turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Accurate product costing in advanced manufacturing systems

Günümüzün hızla değişen rekabet ortamında müşteri talebi kitlesel halde üretilen standart tip ürünlerden isteğe bağlı, pazar ömrü kısa olan ürünlere doğru değişmektedir. Diğer bir değişim de kompleks ürün tasarımlarına yönelen taleptir. Bu değişimler, kalitesi yüksek, güvenilirliği fazla ve maliyeti düşük Ürünleri zorunlu hale getirmiştir. Pazardaki bu hızlı talep değişimi firmaların zamana karşı yarışmasını gerektirecektir. Firmaların, müşterilerine yakın olup daha iyi yanıt vermelerini sağlayacak yol, ileri üretim sistemlerinin tam kapasite ile kullanılmalarıdır. Yöneticiler, giderek artan rekabet ve yeni ürün teknolojileri sebebiyle, ürün maliyetlerini ve karlılıklarını ölçmek için yeni yollar aramaya başladılar. Ek olarak, fiyatlandırma, pazarlama, ürün tasannu ve ürün portföyü belirleme yine yöneticilerin almak zorunda oldukları önemli kararlar arasındadır, gerçek ürün maliyetleri bilinmeden, bu kararların verilmesi mümkün değildir. Bu tezin ilk bölümünde, ileri üretim sistemleri için, amacı otomasyonun gerçek faydalarını ürün, işlem, ekipman ve talep esnekliğinden oluşan, üretime hazırlık süresi, bekleme süresi, ekipmanın boş geçirdiği süre ve stok miktarları kriterleri ile ölçülebilen üretim esnekliğinin fırsat maliyetlerini ortaya çıkartmak olan bir maliyet sistemi geliştirilmiştir. Modelin diğer bir amacı da, maliyetleri önce aktivitelere, sonra ürünlere dağıtma prensibinden hareket eden, aktiviteye dayalı maliyetlendirme yöntemini uygulamaktır. Bu tür bir gelişme, genel gider dağılımlarını fabrikanın gerçekleştirdiği işlemlerle aynı baza getirilmesini ve muhasebenin karar destek sistemi olarak kullanılmasını sağlar. Geliştirilen teoriye uygun olarak maliyet denklemleri belirlenmiş ve uygulama için de bir yazdım paketi geliştirilmiştir. Sonuçta, geliştirilen modelin uygulanmasını göstermek, ve çeşitli maliyet dağıtım metotlarının ve yeni fikirlerin etkilerini gözlemleyebilmek amacıyla bir vaka analizi yapılmıştır.
Örgütsel adalet algısının iş tatminine etkisi üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın temel amacı, örgütsel adalet algılarını dağıtımsal, işlemsel, kişiler arası ve bilgisel adalet algıları şeklinde dört boyuta ayırmak, bu boyutların birbirleriyle olan ilişkilerini ve özellikle de iş tatmini ile örgütsel adalet algısının farklı boyutları arasındaki ilişkileri ortaya çıkarmaktır. Çalışmanın amaçlarını gerçekleştirebilmek için araştırmada; çalışanların örgütsel adalet ile iş tatminleri ve yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, kıdem gibi bireysel özellikleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla İstanbul il sınırı içinde faaliyette olan bir bankanın Genel Müdürlüğü'nde yer alan çalışanlar arasında örgütsel adalet algısı konusunun iş tatmini üzerindeki etkisi değerlendirilmeye çalışılmıştır. Araştırma, İstanbul il sınırı içinde faaliyette olan bir bankanın Genel Müdürlüğü'nde yer alan 110 çalışan üzerinde uygulanmıştır. Örgütsel adalet algıları ve iş tatminlerini belirlemek üzere anket tekniğinden yararlanılmıştır. Katılımcıların örgütsel adalet algısı ile iş tatminleri arasındaki ilişkileri ölçmek için örgütsel adalet ölçeği için 20 soru ve iş tatmini ölçeği için 20 soru olmak üzere toplam 40 sorudan oluşan ölçek kullanılmıştır.
Liderlik biçimi - inovasyon ilişkisi ve lojistik sektöründe bir uygulama

