turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Lüks tüketim pazarında dijitalleşmenin etkileri

Lüks; insanlık tarihi kadar eski bir kavramdır. Tanımı ve algısı; döneme, içinde bulunduğu koşullara ve tüm bireylere göre farklılıklar gösterse de yaşamın hemen her alanında kendine yer bulmaktadır. Bu çalışmada günümüzün önemli olgularından dijitalleşme, lüks özelinde incelenmektedir. İnternetin gelişmesiyle her tür hizmet ve ürün satışının e-ticaret adıyla sanal ortamda varlığını göstermesi büyük bir hızla gerçekleşmiştir. Endüstri 4 .0'ı yaşadığımız günümüzde, firmaların fiziksel ve sanal mağazaları birbirleriyle büyük bir rekabet içindedirler. Teknolojik ürünlerin birbirleriyle çok daha fazla etkileşime sahip olacağı gelecek projeksiyonlarında da e-ticaretin, her tür alışverişte tercih edileceği öngörülmektedir. Lüks markalar da bu doğrultuda satış ve pazarlama stratejilerini baştan kurgulamış; çok büyük bir oranla e-ticarette etkin olmaya başlamışlardır. Bu çalışmada lüks kavramının dijitalleşme süreci, tüketici temelinde farklı yönleriyle incelenmekte bununla birlikte lüksün geçmişşten günümüze geçirdiği süreç, tanımları, tüketicileri, tüketicileri için ifade ettiği psikolojik ve sosyolojik öğeleri, markaları Türkiye'de ve Dünya'da olan yeri ve demokratikleşme süreçleriyle ele alınmaktadır. Anket yöntemi kullanılarak; lüks tüketimin dijital ortamda tercih edilme oranının, lüksün tüketiciler için ifade ettiği öğelerin; tüm bu verilerin demografik, mesleki ve coğrafi bulgularının ortaya konulması amaçlanmıştır.
Understanding luxury consumption drivers

Kişisel değerlerle tüketici davranışları arasındaki ilişki, her zaman pazarlama literatüründe ilgi çeken konulardan biri olmuştur. Ancak, gelişmekte olan piyasalardaki lüks tüketicilerinin değer yargıları ve tutumları daha önce detaylı bir şekilde incelenmemiştir. Kahle ve Homer'in değer, tutum, davranış hiyerarşisine dayanan bu çalışmanın geliştirdiği model, tutumların değer ifade etme ve sosyal uyum işlevi üzerinde kişisel değerlerin etkili olduğunu öne sürmektedir. Bunun da satın alma niyetimizi belirlediğini iddia etmektedir. Bu çalışmada materyalizmin, kozmopolitliğin, gösterişin, özgün olma ihtiyacının, özbenlik kurgusunun ve gelecekteki benliğe olan bağlılığın satın alma niyetini nasıl etkilediği incelenmiştir. Kişisel değerleri ve tutumların işlevlerini de bulunduran kapsamlı bir modeli kullanan bu çalışmanın sonuçları, lüks segmentindeki tüketici davranışlarını anlamaya katkı sağlayacaktır. Lüks markaların kampanyalarını şekillendirmelerine, küresel markaların yeni pazarlara girmesine ve yerel markaların stratejilerini geliştirerek daha fazla kişiye ulaşıp onları ikna etmesine yardımcı olacaktır. Gelişmekte olan piyasalardan birine örnek olan Türkiye, insanlardaki bireysel farklılıkları inceleyen bu çalışma için uygun bir atmosfer sağlamaktadır. Bu çalışma, gelişmekte olan piyasalardaki tüketiciler hakkında bilgi edinmede yeni bir bakış açısı sağlayacak ve lüks markaların pazar genişletme stratejilerini oluşturmalarında yardımcı olacaktır.
