tufaax/somali-multilingual-infopankki huggingface dataset:
so: Sida ay sheegayaan sharciyadaan qofka shaqaalaha ah waa in loola dhaqmo si sinnaan ah marka loo eego shaqada, xaalada shaqada, shuruudaha shaqada, tababarka shaqaalaha iyo dalacaada.
tr: Bu yasalara göre, çalışanlara işe alınma, çalışma koşulları, iş sözleşmeleri, personel eğitimi ve kariyerde ilerleme gibi konularda eşit davranılmalıdır.
so: Sharciga FinishkaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Faraansiis _ Isbanish _ Jarmal
tr: Finlandiya AnayasasıFince _ İsveççe _ İngilizce _ Rusça _ Fransızca _ İspanyolca _ Almanca
so: Shaciga SinnaantaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
tr: Eşitlik YasasıFince _ İsveççe _ İngilizce
so: Sinnaan marka shaqaale la qaadanayo
tr: İşe alınmada eşitlik
so: Xeerka sinaantu (yhdenvertaisuuslaki) wuxuu sheegayaa in shaqaalaha marka shaqada loo qaadanayo loola dhaqmo si sinnaan ah.
tr: Eşitlik Yasası (yhdenvertaisuuslaki) iş arayanlara eşit davranılmasını gerektirir.
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu qaataa qofka shaqada ugu haboon marka loo eego xirfadiisa iyo waayo aragnimadiisa.
tr: İşverenin işe en uygun olan adayı seçmesi gerekir.
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu cadayn karo in doorashadu tahay mid ku salaysan tayada shaqada qofka loo doortay, oo aaan doorashada loo samayn si takoorid ah.
tr: Ayrıca işverenin, seçiminin kabul edilebilir ve işin niteliğine uygun gerekçeleri olduğunu ve seçimi ayrım yapmadan yaptığını kanıtlayabilmesi gerekir.
so: Qofka shaqaalaha laguma xiri karo shuruudo aan muhiim u ahayn qabasha shaqada.
tr: İş başvurusunda bulunanlardan işin yapılması için gerekli olmayan özellikler istenmemelidir.
so: Sinnaan goobta shaqada
tr: İş yerinde eşitlik
so: Shaqo-bixiyuhu ma takoori karo shaqaalaha, markii uu samaynayo go’aan uu shaqada ku qaybinayo, bixinaayo dalacsiin ama markuu gaarayo go’aanka eryida ama ruqsaynta shaqaalaha.
tr: İşveren görev bölümü yaparken, terfi olanakları sunarken veya istihdamı sona erdirirken çalışanlara ayrımcılık yapmamalıdır.
so: Takoorku waa dambi.
tr: İş ayrımcılığı bir suçtur.
so: Haddii aad u malaynaysid in lagu takooray, waxaad la xiriiri kartaa shaqaalaha dhowrida xuquuqda shaqada ama urur shaqaalaha oo aad ka tirsan tahay (ammattiliitto).
tr: İş ayrımcılığı ile karşılaştıysanız, iş koruması görevlilerine ya da kendi sendikanıza ulaşabilirsiniz.
so: Xaaladaha dhibaatada waxaad talo waydiin kartaa wakiilka badbaada shaqaalaha ama kan la aaminay (luottamusmies).
tr: Bir sorun çıktığında iş güvenliği veya sendika temsilcisine danışabilirsiniz.
so: Sinnaanta iyo ka hortagida faquuqida ee goobaha shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
tr: Eşitlik ve İşyerlerinde Ayrımcılığın ÖnlenmesiFince _ İsveççe _ İngilizce
so: Sinnaanta (tasa-arvo) ka dhaxaysa ragga iyo dumarka
tr: Cinsiyetler arasında eşitlik (tasa-arvo)
so: Siduu sharciga Finland dhigayo ragga iyo dumarku waxay leeyihiin xuquuq isku mid ah.
tr: Finlandiya yasalarına göre erkekler ve kadınlar eşittir.
so: Ragga iyo dumarkana waa in loola dhaqmo si isku mid ah, marka shaqada loo qaadanayo, ay shaqaynayaan, mushaar loo qorayo.
