turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Stratejik insan kaynakları uygulamalarından hizmet içi eğitim faaliyetlerinin işgücü devir oranına etkisi: Sağlık sektöründe bir vaka araştırması

Stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarından hizmet içi eğitim faaliyetlerinin örgütsel bağlılık aracılığı ile işgücü devir oranını azaltıcı etkisi olduğu düşünülmektedir. Bu düşünceden hareketle, bu çalışmada örgütlerde uygulanan hizmet içi eğitim faaliyetlerinin işgücü devir oranına etkisi üzerinde odaklanılmıştır. Birinci ve ikinci bölümde hizmet içi eğitim ve işgücü devir oranı terimleri ve aralarındaki ilişki kavramsal olarak açıklanmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde sağlık sektöründe bir vaka araştırmasına yer verilmiş ve yine aynı bölümdü elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Bu çalışmanın metodolojisi olarak veri analizi ve yarı yapılandırılmış mülakat yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada öncelikle ilgili kuruluşa ait çalışan hareketliliği ve hizmet içi eğitim faaliyetlerine yönelik veriler elde edilmiş ve analizi yapılmıştır. Daha sonra hizmet içi eğitim faaliyetleri ile işgücü devir oranı arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla kuruluşun Personel Müdürü ve Eğitim Birimi Sorumlusu ile 4 temel soru üzerinde gerçekleştirilen yarı yapılandırılmış mülakat sonuçları değerlendirilmiştir. Son bölümde ise araştırmanın sonuçlarına yer verilmiştir. Uygulanan vaka araştırmasına bağlı olarak hizmet içi eğitim faaliyeti ile işgücü devir oranı arasında bir ilişki tespit edilememiştir.
Dışsal ve içsel motivasyon ile psikolojik sermaye etkileşiminin iş tatmini ve performansa etkileri

Bu çalışmada, dışsal motivasyon, içsel motivasyon, psikolojik sermaye, iş tatmini ve performans arasındaki ilişkilerin ortaya konulması amaçlanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler, Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odasına kayıtlı bankalardaki 423 işgörenle anket kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Yapılan bu araştırma sonucunda, değişkenler arasındaki ilişkiler korelasyon ve hiyerarşik regresyon analizi yöntemiyle incelenmiştir. İlgili alan yazında bu değişkenlerle ilgili çalışmalar olmakla birlikte, bu değişkenler arasındaki ilişkileri tüm olarak ele alan çalışmaya rastlanmamıştır. Bu çalışmayla alan yazındaki bu eksikliğin giderileceği düşünülmektedir. Yapılan analizler sonucunda dışsal motivasyonun psikolojik sermaye, iş tatmini ve performansı pozitif yönde etkilediği, psikolojik sermayenin dışsal motivasyon ve iş tatmini, dışsal motivasyon ve performans arasındaki ilişkide aracılık etkisi olduğu tespit edilmiştir. Psikolojik sermaye ile iş tatmini arasındaki ilişkide ve psikolojik sermaye ile performans arasındaki ilişkide içsel motivasyonun aracılık ettiği tespit edilmiştir. Araştırmada, elde edilen sonuçlarla alan yazına kavramsal olarak da katkı sağlanacağı düşünülmektedir. Bu çalışma, işgörenlerin psikolojik sermaye düzeylerinin yükseltilmesinde dışsal motivasyon faktörlerinin daha etkili kullanılması gerektiği, işgörenlerin olumlu yönlerinin geliştirilmesi ve güçlendirilmesi ile içsel motivasyonlarının artacağı, bu etkileşimler ile işgörenlerin iş tatmin ve performans düzeylerinin daha çok artacağı konusunda katkı sağlamaktadır. Bu çalışma ile hem uygulayıcılara hem de araştırmacılara öneriler de sunulmuştur.
Entropi temelli WASPAS ve Gri İlişkisel Analiz yöntemleri ile Avrupa'nın en büyük havalimanlarının sıralanması

