turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Firmalarda sermaye yapısının belirleyicileri: BİST'te işlem gören madencilik sektörü firmaları üzerine bir uygulama

Bu çalışmada BİST'te işlem gören ve madencilik sektöründe faaliyet gösteren firmalarının sermaye yapısının belirleyicileri ile bunların arasındaki etkileşimin daha önce yapılan araştırmaların rehberliğinde ölçülmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, 2008'in ilk çeyreği ile, 2013 yılının son çeyreği arasında yer alan 18 dönem alınarak bir örneklem oluşturulmuş olup, örnekleme dahil edilen firmaları kapsayan veri seti çoklu regresyon modeli ile test edilmiştir. Analizde kullanılan veriler uzun vadeli yabancı kaynak/öz kaynak, maddi duran varlık/özkaynak, net kar/toplam aktif olup, yapılan analiz sonucunda, modelde yer alan bağımsız değişkenlerden aktif karlılığının firmanın büyüklüğünün ve firmanın maddi duran varlıklarının, bağımlı değişken olan firmanın uzun vadeli borç/özsermaye bileşenini istatistiksel olarak anlamlı bir biçimde etkilediği görülmüştür. Modele dahil edilen diğer bağımsız değişkenler olan firmanın piyasa değeri/defter değeri oranı ile büyüme oranının ise, uzun vadeli yabancı kaynaklar/özsermaye oranını istatistiksel olarak anlamlı bir biçimde etkilemediği sonucuna ulaşılmıştır.
Adıyaman Havalimanı çalışanlarının örgütsel sağlık ve iş tatmin düzeyleri

Dünyada ve Türkiye'de ticari hava ulaşımı çok büyük bir hızla gelişmektedir. Hava ulaşım sektörünün en önemli ayağını teşkil eden havalimanları da bu gelişmeden etkilenmekte ve havalimanlarında büyük bir değişim süreci yaşanmaktadır. Çok büyük maliyetlerle inşa edilen havalimanlarının işletme maliyetleri de büyük olmaktadır. Bu nedenle havalimanlarının ve havalimanlarındaki kaynakların verimli işletilmesi için örgütsel sağlık ve iş tatmini büyük bir önem arz etmektedir. Yapılan bu tez çalışmasında, Adıyaman Havalimanı'nda çalışanların örgüt sağlığı ve iş tatmin düzeyleri incelenmiştir. Bu amaçla birinci bölümde, örgüt sağlığına ilişkin temel açıklamalar yapılmış ve hava ulaştırma sektörünün önemli bir parçası olan havalimanları hakkında kavramsal açıklamalar ile işletme hizmetlerinin genel hatlarıyla açıklaması yapılmıştır. Daha sonra tez çalışmasının ana konusunu teşkil eden Adıyaman Havalimanı'na ait genel bilgilere yer verilmiştir. Havalimanında örgüt sağlığı ve iş tatmin düzeyini belirlemek amacıyla araştırma yapılmıştır. Bunun için, anket yöntemi kullanılarak birincil veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler istatistiksel olarak değerlendirilmiş ve bazı bulgular elde edilmiştir. Son bölümde, elde edilen bulgular yorumlanmış, havalimanı çalışanlarının örgüt sağlığı ve iş tatmin düzeylerinin yüksek olduğu sonucuna varılmış ve havalimanı işletme çalışanlarının refahına ve etkililiğine yönelik bazı öneriler sunulmuştur.
Stratejik filo yönetiminin performansa etkisi: Üçüncü parti lojistik (3PL) işletmelerinde Ankara ilinde bir araştırma

