turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Finansal marka değerinin firma değeri üzerindeki etkisi: Global işletmeler üzerine ampirik bir uygulama

Maddi olmayan varlıklar içinde yer alan marka kavramı firmaların büyümesinde etkin bir rol oynadığı gibi firma değerinin de bir parçası olarak görülmesinden dolayı son yıllarda oldukça önemli hale gelmiştir. Teknolojide yaşanan ilerlemeler, iletişimin yaygınlaşması, bilginin hızla yayılması mal ve hizmetler arasındaki farklılıkları en aza indirgemiştir. Rekabetin yoğunlaşması ve farklılıkların azalmasıyla birlikte marka kavramı işletmelerin en etkin güçleri olmaya başlamıştır. Bir firma için marka ve marka değeri yaratmak uzun vadeli ve yüksek getirileri olan stratejik yatırımlardan biri konumundadır. Markanın hisse senedi fiyatları ve firma değeri üzerindeki etkisi çoğu zaman göz ardı edilmesine karşın, marka için yapılan harcamaların işletme satışlarını, finansal marka değerini ve hisse senedi fiyatlarını artırdığı kabul edilmelidir. Bu çalışmada global markalara sahip olan ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmaların finansal marka değerlerinin piyasa değerleri üzerindeki etkisini test etmek amaçlanmıştır. Interbrand tarafından her yıl ilan edilen 'En İyi 100 Global Marka' listesinde 2001- 2012 yılları arasında aralıksız olarak yer alan ve eksiksiz verilerine ulaşılabilen farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmalar çalışmanın örneklemini oluşturmaktadır. Çalışmada kullanılan veriler Interbrand ile Datastream' den elde edilmiş ve verilerin analizi için Panel Regresyon Yönteminden yararlanılmıştır. Kurulan sekiz farklı regresyon modeli sonuçlarında, firmaların finansal marka değerinin hisse senetleri fiyatları üzerinde pozitif yönlü ve istatistiksel olarak anlamlı etkisinin olduğu gözlemlenmiştir. Bununla birlikte finansal marka değerinin bir yıllık gecikmeli etkisinin de hisse senetleri üzerinde pozitif yönlü bir etkisinin olduğu belirlenmiştir.
İşletmelerde planlama ve iş planları: Ostim organize sanayi bölgesi'ndeki imalat işletmeleri üzerine bir araştırma

Planlama geleceğe yönelik bir öngörüyü ifade eder. Ulaşılmak istenen yere nasıl gidileceğini tarif eden bir yol haritasıdır. İşletmeler için planlama kaçınılmaz bir faaliyettir ve başarının temel anahtarıdır. Planlamada başarısız olan işletmeler, başarısızlığı planlarlar. Bu nedenle planlama yönetim fonksiyonları arasında ilk sırada yer almaktadır. İş planı ise bir işletmenin tüm faaliyetlerinin kapsayan ve planlamayı yapacak olan kişinin sistemli bir şekilde bütünsel bir plan ortaya çıkarmasını sağlayan bir araçtır. Hazırlandıktan sonra da sürekli güncellenmesi gereken, yöneticinin faaliyetleri kontrol etmesi için kullanılan bir yönetim aracıdır. Ülkemizdeki işletmelerin, özellikle de KOBİ'lerin planlama konusunda yeterli olduklarını söylemek zordur. Planlama konusundaki yetersizlikler mikro ve makro açıdan pek çok soruna yol açmaktadır. Bu çalışmanın yapılmasındaki amaç planlama ve iş planı kavramlarının incelenerek örnek bir grubun bu kavramlarla olan ilişkisini tespit etmektir. Çalışmanın örnek grubu Ankara OSTİM Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren imalat işletmeleridir. Faaliyet gösteren 1005 imalat işletmesinin içerisinden 103'üne anket uygulanmıştır. Bu işletmeler KOBİ sınıfına dahil olduğu için çalışmanın 2. bölümünde KOBİ'lerin özelliklerine ve planlama ve iş planı ile olan ilişkilerine değinilmiştir. Yapılan araştırma sonucunda Ankara OSTİM Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren imalat işletmelerinin önemli bir kısmının;-Kısa, orta ve uzun vadeli planlama faaliyetleri gerçekleştirmedikleri,-Yazılı plan ortaya koymadıkları,-İş planı hazırlamadıkları,-İşletme etkiliklerini ölçmedikleri, tespit edilmiştir.
Muhasebecilerden alınan hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyetinin servqual yöntemiyle değerlendirilmesi: Irak örneği

