turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bilgi toplumlarında e-devletleşme süreci: EGO cepte örneği

Bu çalışmanın temel amacı, E-Devlet anlayışını temsil eden tanımlamalardabulunarak E-Devlet sürecinde ilerlenen özellikler işletme ve kurumlarda bilgi alışverişi yapılarak vatandaşın çok geniş bir alanda ve hızlı bir şekilde ihtiyaçlarını kapsamakta olduğu, E-Devlet sürecinin Türkiye genelinde hızla gelişmekte olan bilgi çağının bir bütün olduğu saptanmıştır. E-Devlet özellikleri devlet kurum ve kuruluşlarında vatandaşın isteklerini çevrimiçi sistem vasıtasıyla yaparak, tüm kuruluşlarda yapılan işlemin görülmesini sağlamaktadır. E-Devlet yalnızca kurum ve kuruluşlarda değil bireyin tüm ihtiyaçlarını karşılayan, vatandaşa ve kuruma vakit kazandıran bir işlemdir. İletişim, insanoğlu ile beraber var olan bir olgudur ve ilk çağlardan beri insanoğlunun önde gelen temel ihtiyaçlarından olmuştur. Hatta E-Devlet uygulamasının kurumsal olarak ortaya çıkışının temelinde ve toplumların gereksinimin karşılanmasından kaynaklanmıştır. Bu amaçla devletler toplumların E-Devlet gereksinimlerini karşılamak için yasalar yapmış, yazılı kurallar koymuş, kendi bünyesinde bu işleri yapmak üzere çeşitli kurum ve kuruluşlar tarafından çevrimiçi hizmet dönemini oluşturmuşlardır. Çalışan bireylerin davranışların E-Devlet olmayan firmalarda yaratabileceği karmaşa ve bunun neticelerinin, çalışma hayatını negatif yönde etkileyebileceği düşünüldüğünde, toplumu oluşturan bireylerin E-Devlet konularına oldukça önem vermeleri gerekmektedir. Bu çalışmada anlatılmak istenen E-Devlet tanımı, özellikleri ve yaklaşımları bu işletmelerde kurum ve kuruluşlarda ne kadar önemli olduğundan bahsedilmiştir.
Kırsal kalkınma uygulamaları: Ipard desteklerinin elazığ hayvancılık sektörüne etkisi

Türkiye'nin, Avrupa Birliği üyelik sürecinde 2006 yılında aday ülke konumuna gelmesinin ardından, Yatırım Öncesi Mali Yardım Programı çerçevesine alınmış ve bu programın Kırsal Kalkınma Bileşeni olan IPARD 2008'de kabul edilmiş, 2011'de ise uygulanmaya başlamıştır. 42 ili kapsayan programda Elazığ ili 2. faz iller arasında olup 2013- 2016 yılları arasında desteklenmiştir. Bu çalışmanın birinci bölümünde benzer çalışmalardan literatür özetlerine değinilmiş, ikinci bölümde genel olarak kırsal kalkınma kavramları ve Türkiye'nin önceki yıllardaki kırsal kalkınma faaliyetleri ile ilgili bilgiler verilmiştir. Üçüncü bölümde IPARD Programı'nın temelini oluşturan Avrupa Birliği Ortak Tarım Politikası, Yatırım Öncesi Mali Yardımlar, IPARD Programı ve Program uygulayıcısı kurum TKDK ile ilgili kavramlar ve süreçler açıklanmıştır. Son bölümde ise uygulama alanı olan Elazığ ili ile ilgili temel bilgiler verilerek IPARD dönemi içinde Elazığ Hayvancılık Sektöründeki rakamsal gelişmeler anlatılmıştır. Analiz sonucunda, ildeki hayvancılık sektöründe pozitif bir ivme gözlemlenmiş olup en dikkat çeken değişim kanatlı sektöründe meydana gelmiştir. IPARD döneminde etlik tavuk kapasitesinde yaklaşık %105'lik kapasite artışı meydana gelmiştir. Bu veriden hareketle, ildeki yatırımcıların, tedarik ve pazar mekanizması bir otorite tarafından kontrol ve garanti edilen iş modellerine tepkisinin daha olumlu olduğu sonucuna varılmıştır.
Altı sigma ve işletmelerin Altı Sigma'dan kaçınma sebepleri

