turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Seramik işletmelerinde kuruluş aşamaları

Ekonomik ve sosyal yapıda çok önemli bir yere sahip olan işletmelerin kuruluş aşamaları, genellikle kurulduktan sonra gösterecekleri olumlu veya olumsuz gelişmelerin habercisidir. Bu nedenle, bu tezde, seramik işletmelerinin kuruluş aşamaları, işletme konuları temel alınarak kavramsal ve örneklemeli olarak sunulmaya çalışılmıştır. ilk bölümde bir firmanın kuruluşu için 'planlama'nın ne olduğu ve önemi üzerinde durulmuştur. Vizyon, misyon ve hedeflerin tespit edilmesi işletmenin gideceği yönü belirleyen en önemli etken olarak incelenmiştir. Ayrıca, Pazarlama Planının oluşturulması ve Pazarlama Karması üzerinde yapılacak çalışmalar, kurulacak işletmenin büyüklüğü ve niteliği üzerinde karar verme sürecine temel oluşturacaktır. İkinci bölümde, 'Ticari şletme' tanımı yapılarak işletmeler Türk Ticaret Kanun'unda bulunan ticarethane, fabrika ve ticari diğer müesseseler ayırımına göre kavramsal olarak incelenmiştir. Burada amaç, Ticari şletmeler ile Esnaf ve Sanatkar kollarına dahil olan işletmeleri inceleyerek kurulacak olan işletmenin hangisine dahil olabileceği hakkında genel bir bilgi vermektir. Ayrıca Şirketler Hukuku'ndaki temel esaslara uygun olarak kurulabilecek çeşitleri, avantaj ve dezavantajları ile birlilte şirket özetlenmiştir. İşletmelerin ölçek büyüklüğüne bağlı olarak sınıflandırılmaları ile büyüklük tanımlamasında kullanılan ölçütler farklı kaynaklardan alınarak Küçük ve Orta Büyüklükte şletme tanımlamasına ulaşılmıştır. KOBİ'lerin kuruluş süreci, girişimcinin sahip olması gereken özellikler ile birlikte pazarlama stratejisinin belirlenmesi, aşamalarıyla sunulmuştur. Son bölümde ise seramik işletmelerinde yatırım planlama aşamaları ve yapılabilirlik raporu sunulmuştur. Teknik etüdlerin önemi, endüstriyel seramik üretim aşamaları temel alınarak seçilecek üretim yöntemine göre belirlenecek yatırım değişkenleri göz önünde bulundurularak vurgulanmıştır. Teknik etüdlerin ekonomik ve finansal etüdlerle desteklenmesi, firmanın gelecekteki karlılık durumu hakkında bilgi verecektir. En son aşamada ise, faaliyette bulunan bir seramik işletmesinde üretim aşamaları, kuruluş aşamasında dikkat edilecek noktalar belirtilerek incelenmiştir.
Serbest muhasebeci ve mali müşavirlik bürolarında örgüt kültürü: Isparta ilinde bir araştırma

