turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Olumlu/olumsuz algılanan performansın güvenme eğiliminin düzenleyici etkisi altında, atıf ve ilişki sermayesi vasıtasıyla stratejik ittifak istikrarı üzerindeki etkisi

Literatürde stratejik ittifakların istikrarı ile performans arasındaki ilişki konusunda tartışmalar devam etmektedir. Bazı araştırmacılar bu iki kavramı birbirine yakın kavramlar olarak değerlendirirken başka bir grup birbirinden ayrı tutulması gereken kavramlar olduğunu savunmaktadır. Yapılan araştırmada performansın istikrar üzerine etkisinde ortaklar arasındaki yakın ilişkinin aracılık rolü araştırılarak tartışmalara katkı sağlanmaya çalışılmıştır. Yakın ilişki duyguları içerir ve taraflardan birisinin olumsuz duyguları bu yakın ilişkiyi bozabilir varsayımına dayanarak, yöneticilerin olumlu ve olumsuz performans algısından dolayı ortaya çıkacak duygularının, ilişki sermayesi üzerindeki etkisi araştırılmaya dahil edilmiştir. Ayrıca yöneticilerin kişilik özelliği olarak güvenme eğiliminin performans algısının sebebine ilişkin atıfları üzerinde düzenleyici bir role sahip olup olmadığı araştırmaya dahil edilmiştir. Dolayısıyla araştırma, bir stratejik ittifakın yöneticilerinin, olumlu ya da olumsuz performansın nedenine dair, güvenme eğilimleri etkisi altındaki algılarının, ortakları ile ilişkilerini nasıl etkilediği ve ilişkinin bozulmasının ya da yakınlaşmasının ittifak istikrarını nasıl etkilediği araştırmaktadır. Araştırma, atıf kuramı, genelleştirilmiş beklenti yaklaşımı ve sosyal takas kuramları bağlamında ele alınmıştır. Araştırmanın literatüre ilk katkısı stratejik ittifaklarda performansın ittifak istikrarına etkisini inceleyen öncü araştırmalardan birisi olmasıdır, araştırma getirdiği yeni yaklaşım ile stratejik ittifaklarda performans ve istikrar arasındaki ilişki tartışmalarına ampirik kanıtlar ile destek sağlamaktadır. Araştırmanın litratüre ikinci katkısı örgüt bilimi alanında az sayıda yapılan toplu atıf araştırmalarının stratejik ittifaklara genişletilmesinde öncü araştırmalardan olmasıdır. Araştırmanın lüteratüre üçüncü katkısı bireyin duygularının ve algılarının yapıya etkisinin araştırılmasıdır. Dördüncü katkı, girdi olarak performansın ilişki sermayesine olan etkisini araştıran öncü araştırmalardan birisi olmasıdır. Araştırmanın literatüre beşinci katkısı kişilerin güvenme eğiliminin atıf tarzı üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Araştırmada elde edilen sonuçlar, kişilik özelliği olarak güvenme eğiliminin, olumsuz performans algılanması durumunda yapılan atıflar üzerinde düzenleyici bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Ayrıca, stratejik ittifakın performansının ilişki sermayesi aracılığı ile ittifak istikrarını etkilediğini gösteren kanıtlar sunmuştur. Ancak, bireylerin olumlu ya da olumsuz performansın sebebine bağlı duygularının ilişki sermayesi ve ilişki sermayesi aracılığı ile istikrar üzerinde etkisi olduğuna dair kanıt bulunamamıştır. Araştırma, stratejik ittifak işletmelerinde çalışan, çoğunluğu yönetici olan, en az lisans mezunu 200 beyaz yakalı katılımcı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada iyi ve kötü performansı işaret eden iki farklı senaryo hazırlanmış ve katılımcılardan verilen senaryoya göre anket sorularını cevaplamaları istenmiştir.
İşletmelerde yatırım kararlarının değerlendirilmesi

