullanan simulasyon modeli incelenmektedir. Simulasyon modeli, Excel'de yapılan iki program ile uygulama şeklinde açıklanmakta ve çalıştırılan programın sonuçları değerlendirilmektedir. ut yükseköğretim SöJlöTLU
Deniz balığı yetiştiriciliği sektöründe rekabet algısı ve bir araştırma

Bu tez çalışmasında Türkiye'de deniz balığı yetiştiriciliği sektöründe rekabet algısı araştırılmaktadır. Günümüzde teknolojinin gelişmesiyle beraber insanların bilgiye ulaşması kolaylaşmıştır. Bilgiye ulaşma ile beraber insanlar sağlıklı beslenmeye önem vermeye başlamışlardır. Bu nedenle sağlıklı protein kaynağı olan balığa talep gün geçtikçe artmaktadır. Bu artan talep nedeniyle de balık yetiştiriciliği sektörü her geçen yıl büyümeye devam etmektedir. Günümüzde artık balık üretiminde sıkıntılar yaşanmamaktadır. Yetiştiricilikte teknik bilgi anlamında üst seviyelere ulaşan işletmeler birbirleriyle yoğun rekabet içerisine girmektedirler. Bu çalışmanın iki amacı bulunmaktadır. Birinci amacı, deniz balığı yetiştiriciliği sektöründe artan rekabet dolayısıyla sektörde yer alan yetiştiriciler, yem üreticileri, işleme işletmeleri, bakanlık çalışanları, üniversiteler, perakende işletmeler, araştırma enstitüleri ve tedarikçi işletmelerde çalışanların sektörde rekabeti nasıl algıladıklarını ortaya çıkarmaktır. İkinci amacı ise sektörde rekabet unsurlarını ortaya koymaktır. Bu amaçla hazırlanan anket 344 kişi ile gerçekleştirilmiştir. Bulgular sektörde yer alan işletme tiplerine göre ayrı ayrı ve toplam olarak değerlendirilmiş ve yorumlanmıştır. Sektörde tedarikçilerin ve alıcıların pazarlık gücünün yüksek ve ikame ürün tehdidinin ise düşük algılandığı, ürünün satış fiyatı, finansal güç ve pazara hızlı ürün sunma faktörlerinin ise önemli rekabet unsuru olduğu belirlenmiştir. Çalışmanın birinci kısmında pazarlama stratejisi hedef pazar ve pazarlama karması, ikinci kısmında rekabet kavramı ve rekabet stratejileri anlatılmıştır. Üçün kısım ise tezin uygulama kısmını oluşturmaktadır. Uygulama deniz balığı yetiştiriciliği sektöründe gerçekleştirilmiştir.
The effect of self image congruence on brand preference: A study conducted in İzmir for a swimwear brand and a sunglass brand

Rekabetçi iş ortamında var olabilmek için, şirketlerin etkili pazarlama stratejileri geliştirmeleri gerekmektedir. Bugünün rekabetçi pazarında ayakta kalabilmenin bir yolu da güçlü bir marka yaratmaktır. Güçlü bir marka, bir şirketin önemli bir varlığıdır. Güçlü bir marka yaratabilmek için pazarlamacıların tüketici istek ve ihtiyaçlarını derinlemesine anlaması gerekmektedir. Tüketiciler çok sayıda seçenek ile karşı karşıya kalmaktadır. Tüketicilerin satın alma davranışlarını ve marka tercihlerini etkileyen birçok faktör vardır. Bu faktörler, pazarlamacılar için önemli bir araştırma alanı olmuştur. Tüketicilerin belli markalar için tercihlerini etkileyen faktörler arasında, kişi imajı uygunluğu büyük öneme sahiptir. Kişi imajı uygunluğu, bir bireyin kendi imajı ile, bir ürünün tipik kullanıcısın imajı arasındaki uyum olarak tanımlanabilir. Bu çalışmanın amacı, kişi imajı uygunluğunun, değişik ürün gruplarından iki marka olan Zeki Triko mayoları ve RayBan güneş gözlükleri için marka tercihlerine olan etkisini ölçmektir. Ölçüm için, literatürde daha önce kullanılan geçerli bir ölçek uygulanmıştır. Ayrıca, yaş, medeni durum, gelir düzeyi ve eğitim gibi demografik faktörlerin, kişi imajı uygunluğu ve marka tercihleri arasındaki ilişkiye etkileri analiz edilmiştir. Çalışmanın sonuçları, kişi imajı uygunluğu ve marka tercihi arasında her iki marka için de pozitif bir ilişki olduğunu göstermekte, demografik faktörlerin de kişi imajı uygunluğu ve marka tercihi arasındaki ilişkiye etkisi olduğunu desteklemektedir.
Benford kanunu ve vergi denetiminde kullanılabilirliğinin incelenmesi

