turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Çok katlı pazarlamada gösteriş amaçlı tüketimin tekrar satın almaya etkisinde çevre bilincinin rolü

Günümüzde tüketim, sadece sunulan mal ve hizmetlerin çeşitliliğini veya fonksiyonel olarak ne işe yaradığını değil, daha öte bir takım nedenleri de içinde barındırmaktadır. Toplumsal değerlerin her geçen gün metalaşması, kişilerin tüketim alışkanlıklarında rasyonellikten uzaklaşarak tüketim kültürünün her geçen gün yaygınlaşması tüketim kavramında meydana gelen değişimleri hızlandırmıştır. Fonksiyonel tüketim, çoğu durumda satın alma davranışının arkasında yatan temel neden olarak görülmektedir. Çok katlı pazarlama, doğrudan satış sisteminin bir yöntemidir ve Türkiye'de yaygın olarak kabul görmüş bir sistemdir. Tüketiciler satın alma kararı verirlerken toplumda statü ifadesi veya imaj gibi, ürünün veya markanın aktardığı sosyal anlam tarafından da etkilenmektedirler. Aynı zamanda tüketiciler ihtiyaçlarını karşılarken doğaya ve kendi sağlıklarına en az zarar verecek şekilde ürün tercihi yapmak konusunda gün geçtikçe daha fazla bilinç sahibi olmaktadırlar. Yapılan araştırmanın teorik bölümünde Çok Katlı Pazarlama, Gösteriş Amaçlı Tüketim ve Çevre Bilinci kavramları detaylı olarak ele alınmış sonrasında uygulama ve analiz bölümünde Türkiye'de çok yaygın olarak kullanılan çok katlı pazarlama işletmelerinden bir firma seçilip 504 kişi üzerinde anket uygulanmış ve araştırma istatistiksel tekniklere dayanmakla beraber yapısall eşitlik modeli kullanılması tercih edilmiştir. Yapısal eşitlik modeli uygulaması ve doğrulayıcı faktör analizi uygulamalarında ibm SPSS AMOS yazılımından yararlanılmıştır. Yapılan analizler sonrasında ankete katılan kişiler arasında gösteriş amaçlı tüketim eğilimlerinin tekrar satın almaya etkisinde çevre bilincinin rolüne yönelik bazı yargılara varılmıştır.
Yeni kurulacak Tuzla Halinin eski hale göre sağlayacağı fayda ve maliyet analizi

Hal kavramının önemi ülkemizde her geçen gün artmaktadır. Artan sebze-meyve fiyatlarının da etkisiyle ülkenin gündeminde bulunmaktadır. Araştırma yeni kurulacak halin eski hale göre sağlayacağı faydaları, ortaya çıkan maliyetlerin analizini yapmayı amaçlamaktadır. Yapılan analizler sayısal veriler olarak teze yansıtılmış sağlayacağı faydalar 8 başlık altında incelenmiştir. İncelenen başlıklarda halde bulunması gereken operasyon ekipmanlarına da değinilmiştir. Araştırma yapılırken halde yapılan röportajlar çalışmanın oluşmasında ciddi katkılar sağlamıştır. Yeni halin kurulmasıyla birlikte taşıma maliyetlerinde, fire oranlarında ve çevreye olumsuz etkilerde azalmalar olacağı tespit edilmiştir. Sayısal verilerle bu değerler çalışmaya yansıtılmıştır. Çalışma hazırlanırken mevcut haldeki sorunların tespiti amacıyla saha çalışması yapılarak sorunlar belirlenmiş ve çözüm önerileri oluşturulmuştur.
Türkiye'de girişimciliğin geliştirilmesinde girişimcilik ve kuluçka merkezlerinin rolü: Küçükçekmece girişimcilik ve inovasyon merkezi örneği