Muhasebe; doğru, güvenilir ve tarafsız bilgi ortaya koyan sosyal bir bilim dalıdır. Bu nedenle meslek olarak da muhasebe mesleği sosyal bir meslektir. Küreselleşen dünyamızda yaşanan ekonomik ve teknolojik gelişmeler sosyal yapının gereklerine paralel olarak muhasebecilik mesleğini de nitelik ve kapsam olarak değiştirmiştir. Buna paralel olarak muhasebe meslek mensubu adaylarında aranan özellikler de günümüz yaşanan gelişmelere bağlı olarak değişmektedir. Her meslek grubunun ortak özellikleri olmasıyla birlikte kendisine özgü mesleki etik ve ahlak kuralları da vardır. Muhasebe mesleğinin de kendisine özgü bir meslek etiği vardır. Bu kapsamda muhasebe meslek mensuplarının hem meslek bilgisine sahip olmaları hem de meslek etiğine ve ahlakına uygun davranmaları ve kişisel, yönetsel becerilere sahip olmaları gerekmektedir. Bu kapsamda Çalışmamızın birinci bölümünde muhasebe mesleği ve muhasebede meslek etiği-ahlakı üzerine durulmuş, konuyla ilgili literatür taraması yapılmış ve bu alandaki düzenlemelere ve uygulamalara katkıda bulunulması amaçlanmıştır. Bunun yanında söz konusu bölümde hem Türkiye hem de Irak'ta muhasebe meslek mensuplarının sahip olması gereken özelliklerden bahsedilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde ise hizmet ve kalite kavramları ve önemleri üzerinde durulmuş konuyla ilgili olarak literatür incelemesi yapılmıştır. Küreselleşme ile birlikte sunulan hizmet ve ürünün kalitesinin de önem kazanmasıyla birlikte müşteri memnuniyetinin arttırılması için neler yapılabileceğigündeme gelmiştir. Bu bağlamda hizmet kalitesinin ölçülmesi ve müşteri memnuniyeti üzerindeki etkisinin değerlendirilmesi söz konusu olmuştur. Müşteriler için hizmet kalitesinin tanımı, hizmet kalitesinin boyutları ve sunulacak hizmete yönelik beklentilerini etkileyen etmenler gibi konular oldukça önemlidir. Hizmet kalitesininboyutları; güvenilirlik, heveslilik, empati, güven ve diğer fiziksel özellikler olarak sıralanabilir. Çalışmanın ikinci bölümünde muhasebe meslek mensuplarının sunduğu hizmet kalitesinin ölçümüne yönelik olarak Parasuraman ve arkadaşları tarafından geliştirilen Servqual hizmet kalitesi ölçüm modeli de incelenmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise öncelikle muhasebecilerden alınan hizmet kalitesi boyutlara ayrılmıştır. Daha sonra bu boyutlardan hangilerinin müşteri memnuniyeti üzerine etkisinin olduğu ortaya konulmaya çalışılmıştır. UygulamadaSerqual ölçeğinden faydalanılmıştır. Bu ölçek yardımıyla yapılan saha araştırması sonucunda toplanan veriler istatistik programı SPSS 20 ile analiz edilmiştir. Çalışma Irak'ta Samarra, Bağdat, Tekrit olmak üzere üç şehirde faaliyet gösteren işletmelerle sınırlandırılmıştır.
Kamu gelirleri ve harcama yönetimine bütüncül bir yaklaşım: E-tahsilat platformu uygulaması üzerine bir araştırma

