tufaax/somali-multilingual-infopankki huggingface dataset:
et: Näiteks palk ei tohi olla väiksem kui kollektiivlepingus kokku lepitud.
so: Tusaale ahaan mushaarku kama hoosayn karo midka lagu shiiyey markii la sameynayey heshiiska shuruudaha shaqada.
et: Tööandja ja töötaja võivad töölepingus kokku leppida kollektiivlepingust paremates tingimustes.
so: Laakiin shaqo-bixiyaha iyo qofka shaqaalaha ahi way ku heshiin karaan mushaar ka fiican kan ku qoran heshiiska shuruudaha shaqada.
et: Kollektiivlepingu tingimused lepitakse kokku tähtajaliselt, üldjuhul aastaks, kaheks aastaks või ka pikemaks ajaks.
so: Marka la samaynayo heshiiska shuruudaha shaqada waxaa lagu heshiiyaa waqti cayiman, sida badan sannad ama labo sano ama waqti ka dheer.
et: Kollektiiv- ja ametileping on lepingu sõlminud palgasaajate ja tööandjate liitudele ning nende liikmetele siduvad.
so: Heshiiska shuruudaha shaqada iyo jagaduba waxay labada urur shaqaale ee shaqa-bixiyaha iyo shaqaalaha iyo xubnahoodaba ku xakamaynaysaa inay u hogaan samaan heshiiska.
et: Kollektiivleping võib olla ka üldsiduv.
so: Heshiiska shuruudaha shaqadu wuxuu noqon karaa mid xakameeya dhammaan.
et: Sellisel juhul peavad ka tööandjate liitu mittekuuluvad tööandjad oma töötajate suhtes täitma kollektiivlepingu tingimusi.
so: Markaas shaqo-bixiyeyaasha aan ku jirin urur shaqaale waxaa ku waajiba inay ilaaliyaan iyo shaqaalahoodana waafajiyaan heshiiska shuruudaha shaqada ee khuseeya hadba waxa ay ka shaqeeyaan.
et: Tööle kandideerimise avaldustes või töölepingutes võib olla märge: ”palkkaus TES:in mukainen“ (”palgatingimused vastavalt kollektiivlepingule”).
so: Codsiga shaqada iyo heshiiska shaqada waxaa ku qornaan kara ”palkkaus TES:in mukainen” (mushaar ku waafaqsan heshiiska shuruudaha shaqada).
et: Tasub selgeks teha, kui suur on sinu kutseala palk Soomes.
so: Waxaa wanaagsan inaad ogaatid inta uu la eg yahay mushaarka qaybta xirfadaada.
et: Kollektiivlepingu tingimusi on oluline teada, sest Soomes ei ole näiteks miinimumpalga seadust, vaid miinimumpalgad kujunevad alati tegevusvaldkonna kollektiivlepingu alusel.
so: Waxaa muhiim ah inaad taqaanid heshiiska shuruudaha shaqada, sababtoo ah tusaale ahaan Finland ma leh sharci sheegaya mushaarka ugu hooseeya inta uu noqon karo, balse a oo lagu sheegaa mushaarka ugu hooseeya waxay ku qeexan yihiin heshiiska shuruudaha shaqada.
et: Tööseadusandlussoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
so: Sahrci dejinta shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
et: Tööandja sõlmib uue töötajaga tavaliselt kirjaliku töölepingu.
so: Shaqo-bixiyuhu wuxuu heshiis cusub la samaynayaa shaqaalaha cusub sida badan heshiiska shaqadu waa qoraal.
et: Töölepingus lepitakse kokku tööülesanded, töötasu ning muud tööga seonduvad soodustused ja tingimused.
so: Heshiiska shaqada waxaa ku qoran shaqada la qabanayo, mushaarka iyo waxyaabaha kale ee shaqada la xiriira ee faa’iida u leh shaqaalaha sida kaarka gaadiidka lagu raaco.
et: Leping võib olla ka suuline.
so: Heshiiska shaqadu wuxuu ahaan karaa mid oorah ah.
