turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Çok değişkenli istatistiksel süreç kontrol tekniklerinin incelenmesi: Gıda sektöründe bir uygulama

Günümüz rekabet ortamında müşteri memnuniyetinin sağlanması ve kalite maliyetlerinin minimize edilmesi için istatistiksel süreç kontrol teknikleri orta ve büyük ölçekli birçok işletmede kullanılarak üretim süreçleri istatistiksel olarak sürekli izlenmektedir. Süreçlerinistatistiksel olarak kontrol edilmesi, hem kalitesiz ürün oranını azaltmak hem de süreçte oluşan ciddi bir sorunun varlığına ilişkin durumun erken teşhis edilmesi açısından önemlidir. Birçok işletmede kalite kontrol grafikleri, tek değişkenli olarak yani her bir kalite karakteristiği için ayrı kontrol grafiği oluşturularak süreçler izlenmektedir. Ancakbirbirinden etkilenen kalite karakteristiklerinin birlikte değerlendirilmesiyle ortaya çıkarılabilecek kontrol dışı durumlar tespit edilememektedir. Bu gibi durumlarda, çok değişkenli istatistiksel kalite kontrol teknikleri kullanılarak süreç kontrollerinin yapılması gerekmektedir. Bu çalışmada, makarna üreten bir işletmenin üretim süreci, çok değişkenli istatistiksel süreç kontrol tekniklerinden Hotelling T 2, çok değişkenli birikimli toplam ve çok değişkenli üstel ağırlıklı hareketli ortalama ile takip edilerek kontrol dışı durumların varlığı araştırılmıştır. İşletme için, 8 kalitekarakteristiğinin birlikte değerlendirilmesiyle oluşturulan çok değişkenli kontrol grafiklerikarşılaştırılmış ve Hotelling T 2 grafiklerindeki kontrol dışı sinyaller Mason Young Tracy ayrıştırma yöntemiyle ayrıştırılmıştır. Ayrıştırma sonucu, kontrol dışı durumahangi kalite karakteristiklerinin neden olduğu tespit edilerek sürecin ilgili bölümündegerekli kontrol ve düzeltme işlemlerinin yapılması sağlanmıştır.
Muhasebede e-fatura, e-defter: Yozgat'ta faaliyet gösteren muhasebe meslek mensuplarının e-fatura ve e-defter uygulamalarına karşı tutumları

Türkiye'de e-dönüşüm bir e-devlet projesidir. E-devlet uygulamaları kapsamında Hazine ve Maliye Bakanlığı e-dönüşümü başlatmıştır. 2005 tarihinden itibaren de e-dönüşüm, e-beyanname ile uygulanmaya başlamıştır. Bu uygulamayı, e-fatura ve e-defter uygulamaları takip etmiştir. Günümüzde, e-dönüşüm ile ilgili olarak Hazine ve Maliye Bakanlığı'nca yapılan çalışmaların kapsamı genişletilmiştir. Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın e-dönüşüm sürecinde yaşanan en önemli teknolojik gelişmeleri e-fatura ve e-defter uygulamalarıdır. Bu uygulamalar, muhasebe meslek mensuplarını yakından etkilemiştir. Çünkü e-fatura ve e-defter uygulamalarının, asıl uygulayıcıları muhasebe meslek mensuplarıdır. E-dönüşüm sürecinde muhasebe meslek mensupları, e-dönüşüme isteyerek ya da zorunlu olarak geçen mükelleflere e-fatura, e-arşiv fatura ve e-defter uygulamaları gibi hizmetler sunmaya başlamışlardır. E-fatura ve e-defter uygulamalarının faydaları olduğu gibi özellikle geçiş sürecinde olmak üzere uygulamada bazı sorunlar ile de karşılaşılmaktadır. Bu çalışmada, muhasebede e-fatura ve e-defter uygulamalarının tanıtılması ile Yozgat'ta faaliyet gösteren muhasebe meslek mensuplarının e-fatura ve e-defter uygulamalarına karşı tutumları ve bu tutumlarının mesleki unvan ve mesleki deneyimleri açısından farklılık gösterip göstermediğine dair delil sağlanması amaçlanmıştır. Bu amaçla, Yozgat'ta faaliyet gösteren 54 muhasebe meslek mensubuna anket uygulanmıştır. Anket formundan elde edilen veriler aritmetik ortalama, frekans analizi, tek yönlü ANOVA ve tek yönlü MANOVA analizleri kullanılarak analiz edilmiştir. Ayrıca, anlamlı farklılık bulunan hipotezlerde farkın kaynağını tespit etmek amacıyla Tukey testi kullanılmıştır. Muhasebe meslek mensuplarının anket sorularına vermiş oldukları cevaplar ve anket haricinde e-uygulamalar hakkında aktarmış oldukları bilgiler ışığında ulaşılan nihai sonuç şudur; e-uygulamaların kullanımı hem işletmeler ve hem de devlet için yararlı olduğu kanısındadırlar. Ancak mevcut şartların bazı sıkıntılı durumlar doğurduğunu ve bu sıkıntıların zaman içerisinde azalış göstereceğini ve e-uygulamalardan asıl istenen ve beklenen performansın sergileneceği şeklinde görüş bildirmişlerdir.
Türkiye sermaya piyasalarında pazar etkinliği