Bir toplum içerisinde oluşan her sosyal yapının kendine özgü norm, değer ve algıları bulunmaktadır. Bu sosyal yapılar içerisinde yer alan bireyler arasındaki bağlantıyı da kültür kavramı sağlamaktadır. Her toplumun içerisinde farklı katmanlar halinde ortaya çıkabilecek alt kültürler mevcuttur. Örgütsel kültürler de içinde bulundukları toplumların birer alt kültürüdürler. Her örgütün kendine özgü norm ve değerleri bulunmaktadır. Bu durum muhasebe mesleğinin yürütüldüğü muhasebe bürolarında da geçerlidir. Osmanlı döneminden itibaren usta çırak ilişkisinin önemli bir yere sahip olduğu muhasebe mesleğinde zamanla ortaya çıkmış olan muhasebe alt kültürünün, muhasebe mesleğinin geçmişşten günümüze gelişiminde şüphesiz etkisi büyüktür. Dolayısıyla bu önem doğrultusunda hazırlanan bu çalışmanın temel amacı muhasebe bürolarında ortak bir örgüt kültürünün bulunup bulunmadığının belirlenmesi ve böylece mesleğe bağlı olarak oluşan örgütsel kültürün muhasebecilik mesleğine etkilerinin tespit edilmesidir. Çalışmada öncelikle kültür, alt kültür, örgüt kültürü ve muhasebe alt kültürü kavramları açıklanmış olup çalışmanın amacına uygun olarak Isparta ilinde muhasebe mesleğinin yürütücüsü olan Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik bürolarında çalışanlara anket yapılmıştır. Ankete katılanların cevapları SPSS 17 paket programı aracılığı ile analiz edilerek genel olarak muhasebe bürolarında en fazla örgütsel başarıya önem verilirken; örgütsel desteğin, işbirliğinin ve ödüllendirmenin sağlandığı; muhasebe bürolarında hoşgörü ortamının var olması ile çalışanlar tarafından örgütsel yapının benimsendiği; örgütsel kimliğin ve performans göstergelerin belirli olduğu ancak bunun yanında çalışanlara yeterli özerkliğin sağlanmadığı ve çalışanların risk üstlenmesine izin verilmediği tespit edilmiştir. Bu durum da mesleğin gerektirdiği sorumluluğun meslek mensubunda bulunmasından kaynaklanmaktadır. Sonuç olarak sağlanan hoşgörü ortamı ve işveren niteliğindeki meslek mensuplarının her türlü etki ve baskılara karşı çalışanları koruması ile geçmişşten gelen usta çırak ilişkisinin mesleği geliştirdiği söylenebilmektedir.
Girişim odaklılık, farklılaştırma stratejisi ve firma performansı ilişkisi

Bu çalışmada Türkiye'nin Marmara Bölgesinde farklı üretim sektörlerinde faaliyet gösteren işletmelerde girişim odaklılık ve finansal performans arasındaki ilişkide farklılaştırma stratejisi ve yenilik performansının aracı değişken etkisi incelenmiştir. Araştırmada veri toplama tekniği olarak anket yöntemi uygulanmıştır. Anketlerin bazıları yüz yüze, bazıları telefonla ve bazıları da e-mail yoluyla doldurulmuştur. Toplamda 331 farklı firmadan, 992 geçerli anket verisi elde edilmiştir. Yapılan literatür taraması sonucu araştırma modeli kurgulanmış ve hipotezler oluşturulmuştur. Modelde yer alan değişkenler arasındaki ilişkileri ölçmek için çoklu regresyon analizinden yararlanılmıştır. Regresyon analizleri SPSS istatistiksel paket programı kullanılarak yapılmıştır. Araştırma sonucunda girişim odaklılığın proaktiflik, yenilikçilik, rekabetçi agresiflik ve risk alma eğilimi boyutlarının hepsi ile finansal performans arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu ve bu ilişkilerde farklılaştırma stratejisi ve yenilik performansının kısmi aracılık etkisi olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca araştırma modeli kapsamında farklılaştırma stratejisinin girişim odaklılık ve yenilik performansı arasındaki ilişkide de kısmi aracılık etkisi olduğu bulunmuştur.
Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'nın üretim işletmelerinde maliyet sistemi üzerine etkisi

Globalleşmenin oluşumuyla birlikte finansal tablolardan faydalanan grupların çapı genişlemiş ve uluslararası bir boyut kazanmıştır. Finansal bilgiye ulusal düzeyde değil uluslararası düzeyde ihtiyaç duyulmaya başlanmıştır. Finansal tablolara olan bu ihtiyaç doğrultusunda Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına ihtiyaç doğmuştur. Oluşan bu ihtiyaçla birlikte Türkiye'de de bu konuyla ilgili çalışmalara başlanmıştır. Bu çalışmalara olan ihtiyaç bu tezin temel dayanağıdır. Tezin amacı uluslararası finansal raporlamanın Türkiye'de mali tablolara etkisinin incelenmesi ve bu etkilerin özellikle finansal tabloların temelini oluşturan maliyet üzerinde yarattığı farklılaşmayı incelemektir. Tezin konusu uluslararası finansal raporlama konuları içinde daha az incelenmiş olan ve uygulaması az olan bir konudur. Dolayısıyla bundan sonra yapılabilecek araştırmalar içinde kaynak olabilecektir. BIST'den alınan veriler doğrultusunda maliyetler üzerinde UFRS'nin ciddi etkileri olduğu saptanmıştır. Tez içeriğinde kimya sektöründe bir işletmeye ait örnek sunulmuştur. Bu tez çalışması dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde Dünyada ve Türkiye'de Uluslararası finansal raporlama standartlarından bahsedilmiş ve bu standartların gelişimi ele alınmıştır. Tezin konusunun maliyet üzerine etkiler olması sebebiyle maliyet kavramı ve maliyetlerin sınıflandırılmasıyla ilgili temel bilgilerden yine bu bölümde bahsedilmiştir. İkinci bölümde ise maliyet sistemlerinden ve maliyet muhasebesi yöntemlerinden bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde de maliyet sistemlerine etki eden standartlar ele alınmıştır. Dördüncü bölümde ise kimya sektöründe bir işletmenin konu ile ilgili uygulamasına yer verilmiştir.
Nöropazarlama perspektifinden marka maskotları: Televizyon reklamlarında kullanılan marka maskotlarının dikkat çekiciliği üzerine deneysel bir çalışma

