turkish-nlp-suite/AkademikDerlem huggingface dataset:
Türkiye'de konut finansmanında alternatif öneri olarak kooperatif ipotek bankası

Ülkemiz için konut önemli ve edinimi güç olan bir tüketim malıdır. Bugün gelişmiş ülkelerde bulunan konut edinim yollarını incelediğimizde, bütün bireylerin kullanabileceği yerleşmiş bazı sistemler uygulandığı görülmektedir. Ancak, ülkemizde konut edinmek isteyen bireylerin yararlanabileceği tek bir yol bulunmaktadır. O da kendi birikimleridir. Günümüzde dünya genelinde uygulanan 4 tip konut finansman sistemi vardır. Bunlar sırasıyla Doğrudan Finansman Sistemi, Mukavele Sistemi, Mevduat Finansman Sistemi ve İpotek Bankası Sistemi'dir. Bu dört sisteminde çalışma prensipleri birbirinden farklıdır. Örneğin doğrudan finansman ve mukavele sistemleri daha çok gelişmekte olan ülkelerde yaygın olarak kullanılmasına karşın, doğrudan finansman sisteminde kişi konut edinmek üzere gereksinimi olan fonu kendisi ile aile ve yakın çevresindeki kişilerden temin ederken, mukavele sisteminde konut edinmek isteyen kişiler, bankada belli bir dönem tasarruflarını biriktirdikten sonra konut edinmek için gereksinimleri olan fonu almaya hak kazanırlar. Mevduat finansman sisteminde ise, reel faiz ile mevduat toplayıp, toplanan bu fon fazlalıklarını gereksinimi olan kişilere aktarması şeklinde gerçekleşmekte ve enflasyon kaygısı olmayan gelişmiş ülkelerde uygulanmaktadır. Yapılan bu çalışmamızda en son finansman sistemi olan ipotek bankacılığına değinilmiş ve bu sistemin ülkemizde işlerliği tartışılmıştır. Genel olarak ipotek bankası modeli enflasyonun belirsiz olduğu ülkelerde değişik faiz alternatifleriyle sunulduğunda başarıya ulaşmış bir finansman sistemidir. Ülkemiz için önerdiğimiz ipotek bankasının gelişmiş ülkelerde uygulanan örneklerinden farkı, mevduat toplama yetkisidir. Gelişmiş ülkelerde ipotek bankaları mevduat toplamazlar. Aksine finansman temin ederler. Ülkemiz gibi enflasyonist ülkelerde konut edineceklere gereksinim duydukları finansmanı sağlayabilmek için kaynağa gereksinim vardır. İpotek bankalarına mevduat toplama yetkisinin verilmesi ve toplanan bu mevduatlara serbest piyasada oluşan faiz oranlarının 1-2 puan üstünde reel faiz verilmesi, faiz gelirlerinin gelir vergisinden istisna tutulması ve bunun gibi kolaylıkların gösterilmesi eldeki kıt kaynakları ve yastık altında kalan paraları bankaya çekerek hem ekonomiye yeni bir katkı sağlayacak hem de konut edinmek isteyenleri tasarrufa yöneltecektir. Konut kooperatifleri dar ve orta gelirli kişilerin gereksinimlerini gidermek üzere bir araya geldikleri ve konutu daha ucuza fiyatlandırdıkları, amacı içinde kar olgusu olmayan bir tüzel kişiliktir. Kooperatif ipotek bankası modeliyle amaçlan ortak olan bu kooperatifler bir araya getirilerek ülkemizde çok pahalı bir finansman aracı olan parayı daha uygun koşullarla sağlayacak ve gereksinim içindeki konut kooperatiflerine kullandıracaktır. Kooperatif ipotek bankacılığının uygulanabilmesi için, ülkemizde yapılması gereken yasal değişikliklerin neler olduğu açıklanmaya çalışılmıştır.
Belediyelerin finansal sorunları ve çözüm önerileri

