turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Muhasebe denetiminin finansal bilgi manipülasonu ve kayıt dışılığa etkisi

Gelişen piyasa ekonomisiyle birlikte, ticaret hayatının düzeni ve gelişmesi için iyi bir muhasebe sistemi kurmak gerekmektedir. Bunun için Türkiye'de tek düzen muhasebe sistemi kurulmuştur. Bir sistemin gelişmesi ve hayatiyetini devam ettirmesi için, aksayan yönleri denetim yoluyla ortaya çıkartılmalı ve düzeltilmelidir. Kayıt dışı ekonomi Türkiye ekonomisinin en önemli sorunlarından birisidir. Bu sorunun çözümü ancak tam manasıyla tanımlanması, ilişkili tüm kavram ve olayların açıklanması ve ilgili tüm birimlerin mücadelesiyle olacaktır. Kayıt dışılık, piyasa içerisinde ve şirketler eliyle olduğu için yansıması muhasebe sisteminde görülmektedir. Ekonomik yapıyı büyük oranda olumsuz yönde etkileyen ve pek çok yönüyle kayıt dışılıkla ilişkili olan finansal bilgi manipülasyonun da muhasebe sistemi ve denetimiyle yakın ilişkisi vardır. Bu yüzden muhasebe siteminin iyi kurgulanması, muhasebe standartlarının iyi belirlenmesi ve denetimin iyi yapılması büyük önem taşımaktadır. Türkiye'de uygulanan muhasebe sistemi içerisinde işletmeler, üçüncü kişileri istekleri doğrultusunda yönlendirme ve yanıltmaya yönelik mali tablo makyajlaması ve finansal bilgi manipülasyonu yapabilmektedirler. Tez çalışması kapsamında, işletmelerin yaptığı bu tür işlemlerin çeşidini ve boyutunu ölçmeye yönelik anket yoluyla araştırma yapılmıştır. Anket çalışması ile kayıt dışı ekonomi ile mali tablo makyajlaması ve finansal bilgi manipülasyonunun, muhasebe mesleğini yapanlar ile işletme sahip ve müdürlerince nasıl algılandığı ölçülmeye çalışılmıştır. Ankette, tüm katılımcı grupların bazı soru ve senaryolar için birleştiği, bazı soru ve senaryolar üzerinde kesin bir yargı ortaya koyamadığı görülmüştür. Katılımcıların senaryolara daha çok mevzuata uygun cevap verdikleri ancak genel sorulara toplumda da hakim olan genel yargıyı ifade ettikleri gözlenmiştir.
SMMM ve YMM mesleklerinde etik algısı ve bunun muhasebe hata ve hilelerine etkisi: TRC 1 bölgesi analizi

SMMM VE YMM MESLEKLERİNDE ETİK ALGISI VE BUNUN MUHASEBE HATA VE HİLELERİNE ETKİSİ: TRC 1 BÖLGESİ ANALİZİMuhasebe sosyal ve ekonomik hayatın en önemli bir öğesi ve işletmelerin dilidir. Muhasebenin sağladığı bilgi ve veriler işletme sahiplerini, çalışanları, kredi kuruluşlarını, yatırımcıları, devleti ve dolayısıyla tüm toplumu ilgilendirmektedir. Muhasebe meslek mensupları meslekleri gereği sürekli olarak müşterileri adına bilgiler sunmaktadır. Sunulan bu bilgiler ışığında işletmeler belirledikleri misyon ve vizyonlarına etkin bir şekilde ulaşıp ulaşmadıklarını anlayabilmektedir. Devletler bu bilgiler ile bütçelerini hazırlamaktadır. Topluma sunulacak hizmetler büyük ölçüde bu bilgilerden sağlanan veriler ışığında tahsil edilen vergiler ile sunulabilmektedir. Sunulan bu bilgiler ışığında kredi kurumları müşterilerine kredi verip vermeme konusunda kararlar alabilirken, borsadaki bir yatırımcı bu işletmenin hissesini alıp almama kararını da bu bilgiler ile verebilmektedir. Muhasebe meslek mensubunun bu bilgileri sunarken özverili çalışması, etik davranması ve tarafsız olması yadsınamaz bir gerçektir. Muhasebe meslek mensubunun bu bilgileri sunma aşamasında yapacağı hatalar veya hileler işletme sahiplerini, çalışanları, kredi