tr: Erkeklere ve kadınlara işe alınmada, çalışma koşullarında ve maaş vermede eşit davranılmalıdır.
so: Shaqaalaha laguma takoori karo uur ama waayeelnimo awgeed.
tr: Çalışanlar gebelikleri veya ebeveynlikleri nedeniyle ayrımcılığa maruz kalmamalıdırlar.
so: Xeerka Finlad ee Sinnaanta ka dhexeeyo Ragga iyo Dumarka wuxuu dhigaya in shaqo-bixiyuhu uu kormeero inay sharciga sinnaantu meel-maray iyo inaan qofna lagu takoorin goobta shaqada.
tr: Finlandiya'da, işverenin iş yerinde kadın erkek eşitliğinin var olduğunu ve kimseye ayrım yapılmadığını denetlemesine yönelik Eşitlik Yasası vardır.
so: Wakiilka sinnaanta (tasa-arvovaltuutettu) ayaa ilaaliya dhowrida Xeerka loo sameeyay sinnaanta ka dhaxaysa ragga iyo dumarka.
tr: Eşitlik ombudsmanı, erkeklerle kadınlar arasındaki eşitlikle ilgili yasanın uygulanıp uygulanmadığını denetler.
so: Haddii aad ka shakisan tahay in shaqo-bixiyuhu kugu takooray jinsigaaga rag ama dumar awgiis, waxaad talooyin iyo tusaalayn iyo caawinaad in arinta la baaro ka dalban kartaa wakiilka sinnaanta.
tr: İşvereninizin size cinsiyetinizden dolayı ayrım yaptığına dair şüpheleriniz varsa, eşitlik ombudsmanından konunun aydınlığa kavuşturulması için açıklama, tavsiyeler ve yardım alabilirsiniz.
so: Macluumaad ku saabsan sinnanta shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Sami
tr: İş Hayatında Eşitlik Hakkında BilgilerFince _ İsveççe _ İngilizce _ Rusça _ Sami Dili
so: Sharciga sinnaantaFinnish _ Iswidish
tr: Eşitlik YasasıFince _ İsveççe
so: Dalkan Finland qof walba waxaa suurto gal u ah inuu helo la talin ganacsi oo lacag la aan ah.
tr: Finlandiya’da isteyen herkes girişim konusunda ücretsiz danışmanlık bilgisi alma olanağına sahiptir.
so: La talinta waxaa bixiya tusaale ahaan:
tr: Aşağıdaki kurumlar danışmanlık hizmetleri sunmaktadır:
so: Xarunta ganacsiga cusub (Uusyrityskeskukset)
tr: Yeni Girişim Merkezleri (Uusyrityskeskus)
so: Yritys-Suomi (Shirkad-Finland) (adoo isticmaalaya bogga internetka iyo telefoonkaba)
tr: Girişim Finlandiya (Yritys-Suomi) (İnternet sayfalar ve telefon aracılığıyla)
so: Xaafiisyadan kor ku xusan waxay hagaan dhammaan dadka xiisaynaya ganacsiga ee ku nool dhammaan daafaha dalka Finland.
tr: Bu kurumlar Finlandiya’nın dört bir yanında girişimcilikle ilgilenenlere yol göstermektedir.
so: Markii aad heshid fikar ganacsi oo wanaagsan, la xiriir xarunta adeega ganacsiga ee kuugu dhaw.
tr: Kafanızda iyi bir girişim fikri oluşturduğunuzda yaşadığınız yere en yakın Girişimci Hizmet Merkezine başvurun.
so: Halkaas waxaad ka helaysaa shaqaale khibrad u leh arimaha ganacsiga oo kaa caawinaya horumarinta fikradaada ganacsi ee cusub.
tr: Bu merkezde uzmanlar, kafanızda oluşmuş ticari fikrinin somut olarak şekillenmesinde size yardımcı olacaktır.
so: Waxaa lagaa caawinayaa inaad samaysid suuq baarid bilow ah, xisaabinta faa’iidada, kaartaynta meelaha maalgelinta laga heli karo.