Küreselleşme kavramının, ekonomi ve pazarlama alanlarında da hızla etkin hale geldiği son yıllarda, dünya genelinin tıpkı bir semt pazarı gibi düşünüldüğüne tanık olmaktayız. Semtimizdeki pazara gitmekten belki daha kolay alışveriş imkanlarına sahip durumdayız. Bilgisayarımız aracılığı ile yerimizden kalkmadan ulaşabildiğimiz bu yeni pazarlar, mal çeşitliliği bakımından da oldukça zengindir. Bu durum tüketicilerin mutlak kalite isteklerini artırmakta daha fazla seçici ve daha fazla titiz davranmalarına sebep olmaktadır. Diğer taraftan, firmalar bu büyük pazarda ayakta durabilmek ve gelir elde edebilmek mecburiyetindedirler. Bunu başaran firmalar, müşteri memnuniyeti kavramını tam olarak anlayabilen firmalardır. İşte bu noktada devreye giren Altı Sigma Metodolojisi, hata oranlarını azaltan, kalitesizliği ve maliyetleri düşüren, müşteri memnuniyetini ve buna bağlı olarak ta pazar payını artıran bir felsefedir. Altı Sigma Felsefesini tanıtarak başladığımız bu çalışmada, Altı Sigma Metodolojisinin uygulama gerekliliği, bu felsefenin kullanılması halindeki yararlardan bahsedilerek açıklanmaya çalışılmıştır. Konu ile ilgili olarak, Kayseri ve Sivas Organize Sanayi Bölgelerinde üretim yapan firmalara, bir anket çalışması uygulanmıştır. Yapılan anket çalışması sonucu elde edilen verilerden, üretim yapan firmaların Altı Sigma Kavramı hakkındaki farkındalıkları, bilgi düzeyleri, bu felsefeyi uygulamaya hazır olup olmadıkları ve firmaların bu uygulamadan neden kaçındıkları, sorularına cevap aranmaktadır. Yapılan analizler sonucu elde edilen verilerden, bazı dikkat çekici olanlar şunlardır. Katılımcı firmaların, büyük oranda, bir kalite yönetim sistemine sahip olduğu bunun yanı sıra Altı Sigma süreç uygulamasına sahip olmadıkları görülmektedir. Bir diğer bulgu ise, katılımcı firmaların, işletme kaynakları ve fiziki şartları yeterli olmasına rağmen, Altı Sigma süreç uygulamasından kaçınmalarıdır. Altı Sigma felsefesi hakkındaki bilgi eksikliğinin, katılımcı firmaları bu yönde olumsuz etkilediği gerçeği ise, yaptığımız araştırmadan elde edilen bir diğer önemli sonuçtur.
Strategic audit for Koçbank A. Ş.

oz Türk bankacılık sektörü son 12 yılda gözle görülür bir gelişme göstermiştir. Bu gelişme, birinci Turguz Özal hükümeti ile başlatılan ve tüm ekonomiyi içine alan liberalizasyon ile paralel olarak gerçekleşmiştir. Bunun doğal sonucu dış rekabette artış ve dış dünya ile daha sıkı ilişkeler olmuştur. Türkiye uluslararası bir pazar konumuna girmiş, yerli şirketler de yeni ortama uyum sağlamak için teknoloji ve insan kaynaklarına ciddi yatırımlar yapmak zorunluluğu hissetmişlerdir. Bankalar da teknolojilerini yenilerken ürün yelpazelerini genişletmiş ve stratejilerini revize etmişlerdir. Koçbank diğer bilinen Türk bankalarına kıyasla pazara oldukça geç girmiştir. Ne var ki, kalite ve güvenilirliği vurgulayarak kısa zamanda ciddi bir pazar payı elde etmiştir. Pazarın yapısı, çevresel faktörler, bankacılık faaliyetlerine ilişkin önemli noktalar ve Koçbank' in mevcut konumu, hedefleri ve stratejileri bu çalışmada detaylı olarak ele alınmaktadır.
Türkiye çikolatalı ve şekerli mamuller sektörünün uluslararası rekabet gücünün incelenmesi