Bu araştırmanın amacı girişimcileri desteleyerek gelişimini hızlandırmak üzere kurulan girişimcilik ve kuluçka merkezlerinin, girişimciliğin geliştirilmesindeki önemini ve rolünü Küçükçekmece Girişimcilik ve İnovasyon Merkezi örneği özelinde incelemektedir. Teorik çerçevesi literatüre dayalı olarak yürütülen çalışmada, KÜGİM yetkililerinden temin edilen belge, rapor gibi yazılı kaynakların yanı sıra merkez yetkilileri ve girişimcilerle görüşmeler gerçekleştirilerek veriler toplanmıştır. Ayrıca açık ofisten yararlanan 11 girişimciye yönelik anket çalışması yürütülmüş; girişimci olma nedenleri, karşılaştıkları zorluklar, devlet destekleri, merkezde yer alma sebepleri, eğitim, hizmet ve fiziksel imkanlardan memnuniyet düzeyine yönelik sorular çerçevesinde elde edilen veriler nitel araştırma yöntemlerinden vaka analizi yaklaşımıyla değerlendirilmiştir. Görüşmeler ve anket çalışması sonucunda elde edilen veriler çerçevesinde KÜGİM'in girişimcilerin şirketleşmeye giden yolda en kırılgan oldukları ilk yıllarını sağlıklı bir şekilde aşmalarının ve büyümelerinin sağlanmasında olumlu etkiler yarattığı ifade edilebilir. KÜGİM açık ofis hizmetleri, eğitim, danışmanlık, mentorlük, altyapı hizmetleri gibi girişimcilerin bir takım giderlerini ücretsiz olarak karşılayarak yeni girişimcilerin işletme maliyetlerini azaltmasına, gelişmesine, sürdürülebilir büyümesine destek olmakta dolayısıyla girişimcilik ekosisteminin gelişmesine katkı sunmaktadır. Girişimcilerin üniversite ile etkileşiminin artırılması, kendi aralarındaki işbirliğinin özendirilmesi ve devlet desteklerine yönelik başvuruların özendirilmesi ve teşvik edilmesi önerilmektedir.
Kamu ve özel bankaların uygulamış olduğu performans değerlendirme sistemlerinin çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisi

Bu çalışma bankalarda uygulanan performans sisteminin çalışanların iş tatmini üzerindeki etkilerinin tespit edilmesi amacıyla hazırlanmıştır. Araştırmanın uygulama alanı Tunceli ve Elazığ ilinde bulunan kamu ve özel sektör bankalardır. Bankalarda çalışan Gişe Görevlileri, Operasyon Asistanları, Operasyon Yetkilileri, Bireysel Müşteri İlişkileri Yetkilileri, Bireysel Müşteri İlişki Yetkili Yardımcıları, Ticari Müşteri İlişkileri Yetkilileri, Ticari Müşteri İlişkileri Yetkili Yardımcıları ve Şube Müdürü olarak görev yapan işgörenlere çalışmaya ilişkin bir anket formu uygulanmıştır. Sonuç olarak işgörenlerin motivasyon düzeylerinin performans seviyesine göre farklılık gösterdiği, işgörenlerin unvan, cinsiyet, yaş, kıdem ve pozisyon değişkenlerinin uygulanan performans ile yakından ilişkili olduğu tespit edilmiştir. Taşıdıkları riskler ve yoğun bir çalışma temposuyla diğer birçok sektör çalışanlarından daha ağır çalışma koşullarına sahip olan kamu ve özel banka çalışanlarının, kendilerine uygulanan performans sistemlerine ilişkin algıları ve bu algının iş tatminlerine etkileri önemli bir konu olmuştur. Bu çalışmadan elde edilen verilerin, bankacılık sektörü çalışanlarının motivasyon ve iş tatminini artırıcı önlemlerin alınmasında katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Araştırmanın sonuçları, anket yöntemi uygulanılarak elde edilmiştir.
Örgütsel stresin, çalışanların iş performansına etkisi ve İstanbul ilinde bir alan araştırması

