turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de küçülerek büyüme stratejisinin avantaj ve dezavantajlarını incelemeye yönelik bir örnek olay çalışması

21. Yüzyılda yaşanan küreselleşme hareketleri ve teknolojik yenilikler gibi bazı unsurlar işletmelerin stratejilerinde değişiklik yaratmıştır. 1980'lerde vurgulanan büyük güzeldir ve büyümek caziptir gibi söylemler günümüz küresel pazarında anlamını yitirmiştir. Rekabetin ulusal ölçekten uluslararası boyuta taşındığı rekabet piyasasında işletmelerin pazar alanları daralmıştır. Üreticinin çok ve pazarın sınırlı olduğu günümüz piyasalarında müşterilerin de istekleri değişikliğe uğramıştır. Bu noktada işletmeler müşteri tatminin maksimize etmenin yanı sıra rekabet piyasasında rakiplerinin bir adım önüne geçecek stratejilerinin belirlemek zorundadırlar. Bu çalışmada örgüt yapılarında küçülme gerçekleştiren şirketlerin rekabet ortamındaki avantaj ve dezavantajları açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde, rekabet kavramının tanımı ve küreselleşme ile birlikte rekabetin boyutları incelenmekte, işletmelerin uygulayacağı rekabet stratejilerinin tanımları ve bu stratejilerin doymuş ve gelişmekte olan pazarlara göre çeşitlendirilmesi ele alınmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde, büyüme kavramı ve nedenleri açıklanmaktadır. Ayrıca büyüme stratejileri ve çeşitleri, büyüme stratejilerinin işletmeye getirdiği yarar ve zararlar ele alınmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde, küçülme kavramı ve nedenleri açıklanırken, küçülme kavramı ile ilişkili benzer kavramlar ele alınmaktadır. Çalışmanın dördüncü bölümünde ise küçülerek büyüme stratejisinin kapsamı, küçülerek büyüme stratejisinin benzer kavramlarla ilişkileri ve küçülerek büyüme stratejisinin avantajları ve dezavantajları incelenmiştir. Çalışmanın beşinci ve son bölümünde ise, temizlik faaliyetinde dış kaynaklardan yararlanan Cinebonus sinemaları incelenerek örnek olay çalışması yapılmış, yapılan uygulamanın sağladığı avantaj ve dezavantajlar incelenmiştir.
Knowledge management in human resource management: Evidence from a logistic sector

Bilgi yönetimi, doğrudan işletme içi veya işletme dışı kaynaklardan elde edilen verilerin örgütsel amaçlar doğrultusunda uygun hale getirilmesi ve yönetilmesine ilişkin sistematik bir süreçtir. Bilgi toplumunda, bilgi kullanımının artmasıyla bilgi, etkin bir üretim girdisi haline gelmiştir. Bunun sonucu olarak da bilgi yönetimi sadece global işletmeler için değil tüm işletmeler için önemlidir. Bilgi yönetimi bir işletmede hemen hemen tüm çalışanların içinde bulunması gereken örgütsel bir aktivite olup, bu süreci destekleyici kurum kültürüne ihtiyaç duymaktadır. Bu anlamda organizasyonun hedeflerine uygun işlevleri gerçekleştirilecek kişilerin kurum kültürüne uygun olarak ayarlanmış politikalar doğrultusunda destekleyen insan kaynakları yönetimi ile bilgi yönetimi arasında bir bağlantı vardır. Bu çalışmanın amacı, insan kaynakları politikasının işe alım sürecinde örtük ya da açık bilgi kullanımına ilişkin ampirik açıklama sunmaktır. Çalışma, insan kaynakları yönetimi ve politikaları, bilgi yönetimi kavramı ve bilgi yönetimi modelleri yardımıyla anlatılmıştır. İnsan kaynakları yönetiminde bilgi yönetim sisteminin kullanılması üzerine lojistik sektöründe yer alan bir firmada seçme-yerleştirme üzerine yapılan ampirik uygulama katılan şirketin insan kaynakları yönetiminin seçme yerleştirme aşamasında açık bilgiyi örtük bilgiye oranla daha etkin şekilde kullandığı sonucuna ulaşmaktadır.
İç denetimin kurumsal yönetime etkisi ve banka uygulaması

