tufaax/somali-multilingual-infopankki huggingface dataset:
so: Macnihiisu waa shaqo soconaysa ilaa shaqaaluhu uu isaga tago shaqada ama shaqo bixiyuhu ka cayriyo.
tr: Bunun anlamı, çalışanın ihbar öneli vermesine veya işverenin işçiye ihbar öneli vermesine kadar işin devam ediyor olması demektir.
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu haystaa sabab uu wax ku eryi karo.
tr: İşverenin çalışanı işten çıkarması için geçerli bir neden gerekir.
so: Sababaha la ogol yahay waxay ku cad yihiin sharciga heshiiska shaqada.
tr: İşten çıkarmak için geçerli nedenler İş Sözleşmesi Yasası’nda belirlenmiştir.
so: Haddii heshiiska shaqadu uu yahay mid ah ilaa waqti dambe, markaas qofka shaqaalaha ahi wuxuu haystaa shaqo joogto ah.
tr: İş sözleşmesi belirsiz süreliyken, çalışanın kalıcı ve süresiz bir iş yeri var demektir.
so: Heshiiska shaqada oo waqtiga ku xadidan macnihiisu waa in lagu heshiiyey bilowga iyo dhamaadka shaqada.
tr: Belirli süreli iş sözleşmesinde, işin başlama ve bitme tarihi üzerinde önceden uzlaşılmıştır.
so: Heshiiska shaqada waxaa laga dhigi karaa waqti qaaban, haddii sababo loo helo.
tr: Eğer geçerli bir neden varsa, iş sözleşmesi belirli süreli yapılabilir.
so: Qawaaniinta iyo shuruudaha sharciga shaqada ayaa si taxader leh u dejija una qeexa, goorma ayaa la isticmaali karaa heshiisyada gaa-gaaban.
tr: Yasalar ve toplu iş sözleşmeleri hangi durumlarda belirli süreli istihdama başvurulabileceğini dikkatle belirlerler.
so: Heshiiska shaqadu wuxuu ahaan karaa mid waqtigiisa xadidan haddii sababaha yihiin tusaale ahaan.
tr: İstihdam, örneğin şu durumlarda belirli süreli olabilir:
so: shaqaale dheeri ah oo xilli cayiman loo baahdo
tr: yüksek talep veya sezon.
so: Haddii waqtiga heshiiska shaqadu xadidan yahay, labada dhinac waxay ilaalinayaan waqtigaas, haddii aan lagu heshiin ka tegida shaqada.
tr: İş sözleşmesi belirli süreliyse ve fesih öneli üzerinde uzlaşılmadıysa, her iki tarafı da uzlaşılan tarihe kadar bağlar.
so: Shaqada xadidan waxaa layskaga eryi karaa oo keliya haddii ay jiraan sababo aad u culus oo qof shaqada looga eryi karo.
tr: Belirli süreli iş sözleşmesi ancak çok ağır nedenlerden dolayı feshedilir.
so: Waqtiga tijaabada iyo dhirirkiisa
tr: Deneme süresi
so: Bilowga heshiiska shaqada waxaa lagu heshiin karaa waqtiga tijaabada.
tr: İstihdam başladığında deneme süresi üzerinde uzlaşılabilir.
so: Waqtiga tijaabadu wuxuu noqon karaa ugu badnaan lix bilood.
tr: Deneme süresi en fazla altı ay olabilir.
so: Waqtiga tijaabada ee Xiriirka shaqada waqtiga cayiman wuxuu noqon karaa ugu badnaan kala bar mudada heshiiska shaqada.
tr: Belirli süreli iş ilişkisinde deneme süresi iş sözleşmesinin uzunluğunun en fazla yarısı kadar olabilir.
so: Waqtiga tijaabada qofka shaqaalaha ahi wuxuu qiimayn karaa in shaqadu ku haboon tahay iyo in kale, shaqo-bixiyuhuna wuxuu qiimayn karaa in qofku ku haboon yahay shaqada.
tr: Deneme süresi boyunca işçi, işin kendisine uygun olup olmadığına dair fikir edinebilirken işveren de çalışanın işe uygun olup olmadığını değerlendirebilir.