Avrupa'daki Havalimanlarının Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri ile sıralanması ilgili bu çalışmada, 2010- 2014 yılları esas alınarak, Avrupa'da bulunan Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği üyesi olan 89 büyük ölçekli havalimanı değerlendirmeye alınmıştır. Entropi yöntemi ile kriter ağırlıkları belirlendikten sonra WASPAS ve Gri İlişkisel Analiz yöntemleri ile havalimanları sıralanmış ve sıralama sonuçları karşılaştırılmıştır. Çalışmada kullanılan kriterler; yolcu sayısı, terminal sayısı, otopark kapasitesi, pist sayısı, havalimanın şehir merkezine uzaklığı, çıkış kapı sayısı, check-in sıra sayısı ve uçak stand sayısı olarak belirlenmiştir. Çalışma sonucunda, WASPAS yönteminde ilk üç sırada 'Frankfurt am Main Uluslararası Havalimanı', 'Charles de Gaulle Uluslararası Havalimanı' ve 'Amsterdam Airport Schiphol Uluslararası Havalimanı' yer alırken, son sırada ise 'Plovdiv Uluslararası Havalimanı' yer almaktadır. Gri İlişkisel Analiz yönteminde ise ilk üç sırada 'Frankfurt am Main Uluslararası Havalimanı', 'Charles de Gaulle Uluslararası Havalimanı' ve 'Amsterdam Airport Schiphol Uluslararası Havalimanı' yer alırken, son sırada da 'Kurumoch Uluslararası Havalimanı' yer almaktadır. Türkiye'deki 'Uluslararası Atatürk Havalimanı' ise her iki yöntemde de dokuzuncu sırada olduğu görülmüştür.
Avrupa Birliği ve OECD ülkelerinin yenilik performanslarının bütünleşik CRITIC ve EVAMIX yöntemleriyle ölçümü

Bu çalışmada, Avrupa Birliği ve OECD'ye üye 23 ülkenin yenilik performansının Çok Kriterli Karar Verme Teknikleri teknikleriyle ölçülmesi amaçlanmıştır. Bunun için dünyada en prestijli yenilik endeksleri arasında yer alan Küresel Rekabet Edilebilirlik Raporu Endeksi, Küresel İnovasyon Endeksi ve Avrupa İnovasyon Karnesi'nin 2019 yılı göstergeleri kullanılmıştır. CRITIC, EVAMIX ve Borda Sayım Kuralı yöntemlerinin bütünleşik olarak kullanıldığı uygulamanın ilk aşamasında CRITIC yöntemiyle kriterler ağırlıklandırılmış, daha sonra EVAMIX yöntemi ile ülkelerin her bir endeks için yenilik sıralaması yapılmıştır. Son aşamada ise Borda sayım yöntemiyle üç endeksin sıralamaları birleştirilerek ülkeler için tek bir sıralama elde edilmiştir. Uygulanan bütünleşik modelin yenilik performansının ölçümünde kullanılabilecek pratik bir model olduğu ve karar vericilere tatmin edici sonuçlar verdiği ortaya çıkmıştır.
Finansal açıklama üzerinde kültürün etkisi: UFRS öncesi ve sonrası

Uluslararası muhasebe uygulamalarında uyumlaştırma ve yakınsama çalışmaları, 1 Ocak 2005 tarihinden itibaren Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarının Avrupa Birliği üyeleri ve diğer bazı ülkeler tarafından kullanılacak olması ile önemli bir aşama kaydetmiştir. Muhasebede yakınsamanın temel amacı, dünya üzerinde karşılaştırılabilir finansal tablo düzenlenmesini sağlamaktır. Ulusal muhasebe uygulamalarının ise sosyal, politik, ekonomik ve kültürel değerlerden etkilendiği geçmişş araştırmalarda ortaya konulmuştur. Bu tez çalışmasında UFRSkullanılarak hazırlanan finansal tablolarda yer alan finansal açıklamalar üzerinde kültürel değerlerin etkilerinin 2005 tarihinden sonra ortadan kalkıp kalkmadığıincelenmiştir. Bu amaçla, yedi ülkeden seçilmiş şirketlerin 2004, 2005 ve 2006 finansal tabloları incelenerek finansal açıklama endeksi oluşturulmuştur. Finansalaçıklama endeksi ve kültür değerleri üzerinde yapılan regresyon analizleri sonuçlarına göre, kültür değerleri 2004 yılında ve UFRS uygulanılmaya başlanan 2005 ve 2006 yıllarında da finansal açıklama üzerinde önemli etkiye sahiptir. Analizler, örneklemde yer alan şirketlerin hukuk sistemleri ayrıştırılarak yinelendiğinde, İçtihat Hukuku sisteminde yer alan şirketlerde kültür değerlerinin finansal açıklama üzerindeki etkisinin UFRS kullanılarak finansal tablo hazırlanmasından sonra ortadan kalktığı belirlenmiştir. Roma Hukuku sisteminde yer alan şirketlerde ise kültür değerlerinin etkileri devam etmektedir. Ancak, 2004, 2005 ve 2006 yılı finansal tablolarında yer alan açıklamalara bakıldığında UFRS uygulaması ile birlikte, açıklama düzeyinin tüm ülkelerde arttığı da gözlenmiştir. Dolayısıyla UFRS uygulamasının muhasebedeyakınsamada tümüyle başarısız olduğunu söylemek doğru değildir. Ancak, ülkeler arasında yer alan kültürel farkların finansal açıklamaya olan etkisi tek bir muhasebe standart seti kullanılarak tamamen ortadan kaldırılamamıştır.
Yapısal eşitlik modelleri ile öğrenci başarısının belirlenmesi: Özel Darüşşafaka Lisesi örneği