Ülkelerin iktisadi hayatının evrenselleştiği ve elde edilebilir tüm bilgilerin şeffaflaştığı günümüz piyasalarında kurulan ve hisseleri halka açılmış şirketlerin tarafları olarak sermaye sahipleri, üst düzey yönetimi, çalışanlar, mevcut ve muhtemel yatırımcıları ile diğer bilgi kullanıcılarını ilgilendiren kurumsal yönetim anlayışı şirketin hayatını sağlıklı ve karlı bir şekilde sürdürmesine yardımcı olmaktadır. Ayrıca yatırımcılara verilen bir güvence olması sebebiyle şirketlerin önemli bir konusudur. Bu konuları benimseyen şirketler süreklilik sağlayarak tüzel kişiliğin ömrünü gerçek kişilerden ve hatta devletlerden daha uzun tutarak gerek ülke gerekse dünya iktisadi faaliyetlerine önemli bir katkı sağlamaktadır. Halka açık şirketlerin bünyelerinde kurulması gereken iç denetim faaliyetleri, şirketin işleyişi hakkında üst yönetime yararlı bilgiler sağlayarak kurumsal yönetim ilkelerinin etkin bir şekilde uygulanması için büyük önem arz etmektedir. Özellikle bankaların mevzuatları gereği bir iç denetim birimi kurmak, nitelikli ve yeterli sayıda iç denetçi istihdam etmek zorundadır. Banka çalışanı olan iç denetim personeli belirli denetim dönemleri dahilinde önceden belirlenmiş tasarımlar dahilinde örneklem yöntemiyle iç denetim faaliyetlerini yürütmekte ve sonucunda oluşan iç denetim raporları vasıtasıyla üst yönetime banka faaliyetlerinin işleyişi hakkında önemli bilgiler sağlamaktadır. Sağlıklı bir şekilde kurulan iç denetim yapısı sayesinde işletmelerdeki kurumsal yönetim ilkeleri etkin bir şekilde uygulanabilmekte ve yatırımcılara güvence hizmeti sağlamaktadır. Bu sebepledir ki bir işletmede sağlıklı bir kurumsal yönetim anlayışını hakim kılmak isteniyorsa, iç denetim faaliyetlerinin etkinliği ve işlerliğinin üst düzeyde olması gerekmektedir. Adillik, eşitlik, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri, iç denetim faaliyetlerinin sağlıklı bir şekilde tesis edildiği sürece anlamlı olmaktadır. Kurumsal yönetim, şirketlerin sürekliliği için önemli bir temeldir. Bankalar ise ekonomi döngüsünün tam ortasında ve yönlendirici bir konumda olduğu için kurumsal yönetim anlayışının çok daha etkin olması gerekmektedir. Kurumsal yönetim kavramının etkinliği ise iç denetim faaliyetleri kapsamında değerlendirilmektedir.
Denetçinin bireysel özelliklerinin denetim kalitesini azaltan davranışlara etkisi ve etik liderliğin ılımlaştırıcı rolü

Bu çalışmada genel olarak denetçinin bireysel özelliklerinden; etik konum, kontrol odağı, mesleki bağlılık ve örgütsel bağlılık değişkenlerinin denetim kalitesini azaltan davranışlara etkisi ve etik liderliğin bu etkide ılımlaştırıcı bir rolünün olup olmadığı incelenmiştir. Ayrıca bu çalışmada denetçilerin demografik özelliklerine göre denetim kalitesini azaltan davranışların bir farklılık gösterip göstermediği de incelenmiştir. Bu kapsamda araştırma modeli; Türkiye'deki yetkilendirilmiş bağımsız denetçiler üzerinde anket tekniği kullanılarak elde edilen 319 veri ile Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda: denetçinin bireysel özelliklerinden yalnızca etik konum değişkeninin denetim kalitesini azaltan davranışlara direkt etki ettiği, diğer değişkenlerden kontrol odağı, mesleki bağlılık ve örgütsel bağlılık değişkenlerinin ise direkt etki etmediği tespit edilmiştir. Fakat denetçinin bireysel özelliklerine ait tüm değişkenlerin denetim kalitesini azaltan davranışlara etkisinde etik liderliğin ılımlaştırıcı rolü olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca çalışmada denetim kalitesini azaltan davranışların denetçilerin demografik özelliklerine göre farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir.
Türk turizmi açısından yat limanlarının yeri ve önemi Burhaniye/İskele Yat Limanı örnek çalışması

