turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Ekonomik büyüme, ticari açıklık ve bankacılık sektör derinliği ilişkisi: Bir panel veri analizi uygulaması

Bu tez çalışmasında katılım ve konvansiyonel bankacılığın beraber bulunduğu ülkelerin ekonomik büyüme, ticari açıklık ve bankacılık sektör derinliği arasındaki uzun ve kısa dönemli ilişkinin panel veri analiziyle incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu çerçevede, çalışmada ekonomik büyüme, ticari açıklık ve bankacılık sektör derinliği arasındaki ilişki katılım bankacılığı ile konvansiyonel bankacılığının beraber bulunduğu İslam İşbirliği Teşkilatı'ndaki toplam on yedi ülke ele alınarak incelenmiştir. Verilerin ulaşılabilirliği ve katılım bankacılığının gelişiminin hızlandığı dönemler göz önünde bulundurularak 1990- 2016 dönemi verileriyle çalışma yürütülmüştür. Ekonometrik analizler sonucunda, ülkeler arasında yatay kesit bağımlılığı olduğu bulgusu elde edilmiştir. Ayrıca, yapılan birinci ve ikinci nesil birim kök testleri sonucunda serilerin durağan olmadığına ulaşılmıştır. Seriler durağan olmadığından serilere Westerlund (2007) eşbütünleşme analizi yapılmış ve seriler arasında eşbütünleşme olduğuna ulaşılmıştır. Ardından, uzun ve kısa dönem katsayılarını ve ilişkileri belirlemek için modeller panel ARDL modeli şeklinde yazılarak üç tahminci ile tahmin edilmiştir. Sonuçlar bankacılık sektörünün az gelişmişliğinin uzun dönemli ekonomik büyüme için olumsuz sonuçlara yol açtığını göstermektedir. Ayrıca, ampirik sonuçlar literatürdeki genel eğilim olan büyüme-açıklık ilişkisinin olumlu etkisini teyit etmekte ve model spesifikasyonuna göre değişmeyen benzer kanıtlar sunmaktadır. Özetlemek gerekirse, bankacılık sektörü derinliği değişkenleri ve ekonomik büyüme arasındaki bağlantıya yönelik elde edilen bulgular, bankacılık sektörünün uzun vadeli ekonomik büyümeyi genel olarak bu ülkeler grubunda teşvik ettiğidir. Bu nedenle bu ülkelerde, daha rekabetçi, verimli ve istikrarlı bir bankacılık sektörünün, bankacılık sektörünün derinlemesini teşvik ederek ekonomik büyümeyi daha da arttıracağı düşünülmektedir.
Estimating the probability of bankruptcy using z-score and distance to default model: An application on ise

bu yana dünya ciddi bir ekonomik durgunlukla karşı karşıya kalmıştır. Bu küresel kriz, birçok bireysel işletmeyi ve çok uluslu şirketi iflasa sürükledi ve bu da küresel ölçekte önemli sosyal etkilere sebep oldu. Hükümetleri ve finans kurumları, milyarlarca dolarlık borca dönüştüren ekonomiyi teşvik etme girişimi ile asal oranın neredeyse sıfıra indirilmesi, işsizlik oranının artması ve gelir oranlarının düşmesi gerçeğine rağmen. İşletmeler, gelir eksikliği ve nakit akışı düzensizlikleri nedeniyle zor durumda kaldılar. Bu ekonomik serpintinin gerçeklerini anlamak için sayısız fırsat mevcuttur, bunlardan biri iflas tahminlerini incelemektir. Bireysel ve kurumsal sektör için ekonomik krizlerden daha az etkilenmek için iflasın daha ciddi bir şekilde öngörülmesi gerekir. Bu araştırmanın amacı, bilanço ve yıllık raporlardan elde edilen bilgi ve verilere dayanarak borsadaki Türk şirketlerinin durumunu analiz etmek için iflas tahmin modellerini incelemektir. Bu tez için Altman'ın mali oranlarına dayalı Z-Skoru ve Merton'un DD modeli seçilmiştir. Bu çalışmada, incelenen şirketler Borsa İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nın işlem gören ve 2007 yılından 2016 yılına kadar Türkiye'ye ait finansal olmayan şirketleri temsil etmektedir. Bu çalışmada iflas şansı yüksek olanlarla sağlıklı şirketleri izole etmiştir. Bu araştırma aynı zamanda iflas konularına ve küresel ekonomiye olan harmonik etkilerine ve aynı zamanda diğer endüstriler için kolayca adapte edilebileceklere genel bir bakış sunmaktadır. Sonuçta, bu şirketler için Z-skor modelinin iflasın tahmininde DD modelinden daha iyi performans gösterdiği gözlemlenmiştir. Buna ek olarak, bu araştırma, kredi kuruluşlarına, küçük işletmelere, başarısızlıklarını en aza indirmek ve sağlıklı organizasyonlara ve sağlıksız olanlara yatırım yapmak için mevcut operasyonlarını iyileştirmek için daha iyi bir risk yönetimi sağlamaktadır.
Küçük ve orta boy işletmelerde döviz kuru riski yönetimi

