turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Dezavantajlı grupların istihdamına yönelik politikalar: Gelişmiş ülke örnekleri ve Türkiye için politika önerileri

Dezavantajlı gruplar her toplumun içinde yer alan ve diğer bireylerden daha zor şartlar altında hayatını sürdürmeye çalışan bireylerdir. Ülkelerin ve toplumların bu kişilere daha rahat bir yaşam sunması ve onları topluma kazandırması vicdani ve insani bir sorumluluktur. Dezavantajlı grupların toplam nüfus içerisindeki oranının artması kamuoyunun konuya olan hassasiyetini artırmaktadır. Dezavantajlı bireylerin rahat bir yaşam sürdürmelerinin ve yaşadıkları sıkıntıları aşmalarının en önemli koşullarından birisi dezavantajlı grupların üretim sürecine dahil edilmesidir. Bu nedenle ülkeler kendi siyasi, ekonomik ve sosyal yapılarına göre dezavantajlı gruplara yönelik istihdam politikaları geliştirmektedir. Bu tezin amacı Türkiye'de dezavantajlı grupların demografik yapı ve işgücü piyasası içerisindeki durumunu ve bu gruplara yönelik istihdam politikalarını incelemek, dezavantajlı grupların işgücü piyasasında yaşadıkları sorunları tespit etmek ve gelişmiş ülke uygulamaları ışığında bu sorunlara yönelik çözüm önerileri sunmaktır. Bu amaç doğrultusunda G7 ülkelerinde engelliler, eski hükümlüler, kadınlar, gençler, yaşlılar, göçmenler, etnik kökeni veya dini kimliği nedeniyle dezavantaj yaşayanlar ve diğer dezavantajlı gruplara yönelik istihdam politikaları incelenmiş ve Türkiye'deki düzenlemeler ile karşılaştırılmıştır. Gelişmiş ülke uygulamaları ile karşılaştırıldığında Türkiye işgücü piyasasında dezavantajlı gruplardan engelli, kadın ve genç istihdamına yönelik mevzuat düzenlemelerinin kapsamlı olduğu ve istihdam politikalarının gelişmiş ülke uygulamaları ile uyumlu olduğu; eski hükümlü, yaşlı, göçmen ve diğer dezavantajlı grupların istihdamında ise kapsamlı mevzuat düzenlemeleri bulunmadığı ve bu bireylerin istihdamında gelişmiş ülke uygulamalarına göre yeterli olunamadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Serbest bölgelerde vergilendirme sorunları ve çözüm önerileri

Serbest bölgeler, ülkenin özel olarak seçilmiş bir bölümünde bir takım teşvikler ve muafiyetler doğrultusunda ülke ekonomisine ve ihracata olumlu katkılar sağlamak amacıyla oluşturulmuş bölgelerdir.15.06. 1985 tarih ve 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanunu'nun amacı, Türkiye'de ihracat için yatırım ve üretimi artırmak, yabancı sermaye ve teknoloji girişini hızlandırmak, ekonominin girdi ihtiyacını ucuz ve düzenli şekilde temin etmek, dış finansman ve ticaret imkanlarından daha fazla yararlanmaktır.06.02. 2004 tarihine kadar serbest bölgelerde vergi, resim, harç, gümrük ve kambiyo mükellefiyetlerine dair mevzuat hükümleri uygulanmamıştır. 5084 sayılı Kanun'la, serbest bölgeler vergi uygulamaları kapsamına alınmış, istisnalara son verilmiş ve tam ve dar mükellef gerçek kişi ve şirketlerin serbest bölgelerde faaliyet gösterebilmeleri için mükellefiyet tesis ettirmeleri şart koşulmuştur. Ancak, Kanun koyucu 06.02. 2004 tarihi itibariyle serbest bölgelerde faaliyette bulunmak üzere faaliyet ruhsatı almış mükelleflerin mağdur olmasını önlemek amacıyla, serbest bölgelerde gerçekleştirdikleri faaliyetleri ile ilgili olarak yaptıkları işlemleri 31.12. 2008 tarihine kadar her türlü vergi, resim ve harçtan müstesna tutarken, ruhsatta yer alan süre bitene kadar da gelir ve kurumlar vergisinden istisna etmiştir. Serbest bölgelerde faaliyette bulunan imalatçı mükelleflere ise ayrıcalık tanınmış ve bu bölgelerde imal ettikleri ürünlerin satışından elde ettikleri kazançlarından, Avrupa Birliği'ne tam üyeliğin gerçekleştiği tarihi içeren yıllık vergileme döneminin sonuna kadar, stopaj yoluyla ödenecekler hariç olmak üzere, gelir veya kurumlar vergisi istenmeyeceği belirtilmiştir. Serbest bölgelerde vergilendirme rejiminde yapılan bu önemli değişiklikler uygulamada bir takım sorunları ve sıkıntıları da beraberinde getirmiştir. Bu çalışma, serbest bölgelerde vergi istisna ve muafiyetlerinde yapılan değişikliklerin yol açtığı vergilendirme sorunlarını belirlemek ve genel bir değerlendirme yapmak üzere hazırlanmıştır.
Dijital pazarlama çalışmalarının tüketicinin online satın alma kararına etkileri üzerine bir araştırma: Trendyol. com örneği

