turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Performans değerlendirmenin hizmet sektöründe yeri ve önemi: Artan transfer nedeniyle farklı havayollarında kabin görevlilerine yönelik sürdürülebilir performans değerlendirme sistem modeli önerisi

Hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmeler için işgörenlerinin performansı; rekabet edebilirliğin, sürdürülebilirliğin ve karlılığın anahtarı rolündedir. Son yıllarda, hizmet sektörünün Dünya ekonomisi içerisindeki payının üretim sektörünün üzerine çıkmasıyla, hizmet işletmeleri oldukça önem kazanmıştır. Hizmet sektörü içerisinde önemli bir yere sahip olan havayolları; ulusal ve uluslararası çalışma talimatlarına göre faaliyetlerini sürdüren ve insan faktörünün ön planda olduğu kuruluşlardır. Yoğun rekabet ortamında faaliyetlerini sürdüren havayolları; hizmet kalitesini artırabilecek, sektörün eğitim gerekliliklerini yerine getirebilecek, sürekli iyileştirme ve geliştirme çabalarına destek olabilecek kabin görevlileri ile çalışmayı arzulamaktadır. Çalışmada; havayollarının karlılık ve sürdürülebilirliği üzerinde önemli etkisi bulunan kabin görevlilerine yönelik talebi etkileyen; uçak, uçuş, yolcu, destinasyon ve havayolu sayısında artış, değişen uçak tipleri, artan uçuş mesafeleri, sivil havacılık kuruluşlarının düzenlemeleri ve rekabete dayalı iş modellerinin çeşitlenmesi faktörleri bütünsel bir bakış açısıyla sunulmaya çalışılmıştır. Özellikle, tecrübeli kabin görevlilerinin havayoluna sağladığı katkılara değinilerek; havayolunun, kabin görevlisi transfer sürecinde, adayın geçmişş performans durumlarına ulaşamaması nedeniyle tedarik ve seçim faaliyetlerini sağlıklı yürütememesi ve kabin görevlilerinin son çalıştıkları havayolundaki kıdem ve pozisyonlarını transfer oldukları havayoluna taşıyamaması problemlerine dikkat çekilmiştir. Çözüm önerisi olarak; tecrübeli kabin görevlilerinin geçmişş performans durumlarının, transfer olunan havayolu açısından anlamlı hale getirilebilmesi gerektiği ifade edilerek, 'Farklı Havayollarında Kabin Görevlilerine Yönelik Sürdürülebilir Performans Değerlendirme Sistem Modeli Önerisi' sunulmuştur. Çalışmada; geleneksel ve düşük maliyetli iş modellerini benimseyen havayollarının, kabin görevlisi performans değerlendirmesinde iş modeli bazında ortak performans kriterleri ve kriter ağırlıkları kullanmasının ve modelin IATA tarafından ya da havayolları arasında IATA önderliğinde yapılacak bir çalışma ile geliştirilmesinin gerekliliği açıklanmaya çalışılmıştır.
Elektronik ticaret: Web siteleri ile ilgili bir uygulama

19801i yıllar kalite, 19901ı yıllar da yeniden yapılanma olarak adlandırılırsa, 20001i yıllar hız yılları olacaktır. İşin niteliklerinin değişme hızının ve bilgiye erişiminin, tüketicilerin yaşam tarzını, beklentilerini değiştirme hızının konu olacağı yıllardır. Kalitedeki ve iş proseslerindeki gelişmelerin hızı çok daha fazla artacaktır. İşin hızındaki artış yeterince büyük olduğunda, işin doğası da değişecektir. Satışlardaki değişikliklere haftalar sonra değil, birkaç saatte tepki verebilen bir üretici ya da perakendeci yalnız ürün sunan bir şirketin değil, ürünler de sunan bir hizmet şirketinin merkezinde yer alacaktır. Bütün bu değişiklikler dijital bilgi akışından kaynaklanmaktadır. Bu düşünce ile yola çıkılarak hazırlanmış olan çalışmada dijital dünya kavramının en önemli kollarından olan e-ticaretin Türkiye'deki ve dünyadaki durumu, AB ve ABD'nin e-ticaret yaklaşımı ve bu konudaki çalışmaları ; e-ticaretin web sayfaları aracılığı ile ürün dağıtım hizmeti, ürün maliyetinde azalma, müşteri bulma kolaylıkları v. b. avantajları sağlama yollan ve bu yararlara ulaşabilmek, fırsatları daha fazla değerlendirebilmek için web sayfaları oluşturarak dijital ortamda satış yapmanın aşamaları anlatılmıştır. Türkiye'de web sayfaları oluşturup dijital ortamda satış yapan firmaların, bu web sayfalarında müşterilerin beklentilerine ne oranda cevap verebildikleri ve müşterilerin bu sitelerde görmeyi arzu ettiği, alışveriş yapmayı cazip kılması için birer faktör olarak gördüğü kriterleri, bu sitelerin ne oranda sağladığı ve müşteriye hitap edebildiğinin araştırılması için bir anket yapılmış ve sonuçlar değerlendirilmiştir.
Kamu şeker fabrikalarında etkinlik ölçümü: VZA - Malmquist TFV uygulaması

