turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Sermaye Piyasası Kurulu kurumsal yönetim ilkeleri ile Türkiye Muhasebe ve Finansal Raporlama Standartları'nın etkileşimi

Küreselleşen piyasalarda sermayeye ulaşmak, rekabette başarı sağlamak ve doğru stratejiler kullanmak için kurumsal yönetim şirketlere fayda sağlamaktadır. Kurumsal yönetim, şirketin doğru stratejileri kullanarak fonksiyonlarını başarı ile yürütmesini sağlarken aynı zamanda müşterileri, pay sahipleri ve ilgili diğer tarafları da şirket hakkında bilgilendirmektedir. İşletmelerin kamuyu aydınlatma amacına yönelik yayımladıkları finansal tablolar sayesinde, pay ve menfaat sahipleri, işletme ve yönetimin sorumluluklarını yerine getirip getirmediği ile ilgili bilgi sahibi olmaktadır. Türkiye Muhasebe ve Finansal Raporlama Standartları'nın SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri üzerindeki etkisini ortaya koyabilmek amacıyla hazırlanan bu çalışmada, amaca yönelik olarak, ilkelerle ilgili hüküm içeren standartlar içerik analizi yöntemi ile belirlenmiştir. Belirlenen hükümlerin mali tablolarda yer alıp almadığını görebilmek amacıyla da örnek olay yöntemi kullanılarak, TOFAŞ'nin mali tabloları incelenmiştir. Yapılan inceleme neticesinde TOFAŞ'nin mali tablolarındaki açıklamaların, ilkeleri ilgilendiren standartlara yönelik olduğu görülmüştür. Mali tabloların kurumsal yönetim üzerindeki etkisini ortaya koyabilmek için ayrıca TOFAŞ'nin incelenen yıllarına ait Kurumsal Yönetim Derecelendirme Raporu analiz edilmiştir. Sonuç olarak; Türkiye Muhasebe ve Finansal Raporlama Standartları'nın SPK Kurumsal Yönetim İlkelerini dolaylı yollarla etkilediği, mali tablolarda yapılan açıklamaların Kurumsal Yönetim Derecelendirme Raporu'nda yeterli görüldüğü, mali tabloların dışındaki unsurlarla kurumsal yönetim derecelendirme notunun artırılabileceği saptanmıştır.
Dört aşamalı sadakat modeli ile mobil servis sağlayıcısı müşteri tabanının farklılıklarının analizi

Teknolojinin hızla geliştiği, alternatiflerin çoğaldığı, tüketici istek ve ihtiyaçlarının sürekli değiştiği, beklentilerin her geçen gün daha da fazlalaştığı günümüz rekabet ortamında, müşteri memnuniyetini ve sadakatini sağlamak büyük önem kazanmaktadır. Teknolojik gelişmelerin en çok etkilediği sektörlerden biri olan GSM sektöründe ise müşteri memnuniyeti ve sadakati, yoğun rekabet ortamında başarı elde etmek isteyen işletmeler için en önemli amaç olmaktadır. Bu çalışma, GSM sektöründe müşteri memnuniyetini ve Richard L. Oliver'ın dört aşamalı sadakat modeli ile müşteri sadakatini incelemektedir. GSM operatörlerinin müşteri tabanı, numara taşınabilirliği kapsamında GSM operatörünü değiştirenler ve değiştirmeyenler olarak iki grup bazında ele alınmış ve bu iki grup arasında farklılık olup olmadığı, müşteri memnuniyeti ve sadakati açısından kıyaslanmıştır. Faktör analizi sonucunda, müşteri memnuniyeti belirleyicileri; hizmet kalitesi, fiyat, marka ile ilgili temel hizmetler ve kolaylık olmak üzere dört faktör bazında ele alınmıştır. Araştırmanın sonucunda, GSM sektöründe müşterilerin, bilişsel sadakat düzeylerinin diğer sadakat düzeylerinden yüksek olduğu görülmüştür. Ayrıca, numara taşınabilirliği kapsamında GSM operatörünü değiştirmeyenlerin, değiştirenlere kıyasla memnuniyet düzeylerinin daha yüksek olduğu ve bulundukları sadakat aşaması itibariyle, nispeten daha sadık oldukları sonucuna ulaşılmıştır.
Üretim işletmelerinde yan ürün maliyetlendirme yöntemleri ve Van-Et Entegre Et San. ve Tic. A. Ş. uygulaması

