turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Altı sigma ve çağrı merkezi sektöründe bir uygulaması

Bu tez çalışmasında, Altı Sigma, hizmet sektörü özelinde incelenmiş ve hizmet sektöründeki gerçek bir uygulamasına yer verilmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde Altı Sigma'nın temel kavramlarına yer verilmiştir. İkinci bölümde Altı Sigma uygulamalarındaki temel stratejilere değinilmiş, Altı Sigma yaklaşımının çözüm olarak ortaya koyduğu iki metodoloji olan TÖAIK ve DFFS metodolojileri anlatılarak özellikle öne çıkan ve daha yaygın olarak kullanılan TÖAIK döngüsü ve adımları hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde Altı Sigma uygulamalarında en sık kullanılan araç ve yöntemlere yer verilmiştir. Dördüncü bölümde Altı Sigma uygulamalarından istenilen sonuçların elde edilebilmesi için gereken organizasyon yapısı, temel roller, bu rollerin görevleri ve sahip olmaları gereken yetkinlikler paylaşılmıştır. Beşinci bölümde, şirketlerin Altı Sigma çalışmalarından hedefledikleri faydaları sağlayabilmeleri için gereken kritik faktörlere değinilmiştir. Altıncı bölümde, Altı Sigma uygulamaları hizmet sektörü özelinde incelenmiştir. Yedinci bölüm olan son bölümde ise hizmet sektöründe çağrı merkezi faaliyeti yürüten bir şirkette gerçek bir Altı Sigma uygulamasına yer verilmiştir.
Mesleki ve Teknik Anadolu Liselerinde muhasebe eğitiminin Türkiye Muhasebe Standartları ile uyumlaştırılması ve bir uygulama

Ekonomik ve ticari anlamda ülkeler arasında sınırların kalkmasıyla birlikte uluslararası şirketler Türkiye'de faaliyete başlamış, Türkiye merkezli şirketler ise yurt dışında işletme kurarak uluslararası alanda rekabet etme şansı elde etmiştir. Bu durum; işletmeleri yasal olarak, faaliyet gösterdikleri ülkenin muhasebe uygulamasını öğrenmeye ve kullanmaya zorlamıştır. Her ülkenin farklı yapıda olan muhasebe uygulamaları nedeniyle işletmeler pek çok karmaşık sorunla karşı karşıya kalmış olup, işletmeleri bu karmaşık durumdan kurtarmak amacıyla, ülkeler ortak bir muhasebe dili oluşturmaya başlamış ve süreç günümüze kadar bir hayli ilerleme kaydetmiştir. Türkiye'de de bu süreçte TMS ve TFRS uygulamalarını içeren standartlar uygulamaya konulmuş olup yeni standart hazırlama çalışmaları Kamu Gözetimi Kurumu tarafından devam sürdürülmektedir. Bu çalışmanın amacı; ülkemizde lisans ve lisansüstü düzeyde öğretimi verilen Türkiye Muhasebe Standartlarının, mesleki eğitimin temelini oluşturan Mesleki ve Teknik Anadolu Liseleri müfredatında yer alması gerekliliği üzerine, muhasebe ve finansman öğretmenlerine yönelik bir anket çalışması yapmak ve bir müfredat önerisi sunmaktır.
İmalat sektöründe talep tahminleri ve bir uygulama

Bu çalışmada; talep kavramı üzerinde durulmuş, talebi etkileyen faktörler ayrıntıları ile açıklanmıştır. Talep tahmini ve talep tahmin metotları hakkında detaylı bilgi verilmiştir. Uygulamada X firması tarafından uygulanan talep tahmin yöntemi ile diğer istatistiki talep tahmin yöntemlerinin ve simulasyon metodunun sapmaları bulunmuş, birbirleri ile karşılaştırılmaları sonucu firma için en uygun yöntem ortaya çıkarılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre; Eksponansiyel düzgünleştirme ve Regresyon analizi metotlarının, X firmasının kullandığı talep tahmin yönteminden daha düşük sapmalar verdiği ortaya çıkarılmış ve bu metotların gelecek için firmaya daha doğru kararlar vermesi konusunda yardımcı olacağı belirtilmiştir.
Türkiye'nin denim giysi ihracatının ülkelere göre tasarım farklılıkları

