turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Tam zamanında üretim sistemine geçiş sürecinde imalat işletmelerinde satınalma ve stok kontrol politikaları ve bir uygulama

İşletmeler, müşteri siparişlerini en hızlı şekilde karşılamak için, sistemlerinde sürekli stok bulundurmayı tercih etmişlerdir. Fakat katlanılan stok maliyetleri, birim maliyetleri yükseltmekte ve ürünlerin fiyatlarını arttırmaktaydı. Pazardaki müşteriler, ihtiyaçlarını hızlı, ucuz ve kaliteli olarak karşılayan firmaları tercih etmektedirler. 1980'li yıllarda, Japon ürünlerinin tüm dünya pazarlarını, fiyatlarının ucuzluğu ve kalitesi ile adeta istila etmesi tüm işletmeler için bir dönüm noktası olmuştur. Japonların geliştirip, dünyaya öğrettikleri Tam Zamanında Üretim sistemi, disiplinli ve etkin bir üretim yönetimiyle, sıfırsız stok üretim stratejisini sağlamaktır. Tam Zamanında Üretim sistemi başlangıçta, sadece bir stok yönetimi olarak görülmüş fakat zamanla işletmelerin bütün örgüt ve üretim yapısını etkileyen bir felsefe olduğu anlaşılmıştır. Tam Zamanında Üretim, sadece bir takım kuralların, ilkelerin ya da fikirlerin değiştirilmesi değil, işletmelerde iyice yerleşmiş bulunan stratejilerin, davranış biçimlerinin ve inançların değiştirilmesini gerektiren bir yaklaşımdır. Bu değişikliğin olması gerektiğine inanılmazsa uygulamalar başarısız olacaktır. Bu çalışmada, Tam Zamanında Üretim sisteminin temel kavramları ve fonksiyonları açıklanmaya çalışılmış, bu sistemi uygulayan işletmelerdeki stok kontrol ve satın alma çalışmalarının nasıl yapıldığı, geleneksel sistemlerle karşılaştırmalı olarak ortaya konulmuş, sistemin işletmeye sağladığı yararlar öğütlendirilerek sunulmuştur. VI
Özel hastanelerde büyüme ve rekabet stratejileri uygulamaları: Ankara ili örneği

Sağlık hizmetinin önemi, hizmete duyulan ihtiyacının giderek artması ve sektörün ülkemizdeki büyüklüğü göz önüne alındığında sağlık işletmelerinin yönetimi önem arz etmektedir. Bununla beraber sağlık hizmeti ve sağlık hizmet piyasası diğer hizmetlerden ve piyasalardan önemli ölçüde ayrılmakta, bu ayrıcalık sağlık işletmesi olan hastanelerin etkili ve verimli yönetimini zorunlu kılmaktadır. Bu çalışmada kar odaklı sağlık hizmet sunucusu olan özel hastanelerin uyguladıkları büyüme ve rekabet stratejilerinin birlikte ele alınarak incelenmesi ve hastanenin maliyet, kalite ve finansal performansı üzerindeki etkilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma Ankara ilinde faaliyet gösteren özel hastanelerin tamamına yönelik gerçekleştirilmiş olup bu hastanelerde görev yapan üst ve orta düzey yöneticileri kapsamaktadır. Özel hastane sahibi/ortağı de dahil olmak üzere Ankara'da 37 adet özel hastanede görevli 183 yöneticiden anket yöntemi ile elde edilen veriler yapısall eşitlik modeli ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda finansal performansının saf bağımsız değişken olarak hastanenin kalite ve maliyet performansından doğrudan ve pozitif yönde etkilendiği görülmüştür. Ayrıca özel hastanelerin uyguladığı büyüme stratejileri hastanenin finansal ve maliyet performansını etkilerken, hastane tarafından tercih edilen rekabet stratejileri ise hastanenin kalite performansı üzerinde açıklayıcı, doğrudan ve pozitif etkiye sahiptir.
Marina müşterilerinin marinaların fiziksel kanıtlarını algılamaları üzerine bir araştırma