Bu araştırmanın amacı liderlik tarzları ile inovasyon arasındaki ilişkininin araştırılmasıdır. Araştırma, Merkezi İstanbul, Şişli'de bulunan, Türkiye'nin en büyük lojistik işletmelerinden birisinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma yapılan işletmede 1200'ü orta düzey yönetici, 100'ü üst düzey yönetici olmak üzere toplam 7000 kişi çalışmaktadır. Araştırma rastgle yöntemle seçilen 100 üst düzey yöneticinin katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma verileri kolayda anket yöntemi ile toplanmıştır. Bu içeriğiyle çalışma bir vaka araştırması niteliğindedir. Araştırmada katılımcıların sosyo-demografik özellikleri ile inovasyon algısı arasında anlamlı bir farklılığın olmadığı tespit edilmiştir. Araştırmada otokratik liderlik biçimi ile inovasyon algısı arasında düşük de olsa pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Hümanistlik, demokratik, bürokratik ve karizmatik liderlik biçimleri ile inovasyon ölçeği arasında anlamlı bir ilişkinin olmadığı da belirlenmiştir.
Trust in buyer-supplier relationship: A small and medium sized enterprises perspective

Küçük ve Orta Boy İşletmeler Çerçevesinde Alıcı ve Tedarikçi İlişkilerinde Güven Kıvanç V. Ö. İnelmen Güvenin ekonomik hayattaki öneminin sistematik olarak araştırılması bu çalışmanın asıl amacını oluşturmuştur. Bu amaçla, küçük işletmeler çerçevesinde alıcı ve satıcılar arasındaki güven ve itimadın kaynakları incelenmiştir. Araştırma alanının küçük işletmeler olarak seçilmesindeki temel sebep, giderek önemi artan bu tür işyerlerinin potansiyellerinin ortaya çıkartılmasına katkıda bulunmaktır. Çok katmanli bir konsept olan ve gündelik ilişkilerden toplum düzeyindeki sosyal sermayenin oluşumuna kadar pek çok alanda etkisi görülebilen güvenin oluşumuna etki eden faktörler arasında duygular, rasyonel düşünme, yetiştirilme ve kültürel özellikler sayılabilir. Bu çalışma kapsamında geliştirilen anket yoluyla, servis ve üretim alanlarındaki 10 farklı sektörde faaliyet gösteren küçük işletme sahiplerinin (n=412) kendi ana tedarikçilerinin güvenilirliklerine dair algılarının yanı, sıra çok sayıda bağımsız değişkende ölçülmüştür. Çalışmanın anaamaçlararı alıcı-tedarikçi ilişkilerindeki güven oluşumunun şartlarını ve karakteristik olarak birbirinden farklı kurumsal çevreler oluşturan 'conventional' ve 'novel' sektörlerde güven düzeylerini ve itimat oluşturmakta kullanılan kaynakları ortaya çıkartmaktır. Analiz sonuçları, küçük işletme sahiplerinin sektör içi müeyyidelerin etkinliğine dair algıları ile alıcı-tedarikçi ilişkisinin uzunluğu ve alıcının toplumdaki bireylerin temel dürüstlüğüne ve iyiliğine güvenebilmesinin belirleyici faktörler olduğu yönündedir. Analizler bir adım ileriye götürülerek 'conventional' ve 'novel' olarak gruplanan sektörler arasındaki farklılıkların incelenmesi sonucunda, bu iki sektör grubu arasında hem tedarikçilerin güvenilirlikleri algısının kaynakları, hem de kurumsallaşmış iş yapma yöntemleri açılarından önemli farklılıklar olduğu ortaya konulmuştur. Bu bulgular ışığında, iş ilişkilerinde eksik olan güvenin tesis edilmesi ve üretkenliğin arttırılması amacına yönelik olarak küçük şirket ağlarının oluşturulması düşüncesi çerçevesinde bir taslak model üzerinde de çalışılmıştır.
Üst yönetimin karakteristik özelliklerinin büyüme stratejisine etkisi: Üst yönetimin stratejik karar sürecinin aracılık etkisi