Son yıllarda yaşanan hızlı gelişme ve kentleşme sonucu, toplumumuz hızlı bir değişme içindedir. Kentler nüfus ağırlığı yanında ekonomik faaliyetlerin de yoğunlaştığı merkezler haline gelmiştir. Kentin yerel ortak ihtiyaçlarını karşılamak durumunda olan belediyeler gün geçtikçe önem kazanmaktadır. Nüfus artışı ve kentleşmeye paralel artan hizmet talebi, flnansal kaynak yetersizliği nedeniyle hizmet arzının üzerinde kalmaktadır. Çalışmanın amacı, belediyelerin gelir kaynaklarının neler olduğunun tespitini yapmak, belediyelerin görevlerini mevcut finansman imkanları ile yapıp yapamayacaklarını irdelemek ve finansman sistemi ile ilgili öneriler geliştirmektir. Çalışma üç bölümde toplanmıştır. Birinci bölümde Türkiye'de ve bazı ülkelerde belediyelerin tarihi ve mali gelişimleri incelenmiştir. İkinci bölümde görev kaynak ilişkisinin kurulması ve önerilecek modellere ışık tutması açısından belediyelerin finansal kaynakları yani gelirlerinin neler olduğu, merkezi yönetim yardımları, belediye giderleri, finansal kaynaklara etki eden kuruluşlar, kaynak arayışları, belediyecilik anlayışındaki gelişmeler incelenmiş ve finansman kaynaklarının gelişme eğilimleri yabancı ülke belediyeleri ile karşılaştırmalı olarak incelenmeye çalışılmış, öneriler sunulmuştur. Üçüncü bölümde Ankara büyükşehir belediyesi ve merkez ilçe belediyeleri belediye başkanları, saymanları örneğinde ve İçişleri Bakanlığı denetim elemanları örneğinde yapılan anket çalışması değerlendirilmiştir. Çalışmanın sonuç kısmında ise, ilgili bölümlerde ayrıntısıyla değinilen belediyelerin finansal sorunlarının genel bir değerlendirilmesi yapılmış ve çözüm önerilerine yer verilmiştir. 283
Duygusal zeka ile girişimcilik arasındaki ilişki: Karabük Üniversitesi Girişimcilik Bölümü öğrencileri örneği

Günümüzde gelişmiş ve gelişmekte olan ekonomiler açısından büyük önem taşıyan girişimcilik, gerek kamu gerek özel kuruluşlar aracılığı ile teşvik edilmekte ve desteklenmektedir. Bunun yanında bireylerin duyguları anlama, ifade etme, yönlendirme gibi yetilerini kapsayan duygusal zeka kavramı da iş hayatında hızla kabul görmekte ve başarının anahtarlarından biri olarak kabul edilmektedir. Güncel gelişmeler açısından çok değerli olan bu iki kavram çalışmanın temelini teşkil etmektedir. Bu çerçevede çalışma, girişimciliğin duygusal zeka ile olan ilişkisini ölçmeyi hedeflemektedir. Bu amaçla Karabük Üniversitesi'nde eğitim gören işletme fakültesi girişimcilik bölümü öğrencilerinin girişimciliğe bakış açıları ve duygusal zekalarının nicel yöntemler ile ölçülmesi hedeflenmiştir. Araştırma kapsamında hazırlanan anketlerden toplanan veriler çeşitli analiz yöntemleri ile incelenmiştir. Ulaşılan bulgular neticesinde duygusal zeka ile girişimcilik arasında pozitif ve güçlü bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bu tespitin girişimcilik bağlamında duygusal zekanın önemini göstermesi bakımından literatüre katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Sigorta işletmelerinde tarife hazırlanması ve Türkiye'deki uygulamalar