Bu çalışmanın amacı gizil bir değişken olan başarıya etki eden faktörlerin YEM kullanılarak incelenmesi ve bu faktörlerin başarı üzerindeki etki derecelerinin ortaya çıkarılmasıdır. Çalışmanın okul yöneticilerine, öğretmenlere ve velilere yardımcı olabileceğine inanılmaktadır. Araştırmadaki veriler, bu amaçla hazırlanmış olan bir anket çalışması ile elde edilmiştir. Ankette öğrencilere; okul, ders, arkadaş, kişilik, motivasyon ve başarı gizil değişkenlerini ifade ettiği düşünülen gözlenen değişkenler yardımıyla sorular sorulmuştur. Elde edilen veriler SPSS ve LISREL programları ile analiz edilmiş, öncelikle AFA ve DFA kullanılarak bir takım sonuçlara ulaşılmış ve daha sonra bunlarla Yapısal Eşitlik Modellemesi yapılmıştır.
Ürün yaşam seyrinde çevresel maliyetler ve geri dönüşüm boyutunun değerlendirilmesi ve bir uygulama

Teknolojinin gelişmesi ve artan rekabet ile işletmelerin yalnızca mal veya hizmet üretmeleri günümüzde yeterli değildir. Mal ve hizmet üretimi sırasında üretim şekilleri, çevreye bakış açıları da müşteriler tarafından izlenmektedir. Günümüzde ürünlerin ve dolayısıyla işletmelerin sürdürülebilirliğini sağlaması noktasında çevresel maliyetler ve geri dönüşüm ön plana çıkmıştır. Bu gerekçelerden hareketle çalışmada ürün yaşam seyrinde çevresel maliyetler ve geri dönüşüm boyutu incelenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla öncelikle temel kavramlar açıklanmış, geleneksel maliyetleme ile ürün yaşam seyri karşılaştırılmıştır. Ardından ürün yaşam seyrinde çevresel maliyetler ve geri dönüşüm boyutu değerlendirilmiştir. Bu değerlendirmeyi somut hale getirmek için bir işletme üzerinde uygulama yapılmıştır. Hammadde sıkıntısının yaşandığı, doğal kaynakların tükenme riskinin bulunduğu ve maliyetlerin yükseldiği günümüz şartlarında, işletmelerin geri dönüşümlü ürün kullanmaları yalnızca işletmeye maliyetleri düşürmekle kalmayıp, müşterilerin de çevre bilinciyle geri dönüşümlü ürünlere yönelmeleri sonucunda ürün satışlarının ve pazar payının artmasına, işletmelerin rekabet edilebilirliğinin yükselmesine sebep olmaktadır. Çevre açısından da hava, su kirliliği azalmakta, ağaç kesimi önlenmektedir. Son yıllarda geri dönüşüm ile yenilenebilir kaynakların oluşturulması ve sürdürülebilir üretim sağlanarak üretim sistemlerine yeni bir boyut kazandırılabilecektir.
Kültürel eğilimler ve bireysel hassasiyetler açısından tüketim karşıtlığının incelenmesi

