turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Girişimciliği etkileyen faktörler ve grişimci profili: İstanbul-Kayseri-Van örnekleri

Gelişmekte olan ülkelerde, girişimcilik önemli sosyal ve ekonomik güçlerden biridir. Son yıllarda; Türkiye'de de girişimciliğin geliştirilmesi için çeşitli kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşları tarafından yerel düzeyde ve ülke düzeyinde ekonomik ve sosyal kalkınmaya katkıda bulunmak amacı ile farklı programlar yürütülmektedir. Girişimciliğin çok yönlü bir kavram olması nedeni ile girişimciliğin net bir tanımını yapmak zordur. Bu çalışmada kendi işletmelerini kuran kişiler girişimci olarak kabul edilmiştir. Çalışmada girişimcilik ve girişimcilerin kişilik özellikleri konusunda nasıl bir ilişki bulunduğu ve girişimciliği etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında İstanbul, Kayseri ve Van illerinde imalat ve hizmet sektöründe faaliyette bulunan girişimcilere ağırlık verilmiştir. Çalışmaya ampirik veri desteği sağlamak amacıyla üç bölümden oluşan bir anket geliştirilmiştir. Anketin birinci bölümü şirket kuruluşunda etkili olan faktörlere, ikinci bölümü kişisel özelliklere, üçüncü bölümü ise demografik bilgilere ilişkin verileri tespit etmeyi amaçlamıştır. Üç ilden toplam 178 işletmeye uygulanan anket formu bulguları; istatistiksel analizler yapılarak değerlendirilmiştir. Araştırma bulgularına göre girişimcilerin büyük bir çoğunluğu işletmelerini 30 yaşından önce kurmuştur. Ayrıca büyük bir çoğunluğu ilde doğup büyümüştür ve lise ya da üniversite mezunudur. Babalarının mesleklerine göre irdelediğimizde de çoğunun babasının kendi işyeri olduğu görülmektedir. Araştırma sonucunda farklı coğrafik yerlerde bulunan girişimcilerin, belirli kişilik özelliklerine sahip oldukları ancak bu özelliklerin girişimcilerin yaşı, eğitim durumu, medeni durumuna göre değişiklik göstermediği bulunmuştur. Ancak bulundukları bölgeye ve yaşantılarının büyük bölümünün geçtiği yerlere göre değişiklik gösterdiği bulunmuştur.
Dış ticaretin ekonomik büyüme üzerine etkileri

Tez çalışması dört ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm 'Ekonomik Büyüme Teorileri' başlığı altında oluşturulmuştur. Bu bölümde kalkınma ve büyüme terimlerinin iktisadi tanımı yapılmış ve aralarındaki iktisadi bağlantı analiz edilmiştir. Konu ile ilgili çeşitli iktisatçıların görüşlerine yer verilerek kalkınmanın büyümeyi kapsadığı, birbiri yerine kullanılabileceği vurgulanmıştır. Daha sonra reel büyümenin kaynakları incelenmiş ve büyüme teorileri üzerinde durulmuştur. Tezin ikinci bölümü 'Dış Ticaret ve Büyüme İlişkisinde Teorik ve Ampirik Yaklaşımlar' ana başlığı ile işlenmiştir. Bölümün başlarında dış ticaret teorilerine genel olarak yer verilmiştir. Daha sonra dış ticaret; ithalat ve ihracat olarak incelenerek, büyümeye olan olası etkileri araştırılmıştır. Stratejik büyüme-kalkınma kavramları tanımlanarak, ithal ikameci ve dışa dönük kalkınma modelleri incelenmiş, dünyanın çeşitli ülkelerinin yaşadığı deneyimler ve teorik yaklaşımlar ele alınmıştır. Bu bölümde dışa açıklık tanımı yapılarak üçüncü bölümde değinilen teorik modellerin anlaşılmasının kolaylaştırılması amaçlanmıştır. Dış ticaretin etkileşim içinde olduğu değişkenler incelenerek, küresel ekonomide büyümeye olası etkilerine değinilmiştir. Üçüncü bölüm 'Dış Ticaret ve Büyüme İlişkisinde Teorik Modeller' başlığı ile belli başlı teorisyenlerin modelleri ayrıntılı olarak incelenmiştir. Anlatılan teorik çalışmalarda dış ticaretin ekonomik büyümeye olumlu etki yaptığı vurgulanmakta ve iddia ispatlanmaktadır. Türkiye'nin 2000- 2004 yıllarında yaşamış olduğu ekonomik deneyimler, teorik çalışmaları destekler nitelikte açıklanarak iddia pekiştirilmiştir. Tezin dördüncü bölümünde dış ticaretin ekonomik büyümeyi artırdığı önermesi VAR modellemesi Türkiye üzerine uygulanmıştır.
Yalın örgütler ve yönetsel değişim -bir uygulama örneği-