Reklamlar ya da markalar ile tüketiciler arasındaki köprüleri en hızlı ve en kalıcı biçimde kurabilecek reklam öğelerinden biri maskotlardır. Reklama ya da markaya ilişkin temel bir çağrışım unsuru olarak değerlendirilen maskotlar, yoğun mesaj yağmuru altındaki tüketiciyi yakalamaya çalışmaktadır. Marka maskotları, markanın vaadini ya da diğer mesajlarını tüketiciye taşıyan, markanın tüketici ile dost olmasını sağlayan iletişim aracı olarak görev üstlenmektedirler. Markalar, tüm pazarlama faaliyetlerinde olduğu gibi marka maskotlarının da olumlu ya da olumsuz katkılarını tespit etmek, buna bağlı olarak yeni stratejiler ya da içerikler geliştirmek için çalışmaları yürütmektedirler. Reklam etkinliğinin belirlenmesi kapsamında gerçekleştirilen bu çalışmalar, uzun yıllar tüketicinin beyanına dayanan geleneksel araştırma yöntemleri olmuşsa da 2000'li yılların başından itibaren nörobilim tekniklerinin kullanılmaya başlanmasıyla farklı bir boyut kazanmıştır. Bu yıllarda beyin görüntüleme ve biyometrik yöntemleri temel alan nöropazarlama kavramı ortaya atılmıştır. Kavram, nörobilimin araştırma tekniklerini kullanmaktadır. Beyin görüntüleme ve biyometrik ölçüm yöntemleri sayesinde tüketicilerin reklam veya markaya ilişkin verdikleri biyolojik tepkiler objektif ve sayısal değerler olarak kaydedilebilmekte ve analiz edilebilmektedir. 'Nöropazarlama Perspektifinden Marka Maskotları: Televizyon Reklamlarında Kullanılan Marka Maskotlarının Dikkat Çekiciliği Üzerine Deneysel Bir Çalışma' başlıklı bu araştırmada, tüketicilerin televizyon reklamlarında kullanılan marka maskotlarına yönelik görsel dikkat düzeyleri tespit edilmiştir. Televizyon reklamlarında kullanılan marka maskotları ve diğer görsel reklam öğelerinin dikkat düzeyleri karşılaştırılmış ve marka maskotlarının dikkat çekme düzeyleri ortaya konmuştur. Gerçekleştirilen deneysel çalışmada, katılımcılar tarafından reklam sahnelerinde, ilk ve daha uzun süre odaklanılan görsel öğelerin insanlar olduğu görülmüştür. Bununla birlikte görsel öğelerin ekrandaki konumlarının, hareketli oluşlarının, renkli oluşlarının da görsel dikkat düzeyleri üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak, marka maskotlarının, tüketicilerin görsel dikkat düzeyleri üzerindeki olumlu etkileri diğer görsel öğelerin türlerine göre farklılaşmaktadır.
Basel 3 kapsamında bankacılık sektöründe risk yönetimi ve Türk Bankacılık Sektörüne muhtemel etkileri