Niş pazarlama sisteminin üç boyutlu işleyişi ile sistemin yapılandırılması ve Eczacıbaşı Vitra'daki uygulama

iiYÜKSEK L SANS TEZ ÖZÜN Ş PAZARLAMA S STEM N N ÜÇ BOYUTLU ŞLEY Ş LE S STEM NYAPILANDIRILMASI VE ECZACIBAŞI V TRA'DAK UYGULAMADilek DEDEOĞLUşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Şubat 2007 Danışman: Prof. Dr. Rıdvan KARALARGeleneksel pazarlama stratejilerinin ve yerleşik paradigmaların yetersizleşmeye başlaması ile, endüstrilerin bir dönüşüm sürecine girdiği, pazarların ise parçalanma eğilimi gösterdiği görülmektedir. Değişen pazar yapılarındaki eğilimin, kitlesel pazarlardan bölümlenmiş küçük pazarlara ve niş pazarlara bir dönüşüm oluşturduğu söylenebilir. Bu eğilimin pazardaoluşturduğu eylemde niş pazarlamacılar, kitlesel pazarlamacıların pazarlarını daraltmakta ve pazar boşluklarını doldurarak, klasik rekabetten ayrışmayı sağlayan özerk pazarlar ve yeni rekabet alanları kurmaktadırlar. Niş pazarlama sisteminin pazar, iş modeli ve strateji boyutlarıişletmelere, rekabet tehdidinden uzak ve karlı pazar fırsatlarından oluşan pazarlar kurmada bir yöntem sunmaktadır. Sistemin pazar boyutunda, sektör dayatmalarını kırma yöntemleri, geleneksel karşılanımların aşılmasını sağlayacak yıkıcı ve yaratıcı katalizörlerin işletilmesi ve çift yönlü segmentasyon analizleri kullanılmaktadır. Bu yöntemler, iki farklı niş pazaryapılanmasını temsil eden, niş hedeflemesi ve nişçilik yaklaşımlarına ulaşabilmeyisağlamaktadır. Pazar boyutundaki bu yöntemler işletmelerin, statik ya da dinamik niş pazartürlerine ulaşabilmelerinde yol gösterici olmaktadır. Sistemin ikinci boyutunun işletilmesinde, altı temel iş modeli etkeni ile pazar nişine yönelim belirlenmektedir. Sistemin üçüncü boyutu olan strateji boyutu ise, pazarı koruma önlemleri ve odaklanma stratejisi seçeneklerinden oluşmaktadır. Bu çalışmada, işletmelerin giderek daralan pazarlarda faaliyetlerini sürdürmeleri yerine, kendi ana pazarlarında uzmanlaşan işletmelerin, kendi pazar boşluklarını kendilerinindoldurmaları ve pazarlarını yeniden tanımlamaları incelenmektedir. Bu doğrultuda oluşturulacak faaliyetlerin yapılandırılmasında ise, niş pazarlama sisteminin işletilmesi ile, planlı bir dönüşüm eylemi oluşturma çabaları irdelenmektedir. Çalışmanın birinci bölümünde, niş pazarlama ve niş pazarlamanın işletmelere getirileri genel olarak açıklanmaktadır. kinci bölümde niş pazarlama sisteminin yapılandırılmasında, sistemin üç boyulu işleyişiirdelenmektedir. Üçüncü bölümde ise Eczacıbaşı-Vitra'da, iki farklı niş pazar yapılanmasıgösteren iki ürüne ilişkin bir anket uygulaması yer almaktadır.
Sosyal medyada etki pazarlaması uygulamaları ile marka farkındalığının oluşturulması: Moda ve güzellik markalarına yönelik bir araştırma

Sosyal medya bireylerin sosyal yaşantılarının ayrılmaz parçası olmuştur. Bu nedenle markalar sosyal medya paylaşımları aracılığıyla kullanıcıların dikkatini çekerek müşteri - marka arasındaki iletişimi kurmaya çalışmaktadırlar. Tüketicide marka hakkın-da görüş oluşturmakta, bu durum marka farkındalığını oluşturmak ya da var olan marka farkındalığı güçlendirmektedir. Fotoğraf, video, yazı gibi paylaşımlarının anlık olarak yapıldığı ve tüketicilerin etkileyenler aracılığı ile yönlendirilebildiği bir döneme geçilmiştir. Etki pazarlaması günümüzde popüler bir marka farkındalığı yöntemi olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışma dört ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümünde, sosyal medya incelenerek ayrıntılarıyla ortaya konulmuştur. Sosyal medya tarihine, türlerine ve sosyal medyadan yapılan pazarlama politikaları incelenmiştir. İkinci bölümde, sosyal medyada yapılan etki pazarlaması açıklanmış ve marka farkındalığını nasıl etkilediği değer-lendirilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde, marka farkındalığına değinilmiş ve etki pazarlaması detaylı olarak açıklanmıştır. Dördüncü ve son bölümde sosyal medyada marka farkındalığı yaratmak için yapılan etki pazarlamasından elde edilen sonuçlar incelenmiştir. Nitel araştırmanın benimsendiği bu çalışmada Instagram üzerinden yapılan etki pazarlaması paylaşımları içerik analizi tekniği uygulanarak değerlendirilmiştir. Etkileyenlere sosyal medya üzerinden yaptırılan paylaşımlar incelenmiş ve etki-leyenlerin ne tür paylaşımlar yaptığı hedef kitle arasında ne türden bir bağ kurulduğu saptanmaya çalışılmıştır. Araştırma sonucu da markaların sosyal medya kullanımının marka farkındalığı oluşturulmasında büyük önem taşıdığını ortaya koymaktadır.