Ill arada uygulanması suretiyle rekabet gücü yüksek ve esnek bir örgütün oluşturulmasını amaçlamaktadır. Bu amaç Hedeflere Göre Yönetim yaklaşımı iie süreçler ve katma değer merkezlerini odak olarak alıp örgütü çağdaşlık çizgisinde yeniden düzenlemeyi öngörmektedir. CRAFT PRODUCTION 'dan, MASS PRODUCTION'a geçişte ve 1950'li yıllarda LEAN PRODUCTION'a uzanan değişimde otomotiv endüstrisi her zaman öncü rolü oynamıştır. Bugün Toplam Kalite Felsefesine yönelik olarak üretim yapabilmenin yalın üretim sisteminin tam olarak uygulanabilmesi ile gerçekleşebileceği tüm üreticiler tarafından kabul edilmiş bulunmaktadır. Sistem yaklaşımı göz önüne alındığında yeni bir üretim sisteminin beraberinde yeni bir örgütsel yapıyı ve yönetsel yaklaşımı getirmesi doğal karşılanacaktır. Geçtiğimiz 10 yılda dünya çapında hakim olan strateji. örgütsel yapısı esnek ve müşteri beklentilerine hızla cevap verebilen firmaların saldırgan satış yöntemlerinin ve yeniliklerle ölçek üretimi yapan rakiplerinden çok daha az üretimle hayatta kalabilmesi ve hatta kar edebilmesine sahne olmuştur. Bunun tek koşulu ise olabildiğince esnek bir örgüt yapısı içinde örgütün kendisine yük olan maliyet ve zaman kaybına sebep veren tüm engellerden kurtularak, Kalite-Maliyet-Hız ve Sürekli gelişme hedeflerine ulaşmak için kararlı sistemli ve bilimsel yöntemler. yüksek teknoloji ve kaliteli insan kaynakları kullanmaktır. Yalın Yönetim bu bağlamda özünde pek çok Toplam Kalite Yönetimi tekniği ve diğer çağdaş yönetim yaklaşımları ile birlikte grup çalışması faliyetlerinin birIll arada uygulanması suretiyle rekabet gücü yüksek ve esnek bir örgütün oluşturulmasını amaçlamaktadır. Bu amaç Hedeflere Göre Yönetim yaklaşımı iie süreçler ve katma değer merkezlerini odak olarak alıp örgütü çağdaşlık çizgisinde yeniden düzenlemeyi öngörmektedir.
Kurumsal itibarın performansa etkisi: Konya'daki özel öğretim kurumlarında bir araştırma

Bu tez çalışmasının temel amacı, özel öğretim kurumlarındaki girişimci ve yöneticilerin kurumsal itibar ile performansları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu nedenle Konya ili merkez ilçelerinde faaliyette bulunan özel öğretim kurumlarından veriler toplanmıştır. Veriler, Konyadaki özel anaokulu&kreş, özel ilkokul&ortaokul, özel yabancı dil kursları, motorlu taşıt sürücü kursları ve dershanelerden sağlanmıştır. Verilerin toplanmasında yüz yüze anket tekniği kullanılmıştır. Araştırmanın evreni Konya ili merkez ilçelerindeki özel öğretim kurumlarının girişimci ve yöneticileridir. Bu kapsamda 166 kişiye anket uygulanmıştır. Araştırmada ileri sürülen hipotezleri test etmek amacıyla elde edilen verilere, araştırmanın amaç ve kapsamı doğrultusunda korelasyon analizi, faktör analizi, t testi ve varyans analizleri uygulanmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre, kurumsal itibar ile performans değişkeni arasında olumlu bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Girişim sermayesi finansman modeli: İstanbul ilinde bir uygulama