Genelde ülkeler arasında yapılan, özelde ise gelişmiş ülke finans kuruluşlarından az gelişmiş ülkelere yönelik yapılan kredi işlemlerinin yoğunluğu artarken; ülkelerin dışında faaliyet gösteren uluslarüstü kuruluşların, özellikle gelişmekte olan ülkelere yönelik kredi hareketlerinin giderek daha etkin ve daha kontrollü bir biçimde yönlendirdiği görülmektedir. Süreç içinde ülkeler arasındaki kredi hareketliliğinin belirli normlarla belirlenmesi gerekliliği doğmuştur. Bu amaçla, kurulduğu günden beri, asıl hedefi uluslararası finansal hareketleri düzenlemek olan Basel Komitesi, oluşan karmaşayı gidermek, bankaların sermaye yapılarını güçlendirmek ve düzenlemek için uluslararası standartlar/prensipler sistemini yayınlamıştır. Basel Temel Prensiplerinin Türk Bankalar kanunu ile karşılaştırılması ve Basel III'ün Türkiye'deki küçük ve orta boy işletme prensiplerine uyum sürecinin incelenmesi hedeflenmiştir. Çalışmamızda; 'Basel III Kapsamında Bankacılık Risk Yönetimi ve Türkiye'deki uygulama ve yansımaları' bu tezin konusunu oluşturmaktadır.
Cloud computing effectiveness assessment

Bulut bilişim etkinlik değerlendirmesi için kapsamlı bir model sunulmaktadır. Model teknik, kurumsal, ekonomik ve dışsal değişkenleri içermektedir ve bulut bilişim kullanıcıları ile değişik seviyelerde bulut bilişim hizmeti sağlayanları hedeflemektedir. Etkinliğin bağımlı ve bağımsız ayırıcı özellikleri tanımlanmaktadır. Modelin dört boyutunun her birinin ölçütleri tanımlanmaktadır ve onların değerlendirmeleri ayak izi diyagramları biçiminde sunulmaktadır. En son modele götüren araştırmada, detaylı literatür taramasından sonra, çok sayıda uzman ile görüşüldü ve başlangıç modelini oluşturmak için anketler uygulandı. Bulut bilişim kurumlarındaki anket sonuçlarına güvenilirlik ve faktör analizleri uygulanarak, model güncellendi. Daha sonra ise modeli sonuçlandırmak için dört niteliksel keşfedici durum çalışması 10 şirkette uygulandı. Model, dört ilave doğrulayıcı durum çalışması ile doğrulandı. Bu model, kuruluşların güçlü ve zayıf yanlarını belirlemede ve değişik kurumların örnek alınmasında ya da kıyaslamasında kullanılabilecektir.
Lojistik alanında RFİD sisteminin işletmelerde uygulama olanakları ve avantajları: İzmir ilinde bir uygulama

Radyo Frekanslı Tanımlama olarak ifade edilen ürünlerin veya canlıların radyo dalgaları ile tanımlanmasını sağlayan teknoloji lojistik sektöründe son yıllarda tercih edilen teknolojilerden biridir. Bu teknolojinin işletmelerde uygulanması için işletmelerin yeni teknolojilere gereksinim duymalarını, araştırma içerisine girmelerini ve uygulama süreçlerini etkileyen etmenleri ortaya çıkarmayı amaçlayan Teknoloji-Organizasyon-Çevre modeli oldukça önemlidir. İzmir ilindeki şirketlerin ekonomisinin büyümesi, büyük ölçüde lojistik endüstrisinin küresel tedarik zinciri sisteminde daha verimli ve etkili bir şekilde çalışabilme kabiliyetine bağlı olsa da şirketlerin daha iyi hizmet verebilmek için daha verimli teknolojileri benimsemesi gerekmektedir. Bu çerçevede; yapılan çalışmanın amacı RFID teknolojisinin uygulanması için gerekli teknolojik, organizasyonel ve çevresel alt yapının İzmir ilindeki işletmelerde sağlanıp sağlanmadığını ortaya çıkarmak ve RFID teknolojisinin tanınırlığını belirlemektir. Çalışmanın veri tabanı RFID teknolojisinin benimsenmesini etkileyen faktörleri içeren ve İzmir ilindeki 43 şirkete uygulan anketlerden elde edilen verilerden oluşmaktadır. Elde edilen veriler güvenilirlik analizi, keşfedici faktör analizi ve regresyon analizi kullanılarak istatistiksel olarak değerlendirilmiştir. Çalışmadan elde edilen sonuçlar RFID teknolojisinin adaptasyonunda teknolojiye erişim, teknolojik bilgi birikimi, teknolojik yeniliğe teşvik ve çevresel belirsizliklerin saptanması faktörlerinin RFID teknolojisinin adaptasyonunda etkili olduğunu göstermiştir. İnsan kaynakları kalitesi ve devlet desteği faktörlerinin ise RFID teknolojisinin adaptasyonunda etkili olmadığı ortaya çıkarılmıştır. Sonuç olarak bu çalışma ile şirketlerin RFID teknolojisini sitemelerine adapte etmeden önce uygulamaları gereken faktörler saptanmış ve şirketlerin RFID teknolojisine yönelik farkındalıkları belirlenmiştir.
TMS 12 gelir vergileri standardı ve bir uygulama

