turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Çok katmanlı pazarlamanın tüketicilerin yaşam tarzları üzerindeki etkileri: Türkiye-Kazakistan karşılaştırması

21. yüzyılın ticaret sistemi olarak görülen çok katmanlı pazarlama, doğrudan satışın geliştirilmiş bir türü olup, kişinin tamamen kendi emeği ile doğru orantılı gelir sağlayan bir ticaret sistemidir. Tüm katılımcılarına eşit fırsat sunması, başlamak için bilgi ve deneyim gerektirmemesi ve çalışma saatlerinin kişinin kendisi tarafından belirlenmesi özellikleriyle ön plana çıkmaktadır. Tüm bunların yanında, bu sistemi doğrudan satıştan ayıran en önemli özellik ise, emek verenlerine 'gerçek zenginlik' imkanını sunmasıdır. Bu araştırmanın amacı Türkiye ve Kazakistan için çok katmanlı pazarlamanın tüketicilerin yaşam tarzı üzerindeki etkisini incelemektir. Bu genel amaç doğrultusunda Türkiye ve Kazakistan için tüketici yaşam tarzı grupları belirlenmeye ve çok katmanlı pazarlama ile tüketicilerin yaşam tarzı arasındaki ilişki incelenmeye çalışılmaktadır.
Ticari kredi değerliliğinin ölçümünde öncelikler: Bartın şehir merkezindeki bankalarda AHP ve TOPSISs modellerine dayalı bir araştırma

Kredi talebinde bulunan ticari işletmeler farklı kredi değerleme yöntemlerine tabi tutulurlar. Bankaların farklı kredi değerleme yöntemleri uygulamlarındaki temel amaç ticari kredi talebinde bulunan işletmelerin geri ödeme kabiliyetlerini ölçmektir. Kredi değerlendirilme faaliyet ve uygulamaları finansal kurumların risklerini belirlemenin yanında, kredi talep eden ticari firmaların geliştirilmesine katkı sağlamaktadır. Bu çalışmada, Bartın şehir merkezindeki bankalarda ticari kredi derecelendirme süreçlerini yürüten karar vericilerden görüşme tekniği ile veri toplanmıştır. Elde edilen verilere dayalı olarak AHP tekniği ile kredi değerlendirme ölçütlerine ilişkin önceliklendirmeler yapılmış; kredi değerlendiricilerin karar öncelikleri belirlendikten sonra bu veriler birçok ölçütlü karar tekniği olan TOPSIS ile çoklu vaka çalışmalarında kullanılmıştır.
Türk cumhuriyetleri ekonomik yapılarının değerlendirilmesi kapsamında sosyal güvenlik sistemleri'nin incelenmesi ile Türkiye Azerbaycan karşılaştırılması

Sosyal güvenlik, kişilerin bugünlerini ve yarınlarını güvence altına almakta ve kişileri hayatları boyunca karşılaşacakları risklere karşı korumaktadır. Sosyal güvenlik sistemlerinin en önemli amaçlarından biri de kişileri oluşabilecek büyük risklere karşı korumak ve zor dönemlerde risklere karşı güvenceye alabilmektir. Günümüz çağdaş sosyal güvenlik sistemleri bir anlamda gelir garantisi sistemi şeklinde görülebilir. Bireyler bu sistem ile bütçelerinde dengeleme sağlayarak bu dengenin bozulmasına karşı bir tür güven sağlamış olurlar. Bu araştırmada Türk Cumhuriyetlerinin ekonomik yapılarının değerlendirilmesi yapılmış; ardından sosyal güvenlik sistemleri incelenmiştir. Son bölümde ise Türkiye ile Azerbaycan'ın sosyal güvenlik sistemlerinin karşılaştırılması amaçlanmıştır. Türkiye'de yabancı ülkelerin sosyal güvenlik sistemleri ile ilgili yapılan çalışmalar, ağırlıklı olarak Batı Avrupa ve Kuzey Amerika devletlerinin sistemleri hakkındadır. Bu bağlamda bu araştırmada, Azerbaycan ile Türkiye'nin sosyal güvenlik sistemlerini karşılaştırılması bakımından bu araştırma önem kazanmaktadır.
Üretim işletmelerinde bileşik ve yan ürünlerin maliyetlerinin belirlenmesi Tüpraş Kırıkkale Rafineri Müdürlüğü