16. y. y'da İtalya'da Cenova Limanı'nda çalışan gemiciler ve 18. y. y'da Amerika'da maden ocaklarında çalışanlar tarafından işçi elbisesi olarak kullanılmaya başlayan denim, 2. Dünya Savaşı ve sonrası toplumsal değişimlerin yaşandığı dönemlerde sembolik anlamlar üstlenmiştir. Günümüzde denim tekstil sektörünün vazgeçilmez ürünleri arasında yer almakta ve moda trendlerini belirlemede rol oynamaktadır. Türkiye'nin tekstil sektöründe önemli yeri olan denim, ihracattan da büyük pay almaktadır. Bu çalışmanın amacı denim hazır giyim ihracat yapan firmaların tasarımları incelemek ve ülkelere göre tasarım faklılıklarını ortaya koymaktır. Türkiye hazır giyim ihracatının dünya pazarında önemli yeri vardır. Türkiye'deki hazır giyim ihracatında büyük payı olan denim ihracatı ülkemiz ekonomisi açısından büyük önem taşımaktadır. Türkiye'deki denim ihracatı yapan firmalar son yıllarda kendilerini model tasarımı yönünde geliştirmişlerdir. Artık kendi oluşturdukları günün moda ve trendlerine uygun koleksiyonlarını yurt dışına pazarlamaktadırlar. Yapılan tasarımların günümüz rekabet ortamında fiyat açısından da istikrarlı olması gerekmektedir. Güncelliğini hiç kaybetmeyen denim kumaş zaman içinde, kullanım şekli açısından değişimi sırasında, sosyolojik anlamda da önem taşımaktadır ve toplumların yapılanmasında bir tür kimlik görevi üstlendiği gözlenmektedir. Bu çalışmada denim hazır giyim ihracatı yapan yedi firma incelenmiştir. İncelenen firmaların farklı Avrupa Birliği, Rusya-Eski Doğu Bloku ve Orta Doğu Ülkelerine ihracat yapıyor olması ve tasarım departmanların bulunuyor olmasına dikkat edilmiştir. Bu firmalarda üretilen modellerin öncelikle hangi ülke gruplarına ihraç edildiğini tespit edilmiş, buna göre modeller araştırılmıştır. Bu modeller; kalıp yapılarına, yıkama tekniklerine, baskı-nakış özelliklerine, kumaş yapılarına ve süsleme şekillerine göre incelenmiştir. Firmalara gidilerek gözlem yapılmış ve araştırmanın amacına uygun olarak belirlenmiş kişilere sorular yöneltilerek cevaplar alınmıştır. Bu şirketlerin çalışanları ile hareket edilerek ürünlerin kriterleri üzerinde gözlem ve incelemeye dayalı tarama modeli kullanılmıştır. Sonuç olarak Avrupa Birliği, Orta Doğu ve Rusya-Doğu Bloku Ülkelerine satılan ürünler çoğunlukla günün moda trendlerine uygun modeller olsa da tasarımlar küçük detaylarla birbirinden ayrılmaktadır. Bunun yanında klasik bazı tasarımların her ülkeye satıldığını görülmektedir. Yine gözlemlerimize göre, önce bir ülkede tercih edilen bir model daha sonra diğer ülkelerde de satılmaktadır. Avrupalılar çoğunlukla klasik modeller tercih etmektedirler. Kış ve yaz sezonu ayrılmaksızın orta kalınlıktaki kumaşları seçmektelerdir. Ruslar moda tredlerini anında takip ederek, çok değişken, abartılı modellerden ve bayanlarda vücut hatlarını ortaya çıkartan giysilerden kaçınmamaktadırlar. Orta Doğu ülkeleri denim trendlerini yakından takip edip, yeniliklere açık olarak her türlü modelleri giymektedirler. Özellikle erkek pantolonlarında trendlere uygun yıkama teknikleri ve kup stilleri kullanılmaktadır.
Bütünleşik pazarlama iletişimi unsuru olarak kurumsal sosyal sorumluluk iletişimi