Bu çalışmanın amacı, sınırlı kaynaklara sahip olan küçük ve orta ölçekli işletmelerin en fazla verim sağlayabilecek yatırım alanlarına yönlendirilmesini sağlamak için takip edilmesi gereken yolu göstermek ve yapılan uygulama ile de anlatılanları somutlaştırmaktır. Çalışmanın, birinci aşamasında literatür taranarak yatırım kavramı ele alınmış ve yatırım ile ilgili tanımlar verilerek gerekli açıklamalar yapılmıştır. İkinci aşamada teknik olarak niteleyebileceğimiz pazar araştırması, yer seçimi ve kapasiteyle ilgili açıklamalara yer verilmiştir. Üçüncü aşamada mali analiz yapılmıştır. Bu bölümde sabit yatırım tutarının tespit edilmesi, işletme sermayesinin hesaplanması, gelir ve giderlerin bütçelenmesi anlatılmıştır. Bulunan sonuçların finansal değerlendirme metodlarına göre analizi yapılmıştır. Özellikle bu bölümde sayısal örnekler verilerek açıklamalara derinlik katılması hedeflenmiştir. Hazırlanan tezin bir parçası olarak Gazbeton sanayisine yönelik bir araştırma yapılmıştır. Bu araştırmada; pazar araştırması, teknik analizler ve maliye analizler mevcuttur. Teoride anlatılan yöntemler bu çalışma ile uygulamaya aktarılmıştır. Uygulamanın sonucunda: bugünkü ekonomik kriz göz önünde bulundurulduğundan Gazbeton yatırımının riskli olduğu sonucuna varılmıştır. Ancak ekonomik göstergeler olumlu seyir izlemeye başladığı zaman bu yatırımı gerçekleştirmenin doğru bir karar olacağı ifade edilebilir. XI
Tourist destination marketing: The influence of Turkish drama on Arab tourists

Son on yıldır, Türk dizi film yapımları çok farklı ülkelere ihraç edilmektedir. Arap televizyon piyasası bu dizi filmlerin en büyük ithalatçılarındandır. Türk dizi filmleri; Arap televizyon izleyicileri tarafından kabul görmekte ve izlenmektedir. Destinasyon pazarlaması perspektifinden bakıldığında, film ve diziler o destinasyonun tutundurmasında önemli yer teşkil etmektedir. Bu araştırmanın temel amacı, Türk dizilerinin, Türkiye'nin bir turist destinasyonu olarak konumlandırılmasındaki etkilerini incelemektir. Araştırma; turist destinasyonları, destinasyon imajı ve destinasyon imajının önemi konularını da kapsamdadır. Araştırmada Türk dizilerinin Arap izleyicileri Türkiye'yi ziyaret etme noktasında nasıl etkiledikleri incelenmiştir. Bu nitel çalışmada, Türkiye'yi ziyarete gelen Arap turistlerle otuz derinlemesine mülakat/görüşme gerçekleştirilmiştir. Bulgular, dizi filmlerin destinasyon pazarlamasında kritik öneme sahip olduğunu ve turist sayısının artışında rol oynadığını göstermektedir. Türk dizileri Türkiye ile ilgili destinasyon imajı oluşturmaya katkı sağlamaktadır. Dizi izleyicilerinin nasıl birer potansiyel turiste dönüştürüleceğine dair bir kavramsal model sunulmuştur.
Sağlık hizmetlerinde viral pazarlamanın tüketicilerin satın alma kararları üzerine etkisi

