turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Dış ticaret işlemlerinde akredifli ödemenin rolü ve ödeme riski yönetimi açısından bir uygulama

Günümüzde dış ticaret işlemleri ülke ekonomileri açısından önemli bir yer tutmakta ve bu durum her geçen gün ülkemiz açısından da daha önemli hale gelmektedir. Dış ticarette alıcı ve satıcıların farklı ülkelerde yerleşmiş olmaları nedeniyle, dış ticaret işlemi iç ticaret işlemine oranla yüksek maliyetli ve daha riskli bir işlem konumuna gelmektedir. Dış ticaret işlemlerinde tarafların farklı ülkelerde bulunmaları, ülke mevzuatlarında farklılıkların olması, değişik para birimlerinin kullanılması, farklı dillerin konuşulması gibi nedenler ödeme konusunda çeşitli risklerin ortaya çıkmasına neden olmuştur. Uzaklık sebebiyle karşılaşılabilecek riskleriengelleyebilmek taraflar arasında yapılan sözleşme ile mümkün olmaktadır. Böylece taraflar, mal ve ödeme ile ilgili riskleri kontrol edebilmektedir. Dış ticaret işlemlerinde taraflar çeşitli riskler ile karşı karşıya kalmaktadır ve bu çerçevede farklı ödeme şekilleri devreye girmektedir. Bu ödeme şekillerinin bazılarında ihracatçı avantajlı iken bazılarında ithalatçıavantajlı konumda olmaktadır. İşlemlerinin başarılı bir şekilde sonuçlanması, tarafların risklerini minimize edecekleri ödeme şeklini tercih etmesine bağlı olmaktadır. Ödeme şekillerine bakıldığında her bir ödeme şeklinin taraflar arasında riski eşit olarak dağıtmadığı görülmektedir. Akreditif dışındaki ödeme şekilleri tarafların birine avantaj sağlarken diğer tarafa riski yüklemektedir. Bu nedenle diğer ödeme şekillerinin eksiklerini gideren, her iki tarafı ortak paydada buluşturan, iki tarafın da çıkarlarını eşit şekilde gözeten bir ödeme şekline ihtiyaç duyulmaktadır ve bu da literatürde akreditifli ödeme şekli olarak karşımıza çıkmaktadır. Dış ticaret ortaya çıkan ödeme riski en önemli risk olmakta vekreditifli ödeme her iki tarafın da çıkarlarını gözetmekle berber özellikle ödeme riskini yönetmede ihracatçıya yardımcı olmakta, İhracatçı ödemesiniakreditif sayesinde garanti altına alabilmektedir. Dış ticaret işlemlerinde akreditifli ödemenin rolü ve ödeme riski yönetimine katkısının incelendiği ve üç bölümden oluşan bu çalışmada, akreditifli ödemenin özellikle ödeme riskini yönetmedeki önemi vurgulanmaktadır. Birinci bölümde, dış ticaret işlemlerine genel bir bakış ele alınarak, yurtiçi ticaret ile olan ayrımı ortaya konmaktadır. Ayrıca bu işlemlerinyürütülebilmesi için gerekli belgelerin neler olduklarına dair tanımlamalara yer verilmektedir ve dış ticaret işlemlerindeki ödeme şekilleri ele alınmaktadır. İkinci bölümde, akreditifli ödemenin detaylı bir incelemesi yapılmakta ve ödeme riskinin önemine, akreditifli ödemenin ödeme riskini yönetmedekiyerine değinilmektedir. Üçüncü bölümde ise akreditifli ödemenin ödeme riskini yönetmesinidesteklemesi açısından bir uygulamaya yer verilmektedir.
Medikal turizm'in ekonomik önemi: Erzurum'da bir uygulama

Bu çalışmanın amacı, Erzurum'a medikal turizm için gelen bireylerin demografik özelliklerini, yaptıkları medikal turizm seyahati hakkında ne düşündüklerini ve seyahatin tümü ve aynı zamanda tedavileri için yaptıkları harcamalarını aktarmaktır. Bu amaçla, Erzurum'da bulunan hastanelere gelen yabancı uyruklu turistlerden anket tekniği ile veriler elde edilmiştir. Uygulanan bu testlere göre, kişilerin sahip oldukları demografik özellikleri, seyahat özellikleri ve yaptıkları harcamalar incelenmiştir ve anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.
İşyerinde eğlencenin işe bağlılık üzerindeki etkisi

