turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Şirketlerde inovasyon stratejisinin önemi ve Türkiye'nin inovasyon kapasitesinin analizi

Günümüzde işletmeler sürekli değişen koşullar ve artan rekabet ortamında belirledikleri amaçlara ulaşmak ve ayakta kalabilmek için farklılaşmak ve yeni şeyler ortaya koymak zorundadırlar. Bilgiyi üretme, kullanma ve yayma yeteneği olarak tanımlanabilecek teknolojik yetenek, uluslararası rekabet gücünün ve ekonomik büyümenin en kritik belirleyicisi haline gelmiş bulunmaktadır. Son yıllarda adı sıkça duyulan inovasyon kavramı rekabet ortamında artık işletmelerin en önemli silahı haline gelmiş bulunmaktadır. Para kazandıran yenilik diye tanımlayabileceğimiz inovasyon işletmeler kadar ülkelerin geleceği için de çok büyük bir önem arz etmektedir. Hızla küreselleşen ve küçük bir köy halini alan dünyada inovasyon şirketin tüm birimleri tarafından devamlı uygulanacak bir stratejidir. Çalışmamızda teknolojinin tanımından başlanılarak bilgi ve teknolojideki gelişim süreci anlatılmıştır. İnovasyon kavramının tanımıyla birlikte bir şirkette inovasyon stratejisinin nasıl yerleştirileceği ortaya koyulmuştur. Ardından inovasyon göstergeleri anlatılarak Türkiye'nin inovasyon karnesi ortaya çıkartılmış ve sağlanan destek ve teşviklere yer verilmiştir.
The impact of effective project management on time quality and cost: The case of contracting firm in the Middle East

Bu çalışma ile araştırmacı, proje yönetim planlamasının önemini ve planlamanın projenin başarılı olup olmayacağını belirleyen üç temel bileşen üzerindeki etkisini incelemektedir. Araştırmacının örneği Ortadoğu'da bir müteahhitlik şirketinin içermektedir. Araştırmanın ana hedefine ulaşmak için, araştırmacı Mart ayından başlayarak Aralık 2017 sonuna kadar dokuz aylık bir dönem içinde üç farklı şirkette üst düzey yönetici ve proje yöneticisi olarak görev yapan on kişi ile görüşme yapmıştır. Görüşülen kişilerin cevapları aşağıdadır: Birinci ve ikinci sorularda, görüşülen kişilerin % 90'ı herhangi bir projeye başlamadan önce şirkette yapılacak planlamanın öneminde mutabık kalmışlar ve projenin zamanında gecikme olmaksızın teslim edilmesi için uygulama aşamasında yapılması gereken kritik ve kritik olmayan görevlerin tümünü içeren planlı zaman çizelgelerinin hazırlanmasının önemine vurgu yapmışlardır. Üçüncü soruyla ilgili olarak, görüşülen kişilerin % 60'ı işçiler tarafından takip edilebilmesi için projenin anlaşılabilir bir gereklilik ve standartlara sahip net bir plana sahip olması gerektiği konusunda mutabık kalmış ve ayrıca projeyi en yüksek kalitede ürün ve hizmetlerle teslim etmek için üst düzey yöneticiler ve mühendisler tarafından sık sık yapılan denetimlerin öneminden bahsetmiştir. Son soruda görüşülen kişilerin % 80'i izleme, kontrol ve takip süreçlerini içeren üç ana faktörün ifa edilmesi halinde, planlı bir proje yönetiminin belirlenen bütçeyi aşmadan proje bütçesini etkileyebileceğini söylemiş ve ortaya proje maliyetiyle ilgili bir plan koyabilen ve aynı zamanda proje uygulamasında oluşabilecek hatalar için hızlı çözümler üretebilen deneyimli bir proje n yöneticisinin önemini vurgulamıştır. Bu bulgular ışığında, araştırmacı, proje hedeflerine gerekli zaman, maliyet ve kalitede ulaşmak için proje planları üzerinde etkili bir şekilde çalışan, nitelikli bir proje yönetim sistemine sahip olmanın önemini vurgulamıştır ve araştırmacı şirketlerin, çalışanlarına ve yöneticilerine yönelik eğitim vermesi gerektiğini ve yöneticilerden gelecek projelerde kullanmak üzere önceki projelerden istatistiksel veri tabanları hazırlamalarını istemelerini tavsiye etmektedir. Proje hedeflerini belirlemek, projenin kalitesini güçlendirmek, uygulama süresini kısaltmak ve maliyeti en aza indirgemek için şirketler, projeyi ve tüm önemli belgeleri incelemek ve anlamak için şirkette özel bir departman kurmalıdır.
Perakende marketçilik sektöründeki hile risklerinin ölçülmesi-Değerlendirilmesi ve bir uygulama