kuruluşlarını yatırımcıları, devleti ve dolayısıyla tüm toplumu etkileyecektir. Bu çalışmada muhasebe hata ve hileleri ile muhasebe meslek etiği konuları üzerinde durulmuştur. İlk olarak muhasebenin genel yapısı ile muhasebe mesleği hakkında teknik bilgiler açıklanmıştır. Daha sonra muhasebe mesleğinin ahlaksal boyutu ve bununla ilgili olarak muhasebede yapılan hata ve hile konuları incelenmiştir. Çalışmada muhasebe meslek mensuplarının meslek örgütleri tarafından muhasebe hata ve hilelerinin minimize etmek amacı ile verilen etik eğitimlere meslek mensuplarının katılıp katılmadıklarını tespit edilmiştir. Katılan meslek mensuplarının katıldıktan sonra meslek yaşantılarında yaptıkları veya karşılaştıkları hataları ve hileleri önleme konusunda bir değişiklik olup olmadığını tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaca ulaşmak için TRC- 1 Bölgesi içinde faaliyet gösteren meslek mensuplarına yönelik ankete dayalı bir araştırma yapılmıştır. Elde edilen veriler çeşitli istatistiki metotlarla test edilmiş, muhasebe meslek mensuplarının hata ve hileler üzerindeki tutumlarıyla ilgili sonuçlar paylaşılmıştır. Son olarak muhasebe meslek örgütüne etik kültürün oluşturulabilmesi için önerilerde bulunulmuştur.
Determination of freight village location and its transportation network in a landlocked country: The case of Ouagadougou

Burkina Faso'nun deniz kıyısı bulunmamaktadır ve Batı Afrika'daki konumuyla bölgesel koridorların merkezi konumundadır. Burkina Faso'nun sadece karasal yapısı değil ayrıca gümrük çıkış noktalarına olan uzaklığı ortalamadan fazla olduğu için (yaklaşık 1.000 km limana uzaklık) ithalat ve ihracat maliyetlerine bir yük getirmektedir. Dolayısıyla, taşıma maliyetleri, transit zincirindeki herhangi bir verimsizliğin hassasiyetinin artmasına, gümrük idaresinde sınır ötesi bekleme sürelerini ve lojistik maliyetlerini artırmaktadır. Ancak aynı coğrafi konum Burkina Faso'yu, Batı Afrika için doğal bir geçiş merkezi olarak konumlandırmaktadır. Burkina Faso, karasal ülkeler olan Mali ve Nijer'e hizmet etmekte ve komşu ülkeleriyle bölgesel ticaretin gelişimini desteklemektedir. Ticaret açısından baktığımızda Burkina Faso'nun sevkiyat için dört alternatif koridoru bulunmaktadır. Başkent Ouagadougou stratejik olarak bu koridorların kesişme noktasında yer almaktadır. Ulusal ve bölgesel yük taşımacılığı için bir geçiş noktası olmasının bir sonucu olarak, Ouagadougou, artan kamyon trafik kazaları, trafik sıkışıklığı, hava kirliliği ve gürültülü çevre gibi birçok kentsel lojistik sorunuyla karşı karşıya bulunmaktadır. Bu tez kapsamında, tüm bu faktörler göz önüne alınarak lojistik köyü kavramı Afrika bağlamında kara ülkesine odaklanılmıştırr. Bu çalışma aynı anda bir lojistik köyü yeri ve Ouagadougou şehri için ulaşım ağını seçmeyi amaçlamaktadır. Araştırma, hem potansiyel lojistik köyü konumlarını hem de ulaşım ağlarını değerlendirmek için bir AHP modeli önermektedir. Önerilen sistemin amacı Ouagadougou'daki kentsel lojistik problemlerini hafifletmek ve Burkina Faso'nun coğrafi konumundan faydalanma potansiyelini arttırmaktır. Bu araştırmanın bulguları, politika yön verenler, uygulayanlar ve akademisyenler için ilham verici bir rehber olabilir. Ayrıca kara ülkesi Burkina Faso'daki mevcut literatürün zenginleştirilmesine belirli bir biçimde katkıda bulunacaktır.