Küreselleşme olgusuyla beraber iktisadi sistemin her alanında yaşanan yoğun rekabet özel sektör ve kamu sektöründeki işletmelerde sahip olunan kıt kaynakların verimli ve etkin bir şekilde kullanılmasını gerektirmektedir. Bu bağlamda, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile kamu kurumları, performans yönetimi oluşturmak ve yaptıkları faaliyetlerin etkinliğini ölçme ve değerlendirme ile yükümlü tutulmaktadır. Bu çalışmada, Türkiye Şeker Fabrikaları Anonim Şirketi ' ne ait 25 kamu şeker fabrikasında 2009 yılı için Veri Zarflama Analizi yöntemi ile göreli etkinlik ölçümü yapılmıştır. Ayrıca söz konusu fabrikaların etkinliğinin zaman içindeki değişimini görebilmek amacıyla 2002- 2009 dönemi için Malmquist Toplam Faktör Verimliliği Endeksi kullanılarak fabrikaların toplam faktör verimliliği değişimi incelenmiştir. Girdiye yönelik VZA modellerinin kullanıldığı uygulama sonucunda ölçeğe göre sabit getiri varsayımı altında 12 fabrika etkin çıkarken, ölçeğe göre değişken getiri varsayımı altında 16 fabrika etkin çıkmıştır. MTFVE uygulaması sonucundaysa şeker fabrikalarında 2002- 2009 döneminde %0,6 oranında toplam faktör verimliliği artışı görülmüş ve bu artışın teknolojik gelişim ve etkinlik artışından (sırasıyla %0,5 ve %0,1) kaynaklandığı tespit edilmiştir.
Duygusal zekanın girişimcilik niyetine etkisi: Üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma

Duygusal zeka ve girişimcilik niyeti arasındaki ilişkiye yeni odaklanmaya başlanmış ve yapılan araştırmalarda insanlar için önemi vurgulanmıştır. Bu çalışmanın temel amacı duygusal zekanın girişimcilik niyetine etkisini incelemektir. Çalışmanın odak noktası bireylerin duygusal zeka düzeylerinin onların girişimcilik niyeti için ne kadar önemli olduğunu ortaya çıkarmaktır. Araştırmanın diğer amacı ise duygusal zeka ve girişimcilik niyetinin bazı demografik değişkenlere göre değişip değişmediğini tespit etmektir. Araştırmanın evrenini Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi'nin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2018- 2019 güz döneminde öğrenim gören lisans öğrencileri oluşturmaktadır. Araştırma verileri anket yöntemi ile toplanmıştır. Anket, Wong ve Law (2002)'un Duygusal Zeka Ölçeği, Linan ve Chen (2009)'in Girişimcilik Niyeti Ölçeği kullanılarak hazırlanmıştır. Toplanan veriler SPSS ve AMOS paket programlarında doğrulayıcı faktör analizi, t testi, anova, korelasyon ve regresyon analizleri ile test edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre duygusal zeka girişimcilik niyetini olumlu yönde etkilemektedir. Demografik değişkenlere göre farklılıkları bulmak için yapılan analizlerden elde edilen sonuçlara göre ise öğrencilerin duygusal zekaları cinsiyetleri ve öğrenim görülen sınıflar açısından kısmen farklılaşmakta, gelir durumu açısından ise farklılaşmamaktadır. Öğrencilerin girişimcilik niyetleri ise tüm demografik özellikler açısından farklılaşmaktadır.
Uluslararası pazarlara açılma sürecinde markalaşmanın önemi: Bursa gıda sektöründe bir araştırma