tr: Ayrıca, hem başlangıç düzeyinde pazar araştırmalarının yapılması, girişimin ticari açıdan kurulmaya değer olup olmadığının değerlendirilmesi, hem de olası finansman kaynaklarının belirlenmesi konusunda size yardımcı olacaklardır.
so: Waxaad kaloo ka helaysaa la talin la xiriirta xagga samaynta qorshaha waxqabadka gancsiga iyo dhiirogelin la xiriirta go’aankaaga samaynta ganacsiga cusub.
tr: Bu merkezlerden aynı zamanda ticari etkinlik plânınızın yapılışı ve girişim kurma yolundaki kararınızın desteklenmesi konusunda danışma hizmeti alabilirsiniz.
so: La talinta ganacsiga waxaa lagu heli karaa luuqadaha Finnishka iyo Swidishka iyo sida badan magaalooyinka waaweyn luuqada Ingiriiska iyo luuqado kale.
tr: Girişimci danışmanlığı, Fince ve İsveççe dillerinde, ayrıca büyük şehirlerde İngilizce ve diğer dillerde sunulmaktadır.
so: Yritys-Suomi wuxuu la talinta ganacsiga ku dhiibaa luuqada Finnishka iyo Swidishka.
tr: Girişim Finlandiya (Yritys-Suomi) telefon aracılığıyla Fince ve İsveççe dillerinde girişimci danışmanlığı sunmaktadır.
so: Lambarada taleefanada la talinta ee Yritys-Suomi waa sidaan:
tr: Girişim Finlandiya’nın telefon hizmet numaraları aşağıdadır:
so: Finnish 0295 020 500
tr: Fince 0295 020 500
so: Swidish 0295 020 501
tr: İsveççe 0295 020 501
so: Haddii aad talobixinta ku dooneyso af Ingiriis, su’aashaada u dir adigoo sii maraya bogagga shabakadda luqada Ingiriiska ee Yritys-Suomi.
tr: İngilizce danışmanlık almak istiyorsanız sorunuzu Yritys-Suomi’nin İngilizce sayfalarından gönderin.
so: Markaas kadibna la talinta ayaa kula soo xiriireysa.
tr: Danışmanlık sizinle iletişime geçecektir.
so: Adeegayada telefoonadu waxay furan yihiin isniin ilaa jimce saacadaha u dhexeeya 9.00–16.15.
tr: Telefonla hizmet pazartesi ile cuma arası saat 9 ile 16.15 arasında sunulmaktadır.
so: Koorsooyinka ganacsiga
tr: Girişimci kursları
so: Hay'adaha kala duwan waxay abaabulaan koorsooyinka ganacsiga iyo munaasabado kale oo ay ku bixiyaan macluumaad la xiriira ganacsiga, kuwaas oo faa’iidooyin badan u leh dadka samaynaya ganacsi cusub.
tr: Çeşitli kurum ve kuruluşlar, girişim kurmak üzere olan insanlara çok faydalı girişimci kursları ve bilgilendirme faaliyetleri düzenlemektedir.
so: Koorsyada waxaa lagu bartaa arimo badan tusaale ahaan samaynta qorshaha ganacsiga, bilaabida howlaha ganacsiga, xisaabinta dakhliga iyo kharashka ganacsiga, arimaha sharciyada, suuq-gelinta, iibinta iyo adeegga macaamiisha.
tr: Kurslarda değinilen konular ticari etkinlik plânının yapılışı, girişimin başlatılması, muhasebe işleri, girişim vergilendirme, yasa konular, pazarlama, satış ve müşteri hizmetleri gibi konulardır.
