turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Doğrusal programlama ile portföy optimizasyonu ve İMKB-30 endeksi üzerine uygulanması

Bu çalışmada doğrusal programlama ile optimum portföy seçimi yapılmıştır. Portföy optimizasyonunda, portföy seçim problemi için klasik bir yaklaşım olan karesel programlama yöntemi, işlem zorlukları ve fazla zaman gerektirmesi gibi nedenlerden dolayı alternatif birçok modelle karşılaştırılmıştır. Bu çalışmada, bu alternatif modellerden biri olan ve optimal portföyü basit bir doğrusal programlama probleminin çözümü ile elde etmeye dayanan Konno-Yamazaki Modeli ele alınmıştır. Çalışmada 01.01. 2008 ve 31.12. 2010 tarihleri arasındaki 36 aylık dönem ve İMKB 30 endeksine kote edilmiş ve bu tarihler arasında sürekli işlem gören 25 hisse senedi veri seti olarak kullanılmıştır. Oluşturulan doğrusal programlama modelinde 61 adet değişken ve 74 adet kısıt bulunmaktadır. Model WINQSB 2.00 paket programı ile çözülmüştür. Çözüm sonucunda, portföyde yer alacak hisse senetleri ve her bir hisse senedine yapılacak yatırım tutarları ve katlanılacak portföy riskini minimize eden değer bulunmuştur. Ayrıca %20, %25 ve %30 oranlarında yatırım üst sınırları verilerek portföy seçimi yapılmış ve çıkan risk sonuçları karşılaştırılmıştır.
Türkiye'deki makarna sektörünün stratejik analizi

Bu çalışma ile makarna sektöründeki bir örgütün stratejik analizi yapılmıştır. Bu analiz ile makarna sektörünün dünyada ve Türkiye'deki durumu anlaşılır hale gelirken, bu sektördeki bir firmanın hangi bakış açılarını benimseyeceği ve stratejik analiz sonucunda durumunu hangi stratejileri izleyerek değiştirebileceği incelenmiştir. Bu tezin temel varsayımı; makarna sektöründe stratejik durum analizi yaparak uzun dönem amaçlarına odaklanmak alternatif stratejiler belirlemek ve bunlardan firmanın uygulayacağı stratejiyi seçmektir. Stratejik alternatiflerin belirlenmesinde o sektörde faaliyet gösteren bir firma seçilmiştir. Bu firmanın halihazırdaki stratejileri, amaçları, misyonu ve bunların tamamlayıcıları olan dışsal ve içsel faktör bilgileri belirlenerek makarna sektörüne ait stratejiler belirlenmeye çalışılmıştır. Bu çalışmada nitel araştırma metodu kullanılmıştır. İlk bölümde Türkiye'de makarna sektörü analiz edilmiştir. İkinci bölümde buradan elde edilen makarna sektörüne ait bilgiler o sektörde yer alan bir firmaya adapte edilmiştir. Yapılan stratejik durum analizi sonucundaki kısa ve uzun dönem bulguları sonuç bölümünde yer almıştır. Sektör analizinde, bir nedensel değerlendirme araştırma yöntemi olan doğrusal regresyon modeli kullanılmıştır. Firmanın durumunu belirlemede, açıklayıcı araştırma metodu olarak EFE matrisi, IFE matrisi ve TOWS matrisi kullanılarak stratejik analiz yapılmıştır.
Liderlik tarzlarının örgütsel inovasyon performansına etkisi

Kurumlarda liderlerin ve liderlerin davranışlarının sadece çalışanların üzerinde değil, işletmenin karlılığında, sürekliliğinde, uzun ömürlü olmasında, rekabeti önde götürmesinde ve pazarda yer almasına kadar birçok etkisi olduğu bilinmektedir. Uzun yıllardır yapılan çalışmalarda liderlik yaklaşımları, liderlik tarzları incelenmiştir. İnsan odaklı liderler, göreve odaklı liderler ortaya konmuştur. Çalışmanın ana konusu olan liderliğin inovasyon seviyesine etkisi ile ilgili olarak, inovasyon ve örgütsel inovasyon ile ilgili tanımlar yapılmış ve bu iki değişkenle ilgili yazın taraması yapılarak detaylı bilgiler eklenmiştir. Çalışmada, 243 kişi ile yapılan ankette beşli likert tekniği kullanılmış, IBM SPSS kullanılarak analizler yapılmıştır. Yapılan analizlerde insan odaklı liderlik ile örgütsel inovasyon seviyesi arasında pozitif bir ilişki bulunmuş, görev odaklı liderlik tarzı ile inovasyon seviyesi arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
Ar-ge faaliyetlerinden elde edilen gayri maddi haklara ilişkin muhasebe ve vergi uygulamalarının TMS-38 çerçevesinde incelenmesi: Teknoloji geliştirme bölgeleri örneği

