turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İşletme simülasyonlarıyla desteklenen işbirliğine dayalı muhasebe eğitiminin öğrencilerin akademik başarılarına ve motivasyonlarına etkisi

Bu araştırmanın amacı; işletme simülasyonlarıyla desteklenen işbirliğine dayalı öğrenme yönteminin muhasebe eğitimi alan öğrencilerin akademik başarılarına ve motivasyonlarına etkisini araştırmaktır. Bu bağlamda araştırma kapsamında açıklayıcı desen kullanılmıştır. Araştırma 2013- 2014 eğitim-öğretim yılı güz döneminde (16 hafta boyunca) Ahi Evran Üniversitesi Mucur Meslek Yüksekokulu'nda İşletme Yönetimi ve Kooperatifçilik programlarında okutulan Bilgisayarlı Muhasebe 1 dersini alan 48 öğrenci ile beraber yürütülmüştür. Araştırma kapsamında İşletme Yönetimi Programında kayıtlı olan 24 öğrenci deney grubunu, Kooperatifçilik programında kayıtlı olan 24 öğrenci ise kontrol grubunu oluşturmuşlardır. Deney grubunda dersler araştırmacı tarafından tasarlanan işletme simülasyonlarıyla desteklenen işbirliğine dayalı öğrenme yöntemiyle işlenmiş iken; kontrol grubunda ise dersler geleneksel anlatım temelli olarak işlenmiştir. Araştırmamızın bağımsız değişkenleri olan işletme simülasyonlarıyla desteklenen işbirliğine dayalı öğrenme yöntemi ve geleneksel anlatım temelli öğretim yönteminin; bağımlı değişkenler olan akademik başarı ve öğrenci motivasyonuna etkisi sınanmıştır. Araştırma sonucunda, işletme simülasyonlarıyla desteklenen işbirliğine dayalı öğrenme yöntemiyle eğitim alan deney grubunun akademik başarıları, geleneksel anlatım temelli olarak eğitim alan kontrol grubundaki öğrencilerden daha yüksek gerçekleşmiş ve bu fark istatistiki açıdan anlamlı bulunmuştur. Yapılan uygulamalar, her iki grubun motive olmalarını sağlamış ancak gruplar arasında motivasyon puanları açısından anlamlı fark oluşturmamıştır. Son olarak; her iki gruptaki öğrencilerin büyük çoğunluğu, çalıştıkları öğrenme ortamını iyi olarak nitelemiş ve aldıkları eğitimden memnun kaldıklarını ifade etmişlerdir.
Taşımacılık sektöründe faaliyet tabanlı maliyet yönetim sistemi ile bütünleşik kalite maliyetleme: Bir uygulama

İşletmelerin faaliyet gösterdikleri yoğun rekabet ortamında geleneksel sistemlerin yetersizlikleri nedeniyle ortaya çıkan faaliyet tabanlı maliyet yönetim sistemleri, işletme verimliliğinin arttırılmasına yönelik çağdaş maliyet sistemlerinden birisidir. Temel felsefesi, işletme süreçlerine odaklanarak, süreçleri oluşturan faaliyetlerin analiz edilmesi ve faaliyet maliyetlerinden yola çıkılarak ürün ya da hizmet maliyetlemesinin gerçekleştirilmesidir. Günümüz küresel rekabet ortamında işletmelerin benimsediği felsefelerden bir diğeri de sürekli iyileştirme temelli toplam kalite yönetimi felsefesi ve kalite uygulamalarının maliyetsel boyutuna ilişkin olan kalite maliyet sistemidir. Çalışma kapsamında faaliyet tabanlı maliyet yönetim sistemleri ile kalite maliyet sistemleri öncelikle teorik olarak irdelenmektedir. Tezin araştırma bölümünü ise teoride incelenen bu yöntemlerin, lojistik alt sistemi olan uluslararası karayolu taşımacılık işletmesinde uygulanmasına ilişkin bir öneri oluşturmaktadır. Üretim işletmeleri üzerinde birçok uygulama örnekleri bulunan faaliyet tabanlı maliyet yönetim sistemleri, hizmet sektöründe de kullanım alanı bulmakla birlikte yöntemin uygulanışına ve uygulamalarından sağlanacak faydalara ilişkin hizmet sektöründe daha fazla çalışmaya ihtiyaç vardır. Tez kapsamında incelenen lojistik ve taşımacılık sektörü de bu alanlardan birisidir. Lojistik ve taşımacılık sektörü hem ekonomilerdeki yeri hem işletmeler açısından önemi hem de her sektörle ilişkili olması nedeniyle önem taşımaktadır. Dolayısıyla bu alanda sağlanacak gelişmeler, sadece uygulamanın gerçekleştirildiği işletmeyi değil genel olarak ekonomileri etkileyecektir. Faaliyet tabanlı maliyet sistemleri ve kalite maliyet sistemlerinin uluslararası taşımacılık sektöründe bir arada kullanımına ilişkin olarak gerçekleştirilen uygulama önerisi, bu yöntemlerin uygulanabilirliğini ortaya koymaktadır. Ayrıca, uygulama, faaliyet tabanlı maliyet yönetim sistemlerinin geleneksel maliyet sistemleri uygulamalarıyla farklılıklarını ortaya koymakta ve söz konusu yöntemlerin teoride işaret edilen faydalarıyla uyumlu sonuçlara işaret etmektedir.
Sosyal girişimcilik odaklı örgüt iklimi oluşturma: Dumlupınar Üniversitesi'nde bir uygulama