Teknolojinin gelişmesi ile internetin ortaya çıkması ve gündelik hayata girmesiyle daha birçok alanda yarattığı yenilikler gibi pazarlama alanında da büyük yenilikler yaratmıştır. Bu yeniliklerin örnekleri karşımıza e-ticaret ve dijital pazarlama olarak çıkmaktadır. Bu araştırmada amaç günümüzde yaşamın önemli bir parçası haline gelen internet ile birlikte kurumların hayata geçirdikleri dijital pazarlama çalışmalarının tüketicilerin online satın alma kararlarına etkilerini incelenmiştir. Bu amaçla, çalışma alanını daraltmak için bir e-ticaret sitesi olan Trendyol seçilmiş ve araştırmanın Trendyol özelinde yapılması hedeflenmiştir. Çalışma kapsamında tüketicilerin hangi dijital pazarlama çalışmasından diğerlerine göre online satın alma kararını verirken daha olumlu etkilendiği, tüketicilerin sosyo-ekonomik özellikleri ile dijital pazarlama çalışmalarından etkilenmeleri arasında bağ olup olmadığı ortaya konmak istenmiştir.
Nlp eğitiminin, sağlık yöneticilerinin iletişim tarzı, sözsüz iletişim düzeyi ve kişiler arası iletişim süreci üzerindeki etkileri

