turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Kredi türevleri ve kullanımı

1970'li yıllardan itibaren ulusal ve uluslararası piyasada yaşanan geçiş dönemi, finans sektörü piyasa katılımcılarının dinamik ve rekabetçi bir ortamda büyük mali risklerle karşı karşıya kalmasına neden olmuştur. Bu durum da yeni finansal araçlara olan talebi artırmıştır. Bu yeni finansal araçlar arasında en önemlileri türev piyasaları kavramı olup bu kavram forward, futures, opsiyon ve swap sözleşmelerini içermektedir. Türev ürünlerine gün geçtikçe değişik ürünler eklenmektedir. Birinci bölümde türev ürünleri hakkında genel bilgi aktarılmıştır. Bankalar şüphesiz finansal risklerden en çok etkilenen kuruluşların başında gelmektedir. Bankacılık sektöründeki temel riskler kredi riski, piyasa riski, sona erdirme riski, likidite riski, operasyonel risk, yasal risk, ülke ve transfer riski, ticari itibar riski olarak sıralanabilir. İkinci bölümde kredi riski yönetimi üzerinde durulmuştur. Kredi türevleri, kullanıcılarına kredi riski yönetimi imkanı sağlayan özel görüşmelerle yapılan iki taraflı sözleşmelerdir. Bu sözleşmeler swap, forward ve opsiyon sözleşmeleri şeklinde olabilir. Üçüncü bölümde kredi türev ürünleri tanıtılmıştır. Genellikle büyük bankalar, menkul kıymet firmaları ve sigorta şirketlerinin katılımcı oldukları kredi türev piyasasının 2004 yılında 4,8 trilyon $'lık bir işlem 131 hacmine ulaşması beklenmektedir. Dördüncü bölümde kredi türevlerinin finansal risk yönetimindeki yeri, konuyla ilgili ulusal ve uluslararası dokümantasyon ve düzenlemeler üzerinde durulmuş, kredi türevlerinin Türkiye ekonomisi içinde alabileceği yer ve Türkiye'de uygulama alam bulabilmesi için alınması gereken önlemler sıralanmıştır.
Maliyet kontrol aracı olarak social assistance program kullanımına dayalı sorumluluk muhasebesi ve raporlama sistemi ve uygulanması

YÜKSEK LİSANS TEZ OZU MALİYET KONTROL ARACI OLARAK SOCIAL ASSISTANCE PROGRAM KULLANIMINA DAYALI SORUMLULUK MUHASEBESİ VE RAPORLAMA SİSTEMİ VE UYGULAMASI Fatma Huriye TAN İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Temmuz 2003 Danışman: Doç. Dr. Nurten ERDOĞAN Sorumluluk muhasebesi; organizasyon yapısı içinde oluşan, kar ve yatırım merkezlerinin maliyetlerinin sorumluluk merkezlerinde toplanıp rapor edilmesi ve işletme organizasyonundaki kişileri, kontrol etmekle sorumlu oldukları maliyetlerle doğrudan ilişkili kılarak maliyet kontrolünü daha düzenli bir hale getirmek için geliştirilmiş bir muhasebe sistemidir. Sorumluluk muhasebesi; işletmelerde etkin maliyet kontrolü sağlanmasını ve performans ölçümünü amaçlar. SAP kullanımına dayalı sorumluluk muhasebesi ve raporlama sistemini incelemeyi amaçlayan çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde, maliyet kontrolü ve maliyet kontrol aracı olarak standart maliyetleme sistemi, maliyet kontrolü ve sorumluluk muhasebesi ilişkisi konulan yer almaktadır. İkinci bölümde, sorumluluk muhasebesi ve raporlama sistemi ile sorumluluk merkezleri ele alınmıştır. Üçüncü bölümde, maliyet kontrol aracı olarak SAP kullanımına dayalı sorumluluk muhasebesi ve raporlama sisteminin işleyişine değinilmiştir. Dördüncü ve son bölümde ise; diğer bölümlerdeki teorik bilgilerden yararlanılarak yapılan bir uygulama yer almaktadır.
Görme engelliler için iş oryantasyon yöntemlerinin belirlenmesi ve uygulanması

