tufaax/somali-multilingual-infopankki huggingface dataset:
et: Töökaitseinspektoril on juurdepääsuõigus igale töökohale ja õigus tutvuda töökaitse järelevalve seisukohast vajalike dokumentidega.
so: Kormeereyaasha badbaada shaqaalluhu waxay xaq u leeyihiin inay tagaan goob kasta oo shaqo ayna arkaan dhamman waraaqaha muhiimka u ah ilaalinta badbaadada shaqaalaha.
et: Töökaitseamet võib kohustada tööandjat likvideerima töökohal esinevaid tööohutuses ilmnenud puudusi.
so: Shaqalaaha dawlada ee u xilsaaran arimaha badbaada shaqaaluhu waxay ku amri karaan shaqa-bixiyaha inuu saxo khaladaadka soo baxa ama ay arkaan markii ay kormeerka sameeyaan ka dib.
et: Teavet töökaitsest ja juhiseid probleemsituatsioonidekssoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
so: Macaluumaad la xiriira badbaadada shaqaalaha iyo hagid la xirrira xaalada bibaatadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
et: Ettevõtja kohustused
so: Waajibaadka ganacsadaha
et: Kas vajad luba ettevõtluse jaoks?
so: Ma u baahantahay ruqsad ganacsi awgiis?
et: Millised kindlustused on vaja teha?
so: Caymisyo caynkee ah ayaan qaadanayaa?
et: Loe neist ja muudest ettevõtjale olulistest asjadest InfoFinlandi lehelt Ettevõtja kohustused.
so: Ka akhriso bogga InfoFinlandi arimahaan iyo kuwo kale oo ganacsadaha muhiim u ah Waajibaadka ganacsadaha.
et: Ettevõtja toetamine
so: Kaalmaynta ganacsadaha
et: Kes esindab ettevõtjate huve Soomes?
so: Yaa qabta hawlaha ilaalinta danaha ganacsatada dalka Finland gudihiisa?
et: Milline on ettevõtja töötuskaitse?
so: Waa sidee caymiska shaqa la'aanta ganacsaduhu?
et: Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Ettevõtja toetamine.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi Kaalmaynta ganacsadaha.
et: Soome ettevõtluskultuur
so: Dhaqanka ganacsiga Finland
et: Kui soovid ettevõtjana Soomes edu saavutada, on tähtis tunda Soome ettevõtluskultuuri.
so: Haddii aad dooneysid inaad ganacsigaaga Finland ku guuleysato, waxaa muhiim ah inaad taqaano dhaqanka ganacsiga Finnishka.
et: Kui tunned Soome ettevõtluskultuuri põhijooni, suudad paremini oma kliente teenindada.
so: Markii aad aqoonsatid waxyaabaha aasaaska u ah dhaqanka ganacsiga Finnishka, ayaad si wanaagsan ugu adeegi kartaa macaamiishaada.
et: Mõistad ka paremini, mida inimesed sinult ootavad.
so: Sidoo kale waxaad si wanaagsan u fahmaysaa waxyaabaha ay dadku adiga kaa filanayaan ama kaa sugayaan.
et: Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Soome töökultuur.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi Dhaqanka Finnishka.
et: Üldinfot ametiühingutest
so: Macluumaad guud oo la xiriira ururada shaqaalaha
et: Soomes kaitseb seadusandlus töötaja õigust kuuluda ametiühingusse (ammattiliitto).
so: Dalka Finland sharciga ayaa ilaaliya xuquuqda shaqaalaha iyo inay ku biiri karaan ururada shaqaalaha (ammattiliitto).
et: Seda õigust ei või piirata ühegi lepinguga.
so: Xuquuqdaan laguma xakamayn karo sinnaba wax heshiis ah.
et: Töötajate diskrimineerimine ametiühingusse kuulumise tõttu on karistatav.
so: Ku takoorida shaqaalaha ku biiritaankooda urur shaqaale awgiis waa dambi ciqaab lagu mutaysanayo.
et: Suur osa soomlasi kuulub mõnesse ametiühingusse.
