turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Vadeli işlemler piyasası ve bu piyasada işlem yapan brokerlerin eğitim süreci

Bu çalışmada vadeli işlem piyasaları, bu piyasalarda da gerçekleştirilen işlemler ve piyasada görev alan sermaye piyasası elamanlarının eğitim süreçleri araştırılmıştır. Ekonomik krizlerin sık sık yaşandığı ülkemiz ve benzeri ekonomiler, kamunun iç borçlanma açığını kapatmak üzere hazine bonosu ve devlet tahvilleri ihraç etmektedir. Bu araçların nakit piyasaları çok hareketli ve büyüktür. Aşırı devlet borçları, borcun çevrilebilmesi için yüksek faiz tutarlarının ödenmesi ülkede ekonomik istikrarsızlıklara ve dalgalı döviz kurlarına neden olmaktadır. Bu olumsuz tablo içerisinde yatırımcıların uzun vadeli planlama ve işlem yapmaları son derece riskli hale gelmektedir. Bu durum karşısında yeni risk aktarım mekanizmaları arayan finansal kurumlar ve yatırımcılar için vadeli işlem piyasaları önemli roller üstlenmektedirler. Vadeli işlemler piyasası aracılığıyla yatırımcılar ve finans kuruluşları karar alma süreçlerini olumsuz bir biçimde etkileyen fiyat riskini ufak bir marjla minimize etmektedirler. Vadeli işlem piyasalarının etkin işlemesi durumunda piyasada işlem yapan kuruluşlar ilgili ürüne ait arz ve talebin gelecekteki olası seyri hakkında bilgi edinme şansına sahip olabilecek ve yapacakları alım-satımlarda sadece geçmişş fiyatları değil, gelecekteki fiyatları da dikkate alarak değerlendirme yapabileceklerdir. Karar alma durumunda bulunan kişiler vadeli piyasaların sağladığı avantajla, küçük tutarlarda ödeyecekleri marjlarla büyük tutarlarda işlem yapabilme şansını yakalayacaklardır. Bu kaldıraç imkanı piyasada pozisyon tutanlar için risk faktörünü arttırmakla beraber kullanıcısına yüksek kazanç imkanı da sağlayabilmektedir. Vadeli işlem sözleşmeleri, işlem yapılan vadede söz konusu ürüne ihtiyacı olan üyelerin, anlaşmayı bugünden yapmaları sayesinde; fiyat artışlarına karşı korunmalarını sağlar. Diğer taraftan vadeli işlemler; işlem yapılan ürünü fiziki olarak kullanacak tüketicilerin gelecekte ihtiyaç duyacağı ürünü, teslimat vadesinde alarak, depolama maliyetinden kurtulmalarını sağlamaktadır. Bu sayede ödemenin işlemvadesinde yapılması sağlanarak, söz konusu ürün karşılığı ödenecek tutarın da teslimat tarihine kadar alternatif kullanımına imkan tanımaktadır. Sermaye piyasası son derece karmaşık bir piyasa olduğundan, iyi yetiştirilmiş insan gücüne ihtiyaç vardır. Gelişmiş ülkelerin sermaye piyasalarında faaliyet gösteren kurumların uzman kadrolarında istihdam edilebilmek için uzmanlık sertifikalarına sahip olma koşulu bulunmaktadır. Türkiye'de bu tür deneyimlerden esinlenerek, Borsa da, aracı kurumlarda ve üniversitelerde yoğun eğitim programları düzenlemektedir. Ancak Ülkemizde vadeli işlemler piyasası ve enstrümanlarıyla ilgili yasal düzenlemeler diğer gelişmiş ekonomilere bakıldığında henüz çok yenidir. Kullanıcıların bu enstrümanları istenilen düzeylerde kullanamamaları potansiyel kullanıcıların bu konuda yeterli düzeyde bilgilendirilmemeleri ve eğitim almamalarının bir sonucudur.
Strategic analysis of Maret