Pazarlama karmasının bir unsuru olan fiziksel kanıtlar, müşterilerin aldıkları hizmetler ile ilgili müşterilere somut deliller sunmaktadır. İşletmelerin sundukları çeşitli hizmetler, somut özelliklerinden dolayı deneyimlenmeden önce müşterilerin değerlendirmesi açısından zorluk yaratmaktadır. Fiziksel kanıtlar müşteriye alacağı hizmetin kalitesi ile ilgili olumlu ya da olumsuz ipuçları vermektedir. Bunun sonucu olarak fiziksel kanıtlar müşterilerin satın alma tercihlerini de etkileyebilmektedir. Bir hizmetin sunulduğu fiziksel ortamın rengi, dizaynı, bakımı, mobilyaları, ekipmanların durumu gibi içsel ve dışsal verilerin yanında işletme personelinin kıyafeti, temizliği, hitabı gibi unsurlar da fiziksel kanıtların unsurları olarak değerlendirilmektedir. Fiziksel kanıtların yönetimi işletmelere sundukları hizmetin farklılaşması, işletme personeli ile müşteri arasındaki iletişimin geliştirilip bilgi akışının sağlanabilmesi, işletme imajının oluşturulması gibi büyük faydalar sağlamaktadır. Fiziksel kanıtların otel işletmetleri için önemi yöneticiler tarafından fark edilmiş ve bu konuda çok sayıda araştırma yapılmıştır. Araştırmalar sadece otel işletmelerinde değil, restaurant, mağaza, hastane, bankacılık, kumarhane, bahis dükkanı, bar, yolcu ve yük gemisi gibi farklı alanlarda hizmet sunan işletmelerde de araştırılmıştır. Bu çalışma marina müşterilerinin marinaların fiziksel kanıtlarını algılamaları üzerine yapılmıştır. Marina fiziksel unsurları çeşitli konumlardaki marina yöneticileri ile yapılan görüşmeler sonucunda belirlenmiştir. Diğer hizmetler için uygulanan fiziksel çevre anketleri marina çevresini değerlendirmede yetersiz ve uyumsuz olduğundan Görüşme sonuçları değerlendirilerek marina fiziksel çevre anketi geliştirilmiştir. Geliştirilen anket Ege ve Marmarada bulunup araştırmaya izin veren marinalardaki yatçılar üzerinde uygulanmıştır. Araştırma sonucunda marinaların dış, iç, personel ile ilgili değişkenleri belirlenmiş, belirlenen değişkenlerde hangi unsurların yatçılar tarafından daha çok önemsendiği ortaya konmuştur. Yine çalışmada marina fizeksel kanıtlarının marina sadakatine etkisi anket soruları ile değerlendirilmiş fakat aralarında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
Eğilimsel, durumsal ve sosyodemografik faktörlerin anlık satın alma davranışı üzerindeki etkisi ve bir yapısal eşitlik modellemesi

Sosyal, ekonomik, politik, demografik ve teknolojik değişimlerle birlikte, tüketicilere ilişkin satın alma davranışları da çeşitlenmiş ve günümüzde tüketiciler temel ihtiyaçlarını karşılamanın ötesinde hedonik ihtiyaçlarını da tatmin etmenin bir yolu olarak alışverişi bir araç olarak görmektedir. Artan ürün çeşitliliği, alışveriş kanallarının çoğalması ve perakendecilik anlayışındaki değişimler alışverişi daha kolay yapılabilir bir hale getirerek, haz almaya yönelik bir anlayış kazandırmıştır. Birçok farklı satın alma davranışı sergileyen günümüz tüketicisi için en çok rastlanan alışveriş türlerinden biri anlık satın alma davranışı olup bu kavram pazarlama literatüründe bir fenomen haline gelmiştir. Alışverişlerin içinde hem tutar hem de oran açısından büyük bir paya sahip olan anlık satın alma kavramı hem perakendeciler hem de araştırmacılar açısından önemi her geçen gün daha da artan bir olgu haline gelmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmada anlık satın alma davranışı üzerinde etkili olan ve literatürde sıkça rastlanan eğilimsel, durumsal ve sosyodemografik faktörlerin anlık satın alma üzerinde bir etkisinin olup olmadığı araştırılarak anlık satın alma kavramına ilişkin genel bir çerçeve çizilmesi hedeflenmiştir.
Türkiye'de iş adamı dernekleri ve siyasi faaliyetleri: MÜSİAD örneği