Vergi denetiminde güncel konulardan biri denetim çalışmalarında çeşitli istatistiksel ve matematiksel modellerden faydalanılmasıdır. Denetim çalışmalarında kullanılan matematiksel yöntemlerden önemli bir tanesi de Benford Kanunu ve bu kapsamda yapılan rakamsal analizdir. Benford Kanunu, sayıların belirli hanelerinde her bir rakam için rakamların rastlanma olasılıklarını öngören bir matematik kuralıdır. Rakamsal analiz ile denetçi, incelediği verilerin rakamsal dağılımlarına bakarak verilerin doğruları yansıtıp yansıtmadığı ve şüpheli tutarlar varsa bunların neler olabileceği ile ilgili bir fikir sahibi olabilmektedir. Muhasebe verilerinin önemli bir bölümünün bu yöntem kullanılarak incelenmesi mümkündür. Bu çalışmada Benford Kanunu'nun vergi denetimi amacıyla kullanılma imkanları araştırılmaktadır. Rakamsal dağılımların incelenmesi sonucu vergi kaçırmaların beyannameler üzerinden ortaya çıkartılması bu konuda yapılan çalışmaların temelini oluşturmaktadır. Buna ilave olarak, Benford Kanunu'nun bir analitik inceleme prosedürü olma niteliği sebebiyle, beyanname üzerinden yapılan denetimler yanında vergi incelemeleri sırasında derinlemesine incelenmesi gereken alanların tespitinde de Benford Kanunu'ndan yararlanma imkanı bulunmaktadır.
Performans hedeflerinin belirlenmesinin çalışanların iş tatmini ve iş-aile yaşam çatışmasına etkisi : Bankacılık sektöründe bir araştırma

-PERFORMANS HEDEFLERİNİN BELİRLENMESİNİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ VE İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASINA ETKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMABu çalışmada amaç kurumsal örgütler olan bankalarda çalışan personellerin performans hedeflerinin belirlenmesinin çalışanların iş tatmini ve iş-aile yaşam çatışmasına etkisini istatistiksel olarak araştırmaktır. Bu amaçla elde edilen veriler için tanımlayıcı istatistiksel metotlar; sayı, yüzde, ortalama, standart sapma kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS 22.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Ölçeklerin güvenilirliğini test etmek için güvenilirlik analizi yapılmıştır. Ayrıca modelin uygunluğunu test etmek için doğrulayıcı faktör analizi yapılarak çalışmanın analiz kısmı sonlandırılmış ve elde edilen sonuçlar neticesinde performans hedeflerinin belirlenmesinin; iş tatmini ile pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişkisi olduğu, iş-aile yaşam çatışması ile negatif yönlü ve anlamlı bir ilişkisi olmadığı tesbit edilmiştir. Araştrımanın demografik değişkenlerine göre oluşan bulgularında: Ankete katılan katılımcıların haftada toplam çalışma saati ve çalışılan pozisyona göre performans ölçeğinin puan ortalamalarında anlamlı fark oluşturduğu, eşlerin çalışma durumu ve çalışılan pozisyona göre iş tatmini ölçeğinin puan ortalamalarında anlamlı fark oluşturduğu ve son olarak bankacılık sektöründe toplam hizmet süresine göre iş-aile yaşam çatışması ölçeğinin puan ortalamalarına göre anlamlı fark oluşturduğu yapılan analizlerle görülmüştür.
Otel işletmelerinin yiyecek içecek bölümü çalışanlarında tükenmişlik sendromu: Kuşadası örneği