Günümüz dünyasında ekonominin temel taşları kabul edilen Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin karşılaştıkları en önemli sorunların başında finansman eksikliği gelmektedir. Bu sorunun çözülmesi amacıyla da geliştirilen finansman tekniklerinden birisi girişim sermayesi finansman modelidir. Girişim sermayesi modeli, girişimciler tarafından oluşturulan yenilikçi, dinamik, teknolojik üstünlükleri barındıran projelere veya aynı şartları taşıyan şirketlere ortak olunarak uzun vadeli finansman sağlanmasıdır. Bu sayede başarı şansı yüksek olan projelerin hayata geçirilmesi, ortak olunan şirketlerin finansman, yönetim ve tüm diğer alanlarda desteklenmesi sağlanmaktadır. Bu çalışma ile finansman sıkıntısı yaşayan küçük ve orta boy işletmelerin zorlu rekabet koşullarında alternatif bir finansman yöntemi olan girişim sermayesi modelini hangi düzeyde bildikleri, modelin kullanılması ile yaşamsal faaliyetlerini devam ettirip ettiremediklerinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu çalışmada, özellikle İstanbul ilinde bulunan ve ihracat faaliyetleri olan firmalar tercih edilmiştir. Çalışmayı somutlaştırmak amacıyla 401 işletmeye anket çalışması uygulanmış, çapraz tablolar oluşturulmuş, tablolardaki veriler ışığında ki-kare yöntemi kullanılarak birçok hipotez test edilmiştir.
Kültür odaklı kentlerde markalaşma ve Edirne örneği

Ulusal ve uluslararası alanda tarihi ve kültürel varlıkların tanıtımının yapılması ve kentin görülüp gezilebilecek yerler olması yolunda, şehir veya ülkelerin markalaşması, kentsel, bölgesel ve ülke kalkınmasının en önemli araçlarından biri haline gelmiştir. Bu tez çalışmasında Edirne kentinin var olan tarihsel ve kültürel zenginliklerinin kent markası yaratmadaki etkileri temel amaç olarak belirlenmektedir. Bu çalışmada teorik olarak markalaşma, markalaşmanın kentin talep edilebilirliğini arttırmadaki önemi, Edirne'nin tarihsel ve kültürel zenginliklerinin tespiti, SWOT analizi kavramı tanımsal yönden incelenmesi ve Edirne kentinin SWOT analizi yöntemi ile üstün, zayıf, fırsat ve tehdit içeren noktaları tespit edilmiştir.
Ödül sistemleri ve ödüllendirmenin güdülemeye etkisi üzerine inşaat sektöründe bir uygulama

Modern yönetim araçlarından biri de güdülemedir. Güdüleme, yöneticinin kullanacağı etkin bir araçtır. Güdüleme ile çalışanların fiziki, zihinsel ve ruhsal güçlerinin çok daha fazlası üretim sürecine aktarılmaya çalışılır. Çalışanların güdülenmelerini artıran yöntemlerden biri de çalışanların ödüllendirilmesidir. Bu çalışmanın amacı, işletmelerde kurulan ödüllendirme sistemlerinin çalışanların güdülenmelerini etkileyip etkilemediğini incelemektir. Bu amaçla Gama Endüstri A. Ş'de çalışanların ödüllendirme ile güdülenme konusunda neler düşündükleri anket yoluyla tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışmanın teorik kısmında yerli ve yabancı bilim adamlarının kitap ve makalelerinden yararlanılmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, güdülenmenin tanımı, önemi, süreci, güdüleme kuramları ve ödüllendirmenin güdüleme açısından önemi açıklanmıştır. İkinci bölümde ödüllendirme sistemlerinin kavramsal çerçevesi, ödül türleri, ödül sınıflandırılması yapılmış ve ödül sistemleri açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise, beşli likert ölçeğine uygun olarak düzenlenen anket işletmeye uygulanmıştır. Anket yoluyla işletmeden toplanan verilerin analiz ve yorumlanması yapılmıştır. Değerlendirme bölümünde istatistiksel yöntemler kullanılarak sonuca varılmıştır.
Küresel üretim süreçlerinde kadın emeği

