turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Teknoloji kabulü ve teknolojik yatkınlığın tüketicilerin dijital yayın platformlarını kullanım niyeti ve sıklığı üzerine etkileri

Bilgi ve iletişim teknolojileri son yıllarda hızlı değişiklikler yaşamaktadır. Bu teknolojilerin işletmeler üzerindeki etkileri, firmaların iş yapma ve müşterileriyle iletişim kurma yöntemlerinin teknolojiyle bütünleşmesiyle birlikte artmaktadır. Benzer şekilde tüketicilerin de yaşamını olumlu yönde etkilemektedir. Bu yönüyle söz konusu teknolojik ürün ve hizmetlere olan talep de giderek artmaktadır. Ancak, yeni teknolojilerin sonuçları her zaman şirketleri ve tüketicileri olumlu etkilememektedir. Teknolojideki sürekli değişim ve gelişme, beraberinde kaçınılmaz olarak yeni riskler ve zorlayıcı durumlar getirmektedir. Teknolojik gelişmelerin ikili doğası, yeni fırsatların yanı sıra firmalar için yeni risk ve tehditlere de yol açmaktadır. Bu durum, tüketicinin teknolojik ürün ve hizmeti kabul davranışını da etkilemektedir. Bu nedenle, tüketicilerin teknoloji kabul davranışını etkileyen faktörlerin anlaşılması, işletmelerin de teknolojinin yarattığı tehditlerin üstesinden gelmesine ve yeni pazar fırsatlarını yakalamasına yardımcı olmaktadır. Bu doğrultuda, çalışmanın amacı Türkiye'deki abonelik temelli dijital video platformları kullanıcılarının, Covid- 19 salgını sürecinde SVoD platformlarını kullanmaya devam etme niyetini ve kullanım sıklıklarını etkileyen faktörleri incelemektir. Bu amaçla, kullanmaya devam etme niyetinin öncüllerini iki farklı perspektiften birleştiren kavramsal bir çerçeve geliştirilmiştir. Birleşik Teknoloji Kabulü ve Kullanımı Teorisi/Modeli 2'nin (UTAUT2) teknoloji merkezli bakış açısı ile Teknolojik Yatkınlık İndeksi 2 .0'ın (TRI 2.0) birey merkezli yaklaşımı birleştirilerek, SVoD kullanmaya devam etme niyetinin çok yönlü şekilde incelenmiştir. SmartPLS 3.0 yazılımı ile kısmı en küçük kareler yöntemiyle yapısall eşitlik modellemesi analizi yapılmıştır. Sonuçlar, tüketicilerin SVoD platformlarını kullanmaya devam etme niyetlerinde etkili olan faktörlerin, Performans Beklentisi, Hedonik Motivasyon, Fiyat Değeri ve Alışkanlık olduğunu göstermektedir.
Sosyal inovasyon ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide örgütsel vatandaşlık davranışı ile iyi oluş halinin rolü

Eskiden kas gücüyle farklılık yaratan insan, bilgi çağında beyin gücüyle farklılık yaratmaya başladı. Sanayi devrimi sonrasında maddi değerlerin üretilmesi olan amaç, bilgi çağında bilgi üretmek oldu. Küreselleşme ve yoğun rekabetin etkisiyle örgütler iş yapış şekillerini, yönetim yaklaşımlarını ve stratejilerini değiştirmek ve yeni pazar arayışına girmek zorunda kaldılar. Bu süreçte, bir takım toplumsal sorun ve ihtiyaçlar ortaya çıktı. Sosyal sorunların artması ile gerekli hale gelen sosyal değişim süreci 'sosyal inovasyon' kavramını karşımıza çıkardı. Sosyal inovasyon hem örgütlerin rekabet etmeleri için olmazsa olmaz bir araç, hem de tüm paydaşların ihtiyaçlarını gidermek ve sosyal fayda yaratmak için kullandıkları bir süreç haline geldi. Bu çalışmada sosyal inovasyon ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide örgütsel vatandaşlık davranışı ve iyi olma halinin rolü incelendi. Araştırmanın örneklemini, Türkiye'nin en büyük savunma elektroniği kuruluşu olan ve ASELSAN Sosyal İnovasyon Liderleri Projesi kapsamında başarılı sosyal inovasyon faaliyetleri yürüten