Sosyal girişimcilik birçok sektörde sosyal değer ve değişim oluşturmak ya da sosyal gerekleri karşılamak adına fırsatların peşinden gidildiği yenilikçi bir süreç olarak değerlendirmiştir. Yepyeni kaynaklar bulma ve bu kaynakları farklı bir şekilde birleştirmeyle ortaya çıkan sosyal girişimcilik, toplum için sosyal değer oluşturma çabasıdır. Örgüt iklimi kavramı ise çalışma çevresiyle ilgili olup örgütün daha çok psikolojik yönünü ifade etmektedir. Kurum içinde hakim olan bu iklim çalışanların duygularını, davranışlarını ve tutumlarını etkilemekte dolayısıyla kurumların başarısında önemli bir etken olabilmektedir. Üniversiteler sosyal girişimciliğin toplum bazında gerçekleşmesinde son derece önemlidir. Dolayısıyla bu çalışmada öncelikli hedef üniversitelerde sosyal girişimciliği geliştirmek ve yaygınlaştırmak için nasıl bir örgüt iklimine sahip üniversite modeline ihtiyaç duyulduğunun araştırılmasıdır. Bu amaçla çalışma Dumlupınar Üniversitesi'nde görev yapan 182 akademik personel ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmada değişkenler arasındaki ilişki ve etkileşim korelasyon analizi ve kurulan regresyon modellerine yönelik hipotezlerin test edilmesi ile belirlenmiştir. Yapılan analizler kurulan regresyon modellerini doğrulayarak değişkenler arasında anlamlı bir ilişkinin olduğu göstermiştir. Örgüt ikliminin sosyal girişimciliği etkilediği tespit edilerek üniversitede hakim olan samimi bir iklimin var olan yönetici desteği ile birlikte sosyal girişimliği pozitif yönde anlamlı olarak etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Çalışma ortamı-iş doyumu ve sağlık çalışanları

