tufaax/somali-multilingual-infopankki huggingface dataset:
ar: بإمكانك تأسيس شركة في فنلندا بغض النظر عن جنسيتك.
so: Shirkad waad ka samaysan kartaa Finland kumana xirna jinsiyaddaada.
ar: المهم أن يكون لديك الحق في الإقامة في فنلندا وأن تكون لديك المهارات المهنية اللازمة وكذلك مهارات كافية للغة الفنلندية.
so: Muhiimaddu waa in aad heysato xaqa joogitaanka Finland, aqoonta xirfadeed ee loo baahan yahay iyo aqoon afka Finnishka ah oo kugu filan.
ar: إذا كنت مواطنًا من دول الشمال وانتقلت إلى فنلندا، فقم بالتسجيل في دائرة تسجيل الأنفس.
so: Haddii aad tahay muwaadin wadan Waquuyiga Yurub ah aad Finland u soo guurto, iska diiwaangeli xafiiska diiwaangelinta.
ar: لا تحتاج إلى ترخيص إقامة منفصل لفنلندا.
so: Uma baahnid sharciga degenaanshaha Finland.
ar: ‎اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland مواطنو دول الشمال.
so: Faahfaahin dheeraad ah ka sii aqri bogga InfoFinland Muwaadiniinta u dhashay wuqooyiga Yurub.
ar: إذا كنت مواطنًا لإحدى دول الاتحاد الأوروبي أو مواطن دولة ليختنشتاين أو مواطنًا لدولة سويسرا، وانتقلت إلى فنلندا بشكل دائم، فقم بالتسجيل في دائرة شؤون الهجرة وفي دائرة تسجيل الأنفس.
so: Haddii aad tahay muwaadin wadan Midowga Yurub, Liechtenstein ama Switzerland aadna Finland joogto ugu soo guureyso, iska diiwaangeli Hoggaanka socdaalka iyo xafiiska diiwaangelinta.
ar: ‎اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland مواطنو الاتحاد الأوروبي.
so: Faahfaahin dheeraad ah ka sii akhri bogga InfoFinland Muwaadiniinta Midowga Yurub.
ar: إذا كنت مواطنًا لدولة أخرى غير دول الإتحاد الأوروبي وانتقلت إلى فنلندا لممارسة العمل الحر، فإنك بحاجة أما لترخيص إقامة ممارس العمل الحر أو لترخيص إقامة العامل أو لترخيص إقامة البدء (startup).
so: Haddii aad tahay muwaadin wadan Midowga Yurub aadna u soo guureyso Finland waxaad u baahan tahay sharciga degenaanshaha ganacsadaha, sharciga degenaanshaha shaqaalaha ama sharciga degenaanshaha Startup.
ar: ‎اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland كممارس للعمل الحر في فنلندا.
so: Faahfaahin dheeraad ah ka sii akhri bogga InfoFinland
ar: التراخيص والبلاغات لممارس العمل الحر الأجنبيالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
so: Ruqsadaha iyo wargelinnada ganacsadaha ajnabiga ahFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
ar: عملية تأسيس الشركة هي نفسها كتلك الخاصة بالمواطن الفنلندي.
so: Habsami-socodka aasaasidda shirkaddu wuxuu la mid yahay kan muwaadin Finnish ah.
ar: إذا أردت تأسيس شركة، ففكر بدقة، هل لديك فكرة جيدة للعمل التجاري. فكّر أيضاً، هل لديك مهارات مهنية وتجربة كافية.
so: Haddii aad dooneyso in aad shirkad samaysato, si fiican uga fikir in aad heysato fikrad ganacsi oo wanaagsan.
ar: من المهم أن تعرف بصورة جيدة مجال عملك والقوانين المتعلقة بممارسة العمل الحر.
so: Waa muhiim in aad si aad u fiican taqaan laanta aad ka shaqeynayso iyo sharciga quseeya.
ar: كذلك فإنه من المهم معرفة زبائنك وطرق البيع.
so: Waxaa kale muhiim ah aqoonta macaamiishaada iyo hababka iibka.
ar: تذكر بأن ممارسة العمل الحر مرتبطة بالمخاطر.
so: Xusuusnow, in ganacsigu uu halistiisa leeyahay.
ar: التمويل الكافي والتخطيط الدقيق يُعتبران ضروريين.
so: Maalgelin ku filan iyo qorshe laga taxadiray ayaa ah waxa aan laga maarmin.