Teknolojik gelişmeler, işletmeler için önem arz etmektedir. İşletmeler, en düşük maliyetle en yüksek verimin sağlanmasına yönelik teknolojiyi bir araç olarak kullanmaktadır. Buna bağlı olarak kamudaki işletmelerin bu amaçlarına yönelik teknolojik gelişmelere katkı sağlamak ve yatırımları desteklemek adına Teknoloji Geliştirme Bölgeleri kapsamında avantajlar sunmaktadır. Özellikle Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde faaliyette bulunan firmalara yönelik olarak yeni teknolojik ürünlerin ya da buluşların ortaya çıkarılması için birçok teşvik ve destek uygulanmaktadır. Sağlanan bu teşvik ve desteklerden faydalanan firmalar, birçok açıdan avantaja sahip olmaktadır. Bu çalışma; 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanun, 5746 sayılı Araştırma Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkındaki Kanun ve gelir vergisi ile kurumlar vergisi Kanunları kapsamında gayri maddi haklara sağlanan teşvik ve destekler çerçevesinde, bu haklara yönelik vergi teşviklerinin araştırılması ve bunlara ilişkin muhasebe kayıtların incelemesi amacıyla yapılmıştır. Bu kapsamda ilgili kanunlar incelenerek Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde faaliyetlerde bulunan firmalara yönelik olarak vergisel avantajlar tespit edilmiş, Araştırma ve Geliştirme faaliyetleri kapsamında yapılan harcamalara ne tür teşvikler sağladığı araştırılmış ve bunlara ait muhasebe kayıtları üzerinde durulmuştur. Bu çalışmada; söz konusu bölgelerde faaliyetlerini gerçekleştiren firmaların Ar-Ge faaliyetleri kapsamında elde ettikleri gayr-i maddi haklara ilişkin sağlanan teşviklerden faydalanabilmeleri için ortaya çıkan buluşların patent ya da patente eşdeğer bir belgeye sahip olma şartının arandığı sonucuna varılmıştır. Patent ya da patente eşdeğer bir belge kapsamında yapılan Araştırma ve Geliştirme teşviklerine bağlı olarak gayr-i maddi hakların kiralanmasından, devrinden ya da satılmasından sağlanan kazançların yarısı için kurumlar vergisi istisnası vardır. Aynı şekilde bu hakların kiralanması, devri ya da satışına yönelik olarak Katma Değer Vergisi istisnası mevcuttur.
BAĞIMSIZ DENETİMİN KALİTESİ AÇISINDAN DENETİMİN KATMA DEĞERİ: YATIRIM KURULUŞLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Bu çalışmanın amacı, yatırım kuruluşlarının bağımsız denetim faaliyetlerinde kalitenin artırılmasıyla sağlanan katma değer algılarını belirlemektir. Araştırmanın örneklemi 2018 yılında faaliyette olan yatırım kuruluşlarındaki yetkili denetim personeli oluşturmaktadır (n=66). Bağımsız denetim kalitesinin artırılması ve sağlanan katma değerin belirlenmesi amacıyla veriler yapısall eşitlik modellemeleri yapılarak analiz edilmeye çalışılmıştır. Bu araştırma sonucunda şu bulgulara ulaşılmıştır; bağımsız denetim kuruluşlarının faaliyet etkinliğinin artması ile işletmelerde ekonomik büyümeye pozitif ve anlamlı yönde etki etmektedir. Ayrıca bağımsız denetim kuruluşlarının faaliyet etkinliğinin artması ile bağımsız denetim faaliyetlerinin güvenilirliği arasında negatif ve anlamlı bir ilişki söz konusudur. Bağımsız denetim faaliyetleri kurumsal yönetimi teşvik etmekte ve kuruluşların marka değerine pozitif ve anlamlı yönde katkı sağladığı tespit edilmiştir. İşletmelerin iç kontrol sistemlerinde etkinliğin artırılması, bağımsız denetim faaliyetlerinde şeffaflığın artması yönünde pozitif ve anlamlı bir etki söz konusudur. Ayrıca araştırma sonucunda bağımsız denetim kuruluşları ve işletme yöneticilerine bağımsız denetimin kalite ve katma değer algılarına yönelik tavsiyelerde bulunulmuş, gelecekte benzer konularda yapılacak araştırmalar için öneriler sunulmuştur.
Bireysel yatırımcıların İslami finans okuryazarlığı üzerine TR63 bölgesi'nde ankete dayalı bir değerlendirme