Bu çalışmanın amacı Türkiye'de faaliyet gösteren iş adamı derneklerinden MÜSİAD tarafından gerçekleştirilen kurumsal siyasi faaliyetlerin nedenlerini ve bu faaliyetleri uygulama biçimlerini ortaya koymaktır. Şirket sahipleri olarak iş adamlarının ve birçok iş adamının bir araya gelerek oluşturdukları iş adamı derneklerinin siyasi faaliyet yürütmelerine etki eden faktörler içinde bulundukları ülkelerin siyasi koşulları, şirketlerin kurumsal yapıları, şirketlerin büyüklüğü, şirketlerin devlete olan bağımlılık düzeyi gibi faktörlere göre farklılık göstermektedir. Bu çalışmada öncelikle kurumsal siyasi faaliyetin tanımı, kurumsal siyasi faaliyet çeşitleri, bu konuyla ilgili kuramsal yaklaşımlar, kurumsal siyasi faaliyeti etkileyen faktörler ve kurumsal siyasi faaliyet uygulamalarının sonuçlarıyla ilgili yazın taramasına yer verilmiştir. Ardından Türkiye'de iş adamı derneklerinin ortaya çıkışını ve yürüttükleri faaliyetleri anlamlandırmak üzere Türkiye'de devlet ve iş dünyası ilişkisi açıklanıp, ticaret odalarından iş adamı derneklerine geçiş serüveni anlatılmıştır. Daha sonra ise araştırma sürecinde kullanılan yöntem, araştırma modeli ve örnekleme yer verilmiştir. Son bölümde ise bu araştırmanın örneklemini oluşturan iş adamı derneklerinden MÜSİAD'ın süreli yayın olarak çıkardığı Çerçeve dergisinden derlenen veri setleri Tematik Analiz yöntemiyle incelenmiş ve MÜSİAD'ın siyasi faaliyet yürütmesine etki eden 5 tema ortaya çıkarılmıştır.
Performans değerleme yöntemleri; performans değerleme yöntemi tercihlerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma ve model önerisi

Herkesin aynı teknolojilere aynı hızla erişme olanağını bulabilidiği günümüzde, rekabet üstünlüğü yaratan faktörler de büyük değişim yaşanmış, insan ve insan kaynakları yönetimi, organizasyonların rekabet gücü açısından stratejik bir unsur haline gelmiştir. Bu gelişme, çalışanın iş ortamındaki rolünün; yüksek zihinselfonksiyonlar, yaratıcılık, kapsamlı bir bilgi düzeyi gerektiren daha karmaşık bir yapıya bürünmesine neden olmuştur. Artık, rekabette bir adım öne geçmek isteyen organizasyonlar, yeni yüzyıla ancak zeki, çok iyi eğitim görmüş, çok yönlü teknolojibilgisine sahip, küresel düşünen, zihinsel esnekliği olan elemanlarlahazırlanabileceklerini kabullenmişlerdir. Çalışanların, işteki başarı düzeyini ve yeteneklerinin, işin nitelik ve gereklerine ne ölçüde uyduğunu araştırma ve gelişim rotasını çizme amacına hizmet eden performans değerlendirme; diğer insan kaynakları yönetimi süreçlerinin başarısı üzerinde önemli rol oynar. Performans değerlendirme sürecinin etkinliği üzerinde belirleyici olan etkenlerin tasarım sürecinde göz önünde bulundurulması gereklidir. Bu bağlamda, değerlendirmenin, sosyal yönü göz ardı edilmeyerek, süreçten etkilenen kısmınsayısal olarak en büyüğünü teşkil eden değerlendirilenlerin, ihtiyaç vetercihlerinin, performans değerlendirme sisteminin tasarım veya seçim aşamasında dikkate alınması ve de aktif olarak katılımlarının desteklenmesi, sistemin başarısına önemli katkı sağlayacaktır. Bütün bunların ışığında, bu çalışmada performans değerlendirme yöntemleri ve kamu çalışanı devlet memurlarının değerlendirme yöntemlerine yönelik tercihleri ve bu tercihler üzerinde etkili olan faktörler üzerinde durulmuştur. Çalışmanın birci bölümünde, performansın tanımı ve performans üzerinde etkili olan faktörler; kişisel, örgütsel ve çevresel etmenler başlıklarında ayrıntılı olarak incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde, performans değerlendirme kavramının tarihsel süreç içindeki gelişimi, tanımı, önemi, amacı, yararları, tasarımında göz ünündebulundurulması gereken faktörler üzerinde durulmuştur. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise; değerlendirme yöntemleri klasik ve çağdaş değerlendirme yöntemleri adı altında incelenmiş ve aralarındaki temel farklar ortaya konulmuştur. Ayrıca günümüz kamu kesiminde kullanılmakta olan değerlendirme sisteminin yol haritasından bahsedilerek, zafiyetleri üzerinde ayrıntılı olarak tartışılmıştır. Çalışmanın dördüncü ve son bölümünde ise, değerlendirme yöntemine yönelik tercihlerini tespit etmek üzere bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada, veri toplama yöntemi olarak 40 sorudan oluşan bir anket kullanılmıştır. Elde edilen verilerin istatistiksel analizi yapılmış ve elde edilen sonuçlara dayanılarak, çağdaş gereksinimleri karşılayacak yeni bir performans değerlendirme modeli önerilmiştir.
Elektrik üretim işletmelerinde hasılat ve raporlanması

