turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Konaklama işletmelerinde çalışan ev idaresi personeline yönelik 'Performans Değerlendirme Ölçeği'nin geliştirilmesi ve performansı etkileyen faktörlerin araştırılması: Ankara örneği

İşletmeler için en önemli rekabet kaynaklarından birinin nitelikli işgücü olduğunun tartışmasız bir gerçek olduğu günümüzde, işletmelerde bu gücün yönetilmesi için sağlıklı bir performans değerlendirme sistemine ihtiyaç vardır. Bu araştırma, konaklama sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışan ev idaresi personelinin performanslarını değerlendirmeye yönelik olarak sektöre özel bir ölçüm aracı geliştirilmesi amacıyla planlanmış ve yürütülmüştür. Bu amaçla öncelikle literatür taraması yapılmış, performans değerlendirme ve kat hizmetleri konularında bir kavramsal çerçeve oluşturulmaya çalışılmıştır. Daha sonra ölçek geliştirme adımları uygulanarak ifadelerin geliştirilmesi, ölçeğin yapılandırılması ve veri analizleri tamamlanmıştır. Bu süreçte, ifadelerin belirlenmesi için yüz yüze görüşmeler yapılmış, taslak ölçek oluşturulduktan sonra küçük bir gruba uygulama yapılarak ölçeğin nihai şekli verilmiştir. Araştırmanın evrenini Ankara ilinde faaliyet gösteren 54 adet (21 adet 3; 18 adet 4 ve 15 adet 5 yıldızlı olmak üzere) konaklama işletmesinde çalışan 434 ev idaresi personeli oluşturmaktadır. Araştırma sonucunda elde edilen veriler doğrulayıcı ve açımlayıcı faktör analizleri ve yapısall eşitlik modeli ile analiz edilmiştir. Analizler sonucunda ev idaresi personelinin performansını değerlendirmeye yönelik geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirildiği sonucuna varılmıştır. Bunun yanında bireysel performansı etkileyen faktörler de incelenmiş ve örgütsel bağlılık, algılanan stres ve karar serbestliği ile bireysel performans arasında istatistiksel açıdan anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.
İstanbul'daki dört ve beş yıldızlı otellerin pazarlama faaliyetlerinde reklam ve tanıtımın yeri ve rolü

Günümüzde dünyanın en büyük endüstrilerinden birisi olan turizmden büyük oranda pay alabilmek, profesyonel bir pazarlama çalışmasının yanında başarılı tanıtım ve reklam faaliyetlerinin gerçekleştirilmesine bağlıdır. Tez çalışması; İstanbul'daki dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinin pazarlama çalışmaları içerisinde yaptıkları tanıtım ve reklam faaliyetlerinin durumunu ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Çalışma kapsamında turizm-otel pazarlaması konularına birinci bölümde, tanıtım - tanıtma stratejileri ve tanıtma tekniklerine ikinci bölümde değinilmiş olup, üçüncü bölümde ise otel işletmeciliğinde reklamın önemi ve reklam faaliyetlerinin planlanmasıyla ilgili konular irdelenmiştir. Bu bölümler literatür çalışması olup, dördüncü bölüm ise tezin asıl konusu olan ilgili otellerdeki reklam ve tanıtım faaliyetlerinin öneminin belirlenmesine yönelik araştırma, anket kısmını oluşturmaktadır. Araştırmada, ilgili otel yöneticilerinin tanıtım ve reklam konusunun öneminin bilincinde oldukları görülmüştür. Buna karşın çağdaş işletmecilik ölçütlerinde bu faaliyetler için bütçelerinden yeterli payı ayırmadıkları anlaşılmaktadır. Ayrıca profesyonel reklam ajanslarıyla çalışan otel işletmelerinin reklam ve tanıtım faaliyetlerinden daha fazla geri dönüşüm aldıkları görülmesine rağmen, işletmelerin büyük bir kısmının bu faaliyetlerde yeterince reklam ajanslarından yararlanmakdıklan görülmüştür.
Bilgi toplumu eğilimleri ışığında stratejik yönetimde strateji analizi

YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ BİLGİ TOPLUMU EĞİLİMLERİ IŞIĞINDA STRATEJİK YÖNETİMDE STERATEJİ ANALİZİ Sedat ÇAKIROĞLU işletme Anabilim Dalı Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Şubat, 2000 Danışman: Prof. Dr. Ali AKDEMİR Stratejik yönetim konusunda, tıpkı sanayi devrimi sonrası ortaya çıkan yeni toplumsal değişiklikler sırasında olduğu gibi, bu kavramı da anlamlı hale getirmeye, böylece onu denetlenebilir, yönlendirilebilir bir harekete dönüştürmeye, her meslek ve kesimden kişiler ile üniversiteler ve araştırma kuruluşları çaba sarf etmektedir. Bu araştırmamız ile bilim toplumu eğilimleri ışığında stratejik yönetim ve süreçleri açıklanarak, yapılmış çalışmaların araştırılıp incelenmesi ve yapılacak çalışmalara ışık tutulması hedeflenmiştir. Her yönetici, postmodern yaklaşımların gereği olarak; stratejik planlama, stratejik yönetim ve süreçleri ile strateji analizlerini yapabilmelidir. Gelecek yönetimi, toplam kalite yönetimi gibi konular hakkında son yıllarda geniş çaplı araştırmalar yapılmaktadır. 21. yüzyıl bilim toplumu ve bilgi çağı olarak nitelendirilmektedir. Bu çalışmada, gelecek yönetiminin ne ölçüde ve ne yönde olduğu uygulama ile belirtilmeye çalışılmıştır. Stratejik yönetim süreci, bilgi toplumu eğilimleri ışığında açıklanarak, strateji analizi evresi detaylandırılmıştır. Arçelik A. Ş.'nin strateji analizinin yapılması, uygulamayı oluşturmuştur.
Yönetici iletişim becerilerinin çalışan motivasyonu ve iş tatmini üzerine etkileri

Üniversitelerde istenen düzeyde eğitim ve öğretimin sağlanmasında iletişim becerileri önemli olmaktadır. Çalışma, üniversitede yönetici iletişim becerilerinin çalışan motivasyonu ve iş tatmini üzerine etkilerinin belirlenmesi, sosyo-demografik değişkenler açısından değerlendirilmesi ve öneriler geliştirilmesi amacıyla bu çalşma yapıldı. Kesitsel ve tanımlayıcı nitelikteki bu çalışma Türkiye'de Kırklareli Üniversitesi yöneticileri ve çalışanları üzerinde yapıldı. Çalışma için Kırklareli Üniversitesi Rektörlüğünden izin alındı. Çalışmada literatür taraması ve anket yöntemi kullanıldı. Yönetici ve çalışanlar için ayrı ayrı anket hazırlandı. Yöneticiler ve çalışanlar araştırmanın amacı konusunda bilgilendirildi ve gönüllü katılım esas alındı. Çalışmaya katılmayı kabul eden yönetici ve çalışanlara anket uygulandı. Geçersiz anketler ayrıldıktan sonra eksiksiz yanıtlanan 53 yönetici ve 315 çalışana ait anket değerlendirmeye alındı. Verilerin analizinde SPSS 15.0 paket programı kullanıldı ve %95 güvenle yapıldı. Sonuç olarak; Üniversitede yönetici iletişim becerilerinin çalışan motivasyonu ve iş tatminini büyük ölçüde etkilediği belirlendi. Yöneticilerin iletişim ve iş tatminini sosyo-demografik değişkenlerin etkilemediği belirlendi. Sosyo-demografik değişkenlerin iletişim becerileri açısından önemli olduğu tespit edildi. Yöneticilerin çalışanları ile etkili iletişim kurması, başarılarına büyük katkı sağlayacaktır. Çalışma, yöneticilerin; yönetici çalışan iletişimi, motivasyon ve iş tatmininin önemini kavramalarına ve etkili iletişim politikaları geliştirmelerine destek olacaktır. Üniversite yöneticileri ve çalışanları üzerinde daha kapsamlı araştırmalar yapılması önerilmektedir.
Avrupa Birliği'ne giriş sürecinde Kobi'lerdeki değişim yönetimi: Gaziantep'te bir uygulama