Her işletmede ve her sektörde ortaya çıkan hile riski önemli derece sorun olarak ortaya çıkmaktadır. Çalışan personellerden şirket yöneticilerine kadar, uygun pozisyon olması halinde hile risk hali kaçınılmazdır. Bu tezimizde perakende marketçilik sektöründeki hile riski ile alakalı bir takım gelişmeleri ve neticelerini ortaya koyacağız. Perakende marketçilik sektöründe hile riskini önleyebilmek ve zamanında müdahale ederek bu riskin ortadan kalkmasını önlemeye çalışmaktır. Şirketlerdeki iyi bir iç kontrol mekanizması ve dahil edilen iç denetim biriminin önemini kapsamaktadır. Bu tez çalışmasının temel amacı; perakende marketçilik sektöründe hile riskinin ölçülmesi ve değerlendirilmesidir. Risk unsuru taşıyan alanları değerlendirilebilir ve raporlanabilir düzeye getirmek başlıca amacımdır. Bu riskin büyüklüğü ya da küçüklüğü arasında bir fark olmadığını ve küçük bir risk gibi görünen olayların ileride doğabilecek neticelere yol açmasını gösterebilmektir. Uygulama olarak ise anketlere ve şirket yetkilileri ile birebir görüşmelere, risk raporlamalarına yer verilecektir. Şirketlere konulan prosedürler hileden cayma sebepleri arasındadır. En güvenilir risk, önlenebilir olan risktir.
Türkiye'de futbolcuların ve futbol kulüplerinin vergilendirilmesi

Günümüzde futbol insanlar tarafından en çok ilgi çeken aktivite olmuştur. Öyle ki kulüp bütçeleri, transfer ücretleri, sponsorluk, ürün satışı, reklam ve pazarlama ile birliktespor, milyar dolarlık bir sektör haline gelmiştir. Futbol büyük bir sektör haline gelmesi ve büyük bir sermayeyi yönetmesi de bu sektörün vergilendirilmesi hususunun önem kazanmasına neden olmuştur. Bu çalışmada, ülkemizde futbol sektörünün vergilendirilmesinde uygulanan kanun ve kurallar, sporun desteklenmesi amacı ile uygulanan vergi avantajları ile kanun ve uygulamaların olumlu ve olumsuz yönleri ele alınarak değerlendirmelerde bulunulmuştur.
Kauçuk endüstrisinde stok yönetimi ve alokasyon: Zq polymer firması örneği

Bu çalışmada üretimi ithalata büyük oranda bağımlı olan kauçuk sektöründe faaliyet gösteren ZQ Polymer firmasının ürün sevkiyatlarında uyguladığı alokasyonun incelenmesi amaçlanmıştır. Firma yetkilileri ile gerçekleştirilen yüz yüze görüşmeler ile firmanın uyguladığı alokasyon uygulamasına yönelik bilgi toplanmıştır. Araştırma kapsamında firmanın yıllık üretim kapasitesi, ürettiği kauçuk ürünlerinin yıllık satış miktarları, geçmişş dönem satış verileri, satış noktalarının satış performansı, satış tahminleri gibi veriler kullanılarak firmanın alokasyon uygulamasının sonuçları incelenmiştir. Firmanın ürün sevkiyatında ülkenin ve sektörün içinde bulunduğu koşulların, satış desteği için ayrılan güvence stok miktarının ve paket sevkiyat gibi konuların göz önünde bulundurulduğu belirlenmiştir. Alokasyon uygulaması bağlamında firmanın satış noktalarının satış performansları da en iyiden en kötüye doğru sıralanmıştır. Böylece satış noktaları arasındaki ürün transferlerinin incelenmesi mümkün olmuştur. Sonuç olarak, özellikle alokasyon kapsamında satış performansı düşük olan satış noktalarından satış performansı iyi olan noktalara yapılan transferlerin firmanın satışlarını ciddi ölçüde arttırdığı görülmüştür.
Örgüt kültürü bağlamında motivasyon ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: Çalışan anneler üzerine bir araştırma