Dijital çağda yeni bir pazarlama yaklaşımı olarak gerçek zamanlı pazarlama: Türkiye'de markaların sosyal medya paylaşımları üzerine bir inceleme

Bilgi iletişim teknolojilerindeki gelişmeler ve tüketici yapısında ortaya çıkan değişimler nedeniyle pazarlama iletişimi çabalarını biçimlendiren markaların dijital kaynaklı bir evrilme süreci içine girdikleri söylenebilir. Özellikle Web 2.0 tabanlı teknolojilerin bireyler arasında hızla yayılmasıyla kullanıcıların kendi içeriklerini üretmeleri ve bu içerikleri diledikleri kişilerle paylaşma imkanı yakalamaları iletişimin yapısall özelliklerinde bir takım farklılaşmaları beraberinde getirmiştir. Yoğun bilgi akışı ve etkileşimli süreç içerisinde markaların tüketici beklentilerine yanıt verebilmek adına geleneksel çabalardan farklı olarak dijital içerikli uygulamaları pazarlama iletişimi faaliyetlerine eklemesi bu noktada önemli bir hamle olarak gözükmektedir. Değişen tüketici tepkilerinin yönetilmesi ve markaya yönelik olumlu bir algı yaratılması adına gerçek zamanlı pazarlama, markaların yararlandığı etkileşimli bir süreci içeren alternatif bir dijital pazarlama uygulamasıdır. Markanın artan rekabet koşullarında kendine benzer birçok markadan farklılaşmasını sağlayan ve düşük maliyetle etkin bir pazarlama iletişimi çalışmasını mümkün kılan gerçek zamanlı pazarlama, hem tüketiciyle sağlıklı bir ilişki kurulmasında hem de marka-tüketici ilişkilerinin kuvvetlendirilmesinde markaların fayda sağladığı bir çevrimiçi pazarlama iletişimi çabasıdır. Çalışmanın amacı, markaların Twitter'da paylaştıkları yüksek kullanıcı etkileşimi sağlamış olan gerçek zamanlı pazarlama çalışmalarının işleyiş yapılarını, içerik özelliklerini ve mesaj çekiciliklerini ortaya koymaktır. Bu çalışma kapsamında Brand Finance Marka Değerleme Kuruluşu'nun belirlediği 2016 yılında Türkiye'nin 100 markasının Twitter paylaşımları incelenmiştir. Bu markalardan 26 tanesinin en az bir tane yüksek kullanıcı etkileşimine sahip gerçek zamanlı pazarlama paylaşımı yaptığı tespit edilmiş ve toplamda 185 adet Twitter paylaşımı çalışma kapsamında değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Çalışma sonucunda markaların gerçekleştirdiği paylaşımlar sonucunda tüketici zihninde marka imajını olumlamaya yönelik çabalar içinde oldukları tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra tüketici üzerinde marka farkındalığı yaratmak adına hem bilgisel hem de duygusal çekiciliklerin yoğunlukla kullanıldığı belirlenmiştir.