Günümüzde önemi gün geçtikçe daha çok anlaşılan kurumsal sosyal sorumluluk konusu ile ilgili Türkiye'de çeşitli araştırmalar gerçekleştirilmiştir. Yapılan çalışmalarda daha çok kurumsal sosyal sorumluluk kavramı, modelleri, Dünya'daki ve Türkiye'deki gelişimi üzerinde durulmuş, konunun iletişim boyutu ele alınmamıştır. Bu araştırma, KSS'nin günümüz rekabet koşullarında tartışmasız büyük öneme sahip olan bütünleşik pazarlama iletişimi boyutu incenlemiş olup bu alandaki boşluğu doldurmayı amaçlamıştır. Tez çalışması üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde bütünleşik pazarlama iletişimi kavramı, ikinci bölümünde kurumsal sosyal sorumluluk kavramı ve bütünleşik pazarlama iletişimi ile olan ilişkisi hakkında literatür çalışması yapılmış üçüncü bölümde ise ilk amacı Türk tüketicilerin kurumsal sosyal sorumluluk kampanyalarından nasıl/hangi yollarla haberdar olmak istediğini ortaya koymak olan, ikinci amacı ise farklı KSS faaliyetlerinin Türk tüketici davranışını nasıl etkilediğini anlamak olan KSS iletişimi üzerine bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Yapılan araştırma ile tüketicilerin KSS aktiviteleri ile ilgili bilgi sahibi olmak istedikleri, KSS aktivitelerinin kurum imajına olumlu etkisi olduğu ve KSS girişimlerinden etkilenme düzeyinin demografik özelliklere göre farklılık gösterdiği sonucuna varılmıştır.
Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarının kurum imajına etkisi üzerine bir araştırma

Tarihsel süreç içerisinde, önceleri işletmeler, sadece kar amacı güden, tek hedefi mümkün olduğunca daha yüksek kar elde ederek sahiplerini memnun etmek olan kuruluşlar olarak görülmüşlerdir. Bu nedenle de çalışanların ve toplumun refahı ve mutluluğu ikinci plana itilmiştir. Günümüzde işletmeler sadece teknik ve ekonomik kuruluşlar olarak tanımlanmayıp, sosyal kuruluşlar olarak da anılmaktadırlar. Toplumun beklentilerinin değişmesinin işletmenin yeni kimliğini kazanmasında önemli payı bulunmaktadır. Tüketiciler için artık sadece bir ürünün/hizmetin maddi değeri ve kalitesi onu satın almak için yeterli olmamakta, satın aldıkları ürünün arkasındaki kuruluşun toplum için ne yaptığına bakmaktadırlar. Günümüzde başarılı kurumlar sadece ürün ve hizmet kaliteleriyle değil, sosyal profillerinin düzeyiyle de fark yaratıyorlar. Artan rekabet ortamında kalite, fiyat ve hizmet kalitesi kurumları birbirinden farklılaştırıcı faktörler olmaktan çıkmaktadır. Böyle bir ortamda kurum imajı büyük önem kazanmaktadır. Günümüzde iyi bir kurum imajına sahip olmak, sosyal sorumluluk bilincine sahip bir kurum olmaya bağlıdırBu çalışma ile işletmelerin kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin kurum imajına etkileri incelenmeye çalışılmıştır.
Wage inequality in Turkey: Is labor market polarized?

