turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Yeni teknolojilerin işyeri düzeyindeki çalışma ilişkilerine etkileri

Teknolojik değişme olgusu emek sürecinden ayrı görülemez. Teknolojiyi emeğin üretim araçları etrafında örgütlenmesi olarak tanımlayabiliriz. Bu bağlamda, birinci bölümde; öncelikle teknolojik değişmenin tarihsel dinamikler içinde ortaya çıkışı irdelenmeye çalışılmıştır. Kapitalist üretim ilişkileri içinde sınıflar savaşımı içinde teknolojinin nasıl ortaya çıktığı, nasıl geliştiği ve emek ile sermaye açısından taşıdığı anlamlar sorgulanmaya çalışılmıştır. Bu sorgulayış merkez ülkelerin 1970'lerde yaşadığı ekonomik kriz ve bu krizi gidermeye yönelik yeni ekonomik yapılanmada teknolojik değişmenin rolü farklı kuramsal yaklaşımlar yönünden ele alınmış ve bu kuramlardan krizi; 'teknolojik gelişme'yi merkeze koyarak açıklayabilen yeni kapitalist yapılanmanın temel karakteristikleri ve bu karakteristiklerin dünyadaki yansımaları ortaya konmaya çalışılmıştır. ikinci bölümde ise, yeni teknolojilere dayalı üretim yapısının gelişmiş ülkeler ile Türkiye açısından makro, mikro düzeyde ve endüstriyel ilişkiler açısından yolaçuğı değişiklikler özellikle merkez-çevre ülkeleri yönünden meydana gelen eşitsiz görünümleri de göz önünde tutularak karşılaştırılmaya çalışılmıştır. Bu çalışmada Türkiye ve gelişmiş ülkelerdeki görünümler sadece genel karakteristikler açısından sınırlı bir düzeyde yapılabilmiştir. Bunun nedeni ise, hem bu yeni teknolojilere dayalı üretim sürecinin yeni gelişen bir süreç olması nedeniyle emek açısından ortaya çıkan etkinliklerinin çok net olması ve hem de bu çalışmanın özgül amacı gereği sınırlılığından kaynaklanmaktadır.
Türk finans sektöründe barter sisteminin uygulanabilirliği ve vergisel boyutu

Küreselleşme ile beraber Dünya'nın büyük bir köy halini alması, artan etkileşim düzeyi dünyada önemli değişiklikleri meydana getirmiştir. Kitle iletişim araçlarının yaygınlaşması, ulaşım ağlarının genişlemesi ve enformasyon düzeyinin artışı gibi etkenler, işletmeleri sürdürülebilir rekabet düzeyinde tutmak adına yeni finansman yöntemleri bulma arayışına itmiştir. İşletmelerde önemli bir konu olan finansman bulma yöntemleri ve bu yöntemler sonucu katlanılan maliyetler, ekonomik konjonktürdeki dalgalanmalarla beraber işletmelerin ayakta kalmasını zorlaştırmıştır. Bu anlamda Barter işlemlerini de finansman aracı veya tekniği olarak ele alabiliriz. Bu çalışmada Barter kavramının genel çerçevesi çizilerek Barter işlemlerinin Dünya ve Türkiye'deki durumu araştırılmış, hukuki yapısı şirketler açısından tercih edilebilirliği ve vergisel boyutunun nasıl işlediği ele alınmıştır. Özellikle paranın maliyetin daha da yükseldiği kriz dönemlerinde, işletmeler ticari işlemlerinde nakit bulma zorluğu yaşayabilirler. Bu durumda barter işlemleri finansman tekniği olarak cazip bir alternatif olmuştur. Barter, kelime anlamı olarak yalnızca mal veya hizmetin takası anlamına gelmemektedir. Bunun yanı sıra günümüz ekonomisinde bilinen takas işlemlerinden farklı olarak çok gelişmiş ve çok daha komplike bir sistem olarak görülmüştür. Çalışmanın metodolojisi; örnek çalışmalar incelenerek, literatür taraması yapılarak, Barter sistemini mevcut halde başarı ile uygulayabilen Dünya ülkeleri incelenerek, Türkiye ve Dünya'daki uygulamalarından veriler toplanarak oluşturulmuştur. Alan çalışmasını gerçekleştirmek için mevcuttaki Barter firmalarının esas sözleşmeleri incelenmiş sistemin işleyişi anlatılmıştır. Literatür taraması açısından yerli ve yabancı kaynaklar taranarak Barter işleminin incelikleri detaylandırılmıştır. Barterın firmalara katabileceği rekabet üstünlüğü, ülke ekonomisine sağladığı katkılardan bahsedilmiştir. Son olarak Türkiye'deki Barter sisteminin genel işleyişi açıklığa kavuşturulup Dünya'daki Barter sisteminin başarılı örnekleri incelenip Türkiye'de barterı geliştirmek için neler yapılması gerektiği vergi açısından nasıl değerlendirildiği herhangi bir düzenlemeye ihtiyacı olup olmadığı belirlenip sistemin işleyişinin nasıl olması gerektiği ve vergisel boyutu üzerine durulacaktır.
Hava yolu şirketlerinin finansal risklerinin analizi