Yat turizm potansiyelinin değerlendirilmesinde etkili olan arz faktörlerinin belirlenerek, elde edilen sonuçlara göre, Burhaniye/İskele Yat Limanı konusunda yapılması gerekenlerin somut verilerle ortaya konulması araştırmanın amacını oluşturmaktadır. et Tez çalışması üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, turistik ürün, çeşitleri ve yat turizmi hakkında temel kavramlar ile dünyadaki gelişimine değinilmiştir. İkinci bölümde, Türkiye'de yat turizminin gelişmesi ve mevcut yat turizm arz- talebi ile geüşirnini etkileyen faktörler incelenmiştir. Üçüncü bölümde, öncelikle Burhaniye/İskele Yat Limanı, yat turizm arz faktörleri açısından değerlendirilmiştir. Daha sonra ise, Park Kemer Marina ve Ayvalık Setur Marina ile Matematiksel Model Uygulamasına göre karşılaştırılan, Burhaniye/İskele Yat Limanı için durum değerlendirmesi yapılmıştır. Çalışmanın sonuç kısmında ise, elde edilen bilgiler ışığında yat turizm potansiyelinin geliştirilmesi için yapılması gerekenler üzerinde durulmuştur.
OECD kapsamında yer alan ülkelerin enerji fiyatları ile piyasa göstergeleri arasındaki kısa ve uzun dönemli ilişkilerin analizi

Bu çalışmanın amacı, ekonomik büyüme sürecinde önem gösteren enerji fiyatları ile temel piyasa göstergeleri arasındaki kısa ve uzun dönemli ilişkilerin, 2001 Haziran- 2009 Mart dönemi içerisinde ve OECD kapsamında yer alan 24 ülke bazında analiz edilmesidir. Bu doğrultuda çalışmada, ilgili ülkelerin enerji fiyatları ile temel piyasa göstergelerinin kendi aralarında ve karşılıklı olarak kısa ve uzun vadeli ilişkiler gösterdikleri, bu ilişkilerin de ülkelerin enerji piyasalarının temel özellikleri çerçevesinde açıklanabileceği hipotezinden hareket edilmiştir. Çalışmanın amacı doğrultusunda öncelikle, veriler arasındaki benzerlik ve farklılıkları ortaya koymak üzere Çok Boyutlu Ölçekleme Analizi gerçekleştirilmiştir. Daha sonra ise, ilgili ülkelerin enerji fiyatları ile temel piyasa göstergeleri arasındaki ilişkileri ortaya koymaya yönelik olarak ekonometrik analiz yöntemleri uygulanmıştır. İlk aşamada verilerin analize uyguluğunun sınanması amacıyla Korelogram ve Birim Kök Testleri uygulanmıştır. Değişkenler arasındaki kısa ve uzun dönemli ilişkilerin varlığını ortaya koymak amacıyla da Johansen Eşbütünleşme ve Granger Nedensellik testleri gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak bu çalışmada, hem enerji fiyatları hem de temel piyasa göstergeleri arasında yaygın ve çok yönlü ilişkiler olduğu ortaya konulmuştur. Çalışmada elde edilen bulgular, henüz dünyada ve Avrupa'da enerji piyasalarının birleşmeye başladığı yönündeki araştırmaları yeterince desteklememekte olup, var olan bu ilişkilerin bireysel olarak ülkelerin enerji piyasaları ve kaynakları çerçevesinde sahip oldukları faktörlerle açıklanabilmektedir.
Hastanelerde ISO çalışmaları ve Eskişehir ili, SSK, devlet ve üniversite hastanelerinde ISO 9001 uygulama sonuçlarının karşılaştırılması