oz Bu tezin amacı Türk Et Sanayiinin bugünkü durumuna gelene kadar geçirdiği dönemlerin incelenerek, piyasaya hizmet eden kuruluşların market oranlarına göre yapısall ve işlemsel özelliklerinin değerlendirilmesidir. Marmara Et ve Besicilik Sanayii'nin et piyasasındaki yeri, rekabet etmekte olduğu büyük ve küçük rakiperine göre üstünlükleri ve zaafları incelendi. Maret'in et piyasasındaki yeri göz önünde tutularak hitap ettiği piyasanın tercih nedenleri tesbit edilmeğe çalışıldı. Maret'in bugünkü durumunu koruyabilmesi ve değişen piyasa koşullarına ve artan rekabete karşı koyabilmesi ve gerek et piyasasında gerek ise diğer gıda sektörlerine yönelerek gelişmesi için gerekli olan stratejiler ve bu stratejilerin uygulanabilmesi için yapılması gerekli görülen yatırımlar tesbit edilmeğe çalışıldı. iv
Küresel rekabet ortamında ayırt edici ve sürdürülebilir üstünlükler bağlamında temel yetenek tabanlı stratejiler ve bir uygulama

Bu tezin amacı küreselleşmenin etkisiyle değişen iş ortamında rekabet eden işletmelerin başarılı olmalarını sağlayan temel yetenek tabanlı stratejiyi ve bu stratejininkilit bileşenlerini incelemektir. İnceleme süreci küreselleşme olgusunun ekonomik, sosyal ve politik boyutta ortaya çıkardığı yeni oluşumların ve dinamikleşen rekabet stratejilerinin odağında başlamıştır. İlerleyen bölümlerde yapılan anket çalışmasının değerlendirilmesiyle işletmelerimizin ve iş dünyasının rekabetçi yapısının ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Günümüzde işletmelerin rekabetçi üstünlüklere ulaşmaları önemli olmakla birlikte eğer bu üstünlükler sürdürülebilirlik özelliğine sahip değilse fazla bir anlam ifade etmemektedir. Rakipler tarafından taklit edilemeyen, satın alınamayan vekopyalanamayan üstünlükler ve bu üstünlükler üzerine inşa edilen rekabet stratejileri ise işletmelerin başarılarını uzun yıllara taşımalarını kolaylaştırmaktadır. İşletmelere bu özellikleri kazandıran kilit bileşenler ise sahip oldukları temel yetenekleridir. Temel yeteneklerin yol bağımlılık, nedensel muğlaklık ve ekonomik caydırıcılıközellikleri rakiplere bariyer oluşturarak işletmeyi müşterilerinin gözünde farklı ve değerli kılmaktadır.
Farklı kültürlerde iletişim ve algılama süreci: Türk ve Avustralyalı üniversiteli sporculara yönelik Isparta ve Melbourne üniversitelerinde karşılaştırmalı bir araştırma