'Burnout Sendromu' duygusal etkili durumlara uzun süre maruz kalınmasıyla karşımıza çıkan duygusal tükenmişlik, duyarsızlaşma ve kişisel başarının azalmasıyla ilişkili bir olgu olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmanın amacı 5 yıldızlı otellerin yiyecek ve içecek personelinin tükenmişlik seviyelerini belirlemektir. Çalışma, Aydın ilinin Kuşadası ilçesinde 2013 yılı Temmuz ile Ağustos ayları arasında 5 yıldızlı otellerde çalışan yiyecek ve içecek personeli üzerinde yapılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde sırasıyla Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu çalışanların tükenmişlik seviyelerini ve mesleki tatminlerini belirlemek amacıyla kullanılmıştır. Anketlerden elde edilen tüm verilerin SPSS 15.0 kullanılarak analizleri yapılmıştır. Geçerlilik analizi, Bağlantısız Örneklemler için T Testi ve Tek Yönlü Varyans Analizi testi, katılımcılardan alınan bilgileri değerlendirmek ve analizleri değerlendirmede kullanıldı. Çalışmanın sonuçları, yiyecek ve içecek personelinin duygusal tükenmişlik seviyelerinin orta, duyarsızlaşma seviyelerinin yüksek ve kişisel yeterlilik düzeylerinin yüksek olduğunu göstermiştir. Bu veriler göz önüne alındığında otel çalışanlarının genel tükenmişlik seviyelerinin orta derecede olduğu düşünülebilir. Bununla beraber yiyecek ve içecek bölümünde çalışan personelin ortalama tükenmişlik seviyeleri alt parametreleri arasında istatistiksel olarak farklılıklar olduğu ve bunların demografik özelliklerden ve çeşitli faktörlerden etkilendiği belirlenmiştir. Bu farklılıklara neden olan faktörler, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, işletmedeki çalışma şekli, çalışılan pozisyondaki çalışma süresi, çalışılan gün sayısı, günlük çalışma süresi, işletmede çalışma süresi ve iş değiştirmeyi isteğinin olup olmadığı şeklinde belirlenmiştir.
Türkiye'de sosyal güvenlik sistemi: Mevcut durum, sorunlar ve öneriler

Bu çalışma, Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminin mevcut durumu ve süregelen sorunları ile sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sistemi için, sistemin sorunlarına alternatif çözüm önerileri sunma amacını taşımaktadır. Bu çerçevede son yıllarda Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminde gerçekleşen reformlar analiz edilerek söz konusu reformların sosyal güvenlik sisteminin sorunlarına yönelik uygun çözümler sağlayan bir yapılanma olup olmadığı sorusu yanıtlanmaya çalışılacaktır. 1990'lı yıllardan bu yana, sosyal güvenlik sisteminin yönetimi, ülkenin ekonomisi üzerinde doğrudan, ülkenin yönetimi üzerinde ise dolaylı olarak istikrarsızlık yaratan ana sebeplerden birisi haline gelmiştir. 2000'li yıllarda önemli yasal düzenlemelerle, sosyal güvenlik sistemi yeniden yapılandırılma sürecine girmiştir. Zira, sistemin gelir kaynakları ile harcamaları arasında ciddi uyumsuzluklar vardır. Emeklilik sisteminin prim hasılatı, emeklilere yapılan harcamaların oldukça gerisindedir. Sistemin açıklarının kapatılması için sosyal güvenlik kurumlarına yapılan transferlerin milli gelir içindeki payında meydana gelen artış ise, zaman içerisinde dikkat çekici büyüklüklere ulaşmıştır. Bütün bu gelişmeler sorunun büyüklüğünü ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, söz konusu reformun, sistemin sorunlarına uygun çözümler üretmediği, varlığını halen devam ettiren sorunların mevcut olduğu görülmektedir. Nitekim bu alanda yapılmış çalışmalar da gösteriyor ki sistemdeki açıkların temel sebebi, sistemin iyi yönetilememesi, siyasilerin sistemin yönetimine popülist müdahaleleri, sosyal güvenlik sisteminin yanlış kurgulanmış olmasından ve sosyal güvenlik kurumlarının sigortacılık ilkelerine ters müdahalelerle işletilmesinden kaynaklanmıştır.
Büyüme stratejileri izleyen işletmelerin örgütsel yetenekleri ile işletme performansı ilişkisi

