turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Impact of social media on brand equity in generation Z context

Bu tezin amacı, Z nesli, Sosyal Medya ve Marka Değeri olarak bildiğimiz üç temel pazarlama unsurunun karşılıklı etkileşimine ışık tutmaktır. Marka Değeri kavramı, şirketler ve muhatapları arasında ayrıcalıklı bağlar kurarak, uzun dönemli satın alma eğiliminin beslenip büyütülmesine meydan verir (Keller, 2013). Marka Değeri kavramı bilinçlendirmesi ve geliştirilmesi rekabet engellerini artırır ve marka varlığına yol verir ( Yoo, Donthu, ve Lee, 2000). Markalar, en değerli varlıklar olarak, tüm nesiller itibariyle, yaşamın her kısmında, Sosyal Medya nin önüne geçilemez egemenliğinin etkisinden bağışık değildir. Keller, Aaker, Kopter (1993/1996) ve takipçileri tarafından tanımlandığı şekliyle markalaşmanın klasik teorisi olan, Müşteri Tabanlı Marka Değeri, pazarın satın alma gücüne egemen olan bu yeni nesil e karşı tutarlılığını ve geçerliliğini ispat etmek durumundadır. Diğer taraftan Sosyal Medya, yenilikçi ve çekici araçlarıyla, dinamik bir ilişki ortamında, değişik formlarda-Metin, Ses, Görüntü- birlikte 'Big Data' olarak tanımlanan bilgilerin değişim ortamlarının oluşumunda büyük olanaklar sunarak, kişiler ve firmalar için, iş ve sosyal yaşamı köklü olarak sarsmıştır. SM pazarlamanın tüm yönlerine, özellikle de Marka Yönetimine uygulanmak üzere özgün yaklaşımların yaratılmasına yeni ufuklar açmıştır. Z nesli ki Gen Z veya Pivot nesil olarak da tanımlanır, hane halkının satın alma kararlarında etkileyici bir rolü vardır ve marka unsurlarının yeni bir modelle tanımlanması sonucunu doğuran pazarlama denkleminde etkili bir faktör olan, böylece marka teorilerinin yeniden tanımlanması veya yeniden uyarlanması gereğini doğuran bir nesildir. Böylece, bu gerçeklik pazarlama olgusunun bu üç ana unsurunun karşılıklı etkileri ve bağlantıları konusunda bütünsel bir analiz için kapsamlı bir araştırmayı hak etmektedir. Bu deneysel çalışmada, İstanbul Bilgi Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Niğde Üniversitesi ve Maltepe Üniversitesi öğrencileri arasından, bu neslin davranış ve değerleri hakkında bir bilinç sağlayacak Gen Z denek grubu seçilmiştir. Bunu elde etmek için Tez nesnesini belirli bir Marka adına ve belirli bir Sosyal Medya network üne sınırlamadık, bunun yerine deneklerin kişiliklerini en iyi yansıtacak ve daha yakın bağ kurduklarına inandıkları Sosyal Medya hesabı ve Marka seçimini kendi tercihlerine bıraktık. Anket saha çalışması 1994 sonrası doğan ve yoğun bir şekilde sosyal medya kullanan ve Gen Z yi temsil eden katılımcılardan toplanan kantitatif bilgilerle hazırlanmıştır.
Örgütsel yaratıcılığı etkileyen faktörler üzerine bir araştırma

Örgütsel yaratıcılığı kompleks sosyal sistemlerde birlikte çalışan bireyler tarafından oluşturulan değerli, yararlı, yeni ürün, hizmet, fikir veya süreç olarak tanımlamaktayız. Örgütsel yaratıcılığın anlaşılması yaratıcı birey performansının, yaratıcı grup performansının, yaratıcı örgüt performansının ve her bir unsurun birbiri ile etkileşiminin ortaya çıkmasına bağlıdır. Bu araştırma da kompleks sosyal ortamlarda yaratıcılığı etkileyen faktörler incelenmeye çalışılmıştır. Bu araştırmadaki veriler Türkiye'nin en büyük 1000 firmasında yer alan 150 tekstil firması baz alınarak yapılmıştır. 150 firmaya posta ve e-mail yolu ile gönderilen anketlerden geri dönen 90 firma sonuçlan, değerlendirilerek örgütsel yaratıcılığı etkileyen faktörler incelenmiştir. Bu tez çalışması beş bölümden oluşmaktadır. İlk dört bölümde konu ile ilgili - literatür taramasından yola çıkarak konu teorik açıdan incelenmiştir. Son bölüm olan beşinci bölümde ise araştırma metodolojisi açıklanmış, elde edilen verilerden yola çıkılarak regresyon ve korelasyon analizleri yapılmış, hipotezlerin doğruluğu test edilmiş ve ortaya çıkan bulgular yorumlanmaya çalışılmıştır.
Şirketlerde iş analizi ve iş dizaynının önemi ve örnek uygulama