Bu çalışmada TMS- 12 'Gelir Vergileri Standardı'ndan yola çıkılarak temel muhasebe kavramları ile Türk Vergi Kanunları arasındaki farklılıklara değinmek suretiyle ertelenmiş vergi kavramı ve finansal tablolar üzerindeki etkileri açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın ilk iki bölümünde öncelikle muhasebe karı ile mali kar arasındaki farklılıklar üzerinde durulmuş daha sonra farka neden olan geçici ve sürekli farklar tanımlanmış ve geçici farkların neden olduğu ertelenmiş vergi kavramı açıklanmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ertelenmiş vergi farkının hesaplanması ve muhasebeleştirilmesi örnekler yardımıyla açıklanmıştır. Çalışmanın dördüncü ve son bölümünde ertelenmiş vergi farkının hesaplanması ve muhasebeleştirilmesi örnek bir uygulama ile açıklanmıştır.
Etkinlik ölçümünde bir araç olarak veri zarflama analizi ve hızlı tüketim sektöründe bir uygulama

Bu tez çalışmasının temel amacı, organizasyonlardaki çeşitli karar vermebirimlerinin, hedef çıktılarını ve hedef çıktılarını üretirken kullandıkları kaynakları tespit etmek ve bu kaynakların, çıktıları üretmede ne derece etkin kullanıldığını veri zarflama analizi ile ölçmektir. Bu doğrultuda uygulama aşamasında bir hızlı tüketim ürünleri üreticisinin ticari müşterilerine yaptığı satışlar incelenmiştir. Araştırma şu iki soruya cevap aramaktadır; 'Ticari müşterilere yapılan satış ve kullanılan girdileregöre en etkin satış yapılan ticari müşteri hangisidir? ve 'Sürecin etkin yürütülmesi için mevcut satış korunarak girdiler ne düzeyde azaltılabilir? Uygulama için, ticari müşterilerine ait verilerinden yararlanılan bir hızlı tüketim firması, veri zarflama analizi sonucunda elde edilen çıktılar ile süreçlerini etkin yürütemediği müşterilerinigörebilecek ve etkinsizliğe neden olan konularda düzeltici aksiyonlar alabilecektir. Diğer yöntemlere karşı çok sayıda avantajı olan veri zarflama analizi, bu çalışmada başarılı bir araç olarak önerilmiştir. Analiz girdi odaklı yapılmış olup, incelenen birimlerin ölçeklerinin de göz önünde bulundurulduğu BCC yöntemi kullanılmıştır. Analiz sonucunda en etkin olarak belirlenen karar verme birimi baz alınarak etkin olmayan karar verme birimlerine girdi kullanımı tavsiyelerinde bulunulmuştur.
İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda gün içi getiri, volatilite ve kapanış fiyatı manipülasyonu