Büyüyen ve büyümelerine sağlıklı bir şekilde devam etmek isteyen işletmelerin bugün ve gelecekte karşılaşacakları rekabetin üstesinden gelmek için sahip olduktan veya geliştirmeye ihtiyaç duyacakları örgütsel yeteneklere ihtiyaçtan vardır. Bu çalışma, örgütsel yeteneklerin işletme performansı üzerine etkilerini açıklamaktadır. İlk olarak, strateji, büyüme stratejileri, örgütsel yetenekler ve işletme performansı kavramdan geçmişş çalışmalara dayanarak açıklanmıştır. İkinci olarak, örgütsel yetenekler, büyüme stratejileri ve işletme performansı arasındaki ilişkiler analiz edilmiştir. Son olarak, seçilen büyüme stratejileri doğrultusunda örgütsel yeteneklerin işletme performansı üzerine etkileri araştırılmıştır. Bu çalışma için bir araştırma modeli ve buna bağlı hipotezler geliştirilmiştir. Bu araştırma modeli, örgütsel yeteneğin sekiz boyutu, ürün ve pazar temeline dayalı içsel büyüme stratejileri ve işletme performansı faktörlerinden oluşmuştur. Doksan işletmenin yöneticilerinden toplanan veriler, hipotezleri test etmek için hiyerarşik regresyon analizi metodu kullanılarak, analiz edilmiştir. Bu çalışmanın sonucu olarak, örgütsel yeteneklerin seviyesindeki artışın işletme performansı üzerine olumlu etkileri olduğu ve içsel büyüme stratejilerinin bu etki üzerinde ara değişken rolü oynadığı bulunmuştur.
Öz yeterlilik ve belirsizlik algılarının mesleki tercihler üzerindeki etkisi

Meslek seçimi bireylerin yaşamlarını her yönden etkileyen önemli bir karardır. Bireylerin meslek seçimleri sırasında yetenekleri, ilgileri, mesleki değerleri, sosyo-demografik özellikleri, cinsiyetleri, psikolojik ihtiyaçları, aile ilişkileri, kişilik ve fiziksel özellikleri, seçenekler arasında yer alan mesleklerin özellikleri, rol-modeller, kariyer fırsatları, şans ve rastlantısal durumlar vb. gibi birçok faktör rol oynar. Ayrıca bu süreçte bireylerin öz yeterlilik ve belirsizlik algıları da oldukça önemlidir. Bireylerin meslek seçimlerini doğru biçimde yapabilmeleri için öz yeterlilik algı düzeylerinin yüksek, belirsizlik algı düzeylerinin düşük olmasına bağlıdır. Bu araştırmanın amacı, bireylerin mesleki alanlarını belirlerken öz-yeterlilik ve belirsizlik algılarının hangi ölçüde etkili olduğunu ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda 263 Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü son sınıf işletme öğrencisine yüz yüze ve e-mail aracılığıyla anket uygulanmıştır. Araştırmanın betimsel istatistikleri ve değişkenler arası ilişkiler SPSS 20.00 programıyla analiz edilmiş; ölçeklerin doğrulayıcı faktör analizleri AMOS 22.00 programıyla gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma sonucunda son sınıf öğrencilerinin öz yeterlilik ve belirsizlik algı düzeylerinin yüksek olduğu; ancak öz yeterlilik ve belirsizlik algıları ile meslek tercihleri arasında bir ilişkinin olmadığı tespit edilmiştir.
Destinasyon pazarlamasında imajın rolü: Turist rehberleri üzerine bir araştırma

