turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sosyal medyanın destinasyon pazarlaması üzerine etkileri: Sosyal medya araştırması

Yaşadığımız çağda yaygın internet kullanıcılarını sosyal medya ve sosyal medya araçları hem tüketiciler hem de hizmet sağlayıcılar tarafından yaygın bir şekilde kullanılmasıyla birlikte diğer birçok sektörde olduğu gibi pazarlama sektöründe de tüketicilerin bilgiye erişimi değişirken turistik ürün pazarlamacılarının da tüketicilere yönelik tanıtım ve pazarlama çabalarında da bazı değişiklikler olmaktadır. Sosyal medyada internet kullanıcılarının belirli kaynaklardan eriştiği içerikleri sadece takip ettiği süreçten, kendi içeriklerini ürettiği ve bu içerikleri başkalarıyla paylaştığı, bloglar, mikro bloglar, sosyal ağlar, anlık mesajlaşma programları, sohbet siteleri ve forumlar gibi insanların birbiriyle içerik ve bilgi paylaşmasını sağlayan internet siteleri ve uygulamaları kapsayan kısa süre içerisinde çok geniş bir kullanıcı sayısına ulaşmıştır. Sosyal medya sayesinde medya tüketim alışkanlıklarında da meydana gelen değişiklik reklam, halkla ilişkiler ve pazarlama faaliyetlerini de önemli ölçüde etkilemiştir. Globalleşen bir zaman diliminde pek çok ürün ve marka sosyal medyada yerini almakta ve böylece hedef kitleleri ile doğrudan iletişim kurabilmektedir. Bundan dolayı sosyal medya günümüzün en etkili pazarlama araçlarından biri haline gelmiştir. Destinasyon pazarlaması ya da tanıtım söz konusu olduğunda da sosyal medya en sık kullanılan araçlardan biri haline gelmiştir. Birçok gelişmiş ülkeler destinasyon pazarlaması alanında başta YouTube, Facebook, Twitter ve Flickr olmak üzere farklı sosyal medya kanallarını, araçlarını kullanmaya başlamıştır. çalışmanın amacı destinasyon pazarlamasında sosyal medya ve sosyal medya araçları sosyal medyayı tanıtım ve pazarlama odaklı kullanım biçimini incelemek ve sosyal medyada oluşturduğu içerikleri ve bu içeriklerin tüketiciler ile etkileşimlerine yönelik ilişkileri ve herhangi bir destinasyonu nasıl etkilediğini ve destinasyon pazarlamasına nasıl bir etken iz bıraktığı analiz edilmiştir. Araştırmanın ilk bölümünde, sosyal medya, sosyal medya kullanımı, sosyal medya tanımı, geçmişşten günümüze kadar sosyal medya anlatılarak tüketim ve pazarlama siteleri ve literatür kaynakları değerlendirilmiştir. İkinci bölümde, genel olarak pazarlama ve pazarlama çeşitlerinden bahsedilerek destinasyon pazarlaması açıklanmış, destinasyonun bir turistik alan değil de genel pazarlama olarak ele alınarak yararlarına değinilmiştir. Destinasyon pazarlamasına etki edecek tüm etkenler belirtilmiştir. Araştırma sonuçlarından elde edilen bulgular olarak günümüzde daha da gelişen ve kullanımı daha da yaygınlaşan sosyal medyanın, destinasyon pazarlamasına nasıl, ne zaman ve hangi sosyal medya araçlarıyla nasıl bir etki oluşturduğu incelenmiştir. Araştırma sosyal medya kanalları ile Türkiye ve türkçe bilen farklı ülke vatandaşlarına yönelik bir anket uygulaması yapılarak analiz edilmiştir. Araştırmada sosyal medyanın ve sosyal medya faktörlerinin destinasyon pazarlaması arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktadır.
Dış kaynak kullanımı uygulamalarının işletme performansına etkisi ve İstanbul Tekstilkent'te bir araştırma

