turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
İMKB'de sürü davranışının test edilmesi

Bireylerin irrasyonel kararlar almasında tamamen kişisel bir takım etkiler olabileceği gibi içinde bulunulan sosyal grubun da etkili rol oynayacağı kabul edilmektedir. Bireyin içinde bulunduğu sosyal grubun görüşlerinden, davranışlarından etkilenerek kendi fikirlerini değiştirmesi ve çoğunluğun yönünde hareket etmesine sürü davranışı denilmektedir. Bu çalışmanın amacı, İMKB'de yatırımcıların sürü davranışı gösterip göstermediklerinin araştırılmasıdır. Sürü davranışının varlığını test etmek için 03 .01.1997- 17.10. 2008 dönemi içerisinde İMKB'de işlem gören 257 hisse senedinin düzeltilmiş günlük kapanış fiyatları kullanılmıştır. Christie ve Huang (1995) ve Chang, Cheng ve Khorana'nın (2000) geliştirdiği hisse senedi getirilerinin yatay kesit sapmalarına dayalı yöntem kullanılarak veriler analiz edilmiştir. Analiz sonuçları, İMKB'de sürü davranışının varlığını desteklememiştir.
Birey-örgüt uyumu ve birey-iş uyumunun işyeri yalnızlığı üzerindeki etkisi üzerine bir araştırma

Bu araştırmada, birey-örgüt uyumu ve birey-iş uyumunun işyeri yalnızlığı üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın veri toplama gurubu Niğde İli Niğde Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren tekstil sektörü kapsamakta olup 292 çalışan oluşturmaktadır. Birey-Örgüt Uyumu, Birey-İş Uyumu ile İş Yaşamında Yalnızlık ve alt boyutlarının demografik değişkenlere göre farklılık gösterme durumu parametrik olan test tekniklerinden t ve ANOVA testleri ile analiz edilmiştir. Birey-Örgüt Uyumu, Birey-İş Uyumu ile İş Yaşamında Yalnızlık ve alt boyutları arasındaki ilişki Pearson korelasyon testi ile analiz edilmiştir. Birey-Örgüt Uyumu ve Birey-İş Uyumunun İş Yaşamında Yalnızlık ve alt boyutlarına etkisi ise regresyon testi ile analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre birey-iş uyumunun işyerinde yalnızlığı etkilediği gözlemlenmekte ve demografik özelliklere göre incelendiğinde ise cinsiyetleri, medeni halleri, yaşları, eğitim durumları, iş deneyimleri, çalışmakta oldukları işyerindeki toplam çalışma süreleri, aylık ortalama gelirleri ve işyerlerindeki pozisyonlarına göre de işyeri yalnızlığını etkilediği gözlemlenmektedir.
İnsan kaynakları bölümlerinde başlangıç düzeyi çalışanlarda aranacak yetkinliklerin belirlenmesi

Organizasyonlar yaşadıkları tecrübelerle dış etkenler yerine kendi içlerindeki potansiyel gelişme alanlarına odaklanmanın onlara daha fazla başarı getireceğini öğrenmişlerdir. Bu durum organizasyonlarda potansiyel gelişme alanı olarak insanı ön plana çıkarmış ve insan kaynakları alanındaki temel anlayışların ve rollerin değişmesini sağlamıştır. Yaşanan değişim, insanın organizasyon içinde bilinçli bir şekilde konumlandırılmasını gerektirmiş ve yetkinlikler de bu gerekliliğin bir ürünü olarak ortaya çıkmıştır. Nedenlerin fazlaca sorgulandığı bu çevrede, yetkinlikleri belirlemede ve yönlendirmede büyük etkisi olan insan kaynakları çalışanlarının yetkinliklerinin ne olması gerektiği önem kazanmıştır. Bu sorgulama, en temelde başlangıç düzeyi insan kaynakları çalışanlarının yetkinliklerinin belirlenmesi konusunda daha fazla çalışma yapılmasını gerekli kılmıştır. Bu çalışmanın amacı, başlangıç düzeyi insan kaynakları çalışanlarının yetkinliklerinin belirlenmesidir. Bu amaç doğrultusunda tasarlanan araştırmaya 361 insan kaynakları çalışanı katılmıştır. Veri, katılımcılara uygulanan anketler aracılığıyla elde edilmiştir. Elde edilen verilerle yapılan faktör analizi sonucunda başlangıç düzeyi insan kaynakları çalışanlarında bulunması gereken yetkinliklerin sekiz faktör altında toplanacağı görülmüştür. Söz konusu faktörler iş zekası, küresel ve kültürel etkililik, insan kaynakları uzmanlığına ilişkin bilgi, kanıt sunma, kişisel etkililik ve duyarlılık, aktif olma ve problem çözme, güven verici ve etik davranma, ilişki yönetimidir.
İşletmelerde yenilik yönetimi sürecinde örgüt yapılarında ve hizmet tasarımlarında yaşanan dönüşümler: Antalya ili beş yıldızlı konaklama işletmelerinde ampirik bir araştırma ve hizmet tasarımı önerisi