Bireylerin içinde yetiştiği kültür, etkileşim esnasında onların davranışlarına rehberlik etmede kullandığı normlar ve kurallar vasıtasıyla davranışlarını etkiler. Aynı zamanda kültür, bireylerinin iletişim ve algılama sürecini sosyalleşme anında öğrendikleri benlik kurgusu gibi bireysel özellikler yoluyla da etkiler. Araştırmanın amacı; Türk ve Avustralyalı üniversiteli sporcuların ilgili yazında kültürel düzey değişken olarak kabul edilen bireycilik-toplulukçuluk eğilimlerinde ve bireysel düzey değişken olan bağımlı-bağımsız benlik kurguları algılamalarında nasıl farklılıklaştıklarını incelemektir. Ayrıca kültürel düzey ve bireysel düzeyde yaşanan bu kültürel farklılıkların; Türk ve Avustralyalı üniversiteli sporcuların yüksek/düşük bağlam iletişim tarzları ile, onların antrenörlerine yönelik ilk izlenim ve beklenti oluşturma sırasında kullandıkları bilgi kaynakları ile ve son olarak onların tamamladıkları bir müsabaka sonrasında başarı/başarısızlığa yönelik nedensel yükleme tercihleri ile olan ilişkisi açığa çıkarılacaktır. Bu çerçevede öncelikle konu ile ilgili literatür taraması yapılmış, daha sonrasında 186 Türk ve 168 Avustralyalı üniversiteli sporculara Bireyci ve Toplulukçu Değerler Ölçeği, Kısaltılmış Benlik Kurgusu Ölçeği, Yüksek-Düşük Bağlam İletişim Tarzları Ölçeği, Bilgi Kaynakları Ölçeği, Nedensel Boyut-II Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu'ndan oluşan bir anket uygulanmıştır. Araştırmanın sonuçları göstermiştir ki; Türk üniversiteli sporcular toplulukçu değerlerde ve bağımlı benlik kurgusu algısında Avustralyalı emsallerinden daha fazla puan almış, Avustralyalı üniversiteli sporcular ise bireycilik değerlerinde ve bağımsız benlik kurgusu algısında Türk emsallerinden daha fazla puan almıştır. Ayrıca Türk sporcular 'yüksek bağlam iletişim tarzı'nı Avustralyalı sporculardan daha fazla tercih etmişlerdir. Avustralyalı sporcular 'düşük bağlam iletişim tarzı' nı Türk sporculardan daha fazla tercih etmişlerdir. Türk sporcular ilk defa karşılaştıkları antrenörlerine yönelik ilk izlenim ve beklenti oluşturmada 'statik bilgi kaynakları' nı Avustralyalı sporculara göre daha fazla tercih ederken; Avustralyalı sporcular ise 'dinamik ve üçüncü parti bildirim bilgi kaynakları' nı Türk sporculara göre daha çok tercih etmişlerdir. Türk sporcular yaptığı müsabakaların sonucunda başarıyı ve başarısızlığı açıklamada 'bağlamsal faktörleri' Avustralyalı emsallerinden daha çok tercih ederken; Avustralyalı sporcular 'kişisel veya kişisel yatkınlık faktörleri' ni Türk emsallerinden daha fazla tercih etmişlerdir. Ayrıca Türk sporcular başarılı bir müsabakanın ardından; 'nedensellik odağı, sabitlik boyutu ve kişisel kontrolü düşük yüklemeleri' ama'dışsal kontrolü yüksek yüklemeleri' Avustralyalı emsallerine göre daha fazla tercih etmişlerdir. Başarısız bir müsabakanın ardından ise Türk sporcular; 'nedensellik odağı, sabitlik boyutu ve kişisel kontrolü yüksek yüklemeleri' ancak 'dışsal kontrolü düşük olan yüklemeleri' Avustralyalı sporculara göre daha çok tercih etmişlerdir.
Psychological effects in fx markets. The behaviour of Turkish fx investors

Klasik Finans yatırımcıların bilinçli bir şekilde faydalarını maksimize etmeye çalışan rasyonel karar vericiler olduğunu varsayar. Buna karşın Davranışsal Finans alanındaki bir dizi araştırma yatırımcıların bazı durumlarda irrasyonel davranışlar sergilediklerini rapor etmiştir. Bu çalışmanın amacı bir yatırımcıyı irrasyonel bir şekilde karar almaya yönlendiren faktörleri incelemektir. Bu amaca ulaşmak için ilgili literatür gözden geçirilmiş ve ilgili kavram, argüman ve teoriler sorgulanmıştır. Literatürde, hevristikler, bilişsel eğilimler ve zihinsel muhasebe, yatırımcının duyarlılıkderecesi, ve yatırımcıların sürü davranışına olan eğilimleri irrasyonel davranışlara sebep olan üç faktör olarak işaret edilmiştir. Döviz piyasasından seçilen 82 kişilik örneklemeyeuygulanan bir anketin bulgularına dayanılarak gerçekleştirilen Türk yatırımcıları vakasınınanalizinde, yatırımcıların sürü davranışına, aşırı tepki vermek gibi yatırımcı duyarlılığına, kayıptan kaçma eğilimine, iyimserlik eğilimine maruz kaldıkları fakat değer kazanan dövizlerihızla satma ve sürekli kaybeden dövizleri elde tutma şeklindeki davranışlarda ortaya çıkan yanlış pozisyon alma eğilimine maruz kalmadıkları bulunmuştur
Duygusal zekanın örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi ve bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, çalışanların duygusal zeka düzeylerinin onların sergiledikleri örgütsel vatandaşlık davranışlarına bir etkisinin olup olmadığını araştırmaktır. Çalışanların duygusal zeka düzeylerini belirlemek için Duygusal Zeka Ölçeği ve örgütsel vatandaşlık davranışlarını belirlemek için Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği kullanılmıştır. Duygusal zekanın boyutları iyimserlik / ruh halini düzenleme, duygulardan faydalanma, duyguların ifadesi olarak belirlenmiştir. Örgütsel vatandaşlık davranışının boyutları ise, özgecilik ve nezaket, sivil erdem, vicdanlılık, centilmenlik olarak belirlenmiştir. Araştırmaya toplam 70 beyaz yakalı çalışan katılmıştır. Araştırma sonucu çalışanların duygusal zeka düzeylerinin onların sergiledikleri örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisinin olduğu kısmen kabul edilmiştir.
Katılım bankalarının finans sektöründeki yeri: Iğdır Üniversitesi öğrencilerinin katılım bankası algısı üzerine bir araştırma