Dünya ekonomisinin küreselleşmesine paralel olarak gerek uluslararası gerekse işletmeler arası rekabet artmıştır ve rekabet gücü araştırmalarının önem kazanmasını da beraberinde getirmiştir. Küresel piyasalardaki rekabet avantaj ve dezavantajlarının ortaya konulması, doğru zamanda doğru stratejiler uygulanabilmesi için; sektör ve ürün bazlı karşılaştırmalı analizlerin ve projeksiyonların ortaya çıkarılması önem arz etmektedir. Bu araştırmanın amacı, Türkiye'nin Çikolatalı ve Şekerli Mamuller Sektörünün, 2008- 2017 yılları baz alınarak; Açıklanmış Karşılaştırmalı Üstünlükler yöntemi ile uluslararası rekabet gücünün belirlenmesidir. Araştırmada, Gümrük Tarife İstatistik Pozisyonu ürün sınıflandırması kullanılmış, ülkelerin dış ticaret verilerine ulaşmak için ITC Trade Map ve TÜİK veri tabanlarından yararlanılmıştır. GTİP 1806 ve GTİP 1704 kodlarına bağlı 12 haneli tüm alt pozisyonların, 2008- 2017 dönemi itibari ile AKÜ indeksleri hesaplanarak, uluslararası rekabet güçleri belirlenmiştir. Araştırmanın bulgularında, toplam 42 alt pozisyondan; 34'ünün rekabet gücü yüksek, 5'inin rekabet gücü sınırda, 3'ünün rekabet gücü düşük olarak tespit edilmiştir.
Memnuniyetsizliğin yarattığı öfkenin şikayet davranışı açısından karşılaştırılması: Hava yolu taşımacılığı sektöründe bir araştırma

Öfke duygusu doğuştan var olan, doğal ve evrensel bir duygudur. Öfkenin ifade edilmesi zamanla öğrenilmektedir. Bu nedenle öfkenin davranışa dönüşmesinde kişiden kişiye farklılıklar görülmektedir. Kötü bir hizmet deneyiminin ardından müşterinin istek, ihtiyaç ve planlarının engellenmesi, haksızlık, adaletsizlik ve beklentilerinin karşılanmamasıyla öfke duygusu meydana gelmektedir. Öfkeli müşteri yaşadığı kötü deneyim sonucunda ya bir eylemde bulunmaktadır ya da yaşadığı olaya eylemsiz kalmaktadır. Öfkeli bir müşterinin nasıl bir şikayet davranışı sergilediğini keşfetmek çalışmanın ana amacıdır. Bu amaçla havayolu sektöründe şikayet davranışının öfke boyutları açısından nasıl farklılaştığının araştırılması çalışmaya özgünlük katmaktadır. Yürütülen çalışmada, veri toplama sürecinde çevrimiçi anket uygulaması yapılmıştır. Veriler anket çalışmasının bitirildiği tarihten önceki son üç ayı kapsayan, havayolu firmasından hizmet alıp memnun kalmayan ulusal müşterilerden toplanmıştır. Geçerli olan 541 anket formu üzerinde istatistiksel paket programı aracılığıyla Faktör Analizi ve Varyans Analizi yapılmıştır. Olumsuz ağızdan ağıza iletişim ve firmayı boykot etme açısından öfke boyutları arasında anlamlı bir farklılık bulunamamıştır. Firmaya doğrudan şikayet açısından ise öfke boyutları arasında anlamlı bir farklılık bulunmaktadır. Buna göre, sakin olan müşteriler saldırgan ve kaygılı olan müşterilere göre firmaya doğrudan şikayet davranışını daha fazla göstermektedir. Havayolu işletmelerinin öfkeli müşterilerine karşı geliştirdikleri şikayet yönetimi politikası önem arz etmektedir.
Sağlık çalışanlarında iş yaşam kalitesi ve örgütsel çekicilik: Şanlıurfa'daki özel hastanelerde yapılan bir araştırma