Bu çalışmanın amacı sağlık kurumlarında çalışan yöneticilerin diğer sağlık personeli ile olan iletişimlerinde Nöro Linguistik Programlama eğitiminin, iletişim tarzı, sözsüz iletişim düzeyi ve kişiler arası iletişim süreci üzerinde etkisinin olup olmadığının tespit edilmesidir. Bu amaç doğrultusunda; Tire Devlet Hastanesi'nde yönetici olarak çalışan 34 kişi NLP eğitimine katılmıştır. Eğitimin etkinliğini belirlemek için demografik sorular içeren sekiz soruluk anket ile birlikte, Kişiler Arası İletişim Süreci Ölçeği, İletişim Tarzı Ölçeği ve Sözsüz İletişim Düzeyi Ölçeği uygulanmıştır. Katılımcı gruba eğitim öncesi 22.04. 2013 tarihinde ön test ve eğitimden 55 gün sonra 17.06. 2013 tarihinde son test olarak anketler uygulanmıştır. Anket formları bizzat araştırmacı tarafından gerekli açıklamalar yapıldıktan sonra dağıtılmış ve aynı anda toplanmıştır. Araştırmanın on üç varsayımı bulunmaktadır. Bu varsayımlar parametrik olmayan ve parametrik istatiktiklerle sınanmıştır. Araştırma sonucunda dört varsayım doğrulanmıştır. Bu doğrultuda Kişiler Arası İletişim Süreci ölçek puanında eğitimden sonra istatistiksel olarak anlamlı bir artış olmuştur. Böylece çalışmanın birinci varsayımı 'NLP eğitimi sağlık yöneticilerinin, sağlık kurum ve örgütlerinde kişiler arası iletişim süreçlerine katılımını arttırmaktadır' doğrulanmıştır. İletişim Tarzı ölçek puanlarında eğitimden sonra istatistiksel olarak anlamlı bir artış olmuştur. Alt faktörlerden arkadaş canlısı, etki bırakma, ilgili, kesin ve sözsüz iletişim, puanları hem ön test hem de son testte 3 ,5'in üzerindedir. Tüm faktörlerin ön test ve son test puanlarında artış gözlenmiştir. Fakat en büyük artış İlgili ve Dramatize eden faktörlerindedir. Bu sonuçlara göre; 'NLP eğitimi sağlık yöneticilerinin ilgili iletişim tarzı, sergileme düzeylerini arttırmaktadır' varsayımı ile 'NLP eğitimi sağlık yöneticilerinin dramatize eden iletişim tarzı, sergileme düzeylerini arttırmaktadır' varsayımı doğrulanmıştır. Sözsüz İletişim Ölçeği'nin ölçek puanının ortalama ve standart sapmaları incelendiğinde, son test puanının ön test puanından yüksek olduğu görülmüştür. İstatistiksel analizler de bu fikrin anlamlı olduğunu göstermiştir. Buna göre araştırmanın son varsayımı olan 'NLP eğitimi alan sağlık yöneticilerinin sağlık kurum ve örgütlerinde sözsüz iletişim kullanımları artmaktadır' doğrulanmıştır.
Kriz dönemi insan kaynakları işlevleri: Sivas mermer ve mobilya sektörlerinde bir araştırma

İşletmeler insan faktörünün önemini fark etmeye başlamasıyla insan kaynakları yönetimine daha fazla önem vermeye başlamışlardır. İşletmelerin hedeflerine ulaşmasında, çalışanların motivasyonunda, personel planlamasında, iş güvenliği gibi birçok alanda insan kaynakları birimlerinin yoğun çalışmaları mevcuttur. Krizler, işletmelerin ve bireylerin yaşamlarının her döneminde karşılaşabilecekleri, varlıklarını tehdit eden olaylardır. İşletmeler krizlerle karşı karşıya kalmamak için yoğun çaba harcamaktadır. İşletmelerin bu yoğun çabalarına rağmen bazen krizler kaçınılmaz olabilmektedir. Bu durumda işletmeler kriz yönetim faaliyetlerinde bulunmaktadırlar. Bu çalışmanın amacı kriz dönemlerinde uygulanacak insan kaynakları fonksiyonlarının neler olduğunun belirlenmesi ve Sivas'ta faaliyet gösteren mobilya ve mermer sektörlerinin kriz dönemlerinde uyguladıkları insan kaynakları politikaları ile bu politikalar arasında bir fark olup olmadığının belirlenmesidir. Bu amaçla Sivas il merkezinde faaliyet gösteren on mermer işletmesi ve sekiz mobilya işletmesinde anket uygulaması yapılmıştır.
Türkiye'de vadeli işlem sözleşmeleri ve bu sözleşmelerin banka kökenli aracı kurumların finansal rasyoları üzerine etkilerinin ölçülmesi