Büyük ölçekli konaklama işletmelerinde halkla ilişkiler faaliyetleri, Muğla ili örneği

sosyal sorumluluk ilkeleri, tüketici hakları, çevre duyarlılığı, şeffaf yönetim, vs. kavramların sıklıkla telaffuz edilen kavramlar olması, pazarlama kavramı içerisinde, bir tutundurma aracı olan halkla ilişkilerin önemi ve kullanım alanını giderek arttırmaktadır. Dolayısıyla, etkin sürdürülebilen halkla ilişilerfaaliyetleri, işletmelere yoğun rekabet ortamında büyük avantajlar sağlamaktadır. Turizm sektörü, anlık talep değişimlerine sahne olabilen ve rekabet ortamınınson derece yoğun yaşandığı sektörlerden birisidir. Bu durumunda, turizm sektörü içerisinde büyük bir yere ve öneme sahip olan konaklama işletmeleri açısından, tutundurma ve halkla ilişkilerin çalışmalarının önemini son derece arttırmaktadır. Bu çalışmanın ilk iki bölümünde, literatür taraması yöntemi ile halkla ilişkilerin ve konaklama işletmelerinin temel nitelikleri ve yapıları ortaya konmaya çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise, büyük ölçekli konaklama işletmelerindeki halkla ilişkiler uygulamaları, yapılan bir alan araştırması ile saptanmıştır. Sonuç olarak, yapılan literatür taraması ve alan araştırması sonucu elde edilen veriler ışığında, büyük ölçekli konaklama işletmeleri için yeni halkla ilişkiler önerileri ve yaklaşımları sunulmuştur.
Yükseköğretimde kalite, kalite güvence ve sürdürülebilir kaliteye ilişkin nitel bir araştırma

Bu araştırmada, Türkiye'deki bir kamu yükseköğretim kurumunun akredite akademik birimlerindeki aktörlerinin kalite, kalite güvence ve sürdürülebilir kaliteye ilişkin algılarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Nitel paradigma çerçevesinde betimsel durum çalışması gerçekleştirilmiştir. Temel veri geliştirme aracı olarak yarı yapılandırılmış mülakat formu kullanılmıştır. Araştırma verileri, ele alınan devlet üniversitesinin hem kalite yönetim sistemi hem de akreditasyon belgesine sahip olan tıp ve turizm fakültelerindeki yönetsel, akademik ve idari düzeydeki kalite aktörlerinden oluşan 18 kişilik bir katılımcı grubundan sağlanmıştır. Çalışmada elde edilen veriler içerik analizine tabi tutulmuştur. Yapılan içerik analizi sonucunda; birinci araştırma sorusu olan yükseköğretimde kalite için eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme ve yönetim ve idari süreçler temaları öne çıkmıştır. İkinci araştırma sorusu olan yükseköğretimde kalite güvencenin ne olduğuna dair katılımcı görüşlerinin, kurumsal değerlendirme süreçleri üzerinde yoğunlaştığı görülmüştür. Bu kapsamdaki bulgularda kurumsal iç ve dış değerlendirme süreçleri öne çıkmıştır. Üçüncü araştırma sorusu olan yükseköğretimde sürdürülebilir kalitenin ne olduğuna dair katılımcı görüşlerinin, kaliteye ilişkin değerlerin öğrenilmesi, yerleştirilmesi, paylaşılması ve sürekli uygulanması gerektiği üzerinde yoğunlaştığı görülmüştür. Bu kapsamdaki bulgularda kalite kültürünün içselleştirme ve yaygınlaştırma çalışmaları için Toplam Kalite Yönetimi ilkelerinden hedeflerle ve verilerle yönetim, liderlik, sürekli eğitim ve öğrenen organizasyon anlayışı, herkesin katılımı ve motivasyonu, sürekli