İşe alıştırma programı çalışanın işletme ile ilk karşılaşması olarak düşünüldüğünde keyifli ve unutulmaz bir deneyim olması gerekmektedir. Bu programın öncelikli bir öğe olması gerekir. Bu nedenle dikkatlice planlanmış ve teslim edilmiş bir program çalışanın geçişine yardımcı olur, kuruluş hakkında iyi hissetmesini sağlar ve heyecan ve coşkuyu artırır. Bu programların odak noktası, yeni çalışanı kuruma entegre etmeye ve ilişkiler kurmaya başlamaya yardımcı olmalıdır. İşe alıştırma programları, çalışanın ve işletmenin verimliliği ve başarısı için oldukça önemli bir konudur. Bu konunun özellikle engellilerle ilgili işe alıştırma programlarında bir düzenlemenin yapılması ayrıca önem taşımaktadır. Araştırmanın amacı, dünyada ve Türkiye'de uygulanan yöntemlerden hareketle görme engelliler için işe alıştırma yöntemlerinin belirlenmesi ve bu doğrultuda görme engelliler için işe alıştırma kılavuzu hazırlanmasıdır. Bu amaçla Türkiye genelinde görme derecesi %40-% 100 olan otuz sekiz kişi ile mülakat yoluyla veriler toplanmış ve içerik analizi yöntemi ile analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucunda görme engelliler için bir işe alıştırma programı hazırlanmıştır.
Kargo firmalarında lojistik performansın değerlendirilmesi ve bir benchmarking uygulaması

Günümüzün hızla değişen dünyasında, Benchmarking daha rekabetçi olmaya çalışan şirketler arasında önemi artan bir araç haline gelmektedir. Şirketlerin sahip olduğu birçok zayıf ve kuvvetli noktalar bulunmaktadır. Benchmarking bir firmaya tekerleği yeniden icat etmek yerine sınıfının en iyi uygulamaları ile zayıf noktalarını kapatması yönünde yardım eder. Bu çalışmada öncelikle en iyi uygulamanın seçiminde etkin olan faktörler belirlenmiştir. Genel olarak en iyi firmanın belirlenmesinde dikkate alınması gerekenkalite, fiyat, esneklik ve dağıtım performansı gibi birçok nitel ve nicel faktör bulunmaktadır. Bu faktörler yapılan literatür araştırması ile lojistik faktörler, örgütsel faktörler, ilişkisel faktörler ve çevresel faktörler olarak dört boyutta özetlenmiştir. Çalışmanın uygulama aşamasında İstanbul-Kadıköy bölgesinde faaliyet gösteren üç kargo firması arasında müşteriler ve çalışanlar için yapılan anketlerle bir benchmarking uygulaması yapılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bilgiler çeşitli istatistiksel işlemlerden geçirildikten sonra sonuçlar ortaya konulmuştur.
Sürdürülebilir üretim göstergelerinin kurumsal sürdürülebilirlik performansına etkisinin araştırılması