Bu araştırmada, uluslararası pazarlara açılmada markalaşmanın önemi; Bursa gıda sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin genel marka yönelimlerinin ihracat performanslarına ve uluslararası marka performanslarına yaptığı katkılarla açıklanmaya çalışılmıştır. Amaç doğrultusunda hazırlanan anket formu; Bursa ilinde faaliyet gösteren gıda ihracatı yapan toplam 31 işletmenin yetkililerine uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 21,0 programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda; işletmelerin yüksek düzeyde genel marka yönelimine, ihracat performansına ve uluslararası marka performansına sahip oldukları, ancak uluslararası marka performanslarının genel marka yönelimi ve ihracat performanslarına göre görece daha düşük olduğu belirlenmiştir. Araştırmada ayrıca işletmelerin genel marka yönelimlerinin artması veya azalmasının ihracat performanslarını ve uluslararası marka performanslarını aynı yönde etkilediği, işletmelerin genel marka yöneliminin ihracat performansını %15 düzeyinde ve uluslararası marka performansını %34 oranında olumlu etkileyerek artırdığı sonucuna ulaşılmıştır.
Pazarlama faaliyetleri içinde fuarlar: Endüstri kuruluşlarının fuarlara yönelik tutumları ve madencilik sektöründe uygulama

Küreselleşme, gelişen teknoloji ve iletişim alanındaki ilerlemeler rekabeti arttırmakta ve ülkeleri birbirine yaklaştırmaktadır. İşletmeler büyümek ve gelişmek adına pazarlama faaliyetlerine ağırlık vermek zorundadırlar. Fuarlar, üreticilerin ve tüketicilerin belirli bir zaman ve mekan içerisinde buluştukları, katılımcılara doğrudan ve etkili bir şekilde bilgi sağlayan, hem satış hem de tanıtım açısından kazanımların elde edildiği, yüz yüze bağlantının yapıldığı, ilişki oluşturulan, firmaların stratejik planlarına ışık tutan, bilgi toplamalarına ve araştırma yapmalarına olanak sağlayan son derece önemli tutundurma araçlarıdır. Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye'de de, fuarlardan sağlanan faydaların artışına paralel olarak, fuarlara verilen önem günden güne artmakta; fuarların etkin bir pazarlama aracı olarak benimsenmesi ve fuarlara katılım oranı yükselmektedir. Bu araştırmada, Türkiye'de fuarların, işletmelerin pazarlama faaliyetleri içindeki yerinin belirlenmesi; fuarcılığı etkin bir pazarlama aracı olarak kullanan işletmelerin sağladığı faydalar çerçevesinde, fuarların artan öneminin ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu çalışmada sırasıyla, tutundurma kavramın, fuarların tarihsel gelişimi, fuar türleri, fuarların önemi, fuar katılımcı ve ziyaretçilerinin özellikleri ve fuarların tutundurma içerisindeki yerinden bahsedilmektedir. Bunları takiben araştırmanın konusu olan maden sektörünün alt dalı olan mermer ve doğal taş sektöründen ve bu sektörde fuarlardan bahsedilmiştir. Son bölümde ise, fuarların işletmelere sağladığı fayda ve kazanımlara ilişkin firmaların tutumlarının ölçülmesi, pazarlama stratejileri arasında önemli bir noktada yer alan fuarcılığa yönelik bakış açılarının ortaya konması ve fuarların artan önemini gözler önüne sermek amacıyla İzmir Marble 2009 fuarlarına katılan firmalara yapılan anket çalışmalarının analiz ve sonuçlarına yer verilmiştir. Sonuç olarak da Türkiye'de de dünyadaki gelişmelere paralel olarak fuarlara verilen önem ve fuarcılık sektörünün gelişimi ile düzenlenen fuarlara yönelik firma ilgileri ve bir pazarlama etkinliği olarak fuarların gördüğü ilgi düzeyi ortaya konmaya çalışılmıştır. Büyüklükleri, bütçeleri ve diğer özelliklerine bakılmaksızın tüm işletmeler tarafından fuarlara verilen önemin ve fuarların bir pazarlama aracı olarak kullanılmaya başlanma oranının her geçen gün artmakta olduğu saptanmıştır.
Elektronik ticaret sitelerinin tüketim toplumu bağlamında kadın tüketicilerin satın alma davranışlarına etkisi: Trendyol, Morhipo, N11 siteleri üzerine bir araştırma