so: Inta lagu gudajiro waqtiga tijaabada labada dhinac way bur-burin karaan heshiiska shaqada waqti la'aan. Burburinta heshiisku waqtiga tijaabada inta lagu jiro ma noqon karo mid takoorid ku salaysan.
tr: Deneme süresi boyunca işveren ya da işçi, iş sözleşmesini ihbar öneli vermeden bozabilir İş sözleşmesinin bozulma gerekçeleri deneme süresinde ayrımcı olmamalıdır.
so: Qofka shaqaalaha ahi wuxuu qaadanayaa mushaar caadi ah waqtiga tijaabada.
tr: Çalışan, deneme süresi boyunca normal maaş alır.
so: Shaqadu waxay tahay
tr: İş yeri Görevler
so: Mushaarka iyo mushaar bixinta
tr: Maaş ve maaş ödemeleri
so: Mushaarku wuxuu ku salaysan yahay heshiiska shuruudaha shaqada.
tr: Maaş, toplu iş sözleşmesine göre belirlenir.
so: Haddii aysan lahayn wax heshiis shuruudaha shaqada ah, shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin inay helaan mushaar macquul ah.
tr: Eğer işkolunda toplu iş sözleşmesi imzalanmamışsa işçinin makul bir maaş almaya hakkı vardır.
so: Shaqo-bixiyuhu ma dhiibi karo mushaar ka yar kan ku qoran heshiiska shuruudaha shaqada.
tr: İşveren toplu iş sözleşmesinde belirlenen maaştan daha az ödeyemez.
so: Mushaarka waxaa ku jiri kara gunnooyin dheeraad ah.
tr: Maaş değişik ek ücretleri de içerir.
so: Gunnooyinka Finlad caadi ka ka ah waxaa ka mida ah gunnada da'da, tan saacada dheeriga ah iyo tan shaqooyinka xiliyadoodu is bed-bedelo.
tr: Finlandiya’da ödenen tipik ek ücretler tecrübe, mesai ve vardiya ekleridir.
so: Maalinta mushaarku inta badan waa hal mar ama laba mar bishiiba.
tr: Genelde maaş günleri ayda bir veya iki defadır.
so: Shaqo-bixiyuhu mushaarka wuxuu ku shubayaa koontada bangiga.
tr: İşveren maaşları banka hesap numarasına yatırır.
so: Shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay inuu helo sharaxaad ku saabsan mushaharka oo ay ka muuqato, qaybaha uu mushaarku ka kooban yahay.
tr: Çalışanların maaşlarının nelerden oluştuğunu gösterir maaş bordrosunu edinme hakları vardır.
so: Marka laga hadlayo mushaarka jumlo ah (bruttopalkka), waxaa loola jeedaa mushaarka oo aan laga jarin canshuurta, markii canshuuraha laga jaro waxaa qofka shaqaalaha ah u haraya mushaar saafi ah (nettopalkka).
tr: Maaştan bahsedildiğinde, genelde brüt maaş (bruttopalkka) kastedilmekte ve bu brüt maaştan vergi ve personel yan giderleri kesilmektedir. Çalışana kalan maaş ise net maaştır (nettopalkka).
so: Waqtiga shaqada
tr: Çalışma saatleri
so: Heshiiska waa in lagu qeexo waqtiga shaqada oo joogtada ah.
tr: Sözleşmeye düzenli çalışma saatleri yazılmalıdır.
so: Waqtiga shaqadu waa inuu waafaqsan yahay sharciga shaqada iyo heshiiska shuruudaha shaqada.
tr: Çalışma saatleri, Çalışma Saatleri Yasası ile toplu iş sözleşmesine uygun olmalıdır.
so: Fasaxa sannadka iyo lacagta fasaxa
tr: Yıllık izin ve izin parası
so: Shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay inuu helo waqtiga fasaxa mushaar la mida ah mushaarka marka uu shaqaynayo.
tr: Çalışanın tatil süresince çalışırken aldığı maaşın aynısını alma hakkı vardır.
so: Waxaa u dheer lacagta fasaxa.
tr: Ayrıca izin parası ödenmektedir.
so: Bixinta lacagta fasaxu waxaa loo cuskanayaa heshiiska shuruudaha shaqada.