so: Dalbashada koorsooyinkaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
tr: Kurs BaşvurularıFince _ İsveççe _ İngilizce
so: Macluumaadka waxqabadka ururka xirfaddaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Estoniyan _ Faraansiis
tr: Sendikacılık Faaliyetleri Hakkında BilgilerFince _ İsveççe _ İngilizce _ Rusça _ Estonya Dili _ Fransızca
so: Finland dhexdeeda shaqaaluhu wuxuu leeyahay xuquuq:
tr: Finlandiya'da çalışanların:
so: inuu helo mushaar waafaqsan heshiiska shuruudaha shaqada iyo shuruudaha kale ee ugu hooseeya
tr: toplu iş sözleşmesine göre bir maaş ve diğer asgari koşullara,
so: inuu badbaado ka helo sharciyada iyo heshiisyada
tr: yasaların ve sözleşmelerin verdiği güvenceye,
so: inuu ku biiro urur shaqaale
tr: sendikalara katılmaya,
so: inuu helo deegaan shaqa oo caafimaad iyo nabadgelyo leh
tr: sağlıklı ve güvenli bir iş ortamına hakları vardır.
so: Shaqaalahana waxaa saaran waajibaad:
tr: Çalışanların
so: inuu shaqada si taxader leh u guto
tr: işini titiz bir şekilde yapma,
so: inuu ilaaliyo waqtiyada shaqada ee lagu heshiiyey
tr: üzerinde uzlaşılan iş saatlerine uyma,
so: inuu raaco waxyaabaha ay madaxda shaqadu faraan
tr: yönetiminin verdiği tavsiyelere uyma
so: inuu diido dhinacyada tartanka kula jira shaqa-bixiyihiisa
tr: işverenle rekabet edecek işlere girmeyi kabul etmeme
so: inuu xafido sirta ganacsiga iyo xirfadda
tr: iş ve meslek sırlarını tutma
so: inuu tixgeliyo waxa ay danta shaqabixiyuhu ku jirto
tr: işverenin yararını düşünme sorumlulukları vardır
so: La talinta xiriirka shaqadu waxay furan tahay Arbaco iyo Khamiis kasta saacadaha u dhexeeya 9-11 iyo 12-15.
tr: İş ilişkisi danışmanlığı salı ve çarşamba günleri saat 9.00-11.00 ve 12.00-15.00 arası açıktır.
so: Waxaad sidoo kale wici kartaa telefoonka talobixinta dalka oo dhan ee hay’adda badbaadada shaqaalaha:
tr: İş güvenliği resmî mercilerinin yurt genelindeki danışmanlık hizmetine de telefon edebilirsiniz.
so: Isniin- Jimco saacadda 9–15
tr: Pazartesi-Cuma saat 09.00-15.00
so: La talinta xiriirka shaqada ee dadka waddanka u soo guureyFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
tr: Göçmenlere iş ilişkisi danışmanlığıFince _ İsveççe _ İngilizce
so: Fiidiyow ka hadlaya xuquuqda shaqaalaha ee FinlandIngiriis _ Shiino _ Carabi _ Tayland _ Hindi
tr: Finlandiya'da, çalışanların hakları hakkında videoİngilizce _ Çince _ Arapça _ Tay Dili _ Hintçe
so: Shuruucda iyo heshiisyadu waxay badbaadinayaan xuquuqda shaqaalaha
tr: Yasalar ve sözleşmeler çalışanların haklarını sağlar
so: Sharci-dejinta shaqada iyo heshiiska shuruucda shaqadu waxay nidaamiyaan xuquuqda iyo waajibaadka shaqaaluhu.
tr: İş mevzuatı ve toplu iş sözleşmeleri çalışanların haklarını ve sorumluluklarını belirler.
so: Ururada shaqaalaha iyo kuwa shaqa-bixiyeyaasha ayaa ka wada hadla dhexdooda heshiiska shuruucda shaqada.
tr: İşçi ve işveren sendikaları kendi aralarında kendi sektörlerinin toplu iş sözleşmelerini görüşürler.
so: Sharci-dejinta iyo heshiiska shuruucda shaqada waxay qeexaan tusaale ahaan mushaarka ugu hooseeya, waqtiga shaqada, fasaxyada, mushaarka xiliyada jirada iyo shuruudaha shaqa ka tegida ama ka erjida.
tr: İş mevzuatı ve toplu iş sözleşmesi örneğin asgari maaşı, iş saatlerini, tatilleri, hastalık izninin maaşlarını ve ihbar öneli koşullarını belirler.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Ka heshiinta shuruudaha shaqada iyo Waxyaabaha heshiiska shaqadu ka koobanyahay.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin İş ilişkisinin koşulları hakkında uzlaşma ve İş sözleşmesinin içeriği sayfasına bakınız.