ASELSAN'ın çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma, 220 ASELSAN çalışanından nicel veri toplama yöntemlerinden olan anket yöntemiyle veri toplanması yoluyla gerçekleştirildi. Anketin yarısı ASİL üyelerine uygulanırken, diğer yarısı ise ASİL üyesi olmayanlara uygulandı. Bu sayede iki grubun verileri karşılaştırılarak, ayırt edici bulgular elde edildi. Değişkenler arasındaki ilişkiler, Sosyal Kimlik Kuramı, İş Özellikleri Kuramı ve Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Piramidi'nden yararlanılarak incelendi. SPSS programı ve Process makrosu kullanılarak yapılan analizlerde; ASİL üyesi olanlarda, sosyal inovasyon ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide iyi olma hali ve örgütsel vatandaşlık davranışının ayrı ayrı kısmi aracılık etkisinin olduğu tespit edildi. ASİL üyesi olmayanlarda ise sosyal inovasyonun örgütsel bağlılık üzerinde herhangi bir etkisinin olmadığı ve bu sebepten ötürü örgütsel vatandaşlık davranışı ve iyi olma halinin de modelde aracı bir etkiye sahip olmadığı gözlemlendi. Yapılan araştırmalar ve bu çalışmada elde edilen bulgular sosyal inovasyonun örgütler açısından çok önemli katkılarının olduğunu göstermektedir. Sosyal inovasyon, örgütlerde verimliliği ve karı artıran, pozitif kurum imajının yaratılmasını destekleyen, çalışanları örgütsel vatandaşlık davranışı sergilemeye teşvik eden ve çalışanların iyi olma halini, motivasyonlarını ve örgüte olan bağlılıklarını olumlu etkileyen bir kavramdır.
Sürdürülebilir envanter rotalama problemi için bir matematiksel model önerisi

Son yıllarda sera gazı salınımı ve küresel ısınma gibi olumsuz çevresel şartların artması sonucunda dünya genelindeki ekolojik farkındalık seviyesi yükselmiştir. Bununla birlikte iş kazası sayısı ve gürültü seviyesinin artması gibi sosyal hakların azalması ile de sosyal sürdürülebilirlik ön plana çıkmıştır. Dolayısıyla işletmelerin operasyonlarını çevresel ve sosyaldışsallıkları dikkate alarak gerçekleştirmeleri kaçınılmaz olmuştur. Küreselleşme ve artan rekabet ortamı ile birlikte maliyetlerini azaltmak isteyen işletmeler lojistik operasyonlarındaki en yüksek maliyet kalemlerinden olan envanter ve taşımacılık faaliyetlerinin verimliliğineyoğunlaşmaktadır. Literatürde hem envanter hem de rotalama kararlarını eş zamanlı ele alan envanter rotalama problemi, araştırmacılar tarafından sıklıkla çalışılmaktadır. Bu çalışmada sürdürülebilir envanter rotalama problemi için karışık tamsayılı doğrusal programlama modeli önerilmektedir. Geliştirilen matematiksel modelde maliyet minimizasyonu sağlanmaya çalışılırken çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik ile ilişkili konulara da önem verilmektedir. Bu çalışmayı literatürde bulunan benzer çalışmalardan ayıran özellikler; detaylı yakıt tüketimininhesaplanması, bozulabilir ürünler için soğutmalı araç kullanımını dikkate alması, elde kalan atıkürünlerin toplanarak gıda atık ayrıştırma merkezine bırakılması ve çalışanlara çalışma saatlerinidüzenleme hakkı vermesidir. Ayrıca, gerçek hayat problemlerini daha iyi ele alabilmek için müşteri taleplerindeki belirsizlik dikkate alınmıştır. Nümerik analizler sonucunda, geliştirilen matematiksel modelin kullanımı ile çalışanlara çalışma saatlerini düzenleme avantajı sağlaması bakımından sosyal sürdürülebilirliğe, atık ürünlerin toplanması ve yakıt tüketiminin minimize edilmesi ile de çevresel sürdürülebilirliğe katkı sağlandığı gözlenmektedir.