Küresel anlamda varlığını kanıtlamış geleneksel finansal sistemler yaşamlarını hızla gelişerek devam ettirmektedirler. Bu sistemlerde bireylerin etkin rol oynaması hem kişisel ekonomiler hem de ülke ekonomileri açısından büyük bir önem arz etmektedir. İslam dininin ekonominin temel enstrümanlarından biri olan faizi şiddetle yasaklaması sonucunda, İslam dinine ve getirdiği kurallara bağlılığı güçlü olan pek çok bireysel yatırımcının alternatif yöntem ve uygulamaları bilmemesinden kaynaklı olarak tasarruflarını yeterince verimli ve etkin biçimde değerlendiremediği gözlenmektedir. Oysa yaşanan sorunlara çözüm olabilecek İslami yaşama uygun çok sayıda prensip, kural ve enstrümanlara dayalı İslami finansal sistemler geliştirilmiştir. Ancak çoğu ülkede bireylerin söz konusu sistemler hakkında fazla bilgiye sahip olmadıkları gözlenmektedir. Sistemin sorunsuz bir şekilde gelişerek hayatına devam edebilmesi için yatırımcıların bu konuda bilgilendirilmesi ve bilinçlendirilmesi gerektiği açıktır. Ancak bu bilinçlendirme öncesinde bireylerin konuyu ne ölçüde bildikleri ve benimsediklerinin ölçümlenmesi gerekmektedir. Böylelikle konuya ilişkin çözümlemeler daha kolaylıkla yapılabilecek, yol haritaları daha rahatlıkla çizilebilecektir. Ülkemizde de bu ölçümlemelerin yapılmasının önemi düşünülerek, çalışmamızda TR63 bölgesi olarak gruplandırılmış olan, Osmaniye, Hatay ve Kahramanmaraş illerini kapsayan bölgedeki bireysel yatırımcıların İslami finansal okuryazarlık düzeyleri ölçülmeye çalışılmış bu kapsamda bireylerin bazı demografik özellikleri, finansal davranış ve tutumları incelenmiştir. Araştırma, TR63 bölgesinde yaşayan bireysel yatırımcıları evren olarak kabul etmiştir. Araştırma kapsamında gerekli olan veriler kolayda örnekleme yöntemi ile ulaşılan 671 bireysel yatırımcıdan anket yöntemi kullanılarak elde edilmiştir. Elde edilen veriler Pearson ki-kare, t testi, anova, korelasyon gibi istatiksel yöntemler kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmada bireysel yatırımcıların İslami finansal okuryazarlık düzeylerini belirlemek için katılımcıların verdiği yanıtların doğruluğuna göre toplam puan yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda TR63 bölgesi bireysel yatırımcılarının 'İslami finansalokuryazarlık düzeyleri' düşük çıkmıştır. Çalışma ulaşılan sonuç itibariyle alanında yapılan diğer çalışmalarla benzer sonuçlar göstermekle birlikte, İslami finans okuryazarlığı alanında güvenilir bir kaynak olmaya adaydır.
Kuruma yeni gelenlerin uyguladıkları proaktif sosyalizasyon taktiklerinin örgüte bağlılığa etkisi ve bu ilişkide sosyal bütünleşmenin aracılık rolü

