turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Şirketlerin kar dağıtım politikalarının hisse senedi yatırımcılarının kararları üzerine etkisi

Firmaların uyguladıkları temettü politikalarının diğer yatırım faktörleri gibi yatırımcı kararları üzerinde etkisi olduğu düşünülmektedir. Bu düşünceden yola çıkarak yapılan çalışmada kar dağıtım politikalarının, hisse senedi yatırımcılarının kararları üzerinde ne şekilde etkisi olduğu incelenmiştir. Çalışma kapsamında hisse senedine yatırım yapan yatırımcılar arasından rastgele seçilen 204 kişiye ulaşılmıştır. Bu 204 kişiye cinsiyet, yaş, eğitim durumu, gelir düzeyi ve meslek gibi demografik bilgilerin yanı sıra firmaların temettü politikaları hakkında sorular yöneltilerek elde edilen cevaplar SPSS'de analiz edilmiştir. Elde edilen veriler sonucunda araştırmaya katılanların çoğunluğunun kadın olduğu, diğer yaş gruplarına oranla 26-35 yaş aralığında katılımcının daha fazla olduğu, katılımcıların genelinin eğitim durumunun lisans düzeyinde olduğu, 4500- 5500 TL aralığında maaş grubunda yer alan daha fazla katılımcı olduğu ve mali işler ile ilgili meslek grupları başta olmak üzere çeşitli meslek gurubundan katılımcının yer aldığı gözlemlenmiştir. Ele aldığımız hipotezlerin analiz edilmesi neticesinde şirketlerin kar dağıtım politikalarının hisse senedi yatırımcılarının kararları üzerinde pozitif yönde etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Hedef maliyetlemenin stratejik maliyet yönetiminde bir araç olarak kullanılması ve bir uygulama

Günümüzdeki rekabet ortamının şiddetli olması ve ürün yaşam seyirlerinin giderek kısalması, işletmelerin; maliyet, zaman ve kalite hedeflerini eş zamanlı yerine getirmeleri zorunluluğunu doğurmuştur. Bu durum işletmelerin müşteri ihtiyaç ve isteklerini karşılaması için, ürünlerini rakiplerine göre daha düşük maliyette, daha yüksek kalitede ve hızlı olarak pazara sunmalarım gerektirmektedir. İşletmeler, artan rekabet ortamında en az maliyetle karlılığı artırma çabası içerisindedirler. Bu çaba, işletmeleri maliyetlere önem vermeye ve en doğru, güvenilir maliyet sistemlerini kullanmaya zorlamaktadır. Böyle bir ortamda kalite, maliyet ve zaman gibi rekabetçi unsurları bütünleştiren ve maliyetlerin oluşmadan yönetilmesi esasında; ürünün geliştirme ve tasarım aşamalarına yoğunlaşan Hedef Maliyetleme yaklaşımı geliştirilmiştir. Hedef Maliyetleme yaklaşımı, müşteri istek ve ihtiyaçlarının ön plana çıktığı pazar ortamında, ürünün kalitesini ve fonksiyonunu düşürmeden, ürünü belirlenen hedef maliyet doğrultusunda üretmeyi hedefleyen pazar odaklı bir yaklaşımdır. Pazara dayalı anlayışa sahip olan Hedef Maliyetleme, geleneksel maliyetleme sistemlerine göre ürün maliyetleme sürecim daha geniş perspektiften ele almaktadır. Buna göre ürünün tanımlanması için öncelikle müşteri beklentilerini hareket noktası olarak alan Hedef Maliyetleme yaklaşımı, bu beklentiler ile ürünün teknik özellikleri arasında uyumlaştırma çalışmaları yapmaktadır. Çalışmanın ana amacı; çağdaş maliyetleme yaklaşımları arasında yer alan ve stratejik maliyetleme anlayışına sahip olan Hedef Maliyetleme yaklaşımının incelenmesidir. Bu doğrultuda çalışmada, Hedef Maliyetleme yaklaşımının teorik açıdan değerlendirilmesi ayrıntılı olarak incelenmiştir ve konu hakkında bir uygulamaya yer verilmiştir.
Endüstri 4.0'ın insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarına etkisinin belirlenmesi: İzmir Organize Sanayi Bölgesi örneği