Bu araştırmanın amacı, İstanbul ilindeki vakıf meslek yüksekokullarında çalışmakta olan akademisyenlerin örgütsel stres düzeyleri ile iş performansları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu amaçla hazırlanan anketlerden 340 tanesi değerlendirmeye alınmış, elde edilen veriler SPSS 24 programı ile analiz edilmiştir. Araştırmada akademisyenlerin örgütsel stres düzeyleri ile birlikte örgütsel stresin alt boyutları olan iş yükü, kontrol ve sosyal destek düzeylerinin de belirlenmesi için verilerin frekansları yorumlanmıştır. Çalışmada sonucunda akademisyenlerin örgütsel stres düzeyleri ile iş performansları arasında pozitif yönlü ilişki olduğu belirlenmiştir. Örgütsel stresin alt boyutlarından iş yükü ile iş performansı arasında pozitif anlamlı ilişki tespit edilirken diğer alt boyutlar olan kontrol ve sosyal destek ile iş performansı arasında anlamlı ilişki bulunmadığı tespit edilmiştir.
Bayilik sisteminde motivasyonun bayi performansı üzerindeki etkisi ? ?ısıtma soğutma sektörü bayileri? üzerinde bir araştırma

Bu tezde, ısıtma-soğutma sektöründe faaliyet göstermekte olan üretici işletmelerin yapılarının ve uyguladığı motive edici araçların üzerinde durulmuş, bayi performansına etkisi araştırılmıştır. Dağıtım kanalı üyesi işletmelerin yönetimlerinin ve çalışanlarının üretici işletmelerden beklentileri ölçülmeye çalışılmıştır. Bu tez üç ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde dağıtım kanalları ve bayilik sistemi ele alınmış, ikinci bölümde motivasyon kavramı ve kuramları üzerinde durulmuş, üçüncü bölümde ise araştırma metodolojisine ilişkin bilgiler yer almaktadır. Bu bölümde veri toplama yöntemi, kullanılan ölçekler, istatistiksel analiz ve bulgulara yer verilmiştir. Saha araştırmasında, ülke genelinde bu sektörde faaliyet göstermekte olan işletmelere anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler, SPSS Windows programı ile analiz edilmiştir. Cevaplayıcılara ait demografik özelliklerinin, işletme performansı ile farklılık gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla varyans analizi uygulanmıştır. Bu farklılıkların hangi değişkenlerden kaynaklandığını belirlemek amacıyla da Tukey testi yapılmış ve sonuçlar değerlendirilmiştir. Cevaplayıcılara yöneltilen sorulara ait faktör analizi sonucunda tespit edilen değişkenler, Korelasyon, Regresyon ve One - Way Anova analizleri ile değerlendirilmiştir.
Öğrenme yeteneğinin firma yenilikçiliği üzerine etkileri

BAŞLIĞI: Öğrenme Yeteneğinin Firma Yenilikçiliği Üzerine EtkileriYAZAR ADI : Kültiğin AKÇİNBu çalışmada firmanın öğrenme yeteneğinin firma yenilikçiliğine olan etkileri araştırılmıştır. Çalışmamıza öğrenme yönelimiyle başlayıp, öğrenme çeşitleriyle konu pekiştirilmiştir. Öğrenmenin yenilikçiliğe olan katkıları örnekler ve analizlerle tespit edilmiş olup, bu konular arasındaki ilişkiler saptanmıştır. Tez kapsamında öğrenme yeteneği 4 boyut altında incelenmiş; bu dört boyut ile yenilikçilik ve firma performansı arasındaki ilişkiler ele alınmıştır. Bu dört boyut aşağıda verilmektedir:1. İdari Taahhüt2. Sistemler Perspektifi3. Açıklık ve Tecrübe4. Bilgi Transferi ve EntegrasyonuBunlar arasında istatistiksel açıdan önemli ilişkiler tespit edilmiştir. Bu çalışma ile idari bağlılık, sistem perspektifi, açıklık ve deneyim, bilgi transferi ve entegrasyonu, firma performansı ve firma yenilikçiliği konularında literatüre katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Verilerin toplanması ve analiz edilmesi sonucu bu yapılan çalışmalarda bize bu değişkenler arasındaki direkt ve dolaylı ilişkileri göstermiştir. Böylece firmaöğrenme yeteneğinin boyutlarından açıklık ve tecrübe ile firma performansı ve firma yenilikçiliği arasındaki anlamlı bir ilişki olduğu ve birbirlerini olumlu yönde etkiledikleri ve firma geleceği açısından bu konuların hayati önem taşıdığı kabul edilmiştir.
Hastane tercihinde sosyal medya kullanım etkisi: İstanbul il örneği