so: Inta badab dadka Finnishku waxay ka tirsan yihiin urur ka mid ah ururada shaqaalaha.
et: Ametiühingud püüavad kaitsta oma liikmete huve ja õigusi, üritavad tõsta palku ja parandada töösuhte turvalisust ning arendada tööelu kvaliteeti.
so: Ururada shaqaaluhu waxay higsanayaan inay ilaaliyaa danaha iyo xuquuqda shaqaalaha xubnaha ka ah, waxay isku dayaan hagaajiyaan mushaarada iyo badbaadada heshiiska shaqada iyo inay horumariyaan tayada nolosha shaqada.
et: Töötajate liidud on organiseerunud kolme palgasaajate keskliidu alla.
so: Ururada shaqaaluhu waxay ku kala biireen oo hoostagaan xarumaha dhexe ee sadex urur shaqaale.
et: Nendeks on Soome Ametiühingute Keskorganisatsioon SAK, Teenistujate Keskorganisatsioon STTK ja kõrgharidusega teenistujate tööturuorganisatsioon Akava.
so: Waxayna kala yihiin, Ururka dhexe ee ururada shaqaalaha ee Finland SAK, Ururka dhexee shaqaalaha xafiisyada STTK iyo Ururka dhexe shaqaalaha tacliinta sare leh (Akava).
et: Ametiühinguliikumise ABCsoome keel _ inglise keel _ vene keel _ eesti keel
so: ABC:da dhaqdhaqaaqa ururada shaqaalahaFinnish _ Ingiriis _ Ruush _ Estoniyan
et: Teavet ametiühingute kohtasoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
so: Macluumaadka waxqabadka ururka xirfaddaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
et: Ametiühingu liikmeks astumine ja liikmemaks
so: Lacagta xubin ka noqoshada urur shaqaale
et: Võid soovi korral astuda oma kutseala ametiühingusse.
so: Waxaad ku biiri kartaa ururka shaqaalaha ee qaybtaada shaqada, haddii aad dooneysid.
et: Ametiühingu liikmeks astumiseks tuleb võtta ühendust oma töökoha usaldusisikuga või otse ametiühinguga.
so: Markii add ku biireysid ururka shaqaalaha waxaad la xiriiraysaa wakiilka ururka shaqaalaha ee goobtaada shaqada ama si toos ah ururka shaqaalaha.
et: Paljude ametiühingutega saab liituda ka ametiühingu veebilehe kaudu, täites vastava ankeedi.
so: Inta badan codsiga ku biirida waxaa laga buuxiyaa bogga internetka ee ururka shaqaalaha.
et: Ametiühingu liikmed maksavad ametiühingule liikmemaksu, mis on üldjuhul umbes 1–2 protsenti palgast.
so: Dadka xubnaha ka aha ururada shaqaalaha waxay ururka siiyaan lacagta xubinnimada, taas oo inta badan ka ah mushaarka ah 1–2 boqolkiiba.
et: Liikmemaksu võib tuludeklaratsioonis soodustusena vähendada.
so: Lacagta xubinimada waxaa laga jari karaa canshuur celinta.
et: Ametiühingu liikmed võivad osaleda ametiühingu poolt organiseeritavatel koolitustel ja vaba aja tegevustest.
so: Xubnaha ururada shaqaaluhu waxay ka qayb geli karaan waxbarashada iyo nashaadaadka waqtiga firaaqada ay abaabulaan ururada shaqadu.
et: Töövaidluste korral saavad nad tuge ametiühingu usaldusisikult.
so: Waxay sidoo kale caawinaad ka heli karaan wakiilka ururka haddii is af-garawaa ka dhasho shaqada.
et: Vajadusel saab ametiühingust ka nõu või abi läbirääkimistel.
so: Haddii loo baadho ururka shaqaalaha waa laga heli karaa talooyin ama caawinaad xagga ka wada xaajoodka arrimaha shaqada.
et: Töötukassa
so: Qasnadda shaqo la’aanta
et: Soomes on vabatahtlik töötukassasüsteem.
so: Finland waxaa ka jira habka qasnada shaqo la’aanta.