küreselleşmenin ve bilgi yoğun teknolojilerin pazardaki etkileriniarttırmaları sonucunda işletmelerinde süreç içerisinde ürün ya da hizmetlerinde yenilik yönetimini uygulayabilmeleri önem kazanmıştır. şletmeler sadece ürün ya da hizmetfarklılaştırmalarının yetersiz olduğu görüşüyle örgüt yapılarında da yenilikçi yönetim anlayışını benimseyerek rekabet avantajı sağlamaktadırlar. Tezin konusu, işletmelerin yenilik yönetimini algılayarak yenilik stratejilerini benimsemeleri ve yenilikçi örgütyapılarıyla rekabet avantajı sağlayabilmelerini içermektedir. Birinci bölümde, yenilik ile ilgili kavramlar üzerinde durularak yenilik gelişimininevreleri, yenilik türleri ve stratejileri konuları ele alınmıştır. kinci bölümde, çağımızdaki bilgi yapısına bağlı olarak örgüt yapılarında bazı değişimler olmuştur. Bu değişimler, yenilikçi örgüt yapıları ve bunları belirleyen unsurlar ele alınmıştır. Üçüncü bölümde, hizmet kavramı üzerinde durularak hizmet sektörü ve konaklama işletmeleri ile ilgili konular ele alınmıştır. Dördüncü bölümde ise, hizmet işletmelerinin hizmet kalitesini yükseltmeleri ve bilgi çağının gereği olan bilgi teknolojilerini kullanabilmeleri ve yenilikleriuygulayabilmeleri için yenilik yönetimini benimsemeleri ve örgüt yapılarınıdüzenlemeleri ile ilgili ampirik çalışma ele alınmıştır.
Sanal takımlarda takım güçlendirme, iş süreci iyileştirme, iç ve dış müşteri memnuniyeti ilişkileri ve bir araştırma

Günümüz iş dünyasında takımlar büyük önem taşımaktadır. Faaliyet gösteren takımların hemen hepsi amaçlarına ulaşmak için aracı teknolojilerden faydalanmakta ister eş konumlu olsun ister birbirinden çok uzakta stratejik lokasyonlara konumlanmış üyelerden oluşsun bir veya birden fazla aracı teknolojiden işbirliği sürecinde faydalanılmaktadır. Bugün hiçbir takım sanal olmayan takım olarak etiketlenememektedir. Çünkü dinamik, piyasaya hızlı tepki veren ve rekabetçi takımlar değişken koşullarda başarılı olabilmek için teknolojinin aracılığına gereksinim duymaktadır. Bütün takımların az veya çok sanal takım olduğundan yola çıkıldığında konunun önemi de ortaya konulmuş olmaktadır. Sürekli kendini yenileyen, farklı projeleri eş zamanlı olarak gerçekleştiren sanal takımlar rekabet edebilmekte, takım güçlendirme sanal takımların esnekliğini sağlamakta, sürekli öğrenmeye, iş süreci iyileştirmeye katkıda bulunmaktadır. Tüm bu özellikler de iç müşteri yani sanal takım üyelerinin memnuniyetini doğurmakta, nihai hedeflerden belki de en önemlisi olan dış müşteri memnuniyetini de beraberinde getirmektedir. Sanal takımlarda, takım güçlendirme, iş süreci iyileştirme, iç müşteri memnuniyeti ve dış müşteri memnuniyeti ilişkilerinin belirlenmesi araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Bütün bu değişkenlerin etkileşimlerini incelemesi, araştırmayı kapsamlı ve özgün kılmaktadır. Tüm araştırma değişkenleri bugün faaliyet gösteren organizasyonların başarılarını belirleyen alt başlıklar olup, bu değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemek kritik önem taşımaktadır.
Analitik bütçe sistemi ve Süleyman Demirel Üniversitesinde bir uygulama