Tüketim karşıtlığı kavramının günümüzde giderek artan önemi çeşitli çalışmaların da bu konuyu ele almalarını beraberinde getirmiştir. Ancak, bu çalışmalar, daha ziyade tüketim karşıtlarının firmalar ve pazar koşulları üzerindeki yönlendirici etkilerine odaklanmaktadır. Literatür incelendiğinde, tüketim karşıtı kimselerin tüketime direnç göstermelerinin temelinde yatan nedenleri konu alan oldukça sınırlı sayıda çalışma olduğu görülmektedir(Iyer and Muncy 2008 ;Huneke, 2005; Klein et al.2001). Iyer ve Muncy(2008) çalışmalarında tüketim karşıtlarını dört temel grup altında ele almışlardır. Bu gruplar, gönüllü sadeleştiriciler, global etki tüketicileri, sadık olmayan tüketiciler ve pazar aktivistleridir. Gerçekleştirilen çalışmada, bu dört grubun satın almama yaklaşımlarının temel nedenleri ele alınmaktadır. Bu çalışmada, tüketim karşıtı grupların satın almama davranışlarını şekillendiren değişkenler ele alınırken bireysel hassasiyetler olarak adlandırılmış olan etnik merkezcilik, dindarlık, çevre ve sağlık bilinci değişkenleri ile bireyin kültürel eğilimleri- bağımsızlık, bağlılık, gücü kabullenme, sosyal eşitsizlik, riskten kaçınma, belirsizliğe tahammülsüzlük, erillik, cinsiyet eşitliği, gelenekçilik ve ihtiyat- araştırma kapsamına dahil edilmiştir. Bu çalışma ile tüketim karşıtı grupları, ele alınan kültürel boyutlarının ve bireysel hassasiyetlerin nasıl etkilediği incelenmiştir. Araştırmayı literatürdeki diğer çalışmalardan ayıran temel özellikleri tüketim karşıtı grupların aynı anda değerlendirilmesini sağlayan bütünsel bir ölçeğin geliştirilmiş olması, bireysel kültürel eğilimleri gruplayan iki temel kültür kümesi ortaya koyması ve tüketim karşıtlığına neden olan çok sayıda farklı değişkenin tüketim karşıtları üzerindeki etkilerini aynı modelde ele alıyor olmasıdır.
İşletmelerin organizasyon yapısı ve kaynakları açısından endüstri 4.0 eğiliminin değerlendirilmesi: Antalya ili örneği

Almanya'nın 2011 yılında bir proje olarak dile getirdiği Endüstri 4.0 günümüz ürün ve hizmet üretim yöntemlerinin baştan aşağı değişmesine olanak sağlayan dijital teknolojilerin bütününü ifade etmektedir. Endüstri 4.0 ortaya çıkışı ve uygulamalarıyla birlikte Almanya tarafından öncelikle kullanılmış olsa da sağladığı avantajlar ve teknolojik gereklilikler açısından global bir gelişmedir. Dünya düzeninde her ülke Endüstri 4 .0'a geçiş için çalışmalar başlatmış olsa da henüz tam bir geçiş mümkün değildir. Çünkü Endüstri 4.0 fiziki birçok teknolojik çözüm sunsa da kültürel değişimi de beraberinde getirmektedir. Türkiye'nin sanayi tarihine bakıldığında sanayi devrimlerini arkadan takip ettiği kaçınılmaz bir gerçektir. Bunun en açıklanabilir örneği ise ithal ikamenin geçim modeli olarak belirlendiği dönemlerdir. Gerçek şudur ki günümüz teknolojisinde Türkiye'nin Endüstri 4 .0'ı kaçırma lüksü yoktur. Kaçırması durumunda ithalata bağımlı ve rekabet gücünü kaybetmiş ekonomisi küçülen bir ülke olarak gelişmiş ülkelerin tamamen gerisinde kalabilir. Bu sebeple endüstri 4 .0'a ayak uydurmak henüz mümkünken bu konuda devlet politikalarının geliştirilmesi üniversitelerde, kamuda, özel sektörde ve sivil toplum kuruluşlarında farkındalığın artırılması ve yeni nesil üretim modellerinin özendirilmesi önem arz etmektedir. Tez çalışmasında işletme organizasyon yapısı ve kaynaklarını endüstri 4.0 kapsamında değerlendirmeye yönelik derinlemesine mülakat gerçekleştirilmiştir. Enerji sektöründe faaliyet gösteren iki firmanın üst düzey yetkilisi ile yapılan görüşmelerin sonucunda: işletme kaynaklarının yeterli yatırım yapılırsa endüstri 4.0 teknolojilerine uyum sağlayabileceği, genel strateji ve organizasyon yapılarının ise henüz Endüstri 4.0 teknolojileri ile çalışabilecek kadar olgunlaşmadığı ve organizasyon yapısına entegrasyonu içinde kültürel bir değişimin gerektiği sonucuna varılmıştır.
Uluslararası ticaret, Türkiye - Türkmenistan ilişkileri ve taşımacılık uygulamaları