Tüketim, insanoğlunun var olma süreciyle birlikte ortaya çıkan ve tarihin her aşamasında varlığını sürdüren bir eylemdir. Eskiden daha çok zorunlu ihtiyaçlarını karşılamak için tüketen bireyler için bugün tüketimin şekli değişmiş ve çok farklı boyutlara ulaşmıştır. Artık bireyler için tüketim bizzat yaşamın amacı haline gelmiş durumdadır. Bugünün postmodern tüketicisi etrafı sürekli tüketim nesneleriyle kuşatılmış durumdadır ve her geçen gün daha çok tüketim eylemiyle karşı karşıya kalmaktadır. İletişim teknolojilerinin gelişmesi tüketimi ve tüketiciliği elektronik ortamlara da taşımıştır. İnternetin gelişiminden sonra ortaya çıkan elektronik ticaret siteleri, bugün tüketimin gerçekleştirildiği önemli ortamlardan biri haline gelmiştir. Tüketim eylemine daha yatkın olan ve davranışları incelenmesi gereken büyük grubu oluşturan kadın tüketiciler ve satın alma davranışlarının incelenmesi bu tez çalışmasının konusu dahilindedir. Çalışmanın amacı elektronik ticaret sitelerinin tüketim toplumu bağlamında kadın tüketicilerin satın alma davranışlarına etkisini ve bu etkilerin boyutlarını incelemektir. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden Odak grup görüşmesi yöntemiyle Sakarya Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesinde diş hekimleri, tıbbi sekreterler ve hastalarla görüşme gerçekleştirilmiş ve elektronik ticaret sitelerinin kadın tüketicilerin satın alma davranışlarına etkisi incelenmiştir. Elde edilen veriler yorumlanmıştır. Sonuç olarak elektronik ticaret sitelerinin sağladığı kolaylıklar ve sunduğu imkanlar açısından kadın tüketicilerin satın alma davranışını etkilediği ve kadın tüketicileri bu ortamlardan çok sık alışveriş yapmaya teşvik ettiği belirlenmiştir.
Çağdaş maliyet sistemlerinden hedef maliyetleme ve bir üretim işletmesinde uygulama

İşletmelerin günden güne artan yoğun rekabet karşısında faaliyetlerini sürdürebilmeleri ve karlılıkların artırabilmeleri için, müşteri istek ve beklentilerini en iyi şekilde karşılamaları gerekmektedir. Müşterilerin bu istek ve beklentilerini karşılarken maliyetlerini de kontrol altına almaları gerekmektedir. İşletmelerin müşteri beklentileri ile maliyet yönetimi arasındaki bu ilişkiyi doğru kurabilmek için hedef maliyet sistemini kullanmaları oldukça önemli olmaktadır. Zira bu sistem ile işletmelerin maliyetlerini azaltmaları mümkün olabilmektedir. Bu çalışmanın amacı, hedef maliyet sisteminin çelik boru sektöründe faaliyet gösteren bir üretim işletmesinde uygulanabilirliğini araştırmaktır. Bunun için araştırma yöntemi olarak çalışmanın amacına uygun olması ve detaylı analiz imkanı tanıması bakımından olay çalışması tercih edilmiştir. Bu doğrultuda işletmede öncelikle tanımlayıcı olay çalışması yapılmış ve bu kapsamda işletmenin mevcut üretim ve muhasebe sistemleri incelenmiştir. Daha sonra keşifsel olay çalışması ile hedef maliyetleme sistemi ile işletmenin maliyetlerinin ve karlılıklarının nasıl değişeceği ortaya konulmuştur.
Essays in empirical asset pricing: Turkish markets