Ortak ihtiyaçların tatmini, toplum için gerekli ve faydalı olan şeylerin yapılması için, kurulmuş olan devlet, bu ortak ihtiyaçları karşılamaya yönelik kaynaklar bulmak ve bunları karşılaştırıp denkleştirmekle yükümlüdür. Her devlet ihtiyaçları karşılamak için kaynak bulmak ve o ihtiyaçlarla bu kaynakları denkleştirme çabası içindedir, kısacası bir bütçe düzenlemesi gerekmektedir. Bu çalışmada, Yüksek Öğretim Kurumlarında analitik bütçe sınıflandırma sistemi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkalığı ele alınarak incelenmiştir. Bu bağlamda Bütçe kavramının ortaya çıkışı Türkiye Cumhuriyeti tarihinde uğradığı değişimler, bütçe yaklaşımları, bütçe fonksiyonları bütçe çeşitleri birinci bölümde yer almıştır. İkinci bölümde analitik bütçe sınıflandırma sistemi ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Son bölümde ise örnek olarak Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığında Analitik Bütçe Sınıflandırma sisteminin uygulanışına yer verilmiştir.
Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü ve ünitelerinde kar ile gider arasındaki ilişki

Bu çalışmada Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünde ve ona bağlı on üç ünitede yıllara göre giderlerin kara olan etkisi incelenmiş olup, yıllara göre Korelasyon Katsayılarının çıkartılması üzerinde durulmuştur. Klasik doğrusal regrasyon modelinden faydalanılarak herhangi bir yıla ait bir ünitenin gerçekleşebilecek gideri ile karı veya gerçekleşen karın hangi harcamalarla gerçekleşebileceğine dair formüldeki parametrelerin yıllara göre tahmini üzerinde durulmuştur. Yapılan araştırma neticesinde gerekli ve yeterli bilgiler ortaya konulmuş olup, bu konuda araştırma ve çalışma yapacak olanlara yardımcı olacak niteliktedir. Bu araştırmayı yönlendiren danışmanım Sayın Yrd. Doçent Dr. Ömer Peker' e teşekkür ederim.
Reklam ve doğrudan pazarlamanın destinasyon tercihine etkisi Sivas ilinde bir uygulama

Bu çalışma; Reklam ve doğrudan pazarlama faaliyetlerin destinasyon tercihlerine etkisini ölçmeyi amaçlamaktadır. İşletmeler ve tüketiciler açısından çeşitli faydaları olan reklam ve doğrudan pazarlamanın işletmelere yönelik doğrudan satın alma eylemi yaratılması ve reklam mesajının doğrudan müşteriye iletilmesi, tüketiciler için de ürün hakkında bilgi sahibi olma ve uygun fiyat, kalite de ürün satın alma olanağı sağlamasının yanında bu iki konunun güncelliğini koruması ve 2015 yılında yaklaşık 1,3 milyar insanın seyahat edecek olması bu çalışmanın ne kadar önemli olduğunu göstermektedir. Çalışmanın yazın kısmında, birinci bölümde pazarlamanın tanımı ve gelişimi, turizm, turist kavramları ve turizm pazarlamasından bahsedilmiş, ikinci ve üçüncü bölümde ise reklam ve doğrudan pazarlama kavramlarına değinilmiştir. Son bölümde ise reklam ve doğrudan pazarlamanın destinasyon tercihine etkisini belirlemeye yönelik araştırmaya yer verilmiştir. Araştırma 579 kişi üzerinde gerçekleştirilmiş olup, çalışmanın evrenini, 2013 yılında Sivas'ta yaşayan yerli turistler oluşturmaktadır. Bu çalışma Sivas'ta yaşayan yerli turistler üzerinde yüz yüze görüşme yöntemi ve anket tekniği ile veri toplama yoluyla yapılmıştır.
Spor ayakkabı ürünlerinde marka bağlılığı ve İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi öğrencileri üzerinde bir pilot araştırma