Turizm kavramsal dizini

Bu çalışma, Türk dilinde yapılmış, ilk 'Turizm Kavramsal Dizini' olup, Türkiye turizm kütüphanelerindeki belge ve yayınların indekslenmesi ve tekrar erişimi için bir araç olarak geliştirilmiştir. Kavramsal dizinin, terminolojik kapsamı, günümüzdeki Türkçe turizm literatürünü içerecek şekilde düzenlenmiştir. Terimler birbirleriyle UF/USE, BT/foT, RT/RT ile hiyerarşik olarak ilişkilendirilmiş, ayrıca ekonomi, hukuk, işletme, pazarlama., politika ve planlama, rekreasyon konularında sınıflandırılmışlardır. Çalışma, üç giriş bölümü ve kavramsal dizinden oluşmaktadır. Bölüm I de, dünyada ve Türkiye'de turizm ve ilgili alanlardaki bilgi erişim hizmetleri özetlenmektedir. Bölüm II'de kavramsal dizin hazırlanmasındaki temel prensip ve teknikler anlatılmaktadır. Bölüm III ise, kavramsal di zinimizin oluşturulmasına ilişkin önemli hususların açıklanmasını ve tartışılmasını içermektedir. Böylece sunulan 'Turizm Kavramsal Dizini 'ne özgü giriş bilgileri de verilmiş olmaktadır. 103
Türkiye'de göç veren illerde iç göç sorununun yönetiminde stratejik planlama modeli yapılandırılması

Her geçen gün etkileri hissedilir derecede artan iç göç sorununa etkin ve uygulanabilir çözümler bulma ihtiyacı, yıllardır farklı platformlarda dile getirilmektedir. Bu hususta, iç göç sorununu farklı boyutları ile analiz eden geniş kapsamlı bir araştırma ihtiyacı mevcuttur. Bu araştırma, Türkiye'de iç göç yönetimi sürecinde etkin karar alma sistematiği geliştirmeyi hedeflemektedir. Bu çerçevede, düzensiz göçle mücadele etmek için ilgili karar vericilere yöntemsel altyapı desteği sağlanarak, stratejik planlama çalışmalarına sistematik bir bakış açısı kazandırılmaktadır. Bu amaçlara ulaşmak için göç veren ilin GZFT analizi faktörleri göç önleme stratejileri ile ilişkilendirilerek, Stratejik Planlama Modeli Önerisi geliştirilmiştir. Modelde GZFT analizinin çok ölçütlü karar verme tekniklerinden biri olan AAS yöntemi ile bütünleştirilmesinden oluşan GZFT-AAS yöntemi kullanılmıştır. Geliştirilen model, göç veren illerden biri olan Zonguldak iline uygulanmıştır. Araştırmada ilin güçlü yönleri, zayıf yönleri, fırsatları, tehditleri ve göç önleme stratejileri belirlenerek söz konusu faktörler önceliklendirilmiştir. Zonguldak ili için yapılan bu uygulamanın referans alınarak, göç veren tüm illere uygulanması ileri çalışma planı olarak sunulmuştur.
