turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Tedarik ve imalat süreçlerinin iyileştirilmesi: Vasıflı çelik üretiminde bir uygulama

Yaşam koşullarındaki değişimler ve gelişen teknoloji ile birlikte müşteri talepleri gittikçe çeşitlenmektedir. Bu noktada müşterilerin isteği kaliteli, uygun fiyatta ve hızlı bir şekilde taleplerinin karşılanmasıdır. Günümüzde taleplerin karşılanabilmesi için işletmeler, birbirlerinin teknolojilerini ve finansal yapılarını model alabilmektedir. Güç yarışında galip gelebilmek için iyi bir yönetim anlayışı geliştirmek gerekmektedir. Akabinde de bu anlayış tavandan tabana yayılarak, organizasyon kültürü olarak çalışanlara benimsetilmelidir. Çalışmada ilk olarak süreç kavramı, süreç yönetimi ve süreç iyileştirme teknikleri hak-kında teorik bilgiler verilmiştir. Daha sonra ana hedef sektörü otomotiv yan sanayi olan ve JIT felsefesi ile çalışan müşterilere ürün tedarik eden vasıflı çelik üretimi yapan bir firmada uygulama yapılmıştır. Uygulamada amaç; katma değerli ürünlerin üretildiği hatta yönelik hammadde girişinden malzemenin çıkışına kadar olan süreçte iyileştirme çalışmaları yaparak verimliliğin, hızın ve müşteri beklen-tisinin karşılanma oranını arttırmaktır. Kullanılan süreç iyileştirme yöntemleri ise; beyin fırtınası, pareto analizi, histogram, balık kılçığı, 5S, kobetsu kaizen, 8D problem çözme yöntemi, kontrol kartları, kontrol grafikleri, poka-yoke, FMEA 'dır. Kullanılan bu yöntemler sayesinde uygulamanın yapıldığı tamamlama hattında amaca yönelik; müşteri memnuniyeti artışı, verimlilik artışı, süreçleri kontrol altına almak, zamanı daha etkin kullanmak ve daha fazla kaliteli ürün üretmek mümkün olmuştur.
Güç kaynakları ve bunların ortam faktörleri ile ilişkisi

Araştırmamızın konusu, hem sosyal hem de örgüt psikolojisi için önemli bir kavram olan 'sosyal güçtür'. Sosyal güç, sosyal bir ilişki içinde bir kişinin diğer kişilerin davranışlarını etkileyebilirle yeteneğidir. Araştırmamızın ilk amacı, Türkiye'de çalışan bir gruba göre güç kavramının ve güç kaynaklarının neler olduğunu anlamak için, Türk deneklerine başvurularak çıkarılacak bir güç ölçeği geliştirmektir. Diğer amacı da çalışılan ortamın, kullanılması istenen güç tarzlarında fark yaratıp yaratmadığının ortaya çıkarılmasıdır. Bu çalışma çok uluslu bir gıda şirketinde yapılmıştır. Üretim ve pazarlamada çalışan toplam 60 kişiyle görüşülmüştür. Bunların 30'ü işçi, 30'u da memur kademelerinde bulunmaktadır. ivSonuçta, verimliliği sağlamak açısından güç kaynaklarının, 'babacan' ve 'otoriter' olarak adlandırdığımız iki boyutta toplandığı görülmüştür. Genel olarak bakıldığında, bu üretim şirketinde istenen güç tarzının babacan olduğu görülmüştür. Ancak kademe farklılıklarına inildiğinde, otoriter gücün işçiler tarafından daha çok tercih edildiği bulunmuştur. Katılanların demografik değişkenleri ile güç tarzları ilişkisinde de babacan güç tarzı hem işçi hem de memur gruplarında yaş, eğitim ve çalışma yılıyla anlamlı farklılıklar gösterirken, otoriter güçte ise sadece memur grubunda eğitime göre farklılık bulunmuştur.
