tufaax/somali-multilingual-infopankki huggingface dataset:
fi: Selvityksestä on käytävä ilmi ainakin
so: Sharaxaada uu bixinayo shaqo-bixiyuhu waa in ugu yaraan ku qornaadaa:
fi: työnantajan ja työntekijän koti- tai liikepaikka
so: shaqa-bixiyaha iyo shaqaalaha meesha ay dagan yihiin ama goobta ganacsiga
fi: työnteon alkamisajankohta
so: Waqtiga ay shaqadu bilaabanayso
fi: määräaikaisen työsopimuksen kesto ja määrä-aikaisuuden peruste
so: inta ay soconayso shaqada waqtiga ku xadidan iyo sababta loo xadiday
fi: työntekopaikka
so: googta shaqada lagu qabanayo
fi: työntekijän työtehtävät
so: waxa uu qabanayo qofka shaqaalaha ahi
fi: työhön sovellettava työehtosopimus
so: shuruuda heshiiska shaqo oo la ilaalinayo
fi: palkan ja muun vastikkeen määräytymisen perusteet sekä palkanmaksukausi
so: Mushaarka qaabka lagu siinayo iyo waqtiga mushaarka la bixinayo
fi: säännöllinen työaika
so: Waqtiga shaqada oo joogto ah
fi: vuosiloman määräytyminen
so: fasaxa sanadka iyo sida loo helo
fi: irtisanomisaika tai sen määräytymisen peruste
so: waqtiga shaqo ka eryida iyo kan ka tegida ama qaabka ay ku imaan karto shaqo ka eryidu ama ka tegidu
fi: Jos työnantaja ei toimita selvitystä työnteon keskeisistä ehdoista työntekijälle, hänet voidaan tuomita maksamaan sakkoja.
so: Haddii shaqo-bixiyuhu uunan siin shaqaalihiisa wax sharaxaad ah oo ku saabsan shuruudaha bartame u ah qabashada shaqada, waxaa lagu xukumi karaa inuu bixiyo ganaax.
fi: Liiketoimintasuunnitelmassa pohdit osaamisesi vahvuuksia ja heikkouksia sekä tarjoamasi tuotteen, tavaran tai palvelun ominaisuuksia.
so: Qorshaha waxqabadka ganacsiga waxaad uga fakaraysaa waxyaabaha aad aqoonta fiican u leedahay iyo waxyaabaha aad ku liidatid, waxaad kaloo qorshaha ku caddaynaysaa badeecadda ama adeegga aad ka ganacsanaysid siday yihiin.
fi: Mieti, ketkä ovat asiakkaitasi ja mitä toiveita heillä on.
so: Ka fakar dadka macaamiisha kuu noqonaya iyo waxyaabaha ay macaamiishu u baahan yihiin.
fi: Pohdi myös, ketkä ovat kilpailijoitasi ja minkälaiset heidän tuotteensa ja toimintatapansa ovat.
so: Sidoo kale ka fakar waa kuwoma ganacsatada kula tartamaysaa, waa maxay ay ka ganacsanayaan iyo qaababka ay u shaqeeyaan ama u ganacsadaan.
fi: Liiketoimintasuunnitelman tärkein osa on oman yrityksesi toimintasuunnitelma.
so: Qorshaha waxqabadka ganacsiga waxaa xudun u ah qorshaha waxqabadka ee shirkadaada.
fi: Mieti tarkkaan, miten yrityksesi toimii, sekä missä ja millaiset toimitilat yritykselläsi on. Mieti, mitä tuotantovälineitä tai työvoimaa tarvitset.
so: Si taxadar leh uga fakar, qaabaka ay shirkadaadu u shaqaynayso iyo sidoo kale waa xagee waana sidhee dhismaha shirkadaadu ay ku shaqaynayso, waa maxay qalabka wax soo saarka ama shaqaalaha aad u baahan tahay, xayaysiis sidee ah baad isticimaalaysaa, si aad iibkaaga u kordhiso, sidoo kale sii ogow, in caymiskaagu daboolayo khasaarooyinka ka imaan kara hawlaha ganacsiga, inuu debbero khasaaraha ganacsiga ka imaan kara.