Bu tez, 1994- 2015 yılları arasında Türkiye'deki ücret eşitsizliklerindeki gelişmeyi ve 2004- 2015 yılları arasında istihdam ve ücret kutuplaşmasının olup olmadığını göstermeyi amaçlamıştır. 1994, 2002 ve 2011 yılları arasında ücret dağılımlarını analiz etmek amacıyla, Hanehalkı Bütçe Anketleri veri seti kullanılarak, quantile regresyon ve Sıradan En Küçük Kareler yöntemleriyle genişletilmiş 'Mincer' kazanç denklemi tahmin edilmiştir. Sonuçlar eğitimin Türkiye'deki ücret eşitsizliği üzerinde etkili olduğunu göstermiştir. 1994- 2011 yılları arasındaki yaklaşık iki on yıllık periyodu karşılaştırdığımızda üniversite mezunları arasında yüksek ücretlilerle orta ücretliler arasındaki eşitsizlik artmıştır. 2004- 2015 yılları arasında, Hanehalkı İşgücü İstatistikleri kullanılmış ve sonuçlar, toplu ücret eşitsizliklerinin önce düştüğünü sonra artışa geçtiğini ve 2013 yılından sonra paralel seyrettiğini göstermiştir. Ücret dağılımının aşağı kısmında eşitsizlik bütün dönem boyunca azalırken, yukarı kısmında eşitsizlik 2008 yılına kadar paralel seyrederken, sonrasında artmış, 2014 ve 2015 yıllarında yine paralel bir seyir izlemiştir. Arz ve talep analizi yapılmış ve bu analiz, yüksek ve düşük nitelikli çalışanlar arasındaki ücret eşitsizliklerinin sadece bu çerçevede değerlendirilemeyeceğini göstermiştir. Soyut, rutin ve el emeğine dayalı görev gruplarından hangisinin süre içerisinde göreli üstünlük kazandığını bulmak amacıyla, tabakalı birinci fark En Küçük Kareler yöntemi uygulanmış ve sonuçlar soyut meslek gruplarında erkek ve kadın çalışanlarda göreli ücret üstünlüğüne yönelik kuvvetli sonuçlar elde edilememiştir. Diğer yandan, başlangıçta el emeğine dayalı uzmanlaşmış kadın demografik alt gruplarının göreli ücret üstünlüğünde bir artış gözlenmiştir. Shift share analizi ise meslekler bazında istihdam değişimlerinin sektörler arası değişimden kaynaklanmadığını göstermiştir.
Türk işletmelerinin Çin Halk Cumhuriyeti pazarına giriş stratejileri üzerine bir alan araştırması

Çin 2000 yıllarda en hızlı büyüyen, gerek nüfusu gerekse coğrafyası itibariyle süper güç olmaya aday bir ülkedir. Gelişme yolundaki bir ülke olarak, Türkiye ile tamamlayıcı değil rekabetçi bir ekonomiye sahiptir. Son yıllarda gerek iç pazarda gerekse geleneksel ihraç pazarlarımızda ciddi bir rakip olarak ortaya çıkmış ve özellikle imalat sanayini tehdit eden bir konuma gelmiştir. Bu tehdidi fırsata çevirmek için büyüyen Çin pazarından pay alınması gereklidir. Bu tez çalışmasında Türk İşletmelerin Çin pazarına yaklaşımları analiz edilmiş ve tespitlerden yola çıkarak Çin pazarından daha fazla pay alınabilmesi için önerilerde bulunulmuştur. Birinci bölümde, Türkiye'nin dış ticareti hakkında genel bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde Çin'in dış ticareti hakkında tarihsel ve çevresel etkenler hakkında bilgiler sunulmuştur. Üçüncü bölümde uluslararası pazarlama stratejileri incelenmiş, pazarlama stratejisi geliştirilmesinin bir özel durumu olarak uluslararası pazara giriş stratejileri geliştirilmesindeki önemli faktörler incelenmiştir. Dördüncü bölümde Çin'e İhracat Stratejileri Alan Araştırması başlıklı uygulamaya ilişkin hususlar sunulmuş ve sonuçları değerlendirilmiştir. Sonuç bölümünde tespitlerde ve önerilerde bulunulmuştur
Yönetim muhasebesi açısından yapay sinir ağları kullanılarak başabaş noktası analizi: Tehlikeli madde taşımacılığı alanında bir uygulama