Seksenli yıllarda yaşanan globalleşme ve liberalizasyon olguları neticesinde ekonomi politikalarındaki köklü değişikliklerden havayolu endüstrisi de büyük oranda etkilenmiştir. Bundan sonra şirket sayılarındaki yükselme ile birlikte rekabet artmış, liberalizasyon sonucu uluslararası düzeyde artan rekabet ile birlikte oluşan finansal risklerden korunabilmek için iki binli yıllara doğru hemen hemen tamamı geleneksel havayolu taşımacılığı yapan şirketler ortak amaçlar doğrultusunda sistemin etkinliğini artırabilmek için bir araya gelerek stratejik ittifaklar kurmuşlardır. Yine aynı tarihlerden sonra FSC'nin alternatifi olarak kabul edilebilecek düşük maliyetli havayolu taşımacılığı iş modelini benimseyen şirketler kurulmuş ve rekabet içindeki payları artmıştır. 2008 finans krizi ile birlikte finansal piyasalarda oluşan dalgalanmalar havayolu şirketlerinin finansal risklerini önceki dönemlere nazaran artırmış ve bu risklerin yönetilmesini zorunlu hale getirmiştir. Çalışma üç büyük ittifaktan birine üye olan havayolu şirketleri ve LCC şirketlerinin bulanık mantık yardımı ile finansal risklerinin karşılaştırmalı analizini amaçlamaktadır. Söz konusu şirketlerin 2010 - 2016 yılları arası mali tabloları kullanılmıştır. Finansal riskin tespitinde Standard and Poor's derecelendirme kuruluşunun anahtar kredi faktörlerinde ön plana çıkan karlılık karşılaştırması, sermaye yapısı ve kaldıraç ile nakit akış yeterliliği kısımlarına ilişkin finansal oranlar kullanılmıştır. Üç gruba ayrılmış dokuz finansal oran yardımı ile 34 ittifak üyesi ve 18 düşük maliyetli havayolu şirketinin birbiri ile karşılaştırılması amacıyla toplam 52 şirket üzerinde çalışma yapılmıştır. Analizler MATLAB programı üzerinden bulanık mantık yöntemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda tüm finansal risk faktörlerinde LCC şirketlerinin ittifaklara göre daha az riskli olduğu ve dolayısıyla daha başarılı olduğu tespit edilmiştir. Bu sonuç havayolu endüstrisinin son yıllardaki LCC modeline olan eğilimleri ile de gözlemlenmektedir. LCC şirketlerinin temel motivasyonunun maliyetleri düşürmek üzerine olduğu göz önüne alındığında maliyet tasarrufu sağlamak adına güvenlik zafiyetleri ortaya çıkabilmektedir. Bununla birlikte ittifak üyesi şirketler ise haksız rekabet ortamı oluşturmak ile suçlanmaktadır. Çalışmanın sonunda taban fiyat politikası ile bilet fiyatlarına düzenleme yapılması ve havayolu uçuş güvenliğine ilişkin en yüksek düzeyde tedbirlerin alınması önerilmiştir. Buna ek olarak, rekabet kurallarına aykırı adımlar kaynaklı oligopolistik yapının oluşmaması için havayolu şirketlerinin kendi aralarında yapmış olduğu ittifak ve anlaşmalardaki kuralların sıkılaştırılması ve denetlenmesi önerilerinde bulunulmuştur.
Marka bilgisi ve tüketici-marka ilginliğinin marka Evangelizmine etkisinde kişiliğin rolü