fi: Entä mitä mainosvälineitä aiot käyttää myynnin edistämiseksi? Selvitä myös, kattavatko vakuutukset toiminnan riskit.
so: Sida loo qabanqaabinayo qoritaanka kharashka iyo dakhliga shirkadda, qorshaha dhaqaalaha iyo sida loola soconayo inuu qorshuhu sidii loogu talagalay u fuley, waa inay ku qornaadaan qorshaha waxqabadka ganacsiga.
fi: Kerro liiketoimintasuunnitelmassasi myös se, miten aiot järjestää kirjanpidon ja talouden suunnittelun, sekä miten seuraat suunnitelmiesi toteutumista.
so: Sidoo kale waa inaad ku sheegtaa qorshaha shaqada ganacsiga, sida aad doonaysid inaad u samaysid xisaabaadka iyo qorshaynta dhaqaalaha aandna ula soconaysid hirgelida qorsheyaalkaaga.
fi: Apua liiketoimintasuunnitelman tekemiseen
so: Cawinaad ah xagga samaynta qorshaha waxqabadka ganacsiga
fi: Saat tarkempia neuvoja liiketoimintasuunnitelman laatimiseen yritysneuvontakeskuksista.
so: Waxaad talooyin faah-faahsan oo la xiriira samaynta qorshaha shaqada ganacsiga ka helaysaa xarunta la talinta shirkadaha.
fi: Niiden sivuilta voit myös ladata yrittäjäoppaita ainakin suomeksi ja englanniksi. Sieltä saat myös mallin liiketoimintasuunnitelmalle ja muita dokumenttimalleja.
so: Xarumahaas boggagooda internetka waxaad ka koobiyeysan kartaa talooyin oo ganacsadayaasha loogu talagalay oo af Finnish iyo af Ingiriis ah, iyo qorshe waxqabadka ganacsiga oo tusaale ah iyo dukumeentiyo kale oo tusaale ah.
fi: Yhdenvertaisuus on kirjattu lakeihin
so: Sinnantu waa qodob ku qoran sharciga Finland
fi: Ihmisten yhdenvertainen kohtelu on taattu Suomen perustuslaissa.
so: Sinnaanta kula dhaqmida daka oo dhan waxaa lagu balan qaaday qaanunka aasaasiga ah ee Finland.
fi: Yhdenvertaisuus tarkoittaa, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään, kansalaisuudestaan, kielestään, uskonnostaan ja vakaumuksestaan, mielipiteestään, vammastaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.
so: Sinnaan (yhdenvertaisuus) waxaa loola jeedaa in dadkoo dhan ay siman yihiin ayadoon loo eegeyn, labkooda iyo dheddigooda, da’dooda, aasaskooda jinsi ama dhalasho, luuqada, diin ama citiqaad, naafonimo, ra’yi, xaaladda caafimaadka, jihada galmada u janjeerto, ama waxyaabaha kale ee qofka la xiriira.
fi: Yhdenvertaisuudesta työelämässä säädetään yhdenvertaisuuslaissa ja työsopimuslaissa.
so: Sinnaanta xaga shaqada ah waxaa la waafajiyaa Xeerka Sinnaanta iyo Xeerka Heshiiska Shaqada.
fi: Niiden mukaan työntekijöitä on kohdeltava yhdenvertaisesti työhönoton, työolojen, työehtojen, henkilöstökoulutuksen ja uralla etenemisen suhteen.
so: Sida ay sheegayaan sharciyadaan qofka shaqaalaha ah waa in loola dhaqmo si sinnaan ah marka loo eego shaqada, xaalada shaqada, shuruudaha shaqada, tababarka shaqaalaha iyo dalacaada.
fi: Suomen perustuslakisuomi _ ruotsi _ englanti _ venäjä _ ranska _ espanja _ saksa
so: Sharciga FinishkaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Faraansiis _ Isbanish _ Jarmal
fi: Yhdenvertaisuuslakisuomi _ ruotsi _ englanti
so: Shaciga SinnaantaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
fi: Yhdenvertaisuus rekrytoinnissa
so: Sinnaan marka shaqaale la qaadanayo
fi: Yhdenvertaisuuslaki edellyttää työnhakijoiden tasavertaista kohtelua.
so: Xeerka sinaantu (yhdenvertaisuuslaki) wuxuu sheegayaa in shaqaalaha marka shaqada loo qaadanayo loola dhaqmo si sinnaan ah.
fi: Työnantajan tulee valita tehtävään ansioitunein hakija.