oz Rekabet ortamının hızla arttığı günümüzde işletmelerin iyi bir rekabet gücüne sahip olabilmeleri için tüketicilerini iyi tanımaları gerekmektedir. Özellikle markalı ürünleri satmakta yoğunlaşan işletmelerin bütün pazarın bölümlerini iyi tanımaları ve bunlar arasında marka bağlılığı olan tüketici grup veya gruplarını belirlemeleri ve tanımaları gerekir. Çünkü marka bağlılığı işletmelerin karlılığım arttırabilen önemli faydalar sağlamaktadır. Spor ayakkabı sektörü günümüzde hızlı gelişen ve rekabetin yoğun olduğu sektörlerden biridir. Çalışmamızda, bu sektörde faaliyet gösteren ve özellikle hedef pazarı genç tüketiciler olan işletmelere ve araştırmacılara faydalı olacaktır düşüncesinden hareketle üniversiteli gençler arasında spor ayakkabıda marka bağlılığı olan ve olmayanları yakından tanımaya çalıştık. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi öğrencilerine yapılan anket ile marka bağlılığı olan ve olmayanlar iki gruba ayrılmış ve verdikleri cevaplar arasında anlamlı düzeyde farklılık olup olmadığı araştırılmış ve sonuçlar değerlendirilmiştir.
Consumer awareness of neuromarketing applications in Turkey

Pazarlama alanında yapılan çalışmaların günümüzdeki rekabetçi koşullarla baş edememesi ve pazarlama bütçelerinin yarısının boşa gitmesi geleneksel pazarlama yöntemlerine ilave olarak yenilikçi pazarlama yöntemlerine ihtiyaç doğurmuştur. Bu kapsamda nöropazarlamanın önemi son yıllarda fark edilir olmuştur. Nöropazarlama, nörobilimdeki fMRI, EEG, MEG gibi beyin görüntüleme tekniklerinin pazarlama alanına uygulanmasıyla gerçekleşmektedir. Bu çalışmada yeni bir alan olan nöropazarlama hakkındaki literatür taranmış, nöropazarlama uygulama teknikleri ve nöropazarlamanın pazarlama girdilerine etkileri açıklanarak tüketicilerin Türkiye deki nöropazarlama uygulamalarını farkındalığı incelenmiştir. Çalışmanın araştırma kısmında, geleneksel pazarlama ve nöropazarlamanın bilinirliğini ölçmek ve bu seviyeleri etkileyen faktörler tespit edilmeye çalışılmıştır. Sonuçlar incelendiğinde nöropazarlama bilinirliğinin eğitim durumundan veya demografik özelliklerden bağımsız olarak düşük olduğu görülmüştür. Pazarlama alanında çalışıyor olmak bilinirliği artırırken; nöropazarlama hakkında bilgi sahibi olanların nöropazarlama araştırmaların gönüllü olarak katılımcı olma isteklerinin bilgi sahibi olmayanlara göre daha fazla olduğu saptanmıştır.
Yazılım mühendisliği ve yazılımda kalite standartları