Dinamik araç rotalama problemi için kesin ve sezgisel çözüm yaklaşımları geliştirilmesi

Araç rotalama problemleri birçok lojistik uygulamanın merkezinde yer almaktadır. Bir araç filosunun rotasının maliyet etkin olarak belirlenmesi birçok endüstride önemli bir rol oynamaktadır. Gelişen endüstri standartlarıyla birlikte gerçek zamanlı verilerin kullanıldığı dinamik ARP uygulamalarının önemi artmıştır. Rotalama problemlerini dinamik kılan temel unsur ise rotalama esnasında değişen ortam koşullarıdır. Dinamik ARP, üretim ve lojistik alanındaki en önemli sorunlardan biridir. Dinamik ARP'de; müşteri taleplerinin oluşma anı, iptali ve değişmesi, hizmet süreleri, seyahat süreleri ve araçların kullanılabilirliği dinamizm kaynağı olarak ifade edilmektedir. Bu tez kapsamında ele alınan dinamik ARP'nin dinamizm kaynağı ise başlangıç rotalarının oluşturulması sonrasında müşterilerin bir kısmının bilinmeyen veya öngörülemeyen bir anda dinamik olarak ortaya çıkması veya mevcut müşteri talep miktarlarındaki değişim durumudur. Müşteri taleplerinin her zaman minimum maliyetle efektif bir şekilde karşılanabilmesi dinamik ARP çözümünün temel amacıdır. Gerçek hayatta karşılaşılan problemlere karşı hızlı ve yüksek doğruluk oranı ile aksiyon alınması gerekliliği karşısında, dinamik ARP gibi NP-zor problemlerin çözümü için geliştirilen sezgisel algoritmalar büyük bir avantaj sunmaktadır. Özellikle araçların başlangıç rotasındaki müşteri taleplerini karşılarken dinamik taleplerin oluşması durumunda, yeniden rotalama yapılarak güncel rotaların hızlı bir şekilde düzenlenmesi önem arz etmektedir. Bu süre ne kadar kısa olur ise araçların gecikme olmadan müşteri taleplerini karşılaması da o kadar mümkün olacaktır. Bu nedenle büyük boyutlu problemlerde dinamik ARP yapılabilmesi amacıyla Clarke & Wright Tasarruf Algoritması baz alınarak Rassal İteratif MDROL HFS CW Tasarruf Algoritması geliştirilmiştir. Dinamik ARP'nin her bir problem boyutu için optimum çözüm imkanı sunan bir yöntem bulunmamaktadır. Bu nedenle akademik çalışmalar, mevcut teknolojik imkanlar doğrultusunda mümkün olan en büyük boyuttaki problemler için kesin çözüm metotlarının geliştirilmesi ve optimum sonuca en yakın sonucun en kısa sürede elde edilmesine imkan sunan algoritmalar üzerine yoğunlaşmıştır. Bu tez kapsamında ise dinamik ARP'ye çözüm imkanı sunan matematiksel model ve büyük boyutlu problemlerde hızlı ve yüksek doğruluk oranında çözümü garanti eden sezgisel algoritma geliştirilmiştir.
Karanlık üçlü kişilik özellikleri, örgütsel sinizm ve bilgi saklama davranışı arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma

Bilgi saklama davranışı kişinin, görevi ile ilgili konularda başka bir kişi tarafından talep edilen bilgiyi, fikri ya da uzmanlığı kasten gizlemesi girişimidir. Örgütsel sinizm, örgüte yönelik sinik inanç, olumsuz duygular ve eleştirel davranıştan oluşan negatif tutumlardır. Karanlık üçlü olarak bilinen 'Makyavelizm, Narsizm, Psikopati' ise sub-klinik düzeyde sosyal olarak kötücül özelliklerin bir setidir. Bu çalışmada söz konusu kavramlar arasındaki ilişkilerin nicel yöntemler kullanılarak incelenmesi amaçlanmış, karanlık üçlü kişilik özellikleri ile bilgi saklama davranışı arasındaki pozitif ilişkide örgütsel sinizmin aracılık rolü bulunup bulunmadığı araştırılmıştır. Çalışma kapsamında gerekli izinler alındıktan sonra Ankara'da bir Bakanlığın merkez birimlerine ait hizmet binalarında çalışan farklı unvanlara sahip personeline elden dağıtma yöntemi ile anket uygulanmış ve katılımcıların karanlık kişilik özellikleri, bilgi saklama davranışları ve örgütsel sinizm düzeyleri ölçülmeye çalışılmıştır. Katılımcılardan toplanan 241 adet anketten elde edilen veriler SPPS - Process Macro programı Model 4 kullanılarak test edilmiş ve değişkenler arasındaki ilişkiler ile bu ilişkilerdeki aracılık rolü incelenmiştir. Analiz sonuçlarına göre, karanlık üçlü kişilik özelliklerinden Makyavelizm ve psikopatinin bilgi saklama davranışının kaçınmacı ve bilmezden gelme boyutları ile pozitif yönde ilişkisi bulunduğu ve bu ilişkide örgütsel sinizmin aracılık rolü bulunduğu tespit edilmiştir. Karanlık üçlünün narsizm boyutu ile bilgi saklamanın kaçınmacı boyutu ve örgütsel sinizm değişkenleri arasında ise anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir.