Bu çalışmanın amacı, küreselleşen dünyada, haberleşme olanaklarındaki hızlı gelişmeye bağlı olarak büyüyen viral pazarlama olgusunun, sağlık sektöründeki yansımalarını ortaya koymaktadır. Yapılan çalışmada, viral pazarlamanın sağlık sektöründe pazarlama faaliyetlerini olumlu etkilediği gözlenmektedir. Çalışmada nikel verilerden faydalanılarak kavramsal çerçeve oluşturulmuştur. Anket uygulaması ile elde edilen veriler SPSS 22 programı ile nicel ve ölçülebilir verilere dönüştürülerek, çalışmaya bilimsel dayanak sağlanmıştır. Çalışmanın bulguları: Demografik değişkenlere göre viral pazarlama kapsamında sağlık hizmetleri tüketicinin satın alma kararları farklılık göstermektedir. Sağlık hizmeti tüketicilerinin network üzerinden bilgi alma konusundaki beklentileri hasta memnuniyetini arttırır. Sağlık tüketicilerin satın alma karar sürecinde olumsuz yorumlardan olumlu yorumlara kıyasla etkilenme düzeyleri demografik değişkenlere göre farklılık gösterir. Sağlık hizmeti satın alındıktan sonra yaşanılan olumlu veya olumsuz deneyimleri network üzerinden başkalarıyla paylaşma demografik değişkenlere göre farklılık gösterir. Sağlık hizmeti satın almadan önce o hizmet ile ilgili network üzerinde araştırma yapma durumu demografik değişkenlere göre farklılık gösterir. Şeklindedir. Sonuç olarak; ülkemizde viral pazarlamanın önemi ve kullanımının gün geçtikçe artığı, sağlık hizmetleri ikamesinin kısıtlı ve stoklanamaz olması gereği viral pazarlama tarafından uygun bir parkur olduğu ve viral pazarlamaya karşı oluşan ön yargıyı kırıcı tedbirler alınması gerektiği değerlendirilmektedir. Çalışmanın birinci bölümünde sağlık hizmetleri, tüketim, tüketici, müşteri ve hasta kavramları ve birbirleri üzerindeki etkileşimleri açıklanarak sağlık hizmetlerinde tüketici davranışları, tüketici davranışları etkileyen faktörler, sağlık hizmetlerinde tüketici satın alma karar süreci incelenmektedir. İkinci bölümde viral pazarlama kavramı açıklanarak gelişimi, temel elementleri, stratejileri, kampanya süreci, viral pazarlamanın avantaj ve dezavantajları incelenmektedir. Üçüncü bölümde ise sağlık hizmetlerinde viral pazarlamanın tüketicilerin satın alma kararları üzerine etkisi ile ilgili uygulama yer almaktadır.
Gümrük kabahatleri: Hukuki analizi, sorunlar ve çözüm önerileri

Gümrük işlemleri, bu işlemlere bağlı olarak tahsil edilen vergiler ve diğer mali yüklerin önemli bir kamu geliri kaynağı olması yanında, yerli ticaret erbabının, tüketicilerin, çevrenin, fikri mülkiyet haklarının ve canlı türlerinin korunmasıyla ilgili uygulamaları içermesi nedeniyle, yoğun şekilde hukuki düzenleme konusu yapılmaktadır. Bu amaçla kişilerin gümrük işlemleriyle ilgili maddi ve şekli ödevlere uyumu gümrük idaresince denetime tabi tutulmaktadır. Bu uyumun sürekliliğinin sağlanması ve ihlallerin önlenmesi için ilgili mevzuatta etkili, orantılı ve caydırıcı olması beklenen yaptırımlara yer verilmektedir. Karşılığında idari yaptırım uygulanması nedeniyle gümrük kabahati oluşturan fiillerin kabahatler hukukuna göre şekillenen bir hukuki rejim çerçevesinde tespiti, soruşturulması ve yaptırıma bağlanması, gümrük idari düzeninin sağlanması ve uyumlu yükümlülerin haklarının korunması bakımından önemlidir. Çalışmanın konusunu, 4458 sayılı Gümrük Kanunu ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu ile genel esasları belirlenen kabahatler rejimi çerçevesinde, gümrük kabahatlerinin hukuki analizi oluşturmaktadır. Bu amaçla geniş bir literatür, mevzuat ve yargı kararı taraması yapılmış ve seçilmiş ülkelere ilişkin uygulamalar incelenmiştir. Çalışmada, genel vergi kabahatlerinin aksine, gümrük kabahatlerinin, gerek kanuni hükümleri gerekse gümrük idaresince idari yaptırıma tabi tutulurken, kabahatler hukukunun genel esaslarına büyük oranda uyum gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır.
Perakendeci işletmelerin mülkiyet biçimi ve türleri seçiminde kullanılabilecek sosyo-ekonomik etkinlik ölçütlerinin saptanması ve değerlendirilmesi