Bu tezin amacı, katılım bankaları ile konvansiyonel bankaların farklarını ortaya koymak ve gençler arasında katılım bankacılığının algısını belirlemektir. Bu amaçla tez çalışmasında katılım bankacılığını fon toplama, fon kullandırım ve geleneksel bankalardan farkları özetlenmiştir. Anket uygulaması yapılan çalışmada üniversite okuyan gençlerin katılım bankası hakkındaki bilgi ve algıları üzerine bir araştırma yapılmıştır. 463 öğrenci ile yapılan anket verileri Anova ve t-testi uygulanarak yorumlanmıştır. Yapılan çalışmanın sonucunda katılım bankalarının toplum ve özellikle gençler arasındaki bilinirliğini ve konvansiyonel bankalar ile rekabet edilebilirliğini artırabilmeleri için yeteri kadar tanıtım yapılmadığı bu yüzden katılım bankalarının tanıtım ve reklamlarla bilinirliklerini artırmaları gerektiği bulgusuna ulaşılmıştır. Ayrıca Katılım bankası yöneticilerinin bankacılık konseptine sadece dini açıdan yaklaşmamaları ilaveten getiri beklentisi olan ancak dini açıdan faiz hassasiyeti olmayan potansiyel müşterileri de kazanmak üzere hizmet tasarımlarını geliştirmeleri gerektiği düşünülmektedir.
Gerilla pazarlama ve etik: Nitel bir araştırma

Yüzyıllardır var olan insanlık tarihi, tüketimi de beraberinde getirmiştir. Kalabalıklaşan insanlık, ihtiyaçların ortaya çıkmasına neden olmuştur. İhtiyaçlarını karşılamaya çalışan ve bunun yanı sıra yeni ihtiyaçları olduğunu fark eden insanlar bu arzı karşılamak adına arayışlara girmişlerdir. Bunun üzerine üretim faaliyetleri artmıştır. Toplumdaki birey sayısının artması nedeniyle talebi karşılamak için üretim kapasitesi arttırılmıştır. Sürekli artan nüfus, artan talepler, gelişen teknoloji ile üretimde sanayileşmeye yönelinilmiştir. Bu noktadan sonra gelişen işletme kültürü beraberinde pazarlama ve satış faaliyetlerinin öneminin anlaşılmasını sağlamıştır. Bugün gelinen noktada, pazarlama faaliyetleri tamamen farklı bir boyuta taşınmış ve artık işletmeler pazarlamanın işletmeye neler kattığının farkına çok net bir şekilde varmışlardır. Bundan sonra işletmeler pazarlama adına yürüttükleri faaliyetlerde daha dikkatli ve daha seçici olma yoluna girmişlerdir. Bunun sonucunda da farklı farklı pazarlama stratejileri ortaya atılmaya başlanmıştır. Gerilla pazarlama bu stratejilerden sadece bir tanesidir ve son yıllarda popularitesi gittikçe artmaktadır. Gerilla pazarlama, tüketiciye bakış açısı, maliyetinin düşük olması, etkileyici bir strateji olması, tüketicinin beğenisini kazanacak yöntemler izlemesi, pazarlama silahlarının fazlalığı gibi nedenlerle tercih sebebi haline gelmektedir. Diğer bir yandan işletmelerin kar elde etmek amacıyla pazarlama faaliyetlerini yürüttükleri de bir gerçektir. Bu bağlamda işletmelerin kar amacı ile tüketicilerin alım esnasındaki fikirlerinin değişebilir ve etkilenebilir olması, iki tarafı karşı karşıya getirmektedir. İşletmelerin kar sağlayabilmek adına sürdürdükleri pazarlama faaliyetleri kimi zaman tüketicileri alım esnasında etkilediği ve fikrini değiştirmeye sevk ettiği için pazarlamada etik konusu ortaya çıkmıştır. Pazarlama faaliyetlerinde kullanılan araçların etik bir şekilde amaca ulaşması hususunda bazı soru işaretleri mevcuttur. Bu bağlamda bu tezde ele alınacak gerilla pazarlamanın etik olduğu düşünülen ya da olmadığı düşünülen yanları ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu tür bir sonuca da gidilirken hem mevcut verilerden yararlanılmıştır hem de birebir görüşme metodu kullanılarak farklı kişilerin görüşlerine başvurulmuştur. Bu görüşmeler sonucunda elde edilen verilerle keşifsel bir sonuca ulaşmak amaçlanmıştır.
İflas ertelemenin kaldırılması ve konkordato