Teknolojinin hızla gelişmesi, dijital dünyada yaşanan gelişmelerle birlikte, insanlar tarafından sosyal medya kullanımı hızla ilerlemektedir. Hasta ve hasta yakınları, hastane tercihlerinde artık sosyal medya ağlarını daha aktif kullanmaya başlayarak mevcut bilgi akışıyla bir tercih yapmaktadır. Bu araştırmada, hasta ve hasta yakınları tarafından hastane tercihinde sosyal medya kullanım düzeyi, tercih öncesinde hangi sosyal medya ağlarını daha yoğun kullandıkları, internet kullanım amaçları, sağlık hizmetlerini sosyal medya üzerinden ve hizmet sonrasında memnuniyet ve memnuniyetsizliğini yine hangi sosyal medya platformlarını aktif kullandıklarını incelemektedir. Araştırma İstanbul ilinde ikamet eden kişiler için anket uygulaması yapılmıştır. Veriler 200 anket üzerinden analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda; katılımcıların %%92, 5 oranında interneti aktif kullandıklarını ifade etmiştir. En yoğun iletişim araçlarında ise %56, 5 arasında internet iletişimini kullandıkları tespit edilmiştir. Yaş gruplarının dağılımı sosyal medya ağları kullanımında farklılık göstermektedir. 31-40 yaş arası bireylerin Facebook'u kullanmaları 25-30 yaş grubunun ise ağırlık olarak Instagram'ı tercih ettiği görülmektedir. Katılımcılarda kadın bireylerin sağlık hizmetlerini sosyal medya da takip etme oranı daha yüksek görünmektedir. Katılımcıların %55,0'ı sosyal medyada hastanelerin tanıtım videolarını incelediklerini, tercih edecekleri hastanenin sosyal medyada paylaştıkları bilgiye %59, 0 oranda güvendiklerini belirtmiştir. Araştırmaya katılan bireyler hastane hizmetlerinde duymuş olduğu memnuniyet ve memnuniyetsizliği %89, 5 oranla çevresindekilerle paylaştıklarını ifade etmişlerdir.
İnsan kaynakları eğitiminin toplam kalite yönetimi incelemesi ve bir uygulama

Küreselleşme olgusu işletmelerin rekabetçi güçlerine önemli ölçüde etki etti. İşletmeler, küreselleşen dünyamızda rekabetçi tutumlarını sürdürmek için arayışa geçtiklerinde günümüzde ön planda iki unsur ile karşı karşıya kalmışlardır. Kalite ve insan kaynaklan. Günümüzde işletmelerin başarısı bu iki unsurun bir arada eniyi biçimde realize edilmesine bağlıdır. Çünkü rekabetçi gücü işletmelere kazandıracak olan kalite, insan kaynaklarının kaliteye olan duyarlılığı ile doğru orantılıdır. İşletmeler verimliliklerini yükseltecek, maliyetlerini düşürecek ve kalitelerini yükseltecek; buna bağlı olarak da rekabetçi tutumlarını sürdürecek çeşitli model ve teknik arayışlarını sürdürmüşler ve halen de sürdürmektedirler. Bu model ve teknik arayışlarından başka, insan kaynaklarının bilgi, beceri ve tutumlarını geliştirici çeşitli eğitim programlan düzenleyerek, işletmenin amaçlarım en rasyonel biçimde gerçekleştirmeyi hedeflemişlerdir. Eğitim gerçekten de işletmelerin başansına etki eden en önemli unsur olarak kabul edilmektedir. Çünkü eğitim, insan kaynaklanmn niteliğini geliştirdiği gibi, düşünsel yapısını de geliştirmektedir. İşletmelerdeki eğitim faaliyetlerini personel bölümü, insan kaynaklan bölümü ya da insan kaynakları yönetimi gibi adlarla örgütlendirilen bölüm yürütmüştür. Bu bölüm insan kaynaklarının eğitim gereksinimlerini tespit ederek ya da stratejik bir amaca yönelik olarak insan kaynaklarını kurum içi veya kurum dışı çeşitli eğitim programlarına tabi tutmuştur. Bu programların amacı genelde insan kaynaklanmn bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik olmuştur. Ancak TKY uygulamasına geçen işletmelerdeki TKY ve TKY eğitim faaliyetleri hem insan kaynaklanmn niteliğini, hem yönetimini hem de örgütsel yapısını etkilemekte ve değiştirmektedir. TKY eğitim faaliyetleri amaç yönüyle İKY eğitim faaliyetlerinden farklı olup, yönetim düşüncesinde ve işletme genelinde 'kalite' ve 'insan kaynaklan' orjinli bir değişimi amaçlamaktadır.
Ricardo'da dış ticaret ve iktisadi büyüme

