turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Faydacı-hedonik güdüler, göz atma ve marka bilinirliğinin anlık alışverişe etkisine ilişkin bir model önerisi

Bu çalışmanın amacı, faydacı güdülerin, hedonik güdülerin, göz atma ve marka bilinirliğinin anlık alışverişe olan etkilerinin araştırılmasıdır. Bu çerçevede, macera arayışı, neşelenme isteği, sosyalleşme, rol, değer ve fikir edinme gibi hedonik güdülerin boyutlarının, anlık alışverişe etkisi incelenmiştir. Ayrıca, hedonik güdülerin, göz atmanın aracılığı, marka bilinirliğinin düzenleyiciliği ile anlık alışverişe etkileri de ele alınmıştır. Marka bilinirliğinin, göz atmanın anlık alışverişe etkisindeki düzenleyicilik rolü de araştırılmıştır. Bu kapsamda, bir model geliştirilmiş ve bu model Ankara'da mağazalı perakendeciler de anlık alışveriş yapan müşterilerde test edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, faydacı güdüler ile hedonik güdüler arasında olumsuz yönde ilişki bulunmuş ve faydacı güdülerin anlık alışverişi olumsuz yönde etkilediği tespit edilmiştir. Hedonik güdüler ve boyutlarından macera arayışı, neşelenme isteği ve fikir edinme güdüleri anlık alışverişi olumlu yönde etkilemektedir. Bunların yanı sıra, göz atmanın ve marka bilinirliğinin anlık alışverişe olumlu yönde doğrudan etkisi vardır. Ayrıca, hedonik güdüler ile anlık alışveriş arasında göz atma aracılık yapmaktadır. Hedonik güdülerin anlık alışverişe etkisinde marka bilinirliğinin düzenleyici rolü bulunmamıştır. Diğer taraftan, marka bilinirliği göz atmanın anlık alışverişe etkisinde düzenleyicilik yapmaktadır.
Türkiye'de tütün ile mücadele politikaları içinde 'Tütün Kontrolü Çevre Sözleşmesi' nin etkinliği üzerine bir çalışma

Bu çalışmada 2007 yılında uygulanmaya başlayan MPOWER politikalarının sigara tüketimine etkisi ele alınmıştır. Bu bağlamda : Sigara tüketimi, Gayri Safi Milli Hasıla, İşsiz nüfus, 15 yaş ve üstü nüfus, şehir nüfusu, kır nüfusu ve Sigara fiyatı değişkenleri kullanılarak yapısall kırılma analizi ile 2007 yılında MPOWER politikalarının sigara tüketimine etkinliği incelenmiştir. 1993- 2015 yıllarını kapsayan bu tez çalışması 2007 yılı MPOWER çalışmalarını baz alarak 1993 -2007, 2007- 2015 olmak üzere iki dönemde incelenmiş ve MPOWER politikalarının öncesinde ve sonrasında sigara tüketimindeki durum değerlendirilmiştir. Elde edilen veriler ışığında 2007 yılında uygulanmaya başlanan MPOWER politikalarının sigara tüketiminin azalmasında etkili olduğu sonucuna varılmıştır. 3 bölümden oluşan bu tez çalışmasında: ilk bölümde Türkiye'de uygulanan tütün kontrol politikaları değerlendirilmiş, ikinci bölümde DSÖ ve TKÇS'ne Göre Tütün Üretimine Alternatif Politika anlayışları ayrıntılı biçimde ele alınmış ve son bölümde belirlenen veri setleri ışığında yapısall kırılma analizine gidilerek MPOWER politikalarının etkisi incelenmiştir.
Hayvancılık sektöründe atıkların değerlendirilmesinin ekonomik analizi