'Örgüt kültürü', 'motivasyon' ve 'işten ayrılma niyeti' kavramları örgütlerin son yıllarda önem verdiği ve sık sık üzerinde durduğu konular arasında yer almaktadır. Hızlı bir değişim ve gelişimi olan günümüz iş dünyasında zorlu rekabet ortamında piyasada kalıcılığın artırılması ve örgütlerin belirlediği hedeflere ulaşması örgütlerin yapıları ve çalışanlarının motivasyonu ve bilgi, becerilerini en verimli şekilde kullanmaları ile doğrudan ilişkilidir. Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürü bağlamında motivasyon ve işten ayrılma niyeti ilişkisinin çalışan anneler üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu araştırma doğrultusunda öncelikle örgüt kültürü, motivasyon ve işten ayrılma niyeti kavramlarının literatür taraması yapılarak kavramlar açıklanmıştır. Çalışan anneler üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla 55 sorudan oluşan anket oluşturulmuş ve İstanbul ilinde faaliyet gösteren özel eğitim kurumunda çalışan anneler üzerinde uygulanmıştır. Ankette demografik özellikleri belirlemeye yönelik soruların yanı sıra örgüt kültürünü ölçmek için 'örgüt kültürü ölçeği', motivasyonunu ölçmek için 'iş motivasyonu ölçeği' ve işten ayrılma niyetini ölçmek için ise 'örgütte kalma ölçeği' kullanılmıştır. Her kurumun örgüt kültürü yapısının farklı olması sebebiyle daha güvenilir ve doğru sonuçlar almak amacıyla İstanbul ilinde eğitim hizmeti veren bir kurumda araştırma yapılmıştır. Araştırmanın verilerinin analizi ile bazı demografik özelliklerin çalışan annelerin örgüt kültürü ve işten ayrılma niyetini etkilediği sonucu belirlenmiştir.
İşletmelerde bilgisayar destekli sorumluluk muhasebesi ve raporlama sistemi: Toprak Seniteri Sanayi A. Ş'de bir uygulama

Bilgisayar kullanılan bir imalat işletmesinde sorumluluk muhasebesi ve raporlama sisteminin kurularak işletilmesini amaçlayan bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde sorumluluk muhasebesi sistemiyle ilgili genel bilgiler alınarak, sorumluluk muhasebesi konusunda ön bilgi oluşturulmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde sorumluluk muhasebesiyle yakından ilişkili olan yönetim raporlama sistemi kavramı, sorumluluk raporlamasının önemi, rapor içeriğinin saptanması, sorumluluk raporlamasının genel ilkeleri ve sorumluluk raporlarının düzenlenmesi konuları ele alınmıştır. Üçüncü bölümde sorumluluk muhasebesi ve bilgisayar destekli raporlama sisteminin kurulması ve işletilmesi için gerekli koşullar incelenmiştir. Sistem geliştirme, sistemin kurulması için temel özellikler üretim sürecinde bilgisayar kullanımı, bilgisayar donanım ve yazılımının seçimi, yarar-maliyet çözümlemesi, bütçe sorumluluk muhasebesi ve raporlama sistemleri ilişkisi, sorumluluk raporlarının çözümlenmesi ve kullanımı muhasebe sistemi ve denetim konuları ele alınmıştır. Dördüncü ve son bölümde ise diğer bölümdeki teorik bilgilerden yararlanılarak yapılan bir uygulama yer almaktadır..
Holding şirketlerde muhasebe uygulamaları