Elektrik, farklı enerji kaynaklarından yararlanırak üretilmiş olmasına rağmen tek tip ve stoklanamayan bir üründür. Fiyat ve miktar bağlamında optimizasyon ve buna bağlı olarak hasılat, elektrik üretim işletmelerinde performansın temel unsurudur. Bu çalışmada öncelikle elektrik ile ilgili tanımlar yapılmış ve elektrik piyasaları hakkında bazı bilgiler verilmiştir. Devam eden bölümde elektrik üretim ve ticaret işletmelerinde hasılat açısından özellik arz eden durumlar açıklanmıştır. Yeni uygulanmaya başlanacak olan TFRS 15'Müşteri Sözleşmelerinden Hasılat' standardı ile birlikte bazı değişiklikler olacaktır. Bu yeni yorum ve uygulamaların elektrik üretim işletmelerini ilgilendiren bölümleri de bu bölümde açıklanmıştır. Dördüncü bölümde ise elektrik üretim ve ticaret işletmelerinin finansal raporlarından örnekler incelenmiş ve bu örnekler çerçevesinde uygulamalar değerlendirilerek açıklama ve öneriler yapılmıştır
The examination of intellectual capital with the importance of human resource in the Turkish textile sector

Her geçen gün gelişen uluslararası ticarette, şirketlerin iki temel değeri vardır. Bunlar piyasa değeri ve defter değeridir. Rekabet üstünlüğünü arttırmak için bu iki değer iyi anlaşılmalı ve gerekli önem verilmelidir. Defter değeri muhasebe departmanları tarafından maddi varlıkların değeri ölçülerek hesaplanabilir. Buna rağmen, piyasa değeri maddi varlıklar ile ölçülemez ancak entelektüel sermaye gibi maddi olmayan varlıklar aracılığı ile ölçülebilir. Şirketlerin yüksek oranlara ulaşmış piyasa ve defter değerleri ulusal ekonomide de refah etkisi doğurur. Bu sebeple, bu araştırmada Türk tekstil sektöründeki entelektüel sermaye uygulamaları analiz edilmiştir. İstanbul'da tekstil sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta çaplı şirketler seçilmiş ve yöntem olarak da nitel çalışma uygulanmıştır. Tekstilin farklı alanlarından 11 farklı firmadan 20 yönetici seçilerek görüşme yapmak amacıyla ziyaret edilmiştir. Röportajlar esnasında katılımcılara insan sermayesi, yapısall sermaye ve müşteri sermayesi hakkında 9 soru sorulmuştur ve yöneticisi oldukları departmanları temel alarak cevaplamaları istenmiştir. Araştırma bulguları, beşeri sermaye bağlamında firmaların nitelikli çalışanların kendileri için öneminin farkında olduklarını, ancak çalışanlarına yatırım yapamadıklarını göstermektedir. Yapısal sermaye, firmaların en sorunlu bileşenidir. Sonuçlar, şirketlerin sadece teknoloji açısından değil, araştırma ve geliştirme, bilgi üretimi, veri depolama, koruma ve kullanım açısından da önemli eksikliklere sahip olduğunu göstermektedir. Müşteri sermayesi açısından, firmalar diğer iki bileşenden daha iyidir. Şirketlerin büyük çoğunluğunun yoğun rekabet ortamında müşteri ilişkilerine büyük önem verdiği, ancak müşteri memnuniyetinin ölçülmesi bağlamında yeterli olmadığı belirlenmiştir.