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu qaataa qofka shaqada ugu haboon marka loo eego xirfadiisa iyo waayo aragnimadiisa.
fi: Työnantajan pitää pystyä myös osoittamaan, että valinnalle on hyväksyttävät, työn laatuun liittyvät perusteet, eikä valintaa ole tehty syrjivästi.
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu cadayn karo in doorashadu tahay mid ku salaysan tayada shaqada qofka loo doortay, oo aaan doorashada loo samayn si takoorid ah.
fi: Työnhakijalta ei saa vaatia sellaisia ominaisuuksia, jotka eivät ole välttämättömiä työn suorittamiseksi.
so: Qofka shaqaalaha laguma xiri karo shuruudo aan muhiim u ahayn qabasha shaqada.
fi: Yhdenvertaisuus työpaikalla
so: Sinnaan goobta shaqada
fi: Työnantaja ei saa syrjiä työntekijöitä, kun hän tekee päätöksiä työtehtävien jakamisesta, etenemismahdollisuuksien tarjoamisesta tai työsuhteen päättämisestä.
so: Shaqo-bixiyuhu ma takoori karo shaqaalaha, markii uu samaynayo go’aan uu shaqada ku qaybinayo, bixinaayo dalacsiin ama markuu gaarayo go’aanka eryida ama ruqsaynta shaqaalaha.
fi: Työsyrjintä on rikos.
so: Takoorku waa dambi.
fi: Jos epäilet joutuneesi työsyrjinnän kohteeksi, voit ottaa yhteyttä työsuojeluviranomaisiin tai omaan ammattiliittoosi.
so: Haddii aad u malaynaysid in lagu takooray, waxaad la xiriiri kartaa shaqaalaha dhowrida xuquuqda shaqada ama urur shaqaalaha oo aad ka tirsan tahay (ammattiliitto).
fi: Ongelmatilanteissa voit kysyä neuvoa työsuojeluvaltuutetulta tai luottamusmieheltä.
so: Xaaladaha dhibaatada waxaad talo waydiin kartaa wakiilka badbaada shaqaalaha ama kan la aaminay (luottamusmies).
fi: Yhdenvertaisuus ja syrjinnän torjuminen työpaikallasuomi _ ruotsi _ englanti
so: Sinnaanta iyo ka hortagida faquuqida ee goobaha shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
fi: Sukupuolten välinen tasa-arvo
so: Sinnaanta (tasa-arvo) ka dhaxaysa ragga iyo dumarka
fi: Suomen lain mukaan miehet ja naiset ovat tasa-arvoisia.
so: Siduu sharciga Finland dhigayo ragga iyo dumarku waxay leeyihiin xuquuq isku mid ah.
fi: Miehiä ja naisia täytyy kohdella tasa-arvoisesti työhönotossa, työoloissa ja palkkauksessa.
so: Ragga iyo dumarkana waa in loola dhaqmo si isku mid ah, marka shaqada loo qaadanayo, ay shaqaynayaan, mushaar loo qorayo.
fi: Työntekijää ei saa asettaa eri asemaan työelämässä raskauden tai vanhemmuuden vuoksi.
so: Shaqaalaha laguma takoori karo uur ama waayeelnimo awgeed.
fi: Suomessa on tasa-arvolaki, joka määrää työnantajan valvomaan, että tasa-arvo työpaikalla toteutuu ja ettei työpaikalla syrjitä ketään.