Enerji vadeli işlemleri ve Türkiye'de elektrik piyasasına ilişkin bir uygulama

Dünyada son on yılın en önemli tartışmalarından biri olan enerji ürünleri ülkelerin ekonomik ve politik stratejilerinin belirlenmesinde etkin rol oynamaktadır. Enerji piyasalarında yaşanan krizlerin ülke ekonomilerine olan etkisinin artmasıyla risk yönetiminin ve risk yönetim araçlarının önemi fark edilmiştir. Özellikle ham petrol fiyatlarında yaşanan şoklar hem ülkelerin hem de enerji piyasalarında rol alan firmaların enerji arz güvenliği ve fiyat riskine karşı gerekli tedbirler almaları ve geleceğe yönelik olarak ciddi yatırımlar yapmaları gerekliliği ortaya çıkarmıştır. Enerji kaynaklarına sahip ve arz eden ülkelerdeki yaşanan sorunlar ve gelişmekte olan ülkelerin artan enerji talebiyle enerji fiyatlarında kontrolü zor fiyat dalgalanmalarına meydana gelmekte ve bu durum hem ülkelerin hem de firmaların taşıdıkları enerji fiyat riskinin artmasına neden olmaktadır. Tüm dünyada enerji özellikle elektrik piyasalarında deregülasyon çalışmalarının artmasıyla, fiyatlar serbest piyasa koşullarında belirlenmeye başlamıştır. Deregülasyon çalışmaları ile beraber enerji piyasalarında faaliyet gösteren alıcı ve satıcılar, bu piyasalarda oluşacak fiyat dalgalanmalarının olumsuz etkisinden korunmak için etkin risk yönetim araçlarına ihtiyaç duymaktadırlar. Tezin temel amacı, dünyada ve Türkiye'de enerji piyasalarının değerlendirmesini yaparak Türkiye'de elektrik piyasasına yönelik deregülasyon çalışmalarının başlamasıyla beraber kurulması planlanan finansal piyasalarda fiyat riskinden korunmak isteyen yatırımcılar için kullanabilecekleri türev ürünler arasında yer alan Avrupa tipi alım opsiyon sözleşmesinin fiyatının belirlenmesine yönelik olarak öneri sunmaktır. Black-Scholes ve Monte Carlo Simülasyon modelleri kullanılarak Avrupa tipi alım opsiyon sözleşmesi fiyatı belirlenmeye çalışılmıştır. Elde edilen bulgular incelendiğinde yüksek değişkenliğe sahip elektrik fiyatları için opsiyon fiyatının belirlenmesinde Monte Carlo Simülasyonu gibi esnek modellerin kullanılması önerilmektedir.
Teknolojik gelişimin ürünü olan patent ve Türkiye'deki durumu

Fikri yaratıcılığın unsuru düşünsel ürünler olan buluşlar, firmaların gelirlerini arttırmasında önemli bir etkiye sahiptir. İnsan düşünerek fikir ürünleri meydana getirir ve ekonomik bir varlık olması sebebiyle bu ürünleri sanayide kullanır ve kazanç elde eder. Gerek işletmeler gerek şahıslar bu ürünlerden teknolojik gelişmelerden maksimum düzeyde yararlanırlar. Ekonomiler buluşların sanayiye uygulanabilmesiyle kalkınmakta, üstünlük kazanmaktadır. Fikir sahibi buluşundan ötürü bir üstünlük kazanır ve hak sahibi olur. Firmalar veya şahıslar bu fikri ürünlerini kazanca dönüştürmek için Türk Patent Enstitüsüne patent başvurusu yaparak, buluşlarını üçüncü şahıslara karşı koruma altına alırlar. Patent ile buluş sahibinin fikri yaratıcılığını ödüllendirmek, teşvik etmek ve sonucunda buluşun açıklanması ile toplumu geliştirmek amaçlanmaktadır. Patent, buluş sahibine yaratıcı düşüncesinden, buluşundan ötürü belli bir zaman diliminde, yasal haklar çerçevesinde koruma altına alındığını gösteren belgedir. Patent başvurusu yapan yalnızca buluşunu koruma altına alıp izni dışında kullanandan korumakla kalmaz, kendisinden başka her kim aynı buluşu yapıyorsa onu da engeller. Fikri mülkiyet hukuku içinde yer alan buluş sahibine patent verilmesi için ulusal ve uluslararası düzeyde kapsamlı şartlar ve sınırlandırmalar getirilmiştir. Bu