Bu tezin amacı Istanbul Menkul Kıymetler Borsası'nın klasik Etkin Pazar Kuramı'na göre etkin bir pazar olup olmadığının araştırılmasıdır. Geçmişte yapılan ve klasik Etkin Pazar Test yöntemlerinin kullanıldığı ve daha önceki dönemleri inceleyen çalışmalarda, IMKB'nin 'Zayıf Etkinlik' seviyesinde bile etkin olmadığı yönünde bir görüş birliği olmasına karşın, Etkin Pazar Hipotezi 'nin, piyasa değeri ve işlem hacmi en yüksek ilk otuz hisse senedinden oluşan, IMKB 30 Endeksi'ne ait şirketlerin hisse senetlerinin oluşturduğu pazarda test edildiği bu çalışmada, bu pazarın Haziran 1997- Mayıs 2004 döneminde 'Zayıf ve Ocak-Mayıs 2004 döneminde 'Yan Güçlü' Etkin olduğu, kamuya açıklanan bilgilerin hisse senetleri fiyatlarına hızlı bir şekilde yansıdığı ve bu pazarda geçmişş fiyat bilgilerini ya da kamuya açıklanmış bilgileri kullanarak bir öngörü modeli geliştirmenin ve pazarın normal getirişi üzerinde bir getiri sağlamanın olası olmadığı sonucuna varılmıştır. m
Finansal sıkıntının makroekonomik belirleyicileri: Türkiye örneği

Finansal sıkıntı toplumsal bağlamda maliyetli bir süreçtir. Söz konusu maliyetli durum nedeniyle, firmalarda finansal sıkıntının önceden tahmin edilmesi olgusu ile firmalarda finansal sıkıntıya yol açan mikroekonomik ve makroekonomik etmenlerin belirlenmesi araştırmacıların ilgi gösterdiği konulardan olmuştur. Bu çalışmada, 2009- 2016 dönemi verilerinden yola çıkarak Türkiye'de makroekonomik etmenler ile finansal sıkıntı arasındaki olası ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Finansal sıkıntıyı temsilen, açılan iflasın ertelenmesi dava sayıları kullanılmıştır. Dönemin ilk 5 yılı için elde edilebilen il bazındaki iflasın ertelenmesi verilerine göre, açılan 2,712 iflasın ertelenmesi davasının %71'i sonuçlandırılmış, davaların % 30'unda iflasın ertelenmesi talebi kabul edilmiş, % 48'inde reddedilmiştir. Ankara, Antalya, İstanbul, İzmir ve Kocaeli, çeşitli yıllarda en çok dava açılan ilk 3 il arasında yer almıştır. İstanbul, her yıl en çok dava açılan il olmuştur. Yıllık bazda, İstanbul'da açılan dava sayıları, Türkiye'de açılan davaların yarısını oluşturmuştur. Davalar ortalama olarak 285 günde sonuçlandırılmıştır. En uzun dava süresi 1,627 gün olup dava İstanbul'da açılmıştır. Çalışmada, 16 bağımsız değişken ile yapılan adımsal regresyon ileri yönlü seçim yönteminde modele giren istatistiki açıdan anlamlı değişkenlerden, sanayi üretim endeksinin işareti beklentilere uygun olarak negatif, işsizlik oranının işareti beklentilerin tersine negatif çıkmıştır. 7 bağımsız değişken ile yapılan klasik regresyon yönteminde istatistiki olarak anlamlı çıkan değişkenlerden beklentilere uygun olarak ex-ante reel faizin işareti pozitif ve gayri safi yurt içi hasılanın işareti negatif, M1 para arzı değişkenin işareti ise beklentilerin tersine pozitif çıkmıştır. Vektör hata düzeltme modeli ile regresyona tabi tutulan iflasın ertelenmesi, sanayi üretim endeksi ve nominal faiz değişkenlerinin etki-tepki grafikleri; iflasın ertelenmesinin kendisindeki şoka uzun vadeli pozitif, sanayi üretim endeksinde oluşan şoka ise uzun vadeli negatif tepki verdiğini göstermiştir. Sonuç olarak, 2009- 2016 dönemini kapsayan çalışmada elde edilen bulgular, finansal sıkıntının, makroekonomik etmenler de meydana gelen değişimlere karşı duyarlı olduğunu, faizin ise kısa vadede finansal sıkıntıyı olumsuz etkileyen önemli bir etmen olduğunu ortaya koymuştur. Bu sonuç, finansal sıkıntı riskine karşı politika yapıcılarının faiz oranını etkili bir araç olarak kullanabileceğini göstermektedir.
İş sağlığı ve güvenliğinin örgüt esenliğine etkisi ve pozitif psikolojik sermayenin aracı rolü: Kafkas Üniversitesi örneği

