turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Güney Kore popüler kültürü çerçevesinde küresel tüketici kültürüne kültürleşme, ürün-ülke imajı, tüketici yakınlık hissi ve Güney Kore ürünleri satın alma niyeti ilişkisinin incelenmesi

Tüketici kültürü 1990'lardan bu yana küreselleşme etkisinde şekillenmektedir. Günümüzde küresel tüketici kültürü Batılı anlamlar, sembol ve değerler tarafından domine edilmekte ve Batı'nın moderniteyi, teknolojiyi, gelişmişliği, refah ve demokrasiyi temsil ettiği fikrinden beslenmektedir. Yaygın küresel tüketici kültürünün benimsenmesinde Amerikan kültürü, Hollywood'un reklam ve kültür endüstrisi önemli bir rol oynamaktadır. Öte yandan küresel ekonominin merkezi Batı'dan Doğu'ya kayarken, Asya kültürel fenomenleri aşamalı olarak ihraç edilmekte ve küresel tüketici kültürüne entegre olmaya başlamaktadır. Bu çalışmada, Y ve Z kuşağı tüketicilerin Güney Kore merkezli küresel tüketici kültürüne kültürleşmelerinin, Güney Kore ürün-ülke imajı ve Güney Kore'ye yönelik tüketici yakınlık hissi ile Güney Kore menşeli ürünleri satın alma niyeti arasındaki ilişkiler karma yöntemle araştırılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre tüketicilerin Güney Kore ülke imajı, ürün imajı ve yakınlık hissi Güney Kore odaklı küresel tüketici kültürüne kültürleşmeleri ile açıklanmaktadır. Ülke imajının ürün imajı ve yakınlık hissi üzerinde olumlu etkisi vardır. Son olarak Güney Kore menşeli ürünleri satın alma niyeti, ürün imajı ve yakınlık hissi tarafından açıklanmaktadır. Popüler kültür etkisiyle şekillenen küresel kimlik oryantasyonunun bütüncül bir modelle incelendiği çalışmanın teori ve uygulamaya katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Üniversite öğrencilerinin bilişsel yansıma düzeyleri temelinde ve davranışsal finans kapsamında anomalilerin incelenmesi

Ekonomi literatürünün ilk dönemlerinden neo-klasik döneme gelinene kadar sosyal bilimlerin temel araştırma konusu olan insanın belirli açılardan rasyonel olmadığı ve söz konusu varsayımın bireyin her zaman, her yerde ve her koşulda ekonomik insan olarak çerçevelenen karakteristikleri göstermeyebileceği konusu benimsenen bir olgu olarak kabul edilegelmiştir. Ancak söz konusu dönemde bireyin her zaman rasyonel olamayacağının kabulü bireyin duyuları, duyguları vs. olan bir varlık olması gerçeğine dayandırılmıştır. Neo-Klasik dönemden günümüze kadar olan dönemde ise özellikle işletme ve iktisat alanlarında yapılan çalışmaların neredeyse tümünde yer alan istatistik ve ekonometri gibi dalların adeta bir dayatması haline gelen bireyin rasyonel olduğu ve ekonomik çıkarlarını düşüneceği varsayımı son 30-40 yıl içinde davranışsal literatürün temel tartışma konusu haline gelmiştir. Ancak söz konusu varsayım neo-klasik iktisattan önce olduğu üzere bireyin bir beşer olması dolayısıyla hislerinin, korkularının, isteklerinin vs. güdülediği bir sapmanın değil, yine bireyin bir beşer olması ve beyin yapısının sistematik olarak belirli yanlıklar göstereceği yönünde bir ihlalden bahsetmektedir. Bireyin zihinsel yapısından Sistem 1 olarak adlandırılan zihinsel prosesten kaynaklanan ve tüm bireylerde gözlemlenebilen sistematik davranışsal hatalar bireyin biliş düzeyinin tespit edildiği bilişsel yansıma testi yardımı ile kategorize edilmektedir. Biliş düzeyi herhangi bir durum için zihinsel olarak bir çıkarımda bulunmasının gerektiği hallerde zihninde beliren ve yanıltıcı olabilecek sezgisel ilk yanıta yönelik olarak tepki verebilmesi ve durumu zihnine komut vererek Sistem 2'yi kullanarak değerlendirmesi ile ölçülmektedir. Davranışsal finansın temel aldığı bireyin bilişsel yansıma düzeyi ile bireyde hevristiklerden kaynaklı gözlemlenen davranışsal anomalilerin yapılan çalışmalar sonucunda doğru yönlü bir ilişki sergilediği anlaşılmaktadır. Bu çalışmada da 2002 yılında Kahneman'a, 2017 yılında ise Thaler'e nobel iktisat ödülünü kazandıran ve gün geçtikçe finans, pazarlama ve iktisat alanında çalışmaların yoğunlaştırıldığı davranışsal yanlıklardan aşırı güven yanılgısı, zihinsel muhasebe yanılgısı, temel oran yanılgısı ile üssel büyüme yanılgısına ilişkin olarak halihazırda yapılmış sınırlı çalışmalara katkıda bulunmak hedef alınmıştır.
Deneyimsel pazarlamanın hedonik tüketim üzerindeki etkisi: Tekstil sektörü