Bu çalışmanın amacı, üst yönetimin karakteristik özelliklerinin büyüme stratejisine etkisini incelemektir. Çalışmada, üst yönetimin karakteristik özelliklerinin büyüme stratejisiyle ilişkisinde aracı rolü oynayabilecek etmenler de araştırılmıştır. Üst yönetimin karakteristik özelliklerinin büyüme stratejisine etkisinde üst yönetimin stratejik karar alma sürecinin aracı değişken olarak rol oynayabileceği öngörülmüş ve bu değişkenin etkileri araştırılmıştır. Bu çalışmanın uygulama kısmı, Türkiye'de Sağlık sektöründe modern ve teknolojik altyapıya sahip, Uluslararası JCI akreditasyonu ve TS EN 15189 Tıbbi Laboratuvarlar akreditasyonuna sahip, EBNM ve UEMS tarafından da belgelendirilmiş olarak sağlık alanında ulusal ve uluslararası standartlarda hastane ve klinik ortamında yaklaşık 20.000 kişilik konusunda uzman çalışanı ile sağlık hizmetleri veren, Branş ve Genel Hastane işletmeciliği alanında lider konumda olan iki büyük Türk markasının Türkiye ve yurt dışı sağlık işletmelerinde gerçekleştirilmiştir. Bu çerçevede söz konusu sağlık işletmelerinin Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Yönetim Kurulu Üyeleri, İcra Kurulu Başkanı, İcra Kurulu Üyeleri ve diğer Üst Yönetim kademelerinde görev yapan yöneticilerin düşünce ve algıları temel alınmış ve bu kişilere anket uygulanmıştır. Araştırmada bu iki büyük markanın 67 sağlık işletmesinin tamamına ulaşılmış ve bu işletmelerde üst yönetim kadrolarında çalışan 148 kişilik üst yönetim kadrosundan alınan cevaplar araştırmaya dahil edilmiştir. Bu çalışmanın literatüre kuramsal ve uygulamada katkısı bulunmaktadır. Çalışmanın kuramsal katkısı, üst yönetimin karakteristik özelliklerinin büyüme stratejisine etkisinin bütüncül bir modelde incelenmesi, bu ilişkide yeni bir aracı değişkenin önerilmesi ve bu alandaki boşluğu doldurmasıdır. Çalışmanın uygulamadaki katkısı ise, üst yönetimin karakteristik özelliklerinin büyüme stratejisine etkisinin Türkiye'de ilk kez test edilmiş olmasıdır.
Uluslararası üretim verimliliğinin gri ilişkisel analiz yöntemi ile ölçülmesi

Dünya çapında geçmişşten günümüze pek çok ekonomik, siyasi, toplumsal vb. krizler yaşanmaktadır. Her ne kadar bu krizler önemli ölçüde ülkesel ya da bölgesel düzeyde gerçekleşse de Büyük Buhran ve Küresel Finansal Kriz gibi bazı ekonomik krizler tüm dünyayı önemli ölçüde etkilemiştir. Bu çalışmada, farklı makroekonomik kriterler temel alınarak Çok Kriterli Karar Verme Yöntemlerinden Gri ilişkisel Analiz Yöntemi ile Küresel Finansal Krizinin ülke performanslarını etkileyip etkilemediği incelenmektedir. Bu amaçla çalışma OECD, BRICS, G8 ve G20 ülke gruplarına ait 2000 - 2011 yıllarına ait makroekonomik veriler kriz öncesi ve kriz dönemi olmak üzere altışar yıllık iki döneme ayrılarak karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Çalışma sonucunda Küresel Finansal Krizinin özellikle BRICS grubu ülkelerin performanslarını olumlu yönde etkilerken diğer gruplarda çok sayıda ülkenin bu krizden olumsuz etkilendiği gözlenmektedir.
Basel uzlaşısı çerçevesinde KOBİ'lerde kredi derecelendirme notu uygulaması

Gelişmiş ülkelerin merkez bankaları ve bankacılık sektörünü denetleme yetkisine sahip yetkililerin de katılımı ile oluşturulan Uluslararası Ödemeler Bankası bünyesindeki Basel Bankacılık Denetleme Komitesinin, bankacılık sektörüne ilişkin yaptığı düzenlemeleri bankalarla finansal ilişkileri bulunan işletmeler içinde çeşitli sonuçlar doğurmuştur. Bu sonuçlardan bir tanesi de bankalardan kredi alacak işletmelerin derecelendirme notu uygulamasına tabii olmalarıdır. Çalışmada Basel II sürecinde Türkiye'de faaliyet gösteren KOBİ niteliğindeki firmalar için logistik regresyon modeli kullanılarak bir mali başarısızlık tahmini yapan bir model geliştirilmiş, bu modele dayalı bir derecelendirme skalası oluşturularak iki firma üzerinde uygulama gösterilmiştir.
Tüketiciyle çevrimiçi bağ kurma ile sadakat ve yeniden satın alma niyeti arasındaki ilişki: Facebook örneği