Faaliyetleri büyük ölçüde dış ticarete dayanan işletmeler döviz kurlarındaki önceden tahmin edilmesi güç olan belirsizliklerle karşı karşıya kalmaktadır. Dış ticaret yabancı para birimi ile yurt dışından alım-satım faaliyetlerini kapsadığı için döviz kurlarındaki dalgalanmalar dış ticaret işletmelerinin kar-zarar durumunu etkilemekte, hatta işletmenin uluslararası rekabet gücü üzerinde, pazarlama ve satış faaliyetlerinde büyük ölçüde etkili olmaktadır. Döviz kuru riskini yönetmek ve azaltmak bu işletmeler için her geçen gün daha önemli hale gelmektedir. Bu çalışmada özellikle KOBİ'lerde döviz kuru riski kavramı ve yönetimi incelenmiştir. Döviz kuru riski çeşitleri açıklanmış ve korunma yöntemleri ele alınmıştır. KOBİ'ler üzerinde yapılmış olan anket çalışması ile bu işletmelerin ne oranda döviz kuru riski yönetimi yaptıkları, döviz kuru yönetiminde uygulanmakta olan işletme içi ve işletme dışı yöntemlerden hangilerini daha fazla kullandıkları ve döviz kuru riski yönetimine karşı tutumları araştırılmış, buna bağlı öneriler sunulmuştur.
Teknoloji yoğun malların sektörel ihracatı: Türkiye örneği

Günümüzde ülkelerin dış ticaretlerindeki teknoloji yoğun mallar, geçmişşe göre daha fazladır. Bir ülkenin teknoloji yoğun mal ihracat kapasitesini artırması, ekonomisinin daha fazla rekabetçiolmasına olanak sağlamaktadır. Bu nedenle ülkelerin teknoloji yoğun malların ihracatına önem vermesi gerekmektedir. Teknoloji, ekonomide girdi olarak kabul edilmekte ve ekonominingenişlemesinde teknolojik gelişime olumlu etki etmektedir. Teknolojinin gelişiminde de bilgi ön plandadır. Bilgi ekonomisi çerçevesinde teknoloji yoğun malların ihracatının artması bilgi ekonomisinin araştırma ve geliştirme faaliyetlerine bağlıdır. Türkiye'nin sürdürülebilir ihracat performansı sergilemesi ve dünya sıralamasında ön sıralarda yer alabilmesi için teknoloji yoğun malların ihracatının sektörel bazda araştırılması gerekmektedir. Bu doğrultuda çalışmada, Türkiye'nin sektörel bazda teknoloji yoğun mal ihracatına milli gelirin, döviz kurunun ve kriz kukla değişkeninin etkisi incelenmiştir. Dış ticaret teorileri genel bir çerçeve ile ele alınmış, teknoloji yoğun malların bilgi ekonomisi içerisindeki yeri ve rolü üzerinde durulmuştur. Literatür taramasının ardından teknoloji yoğun malların ticaretini ele alan çalışmalar öne çıkarılmıştır. Çalışmanın analizinde, AB'nin milli geliri ve Türkiye'nin reel döviz kurunun ve kriz kukla değişkeninin teknoloji yoğun mal ihracatına etkisi araştırılmıştır. Yapılan ekonometrik analizde,2003:I - 2017:IV dönemlerini kapsayan üçer aylık veriler kullanılmış, geleneksel ve yapısall kırılmalı birim kök testleri ile yapısall kırılmalı eşbütünleşme testi yapılmıştır. Teknolojiyoğunluğuna göre sınıflandırılan 26 sektörün ihracatı Tam Değiştirilmiş En Küçük Kareler Yöntemi ile tahmin edilmiş ve elde edilen sonuçlar yorumlanmıştır. Yapılan analizlerden elde edilen sonuçlara göre reel döviz kurunun ve GSYİH'nın ihracat üzerindeki etkisi her sektör için farklı sonuçlar vermektedir. Dolayısıyla analize dahil edilen sektörler için genelleme yapılması mümkün değildir.
Entellektüel sermaye ölçülmesi, değerlemesi, muhasebeleştirilmesi bir teknoloji şirketi uygulaması