tr: İzin parasının ödenmesi toplu iş sözleşmesine dayanmaktadır.
so: Markii heshiiska shaqadu dhamaado, shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay in la siiyo magdhowga fasaxa oo ku salaysan maalmihii uu shaqaynayey oo uusan fasaxooda ama mag-dhawgooda horay u qaadan.
tr: İstihdam süresi bittiğinde çalışanın bu istihdam süresi bitimine kadar almadığı izin ve izin tazminatını alma hakkı vardır.
so: Waqtiga shaqo ka tagida
tr: İhbar öneli
so: Heshiiska shaqada joogtada ah wuxuu dhamaadaa ka dib markii shaqa-bixiyaha ama shaqeeyuhu uu shaqada joojiyo ama heshiiskii ka baxo.
tr: Süresiz geçerli iş sözleşmeleri çalışanın veya işverenin ihbar önelinden sonra sona erer.
so: Waqtiga shaqo ka tegidu waa waqtiga, qofka shaqaalaha ah uu waajibku ka saaran yahay inuu shaqada sii wado inta ay shaqadu ka dhamaanayso.
tr: İhbar öneli süresiz çalışanın işin bitmesine kadar çalışması gereken süredir.
so: Inta lagu guda jiro waqtigan qofka shaqaalaha wuxuu leeyahay xuquuqda shaqaalaha sidoo kale waxaa saaran waajibaadka shaqada, wuxuuna qaadanayaa mushaar caadi ah.
tr: İhbar öneli süresince çalışan için normal çalışanın hak ve görevleri geçerlidir ve normal maaşını alır.
so: Haddii shaqo-bixiyuhu shaqaalaha eryo, waa inuu sheego sababta.
tr: Eğer işveren çalışanın iş sözleşmesini feshederse, bunun nedenini söylemek zorundadır.
so: Sharciga shaqada ayaa sheegaya sababaha la aqbali karo oo shaqaalaha lagu eryi karo.
tr: İş Sözleşmesi Yasası kabul edilebilir fesih nedenlerini belirtmektedir.
so: Xusid, waxyaaba sharciga shaqadu ka tixgeliyo heshiiska shuruudaha shaqada
tr: İş sözleşmesinin hangi toplu iş sözleşmesini uygulayacağının belirtilmesi
so: Heshiiska shaqada iyo xiriir shaqo (shaqaalenimo)Finnish _ Iswidish _ Ingiriis
tr: İş Sözleşmesi ve İstihdamFince _ İsveççe _ İngilizce
so: U qorshee si taxadar leh
tr: Özenle plânlamak
so: Intaadan shirkadda ganacsiga bilaabin ka hor waa inaad si taxader leh uga fekertaa oo u qorshaysaa sidaad ku heli lahayd maalgelinta shirkaddu u baahan tahay.
tr: Girişimin finansmanı, girişim kurulmadan önce özenle plânlanmalıdır.
so: Markaad ganacsi furanayso, waxaad u baahan tahay lacag, sidaa darteed waa muhiim, inaad bilowga hore haysato lacag kugu filan.
tr: Girişimin kuruluş aşamasında yeterli miktarda sermayeye sahip olmak son derece önemlidir.
so: Lacagta aad ganacsiga ku furanayso qayb ka mid ah waxay noqon kartaa lacag qayb ahaan hadiyad ah ama deyn ah.
tr: Girişimin finansmanı, kısmen bağış ya da kredi yoluyla da gerçekleştirilebilir.
so: Si aad maalgelin u dalbadid waa inaad haysataa qorshe waxqabadka ganacsiga ah oo aad u wanaagsan.
tr: Finansman almak için başvuruda bulunmak amacıyla girişimcinin elinde esaslı bir ticari etkinlik plânı bulunmalıdır.
so: Lacagaha deynta ah oo ay bixiyaan bangiga ama Finnvera waa maalgelinta sida badan ay helaan dadka ganacsiga cusub bilaaba.
tr: Bankanın ya da Finnvera’nın verdiği krediler yeni başlayan girişimciler için en yaygın finansman kaynaklarıdır.