Sanayi işletmelerinde, birçok nedenle çeşitli birleşik ürünler üretilmektedir. Bazı işletmelerde, üretim süresince üretimi amaçlanmayan hatta istenmeyen bir ürün olmaksızın, ana ürünü üretmek hem teknik hem de fiziksel olarak imkansızdır. Örneğin, benzin gaz olmaksızın tek basma üretilemez. Bazı durumlarda ise, birleşik üretim isteyerek yapılabilir. Faklı aşamalarda üretilen ürünler, birleşik üretim sürecine alınarak, daha büyük ölçekli ve daha karlı bir üretim sağlanabilmektedir. Veya işletme için önemsiz olan ürünler bu sürece eklenerek üretim kaynaklarının daha iyi kullanımı sağlanabilmektedir. Birleşik ürünler, satışlar içerisindeki nispi payma göre iki gruba ayrılabilir: 1- Esas ürün ya da birleşik ürün, 2- Yan ürünler. Aynı anda iki ya da fazla ürün olarak ortaya çıkarsa birleşik ürün olarak adlandırılan esas ürünler, işletmede satışlar içindeki nispi paylarına göre sınıflandırılırlar. İsminden de anlaşılacağı gibi, yan ürünler esas ürün ya da ürünlerin üretiminden arizi olarak elde edilen ürünlerdir. Bu ürünler, üretim temel amacı değildir. Hatta bazı durumlarda bu ürünlerin üretimi yüksek üretim maliyetleri nedeniyle istenmemektedir. Bu çalışmada; tüm yan ürün değerlendirme yöntemleri teorik olarak incelenmiş ve ayrıca Van-Et işletmesi uygulaması mevcut yöntemler kullanılarak test edilmiştir.
Sigorta şirketlerinde etkin risk yönetimi uygulamalarının incelenmesi.

Risk yönetimi; son günlerde sürekli gelisme gösteren, sirketlerinkarlarını arttırmaları için isletme stratejisi haline gelmistir. Risk yönetiminikullanan sirketler kullanmayanlara nazaran daha karlı hale gelmistir. Daha karlı hale gelen isletmeler, risk yönetimini kullanmayan isletmeler için bir örnekolusturmus ve günümüzde isletmelerde risk yönetimi kullanımı artmayabaslamıstır. Çalısmanın birinci bölümünde risk kavramı, sigortacılıkta risk kavramı, risk kaynakları, risklerin genel sınıflandırılması ve risklerin sigortacılıktasınıflandırılması ayrımları detaylı olarak incelenmistir. Çalısmanın ikinci bölümünde risk yönetimi kavramı, aktifleri vepasifleri, sigortacılıkta risk yönetimi kavramı, Türk sigorta sektöründe risk yönetimi, Türk sigorta sektöründe son yıllarda meydana gelen degismeler, risk yönetim birimi ve sagladıgı faydalar, risk yönetim islevi ve sigorta sektöründe risk yönetim biriminin önemi ve sagladıgı faydalar ve risk yönetim birimininkarsılastıgı zorluklar detaylı olarak incelenmistir. Çalısmanın üçüncü bölümünde riskin tanımlanması, tespit edilmesi, tespit edilmesinde kullanılan yöntemler, değerlendirimesi vedeğerlendirimesinde kullanılan yöntemler detaylı olarak incelenmistir. Çalısmanın dördüncü bölümünde Türkiye'de özel sektör ve kamuçalısanlarının, çalısmalarında risk yönetimi kullanım davranısları istatistiksel bir metod olan anket yöntemi ile incelenmistir. Ankete özel ve kamu sektöründeçalısan 83 kisi katılmıstır. Çalısmanın dördüncü bölümü olan uygulama kısmında, öncelikle anket sorularına verilen cevaplara güvenirlilik analizi yapılmıstır. Analiz degeri sonucunda güvenirlilik degeri 0.7107 çıkmıstır. Deger0.70'den büyük olduğu için ankete verilen cevaplar güvenilirdir. Anket sorularına verilen cevaplar demografik bilgiler yardımıyla yorumlanmıstır. Çalısanların özel hayatlarında risk yönetimi kullanımları ile is hayatlarında risk yönetimi kullanımları arasında regresyon analizi yöntemi uygulanmıstır. Özel sektör ve kamu sektörü risk yönetimi kullanım oranlarının birbirinden farklı olup olmadıgı, farklı ise hangi sektörde kullanımın daha fazla olduğuistatistiksel olarak test edilmistir. Test sonucu istatistiksel olarak özel sektörçalısanlarının risk yönetimi kullanım oranının, kamu sektörü risk yönetimi kullanım oranından daha fazla olduğu istatistiksel olarak, 0.05 anlam düzeyinde kanıtlanmıstır.
Kamu inşaat ihalelerinde teklifinin oluşumunu etkileyen faktörlerin incelenmesi