11 DOKTORA TEZ OZU ENTELLEKTÜEL SERMAYE ÖLÇÜLMESİ DEĞERLEMESİ MUHASEBELEŞTİRİLMESİ BİR TEKNOLOJİ ŞİRKETİ UYGULAMASI Deniz Umut ERHAN İşletme Ana Bilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Haziran 2003 Danışman: Doç. Dr. Nurten ERDOĞAN Yeni ekonomide refahın en önemli kaynaklarından biri, işletmelerin bilgi ve bilgiye dayalı yeteneklerle bütünleşen varlıkların toplamını ifade eden entellektüel sermaye olgusu olarak değerlendirilmektedir. Entellektüel sermaye bilginin ekonomik değer yaratacak tarzda yönetilmesi ve kara dönüştürülebilmesi yeteneği olarak tanımlanmaktadır. İşletmelerde rekabet gücü ve kar marjlarının artmasının belirleyici etkenlerinden biri olarak entelektüel sermayenin, yönetilebilmesi için ölçülmesi, değerlemesi ve muhasebeleştirilmesi gerekmektedir. Entelektüel sermaye ve entellektüel varlıkların ölçülmesi ve yönetilmesi için çok sayıda yaklaşım ortaya atılmaktadır. Finansal ve finansal olmayan bu yaklaşımlar işletmelerde entelektüel sermayenin bütününü veya entellektüel varlıklar ayrıntısını ölçmeye yönelmektedir. Ancak bu yaklaşımlar entelektüel sermayenin muhasebeleştirilmesi için yeterli bir yöntem sunmamaktadır. Bu açıdan, genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri ve uluslararası muhasebe standartları hükümlerine uygun bir yöntemin geliştirilmesine gerek duyulmaktadır. Tez çalışmasında bu amaçla, entellektüel sermaye yaklaşımıyla entellektüel varlıklar sınıflandırılarak muhasebeleştirilme için bir yapı kurulmuştur. Entellektüel varlıklar finansal değerleme yöntemleri olan maliyet, piyasa ve gelir yaklaşımları ile değerlenerek muhasebeleştirilmiştir. Uygulanan metodoloji ile tek düzen muhasebe raporlama yapısına uygun bir entellektüel sermaye raporu hazırlanmış ve işletmenin finansal tablolarıyla bütünleştirilmiştir.
Teknoloji transferi ve teknoloji transferinde yaşanan sorunlar - bir örnek olay analizi-

öz Teknolojik ilerleme yirminci yüzyılın başından beri hızlanmış ve ikinci dünya savaşından sonra bugüne kadar görülmedik boyutlara ulaşmıştır. Endüstriyel ve ekonomik yapıda gerçekleşen bu gelişmeler, bir kısım ülkelerde önemli gelişmeler sağlarken bir kısım da ise azgelişmişlik sınırlan oluşturmuştur. Planlı kalkınma döneminde istenilen gelişmişlik düzeyine ulaşabilmek için hızlı sanayileşmenin gerekliliği tüm dünyaca bilinmekte ve kabul edilmektedir. Sanayileşmenin gerçekleştirilmesi ise ancak ülke koşullarına ve kalkınma hedeflerine uygun teknolojilerin ülke içinde üretilmesi veya transfer edilmesiyle mümkün olacakta. Ülkemizde henüz ileri derecede teknoloji üretilmediğine, hatta ve hatta araştırma geliştirme faaliyetlerine ağırlık verilmediğine göre, gereksinme duyulan teknolojiler gelişmiş ülkelerden çeşitli yollarla, özellikle lisans ve patent anlaşmalarıyla transfer edilmektedir. Dünya'ya sesini duyuran toplumlar ekonomik alanda, sosyal, kültürel alanda teknolojik atılıma ayak uyduran toplumlardır. Teknoloji transferi ile ilgili olan bu çalışmada, teknoloji kavramı incelenip, uygun teknoloji seçimi, bunu sınırlayıcı etmenler, teknoloji transfer yolları, öneriler, teknolojinin maliyeti, teknoloji transferinde yaşanan sorunlar ve örnek bir olay analizi incelenmiştir. ııı
Pozitif psikolojik sermaye ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: Sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma

Çalışmanın temel amacı, çalışanların sahip oldukları pozitif psikolojik sermaye ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi inceleyerek ortaya koymaktır. Bu nedenle yardımcı sağlık çalışanlarının katılımı ile bu araştırma gerçekleştirilmiştir. Çalışma, tanımlayıcı nitelikte olup anket ve ölçeklerin istatistiksel analizinin gerçekleştirilmesi yöntemi ile yürütülmüştür. Veri toplama araçları katılımcıların demografik özelliklerini içeren genel bilgi formu, Basım ve Şeşen (2006) tarafından Türkçe'ye uyarlanan 'Örgütsel Vatandaşlık Davranış Ölçeği', Çetin ve Basım (2012) tarafından Türkçe'ye uyarlanan 'Psikolojik Sermaye Ölçeği'nden oluşmaktadır. Araştırmanın evreni ve örneklemi sırasıyla toplam 784 (722'si hemşire ve 62'si teknisyen) ve 245 (197 hemşire ve 51 sağlık teknisyeni) yardımcı sağlık çalışanından oluşmaktadır. Çalışmada Kolmogorov-Smirnov ve Shapiro-Wilk normallik testleri, hipotezler arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amacıyla Pearson Korelasyon analizi, Levene's testi ve t-testi kullanılmıştır. Yardımcı sağlık çalışanlarına uygulanan anket ve istatistiksel testler sonucunda pozitif psikolojik sermaye ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında anlamlı düzeyde ilişki bulunmuştur (p<0.05). Ayrıca yaş, cinsiyet, medeni durum, hastanede çalışma süresi gibi demografik değişkenlerle Pozitif Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı arasında anlamlı bir farklılığın olmadığı, hastanede çalışılan bölümün ise anlamlı bir farklılık meydan geldiği tespit edilmiştir (p<0.05). Örgütsel Vatandaşlık Davranışına ait diğerkamlık, vicdanlılık ve nezaket boyutları ile Psikolojik Sermaye boyutları arasında zayıf ilişki, centilmenlik ve sivil erdem ile Psikolojik Sermaye boyutları arasında ise orta düzeyde ilişki saptanmıştır (r0.5).
Sağlık sektörü çalışanlarının motivasyonunun farklı teoriler açısından araştırılması: Adana bölgesinde bir uygulama

Küreselleşen dünyada, işletmeler varlıklarını devam ettirebilmek için sahip oldukları insan kaynaklarından en üst seviyede faydalanmak zorundadırlar. Varlıklarını sürdürme, rekabet edebilme, kar edebilme, topluma hizmet edebilme gibi işletme amaçlarına ulaşma insan kaynaklarının etkin ve verimli çalışmasına bağlıdır. Motivasyon, insan kaynaklarının etkin ve verimli bir çalışma sağlamasında önemli bir faktör olarak karşımıza çıkmaktadır. Yüksek motivasyona sahip çalışanlar, işletmelerin belirledikleri amaçları gerçekleştirmede önemli derecede katkı sağlamaktadır. Bu çalışmanın amacı; motivasyon faktörlerinin Adana bölgesinde yer alan sağlık hizmetleri çalışanlarının üzerindeki etkisini belirlemek ve aynı zamanda motivasyon düzeylerini ortaya koymaktır. Nicel bir araştırmaya dayalı çalışmanın daha faydalı olacağı değerlendirilmiştir. Öncelikle motivasyon kavramı ile ilgili literatür araştırması yapılarak, motivasyonun teorik alt yapısı ve yapılmış araştırmalar incelenmiştir. Çalışmanın uygulamalı bölümü Adana bölgesinde yer alan sağlık kurumlarına yönelik araştırma ile gerçekleştirilmiştir. Bu amaç ile Adana bölgesinde; Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Seyhan Uygulama, Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Aşkın Tüfekçi Devlet Hastanesi'ndeki çalışanlar üzerinde anket çalışması yapılmıştır. Araştırmada, dağıtılan anketlerin tekrar toplanması ile elde edilen veriler, analiz edilmek üzere SPSS programına aktarılmıştır. İstatistik analizleri olarak da; güvenilirlik analizi, ortalama analizi ve karşılaştırma analizi Tek Yönlü Varyans analizi yapılmıştır. Yapılan anket ile Herzberg'in ''Çift Faktör Teorisi'' ve McClelland'ın ''Başarı İhtiyacı Teorisi'' olmak üzere bu iki teorinin çalışanlar üzerinde test edilmesi amaçlanmıştır. Anket aracılığı ile bu teorilerle ilgili elde edilen veriler, hastaneler ve çalışanlar açısından ele alınarak değerlendirmeler ve karşılaştırmalar yapılmıştır.
Türkiye'de yat limanı işletmeciliği ve etkinliğinin arttırılması için bir model önerisi