so: Finnvera waa shirkad maalgelineed oo khaas ah, waxayna siisaa deyn iyo damaanad-qaad intaba shirkadaha bilowga ah iyo weliba kuwii horay u jiray, waxaana iska leh dawlada Finland.
tr: Finnvera, Finlandiya devletinin sahip olduğu, yeni başlayan ya da çalışır halde olan girişimlere kredi veren ve kefil olan özel finansman şirketidir.
so: Shirkada ay suurto gal u tahay inay gacagsigooda ka helaan faa’iido ku filan, laakiin aan haysan qaybta lacageed ee bangigu ku xiray inay haystaan si uu deyn u siiyo ama aan haysan wax dibaaji ah si ay bangiga u dhigaan damaanad ahaan waxay deyn ama damaanadqaadka deynta ka heli karaan Finnverra.
tr: Kazançlı olma olasılığı olan girişimlerin, bankaların talep ettiği anapara payı ya da güvencesi yoksa bu girişimler Finnvera’dan kredi ya da kredi için teminat alabilirler.
so: Yritys-Suomi wuxuu bixiyaa macluumaad ku saabsan noocyada maalgelineed ee kala duduwan.
tr: Girişim Finlandiya (Yritys-Suomi) değişik finansman seçenekleri hakkında bilgi vermektedir.
so: Xafiiska Shaqada iyo Dhaqaalaha ka hubso, inaad kaalmo u heli karto shirkad sameysashada.
tr: TE-Bürosu’ndan da girişim kurmak için destek alıp alamayacağınızı öğrenin.
so: Lacagta bilaabista (starttiraha)
tr: Başlangıç Parası (starttiraha)
so: Markii aad ganacsi bilowdid waxaa lagu siin karaa lacagta bilowga gancsiga (starttiraha) si aad u heshid lacagta baadbaada nolosha inta hawlaha ganacsigu ay bilowga yihiin.
tr: Girişimciliğe başlayacaksanız, girişimciliğin ilk evresinde geçiminizi güvence altına almak için başlangıç parası verilebilir.
so: Lacagta bilowga waxaa bixiya Xafiiska shaqada iyo xoogsashada ee aad macaamiisha ka tahay.
tr: Başlangıç parasını, hizmetlerinden yararlandığınız Çalışma ve Geçim Kaynakları Bürosu verir.
so: Lacagtan waxaa la bixin karaa ugu badnaan mudo 12 bilood ah.
tr: Başlangıç parası en fazla 12 ay boyunca verilir.
so: Markii aad dalbanaysid lacagta bilowga ganacsiga, Xafiiska shaqada iyo xoogsashadu wuxuu baarayaa, in ganacsigu uu yahay doorasho shakhsi ahaan adiga kugu habboon. qofka dalbanaya lacagta bilowga ganacsigu yahay qof ku habboon shaqaaloobidiisa.
tr: Başlangıç parası için başvurduğunuzda Çalışma ve Geçim Kaynakları Bürosu girişimciliğin sizin için uygun bir seçenek olup olmadığını araştırır.
so: shaqo laawe shaqo raadis ah aad tahay
tr: İşsiz iş arayansanız,
so: aadan ahayn shaqo laawe, laakiin aad gebi ahaan isku beddeleysid ganacsade tusaale ahaan adigoo joojinaya shaqada mushaarka ah, ardaynimada ama shaqada guriga.
tr: işsiz değil ama maaşlı işten, öğrencilikten ya da ev işlerinden tam gün girişimciliğe geçiyorsanız.
so: Shuruudaha lacagta bilowga ganacsigu tusaale ahaan waa:
tr: başlangıç parası alabilirsiniz.
so: lahaanshada aqoon ganacsi oo ku filan, lahaanshada xirfad iyo imkaaniyaadka looga baahan yahay hawlaha ganacsiga aad qorsheyneysid.