sayılı Kanun ile kamu mali yönetim anlayışı değişmiştir. Değişen yönetim anlayışı kamu kaynaklarından maksimum faydanın sağlanması, israfın önlenmesi, tüm harcamaların hesabının verilmesi, şeffaflığın sağlanması, sorumlulukların belirlenmesini amaç edinmektedir. Bu amaca ulaşılabilmesi için mali yönetimin tüm süreçlerinin yeniden değerlendirilmesi ve uygulamada yaşanan aksaklıkların giderilmesi gerekmektedir. Kamu mali yönetiminin en önemli süreçleri gelir yönetimi ve harcama yönetimidir. Bu iki süreç değişen mali yönetim anlayışı çerçevesinde bütüncül bir şekilde yeniden değerlendirilmelidir. Öncelikle kamu gelirlerinden ne anlaşılması gerektiğinin sağlıklı bir şekilde ortaya konulması bakımından kapsamın bilinmesi büyük önem taşımaktadır. 'Kamu' kavramına yaklaşım biçimine göre tanım kapsamına giren gelirlerin büyüklüğü de artar ya da azalır. Çalışma kapsamında kamu geliri ve kamu harcamaları kavramları, merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin olağan gelirleri ve harcamaları olarak ele alınmıştır. Ülkemizde yapılan çalışmalar incelendiğinde kamu gelir ve gider yönetimini bütüncül ve süreç bazlı olarak değerlendiren herhangi bir çalışmaya ulaşılamamıştır. Bu nedenle çalışmamızda bu süreci bir bütün olarak ele almaya ihtiyaç duyulmuştur. Tezin uygulama kısmında, Hazine ve Maliye Bakanlığı merkez çalışanları ile görüşmeler yapılarak Bakanlık tarafından geliştirilmiş olan e-tahsilat platformunu geliştiren ve kullanan uzmanlar ile anket çalışması yapılmıştır. Yapılan anket çalışması sonucunda geliştirilen platformun kamu gelir tahsilatlarında yaşanan sorunları büyük ölçüde ortadan kaldırdığı anlaşılmıştır.
Rekabet stratejilerinin uygulanmasında yönetim muhasebesinin rolü

Küreselleşen dünyada firmaların varlığını devam ettirmesi için sürdürülebilir rekabet avantajı sağlama, geleneksel ve stratejik yönetim muhasebesi uygulamalarını kullanma ve rekabet stratejilerinden faydalanma gibi hayati faaliyetlerde aktif olarak yer alması gerekmektedir. Bu stratejik araçların etkili şekilde kullanılması firma performansına olumlu olarak yansıyacaktır. Bu çalışma, Batı Marmara Bölgesinde imalat sektöründe yer alan 364 yöneticiden oluşan örneklemi esas almaktadır. Bu çalışmada ilk olarak, işletmelerde rekabet stratejilerinin uygulanmasında yönetim muhasebesinin rolü ölçülmüştür. İkinci olarak birçok değişkenle firma performansına etki eden rekabetçi kavramlar ölçülmüştür. Çalışmanın amacı, geleneksel ve stratejik yönetim muhasebesi uygulamaları, rekabet stratejileri, rekabetçi kıyaslama düzeyleri, rekabet avantajı ve firma performansı arasındaki etkileşimi incelemektir. Çalışmanın sonucunda, geleneksel yönetim muhasebesi uygulamaları firma performansını doğrudan etkilemezken, stratejik yönetim muhasebesi uygulamalarının ise doğrudan, anlamlı ve pozitif etkilediği tespit edilmiştir. Bundan başka, rekabetçi kıyaslama düzeyleri firma performansını doğrudan etkilemezken, rekabet avantajı ve rekabet stratejileri firma performansını doğrudan, anlamlı ve pozitif etkilemektedir. Ayrıca, geleneksel yönetim muhasebesi uygulamaları, rekabetçi kıyaslama düzeylerini ve stratejik yönetim muhasebesi uygulamalarını doğrudan, anlamlı ve pozitif etkilemektedir. Dahası, geleneksel ve stratejik yönetim muhasebesi uygulamaları, firmaların rekabet avantajını ve rekabetçi kıyaslama düzeylerini ve rekabet stratejilerini doğrudan, anlamlı ve pozitif yönde etkilemektedir. Son olarak, rekabetçi kıyaslama düzeyleri ve stratejik yönetim muhasebesi uygulamaları, rekabet avantajını doğrudan, anlamlı ve pozitif etkilemektedir.
Girişimci devlet kavramı ve Türkiye'nin girişimci devlet olarak analizi: Bilgiyi ticarileştirme Merkezi örneği

