tufaax/somali-multilingual-infopankki huggingface dataset:
so: Lacagta shaqo la’aanta
zh: 失业金 育儿金
so: Ka akhri macluumad dheeriya halkan: Ogaysiinta cashuurta iyo go’aanka cashuurta.
zh: 更多信息： 税务申报和税收决定。
so: Haddii aad jirato ama uu shil kugu dhaco, waxaad xaq u leedahay inaad ka maqnaato shaqada. Shaqo-bixiyaha waxaa waajib ku ah in uu waqtiga jirada mushaar kaa siiyo.
zh: 由于生病或发生意外等原因，您有权享受病假。用人单位有义务在病假期间为您发放工资。劳动合同满一个月后生病的人可从生病当天后第二天起领取全额工资。若仍旧无法工作，享受芬兰社会保障的人可向Kela申领病假补偿金（sairauspäiväraha）。更多信息，请查看InfoFinland上的芬兰社会保障。
so: Waxaa laga yaabaa in heshiiska shuruurdaha shaqada shuruudo kale lagu heshiiyay islamarkaasna aad mushaar hesho waqti intaas ka dheer.
zh: 您的劳动合同中若有特殊规定，您还可在患病期间领取更长时间的工资。
so: Haddii aad jirato oo aadan shaqada aadi karin, islamarkaasba ogeysii madaxdaada.
zh: 用人单位有权让您提供医生开具的疾病证明。生病后若不能工作，应立即向上司汇报。您的上司会告诉您是否应当立刻提供医生证明或在生病后第四日提供证明。
so: Ku maqnaanshaha jiradu ma ahan fasax, waxaa loo ogaalaadaa ka soo raysashada jirada darteed, sidaas darteed bogsoonaanshahaada halis ma gelin kartid adigu.
zh: 病假并不是休闲假期，期间您应静心养病，不可应本人其他活动而耽误休养。
so: Macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi Talo-siinta ganacsiga.
zh: 您可以从企业咨询处获得有关商业运作发展的咨询帮助。请查看InfoFinland上的企业咨询。
so: Ilaalinta danaha (edunvalvonta) ganacsatada iyo adeegyo kale
zh: 创业者权益保障（edunvalvonta）及其它服务
so: Adeegu wuxuu ku shaqeeyaa luuqadaha Finnishka iyo Swidishka.
zh: 从企业家在线网络服务（Yrittäjän tukiverkko）上，您可以免费得到许多商业经营信息。 网站语言为芬兰语和瑞典语。
so: La talinta xagga arimaha dhaqaalaha
zh: 财务咨询
so: Lacagta badbaadada shaqo la’aanta ee ganacsadaha
zh: 创业者失业保障
so: Macluumaad la xiriira bixinta lacagata badbaada bulshada ee ganacsadahaFinnish _ Iswidish
zh: 雇主社会保险缴款信息芬兰语 _ 瑞典语
so: Daryeelka caafimaadka ee ganacsadaha (työterveyshuolto)
zh: 创业者的职业健康保护（työterveyshuolto）
so: Xanuunsiga ganacsadaha
zh: 创业者的病假
so: Daryeelka caafimaadka shaqada waxaa xaq u leh dhammaan
zh: 人人有权享受职业健康保健
so: Sida badan halkaas waxaa sidoo kale ka shaqeeya masaajotoore. Adeegyada dhakhaatiirta khaaska ah sida badan kuma jiraan daryeelka caafimaadka shaqaalaha.
zh: 在芬兰，用人单位有义务为员工提供预防性的保健服务。用人单位还可以为员工提供医疗服务。职业健康保健服务中心为您提供健康护理师、医生及心理医生服务。一些保健中心还有物理治疗师。职业健康保健中心通常不提供专科医生服务。请向单位询问您可以享受哪些职业健康保健服务。
so: Xuquuqda adeegyada daryeelka caafimaadka shaqaaluhu ma taabanayso qoyska qofka shaqaalaha ah.
zh: 职业健康保健的对象不包括员工的家属。
so: Daryeelka caafimaadka ujeedadiisu waa horumarinta caafimaadka iyo awoodida shaqada iyo wada shaqaynta goobta caafimaadka.
zh: 职业健康保护的目的在于提高员工的健康、劳动能力和团队合作能力。
so: Uma sheegayaan arrimahaada shaqo-bixiyahaada haddii aadan adigu ogolaanshiyo u siinin.
zh: 职业健康保健中心的工作人员必须履行保密义务。除非得到您本人许可，否则不会向用人单位透露您的病情。但是，职业健康保健中心可以评估您的健康是否适合继续工作，并向用人单位提供评估报告。
so: Kela ayaa qayb ka mid ah kharashka kaga baxa daryeelka caafimaadka shaqaalaha u soo celineysa shaqo-bixiyaha iyo ganacsadaha, haddii ay lagama maarmaan yihiin kharashkuna uu caqligal yahay.
zh: 针对正当合理的职业健康保健开支，Kela会给用人单位和创业者提供补偿。
so: Macluulaad la xiriira daryeelka caafimaadka shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
zh: 职业保健信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
so: Maluumaad la xiriira daryeelka caafimaadka shaqadaFinnish _ Iswidish
zh: 职业保健信息芬兰语 _ 瑞典语
so: Sharciga daryeelka caafimaadka shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
zh: 《职业健康保护法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
so: Diiwaanka dakhliga
zh: 负责员工培训及劳动安全
so: Markii aad hawlo ganacsi bilowdid, waxaa ku saaran waajibaadyo faro-badan, sida diiwaangelinta shirkadaada ganacsi, canshuurta iyo abaabulida habka xisaabaadka.