Günümüzün çağdaş sağlık kurumları rekabetin yoğunlaştığı bir çevre içinde çalışmaktadır. Böylesi bir çevrede çalışmak durumunda olan sağlık kurumlan, esnek olmak, tüketici sağlık ve beklentileri ile teknolojik değişmelere hızlı yanıt vermek durumunda kalmaktadırlar. Bu açıdan değerlendirildiğinde, önce insan, sonra kaliteyi ön plana alarak yapılan çalışmaların temelinde, kalite yönetimi vardır. ISO 9000 kalite güvencesi sistem standartlarının kurulup, geliştirilmesi ve devamındaki temel amaç; işletmede çalışanların takım halinde, işbirliği ve uyum içinde çalışması, müşterilerin istek ve beklentileri ile henüz ortaya çıkmamış gereksinimlerinin bulunması ve tatmin edilmesi, mal veya hizmet ile ilgili süreçlerin kontrol altında tutulmasıdır. ISO 9000 belgelendirme çalışmalarında genel çaba, hastanelerde kaliteli hizmet sunmak yönünde olmalı, belgelendirme ise, bunun güvence altına alınması biçiminde gerçekleşmelidir. Bu nedenle hastanelerde kalite kavramını oluşturacak ve uygulamalarda gerçekleştirecek olan en üst yönetimden, diğer tüm çalışanlara kadar bütün personele, kaliteli hizmet anlayışının belgelendirilmesi konusu çok iyi anlatılmalı ve benimsetilmelidir. Bu doğrultuda hastanelerde kalite yönetiminin bir aracı olarak uygulanan ve uluslararası bir kalite güvence sistemi olan, ISO 9001 Kalite Güvence Sisteminin Hastanelerde uygulanması ile Eskişehir İlinde üç farklı statüdeki SSK, Devlet Doğumevi ve Osmangazi Üniversite Hastanelerinde uygulama sonuçlarının karşılaştırma çalışması yapılmıştır.
İş etiği kavramı, ileri bir iş etiği uygulaması olarak işletme taahhütnameleri ve bir araştırma

Oz Bu çalışmada, iş ve etik kavramlarının birbirinden ayrı düşünülemeyeceği görüşünden yola çıkılarak, öncelikle bu kavramların tanımları ve ilgili temel görüşler ele alınmıştır. Bunu takiben işletmelerin faaliyetleri kapsamında amaç ve sorumluluklarına netlik kazandırılmaya çalışılmıştır. İşletmelerin sorumluluklarını etiğe uygun olarak gerçekleştirmeleri amacıyla kullanılacak araçlardan, işletmelerin çalışma prensiplerini, şirket misyonlarını, çalışanlarından beklentilerini dile getirdikleri yazılı belgelerin, 'işletme taahhütnamelerinin, etik olgusu içersindeki yerleri, görevleri, oluşumları ve teknik özellikleri incelenmiştir. Bu tür belgelerin, etik bir ortam yaratmadaki katkısı ve etkisi konusunda dünyadaki görüşlerin ve deneyimlerin yanı sıra, ülkemizdeki durum ve deneyimlere yer verilmiştir. Ülkemizdeki yaklaşıma bir örnek oluşturması amacıyla, mesleğin konusu ve faaliyet alanı açısından etik değerlerin önemli olduğu Yeminli Mali Müşavirlik mesleği mensuplan arasında, birebir görüşme yoluyla bir araştırma gerçekleştirilmiştir.
Temettü dağıtım şekillerinin firma değerine etkisi ve İMKB 100 endeksindeki firmalar üzerine bir inceleme

