Per Sandberg (Fremskrittspartiet), 2003-02-06:
Jeg skal prøve å holde et innlegg uten å provosere unødig. I og med at jeg har bursdag i dag, tenkte jeg at jeg skulle feire den i kveld, men det ser ut til at jeg er nødt til å gjøre det på overtid. I tillegg må jeg kanskje ta i bruk natten. Det er en veldig dårlig kombinasjon, ut fra det jeg hører her fra forskjellige representanter – det kan jo være skadelig. Jeg synes veldig mye av debatten på en måte har blitt avklart. Jeg mener absolutt at mye av luften har gått ut av Arbeiderpartiet, SV og Senterpartiet underveis i debatten. Deres argumenter har falt som fluer. Jeg tror nok helt sikkert at de har et problem å forholde seg til, også når det gjelder det som har med fagforeninger å gjøre. Jeg skal ikke si at jeg på noen slags måte har noe fortrinn i forhold til å uttale meg om forhandlinger mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, men tidligere ble jeg i mitt eget parti kalt LO-pamp, rett og slett fordi jeg har vært tillitsvalgt innenfor LO. Jeg har sittet på den siden av bordet og forhandlet med arbeidsgiverne. I stor grad har de medlemmer som jeg har vært tillitsvalgt for, utvist stor irritasjon over at de ikke selv får lov til å ha fleksibilitet. For det er ikke slik som representanten Holmås prøver å gi inntrykk av at han har kompetanse om, at makten ligger hos den enkelte tillitsvalgte ute i den enkelte bedrift. Makten ligger på Youngstorget, den. Og da blir det litt feil at en på en måte prøver å legge noe verktøy opp i hendene på de enkelte tillitsvalgte rundt omkring på de lokale arbeidsplassene, for de er opptatt av å være lojale og at bedriften skal gå godt, og at arbeidsplassene sikres. Vi har imidlertid en organisasjonsstruktur som tilsier at det sentralt er trædd likt regelverk over alle bedrifter – alle arbeidstakere som måtte være organisert – uten hensyn til om bedriften kanskje har behov for å ta i bruk litt ekstra overtid en gang iblant eller ikke. Og min påstand er, uten jeg kan dokumentere det, at titusener av arbeidsplasser har gått tapt på grunn av det. Jeg synes at vi i denne salen bør konsentrere oss om å skape arbeidsplasser og bevare de arbeidsplassene som eksisterer. Det er det dette dreier seg om. Representanten Meltveit Kleppa var veldig opptatt av familielivet. Ja, jeg har sittet og forhandlet som tillitsvalgt og opplevd at arbeidstakere har vært opptatt av familielivet og rett og slett har ønsket i enkelte perioder å få lov til å arbeide litt ekstra overtid for å kunne ta avspasering sammen med familien – de har ønsket i enkelte perioder å kunne arbeide litt ekstra for i det hele tatt å få anledning til å være sammen med familien sin. Og det dreier seg ikke om få tusen arbeidstakere. Det trenger ikke nødvendigvis være slik at om en arbeider noen ekstra timer overtid, så blir det på sikt noe mer, men det betyr rett og slett at en kan få avspasering i tillegg til ekstra penger som en da kan bruke til kvalitetstid sammen med sin familie over en lengre ferieperiode, en lengre weekend osv. Det var det som opptok de arbeidstakerne som jeg var tillitsvalgt for. Og det var ikke en liten arbeidsplass, det var en stor arbeidsplass. Til representanten Schjøtt-Pedersen og andre: Jeg er selvfølgelig selv en representant som noen ganger kanskje trekker argumentene i lengste laget. Det kan Schjøtt-Pedersen også gjøre. Men det er jo ikke slik at arbeidstilsyn og fagforeninger sier at det vil bli sånn, men at det kan bli sånn. Men da må vi stole på at arbeidstakerne greier å regulere det selv. Representanten Holmås viste jo det tidligere i dag. Han sluttet å arbeide som barkeeper fordi han syntes han arbeidet for mye. Tror han at ikke andre arbeidstakere kan ta slike avgjørelser selv? Er det bare representanten Holmås som greier å vurdere hvorvidt han arbeider for mye eller ikke? Det greier selvfølgelig alle andre arbeidstakere også. Vi kan også vise til dem som har prøvd å gå i motsatt retning av det som vi ønsker å gjøre i dag, og det har resultert i økende arbeidsledighet. Noe av grunnlaget for at arbeidsledigheten øker nå, kan være at vi ikke har stor nok fleksibilitet.