7101 Sayılı 'İcra Ve İflas Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun' ile yeniden düzenlenen konkordatonun iflas ertelemeden farkı, alacaklıların durumu, Bağımsız Denetçi Raporu önemi ve yeni uygulamanın olumlu ve olumsuz yönlerine değinilmiştir.
Bulanık ortamda AHP ve TOPSİS çok kriterli karar verme yöntemleri kullanılarak robot seçimi

Dünya ekonomileri, üretim süreçlerindeki iş yapma modelleri ve kullanılan üretim teknolojilerindeki değişimler ve gelişimlerden doğrudan etkilenmektedir. Bu gelişmeler üretimde verimlilik, kalite ve esneklik sağlayarak gerek işletmelerin sürdürülebilir rekabet gücüne gerekse ülkelerin ekonomik olarak daha güçlü bir yapıya kavuşmasına oldukça önemli katkı sağlamaktadır. İnsan tarafından yapılmakta olan tekrarlı, rutin, fiziksel güç isteyen, standart bir üretim kontrolü gerektiren işlemler için otomasyon ve robot teknolojilerinden daha fazla faydalanılmaktadır. Özellikle robot teknolojileri, insan tarafından yapılmakta olan birçok işlemi daha hızlı, esnek ve standart bir şekilde gerçekleştirerek kalite ve maliyet anlamında oldukça önemli katkılar sağlamakta, dolaylı olarak da işletmelerin pazardaki konumunu güçlendirmektedir. Bu kadar büyük öneme sahip bir üretim faktörü olarak endüstriyel robot teknolojileri satın alma maliyetleri nedeniyle de önemli bir gider oluşturmaktadır. İşletmeler büyük meblağlar ödeyerek temin ettikleri endüstriyel robotlardan hız, esneklik, maliyet, kalite ve seri üretim kabiliyeti gibi birçok beklentiyi karşılamasını beklemektedirler. Bu nedenle, işletmelerin endüstriyel robot tedarik sürecinde çeşitli alternatifler arasından en uygun olanı seçmeleri oldukça önemlidir. Bu çalışma kapsamında, bulanık çok kriterli karar verme yöntemleri olarak bilinen ve karar verme süreçlerindeki sayısal ve sözel kriterlerin bir arada değerlendirildiği ve değerlendiriciler açısından belirsizlikler içeren konularda da seçim yapılabilmesine imkan sağlayan bulanık AHP yöntemi ile bulanık TOPSIS yöntemlerinin birlikte kullanıldığı bütünleşik bir yaklaşım uygulanmıştır. Bu bütünleşik yaklaşımın uygulaması, otomotiv endüstrisinde faaliyet gösteren bir işletmenin punta kaynağı işleminde kullanılmak üzere endüstriyel robot seçimi probleminde gerçekleştirilmiştir ve sonuçta en iyi alternatif robot belirlenmiştir. Böylelikle işletme için önemli bir yatırım kararı olan bu problem için sayısal olarak bir karar desteği sağlanmıştır.
Türkiye'de 2003-2018 yılları arasında tüketici kredi hacmini etkileyen faktörler üzerine bir çalışma