Bu yüksek lisans tezinde Girişimci Devlet kavramı tanımlanmakta ve bu tanımlama çerçevesinde Türkiye'nin girişimci devlet olarak analizi yapılmaktadır. Tezde girişimci devlet kavramsallaştırması, inovasyon, AR-GE ve bilginin ticarileştirilmesi ekseninde ele alınırken, Türkiye'nin girişimci devlet kapasite ve performansını belirleyen dinamikler, hükümet organları, kalkınma bakanlığı ve kalkınma ajansları izleğinde incelenmektedir. Bu kurumsal ilişki içerisinde, Girişimci Devletin oluşturulmasında araştırma ve uygulama ekseninin proje yazma ve yönetme çerçevesinde geliştiği argümanı, İstanbul Kalkınma Ajansı ve Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi güdümlü projesi üzerinden analiz edilmektedir.
Çoklu depolu araç rotalama probleminin hibrid algoritmalar yöntemiyle çözülmesi

Araç rotalama problemi, 60 yıla yakın bir süredir çalışılan konular arasındadır. Araç rotalama problemi 1959 yılında ilk defa Dantzig ve Ramser tarafından akademik bir çalışma olarak ortaya konmuştur (Dantzig ve Ramser, 1959). ARP, en basit haliyle, n adet müşteriye tam olarak hizmet sağlarken ortaya çıkan kısıtların göz önünde bulundurulduğu ve aynı zamanda maliyetin en aza indirgenmesinin amaçlandığı rotalama problemidir. Araç Rotalama Problemi, işletmelerde özellikle dağıtım kanallarında rota planlarının yapılması sırasında karşılaşılan ve lojistik maliyetlerini önemli ölçüde belirleyen, sıralama ve gruplamanın yapıldığı NP-zor kombinatoryal optimizasyon problemidir. Bu problemin çözümü için önerilen kesin ve sezgisel çözüm metotları vardır. ARP için en etkili sonuçlar veren algoritmalar ise metasezgisel algoritmalardır. Literatürde ARP'yi inceleyen çok sayıda araştırma yapılmış ve halen üzerinde çalışılan bir konudur. Bu çalışmalar çoğunlukla tek bir depoyu göz önünde bulundurmaktadır. ARP türlerinden Çoklu Depolu Araç Rotalama Problemi diğer türlere göre daha realistik bir durumu göz önünde bulundurur (Crevier, Cordeau ve Laporte, 2007). Bazı işletmeler yaptıkları işlere göre farklı lokasyonlarda bulunan müşterilerine tek bir depodan hizmet vermek yerine farklı konumlarda bulunan birden çok depodan hizmet verebilmektedir. Bu durumda Çoklu Depolu Araç Rotalama Problemi'nden söz edilir. Çalışmalarda geçmişşten günümüze doğru geldikçe rotalama problemleri çözümü için metasezgisel yöntemlerin kullanımı artmıştır. Bu tez çalışmasında çoklu depolu araç rotalama problemini çözmek için metasezgisel yöntemlerden Genetik Algoritma ve Yapay Sinir Ağları ve bir kümeleme algoritması olan K-Means kullanılmıştır. Genetik Algoritma ve Yapay Sinir Ağlarında birbirinin eksikliklerini tamamlayan iki yapı mevcuttur. Genetik Algoritma yapısı gereği global taramada, Yapay Sinir Ağları ise yerel optimum sonuç bulmada etkin olup iki yöntem birleştirilerek daha yüksek performans sağlayan sonuçlar bulmak hedeflenmektedir. Bu yöntem bilinen kıyaslama problemleri üzerinde çalıştırılmış ve çoklu depolu araç rotalama problemi için uygulanmıştır.
İnşaat işletmelerinde maliyet muhasebesi hesaplamaları ve karşılaşılan sorunlar

İnşaat sektörü, gelişen dünya ekonomisinin en önemli sektörü haline gelmiştir. Ülkemizde ve Dünya'da lokomotif olarak çeşitli sektörlere katkı sağlamaktadır. Yapımı bir veya birden daha fazla yıl süren inşaat faaliyetlerinde, dönem gelir ve giderlerin iyi bir şekilde saptanması son derece önemlidir. Yatırımcı, yatırım için gerekli finansmanı sağlayabilmesi için yapacağı yatırımın bütçesini bilmek isterken, yüklenici ise ihaleyi alabilmek için maliyeti organize ederek iyi bir planlama ve maliyet analizi yapma gereksinimi vardır. Çünkü sektörde işgücü, hammadde ve arsa maliyetleri oldukça yüksektir. Dolayısıyla maliyetlerin yüksek olması ve rekabetçi bir Pazar ortamında satış grafiğinin düşük bir eğilim göstermemesi için, maliyet tahmin ve organizasyonların yapılması yerinde olacaktır. Böylelikle, hem yatırımcı için, hem de yüklenici için doğru maliyet tahmini anlam kazanmaktadır.
Okul kültürünün öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkilerinin incelenmesi