tez çalışmasında patent alımlarının ilk basamağı olan buluş faaliyetleri, bu faaliyetler sonucunda yapılan patent başvuruları ve bu başvuruların ayrıntılı olarak ortaya konulması amaçlanmıştır. Toplam patent başvurularına ve yüzdesel grafiklere bakılacaktır. Türk Patent Enstitüsünden alınan hazır datasal veri olan 2000- 2013 yılları arası patent başvuruları ayrıntılı olarak incelenecek ve tablolar ve grafikler yardımıyla yorumlanacaktır. Tezin birinci bölümünde problem durumu, araştırmanın amacı ve önemi açıklanmıştır. İlgili araştırmalara yer verilmiş ve ayrıntılı olarak gösterilmiştir. İkinci bölümde fikri ve sınai mülkiyetin gelişim sürecinden buluş, fikri mülkiyet, sınai mülkiyet, fikri mülkiyet ve sınai mülkiyet arasındaki farklılıklar anlatılmış ve buluş kavramı ayrıntılı olarak incelenmiştir. Üçüncü bölümde patent, patent türleri, patent hakkı, uluslararası ve bölgesel antlaşmalar açıklanmış ve dördüncü bölüme geçilmiştir. Tezin dördüncü bölümünde ise 2000- 2013 yılları arasında patent başvurusunda bulunan toplam firmalar sektörel olarak ayrıntılı şekilde incelenmiştir. İşletmelerin hangi yıllarda ne kadar patent başvurusunda bulundukları tablolarla ve grafiklerle ayrıntılı olarak gösterilmiştir. Grafikler ve tablolar yardımıyla yorumlamalar yapılarak tezin dördüncü bölümü tamamlanacaktır. Türkiye'de 2000- 2014 yılları arasında patent başvuru sayıları ve GSMH verileri ile regresyon analizi yapılarak tez tamamlanacaktır. GSMH arttıkça patent başvuru sayısı artar hipotezi kanıtlanmaya çalışılacaktır.
Türkiye'deki dış ticaret işletmelerinin finansman ve muhasebe sorunları ve çözüm yolları

1999, Sayfa: 243. Jüri: Prof. Dr. Muammer ERDOĞAN Türkiye 1980 yılından itibaren İhracata Dayalı Kalkınma modelini benimseyerek, dünya ekonomileri ile entegre olma hedefini açıkça ortaya koymuştur. Bu hedef doğrultusunda, 1980 yılında 2,9 milyar dolar olan ihracatını 1997 yılında 26,2 milyar dolar düzeyine yükseltmiş, sayılan 17 bine ulaşan ihracatçısıyla ihracata konu olan mal çeşidini geniş bir yelpazeye yayarak 15 bin seviyesine çıkartmayı başarmıştır. 1996 yılından itibaren ise, Avrupa Birliği ülkeleri ile Gümrük Birliği çerçevesinde yapmış olduğu ticaret anlaşmaları ile dünya platformundaki yerini almaya başlamıştır. Bu gelişmelere rağmen, ihracatımızın mevcut seviyesi, İhracata Dayalı Kalkınma modelini başarıyla uygulayan ülkelerin ihracatıyla karşılaştırıldığında yetersiz kalmakta ve büyük kaynaklara sahip ülkemizin gerçek potansiyelini yansıtamamaktadır. Dış ticaret işletmelerimizin sorunlarını belirlemek ve çözüm önerileri sunmak üzere bu konuda yapılmış olan çalışmalar araştırılmış ve konu ile ilgili bir anket çalışması yapılmıştır. Bu anket çalışmasında ülkemiz ekonomisinde önemli bir işleve sahip ve dış ticaret işletmeleri içerisinde %76. 47 ve istihdam itibariyle %35.26'lik bir payı olan küçük ve orta ölçekli işletmelerin büyük dış ticaret işletmelerine göre yapısall, finansal ve idari sorunlarının olduğu tespit edilmiştir. Büyük ölçekli dış ticaret işletmelerinin profesyonel yöneticilere sahip olması ve hukuki yapılan itibariyle her türlü finansal araç ve tekniklerden faydalanabilmeleri, bu işletmelerin sorunlarının minimum seviyede kalmasını sağlamaktadır. Dış ticaret KOBİ'lerinin yönetiminde ise, dış ticaret konusunda genellikle tecrübesiz, iyi eğitim görmemiş, üretim ve yönetim anlayışı geleneksel olan, değişime karşı, piyasa verilerini değerlendirmede mesleki ve teknik bilgilerden yoksun, kendilerinden