Sigorta insanlarla; her an, her yerde, iç içe olan bir kelimedir. Bu terim tüm olarak insan hayatını kapsamaktadır. İnsanlar yaşamlarını sürdürürken bir sürü risklerle karşılaşırlar. Örneğin: Evlerine hızsız girer, işyerlerinde camları kırılır, arabaları çalınır, hastalanırlar. İşte tüm bu saydığım tehlikelerin ekonomik sonucunu sigorta üzerine alır. İnsanların maddi kayıpları kazanç haline dönüştürülür. Sigortanın önemi ve amacı daha iyi kavranarak; uzun yıllardır durağan bir yapı içinde bulunan sigorta sektörüne kaynak yaratılması için çalışılmalıdır. Teminat verilen, sigorta konularının talimatlara göre uygulama esasları ve teminat verilen konu ile ilgili uygun fiyatların risklere göre teşekkül ettirilmesi çok önemlidir. Bu olay yani tarife rejimleri ülkeler açısından çok büyük önem taşımaktadır. Ülkeler refah düzeylerine göre tarife rejimlerini belirlemelidirler. Çünkü tarife sistemleri; sigortalı kişi, sigorta şirketi, acente ve reasörler olmak üzere geniş bir kitleyi etkilemektedir. Ülkemiz prim sistemlerini doğru sırayla kullanmış, biraz gecikmeylede olsa günümüzde kullanılan Serbest Tarife Sistemine geçmişştir. Serbest Tarifenin ülkemizde uygulanmasında bazı aksaklıkları olmasına karşı bunların giderek aksayan yönleri kaldırılmalıdır. bunun gibi tüm konularda olması gerektiği gibi davranmalıdır. Böylelikle; tüm birlik beraber içerisinde belirli düzen içinde olunarak, sektör ülke ekonomimize olağanüstü bir canlılık kazandıracaktır. Bunun için hepimiz, devletimizin desteğiyle el ele verelim. Kendimize düşenleri yerine getirelim.
Sağlık hizmetlerinde hasta tatminini etkileyen unsurlar ve sağlık sektöründe bir uygulama

Saglık hizmetleri alanında hasta tatminini etkileyen unsurların belirlenmesi ve bu veriler dogrultusunda hizmet sunulması hasta memnuniyetini saglar. Hastaneler de mevcut kaynaklarını daha etkin ve verimli kullanma sansını elde eder. Bu çalısmanın amacı son yıllarda saglık sektöründeki gelismeler sonucunda giderek daha fazla önem kazanan hasta tatminini etkileyen unsurları, poliklinik hizmetleri düzeyinde arastırmak ve hastaların hastane tercihlerini belirleyen faktörleri ortaya koymaktır. Arastırmanın giris kısmında arastırmanın amacı, önemi, ana problemi, alt problemleri, varsayımlar, sınırlılıklar ve arastırmada geçen tanımlara yer verilmistir. Birinci bölümde kaynak taraması yapılarak, sırasıyla saglık hizmetlerinin tanımı, sınıflandırılması, saglık hizmetlerinin pazarlaması, saglık hizmetlerinde pazarlama karması olarak incelenmistir. kinci bölümde arastırmanın kapsamı, evren ve örneklem, arastırmanın tipi, veri toplama islemi, veri toplama araçları ve verilerin çözümlenmesi hakkında açıklamalar yapılmıstır. Üçüncü bölümde, yapılan anket çalısması sonucunda elde edilen verilere SPSS istatistik programı kullanılarak faktör analizi uygulanmıstır. Ayrıca bu bölümde elde edilen bulgular dogrultusunda ulasılan yorumlara iliskin hipotezlerindeğerlendirimesine, sonuç ve önerilere yer verilmistir.
Kurumsal itibarın çalışanların örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi: Akşehir banka çalışanları örneği

Hızla değişen ve gelişen rekabet koşulları örgütlerin faaliyetlerini devam ettirebilmek ve varlıklarını koruyabilmek adına farklı arayışlara yönelmelerini gerektirmiştir. İşletmeler açısından hayati öneme sahip olan kurumsal itibar kavramı günümüzde öneminin giderek artırmaya başlamıştır. Kurumsal itibar, işletmenin iç ve dış paydaşlarının, örgütle ilgili algılamaları ve değerlendirmelerinden oluşmaktadır. Bu nedenle, örgütlerin soyut bir değer olan itibarlarını etkili bir şekilde yönetmeleri gerekmektedir. Çağımızda örgütlerin kurumsal itibarını etkin bir şekilde yönetebilmesi çalışanların nitelikleri, sahip oldukları entelektüel birikimleri ve en nihayetinde örgütle aralarında kurdukları bağ ile ilişkilidir. Örgüt açısından büyük öneme sahip olan insan kaynaklarının örgütsel bağlılıkları da kurumsal itibarın oluşmasında rol oynamaktadır. Örgütüne bağlı olan çalışan, çalıştığı kurumun itibarını ön planda tutarak artmasını sağlamaya çalışmaktadır. Çalışmanın konusunu kurumsal itibarın örgüt çalışanları bağlılığının üzerine etkisi oluşturmakta ve Akşehir banka çalışanları üzerine bir araştırma ile konu desteklenmektedir.
Kadın girişimciliğin geliştirilmesinde kamu kurum ve kuruluşların destekleri ile destek sağlama sürecinde karşılaşılan sorunlar: Gaziantep ilinde bir uygulama