Bu çalışma sağlık çalışanlarının iş yaşam kalitesi düzeylerinin örgütsel çekicilik düzeyleri üstündeki etkisini ele almaktadır. Araştırma için gerekli olan veriler anket metodu kullanılarak toplanmıştır. Bu çerçevede, Şanlıurfa ilindeki özel hastanelerde görev yapan 450 kişi araştırma kapsamına alınmıştır. Bu çalışmada, her ölçek için güvenilirlik katsayısı hesaplanmıştır. İş yaşam kalitesi ölçeğinin genel güvenirliği 0,932 olarak hesaplanmıştır. Örgütsel çekicilik ölçeğinin genel güvenilirliği ise 0,929 olarak bulunmuştur. Araştırma sonuçlarına göre; iş yaşam kalitesi kriteri ile örgütsel çekicilik kriteri arasında doğrudan bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte çalıştığı işyerinde mutlu olan kişilerin örgütsel anlamda bağlı bulundukları örgütü daha fazla çekici buldukları, böylelikle de örgüte olan bağlılıklarının arttığı görülmüştür.
Bireysel yatırımcı profili ve yatırımcı tercihleri üzerine bir araştırma: Ankara ili örneği

Toplum içerisinde bireyler genel olarak temel ihtiyaçlarını karşıladıktan sonra kalan gelirlerini çeşitli hedefler doğrultusunda yatırım araçlarına dönüştürmektedirler. Bireylerin ellerinde bulunan birikimlerinin miktarı, ne şekilde ve hangi yatırım araçlarına dönüştüreceklerinin kararı ise kişiden kişiye değişmektedir. Bu kararlar alınırken, bireyler insan doğası gereği çeşitli iç ve dış faktörlerden etkilenmektedir ve yatırım tercihlerini bu doğrultularda gerçekleştirmektedir. Bireylerin kişilikleri, psikolojileri gibi içsel faktörlerin yanı sıra, bireyin aile yapısı, iş ortamı, sosyal statüsü gibi dış faktörler de alınan yatırım kararlarında etkili rol oynamaktadırlar. Bu tez çalışmasında da, Ankara ilinde bulunan bireysel yatırımcıların, yatırım sürecinde aldıkları kararları etkileyen iç ve dış unsurların neler oldukları, bu unsurların alınan kararlar üzerindeki etkisinin boyutları değerlendirilmiştir. Çalışmada, Ankara ilindeki bireysel yatırımcılara, yatırımcı profillerini belirlemek ve yatırım tercihlerini davranışsal finans kapsamında değerlendirmek amacıyla bir anket çalışması uygulanmıştır. Araştırmanın amacı, bireylerin yatırım kararları alma sürecinde çevrelerindeki psikolojik faktörlerden ve eğilimlerden ne derece etkilendiklerini belirlemektir. Araştırma kapsamında örneklem Ankara ilinde bulunan bireysel yatırımcılar olmuştur. Davranışsal Finans kapsamındaki psikolojik eğilimler, katılımcıların yaş, cinsiyet, medeni durum gibi demografik özelliklerinin yanı sıra, aylık gelirleri, yatırıma ayırdıkları miktarları, portföylerinde bulunan yatırım araçları gibi finansal özellikler ile çapraz analiz yapılarak değerlendirilmiştir. Yapılan anketten elde edilen bulgulara göre başkentteki bireysel yatırımcıların %20'sinin en az bir psikolojik eğilim etkisinde kalarak yatırım sürecine yön verdiği bulgusuna varılmıştır.
Yat turizm talebi ve Türkiye'de yat turizmine ve işletmeciliğine analitik bir yaklaşım