başka yönetici istemeyen ve yüksek maliyet gerektirdiğinden profesyonel yönetici istihdam etmeyen kişiler bulunmaktadır. Bu durum, yönetim problemlerinin oluşmasına ve dolayısıyla finansal sorunlara neden olmaktadır. Bu olumsuzlukların giderilebilmesi için bu işletmelerin bilgilendirilmeleri yanında, yönetim, teknik ve ekonomik güçleri birleştirilerek şirketleşmeleri sağlanmalıdır. Ankete katılan dış ticaret işletmeleri, işlemlerinin muhasebeleştirilmesinde Tekdüzen Hesap Planı açısından hiçbir sorunla karşılaşmadıklarını ifade etmektedirler. Ancak, yabancı para ile olan işlemlerin değerlendirilmesinde ve yabancı ülkelerdeki iştiraklere ait işlemlerin konsolidasyonunda dönüştürme maliyetlerinin ortaya çıkmaktadır. Bu hususlarla beraber, yeni finansal tekniklerin kullanılmasıyla ortaya çıkacak olan sorunların giderilmesine yönelik standartların oluşturulması için gerekli mevzuat değişikliklerinin yapılması zorunludur.
Bilgi teknolojilerinin organizasyonlar üzerindeki etkileri tüketici elektroniği sektöründe bilgi teknolojilerinin karar alma üzerindeki etkileri konusunda bir araştırma

oz Küresel rekabet ortamında, uluslararası pazarlarda var olabilmenin ön koşulu rekabet edebilmekten geçmektedir. Organizasyonlar için, işlem sürelerini kısaltarak maliyetleri azaltmak, üretim ve hizmet kalitesinin arttırmak, tedarikçi ve müşterilerle işbirliği sağlamak, yeni pazarlarda yeni müşterilere ulaşmak rekabet etmek için kullanılan stratejilerin ilk akla gelenleridir. Bu ortamda organizasyonların bilgiye en kısa zamanda ulaşması, işlemesi ve süratle uygulamalara dönüştürmesi gerekmektedir. Bunlar ancak bilgi teknolojisi araçlarını kullanarak mümkün olabilmektedir. Bu çalışmada bilgi, bilgi teknolojileri - sistemleri temel kavram ve teknikleri - açıklanarak, organizasyonel etkileri incelenmiştir. Giriş bölümünde çalışmaya neden ihtiyaç duyulduğu, çalışmanın amaçlan tanıtılmış, kullanılan kavram ve modellerden bahsedilmiştir. Birinci bölümde; bilgi teknolojileri ile ilintili enformasyon-veri-bilgi gibi kavramların tanımları yapılarak bilginin gelişimi irdelenmiş, sanayi ekonomisinden bilgi ekonomisine geçiş incelenmiş ve bilgi teknolojilerinin tarihsel süreç içinde geçirdiği aşamalar ele alınarak organizasyonlarda kullanım alanları üzerinde durulmuştur. Ayrıca bilgi teknolojilerinin organizasyonlara sunduğu olanaklar pazar yapısı, rekabet alanı ve yeni iş olanakları boyutlarıyla incelenmiştir. ikinci bölümde, bilgi teknolojilerinin organizasyonel yapı, yönetim süreçleri, iş ve insan kaynakları üzerindeki etkileri incelenmiş bu konulardaki araştırmacıların çalışmaları ve yorumları sunulmuştur. Üçüncü bölümünde, tezin amacına uygun olarak küresel tüketici elektroniği sektöründe bilgi teknolojileri ve karar alma ilişkisini inceleyen bir araştırma yapılmış, bilgi teknolojilerinin organizasyonlarda kullanım derecesi ve bilgi teknolojileri yatınmları ile merkezkaç karar yapısı arasında pozitif bir ilişki saptanmıştır. Ayrıca araştırmaya katılan Türk firmaların, diğer yabancı firmalarla karşılaştırması yapılmış ve sektördeki yeri saptanmaya çalışılmıştır. Sonuç olarak, bilgi teknolojilerinin organizasyonlarda kullanım alanları belirlenerek organizasyonlar üzerindeki etkileri açıklanmıştır. m
Eğitimde Fatih Projesi'nin uygulama sonuçlarının değerlendirilmesi ve işletmelerde insan kaynakları eğitiminde kullanılabilirliğinin analizi