Vadeli işlemler ve bu işlemlerin yapıldığı piyasaların ortaya çıkması oldukça eskilere dayanmaktadır. İlk futures işlemi 1679 yılında Japonya'da Dojima Pirinç Ticaret Borsası adıyla kaydedilmiştir. Günümüzde bilinen anlamda modern vadeli işlem borsalarının oluşumu ise sadece tahıl ürünün dayanak varlık olduğu, Chicago Board of Trade, 1848 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde gerçekleşmiştir. Daha sonra değişik ürünlerin de piyasalarda işlem görmeye başlamasıyla 1919 yılında Chicago Merchantile Exchange olarak kurulan borsa bir kurum geleneğiyle günümüze kadar gelmiştir. Türkiye'nin ilk organize türev ürün borsası ise Vadeli İşlem ve Opsiyon Borsası adıyla, 2005 yılı Şubat ayında İzmir'de kurulmuştur. Bu piyasada, vadeli işlem sözleşmelerinin alım-satım işlemleri gerçekleşmektedir. Vadeli işlem sözleşmeleri, belirli bir vadede, önceden belirlenen fiyat, miktar ve nitelikteki malı, kıymetli madeni, finansal göstergeyi, sermaye piyasası aracını ya da dövizi alma ya da satma yükümlülüğü veren sözleşmelerdir. Sözleşmenin bağlı olduğu mal, kıymetli maden, finansal gösterge, döviz ya da sermaye piyasası aracına dayanak varlık ismi verilmektedir. İşte, VOB'.. un türev ürün borsası olması, sözleşmelerin dayanak varlığa bağlı olmasından kaynaklanmaktadır. Çalışmamızda öncelikle bu türev ürün borsasının teorik olarak anlatılmasına, daha sonra bu borsanın, aracı kurumların finansal tablolarında ne gibi değişikliklere yol açtığının finansal rasyo analizi ile ölçülmesine, yorumlanmasına ve bunlarla ilgili getirilen çözüm önerilerine yer verilmiştir.
Süpermarketlerin fiyat politikası uygulamalarının müşteri bağlılığı üzerindeki etkisi üzerine bir uygulama

Süpermarket işletmeleri, günümüzde her ilde her ilçede ve hatta her mahallede bulunan işletmeler olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu durum temel olarak, tüketicilerin süpermarket işletmelerine göstermiş olduğu talep ile açıklanabilmektedir. Ayrıca süpermarketler pek çok ürün grubunun bir arada satışının gerçekleştiği perakende mağazaları olması nedeniyle tüketiciler tarafından tercih edilmektedir. Özellikle büyük şehirlerde kadınların da iş hayatına katılmasıyla çok sayıda tüketici için zaman kavramı büyük önem kazanmıştır. Buna bağlı olarak tüketiciler, pek çok ürün grubuna tek mağazada ulaşabilmenin sağladığı avantaj nedeniyle süpermarketleri tercih etmektedir. Tüketicilerin talep gösterdiği süpermarket işletmelerinin, her geçen gün sayısının artması süpermarket işletmeleri arasında rekabetin artmasına da neden olmuştur. Bu bakımdan süpermarket işletmelerinin müşteri kazanmak için doğru pazarlama stratejilerini uygulamaları gerekmektedir. Süpermarket işletmeleri, aynı zamanda pazarlama sürecinde müşteriyi elde tutmak için müşteri ilişkileri yönetimi uygulamaları da gerçekleştirmelidir. İşletmeler, müşteri ilişkileri yönetimi uygulamaları ile mevcut müşterilerini tanıyabilmektedir. Müşterilerini tanıyan işletmeler, onların ihtiyaçlarını analiz edebilecek verilere sahip olarak doğru satış politikaları yaratabilme olanaklarını artırabilirler. Tüketicilerin satın alma davranışını etkileyen en önemli unsurlardan bir tanesi de tüketicilerin gelir seviyesidir. Tüketiciler, satın alma gücü oranında tercihlerini gerçekleştirir. Bu bakımdan pazarlanan mal veya hizmetin fiyatı, o mal veya hizmetin tüketiciler tarafından satın alınıp alınmayacağı konusunda belirleyici bir husustur. Süpermarket işletmeleri hem sürekliliğini sağlamak hem de kar maksimizasyonu sağlamak için tüketicilerin satın alma davranışı üzerinde bu denli etkiye sahip olan fiyat ve fiyatlandırma konusunda doğru politikaları belirlemek zorundadır. Araştırmanın analiz kısmında, süpermarketlerin uygulamış oldukları fiyat politikalarına göre, tüketicilerin süpermarketleri tercih etme eğilimleri değerlendirilmiştir.
The Influence of govermance on public administration and state in Turkey in the 1990s with special reference to the health sector