Tez çalışmasında iş örgütlerinde düşük maliyet, yüksek kalite, işlerin doğru, etkin ve sağlıklı bir biçimde değerlendirilmesi amacıyla, şirketlerde yer alan her işin nitelikleri, nicelikleri, gerekleri, sorumlulukları ve çalışma koşullarını bilimsel yöntemlerle inceleyen, bilgi toplayan teknikler incelenmiştir. 'İş Analizi ve İş Dizaynı' çalışmalarının amacı işyerlerinin verimliliğini artırmak, yani bir nevi karlılığa fayda sağlamak ve şirket değerlerinin korumasını sağlamaktır. Son yıllarda şirketlerde işler çoğalmakta ve eleman sayısı artmaktadır. Bu nedenle yapılan işlerin ve görevlerin gözden geçirelerek yeniden düzenlenmesi, çeşitli şekillerle en uygun biçimde birleştirilmesi gerekmektedir. Burada amaç ise iş dizaynını kullanarak işlerin doğasını daha motivasyonel hale getirmekdir. Çalışanların iş tatmini ve verimlilikleri üzerinde etkili olan işlerin değişik faktörlerin dikkate alınarak yapılarının yeniden düzenlenmesi günümüz insan kaynakları yönetiminin en önemli işlevlerinden biri olarak ortaya çıkmaktadır. Tezde öncelikle insan kaynakları yönetiminde iş analizi süreci ele alınacak, daha sonra iş dizaynı çalışmaları incelenecek, son olarak 'The Green Park Hotels and Resorts' Merter şubesinde, çalışanlara iş analizi uygulaması yapılarak, iş tanımları hazırlanacak ve çıkan sonuçlara göre iş dizaynı için önerilerde bulunulacaktır.
Understanding consumers' continuance intention towards location based mobile application: A research on transportation sector in Turkey

Mobil teknolojilerdeki gelişmelerden sonra lokasyon bazlı taksi çağırma hizmetlerine olan talep önemli ölçüde artmıştır. Bugünün tüketicileri hareket ediyor ve tüketicilerin herhangi bir yerde, çeşitli hizmetlere ihtiyaçları ortaya çıkabilmektedir. Mobil taksi çağırma hizmetlerinin tüketici popülaritesi arttıkça, mobil taksi çağırma sektöründe rekabet artmaktadır. Pazarlama literatüründe, çalışmaların çoğu mobil uygulamaların ilk benimsenmesine odaklanmıştır. Kullanıcıların mobil uygulamayı kullanmaya devam etme niyetini anlamaya yönelik az çalışma yapılmıştır. Uygulamayı kullanmaya devam etme niyeti, mobil uygulama kullanmaya devam etme davranışını öngörebildiğinden, müşterilerin uygulamayı kullanmaya devam etme niyetini anlamak önemlidir. Halihazırdaki müşterileri elde tutmak, yeni müşterileri elde etmekten daha az maliyetlidir ve ulaşım sektöründe mobil uygulamaları değiştirme maliyeti düşüktür. Çalışmanın temel amacı, kullanıcıların taksi çağırma uygulamalarına yönelik devam etme niyetini etkileyen önemli faktörleri belirlemek, bu faktörlerin kullanıcıların taksi çağırma mobil uygulamalarını kullanmaya devam etmesini nasıl etkilediğini anlamak ve lokasyon bazlı mobil taksi uygulamaları için pazar bölümünü tespit etmektir. Bu araştırmada araştırma boyutlarının cinsiyete, çocuk sahibi olma durumuna ve medeni duruma göre farklılık gösterip göstermediği de incelenmiştir. Önerilen model için Bilgi Sistemleri Beklenti Onaylama Modeli, Teknoloji Kabul ve Kullanım Birleştirilmiş Modeli 2 ve Bilgi Sistemleri Başarı Modeli kullanılmıştır. Karma araştırma yöntemi kullanılmıştır. İlk olarak 20 mobil taksi uygulaması kullanıcısı ve mobil taksi uygulama kullanıcısı olan 5 taksi şoförü ile derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. İkinci olarak, önerilen araştırma modeli çerçeve teklifindeki ilişkileri test etmek için basit ve çoklu doğrusal regresyon kullanılmış olup, toplam 319 anket formu yanıtlanmıştır. Bulgularımız, lokasyon bazlı mobil taksi uygulamalarına yönelik devam etme niyetini etkileyen en önemli faktörün algılanan fayda olduğunu göstermektedir. Müşteri memnuniyeti, çaba beklentisi, sosyal etki ve kolaylaştırıcı koşullar devam etme niyeti üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu bulunmuştur.
The effect of emotional commitment on brand loyalty in retro marketing for turkish beverage sector: A study on a foundation university students in İstanbul