Bu çalışmada sürdürülebilir üretim yaklaşımlarının, kurumsal sürdürülebilirlik performansına olan etkileri araştırılmıştır. Ayrıca, sürdürülebilir üretim yönetimine yönelik faaliyetlerin / uygulamaların, sürdürülebilirlik performansına olan etkilerini belirleyebilmek adına üretim göstergelerinin tespiti için bir alan çalışması yapılmıştır. Çalışmada sürdürülebilirlik üretim performansının, bulanık mantık yaklaşımı ile değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, öncelikle uygun değerlendirme göstergeleri seçilmiştir. Daha sonra kriter ağırlıklarının bulunması için AHP yönteminden yararlanılmış ve son olarak da elde edilen kriter ağırlıkları da göz önünde bulundurularak ve bulanık mantık yaklaşımı kullanılarak sektörlerin sürdürülebilirlik performansı karşılaştırmalı şekilde incelenmiştir. Bu çalışmada, sürdürülebilirlik performansının sektörel bazlı değerlendirilmesinde kullanılan yöntemler; matematiksel yöntemler olduğu için objektif sonuçlar elde edilmiştir. Bu yüzden; bu tez çalışması bu yönüyle ilk olma özelliği taşımaktadır. Çalışmada veri toplama yöntemleri / teknikleri olarak; gerek göstergelerin ağırlıklarının hesaplanmasında gerekse sürdürülebilirlik performansının hesaplanmasında kullanılacak sayısal veriler, Türkiye İstatistik Kurumu'ndan temin edilmiştir. Ayrıca, hem AHP'de hem de bulanık mantık yönteminde gerekli olan uzman görüşleri; uzmanlar ile birebir yapılan görüşmeler sonucunda elde edilmiştir. Araştırmanın evrenini, imalat ve enerji sektörü oluşturmaktadır. Çalışmanın evren tespitinde BİST Sürdürülebilirlik Endeksi'nden yararlanılmıştır. Ayrıca, çalışmaya dahil edilecek sürdürülebilir üretim göstergelerin tespitinde literatürde daha önceki çalışmalardan yararlanılmıştır. Kurumsal sürdürülebilirlik performansı; ekonomik, çevresel ve sosyal sürdürülebilirk performansları şeklinde üç boyut altında incelenmiştir. Çalışma sonucunda toplanan veriler Matlab programında analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda; sürdürülebilir üretim yaklaşımlarının, imalat ve enerji sektörlerinin sürdürülebilirlik performansları üzerinde olumlu yönde etkilerinin olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca imalat sektörünün sürdürülebilirlik performansının, enerji sektörüne oranla daha iyi olduğu tespit edilmiştir. Sektörlerde uygulanan sürdürülebilirlik faaliyetleri, özellikle çevre koruma konusunda istenilen gerekliliklerin en üst seviyede gerçekleştirilmesini sağlayabilmektedir ve söz konusu faaliyetler sektörlerin çevresel sürdürülebilirlik performansı üzerinde olumlu etkiler göstermektedir.
The impact of political risk on international marketing and investment decisions of multinational companies: The case of the Democratic Republic of Congo

Bu araştırmanın amacı, siyasal risklerin çeşitlerini araştırmaktır. Çok Uluslu Şirketler Kongo Demokratik Cumhuriyeti'nde yüz yüze kalabilirlerve yatırımcıların ve Çok uluslu şirketlerin ne yapmaları gerektiğine odaklanınKongo ve Afrika hükümetlerinin politik risklerini önlemek veya yönetmek için ülkeler güvenli bir iş ortamını korumak için davranabilirler. Çalışma, üst düzey yönetim temsilcilerinin görüşleri üzerine bir anket yoluyla gerçekleştirildi. Çok Uluslu Şirketler Kongo Demokratik Cumhuriyeti'nde faaliyet göstermektedir. Firmaların endişe ettiği sonucuna varıldı. Hükümetin istikrarsızlığı, yolsuzluk, yasal sistem ve mevzuat, grevler, soykırımlar ve etnik Gerilimler. Ev sahibi ülkenin siyasi riski, Çok uluslu şirketler en önemli belirleyicilerden biri olarak yatırım kararları vermesidir. Siyasi yönleri en önemli unsur olarak görüyorlaramaçlarını gerçekleştirmek için ve ayrıca başa çıkmak daha zor. Böylece, doğrudan yabancı yatırım çeken, bir yatırım ortamının kalitesiözellikle ev sahibi ülkede siyasi durum çok önemlidir.
Tüketicilerin kurumsal itibar algısı üzerindeki kültürel etkiler