Enerji doğanın ve evrenin temelidir. Enerji, sistemin iş yapabilme yeteneğidir. Doğanın bir paçası olan insanoğlu ihtiyaçlarını karşılamak için enerjiye gereksinim duyar. Jeotermal ve nükleer enerji hariç, enerji kaynağımız güneştir. Canlı organizmalar güneş enerjisini kimyasal bağ enerjisi dönüştürerek, beslenme zincirini oluştururlar. Nüfus artışı sonucu artan besin talebini karşılamak için yapılan üretim negatif dışsallıklara sebep olmaktadır. Dışsallığın giderilmesi gerekir. Gıdaların sağladığı enerjinin ikame olanağı yoktur. Gıda üretimdeki azalış, açlığı gündeme getirir. Tarımsal üretim atıkları, Kyoto Protokolü'ne göre metan ve kirletici kaynağıdırlar. Tarımsal atıkların taşıdıkları enerji güneş kaynaklıdır. Enerjileri kullanılabildiğinde, emisyon artışına neden olmazlar, azaltıcı etkiye sahiptirler. Biyogaz üretimi; karbon dioksitten yirmi üç kat kirletici metanın kirletici özelliğini bire indirmektedir ve tarımsal işletmelerin gelirlerini arttırıcı etkiye sahiptir. DTÖ ve AB kurallarında tarımsal ürün sübvansiyonları kaldırılmaktadır. Tarımda makineleşme, istihdam olanaklarının azlığı, mutlak ve göreli yoksulluk, kırdan kente göçü hızlandırmaktadır. Göç, sosyal sabit sermayenin etkinliğini azaltırken gelir dağılımını da bozmaktadır. BMİDÇS kapsamında dünya yeni bir ekonomik yapıya yönelmiştir. Sürdürülebilir kalkınma olarak tanımlanan süreç ekolojik taşıma kapasitesinin aşılmamasını amaçlamaktadır. Gıda ve enerji güvenliği tüm dünya uluslarını etkilemektedir. Gıda yoksulluğu mutlak yoksulluktur. Küçük tarım işletmelerinin egemen olduğu Türk tarımının yarattığı bitkisel ve hayvansal atıkların değerlendirilmesi, mevcut teknoloji ile kırsal alanda yapılacak köy ölçekli biyogaz ve biyokütle enerjisi yatırımları tarımda yeni gelir kaynakları yaratabilir. Yatırımlar kamu tarafından sübvanse edilmelidir ki hayvancılık işletmelerindeki piyasaya giriş serbestliği devam edebilsin. Hayvancılık, bitkisel üretimin sanayisidir ve ürünlerinin enerji değeri yüksektir. İstihdam olanakları süreklidir. Çalışmada biyogaz üretiminin ekonomik etkileri değerlendirilecektir.
İşletmelerin halkla açılma sürecindeki muhasebe ve raporlama sorunları

Bu çalışmada, işletmelerin halka açılma sürecinin temel unsurları ve halka açılma sürecinde finansal raporlama konusu açıklandıktan sonra finansal tablolarım Sermaye Piyasası Mevzuatı doğrultusunda hazırlamak zorunda olan halka açılma sürecindeki işletmelerin Sermaye Piyasası Mevzuatı doğrultusunda finansal tablo hazırlama sürecinde ortaya çıkabilecek muhasebe ve raporlama sorunları belirlenmeye çalışılmış. Ayrıca, halka açılma sürecinde olan bir işletmenin finansal tablolarım Sermaye Piyasası Mevzuatı doğrultusunda hazırlama süreci bir uygulama ile açıklanmıştır.
Yöneticilerin liderlik tarzlarının örgütsel sinizm üzerindeki etkisi ve bir araştırma

Yapılan çalışmanın temel amacı yöneticilerin liderlik tarzlarının çalışanların örgütsel sinizm tutumu üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırma 148 erkek ve 155 kadın olmak üzere toplam 303 kişi ile yürütülmüştür. Araştırmada veri toplama tekniği olarak anket tekniği kullanılmıştır. Katılımcıların liderlik tarzlarının ölçümü için Çok Yönlü Liderlik Ölçeği ve örgütsel sinizmin ölçümü için ise Örgütsel Sinizm Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgular ışığında, çalışanların yöneticilerini daha çok dönüştürücü lider olarak algıladıkları görülmüştür. Örgütsel sinizm ağır görev yükleri olan ceza, infaz ve icra bölümlerinde yüksek bulunmuştur. Ayrıca dönüştürücü liderliğin, etkileşimci liderliğin ve cinsiyetin örgütsel sinizmi açıkladığı yapılan regresyon analizi sonucu bulunmuştur.
Deniz trafik yoğunluğunun OTS verileri kullanılarak haritalandırılması: Kuzey Ege denizinde bir uygulama

