tufaax/somali-multilingual-infopankki huggingface dataset:
ar: في الغالب توجد في فترة الضحى استراحة قصيرة وفي وسط اليوم استراحة غداء وما بعد الظهر استراحة أخرى لاحتساء القهوة.
so: Inta badan subixii waxaa la qaataa biririf kafee oo gaaban.
ar: مدة استراحة الغداء تختلف باختلاف أماكن العمل.
so: Duhurkiina biririfka qadada iyo galabtii oo la qaato biririfta labaad ee kafeega.
ar: من الممكن التدقيق في مدى طول الاستراحات من مسؤول العمل.
so: Dhirirka biririfta la qato waxay ku xiran tahay hadba goobta shaqada.
ar: تناول الطعام في مكان العمل منظم بطرق مختلفة تختلف باختلاف أماكن العمل: في بعض أماكن العمل توجد قاعة خاصة لتقديم الطعام وفي أماكن أخرى يجلب العمال معهم من البيت طعامهم الخاص.
so: Goobaha shaqooyinka qaarkood waxay leeyihiin meelo laga cunteeyo oo shaqaalaha u gaara, qaarna shaqaalaha ayaa gurigooda ka soo qaata cuntada.
ar: في بعض أماكن العمل من الممكن شراء قسائم رخيصة لطعام الغداء يمكن بواسطتها الذهاب لتناول الغداء في مطعم بالقرب من مكان العمل.
so: Meelaha qaarkoodna shaqaalaha waxaa la siiyaa tigidho ay qiimo jaban wax uga cunaan meelaha laga cunteeyo ee u dhaw goobaha shaqada.
ar: في العادة لا تتم تأدية العمل أثناء فترة الغداء.
so: Inta badan shaqo lama qabto waqtiga qadada.
ar: العناية بالأمور الخاصة خلال يوم العمل
so: Qabsashada hawlaha kuu gaarka ah inta laguda jiro waqtiga shaqada
ar: لا يجوز الاعتناء بالأمور الخاصة أثناء وقت العمل، ولكن يجب الاعتناء بها في خارج إطار وقت العمل.
so: Inta waqtiga shaqada lagu guda jiro lama qabsan karo wax adiga kuu gaar ah, ee waa´inaad qabsataa waqtiyada ka baxsan waqtiga shaqada.
ar: ساعات العمل المتفق عليها في عقد العمل هي ملزمة ويجب القيام بعمل الساعات المتفق عليها.
so: Heshiiska shaqada cadada saacadaha lagu heshiiyey maalintii in shaqo la qabto waa waajib in la dhawro mudan, sidaas darteed saacadihii lagu heshiiyey waa in la sameeyaa.
ar: أثناء فترة الاستراحة من الممكن على سبيل المثال إجراء المكالمات الهاتفية المهمة.
so: Waa suurtagal in waqtiga nasashada la qabsado tusaale ahaan telefoonada muhiimka ah.
ar: من الممكن أيضاً طلب إجازة بدون راتب، إذا كان الأمر يتطلب تغيباً أطول عن مكان العمل.
so: Waxaad sidoo kale codsan kartaa fasaxa mushaar la’aan ah haddii ay xaaladdu dooneyso in waqti dheer laga maqnaado goobta shaqada.
ar: إذا كان لسبب ما لم يتوفق على سبيل المثال في الحصول على موعد مقابلة الطبيب في خارج إطار وقت العمل، فناقش مع المسؤول موضوع تغيبك، واتفق معه عن كيفية تعويض الوقت الذي أستخدم لمقابلة الطبيب.
so: Haddii sababo jira awgood aad tusaale ahaan dhakhtarka waqti kale oo ka baxsan waqtiyada shaqada ka weydo, kala hadal maqnaanshaha aaditaanka dhaktarka qofka madaxda kuu ah kalana heshii sidii aad dib uga gudi lahayd.
ar: بإمكانك الذهاب إلى الرعاية الصحية المهنية لمكان العمل أثناء وقت العمل.
so: Daryeelka caafimaadka shaqada waxaad tegi kartaa xilliga shaqada.
ar: التعليم المتعلق بالعمل
so: Waxbarasho la xiriirta shaqada
ar: على الرغم من أن العامل عند قدومه للعمل يكون لديه التعليم المهني المطلوب، فالعديد من أرباب العمل يشجعون العمال على الحصول على تعليم إضافي.
so: Inkastoo qofka shaqaalaha ahi markuu shaqada imaanayey uu lahaa xirfadii iyo waxbarashadii looga baahnaa shaqada, hadana shaqobixiyayaal farabadan waxay shaqaalaha ku dhiirageliyaan inay waxbarasho dheeraad ah qaataan.
