turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Duygusal zeka ve liderlik ilişkisi üzerine karşılaştırmalı literatür analizi

Kişinin kendi duygularını tanıması ve karşısındaki kişilerin duygularını değerlendirip kontrolünü sağlamasını sağlayan duygusal zeka, hayatımızın her alanında güçlü ve önemli bir noktaya sahiptir. Hızla gelişen dünyada, rekabet ortamının artmasıyla liderlere düşen görevler de artmaktadır. Liderlerin sorumluluğunda olan örgütü hedeflenen başarıya ulaşmaları noktasında onları motive etmek ve örgütü amaçları doğrultusunda yönlendirmektir. Bu doğrultuda liderlerin takipçileri ile kuracakları iletişimlerinde duygusal zekaya önem vererek kendilerini dönüştürme kararı almaları ve bu konuya öncelik vermeleri örgütün tüm içi ve dış paydaşları ile olan ilişkilerine olum yansıdığı gibi, örgüt içinde verimlilik artışına neden olacaktır. Bu bağlamda hazırlanan araştırmanın temel amacı; duygusal zeka ve liderlik olgularının kavramsal çerçevesini net bir biçimde ortaya koymak ve her iki kavram arasındaki ilişkiyi irdelemektir. Bunu yaparken de konuyla ilgili olarak bugüne kadar yapılmış çalışmalar incelenerek detaylı bir literatür analizine yer verilmiştir. Çalışmada daha önce konu ile ilgili olarak yapılan çalışmaların incelenmesi sonucu duygusal zeka ve liderlik ilişkisi arasında oldukça güçlü ve olumlu bir ilişki bulunduğu tespit etmiştir.
Tükenmişlik, stres ve sağlık çalışanları

Günümüzde özellikle insanlarla yüz yüze ve yakın iletişim kurmayı gerektiren sağlık çalışanlarının tükenmişlik yaşama oranları yüksektir. Tükenmişlik, mesleğin doğası gereği yaşanan stresle başa çıkamama sonucu gözlenen fizyolojik ve duygusal alanlarda hissedilen tükenme hissiyle kendini ortaya çıkaran bir durumdur. Tükenmişlik veya stresle ilgili hastalıkların artış göstermesi, iş gücünü etkileyen bir etken olması, çalışma ortamında hata ve kazaları arttıran bir faktör olması ve hastalara sunulan bakımın kalitesini etkilemesi nedeniyle, tükenmişliğin ve stresin sağlık çalışanları üzerindeki etkilerine önem verilmeye başlanmıştır. Bu çalışmada, çalışan sağlık personelinin tükenmişlik ve stres düzeylerini tespit etmek, çalışma ortamının tükenmişliğe ve strese neden olup olmadığını ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Yapılan araştırmalarda sağlık sektöründe çalışan sağlık personeli fiziksel ve ruhsal sorunlar yaşayarak, hasta ve hasta yakınlarına da duygusal destek vermek zorunluluğu çalışanları daha da yıpratmakta ve tükenmeye sebep vermektedir. Bireylerin mesleki beklentileri bulunduğu çalışma koşullarına uygun olarak belirlenmeli, mesleki algı ve düşünceleri kesinleştirilmelidir. Kişiler eğitim ve strateji taktikleriyle bilgilendirilerek olaylara nasıl bakış açısı kazanacaklarını öğrenmelidirler ve sosyal aktivitelere yönlendirilerek zihnen ve bedenen rahatlamaya teşvik edilmelidirler. Sağlık çalışanlarında tükenmişliğe ve strese neden olabilecek kişisel ve mesleki faktörler detaylı olarak incelenmeye çalışılmıştır. Bu çalışma da problemlerin saptanması ve çözüm önerileri getirilmesi açısından önemli bilgiler sağlayabileceği düşünülmektedir.
Örgütsel demokrasi ve örgütsel muhalefet ilişkisi: Beyaz yakalılar üzerine bir araştırma