Bu çalışmanın temel amacı, kuruma yeni gelenlerin uyguladıkları proaktif sosyalizasyon taktiklerinin örgüte bağlılığa etkisini ve bu ilişkide sosyal bütünleşmenin aracı rolünü incelemektir. Bu doğrultuda, tezin ilk iki bölümünde kavramlarla ilgili kuramsal çerçeve ayrıntılı olarak sunulmuştur. Üçüncü bölümde, çalışmanın amacına yönelik olarak İstanbul'da farklı sektörlerde çalışan 371 yeni gelen çalışandan elde edilen verilerin analizini içeren bir saha araştırmasına yer verilmiştir. Son bölümde ise, araştırma bulguları özetlenmiş ve yorumlanmış, ayrıca gelecek çalışmalar ve uygulama için bir takım önerilerde bulunulmuştur. Analiz sonuçları proaktif sosyalizasyon taktiklerinden sırasıyla üstlerle ilişki kurma, iş değişimi müzakereleri, geri bildirim arayışı, pozitif bakış açısı, genel sosyalleşmenin örgüte bağlılık üzerinde pozitif etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Bunun yanı sıra sosyal bütünleşmenin iş değişimi müzakereleri, geri bildirim arayışı ve pozitif bakış açısı ile örgüte bağlılık arasındaki ilişkide kısmi aracı değişken rolüne sahip olduğu tespit edilmiştir.
Pharmacy duty scheduling problem with an application to İzmir

Bu tezde, eczanelerin bir alt kümesinin ulusal tatiller, hafta sonları ve hafta içi akşamları halkın acil ilaç ihtiyaçlarını karşılayabilmek için nöbetçi olmasıgerektği, eczane nöbet çizelgeleme problemini tanımladık. ENÇ probleminiözel ek kısıtları olan çok dönemli bir tesis yerleşimi problemi olarak modelledikve hesaplama karmaşıklığını inceledik. ENÇ problemine olurlu üst sınırlar elde etmek için tabu arama algoritması ve Lagrange gevşetmesi de dahil olmak üzere üç alt sınır geliştirdik. Matematik modellerin, tabu aramanın ve alt sınırlarınperformanslarını rassal üretilmiş örneklerde test ettik. İzmir'deki mevcut sistemiinceledik ve bu tez için özel olarak geliştirilmiş coğrafi bilgi sistemi yardımı ile gerçek verileri elde ettik. Sonuçlarımız önerilen tabu arama algoritmasının mevcut sistem üzerinde önemli iyileştirmeler yaptığını göstermektedir.
Tüketici davranışlarını belirleyen etmenler: Kültürün tüketici davranışları üzerine etkisi

L SANS TEZTÜKET C DAVRANIŞLARINI BELİRLEYEN ETMENLER: KÜLTÜRÜNTÜKET C DAVRANIŞLARI ÜZER NDEK ETK SD LEK PENPECEDanışman: Doç. Dr. smail BAKANYıl: 2006, Sayfa: 155 Jüri : Doç. Dr. smail BAKANProf. Dr. H. Çetin BEDESTENCYrd. Doç. Dr. Mustafa TAŞLIYANKitle üretiminin artması, toplumsal değerlerin maddileşmesi ve tüketim kültürünün giderek yayılması ile günümüzde gündelik hayat tüketim etrafında oluşmaya başlamıştır. Maddileşen toplumsal ortamda tüketim hem kültürün bir öğesi hem de kimliğin bir parçası haline gelmiştir. Küreselleşen dünya büyük bir köy haline gelmekte ve kültürler arası etkileşim hızlı bir şekilde devam ettirmektedir. Buna rağmen kültürel farklılıklar etkisini güçlü bir şekilde sürdürmektedir. Uluslararası rekabetle başa çıkabilmenin tek ve kaçınılmaz yolu diğer kültürleri anlamaktan geçmektedir. Firmalarkültürel farklılıkları keşfedip bu farklılıkları avantaj haline getirmeye çalışmaktadır. Ancak; tam olarak algılanamayan kültürel farklılıklar firmaya dezavantaj getirmektedir. Çalışma genel olarak, teorik ve ampirik olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. Teorik bölümde; tüketici davranışları kavramı, özellikleri, unsurları ve yapısı, tüketici davranış modelleri, tüketici davranışlarını etkileyen faktörler, tüketim kültürü, kültür kavramı, özellikleri ve unsurları, kültürel farklılıklar, modern tüketimin kültürel boyutları ele alınmıştır. Uygulama bölümünde ise; kültürün tüketici davranışları üzerine etkisi araştırılmıştır. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket yöntemi seçilmiştir. Elde edilen veriler SPSS programında analiz edilmiştir.
Lüks otomobil pazarındaki tüketim konjonktürü: Türkiye örneği