Kazakistan'ın bağımsızlığını ilan edip serbest piyasa ekonomisini benimsemesi ile ülkenin perakendecilik sektörü tamamen değişikliğe uğramış ve önemli gelişmeler kaydedilmiştir. Özel sektörün gelişmesini sağlayacak reformlar ve özelleştirme süreci sonucu perakendecilikte yepyeni bir anlayış ve farklı mülkiyet biçimleri ortaya çıkmıştır. Fakat, bu aşamada, toplum bilincinin yavaş değişmesi, bilgi eksikliği ve perakendecilik faaliyeti hakkındaki ufukların darlığı gibi sorunlar, girişimcilerimizin yatırım ve faaliyetlerinde bazen yanlış kararlar almalarına neden olmaktadır. Çalışmanın amacı, bu tür sorunların önüne geçebilmek için, genel olarak olası seçenekleri göstererek, bunların karşılaştırmasında yardımcı olabilecek ölçütleri geliştirmektir. Kazakistan'ın perakendecilik sektörü kendine özgü özellik ve nitelikleri taşımaktadır. Bunun sebepleri olarak, tüketici alışkanlıklarında, toplum bilincinde, ekonomik gelişmelerinde farklılıkları gösterebilmekteyiz. Fakat, en önemli faktörlerden biri, Kazakistan'ın bugünkü perakendecilik sektörünün birbirlerine zıt, özel sektör girişimciliği anlayışı ile toplumda Sovyetlerden kalan 'halkçı' mentalitenin karmasından oluşmasından kaynaklanmaktadır. Durumun daha iyi anlaşılabilmesi için, Kazakistan perakendeciliğinin tarihsel gelişiminin bilinmesi gerekmektedir. Çalışmanın ilk bölümünde kazakistan perakendecilik sektörünün oluşmasına ortam hazırlayan gelişmeler yer almaktadır. İkinci bölümünde perakendecilik kavramı, tanımı, önem ve fonksiyonlarına, Kazakistan'daki perakendecilik sektörünün durumuna yer verilmiştir. Üçüncü ve dördüncü bölümlerde ise, mülkiyet biçimi ve perakendeci türleri seçiminde kullanılabilecek ölçütler sağlanmaktadır. Sonuç bölümünde ise, Kazakistan perakendecilik sektörünün genel sorunları ve bunların aşılması için alınabilecek önlemler tartışılmaktadır. vı
The effect of product placement on purchase intention of consumers in Turkey

Günümüzde, şiddetli artan pazar rekabeti ile farklı reklam türleri pazarlamacıların dikkatini çekmektedir. Ürün yerleştirme, pazarlama iletişim tekniklerinin nispeten yeni bir şeklidir. Son yıllarda, ürün yerleştirme çok hızlı gelişmektedir: filmler, TV dizileri, dijital medya platformları gibi çeşitli alanlar söz konusudur. Yeni bir reklam gücü olarak, ürün yerleştirme sürekli olarak ortaya çıkıyor ve neredeyse tüm filmler ve TV dizileri bu tür pazarlama tekniklerini içermektedir. Ürün yerleştirmenin tüketiciler üzerindeki etkisi ve ürün yerleştirmenin tesiri üzerine nicel veri araştırmaları bu çalışmanın odak noktasıdır. İncelenen ana ürün yerleştirme türleri konu ile bağlantısı, modalite ve ünlülerin onaylamasıdır. Marka hatırlama, marka tutumu ve satın alma niyeti, ürün yerleştirmenin etkisini ölçen temel faktörlerdir. Bu faktörler arasındaki ilişkiyi daha iyi anlamak ve hipotezleri test etmek için anket yapılmıştır. Araştırmanın sonucu, ünlülerin onaylamasının ve marka hatırlanırlığının tüketicilerin yerleştirilmiş ürünlerin satın alma niyeti üzerinde önemli rol oynadığını göstermektedir.
Strategic analysis for Düzey Pazarlama