Bu tezde, 1990'larda hızla gelişmekte olan yönetişim literatürünün, Türk kamu yönetiminin yeniden yapılanması üzerinde yarattığı etkiler, sağlık sektörü özelinde incelenmiştir. Yönetişim yaklaşımının önemi, önemli bir meşruiyet krizi yaşamakta olan neo-liberal politikaların gözden geçirilmesini önermesinde yatmaktadır. Ne var ki, bu çalışmada yönetişimin aynı zamanda neo-liberal politikaların devamı olduğu iddia edilmektedir. 1980 sonrası yeniden yapılanma çabalarını anlayabilmek için, 1980 öncesi idari reform çabalan incelenmiş ve bu dönem, 'yapısall uyarlama dönemi' ya da 'idareyi geliştirme dönemi' olarak nitelenebilecek 1980 sonrası dönemle karşılaştırılmıştır. Bunlardan ilki, Dünya Bankası'nın etkisi altında biçimlenen dışsal belirlenimi vurgularken, ikincisi daha çok içsel belirlenmeleri temel almaktadır. 1990 sonrası sağlık reformu çalışmalarının, Dünya Bankası'nın aynı dönemde başlayan 'iyi yönetişim' politikası ile çakıştığına dikkat çekilmiş ve yönetişimin neo-liberal politikaların devamı olması ölçüsünde, neo-liberalizmin karşılaştığı meşruiyet bunalımı ile karşılaşacağı iddia edilmiştir. Diğer taraftan, neo-liberal politikaların gözden geçirilmesi olarak düşünüldüğünde bile, sağlık reformu temel alınarak yapılan bu incelemede yönetişimin yalnızca geçici bir proje olabileceği iddia edilmektedir.
Telekomünikasyon sektöründe yeniden yapılanma

Telekomünikasyon sektörü 1980 sonrasında yaşanan ekonomik ve sosyal yapıdaki hızlı değişimi ortaya koyan önemli bir örnektir. 1980'lere kadar birçok ülkede kamu hizmeti olarak değerlendirilen ve doğrudan devlet yönetimi aracılığıyla tekel olarak yürütülen telekomünikasyon hizmetleri, son 20 yıldır yeniden yapılandınlmakta, altyapısı ve işletmesi kamudan özel sektöre kaymaktadır. Sektörün içinde bulunduğu yeniden yapılanma sürecinde hem teknolojik gelişmeler sonucu sektörde yaşanan yapısall değişikliklerin, hem de sektör dışındaki değişimlerin dünya ticaretinin serbestleştirilmesi, gelişmesi ve rekabetin artması ile dünya ekonomisinin küreselleşmesi- etkisi bulunmaktadır. Enformasyon tabanlı ekonomiye yönelik değişimle birlikte, telekomünikasyon sektörünün stratejik önemi de artmaktadır. Bu çalışmanın ana konusu telekomünikasyon sektöründeki serbestleştirme, özelleştirme ve düzenleme uygulamalarıdır. Çalışmada telekomünikasyon sektörünün ekonomik gelişme ve kalkınmadaki önemi dikkate alınarak, son 20 yılın özelleştirme ve düzenleme deneyimleri gözden geçirilmiş, telekomünikasyonda kamu tekellerini özelleştiren ya da geleneksel yapıda radikal değişiklikler yapan ülkelerdeki reformlar değerlendirilmiş, reformlardaki temel eğilimler verilmiştir. Sektördeki düzenleme uygulamaları, düzenleyici kurum ve kurullar ele alındıktan sonra ise, Türkiye'de telekomünikasyon sektörü yönetiminde yaşanan gelişmeler ve Türk Telekom örneği incelenmiştir. 263
Örgütsel değişim ve başarısında değişim uzmanının rolü bir kamu iktisadi teşebbüsünde uygulama

