tufaax/somali-multilingual-infopankki huggingface dataset:
so: Waxaa la canshuurayaa dakhliga soo baxada ayadoo hantida shirkadda loo eegayo inay tahay wax ka soo baxay maalgelinta (pääomatulo) ama dakhli shaqo (ansiotulo).
sv: Inkomsten beskattas utifrån företagets förmögenhet antingen som kapitalinkomst (pääomatulo) eller som förvärvsinkomst (ansiotulo).
so: Waxa ka sooo baxa maalgelinta waxaa mar walba lagu canshuuraa boqoley isku mid ah.
sv: Skatteprocenten på kapitalinkomsten är alltid densamma.
so: Canshuurta dakhliga shaqadu waa mid sii korhdaayo ama mid boqolleydiisu kororto markii dakhligu kordho.
sv: Förvärvsinkomsten beskattas progressivt, d.v.s. ju större inkomster man har, desto mer skatt betalar man.
so: Caafimaadka iyo Hawlaha badbaada shaqaalaha ee goobta shaqada
sv: Arbetarskyddsverksamhet på arbetsplatsen
so: Dalka Finland muhiimad weyn ayaa la siiyaa nabadgelyada shaqada.
sv: I Finland fästs stor uppmärksamhet vid arbetssäkerhet.
so: Shaqa-bixiyaha ayaa ka taxadara sidii shaqaaluhu ay shaqadooda u qabsan lahaayeen si nabadgalyo leh.
sv: Arbetsgivaren ansvarar för att alla kan arbeta tryggt.
so: Shaqa-bixiyaha waxaa xil ka saaran yahay inuu shaqaalaha cusub inta aysan shaqada bilaabin uu u sheego dhamaan waxyaabaha ku saabsan shaqada, goobta shaqada iyo xuquuqdiisaba.
sv: Arbetsgivaren ska ordna arbetsplatsintroduktion för nya anställda.
so: Shaqa-bixiyaha waxaa xil ka saaran yahay inuu shaqaalaha baro waxayaabaha khuseeya nabadgelyada shaqada uuna baro habka saxda ah ee shaqada.
sv: Arbetsgivaren är också skyldig att göra de anställda förtrogna med arbetsplatsens säkerhetsanvisningar och lära dem korrekta arbetssätt.
so: Sidoo kale shaqaalaha waxaa ku waajiba inay ka taxadaraan nabadgelyada shaqada.
sv: De anställda ska också själva sörja för arbetssäkerheten.
so: Shaqada waa in loo qabtaa si waafaqsan tilmaaha la siiyey shaqaalaha.
sv: Arbetet ska utföras enligt anvisningarna.
so: Haddii ay shaqado si cad khatar u tahay, qofka shaqaalaha wuxuu xaq u leeyahay inuu diido shaqada qabashadeeda.
sv: Om arbetet är uppenbart farligt kan den anställda vägra att utföra det.
so: Goobta shaqada waa inay joogaan dad ku filan oo loo tababaray gargaarka hore iyo qalabka gargaarka hore iyo tusmooyinka wax qabadka ee xaaladaha shilalka.
sv: På arbetsplatserna ska det finnas tillräckligt många personer med kunskaper i första hjälpen, första hjälpen-utrustning samt instruktioner för olycksfall.
so: Shaqo-bixiyeyaashu waxay shaqaalahooda u abaabulaan koorsooyinka gargaarka hore (ensiapu).
sv: Arbetsgivarna ordnar utbildning i första hjälpen på arbetsplatsen.
so: Haddii goobta shaqada ay ka shaqeeyaan ugu yaraan 10 qof, shaqaalaha ayaa dhexdooda ka dooranaya qof uga wakiila badbaadada shaqaalaha (työsuojeluvaltuutettu).
sv: Om det finns minst tio anställda på en arbetsplats väljer dessa ut en arbetarskyddsfullmäktig som representerar dem.