Çağdaş yönetim anlayışında yöneticilerde kendini geliştirme

İlk insanın varoluşundan bugüne önemini kaybetmeyen 'değişim' kavramı, içinde bulunduğumuz çağda, yaşanan ekonomik, teknolojik ve bilimsel gelişmelerle daha da önem kazanmıştır. ilk insan topluluklarının beslenme ve korunma içgüdülerinin ardından, toprağı işlemeye başlamaları ile oluşturdukları tarım toplu- mu;Sanayi Devrimi, buharlı makinelerdeniz ticareti, demiryolları, üretim anlayışında farklılaşma ve o dönemin diğer gelişmelerini yaşayan sanayi toplumu;hızlı bilgi artışı, iletişim ve bilgisayar teknolojilerinin ana karakteristiğini oluşturduğu bilgi toplumu, insanoğlunun günümüze değin yaşadığı değişim ve gelişim aşamalarını yansıtmaktadır. Toplumların yaşadığı tüm bu gelişmeler, kuşkusuz örgütlerde de birçok değişme ve gelişmeye sebep olmuştur, örgütlerin sayılarında ve büyüklüklerinde artış yaşanmış ve giderek faaliyet alanları genişlemiş- tir. Yapısal bir takım değişimler de yaşayan örgütler, artık günümüz şartlarında profesyonel yöneticilere ihtiyaç duymaktadırlar. Hızla artan bilgi miktarı, değişken çevre şartları ve profesyonel yöneticilere olan ihtiyaç göz önünde tutulursa, toplumların kaderini belirleyen yöneticilerden bu değişim karşısında kendilerini yenilemeleri, gelişmelere uyum göstermeleri ve eskiyen bilgilerini tazelemeleri bir başka deyişle kendilerini geliştirmeleri beklenmektedir. vnÇağdaş yönetim anlayışında yöneticilerin kendilerini geliştirmelerini konu edinen araştırmamızın, birinci bölümünde, konuya ait temel kavramlar incelenecektir. İkinci bölümün kapsamı içerisinde, çağdaş yönetim anlayışının gelişimine katkısı olan yaklaşımlar ve çağdaş yönetim anlayışının gelişmesiyle doğan yöneticilerde kendini geliştirme ihtiyacı ele alınacaktır. Araştırmamızın 'Kendini Geliştirme' başlıklı üçüncü bölümünde daha çok kendini geliştirme ve 'self ' kavramları üzerinde durulacaktır. Dördüncü bölümde, yöneticilerde kendini geliştirme, temel adımlar ve başlıca engeller detaylı olarak incelenecektir. Son olarak beşinci bölümde ise, yöneticilerin kendilerini geliştirmelerinde büyük önem taşıyan iki kavram;yaratıcılık ve zaman yönetimi ele alınacaktır.
İş sağlığı ve güvenliği ile psikolojik iyi oluşun işe adanmışlıkla ilişkisi: Bir araştırma

Sanayi ve teknolojinin gelişmesiyle birlikte üretimi hızlandırmak isteyen işletmeler gerekli tedbirleri almadan işgörenleri fizyolojik ve psikolojik baskı unsurları içeren çalışma koşullarına maruz bırakmışlardır. Kötü koşullar altında çalışanların iş kazaları geçirerek ve meslek hastalıklarına yakalanarak hayatlarını kaybettikleri gözlemlenmiştir. Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliğine olan ilgi her geçen gün artış göstermiştir. Dolayısıyla hem iş sağlığı ve güvenliği hem de diğer örgütsel değişkenlerle ilişkisinin incelenmesi bu bağlamda oldukça önemlidir. Bu araştırmanın amacı; iş sağlığı ve güvenliği ile psikolojik iyi oluşun işe adanmışlıkla ilişkisini ortaya koymaktır. Ayrıca çalışmada demografik değişkenler açısından farklılıkların bulunup bulunmadığını belirlemek de araştırmanın amaçları arasındadır. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; iş sağlığı ve güvenliğinin tanımı, iş sağlığı ve güvenliğinin tarihçesi, iş sağlığı ve güvenliğinin önemi, iş sağlığı ve güvenliğinin yararları, iş sağlığı ve güvenliğinin kapsamındaki temel kavramlar ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yapılan çalışmalara yer verilmiştir. İkinci bölümde; psikolojik iyi oluş kavramı, psikolojik iyi oluşun boyutları, farklı kuramlar perspektifinden psikolojik iyi oluş ve psikolojik iyi oluş ile ilgili yapılan çalışmalara yer verilmiştir. Üçüncü bölümde; işe adanmışlık kavramı, işe adanmışlığın tarihçesi, işe adanmışlığın boyutları, işe adanmışlığın öncülleri, işe adanmışlığın sonuçları ve işe adanmışlık ile ilgiliyapılan çalışmalara yer verilmiştir. Dördüncü bölümde; iş sağlığı ve güvenliği ile psikolojik iyi oluşun işe adanmışlıkla ilişkisini belirlemek ve demografik değişkenler açısından farklılıkların bulunup bulunmadığını belirlemek amacıyla bir araştırma yapılmış ve bu amaç doğrultusunda Kars ilinde faaliyet gösteren dört çağrı merkezinde çalışan 309 kişiden anket tekniğiyle elde edilen veriler ile ilgili bulgulara ve yorumlara yer verilmiştir.