İtibar işletmelere mevcut pazarlarında sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlayan soyut bir varlık, ekonomik bir değerdir. Literatürde rekabet üstünlüğü ve kurumsal itibar arasında doğrusal bir ilişki olduğu görüşü yaygın bir biçimde kabul görmektedir. Bu bağlamda itibar örgütsel alanda stratejik bir kaynak olarak görülmektedir. Literatür işletmelerin itibar katsayılarının hesaplanmasına yönelik yaklaşım ve yöntemler açısından olgunluğa erişmiş durumdadır. Bu araştırmanın mevcut literatüre en önemli katkısı ise tüketicilerin söz konusu katsayıların oluşmasında hangi faktörlere öncelik verdiği ve söz konusu faktörlerin birbirlerine olan üstünlüklerinin AHP yöntemi ile yeni bir model ortaya koyacak bir biçimde faktör düzeyinde belirlenmiş olmasıdır. AHP objektif ve sübjektif tüm kriterleri ikili karşılaştırmalar yaparak ölçen ve bu kriterlerin birbirlerine göre önceliklerini bularak önem sıralarını belirleyen bir karar verme tekniğidir. Kültür kavramının epistemolojik önemi ve ontolojik gerçekliğinden hareketle araştırmanın iki farklı kültürde sürdürülmesi sebebiyle iki farklı çalışma evreni ve örneklemi bulunmaktadır. Güçlü temsil yeteneği sebebiyle seçkisiz örnekleme ile gerçekleştirilen anket uygulamasında iki farklı kültürel grubun itibar algısı kıyaslanmış ve bu algıyı şekillendiren temel değişkenlerler ve atfedilen önem dereceleri belirlenmiştir. Sonuç olarak, farklı tüketici gruplarının itibar algısını oluşturan temel değişkenlerin kültürler arasında önemli farklılıklar gösterdiği tespit edilmiş ve öneri kısmında da araştırmada kullanılan 23 maddeden oluşan ölçeğin 7 madde ile uygulanması noktasında yeni bir öneride bulunulmuştur.
Bütünleşik pazarlama iletişiminde pazarlama halkla ilişkiler ve bir uygulama örneği

Pazarlama iletişimi ve bütünleşik pazarlama iletişiminin incelendiği bu tez çalışmasında, bütünleşik pazarlama iletişimi unsurları detaylı bir biçimde analiz edilmektedir. Sonra da tezin esas konusunu oluşturan pazarlama halkla ilişkiler ele alınarak gözden geçirilmektedir. Pazarlama halkla ilişkiler, bütünleşik pazarlama iletişiminin başlıca unsurlarından biridir. Pazarlama halkla ilişkiler, halkla ilişkilerin pazarlama amaçlı kullanımı olup, pazarlama ve halkla ilişkiler fonksiyonlarının kesişmelerinden doğanortak alanı oluşturmaktadır. Bu sebeple çalışmada, öncelikle halkla ilişkilerincelenmekte, sonrasında pazarlama halkla ilişkiler, sırasıyla gelişimi, amaçları, fayda ve sakıncaları, hedef kitleleri ve temel araçları şeklinde çeşitli boyutlarıyla ele alınmaktadır. Son olarak da, nispeten büyük bir işletme tarafından gerçekleştirilmişbaşarılı bir pazarlama halkla ilişkiler programı analiz edilip, bir uygulama örneği olarak değerlendirilmektedir.
Üniversite son sınıf öğrencilerinde işsizlik kaygısı ve girişimcilik niyeti ilişkisi: TRA1 bölgesi örneği