Dünyanın ekonomik ve siyasi yönden globelleşme sürecine girdiği bir ortamda, planlama, kontrol ve karar alma sürecine ışık tutacak sayısal verilerin üretildiği muhasebe fonksiyonunun öneminin her geçen gün arttığı görülmektedir. Gelişmiş ülkelerde, muhasebe sistemleri kurulurken, işletmelerin verimliliğinin ve karlılığının arttırılmasında, üretim maliyetlerinin saptanmasına dönük verilerin elde edilmesine olanak sağlayacak şekilde yön verilirken, ülkemizde bu kavramın önemi yeni yeni anlaşılmaktadır. Gün geçtikçe karmaşık bir örgüt yapısına dönüşen endüstri işletmeleri yöneticileri ayrıntılı verileri muhasebe servisinden elde ederler. Söz konusu verilerin en önemli kaynağı da maliyet muhasebesidir. Maliyet hesaplama tekniklerinin geliştirilmesi, ürün maliyetlerinin belirlenmesine dönüktür. Çünkü her işletme fiyat belirleme, stok değerleme ve faaliyet sonuçlarını belirleyebilmek ve değerlendirebilmek için elde ettiği ürünlerin maliyetini bilmek zorundadır. Bu derece hassas bir öneme sahip olan ürün maliyetlerinin tespiti pek çok üretim işletmesinde rahatlıkla hesaplanabilmektedir. Ancak bazı üretim işletmeleri, üretimi amaçlanan ürünlerden başka teknolojik zorunluluklar ya da üretim yönteminin bir gereği olarak birden fazla ürün üretirler. Aynı üretim girdilerinden tek bir üretim süreci sonunda ortaya çıkan bu ürünlerin maliyetlerinin belirlenmesi, maliyet muhasebesinin özel bir sorunu olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu sorunu çözmek amacıyla pek çok birleşik ve yan ürün maliyeti hesaplama yöntemi geliştirilmiştir. Geliştirilen bu yöntemler, işletmelerin ürettikleri ürünün niteliğine, üretim koşullarına dikkat edilerek seçilmelidir, aksi taktirde üretim tipine uygun olmayan bir yöntemin seçimi hesaplanan ürün maliyetlerinin gerçeği yansıtma olasılığını azaltacaktır.
İnşaat sektöründe etkin karar alma sürecinde bilişim teknolojilerinin stratejik önemi ve bir uygulama

Türkiye'de, Bilişim Teknolojilerinin kullanımı geçmişş yıllara göre yaygınlaşmıştır. İnşaat sektöründeki firma yapılarının büyüklüğü ve karmaşıklığı, sürdürülebilirlik için bilginin karar verme sürecinde etkin olarak kullanılmasını zorunlu kılmaktadır. Günümüzde, Bilişim Teknolojilerini kullanmak rekabet avantajı olmaktan çok rakiplerin gerisinde kalmamayı sağlayacak bir etken olabilmektedir. Ancak kullanılan Bilişim Teknolojilerinin çoğu ithal edildiği için zaman zaman entegrasyon sorunlarına sebep olabilmektedir. İnşaat Bilişimi, bilimsel araştırmalarda yeterince yer verilmeyen bir konudur. Bu tezde, BT'nin inşaat sektöründeki yeri ve karar verirken etkin kullanımının stratejik önemi incelenmiştir. İzmir ili baz alınmıştır. Firmaların özellikle yönetim kademesinin bu konu hakkındaki genel görüşü ve Bilişim Teknolojilerinin firmalarda kullanımının firma yapılarıyla ilişkileri irdelenmiştir. Bu doğrultuda, İzmir ilindeki inşaat firmalarında karar verme sürecinde Bilişim Teknolojilerinin kullanımının önemini belirlemek için bir uygulama gerçekleştirilmiş ve elde edilen veriler değerlendirilmiştir.
Kurumsal kimlik yönetiminde kurum kültürünün bileşenlerinin incelenmesi: Banka çalışanları üzerinde bir uygulama