Çalışma hayatı bireylerin yaşamlarının vazgeçilmez bir parçası olmaktadır. Bireyler günlerinin en aktif dönemlerini yaşadıkları çalışma ortamları ve koşulları, işgörenin sağlığına zarar verebilecek, kaza, risk ve doyumsuzlukları taşımasından dolayı bireylerin fiziksel, ruhsal sağlıklarını ve sosyal yaşamlarını olumsuz etkileyebilmektedir. Bu sebepten dolayı işgören sağlığının korunması ve sürdürülebilmesi için çalışma ortamı ve koşullarının uygunluğunun sağlanması gerekmektedir. İş sağlığı ve güvenliği bütün mesleklerde işgörenlerin fiziksel, ruhsal ve soysal yönden iyilik hallerinin üst düzeylerde tutulması, sağlıklarının üst düzeyde tutulması ve geliştirilmesi olarak tanımlanmaktadır. işgörenlerin sağlığı ve güvenliği açısından önemli risk faktörleri ve etmenleri taşıyan çalışma ortam ve koşullarından biri de sağlık kurumlarıdır. Sağlık hizmetinin sunulduğu hastane gibi çok riskli bir çalışma ortamında hastalarla uzun süreler geçiren sağlık personeli çalışma ortamındaki kötü şartlardan etkilenmektedirler. Hastanelerde çalışma ortamı sağlık personeli için çeşitli riskler barındırmakta ve bu riskler çalışanları olumsuz etkilemektedir. Sağlık kurumlarında sağlıklı ve güvenli iş ortamı sağlık çalışanları arasında çok önemli olmaktadır. Çalışma ortamı ve koşullarının sağlıklı ve güvenli hale getirilmesi işgörenin sağlığı ve güvenliği açısından olumlu olmakta ve çalışanın iş veriminin de artmasına olanak sağlamaktadır. Ayrıca sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı çalışanın sosyal yaşamında hem de hizmet sunduğu alanda tam iyilik halinin devam etmesine neden olmaktadır. Çalışma ortamının sağlıklı ve güvenli olduğu örgütlerde çalışan personelin sunduğu hizmet daha kaliteli olmakta ve hizmet alanında memnuniyetinin artmasına olanak sağlamaktadır.
African transformati̇on i̇ndex: Case of the Republi̇c of Congo

Son yıllarda Afrika'daki ülkelerin genelinde, ekonomik büyüme oranı hem yüksek hem de istikrar olmuştur. Ortalama olarak ekonomik büyüme oranı %5 veya %6 ve bazı ülkelerde %8 veya %9 bile olmuştur. Fakat büyüme oranı yüksek ve istikrarlı olduğu halde Afrika'daki fakirliğin azaltması için etki yapmamıştır. Afrika'da fakirlik ve sosyal eşitsizlik yüksek seviyededir ve ekonomik büyüme fakirlik ve sosyal eşitsizliğinin azaltması için önemli bir etken olarak görülmektedir. Bütün ülkelerde olduğu gibi, Afrika'daki ülkelerde, özellikle Kongo Cumhuriyeti'nde, ekonominin çeşitlendirmesi için, ithalatta rekabetçilik için, üretimde verimlilik için, ar-ge için ve insan refahı için ekonomik büyüme önemli rol oynar, fakat büyüme oranı dışında başka faktörlerin de dikkate alınması gerekir. Bu çalışmanın amacı Afrika'daki ülkelerde, özellikle Kongo Cumhuriyeti'nde, kalkınmanın nasıl sağlanabileceği ve doğal kaynaklara bağımlılıktan nasıl kurtulabileceğinin araştırmasıdır. Bu tezin sonucunda, Kongo Cumhuriyeti'nin ekonomik dönüşümü üzerinde iki önemli faktör saptanmıştır. Bunlar; uzun bir süre içinde ekonomik büyümenin sağlanmaktadır fakat bazı engeller ortaya çıkmaktadır. Bu sorunların çözülmesi için öneriler verilmiştir.
Girişim sermayesi ve KOBİ'lerde uygulanabilirliği