ar: تأسيس الشركةالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
so: Samaynta shirkad cusubFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
ar: في خطة العمل التجاري تسرد المميزات التي لديك ومهاراتك وكذلك نقاط الضعف ومميزات السلعة أو البضاعة أو الخدمة التي تقدمها.
so: Qorshaha ganacsiga waxaad uga fikireysaa awooddaa aqooneed iyo waxyaabaha aad ku liidato iyo waxyaabaha uu leeyahay waxa aad iibineyso, alaabta ama adeegga.
ar: فكر في من هم زبائنك وما هي رغباتهم.
so: Ka fikir dadka macaamiishaada ah iyo rajooyinka ay qabaan.
ar: واسرد أيضاً من هم منافسوك وما هي منتجاتهم وطبائعهم في العمل.
so: Ka fikir sidoo kale dadka suuqa kugula tartamaya nooca ay yihiin iyo nooca waxyaabaha ay iibinayaan iyo hababkooda waxqabadka.
ar: الجزء الأهم في خطة العمل التجاري هو خطة العمل لشركتك.
so: Qeybta ugu muhiimsan qorshaha ganacsigu waa qorshaha waxqabadka shirkadaada.
ar: فكر بدقة كيف تعمل شركتك وكذلك في أي المحلات تعمل شركتك وما هي نوعيتها.
so: Si fiican uga fikir sida ay shirkaddaadu u shaqeynayso iyo meelaha ay shirkaddaadu ku shaqeynayso nooca ay yihiin.
ar: فكر ما هي أدوات الإنتاج أو القوى العاملة التي تحتاج إليها.
so: ka fikir, qalabka wax soo saarka iyo shaqaalaha aad u baahan tahay.
ar: وما هي وسائل الدعاية تلك التي تعزم على استخدامها لتطوير المبيعات؟
so: Iyo qalabka xayeesiinta ee aad u isticmaaleyso horumarinta iibintaada.
ar: قم بتوضيح ما إذا كانت الضمانات تغطي مخاطر العمل.
so: Soo ogow sidoo kale in ceymisku uu daboolayo halista waxqabadka.
ar: فكّر أيضاً في كيفية تنظيم المحاسبة والتخطيط للأمور الاقتصادية.
so: Ka fikir sidoo kale sida aad qaban-qaabineyso xisaabaynta una qorsheynayso dhaqaalaha.
ar: كيف تعزم على متابعة، كيفية إنجاز خطتك؟
so: Sidee ayaad dooneysaa inaad ula socoto, sidee ayeey qorshahaadu u hirgelayaan?
ar: دَوّن كل هذه الأمور في خطة الفعالية التجارية لديك.
so: Arrimahan oo dhan ku qor qorshahaada waxqabadka ganacsiga.
ar: المساعدة في إعداد خطة الفعالية التجارية
so: Caawimaadda sameynta qorshaha ganacsiga
ar: تحصل على معلومات أدق عن إنشاء خطة العمل التجاري من مراكز النصائح الاستشارية للشركات.
so: Talooyin rasmi ah waxaad dejinta qorshaha waxqabadka ganacsiga uga heleysaa xarumaha talobixinta ganacsi.
ar: بإمكانك أيضاً أن تحمّل من على صفحاتهم أدلة ممارسي العمل الحر باللغة الفنلندية والإنجليزية.
so: Waxaad sidoo kale bogaggooda ka rogan kartaa hagitaannada ganacsadaha oo ku qoran Finnish iyo Ingiriis.
ar: ستحصل من هناك أيضاً على نموذج لخطة العمل التجاري وعلى نماذج للوثائق الأخرى.
so: Waxaad halkaas sidoo kale helesaa saballo ama tusaalooyinka qorshaha waxqabadka ganacsiga iyo samballada dukumentiyo kale.
ar: اسأل عن المشورة من استشارات الشركات
so: Talo weydii talobixinta ganacsiga
ar: في فنلندا يحق للجميع إمكانية الحصول على نصائح استشارية مجانية بخصوص الشركات.
so: Finland, qofkasta wuxuu xaq u leeyahay in uu helo talobixin ganacsi oo lacag la’aan ah.