iyileştirme, risk temelli yaklaşım, süreç yönetimi ve paydaş odaklı yaklaşım ilkeleri öne çıkmıştır. Yükseköğretimde kalite, kalite güvence ve sürdürülebilir kaliteye ilişkin farkındalık oluşturulması ve söz konusu farkındalığın arttırılması ile üniversitelerde kalite kültürünün içselleştirilmesi ve yaygınlaştırılmasına ilişkin sonuçlarıyla bu araştırma; Türk yükseköğretim sisteminin geliştirilmesine yönelik niteliksel bulgular sunmaktadır. Söz konusu bulguların, yükseköğretim sistemimizin uluslararası görünürlüğünün ve itibarının arttırılması noktasında önem arz eden ülkemize özgü ulusal kalite güvence modelinin geliştirilmesi ve sürdürülmesi çalışmalarına katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Ayrıca odaklandığı bağlamda kalite, kalite güvence ve sürdürülebilir kaliteyi; yükseköğretimdeki kalite aktörlerinin algıları üzerinden nitel yaklaşımla ele alan ilk çalışma olması bakımından da ilgili alan yazına rehberlik etmesi beklenmektedir. Bu çerçevede, Türk yükseköğretim sistemine özgü sürdürülebilir kalite ölçeğinin geliştirilmesi hususunda daha sonra yapılacak olan araştırmalara temel sağlamaktadır.
Üretim planlama ve bir stok takip programı

DZET Bir işletmenin büyümesinde ve gelişmesinde ürününe olan tabelin ve pazarlamanın dışında en büyük katkı kaynaklarını verimli kullanmasında yatar. Kaynakların iyi kullanılması rekabet ortamlarında en iyi kozlardan biridir. Konuyu üretim açısından ele aldığımız zaman gerekli hammaddeyi, enerjiyi, iş gücünü, doğru yerde ve zamanda temin edebilen istenilen ürünü istenilen kalite, miktar ve zamanda en az fireyle üretebilen firma pazarın hakimi olmaya adaydır. Üretimin verimliliği ve etkinliği organizasyon içerisindeki faaliyetlerin uyumunu temin eden planlama, sağlanan kaynakları en optimum şekilde kullanan imalat ve kalite kontrol bölümünün güçlülüğü ile orantılıdır. Bu çalışma; Genel olarak üretim yönetimi, üretim sistemleri ve üretim planlama hakkında bilgiler verdikten sonra planlama bölümüne destek olacak bir Stok Takip programı içermektedir. Program temel olarak hammadde stok kontrol üretim/ mamul stok kontrol ve açıklamalar olmak üzere dört ana bolümden oluşmaktadır. vı
A comparative study on job satisfaction in large and small size enterprises

Bu tez büyük ve küçük işletmelerdeki iş doyumu seviyesini Locke'un modelini esas alarak ortaya çıkarmayı ve iş doyumu seviyelerini karşılaştırmayı amaçlamaktadır. Locke'un iş doyumu modeli pek çok boyutu kapsamasına rağmen sosyolojik açıdan büyük önem taşıyan kimi değişkenlerden yoksundur. Bu açığı kapatmak için demografik bilgiler ve iş yerindeki statüler de değişkenler arasına ilave edilmiştir. Dolayısıyla, büyük ve küçük İşletmelerde farklı konumlarda çalışan ve farklı demografik yapılardan gelen çalışanların iş doyumu seviyeleri tespit edilmiş, buna ilaveten işten beklentileri ve işe bakış açıları anlaşılmaya çalışılmıştır. Tüm bu bulgulara ulaşabilmek için bir büyük ve bir küçük işletmede yaklaşık 10 ay süren bir saha araştırması yapılmıştır. Saha araştırması 64 sorudan oluşan anketin 85 kişiye uygulanmasıyla yapılmıştır. Ancak iş yerine dair önemli