turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Bağımsız denetim kalitesi üzerinde etkili olan faktörler: Türkiye örneği

Bağımsız denetim son dönemde sadece Türkiye'de değil bütün dünyada önemi artan ve gelişme eğiliminde olan bir kavram olarak bilinmektedir. Muhasebe bilgilerinin doğruluğunun, tarafsızlığının ve bunların sonucu olarak da kalitesinin tespit edilmesi ancak bağımsız denetim faaliyetinin varlığı ile gerçekleştirilebilmektedir. Gerçekleştirilen bir bağımsız denetim faaliyetinin kalitesi ise bu faaliyetin yasal düzenleme ve standartların oluşturduğu gereklilikleri yerine getirme derecesi ile belirlenmektedir. Bağımsız denetim kalitesi son yıllarda hem meslek mensupları hem de akademik çevreler tarafından giderek daha fazla ilgi görmeye ve incelenmeye başlamıştır. Bu çalışmanın amacı, kaliteli bir bağımsız denetimin gerçekleştirilmesinde etkili olan faktörlerin ayrıntılı olarak araştırılması ve bu faktörlerin bağımsız denetim kalitesi üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Bu kapsamda ilk olarak, bağımsız denetim kavramı, kapsamı, Türkiye'deki gelişim süreci ve bağımsız denetim kalitesi ile ilgili bilgiler verilerek bağımsız denetim kalitesi ve bunda etkili olan faktörlere ilişkin ulusal ve uluslararası literatür incelenmiştir. Ayrıntılı olarak yapılan bu literatür incelemesi sonucunda bağımsız denetim kalitesi üzerinde etkili olan faktörler modeli oluşturulmuştur. Daha sonra bu araştırma modeli yapısall eşitlik modellemesi yöntemlerinden birisi olan PLS-SEM yöntemi ve istatistiki analiz yazılımı olarak da SmartPLS kullanılarak ampirik olarak test edilmiştir. Araştırma modeli değişkenlerinin daha iyi anlaşılabilmesi için SPSS 17.0 istatistiki analiz yazılımı kullanılarak frekans analizi, yüzde analizi ve fark testleri yapılmıştır. Araştırma modeli kapsamında denetlenen işletme, bağımsız denetim firması, bağımsız denetçi, bilişim teknolojisi kullanımı ile yasal düzenlemeler ve kurumlar gibi faktörlerin bağımsız denetim kalitesi üzerindeki etkisi test edilmiştir. Sonuçlara göre, denetlenen işletme, bağımsız denetçi ve yasal düzenlemeler ve kurumların bağımsız denetim kalitesi üzerinde olumlu etkisi tespit edilirken, bağımsız denetim firması ve bilişim teknolojisi kullanımının bağımsız denetim kalitesi üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca, bağımsız denetim firması, bağımsız denetçi, yasal düzenlemeler ve kurumlar ve bağımsız denetim kalitesinin bir takım demografik değişkenler açısından fark gösterdiği de tespit edilmiştir. Son olarak, araştırma sonucunda ulaşılan bulgular ışığında bağımsız denetim süreci ve kalitesine ilişkin değerlendirme ve önerilerde bulunulmuştur.
Mevcut ve potansiyel Türk gıda firmalarının Çin Halk Cumhuriyeti pazarı için pazarlama stratejileri