öz Yazılım sektörü tüm dünyada artan gereksinime cevap verebilmek için hızla büyümektedir. Sektördeki büyümeyle birlikte yazılımda kalite soruman önemli ölçüde artarak, 1980'lerde yazılım krizi olarak anılacak düzeye ulaşmıştır. Bir ürünün kalitesi, ürünün üretildiği süreçlerin kalitesi ile doğrudan ilişkilidir. Yazılım üretiminde kalitenin sağlanması için süreçlerin iyileştirilmesi gerekmektedir. Kavramsal ağırlıklı olan yazılım ürünü, diğer endüstriyel ürünlerin üretilmesinden oldukça farklı ve karmaşık bir süreci gerektirir. Bu sürecin kontrolünün zorluğu, yazılımda fiziksel sınırlamaların bulunmayışı ve uluslararası kabul görmüş olan metot, araç veya tekniklerin olmaması yazılım mühendisliğinin en temel problemidir. Bu sebeple tezde, öncelikle yazılım mühendisliği temelleri açıklanmış ve firmaların karşı karşıya oldukları zorlukların üstesinden gelebilmeleri için yazılım geliştirme sürecinde sistematik teknikler kullanmasının gerekliliği vurgulanmak istenmiştir. Yazılımda kaliteli ve güvenilir üretime önem veren, kalite düzeylerim yükseltmek, belirlemek ve/veya belgelendirmek ve bu amaçla kaynak ayırmak isteyen kuruluşlar, öncellikle mevcut yeteneklerini ve kalite sistemlerinin eksiklerini nesnel ve karşılaşılabilir bir yöntemle öğrenmek isteyeceklerdir. Yazılım firmaları, doğal olarak konuya uluslararası düzeyde kabul görmüş bir model çerçevesinde yaklaşmak istemektedirler. Ancak firmaların bir model seçmesi ve bu model çerçevesinde ilerlemesi kolay olmamaktadır. Tezin ilerleyen bölümlerinde, söz konusu modellerden en popüler olan dört tanesi, ISO 9001, CMM, Trillium ve SPICE ele alınmış, modellerin ortak kavram ve temelleri ile farkları anlatılmaya çalışılarak, yazılım üreticileri için bu konuda yol gösterilmeye çalışılmıştır. Araştırma sırasında büyük ölçüde internetten raydalanılnuştır. Yazılımda kalite çalışmalarının Türkiye için çok yeni olduğu, ve bu konuda Türkçe yayının azlığı dikkatleri çekmekle birlikte, son birkaç yıldır düzenlenen kongrelerde ilgili konularda bildiriler yer almaya başlamıştır.
The role of content marketing in enhancing online customer experience

Bu yüksek lisans tezi, içerik pazarlamanın çevrimiçi müşteri deneyimini geliştirmedeki etkisini araştırıyor, müşteri deneyimi, içerik pazarlaması için çok önemlidir çünkü müşteri genel memnuniyetini arttırı, bağlılık, daha iyi ilişkiler, ve katma değer sağlama. Günümüzün iş dünyası, internetin tanıtımı ve yoğun kullanımı nedeniyle çok değişti, Sayısal Pazarlama, ve küreselleşme. iletişim her zamankinden daha önemlidir ve fiyat ve ürün rekabeti artık zorlaştığı ve temel rekabet avantajı müşteri deneyimi haline geldiği için müşteri ilişkileri kurma başarının anahtarıdır. Bu çalışmanın amacı, içeriğin müşteri deneyimini sadakat gibi müşteri deneyimini etkileyen faktörlere ayrılırken nasıl etkilediğiyle ilgili bir anlayışı incelemek ve oluşturmaktı, memnuniyet, tasarım, kişiselleştirme, deneyim, katılım ve algı. araştırmada çevrimiçi tutumları ve satın alma niyetlerini test eden yapılandırılmış bir anket ile nicel yöntem uygulanmıştır. Sonuçlar, içerik pazarlamasını kullanarak müşteri deneyimini nasıl geliştireceğinizi ve hangi içerik türlerinin ve araçlarının tercih edildiğini ve müşterileri daha fazla etkilediğini açıklar ve netleştirir. Sonuçlar ilginç ve faydalıdır ve içerik pazarlamaya başlamak isteyen veya içerik pazarlamayı zaten kullanmak isteyen ve geliştirmek isteyenler ve müşteri deneyimini artırmak isteyen şirketlere bir taslak olarak kullanılabilir, Sonuçlar istatistiksel yazılım ve yöntemler kullanılarak analiz edildi ve tartışıldı. Sonuçlara ve bulgulara dayanarak, daha iyi müşteri deneyimi elde etmek için içerik pazarlamasını daha iyi hale getirmek için net kılavuzlar sunulmuştur. ve sürekli araştırma ve bu konunun önemi için gelecek ve ileri araştırmalar için bazı öneriler getirildi, çünkü müşteriler herhangi bir şirketin başarısının ve devamlılığının nedenidir.
Muhasebe bilgi sisteminde üretilen temel performans göstergelerinin karar verme süreçlerinde kullanılması