Tüketicilerin kendilerinin tercih ettikleri marka ile ilgili olumlu düşüncelerini diğer tüketicilere de aktarıp onların da kendileri ile aynı markayı tercih etmesi için ikna etme çabalarını kapsayan marka evangelizmi işletmeler açısından oldukça büyük öneme sahiptir. Çünkü marka evangelistleri marka adına hiçbir karşılık beklemeden tamamen kendi istekleri doğrultusunda çalışır ve özellikle kararsız tüketiciler üzerinde oldukça büyük bir etki yaratırlar. Bu çalışmada marka bilgisi ve tüketici - marka ilginliğinin marka evangelizmi üzerindeki etkisinin ortaya çıkarılması ve bu etkide kişilik özelliklerinden dışa dönüklük ile deneyime açıklığın düzenleyici etkisi olup olmadığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Samsung, Apple iPhone ve Huawei marka cep telefonu kullanan tüketicilere online anket uygulanmıştır. Elde edilen 518 anket üzerinden yapılan analizler sonucunda marka bilgisinin hem tüketici - marka ilginliği üzerinde hem de marka evangelizmi üzerinde olumlu etkisi olduğu ve tüketici - marka ilginliğinin marka evangelizmi üzerinde olumlu etkiye sahip olduğu ortaya çıkarılmıştır. Ayrıca dışa dönüklüğün marka bilgisinin marka evangelizmi üzerindeki etkisinde ve tüketici - marka ilginliğinin marka evangelizmi üzerindeki etkisinde ve deneyime açıklığın marka bilgisinin tüketici - marka ilginliği üzerindeki etkisinde düzenleyici bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
Yeşil pazarlama kapsamında tüketicilerin organik gıda tercihlerinin incelenmesi

Organik tarım, üretimin belli kurallar ve denetim altında yapıldığı için güvenli olan ve geleneksel tarımın aksine kimyasal ilaç ve gübrelerin kullanılmadığı sağlığa ve çevreye olumsuz etkisi olmayan bir üretim şeklidir. Ürün olarak bu tür tarımsal faaliyet sonucu ortaya çıkan organik gıdaların gerek üreticiler gerekse tüketiciler açısından birçok bakımdan avantajları ve dezavantajları bulunmaktadır. Bu özellikleri bakımından tüketiciler tarafından tercih edilebilirliklerinde farklılıklar meydana gelmektedir. Çalışmada tüketicilerin organik gıda satın alma niyetleri incelenmesi amacı ile anket çalışması yapılmıştır. Yapılan anket çalışmasında satın alma niyetlerini etkileyen faktörler incelenmiştir. Bu faktörlerin satın alma niyetinde etkisinin olup olmadığı analiz edilmiştir. Organik gıda satın alma niyeti üzerinde sağlık bilinci, fayda-inanış, gıda güvenliği, çevre bilinci faktörlerinin etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Demografik özelliklerin tamamının organik gıda satın alma niyeti üzerinde etkisinin olmadığı saptanmıştır.
Tedarik ağı entegrasyonu ve İSO 500 işletmelerinin tedarik ağı ilişkileri üzerine bir araştırma