Her alanda rekabetin yoğunlaşması ve tüketici beklentilerinin her geçen gün artması firmaların markalaşma stratejilerinde sürekli yeni arayışlara başvurmasını gerektirmektedir. Markalar tüketicilerinin dikkatini çekecek, onların hem düşüncelerine, hem duygularına hitap edecek yeni unsurlar ararken nostalji ve retro kavramının önemli fırsatlar sunduğu görülmektedir. Bu araştırmanın amacı özellikle postmodern bireyler olarak tanımlanan genç jenerasyonun nostalji eğilimlerini belirlemek ve retro temasının marka sadakatlerine etkisini analiz etmektir. Anket yöntemiyle toplanan veriler analiz edildiğinde katılımcıların nostalji eğilimleri tespit edilmiş olup, marka imajı, marka mirası algısı ve kendini özdeşleştirme kavramları üzerinde durularak, duygusal bağlılığın marka sadakati üzerindeki aracı rolü araştırılmıştır. Ayrıca nostalji eğiliminin postmodern bireylerin marka sadaketine etkisinin olmadığı saptanmıştır.
Bank mergers and acquisitions: Driving forces and consequences

Modern finans çevresinde bankalar büyük role sahiptirler. Trend geleneksel bankacılık hizmetlerinin sınırlarını aşmıştır; günümüzde banka ve banka kuruluştan geniş hizmet yelpazeleriyle hem işletme müşterilerin hem de ahalinin talebini karşılamaktadır. Küreselleşme, gelişen teknolojik değişimler ve iletişim cihazların başarısı banka sektörünü rekabet ortamına sokmuştur. Güçlü ve yeni rakiplerle rekabet etmek için, bankalar yemden yapılanmaya gediyorlar. Pazarda ayakta kalmak ve kendi rekabet gücünü artırmak için bankalar konsolidasyon girişiminde bulunuyorlar. Birleşmeler ve devralmalar bankaların seçtiği yaygın stratejiler haline gelmiştir. Bu çalışmada bankacılığın tamamı, birleşme ve devralmaların esasları, sebepleri ve sonuçlan ele alınmıştır. Bölümlerden birinde, tamamen, bu konuda önemli meselelerden biri olan mali ve muhasebe problemlerine değinilmiştir. Burada hem de Türk banka sistemi ve ülkede gerçekleşen esas banka birleşmeleri ve devralmalarına değinilmiştir. Son olarak Garanti ve Osmanlı bankaların birleşmeleri durumu ele alınmıştır. Bu birleşmenin bankanın finansal performansına etkisi finans oranlar kullanılarak analize edilmiştir. Birleşmeden sonraki ilk üç yılda bankanın genelde finansal performans olarak başarılı olmadığı ortaya konulmuştur. Birleşmeden sonraki kısa zaman diliminden dolayı banka tamamen kendine gelemedi. Fakat hemen-hemen tüm finans oranlarda artışın görünmesi Garanti bankın kısa bir zamanda Türkiye'nin öncül bankalarıdan biri olacağım gösteriyor. VII
The lead-lag relationship between the equity market and the derivatives market: Evidence from Borsa İstanbul