et: Töötukassasse kuuluv töötaja maksab tööl käies töötukassale liikmemaksu.
so: Qofka xubinta ka ah qasnada shaqo la’aanta wuxuu bixinayaa inta uu shaqaynayo lacagta xubinnimada ee qasnadda shaqo la’aanta.
et: Kui töö lõppeb ja töötaja jääb töötuks, võib ta taotleda kassast palgapõhist töötu päevaraha (ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha).
so: Haddii shaqadu ka dhamaato oo uu shaqo la’aan noqdo waxaad lacagta ka codsan kartaa qasnadda shaqo la’aanta lacag maalmeedka shaqo la’aanta ee qofka shaqeyn jiray xubinna ka ahaa qasnada loogu talogalay (ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha).
et: Tasub liituda töötukassaga, sest palgapõhine päevaraha on suurem kui tavaline töötuskaitse.
so: Way kuu fiican tahay inaad ku biirto qasnadda shaqa la’aanta, sababtuna waa, haddii shaqa la’aani kugu dhacdo, qasnadda shaqa la’aanta ayaad ka helaysaa lacag maalmeedka shaqa la’aanta oo ku xiran mushaarkii ku soo geli jirey, lacagtaasina way ka badan tahay gunnada maalmeedka caadiga ah ee shaqa la’aanta.
et: Liitudes ametiühinguga võid liituda ka ametiühingu töötukassaga.
so: Markaad ku biirto ururka shaqaalaha (ammattiliitto) waxaad isla markaas ku biiri kartaa qasnadda shaqa la’aanta ee ururka shaqaalaha (ammattiliiton työttömyyskassa).
et: Ametiühing ja töötukassa on siiski kaks eraldi süsteemi.
so: Hase-yeeshe ururka shaqalaha iyo qasnadda shaqo la’aantu waa labo hab oo kala duwan.
et: On olemas ka töötukassasid, millega võid liituda, olemata ühegi ametiühingu liige.
so: Waxaa kaloo suurtagal ah, in adigoon ku biirin ururka shaqaalaha oo xubin ka noqon, aad ku biiri karto qasnadda shaqa la’aanta.
et: Palgapõhise päevaraha saamiseks on teatud tingimused, mis tuleb täita enne, kui on võimalik päevaraha saada.
so: Helida lacag maalmeedka shaqada waxay ku xiran tahay shuruudo, ka hor inta aysan suurto gal noqon lacagta dalbashadeeda, tusaale ahaan inaad xubin ka ahaatid qasnadda ugu yaraan 10 bilood inta aadan shaqo la’aan noqon.
et: Näiteks peab olema teatud aja jooksul enne töötuks jäämist töötukassa liige.
so: Shuruudahaas sii ogow hadiiba inta aadan ku biirin qasnadda shaqo la’aanta.
et: Loe lisaks InfoFinlandi alamlehelt Töötuskaitse.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi ee Gunnada shaqo-la’aanta.
et: Teavet töötukassade kohtasoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
so: Macluumaad la xiriira sanduuqyada shaqo la'aantaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
et: Ametiühingu esindaja töökohas
so: Wakiilka ururka shaqaalaha ee goobta shaqada
et: Töökohas esindab ametiühingut ja sellesse kuuluvaid töötajaid usaldusisik (luottamusmies).
so: Goobta shaqada waxaa ururka shaqaalaha iyo xubnaheedaba matalaya wakiilka ururka shaqaalaha (luottamusmies).
et: Usaldusisiku valivad töötajad.
so: Shaqaalaha ayaana dhexdooda ka doorta wakiilka shaqada.
et: Usaldusisik tegutseb tööandja ja töötajate vahelise läbirääkijana, lepitajana ja infovahendajana.
so: Wakiilka shaqadiisu waa wadaxaajood, dhex-dhexaadin iyo u kala gudbinta macluumaadka shaqa-bixiyaha iyo shaqaalaha.
et: Usaldusisikult võib küsida ka näiteks kollektiivlepinguga seotud küsimusi.
so: Wakiilka ururka shaqaalaha waxaa la waydiin karaa tusaale ahaan arimaha ku saabsan heshiiska shuruudaha shaqada (työehtosopimus).