Bugün toplumlarda kadın girişimciliğinin gelişebilmesi için, kabul görmesi gerekmektedir. Dünya nüfusunun yaklaşık olarak yarısını oluşturan kadın girişimciler, ülke kalkınmasında da önemli rol oynamaktadır. Ancak her alanda olduğu gibi kadınlar, girişimciliğin tüm süreçlerinde sorunlarla karşılaşmaktadırlar. Bu sorunlar, kadınların toplumsal kimlik, bilgi beceri ve deneyim gibi özelliklerinden kaynaklanabildiği gibi, bürokratik ve yasal düzenlemelerden de kaynaklanabilmektedir. Dolayısıyla kadın girişimci sayısının artarak ülkeye katkıda bulunabilmesi için sorunları farklı olan kadınların desteklenmeleri ve yönlendirilmeleri gerekmektedir. Bu noktada, kamu kurum ve kuruluşları ve diğer kuruluşlar faaliyetlerini sürdürmektedir. Bu araştırmanın temel amacı, kadın girişimciliğinin kamu kurum ve kuruluşlardan ne tür destek aldıkları ve destek alırken ne tür sorunlar yaşadıklarının belirlenmesidir. Bununla birlikte, bu çalışmada Türkiye'de kadın girişimcilerin bu destek sürecinde karşılaştıkları sorunlara yönelik önerilerin sunulması amaçlanmaktadır. Araştırma kapsamında nitel ve nicel araştırma yöntemleri uygulanmıştır. Nicel araştırma kapsamında, 320 kadın girişimciye anket uygulanmış, nitel araştırma kapsamında ise 28 kadın girişimciyle yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. Araştırmadan elde edilen veriler, çeşitli istatistiksel analizlere tabi tutulmuştur. Bu analizler sonucunda, kadın girişimcilerin kamu kurum ve kuruluşlarından destek alma sürecinde karşılaştıkları sorunlar belirlenerek, bu sorunlara yönelik çözüm önerilerinde bulunulmuştur.
Kültürel zeka ve duygusal zekanın liderlik tipleri üzerindeki etkileri

Günümüzde iş hayatında insan gücünün ve emeğinin önem arz ettiği hizmet, sanayi, eğitim vb. sektörlerde çok farklı kültürlere sahip bireyler bir araya gelerek aynı iş ortamlarını paylaşmaktadır. İnsan zekası gelişebilen, dinamik, çevre faktörlerinden etkilenen bir unsurdur. Kültür kümülatif ilerleyen ve zamana göre kendini yenileyen köklü bir değerdir. Küreselleşme ile dünyanın her noktasında kültürel farklılığa sahip insanların bir arada olma zorunluluğu başlamıştır. Kültürel zeka çok kültürlü ortamlarda başarının anahtarıdır. Duygusal zeka ise özbilinç ile kendi duygularının farkında olduktan sonra farklı bireylere yönelik empati oluşturur. Duygusal zeka kişinin sosyal hayatını ve iş hayatını etkilemektedir. Gelecekte gerek iş hayatında gerekse sosyal hayatta önemi giderek artan duygusal zeka ve kültürel zekanın liderlik tipleri üzerindeki etkilerini araştırmak için farklı sektörlerde çalışmakta olan yönetici ve çalışanlarından oluşan 2 ayrı anket formu düzenlenerek nicel bir araştırma yöntemi uygulanmıştır. Anketler AMOS 23 ve SPSS 23 paket programı yardımıyla araştırmaya ait veriler analiz edilmiştir. Analizler sonucunda, teorik analiz sonuçlarıyla anket analizi sonuçları arasında ilişki incelenmiştir.
Otomobil satın alma davranışında tüketici kararlarını etkileyen faktörler ve uygulaması