Bu çalışma Borsa İstanbul' da işlem gören spot ve türev piyasalar arasındaki öncül-ardıl ilişkisini araştırmaktadır. Spot piyasayı BIST- 30 endeksi, türev piyasayı ise BIST- 30 endeksine dayalı vadeli işlem ve opsiyon sözleşmeleri temsil etmektedir. İlişkinin varlığı öncelikle eş-bütünleşme testleri ile tespit edilmiş, sonrasında Granger nedensellik testleri ile ilişkinin yönü araştırılmıştır. Son aşamada değişkenlerin varyanslarındaki değişimlerin kaynakları varyans ayrıştırması tekniği ile saptanmıştır. BIST- 30 endeksi ile ilgili vadeli işlem sözleşmeleri arasındaki eş-bütünleşme analizinde Ocak 2010 ile Aralık 2015 arasındaki haftalık veri kullanılmıştır. Opsiyon sözleşmeleri Borsa İstanbul' da 2013 yılında işlem görmeye başladığı için, BIST- 30 endeksine dayalı opsiyon sözleşmeleri ile BIST- 30 endeksi ayrıca BIST- 30 endeksine dayalı vadeli işlem sözleşmeleri arasındaki eş-bütünleşme analizinde Ocak 2013 ile Aralık 2015 dönemindeki haftalık veri kullanılmıştır. Granger nedensellik testinde ise, üç piyasa arasındaki ilişkinin yönünün tespiti için Ocak 2013 ile Aralık 2015 dönemindeki günlük veri kullanılmıştır. Analizler sonucunda üç piyasanın eş-bütünleşik olduğu tespit edilmiştir. Ancak spot ve vadeli işlem piyasaları arasındaki ilişkinin öncül-ardıl ilişkisi değil, iki yönlü nedensellik ilişkisi olduğu tespit edilmiştir. Spot ve vadeli piyasa arasındaki iki yönlü bilgi akışında spot piyasadan vadeli piyasaya olan etkinin, vadeli piyasadan spot piyasaya olan etkiden daha güçlü olduğu görülmüştür. Diğer yandan opsiyon piyasasından diğer iki piyasaya tek yönlü nedensellik ilişkisi olduğu ancak bu etkinin çok zayıf olduğunu tespit edilmiştir.
Ticaret meslek liselerinde muhasebe eğitimi alan öğrencilerin stajyerlikte karşılaştıkları problemler ve çözüm önerileri: İstanbul örneği

s dünyasında en çok ihtiyaç duyulan isgücü muhasebe meslegidir. Günümüzde bu meslegineleman ihtiyacının büyük bir kısmını Ticaret Meslek Liseleri sağlam aktadır. Muhasebe meslegiise güncel bilgilere ve uygulamaya dayanan bir meslektir. Bu egitim, Ticaret Meslek Liselerinde üç yıllık bir teorik egitimin ardından, son sınıfta bir egitim-ögretim yılı boyunca iki gün okulda ve üç gün isletmede stajyerlik seklinde devam eden bir süreçtir. Bu arastırmada, Ticaret Meslek Liselerindeki muhasebe egitiminin nasıl olduğu, bu egitiminstajyerlik asamasındaki problemlerinin neler olduğu belirtilmis ve bu problemlere çözüm önerilerinde bulunulmustur. Çalısmanın birinci bölümünde; Ticaret Meslek Liselerinin tarihçesi, kurulus amaçları, günümüzdeki önemi, muhasebe egitimi ve kayıt kabul sartları hakkında bilgiler verilmektedir. Çalısmanın ikinci bölümünde; Ticaret Meslek Liselerinde verilen muhasebe egitiminin teorikasaması, Ticaret Meslek Liselerindeki alan/dallar, Muhasebe ve Finansman Alanının çerçeve programı, Muhasebe ve Finansman Alanında okutulan dersler ile bu programın uygulanması hakkında bilgiler verilmektedir. Çalısmanın üçüncü bölümünde; Ticaret Meslek Liselerindeki muhasebe egitiminin son asaması olan beceri egitimi konusunda, stajyerlik egitiminde süre, ücret, is dosyası tutma, stajyerlik egitiminin konusu, mesleki egitim yaptıracak isletmeler, stajyerlik egitiminde görev alacak müdür yardımcısı, iç hizmet sefi, koordinatör ögretmen, usta ögretici ve egiticipersonelin görev ve sorumlulukları hakkında bilgi verilmektedir. Kısacası isletmedekistajyerlik egitimi hakkında bilgiler sunulmustur. Çalısmanın dördüncü bölümünde; sletmelerdeki stajyerlik egitiminde karsılasılan problemlerin tespiti için stanbul ilinin çesitli semtlerinde staj yapan 755 ögrenciye 26 soruluk anket uygulanmıstır. Anket formu degerlendirildiginde, stajyer ögrencilerin Ticaret MeslekLiselerini, okulun kurulus amaçlarına uymayan nedenlerle seçtigi, okullarda araç gereçlerineksikligi, ögretmenlerin yetersizligi, okulda verilen egitimin yetersizligi, staj yerinin yetismeiçin uygun olmadıgı, okul ile uygulama arasında bir bütünlügün olmadıgı, okul ile is dünyasının isbirligi içinde olmadıgı, stajyerlerin alanları dısındaki islerde çalıstırıldıgı, stajyerlere çalısmaları karsılıgında hakkı olan ücretin ödenmedigi, stajyerlik zamanının yanlısolduğundan okula veya isyerine adaptasyon konusunda sıkıntılara neden olduğu gibi problemler tespit edilmistir. Sonucunda da bu problemlere çözüm önerilerinde bulunulmustur.
The role of perceived psychic distance on Turkey-West Africa trade relations