KÜRESEL ÜRETİM SÜREÇLERİNDE KADIN EMEĞİ Bu tez kapitalist dünya bunalımının ardından küresel üretim süreçlerine geçişin kadın emeği üzerindeki etkilerini incelemiştir. Bunalımı izleyen dönemlerde kar oranlarını arttırmak üzere sermaye tarafından üretim ve yeniden üretim süreçlerinde gerçekleştirilen düzenlemelerin etkileri açıklanmıştır. Bu çalışmada yaşanan bunalımın neden ve sonuçlarını tahlil eden kuramlar incelenmiş, yeniden-yapılanma sürecindeki farklı üretim sistemlerinin emek ve istihdam üzerindeki etkileri açıklanmıştır. Üretim sistemlerindeki değişimin kadınların işgücü piyasalarındaki konumuna etkileri araştırılmıştır. Kadınların işgücü piyasalarındaki konumunu inceleyen kuramsal yaklaşımlar incelenmiş, kadın emeğinin üretim sürecindeki konumunu etkileyen faktörler açıklanmıştır. Sermayenin yeniden-yapılanma düzenlemelerinin kadın emeği üzerindeki etkileri incelenmiştir. Küresel üretim süreçlerinde kadın emeğinin istihdamının yoğunlaştığı sektörlerde toplumsal cinsiyet ilişkileri açıklanmıştır. Kadın emeğinin değişiminin kadın mücadelesi açısından sunduğu olanaklar belirtilmiştir. WOMAN LABOUR IN GLOBAL PRODUCTION MANNER
Metropolde yaşayan X ve Y kuşağı kadınlarının internetten satınalma davranışlarının karşılaştırılması

Bu tez çalışmasının amacı İstanbul'da yaşayan X ve Y kuşağı kadınlarının internet üzerinden alışveriş davranışlarını demografik veri değişkenleri bakımından değerlendirilmesidir. Araştırma kapsamında İstanbul'da yaşayan X kuşağı ve Y kuşağı kadınları ile internet üzerinden anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Bu iki kuşağın internet üzerinden alışveriş davranışlarını ölçümlemek için iki değişkenli ki-kare analiz tekniği kullanılmıştır. Gerçekleştirilen bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde metropol kavramı, metropol yaşamı ve metropolde yaşayan kadınlar, kuşak kavramı, X ve Y kuşağı kadınları ve karşılaştırılması incelenmiştir. İkinci bölümde e-ticaret kavramı, tarihsel süreci ve gelişimi, e-ticaret ile değişen satın alma davranışları, X ve Y kuşağı kadınlarının internet üzerinden satın alma davranışları üzerinde durulmuştur. Son bölümde ise X ve Y kuşağı kadınlarının internet üzerinden satın alma davranışları üzerine gerçekleştirilen araştırmanın sonuçları değerlendirilmiştir. Sonuç olarak, araştırma yapılan İstanbul Kentinde X ve Y kuşağı kadınlarının internet üzerinden satın alma davranışları karşılaştırıldığında demografik değişkenlere göre farklılıklar ve benzerlikler ölçümlenmiştir.
Performans değerleme aracı olarak toplam başarı göstergesi yöntemi ve uygulama

Bu tez çalışmasında bir performans yönetim sistemi aracı olarak Toplam Basan Göstergesi Yöntemi ele alınmakta ve model içerdiği süreçlerle birlikte bir performans değerleme aracı olarak ortaya konulmaktadır. Yapılan bu çalışmada, öncelikle, bireysel ve işletme performans kavramı ile yeni ekonomi kavramları, Toplam Basan Göstergesi Yöntemi sisteminin daha kolay anlaşılması için anlatılmaktadır. Daha sonra ise bir performans sistemi olarak Balanced Scorecard tanımlanmaktadır. Tezde performans kavramlarından sonraki bölümde ise Entelektüel Sermaye kavramı yer almaktadır. Bu sermaye türü işletmeler için stratejik önemi her geçen gün artan, maddi olmayan semaye kavramlarının ifade etmektedir. Balanced Scorecard ise entelektüel sermayenin ölçülebilmesi için kullanılabilecek yöntemlerden biridir ve en iyi yöntem olarak gözükmektedir. Bu nedenle çalışmada bu sermaye ve hangi unsurlardan oluştuğu bir bölüm olarak incelenmektedir. Değişen ekonomik çevre ve yeni global ekonominin kuralları işletmelere hızla değişmeleri için baskı yapmaktadır. Bu nedenle işletmeler stratejilerini ve performans sistemlerini rekabetçi ortama karşı hazırlamak ve değiştirmek zorundadırlar. Toplam Basan Göstergesi sistemi de bu sürece destek verebilecek nitelikte bir uygulamadır. Yöntemi açıklamak için dört perspektiften bahsedilmektedir. Bunlar, finansal, müşteriler, şirket içi işlemler ile öğrenme ve gelişme perspektifleridir. Sistem teoride ve uygulamada ulaşılmak istenilen stratejilerin ve maddi olmayan varlıkların değerlemesinde kullanılabilecek bir modeldir. Uygulama Siemens'te yöntemin uygulanmasını içermektedir. Bu çalışmada, öncelikle, bireysel ve işletme performans kavramı ile yeni ekonomi kavranılan Toplam Basan Göstergesi Yöntemi sisteminin daha kolay anlaşılması için anlatılmaktadır. Daha sonra ise bir performans sistemi olarak Balanced Scorecard tanımlanmaktadır. VI
Sosyal inovasyon: Antalya destinasyonunda faaliyet gösteren turizm işletmeleri üzerine bir araştırma