tr: Planladığınız girişimci faaliyetleri için yeterli bilgi, beceri ve kaynak
so: Xafiiska shaqada iyo xoogsashada ayaa qiimeynaya, in hawlaha ganacsigu ay noqon karaan kuwo faa’iido leh
tr: Çalışma ve Geçim Kaynakları Bürosunun girişimin kazançlı olacağı fikrinde olması
so: inay cagata bilowga ganacsigu tahay mid daruuri ah marka laga eego xagga dakhliga nolosha ee qofka ganacsiga bilaabaya
tr: Başlangıç parasının geçinmek için gerekliliği
so: in hawsha ganacsiga la bilaabayo kadib, marka la ogolaado lacagta kaalmada
tr: Girişimciliğe destek verildikten sonra başlanmış olması
so: Haddii aad ku fekereyso inaad codsato lacagta bilaabista, waqti hore la xiriir Xafiiska shaqada iyo Dhaqaalaha.
tr: Başlangıç parası için başvuracaksanız, Çalışma ve Geçim Kaynakları Bürosu ile olabildiğince erken iletişime geçiniz.
so: Sidoo kale waxaa jira kaalmooyin ka duwan oo loogu talogalay in la siiyo ganacsadaha bilowga ah.
tr: Yeni başlayan girişimcilere yönelik diğer çeşitli destek şekilleri de bulunmaktadır.
so: Ganacsi-Finland (Yritys-Suomi) ayaa ku siinaya wixii macluumaad ah oo la xiriira wadiiqooyinka kala duwan ee maalgelinta.
tr: ”Yritys-Suomi” farklı finansman alternatifleri hakkında bilgi vermektedir.
so: Wadankan Finland xuuquuqda qofka shaalaha ahi waxuu ku qeexan yahay sharciga shaqada iyo heshiiska shuruuda shaqada (työehtosopimus).
tr: Finlandiya'da, çalışanların hakları İş Yasası'na ve toplu iş sözleşmelerine (työehtosopimus) göre belirlenir.
so: Kuwaasna waxaa lagu qeexaa tusaale ahaan mushaarka ugu hooseeya, waqtiyada shaqada, fasaxyada, mushaarka xiliyada jirada iyo shuruudaha dhamaadka shaqada.
tr: Bunlar, örneğin asgari maaşları, çalışma saatlerini, tatilleri, hastalık izni süresindeki maaşları ve iş sözleşmesinin feshedilmesini belirlerler.
so: Arrimahaan waxaa ka wada hadla oo isla meel dhiga ururada shaqo-bixiyeyaasha iyo ururada shaqaalaha ayago si wada jir ah uga heshiinaya shuruudaha shaqada ee dhinacyada kala duwan ee shaqada.
tr: İşveren ve işçi sendikaları belli bir alanın çalışma koşullarını beraber belirlerler.
so: Kani wuxuu markaa keena heshiisyo loo wada dhan yahay.
tr: Bu şekilde sektöre bir toplu iş sözleşmesi (TES) doğar.
so: Qaybaha dowlada (markii uu shaqa-bixiyaha yahay xukumada ama dowlada hooseshaqa-bixiye) waxaa la waafajiyaa shuruudaha heshiiska booska/jagada (VES) ama shuruudda heshiska shaqada iyo jagada ee heer degmo.
tr: Kamu sektöründe (işveren belediye veya devlettir) memur toplu sözleşmesi (VES) ya da belediye memuru toplu iş sözleşmesi (KVTES) yapılır.
so: Waxyaabaha lagu heshiiyo marka la samaynayo heshiiska shuruudaha shaqadu waa xuquuqaha ugu hooseeya oo aan laga hoos mari karin (vähimmäisetu).
tr: Memur toplu sözleşmesinde uzlaşılan haklar her zaman asgari haklardır.
so: Lagama hoos mari karo marka heshiiska shaqada la samaynayo.
tr: İş sözleşmelerinde bunların altına geçilemez.
so: Tusaale ahaan mushaarku kama hoosayn karo midka lagu shiiyey markii la sameynayey heshiiska shuruudaha shaqada.
tr: Örneğin maaş, toplu iş sözleşmesinde uzlaşılandan daha az olamaz.
so: Laakiin shaqo-bixiyaha iyo qofka shaqaalaha ahi way ku heshiin karaan mushaar ka fiican kan ku qoran heshiiska shuruudaha shaqada.
tr: İşveren ve çalışan yine de iş sözleşmesinde, toplu iş sözleşmesinden daha iyi şartlar üzerinde anlaşabilirler.