Dünyada yaşanan hızlı değişim son yıllarda ülkemizde yakından hissedilmiş ve rekabet edilebilir bir ekonomik yapısall oluşum için stratejik vizyon oluşturma ihtiyacı her alanda ortaya çıkmıştır. Bunun için eğitimden sağlığa sosyal alandan iş dünyasına kadar stratejik yönetim modelleri oluşturulup değerlendirmeler yapılmaktadır. Hayatımızın her alanında ilişkisel etkisi görülen stratejik yönetim lojistik sektöründe ayrı bir öneme sahiptir. Lojistik hizmeti sunan ve lojistik faaliyetleri gerçekleştiren işletmelerde ise performansı yükseltecek yönetimsel yaklaşımlar üzerine çalışmalar ve araştırmalar yapılmaktadır. Ülkemizde ulusal ve uluslararası karayolu taşımacılığı öne çıkan önemli bir lojistik alanıdır. Lojistik sektörünün önemli varlığını oluşturan filo yapılarının da stratejik yönetilmesi ile lojistik alanında ciddi avantajlar sağlanabilir. Bu çalışmanın amacı, stratejik filo yönetim süreç yaklaşımları ile filoya ait teknolojik, insan kaynağı ve bilgi analizi stratejik yönetim faktörlerinin işletme performansları ile ilişki düzeylerinin belirlenmesidir. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, lojistik ve yönetimi üzerine kavramlar ele alınmıştır. İkinci bölümde, stratejik filo yönetimi teorik olarak incelenmiştir. Üçüncü bölüm ise çalışmanın araştırma kısmını oluşturmaktadır. Araştırmada nicel veri toplama yöntemi olarak anket çalışması uygulanmıştır. Anket yöntemiyle elde edilen veriler araştırmanın amacına uygun olarak yapısall eşitlik modellemesi kullanılarak yorumlanmıştır. Ankara'da faaliyet gösteren uluslararası karayolu eşya taşımacılığı yapan işletmelere anket uygulanarak araştırma gerçekleştirilmiştir. Çalışmamın bulgularına göre stratejik olarak filo yönetiminin ve faktörlerinin işletme performanslarına çeşitli boyutlarda etkilerinin olduğu sonucuna varılmıştır.
A comparative study among Turkish and American consumers on the relationship between cultural dimensions and the two important outcomes of consumer society: Conspicuous consumption and online compulsive buying behavior

Kültür, insanların davranış biçimini belirleyen temel mekanizmalardan biridir ve tüketicilerin kültürel yönelimlerinin tüketici davranışları üzerindeki etkisinin araştırılması her geçen gün daha da önem arz etmektedir. Bu çalışma, literatürdeki boşluğu doldurmak üzere hazırlanmış ve kültür boyutları ile, günümüz tüketim toplumunun önemli çıktılarından olan gösteriş tüketimi ve online kompülsif satın alma arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Aynı zamanda bu araştırmanın bir başka amacı da, gösteriş tüketimi eğilimi ve online kompülsif satın alma arasındaki ilişkiyi incelemektir. Son olarak bu çalışma, gösteriş tüketimi eğilimi ve online kompülsif satin alma davranışı bakımından kültürler arası farklılıkları ve tüketim toplumunun çıktıları üzerinde demografik değişkenlerin rolünü ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu amaçlar dogrultusunda araştırmada, ulusal kültür yönelimleri açısından birbirinden farklı iki ülkeden örnekleme gidilmiştir. Her iki örneklemde de test edilen modeller ışıgında, kültürün toplulukçuluk, güç mesafesi ve erillik boyutları ile gösteriş tüketimi eğilimi arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Her ülkede farklı değişkenler en kuvvetli etkiyi göstermiştir. Aynı zamanda, kültürün toplulukçuluk, güç mesafesi ve belirsizlikten kaçınma boyutları ile online kompülsif satın alma arasında anlamalı bir ilişki bulunmuş, ancak erillik boyutu ile arasında bağlantı bulunamamıştır. Son olarak, gösteriş tüketimi eğilimi ve online kompülsif satın alma arasında orta dereceli pozitif yönde korelasyon tespit edilmiştir.
Gümrük Birliği'nin KOBİ'ler üzerindeki muhtemel etkileri 'Çorum KOBİ'leri üzerinde bir araştırma'

Gümrük Birliği; üye ülkeler arasında, gümrük vergileri ve miktar kısıtlamalarının kaldırıldığı ve üçüncü ülkelere karşı Ortak Gümrük Tarifesi'nin uygulandığı bir ekonomik bütünleşmedir. Bu bütünleşmede, üye ülkeler arasında malların dolaşımı serbesttir. Türkiye ile Avrupa Birliği arasında gerçekleşen Gümrük Birliği, tüm kurallarıyla işlemediği için; Küçük ve Orta Boy işletmeler üzerinde beklenen muhtemel olumlu veya olumsuz etkilerini göstermemiştir. Avrupa Birliği, Türkiye'ye taahhüt ettiği mali yardımları yapmamış, tek taraflı bazı sınırlamalar getirerek ve anti-damping soruşturmaları açarak Gümrük Birliğinin işlerliğinin bozulmasına sebep olmuştur. u
Endüstriyel pazarlama: Bakır sektörü üzerine ampirik bir inceleme