Bu çalışmada, uluslararası bir yönetmelik olan ADR Anlaşması'na tabi bir işletmenin geleceğe yönelik olarak başabaş noktası, yapay sinir ağları yöntemi kullanılarak hesaplanmıştır. ADR Anlaşması'na tabi ilgili üretim işletmesinin geleceğe yönelik olarak başabaş noktası hesaplanmasından dolayı bir aylık gerçek üretim verileri baz alınıp, belirli aralıklar dahilinde uniform dağılım fonksiyonuna göre veri türetimi yapılmıştır. Tehlikeli maddelerle ilgili uluslararası bir yönetmelik olan ADR Anlaşması ve klasik maliyet-hacim-kar analizlerine alternatif bir analiz tekniği olarak kullanılan yapay sinir ağları yöntemi tez çalışmasının özgünlüğünü oluşturmaktadır. Tez çalışmasında çok katmanlı ileri beslemeli geri yayılımlı algoritma kullanılarak yapay sinir ağı oluşturulmuştur. Bu ağ yapısı bir giriş katmanı, her gizli katmanında 10 nöron bulunan üç gizli katman ve bir çıkış katmanından oluşmaktadır. Veri setinin % 85'i ağın eğitimi için, % 15'i eğitimi gerçekleştirilen ağın simülasyonu için kullanılmıştır. Eğitimi gerçekleştirilen yapay sinir ağı simülasyonu sonucunda, geleceğe yönelik başabaş noktası satış tutarı tahmin performansı % 86,66 ve başabaş noktası miktar tahmin performansı % 70 olarak hesaplanmıştır. Analiz sonucu ulaşılan bulgular çok katmanlı yapay sinir ağının başarılı olduğunu göstermektedir.
İşyeri arkadaşlık fırsatları ve iş çıktıları arasındaki ilişkileri ve bu ilişkilerde birlik çabası motivasyonun rolü

Bu çalışmanın amacı, işyeri arkadaşlığı ile iş çıktıları arasındaki ilişkinin araştırılması yanı sıra birlik çabası motivasyonunun ılımlılaştırıcı rolünün incelenmesidir. Bu çalışmada, söz konusu ilişkinin incelenmesi için nicel yaklaşım kullanılmıştır. Çalışma kapsamında çeşitli araştırma ölçeklerı kullanılmıştır, başvurulan ölçekler: Riordan ve Griffeth'in (1995) 6 maddeli arkadaşlık fırsatı ölçeği; Warr, Cook ve Wall'ın (1979) 16 maddeli iş memnuniyet ölçeği; Barrick ve arkadaşlarının (2002) 9 maddeli birlik çabası motivasyon ölçeği; ve son olarak Michael ve Spector'un (1982), 3 maddeli işten ayrılma niyeti ölçeğidir. Araştırma örneklemi, Gana'nın Kumasi Büyükşehirinde ki çeşitli özel hastanelerde çalışan 223 personelden oluşmaktadır. Çalışma kapsamında ortaya konan hipotezlerin test edilmesi için korelasyon analizi, moderasyon analizi ve aracılık analizi uygulanmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, işyeri arkadaşlıkları fırsatının, iş memnuniyeti ile olumlu ve doğrudan bir ilişkisinin olduğu görülmüştür. Ayrıca, işyeri arkadaşlıkları fırsatının, işten ayrılma niyetleriyle olumsuz ve dolaylı yönde bir ilişkisinin olduğu görülmüştür. Ancak, birlik çabası motivasyonunun, iş memnuniyeti ve işyeri arkadaşlıkları fırsatı arasındaki olumlu ve doğrudan ilişki, yanı sıra işyeri arkadaşlıkları fırsatı ile işten ayrılma niyeti arasındaki olumsuz ve dolaylı ilişki üzerindeki ılımlılaştırıcı etkisi hakkında destekleyici bir bulguya erişilememiştir. Teorik olarak, bu çalışmayla elde edilen bulgular, işyeri arkadaşlıkları ve iş çıktıları arasındaki ilişkiyi inceleyen geçmişşteki çalışmaların birçoğunu desteklemektedir. Pratikte ise, bulgular, işyeri arkadaşlığını teşvik eden kurumların, sonuçlardan büyük fayda elde ettiğini göstermiştir.
Firma değeri ve makro ekonomik faktörlerin etkileşimi: Enerji sektöründe bir uygulama