Küreselleşen dünyada, teknolojik dönüşümler ve bilgi toplumu ile birlikte iş yaşamında da köklü değişiklikler söz konusu olmuştur. Klasik örgüt teorileri yerini daha esnek çalışma imkanlarına bırakmıştır. Bu bağlamda işletmelerde performansı arttıracak unsurların başında o işletmede pozitif kurumsal kültürün yaratılması gelmektedir. Bunu yaratmanın ve çalışanları örgütsel vatandaşlığa doğru yönlendirmenin yolu işyerinde eğlence kavramından geçmektedir. Bu kavram ciddiyet, sıkıntı, rutin ile anılan işyeri ortamının eğlence, müzik, partiler, ekip çalışması ve mizah ile anılması demektir. Ancak tüm bunlar bir örgüt kültürünün parçasıdırlar ve bu nedenle performansa yönelik uygulamalardır. İşten keyif alan çalışan böylece müşteriye ya da iş sürecine de olumlu yansımada bulunabilmektedir. Çalışma bağlamında bu kavramsal öğeler bütün olarak ele alınmış ve örneklerle desteklenmiştir.
Bir ıot ürününün mobil uygulamasının qfd yöntemi ile tasarlanması

Bugünlerde sıklıkla duyduğumuz bir kavram olan IoT, Internet of Things kavramının kısaltmasıdır ve 'Nesneler Interneti' anlamına gelmektedir. Günümüzde cihaz kullanımının yaygınlaşmasıyla birlikte, cihazları birbirine bağlayacak ve cihaz verilerini toplayacak, depolayacak ve analiz edecek çözümlere duyduğumuz ihtiyaç da artmaktadır. Nesnelerin Interneti, çeşitli haberleşme protokolleri sayesinde birbirleri ile haberleşen ve birbirine bağlanarak, bilgi paylaşarak akıllı bir ağ oluşturmuş cihazlar sistemidir. IoT'nin kullanım alanlarından biri de akıllı ulaşım sistemleridir. Bu tez kapsamında, akıllı ulaşım sistemleri için bir IoT ürünü QFD yönteminden faydalanılarak tasarlanmıştır. QFD, Quality Function Deployment kavramının kısaltmasıdır ve 'Kalite Fonksiyon Yayılımı' anlamına gelmektedir. QFD müşterilerin gereksinimlerinin, ürünün teknik özellikleri göz önüne alınarak iyileştirilmeye çalışılmasıdır. QFD yöntemi ile maliyet, gereken efor ve uygulanabilirlik ölçütleri göz önüne alınarak, ürünün müşteri gereksinimlerini daha iyi karşılayabilmesi için yatırım yapılması gereken teknik özellikler bulunmaktadır.
Lojistik sürecinin her safhası için maliyet bilgisinin karar almada kullanılması: Dondurulmuş gıda taşımacılığı örneği

Tüm sektörlerin birlikte çalıştığı ve ekonomik aktivitelerin verimli bir şekilde yapılabilmesi için gerekli olan lojistik sektörü; dünya ekonomisi için çok önemli bir sektördür. Çok çeşitli ürünlerin çok farklı lokasyonlara taşınması bu konuda uzmanlaşmayı zorunlu kılmaktadır. Aksi takdirde, çok karmaşık bir yapıya sahip olan lojistik işlemleri, verimsiz bir şekilde yönetilmekte; bunun sonucu olarak işletme operasyonları da verimsiz hale gelmektedir. Bu durum işletmelerin maliyet yapılarını bozarak karlarının azalmasına, rekabet avantajlarını ortadan kaldırarak müşteri kaybetmelerine ve müşterinin taleplerinin karşılanamaması sonucunda müşteri memnuniyetsizliğine sebep olmaktadır. Bu çalışmada, orta ölçekli dondurulmuş gıda taşımacılığı yapan işletmelerin lojistik operasyonlarının tüm maliyetleri ortaya konarak analiz edilmekte ve işletmenin lojistik operasyonunda kullanması gereken en uygun strateji araştırılmaktadır. Çalışmada lojistik faaliyetlerin işletmenin kendi özkaynaklarıyla yürütülmesi ile kiralama ya da dış kaynak kullanımın yöntemlerine başvurulmasının işletmeye sunduğu avantajlar, dezavantajlar ve maliyetler karşılaştırılmıştır. Buradan elde edilen sonuçlarla orta ölçekli bir işletmenin lojistik hizmetini dış kaynak kullanımı yaparak daha esnek, daha uygun maliyetli ve daha yüksek müşteri memnuniyeti sağlayarak gerçekleştiği tespit edilmiştir.
Perakende sektöründe performans ölçümü: Türkiye üzerine model denemesi