Bu çalışma banka çalışanlarının algılarına göre bankaların kurum kimliklerinin incelenmesi ve kurum kimliği algısını etkileyen faktörlerin araştırılması amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma için banka çalışanlarına anket uygulanmış ve anket sonuçları SPSS 18 programında istatistiksel analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda banka çalışanlarında kurum kimliği algısının genel olarak olumlu yönde olduğu belirlenmiştir. Bununla birlikte kurum kimliği algısının, kurumda yerleşmiş olan kurum kültürü öğeleri, işgücü devir hızı, olumsuz bilgiye karşı direnç düzeyi, kurumla özdeşleşme düzeyi ve banka çalışanının kurumda görev yaptığı birim şeklinde sıralanan faktörler ile yakından ilişkili olduğu ve çalışma hayatından beklentiler ve kurumda sahip olunan unvan şeklinde sıralanan faktörler ile kısmen ilişkili olduğu, kurumda alınan terfi sayısıyla ise ilişkili olmadığı sonuçlarına ulaşılmıştır.
Sosyal hizmet uzmanlarının iş doyumları

Çalışan bireylerin işlerinden elde ettikleri doyum, onların çalışma hayatlarıyla ilgili mutluluklarını, genel yaşamla ilgili her türlü tutum ve davranışlarını, diğer insanlarla olan ilişkilerini, kendi ruh ve fiziksel sağlıklarını olumlu ya da olumsuz bir şekilde etkilemektedir, iş ya da çalışma, bireyin yaşamının 3 /1'ini oluşturduğuna göre bu fenomeni olumlu ya da olumsuz olarak etkileyen etmenlerin saptanması; kurum yöneticilerinin ortaya çıkan soruna yönelik çözüm yolları üretebilmesi yardımcı mekanizmaların oluşturulması, barışçıl ve hoşnut bir çalışma ortamının yaratılabilmesi açısından önem taşımaktadır. Birey, grup veya kurum odaklı alman önlemlerin plan ve politikalara yansıtılması sosyal hizmet uzmanlarının iş doyumlarını, dolayısıyla yaşam doyumlarını önemli derecede etkileyebilmektedir. Bu araştırmada, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının iş doyumlarını etkileyen bazı etmenlerin neler olduğu incelenmiştir. Araştırmada 'tarama modeli' kullanılmıştır. Bu araştırma Ankara'da (1) Başbakanlık Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu ve bu Kurum'a bağlı kuruluşlar; Aile Araştırma Kurumu; Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü ile (2) Sağlık Bakanlığı ve bu Bakanlık'a bağlı kuruluşlarda çalışan 160 Sosyal Hizmet Uzmanı üzerinde gerçekleşmiştir. Araştırmada iki değişik veri toplama aracı kullanılmıştır. Bunlar, 'Anket Formu' ve 'İş Doyumu Ölçeği'dir. Verilerin çözümü için t testi, Pearson Çarpımı Momenti Korelasyonu ve varyans analizi teknikleri kullanılmıştır. ivSosyal hizmet uzmanlarının ortalama iş doyumu puanı 70 üzerinden 37 olarak bulunmuştur. Aldığı ücreti yeterli gören ve kendini gerçekleştirmiş olarak kabul eden sosyal hizmet uzmanlarının iş doyumları yüksek çıkmıştır. yönetici olarak çalışan, tıbbi ve psikiyatrik sosyal hizmetler alanının dışındaki alanlarda çalışan, amiri sosyal hizmet uzmanı olan, mesleki uygulamaları amiri tarafından övgüyle değerlendirilen, meslek dışı iş ve görevlere yöneltilmeyen sosyal hizmet uzmanlarının iş doyumları yüksek bulunmuştur. Ayrıca, kurumlarda kararlara katılan, ekip çalışmasına katılan, Sosyal Hizmet İdaresi Yöntemini uygulayan, okulda verilen eğitimi uygulama için yeterli gören ve sosyal hizmet mesleğiyle özdeşleşen sosyal hizmet uzmanlarının da iş doyumlarının yüksek olduğu görülmüştür.
Etnik girişimci işletmelerin kurumsallaşma düzeyleri ile belirsizlikten kaçınma dereceleri arasındaki ilişkinin araştırılması: Polonya örneği