Avrupa Birliği'ne yönelik tarım ürünleri ihracatından karşılaşılan tarife dışı engeller ve bunların aşılmasında alternatif bir uygulama örneği olarak ekolojik tarım

Tarım sektörü, insanların beslenmesiyle doğrudan ilgili olduğu için dünyanın varoluşundan beri ülkeler için stratejik önemini korumuştur. Son yıllarda takip edilen ekonomi politikaları çerçevesinde Türkiye bir sanayi ülkesi olma yolunda ilerlerken, toplam çalışan nüfusun %32,7'sini istihdam etmesi, GSYİH içersinde %13 ve toplam dışsatım içersinde %11, 2 paya sahip olması tarım sektörünün hala önemini koruduğunu bize göstermektedir. Ülkemizin dışsatımda ve dışalımda %55 dolayında paya sahip olan AB, Türkiye'nin en büyük ticaret ortağıdır. Bu durumda coğrafi yakınlığın ve tarihsel süreç içersinde gelişen ilişkilerin etkisi oldukça fazladır. Türkiye'nin tarım ürünleri dışsatımında AB'nin payı %35 dolaylarındadır. Ülkemizin AB'ne yönelik tarım ürünleri dışsatımının toplam dışsatıma göre düşük kalmasının çeşitli nedenleri vardır. Bunların içinde en önemlilerinden birisi de dış ticarette karşılaşılan tarife dışı araçlardır. WTO/GATT görüşmelerine bağlı olarak son yıllarda gümrük tarife oranlarında büyük düşüşler yaşanırken, özellikle gelişmiş ülkelerde, rekabet gücü yüksek olan ürünlerin ithalatını kısıtlamak amacıyla tarife dışı teknik engel uygulamalarında büyük artış görülmüştür. Söz konusu engellerin sağlık, güvenlik, çevre ve tüketicinin korunması gibi haklı gerekçelere dayandırılması ve tespit edilmelerinin son derece güç olması bu artışı daha da hızlandırmaktadır. Diğer taraftan bütün dünyada yaşanan çevre katliamı, tüm canlıları ve gelecek nesilleri ciddi bir şekilde tehdit etmektedir. Bu nedenle, AB gibi gelişmiş ülke ve/veya ülke gruplarında insanların çevreye olan duyarlılığı her geçen gün daha fazla artmakta, özellikle gıda maddesi seçiminde daha bilinçli davrandıkları gözlemlenmektedir. Bu durum, gıda maddelerinin üretiminden pazarlamasına kadar tüm sürecin tekrar gözden geçirilmesi gerekliliğini zorunlu hale getirmiştir. Gelişen tüketici bilinciyle birlikte söz konusu ülkelerde doğal olarak üretilen ekolojik ürünlere olan talep artmakta ve bu ürünlerin pazar payı hızlı bir şekilde büyümektedir. Bu ortam, coğrafi iklim ve toprak yapısındaki çeşitlilik nedeniyle hayli değişik tarım ürünlerin üretim ve ticaretinde potansiyele sahip olan ülkemiz için önemli ihracat olanağı yaratmaktadır.