X+ 118 Sayfe Bu çalışmada Ricardo'nun gelişme ve gelişmenin önündeki engellerin nasıl kaldırılacağı konusuna yönelik düşünceleri incelenmiştir. Ricardo'nun iktisadi sistemine göre ekonomiler geç uzun dönem durgunluğa girecektir. Buradaki temel problem söz konusu durgunluğu mümkün olduğunca geciktirmektir. Bu çalışmada gelişme teorisinin açıklanması İçin gerekli olan değer, ücret, rant ve kar teorileri de incelenmiştir. Dış ticaret teorisi de Ricardo tarafından gelişmenin önündeki engelin kaldırılmasını sağlayacak bir çözüm aracı niteliğiyle incelenmiştir. Ricardo'nun 'Ekonomi Politiğin ve Vergilendirmenin İlkeleri' başlıklı eseri 19. yy İngiliz toplumunun sorunlarına cevap arayışıdır ve özellikle de tahıl yasaları tartışmalarının sonucu olarak ortaya çıkmıştır. Bu nedenle bu çalışmada o döneme ait toplumsal ve ekonomik koşullardan bahsedilerek, Ricardo'nun çalışması döneminin sosyo-ekonomik koşullan içinde değerlendirilmiştir.
Evcil hayvan sahiplik rolünün evcil hayvanlara yapılan harcamalara etkisinin incelenmesi

Evcil hayvan sahipliği asırlardır varlığını sürdüren büyük bir tarihe sahiptir. Tarih boyunca bu roller değişmiş ve günümüzde evcil hayvanlar ailemizin bir parçası haline gelmiştir. Değişen bu rollerle birlikte evcil hayvanlara yapılan harcamalar da değişiklik göstermiştir. Bu çalışmada, evcil hayvan sahiplik rolünün gıda, sağlık ve üründen oluşan evcil hayvanlar için yapılan harcamalar üzerinde oluşturduğu etkiyi araştırmak için kedi ve/veya köpek sahiplerine anket uygulanmıştır. Ayrıca hane halkı geliriyle evcil hayvanlara yapılan harcamalar arasındaki ilişki ve evcil hayvanın türünün sahiplik rolü üzerinde yarattığı farklılık da incelenmiştir. Verilerin analizinden elde edilen sonuçlara göre, beş ayrı sahiplik rolü bulunmuştur. İleri araştırmalar evcil hayvanın türünün sahiplik rolü üzerinde farklılık yarattığını göstermiştir. Sonuçlar ayrıca sahiplik rolünün evcil hayvanlara yapılan harcamalar üzerinde fark oluşturmadığını göstermiştir. Hane halkı geliriyle evcil hayvanlara yapılan sağlık ve ürün harcamaları arasında ilişki bulunmuştur. Fakat gelirle gıda harcamasına yönelik bir ilişki bulunamamıştır.
The effect of perceived task visibility and leadership style on social loafing

Eğer birey grup içi çalışmalarda gösterdiği çabanın ve yaptığı görevin yöneticisi tarafından görünür olduğu algısına sahipse sosyal kaytarma davranışı sergilememektedir. Diğer taraftan eğer bir birey yönetici ile sürekli iletişim halindeyse, yöneticisi tarafından gözlemlendiğini düşünüyorsa, ona güvenip saygı duyuyorsa ve sergilediği çaba sonucunda ödüllendirileceğine inanıyorsa kaytarma davranışı sergilemekten kaçınmaktadır.
Modern demokrasilerde siyasal pazarlamanın etkinliği, yöntem ve stratejileri