Bu çalışmanın amacı, üniversite son sınıf öğrencilerinde girişimcilik niyeti ve işsizlik kaygısı düzeyini belirleyerek bu iki değişken arasında ve işsizlik kaygısının alt boyutları olan kişisel karamsarlık ve özgüven eksikliği, çevresel ve sosyal baskı, niteliksel olarak bilgi ve beceri eksikliği ve ekonomideki istihdam zorlukları ile girişimcilik niyeti arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Bu temel amacın yanı sıra araştırmada, bazı demografik özelliklere göre girişimcilik niyeti ve işsizlik kaygısının farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi de amaçlanmaktadır. Bu kapsamda TRA1 Bölgesinde bulunan Atatürk, Erzurum Teknik, Erzincan ve Bayburt Üniversitelerinin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinde son sınıfta okuyan 802 öğrenciye anket uygulanmıştır. Kolayda örnekleme yöntemi ile uygulanan anketlerle elde edilen veriler SPSS 22.0 programında Mann Whitney U, Kruskal Wallis ve Korelasyon testleri ile analiz edilmiştir. Gerçekleştirilen analizlerin sonuçlarına göre son sınıf öğrencilerin yaşadığı işsizlik kaygısı ile girişimcilik niyetleri arasında anlamlı pozitif yönde ve zayıf bir ilişkinin olduğu ortaya çıkmıştır. Yine elde edilen bulgularla, işsizlik kaygısının alt boyutlarından kişisel karamsarlık ve özgüven eksikliği boyutu hariç diğer üç alt boyut ile girişimcilik niyeti arasında anlamlı pozitif yönde ve zayıf bir ilişkinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Gerçekleştirilen farklılık analizlerinin sonuçlarına göre, son sınıf öğrencilerin girişimcilik niyeti düzeylerinin demografik faktörlerden; cinsiyet, iş deneyimi, eğitime devam ederken kalınan yer, ailede ticaretle uğraşan birinin olup olmaması değişkenlerine göre anlamlı bir farklılık gösterdiği ortaya çıkmıştır. Demografik faktörlerden ailenin kaçıncı çocuğu olduğu, okula gelmeden önceki yerleşim yeri ve ailenin aylık geliri değişkenlerine göre ise anlamlı bir farklılık göstermediği sonucuna ulaşılmıştır. Öğrencilerin eğitime ilişkin özelliklerinden ağırlıklı not ortalaması değişkenine göre girişimcilik niyeti düzeylerinin anlamlı bir farklılık gösterdiği, bun karşın üniversite, bölüm ve girişimcilikle ilgili herhangi bir ders ya da kurs alıp almamaları durumuna göre ise anlamlı bir farklılık olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. İşsizlik kaygı düzeyinin demografik faktörlere göre farklılık gösterip göstermediğine ilişkin analizlerin sonuçlarına göre işsizlik kaygı düzeyinin cinsiyet ve ailenin gelir durumuna göre anlamlı farklılık göstermediği ortaya çıkmıştır. Eğitime ilişkin özelliklerden ise üniversite, bölüm ve ağırlıklı not ortalamasına göre öğrencilerin işsizlik kaygı düzeylerinin farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmanın sonuç kısmında elde edilen sonuçlar değerlendirilerek hem ilgili politika geliştiriciler hem de sonraki çalışmalar için bir takım önerilerde bulunulmuştur.
Kamu hastanelerinde ve özel hastanelerde pazar yönlülük: Batı Akdeniz uygulaması

Bu çalışmanın amacı, pazar yönlülük kavramının Türkiye ve Dünya'dakidurumunu incelemektir. Ayrıca pazar yönlülük ile performans düzeyi arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu sebeple hastanelerde yönetici olarak görev yapan 75 kişiye anket uygulanmıştır. Araştırmada Matsuno ve diğ. (2000) tarafından geliştirilen MarketOrientation ölçeğidir. Ölçeğin güvenilirliği test edilmiştir. Verilerin analizi için IBM SPSS 22.0 programından faydalanılmıştır. Hastanelerin pazarlama departmanına sahip olması durumu ile pazar yönlülük ve performans düzeyleri arasındaki farklılığı ve hastanelerin türü ile pazar yönlülük ve performans düzeyleri arasındaki farklılığı incelemek için T-Testi yapılmıştır. Hastanelerin teknik özellikleri ile pazar yönlülük ve performans düzeyleri arasındaki farklılığı incelemek için ANOVA testi yapılmıştır. Ayrıca hastanelerin pazar yönlülüğü ile performansları arasındaki ilişkiyi araştırmak için korelasyon analizi yapılmıştır. Yapılan analizlere göre hastanelerde pazarlama departmanı bulunması ile hastanelerin pazar yönlülük dereceleri arasında ve hastanelerde pazarlama departmanıbulunması ile performans düzeyleri arasında farklılık vardır. Ayrıca hastanelerin türühastanelerin pazar yönlülük derecelerine etki etmektedir. Son olarak hastanelerin pazar yönlü olmasının hastanelerin performans düzeylerine etki etmediği sonucuna varılmıştır.
Televizyon reklamlarında yer alan kadın imgesinin satın alma kararı üzerindeki etkisinin değerlendirilmesi