İşletmelerde etkin nakit yönetimi ve finansal başarısızlık tahmininde nakit akış odaklı bir yaklaşım: Borsa İstanbul'da bir araştırma

İşletmelerin finansal açıdan güçlü olmaları, kar etmeleri yanında nakit akışını doğru yönetmelerine de bağlıdır. İşletme sermayesi yönetiminin önemli bir alt unsuru olan nakit yönetimi özellikle finansal kriz dönemlerinde daha önemli hale gelir. Etkin bir nakit yönetiminin en önemli aracı ise nakit akış tablosudur. Zira, iflas tehdidi altında olan işletmelerin bilanço ve gelir tabloları manipülasyona daha açık olduğu için bu tablolar işletmenin durumu hakkında sağlıklı bilgiler vermeyebilir. Bu nedenle tahakkuk esaslı muhasebe verilerine dayanan geleneksel iflas tahmin modelleriyle finansal başarısızlığı öngörmek her zaman mümkün olmayabilir. Bu çalışmanın amacı, finansal başarısızlığın tahmin edilmesinde, nakit akış tablosundan elde edilen verilerin kullanılabilirliğinin araştırılmasıdır. Çalışmada, Borsa İstanbul'da 2020 yılında işlem gören 168 imalat işletmesinin finansal verilerinden yararlanılarak finansal açıdan başarısız olma durumları, 3 yıl geriye dönük olarak tahmin edilmeye çalışılmıştır. Bunun için belirlenen başarısızlık kriterlerine uyan toplam 46 işletme finansal açıdan başarısız, 46 işletme ise başarılı olarak gruplandırılmıştır. Bağımsız değişken olarak, işletme faaliyetlerinden elde edilen nakit akışlarına dayanan 12 adet finansal rasyo kullanılmıştır. Logit analizinin kullanıldığı çalışma sonucunda, finansal başarısızlık durumu 1 ve 2 yıl önce %73,90; 3 yıl önce ise %71, 70 oranında doğru tahmin edilmiştir. Öte yandan, oluşturulan nakit esaslı modelin tahmin gücü, finansal başarısızlık tahminlerinde yaygın olarak kullanılan ve tahakkuk esaslı verilere dayanan Altman-Z Skor Modeli ile karşılaştırılmış olup sonuçlar arasındaki farklılıklar ve benzerlikler de ayrıca değerlendirilmiştir.
Gümrük Tasfiye İşlemlerindeki Sorunların Tespiti ve Çözüm Önerileri

Bu çalışmanın amacı; Ticaret Bakanlığınca yürütülen tasfiye işlemleri ve tasfiye işlemlerine yönelik yapılabilecek reform önerilerinin değerlendirilmesidir. Çalışmamız Giriş hariç üç bölümden oluşmaktadır. Araştırmanın birinci bölümünde eşya ve araçların tasfiyelik hale gelme nedenleri, tasfiyelik araç/eşyaların tasfiye idaresi denetimindeki ambarlarına alınması, ambarlardan çıkarılması, denetimi ve gözetimi tasfiye edilinceye kadar geçen sürelerde yapılacak işlemler açıklanmıştır. İkinci bölümde, eşyanın piyasaya arz edilmesine ya da imha edilmesine yönelik tasfiye yöntemlerinden bahsedilmiş olup, mevzuata yönelik uygulamalar üzende durulmuştur. Üçüncü bölümde, tasfiye işlemlerinin hızlandırılmasına yönelik geçmişşten günümüze gelişen bilgi teknolojileri ile bu gelişmeler sonucunda gümrük işlemlerine yönelik mevzuatların da güncellenmesinin zaruri haline gelmesinden dolayı tasfiye işlemlerinin yürütülmesi konusunda yapılmış reformlar ve yapılabileceği düşünülen teknolojik ve kanuni reform önerilerinden bahsedilmiştir. Dördüncü bölüm ise; tasfiye süreçleri ve yapılacak reformların verimlilik oranını ölçmeye yönelik araştırma bölümüdür. Bu bölümde tasfiye iş ve işlemlerine yönelik yapılabileceği düşünülen reformların hayata geçirilmesi ile sonuçlarının tespit edilebilmesine yönelik anket çalışması yapılmış ve sonuçları değerlendirilmiştir.