İhalelerde firmaların teklifini etkileyen faktörler Özerine bir çalışma yapılmıştır. Öncelikli olarak, firmaların işi alma kararlarını etkileyebilecek faktörleri ve firmaların genel bilgilerini içeren bir bilgi formu hazırlanmıştır. Bu form 50 firmayı kapsayan bir anket araştırmasıyla birebir doldurulmuştur. Ve bu faktörlerin önem dereceleri tespit edilmiştir. Çıkan sonuçlara göre en önemli 10 faktör ile firmaların sermayesi, cirosu, yaşı ve çalıştırdıkları eleman sayısı arasında regrasyon analizi ve kısmi korelasyon analizi yapılmıştır. Anket sonucunda çıkan etkenler, ankete katılan firmalar için en önemli konunun, iş yerinde kullanılacak malzemenin ve işe başlamak için gerekli olan nakitin mevcut olmasıdır. Bir diğer önemli husus ise, iş yapılacak idarenin bütçesi ve iş yapılacak yerin yol, su, elektrik imkanının mevcut olmasıdır. İşin sürekliliği de firmanın teklif verirken dikkat ettiği bir noktadır. Ayrıca ülkenin genel siyasi yapısı da firmaların iş teklifi verirken dikkat ettikleri bir husustur. Araştırmadan çıkan bir diğer önemli nokta ise, firmaların aldıkları işlerin tamamını direk olarak yapmak yerine, işlerin bir kısmını, o işin uzmanı alt taşeronlara vererek yaptırma eğilimine gitmeleridir.
Huzurevinde ve ailesiyle birlikte yaşayan yaşlıların tüketim davranışları ve tüketici eğitimine ilişkin görüşleri

Bu araştırma, İstanbul ilinde huzurevinde ve ailesiyle birlikte yaşayan yaşlıların tüketim davranışlarını ve tüketici eğitimine ilişkin görüşlerini saptamak amacıyla planlanmış ve yürütülmüştür. Bu amaçla, İstanbul ilinde rasgele seçilen ve ailesiyle birlikte yaşayan 65 yaş ve üzeri 74 yaşlı ile 5 farklı huzurevinde yaşayan 76 yaşlı olmak üzere toplam 150 yaşlı araştırma kapsamına alınmıştır. Araştırma sonucunda huzurevinde yaşayan yaşlıların eğitim durumlarının daha yüksek olduğu bulunmuştur. Yaşlıların yarıdan çoğu (%63,3) tüketici hak ve sorumlulukları konusunda yeterli bilgiye sahip olmadığı düşüncesini taşımaktadır. Yaşlılar tüketici eğitiminde araç olarak kitapları ve interneti çok fazla kullanmamaktadırlar. Yaşlıların %64,7'si yaşlılar için hazırlanacak tüketici eğitimi programlarına katılmak istemektedir. Yarıdan çoğu (%56,7) bunun alışverişlerde daha bilinçli davranmasına sebep olacağını düşünmektedir. Katılmak istemeyen yaşlıların çoğunluğu (%71,7) tüketici eğitimi programlarını yaşlılar için gereksiz görmektedir. Yaşlıların yarıdan çoğu (%63,9) TV programları aracılığıyla tüketici eğitim almanın kendileri için daha uygun olacağını düşünmektedir. Yaşlıların büyük çoğunluğu mal ve hizmetlerin kendilerine özel bir şekilde sunulmasını istemektedir. Huzurevinde ve ailesiyle birlikte yaşayan yaşlıların çoğunluğu (%82,0) alışveriş sırasında en çok dikkatini çeken ürün grubu olarak gıdayı belirtmektedir. Huzurevinde yaşayan yaşlılarda sağlık (%6,6), giyim (%0,7), elektrik-elektronik (%0,7) ve ulaşımın (%0,7) en çok dikkat çeken ürün grubu arasında yer almadığı görülmektedir. Çünkü yaşlılar ürün seçerken öncelikle ihtiyaçlarına yönelik olan ürünleri (%94,0) tercih ettiklerini ifade etmektedir. Ailesiyle birlikte yaşayan yaşlılar, huzurevinde yaşayan yaşlılara göre taklit ürünleri almayı (p<0,05) ve kapıdan satışlardan alışveriş yapmayı (p<0,05) daha çok tercih etmektedir.
Dar suyollarında gemi ve çevresel kayıpların önlenmesinde iletişim faktörü