et: Kui kirjalikku töölepingut ei ole sõlmitud, peab tööandja andma ilma eraldi küsimata kirjaliku ülevaate peamistest töötamisele seatud tingimustest.
so: Haddii aan la samayn heshiis qoraal ah, shaqo-bixiyuhu waa inuu siiyaa qofka shaqaalaha ah si codsi la'aan ah shuruudaha shaqo qabashada u ah oo qoraal ah.
et: Soovitatav on, et tööleping on kirjalik.
so: Waxaa mar walba wanaagsan heshiiska qoraalka ah.
et: Kui tingimused on kirjalikult esitatud, võivad nii töötaja kui tööandja lepingust üle kontrollida, milles kokku lepiti.
so: Haddii heshiisku qoraal yahay, shaqa-bixiyaha iyo qofka shaqaalaha ah labaduba waxay iska hubin karaan heshiiska iyo waxay wada jirka ugu heshiiyeen.
et: See aitab ka juhul, kui tekivad vaidlused.
so: Tani waxay dhinacyada ka caawinaysaa haddii muran yimaado.
et: Loe lisaks töölepingu sõlmimise kohta InfoFinlandi alamlehelt Töölepingu sisu.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan samaynta heshiiska shaqada ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Waxyaabaha uu ka kooban yahay heshiiska shaqada.
et: Töölepingu sõlmiminesoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
so: Samaynta heshiiska shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
et: Kirjalik leping töötamise põhitingimustest
so: Heshiis qoraal ah oo ku saabsan shuruudaha bartame u ah qabashada shaqada
et: Määramata ajaks kehtivate (toistaiseksi voimassa oleva) töösuhete ning üle ühe kuu vältavate töösuhete korral peab tööandja andma töötajale kirjaliku ülevaate töötamise põhitingimustest.
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu siiyaa qofka shaqaalaha ah si codsi la'aan ah shuruudaha bartame u ah qabashada shaqada oo qoraal ah, haddii shaqadu ay tahay abadiyan ama shaqo aan dhamaadkeedu waqti ku xadidnayn iyo shaqooyinka bil ka badan soconaya.
et: Ülevaatest peab selguma vähemalt:
so: Sharaxaada uu bixinayo shaqo-bixiyuhu waa in ugu yaraan ku qornaadaa:
et: tööandja ja töötaja asu- või tegevuskoht
so: shaqa-bixiyaha iyo shaqaalaha meesha ay dagan yihiin ama goobta ganacsiga
et: töötamise alguskuupäev
so: Waqtiga ay shaqadu bilaabanayso
et: tähtajalise töölepingu kestvus ja tähtajalisuse põhjus
so: inta ay soconayso shaqada waqtiga ku xadidan iyo sababta loo xadiday
et: katseaeg (koeaika)
so: Waqtiga tijaabada
et: töö tegemise koht
so: googta shaqada lagu qabanayo
et: töötaja tööülesanded
so: waxa uu qabanayo qofka shaqaalaha ahi
et: töö suhtes kohaldatav kollektiivleping
so: shuruuda heshiiska shaqo oo la ilaalinayo
et: palga ja muu tasu kujunemise alused ning palga maksmise periood
so: Mushaarka qaabka lagu siinayo iyo waqtiga mushaarka la bixinayo
et: regulaarne tööaeg
so: Waqtiga shaqada oo joogto ah
et: aastapuhkuse (vuosiloma) saamise alused
so: fasaxa sanadka iyo sida loo helo
et: töölepingu ülesütlemise tähtaeg (irtisanomisaika) või selle kujunemise alus
so: waqtiga shaqo ka eryida iyo kan ka tegida ama qaabka ay ku imaan karto shaqo ka eryidu ama ka tegidu
et: Kui tööandja ei edasta tööandjale töötamise põhitingimusi, võib tööandjale määrata trahvi.
so: Haddii shaqo-bixiyuhu uunan siin shaqaalihiisa wax sharaxaad ah oo ku saabsan shuruudaha bartame u ah qabashada shaqada, waxaa lagu xukumi karaa inuu bixiyo ganaax.