et: Aktsiaseltsi asutamiseks on nõutav vähemalt üks isik või ühendus ja selle minimaalne aktsiakapital ehk aktsiate väärtuse kogusumma on 2500 eurot.
so: Shirkadda noocan ah waxaa aasaasi kara ugu yaraan hal qof ama hal bulsho (urur), hantideeda saamiguna waa inay ugu yaraan ahaataa 2500 euro.
et: Aktsiakapital on jaotatud aktsiateks.
so: Hantida saamigaha ahna waxaa loo qaybiyaa saami ahaan:
et: Aktsionäri hääleõigus, kasum ja vastutus ettevõttes sõltuvad temale kuuluvate ettevõtte aktsiate arvust.
so: Qofka saamiga ku leh shirkadda awoodiisa cod ka dhiibashada arrimaha shirkadda, faa'iidada shirkadda ka soo geleysa iyo mas’uuliyadda ka saaran shirkadda waxay ku xiran tahay hadba intay le'eg yihiin saamiyada uu shirkadda ku leeyahay.
et: Tööleping sõlmitakse alati kahes eksemplaris, üks töötajale ja teine tööandjale.
so: Heshiiska shaqada waxaa laga sameeya labo koobi, mid waxaa leh qofka shaqaalaha ah midda kalena shaqo-bixiyaha.
et: Töölepingus näidatakse üldjuhul ära vähemalt järgmised punktid:
so: Sida caadiga ah heshiiska shaqada waxaa ugu yaraan lagu qoraa arimaha soo socda:
et: Töölepingu pooled
so: Dhinacyada heshiiska shaqada
et: Töölepingu allkirjastavad nii tööandja kui töötaja.
so: Shaqa-bixiyaha iyo shaqaaluhu waxay sixiixaan heshiiska shaqada.
et: Töötamise alguskuupäev
so: Taariikhda ay shaqadu bilaabanayso
et: Kas leping on sõlmitud määramata või määratud ajaks
so: Haddii ay shaqadu tahay mid joogto ah ama mid waqti gaaban
et: Põhireeglina sõlmitakse määramata ajaks kehtiv tööleping.
so: Heshiiska shaqada watiga dheer ah ayaa ah mid guud.
et: See tähendab, et töö jätkub seni, kuni töötaja töölepingu üles ütleb või tööandja töötajale töölepingu üles ütleb.
so: Macnihiisu waa shaqo soconaysa ilaa shaqaaluhu uu isaga tago shaqada ama shaqo bixiyuhu ka cayriyo.
et: Tööandjal peab olema töötajale töölepingu ülesütlemiseks mõjuv põhjus.
so: Shaqo-bixiyuhu waa inuu haystaa sabab uu wax ku eryi karo.
et: Aktsepteeritavad põhjused lepingu ülesütlemiseks on sätestatud töölepinguseaduses.
so: Sababaha la ogol yahay waxay ku cad yihiin sharciga heshiiska shaqada.
et: Kui tööleping kehtib tähtajatult ehk määramata ajaks, on töötajal alaline ehk püsiv töökoht.
so: Haddii heshiiska shaqadu uu yahay mid ah ilaa waqti dambe, markaas qofka shaqaalaha ahi wuxuu haystaa shaqo joogto ah.
et: Tähtajaline ehk määratud ajaks sõlmitud tööleping tähendab, et kokku on lepitud nii töö algusaeg kui lõpptähtaeg.
so: Heshiiska shaqada oo waqtiga ku xadidan macnihiisu waa in lagu heshiiyey bilowga iyo dhamaadka shaqada.
et: Töölepingu võib sõlmida määratud ajaks, kui selleks on mõjuv põhjus.
so: Heshiiska shaqada waxaa laga dhigi karaa waqti qaaban, haddii sababo loo helo.
et: Seadused ja kollektiivlepingud reguleerivad täpselt, millal on tähtajaliste töösuhete kasutamine lubatud.
so: Qawaaniinta iyo shuruudaha sharciga shaqada ayaa si taxader leh u dejija una qeexa, goorma ayaa la isticmaali karaa heshiisyada gaa-gaaban.