Bu tez çalışması, psikolojik mesafenin Türkiye ve Batı Afrika arasındaki uluslararası ticaret ilişkileri üzerindeki etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Türk ve Batı Afrika firmalarının Afrika ve Türkiye algısı, psikolojik mesafenin kültürel, eğitimsel, yasal, idari, sosyo-ekonomik boyutlarına göre analiz edilmiştir. Afrika, Türkiye'nin en büyük ticaret ortakları listesinde yer almasa da, Türkiye'nin Afrika topraklarındaki rolü on yıldan fazla bir süredir çok daha belirgin hale gelmiş ve bu da iki ülkenin ilişkilerinin gelişmesine katkıda bulunmuştur. Bu ikili ilişki çeşitli sektörlerde olduğu gibi ticari ilişkilerde de kendini göstermiştir. Bununla birlikte, Türkiye'nin kuruluşundan bu yana Afrika ile olan ticari ilişkileri hızla büyümeye devam etmektedir. 2017 yılında Türkiye ile Batı Afrika arasındaki ticaret hacminin tek başına 2,4 milyar dolar düzeyinde olduğu tahmin edilmektedir (Türkiye İstatistik Kurumu, 2018). Buna karşın, Türkiye ve Afrika'nın henüz birbirlerinin iş ortamlarını tam anlamıyla tanıdığı söylenemez. Bu da bazı iş adamlarının ve yatırımcıların Türkiye veya Afrika ile ticaret yapmalarını engellemektedir. Bu nedenle, bu çalışma iki ülke pazarının sahip olduğu fırsatları ortaya koymakla birlikte, Türkiye ile Batı Afrika ülkelerinin dış ticaret ortamında var olan benzerliklerine ve farklılıklarına ışık tutmak amacıyla bu iki ülke arasındaki ticari ilişkilere odaklanmaktadır. Yerli ve yabancı piyasadaki farklılıklar uluslararası pazarlamada psikolojik mesafe olarak bilinir. Çeşitli araştırmalar yoluyla birçok araştırmacı psikolojik mesafenin ölçülebilirliğinin ve değişkenlerinin yalnızca veri ve indekslerle sınırlı kalmaması gerektiğini, aynı zamanda şirketlerin karar vericilere ait algısını da göz önünde bulundurulması gerektiğine inanır. Bu nedenle, bu çalışma psikolojik mesafe olgusunu Türk ve Batı Afrikalı yöneticilerin bakış açısıyla analiz etmek için görüşmeler yoluyla nitel araştırma yöntemini kullanmıştır. Bulgulara göre, bu çalışmada, her iki bölge arasında psikolojik mesafenin yüksek olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, iki ülke arasındaki yabancı dil, politik-yasal ve ekonomik faktörler, Türkiye ile Batı Afrika arasındaki ticaret akışını büyük ölçüde etkilemektedir. Ayrıca sonuçlar hem Batı Afrika hem Türkiye'ye kar sağlayacak büyük bir ticari potansiyel ortaya koymaktadır.
Azerbaycan sanayisinde verimlilik - karlılık, maliyet göstergeleri ile toplam performans analizi