ar: النصائح الاستشارية تقدمها على سبيل المثال:
so: Talobixinta waxaa bixiya tusaale ahaan:
ar: مراكز الشركات الجديدة (Uusyrityskeskukset)
so: Xarumaha shirkadaha cusub
ar: مراكز الموارد المعيشية والمواصلات ومراكز البيئة (مراكز إلو) (Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset، "ELY-keskukset")
so: Xarunta deegaanka, gaadiidka iyo shaqooyinka (Xarumaha ELY)
ar: مكاتب العمل والموارد المعيشية (مكاتب - تي) (Työ- ja elinkeinotoimistot، "TE-toimistot")
so: Xafiiska shaqada iyo dhaqaalaha (Xafiisyada TE)
ar: الشركة – فنلندا (Yritys-Suomi) (عن طريق صفحات الشبكة العنكبوتية وبالهاتف)
so: Ganacsi Finland ( Bogagga internetka iyo telefoonka)
ar: عندما تحصل على فكرة تجارية جيدة، قم بالاتصال بأقرب مركز خدمات شركاتي.
so: Marka aad hesho aragti ganacsi oo wanaagsan, la xiriir xarunta adeegga shirkadaha ee kuugu dhow.
ar: هناك يقوم الخبراء بمساعدتك على تطوير الفكرة التجارية وفي أبحاث التسويق وحساب إمكانية الربح وتحديد التمويل.
so: Khubrada halkaas joogta ayaa kaa caawinaya horumarinta fikradda ganacsiga, baaritaanka suuqa, xisaabinta faa’iido lahaanshaha iyo sahminta maalgelinta.
ar: ستحصل على الدعم أيضاً عندما تفكّر في إمكانية تأسيس الشركة.
so: Kaalmo ayaad sidoo kale ka heleysaa marka aad ka fikireyso sameysashada shirkad.
ar: النصائح الإرشادية للشركات يمكن الحصول عليها باللغة الفنلندية واللغة السويدية وعلى الأقل في المدن الكبرى باللغة الإنجليزية أيضاً.
so: Talobixinta ganacsiga waxaad ku heleysaa afka Finnishka iyo Iswidhishka magaalooyinka waaweynna waxaad ku heleysaa af Ingiis.
ar: من المحتمل أحياناً أن تكون هناك إمكانية للحصول على المشورة بلغة أخرى.
so: Mararka qaad waxaa suurtagal ah in xittaa talobixinta lagu helo luqado kale.
ar: الدورات التعليمية لممارس العمل الحر
so: Koorasyada ganacsadaha
ar: تقوم مختلف الجهات بتنظيم دورات تعليمية لممارس العمل الحر وجلسات استعلامات حيث إنها مفيدة كثيراً للذي ينوي تأسيس شركة.
so: Dhinacyo kala gedisan ayaa qabanqaabiya koorasyada ganacsadaha iyo madal-wareedyo, kuwaas oo uu faa’iidooyin badan ka helayo qofka shirkad samaysanaya.
ar: المواضيع التي تعالجها الدورات التعليمية هي على سبيل المثال إعداد خطة العمل التجاري والبدء في ممارسة العمل التجاري والمحاسبة وضرائب الشركة والأمور المتعلقة بالقانون والبيع وخدمة الزبائن.
so: Waxyaabaha koorasyada looga baaraandegayo waa tusaale ahaan sameynta qorshaha waxqabadka ganacsiga, billaabista shaqada shirkadda, xisaabhaynta, canshuurta shirkadda, arrimaha sharciga, suuqgeynta, adeegga iibinta iyo macaamiisha.
ar: خطط بعناية لتمويل شركتك قبل تأسيس الشركة.
so: Intaadan shirkadda aasaasin ka hor si taxader leh uga fikir maalgelinta shirkadda.
ar: من المهم أن يكون لديك في البداية رأس مال كافٍ.
so: Waa muhiim in aad billowga hore heysato raasal-maal kugu filan.
ar: تمويل الشركة من الممكن أن يكون جزئياً هبةً أو مالاً مستقرضاً.
so: Maalgelinta shirkaddu waxay qeyb ahaan noqon kartaa lacag hadiyad ama deyn ah.
ar: عندما تتقدم بطلب التمويل، يتوجب أن تكون لديك خطة عمل تجاري جاهزة ومُحكمة.
so: Marka aad deynta codsaneyso waa in aad heysataa qorshaha waxqabada ganacsiga oo wanaagsan.
ar: تمنح البنوك وفينّفيرا (Finnvera) القروض لممارسي العمل الحر الذين يقوموا بتأسيس الشركة.
so: Bangiyada iyo Finnvera ayaa ganacsatada shirkado sameysanaya deyn siiya.
ar: فينّفيرا (Finnvera) عبارة عن شركة تمويل تملكها دولة فنلندا.
so: Finnvera waa shirkad maalgelineed oo ay dowladda Finland leedahay.
ar: هي تمنح القروض للشركات الجديدة، وكذلك للشركات التي تعمل.