bilgilerin bir kısmı da onlarla yapılan derin görüşmeler sonucunda ortaya çıkmıştır. Büyük işletmelerdeki sosyal haklar ve şirket imajı iş doyumunu olumlu olarak etkilerken küçük işletmelerde sosyal ortam ve çalışanlara nasıl davranıldığı önem taşımaklardır. Büyük işletmelerde homojen cevaplar almak kolaydır; çünkü terli, zam gibi Vİdeğişiklikler belirli bir sistem dahilinde resmi ilişkiler çerçevesinde yapılmaktadır; baki olan kişiler değil işlerdir. Oysa küçük işletmelerde işler gayri resmi ilişkilerle, kişiye bağlı yürütüldüğü için cevaplar ve sonuçlar da heterojendir. İşletmenin ölçeği ne olursa olsun, yapılan işin niteliği ve eğitim seviyesi yükseldikçe beklentiler artmakta ve işten doyum almak zorlaşmaktadır. Ancak bu çalışmayı Türkiye'de yapmanın en zor tarafı çalışanların iş doyumundan çok maaşlarını tam ve zamanında alabilecekleri ve kendilerini güvende hissedebilecekleri iş yerlerinde bulunmaya önem vermeleri ve işten doyum almayı çoğu zaman lüks olarak görmeleridir. Saha çalışmasının sadece bu araştırmaya faydası dokunmamış, ayrıca araştırmaya katılan çalışanların da iş doyumları üzerine düşünmelerini sağlamıştır.
E-okul hizmet kalitesinin, öğrenci velileri tarafından değerlendirilmesi: Söke ilçesi örneği

Eğitimin önemli unsurlarından olan, öğrenci velilerinin teknolojiden sonuna kadar faydalanmalarını sağlamak amacıyla, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 2007 yılında hizmete sunulan e-Okul Veli Bilgilendirme Sistemi 7 yıldır kullanılmaya devam etmektedir. Bu araştırmanın temel amacı, e-Okul Veli Bilgilendirme Sistemi'nin hizmet kalitesinin ölçülmesi ve ortaöğretim okullarında öğrencisi bulunan velilerin e-Okul Veli Bilgilendirme Sistemi'ne ilişkin görüşlerini ve memnuniyet düzeylerini belirlemektir. Ayrıca e-Okul Veli Bilgilendirme Sistemi'nin, öğrenci velileri tarafından ne kadar kullanılabildiğinin ortaya çıkarılmasıdır. Bu amaçla, e-Okul Veli Bilgilendirme hizmet kalitesinin ölçülmesi anketi kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu, Söke ilçe merkezindeki liselerde öğrencisi bulunan 455 veli oluşturmaktadır. Sayısal verilerin analizinde SPSS 20.0 paket programı kullanılmıştır. Nicel verilerin analizinde faktör analizi, tek yönlü varyans analizi, t testi kullanılmıştır. Nitel veriler ise içerik analizi yapılarak değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda; velilerin, e-Okul Veli Bilgilendirme Sistemi'nin tasarımı, site haritası, arama motoru ve sistemden elde edilen bilgilerin yeterliliğinden memnun olma düzeylerinin internette az zaman geçiren velilerde fazla olduğu ancak internette daha fazla zaman geçiren velilerde azaldığı; sisteme zamanında girilmesi önem arz eden bilgilerin zamanında girilmesi konusunda memnun olup olmadıkları hususunda kararsız oldukları; sistemin güvenliği ve sistem hakkında olumlu görüş bildirdikleri; yetkililer tarafından verilen bilgiler, bu bilgilerin zamanında verilmesi konusunda memnun olmadıkları yönünde sonuçlar elde edilmiştir. Ayrıca velilerin teknik personelin sorunları çözme konusunda yeterli donanıma sahip olmadığı şeklinde düşündükleri sonucuna ulaşılmıştır.