Hedonizm, hayatta en iyi olan şeyin sürekli olarak hazza yönelmek olduğunu savunan felsefi bir görüştür. Tüketici davranışlarının değişmesiyle birlikte hedonizm, pazarlama alanında önemli bir konu haline gelmiştir. İnsanlar bazen sadece tüketmek için tüketirler. Çoğu zaman neye ihtiyaçları olduklarını bilmezler. Steve Jobs'un da dediği gibi 'Ürünleri odak gruplarına göre tasarlamak gerçekten zordur. Çoğu zaman insanlar siz onlara gösterene kadar neye ihtiyaç duyduklarını bilmezler' . Bu durumda markalar insanlara deneyim yaşama fırsatı sunarak onları ihtiyaçlar doğrultusunda hedonik tüketime yönlendirmektedir. Dolayısıyla tüketici artık üründen çok kendisi için 'anlam' ifade eden şeyi satın almayı istemektedir. Çalışmanın birinci bölümünde deneyimsel pazarlama, tüketim-tüketici ve pazarlama ile ilgili, ikinci bölümde hedonik tüketimle ilgili literatür incelemesi yapılmıştır. Üçüncü bölümde ise deneyimsel pazarlamanın hedonik tüketim üzerindeki etkisini değerlendirebilmek adına uygulama yapılmıştır. Bu kısımda elde edilen veriler SPSS İstatistik programında analiz edilmiş olup, sonuçlar raporlanmıştır.
Avrupa Birliği denizcilik politikaları çerçevesinde Türkiye'deki tanker taşımacılığının geleceği