so: Bandhig-qoraaleedyada sharciyada shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
tr: İş kanunu broşürleriFince _ İsveççe _ İngilizce
so: Qof kasta oo shaqaale ah wuxuu xaq u leeyahay sinnaan iyo takoor la’aan markuu shaqa dalbanayo iyo markuu shaqaynayaba.
tr: Her çalışanın iş ararken ve iş yerinde eşitliğe ve dışlanmamaya hakkı vardır.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah kala xiriir bogga InfoFinlandi ee Sinnaanta iyo fursadaha siman ee nolosha shaqada.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin İş hayatında eşitlik ve dışlanmama sayfasına bakınız.
so: Shuruudaha shaqadu waxay waafaqsan yihiin oo ku qeexan yihiin sharciga shaqada iyo heshiiska shuruucda shaqada.
tr: Çalışan ve işveren, iş ve bu işin karşılığında ödenecek maaş ve diğer haklar ve şartlar hakkında uzlaşmaya varınca, iş sözleşmesi doğar.
so: Heshiiska shaqadu wuxuu xakamaynayaa labada dhinacba.
tr: İş sözleşmesi iki tarafı da bağlar.
so: Ku biirida urur xirfadeedka dalka Finland gudihiisa waa wax iska caadi ah lamana cadaadiyo dadka sida firfircoon ulala shaqeeya ururada xirfadaha.
tr: Finlandiya'da sendikalaşma alışılmış bir şeydir ve Finlandiya'da sendikalarda faal olarak çalışanlar taciz edilmemektedirler.
so: Waxaad ku biiri kartaa ururada shaqada oo xirfadaada ah.
tr: Kendi alanınızın sendikasına katılabilirsiniz.
so: Ururka shaqaaluhu wuxuu doonayaa inuu ilaaliyo danaha dadka xubnaha ka ah ee shaqeeya.
tr: Sendika, üyelerinin iş hayatındaki haklarını güvence altına almaya çalışır.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Ururada shaqaalaha.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin Sendikalar sayfasına bakınız.
so: Caafimaadka iyo badbaadada shaqaalaha
tr: İş güvenliği
so: Shaqa-bixiyaha waxaa waajib ka saaran inuu ka taxadaro nabadgalyada shaqaalihiisa.
tr: İşveren, çalışanlarının güvenliğini sağlamaktan sorumludur.
so: Maamulka badbaadada shaqaalaha waxay ilaaliyaan, in goobta shaqada laga ilaaliyo loogana dhaqmo tusmooyinka sharciga badbaadada shaqaalaha.
tr: İş Güvenliği İdaresi iş yerlerinde yasalara göre iş güvenliği kurallarına uyulup uyulmadığını kontrol eder.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Caafimaadka iyo badbaadada shaqaalaha.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin İş güvenliği sayfasına bakınız.
so: Gargaarka shaqa la’aanta
tr: İşsizlik güvencesi
so: Markii uu shaqa la’aan noqdo qof si joogto ah u degan Finland, wuxuu xaq u leeyahay inuu helo gargaarka shaqo la’aanta (nooc cayr).
tr: Finlandiya'da sürekli yaşayan bir kişinin işsiz kalınca, işsizlik parası almaya hakkı vardır.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Gargaarka shaqo la’aanta.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin İşsizlik güvencesi sayfasına bakınız.
so: Qof dalka u soo guurey, oo mudo dheer oo ku filan Finland deganaa, wuxuu lacagta hawlgabka ku heli karaa da’diisa oo weyn ama awood la’aan shaqo awgeed.
tr: Finlandiya'da yeterli bir süre kalmış göçmenler, yaşlılıktan veya malulen emekli olabilirler.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Howlgab.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin Emeklilik sayfasına bakınız.
so: Haddii aad Finland gudeheeda ka shaqaynaysid, waa inaad bixisaa canshuur.