Ölümlülüğe dikkat çekilmesinin tüketicilerin marka tutumları ve satın alma niyetleri üzerindeki etkisi: Özdeğer yaklaşımı ışığında bir inceleme

Çalışmada, Greenberg, Pyszczynski ve Solomon (1986) tarafından ortaya atılan Dehşet Yönetimi Teorisi, pazarlama bilim dalına uyarlanmıştır. Bireyin, kaçınılmaz olan ve sona erme anlamı taşıyan ölüm düşüncesinin yarattığı endişeyle başa çıkabilmek için oluşturduğu savunma mekanizması, bir endişe kalkanı olarak görev yapmakta, öncelikle bireyin ölüme yönelik düşüncelerini bilinç düzeyinde hafifletmek amacıyla, karşılaşılan tehdidi dikkat dağıtıcılar yoluyla bastırmakta veya ileri bir tarihe öteleyerek bilinç düzeyinden uzaklaştırmaktadır. Bu safhaya Proksimal savunma denilmektedir. Tehdit bilinç düzeyinden uzaklaştırıldıktan sonra distal savunma devreye girmekte ve dünyayı düzenli, adil ve anlamlı bir yer olarak konumlandırarak, bu dünyanın kurallarına uyan bireylerin toplum gözünde başarılı ve değerli olarak görüleceğini bireylerin zihnine yerleştirerek, onları ölüme yönelik düşüncelerin sebep olduğu endişeye karşı koruma altına almaktadır. Bu durum sonucunda, bireyin davranışlarında, kendisinin farkına varamadığı anlamlı farklılıklar meydana gelmektedir. Bu farklılıkların neler olduğuna bakmak gerekirse, kişinin kültürel dünya görüşüyle paralellik gösteren kişilere, fikirlere ve davranışlara yönelik tutumunda olumlu yönde bir artış meydana gelirken; dünya görüşüne karşıt durumdaki kişi, fikir ve davranışlara yönelik tutumunda ise olumsuz yönde artış gözlenmektedir. Bireylerin tepkilerindeki değişimin büyüklüğünde, bireylerin özdeğer seviyeleriyle zıt yönde gelişmektedir. Yani, özdeğer seviyesi yüksek bireylerin tepkilerindeki değişiklik sınırlı kalırken, özdeğer seviyesi düşük bireylerin tepkilerindeki değişiklik daha yüksek seviyede gerçekleşmektedir. Bu tutum değişikliğinin pazarlama bilim dalına uyarlanması olan çalışmada, bireylerin ölümlülüğüne dikkat çekildikten sonra, statü ve nötr markalara yönelik tutum ve satın alma niyetlerinde anlamlı bir farklılık olup olmadığı, bireylerin özdeğer seviyelerini de göz önünde bulundurarak, ölçülmeye çalışılmıştır. Deney yönteminin kullanıldığı çalışma iki basamaktan oluşmakta olup, ilk basamakta katılımcıların kullanılan markalara yönelik tutumları, satın alma niyetleri ve özdeğer seviyeleri ölçülmüş, ikinci basamakta ölümlülüğe dikkat çekme manipülasyonu sonrası, deney ve kontrol gruplarının markalara yönelik tutum ve satın alma niyetlerindeki değişiklikler, ilk basamakta elde edilen verilerle karşılaştırılarak, ölümlülüğe dikkat çekilmesinin farklılaştırıcı etkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır. Sonuçta, ölümlülüğe dikkat çekilmesinin statü markalara yönelik tutum ve satın alma niyeti üzerinde anlamlı bir farklılık yarattığı, bu farkın nötr markalar üzerinde oluşmadığı gözlenmiştir. Özdeğer seviyesinin de; ne statü, ne de nötr marka tutumu ve satın alma niyeti üzerinde anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır.