Firma yönetimlerinin finansman tercihleri ve/veya kar ve temettü açıklamalarından ve dağıtımlarından sonra hisse senedi fiyatlarında gözlenen hareketler ile ilgili çalışmalar, şirket finansmanı literatüründe geniş bir yere sahiptir. Bu çalışmada, 1997- 2003 döneminde, İstanbul Menkul Kıymetler Borsası 100 Endeksinde yer alan şirketlerin nakit, hisse senedi, bedelli, bedelsiz bölünme ve melez temettü açıklamaları ve dağıtımları sonrası hisse senedi fiyatları incelenerek, bu açıklamaların ve dağıtımların hisse senedi fiyatları üzerine etkileri araştırılmıştır. Temettü açıklamaları ve dağıtımları tarihleri için İstanbul Menkul Kıymetler Borsası Kütüphanesi arşivlerinde yer alan İMKB Günlük Bültenleri'nden ve Internet sitelerinden faydalanılmıştır. Temettü dağıtım tarihinden 60 gün öncesi ve 30 gün sonrasında hisse senedi fiyatları incelenerek, temettü dağıtımının etkisi olup olmadığı araştırılmıştır. Yapılan çalışmalar ve testler sonucunda, nakit, hisse senedi şeklinde, bedelli, bedelsiz ve melez temettü dağıtımının hisse senedi fiyatını dolayısıyla hisse senedi getirişini etkilediği tespit edilmiştir. Piyasanın her bir temettü dağıtım şekline karşı tepkisi farklı olmaktadır. Nakit ve melez temettü dağıtım ilanı yatırımcıların getirilerini olumlu yönde etkilerken, bedelli ve bedelsiz sermaye artırımı getirileri olumsuz yönde etkilemektedir. Yatırımcılar hisse senedi şeklinde temettü dağıtım ilanına tepkisiz kalmaktadır. Melez temettü dağıtımı getirileri olumlu yönde etkilerken, nakit, hisse senedi şeklinde temettü, bedelli ve bedelsiz sermaye artırımı getirileri olumsuz etkilemektedir. Sonuçlar, yatırımcı ve yöneticilerin bir karar alırken temettü dağıtım dönemine dikkat etmeleri gerektiğini göstermektedir.
İşletmelerde erken uyarı sorunu ve bir örnek uygulama

Türkiye'de bugün en çok sözü edilen konuların başında enflasyon, hayat pahalılığı, işsizlik, ihracat, döviz, borsa, gelir dağılımı, firma iflasları ve benzeri olaylar gelmektedir. Bunların hepsi Türk ekonomisinin bugünü ve geleceği ile ilgili sorunlardır. Bu sorunların çözümü için, Türkiye'nin sahip olduğu kaynakları en verimli şekilde kullanmak, araştırıcı ve yaratıcı olmak gerekmektedir. işletmeler malzeme, makina, enerji, işçilik, para, bilgi gibi üretim kaynaklarını kullanarak, faydalı mamul veya hizmet üreten ekonomik örgütlerdir, işletmelerin faaliyetlerini sürdürebilmeleri ve büyüyebilmeleri ekonomik bir şekilde çalışabilmelerine bağlıdır. Başka bir ifade ile, yatırım ve yatırımın geri ödeme dönemleri haricinde gelirlerin giderlerden büyük olması gerekir. Aksi durumda, aradaki farkın karşılanabilmesi için kaynak gereksinimi gerekecektir. Bu gerekli kaynağın bulunamaması durumunda, işletmenin finansal yapısı etkilenecek ve belki de işletme faaliyetlerine devam edemez duruma düşerek başarısız işletme olarak nitelenecektir. Finansal yapısı bozulmuş, yükümlülüklerini yerine getirme gücü zayıflamış bir işletme mali durumunu güçlendirecek bir takım önlemler alabilir. Fakat, önemli olan işletmeyi bu duruma düşürmeyecek şekilde; kaynaklarını etkin ve verimli kullanması yanında iyi planlanan, uygulanan, kontrol edilen ve geliştirilen üretim ve yönetim sistemlerine sahip olması gerekmektedir. Bu anlamda işletmeler, yönetici ve çalışanlarının sezgi ve tecrübelerinden daha fazla bilimsel üretim ve yönetim tekniklerine önem vermeleri gerekecektir. Bu tez çalışması, işletmelerin geleceğe yönelik durumları ile ilgili tahminlerde bulunabilmek için bir erken uyarı modelinin geliştirilmesi konusunu ele almakta ve firma başarısızlığında etkili olan değişkenler üzerinde yoğunlaşmaktadır. Oluşturulan bu model, işletme yöneticilerinin önem verecekleri faktörlerin belirlenmesinde ve alacakları kararlarda yol gösterici olacaktır. Bu çalışma ile ilgili yurtiçi ve yurtdışı literatürden derlenen görüşler ve yorumların sentezinin yanı sıra, literatürde gerçekleştirilen erken uyarı modelleri kuramsal olarak açıklanmaktadır. Model geliştirme aşamasında finansal analiz yöntemlerinden rasyo analizi kullanılmış ve analiz istatistiksel teknikler ile desteklenmiştir.
Çok uluslu enerji şirketlerinin uluslararası ekonomi ve politikadaki yeri: ABD ve Rusya karşılaştırması