Bugüne kadar sürekli dalgalanmalar gösteren ülkemiz yat turizm talebi, bu konuda henüz eksikliklerimiz olduğunu ve bu nedenle yat turizminde istikrarlı bir gelişme sağlanamadığını kabaca ortaya koymaktadır. Gerçekten de ülkemiz yat turizmi, yakın zamana kadar, yalnızca sahip olduğu doğal ve tarihi zenginliklere bağlı olarak pasif turizm faaliyeti diyebileceğimiz bir şekilde sürdürülegelmiştir. Daha sonraları, yat turizm faaliyetleri artmışsa da geçen zaman içinde, sahip olduğumuz bu zenginliklerin de bilinçli ve planlı, ya da planlandığı gibi turizmin hizmetine sunulamadığı görülmüştür. Bu ve bunun gibi nedenler, potansiyel yat turizm verilerimizin en iyi şekilde değerlendirilmesini ve yat turizmimizin hızla gelişmesini engelleyici bir unsur olarak karşımıza çıkmıştır. Yaptığımız incelemeler, önümüzdeki yıllarda ülkemize yönelik yüksek bir yat turizm talebi ile karşılaşılabileceğini göstermektedir. Ancak bu talebin efektif ve istikrarlı hale gelebilmesi, onu en iyi şekilde karşılayacak ya da doğal ve tarihi zenginliklerden en iyi şekilde yararlanılmasını sağlayacak alt ve üst yapı verilerinin olmasına bağlıdır. Başka bir deyişle, ülkemize yönelik yat turizm talebinin hacmi, bu talebi karşılayacağımız verilerin niteliği ve niceliği ile doğrudan ilişkilidir. Yukarıda söz edilen bu nedenler, ülkemiz yat turizminin hızla gelişmesini engellediği gibi, potansiyel yat turizm talebinin de daha az bir kısmının ortaya çıkmasına yol açmaktadır. Bunun için, bu durumu yaratan nedenlerin bir an önce belirlenmesi ve ortadan kaldırılması için gerekli çalışmaların yapılması zorunludur. Bu da bizi, ülkemizdeki yat turizmini arz, talep ve kurumsal alt yapı yönünden makro düzeyde; yat işletmeleri yönünden ise mikro düzeyde analiz eden bir çalışma yapmaya yöneltmiştir. Elde ettiğimiz sonuçlar, devlet tarafından yat turizminde önem taşıyan doğal kaynaklar, alt ve üst yapı olanaklarının daha planlı ve özendirici politikalarla geliştirilmesi, bunun yanında yat işletmelerimizin de ortak çıkarlarını koruyacak organizasyonları kurmaları ve işletmecilik ilkelerine göre faaliyetlerini sürdürecek işletme yönetimlerini oluşturmaları gerektiğini ortaya koymuştur.
Sağlık kuruluşlarında yönetici davranışlarının örgütsel bağlılığa etkisi: Bir üniversite hastanesi uygulaması

Bu çalışmada, liderlik davranış boyutlarının örgütsel bağlılığa etkisini belirlemeye çalışılmıştır. Bu amaçla Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde çalışan personelin oluşturduğu çalışma evrenini (N=1889) temsil eden bir örneklem grubunda (n=367) yürütülmüştür. Araştırmada, liderlik davranışlarının üç boyut altında toplandığı saptanmıştır. Araştırmanın bulgularına göre; örgütsel bağlılık ile liderlik davranış özellikleri arasında pozitif yönlü ilişki bulunmuştur. Çalışan odaklı ve değişim odaklı liderlik davranış boyutları, öğrenim durumu ve göreve göre farklılık gösterirken, hizmet süresiyle ilgili fark bulunamamıştır. Görev odaklı liderlik davranış boyutuyla, öğrenim durumu, görev ve hizmet süresine göre farklılık bulunmuştur. Örgütsel bağlılık, yaşa, göreve ve öğrenim durumuna göre farklılık gösterirken, cinsiyete göre farklılık göstermediği saptanmıştır.
Prediction of financial performance in İstanbul Stock Exchange: A comparative analysis