Türkiye'de perakende sektörünün ekonomideki önemi son 20 yılda büyük bir gelişim göstermiştir. Bu nedenle, rekabetçi dünya koşulları çerçevesinde perakende sektöründe performans ölçümüne yönelik analizler önem kazanmıştır. Çalışmanın amacı perakende sektörü için finansal ve finansal olmayan ölçütlerin bir arada kullanıldığı, yenilikçi bir performans ölçüm modeli geliştirmektir. Projenin amacı doğrultusunda, işletmelerin finansal performanslarının analizinde kullanılacak olan veriler perakendeci işletmelerin mali tablolarından elde edilmiştir. Finansal ölçütlerin önem derecelerini ve perakende sektörüne özgü finansal oranları belirlemek için işletmelerin finans uzmanlarına 2 adet anket formu uygulanmıştır. İşletmelerin finansal olmayan performans verileri ve finansal olmayan ölçütlerin önem derecelerini belirlemek için de işletmelerin müşterilerine anket uygulanmıştır. Ağırlıklar ve performans puanları çok kriterli karar verme yöntemlerinden biri olan TOPSIS yöntemi ile birleştirilmiştir. Analizler sonucunda finansal oranlardan en önemli iki oranın karlılık oranları ve operasyonel oranlar olduğu belirlenmiştir. Finansal olmayan performans ölçütlerinden en önemli iki ölçütün ise kalite ve fiyat & promosyon ölçütleri olduğu bulunmuştur. Elde edilen sonuçlara bakıldığında perakendeci işletmelerin finansal ve finansal olmayan performanslarına göre sıralamalarının birbirinden farklı olduğu saptanmıştır. Bu sonuç bir hizmet işletmesi olan perakendeci işletmelerin performansını ölçerken hem finansal hem de finansal olmayan ölçütlerin bir arada dikkate alınmasının daha doğru sonuçlar vereceğini göstermiştir. Ayrıca bütünleşik performansa göre Migros'un birinci sırada, CarrefourSa'nın ikinci sırada, BİM'in üçüncü sırada ve Tesco Kipa'nın son sırada yer aldığı bulunmuştur. Sonuç olarak bu çalışmanın, Türkiye'de perakende sektöründe hangi performans ölçütlerinin başarı için önemli olduğunu hangi performans ölçütlerinin daha az önemli olduğunu bulmaya çalışarak ve bununla birlikte yenilikçi bir performans ölçüm modeli geliştirmeye çalışarak literatüre katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
User experience and user interface design on e-commerce and their relation to brand loyalty

E-ticaret, internet hayatlarımıza birdiğinden beri gün geçtikçe önem kazanan ve büyüyen bir eğilim. Çevrim için kullanıcıların ve yapılan alışverişlerin sayısı her gün artıyor. Bu çevrimiçi rekabetçi pazarda, şirketlerin kullanıcıları cezbetmesi ve daha da önemlisi onları müşterisi olarak tutabilmesi bir zorunluluk. Markayla kullanıcı arasında bir bağlılık yaratabilmek için, şirketler pazarlama taktikleri için çok fazla para harcıyor. Bu hem çok pahalı hem de verimsiz bir yöntem. Bu araştırmanın amacı, kullanıcı deneyimi ve kullanıcı arabirim tasarımının, kullanıcıları cezbetmek için ve marka sadakatini yaratmak için bir yol olup olmadığını bulmak. Analz kullanıcı deneyimi ve kullanıcı arabirim tasarımının 5 dinamiği üzerinden ilerleyecek ve anket yöntemi kullanılacak.
Türkiye'de finansal krizlerin istihdama etkisi