so: Wakiilka badbaadada shaqaaluhu wuxuu u kuurgalayaa arimaha badbaada shaqaalaha ee khuseeya goobtiisa shaqada wuxuuna ka qayb galayaa kormeerida badbaadada shaqaalaha ee goobta shaqada wuxuuna shaqaalaha la socodsiinaya xaaladaha arimaha la xiriira nabadgelyada iyo caafimaadkaba ee goobta shaqada.
sv: Arbetarskyddsfullmäktige gör sig insatt i arbetarskyddsfrågor som gäller arbetsplatsen, deltar i arbetsplatsens arbetarskyddsinspektioner och informerar de anställda om ärenden som rör arbetets säkerhet och hälsa.
so: Shaqo-bixiyahu wuxuu goob kasta oo shaqo u magacaabayaa madax badbaado shaqo, kaasoo shaqa-bixiyaha ka caawinayaa wada-shaqaynta kala dhaxaysa shaqaalaha iyo madaxda dowlada u qaabilsan badbaadada shaqaalaha.
sv: Arbetsgivaren utser för varje arbetsplats en arbetarskyddschef, som bistår arbetsgivaren i samarbetet med anställda och arbetarskyddsmyndigheter.
so: Shaqaalaha dawlada ee u xilsaaran badbaadada shaqaalaha
sv: Arbetarskyddsmyndigheter
so: Finland waxaa ka jira Hay'adda Maamulka Aagga (Aluehallintovirasto) waxaana hoos-yimaada shan aag oo ka mid ah qaybaha hoosyimaada badbaadada shaqaalaha.
sv: I Finland finns det fem ansvarsområden för arbetarskydd som lyder under Regionförvaltningsverket (RFV).
so: Waxay ilaaliyaan in goobaha shaqada laga dhawro tusmooyinka badbaada shaqaalaha si sharciga waafaqasan.
sv: Ansvarsområdena övervakar att de lagenliga arbetarskyddsföreskrifterna följs på arbetsplatserna.
so: Qaybta caafimaadka iyo badbaadada shaqaaluhu waxay talooyin ka siiyaan shaqaalaha iyo shaqo-bixiyeyaashaba waxyaabaha la xiriira nabad-gelyada shaqada, caafimaadka iyo heshiiska shuruudaha shaqada.
sv: Ansvarsområdena för arbetarskydd ger både arbetstagare och arbetsgivare råd i frågor som gäller arbetets säkerhet och hälsa samt i frågor som rör anställningsvillkor.
so: Kormeereyaasha badbaadada shaqaaluhu waxay kormeeraan goobaha shaqada.
sv: Arbetarskyddsinspektörerna utför kontroller på arbetsplatser.
so: Waxayna fiiriyaan in goobta shaqada laga ilaaliyo waajibaadka badbaadada shaqaalaha, in barida iyo tusida ka horeysa shaqo bilaabida si fiican ma loo sameeyey iyo in xaalada shaqada iyo heshiiskooda shuruudaha shaqada ee shaqaalaha ajnabiga ay yihiin kuwo waafaqsan sharciga iyo heshiiska shuruudaha shaqada ee dalka Finland.
sv: De kontrollerar bland annat om säkerhetsföreskrifterna följs på arbetsplatsen, om man har gett tillräcklig introduktion i arbetet och huruvida utländska arbetstagares arbetsförhållanden och anställningsvillkor följer finländska lagar och avtal.
so: Kormeereyaasha badbaada shaqaalluhu waxay xaq u leeyihiin inay tagaan goob kasta oo shaqo ayna arkaan dhamman waraaqaha muhiimka u ah ilaalinta badbaadada shaqaalaha.
sv: Arbetarskyddsinspektören har rätt att få tillträde till varje arbetsplats och tillgång till de dokument som är väsentliga för övervakningen av arbetarskyddet.