Bu çalışmanın amacı tüketiciyle online bağ kurma ile sadakat ve yeniden satın alma niyeti arasındaki ilişkiyi incelemektir. Beş bölümden oluşan araştırmanın ilk bölümünde araştırma problemi ve araştırmanın amacı hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde konuya ilişkin literatür hakkında bilgi verilmiş ve kavramlar arasındaki ilişkiler açıklanmıştır. Araştırmanın üçüncü bölümünde araştırmanın yöntemine değinilmiş, araştırma modeli ve hipotezleri açıklanmıştır. Araştırmanın dördüncü bölümünde verilerin analizleri yapılmış olup beşinci ve son bölümde araştırmanın sonuçları açıklanmış, önerilerde bulunulmuştur. Araştırma sonuçlarına göre tüketiciyle online bağ kurma ile tüketici sadakati ve yeniden satın alma niyeti arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiş olup tüketiciyle online bağ kurma ile yeniden satın alma niyeti arasındaki ilişkide tüketici sadakatinin kısmi aracılık etkisinin olduğu ortaya konulmuştur.
Örgütsel bağlılık: Hizmet sektöründe bir araştırma

Çalışmanın amacı, hizmet sektöründe örgütsel bağlılığın rasyonel ve duygusal bağlılık öğeleri çerçevesinde incelenmesidir. Bu amaçla, öncelikle örgütsel bağlılık konusu farklı yaklaşımlar çerçevesinde kuramsal olarak incelenmiştir. Örgütsel bağlılık, temel olarak tutumsal ve davranışsal boyutta ortaya çıkan, örgütle ilişkiyi devam ettirme durumudur. Çalışmada, davranışsal bağlılığı etkileyebileceği varsayılan tutumsal bağlılık konusu ele alınmıştır. Çalışmanın ampirik kısmında ise, hizmet sektöründe yer alan bir kamu kuruluşunda çalışanlarda tutumsal bağlılığın öğelerinden olan rasyonel ve duygusal bağlılığın hangi derecelerde ve hangi nedenlerden dolayı oluştuğu araştırılmıştır. Çalışmanın temel hipotezi, araştırmanın yapıldığı hizmet örgütünde çalışanların rasyonel bağlılıklarının duygusal bağlılıklarından daha yüksek olduğu şeklindedir. Ayrıca, rasyonel ve duygusal bağlılığı etkileyebileceği öngörülen çeşitli etmenlerle bu iki bağlılık öğesi arasındaki ilişkiler de incelenmiştir. Yapılan araştırma sonunda, araştırma kapsamındaki örgütte çalışanların rasyonel bağlılık derecelerinin duygusal bağlılık derecelerinden yüksek olduğu ortaya çıkmıştır. Bunun yanı sıra, kişisel etmenlerden yaş, eğitim düzeyi, medeni durum ve kademenin duygusal bağlılığı, cinsiyet ve kıdemin ise hem duygusal hem de rasyonel bağlılığı etkileyebileceği bulunmuştur. Ayrıca, araştırma kapsamındaki çalışanlar açısından terfi etme olasılıklarının bulunmasının, örgütün sağladığı yan gelirlerin kendileri için önem taşımasının, örgütten ayrıldıklarında başka bir iş bulamama endişesi içinde olmalarının ve örgütten ayrıldıkları takdirde şehir değiştirmeyi göze alamamalarının örgütlerine rasyonel olarak bağlanmalarına neden olduğu ortaya çıkmıştır. Buna ek olarak, çalışanların örgütlerine güven duymalarının, basan durumları hakkında geribildirim elde etmelerinin, işleriyle ilgili kararlara katılabilmelerinin, örgüt için önemli olduklarını hissetmelerinin ve amirleriyle iyi ilişkiler içinde olmalarının da duygusal bağlılıklarını en çok etkileyen etmenler olduğu belirlenmiştir.
Tedarik zinciri yönetiminde güven, bilgi paylaşımı ve yeniliğin işletme performansına etkisi