tr: Finlandiya'da çalıştığınız zaman vergi ödemek zorundasınız.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Canshuurta.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin Vergilendirme sayfasına bakınız.
so: Daryeelka caafimaadka shaqaalaha
tr: İş sağlığı hizmetleri
so: Shaqa-bixiye kasta waxaa waajib ku ah inuu shaqaalihiisa oo dhan u qaban-qaabiyo daryeel xagga caafimaadka oo ka hortag ah.
tr: Her işverenin, işçilerine önleyici iş sağlığı hizmetleri düzenleme yükümlülüğü bulunmaktadır.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Daryeelka caafimaadka shaqaalaha.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin İş sağlığı hizmeti sayfasına bakınız.
so: Markii qoyska ilmo u dhashaan, hooyada ama aabaha wuxuu sharcigu u ogal yahay inay fasax waalid qaataan oo ilmaha guriga ku xanaaneeyaan.
tr: Aileye bir çocuk doğduğu zaman, yasalara göre anne ya da baba evde kalıp çocuğa bakabilir.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Fasaxyada qoyska.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin Aile izni sayfasına bakınız.
so: Markii heshiiska shaqadu uu dhamaado, qofka shaqaalaha ahi wuxuu xaq u leeyahay inuu shaqo-bixiyaha ka helo warbixin-shakhsiyadeed shaqo oo qoraal ah.
tr: Çalışanın işi sona erince, işverenden bir bonservis alma hakkı vardır.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Warbixin-shakhsiyadeedka shaqada.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland sitesinin Bonservis sayfasına bakınız.
so: Sideen shirkad ganacsi u samaynayaa?
tr: Nasıl girişim kurabilirim?
so: Bogagga InfoFinlandi waxaad ka helaysaa macluumaad aasaasi ah oo la xiriira ka samaynta shirkad gancsi dalka Finland.
tr: Şu anda bulunduğunuz InfoFinland sayfalarında Finlandiya’da bir girişim kurma ile ilgili temel bilgiler bulunmaktadır.
so: Heererka bilaabidda shirkad ganacsi oo la soo koobay:
tr: Girişim kurmanın en önemli aşamaları
so: Hel fikrad ganacsi oo fiican
tr: İyi bir girişim fikri bulmak
so: Samee Qorshaha waxqabadka ganacsiga
tr: Bir ticari etkinlik planı yapmak
so: Qabanqaabi Maalgelinta
tr: Finansman ayarlamak
so: Dooro Nooc shirkadeed
tr: Girişim türü seçmek
so: Soo ogoow, ruqasadaha aad u baahantahay
tr: Ne tür izinlere ihtiyacınız olduğunu açığa çıkartmak
so: Ogeysii rajistareeshinka ganacsiga iyo maamulka canshuuraha
tr: Ticari sicil kütüğüne ve vergi yetkililerine bildiride bulunmak
so: Ka taxadir caymiska
tr: Sigorta konuları ile ilgilenmek ve
so: Qabanqaabi xisaabinta
tr: Muhasebe ayarlamaktır
so: U diyaargarow ganacsadenimo
tr: Girişimciliğe hazırlanmak
so: Ganacsadenimadu waxay u baahan tahay aqoon xirfadeed iyo waxbarasho.
tr: Girişimcilik mesleki beceriyi ve eğitimi gerektirmektedir.
so: Waxaa muhiim ah inaad aad u taqaanid qaybta ganacsigaagu yahay (toimiala) iyo shuruucda la xiriirta ganacsiga.
tr: Kendi girişim alanınızı ve girişimcilikle ilgili yasaları tanımak çok önemlidir.
so: Sidoo kale waxaa muhiim ah aqoonta macaamiishaada iyo habka aad wax u iibinaysid.
tr: Kendi müşterilerini ve satış taktiklerini bilmek önemlidir.
so: Xasuuso sidoo kale in ganacsiga ay la xiriiraan khataro farabadan.
tr: Girişimciliğin riskleri olduğunu unutmayın.
so: Waxaa lagama maarmaan ah in la helo maalgelin ku filan ganacsiga iyo qorshe si taxadar leh loo dejiyey.