Finansal kriz, ekonomik sistemdeki ani dalgalanmalar sonucu meydana gelen ekonomik darboğazdır. Krizler, tüm toplumlar için büyük sorunlara neden olan olgulardır. Öyle ki, kriz yaşayan ülkelerde hem maddi, hem de sosyal birçok sorunu beraberinde getirmektedir. Özellikle, 1990'lı yılların başından itibaren küreselleşmenin etkisiyle, ülkelerin ekonomik ilişkileri artmıştır. Ülkeler ekonomik olarak birbirlerine bağlı hale gelmişlerdir. Küreselleşmenin etkisiyle, krizlerin boyutları da değişmiştir. Ülkelerin etkileşimleri yüzünden kriz, ekonomik bağlantısı olan ülkeleri de etkilemiştir. Bununla birlikte kriz hızla diğer ülkelere yayılmış ve tüm dünyayı etkilemiştir. Ekonomistler, krizleri incelediğinde zaman her krizin nedenin farklı olduğunu görmüşler. Birinci, ikinci ve üçüncü kuşak kriz modelleriyle de krizleri açıklamaya çalışmışlardır. Finansal krizlerin ülke ekonomilerine birçok olumsuz etkisi vardır. Örneğin, GSMH düşer, ekonomi küçülür, ülke para birimi değer kaybeder, ülkenin kırılganlığı artar, işsizlik artar. Bu etkilere daha birçok olumsuz faktör eklenebilir. Türkiye gerek ülke sorunlarından kaynaklanan, gerekse dünyada çıkan krizler nedeniyle, ekonomik ve sosyal olarak ağır yaralar almıştır. 1960 yılına kadar işsizlik sorunu yaşamayan Türkiye, bu yıldan itibaren 2000 yılına kadar işsizlik oranı hep iki haneli olan ülke konumuna gelmiştir. 2000'li yılların başında %6,5 olan işsizlik oranı 2000 ve 2001 krizleriyle birlikte yeniden artmıştır. Daha sonraki yıllarda toparlanan ekonomi sayesinde işsizlik azalma eğilimine girmiş, fakat 2008 Mali kriziyle yeniden artmıştır. 2015 yılında ise işsizlik oranı % 11,3 seviyelerinde seyretmektedir.
Türkiye'de 1992'de kurulan devlet üniversitelerinin performanslarının veri zarflama analizi yöntemiyle değerlendirilmesi

Ülkemizde 1992 yılı Yükseköğretimin yapısının gelişimi açısından oldukça önemli bir yere sahiptir. 1992 yılında ülkemizin her coğrafi bölgesinden; 1'i vakıf, 23'ü devlet üniversitesi olmak üzere 24 üniversite Yükseköğretim yapısı içerisinde yerini almıştır. Bu dönemde kurulan üniversiteler niceliksel olarak varoluşun yanı sıra niteliksel anlamda da gelişebilmek için, devlet tarafından verilen bütçelerle ve kendi öz gelirleriyle faaliyetler gerçekleştirmiş, binlerce öğrenci mezun etmiş, akademik personel yetiştirilmiş ve akademik faaliyetler yapmıştır. Yükseköğretim kurumlarının hiçbir işlem yapmadan sadece kendi sayısal girdi ve çıktı değerlerine bakarak etkinliklerini ölçmek mümkün değildir. Bu nedenle yapılan bu çalışmada Türkiye'de 1992 yılında 23 devlet üniversitesini ele alarak, aynı tarihte ancak farklı coğrafi bölgelerde, farklı şehirlerde kurulmuş bu üniversitelerimizin kullanmış oldukları girdi ve çıktı değerlerle birbirlerine kıyasla ne derece etkin çalıştıkları tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışma kapsamında söz konusu üniversitelerin 2016 yılında kamuoyuna açıklamış oldukları 2015 yılı resmi faaliyet raporlarındaki verilerden ve urap verilerinden yararlanılmıştır. Çalışma kapsamında göreli etkinlik araştırması yapmayı amaçlayan ve yönetsel mekanizmalara iç görü kazandırabilecek parametresiz bir teknik olan veri zarflama analizi kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda sekiz üniversite etkin çıkmamıştır. Bu üniversitelerin göreceli etkinlik analizleri gerçekleştirilmiş hangi girdi ve çıktı değerleri bağlamında etkin olmadığı, etkin hale gelebilmek için izlenmesi gereken yollar ile ilgili değerlendirmeler yapılmıştır. Etkin ve mevcut etkinlik düzeyini koruyabilmek için atıl kapasite ortaya çıkmış ise, atıl kapasiteye ait değerlendirmeler yapılmış, artan-azalan-sabit getiri durumları incelenmiştir.
Sağlık hizmetleri yönetiminde sağlık bilgi sistemleri ve kullanım modülleri