Hızlı büyüyen ekonomisi, çok hızlı gelişen ve zenginleşen orta sınıfı ile Çin Halk Cumhuriyeti gelişen ve yükselen pazarlar arsında en öne çıkan ülkedir. Rekabetin küreselleşme ile birlikte inanılmaz boyutlara geldiği şu günlerde her firma varlığını sürdürebilmek için ellerindeki olanaklardan en fazla yararlanmaya, bilginin günceliğini ve önemini anlamaya başlamışlardır. Dış ticaret politikasındaki değişiklikler ve kurucusu olduğu dünya ticaret örgütüne yeniden katilimi ile birlikte Çin Halk Cumhuriyeti pazarı dünyadaki tüm firmalar için cazip hale gelmiştir. Birçok büyük ölçekli firma Çin Halk Cumhuriyeti pazarına yatırım yapmakta, Çinli firmalar ile ortaklık kurarak pazarda yer alma yarışına girmektedirler. Türk firmaları ise bu yarışın biraz gerisinde kalarak Çin Halk Cumhuriyeti pazarını ucuz ve genelde kalitesiz malları ithal etmek için kullanmışlardır. Bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde temel pazarlama ve uluslararası pazarlama kavramları ile dünyadaki yükselen pazarlar ele alınmıştır. İkinci bölümde dünya ve Türkiye tarım üretim değerleri ve gıda ithalatı ve ihracat ile Türkiye'nin ihracatının geliştirilmesi için alınacak önlemler üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde Çin Halk Cumhuriyeti sosyal ve ekonomik göstergeleri, ÇHÇ gıda ve perakende sektörü, Türkiye ve ÇHÇ arasındaki dış ticaret ve ÇHÇ pazanna yatırım koşulları üzerinde durulmuştur. Dördüncü ve son bölümde ise mevcut ihracatçı firmalar ile ihraç edilen gıda ürünleri tespit edilip pazara giriş yöntemleri incelenerek, potansiyel ihracatçılar için uzun vadeli süreçte firmaları başarıya ulaştıracak stratejilerin belirlenmesine çalışılmıştır. VI
Vadeli işlem piyasasının etkinliğinin markov rejim değişim modelleri ile test edilmesi: BIST üzerine bir uygulama

Hızlı ve sık dalgalanmaların yaşandığı finans piyasaları, çok sayıda daralma ve büyüme dönemleri yaşamaktadır. Bu çalışmada, ekonomilerin ve finans piyasalarının içinde bulunduğu dönemler arasındaki geçişleri, bir Markov Süreci ile açıklayan Markov Rejim Değişim Modelleri kullanılarak, Türkiye Vadeli İşlem Piyasasını Etkin Piyasa Hipotezi kapsamında analiz edilmiştir. BİST 30 Endeks Vadeli İşlem Sözleşmesinin fiyat değişimlerini, Türkiye'deki ilk organize vadeli piyasanın kuruluşundan 2014 yılı sonuna kadar günlük gözlemler ile inceleyen çalışma, iki araştırmadan oluşmaktadır. İlk modelde, BİST 30 Endeks Vadeli İşlem Sözleşmesi fiyat değişimlerinin doğrusal olmayan yapısı Markov Rejim Değişim Otoregresif Modeli ile test edilmiştir. İkinci modelde, BİST 30 Fiyat Endeksi ve Endeks Vadeli İşlem Sözleşmeleri fiyat değişimleri arasındaki ilişki, Markov Rejim Değişim Vektör Otoregresif Modeli ile açıklanmıştır. Elde edilen bulgular, Türkiye Vadeli İşlem Piyasası'nın etkin olmadığına dair kanıtlar sunmaktadır.
Müşteri beklentilerini ürün karakteristiklerine dönüştürme aracı olarak kalite fonksiyon göçerimi ve bir gıda işletmesinde uygulama denemesi

müşteriyi tatmin etmek ve müşterinin taleplerini tasarım hedeflerine ve üretim sırasında kullanılacak başlıca kalite güvence noktalarına dönüştürmek amacıyla tasarım kalitesini geliştirmeyi amaçlayan bir yöntemdir. 1966 yılında Japonya'da ortaya çıkan kavram başarılı uygulamalar sonucunda gelişerek batı ülkelerine de yayılmıştır. Bu çalışmada KFG kavramının ortaya çıkışı ve gelişimi, KFG'nin Toplam Kalite Yönetimi içindeki yeri, KFG süreci ve KFG süreci ile kullanılabilen bazı teknikler anlatılmaktadır. Çalışma bir gıda işletmesinde KFG uygulaması ile sona ermektedir.
Hizmet işletmelerinde iletişim ve bireysel bankacılıktaki uygulamaları