Endüstri 4.0 her geçen gün daha da önem kazanan bir kavram haline gelmiş, teknolojide yaşanan gelişmelerle birlikte etki alanını arttırmıştır. Teknolojinin hayatımızın önemli bir parçası olması, insanların hayatını kolaylaştırması, teknolojiyi yaşanan değişim ve dönüşümün odak noktası haline getirmiştir. Bu çalışma, Endüstri 4 .0'ın İKY fonksiyonları üzerindeki etkilerini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Endüstri 4 .0'ın beraberinde getirdiği yenilikleri, işgücü piyasasına taşımasıyla çalışma hayatını etki altına alırken, insan kaynağını da doğrudan bu değişim çemberine dahil etmektedir. Bu değişim çemberinde İKY fonksiyonlarına dair insan kaynakları profesyonellerinin ortaya koyduğu iddiaların bu fonksiyonlarla örtüşen yanlarının olup olmadığı incelenmiştir. Bu çalışmada nitel araştırma deseninden yararlanılmış ve fenomenolojik yaklaşım kullanılmıştır. Görüşme tekniği çerçevesinde insan kaynakları profesyonelleriyle internet üzerinden yapılan görüşmelerde araştırmacı tarafından hazırlanan yarı yapılandırılmış sorular, araştırmanın öznelerini oluşturan 10 insan kaynakları profesyoneline yöneltilmiştir. Toplanan nitel verilerin analizinde NVivo 12 Pro yazılımından yararlanılmıştır. Araştırma bulguları dört tema altında ele alınmıştır. Bu bulgular, 'Temel Kavramlar', 'Endüstri 4.0 ve İKY', 'Endüstri 4.0 ve İşgücü Piyasası' ve 'Endüstri 4.0 ve İşletmeler ' temaları altında incelenmiştir. Bu çalışma sonucunda, Endüstri 4 .0'ın İKY fonksiyonlarına etki ettiği bulunmuştur. Bunun yanında değişim ve dönüşümden en çok etkilenen fonksiyonun işe alım ve eğitim olduğu tespit edilmiştir. Çalışma hayatında dijitalleşmeye olan talep arttıkça Endüstri 4 .0'ın da İKY fonksiyonlarına etkisi sürmektedir. Endüstri 4 .0'ın işgücü piyasası, işletmeler ve İKY üzerindeki etkileri kapsamlı bir şekilde incelendiğinde çalışan yetkinliklerinin, eğitim sürecinin ve işe alım fonksiyonlarındaki gelişimin uyum sürecine önemli katkılar sağlayacağı değerlendirilmektedir.
Küreselleşme bağlamında Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı sigorta şirketlerinin mevcut durumu üzerine bir çalışma

Sigortacılık, finansal sektörler içinde yer alan fakat etki ve yapısı gereği tüm sektörleri ve insanları etkileyen bir sistemdir. Günümüz dünyasında küreselleşmenin de etkisiyle birlikte finansal sistemlerde yabancı akımları ekonominin realitesi haline dönmüştür. Sigortacılık üzerine incelemeler yapılmış olsa da küresel finans akımlarının incelenmesi alanında kaynaklar oldukça kısıtlıdır. Bu çalışmamızda sigortacılık sektöründeki yabancı akımlar üzerinde durmaya çalıştık. Konuya giriş bakımından ilk etapta marka olgusu ve bileşenleri üzerinde durduk. Markanın tarihçesi, kavramsal çerçevesi, sınıflandırmaları ve bileşenlerini izah etmeye gayret ettik. Burada edindiğimiz bulgulara göre marka kavramı birçok bileşenden oluşan ve süreci faaliyet boyunca devam eden bir kavram olduğudur. Bir sonraki bölümde ise, küreselleşmeye giriş yapmaya çalıştık. Küresel marka ve küresel markaların pazarlama stratejileri üzerinde durduk. Küreselleşmenin kaynaklarına ve kavramsal incelemesini yapmaya çalıştık. Küresel hizmet firmalarına değinildi. Küresel markaların çalışmaları, yeni pazarlara giriş stratejileri ve faaliyetlerinin değerlendirmesi yapılmaya çalışıldı. İlerleyen bölümlerde ise sigortacılığa giriş yapılarak, geçmişşten günümüze geçirdiği evreler ve süreçler verilmeye çalışılmıştır. Küresel şirketlerin ekonomi üzerindeki etkileri ve yaklaşımları değerlendirmeye çalışıldı. Küresel şirketlerin pazar araştırmaları ve stratejileri ele alınmaya çalışıldı. Son bölümde de incelenen tüm bölümler ışığında küresel şirketlerin marka modelleri ve Türkiye'deki faaliyetlerinin teknik bir incelemesi yapılmaya çalışılmış, rakamsal ve modellemesi ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Türkiye'deki konaklama işletmelerinde barter sistemine analitik bir yaklaşım