Ulaştırma, gelişmeyi sağlayan temel faktörlerden biridir. 21. yüzyılda gelinen nokta itibari ile ulaştırma sistemlerinin koordineli çalışması ve kombine yapısı kalkınma için vazgeçilmezdir. Bu kapsamda Avrupa Birliği, genişleme sürecinde sürdürülebilir ulaştırma politikalarım belirlemiştir. Avrupa Komisyonu tarafından 2001 yılı Eylül ayında yayımlanan dokümanda (White Paper, European Transport Policy for 2010; Time to Decide) sürdürülebilir ulaştırma politikasının ana hatları ve taşıma şekilleri arasındaki dengenin sağlanması hedefine yönelik adımlar ortaya konmuştur. Avrupa Birliği, bulunduğu coğrafya ve küreselleşen dünyada ortaya çıkan ihtiyaçlar nedeniyle deniz taşımacılığına bağımlılığını sürdürmektedir. Halihazırda Avrupa Birliği'nin dış ticaretinin % 90'ı, iç ticaretinin ise % 43'ü deniz yoluyla yapılmaktadır. Avrupa Birliği'nin temel yaşam faaliyetleri, sağlam ve güvenli deniz taşımacılığı ile yürütülmektedir. Gelişen teknoloji ve ekonomilere bağlı olarak dünya denizlerinde faaliyet gösteren gemilerin sayılan ve tonajları da artmıştır. Bununla birlikte özellikle tankerlerin sebep olduğu deniz kazaları ve sonucunda meydana gelen büyük deniz kirlilikleri başta deniz çevresi olmak üzere ekonomik ve sosyal yaşamı derinden etkilemiştir. Uluslararası alanda 1967 yılından itibaren meydana gelen Torrey Canyon, Amoco Cadiz, E on Valdez kazaları deniz taşımacılığında güvenlik unsurunu ön plana çıkarmıştır. Avrupa Birliği'nin deniz güvenliği alanındaki düzenlemeleri ise Erika ve Prestige kazalarından sonra hız kazanmıştır. Avrupa Birliği'nin deniz taşımacılığı politikalarında 'deniz güvenliği' konusu ilk sırada yer almaktadır. Erika ve Prestige olaylarından sonra radikal kararlar alınmış ve uygulanmıştır. Bunlar arasında gelişmiş ve etkin liman devleti kontrolü denetimleri, klas kuruluşlarının faaliyetlerinin izlenmesi, tek cidarlı tankerlerin hizmet dışına çıkarılması en önemli ve öncelikli önlemlerdir. Tez çalışması kapsamında Avrupa Birliği'nin denizcilik politikalarının gelişimi ve özellikle deniz güvenliği konusu incelenmiştir. Deniz taşımacılığının güvenli bir şekilde yapılması ve deniz kazalarının önlenmesi, deniz taşımacılığında faaliyet gösteren tüm unsurların uyum içinde çalışmaları, IMO anlaşmaları ile belirlenen kural ve düzenlemelerin benimsenmesi ve uluslararası standartlara ilişkin uygulamaların sağlamaların hayata geçirilmesi sayesinde mümkün olabilmektedir. Tez çalışmasında deniz güvenliği ile deniz kirliliğinin önlenmesine dair IMO ve Avrupa Birliği tarafından benimsenen standartlar ve düzenlemeler incelenmiş, Türk deniz ticaret filosunda tankerlerin durumu ortaya konmuş ve tanker taşımacılığı ile ilgili gelecekteki muhtemel uygulamalar belirtilmiştir. Hızla gelişen ve küreselleşen dünyada deniz taşımacılığı sektöründe arzu edilen gelişmeyi sağlayabilmek ve yeterli pay alabilmek maksadıyla uluslararası politikaların çok iyi değerlendirilmesi ve Türk deniz ticaret sektörüne yön verecek esaslı stratejilerin geliştirilmesi gerekmektedir. ıı
Marka değerinin marka güvenine etkisinde ürün ilgileniminin rolü üzerine bir araştırma

Rekabetin küresel boyutta yaşandığı ve bu rekabetin her geçen gün daha da yoğunlaştığı günümüzde ürün çeşitliliğinde ve sayısında da hızlı bir artış yaşanmaktadır. Ürün çeşitliliğindeki bu artışa bağlı olarak işletmeler hem rakip işletmelerin ürünlerinden kendi ürünlerini ayırt edebilmek hem de kendi kalitesini gösterebilmek adına markalaşma çalışmaları yapmaktadır. Marka, işletmenin ürünlerinin rakip işletmelerin ürünlerinden ayırt edebilmesi adına kullanılan isim, logo, sembolden oluşabilen ve canlı bir varlık gibi doğan, uzun yıllar hayat süren ve bazen de yok olabilen bir varlık olarak ifade edilebilir. Bu canlı varlık hayatına devam edebilmek için tüketicilerin ilgisine ihtiyaç duymaktadır. Ayrıca tüketicilerin markaya verdiği değer ve markaya duyduğu güven, markanın diğer rakiplerden ayrılarak güçlenmesine sebep olmaktadır. İlgilenim kavramı ise bir ürüne, reklama, soruna, markaya ya da herhangi bir konuya duyulan ilgi ya da önem olarak ifade edilebilir. Tüketicinin bu konulardaki ilgisi pazarlama ve reklam literatürünün de dikkatini çekmiştir. Uluslararası literatürün aksine Türkiye'de ilgilenim ve ilgilenim türleri konusunda yapılan akademik çalışmaların sayısının yetersiz olduğu yapılan literatür taraması sonucunda tespit edilmiştir. Bu nedenle yapılan bu araştırmada amaç, marka değerinin marka güveni üzerindeki etkisinde ürün ilgileniminin rolünü incelemek olarak belirlenmiştir. Çalışmanın araştırma kısmı küresel pazarlardaki faaliyet hacmi sürekli büyüyen kozmetik sektörü üzerine kurgulanmış, bu sektörün öncü ve başarılı markalarından birisi olan Avon markası özelinde çalışma yürütülmüştür. Çalışmanın en önemli kısıtlarından olan zaman ve maliyet kısıtı sebebiyle çalışma sadece Konya ili merkezi genelinde yapılmıştır. Anket çalışması şeklinde yapılan araştırmada Konya ili merkezinde yaşayan Avon kullanıcısı kadın ve erkek tüketicilere ulaşılmıştır. Araştırma verileri SPSS analizi kullanılarak test edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda marka değeri ve ürün ilgilenimi arasındaki korelasyon nedeni ile marka değerinin marka güveni üzerindeki etkisinde ürün ilgileniminin rolü olmadığı belirlenmiştir.
The impact of cultural sensitivity and communication on exporter - distributor relations and on export performance

