Karl Eirik Schjøtt-Pedersen (Arbeiderpartiet), 2000-12-14:
Framleggelsen og behandlingen av denne lov om endringer i lov om foretakspensjon m.v. er et ledd i en omfattende modernisering av regelverket for pensjoner i arbeidsforhold i privat sektor. Utgangspunktet er som sakens ordfører treffende beskrev, at en svært stor andel av de som er ansatt i privat sektor, ikke har slike pensjonsordninger, og at sannsynligheten for at de skal oppnå det, blir betydelig økt gjennom det nye lovverket. Denne prosessen startet med behandlingen av ny lov om foretakspensjon og fortsatte med lov om innskuddspensjon. Bestemmelsene om engangsbetalt foretakspensjon, som er omhandlet i Ot.prp. nr. 20, bidrar til å gjøre det nye regelverket for supplerende pensjonsordninger fullstendig. Jeg merker meg derfor med tilfredshet at finanskomiteen slutter seg til de forslag til lovendringer som Regjeringen har lagt fram i denne proposisjonen. Det reform- og moderniseringsarbeidet vi har vært igjennom, innebærer at når lov om foretakspensjon og lov om innskuddspensjon trer i kraft fra 1. januar 2001, vil vi ha et tidsmessig regelverk på dette området som ivaretar fordelingspolitiske målsettinger, hensynet til yrkesdeltakelse og foretakenes behov for fleksibilitet. På denne måten har vi også lagt et grunnlag for at flere av de foretak som i dag ikke har etablert slike ordninger for sine ansatte, skal kunne se seg i stand til å gjøre det. Ved behandlingen av Ot.prp. nr. 71 for 1999-2000, om lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold, vedtok Stortinget å be Regjeringen om å komme tilbake til Stortinget med forslag og vurderinger på visse punkt. Departementet legger selvsagt stor vekt på en rask oppfølging av disse spørsmålene. Jeg registrerer at det er understreket av flertallet i finanskomiteen, og man ber Regjeringen fremme forslag som åpner for kollektivt investeringsvalg for engangsbetalt foretakspensjon samt med kollektivt investeringsvalg i innskuddspensjon innen utgangen av februar 2001. Jeg registrerer også at flertallet i komiteen minner om at tilbakemelding angående de andre uavklarte forholdene bør framlegges for Stortinget senest i løpet av april 2001. Spørsmål knyttet til virksomhetsreglene i forsikring, behandles nå i Banklovkommisjonen, som er gitt frist med å legge fram sin innstilling på dette punkt til 1. juli neste år. Oppfølgingen av denne innstillingen vil bli gitt høy prioritet. Jeg legger til grunn at Odelstinget ikke ser behov for å avvente iverksettelse av det nye lovverket i påvente av avklaring av de endringene som gjenstår, og at man kan iverksette lov om foretakspensjon og lov om innskuddspensjon 1. januar 2001, slik som forutsatt. Jeg har merket meg at flertallet i komiteen mener det er viktig å finne fram til ordninger som ikke forskjellsbehandler kvinner og menn, verken i arbeidslivet eller som pensjonister. Det er jeg selvsagt enig i. Blant annet ble det under Arbeiderpartiets landsmøte lagt klar vekt på dette, hvor det ble uttalt som en målsetting at ulikhet i levetid ikke skal slå ut. Jeg viser i denne sammenheng til at det 8. desember ble oppnevnt et offentlig utvalg under ledelse av Mary Kvidal for å utrede spørsmålet om kjønnsnøytrale premier i livsforsikring på bred basis. På bakgrunn av den debatten som nylig har gått her i salen, registrerer jeg at representanten Magnhild Meltveit Kleppa gir ros for at det er oppnevnt et slik utvalg. Det tar jeg med glede imot. Men når det gjelder spørsmålet om endret syn, kan vi vel si det slik at sentrumspartiene har gått litt fram og tilbake – først gjennom lov om foretakspensjon, fremlagt av regjeringen Bondevik, hvor det var kjønnsulike premier, som sentrumspartiene stemte for, så lov om innskuddspensjon, fremmet av regjeringen Stoltenberg, som hadde akkurat det samme grunnlaget, som sentrumspartiene stemte imot, og nå lov om endringer i foretakspensjon, som bygger på akkurat de samme prinsippene, som sentrumspartiene stemmer for. Jeg tror det er viktig å slå fast, som også sakens ordfører gjorde i replikkordskiftet, at spørsmålet om ulik premie for kvinner og menn er gjennomgående i norsk forsikringslovgivning, og det er behov for et betydelig utredningsarbeid for å gjennomføre endringer på det punktet. Det utredningsarbeidet har Regjeringen satt i gang med den klare målsettingen å komme fram til kjønnsnøytrale premier. Like fullt er det åpenbart slik at her er det mange utfordringer som en er nødt til å finne svar på før man kommer så langt. Men arbeidet for å komme dit er satt i gang.