ar: في الغالب يكون من الممكن الذهاب للتعليم في وقت العمل، ورب العمل يمكنه دفع التكاليف التي تترتب عن التعليم.
so: Inta badan waxaa tababarka la tagaa waqtiga shaqada, shaqo-bixiyuhuna lacag ayuu ka bixin karaa tababarka.
ar: العديد من أرباب العمل يُقَدّرون أن العامل لديه الرغبة في التطور في مهنته وتعلم مهارات جديدة.
so: Shaqobixiyaasha intooda badan aad ayey u qiimeeyaan in qofka shaqaalaha ah uu horumariyo xirfadiisa shaqo uuna barto waxyaabo cusub intii uusan bilaabin.
ar: في العادة لا تعطى الهدايا في أماكن العمل.
so: Sida caadiga ah goobaha shaqada la iskuma siiyo hadiyadaha.
ar: في الأيام المميزة المهمة (أعياد الميلاد للأشخاص والزواج والإحالة إلى المعاش) فعادةً ما يقوم رفقاء العمل ورب العمل على كل حال بتذكر المحتفل باليوم المميز بهدية بسيطة أو بباقة زهور.
so: Laakiin waxaa jira maalmo muhiim ah (maalinta dhalashada, guurka, malinta hawlabag gelida) sida badan maalmahaas asxaabta shaqada iyo shaqo-bixiyuhu waxay qofka maalintaas u dabaadagay ku xasuustaan oo siiyaan hadiyad yar ama xirmo ubax ah.
ar: مكان العمل والإجازات
so: Waqtiga shaqada iyo fasaxyada
ar: يوم العمل العادي يستغرق في العادة ثمانية ساعات.
so: Shaqo-maalmeedka caadiga ah waxey inta badan qaadataa siddeed saacadood.
ar: بإمكان العامل أن يتفق مع رب العمل لديه على أوقات عمل مختلفة.
so: Shaqaaluhu wuxuu sidoo kale shaqo-bixiyaha kula heshiin karaa waqti shaqo oo nooc kale ah.
ar: من الطبيعي في فنلندا، ألا يقوم العمال بتأدية الكثير من العمل الزائد عن الحد.
so: Finland waxey ka tahay wax caadi ah in shaqaaluhu aysan shaqo dheeraad ah sameynin.
ar: يتم تأدية العمل بقدر ما تم الاتفاق عليه في عقد العمل.
so: Shaqada la qabto waa tan ku qoran heshiiska shaqada.
ar: تبدأ فترة الإجازات في فنلندا في بداية شهر مايو.
so: Dalka Finland xiliga fasaxyadu waxay bilowdaan bisha May bilowgeeda.
ar: عدد أيام العطلة التي يحصل عليها العامل تعتمد على عدد سنين الخدمة في العمل وكذلك على موعد ابتداء صلة العمل.
so: Fasaxa uu qofka shaqaalaha ah helayo wuxuu ku xiran yahay hadba inta sano uu shaqaynayey iyo waqtiga heshiiska shaqadu uu bilowday.
ar: بالإضافة إلى الإجازة براتب، من الممكن طلب إجازة بدون راتب.
so: Fasaxa mushaariga ah ka sokow waxaad codsan kartaa fasax mushaar la’aan ah.
ar: في فنلندا فترات الإجازة طويلة مقارنة مع العديد من الدول الاخرى.
so: Waqtiyada fasaxa ee Finland waa kuwo dheer marka loo barbardhigo wadamada kale.
ar: الرفاهية والانتعاش في العمل
so: Fiicnaanshada iyo waxyaabaha lagu raaxeysto goobta shaqada
ar: في العديد من أماكن العمل يُراد دعم قدرة استمرار العمال في العمل وارتياحهم بمختلف أيام الإنعاش واحتفالات مكان العمل.
so: Goobo badan oo shaqada waxaa shaqaalaha laga caawiyaa sidii ay shaqada u awoodi lahaayeen uguna raaxaysan lahaayeen goobta shaqada, sidaas darteed waxaa loo qabtaa maalmo gooni ah oo la siiyo nashaadaad kala duwan iyo haflado loo qabto.
ar: يمكن لرب العمل أن يقدم إلى العمال إمكانيات مختلفة لممارسة الهوايات إلى جانب العمل.
so: Shaqobixiyuhu wuxuu shaqaalihiisa siin karaa fursado la xiriira hiwaayadaha sida jimicsiga goobaha shaqada.