Denizyolu taşımacılığının gelişmesiyle birlikte artan deniz trafiği beraberinde deniz kazası, çevre kirliliği gibi bir takım tehlikeler de getirmektedir. Bir bölgede bulunan deniz trafik yoğunluğunun incelenmesi ve o bölge hakkında durumsal farkındalığın artması oldukça önemlidir. Deniz trafiğiyle ilgili yapılan çalışmalar genel olarak Otomatik Tanımlama Sistemi verileri ile deniz trafik yoğunluğunun incelenmesi, çatışma ya da karaya oturma olasılıklarının hesaplanması, bölgesel ya da küresel düzeyde gemi hareketlerini gösterecek yoğunluk haritalarının çıkarılması ve seçilen bölgelerdeki gemi hareketlerinin incelenmesi şeklindedir. Artan deniz trafiğinin incelenerek bölgeler hakkında durumsal farkındalığın artmasını sağlayan çeşitli yöntemler ve programlar bulunmaktadır. Örneğin IWRAP Mk II, SAMSON, GRACAT gibi programlar kullanılarak gemilerin çatışma ya da karaya oturma olasılıklarını nicel olarak hesaplamak mümkündür. Türkiye'de, deniz trafiğinin incelenmesi ile ilgili çalışmalar bulunmakla birlikte, deniz trafiğinin analizinde kullanılan bir program geliştirilmemiştir. Literatürde olan bu eksiklikten yola çıkılarak bu çalışmada bir masaüstü uygulaması geliştirilmiştir. Geliştirilen uygulama ile OTS verileri kullanılarak öncelikle gemi hareketlerinin haritalandırılması sağlanmaktadır. Gemi hareketleri haritalandırıldıktan sonra iki nokta seçilerek bu iki nokta arasından geçen gemilerle ilgili çeşitli grafikler ortaya çıkarılabilmektedir. Bu uygulama ile Frekans-Mesafe, Draft-Mesafe, Yere Göre Sürat-Mesafe, Yere Göre Sürat-Yere Göre Rota gibi çeşitli dağılımların hesaplanıp grafiksel olarak gösterilmesi mümkündür. Bu konuda Türkiye'de yapılmış ilk örnek niteliğinde olan uygulamanın farklı ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesi mümkündür.
A decision support system for crew planning

Bu araştırmada, bir hava taksi şirketinin ekip planlama problemi ele alınmıştır. Hava Taksi şirketlerinde, operasyonları düzene koymak ve ilgili personel maliyetlerini azaltmak için efektif planlama yapılmalıdır. Mürettebatın planlanması, birçok faktörü içeren oldukça karmaşık bir karar problemidir örneğin; mürettebat uzmanlığı, endüstri düzenlemeleri, talep ve şirketin mevcut hava araçları gibi. Tezin amacı, uçuş personelinin yorgunluğunu en aza indirerek görevi en yüksek verimlilik seviyesinde yerine getirmek ve ilgili personelin etkin kullanımını sağlamaktır. Bu amaca hizmet etmek için; bir yöneylem araştırması yaklaşımı ele alınmış ve optimal ekip kadrolarını oluşturmak için karar destek sistemlerini içeren bir matematiksel programlama modeli geliştirilerek test edilmiştir.
Sağlık laboratuvarlarında standartlaşma, sertifikasyon ve akreditasyon süreci: Kalibrasyon ve kalite