Bu çalışmada Borsa İstanbul Elektrik Endeksinde yer alan enerji firmalarının hisse senedi fiyatları ile hisse senedi fiyatlarını etkileyen bazı makroekonomik faktörler arasındaki etkileşim incelenmektedir. Pedroni Eşbütünleşme, Panel ARDL ve Panel Nedensellik Testlerinin kullanıldığı çalışmada, Temmuz 2002- Ağustos 2015 dönemine ait aylık verilerinden faydalanılmıştır. Bağımlı değişken olarak enerji firmalarının hisse senedi kapanış fiyatları, bağımsız değişken olarak ise döviz kuru, faiz oranı, enflasyon, sanayi üretim endeksi, petrol fiyatı ve elektrik fiyatı verileri analizlere dahil edilmiştir. Elde edilen bulgular, incelenen değişkenler arasında uzun dönemli bir ilişki olduğunu;sanayi üretim endeksi, döviz kuru ve elektrik fiyatının firma değerini pozitif yöndeetkilendiğini; buna karşın, petrol fiyatı, faiz oranı ve enflasyon oranının ise negatif yönde etkilediğini ortaya koymaktadır. Ayrıca, hisse senedi fiyatları ile döviz kuru, sanayi üretim endeksi, faiz oranı, enflasyon ve elektrik fiyatları arasında nedensellik ilişkileri tespit edilmiştir.
Turizm sektöründeki teşviklerin TMS-20 çerçevesinde muhasebeleştirilmesi ve Mardin iline yönelik bir araştırma

Ekonomik faaliyetlerin zaman içerisinde gelişmesi, toplumsal ihtiyaçların artmasıyla birlikte, devletin ekonomik ve sosyal hayata müdahalesi kaçınılmaz olmuştur. Sosyal devlet anlayışının gelişmesi ile kamusal amaç ve hedeflerin artması beraberinde ülkelerin kalkınma çabaları kıt olan kaynakların en verimli biçimde kullanmasını zorunlu hale getirmiş, özel sektörün payına düşen görevi başarı ile yerine getirebilmesi için hükümetler bir takım tedbirler almak durumunda kalmıştır. Ekonomik ve sosyal problemlerin çözümünde kullanılan önemli kamusal müdahale araçlarından biri olan 'Devlet Yardımları', özellikle sosyal devlet anlayışının gelişmesi ile çok önemli sosyal sorumluluklar da üstlenmiştir. Bu anlamda teşvik uygulamaları, ekonomik istikrar ve büyüme gibi ekonomik amaçlar yanında bölgesel dengesizliklerin giderilmesi, işsizlik, göç, çevre vb. gibi bazı sosyal sorunların çözümünü de hedeflemektedir. Bu amaçla tezde öncelikle turizm kavramı ve gelişim süreci açıklanmış, ülkemizde uygulanan teşvik türleri, genel ve özel nitelikli teşvikler üzerinde durulmuş, daha sonra devlet teşviklerinin muhasebeleştirilmesi ve devlet yardımlarının açıklanması standardı ayrıntılı olarak ele alınarak, teşviklerin TMS 20' e göre muhasebeleştirilmesi örneklerle gösterilmiş, Mardin ilinde uygulanan turizm teşvikleri incelenmiştir.
Lojistik sektöründe kalite ve müşteri memnuniyetinin performansa etkisi: Kamu ve özel sektör karşılaştırması