Bu çalışmada, İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda gün içi getiri, volatilite ve kapanış fiyatı manipülasyonu incelenmiştir. Hisse senetlerinin gün içi fiyat hareketleri hakkında bilgi sahibi olan yatırımcılar, gün içi alım-satım kararlarını yine bu bilgi doğrultusunda yapacaklardır. Gün içi getiri üzerine yapılan çalışmalar hisse senetlerinin fiyatlarının kapanışa doğru sistematik bir şekilde arttığını ve kapanış fiyatının genelde alış yönlü oluştuğunu gözlemlemiştir. İMKB'de gün boyu alım yapan yatırımcının gün sonundaki net pozisyonu büyükse, bu yatırımcı gün içi performansını artırabilmek için son alış emrini vererek kapanış fiyatını manipüle etmeye çalışabilir. İMKB'de kapanış fiyatını yapay olarak etkileme olasılığı, hisse senetleri ile uğraşan yatırımcıları, brokerları, hisse senedini sayı olarak en çok tutanları vb., ilgilendiren bir konudur. Yatırımcıların kapanış fiyatı üzerindeki manipülatif etkilerini inceleyen bu çalışma, çoklu regresyon modeli kullanarak gün içinde hisse senedinde yüklü miktarda pozisyon alan yatırımcıların kapanış fiyatına olan etkilerini incelemektedir. Eğer bir yatırımcı gün boyu bir hisse senedinde yüklü miktarda pozisyon almışsa kapanış fiyatını manipüle etmeye çalışması mümkündür. Kapanış fiyatının manipülasyonunu incelemek üzere yapılan regresyon analizi sonuçlarına göre, İMKB'de gün boyu yüklü miktarda alım-satım yapan yatırımcılar tarafından kapanış fiyatını belirlemeye yönelik manipülatif hareketlerin varlığı hakkında bulgular elde edilmiştir. JEL kodları: Gl; G14; G15; G24; C22
Mağaza kişiliği ve öz benlik uyumunun mağaza sadakati üzerindeki etkisi

Bu çalışma ile mağaza kişiliği ve öz benlik uyumunun mağaza sadakati üzerindeki etkilerinin araştırılması amaçlanmıştır. Kitabevleri üzerinde yürütülen bu çalışma için gerekli veri 250 katılımcıdan online anket yöntemiyle elde edilmiştir. Mağaza kişiliğinin boyutları keşifsel faktör analizi ile belirlenmiştir. Mağaza kişiliği boyutlarının ve gerçek öz benlik uyumunun mağaza sadakati üzerindeki etkileri doğrusal regresyon analizi ile incelenmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre mağaza kişiliği gerçek, hoş olmayan, entelektüel ve coşkulu olmak üzere dört boyuttan oluşmaktadır. Mağaza kişiliğinin mağaza sadakati üzerindeki etkileri incelendiğinde 'gerçek' kişilik özelliğinin mağaza sadakati üzerinde istatistiksel olarak anlamlı düzeyse olumlu etkisi vardır. 'Hoş olmayan' kişilik özelliği ise mağaza sadakatini istatistiksel olarak anlamlı düzeyde olumsuz etkilemektir. Bunların yanı sıra gerçek öz benlik uyumunun mağaza sadakati üzerinde istatistiksel olarak anlamlı düzeyde olumlu etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Kurumlarda yüksek performans için rehberlik temelli öğrenme ve gelişim süreçleri ve bir model önerisi

Günümüzde kurumlar, çalışanlarının sürekli gelişimini destekleyecek bir öğrenme ve gelişim kültürü yaratmak; çalışanlar da öğrenme ve gelişim süreçlerinde daha aktif olarak bu kültüre katkı sağlama çabası içindeler. Tüm bu çabanın temelinde yatan mesele ise hem çalışan hem de kurum performansının geliştirilmesi ve böylelikle etkili bir kurumsal performans ortaya koyulması gayesidir. Öğrenme ve dolayısıyla gelişim, insanın hayatı boyunca sürdürebileceği bir eylemdir. Ancak öğrenmenin etkin ve etkili olması öğrenilenlerin kalıcılığı ve uygulanabilir olması ile mümkündür. Öğrenmeyi etkileyen faktörlere baktığımızda ise öğrenmenin kişisel boyutunun ön plana çıktığı görülmektedir. Öğrenmenin kişisel boyutu dolayısıyla rehberlik temelli öğrenme yöntemleri ile daha etkin ve kalıcı bir öğrenme gerçekleşebilmektedir. Ancak kurumların dinamik yapısı içinde; örgütün ve dış dünyanın dinamizmine ayak uydurabilecek en uygun rehberlik temelli öğrenme yöntemlerinin belirlenmesi ve bu yöntemlerin bir model çerçevesine oturtulup etkili bir şekilde uygulanması önemlidir. Bu çalışma, böyle yol gösterici bir modeli ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla performans, öğrenme ve gelişim, rehberlik temelli öğrenme ve gelişim konuları kapsamlı olarak kavramsal açıdan ele alınmış, sonrasında konuya ilişkin uzman ve uygulayıcı görüşleri de alınarak bir araştırma yapılmıştır. Tüm bu çalışma sonucunda elde edilen bilgiler ışığında da model önerisinde bulunulmuştur.
Firmalarda iş sürekliliği yönetiminin öncülleri ve ardılları üzerine bir çalışma