Araştırmanın amacı, Ege ve Marmara Bölgelerinde, sanayi ve hizmet sektörlerinde istihdam edilmekte olan beyaz yakalı çalışanların örgütsel demokrasi algıları ile örgütsel muhalefet davranışları arasındaki ilişkiyi anlamaktır. Araştırma sorunsalını çözümlemek amacıyla nicel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Öncelikle, ilgili bilimsel literatürün kapsamlı bir incelemesi yapılarak kuramsal temeller ortaya konmuş; bunu, oluşturulan hipotezlerin test edilmesi amacıyla yürütülen saha araştırması izlemiştir. Araştırmada veri toplamak için anket tekniğinden faydalanılmıştır. Kullanılan anket formu, iki ölçek ile örneklemin demografik yapısını belirlemeye yönelik soru formu olmak üzere üç temel bölümü içermektedir. Anketler, Mayıs 2014 ile Mayıs 2015 tarihleri arasındaki bir yıllık süreçte uygulanmış ve 387 kişilik bir örnekleme ulaşılmıştır. Örneklemin örgütsel demokrasiye ilişkin algısını ölçmek amacıyla, bir ölçek uyarlama çalışması gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kullanılan ölçek, örgütsel demokrasiyi; yapısall faktörler, inisiyatif, bilgi paylaşımı, iletişim ve eğitim olmak üzere beş alt boyutta ölçmektedir. Örgütsel muhalefet olgusunun ölçümü için ise Kassing (1998) tarafından geliştirilmiş olan örgütsel muhalefet ölçeği kullanılmıştır. Ölçeğin orijinali; açık, örtük ve dışsal muhalefet olmak üzere üç boyuttan oluşmaktadır. Araştırma verileri, bundan bir miktar farklı olarak, dört boyutlu bir yapı ortaya koymuştur. Buna göre açık muhalefet boyutuna ilişkin maddeler, sorgulayıcı açık muhalefet ve yapıcı açık muhalefet olmak üzere iki boyut altında toplanmıştır. Her iki ölçeğin de geçerlilik ve güvenilirlik analizlerinden elde edilen sonuçlar olumludur. Araştırma sonucunda, örgütsel demokrasinin alt boyutları arasında en yüksek ortalamaya sahip olanın yapısall faktörler olduğu; bununla birlikte tüm boyutların ortanın üzerinde ve yüksek skorlara sahip olduğu görülmüştür. Buradan, demokrasiyi oluşturan unsurların, örgütlerde iyi seviyede varlık gösterdikleri anlaşılmaktadır. Araştırmaya katılanların en fazla tercih ettikleri muhalefet stratejisinin ise yapıcı açık muhalefet olduğu sonucu elde edilmiştir. Araştırma sonuçları, örgütsel demokrasi ile örgütsel muhalefet olguları arasında pozitif yönlü anlamlı ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Bir diğer önemli bulgu ise örgütsel muhalefetin örgütsel demokrasiyi açıklamada anlamlı bir değişken olduğudur. Buna göre, araştırma sonuçları, bir örgütte muhalefet düzeyinin artmasının, demokrasi algısının artmasına neden olduğunu istatistiksel olarak ispatlamaktadır.
İşletmelerdeki rol belirsizliği algısının iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkisi

Özellikle 1980'lerle birlikte dünyada insan kaynağına verilen değerin artması, karşılaşılan ekonomik krizlere daha nitelikli çalışanlarla göğüs gerilmesinin yollarının aranmasına sebep olmuştur. Bununla birlikte, çalışanlardan daha fazla rol ve sorumluluk üstlenmesinin istenmesi durumu ortaya çıkmıştır. Özellikle de dünyada resesyon durumlarının artması, mevcut çalışanların ek roller üstlenmelerine sebep olmuştur. Bu durum iyi yönetilemediği takdirde rol stresi ve onun unsurlarından olan rol belirsizliğine sebep olmaktadır. Bu çalışmada bir sanayi kuruluşunda yapılan araştırmadan hareket edilerek rol stresi ve rol belirsizliğinin iş tatmini ve örgütsel bağlılığa olan etkisi araştırılmaktadır. Bu amaç doğrultusunda bir otomotiv yan sanayi fabrikasında çalışan 310 kişiye Cammann, Fichman, Jenkins ve Klesh (1983) tarafından hazırlanan iş tatmini ölçeği, General Social Survey'in parçası olarak 1991 yılında Marsden, Kalleberg ve Cook, (1993) tarafından geliştirilen Örgütsel Bağlılık Ölçeği ve Breaugh ve Colihan (1994) tarafından geliştirilmiş olan Rol belirsizliği ölçeği uygulanmıştır. Çalışmanın sonucunda rol belirsizliğinin iş tatmini ve örgütsel bağlılığı olumsuz yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Ürün tasarım yönetimi ve Arçelik A. Ş.'de orbital tasarım uygulamasının incelenmesi

11 YÜKSEK LİSANS TEZİ OZU ÜRÜN TASARIM YÖNETİMİ VE ARÇELİK A. Ş.'DE ORBİTAL TASARIM UYGULAMASININ İNCELENMESİ Emre ORUÇ YÜKSEK LİSANS TEZİ İşletme Anabilim Dalı Danışman : Yrd. Doç. Dr. S. Ünal Sakar Gelişen teknolojiye paralel olarak tüketici taleplerindeki değişim, şirketleri ürünleri üzerinde yeni tasarım çalışmaları yapmaya zorlamaktadır. Bu çalışmaların niteliğinin diğer işletme fonksiyonlarından farklı olması nedeniyle, farklı bir yönetim tarzı gerektirmektedir. Yönetimin etkinliği ise şirkete ancak uzun vadede getiri sağlayabilecek ve büyük kaynaklar gerektiren çalışmaların şirket amaçlarına uygun olması açısından büyük önem taşımaktadır.
Sağlık Bakanlığı'na bağlı ağız ve diş sağlığı merkezlerinde birim maliyet analizleri: bir örnek uygulama

Maliyet muhasebesi, işletmelerin kar ve zarar analizlerinde kullanılan önemli yöntemlerden biri olduğu için, sağlık hizmetleri yönetiminin de önemli bir parçasıdır. Buna paralel olarak maliyet muhasebesi birim maliyetleribelirlemede, maliyetlerin denetiminde, planlamaya ve karar vermeye yardımcı olur. Bu tez, giderek yaygınlaşmakta olan ADSM'lerde sunulan ağız ve diş sağlığı hizmetleri birim maliyetlerinin Ankara'da mevcut bir ADSM'nin verileri üzerinden hesaplanmasıyla taraflara üzerinde tartışacakları güncel bir birim maliyet veri setini sağlamayı amaçlamaktadır. Bu amaçla tezin birinci bölümünde ağız ve diş sağlığı ve merkezleri hakkında, ikinci bölümünde sağlık kuruluşlarında muhasebe bilgi sistemi, maliyet ve maliyet muhasebesi hakkında bilgi verilmiş, son bölümde ise Topraklık Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi'nde yapılan araştırmanın sonuçları aktarılmıştır.
Üç boyutlu yazıcılarla elde edilen tekstil yüzeylerinin performans ve konfor özelliklerinin incelenmesi