Dünyada taşıma ve iletişimin hızlanması, piyasanın genişlemesi, ihtiyaç duyulan malların niteliklerinin gelişmesi gibi nedenler işletmelerin daha büyük faaliyette bulunmasını gerekli kılmıştır. İşletmelerin büyük çaplı faaliyetleri görmek amacıyla yararlandıkları birleşme ve işbirliği çeşitlerinden en önemlisi holdingleşmedir. Holding şirketler; kendisi ticari ve sınai faaliyette bulunmaksızın yönetim kontrolünü elinde bulundurmak gayesiyle diğer şirketlerin hisse senetlerini elinde bulunduran ve iştirakte bulunduğu şirketleri belirlenen amaçlar etrafında toplayıp organize eden hukuki tüzel kişiliğe sahip şirketler olarak tanımlanmaktadır. Holding şirket faaliyet alanlarının normal şirketlerden farklı olması, holdinglerin ticari ve sınai faaliyetlerinde bulunmaması, kendine bağlı birçok şirketin bulunması, bağlı şirketlere çeşitli hizmetler vermesi ve buna bağlı olarak kendine has giderlerin oluşması, sonra bu giderlerin bağlı şirketlere dağıtılma ihtiyacı duyulması gibi nedenler muhasebe uygulamalarında bazı farklılıkların oluşmasına sebep olmuştur. Bu çalışmamın amacı holding şirketlere özgü muhasebe uygulamalarını, ülkemizdeki mevcut muhasebe ve mali mevzuat ışığında açıklamaktır. Birinci bölümde; holding şirketler hakkında genel bilgiler, holdinglerin türleri, fayda ve zararları ile hukuk sistemimizdeki yeri incelenmiştir. İkinci bölümde; holding şirketlerde muhasebe, holding yatırımlarının muhasebeleştirilmesi, muhasebe kayıtlan ve kar dağıtımı gibi konular ülkemizdeki muhasebe mevzuatı açısından incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise; holding şirketlerin düzenlemiş oldukları konsolide mali tablolar, Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri:XI, No:21 sayılı 'Sermaye Piyasasında Konsolide Mali Tablolara ve İştiraklerin Muhasebeleştirilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ'ine göre incelenmiş ve örnek uygulama yardımıyla açıklanmaya çalışılmıştır. XI
Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde muhasebe ve finansal raporlama uygulamalarının Basel I-II-III kriterlerine uygunluğunun ölçülmesi: Bir araştırma

Dünya genelinde birçok ülkede yaygın olarak uygulanmakta olan Basel kriterlerinin öngörülebilir bir gelecekte Türkiye'de de geçerli olması planlanmaktadır. Basel düzenlemelerinin amacı, bankalarda etkin risk yönetimi ve piyasa disiplininin geliştirilmesi ve sermaye yeterliliği ölçümlerinin etkinliğini arttırılması yoluyla daha sağlıklı bir bankacılık sisteminin oluşturulmasıdır. Söz konusu düzenlemelerin kredi hesaplama yöntemlerine getireceği değişiklikler reel sektörü önemli derecede etkileyecektir. Bunlardan birisi de bankaların işletmeleri kredilendirme süreçlerinde kullanacakları firma tanımlarıdır. Yeni tanıma göre Türkiye'de faaliyet gösteren işletmelerin yaklaşık % 99 kısmı KOBİ kapsamındadır. Çalışma; Basel düzenlemelerinin, ülke ekonomisi için bu derece onemli olan KOBİ'lere Muhasebe Bilgi Sistemleri ve Finansal Raporlamaları çerçevesinde kalitatif faktörler açısından etkilerinin araştırılması, bu faktörlere hazırlık düzeylerinin belirlenmesine yönelik standart bir ölçek geliştirilmesi ve ölçeğin Türkiye'de faaliyet gösteren KOBİ'lere uygulanmasına yöneliktir. Dört ana bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde; Uluslararası Ödemeler Bankası, Basel Komitesi ve Basel uzlaşılarının ortaya çıkış süreçleri ve genel çerçeveleri anlatılmıştır. Bu bölümde ayrıca; asgari sermaye yeterliliği, üç yapısall dayanak, risk kavramları ve hesaplama yöntemleri irdelenmiştir. İkinci bölümde; KOBİ'ler ve KOBİ'lere yönelik muhasebe bilgi sistemi ve finansal raporlama uygulamaları hakkında kavramsal ve kuramsal bilgiler verilmiştir. Ayrıca bu bölümde KOBİ'ler için Uluslararası Finansal Muhasebe Standartlarının genel çerçevesi sunulmuştur. Üçüncü bölümde; Basel düzenlemelerinin KOBİ'ler üzerine etkileri ele alınmıştır. Önce kredi ve teminat koşullarına etkileri özet olarak sunulmuş daha sonra muhasebe bilgi sistemleri ve finansal raporlamalarına etkiler çeşitli değişkenler açısından irdelenmiştir. Dördüncü bölümde; KOBİ'lerin Basel Kriterlerine Muhasebe Bilgi Sistemleri ve Finansal Raporlamaları çerçevesinde kalitatif faktörler açısından hazırlık düzeylerinin belirlenmesi amacıyla bir ölçme aracı geliştirilmiş ve uygulanmıştır.
Petrol üretim maliyeti ve bir uygulama