Günümüz bilgi dünyasında yapılan faaliyetlerin kayıt altına alınması onların niteliğini ve yönetimini kolaylaştırmakta ve sıfır hataya yakın bir iş ortaya çıkmasını sağlamaktadır. Sağlık sektöründeki hizmetlerin yönetilmesinde bilgi sistemleri sayesinde, faaliyetlerin niteliği, yönetimine sağladığı yararlar tartışılamaz bir olgu halini almıştır. Sağlık bilgi sistemleri ile sağlık hizmetlerinin sunumundaki zorluk ve karmaşalık ortadan kaldırılmış, sektöre kalite getirilmiştir. Yöneticilerin karar destek sistemleri sayesinde, kısa bir zamanda, doğru karar vermeleri sağlanmıştır. Toplumun gelişmişlik seviyesinin göstergelerinden olan sağlık hizmetlerinin sunulması, sağlık bilgi sistemleri ile bilgiye ulaşma, verilerin değerlendirilmesi ve sistemin aksayan yönlerinin zamanında ortaya çıkarılması bakımından önemlidir. Bilgi sistemlerinin olmadığı zamanlarda kullanılan verilerdeki tutarsızlık ve yanlışlıklar, sağlık hizmetlerinin göstergelerini yansıtmadığı gibi, alınan kararların tartışılmasına da neden olmuştur. Sağlık bilgi sistemleri verilerin güvenilirliğini sağlanmış ve sektördeki planlama ve yönetim başarılarına katkı sağlamış ve geliştirilmesinde önemli rol almıştır.
Tedarik zincirinde oryantasyonun risk ve belirsizlik üzerindeki etkisi: Erzurum'daki süt ve süt ürünleri tedarik zinciri üyeleri üzerinde bir uygulama