et: Töösuhe võib olla tähtajaline, kui põhjuseks on näiteks:
so: Heshiiska shaqadu wuxuu ahaan karaa mid waqtigiisa xadidan haddii sababaha yihiin tusaale ahaan.
et: töötaja asendamine (sijaisuus)
so: jago madax ku xigeen ah
et: nõudluse või müügihooaja kõrgperiood.
so: shaqaale dheeri ah oo xilli cayiman loo baahdo
et: Kui tööleping on tähtajaline, seob see mõlemaid pooli määratud aja jooksul, kui lepingu ülesütlemise võimaluse osas ei ole kokku lepitud.
so: Haddii waqtiga heshiiska shaqadu xadidan yahay, labada dhinac waxay ilaalinayaan waqtigaas, haddii aan lagu heshiin ka tegida shaqada.
et: Määratud ajaks sõlmitud lepingu võib katkestada ainult väga mõjuvatel põhjustel.
so: Shaqada xadidan waxaa layskaga eryi karaa oo keliya haddii ay jiraan sababo aad u culus oo qof shaqada looga eryi karo.
et: Katseaeg ja selle pikkus
so: Waqtiga tijaabada iyo dhirirkiisa
et: Töösuhte alguses võib kokku leppida katseaja rakendamises.
so: Bilowga heshiiska shaqada waxaa lagu heshiin karaa waqtiga tijaabada.
et: Katseaja pikkus võib olla maksimaalselt kuus kuud.
so: Waqtiga tijaabadu wuxuu noqon karaa ugu badnaan lix bilood.
et: Tähtajalise töölepingu puhul võib katseaeg olla maksimaalselt pool töölepingu kestusest.
so: Waqtiga tijaabada ee Xiriirka shaqada waqtiga cayiman wuxuu noqon karaa ugu badnaan kala bar mudada heshiiska shaqada.
et: Katseajal võib töötaja hinnata, kas töö on talle sobiv ning tööandja saab omakorda hinnata, kas töötaja on tööks sobiv.
so: Waqtiga tijaabada qofka shaqaalaha ahi wuxuu qiimayn karaa in shaqadu ku haboon tahay iyo in kale, shaqo-bixiyuhuna wuxuu qiimayn karaa in qofku ku haboon yahay shaqada.
et: Katseajal võib töötaja või ka tööandja töölepingu lõpetada ilma etteteatamistähtajata.
so: Inta lagu gudajiro waqtiga tijaabada labada dhinac way bur-burin karaan heshiiska shaqada waqti la'aan.
et: Katseajal töölepingu lõpetamise põhjendused ei saa olla diskrimineerivad.
so: Burburinta heshiisku waqtiga tijaabada inta lagu jiro ma noqon karo mid takoorid ku salaysan.
et: Töötaja saab katseajal tavapärast palka.
so: Qofka shaqaalaha ahi wuxuu qaadanayaa mushaar caadi ah waqtiga tijaabada.
et: Töö tegemise koht
so: Goobta shaqada lagu qabanayo
et: Palk ja palga maksmine
so: Mushaarka iyo mushaar bixinta
et: Palk kujuneb vastavalt kollektiivlepingule.
so: Mushaarku wuxuu ku salaysan yahay heshiiska shuruudaha shaqada.
et: Kui kutsealal kollektiivleping puudub, on töötajal õigus saada mõistlikku palka.
so: Haddii aysan lahayn wax heshiis shuruudaha shaqada ah, shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin inay helaan mushaar macquul ah.
et: Tööandja ei tohi maksta kollektiivlepingus sätestatust väiksemat palka.
so: Shaqo-bixiyuhu ma dhiibi karo mushaar ka yar kan ku qoran heshiiska shuruudaha shaqada.
et: Palk võib sisaldada erinevaid lisatasusid.
so: Mushaarka waxaa ku jiri kara gunnooyin dheeraad ah.
et: Tüüpilised lisatasud Soomes on lisatasud staaži, ületunnitöö ja vahetustega töö eest.