Çalışmanın amacı; teknolojik olarak gelişen jeolojik, jeofizik, sondaj vb. alanların, hareketlilik kazanan AR-GE çalışmalarıyla birlikte ülkemiz petrol endüstrisine ivme kazandıracağı görüşüne inanarak yenilenerek gelişen muhasebe ve denetim alanında daha kolay denetlenebilir ve sistematik olarak maliyetlerin daha kolay hesaplanabileceği bir sistemin varlığını ortaya koymaktır. Türkiye rezervlerinin araştırmalar sonucunda her ne kadar komşu ülkelerine göre yeterli ve kaliteli petrol barındırmadığı iddia edilse dahi çoğalan boru hatları projeleri ile taşımada uzmanlaşmaya gitmektedir. Kaya gazı çıkarımında hızlı bir hareketlilik yaşayan Amerika Ortadoğu'daki yatırımlarını kendi ülkesine çekerken jeopolitik yakınlığı bulunan ülkelerde üretime gitmek Türkiye için üretim ve taşıma maliyetini diğer ülkelere göre daha avantajlı kılacaktır. Avrupa'nın yeraltı kaynaklarını koruma konusundaki çalışmaları kaya gazı rezervlerinin kullanılmasını uzun bir süre daha engelleyecektir. Bu durum üretim ve taşımada uzmanlaşmış en yakın şirketlerin lehine olacaktır. Bu şirketler maliyetlerini iyi hesaplayabilen ürününü en iyi tanıyan jeopolitik noktadaki yeni yatırımcılara yarayacaktır. Çalışmanın diğer bir amacı yatırımcılara maliyetlerin hesaplanma yöntemlerini ve muhasebe sistemlerini sunarak kılavuz olmaktır. Yeni enerji dünyasındaki hedefimiz Türkiye üzerinden şirketleşerek yerli ve yabancı ortaklıklarla sağlıklı ve verimli üretimi gerektirmektedir. Petrol üretiminde maliyetleri oluşturan saha çalışmaları, sondaj teknikleri, saha işçilikleri, yönetim işçilikleri, yönetim ve saha arası maliyetleri etkileyen iş akışı unsurları, AR-GE harcamaları, harcamaların ilgili mevzuatlar karşısındaki durumu incelenecektir. Uygulamanın amacı daha önce saha işçilik maliyetlerinin kısıtlanması ile hesaplanmaya çalışılan uygulamaların aksine, saha ve yönetim işçiliklerinin uzmanlaştığı, teknolojiyi kullanabilen verimliliğin arttığı, bilincin ve yeniliklerin aktif kullanımı ile maliyetlerin sağlıklı ve makul bir şekilde hesaplanacağı iş akışını kolaylaştıran maliyet muhasebesi sistemi önerisini inceleyeceğiz.
Sağlık Bakanlığı taşra sağlık yönetiminde eşgüdüm: Manisa İli örneği

'Sağlık Bakanlığı Taşra Sağlık Yönetiminde Eşgüdüm: Manisa İli Örneği' başlıklı tez çalışması, Türkiye'de örgütlenme adımlarını 1920'lerde atmaya başlamış olan Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatının son yıllarda yaşamış olduğu değişimi özellikle yönetim fonksiyonlarından eşgüdüm bağlamında değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Çalışmada, 2017 tarih ve 694 sayılı KHK ile 2017 tarih ve 51275 sayılı Yönerge kapsamında şekillenen Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatının yönetim yapısı ortaya konulmuştur. Taşra sağlık yönetimine verilen görevler, yönetim fonksiyonlarından eşgüdüm ilkeleri ile ilişkilendirilmiş, ilişkilendirilen görevler ışığında ise yarı yapılandırılmış görüşme soruları hazırlanmıştır. Değişim öncesinde ve sonrasında yöneticilik yapmaya devam eden kişiler örneklem olarak belirlenmiş ve bu kişiler ile yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. Niteliksel araştırma ile taşradaki faaliyetlerin eşgüdümü, tematik analiz yoluyla incelenmiştir. Sık değişiklik yaşayan taşra sağlık örgütünün son yönetim yapısında eşgüdüm bağlamında bir iyileşme olmasına karşın, problemler yaratabilecek unsurların da olduğu çalışmayla belirlenmiştir.
Beyaz eşya sektöründe müşteri şikayetlerinin değerlendirilmesi: Bir uygulama