Bu araştırma, tedarik ağları entegrasyonun işletme performansı üzerindeki etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Bu amaç çerçevesinde müşterilerle kurulan uzun dönemli ilişki, tedarikçilerle kurulan uzun dönemli ilişki, müşteri entegrasyonu, içsel entegrasyon, tedarikçi entegrasyonu, müşterilere sağlanan fayda, tedarikçiden sağlanan fayda değişkenlerinin işletme performansı üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Araştırma modelini test etmek için, İstanbul Sanayi Odası'nın her yıl belirlemiş olduğu üretimden net satışları en fazla olan ilk beş yüz sanayi işletmesinin (İSO 500) 117'sine anket uygulanmıştır. Araştırma sonuçları, işletmelerin içerisinde tedarik zincirlerinin bir ağ davranışı gösterdiklerini ve müşterilerle geliştirdikleri uzun dönemli ilişki biçimlerinin ve tedarikçilerle geliştirdikleri uzun dönemli ilişki biçimlerinin, müşteri ve tedarikçi entegrasyon düzeyini etkilemediğini, buna karşın müşteri ve tedarikçilerle uzun dönemli ilişki değişkenlerinin paydaşlarla uzun dönemli ilişki adıyla tek bir faktör altında toplandığında, eş zamanlı olarak işletmenin içsel entegrasyon düzeyi üzerinde etkili olduğu görülmüştür. Ayrıca elde edilen bulgular, tedarikçiden sağlanan fayda değişkenin, tedarikçi entegrasyonu ile işletme performansı arasında aracılık etkisinin olmadığını ortaya koymuş, müşteriye sağlanan fayda değişkenin ise müşteri entegrasyonu değişkenin ile işletme performansı değişkeni arasında aracılık etkisinin olduğu saptanmıştır. Son olarak elde edilen bulgular içsel entegrasyon değişkenin paydaşlarla uzun dönemli ilişki ile işletme performansı arasında, paydaşlarla uzun dönemli ilişki ile müşteri entegrasyonu arasında, paydaşlarla uzun dönemli ilişki ve tedarikçi entegrasyonu arasında aracılık etkisinin olduğunu ortaya koymuştur.
Algılanan etik liderlik davranışı ile algılanan duygusal zeka arasındaki ilişki

Günümüzde etik değerler işletmelerde önem taşımaktadır. Etik değerleri benimseyen ve etik davranışlar gösteren liderler çalışanlar tarafından daha fazla benimsenmektedir. Etik liderlik davranışları çalışanların bireysel performanslarını ve örgüte olan bağlılığını etkilemektedir. Liderlikte duygusal zeka da önem taşımaktadır. Etik liderler de duygusal zeka onların başarısında rol oynayan önemli bir özelliktir. Bu araştırmanın amacı yöneticilerde algılanan etik liderlikle algılanan duygusal zeka arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu amaçla İstanbul'daki bir tekstil firmasının çalışanları arasından tesadüfi olarak seçilen 202 kişiye anket uygulanarak SPSS 22 programında değerlendirilmiştir. Araştırmanın sonunda, etik liderlikle duygusal zeka arasında genel, iyi oluş ve sosyallik kapsamında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Etik liderlik algısı arttıkça algılanan duygusal zeka, iyi oluş ve sosyallik artmaktadır.
Factors affect canadian women purchase intention in oreen cosmetics 1n tbe frame of moral oblioa tion, green trust, self-identity, health, soccal value, and satisfaction

Çevreyi koruma yükümlülüğünün uluslararası eğilimine bağlı olarak, kozmetikşirketleri çevreyi korumayı ve çevreyi kirletmemeyi amaçlayan ürünler üretmeyibirincil amaç haline getirmişlerdir. Bu eğilim doğrultusunda, kaynakların etkin kullanımına odaklanan ve uzun vadeliçevresel ve sosyal ihtiyaçları ihmal etmeden, müşterilere ve sistem içindeki diğer tüm kurumlara en iyi değeri sağlamayı amaçlayan ise yeşil pazarlama anlayışı oldu. Bu çalışmanın amacı, yeşil kozmetik satın alma niyetiyle yeşil kozmetik satın alma niyetine etki eden faktörler arasındaki ilişkiyi ahlaki zorunluluk, yeşil güven, yeşilinöz kimliği, sağlık bilinci, sosyal değer/önem ve memnuniyet gibi faktörler bağlamında değerlendirmektir. Bu çalışma Kanadalı kadınlara yönelik gerçekleştirilmiş olup, anket yöntemi kullanılarak yapılmış kantitatif bir araştırmadır. Çalışmada satın alma niyetiylesosyal değerler, memnuniyet ve öz kimlik arasında pozitif bir ilişki olduğu istatistiki olarak ispatlanmış olup, güven, ahlaki zorunluluk ve sağlık bilincinin yeşil satınalma tutumuna bir etkisi olmadığı görülmüştür.
Türk ve yabancı orijinli hazır giyim ürünlerine yönelik karşılaştırmalı bir imaj çalışması