Günümüzde işletmeler hızla değişen çevre koşullarına adapte olabildikleri ölçüde hayatta kalmaktadır. Bu değişimlere uyum sağlayabilme sürecinde, işletmeler için kurumsallaşma işletmeler için kilit bir rol oynamaktadır. İşletmelerin kurumsallaşma düzeylerini; insan etkisinden sıyrılarak sistematikleştirilmesi ve standartlara kavuşturulması belirlemektedir. Bu çalışmada, kurumsallaşma düzeylerinin belirlenmesini sağlayan bileşenler olan formalleşme, profesyonelleşme, özerklik, sosyal sorumluluk, şeffaflık ve tutarlılık bileşenlerinin, Hofstede'in kültürün boyutları çalışmasında yer alan belirsizlikten kaçınma bileşenine olan etkileri incelenmiştir. Araştırma kapsamında Polonya'da faaliyetlerini sürdüren etnik girişimlerden Türk girişimciler özelinde 41 katılımcı ile yüz yüze görüşülerek anket formu aracılığı ile veriler toplanmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen sonuçlara göre kurumsallaşmanın bileşenlerinden olan formalleşme, profesyonelleşme, özerklik ve tutarlılık ile belirsizlikten kaçınma düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki tespit edilirken; şeffaflık ve sosyal sorumluluk bileşenleri ile belirsizlikten kaçınma düzeyleri arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır.
Deri giyim sanayi işletmelerinde üretim planlaması: Karabük ili dericilik sektöründe yapılan araştırma

Üretim, işletmelerin faaliyetlerine devam edebilmeleri için büyük bir önem taşımaktadır. Küreselleşme, kalite anlayışı, bilgi toplumu, gelişmiş teknoloji ve yönetim metotları gibi kavramlar, üretime sürecine yeni bakış açıları ve yeni anlamlar kazandırmıştır. Üretim sürecinde sınırlı kaynakların en etkin şekilde değerlendirilmesi karlılığın, dolayısıyla işletmenin değerinin ve rekabet gücünün artmasını sağlayacaktır. Üretim sürecinde sınırlı olan bu kaynakların en etkin şekilde kullanılmasını sağlayacak araçlardan birisi iyi yapılan üretim planlamasıdır. Deri sanayi, ihracat potansiyeli bakımından ülkemiz ekonomisi için dinamik ve önemli sektörlerden biridir. Sektör, hızla değişen dünyaya paralel olarak her geçen gün daha da güçleşen rekabet şartlarına, müşteri talep ve beklentilerine uyum sağlamaya çalışmaktadır. Günümüzde, deri sektöründe kalifiye işgücü olmaması, hızlı ve sürekli değişen müşteri talepleri, tedarik zincirindeki değişkenlik, ekonomik koşullardaki belirsizlik gibi zorlukların aşılmasında üretim planlama faaliyetlerinin önemi daha da artmaktadır. Bu çalışma, Karabük'te faaliyet gösteren deri giyim işletmelerinde yapılmış olup veriler işletmelerin usta, ustabaşı ve departman sorumlularıyla görüşme yapılarak elde edilmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde; deri ve dericiliğin tarihçesinden, dünyada, Türkiye'de ve Karabük'teki dericilik sektörü ifade edilmiştir. İkinci bölümde; üretim, üretim planlama kavramlarından ve deri sanayinde üretim planlama faaliyetleri ele alınmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümü olan uygulama bölümünde ise; Karabük'te faaliyet gösteren deri giyim işletmelerinde yapılan araştırmalar ortaya konulmuştur. Araştırmada; işletmelerin üretim, ham madde/ malzeme, kalite kontrol, işgücü ve finans alanlarında planlama faaliyetlerinin uygulanma seviyelerinin belirlenmesi için 25 adet soru hazırlanarak, bu sorulara cevap aranmıştır. Sonuç bölümünde; işletmelerde yapılan görüşmelerden elde edilen verilerin analizi, yorumlanması ve öneriler ortaya konulmuştur.
Spor kulüplerinin finansal manipülasyon eğilimi ile finansal fair play kuralları arasındaki ilişkinin beneish modeli ile ölçülmesi

