Dag Terje Andersen (Arbeiderpartiet), 2014-10-06:
Trontaledebatten gir oss en veldig god anledning til å diskutere de store spørsmålene og sammenhengene i politikken. Utgangspunktet, regjeringas tale, som framføres av Hans Majestet Kongen, gir oss en anledning til å vurdere hvilke store utfordringer vi står overfor, og mot en sånn bakgrunn er det veldig skuffende at regjeringa ikke med ett ord engang nevner utfordringene vi har knyttet til sosial dumping og arbeidslivskriminalitet i sin trontale. Etter vår vurdering er sosial dumping og arbeidslivskriminalitet et av de største samfunnsproblemene vi står overfor, for spørsmålet omhandler også kriminalitet, svart økonomi og menneskehandel. Det er grunnen til at den rød-grønne regjeringa la fram tre handlingsplaner for å møte de utfordringene. I vår regjeringsperiode opplevde vi at vår kamp mot sosial dumping også var en kamp mot Høyre og Fremskrittspartiet i Stortinget. Men i det siste har det kommet noen nye toner fra regjeringa. Regjeringa har tydeligvis også oppdaget at her er kriminalitet, svart økonomi og menneskehandel involvert. Dette skjedde etter at media prisverdig nok satte søkelys på saken, og ikke minst skjedde det etter at partene i arbeidslivet – representert bl.a. ved LO, som sendte brev til regjeringa i april, et brev som også NHO mente det var viktig at regjeringa fulgte opp – fikk i stand et møte i september, der aktørene som kan møte den svarte økonomien og arbeidslivskriminaliteten, var samlet. Det kom mye positivt ut av det møtet, og det er godt at vi har et seriøst arbeidsliv som tar sakene opp. Men politikken til regjeringa er fremdeles ikke forandret. Permitteringsreglene er et godt eksempel. Store, seriøse bedrifter i Norge ber så pent de kan om å få lov til å være seriøse, altså beholde faste arbeidstakere, investere i dem og utvikle dem, for å få bedre produktivitet. Regjeringas forslag til endringer i arbeidsmiljøloven er ikke med på å styrke det seriøse arbeidslivet. Midlertidige ansettelser gjør det lettere å være useriøs, i tillegg til at det er et forslag som setter oss tilbake når det gjelder trygghet i arbeidslivet. Økt pålagt overtid fra 10 til 15 timer i uka er heller ikke familievennlig. Når man øker kravet til åtte timer – i stedet for dagens fem – for å få én time godkjent hvilende vakt, gir ikke det mer fleksibilitet – det gir mindre fleksibilitet for dem som skal få turnuser til å gå opp f.eks. Det er umoderne og gammeldags. Midlertidige ansettelser var en situasjon vi hadde før 1977 i Norge. Åtte timers arbeidsdag ble innført i Norge allerede i 1919, så når regjeringa mener at den skal forandre disse punktene i retning av slik det var før, er det lovlig frekt å kalle det moderne. Det er mye fleksibilitet i dagens arbeidsmiljølov, og den har stadig blitt endret. Så sent som i juni i fjor endret vi arbeidsmiljøloven, men da gjorde vi det sånn at vi styrket arbeidstakernes rettigheter – ved det tilfellet gjaldt det muligheten til å få fast ansettelse for folk som hadde midlertidig stilling, og som gikk i deltidsvakter. Vi styrket altså arbeidsmiljøloven. I det hele tatt har det i denne salen vært generasjon etter generasjon av politikere som har hatt én ambisjon, nemlig å gjøre inngangen til arbeidslivet og det å være i arbeidslivet bedre for neste generasjon enn det var for den forrige. For første gang opplever vi altså en regjering som vil sette oss tilbake, sammenliknet med den gode utviklinga vi har hatt i arbeidslivet. Den daglige politikken undergraver tryggheten i arbeidslivet, og den undergraver dermed også kampen mot det useriøse arbeidslivet. Fra vår side kan jeg forsikre om at vi kommer til å jobbe videre med nye forslag for å møte kampen mot sosial dumping og arbeidslivkriminalitet, og jeg vil invitere alle gode krefter i samfunnet til å være med og finne løsninger som gjør at vi kan møte den utfordringa som er i ferd med å true det seriøse næringslivet i Norge.