so: Shaqalaaha dawlada ee u xilsaaran arimaha badbaada shaqaaluhu waxay ku amri karaan shaqa-bixiyaha inuu saxo khaladaadka soo baxa ama ay arkaan markii ay kormeerka sameeyaan ka dib.
sv: Arbetarskyddsmyndigheten kan förplikta arbetsgivaren att rätta till brister i arbetssäkerheten som förekommer på arbetsplatsen
so: Macaluumaad la xiriira badbaadada shaqaalaha iyo hagid la xirrira xaalada bibaatadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
sv: Information om arbetarskydd och råd vid problemfinska _ svenska _ engelska
so: Waajibaadka ganacsadaha
sv: Företagarens skyldigheter
so: Ma u baahantahay ruqsad ganacsi awgiis?
sv: Behöver jag ett tillstånd för företaget?
so: Caymisyo caynkee ah ayaan qaadanayaa?
sv: Vilka försäkringar måste jag ha?
so: Ka akhriso bogga InfoFinlandi arimahaan iyo kuwo kale oo ganacsadaha muhiim u ah Waajibaadka ganacsadaha.
sv: Läs mer om dessa och andra viktiga frågor som en företagare bör veta på InfoFinlands sida Företagarens skyldigheter.
so: Kaalmaynta ganacsadaha
sv: Stöd till företagare
so: Yaa qabta hawlaha ilaalinta danaha ganacsatada dalka Finland gudihiisa?
sv: Vem sköter företagarnas intressebevakning i Finland?
so: Waa sidee caymiska shaqa la'aanta ganacsaduhu?
sv: Hurdant utkomstskydd för arbetslösa får företagare i Finland?
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi Kaalmaynta ganacsadaha.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Stöd till företagare.
so: Dhaqanka ganacsiga Finland
sv: Den finländska företagskulturen
so: Haddii aad dooneysid inaad ganacsigaaga Finland ku guuleysato, waxaa muhiim ah inaad taqaano dhaqanka ganacsiga Finnishka.
sv: Om du vill driva ett framgångsrikt företag i Finland, är det viktigt att du känner till den finländska företagskulturen.
so: Markii aad aqoonsatid waxyaabaha aasaaska u ah dhaqanka ganacsiga Finnishka, ayaad si wanaagsan ugu adeegi kartaa macaamiishaada.
sv: När du känner igen grundläggande drag i den finländska företagskulturen kan du bättre betjäna dina kunder.
so: Sidoo kale waxaad si wanaagsan u fahmaysaa waxyaabaha ay dadku adiga kaa filanayaan ama kaa sugayaan.
sv: Du har också bättre insikt i vad folk förväntar av dig.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi Dhaqanka Finnishka.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Den finländska arbetskulturen.
so: Macluumaad guud oo la xiriira ururada shaqaalaha
sv: Allmänt om fackförbund
so: Dalka Finland sharciga ayaa ilaaliya xuquuqda shaqaalaha iyo inay ku biiri karaan ururada shaqaalaha (ammattiliitto).
sv: I Finland tryggar lagen arbetstagarnas rätt att höra till ett fackförbund (ammattiliitto).
so: Xuquuqdaan laguma xakamayn karo sinnaba wax heshiis ah.
sv: Denna rätt kan inte begränsas med avtal.
so: Ku takoorida shaqaalaha ku biiritaankooda urur shaqaale awgiis waa dambi ciqaab lagu mutaysanayo.
sv: Diskriminering av arbetstagare på grund av deras medlemskap i fackförbund är straffbart.
so: Inta badab dadka Finnishku waxay ka tirsan yihiin urur ka mid ah ururada shaqaalaha.
sv: De flesta finländare är med i något fackförbund.
so: Ururada shaqaaluhu waxay higsanayaan inay ilaaliyaa danaha iyo xuquuqda shaqaalaha xubnaha ka ah, waxay isku dayaan hagaajiyaan mushaarada iyo badbaadada heshiiska shaqada iyo inay horumariyaan tayada nolosha shaqada.