Değişim kavram olarak; zaman içerisinde eski durumunda kalmayan bir özelliği ifade eder. Yaşantımızı sürdürdüğümüz sosyal ve iş çevresinden, işletmelere, mikro ekonomiden, makrosuna bütün kavramları kapsayan evrende değişmeyen tek olgu değişim olgusudur. İçinde bulundukları çevrenin bir ürünü olan örgütlerde bu çevrenin sürekli değişmesi karşısında, kendilerini çevreden gelen bu değişmelere uyarlamak zorunluluğuyla karşı karşıyadırlar. İşletmelerde içinde yaşadığı çevrenin koşulları ve gösterdiği değişimin de etkisinde kalacak, kendi kendini bu çevreye uyarlamak veya uydurmak için bir değişim içine girecektir. Örgütün gerek kendi iç yapısından gelen değişim eğilimleri, gerekse dış çevreden gelen değişim zorunlulukları örgütün gündeminde değişim konusunu her zaman birinci sırada tutacaktır. Nitekim örgüt bulunduğu çevre içinde yaşamını sürdürebilmek için, yaşam için savaş vermek zorunluluğundadır. Bu yaşam savaşını kazanabilmesi için de değişime ayak uydurabilecek örgüt felsefesini oluşturması ve etkin bir yönetimle muntazam olarak bu çarkı işletmesi gerekmektedir. Örgütsel değişim örgüt elemanlarında, alt sistemlerinde, bunlar arasındaki etkileşimde meydana gelebilecek her türlü değişme olarak kabul edilir. Örgütler de değişime ayak uydurma çabalan beraberinde yönetim anlayışım da etkilemiş, bu boyutta yönetime katılımcı, etkin, yenilikçi, çevresine duyarlı ve insancıl bir yönetim anlayışı ortaya çıkarmıştır. Şimdiye kadar ülkemizde üzerinde yeterince durulmayan bu konu hakkında hazırlamış olduğum tezde; Örgütsel değişim ve değişimde başarıya ulaşmak için izlenmesi gerekenIV üzerinde durulmuş ve bir kamu iktisadi teşebbüsündeki örgütsel değişimde değişim ajanının başarısı konulu araştırma ile de sonuca ulaşılmıştır.
Yeni ekonomik düzende e-devlet ve dijital para: Dijital para ile yeni bir harcama ve vergilendirme önerisi

Sanayi Devrimiyle feodal yapıdan kurtularak sanayi toplumuna geçen ve değişen çevresel koşullara ayak uydurmak zorunda kalan insanlık, eski ekonomik düzende her şeye rağmen üretimi yönlendirmiş ve yönetmiştir. Bu yönlendirme sonucunda 1950'li yıllarda gelişen bilgisayar teknolojisi ve bu teknolojinin yaşantımızın her alanına girmesi sonucunda e-ticaretin günden güne artması insanların hayatını kolaylaştırmıştır. Buna karşın, kendisini gelişen teknoloji doğrultusunda yenileyemeyen devletler, vatandaşlarına karşı olan görevlerini yerine getirirken sıkıntı çekmekte, kayıt altına girmek istemeyen potansiyel mükelleflerini kayıt altına almakta zorlanmaktadırlar. Devletler, yeni ekonomik düzen içerisinde tüm kurumlarını, özellikle Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi'nin e-devlet yönünde yeniden yapılandırılması ile gelirlerini günü gününe takip edebilir, takip ettiği gelirlerini anında ve kaynağında vergilendirerek ekonomik gücünü daha iyi kavrayabilir, bunun sonucunda da ileriye dönük kararlarını daha kolay alabilir hale gelmelidir. Bu amaç doğrultusunda hazırlanan bu çalışmada, hedeflenen yapıya ilişkin bir öneriye yer verilmiştir.
Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik davranışları ile lidere duyulan güven arasındaki ilişkiler üzerine ampirik bir araştırma