zh: 创业者应当履行诸多义务，包括：注册登记、纳税、组织财务会计报告等。
so: Tusaale ahaan shirkadaha iibiya cuntada ama ganacsiyada waxyaabaha aysku qurxiyo goobaha ay ku shaqeeyaan waa in lagu sameeyo kormeer waana in shaqaalaha dawlada laga codsado ruqsad inta aan goobta loo isticmaalin ganacsi.
zh: 假如从事食品餐饮行业或美容美发行业，您必须提前向地方政府的卫生管理部门申请许可。卫生检验合格后，方可开张营业。
so: Ceymiska halwgabka ee ganacsadaha (YEL-vakuutus)
zh: 企业家如年龄介乎十八至六十七岁，而每年（按2018年情况计）
so: y waa qasab haddii ganacsaduhu uu u dhexeeyo 18- 68 sano islamarkaasna uu waxbqadkiisa ganacsi ka helo ugu yaraan dakhli shaqo oo gaaraya sanad gudihiis 7 645,25 yuuro (xaaladda sanadka 2018).
zh: 从公司营业中获得至少7 645,25欧元的收入，则企业家退休金保险（YEL vakuutus）为必须。年迈或失去劳动能力无法工作时，便能获得退休金。如果不幸死亡，创业者家属也能得到一笔抚慰金。企业养老保险可以通过商业保险公司或养老保险系统（eläkekassa）购买。营业后的6个月内，
so: Cadadda lacagaha caymiska iyo hawlgabku waxay ku xiran yihiin hadba inta uu le’eg yahay dakhliga ganacsadaha ka soo gala shaqada (työtulo).
zh: 养老保险费及退休金数额取决于收入（työtulo） 。首次购买企业养老保险时，保险机构与创业者共同协定预计收入数额。预计收入应当大致与其从事有偿劳动时获得的薪水相当。按照收入比例所得保障（ansiosidonnainen etuus），
so: Qolada caymiska bixinaysa iyo ganacsadaha ayaa isla meel dhigaya inta uu le’eg yahay dakhliga shaqada ee ganacsaduhu, markii ganacsaduhu uu galayo caymiska hawlgabka ganacsadaha.
zh: 例如病假期间的工资补偿，也取决于收入多少。
so: Canshuurida shirkadda shakhsiga magaciisa ku furan
zh: 个人独资企业的纳税
so: Shirkadda shakhsiga magaciisa ku furan waa nooca ugu badan noocyada ganacsiga, taasoo la sameeyo ganacsiga ayadoo aanay jirin shirkad kale oo la sameeyey.
zh: 个人独资企业是最常见的企业形式，由单独个人独资成立。个人独资企业的税率由该企业的年终净利润决定。企业资产即是个人所得。营业利润按照不同收入形式进行征税，可为资本收益（pääomatulo）或劳动所得（ansiotulo）。
so: Ganacsaduhu maleh mushaar bixin gooni ah.
zh: 资本收益税率固定，而劳动所得则按照弹性税率纳税，即多收入高税率，少收入低税率。
so: Wax barida shaqaalaha mas’uuliya iyo nabadgelyada
zh: 负责员工培训及劳动安全
so: Caafimaadka iyo Hawlaha badbaada shaqaalaha ee goobta shaqada
zh: 工作场所的劳动安全保障措施
so: Shaqa-bixiyaha ayaa ka taxadara sidii shaqaaluhu ay shaqadooda u qabsan lahaayeen si nabadgalyo leh.
zh: 芬兰十分重视劳动安全保障。用人单位须保障所有劳动者的劳动安全。用人单位须给新员工提供工作环境适应过程。用人单位有义务向新员工介绍单位的劳动安全保障措施，并且教育他们如何安全地工作。
so: Sidoo kale shaqaalaha waxaa ku waajiba inay ka taxadaraan nabadgelyada shaqada.
zh: 劳动者同样应当注意劳动安全。工作应当根据规则完成。如果工作任务明显非常危险，劳动者有权拒绝完成任务。
so: Shaqada waa in loo qabtaa si waafaqsan tilmaaha la siiyey shaqaalaha.
zh: 每个单位都应该具有通晓急救知识的人员、急救工具及应急措施。用人单位向劳动者提供急救的培训课程。
so: Shaqo-bixiyeyaashu waxay shaqaalahooda u abaabulaan koorsooyinka gargaarka hore (ensiapu).
zh: 如果单位员工数目超过10人就应当选举劳动安全监督员。监督员需熟悉单位的劳动安全保障措施，参与劳动安全监察，并向其他员工传递劳动安全和健康的信息。
so: Haddii goobta shaqada ay ka shaqeeyaan ugu yaraan 10 qof, shaqaalaha ayaa dhexdooda ka dooranaya qof uga wakiila badbaadada shaqaalaha (työsuojeluvaltuutettu).
zh: 用人单位应当任命一位劳动安全负责人，负责用人单位与员工以及劳动安全保障机关之间的沟通协调工作。
so: Shaqo-bixiyahu wuxuu goob kasta oo shaqo u magacaabayaa madax badbaado shaqo, kaasoo shaqa-bixiyaha ka caawinayaa wada-shaqaynta kala dhaxaysa shaqaalaha iyo madaxda dowlada u qaabilsan badbaadada shaqaalaha.