Bu çalışmanın amacı, finansman sıkıntısı çeken küçük ve orta boy işletmelerin gittikçe artan zorlu rekabet ortamında hayatta kalabilmeleri için girişim sermayesinin alternatif bir finansman yöntemi olup-olmadığının belirtilmesidir. Dünya ülkelerindeki girişim sermayesi modelleri ile Türkiye'de oluşturulan girişim sermayesi yatırımları stratejileri karşılaştırılarak eksiklikler bulunmaya çalışılmıştır. Çalışmamızda, bütün dünya ekonomilerinde, özellikle de Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde sanayinin can damarı sayılan küçük ve orta boy işletmelerin finansman sıkıntılarının çözümünde, girişim sermayesi finansman yönteminin kullanımı ve girişimciliğin önemi ele alınmıştır. Avrupa'da, Amerika'da, Japonya'da ve diğer ülkelerde uygulanan yöntemler incelenmiş, rakamlar karşılaştırılmış ve yöntemin var olan diğer finansman yöntemleri yanında tercih edilebilecek bir alternatif olup olmadığı araştırılmıştır. Ülkemizde girişim sermayesinin bilinmemesi, uygulamaların da oldukça düşük seviyelerde kalmasına neden olmaktadır. Yapılan araştırmalar da bunu desteklemektedir. Bu çalışma, Türkiye'de son yıllar itibari ile hareketlilik göstermeye başlayan girişim sermayesinin bilinirliği arttırıldığı zaman küçük ve orta boy işletmeler için önemli bir finansman kaynağı olacağı konusuna yardımcı olacak bir araştırmadır. Bu araştırmayı somutlaştırabilmek adına, çapraz tablolar oluşturulmuş, tablolardaki verilere göre ki-kare yöntemi kullanılarak birçok hipotez test edilmiş ve girişim sermayesi hakkında bilgisi olan firmalarla girişim sermayesi hakkında bilgisi olmayan firmaların cevapları karşılaştırılarak sonuçlar gösterilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, girişim sermayesi hakkında bilgili olmanın, firmaların girişim sermayesi finansman yöntemi konusundaki düşüncelerini ve Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklıklarına yaklaşım biçimlerini doğrudan etkilediği görülmüştür.
Türkiye'de gıda sanayiinde kalite ve güvenlik standartları: Kavramlar, mevzuat ve uygulamalar

Gönümüzde gıda sanayi ve gıda ticaretinde yaşanan hızlı gelişmeler ve değişim süreci ile gıda maddelerinin üretim tekniklerinin gelişmesine paralel olarak ürün formülasyonu ve ürün çeşitliliğinde artışlar olmakta; ancak gıda maddelerinin tüketici sağlığına zarar vermeyecek nitelikte güvenli olarak üretilmesi zorunluluğu ve bu amaca yönelik yürürlükteki mevzuatın uygulanması hususu giderek önem kazanmaktadır. Bu çalışmada mevzuatta yer alan ve uyulması zorunlu olan hükümlerin yanı sıra, uyulması zorunlu olmayan ve tüketici veya işletmelerin istekleri doğrultusunda yerine getirilen kalite güvence standartlarına da değinilmiştir. Bu tez çalışması üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde temel kavramlara yer verilmiştir. Bu bölüm şu başlıklardan oluşmaktadır; kalite kavramı ve tarihsel gelişimi, kalite güvence sisteminin temel özellikleri, gıda güvenliği ve kalite güvencesi, ISO 9000 standart serilerinin kapsam ve uygulamaları, ISO 9000 standartlarının gıda sektöründe uygulanması, çevresel yönetim sistemleri ve ISO 14000 standartları, GLP uygulamaları, GMP uygulamaları, HACCP sistemi kavramı ve temel prensipleri. İkinci bölümde ise Türk Gıda Mevzuatı ile ilgili uygulamalara yer verilmiştir. Bu bölümde şu başlıklardan oluşmaktadır; gelişmiş ülkelerde gıda kontrol uygulamaları, Türk Gıda Mevzuatının esasları, Türk Gıda Mevzuatının amaçları, sorunlar ve çözümler. Tezin üçüncü bölümünde gıda güvenliği ve kalitesi ile ilgili bir anket çalışmasına yer verilmişti. Bu uygulama Antalya bölgesini kapsayan bir anket çalışmasıdır. Bu tezin amacı Türkiye'de gıda sektöründe uygulanmakta olan gıda mevzuatı ile kalite güvence sistemleri hakkında genel bir bilgi vermek ve uygulamada karşılaşılan sorunları tespit edip buna yönelik çözüm önerileri sunmaktır. Mevzuat bakımından AB ile fazla bir uyumsuzluk bulunmamasına rağmen, uygulamada çok büyük eksikliklerin bulunduğu görülmektedir. Gıda kontrolüne yönelik olarak yeni yapılanmaya gidilerek, yeterli sayıda ve bilgiye sahip personelin yetiştirilmesi acilen gerektirmektedir. Avrupa Birliğinin de temelde her türlü gıda üretiminde HACCP gibi sistemlerin uygulanmaya başlanmasıyla Türk gıda sektörü bundan büyük oranda etkilenmiştir. Bunun için gerekli çalışmaların yapılmaması durumunda Türk gıda ürünlerinin AB pazarına girme şansı azalacaktır.
Deneyimsel pazarlamanın tüketici satın alma kararlarına olan etkisi, Starbucks ve Kahve Diyarı deneyimleri karşılaştırması