so: Waxay deyn siisaa shirkadaha cusub iyo shirkadaha shaqeynaya.
ar: إذا كانت شركتك تستوفي شروط الفعالية التي من الممكن أن تربح، ولكن لا يوجد لديك الكثير من المال أو الضمانات، بحيث يمكنك الحصول على القرض من البنك، فاسأل ما إذا كان بإمكانك أن تحصل على قرض أو على ضمان للقرض من فينّفيرا (Finnvera).
so: Haddii ay shirkadaadu heysato waxqabadka faa’iido leh, laakiin aadan heysan lacag badan ama ceymis aad bangiga deyn uga qaadan karto, weydii Finnvera in deyn ama damiinta deynta ka helo iyo in kale.
ar: تمويل الشركةالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
so: Maalgelinta shirkaddaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
ar: نقود البدء
so: Lacagta billaabista (Starttiraha)
ar: عندما تبدأ في ممارسة العمل الحر، فإنه بإمكانك الحصول على فلوس البدء لتأمين دخلك المعيشي في مرحلة البداية لممارسة فعاليات العمل الحر.
so: Markii aad ganacsi bilowdid waxaa lagu siin karaa lacagta bilowga gancsiga (starttiraha) si aad u heshid lacagta baadbaada nolosha inta hawlaha ganacsigu ay bilowga yihiin.
ar: أطلب نقود البدء من مكتب العمل والموارد المعيشية الذي أنت زبونًا لديه.
so: Ka codso lacagta billaabista xafiiska shaqada ee aad macaamiisha ka tahay.
ar: بإمكانك الحصول عليها كحد أقصى لمدة 12 شهراً.
so: Lacagtaas waxaad heli kartaa ugu badnaan 12 bilood.
ar: عندما تطلب نقود البدء فإن مكتب العمل والموارد المعيشية سوف يقوم باستيضاح ما إذا كانت ممارسة العمل الحر هي خيارًا مناسبًا بالنسبة لك.
so: Markii aad dalbanaysid lacagta bilowga, Xafiiska shaqada iyo xoogsashadu wuxuu baarayaa, in ganacsigu uu yahay doorasho adiga kugu habboon.
ar: بإمكانك أن تحصل على نقود البدء إذا:
so: Waad heli kartaa lacagta billowga, haddii
ar: أنت عاطل عن العمل تبحث عن عمل.
so: aad tahay shaqo laawe shaqo raadis ah
ar: أنت لست عاطلاً عن العمل، ولكن سوف تتحول من ممارسة للعمل الحر بوقت كامل إلى العمل براتب شهري على سبيل المثال أو ستدرس أو ستقوم بالأعمال المنزلية.
so: aadan aheyn shaqo laawe, balse aad gebi ahaanba isu beddeleysid ganacsade tusaale ahaan adigoo joojinaya shaqada mushaariga ah, ardaynimada ama shaqada guriga
ar: تعمل عملاً جانبيًا كممارس للعمل الحر، وتريد توسيع فعالية العمل الحر لتصبح العمل الأساسي.
so: uu ganasigu kuu yahay shaqo labaad aadna dooneyso inaad waxqabadka ganacsiga ka dhigto mid shaqa koowaad
ar: شروط نقود البدء هي على سبيل المثال:
so: Shuruudaha lacagta bilowga ganacsigu tusaale ahaan waa:
ar: العمل بشكل أساسي كممارس للعمل الحر.
so: ku ekaanshada ganacsadenimada
ar: البيانات الكافية والمهارات والموارد لفعالية ممارسة العمل الحر والتي تقوم بالتخطيط لها.
so: lahaanshada aqoon ganacsi oo ku filan, lahaanshada xirfad iyo imkaaniyaadka looga baahan yahay hawlaha ganacsiga aad qorsheyneysid.
ar: يقوم مكتب العمل والموارد المعيشية بتقييم ما إذا كانت فعالية ممارسة العمل الحر قابلة للنجاح.
so: Xafiiska shaqada iyo xoogsashada ayaa qiimeynaya, in hawlaha ganacsigu ay noqon karaan kuwo faa’iido leh
ar: نقود البدء ضرورية من أجل دعم الدخل المعيشي.
so: inay cagta bilowga ganacsigu tahay mid daruuri ah marka laga eego xagga dakhliga nolosha ee qofka ganacsiga bilaabaya
ar: نبدأ فعالية ممارسة العمل الحر فقط عندما يتم منح الدعم.