Bu çalışmada pazar kavramından yola çıkılarak pazar çeşitlerine, endüstriyel pazara ve pazarlama yönetimiyle birlikte pazar çevresine doğru ilerlenilmiş ve tüm bunların katkısıyla Türkiye üzerinde köklü bir geçmişşi bulunmayan madencilik ve özelinde bakır endüstrisi pazarlama şemsiyesi altında incelenmiştir. Türkiye pazarının avantaj ve dezavantajları dikkate alındığında pazarda faaliyet gösteren bir işletmenin ne gibi zorluklarla karşılaşabileceği tezin en önemli konularından biri olmuştur. Pazarda başarı elde etmek isteyen işletmeler açısından, Ar-Ge ve inovasyon çalışmaları kuvvetlendirilmeli, Türkiye'nin bu alanda olanakları değerlendirilmelidir. Bu tezde, endüstriyel pazarlama ve ilgili kavramlara yer verilirken özellikle madencilikte bakır sektörü en güncel veriler ışığında irdelenmiştir. Bu çalışmada elde edilen bulguların sektöre ve akademik çevreye önemli katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Kültür ile yaratıcı örgüt iklimi arasındaki ilişki ve bir araştırma

Bu çalışmada örgütsel yaratıcılık iklimi ile Hofstede (1980)'in kültürel boyutları arasındaki ilişki tespit edilmeye çalışılmıştır. Öncelikle kültür, örgüt kültürü, örgüt iklimi, yaratıcılık ve yaratıcılık iklimi açısından literatür taraması gerçekleştirilmiştir. Alan araştırması hizmet sektöründe faaliyet gösteren Bursa'da bir firmada anket çalışması yoluyla gerçekleştirilmiştir. Anket dokuz adet demografik soru, 24 adetHofstede (1980)'in 2013 yılına ait değerler modülü (VSM2013) sorusu ve son olarak 33 adet yaratıcılık iklimi ile alakalı soru olmak üzere toplam 66 sorudan oluşmaktadır. Anketin uygulandığı firmanın toplam çalışan sayısı 129 olup; uygulama sonucunda 106 adet geçerli anket elde edilmiştir. Elde edilen anketler SPSS programına girilmiş ve korelasyon analizi uygulanmıştır. Korelasyon analizi sonucunda Hofstede (1980)'inkültürel boyutlarından güç mesafesi, belirsizlikten kaçınma ile örgütsel yaratıcılık iklimi arasında orta düzeyde anlamlı negatif yönde bir ilişki tespit edilmiştir. Erillik/dişilikboyutu, bireycilik/kolektivizm boyutu ve uzun dönem/kısa dönem yönelimi ile örgütsel yaratıcılık iklimi arasında ise orta düzeyde pozitif ilişki tespit edilmiştir. Hofstede(1980)'in altıncı boyutu olan göz yumma/sınırlama boyutu ile örgütsel yaratıcılık iklimi arasında ise zayıf düzeyde negatif yönde ilişki belirlenmiştir
Stok hesaplarının yasal düzenlemeler çerçevesinde incelenmesi, stokların denetimi ve gemi imalat sanayii uygulaması