Bu çalışmada tedarik zinciri yönetimine etki eden tedarik zincirinde güven, bilgi paylaşımı ve yenilik faktörlerinin işletme performansına etkisi anket tekniği kullanılarak araştırılmıştır. Bu kapsamda öncelikle araştırmanın bağımlı ve bağımsız değişkenlerine yönelik literatür taraması yapılmış ve çalışmanın teorik altyapısı oluşturulmuştur. Sonra, Gaziantep ilinde faaliyet göstermekte olan 126 firma üzerinden anket tekniği kullanılarak temin edilen veriler analiz edilmiştir. Analiz neticesinde güven, bilgi paylaşımı seviyesi ve yenilik ile işletme performansı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
Genetik algoritmalar yardımıyla acil servis istasyonu yerleşiminin optimizasyonu

Acil Sağlık Hizmetlerinde, çağrı geldiğinde operatörler için önemli olan vakanın şiddetini ve aciliyetini tespit etmek ve bundan sonra görevlendirilecek istasyon ve ambulans tipini belirlemektir. Acil durumlarda zaman hayati bir role sahip olduğu için talebin karşılanması ve hızlı müdahalenin sağlanması için uygun yerlerde, sayıda ve kapasitede istasyon yerleşimi yapılması önemlidir. Çalışmada ilk olarak optimizasyon teorisi, global optimizasyon yöntemleri ve durum uzayı araması tekniği incelenmiştir. İkinci kısımda, genetik algoritmaların dahil olduğu evrimsel algoritmalar ailesinin gelişimi, işleyişi, terminolojisi, parametre seçimi ve geleneksel optimizasyon yöntemlerinden farkları ve avantajları genel olarak incelenmiştir. Üçüncü kısım, özel olarak genetik algoritmaların işleyişi, terminolojisi, parametre seçimi ve geleneksel optimizasyon yöntemleri ile bir karşılaştırmasını ele almaktadır. Dördüncü kısımda literatürde yer alan acil servis yerleşim modelleri gözden geçirilmiştir. Beşinci ve son kısımda ise minimum taşıma mesafesini verecek şekilde statik probabilistik bir istasyon yerleşim modeli geliştirilmiştir. Oluşturulan bu model Trabzon İl Ambulans Servisi verilerine göre Trabzon il merkezindeki acil yardım istasyonları yerleşimi problemine uygulanmış ve genetik algoritma metodu kullanılarak çözülmüştür. Elde edilen çözüm durum uzayı araması tekniği kullanılarak doğrulanmıştır. Genetik algoritma metodu ile ulaşılan çözümde mevcut istasyon yerleşimi durumuna göre daha kısa taşıma mesafesi öngören bir yerleşim modeli önerilmektetir.
Evaluation of women's representation on ads: Comparison through orkid and molped tv commercials

Bu çalışmadaki temel amaç, Türkiye'de kadın temsilinin TV reklamlarında nasıl yansıdığını ve zaman içerisinde nasıl değiştiğini araştırmak ve incelemektir. Değişiklikleri ve bu belirli süreci değerlendirmek ve belirlemek için, gözlemlenecek alan olarak hijyenik ped sektörü seçilmiştir. Ayrıca, Orkid ve Molped markaları ve bunların dokuz özel reklam ve kampanyası bu çalışmanın örneklemi olarak seçilmiştir; Molped markasından 'Delikanlı Kızlar Molped Kullanırlar', 'Molped'iniz Var mı?, 'Kendi İnceliğini Kendin Belirle' ve 'Dünya Tek Biz İkimiz' TV reklamları; Orkid markası 'Orkid'den Eminim', 'Çocuk da Yaparım Kariyer de', 'Voleybolcu Kız' ve 'Kız Gibi Yaptım' reklamları içerik analizi yöntemiyle incelenmiştir. Ek olarak, bu çalışma üç farklı bölümden oluşmaktadır; ilk bölüm medya ve sosyal cinsiyet ile cinsiyet rolleri arasındaki ilişkiyi içerir. Bu bölümde, medyanın ve toplumsal cinsiyet rollerinin birbirlerini etkileme şekilleri ve aralarındaki etkileşim noktaları ele alınmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde, son 10 yılda hem Türkiye'de hem de dünyada reklamlara ilişkin kadın temsil formları ve örnekleri açıklanmaktadır. İncelemenin üçüncü ve son bölümünde analizden elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir. İncelemenin sonuçları, iki markanın, kadınları genel olarak; geleneksel toplumsal cinsiyet roller bakış açısı üzerinden yansıttığı göstermiştir. 2010'dan günümüze kadarki olan süreçte, iki marka, tv reklamı çalışmalarında kadını alışılmış cinsiyet rol ve konumundan çıkarmış ve kadını kendini seven, kendine güvenen ve bağımsız bir şekilde yansıtmıştır.
Deneyimsel pazarlamanın alışveriş merkezleri üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma

Deneyim kavramı, 1982'de pazarlama literatürüne girmişse de tüketici davranışlarını incelemede kendi başına önemli bir kavram olarak ancak son yıllarda karşımıza çıkmıştır. Ve son dönemlerde yapılan birçok çalışmada söz konusu kavram, pazarlamanın geleceği, yön veren unsuru ve aynı zamanda ekonomik bir öge olarak da ele alınmaktadır. Bu çerçevede bu çalışma, pazarlama, deneyim, deneyim ekonomisi, pazarlamanın evrimi, deneyimsel pazarlama ve ilgili kavramları bir bütün olarak incelemektedir. Çalışma altı ana bölümden meydana gelmekte olup bu altı bölümde pazarlama, pazarlamanın gelişim süreci, deneyim, deneyimsel pazarlama ve boyutları, tüketici ve alışveriş merkezleri ele alınmıştır. Veriler anket yöntemi ile elde edilmiş olup bulgular kısmında analiz edilmiştir. Araştırmada deneyimsel pazarlamanın alışveriş merkezlerindeki etkinlikler üzerinden müşteri üzerindeki etkilerini öğrenmek amaç edinilmiştir. Verilerin analizinde ise deneyimsel pazarlama yöntemlerinin müşterilerin demografik özelliklerine göre değişiklik gösterdiği görülmüştür.
Örgütsel hizmet pazarlarında müşteri odaklı pazarlama yaklaşımı

Endüstriyel pazarlar birçok özelligi ile tüketici pazarlarından ayrılmaktadır. Karar verme, ilişkiler ve süreçler tamamen farklıdır. Aslında endüstriyel pazarlardamüsteriler aldıkları ürüne deger katarak, onlar da kendi müsterilerine hizmet sunmaktadır. Ancak bu endüstriyel pazarlarda satısları artırmak için gelistirilenmeshur pazarlama karması mantıgı artık günümüzde geçerliligini kaybetmistir. 4P olarak da adlandırılan bu yapıda müsteriye yer verilmemistir. Müsterinin isteklerine göre ürün üretmek bu düsünceye göre terstir. Ancak müsteriyibir tarafa bırakıp pazarlama stratejileri olusturmak yanlıstır. Günümüzde iliskipazarlaması, müsteri güveni, tutundurma ve müsteri ilişkileri yönetimi gibi kavramlargünümüzde artık pazarlamanın kilit kelimeleri olmustur. Bir endüstriyel pazar olan ticari araç firmaları ile onların ürettigi araçları satın alıp hizmet veren personel, ögrenci ve turizm tasımacılık firmaları arasındaki pazarda müsteri odaklı pazarlama stratejileriincelenmistir. Bu stratejilere göre müsterin konumu nedir, ne gibi çalısmalar yapılabilir gibi sorulara cevap aranmaktadır. müsteriyle en iyi iletisim ve iliski metotlarıarastırılmaktadır. Bölüm sonunda elde edilen modelle sektörü etkileyen tüm etmenler göz önünde bulundurulmus ve pazara girmeyi hedefleyen firmalar için tavsiyeler verilmistir.
Türkiye Muhasebe Standardı 41 tarımsal faaliyetler standardına göre tarım muhasebesi: Elma üretimi yapan bir tarım işletmesi uygulaması