Bu araştırma; İlkokul öğretmenlerin örgütsel bağlılık ve okul kültürü algı düzeylerini belirlemek, öğretmenlerin demografik özellikleri açısından örgütsel bağlılık ve okul kültürü algı düzeylerini incelemek ve öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeyleri üzerinde okul kültürünün etkisini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Amaç doğrultusunda hazırlanan okul kültürü ve örgütsel bağlılık ölçeklerinden oluşan anket formu; 2013- 2014 eğitim öğretim yılında Afyonkarahisar il merkezindeki resmi ilkokullarda görev yapan 293 öğretmene uygulanmıştır. Öğretmenlerin okul kültürü algıları ile örgütsel bağlılık düzeylerinin belirlenmesinde ortalama ve standart sapma istatistiklerinden, demografik özelliklerine göre okul kültürü algıları ve örgütsel bağlılık düzeylerinin incelenmesinde t testi, tek yönlü Anova ve Tukey Post Hoc testlerinden faydalanılmıştır. Okul kültürü algısı ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiler korelasyon analizi, örgütsel bağlılık üzerinde okul kültürünün etkisi regresyon analizi ile incelenmiştir. Araştırma sonucunda; öğretmenlerin yüksek düzeyde okul kültürü algısına ve örgütsel bağlılık düzeyine sahip oldukları belirlenmiştir. Öğretmenlerin eğitim durumu ve branşlarına göre okul kültürü algılarında farklılıkların olduğu belirlenmiştir. Öğretmenlerin yaşlarına, cinsiyetlerine ve branşlarına göre örgütsel bağlılık düzeylerinde farklılıkların olduğu saptanmıştır. Öğretmenlerin okul kültürü algılarının artması, örgütlerine olan bağlılıklarını artırmaktadır.
Sürdürülebilir kalkınma ve yenilenebilir enerji: Avrupa Birliği Swot analizi

Ekonomiler gelişme, büyüme ve kalkınma gibi hedefler belirlemekte ve bu hedefler doğrultusunda yol haritaları izlemektedirler, ancak bunu sağlamak için atılan adımlar olumsuz sonuçlar doğurabilmektedir. İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra kaynakların sınırlı oluşunu gözetmeksizin kalkınmaya odaklanılmış ve meydana gelen sonuçların insanlığın yaşamını tehdit edecek boyutlara ulaşmış olması bu duruma örnek olarak gösterilebilir. Kalkınmanın tek başına yeterli olmayacağının farkına varılması ile birlikte yenilikçi ve çevreye duyarlı çözümlere yönelme süreci başlamış ve sürdürülebilir kalkınma ve yenilenebilir enerji gibi yeni kavramlar doğmuştur. Dünyanın en önemli pazarlarından biri olan Avrupa Birliği'nde klasik enerji kaynakları kullanılmakta ve enerji ihtiyacının büyük bölümü ithalatla karşılanmaktadır. Bu durum döviz kaybı ve dışa bağımlılık gibi olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. Bu nedenle Avrupa Birliği son yıllarda yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelmek amaçlı hedefler belirlemiştir. Yenilenebilir enerji kaynakları arz-talep dengesini sağlayarak üye ülkeleri dışa bağımlılıktan kurtarmakla birlikte, küresel ısınma gibi çevre sorunlarıyla başa çıkmakta da önemli rol üstlenerek sürdürülebilir kalkınma yolunda atılması gereken temel adımlardan biridir. Bu çalışmada Avrupa Birliği'nde yenilenebilir enerji kaynaklarının durumu incelenerek sürdürülebilir kalkınmaya sağladıkları katkı araştırılmıştır. Üç bölümden oluşan çalışmanın ilk bölümünde sürdürülebilir kalkınmanın kavramsal çerçevesi oluşturulmuş, tarihsel gelişimi ve bu alanda geliştirilmiş olan göstergeler incelenmiştir. İkinci bölümde yenilenebilir enerji kaynaklarının genel tanımı yapılmış, küresel çapta mevcut kapasiteleri ve gelişimleri incelenmiştir. Bunun yanı sıra, yenilenebilir enerjinin sürdürülebilir kalkınma ile ilişkisi analiz edilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde Avrupa Birliği yenilenebilir enerji kaynakları açısından değerlendirilmiş ve son olarak ta yenilenebilir enerji alanındaki mevcut durum ve potansiyel ile ilgili SWOT analiz yapılmıştır.
Risk sermayesi yatırımları ile makro ekonomik değişkenler arasındaki ilişki