Bu araştırma dayanıklı tüketim sektörünün başlıca kollarından biri olan beyaz eşya sektörü ve bu sektörün satış sonrası hizmetler alanındaki müşteri şikayetleri hakkında bilgi vermektedir. Amacı sektördeki satış sonrası müşteri şikayetlerini detaylı incelemek, bu süreçte ortaya çıkan sorunlara çözüm ve öneriler geliştirmektir. Çalışmanın amacı doğrultusunda birinci bölümde bu araştırma konusunun neden seçildiği anlatılmıştır. İkinci bölümde genel olarak beyaz eşya sektörü hakkında bilgilere yer verilmiştir. Üçüncü bölümde şikayet kavramına değinilmiştir. Dördüncü bölümde beyaz eşya sektöründe satış sonrası hizmetler ve önemi, beşinci bölümde beyaz eşya sektöründe iletilen müşteri şikayetleri detaylı analiz edilerek değerlendirilmiştir. Altıncı ve son bölümde ise araştırma bulgularından elde edilen sonuç ve önerilere yer verilmiştir.
Konum tabanlı hizmetlerin tüketicilerin satın alma davranışı üzerindeki etkisi üzerine bir alan araştırması

Mobil iletim ve cihaz teknolojilerinde yaşanan gelişmeler ve paralelinde müşterilerin mobil cihazları hayatlarının merkezine konumlandırmasıyla, perakende firmalarından konum tabanlı hizmet üzerinden çoklu kanal bir yapı talep etmektedirler. Firmalar konum tabanlı pazarlama üzerinden kişiye özgü pazarlama faaliyetleri gerçekleştirebilmektedirler. Firmalar gerek değişen rekabetten gerekse değişen müşteri davranışlarından dolayı dijital dönüşümü gerçekleştirmek zorundadırlar. Nicel olarak yapılan bu araştırmada, Ankara'da yaşayan 18 yaş ve üzeri tüketicilerin konum tabanlı hizmetlerin kullanımına etki eden faktörlerin, tüketicilerin satın alma davranışını olumlu etkiledikleri ve her bir faktörün tüketicilerin satın alma davranışı üzerinde ne kadar etkisi olduğu ortaya konmaktadır. Buna ek olarak, konum tabanlı hizmetlerin kullanım sıklığı ve konum tabanlı hizmetlere karşı tutumun demografiklere göre değişip değişmediğini ortaya koymaktadır. Çalışmanın evreni Ankara'da yaşayan 18 yaş ve üzeri bireylerden oluşmaktadır. Araştırma kapsamında ölçeğin güvenirliğinin analizi için Cronbach Alpha analizi kullanılmış olup, oluşturulan hipotezlerin test edilmesinde çoklu regresyon, Anova analizi, bağımsız örneklem t testi analiz yöntemleri kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre birinci hipotez kabul edilmiş, diğerleri reddedilmiştir. Konum tabanlı hizmetlerin kullanımına etki eden faktörlerden satın almada en etkiliden başlayarak sırasıyla ürün bilgisi, kalite, promosyon, kolaylık, zaman tasarrufu, çevre, markaya duyulan güven, ulaşılabilirlik, reklam ve kişiselleştirme olarak tespit edilmiştir. Tüketicilerin konum tabanlı hizmetlere karşı genel tüketici tutumunda yaş grubu ve cinsiyet demografik değişkenlerine göre anlamlı bir farklılık görülmemiştir. Tüketicilerin konum tabanlı hizmetler kullanım sıklığında yaş grubu ve cinsiyet demografik değişkenlerine göre anlamlı bir farklılık görülmemiştir.
Çağdaş maliyetleme yöntemlerinden faaliyet tabanlı maliyetlemenin sanayi işletmelerinde uygulanabilirliği