Ticari sınırların kalkması ile uluslararası boyuta taşınan rekabet ortamlarında işletmelerin ayakta kalabilmeleri ve faaliyetlerini sürdürebilmeleri için iktisadi kıymetlere sahip olmaları ve bu iktisadi kıymetleri de en etkin bir şeklide kullanıma hazır bulundurmaları kaçınılmaz bir olgudur. İşletmelerin en önemli varlık kalemi olan stoklar ile ilgili, Vergi Usul Kanunu, Türkiye Muhasebe Standardı 2 (TMS 2) ve 1 Ocak 2018'den sonraki hesap dönemini kapsayan Büyük ve Orta Boy İşletmeler için Finansal Raporlama Standardı'nda stoklar ile ilgili yer alan hükümler ayrı ayrı ele alınarak, muhasebe uygulamalarında ve finansal tabloların hazırlanma sürecinde, Vergi Usul Kanunu ve uygulanan standart setler arasındaki stokların ele alınıp değerlendirilmesine ilişkin farkları ve benzerlikleri ortaya koymak tezin asıl amacını oluşturmaktadır.
Bir karar destek sistemi ateş desteği otomasyonunun askeri karar verme süreci ve günümüz muharebelerine etkisi

Bu tezde, bir karar destek sistemi Ateş Desteği otomasyonunun askeri karar verme sürecine ve günümüz muharebelerine etkileri incelenmiştir. Tezde, önce karar ve karar destek sistemleri kavramları ile askeri karar verme süreci ve bir askeri karar destek sistemi sayısal ateş destek otomasyon komuta ve kontrol sistemleri incelenmiştir. Müteakiben günümüz muharebelerinde ateş desteğinin önemi ortaya konmuş ve ateş destek unsurları ayrı ayrı olarak ele alınmıştır. Son bölümde ateş desteği otomasyonunun günümüz muharebeleri ve askeri karar verme sürecine etkileri incelenmiştir. Sonuç olarak bir karar destek sistemi ateş desteği otomasyonunun günümüz karmaşık ve hızla devam eden modern muharebe ortamında askeri karar sürecinin vazgeçilmez bir fonksiyonu olduğu gözlenmiş ve gerekliliği ortaya konmuştur.
Dünyada ve Türkiye'de açık inovasyon kavramının bibliyometrik, içerik ve doküman analiz yöntemleriyle incelenmesi

İnovasyon günümüz ekonomilerinde işletmelerin var olabilmelerinin temel koşulu haline gelmiştir. Ancak işletmelerin bu inovasyonu, sadece işletme içinde yapılan ARGE çalışmaları ile ortaya çıkarmaları ve uygulamaları artık tek başına yeterli olamamaktadır. İşletmelerin bu ihtiyacından ortaya çıkan açık inovasyon kavramı ilk olarak, işletme odaklı olarak ortaya çıkmıştır. Açık inovasyon, işletmelerin yeni ürün veya hizmet üretimi için işletme içi geliştirilen fikirler kadar işletme dışındaki fikirlerinde değerli olduğunu ve kullanılabileceğini belirten bir kavramdır. Sonrasında kullanıcı inovasyonu, işbirliği, birlikte yaratma ve kitle kaynak gibi kavramların da eklenmesi ile işletmelerin yanı sıra tüketici ve bireylerin de önem kazandığı bir alan haline gelmiştir. Açık inovasyon sayesinde, inovasyon işletmelerde belli bir azınlığın hakim olduğu bir sanat olmaktan, birçok kişi tarafından ulaşılabilen ve uygulanabilen bir disiplin haline gelmiştir. Bu tez çalışmasında, açık inovasyon kavramının Dünya'daki ve Türkiye'deki mevcut durumunun incelenmesi ve belirlenmesi üzerinde durulmuştur. Çalışmanın birinci amacı, Web of Science Core Collection atıf veri tabanından elde edilen 1838 adet makale vasıtasıyla açık inovasyon alanının Dünya'daki durumunun belirlenmesidir. İkinci amaç ise, YÖK Ulusal Tez Merkezi'nden elde edilen 13 adet tez çalışması sayesinde açık inovasyon kavramının Türkiye'deki mevcut durumunun belirlenmesidir. Araştırma yöntemleri olarak ilk amaca yönelik olarak, tanımlayıcı bibliyometrik analiz ve değerlendirici bibliyometrik analiz olarak ortak atıf, ortak yazarlık ile birlikte oluşma analiz yöntemleri seçilmiştir. İkinci amaca yönelik olarak ise, nicel içerik analizi ve doküman analizi yöntemleri kullanılmıştır. Çalışmanın analiz bölümünün gerçekleştirilmesinden önce, incelenen açık inovasyon literatürü vasıtasıyla araştırma tasarımı ve kurgusu oluşturulmuştur. Daha sonra bu araştırma kurgusu doğrultusunda analizler gerçekleştirilmiştir. Bu analizler sonrasında, açık inovasyon alanının Dünya'daki durumunu gösteren tanımlayıcı ve değerlendirici bibliyometrik sonuçlara ulaşılmıştır. Aynı zamanda alanın Türkiye'deki durumunu temsil eden içerik analizi ve doküman analizi sonuçları da elde edilmiştir.
Perakende sektöründe dağıtım yönteminin tedarikçi ödeme ve vade türüne göre belirlenmesi: Perakende gıda firmasında bir uygulama