so: Marka la samaynayo heshiiska shuruudaha shaqada waxaa lagu heshiiyaa waqti cayiman, sida badan sannad ama labo sano ama waqti ka dheer.
tr: Toplu iş sözleşmeleri belirli bir süre için, genelde bir veya iki seneliğine veya daha uzun bir süre için yapılır.
so: Heshiiska shuruudaha shaqada iyo jagaduba waxay labada urur shaqaale ee shaqa-bixiyaha iyo shaqaalaha iyo xubnahoodaba ku xakamaynaysaa inay u hogaan samaan heshiiska.
tr: Toplu iş sözleşmeleri ve memur toplu sözleşmeleri, sözleşmeyi yapan işçi ve işveren sendikalarını ve onların üyelerini bağlar.
so: Heshiiska shuruudaha shaqadu wuxuu noqon karaa mid xakameeya dhammaan.
tr: Toplu iş sözleşmeleri genel bağlayıcı da olabilir.
so: Markaas shaqo-bixiyeyaasha aan ku jirin urur shaqaale waxaa ku waajiba inay ilaaliyaan iyo shaqaalahoodana waafajiyaan heshiiska shuruudaha shaqada ee khuseeya hadba waxa ay ka shaqeeyaan.
tr: Bu durumda, işveren sendikasına bağlı olmayan işverenlerin de işçilerine bu sözleşmeleri uygulamaları gerekir.
so: Codsiga shaqada iyo heshiiska shaqada waxaa ku qornaan kara ”palkkaus TES:in mukainen” (mushaar ku waafaqsan heshiiska shuruudaha shaqada).
tr: İş başvurularında ve iş sözleşmelerinde, ”palkkaus TES:in mukainen” (maaş toplu iş sözleşmesine göre) yazabilir.
so: Waxaa wanaagsan inaad ogaatid inta uu la eg yahay mushaarka qaybta xirfadaada.
tr: Kendi sektörünüzdeki maaşın Finlandiya'da ne kadar olduğunu öğrenmenizde yarar vardır.
so: Waxaa muhiim ah inaad taqaanid heshiiska shuruudaha shaqada, sababtoo ah tusaale ahaan Finland ma leh sharci sheegaya mushaarka ugu hooseeya inta uu noqon karo, balse a oo lagu sheegaa mushaarka ugu hooseeya waxay ku qeexan yihiin heshiiska shuruudaha shaqada.
tr: Toplu iş sözleşmesini bilmek önemlidir çünkü Finlandiya'da asgari ücret yasası yoktur ve asgari ücret her zaman toplu iş sözleşmesine göre belirlenir.
so: Sahrci dejinta shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
tr: İş MevzuatıFince _ İsveççe _ İngilizce
so: Heshiiska shaqada
tr: İş sözleşmesi
so: Shaqo-bixiyuhu wuxuu heshiis cusub la samaynayaa shaqaalaha cusub sida badan heshiiska shaqadu waa qoraal.
tr: İşveren yeni işe başlayanlarla genellikle yazılı bir iş sözleşmesi yapar.
so: Heshiiska shaqada waxaa ku qoran shaqada la qabanayo, mushaarka iyo waxyaabaha kale ee shaqada la xiriira ee faa’iida u leh shaqaalaha sida kaarka gaadiidka lagu raaco.
tr: İş sözleşmesinde görevler, maaş ve çalışmayla ilgili diğer hak ve koşullar üzerinde uzlaşılır.
so: Heshiiska shaqadu wuxuu ahaan karaa mid oorah ah.
tr: Sözleşme sözlü olarak ta yapılabilir.
so: Haddii aan la samayn heshiis qoraal ah, shaqo-bixiyuhu waa inuu siiyaa qofka shaqaalaha ah si codsi la'aan ah shuruudaha shaqo qabashada u ah oo qoraal ah.
tr: Eğer yazılı bir iş sözleşmesi yapılmamışsa, işverenin ayrıca istenmeden işle ilgili temel koşullar hakkında yazılı bir açıklama vermesi gerekir.
so: Waxaa mar walba wanaagsan heshiiska qoraalka ah.
tr: İş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması tavsiye edilir.