İşletmeler bugün karşı karşıya kaldıkları güçlü küresel rekabet ortamında faaliyetlerini sürdürebilmek, pazarda söz sahibi olabilmek için çaba sarf etmektedirler. Bu amaçla mevcut yapılarını günün koşullarına uydurmaya çalışmaktadırlar. Dış kaynak kullanımının önemi, stratejik bir yönetim aracı olarak işletmelere bu imkanı sunmasıdır. İşletmeler temel yeteneklerine odaklanmak için dış kaynak kullanımınayönelmekte, temel yetenekleri dışındaki aktivitelerini dış kaynaklara devrederek rekabet yeteneklerini geliştirmektedirler. Ayrıca dış kaynak kullanımı, maliyetleri azaltmak, riski paylaşmak, kaliteyi geliştirmek, esneklik kazandırmak vb. ile işletmenin performansını artırmasına yardımcı olmaktadır. Bu nedenle bu tezin konusu, dış kaynak kullanımı uygulamalarının işletme performansına etkisinin İstanbul Tekstilkent'te bir araştırma ile belirlenmeye çalışılmasıdır.
Uluslararası ürün yaşam eğrisi teorisinin uygulanabilirliğine ilişkin ampirik bir araştırma

Çalışmanın amacı, çok uluslu firmaların ürün politikalarını belirlemelerinde yararlı bir araç olarak düşünülen uluslararası ürün yaşam eğrisi teorisinin varsayımlarını günümüz dünyasının değişen ekonomik koşulları altında ampirik olarak incelemektir. Bu nedenle, çalışmada öncelikle literatürden yararlanarak uluslararası ürün yaşam eğrisi modeline yönelik kavramsal bir çerçeve oluşturulmuştur. Burada, literatürden yararlanarak uluslararası ürün yaşam eğrisinin önemli bir bileşeni olan ürün yaşam eğrisi kavramı, teorinin doğmasına neden olan faktörler, teoride bir takım değişimlere neden olan etkenler ve uluslararası ürün yaşam eğrisi teorisine yönelik literatürdeki çeşitli yaklaşımlar ele alınmıştır. Bunun ardından oluşturulan bu kavramsal altyapıdan hareketle, uluslararası ürün yaşam eğrisi teorisinin varsayımlarının televizyon alıcısı ürününde bir incelemesi yapılmıştır. Bu bağlamda, öncelikle televizyon alıcıları için dünyadaki toplam üretim verileriyle bir uluslararası ürün yaşam eğrisi oluşturulmuş, oluşturulan bu uluslararası ürün yaşam eğrisindeki dönemler tespit edilmiş ve tespit edilen dönemler için üretim, ithalat ve ihracat verilerinden yararlanarak teorinin varsayımları incelemiştir. Daha sonra ise televizyon alıcısının ilk üretildiği ülke olan A. B. D. gelişmiş ülke olarak, Türkiye ise gelişmekte olan ülke olarak alınmak suretiyle her ülkedeki yaşam eğrileri belirlenmiş ve dönem karşılaştırmaları yapılmıştır. Hem dünyadaki toplam üretim verileriyle hem de A. B. D. ve ülkemiz alınarak yapılan incelemeler benzer sonuçlar vermiştir. Sonuçlar uluslararası ürün yaşam eğrisi teorisinin varsayımlarını destekler niteliktedir.
Türkiye'de konut sorunu konut sorununun çözümünde konut kooperatiflerinin rolü ve Eskişehir ilindeki konut kooperatiflerinin sorunlarının incelenmesi

Bu çalışmanın amacı, ülkemizdeki konut sorunu ve bu sorunun çözümünde konut kooperatiflerinin rolünün belirlenmesidir. Türkiye'de konut, günümüzde önemli bir sorun alanı haline gelmiştir. Hızlı nüfus artışı, kırsal alandan kentsel alanlara göçün beraberinde getirdiği hızlı kentleşme gibi nedenlerle konut sorunu, önemli boyutlara ulaşmıştır. Konut açığı, arsa spekülasyonu, gecekondulaşma, kiralık konut, konut sorunun çeşitli yansımaları şeklinde ortaya çıkmaktadır. Ülkemizde konut sorununun çözümüne yönelik olarak uygulanan politikalar, yapılan yasal düzenlemeler, alınan önlemler; istikrarlı olmamaları, tek elden yürütülmemeleri gibi nedenlerle başarılı olamamışlar ve soruna kalıcı çözümler getirememişlerdir. Türkiye'de yıllardır uygulanan politikaların, konut sorununun çözümünde yetersiz kalması, bir konut arz biçimi olan toplu konut uygulamaları ve konut kooperatifçiliğini ön plana çıkarmıştır. Ülkemizde 1934 yılında başlayan konut kooperatifçiliği, zaman içerisinde gerek niteliksel olarak gerekse niceliksel olarak gelişmiş ve önemli bir konut arz kaynağı haline gelmiştir.
Çalışanların tükenmişlik düzeyi ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma

Özellikle yoğun müşteri ilişkileri kapsamındaki mesleklerde en sık görülen tükenmişlik, önlem alınmazsa veya mücadele edilmezse işten ayrılma niyetini tetikleyen ve sonunda işten ayrılmaya kadar varan bir sürece sebep olmaktadır. Bu süreç, örgütlere maliyet, çalışanlara ise hem maliyet getirmekte hem de çalışanların sağlık durumlarını tehdit altına alarak biyolojik anlamda ciddi zararlar verebilmektedir. Bu araştırmanın temel amacı; Tükenmişlik ile işten ayrılma niyeti boyutlarının birbiriyle olan ilişkilerini incelemek ve birbirlerini nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. Araştırma dahilinde İstanbul ilinin Şişli ilçesi içindeki özel sermayeli on iki mevduat bankasındaki 137 beyaz yaka çalışanına anket ile kişisel bilgi formu, Maslach Burnout Inventory Tükenmişlik Ölçeği ve işten ayrılma niyeti ölçeği uygulanarak tükenmişlik ve işten ayrılma niyeti düzeyleri üzerine SPPS for Windows 17.0 programında istatistiksel analizler yapıldı. Araştırma sonuçları, tükenmişliğin özellikle duygusal tükenme boyutunun işten ayrılma niyeti üzerinde çok güçlü şekilde etkili olduğunu ortaya koymaktadır.
Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde hemşirelerin hukuki mevzuata göre bilgi düzeyi farklılıklarının değerlendirilmesi

Hemşirelik mesleği uygulamalarında, gerek mesleki, gerekse hukuki sorumluluk açısından; bilgisizlikler, belirsizlikler olduğu öngörülmekte olup, hemşirelerin, tabi oldukları hukuki mevzuat, görev yetki ve sorumlulukları ile ilgili çalışmaların sürekli olarak geliştirilmesi, hizmet kalitesi açısından önemli yararlar sağlayabilecektir. Sürekli gelişmeler karşısında, mevcut bilgi eksikliğine dikkat çekerek mesleklerini icra ettikleri süre içerisinde hukuki sorunlar ve uygulama hataları ile karşılaşmamaları için yapılması gereken çalışmalar ve alınması gereken önlemlerin ortaya konulmasına ihtiyaç olduğu değerlendirilmektedir. Bu çalışmada, 'Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde Hemşirelerin Hukuki Mevzuata Göre Bilgi Düzeyi Farklılıklarının Değerlendirilmesi ' konusunun analizi için 253 hemşire ile tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Anket soruları demografik değişkenler, mevzuat ve hemşirelik uygulamalarından oluşmaktadırÇalışmada veriler, literatür ışığında araştırmacı tarafından hazırlanan anket formu kullanılarak elde edilmiştir. Veriler SPSS proğramında değerlendirilmiş, sayı ve yüzde olarak tartışılmıştır. Araştırmaya katılan 253 hemşirenin demografik değişkenleri incelendiğinde; olguların en fazla acil servis ve ameliyathane birimlerinde çalışmakta olup bu her iki birimde de 21 hemşire bulunmaktadır. Elde edilen verilere göre; çalışanların önemli bir bölümü tabi oldukları mevzuatı ve sorumluluklarını bilmemekte veya yanlış bilmektedir. Çalışmada yapılan regresyon analizleri sonucunda; çalışanların çalışma saatlerinin normal çalışma süresinin üzerinde olduğu tespit edilmiştir. Çalışanların tanıklık sorumlulukları, emirlere uyma sorumlulukları, tedavi görme sorumlulukları, sır saklama sorumlulukları, tazminat sorumluluklarının birbirlerini etkilediği sonucuna varılmıştır.
Altı Sigma yönteminin zeytinyağı sektöründe bir uygulaması