21. yüzyılın iş dünyası değişen tüketici davranışından, teknolojik gelişmelerden, piyasaların küreselleşmesinden ve çevredeki rekabet baskısından dolayı gerçekten zorlu fakat buna karşılık fırsatlarla doludur. Müşteri korumanın, müşteri sadakatinin ve tatminin önemini vurgulayan bir pazarlama formu olan İlişkisel pazarlama, günümüzde pazarlama teorisinde ve uygulamasında başlıca tartışma konusudur. Çok sayıda şirket, rekabet üstünlüğü, daha yüksek finansal başarı ve verimlilik kazanmak ve bugünün dinamik çalışma mekanlarında riskleri ve belirsizlikleri azaltmak için ilişkisel pazarlama stratejilerini uygulamaktadırlar. Bu araştırma tezinin amacı, ilişkisel pazarlamanın yapısını, ona yönelik teorik yaklaşımları, formlarını, ana bileşenlerini ve uluslararası şartlarda ilişkisel pazarlamayı araştırmaktır. Bununla birlikte bu çalışmanın esas amacı, ilişkisel pazarlama temelli strateji başarısını etkileyen ilişkisel etkenleri araştırmaktır. Sadakat, güven, kültürel duyarlılık, paylaşılan değerler ve iletişim gibi değişkenleri kullanarak model oluşturulmuş ve bu değişkenlerin performansa etkisi incelenmiştir. İletişimin, paylaşılan değerlerin ve kültürel duyarlılığın sadakat ve güvenden önce olduğu ve bu iki değişkeni olumlu bir şekilde etkilediği tartışılmıştır. Son olarak, ticaret ortaklarının sadakat ve güven derecesinin performansı olumlu bir şekilde etkilediği savunulmuştur. On hipotez sunulmuş ve bu hipotezlerin hepsi farklı istatistik analizlerle test edilmiş ve kanıtlanmıştır. Bu çalışmada, geliştirilmiş teorik model ihracatçı ve dağıtıcı çerçevesinde değerlendirilmiştir.
Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetimi

ŞİRKET BİRLEŞMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Nilüfer YÖRÜK KARAKILIÇ İşletme Anabilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü 2002 Danışman: Doç. Dr. Belkıs ÖZKARA Bu çalışmada şirket birleşmeleri ve birleşmelerin işletmenin insan kaynakları yönetimi üzerine etkileri incelenmiştir. Şirket birleşmelerinin insan kaynakları yönetimi üzerine etkilerinin belirlenebilmesi için; şirket birleşmelerinin tanımı, birleşmelerin türleri, şekilleri, nedenleri ve sonuçları, Türk Ticaret Kanununa göre şirket birleşmeleri ile birleşme öncesi ve sonrası karşılaşılan sorunlar, insan kaynakları yönetiminin tanımı, tarihsel gelişimi, işlevleri, strateji ve politikaları, şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin durumu, insan kaynakları yönetimi anlayışının, politika ve stratejilerinin, sistem ve süreçlerinin uyumlaştırılması ele alınmıştır. Bu incelemeler ışığında Türkiye'de şirket birleşmeleri ve uygulama kısmında Oyakbank Sümerbank birleşmesinde insan kaynaklan yönetimi araştırılmış ve şirket birleşmelerinin işletmelerin insan kaynakları yönetimi departmanını önemli boyutlarda etkilediği görülmüştür. Şirket birleşmelerinde başarıya ulaşılabilmesi için insan unsuruna gereken önemin verilmesi gerektiği kanısına varılmıştır.
Türk Eximbank uygulamalarında risk yönetimi

Risk Yönetimi temel olarak işletmelerin varlığını sürdürmeye yönelik olası tehditleri tespit edip değerlendirerek önlemeyi veya minimize etmeyi amaçlayan bir sistemler bütünüdür. Bu kavram hayatımıza, 2001 yılında ülkemizde yaşanan Bankacılık Krizi ile girmiş ve Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu'nun benimsediği uluslararası Basel Kriterleri ile tanınır hale gelmiştir. Türk Eximbank'ın ana hedef kitlesi Türkiye'de yerleşik ihracatçılar, ihracat odaklı üretim yapan imalatçılar ile yurtdışında etkinlik gösteren müteahhitler ve girişimciler olmakla birlikte Banka, ilgili gruplara kredi, sigorta ve garanti hizmetleri vermektedir. Bu çerçevede geniş yelpazede hizmet sunan Türk Eximbank'ta olası risklere karşı bütüncül ve uluslararası normlara uygun politikalar belirlenerek banka faaliyetleri ile ilgili riskler yönetilmeye çalışılmaktadır. Bu çalışmada ilk bölümde; Eximbank'ların Dünya Ticaret Finansmanındaki Rolü ve Önemi, Türk Eximbank'ı ticari bankalardan ayıran ve iş modeli ile risk yönetimi politikasını doğrudan etkileyen özellikleri ve Basel prensipleri incelenmiştir. Ayrıca Basel düzenlemelerinin bankacılık sektörüne etkileri bir tarihsel yaklaşımla ele alınmıştır. İkinci bölümde ise; risk yönetiminin doğuşu, bankacılık sektöründe karşılaşılan risklerden ve Türk Eximbank'ın gerçekleştirdiği hizmetlerden ötürü maruz kaldığı risklere karşı benimsediği risk politikası açıklanmıştır.
Örgütsel stres kaynakları ve çözüm yolları: Hava yolu kabin ekibi üzerinde bir araştırma