Ulusal ve uluslararası piyasalarda önemli bir yere sahip olan KOBİ'lerin degisen kosullarauyumları açısından gösterdikleri performans oldukça dikkat çekicidir. Sürekli degisiminyasandıgı, globallesen dünya düzeninde degisim ve degisim yönetiminin varlıgı kabul görmüs, firmaların vizyon ve misyonlarında yer almıstır. Degisim sürecinde firmaların gelecekte de var olabilme çabalarının basarısı açısından vazgeçilmez bir unsur olarak karsımıza çıkmaktadır. Bu çalısmada degisimi basarı ile gerçeklestirmenin yolları, degisimyönetimine bakıs açıları Gaziantep Küçük Sanayi sitesindeki küçük ve orta ölçekli isletmelerde anket teknigi kullanılarak incelenmistir.
Çevresel maliyetlerin değişimde teknolojik gelişmelerin rolü: Bir uygulama örneği

Çalışmada Marmara Bölgesinde kimya sektöründe faaliyet gösteren İstanbul Sanayi Odası 500 listesinde ilk 50 şirket arasında yer alan bir üretim işletmesinde teknolojik gelişmelerin çevresel maliyetlere etkisi incelenmiştir. Görüşme yöntemi tekniği kullanılarak işletmenin çevre, proje ve muhasebe birimlerinde çalışan yetkili kişilerden alınan çevresel veriler finansal analiz tekniklerinden trend analiz yöntemi çerçevesinde değerlendirilmiştir. İşletmenin faaliyet gösterdiği üretim iş birimlerine çeşitli teknolojik yatırımlar gerçekleştirmesi sonucu ve üretim kapasitesine bağlı olarak çevresel maliyetlerde değişim tespit edilmiştir. İşletmenin yaptığı bazı teknolojik yatırımlar çevresel maliyetlerini azaltmasında etkili olup verimlilik oranını arttırmıştır. Bazı teknolojik yatırımlar sonucu ise çevresel maliyetlerinin artmasına neden olup, aynı zamanda çevreye zarar vermeden faaliyetlerini sürdürmesini sağlamıştır. Çevresel maliyetler ile mali tablolar arasındaki ilişki incelenmiş, çevresel maliyetlerin muhasebeleştirilmesinde kullanılan hesaplarla ilişkili olan bilanço ve gelir tablosu kalemlerindeki değişimler karşılaştırıldığında uygulama yapılan işletme tarafından yapılan yatırımların ve çevresel maliyetlerin bütünüyle paylaşılmaması sonucu net sonuçlar ortaya konamamış, büyük oranda olmasa da kısmen ilişkinin varlığı gözlemlenmiştir. Sosyal sorumluluk kavramı ve tam açıklama kavramı gereği çevresel maliyetlerin finansal raporlarda izlenmesi veya çevresel maliyetleri paylaşmaları sonucu, çevresel maliyetlerin teknoloji yatırımları karşısındaki değişimi ortaya koymak mümkün olacaktır.
Yapay zeka yöntemi ile Antalya ili lojistik sektörün ekonomik analizi

Lojistik sektörü Türkiye ekonomisi açısından önemli bir yere sahiptir. Antalya ili de gerek üretilen tarımsal ürün fazlalığı gerekse ağırladığı turist miktarı, düzenlenen uluslararası etkinlikler dolayısıyla çok canlı ve geniş bir lojistik hareketliliğe sahiptir. Antalya ilindeki lojistik firmalar, gerek kendi araçlarıyla gerekse derakiplerinden kiraladıkları araçlar ile hizmet vermektedirler. Buna ek olarak Türkiye ölçeğinde sürekli dalgalanan döviz fiyatları lojistik firmaların gelirlerini önemli ölçüde etkilemektedir. Bu çalışmada Antalya iline ait Ocak 2010 - Aralık 2015 tarihleri arasındakiüretilen tarımsal ürün, döviz kuru, ildeki nakliye firmalarının sayısı parametrelerine göregenetik algoritmaya dayalı kar en iyilemesi modeli geliştirilmiştir. Bunun için Antalya'da faaliyet gösteren örnek bir lojistik firmasının verileri elde edilmiş. Firmanın bahsi geçen dönemdeki öz mal ve kiralık araç sayıları da kullanılarak karı yapay sinir ağları ile modellenmiştir. Modellenen sinir ağı genetik algoritmada uygunluk fonksiyonu olarak kullanılmıştır. Böylelikle firmanın kendisinin belirleyemeyeceği zirai ürün miktarı, turistmiktarı, döviz kuru gibi dış etkenlere karşı öz mal ve kiralık araç oranını belirleyerekkarını maksimuma çıkarması için model geliştirilmiştir.
Sosyal medya mesajlarında müşteri memnuniyetinin fuzzy sentiment analizi ile ölçülmesi