Çok uluslu şirketler, küreselleşme sürecinin hızlanmasıyla ön plana çıkmaktadır. Güçlü sermaye yapıları, gelişmiş teknolojiye sahip alt yapıları sebebiyle, faaliyetlerini ve etkilerini güçlü bir şekilde ve küresel çapta yürütebilmektedirler. Günümüz dünyasında kalkınma ve gelişmenin temel dayanaklarından olmaları sebebiyle, doğal gaz ve petrol gibi enerji kaynakları üzerindeki politik ve ekonomik rekabet oldukça çetin bir hal almıştır. Bu çalışma, günümüz dünyasında çok uluslu şirketleri ve enerji kaynaklarının öneminin daha önce olmadığı kadar artması nedeniyle, uluslararası ekonomi ve politikadaki yerini, ABD ve Rusya menşeli olanlar ve bunların faaliyetlerini ele almak suretiyle incelemeyi amaçlamıştır. Çalışma, petrol ve doğal gazın dünya ekonomi ve politikasında üstünlüğün sağlanması ve çıkarların maksimize edilmesi açısından büyük ve önemli bir ekik ve politik araç olduğu varsayımına dayanmaktadır. Çalışmada, ABD ve Rusya'nın ekonomik ve politik üstünlüğünde; çıkarlarının korunması ve geliştirilmesinde enerji hakimiyetinin hayati rolü bulunduğu kabul edilmiştir. Anılan amacın ortaya konulmasında neorealist teoriden yararlanılmıştır. Çalışmada günümüz dünyasında çok uluslu şirketlerin rolünün gün geçtikçe arttığı, ekonomik ve politik boyutu bulunan doğal gaz ve petrol gibi enerji kaynakları üzerindeki rekabetinde, diğer alanlardaki rekabetin bir uzantısı olarak çetinleştiği ve kritik bir hal aldığı sonucuna, çok uluslu şirketlerin faaliyetleri, yapıları ve etkileri incelenerek ulaşılmıştır.
Türkiye finansal raporlama standartları'nın ilk uygulaması (TFRS 1) çerçevesinde finansal durum tablosunun düzenlenmesi: Çaykur Araklı Çay Fabrikası örneği