et: Äriplaanis esitad oma teadmiste ning oskuste tugevad ja nõrgad küljed ning tood välja sinu poolt pakutava toote, kauba või teenuse omadused.
so: Qorshaha waxqabadka ganacsiga waxaad uga fakaraysaa waxyaabaha aad aqoonta fiican u leedahay iyo waxyaabaha aad ku liidatid, waxaad kaloo qorshaha ku caddaynaysaa badeecadda ama adeegga aad ka ganacsanaysid siday yihiin.
et: Mõtle läbi, kes on sinu kliendid ja millised on nende soovid.
so: Ka fakar dadka macaamiisha kuu noqonaya iyo waxyaabaha ay macaamiishu u baahan yihiin.
et: Samuti analüüsi, kes on sinu konkurendid ja millised on nende tooted ja tegutsemispõhimõtted.
so: Sidoo kale ka fakar waa kuwoma ganacsatada kula tartamaysaa, waa maxay ay ka ganacsanayaan iyo qaababka ay u shaqeeyaan ama u ganacsadaan.
et: Äriplaani tähtsaim osa on sinu ettevõtte tegevusplaan.
so: Qorshaha waxqabadka ganacsiga waxaa xudun u ah qorshaha waxqabadka ee shirkadaada.
et: Mõtle hoolega läbi, kuidas sinu ettevõte tegutseb ning kus ja millistes ruumides see toimub. Mõtle, milliseid tootmisvahendeid või tööjõudu vajad.
so: Si taxadar leh uga fakar, qaabaka ay shirkadaadu u shaqaynayso iyo sidoo kale waa xagee waana sidhee dhismaha shirkadaadu ay ku shaqaynayso, waa maxay qalabka wax soo saarka ama shaqaalaha aad u baahan tahay, xayaysiis sidee ah baad isticimaalaysaa, si aad iibkaaga u kordhiso, sidoo kale sii ogow, in caymiskaagu daboolayo khasaarooyinka ka imaan kara hawlaha ganacsiga, inuu debbero khasaaraha ganacsiga ka imaan kara.
et: Millist reklaami kavatsed kasutada müügi edendamiseks? Samuti selgita välja, kas kindlustuslepingud katavad tegevusega kaasnevad riskid.
so: Sida loo qabanqaabinayo qoritaanka kharashka iyo dakhliga shirkadda, qorshaha dhaqaalaha iyo sida loola soconayo inuu qorshuhu sidii loogu talagalay u fuley, waa inay ku qornaadaan qorshaha waxqabadka ganacsiga.
et: Too oma äriplaanis välja ka see, kuidas kavatsed korraldada raamatupidamise ja majandustegevuse ning kuidas teostad oma plaanide elluviimise järelevalvet.
so: Sidoo kale waa inaad ku sheegtaa qorshaha shaqada ganacsiga, sida aad doonaysid inaad u samaysid xisaabaadka iyo qorshaynta dhaqaalaha aandna ula soconaysid hirgelida qorsheyaalkaaga.
et: Abiks äriplaani koostamisel
so: Cawinaad ah xagga samaynta qorshaha waxqabadka ganacsiga
et: Täpsemaid nõuandeid äriplaani koostamiseks saad ärinõustamiskeskustest.
so: Waxaad talooyin faah-faahsan oo la xiriira samaynta qorshaha shaqada ganacsiga ka helaysaa xarunta la talinta shirkadaha.
et: Keskuste veebilehtedelt võid ka alla laadida juhendeid alustavale ettevõtjale, mis on olemas vähemalt soome ja inglise keeles. Sealt saad ka äriplaani näidise ja teisi dokumendinäidiseid.
so: Xarumahaas boggagooda internetka waxaad ka koobiyeysan kartaa talooyin oo ganacsadayaasha loogu talagalay oo af Finnish iyo af Ingiriis ah, iyo qorshe waxqabadka ganacsiga oo tusaale ah iyo dukumeentiyo kale oo tusaale ah.