zh: 劳动安全保障机关
so: Shaqaalaha dawlada ee u xilsaaran badbaadada shaqaalaha
zh: 芬兰的区域管理机构（AVI）统管全国五个区域的劳动健康安全。 该机构负责监督各个单位是否遵循劳动安全保障的法律规定。
so: Waxay ilaaliyaan in goobaha shaqada laga dhawro tusmooyinka badbaada shaqaalaha si sharciga waafaqasan.
zh: 劳动安全保障的区域性机构向劳动者和用人单位提供职业健康安全及工作条件的咨询。
so: Qaybta caafimaadka iyo badbaadada shaqaaluhu waxay talooyin ka siiyaan shaqaalaha iyo shaqo-bixiyeyaashaba waxyaabaha la xiriira nabad-gelyada shaqada, caafimaadka iyo heshiiska shuruudaha shaqada.
zh: 劳动安全监察员有权对任何单位进行监察。主要包括：检查单位工作场地是否采取了劳动安全保障措施，员工是否熟悉自己的工作环境，外籍员工是否在芬兰法律规定的工作环境中工作。
so: Kormeereyaasha badbaadada shaqaaluhu waxay kormeeraan goobaha shaqada.
zh: .劳动安全监察员有权对任何单位进行监察，并查看劳动安全保障措施的文件。劳动安全保障机关有权责令用人单位对劳动安全隐患进行整改。
so: Macaluumaad la xiriira badbaadada shaqaalaha iyo hagid la xirrira xaalada bibaatadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
zh: 劳动健康安全信息及劳务纠纷说明芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
so: Waajibaadka ganacsadaha
zh: 创业者的义务
so: Ma u baahantahay ruqsad ganacsi awgiis?
zh: 您是否需要特殊经营许可？必须购买什么保险？请访问 InfoFinland上的创业者的义务，
so: Caymisyo caynkee ah ayaan qaadanayaa?
zh: 了解有关创业的重要信息。
so: Kaalmaynta ganacsadaha
zh: 为创业者提供的帮助支持
so: Yaa qabta hawlaha ilaalinta danaha ganacsatada dalka Finland gudihiisa?
zh: 芬兰创业者的权益由谁保障？创业者的失业保障具体如何？请访问 InfoFinland上的为创业者提供的帮助支持，了解更多信息。
so: Dhaqanka ganacsiga Finland
zh: 芬兰的企业文化
so: Sidoo kale waxaad si wanaagsan u fahmaysaa waxyaabaha ay dadku adiga kaa filanayaan ama kaa sugayaan.
zh: 若想在芬兰成功创办企业，您必须了解芬兰的企业文化。了解芬兰企业文化的基本内容后，您不仅可以为客户提供更好的服务，还可以更加了解客户需要什么。
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi Dhaqanka Finnishka.
zh: 请访问 InfoFinland上芬兰的企业文化，了解更多信息。
so: Macluumaad guud oo la xiriira ururada shaqaalaha
zh: 劳工组织简介
so: Dalka Finland sharciga ayaa ilaaliya xuquuqda shaqaalaha iyo inay ku biiri karaan ururada shaqaalaha (ammattiliitto).
zh: 芬兰的立法保障劳动者加入劳工组织和工会（ammattiliitto）的权利。这项权利不得以任何形式剥夺。
so: Xuquuqdaan laguma xakamayn karo sinnaba wax heshiis ah.
zh: 由于劳动者加入工会而对其进行不公正的待遇会受到制裁。
so: Inta badab dadka Finnishku waxay ka tirsan yihiin urur ka mid ah ururada shaqaalaha.
zh: 大多数的芬兰人都是劳工组织的成员。劳工组织和工会致力于保障会员的合法权益，提高薪酬标准、工作安全和工作生活质量。
so: Ururada shaqaaluhu waxay ku kala biireen oo hoostagaan xarumaha dhexe ee sadex urur shaqaale.
zh: 芬兰所有的劳工组织和工会都隶属于三个中心劳工组织，它们分别是：芬兰总工会（SAK）、芬兰职业工作者联合会（STTK）和专业管理人士联合会（Akava）。
so: ABC:da dhaqdhaqaaqa ururada shaqaalahaFinnish _ Ingiriis _ Ruush _ Estoniyan
zh: 工会运动入门介绍芬兰语 _ 英语 _ 俄语 _ 爱沙尼亚语
so: Macluumaadka waxqabadka ururka xirfaddaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
zh: 职业联合会活动介绍芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
so: Lacagta xubin ka noqoshada urur shaqaale
zh: 加入劳工组织和交纳会费
so: Waxaad ku biiri kartaa ururka shaqaalaha ee qaybtaada shaqada, haddii aad dooneysid.
zh: 您可以自愿加入所属行业的劳工组织或工会。入会时请联系单位的工会代表或直接联系工会。许多劳工组织和工会都提供网上入会申请。
so: Lacagta xubinimada waxaa laga jari karaa canshuur celinta.
zh: 您需要缴纳工会会费，会费通常是工资的1%-2%。 缴纳的会费可以减免税额。
so: Waxay sidoo kale caawinaad ka heli karaan wakiilka ururka haddii is af-garawaa ka dhasho shaqada.