so: Haddii heshiisku qoraal yahay, shaqa-bixiyaha iyo qofka shaqaalaha ah labaduba waxay iska hubin karaan heshiiska iyo waxay wada jirka ugu heshiiyeen.
tr: Her şey yazıldığı zaman, hem çalışan hem de işveren sözleşmeye bakıp birlikte neler üzerinde uzlaşıldığını kontrol edebilirler.
so: Tani waxay dhinacyada ka caawinaysaa haddii muran yimaado.
tr: Eğer iş yerinde bir sorun çıkarsa, bu sözleşme yardımcı olur.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan samaynta heshiiska shaqada ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Waxyaabaha uu ka kooban yahay heshiiska shaqada.
tr: İş sözleşmesi yapmayla ilgili ek bilgi için InfoFinland sitesinin İş sözleşmesinin içeriği sayfasına bakınız.
so: Samaynta heshiiska shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
tr: İş Sözleşmesinin YapılmasıFince _ İsveççe _ İngilizce
so: Heshiis qoraal ah oo ku saabsan shuruudaha bartame u ah qabashada shaqada
tr: Çalışmanın temel koşulları ile ilgili yazılı sözleşme
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu siiyaa qofka shaqaalaha ah si codsi la'aan ah shuruudaha bartame u ah qabashada shaqada oo qoraal ah, haddii shaqadu ay tahay abadiyan ama shaqo aan dhamaadkeedu waqti ku xadidnayn iyo shaqooyinka bil ka badan soconaya.
tr: Belirsiz süreli ve bir aydan uzun süren istihdamlarda, işverenin işle ilgili temel koşullar hakkında çalışana yazılı bir açıklama vermesi gerekir.
so: Sharaxaada uu bixinayo shaqo-bixiyuhu waa in ugu yaraan ku qornaadaa:
tr: Açıklamada en azından şunlar olmalıdır:
so: shaqa-bixiyaha iyo shaqaalaha meesha ay dagan yihiin ama goobta ganacsiga
tr: işverenin ve çalışanın ev ya da iş yeri
so: Waqtiga ay shaqadu bilaabanayso
tr: işin başlama tarihi
so: inta ay soconayso shaqada waqtiga ku xadidan iyo sababta loo xadiday
tr: belirli süreli iş sözleşmesinin süresi ve belirli süreli olmasının gerekçesi
so: googta shaqada lagu qabanayo
tr: işin yapılacağı yer
so: waxa uu qabanayo qofka shaqaalaha ahi
tr: çalışanın görevleri
so: shuruuda heshiiska shaqo oo la ilaalinayo
tr: uygulanacak olan toplu iş sözleşmesi
so: Mushaarka qaabka lagu siinayo iyo waqtiga mushaarka la bixinayo
tr: maaş ve diğer ödemelerin belirlenme gerekçeleri ve maaş ödeme dönemleri
so: Waqtiga shaqada oo joogto ah
tr: düzenli çalışma saatleri
so: fasaxa sanadka iyo sida loo helo
tr: yıllık iznin belirlenmesi
so: waqtiga shaqo ka eryida iyo kan ka tegida ama qaabka ay ku imaan karto shaqo ka eryidu ama ka tegidu
tr: ihbar öneli süresi veya bu sürenin belirlenmesinin gerekçesi
so: Haddii shaqo-bixiyuhu uunan siin shaqaalihiisa wax sharaxaad ah oo ku saabsan shuruudaha bartame u ah qabashada shaqada, waxaa lagu xukumi karaa inuu bixiyo ganaax.
tr: Eğer işveren işle ilgili temel koşullar hakkında çalışana yazılı bir açıklama vermezse, kendisine para cezası verilebilir.
so: Qorshaha waxqabadka ganacsiga waxaa xudun u ah qorshaha waxqabadka ee shirkadaada. Si taxadar leh uga fakar, qaabaka ay shirkadaadu u shaqaynayso iyo sidoo kale waa xagee waana sidhee dhismaha shirkadaadu ay ku shaqaynayso, waa maxay qalabka wax soo saarka ama shaqaalaha aad u baahan tahay, xayaysiis sidee ah baad isticimaalaysaa, si aad iibkaaga u kordhiso, sidoo kale sii ogow, in caymiskaagu daboolayo khasaarooyinka ka imaan kara hawlaha ganacsiga, inuu debbero khasaaraha ganacsiga ka imaan kara.