Tezin ilk kısmında Türk piyasaları hakkındaki varlık fiyatlama calışmaları incelenmiştir. Genel bir araştırmanın ardından hisse arzı ilgili calışmalara odaklanılmış; daha sonra makroekonomik faktörler ile hisse getirileri arasındaki ilişkileri irdeleyen calışmalar incelenmistir. Tezin ikinci kısmında hisse arzlarının Borsa Istanbul'daki hisse getirileri üzerindeki etkisi incelenmis ve bu etki, iyi bilinen defter değeri, piyasa değeri ve momentum faktörleriyle, cok değişkenli Fama-MacBeth analizleri kullanılarak, karşılaştırılmıştır. Değer ve büyüklük faktörlerinin yönü gecmiş calışmalarla uyumlu gözükürken, momentumun yönü ters bulunmuştur. Tek değişkenli modellerde hisse arzı, bedelli sermaye artırımları ve defter değeri arasındaki mekanik ilişki nedeniyle anlamlı sonuclar vermemiş ancak, defter değeri/piyasa değeri, piyasa değeri ve momentum ile beraber cok değişkenli analizler sonucunda, özellikle uzun vadede, hisse arzının kesitsel olarak hisse senedi getirilerini tahmin etmede istatistiksel olarak anlamlı sonuc verdiği bulunmuştur. Özellikle 3 aydan sonraki getirilerde hisse arzı değişkeni piyasa değeri ve momentumdan daha başarılı olup istatiksel gücü defter değeri/piyasa değerine eşdeğer bulunmuştur. Tezin ücüncü kısmında 1992- 2011 yilları arasında hisse senedi getirileri ve makroekonomik ve finansal risk faktörleri arasındaki ilişkiler, tek değişkenli ve cok değişkenli analizler ile incelenerek, makroekonomik ve finansal faktörlerin Turk hisse senedi piyasasındaki hisse getirilerini tahmin etmedeki performansları analiz edilmiştir. Bu calisma, iki-adimli bir prosedur kullanarak literature katkida bulunmaktadir: İlk olarak, makroekonomik değiskenler ve hisse getirileri kullanilarak bu makroekonomik değiskenlerin betalari elde edilmis, daha sonra bu betalarin duyarlilik analizi yapilmistir. Bu calışmanın en önemli uc sonucu aşağıdaki şekilde özetlenebilir: Gösterge tahvil faizi betası ile gelecekte beklenen hisse senedi getirileri arasında negatif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmaktadir. Defter değeri, buyukluk ve momentum gibi bilinen faktörlerin kullanılması gösterge tahvil faizi betasinin istatiktiksel anlamlılığını bozmamaktadır. Tek değişkenli portföy analizlerinin sonucunda elde edilen sonucların sebebinin sirketlerin kaldırac oranı olduğu ortaya cıkmıştır. Sonuc olarak kaldırac oranı, Turk hisse senedi piyasasında fiyatlanan bir risk faktorudur.
Pazarlama araştırmalarında global yaklaşımlar ve global pazarlama araştırmalarında karşılaşılan sorunlar üzerine uygulama