Yaşadığımız yüzyılda ekonomik, sosyal, kültürel yönden çok hızlı değişim ve gelişmeler yaşanmaktadır. Bu değişimler gerek ticari gerekse hizmet örgütlerini de önemli ölçüde etkilemektedir. Yaşanan değişmeler beraberinde küreselleşme olgusunu getirmiştir. Dünya ölçüsünde düşünmek, davranmak için iletişim kavramım göz ardı ermek mümkün değildir. Küreselleşmeyle birlikte dünya sınırlarının ortadan kalkması yönetim oigusunda da değişiklikleri beraberinde getirmiştir. Klasik yapının içerdiği otoriter, dediğim dedik bir yönetici misyonuna sahip olmak örgütün hayatına son vermek gibidir. Yeni çağın gerektirdiği, örgüt yöneticisi çevreye bakış açısı, hedefleri, düşünce yapısı, davranışları itibariyle etkin iletişim kurabilen bir kişiliğe sahip olmalıdır. Örgüt içinde ilişkide bulunduğu, yönettiği, birlikte çalıştığı takım arkadaşlarını çok iyi tanıması etkin bir iletişim kurabilmesini sağlamaktaki en önemli unsurudur. Özellikle hizmet sektörlerinin faliyetlerini devam ettirilmeleri açısından iletişim çok önemli bir yer tutmaktadır. İletişim; en geniş anlamıyla bireyler, gruplar ya da örgütler arasında çeşitli düşünce, bilgi, duygu iletimiyle ortak bir anlayışın yaratılması ve karşılıklı etkinin sağlanabilmesidir. İnsanın yaratıldığı günden bugüne kadar başkalarıyla diyalog kurma zorunluluğu ortaya çıkmıştır. Buna gerek bireyselliğini, kendi öz benliğim kazanmak diğer yandan da kişisel ve toplumsal saygınlığına sahip olmak için ihtiyaç duymuştur. İlişkilerin hızla değiştiği ve karmaşıklığının giderek arttığı, yönetim sorunlarının en önemli unsurunu oluşturan iletişim konusunu ayrıntılı olarak incelenecektir.
İşletmelerde iç kontrol ve iç denetim: Türkiye'deki beş yıldızlı otellere yönelik bir araştırma

Giderek yoğunlaşan rekabet ortamında hızla büyüyen işletmelerde faaliyetlerin belirlenen hedefler doğrultusunda gerçekleştirilmesi ve işletme kaynaklarından maksimum düzeyde verim alınabilmesi için, yönetim faaliyetlerinin bir iç denetim fonksiyonu ile desteklenmesi gerekir. İç denetimden beklenen faydayı elde edebilmek için etkin bir iç kontrol sistemine ihtiyaç duyulmaktadır. İç kontrol sistemi, işletmenin hatalı ve hileli işlemleri önlemek amacıyla kendi olanaklarıyla ortaya çıkardığı bir sistemdir. İşetme iç kontrol sistemini kurarak ve sistemin devamlılığım sağlayarak kendini korumaktadır. Çalışmamızın amacı, işletmelerde iç denetim ve iç kontrol çalışmalarının tanımı ve önemini belirlemek ve Türkiye'deki beş yıldızlı otellerdeki uygulama düzeyini araştırmaktadır. Bu amaçla beş yıldızlı otellere anket uygulanmıştır. Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde genel olarak iç kontrol sistemi tanıtılmıştır. İkinci bölümde de iç denetim fonksiyonuna ilişkin kapsamlı bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde ise, genel olarak konaklama işletmelerinin özelliklerinden bahsedildikten sonra Türkiye'deki beş yıldızlı otellerdeki iç kontrol ve iç denetimin varlığı ve bu konuya verdikleri önem araştırılmıştır. Türkiye'deki beş yıldızlı otellerde yaptığımız anket sonucunda otellerin iç kontrole gereken önemi verdiklerini ancak iç denetim konusunda aynı hassasiyeti göstermedikleri tespit edilmiştir. Otel yöneticileri bunun nedenini iç denetime ihtiyaç duymamaları olarak ifade etmişlerdir.
Pazarlama faaliyetlerinde bir araç olarak internetin kullanımı