Bu çalışmada firmaların ürünlerini satın alınmasını sağlamak amacıyla hazırlanan reklamlarda yer alan kadınının hedef kitle üzerinde satın alma kararına etkisi araştırılmış, yapılan çözümlemeler sonucunda şu sonuçlara ulaşılmıştır; Reklamların tüketicilerin ürüne ilgisini sağlayan ve reklamda gördüğünü alma isteği yaratan önemli bir pazarlama unsuru olduğu kabul edilmektedir. Televizyon reklamlarında kadın imgesinin yer alması reklamın izlenilirliğini etkilemekte, kadının rol aldığı her tür reklam izlenme isteği yaratmakta, reklamda kadın unsurunu çok önemli değil diye ifade eden kitle, reklamda 'kadın' yer aldığında izlemeyi reddetmemekte aksine reklamı bu unsurla daha fazla takip etmektedir. Reklamı izleyen, kadın unsurunu izlenilirliğe etkinliğini kabul eden tüketici iş satın alma kararı vermeye geldiğinde aynı tepkiyi vermemekte, bazı ürün gruplarında etkileyici olabileceğini ifade ederken genel olarak herhangi bir ürünün reklamında kadının rol almasının o ürünü satın alma kararında etkileyici bir unsur olmadığını göstermektedir. Kadın imgesi görsel çekiciliği ile reklamın izlenmesini sağlamakta, bazı ürün gruplarının reklamlarında, kadınların rol oynaması tüketicinin satın alma kararında etkinlik sağlayabilmekte ancak geniş anlamda baktığımızda reklamda kadın imgesinin yer alması tüketiciyi satın alma kararına yönlendirmemektedir.
Maddi duran varlıkların UMS ve VUK'a göre karşılaştırmalı incelenmesi ve konuyla ilgili yapılan örnek çalışma

İşletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri için kendileri açısından değer taşıyan birçok varlık kullanırlar. Bu varlıklardan bir kısmı duran varlıklar, diğer bir kısmı da dönen varlıklar olarak muhasebede tanımlanır. Maddi duran varlıklar, daha az hareket gören ve işletmenin faaliyetini sürdürebilmesi için gerekli olan değerleri kapsamaktadır. Yapılan yatırımların büyük kısmı duran varlık kalemlerinde kendisini gösterir. Bundan dolayı da muhasebede maddi duran varlıklar hesabı büyük önem taşımaktadır. Bu tezde, maddi duran varlıkların incelenmesinde, 213 Sayılı Vergi Usul Kanunu hükümleri dikkate alınmıştır. Muhasebe Standardı olarak da Uluslararası Muhasebe Standartları ile uyumlu olarak, Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu tarafından, 31.12. 2005 tarih ve 26040 Sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 'Maddi Duran Varlıklara ilişkin Türkiye Muhasebe Standardı (TMS 16) Hakkında Tebliğ' hükümleri karşılaştırmaya konu edilmiştir.
2001 krizinin firma değeri üzerine etkisi: Gaziantep sanayi işletmelerinde bir uygulama

Kriz, çeşitli sebeplere bağlı olarak meydana gelen ve ülkeler açısından kaçınılmaz bir etken olarak görülen bir olgudur. Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde kriz dönemleri ekonomik açıdan buhranlı geçerken, aynı zamanda firmaların üretimleri, istihdamları, ihracatları, ithalatları ve daha pek çok alanı ciddi sorunlarla karşı karşıya kalmaktadır. Krizin meydana getirdiği bu sıkıntılar firma sahiplerini veya yöneticilerini, firma değerinin mevcut durumu veya gelecekteki durumu hakkında düşünmeye sevk etmiştir. Bu çalışmada, ülkemizde meydana gelen Şubat 2001 krizinin firma üzerindeki etkileri ve krizlerin firma değerinde ne tür bir değişim yarattığı irdelenmiştir.
دور الصكوك الإسلامية في تمويل البنية التحتية في ليبيا