Müşteri istek ve gereksinimlerinin çok yüksek olduğu ve sürekli değişimin yaşandığı iş dünyasında, organizasyonların faaliyetlerini sürdürebilmeleri için sadece üretim yapıp, pazarlaması yeterli olmamaktadır. Her işlevini sürekli iyileştiren ve yaptığıyla yetinmeyip sürekli daha yüksek hedefleri olup müşterilerinin istek ve ihtiyaçlarının üstüne çıkan organizasyonlar, büyük rekabet avantajı sağlamaktadır. Dünyaca ünlü organizasyonlar sürekli iyileştirmenin gereğini anlayıp özellikle Altı Sigma yöntemiyle çalışmaktadırlar. Zeytin ve bu meyveden elde edilen zeytinyağı, geçmişşten günümüze doğru üretildiğinde insan sağlığına önemli faydalar sağlayan bir tarım ürünüdür. Zeytin üretildikten sonra zeytinyağı olabilmesi için, çesitli üretim süreçlerinden geçip, zeytinyağının kalitesini ortaya koymaktadır. Bu tez çalışmasında zeytinyağı sektöründeki mevcut durum incelenmesi Tanımlama, Ölçme, Analiz, İyileştirme ve Kontrol kapsamında gerçekleştirilmiş ve Altı Sigma Yöntemi içerisinde bir Hata Türü ve Etkileri Analizi uygulaması yapılmıştır. Daha sonra Risk Öncelik Sayıları belirlenip, en yüksek kritik hata noktası için Milyon Fırsat Başına Hata Sayısı yöntemiyle Sigma değeri hesaplanılmıştır. Üretim durumunu optimize eden öneriler uygulanıldıktan sonra, Sigma değerinin arttığı ve böylece zeytinyağı sektöründeki gelişme imkanlarının olduğu tespit edilmiştir.
Uydu-uzay teknolojilerinin geliştirilmesinde Türkiye'nin yönetim anlayışı ve dünya ölçeğinde karşılaştırmalı bir bakış açısı

Ülkelerin gelecekleri adına hedefler ileri sürerek bu hedefler çerçevesinde çalışmalarına yön vermeleri gerek ülkenin gelişmesi ve ilerlemesi, gerekse belirli hedefler etrafında toplumun kenetlenmesi adına oldukça önemlidir. Ancak, söz konusu hedeflere ulaşabilme adına izlenen yöntem ve yönetim tarzının ülkenin sosyal, ekonomik, demografik, kültür ve eğitim altyapısı ile uyumlu olması da gereklidir. Aksi takdirde yapılan yanlış yaklaşımlar ve yöntemler hedeflerin ölü doğmasına ya da zamanında ulaşılamamasına neden olabilecektir. Böylesi bir durum hem zaman ve kaynak israfına, hem de hedeflere olan inançların sarsılmasına neden olabilecektir. Bu nedenle uydu uzay teknolojileri gibi yüksek teknoloji ve bilgi birikimi gerektiren bir sahada bu teknolojiye sahip olma ve millileştirme hususundaki çalışmaların da belirtilen çerçevede incelenmesi son derece önemlidir.
Genişletilmiş online alışveriş kabul modeli ile yerli turistlerin internet üzerinden tatil satın alma davranışlarının belirlenmesi ve kültürün etkisi