so: Xeerka Finlad ee Sinnaanta ka dhexeeyo Ragga iyo Dumarka wuxuu dhigaya in shaqo-bixiyuhu uu kormeero inay sharciga sinnaantu meel-maray iyo inaan qofna lagu takoorin goobta shaqada.
fi: Tasa-arvovaltuutettu valvoo naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain noudattamista.
so: Wakiilka sinnaanta (tasa-arvovaltuutettu) ayaa ilaaliya dhowrida Xeerka loo sameeyay sinnaanta ka dhaxaysa ragga iyo dumarka.
fi: Jos epäilet työnantajan syrjineen sinua sukupuolen vuoksi, voit pyytää tasa-arvovaltuutetulta ohjeita ja neuvoja sekä apua asian selvittämisessä.
so: Haddii aad ka shakisan tahay in shaqo-bixiyuhu kugu takooray jinsigaaga rag ama dumar awgiis, waxaad talooyin iyo tusaalayn iyo caawinaad in arinta la baaro ka dalban kartaa wakiilka sinnaanta.
fi: Tietoa tasa-arvosta työelämässäsuomi _ ruotsi _ englanti _ venäjä _ saame
so: Macluumaad ku saabsan sinnanta shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Sami
fi: Tasa-arvolakisuomi _ ruotsi
so: Sharciga sinnaantaFinnish _ Iswidish
fi: Suomessa jokaisella on mahdollisuus maksuttomaan yritysneuvontaan.
so: Dalkan Finland qof walba waxaa suurto gal u ah inuu helo la talin ganacsi oo lacag la aan ah.
fi: Neuvontaa tarjoavat esimerkiksi:
so: La talinta waxaa bixiya tusaale ahaan:
fi: Uusyrityskeskukset
so: Xarunta ganacsiga cusub (Uusyrityskeskukset)
fi: Yritys-Suomi (Internet-sivujen kautta ja puhelimitse)
so: Yritys-Suomi (Shirkad-Finland) (adoo isticmaalaya bogga internetka iyo telefoonkaba)
fi: Nämä toimijat opastavat yrittäjyydestä kiinnostuneita ympäri Suomea.
so: Xaafiisyadan kor ku xusan waxay hagaan dhammaan dadka xiisaynaya ganacsiga ee ku nool dhammaan daafaha dalka Finland.
fi: Kun saat hyvän yritysidean, ota yhteys lähimpään yrityspalvelukeskukseen.
so: Markii aad heshid fikar ganacsi oo wanaagsan, la xiriir xarunta adeega ganacsiga ee kuugu dhaw.
fi: Siellä asiantuntijat auttavat sinua liikeidean kehittämisessä.
so: Halkaas waxaad ka helaysaa shaqaale khibrad u leh arimaha ganacsiga oo kaa caawinaya horumarinta fikradaada ganacsi ee cusub.
fi: Sinua autetaan tekemään alustavat markkinatutkimukset, laskelmat kannattavuudesta, sekä kartoitus rahoituksen saatavuudesta.
so: Waxaa lagaa caawinayaa inaad samaysid suuq baarid bilow ah, xisaabinta faa’iidada, kaartaynta meelaha maalgelinta laga heli karo.
fi: Saat myös neuvoja liiketoimintasuunnitelman tekemiseen ja tukea päätökseesi yrityksen perustamisesta.
so: Waxaad kaloo ka helaysaa la talin la xiriirta xagga samaynta qorshaha waxqabadka gancsiga iyo dhiirogelin la xiriirta go’aankaaga samaynta ganacsiga cusub.
fi: Yritysneuvontaa saa suomeksi ja ruotsiksi ja ainakin suurimmissa kaupungeissa myös englanniksi ja muilla kielillä.
so: La talinta ganacsiga waxaa lagu heli karaa luuqadaha Finnishka iyo Swidishka iyo sida badan magaalooyinka waaweyn luuqada Ingiriiska iyo luuqado kale.
fi: Yritys-Suomi antaa puhelimitse yritysneuvontaa suomeksi ja ruotsiksi.
so: Yritys-Suomi wuxuu la talinta ganacsiga ku dhiibaa luuqada Finnishka iyo Swidishka.