oz Son yıllarda Türkiye ekonomisinde yaşanan yapısall ve konjunktürel dengesizler sonucu ortaya çıkan ekonomik krizler finansman ihtiyacını artırırken, bu dönemlerde nakit paranın reel piyasalardan çekilip, mali piyasalarda kullanılması ekonomik krizi daha çok ağırlaştırmaktadır. Bu nedenle son zamanlarda fınans dünyasında çeşitli alternatif finansman teknikleri geliştirilmiştir. Geliştirilen leasing, faktoring gibi teknikler, mali piyasalarda yeni kaynaklar oluşturmaktan çok var olan kaynak üzerinde işletmelere zengin ödeme planlan sunmaktan öteye geçememektedir. Barter sistemi ise; nakit paranın mal piyasalarından çok mali piyasalarda kullanılır olmasından kaynaklanan ihtiyacın giderilmesinde ortaya çıkmış bir sistemdir. Ülkemizde yaşanan ekonomik ve siyası krizler her alanda olduğu gibi turizm sektörünü de etkileyerek turizm işletmelerinin doluluk oranlarında büyük düşüşler meydana getirebilmektedir. Bu durum mikro açıdan işletmelerin karlılığını makro açıdan da ülkenin turizm gelirlerini olumsuz yönde etkilemektedir. Bu çalışmada, Barter sisteminin sunmuş olduğu avantajların Türkiye'deki konaklama işletmelerinin yaşadığı sorunların çözümünde uygulanabilirliği analiz edilmektedir.
Rekabet stratejisinde fiyatlandırma değişkeni kullanımına ilişkin bir araştırma

Fiyatlandırma günümüz koşullarında son derece kritik bir öneme sahip olup, doğru seçimler ve doğru stratejilerle firmaların başarıldığında doğrudan etkendir. Pazarlama karmasının en önemli unsurlarından olan fiyatlandırma firmaların ayakta kalmalarını belirleyen, devamlılığını sağlayan en temel yönetim öğesidir. Rekabet yoğun olan sektörlerde başarı stratejik fiyatlandırma kararlarının doğru ve sistematik bir şekilde alınmasıyla ilintilidir. Bu çalışmada rekabet, strateji ve fiyatın doğası ve birbirleriyle ilişkisi irdelenmiştir. Bu karışımdan elde edilecek başarılı kombinasyonlar şirket amaçlarının gerçekleştirilmesinde belirleyicidir. Bu çalışmanın ilk bölümünde rekabet stratejisi ve bunu oluşturan elemanları incelenmiştir. İkinci bölümde ise fiyatın yapısı ve bileşenleri incelenmiştir. Fiyatın oluşum şartları araştırılmış ve piyasa yapılarına bağlı olarak değişimi açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise fiyatlandırma stratejileri ve politikaları incelenmiştir. Ürünün veya hizmetin yapısına bağlı olarak rekabetçi fiyatlandırma taktikleri ve stratejeleri araştırılmıştır. Uygulama kısmında ise 'Mobil İletişim Sektöründe' fiyatın rekabet aracı olarak ne denli kullanıldığını ortaya koymaya yönelik bir anket düzenlenmiştir. Anket 501 kişi üzerinde uygulanmış olup, sonuçlar SPSS programı yardımıyla değerlendirilmiştir. Cevaplar frekans dağılımı ve Pearson Chi - Square testi ile yorumlanmıştır. Sonuç olarak anket çalışması, rekabetin çok yoğun olduğu GSM sektöründe fiyatın en etkin rekabet araçlarından birisi olduğunu ortaya koymuştur.
Öğretmenlerin algılanan örgütsel destek ve örgütsel özdeşleme düzeylerinin veri madenciliği ile analizi