ar: الأعياد المقدسّة السنوية
so: Ciidaha sanad walba jira
ar: هناك أيام معينة تُعتبر أيام إجازة عامة في فنلندا.
so: Finland waxaa ka jira maalmo cayiman oo fasax ah.
ar: هذه الأعياد المقدسة هي:
so: Xafladaha ciiddu waa:
ar: يوم السنة الجديدة 1/1
so: sannadka cusub 1.1.
ar: عيد الغطاس 6/1 عيد الفصح: توقيته متغير، مارس – أبريل
so: gunaanadka ciida kirismaska (loppiainen) 6.1.
ar: يوم عيد العمال 1/5
so: maalinta shaqaalaha (vappupäivä)
ar: خميس الصعود: في شهر مايو، تاريخ اليوم متغير أمسية عيد منتصف الصيف: في شهر يونيو، دائماً يوم الجمعة
so: ciida bartamaha samarka, maalinta calanka Finnishka, (juhannusaatto): bisha juun dhexdeeda, mar kasta maalin jimce ah
ar: يوم الاستقلال 6/12
so: maalinta xoriyada 6.12
ar: يوم عيد الميلاد 25/12
so: maalinta kirismaska 25.12
ar: اليوم الثاني لعيد الميلاد (يوم الصناديق) 26/12
so: maalinta labaad ee ciida kirismaska, maalinta dadka dhintay la xasuusto (tapaninpäivä) 26.12
ar: اقرأ المزيد من صفحات Infopankki الأعياد المقدسّة الفنلندية.
so: Faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan maalmahan ka sii aqri bogga Xafladaha ciidda ee Finnishka.
ar: في بعض أماكن العمل على سبيل المثال في المستشفيات، يجري العمل في الأعياد الرسمية.
so: Goobaha shaqooyinka qaarkood sida isbitaalada waxaa laga shaqeeyaa maalmaha ciidaha.
ar: يتم دفع راتب بزيادة للعمال عن فترات العمل في الأعياد الرسمية.
so: Waqtiyada ciidaha waxaa shaqaalaha laga siiyaa mushaar la dalacay.
ar: قم بالتحقق من التعويض من عقد شروط العمل لديك.
so: Ka hubi shuruudda heshiiska shaqadaada magdhawga.
ar: المقياس الواصف لمستويات المهارة اللغوية(pdf, 119,85 kb)الفنلندية
so: Sawirka cabirka heerarka aqoonta luqada(pdf, 119,85 kb)Finnish
ar: الصدق والأمانة والدقة والانضباط والالتزام بالمواعيد والمساواة تُحترم في فنلندا.
so: Finland waxaa aad looga qadariyaa daacadnimada, ku imaanshaha waqtiga iyo sinnaanta.
ar: هذا يظهر في كل شيء في الثقافة الفنلندية، وكذلك في حياة العمل أيضاً.
so: Kani waxaa lagu arkaa dhammaan dhaqamada Finnishka, xittaa noloshada shaqada.
ar: نتحدث في هذه الصفحات عن ثقافة العمل الفنلندية.
so: Boggan waxaa lagu sheegayaa dhaqanka shaqada Finnishka.
ar: قوانين واتفاقيات حياة العمل
so: Sharciyada iyo heshiisyada nolosha shaqada
ar: توجد في حياة العمل الفنلندية الكثير من الضوابط والنظم والتشريعات، المتوجب على العامل ورب العمل الالتزام بها.
so: Nolosha shaqada ee Finnishka waxaa ku jira xeerar badan, kuwaas oo ay qasab tahay in shaqaalaha iyo shaqo-bixiyuhuba ay u hoggaansamaan.
ar: القوانين والتشريعات وعقد شروط العمل تُحدد على سبيل المثال الحد الأدنى للأجور وأوقات العمل والإجازات ورواتب أوقات المرض وشروط الاستقالة.
so: Sharciga degsan iyo heshiiska shuruudaha shaqada ayaa qeexaya tusaale ahaan mushaarka ugu hooseeya, wakhtiyada shaqada, fasaxyada, mushaaraadka wakhtiga jirrada iyo shuruudaha ruqsaynta ama shaqo ka eryidda.
ar: بإمكان رب العمل أن يطلب أحياناً من العامل أن يقوم بعمل إضافي.
so: Shaqo-bixiyuhu wuxuu mararka qaar shaqaalaha ka codsan karaa in uu qabto shaqo dheeraad ah.
ar: يتوجب على رب العمل وفقاً للقانون أن يدفع راتب فيه زيادة عن العمل الإضافي.
so: Sida u sharcigu qabo, shaqo-bixiyuhu waa in uu mushaar la kordhiyay ka bixiyaa shaqada dheeraadka ah.