Teknolojinin gelişmeye başladığı sanayi devriminden bu yana üretimde yer alan işgörenler fiziki ve psikolojik baskı unsurları içeren çalışma koşulları altında çalışmak zorunda kalmışlardır. Pozitif psikoloji akımı bu koşulların işgörenler üzerindeki yıpratıcı etkisinin azaltılması ve işgörenlerin güçlü yanlarının da üretime kazandırılması çabalarını içermektedir. Pozitif psikoloji akımının da etkisiyle yapılan bu çalışmanın amacı; iş sağlığı ve güvenliğinin örgüt esenliğine etkisi pozitif psikolojik sermayenin aracı rolünü ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının örgüt esenliğine etkisi ve pozitif psikolojik sermayenin bu iki değişken arasındaki aracı rolünün belirlenmesi bu araştırmanın sorunsalını oluşturmaktadır. Kafkas Üniversitesinde idari, teknik ve yardımcı hizmetler kadrolarında görev yapan 273 aktif çalışan ile anket tekniği kullanılarak veriler toplanmış ve bu veriler SPSS ve AMOS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde iş sağlığı ve güvenliği, örgüt esenliği ve pozitif psikolojik sermaye arasında pozitif yönlü ilişkilerin ortaya çıktığı, bununla birlikte iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile örgüt esenliği ilişkisinde pozitif psikolojik sermayenin tam aracılık etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Maliyetleri aşağı çekme stratejileri ve politikaları

Bu yüksek lisans tezinin temel konusu, maliyetleri asagı çekme stratejileri ve politikalarının deger zinciri modeline göre analiz edilmesidir. Rekabet faktörü, is hayatındakimin daha iyi olduğunu belirlemektedir. Rekabet, birden çok sirket arasında ortaya çıkan bir olgudur ve kaynagını, basarmanın geregi olan çalısma ve çaba olusturmaktadır. sletmeyönetiminde strateji, isletmenin çesitli fonksiyonları arasında meydana gelen karısıklıklarıaçıklıga kavusturan ve genel amaçları belirleyen, özellikleri düzenleyen, ekonomik bir ortamda isletmenin optimuma ulasması ile ilgili seçimsel kararlar bütünüdür. Bu seçimler bir canlı gibi isletmenin yasamasını ve gelismesini garanti altına alacaktır. Deger zinciri analizi, her faaliyetin, müsteri degeri fonksiyonuna etkisini analiz etmektedir. Çalısmada, deger zinciri analiziyle maliyetleri asagıya düsüren basarı örnekleri de bulunmaktadır. Lojistik, üretim, satıs ve pazarlama ile satıs sonrası servisler temel aktiviteleri olusturur. Üst düzeyyönetim, insan kaynakları, teknolojik gelismeler ve cazibe yaratma konuları destekleyiciaktiviteleri olusturmaktadır. Bu çalısmada sırasıyla rekabet, strateji, maliyetleri asagı çekme stratejileri ve politikaları ile deger zinciri analizinden bahsedilmektedir
İslami yatırım araçlarının performans ölçümü ve makroekonomik göstergelere duyarlılıklarının analizi