Siyasal pazarlama, bir siyasi partinin veya bir adayın; girmiş olduğu seçimlerde en az seviyede harcama yaparak en yüksek oranda oy almasını sağlayan çabalar olarak tanımlanabilir. Ülkemizde her ne kadar uygulanma süreci Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa'da ülke örnekleri ile kıyaslandığında, çok kısa bir geçmişşe sahip olsa da, teknolojinin gelişmesi ile birlikte siyasal pazarlama uygulamalarının tümünün seçim dönemleri ve öncesinde karşımıza çıktığını söylemek mümkündür. Modern demokrasilerin vazgeçilmez unsurlarından birisi olan siyasal kampanyaların etkin olabilmesi birçok yöntem ve strateji gerektirmektedir. Siyasal pazarlama karması elemanlarının etkin bir şekilde kullanılması, siyasal partilerine ve adaylarına başarı olasılığını arttırmaktadır. Dolayısıyla siyasal pazarlamadan yararlanmayan siyasi partilerin ise başarısız olma olasılığının artacağı söylenebilir. ABD'de ortaya çıkan siyasal pazarlama kavramı ve uygulamaları, sonraki yıllarda Avrupa'daki devletlerde de uygulanmaya başlamıştır. Siyasal pazarlamanın ABD ve Avrupa ülkelerinde gelişmesinin en temel sebebi olarak bu ülkelerde demokrasi ortamının diğer ülkelere göre daha erken var olması gösterilmektedir. Bu çalışmada siyasal pazarlamanın ABD, Avrupa Ülkeleri ile Türkiye uygulamaları karşılaştırmalı olarak incelenmektedir.
İşletmelerdeki liderlik yaklaşımları ile Türk Silahlı Kuvvetleri'ndeki liderlik yaklaşımlarının karşılaştırılması

Liderlik uygulama boyutuyla kurumlara göre değişebilmektedir. Bu çalışmayla Türk Silahlı Kuvvetleri'nde komuta etme konumunda bulunan personelin liderlik özellikleriyle işletmelerdeki liderlik özellikleri arasında benzerlikler ve farklılıklar tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışmada TSK'de bölük ve daha üst seviyede komutanlık yapan personelin sergilediği davranışları liderlik yaklaşımları açısından incelenmiştir. Çalışma TSK'nin mevcudunun büyük çoğunluğunu oluşturan Kara Kuvvetleri Komutanlığında görevli personeli kapsamaktadır. Çalışmada yöntem olarak nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Bu kapsamda yönetim ve organizasyon literatürü ile TSK literatürü içerik analizine tabi tutulmuştur. Çalışma sonucunda TSK literatüründe tespit edilen liderlik özelliklerinin işletmelerde aranan liderlik özellikleriyle benzeştiği, fakat askeri liderlerin gerektiğinde arkasındakileri ölüme götürmek için daha fazla liderlik özellikleri sergilemeleri gerekirken uygulama boyutunda işletmelerden farklılaştığı görülmüştür.
İşletmelerde yolsuzluğun nedenleri üzerine bir araştırma: İstanbul örneği