ar: من الممكن أيضاً الحصول على التعويض على هيئة إجازة.
so: Magdhow ahaan waxaad sidoo kale u helaa kartaa fasax.
ar: لديك الحق في الامتناع عن القيام بالعمل الإضافي.
so: Xaq ayaad u leedahay in aad diiddo shaqada dheeraadka ah.
ar: معلومات عن حقوق وواجبات العمال في فنلندا تجدها على صفحات InfoFinland حقوق وواجبات العامل.
so: Macluumaadka xuquuqda iyo waajibaadka shaqaalaha ee Finland waxaad ka heleysaa bogagga InfoFinland Xuquuqda iyo waajibaadka shaqaalaha.
ar: حياة العمل في فنلنداالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية _ الروسية _ الإستونية _ الفرنسية _ الصومالية _ الإسبانية _ الصينية _ العربية
so: Ka shaqaynta wadanka Finland dhexdiisaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Estoniyan _ Faraansiis _ Soomaali _ Isbanish _ Shiino _ Carabi
ar: تعلم اللغة الفنلندية أو السويدية
so: Baro Finnish ama Iswidhish
ar: على الرغم من أن الناس يتكلمون الإنجليزية في فنلندا بشكل جيد، فإنك ستستفيد كثيراً من معرفة اللغة الفنلندية أو السويدية.بإمكانك تطوير مهاراتك اللغوية من خلال الدورات التعليمية أو العمل.
so: Inkastoo afka Ingiriis si iska fiican looga yaqaan Finland, aqoonta afka Finnishka ama Iswidhishka ayaa adiga kaaga faa’iido badan.
ar: تكلم بشجاعة باللغة الفنلندية أو السويدية مع زملائك في العمل.
so: Aqoontaada luqadeed waxaad ku horumarin kartaa dhigashada koorasyada ama shaqada.
ar: اقرأ المزيد عن تعلم اللغة من InfoFinland جزئية اللغة الفنلندية واللغة السويدية.
so: Warar dheeraad ah oo ku saabsan barashada luqada ka sii akhri qeybta InfoFinland Luqada Finnishka iyo Iswidishka.
ar: التساوي والمساواة في حياة العمل
so: Sinnaanta iyo caddaalada shaqada
ar: وفقاً للقانون الفنلندي، تُمنع جميع أنواع التهميش في أماكن العمل.
so: Sida uu qabo sharciga Finland, nooc kasta oo takoor ah waa ka mamnuuc goobaha shaqada.
ar: يتوجب على رب العمل أن يحرص على تحقق العدل والمساواة بين الجنسين في مكان العمل.
so: Shaqo-bixiyuhu waa in uu ka taxadiraa in cadaaladda iyo sinnaanta jinsiyadu ay ka hirgalaan goobta shaqada.
ar: اقرأ المزيد على صفحة InfoFinland العدل والمساواة في حياة العمل.
so: Wixii macluumaad dheeraad ah ka akhriso bogga InfoFinlandi: Sinnaanta iyo caddaalada shaqada.
ar: إتخاذ زمام المبادرة والمسؤولية
so: Is adeejinta iyo masuuliyad qaadashada
ar: في مكان العمل الفنلندي المسؤول لا يراقب عمل العمال طوال الوقت.
so: Goobaha shaqada ee Finnishka shaqobixiyuhu marwalba ma koontaroolo shaqo qabashada qof shaqaale ah.
ar: يُسأل العمال عن وجهات نظرهم، والآراء تؤخذ بعين الاعتبار عند التخطيط للعمل.
so: Shaqaalaha waxaa la weydiiyaa aragtidood, aragtidoodana waxaa lagu dartaa xisaabta marka shaqada la qorsheynayo.
ar: يجري الاتفاق على العمل في العادة في اجتماعات العمل وتُنفذ الأشياء التي أتفق عليها.
so: Sida badan qaybsiga shaqada waxaa looga heshiiyaa shirarka guud wixii lagu heshiiyeyna waa in la fuliyaa.
ar: المسؤول يوزع المهام على العمال وينتظر أن يقوم العمال باتخاذ القرار بأنفسهم بالنسبة للأمور المتعلقة بتفاصيل تأدية العمل.
so: Qofka madaxda ahi wuxuu shaqaalaha u dhiibaa shaqooyinka, qaabkii uu u qaban lahaana waxaa loo daayaa oo go’aan ka qaata qofka shaqaalaha ah.