Fatih Projesi, eğitimde fırsat eşitliğinin sağlanması ve okullarda kullanılan teknolojinin iyileştirilmesi için bilişim teknolojisi araçlarının öğrenme-öğretme süreci kapsamında daha çok duyu organına hitap edecek biçimde derslerde etkin kullanımı için başlatılmıştır. İşletmelerde insan kaynakları eğitiminde, Fatih Projesi bileşenlerinin kullanılması, eğitim sürelerinin kısalmasına, fırsat eşitliğinin sağlanmasına ve planlı eğitimin yapılmasına yardımcı olacaktır
Studying dynamics of organizational change through discursive transformations

Değişim yönetimi tüm dünyada organizasyonları finansal başarıya ve yüksek performansa taşıyan en yaygın yönetsel pratiklerden biri olarak kabul edilmektedir. Organizasyonlar, yapısall, süreçsel ve kültürel değişimleri uygulamaya koyarak, hızla değişen çevrelerine adapte olmayı, pazardaki rekabet güçlerini arttırmayı hedefliyorlar. Bununla bağlantılı olarak, organizasyonel değişimlerin dinamiklerini ve sonuçlarını anlamayı hedefleyen sayısız teorik ve pratik araştırmaya ragmen, değişim yönetimi dinamikleri ve organizasyonlara etkileri ile ilgili yapılan tartışmalar yönetsel pratikler açısında halen büyük önem taşıyor. Bu çalışma, organizasyonel değişim tartışmalarına, telekom sektöründe faaliyet gösteren bir organizasyonda hayata geçirilmiş bir kültürel değişim çalışmasını inceleyerek katkıda bulunmaktadır. Organizasyondaki planlı değişim yönetimi çalışanların değerlerini ve davranışlarını değiştirmeyi hedeflediği için, bu çalışmada organizasyonel değişimin dinamiklerini anlamak, planlı değişim çalışmalarının organizasyonu nasıl etkilediğini incelemek amacıyla çalışanların anonim metinsel geri bildirimleri incelenmiştir. Büyük ölçeklerdeki metinsel verinin kantitatif yöntemlerle analizine dayalı metodolojik yaklaşımımız, kültürel değişimin dinamiklerini ve sonuçlarını anlamaya yönelik yenilikçi bir yöntem sunmaktadır. Ek olarak değişim yönetimi süreciyle ilgili kurumsal arşivden temin edilen bilgiler ve sektörel raporların incelenmesi yoluyla değişim yönetimi çalışmasının dinamikleri, kurumda değişim çalışmasının başlamasını sağlayan faktörler ve etkileri kapsamlı bir şekilde incelenmiştir. Araştırmanın bulguları, çalışan söylemlerini anlamlı derece değiştiren başarılı bir değişim yönetimi çalışmasında bile, değişimin sonuçlarının planlanan hedeften farklı olabileceğini göstermiştir. Ancak, planlanan hedefleri hayata geçirememek, değişim yönetimi çabalarının organizasyonları etkilemediğini göstermez. Ek olarak, çalışan demografiklerine ve organizasyonel verilere dayanarak yaptığımız analiz, yöneticilerin, kurumda yeni çalışmaya başlayanların ve daha genç çalışanların değişim yönetimi çalışmalarına diğerlerine göre daha hızlı tepki verdiğini ortaya çıkarmıştır. Bu çerçevede, bu araştırmanın hem metodolojik yaklaşımı hem de bulguları dolayısıyla organizasyonel değişim alanıyla ilgili önemli sonuçlar içerdiğini söylememiz mümkündür. Metodolojik olarak, kültürel değişimi incelemek için söylemsel verilerin kantitatif yöntemlerle analizine dayanan yeni bir yöntem önerilmektedir. Bu yöntem kültürel değişim üzerine yapılan akademik çalışmalarda faydalı olabileceği gibi aynı zamanda sahada yapılan değişim yönetimi uygulamaları sırasında değişimin organizasyon üzerindeki etkileriyle ilgili geri bildirim derlemek için de kullanılabilir. Son olarak, bulgularımızın, başarıyla hayata geçirilmiş bir organizasyonel değişim çalışmasında bile değişimin hızının ve kapsamının çok sayıda faktöre bağlı olarak değişebileceğini göstererek değişim yönetimi ile ilgili tartışmalara önemli çıkarımlar sunduğunu düşünüyoruz.