et: Võrdne kohtlemine on seadustega sätestatud
so: Sinnantu waa qodob ku qoran sharciga Finland
et: Inimeste võrdne kohtlemine on tagatud Soome põhiseadusega.
so: Sinnaanta kula dhaqmida daka oo dhan waxaa lagu balan qaaday qaanunka aasaasiga ah ee Finland.
et: Võrdväärsus (yhdenvertaisuus) tähendab, et kõik inimesed on võrdsed sõltumata soost, vanusest, etnilisest või rahvuslikust päritolust, kodakondsusest, keelest, religioonist ja veendumusest, arvamusest, puudest, tervislikust seisundist, seksuaalsest suundumusest või muust isikuga seotud põhjusest.
so: Sinnaan (yhdenvertaisuus) waxaa loola jeedaa in dadkoo dhan ay siman yihiin ayadoon loo eegeyn, labkooda iyo dheddigooda, da’dooda, aasaskooda jinsi ama dhalasho, luuqada, diin ama citiqaad, naafonimo, ra’yi, xaaladda caafimaadka, jihada galmada u janjeerto, ama waxyaabaha kale ee qofka la xiriira.
et: Võrdne kohtlemine tööelus on reguleeritud võrdse kohtlemise seaduse (yhdenvertaisuuslaki) ja töölepinguseadusega (työsopimuslaki).
so: Sinnaanta xaga shaqada ah waxaa la waafajiyaa Xeerka Sinnaanta iyo Xeerka Heshiiska Shaqada.
et: Nende põhjal tuleb töötajaid kohelda võrdselt töölevõtmisel, töökoha tingimuste, töölepingu tingimuste, personali koolituse ja karjäärivõimaluste osas.
so: Sida ay sheegayaan sharciyadaan qofka shaqaalaha ah waa in loola dhaqmo si sinnaan ah marka loo eego shaqada, xaalada shaqada, shuruudaha shaqada, tababarka shaqaalaha iyo dalacaada.
et: Soome põhiseadussoome keel _ rootsi keel _ inglise keel _ vene keel _ prantsuse keel _ hispaania keel _ saksa keel
so: Sharciga FinishkaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Faraansiis _ Isbanish _ Jarmal
et: Võrdse kohtlemise seadussoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
so: Shaciga SinnaantaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
et: Võrdne kohtlemine tööle värbamisel
so: Sinnaan marka shaqaale la qaadanayo
et: Võrdse kohtlemise seadus (yhdenvertaisuuslaki) eeldab tööle kandideerijate võrdset kohtlemist.
so: Xeerka sinaantu (yhdenvertaisuuslaki) wuxuu sheegayaa in shaqaalaha marka shaqada loo qaadanayo loola dhaqmo si sinnaan ah.
et: Tööandja peab valima töökohale kõige kõrgemalt kvalifitseeritud kandidaadi.
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu qaataa qofka shaqada ugu haboon marka loo eego xirfadiisa iyo waayo aragnimadiisa.
et: Tööandja peab suutma ka näidata, et valikule on seatud aktsepteeritavad, töö kvaliteediga seotud põhjendused ning et valikut ei ole tehtud diskrimineerivalt.
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu cadayn karo in doorashadu tahay mid ku salaysan tayada shaqada qofka loo doortay, oo aaan doorashada loo samayn si takoorid ah.
et: Tööle kandideerijalt ei tohi nõuda selliseid omadusi, mis ei ole töö teostamiseks vajalikud.
so: Qofka shaqaalaha laguma xiri karo shuruudo aan muhiim u ahayn qabasha shaqada.
et: Võrdne kohtlemine töökohal
so: Sinnaan goobta shaqada
et: Tööandja ei tohi diskrimineerida töötajaid tööülesannete jagamise, karjäärivõimaluste pakkumise või töösuhte lõpetamise alaste otsuste tegemisel.
so: Shaqo-bixiyuhu ma takoori karo shaqaalaha, markii uu samaynayo go’aan uu shaqada ku qaybinayo, bixinaayo dalacsiin ama markuu gaarayo go’aanka eryida ama ruqsaynta shaqaalaha.