Çalışmanın amacı bir ülkedeki risk sermayesi yatırımlarının seviyesini etkileyen makroekonomik faktörleri belirlemektir. Tezin ilk bölümünde risk sermayesi konusu özetlenmektedir. Daha sonraki bölümde literatür taraması yer almaktadır. Taramada risk sermayesi ile ilgili Türkiye üzerinde yapılan çalışmalara ağırlık verilmiş ve henüz Türkiye verisi kullanılarak uygulanmamış araştırma konuları belirlenmeye çalışılmıştır. Tarama sonuçları Türkiye ve gelişmekte olan ülke makroekonomik verileri kullanılarak risk sermayesi yatırım seviyesini belirlenmeye çalışan bir bilimsel çalışmanın finans literatürüne katkı sağlayacağını göstermiştir. Bu çerçevede, risk sermayesi yatırımlarının seviyesinin bağımlı değişken olarak kabul edildiği bir regresyon modeli ile bir ülkede risk sermayesi yatırımlarının gelişmişlik düzeyini belirleyen bir logit modeli geliştirilmiştir. 2000 ile 2012 yılları arası örneklem dönemi olarak kabul edilmiş ve gelişmiş ve gelişmekte olan 18 ülkenin makroekonomik verileri derlenmiştir. Çalışmanın sonuçları şu şekilde özetlenebilir: İlk modele göre Risk sermayesi yatırımlarının seviyesini belirleyen değişkenler GSYİH, piyasa kapitalizasyonu ve işlem hacmi değişkenleridir, diğer değişkenler anlamlı değildirler. İkinci modele göre ise ve risk sermayesi sektörünün gelişmişlik düzeyini belirleyen değişkenler GSYİH, GSYİH büyüme, enflasyon oranı, piyasa kapitalizasyonu ve işlem hacmi değişkenleridir. Sonuçlar risk sermayesi sektörünün istikrarlı ekonomik büyüme sağlayabilen, güçlü sermaye piyasaları olan ülkelerde risk sermayesi yatırımlarının daha gelişmiş olduğunu göstermektedir.
İş zanaatkarlığı ile bireysel performans çıktıları arasındaki ilişkide çalışanların dışsal prestij ve kurum destek algılarının rolü

Kişinin işiyle ilgili görev ve ilişkilerine uygulamak üzere yapmış olduğu fiziksel ve bilişsel değişiklikleri ifade eden iş zanaatkarlığı kavramının anlaşılması, bireysel ve örgütsel performans açısından önem arz etmektedir. Bilebildiğimiz kadarıyla iş zanaatkarlığı kavramıyla ilgili ilk Türkçe eser niteliğindeki bu araştırmada kavramın tanıtılması ve İş Zanaatkarlığı Ölçeği'nin geliştirilmesi hedeflenmiştir. Geliştirilen ölçek vasıtası ile farklı mesleklere mensup 688 çalışandan bireysel düzeyde elde edilen veriler IBM SPSS 21 ve LISREL 8.8 programları kullanılarak analiz edilmiştir. İş Zanaatkarlığı Ölçeği'ne kapsam geçerliliği, test-tekrar-test analizi, madde analizi, iç tutarlılık analizi, keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri uygulanmasının ardından ölçek geliştirme sürece tamamlanmıştır. Analiz sonuçları doğrultusunda, ölçeğin geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olarak kullanılabileceği düşünülmektedir. Araştırmada ayrıca, iş zanaatkarlığının, bireysel performans çıktılarından örgütsel vatandaşlık davranışı, kurumda kalma niyeti ve görev performansı üzerindeki etkisi ve bu ilişkiler üzerinde çalışanların dışsal prestij ve kurum destek algılarının rolü sorgulanmıştır. Hiyerarşik regresyon analizi sonuçlarına göre iş zanaatkarlığının örgütsel vatandaşlık davranışını pozitif olarak etkilediği ve bu ilişkide hem dışsal prestij algısının hem de kurum destek algısının düzenleyici rolü olduğu saptanmıştır. Ayrıca, iş zanaatkarlığının kurumda kalma niyeti üzerinde negatif etkisi bulunduğu ve bu ilişkide hem dışsal prestij algısının hem de kurum destek algısının düzenleyici rolü olduğu ortaya çıkmıştır. Son olarak ise, iş zanaatkarlığının görev performansını pozitif olarak etkilediği, bu iki değişken arasında dışsal prestij algısının düzenleyici rolü bulunduğu, kurum destek algısının ise düzenleyici rolü bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Türkiye'de sigorta şirketlerinin mali performans değerlemesi