öz Bu tez, önerilen strateji, yapı ve insan kaynaklan üçlüsü ile Düzey Pazarlama' nın değişmekte olan çevresine uyumunu hedeflemektedir. Şirketin mevcut rekabetçi avantajlarının güçlendirilmesi, ancak dengeli bir büyüme ile gerçekleştirilebilecektir. Düzey' in faaliyet alanı olan iç piyasa artık, gün geçtikçe artan fiyat rekabetinin yanında, daha kaliteli hizmeti, ve üretici ile müşterilerle daha sağlam, daha sıkı ve uzun vadeli ilişkileri talep etmektedir. Sınırların kaybolmaya başladığı kolay ulaşılan ürün pazarları, nihai tüketicilerin değişen tat, istek ve öncelikleri, ürünlerdeki çeşitlendirmeler ve yeni ürünler, bilgi ve iletişim teknolojilerindeki sürekli yenilikler, v. b. faktörler bu değişimi gerekli kılmaktadır. Müşterilere yakın olmak, yeni pazarlar ve müşteriler yaratmak ve elde tutmak, öncelikle bunları iyi analiz ederek anlamaktan geçmektedir. Bu nedenle, Düzey Pazarlama' nın değişen sanayisi ile pazarlarının analizi bu rapor içinde belirgin bir yer tutmaktadır. Özet olarak, raporda bu değişimlere uyumlu bir strateji-yapı-insan kaynaklan önerisi üzerinde çalışılmıştır. IV
A Study on the relationship between entrepreneurship and resistance to organisational change

Günümüzde teknolojik ve çevresel değişimler ve yoğun global rekabet, girişimcilik kavramının her geçen gün daha da fazla gündeme gelmesinde vazgeçilmez birer rol oynarlar. Girişimciler tarafından harekete geçirilen küçük işletmeler, yeni iş alanlarının yaratılması, ürün ve servis yenilikleri gibi birçok konuda ülke ekonomisine katkıda bulunurlar. Gerekli kaynakları bir araya getirebilme fırsatını yakalayan girişimciler, küçük işletmeleri kendi vizyonları doğrultusunda şekillendirirler. Bunun başarıya ulaşabilmesi için, girişimci sıfatını taşıyan kişinin bir takım özelliklere sahip olma gerekliliği kaçınılmazdır. Yapılan birçok araştırma bu özelliklerin farklı, fakat birbirini tamamlayan yönlerini gözler önüne serer. Örgütsel değişim ise, çevreyle daimi bir etkileşim içerisinde bulunan işletmeler için kaçınılmaz bir kavramdır. Değişim yönetilebilir. Yani, değişime iten sebepler, ona duyulan ihtiyaç belirlenip, bu ihtiyacı giderebilecek yeni fikirler aranabilir. Bu ihtiyacı giderecek değişim çalışmalarının uygulama sürecindeki her nokta değişim yönetiminin bir parçasıdır. Değişim çalışmalarının uygulanması sırasında karşımıza önemli bir kavram olan 'Değişime Direnç'in çıkması, değişim yönetemindeki kaçınılmaz olgulardan biridir. Değişime direnci ortadan kaldırabilmek için değişime direncin sebeplerini bilmek gerektiğine inanan birçok araştırmacı bu konuda çalışmalarda bulunmuştur. Bunlardan bazıları doğrudan bireyin kişisel özelliklerine odaklanırken, bazıları bir takım grup ve işletme içi özellikleri ortaya koyarlar. Bu araştırma için önemli olan bu iki kavram, girişimcilerin kişisel özellikleri ve değişime direnç gösterenlerin kişisel özellikleri arasında bir köprü kurularak, bir açıdan bir araya getirilmek istenmiştir. Hakikaten bu iki kavramın özellikleri bir araya getirildiğinde dikkati çeker benzerlikler çeşitli noktalarda karşımıza çıkarlar. Bu noktadan yola çıkarak, bu araştırmanın amacı, girişimci kişilik özelliklerine sahip çalışanların örgütsel değişime daha az direnç göstereceklerini ispatlamaktır. Ancak, yapılan analizler, bu iki kavram arasında anlamlı herhangi bir ilişki göstermemiştir. III
Kalite yönetim sistemi çerçevesinde hasta güvenliği kültürünün çalışma ortamı açısından belirlenmesine yönelik bir araştırma

Hasta güvenliği, sağlık hizmetinin sunumu esnasında hastaya verilebilecek zararları azaltmayı ve ortadan kaldırmayı amaçlayan yeni bir disiplindir. Bu çalışmanın amacı, hastanelerde mevcut çalışma ortamı ile hasta güvenliği kültürü arasındaki ilişkiyi belirlemektir.
Otel işletmelerinde kat hizmetleri personelinin hijyen kurallarına ilişkin davranışları