fi: Yritys-Suomen puhelinneuvontanumero on:
so: Lambarada taleefanada la talinta ee Yritys-Suomi waa sidaan:
fi: suomeksi 0295 020 500
so: Finnish 0295 020 500
fi: ruotsiksi 0295 020 501
so: Swidish 0295 020 501
fi: Jos haluat neuvontaa englanniksi, lähetä kysymys Yritys-Suomen englanninkielisten verkkosivujen kautta.
so: Haddii aad talobixinta ku dooneyso af Ingiriis, su’aashaada u dir adigoo sii maraya bogagga shabakadda luqada Ingiriiska ee Yritys-Suomi.
fi: Tämän jälkeen neuvonta ottaa yhteyttä sinuun.
so: Markaas kadibna la talinta ayaa kula soo xiriireysa.
fi: Puhelinpalvelu on avoinna maanantaista perjantaihin klo 9.00–16.15.
so: Adeegayada telefoonadu waxay furan yihiin isniin ilaa jimce saacadaha u dhexeeya 9.00–16.15.
fi: Yrittäjäkurssit
so: Koorsooyinka ganacsiga
fi: Eri tahot järjestävät yrittäjäkursseja ja infotilaisuuksia, joista on paljon hyötyä yritystä perustavalle.
so: Hay'adaha kala duwan waxay abaabulaan koorsooyinka ganacsiga iyo munaasabado kale oo ay ku bixiyaan macluumaad la xiriira ganacsiga, kuwaas oo faa’iidooyin badan u leh dadka samaynaya ganacsi cusub.
fi: Kursseilla käsiteltäviä aiheita ovat esimerkiksi liiketoimintasuunnitelman teko, yritystoiminnan käynnistäminen, kirjanpito, yritysverotus, lakiasiat, markkinointi, myynti ja asiakaspalvelu.
so: Koorsyada waxaa lagu bartaa arimo badan tusaale ahaan samaynta qorshaha ganacsiga, bilaabida howlaha ganacsiga, xisaabinta dakhliga iyo kharashka ganacsiga, arimaha sharciyada, suuq-gelinta, iibinta iyo adeegga macaamiisha.
fi: Kurssihakusuomi _ ruotsi _ englanti
so: Dalbashada koorsooyinkaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
fi: Tietoa ammattiyhdistystoiminnastasuomi _ ruotsi _ englanti _ venäjä _ viro _ ranska
so: Macluumaadka waxqabadka ururka xirfaddaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Estoniyan _ Faraansiis
fi: Suomessa työntekijällä on oikeus:
so: Finland dhexdeeda shaqaaluhu wuxuu leeyahay xuquuq:
fi: työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan ja muihin vähimmäisehtoihin
so: inuu helo mushaar waafaqsan heshiiska shuruudaha shaqada iyo shuruudaha kale ee ugu hooseeya
fi: suojaan, jonka lait ja sopimukset antavat
so: inuu badbaado ka helo sharciyada iyo heshiisyada
fi: järjestäytymiseen
so: inuu ku biiro urur shaqaale
fi: terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön
so: inuu helo deegaan shaqa oo caafimaad iyo nabadgelyo leh
fi: Työntekijällä on velvollisuus:
so: Shaqaalahana waxaa saaran waajibaad:
fi: suorittaa työ huolellisesti
so: inuu shaqada si taxader leh u guto
fi: noudattaa sovittuja työaikoja
so: inuu ilaaliyo waqtiyada shaqada ee lagu heshiiyey
fi: noudattaa työnjohdon ohjeita
so: inuu raaco waxyaabaha ay madaxda shaqadu faraan
fi: kieltäytyä työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta
so: inuu diido dhinacyada tartanka kula jira shaqa-bixiyihiisa
fi: pitää liike- ja ammattisalaisuus
so: inuu xafido sirta ganacsiga iyo xirfadda
fi: ottaa huomioon työnantajan etu
so: inuu tixgeliyo waxa ay danta shaqabixiyuhu ku jirto
fi: Työsuhdeneuvontaa maahanmuuttajille
so: La talinta xiriirka shaqada ee dadka waddanka u soo guurey
fi: Jos sinulla on työsuhteeseen liittyviä kysymyksiä tai ongelmia, voit ottaa yhteyttä maahanmuuttajien työsuhdeneuvontaan.