tr: Ayrıca, yeterli finansmanın ve plânların olması şarttır.
so: Ganacsiga si fiican ugu diyaargarow adigoo si wanaagsan u adeegsanaya aqoontaada iyo xirfadaada, sababtoo ah ganacsiga bilaabidiisa adigoon lahayn aqoon kugu filan iyo luuqad midna waa khatar.
tr: Girişimciliğe elden geldiğince iyi bir bilgi ve yeti donanımıyla hazırlanmak son derece önemlidir; gerekli derecede beceri ve dil yeterliliği olmadan girişimci olarak iş yaşamına başlamak kişiyi her şeyden önce risk altına sokabilir.
so: Markii aad doonaysid inaad shirkad ganacsi samaysatid, si wanaagsan uga fakar, ma haysataa fikrad wanaagsan oo ganacsi, Sidoo kale ka fakar ma leedahay xirfad iyo waayo-aragnimo kugu filan sidoo kale qorshee sidaad maalgalin u heli lahayd.
tr: Bir girişim kurmak istediğinizde, öncelikle iyi bir ticari konseptinizin olup olmadığını düşünmeniz gerekmektedir. Ayrıca, yeterli mesleki beceri ve tecrübeye sahip olup olmadığınızı düşünüp finansmanınızı nasıl sağlayacağınızı plânlayın.
so: Waxaad cawinaad la xiriirta samaynta shirkada cusub waydiisan kartaa xarunta ganacsiga cusub (uusyrityskeskus).
tr: Girişim kurma ile ilgili danışmak istediğinizde Yeni Girişim Merkezi’ne başvurabilirsiniz.
so: Ka akhriso maclumaad dheeraad ah bogga internetka ee InfoFinlandi Talo-siinta ganacsiga.
tr: Daha fazla bilgi için InfoFinland'ın Girişimci danışmanlığı sayfasına bakınız.
so: Sidoo kale xasuusnow, in sixiixu yahay heshiis ku qabanaya ama dhaqangal ah.
tr: Bir belgenin altına attığınız imzanın bağlayıcı bir anlaşma olduğunu unutmamalısınız.
so: Si taxadar leh u akhri dhammaan dukumintiyada inta aanad waxba sixiixin.
tr: Bu nedenle, herhangi bir anlaşma imzalamadan önce anlaşmaya ilişkin bütün belgeleri dikkatle okumayı ihmal etmeyin.
so: Tilmaamaha loogu talagalay qofka sameysanaya kafeteeri ama maqaayadFinnish _ Ingiriis
tr: İş sözleşmesine genelde en azından şu konular yazılır:
so: Sida caadiga ah heshiiska shaqada waxaa ugu yaraan lagu qoraa arimaha soo socda:
tr: İş sözleşmesinin tarafları
so: Dhinacyada heshiiska shaqada
tr: Hem işveren hem de çalışan iş sözleşmesini imzalar.
so: Goobta shaqada lagu qabanayo
tr: İş yeri
so: Si taxaddir leh u aqri ogeysiiska booska shaqada
tr: İş ilanını dikkatle okuyun
so: Ka hor inta aadan qorin codsiga shaqada, si taxaddar leh u aqri ogeysiiska booska shaqada kana fikir nooca aqoon iyo xirfadeed uu shaqo-bixiyuhu raadinayo.
tr: İş başvurusunu yazmadan önce iş ilanını dikkatle okuyun ve işverenin ne tür nitelikler, bilgi ve beceriler aradığını düşünün.
so: Ka fikir sida ay aqoontaadu ugu habboon tahay filashooyinka iyo shuruudaha shaqo-bixiyaha.
tr: Bilgi ve becerilerinizin işverenin arzu ve talepleri ile nasıl örtüştüğünü düşünün.
so: Waxaad sidoo kale la xiriiri kartaaa shaqo-bixiyaha islamarkaasna weydiin kartaa macluumaad dheeraad ah, haddii aad qabto su’aal uusan ogeysiisku ka jawaabin.
tr: İş ilanı sizde bir soru işareti bırakıyorsa işveren ile iletişime geçip ek bilgi isteyebilirsiniz.