18. yüzyılın sonlarında tekstil sektöründe mekanik dokuma tezgahıyla başlayan ilk endüstrileşme çabaları, günümüzde teknolojinin ulaştığı gelişmelerle dünyayı dördüncü sanayi devriminin (Endüstri 4.0) ayak sesleri ile tanıştırmıştır. Bu yeni sanayi devrimine yol açan teknolojik gelişmelerden biri de üç boyutlu yazıcılardır. Bu teknoloji, üç boyutlu nesnelerin kısa sürede 3B yazıcılar tarafından üretilmesine olanak sağlamaktadır. Tekstil yüzey üretiminde farklı tekniklerde baskı yapabilen üç boyutlu yazıcılar ve bu yazıcılarda kullanılabilecek katı, toz ve sıvı formda malzemeler bulunmaktadır. Çalışmada, geometrik formlardan esinlenilen tasarımlardan 3 adet ön deneme ve 16 adet prototip üretimi gerçekleştirilmiştir. Ön deneme, tasarım ve prototip çalışmalarının tez izleme komitesi tarafından değerlendirilmesi sonucunda çalışmanın ana planı oluşturulmuştur. 'Üç Boyutlu Yazıcılarla Elde Edilen Tekstil Yüzeylerinin Performans ve Konfor Özelliklerinin İncelenmesi' adlı çalışmada, 3B yazıcıların tekstil yüzeyi üretimine uygunluğunu değerlendirmek amacıyla üç farklı tasarım geliştirilmiştir. Bu tasarımlar, yöntem ve malzeme farklılıklarını ortaya koymak üzere FDM, SLS ve Polyjet üretim yöntemiyle PLA, PA, Verowhite ve termoplastik malzemelerle 90 adet üretilmiştir. Üretilen tasarımların performans özellikleri, kopma dayanımı ve patlama dayanımı testlerine tabi tutularak belirlenmeye çalışılmıştır. Konfor özelliklerinin belirlenmesi amacıyla tasarımlar, geliştirilen Likert tipi ölçekle 1-5 arasında puanlanarak görsel ve dokunsal açıdan değerlendirilmiştir. Ardından tasarımlar arasındaki farkları karşılaştırmak ve bilimsel bir konumlama yaparak değerlendirmek amacıyla aritmetik ortalama ve standart sapma değerlerinden yararlanılmıştır. Sonuç olarak, geliştirilen tasarımlar belirlenen yöntem ve malzemelerle başarılı şekilde üretilmiştir. Uygulanan performans testleri sonuçlarına göre tasarımların kopma ve patlama dayanımlarının düşük olduğu ve konvansiyonel tekstillerden ağır olduğu tespit edilmiştir. Konfor değerlendirmesi sonucunda ise Tasarım III'ün esneklik ve kavrama açısından konfor özelliklerinin daha yüksek olduğu tespit edilmiştir.
TS EN ISO/IEC 17025:2000 standardının deney laboratuvarlarında uygulaması

Bilindiği gibi, günümüzde ürün ve hizmet çeşidinin artması, hem ülkeler arası ticaret koşullarının hem de tüketici güvenliğinin önemini de artırmaktadır. Deney, muayene ve belgelendirme çalışmalarının ülkeden ülkeye farklı olmaması için, Avrupa Birliği, üye ülkelerin akreditasyon sistemini kurmasını zorunlu kılmaktadır. AB'ye girmek için aday olan ülkemizde, akreditasyon sistemini kurma görevini yerine getirmek üzere Türk Akreditasyon Kurumu kurulmuştur. TÜRKAK'ın görevlerinden birisi de, ülkemizde laboratuvar akreditasyon sitemini kurmaktır. Böylece, laboratuvarlarımızın verdiği sonuç belgelerinin uluslararası geçerliliği ve itibarı artacaktır. Laboratuvar akreditasyonu için kriter olarak TS EN ISO/IEC 17025: 2000 'Deney ve Kalibrasyon Laboratuvarlarının Yeterliliği İçin Genel Şartlar' standardını kullanmaktadır. Bu standardın maddeleri, standardın deney laboratuvarlarında uygulanması için açıklanmış ve bu standard kapsamında hazırlanmış örnek bir laboratuvar kalite el kitabı verilmiştir. Çalışmamızın her bir bölümünde verilen konular genel olarak şu şekilde özetlenebilir: 1. Bölümde, laboratuvar akreditasyon kavramı, önemi ve faydaları ile akreditasyonun günümüze kadarki tarihsel gelişimi açıklanmıştır. 2. bölümde, uluslararası deney ve kalibrasyon laboratuvarları için akreditasyon sisteminin kriterlerini teşkil eden TS EN ISO/IEC 17025 standardı verilmiştir. 3. Bölümde, bu standardın deney laboratuvarlarında uygulanması aşamasında faydalanılabilecek açıklamalar verilmiştir. 4. bölümde ise, laboratuvar akreditasyon standardının getireceği faydalar ve bu konuda ülkemizde yaşanan zorluklar ifade edilmiştir. ııı
Türkiye'deki tüketim kooperatiflerinin üst örgütlenme sorunları ve Sivas'taki tüketim kooperatiflerine bakış