Toplumların refahı, sahip oldukları zenginliklere bağlıdır. Bu zenginliğin oluşturulmasında verimlilik çok önemli bir yere sahiptir. Verimliliğin artırılması, maliyetlerin azalmasına neden olmakta, sonuçta ise, bir yandan karlılık artarken, diğer taraftan da rekabet düzeyinin gelişmesi ve aynı zamanda yeni büyüme ve gelişme potansiyellerin doğmasına yol açmaktadır. Karlılık ve maliyet, başarının ölçülmesinde kullanılan temel kriterlerdir. Bu kriterler, faaliyet hakkında bilgi verse de, sadece amaca ulaşabilmek için katlanılan özveriler ile elde edilen karlar ve giderler arasındaki ilişkiler hakkındaki bilgilerden tam ve kapsamlı bir sonuç çıkarılamaz. Tam bir başarı çizelgesinin oluşturulması için; katma değer, etkinlik, etkenlik, ekonomiklilik, rasyonellik vb. gibi çok sayıda etmenlerin göz önünde bulundurulması gerekir. Bu çerçevede; çalışmamızda, ölçme ve değerlendirme sırasında çeşitli faktörlerin verimliliği ve karlılığı ile yanı sıra, maliyet kalemleri, katma değer yaratma olanakları, kapasite kullanımı, ticari performans göstergeleri, mali yapı göstergeleri, gibi unsurlar da göz önünde bulundurulmuştur. Bu çalışmanın sonucunda elde edilen sonuçlar ile Azerbaycan ekonomisinin sanayi sektöründeki performans göstergelerinin gerçek durumu hakkında daha geniş ve kapsamlı bir bilgiye sahip olma olanağı sağlamıştır.
Turizmde destinasyon markalaşması ve Antalya örneği

ZMDE DEST NASYON MARKALAŞMASIVE ANTALYA ÖRNEĞBilge DOĞANLISüleyman Demirel Üniversitesi, şletme BölümüDoktora Tezi, Temmuz 2006 Danışmanlar: Prof. Dr: brahim GÜNGÖR, Yrd. Doç. Dr: rfan ATEŞOĞLUBu tezin amacı, Türkiye turizminin markalaşma sürecinde ulaştığı noktayıbelirleyebilmektir. Bu amaçla, Türk turizminin kalbinin attığı Antalya destinasyonu, uygulama bölgesi olarak seçilmiş ve 520 turist üzerinde yapılan anket çalışması yoluyla Antalya bölgesinin marka gücü ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışmanın ele alınma gerekçesi, turizmin ülke ekonomisi açısından oluşturduğu katma değerin, markalaşma çalışmaları sonucunda katlanarak artacak olmasıdır. Bu amaçla, ilk olarak, turizm kavramı açıklanmış, turizm verileri hem dünya, hem de Türkiye değerleri belirtilerek açıklanmıştır. Ardından marka kavramı ve markalaşmanın gereklilikleri belirtilmiş ve turizmde markalaşmak için yapılması gerekenler, belirtilen yöntemler göz önünde bulundurularak açıklanmıştır. Son bölümde, Türk turizminin markalaşma çalışmalarında geldiği nokta, Antalya örneği üzerinde uygulama çalışması yapılarak incelenmiştir. Sonuç olarak, Antalya'yı ziyaret edenlerin, %98.5'i, Antalya'nın marka olduğu fikrine katılmamakta, %93.7'si Antalya'nın alt yapı ve %67.5'i de, üst yapıproblemi olduğu fikrine katılmakta, %81.9'u, herhangi bir fiyat eşitliği halinde, Parisvb. destinasyonları tercih edeceklerden oluşmaktadır. Anket çalışmasının sonuçlarına göre, Antalya destinasyonunun marka değerinin oldukça düşük olduğu gerçeğine ulaşılmıştır. Bundan dolayı, turizmde markalaşma çalışmalarının, markanın görünen yüzünden çok, görünmeyen değerlerine yatırım yapılarakgerçekleştirilmesi gerekmektedir. Çünkü; turizmde güçlü bir marka olunmasısonucunda, elde edilebilecek gelirler maksimumlaştırılarak, ülke ekonomisine büyük bir artı kazandırılmış olacaktır.
Relationships between organizational identification and work engagement, job satisfaction and turnover intention in family firms