Bilgi sistemlerinin en önemli çıktısı, karar alıcıların etkin kararlar alabilmek için ihtiyaç duyduğu bilgileri üretmektir. Bu tezin amacı muhasebe bilgi sistemlerinin ürettiği, rapor ve anahtar göstergelerin yönetim kararlarının yerindeliği ve etkinliğine katkısını incelemektir. Tezin yöntemi iki aşamadan oluşmaktadır. Birinci aşamada, literatür incelemesi yapılarak; işletmelerde bilgi sistemleri, işletme performansını belirleyen raporlar, karar verme ve muhasebe bilgilerinin karar almada kullanımı konuları incelenmiştir. İkinci aşamada ise uygulama yapmak amacıyla seçilen bir işletmenin bilgi sistemi ve veri tabanı temel alınarak, çeşitli işletme fonksiyonları tarafından karar almada kullanılabilecek muhasebe raporlarının bilgi teknolojilerinin desteğiyle ihtiyaca uygun olarak üretilme olanakları incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, işletmelerde karar alma etkinliğinin artırılması için bilgi teknolojilerine dayalı karar destek sistemlerinden etkin faydalanma gerektiği ortaya çıkmıştır. Bilgi teknolojilerinin gelişmesi, yaygınlaşması ve göreli olarak ucuzlamasıyla yöneticilerin en önemli faaliyetleri arasında yer alan etken ve verimli karar verme görevlerinin başarıya ulaştırılmasında bilgi teknolojilerinden faydalanma düzeyi artmıştır. Özellikle rutin ve yapılandırılabilen işletme kararlarında otomasyon eğilimi artmıştır. İnternet üzerinden veri iletiminin gelişmesi, ilişkisel veri tabanları ile etkili çalışabilen raporlama servisleri gibi teknolojilerin yaygınlık kazanması gibi teşvik edici faktörlerinin de etkisiyle muhasebe bilgi sistemlerinin, karar destek sistemleri ile daha kolay ve etkileşimli olarak bütünleşme olanakları artmıştır. Bu teknolojilerden verimli olarak faydalanabilmek için; işletmelerin muhasebe bölümlerinde çalışan uzmanların karar destek sistemleri gibi bilişim teknolojilerinden faydalanma düzeyleri geliştirilmelidir. Bu şekilde muhasebecilerin işletmelerin yönetim kalitesi ve etkinliğine katkısı artırılabilir.
Türkiye'de tasarım faaliyetlerine sağlanan devlet yardımları ve işletmelerin bu yardımlar ile ilgili bilgi düzeylerinin yararlanma durumlarına etkisi