Sanayileşmenin bir ürünü olarak ortaya çıkan, sosyo-ekonomik bir birim olan Tüketim Kooperatifçilik insanların kendi kendine yardım ve dayanışma ilkelerine dayanarak oluşturdukları bir işbirliği şeklidir. Tüketim Kooperlifçiliği dünyada gerek gelişmiş gerekse gelişmekte olan ülkelerde uygulama alanı bulmuştur. Rochdale öncüleri ile 1844 yılından bu yana makro pazarlama sistemlerinde tüketicinin hayal seviyesinin yükselmesine katkıda bulunan etkili birer kuruluş olarak varlıklarım devam ettirmişlerdir. Ülkemizde kooperatifçiliğin öncülüğünü Osmanlı döneminde Mithat Pasa 1863 yılında Memleket Sandıkları adı allında kurduğu ilk sandıkla başlatmış ve Cumhuriyet döneminde Atatürk 1925 yılında 'Ankara Memurlar Kooperatifi' adı allında devam ettirmiştir. Büyük mağazacılığın gelişmesi, ekonomik sıkıntıların baş göstermesi yönetim ve üst örgütlenme sorunlarıyla uğraşan tüketim kooperatifleri bugün birçoğu kapısına kilit vurmuş birçoğu da kapanma noktasına gelmiştir. Tüketim kooperatiflerinde üst örgütlenme sorununa ışık tutması amacıyla hazırlamış olduğum bu tez üç bölümde incelenmiştir. Birinci bölümde teorik bilgilere yer verilmiş. Dünyada ve Türkiye'de Tüketim Kooperatifçiliğinin tarihi gelişimi, bugünkü durumu ve 1995 yılında Manchester toplantısında yeniden ele alınan kooperatifçilik ilkeleri incelenmiştir. İkinci bölümde Kooperatiflerde Üst Örgütlenme konusuna giriş yapılarak kooperatiflerin türlerine ve kooperatiflerin faaliyet alanlarına göre bir inceleme yapılmıştır. Üçüncü bölümde ise Türkiye'deki Tüketim Kooperatiflerinde Üst Örgütlenme konusu ele alınmış ve Sivas'ta bulunan Tüketim Kooperatifleri üzerine bir inceleme yapılmıştır. Çalışma sonucunda Tüketim Kooperatiflerinin en büyük sorunlarından biri olan Üst Örgütlenme sorunu ve bunun çözüm yollan hakkında önerilerde bulunulmuştur.
Kurumsal bankacılık sektöründe hizmet kalitesinin ölçümü