Bu tez çalışmasında, sağlık laboratuvarlarındaki kalite, standartlaşma ve akreditasyon çalışmalarının yanı sıra tıbbi cihaz kalibrasyonlarına yönelik bir çalışma yapmak hedeflenmiştir. Sağlık sektöründe, hastalığın araştırılması, tanısı, izlenmesi, önlenmesi ve tedavisi vb. için kullanılan tıbbi cihazların, tıbbi cihaz kalibrasyonu ve önemi eğitimleri, cihaz kullanıcıları ve sorumlu hekimlere, grup halinde ve birebir görüşmelerle verilmiştir. Araştırma kapsamında Ankara'da faaliyet gösteren 2 kamu 1 özel hastane çalışanı 165 kişi ile görüşme sağlanmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda katılımcıların büyük çoğunluğunun kalite yönetimi ve tıbbi cihaz kalibrasyonu ile ilgili eğitim aldıkları görülmüştür. Katılımcıların tıbbi cihaz kalibrasyonları ile ilgili bütün maddelere yüksek katılım gösterdikleri bulunmuştur. Buna göre katılımcıların tıbbi cihaz kalibrasyonlarıyla ilgili yeterli bilgiye sahip oldukları, tıbbi cihaz kalibrasyonlarına gereken önemi ve ilgiyi verdikleri söylenebilir.
Stratejik insan kaynakları yönetiminin kurumsallaşma sürecine etkisi

Bu çalışmada, stratejik insan kaynakları yönetiminin kurumsallaşma sürecini oluşturan kurumsallaşmanın mekanizmaları ve kurumsallaşmanın aşamaları arasındaki aracılık rolünü incelemek için, kurumsallaşmanın mekanizmaları, stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve kurumsallaşmanın aşamaları ile ilişkilendiren bir model tasarlanmıştır. Kocaeli İlindeki organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren insan kaynakları departmanı olan 125 işletmedeki 140 katılımcıdan anket yöntemiyle elde edilen veriler ışığında araştırılmıştır. Verilerin değerlendirilmesi, yapısall eşitlik modellemesi ile yapılmıştır. Elde edilen bulgular, stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarından biçimsel eğitim sistemleri, iş tanımları, iç kariyer fırsatları ve sonuç odaklı performans değerlemenin kurumsallaşma süreci üzerinde aracılık etkisi olduğunu göstermiştir.
İMKB 100 endeksinin yapay sinir ağları ve Newton nümerik arama modelleri ile tahmini ve sonuçların karşılaştırılması

Bu tez çalışmasında İMKB 100 endeksi ile ilişkili bazı piyasa değişkenleri kullanılarak çeşitli modelleme çalışmaları yapılmış ve bu tahmin modelleri geleneksel zaman serileri, nümerik arama modelleri ve yapay sinir ağları yöntemleri ile tahmin edilmeye çalışılmıştır. Modelleme çalışmalarında geleneksel zaman serileri için ARMA, Nümerik Arama Modelleri için Newton yöntemi ve Yapay Sinir Ağları için ise Geri Yayılım Algoritması kullanılmıştır. Stokastik verilerin kullanıldığı zaman serilerinde modelleme çalışmaları tahmin sonuçlarına göre kıyaslanmıştır.
Motivasyon ve örgütsel bağlılık

Çağımızda sağlık hizmetlerinde hızla tahmin edilemeyen bir ustalaşma/profesyonelleşmeyaşanmaktadır. Çalıştığı işyeri ile bütünleşmiş, sorumluluklarının farkında ve yaptığı işe tam olarak motive olan sağlık çalışanının, örgüte, örgütsel bağ-lılığa önem veren, emek-yoğun teknoloji kullanan bu kurumların verimliliğiniartıracağı bilinmelidir. Birçok profesyonelin aynı işyerinde çalışmasından dolayı karmaşık bir yönetim yapısı olan hastaneler, farklı nitelik ve birikimi olan sağlık çalı-şanından oluşması nedeniyle, sağlık çalışanını motive eden faktörler de kişilere göre değişiklik göstermektedir. Yüzyılımızda yoğun rekabet koşullarında örgütler açısından en önemli başarı faktörlerinden biri, çalışanlarının örgüte olan bağlılıklarıdır. İşletmelerin çalışanlarımemnun edebilmesi için mal veya hizmet ortaya koymak asıl hedefi haline gelmiştir. Örgütün sürekliliğinin sağlanması, çalışanların örgütten ayrılmamalarına bağlı olduğundan örgüt, yaşamını devam ettirmek için aldığı maaşı veya ikramiyeleri zamlıödeme terfi imkanı verme ve çeşitli örgüte bağlı kalma yollar izleyerek çalışanların örgütten ayrılmasını önlemeye çalışır. Kaliteli sağlık bakımı vermek günümüzde daha çok önem arz etmektedir. Güdüleyici etkenleri bilmek yapılan işin verilen hizmetin kalitesinin artmasında ve müşteri memnuniyetinin sağlanmasında önemli bir yeresahiptir.. Key Words : Motivation, Hospitals, Health Care Workers, The Organization, Organizational Commitment
Hizmet işletmelerinde kontrol fonksiyonunun bir aracı olarak bütçeleme ve beş yıldızlı otel işletmelerinde uygulama