so: Gunnooyinka Finlad caadi ka ka ah waxaa ka mida ah gunnada da'da, tan saacada dheeriga ah iyo tan shaqooyinka xiliyadoodu is bed-bedelo.
et: Palgapäev on tavaliselt üks või kaks korda kuus.
so: Maalinta mushaarku inta badan waa hal mar ama laba mar bishiiba.
et: Tööandja kannab palga pangakontole.
so: Shaqo-bixiyuhu mushaarka wuxuu ku shubayaa koontada bangiga.
et: Töötajal on õigus saada palgalipik, millelt on näha, millistest osadest palk kujuneb.
so: Shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay inuu helo sharaxaad ku saabsan mushaharka oo ay ka muuqato, qaybaha uu mushaarku ka kooban yahay.
et: Kui räägitakse palgast, mõeldakse üldjuhul brutopalka (bruttopalkka), millest arvestatakse maha maksud ja personali kõrvalkulud. Töötajale jääv palk on netopalk (nettopalkka).
so: Marka laga hadlayo mushaarka jumlo ah (bruttopalkka), waxaa loola jeedaa mushaarka oo aan laga jarin canshuurta, markii canshuuraha laga jaro waxaa qofka shaqaalaha ah u haraya mushaar saafi ah (nettopalkka).
et: Lepingusse tuleb märkida regulaarne tööaeg.
so: Heshiiska waa in lagu qeexo waqtiga shaqada oo joogtada ah.
et: Tööaeg peab vastama tööaja seadusele ja kollektiivlepingule.
so: Waqtiga shaqadu waa inuu waafaqsan yahay sharciga shaqada iyo heshiiska shuruudaha shaqada.
et: Aastapuhkus ja puhkusetasu
so: Fasaxa sannadka iyo lacagta fasaxa
et: Töötajal on õigus saada puhkusel oleku aja eest samasugust palka nagu ta saab tööl olles.
so: Shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay inuu helo waqtiga fasaxa mushaar la mida ah mushaarka marka uu shaqaynayo.
et: Lisaks makstakse puhkusetasu.
so: Waxaa u dheer lacagta fasaxa.
et: Puhkusetasu maksmise aluseks on kollektiivleping.
so: Bixinta lacagta fasaxu waxaa loo cuskanayaa heshiiska shuruudaha shaqada.
et: Kui töösuhe lõppeb, on töötajal õigus saada puhkusehüvitist nende päevade eest, mille eest ta ei ole saanud töölepingu lõppemiseni puhkust või puhkusehüvitist.
so: Markii heshiiska shaqadu dhamaado, shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay in la siiyo magdhowga fasaxa oo ku salaysan maalmihii uu shaqaynayey oo uusan fasaxooda ama mag-dhawgooda horay u qaadan.
et: Ülesütlemise tähtaeg
so: Waqtiga shaqo ka tagida
et: Tähtajatult kehtiv tööleping lõppeb peale töötaja või tööandja poolset töölepingu ülesütlemise tähtaja lõppu.
so: Heshiiska shaqada joogtada ah wuxuu dhamaadaa ka dib markii shaqa-bixiyaha ama shaqeeyuhu uu shaqada joojiyo ama heshiiskii ka baxo.
et: Ülesütlemise tähtaeg (irtisanomisaika) on aeg, mille jooksul töötaja on veel kohustatud tegema tööd, enne kui töö lõppeb.
so: Waqtiga shaqo ka tegidu waa waqtiga, qofka shaqaalaha ah uu waajibku ka saaran yahay inuu shaqada sii wado inta ay shaqadu ka dhamaanayso.
et: Töötajale laienevad töölepingu ülesütlemise ajal kõik tavapärased töötaja õigused ja kohustused ja ta saab tavapärast palka.
so: Inta lagu guda jiro waqtigan qofka shaqaalaha wuxuu leeyahay xuquuqda shaqaalaha sidoo kale waxaa saaran waajibaadka shaqada, wuxuuna qaadanayaa mushaar caadi ah.
et: Kui tööandja ütleb töötajale lepingu üles, peab ta ütlema põhjuse.