Teknolojinin gelişmesi ile uluslararası ticaret gelişmesi ülkeler için çok önemli bir durum arz etmektedir. Bu doğrultuda değişen konjonktüre bağlı olarak bazı ülkeler bu teknolojiye ve hıza yabancı kaldıklarından dolayı zaman içinde ekonomik faaliyetlerde ön safhaya çıkmakta veya çağın gerisinde kalmaktadır. Dünya ticaret merkezleri zaman zaman yer değiştirmektedir. Geçmişte çok önemli konumda bulunan tarihi ipek yolu bu manada değerlendirilebilir. Süveyş kanalının açılması ile işlevsiz hale bu yol günümüzde tekrar aktif duruma gelişmesi için çalışmalar yapılmaktadır. Türkiye Türkmenistan bu projenin önemli iki halkasını oluşturmaktadır. Tez birinci bölüm ve sonuç bölümleri ile birlikte beş bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde uluslararası iktisadın genel başlığı altında uluslararası iktisadın kapsamı, uluslararası ticaret teorileri, mutlak ve karşılaştırılmalı üstünlük modelleri, ikinci bölümde uluslararası ticaret tanımı ve kapsamı, ihracat tanımı türleri ile şekilleri ve ödeme şekilleri detaylı olarak ele alınmıştır. Ayrıca ithalat tanımı, riskleri ve ödeme yöntemleri, aşamaları ve riskleri de anlatılmıştır. Üçüncü bölümde karayolu, denizyolu, havayolu, demiryolu taşımacılığı tanımı ile avantajları ve dezavantajlarından bahsedilmiştir. Üçüncü bölümün son kısmında İncoterms konusu geniş kapsamlı olarak ele alınmıştır. Dördüncü bölümde Türkiye Türkmenistan uluslararası ticareti başlığı kapsamında iki ülke arasında ithalat, ihracat ile inşaat ve taahhütten bahsedilmiştir. Beşinci bölümde ise Türkiye Türkmenistan taşımacılık uygulamaları Swot analiziyle anlatılmıştır.
Driving needs for learning organizations and transforming an existing organization into a learning organization

oz Bu çalışma öğrenen organizasyonlar konusunda yapılmıştır. Çalışmanın amacı var olan organizasyonel yapılardan öğrenen organizasyona nasıl geçileceğinin tespit edilmesidir. Öğrenen organizasyon, insanların sürekli kendilerini geliştirerek istedikleri sonuçlara ulaşabildikleri bir yapıdır. Bir öğrenen organizasyon inşa etmek, zorlu global pazarlarda yeni bir rekabet avantajı kazanmak demektir. Bunun bilinmesine rağmen halen öğrenme konusunda engeller ve direnme mevcuttur. Organizasyonel öğrenme, savunmacı rutinler ve var olan kültür sebebiyle engellenmektedir. İşte burada liderlerin rolü önem kazanır. Liderler, öğrenmeyi teşvik edici ortamlar yaratmalıdır. Peter Senge'e göre bir organizasyon kurmak için beş disiplinin uygulanması gerekir; kişisel ustalık, takım halinde öğrenme, zihni modeller, paylaşılan vizyon, sistem düşüncesi. Var olan bir organizasyonu, öğrenen organizasyon olarak yeniden şekillendirmek için, öğrenen organizasyon prensipleri organizasyonun her seviyesinde uygulanmalıdır. Bu prensip ve uygulamalar, organizasyonun kültürü haline gelmelidir. Bu da prensiplerin hem çalışanlar hem de yönetim için aktif hale getirilmesi anlamına gelir. Öğrenmenin organizasyon içinde anlaşılması için olaylar tanımlanmalı ve doküman haline getirilmelidir. Öğrenme tarihçesi, organizasyondaki öğrenmeyi yakalayan, doküman haline getiren ve organizasyon içinde iletişimini sağlayan bir yaklaşımdır. Türkiye'de bilgi teknolojileri sektörü ile ilgili bir araştırma yapılmıştır. Bir araştırma anketi düzenlenip, 40 BT firmasıyla görüşme yapılmıştır. Bu araştırmanın sonucu olarak, bir açıdan firmalar öğrenmeye önem vermektedirler, fakat öğrenen organizasyonlar halini almak için yem stratejiler uygulama gerekmektedir.
Azerbaycan-Türkiye dış ticaret ilişkileri ve güney gaz koridoru'nun etkisi