Dar su yolları yoğun deniz trafiği, coğrafi koşullar, güçlü akıntı ve rüzgarlar gibi nedenlerden dolayı seyir açısından risk barındıran bölgelerdir. Bu özellikleri yüzünden gemi kazalarının sıkça yaşandığı dar suyollarında can, mal ve çevre kayıpları meydana gelmektedir. Söz konusu riskleri azaltmak ve gemilere emniyetli geçiş sağlamak için bu bölgelerde kılavuzluk hizmetleri ve gemi trafik hizmetleri verilmektedir. Bu hizmetlerin etkinliğini sağlamak adına gemi personeli, kılavuz kaptan ve GTH operatörü arasındaki iletişim performansı kritik bir rol oynamaktadır. Bunun yanında dar suyolu geçişleri sırasında iletişim sorunlarından kaynaklanan hataları düzeltmek için yeterli manevra alanın ve zamanının olmaması iletişimi daha da önemli bir başlık haline getirmektedir. Farklı lisanlar konuşan ve farklı kültürlerden gelen denizcilerin iletişiminde ortak bir lisan olarak İngilizce kullanılmaktadır. İngilizce'nin farklı seviyelerde ve farklı aksanlarda kullanılmasından kaynaklanabilecek yanlış anlaşılmaları önlemek için de standart denizcilik kalıpları geliştirilmiştir. Dar suyollarında gemi personeli, kılavuz kaptan ve GTH operatörünün iletişimle ilgili taşıması gereken nitelikler ulusal ve uluslararası yasal düzenlemlerle belirlenmiştir. Ancak kaza raporlarına göre İngilizce lisan yetersizliği veya mesleki yetersizlik sonucu yaşanan iletişim sorunları halen dolaylı ve dolaysız olarak deniz kazalarına neden olmaya devam etmektedir. Bu tez çalışmasında lisan yetersizliğinden mesleki ve teknik eksikliklere kadar iletişimi etkileyen unsurlar tartışılmıştır. Özellikle kılavuz kaptan ve gemi personeli arasında yaşanan sorunlara odaklanılmış ve bunları tespit etmek için bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir.
Muhasebe hata ve hileleri ile muhasebe mesleğinde etik

Çalışmanın amacı, muhasebe meslek mensuplarında hata ve hile eğiliminin nedenlerini araştırmak ve etik kavramını incelemektir. Çalışmada serbest muhasebeci, SMMM ve YMM'lerin hata, hile ve etik konusundaki tavırları ele alınmıştır. Öncelikle hata ve hile kavramları ayrı ayrı incelenmiş ardından etik konusu ayrıca açıklanmıştır. Çalışmada var olan durumu anlamak adına bir de anket düzenlenmiştir. Ankete katılan meslek mensupları örnekleminde bir sonuca ulaşılmaya çalışılmıştır. Sonuç olarak meslek mensuplarının tecrübelerinin, eğitim durumlarının hata ve hilede etkili olduğu belirlenmiştir.
Combinatorial auctions for logistics villages