Otomotiv sektörü gerek teknolojik gelişmelere yaptığı katkılar gerekse içinde bulunduğu ekonomiye yüksek katma değer sağlaması açısından, ilişkili olduğu birçok sektörün gelişmesine katkıda bulunan önemli lokomotif sektörlerin başında gelir. Otomotiv sektörü geçmişşten günümüze kadar olan süreçte birçok değişim gösterdi. Küresel ticaretin hızlı bir ivme kazanması ile otomotiv sektörü de buna paralel olarak hızlı bir şekilde değişim gösterdi ve ilerledi. Bu değişim ve ilerleme, yeni teknolojik donanımlara sahip, konfor seviyesi yüksek, yeni alternatif yakıt tüketebilen hibrit ve elektrikli motorlara sahip, prestij ve statü sağlayan, tüketiciyi özel hissettiren farklı lüks tasarımlara sahip F segmenti olarak adlandırılan lüks otomobillere olan talebi de beraberinde getirdi. Bu talep artışı lüks otomobil sektörünün hızlı bir şekilde büyümesini sağladı. Gelişmiş ve gelişmekte olan dünyanın birçok ülkesinde F segmenti otomobillerin satışı yapılmaktadır. Bu yüzden markalar F segmenti otomobillerin satışlarını yaptıkları hedef kitlenin tüketici tercihlerini ve tüketim özelliklerini belirleyebilmek adına sürekli çalışmalar yapmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı Türkiye lüks otomobil pazarındaki tüketim konjonktürü dikkate alınarak, sektörün önde gelen firmalarında çalışan üst düzey yöneticilere yönelik yapılan derinlemesine mülakat yöntemi ile toplanmış veriler ışığında lüks otomobil pazarına ilişkin tüketim algısının nasıl olduğuna dikkat çekmek ve bu bağlamda pazarın tüketim algısını etkileyen durumların neler olduğunu, tüketici tercihlerini ve tüketim özelliklerini nitel araştırma ile açıklamaktır.
Entelektüel sermayenin yönetimi etkinleştimedeki rolü ve bir uygulama

Entelektüel sermaye, işletme ve yöneticilere organizasyonun etkinliğini artırmalarında büyük fırsatlar sağlama potansiyeline sahip insan ve bilgi temelli bir varlıktır. Bu çalışmada, güncel konular arasında yer alan entelektüel sermaye konusu ele alınmıştır. Öncelikle entelektüel sermayenin temelini oluşturan bilgi konusuna değinilmiştir. Ardından sermaye ve yönetim kavramlarını takiben bilgi yönetimi ve öğrenen organizasyon konuları işlenmiştir. Entelektüel sermayenin tanımı ve unsurlarının açıklanmasının ardından entelektüel sermayenin yönetimi etkinleştirmedeki rolü incelenmiştir. Uygulama bölümündeyse YATAŞ A. Ş.'de entelektüel sermayenin yönetimi etkinleştirme düzeyi araştırılmıştır. Araştırma çerçevesinde entelektüel sermayenin yönetim fonksiyonlarını çeşitli düzeylerde etkileyerek etkinleştirdiği görülmüştür.
Müşteri ilişkileri yönetimi açısından akreditasyon ve kalite yönetim sisteminin Kırıkkale Üniversitesinde çalışan iç müşteriler tarafından algılanmasına yönelik karşılaştırmalı bir araştırma