Bir tedarik zincirinin sağlıklı ve verimli olarak işleyebilmesi için tedarik zincirinde risk ve belirsizlik oluşturan unsurların tespiti ve risk ve belirsizliği azaltmada etkili olan yöntem ve araçların belirlenmesi büyük önem taşımaktadır. Genel anlamda risk, nedensel olaylar için negatif sonuçların oluşma potansiyelidir. Risk ile yakından ilgili olan kavramlardan biri belirsizliktir. Literatürde ve günlük hayatta risk ve belirsizlik aynı anlama gelecek şekilde kullanılsa da risk ve belirsizlik arasında bazı farklar mevcuttur. Öncelikle risk belirsizliğin bir çıktısıdır. Ayrıca risk genellikle ölçülebilir bir kavramken belirsizlik ölçülemez. Belirsizlik nicel değilken risk niceldir ve nicel bir ölçüme yatkındır. Son olarak karar verici ne olacağından emin olamamakla birlikte sıra dışı bir durumun farkında ise risk, bu sıra dışı durumun farkında bile değilse belirsizlik söz konusudur. Tedarik zinciri riski ise; tehlike, hasar, kayıp, yer alanma ya da bunlar gibi istenmeyen sonuçların meydana gelme ihtimalidir. Tedarik zinciri oryantasyonu, örgütte gerekli olan tedarik zinciri ve davranışsal ilkelerin stratejik olarak nasıl yönetilmesi gerektiğine açıklık getirmeye yardımcı olan ortak değer ve inanç sistemidir. Bu araştırmanın amacı tedarik zinciri oryantasyonunun süt ve süt ürünleri tedarik zincirindeki risk ve belirsizlik üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmada ayrıca süt ve süt ürünleri tedarik zinciri üyelerinden olan üretici, mandıracı ve perakendecinin tedarik zinciri oryantasyonu ile tedarik zincirindeki risk ve belirsizliğe yönelik algı farklılıklarını tespit etmek amaçlanmıştır. Araştırmanın kapsamını Erzurum'daki süt tedarik zincirinde faaliyet gösteren üreticiler, mandıracılar ve perakendeciler oluşturmuştur. Araştırma sonucunda tedarik zinciri üyelerinden perakendeciler ve mandıracılar tedarik zincirindeki risk algılarının düşük olduğu tespit edilmişken, üreticilerin risk algısı perakendeciye ve mandıracıya göre daha yüksektir. Tedarik zinciri oryantasyonunun varlığı ve olması gerektiği konusunda üretici, perakendeci ve mandıracılar olumlu kanaate sahiptirler. Ayrıca tedarik zinciri üyeleri arasında oryantasyon ile risk ve belirsizlik açısından anlamlı bir farklılık olduğu tespit edilmiştir. Son olarak süt ve süt ürünleri tedarik zincirinde üyeler arasındaki oryantasyonun risk ve belirsizliği negatif yönde etkilediği belirlenmiştir.
Çalışanlarda tükenmişlik ve sanal kaytarma davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Enerji sektöründe bir araştırma

Bu araştırmanın amacı tükenmişlik ile sanal kaytarma davranışları arasındaki ilişkiyi belirlemek ve tükenmişlik düzeyinin sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaç doğrultusunda veri toplama aracı olarak 'Sanal Kaytarma Ölçeği' ve 'Maslach Tükenmişlik Ölçeği' sorularından oluşan anket formu kullanılmıştır. Araştırma Kocaeli ilinde enerji sektöründe çalışan 300 kişiye uygulanmıştır. Elde edilen veriler üzerinde frekans analizi, faktör analizi, güvenilirlik analizi ve normallik testi uygulanmıştır. Sanal Kaytarma Davranışları ve Tükenmişlik arasındaki ilişkiyi ve birbirlerine olan etkilerini tespit edebilmek için Korelasyon ve Regresyon analizi yapılmıştır. Bunların yanı sıra katılımcıların demografik özelliklerinin dağılımı ve farklılıklarının test edilmesinde T-Testi ve ANOVA testi kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda sanal kaytarma davranışları ile tükenmişlik arasında anlamlı bir etki ve ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Tükenmişliğin, sanal kaytarma davranışının alt boyutu olan internette gezinme faaliyetleri üzerindeki etkileri istatistiksel olarak anlamlı bulunurken; e-posta faaliyetleri üzerindeki etkileri anlamlı bulunmamıştır. Daha sonra yapılacak araştırmalar ve yöneticiler için önerilerde bulunulmuştur. Araştırma sonuçlarının uygulayıcılara ve literatüre önemli katkılarının olacağı düşünülmektedir.
İşletmelerin marka algısının belirlenmesi: Diyarbakır Organize Sanayi Bölgesi'nde bir araştırma