Tezin öncelikli amacı, Antalya destinasyonunda faaliyet gösteren turizm işletmelerinde sosyal inovasyonun incelenmesidir. Ayrıca çalışmada örgütlerin sosyal inovasyona yönelik vizyonlarının ortaya çıkarılması da hedeflenmiştir. Bu amaçlar doğrultusunda girişimcilik bakış açısıyla sosyal inovasyon ölçeği geliştirilip test edilmiştir. Tez çalışmasında sosyal inovasyon kavramı farklı bakış açılarıyla ele alınarak aralarındaki benzerlikler ve farklılıklar ortaya konmuş ve böylelikle sosyal inovasyon kapsamı ve çerçevesi oluşturulmuştur. Daha sonra tezin öncelikli amacı olan Antalya destinasyonunda faaliyet gösteren turizm işletmelerinde sosyal inovasyonu incelemek amacıyla ölçek geliştirilip test edilmiş ve veriler bu ölçek ile toplanmıştır. Ölçek Antalya destinasyonunda faaliyet gösteren turizm işletmelerinin orta veya üst düzey yöneticilerine uygulanmıştır. Ölçek ile ayrıca inovasyon uygulamalarına engel teşkil eden unsurlar ile ilgili veriler de toplanmıştır. Bunun yanı sıra uygulanan ölçek ile elde edilen veriler frekans, t-test, ANOVA gibi analizlere tabi tutulmuş ve yorumlanmıştır. Gerçekleştirilen analiz sonuçlarına göre katılımcı işletmeler sırasıyla hizmet kalitesini arttırma, maliyet azaltma ve rekabet avantajı sağlama amacıyla inovasyon yapmaya eğilim göstermektedir. Bunun yanı sıra, katılımcı işletmelerin inovasyon faaliyetlerine engel olan en önemli faktörün 'maliyet' olduğu belirlenmiştir. Personel uygulamaları konusunda en yüksek algıya sahip ifadenin 'ücretli doğum izni vermekteyiz' ifadesi olduğu görülmektedir. Çevre uygulamaları bağlamında ifadeler değerlendirildiğinde en yüksek ortalamaya sahip ifade 'atık yönetimi uygulanmaktadır' ifadesidir. Sosyal uygulamalar konusunda en çok katılımın olduğu ifadenin 'işletmemiz yerel tedarikçileri desteklemektedir' ifadesi olduğu belirlenmiştir. Sosyo-ekonomik uygulamalar konusunda ise en yüksek ortalamaya sahip ifade 'yerel toplum için yeni istihdam yaratan projelere destek oluruz' ifadesidir. Sonuç olarak turizm işletmeleri sosyal sorunları ve çevresel sorunları azaltmak amacıyla gerek verilebilecek teşvikler gerekse çıkarılan yönetmelikler ile sosyal inovasyon gerçekleştirmeye ve uygulamaya yönlendirilmelidir.
The effect of culture in forming e-loyalty intentions in the tourism industry: A cross-cultural analysis between Turkey and Russia