Modern işletmelerin üretim ve satış odaklı anlayışlarını geride bırakmalarının üzerinden çok zaman geçti. Atık işletmeler pazarın sesini ne kadar iyi dinleyip bu bilgiye göre kendilerini ne kadar süratli ve etkin olarak değiştirebiliyorsa rekabet ortamında ayakta kalma şansları da o denli yüksek olmaktadır. Bunu başarabilmek içinde, işletmelerin faaliyet gösterdiği pazar ile arasında yakın bir iletişim kurmaları gerekmektedir. Yıllar boyunca pazarlamacılar bu iletişimi sağlayabilmek için akla gelebilecek bütün imkanları kullandılar, yeni teknikler ve metodlar geliştirdiler. Bu çabalarına da aralıksız devam etmektedirler. Pazarlamacılar pazar hakkında sağlıklı ve detaylı bilgi almaya çalışırken, ulaşım ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler pazarlar arasındaki coğrafi sınırları hızla yıkmakta ve işletmeleri global bir pazara doğru sürüklemektedir. Bu gelişme ise pazarlamacıların iletişim kurmak zorunda olduğu coğrafyayı genişletmekte ve elde edilecek bilgilerin yorumlanmasını zorlaştırmaktadır. WWW standartından sonra (1991) inanılmaz bir hızla yaygınlaşan internet, işletmelere ihtiyaç duydukları sürekli ve sıhhatli bilgiyi elde etme imkanı vermiştir. Bugün klasik anlamdaki pazarlama tekniklerinin tamamına yakını internet üzerinden uygulanmakta ve bu uygulamalar internet'in diğer araçlara göre gücünün ne kadar yüksek olduğunu göstermektedir. İşletmelerin dijital sinir sistemlerine (bkz. S. 55) sahip olması ve Web sitelerini bu sistemin pazara açılan kapısı olarak kullanmaları durumunda, internet'in pazarlama aracı ve haberleşme ortamı olarak kullanım gücü en üst seviyeye çıkmaktadır. Son yapılan araştırmalara göre (Eylül 1999) internet bugün dünya üzerindeki 200 milyon insana ulaşabilmektedir. Kullanımının yaygınlaşması, kendisinden önce ortaya çıkan önemli teknolojilerin yaygınlaşmasında çok76 daha hızlıdır. Türkiye'de de internet 1993 yılından beri halkın kullanımına açıktır. Internet kullanım oranı 1999 başlangıcı rakamları ile dünya ortalamasının çok gerisindedir. Ancak bu durumun süratle değişmesi ve internetin Türkiye'de yaygınlaşması için devletin ve özel sektörün başlattığı önemli projeler bulunmaktadır. Ancak Türk işletmeleri geçen, bu süre zarfında ya internet'ten tamamen uzak kalmış veya mevut teknolojik imkanlar ile sunabileceği hizmetin çok azını müşterilerine verebilmiştir. Unutmamak gerekir ki intemet'in gelişmesi sadece iletişim altyapısı ve bilgisayar sayısı ile alakalı değildir. Internet'in içerik olarak zenginleşmesi burada en büyük rolü oynayacaktır, işte işletmelere düşen görev bu boşluğu doldurmak ve mevcut teknolojik imkanlar doğrultusunda hızla artan internet toplumuna daha bol ve daha iyi içerik sunmaktır. Internet toplumu ile önce tanışan ve onların beklentilerini karşılayan işletmeler rakiplerine göre avantaj sağlayacak ve bu yeni pazardan edindiği tecrübeler ile sağladığı avantajı koruyabilecektir.
Toplam kalite yönetimi açısından Kırgızistan'daki işletmeler üzerine araştırma

Son yıllarda, Toplam Kalite Yönetimi, iş dünyası içerisinde en çok konuşulan kavramlar araşma girmiş bulunmaktadır. Günümüzde sadece işletmeler değil, özel ve kamu kurumlan da kalite programlan uygulamaktadırlar. Mal, hizmet, süreç ve ilişkilerin kalitesinin geliştirilmesinin gerekliliği herkesçe bilinmektedir. Örgüt için kalite, daha iyi süreç ve sisteme yönelik çabalan sunmaktadır. Bir örgütte insan-kalite-verimlilik ilişkisini içine alan Toplam Kalite Yönetimi; her düzeyde performansın geliştirilmesi, örgütte yer alan herkesin aktivitelerinin devamlı iyileştirilmesini içermektedir. Faaliyetler müşteri tatmini üzerine odaklanmıştır. Toplam Kalite Yönetimi'nin amaçlan arasında; her düzeyde müşteri ve çalışanın tatmini, örgüt performansının sürekli iyileştirilmesi ve global rekabete ilişkin fırsatların sunulması yer almaktadır. Örgüt amaçlarının başarılmasında yönetim ve çalışanlar arasında karşılıklı güven, tam katlimi, birey ve örgütün bütünlüğü, birlikte karar alma ve uygulama temel ilkeleri arasındadır. TKY uygulamalarında performans ölçümü kaliteyle ilgili çıktıların güvenilirliği açısından çok önemlidir. Bu amaçla Kırgızistan Cumhuriyetinde işletmelerin kalite performansları ölçülerek hangi kalite bileşenlerinin etkili olduğu belirlenmeye çalışılmıştır. Yapılan analizde özellikle liderlik ve çalışanların katılımının işletmelerin kalite performanslarında etkili olduğu görülmüştür.
Türkiye'deki KOBİlerin 2010-2016 yılları arasında banka kredileri kullanımının diğer finansman yöntemleri ile karşılaştırılması