Bilgi teknolojilerindeki gelişmelerin muhasebe meslek mensuplarının verimliliğine etkileri

Günümüz bilgi çağında bilgiyi elde etme ve kullanmada en önemli kaynaklardan birisi de teknolojidir. Bilgi teknolojilerinin hızla gelişip tüm alanlara yayıldığı ve bu alanlardaki uygulamaların teknoloji ile bütünleşerek daha verimli hale geldiği ortadadır. Bilgi teknolojileri ülkelerin sosyal, kültürel, ekonomik, siyasal hayatını etkilemekte ve ülkelerin rekabet üstünlüğü sağlamasına yardımcı olmaktadır. Bu durum bireyleri, işletmeleri, kurumları etkilediği gibi muhasebe mesleğini ve meslek mensuplarını da etkilemiştir. Yeni elektronik uygulamalarla birlikte muhasebeciler tarafından kullanımına başlanan e-defter, e-beyanname, e-fatura, Microsoft Office programları ve muhasebe işlemlerini kolaylaştıran ETA, ORKA, LUCA gibi muhasebe programları muhasebecilerin işlerini kolaylaştırmış, zamandan tasarruf sağlamış ve en önemlisi verimliliği artırarak mükelleflere daha kaliteli hizmet sunmaya yardımcı olmuştur. Devlet yasal düzenlemeler ile elektronik işlemleri yasallaştırmış ve geçerli kılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde bilgi teknolojileri ve verimlilik hakkında genel bilgilere yer verilmiştir. İkinci bölümünde ise muhasebe mesleği ve bilgi teknolojilerinin muhasebe mesleğine etkileri hakkında bilgiler verilmiştir. Son bölümde ise bilgi teknolojilerinin muhasebe meslek mensuplarının verimliğine olan etkilerini ölçmek ve muhasebe meslek mensuplarının da bilgi teknolojilerine bakış açılarını değerlendirmek amacıyla Çorum ve Tokat illerinde anket çalışması yapılmış ve uygulama sonuçları ile değerlendirmelere yer verilmiştir. Bu çalışma sonucunda bilgi teknolojileri kullanımının, muhasebe meslek mensuplarının verimliliğini pozitif yönde etkilediği ortaya konulmuş ve karşılaştırmalı analizler sonucunda muhasebe meslek mensuplarının bilgi teknolojilerine gereken önemi verdiği ancak altyapısall yetersizliklerin bazı problemlere neden olduğu anlaşılmıştır.
Özel hastane çalışanlarının mesleki etik kuralları uygulama eğilimlerinde örgüt kültürünün etkisi: 50 yataklı özel bir hastanede araştırma

İnsanın en değerli varlığı olan sağlığını korumak ve daha iyi bir yaşam sürmesini sağlamak amacıyla verilen hizmetler, sağlık hizmetleri olarak adlandırılmaktadır. Sağlık hizmetlerine ulaşmak için en önemli kuruluşlar olan hastaneler, pek çok farklı kriter göz önüne alınarak sınıflandırılmıştır. Bu sınıflandırmalardan biri olan mülkiyetlerine göre hastaneler kamu hastaneleri, özel hastaneler, yabancılara ait hastaneler ve azınlıklara ait hastaneler olarak sınıflandırılır. Çalışmamızda üzerinde durulan özel hastanelerin sayısında son yıllarda önemli artışlar meydana gelmiş, bu kapsamda bu sektörde rekabet de artmıştır. İnsan hayatı gibi çok önemli bir alanda hizmet veren özel hastaneler aynı zamanda kamu hastanelerinden farklı olarak ekonomik gayeler de gütmektedirler. Bu sebeple özel hastanelerin yasal düzenlemelere uygun davranmalarının yanında oluşturdukları örgüt kültürüyle mesleki etik kurallara da uymaları büyük önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı, özel hastane çalışanlarının mesleki etik kuralları uygulama eğilimlerinde örgüt kültürünün etkisinin saptanmasıdır. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. İlk üç bölümde Türkiye'de sağlık sektörü, örgüt kültürü ve mesleki etik kurallar detaylı olarak incelenmiş olup, bu kapsamda ilgili bölümler literatür taramasıyla desteklenip konu hakkında teorik bilgiler verilmiştir. Çalışmanın son bölümü olan dördüncü bölümde ise İstanbul'da hizmet veren bir özel hastanenin çalışanlarına anket uygulanmış, yapılan analizlerin sonuçlarına göre özel hastanelerde örgüt kültürü algısının örgütsel etik iklimi algısı üzerinde etkisinin olduğu, örgüt kültürüne bağlılık arttıkça çalışanların örgütsel etik iklimi algısının da arttığı sonucuna ulaşılmıştır.