Futbol, yüzyıllar boyunca bir eğlence aracı olarak görülmüş ancak; sanayi devrimi ile birlikte bir değişim/gelişim evresine girmiştir. Küreselleşme, şirketleşme, uluslararası rekabet gibi kavramların etkisi futbola, dolayısıyla spor kulüplerine de yansımıştır. Bu etki ile futbol daha profesyonel bir temelde oynanmaya başlamıştır. Bu durum, ulusal ve kıtasal federasyonların kurulması ve kulüplerin önce dernek statüsüne ardından şirket statüsüne dönüşmesine yol açmıştır. Avrupa futbolunun düzenleyici üst kuruluşu olan Avrupa Futbol Federasyonları Birliği, futbolu disipline etmek için Finansal Fair Play olarak ifade edilen bazı yükümlülükler yayınlamıştır. Futbolun mali anlamda düzenlenmesi de bu yükümlülüklerin bir parçasıdır ve bu nedenle bazı finansal kuralları 2013 yılından itibaren uygulanmaya başlanmıştır. Bu yıldan itibaren süper lige dahil olan kulüp veya şirketlerin sunduğu finansal tabloların bu düzenlemelere uygun sunulması gerekmektedir.1950li yıllardan sonra sıklıkla yaşanan finansal skandallar sonucunda finansal manipülasyon ihtimali, denetim faaliyetlerinin planlanması ve uygulanması aşamasında dikkate alınması gereken bir unsur olmuştur. Bilgi kullanıcıları açısından büyük öneme sahip olan finansal bilgilerde, manipülasyon ihtimalinin belirlenmesi için ortaya atılan pek çok model bulunmaktadır. Bunların arasında en çok bilinen ve kullanılan yöntem Beneish modelidir. Bu çalışmada, UEFA'nın yayınladığı Finansal Fair Play kurallarının, borsada işlem gören Türk spor kulüplerinin manipülasyon eğilimlerine etki düzeyi Beneish modeli kullanılarak araştırılmıştır.
Madencilik sektöründe arama, geliştirme ve üretim faaliyetlerinin vergi usul kanunu ve Türkiye finansal raporlama standartları açısından incelenmesi

Tarih öncesi çağlardaki taş devirleri sonrasından bugüne değin tüm gelişim aşamalarında itici güç olarak yerini almış olan doğal yeraltı kaynakları, yani ezici çoğunlukla madenler; tarih boyunca tüm uygarlıklar ve devletlerce, bir yandan diğer devletler nezdinde üstünlük sağlamak, öte yandan da çağın ve coğrafyanın gerekliliklerine göre araç-gereç yaparak gelişim sağlamak amacıyla yeraltından çıkartılmış ve işlenerek gündelik hayattaki yerini almıştır. Dünya üzerindeki maden yoğun ülkelerin maden çeşitliliği haritalarına bakıldığında, bu bakımından çok zengin olan Türkiye, rezerv bakımından da kimi elementler bakımından dünyada sayılı ülkeler arasında olma özelliği taşır. Buna rağmen, özellikle Cumhuriyet'in ilk yıllarında bir devlet politikası olarak yapılan madencilik sektörü yatırımları, 1950'li yıllara doğru azalarak neredeyse sıfır düzeyine gerilemiştir. Bu durum, ülkemizde var olan yeraltı kaynaklarının yeterince açığa çıkarılamamasına yol açmış, kamu sektöründeki yatırımların azalması ve özel sektöre de gerekli teşviklerin sunulmaması nedeniyle de, sektörün, ekonomik alanda etkisiz bir role bürünmesine neden olmuştur. Son yıllarda ülkemizdeki kimi teşvik unsurlarının yanında, uluslararası ve yerli yatırımcıların da kayda değer girişimlerde bulunduğu madencilik sektörü, hak ettiği konuma ulaşma yolunda ilerlemekte olup ciddi başlangıç yatırımları gerektirdiğiyse, sektör verileri göz önünde bulundurulduğunda, aşikardır. Bu yatırımların, ilgili ulusal ve uluslararası vergi mevzuatlarınca sistematik olarak maliyet perspektifi bakımından kayıt altına alınması ve raporlanması ise, sektörün geleceği bakımından önem arz etmektedir. Bu çalışmada, madencilik sektöründeki farklı aşamalara işaret eden araştırma, geliştirme ve üretim faaliyetlerinin Vergi Usul Kanunu özelinde Türk Vergi Mevzuatı ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları açılarından incelenmesine yer verilmeye çalışılmıştır. Mevzuati ve sektörel-ekonomik bilgi ve verilerin sonrasındaysa uygulama örnekleri ile söz konusu faaliyetlerin incelenmesinin 'Vergi Usul Kanunu'nda ve 'Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'nda nasıl bir incelemeye tabii tutulduğu, iki metodoloji arasındaki değişik kayıtlama ve yöntemleri göz önünde bulundurularak aradaki farkların yorumlanması ve madencilik sektörü faaliyetlerinin maliyetlendirilmesinde ve finansal raporlanmasında uygulamaya dönük bilimsel boşlukların doldurulması amaçlanmaktadır. Çalışma süreci boyunca, çalışma konusuna ilişkin detaylı akademik ve sektörel çalışmaya ender oranda rastlanması ise dikkat çekmiştir. Çalışmada, madencilik ve maden işletmeciliğine ilişkin bir maden sahasının ilgili araştırma, geliştirme ve üretim faaliyetlerine ilişkin mevzuat genel hatlarıyla incelenmiş, Türk Vergi Mevzuatı ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları düzenlemelerine ait uygulama örneklerine yer verilmeye çalışılmıştır.
Gözetim toplumunda tüketici: Tüketici mahremiyeti üzerine bir araştırma