Değişen ve küreselleşen dünyada hizmet sektörünün önemi de giderek artmış ve dünya pazarındaki payları oldukça büyümüştür. Kalite felsefesinin etkisiyle tüm sektörlerdeki iyileştirme akımından hizmet sektörü de etkilenmiş ve daha kaliteli hizmet verebilme anlayışı giderek yaygınlaşmıştır. Ancak hizmetlerin özellikleri dolayısıyla nispeten kalitesinin ölçülmesi ve geliştirilmesi üretim sektörüne nazaran daha zordur. Bu sebeple literatürde hizmet kalitesini ölçmeyi hedefleyen çok sayıda çalışma yapılmış ve farklı modeller geliştirilmiştir. Hizmet sektörünün oyuncuları içerisinde en önemli yere verdikleri yaygın hizmetler ile bankalar sahip olmaktadır. Bu sebeple hizmet kalitesini ölçmeyi hedefleyen birçok çalışma bankacılık sektörü üzerine gerçekleştirilmiştir. Hizmet kalitesinin ölçümünde en çok kabul görmüş model ise Parasuraman Zeithmal ve Beryy tarafından geliştirilen SERVQUAL modelidir. Ancak gerek literatürdeki eleştirel yaklaşımlar gerekse geliştirilen bu modelin kalitesi ölçülecek yapının özelliklerine göre farklılaştırılması zorunluluğu mevcut modelin daha da geliştirilmesi gerektiği hakkında fikir ortaya koymuştur. Bu çalışmada, Türkiye'nin önde gelen özel sermayeli bir bankasının sunduğu kurumsal bankacılık hizmetleri kalitesinin ölçülmesi hedeflendiğinden kurumsal müşterilerin yapıları da göz önünde bulundurularak mevcut modeli geliştirmek adına bir keşfedici araştırma yapılması ve tanımlayıcı araştırma ile de çalışmanın genişletilmesi hedeflenmektedir.
Sabit getirili menkul kıymetler portföyü optimizasyonu ve bir uygulama

Devlet tahvili piyasasında sabit getirili menkul kıymet yönetimi içinde aktif portföy yönetimi uygulaması olan kelebek modeli ile süre ve getiri eğrisi içbükeyliğine bağlı tahvil portföy seçimleri karşılaştırılmıştır. Devlet tahvillerini belirlenen dönemler için vade, faiz ve ihraç miktarları ilişkileri de regesyon analizi ile incelenmiştir.
Uluslararası Hukukta Türk boğazları ve kılavuzluk

Ticari deniz taşımacılığında güvenliğin sağlanması çalışmaları son otuz yılda çevre felaketleri ile sonuçlanan deniz kazalarının fazlalaşmasıyla artmıştır. Uluslararası taşımacılıkta kullanılan su yollan içinde boğazlar özel bir önem arz eder. Deniz trafiğinin yoğunluğu ve coğrafi etkenler güvenlik konusunda bu deniz alanlarının daha dikkatle ele alınmalarına sebep olmuştur. Bununla beraber uluslararası boğazlarda uygulanmakta olan geçiş rejimleri, boğaz devletlerinin güvenlik önlemlerini istedikleri gibi kararlaştırılıp uygulayabilmelerine engeldir. Güvenlik için getirilecek sistemlerin, deniz taşımacılığını aksatmaması ve engellememesi gereği yanında, Uluslararası Denizcilik Örgütüne de tavsiyesi veya kabulü için sunulması ve bunların genel kabul görmüş milletlerarası kurallara uygun olmaları gereklidir. Uluslararası boğazlarda güvenliğin sağlanmasına yönelik tedbirlerden bir tanesi ve denizcilik tarihi bakımından en eski güvenlik sistemi olan kılavuzluk konusunda ise uygulamadaki sıkıntılar çok daha fazladır. Kılavuzluk, boğaz geçişlerindeki serbestiyi kısıtladığı ve ücrete tabi bir hizmet olduğu gerekçeleriyle zorunlu tedbirler arasına dahil edilememektedir. Oysa, deniz hukukuna ilişkin uluslararası mevzuatta mecburi boğaz kılavuzluğuna ilişkin herhangi bir yasaklayıcı kural mevcut değildir. Deniz hukukunu düzenleyen konvansiyonların aksine Türk Boğazlarının tabi olduğu Montreux Sözleşmesi uyarınca kılavuzluğun zorunlu hale getirilmesi mümkün değildir. Ancak, çevrenin ve kıyıda yaşayan halkın korunması ihtiyacı nedeniyle diğer güvenlik tedbirleri yanında, kılavuzluk sisteminin de etkinliğinin artırılması gerekir. Bu sağlanırken Montreux Sözleşmesindeki açık hüküm nedeniyle, hukuki bir zorlamaya gidilmesi mümkün olamayacağından boğaz kullanıcılarını kılavuz almaya yöneltecek diğer tedbirlerin alınması uygundur. V
Tarım ürünleri lojistiği kapsamında sebze - meyve soğuk hava depolarının kuruluş yeri seçimi: Aydın ili uygulaması