tr: Ticari etkinlik plânının özünde, ticari yaşamda nasıl bir yol izleneceğinin, girişimin gerçekleştirileceği yer ve girişimin sürdürüleceği mekanın özelliklerinin, ne gibi üretim araçlarının ya da iş gücünün gerekli olacağı, ve ne tür reklâm araçları ve satış geliştirme tekniklerinin kullanılacağı konularının enine boyuna ele alındığı bir girişim etkinlik plânı yatmaktadır.
so: Sida loo qabanqaabinayo qoritaanka kharashka iyo dakhliga shirkadda, qorshaha dhaqaalaha iyo sida loola soconayo inuu qorshuhu sidii loogu talagalay u fuley, waa inay ku qornaadaan qorshaha waxqabadka ganacsiga.
tr: Girişim etkinlik plânında, sigortanın olası ticari etkinlik risklerini karşılayıp karşılamayacağının açıklanması gerekmektedir.
so: Sidoo kale waa inaad ku sheegtaa qorshaha shaqada ganacsiga, sida aad doonaysid inaad u samaysid xisaabaadka iyo qorshaynta dhaqaalaha aandna ula soconaysid hirgelida qorsheyaalkaaga.
tr: Ayrıca, muhasebe tutumunun ayarlanması ve malî plânla, yapılan plânların gerçekleşip gerçekleşmediğinin denetlenmesi konuları da ticari etkinlik plânında yer almalıdır.
so: Cawinaad ah xagga samaynta qorshaha waxqabadka ganacsiga
tr: Ticari etkinlik plânın hazırlanmasına ilişkin yardım
so: Waxaad talooyin faah-faahsan oo la xiriira samaynta qorshaha shaqada ganacsiga ka helaysaa xarunta la talinta shirkadaha.
tr: Ticari etkinlik plânın hazırlanmasına ilişkin ayrıntılı bilgilere girişimci danışma merkezlerinden ulaşılabilir.
so: Xarumahaas boggagooda internetka waxaad ka koobiyeysan kartaa talooyin oo ganacsadayaasha loogu talagalay oo af Finnish iyo af Ingiriis ah, iyo qorshe waxqabadka ganacsiga oo tusaale ah iyo dukumeentiyo kale oo tusaale ah.
tr: Bu merkezlerin internet sayfalarında aynı zamanda bilgisayarınıza yükleyebileceğiniz girişimci kılavuzları Fince ve İngilizce olarak yer almakta ve farklı belge örnekleri ve örnek ticari etkinlik plânları da bulunmaktadır.
so: Sinnantu waa qodob ku qoran sharciga Finland
tr: Eşitlik yasalarda yazılmıştır
so: Sinnaanta kula dhaqmida daka oo dhan waxaa lagu balan qaaday qaanunka aasaasiga ah ee Finland.
tr: İnsanlara eşit davranılması Finlandiya Anayasası’nda sağlanmıştır.
so: Sinnaan (yhdenvertaisuus) waxaa loola jeedaa in dadkoo dhan ay siman yihiin ayadoon loo eegeyn, labkooda iyo dheddigooda, da’dooda, aasaskooda jinsi ama dhalasho, luuqada, diin ama citiqaad, naafonimo, ra’yi, xaaladda caafimaadka, jihada galmada u janjeerto, ama waxyaabaha kale ee qofka la xiriira.
tr: Eşitlik (yhdenvertaisuus) tüm insanların cinsiyetlerine, yaşlarına, etnik kökenlerine veya milliyetlerine, uyruklarına, dillerine, dinlerine ve inançlarına, fikirlerine, özürlerine, sağlık durumlarına, cinsel yönelimlerine veya kişiyle ilgili başka bir sebebe bakılmaksızın eş değerde olmaları demektir.
so: Sinnaanta xaga shaqada ah waxaa la waafajiyaa Xeerka Sinnaanta iyo Xeerka Heshiiska Shaqada.
tr: İş hayatındaki eşitlik, Eşitlik Yasası’nda ve İş Sözleşmesi Yasası’nda düzenlenmiştir.