Bilgi teknolojilerinde yaşanan gelişmeler her sektörü olduğu gibi turizm sektörünü de etkilemektedir. Internet tabanlı ürün ve servislerin yaygınlaşmasıyla birlikte tüketiciler klasik alışveriş yöntemlerinden uzaklaşmaya başlamıştır. Internet ve bilgi teknolojileri tüketiciye aynı anda birden fazla satıcıya ulaşma imkanı vermektedir. Ayrıca potansiyel tüketiciler aynı ürün veya hizmeti tecrübe eden müşterilerin deneyimlerinden faydalanmaktadır. Bu değişim ile birlikte işletmelerin online alışveriş yapan tüketicilerin davranışlarını önceden belirlemesi önemli bir konu haline gelmiştir. Dolayısıyla bu çalışmada yerli turistlerin online otel rezervasyonu yapma davranışlarına etki eden faktörler ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırmada öncelikle yerli turistlerin internet üzerinden online otel rezervasyonu yapma sıklığı tespit edilmeye çalışılmıştır. Daha sonra yerli turistlerin online otel rezervasyonları yapma davranışlarına etki eden faktörler ortaya konulmak amacıyla Genişletilmiş Online Alışveriş Kabul Modeli ile analiz yapılmıştır. Araştırmanın alt amaçları doğrultusunda Hofstede'nin geliştirdiği Ulusal Kültürel Boyutlar Modeli hakkında ve bu model referans alınarak oluşturulan Bireysel Kültürel Boyutlar ölçeği ile ilgili kavramsal bilgiler verilmiştir. Bireysel kültürel boyutların online otel rezervasyonu yapma niyetine ne derece etki ettiği de belirlenmek istenmiştir. Araştırmanın sonuçları bir bütün olarak değerlendirildiğinde yerli turistlerin online otel rezervasyonu yapma niyetini en fazla etkileyen faktörün algılanan tutum olduğu ortaya çıkmıştır.
Halka açık şirketlerde muhasebe kültür değerlerine yönelik bir araştırma

Teknolojinin ve iletişimin gün geçtikçe ilerlemesi, dünya'yı daha da küçültmüş, toplumların, şirketlerin ve hatta bireylerin üzerinde de büyük etkileri olmuştur. Şirketler ayakta durabilmek için uluslararası işbirliğine gitmek zorunda kalmıştır. Bugün pek çok şirket dünyanın dört tarafına yayılmış ve pek çok kültürden gerek çalışan personel gerekse müşteri edinmiştir. Bu geniş yelpazede muhasebe değerlerinin de her birey ve toplumda farklı yorumlanması kaçınılmazdır. Bu çalışmanın amacı da halka açık şirketlerde muhasebe kültürünün nasıl konumlandığını ortaya koymaktır. Çalışmada sonucu elde edebilmek için anket yöntemi kullanılmıştır. Türkiye'nin halka açık şirketlerinin muhasebecilerine uygulanan ve 19 sorudan oluşan anket sonuçları değerlendirmeye alınmıştır. Anket yedi ölçekli ? LİKERT ? ölçeğine göre hazırlanmıştır. Likert ölçeğinde Tamamen Katılıyorum' dan, Hiç Katılmıyorum'a kadar yedi adet seçenek sunulmuştur. Elde edilen veriler SPSS 10.0 programıyla analiz edilmiştir. Bu kapsamda elde edilen veri setine faktör analizi, varyans analizi, korelasyon analizi uygulanmış ve dağılım grafikleri incelenmiştir. Bu anket uygulamalarında katılımcıların hangi muhasebe değerine yönelik bir görüş bildirdikleri, elde edilen oranlarla belirlenmiştir. Statükoculuğa karşı profesyonellik, Gizliliğe karşı şeffaflık, Tekdüzeliğe karşı esneklik, Tutuculuğa karşı iyimserlik ve Yetkinlik ele alınan muhasebe değerlerini oluşturan beş değerdir. Anket sorusunun kategorisi bu beş değerden birini ölçmeye yönelik olmakla beraber elde edilen oranda katılımcıların bu değerin hangi ilkesini benimsediğini göstermektedir. Yapılan çalışma sonucunda kültür yapısı ve toplum değerlerinin verilen cevaplarda çok etkili olduğu ve bazı önermelerde en önemli kriter olduğu saptanmıştır. Muhasebeciler kendilerini tutucu, tekdüzeci, zaman zaman az da olsa esnek ve şeffaflıktan yana tanımlamaktadırlar. Muhasebecilerin yüksek bir profesyonellik düzeyinden bahsettiği ve mesleki yargı noktasında kendilerini eğitimli, tecrübeli, ehliyet sahibi ve dürüst insanlar olarak gördükleri diğer önemli bir noktadır.
Sosyal ağların tüketim kültürü üzerindeki etkisi 'Facebook örneği'