sv: Fackförbunden strävar efter att trygga sina medlemmars intressen och rättigheter, försöker förbättra lönerna och anställningsskyddet samt förbättra arbetslivets kvalitet.
so: Ururada shaqaaluhu waxay ku kala biireen oo hoostagaan xarumaha dhexe ee sadex urur shaqaale.
sv: Arbetstagarförbunden är organiserade under tre centralförbund för löntagare.
so: Waxayna kala yihiin, Ururka dhexe ee ururada shaqaalaha ee Finland SAK, Ururka dhexee shaqaalaha xafiisyada STTK iyo Ururka dhexe shaqaalaha tacliinta sare leh (Akava).
sv: Dessa är Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC, Tjänstemannacentralorganisationen STTK och Centralorganisationen för högutbildade i Finland Akava.
so: ABC:da dhaqdhaqaaqa ururada shaqaalahaFinnish _ Ingiriis _ Ruush _ Estoniyan
sv: Fackets ABC-bokfinska _ engelska _ ryska _ estniska
so: Macluumaadka waxqabadka ururka xirfaddaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
sv: Information om fackförbundsverksamhetfinska _ svenska _ engelska
so: Lacagta xubin ka noqoshada urur shaqaale
sv: Att ansluta sig till ett fackförbund och medlemsavgiften
so: Waxaad ku biiri kartaa ururka shaqaalaha ee qaybtaada shaqada, haddii aad dooneysid.
sv: Om du vill kan du ansluta dig till fackförbundet i din egen bransch.
so: Markii add ku biireysid ururka shaqaalaha waxaad la xiriiraysaa wakiilka ururka shaqaalaha ee goobtaada shaqada ama si toos ah ururka shaqaalaha.
sv: Du kan ansluta dig till ett fackförbund genom att ta kontakt med förtroendemannen på din egen arbetsplats eller genom att kontakta fackförbundet direkt.
so: Inta badan codsiga ku biirida waxaa laga buuxiyaa bogga internetka ee ururka shaqaalaha.
sv: Till de flesta fackförbund kan man också ansluta sig genom att fylla i en anslutningsblankett på fackets webbplats.
so: Dadka xubnaha ka aha ururada shaqaalaha waxay ururka siiyaan lacagta xubinnimada, taas oo inta badan ka ah mushaarka ah 1–2 boqolkiiba.
sv: Fackförbundets medlemmar betalar förbundet en medlemsavgift som vanligen är cirka 1–2 procent av lönen.
so: Lacagta xubinimada waxaa laga jari karaa canshuur celinta.
sv: Medlemsavgiften får dras av i beskattningen.
so: Xubnaha ururada shaqaaluhu waxay ka qayb geli karaan waxbarashada iyo nashaadaadka waqtiga firaaqada ay abaabulaan ururada shaqadu.
sv: Fackförbundets medlemmar kan delta i utbildning och fritidsaktiviteter som förbundet ordnar.
so: Waxay sidoo kale caawinaad ka heli karaan wakiilka ururka haddii is af-garawaa ka dhasho shaqada.
sv: De får också stöd av förbundets förtroendeman vid konflikter på arbetsplatsen.
so: Haddii loo baadho ururka shaqaalaha waa laga heli karaa talooyin ama caawinaad xagga ka wada xaajoodka arrimaha shaqada.
sv: Vid behov får man också råd eller förhandlingsstöd från fackförbundet.
so: Qasnadda shaqo la’aanta
sv: Arbetslöshetskassa
so: Finland waxaa ka jira habka qasnada shaqo la’aanta.
sv: I Finland finns ett frivilligt system med arbetslöshetskassor.
so: Qofka xubinta ka ah qasnada shaqo la’aanta wuxuu bixinayaa inta uu shaqaynayo lacagta xubinnimada ee qasnadda shaqo la’aanta.
sv: En arbetstagare som är medlem i en arbetslöshetskassa betalar en medlemsavgift till arbetslöshetskassan när han eller hon förvärvsarbetar.