Ekonomik sununun değişimi ile birlikte, tüketiciler için maldan hizmete, hizmetten deneyime doğru yönelen süreç, deneyimsel pazarlama kavramını ortaya çıkarmıştır. Deneyimsel pazarlamanın özünde tüketicilere bir yığın olarak bakılmayıp, zihinlerinde hoş hatıralar bırakılması gereken sadık müşteriler olarak bakılması gerektiğini savunmuştur. Müşteri deneyimi oluşturmak yoluyla ürün ve hizmetlerin tüketici için eşsiz hale getirilmesini hedefleyen deneyimsel pazarlama, müşteri memnuniyeti ve bağlılığı oluşturmak için önemli bir araç olmaktadır. Uygulanan deneyimsel pazarlama faaliyetleri müşterilere yaşatılan unutulmaz, güzel bir deneyim o kişinin tekrar satın alma gerçekleştirmesine etki etmektedir. Tüketiciler eskiden fonksiyonel tüketimler gerçekleştirirken postmodern dönemde ise tüketiciler sembolik tüketim yani dış dünyaya yansıtmak istedikleri imajlara uygun satın almalar gerçekleştirmektedirler. Türkiye'de özellikle giderek artan kahve zinciri mağazalarının uyguladığı deneyimsel pazarlama faaliyetleri önemli ölçüde artmıştır. Bu durum işletmeler arasında doğru yönlendirildiği ve yönetildiği takdirde müşteri açısından unutulmaz bir deneyim, işletme açısından ise sadık bir müşteri kitlesi ve büyük bir rekabet avantajı oluşturmaktadır. Tezin amacı Deneyim Pazarlamanın Tüketici Satın Alma Kararlarına Olan Etkisi ölçmek aynı zamanda biri küresel diğeri yerel olan iki kahve zinciri mağazasını Starbucks ve Kahve Diyarı Deneyimlerinin Karşılaştırması üzerinedir. İzmir ilinde 306 kişi ile yapılan anket sonucunda deneyimsel pazarlamanın satın alma kararlarına olan etkisinin olumlu derecede olduğu görülmüştür. Starbucks ve Kahve Diyarı deneyimleri karşılaştırmasında ise küresel bir marka olan Starbucks, Kahve Diyarı'na göre daha olumlu bir deneyim sunduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca Kahve Diyarı'nın deneyimsel pazarlama stratejilerine uygun önerilerde de bulunulmuştur.
Narsistik ve obsesif kompulsif kişilik bozukluklarının karar süreçlerine etkisi

Teknolojinin yoğun olarak kullanıldığı günümüz dünyasında, teknolojiyi yapan ve işleten olarak insan hala işletmeler açısından kullanılabilecek en etkili silah olma gücünü sürdürmektedir. İşletmeler tarafından bu silahın etkin ve verimli kullanımı insanın kişilik özelliklerine gözlerin çevrilmesiyle mümkün olabilecektir. Geçmişte yalnızca psikoloji disiplini altında incelenen insana ait bu unsurlar, işletmeler tarafından insan faktörünün öneminin giderek anlaşılmasıyla, yönetim biliminin de inceleme alanına girmiştir. Bu çalışma, batılı ülkelerde giderek yayılan bir veba olarak algılanan narsizm ve insanlık tarihi kadar eski olan obsesif kompulsif kişilik bozukluğu perspektifinde ele alınan insanın, karar süreçlerinin incelenmesi üzerine kurulmuştur. Uluslararası yönetim yazınında narsizm olgusunu ele alan çalışmalar sayıca fazla olmakla birlikte, çağımızın vebası olarak anılan narsizmle ilgili ulusal yazında yapılan çalışmaların oldukça sınırlı olduğu görülmektedir. Aynı şekilde, insanlar arasında görülme sıklığı oldukça yaygın olan obsesif kompulsif bozukluğun bireyin iş süreçlerine etkisini ele alan çalışmalar yok denecek kadar azdır. Bu kişilik özelliklerinin patolojik bir olgu olarak ele alınması, konunun yönetim biliminde yeterince ele alınmamış olmasının nedeni olarak düşünülmektedir. Bu çalışma ile birlikte, örgüt içinde önemi giderek artan insan öğesinin narsisizm ve obsesif kompulsif kişilik bozukluğu çerçevesinde değerlendirmesi yapılarak, söz konusu kişilik özelliklerinin ileride karar verme yetki ve sorumluluğunda olacağı düşünülen işletme öğrencileri açısından karar süreçlerini ne şekilde etkilediği anlaşılmaya çalışılmıştır.
Türkiye'de sağlık hizmetleri yönetiminde kullanılan bilgi teknolojileri ve etkileşimleri: İstanbul'da bulunan bir devlet hastanesi üzerinde bir uygulama