Birinci dünya savaşından sonra ortaya çıkan ve son yıllarda sıkılaşarak, hacim büyüterek daha fazla yıkıma neden olan ekonomik krizler insanları yeni ekonomik sistem arayışına itmiştir. Literatür incelendiğinde borç ve faize dayalı ekonomik sistemin ömrünün azaldığı vurgulanmaktadır. Mevcut sistemde adaletsiz gelir dağılımı ve belirsizliklerin sosyal doku üzerinde de gerilimlere neden olduğu dünyanın bir kısmı lüks içinde yaşarken diğer kısmının açlıkla mücadele ettiğinden bahsedilmektedir. Yeni ekonomik sistem 'üretime dayalı, risk paylaşım odaklı ve adil gelir dağılımı vadeden' arayışlarının; 14. yy da İbn-i Haldun ile zirveye ulaşmış olan İslam ekonomik sisteminde keşiştiğini ortaya koyan çalışmalar II. Dünya savaşı sonrasında bağımsızlığına kavuşan İslam ülkeleriyle birlikte günümüzde giderek artmaktadır. Bu bilgiler doğrultusunda çalışmanın amacı bugün dünya üzerinde hızla büyüme eğiliminde olan İslami ekonomik prensiplere uygun yatırım araçlarının performansını ölçmek ve önemli makro göstergelerle ilişkilerini incelemektir. Bu amaçla Türkiye'de verilerine ulaşılabilen fıkhi açıdan birçok fakihin icazetini almış 8 adet İslami yatırım aracının 2010- 2018 yılları arasındaki veri seti kullanılmıştır. Çalışmanın analiz bölümü iki aşamadan oluşmaktadır. İlk aşamada İslami yatırım aracı olarak tanımlanan; İslami yatırım fonu, altın, katılım endeksi hisse senetleri, katılım bankası katılım hesapları, sukuk, gayrimenkul ve dövizin performans analizi gerçekleştirilmiştir. İkinci aşamada İslami yatırım araçlarının makro göstergeler ile ilişkileri analiz edilmiştir. 2010- 2018 dönemi her bir yıl için ayrı ayrı gerçekleştirilen performans analizleri sonucuna göre en iyi performansa sahip İslami yatırım aracı katılım bankası kar payları, devamında gayrimenkul, sukuk, dolar, euro, altın, Katılım 30 endeksi ve İslami yatırım fonu şeklinde sıralanmıştır. İkinci adımdaki analiz sonuçlarına göre makroekonomik değişkenlerden BİST 100, enflasyon, para arzı, ticari kredi faiz oranı ve tüketici güven endeksindeki dalgalanmalardan etkilenen İslami yatırım araçlarının; katılım bankası kar payı, sukuk ve gayrimenkul olduğu sonucuna varılmıştır. Makro göstergelere en dirençli yatırım araçlarının ise Katılım 30 endeksi, İslami yatırım fonları ve altın olduğu tespit edilmiştir.
İş yaşamında gerekli beceriler sunuş becerileri programının değerlendirilmesi

Bu çalışmanın amacı Banka çalışanlarına sözlü Sunuş Becerileri kazandırmak üzere geliştirilen Sunuş Becerileri Programını değerlendirmektir. Sunuş Becerileri Programının geliştirilmesi için hedefler belirlenmiş, davranış olarak ifade edilmiş, içerik saptanmış, belirtke tablosu hazırlanmış, eğitim programı yazılmış ve ders planları hazırlanmıştır. Program 3'er günlük sürelerle 45 katılımcıya, 15'er kişilik gruplar halinde uygulanmıştır. Sunuş Becerileri Programını değerlendirmek amacıyla; 1. Bilişsel gelişmeyi ölçmek üzere ön test-son test, 2. Devinişsel gelişmeyi ölçmek üzere gözlem formları, 3. Genel izlenimi değerlendirmek üzere anket formu kullanılmıştır. Elde edilen verilerin çözümlenmesi için Bilgisayarda SPSS paket programı kullanılmış, frekans, yüzde, ortalama standart sapma ve korelasyon hesabı yapılmış ve t testi uygulanmıştır. Program, bilişsel ve devinişsel gelişme sağlamak bakımından etkili olmuş sonuçlar CX=. 01 düzeyinde anlamlı bulunmuştur (Ön test-son test arası t= 11 .76, gözlem 1 -gözlem 2 arası t= 1 1 .57). Devinişsel gelişme ile Bilişsel gelişme arasında bir fark görülmemiştir.
Kobilerde finansal okuryazarlık: Finansal yönetime etkisi, sorunlar ve öneriler