Bu çalışmanın amacı günümüzde gerek yaygınlık açısından gerekse gündelik yaşamla bütünleşmesi açısından her geçen gün daha da önem kazanan Sosyal Medyanın tüketim toplumu ile olan bağlantısını tartışmaktır. Bu bağlamda tarih boyunca insanların en temel yaşam pratiklerinden biri olan tüketim davranışının gelişimi tarihsel süreç içerisinde incelenmiş tüketim ve statü oluşumu arasındaki ilişki ortaya koyulmuştur. Ardından sosyal medyanın kapsam olarak neyi içerdiği, artıları ve eksileri ile birlikte tartışılmıştır. Araştırma bölümünde ise en yaygın sosyal ağ uygulamalarından biri olan ve sosyal medyanın tüm özelliklerini bünyesinde barındıran Facebook, kategorisel içerik analizi yöntemi ile analiz edilmiş, içeriğinde bulunan öğeler ile bireylerin tüketim davranışları arasında bağlantılar ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır.
Kadınların iş piyasasındaki yeri ve karşılaştıkları sorunlar

Kadının toplumsal hayatta kendini kabul ettirme süreci yüzyıllardan beri süregelmektedir. Ücretli çalışan olarak kendini emek piyasası içerisinde bulan kadın, istihdam etmenin yanı sıra birçok zorluk ve engellere karşı durabilme savaşı vermektedir. Çalışmanın temel amacı kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunları araştırmaktır. Bu bakımdan kadınların tarihsel süreç içerisinde emek piyasasının neresinde yer aldığına bakmakla başlanacak bu çalışma sanayi devrimi sonrası şekillenen yenilemek piyasasının durumu ve beraberinde getirdiği avantaj ve dezavantajlar ele alınacak. Çalışma dört ana başlık altında ele alınacaktır. Birinci bölümde kadının toplumdaki yerine genel bir bakış açısıyla değinilecektir. Öncelik olarak kadın olgusuna ve kadınların toplumdaki ve ailedeki konumu ele alınacaktır. Genel bakış açısı olan aile işçisi kadının durumu sanayi devrimi öncesi ve sonrası olmak üzere iki başlığa ayrılarak ele alınmıştır. Sanayi devrimi öncesi vasıfsız işçi konumundaki kadın, sanayi devrimi sonrası emek piyasasına daha vasıflı işçi sıfatıyla yer almaya başlamıştır. İkinci bölümde kadının çalışma hayatındaki yerini alışı ve mevcut durumu hakkında bilgi verilmektedir. Kadınların çalışma hayatında ev işçisi olarak büründüğü rolün ücretli işçiye dönüşümü ele alınacaktır. Kadınların işgücüne katılım oranının düşük olmasının nedenlerine değinilecek ve bu durumda yaşanılan cinsiyet eşitsizliği boyutu incelenecektir. Üçüncü bölümde kadının çalışma hayatında karşılaştığı sorunlar birçok açıdan alt başlıklar içerisinde ele alınmıştır. Bunlardan başlıcası cinsiyet ayrımcılığıdır. Genel kabul görmüş erkek üstünlüğü düşüncesinin sonucu olan bu ayrımcılık kadının işe alınmasından terfisine, ücretlendirmeden, işten çıkarılmasına kadar birçok konu da yaşanmaktadır. İş hayatında karşılaşılan bu zorluklar sadece karşı cinsle değil aynı zamandan kadınların hemcinsleriyle de yaşanmaktadır. Bu açıdan kraliçe arı sendromuyla bu duruma değinilecektir. Dördüncü ve son bölümde ise kadının iş hayatında yaşadığı sorunlara yönelik koruyucu yasalar belirtilmiştir. Devletin kanunlarla desteklediği kadın zamanla daha da güçlenmesine rağmen mevcut hiyerarşik düzenin çok da dışına çıkamamaktadır. Yine de sanayi devrimi sonrası kadınlara hukuki açıdan birçok hak tanınmıştır. Bu haklar iş hayatında olduğu kadar toplumsal düzen içerisinde de kadına olumlu yönde etki yaratmıştır. Çalışmanın bu son bölümünde kadının toplumsal ve çalışma hayatını etkileyecek kanunlara ve haklara değinilecektir.
Türkiye genel imalat sektörlerinde likidite ve karlılık oranlarının analizi