YÜKSEK LİSANS TEZ OZU OTEL İŞLETMELERİNDE KAT HİZMETLERİ PERSONELİNİN HİJYEN KURALLARINA İLİŞKİN DAVRANIŞLARI Emine YILDIZ Turizm ve Otel İşletmeciliği Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Şubat 2001 Danışman: Doç. Dr. Meryem AKOĞLAN KOZAK Hijyen, otel işletmeleri için sağlıklı bir ortamın oluşturularak müşteri memnuniyetinin sağlanması açısından önem arz eder. Otellerde temiz ortamın oluşturulması ile görevli olan kat hizmetleri personelinin işlerini yürütürken hem kendi sağlıkları, hem de müşterilerin sağlığı açısından bir takım hijyen kurallarına dikkat etmeleri gereklidir. Hijyen kurallarına uyulması; yeterli temizliğin sağlanması, çöp kontrolü, haşere kontrolü, koku kontrolü, yeterli aydınlatma ve havalandırmanın yapılması, kişisel temizlik, kazaların önlenmesi ve vücudun doğru kullanılması açısından önemlidir.
Çalışanlarda çatışma çözme yöntemlerinin tükenmişlik üzerine etkisi ve İstanbul Emniyet Müdürlüğü'nde bir araştırma

Bu çalışmanın temel amacı örgütlerde aynı statüde çalışan bireyler arasındaki oluşan çatışmalarda bireylerin uygulayacağı çatışma çözümü yöntemlerinin, çalışanlarda tükenmişlik duygusu üzerindeki etkisinin araştırılmasıdır. Birinci bölümde çatışma tanımı, türleri, çatışma sebepleri, olası sonuçları çatışmanın çözümü konuları ele alınmıştır. İkinci bölümde tükenmişlik tanımı ve önemi, tükenmişliğin temel nedenleri, tükenmişliği önlemek için yapılması gerekenler ve bu faktörlerin kişi ve örgütsel sonuçları, tükenmişlik modelleri konuları açıklanmıştır. Üçüncü bölümde örgütsel çatışma çözümü yöntemleri ile tükenmişlik ilişkisi incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise çatışma çözümü yöntemlerinin tükenmişlik üzerindeki etkisini incelemek amacıyla İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü'nde yapılan araştırma bulunmaktadır. Bu bölümde demografik özelliklerin durumu ve hipotezlere ilişkin bulgular yer almaktadır. Çatışma çözümü yöntemlerinden bütünleştirme, uyma, hükmetme, uzlaşma, kaçınma değişkenleri ile tükenmişlik düzeyinin alt boyutları arasında analizler yapılarak anlamlılık ilişkileri üzerinde saptamalar açıklanmıştır. Son olarak çatışma çözümü davranışlarının tükenmişlik üzerindeki etkisi incelenerek, çatışmanın çözümü davranışlarının ne oranda tükenmişlik üzerine etkisi olduğu açıklanmıştır.
Psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Bir araştırma

Günümüz iş dünyasının yoğun rekabet ortamında verimliliği, etkinliği artırarak sürdürülebilir rekabetin sağlanmasında avantaj elde etmek isteyen işletmeler farklı kurumsal yönetim ve rekabet stratejileri izlerken aynı zamanda bu stratejilere uygun olarak çalışanları ile ilgili farklı bakış açıları ve stratejiler geliştirmektedirler. Bu kapsamda, çalışanların psikolojik olarak güçlendirilmesi ve örgütsel bağlılıkları önemli kavramlar olarak ortaya çıkmıştır. Bu nedenle psikolojik güçlendirme ve boyutlarının örgütsel bağlılık ve örgütsel bağlılık bileşenleri arasında bir ilişkinin var olup olmadığının istatistiksel yöntemler kullanılarak araştırılması, derecesinin incelenmesi bu araştırmanın amacını oluşturmuştur. Özel bir işletmenin satış ve pazarlama bölümü çalışanları üzerinde gerçekleştirilen bu araştırma sonucunda psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık arasında olumlu yönde ve anlamlı düzeyde ilişki olduğu ve psikolojik güçlendirmenin örgütsel bağlılık üzerinde etkisi olduğu sonucuna varılmıştır.
Kurumsal yönetişim ilkelerinin kamu yönetiminde kullanılmasına yönelik bir model