so: in hawsha ganacsiga la bilaabayo kadib, marka la ogolaado lacagta kaalmada
ar: إذا كنت عاقد العزم على التقدم بطلب نقود البدء، فتواصل مع مكتب العمل والموارد المعيشية في أسرع وقت مبكّر محتمل.
so: Haddii aad ku fekereyso inaad codsato lacagta billaabista, la xiriir wakhti hore Xafiiska shaqada iyo dhaqaalaha.
ar: كما أنه تتوفر هناك أشكال أخرى من الدعم لممارس العمل الحر المبتدئ.‎ الشركة – فنلندا (Yritys-Suomi) تعطي معلومات عن البدائل المتعددة للتمويل.
so: Ganacsi-Finland (Yritys-Suomi) ayaa ku siinaya wixii macluumaad ah oo la xiriira wadiiqooyinka kala duwan ee maalgelinta.
ar: معلومات عن نقود البدءالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
so: Macluumaad la xiriira lacagta taakuleynta bilaabida ganacsigaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
ar: عندما تقوم بتأسيس شركة فعليك أن تختار نوع الشركة واسم الشركة وكذلك تحديد مجال العمل.
so: Marka aad aasaasaysid shirkad, waa inaad doorataa nooca shirkada iyo magaca shirkadda waana inaad caddaysaa qaybta ganacsiga aad bilaabaysid.
ar: عندما تختار نوع الشركة، فخذ بعين الاعتبار عدد مؤسسي الشركة ورأس المال المحتاج إليه وتوزيع المسؤولية وسلطة صنع القرار والتمويل والضريبة.
so: Marka aad dooraneyso nooca shirkadda, xisaabta ku daro waxyaabaha ay kamidka yihiin cadadda dadka shirkadda samaynaya, baahida raasal-maalka, qaybsiga mas’uuliyadda iyo awoodda go’aan gaarida, maalgelinta iyo canshuurta.
ar: الأنواع المتعددة للشركات في فنلندا هي اسم العمل (Toiminimi) والشركة المفتوحة (Avoin yhtiö) وشركة الشراكة (Kommandiittiyhtiö) وشركة المساهمة (Osakeyhtiö) والتعاونية (Osuuskunta).
so: Noocyada shirkadaha ganacsiga ee Finland waa, Magac ku shaqaysasho, Shirkad furan, Shirkad maalgelinteedu dad ka dhaxayso laakiin masuuliyadu ay hal qof saaran tahay, Shirkad saamiley ah iyo Iskaashato.
ar: عندما تفكر في اختيار نوع الشركة، فمن المفضل وبدرجة ملحة أن تتواصل مع الاستشارات الخاصة بالشركات.
so: Markii aad ka fakaraysid doorashda nooca shirkadda aad samaynaysid, waxaa lagama maarmaan ah inaad la xiriirtid Talo-siinta ganacsiga.
ar: اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland أنواع الشركات.
so: Faahfaahin dheeraad ka sii aqri bogga InfoFinland Noocyada shirkadaha.
ar: من أين أحصل على المساعدة لمشاكل حياة العمل؟
so: Halkeen caawimaad uga helaa dhibaatooyinka nolosha shaqada?
ar: تكلم أولاً مع رئيسك في العمل.
so: Marka hore kala hadal madaxdaada.
ar: إذا لم يساعدك، فتواصل مع أمين حقوق العمال في مكان عملك.
so: Haddii ay waxba caawin weydo, la xiriir wakiilka badbaadada ee goobta shaqada ama qofka loo wakiishay arrimahaas.
ar: إذا لم يكن موجودًا أمين لحقوق العمال في مكان العمل، وأنت عضو في النقابة المهنية، فتواصل مع النقابة المهنية التي تتبع لها.
so: Haddii aysan goobta shaqadu laheyn qof la wakiishay islamarkaasna aad xubin ka tahay iskaashatada xirfadleyda, la xiriir iskaashatadaada xirfadleyda.
ar: المنظمة الرئيسية للنقابات المهنية الفنلندية ساك (SAK) تقدم استشارات مجانية بشأن صلات العمل.
so: Xiriirka guud ee iskaashatooyinka xirfadleyda Finland SAK waxey si lacag la’aan ah ku bixisaa talo bixinta xiriirka shaqada.
ar: بإمكانك الحصول على الاستشارة، على الرغم من عدم كونك عضوًا في النقابة المهنية.
so: Talo-bixinta waad heli kartaa haddii aadan xittaa xubin ka aheyn iskaashatada xirfadleyda.
ar: يجيب المحامون على الاستفسارات باللغة الفنلندية واللغة الإنجليزية.