Bu çalışmada, Türkiye genel imalat sektörlerinde likidite yeterliliğinin likidite ve karlılık oranlarıyla nasıl ölçülebileceği analiz edilmiştir. Yapılan analiz kapsamında 2003- 2013 dönemlerine ait ortalama 3531 işletmeden oluşan genel imalat sektörlerinin bilançoları ve standart oranlarından elde edilen veriler kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda işletmelerin etkin bir likidite yönetimiyle karlılıklarını artırabilecekleri söylenebilir. Bunun yanında etkin bir stok yöntemi ve alacak tahsil politikasının karlılığı pozitif yönde etkilediği sonucuna varılmıştır.
Küçük ve orta ölçekli işletmelerin bağımsız denetime yaklaşımlarını etkileyen faktörler üzerine bir araştırma

yıllarda dünya ticari hayatındaki hızlı değişim ile birlikte işletmeler artık uluslararası hale gelmektedir. İşletmelerin çok farklı ülkelerde faaliyet göstermesi muhasebe ve denetim alanında ortak bir dilin geliştirmesi zorunlu hale getirmiştir. Bu sürecin sonunda 'Uluslararası Muhasebe Standartları' ve 'Uluslararası Denetim standartları' ile dünya ölçeğinde bir tekdüzelik hayata geçirilmiştir. Ülkemizde Yeni Türk Ticaret Kanun'u ile bu tekdüzeliğe ayak uydurma noktasında Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler için belirli kriterler çerçevesinde bağımsız denetim ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır. Bu gelişmeler olurken Türkiye'deki KOBİ'lerin bağımsız denetime bakış açılarını etkileyen faktörlerin bilinmesi ve sürecin bu bilgiler ışığında yönetilmesi önem arz etmektedir. Araştırmamızın temel amacı KOBİ'lerin bağımsız denetime yaklaşımlarını etkileyen faktörlerin ortaya konulmasıdır. KOBİ'lerin bağımsız denetiminde yer alan tüm tarafların görüşleri önemli olmakla birlikte çalışmamız, bağımsız denetimin işletmede yapılmasına karar veren üst düzey yöneticilerin görüşleri üzerine odaklanmıştır. KOBİ'lerin bağımsız denetime yaklaşımını etkileyen faktörler üzerine Türkiye'de şu ana kadar bir araştırma yapılmamıştır. Çalışmamız bu alanda yapılan ilk araştırma olma özeliği taşımaktadır. Özellikle son dönemde yeni TTK ile sermaye şirketleri için uygulanması öngörülen bağımsız denetime işletme yöneticilerinin bakışını görmek açısından bu çalışma önem arz edecektir. Yurt dışında ise bağımsız denetime yönelik işletmelerin bilinçli olması ve konuyu benimsemiş olmaları nedeniyle üzerinde çok fazla çalışma yapılmadığı gözlemlenmiştir. Çalışmada araştırmanın veri toplama sistemi olarak anket yöntemi seçilmiştir. Çalışma evreni olarak İstanbul ilindeki KOBİ'ler seçilmiştir. İstanbul ilini seçmemizdeki amaç bu ilde yapılan çalışma sonuçlarının bize Türkiye genelinde bir bilgi verecek olmasıdır. Bağımsız denetimi etkileyen tüm faktörlerin çalışmada yer almasının güçlüğünden dolayı araştırma kapsam olarak sınırlandırılmıştır. Çalışmada dört ana faktör üzerinden inceleme yapılmış ve sonuçlar ortaya konulmuştur. Çalışma sonucunda: Kurumsal yönetim düzeyi yüksek olan, iç denetim sistemini etkin olarak kullanan, muhasebe bilgi sisteminin kalitesi yüksek olan ve bir büyüme stratejisi benimsemiş işletmeler bağımsız denetime olumlu yaklaşmaktadırlar.