Uluslararası ticaretin artışı ve sürekli gelişen ekonomik ve teknolojik faktörler ile birlikte intermodal taşımacılık ve lojistik köy kavramları son yıllarda lojistik alanında sıklıkla çalışılan konular arasında yer almıştır. Lojistik köylerin kuruluşu ve değerlendirilmesiyle ilgili yapılan çalışmalarda lojistik köylerin kurulumu aşamasındaki kamu ve özel sektör ortaklığının önemli konular arasında olduğu görülmektedir. Kamu tarafında en önemli sorun lojistik köylerin kurulması için büyük miktarda kapital gerekmesidir. Bunun yanında özel sektör firmaları açısından yatırımın getiri oranı da önemli konular arasındadır. Bu tez çalışmasında lojistik köylere özel sektör yatırımını artıracak olan kombinatoryal ihaleler üzerine çalışılmıştır. Burada ana fikir kombinatoryal ihaleler konusunun kritik noktalarından olan tamamlayıcılıktır. Kombinatoryal lojistik köy ihaleleri için bir matematiksel model geliştirilmiştir. Sayısal deneylerimiz birden fazla lojistik köyü içeren kombinatoryal ihalelerin getirisinin lojistik köylerde ayrı ayrı ihaleler yapıldığı duruma göre daha fazla olduğunu göstermektedir.
Liderlik tarzlarının örgüt kültürüne etkisi: Kamu kurumunda araştırma

Bir örgütteki liderin liderlik tarzı, örgüt kültürünün oluşturulmasında ve korunmasında önemli rol oynamaktadır. Literatür incelendiğinde, liderlik türleri ve örgüt kültürü ile ilgili çok sayıda araştırmanın olduğu görülmektedir. Bu konudaki çalışmaların çokluğuna rağmen, liderlik türlerinin örgüt kültürü üzerindeki etkileri ile ilgili çalışma sınırlıdır. Bu çalışma da öncelikle literatürde liderlikle ilgili tüm kuramlar ve çalışmalar özetlenmiş, örgüt kültürü türleri ile ilgili açıklayıcı bilgiler verilmiştir. Sonrasında ise kamu kurumundaki liderlerin liderlik tarzlarının örgüt kültürü türleri üzerindeki rolü araştırılmıştır. Araştırma kamu kurumunda çalışan 368 adet kişinin doldurduğu anketler dikkate alınarak gerçekleştirilmiştir. Anket sonuçları, faktör, güvenilirlik, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılarak değerlendirilmiştir. Anket sonuçları değerlendirildiğinde tüm soru gruplarının güvenilir olduğu görülmüştür. Yapılan açıklayıcı faktör analizi neticesinde örgüt kültürü ölçeğine ilişkin alt boyutlardan hiyerarşi kültürü faktörleri uygun faktörlere dağılmadığından analiz dışında tutulmuştur. Araştırmanın yöntemi neden sonuç ilişkisine dayalı ve hipotez içeren niteliktedir. Veri toplama aracı ise ankettir. Bulgulara göre, araştırmadaki kamu kurumunda liderlerin liderlik tarzlarından işlemsel ve paternalist liderlik tarzları ön plana çıkmış iken, örgüt kültürü tipolojilerinden pazar ve klan kültürleri ön plana çıkmıştır. Paternalist liderlik tarzının klan ve pazar kültürünü pozitif yönde etkilediği, dönüştürücü liderlik tarzının adhokrasi ve klan kültürünü pozitif yönde etkilediği ve otokratik liderlik tarzının sadece pazar kültürünü pozitif yönde etkilediği ortaya çıkmıştır.
AT ile gümrük birliğine giderken Türk çimento, seramik ve cam sanayi

Bu çalışma'da, 1995 yılı sonu itibariyle kurulması beklenen Türkiye - Avrupa Topluğu Gümrük Birliği ilişkisi incelenmiş ve bu çerçevede Türk Çimento, Seramik ve Cam Sanayii genel rekabet düzeyi araştırılmıştır. Giriş Bölümün' de bu ana amaç ve konunun işlenişi belirlendikten sonra, ikinci bölümde Ekonomik Bütünleşmeler ve onun bir aşaması olan Gümrük Birlikleri'nin iktisat teorisi incelenmiştir. Üçüncü bölüm'de Avrupa Topluluğun'da Gümrük Birliği oluşumu anlatılmış ve Türkiye - AT Gümrük Birliği ilişkisi son dönem yapılan çalışmalar da göz önüne alınarak incelenmiştir. Dört, Beş ve Altıncı bölümler'de Türk Çimento, Seramik ve Cam sektörlerinin Avrupa Topluğu ile rekabet durumu bazı ekonomik göstergeler yardımıyla saptandıktan sonra Gümrük Birliği çerçevesinde değerlendirilmiştir.
Benlik imajı uyumu ve fonksiyonel uyumun mağaza sadakatine etkisi: Kastamonu şehir merkezinde bir uygulama