zh: 工会会员可以参加工会组织的教育培训和其他活动。一旦出现劳务纠纷，还可以从工会代表那里得到咨询和帮助。工会还可以提供谈判代表或谈判援助。
so: Qasnadda shaqo la’aanta
zh: 失业保险系统
so: Qofka xubinta ka ah qasnada shaqo la’aanta wuxuu bixinayaa inta uu shaqaynayo lacagta xubinnimada ee qasnadda shaqo la’aanta.
zh: 在芬兰您可以自愿参加失业保险。劳动者在工作时缴纳失业保险费。一旦失业，他就可以从失业保险系统获得与工资对应的失业保险金。您应当加入失业保险系统，因为失业保险金的数额要比基本失业保障金多。
so: Hase-yeeshe ururka shaqalaha iyo qasnadda shaqo la’aantu waa labo hab oo kala duwan.
zh: 加入工会时您也可以同时参加工会的失业保险。工会和失业保险系统分立。您也可以选择不加入工会而只参加失业保险。
so: Shuruudahaas sii ogow hadiiba inta aadan ku biirin qasnadda shaqo la’aanta.
zh: 获得与工资成正比的失业保险金是有条件的。在得到失业保险金之前，您必须缴纳了足够时间的会费。您应当在参加失业保险时了解这些规则条件。
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Gunnada shaqo-la’aanta.
zh: 请查看InfoFinland上的失业保障。
so: Macluumaad la xiriira sanduuqyada shaqo la'aantaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
zh: 失业基金信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
so: Wakiilka ururka shaqaalaha ee goobta shaqada
zh: 单位里的工会代表
so: Goobta shaqada waxaa ururka shaqaalaha iyo xubnaheedaba matalaya wakiilka ururka shaqaalaha (luottamusmies).
zh: 各个单位都有代表工会及其会员的工会代表。工会代表由会员选举产生。工会代表负责用人单位和劳动者之间的谈判、磋商以及信息传递。您也可以从工会代表处获得有关集体劳资协议的信息。
so: Hantida saamigaha ahna waxaa loo qaybiyaa saami ahaan:
zh: 股份有限公司由至少一位股东出资成立，注册资本的最低限额为2500欧元。公司资本由等额股份组成。股东按其持有公司股份多少参加决策、分红，
so: Qofka saamiga ku leh shirkadda awoodiisa cod ka dhiibashada arrimaha shirkadda, faa'iidada shirkadda ka soo geleysa iyo mas’uuliyadda ka saaran shirkadda waxay ku xiran tahay hadba intay le'eg yihiin saamiyada uu shirkadda ku leeyahay.
zh: 并承担相应有限责任。
so: Sida caadiga ah heshiiska shaqada waxaa ugu yaraan lagu qoraa arimaha soo socda:
zh: 劳动合同一式两份，一份由劳动者保留，另一份给用人单位。通常劳动合同包括以下内容：
so: Dhinacyada heshiiska shaqada
zh: 劳动合同双方
so: Shaqa-bixiyaha iyo shaqaaluhu waxay sixiixaan heshiiska shaqada.
zh: 用人单位和劳动者都应当在劳动合同上签字。
so: Taariikhda ay shaqadu bilaabanayso
zh: 工作开始日期 劳动合同性质是永久性还是临时性（定期合同）
so: Macnihiisu waa shaqo soconaysa ilaa shaqaaluhu uu isaga tago shaqada ama shaqo bixiyuhu ka cayriyo.
zh: 劳动合同通常是永久性的。这意味着劳务关系持续到劳动者或用人单位一方解除合同，例如辞职或开除。用人单位在解除合同时需要有合理的理由。这些理由在《劳动合同法》中有明文规定。
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu haystaa sabab uu wax ku eryi karo.
zh: 永久性的劳动合同意味着劳动者获得了稳定的或永久性的职位。
so: Heshiiska shaqada waxaa laga dhigi karaa waqti qaaban, haddii sababo loo helo.
zh: 临时性劳动合同是指明确工作开始和结束时间的合同。只有给出了临时性劳动的理由才能签订临时性劳动合同。法规和集体劳资协议中明确规定了临时性劳动合同的适用范畴。
so: Heshiiska shaqadu wuxuu ahaan karaa mid waqtigiisa xadidan haddii sababaha yihiin tusaale ahaan.
zh: 临时性劳动合同可以基于下列理由：
so: jago madax ku xigeen ah
zh: 临时替班 工作实习或见习
so: mashruuc shaqo
zh: 临时需求或季节性工作
so: Shaqada xadidan waxaa layskaga eryi karaa oo keliya haddii ay jiraan sababo aad u culus oo qof shaqada looga eryi karo.
zh: 如果没有协定合同解除的条件，临时性劳动合同在明确的时间内有效。 临时性合同只能在非常充分的理由下才能解除。
so: Waqtiga tijaabada iyo dhirirkiisa
zh: 工作试用期
so: Waqtiga tijaabadu wuxuu noqon karaa ugu badnaan lix bilood. Waqtiga tijaabada ee Xiriirka shaqada waqtiga cayiman wuxuu noqon karaa ugu badnaan kala bar mudada heshiiska shaqada.
zh: 工作开始时可以规定工作试用期。试用期最多不能超过六个月。定期合同的试用期不可超过劳动合同期限的一半时间。试用期间，劳动者能够了解这份工作是否适合他；用人单位同时评估员工是否胜任他的工作岗位。试用期间，合同双方都能随时解除劳动合同。用人单位不得以歧视性理由在试用期间解除合同。试用期间劳动者应当获得正常的薪酬。
so: Goobta shaqada lagu qabanayo
zh: 工作地点 工作内容
so: Shaqadu waxay tahay
zh: 工资标准及其发放时间
so: Haddii aysan lahayn wax heshiis shuruudaha shaqada ah, shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin inay helaan mushaar macquul ah.