Bu tez çerçevesinde, Destek Vektör Makineleri, Multimomial Naif Bayes, K En yakın Komşu, Fuzzy K En Yakın Komşular (Fuzzy K Nearest Neighbors, Fuzzy Kaba K En Yakın Komşular (Fuzzy-Rough K Nearest Neighbors, Fuzzy Sahiplik En Yakın Komşular (Fuzzy Ownership Nearest Neighbors, Fuzzy Kaba En Yakın Komşular- Fuzzy Kaba Kümeler, Fuzzy Hibrit SVM MNB, Fuzzy Hibrit SVM KNN, Fuzzy Hibrit MNB KNN ve Fuzzy Hibrit SVM MNB sınıflandırıcıları kullanılarak Fuzzy Sentiment Analizi gerçekleştirilmektedir. Tez, işletmelerin sürdürülebilirliklerini sağlamak için, müşteri memnuniyetinin ve sadakatinin sağlanması amacına hizmet edecek, bir katkı sunmayı amaçlamaktadır. İletişim çağında değişen ve ana akım medyadan daha etkili hale gelen en güncel ve özgür haber alma kanalı olan Sosyal medyadaki mesajlara, fuzzy sentiment analizi uygulayarak, bu mesajların, müşterilerin hangi konudaki memnuniyetsizliklerini içerdiğini tespit etmek, bu çalışmanın temel hedefidir. Bunun için öncelikle müşteri memnuniyeti kavramı üzerine bir araştırma yapıldı ve müşteri memnuniyetini / memnuniyetsizliğini oluşturan temel etkenler 5 sınıfa ayrıldı. Sonrasında şikayetvar. com sitesinden alınan 2567 adet mesaj içeriğinin, 5 şikayet sınıfından en uygun olanına atanmasıyla, öğrenme veri kümesi oluşturuldu. Daha sonra, FSA uygulanarak, bu veri kümesi otomatik olarak müşteri memnuniyeti sınıflarına ayrılması denendi ve sonuçların performansı Sentiment Analizi sonuçlarıyla karşılaştırıldı.
Kamu ve özel hastane yöneticilerinin stratejik yönetim anlayışına bakış açılarındaki farklılıklarının süreç ve anlayış bakımından değerlendirilmesi

Günümüzde faaliyet gösteren tüm işletmeler, değişen teknoloji ve rekabet şartları doğrultusunda varlıklarını sürdürmek ve aynı zamanda daha fazla kar elde etmekiçindeğişik davranış şekilleri geliştirmek zorundadırlar. Bu trendin yakalanabilmesi ve korunabilmesi için planlamalar yaparak bunu iç ve dış çevre değerleriyle özdeşleştirip, analiz edip, optimum düzeyde verimli, bir o kadar da etkin kararların alınması gerekmektedir. Bu şartların sağlanma başarısı ancak üst yönetimin anlayışı, kalitesi ve öngörüsüyle ile doğru orantılıdır. Yönetici kadrosunda görev yapan kişilerin eğitim, tarz, yetenek ve anlayışları en kuvvetli katalizörlerden olup işletmelerin tüm faaliyet alanları ile bağımlılığı bulunmaktadır. Yöneticiler tarafından yerine getirilen tüm faaliyetler, yönetim biliminin kapsamı içerisine girmekte, bazı özellik arz eden davranışlar doğrultusunda literatürde Stratejik Yönetim olarak tanımlanan yönetim şekilleri oluşmaktadır. Bu yönetim şekilleri, çoğu yönetici tarafından literatürde ifade edildiği gibi tanımlanmasa bile kısmen ve bilinçsiz de olsa uygulanmaktadır. Bu araştırmada özel ve kamu sağlık kuruluşlarında yönetici kadrolarında görev yapan çalışanların, stratejik yönetim anlayışına bakış açılarını süreç ve anlayış bakımından karşılaştırarak varsa farklılıkların ortaya konması amaçlanmıştır. Araştırmanın sonucunda her iki araştırma grubunun da stratejik yönetim konularında bilgi sahibi oldukları, stratejik yönetim anlayışlarını uygulama yönlü istekli oldukları, strateji geliştirme konusunda ise daha ziyade planlanma yönlü algıya sahip oldukları sonuçlarına ulaşılmıştır.
Aerotropolis bakış açısıyla İstanbul Havalimanının incelenmesi