et: Tööalane diskrimineerimine on kuritegu.
so: Takoorku waa dambi.
et: Kui kahtlustad, et oled sattunud tööalase diskrimineerimise objektiks, võid pöörduda töökaitseametnike või oma ametiühingu poole.
so: Haddii aad u malaynaysid in lagu takooray, waxaad la xiriiri kartaa shaqaalaha dhowrida xuquuqda shaqada ama urur shaqaalaha oo aad ka tirsan tahay (ammattiliitto).
et: Probleemsituatsioonides võid küsida nõu töökaitsevolinikult või usaldusisikult.
so: Xaaladaha dhibaatada waxaad talo waydiin kartaa wakiilka badbaada shaqaalaha ama kan la aaminay (luottamusmies).
et: Võrdväärsus ja diskrimineerimise vastu võitlemine töökohalsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
so: Sinnaanta iyo ka hortagida faquuqida ee goobaha shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
et: Sooline võrdõiguslikkus (tasa-arvo)
so: Sinnaanta (tasa-arvo) ka dhaxaysa ragga iyo dumarka
et: Mehed ja naised on vastavalt Soome seadustele võrdsed.
so: Siduu sharciga Finland dhigayo ragga iyo dumarku waxay leeyihiin xuquuq isku mid ah.
et: Mehi ja naisi tuleb kohelda võrdselt töölevõtmisel, töötingimuste osas ja töö tasustamisel.
so: Ragga iyo dumarkana waa in loola dhaqmo si isku mid ah, marka shaqada loo qaadanayo, ay shaqaynayaan, mushaar loo qorayo.
et: Töötajat ei tohi asetada tööl erinevale positsioonile raseduse või laste olemasolu tõttu.
so: Shaqaalaha laguma takoori karo uur ama waayeelnimo awgeed.
et: Soomes kehtib soolise võrdõiguslikkuse seadus (tasa-arvolaki), mille kohaselt tööandja on kohustatud teostama järelevalvet, et sooline võrdõiguslikkus töökohal teostuks ja et tööl kedagi ei diskrimineeritaks.
so: Xeerka Finlad ee Sinnaanta ka dhexeeyo Ragga iyo Dumarka wuxuu dhigaya in shaqo-bixiyuhu uu kormeero inay sharciga sinnaantu meel-maray iyo inaan qofna lagu takoorin goobta shaqada.
et: Soolise võrdõiguslikkuse volinik (tasa-arvovaltuutettu) teostab järelevalvet meeste ja naiste soolise võrdõiguslikkuse seaduse täitmise suhtes.
so: Wakiilka sinnaanta (tasa-arvovaltuutettu) ayaa ilaaliya dhowrida Xeerka loo sameeyay sinnaanta ka dhaxaysa ragga iyo dumarka.
et: Kui kahtlustad, et tööandja on sind soo tõttu diskrimineerinud, võid paluda soolise võrdõiguslikkuse volinikult juhiseid ja nõu ning abi olukorra selgitamisel.
so: Haddii aad ka shakisan tahay in shaqo-bixiyuhu kugu takooray jinsigaaga rag ama dumar awgiis, waxaad talooyin iyo tusaalayn iyo caawinaad in arinta la baaro ka dalban kartaa wakiilka sinnaanta.
et: Teavet võrdõiguslikkusest tööelussoome keel _ rootsi keel _ inglise keel _ vene keel _ saami keel
so: Macluumaad ku saabsan sinnanta shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Sami
et: Soolise võrdõiguslikkuse seadussoome keel _ rootsi keel
so: Sharciga sinnaantaFinnish _ Iswidish
et: Soomes on igaühel võimalus saada tasuta ärinõustamist.
so: Dalkan Finland qof walba waxaa suurto gal u ah inuu helo la talin ganacsi oo lacag la aan ah.