Bu araştırmanın hedefi; islami jetonların mahiyetini tanımak ve diğer klasik finansal malzemelerden ayrıcalığını bilmek, alt yapıyı özellikleri ve ekonomik önemini tanıtmak. Üstelik; islami jetonların alt yapı projelerini finans etmekte oynadığı rolü ve bu projelere uygun formülleri bilmek, ve islami jetonları alt yapısını finans etmekte kullanan ülkelerin bazı pratik deneyimlerini incelemek ve uygulama mekanizmasını tekip etmektir. Ayrıca, altyapıya giriş, özellikleri, ekonomik önemi ve Libya'daki mevcut durumu. Araştırmada ayrıca, islami jetonları ve Libya'daki para piyasasının gerçekliği ve Libya'daki jetonlar yasasının analizi, en önemli özellikler ve dezavantajlar ile dünyadaki İslami jetonlar endüstrisi ve konularının hacmi ele alındı. Libya'da alt yapı projelerini finans etmek için islami jetonları kullanarak finansal öneri sunulmuştur. Libya ekonomiğinde uygulanmalarının mekanizmasını açıklayan iki uygulamalı örnek yapılmıştır. Uygulanmaları şu şekilde olacak; Uluslararası Tarablus Havalimanı'nı geliştirme projesini finans etmek için mülk ile biten izin jetonları, elektrik genel şebekesini iyileştirme projesini finans etmek için mülk ile biten paylaşım jetonları kullanılmıştır. Araştırmadan sonuçlanan en önemli noktalar şunlardır; İslami jetonlar kullanılarak bu projeler için uygun meşru finansal metotlarını kullanıp Libya iktisadında kalkınma projelerini geliştirme ve inşası için özellikle alt yapı projeleri için direkt hükümet harçlarına itimat etmeden alternatif meşru finansal islami jetonlara dayanarak lazım olan finansal kaynaklar sağlanabilmektedir. İslami jetonlar biriktirilen paraları kutuplaşıp bütçe sağlayarak tasarruf oranını artırabilir, üstelik; açık pazarlar sayesinde bütçe hacmini kontrol etmek ve ekonomik enfleksiyonla savaşmak için parasal siyaset vesilesi olarak kullanabilmektedir.
Çalışan iş performansının değerlendirilmesinde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının etkililiği ve kişilik özelliklerinin rolü

Globalleşen dünyada firmalar, rekabet üstünlüğü sağlayabilmek ve sürdürebilirliğini devam ettirmek için değişim ve başarının anahtarı olan insanı ve insana yatarım yapmanın önemini anlamışlardır. Son yıllarda insan kaynakları yönetimi firmalar için en önemli fonksiyonlardan biri olmuştur ve insan kaynakları yöneticileri de firmaların tepe yönetimlerinde yerlerini alarak, firmaların stratejilerinin belirlenmesinde önemli katkı sağlamaktadırlar. Bu çalışmanın temel amacı çalışan iş performansının İKY uygulamalarının üzerindeki etkililiğinin kişilik özellikleri üzerinde nasıl bir ilişkisi olduğunu, kişilik özelliklerinin çalışanlar iş performansını nasıl etki ettiğini tespit etmektir. Çalışmanın evreni Ankara'da havacılık sektöründe faaliyet gösteren 240 çalışandan elde edilen veriler doğrultusunda bir araştırma yapılmıştır. Araştırma verilerine göre İnsan Kaynakları Uygulamalarından işgücü seçme yerleştirme, performans değerlendirme, eğitim, ücretlendirme, iş güvenliğinin algılanan iş performansı ile anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Ancak ilişki gücü alt seviyede görülmektedir. Bununla birlikte, uyumluluk, sorumluluk, duygusal denge ve yeniliğe açıklık kişilik özelliklerinin algılanan iş performansı ile anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Uyumluluk, duygusal denge ve yeniliğe açıklık ile olan ilişkilerin pozitif olduğu görülmektedir. Araştırmanın sonucuna göre, uyumluluk, duygusal denge ve yeniliğe açıklık artıkça iş performansında da artış görülmektedir. Ancak sorumluluk arttıkça iş performansında azalma görülmektedir. Bu bağlamada çalışan iş performansında bireye verilen sorumluluk bireyin daha fazla stres altında çalışması verilen görevi yapamama ya da yetiştirememe endişesinden dolayı performansında olumsuz bir etkiye neden olmaktadır. Dışa dönüklük ile algılanan iş performansı arasında anlamlı bir ilişki bulunmamaktadır. Araştırma bulgularına göre, performans değerleme, eğitim, ücretlendirme ve iş güvenliği alt alanları ile algıları ile algılanan iş performansı arasında anlamlı bir ilişki bulunmasına rağmen, iş performansını etkilememektedir. Sadece seçme yerleştirme etkilemektedir.