Gelişmekteki ülkelerin ekonomilerinde KOBİ şirketlerinin katkıları yadsınamaz derecede önemlidir. Bu anlamda ülke ekonomisine katkı sağlamada önemli yere sahip şirketler kendi öz kaynaklarının yetersiz kaldığı zamanlarda dış kaynak arayışına girmektedirler. Finansman kaynakları olarak da çeşitli yöntemleri tercih etmektedirler. Bu yöntemlerin başında banka kredileri gelmektedir. Son yıllarda KOBİ'lerin artan önemi ile birlikte bankalarda kredi alım koşullarında kolaylıklar sağlayarak şirketlerin gelişimine katkı sağlamışlardır. Tezimde KOBİ'lerin tanımları, gelişim süreçleri, finansman kaynakları, ekonomiye katkıları ve en çok tercih ettikleri finansman kaynaklarının kullanımlarına dair bilgiler yer almaktadır. KOBİ'lerin kredi alım süreçlerinin ve gelişimlerinin; faktoring ve leasing yöntemleri ile karşılaştırılarak analizi ve yorumlaması yapılmıştır.
Bireysel yatırımcıların yatırım kararlarının davranışsal finans yönünden incelenmesi: Ankara ili örneği

Geleneksel finans, insanların daima rasyonel davranacaklarını varsaydığından insan psikolojisini ve sosyolojik olguları göz ardı etmektedir. Bu bağlamda geliştirilen finansal modeller, piyasalarda oluşan anomalileri açıklamakta yetersiz kalmış ve bu noktada davranışsal finans yaklaşımı geleneksel paradigmanın yaşadığı zorluklara cevap olarak ortaya çıkmıştır. Davranışsal finansı kısaca, bireylerin irrasyonel davranışlarını sosyolojik, psikolojik ve çevresel faktörlerle açıklamaya çalışan bir disiplin olarak tanımlayabiliriz. Davranışsal finans, insanların her zaman optimum tercihler yapamayacağını, rasyonel olmayan davranışlarda da bulunabileceğini savunmaktadır. Bu çalışma, bireysel yatırımcıların, demografik ve finansal özellikleri ile psikolojik önyargılarını incelemek amacıyla hazırlanmıştır. Buna bağlı olarak, bürokrasinin yoğun olarak yaşandığı Türkiye'nin başkentindeki bireysel yatırımcıların yatırım alışkanlıkları ve eğilimleri açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlk iki bölümünde geleneksel finans ve davranışsal finans hakkında teorik bilgilere yer verilmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümde ise, Ankara'da 305 bireysel yatırımcıya uygulanan anketin bulgularına ve ulaşılan sonuçlara yer verilmiştir.
Ekonomik kriz ortamında firmaların pazarlama stratejilerindeki değişiklikler ve bir araştırma

Hazırlandığı dönemde etkileri dünya çapında süren ve 192 9 yılından bu yana görülmüş en geniş ve en derin etkiye sahip 2008 krizinin Türkiye'deki firmaların pazarlama stratejilerinde değişiklik yapılıp yapılmadığını, pazarlama yöneticilerinin mevcut ekonomik koşulları nasıl değerlendirklerinin, işletmelerinin pazarlama stratejilerinin etkilenme derecesini ve krize cevaben işletmelerin pazarlama stratejilerinde yapılan değişikliklerin ne derece yapıldığını ölçen bir araştırma. Farklı sektörlerden 154 işletme ile anketle veri toplanarak hazırlanmıştır.'
Çalışanların örgüt DNA'sına ilişkin algılarının örgütsel bağlılığa etkisi