Sovyet Sosyalist Cumhuriyetler Birliği dağıldıkta bağımsızlığını ilan eden devletlerden biri olan Azerbaycan, komşu devletlerle iyi ilişkiler kurmayı ve bu ilişkileri geliştirmeyi dış politikanın öncelikli alanı olarak belirlemiştir. Azerbaycan, tarihsel ve kültürel bağlılığı olan Türkiye ile bu ilişkileri ileri seviyede sürdürmeye çalışmaktadır. Araştırmada XX. Yüzyılın başlarından başlayarak günümüze kadarki zamanda, Azerbaycan ve Türkiye arasında ilişkiler, özellikle bağımsızlığını kazandıktan sonraki zamanda gerçekleşen karşılıklı yatırım, karşılıklı ticaret hacmi, sektörel ticaret ve ticari işbirliklerine ilişkin veriler yorumlanmakta, her iki devletin karşılıklı yatırım ve ticari ilişkilerinin düzeyi vurgulanmaktadır. Daha sonra bölgenin en önemli projelerinden olan Güney Gaz Koridoru'nun bu devletlerin karşılıklı ekonomik, stratejik ve politik ilişkilerine etkisi karşılaştırma yöntemi ile değerlendirilmektedir. Değerlendirme sonucunda Güney Gaz Koridoru projesinin her iki ülkenin ekonomik, stratejik ve politik ilişkilerine olumlu yönde katkısı olduğuna varılmaktadır.
Türkiye'de işlem gören hisse senedi yatırım fonları: 2012-2016 dönemi performanslarının morningstar derecelendirme yöntemi'ne göre incelenmesi

Yatırımcılara sağlamış olduğu çeşitli avantajlardan dolayı, tasarruflarını sermaye piyasalarında değerlendirmeyi arzulayan yatırımcılar tarafından tercih edilebilen yatırım fonlarının performansı bir takım farklı yöntemler ile değerlendirilebilmektedir. Yaptıkları yatırımın sonucuna dair bilgi sahibi olmak ve buna göre bir aksiyon geliştirmek isteyen mevcut yatırımcılar ve aynı zamanda potansiyel diğer yatırımcılar, fon yöneticileri, fon kurucusu ve piyasadaki diğer paydaşlar açısından bu performans değerlendirmeleri çeşitli sebeplerden ötürü önem arz etmektedir. Literatürde bu amaca yönelik olarak gerçekleştirilmiş ve performans kavramını değişik açılardan ele alan pek çok çalışma bulunmaktadır. Bu çalışmada, Türkiye'de işlem görmekte olan hisse senedi yatırım fonlarının Ocak 2012 - Aralık 2016 dönemindeki altmış aylık performansları Morningstar Yıldız Derecelendirme Yöntemi ile incelenmeye çalışılmış olup bu bağlamda ele alınan 57 yatırım fonunun performans sonuçlarına göre sıralamalarının gerçekleştirilmesi amaçlanmıştır. Sağlanan sonuçlara göre fonların beta katsayıları ile aldıkları yıldız dereceleri arasında bir bağlantının olduğu ancak standart sapmaları ve ortalama getirileri için aynı güçlü ilişkinin varlığından bahsetmenin çok mümkün olmadığı ortaya konulmuştur. En başarılı fonların genelde yabancı hisse senedi fonu, en başarısız fonların ise genelde endeks fon yapısında oldukları belirlenmiştir. Bununla beraber çalışma kapsamındaki fonlardan sadece iki tanesinin gerçekten üstün bir performans gösterdikleri sonucuna ulaşılmıştır.
Üretim planlamasında doğrusal programlamanın kullanılması ve Azerbaycan'da bir sanayi işletmesinde uygulanması