so: Haddii shaqo-bixiyuhu shaqaalaha eryo, waa inuu sheego sababta.
et: Töölepinguseadus sätestab aktsepteeritavad lepingu ülesütlemise põhjused tööandjale.
so: Sharciga shaqada ayaa sheegaya sababaha la aqbali karo oo shaqaalaha lagu eryi karo.
et: Märge, millisele kollektiivlepingule tööleping tugineb
so: Xusid, waxyaaba sharciga shaqadu ka tixgeliyo heshiiska shuruudaha shaqada
et: Tööleping ja töösuhesoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
so: Heshiiska shaqada iyo xiriir shaqo (shaqaalenimo)Finnish _ Iswidish _ Ingiriis
et: Planeeri hoolikalt
so: U qorshee si taxadar leh
et: Enne ettevõtte asutamist planeeri, kuidas kindlustad oma ettevõtte finantseerimise.
so: Intaadan shirkadda ganacsiga bilaabin ka hor waa inaad si taxader leh uga fekertaa oo u qorshaysaa sidaad ku heli lahayd maalgelinta shirkaddu u baahan tahay.
et: On oluline, et sul oleks alguses piisavalt kapitali.
so: Markaad ganacsi furanayso, waxaad u baahan tahay lacag, sidaa darteed waa muhiim, inaad bilowga hore haysato lacag kugu filan.
et: Ettevõtet võib osaliselt finantseerida ka kinke- ja laenurahaga.
so: Lacagta aad ganacsiga ku furanayso qayb ka mid ah waxay noqon kartaa lacag qayb ahaan hadiyad ah ama deyn ah.
et: Finantseerimise taotlemiseks peab sul olemas olema korralik äriplaan.
so: Si aad maalgelin u dalbadid waa inaad haysataa qorshe waxqabadka ganacsiga ah oo aad u wanaagsan.
et: Alustavale ettevõtjale on üldjuhul rahastamise allikaks panga või Finnvera poolt antud laenud.
so: Lacagaha deynta ah oo ay bixiyaan bangiga ama Finnvera waa maalgelinta sida badan ay helaan dadka ganacsiga cusub bilaaba.
et: Finnvera on Soome riigi omanduses olev erifinantseerimisettevõte, mis väljastab alustavale ja juba tegutsevale ettevõttele laene ja garantiisid.
so: Finnvera waa shirkad maalgelineed oo khaas ah, waxayna siisaa deyn iyo damaanad-qaad intaba shirkadaha bilowga ah iyo weliba kuwii horay u jiray, waxaana iska leh dawlada Finland.
et: Ettevõtted, kellel on olemas eeldused tulutoovaks tegevuseks, kuid puudub pankade poolt nõutav omafinantseering või tagatised, võivad saada laenu või laenugarantii Finnverast.
so: Shirkada ay suurto gal u tahay inay gacagsigooda ka helaan faa’iido ku filan, laakiin aan haysan qaybta lacageed ee bangigu ku xiray inay haystaan si uu deyn u siiyo ama aan haysan wax dibaaji ah si ay bangiga u dhigaan damaanad ahaan waxay deyn ama damaanadqaadka deynta ka heli karaan Finnverra.
et: Erinevate finantseerimisvõimaluste kohta annab teavet Yritys-Suomi.
so: Yritys-Suomi wuxuu bixiyaa macluumaad ku saabsan noocyada maalgelineed ee kala duduwan.
et: Selgita ka TE-büroo kaudu välja, kas sul on võimalik saada ettevõtte asutamiseks toetust.
so: Xafiiska Shaqada iyo Dhaqaalaha ka hubso, inaad kaalmo u heli karto shirkad sameysashada.
et: Stardiraha (starttiraha)
so: Lacagta bilaabista (starttiraha)
et: Kui hakkad ettevõtjaks, võidakse sulle anda ettevõtlustegevuse algetapis toimetuleku kindlustamiseks stardiraha.
so: Markii aad ganacsi bilowdid waxaa lagu siin karaa lacagta bilowga gancsiga (starttiraha) si aad u heshid lacagta baadbaada nolosha inta hawlaha ganacsigu ay bilowga yihiin.