Türkiye'nin moda sektöründe uluslararası pazarlarda söz sahibi olabilmesi açısından marka imajı yaratmanın önemi

30 yıllık bir teknolojik ve dışsatım deneyimine sahip olan Türk moda endüstrisi, uluslararası marka yaratma sürecine girmiştir. Dış pazarlarda söz sahibi olabilmek ve iç pazarda rekabet edebilmek için sektörün öncü firmaları tarafından moda marka imajı yaratma ve pazarlamaya yönelik kadrolaşma arayışı içine girilmiştir. Bu çalışmada bunun nasıl gerçekleştirilebileceği incelenmiştir. İlk bölümde Türk modasının tüketim alanı, kadın, erkek, çocuk ve genç hedef pazar bölümleri açısından ince enmiştir.. İkinci bölümde modanın kapsamı çralmiş, tüketim kalıplan açısından moda ürünü incelenmiş ve endüstrisinin asıl hedefi olan moda tüketicisi açısından, modanın benimsenme süreci ve tüketici davranışları incelenmiştir. Üçüncü bölümde moda pazarlama konsepti, tanımı ve endüstriyel açıdan önemi vurgulanmıştır.. Bu doğrultuda belirlenen hedef kitle açısından, pazarlama araştırması, pazar bölümleme temelleri ve pazara yönelik markayı konumlandırma süreçleri üzerinde durulmuştur. Dördüncü bölümde endüstriyel Ölçek ve moda üretim süreci aydınlatılmış ve pazarlama kararlarıyla ilgili bağlantıları belirlenmiştir. Pazarlama konsepti doğrultusunda moda ürünün tasarım ve ürün geliştirme süreçleri incelenmiş/ve söz konusu pazar açısından fiyat araştırmalarına yer verilmiştir. Beşinci bölüm pazarlama konsepti doğrultusunda moda ürünlerinin ticari aktivitelerini içerir. Bu süreçte, moda pazarlama karmasında ürün ve hizmetlerin dağıtımı, ve tüketiciye ulaştırılma yollan araştırılmıştır. Perakende organizasyonlar ve moda sahnalma konsepti incelenmiştir. Altıncı ve yedinci bölümler, pazarlama iletişim kalmasıyla ilgilidir. Kurumsal kimlik, marka kimliği ve marka imajı konseptlerine açıklık kazandırılmış, iletişim süreci ve niteliği vurgulanmış ve satış noktası aracılığıyla marka iletişimine yönelik öneriler getirilmiştir. Son bölümde moda marka iletişiminin en önemli süreçlerinden olan moda reklamcılığı, moda halkla ilişkiler ve tanıtım etkinliklerinin önemi vurgulanmış, tanıtım etkinlikleri kapsamında editörel tanıtım, moda basını ve moda gösterileri üzerinde durulmuştur. 324
Elektronik ticarette tüketicilerin satın alma davranış ve tercihlerini etkileyen unsurlar; e - ticaret siteleri üzerine bir çalışma

Bu çalışma ülkemizde ve tüm dünyada hızla gelişmekte olan e-ticaret sektöründeki tüketicilerin satın alma davranışları ve tercihleri üzerindeki etkileri incelenmiş olup, uygulanan anket ve analiz yöntemleri ile bu bulgular yorumlanmıştır. Tüketicilerin satın alma davranışlarını incelediğimizde algılanan e-hizmet kalitesi, algılanan değer, müşteri memnuniyeti, müşteri güveni, e-sadakat ve e-yapışkanlık kavramlarının çalışmada, satın alma sürecine olan etkileri gözlemlenmektedir. Çalışma iki ana konu üzerinde durmaktadır. İlki algılanan e-hizmet kalitesi boyutlarının ayrı ayrı algılanan değer, müşteri memnuniyeti, müşteri güvenindeki etkileri, ikincisi algılanan değer, müşteri memnuniyeti, müşteri güveninin e-sadakat ve E-Yapışkanlık üzerindeki etkileridir. İlgili yazında algılanan e-hizmet kalite boyutları ile birlikte, algılanan değer, müşteri memnuniyeti, müşteri güveni, e-sadakat ve E-Yapışkanlığın etkilerini inceleyen çalışmalara rastlanmamaktadır. Çalışmada tüketicilerden son bir yıl içerisinde alışveriş yapmış oldukları e-ticaret sitesini değerlendirmeleri istenmiştir. Hazırlanan anket sosyal paylaşım siteleri, e-mail aracılığıyla paylaşılmış ve kolayda örnek yöntemiyle ulaşılan 373 kişi tarafından doldurulmuştur. Analiz kısmında öncelikli olarak çalışmada kullanılan tüm ölçekler için güvenilirlik ve geçerlilik analizleri gerçekleştirilmiş, sonrasında hipotezlerde öngörülen değişkenler arası ilişkilerin test edilebilmesi için çoklu ve basit regresyon analizleri uygulanmıştır. Bu analizlerin sonucunda öngörülen ilişkilerin büyük oranda desteklendiği görülmüştür. Bu bulgular özellikle rekabetin yoğun olarak yaşandığı e-ticaret sektörü açısından büyük önem taşımaktadır.