Bu çalışmada; astın bir üst yöneticisinin sergilediği etkileşimci ve dönüşümcü liderlik tarzı ve alt boyutları algısıyla astın bir üst yöneticisine duyduğu bilişsel ve duygusal güven arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Araştırma, Çevre ve Orman Bakanlığı Orman Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatı'nda bilgisayar işletmeni, uzman, mühendis, şube müdürü ve daire başkanı unvanına sahip çalışanlar üzerinde gerçekleştirilmiştir. Toplam 329 çalışana anket uygulanmıştır. 329 anketten analize alınabilecek 293 anket araştırmanın veri setini oluşturmaktadır. Elde edilen veriler SPSS 18.0 veri analizi programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Bu çalışmada istatistiksel analiz tekniklerinden Pearson korelasyon analizi ve basit doğrusal regresyon kullanılmıştır. Astın bir üst yöneticisinin sergilediği hem etkileşimci hem de dönüşümcü liderlik tarzı algısı düzeyi arttıkça astın bir üst yöneticisine duyduğu bilişsel ve duygusal güven düzeyi artmaktadır; ancak dönüşümcü liderlik tarzının hem bilişsel hem de duygusal güven üzerindeki etkisi etkileşimci liderlik tarzına göre çok daha fazladır. Yöneticinin dönüşümcü liderlik tarzının, astın bir üst yöneticisine duyduğu bilişsel ve duygusal güven boyutları üzerindeki olumlu etkileri yoluyla güvenin örgüte katkılarını artırmakta etkileşimci liderlik tarzından çok daha etkin olduğu saptaması yapılabilir.
Geleneksel gıda ürünlerinin sosyal medya üzerinden satın alınmasının Türk ekonomisine finansal katkısı üzerine bir araştırma

Son yıllarda bilimsel gelişmeler ve sağlıklı yaşam bilincinin artması yaşam süresinin uzamasında önemli bir paya sahip olmuştur. Sağlıklı yaşam sürmede önemli bir faktör olan dengeli ve düzenli beslenme tüm dünyada kabul gören bir yaklaşımdır. Şehir yaşamı, çalışma ve sosyo-ekonomik koşullar insanları hızlı, hazır, raf ömrü uzun gıda tüketimine yöneltmektedir. Günümüzde yapılan bilimsel çalışmalar hazır gıdaların insan sağlığı üzerindeki olumsuz etkilerini ortaya çıkarmaktadır. Bu tespitler geleneksel gıdaların önemini ortaya koymuştur. Yaşam koşullarının insanları geleneksel gıdaları kendilerinin hazırlamasını olanaksız kılması, bu ürünleri satın alma yoluyla temin etmeye yöneltmiştir. Satın almada tercih edilen birçok yolun yanı sıra, sosyal medya aracılığı ile geleneksel gıda alışverişi de günümüzde giderek artmaktadır. Geleneksel gıdaların sosyal medya üzerinden satın alınmasının finansal boyutunu araştırmak üzere, tanımlayıcı nitelikte bu çalışma yapılmıştır. Çalışmamızda anket katılımcılarımızdan elde ettiğimiz bulgulara göre; sosyal medya üzerinden geleneksel gıda tüketimi % 12 ,9'dur. Bu çalışmada uygulanan Ki-Kare testi sonucunda; sosyal medya üzerinden yapılan geleneksel gıda temin etme ile yaş, cinsiyet, eğitim ve gelir düzeyi, medeni durum ve sosyal medya kullanımı arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark olduğu saptanmıştır.