so: Sharciyaqaanadu waxey su’aalahaada uga jawaabayaan af Finnish iyo Ingiriis.
ar: من الممكن الحصول على الاستشارة من خلال الهاتف أو بالبريد الإلكتروني:
so: Talo-bixinta waxaad ku heleysaa telefoon iyo emayl:
ar: هاتف: 0800 414 004، أيام الثلاثاء والأربعاء الساعة 9 – 11 والساعة 12 – 15
so: Tel. 0800 414 004, Talaado iyo Arbaco saacadda 9–11 iyo 12–15
ar: بإمكانك أيضاً أن تتصل بسلطات الحماية والسلامة في العمل من خلال رقم الهاتف الخاص بجميع أرجاء البلد:
so: Waxaad sidoo kale wici kartaa telefoonka talo-bixinta dalka oo dhan ee hay’adda badbaadada shaqaalaha:
ar: هاتف: 0295 016 620
so: Tel. 0295 016 620
ar: الإثنين – الجمعة الساعة 9 – 15
so: Isniin- Jimco saacadda 9–15
ar: بيانات الإتصال لسلطات الحماية في العملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
so: Macluumaadyada xiriirka ee Hay'adda badbaadada shaqaalahaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
ar: عملي سوف ينتهي قريباً.
so: Mar dhow ayuu dhamaanayaa xiriirkayga shaqadu.
ar: كيف يؤثر ذلك على ترخيص الإقامة لدي؟
so: Sidee ayeey saameyn ugu yeelan kartaa sharcigayga degenaanshaha?
ar: يعتمد الأمر على نوع ترخيص الإقامة لديك.
so: Xaaladdu waxey ku xiran tahay sharciga degenaanshaha ee aad heysato nooca uu yahay.
ar: إذا كان ترخيص عملك يمس رب عمل معينًا فقط، فتقدم بطلب ترخيص إقامة جديد للعامل.
so: Haddii sharcigaaada degenaanshuhu uu quseeyo shaqo-bixiye cayiman oo kaliya, codso sharciga degenaanshaha shaqaalaha oo cusub.
ar: يتوجب أن يكون لديك مكان عمل جديد، كي يكون بإمكانك أن تتقدم بطلب ترخيص إقامة جديد للعامل.
so: Si aad u codsato sharciga degenaanshaha oo cusub waa in aad shaqo cusub heysataa.
ar: بإمكانك أيضاً أن تتقدم بطلب ترخيص الإقامة لأسباب أخرى.
so: Sharciga degenaanshaha waxaad sidoo kale ku codsan kartaa sababo kale.
ar: اقرأ المزيد عن أسباب تراخيص الإقامة على جزء InfoFinland المواطنون من غير دول الاتحاد الأوروبي.
so: Faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan sababaha sharciga degenaanshaha ka aqri qeybta InfoFinlandi Aan aheyn muwaadin EU.
ar: إذا انتهت صلة العمل لديك قبل انتهاء ترخيص الإقامة، فأبلغ دائرة شؤون الهجرة كتابياً عن ذلك.
so: Haddii uu xiriirkaada shaqo dhamaanayo ka hor inta uusan dhicin sharciga degenaanshuhu, qoraal ahaan u ogeysii Hay’adda socdaalka.
ar: كما أنه بإمكان رب العمل لديك تقديم البلاغ.
so: Shaqo-bixiyahaada ayaa ogeysiiska sameyn kara.
ar: إذا كان ترخيص الإقامة لديك قد مُنح لمجال عمل معين، فبإمكانك تغيير مكان العمل ضمن ذلك المجال.
so: Haddii sharcigada degenaanshaha laguugu siiyay xirfad cayiman darteed, waxaad booska shaqada ku beddelan kartaa isla xirfadda dhexdeeda.
ar: معلومات عن تراخيص إقامة العامل وممارس العمل الحر تجدها على صفحات للعمل في فنلندا ولممارسة العمل الحر في فنلندا.
so: Macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan ogolaanshiyaha joogitaanka ee shaqaalaha iyo ganacsadaha waxaad ka heleysaa bogga InfoFinlandi Shaqo u imaanshaha Finland iyo Ku imaanshaha Finland ganacsade ahaan.
ar: اقرأ المزيد عن التقدم بطلب العمل في فنلندا من صفحة من أين العمل؟
so: Faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan ka codsashada Finland shaqo ka aqri bogga Halkee laga heli karaa shaqo?
ar: معلومات إضافية عن التقدم بطلب تعويضات البطالة عن العمل تجدها على صفحة ضمان البطالة عن العمل.