et: Nõustamisteenust pakuvad näiteks:
so: La talinta waxaa bixiya tusaale ahaan:
et: Uusettevõtluskeskused (Uusyrityskeskukset)
so: Xarunta ganacsiga cusub (Uusyrityskeskukset)
et: Ettevõtlus-Soome (Yritys-Suomi) (veebilehe kaudu ja telefoni teel)
so: Yritys-Suomi (Shirkad-Finland) (adoo isticmaalaya bogga internetka iyo telefoonkaba)
et: Need asutused juhendavad ettevõtlusest huvitatuid kõikjal Soomes.
so: Xaafiisyadan kor ku xusan waxay hagaan dhammaan dadka xiisaynaya ganacsiga ee ku nool dhammaan daafaha dalka Finland.
et: Kui sul on hea äriidee, võta ühendust lähima ettevõtluse teeninduskeskusega.
so: Markii aad heshid fikar ganacsi oo wanaagsan, la xiriir xarunta adeega ganacsiga ee kuugu dhaw.
et: Seal aitavad spetsialistid sind äriidee väljatöötamisel.
so: Halkaas waxaad ka helaysaa shaqaale khibrad u leh arimaha ganacsiga oo kaa caawinaya horumarinta fikradaada ganacsi ee cusub.
et: Sind aidatakse esialgsete turu-uuringute ja tasuvusarvutuste tegemisel ning finantseerimise kättesaadavuse kaardistamisel.
so: Waxaa lagaa caawinayaa inaad samaysid suuq baarid bilow ah, xisaabinta faa’iidada, kaartaynta meelaha maalgelinta laga heli karo.
et: Saad nõu ka äriplaani koostamiseks ning tuge ettevõtte asutamise otsuse tegemisel.
so: Waxaad kaloo ka helaysaa la talin la xiriirta xagga samaynta qorshaha waxqabadka gancsiga iyo dhiirogelin la xiriirta go’aankaaga samaynta ganacsiga cusub.
et: Ärinõustamisteenust osutatakse soome ja rootsi keeles ja suuremates linnades ka inglise keeles ja teistes keeltes.
so: La talinta ganacsiga waxaa lagu heli karaa luuqadaha Finnishka iyo Swidishka iyo sida badan magaalooyinka waaweyn luuqada Ingiriiska iyo luuqado kale.
et: Ettevõtlus-Soome (Yritys-Suomi) nõustab äriküsimustes telefoni teel soome ja rootsi keeles.
so: Yritys-Suomi wuxuu la talinta ganacsiga ku dhiibaa luuqada Finnishka iyo Swidishka.
et: Ettevõtlus-Soome nõustamistelefon on:
so: Lambarada taleefanada la talinta ee Yritys-Suomi waa sidaan:
et: soome keeles 0295 020 500
so: Finnish 0295 020 500
et: rootsi keeles 0295 020 501
so: Swidish 0295 020 501
et: Kui soovid nõustamist inglise keeles, saada Yritys-Suomi ingliskeelse veebilehe kaudu oma küsimus.
so: Haddii aad talobixinta ku dooneyso af Ingiriis, su’aashaada u dir adigoo sii maraya bogagga shabakadda luqada Ingiriiska ee Yritys-Suomi.
et: Seejärel võtab nõustamisasutus sinuga ühendust.
so: Markaas kadibna la talinta ayaa kula soo xiriireysa.
et: Telefoniteenus on avatud esmaspäevast reedeni kl 9.00–16.15.
so: Adeegayada telefoonadu waxay furan yihiin isniin ilaa jimce saacadaha u dhexeeya 9.00–16.15.
et: Alustava ettevõtja kursused
so: Koorsooyinka ganacsiga
et: Erinevad asutused ja organisatsioonid organiseerivad ettevõtluskursusi ja infopäevi, millest on alustavale ettevõtjale palju kasu.
so: Hay'adaha kala duwan waxay abaabulaan koorsooyinka ganacsiga iyo munaasabado kale oo ay ku bixiyaan macluumaad la xiriira ganacsiga, kuwaas oo faa’iidooyin badan u leh dadka samaynaya ganacsi cusub.