Bu araştırmada, tüketicilerin otomobil satın alma davranışları incelenmiştir Tüketiciler otomobil satın alarak günlük ulaşım, işe gitme gibi maddi ihtiyaçlarını karşılamanın yanında, psikolojik ihtiyaçlarını da tatmin etmeyi amaçlamaktadır. Otomobilin kişilerin hayatına kattığı maddi ve maddi olmayan değerler, birçok üründen daha fazla olmakta, bu yüzden satın alınması çoğunlukla 'yoğun sorun çözme' mekanizmasını ortaya çıkarmaktadır. Bu araştırmada otomobil satın alma davranışının bir süreç olduğu dikkate alınarak, tüketicilerin satın alma öncesi ve sonrası davranışları incelenmektedir. Bu davranışların iç ve dış etkenler tarafından etkilenme dereceleri, kararlarım etkileyen faktörler, ürünü farklı açılardan değerlendirmeleri ve satın alma sonrası tatmin düzeyleri ile bunların tüketicilerin demografik özellikleriyle ilişkileri belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma Kia Sephia otomobilini 0 km olarak satın alan ve kullanan 132 kişiyle İstanbul'da yapılmıştır. Satın alma karar sürecini yaşamadıkları için, otomobile hediye, medya promosyonu gibi satın alma dışında sahip olan kişiler araştırma kapsamı dışında bırakılmıştır. Veri ve bilgi toplama yöntemi olarak daha gerçekçi ve güvenilir sonuçlar elde edilebileceği düşünülerek, kişisel görüşme ile anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sonucu elde edilen bulgulara göre, tüketicilerin otomobili en önemli tercih etme sebeplerinin konfor, fiyat, distribütör imajı ve görünüm olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca tüketicilerin satın alma öncesi kullandığı bilgi kaynaklan, referans grupların satın alma kararına etkileri, tüketicilerin satın alma sonrası davranışları, araç ve servisten memnuniyet dereceleri ortaya konmuştur. Bunun yanında tüketicilerin bir önceki otomobilleri ve Sephia'daki tatmin seviyeleri karşılaştırılmıştır. Kurulan hipotezlerin tüketicilerin demografik özellikleriyle ilgisi Ki-Kare Analizi yardımıyla saptanmıştır.
Türkiye muhasebe standartlarına göre finansal kiralama işlemleri ve muhasebeleştirilmesi

Ekonomi bilindiği gibi kıt kaynakların en etkin biçimde kullanılmasıdır. İşletmeler de ekonomik birimler olduğuna göre kıt kaynakları en etkin biçimde kullanmak zorundadır. Ayrıca ekonomik ve sosyal koşullardaki yetersizlik işletmeleri kaynak sıkıntısınasokmaktadır. İşletmelerin kaynak bulmadaki yetersizliği alternatif finansman şekillerini ortaya çıkarmıştır. Ayrıca işletmeler özkaynakları ile işletmenin finansmanını sağlamak yerine dış kaynaklardan işletmenin sabit varlık yatırımını gerçekleştirmeyi tercih etmektedir. Bu da işletmelerin sabit varlık edinimlerinde alternatif finansman kaynağı olan finansal kiralama konusunu oluşturmuştur. Leasing yoluyla sabit varlık kiralayan işletme, daha az kaynak ayırmak, borçlarını uzun vadeye yaymak ve bazı vergi avantajları gibi üstünlükler elde etmektedir. Bu çalışmada Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu tarafında getirilen muhasebe standartlarının, finansal kiralama işlemlerinde uygulaması ele alınmıştır.
Özel hastanelerde bilgi yönetimi: Bir araştırma