so: Macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan codsashada magdhowga shaqo la’aanta waxaad ka heleysaa bogga Gargaarka shaqo la’aanta.
ar: دُفع لي راتب قليل جداً.
so: Waxaa aniga la i siiyay mushaar aad u yar.
ar: ماذا أفعل؟
so: Maxaan sameeyaa?
ar: تحقق دائماً من حسابات الراتب بأنك حصلت على القدر الصحيح من الراتب.
so: Ka hubi markasta xisaabta mushaarka in aad heshay mushaar cadadkiisu sax yahay.
ar: إذا حصلت على راتب قليل جداً، فاطلب من رب العمل تعديل قدر الراتب الذي يدفعه.
so: Haddii aad heshay mushaar aad u yar, ka codso shaqo-bixiyaha in uu saxo xisaabta mushaarka.
ar: إذا لم يدفع رب العمل القدر الصحيح من الراتب، فاطلب المشورة من حماية العمل لمؤسسة الإدارة الإقليمية أو من النقابة المهنية التي تتبع لها.
so: Haddii uu shaqo-bixiyuhu ku siin waayo mushaar sax ah, talo weydiiso badbaadada shaqaalaha ee waaxda maamulka gobolka ama iskaashatadaada xirfadleyda.
ar: إذا لم تكن قادراً على الاتفاق بشأن دفع الراتب مع رب العمل، فيتوجب حل القضية من خلال المحكمة.
so: Haddii aadan shaqo-bixiyahaada kala heshiin karin bixinta mushaarka, arrinta waa in lagu xalliyaa maxkamad.
ar: هذا يُعتبر الخيار الأخير على كل حال.
so: Si kastaba ha ahaatase tani waa xalka ugu dambeeya.
ar: معلومات عن دفع الراتبالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
so: Macluumaadka bixinta mushaarkaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
ar: رب العمل يريد أن يدفع الراتب نقداً فقط.
so: Shaqo-bixiyaheygu wuxuu doonayaa in uu mushaarka caddaan ku bixiyo.
ar: هل من الممكن القيام بذلك؟
so: Sidaas ma la yeeli karaa?
ar: يتوجب على رب العمل أن يدفع الراتب في حسابك البنكي.
so: Shaqo-bixiyuhu waa in uu mushaarka ku soo shubaa akoonkaada bangiga.
ar: يجوز دفع الراتب نقداً، إذا لم تتوفر إمكانيات أخرى للدفع.
so: Mushaarka waxaa kaash ahaan loo bixin karaa oo kaliya haddii wax kale oo suurtagali kara aysan jirin.
ar: يتم القيام بذلك على سبيل المثال إذا لم يكن لديك رقم حساب بنكي.
so: Sidan waxaa la sameeyaa tusaale ahaan, marka aadan laheyn akoon bangi.
ar: إذا تم دفع الراتب لك نقداً، فيتوجب عليك أن تعطي رب العمل لديك إقراراً موقعًا عليه بشأن دفع الراتب.
so: Haddii mushaarka gacanta laga siiyo, waa in aad bixinta mushaarka ka siisaa shaqo-bixiyahaada caddeyn saxiixan.
ar: بإمكاننا أن نثبت بذلك بأن الراتب قد دُفع لك حقاً.
so: Sidan waxaa lagu caddeyn karaa in mushaarka si dhab ah laguu siiyay.
ar: انتهت صلة العمل المؤقتة، ولكن لم يُدفع لي الراتب الأخير.
so: Xiriirkaygi shaqo ee ku meel gaarka ahaa waa dhamaatay, laakiin la ima siinin mushaarkaygi ugu dambeeyay.
ar: ماذا يتوجب علي أن أفعل؟
so: Maxey tahay in aan sameeyo?
ar: اسأل رب العمل لديك عن السبب في تأخير دفع الراتب.
so: Weydii shaqo-bixiyaha sababta uu mushaarku u soo daahay.
ar: اطلب من رب العمل أن يدفع الراتب.
so: Ka dalbo shaqo-bixiyaha in uu mushaarka bixiyo.
ar: قدّم الطلب كتابياً.
so: Qoraal ahaan dalabka ugu gudbi.
ar: إذا كنت عضواً في نقابة مهنية، فإمكانك طلب المساعدة من نقابتك المهنية.
so: Haddii aad xubin ka tahay iskaashato xirfadeed, waxaad caawimaad weydiisan kartaa iskaashatadaada.
ar: إذا لم تكن تتبع نقابة مهنية، فتواصل على سبيل المثال مع سلطات الحماية والسلامة في العمل.