Toplam Kalite Yönetimi, müşteri ve işgören memnuniyetini sağlamak amacıyla her faaliyetin sürekli iyileştirme anlayışı çerçevesinde, bilgi ve sistem yaklaşımı kullanılarak, tüm süreç ve aşamalarda kalite odaklı yürütülmesidir. İşletmenin ulaşmak istediği hedefler ile elde etiği çıktıların ne derece birbirlerine uygunluk gösterdiği ise bu çıktıların ölçülmesi ile mümkündür. Bu anlamda işletmelerde Toplam Kalite Yönetimi adına yürütülen faaliyetlerin işletme performansına olan etkisinin belirlenmesi bir işletmenin sahip olduğu kaynakların değerlendirilmesinin ötesinde geleceğe yönelik oluşturulacak amaç ve hedeflerinin belirlenmesi açısından da büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı lojistik sektöründe kalite ve müşteri memnuniyetinin performansa etkisini incelemektir. Literatür taraması yapılarak lojistik, kalite, performans yönetimi ve müşteri memnuniyeti kavramları ele alınmıştır. Veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket iki bölümden oluşmuştur. İlk bölümünde lojistik sektöründe kalite yönetiminin müşteri memnuniyetine etkisi, ikinci bölümde performans yönetiminin müşteri memnuniyeti üzerinde etkisi ile ilgili sorulardan oluşturulmuştur.
Sağlık kurumlarında stok yönetimi durum analizi ve değerlendirilmesi

İşletmelerin varlıklarını devam ettirebilmeleri ve rekabet koşullarında ayakta kalabilmeleri için varlık ve kaynak yönetiminde etkinlik sağlanmasının gereği bilinmekte ve bu bağlamda stok yönetim sistemlerinin rolü de literatürde önemle vurgulanmakta; stok yönetiminde etkinliğin sağlanamadığı işletmelerin fonksiyonel süreçlerinde olumsuzluklarla karşılaşıldığı da bilinmektedir. Sağlık kurumlarında stok yönetimi, sağlık işletmelerinin sürekli hizmet esasına göre çalışması, sağlığın girdisinin ve çıktısının ölçülememesi, belirsizliğin hizmet üretimine hakim olmasından dolayı önem kazanmaktadır. Dolayısıyla da günümüzde sağlık işletmelerinde yönetim etkinliğinin sağlanmasında, fonksiyonel süreçlerdeki verimlilik önemini korurken, bu çerçevede stok yönetim politikaları ile uygulamaları ile sağlanacak verimlilik de önemli bir yere sahip bulunmaktadır. Hastaların ihtiyacı olan ilaç ve malzemelere kolay ulaşımının sağlanması, bunun yanında gereksiz stok bulundurularak maliyetlerin yükseltilmemesi, sağlık işletmesinin verimliliği açısından önemlidir. Bu çalışma; sağlık kurumlarından kamu hastane işletmelerinde uygulanmakta olan mevcut stok yönetimi politikalarının araştırılarak değerlendirilmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırma, yarı yapılandırılmış görüşme formu ile elde edilen verilere dayalıdır. Anket soruları açık uçlu görüşme şeklinde hazırlanmıştır ve anketler bir Kamu Hastaneleri Birliğine bağlı hastanelerde uygulanmıştır. Araştırmada, analiz yöntemi olarak nicel ve nitel teknikler birlikte kullanılmıştır. Araştırma kapsamında hastanelerin stok yönetimiyle ilgili mevzuata uygun şekilde benzer politikaları yürüttükleri görülmüş, bu çerçevede sistemin genel yapısıyla ilgili bulgular değerlendirilmek suretiyle öneriler sunulmuştur.