Rekabetin yoğun ve önemlilik arz ettiği günümüzde, fırsat ve tehditlerdeki yapısall değişimleri takip etmek, rakiplerden farklılaşabilecek noktaları tespit etmek, bireylerin istek ve ihtiyaçlarının farkında olmak ve en doğru kararları alarak en uygun pazarlama stratejilerini oluşturmak için pazarlama araştırması hayati bir önem teşkil etmektedir. Çeşitli, karmaşık ve sürekli bir değişim içinde olan global pazarlarda pazarlama araştırması, tüm dünyadaki pazarlardaki gelişmelerden sürekli haberdar olmak ve bu gelişmelere ayak uydurmak açısından çok önemlidir. Global bir ortamdaki kültürler veya ülkeler arasındaki değer farklılıkları, global pazarlama araştırması uygulanırken araştırmacıların çeşitli problemlerle karşılaşmalarına yol açmaktadır. Bu çalışmanın amacı, global ortamlardaki kültürel veya ulusal farklılıkların, global pazarlama araştırması sürecinde hangi yöntemsel sorunlara nasıl yol açtığını ortaya koymaktır. Çalışmanın birinci bölümünde, global pazarlamanın karmaşıklığına, bundan hareketle global pazarlama kararlarında pazarlama araştırmasının önemine ve global pazarlarda başarılı bir strateji geliştirmek için önemli bir unsur olan global pazarlama bilgi sistemine değinilmiştir. Daha sonra, araştırma probleminin tanımından veri toplama yöntemlerine, ölçme ve ölçeklemeden örneklemeye, veri analizinden rapor hazırlama ve sunmaya kadar global pazarlama araştırma sürecinde karşılaşılan yöntemsel sorunlara değinilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde, bir araştırma şirketinden alınan gerçek iki olay incelenmiş ve kültürel veya ulusal değer farlılıklarından kaynaklanabilecek olan problemlerin araştırmada dikkate alınışı açısından, bir değerlendirmeye tabi tutulmuştur.
Performans değerleme hataları ve 2. Zırhlı Tugay örneği

Personel yönetiminin en karmaşık konularından olan performans değerleme, örgütlerde işlerin iyi yapılıp yapılmadığım objektif olarak ölçmek için, o kuruluşta çalışanların iş başarımı üzerinde yoğunlaşılmasıdır. Performans değerlemesi, astlarla üstler arsındaki iletişimi geliştirmeyi, uygun yerde ve zamanda personelin istihdam edilmesini ve bu kişilerden maksimum verimin alınmasını sağlamaktadır. İnsan kaynaklarının önemli bir bileşeni olan performans değerlemesinin etkilediği alanlardan bazıları; çalışanların performanslarına ilişkin kararlar, ücret politikası, terfi, mesleki gelişim, görev tanımlaması, işe alma karakterleri ve eğitimdir. Performans değerlemesi, örgütlerin yapılarına göre uygulandığında daha başarılı olur fakat, mükemmel bir performans değerlendirmesi biçiminden ya da yönteminden bahsetmek mümkün değildir. Örgütler için; globalleşme ile birlikte gittikçe ağırlaşan rekabet koşullarına rağmen, performans değerlemesinin öneminin kavranamamış olması ve bu çalışmaları yapamıyor olmaları bir eksiklik oluşturmaktadır. Bu çalışma beş bölümden oluşmaktadır ; Birinci bölümde; performans değerleme konusu genel olarak ele alınmış, performans değerleme sürecinden bahsedilmiş ve performans değerleme yöntemleri izah edilmiştir. ikinci bölümde; performans değerlemede yapılan hatalar ayrıntılı olarak incelenmeye çalışılmış ve izahı üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde; T. S. K.'de yönetim süreci ve performans değerleme sistemi anlatılmış ve incelenmiştir. Dördüncü bölümde; 2. Zh. Tug. K. lığında, performans değerleme esnasında yöneticilerin yapmış olduğu hatalar, iki ayrı yöntem kullanılarak tespit edilmeye çalışılmıştır. Beşinci bölümde ise; bu çalışmadan çıkarılan sonuçlar ve öneriler bulunmaktadır.
Marketing Essays on Complex Organizational Forms and Risk