oz ISTANBUL MENKUL KIYMETLER BORSASI FINANSAL PERFORMANS TAHMİNİ: KARŞILAŞTIRMALI ANALİZ Türetken, Özgür Yüksek Lisans, İşletme Bölümü Tez Yöneticisi: Dr. Seza Danışoğlu Rhoades Eylül 1999, 58 sayfa Bu tez İstanbul Menkul Kıymetler B orsası 'ndaki şirketlerin finansal performansım tahmin edecek bir sistem oluşturmak üzere yapılmış bir çalışmayı aktarmaktadır. Daha önceki benzer çalışmalarda kullanılmış altı finansal rasyo bir şirketin İMKB 100 endeksinde yer alıp almayacağım belirleyicilikleri açısından test edilmiştir. Bu çalışmada, biri Çoklu Diskriminant Analizi, diğeri de Yapay Sinir Ağlarına dayalı iki değişik sınıflandırma yöntemi kullanılmış ve istatiksel karşılaştırmalar yapılmıştır. Çalışmanın sonuçlan, finansal performans tahmini için kullanılan altı rasyodan ikisinin istatiksel olarak anlamlı olduğu yönündedir. Ayrıca, Yapay Sinir Ağlarına dayalı modellerin tahmin performansı açısından klasik Çoklu Diskriminant Analizi metoduna dayalı modellerden daha iyi olduğu saptanmıştır. Bu sonuçlar baz alınarak genellemeler yapılmış ve ilerideki araştırmalar için öneriler geliştirilmiştir.
Hasılat ve stokların, büyük ve orta boy işletmeler için finansal raporlama standardı, Türkiye Finansal Raporlama Standartları ve Türk Vergi Kanunlarına göre incelenmesi ve uygulama

21. yüzyılın, muhasebe ve finans alanına getirdiği en büyük yenilik her türlü bilginin dünya üzerinde paylaşılabilir ve karşılaştırılabilir bir şekilde kullanıcılara sunulmasıdır. Hal böyle olunca gerçeğe uygun, ihtiyaca uygun, anlaşılabilir ve karşılaştırılabilir bilginin kaydının ve sunumunun hangi ölçütlere göre yapılacağını, ilgililer belirlemek durumunda kalmıştır. Ülkemizde uygulanan muhasebe sisteminin uluslararası muhasebe sistemiyle uyumu da bu noktada büyük önem kazanmıştır. Bu çalışmada işletmeler için önem taşıyan iki önemli kalemin; hasılat ve stokların ülkemizde muhasebe alanına yön veren Türk Vergi Kanunları ile Büyük ve Orta Boy İşletmeler İçin Finansal Raporlama Standardı ve Türkiye Finansal Raporlama Standardı / Türkiye Muhasebe Standartları açısından incelemesi yapılmıştır. Bu amaçla öncelikle bu alanla ilgili temel kavramlar ve devamında ülkemiz ve dünya açısından muhasebenin gelişim seyri ortaya konulmuştur. Sonrasında hasılat ve stoklar, Standartlar ve Türk vergi kanunları açısından ele alınıp, karşılaştırma tablosuyla özet hale getirilmiştir. Son olarak ise bir uygulama ile işlem bazındaki farklılıkların muhasebe kayıtlarına ve finansal tablolara etkisi gösterilmiştir. Bu çalışma göstermiştir ki uluslararası kriterlere uyumlu bilginin oluşması için ülkemizde uygulanan vergi kanunlarının, muhasebeye bakış felsefesini öncelikle değiştirmek ve sonrasında da uluslararası standartların tüm alanda uygulanabilir hale getirilmesini sağlamak büyük önem arz etmektedir
Sağlık işletmelerinin finansal sorunları ve çözüm önerileri