Lojistik ve tedarik zinciri kavramları 1980'li yıllardan sonra ciddi şekilde akademik mercek altına alınmaya başlanmıştır. Halen yeni sayılabilecek bu kavramların modern insanın hayatını kolaylaştırmada ve devam ettirebilmesini sağlamada yadsınamaz bir payı vardır. Bu çalışmanın literatür taraması bölümünde yaşamın arka planında sürekli olarak işlem yapmaya devam eden tedarik zinciri ve lojistiğin akademik kapsam sınırları çizilmeye çalışılarak depolama kavramının bu başlıklar altındaki yeri, anlamı ve fonksiyonlarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Sonrasında ise tarım alanında lojistiğin yeri 'Tarımsal Lojistik' kavramı altında belirlenmeye çalışılarak sebze meyve ürünlerinin soğuk hava depolarında korunumu hakkında genel bilgiler verilmiştir. Tarımsal lojistiğin bir fonksiyonu olarak ele alınan soğuk hava depolaması ve lojistiğin bir diğer fonksiyonu olan kuruluş yeri seçimi problemleri birleştirilerek Analitik Hiyerarşi Prosesi yöntemi ile sebze-meyve üretiminin yoğun olduğu Aydın İlinde, bu amaca uygun soğuk hava depoları için yer seçim çalışması yapılmıştır. Çalışmanın ek sonucu olarak bir sebze meyve soğuk hava deposu yeri seçiminde kullanılması gereken kriterler ve bu kriterlerin önem dereceleri bulunarak literatüre katkı yapabilmek amaçlanmıştır. Temel olarak çalışma, tedarik zinciri içerisinde lojistiği, lojistiğin içerisinde tarımsal lojistiği, tarımsal lojistiğin altında da soğuk hava depolamasını konumlandırmış ve son raddede özel bir soğuk hava deposunu konuşlandırarak akademik arka planı gerçek hayatta uygulamaya geçirmeye çalışmıştır. Çalışmanın sonucunda Aydın Şehri'nin Efeler İlçesi Nazilli ve Sultanhisar İlçeleriyle karşılaştırılarak, sebze ve meyve soğuk hava deposu kurulumu için ideal lokasyon olarak tespit edilmiştir.
Marketing strategies for the launch of the new rock music productions to attract youth in Turkey