Bilgi çağına bağlı olarak teknolojik gelişmelerin hızla devam ettiği günümüzde, bilgiye ulaşamamanın neredeyse imkansız hale geldiği görülmekte ve bu değişimin ortaya çıkarmış olduğu bilgi kirliliği ile de yüz yüze gelinmektedir. Ham verinin yararlı bilgiye dönüşmesi, üretilmesi ve topluma hizmet aşamasında yükseköğretim kurumlarının önemi yadsınamaz. Yükseköğretim kurumları, küreselleşmenin vermiş olduğu değişimle birlikte elde edilen ham verinin verimli, etkin ve kullanılabilir bir bilgiye dönüştürülmesi için kalite yönetim sistemi konusuna daha fazla önem vermeye başlamışlardır. Yoğun rekabet ortamında faaliyet gösteren tüm işletmelerde olduğu gibi, eğitim kurumları da verdikleri eğitimin ve yönetim sistemlerinin kalitesini belgelendirme çabası içindedirler. Kalite belgesi almaya yönelik çalışmalar, bu kurumlarda yoğun bir değişim ve gelişim olgusunu da beraberinde getirmekte, çalışanların bu süreçte olumlu tutumlar içinde bulunmaları kalite çalışmalarına önem ve etkinlik kazandırmaktadır. Bu çalışma ile; kamu kuruluşlarında standartlaşmanın yaygınlaştırılması için ISO 9001: 2008 Kalite Yönetim Sistemi; Kırıkkale Üniversitesi'nin çalışan iç müşterisi olan idari ve akademik personele yönelik anketler düzenlenerek, kurumdaki uygulanma aşamasında olan Kalite Yönetim Sistemi'ne karşı algı düzeylerinin karşılaştırmalı olarak belirlenmesi amaçlanmıştır.
Sürdürülebilir rekabet üstünlüğü elde etmede yeşil pazarlama faaliyetlerinin önemi: Gıda sektöründe uygulanması

Doğal kaynakların ve çevrenin korunması sürdürülebilir rekabet üstünlüğü elde etmede temel amaç olmuştur. Bu çalışmanın amacı, sürdürülebilir rekabet üstünlüğü elde etmede yeşil pazarlama faaliyetlerinin önemini ortaya koymaktır. Bu bağlamda, işletmelerin yeşil pazarlama faaliyetleri ile genel rekabet stratejileri arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışmanın uygulanması, 2015 yılında ISO 500'e giren 91 gıda işletmesinde orta veya üst düzey bir görevde çalışan 91 anket sonucunda elde edilen verilerle gerçekleştirilmiştir. Anket yoluyla elde edilen verilere tanımlayıcı istatistiksel analizler, ANOVA, pearson korelasyon analizleri kullanılmıştır. Araştırma analizi sonucunda, farklılaşma, maliyet, odaklanma stratejisi ile yeşil ürün ve rekabet yoğunluğu ile yeşil dağıtım arasında anlamlı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca çalışan sayısı grupları değerleri ile farklılaştırma stratejisi ve odaklanma stratejisi değerleri ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark olduğu ortaya çıkmıştır. Öğrenim durumu gruplarına ile farklılaştırma stratejisi ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark olduğu sunucuna ulaşılmıştır.
Aktif beşeri sermaye kaynaklarının beşeri sermaye performans ilişkisindeki rolü

Bu tezde Beşeri Sermaye Kaynakları ile görev performansı arasındaki ilişki detaylı bir şekilde incelenmiştir. Son dönemde özellikle Stratejik Yönetim ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki beşeri sermaye üzerine yapılan çalışmaların yardımı ile Stratejik Beşeri Sermaye literatürü geliştirilmiştir. Bu literatürde takım performansını en iyi açıklayan kavramlardan biri Beşeri Sermaye Kaynakları'dır. Ancak bu kavram yapılacak bir görev özelinde Beşeri Sermaye Kaynakları'nın ne kadarının kullanıldığını dikkate almamaktadır. Benzer şekilde yöneticilerin bu ilişkiyi nasıl etkilediği ve bu ilişkideki rolü ile ilgili öne sürülen bilgi de sınırlıdır. Sonuç olarak; literatürde Beşeri Sermaye performans ilişkisinin kesin mekaniği hakkındaki ortaya konulan bilgi yetersizdir. Bu çalışmanın amacı hem Beşeri Sermaye Kaynakları-performans ilişkisini daha iyi açıklamaya yardımcı olmak hem de yöneticilerin bu ilişkide oynadıkları rolü netleştirerek kavramsal olarak Beşeri Sermaye Kaynakları yapısını geliştirmektir. Çalışmada ortaya konulan tahminlerin testi için Avrupa'nın en iyi beş futbol liginin (2 yıl için 196 takım, 5493 oyuncu) verileri kullanılmıştır. Çalışmanın sonunda Beşeri Sermaye Kaynakları kavramı Brüt ve Aktif Beşeri Sermaye Kaynakları olarak iki farklı kavram olarak değerlendirilmiştir. Brüt Beşeri Sermaye Kaynakları ile görev performansı arasında Aktif Beşeri Sermaye Kaynakları aracı rol oynamaktadır. Yönetici beşeri sermaye kaynakları ise Brüt Beşeri Sermaye Kaynakları'nın Aktif Beşeri Sermaye Kaynakları'na dönüşmesinde düzenleyici rol üstlenmektedir. Çalışmanın sonunda araştırmacı ve uygulamacılar için öneriler sunulmuştur.
Aile işletmelerinin kurumsallaşması ve karşılaşılan sorunlar : Afyonkarahisar ilinde bir çalışma