et: Kursustel käsitletavad teemad on näiteks äriplaani koostamine, ettevõtluse käivitamine, raamatupidamine, ettevõtte maksud, seadusandlus, turundus, müük ja klienditeenindus.
so: Koorsyada waxaa lagu bartaa arimo badan tusaale ahaan samaynta qorshaha ganacsiga, bilaabida howlaha ganacsiga, xisaabinta dakhliga iyo kharashka ganacsiga, arimaha sharciyada, suuq-gelinta, iibinta iyo adeegga macaamiisha.
et: Kursustele registreeriminesoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
so: Dalbashada koorsooyinkaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
et: Teavet ametiühingute kohtasoome keel _ rootsi keel _ inglise keel _ vene keel _ eesti keel _ prantsuse keel
so: Macluumaadka waxqabadka ururka xirfaddaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Estoniyan _ Faraansiis
et: Palgapõhise päevaraha saamiseks on teatud tingimused, mis tuleb täita enne, kui on võimalik päevaraha saada. Näiteks peab olema teatud aja jooksul enne töötuks jäämist töötukassa liige.
so: Helida lacag maalmeedka shaqada waxay ku xiran tahay shuruudo, ka hor inta aysan suurto gal noqon lacagta dalbashadeeda, tusaale ahaan inaad xubin ka ahaatid qasnadda ugu yaraan 10 bilood inta aadan shaqo la’aan noqon.
et: Selgita need tingimused välja kohe töötukassaga liitumisel.
so: Shuruudahaas sii ogow hadiiba inta aadan ku biirin qasnadda shaqo la’aanta.
et: Soomes on töötajal õigus:
so: Finland dhexdeeda shaqaaluhu wuxuu leeyahay xuquuq:
et: kollektiivlepingule vastavale palgale ja teistele miinimumtingimustele
so: inuu helo mushaar waafaqsan heshiiska shuruudaha shaqada iyo shuruudaha kale ee ugu hooseeya
et: lepingute ja seadustega tagatud kaitsele
so: inuu badbaado ka helo sharciyada iyo heshiisyada
et: tervislikule ja ohutule töökeskkonnale
so: inuu helo deegaan shaqa oo caafimaad iyo nabadgelyo leh
et: Töötajal on kohustus:
so: Shaqaalahana waxaa saaran waajibaad:
et: teha tööd hoolikalt
so: inuu shaqada si taxader leh u guto
et: pidada kinni kokkulepitud tööaegadest
so: inuu ilaaliyo waqtiyada shaqada ee lagu heshiiyey
et: järgida juhtkonna juhiseid
so: inuu raaco waxyaabaha ay madaxda shaqadu faraan
et: keelduda tööandjaga konkureerivast tegevusest
so: inuu diido dhinacyada tartanka kula jira shaqa-bixiyihiisa
et: hoida äri- ja ametisaladust
so: inuu xafido sirta ganacsiga iyo xirfadda
et: arvestada tööandja huvisid
so: inuu tixgeliyo waxa ay danta shaqabixiyuhu ku jirto
et: Töönõustamisteenust osutatakse teisipäeviti ja kolmapäeviti 9–11 ja 12–15.
so: La talinta xiriirka shaqadu waxay furan tahay Arbaco iyo Khamiis kasta saacadaha u dhexeeya 9-11 iyo 12-15.
et: Võid helistada ka töökaitseametkondade riiklikule nõustamistelefonile:
so: Waxaad sidoo kale wici kartaa telefoonka talobixinta dalka oo dhan ee hay’adda badbaadada shaqaalaha:
et: Töönõustamine immigrantidelesoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
so: La talinta xiriirka shaqada ee dadka waddanka u soo guureyFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
et: Video töötaja õiguste kohta Soomesinglise keel _ hiina keel _ araabia keel _ tai keel _ hindi
so: Fiidiyow ka hadlaya xuquuqda shaqaalaha ee FinlandIngiriis _ Shiino _ Carabi _ Tayland _ Hindi
et: Töötaja õigusi kaitsvad seadused ja lepingud
so: Shuruucda iyo heshiisyadu waxay badbaadinayaan xuquuqda shaqaalaha
et: Tööseadusandlus ja kollektiivlepingud sätestavad, millised on töötajate õigused ja kohustused.