Çağdaş pazarlama anlayışı çerçevesinde 'müşteri mutluluğu', 'müşteri odaklı olmak' sık duyulan kavramlar olmuştur. Çağdaş pazarlamada temel hareket noktasını tüketici oluşturmaktadır. Ulusal ve uluslararası pazarlamada, üreticiler artan rekabet koşullarında, ürünlerini rakipleri karşısında tercih edilebilir konuma getirebilmek için tüketiciyi tanımak, tutum ve davranışlarını anlamak durumundadır. Tüketicinin daha iyi tanınması, ürünlere gösterdikleri tutum ve davranışların araştırılması sonucunda uygun pazarlama stratejileri geliştiren işletmeler daha başarılı olacaklardır. Bu çalışmada, hazır giyim sektöründe, Alman, Amerikan, İngiliz, İtalyan, Fransız ve Türk orijinli ürünlerin, tüketiciler ve hazır giyim sektöründeki perakendeciler üzerinde oluşturdukları imaj profilinin çıkarılması amaçlanmıştır. Tüketiciler ve perakendecilerin tutum ve algılamaları ülke orijinine göre belirlenmeye çalışılmıştır. Çıkarılan profillere bakıldığında, karşılaştırılan tüm ülke ürünleri, tüketiciler ve perakendeciler tarafından pahalı ve kaliteli olarak algılanmıştır. Perakendeciler geleceğe yönelik olarak, ürün dizilerine yabancı orijinli mal ilave etmek istemektedirler. Özellikle, Fransız malı ürünlerin Türk pazarında şansı vardır. Araştırmada adı geçen ülke ürünlerine karşı olumsuz bir imaj olmadığı için, özellikle İtalya, Fransa, Amerika, İngiltere ülke orijinini vurgulamalıdır. Olumsuz değerlendirmeler almış olan Alman ürünleri ise, Türk pazarına ülke orijinini vurgulamadan girmeyi tercih etmelidir. İmaj izleme ve yönetim sistemiyle elde edecekleri bilgiler firmalara hedef pazarları ile ilgili önemli veriler sağlayacaktır. Ülke orijini etkisi, Türkiye'de çok az çalışılmış bir konudur. Araştırmacıların bu konuya yoğunlaşması ile elde edecekleri bilgiler, firmalara pazarlama stratejilerini belirlemede yardımcı olacaktır. Çalışma iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, imaj kavramı ve literatürde yer alan ülke orijini ile ilgili çalışmalara yer verilmiştir. İkinci bölümde ise, tüketicilerin ve perakendecilerin ülkelere yönelik algı ve tutumları incelenmiştir.
Kadın çalışanlarda cam tavan sendromu ve kariyer planlaması: İstanbul ili üzerine bir araştırma

Kadın çalışanların tarihsel süreç içerisinde aldığı roller, sorumluluklar, geçirdiği evrimlerden kısaca bahsedilmiştir. Bu süreçte çalışanlar açısından, sanayi devrimi öncesi ve sonrası kadın olarak incelenmiştir. Burada ortaya konulmak istenen kadınların çalışma yaşamına katılma evreleri, sebepleri ve gelişimleridir. Tarih boyunca kadınlar, üretimin her aşamasında çalışmışlardır. Ülke ekonomisine ve aile ekonomisine olumlu yönde katkıları olan kadınlar, işgücü piyasasındaki bugünkü konumlarını zorlu mücadeleler sonucu elde etmişlerdir. Yapılan çalışmalar işgücü piyasasında kadınların çeşitli sorunlarla karşılaştıklarını göstermektedir. Tezin amacı, kadınların çalışma hayatındaki yerinden bahsederek çalışma hayatında karşılaştığı sorunları ele almaktır. Kadın çalışanlar tarihi süreç içerisinde incelenmenin hemen akabinde, çalışan kadınların cam tavan sendromu konusu ele alınmıştır. Detaylı ve açık şekilde incelenip sunulmaya çalışılan cam tavan sendromunun sebepleri, cam tavan engelleri, bu engelleri aşmak için gereken stratejileri ayrı ayrı belirtilmiştir. Tezin son bölümünde kariyer kavramı, özellikleri, yöntemleri ve saffaları ele alınmıştır. Eskiden kariyer imkanları daha çok geçmişş tecrübeler ve istihdam süreleri ile şekillenmekte iken şimdiki zamanda kişilerin birçok var olan özelliklerinin öncülük etmesi ve desteklenmesi ile şekillenmeye başlamıştır. Kariyer planlamasının önemi detaylı olarak ele alınmaya çalışılmıştır.
İşletmelerin uluslararası pazarlara giriş stratejileri: Onduline Avrasya A. Ş.'nin giriş stratejisine yönelik bir araştırma