zh: 集体劳资协议对最低工资标准做出了规定。如果行业中尚未产生集体劳资协议，劳动者有权得到合理的工资。工资不得少于集体劳资协议中规定的最低工资标准。工资通常还包括其他津贴，例如工作经验奖金、加班费和轮班津贴。
so: Shaqo-bixiyuhu mushaarka wuxuu ku shubayaa koontada bangiga.
zh: 工资通常每月发放一次或两次。用人单位将工资存入员工的银行账户。劳动者有权得到详细的工资单。
so: Marka laga hadlayo mushaarka jumlo ah (bruttopalkka), waxaa loola jeedaa mushaarka oo aan laga jarin canshuurta, markii canshuuraha laga jaro waxaa qofka shaqaalaha ah u haraya mushaar saafi ah (nettopalkka).
zh: 所谓的工资通常是指税前工资（bruttopalkka）。在预扣了所得税和其他社保基金后，劳动者得到税后工资（nettopalkka)。
so: Heshiiska waa in lagu qeexo waqtiga shaqada oo joogtada ah.
zh: 劳动合同中必须明确规定正常工作时间。工作时间遵循《工作时间法》 和集体劳资协议中的规定。
so: Fasaxa sannadka iyo lacagta fasaxa
zh: 年假和度假金
so: Shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay inuu helo waqtiga fasaxa mushaar la mida ah mushaarka marka uu shaqaynayo.
zh: 劳动者在年假期间有权得到全额工资和额外的度假金。集体劳资协议对度假金的发放做出了明确规定。一旦劳动合同中止，劳动者有权得到尚未获得年假或假期补偿工作日的补偿金。
so: Waqtiga shaqo ka tagida
zh: 合同解除时间
so: Haddii shaqo-bixiyuhu shaqaalaha eryo, waa inuu sheego sababta. Sharciga shaqada ayaa sheegaya sababaha la aqbali karo oo shaqaalaha lagu eryi karo.
zh: 永久性劳动合同在劳动者或用人单位一方解除合同后自动失效。合同解除时间是指在一方解除合同至合同终止的期间，在此期间劳动者正常工作，得到正常工资，享有劳动者的权益并应当履行工作义务。用人单位主动解除合同时必须提供合理的理由。《劳动合同法》中对这些合理的理由有明确的定义。
so: Xusid, waxyaaba sharciga shaqadu ka tixgeliyo heshiiska shuruudaha shaqada
zh: 明确劳动合同遵循哪个行业的集体劳资协议
so: Heshiiska shaqada iyo xiriir shaqo (shaqaalenimo)Finnish _ Iswidish _ Ingiriis
zh: 劳动合同与雇佣关系芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
so: U qorshee si taxadar leh
zh: 资金预算须谨慎
so: Si aad maalgelin u dalbadid waa inaad haysataa qorshe waxqabadka ganacsiga ah oo aad u wanaagsan.
zh: 在创办企业前，请务必谨慎考虑资金方面的问题。原始资产非常重要。同样可以通过捐赠和贷款来筹备资金。一份合理完整的创业计划是获得银行贷款的先决条件。
so: Lacagaha deynta ah oo ay bixiyaan bangiga ama Finnvera waa maalgelinta sida badan ay helaan dadka ganacsiga cusub bilaaba.
zh: （Finnvera）的贷款。 Finnvera 是芬兰国有特殊金融机构，
so: Finnvera waa shirkad maalgelineed oo khaas ah, waxayna siisaa deyn iyo damaanad-qaad intaba shirkadaha bilowga ah iyo weliba kuwii horay u jiray, waxaana iska leh dawlada Finland.
zh: 为创业者和企业提供贷款和担保。无法获得商业银行贷款，但商业理念足够合理可行的创业者可以向Finnvera 申请贷款或贷款担保。
so: Yritys-Suomi wuxuu bixiyaa macluumaad ku saabsan noocyada maalgelineed ee kala duduwan.
zh: Yritys-Suomi为您提供多种融资方式的具体介绍。您也可前往TE办公室了解是否可获得创业援助金。
so: Lacagta bilaabista (starttiraha)
zh: 启动资金 (starttiraha)
so: Lacagta bilowga waxaa bixiya Xafiiska shaqada iyo xoogsashada ee aad macaamiisha ka tahay.
zh: 为保障创业初期的基本收入，您可能获得启动资金（starttiraha）。
so: Lacagtan waxaa la bixin karaa ugu badnaan mudo 12 bilood ah.
zh: 它由申请者所属的TE办公室负责发放，最长可发放12个月。
so: qofka dalbanaya lacagta bilowga ganacsigu yahay qof ku habboon shaqaaloobidiisa.
zh: 申请启动资金时，TE 办公室会判断创业是否是您的最佳就业选择。
so: Waad heli kartaa lacagta bilowga ganacsiga, haddii
zh: 满足下列条件者可获得启动资金：
so: shaqo laawe shaqo raadis ah aad tahay
zh: · 您已登记成为求职者 · 您仍在职，但将从雇员、学生或家务劳动身份转变成全职创业者
so: Haddii aad ku fekereyso inaad codsato lacagta bilaabista, waqti hore la xiriir Xafiiska shaqada iyo Dhaqaalaha.