Muhasebe hata ve hilelerinin Türk vergi mevzuatı bakımından değerlendirilmesi

Çalışma, muhasebe hata ve hilelerinin, Türk Vergi Mevzuatı çerçevesinde değerlendirilmesi amacıyla hazırlanmıştır. Bu değerlendirme yapılırken de İstanbul'da ruhsatlı olarak faaliyetlerini yürüten muhasebe meslek mensuplarının bakış açılarını ortaya koyacak ve tezi sonuca ulaştıracak bir araştırma gerçekleştirilmiştir. 21. yüzyılda dünya hızla değişirken, muhasebe sistemleri de buna uyum sağlamaktadır. Bu nedenle hata ve hilelerin çeşitleri, toplumdaki yapılış biçimleri de değişmektedir. Bu değişime, özellikle meslek mensuplarının görüş ve önerileri kapsamında, yasalar yoluyla önlemler alınması ihtiyacı doğmaktadır. Mevcut durumda, muhasebe hata ve hilelerine karşı mevzuatın aldığı önlemlerin neler olduğu ve bu önlemlerin yeterli olup olmadığı, araştırmanın aradığı cevaplardan bir tanesidir.
Hava yolu sektöründe finansal risk yönetimi ve Borsa İstanbul da işlem gören THY ve Pegasus'un rasyo yolu ile analizi

İşletmeler sahip oldukları varlıkları ve kaynakları en etkin ve verimli şekilde kullanarak karlarını en yüksek seviyede tutmayı amaçlamaktadırlar. İşletmeler söz konusu bu hedefler doğrultusunda işletmenin karşı karşıya kaldığı riskleri ve bu riskler sonucunda işletmenin karşılaşacağı durumları, bunun yanı sıra yatırımları ve yükümlülükleri düzenlemek üzere bir karar mekanizması oluşturmak zorundadırlar. İşte bu karar mekanizmasındaki en önemli faktör işletmenin durumunu ifade eden mali tablolardır. İşletmeler ve yatırımcılar işletmelerin finansal performanslarını değerlendirmek üzere bazı finansal analizler yapmaktadırlar. En çok tercih edilen analiz türlerinden biri oran analizidir. Oran analizleri finansal analiz yöntemi olarak, mali tablolarda yer alan hesap kalemlerinin birbirlerine ya da mali tablo toplam tutarlarına oranlamalarından oluşmaktadır. Finansal analiz açısından mali tablolara ilişkin birçok oran değil, daha az ama daha çok anlam ifade eden oranlar hesaplanmalıdır. Mali tablolara ilişkin birçok oran hesaplamak, anlam karmaşasına sebebiyet vermektedir. Ekonomi içinde her sektörün kendine ilişkin farklı özellikleri vardır. İşletmenin faaliyet gösterdiği sektörün ortalama oranları ile ilgili işletmenin ortalama oranları arasında bir analiz gerçekleştirmek çok daha faydalı sonuçlar verecek ve değerlendirme daha fazla anlam kazanacaktır.