so: Sharci-dejinta shaqada iyo heshiiska shuruucda shaqadu waxay nidaamiyaan xuquuqda iyo waajibaadka shaqaaluhu.
et: Töötajate ja tööandjate liidud peavad omavahelisi läbirääkimisi ja lepivad kokku kutseala põhistes kollektiivlepingute tingimustes.
so: Ururada shaqaalaha iyo kuwa shaqa-bixiyeyaasha ayaa ka wada hadla dhexdooda heshiiska shuruucda shaqada.
et: Seadusandlus ja kollektiivleping määravad kindlaks näiteks miinimumpalgad, tööajad, puhkused, haigusaja palgad ja töölepingu ülesütlemise tingimused.
so: Sharci-dejinta iyo heshiiska shuruucda shaqada waxay qeexaan tusaale ahaan mushaarka ugu hooseeya, waqtiga shaqada, fasaxyada, mushaarka xiliyada jirada iyo shuruudaha shaqa ka tegida ama ka erjida.
et: Loe lisaks InfoFinlandi lehtedelt Töösuhte tingimustes kokkuleppimine ja Töölepingu sisu.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Ka heshiinta shuruudaha shaqada iyo Waxyaabaha heshiiska shaqadu ka koobanyahay.
et: Tööalaseid õigusakte tutvustavad brošüüridsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
so: Bandhig-qoraaleedyada sharciyada shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
et: Igal töötajal on nii tööle kandideerimisel kui töökohal õigus võrdsele kohtlemisele ja mittediskrimineerimisele.
so: Qof kasta oo shaqaale ah wuxuu xaq u leeyahay sinnaan iyo takoor la’aan markuu shaqa dalbanayo iyo markuu shaqaynayaba.
et: Loe lisaks InfoFinlandi alamlehelt Võrdne kohtlemine ja võrdõiguslikkus tööelus.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah kala xiriir bogga InfoFinlandi ee Sinnaanta iyo fursadaha siman ee nolosha shaqada.
et: Tööleping tekib siis, kui töötaja ja tööandja lepivad kokku töö tegemises ja selle eest makstavas palgas ning muudes soodustustes ning tingimustes.
so: Heshiiska shaqadu wuxuu dhashaa, markii qofka shaqaalaha ah iyo shaqa-bixiyuhu ay ku heshiiyaan qabashada shaqada iyo mushaarka laga siinayo shaqada, sidoo kale gunnooyinka iyo shuruudaha shaqada.
et: Töösuhte tingimused määratakse kindlaks tööseadusandluse ja kollektiivlepinguga.
so: Shuruudaha shaqadu waxay waafaqsan yihiin oo ku qeexan yihiin sharciga shaqada iyo heshiiska shuruucda shaqada.
et: Tööleping on mõlemale poolele siduv.
so: Heshiiska shaqadu wuxuu xakamaynayaa labada dhinacba.
et: Loe töölepingu kohta lisaks InfoFinlandi lehtedelt Töösuhte tingimustes kokkuleppimine ja Töölepingu sisu.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Ka heshiinta shuruudaha shaqada iyo Waxyaabaha heshiiska shaqadu ka koobanyahay.
et: Soomes on ametialane organiseerumine tavaline ning Soomes ei toimu ametiühingutes aktiivselt tegutsevate isikute tagakiusamist.
so: Ku biirida urur xirfadeedka dalka Finland gudihiisa waa wax iska caadi ah lamana cadaadiyo dadka sida firfircoon ulala shaqeeya ururada xirfadaha.
et: Võid astuda oma kutseala ametiühingu liikmeks.
so: Waxaad ku biiri kartaa ururada shaqada oo xirfadaada ah.
et: Ametiühing püüab kaitsta oma liikmete tööalaseid huve.
so: Ururka shaqaaluhu wuxuu doonayaa inuu ilaaliyo danaha dadka xubnaha ka ah ee shaqeeya.