Türk sigorta sektöründe teknik karşılıklar ve yeni kurulan hayat dışı sigorta şirketleri üzerine bir uygulama

Teknik karşılıklar sigorta şirketlerinin mali tablolarındaki en önemli kalemlerden biridir. Bu karşılıkların tam olarak ayrılması, sigorta şirketinin ileride gerçekleşmesi muhtemel risklere karşı korunmasını ve sigortalılarına karşı yükümlülüklerini de eksiksiz bir şekilde yerine getirmesini sağlar. Teknik karşılıkların uygulanması ve hesaplanması sigorta branşlarına göre farklılık gösterirken özellikle hayat ve hayat dışı branşlarda bu fark belirgin bir şekilde ortaya çıkmakta olup, bu karşılıkların hesaplanmasında genel olarak geçmişş dönemlere ait veriler kullanılmaktadır. Fakat faaliyete yeni başlayan sigorta şirketlerinin geçmişş verilerinin bulunmaması, ilgili şirketler için teknik karşılıkların hesaplanmasını güçleştirmekte ya da yanlış hesaplanmasına neden olmaktadır. Bu çalışmada Türk Sigorta Sektöründeki teknik karşılık hesaplama yöntemleri incelenmiş ve faaliyete yeni başlayan sigorta şirketleri için bir uygulama modeli geliştirilmiştir.
Kapalı döngü tedarik zinciri ağ tasarımı: Türkiye'de cep telefonu yeniden üretimi karma tamsayılı model önerisi

Kaynakların sınırlı olması eskiden beri bazı ürünlerin yeniden kullanılarak kaynak yaratma çabası ile sonuçlanmıştır. Örneğin cam şişelerin depozitolu olması, kağıtların geri dönüştürülebilmesi, metallerin yeniden kullanılması çok uzun yıllardan beri kullanılmaktadır. Bunun başlıca sebebi, var olanın kullanılması yenisini üretmekten ekonomik olarak daha avantajlı olmaktadır. Günümüz koşullarında bu işlemlerin fazlalaşması her alanda yeniden kullanıma ilişkin sektörleri ortaya çıkarmaktadır. Bu sektörlerin en eskileri arasında ambalaj, kağıt, plastik, metal endüstrileri gösterilmektedir. Bunun yanı sıra elektrikli ve elektronik ürünler, otomotiv sanayi, gıda sektörlerinde de yeniden kullanım örnekleri artmaktadır. Bu örnekler literatürde tersine lojistik faaliyetleri kapsamında incelenmektedir. Klasik üretim faaliyeti düşünüldüğünde hammadde tedariki, üretim prosesi, stok kontrolü ve dağıtım süreçlerini içeren bir dizi aktive tedarik zinciri yapısı içinde ele alınmaktadır. Tedarik zinciri ve tersine tedarik zinciri faaliyetlerini bütünleşik olarak ele alındığı bu zincir yapıya kapalı döngü tedarik zinciri adı verilmektedir. Bu sistemin işleyişi ele alındığında son kullanıcıdan ürünlerin toplanması, ayrıştırılması, yeniden üretimde kullanılabilecek parçaların belirlenmesi, test edilmesi, çalışmayan bozuk parçaların yerine çalışabilir parçaların temin edilmesi, üretimi tamamlanan ürünlerin son kullanıcılarına ulaştırılması işlemlerinden oluşmaktadır. Bu çalışma kapsamında kullanılmış cep telefonlarının yeniden üretimi ve piyasaya yeni bir ürün olarak sunulmasını içeren kapalı döngü tedarik zinciri ağ tasarımına ilişkin kavramsal bir model ve karma tamsayılı programlama yöntemi kullanılarak matematiksel model oluşturulmuştur. Çalışma kapsamındaki araştırma soruları şöyle sıralanmaktadır: 1) Üçüncü parti bir yeniden üretim tesisi nerede açılacak ve bu firmanın Türkiye pazarındaki veriler dikkate alındığında ekonomik açıdan sürdürülebilir olup olmayacağı kararı nasıl verilecektir. 2) Cep telefonu bir ürün olarak ömrünü tamamladığında hangi geri kazanım işlemleri uygulanmalı, geri kazanım işlemlerinin uygulanmasındaki temel motivasyon ne olmalı ve beklenen çıktılar nelerdir? 3 )Farklı ülkelerdeki uygulama örnekleri ve temel kazanımlar nasıl özetlenebilir? Çalışmanın II. bölümde kapsamı, sınırlılıkları ve katkıları, III. bölümünde kapalı döngü tedarik zincir kavramının gelişim süreci ve yönetim yapısı, IV. bölümünde yeniden üretim kavramı, gelişim süreci, uygulama alanları ve yasal prosedürler, V. bölümünde konuyla ilgili literatür analizi, VI. bölümünde problemin tanımı, cep telefonu sektörü, araştırmanın modeli, analiz sonuçları ve, VII. ve son bölümünde de çalışmanın sonuçlarının değerlendirilmesi ve araştırma fırsatları sunulacaktır.