Küresel dünyada bilgi teknolojileri ve bilişim sistemlerinin gelişmeye başlamasıyla beraber, Türkiye'de de ekonomik ve ticari faaliyetlerde bilgi teknolojilerinin kullanımı yaygınlaşmıştır. Bilgi teknolojileri, bilginin toplanmasını, işlenmesini, arşivlenmesini ve bilgiye ulaşılmasını ve iletilmesini sağlayan teknolojilere verilen genel isimdir. Bir hizmet alanı ve işletme olan sağlık hizmetleri organizasyonlarında da bilgi teknolojileri etkin olarak kullanılmaya başlanmıştır. Sağlık hizmetleri yönetiminde bilgi teknolojilerinin kullanımı, veri girişi ve arşivlemesini etkin ve pratik hale getirerek idari faaliyetlerde avantaj sağlamaktadır. Hastane bilgi sistemleri, hastane yönetiminde rol oynayan farklı mertebelerdeki yönetici kişilere yardımcı olan, bilgiyitoplama ve yayma işlevlerini sağlayan ve farklı kaynaklardan elde edilen bilgilerintoparlanarak veri oluşumunu mümkün kılan sistemlerdir. Yönetimin farklı fonksiyonlarını gerçekleştirmede, Türkiye'de yaygınlaşmaya başlayan profesyonel sağlık hizmetleri yönetimi algısında bilgi teknolojileri yadsınamaz bir öneme sahiptir.
Atölye tipi bölümlere sahip, seri üretim yapan orta ve daha büyük ölçekli işletmelerde MRP II tekniği ile üretim kaynakları planlaması

Bu çalışmada montaj hatlarına girdi sağlayan kesikli üretim yapan bölümlere sahip, ürün çeşidi artan orta ve büyük ölçekli işletmelerde üretim planlama ve kontrol faaliyetlerinin Üretim Kaynakları Planlaması yöntemi ile yürütülmesi incelenmiştir. MRP II üretim kaynaklarının en efektif kullanılmasını amaç edinmiş, bir üretim ve stok yönetim sistemidir. Montaj hatları ve bu montaj hatlarında kullanılmak üzere yarı mamul üreten atölyelere sahip işletmelerde üretimin etkin ve verimli olarak yapılabilmesi için önce montaj hatları ile atölyelerin eşgüdümünün sağlanması gerekir. Bu, montaj hatlarından gelen taleplerin atölyelere iletilmesi ile mümkündür. Daha sonra bu taleplerin kesikli üretim ile en verimli biçimde karşılanması işlevine yani kesikli üretim planlama ve kontrol faaliyetlerine sıra gelir. En son aşama ise, üretim yapan bölümler ile işletmenin öteki fonksiyonlar arasında koordinasyonun sağlanmasıdır. Bu çalışmada ağırlık, kesikli üretim planlama ve kontrol faaliyetlerinin MRP II ile yürütülmesine verilmiş, ayrıca yukarıda sayılan bölümler ve fonksiyonlar arası eşgüdüm de incelenmiştir. Çalışmada, MRP II paketine sahip bir işletmede, kesikli üretim planlama ve kontrol faaliyetlerinin MRP II ile yürütülmesini içeren bir uygulamaya da yer verilmiştir.
Kar amacı gütmeyen kuruluşların yönetim ve organizasyon sorunları İHH'da bir alan çalışması