Perakende sektöründe tedarik zinciri, ürünlerin seçimi ile başlar, planlama, sipariş, depolama, alokasyon, dağıtım, nakliye, müşteri hizmetleri, iade süreci ile sona erer. Tedarik zinciri mal akışını, bilgi akışını ve nakit akışını sağlamaktadır. Perakende; operasyon maliyetlerinin yüksek, rekabetin yoğun, ancak karlılığın düşük olduğu bir sektördür. İşletmeler bu rekabet ortamında ayakta kalabilmek için operasyonel giderlerini optimum seviyede tutmaya çalışmaktadırlar. Operasyonel giderleri optimum seviyede tutmaya çalışırken bir yandan da müşterilerine kaliteli ürün, en iyi fiyat hizmeti, en iyi satış sonrası hizmet vermek durumundadırlar. Bilgi akışını güçlü bir sistem ile sağlarken, mal akışında yapılacak kar, nakit akışını pozitif yönde arttıracaktır. Bu tezin amacı operasyonel giderleri azaltarak, nakit akışını pozitif yönde arttırmaktır. Tez çalışması Türkiye'de modern perakende sektörünün öncüsü olan gıda perakende firmasının desteği ile yapılmıştır.
Otel işletmelerindeki işgörenlerin örgütsel adalet algılamalarının örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi: Afyonkarahisar'daki 4 ve 5 yıldızlı termal otellerde bir uygulama

Bu çalışmada, örgütsel adalet ve örgütsel vatandaşlık davranışı kavramı ile ilgili olarak gerek uygulama bölümüne temel oluşturması gerekse de konuyla ilgili araştırma yapacaklara yol gösterici bir nitelik kazanması açısından yazım bilim kısmı geniş olarak ele alınmıştır. Örgütsel adalet algılamasının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi, önceki araştırmaların sonuçları da göz önüne alınarak ve analizlere bu iki kavrama ait alt boyutlar da dahil edilerek incelenmiştir. Ayrıca; yaş, cinsiyet, çalışılan departman ve mesleki eğitim seviyesi gibi demografik değişkenlerin de ilave edilmesiyle iki kavram arasındaki ilişkiler geniş bir şekilde incelenme imkanına kavuşmuştur. Birinci bölümde yukarıda belirtilen amaçlara yönelik olarak örgütsel adalet kavramı; ilişkili teorilere, alt boyutlarına ve bu kavramla ilgili çeşitli modellere yer verilerek ayrıntılı bir şekilde incelenmiştir. İkinci bölümde örgütsel vatandaşlık davranışı kavramı; kavramsal gelişimine, benzer özellik gösteren davranışlara, çeşitli araştırmacıların tanımladığı alt boyutlara yer verilerek incelenmiştir. Üçüncü bölümde örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilgili daha önceki çalışmalara ve bu iki kavram arasındaki ilişkiye değinilmiştir. Dördüncü bölümde ise yazım bilim taraması da göz önüne alınarak oluşturulmuş hipotezler, Afyonkarahisar il merkezindeki 4 ve 5 yıldızlı termal otel işletmelerindeki işgörenlerden edinilen veriler doğrultusunda SPSS 11.5 for Windows paket programı kullanılarak ele alınmıştır. Bu kapsamda demografik değişkenlere ilişkin bilgiler verilmiş, örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiler korelasyon analizine tabi tutulmuştur. Bunun yanında örgütsel vatandaşlık davranışını örgütsel adaletin alt boyutlarından daha çok hangisinin etkilediğine ilişkin çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Dağıtım adaleti, prosedür adaleti ve etkileşimsel adaletin bağımsız değişkenler; örgütsel vatandaşlık davranışının ise bağımlı değişken olduğu analiz sonucuna göre örgütsel vatandaşlık davranışını açıklamada etkileşim adaletinin etkisi, dağıtım ve prosedür adaletinin etkisinden daha fazla olduğu görülmüştür. Son olarak ilişki kurulan kavramlar açısından çeşitli gruplar arasında farklılıkların olup olmadığına ilişkin bağımsız örneklem t testi, ve tek yönlü varyans analizi uygulanmış ve bu kapsamda yorum ve önerilerde bulunulmuştur.
Araç rotalama problemlerinin parçacık sürü ve genetik algoritma ile optimizasyonu