' Hizmet işletmelerinde kontrol fonksiyonunun bir aracı olarak bütçeleme ve beş yıldızlı otel işletmelerinde uygulama ' konulu çalışma, hizmet işletmelerinde bütçeleme faaliyetlerinin hangi düzeyde yapıldığının belirlenmesine yönelik olarak hazırlanmıştır. İşletmelerin bütçeleme yapması, geleceği planlama açısından son derece önemlidir. Bu nedenle imalat işletmelerinde uygulanan bütçeleme faaliyetleri hizmet işletmelerinde de uygulanabilir. Bilindiği gibi, hizmet işletmeleri genellikle mal satmazlar. Ancak, bu işletmelerin hizmet satışlarından sağladıkları gelirler ve faaliyet giderleri vardır ve bunların bütçelenmesi gerekir. Bu yüzden, hizmet işletmelerine ait proforma gelir tabloları ve bilançoları hazırlanabilir. Günümüzde hizmet işletmelerinin faaliyetleri tüm dünyada olduğu gibi, ülkemizde de artmaktadır. Bu durum işletmeler arasındaki rekabeti arttırmış ve hizmet işletmelerinin faaliyetlerini sürdürebilmeleri için kar planlaması ve kontrol sürecinin gerekliliği ortaya çıkmıştır. Böylece bütçeleme, imalat işletmelerinde olduğu kadar, hizmet işletmelerinde de gereken önemi kazanmıştır. Fakat, hizmet işletmelerinde üretilen ürünlerin soyut nitelikli olması, bu işletmelerde bütçelerin hazırlanmasını zorlaştırmaktadır. Hizmet işletmelerinin yapısall özelliklerinden dolayı, bu işletmelerinin tümünde bütçeleme çalışmaları aynı düzeyde ve kapsamda yapılamamaktadır. Örneğin, otel işletmelerinde bütçeleme çalışmaları, diğer hizmet işletmelerine göre daha yaygındır. Çünkü otel işletmeleri belli bir ölçeği yakalamış ve çeşitli mal ve hizmetleri üretmekte ve satmaktadır. Buna karşın, bir avukat, bir hekim, ya da bir berber iş hacimlerinin küçük olması, üretilen mal ve hizmet çeşidinin az, ya. da tek olması nedeniyle, bütçelemeye gereksinim duymayabilmektedirler. Ancak, bu, bütçeleme yapmanın küçük işletmeler yönünden gerekli olmadığı anlamına gelmez. 162 Otel işletmelerinin gerçek hayatta bütçeleme faaliyetlerini nasıl yürüttüklerini görebilmek için, Almira, Kervansaray ve Çelik Palas Otelleri'nde bir araştırma yapılmıştır. Bu araştırma sonucunda, otel işletmelerinde bütçeleme faaliyetlerinin istenilen düzeyde olmadığı görülmüştür. Bu eksikliğin en büyük nedeni, yöneticilerin bütçeleme konusunda gerekli bilgi ve tecrübeye sahip olmamaları ve bütçelemenin gerekliliğine inanmamalarıdır. Bu konudaki eğitim ihtiyacının karşılanabilmesi için, Turizm Bakanlığı, meslek odaları ve üniversitelere büyük görev düşmektedir. Sonuç olarak, otel işletmelerinde bütçeleme faaliyetlerinin istenilen düzeyde olmamasının en önemli nedeni, bu işletmelerin hizmet işletmesi olması değildir. Bizce en önemli sebep, yöneticilerin bütçeleme faaliyetlerinin gerekliliğine inanmamalarıdır.
Integrated supply chain management and fourth party logistics