et: Stardiraha andmise otsustab TE-büroo, mille klient sa oled.
so: Lacagta bilowga waxaa bixiya Xafiiska shaqada iyo xoogsashada ee aad macaamiisha ka tahay.
et: Stardiraha on võimalik anda maksimaalselt 12 kuuks.
so: Lacagtan waxaa la bixin karaa ugu badnaan mudo 12 bilood ah.
et: Enne stardiraha andmist selgitab TE-büroo välja, et ettevõtlus on stardiraha taotlejale sobiv tööhõivevorm.
so: Markii aad dalbanaysid lacagta bilowga ganacsiga, Xafiiska shaqada iyo xoogsashadu wuxuu baarayaa, in ganacsigu uu yahay doorasho shakhsi ahaan adiga kugu habboon.
et: Kui kavatsed taotleda stardiraha, pöördu TE-büroosse võimalikult varajases etapis.
so: inay cagata bilowga ganacsigu tahay mid daruuri ah marka laga eego xagga dakhliga nolosha ee qofka ganacsiga bilaabaya
et: Alustavale ettevõtjale on olemas ka muid toetusvorme, kuid need on piirkondlikud või teatud tegevusvaldkonna põhised.
so: Haddii aad ku fekereyso inaad codsato lacagta bilaabista, waqti hore la xiriir Xafiiska shaqada iyo Dhaqaalaha.
et: Erinevate finantseerimisvõimaluste kohta annab teavet Ettevõtlus-Soome.
so: Sidoo kale waxaa jira kaalmooyin ka duwan oo loogu talogalay in la siiyo ganacsadaha bilowga ah.
et: Töötaja õigused määratakse Soomes kindlaks vastavalt tööseadusandlusele ja kollektiivlepingutele (työehtosopimus).
so: Wadankan Finland xuuquuqda qofka shaalaha ahi waxuu ku qeexan yahay sharciga shaqada iyo heshiiska shuruuda shaqada (työehtosopimus).
et: Nendega on kindlaks määratud näiteks miinimumpalgad, tööajad, puhkused, haigusaja palgad ja töölepingu lõpetamise tingimused.
so: Kuwaasna waxaa lagu qeexaa tusaale ahaan mushaarka ugu hooseeya, waqtiyada shaqada, fasaxyada, mushaarka xiliyada jirada iyo shuruudaha dhamaadka shaqada.
et: Tööandjate liit (työnantajaliitto) ja töötajate liit (työntekijäliitto) lepivad ühiselt kokku teatud kutseala töötingimustes.
so: Arrimahaan waxaa ka wada hadla oo isla meel dhiga ururada shaqo-bixiyeyaasha iyo ururada shaqaalaha ayago si wada jir ah uga heshiinaya shuruudaha shaqada ee dhinacyada kala duwan ee shaqada.
et: Siis tekib valdkonnale kollektiivleping (työehtosopimus -TES).
so: Kani wuxuu markaa keena heshiisyo loo wada dhan yahay.
et: Avalikus sektoris (tööandjaks on omavalitsus või riik) lepitakse kokku ametilepingu (virkaehtosopimus - VES) või kohaliku omavalitsuse üldise ameti- ja kollektiivlepingu (kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus - KVTES) tingimustes.
so: Qaybaha dowlada (markii uu shaqa-bixiyaha yahay xukumada ama dowlada hooseshaqa-bixiye) waxaa la waafajiyaa shuruudaha heshiiska booska/jagada (VES) ama shuruudda heshiska shaqada iyo jagada ee heer degmo.
et: Kollektiivlepinguga kokku lepitud soodustused on alati miinimumsoodustused.
so: Waxyaabaha lagu heshiiyo marka la samaynayo heshiiska shuruudaha shaqadu waa xuquuqaha ugu hooseeya oo aan laga hoos mari karin (vähimmäisetu).
et: Nendest allapoole ei tohi töölepinguga sätestatavaid tingimusi seada.
so: Lagama hoos mari karo marka heshiiska shaqada la samaynayo.