Çok Depolu Araç Rotalama Problemi son yıllarda oldukça ilgi gören karmaşık bir kombinatoryal problemdir. ÇDARP birden fazla sayıda depodan birçok müşteriye ürün dağıtımına ait optimum rotaların tasarım problemidir. Toplam kat edilen mesafenin en küçüklenmesi problemin amaç denklemini oluşturmaktadır. Günümüz iş hayatında ürün dağıtım maliyetleri toplam lojistik maliyetlerinin önemli bir bölümünü oluşturmaktadır. Bu çalışmada Genetik Algoritma ve Parçacık Sürü Optimizasyonu sezgisel teknikleri birlikte kullanılarak ÇDARP'nin kümeleme ve araç rotalama alt problemlerini etkin şekilde çözebilen bir sezgisel yöntem önerilmektedir. İstanbul Halk Ekmek A. Ş. ucuz, sağlıklı ve yüksek kalitede ekmek ve ekmek ürünleri üretimi ve dağıtımı yapmak üzere İstanbul Büyük Şehir Belediyesi bünyesinde kurulan bir ticari organizasyondur. İHE fabrikalarının toplam günlük üretim kapasitesi 1 milyon ekmektir ve İstanbul'un günlük ekmek ihtiyacının %13'unu karşılamaktadır. İHE'de dağıtımı gerçekleştiren 75 araç mevcuttur ve günde 3 kez 1012 müşteriye dağıtım yapılmaktadır. GA ve PSO birlikte kullanılarak İHE A. Ş.'nin çok depolu araç rotalama problemine optimum çözüm aranmıştır ve mevcut durum ile karşılaştırılmıştır.
Çalışanların makyavelist ve sinik tutumlarının örgütsel yaşamda gösterdikleri politik davranışlar ile etkileşiminin analizi: Ankara ilinde bir araştırma

Politik davranışlar her türlü örgütte mevcut olup, örgüte pozitif yönde katkı yapacak şekilde yönetilmesi gerekmektedir. Bu davranışların yönetilebilmesi ise davranışın kaynağını oluşturan nedenlerin ortaya çıkarılması ve kavramın örgütsel davranış literatüründe yer alan diğer kavramlar ile ilişkilerinin tespit edilmesi ile mümkündür. Bu bağlamda, tez çalışmasının amacı, tüm dünyada işgörenler arasında yaygınlaştığı akademik çalışma sonuçlarından görülen sinik tutumlar ve önemi artmaya başlayan makyavelist tutumların politik davranış üzerindeki etkisini analiz etmek olarak belirlenmiştir. Araştırma kapsamında, Mart-Nisan 2019 tarihleri arasında Ankara ilinde faaliyet gösteren bir özel şirket ve bir kamu kurumunda çalışan 262 kişiye anket uygulanmış olup, toplanan veriler analiz edilmiştir. Analiz sonuçları, makyavelist ve sinik tutumların politik davranış algısı ve bunun alt boyutları üzerinde istatistiksel açıdan anlamlı bir etkisinin olmadığını göstermektedir. İlave olarak, demografik değişkenlere göre yapılan analiz sonuçları makyavelizmin cinsiyet, yaş, eğitim durumu, kurumda çalışma süresi, toplam çalışma süresine göre farklılık göstermediği, ancak özel veya kamuda çalışma durumuna göre farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Benzer analizler sonucunda, sinizmin cinsiyet, kamu veya özel kurumda çalışma durumu, eğitim durumu, kurumda çalışma süresi ve ünvana göre farklılaştığı ancak yaşa göre anlamlı bir farklılık olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Son olarak, demografik değişkenlerin politik davranışlar üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik analiz sonuçları ise politik davranış algısının cinsiyet, kamu veya özel kurumda çalışma, eğitim düzeyi, kurumda çalışma süresine göre farklılaştığı ancak, yaş ve toplam çalışma süresine göre farklılaşmadığını göstermektedir. Araştırma sonuçlarının, her kurumda kaçınılmaz olarak mevcut olan politik davranışların pozitif yönde yönetilebilmesi açısından kamu ve özel kurum yöneticilerine faydalı bilgiler sunduğu değerlendirilmektedir.
İşletmelerde çağdaş nakit yönetimi ve bir model önerisi