Bireylerin ve toplumların saglık hizmetlerine olan gereksinimlerisonsuzdur. Sonsuz olan bu ihtiyaçların karsılanabilmesi saglık alanına ayrılan kaynakların verimli bir sekilde kullanılmasıyla mümkün olacaktır. Ülkelerin gelismislik düzeyi ne olursa olsun saglık hizmetlerine ayrılan kaynaklar büyük ölçüde yetersizdir. Saglık hizmeti arz edenle saglık hizmeti talep edenleri karsı karsıyagetiren piyasada, saglık isletmeleri yer almaktadır. Saglık isletmeleri hastayasaglık hizmeti veren kurumlardır. Bu kurumlar hem devletin hem de özel sektörün hizmet verdigi alandır. Saglık sektörünün hızla büyümesi, sektörün kaynak ihtiyacını artırmakta, bu durum alternatif finansman kaynaklarına basvurma geregini ortaya çıkarmaktadır. Saglık hizmetlerinin finansal kaynakları kamu ve özel kaynaklar olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Ülkelerin kendine has sosyal ve ekonomik yapıları, saglık hizmetlerinin finansal seklini, özel ya da kamusal agırlıgını, olusturmaktadır. Saglık piyasasında kaynak sıkıntısı yasanmaktadır. Saglıga ayrılan kaynakların, yetersizligi, yanlıs kullanımı finansal sorunları beraberinde getirmistir. Bu nedenle ülkeler saglık alanında yeni düzenlemeler yapma gereginiduymuslardır. Ülkemizde saglıkta dönüsüm programı adı altında çıkarılan yasalarla, mevcut sistemin sorunlarına çözümler getirilmeye çalısılmıstır. Saglık hizmetlerinde yasanan finansal sıkıntılara paralel olarak hastane isletmeleri de finansal sorunlarla karsı karsıyadır. Hastaneler varlık ve borçdengesini saglayabilmek için kaynak planlaması yapmalı ve kaynaklarını çok iyiyönetebilmelidirler. Nitelikli saglık yöneticisinin eksikligi, saglık mevzuatınıngünün kosullarına ve degisen ihtiyaçlara cevap verememesi, saglık hizmetlerigiderlerinin maliyetlere yansıtılamaması, hastane alacaklarının tahsilindekarsılasılan güçlükler, donanım ve teknoloji sorunu, atıl kapasite problemi ve bunların yanında sıralayabilecegimiz birçok sorunu bünyesinde barındıranhastaneler, ekonomik analiz tekniklerini kullanarak, finansal sorunlarına çözümbulabilirler.
Örgütlerde iç denetim algısı: Kop bölgesi üniversiteler birliği uygulaması

mal veya hizmet sunumunda insan kaynakları, fiziki kaynaklar, bilgi ve teknolojik kaynaklar, entelektüel sermaye, örgüt kültürü gibi pek çok kaynağı kullanmaktadır. Rekabetin yoğunlaştığı ve risklerin sürekli arttığı çağımızda bu kaynakların etkin kullanımı, örgütlerin sağlıklı işleyişi ve örgütsel hedeflere ulaşılması için zorunludur. İç denetim, örgüt yönetimini geliştirmek üzere tasarlanmıştır. İç denetimin örgüt kaynaklarının etkin kullanımı üzerindeki etkisinin belirlenmesi, iç denetçiler ve yöneticiler için dikkate değer bir husustur. Bu bağlamda iç denetim faaliyetleri örgütler açısından oldukça önemlidir. Araştırmanın amacı; iç denetimin örgütlerin insan kaynakları, fiziki kaynakları, bilgi ve teknolojik kaynakları gibi maddi ve maddi olmayan kaynakları üzerindeki etkisine ilişkin algıyı ortaya koymaktır. Bu amaçla 89 adet katılımcıya 36 ifadeden oluşan anket uygulanmış, elde edilen veriler analiz edilerek sonuçlar yorumlanmıştır. Araştırma sonucuna göre, iç denetim faaliyetlerinin örgüt kaynaklarının etkinliğinin artmasında olumlu katkısının olduğu görülmüştür.
Perakendecilik sektöründe özel markalı ürünlere yönelik algılanan risk: İzmir ilinde bir uygulama