Günümüzde küreselleşmenin meydana getirdiği değişimlerden ve gelişmelerden artık tüm işletmeler etkilenmektedir. İşletmeler bu gelişmeler ve sürekli değişen faaliyet ortamlarında, varlığını sürdürebilmek, rekabet edebilmek ve büyümek adına bir takım stratejik kararlar almak zorundadır. Bu stratejik kararlardan biri de ulusal pazarların dışına çıkarak, uluslararası pazarlarda faaliyet göstermektir. Bu pazarlara girmek için ihracat, sözleşmeye dayalı ve yabancı pazarlarda yatırım yapmak üzere farklı giriş stratejileri bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı küreselleşme ve beraberinde getirdiği gelişmeler sonucu uluslararası pazarlara yönelen işletmelerin giriş stratejilerini ve bu stratejilerin seçimine etki eden faktörleri incelemektir. Çalışmanın birinci bölümünde uluslararası pazarlama ile ilişkin kavramsal çerçeve, ikinci bölümde ise uluslararası pazarlara giriş stratejileri incelenmiştir. Son olarak üçüncü bölümde Onduline Avrasya A. Ş.'nin uluslararası pazarlara giriş stratejisi, tercih sebepleri, süreçleri ve karşılaştıkları sorunlar örnek olay kapsamında incelenmiştir.
Örgüt kültürü, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sessizlik ilişkisi üzerine bir inceleme

Bu araştırmada örgüt kültürü, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sessizlik kavramları arasında nasıl bir ilişki olduğu ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu ilişkinin ölçümlenmesine yönelik Cooke ve Lafferty'nin (1987) Örgüt kültür envanteri, Mael ve Ashforth'un (1991) örgütsel özdeşleşme ve Dyne ve diğerleri'nin (2003) örgütsel sessizlik ölçeği kullanılarak anket oluşturulmuştur. Araştırma kapsamında, yerel yönetimlere bağlı bir büyükşehir belediyesinde görev yapan 402 işgören üzerinde uygulama gerçekleştirilmiştir. Elde edilen verilere öncelikle açıklayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Analiz sonucunda üç ana örgüt kültür tipi yedi alt boyut, örgütsel özdeşleşme bir alt boyut, örgütsel sessizlik ölçeği ise üç alt boyut olarak meydana gelmiştir. Yapılan analizlerde kurumda pasif savunmacı örgüt kültürü özelliklerinin ve prososyal sessizlik davranışının daha fazla olduğu, buna ek olarak katılımcıların örgütsel özdeşleşme düzeyi göreceli olarak yüksek olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca korelasyon analizlerinde, yapıcı kültür, agresif savunmacı kültür, pasif savunmacı kültür, örgütsel özdeşleşme, uysal/ilgisiz sessizlik, savunmacı/kendini korumaya yönelik sessizlik ve prososyal sessizlik boyutları arasında anlamlı ilişkiler görülmüştür.
Kamu hizmetleri motivasyonu, kurumsal sosyal sorumluluk ve örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Bir kamu kurumunda alan araştırması