Stres üzerine günümüzde birçok çalışma ve araştırma yapılmasına rağmen stres bugün dahi gizemini, önemini korumayı sürdürmektedir. Öyle ki günümüzde kurumsal örgütler artan çekişme ve de farklılık gösteren çevre şartları karşısında personel üzerinde etkili olan stresin etkilerini kaynaklarını ve çözüm yollarını anlamaya yönelik çalışmalar yapmaya başlamışlardır. Kurumların ortaya koymuş olduğu bu tarz çalışmalar örgüt çalışanlarının davranışlarını anlama ve onlar üzerinde strese neden olan faktörleri ortadan kaldırmaya yöneliktir. Stresten etkilenen çalışan davranışların hangi yönde eğilim gösterdiğini saptayarak çözüm üretmek kurumsal firmaların önceliği olmalıdır. Yapılan bu çalışmanın amacı Hava Yollarında çalışan Kabin Ekibinin görevlerini yerine getirirken içinde bulundukları stres kaynakları ve stresin çözüm yollarını belirleyip arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu çalışmada havayolu kurumlarındaki yöneticilerin benimsedikleri yönetim ve kuralların personel üzerinde yarattığı stresi saptamak çözüm önerileri sunmaktır. Çalışma dört bölümü kapsamaktadır. Bunlar şu şekildedir; İlk kısımda; giriş bölümü; ikinci bölümde stres kaynakları ve çözüm yolları tanımlanmış etkileri üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde; örgütsel stres kavramı tanımlanmış ve bu kavramın önemi üzerinde durulmuştur. Daha sonra ise örgütsel stres kaynakları ve çözüm türleri, örgütsel strese etki eden faktörler ve örgütsel stresin sonuçlarına değinilmiştir. Dördüncü bölümünde ise; bu teorik bilgilerden faydalanılarak havayolu kuruluşlarında görev yapan kabin ekibinin örgütte yaşadığı stresin çalışma hayatını ne ölçüde etkilediği incelenmiştir. Tüm bunlardan hareketle iki olgudan doğan ilişkiyi saptayıp ölçmek maksadıyla üç bölümlü bir anket formu hazırlanmıştır. Bütün veriler SPSS 22. 0 paket programında analiz edilip yorumlanmıştır. Devamlı bilgilerin ve verilerin gösterimi medyan ile ortaya konuldu. Elde edilen verilerin olağan dağılıma uyumu Shapiro-Wilk Testi ile denendi. Yapılan test neticesinde olağan dağılım gösterip sunan devamlı veriler için ortalamalar arası ilişkiyi anlayıp kıyaslamada Independent T test ve ANOVA Testi kullanıldı. Olağan ve normal dağılım göstermeyen devamlı bilgi verileri için ise Mann-Whitney U Test ve Kruskal Wallis Test denenip sınandı. Sürekli parametreler arasındaki ilişki Spearman Korelasyon katsayısı araştırılıp ile incelendi.
Seyahat acentası çalışanlarının serbest zaman doyumları ile iş ve yaşam doyumlarının etkileşimi

Günümüzde turizm sektöründe yoğun çalışma saatlerinin artması seyahat acentalarındaki çalışanların serbest zamanlarının azalmasına neden olmaktadır. Çalışanların sahip olduğu serbest zaman dilimlerinin uzunluğu serbest zaman doyum düzeylerinin artmasında oldukça önemlidir. Bu nedenle çalışanlarda serbest zaman doyumunun oluşması için işletmelere büyük sorumluluk düşmektedir. Serbest zaman doyum düzeyi yüksek olan çalışanda iş doyumunun da aynı oranda yükselme göstereceği düşünülmektedir. Bununla birlikte algılanan yüksek iş doyum düzeyinin de yaşam doyum düzeyini yükseltmesi düşünülmektedir. Bu bağlamda çalışanların serbest zaman doyumları ile iş ve yaşam doyumlarının arasındaki ilişkiyi incelemek büyük önem arz etmektedir. Bu amaçla araştırmada seyahat acentası çalışanlarının serbest zaman doyumlarının iş ve yaşam doyum düzeyleri ile etkileşimi incelenmiştir. Çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde, araştırmanın problemi, amacı, önemi, varsayımları, sınırlılıkları ve tanımları belirtilmiştir. İkinci bölümde çalışmanın kuramsal çerçevesi üzerinde durulmuştur. Bu bölümde serbest zaman, serbest zaman doyumu, iş doyumu ve yaşam doyumu kavramları açıklanmıştır. Ardından konuyla ilgili yapılan alan araştırmalarına değinilmiştir. Üçüncü bölümünde, araştırmanın modeli ve hipotezleri, evren ve örneklemi, veri toplama araç ve teknikleri, veri toplama süreci hakkında bilgi verilerek verilerin analiz yöntemine değinilmiştir. Dördüncü bölümde, elde edilen verilerin analizleri ve bu analizlerden elde edilen bulgular yorumlanmıştır. Son olarak beşinci bölümde ise bulgulardan elde edilen sonuçlar değerlendirilmiş ve bu sonuçlar ışığında çeşitli önerilerde bulunulmuştur. Bu araştırmanın sonucunda, İstanbul'daki seyahat acentası çalışanlarının serbest zaman doyumları ile iş ve yaşam doyumları arasında anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Engelli bireylerin turizme katılma motivasyonları ve kısıtları