Algılanan örgütsel destek, çalışanların örgütleri tarafından değer görerek kendilerini güvende hissetmeleridir. Çalışanların kendi örgütleri tarafından desteklendiklerine yönelik algılarının, iş performanslarını ve örgütlerine olan duygusal bağlılıklarını arttırdığı varsayılmaktadır. Örgütsel özdeşleşme ise çalışanların örgütlerine olan psikolojik bağlılıklarıdır. Örgütsel özdeşleşmenin performans ve örgütsel vatandaşlık davranışıyla pozitif, işten ayrılma niyetiyle negatif ilişkili olduğunu söylemek mümkündür. Bu çalışmada, algılanan örgütsel desteğin ve örgütsel özdeşleşmenin öğretmenler üzerindeki etkisinin belirlenmesi için Çorum'da farklı okullarda görev yapan 346 öğretmene konu ile ilgili anketler uygulanarak elde edilen sonuçlar veri madenciliği yöntemlerinden kümeleme ile değerlendirilmektedir.
Total quality management and the importance of human resources areas affecting total quality management

Günümüzün hızla değişen dünyasında, tüm organizasyonlar başarılı olabilmek için daha rekabetçi olmakta ve insan kaynaklarına daha fazla önem vermektedirler. Müşteri memnuniyeti, sürekli gelişme, çalışanların katılımı ve yetkelendirilmesi ilkelerine dayanan Toplam Kalite Yönetimi, organizasyonların global pazarda rekabet edebilmeleri için önemli bir fırsat olmuştur. İnsan kaynakları Toplam Kalite Yönetimi için son derece önemlidir. Eğitim ve gelişim, çalışanların katılımı ve yetkelendirilmesi, takım çalışması, tanıma ve takdir gibi insan kaynakları ile ilgili alanlar, Toplam Kalite Yönetimi'nin şirketlerde başarılı olmasında önemli bir rol oynarlar. Bu çalışmanın amacı, insan kaynaklarının Toplam Kalite Yönetimi'nin başarılı olmasında ne derece önemli olduğunu göstermektir. Çalışmanın birinci bölümünde, Kalite kavramı, Toplam Kalite Yönetimi ve Toplam Kalite Yönetimi'ni etkileyen insan kaynakları alanlarının önemi detaylı bir şekilde incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde, insan kaynaklarının Toplam Kalite Yönetimi'nin başarısındaki önemini bulmaya yönelik çeşitli şirketlerde yapılmış araştırma sonuçlan verilmektedir.
Bilinirliği yüksek yabancı denetim firmalarının kurumsallaşma ve toplumsal itibar düzeyinin Türk denetim firmaları ile karşılaştırılması

Son finansal krizler gösterdi ki yeni yatırımcıları çekmek ve mevcut olanları korumak için şirketin finansal gücü yeterli değildir. Bu noktada denetim şirketinin markası menfaat sahipleri için kriter olmuştur. Denetim firmasının markası bir günde oluşmadığı gibi belirli seviyede deneyim ve bilgi gerekmektedir. Çalışmanın birinci bölümünde muhasebenin gelişimi ve ekonomi ile etkileşiminden bahsedilmiştir. İkinci bölüm de bağımsız denetimin kalitesinin gereksinimi, önemi, bağımsız denetim ile ilgili oluşturulan standartlar, hükümet tarafından ve uluslararası kuruluşlar tarafından yapılan düzenlemeler ve akademik çalışmalara yer verilmiş, kurumsal yönetimin Türkiye'deki gelişiminden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümünde itibarın tanımından bahsedilmiş, 4 büyük denetim firmasının kalite itibarı üzerine literatür çalışmaları incelenip, Türkiye'deki 2015 geliri baz alınarak oluşturulan ilk 10 denetim firmasının kalite kontrol sistemleri belirtilmiştir. Denetim firmalarının Global şeffaflık raporları ve Türkiye'deki çalışmalar incelenmiş ve bu çalışmaya dayalı tavsiyeler belirtilmiştir.
Bankacılık sektöründe hizmet hatası ve hizmet telafisi