Bu tez, her biri pazarlamada belirli karmaşık bir organizasyonel yapı ile ilgili iki denemeden oluşur. İlk denemede çok üyeli bir marka ittifakı çalışıyoruz. Bir marka krizi durumunda ortak ittifak markası olumsuz etkilendiğinde, ittifak üyelerinin bireysel itibarları da sorgulanmaya başlar. Firmalar arası ilişki yönetimleri hakkındaki literatürü, pazarlama alanındaki marka ittifakları ve örgütsel krizler hakkındaki bilgi birimi ile ilişkilendirerek, ittifak ortaklarının ittifak ile olan ilişkisinin firmaların bir marka krizinden sonra marka itibarlarını korumasına yardımcı olabileceğini gösteriyoruz. Bu etki, sıklıkla bilgi alışverişi ile karakterize edilen ittifaklar için daha fazlayken, pozitif değerlendirme veya ekonomik yatırımlar yoluyla ittifak üzerindeki menfaate sahip ortaklar için zayıftır. İkinci deneme, pazarlama ittifakları portföylerini araştırıyor. Pazarlama ittifak portföy kompozisyonunun değer yaratma etkisini firma değerinin kilit kriterlerinden biri olan hissedar riski yoluyla inceliyoruz. Literatürdeki kaynak temelli görüş ve yönetişim teorisine dayanarak, portföyün ortak türlerine ve ittifak alanına göre kompozisyonunun hisse senedi riski üzerinde farklı etkiler yarattığını gösteriyoruz. Ortaklar açısından ve ittifak faaliyetleri açısından örtüşmenin riski azalttığını görüyoruz. Genel olarak, bu tez pazarlama ittifaklarında performansla ilgili sonuçlara ilişkin teorik bilgiyi geliştirir ve zenginleştirir. Özellikle, ittifakların yönetiminin ve kompozisyonunun, belirli ittifak ayarları ve finansal getirilerle ilişkili riskleri nasıl azaltabileceğine ilişkin değerli bilgiler sağlar.
Katılımcı yönetim yaklaşımının verimlilik boyutları

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONU ANABİLİM DALI KATILIMCI YÖNETİM YAKLAŞIMININ VERİMLİLİK BOYUTLARI
Toplam kalite yönetimi uygulamalarının çevre bilincine etkisi

Tarihçesi Milattan Önceye dayanan kalite, kısaca 'mamul ve hizmette, müşteri tatminine yönelik niteliklerin toplamıdır' şeklinde tanımlanmaktadır. İlk olarak muayene, daha sonra kalite kontrol, kalite güvencesi ve son olarak da toplam kalite aşamalarıyla gelişimini sürdürmüştür. Toplam Kalite Yönetimi ise bir bütünü içerir. İnsanı da yaşadığı çevreden soyutlamadan onu çevresiyle birlikte kabul ederek işletmelerin topluma ve çevreye karşı sorumlulukları olduğunu belirtir. Her konuda sürekli gelişimi hedefleyen çağdaş ve uygulamalı bir yönetim felsefesidir. Toplam kaliteden söz edebilmek için mutlaka mamulün kalitesi, onun üretim aşamalarının kalite sistemine uygunluğu yeterli olmayacaktır. Bu üretimin ve mamulün üretildikten sonra geçirdiği safhaların çevreye vereceği zararları da dikkate alınarak denetlenmelidir. Bu aslında işletmelerin sosyal sorumluluğudur. Kuruluşlar, bir yanda topluma hizmet ederek, onların ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik kaliteli mal ve hizmet üretirken, bir yandan da bu üretimin bir sonucu olarak doğal kaynakları tüketmekte ve doğal çevreyi kirletmektedir. İşletmeler bu sorumlulukları gereği, sadece üretime yönelmeyip, aynı zamanda tahrip edilen doğal çevreyi telafi etme ve hatta kirletmeme yoluna gitmelidir. Bu amaçla toplam kalite olgusu içinde çeşitli çalışmalar yapılmış ve çevre yönetim sistemi geliştirilmiş, buna bağlı olarak da ISO 14000 Çevre Yönetim Standardları çıkarılmıştır. Çevre bilincinin gelişmesi konusunda da önemli bir adım niteliğini taşımaktadırlar. Bu amaçla bu tezin konusu olarak 'Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarının Çevre Bilincine Etkisi' teması seçilmiş ve Türk Elektronik Sektörü İşletmecileri Derneği' ne üye kuruluşlar arasında yapılan ve tamamen literatür araştırması sırasında ortaya çıkarılan anket soruları ile bu etki araştırılmıştır. Bu anket çalışması, alınan cevaplar doğrultusunda revize edilmiş olup, daha sonradan bu konuda araştırma yapacaklar için bir kaynak niteliğini taşıyacaktır.