Bu çalışmada, Türkiye'de 2003- 2018 yılları arasında tüketici kredilerini etkileyen faktörleri belirlemek amaçlanmıştır. Bu kapsamda toplam tüketici kredisi düzeyleri üzerinde işsizlik, enflasyon, faiz ve ekonomik büyüme oranlarının etkisi incelenmiştir. Araştırmada ekonometrik analiz yapılmıştır. Araştırmada verilerin eş bütünleşmesi, Johansen eşbütünleşme testi, birbirleri arasındaki nedensellik durumlar Granger nedensellik analizi, etki düzeyleri ise regresyon analizi ile incelenmiştir. Yapılan analizler neticesinde tüketici kredileri üzerinde faiz oranlarının ters yönlü ve anlamlı etkisi olduğu ve faiz oranlarının tüketici kredilerinin varyansının %28,7'sini açıkladığı tespit edilmiştir.
Hizmetkar liderliğin kurumsal kültürün üzerindeki etkisinin incelenmesi

Değişen ve Gelişen Dünyada hangi kimlik ve inanca sahip olduğu, dünyanın neresinde yaşadığı, hangi sektörde çalıştığı fark etmeksizin her insan değişimin etkisi altındadır. Çağımızın insanı bu açıdan kurumsal, zihinsel ve duygusal yönlerden kendisini baskı altında hissetmektedir. Kurumların başarıya ulaşmaları ancak çalışanların kurumla bütünleşmelerine ve özveriyle çalışmaları konusunda yeterince motive edilmelerine bağlıdır. Kurumsal kültür, kurumun çalışanları tarafından kabul görmüş ve onları bir arada tutma özelliğine sahip davranışlar, değerler, tutumlar ve normların bir toplamı olarak kuruma bağlılık düzeyini arttırmakta, yönetsel etkinliği ve kurumsal başarıyı sağlamaktadır. Çalışanları belli amaç doğrultusunda harekete geçiren güçlü liderlere, kurumsal kültür değerlerinin devam ettirilmesinde önemli görevler düşmektedir. Liderlerin bu görevleri yerine getirirken fedakarca çalışmaları ön plana çıkmaktadır. Bu çalışmada, literatürde liderlikle ilgili kuramlar ve çalışmalara, kurumsal kültür türleri ile ilgili bilgiler verilmiştir. Bu çalışmanın amacı, hizmetkar liderliğin kurumsal kültür üzerindeki etkisi ölçülmektir. Bu amaç doğrultusunda tasarlanan araştırma özel bir belgelendirme firmasında çalışan 266 personel üzerinde gerçekleştirilmiştir. Anket sonuçları faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizleri ile incelenmiştir. Veri toplama aracı ankettir. Araştırmanın bulguları şöyledir; Hizmetkar liderliğin kurumsal kültürü pozitif yönde anlamlı etkilediği, hizmetkar liderliğin güçlendirme boyutu kurumsal kültürü pozitif yönde etkilediği, hizmetkar liderliğin tevazu boyutu kurumsal kültürü pozitif yönde etkilediği, hizmetkar liderliğin sorumlu yöneticilik boyutu kurumsal kültürün klan boyutunu pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Hizmetkar liderliğin affetme, hesap verebilirlik, otantiklik, geride durma ve cesaret boyutları kurumsal kültürü etkilemediği görülmüştür.
İnovasyon stratejilerinin finansal performans üzerine etkileri: Türkiye imalat sanayi örneği