E-ticarette bağlılık eğilimlerini geliştirmek firmalara pazarlarını büyütmede yardımcı olmaktadır bu bağlamda firmaların e-ticaret kullanımını etkileyen kültürel alt yapıyı göz önünde bulundurmaları gerekmektedir. Bu çalışmada, kültürel farklılıkları az olan Türkiye ve Rusya'da e-hizmet kalitesi ile e-bağlılık eğilimi arasındaki ilişkide kültürün etkisi incelenmiştir. Bu çalışma, çevrimiçi turizm sitelerini kullanan Türk ve Rus tüketicilerin karşılaştırmalı analizine dayanarak, e-hizmet kalitesi ve e-memnuniyetin e-bağlılık eğilimi üzerinde olan etkisinde kültürün moderator görevi gördüğünü göstermektedir. Buna ek olarak, bu çalışma e-hizmet kalitesi ve e-memnuniyetin e-bağlılık eğilimleri üzerinde olan etkisinin Rus tüketicilerde daha yüksek olduğunu ortaya koymaktadır. Bu çalışmanın bulguları, kültürel alt yapı farklılıkları az olsa dahi, pazarlamacıların, e-servis kalitesi ve e-memnuniyete dayanan e-bağlılığın yaratılmasında bu kültürel farklılıkların rol oynadığını göz önünde bulundurmaları gerektiğini ortaya koymuştur.
Çok kanallı perakendecilikte fiyat farklılaştırması ve tüketici adil fiyat algısı

Bu çalışmanın amacı, markalı ürünlerin farklı satış kanallarında fiyat farklılaştırma uygulamalarına ilişkin farkındalığın, tüketici fiyat adaleti algısı üzerindeki etkisinin incelenmesi ve fiyat adaleti algısıyla tüketici tepkileri arasındaki ilişkinin ortaya çıkarılmasıdır. Ayrıca, farklı satış kanallarındaki tüketici fiyat beklentisinin tüketici fiyat adaleti algısı üzerindeki etkisinin incelenmesi de hedeflenmiştir. Bu çalışma, keşifsel ve nedensel olmak üzere iki aşamadan oluşmaktadır. Amaç dahilinde belirlenen değişkenler arası nedenselliğin incelenmesi amacıyla 600 kişiyle yüz yüze anket yöntemi uygulanarak veriler toplanmış ve Yapısal Eşitlik Modeli kurulup hipotezler test edilmiştir. Araştırma bulguları detaylı bir şekilde sunulmuş olup çalışmanın sonunda, bulgular neticesinde akademi ve is dünyası için önerilerde bulunulmuştur.
Planning of time management on goal setting. An application for managers in different sectors

Bu tezin amacı zaman yönetimi planlamasının hedef koyma üzerindeki katkısına bakmayı içermektedir. İlk bölümde, zaman yönetiminin kişisel ve organizasyonel olarak ayırt edici yönlerine değinmiştir. Bu bölümde, zaman yönetimi kavramı içinde kısa dönem ve uzun dönem planlama ile birlikte esneklik kavramının da üzerinde durulmuştur. Tezin ikinci kısmında, hedef koyma ve hedef koymanın yönetim literatürü içindeki yerine bakıldı. Başarılı bir hedef koymada planların yapılmasını ve kişisel öğelerin denetlenmesini içerir. Bu süreç aynı zamanda güçlü bir hedef bağlılığı ve öz yeterliliği de içermektedir. Bunlar koyulan hedeflere ulaşmayı kolaylaştırır. Üçüncü bölüm bu önemli yönetim yaklaşımlarını ve ilişkilendirilen modelin kurulumu bir araya getirmektedir. Bu amaçla zaman yönetiminin, hedef bağlılığına ve öz yeterliliğe katkısı araştırılmıştır. Oluşturduğum bu model zaman yönetiminin hedef koyma üzerindeki katkısını incelemiştir. Modelim, kısa ve uzun dönem zaman yönetimi, esneklik ve hedef belirleme arasında pozitif bir ilişki olduğunu savunuyor. Buna ek olarak, zaman yönetiminin bu üç boyutunun hedef koyma üzerindeki etkililiğini, hedef bağlılığı ve öz yeterlilikle direk olarak etkileyeceğini de savunuyor. Son kısım ortaya atılan bu savların deneysel olarak test edilmesini içeriyor. Anket uygulaması, farklı sektörlerde çalışan, ağırlıklı olarak orta kademe yöneticilerine yapılmıştır. Araştırmamın sonuçları, kısa ve uzun soluklu planlama, esneklik ve hedef bağlılığı arasında kuvvetli bir ilişki olduğunu söylüyor. Literatüre bakıldığı zaman bu ilişkiyi inceleyen bir başka çalışma daha olmamış, bu yüzden direk bir kıyaslama pek mümkün olmamaktadır. Bununla birlikte uzun dönem planlamanın ve esnekliğin kişinin öz yeterliliğine bir katkısı olduğu bulunmuştur. Çalışmamda kısa ve uzun dönem planlamanın bunun yanı sıra esnek olmanın, hedef koyma üzerinde pozitif bir katkısının olduğu görülmüştür.
Sürdürülebilir kalkınma ve sürdürülebilir tarım ilişkisinin finansman boyutundan değerlendirilmesi: Nallıhan örneği