Bilimsel yönetim anlayışı, işletmelerde insan unsurunun öne çıktığı yıllardan itibaren, kamu yönetimi ile de işletme yönetimini birbirine yaklaştırmış, kullanılan teknikler de paylaşılır olmuştur. Bir kurumun en üstün performansa ulaşarak başarılı olmasını amaçlayan kurumsal yönetişim ilkeleri, etik kurallar, kanunlara uyma, çevrenin korunması gibi alanlarla örtüşen genel bir yaklaşımdır. Kamu yönetimi ve işletme yönetimi kıyaslandığında; kurumlar ve kurumsallaşmanın önem taşıdığı, toplumsal ilişkileri ve yönetişimi kapsayan ve siyasetçilerin, kamu kesimi birimlerini yönlendirme girişimlerinde bulunan delegeler konumunda olduğu boyutu ve yönetim birimlerinin ve yöneticilerin öne çıktığı, kamu yöneticiliğini yansıtan düzey olarak görüldüğü boyutu olmak üzere iki yönü olduğu görülmektedir. Devletin üstlendiği rol gereğince siyaset/yönetim ayrımının reddedilmesi ile kamu yönetiminin siyaset biliminin bir parçası olarak kabul edildiği gözlenmektedir. Buna paralel olarak da, yönetsel olgunun tanımlanmasında siyaset ve siyaset bilimi hem kuramsal hem de uygulama düzeyinde belirleyici olmaktadır. Bu durum, yönetimin siyasetten arındırılmasını zorlaştırmakla beraber, gündeme taşımaktadır. Hem küreselleşmenin bir sonucu olarak, hem de AB adaylığının getirdiği uyum çabaları nedeniyle Türkiye'deki kamu yönetiminde, şeffaf, hesap verebilir ve katılımcı bir kamu yönetiminin gerekliliği ve merkezi yönetimin küçültülerek görev, yetki ve sorumluluk devri ön plana çıkmaya başlamıştır. Türkiye'de kalkınma, üretim ortamı ve kültürü yaratılması ile ilgili beklentilerinin karşılanması amacıyla uygulanmaya çalışılan reformların başarıya ulaşması, reformların halk tarafından istenmesi ve benimsenmesine bağlıdır. Bu çalışma ile; Kurumsal Yönetişim İlkeleri'nin kamu yönetiminde uygulanmasında, halkın bilinçlendirilmesine katkı sağlamak amacıyla; yönetim standardına taban olabilecek bir eğitim modeli oluşturulmaya çalışılmıştır.
İşletmelerde hile yapmanın nedenleri ve sosyal psikoloji açısından değerlendirilmesi

Yapmış olduğumuz bu çalışmada, gün geçtikçe çeşitlenen hilelerin ortak nedenleri incelenerek insanları bu tür eylemler yapmaya iten sosyal, psikolojik, ekonomik nedenlerden hangi birisinin daha etkili olduğuna aydınlık getirilmeye çalışılmıştır. Çalışmamızda klasik hile teorileri, hile çeşitleri, insanları bu çeşit suçlar işlemeye iten sosyal psikolojik faktörler, hile eyleminin içerdiği suç unsuru, hilekarların karakter yapısı ve özellikleri incelenmiştir. Davranış bilimcilerinin, kriminologların ve sosyal psikologların hile eylemi hakkında olan düşünceleri ve hile eyleminin içerdiği suç faktörü araştırmamızın temel hattını oluşturmuştur. Hilenin çeşitli türlerinde ortak olan sosyal ve psikolojik faktörlerin yanı sıra bazı özellikler sadece bazı hile çeşitlerine özgü olmaktadır. Bu açıdan hile türlerinde sosyal psikolojik faktörler ayrı-ayrı ele alınmıştır. Çalışmamızda sosyoloji, sosyal psikoloji ve kriminoloji bilim dallarının bilgilerinden yararlanılarak hile eylemine teorik açıdan yeni boyutlar kazandırılmaya çalışılmıştır.