Geçtiğimiz son yirmi yıl içinde, yelkencilik ve tekne sporları, boş zamanların değerlendirilmesinde en fazla ilgi duyulan uğraşlar haline gelmiştir. Bunun doğal bir sonucu olarak, turizm faliyetlerinin geleneksel görüntüsünde de değişiklikler meydana gelmiş ve yat turizmi bu sektörün en önemli dallarından biri olmuştur. Akdeniz'de yoğun şekilde faaliyet içinde olan yat turizmi, Batı Akdeniz'deki çeşitli problemler nedeniyle Doğu Akdeniz'e doğru kaymıştır. Kıyılarının, yat turizmi taleplerini karşılayacak her türlü doğal koşulara, kültürel ve tarihi değerlere sahip olması özelliği ile ülkemiz bölgesinde önemli bir konumda bulunmaktadır. Yat turizminin faaliyet içinde olduğu bir ülkede en önemli faktör, yat limanlarıdır. öyle ki, Ülkelerin yat turizmi kapasiteleri, yat limanlarının sayı ve imkanlarıyla ölçülmektedir. Yat turizmi sürekli gelişmekte olan ülkemiz, mevcut yat limanları ile Akdeniz'in bu bölgesinde önemli bir avantaja sahiptir. Burada önemli olan nokta? bu avantajın yitirilmemesi ve daha da geliştirilmesi amacıyla, mevcut yat limanlarının etkinliğini arttırıcı önlemler almak ve planlı bir yaklaşımla yeni yatırımlara girmektir. Mevcut yat limanları arasında standart koşulların sağlanması, ayrıca verimsiz işletmelerin ele alınarak, hizmet kalitelerinin arttırılması ve işletme politikalarının düzenlenmesi için çalışmalar yapılmalıdır. Yeni yat limanlarının gerekliliği ise, diğer önemli bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu yatırımlara girişilirken planlı bir yaklaşımın ele alınması, en hassas noktayı oluşturmaktadır. Yat turizminin yoğun faliyet içinde olduğu bölgelere, yat limanı yığınakları yapmak yerine, yat turizmi hedefleri ve kıyı planlamasının ortak noktalarda buluştuğu, dengeli bir yatırım anlayışının göz önüne alınması oldukça önemlidir. Bölge özellikleriyle, yatçıların istek ve eğilimleri bir arada ele alınarak yapılacak sentezler sonucunda yeni yatırımlar için bir model oluşturulmalıdır. Bu modelin ana fikrij Kuzey ve Güney kıyıları arasında yat turizmiyle ilgili dengeleri kurarak, Güneyin aşırı talep yükünün hafifletilip, Kuzeye canlılık getirilmesi ve bu planlamanın kıyılarımızdaki doğal bütünlük ve dengelerin korunmasını sağlayacak şekilde oluşması temeline dayanmaktadır.
Bir dağıtım kanalı olarak franchısıng sistemi ve Daily Fresh işletmesinde bir uygulama