Recep Tayyip Erdoğan'ın liderlik laklaşımı

Türk siyasi tarihi boyunca devlet ve siyaset yönetiminde etkili birçok liderin varlığı bilinen bir gerçektir. Bununla birlikte, Cumhuriyetin kurulduğu günden bugüne kadar bu liderlerden bazıları liderlik özellikleriyle öne çıkmıştır. Bu liderlerden biri de Türk siyaset tarihinin son 16 yılına damgasını vuran ve yaptıklarıyla hem ulusal hem de uluslararası ölçekte adından söz ettiren Recep Tayyip Erdoğan'dır. Bu çalışmanın amacı, kendi partisini kurmasını takiben 15 ay gibi bir sürede tek başına iktidar olmayı başarabilmiş, girdiği her seçimde toplum desteğini istikrarlı biçimde artırmış, karşılaştığı her politik krizin üstesinden gelmeyi başarmış ve Türkiye'de en uzun süreyle Başbakanlık koltuğunda oturmuş bir kişinin liderlik yaklaşımını bilimsel yollarla araştırmaktır. Recep Tayyip Erdoğan, üstesinden gelmek zorunda kaldığı sayısız engele rağmen ülkeyi kalkınma yolunda tutmuş ve toplumsal kabul ve desteği hiçbir zaman kaybetmemiş bir liderdir. Bugüne kadar Recep Tayyip Erdoğan'ın liderlik özellikleri hakkında birçok kitap, makale, bilimsel çalışma, yazılı ve görsel röportaj, belgesel vb. yayınlanmıştır. Bu çalışma kapsamında söz konusu dokümanlarda kendisi hakkında en fazla belirtilen liderlik özellikleri toparlanmış ve bu özelliklerin benzer olanları birleştirilerek 60 farklı liderlik özelliği tespit edilmiştir. Belirlenen özellikler tek tek açıklanmış; politik kariyerinden bunlarla ilgili örnekler verilmiş ve daha sonra bu özellikler altı farklı başlık altında kategorize edilmiştir. Çalışma kapsamında edinilen bulgular analiz edildiğinde, Recep Tayyip Erdoğan'ın liderlik tutumunda karizmatik liderlik unsurlarının baskın olduğu görülmüştür. Karizmatik liderlerin en önemli özelliği, kriz dönemlerinde ortaya çıkmaları ve uygulamaya koyduğu karar ve eylemlerle ülkeyi kriz ortamından kurtarmalarıdır. Sıradan insanların sahip olmadıkları bazı kişisel özelliklere sahip oldukları için bu tür liderler kurtarıcı bir kahraman haline gelirler ve toplumun onları takip etmelerini sağlarlar. Benzer koşullar altında iktidara gelen Recep Tayyip Erdoğan halkın güvenini ve desteğini büyük ölçüde karizmatik liderliğiyle kazanmıştır. Bunun yanında dönüştürücü, vizyoner ve hizmetkar liderlik davranışlarını da yansıtan bir lider olduğu ifade edilebilir.