Finans piyasalarında yaşanan serbestleşmeyle beraber yeni finansal enstrümanlar doğmuş, uygulamalarda çeşitlilikler yaşanmış ve böylece daha karmaşık ürünlerin ortaya çıkmasını sağlamıştır. Bu durum Dünyada ve Ülkemizde büyük bir değerliliği olan Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin şimdiki ve gelecekteki olağan planlarına yönelik algıları, tutumları ve davranışlarında önemli bir rol oynamaktadır. Finansal okuryazarlık, gerçek ve tüzel kişilerin tüm yönleriyle bütçeleme, tasarruf, harcama, finansal ürün ve hizmetlerin kullanım süreçleri, bankacılık yoluyla kısa ve uzun vadeli borçlanma enstrümanları, gelecek için yatırım yapma ve planlama hakkında bilinçli, kendinden emin kararlar alma ile ilgilidir. Reel sektörün önemli bir bölümünü oluşturan KOBİ'lerin finansal okuryazarlıklarının araştırılması finansal sorunlarının çözümüne yönelik büyük önem arz etmektedir. Çalışmanın teori kısmında literatür taraması yapılarak betimsel araştırma türü uygulanmıştır. Teori kısımda Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin tanımı, özellikleri, avantajları, dezavantajları, ekonomideki yerleri, aldıkları destekler; finansal yönetim kısmında yaptıkları stratejik hatalar ve çözüm önerileri hakkında genel bilgilere verilmiştir. Uygulama kısmında ise survey araştırması tekniğinden yararlanılmıştır. Survey aracı olarak anket kullanılmıştır. Anket soruları KOBİ'lerin finansal okuryazarlık düzeylerini ölçmeye yönelik sorulardan oluşturulmuştur. Anketin birinci bölümünde demografik değişkenlere ait bilgiler yer almaktadır. Anketinİkinci bölümünde ise kredi bilgisi, faiz bilgisi, faiz bono-tahvil ilişkisi, enflasyon bilgisi, yatırım bilgisi, hisse senedi bilgisi, değerli kağıt bilgisi, muhasebe ve bütçe bilgisini ölçmeye yönelik sorulardan yararlanılmıştır.
Türk inşaat sektörünün girişimcilik açısından incelenmesi

Girişimcilik hiç kuşkusuz son yılların en popüler alanlarından biridir. Özellikle küreselleşmenin ve teknolojinin sağladığı olanakların bundaki önemi çok büyüktür. İnsanlar bilgi edinirken bu olanakları kullanarak gerçekleşen başarılı girişimlerdenhaberdar olmaktadır. Yine bu olanaklar sayesinde kendi arzu ve istekleri doğrultusundadüşüncelerini bir girişimcilik faaliyeti olarak hayata geçirme imkanına kavuşmaktadır. Hiç kuşkusuz girişimcilik faaliyetinde en büyük motivasyon kaynaklarından biri ekonomikbeklentilerdir. Bu nedenle ülkemiz açısından bakıldığında düşüncelerin inşaat alanınayönelmesine sebep olmaktadır. Çünkü inşaat sektörü tarihsel olarak da her zaman önemli bir konuma sahiptir ve gelişmekte olan ülkelerin en önemli yatırım alanlarından birinin oluşturmaktadır. Son yıllarda ülkemiz inşaat sektörü büyük atılımlar gerçekleştirmiş bulunmaktadır. Gerek yurt içindeki faaliyetler gerekse yurt dışındaki Türk firmalarının aldığı işler bu sektörün oldukça büyümesini sağlamıştır. Karşılıklı olan bu ilişkide ülkeninbüyümesindeki en önemli etkenlerden biri de olmayı başarmıştır. Politik ve jeopolitik bazı gelişmelerin etkisiyle son birkaç yılda yaşanan bir gerilemenin olduğu da gözlenmektedir. Yaşanan gelişmelerin ışığında inşaat sektöründe faaliyet göstermenin karlılığı ve güvenilirliği sektörde faaliyet gösteren kurumlar nezdinde araştırılmış, bunun girişimcilik anlamında yansımaları değerlendirilmeye çalışılmıştır.
Konaklama işletmelerinde işgören başarı değerlemesi ve dört ve beş yıldızlı şehir otellerinde bir uygulama