Örgütler birer mekanizma ve yaşayan organizmalar olarak oldukça karmaşık bir yapıya sahiptir. Birbiriyle ilişkili bileşenlerden oluşan bu yapı içinde üyelerin örgüte ilişkin algıları ve beklentileri örgütün bütününü etkileyecek bir niteliğe kavuşmaktadır. Son yıllarda örgütsel alanyazında oldukça popüler olan araştırma alanlarından ikisi örgüt DNA'sı ve örgütsel bağlılık olgusudur. Bu araştırmanın temel amacı kamu çalışanlarının örgüt DNA'sı algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında ilişkiyi açığa çıkarmaktır. Bu amaçla belirlenen alt amaçlar uyarınca araştırma nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama modeli kullanılarak tasarlanmıştır. Araştırmanın evrenini Mersin ili ve ilçelerinde yer alan kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta olan personelden oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi ise evren içerisinden basit seçkisiz örnekleme yöntemiyle seçilen 320 personelden oluşmaktadır. Elde edilen veriler normal dağılım varsayımları da dikkate alınarak SPSS 20.0 paket programında çözümlenmiş ve yorumlanmıştır. Araştırma bulguları dikkate alındığında ulaşılan sonuçlar; kamu ve kuruluşlarda çalışanlarının örgütsel DNA'sı algılarının en yüksek olduğu profil esnek örgüt yapısıdır. Örgüt DNA'sı algısında cinsiyet, kıdem yılı, yaş ve eğitim düzeyine göre farklılaştığı sonucuna ulaşılmıştır. Diğer taraftan kamu çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeyleri de görece yüksek çıkmış olup; bu bağlılık kıdem yılı ve yaş değişkenine göre farklılaşmaktadır. Son olarak örgüt DNA'sı algı ile örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ilişki olduğu da ulaşılan sonuçlar arasındadır.
Ağızdan ağıza pazarlama kapsamında demografik ve sosyal faktörlerin üniversite öğrencilerinin sinema filmi tercihleri üzerindeki etkilerinin belirlenmesi

Teknoloji ve iletişimde yaşanan gelişmelerle tüketicilerin istek ve ihtiyaçları değişmektedir. Pazarlama tüketicilerin istek ve ihtiyaçlarının karşılanmasına dayanmaktadır ancak geleneksel pazarlama yöntemleri artık tüketicilerin beklentilerini belirleyerek tüketicilerin isteklerinin giderilmesinde yetersiz kalmaktadır. Gün geçtikçe alternatiflerin fazlalaşması, kitle iletişim araçlarına olan güvenin azalması gibi nedenler tüketicilerin kafa karışıklığı yaşaması sonucunu doğurmakta ve tüketiciler karar vermekte zorlanmaktadırlar. Tüketiciler bu karışıklıktan kurtulmak için farklı yollara yönelmişlerdir. Ağızdan ağıza pazarlama güvenilirliği yüksek olan bir kavram olması münasebetiyle tüketiciler tarafından ve tüketicilere ulaşmak için işletmeler tarafından giderek daha fazla kullanılmaya başlamıştır. Türkiye'de henüz benimsenmeye ve yerleşmeye başlayan ağızdan ağıza pazarlama kavramı araştırmanın konusunu oluşturmaktadır. Bu çalışma, Karadeniz Teknik Üniversitesi Kanuni kampüsündeki üniversite öğrencilerinin tercih ettikleri sinema filmleri üzerinde ağızdan ağıza pazarlamanın, sosyal ve demografik faktörlerin etkilerinin belirlenmesi hedeflenmiştir. Bu amaçla çalışmada Karadeniz Teknik Üniversitesi Kanuni kampusündeki tüm fakülteler örnekleme dahil edilmiştir. İstatistiksel analiz için 555 öğrenci ile yapılan anket çalışması ile elde edilen veriler kullanılmıştır. Ankette yer alan her bir soruya ait frekans tabloları düzenlenmiş ve tanımlayıcı istatiksel analizler yapılmıştır. Üniversite öğrencilerinin sinema filmi tercihleri üzerinde demografik özelliklerin, sosyal faktörlerin ve ağızdan ağıza pazarlamanın etkisini ölçmek için Tek Yönlü Anova Analizi, Bağımsız t testi ve Korelasyon Analizi uygulanmış ve Likert ölçekli sorular için Faktör Analizi ile sorular gruplandırılmıştır. Araştırmada, ağızdan ağıza pazarlamanın, demografik ve sosyal faktörlerin öğrencilerin sinema filmi tercihini, sinema filmi tercihinin de öğrencilerin tatmin ve tatminsizlik duygusunu etkilediği sonucuna varılmıştır.
Marka yönetimi ve tüketici bilinci üzerine bir araştırma