Nakit, bir işletmenin en likit varlığıdır. Çağdaş nakit yönetimi sırasında değişik nitelikte çalışmaların yürütülmesi gerekmektedir. Nakit planlaması, nakit kontrolü, optimal nakit düzeyinin saptanması gibi geleneksel nakit yönetimi faaliyetlerine ilaveten çağdaş faaliyetler de yürütülür. Çağdaş faaliyetler nakit akış rasyo analizi, nakit geliştirme çalışmaları, nakit fazlasının serbest nakit ve bağlı nakit olarak gruplandırılarak yönetimi ve nakit açığının finansmanıdır. Nakit akış rasyo analizi nakit akış rasyolarının hesaplanmasını ve analizini gerektirir. Nakit mevcudu hesaplandıktan sonra, serbest ve bağlı nakit farklı yatırım alanlarına yatırım yapılarak değerlendirilir. Nakit açığı farklı kaynaklarla finanse edilir. Bu çalışmada, hisse senetleri İMKB'de işlem gören şirketlerde bir uygulama yer almaktadır. Uygulama anket çalışması olarak gerçekleştirilmiştir. Uygulamanın amacı söz konusu şirketlerin çağdaş nakit yönetimi uygulama durumunu ortaya çıkarmaktır. Uygulamadan elde edilen bulgular, işletmelerin çağdaş nakit yönetiminin bazı boyutlarında oldukça yeterli, fakat bazı boyutlarında ise yetersiz olduğunu ortaya koymaktadır. vı
Çalışanların örgütsel destek algısı ve psikolojik sahiplenmelerinin, sessizlik davranışlarına ve görev performansına etkisi: Eğitim sektöründe bir araştırma

Bu araştırmada algılanan örgütsel destek ile psikolojik sahipliğin, çalışan sessizliği davranışı ve çalışanların görev performansları sonuçlarına etkisi incelenmiştir. Araştırmanın temel dayanağı algılanan örgütsel destek ve psikolojik sahiplenme ile aralarındaki ilişkiyi inceleyen görgül bir çalışmaya literatürde rastlanmamış olan psikolojik sahiplenme ve çalışan sessizliği ilişkisini ortaya koymak ve bu değişkenlerin çalışanların görev performanslarına etkilerini görmektir. Bu amaçla araştırma, devlet üniversitelerinde görev yapan 502 akademik personel üzerinde uygulanmıştır. Araştırmadan elde edilen veriler, açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizleri ile test edilmiştir. Araştırma bulguları göstermektedir ki, algılanan örgütsel destek ile psikolojik sahiplik arasında pozitif bir ilişki varken psikolojik sahiplenme ile kabul edilmiş sessizlik ve savunma amaçlı sessizlik arasında negatif yönde bir ilişki, örgüt yararına sessizlik ile pozitif yönde bir ilişki bulunmaktadır. Ayrıca çalışan sessizliği boyutlarından olan kabul edilmiş sessizlik ve savunma amaçlı sessizlik ile görev performansı arasında negatif, örgüt yararına sessizlik ile görev performansı arasında pozitif bir ilişki görülmektedir. Çalışmada son olarak algılanan örgütsel destek ve psikolojik sahipliğin, görev performansına etkisine bakılmış ve anlamlı pozitif bir ilişki ortaya çıkmıştır. Ayrıca bu araştırma ile ortaya çıkan sonuçlar bu konularda yapılacak yeni araştırmalara ve literatüre önemli ölçüde katkı sağlayacaktır.