so: Haddii aad qabtid su’aalo ama dhibaatooyin la xiriira xagga xiriirka shaqada, waxaad la xiriiri kartaa la talinta xiriirka shaqada ee dadka waddanka u soo guurey.
fi: Neuvontaa antaa Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK.
so: La talinta waxaa bixinaya xarunta dhexe ee ururada xirfadlayaasha Finland ee marka la soo gaabiyo loo yaqaan SAK.
fi: Voit saada neuvontaa, vaikka et olisi ammattiliiton jäsen.
so: La talin waad heli karaysaa xitaa haddii aadan ururka xubin ka ahayn.
fi: Lakimies vastaa esimerkiksi työsopimukseen, palkkaan tai työaikoihin liittyviin kysymyksiin.
so: Sharci yaqaanku wuxuu tusaale ahaan ka jawaabayaa heshiiska shaqada, mushaarka ama su’aalaha la xiriira waqtiyada shaqada.
fi: Ilmaista neuvontaa saa suomeksi tai englanniksi.
so: La talin bilaash ah ayaad ku heleysaa luuqadaha Finnishka ama Ingiriiska.
fi: Työsuhdeneuvonta on auki tiistaisin ja keskiviikkoisin kello 9–11 ja 12–15.
so: La talinta xiriirka shaqadu waxay furan tahay Arbaco iyo Khamiis kasta saacadaha u dhexeeya 9-11 iyo 12-15.
fi: Puhelin: 0800 414 004
so: Telefoon: 0800 414 004
fi: Voit soittaa myös työsuojeluviranomaisten valtakunnalliseen neuvontapuhelimeen:
so: Waxaad sidoo kale wici kartaa telefoonka talobixinta dalka oo dhan ee hay’adda badbaadada shaqaalaha:
fi: Työsuhdeneuvontaa maahanmuuttajillesuomi _ ruotsi _ englanti
so: La talinta xiriirka shaqada ee dadka waddanka u soo guureyFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
fi: Video työntekijän oikeuksista Suomessaenglanti _ kiina _ arabia _ thai _ hindi
so: Fiidiyow ka hadlaya xuquuqda shaqaalaha ee FinlandIngiriis _ Shiino _ Carabi _ Tayland _ Hindi
fi: Lait ja sopimukset turvaavat työntekijän oikeudet
so: Shuruucda iyo heshiisyadu waxay badbaadinayaan xuquuqda shaqaalaha
fi: Työlainsäädäntö ja työehtosopimukset säätävät, mitkä ovat työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet.
so: Sharci-dejinta shaqada iyo heshiiska shuruucda shaqadu waxay nidaamiyaan xuquuqda iyo waajibaadka shaqaaluhu.
fi: Työntekijä- ja työnantajaliitot neuvottelevat keskenään alakohtaiset työehtosopimukset.
so: Ururada shaqaalaha iyo kuwa shaqa-bixiyeyaasha ayaa ka wada hadla dhexdooda heshiiska shuruucda shaqada.
fi: Lainsäädäntö ja työehtosopimus määrittelevät esimerkiksi vähimmäispalkat, työajat, lomat, sairausajan palkat ja irtisanomisen ehdot.
so: Sharci-dejinta iyo heshiiska shuruucda shaqada waxay qeexaan tusaale ahaan mushaarka ugu hooseeya, waqtiga shaqada, fasaxyada, mushaarka xiliyada jirada iyo shuruudaha shaqa ka tegida ama ka erjida.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivuilta Työsuhteen ehdoista sopiminen ja Työsopimuksen sisältö.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Ka heshiinta shuruudaha shaqada iyo Waxyaabaha heshiiska shaqadu ka koobanyahay.
