Knut Storberget (Arbeiderpartiet), 2007-12-19:
Aller først har jeg lyst til å poengtere at vi fra Justisdepartementets og Regjeringas side mener at Kripos er særlig kompetent og gjør en usedvanlig god jobb i forhold til det å oppklare kriminalitet. Jeg tror vi er enige om det. Jeg tror det er ganske særegent at vi har klart å samle et så godt kompetansemiljø, og det er det all grunn til å slå ring rundt. Spørsmålet fra spørreren er basert på oppslag i VG. Jeg skal gi svar ut fra slik vi oppfatter at det er, og det kan jo noen ganger være nyttig, uten å klandre VG av den grunn. Spørsmålet som representanten tar opp, oppfatter jeg både gjelder arbeidstidsbestemmelser og lønnsmessige forhold av mer generell karakter. Arbeidstidsbestemmelsene har sammenheng med de endringene som har skjedd i arbeidsmiljøloven siden 2005, og som vi mange ganger har diskutert her i Stortinget. Endringene har bl.a. sin bakgrunn i implementering av det såkalte arbeidsdirektivet fra EU. Hovedregelen i loven er når det gjelder daglig arbeidsfri, at arbeidstakeren skal ha minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. For polititjenestemenn er det avtalt unntak fra denne hovedregelen. Under bestemte forutsetninger og vilkår kan den arbeidsfrie perioden være kortere enn 11 timer. Politidirektoratet opplyser overfor departementet at sjøl om det i dag, sammenholdt med tidligere, er begrensninger i overtidsbruken, gir de avtalte unntakene i forhold til det nye regelsettet et bedre grunnlag for utførelse av polititjenesten enn om kun lovens hovedregel skulle vært lagt til grunn. Samtidig opplyses det at HMS-perspektivet/verneaspektet for tjenestemennene også var sentralt da unntakene ble avtalt. Jeg vil jo også trekke fram det. Vi har diskutert arbeidstidsbestemmelser ganske mye nå, og det man gjør i forhold til norsk politi, bidrar jo også til at man får en bedre arbeidssituasjon, noe Regjeringa igjen mener er avgjørende for å få levert godt i forhold til polititjenester. Etter det opplyste har ikke Kripos hatt spesielle problemer med å tilpasse seg dette nye regelverket. Fornyings- og administrasjonsdepartementet er fagdepartement for hovedtarifforhandlinger i staten – da er vi over på lønn. Forhandlingene på dette nivå skjer mellom departementet og hovedsammenslutningene på arbeidstakersiden. Det kan opplyses at Kripos, som de øvrige av politiets særorganer og politidistrikter, etter hovedtariff-forhandlingene er forhandlingssted for lokale forhandlinger. Dette betyr at innenfor de rammer som staten og hovedsammenslutningene fastsetter under forhandlinger om hovedtariffavtalen i staten, skjer forhandlingene lokalt ved Kripos. Fastsetting av lønn ved ansettelser skjer også innenfor de rammer som er avtalt mellom de sentrale parter. Det kan være vanskelig, ikke bare i Kripos, men også generelt i politiet og i det offentlige, å konkurrere med andre arbeidsgivere når det gjelder høyt kvalifisert og attraktivt personell. Det er et fokus vi har særlig når det gjelder Kripos, for der trenger vi spesialkompetanse. Vi må også regne med en viss turnover av folk som har god kompetanse. Politidirektoratet har imidlertid opplyst overfor oss at det ikke har skjedd noen forverring i den situasjonen Kripos er i i den senere tid hva gjelder å rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft. Jeg er forvisset om at direktoratet følger nøye med på hvordan dette utvikler seg i framtida.