Havalimanları konumlandırılırken ulaşım merkezleri dikkate alınarak inşa edilmektedir. Şehirler, ulaşım merkezleri ile paralel olarak büyümekte ve gelişmektedir. Havalimanları ise ülkelerin ekonomileri açısından büyük bir öneme sahiptir ve bundan dolayı inşa edilirken birçok faktöre dikkat edilmektedir. Günümüzde havalimanlarından elde edilen gelirlerin neredeyse yarısının havacılık dışı faaliyetlerden elde ediliyor olması, havalimanlarını, çevre halkı için adeta bir alışveriş, eğlence ve ailece zaman geçirilecek mekana dönüştürmüştür. Havalimanına olan erişimin kolay ve alternatifli olması, çevresinde alışveriş yapmak için yeterli ticari işletmelerin bulunması, hava trafik operasyonlarının sürdürülebilirliği açısından elverişli olması gibi birçok faktör sıralanabilir. Aynı zamanda havalimanlarının atıl kalmaması ve operasyonların sürekliliği için de havalimanı konumlandırması büyük önem arz etmektedir. Geçmişe bakıldığında, ulaşımın elverişli olduğu merkezlerdeki kentler hızla büyümüş ve genişlemiştir. Aynı durum havalimanları için de geçerlidir. Ulaşım açısından üstün olan şehirlerdeki havalimanları, bulundukları kenti olumlu anlamda büyütmüş ve geliştirmiştir. Ulaşım sistemlerinin işlevsel ve seçenekli olmadığı durumlarda gözlenen kentsel büyüme ise kaos yaratarak amaçtan sapmayı ve uzun vadede pek çok olumsuzluğu beraberinde getirmektedir. Havalimanları sadece ulaşım ve taşımacılık olarak değil ticari anlamda da ekonomik payı yüksek yapılardır. Dolayısıyla havalimanının bulunduğu konum, söz konusu havalimanının operasyonlarını ve dolayısıyla ülke ekonomisini etkileyecektir. Aynı zamanda havalimanının inşası da önemli bir ayrıntıdır. Uzun pistlerin olması, büyük hava araçlarının inebileceği elverişlilikte olması ve büyük terminal binalarını kapsaması operasyonlar açısından önemli olmaktadır. Günümüzde daha büyük pistlerin konumlandırıldığı, hava ve havacılıkla ilgili fonksiyonların dışında birçok fonksiyon içeren havalimanları görülmektedir. Bu durum ise yeni bir havalimanı senaryosu sayılan Airport City'leri daha sonra ise Aerotropolis yapıları ortaya çıkarmıştır. John Kasarda tarafından adı verilen bu yapılar havalimanı şehirleri kavramını ifade etmektedir. Metropol tarzına benzeyen özellikleri ile kentin bir küme olarak kabul edildiği yapılar, havalimanını merkez alarak, havalimanı çevresinde şekillenen bir konumlanmayı ifade etmektedir. Bu çalışmanın amacı, Airport City ve Aerotropolis havalimanı modellerinin tanımları doğrultusunda İstanbul Havalimanının modelinin belirlenmesidir. Çalışmada, nitel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Analiz yöntemi olarak ise içerik analizi yöntemi uygulanmıştır. Çalışma sonucunda elde edilen veriler tartışılarak İstanbul Havalimanının modeli belirlenmiştir.
Özel diş kliniğine başvuran hastalarda beklenen ve algılanan hizmet kalitesinin servqual ölçeği ile değerlendirilmesine yönelik bir çalışma