Niş pazarlama ve tüketici tatmini üzerindeki etkisi: Ekolojik ve ekolojik olmayan bakliyat alıcıları üzerinde bir saha araştırması

Jüri : Prof. Dr. Aysel ERCİŞ : Prof. Dr. Recai ÇINAR : Prof. Dr. Dursun BİNGÖL : Prof. Dr. Kemal KURTULUŞ : Doç. Dr. Sema KURTULUŞ Son yıllarda işletmeler tarafından yaygın olarak uygulanmaya başlanan niş pazarlama, bir takma özel istek ve ihtiyaçlara sahip sınırlı sayıda tüketicinin yer aldığı bir pazar boşluğunda tüketicileri maksimum düzeyde tatmin edecek mal veya hizmetlerin geliştirilip sunulması faaliyetleridir. Bu çalışmada, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için önemli rekabet avantajları sunan niş pazarlamanın tüketici tatmini üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla öncelikle niş pazarlama yönetimi hakkında bilgi verilmiş, daha sonra ise oluşturulan model çerçevesinde niş ürünün tüketici tatmini üzerindeki etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Niş pazarlamanın uygulanmasında temel aşamaları pazara ve tüketiciye odaklanma, veri tabam oluşturma, pazarı bölümleyip girilecek niş pazarı belirleme, pazarlama stratejisini ve karmasını hedeflenen niş pazara uygun olarak farklılaştırma, niş pazarlama sürecini test etme ve niş pazarlama ağı geliştirme oluşturmaktadır. Çalışmada niş ürünlerin tatmin üzerindeki etkisinin belirlenmesi amacıyla İstanbul'da ekolojik ve ekolojik olmayan bakliyat alıcıları üzerinde saha araştırması yapılmıştır. Oluşturulan model çerçevesinde demografik özellikler, beklentiler, kalite algısı, tatmin, şikayetler ve bağlılık değişkenleri açısından iki tüketici grubu arasındaki farklılıklar incelenmiştir. Yapılan varyans analizleri sonucunda ekolojik bakliyat alıcılarının beklentilerinin, kalite algılarının, tatminlerinin ve bağlılık düzeylerinin anlamlı derecede ekolojik olmayan bakliyat alıcılarından yüksek olduğu belirlenmiştir. Ayrıca model değişkenlerinin birbirleri üzerindeki etkileri spearman korelasyon analizi yardımıyla tüm tüketiciler ve tüketici grupları açısından ayrı ayrı incelenmiştir. Bu analizler sonucunda beklentilerin kalite algısı, kalite algısının tatmin, tatminin ise bağlılık düzeyi üzerinde anlamlı bir pozitif etkiye sahip olduğu, tatminin ise şikayetleri negatif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Saha araştırmasından elde edilen sonuçlar araştırmanın, niş ürünlerin diğer ürünlere göre tüketicileri daha üst düzeyde tatmin ettikleri şeklindeki temel hipotezini desteklemekte ve teorik alt yapıyla paralellik göstermektedir.
Pay piyasalarında sürü davranışı: Borsa İstanbul üzerine bir uygulama