Günümüzde kamu kurumlarında çalışan bireylerin kurumlarına karşı hissettikleri bağlılık duyguları ve motivasyonları, İnsan Kaynakları Yönetimi açısından oldukça büyük önem taşımaktadır. Kamu Hizmetleri Motivasyonu Yaklaşımı, kamu kurumlarında çalışan bireylerin, motivasyonlarında sadece ekonomik faktörlerin etkili olmadığını öne sürmektedir. Bu çalışma kapsamında bu yaklaşımdan yola çıkarak bir kamu kurumunda çalışan bireylerin bağlılıkları ve motivasyonları ile ilgili bir uygulama yapılmıştır. Bu çerçevede kamu kurumlarında Kamu Hizmetleri Motivasyonu, Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Örgütsel Adaleti'in kamu çalışanlarının Örgütsel Bağlılığı üzerindeki etkilerin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Ayrıca bu dört faktörün alt değişkenlerinin birbirleri üzerindeki etkisi araştırılarak ayrıntılı sonuçlara ulaşılmak hedeflenmiştir. Bu bağlamda öncelikle Örgütsel Adalet, Örgütsel Bağlılık, Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Kamu Hizmetleri Motivasyonu ile ilgili çeşitli bilgiler verilmiştir. Tezin uygulama kısmında ise Atatürk Üniversitesinde görev yapan akademik personelden anket yardımıyla veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS ve LİSREL programları kullanılarak analiz edilmiş ve çeşitli bulgular elde edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre bireylerin örgütsel bağlılıklarının alt boyutları üzerinde Kamu Hizmetleri Motivasyonu, Örgütsel Adalet ve Kurumsal Sosyal Sorumluluğun çeşitli alt boyutlarının etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca Kurumsal Sosyal Sorumluluğun alt boyutlarının Örgütsel Adaletin alt boyutları üzerinde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Rekabet stratejisi olarak ürün farklılaştırma ve sektörel bir uygulama

Günümüz iş dünyasında tüm sektörlerde yaşanan yoğun rekabet ortamında işletmeler varlıklarını devam ettirebilmek için yaratıcı ve yenilikçi olmak durumundadırlar. İşletmelerin tüm tüketiciler için aynı ürünü üretip tek fiyatla sattıkları dönem artık geçmişşte kalmıştır. İşletmelerin bu noktada karşılaştıkları en önemli sorunlardan birisi, sahip olunan kısıtlı kaynaklarla tüketicilerin tatmin edilebilmesidir. Pazar yapısı, kaynakların etkin kullanımına olanak sağlayabilir mi klasik sorusu, benzer ürün sayısı ve ürün özelliklerindeki artış, pazarlama süreci içinde değerlendirildiğinde daha da önem kazanmaktadır. Ürün farklılaştırma, ekonominin temel ihtiyaçlarından olmakla beraber modern pazarlama anlayışı içinde ele alındığında, günümüzün rekabetçi pazarlarında işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri ve rekabeti lehlerine çevirebilmeleri için tüketici isteklerini karşılayabilecek farklı ürünlerle pazara çıkmalarını sağlayan bir araçtır. Pazarda başarı ancak benzeri olmayan, daha yüksek kalitedeki ürünlerle olabilir. Bu yüksek lisans tezinin yazım amacı geleneksel bir Türk tatlısı olan tahin helvasının ürün farklılaştırması ile yeni bir biçime sokularak, pazardaki diğer ürünlerle rekabet edebilir bir farklılaşmış ürün yaratılabilmesinin ve bu yolla sürdürülebilir bir rekabet stratejisinin oluşturabilmenin mümkün olup olmadığının araştırılması ve tüketici düşüncelerinin belirlenmesidir. Bu yüksek lisans tezinde mevcut konu üç ana bölüm altında ele alınmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde; pazarlama, pazarlama karması elemanları, ürün ve ürün yaşam seyri ile ilgili önemli kavramlar ele alınmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde; yeni ürün geliştirme ve ürün farklılaştırma ile ilgili kavramlar incelenmiş, klasik ürün geliştirme süreci ve yeni ürün geliştirme ile ilgili farklı yakşalımlardan bahsedilmiştir. Bu bölümde son olarak rekabet stratejilerinden bahsedilmiş ve üç önemli yaklaşım olan, düşük maliyet liderliği, farklılaştırma ve odaklanma stratejileri ele alınmıştır. Çalışmanın uygulamaya ayrılan üçüncü bölümünde ise, Arbil Helvacılık Gıda San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından üretilen sade tahin helvası ile, farklılaştırılmış ürün olan fındıklı tahin helvasının tüketici zihnindeki yeri ve stratejik bir araç olarak ürün farklılaştırması uygulanabilirliği anket araştırması ile belirlenmeye çalışılmış ve bu çalışmadan elde edilen bulgular değerlendirilmiştir.