İmaj destinasyon pazarlaması için önemli olan unsurlardan biridir. Turistler yapacakları ziyaretlerde destinasyonun imajını göz önünde bulundurmakta ve bu imaj destinasyon seçmniminde turistlerin kararlarını etkilemektedirler. Turist rehberleri ise, destinasyonları tanıtma ve pazarlama sürecinde rol alan kişiler olarak olumlu bir imaj oluşumunda etkili olmaktadırlar. Bu çalışmanın ana amacı, turist rehberlerinin destinasyon imajını nasıl algıladıklarını ölçmektir. Araştırmada anket tekniği kullanılmış ve elde edilen veriler analize tabi tutulmuştur. Araştırma sonunda ankete katılanların destinasyon imajı algılarında bazı değişkenlere göre istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar olduğu görülmektedir. Bu çalışma beş ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde çalışmanın problemi, amacı, önemi, sınırlılıkları ve tanımları ele alınmaktadır. İkinci bölüm ilgili alanyazın bölümünü içermekte ve ilgili alanyazın bölümü kuramsal çerçeve ve ilgili çalışmalar olmak üzere iki kısımda incelenmektedir. Kuramsal çerçevede turist rehberliği ve destinasyon imajı konuları açıklanmakta ve ilgili araştırmalar kısmında destinasyon imajı ile ilgili yapılan araştırmalara yer verilmektedir. Üçüncü bölümde araştırmanın yöntemine değinilmektedir. Dördüncü bölümde araştırma bulgularına ve beşinci bölümde ise araştırmanın sonuçlarına yer verilmekte, bu sonuçlar ışığında öneriler geliştirilmektedir.
Süt ve süt ürünlerinin tüketici tercihinde markanın satın almaya etkisi; Gaziantep il merkezinde bir uygulama

Bu tez çalışmasının amacı, Gaziantep'teki tüketicilerin süt/süt ürünleri tercihinde markanın satın alma davranışına etkisini araştırmak, bunlarla ilişkili faktörleri açıklamaktır. Bu çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde çalışmayla ilgili problem durumu, problem cümlesi, araştırmanın varsayımları ve sınırlılıklarına değinilmiştir. İkinci bölümde tüketicilerin satın alma davranışıyla ilgili kavramsal çerçeve, tüketici davranış modelleri, satın alma aşamaları, marka, satın alma aşamaları, tüketicilerin satın alma davranışlarını etkileyen faktörler anlatılmıştır. Üçüncü bölümde tüketicilerin süt/süt ürünleri tüketiminde markanın satın alma davranışına etkisini, Gaziantep ilinde yapılan araştırma çalışmasına değinilmiştir. Dördüncü bölümde yapılan araştırma çalışmasıyla ilgili bulgularla yorumlara yer verilirken; beşinci bölümde sonuç önerilere değinilmiştir. Araştırma evreni Gaziantep'te yaşayan bireylerden oluşmaktadır. Araştırma 500 katılımcıyla yapılmıştır. Araştırma sonucunda, cinsiyet ve medeni durum ile süt/süt ürünleri satın alımında belli bir markayı tercih edip etmeme arasında; cinsiyet ve öğrenim durumuyla tercih edilen süt/süt ürünleri markası arasında; cinsiyet, yaş ve öğrenim durumuyla süt/süt ürünleri satın alımında aynı markayı tercih sıklığı arasında; medeni durum, öğrenim durumu ve aylık gelir ile süt/süt ürünleri satın alma davranışında etkili olabilecek faktörler arasında ve süt/süt ürünleri satın alımında belli bir markayı tercih etmeyle satın alma davranışında etkili olabilecek faktörler arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur.
Efficient algorithms for the minimum cost perfect matching problem on general graphs

En küçük maliyetli tam eşleme problemi, çözümü için polinom zamanlı algoritmaların bulunduğu ender kombinatoryal eniyileme problemlerinden biridir. Eşleme algoritmaları Postacı Problemi, Yüzeysel Çoklu Mal Akış Problemi ile iyi bilinen Gezgin Satıcı Problemi, Taşıt Çizelgeleme Problemi, Çizge Parçalama Problemi, Küme Parçalama Problemi ve diğerleri için sezgisel yordamlarda kullandır. Bu tez çalışmasında, literatürdeki primal-dual yaklaşımları gözden geçirdikten sonra, en küçük maliyetli tam eşleme probleminin çözümü için iki etkin algoritma sunuyoruz. Her iki algoritmada da tarama, ikil değişken ve indirgenmiş maliyet güncellemesi gibi zaman alıcı işlemlerin sayısında büyük ölçüde indirime gidilmiştir. Detaylı sayısal analizler önerilen algoritmaların rassal olarak üretilen çizgelerde literatürdeki diğer algoritmalardan birçok kat daha hızlı olduklarını göstermiştir. Sonuç olarak, yeni algoritmaların yukarıda değinilen önemli problemlerin çözüm metodlarında kullanıldığında, bunlar da da kayda değer hızlanmaların olabileceğini söyleyebiliriz.
Gelişmekte olan piyasalarda aktif portföy yönetimi analizi