Davranışsal finansın önemli konularından olan sürü davranışı bireyin içinde bulunduğu grubun bilgilerinden ve davranışlarından etkilenerek kendi fikirleri yerine çoğunluğun kararı doğrultusunda hareket etmesidir. Bireylerin sürü davranışı gösterdiği birçok akademik çalışma bulunmasına rağmen sürü davranışının varlığının tespit edilemediği çalışmalar da bulunmaktadır. Bu tez çalışmasında, 01.01.2001-30.11. 2017 tarihleri arasında Borsa İstanbul'da sürü davranışının varlığı test edilmiştir. Bu dönemler arasında BİST 100'de aralıksız işlem gören 62 pay senedinin günlük ve haftalık kapanış fiyatları kullanılmıştır. Uygulamada Christie ve Huang (1995) ile Chang, Cheng ve Khorana'nın (2000) geliştirdikleri pay senedi getiri oranlarının yatay kesit değişkenliğe dayalı yöntemleri yardımıyla analizler yapılmıştır. Her iki yöntemin analiz sonuçlarına göre, BİST'te sürü davranışının varlığı tespit edilememiştir.
Liderlik ve koçluk

Başarılı Koçlar etkili liderlik becerileri sergilerler ve bu becerileri çalışanların fiziksel, sosyal, duygusal ve zihinsel kapasitelerini sıhhatli bir şekilde gerçekleştirmelerinde önemli etkiler de bulunur. Koç bilgi sahibi olabilir ama sahip olduğu bu bilgiyi etkili bir liderlik içinde ortaya koyamıyorsa, bildiklerini öğretmede zorlanacak, çalışanlarının ve kendisinin başarılı olmasını güçleştirecektir. Liderlik, belirlenmiş hedeflere doğru kişileri ve grupları yönlendirmenin davranışsal süreci olarak tanımlanabilir. Bu etkileme, Koçlarla çalışan arasında kurulan ilişkilerinde kurulan iletişimde, yerleştirilmeye çalışılan motivasyonda, öğretilmeye çalışan kondisyonel, koordinatif, teknik, taktik ve psikolojik becerilerde kendisini açıkça ortaya koymaktadır. Başarılı Koçluk ve etkili liderlik gibi konular belli bir süreden beri geniş kitlelerin ilgisini çeken konular olmuşlardır. Türkçe olarak yayımlanan yönetim bilimlerinde bu konularla ilgili derinlemesine açıklayıcı fazla kaynak bulunmamaktadır. Bu tezinde bu konuda belli boşlukları dolduracağını düşünüyorum. Çalışanlarla ilgili çalışma psikoloji, çalışmanın sosyal psikolojisi, uygulamalı Koçluk gibi, liderlik stilleri, Koçluk stilleri gibi son zamanlarda önemli gelişmeler kaydeden alanlarda liderlik ve Koçluk konuları derinliğine irdelenmekte ve araştırılmaktadır. Liderlik yapılan araştırmalar hangi liderlik stillerinin, hangi durumlarda ve hangi çalışanlarla en başarılı performansa ve zevk almaya yol açtığı üzerinde durmaktadır. Bu tezde yer alan bilgiler liderlik ve koçlukla ilgili olarak çeşitli yaklaşımları, modelleri, önermeleri, kuranları ve bu konuyla ilgili örnek sektör çalışması üzerinde durulmuştur. Liderlik son 40 yıl içerisinde çok daha ciddi boyutlarla ele alınmış ve kişiler nasıl liderolduklarını, liderliklerini nasıl koruyabildiklerini ve etkili lider olabilmek için neler gerektiğini araştırmaktadırlar. Günümüz insanları, geçen yüzyıllardaki toplumların tersine, yaşamlarının büyük bir kısmını iş, oyun, eğitim, ibadet, toplum içinde geçirmektedirler. Görünen odur ki tüm insanların iyi ve kötü günler için liderlere gereksinimleri vardır. Ancak liderler grubu bir arada tutabilecekleri gibi dağıtabilirlerde. Bu açıdan liderlik, organizasyonlar için çok önemli bir duruma gelmektedir. Etkili lider aynı zamanda çalışanları pozitif yönde etkileyen ve onlara etkili KOÇLUK verendir. xı
Financial technology sector in Turkey and Poland