zh: 想领取启动资金的人应尽早联系TE办公室。
so: Wadankan Finland xuuquuqda qofka shaalaha ahi waxuu ku qeexan yahay sharciga shaqada iyo heshiiska shuruuda shaqada (työehtosopimus).
zh: 在芬兰，劳动者的合法权益由劳动者权益保障法以及集体劳资协议（työehtosopimus）保障。这些法律协议明确了最低工资标准、工作时间、假期、病假期间的工资和劳务关系终止等相关规定。
so: Kani wuxuu markaa keena heshiisyo loo wada dhan yahay.
zh: 用工单位联合会和劳工组织协商各个行业的工作条件及待遇。行业性的集体劳资协议（
so: Qaybaha dowlada (markii uu shaqa-bixiyaha yahay xukumada ama dowlada hooseshaqa-bixiye) waxaa la waafajiyaa shuruudaha heshiiska booska/jagada (VES) ama shuruudda heshiska shaqada iyo jagada ee heer degmo.
zh: TES）随即产生。公务行政管理行业（地方或国家公务人员）适用公务岗位集体劳资协议（VES）或地方政府岗位集体劳资协议（KVTES）。
so: Tusaale ahaan mushaarku kama hoosayn karo midka lagu shiiyey markii la sameynayey heshiiska shuruudaha shaqada.
zh: 集体劳资协议中的各种条款仅仅是最低劳动合同标准。劳动合同不得低于这些标准。例如薪酬标准不得低于集体劳资协议中规定的最低工资标准。劳动合同双方可以在这些最低标准的底线上协商更好的工作条件和待遇。
so: Marka la samaynayo heshiiska shuruudaha shaqada waxaa lagu heshiiyaa waqti cayiman, sida badan sannad ama labo sano ama waqti ka dheer.
zh: 集体劳资协议会定期协商更新，通常是每年、每两年或更长时间。集体劳资协议和公务岗位集体劳资协议对劳工协会、用工单位联合会及其会员有效。集体劳资协议同时具有广泛约束力，即使不是用工单位联合会成员的用人单位也应当遵守集体劳资协议中的规定。
so: Codsiga shaqada iyo heshiiska shaqada waxaa ku qornaan kara ”palkkaus TES:in mukainen” (mushaar ku waafaqsan heshiiska shuruudaha shaqada).
zh: 招聘信息和劳动合同中通常写有 “palkkaus TES:in mukainen”（工资标准按照集体劳资协议规定）。
so: Waxaa wanaagsan inaad ogaatid inta uu la eg yahay mushaarka qaybta xirfadaada.
zh: 您应当知道本行业在芬兰的最低工资标准是多少。芬兰没有所谓的最低薪酬法规，最低工资标准由集体劳资协议规定，所以熟悉各行业的集体劳资协议非常重要。
so: Sahrci dejinta shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
zh: 有关劳动的立法芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
so: Shaqo-bixiyuhu wuxuu heshiis cusub la samaynayaa shaqaalaha cusub sida badan heshiiska shaqadu waa qoraal.
zh: 用人单位通常与新录员工签订书面劳动合同。劳动合同中双方协定工作内容、工资标准以及其他工作待遇和条件。劳动合同也能口头达成。如果双方尚未签署书面合同，用人单位必须以书面形式提供与工作相关的条件和待遇。
so: Tani waxay dhinacyada ka caawinaysaa haddii muran yimaado.
zh: 书面劳动合同值得推荐。白纸黑字可以让双方明确合同内容。一旦出现劳务纠纷，书面合同会提供很大帮助。
so: Wixii macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan samaynta heshiiska shaqada ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Waxyaabaha uu ka kooban yahay heshiiska shaqada.
zh: 有关劳动合同的更多信息，请查看InfoFinland上的劳动合同内容。
so: Samaynta heshiiska shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
zh: 建立劳动合同芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
so: Heshiis qoraal ah oo ku saabsan shuruudaha bartame u ah qabashada shaqada
zh: 与劳动相关的书面性协议
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu siiyaa qofka shaqaalaha ah si codsi la'aan ah shuruudaha bartame u ah qabashada shaqada oo qoraal ah, haddii shaqadu ay tahay abadiyan ama shaqo aan dhamaadkeedu waqti ku xadidnayn iyo shaqooyinka bil ka badan soconaya.
zh: 在永久性或一个月以上的持续性劳务关系中，用人单位必须以书面形式提供明确劳动条件和工作待遇的文件。
so: Sharaxaada uu bixinayo shaqo-bixiyuhu waa in ugu yaraan ku qornaadaa:
zh: 该文件至少应当包括以下条款
so: Waqtiga ay shaqadu bilaabanayso
zh: 用人单位和劳动者的家庭地址以及单位地址
so: inta ay soconayso shaqada waqtiga ku xadidan iyo sababta loo xadiday
zh: 工作开始日期 临时性劳动合同有效时间以及对临时性工作的解释。
so: Waqtiga tijaabada
zh: 试用期 工作地点
so: googta shaqada lagu qabanayo
zh: 工作内容 适用的集体劳资协议
so: waxa uu qabanayo qofka shaqaalaha ahi
zh: 工资或其他补偿标准以及工资发放时间
so: Waqtiga shaqada oo joogto ah
zh: 正常工作时间 年假标准
so: fasaxa sanadka iyo sida loo helo
zh: 劳动合同解除时间及其依据
so: Haddii shaqo-bixiyuhu uunan siin shaqaalihiisa wax sharaxaad ah oo ku saabsan shuruudaha bartame u ah qabashada shaqada, waxaa lagu xukumi karaa inuu bixiyo ganaax.