Çalışmada Türkiye'de ticari öneme sahip elma üretimi gerçekleştiren bir tarım işletmesinde, TMS 41 Tarımsal Faaliyetler Standardına Göre Tarım Muhasebesi uygulamaları konu edilmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde tarım kavramı, tarımsal üretimin yapısı, tarım işletmeciliği, elma ve meyve fidancılığı sektörü incelenmiştir. İkinci bölümde tarım muhasebesi ve Tarımsal Faaliyetler Standardına göre muhasebeleştirme ilkelerine yer verilmiştir. Son bölümde ise Türkiye'de ticari öneme sahip elma üretimi gerçekleştiren bir tarım işletmesinde, TMS 41 Tarımsal Faaliyetler Standardına Göre Tarım Muhasebesi uygulamaları gerçekleştirilmiştir. Ayrıca bu bölümde Direkt İşçilik ve Direkt İlk Madde ve Malzeme Giderlerinin hesaplamaları üretim işlemleri esas alınarak gerçekleştirilmiştir. Hasat sonrası elde edilen tarım ürünlerinin piyasa değeri gerçeğe uygun değer üzerinden 'gerçeğe uygun değer' ve 'gelir' olmak üzere iki farklı yaklaşımla finansal tablolara aktarılmıştır. Taşıyıcı bitkilerin gerçeğe uygun değeri maliyet ve bugünkü değer yaklaşımı kullanılarak hesaplanmıştır. Çalışmadan elde edilecek çıktıların bu yönleriyle meyvecilik ve meyve fidancılığı sektöründe faaliyet gösteren tarım işletmelerinin muhasebeleştirme sürecine ve yatırım kararlarına olumlu katkıda bulunabileceği ifade edilebilir.
Finansal açıdan yeniden yapılandırma ve Türk firmalarına uygulanışı

ÖZ FİNANSAL AÇIDAN YENİDEN YAPILANDIRMA VE TÜRK FİRMALARINA UYGULANIŞI F. Zeynep KADIOĞLU işletme Finansmanı, Yüksek Lisans Tezi Finansal sistemlerdeki ve makro-ekonomik çevredeki değişimler, gelişmeler ve krizler, tüm dünyada, finans sektörünü ve reel sektörü yeniden yapılanmaya zorlamıştır. Ayrıca, hükümetlerin yürüttüğü ekonomik programlarında, uzun vadede, finans sektörünün ve firmaların yeniden yapılandırılmasını gerektirmiştir. Ülkeler, mali krizlerini çözmede, değişik başarı düzeylerine sahip, çok farklı yaklaşımlar sergilemektedirler. Krizlerin oluşumunu hızlandıran mekanizma, dünyanın her yerinde hemen hemen aynıdır. Sermayenin ülke dışına çıkışı, yatırımcıların ve kredi sağlayanların, yıllarca yoğun bir şekilde destekledikleri reel sektördeki kredileri, aniden geri çağırmalarına ya da desteklemeyi bırakmalarına neden olur. Söz konusu ülkelerdeki firmalar, çeşitli nedenlerle, borçlarını ödemek konusunda sıkıntıya düşerler. Bu nedenler arasında; hatalı yönetim, yanlış finansal uygulamalar, yetersiz mali sorumluluk ve yüksek kaldıraç oranı sayılabilir. Devalüasyonlar, kredi geri ödemelerini döviz üzerinden yapan firmaların durumunu daha da zorlaştırır ve tüm bunlar, ekonominin çökmesine neden olur. Bu mekanizma, Türkiye için de geçerlidir. 1998, 2000 ve 2001 krizlerinin ardından, hükümet, IMF ile yapılan son anlaşmalar ile birlikte, ' Bankacılık Sektörü Yeniden Yapılandırma Programı' ve 'Finansal Yeniden Yapılandırma Programını yürürlüğe koymuştur. Bankacılık sektörü yeniden yapılandırması ile finansal yeniden yapılandırma birbiriyle sıkı ilişkilidir; biri olmadan diğeri de olamaz. Bu çalışmada, finansal yeniden yapılandırma teorik olarak incelendikten sonra, bu konudaki ülke deneyimleri ve reel sektördeki gelişmeler incelenmiştir. Son olarak, firmaların finansal yeniden yapılandırma programına katılmaları, finansal başarısızlık göstergesi olarak ele alınarak, diskriminant analizi yöntemi ile finansal açıdan başarısız firmaları finansal açıdan başarılı olan firmalardan ayıran fonksiyon tesbit edilmiş ve söz konusu denklem, finansal yeniden yapılandırma sonrası döneme uygulanarak, Finansal Yeniden Yapılandırma Programı'nın, söz konusu firmalar için fark yaratıp yaratmadığı konusunda sonuca varılmıştır. Bu çalışmada, esas olarak, finansal yeniden yapılandırma süreci ele. alınmakta olup, bankacılık sektörünün yeniden yapılandırılması, bu süreçteki rolü itibariyle incelenmektedir.