Globalleşen dünya ile hızla artan üretim, beraberinde yeni üretim teknolojilerinin meydana getirilmesine yol açmıştır. Teknolojinin artması maliyet yapılarında bir takım değişmelere sebep olmuştur. Yıllar öncesinde geliştirilen ve günümüz dünyasında yetersiz kalan geleneksel maliyetleme yöntemleri yerine, işletmelerin geleceğini etkin bir şekilde planlayan ve kendilerine yol gösteren ve bunun yanı sıra alınacak kararlarda yardımcı olacak bir yönteme ihtiyaçları vardır. Faaliyet Tabanlı Maliyetleme yöntemi işletmelerde katma değer yaratan ve yaratmayan faaliyetlerin ortaya çıkarılması ve bu sayede işletmelerin dikkatini katma değer yaratan faaliyetlere çekmesini sağlar. Bu çalışmada öncelikle üretim ortamındaki değişiklikler için geleneksel maliyetleme yönteminden başlanarak geliştirilen çağdaş maliyetleme yöntemleri anlatılacaktır. Son olarak da faaliyet tabanlı maliyetlemeni yöntemi detaylı olarak ele anılıp, sanayi işletmelerinde uygulanabilirliği araştırılıp çalışma sonlandırılacaktır.
Otel işletmelerinde hizmet kalitesi ve müşteri doyumu ilişkisi

Ürün, insanların sonsuz sayıdaki istem ve gereksinimlerini karşılamak amacıyla bir araya getirilmiş bir mal ve/ya da hizmet grubudur. Esas olan ürünün insan gereksinimlerini karşılamasıdır. Bu temel görüşten hareketle 'kalite'nin insan gereksinimlerini karşılama derecesi olduğu söylenebilir. Bir ürünün 'kaliteli' olup olmadığı, o ürünü kullanan tüketiciyi doyuma ulaştırmasıyla doğru orantılıdır. Doyum varsa, 'kalite' de vardır; yoksa 'kalitenin varlığından' söz edilemez. Bu genel değerlendirme, hizmet sektörünün en önemli endüstrisini oluşturan 'Turizm' alanında yer alan ürünler içinde geçerlidir. Kalite'nin işletmelere kazandırdığı devingenlik, yalnızca müşteri doyumu ile sınırlandırılamaz. Kaldı ki, kaliteli hizmet sunmak aynı zamanda otel işletmelerinin gelecekteki olası müşterilerinin de bugünden sağlanması anlamına gelmektedir. Çünkü; 'doyuma ulaşmış turistik tüketiciler sosyal iletişim yoluyla gönüllü birer pazarlama elemanı gibi işlev görmektedirler'. Bunun sonucunda tur toptancısı ve aracıları kaliteli ürün ve hizmet sunan otel işletmelerini, diğerlerine kıyasla daha kolay satmaktadırlar. Çağımızda baş döndürücü bir hızla artan turizm etkinlikleri ve bu etkinliklere katılan turistik tüketicilerin 'kaliteye duyarlılığı' otel işletmelerinde de kalite anlayışının belirmesine ve gelişmesine neden olmaktadır. Önceleri 'maliyet' ile özdeş algılanan 'turistik ürünün nicelik ve niteliğinin' gerçekte stratejik bir üretim unsuru olduğu anlaşılmaktadır. Böylece, ulusal ve uluslararası rekabetin getirdiği yeni ve tüketici odaklı pazarlamaya dayalı bir üretim anlayışı, otel işletmelerinin de yeni bir kalite ve buna bağlı yeni bir yönetim dizgesi konusunda arayışlarını yoğunlaştırmalarına yol açmaktadır. Bu çalışmada, otel işletmelerinde kalite ve müşteri doyumu ilişkisi bu açıdan ele alınmıştır. Çalışma 'mal ve/ya da hizmet kalitesinin boyutlarının, otel işletmeleri için güncel ve olası uygulamalara ve müşteri doyumuna etki eden etmenlerin belirlenerek analizine dayanmaktadır. Çalışmada önerilen model, bu analizlerin bir sonucudur.
The effect of corporate social responsibility implementations on managers' and employees' organizational commitment

Kurumsal sosyal sorumluluk, kurumların gönüllü olarak topluma ve çevrelerine yaptığı faydalı çalışmalardır. Örgütsel bağlılık, çalışan amaç ve hedefleri ile kurum amaç ve hedeflerinin uyumlu olması ve çalışanın şirkete sadakati olarak değerlendirilmektedir. Bu çalışmada kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarının çalışanların örgütlerine olan bağlılığını etkilemesi incelenmiştir. Tez, bir birincil araştırma ile desteklenmiş ve yapılan analizler sonucunda kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarının örgütsel bağlılık üstünde etkili olduğu tespit edilmiştir.