Bilgi ve iletişim teknolojilerinin gelişmesi gözetim sistemlerini ve kullanım alanlarını da etkilemiştir. Bu alanlardan bir tanesi de tüketim ve pazarlama çabaları ile ilgilidir. İşletmeler, kişiselleştirilmiş öneriler sunmak amacıyla gözetim tekniklerinden faydalanarak tüketicilere dair kişisel verileri toplamaktadır. Bu durum tüketici mahremiyetine ilişkin sonuçları ve sorunları da beraberinde getirmektedir. Tüketicilerin mahremiyet konusundaki endişeleri ise başta işletmeler olmak üzere konunun tüm paydaşları için önemli sonuçlara yol açmaktadır. Buna karşın özellikle ülkemizde tüketici mahremiyetine ilgi hem akademik hem de uygulayıcılar tarafında oldukça sınırlıdır. Bu sınırlılık da dikkate alınarak, çalışma, tüketici mahremiyeti endişesini, gözetim ve davranışsal sonuçları kapsamında ele alması ve sorunun tespiti yanında çözümleri de araştırması nedeniyle önemli görülmektedir. Bu bağlamda çalışmanın amacı, tüketicilerin mahremiyet ile ilgili endişe seviyelerini ve mahremiyet endişesi nedeniyle ortaya çıkabilecek davranışsal sonuçları araştırmaktır. Ayrıca tüketici mahremiyetinin korunmasında kimlerin sorumlu görüldüğü ve hangi yöntemlerin kullanılabileceği de araştırılmıştır. Bu doğrultuda çalışmada hem nicel hem de nitel yöntemlerden faydalanılmıştır. Nicel araştırmanın sonuçlarına göre gözetime ilişkin farkındalık arttıkça mahremiyet endişesi de artmaktadır. Bununla birlikte tüketicilerin mahremiyet endişesi arttıkça kişisel bilgilerini koruma, işletme ile olan ilişkilerini manipüle etme, işletmenin sahip olduğu kişisel verileri kontrol altında tutma ve işletmeye tepki gösterme davranışlarının her birinde artış gözlenmektedir. Tüketici mahremiyet endişesine ilişkin değerlendirmelerin yanı sıra çalışmanın nitel kısmında ise literatürdeki ilgili çalışmalar incelenerek içerik analizi yöntemiyle tüketici mahremiyetini kimin, nasıl koruyacağı sorularına cevap aranmıştır. Bu noktada özellikle gizlilik politikaları ve standartlarının geliştirilmesi gerekliliği ile işletmelere önemli bir sorumluluk düştüğü sonucuna ulaşılmıştır.
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi ve hizmet kalitesinin ekonomik performans üzerine etkisi