ar: إذا كان العامل لا يستطيع أو لا يمكنه تأدية المهمة الملقاة على عاتقه، فبإمكانه أن يذهب مباشرةً للسؤال عن إرشادات من العمال الآخرين أو من المسؤول.
so: Haddii uu qofku aqoon waayo sidii uu shaqada u qaban lahaa ama uu qaban kari waayo wuxuu si toos ah hagitaan waydiisaan karaa shaqaalaha kale ama madaxdiisa.
ar: الثقة وإحترام البرامج الزمنية
so: Aaminaada iyo dhawrida jadwalka shaqada
ar: في ثقافة العمل الفنلندية من المهم الإلتزام بالأشياء التي أتفق عليها.
so: Dhaqanka shaqada ee Finnishka waxaa muhiim ah in la ilaaliyo wixii lagu heshiiyey.
ar: عندما يتفق على شيء ما معاً فإن العمال وأرباب العمل يفترضون أن كل واحد ينفذ ما أتفق عليه.
so: Haddii waxa la wada go’aansado, shaqaalaha iyo shaqo-bixiyuhuba waxay u qaadanayaan in qof kastaa qabanayo wixii lagu heshiiyey.
ar: من المهم في فنلندا أيضاً إحترام الجداول الزمنية.
so: Finlad waxaa muhiim ah in la ilaaliyo waqtiga.
ar: يجب الوصول إلى مكان العمل في الوقت المتفق عليه بالضبط.
so: Shaqada waa in la yimaadaa waqtigii lagu heshiiyey oo go’an.
ar: الساعة 08.00 تعني بالتمام والكمال الساعة 08.00 وليست الساعة 08.10.
so: Saacada 8.00 macnaheedu waa 8.00 ee maaha 8.10.
ar: التأخر هو عمل غير مهذب لأن الآخرين مجبرون بإنتظار المتأخر.
so: Daahidu waa ixtiraam la’aan, sababtoo ah dadka kale waxay ku qasban yihiin inay sugaan qofka soo daahay.
ar: إذا كنت تعرف بأنك سوف تتأخر عن العمل فأبلغ بذلك المسؤول عنك.
so: Haddii aad og tahay inaad soo daahayso u sii sheeg daahidaada qofka madaxda kuu ah.
ar: في العديد من أماكن العمل أوقات عمل دقيقة ويمكن المجيء إلى العمل ما بين الساعة 7 – 9 والمغادرة ما بين الساعة 15 – 17. إذا كان لمكان العمل وقت عمل مرن فعلى العامل أن يحافظ بنفسه على أنه يعمل وقت العمل بالطول المتفق عليه.
so: Shaqooyin badan ayaa waxay leeyihiin waqti soo gelid shaqo oo u dhaxaysa 7–9 iyo ka bixid shaqo 15–17 inta u dhaxaysa. Haddii shaqadaadu ay sidaan dambe oo kale tahay, qofka shaqaalaha ah asagaa si fiican ugu taxadaraya inuu shaqeeyo waqtigii loogu talogalay oo ku waafaqsan heshiiska shaqada.
ar: نمط التواصل
so: Qaabka layskula xiriiro
ar: الفنلنديون يقولون الأمور في العادة بصورة مباشرة ولا يعتبر الكلام المباشر عمل غير مهذب.
so: Finnishku si toos ah ayey u hadlaan, toos u hadliduna maaha xushmad daro.
ar: الكلام المباشر هو طبيعي حتى في مكان العمل.
so: Hadalka tooska ah waa ka caadi goobaha shaqada ee Finnishka.
ar: إذا لم يكن على سبيل المثال هناك وقت كافٍ للقيام بمهمة عمل، فمن الأفضل أن تقول ذلك مباشرة إلى رب العمل.
so: Haddii tusaale ahaan waqtigu uusan ku filnayn in shaqada lagu dhameeyo, waxaa wanaagsan in si toos ah loogu sheego qofka madaxda ah.
ar: في الاجتماعات واللقاءات يمكن الحديث مباشرة في الموضوع بعد التحية.
so: Shirarka iyo wada tashiyada waxaa si toos ah loo abaaraa ajandaha marka la is nabdeeyo kadib.
ar: الحوار في ثقافة العمل الفنلندية غير رسمي إلى حد كبير. في العديد من أماكن العمل يخاطب جميع العمال بعضهم البعض بصيغة المفرد بدون تعظيم، بغض النظر عن رتبهم الوظيفية.
so: Habka la isula hadlo ee dhaqanka shaqada ee Finnishku waa mid aan rasmi aheyn.Goobo shaqo oo badan waxey dhammaan shaqaaluhu isugu yeeraan magaca koowaad iyagoo aan eegeyn derajada.