so: Haddii shaqadu ka dhamaato oo uu shaqo la’aan noqdo waxaad lacagta ka codsan kartaa qasnadda shaqo la’aanta lacag maalmeedka shaqo la’aanta ee qofka shaqeyn jiray xubinna ka ahaa qasnada loogu talogalay (ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha).
sv: Om arbetet upphör och arbetstagaren blir arbetslös kan han eller hon ansöka om inkomstrelaterad arbetslöshetsdagpenning från kassan.
so: Way kuu fiican tahay inaad ku biirto qasnadda shaqa la’aanta, sababtuna waa, haddii shaqa la’aani kugu dhacdo, qasnadda shaqa la’aanta ayaad ka helaysaa lacag maalmeedka shaqa la’aanta oo ku xiran mushaarkii ku soo geli jirey, lacagtaasina way ka badan tahay gunnada maalmeedka caadiga ah ee shaqa la’aanta.
sv: Det lönar sig att ansluta sig till en arbetslöshetskassa, eftersom den inkomstrelaterade dagpenningen är större än det vanliga utkomstskyddet för arbetslösa.
so: Markaad ku biirto ururka shaqaalaha (ammattiliitto) waxaad isla markaas ku biiri kartaa qasnadda shaqa la’aanta ee ururka shaqaalaha (ammattiliiton työttömyyskassa).
sv: När du ansluter dig till ett fackförbund kan du samtidigt ansluta dig till förbundets arbetslöshetskassa.
so: Hase-yeeshe ururka shaqalaha iyo qasnadda shaqo la’aantu waa labo hab oo kala duwan.
sv: Fackförbundet och arbetslöshetskassan är dock två separata system.
so: Waxaa kaloo suurtagal ah, in adigoon ku biirin ururka shaqaalaha oo xubin ka noqon, aad ku biiri karto qasnadda shaqa la’aanta.
sv: Det finns också arbetslöshetskassor som man kan ansluta sig till utan att vara medlem i något fackförbund.
so: Helida lacag maalmeedka shaqada waxay ku xiran tahay shuruudo, ka hor inta aysan suurto gal noqon lacagta dalbashadeeda, tusaale ahaan inaad xubin ka ahaatid qasnadda ugu yaraan 10 bilood inta aadan shaqo la’aan noqon.
sv: För att få inkomstrelaterad dagpenning finns några villkor som måste uppfyllas innan det är möjligt att få dagpenning. Till exempel ska man ha varit med i arbetslöshetskassan en viss tid före man blir arbetslös.
so: Shuruudahaas sii ogow hadiiba inta aadan ku biirin qasnadda shaqo la’aanta.
sv: Ta reda på dessa villkor genast när du ansluter dig till arbetslöshetskassan.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Gunnada shaqo-la’aanta.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Utkomstskydd för arbetslösa.
so: Macluumaad la xiriira sanduuqyada shaqo la'aantaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
sv: information om arbetslöshetskassorfinska _ svenska _ engelska
so: Wakiilka ururka shaqaalaha ee goobta shaqada
sv: Fackförbundets representant på arbetsplatsen
so: Goobta shaqada waxaa ururka shaqaalaha iyo xubnaheedaba matalaya wakiilka ururka shaqaalaha (luottamusmies).
sv: På arbetsplatsen representeras fackförbundet och de anställda som är medlemmar i det av förtroendemannen.
so: Shaqaalaha ayaana dhexdooda ka doorta wakiilka shaqada.
sv: Förtroendemannen väljs av de anställda.
so: Wakiilka shaqadiisu waa wadaxaajood, dhex-dhexaadin iyo u kala gudbinta macluumaadka shaqa-bixiyaha iyo shaqaalaha.
sv: Förtroendemannen agerar som förhandlare, medlare och informationsförmedlare mellan arbetsgivaren och anställda.