Modern ve teknolojik gelişmelerin yaşandığı günümüzde insanlar her gün bulundukları ortamda birçok tehlike ile karşı karşıya kalmaktadır. Sigorta dilinde, insanlar açısından olumsuzlukla sonuçlanan bu olgu risk olarak adlandırılmaktadır. Risk, gerçekleşmesi kesin olmayan, sigortalı ile sigortacının iradesi dışında ve ileride oluşabilecek bir olaydır. Sigorta, aynı riske maruz kalan kişi ve işletmelerin, karşılaşabilecekleri belirsiz olan hasar olasılığını belirgin duruma getirmek ve bu olasılığın gerçekleşmesi ile ortaya çıkan zararları birlikte karşılamak amacıyla, risk yönetim sorumluluğunu taşıyan kurum tarafından bir araya getirilmesiyle meydana getirilen bir organizasyondur. Tam üyelik yolunda aday ülke statüsüne sahip olduğumuz Avrupa Birliği ülkeleri sigorta piyasaları ile ülkemiz sigorta piyasaları karşılaştırıldığında ülkemiz, toplam prim üretiminde listenin en sonlarında yer almaktadır. Kişi başına düşen sigorta primini ne bakıldığında, ülkemizin Avrupa birliği ile olan farkı daha net bir biçimde ortaya çıkmaktadır. Avrupa Birliği içerisine ekonomik ve sosyal yönden bize en yakın ülke olan ve listenin en sonunda yer alan Yunanistan'ın kişi başına ürettiği toplam sigorta primi dahi ülkemizin kişi başına ürettiği sigorta priminin 6 katından fazladır. Ülkelerin milli gelir içerisindeki sigorta primi paylarına bakıldığın da da ülkemiz yine liste sonlarında yer almaktadır. Mali analiz, bir şirketin mevcut performansını ölçmenin en etkin yoludur ve yönetim kararlarında önemli bir kriterdir. Bununla beraber, mali analiz şirket içi olduğu kadar, o şirkete fon sağlayan, borç verenler ve hissedarlar için de önemli bir kriterdir. Bütün şirketlerde olduğu gibi, bir sigorta şirketinin finansal performansını değerlendirmede de iki önemli yöntem kullanılabilir. Bunlar iç analiz ve dış analiz yöntemleridir. Dış analiz şirketin açıklamış olduğu mali tablolar yardımıyla yapılarak şirketin sektör genelindeki durumunu inceler. İç analiz tekniği, şirketin kendi mali yapısını veya performansını gözlemek ve ileriki dönemlere ait kararlar almada daha objektif hareket etme olanağı sağlar. Bu çalışmada dış analiz tekniği temel alınmaktadır. Bunun ana nedeni, halka açıklanan mali tablolarda sadece dış analize yönelik bilgilerin mevcut olmasından kaynaklanmaktadır. Bu çalışmada kullanılan dış analiz tekniğinde finans literatüründe genel kabul görmüş olan Dupont Şeması temel alınmıştır. Ayrıca işletmelerin finansal yapılarım değerlendirebilmek için kullanılan Likidite, Karlılık ve Kapasite rasyolan da kullanılmıştır. II