İşletmelerde temsil maliyetlerinin test edilmesi: Türk imalat sektörü üzerine amprik bir uygulama

Firma içi çıkar grupları olarak adlandırılan yöneticiler, hissedarlar ve borç verenler arasındaki hak dağılımında kendi önceliklerini gözetme eğilimi çıkar çatışmalarının sonucu olarak firmaya çeşitli maliyetler yüklemektedir. Temsil teorisi çerçevesinde ele alındığında bu maliyetler temsil maliyetleri olarak adlandırılmaktadır. Bu çalışmada, Türkiye'deki işletmelerde temsil problemlerinden kaynaklanan temsil maliyetlerinin varlığı, kontrol edilmesine ilişkin araçlar ve bu maliyetlerinişletmeler üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Çalışmada bu maliyetleri test etmek için iki ayrı regresyon denklemi kurulmuştur. Analizde hisse senetleri İ. M. K. B ' de işlem gören ve imalat sektöründe faaliyet gösteren halka açık 144 firmanın verileri kullanılmıştır. Sonuç olarak, özellikle aile şirketi şeklinde örgütlenmiş olan Türkiye'deki işletmelerde temsil maliyetlerinin özellikle kurumsallaşma süreci ile ters orantılı olduğu konusunda bulgular elde edilmiş ve halka açık firmalarda temsil maliyetlerinin daha düşük olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca kurumsal yatırımcıların ülkemizdeki halka açık imalatçı firmalar için etkin birer izleme ajanı olmadığı görülmüştür.
Psikolojik sermaye ve yaşam doyumu ilişkisinde iş becerikliliğinin aracı, yaş ve eğitim düzeyinin düzenleyici rolü

Bu araştırmanın amacı psikolojik sermayenin yaşam doyumu üzerine etkisi ve iş becerikliliğinin bu ilişki üzerindeki aracı rolü ile yaş ve eğitim düzeyinin düzenleyici rollerinin belirlenmesidir. Araştırma, yapısall eşitlik modeli ile gerçekleştirilmiş olup, modelde psikolojik sermaye bağımsız değişken, yaşam doyumu bağımlı değişken, iş becerikliliği aracı değişken, yaş ve eğitim düzeyi ise düzenleyici değişken olarak yer almıştır. Araştırmanın evrenini Samsun'da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde istihdam edilen 415 çalışan oluşturmaktadır. Araştırma verileri bu evrende ulaşılabilen 386 çalışandan elde edilmiştir. Araştırmada, katılımcıların psikolojik sermaye düzeylerini ölçebilmek amacıyla Luthans, Avolio, Avey ve Norman (2007) tarafından geliştirilen ve Çetin ve Basım (2012) tarafından Türkçe'ye uyarlanan Psikolojik Sermaye Ölçeği kullanılmıştır. Çalışanların iş becerikliliğini ölçmek amacıyla da Slemp ve Vella-Brodrick (2013) tarafından geliştirilen ve Kerse (2017) tarafından Türkçe'ye uyarlanan İş Becerikliliği Ölçeği kullanılmıştır. Katılımcıların yaşam doyumları ise Diener, Emmons, Larsen ve Griffin (1985) tarafından geliştirilen ve Dağlı ve Baysal (2016) tarafından Türkçe'ye uyarlanan Yaşam Doyumu Ölçeği ile ölçülmüştür. Araştırma hipotezleri; SPSS 17 .00, Process Macro ve AMOS 22 Deneme sürümü ile yapılan yapısall eşitlik modeli, Pearson korelasyon analizi, doğrulayıcı faktör analizleri ve regresyon analizleri ile test edilmiştir. Elde edilen bulgular, çalışanların yaşam doyumu, psikolojik sermaye ve iş becerikliği düzeylerinin yüksek olduğunu göstermiştir. Araştırmada, psikolojik sermaye ve yaşam doyumu arasındaki ilişkide iş becerikliliğinin ve alt boyutları olan ilişkisel beceriklilik ve bilişsel becerikliliğin kısmi aracı rol oynadığı görülmüştür. Araştırmada, psikolojik sermaye ve yaşam doyumu arasındaki ilişkide yaşın düzenleyici rolü yalnızca iyimserlik alt boyutunda görülmüştür. Çalışanların yaşları arttıkça iyimserlikleri ve yaşam doyumları arasındaki ilişkinin şiddeti de azalmaktadır. Psikolojik sermaye ile yaşam doyumu arasındaki ilişkide eğitim düzeyinin düzenleyici rol oynadığı görülmüştür. En güçlü etki ön lisans ve lisans mezunlarında görülürken, lise ve altı eğitim seviyesi ile lisansüstü eğitim seviyesindeki çalışanların psikolojik sermayeleri ile yaşam doyumları arasındaki ilişkilerin şiddeti de azalmaktadır.