Sosyo - ekonomik bir olgu olan turizmin en büyük özelliği, insan öğesine dayanması ve bu alanda faaliyet gösteren konaklama işletmelerinde emek - yoğun işletmeler sınıfında yer almasıdır. Bu özelliğe haiz işletmelerde faaliyet konusu olan ürünün kendisi kadar, hizmetin de nitelikleri önemli olmaktadır. Bu sektörde çalışan işgörenlerin fazlalaşması, işgörene değer veren görüşlerin gelişmesiyle, işgören yönetimi bir uzmanlık alanı haline gelmiştir. Sektörde çalışan işgörenlerin görevlerinde istenilen düzeyde başarılı olmaları genelde hizmetten yararlananları olumlu yönde etkileyecektir. Ancak günümüzde konuyla ilgili pek çok sorunların altında işgörenlerin performans yapılarının bulunduğunu görmekteyiz. Bu sorunları belirlemek ve işgörenlerin performansların işgören yönetimine olumlu yönde katkı verebilecek bir şekilde yönlendirebilmek için incelemek gerekmektedir. Bu açıdan otel işletmelerinde işgörenlerin başarı ölçümlerinin yapılması çok önemlidir. Çünkü, bu çalışmaların analizinden elde edilecek bilgilerden; Yeni işçilerin işe alınması Deneme süresindeki personelin denetimi Ücret ayarlamalarının yapılması Personelin eğitimi ve geliştirilmesi Gözetimin düzenlenmesi ve etkinleştirilmesi Yükselme ve iş değiştirme işten çıkarma gibi pek çok sorunların çözümünde faydalanılmaktadır. Bu amaçla, Ankara ilindeki dört ve beş yıldızlı şehir otellerinde işgören değerleme çalışmalarının yapılıp yapılmadığının belirlenmesi, varsa bu konudaki eksikliklerin tesbit edilerek işletme faaliyet alanlarının etkisi ölçülmeye çalışılmıştır. ıu
Estimating defaults in organized security lending markets: An empirical study on a default indicator

Menkul kıymet ödüncü, diğer tüm ödünç işlemleri gibi kredi riski doğuran, basit bir finansal işlemdir. Bu çalışma, menkul kıymet ödüncü sürecinin ve ödünç menkul kıymet piyasalarının dinamiklerini inceleyerek menkul kıymet ödünçlerinden doğan kredi riskini etkileyebilecek değişkenleri tespit etmek ve ödünce konu kıymetlere ilişkin piyasa dinamiklerinden faydalanarak kredi riskini yönetmek amacıyla sıklıkla kullanılan içsel derecelendirme sistemlerini destekleyecek bir model geliştirmeyi amaçlamaktadır. 2010 ve 2012 yılları arasında Ödünç Pay Piyasında gerçekleştirilmiş olan ödünç işlemlerine ilişkin İstanbul Takas ve Saklama Bankası tarafından sağlanan veriler ve aynı dönem için Borsa İstanbul tarafından sağlanan Pay Piyasası işlem verilerini kullanarak; pay fiyatlarının oynaklığı, pay fiyatları ve bahse konu piyasaların göreli likiditeleri ile ödünç sözleşmelerinin temerrütleri arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Çalışmanın sonuçları oynaklık ile ödünç sözleşmelerinin temerrütleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin varlığını göstermiş fakat likidite ya da pay fiyatları ile temerrütler arasında ilişki kurulmasına imkan vermemiştir.
Key success factors of managing co-creation experience