Kalite ve verimliliğin, rekabet edebilme açısından önceki dönemlere göre günümüzde giderek artan büyük bir önem kazanması üretim yönetiminin önemini artırmış, boyutlarını genişletmiştir. Mal ve hizmet üreten her işletme, amaçlarını gerçekleştirmek için yapmış olduğu üretim planları üretim yönetiminin önemli konularından birini oluşturur. Üretim planının etkin olması için kaynakların optimum düzeyde kullanılması gerekmektedir. Optimum düzeyi sağlamak için etkin yöntem olan Doğrusal Programlama metodu, sınırlayıcı şartlar adı verilen doğrusal veya eşitsizlikler grubu ile birlikte amaç denklemi adı verilen değişkenlerin doğrusal bir fonksiyonunu maksimize veya minimize etmeyi gerektirmektedir. Eldeki kaynaklar içinde en iyi alternatifin nitelenmesi veya belli sınırlamalar içinde amacın en iyi şekilde yerine getirilmesi olarak nitelendirilen optimizasyon esas iki ana kavramdadır; 1. Teknik Sınırlamalar, 2. Ekonomik Amaç. Bu iki durum matematiksel olarak doğrusal fonksiyonlarla ortaya konduğunda problem Doğrusal Programlama ile çözümlenir. Bu çalışmada Doğrusal Programlamayı, Azerbaycan'da Baku Klima Üretim Birliğinin Baku Beyaz Eşya Fabrikasında üretim planlamasının hazırlanmasında kullandım. Doğrusal Programlama modeli işletme için kurulmuş, çözümlenmesi ise QSB adlı paket program ile yapılmıştır. Bu çalışmada veri olarak, bir birim malın maliyeti, hammadde, yarı mamul maliyeti ve bir birim malın üretim süresi vs. kullanılmış ve çeşitli varsayımlar yapılmıştır. Maliyet ve kar olayı değişken olduğundan, ürün bileşimi ve karlar zamanla değişebilir. Ancak bu değişiklikler anında modele girerek her zaman doğru sonuçların alınması yönünden, çalışmanın kalıcı olduğu söylenebilir.
Sağlık hizmetlerinde dış kaynak kullanımının çalışan maliyetine etkisi: Ankara Halk Sağlığı Müdürlüğü uygulaması

Dış kaynak kullanımı ile işletmeler, temel yetenekleri dışında kalan faaliyetleri alanında uzman işletmelere devrederek temel yeteneklerine odaklanmaktadırlar. DKK, hem kamu hem de özel kuruluşlar tarafından kullanılan temel modern yönetim organizasyonlarından biridir. Sağlık kuruluşları da temel yetenekleri ile ilgili olmayan temizlik, yemek hizmetleri, güvenlik ve satın alma işlemleri gibi alanlarda DKK faaliyetlerinden faydalanmakta ve bu sayede teşhis ve tedavi gibi asıl faaliyet alanlarına odaklanmaktadır. Bir sağlık kuruluşu olarak Ankara Halk Sağlığı Müdürlüğü de DKK faaliyetlerinden yararlanmaktadır. Müdürlük, temel yetenekleri ile ilgili olmayan temizlik, güvenlik ve yemek hizmetlerinin yanında laboratuar hizmetleri gibi öz yetenekleriyle ilgili alanlarda da DKK faaliyetlerinden faydalanmaktadır. Bu şekilde, Ankara Halk Sağlığı Müdürlüğü önemli oranda maliyet avantajı elde etmektedir.
Türkiye'nin sınır komşuları ile ticari ilişkileri

Uluslararası rekabetin her geçen gün arttığı globallaşen dünya ekonomisine uyum sağlamak ve güçlü bir dış ticaretle dünya ticaretinden daha fazla pay alabilmek ancak bölgesel ekonomik sistemlerle mümkün olmaktadır. Ülkelerin kimlik ve kültür olarak yakın oldukları, ortak geçmişş paylaştıkları kendi çevrelerindeki ülkelerle ticaret yapmaları daha az tanıdıkları ve kendilerine uzak ülkelere nispeten daha kolay ve önemlidir. Üç bölümden oluşan bu çalışmada, Türkiye'nin kara sınır komşusu olan ülkelerle, siyasi sorunları olsa bile hiçbir ekonomik sınırlamaya tabi olmadan, mevcut ticaret hacmini arttırarak ticaret yapması gerektiği sonucuna varılmıştır.