so: Wakiilka ururka shaqaalaha waxaa la waydiin karaa tusaale ahaan arimaha ku saabsan heshiiska shuruudaha shaqada (työehtosopimus).
sv: Man kan också vända sig till förtroendemannen till exempel med frågor om kollektivavtalet.
so: Shirkadda noocan ah waxaa aasaasi kara ugu yaraan hal qof ama hal bulsho (urur), hantideeda saamiguna waa inay ugu yaraan ahaataa 2500 euro.
sv: För att grunda ett aktiebolag behövs minst en person eller ett samfund med ett minsta aktiekapital på 2 500 euro, med andra ord ska det sammanlagda värdet av aktierna uppgå till minst 2 500 euro.
so: Qofka saamiga ku leh shirkadda awoodiisa cod ka dhiibashada arrimaha shirkadda, faa'iidada shirkadda ka soo geleysa iyo mas’uuliyadda ka saaran shirkadda waxay ku xiran tahay hadba intay le'eg yihiin saamiyada uu shirkadda ku leeyahay.
sv: Aktieägarens rösträtt, vinster och ansvar i företaget beror på hur många av bolagets aktier han eller hon äger.
so: Heshiiska shaqada waxaa laga sameeya labo koobi, mid waxaa leh qofka shaqaalaha ah midda kalena shaqo-bixiyaha.
sv: Arbetsavtalet upprättas i två exemplar, ett till den anställda och ett till arbetsgivaren.
so: Sida caadiga ah heshiiska shaqada waxaa ugu yaraan lagu qoraa arimaha soo socda:
sv: Arbetsavtalet innehåller vanligen åtminstone följande punkter:
so: Dhinacyada heshiiska shaqada
sv: Parterna som ingår arbetsavtalet
so: Shaqa-bixiyaha iyo shaqaaluhu waxay sixiixaan heshiiska shaqada.
sv: Både arbetsgivaren och den anställda undertecknar arbetsavtalet.
so: Taariikhda ay shaqadu bilaabanayso
sv: Tidpunkten då arbetet inletts
so: Haddii ay shaqadu tahay mid joogto ah ama mid waqti gaaban
sv: Om avtalet är tillsvidare gällande eller tidsbundet
so: Heshiiska shaqada watiga dheer ah ayaa ah mid guud.
sv: Huvudregeln är att arbetsavtalet gäller tillsvidare.
so: Macnihiisu waa shaqo soconaysa ilaa shaqaaluhu uu isaga tago shaqada ama shaqo bixiyuhu ka cayriyo.
sv: Detta innebär att arbetet pågår tills den anställda säger upp sig eller tills arbetsgivaren säger upp den anställda.
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu haystaa sabab uu wax ku eryi karo.
sv: Arbetsgivaren ska ha en välgrundad orsak för att säga upp en anställd.
so: Sababaha la ogol yahay waxay ku cad yihiin sharciga heshiiska shaqada.
sv: Godtagbara orsaker för uppsägning definieras i arbetsavtalslagen.
so: Haddii heshiiska shaqadu uu yahay mid ah ilaa waqti dambe, markaas qofka shaqaalaha ahi wuxuu haystaa shaqo joogto ah.
sv: När arbetsavtalet gäller tillsvidare har arbetstagaren en fast eller permanent anställning.
so: Heshiiska shaqada oo waqtiga ku xadidan macnihiisu waa in lagu heshiiyey bilowga iyo dhamaadka shaqada.
sv: Ett tidsbundet avtal innebär att man har avtalat om tidpunkten då arbetet inleds och avslutas.
so: Heshiiska shaqada waxaa laga dhigi karaa waqti qaaban, haddii sababo loo helo.
sv: Arbetsavtalet kan vara tidsbundet om det finns en välgrundad orsak till detta.
so: Qawaaniinta iyo shuruudaha sharciga shaqada ayaa si taxader leh u dejija una qeexa, goorma ayaa la isticmaali karaa heshiisyada gaa-gaaban.