Finansal teknolojiler, son küresel mali kriz sonrasında yatırımcıların ve girişimcilerin yeni finansal ürünler ve hizmetlere odaklanmaları noktasında bir önem kazandı. Bu çalışma Türkiye ve Polonya ülkelerindeki Fintek pazarını inceler ve Türkiye pazarı için çeşitli öneriler sunmaktadır. Söz konusu iki ülkede Avrupa bölgesinin gelişmekte olan ülkeleri olarak değerlendirilmektedir ve Fintek alanına özel odakları mevcuttur. İki ülkedeki sektörün bugününü ve yarını anlamak adına daha önce gerçekleştirilmiş olan analizler ve raporlar ana kaynaklar olarak kullanılmıştır. İki ülke Fintek alanında karşılaştırıdılğında, Polonya güncel durumda sahip olduğı ekosistem açısından Türkiye'den bir adım önde yer almaktadır. Ek olarak, küresel indeksler, Polonya'nın Doğu Avrupa bölgesindeki en büyük gelişmekte olan pazarlardan biri haline geldiğini göstermektedir. Gelişmiş ülkeler ve gelişmekte olan pazarlar kendilerini Fintek alanında küresel merkezler olarak konumlandırmaya çalışıyorlar. Bu nedenle, bu çalışma, Fintek alanının dünyada gelişmekte olan bir alan haline gelmesiyle Türkiye pazarının Fintek alanında kendini geliştirmesi için çeşitli öneriler üreterek literatüre katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
Dış kaynak kullanımının örgütün verimliliği üzerine etkileri

Mimaroğlu Beste, Dış Kaynak Kullanımının Örgütün Verimliliği Üzerine Etkileri, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2010. Bu araştırmanın amacı dış kaynak kullanımının örgütün verimliliğini arttırmada bir etkisinin olup olmadığının anlaşılmasıdır. Bunun için ilaç sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin üst düzey yöneticilerine anket çalışması kapsamında sorular yöneltilmiş ve istatistiksel verilerle bir sonuca ulaşılmaya çalışılmıştır. Dış kullanımı yapan işletmeler üzerinde yapılan inceleme ile hangi alanlarda dış kaynak kullanımında bulunulduğu ve hangi ihtiyaçların işletmeleri dış kaynak kullanımına yönelttiği saptanmıştır. İşletmelerin bu araştırmalar sonucunda dış kaynak kullanımına yönelmelerine etken olan en önemli etkenlerden birinin verimlilik olduğu görülmüştür. Sonuç olarak; doğru bir dış kaynak kullanımı ile verimliliğin pozitif yönlü arttırılacağı fikri açıklığa kavuşmuştur.
Satış tahmin yöntemlerinin doğruluğu ve bir uygulama

Ürün satılmak için üretilir. Dinamik piyasa yapısı, tüketici talebinde yaşanan değişimler bu kararın verilmesini etkileyen iç ve dış faktörler arasında yer almaktadır. Tüm bu faktörler göz önünde bulundurularak çeşitli yöntemlerle satış tahminleri yapılmaktadır. Ancak yapılan bu tahminlerin güvenirliliğini tespit etmek gereklidir. Yanlış bir yöntem ile yapılan tahmin işletmeyi zora sokabilir. Bu sebeple en doğru yöntemin seçimine karar vermek çok önemlidir. Metoda karar verme noktasında bilinen en temel yöntem geçmişşteki veriler ile yapılan tahminlerin kıyaslanmasıdır. Böylece ele alınan dönemde gerçekleşen değerlere en yakın sonucu veren tahmin metodu tercih edilir. Satış tahminlerinin doğruluğu için tahmin esnasında satış, pazarlama, tedarik zinciri ve bütçe departmanlarının tahmin sisteminin parçası olması yöntemin etkinliğini artırır.