Aktif portföy yönetimi günümüzde, güncel finans literatüründe, kullanılmakta olan önemli bir yöntemdir. Buna ek olarak, bu yöntem gelişmekte olan piyasaların analizinde de kullanılmaktadır. Gelişmekte olan piyasalarda aktif portföy yönetimi, tek endeks ya da çoklu endeks karşılaştırmaları sonuçlarına bakılarak kullanılmaktadır. Bu konuda ele alınan akademik araştırmalarda, Markowitz modern portföy yöntemi ile analiz yöntemi belirlenmektedir. Aktif portföy analiz teknikleri, portföylerin geçmişş verilerine dayanarak hem anlık tahminlerde ve hem de gelecekte hangi yönde ilerleyeceğine dair tahminlerde bulunmak üzere uygulanmaktadır. Bu çalışmada gelişmekte olan piyasalar endeksleri ilk olarak hem eşit hem de Matkowitz portföy dağılımına göre çözümlenmiştir. İkinci olarak Garch, Copula, ve son olarak Genetik algoritma portföy optimizasyonuna göre analiz edilmiştir. Kullanılan yöntemler, tahminler, analiz sonuçları gerçekleşen piyasa verileri ile kıyaslanmıştır. Bu çalışma Trakya Üniversitesi, İşletme Anabilim Dalı, Doktora Tezi olarak hazırlanmıştır. Çalışma, üç ana bölümden oluşmaktadır. İlk bolümde, genel olarak gelişmekte olan finansal piyasalar hakkında literatür taraması yapılıp, genel kavramları hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bolümde ise, portföy ve aktif portföy performansının tanımı ve modern portföy yönetimi hakkında bilgiler verilmiştir. Üçüncü bölüm, çalışmanın analiz ve değerlendirme bölümü olarak ele alınmıştır. Bu bölüm, üç alt başlık altında toplanmıştır. İlk alt başlıkta, Markowitz'in modern portföy optimizasyon yöntemi kullanılarak elde etiğimiz verilerin analizi gerçekleştirilmiştir. İkinci alt başlıkta ise, Matlab 2016a programı yardımı ile endeksler arasındaki korelasyon ve karşılaştırmalı analizler gerçekleştirilmiştir. Bu analizlerde, GARCH, Copula ve GA analizi olarak üç ayrı analiz gerçekleştirilmiştir. Üçüncü alt başlık ise, MATLAB 2016a programı kullanılarak verilerin optimizasyon analizleri gerçekleştirilmiştir.
Reel sektörün finansmanında faktoring'in rolü ve Türkiye'deki faktoring sektörü

Faktoring firmaların alacak haklarını, faktoring firmalarına temlik edilmesi ile firmaların kısa ve orta vadeli finansman ihtiyaçlarını karşılayan banka dışı bir finansman tekniğidir. Ülkemizde ve dünyada yaygın kullanım olanını, küçük ve orta boy işletmelere kullandırılan fonlar oluşturmaktadır. Faktoringin üç temel fonksiyonu bulunmaktadır. Finansman hizmeti sağlama, garanti hizmeti verme ve tahsilat hizmetidir. Faktoring işlemi, faktoringin yapıldığı yer, alıcının ve satıcının faylandığı hizmetler, riskin üstlenilip üstlenilmemesi gibi unsurlara göre farklılaşmakta ve çeşitlere ayrılmaktadır. Faktoring'in Türkiye'deki gelişimi ve reel sektörü fonlama fonksiyonu 1980 sonrası serbest ekonomiye geçilmesi ile birlikte başlamıştır. Sektör yaşanan kriz dönemlerinde hızlı bir büyüme göstermiştir. Faktoring sektörünün hukuksal alt yapı eksikliği, BSMV sorunu, alınan firma risklerinin sigorta yaptırılamaması ve faturanın kıymetli evrak sayılmayıp faturanın ekinde işlemler için çek senet alınması gibi sıkıntıları mevcuttur. Reel sektör ve Kobi finansmanın da etkin rol oynayan faktoring ürünleri, firmalara pratik ve hızlı finansman olanakları sunmasından dolayı son dönemlerde tercih edilen bir finansman tekniği olmaya başlamıştır. Sektörün sıkıntılarınında giderilmesi ile birlikte daha da gelişim göstereceği öngörülmektedir