Bu çalışma marka kavramının temellerine inerek, tarihte ilk kez kullanıldığı andan günümüze kadarki sürecini inceleyerek işletmeler tarafından kullanılma amaçlarını ortaya koymaktadır. Marka kavramının tarih boyunca hissedilen önemi arttıkça markalaşma anlayışı ortaya çıkmış ve işletmeler için gerek karlılık gerekse ürünlerin müşteri bazında tanına bilirliği ve piyasada tutunabilirlilikleri için birçok işletme için vazgeçilmez bir unsur halini almıştır. Markalaşma hakkındaki detaylar verildikten sonra Diyarbakır Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren belirli ölçekteki işletmelerde çalışan bireyler üzerinden markalaşma ile ilgili fikirleri alınarak markanın önemi ve markalaşmanın işletme ve çalışanlar için ne gibi getirileri olduğu hakkında sonuçlar elde edilmeye çalışılmıştır.
Reklamda etik dışı unsur kullanımı ve tüketicinin etik olmayan reklamlara yaklaşımı: Cinsellik kullanımına yönelik tüketici tepkisi ve iletişim etkinliğinin araştırılması üzerine bir uygulama

Özellikle küreselleşmenin etkisiyle batı menşeli değerlerin dünyanın en ücra köşelerine kadar ulaştığı bir pazar yapısının kaçınılmazlığı reklam uygulamalarında da kendini hissettirmektedir. Homo moralis sıfatı taşıyan tüketiciler, maruz kaldıkları ithal reklam içeriklerinden etkilenmekte ve sürekli bir dönüşüm içerisinde kültürel bağlamda şekillendirilmektedirler. Araştırma bu açıdan, kendi etik ve ahlak sınırlarını zorlayıcı unsurlara yönelik zengin ve köklü bir toplumsalcı kültürden gelmekle birlikte üzerinde otoriter modernleştirme biçiminin etkisi de hissedilen Türk tüketicisinin tepkisinin anlaşılabilmesi noktasında katkı sağlama amacı gütmektedir. Deneysel serimin kullanıldığı çalışma için on altı farklı deney kurgulanmıştır. Deneylerde kullanılacak uyarıcı materyalin hazırlanmasında imalat sektörü için kolayda ve özellikli, hizmet sektörü için yine kolayda ve özellikli olmak üzere aynı zamanda her iki cinsiyete eşit mesafede konumlandırılabilecek dört ürün belirlenmiştir. Bu ürünler için özel tasarlanan basılı reklamlarda yer alan kadın ve erkek modellerin giyim seviyeleri nispeten düşük ve yüksek olarak derecelendirilirken reklamın diğer unsurları sabit tutularak denekler üzerinde bıraktığı etki incelenmiştir. Araştırmanın sonuçları, pazarlama iletişimi mesajlarının iletilmesinde kullanılan etik dışı algılanan unsurların reklama yönelik tutum, markaya yönelik tutum, satın alma eğilimi ve nihayetinde marka itibarı algısı açısından etkilerini yorumlamamızı sağlamakla birlikte Müslüman dünyanın en batılılaşmış ülkesi ve Avrupa Birliğine aday ülkeler arasında tek Müslüman çoğunluk, Türk tüketicisi, olarak pazarlama çizgisinde etiğe yaklaşımımıza kısmen ışık tutmuştur. Günümüzde işletme biliminin maddi konularda sağlanan gelişmelerden daha fazlasını ahlaki konularda da gerçekleştirmesi noktasındaki sorumluluğu bu çalışmanın ortaya çıkmasında motive edici olmuştur.
Örgütsel adaletsizlik, çalışanların negatif duygu durumu ve örgüt kültürü ile üretkenlik karşıtı iş davranışları etkileşimi

Bu çalışmada örgütsel adaletsizlik algısının, çalışanların negatif duygu durumunun ve algılanan örgüt kültürünün üretkenlik karşıtı iş davranışları ile ilişkisi ele alınmıştır. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket kullanılmıştır. Veriler, limancılık sektöründe İstanbul'da faaliyet gösteren bir şirketin çalışanlarından olmak üzere 159 kişiden elde edilmiştir. İlişkisel model kapsamı içerinde değişkenler arasındaki ilişkilerin yorumları korelasyon ve çoklu regresyon analizleri ile gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda üretkenlik karşıtı iş davranışları ile etkileşim adaletsizliği arasında anlamlı bir ilişki olduğu, üretkenlik karşıtı iş davranışları ile çalışanların negatif duygu durumu, örgüt kültürü ve örgütsel adaletsizlik algıları arasında kısmen anlamlı bir ilişki olduğu bulunmuştur.