ar: تأثير الدين على حياة العمل
so: Saamaynta diintu ay ku leedahay shaqada
ar: العديد من الفنلنديين مسيحيين، ولكنهم غير متدينين إلى حد كبير.
so: Dad badan oo Finnish ah waa Kirishtaan laakiin ma ahan dad aad diinta ugu dheggan.
ar: في الثقافة ما زالت تطبق على كل حال العديد من الأطباع المسيحية.
so: Si kastaba ha ahaatee waxay weli dhaqan ahaan u ilaaliyaad caadooyin diimood faro badan.
ar: في حياة العمل التأثير الديني يظهر من خلال أيام العطل للعديد من العمال. الأعياد المسيحية المقدسة مثل عيد الميلاد وعيد الفصح هي أيام عطل مقرة قانونياً.
so: Saamaynta diintu ay kuleedahay shaqada waxay ka muuqataa fasaxyada shaqaalaha.Maalamaha ciddiha kirishtanka ah, ciida kirismaska iyo ciida kirishtaanka ee maalintii nabi Ciise kor loo qaaday (pääsiäinen) waa ciido sharciga Finlad ku qoran.
ar: اقرأ المزيد من صفحات InfoFinland الأعياد المقدسّة الفنلندية.
so: Faahfaahin dheeraad ah ka sii aqri bogga InfoFinlandi Xaflad-ciideedyada Finland.
ar: الطقوس والمراسيم الدينية لا تنتمي إلى مكان العمل في فنلندا. في بعض أماكن العمل يُنظم مكان للصلاة، إذا رغب العمال في ذلك.
so: Caadooyinka iyo dhaqamada diiniga ah shaqo kuma leh goobaha shaqaga ee dalkan Finland.Goobaha shaqada qaarkood waxaa laga sameeyaa meelo lagu tukado, haddii shaqaaluhu ay sidaas dalbadaan.
ar: في العادة هذه الممارسة غير موجودة في أماكن العمل على كل حال.
so: Laakiin arin guud ahaaneed maaha.
ar: إذا كان العامل يريد أن يصلي في منتصف يوم العمل فذلك يجب أن يحدث خلال فترة الاستراحة المتفق عليها.
so: Haddii qofka shaqaalaha ahi doono tusaale ahaan inuu waqtiga shaqada dhexdiisa tukado, waa inuu tukadaa waqtiyada biririfta.
ar: العلامات الخارجية الدالة على الدين مثل أوشحة الرأس هي مسموحة في فنلندا ولكن يجب تطبيق قواعد اللباس سارية المفعول في أماكن العمل.
so: Calaamadaha kore oo sheegaya diimaha sida marax daboolida waa la ogol yahay, laakiin waa in la ilaaliyaa sharciga goobta shaqada u yaal dhar xirashada.
ar: السبب في ذلك هو قواعد الأمان والنظافة التي تتعلق بمهام العمل.
so: Tan waxaa sabab u ah sharciyada la xiriira nabadgelyada shaqada iyo fayadhowrka.
ar: بإمكانك قراءة المزيد عن قيم وأطباع المجتمع الفنلندي من صفحة ثقافة الأطباع الفنلندية.
so: Macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan qiyamyada iyo caadooyinka Finnishka bogga Hab-dhaqanka Finnishka.
ar: اقرأ المزيد عن الرعاية اليومية وعن التعليم الأولي وعن التعليم الأساسي من صفحات InfoFinland : تعليم الأطفال.
so: Wixii dheeraad ah oo la xiriira xanaano maalmeedka carruurta, waxbarashada iskuulka ka horeysa iyo waxbarashada aasaasiga ah ka akhriso bogga InfoFinland: Waxbarashada carruurta.
ar: يُقيم نوع التعليم اللغوي الذي تحتاج إليه في مكتب العمل والموارد المعيشية، عندما يتم إعداد خطة للتوطين أو للتشغيل لك. بإمكانك أن تدرس اللغة الفنلندية من خلال تعليم القوى العاملة.
so: Nooca barashada luqadeed ee aad u baahan tahay waxaa lagu qiimeynayaa Xafiiska shaqada iyo quudka, marka laguu sameynayo qorshaha la-qabsashada ama shaqaaloobista. Waxaad afka Finnishka u baran kartaa sidii waxbarashada xoogga shaqada.
ar: تعليم القوى العاملة هو في الأساس تعليم مخصص للعاطلين عن العمل الباحثين عن عمل.
so: Waxbarashada xoogga shaqadu waa ugu horeyn waxbarasho loogu talagalay dadka shaqo la’aanta ah ee shaqo doonka ah.