so: Wac shaqo-bixiyaha haddii aad dooneyso in aad booska shaqada ka weydiiso wax la taaban karo.
tr: İş yeri hakkında somut bir şey sormak istiyorsanız işverene telefon edin.
so: Inta badan marka aad codsaneyso boos shaqo waxaad shaqo-bixiyaha u direysaa codsi shaqo iyo CV, yacni qoraalka qof ka warranka.
tr: Bir işe başvurulurken işverene genelde bir iş başvurusu ve CV yani özgeçmiş gönderilir.
so: Codsiga shaqadu wuxuu mararka qaar noqon karaa fiidiyow, boortofooliyo ama tusaale ahaan bog-shabakadeed.
tr: Bazen iş başvurusu video, portföy ya da internet sayfası da olabilir.
so: Ku qor codsiga iyo CV’ga isla luqadda uu ogeysiiska booska shaqadu ku qoran yahay.
tr: Başvuruyu ve CV’yi iş ilanında kullanılmış olan dille yazın.
so: Mar kasta oo aad shaqo cusub codsaneyso qor codsi cusub CV’gaadana waqtiga la jimee.
tr: Yeni bir işe başvururken her defasında yeni bir başvuru yazın ve CV’nizi güncelleyin.
so: Toos ayaad codsiga ugu qori kartaa emaylka ama waxaad qoraalka qof ka warranka lifaaq ahaan kula diri kartaa emaylka.
tr: Başvuruyu direkt e-postaya yazabilir ya da özgeçmiş ile birlikte e-postanın eki olarak gönderebilirsiniz.
so: Mar kasta ka dhig lifaaqyada aad ku dareyso PDF.
tr: Ekleri hep PDF formatında gönderin.
so: Waxaad inta badan codsiga iyo CV’ga ka dhex-diri kartaa bogagga shabakadda shaqo-bixiyaha.
tr: Çoğu kez başvuru ve CV işverenin internet sayfaları üzerinden de gönderilebilir.
so: Ujeeddada codsiga shaqadu waa kicinta xiisaha shaqo-bixiyaha si aad ugu gudubto wareysiga shaqada.
tr: İş başvurusunun amacı, işverenin ilgisini uyandırarak iş görüşmesine çağrılmaktır.
so: Codsigu waa jawaabta ogeysiiska booska shaqada.
tr: Başvuru iş ilanına verilen cevap niteliğindedir.
so: Ka jawaab filashooyinka iyo shuruudaha lagu xusay ama sheegay ogeysiiska booska shaqada.
tr: İş ilanında belirtilmiş olan arzulara ve taleplere cevap verin.
so: Carabka ku adkee arrimaha muhiimka u ah shaqada.
tr: Görev için önemli olan şeyleri vurgulayın.
so: Sheeg tusaalooyin la taaban karo oo aqoontaada ku saabsan.
tr: Bilgi ve becerileriniz hakkında somut örnekler verin.
so: Ku qanci ama ka dhaadhici shaqo-bixiyaha sida aad ugu habboon tahay shaqadan.
tr: İşvereni iş için uygun olduğunuza ikna edin.
so: Codsiga shaqadu waa mid inta badan wax yar ka yar hal bog.
tr: İş başvurusu genellikle bir sayfa kadardır.
so: Codso in codsigaada uu qof kaa aqriyo kaana hubiyo.
tr: Başvurunuzu birine okutun ve kontrol ettirin.
so: Mushaarka aad rajeynayso
tr: Maaş beklentisi
so: Codsiga waa in inta badan lagu daro mushaarka la rajeynayo.
tr: Genelde başvuruya maaş beklentisi eklenmelidir.
so: Waa adag tahay in inta badan la qiimeeyo, cadadka lacageed ee ku haboon.
tr: Çoğu zaman uygun ücreti tahmin etmek güçtür.
so: Mushaarka la rajeynayo ma ahan in uu ahaado mid aad u sareeya ama dhinaca kale aad u hooseeya.
tr: Maaş beklentisi ne çok yüksek ne de çok düşük olmalıdır.