Tarım, insanlığın ortaya çıkışından bugüne kadar ekonomi açısından önemli bir konuma sahip olmuştur. İnsanların gıda ihtiyaçlarının karşılaması, ülke ekonomisine katkısı ve istihdam kaynağı olması bakımından günümüzde de sosyal ve stratejik açıdan çok önemli bir yere sahiptir. Teknolojik ilerlemelerle birlikte doğal kaynakların yok olması ve yenilenebilir kaynakların da aşırı kullanım sonucu zamanla verimsizleşmesi gelecek nesillerin yaşam standartlarında bir tehdit oluştururken, tehditleri en aza indirmek için önlem almak gerekmektedir. Bu noktada 1990'lı yıllarla birlikte sürdürülebilir kalkınma ifadesi, ekolojik sınırlandırmalar ve gelecek nesillere korunmuş bir çevre bırakma gereksiniminin bilinciyle, ekonomik büyüme ve sosyal adalet endişesinin demokrasi katılım ve sivil toplum üstünlüğünün vurgulandığı bir çerçeve olarak hayatımıza girmiştir. Bu çalışmada Ankara'nın Nallıhan ilçesinde tarım sektöründe aktif olarak çalışanlar ile yüz yüze mülakat gerçekleştirilmiştir. Katılımcıların kendilerine yöneltilen sorulara verdikleri cevaplar eksiksiz şekilde mülakat formuna geçirilmiştir. Çalışma nitel bir araştırma niteliğinde olup, elde edilen veriler düzenlenmiş, kategorize edilmiş, analiz ve sentez yoluyla anlamlı sonuçlar elde edilmiştir. Çalışmanın amacı sürdürülebilir kalkınma ile tarım arasındaki ilişkiyi araştırarak tarımın nasıl sürdürülebilir olabileceği hakkında, bu işi yapan kişilerin fikirlerine başvurarak sonuçlar ortaya koymaktır. Çalışmanın sonucunda elde edilen verilere bakılarak tarım ve sürdürülebilir kalkınmanın, teknolojik gelişmelerin doğru kullanılması, doğanın korunması, tarımın devlet yoluyla desteklenmesinin sağlanması, bilgi ve beceriler kazanılarak yapılması koşullarıyla aralarında olumlu bir ilişki oluşturulduğu görülmektedir.
Hedge fonların finansal piyasalara etkisi

İnsanoğlunun son yüzyılda yaşamış olduğu hızlı teknolojik ilerleme birçok alanda denetlenmesi ve kontrol edilmesi gerekirken, denetlenemeden ve kontrolden uzak bir şekilde yeniliklerin oluşmasına sebep olmuştur. Bu durum finansal piyasalarda da hissedilmektedir. Son dönemlerde denetimden ve kontrolden uzak şekilde birçok yeni finansal enstrüman gelişmiştir. Bunların arasında, ve hatta belki de en önemlisi olarak, bu çalışmanın da konusu olan hedge fonlar yer almaktadır. Finans sektöründeki bu ilerleme temel bazı faydalar gözetilerek yapılmıştır. Finansal enstrümanların sayısının artmasıyla finans sektörüne yatırım yapanların sayısı artmaya başlamış ve yatırımlar tabana yayılmaya başlamıştır. Hedge fonlara olan talep de gün geçtikçe artmaya başlamış ve finansal sistem içindeki yerleri de tartışılır hale gelmiştir. Bu çalışmada hedge fonların finansal sistem içerisindeki rolünü irdelemeye çalışıldı. Çalışmanın sonunda hedge fonların gelişmekte olan ülkelerin ekonomisine canlılık kattığı, bununla beraber hedge fonların da dahil olduğu finansal enstrümanların kontrolsüz bir şekilde çeşitliliğinin artmasının ekonomik kırılganlığın artmasına sebebiyet verdiği sonucuna varılmıştır.