Aile işletmeleri, dünyada ve ülkemizde varlığını sürdüren işletmelerin çoğunluğunu oluşturmaktadır. Dolayısıyla dünya ekonomisine ve ülkemiz ekonomisine katkısı göz ardı edilemeyecek boyuttadır. Yapıları itibariyle birbirinden oldukça farklı iki sistemin bir araya gelmesiyle oluşan aile işletmelerinin karmaşık bir yapıda olduklarını söylemek mümkündür. Manevi bağlarla bir araya gelen aile sisteminin, iş dünyası gibi maddiyat odaklı bir yapıyla tanışması ve bütünleşmesi, eş zamanlı olarak yürütülmesi beraberinde pek çok problemi getirmektedir. Bu nedenle bu iki farklı sistemin ayrı ayrı değerlendirilmesi ve anlaşılması, sorunların minimalize edilmesi için oldukça önemli ve gereklidir. Çalışmanın temel amacı aile işletmelerinin kurumsallaşmaya bakış açıları ve karşılaştıkları sorunların incelenmesidir. Çalışmanın teorik kısmında aile işletmeleri, kurumsallaşma ve aile işletmelerinin yaşadıkları sorunlar hakkında bilgi verilmiştir. Uygulama bölümünde ise Afyonkarahisar ilinde faaliyet göstermekte olan aile işletmeleri kurucu ve yöneticileriyle anket çalışması yapılmıştır. Çalışmada toplamda 202 kişiye anket uygulanmıştır. Geçerli olan anketlerin verileri SPSS 20 programı ile analiz edilmiştir. Uygulama sonucunu değerlendirmek için tanımlayıcı istatistikler ve faktör analizinden yararlanılmıştır. Uygulanan faktör analizi sonucunda 3 faktör elde edilmiştir. Bu faktörler içerdikleri maddelere göre aile bireyleri ve iş ilişkileri, insan kaynakları ve kurumsallaşma ve profesyonel yönetim şeklinde isimlendirilmiştir.
Reklamların tüketicilerın satın alma niyetine etkileri: Libya örneği

Pazarlama açısından, üreticinin, distribütörün ve nihai satıcının ürünü için kullanılanreklam, satışları artırmak için kullanılır ve bu amaca çeşitli şekillerde ulaşmaya çalışır. Ancak, bu hedefe ulaşmak için belirli özelliklere sahip olmak zorunludur. Reklam, monoton bir mesajdan çok boyutlu olmalı ve tüketicinin birden fazlaalgısına yöneltilmelidir. Bu çalışmada tüketicilerin, reklamlara yönelik algısının satın alma niyetine etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Ayrıca tüketicilerin reklamlara yönelik algısı ile satın alma davranışına yönelik algılarının demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği de tespit edilmeye çalışılmıştır. Birinci bölümde, pazarlama ve reklam kavramı, reklam fonksiyonu, kitle iletişimi ve reklam medyası olarak kitle iletişim araçları tartışılmıştır. İkinci bölümde, Tüketici niyeti Kavramı, Tüketici Niyeti ve Özellikleri Kavramı, Tüketici Satın Alma Prosedürleri ve Karar Süreci, Satın Alma Rolleri, Satın Alma Niyeti, Satın Alma Karar SürecininAşamaları ve Tüketici Niyetini Etkileyen Faktörler tartışılmıştır. Bu amaç doğrultusunda, ilgili alanyazın incelenmiş ve alanyazındaki çalışmalardan hareketle bir model geliştirilmiştir. Geliştirilen modeli test edebilmek için 15 Eylül- 25 Kasım 2019 tarihleri arasında Libya tüketicilerinin içerisinden kolayda örneklem yöntemiyle seçilen 356 -katılımcıya yüz yüze anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler SPSS 22.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Analizler neticesinde tüketicilerin reklamlara yönelik algısının satın alma niyetini etkilediği tespit edilmiştir.