Ekonomik yolsuzluklar ülkelerde büyük kayıplara neden olmaktadır. Toplumsal refah ancak yolsuzlukları önlemekle mümkündür. Çalışmamızda yolsuzluğun ne olduğu, nedenleri ve sebep olduğu sonuçlar incelenmiştir. Dünyada ve Türkiye'de yolsuzlukla mücadele amacıyla alınan önlemlere vurgu yapılmış, yolsuzluğun denetiminde ortaya çıkan eksiklikler belirlenmiştir.
Örgütsel vatandaşlık davranışı ve bilgi paylaşımı ilişkisi : Bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, örgütsel vatandaşlık davranışı, bilgi paylaşımı kavramları ile bu kavramlar arasındaki ilişkinin açıklanmasıdır. Çalışmada ilk önce geniş bir literatür taraması yapılarak örgütsel vatandaşlık davranışı, bilgi, bilgi yönetimi ve bilgi paylaşımı kavramları teorik çerçevede sunulmuştur. Bu bölümlerde; kavramların tanımı, boyutları, kavramları etkileyen faktörler, önceller, engeller ve bunların sonuçları ile birlikte örgütsel vatandaşlık davranışı ile bilgi paylaşımı arasındaki ilişki farklı yönleriyle açıklanmıştır. Çalışma teorik bir çerçevede sunulduktan sonra, örgütsel vatandaşlık davranışını ve bilgi paylaşımını ölçmek için iki ayrı ölçek kullanılmıştır. Organ, Podsakoff ve MacKenzie'nin çalışmaları (2006) başta olmak üzere örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilgili literatürde yer alan çalışmalardan yararlanılarak oluşturulan örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeği; bilgi paylaşımıyla ilgili de Ipe (2003), Delaney (2003), Yi (2005) ve Barreto (2003)'nun çalışmalarından yararlanılarak oluşturulan bilgi paylaşımı ölçeği kullanılmıştır. Uygulama, kamu sektöründe farklı görev düzeylerinden 167 çalışan üzerinde gerçekleştirilmiştir. Anket sorularıyla yapılan araştırma sonucunda veriler değerlendirilerek örgütsel vatandaşlık davranışı ile bilgi paylaşımı arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır.
Romanya'da tüketicilerin açık hava reklamlarına karşı tutumları

Bu çalışmada, açık hava reklamcılığının daha göze çarpan ve produktif olmasını sağlayan faktörler incelenecektir. Ayrıca, açık hava reklamcılığının satin almaya davranisi etkileyen faktörler incelenecektir. Diğer hedefler ise tüketicilerin tercihlerine etkisini ve hatırlandığını seviyesi incelemektir. Tüketicilerin açık hava reklamlar pozitif olarak algıladığı ve hatırladığı hipotezi de test edilmiştir. Açık hava reklamların verilen mesajlar satın alma davranışı etkilip ekilemediğide test edilmiştir. Arastirma Romanya Bükreş'te yapilmistir. Bükreş'teki yerli tüketicilerin açık hava reklamcılığı konusundaki algısının araştırılması amaçlanmaktadır. Ayrıca, reklam veren şirketlerin bakış açısından açık hava reklamlar nasıl, ne ya da neden satın almak davranışı etkilediği görüşmeler yoluyla de incelenmiştir. Tüketici verileri ise anket aracılığıyla toplanmış ve veriler istatistiksel analizler ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular, hem tüketiciler hem de reklam veren şirketler açısından, açık hava reklamcılığının en verimli şekilde kullanılması için stratejiler geliştirmede kullanılabilir.
Causal relationship between foreign direct investment, exports, stock market index and economic growth through nonparametric Wavelet Granger Causality Method in emerging markets: Evidence from fragile five economies

Bu çalışmada, özellikle kırılgan beşli olarak adlandırılan gelişmekte olan ülke ekonomilerindeki doğrudan yabancı yatırımlar, ihracat, borsa piyasa endeksi ve ekonomik büyüme arasındaki nedensellik ilişkileri parametrik olmayan Wavelet Granger nedensellik yöntemi kullanılarak incelenmektedir. Bu çalışmada gelişmiş bir yöntem olan parametrik dalgacık granger causality kullanılarak nedensellik ilişkisine dair yeni bulgular elde edilmesi amaçlanmıştır. Bu çalışma, 1991- 2015 dönemi Endonezya, Türkiye, Hindistan, Brezilya ve Güney Afrika gibi Kırılgan Beş ekonomilerinin üç aylık verileri kullanmaktadır. Bulgular, Kırılgan Beş ekonomide ekonomik büyüme, doğrudan yabancı yatırımlar, ihracat ve borsa endeksi arasında çift yönlü bir nedensellik olduğunu, ancak nedenselliğin yönü ve büyüklüğü her ülke için farklı olduğununa dair bulgular elde edilmiştir. Ayrıca, küresel ekonomik sistem ile yerel ekonomik gelişimini önemli itici güçlerdinden olan doğrudan yabancı yatırımlar, ihracat ve borsa piyasa endeksi ile birlikte entegrasyonu yoluyla teşvik edilmesine ilişkin politika önermelerinde bulunulmuştur.