İnovasyon, mevcut ürün/hizmette değişikler yapılarak yeni bir ürünün meydana getirilmesi veya piyasada daha önce var olmayan bir ürünün mevcut veya yeni bir teknoloji ile üretilmesi olarak tanımlanabilir. Bu tez çalışmasında inovasyon kavramı detaylı bir şekilde açıklanarak işletmelere sağladığı faydalar ve uygulama alanları araştırılmıştır. Küresel dünya pazarında işletmelerin sektörde varlıklarını koruyabilmeleri, değişen ekonomik koşullarda işletme karlılığını koruyabilmeleri ve sürdürülebilir rekabet avantajlarını koruyabilmeleri için yaptığı inovatif çalışmalar işletmenin mali tablolarını da etkilemektedir. Çalışmada, inovasyon kavramı tanımlandıktan sonra inovasyonun işletmenin mali tablolarında nasıl bir değime yol açabileceği ve bu konu ile ilgili yapılan araştırmalara yer verilmiştir. İnovasyon, finansal performans ve bu iki kavramın birbiri ile olan ilişkisinin ülkeler bazında örnekleri ve yarattıkları etkiler ulusal arenada kabul görmüş araştırma kurumları tarafından hazırlanan raporlar incelerek değerlendirmeler yapılmıştır. 12 adet firmanın 2009- 2017 yıllarını kapsayan mali tabloları incelenerek hesaplanan veriler panel veri analizi yöntemi kullanılarak analiz edilmiştir. Analiz sonucuna göre Ar-Ge harcamalarının aktif karlılık oranını pozitif yönde etkilediği görülmüştür.
Sağlık Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin problem çözme becerilerinin değerlendirilmesi

Bu araştırma, GATA Sağlık Astsubay Meslek Yüksek Okulunda öğrenim gören MYO 1. ve 2. sınıf öğrencilerin, problem çözme becerilerinin çeşitli bağımsız değişkenler açısından incelenmesi olup, sağlık sınıfına mensup askeri öğrencilerin öğrenim gördükleri süre, bundan öncesi ve meslek hayatına atıldıkları dönemde problem çözmedeki becerilerini değerlendirmek, problemlerin sebeplerini belirlemek, sebeplerin kişi üzerine etkilerini bularak çözüm yoluna katkıda bulunmak ve öğrencilere meslek yaşamlarında hitap ettiği topluluk, aile ve sosyal arkadaşlarıyla sağlıklı iletişim kurabilme becerisi kazandırılmasında rehber olmak amaçlı yapılan betimsel bir çalışmadır. Arttırmanın evreni 2013- 2014 eğitim öğretim yılında Ankara ili GATA Sağlık Astsubay Meslek Yüksek Okulunda öğrenim gören, 117 adet 1. sınıf, 110 adet 2. sınıf öğrencisinden oluşmuştur. Araştırmada öğrencilerin problem çözme becerilerini ölçmek amacıyla Problem Çözme Envanteri, araştırmanın değişkenlerine yönelik bilgi toplamak amacıyla da, Kişisel Bilgi Formu kullanılmıştır. Verilerin analizinde gruplar arasında kesikli verilerin karşılaştırılmasında Ki-kae testi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda SAMYO öğrencilerinin, aile gelir durumu, spor yapma durumları, geriye dönüp baktıklarında yapmak istediklerini gerçekleştirme durumları, yaşadıkları kötü olaylardan etkilenme dereceleri, algıladıkları problem çözme beceri seviyeleri, problem çözme becerilerinin düşük olması durumunda profesyonel destek alma durumları, değişkenleri açısından problem çözme becerilerinin anlamlı ölçüde iyi olduğu bulunmuştur. Araştırma sonucunda SAMYO öğrencilerinin, sınıf, yaş, anne baba çalışma ve eğitim durumları, okul başarı durumları, sigara kullanım ve süreleri, kardeş sayıları, anne-baba tutumu, anne-baba hukuki durumları, ailelerin oturduğu yerleşim birimleri, sorunlarını paylaştıkları kişiler, öğrencilerin kendilerini tanımlama durumları, PDRM ye gitme durumları, sosyal faaliyetlere katılım durumları, kendilerini kötü etkileyen olaylar ve etkiyi azaltmak için buldukları çözüm yolları, değişkenleri açısından problem çözme becerileri açısından anlamlı ölçüde farklılık göstermediği bulunmuştur.