Kar amacı gütmeyen kuruluşların toplumsal yaşamdaki rolleri ve önemleri her geçen gün artmaktadır. Bu örgütlenmeler günümüzde toplumların sivilleşme ve demokratikleşmeleri konusunda ölçüt olarak kabul edilmektedir. Bu çalışmada amaç her geçen gün genişleyen etki alanına sahip olan ve sivil toplumun gücünü ve önemini ortaya koyan bu kuruluşların yönetim ve organizasyonlarında karşılaşılan sorunların belirlenmesi ve bu sorunların çözümüne yönelik değerlendirmelerin yapılmasıdır. Bu doğrultuda öncelikle konuya ilişkin literatür taraması yapılmış ve kavramsal çerçeve oluşturulmuştur. Daha sonra kar amacı gütmeyen kuruluşlarda karşılaşılan yönetim ve organizasyon sorunlarını tespit etmek ve çözüm önerileri geliştirebilmek üzere İnsan Hak ve Hürriyetleri ve İnsani Yardım Vakfının Türkiye'nin farklı illerinde faaliyet gösteren temsilciliklerinde hizmet veren yönetici, üye, personel ve gönüllüleri üzerinde bir alan çalışması yapılmıştır. Elde edilen veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda araştırmaya katılanların yönetim ve organizasyona ilişkin sorunlar envanterinin maddelerinin yaş gruplarına göre; öğrenim durumuna göre; iş tecrübesi olma durumuna göre; kuruluşta konuma göre; bulunulan konumda çalışma süresine göre; kuruluşta toplam hizmet süresine göre; kuruluşta maaş durumuna göre; içinde yaşanılan aile şekline göre; araştırmaya katılanların yönetim ve organizasyona ilişkin öneriler envanterinin maddelerin iş tecrübesi olma durumuna göre; kuruluştaki konuma göre; bulunulan konumda çalışma süresine göre; kuruluşta toplam hizmet süresine göre; içinde yaşanılan aile şekline göre anlamlı bir farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
Ürüne ait özelliklerin satın almadaki etkisinin tüketim ve endüstriyel pazarlar için değerlendirilmesi

Bu çalışmanın amacı, farklı tüketici grupları olan bireysel ve endüstriyel tüketicilerin ürün değerlendirme ve satın alma kararı verirken önem verdikleri bazı ürün özelliklerinin karşılaştırmalı olarak incelenmesidir. Bu doğrultuda, ürünün fiyatı, kalitesi, markası, teslimat zamanı ve menşe ülkesi ele alınmıştır. Böylece, bu iki tüketici grubunun satın alma davranışlarındaki benzerlik ve farklılıklar tespit edilmeye çalışılmıştır. Bu çalışma inşaat sektöründe, duvar kağıdı satın alma faaliyeti gösteren bireysel ve endüstriyel tüketiciler ile yapılmıştır. 102 endüstriyel tüketici ve 101 bireysel tüketiciden kolayda örnekleme yöntemi ile elde edilen verilere SPSS bilgisayar programında Konjoint Analizi uygulanmıştır. Yapılan analizlere göre, bireysel tüketiciler ve endüstriyel tüketicilerin ürün değerlendirmelerinde göz önünde bulundurdukları özellikler benzerlik ve farklılıklara sahiptir. Endüstriyel tüketicilerin duvar kağıdı alacakları zaman belirledikleri en önemli özellik teslimat zamanı olmaktadır. Teslimat zamanını kalite, fiyat, menşe ülke ve marka takip etmektedir. Bireysel tüketicilerin en fazla önem verdikleri özellik ise kalite olmuştur. Kaliteyi, fiyat, teslimat zamanı, marka ve menşe ülke takip etmektedir. Bütün bu özellikler birlikte incelendiğinde, zamanında teslimatın yapılması, ürünlerin yüksek kalite ve düşük fiyata sahip olması her iki tüketici grubu için benzer tercihler arasında yer almaktadır.