Günümüz rekabetinde ayakta kalmayı ve başarıyı hedefleyen kurumlar hizmet kavramı üzerine yoğunlaşmaktadırlar. Hizmetin yapısall özellikleri, önemi günden güne artan hizmet kavramı üzerine yoğunlaşan ve sunduğu hizmette müşteri memnuniyeti sağlayacak hizmet kalitesine ulaşmayı amaç edinen kurumların işlerini daha da zorlaştırmaktadır. Son yıllarda gündemde olan ve uygulanan hasta memnuniyeti, hizmet kalitesi göstergelerinden biridir. Bu bağlamda, rekabetin çoğalması, insanların gelirlerinin yükselmesi, hastaların bilinçlenmesi, teknolojik gelişmelerdeki hızlı artış, sağlık sigortacılığının gelişmesi gibi etkenler, işletme piyasasını rekabete devam edebilmesi için müşteri memnuniyetine önem vermek durumunda bırakmıştır. Yoğun rekabet ortamında, ayakta kalmak isteyen kurumlar, doğru işi, doğru zamanda, doğru yolla, doğru araçlar kullanarak yapmaya ve hasta memnuniyetine gereken önemi vermeye başlamışlardır. Hasta memnuniyeti, genel anlamda, verilen hizmetin hastanın beklentilerini karşılaması veya hastanın verilen hizmeti algılamalarına dayanmaktadır Bu çalışmanın amacı sağlıkta giderek daha fazla önem kazanan hasta memnuniyeti uygulamalarının 'özel diş kliniğinde' verilen hizmetlerle ilgili olan hastaların beklentilerini ve ihtiyaçlarının ne boyutta gerçekleştiğini tespit ederek, hizmet kalitesi ve hasta memnuniyetini belirleyen faktörleri ortaya koymaktır. Dolayısıyla hizmet alanların bu hizmete ilişkin algılarının beklentilerini karşılayıp karşılamadığı tespit edilmeye çalışılmıştır. Özel bir diş kliniğinde uygulanan bu çalışmada sağlam ve anlamlı sonuçlar elde edilmiştir. Çalışmada özel bir diş kliniğinde hastaların memnuniyetinin tespit etmek için beklenen ve algılanan hizmet düzeylerini belirlemeye fırsat veren 'servqual' ölçeğinden faydalanmıştır. Hizmet sektörlerinde beklenen algılanan hizmet kalitelerini tespit etmek için 'servqual' ölçeği Parasuramann tarafından ortaya atılmış ve geniş uygulama alanı bulmuştur. (Parasuramann, 1990). İstatistiksel analizler NCSS 2007 Statistical Software paket programı ile yapılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiksel metotların yanı sıra çoklu gruplar arası karşılaştırmalarda tek yönlü varyans analizi, alt grup karşılaştırmalarında Tukey çoklu karşılaştırma testi, ikili grupların karşılaştırmasında bağımsız t testi, değişkenlerin birbirleri ile ilişkilerini belirlemede Pearson Korelasyon testi, Beklenen ve Algılanan SERVQUAL puanlarının değerlendirilmesinde eşlendirilmiş t testi kullanılmıştır. Sonuçlar, anlamlılık p<0, 05 düzeyinde değerlendirilmiştir.
Kadınların çalışma yaşamında karşılaştığı sorunlar: Malatya il örneği

Bu araştırma, farklı çalışma koşullarında faaliyette bulunan kadınların demografik özellikler ekseninde çalışma yaşamında karşılaştığı sorunlar ve zorlukları tespit etme amacı ile yapılmıştır. Araştırma kapsamında örneklem olarak Malatya il merkezinde perakendeci işletmelerde çalışan satış elemanları ile MalatyaPark AVM'de çalışan satış elemanları olmak üzere 200 katılımcı ile görüşülmüş; yaşları, eğitim durumları, gelir düzeyleri, kaç yıl çalışma yaşamında oldukları, medeni durumları gibi demografik özellikleri, iş hayatına yönelik bilgiler ve çalışma yaşamında karşılaştığı sorunlara ilişkin veriler yüz yüze anket tekniği ile elde edilerek SPSS programında analiz edilmiş ve iki grup arasında çıkan sonuçlar karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak AVM çalışanları ile merkez çalışanları arasında; çalıştığı sektöre, medeni duruma, çocuk sayısına, gelire ve kıdeme göre işi değiştirme ve işi bırakmada; çalıştığı sektöre göre işlerinden memnuniyet derecesinde, çalışmaya iten nedenler açısından, çalışmalarından dolayı aile içi ve çevrede karşılaştığı sorunlar açısından farklılık saptanmıştır.
İşletmelerde etkinlik ve verimlilik ölçüm yöntemleri: Bir yazılım önerisi