Günümüzde değişen tüketici ihtiyaçları ve ekonomik koşullar perakendecileri rekabet avantajı yaratma konusunda yeni stratejiler kullanmaya yönlendirmektedir. Özel markalı ürün stratejileri perakendecilerin kendi mağazalarında satmak üzere kendi markalarına ait ürünleri üretmeye başlaması olup son dönemlerde ön plana çıkmaktadır. Tüketicilerin özel markalı ürünlere yönelik algıladıkları riskler özel marka tutumlarını ve dolayısı ile satın alma davranışlarını etkilemektedir. Bu çalışmada algılanan risk faktörünün tüketicilerin özel marka tutumlarına etkisinin ölçüldüğü analizlere yer verilmiştir. Perakendeci imajının, algılanan risk ile ilişkili olması nedeniyle özel marka tutumlarını etkilediği görülmüştür. Araştırmanın bulgularına göre algılanan risk ve perakendeci imajı tüketicilerin özel marka tutumlarını etkilemektedir. Perakendecilerin imaja yönelik güçlü stratejiler geliştirmesi tüketicilerin özel marka tutumlarını olumlu yönde etkileyecektir. Çalışmanın önemi tüketicilerin özel marka tutumlarını algıladıkları riskler ve perakendeci imajı etkisiyle analiz etmesidir. Tüketicilerin özel markalı ürünlere yönelik tutumlarının incelendiği bu çalışma, rekabet koşullarının yoğun olduğu ve tüketicilerin birçok süpermarket alternatifi arasından seçim yapabildiği bir bölge olan İzmir'de yapılması bakımından önemlidir.
Muhasebe meslek mensuplarının adli muhasebeciliğe yönelik algılarının farklı değişkenler açısından değerlendirilmesi: Kars Ardahan ve Iğdır örneği

Küresel ölçekli mali skandalların artması ve bunların neden olduğu ekonomik kaybın büyük boyutlara ulaşması, ticari hayatta yaşanan ekonomik anlaşmazlıklar, finansal tabloların gerçeğe uygun olmaması gibi nedenlerden ötürü başta Amerika Birleşik Devleti olmak üzere pek çok batı ülkesinde Forensic Accounting olarak isimlendirilen meslek ortaya çıkmıştır. Dünyada hızla yaygınlaşan ve ayrı bir uzmanlık olarak değerlendirilen; fakat ülkemizde tam anlamıyla uygulama alanı bulamayan adli muhasebecilik; adli sorunlar da sorunu çözüme kavuşturmak amacıyla muhasebe, denetim, psikoloji ve birçok bilim dalından yararlanan alandır. Adli muhasebenin önemi doğrultusunda hazırlanan bu çalışmada öncelikli olarak adli muhasebe ve adli muhasebe mesleğine yönelik açıklamalar yapılmış, sonrasında ise dünyada ve ülkemizde adli muhasebe mesleğinin gelişimi üzerinde durulmuştur. Son olarak da Kars, Ardahan ve Iğdır illerinde Kars SMMMO' ya kayıtlı muhasebe meslek mensuplarının adli muhasebeciliğe yönelik algılarını değerlendirecek anket çalışması yapılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 22.0 programıyla analiz edilmiş ve analizden çıkan sonuçlar yorumlanmıştır.