sv: Lagar och kollektivavtal reglerar exakt när tidsbundna anställningar får tillämpas.
so: Heshiiska shaqadu wuxuu ahaan karaa mid waqtigiisa xadidan haddii sababaha yihiin tusaale ahaan.
sv: En anställning kan vara tidsbunden om orsaken är till exempel
so: shaqaale dheeri ah oo xilli cayiman loo baahdo
sv: efterfrågan eller säsongtopp
so: Haddii waqtiga heshiiska shaqadu xadidan yahay, labada dhinac waxay ilaalinayaan waqtigaas, haddii aan lagu heshiin ka tegida shaqada.
sv: Om arbetsavtalet är tidsbundet binder det båda parterna en bestämd tid, om man inte har kommit överens om möjligheten till uppsägning.
so: Shaqada xadidan waxaa layskaga eryi karaa oo keliya haddii ay jiraan sababo aad u culus oo qof shaqada looga eryi karo.
sv: Ett tidsbundet avtal kan hävas endast av mycket vägande skäl.
so: Waqtiga tijaabada iyo dhirirkiisa
sv: Prövotid och längden på den
so: Bilowga heshiiska shaqada waxaa lagu heshiin karaa waqtiga tijaabada.
sv: Man kan komma överens om en prövotid i anställningens början.
so: Waqtiga tijaabadu wuxuu noqon karaa ugu badnaan lix bilood.
sv: Prövotiden kan vara högst sex månader.
so: Waqtiga tijaabada ee Xiriirka shaqada waqtiga cayiman wuxuu noqon karaa ugu badnaan kala bar mudada heshiiska shaqada.
sv: Vid en tidsbunden anställning kan prövotiden vara högst hälften av den tid anställningen pågår.
so: Waqtiga tijaabada qofka shaqaalaha ahi wuxuu qiimayn karaa in shaqadu ku haboon tahay iyo in kale, shaqo-bixiyuhuna wuxuu qiimayn karaa in qofku ku haboon yahay shaqada.
sv: Under prövotiden kan arbetstagaren bedöma om arbetet lämpar sig för honom eller henne och arbetsgivaren kan bedöma om arbetstagaren är lämplig för arbetet.
so: Inta lagu gudajiro waqtiga tijaabada labada dhinac way bur-burin karaan heshiiska shaqada waqti la'aan.
sv: Under prövotiden kan arbetstagaren och arbetsgivaren häva arbetsavtalet utan uppsägningstid.
so: Burburinta heshiisku waqtiga tijaabada inta lagu jiro ma noqon karo mid takoorid ku salaysan.
sv: Grunderna för hävande av ett arbetsavtal under prövotiden får inte vara diskriminerande.
so: Qofka shaqaalaha ahi wuxuu qaadanayaa mushaar caadi ah waqtiga tijaabada.
sv: Arbetstagaren får normal lön under prövotiden.
so: Goobta shaqada lagu qabanayo
sv: Platsen för utförandet av arbetet
so: Shaqadu waxay tahay
sv: Arbetsuppgifterna
so: Mushaarka iyo mushaar bixinta
sv: Lönen och utbetalning av lönen
so: Mushaarku wuxuu ku salaysan yahay heshiiska shuruudaha shaqada.
sv: Lönen bestäms enligt kollektivavtalet.
so: Haddii aysan lahayn wax heshiis shuruudaha shaqada ah, shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin inay helaan mushaar macquul ah.
sv: Om branschen inte har ett kollektivavtal har arbetstagaren rätt till en skälig lön.
so: Shaqo-bixiyuhu ma dhiibi karo mushaar ka yar kan ku qoran heshiiska shuruudaha shaqada.
sv: Arbetsgivaren får inte betala en lön som är mindre än vad som fastställs i kollektivavtalet.
so: Mushaarka waxaa ku jiri kara gunnooyin dheeraad ah.
sv: Lönen kan innehålla olika förmåner.