Hastanelerde bilgi yönetimi sistemlerinin kullanımı 1990'lardan itibaren artan bir seyir izlemiştir. Önceleri sadece idari faaliyetlerin izlenmesi ve raporlanması amacıyla kullanılan bilgi yönetim sistemleri, zaman içinde hastanelerin rekabet gücünü arttırmaya yönelik stratejiler oluşturma ve karar vermeye destek amacıyla kullanılmaya başlanmıştır. Örgüt bünyesinde var olan örtük bilginin ortaya çıkarılması, örgüt çalışanlarının erişimini mümkün kılan açık bilgi haline getirilmesi, bu bilgiden yeni bilgi elde edilmesi, bilginin saklanması, güvenliğinin sağlanması ve işlevini yitirdiğinde dolaşımdan çıkarılması, bilgi yönetiminin ilgilendiği ana konulardır. Tıbbi ve idari işlevsel bölümlerden oluşan hastanelerde, var olan bilginin yönetilmesi için örgüt yapısının uygunluğu, üst yönetimin desteği, bilgi yöneticisi pozisyonunun varlığı, kalite yönetim sisteminin uygulanması, insan kaynağının bu doğrultuda yönlendirilmesi ve teknoloji desteğini içeren bir yapıya ihtiyaç duyulur. Enformasyon ve son aşamada bilgi, sahip olan tarafından bir güç olarak algılanır. Bilginin paylaşımı, çalışanlar tarafından bu gücü kaybetmek olarak algılanmakta olduğundan örgütün bilgi yönetimini etkileyen çeşitli unsurlar karşısında yapılanmasını ve stratejisini örgütsel bilgiyi yönetmeye uygun bir şekilde kurarak temel yeteneğini ortaya çıkarması gerekmektedir.
Girişimcilik politikaları, sorunlar ve çözüm önerileri: Gine örneği

Günümüzde girişimcilik, ekonomi ve işletme alanlarında gittikçe daha fazla araştırmacının ilgisini çeken bir tema haline gelmiştir. Girişimcilik, zamanla birçok anlam kazandığı karmaşık bir olgudur. Bu alandaki birçok araştırmacı girişimcilik kavram için bir tanım sunmaya çalışmıştır. Bunların arasında, girişimciliği bir birey ile bir organizasyonu birleştiren bir görüngü olarak tanımlayan Thierry Verstraete'den bahsedebilir. Girişimcilik terimi, bir karakter ve organizasyon etrafında dönerken, girişimci olarak adlandırılan kişinin bireysel hayalleri ile ve iradesiyle ve hareketleri ile başlar. Günümüzde, iş kurma, ekonomik gelişme için
Hastanelerde tesis yönetimi ve güvenliği konusunda yöneticilerin görüşlerinin belirlenmesine yönelik bir çalışma

Ülkemizde iyileştiren hastane tasarımları ve akreditasyon konularındaki çalışmalar ile sağlıkta dönüşüm programı sektörde gün geçtikçe tesis yönetiminin önemini artırmaktadır. Bu çalışmada hastane tasarımı, tesisin yönetimi, güvenliği ile çevre bilinci konularında yeni yaklaşım ve anlayışların hastane işletmesine yansımaları ve hastane yöneticilerinin görüşleri incelenmiştir. Tesis yönetimi ve güvenliğine ilişkin kamu ve özel sektör sağlık kuruluşlarında çalışan yöneticilerin görüşleri açısından karşılaştırılması ve demografik değişkenlerin tesis yönetimi ve güvenliği bakımından değişim meydana getirip getirmediğinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada örneklem seçilmemiş, Türkiye genelindeki tüm kamu ve özel hastanelerin yöneticilerine online anket yöntemi kullanılarak ulaşılmaya çalışılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından geliştirilen 'Hastanelerde Tesis Yönetimi ve Güvenliği' anketi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda hastanenin mülkiyet durumu ile yönetici görüşleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Kamu hastanelerinde acil durum yönetimi ile çevre ve atık yönetimi görüşlerinin ortalamasının özel sektöre nazaran düşük olduğu, üniversite hastanesi yöneticilerinin örgütsel yönetim görüşlerindeki düzeyin ise özel ve kamuya göre yüksek olduğu görülmüştür. Bunların yanı sıra hastane binasının yaşı arttıkça tesis güvenliği algı düzeyinin düştüğü gözlenmiştir. Aynı durumun hastanenin yatak kapasitesinin artışıyla da yaşandığı sonucuna varılmıştır. Ayrıca kalite belgesi varlığının yönetici görüşlerini etkilediği, yöneticilerin tecrübe süresi arttıkça tesis teknik yönetimine ilişkin olumlu görüşlerinin arttığı görülmüştür. Key Words : Tesis Güvenliği, Tesis Yönetimi, Hastane Yöneticisi, Risk, Çevre Yönetimi, Atık Yönetimi, Bina Yönetimi.
Rüzgar enerjisi santrallerinde maliyet ile giderlerin TMS/TFRS kapsamında incelenmesi ve muhasebe uygulaması