zh: 如果用人单位没有给劳动者提供这样的书面文件，则可能被处以罚金。
so: Ka fakar dadka macaamiisha kuu noqonaya iyo waxyaabaha ay macaamiishu u baahan yihiin.
zh: 在制定创业计划时，您应该清醒地认识到自己的优势和不足，以及您所经营的商品或提供的服务的性质。认清你的客户群体和顾客需求，你的竞争对手，其产品以及商业运作手段。
so: Sidoo kale ka fakar waa kuwoma ganacsatada kula tartamaysaa, waa maxay ay ka ganacsanayaan iyo qaababka ay u shaqeeyaan ama u ganacsadaan.
zh: 创业计划中最关键的是企业的商业运作计划，因为这涉及到企业将如何运作以及公司的营业场所和坐落地点，需要的生产工具以及劳动力，如何利用广告媒体和市场推广活动进行营销， 以及确认商业保险是否会降低你的运作风险。
so: Qorshaha waxqabadka ganacsiga waxaa xudun u ah qorshaha waxqabadka ee shirkadaada.
zh: 创业计划还应阐明财务登记手段、资金流动预算以及如何监控和实施计划。
so: Sidoo kale waa inaad ku sheegtaa qorshaha shaqada ganacsiga, sida aad doonaysid inaad u samaysid xisaabaadka iyo qorshaynta dhaqaalaha aandna ula soconaysid hirgelida qorsheyaalkaaga.
zh: 制定创业计划时需要帮助
so: Cawinaad ah xagga samaynta qorshaha waxqabadka ganacsiga
zh: 有关制定创业计划的详细过程，请咨询各家企业咨询机构。从各机构的网站上至少可以下载芬兰语及英语版的创业者手册以及创业计划和其他文件的范本。
so: Waxaad talooyin faah-faahsan oo la xiriira samaynta qorshaha shaqada ganacsiga ka helaysaa xarunta la talinta shirkadaha.
zh: 工作场所的劳动安全保障措施
so: Caafimaadka iyo Hawlaha badbaada shaqaalaha ee goobta shaqada
zh: 芬兰十分重视劳动安全保障。用人单位须保障所有劳动者的劳动安全。用人单位须给新员工提供工作环境适应过程。用人单位有义务向新员工介绍单位的劳动安全保障措施，并且教育他们如何安全地工作。
so: Dalka Finland muhiimad weyn ayaa la siiyaa nabadgelyada shaqada.
zh: 劳动者同样应当注意劳动安全。工作应当根据规则完成。如果工作任务明显非常危险，劳动者有权拒绝完成任务。
so: Sinnantu waa qodob ku qoran sharciga Finland
zh: 人人平等已被写入芬兰的宪法。
so: Sinnaanta kula dhaqmida daka oo dhan waxaa lagu balan qaaday qaanunka aasaasiga ah ee Finland.
zh: 平等（yhdenvertaisuus）是指无论性别、年龄、种族或民族、国籍、语言、宗教信仰、观念、残疾、健康状况、性取向或其他个人因素，人人平等。
so: Sinnaanta xaga shaqada ah waxaa la waafajiyaa Xeerka Sinnaanta iyo Xeerka Heshiiska Shaqada.
zh: 工作中的平等待遇在《平等法》及《劳动合同法》中有明确规定。按照规定，劳动者在工作录取、工作以及工作条件中应当享受平等待遇。
so: Sharciga FinishkaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Faraansiis _ Isbanish _ Jarmal
zh: 《芬兰宪法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 俄语 _ 法语 _ 西班牙语 _ 德语
so: Shaciga SinnaantaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
zh: 《平等待遇法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
so: Sinnaan marka shaqaale la qaadanayo
zh: 工作录取中的平等待遇
so: Xeerka sinaantu (yhdenvertaisuuslaki) wuxuu sheegayaa in shaqaalaha marka shaqada loo qaadanayo loola dhaqmo si sinnaan ah.
zh: 《平等法》（yhdenvertaisuuslaki）规定招聘单位在录取过程中对工作申请者必须平等对待，从中选取适宜人员从事工作。用人单位同时需要证明录取结果完全建立在工作性质的基础上，而并无歧视性选择。
so: Qofka shaqaalaha laguma xiri karo shuruudo aan muhiim u ahayn qabasha shaqada.
zh: 在录取过程中用人单位不得考虑与工作无关的其他个人因素。
so: Sinnaan goobta shaqada
zh: 工作中的平等待遇
so: Shaqo-bixiyuhu ma takoori karo shaqaalaha, markii uu samaynayo go’aan uu shaqada ku qaybinayo, bixinaayo dalacsiin ama markuu gaarayo go’aanka eryida ama ruqsaynta shaqaalaha.
zh: 用人单位在分配工作、提拔以及解除劳务关系时应当平等对待每一位员工。
so: Takoorku waa dambi.
zh: 劳动歧视是犯罪。如果您怀疑自己受到了歧视，可以联系劳动保护部门或所属劳工组织。
so: Xaaladaha dhibaatada waxaad talo waydiin kartaa wakiilka badbaada shaqaalaha ama kan la aaminay (luottamusmies).