Günümüzde hızla artan rekabet ortamında güçlü olabilmek için pazarın her yerindeki tüketiciye ulaşabilme gerekliliği, etkili bir dağıtım kanalı stratejisi geliştirmeyi zorunlu hale getirmiştir. Rekabet gücü üzerinde doğrudan etkisi olan başarılı bir dağıtım sistemi, pazara nüfuz etmede ve kaynak tasarrufu sağlamada etkili bir faktör olarak dikkat çekmektedir. Dağıtım kanallarından biri olan franchising sistemi, pazarın her yerinde bulunmanın en etkin bir biçimde nasıl gerçekleştirilebileceği sorusuna bir cevaptır. Pazarları birbirinden ayıran fiziki sınırların kalktığı küresel rekabet ortamında, franchising sistemi hem franchise alan hem de franchise veren işletmeler için rekabet gücü yaratmayı hedeflemektedir. Yıllar itibariyle giderek benimsenen ve yaygınlaşan sistemin temelleri ABD'de bir yüzyıl öncesine kadar dayanıyor. Türkiye'ye 1980'li yıllarda ilk olarak fast food sektörü ile giren franchising sistemi, hızla değişik sektörlerde de yaygınlaşmaya devam etmektedir. Bu çalışmanın birinci bölümünde dağıtım kanalları bütünleşik bir yaklaşımla ele alınmış, ikinci bölümde franchising sisteminin gelişim süreci incelenmeye çalışılmış ve üçüncü bölümde ise franchising sistemini uygulamasıyla ilgili bir örnek ele alınmıştır.
Sosyo-ekonomik statü ölçüm uygulamaları ve Türkiye için model önerisi

11 DOKTORA TEZ ÖZÜ SOSYO-EKONOMİK STATÜ ÖLÇÜM UYGULAMALARI VE TÜRKİYE İÇİN MODEL ÖNERİSİ H. Kemal SUHER iletişim Sanatları Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ekim 2003 Danışman: Prof. Dr. Ali Atıf BİR Türkiye'de son yıllarda pazarlama, reklam ve medya sektörünün oldukça önemli bir noktaya geldiği ve bu sektörler içindeki pek çok uluslararası firmanın Türkiye'de atılım içinde olduğu gözlemlenmektedir. Tüm bu gelişmeler sektörde araştırmayı çok gereli bir konuma getirmiştir. Dolayısıyla pazarlama, reklam ve medya sektöründe tüketicilere yönelik yoğun bir veri üretimi söz konusudur. Bu araştırmaların çoğunda tüketiciler belirli sosyal sınıflara göre tanımlanmakta ve tüketim alışkanlıkları ve yaşam biçimleri bu sosyal sınıflara göre yorumlanmaktadır. Türkiye'deki sektörde sosyal sınıfları tanımlamakta kullanılan statü ölçeklerinin belirli sorunlarının olduğu gözlemlenmektedir. Her şeyden önce, bu statü ölçümleri çok fazladır. Araştırma şirketleri, medya ölçüm kuruluşları ve diğer reklam veren firmalar birbirinden farklı statü ölçüm yöntemleri kullanmaktadır. Bu çeşitlilik grupların arasında bir sözbirliğinin sağlanmasını ve özellikle yerel araştırmaların uluslararası araştırmalarla karşılaştırılmasını engellemektedir. Bir diğer problem, statü ölçüm uygulamalarının nasıl geliştirildiği ile ilgilidir. Sektörde kullanılan ölçeklerin nasıl yapılandırıldığı ve hangi kuramsal kriterlere dayandırıldığı pek açık değildir. Bu temel sorunlara bağlı olarak çalışmanın ilk bölümünde sosyal statü ölçümlerine temel olan tabakalaşma kavramı ve tabaklaşma kuramları üzerinde durulmuştur. Dolayısıyla sosyal statü ölçümlerinin arkasında yatan tabakalaşma ve sınıf kavramı sosyolojik bazda açıklanmaya çalışılmıştır. Ill Çalışmanın ikinci bölümünde, sosyal statü ölçüm uygulamalarının başlangıç noktası olan Amerika ve İngiltere'deki çalışmalar üzerinde tarihsel bir bakış açısıyla bilgi verilmiştir. Ayrıca bu bölümde kuramsal ve sektörel çalışmalara da değinilmiştir. Bu bölümde verilen bilgilerin Türkiye'de bu konuda yaşanan bilgi eksikliğini karşılayacağı düşünülmektedir. Çalışmanın üçüncü bölümünde Türkiye'deki sınıf analizi ve statü ölçümleri incelenmiş ve Türkiye'de yapılan belirli toplumsal tabakalaşma çalışmaları hakkında bilgi verilmeye çalışılmıştır. Bölümün sonunda Türkiye'deki reklam, pazarlama ve medya sektöründe uygulanan başlıca statü ölçümlerine değinilmiştir. Sektörde kullanılan pek çok ölçek vardır ama çalışmaya dahil edilenler çeşitli gruplar tarafından yoğun şekilde kullanılan ve ön planda olan çalışmalardır. Dördüncü ve Beşinci bölümde, AGB Anadolu Şirketi'nin 2002 ve 2003 yılında gerçekleştirdiği Kurucu Anket verileri kullanılarak, ölçeklerde kullanılan unsurların arasındaki ilişki istatistiksel anlamda ispatlanmış ve ardından yeni bir sosyoekonomik statü indeksi geliştirilmiştir.
Hizmet işletmelerinde örgütsel vatandaşlık davranışlarının performans üzerine etkileri