Rock Muzik, 90'lardan bugune kadar buyuk ilerleme kaydederek Türkiye'deki altin cagini yasiyor. Yeni tarzlar, yeni olusumlar, sound ve imajlar onceki donemlere nazaran cok daha etkileyici ve basarili olmaklar beraber, Turk muzik dinleyicisi de Rock muzige ilgi, alaka ve bagliligini arttirmis, Rock muzik kimligini fazlasiyla benimsemeye baslamistir. Ekonomik sartlar ve dinleyicinin tuketim davranislari, korsan ve Internet'in de etkisiyle, album satislarini dusurmus, muzik endustrisinin seklinin biraz daha degismesine neden olmaya baslamistir. Dinleyici, album almaktan cok Internet'ten indirmeyi veya korsan album almayi tercih etmis, bunun sonucunda da plak sirketleri muzisyenler ile yaptiklari kontratlarin seklini degistirmis ve organizayon boyutundan kazanilan gelirleri arttirici calismalara agirlik verilmeye baslanmistir. Bu calisma, Turk Rock muzik dinleyicisin kimligi, duygu ve dusunceleri, beklentileri ve gozlemlerini ele alarak, 'tuketici davranislari' ni analiz etmektedir. Turk Rock muziginin onde gelen eksperlerinin; dinleyici profili, korsan ve internet, muzikte medyanin rolu, sound&imajlar, reklam&promosyonlar gibi muzigin pazarlanmasinda etkili olan konular uzerindeki fikir ve gozlemleri, yeni cikan rock muzik produksiyonlarini etkili pazarlama stratejilerinin gelistirilmesini amaclayan bu calismada onemli rol oynamistir. Turk rock muzik dinleyicisinin zayif tuketim aliskanlari nedeniyle, album almak yerine konser ve organizasyonlara karsi ilgisinin artmasi, 'Win-win' anlasmalarinin yapilmasina ve artik plak sirketlerinin, organizasyon ve menajerlik gorevlerini de iclerine alarak, bir butun seklinde '360 derece' adi verilen bir kurumsal yapiya donusmeye baslamasina neden olmustur. Türkiye'de Rock muzik bu yonde ilerlemeye baslamis, albumun satis ve dinleyicinin satin alma kaygisinin olmamasi dolayisiyla, yeni tarzlara, olusumlara, imajlara yonelik ilgi ve begeni artmis, organizasyonlar da bu ilgi ve baglilik sayesinde kazanclari arttirmaya baslamistir. Son 10 yilda, Türkiye'de hizli tuketilen rock muzik, Anadolu ve yabanci muzik tarzlarinin harmanlanmasi, farkli ve yabanci soundlarin yakalanmasi ile daha da gelismis, 'globallesme' ve 'glokallesme' muzikte de kendini gostermeye baslamistir.
İş yerinde narsisizm ve iş tatmini ilişkisi: Bir uygulama

Jüri : Prof. Dr. Dursun BİNGÖL Doç. Dr. Selçuk EMSEN Yrd. Doç. Dr. Ömer Faruk İŞCAN Bu çalışma, narsisistik bireylerin kişilikleri ile iş tatminleri arasında bir ilişkinin varlığım sorgulamak için yapılmıştır. Çalışmada narsisizm, iş tatmini ve bunlar arasındaki ilişki açıklanmış, buna ek olarak yöneticiler üzerinde uygulamalı bir araştırma yapılmıştır. Çalışma dört ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; narsisizm konusu üzerinde durulmuş, literatür ve tarihçesi ortaya konulmuştur. Konunun, son yıllarda artan önemi vurgulanmıştır. Narsisizm bu bölümde, psikolojik ve sosyolojik açıdan incelenmiştir. İkinci bölüm ise; iş tatminini açıklamaktadır. İş tatminin, iş hayatındaki yeri ve önemi anlatılmış, konu tüm boyutları ile ortaya konulmuştur. Bu bölümde iş tatmini ile birlikte motivasyon kavramı ve teorileri ele alınmıştır. Üçüncü bölümde, narsisizm ile iş tatmini ilişkilendirilmeye çalışılmıştır. İşletmeler açısından konunun önemi vurgulanmış, narsisizm ve iş tatmini boyutları incelenmiştir. Dördüncü bölüm araştırma safhasını anlatmaktadır. Erzurum ili içerisinde 50'den fazla işgören çalıştıran ve farklı sektörlerde faaliyette bulunan 21 işletmede, 1 05 üst düzey yönetici üzerinde, narsisizm eğilimleri ve iş tatminlerini ortaya koymak için yapılmıştır. Bu çalışmanın sonucunda narsisiszm ve iş tatmini ilişkisi ortaya konmuştur.