zh: 如遇到纠纷，您可以从劳动保护监察处或单位的工会代表得到咨询。
so: Sinnaanta iyo ka hortagida faquuqida ee goobaha shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
zh: 工作中的男女平等和反歧视芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
so: Sinnaanta (tasa-arvo) ka dhaxaysa ragga iyo dumarka
zh: 男女之间的无差别（tasa-arvo）待遇
so: Shaqaalaha laguma takoori karo uur ama waayeelnimo awgeed.
zh: 芬兰法律规定男女平等。男性和女性在工作录取、工作以及获得薪酬时应当享受平等待遇。不得由于妊娠或生育原因而歧视员工。
so: Wakiilka sinnaanta (tasa-arvovaltuutettu) ayaa ilaaliya dhowrida Xeerka loo sameeyay sinnaanta ka dhaxaysa ragga iyo dumarka.
zh: 芬兰的《男女平等法》规定，用人单位必须负责监督各单位遵循男女平等原则，任何人不得受到性别歧视。性别平等监察处负责监督各单位依法实施男女平等原则。如果您怀疑自己受到了性别歧视，可以从性别平等监察处获得咨询及帮助。
so: Macluumaad ku saabsan sinnanta shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Sami
zh: 工作中的男女平等芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 俄语 _ 萨米语
so: Sharciga sinnaantaFinnish _ Iswidish
zh: 《男女平等法》芬兰语 _ 瑞典语
so: La talinta waxaa bixiya tusaale ahaan:
zh: 在芬兰，任何人都可以免费获得企业咨询。咨询：
so: Xarunta ganacsiga cusub (Uusyrityskeskukset)
zh: 新企业中心（Uusyrityskeskus）
so: Yritys-Suomi (Shirkad-Finland) (adoo isticmaalaya bogga internetka iyo telefoonkaba)
zh: 创业-芬兰（Yritys-Suomi）（提供网上咨询和电话咨询）
so: Waxaad kaloo ka helaysaa la talin la xiriirta xagga samaynta qorshaha waxqabadka gancsiga iyo dhiirogelin la xiriirta go’aankaaga samaynta ganacsiga cusub.
zh: 这些机构为芬兰各地的创业者提供咨询服务。完成合理的商业构想后，您可以联系这些机构获得专家提供的商业运作发展咨询与帮助。他们会帮助您进行全面的市场调查，可行性数据分析并调查获得资金的可能性。您也可以获得如何制定创业计划的咨询，并在做出创业决定时得到支持。
so: La talinta ganacsiga waxaa lagu heli karaa luuqadaha Finnishka iyo Swidishka iyo sida badan magaalooyinka waaweyn luuqada Ingiriiska iyo luuqado kale.
zh: 企业咨询提供芬兰语和瑞典语服务，大城市中也提供英语和其他语种服务。
so: Lambarada taleefanada la talinta ee Yritys-Suomi waa sidaan:
zh: 创业-芬兰（Yritys-Suomi）通过电话提供芬兰语和瑞典语的企业咨询。电话号码如下：
so: Finnish 0295 020 500
zh: 芬兰语：0295 020 500
so: Swidish 0295 020 501
zh: 瑞典语： 0295 020 501
so: Markaas kadibna la talinta ayaa kula soo xiriireysa.
zh: 需要英语咨询服务的人应通过Yritys-Suomi的英语网站递交咨询内容，咨询人员随后将与您联系。
so: Adeegayada telefoonadu waxay furan yihiin isniin ilaa jimce saacadaha u dhexeeya 9.00–16.15.
zh: 电话咨询时间为每周一至周五9:00–16:15。
so: Koorsooyinka ganacsiga
zh: 创业者培训课程
so: Hay'adaha kala duwan waxay abaabulaan koorsooyinka ganacsiga iyo munaasabado kale oo ay ku bixiyaan macluumaad la xiriira ganacsiga, kuwaas oo faa’iidooyin badan u leh dadka samaynaya ganacsi cusub.
zh: 参加各地区组织的创业者培训课程及咨询活动，您可以获得许多关于创业的有益信息。培训课程涵盖制定创业计划、启动商业运作、财会事务、企业税收、法律法规、市场推广、营销和客户服务等内容。
so: Dalbashada koorsooyinkaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
zh: 课程申请芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
so: Macluumaadka waxqabadka ururka xirfaddaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Estoniyan _ Faraansiis
zh: 职业联合会活动介绍芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 俄语 _ 爱沙尼亚语 _ 法语
so: Finland dhexdeeda shaqaaluhu wuxuu leeyahay xuquuq:
zh: 在芬兰劳动者应享有的权利：
so: inuu badbaado ka helo sharciyada iyo heshiisyada
zh: 获得集体劳资协议中规定的相关薪酬以及其他相关待遇；
so: inuu ku biiro urur shaqaale
zh: 获得法律和劳动合同中规定的保护；
so: inuu helo deegaan shaqa oo caafimaad iyo nabadgelyo leh
zh: 参加工会和劳工组织 在健康和安全的工作环境中工作。
so: Shaqaalahana waxaa saaran waajibaad:
zh: 劳动者应履行的义务：
so: inuu shaqada si taxader leh u guto
zh: 尽职完成工作； 遵守工作时间；
so: inuu ilaaliyo waqtiyada shaqada ee lagu heshiiyey
zh: 遵守上级做出的规定； 与用人单位一起抵制不当竞争；