Bu çalışmada yenilenebilir enerji kaynaklarından biri olan rüzgar enerjisinden elektrik üretiminin maliyet ve gider unsurları TMS/TFRS ve Türkiye'deki mevcut yasal düzenlemeler kapsamında incelenmiştir. Son yıllarda artan taleple birlikte ülkemizde de hızlı bir gelişme gösteren rüzgar enerjisi santrali yatırımlarının yapılması, maliyetlerinin belirlenmesi ve muhasebeleştirilmesi konuları yasal mevzuata ve Türkiye Muhasebe Standartlarına göre ayrıntılı olarak ele alınmıştır. Bu çalışmanın gelecek yıllarda yapılacak olan rüzgar enerjisi yatırımları için yol gösterici olması hedeflenmiştir. Yapılan çalışmada öncelikle rüzgar enerjisi santrallerinde katlanılan yatırım ve işletmeye ilişkin maliyet ve giderler belirlenmiştir. Belirlenen bu maliyet ve gider unsurlarının TMS/TFRS kapsamında ne şekilde muhasebeleştirilmesi gerektiği ele alınmıştır. Yapılan bu değerlendirmeler çerçevesinde enerji sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın rüzgar enerjisi santrali kurulum ve işletmesine ilişkin olarak yaptığı giderlerin muhasebe kayıtlarına alınmasına yer verilerek araştırma konumuz tamamlanmıştır.
E-ticaret işletmelerinin denetimi

Bu çalışmanın amacı elektronik ticarette denetim uygulamalarını incelemek, karşılaşılan sorunları örneklerle ortaya koymak ve denetim sisteminin elektronik ticarette daha iyi işleyebilmesi için önerilerde bulunmaktır. Çalışma sonuçları göstermiştir ki e-ticaretteki hızlı gelişmeler ülkeleri, e-ticaret alanında karşılaşılan sorunların çözümlenmesi ve e-ticaretin kontrol altına alınması doğrultusunda çalışmalar yapmaya yöneltmiştir. E-ticaretin geleneksel ticaretten farklı olması sebebiyle denetim mekanizmasının işleyişinin de farklılaştığı gerçeği bu çalışmalar ile ortaya konmuştur. Bu noktada denetçilerin e-ticaretin bilgi teknolojilerinin e-ticaret materyallerini öğrenmelerinin, nasıl işlediğini anlamalarının, işleyiş detaylarını öğrenmelerinin ve bilgi teknolojileri ile yakından ilgili olmalarının denetimin vazgeçilmez şartlarından bazıları olduğu belirlenmiştir. Bu bağlamda e-ticaret işletmeleri için hem çalışanların hem de denetçilerin oldukça bilgili ve eğitimli olmaları aynı zamanda çok da dikkatli hareket etmeleri gerektiği söylenebilir. Gerçekten de e-ticaret hakkında yeterli denetçilerin e-ticaret işletmeleri hakkında yeterli bilgiye sahip olmaları e-ticarette denetim için şarttır. Bu çalışma kapsamında e-ticarette denetim için gerekli olan bir diğer şartın kontrol unsuru olduğu belirlenmiştir. Daha çok iç denetimin konusu içinde ele alınan kontroller, denetimin vazgeçilmez şartıdır. Bu noktadan hareketle güvenliğin işletmelerce son derece önemli bir olgu olarak ele alınması ve kontrolünün sağlanması gerekmektedir.
Kurum markası yaratmak ve İstanbul Üniversitesi üzerine bir inceleme

oz Markanın yeni çalışma alanlarından biri olan kurum markası kavramı, kuruluşların hedef kitleleriyle planlı iletişim kurmalarına yönelik yaklaşrmlan içermektedir. Kurumların, tanımlanan bir kitle tarafından, belirli ihtiyaçlarını tatmin etmek için hizmet ürettiği görüşünden yola çıkılarak, marka olarak değerlendirilmeleri gerekmektedir. Bu çalışmada kurum markası kavramı incelenmiş, bir yükseköğretim kurumu olan İstanbul Üniversitesi marka olarak ele alınmış ve İstanbul Üniversitesi'nin 17 fakültesinde okuyan 200 lisans öğrencisine İstanbul Üniversitesi üzerine bir anket çalışması uygulanmıştır.