Tüketici için sunulan ürün ve hizmetin kendi imajıyla uyumlu olması kendi benliğini gerçekleştirip zenginleştirmesi açısından önemli olduğundan, pazarlama yazınında imaj uyumu kavramı oldukça önemlidir. Tüketiciler için ürün ve hizmetler sadece sağlanan fonksiyonel yarar değil aynı zamanda kendini gösterme aracı olarak da ifade edilmektedir. Tüketici davranışları yazınında tüketicilerin tercih ettikleri markanın ve mağazanın benlik imajlarına uygun olmasının yanında, fonksiyonel uyum kavramı da önem arz etmektedir. Perakende mağazacılıkta mağazaya karşı tutum, tekrar satın alma niyeti ve mağaza sadakati oluşturmada imaj uyumunun katkısı ilgili literatürde de anlam taşımaktadır. Bu nedenle literatür, araştırma konusunun çalışılmasının önemini kanıtlamaktadır. Bu çalışmanın literatür kısmında perakendecilik, mağaza imajı, benlik imajı uyumu, fonksiyonel uyum ve mağaza sadakati kavramları yer almaktadır. Çalışmanın uygulama bölümünde ise benlik imajı ve fonksiyonel uyumun mağaza sadakatine etkisi Kastamonu Şehir merkezinde bulunan kafe mağazaları üzerinde değerlendirilmesi amaçlanmaktadır. 386 kafe müşterisine uygulanan anketlerden elde edilen verilerin yapısall eşitlik modeli kullanılarak değerlendirilmesi sonucu, fonksiyonel uyumun mağaza sadakati üzerinde anlamlı bir pozitif etkisi bulunmuştur. Kastamonu şehir merkezindeki kafelere imaj unsurlarından olan sembolik özelliklerini geliştirmeleri konusunda öneriler getirilmiştir.
Kişi iş uyumu ile proaktif kişilik ve proaktif çalışmanın akademik personel performansı üzerine etkisi: Bartın Üniversitesi örneği

Örgütlerde çalışanların bilgi, tecrübe ve yeteneklerinin yaptıkları işle uyumlu olması beklenmektedir. Bununla birlik örgütler sürdürülebilir rekabet için çalışanlarından işlere aktif bir şekilde katılmalarını, gerekirse inisiyatif kullanmalarını isteyebilmektedir. Bu nedenle günümüzde kişi iş uyumu, proaktif kişilik ve proaktif çalışma konuları çoğu yöneticinin üzerinde durduğu konulardır. Çalışanların yaptıkları işle uyumunun onların performanslarını etkileyeceği düşünülmektedir. Ayrıca çalışanların proaktif kişilik ve proaktif çalışma davranış sergilemeleri de onların performansını etkileyebilmektedir. Yapılan bu tez çalışmasının amacı, akademik personelin performans düzeyleri ile kişi iş uyumu, proaktif kişilik ve proaktif çalışma konularının bir ilişki içerisinde olup olmadığını tespit etmektir. Çalışmada öncelikle kişi iş uyumu, proaktif kişilik ve proaktif çalışma konularıyla ilgili daha önce yapılan çalışmalar ışığında bilgiler verilmiştir. Bu bilgiler de kavramların ilişkili olduğu konular açıklanmaya çalışılmıştır. Ayrıca performans ve akademik performans konuları da incelenmiş ve bu konuların kişi iş uyumu, proaktif kişilik ve proaktif çalışma konuları ile ilişkileri ortaya konmaya çalışılmıştır. Daha sonrasında ampirik çalışmalar kısmında değişkenler arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Bunun için 2017 yılında Bartın Üniversitesi'nde görev yapan akademik personel üzerinde çalışma yapılmıştır. Verilerin toplanmasında anket yöntemi kullanılmıştır. Verilerin hazırlanması evresinde 455 akademisyenin tamamına ulaşılmış yani tam sayım yöntemi ile tüm evrenden veri toplanmaya çalışılmıştır. Verilerin analizi için SPSS 24 veri analiz programı kullanılmıştır. Yapılan analiz sonucunda katılımcıların akademik unvanları ve görev süreleri ile çalışmamızda akademik performans kriteri olarak aldığımız 2015 ve 2016 yılı akademik teşvik puanları arasında anlamlı bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca akademik personelin kişi-iş uyumuna yönelik görüşleri ile 2016 yılına ait akademik teşvik puanları arasında da pozitif bir ilişkinin olduğu ortaya konmuştur. Son olarak ta akademik personelin kişi iş uyumu, proaktif kişilik ve proaktif çalışmaya yönelik görüşlerinde demografik özelliklerine göre anlamlı bir farklılığın olmadığı tespit edilmiştir.
Beş faktör kişilik özellikleri ile iş değerleri arasındaki ilişki üzerine bir inceleme