Bu çalışmada son yıllarda yöneylem araştırması ve yönetim bilimlerinde çok yaygın olarak kullanılan bir metot olan Veri Zarflama Analizi-VZA ile karar vericilerin etkinlik değerlerini hesaplamak amacıyla yazılmış olan paket program anlatılmaktadır. Programda CCR ve BCC modelleri üzerinde analiz yapılabilmekte, ayrıca her bir karar birimi için potansiyel iyileştirme ve süper etkinlik metodu hesaplanabilmektedir.
Kanaklama işletmelerinde yenileme ve modernizasyon yatırımlarının finansmanı ve Bodrum bölgesinde bir uygulama

Türk konaklama sektörü üzerine görüş ifade eden kişi ya da kurumlar, istisnalar dışında, konaklama tesislerinin kalitesinin ve standartlarının çok yüksek olduğunu tekrarlaya gelmişlerdir. Ancak, bu görüşler ifade edilirken, uluslararası turizm pazarlarında meydana gelen hızlı değişim göz ardı edilmiştir. Talebin nicelik ve niteliğindeki hızlı değişim, konaklama tesisi hizmete açıldıktan beş yıl sonra, yenileme ve/veya modernizasyon yatırımı yapma zorunluluğu yaratmaktadır. Kullanılan araçların teknik ömrünün dolması, teknolojik olarak eskimesi, trendlerin ve yasaların değişmesi, vb. nedenler bunun başlıca sebeplerdir. Bu çalışma, konaklama sektöründeki yenileme ve modernizasyon yatırımlarının varlığını, büyüklüğünü, hangi departmanlara yapıldığını ve bu yatırımların hangi kaynaklarla finanse edildiğini ortaya koymayı amaçlamıştır. Araştırmanın birinci bölümünde; konaklama ve yatırım kavramları açıklanmış ve sınıflandırılması yapılmıştır. İkinci bölümünde; yenileme ve modernizasyon yatırımlarının motivasyonları, özellikleri, sermaye maliyetleri, yatırım proje süreçleri ve uygulamalarına değinilmiştir. Üçüncü bölümünde; yenileme ve modernizasyon yatırımlarının finansmanında kullanılabilecek finansal kaynaklan ve teşvik tedbirleri açıklanmıştır. Dördüncü bölümünde ise Bodrum bölgesinde yapılan ampirik çalışma ve analizi yer almaktadır. Yapılan anket çalışmasında, konaklama işletmelerinin yaptıkları yenileme ve/veya modernizasyon yatırımlarının büyüklüğü, hangi departmanlara yapıldığı ve bu yatırımların hangi kaynaklarla finanse edildiği ortaya konmaya çalışılmıştır.
Özel hastane işletmelerinde muhasebe, iç kontrol sistemi ve SWOT analizi

Karmaşık yapıya sahip olan sağlık işletmelerinde özel hastanelerin işlemesinde ve işletilmesinde genl bir kanıya varmamızı sağlayan bu tezimde öncelikle birinci bölümde;Hastane işletmelerinin tanımlanmasını, hastane işletmelerinin türlerini, temel özelliklerini ve hastane işletmelerinin fonksiyonlarını işledim. Sonrasında muhasebeyi hastane işletmelerine özelleştirerek, hastane işletmelerinde muhasebe sistemini bunu anlatırken genel muhasebe sisteminden ve hastane işletmelerinde muhasebe fonksiyonunun işletilmesi hakkında genel bilgilendirme yaptım. İkinci bölümde; hastane işletmelerinde iç kontrol ve iç denetim hakkında genel bilgiler verirken, hastane işletmesinde risk odaklı denetim planlaması ve hastane işletmelerinde muhasebe sisteminin denetimi ve kontrolü hakkında bilgiler verdim. Üçüncü bölümde; SWOT analizi genel bilgilendirmemesi, Türkiye de sağlık hizmetlerinin durumu swot analizin kapsamında işlenerek, sektörel panorama ve sektörel analizle sektörün güçlü ve zayıf yönlerini ortaya koymaya çalıştım. Sonuç olarak ekler bölümünde çalıştığım özel hastanenin ortakları ile yaptığım anket ile ortakların sektör bilgisi ve planlamaları, gelecek beklentilerini ortaya koymaya çalıştım.