fi: Työlainsäädäntöesitteetsuomi _ ruotsi _ englanti
so: Bandhig-qoraaleedyada sharciyada shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
fi: Jokaisella työntekijällä on oikeus yhdenvertaisuuteen ja syrjimättömyyteen työnhaussa ja työpaikalla.
so: Qof kasta oo shaqaale ah wuxuu xaq u leeyahay sinnaan iyo takoor la’aan markuu shaqa dalbanayo iyo markuu shaqaynayaba.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työelämässä.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah kala xiriir bogga InfoFinlandi ee Sinnaanta iyo fursadaha siman ee nolosha shaqada.
fi: Työsopimus syntyy, kun työntekijä ja työnantaja sopivat työn tekemisestä ja siitä maksettavasta palkasta sekä muista eduista ja ehdoista.
so: Heshiiska shaqadu wuxuu dhashaa, markii qofka shaqaalaha ah iyo shaqa-bixiyuhu ay ku heshiiyaan qabashada shaqada iyo mushaarka laga siinayo shaqada, sidoo kale gunnooyinka iyo shuruudaha shaqada.
fi: Työsuhteen ehdot määräytyvät työlainsäädännön ja työehtosopimuksen mukaan.
so: Shuruudaha shaqadu waxay waafaqsan yihiin oo ku qeexan yihiin sharciga shaqada iyo heshiiska shuruucda shaqada.
fi: Työsopimus sitoo molempia osapuolia.
so: Heshiiska shaqadu wuxuu xakamaynayaa labada dhinacba.
fi: Lue lisää työsopimuksesta InfoFinlandin sivuilta Työsuhteen ehdoista sopiminen ja Työsopimuksen sisältö.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Ka heshiinta shuruudaha shaqada iyo Waxyaabaha heshiiska shaqadu ka koobanyahay.
fi: Suomessa ammatillinen järjestäytyminen on tavallista eikä Suomessa vainota ammattiyhdistyksissä aktiivisesti toimivia.
so: Ku biirida urur xirfadeedka dalka Finland gudihiisa waa wax iska caadi ah lamana cadaadiyo dadka sida firfircoon ulala shaqeeya ururada xirfadaha.
fi: Voit liittyä oman alasi ammattiliittoon.
so: Waxaad ku biiri kartaa ururada shaqada oo xirfadaada ah.
fi: Liitto pyrkii turvaamaan jäsentensä edut työelämässä.
so: Ururka shaqaaluhu wuxuu doonayaa inuu ilaaliyo danaha dadka xubnaha ka ah ee shaqeeya.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Ammattiliitot.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Ururada shaqaalaha.
fi: Työsuojelu
so: Caafimaadka iyo badbaadada shaqaalaha
fi: Työnantajan velvollisuus on huolehtia työntekijöidensä turvallisuudesta.
so: Shaqa-bixiyaha waxaa waajib ka saaran inuu ka taxadaro nabadgalyada shaqaalihiisa.
fi: Työsuojeluhallinto valvoo, että työpaikoilla noudatetaan lain mukaisia työturvallisuusohjeita.
so: Maamulka badbaadada shaqaalaha waxay ilaaliyaan, in goobta shaqada laga ilaaliyo loogana dhaqmo tusmooyinka sharciga badbaadada shaqaalaha.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Työsuojelu.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Caafimaadka iyo badbaadada shaqaalaha.
fi: Työttömyysturva
so: Gargaarka shaqa la’aanta
fi: Kun pysyvästi Suomessa asuva henkilö jää työttömäksi, hänellä on oikeus saada työttömyysturvaa.
so: Markii uu shaqa la’aan noqdo qof si joogto ah u degan Finland, wuxuu xaq u leeyahay inuu helo gargaarka shaqo la’aanta (nooc cayr).