Hizmet sektörünün alt kolu olan bankacılık sektörü, hizmet sektörünün gelişmesiyle paralel gelişmiş ve son yıllarda çok hızlı bir ivme yakalamıştır. Kusursuz işleyen sistemler üzerine kurulmak istensede, bankacılık sektöründe de zaman zaman hizmet hataları yaşanabilmektedir. Hizmet hatalarıyla karşılaşan müşteriye yönelik doğru telafi yapılamadığı takdirde, müşteri hayal kırıklığına uğramakta ve tatminsizlik yaşamaktadır ki bu durum müşteri kayıplarıyla sonuçlanabilmektedir. Başka bir bankaya geçmek gibi, yeni bir hizmet sunucusuna geçmek isteyen müşteriler, üç farklı değiştirme maliyeti ile karşılaşmaktadır. Prosedürel maliyet, müşterilerin yeni bir hizmet sunucusu bulmak için sarf etmeleri gereken çabayı içermektedir. Sosyal maliyet, belirli bir süre hizmet aldıktan sonra banka personeliyle kurulan arkadaşlığın, yakınlığın yeni bankaya geçmekle beraber kaybedilmesidir. Üçüncü değiştirme maliyetini oluşturan fayda kaybı, çalışılan bankadan ayrılmakla yitirilecek olan indirimler gibi tanınmış imtiyazlardır. Bu çalışma, bankacılık sektöründe yaşanan hizmet hataları ve telafi yöntemlerinin müşteri memnuniyeti ve kalma eğilimi üzerine etkilerini araştırmak için hazırlanmıştır. Çalışmada ayrıca hizmet hatalarına ve telafi yöntemlerine göre oluşabilecek olumlu ya da olumsuz ağızdan ağıza iletişim ve müşterinin aynı bankadan hizmet almaya devam etme ya da başka bankaya geçme eğilimini etkileyen değiştirme maliyetleri de incelenmiştir. Ek olarak, ticari ve bireysel müşterilerin sergiledikleri davranış farklılıkları araştırılmıştır. Tezin giriş bölümünde hizmet hatası ve hizmet telafisi kavramları tanımlanmıştır. Araştırmanın hipotezleri bu bölümde sunulmuştur. İkinci bölümde ise literatür taraması yapılarak ilgili alanyazın hazırlanmıştır. Sonrasında, araştırma yöntemi ve bulguları, sonuç ve önerilerle birlikte açıklanmıştır. Araştırma kapsamında bankacılık sektöründe hizmet hatasıyla karşılaşan 263 müşteriyle anket çalışması yapılmıştır. Araştırma modeli kapsamında geliştirilen hipotezler SPSS 17.0 programı aracılığı ile test edilmiş ve değişkenler arasındaki ilişkiler ortaya çıkartılmıştır.
İçe dönük / dışa dönük kişilik özelliği ve internet bağımlılığının internette satın alma davranışına etkisinin incelenmesi

İnternet kullanımının özellikle son yıllarda fazlasıyla artmış olması insanların alışkanlıklarında ve günlük faaliyetlerinde de değişikliklere neden olmuştur. İnternet fayda sağlaması amacıyla ortaya çıkmış bir olgu olmasına rağmen negatif etkilerinden de söz etmek mümkündür. Bunlardan biri günümüzde internet bağımlılığı, yani kişinin interneti amacının dışında ve kendine, sosyal ve iş yaşamına zarar verebileceği boyutlarda kullanması olarak ifade edilebilmektedir. Bu çalışmanın amacı; internet bağımlılığının içe dönük / dışa dönük kişilik özelliğinden etkilenip etkilenmediğini ortaya çıkarmak ve internet bağımlılığı ve içe dönük/dışa dönük kişilik özelliğinin internet üzerinden satın almaya etkisini incelemektir. Ayrıca demografik özellikler ile içe dönük/dışa dönük kişilik özelliği, internet bağımlılığı, internette satın alma davranışı arasında ilişki olup olmadığı da incelenmiştir. Bu amaçla online anket yöntemi ile elde edilen veriler kullanılmıştır. Araştırma sonucunda bağımlılığın internet üzerinden satın almayı etkilediği, içe dönük / dışa dönük kişilik özelliğinin internet bağımlılığı ve internette satın almayı etkilemediği sonucuna ulaşılmıştır. Demografik özellikler incelendiğinde ise eğitim durumunun internet bağımlılığını etkilediği, gelir durumu ve medeni durumun da internette satın almayı etkilediği sonuçlarına varılmıştır.
Üretim tesisi yatırımı için bir karar destek sistemi önerisi