Örgütsel vatandaşlık davranışları, çalışanların kişisel tercihleri sonucu göstermiş oldukları ve işletmenin daha verimli çalışmasını sağlayan davranışlar olarak kabul edilmektedir. Örgütsel vatandaşlık davranışları, işletme içinde önemsiz gibi görünen ancak incelendiğinde örgütsel bütünlük açısından önemli yeri olan bir kavramdır: Örgütün sosyal mekanizmasının işlerliğini kolaylaştırdığı, anlaşmazlıkları azalttığı ve etkinliği artırdığından dolayı performans üzerinde olumlu etkilere sahiptir. Tecrübeli olan çalışanların, işe yeni başlayan personelin eğitim ve oryantasyonları için çalışmaları, örgütün bu gibi faaliyetlere aktarması gereken kaynak açısından tasarruf sağlar. Aynı zamanda yönetici ve çalışanların verimliliklerini artırdığı gibi çalışılan örgüt ortamını cazip bir hale getirerek örgütün nitelikli iş gücünü çekme ve elinde tutma yeteneğine katkı sağlar. Bu çalışmada işletmelerin verimliliği için önemli olan örgütsel vatandaşlık davranışı incelenerek bu davranışların hizmet işletmeleri için önemi üzerinde durulacaktır. Araştırmayla ilgili uygulama yurt dışında açılan Türk okullarında çalışan öğretmenlerle yapılan bir anket çalışmasıyla ortaya konmuştur.
Aile işletmelerinde personel temin ve seçim sürecinin incelenmesi ve keşfedici bir araştırma

Günümüzde Türkiye ekonomisinde ve İtalya, İspanya, Almanya, A. B. D. gibi gelişmiş ülkelerin ekonomilerinde aile işletmeleri çok önemli bir yere sahiptir. Bu ülkelerin ekonomilerinde söz sahibi olan işletmeler çoğunlukla aile işletmeleri ya da aile işletmesi olarak kurulmuş ancak daha sonra aile işletmesi olma özelliğini yitirmiş işletmelerdir. Avrupa ülkelerinde ve Amerika'da 100- 200 yıllık aile işletmeleri mevcuttur. Ülkemizde ise, aile işletmelerinin tüm işletmelere oranı % 90 ların üzerinde olmasına rağmen yaşam süreleri çok uzun olmamaktadır. Yaşam sürelerinin uzun olması için yoğun rekabet ortamında faaliyet gösteren işletmelerin sağlam temellere dayanan yönetim sistemleri olmalı ve bu sistem içinde işletmenin tüm birimleri görev ve sorumluluklarını yerine getirmelidir. Bu aşamada işletmede mevcut olan birimlerden insan kaynakları birimi öne çıkmaktadır. Çünkü bir işletmenin faaliyetini sürdürmesi için gerekli olan en önemli unsur insandır. Personel temin ve seçim süreci, insan kaynakları yönetiminin en önemli fonksiyonlarından biridir. Çünkü doğru işe doğru personeli bulmak, hem işlerin sağlıklı bir şekilde yürümesini hem de personelin başarısını sağlamaktadır. Sağlıklı bir temin ? seçim süreci, işletmenin hedeflerini gerçekleştirme aşamasında da etkin bir rol oynamaktadır. İnsan kaynakları birimlerinde uygulanan personel temin ve seçim süreçlerinde, en alt düzeyden en üst düzeye kadar mevcut olan tüm pozisyonlara ve işletme yapısına uygun personelin işletmeye kazandırılması amaçlanmaktadır.