so: Haddii aadan ka tirsaneyn iskaashato xirfadeed, la xiriir tusaale ahaan hay’adda badbaadada shaqaalaha.
ar: أنهيت عملي في مكان عملي السابق، ولم أحصل على شهادة العمل.
so: Waxaan joojiyay shaqadi aan ka hayay booskaygi hore ee shaqada, laakiin ma helin shahaadada shaqada.
ar: كيف أحصل على شهادة العمل؟
so: Sideen ku helayaa shahaadada shaqada?
ar: رب العمل لا يحتاج لأن يبادر بإعطائك شهادة العمل.
so: Shaqo-bixiyaha loogama baahna in uu iskiis kuu siiyo shahaadada shaqada.
ar: إذا أردت شهادة العمل فاطلبها.
so: Haddii aad dooneyso shahaado shaqo, codso.
ar: يتوجب إرسال الشهادة لك في أسرع وقت ممكن.
so: Shahaadada waa in laguugu soo diraa sida ugu macquulsan uguna dhakhsaha badan.
ar: إذا طلبت الشهادة ولكنك لم تحصل عليها، فتواصل مع سلطات الحماية والسلامة في العمل.
so: Haddii aad codsatay shahaadada shaqada balse aadan helin, la xiriir hay’adda badbaadada shaqada.
ar: اقرأ المزيد على صفحات InfoFinland شهادة العمل.
so: Faahfaahin dheeraad ka sii aqri bogga InfoFinlandi Shahaado shaqo.
ar: أشعر بأنه يتم التعامل معي بشكل غير لائق في مكان عملي.
so: Waxaan dareensanahay in booska shaqada laygula dhaqo si aan munaasib aheyn.
ar: يتوجب معاملة جميع العاملين بعدل وعلى قدم المساواة.
so: Shaqaalaha oo dhan waa in loola dhaqmaa sinnaan iyo si isku qiimo ah.
ar: وفقاً للقانون، فإنه لا يجوز تهميش أي شخص، على سبيل المثال للأسباب التالية:
so: Sida uu sharcigu qabo qofna laguma takoori karo tusaale ahaan sababaha soo socda:
ar: نوع صلة العمل
so: nooca xiriirka shaqo
ar: الخلفية الإثنية
so: asalka laga soo jeedo
ar: الحالة الصحية
so: xaalad caafimaad
ar: المعتقد الديني
so: diinta la aaminsan yahay
ar: اقرأ المزيد من صفحة InfoFinland التهميش (التمييز) والعنصرية.
so: Faahfaahin dheeraad ah ka aqri bogga InfoFinlandi Takooridda iyo midab-takoorka.
ar: بالإضافة إلى التهميش، فإنه من الممكن أن تحدث في أماكن العمل تصرفات أخرى غير لائقة، كالمضايقة أو التحرش الجنسي.
so: Takooridda waxaa dheer oo goobaha shaqada lagu arki karaa hab-dhaqanno kale oo aan munaasib aheyn, sida dhibista ama qashqashaad galmeed.
ar: تكلم عن الأمر أولاً مع رئيسك في العمل.
so: Marka hore arrinta kala hadal madaxdaada.
ar: إذا لم تحصل على مساعدة منه فتواصل مع مندوب حماية العمل أو مع أمين حقوق العمال.
so: Haddii aadan isaga caawimaad ka helin, la xiriir wakiilka badbaadada ee goobta shaqada ama qofka loo wakiishay arrimahaas.
ar: إذا لم يتم حل الموضوع في مكان العمل، فتواصل مع سلطات الحماية والسلامة في العمل أو مع نقابتك المهنية.
so: Haddii arrintu ay ku xallismi weyso goobta shaqada, la xiriir hay’adda badbaadada shaqaalaha ama iskaashatadaada xirfadleyda.
ar: إذا كان رئيسك في العمل يتعامل معك بطريقة غير لائقة، فأبلغ عن ذلك إلى سلطات الحماية والسلامة في العمل.
so: Haddii uu madaxdaadu kuula macaamilo si aan munaasib aheyn, ogeysii hay’adda badbaadada shaqaalaha.
ar: بإمكانك أن تقدم البلاغ باسمك أو على أنه مقدم من شخص مجهول.
so: Ogeysiiska waxaad sameyn karto adigoo magacaada sheegaya ama adigoo magacaada qarinaya.
ar: تم إجباري على القيام بعمل لا يُدفع عنه أجر؟
so: Waxaa aniga la igu qasbay shaqo aan mushaar la iga siin.