Üçüncü parti lojistik firmaları kendilerinden beklenen getirilen sağlayamadığı için dünya yeni bir lojistik çözümü aramaya başladı. Dördüncü parti bu yeni çözüme verilen isimdir. Dördüncü parti lojistik firması, detaylı kaynak zincirleri çözümü sağlamak için, kendi kaynaklarını, yeteneklerini ve teknolojisini çeşitli hizmet sağlayıcılarla birleştirip yöneten bir kaynak zincirleri entegratörüdür. Türkiye'de dördüncü parti lojistik hizmeti sağlayan bir firma olmadığından araştırmacı uygulamasını Türkiye'de bu konunun ilk uygulayıcısı olmak isteyen bir şirkette yapmıştır. Araştırma kısmında lojistik marketler, prosesler, depo maliyet karşılaştırmaları, ve organizasyon yapısı detaylı olarak incelenmiştir. Data toplarken ikincil datalardan yer alanıldığı gibi gözlem ve röportajlarda yapılmıştır. 21'inci yüzyılın bilgi teknolojisinin bu konudaki faydalan da göz ardı edilemez. Intranet, internet ve çeşitli software teknolojileri lojistik hizmet sağlatıcılara üçüncü partilikten dördüncü partiliğe geçiş şansı vermiştir.
Konut projelerinde iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yapım maliyeti üzerine etkileri

Konut maliyetine etki eden pek çok unsur bulunmaktadır. Bu maliyet unsurlarından biri de yapım sürecindeki iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarıdır. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı birim fiyatlarında açık olarak yer almayan, fakat maliyetlere yansıyan bu uygulamalar konut inşa edecek firmalar için önem arz etmektedir. 30 Haziran 2012 tarihinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun çıkması ile Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği konusunda önemli yaptırımlar ve düzenlemeler getirilmiştir. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının da doğal olarak yapım maliyetlerine artırıcı etkisi olması beklenmektedir. Bu çalışmanın amacı, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'ndan gelen ve genel olarak tüm işyerlerini kapsayan düzenlemelere ilaveten yapı işlerinde alınması gereken asgari sağlık ve güvenlik şartlarını belirleyen 'Yapı İşlerinde Sağlık ve Güvenlik Yönetmeliği' ve ilgili diğer yönetmelikler doğrultusunda iş sağlığı ve güvenliği maliyetlerinin konut yapım maliyetleri üzerine etkilerini belirlemektir. Araştırmada Ankara İlinde gerçekleştirilmekte olan, tek yapı ölçeğinde, kat yükseklikleri 6, 10 ve 13 kat olan ve her katta 4'er daire bulunan örnek projelere ait betonarme ve mimari tasarımlar üzerinden gerçekleştirilen analizler doğrultusunda hesaplamalar yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; bütün iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları hesaba katıldığı takdirde, ilgili yasal mevzuatta öngörülen zorunlulukların yerine getirilebilmesi için, örnek projeler için birim alan iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları maliyetinin 6,30 TL/m ile 4,63 TL/m arasında, iş sağlığı ve güvenliği maliyetinin yapı yaklaşık maliyetine oranının % 1,08 % 0,71 arasında değiştiği gözlemlenmiştir. 6331 Sayılı Kanun ile zorunlu hale gelen iş güvenliği uzmanı ve sağlık hizmetleri maliyetlerinin % 27 ile en maliyetli kalemler olduğu ve bu iki uygulamanın toplamının tüm iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları maliyetleri toplamının % 54'ünü oluşturduğu gözlemlenen diğer önemli bir bilgi olarak değerlendirilmektedir. Konut projeleri için iş sağlığı ve güvenliği birim alan maliyeti ve iş sağlığı ve güvenliği maliyetinin yapı yaklaşık maliyetine oranları birlikte değerlendirildiğinde proje inşaat alanları arttıkça birim alana isabet eden iş sağlığı ve güvenliği maliyetlerinin ve iş sağlığı ve güvenliği maliyetlerinin yapı yaklaşık maliyetlerine oranının azaldığı görülmüştür.
Otantik liderliğin çalışan performansına etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü

araştırmanın amacı, otantik liderliğin çalışan performansına etkisinde psikolojik sermayenin aracılık rolünü belirlemektir. Araştırma Kayseri ve Nevşehir İŞKUR bünyesinde çalışan 265 çalışanla yürütülmüştür. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Anketin birinci bölümünde katılımcıların sosyo-demografik bilgilerine ilişkin sorular, ikinci bölümünde katılımcıların liderlerine ilişkin 'Otantik Liderlik Ölçeği', üçüncü bölümünde 'Çalışan Performansı Ölçeği' ve dördüncü bölümde ise 'Psikolojik Sermaye Ölçeği' kullanılmıştır. Anketin geçerliliği için Keşfedici ve Doğrulayıcı Faktör Analizi yapılmış; güvenirliği için ise Cronbachs Alfa iç tutarlılık katsayıları hesaplanmıştır. Verilerin analizinde yüzdelik dağılımlar, T Testi, Tek Yönlü Anova Testi, Tukey Testi, Korelasyon Testi, Hiyerarşik Regresyon Testi ve Sobel Testi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, otantik liderliğin çalışan performansına etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolünün olduğu bulunmuştur. Psikolojik sermayenin hem otantik davranışlarla ilişkili olduğu ve bu davranışları artırdığı hem de çalışanların performansına etki ederek performanslarını artırdığı saptanmıştır.
Devletin çevre korumaya yönelik işletmelere sağladığı finansal teşvikler: Bir uygulama

işletmeler birçok alanda faaliyet gösterirlerken devlet teşviğinden yararlanmaktadırlar önemli bir sorun olan çevre sorunlarını gidermede devlet işletmelere önemli teşvik uygulamaları yapmaktadır ve böylelikle işletmeler önemli bir mali külfetten kurtularak faaliyetlerine devam etmektedirler
İşletmelerin finansal tablolarında hilenin tespitine yönelik BİST gıda sektörü üzerinde bir araştırma

Dünya'da meydana gelen teknolojik gelişmeler sonucunda muhasebe bilgi sistemleri ve bilgisayar sistemleri gelişmiş ve bu gelişmeler sonucunda muhasebe bilgi sistemlerinde her türlü işlemin ve bunların yanında hile, hata ve önemli yanlışlıkların ortaya çıkması söz konusu olmuştur. Böyle sıra dışı işlemlerin önlenmesinde denetim ortaya çıkmaktadır. Denetime ihtiyaç duyulması ile denetim alanında birçok yeni gelişme ve değişiklikler olmuştur. Akademisyenler, denetim ve bağımsız denetim organları, finansçılar ve danışmanlık şirketleri tarafından hata, hile ve önemli yanlışlıkları tespit edebilmek için çeşitli yöntemler geliştirilmiş ve günümüzde bu yöntemler denetçiler tarafından da uygulanmaktadır. Çalışmada, geliştirilen denetim yöntemleri, denetim süreçleri, hileler ve manupilasyonlar, hilenin tespitinde denetçilerin kullanmakta olduğu tespit yöntemleri incelenmiş olup bu yöntemlerin uygulamada kullanılmasının açıklığa kavuşturulması amaçlanmıştır. Çalışmamızın uygulama bölümünde bu amaca hizmet edebileceğini düşündüğümüz bir uygulama yer almaktadır. Bu uygulama; BİST Gıda sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin bağımsız denetim raporlarında yer alan denetçi görüşlerinden, şartlı görüş verilen şirketlerin, şartlı görüş sebeplerinin ve sonuçlarının anlaşılmasını ve tespit edilmesini açıklamayı veya anlaşılmasını sağlamayı amaçlayan bir uygulamaya yer verilmiştir.