Tüketici kişiliğini oluşturan faktör olan tüketici zihniyeti kavramı, farklı zihniyete sahip bireylerin aynı durumlarda farklı şekillerde davranmasının temel nedeni olmaktadır. Araştırmada 'Tüketici Zihniyeti' kavramının 'Marka Telafi Çeşidi' üzerinden tüketicinin 'Telafi Memnuniyeti', 'Olumsuz WOM' ve 'Yeniden Satın Alma Niyeti' davranışları ile ilişkisi araştırılmaktadır. Tüketici bilinci gelişen bilinç ve sabit bilinç olarak iki gruba ayrılmaktadır. Araştırmanın amacı ise iki zihniyet grubunda birine sahip olan bir tüketicinin satın aldığı ürünün hasarlı olması durumunda, markanın hasarlı ürünü telafi etmesi ile ilgili oluşturulan üç farklı senaryo altında sergilediği tüketici davranışları olan telafi memnuniyeti, olumsuz WOM ve yeniden satın alma niyeti ile ilişkisini incelemektir.
Tükenmişlik ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide kariyer tatmininin aracı etkisi ve bir araştırma

Günümüz rekabet koşullarında üstünlük sağlayabilmek için insan kaynağı iyi yönetilmelidir. Modern iş yaşamının en büyük sorunlarından biri de çalışanlardaki tükenmişlik ve beraberinde ortaya çıkan işten ayrılma eğilimidir. Tükenmişlik yaşayan ve işten ayrılmayı düşünen çalışan devamsızlık yapmaya ve işe geç gelmeye başlar. Motivasyon ve performansı düşer. Bu durum gerek içinde bulunduğu örgütü gerekse diğer çalışma arkadaşlarını olumsuz etkiler. Kariyer tatmini düzeyinin yüksek olması verim ve motivasyonu arttıran, işgücü devir oranını azaltan önemli bir etkendir. Araştırmada verileri toplanırken anket tekniğine başvurulmuştur. İstanbul ilinde Catering sektöründe görev yapan 207 beyaz yakalı çalışan ile yapılan araştırmada, duygusal tükenme ve duyarsızlaşmanın işten ayrılmayı pozitif yönde etkilediği, kariyer tatmininin ise negatif yönde etkilediği sonucuna varılmıştır. Yapılan analizler sonucunda tükenmişlik ile işten ayrılma arasındaki ilişkide kariyer tatminin aracı rolü olmadığı anlaşılmıştır.
Azerbaycan Menkul Kıymet Piyasası: İşleyiş, sorun ve çözüm önerileri

Oz Azerbaycan Cumhuriyeti 1991 yılında, SSCB'nin dağılmasıyla birlikte diğer birçok BDT ülkesi gibi bağımsızlığına kavuşmuştur. Merkezi yönetime dayalı sosyalist yapı bir anda liberal ekonomiye dönüşmek durumda kalınca, yaşanan kısa bir bocalamanın ardından Azerbaycan mevcut şartlar dahilinde çağın gereklerini yakalamış ve nispi bir ekonomik istikrara kavuşmuştur; bununla birlikte sürekli gelişen ve değişen dünyaya ayak uydurabilmek için yeni düzenlemelerin ve uygulamaların yapılması gerektiği muhakkaktır. Ülkedeki finansal sistem gelişme göstermesine rağmen, uluslararası piyasaların özelliklerine sahip değildir. Yabancı yatırımın yetersizliği bu durumun ana sebeplerinden biridir; gelişmiş menkul kıymet piyasasının ülke ekonomileri açısından taşıdığı büyük değer, dünyadaki gelişmiş ekonomilerin tarihçesine bakıldığında açıkça ortaya çıkmaktadır. Tezin amacı; yeni oluşmuş Azerbaycan Menkul Kıymetler piyasasının mevcut durumunu incelemek ve bu inceleme sonucu elde edilen bulgulara göre gelişme ve büyümeye yönelik çareler üretip, uygulanabilir fikirler ortaya sürmektir. Çalışmada Azerbaycan ekonomisi ve finansal piyasası irdelenmekte, mevcut sorunların geniş analizi yapılmakta ve bu sorunları ortadan kaldırmak için bir dizi tavsiyede bulunulmaktadır. iv