ar: دورات تعليمية للغة الفنلندية واللغة السويديةالفنلندية
so: Finnishka oo waxbarashada aasaasiga ku ah luqada labaad ahFinnish
ar: نظام التقاعد الفنلندي
so: Nidaamka hawlgabka ee Finland
ar: في فنلندا هناك نظامان للتقاعد مكملان لبعضهما البعض
so: Waddanka Finland waxaa ka jira laba nidaam oo hawlgab ah oo sharciga ku salaysan oo midba midka kale dhammaystiro:
ar: تقاعد العمل يكتسب من خلال العمل المدفوع عنه أجر وممارسة العمل الحر. واجب رب العمل أن يعمل تأمين تقاعد لجميع العمال لديه وأن يدفع مدفوعات التأمين.
so: Hawlgabka shaqada (työeläkkeet) hawlgabka noocan ah qofku wuxuu ku heli karaa inuu ka shaqeeyo shaqooyin mushaar lagu qaato ama uu ganacsade yahay.
ar: ممارس العمل الحر يقوم بنفسه بالعناية بمدفوعاته للتأمين.
so: Shaqo-bixiyaha waxaa waajib ku ah inuu shaqaalihiisa oo dhan geliyo caymiska hawlgabka, uuna bixiyo kharashka caymiska.
ar: التقاعد الوطني وتقاعد الضمانة والمقصود بها الذين ليس لديهم تقاعد عمل أو الذين قيمة تقاعدهم ضئيلة جداً.
so: Hawlgabka qaranka iyo kan damaanada (kansaneläkkeet ja takuueläke) waxaa loogu talagalay dadka hawlgabka ah ee aan lahayn hawlgabka shaqada ama caddadka hawlgabkooda shaqadu yar yahay.
ar: في كلا نظامي التقاعد يوجد تقاعد الشيخوخة وتقاعد عدم القدرة على العمل.
so: Labada nidaam ee hawlgabkuba waxay leeyihiin nooca hawlgabka waayeelka iyo nooca hawlgabka awood la’aanta shaqo.
ar: بإمكانك أن تحصل على التقاعد الوطني، عندما تتم 65 سنة من عمرك.
so: Waxaad heli kartaa hawlgabka bulshada, haddi aad buuxisay 65 sano.
ar: سن حصولك على تقاعد العمل يعتمد على السنة التي ولدت فيها.
so: Da'da aad jirto markaad lacagta hawlgabka heleysid waxay ku xirantahay hadba sannadka aad dhalatay.
ar: تحقق من سن التقاعد الخاص بك من مستخرج تقاعد العمل الخاص بك أو من مؤسسة التقاعد الخاصة بك.
so: Ka fiiri da'da hawlgabkaaga nuqulka waraaqaha hawlgabka shaqada ama xafiiskaaga arrimaha hawlgabka.
ar: الغير قادر على العمل بإمكانه أن يحصل على تقاعد عدم القدرة على العمل قبل بداية تقاعد الشيخوخة.
so: Qofka aan shaqada awoodin xanuun awgiis wuxuu heli karaa hawlgabka awood la’aanta shaqo kan hawlgabka waayeelnimada ka hor.
ar: بإمكان الشخص المتقاعد العمل أيضاً، إذا أراد ذلك.
so: Qofka hawlgabka ah wuxuu sameyn karaa shaqo haddii uu doonayo.
ar: إذا كان لديك تقاعد الشيخوخة، فإن دخلك من العمل لا يؤثر في قيمة التقاعد التي تدفع لك.
so: Haddii aad ku jirto hawlgabka waayeelka, shaqada waxa kaa soo gala saameyn kuma lahan cadada lacagta hawlgabka ee lagu siiyo.
ar: في فنلندا تدفع ضريبة عن مخصصات التقاعد.
so: Finland lacagta hawglabka waxaa laga bixiyaa Canshuur.
ar: تقاعد العمل
so: Hawlgabka shaqada
ar: يقوم أرباب العمل والعمال معاً بتمويل ضمان تقاعد العمل.
so: Shaqo-bixiyayaasha iyo shaqaaluhuba waxay wadajir u maalgelinayaan ammaanka hawlgabka shaqada.
ar: يقوم رب العمل بخصم الجزء الذي يدفعه العامل من راتب العامل ويقوم بدفعه وكذلك دفع الجزء الخاص به من مدفوعات التأمين إلى مؤسسة التقاعد.
so: Shaqo-bixiyuhu wuxuu shaqaalaha mushaarkiisa ka jaraa qeybta uu bixinayo shaqaaluhu kadibna wuxuu ku daraa qeybtiisa oo u sii shubaa xafiiska hawlgabka.