Finansal raporlama standartları, ülkeleri çeşitli faktörlerle etkileyebilmektedir. Avrupa Birliği, ülkelerin muhasebe standartlarına geçişini etkileyen önemli bir faktör olarak görülebilir. AB uyum sürecinin gerektirdiği standartlaştırma çalışmaları nedeniyle Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu'nun yayınladığı finansal raporlama standartlarına geçiş yapmak durumunda kalan ülkelerden biri de Türkiye'dir. Bu standartlaştırma sürecinde Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu'nun son yaptığı düzenlemelerle sermayesinin tamamı kamuya ait olan ÇAYKUR, 01.01. 2016 tarihinden itibaren bağımsız denetime tabi olmuş ve Türkiye Finansal Raporlama Standartları'na göre raporlama yapmayı seçmiştir. Bu çalışmada ÇAYKUR'un üretim birimlerinden biri olan Araklı Çay Fabrikası'nın finansal durum tabloları TFRS 1 Türkiye Finansal Raporlama Standartları'nın İlk Uygulaması Standardı kapsamında TMS/TFRS'ye uyarlanmış ve uyumlaştırma sürecinde kurumun ve çalışanların TMS/TFRS farkındalıkları oluşturulmaya çalışılmıştır. Sonuç olarak; işletmenin önceki muhasebe ilkelerine göre düzenlediği finansal raporlarının gerçeği yansıtmayacak şekilde ve/veya hatalı sunulduğu, buna bağlı olarak da önemli çeviri farklarının oluştuğu, işletmenin geçiş sürecinde TMS/TFRS bilgi yeterliliği konusunda sorunlar yaşayacağı ve bu konuda ciddi eğitime ihtiyacı olduğu gibi bulgular elde edilmiştir. Ayrıca bu sorunların çözümünde üniversitelerin ve denetim firmalarının gerçekleştireceği yazılı kaynakların ve eğitim seminerlerinin uyumlaştırma sürecinde önemli katkılar sağlayacağı ve gerekli olduğu söylenebilir.
Azerbaycan vatandaşları açısından Türkiye tekstil ve hazır giyim sektörlerinde pazarlama karmasının müşteri memnuniyeti üzerindeki etkisi

Günümüzde işletmelerin kar elde etmek, rekabette öne geçmek ve pazara hakim olmak gibi hedefler doğrultusunda pazarlama stratejileri uyguladıkları bilinmektedir. Bu stratejileri gerçekleştirmek isteyen firmalar çeşitli pazarlama faaliyetleri doğrultusunda her zaman müşterilerin ilk tercihleri olmaya çalışmaktadırlar. Bu amacı göz önünde bulunduran işletmeler pazarlama karması elemanları (4P) aracılığıyla onların memnuniyet düzeylerini artırmaya çaba sarf etmektedirler. Zira memnuniyet düzeyleri artan müşteriler onlara sunulan ürün ve hizmetleri her zaman tercih edeceklerdir. Bu doğrultuda pazarlama karmasının elemanlarının müşteri memnuniyeti üzerinde önemli etkilere sahip olduğu açıklanabilir. Azerbaycan Cumhuriyeti bağımsızlığını kazandığı 1990'lı yıllardan itibaren Türkiye Cumhuriyeti ile birçok alanlarda karşılıklı ticari ilişkilerini geliştirmiştir. Özellikle Türk tekstil ve hazır giyim sektörleri bu ticari ilişkilerde önemli yer tutmakta ve Türk firmaları bu ürünlerin ihracında sektörde gelişmiş ülkeler ile rekabet etmektedirler. Bu sektörlere yönelik Azerbaycan'a yapılan ticarette önemli paya sahip olan Türkiye, hem sunulan ürünler bakımından, hem de burada faaliyet gösteren Türk markaları bakımından ülke vatandaşları nezdinde rağbet görmektedir. Bu çalışmanın esas amacı, Azerbaycan vatandaşlarına göre Türkiye tekstil ve hazır giyim sektörlerinde pazarlama karması faaliyetlerinin, müşteri memnuniyeti üzerindeki etkisini ölçmektir. Ayrıca belirtilen sektörlere ilişkin ülkede faaliyet gösteren Türk menşeli markalara ve onların pazarladıkları ürünlere yönelik bakış açılarının değerlendirilmesi de hedeflenmektedir. Araştırmanın Azerbaycan pazarında yer alan Türk tekstil ve hazır giyim işletmelerinin çalışmada belirtilen pazarlama karmasına ilişkin unsurları dikkate alarak, müşteri memnuniyeti düzeylerini daha da arttırabilecekleri tahmin edilmektedir. Ayrıca, Azerbaycan'da bu sektörlere giriş yapmak isteyen ve mevcut dönemde faaliyette bulunan işletmelerin değer kazanmaları açısından faydalı olacağı düşünülmektedir.