Eş düzey çalışanlar arasındaki örgütsel çatışmanın örgütsel sessizlik üzerindeki rolü

Bu araştırmada, örgütsel davranış yazınında önemli kavramlardan olan örgütsel çatışma ve örgütsel sessizlik kavramları incelenmiştir. Bu bağlamda bu araştırma eş düzey çalışanlar arasındaki örgütsel çatışmanın örgütsel sessizlik üzerindeki rolünü araştırmayı amaçlamaktadır. Literatür incelendiğinde bu iki kavramın birlikte çalışıldığı bir araştırmaya rastlanmamıştır. Bu araştırma, ikisi teorik ve biri uygulama olmak üzere üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, örgütsel çatışma kavramı ve çatışma türleri, boyutları, diğer kavramlarla ilişkisi ele alınmıştır. İkinci bölümde örgütsel sessizlik kavramı, tarihçesi ve boyutları incelenmiştir. Araştırmanın üçüncü bölümü olan metodoloji bölümünde eş düzey çalışanlar arasındaki örgütsel çatışmanın örgütsel sessizlik üzerindeki rolünü araştıran alan araştırması yer almaktadır. Alan araştırması sonunda elde edilen geçerli anket oranı %96 olmuştur. 452 katılımcı üzerinden alınan veriler SPSS 21 programına yüklenerek analiz gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın sonucunda örgütsel çatışmanın alt boyutlarının örgütsel sessizliğin alt boyutları üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir. Dünyada ve Türkiye de örgütsel değişim ve gelişimin önündeki en önemli engeller arasında gösterilen örgütsel sessizlik kavramı, örgütlerde çok sık ve yaygın görünmesinde rağmen yazında yeterince yer verilmemiştir. Bu bağlamda konuyla ilgili yapılan çalışmalar kısıtlıdır. Örgütsel sessizliğin üstesinden gelinebilmesi ve çözümü için konunun disiplinler arası bakış açısı ile kültürel, psikolojik ve yönetsel boyutlarını da içeren kapsamlı araştırmaların yapılmasının yazına faydalı olabileceği düşünülmektedir. Örgütsel sessizliğin alan yazınında halen gelişme evresini sürdürdüğü ifade edilebilir.
SPK veTMS hedeflerindeki farklılıkların temel mali tablolara yansıması, uyumlaştırılması ve buna ilişkin bir örnek uygulama

Bu çalışmada, temel mali tabloların, yani bilanço ve gelir tablosu yapılarının ülkemizdeki farklı düzenlemeleri incelenmiş, aralarındaki farklılıklar ortaya konulmuştur. Böylece tek bir bilanço ve gelir tablosu yapısı oluşturulmaya, çok başlı düzenlemelerin yol açabileceği zorluklar da bu vesileyle ortaya konulmaya çalışılmıştır. Diğer taraftan, uluslararası muhasebe standartları, Avrupa Birliği yönergeleri ve bazı ülke uygulamalarında mali tablo yapıları hakkında çalışmamıza yön vermesi amacıyla bilgiler verilmiş.; bu suretle de ülkemizdeki uygulamaların daha sağlıklı bir biçimde değerlendirilmesine çalışılmıştır.