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Työttömyysturva.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Gargaarka shaqo la’aanta.
fi: Maahanmuuttaja, joka on asunut Suomessa riittävän kauan, voi saada eläkettä vanhuuden tai työkyvyttömyyden takia.
so: Qof dalka u soo guurey, oo mudo dheer oo ku filan Finland deganaa, wuxuu lacagta hawlgabka ku heli karaa da’diisa oo weyn ama awood la’aan shaqo awgeed.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Eläke.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Howlgab.
fi: Kun teet työtä Suomessa, sinun on maksettava veroja.
so: Haddii aad Finland gudeheeda ka shaqaynaysid, waa inaad bixisaa canshuur.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Verotus.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Canshuurta.
fi: Työterveyshuolto
so: Daryeelka caafimaadka shaqaalaha
fi: Jokaisella työnantajalla on velvollisuus järjestää työntekijöilleen ennaltaehkäisevä työterveyshuolto.
so: Shaqa-bixiye kasta waxaa waajib ku ah inuu shaqaalihiisa oo dhan u qaban-qaabiyo daryeel xagga caafimaadka oo ka hortag ah.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Työterveyshuolto.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Daryeelka caafimaadka shaqaalaha.
fi: Kun perheeseen syntyy lapsi, äiti tai isä voi lain mukaan jäädä kotiin hoitamaan lasta.
so: Markii qoyska ilmo u dhashaan, hooyada ama aabaha wuxuu sharcigu u ogal yahay inay fasax waalid qaataan oo ilmaha guriga ku xanaaneeyaan.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Perhevapaat.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Fasaxyada qoyska.
fi: Työtodistus
so: Warbixin-shakhsiyadeedka shaqada
fi: Kun työntekijän työsuhde päättyy, hänellä on oikeus saada työnantajalta kirjallinen työtodistus.
so: Markii heshiiska shaqadu uu dhamaado, qofka shaqaalaha ahi wuxuu xaq u leeyahay inuu shaqo-bixiyaha ka helo warbixin-shakhsiyadeed shaqo oo qoraal ah.
fi: Lue lisää InfoFinlandin sivulta Työtodistus.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Warbixin-shakhsiyadeedka shaqada.
fi: Miten perustan yrityksen?
so: Sideen shirkad ganacsi u samaynayaa?
fi: Näiltä InfoFinlandin sivuilta löydät perustiedot yrityksen perustamisesta Suomessa.
so: Bogagga InfoFinlandi waxaad ka helaysaa macluumaad aasaasi ah oo la xiriira ka samaynta shirkad gancsi dalka Finland.
fi: Yrityksen perustamisen keskeiset vaiheet:
so: Heererka bilaabidda shirkad ganacsi oo la soo koobay:
fi: Keksi hyvä liikeidea
so: Hel fikrad ganacsi oo fiican
fi: Tee liiketoimintasuunnitelma
so: Samee Qorshaha waxqabadka ganacsiga
fi: Järjestä rahoitus
so: Qabanqaabi Maalgelinta
fi: Valitse yritysmuoto
so: Dooro Nooc shirkadeed
fi: Selvitä, mitä lupia tarvitset
so: Soo ogoow, ruqasadaha aad u baahantahay
fi: Tee ilmoitus kaupparekisteriin ja veroviranomaisille
so: Ogeysii rajistareeshinka ganacsiga iyo maamulka canshuuraha
fi: Huolehdi vakuutuksista
so: Ka taxadir caymiska
fi: Järjestä kirjanpito
so: Qabanqaabi xisaabinta
fi: Valmistaudu yrittäjyyteen
so: U diyaargarow ganacsadenimo
fi: Yrittäminen vaatii ammattitaitoa ja koulutusta.
so: Ganacsadenimadu waxay u baahan tahay aqoon xirfadeed iyo waxbarasho.
fi: On tärkeää, että tunnet hyvin oman toimialasi ja yrittämistä koskevat lait.
so: Waxaa muhiim ah inaad aad u taqaanid qaybta ganacsigaagu yahay (toimiala) iyo shuruucda la xiriirta ganacsiga.
fi: Myös omien asiakkaiden ja myyntikeinojen tuntemus on tärkeää.
so: Sidoo kale waxaa muhiim ah aqoonta macaamiishaada iyo habka aad wax u iibinaysid.
fi: Muista, että yrittäjyyteen liittyy myös riskejä.
so: Xasuuso sidoo kale in ganacsiga ay la xiriiraan khataro farabadan.