Çalışmamızda, sağlık çalışanlarının çalıştıkları hastanedeki kalite yönetimi, hizmet kalitesi ve hastanenin ekonomik performansı hakkındaki görüşlerini öğrenmeyi hedefledik. Çalışmanın verileri Dicle Üniversitesi Hastaneleri'nin personel veri tabanına kayıtlı akademik personel, asistan doktor, hemşire, idari personel ve temizlik personeli arasından rastgele belirlenen 200 personelden zarf ile ulaştırılan anketi doldurmaları ile elde edildi. Anket katılımcıların demografik verileri, hizmet kalitesi, kalite verimliliği ve ekonomik performansı ölçmeyi araştıran sorulardan oluşuyordu. Çalışmamıza katılan 200 kişinin 103'ü kadın 97'si erkekti. Katılımcıların yaş ortalaması 38.3 9, 4 idi. Unvanları açısından incelendiğinde %31'i idari personel, %29'u akademik personel, %20.5'i hemşire, %14.5'i de asistan doktorlardı. Çalışmaya katılan bireylerin %29'u 6-10 yıl, %26.5'i 11-20 yıl ve yine %26.5'i 21 yıl ve üzeri memuriyette görevde bulunmuş kişilerden oluşmaktadır. Katılımcıların %86'i kalite yönetim süreçlerinin hizmet kalitesini arttırdığını düşünmektedir. Katılımcıların %88.5'i kalite yönetiminin hastanedeki sistemlerin yeniden gözden geçirip eksiklikleri tespit ettiğini düşünmektedir. Hizmet kalitesindeki iyileşmenin personelin motivasyonunu arttırdığını düşünenlerin oranının %89. 5 olduğu tespit edilmiştir. Hastane çalışanlarının önemli bir kısmı kalite yönetimin hizmet kalitesini artırdığı, çalışanların gelirlerini arttırdığı, hasta ve personel memnuniyetini olumlu yönde etkilediği kanısındadır. Kalite yönetiminde başarıya ulaşmak için personelin sürekli ve düzenli bir eğitim görmeleri ve yeterli donanıma sahip olmaları önemlidir.
Durumsallık yaklaşımı ve stratejik yönetim

Yönetimin görevi; amaçların saptanması ve saptanan amaçların gerçekleştirilmesi için yapılması gereken faaliyetlerin uzun ve kısa vadeli planlamalarının yapılmasıdır. Kaynakların planlara uygun şekilde örgütlenmesi, örgütün harekete geçirilmesi, organizasyonun bu faaliyetlerini sürdürürken dış ve iç çevre unsurları ile uyum içinde olmasını sağlamaktır. Son yıllarda hızla değişen ve dünya ve bu değişimin bütün toplumlara yayılmasına öncülük eden küreselleşme ve teknoloji, organizasyonların yönetimini etkilemektedir. Bu değişim aynı zamanda işletmenin iç ve dış çevresini de etkilemiştir. İşletmeler bu değişimlere uyum sağlamak için yeni kavramlar ve metotlar geliştirmiştir. Durumsallık yaklaşımı, işletme yönetimi için her koşulda ve şartta en iyi yönetim tarzının olmadığı fikrini savunur. İşletmeler için en uygun yönetim şeklinin işletme iç ve dış çevresinin değişimin derecesine göre analiz edilerek belirleneceği fikrini savunur
Çalışanlar açısından özelleştirme-sendikalaşma ilişkisi

oz Türkiye'de ekonomik bir sistem tercihi olarak ortaya çıkan özelleştirme, kapsamı ve amaçlarıyla pek çok sorunu da beraberinde getirmektedir. Tezin amacı, endüstri ilişkilerinde taraflardan biri olan sendikaların, özelleştirme uygulamalarından ne şekilde etkileneceğini ortaya koymaktır. Sonuca ulaşabilmek için, önce özelleştirme ve özelleştirmeye konu olan KİT'ler, tarihi gelişimi, sorunları ve özelleştirme gerekçeleri ele alınmakta; buradan hareketle bu kuruluşlarda faaliyet gösteren sendikaların, özelleştirme uygulamalarından nasıl etkileneceği araştırılmaktadır. Daha sonra, özelleştirme-sendikalaşma ilişkisine örnek teşkil etmesi açısından TURBAN TURİZM İŞLETMELERİ A. Ş.-Bodrum Marina'da bir anket uygulaması yapılarak konuya açıklık getirilmektedir. Gerçekleştirilen ankette, Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nin kaynaklarını kötüye kullandığı, aşırı istihdam yarattığı sonucu elde edilmektedir. Ayrıca çalışanlar, özelleştirme uygulamaları sonucu işsiz kalacakları endişesini taşımaktadırlar. Özelleştirmenin bir başka olumsuz etkisi de sendikalar açısından incelenmektedir. Özelleştirme, kısa dönemde çalışma hayatında sendikal faaliyetleri daraltıcı ve sendikalaşma oranını düşürme yönünde bir rol oynamaktadır. IV