Bu çalışmanın amacı, beş faktörlü kişilik özellikleri ile iş değerleri arasında bir ilişki olup olmadığını tespit etmektir. Çalışmanın verileri, Türkiye'deki özel sektörde çalışan mavi yakalı çalışanların kişilik özellikleri ile iş değerleri arasındaki ilişkiyi saptamak amacıyla, iki özel sektör işletmesinin mavi yakalı 203 personelinden toplanmıştır. Ayrıca, çalışanların kişilik özellikleri, iş değerleri ve demografik özellikleri arasındaki ilişki de incelenmiştir. Hipotezleri test etmek için korelasyon analizleri kullanılmıştır. Araştırmada hangi kişilik özelliklerinin iş değerleriyle ilişkili olduğu, nasıl ve neden ilişkili olduğu sınanmıştır. Araştırma bulguları, beş faktör kişilik özellikleri ile iş değerleri arasında ilişki olduğunu ortaya koymuştur. Sonuçta, kişilik özellikleri alt boyutlarının iş değerleri ile ilişkisi tartışılmış bazı öneriler getirilmiştir
Ürün onay süreçlerinde kalite kontrol sayılarının maliyetler üzerine etkisi

Toplam Kalite Yönetimi ; müşteri beklentilerini ve isteklerini her şeyin üzerinde tutan ve müşteri tarafından tanımlanan kaliteyi, işletmeler içerisindeki tüm faaliyetlerin yürütülmesinde kullanabilmesi için oluşturulan bir yönetim anlayışıdır. Müşteri taleplerine cevap verebilmek, müşteri ihtiyaçlarını kaliteli bir üretimle en uygun ve en kısa zamanda karşılayabilmektir. Üretim sürecinde oluşabilecek hataları giderebilmek veya en aza indirmek ve üretimde kaliteyi sağlayabilmek için sürekli kontroller yapmak işletmeler için son derece önemlidir. Kalite kontrolün bu anlamda amacı, ürün kalitesini emniyet altına almak ve tüm süreçlerde oluşabilcek riskleri minimize etmektir. Çalışmanın amacı, IZChemicals A. Ş'nin faaliyet gösterdiği Likit Mürekkepler sektöründe işletmenin toplam kalite yönetimine ne derece özen gösterdiğinin ortaya çıkartılmasıdır. Toplam kalite yönetiminin IZChemicals tarafından ne derece benimsendiği, sıfır hata ile optimum müşteri tatminini sağlamak için ne gibi çabalar ortaya koyduğunu finanasal sonuçları ile değerlendirerek görmektir. Toplam kalite yönetimi temel ilkeler olarak kaliteyi arttırma, maliyetleri azaltma, verimliliği arttırma ve sürekli iyileşme / gelişme şeklinde özetlenebilir. İsraf ve maliyetleri en aza indirerek, verimliliği artırmak ve üretilen ürünler üzerindeki kaliteyi yükseltmek IZChemicals'ın önemli amaçlarından bazılarıdır. Analiz sonucunda, kalite kontrole gelen ürünlerin kalitesini arttırarak kontrol sayılarının azaltılması ve ilk seferde onay yüzdesinin arttırılmasının direk olarak maliyetlere yansıdığı ve şirket net satışını da pozitif yönde etkilediği görülmektedir.