Bu tezin yazılma amacı, üretim tesisi yatırımlarında uygun yerin seçilmesini sağlamak adına karar vericilere destek bir sistematik oluşturmaktır. Literatürdeki yatırım analizi çalışmaları incelendikten sonra üretim tesisi yatırımı için öncelikle yöneticilerin tecrübelerine dayalı değerlendirmeleri açığa çıkarmak için Analitik Hiyerarşi Prosesi ile hem nitel ve nicel kriterler hem de alternatifler göreli önem düzeylerine göre değerlendirilmiş ve sıralanmıştır. Sonrasında ise seçilen alternatifler için belirlenen hedef programlama çalıştırılmış ve yatırım maliyetlerinin başa baş olduğu noktalar tespit edilmiştir. Son olarak ise tespit edilen başa başnoktalarında ki satış miktarlarının nakit akışı ile yatırım geri dönüş süreleri hesaplanmıştır. Çalışma sonucunda yatırım geri dönüş süresinin stratejik açıdan önemli olduğu bir organizasyonda uygulanan metodoloji ile en uygun alternatif açığa çıkartılmıştır. Ayrıca yatırım analizi değerlendirmesinde kullanılan nitel ve nicel kriterlerin birbirlerine göreli önem düzeyleri çıkartılmıştır. Tez çalışmasında ETİ bisküvilerine ait veriler kullanılmıştır. Elde edilen bulguların farklı firma verileri ve stratejileri ile test edilememesi çalışmadaki en önemli kısıt olmuştur. Geliştirilen metodolojinin yatırım analizi yapmak isteyen karar vericiler tarafından incelenerek kendi organizasyonlarında kullanılabilecek olması pratik açıdan çalışmanın gerçek hayatta uygulanabilirliğini göstermektedir. Yatırım analizi çalışmalarında belirli yöntemlerin kullanılarak analiz yapılması bugüne kadar gerçekleştirilmiştir. Birden fazla yöntemin belirli bir kurgu ile yatırım analizi değerlendirmesinde kullanılmasının sağlaması ve yatırım analizi kriterlerini göreli olarak kıyaslama fırsatı sunması açısından çalışma orijinallik göstermektedir.
Sosyal pazarlama ve kar amaçsız örgütlerde gerçekleştirilen sosyal pazarlama faaliyetleri: Manisa Büyükşehir Belediyesi Kent Konseyi Kadın Meclisi örneği