Bu tez çalışması, aile işletmelerinde örgütle özdeşleşmenin çalışanların iş angaje olma seviyesi, iş tatmini ve işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisini anlamaya ve bu işletmelerde aile bireyleri ile aile bireyi olmayan çalışanlar arasındaki örgütsel özdeşleşme seviyesine yönelik bir fark olup olmadığını incelemeye yönelik yürütülen akademik bir araştırmadır. Araştırma hedefleri doğrultusunda, veri Kırklareli'nde faaliyet gösteren bir aile şirketinde çalışan 100 kişiden kesitsel bir anket çalışmasıyla toplanmıştır. Öne sürülen hipotezlerin testinde basit regresyon analizleri kullanılmıştır. Ayrıca, aile bireyleri arasında örgütsel özdeşleşmenin aile bireyi olmayan çalışanlara göre daha kuvvetli olduğu hipotezinin test edilmesi için T-test analizinden faydalanılmıştır. Sonuçlar, örgütle özdeşleşmenin iş angaje olma seviyesi, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerinde etkili olduğunu göstermiştir. Öte yandan, aile işletmelerinde aile bireyleri arasındaki örgütsel özdeşleşme seviyesinin aile bireyi olmayan çalışanlardan daha kuvvetli olduğu hipotezi desteklenmemiştir.
Cultural distancing attempts of middle class consumers in media consumption

Tüketim pratiği ya da tüketim pratiğinin özelliği, toplumlarda toplumsal sınırların ve eşitsizliklerin üretimi hakkında çok şey söylemektedir. Bu, tüketim çalışmalarında sosyal sınıfı incelemeye verimli bir alan haline getirir. Bu alanda tüketicilerin sosyal sınıf konumlarını nasıl tanımladığı ve uyguladığı, üç araştırma akımıyla cevaplandırılır. İlk araştırma akımında, sosyal sınıfın zevk ile uyumlu tüketim uygulamalarına yönelik bir eğilim sergilemek ve diğer sosyal sınıfların tüketim uygulamalarına karşı bir isteksizlik sergilemek suretiyle, sosyal sınıf konumlarını belirli bir sınıf sınırında tanımlayan tüketiciler üzerinde durulur. İkinci araştırma akımında, üst sınıfların tüketim uygulamalarını taklit ederek sosyal sınıf konumlarını tanımlayan tüketiciler üzerinde durulur. Son araştırma akışı da, farklı sosyal sınıfların tüketim uygulamalarına dalgalı bir şekilde katılarak sosyal sınıf konumlarını tanımlayan tüketiciler üzerinde durulur. Bu üç farklı araştırma akışı da tüketicilerin sosyal sınıf konumlarını tanımlamak ve kendilerini diğer sosyal sınıflardan uzaklaştırmak için sınıflar arası ilişkilere odaklanmaktadır. Fakat, 1960'lardan bu yana yana gelişmekte olan ekonomilerde yeni orta sınıfların yükselişi, orta sınıfı bir homojen grup yerine farklı orta sınıfların birikimine dönüştürmüştür. Bu araştırmada, yeni orta sınıf tüketicilerin, tüketim uygulamalarının yardımıyla nasıl orta sınıf pozisyonlarını işaretlemeye ve daha az statüde olduklarını düşündüklerinden uzaklaşmaya çalıştıklarına odaklanarak, konumlandırma için daha avantajlı bir yer aramalarını anlamayı amaçladım. Bu çalışmada, medya tüketim uygulamalarına 'normal' ve 'kabul edilebilir' tanımlanması için kurulan orta sınıflar için bir araç olduğundan, medya tüketimine odaklandım. Hem tür olarak yerleşik orta sınıf niteliklerini hem de içeriği ile yeni orta sınıf hassasiyetlerini birlikte taşıdığı için Ayna adı belgesel programını incelemeyi tercih ettim. Orta sınıf tüketicilerin Ayna'yı nasıl izlediğini, anladığını, ve yorumladığını incelemek için etnografik bir araştırma yürüttüm. Bulgulara göre, orta sınıf tüketiciler ya kültürel sermaye edinimi ya da kritik bir alay konusu yaparak, uzaklaşmaya çalışıyor ve bu girişimleri aynı ürünü tüketerek - aynı belgesel izleyerek gerçekleştiriyorlar. Bulgular ayrıca, tüketicilerin Ayna'yı 'normal' bir belgesel türü örneği olup olmadığını değerlendirebileceğini önermektedir. Eğer yeni veya ilginç bilgiler vererek bir sahnenin 'normal' olduğunu düşünürlerse, kültürel sermaye kazanırlar; eğer olmadığını düşünürlerse, kritik alay konusu yaparlar. Dolayısıyla tüketiciler şovu izlerken bu iki tüketim stili arasında geçiş yapabilirler.