Ekosistemde ortak değer yaratma firmaların ve çeşitli paydaşların rollerini değiştirmiştir. İlk başlardaki öneriler ortak-yaratma kavramının müşteri-f irma ikili ilişkileri için yararlı olduğunu belirtmekteydi; ancak, pazarlama teorisi, değer yaratma sürecine tüm aktörlerin katılımı ve söz konusu aktörlerin kaynakları en etkin biçimde birleştirmeleri yönünde gelişme gösterdi. Bu tezin kapsayıcı amacı, ortak-yaratma sürecinde firmaların birleştirici rolünün anlaşılmasına katkıda bulunmak ve başarılı ortak-yaratma uygulamalarını destekleyen kilit faktörleri tespit etmektir. Bu çalışmanın bağlamı bankacılık sektörüdür ve ortak değer yaratma kavramı söz konusu işbirlikçi alanda ayrıntılı bir biçimde ele alınmaktadır. Çalışma, aynı zamanda, işbirlikçi çalışma biçimlerinin firmaların yenilikçilik stratejileri üzerindeki etkisi gibi kavramları tartışmakta ve geliştirmektedir. Bu çalışma karma araştırma yönteminden faydalanmaktadır; niteliksel yaklaşımla, ortak değer yaratmanın bankacılık sektöründe nasıl gerçekleştiği ve bu sürece bankaların değer yaratmayı kolaylaştırıcı aktörler olarak ne şekilde katkıda bulunduğu tanımlanırken, niceliksel yaklaşımla da ortak değer yaratma sürecinin, bankaların inovasyon stratejileri ve dolayısıyla algılanan pazar performansları üzerindeki etkilerinin anlaşılmasına çalışılmaktadır. Dijitalleşme sonrası ortak-yaratma kavramının yapı taşlarının anlamlarındaki değişiklikler işbirlikçi çalışmanın yorumunu da etkilemiştir. Elde edilen bulgulara göre işbirlikçi çalışma, şirketlerin yenilikçilik derecelerini ve sonuç olarak algılanan pazar performanslarını etkilemektedir. Çok aktörlü bir ortamda ortak-yaratma deneyimini yönetmek karmaşık bir olgudur. Bu çalışma, ortak-yaratmanın başarısının altında yatan değerlerin ortaya çıkarılması açısından ileride bu konu ile ilgili yapılacak araştırmalara kapı açmakta ve bir ekosistemde paydaşların farklı rollerinin başarılı bir biçimde entegre edilmesi konusunda rehberlik sağlamaktadır.
Sosyal denetim ve Türkiye uygulaması

Bu tez çalışmasında, ülkemiz işletmeleri için yeni bir kavram olan sosyal denetim kavramı incelenmiş, Türkiye'de sosyal denetimin uygulanabilirliği tartışılmış ve bir bağımsız denetim şirketinin yöneticisine ve ülkemizde faaliyet gösteren kurumsallaşmış şirketlerin yöneticilerine bu konuda ne düşündükleri ve şirketlerin konuya nasıl yaklaştıklarına dair sorulara yöneltmek yoluyla nitel bir alan araştırması yapılmıştır. Bu tez çalışması, altı ana bölümden meydana gelmiştir. Birinci bölümde, genel olarak tez çalışmasının ana hatlarından, ikinci bölümde, sosyal sorumluluk ile ilgili tanım ve kavramlardan, üçüncü bölümde, sosyal denetim kavramı ve uygulamalarından, dördüncü bölümde etkileşenler yaklaşımmdan bahsedilmiştir. Beşinci bölümde ise konu çok daha dar ve özel bir kapsama indirgenmiş, Türkiye'de faaliyet gösteren şirketlerin yöneticilerine sosyal denetim hakkında önbilgi verilerek kendi şirketleri açısında konuyu değerlendirmeleri istenmiş, diğer yandan da bir bağımsız denetim şirketinin yöneticisinin kavramla ilgili görüşleri alınmıştır. Altıncı bölümde ise, araştırmada elde edilen sonuçlar dahilinde sosyal denetimin avantajları ve Türkiye'de uygulanabilirliği konusundaki görüşler ve öneriler özet halinde sunulmuştur. Araştırma sonuçlarına göre denetim şirketlerinin ve diğer şirketlerin konuya olumlu yaklaştıkları tespit edilmiştir. Araştırma sonuçlarım da göz önüne aldığımızda sosyal denetimin Türkiye'de uygulanabileceği, yarattığı avantajların şirketleri bu denetime tabi tutulma konusunda teşvik edeceği ve uygulandığı takdirde, şirketlerin bundan hem maddiyat hem de prestij ve güvenirlik kazanma açısından faydalanacağı, aym zamanda toplumun yaşam kalitesinin artacağı ve ekonominin gelişimine katkıda bulunacağı sonucuna varılmıştır.