so: Gunnooyinka Finlad caadi ka ka ah waxaa ka mida ah gunnada da'da, tan saacada dheeriga ah iyo tan shaqooyinka xiliyadoodu is bed-bedelo.
sv: Typiska lönetillägg i Finland är erfarenhetstillägg, övertidstillägg och skiftarbetstillägg.
so: Maalinta mushaarku inta badan waa hal mar ama laba mar bishiiba.
sv: Avlöningsdagen är vanligen en eller två gånger i månaden.
so: Shaqo-bixiyuhu mushaarka wuxuu ku shubayaa koontada bangiga.
sv: Arbetsgivaren betalar in lönen på bankkontot.
so: Shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay inuu helo sharaxaad ku saabsan mushaharka oo ay ka muuqato, qaybaha uu mushaarku ka kooban yahay.
sv: Arbetstagaren har rätt att få en lönespecifikation där det står vad lönen består av.
so: Marka laga hadlayo mushaarka jumlo ah (bruttopalkka), waxaa loola jeedaa mushaarka oo aan laga jarin canshuurta, markii canshuuraha laga jaro waxaa qofka shaqaalaha ah u haraya mushaar saafi ah (nettopalkka).
sv: När man talar om lön avser man oftast bruttolönen (bruttopalkka) från vilken skatter och personalbikostnader dras av. Den lön som betalas till arbetstagaren är nettolönen (nettopalkka).
so: Heshiiska waa in lagu qeexo waqtiga shaqada oo joogtada ah.
sv: I avtalet ska den regelbundna arbetstiden nedtecknas.
so: Waqtiga shaqadu waa inuu waafaqsan yahay sharciga shaqada iyo heshiiska shuruudaha shaqada.
sv: Arbetstiden ska följa arbetslagstiftningen och kollektivavtalet.
so: Fasaxa sannadka iyo lacagta fasaxa
sv: Semester och semesterpenning
so: Shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay inuu helo waqtiga fasaxa mushaar la mida ah mushaarka marka uu shaqaynayo.
sv: Arbetstagaren har rätt att få samma lön under semestern som under arbetet.
so: Waxaa u dheer lacagta fasaxa.
sv: Dessutom betalas en semesterpenning.
so: Bixinta lacagta fasaxu waxaa loo cuskanayaa heshiiska shuruudaha shaqada.
sv: Utbetalningen av semesterpenning baserar sig på kollektivavtalet.
so: Markii heshiiska shaqadu dhamaado, shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay in la siiyo magdhowga fasaxa oo ku salaysan maalmihii uu shaqaynayey oo uusan fasaxooda ama mag-dhawgooda horay u qaadan.
sv: När anställningen upphör har arbetstagaren rätt att få semesterersättning för de dagar som han eller hon inte har fått semester eller semesterersättning för vid tidpunkten för anställningens upphörande.
so: Waqtiga shaqo ka tagida
sv: Uppsägningstid
so: Heshiiska shaqada joogtada ah wuxuu dhamaadaa ka dib markii shaqa-bixiyaha ama shaqeeyuhu uu shaqada joojiyo ama heshiiskii ka baxo.
sv: Ett tillsvidare gällande arbetsavtal upphör antingen när arbetstagarens eller arbetsgivarens uppsägningstid har gått ut.
so: Waqtiga shaqo ka tegidu waa waqtiga, qofka shaqaalaha ah uu waajibku ka saaran yahay inuu shaqada sii wado inta ay shaqadu ka dhamaanayso.
sv: Uppsägningstiden är den tid som arbetstagaren är skyldig att arbeta innan arbetet upphör.
so: Inta lagu guda jiro waqtigan qofka shaqaalaha wuxuu leeyahay xuquuqda shaqaalaha sidoo kale waxaa saaran waajibaadka shaqada, wuxuuna qaadanayaa mushaar caadi ah.
sv: Under uppsägningstiden har arbetstagaren samma rättigheter och skyldigheter och han eller hon får normal lön.