İş sürekliliği yönetimi göreli olarak genç bir çalışma sahasıdır. Bu bağlamda firmalarda iş sürekliliği yönetiminin öncül ve ardıllarına dair pek az şey bilinmektedir. Bu nedenle çalışmanın amacı Türkiye'de iş sürekliliği yönetimi uygulayan firmalarda bu pratiğin uygulanmasına vesile olan faktörleri ve uygulama neticesinde ortaya çıkan sonuçları idrak etmektir. Bu doğrultuda iş sürekliliği yönetimi uygulaması bulunan 23 firmanın konuyla ilgili yetkilileriyle yarı yapılandırılmış görüşmeler yürütülmüştür. Bulgular bu firmalarda iş sürekliliği yönetiminin örgütsel, sektörel, çevresel, müşteri temelli ve paydaş beklentisi bazlı öncüllerinin olduğunu ortaya koymaktadır. Benzer şekilde araştırmanın bulguları iş sürekliliği yönetimi uygulamasının firmalarda iç ve dış müşteri memnuniyetinin artışı, proaktif olma becerisinin kuvvetlenmesi, kurumsal kimliğin korunması ve güçlenmesi, firmalara duyulan güvenin artması ve en nihayetinde örgütsel performansın yükselmesi gibi muhtelif sonuçlar doğurduğunu ortaya koymaktadır.
Yaratıcı problem tekniğinin elektrik prizleri için tasarım alanına uygulanması

Elektriğin transferinde kullanılan prizlerde kullanıcı güvenliği ön planda tutulmak zorundadır. Yeteri kontak basıncının sağlanamadığı durumlarda elektrik iletim direncin fazla olması, elektriğin transferi esnasında ısı oluşmasına neden olacaktır. Isı kaynağının ortadan kaldırılmaması halinde ise sonu yangına ve hatta can kayıplarına kadar giden tehlikeli durumlar ortaya çıkacaktır. Tersi durumda ise; aşırı kontak basıncı sağlandığında elektrik iletim direnci düşecek ve beyan akımlarının üzerine çıkılmaması halinde ısı oluşmayacaktır. Fakat kontak basınçlarının gereğinden fazla olması, nihai kullanıcıların fişi prize takmalarında ve prizden çıkartmalarında zorlanmalarına sebep olacaktır. Duvardaki sabit prizlere takılı olan fişlerin prizden çıkartılması esnasında prizin duvardan çıkması da yaşanan başka bir problemdir. Bu problemin çözümü de priz mekanizmasındaki tırnakların buata tutunabilmesi fazla açılmasını gerektirirken üst grup ile yaşanan teknik çelişkilerin ortadan kaldırılması ile mümkün olacaktır. TRIZ ile topraklı elektrik prizi tasarlanmasında yaşanan yukarıda bahsi geçen ve benzeri teknik çelişkilerin çözümünde TRIZ araçları kullanılacaktır. Çalışmanın ilk bölümünde geliştirilecek olan topraklı priz mekanizmasının parçaları hakkında bilgi verildi. İkinci bölümde, inovasyon ve yenilikçilik hakkında detaylı bilgi verildi ve inovasyon türleri açıklandı. Yenilikçi problem çözme tekniklerinden bazıları hakkında bilgi verildi. Üçüncü bölümde ise topraklı priz mekanizmanın geliştirilmesi için seçilen TRIZ hakkında bilgi verildi. TRIZ'in temel kavramları ve araçları anlatıldı. TRIZ araçlarının nasıl kullanılacağı detaylı ve maddeler halinde açıklandı. Dördüncü bölümde ise TRIZ araçları ile geliştirilecek olan topraklı priz mekanizmasına ait parçaların hangilerinde niçin iyileştirmeye ihtiyaç duyulduğu ve bu parçaların iyileştirilmesi için neler yapılabileceği anlatıldı. Sonuç bölümünde ise geliştirilen sistemin parçalarında ne tür iyileştirmeler yapıldığı izah edildi.