Engelli bireylerin, turizme katılma kısıtları ve turizm hareketine katılma motivasyonlarıbelirlenmeye çalışılmıştır. Engelli bireylerin tatil yapma kısıtları ve turizme katılmamotivasyonlarını belirlemeye yönelik veriler anket tekniği ile toplanmıştır. Engelli bireylerin turizme katılma kısıtları ve motivasyonlarının kaç boyutta toplandığını görebilmek için faktör analizinden ve doğrulayıcı faktör analizinden yararlanılmıştır. Faktör analizi sonucunda kısıtlarölçeğinin ortak faktör yapıları beş boyutta toplanırken, motivasyon ölçeğinin iki boyutta toplandığı belirlenmiştir. Engelli bireylerin kısıtlarının ve turizm faaliyetlerine katılım motivasyonlarının çeşitli özelliklerine göre farklılık gösterip göstermedi ortalamalar üzerinden test edilmiş ve anlamlı farklılıklar bulunmuştur.
Türkiye'de sosyal turizmin bir unsuru olarak öğretmenevlerinin Türk turizmine olan katkısı üzerine bir uygulama

1936 yılında Avrupa'da işçi sınıfı ücretli tatil hakkı elde ettiler. Böylece farklı turizm etkinliklerine katıldılar. Bunun yanında kalabalık şehirlerdeki aile grupları turizm alanında temsil edilme imkanına kavuşmuşlardır. Avrupa'daki bazı sosyal turizm hareketleri ülkemizin çalışan insanlarını ve sosyal turizm hareketlerini de etkilemiştir. Bu yolla öğretmenevi gibi sosyal tesisler kurulmuş ve sayıları diğer organizasyonlarla birlikte 60.000 yatağa ulaşmıştır. Bu çalışmada sosyal tesislerde bazı iletme problemleri ele alınıp öğretmenevlerinin Türk turizmine katkılarıyla ilgili bir teklif açıklanmıştır. Birinci bölümde sosyal turizm ve sosyal tesisler geçmişşten bugüne tanıtılmıştır. İkinci dünya savaşından sonra sosyal tesisler önce Avrupa'da kurulmuştur. Böylece ülkemizde orduevleri, Türkiye'nin değişik bölgelerinde yer almış ve diğer öğretmenevleri gibi sosyal tesisler bu organizasyonları takip etmiştir. İkinci bölümde öğretmenevi müdürlerine anket uygulanmış ve cevaplara göre veriler açıklanmıştır. Üçüncü bölümde öğretmenevlerinin problemleri değerlendirilmiş ve değişik açılardan bazı çözümler getirilmiştir.
Sağlık kurumlarında çalışan güvenliği

Bu çalışmanın konusunu 'Sağlık Kurumlarında Çalışan Güvenliği' konusu detaylı olarak değerlendirilmeye çalışılmıştır. Sağlık Kurumlarında Çalışan Güvenliğinin önemi ve gelişimi hakkında analiz işlemi yapılırken güncel kaynaklardan yararlanmaya azami dikkat edilmiştir. Ülkemizde sunulan sağlık hizmetlerinin, her geçen gün ilerleyen teknoloji kullanımı, alt yapı gelişimi, insan gücü kapasitesi ve niteliği anlamında gelişmiş batı ülkelerini aratmayacak şekilde hatta birçok alanda da örnek olacak şekilde geliştirilmektedir. Bu çalışmada Sağlık Bakanlığının sağlık politikasına uyumlu ve geliştirilmeye çalışılan sağlık hizmetlerine paralel olarak Sağlık Kurumlarında Çalışan Güvenliği konusunun kendi çalıştığımız kurum olan Konya Numune Hastanesi de baz alınarak mesleki deneyimlerin aktarılması, karşılaştırılması şeklinde olacaktır. Çalışma koşulları esnasındaki riskler ve tehlikelerin belirlenip gerekli tedbirleri alarak, oluşabilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarının önüne geçmek temel amaç olmalıdır. İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenildiği takdirde, ortaya çıkacak hem maddi hem manevi kayıpların önüne geçilmesinde, ülke ve toplum için önemli bir kazanç sağlayacaktır.