Piyasaların küreselleşmesi ile birlikte artan rekabet ortamında ülkeler, uluslararası rekabet güçlerinin arttırılması amacıyla farklı politika arayışlarına girmişlerdir. Bu kapsamda uygulanan politik yöntemlerden biri de devlet yardımlarıdır. Devlet yardımlarıyla sürdürülebilir ekonomik ve sosyal kalkınma amaçlanmıştır. Gelişmiş ülkelerde bu amaçlar doğrultusunda Tasarımın Ar-Ge ekosisteminde yer edinmesi gerekliliği buna yönelik regülasyonları da beraberinde getirmiştir. Ülkeler zamanla inovasyon odaklı politikalar geliştirmiş ve tasarım sürecini teşvik eden bu politikaları uygulamaya başlamışlardır. Uluslararası rekabette ön sıralara yükselmek ve sürdürülebilir ekonomik büyüme için yeni, yenilikçi ve alanında özgün ürünler tasarlayarak üretebilmenin önemi gün geçtikçe artmaktadır. Bu araştırma ile Türkiye'de tasarım faaliyetlerine sağlanan devlet yardımlarının incelenmesi ve bu yardımlar ile ilgili işletmelerin bilgi düzeylerininin yararlanma durumlarına etkisinin analiz edilmesi amaçlanmıştır. Nicel araştırma yöntemi kullanılan bu çalışma kapsamında veri toplamak üzere anket çalışması yapılmıştır. Araştırmanın alanı Marmara Bölgesi'nde tasarımla ilgili faaliyet gösteren veya bünyesinde tasarım birimi bulunan işletmeler ile sınırlandırılmıştır. Anket çalışması online sistem üzerinden yapılmıştır. Anket sorularını cevaplayan 103 işletme yetkilisinden elde edilen veriler analiz edilmiştir. Yapılan araştırma ile devlet yardımları hakkında bilgi düzeyi düşük işletmelerin, desteklerden yararlanma oranlarının da aynı oranda düşük olduğu tespit edilmiştir. Ülkemizde 2000'li yıllardan itibaren gündem oluşturan tasarım politikalarının yaygın etkisinin arttırılması için tanıtım faaliyetlerinin arttırılması önerilmektedir. iiBu sayede daha fazla işletmenin devlet yardımlarından faydalanarak rekabette ön sıralara yükselebileceği düşünülmektedir. İşletmelerin devlet yardımları ve sektörleri ile ilgili gelişmeleri daha yakından takip edebilmek için bünyesinde devlet yardımları ile ilgili personel istihdam etmelerinin veya bu konuda uzman olan danışmanlarla çalışmalarının da yardımlardan maximum düzeyde faydalanmalarını sağlayacağı düşünülmektedir.
Büyük ölçekli aile işletmelerinde nesiller arası liderlik çatışmasında duygusal sahiplik ve lider -üye arasındaki etkileşim algısı

Ülke ekonomilerinin dinamik unsurunu oluşturan ve sosyo-ekonomik gelişmesinde önemli bir paya sahip olan aile işletmelerinin sürdürülebilirliğinin sağlanmasında, bir yandan sosyal, psikolojik ve kültürel özellikleri temel alan aile ile diğer yandan ekonomik niteliği ağır basan ve temellerini rasyonelliğe dayandıran işletmenin uyum içerisinde çalışması büyük önem taşımaktadır. İşletmelerin varlıklarını sürdürülebilir kılmaları noktasında, tüm yaşamsal evrelerde rasyonel temele dayanan düzenlemelere rastlamak mümkündür. Örneğin; işletmeye ve aileye yol gösteren, aile ile işletme ilşkilerinin kurumsallaşmasını gözeten, aile anayasaları, aile konseyleri, aile meclisleri ve stratejik gelişim planları gibi. Fakat yapılan çalışmalar göstermektedir ki, aile işletmelerinde yaşanan sorunların yönetilmesinde ve sürekliliğin sağlanmasında rasyonel düzenlemeler işletmeyi tek başına sürdürülebilir başarıya taşıyamamaktadır. Aile işletmesinin sürdürülebilirliğinde etkili olan aileye ve işletmeye ait ilkeleri, değerleri, normları, vizyon ve misyon anlayışını sonraki kuşak aile üyelerinin sürdürülebilir kılması rasyonel ilkelerin ışığında yapılan düzenlemelerin yanı sıra, duygusal sahiplik olgusunun yaratılabilmesiyle mümkündür. Çalışmanın araştırma ana kütlesini ülkemizde faaliyet gösteren nesiller arası geçişini sürdüren işletmeler oluşturacaktır. 'Kıdemli İşletmeler' olarak tanımlanan ve kuruluşlarından günümüze kadar sürdürülebilirliklerini sağlamış sonraki kuşak işletme sahiplerine anket uygulanacaktır. Bu çalışmada yer alacak tüm soruların kaynağını 2008 yılında London Business Scholl'da Aile işletmeleri Enstitüsü tarafından yapılan 'Emotional Ownership-The Critical Pathway Between The Next Generation and The Family Business' konulu çalışmada 67 farklı ülkede 600'ü aşkın firma üzerinde anket çalışmasından yararlanılacaktır. Aile işletmelerinin sürdürülebilirliğinin sağlanmasında rasyonellik ilkelerinin yanı sıra duygusal sahiplik olgusunun etkisinin ölçülmesini amaçlayan anket sonuçları istatistiksel olarak yorumlanarak analiz edilecek ve literatüre katkı sağlayacak bir çalışma sunulmaya çalışılacaktır.