ar: قيمة تقاعد العمل تعتمد على طول الفترة التي عملت فيها وقدر الأجر أو الراتب الذي كنت تحصل عليه.
so: Caddadka uu le'eg yahay hawlgabka shaqadu wuxuu ku xiran yahay, hadba dhirirka waqtiga aad shaqayneysay in uu le'eg yahay iyo sidoo kale caddadka mushaarka aad qaadatay inta uu le'eg yahay.
ar: تقوم شركات ضمان تقاعد العمل وصناديق التقاعد والجمعيات بالاعتناء بضمان تقاعد العمل.
so: Shirkadaha caymiska hawlgabka shaqada, qasnadaha hawlgabka iyo mu'asassooyinka ayaa maamula hawlaha caymiska hawlgabka shaqada.
ar: مركز الأمان التقاعدي (Etk) يعتني بشكل مركز بالأمور المتعلقة بتأمين التقاعد.
so: Xarunta badbaadada hawlgabka (Etk) waxay si gooni ah u qabataa arrimaha la xiriira hawlaha badbaadada hawlgabka.
ar: تقاعد العملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية
so: Hawlgabka shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis
ar: قم بالتحقق من قدر التقاعد الذي تجمع من مستخرج تقاعد العمل
so: Hawlgabka kuu aruuray ka fiiri nuqulka waraaqaha hawlgabka shaqada
ar: تقوم مؤسستك للتقاعد بإرسال مستخرج عن تقاعد العمل لك بشكل دوري.
so: Hay'addaada hawlgabka ayaa hadba waqti cayiman gudihiis kuu soo diraysa macluumaadka hawlgabka kuu aruuray.
ar: في مستخرج تقاعد العمل سوف تشاهد تقييم، عن قدر التقاعد الذي تجمع لديك.
so: Macluumaadka ku qoran waraaqda hawlgabka shaqada ayaad ka arki karaysaa qiyaastii hawlgabka kuu aruuray inta uu le'eg yahay.
ar: بإمكانك أيضاً أن تحجز مستخرج تقاعد العمل من مؤسستك للتقاعد أو من مركز الضمان التقاعدي.
so: Sidoo kale waxaad xaafiiskaaga hawlgabka shaqada ama xarunta badbaadada hawlgabka ka dalban kastaa inuu kuu soo diro nuqulka waraaqaha hawlgabka shaqada.
ar: قم بنفسك بمتابعة إذا كان تجمع التقاعد لديك قد تم حسابه بشكل صحيح.
so: Adigu nuqulka waraaqaha hawlgabka kala soco in halgabka kuu aruuray loo xisaabiyey si sax ah.
ar: إذا كنت تعلم أن هناك خطأ، فتواصل مع مؤسسة التقاعد التي تتبع لها أو مع مركز الضمان التقاعدي.
so: Haddii macluumaadka ay ku jiraan wax khalad ah, la xiriir xaafiiskaaga hawlgabka shaqada ama xarunta badbaadada hawlgabka.
ar: احتفظ بشهادات العمل من أجل التدقيق.
so: U xafid shahaadooyinka shaqada wax kahubin awgeed.
ar: من الجيد أيضاً الاحتفاظ بإيصالات دفع الراتب.
so: Sidoo kale waxaa wanaagsan inaad xafiddo dhamaan rasiidyada mushaarka lagu siiyey.
ar: حجز المستخرج عن تقاعد العملالفنلندية _ السويدية _ الإنجليزية _ الروسية _ الإستونية
so: Dalbashada dhambalka hawlgabka shaqadaFinnish _ Iswidish _ Ingiriis _ Ruush _ Estoniyan
ar: التقاعديات الوطنية وتقاعد الضمان
so: Dakhliga howlgabka bulshada iyo dakhliga howlgabka guud
ar: بإمكانك أن تطلب التقاعد الوطني وتقاعد الضمان إذا لم تتجمع لك تقاعدية عمل أو إذا كانت تقاعدية العمل قليلة جداً.
so: Waxad dalban kartaa dakhliga howlgabka marka aynan kaaga ururin shaqadaada lacag ku filan dakhli howlgab, ama haddii lacagta kuu ururtay ay aad u yartahay.
ar: يؤثر في قدر التقاعد الوطني طول الفترة التي سكنت فيها أو عملت فيها في فنلندا.
so: Caddadka hawlgabka bulshadu wuxuu ku xiran yahay hadba inta aad Finland ku nooleyd ama aad ka shaqaysay.