Günümüzde bireylerin ve toplumların sorunlarının çözümü noktasında gerçekleştirilen sosyal ve toplumsal proje ve çalışmalarda giderek daha belirgin olarak görülen sosyal pazarlama uygulamaları sürdürülebilir olumlu davranış değişiklikleri yaratarak etkili ve kalıcı bir çözüm yöntemi olarak karşımıza çıkmaktadır. Bireylerin ve toplumun menfaati doğrultusunda sosyal proje ve çalışmalar gerçekleştirenlerden bir tanesi olan kar amaçsız örgütlerde daha etkili ve başarılı çalışmalar ile sorunlar karşısında kalıcı çözümler üretebilmek için çalışmalarını sosyal pazarlama uygulamaları ile bütünleştirmektedir. Bu tezin amacı kar amaçsız bir örgütün bireylerin ve toplumun sorunlarına yönelik gerçekleştirdiği çalışmalara sosyal pazarlama uygulamalarını nasıl adapte ettiğini, bu uygulamalardan yeterince yararlanıp yararlanmadığını, uygulamaların çalışmalara olan katkısını incelemektir. Bu tez teori ve uygulama olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. Teori kısmında araştırmanın temelini oluşturan sosyal pazarlama kavramı ve içeriği, kar amaçsız örgütler, kar amaçsız örgütlerde sosyal pazarlama ve kar amaçsız örgütlerde kadınlara yönelik sosyal pazarlama faaliyetleri kavramları detaylı bir şekilde ele alınarak incelenmiştir. Uygulama kısmında ise Manisa Büyükşehir Belediyesi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı ile yüz yüze derinlemesine görüşme gerçekleştirilerek veriler toplanmış ve sonrasında analiz bulguları tartışılmıştır. Gerçekleştirilen görüşmede elde edilen bulgular neticesinde sosyal pazarlama uygulamalarının kar amaçsız örgütün çalışmalarını daha etkili ve başarılı kıldığı tespit edilmiştir. Genel olarak çalışmaların her aşamasında sosyal pazarlama uygulamalarından yararlanıldığı gözlemlenmekle birlikte bazı sosyal pazarlama uygulamalarının çalışmalara yeterince dahil edilemediği ve eksikliklerin olduğu belirlenmiştir.
Türkiye'de konut pazarlaması ve üniversite öğrencilerinin gelecekte konut satın alma kararlarını etkileyen faktörler ve bir araştırma

Günümüz pazarlama ve satış anlayışında geleneksel pazarlama ve satış stratejileri ile pazara hakim duruma gelmek neredeyse imkansızdır. Dolayısıyla tüketici davranışlarını etkileyen faktörlerin dikkate alındığı bir sistem oluşturulmak, müşteri odaklı stratejiler geliştirilmek, bireysel yaklaşımlardan daha ziyade kurumsal yaklaşımlar ve çözümler üretmek, buna bağlı olarak her ne kadar sektörel olarak imaj ve prestij çalışmaları yapılıyor olsa da işletme bazına indirgeyerek bunu uygulamak gerekmektedir. Araştırmanın amacı konut üretimi, pazarlaması ve satışı yapan işletmelerin anlayışlarının ortaya konulması, potansiyel konut alıcısı olan tüketicilerin, tüketici davranışları özelliklerinin incelerek konut üretimi ve pazarlaması yapan işletmelerin günümüzde oluşturdukları, gelecekte değişen koşullara göre yeniden düzenlemek zorunda kalacakları anlayışlarıyla ilişkilendirilmesine yöneliktir. Araştırmanın kapsamı ve yöntemi; Araştırmanın ana kütlesini, Ankara'da Ankara Üniversitesi ve Bilkent Üniversitesi, İstanbul'da İstanbul Üniversitesi ve Yeditepe Üniversitesi ve İzmir'de Dokuz Eylül Üniversitesi ve Yaşar Üniversitesi'nde okuyan öğrenciler oluşturmaktadır. Araştırma için gerekli verilerin toplanmasında yüz yüze anket yöntemi uygulanmıştır. Araştırma konusu olan, üniversite öğrencilerinin gelecekte konut satın alma kararları ile ilgili değişkenlere Faktör analizi, T testi ve Ki-Kare ilişki testi uygulanmıştır. Araştırmanın bulguları ele alındığında, konut üreticileri ve satıcılarının gelecekte konut pazarlama ve satış faaliyetlerinde kullanabilecekleri, geleceğin potansiyel konut tüketicileri konumunda olan üniversite öğrencilerinin gelecekte konut satın alma kararlarını etkileyen faktörler ve faktörleri oluşturan değişkenleri dikkate almaları, gerek konut üretimi gerekse konut planlama, pazarlama ve satış stratejileri açısında büyük bir önem arz etmektedir. Konut üretiminde ve pazarlamasında başarı, konut tüketicisine doğru, tutarlı, teşvik edici, ikna edici şekilde ulaşan, hedef kitlenin değişen taleplerini inceleyen, takip eden, projelerine uygulayan üretici kuruluş ve işletmelerin olmaktadır.